面對繁忙的學(xué)習(xí)和工作,總結(jié)是不可或缺的一環(huán),可以幫助我們更好地規(guī)劃下一步的行動??偨Y(jié)應(yīng)該突出亮點(diǎn)和收獲,不要只盯著問題和困難。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,希望能給你帶來一些啟示。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇一
平?jīng)龌菥啬c醫(yī)院由劉惠君女士創(chuàng)辦于1993年5月,現(xiàn)址位于平?jīng)鍪心祥T什字南門巷66號。經(jīng)過十八年來的艱苦奮斗,現(xiàn)已發(fā)展成為一所中西醫(yī)結(jié)合,治療各種肛門、直腸、大腸疾病的,集醫(yī)療、科研、教學(xué)為一體的西北地區(qū)較大的肛腸專科民營醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有面積1400平房米,醫(yī)護(hù)人員30余人,病床30張。
建院18年來,醫(yī)院始終以精神文明建設(shè)來推動各項(xiàng)工作的開展,把建設(shè)一支隊(duì)伍,培養(yǎng)和造就高尚醫(yī)德的醫(yī)護(hù)人才作為基礎(chǔ)工作來抓,取得了多個(gè)方面的突出成績。醫(yī)院共獲省、市級科技成果獎7項(xiàng),在國際、國家、省級專業(yè)刊物上發(fā)表論文40多篇,編寫專業(yè)書籍4部。醫(yī)院先后獲得國家、省、市、區(qū)級榮譽(yù)13項(xiàng)。院長劉惠君先后榮獲“全國第二屆道德模范—助人為樂模范提名獎”、“甘肅省首屆道德模范”、“全國德醫(yī)雙馨醫(yī)務(wù)工作者”、“甘肅省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)模范”、“平?jīng)龅貐^(qū)中醫(yī)(肛腸)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人”、等全國、省、市、區(qū)殊榮29項(xiàng)。
醫(yī)院成立了以院長為組長的五人領(lǐng)導(dǎo)小組,做到組織落實(shí),制定了一系列制度與措施,有要求,有布置,有檢查,有考核,有明確的獎懲措施,從而在全院職工中樹立起了“助人為樂,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),奮發(fā)有為,開拓創(chuàng)新”的良好風(fēng)氣。
一、以患者為中心,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
建院18年以來,共為西北五省區(qū)的8萬多例患者實(shí)行了藥物和手術(shù)治療,為解決群眾吃藥貴的問題,醫(yī)院于2003年在世紀(jì)金鼎創(chuàng)辦了平?jīng)鍪惺准移絻r(jià)醫(yī)藥連鎖超市。贏得了社會的肯定和廣大患者的贊譽(yù)。
廣大醫(yī)務(wù)人員堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識,努力提高全體醫(yī)護(hù)人員的思想道德素質(zhì)、工作水平和法制意識。認(rèn)真貫徹落實(shí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》、《中華人民共和國獻(xiàn)血法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《血液制品管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《計(jì)劃生育條例》等有關(guān)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),積極開展每年十余次對醫(yī)院干部、職工的法律知識培訓(xùn),建院以來,全院無一例醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。
全面落實(shí)“三項(xiàng)制度”,即藥品明碼標(biāo)價(jià)、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示、住院病人一日一清單。通過公示欄,電子顯示屏等形式公開醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、住院每日明細(xì)費(fèi)用清單逐日由病人或家屬簽字確認(rèn)。每月在患者中發(fā)放滿意度調(diào)查問卷,反映問題有登記,反饋有記錄。設(shè)立舉報(bào)投訴電話0933-8225881,并在門診、住院部設(shè)置意見箱。
為弘揚(yáng)醫(yī)院文化、展現(xiàn)員工風(fēng)采,醫(yī)院每年舉行紀(jì)念“5.12”護(hù)士節(jié)護(hù)理知識大賽、迎“七、一”青年崗位技能比武大賽等形式多樣活動,促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能的提高。2010年,我院三名護(hù)士參加“市衛(wèi)生行業(yè)護(hù)理崗位技能大賽”,獲民營醫(yī)院團(tuán)體一等獎。
二、建立先進(jìn)組織,促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。
我院在上級各級組織的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下,先后成立了平?jīng)龌菥啬c醫(yī)院婦委會、醫(yī)院團(tuán)委、醫(yī)院工會、醫(yī)院青少年心理健康咨詢與指導(dǎo)中心等機(jī)構(gòu),做到了機(jī)構(gòu)健全、措施具體、制度完善、管理科學(xué)。醫(yī)院團(tuán)委、工會、婦聯(lián)組織還經(jīng)常開展象棋、乒乓球、羽毛球等體育比賽,以豐富員工文化生活。同時(shí)以創(chuàng)建全國文明城市為契機(jī),以“講普通話、寫規(guī)范字、做文明人”為載體,提升全院職工的公民意識。醫(yī)院先后被平?jīng)鍪小^(qū)、工會、婦聯(lián)評為“巾幗文明崗”、“先進(jìn)基層工會”、“模范職工之家”、“先進(jìn)團(tuán)組織”等稱號。
三、樂于助人奉獻(xiàn)愛心。
醫(yī)院多年來熱心公益事業(yè),時(shí)刻不忘回報(bào)社會、回報(bào)人民。先后開展了多種活動。建院18年以來,先后為大、中專畢業(yè)生、下崗職工1200多人次解決了就業(yè)崗位,培養(yǎng)了160多名專業(yè)技術(shù)人員,共為1600多名來自于農(nóng)村的貧困患者減免醫(yī)療費(fèi)用80多萬元,多年來積極參與社會公益、慈善事業(yè),捐資助學(xué)、資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災(zāi)兒童以及單親母親、孤寡老人等共334人,捐款80多萬元,捐物680多件。
幾年來,醫(yī)院還多次組織職工深入麻武、大寨、草峰等農(nóng)村集鎮(zhèn)及社區(qū),開展肛腸病普查及義診活動。共免費(fèi)發(fā)放藥品2萬余元,健康材料5萬余份。
在突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件以及自然災(zāi)害面前,全院職工積極響應(yīng)市、區(qū)黨委、政府號召,全體醫(yī)護(hù)人員堅(jiān)守崗位,加強(qiáng)執(zhí)守,努力工作,在做好醫(yī)療護(hù)理工作的同時(shí),大家還紛紛捐款捐物,自愿獻(xiàn)血,用實(shí)際行動表現(xiàn)出心系社會,擔(dān)當(dāng)責(zé)任,奉獻(xiàn)愛心,助危濟(jì)困的高尚情操。
四、崇尚道德倡導(dǎo)文明。
劉惠君院長因各方面的突出事跡,于2008年被授予“甘肅省首屆道德模范”稱號,2009年9月,光榮獲得“第二屆全國道德模范提名獎”,2010年被甘肅省宣傳部評選為“感動甘肅十大隴人嬌子侯選人”等全國、省、市、區(qū)殊榮29項(xiàng)。平?jīng)鍪袇^(qū)各級黨政組織聯(lián)合發(fā)文,開展向全國道德模范劉惠君同志學(xué)習(xí)的良好社會風(fēng)尚。2009年,為營造全社會崇尚道德,爭做文明公民,在平?jīng)鍪懈骷壵念I(lǐng)導(dǎo)與組織下,劉惠君院長進(jìn)行專場報(bào)告5場次;2010年7月,她作為甘肅省道德模范巡講團(tuán)成員,到蘭州、平?jīng)?、金昌、慶陽、嘉峪關(guān)、酒泉進(jìn)行巡講6場次。
五、加強(qiáng)硬件建設(shè)創(chuàng)造良好就醫(yī)環(huán)境。
為了給廣大患者創(chuàng)造更加良好的就醫(yī)環(huán)境,醫(yī)院籌資1000萬元,已在平?jīng)鍪衼磉h(yuǎn)路1號建成了5000平方米的新綜合大樓,并將于2010年10月投入使用。新綜合大樓的建設(shè),標(biāo)志著惠君肛腸醫(yī)院將以更具現(xiàn)代化、規(guī)范化、科技化、專業(yè)化的雄厚實(shí)力,為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇二
近年來,##控股集團(tuán)在各級黨委和政府的關(guān)懷下,嚴(yán)格遵循以人為本、和諧發(fā)展的發(fā)展軌跡,在構(gòu)建“活力和諧企業(yè)”上做出了卓有成效的成績?,F(xiàn)將創(chuàng)建和諧文明單位工作匯報(bào)如下:
一、改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,搭建活力和諧創(chuàng)建基礎(chǔ)
##控股擁有以董事會為中心,所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的經(jīng)營體制。通過不斷擴(kuò)大外部董事的比例,提高人才選用的透明度,進(jìn)一步加強(qiáng)了董事會決策的民主化、科學(xué)化程度。##控股通過推行儉約、高效、民主的管理模式,逐步提高企業(yè)管理的透明度,積極培育以人為本的企業(yè)文化。##控股致力于為員工塑造一種和諧的,充滿活力的工作氛圍。在企業(yè)發(fā)展路徑上,##控股一直追求經(jīng)濟(jì)效益與社會責(zé)任的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,保持均衡可持續(xù)發(fā)展。
近年來,##控股領(lǐng)導(dǎo)層把企業(yè)民主管理建設(shè)作為一項(xiàng)大事來抓,積極推進(jìn)企業(yè)黨、團(tuán)、工方面的組織建設(shè)。先后成立了團(tuán)支部、黨支部、工會。通過這些載體建設(shè)和工作的相繼開展,##員工的工作、生活等方面的問題和要求得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,并得到妥善的解決;##員工的想法和建議,得到企業(yè)高層的接納和吸收,從而為企業(yè)員工民主參與企業(yè)管理,逐步提高和發(fā)展自我提供了更廣闊的平臺。##控股集團(tuán)高級領(lǐng)導(dǎo)層高度重視“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作,為做好溫州市第二屆“活力和諧企業(yè)”的參選工作,營造更具活力、充滿和諧的企業(yè)氛圍,##控股成立了由行政部經(jīng)理牽頭的“活力和諧企業(yè)創(chuàng)建”小組。“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建小組致力于為集團(tuán)公司“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動提供調(diào)查文秘雜燴網(wǎng)情況、收集資料、反饋信息、提供建議等服務(wù)性工作;從生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)、人才管理、職工生活、對外交流以及黨建工作等方面及時(shí)、有效地引導(dǎo)和督促各項(xiàng)活力和諧創(chuàng)建工作。
二、培育積極企業(yè)文化,不斷改善企業(yè)人文環(huán)境
##控股集團(tuán)一向重視企業(yè)文化建設(shè),注重通過文化建設(shè)不斷促進(jìn)員工的自身發(fā)展和相互和諧,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。##控股的文化理念是一個(gè)多元的、包容的,不可分隔的有機(jī)體。在創(chuàng)業(yè)中,##控股宣揚(yáng)“咬定##不放松,無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰”的吃苦在先、享受在后的職業(yè)精神;在工作中,##控股宣揚(yáng)“通體合作,良性競爭”的團(tuán)隊(duì)精神;在對外策略上,##控股宣揚(yáng)“資源共享、利益共贏、精誠合作、共謀發(fā)展”的理念;在企業(yè)發(fā)展道路上,##控股則宣揚(yáng)“高效發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展”的理念。而這些理念已經(jīng)深入到每個(gè)##員工心中。
集團(tuán)公司制作有精美的企業(yè)宣傳畫冊和《##控股集團(tuán)文化手冊》,每月出版一期的《##報(bào)》是##人揮灑自我、描摹心境的平臺,也是##人相互溝通、共同學(xué)習(xí)的課堂;集團(tuán)公司積極開展各種寓教于樂、健康向上的文體活動,舉辦過“心系##、情系中華”、“‘##在我心’慶五一、表先進(jìn)詩歌朗誦大賽”、##控股集團(tuán)體育節(jié)、20xx慶華誕“紅色七月”等大型文體活動,在企業(yè)廣大員工中產(chǎn)生了積極的影響,增強(qiáng)了員工凝聚力,鼓舞了大家的干勁。
20xx年,隨著集團(tuán)新總部的落成,集團(tuán)投入約1000萬建成了恒溫游泳池、網(wǎng)球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室,健身房、閱覽室等,建筑面積達(dá)2500平方米,可供集團(tuán)及下屬企業(yè)員工免費(fèi)使用;##控股集團(tuán)所在各地的分公司也相應(yīng)建立了類似的文體設(shè)施,并舉辦多場職工體育比賽,極大的豐富了員工的業(yè)余生活。此外,我集團(tuán)還積極組織員工參加龍灣區(qū)主辦的各項(xiàng)文體活動,如龍灣區(qū)全民運(yùn)動會、龍灣區(qū)消防大隊(duì)建軍八十周年暨軍民親又親文藝演出等。廣大員工紛紛表示,企業(yè)為我們創(chuàng)造了這么好的生活環(huán)境和工作環(huán)境,我們只有加倍努力工作,才無愧于“##人”人這個(gè)光榮的稱號。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大##控股集團(tuán)在繼續(xù)辦好原有企業(yè)文化載體“##報(bào)”的基礎(chǔ)上設(shè)定了文化建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃?!耙荒甏蚧A(chǔ)”即到20xx年底,構(gòu)建“##文化”的框架,完善“##文化”的組織結(jié)構(gòu),把文化建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),形成公司文化建設(shè)體系的雛形;“二年見成效”到20xx年底,實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”的發(fā)展目標(biāo),即形成一套精細(xì)化管理流程和管理模式;建立一個(gè)高效能的'領(lǐng)導(dǎo)班子;鑄造一支精誠合作的團(tuán)隊(duì);涌現(xiàn)一大批敬業(yè)先進(jìn)模范員工;凸現(xiàn)一流的品牌形象?!叭晟吓_階”。##文化實(shí)現(xiàn)的境界是公司股東身體力行,成為名副其實(shí)的企業(yè)家;管理人員精明強(qiáng)干,成為公司的好管家;黨工團(tuán)組織健全完善,成為公司的好幫手;全體員工愛崗敬業(yè),把##當(dāng)成自己的家;##品牌享譽(yù)全球,公司發(fā)展成為不銹鋼行業(yè)的名家。
##控股在發(fā)展的同時(shí),積極地承擔(dān)社會責(zé)任,把自己看作社會良性發(fā)展所不可分離的一部分。##控股集團(tuán)意識到,企業(yè)在發(fā)展過程中不可避免地會造成生態(tài)環(huán)境的破壞,但企業(yè)作為社會主體,應(yīng)該在其發(fā)展中勇于承擔(dān)起維護(hù)公共生態(tài)環(huán)境的社會責(zé)任。因此,集團(tuán)公司在投資項(xiàng)目的規(guī)劃和選擇上,在不銹鋼的生產(chǎn)和運(yùn)營中,高度重視環(huán)境保護(hù)和治理的問題,積極引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和管理制度,最大程度地減少污染,提高綠色環(huán)保生產(chǎn)水平。集團(tuán)公司還在職工隊(duì)伍中廣泛開展環(huán)境保護(hù)的宣傳教育,在企業(yè)內(nèi)部積極開展節(jié)約、環(huán)?;顒樱⑼ㄟ^企業(yè)文化載體《##報(bào)》等宣傳各種節(jié)約、環(huán)保的知識和常識,以提高企業(yè)的整體環(huán)保和節(jié)約意識。
三、堅(jiān)持以人為本理念,切實(shí)推動人企和諧發(fā)展
##控股集團(tuán)的快速發(fā)展,是廣大員工奮勇拼搏,積極奉獻(xiàn)取得的。是他們的汗水鑄就了##控股集團(tuán)的輝煌,他們前進(jìn)的腳印在企業(yè)的發(fā)展史上熠熠閃光。因此,在活力和諧企業(yè)建設(shè),我們企業(yè)黨組織堅(jiān)持以人為本,從人文關(guān)懷、關(guān)愛員工、完善溝通等方面入手,有力地促進(jìn)了人企和諧發(fā)展。
注重人文關(guān)懷。##控股集團(tuán)早早就樹立了“注重人文關(guān)懷,建廠先建人”的以人為本的人力資源開發(fā)與管理理念,從招人、育人、用人、留人等各個(gè)環(huán)節(jié)上狠抓員工隊(duì)伍建設(shè),使員工處于和諧的大家庭中,對企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感。##控股集團(tuán)在總部和各子公司成立工會組織,積極吸納員工建議和要求,提高員工的工作、生活和學(xué)習(xí)條件,由工會創(chuàng)建的“職工之家”已成為廣大員工們休閑、學(xué)習(xí)等的重要場所。為了給員工創(chuàng)造舒適的休閑空間,豐富員工的業(yè)余文化生活,##控股集團(tuán)曾多次舉辦員工集體生日晚會、集體旅游等常規(guī)活動不定期舉行。
為加強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通,集團(tuán)公司在各下屬企業(yè)設(shè)立建議箱和投訴箱,由集團(tuán)派人專門管理,隨時(shí)反映群眾呼聲,吸納合理化建議,并將其應(yīng)用于生產(chǎn)生活的實(shí)踐中去,推動企業(yè)的良性發(fā)展。公司曾先后開展過“為企業(yè)獻(xiàn)一技”、“小創(chuàng)造、小發(fā)明”、“勞動競賽”、評選技術(shù)標(biāo)兵等活動,我們在每期的“##報(bào)”上設(shè)有員工專欄,讓員工參與企業(yè)管理的討論,使企業(yè)管理層能聽到基層員工的聲音。并每期推出一位在基層工作中表現(xiàn)突出或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工事跡介紹,充分發(fā)揮榜樣的先鋒模范作用,使企業(yè)每位員工都奮勇爭先的爭做本崗位的專家能手,為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。企業(yè)處處為員工著想,為員工謀福利,視員工為親人。企業(yè)建立了完善的目標(biāo)考核機(jī)制、薪酬管理體系和健全的勞動保障制度,并對每一個(gè)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃管理,使員工工作有目標(biāo),權(quán)益有保護(hù),發(fā)展有方向。
四、積極反哺回饋社會,勇于承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任
回報(bào)社會是企業(yè)義不容辭的責(zé)任,也是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的客觀要求。一直以來,##控股集團(tuán)都積極參與各項(xiàng)社會公益事業(yè),參與公益事業(yè)已成為##控股集團(tuán)的一項(xiàng)重要工作。
一是積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
在黨支部的倡議下,集團(tuán)公司主動參與社會主義新農(nóng)村建設(shè),幫助周邊村制定建設(shè)規(guī)范,加大資金投入,加強(qiáng)工作指導(dǎo)。自去年以來,先后為##村等捐資建設(shè)活動中心,并幫助所在村開展環(huán)境整治活動,取得良好的社會反響。
二是積極回報(bào)社會。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇三
近年來,**街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市文明辦的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊繚繞創(chuàng)立文明單位的目標(biāo)請求,充分利用創(chuàng)立省級文明城市的有利契機(jī),保持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉動,以強(qiáng)化居民文明素質(zhì)為根本,以群眾性精力文明創(chuàng)立活動為載體,積極摸索新時(shí)代精力文明建設(shè)和諧發(fā)展的新門路,全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)立活動,街道的軟硬件建設(shè)和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提升,現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)立工作情況及下步打算匯報(bào)如下:
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),健全規(guī)章制度
長期以來,我街道堅(jiān)固建立文明創(chuàng)立一盤棋的整體意識,建立文明創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制,由一把手擔(dān)負(fù)組長和總指揮長,班子成員任副組長,機(jī)關(guān)職能部門和和社區(qū)負(fù)責(zé)人為組員,形成了機(jī)關(guān)職能部門相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)立機(jī)制,并且一以貫之,持之以恒。近幾年來,盡管領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷調(diào)劑,但組織機(jī)構(gòu)不斷檔,領(lǐng)導(dǎo)小組成員不缺位,保持了創(chuàng)立工作的.持續(xù)性,使創(chuàng)立活動有章、有序地全面推動。
街道辦事處把文明建設(shè)的成效作為衡量各項(xiàng)工作質(zhì)量的要害標(biāo)準(zhǔn)。保持以制度建設(shè)為突破口,推動創(chuàng)立工作的正常化、規(guī)范化。逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,形成了《機(jī)關(guān)行政管理制度匯編》,作為街道開展各項(xiàng)工作的有力根據(jù)。嚴(yán)格履行目標(biāo)責(zé)任制,對創(chuàng)立工作任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化分解,項(xiàng)項(xiàng)都落實(shí)到具體部門、明確到人,全面提升了機(jī)關(guān)工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面,把文明建設(shè)的內(nèi)容實(shí)實(shí)在在地貫穿到辦事處的各項(xiàng)工作之中,推動整體工作再上新臺階。
二、保持多措并舉,重視創(chuàng)立實(shí)效
近年來,街道辦事處多方籌集資金,集中人力、物力,在機(jī)關(guān)、社區(qū)、村全面開展文明和諧創(chuàng)立活動。通過一系列強(qiáng)而有效的措施,極大的進(jìn)步了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng),推動了辦事處的蓬勃發(fā)展。
1是逐步完善硬件設(shè)施。近年來,街道辦事處不斷加強(qiáng)硬件投入,改良辦公環(huán)境和服務(wù)設(shè)施,實(shí)現(xiàn)辦公設(shè)施現(xiàn)代化和辦公環(huán)境雅觀化。同時(shí)多渠道籌措資金,用于社區(qū)的硬件建設(shè),使社區(qū)的辦公條件、服務(wù)條件都得到改良。現(xiàn)在,大部份社區(qū)都有了黨建活動室、社區(qū)便民活動室、法律服務(wù)站和計(jì)生服務(wù)室,硬件設(shè)施進(jìn)一步改良,進(jìn)步了服務(wù)居民的能力,為居民營造辦事方便,生活舒適的家園。
2是大力開展志愿者服務(wù)活動。以講文明樹新風(fēng)促和諧為重要內(nèi)容,組織各類志愿者,廣泛參與普及文明風(fēng)氣、整治公共環(huán)境、掩護(hù)社會秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動。為社區(qū)空巢老人、孤寡老人、殘疾人、生活艱苦群眾供給生活救助和照顧服務(wù)。通過不斷拓展志愿服務(wù)的領(lǐng)域,豐富志愿服務(wù)的內(nèi)涵,創(chuàng)新志愿服務(wù)的情勢,提倡文明和諧的新風(fēng)氣,推動了市民整體素質(zhì)的進(jìn)步。
3是逐步改良人居環(huán)境。在轄區(qū)領(lǐng)域內(nèi)大力開展干凈家園活動,廣泛進(jìn)行健康教導(dǎo)宣傳。同時(shí),加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度,多次組織機(jī)關(guān)、社區(qū)工作人員對背街小巷的衛(wèi)生進(jìn)行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改良。環(huán)境質(zhì)量的進(jìn)步,生活條件的改良,給百姓們帶來了實(shí)惠,令居民群眾感到了舒適感、溫馨感,形成共建文明家園的合力。
4是創(chuàng)新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活,大力開展文體設(shè)施建設(shè)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立了活動室,并配齊了健身器材;大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設(shè)施。同時(shí),街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動外,還經(jīng)常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽,撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展,不僅推動了職工的身材錘煉,陶冶了情操,豐富了職工的業(yè)余文化生活,而且加強(qiáng)了職工的集體觀念,展現(xiàn)了街道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的團(tuán)隊(duì)形象。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇四
為深入落實(shí)《__區(qū)深化新時(shí)代文明單位創(chuàng)建工作的實(shí)施方案》(__文明委〔20__〕__號)文件精神,推動新時(shí)代文明單位創(chuàng)建高質(zhì)量發(fā)展,為我司全面建設(shè)成為高質(zhì)量文明企業(yè),提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證、強(qiáng)大精神動力、豐潤道德滋養(yǎng)和良好文化條件。現(xiàn)制定20__年文明單位創(chuàng)建工作計(jì)劃如下:
一、突出思想道德內(nèi)涵
認(rèn)真貫徹落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》《新時(shí)代愛國主義教育實(shí)施綱要》,強(qiáng)化理想信念教育,弘揚(yáng)愛國主義精神,宣傳中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化。積極組織推薦、宣傳、學(xué)習(xí)道德模范、身邊好人,形成見賢思齊,爭當(dāng)先進(jìn)的生動局面。加強(qiáng)單位宣傳思想文化陣地建設(shè),培育職工文體骨干隊(duì)伍,廣泛開展文藝活動、職工運(yùn)動會等形式多樣、健康有益的文體活動。
二、營造慶祝建黨__年濃厚文明氛圍
緊緊圍繞隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立___周年,以“奮斗百年路、啟航新征程”為主題,大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的偉大民族精神,通過主題展覽、知識競賽、主題征文、文藝匯演、微傳播等線上線下形式,廣泛開展形式多樣、生動活潑的群眾性主題宣傳教育活動。組織相應(yīng)的活動,開展“我為群眾辦實(shí)事”、“我為社會做好事”等主題實(shí)踐活動。
三、積極助力創(chuàng)文明城工作
自覺履行“門前三包”(包衛(wèi)生、包秩序、包設(shè)施)責(zé)任,接受監(jiān)督檢查,認(rèn)真履行法定清掃保潔義務(wù),盡責(zé)勸阻和制止損害城市市容市貌的行為,及時(shí)向街道辦事處和相關(guān)職能部門舉報(bào)不聽勸阻、無法制止的違法違規(guī)行為。實(shí)施公益廣告宣傳提升行動,運(yùn)用各種載體廣泛刊播展示社會主義核心價(jià)值觀、“八不”行為規(guī)范、“講文明樹新風(fēng)”等公益廣告。尤其是按照中宣部、中央文明辦要求,組織刊播倡導(dǎo)文明健康生活方式主題公益廣告。
四、開展文明新風(fēng)行動
深入推進(jìn)有針對性精神文明教育,推進(jìn)愛國衛(wèi)生運(yùn)動和市容環(huán)境衛(wèi)生大整治行動,貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步推動制止餐飲浪費(fèi)行為的若干措施》《關(guān)于深化精神文明教育大力倡導(dǎo)文明健康綠色環(huán)保生活方式的實(shí)施方案》等,帶頭踐行文明健康、綠色環(huán)保生活方式,自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。落實(shí)《__市文明行為促進(jìn)辦法》,參與推廣“八不行為規(guī)范、做文明公民”行為活動,深化文明旅游、文明交通、文明餐桌、文明上網(wǎng)、拉近分類等文明新風(fēng)行動。
五、加強(qiáng)誠信宣傳教育
落實(shí)中央文明委《關(guān)于開展誠信缺失突出問題專項(xiàng)治理行動的工作方案》,針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會中的誠信熱點(diǎn)問題和群眾反映強(qiáng)烈的失信突出問題,開展誠信缺失突出問題專項(xiàng)治理行動。開展誠信宣傳教育和實(shí)踐活動,加大誠實(shí)守信典型事跡的宣傳力度和失信行為典型案例的曝光力度,切實(shí)增強(qiáng)全體干部職工群眾的誠信理念、規(guī)則意識和契約精神。
六、深化網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動
積極適應(yīng)媒體融合發(fā)展的新趨勢,運(yùn)用線上和線下、傳統(tǒng)和新興兩種陣地,創(chuàng)新開展精神文明創(chuàng)建宣傳。開展網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建活動,倡導(dǎo)文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng),爭做“泉州好網(wǎng)民”。開展網(wǎng)絡(luò)公益活動,廣泛參與網(wǎng)絡(luò)公益活動。
七、深化職業(yè)道德建設(shè)
廣泛開展職業(yè)道德教育,推動踐行以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、熱情服務(wù)、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。堅(jiān)持職業(yè)道德教育和工作實(shí)踐相結(jié)合,組織開展多種形式的主題實(shí)踐活動,引導(dǎo)干部群眾自覺履行職業(yè)道德要求,塑造良好職業(yè)形象。推動具有行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)守則,健全完善職業(yè)道德規(guī)范體系,把職業(yè)道德要求融入行業(yè)管理和服務(wù)之中,引導(dǎo)干部群眾涵養(yǎng)職業(yè)操守、踐行職業(yè)道德。
八、持續(xù)做好志愿服務(wù)工作
繼續(xù)落實(shí)志愿者自全國志愿服務(wù)信息系統(tǒng)注冊,組織注冊志愿者廣泛參與志愿服務(wù),努力達(dá)到年平均參與服務(wù)超過25小時(shí)。大力支持新時(shí)代文明實(shí)踐試點(diǎn)建設(shè),廣泛組織參與多種形式的文明實(shí)踐活動,加大資源統(tǒng)籌整合,推動新時(shí)代文明實(shí)踐融合發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。深入開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù),建立多元化、專業(yè)化志愿服務(wù)隊(duì)伍,精心設(shè)計(jì)貼近百姓、貼近生活的志愿服務(wù)項(xiàng)目,廣泛開展保護(hù)環(huán)境、社區(qū)服務(wù)、公共文明引導(dǎo)等“文明創(chuàng)城、志愿同行”主題志愿服務(wù)活動。組織參與第44屆世界遺產(chǎn)大會、第18屆世界中學(xué)生運(yùn)動會等大型賽會志愿服務(wù)活動。
九、積極履行社會責(zé)任
把履行社會責(zé)任作為文明單位創(chuàng)建的重要任務(wù),大力發(fā)揮單位自身優(yōu)勢,加強(qiáng)單位與街道、社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建,積極參與我區(qū)文明城市(市、區(qū))創(chuàng)建、新時(shí)代文明實(shí)踐試點(diǎn)建設(shè)、重大賽會服務(wù)等重點(diǎn)任務(wù)。開展文明單位與社區(qū)結(jié)對幫扶等公益活動,落實(shí)“文明共建、文化共享”工作計(jì)劃,開展“結(jié)對子、種文化”的結(jié)對幫扶工作。開展城市基層黨建共建活動,加強(qiáng)與街道社區(qū)黨組織的互聯(lián)互動、共駐共建,共同擔(dān)負(fù)加強(qiáng)基層黨的建設(shè)、創(chuàng)新城市基層治理。
在新的一年里,要做好常態(tài)化推進(jìn)創(chuàng)建工作,按照新屆期創(chuàng)建規(guī)則扎扎實(shí)實(shí)做好資格申報(bào)準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作。以提高員工素質(zhì)、培育職業(yè)精神、完善規(guī)章制度、樹立行業(yè)新風(fēng)為重點(diǎn),圍繞服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會,突出文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù),將文明行業(yè)創(chuàng)建融入文明單位創(chuàng)建全過程,用優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)建成果帶動形成文明新風(fēng),促進(jìn)創(chuàng)建工作深度融合。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇五
(一)黨政班子成員介紹
五好班子“理論學(xué)習(xí)好、作風(fēng)形象好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、廉潔自律好、工作實(shí)績好”的五好班子
成效:幼兒園班子考評100分,幼兒園黨建目標(biāo)及重點(diǎn)目標(biāo)考核995分。
(二)黨務(wù)園務(wù)公開,實(shí)行民主管理
堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子“三會”制,即每周一次的`碰頭會、每月一次領(lǐng)導(dǎo)班子會、每學(xué)期一次干部民主生活會。
堅(jiān)持實(shí)行黨政管理“十制”黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部制度,堅(jiān)持園務(wù)、黨務(wù)公開制,堅(jiān)持教職工崗位責(zé)任制,堅(jiān)持“首問負(fù)責(zé)制”堅(jiān)持文明禮儀接待制,堅(jiān)持計(jì)劃生育工作落實(shí)制,堅(jiān)持安全責(zé)任事故追究制,堅(jiān)持為職工辦實(shí)事辦好事制。
二、帶好兩支隊(duì)伍,為幼兒園發(fā)展造就優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
(一)黨員隊(duì)伍建設(shè)15名黨員(7名在職黨員,8名離退休黨員)
1學(xué)歷:1名研究生,2名本科生,4名大專生
2職稱:7名小教高級教師
3榮譽(yù):獲國家級獎勵(lì)1名,省級獎勵(lì)4名,市級獎勵(lì)2名
4實(shí)績:;在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,實(shí)驗(yàn)幼兒園召開了12次全體黨員大會。舉辦黨員和積極分子參加的黨課學(xué)習(xí)講座4次,組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾、演講、征文等主題活動8次,組織黨員外出省委黨校參觀廉政建設(shè)教育展覽等活動4次,創(chuàng)先爭優(yōu)幼兒園黨支部承諾5條,黨員承諾24條,為群眾解決實(shí)際問題7個(gè),辦實(shí)事好事26件,實(shí)驗(yàn)幼兒園20被評為杏花嶺區(qū)通訊工作先進(jìn)集體。支部報(bào)送創(chuàng)先爭優(yōu)活動征文8篇,上報(bào)“訪貧問寒送溫暖,排查矛盾大接訪”活動簡報(bào)21期,創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報(bào)43期。園長、教學(xué)園長對外講學(xué)應(yīng)邀交流23次。市級以上新聞媒體報(bào)道9次,在國家報(bào)紙雜志刊物上發(fā)表文章11篇。幼兒園2010年集體獲獎6次,個(gè)人獲獎6次。
(二)職工隊(duì)伍建設(shè)
實(shí)驗(yàn)幼兒園現(xiàn)有教職工34名,在職在冊教工16名。臨聘人員22人。高級教師13名,省保教能手、省學(xué)科帶頭人4名,市學(xué)科帶頭人1名,市骨干教師3名。
2010年幼兒園繼續(xù)彰顯幼兒園國際象棋特色。幼兒園舉辦國家象棋講座2次,舉辦家長公益講座2次,家長開放日2次,向家長公開教學(xué)24節(jié),園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀太原市講學(xué)交流13次,向全省全市公開示范教學(xué)2次。向太原市師范學(xué)院學(xué)生公開師范教學(xué)26節(jié),幼兒園報(bào)送太原市教育學(xué)會教育案例、小論文13篇,報(bào)送山西省幼教中心教學(xué)案例、教研案例20篇。
2010年繼續(xù)發(fā)揮省級示范園帶頭作用,做好輻射示范引領(lǐng)。2010年3月教學(xué)主任王曉麗老師隨太原市教科研指導(dǎo)組到古交下鄉(xiāng)指導(dǎo)教學(xué)活動。4月申蕓園長代表太原市教育局參加五星級復(fù)查驗(yàn)收。實(shí)驗(yàn)幼兒園王蕊老師、崔b老師尚艷梅老師接待太原市師范學(xué)院實(shí)習(xí)生公開語言教學(xué)2節(jié)。實(shí)驗(yàn)幼兒園接待楊家峪紅星幼兒園教師公開教學(xué)10節(jié)。2010年11月教師公開健康領(lǐng)域教學(xué)活動9節(jié)。幼兒園舉辦家長“校園開放日”公開教學(xué)18節(jié)。206月,幼兒園教學(xué)主任王曉麗老師、崔b老師、程紅英老師對全園小中大班幼兒進(jìn)行了五大領(lǐng)域?qū)W期測查。
組織教職工積極參加干部職工道德實(shí)踐活動。2010年參加“慈善一日捐”活動共捐款650元,參加春季植樹造林1020元,參加城鄉(xiāng)清潔工程活動(靚麗大行動7次,組織大型掃雪6次)。年,組織職工積極參加“慈善一日捐”“博愛一日捐“扶殘助殘”“為貧困農(nóng)民工捐款”活動共捐款元。參加關(guān)愛未成年人思想道德教育創(chuàng)新案例征集活動,組織開展“我們的節(jié)日.端午節(jié)”主題系列文化活動,開展“全民學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí),建設(shè)學(xué)習(xí)型校園”活動,先后成功舉辦了實(shí)幼第六屆書香校園閱讀節(jié),開展了實(shí)幼教職工運(yùn)動會,組織開展“訪貧問苦送溫暖,排查矛盾大接訪”活動,發(fā)放家長調(diào)查問卷、舉辦“校園家長開放日”活動、老同志座談會活動,參加杏花嶺區(qū)慶祝建黨90周年“愛國歌曲大家唱”活動。
2010年幼兒園共進(jìn)行園本教研25次,專題培訓(xùn)18次,區(qū)級以上發(fā)表并選編刊登文章共27篇,其中國家級10篇、區(qū)級文章17篇,實(shí)地家訪37人次,并進(jìn)行每日電話家訪月累計(jì)3150次,給在職及離退休職工送溫暖22人次,深入孩子家庭“送溫暖”月累計(jì)3次,組織各年齡班家園親子游戲活動一次,給家長孩子辦實(shí)事做好事月累計(jì)12次。
三、抓好兩項(xiàng)建設(shè),為幼兒園發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)
(一)加強(qiáng)園所環(huán)境建設(shè),為幼兒園發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)
杏花嶺區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)高度重視幼教工作,局領(lǐng)導(dǎo)大力支持實(shí)驗(yàn)幼兒園――整體裝修總投資38.7萬元,2010年區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)為實(shí)驗(yàn)幼兒園全部更換了鍋爐和暖氣管道,使困擾又餓軟多年的動機(jī)取暖問題終于得到了落實(shí)。實(shí)驗(yàn)幼兒園克服困難,自己動手積極籌措資金,想方設(shè)法找人修補(bǔ)漏雨的教學(xué)樓房頂,為小班教室更換復(fù)合地板,為幼兒園更換大門,全部更換了后院舊電線,還裝備辦公設(shè)施,消防設(shè)施,安保設(shè)施,積極落實(shí)“門前責(zé)任制”,“首問負(fù)責(zé)制”“靚麗星期一制”使幼兒園舊瓶裝新酒,舊貌換新顏。
(二)加強(qiáng)校園文化建設(shè),為幼兒園發(fā)展增添活力
實(shí)驗(yàn)幼兒園注重校園文化建設(shè),努力營造文明和諧精神家園。在幼兒園經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺的情況下,暑期期間,教師自行設(shè)計(jì),自己動手,上墻彩畫,使幼兒園舊貌換新顏。同時(shí)幼兒園教師利用廢舊物品為幼兒自制玩教具,為幼兒園活動區(qū)域和幼兒戶外活動提供了充實(shí)的游戲材料。
四、落實(shí)好精神文明創(chuàng)建活動,為幼兒園發(fā)展做出貢獻(xiàn)
(一)城鄉(xiāng)清潔工程大行動
(二)“我們的節(jié)日”主題實(shí)踐活動(春節(jié)清明節(jié)端午節(jié)中秋節(jié)重陽節(jié))
(三)迎“建黨90周年講文明樹新風(fēng)”系列活動
(四)“迎中博創(chuàng)環(huán)境,爭一流”實(shí)踐活動
1.舉辦文明禮儀知識巡講
2組織參加教師文明禮儀講座
3舉辦實(shí)驗(yàn)第六屆書香校園閱讀節(jié)
4開展“文明服務(wù)我先行,擦亮窗口獻(xiàn)真情”活動
5迎中博實(shí)幼清潔大行動
6評選我身邊的好人
(五)未成年人思想道德建設(shè)活動
(六)志愿者服務(wù)
1文明交通志愿服務(wù)
2國際志愿者日教育服務(wù)進(jìn)社區(qū)
3下鄉(xiāng)支教活動,下企助教下園幫教
4開展對社區(qū)孤寡老人的慰問幫扶活動
5為農(nóng)村“建少兒書屋”捐書120本,為農(nóng)村兄弟幼兒園贈送圖書10000本,
6,開展群眾性科普活動和文體活動
7加盟了中國幼兒在線52
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇六
一、xx基本概況:
xx黨組織和工會組織屬聯(lián)合體組織,黨總支下屬三個(gè)實(shí)體黨支部,分別是xx黨支部,合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部,共有黨員17名,xx在職員工43名,專業(yè)技術(shù)人員在95%以上,先捷二層次派遣員工約280名,勞務(wù)工約85名,三個(gè)層面員工總數(shù)408名。
今年我們xx變化很大,監(jiān)理公司年內(nèi)要完成整合轉(zhuǎn)讓前的資產(chǎn)清理,項(xiàng)目收尾和隊(duì)伍穩(wěn)定三大重任,xx要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營,安全管理和工程項(xiàng)目的前期辦證工作任務(wù)完成的基礎(chǔ)上,確保企業(yè)的生存,發(fā)展與穩(wěn)定。
先捷排水和教培中心,作為xx公司xx規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進(jìn),管理,教育平臺,其肩負(fù)的責(zé)任任重而道遠(yuǎn),其建立先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)用人,管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸,亟待我們思考與解決。
面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求,xx黨總支與各實(shí)體支部根據(jù)排水黨委精神文明建設(shè)的總體安排和工作要求,積極開展精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動,由于xx組織體制以及xx單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同,因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利,無論是精神文明建設(shè)的推進(jìn)的強(qiáng)度,還是參與創(chuàng)建活動的廣度上都滯后于專業(yè)運(yùn)營單位和xx公司精神文明建設(shè)的總體步伐。
但大力加強(qiáng)精神文明建設(shè),以文明單位創(chuàng)建促進(jìn)和推動企業(yè)的和諧發(fā)展,始終是我們xx總支和支部二級組織堅(jiān)定不移的指導(dǎo)思想,本著立足實(shí)際,量力而行,盡力而為,穩(wěn)步推進(jìn)的原則,積極開展精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動。
二、精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作情況
(一)明確目標(biāo),統(tǒng)一思想,營造氛圍
xx總支自xx年重建之時(shí)就明確提出創(chuàng)建精神文明建設(shè)要求,并建立了xx精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃,規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力,力爭實(shí)現(xiàn)城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號,盡管我們xx客觀條件尚不具備,但這是我們xx上下全體職工的主觀愿望,這是真實(shí)的想法,因?yàn)槲拿鲉挝粍?chuàng)建不僅是一項(xiàng)政治任務(wù),同時(shí)也是企業(yè)立足社會,持續(xù)發(fā)展的需要。
從某種意義上說,精神可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì),精神和物質(zhì)互相依賴,且互相促進(jìn),為了統(tǒng)一思想,人人知曉,廣泛參與,我們利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會和活動形式,廣泛地宣傳精神文明建設(shè)的重要性和必要性,及時(shí)傳達(dá)xx公司精神文明建設(shè)的重要文件和相關(guān)信息,提高職工群眾對精神文明建設(shè)工作的認(rèn)識,發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去,營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
(二)圍繞xx改革創(chuàng)新,發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經(jīng)營管理工作,與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
面對xx公司改革后新的格局和“二業(yè)并進(jìn),二翼助推”以及“精益化管理”要求,我們通過中心組學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會xx公司新的發(fā)展思路和對xx工作要求,適時(shí)地調(diào)整xx經(jīng)營管理工作重心,提出了“重服務(wù),求效益,促和諧”經(jīng)營管理理念,重服務(wù)就是要勇于承擔(dān)并高質(zhì)量完成xx服務(wù)全局的責(zé)能,管理是基礎(chǔ),效益是生命的“精益化管理要求”,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理,創(chuàng)新發(fā)展,作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的xx,效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證,對內(nèi)降本增效,對外拓展市場是我們永久的課題。通過xx上下努力確保實(shí)體的和諧穩(wěn)定。
(三)抓好黨的基層組織建設(shè),加強(qiáng)黨員的管理教育,為有效推進(jìn)精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),是黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)會直接影響到黨的基層組織建設(shè)工作的開展,從而影響到精神文明建設(shè)工作的開展。
一是抓政治,以每月一次的二級中心組學(xué)習(xí)機(jī)會,大力加強(qiáng)政治時(shí)勢和政治理論的學(xué)習(xí)與討論,以科學(xué)發(fā)展觀武裝領(lǐng)導(dǎo)班子成員頭腦,以轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)整干部工作思路,以講政治,以大局,講原則的高度,服從服務(wù)與排水事業(yè)的發(fā)展和時(shí)代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責(zé)任,特別是在排水事業(yè)深化改革和xx深刻變化的當(dāng)口,更應(yīng)嚴(yán)格黨的紀(jì)律。
堅(jiān)定黨的信念,在政治上嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想和行動上堅(jiān)決與黨中央保持一致,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力,影響力和凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)核心。
三是抓能力建設(shè),著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)xx事業(yè)發(fā)展的能力與水平,職責(zé)明確,分工到位,聯(lián)系到位,樹立一盤棋的工作思想,克服扯皮推諉,各自為政,各行其事的狹隘行為,一切從工作大局出發(fā),抓好各自的工作,既要注重管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),同時(shí)也不能放松政治理論素質(zhì)的積累,做一個(gè)講大局,懂政策,有能力的領(lǐng)導(dǎo)干部。
四是抓廉政建設(shè),治黨從嚴(yán),執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線,在新的歷史條件下,堅(jiān)持反腐倡廉,保持黨同群眾的血肉聯(lián)系,是黨的xx屆五中全會重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的,xx是從事經(jīng)營工作,因此抓好廉政建設(shè)尤為重要,黨組織根據(jù)xx工作特點(diǎn),把廉政工作作為大事來抓,把握尺度,牢記警示,既不能墨守成規(guī),畏首畏尾,邁不開手腳,同時(shí)也要善于保護(hù)自己,在黨紀(jì)法規(guī)容許的范圍內(nèi)開展工作,近年來通過審計(jì)以及廉政督察,尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作,違法亂紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。
五是抓好團(tuán)結(jié)工作,班子的團(tuán)結(jié)是職工隊(duì)伍穩(wěn)定的最基本的保證,是一切工作得以完成的工作基礎(chǔ),因此說,團(tuán)結(jié)出凝聚力,戰(zhàn)斗力,生產(chǎn)力,加強(qiáng)班子及職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)是黨組織的重要工作,也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內(nèi)容,xx黨組織以通過黨課教育,提高全體黨員的大局觀和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,通過學(xué)習(xí)討論,交流思想,統(tǒng)一認(rèn)識,通過個(gè)別交流談心解決工作中的矛盾與分歧,良好的團(tuán)結(jié)氛圍,使xx領(lǐng)導(dǎo)班子形成了互相信任,互相支持,互相理解,互相關(guān)心齊心協(xié)力的核心團(tuán)隊(duì)。
以文明創(chuàng)建為先導(dǎo),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和法制教育,深入開展“安康杯”活動,不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
精神文明建設(shè)是一個(gè)較為完整的系統(tǒng)工程,它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動,不斷促進(jìn)和提高企業(yè)的物質(zhì)文化,管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁,同時(shí)在人員素質(zhì)的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求,因此xx在開展精神文明建設(shè)活動中,堅(jiān)持以人為本,以企業(yè)開展的各項(xiàng)活動為載體,狠抓職工的素質(zhì)培訓(xùn)和能力提升。
1、以建黨九十周年為契機(jī),大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動,以紅歌比賽活動抒發(fā)愛黨愛國熱情,追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設(shè)取得的不朽偉績。
2、以班組學(xué)習(xí)為主,集中討論交流為輔,深入開展社會主義核心價(jià)值觀教育,結(jié)合xx公司提出的行風(fēng)建設(shè)職業(yè)道德要求,提倡“八榮八恥”社會主義新風(fēng)尚,做一個(gè)有思想,有覺悟,有道德的社會主義新人。
3、以企業(yè)文化建設(shè)為載體,積極參與企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)活動,在活動中提高職工的企業(yè)榮譽(yù)感,責(zé)任感和使命感,逐步樹立服務(wù)排水,奉獻(xiàn)社會理念,為“樹立排水新標(biāo)桿,塑造排水新形象”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
4、以社區(qū)平安志愿者服務(wù)為平臺,參與社區(qū)平安建設(shè),維護(hù)世博期間的社會穩(wěn)定,平安保暢志愿者活動,既體現(xiàn)了企業(yè)對社會的應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),同時(shí)也是參與活動志愿者自身社會價(jià)值的體現(xiàn)。
5、以崗位立功競賽活動為形式,在門衛(wèi)班組和施工現(xiàn)象開展立功競賽活動,通過活動開展,促進(jìn)了員工崗位素質(zhì),能力的提高,弘揚(yáng)了企業(yè)精神和形象,監(jiān)理公司在xx年度取得了市立功競賽先進(jìn)集體,省文明工地,立功競賽記功個(gè)人等多項(xiàng)榮譽(yù)。
6、以“抓班組,提高管理水平;重教育,推進(jìn)安全文化”為主題,結(jié)合xx實(shí)際積極開展“安康杯”活動,抓警示教育,提高安全意識,抓制度建設(shè),規(guī)范職工安全行為,抓問題檢查,解決安全隱患,抓責(zé)任落實(shí),做到各行其責(zé),由于領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任明確,措施到位,確保xx生產(chǎn)安全。
7、以“五·五”普法教育為抓手,堅(jiān)持職工的民主法制教育,以普法活動,推動企業(yè)的法制建設(shè),以普法教育,樹立員工的法制意識,規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為,做到學(xué)法,懂法,守法,依法,做遵守法律的模范。
三、體會和不足
1、加強(qiáng)精(社區(qū)消防工作總結(jié))神文明建設(shè)是社會的要求,是企業(yè)自身發(fā)展的需要,在推進(jìn)文明建設(shè)活動中,我們深惑創(chuàng)建意識不強(qiáng),職工參與程度還不夠,有特色的活動不多,這是我們xx在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。
2、xx是一個(gè)聯(lián)合體,就單個(gè)實(shí)體創(chuàng)建文明單位條件不夠,人數(shù)不夠(文明單位創(chuàng)建應(yīng)符合20人以上要求),人力不足(xx實(shí)體正式員工就8、9個(gè)人,大多從事業(yè)務(wù)工作,還身兼數(shù)職,不同于運(yùn)營單位,宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整)。財(cái)力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協(xié)調(diào),環(huán)境的布置,設(shè)備設(shè)施的投入,基礎(chǔ)建設(shè)等都需要用錢)。
3、xx創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度,根據(jù)xx公司黨委要求,堅(jiān)定不移地大力加強(qiáng)精神文明建設(shè),廣泛開展富有特色,具有實(shí)效的精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動,本著實(shí)事求是的態(tài)度,量力而行,盡力而為。
1.2016文明單位創(chuàng)建總結(jié)
2.創(chuàng)建省級文明單位年度工作總結(jié)
3.文明單位創(chuàng)建年度工作總結(jié)
4.2017年創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)
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醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇七
杏花嶺區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園簡介:
實(shí)驗(yàn)幼兒園堅(jiān)持“發(fā)展孩子,服務(wù)家長,成就教師”的教育理念,以“優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色”為目標(biāo),率先在山西省首家開設(shè)國際象棋教學(xué)實(shí)驗(yàn)幼兒園,大膽將國際象棋引入小、中、大班課堂教學(xué),采取全園普及、點(diǎn)面培養(yǎng)的模式,把課題研究、園本教研與常規(guī)教學(xué)融為一體,做到“實(shí)踐反思,同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”三位一體,建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國際象棋教學(xué)思路和模式,創(chuàng)立了實(shí)驗(yàn)幼兒園國際象棋品牌與特色,有效地促進(jìn)了教師的專業(yè)發(fā)展,促進(jìn)幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。
實(shí)驗(yàn)幼兒園贏得了全國青少年棋院、全國愛國教育啟蒙示范幼兒園、全國百佳特色示范幼兒園、全國教育科研先進(jìn)單位、全國百佳特色語文示范校、中國創(chuàng)新教育示范單位、中國教育理論與實(shí)踐論壇示范單位、山西省示范幼兒園、山西省文明學(xué)校、山西省語言文字規(guī)范化示范幼兒園、山西省國際象棋示范幼兒園、太原市文明和諧單位標(biāo)兵、太原市青年文明號等殊榮。獲國家、省、市級集體獎123項(xiàng),個(gè)人獎244人次。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來,區(qū)衛(wèi)健委較好的完成了精神文明建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù),取得了顯著成績。成立了xxx醫(yī)療志愿隊(duì)和網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊(duì),先后榮獲“xxx第xx屆市級文明單位”、“xxx第xx屆市級文明單位”,委機(jī)關(guān)成功創(chuàng)建文明家庭xx戶。為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆五中和全國、全省宣傳思想工作會議精神,推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展,大力培育踐行社會主義核心價(jià)值觀,不斷提升公民文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度,按照文件要求,現(xiàn)將我委創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)匯報(bào)如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力,創(chuàng)建工作扎實(shí)
區(qū)衛(wèi)健委認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市決策部署,嚴(yán)格按照區(qū)文明委要求,把精神文明建設(shè)工作擺在突出位置,從維護(hù)廣大人民群眾的根本利益出發(fā),為加強(qiáng)對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),成立了以黨委書記、主任為組長,副主任為副組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”,下設(shè)辦公室,專人負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作。精神文明建設(shè)工作納入干部崗位責(zé)任制考核內(nèi)容,精神文明建設(shè)內(nèi)容納入年度領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮模范帶頭作用,積極組織并參與文明創(chuàng)建活動;
全體職工普遍知曉文明單位創(chuàng)建工作,積極參與文明創(chuàng)建活動。
二、思想教育深入,道德風(fēng)尚良好
開展“道德講堂活動”。開展學(xué)模范、學(xué)禮儀、誦經(jīng)典等活動,傳播凡人道德故事,推動先進(jìn)道德理念入腦入心,外化于行,營造“講道德,做好人,樹新風(fēng)”的濃厚氛圍。大力宣講各類模范人物和先進(jìn)典型的事跡和崇高品質(zhì), 弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義思想,倡導(dǎo)社會主義基本道德規(guī)范,引導(dǎo)職工自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任,形成知榮辱、講正氣、做奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。加強(qiáng)“四德”建設(shè)。深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育,引導(dǎo)干部職工在社會上做一個(gè)好公民,在工作中做一個(gè)好建設(shè)者,在家庭里做一個(gè)好成員。
三、文化生活豐富,文明風(fēng)尚良好
委機(jī)關(guān)開設(shè)了“學(xué)習(xí)講壇”,從黨委成員到一般干部,一起談學(xué)習(xí)體會,交流學(xué)習(xí)心得,形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。堅(jiān)持利用“我們的節(jié)日”開展群眾性文體活動,職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。廣泛開展文明餐桌行動,倡導(dǎo)文明用餐、節(jié)約用餐。樹立文明旅游理念,自覺遵守文明旅游規(guī)范。制定了《學(xué)雷鋒活動方案》、《xx衛(wèi)健委雷鋒精神崗位規(guī)范和行為守則》、《xx衛(wèi)健委學(xué)雷鋒活動考核標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)制度,保障志愿者服務(wù)工作有效落實(shí)。目前xx醫(yī)療衛(wèi)生志愿隊(duì)至今已開展百余次義診活動,并為轄區(qū)內(nèi)重大活動提供醫(yī)療保障,網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者積極參加中央文明辦組織的各項(xiàng)傳播活動。積極參與文明交通行動,養(yǎng)成良好交通習(xí)慣。
四、管理科學(xué)民主,職工遵紀(jì)守法
健全民主管理制度,落實(shí)政務(wù)公開等公開辦事制度,堅(jiān)持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度,保障職工的合法權(quán)益,制定了《xx衛(wèi)健系統(tǒng)民主管理制度》、《政務(wù)信息公開制度》等相關(guān)制度。社會治安綜合治理措施落實(shí),治安防范網(wǎng)絡(luò)健全,民主法制教育經(jīng)常化、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好,工作紀(jì)律嚴(yán)明,無重大安全生產(chǎn)、食品安全和質(zhì)量責(zé)任事故、無嚴(yán)重負(fù)面網(wǎng)絡(luò)輿情。領(lǐng)導(dǎo)干部無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件,員工無刑事案件、無計(jì)劃外生育、無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象,無邪教活動。
五、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美,創(chuàng)建氛圍濃厚
內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序,內(nèi)外環(huán)境清潔整齊,無臟、亂、差現(xiàn)象,辦公區(qū)等公共場所設(shè)明顯禁煙標(biāo)志,有文明創(chuàng)建宣傳牌(欄),經(jīng)常利用電子屏等方式宣傳文明創(chuàng)建工作。搞好綠化、美化、亮化,制定了《xx衛(wèi)健委環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案及具體措施》、《xx衛(wèi)健委衛(wèi)生檢查評比方案》,定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查評比工作,為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。
六、業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先,工作實(shí)績顯著
廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民,自覺接受相關(guān)部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督,重大決策民主公開,群眾滿意率高。窗口單位工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序規(guī)范公開,服務(wù)群眾細(xì)致周到、優(yōu)質(zhì)高效,業(yè)務(wù)工作處于全市同行業(yè)領(lǐng)先水平。醫(yī)療衛(wèi)生單位堅(jiān)持以患者為中心,文明行醫(yī),醫(yī)德高尚,醫(yī)患關(guān)系和諧,制定了《xx衛(wèi)健委優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動實(shí)施方案》、《xx衛(wèi)健委優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度規(guī)范和服務(wù)承諾》等相關(guān)制度,保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作常態(tài)化管理。
文明單位創(chuàng)建是一項(xiàng)長期工程,我委將立足實(shí)際,克服困難,不斷進(jìn)取,以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn),著眼于促進(jìn)社會全面發(fā)展,解放思想,實(shí)事求是,真抓實(shí)干,深入持久地開展了文明單位建設(shè)活動,努力把我委創(chuàng)建成為省級文明單位。
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醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇九
乾佑街道馬房子小學(xué)坐落在距柞水縣城5公里的盤龍生態(tài)產(chǎn)業(yè)園,是一所農(nóng)村寄宿制小學(xué),始建于1953年。學(xué)校占地面積6900平方米,建筑面積3400平方米,校園綠化面積1600平方米。學(xué)?,F(xiàn)有8個(gè)教學(xué)班,在校學(xué)生169人,教職工22人。
近年來,我校踐行“以人為本,全面實(shí)施素質(zhì)教育,幫助每個(gè)孩子健康成長、成才”的辦學(xué)理念,重視校園文化建設(shè),以德育活動為載體,豐富“和美”為校園文化,以“創(chuàng)文”、“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)先”、“創(chuàng)優(yōu)”為契機(jī),綠化美化校園,優(yōu)化育人環(huán)境。注重加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化規(guī)范管理,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,不斷豐富學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵,不斷提升學(xué)校的辦學(xué)品位,取得了顯著的成績。
經(jīng)過努力,我校先后獲得中華環(huán)?;饡颁噶饔?jì)劃”項(xiàng)目學(xué)校、陜西省環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心“綠色書架”項(xiàng)目基地、商洛市標(biāo)準(zhǔn)化寄宿制學(xué)?!薄ⅰ吧搪迨形拿餍@”、“柞水縣素質(zhì)教育優(yōu)秀學(xué)?!薄ⅰ白跛h平安校園”等榮譽(yù)稱號。
創(chuàng)建綠色文明學(xué)校是我校近年來的重要工作之一,我校在創(chuàng)建綠色文明學(xué)校的工作中主要做了以下幾方面的工作。
1、建立組織。學(xué)校成立了創(chuàng)建綠色文明學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組,安排專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作,分工明確,職責(zé)具體,確保了創(chuàng)建工作的有序開展。
2、健全制度。將綠色文明學(xué)校創(chuàng)建納入學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃中,制定了“綠色文明學(xué)校創(chuàng)建實(shí)施方案”,保證了創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有落實(shí)。根據(jù)學(xué)校實(shí)際,每年都確保將一定的綠化經(jīng)費(fèi)列入學(xué)校財(cái)經(jīng)預(yù)算計(jì)劃。
1、學(xué)校把環(huán)境文明教育納入學(xué)生課堂,通過德育教育系列活動,如班隊(duì)會活動、演講比賽、知識競賽、志愿者活動、植樹節(jié)等形式,向全體師生進(jìn)行環(huán)境文明教育,重視每個(gè)班級教室里的班級文化建設(shè),使師生隨時(shí)隨地都能受到美好文化環(huán)境感染和熏陶。
2、強(qiáng)化日常管理。學(xué)校在校園衛(wèi)生環(huán)境的管理上,堅(jiān)持做到規(guī)范化、經(jīng)?;⒅贫然?。校園內(nèi)衛(wèi)生桶箱配置完善,擺放合理。學(xué)校在有樹木化草的地方,都適地設(shè)有保護(hù)環(huán)境、愛護(hù)花木的標(biāo)示牌。學(xué)??倓?wù)處、德育處制定了《學(xué)校衛(wèi)生檢查評比細(xì)則》,每天對校園內(nèi)教室、寢室、餐廳、活動區(qū)等區(qū)域的清潔工衛(wèi)生工作進(jìn)行早、午、晚三次清掃,三次檢查,納入管理班級及負(fù)責(zé)人的月評估業(yè)績,且在學(xué)校重要地段課余都設(shè)有文明衛(wèi)生監(jiān)督崗。每周對各年級班級的環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行通報(bào)。
1、實(shí)現(xiàn)校園綠化美化。20xx年底投入50萬元新建花壇4個(gè),綠化面積400平米。
2、實(shí)行校園美化、亮化工程。20xx年投入60余萬元對老教學(xué)樓、宿辦樓裝修美化,并新建水沖式公廁一所。
今后我們將以創(chuàng)建活動為契機(jī)、開展多種形式的環(huán)境文明教育活動,將環(huán)境文明納入學(xué)校教育的重要方面,努力提高全校師生的環(huán)保意識,并自覺落實(shí)環(huán)保行動。同時(shí)積極籌措資金對北院操場進(jìn)行綠化、美化、亮化改造。進(jìn)一步提升綠色學(xué)校內(nèi)涵。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十
為認(rèn)真貫徹《2012年度江蘇省城鄉(xiāng)居民健康素養(yǎng)干預(yù)及效果評估和煙草煙霧危害控制項(xiàng)目工作方案的通知》(蘇衛(wèi)愛〈2012〉5號)精神,鞏固和發(fā)展無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)建設(shè)成果,積極營造清潔健康的醫(yī)療和工作環(huán)境,保護(hù)院內(nèi)所有人員包括患者免受煙草煙霧危害,促進(jìn)健康事業(yè)發(fā)展,依據(jù)《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》、《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《江蘇省公共場所控制吸煙條例》等文件規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,積極投入創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作。初步取得了一些成效,現(xiàn)匯報(bào)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
1、創(chuàng)建無煙醫(yī)院是一項(xiàng)艱巨的工作,院領(lǐng)導(dǎo)高度重視。將創(chuàng)建無煙醫(yī)院納入醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃,做到年初有工作計(jì)劃,年底有工作
總結(jié)
,創(chuàng)建之初醫(yī)院召開了多次創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作會議,學(xué)習(xí)了上級有關(guān)文件精神,以加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)、創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的就醫(yī)環(huán)境、提升醫(yī)院品牌為目標(biāo)。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)提高對禁煙的認(rèn)識,率先戒煙,創(chuàng)造醫(yī)院無煙環(huán)境,并積極參與社會控?zé)煿ぷ?,為吸煙者提供戒煙服?wù)。
2、醫(yī)院成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組,分工職責(zé)明確,各部門有專人負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人及網(wǎng)絡(luò)組織,并以文件的形式下發(fā)到各科室,3、醫(yī)院內(nèi)設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員和巡查員。
二、宣傳動員
分別多次召開創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作專題會議,在院周會等會議上宣傳煙草的危害,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的必要性、重要性,不在公共場所吸煙是一種文明的表現(xiàn)。在門診以及各病區(qū)張貼禁煙制度,在門診、候診廳、各病區(qū)走廊、會議室、廁所、電梯、樓梯等區(qū)域張貼禁煙標(biāo)志,張掛橫幅營造創(chuàng)建氛圍。利用網(wǎng)站、健教宣傳版面、院報(bào)、健康教育處方、告病員書、閉路電視、電子屏等載體,在門診、病房等公共場所廣泛宣傳吸煙有害健康及戒煙的益處等,在全院掀起創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的熱潮。
三、
制定禁煙方案和措施
結(jié)合本院自身特點(diǎn),參考其他單位創(chuàng)無煙醫(yī)院工作的優(yōu)點(diǎn),制定了《醫(yī)院控?zé)煂?shí)施方案》、《醫(yī)院控?zé)煿芾磙k法》、《控?zé)熆荚u辦法及考評獎懲標(biāo)準(zhǔn)》及《禁煙制度》。使禁煙工作得到有效保證。
四、抓落實(shí) 重實(shí)效
1、醫(yī)院把控?zé)煿ぷ骷{入醫(yī)院綜合目標(biāo)年度計(jì)劃和各項(xiàng)管理規(guī)定,成立控?zé)煻讲椤⒀膊榻M織,專人負(fù)責(zé),明確職責(zé),依據(jù)控?zé)熆己霜劻P制度,落實(shí)各項(xiàng)控?zé)煷胧?,提倡醫(yī)院職工帶頭戒煙,不在工作場所和公共場所吸煙,已有很多職工主動戒煙或控?zé)?。不使用卷煙接待賓客,明確全院職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)。
2、醫(yī)院在呼吸科開設(shè)戒煙門診,門診部咨詢臺開設(shè)戒煙健康咨詢電話(66164520),對其中吸煙者提供簡短的戒煙咨詢和干預(yù)。
3、開展控?zé)熤R培訓(xùn),掌握和了解吸煙的危害和戒煙的益處,相關(guān)科室醫(yī)務(wù)人員掌握戒煙方法和技巧,為吸煙者提供控?zé)熜麄骱蛣褡琛?醫(yī)院和各科室定期和不定期地對控?zé)煿ぷ鞲黜?xiàng)措施和目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查。每月進(jìn)行一次現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改解決。并有記錄及照片。創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo);醫(yī)教科、預(yù)防保健科、社區(qū)衛(wèi)生科、門急診部、護(hù)理部等加強(qiáng)控?zé)熃】到逃豢倓?wù)科、保衛(wèi)科督促物業(yè)陪護(hù)、保安人員組成的醫(yī)院公共區(qū)域控?zé)熝膊榻M織加強(qiáng)控?zé)熝膊椤H〉昧肆己玫男Ч?BR> 2012年8月10日
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x年,區(qū)委x部以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神,認(rèn)真落實(shí)全區(qū)精神文明建設(shè)工作會議的各項(xiàng)部署,扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建工作,不斷提高干部職工的文明素質(zhì),有力地促進(jìn)了x部門各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)創(chuàng)建職責(zé)。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委x部堅(jiān)持把精神文明創(chuàng)建工作擺在重要位置,成立了機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并根據(jù)人員變動情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組由x部長任組長,x部副部長任副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員,全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作;
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作日常事務(wù)。
二是落實(shí)主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員和辦公室分工明確、各負(fù)其責(zé),x部各科室齊抓共管、協(xié)同推進(jìn),為順利開展創(chuàng)建工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。同時(shí),以目標(biāo)管理為統(tǒng)領(lǐng),制定年度創(chuàng)建工作計(jì)劃,融入日常工作管理,做到創(chuàng)建工作與機(jī)關(guān)工作同安排、同部署、同檢查,并立足機(jī)關(guān)實(shí)際,體現(xiàn)x部門特色,把創(chuàng)建工作貫穿于組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié),為我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。
二、結(jié)合部門實(shí)際,豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。(一)抓思想促提高,扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育。一是不斷加強(qiáng)黨員思想建設(shè)。為支部黨員配發(fā)《黨章》《十九大報(bào)告輔導(dǎo)百問》《黨章修正案學(xué)習(xí)問答》《黨的十九大文件匯編》《治國理政第一卷、第二卷、第三卷》《新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》等相關(guān)書籍,深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神,將新時(shí)代中國特色社會主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略與黨建工作結(jié)合起來。
二是鞏固提升“x、x”主題教育成果。高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)黨支部組織生活七項(xiàng)制度,在支部黨員中持續(xù)開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動,引導(dǎo)黨員按照“四個(gè)合格”標(biāo)準(zhǔn),自覺對標(biāo)、主動踐行,做政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格黨員,當(dāng)好機(jī)關(guān)黨務(wù)工作“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”。
三是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細(xì)致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實(shí)際問題相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)思想政治工作從說教向滲透的轉(zhuǎn)變。落實(shí)黨支部主題黨日和開放式組織生活制度,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)主題,深入研讀十九大報(bào)告、新時(shí)代中國特色社會主義思想等。開展“銘記初心,堅(jiān)定信仰”主題活動、十九大知識測驗(yàn)、參觀x黨建展館、戶外素質(zhì)拓展等特色活動,有效激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情,推動日常教育有效開展。
二是推進(jìn)黨務(wù)公開。廣泛開展談心活動,認(rèn)真聽取黨員的意見和建議,不斷規(guī)范和完善黨支部工作,重大情況及時(shí)向黨員通報(bào)、重要決策及時(shí)征求黨員意見,暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù),推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。
錘煉各項(xiàng)作風(fēng),鍛造過硬黨員隊(duì)伍。一是全力建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。按照打造復(fù)合型人才的要求,利用“三會一課”、主題黨日在集中學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識的同時(shí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)制度條例、政策法規(guī)等方面的知識。
二是全力建設(shè)務(wù)實(shí)型隊(duì)伍。依托河x黨建服務(wù)平臺及全國黨員信息管理系統(tǒng),加快黨員教育信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)黨員個(gè)人基本信息、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接進(jìn)程、黨組織開放式組織生活預(yù)約,為黨支部及黨員開展教育、學(xué)習(xí)交流提供便利。
三是全力建設(shè)服務(wù)型隊(duì)伍。圍繞建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門,帶頭踐行“四個(gè)合格”黨員要求,不斷優(yōu)化常態(tài)服務(wù)機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等各項(xiàng)服務(wù)制度。
四是全力建設(shè)廉潔型隊(duì)伍。牢固樹立“寬是害、嚴(yán)是愛”的理念,帶頭恪守廉潔紀(jì)律規(guī)定。強(qiáng)化中央、省委關(guān)于廉潔自律一系列紀(jì)律要求和市委x部《x市組工干部x條紀(jì)律規(guī)定》的貫徹落實(shí),營造“講家史、立規(guī)矩、正家風(fēng)、傳家訓(xùn)”的濃厚氛圍,舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動,引導(dǎo)干部堅(jiān)持職業(yè)理想、弘揚(yáng)職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守,甘于寂寞、甘于奉獻(xiàn)、甘為人梯,做廉潔從政的表率。
三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),拓展創(chuàng)建成效。(一)以鞏固深化“x、x”為載體,推動各級指示精神落地落實(shí)落細(xì)。一是扎實(shí)開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)。分兩期舉辦了“新時(shí)代中國特色社會主義思想輪訓(xùn)班”,對x名縣級、x名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn),收到良好效果。緊扣干部隊(duì)伍建設(shè)需求,分兩期組織全區(qū)正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴x大學(xué)參加經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展專題研修班。按要求組織科級以下優(yōu)秀中青年干部、鄉(xiāng)科級干部、基層黨支部書記、社區(qū)“兩委”成員、入黨積極分子、基層黨員等x個(gè)主體班次,進(jìn)一步助推全區(qū)黨員隊(duì)伍整體水平的提升。
二是建好用好新時(shí)代“三新”大講堂。打造由黨員干部、先進(jìn)模范、草根能人、業(yè)務(wù)骨干和社會組織等群體組成的講師隊(duì)伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題,設(shè)置紅色課程、文化課程、實(shí)踐課程和網(wǎng)絡(luò)課程。依托x區(qū)開放式組織生活基地、黨建文化廣場、家風(fēng)館、“黨員e家”微信群、“云課堂”等陣地,推動講習(xí)陣地、講習(xí)方式“便民化”。目前,全區(qū)共建立新時(shí)代“三新”大講堂x個(gè),開展講習(xí)活動x余場,參與黨員群眾x余人。
三是進(jìn)一步規(guī)范黨支部主題黨日、組織生活七項(xiàng)制度、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度規(guī)定,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度。推行黨員積分管理工作,全面推廣黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)網(wǎng)上辦理,以x要聞和“x組工”微信公眾號作為黨建宣傳教育的主陣地,持續(xù)加大x黨建品牌推廣力度。
(二)以夯實(shí)城市基層黨建為抓手,推動區(qū)域資源融合發(fā)展。一是壓實(shí)工作責(zé)任。在x個(gè)區(qū)屬黨(工)委、x個(gè)社區(qū)和x個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)單位黨組織建立書記抓黨建工作臺賬,并通過建立基層黨建工作雙月座談會制度,推動黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效;
建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,示范引領(lǐng)各級黨組織及其負(fù)責(zé)人履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。
二是建強(qiáng)紅色堡壘。統(tǒng)籌做好社區(qū)“兩委”班子換屆各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次進(jìn)一步優(yōu)化。建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系分包社區(qū)制度,建立整頓工作聯(lián)席會議制度,成立了x支由黨工委書記為隊(duì)長的整頓工作隊(duì),深入開展x個(gè)軟弱渙散和x個(gè)后進(jìn)村黨組織整頓工作。
三是破解重點(diǎn)難點(diǎn)。對x個(gè)街道黨工委書記申報(bào)的x個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)謀劃,將基層黨建十件實(shí)事具體內(nèi)容寫入?yún)^(qū)委“x”黨建工程方案,其中,為全區(qū)x余名x年以上黨齡的老黨員進(jìn)行免費(fèi)體檢,建設(shè)新時(shí)代“三新”大講堂,打造x個(gè)黨建文化廣場等工作取得明顯成效。
四是傳承紅色基因。在全區(qū)開展了黨建創(chuàng)新提升活動,推出系列微視頻《x》《x》,開展x精神大討論x余場,組織x精神相關(guān)講習(xí)活動x余場,在全區(qū)掀起了學(xué)習(xí)弘揚(yáng)x精神的熱潮。與x集團(tuán)、x集團(tuán)協(xié)商,將國企閑置場地改造成街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心,實(shí)現(xiàn)有效促進(jìn)地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系,吸納共駐共建黨組織x個(gè),協(xié)調(diào)解決問題x項(xiàng),共享場地、物資等x個(gè)(處)。探索建立“三社聯(lián)動”工作機(jī)制,吸納家網(wǎng)x、陽光社工、大愛養(yǎng)老等x家社會組織入駐服務(wù)中心,實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨群服務(wù)中心和社會組織有效對接。
(三)以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍為導(dǎo)向,持續(xù)提升干部選用水平。一是堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),按照上級關(guān)于推進(jìn)黨和國家機(jī)關(guān)派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革有關(guān)要求,全年共調(diào)整干部x人;
全年共抽調(diào)x名年輕科級及后備干部到駐地招商、巡察、環(huán)保、攻堅(jiān)辦等基層一線和“吃勁”崗位歷練;
堅(jiān)持在選人用人全過程發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴(yán)格落實(shí)動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等干部選拔任用工作程序,確保干部選任工作的規(guī)范化、制度化。
二是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,加強(qiáng)干部管理權(quán)限內(nèi)公職人員的信息登記備案和出國境證件管理;
今年以來組織對區(qū)發(fā)改委等x個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);
在全區(qū)范圍內(nèi)開展干部人事檔案專項(xiàng)審核,圓滿完成相關(guān)管理單位的檔案審核工作;
組織開展企業(yè)兼職(任職)、社團(tuán)兼職清理規(guī)范工作。
三是深化干部人事制度改革。通過對x年上半年干部實(shí)績檔案的收集和研判,為精準(zhǔn)選人用人提供依據(jù);
全面貫徹中央、省委和市委關(guān)于嚴(yán)明換屆紀(jì)律匡正換屆風(fēng)氣的部署和要求,組織開展專題談心談話x批次x人次,觀看“兩片一書”x批次x人次,發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳卡x余份,同時(shí)暢通綜合舉報(bào)受理平臺,落實(shí)立項(xiàng)專辦、聯(lián)合查核等制度,確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。
(四)以巡視反饋問題整改落實(shí)為契機(jī),推動組織工作全面進(jìn)步。一是個(gè)性問題立行立改。將中央和省委“雙巡視”反饋意見的整改結(jié)合起來,聚焦問題、精準(zhǔn)發(fā)力,集中推進(jìn)、重點(diǎn)突破。對梳理出的個(gè)性問題,能立行立改的,不等不拖、立即整改;
對個(gè)別情況復(fù)雜、近期不能解決到位的,制定詳細(xì)整改計(jì)劃,明確路線圖、時(shí)間表。
二是共性問題專項(xiàng)整改。結(jié)合市委x部集中開展的“帶病提拔”、代表委員推選過程中審核把關(guān)不嚴(yán)、檔案造假、“三超兩亂”治理、選人用人不正之風(fēng)等x個(gè)整改專項(xiàng)行動,集中整改一批普遍性、聯(lián)動性、延續(xù)性的問題。
三是常態(tài)長效拓展整改。把省委巡視和市縣巡察發(fā)現(xiàn)的新老問題聯(lián)動整改、接續(xù)整改,并圍繞解決干部理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入、基層黨建薄弱、干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究方面建立健全制度機(jī)制、操作規(guī)范x項(xiàng)。省委第x巡視組反饋問題和中央第一巡視組反饋意見中除涉及干部選配事項(xiàng)需結(jié)合此次黨政機(jī)構(gòu)改革完成以外,其他事項(xiàng)已全部整改到位。
(五)搭建平臺、錘煉作風(fēng),組織系統(tǒng)自身建設(shè)得到不斷提高。一是提升專業(yè)能力素質(zhì)。每季度召開專題交流座談會,拓寬組工干部知識面,引導(dǎo)組工干部立足本職學(xué)習(xí)政策理論、業(yè)務(wù)知識和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍;
每月初輪流組織各科室業(yè)務(wù)骨干圍繞分管工作為部機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中授課,在加強(qiáng)科室間交流互動的同時(shí),培養(yǎng)政策明晰、業(yè)務(wù)精通的“多面手”。
二是完善制度機(jī)制建設(shè)。以積分管理為抓手,制定《區(qū)委x部機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法(試行)》《區(qū)委x部信息工作考評辦法(試行)》《關(guān)于在部機(jī)關(guān)開展新時(shí)代“打造七型部門、爭做七個(gè)模范”主題活動的通知》等,加強(qiáng)對組工干部的定性定量考核,營造嚴(yán)格考評激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?BR> 三是嚴(yán)格落實(shí)廉潔紀(jì)律。強(qiáng)化中央、省委、市委關(guān)于廉潔自律一系列紀(jì)律要求和市委x部《x市組工干部x條紀(jì)律規(guī)定》的貫徹落實(shí),細(xì)化財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)日常監(jiān)管,以剛性的約束規(guī)范組工干部言行,為組工干部劃好紅線、明確底線,部機(jī)關(guān)全年無違紀(jì)違法情況發(fā)生??傊?,自文明單位創(chuàng)建活動開展以來,區(qū)委x部立足組織工作,狠抓精神文明建設(shè),做到了業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起抓,兩者相互促進(jìn),共同發(fā)展,共筑“雙贏”。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十二
我校是一所農(nóng)村初級中學(xué),現(xiàn)有18個(gè)教學(xué)班,1382名學(xué)生,83名教職工。教學(xué)成績連續(xù)xx年保持全縣第一,中考成績在全市一直名列前茅。這是我校落實(shí)黨的教育方針,堅(jiān)持“德育為首、強(qiáng)化素質(zhì)、發(fā)展特色”的辦學(xué)理念,實(shí)施了“以學(xué)校帶農(nóng)村,以學(xué)生帶家長”的國防教育“雙帶工程”,使國防教育、公民道德教育與中華美德教育有機(jī)結(jié)合,在開展“安全文明校園”創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮作用。促進(jìn)教育教學(xué)工作,提高學(xué)生整體素質(zhì),構(gòu)建和諧校園的結(jié)果。近幾年,連續(xù)獲得“全國中華傳統(tǒng)美德教育工作先進(jìn)單位”、“河北省文明單位”、“河北省國防教育工作先進(jìn)單位”、“河北省優(yōu)秀業(yè)余少年軍?!?、“河北省中小學(xué)德育工作示范?!?、“河北省現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)?!?、“河北省體育達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位”、“河北省心理健康教育示范?!?、 “承德市國防教育樣板單位”、“承德市初中示范?!?、“承德市德育工作示范校”、“承德市普及實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范?!薄俺械率袃?yōu)秀家長學(xué)?!钡葮s譽(yù)。
平安穩(wěn)定、和諧文明的校園環(huán)境是學(xué)校取得優(yōu)異成績的前提條件,也是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)?,F(xiàn)簡要總結(jié)匯報(bào)如下:
學(xué)校樹立了安全工作第一的思想,把創(chuàng)建安全文明校園工作并列入學(xué)校工作重要議事日程,成立了校長任組長,副書記、副校長、校委會成員為成員的“創(chuàng)建安全文明校園”領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓,教務(wù)、后勤、政教等職能處室具體抓的合作格局。
學(xué)校制定了《門衛(wèi)管理制度》、《安全工作保衛(wèi)制度》、《夜間巡邏制度》、《食品衛(wèi)生制度》、《實(shí)驗(yàn)室制度》等多項(xiàng)制度。學(xué)校實(shí)行分級管理,學(xué)校分別與班主任、任課教師及其他崗位負(fù)責(zé)人簽訂安全文明校園創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書,實(shí)行創(chuàng)建工作評先樹優(yōu)一票否決制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。同時(shí)成立突發(fā)事件應(yīng)急小組,制定突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制,應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件。
學(xué)校無小事,處處有安全。學(xué)校各種會議、如校長會、行政會、教職工大會都要講安全工作,升旗儀式上有以安全為主題的國旗下講話,有以安全為主題的主題班會,做到安全工作常常講,不斷強(qiáng)化全體師生的安全意識和責(zé)任。強(qiáng)化安全教育,我校利用主題班會、板報(bào)、櫥窗、國旗下講話等多種形式對學(xué)生進(jìn)行安全教育,通過班級、團(tuán)支部多種渠道向?qū)W生灌輸安全知識,利用校園網(wǎng)向?qū)W生宣傳防水防電、交通等“三防”方面自救常識,提高學(xué)生的安全防范意識和自我保護(hù)意識。
加強(qiáng)師德修養(yǎng),建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是創(chuàng)建“安全文明校園”的保證。
1、以身作則,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)。
我校領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則,率先垂范。如:副書記李春龍同志苦口婆心對學(xué)生進(jìn)行深入細(xì)致的思想工作,利用課余時(shí)間找學(xué)生談心。經(jīng)常來不及吃飯,致使胃病一次又一次地發(fā)作,疼得他額頭冒汗,臉色蒼白,而他卻從沒請過一次假,休息過一天。副校長邢克玉同志利用雙休日為教師輔導(dǎo)信息技術(shù),并親自與教師制作課件。教導(dǎo)主任劉xx舍小家顧大家,一心撲在工作上。1998年6月初,劉主任抓畢業(yè)班工作,遠(yuǎn)在黑龍江老家劉主任的母親病危,讓他父親打電話說臨終前想見見兒子,卻未能如愿。為啥?劉主任說:“我不能在這二十來天的關(guān)鍵時(shí)刻仍下學(xué)生不管?!笨倓?wù)主任申國平同志為搞好學(xué)校的基建維修工作,未休過星期日,越是假期他越忙。學(xué)校美觀了,他人也苗條了。
我校領(lǐng)導(dǎo)班子十幾年如一日,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),攻堅(jiān)克難,在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)、依靠全校師生,使教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,辦學(xué)條件得到改善。
2、以人為本,促進(jìn)發(fā)展。
德育在學(xué)校的實(shí)施,首先遇到來自家庭的阻力。根據(jù)部分家長不懂教育和重智輕德不會教育子女的現(xiàn)象,我們決定通過“雙帶工程”和家長學(xué)?;顒?,把素質(zhì)教育思想輻射到家庭中去。使家長更新觀念,與時(shí)俱進(jìn),用全新的人才觀、價(jià)值觀,對待自己的孩子。家長主動配合學(xué)校教育學(xué)生,是加強(qiáng)德育管理,優(yōu)化育人環(huán)境的必要條件。我們打印了《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《社會主義榮辱觀》、《鐵路護(hù)路聯(lián)防管理?xiàng)l例》等,讓學(xué)生帶回家去,念給父母聽,貼到人多的地方宣傳。召開家長座談會,辦好家長學(xué)校,開展教師訪萬家活動,使家長配合學(xué)校做好教育學(xué)生的各項(xiàng)工作。進(jìn)而要求家長為學(xué)校提意見、建議。接著我們開展了“尊長輩、孝父母、尚美勤學(xué)”、“孝敬父母美我心靈”、“文明禮貌月”等評比活動。
學(xué)校開設(shè)了法律教育課,做到師資配備,課時(shí)設(shè)置、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間“四落實(shí)”,對師生進(jìn)行法制教育,防止師生犯罪發(fā)生與教育教學(xué)事故發(fā)生。我們充分挖掘校園內(nèi)外教育資源,聘請派出所所長馮國強(qiáng)同志為法制副校長,定期到校舉辦法制講座,開展安全教育、普法教育。
總之,我們始終把學(xué)校及師生安全工作當(dāng)作大事抓緊抓實(shí)抓好,從不大意,從不麻痹,從不懈怠,我校師生無一違法犯罪,守法率達(dá)100%,未出現(xiàn)安全事故,學(xué)校及師生財(cái)產(chǎn)未受到損失,學(xué)校教育教學(xué)秩序井然,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。今后,我們還將進(jìn)一步提高認(rèn)識,明確任務(wù),狠抓落實(shí),認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),建立學(xué)校安全長效機(jī)制,以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,扎實(shí)有效的工作方法,把本項(xiàng)活動同加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、抓好學(xué)生思想道德教育、探索教育方法、繼續(xù)落實(shí)安全責(zé)任制和增強(qiáng)師生安全防范意識緊密結(jié)合起來,不斷推進(jìn)“安全文明校園”創(chuàng)建活動的深入開展,為建設(shè)和諧教育做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十三
“三甲”創(chuàng)建已經(jīng)上路了,在路上,為了提高決策力,打造強(qiáng)大的執(zhí)行力,提高工作效率,特制定下一步“七統(tǒng)一”創(chuàng)建工作思路:
一、統(tǒng)一創(chuàng)建方法。進(jìn)一步明確和強(qiáng)化三甲領(lǐng)導(dǎo)小組和三甲辦的領(lǐng)導(dǎo)和管理(明確分工,責(zé)任到線、到塊、到人)。強(qiáng)化創(chuàng)建策略:整體推進(jìn)、專項(xiàng)改善、穿插進(jìn)行、固陳出新;強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)與基層創(chuàng)造;強(qiáng)化創(chuàng)建紀(jì)律,做到“三要三不”,“三要”(要實(shí)干不空談、要精準(zhǔn)出擊不大水漫灌、要自始至終不半途而廢),“三不”(不推諉、不拖延、不作假)。
二、統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三甲辦統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,分為院部、科室兩個(gè)層面。涉及到全院性的條款(如應(yīng)急管理、消防安全、危急值、心肺復(fù)蘇、手衛(wèi)生正確性和依從性等)由院部統(tǒng)一培訓(xùn),每周至少一次;科室對自身創(chuàng)甲標(biāo)準(zhǔn)中所要求的條款要全面學(xué)習(xí)掌握,每周學(xué)習(xí)培訓(xùn)至少3次,由三甲辦負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)。行后八部一辦也要采取統(tǒng)一和分塊培訓(xùn)相結(jié)合的辦法,扎實(shí)地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。
三、統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)藥護(hù)技科室以及職能部門要依照國家核心制度,三基三嚴(yán),三甲標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,統(tǒng)一制定制度、流程、預(yù)案、職責(zé)以及規(guī)范,必須統(tǒng)一模板,嚴(yán)格執(zhí)行。
四、統(tǒng)一硬件建設(shè)。涉及創(chuàng)建過程中需要進(jìn)行改造的硬
1 件建設(shè),由醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)。其中,五月要推進(jìn)完成的主要有:
1、血透室改造;
2、檢驗(yàn)科三區(qū)劃分、輸血科建設(shè);
3、復(fù)蘇室建設(shè);
4、門診與icu的病床隔簾;
6、采購120救護(hù)車除顫儀1臺;
7、腸道門診、發(fā)熱門診的改造;
8、配備門診便民自助查詢、打印、繳費(fèi)服務(wù)設(shè)備和放射膠片打印設(shè)備等。八月要推進(jìn)和完成的主要有:
1、產(chǎn)房、新生兒室的院感流程改造;
2、供應(yīng)室無菌物品下送車消毒池(與公安局協(xié)調(diào)房屋);
3、病理科、pcr和hiv實(shí)驗(yàn)室;
4、重點(diǎn)部位配備ups電源(手術(shù)室和重癥監(jiān)護(hù)室等)。相關(guān)項(xiàng)目由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)(操作上應(yīng)分為規(guī)劃設(shè)計(jì)和執(zhí)行實(shí)施兩個(gè)方面),xxxx負(fù)責(zé)總督導(dǎo)落實(shí)。
五、統(tǒng)一推進(jìn)、督導(dǎo)、考核、獎懲。三甲領(lǐng)導(dǎo)小組每月上旬做好頂層設(shè)計(jì),確定當(dāng)月創(chuàng)建工作重點(diǎn),三甲辦具體負(fù)責(zé)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的工作任務(wù)。月底,由三甲領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)三甲辦和內(nèi)審專家組進(jìn)行一次評估性的督導(dǎo)考核。為了使推進(jìn)、督導(dǎo)、考核有力度,三甲領(lǐng)導(dǎo)小組在5月底要制定出三甲創(chuàng)建一系列獎懲辦法,以政策、條例的形式向全院公布,根據(jù)進(jìn)度和考核結(jié)果逐步實(shí)施。
六、統(tǒng)一資料管理。各科室的資料統(tǒng)一由創(chuàng)建聯(lián)絡(luò)員收集整理,上交創(chuàng)甲辦各創(chuàng)建小組組長,匯總審核后交創(chuàng)建辦再審,最后交創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組審核定稿后裝訂成冊,備查。
七、統(tǒng)一時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
1、“三甲”創(chuàng)建總體分為兩個(gè)階段,2017年為大創(chuàng)建、大建設(shè)、大改進(jìn)年,2018年為達(dá)標(biāo)驗(yàn)收年,同時(shí)繼續(xù)進(jìn)行建設(shè)創(chuàng)建改進(jìn)。
2、2017年分為兩個(gè)階段,1-6月底為第一階段,落實(shí)一系列軟中之軟的階段性創(chuàng)建任務(wù),迎接區(qū)級專家組初評、附二院專家團(tuán)隊(duì)入駐指導(dǎo)以及湖北民大醫(yī)院再次全面評估。7-12月底為第二階段,11月組織內(nèi)部評審專家組進(jìn)行全面評估,12月迎接市級專家組初評。
3、2017年5-6月,落實(shí)“七統(tǒng)一”;固化已推進(jìn)的條款(手衛(wèi)生正確性與依從性、危急值報(bào)告、病案首頁門診電子處方、醫(yī)患溝通等);推動正在路上未完成的條款;新增核心條款的全面推進(jìn)。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十四
近年來,我校在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,認(rèn)真貫徹黨的十六大和省、市委思想政治工作會議精神,堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,在深化教育改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育的同時(shí),深入持久地開展了文明單位建設(shè)活動,學(xué)校面貌進(jìn)一步改善,教職員工參與熱情空前高漲,文明建設(shè)工作呈現(xiàn)出嶄新的局面,全面推動了學(xué)校各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。學(xué)校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進(jìn)集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進(jìn)集體”、 “安徽省體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)?!?、“安徽省中學(xué)思想政治課教改實(shí)驗(yàn)基地”、“安徽省綠色學(xué)?!?、“安徽省家教名?!?、“安徽省‘五.四’紅旗團(tuán)委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范?!?“蚌埠市雙擁模范單位” 、“蚌埠市文明行業(yè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號?,F(xiàn)將我校創(chuàng)建文明單位工作情況匯報(bào)如下:
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論水平。
強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)是我校領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)思想建設(shè),形成團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上班子的根本措施。我們堅(jiān)持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),使領(lǐng)導(dǎo)班子成員在兩個(gè)方面形成共識:首先,只有認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷掌握先進(jìn)的教育理念,才能站高一步,看遠(yuǎn)一步,想深一步,才能率領(lǐng)廣大教師投身教育改革的實(shí)踐,才能保持學(xué)習(xí)、工作的先進(jìn)性;其次,作為一所市級示范中學(xué),要在全市乃至全省教育界創(chuàng)出品牌,建成名校,只有堅(jiān)持把創(chuàng)建文明與深化教育改革和發(fā)展有機(jī)結(jié)合,推進(jìn)學(xué)校整體工作發(fā)展,才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校新的跨躍。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),制定奮斗目標(biāo),把創(chuàng)建文明工作納入規(guī)范有序的運(yùn)行軌道。
在學(xué)習(xí)取得共識的基礎(chǔ)上,學(xué)校提出了“行動起來,為創(chuàng)建文明學(xué)校而努力”的創(chuàng)建口號。為了加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校重新調(diào)整、充實(shí)了由黨政工團(tuán)和有關(guān)職能部門參加的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)班子,明確職責(zé),加強(qiáng)協(xié)調(diào),形成合力,全校上下形成了精神文明建設(shè)與深化教育改革協(xié)調(diào)發(fā)展的機(jī)制。
1、抓好黨員的學(xué)習(xí),為精神文明建設(shè)提供保證。
加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),除了要求方法上的創(chuàng)新,體現(xiàn)"有思路就有出路,有活動就有活力"的創(chuàng)意外,更重要的還在于工作上的務(wù)實(shí)。學(xué)校堅(jiān)持在黨員隊(duì)伍中開展主題教育活動,精心設(shè)計(jì)教育主題,強(qiáng)調(diào)針對性,突出有效性。xx年暑假,按市教育局的統(tǒng)一安排,開展了為期三個(gè)月的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育活動,通過重溫入黨誓詞,寫心得,聽講座等多種形式,進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員 的責(zé)任意識和黨性教育。加強(qiáng)黨建工作,積極在青年教職工中發(fā)展黨員,把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志吸收到黨的周圍,樹立典型,爭創(chuàng)先進(jìn)。通過學(xué)習(xí),全體黨員認(rèn)識到,新時(shí)期的中國共產(chǎn)黨對黨員的個(gè)體素質(zhì)要求更高了,不僅要有全心全意為人民服務(wù)的思想,還要有先進(jìn)的實(shí)踐能力。從教師這一職業(yè)要求來看,既要有先進(jìn)的教育理論,掌握先進(jìn)的教學(xué)手段,還要有先進(jìn)的教學(xué)實(shí)踐。這就對每個(gè)黨員提出了不斷學(xué)習(xí)、不斷提高、不斷完善的新要求。當(dāng)前課堂教學(xué)是學(xué)校的中心任務(wù),每個(gè)黨員就應(yīng)該在這一任務(wù)中發(fā)揮一個(gè)黨員一面旗的先鋒模范作用。
2、以師德建設(shè)為抓手,增強(qiáng)教職工教書育人、服務(wù)育人、管理育人的事業(yè)心,以身立教的使命感,尊重學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生的責(zé)任感,形成文明的風(fēng)尚。
學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作的落腳點(diǎn)就是要增強(qiáng)教師熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生的情感。學(xué)校重視抓好教職工的學(xué)習(xí),組織學(xué)習(xí)《人民日報(bào)》評論員文章、學(xué)習(xí)全國、全省教育工作會議精神、學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,學(xué)校還就進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)、提高德育工作的實(shí)效性等方面提出了認(rèn)真貫徹的實(shí)施意見,制定了《蚌埠五中教師職業(yè)道德實(shí)施細(xì)則》。同時(shí)又結(jié)合教育理論的學(xué)習(xí),請市有關(guān)教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導(dǎo)報(bào)告,觀看報(bào)告錄像等。通過學(xué)習(xí),不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步明確了21世紀(jì)教育發(fā)展對當(dāng)代教師的要求和社會責(zé)任。教師是學(xué)校教學(xué)工作的主體,我校每年確定一個(gè)主題,從"尊師重教"到"敬業(yè)愛生,教書育人",使師德建設(shè)的內(nèi)涵不斷充實(shí)、不斷拓展。
3、抓好創(chuàng)建文明處、室、組工作,夯實(shí)兩個(gè)文明建設(shè)的基礎(chǔ)。
在認(rèn)真抓好黨員、教職工學(xué)習(xí)的同時(shí),學(xué)校注重以創(chuàng)建文明處、室、組為抓手,使創(chuàng)建活動與教職工崗位工作相結(jié)合,從而使創(chuàng)建活動落到實(shí)處。抓好一支隊(duì)伍,建立各部門負(fù)責(zé)人、年級組長、工會組長、教工團(tuán)支部書記為核心的處、室、組創(chuàng)建文明領(lǐng)導(dǎo)小組。每周召開一次例會,明確職責(zé),形成合力;建立創(chuàng)建文明組室制度和目標(biāo)責(zé)任,做到創(chuàng)文明組室人人有事做、事事有人管;建立創(chuàng)文明組室的學(xué)習(xí)規(guī)范要求,做到每周學(xué)習(xí)內(nèi)容有準(zhǔn)備,發(fā)言有中心,學(xué)習(xí)有記錄;建立創(chuàng)建文明組室的辦公室規(guī)范管理制度。營造一個(gè)舒適、潔凈、整齊的工作環(huán)境,讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創(chuàng)文明組室教師互幫互助制度,做到組里教師有公開教學(xué)大家互相幫助,教師有困難大家互相關(guān)心,教師身體不適有人問候,家里有困難大家互相幫忙。xx年,我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號,初二、高一年級組獲“教育系統(tǒng)青年文明號”稱號。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇一
平?jīng)龌菥啬c醫(yī)院由劉惠君女士創(chuàng)辦于1993年5月,現(xiàn)址位于平?jīng)鍪心祥T什字南門巷66號。經(jīng)過十八年來的艱苦奮斗,現(xiàn)已發(fā)展成為一所中西醫(yī)結(jié)合,治療各種肛門、直腸、大腸疾病的,集醫(yī)療、科研、教學(xué)為一體的西北地區(qū)較大的肛腸專科民營醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有面積1400平房米,醫(yī)護(hù)人員30余人,病床30張。
建院18年來,醫(yī)院始終以精神文明建設(shè)來推動各項(xiàng)工作的開展,把建設(shè)一支隊(duì)伍,培養(yǎng)和造就高尚醫(yī)德的醫(yī)護(hù)人才作為基礎(chǔ)工作來抓,取得了多個(gè)方面的突出成績。醫(yī)院共獲省、市級科技成果獎7項(xiàng),在國際、國家、省級專業(yè)刊物上發(fā)表論文40多篇,編寫專業(yè)書籍4部。醫(yī)院先后獲得國家、省、市、區(qū)級榮譽(yù)13項(xiàng)。院長劉惠君先后榮獲“全國第二屆道德模范—助人為樂模范提名獎”、“甘肅省首屆道德模范”、“全國德醫(yī)雙馨醫(yī)務(wù)工作者”、“甘肅省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)模范”、“平?jīng)龅貐^(qū)中醫(yī)(肛腸)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人”、等全國、省、市、區(qū)殊榮29項(xiàng)。
醫(yī)院成立了以院長為組長的五人領(lǐng)導(dǎo)小組,做到組織落實(shí),制定了一系列制度與措施,有要求,有布置,有檢查,有考核,有明確的獎懲措施,從而在全院職工中樹立起了“助人為樂,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),奮發(fā)有為,開拓創(chuàng)新”的良好風(fēng)氣。
一、以患者為中心,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
建院18年以來,共為西北五省區(qū)的8萬多例患者實(shí)行了藥物和手術(shù)治療,為解決群眾吃藥貴的問題,醫(yī)院于2003年在世紀(jì)金鼎創(chuàng)辦了平?jīng)鍪惺准移絻r(jià)醫(yī)藥連鎖超市。贏得了社會的肯定和廣大患者的贊譽(yù)。
廣大醫(yī)務(wù)人員堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識,努力提高全體醫(yī)護(hù)人員的思想道德素質(zhì)、工作水平和法制意識。認(rèn)真貫徹落實(shí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》、《中華人民共和國獻(xiàn)血法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《血液制品管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《計(jì)劃生育條例》等有關(guān)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),積極開展每年十余次對醫(yī)院干部、職工的法律知識培訓(xùn),建院以來,全院無一例醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。
全面落實(shí)“三項(xiàng)制度”,即藥品明碼標(biāo)價(jià)、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示、住院病人一日一清單。通過公示欄,電子顯示屏等形式公開醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、住院每日明細(xì)費(fèi)用清單逐日由病人或家屬簽字確認(rèn)。每月在患者中發(fā)放滿意度調(diào)查問卷,反映問題有登記,反饋有記錄。設(shè)立舉報(bào)投訴電話0933-8225881,并在門診、住院部設(shè)置意見箱。
為弘揚(yáng)醫(yī)院文化、展現(xiàn)員工風(fēng)采,醫(yī)院每年舉行紀(jì)念“5.12”護(hù)士節(jié)護(hù)理知識大賽、迎“七、一”青年崗位技能比武大賽等形式多樣活動,促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能的提高。2010年,我院三名護(hù)士參加“市衛(wèi)生行業(yè)護(hù)理崗位技能大賽”,獲民營醫(yī)院團(tuán)體一等獎。
二、建立先進(jìn)組織,促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。
我院在上級各級組織的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下,先后成立了平?jīng)龌菥啬c醫(yī)院婦委會、醫(yī)院團(tuán)委、醫(yī)院工會、醫(yī)院青少年心理健康咨詢與指導(dǎo)中心等機(jī)構(gòu),做到了機(jī)構(gòu)健全、措施具體、制度完善、管理科學(xué)。醫(yī)院團(tuán)委、工會、婦聯(lián)組織還經(jīng)常開展象棋、乒乓球、羽毛球等體育比賽,以豐富員工文化生活。同時(shí)以創(chuàng)建全國文明城市為契機(jī),以“講普通話、寫規(guī)范字、做文明人”為載體,提升全院職工的公民意識。醫(yī)院先后被平?jīng)鍪小^(qū)、工會、婦聯(lián)評為“巾幗文明崗”、“先進(jìn)基層工會”、“模范職工之家”、“先進(jìn)團(tuán)組織”等稱號。
三、樂于助人奉獻(xiàn)愛心。
醫(yī)院多年來熱心公益事業(yè),時(shí)刻不忘回報(bào)社會、回報(bào)人民。先后開展了多種活動。建院18年以來,先后為大、中專畢業(yè)生、下崗職工1200多人次解決了就業(yè)崗位,培養(yǎng)了160多名專業(yè)技術(shù)人員,共為1600多名來自于農(nóng)村的貧困患者減免醫(yī)療費(fèi)用80多萬元,多年來積極參與社會公益、慈善事業(yè),捐資助學(xué)、資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災(zāi)兒童以及單親母親、孤寡老人等共334人,捐款80多萬元,捐物680多件。
幾年來,醫(yī)院還多次組織職工深入麻武、大寨、草峰等農(nóng)村集鎮(zhèn)及社區(qū),開展肛腸病普查及義診活動。共免費(fèi)發(fā)放藥品2萬余元,健康材料5萬余份。
在突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件以及自然災(zāi)害面前,全院職工積極響應(yīng)市、區(qū)黨委、政府號召,全體醫(yī)護(hù)人員堅(jiān)守崗位,加強(qiáng)執(zhí)守,努力工作,在做好醫(yī)療護(hù)理工作的同時(shí),大家還紛紛捐款捐物,自愿獻(xiàn)血,用實(shí)際行動表現(xiàn)出心系社會,擔(dān)當(dāng)責(zé)任,奉獻(xiàn)愛心,助危濟(jì)困的高尚情操。
四、崇尚道德倡導(dǎo)文明。
劉惠君院長因各方面的突出事跡,于2008年被授予“甘肅省首屆道德模范”稱號,2009年9月,光榮獲得“第二屆全國道德模范提名獎”,2010年被甘肅省宣傳部評選為“感動甘肅十大隴人嬌子侯選人”等全國、省、市、區(qū)殊榮29項(xiàng)。平?jīng)鍪袇^(qū)各級黨政組織聯(lián)合發(fā)文,開展向全國道德模范劉惠君同志學(xué)習(xí)的良好社會風(fēng)尚。2009年,為營造全社會崇尚道德,爭做文明公民,在平?jīng)鍪懈骷壵念I(lǐng)導(dǎo)與組織下,劉惠君院長進(jìn)行專場報(bào)告5場次;2010年7月,她作為甘肅省道德模范巡講團(tuán)成員,到蘭州、平?jīng)?、金昌、慶陽、嘉峪關(guān)、酒泉進(jìn)行巡講6場次。
五、加強(qiáng)硬件建設(shè)創(chuàng)造良好就醫(yī)環(huán)境。
為了給廣大患者創(chuàng)造更加良好的就醫(yī)環(huán)境,醫(yī)院籌資1000萬元,已在平?jīng)鍪衼磉h(yuǎn)路1號建成了5000平方米的新綜合大樓,并將于2010年10月投入使用。新綜合大樓的建設(shè),標(biāo)志著惠君肛腸醫(yī)院將以更具現(xiàn)代化、規(guī)范化、科技化、專業(yè)化的雄厚實(shí)力,為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇二
近年來,##控股集團(tuán)在各級黨委和政府的關(guān)懷下,嚴(yán)格遵循以人為本、和諧發(fā)展的發(fā)展軌跡,在構(gòu)建“活力和諧企業(yè)”上做出了卓有成效的成績?,F(xiàn)將創(chuàng)建和諧文明單位工作匯報(bào)如下:
一、改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,搭建活力和諧創(chuàng)建基礎(chǔ)
##控股擁有以董事會為中心,所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的經(jīng)營體制。通過不斷擴(kuò)大外部董事的比例,提高人才選用的透明度,進(jìn)一步加強(qiáng)了董事會決策的民主化、科學(xué)化程度。##控股通過推行儉約、高效、民主的管理模式,逐步提高企業(yè)管理的透明度,積極培育以人為本的企業(yè)文化。##控股致力于為員工塑造一種和諧的,充滿活力的工作氛圍。在企業(yè)發(fā)展路徑上,##控股一直追求經(jīng)濟(jì)效益與社會責(zé)任的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,保持均衡可持續(xù)發(fā)展。
近年來,##控股領(lǐng)導(dǎo)層把企業(yè)民主管理建設(shè)作為一項(xiàng)大事來抓,積極推進(jìn)企業(yè)黨、團(tuán)、工方面的組織建設(shè)。先后成立了團(tuán)支部、黨支部、工會。通過這些載體建設(shè)和工作的相繼開展,##員工的工作、生活等方面的問題和要求得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,并得到妥善的解決;##員工的想法和建議,得到企業(yè)高層的接納和吸收,從而為企業(yè)員工民主參與企業(yè)管理,逐步提高和發(fā)展自我提供了更廣闊的平臺。##控股集團(tuán)高級領(lǐng)導(dǎo)層高度重視“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作,為做好溫州市第二屆“活力和諧企業(yè)”的參選工作,營造更具活力、充滿和諧的企業(yè)氛圍,##控股成立了由行政部經(jīng)理牽頭的“活力和諧企業(yè)創(chuàng)建”小組。“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建小組致力于為集團(tuán)公司“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動提供調(diào)查文秘雜燴網(wǎng)情況、收集資料、反饋信息、提供建議等服務(wù)性工作;從生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)、人才管理、職工生活、對外交流以及黨建工作等方面及時(shí)、有效地引導(dǎo)和督促各項(xiàng)活力和諧創(chuàng)建工作。
二、培育積極企業(yè)文化,不斷改善企業(yè)人文環(huán)境
##控股集團(tuán)一向重視企業(yè)文化建設(shè),注重通過文化建設(shè)不斷促進(jìn)員工的自身發(fā)展和相互和諧,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。##控股的文化理念是一個(gè)多元的、包容的,不可分隔的有機(jī)體。在創(chuàng)業(yè)中,##控股宣揚(yáng)“咬定##不放松,無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰”的吃苦在先、享受在后的職業(yè)精神;在工作中,##控股宣揚(yáng)“通體合作,良性競爭”的團(tuán)隊(duì)精神;在對外策略上,##控股宣揚(yáng)“資源共享、利益共贏、精誠合作、共謀發(fā)展”的理念;在企業(yè)發(fā)展道路上,##控股則宣揚(yáng)“高效發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展”的理念。而這些理念已經(jīng)深入到每個(gè)##員工心中。
集團(tuán)公司制作有精美的企業(yè)宣傳畫冊和《##控股集團(tuán)文化手冊》,每月出版一期的《##報(bào)》是##人揮灑自我、描摹心境的平臺,也是##人相互溝通、共同學(xué)習(xí)的課堂;集團(tuán)公司積極開展各種寓教于樂、健康向上的文體活動,舉辦過“心系##、情系中華”、“‘##在我心’慶五一、表先進(jìn)詩歌朗誦大賽”、##控股集團(tuán)體育節(jié)、20xx慶華誕“紅色七月”等大型文體活動,在企業(yè)廣大員工中產(chǎn)生了積極的影響,增強(qiáng)了員工凝聚力,鼓舞了大家的干勁。
20xx年,隨著集團(tuán)新總部的落成,集團(tuán)投入約1000萬建成了恒溫游泳池、網(wǎng)球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室,健身房、閱覽室等,建筑面積達(dá)2500平方米,可供集團(tuán)及下屬企業(yè)員工免費(fèi)使用;##控股集團(tuán)所在各地的分公司也相應(yīng)建立了類似的文體設(shè)施,并舉辦多場職工體育比賽,極大的豐富了員工的業(yè)余生活。此外,我集團(tuán)還積極組織員工參加龍灣區(qū)主辦的各項(xiàng)文體活動,如龍灣區(qū)全民運(yùn)動會、龍灣區(qū)消防大隊(duì)建軍八十周年暨軍民親又親文藝演出等。廣大員工紛紛表示,企業(yè)為我們創(chuàng)造了這么好的生活環(huán)境和工作環(huán)境,我們只有加倍努力工作,才無愧于“##人”人這個(gè)光榮的稱號。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大##控股集團(tuán)在繼續(xù)辦好原有企業(yè)文化載體“##報(bào)”的基礎(chǔ)上設(shè)定了文化建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃?!耙荒甏蚧A(chǔ)”即到20xx年底,構(gòu)建“##文化”的框架,完善“##文化”的組織結(jié)構(gòu),把文化建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),形成公司文化建設(shè)體系的雛形;“二年見成效”到20xx年底,實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”的發(fā)展目標(biāo),即形成一套精細(xì)化管理流程和管理模式;建立一個(gè)高效能的'領(lǐng)導(dǎo)班子;鑄造一支精誠合作的團(tuán)隊(duì);涌現(xiàn)一大批敬業(yè)先進(jìn)模范員工;凸現(xiàn)一流的品牌形象?!叭晟吓_階”。##文化實(shí)現(xiàn)的境界是公司股東身體力行,成為名副其實(shí)的企業(yè)家;管理人員精明強(qiáng)干,成為公司的好管家;黨工團(tuán)組織健全完善,成為公司的好幫手;全體員工愛崗敬業(yè),把##當(dāng)成自己的家;##品牌享譽(yù)全球,公司發(fā)展成為不銹鋼行業(yè)的名家。
##控股在發(fā)展的同時(shí),積極地承擔(dān)社會責(zé)任,把自己看作社會良性發(fā)展所不可分離的一部分。##控股集團(tuán)意識到,企業(yè)在發(fā)展過程中不可避免地會造成生態(tài)環(huán)境的破壞,但企業(yè)作為社會主體,應(yīng)該在其發(fā)展中勇于承擔(dān)起維護(hù)公共生態(tài)環(huán)境的社會責(zé)任。因此,集團(tuán)公司在投資項(xiàng)目的規(guī)劃和選擇上,在不銹鋼的生產(chǎn)和運(yùn)營中,高度重視環(huán)境保護(hù)和治理的問題,積極引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和管理制度,最大程度地減少污染,提高綠色環(huán)保生產(chǎn)水平。集團(tuán)公司還在職工隊(duì)伍中廣泛開展環(huán)境保護(hù)的宣傳教育,在企業(yè)內(nèi)部積極開展節(jié)約、環(huán)?;顒樱⑼ㄟ^企業(yè)文化載體《##報(bào)》等宣傳各種節(jié)約、環(huán)保的知識和常識,以提高企業(yè)的整體環(huán)保和節(jié)約意識。
三、堅(jiān)持以人為本理念,切實(shí)推動人企和諧發(fā)展
##控股集團(tuán)的快速發(fā)展,是廣大員工奮勇拼搏,積極奉獻(xiàn)取得的。是他們的汗水鑄就了##控股集團(tuán)的輝煌,他們前進(jìn)的腳印在企業(yè)的發(fā)展史上熠熠閃光。因此,在活力和諧企業(yè)建設(shè),我們企業(yè)黨組織堅(jiān)持以人為本,從人文關(guān)懷、關(guān)愛員工、完善溝通等方面入手,有力地促進(jìn)了人企和諧發(fā)展。
注重人文關(guān)懷。##控股集團(tuán)早早就樹立了“注重人文關(guān)懷,建廠先建人”的以人為本的人力資源開發(fā)與管理理念,從招人、育人、用人、留人等各個(gè)環(huán)節(jié)上狠抓員工隊(duì)伍建設(shè),使員工處于和諧的大家庭中,對企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感。##控股集團(tuán)在總部和各子公司成立工會組織,積極吸納員工建議和要求,提高員工的工作、生活和學(xué)習(xí)條件,由工會創(chuàng)建的“職工之家”已成為廣大員工們休閑、學(xué)習(xí)等的重要場所。為了給員工創(chuàng)造舒適的休閑空間,豐富員工的業(yè)余文化生活,##控股集團(tuán)曾多次舉辦員工集體生日晚會、集體旅游等常規(guī)活動不定期舉行。
為加強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通,集團(tuán)公司在各下屬企業(yè)設(shè)立建議箱和投訴箱,由集團(tuán)派人專門管理,隨時(shí)反映群眾呼聲,吸納合理化建議,并將其應(yīng)用于生產(chǎn)生活的實(shí)踐中去,推動企業(yè)的良性發(fā)展。公司曾先后開展過“為企業(yè)獻(xiàn)一技”、“小創(chuàng)造、小發(fā)明”、“勞動競賽”、評選技術(shù)標(biāo)兵等活動,我們在每期的“##報(bào)”上設(shè)有員工專欄,讓員工參與企業(yè)管理的討論,使企業(yè)管理層能聽到基層員工的聲音。并每期推出一位在基層工作中表現(xiàn)突出或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工事跡介紹,充分發(fā)揮榜樣的先鋒模范作用,使企業(yè)每位員工都奮勇爭先的爭做本崗位的專家能手,為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。企業(yè)處處為員工著想,為員工謀福利,視員工為親人。企業(yè)建立了完善的目標(biāo)考核機(jī)制、薪酬管理體系和健全的勞動保障制度,并對每一個(gè)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃管理,使員工工作有目標(biāo),權(quán)益有保護(hù),發(fā)展有方向。
四、積極反哺回饋社會,勇于承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任
回報(bào)社會是企業(yè)義不容辭的責(zé)任,也是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的客觀要求。一直以來,##控股集團(tuán)都積極參與各項(xiàng)社會公益事業(yè),參與公益事業(yè)已成為##控股集團(tuán)的一項(xiàng)重要工作。
一是積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
在黨支部的倡議下,集團(tuán)公司主動參與社會主義新農(nóng)村建設(shè),幫助周邊村制定建設(shè)規(guī)范,加大資金投入,加強(qiáng)工作指導(dǎo)。自去年以來,先后為##村等捐資建設(shè)活動中心,并幫助所在村開展環(huán)境整治活動,取得良好的社會反響。
二是積極回報(bào)社會。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇三
近年來,**街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市文明辦的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊繚繞創(chuàng)立文明單位的目標(biāo)請求,充分利用創(chuàng)立省級文明城市的有利契機(jī),保持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉動,以強(qiáng)化居民文明素質(zhì)為根本,以群眾性精力文明創(chuàng)立活動為載體,積極摸索新時(shí)代精力文明建設(shè)和諧發(fā)展的新門路,全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)立活動,街道的軟硬件建設(shè)和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提升,現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)立工作情況及下步打算匯報(bào)如下:
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),健全規(guī)章制度
長期以來,我街道堅(jiān)固建立文明創(chuàng)立一盤棋的整體意識,建立文明創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制,由一把手擔(dān)負(fù)組長和總指揮長,班子成員任副組長,機(jī)關(guān)職能部門和和社區(qū)負(fù)責(zé)人為組員,形成了機(jī)關(guān)職能部門相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)立機(jī)制,并且一以貫之,持之以恒。近幾年來,盡管領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷調(diào)劑,但組織機(jī)構(gòu)不斷檔,領(lǐng)導(dǎo)小組成員不缺位,保持了創(chuàng)立工作的.持續(xù)性,使創(chuàng)立活動有章、有序地全面推動。
街道辦事處把文明建設(shè)的成效作為衡量各項(xiàng)工作質(zhì)量的要害標(biāo)準(zhǔn)。保持以制度建設(shè)為突破口,推動創(chuàng)立工作的正常化、規(guī)范化。逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,形成了《機(jī)關(guān)行政管理制度匯編》,作為街道開展各項(xiàng)工作的有力根據(jù)。嚴(yán)格履行目標(biāo)責(zé)任制,對創(chuàng)立工作任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化分解,項(xiàng)項(xiàng)都落實(shí)到具體部門、明確到人,全面提升了機(jī)關(guān)工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面,把文明建設(shè)的內(nèi)容實(shí)實(shí)在在地貫穿到辦事處的各項(xiàng)工作之中,推動整體工作再上新臺階。
二、保持多措并舉,重視創(chuàng)立實(shí)效
近年來,街道辦事處多方籌集資金,集中人力、物力,在機(jī)關(guān)、社區(qū)、村全面開展文明和諧創(chuàng)立活動。通過一系列強(qiáng)而有效的措施,極大的進(jìn)步了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng),推動了辦事處的蓬勃發(fā)展。
1是逐步完善硬件設(shè)施。近年來,街道辦事處不斷加強(qiáng)硬件投入,改良辦公環(huán)境和服務(wù)設(shè)施,實(shí)現(xiàn)辦公設(shè)施現(xiàn)代化和辦公環(huán)境雅觀化。同時(shí)多渠道籌措資金,用于社區(qū)的硬件建設(shè),使社區(qū)的辦公條件、服務(wù)條件都得到改良。現(xiàn)在,大部份社區(qū)都有了黨建活動室、社區(qū)便民活動室、法律服務(wù)站和計(jì)生服務(wù)室,硬件設(shè)施進(jìn)一步改良,進(jìn)步了服務(wù)居民的能力,為居民營造辦事方便,生活舒適的家園。
2是大力開展志愿者服務(wù)活動。以講文明樹新風(fēng)促和諧為重要內(nèi)容,組織各類志愿者,廣泛參與普及文明風(fēng)氣、整治公共環(huán)境、掩護(hù)社會秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動。為社區(qū)空巢老人、孤寡老人、殘疾人、生活艱苦群眾供給生活救助和照顧服務(wù)。通過不斷拓展志愿服務(wù)的領(lǐng)域,豐富志愿服務(wù)的內(nèi)涵,創(chuàng)新志愿服務(wù)的情勢,提倡文明和諧的新風(fēng)氣,推動了市民整體素質(zhì)的進(jìn)步。
3是逐步改良人居環(huán)境。在轄區(qū)領(lǐng)域內(nèi)大力開展干凈家園活動,廣泛進(jìn)行健康教導(dǎo)宣傳。同時(shí),加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度,多次組織機(jī)關(guān)、社區(qū)工作人員對背街小巷的衛(wèi)生進(jìn)行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改良。環(huán)境質(zhì)量的進(jìn)步,生活條件的改良,給百姓們帶來了實(shí)惠,令居民群眾感到了舒適感、溫馨感,形成共建文明家園的合力。
4是創(chuàng)新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活,大力開展文體設(shè)施建設(shè)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立了活動室,并配齊了健身器材;大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設(shè)施。同時(shí),街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動外,還經(jīng)常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽,撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展,不僅推動了職工的身材錘煉,陶冶了情操,豐富了職工的業(yè)余文化生活,而且加強(qiáng)了職工的集體觀念,展現(xiàn)了街道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的團(tuán)隊(duì)形象。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇四
為深入落實(shí)《__區(qū)深化新時(shí)代文明單位創(chuàng)建工作的實(shí)施方案》(__文明委〔20__〕__號)文件精神,推動新時(shí)代文明單位創(chuàng)建高質(zhì)量發(fā)展,為我司全面建設(shè)成為高質(zhì)量文明企業(yè),提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證、強(qiáng)大精神動力、豐潤道德滋養(yǎng)和良好文化條件。現(xiàn)制定20__年文明單位創(chuàng)建工作計(jì)劃如下:
一、突出思想道德內(nèi)涵
認(rèn)真貫徹落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》《新時(shí)代愛國主義教育實(shí)施綱要》,強(qiáng)化理想信念教育,弘揚(yáng)愛國主義精神,宣傳中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化。積極組織推薦、宣傳、學(xué)習(xí)道德模范、身邊好人,形成見賢思齊,爭當(dāng)先進(jìn)的生動局面。加強(qiáng)單位宣傳思想文化陣地建設(shè),培育職工文體骨干隊(duì)伍,廣泛開展文藝活動、職工運(yùn)動會等形式多樣、健康有益的文體活動。
二、營造慶祝建黨__年濃厚文明氛圍
緊緊圍繞隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立___周年,以“奮斗百年路、啟航新征程”為主題,大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的偉大民族精神,通過主題展覽、知識競賽、主題征文、文藝匯演、微傳播等線上線下形式,廣泛開展形式多樣、生動活潑的群眾性主題宣傳教育活動。組織相應(yīng)的活動,開展“我為群眾辦實(shí)事”、“我為社會做好事”等主題實(shí)踐活動。
三、積極助力創(chuàng)文明城工作
自覺履行“門前三包”(包衛(wèi)生、包秩序、包設(shè)施)責(zé)任,接受監(jiān)督檢查,認(rèn)真履行法定清掃保潔義務(wù),盡責(zé)勸阻和制止損害城市市容市貌的行為,及時(shí)向街道辦事處和相關(guān)職能部門舉報(bào)不聽勸阻、無法制止的違法違規(guī)行為。實(shí)施公益廣告宣傳提升行動,運(yùn)用各種載體廣泛刊播展示社會主義核心價(jià)值觀、“八不”行為規(guī)范、“講文明樹新風(fēng)”等公益廣告。尤其是按照中宣部、中央文明辦要求,組織刊播倡導(dǎo)文明健康生活方式主題公益廣告。
四、開展文明新風(fēng)行動
深入推進(jìn)有針對性精神文明教育,推進(jìn)愛國衛(wèi)生運(yùn)動和市容環(huán)境衛(wèi)生大整治行動,貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步推動制止餐飲浪費(fèi)行為的若干措施》《關(guān)于深化精神文明教育大力倡導(dǎo)文明健康綠色環(huán)保生活方式的實(shí)施方案》等,帶頭踐行文明健康、綠色環(huán)保生活方式,自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。落實(shí)《__市文明行為促進(jìn)辦法》,參與推廣“八不行為規(guī)范、做文明公民”行為活動,深化文明旅游、文明交通、文明餐桌、文明上網(wǎng)、拉近分類等文明新風(fēng)行動。
五、加強(qiáng)誠信宣傳教育
落實(shí)中央文明委《關(guān)于開展誠信缺失突出問題專項(xiàng)治理行動的工作方案》,針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會中的誠信熱點(diǎn)問題和群眾反映強(qiáng)烈的失信突出問題,開展誠信缺失突出問題專項(xiàng)治理行動。開展誠信宣傳教育和實(shí)踐活動,加大誠實(shí)守信典型事跡的宣傳力度和失信行為典型案例的曝光力度,切實(shí)增強(qiáng)全體干部職工群眾的誠信理念、規(guī)則意識和契約精神。
六、深化網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動
積極適應(yīng)媒體融合發(fā)展的新趨勢,運(yùn)用線上和線下、傳統(tǒng)和新興兩種陣地,創(chuàng)新開展精神文明創(chuàng)建宣傳。開展網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建活動,倡導(dǎo)文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng),爭做“泉州好網(wǎng)民”。開展網(wǎng)絡(luò)公益活動,廣泛參與網(wǎng)絡(luò)公益活動。
七、深化職業(yè)道德建設(shè)
廣泛開展職業(yè)道德教育,推動踐行以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、熱情服務(wù)、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。堅(jiān)持職業(yè)道德教育和工作實(shí)踐相結(jié)合,組織開展多種形式的主題實(shí)踐活動,引導(dǎo)干部群眾自覺履行職業(yè)道德要求,塑造良好職業(yè)形象。推動具有行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)守則,健全完善職業(yè)道德規(guī)范體系,把職業(yè)道德要求融入行業(yè)管理和服務(wù)之中,引導(dǎo)干部群眾涵養(yǎng)職業(yè)操守、踐行職業(yè)道德。
八、持續(xù)做好志愿服務(wù)工作
繼續(xù)落實(shí)志愿者自全國志愿服務(wù)信息系統(tǒng)注冊,組織注冊志愿者廣泛參與志愿服務(wù),努力達(dá)到年平均參與服務(wù)超過25小時(shí)。大力支持新時(shí)代文明實(shí)踐試點(diǎn)建設(shè),廣泛組織參與多種形式的文明實(shí)踐活動,加大資源統(tǒng)籌整合,推動新時(shí)代文明實(shí)踐融合發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。深入開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù),建立多元化、專業(yè)化志愿服務(wù)隊(duì)伍,精心設(shè)計(jì)貼近百姓、貼近生活的志愿服務(wù)項(xiàng)目,廣泛開展保護(hù)環(huán)境、社區(qū)服務(wù)、公共文明引導(dǎo)等“文明創(chuàng)城、志愿同行”主題志愿服務(wù)活動。組織參與第44屆世界遺產(chǎn)大會、第18屆世界中學(xué)生運(yùn)動會等大型賽會志愿服務(wù)活動。
九、積極履行社會責(zé)任
把履行社會責(zé)任作為文明單位創(chuàng)建的重要任務(wù),大力發(fā)揮單位自身優(yōu)勢,加強(qiáng)單位與街道、社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建,積極參與我區(qū)文明城市(市、區(qū))創(chuàng)建、新時(shí)代文明實(shí)踐試點(diǎn)建設(shè)、重大賽會服務(wù)等重點(diǎn)任務(wù)。開展文明單位與社區(qū)結(jié)對幫扶等公益活動,落實(shí)“文明共建、文化共享”工作計(jì)劃,開展“結(jié)對子、種文化”的結(jié)對幫扶工作。開展城市基層黨建共建活動,加強(qiáng)與街道社區(qū)黨組織的互聯(lián)互動、共駐共建,共同擔(dān)負(fù)加強(qiáng)基層黨的建設(shè)、創(chuàng)新城市基層治理。
在新的一年里,要做好常態(tài)化推進(jìn)創(chuàng)建工作,按照新屆期創(chuàng)建規(guī)則扎扎實(shí)實(shí)做好資格申報(bào)準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作。以提高員工素質(zhì)、培育職業(yè)精神、完善規(guī)章制度、樹立行業(yè)新風(fēng)為重點(diǎn),圍繞服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會,突出文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù),將文明行業(yè)創(chuàng)建融入文明單位創(chuàng)建全過程,用優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)建成果帶動形成文明新風(fēng),促進(jìn)創(chuàng)建工作深度融合。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇五
(一)黨政班子成員介紹
五好班子“理論學(xué)習(xí)好、作風(fēng)形象好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、廉潔自律好、工作實(shí)績好”的五好班子
成效:幼兒園班子考評100分,幼兒園黨建目標(biāo)及重點(diǎn)目標(biāo)考核995分。
(二)黨務(wù)園務(wù)公開,實(shí)行民主管理
堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子“三會”制,即每周一次的`碰頭會、每月一次領(lǐng)導(dǎo)班子會、每學(xué)期一次干部民主生活會。
堅(jiān)持實(shí)行黨政管理“十制”黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部制度,堅(jiān)持園務(wù)、黨務(wù)公開制,堅(jiān)持教職工崗位責(zé)任制,堅(jiān)持“首問負(fù)責(zé)制”堅(jiān)持文明禮儀接待制,堅(jiān)持計(jì)劃生育工作落實(shí)制,堅(jiān)持安全責(zé)任事故追究制,堅(jiān)持為職工辦實(shí)事辦好事制。
二、帶好兩支隊(duì)伍,為幼兒園發(fā)展造就優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
(一)黨員隊(duì)伍建設(shè)15名黨員(7名在職黨員,8名離退休黨員)
1學(xué)歷:1名研究生,2名本科生,4名大專生
2職稱:7名小教高級教師
3榮譽(yù):獲國家級獎勵(lì)1名,省級獎勵(lì)4名,市級獎勵(lì)2名
4實(shí)績:;在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,實(shí)驗(yàn)幼兒園召開了12次全體黨員大會。舉辦黨員和積極分子參加的黨課學(xué)習(xí)講座4次,組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾、演講、征文等主題活動8次,組織黨員外出省委黨校參觀廉政建設(shè)教育展覽等活動4次,創(chuàng)先爭優(yōu)幼兒園黨支部承諾5條,黨員承諾24條,為群眾解決實(shí)際問題7個(gè),辦實(shí)事好事26件,實(shí)驗(yàn)幼兒園20被評為杏花嶺區(qū)通訊工作先進(jìn)集體。支部報(bào)送創(chuàng)先爭優(yōu)活動征文8篇,上報(bào)“訪貧問寒送溫暖,排查矛盾大接訪”活動簡報(bào)21期,創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報(bào)43期。園長、教學(xué)園長對外講學(xué)應(yīng)邀交流23次。市級以上新聞媒體報(bào)道9次,在國家報(bào)紙雜志刊物上發(fā)表文章11篇。幼兒園2010年集體獲獎6次,個(gè)人獲獎6次。
(二)職工隊(duì)伍建設(shè)
實(shí)驗(yàn)幼兒園現(xiàn)有教職工34名,在職在冊教工16名。臨聘人員22人。高級教師13名,省保教能手、省學(xué)科帶頭人4名,市學(xué)科帶頭人1名,市骨干教師3名。
2010年幼兒園繼續(xù)彰顯幼兒園國際象棋特色。幼兒園舉辦國家象棋講座2次,舉辦家長公益講座2次,家長開放日2次,向家長公開教學(xué)24節(jié),園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀太原市講學(xué)交流13次,向全省全市公開示范教學(xué)2次。向太原市師范學(xué)院學(xué)生公開師范教學(xué)26節(jié),幼兒園報(bào)送太原市教育學(xué)會教育案例、小論文13篇,報(bào)送山西省幼教中心教學(xué)案例、教研案例20篇。
2010年繼續(xù)發(fā)揮省級示范園帶頭作用,做好輻射示范引領(lǐng)。2010年3月教學(xué)主任王曉麗老師隨太原市教科研指導(dǎo)組到古交下鄉(xiāng)指導(dǎo)教學(xué)活動。4月申蕓園長代表太原市教育局參加五星級復(fù)查驗(yàn)收。實(shí)驗(yàn)幼兒園王蕊老師、崔b老師尚艷梅老師接待太原市師范學(xué)院實(shí)習(xí)生公開語言教學(xué)2節(jié)。實(shí)驗(yàn)幼兒園接待楊家峪紅星幼兒園教師公開教學(xué)10節(jié)。2010年11月教師公開健康領(lǐng)域教學(xué)活動9節(jié)。幼兒園舉辦家長“校園開放日”公開教學(xué)18節(jié)。206月,幼兒園教學(xué)主任王曉麗老師、崔b老師、程紅英老師對全園小中大班幼兒進(jìn)行了五大領(lǐng)域?qū)W期測查。
組織教職工積極參加干部職工道德實(shí)踐活動。2010年參加“慈善一日捐”活動共捐款650元,參加春季植樹造林1020元,參加城鄉(xiāng)清潔工程活動(靚麗大行動7次,組織大型掃雪6次)。年,組織職工積極參加“慈善一日捐”“博愛一日捐“扶殘助殘”“為貧困農(nóng)民工捐款”活動共捐款元。參加關(guān)愛未成年人思想道德教育創(chuàng)新案例征集活動,組織開展“我們的節(jié)日.端午節(jié)”主題系列文化活動,開展“全民學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí),建設(shè)學(xué)習(xí)型校園”活動,先后成功舉辦了實(shí)幼第六屆書香校園閱讀節(jié),開展了實(shí)幼教職工運(yùn)動會,組織開展“訪貧問苦送溫暖,排查矛盾大接訪”活動,發(fā)放家長調(diào)查問卷、舉辦“校園家長開放日”活動、老同志座談會活動,參加杏花嶺區(qū)慶祝建黨90周年“愛國歌曲大家唱”活動。
2010年幼兒園共進(jìn)行園本教研25次,專題培訓(xùn)18次,區(qū)級以上發(fā)表并選編刊登文章共27篇,其中國家級10篇、區(qū)級文章17篇,實(shí)地家訪37人次,并進(jìn)行每日電話家訪月累計(jì)3150次,給在職及離退休職工送溫暖22人次,深入孩子家庭“送溫暖”月累計(jì)3次,組織各年齡班家園親子游戲活動一次,給家長孩子辦實(shí)事做好事月累計(jì)12次。
三、抓好兩項(xiàng)建設(shè),為幼兒園發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)
(一)加強(qiáng)園所環(huán)境建設(shè),為幼兒園發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)
杏花嶺區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)高度重視幼教工作,局領(lǐng)導(dǎo)大力支持實(shí)驗(yàn)幼兒園――整體裝修總投資38.7萬元,2010年區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)為實(shí)驗(yàn)幼兒園全部更換了鍋爐和暖氣管道,使困擾又餓軟多年的動機(jī)取暖問題終于得到了落實(shí)。實(shí)驗(yàn)幼兒園克服困難,自己動手積極籌措資金,想方設(shè)法找人修補(bǔ)漏雨的教學(xué)樓房頂,為小班教室更換復(fù)合地板,為幼兒園更換大門,全部更換了后院舊電線,還裝備辦公設(shè)施,消防設(shè)施,安保設(shè)施,積極落實(shí)“門前責(zé)任制”,“首問負(fù)責(zé)制”“靚麗星期一制”使幼兒園舊瓶裝新酒,舊貌換新顏。
(二)加強(qiáng)校園文化建設(shè),為幼兒園發(fā)展增添活力
實(shí)驗(yàn)幼兒園注重校園文化建設(shè),努力營造文明和諧精神家園。在幼兒園經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺的情況下,暑期期間,教師自行設(shè)計(jì),自己動手,上墻彩畫,使幼兒園舊貌換新顏。同時(shí)幼兒園教師利用廢舊物品為幼兒自制玩教具,為幼兒園活動區(qū)域和幼兒戶外活動提供了充實(shí)的游戲材料。
四、落實(shí)好精神文明創(chuàng)建活動,為幼兒園發(fā)展做出貢獻(xiàn)
(一)城鄉(xiāng)清潔工程大行動
(二)“我們的節(jié)日”主題實(shí)踐活動(春節(jié)清明節(jié)端午節(jié)中秋節(jié)重陽節(jié))
(三)迎“建黨90周年講文明樹新風(fēng)”系列活動
(四)“迎中博創(chuàng)環(huán)境,爭一流”實(shí)踐活動
1.舉辦文明禮儀知識巡講
2組織參加教師文明禮儀講座
3舉辦實(shí)驗(yàn)第六屆書香校園閱讀節(jié)
4開展“文明服務(wù)我先行,擦亮窗口獻(xiàn)真情”活動
5迎中博實(shí)幼清潔大行動
6評選我身邊的好人
(五)未成年人思想道德建設(shè)活動
(六)志愿者服務(wù)
1文明交通志愿服務(wù)
2國際志愿者日教育服務(wù)進(jìn)社區(qū)
3下鄉(xiāng)支教活動,下企助教下園幫教
4開展對社區(qū)孤寡老人的慰問幫扶活動
5為農(nóng)村“建少兒書屋”捐書120本,為農(nóng)村兄弟幼兒園贈送圖書10000本,
6,開展群眾性科普活動和文體活動
7加盟了中國幼兒在線52
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇六
一、xx基本概況:
xx黨組織和工會組織屬聯(lián)合體組織,黨總支下屬三個(gè)實(shí)體黨支部,分別是xx黨支部,合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部,共有黨員17名,xx在職員工43名,專業(yè)技術(shù)人員在95%以上,先捷二層次派遣員工約280名,勞務(wù)工約85名,三個(gè)層面員工總數(shù)408名。
今年我們xx變化很大,監(jiān)理公司年內(nèi)要完成整合轉(zhuǎn)讓前的資產(chǎn)清理,項(xiàng)目收尾和隊(duì)伍穩(wěn)定三大重任,xx要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營,安全管理和工程項(xiàng)目的前期辦證工作任務(wù)完成的基礎(chǔ)上,確保企業(yè)的生存,發(fā)展與穩(wěn)定。
先捷排水和教培中心,作為xx公司xx規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進(jìn),管理,教育平臺,其肩負(fù)的責(zé)任任重而道遠(yuǎn),其建立先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)用人,管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸,亟待我們思考與解決。
面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求,xx黨總支與各實(shí)體支部根據(jù)排水黨委精神文明建設(shè)的總體安排和工作要求,積極開展精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動,由于xx組織體制以及xx單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同,因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利,無論是精神文明建設(shè)的推進(jìn)的強(qiáng)度,還是參與創(chuàng)建活動的廣度上都滯后于專業(yè)運(yùn)營單位和xx公司精神文明建設(shè)的總體步伐。
但大力加強(qiáng)精神文明建設(shè),以文明單位創(chuàng)建促進(jìn)和推動企業(yè)的和諧發(fā)展,始終是我們xx總支和支部二級組織堅(jiān)定不移的指導(dǎo)思想,本著立足實(shí)際,量力而行,盡力而為,穩(wěn)步推進(jìn)的原則,積極開展精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動。
二、精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作情況
(一)明確目標(biāo),統(tǒng)一思想,營造氛圍
xx總支自xx年重建之時(shí)就明確提出創(chuàng)建精神文明建設(shè)要求,并建立了xx精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃,規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力,力爭實(shí)現(xiàn)城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號,盡管我們xx客觀條件尚不具備,但這是我們xx上下全體職工的主觀愿望,這是真實(shí)的想法,因?yàn)槲拿鲉挝粍?chuàng)建不僅是一項(xiàng)政治任務(wù),同時(shí)也是企業(yè)立足社會,持續(xù)發(fā)展的需要。
從某種意義上說,精神可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì),精神和物質(zhì)互相依賴,且互相促進(jìn),為了統(tǒng)一思想,人人知曉,廣泛參與,我們利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會和活動形式,廣泛地宣傳精神文明建設(shè)的重要性和必要性,及時(shí)傳達(dá)xx公司精神文明建設(shè)的重要文件和相關(guān)信息,提高職工群眾對精神文明建設(shè)工作的認(rèn)識,發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去,營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
(二)圍繞xx改革創(chuàng)新,發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經(jīng)營管理工作,與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
面對xx公司改革后新的格局和“二業(yè)并進(jìn),二翼助推”以及“精益化管理”要求,我們通過中心組學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會xx公司新的發(fā)展思路和對xx工作要求,適時(shí)地調(diào)整xx經(jīng)營管理工作重心,提出了“重服務(wù),求效益,促和諧”經(jīng)營管理理念,重服務(wù)就是要勇于承擔(dān)并高質(zhì)量完成xx服務(wù)全局的責(zé)能,管理是基礎(chǔ),效益是生命的“精益化管理要求”,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理,創(chuàng)新發(fā)展,作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的xx,效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證,對內(nèi)降本增效,對外拓展市場是我們永久的課題。通過xx上下努力確保實(shí)體的和諧穩(wěn)定。
(三)抓好黨的基層組織建設(shè),加強(qiáng)黨員的管理教育,為有效推進(jìn)精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),是黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)會直接影響到黨的基層組織建設(shè)工作的開展,從而影響到精神文明建設(shè)工作的開展。
一是抓政治,以每月一次的二級中心組學(xué)習(xí)機(jī)會,大力加強(qiáng)政治時(shí)勢和政治理論的學(xué)習(xí)與討論,以科學(xué)發(fā)展觀武裝領(lǐng)導(dǎo)班子成員頭腦,以轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)整干部工作思路,以講政治,以大局,講原則的高度,服從服務(wù)與排水事業(yè)的發(fā)展和時(shí)代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責(zé)任,特別是在排水事業(yè)深化改革和xx深刻變化的當(dāng)口,更應(yīng)嚴(yán)格黨的紀(jì)律。
堅(jiān)定黨的信念,在政治上嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想和行動上堅(jiān)決與黨中央保持一致,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力,影響力和凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)核心。
三是抓能力建設(shè),著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)xx事業(yè)發(fā)展的能力與水平,職責(zé)明確,分工到位,聯(lián)系到位,樹立一盤棋的工作思想,克服扯皮推諉,各自為政,各行其事的狹隘行為,一切從工作大局出發(fā),抓好各自的工作,既要注重管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),同時(shí)也不能放松政治理論素質(zhì)的積累,做一個(gè)講大局,懂政策,有能力的領(lǐng)導(dǎo)干部。
四是抓廉政建設(shè),治黨從嚴(yán),執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線,在新的歷史條件下,堅(jiān)持反腐倡廉,保持黨同群眾的血肉聯(lián)系,是黨的xx屆五中全會重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的,xx是從事經(jīng)營工作,因此抓好廉政建設(shè)尤為重要,黨組織根據(jù)xx工作特點(diǎn),把廉政工作作為大事來抓,把握尺度,牢記警示,既不能墨守成規(guī),畏首畏尾,邁不開手腳,同時(shí)也要善于保護(hù)自己,在黨紀(jì)法規(guī)容許的范圍內(nèi)開展工作,近年來通過審計(jì)以及廉政督察,尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作,違法亂紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。
五是抓好團(tuán)結(jié)工作,班子的團(tuán)結(jié)是職工隊(duì)伍穩(wěn)定的最基本的保證,是一切工作得以完成的工作基礎(chǔ),因此說,團(tuán)結(jié)出凝聚力,戰(zhàn)斗力,生產(chǎn)力,加強(qiáng)班子及職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)是黨組織的重要工作,也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內(nèi)容,xx黨組織以通過黨課教育,提高全體黨員的大局觀和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,通過學(xué)習(xí)討論,交流思想,統(tǒng)一認(rèn)識,通過個(gè)別交流談心解決工作中的矛盾與分歧,良好的團(tuán)結(jié)氛圍,使xx領(lǐng)導(dǎo)班子形成了互相信任,互相支持,互相理解,互相關(guān)心齊心協(xié)力的核心團(tuán)隊(duì)。
以文明創(chuàng)建為先導(dǎo),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和法制教育,深入開展“安康杯”活動,不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
精神文明建設(shè)是一個(gè)較為完整的系統(tǒng)工程,它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動,不斷促進(jìn)和提高企業(yè)的物質(zhì)文化,管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁,同時(shí)在人員素質(zhì)的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求,因此xx在開展精神文明建設(shè)活動中,堅(jiān)持以人為本,以企業(yè)開展的各項(xiàng)活動為載體,狠抓職工的素質(zhì)培訓(xùn)和能力提升。
1、以建黨九十周年為契機(jī),大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動,以紅歌比賽活動抒發(fā)愛黨愛國熱情,追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設(shè)取得的不朽偉績。
2、以班組學(xué)習(xí)為主,集中討論交流為輔,深入開展社會主義核心價(jià)值觀教育,結(jié)合xx公司提出的行風(fēng)建設(shè)職業(yè)道德要求,提倡“八榮八恥”社會主義新風(fēng)尚,做一個(gè)有思想,有覺悟,有道德的社會主義新人。
3、以企業(yè)文化建設(shè)為載體,積極參與企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)活動,在活動中提高職工的企業(yè)榮譽(yù)感,責(zé)任感和使命感,逐步樹立服務(wù)排水,奉獻(xiàn)社會理念,為“樹立排水新標(biāo)桿,塑造排水新形象”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
4、以社區(qū)平安志愿者服務(wù)為平臺,參與社區(qū)平安建設(shè),維護(hù)世博期間的社會穩(wěn)定,平安保暢志愿者活動,既體現(xiàn)了企業(yè)對社會的應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),同時(shí)也是參與活動志愿者自身社會價(jià)值的體現(xiàn)。
5、以崗位立功競賽活動為形式,在門衛(wèi)班組和施工現(xiàn)象開展立功競賽活動,通過活動開展,促進(jìn)了員工崗位素質(zhì),能力的提高,弘揚(yáng)了企業(yè)精神和形象,監(jiān)理公司在xx年度取得了市立功競賽先進(jìn)集體,省文明工地,立功競賽記功個(gè)人等多項(xiàng)榮譽(yù)。
6、以“抓班組,提高管理水平;重教育,推進(jìn)安全文化”為主題,結(jié)合xx實(shí)際積極開展“安康杯”活動,抓警示教育,提高安全意識,抓制度建設(shè),規(guī)范職工安全行為,抓問題檢查,解決安全隱患,抓責(zé)任落實(shí),做到各行其責(zé),由于領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任明確,措施到位,確保xx生產(chǎn)安全。
7、以“五·五”普法教育為抓手,堅(jiān)持職工的民主法制教育,以普法活動,推動企業(yè)的法制建設(shè),以普法教育,樹立員工的法制意識,規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為,做到學(xué)法,懂法,守法,依法,做遵守法律的模范。
三、體會和不足
1、加強(qiáng)精(社區(qū)消防工作總結(jié))神文明建設(shè)是社會的要求,是企業(yè)自身發(fā)展的需要,在推進(jìn)文明建設(shè)活動中,我們深惑創(chuàng)建意識不強(qiáng),職工參與程度還不夠,有特色的活動不多,這是我們xx在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。
2、xx是一個(gè)聯(lián)合體,就單個(gè)實(shí)體創(chuàng)建文明單位條件不夠,人數(shù)不夠(文明單位創(chuàng)建應(yīng)符合20人以上要求),人力不足(xx實(shí)體正式員工就8、9個(gè)人,大多從事業(yè)務(wù)工作,還身兼數(shù)職,不同于運(yùn)營單位,宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整)。財(cái)力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協(xié)調(diào),環(huán)境的布置,設(shè)備設(shè)施的投入,基礎(chǔ)建設(shè)等都需要用錢)。
3、xx創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度,根據(jù)xx公司黨委要求,堅(jiān)定不移地大力加強(qiáng)精神文明建設(shè),廣泛開展富有特色,具有實(shí)效的精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動,本著實(shí)事求是的態(tài)度,量力而行,盡力而為。
1.2016文明單位創(chuàng)建總結(jié)
2.創(chuàng)建省級文明單位年度工作總結(jié)
3.文明單位創(chuàng)建年度工作總結(jié)
4.2017年創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)
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醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇七
杏花嶺區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園簡介:
實(shí)驗(yàn)幼兒園堅(jiān)持“發(fā)展孩子,服務(wù)家長,成就教師”的教育理念,以“優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色”為目標(biāo),率先在山西省首家開設(shè)國際象棋教學(xué)實(shí)驗(yàn)幼兒園,大膽將國際象棋引入小、中、大班課堂教學(xué),采取全園普及、點(diǎn)面培養(yǎng)的模式,把課題研究、園本教研與常規(guī)教學(xué)融為一體,做到“實(shí)踐反思,同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”三位一體,建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國際象棋教學(xué)思路和模式,創(chuàng)立了實(shí)驗(yàn)幼兒園國際象棋品牌與特色,有效地促進(jìn)了教師的專業(yè)發(fā)展,促進(jìn)幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。
實(shí)驗(yàn)幼兒園贏得了全國青少年棋院、全國愛國教育啟蒙示范幼兒園、全國百佳特色示范幼兒園、全國教育科研先進(jìn)單位、全國百佳特色語文示范校、中國創(chuàng)新教育示范單位、中國教育理論與實(shí)踐論壇示范單位、山西省示范幼兒園、山西省文明學(xué)校、山西省語言文字規(guī)范化示范幼兒園、山西省國際象棋示范幼兒園、太原市文明和諧單位標(biāo)兵、太原市青年文明號等殊榮。獲國家、省、市級集體獎123項(xiàng),個(gè)人獎244人次。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來,區(qū)衛(wèi)健委較好的完成了精神文明建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù),取得了顯著成績。成立了xxx醫(yī)療志愿隊(duì)和網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊(duì),先后榮獲“xxx第xx屆市級文明單位”、“xxx第xx屆市級文明單位”,委機(jī)關(guān)成功創(chuàng)建文明家庭xx戶。為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆五中和全國、全省宣傳思想工作會議精神,推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展,大力培育踐行社會主義核心價(jià)值觀,不斷提升公民文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度,按照文件要求,現(xiàn)將我委創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)匯報(bào)如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力,創(chuàng)建工作扎實(shí)
區(qū)衛(wèi)健委認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市決策部署,嚴(yán)格按照區(qū)文明委要求,把精神文明建設(shè)工作擺在突出位置,從維護(hù)廣大人民群眾的根本利益出發(fā),為加強(qiáng)對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),成立了以黨委書記、主任為組長,副主任為副組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”,下設(shè)辦公室,專人負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作。精神文明建設(shè)工作納入干部崗位責(zé)任制考核內(nèi)容,精神文明建設(shè)內(nèi)容納入年度領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮模范帶頭作用,積極組織并參與文明創(chuàng)建活動;
全體職工普遍知曉文明單位創(chuàng)建工作,積極參與文明創(chuàng)建活動。
二、思想教育深入,道德風(fēng)尚良好
開展“道德講堂活動”。開展學(xué)模范、學(xué)禮儀、誦經(jīng)典等活動,傳播凡人道德故事,推動先進(jìn)道德理念入腦入心,外化于行,營造“講道德,做好人,樹新風(fēng)”的濃厚氛圍。大力宣講各類模范人物和先進(jìn)典型的事跡和崇高品質(zhì), 弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義思想,倡導(dǎo)社會主義基本道德規(guī)范,引導(dǎo)職工自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任,形成知榮辱、講正氣、做奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。加強(qiáng)“四德”建設(shè)。深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育,引導(dǎo)干部職工在社會上做一個(gè)好公民,在工作中做一個(gè)好建設(shè)者,在家庭里做一個(gè)好成員。
三、文化生活豐富,文明風(fēng)尚良好
委機(jī)關(guān)開設(shè)了“學(xué)習(xí)講壇”,從黨委成員到一般干部,一起談學(xué)習(xí)體會,交流學(xué)習(xí)心得,形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。堅(jiān)持利用“我們的節(jié)日”開展群眾性文體活動,職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。廣泛開展文明餐桌行動,倡導(dǎo)文明用餐、節(jié)約用餐。樹立文明旅游理念,自覺遵守文明旅游規(guī)范。制定了《學(xué)雷鋒活動方案》、《xx衛(wèi)健委雷鋒精神崗位規(guī)范和行為守則》、《xx衛(wèi)健委學(xué)雷鋒活動考核標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)制度,保障志愿者服務(wù)工作有效落實(shí)。目前xx醫(yī)療衛(wèi)生志愿隊(duì)至今已開展百余次義診活動,并為轄區(qū)內(nèi)重大活動提供醫(yī)療保障,網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者積極參加中央文明辦組織的各項(xiàng)傳播活動。積極參與文明交通行動,養(yǎng)成良好交通習(xí)慣。
四、管理科學(xué)民主,職工遵紀(jì)守法
健全民主管理制度,落實(shí)政務(wù)公開等公開辦事制度,堅(jiān)持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度,保障職工的合法權(quán)益,制定了《xx衛(wèi)健系統(tǒng)民主管理制度》、《政務(wù)信息公開制度》等相關(guān)制度。社會治安綜合治理措施落實(shí),治安防范網(wǎng)絡(luò)健全,民主法制教育經(jīng)常化、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好,工作紀(jì)律嚴(yán)明,無重大安全生產(chǎn)、食品安全和質(zhì)量責(zé)任事故、無嚴(yán)重負(fù)面網(wǎng)絡(luò)輿情。領(lǐng)導(dǎo)干部無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件,員工無刑事案件、無計(jì)劃外生育、無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象,無邪教活動。
五、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美,創(chuàng)建氛圍濃厚
內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序,內(nèi)外環(huán)境清潔整齊,無臟、亂、差現(xiàn)象,辦公區(qū)等公共場所設(shè)明顯禁煙標(biāo)志,有文明創(chuàng)建宣傳牌(欄),經(jīng)常利用電子屏等方式宣傳文明創(chuàng)建工作。搞好綠化、美化、亮化,制定了《xx衛(wèi)健委環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案及具體措施》、《xx衛(wèi)健委衛(wèi)生檢查評比方案》,定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查評比工作,為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。
六、業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先,工作實(shí)績顯著
廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民,自覺接受相關(guān)部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督,重大決策民主公開,群眾滿意率高。窗口單位工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序規(guī)范公開,服務(wù)群眾細(xì)致周到、優(yōu)質(zhì)高效,業(yè)務(wù)工作處于全市同行業(yè)領(lǐng)先水平。醫(yī)療衛(wèi)生單位堅(jiān)持以患者為中心,文明行醫(yī),醫(yī)德高尚,醫(yī)患關(guān)系和諧,制定了《xx衛(wèi)健委優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動實(shí)施方案》、《xx衛(wèi)健委優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度規(guī)范和服務(wù)承諾》等相關(guān)制度,保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作常態(tài)化管理。
文明單位創(chuàng)建是一項(xiàng)長期工程,我委將立足實(shí)際,克服困難,不斷進(jìn)取,以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn),著眼于促進(jìn)社會全面發(fā)展,解放思想,實(shí)事求是,真抓實(shí)干,深入持久地開展了文明單位建設(shè)活動,努力把我委創(chuàng)建成為省級文明單位。
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醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇九
乾佑街道馬房子小學(xué)坐落在距柞水縣城5公里的盤龍生態(tài)產(chǎn)業(yè)園,是一所農(nóng)村寄宿制小學(xué),始建于1953年。學(xué)校占地面積6900平方米,建筑面積3400平方米,校園綠化面積1600平方米。學(xué)?,F(xiàn)有8個(gè)教學(xué)班,在校學(xué)生169人,教職工22人。
近年來,我校踐行“以人為本,全面實(shí)施素質(zhì)教育,幫助每個(gè)孩子健康成長、成才”的辦學(xué)理念,重視校園文化建設(shè),以德育活動為載體,豐富“和美”為校園文化,以“創(chuàng)文”、“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)先”、“創(chuàng)優(yōu)”為契機(jī),綠化美化校園,優(yōu)化育人環(huán)境。注重加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化規(guī)范管理,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,不斷豐富學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵,不斷提升學(xué)校的辦學(xué)品位,取得了顯著的成績。
經(jīng)過努力,我校先后獲得中華環(huán)?;饡颁噶饔?jì)劃”項(xiàng)目學(xué)校、陜西省環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心“綠色書架”項(xiàng)目基地、商洛市標(biāo)準(zhǔn)化寄宿制學(xué)?!薄ⅰ吧搪迨形拿餍@”、“柞水縣素質(zhì)教育優(yōu)秀學(xué)?!薄ⅰ白跛h平安校園”等榮譽(yù)稱號。
創(chuàng)建綠色文明學(xué)校是我校近年來的重要工作之一,我校在創(chuàng)建綠色文明學(xué)校的工作中主要做了以下幾方面的工作。
1、建立組織。學(xué)校成立了創(chuàng)建綠色文明學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組,安排專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作,分工明確,職責(zé)具體,確保了創(chuàng)建工作的有序開展。
2、健全制度。將綠色文明學(xué)校創(chuàng)建納入學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃中,制定了“綠色文明學(xué)校創(chuàng)建實(shí)施方案”,保證了創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有落實(shí)。根據(jù)學(xué)校實(shí)際,每年都確保將一定的綠化經(jīng)費(fèi)列入學(xué)校財(cái)經(jīng)預(yù)算計(jì)劃。
1、學(xué)校把環(huán)境文明教育納入學(xué)生課堂,通過德育教育系列活動,如班隊(duì)會活動、演講比賽、知識競賽、志愿者活動、植樹節(jié)等形式,向全體師生進(jìn)行環(huán)境文明教育,重視每個(gè)班級教室里的班級文化建設(shè),使師生隨時(shí)隨地都能受到美好文化環(huán)境感染和熏陶。
2、強(qiáng)化日常管理。學(xué)校在校園衛(wèi)生環(huán)境的管理上,堅(jiān)持做到規(guī)范化、經(jīng)?;⒅贫然?。校園內(nèi)衛(wèi)生桶箱配置完善,擺放合理。學(xué)校在有樹木化草的地方,都適地設(shè)有保護(hù)環(huán)境、愛護(hù)花木的標(biāo)示牌。學(xué)??倓?wù)處、德育處制定了《學(xué)校衛(wèi)生檢查評比細(xì)則》,每天對校園內(nèi)教室、寢室、餐廳、活動區(qū)等區(qū)域的清潔工衛(wèi)生工作進(jìn)行早、午、晚三次清掃,三次檢查,納入管理班級及負(fù)責(zé)人的月評估業(yè)績,且在學(xué)校重要地段課余都設(shè)有文明衛(wèi)生監(jiān)督崗。每周對各年級班級的環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行通報(bào)。
1、實(shí)現(xiàn)校園綠化美化。20xx年底投入50萬元新建花壇4個(gè),綠化面積400平米。
2、實(shí)行校園美化、亮化工程。20xx年投入60余萬元對老教學(xué)樓、宿辦樓裝修美化,并新建水沖式公廁一所。
今后我們將以創(chuàng)建活動為契機(jī)、開展多種形式的環(huán)境文明教育活動,將環(huán)境文明納入學(xué)校教育的重要方面,努力提高全校師生的環(huán)保意識,并自覺落實(shí)環(huán)保行動。同時(shí)積極籌措資金對北院操場進(jìn)行綠化、美化、亮化改造。進(jìn)一步提升綠色學(xué)校內(nèi)涵。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十
為認(rèn)真貫徹《2012年度江蘇省城鄉(xiāng)居民健康素養(yǎng)干預(yù)及效果評估和煙草煙霧危害控制項(xiàng)目工作方案的通知》(蘇衛(wèi)愛〈2012〉5號)精神,鞏固和發(fā)展無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)建設(shè)成果,積極營造清潔健康的醫(yī)療和工作環(huán)境,保護(hù)院內(nèi)所有人員包括患者免受煙草煙霧危害,促進(jìn)健康事業(yè)發(fā)展,依據(jù)《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》、《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《江蘇省公共場所控制吸煙條例》等文件規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,積極投入創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作。初步取得了一些成效,現(xiàn)匯報(bào)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
1、創(chuàng)建無煙醫(yī)院是一項(xiàng)艱巨的工作,院領(lǐng)導(dǎo)高度重視。將創(chuàng)建無煙醫(yī)院納入醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃,做到年初有工作計(jì)劃,年底有工作
總結(jié)
,創(chuàng)建之初醫(yī)院召開了多次創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作會議,學(xué)習(xí)了上級有關(guān)文件精神,以加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)、創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的就醫(yī)環(huán)境、提升醫(yī)院品牌為目標(biāo)。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)提高對禁煙的認(rèn)識,率先戒煙,創(chuàng)造醫(yī)院無煙環(huán)境,并積極參與社會控?zé)煿ぷ?,為吸煙者提供戒煙服?wù)。
2、醫(yī)院成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組,分工職責(zé)明確,各部門有專人負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人及網(wǎng)絡(luò)組織,并以文件的形式下發(fā)到各科室,3、醫(yī)院內(nèi)設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員和巡查員。
二、宣傳動員
分別多次召開創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作專題會議,在院周會等會議上宣傳煙草的危害,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的必要性、重要性,不在公共場所吸煙是一種文明的表現(xiàn)。在門診以及各病區(qū)張貼禁煙制度,在門診、候診廳、各病區(qū)走廊、會議室、廁所、電梯、樓梯等區(qū)域張貼禁煙標(biāo)志,張掛橫幅營造創(chuàng)建氛圍。利用網(wǎng)站、健教宣傳版面、院報(bào)、健康教育處方、告病員書、閉路電視、電子屏等載體,在門診、病房等公共場所廣泛宣傳吸煙有害健康及戒煙的益處等,在全院掀起創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的熱潮。
三、
制定禁煙方案和措施
結(jié)合本院自身特點(diǎn),參考其他單位創(chuàng)無煙醫(yī)院工作的優(yōu)點(diǎn),制定了《醫(yī)院控?zé)煂?shí)施方案》、《醫(yī)院控?zé)煿芾磙k法》、《控?zé)熆荚u辦法及考評獎懲標(biāo)準(zhǔn)》及《禁煙制度》。使禁煙工作得到有效保證。
四、抓落實(shí) 重實(shí)效
1、醫(yī)院把控?zé)煿ぷ骷{入醫(yī)院綜合目標(biāo)年度計(jì)劃和各項(xiàng)管理規(guī)定,成立控?zé)煻讲椤⒀膊榻M織,專人負(fù)責(zé),明確職責(zé),依據(jù)控?zé)熆己霜劻P制度,落實(shí)各項(xiàng)控?zé)煷胧?,提倡醫(yī)院職工帶頭戒煙,不在工作場所和公共場所吸煙,已有很多職工主動戒煙或控?zé)?。不使用卷煙接待賓客,明確全院職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)。
2、醫(yī)院在呼吸科開設(shè)戒煙門診,門診部咨詢臺開設(shè)戒煙健康咨詢電話(66164520),對其中吸煙者提供簡短的戒煙咨詢和干預(yù)。
3、開展控?zé)熤R培訓(xùn),掌握和了解吸煙的危害和戒煙的益處,相關(guān)科室醫(yī)務(wù)人員掌握戒煙方法和技巧,為吸煙者提供控?zé)熜麄骱蛣褡琛?醫(yī)院和各科室定期和不定期地對控?zé)煿ぷ鞲黜?xiàng)措施和目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查。每月進(jìn)行一次現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改解決。并有記錄及照片。創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo);醫(yī)教科、預(yù)防保健科、社區(qū)衛(wèi)生科、門急診部、護(hù)理部等加強(qiáng)控?zé)熃】到逃豢倓?wù)科、保衛(wèi)科督促物業(yè)陪護(hù)、保安人員組成的醫(yī)院公共區(qū)域控?zé)熝膊榻M織加強(qiáng)控?zé)熝膊椤H〉昧肆己玫男Ч?BR> 2012年8月10日
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x年,區(qū)委x部以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神,認(rèn)真落實(shí)全區(qū)精神文明建設(shè)工作會議的各項(xiàng)部署,扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建工作,不斷提高干部職工的文明素質(zhì),有力地促進(jìn)了x部門各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)創(chuàng)建職責(zé)。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委x部堅(jiān)持把精神文明創(chuàng)建工作擺在重要位置,成立了機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并根據(jù)人員變動情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組由x部長任組長,x部副部長任副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員,全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作;
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作日常事務(wù)。
二是落實(shí)主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員和辦公室分工明確、各負(fù)其責(zé),x部各科室齊抓共管、協(xié)同推進(jìn),為順利開展創(chuàng)建工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。同時(shí),以目標(biāo)管理為統(tǒng)領(lǐng),制定年度創(chuàng)建工作計(jì)劃,融入日常工作管理,做到創(chuàng)建工作與機(jī)關(guān)工作同安排、同部署、同檢查,并立足機(jī)關(guān)實(shí)際,體現(xiàn)x部門特色,把創(chuàng)建工作貫穿于組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié),為我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。
二、結(jié)合部門實(shí)際,豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。(一)抓思想促提高,扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育。一是不斷加強(qiáng)黨員思想建設(shè)。為支部黨員配發(fā)《黨章》《十九大報(bào)告輔導(dǎo)百問》《黨章修正案學(xué)習(xí)問答》《黨的十九大文件匯編》《治國理政第一卷、第二卷、第三卷》《新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》等相關(guān)書籍,深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神,將新時(shí)代中國特色社會主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略與黨建工作結(jié)合起來。
二是鞏固提升“x、x”主題教育成果。高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)黨支部組織生活七項(xiàng)制度,在支部黨員中持續(xù)開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動,引導(dǎo)黨員按照“四個(gè)合格”標(biāo)準(zhǔn),自覺對標(biāo)、主動踐行,做政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格黨員,當(dāng)好機(jī)關(guān)黨務(wù)工作“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”。
三是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細(xì)致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實(shí)際問題相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)思想政治工作從說教向滲透的轉(zhuǎn)變。落實(shí)黨支部主題黨日和開放式組織生活制度,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)主題,深入研讀十九大報(bào)告、新時(shí)代中國特色社會主義思想等。開展“銘記初心,堅(jiān)定信仰”主題活動、十九大知識測驗(yàn)、參觀x黨建展館、戶外素質(zhì)拓展等特色活動,有效激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情,推動日常教育有效開展。
二是推進(jìn)黨務(wù)公開。廣泛開展談心活動,認(rèn)真聽取黨員的意見和建議,不斷規(guī)范和完善黨支部工作,重大情況及時(shí)向黨員通報(bào)、重要決策及時(shí)征求黨員意見,暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù),推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。
錘煉各項(xiàng)作風(fēng),鍛造過硬黨員隊(duì)伍。一是全力建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。按照打造復(fù)合型人才的要求,利用“三會一課”、主題黨日在集中學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識的同時(shí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)制度條例、政策法規(guī)等方面的知識。
二是全力建設(shè)務(wù)實(shí)型隊(duì)伍。依托河x黨建服務(wù)平臺及全國黨員信息管理系統(tǒng),加快黨員教育信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)黨員個(gè)人基本信息、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接進(jìn)程、黨組織開放式組織生活預(yù)約,為黨支部及黨員開展教育、學(xué)習(xí)交流提供便利。
三是全力建設(shè)服務(wù)型隊(duì)伍。圍繞建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門,帶頭踐行“四個(gè)合格”黨員要求,不斷優(yōu)化常態(tài)服務(wù)機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等各項(xiàng)服務(wù)制度。
四是全力建設(shè)廉潔型隊(duì)伍。牢固樹立“寬是害、嚴(yán)是愛”的理念,帶頭恪守廉潔紀(jì)律規(guī)定。強(qiáng)化中央、省委關(guān)于廉潔自律一系列紀(jì)律要求和市委x部《x市組工干部x條紀(jì)律規(guī)定》的貫徹落實(shí),營造“講家史、立規(guī)矩、正家風(fēng)、傳家訓(xùn)”的濃厚氛圍,舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動,引導(dǎo)干部堅(jiān)持職業(yè)理想、弘揚(yáng)職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守,甘于寂寞、甘于奉獻(xiàn)、甘為人梯,做廉潔從政的表率。
三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),拓展創(chuàng)建成效。(一)以鞏固深化“x、x”為載體,推動各級指示精神落地落實(shí)落細(xì)。一是扎實(shí)開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)。分兩期舉辦了“新時(shí)代中國特色社會主義思想輪訓(xùn)班”,對x名縣級、x名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn),收到良好效果。緊扣干部隊(duì)伍建設(shè)需求,分兩期組織全區(qū)正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴x大學(xué)參加經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展專題研修班。按要求組織科級以下優(yōu)秀中青年干部、鄉(xiāng)科級干部、基層黨支部書記、社區(qū)“兩委”成員、入黨積極分子、基層黨員等x個(gè)主體班次,進(jìn)一步助推全區(qū)黨員隊(duì)伍整體水平的提升。
二是建好用好新時(shí)代“三新”大講堂。打造由黨員干部、先進(jìn)模范、草根能人、業(yè)務(wù)骨干和社會組織等群體組成的講師隊(duì)伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題,設(shè)置紅色課程、文化課程、實(shí)踐課程和網(wǎng)絡(luò)課程。依托x區(qū)開放式組織生活基地、黨建文化廣場、家風(fēng)館、“黨員e家”微信群、“云課堂”等陣地,推動講習(xí)陣地、講習(xí)方式“便民化”。目前,全區(qū)共建立新時(shí)代“三新”大講堂x個(gè),開展講習(xí)活動x余場,參與黨員群眾x余人。
三是進(jìn)一步規(guī)范黨支部主題黨日、組織生活七項(xiàng)制度、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度規(guī)定,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度。推行黨員積分管理工作,全面推廣黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)網(wǎng)上辦理,以x要聞和“x組工”微信公眾號作為黨建宣傳教育的主陣地,持續(xù)加大x黨建品牌推廣力度。
(二)以夯實(shí)城市基層黨建為抓手,推動區(qū)域資源融合發(fā)展。一是壓實(shí)工作責(zé)任。在x個(gè)區(qū)屬黨(工)委、x個(gè)社區(qū)和x個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)單位黨組織建立書記抓黨建工作臺賬,并通過建立基層黨建工作雙月座談會制度,推動黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效;
建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,示范引領(lǐng)各級黨組織及其負(fù)責(zé)人履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。
二是建強(qiáng)紅色堡壘。統(tǒng)籌做好社區(qū)“兩委”班子換屆各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次進(jìn)一步優(yōu)化。建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系分包社區(qū)制度,建立整頓工作聯(lián)席會議制度,成立了x支由黨工委書記為隊(duì)長的整頓工作隊(duì),深入開展x個(gè)軟弱渙散和x個(gè)后進(jìn)村黨組織整頓工作。
三是破解重點(diǎn)難點(diǎn)。對x個(gè)街道黨工委書記申報(bào)的x個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)謀劃,將基層黨建十件實(shí)事具體內(nèi)容寫入?yún)^(qū)委“x”黨建工程方案,其中,為全區(qū)x余名x年以上黨齡的老黨員進(jìn)行免費(fèi)體檢,建設(shè)新時(shí)代“三新”大講堂,打造x個(gè)黨建文化廣場等工作取得明顯成效。
四是傳承紅色基因。在全區(qū)開展了黨建創(chuàng)新提升活動,推出系列微視頻《x》《x》,開展x精神大討論x余場,組織x精神相關(guān)講習(xí)活動x余場,在全區(qū)掀起了學(xué)習(xí)弘揚(yáng)x精神的熱潮。與x集團(tuán)、x集團(tuán)協(xié)商,將國企閑置場地改造成街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心,實(shí)現(xiàn)有效促進(jìn)地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系,吸納共駐共建黨組織x個(gè),協(xié)調(diào)解決問題x項(xiàng),共享場地、物資等x個(gè)(處)。探索建立“三社聯(lián)動”工作機(jī)制,吸納家網(wǎng)x、陽光社工、大愛養(yǎng)老等x家社會組織入駐服務(wù)中心,實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨群服務(wù)中心和社會組織有效對接。
(三)以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍為導(dǎo)向,持續(xù)提升干部選用水平。一是堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),按照上級關(guān)于推進(jìn)黨和國家機(jī)關(guān)派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革有關(guān)要求,全年共調(diào)整干部x人;
全年共抽調(diào)x名年輕科級及后備干部到駐地招商、巡察、環(huán)保、攻堅(jiān)辦等基層一線和“吃勁”崗位歷練;
堅(jiān)持在選人用人全過程發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴(yán)格落實(shí)動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等干部選拔任用工作程序,確保干部選任工作的規(guī)范化、制度化。
二是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,加強(qiáng)干部管理權(quán)限內(nèi)公職人員的信息登記備案和出國境證件管理;
今年以來組織對區(qū)發(fā)改委等x個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);
在全區(qū)范圍內(nèi)開展干部人事檔案專項(xiàng)審核,圓滿完成相關(guān)管理單位的檔案審核工作;
組織開展企業(yè)兼職(任職)、社團(tuán)兼職清理規(guī)范工作。
三是深化干部人事制度改革。通過對x年上半年干部實(shí)績檔案的收集和研判,為精準(zhǔn)選人用人提供依據(jù);
全面貫徹中央、省委和市委關(guān)于嚴(yán)明換屆紀(jì)律匡正換屆風(fēng)氣的部署和要求,組織開展專題談心談話x批次x人次,觀看“兩片一書”x批次x人次,發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳卡x余份,同時(shí)暢通綜合舉報(bào)受理平臺,落實(shí)立項(xiàng)專辦、聯(lián)合查核等制度,確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。
(四)以巡視反饋問題整改落實(shí)為契機(jī),推動組織工作全面進(jìn)步。一是個(gè)性問題立行立改。將中央和省委“雙巡視”反饋意見的整改結(jié)合起來,聚焦問題、精準(zhǔn)發(fā)力,集中推進(jìn)、重點(diǎn)突破。對梳理出的個(gè)性問題,能立行立改的,不等不拖、立即整改;
對個(gè)別情況復(fù)雜、近期不能解決到位的,制定詳細(xì)整改計(jì)劃,明確路線圖、時(shí)間表。
二是共性問題專項(xiàng)整改。結(jié)合市委x部集中開展的“帶病提拔”、代表委員推選過程中審核把關(guān)不嚴(yán)、檔案造假、“三超兩亂”治理、選人用人不正之風(fēng)等x個(gè)整改專項(xiàng)行動,集中整改一批普遍性、聯(lián)動性、延續(xù)性的問題。
三是常態(tài)長效拓展整改。把省委巡視和市縣巡察發(fā)現(xiàn)的新老問題聯(lián)動整改、接續(xù)整改,并圍繞解決干部理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入、基層黨建薄弱、干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究方面建立健全制度機(jī)制、操作規(guī)范x項(xiàng)。省委第x巡視組反饋問題和中央第一巡視組反饋意見中除涉及干部選配事項(xiàng)需結(jié)合此次黨政機(jī)構(gòu)改革完成以外,其他事項(xiàng)已全部整改到位。
(五)搭建平臺、錘煉作風(fēng),組織系統(tǒng)自身建設(shè)得到不斷提高。一是提升專業(yè)能力素質(zhì)。每季度召開專題交流座談會,拓寬組工干部知識面,引導(dǎo)組工干部立足本職學(xué)習(xí)政策理論、業(yè)務(wù)知識和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍;
每月初輪流組織各科室業(yè)務(wù)骨干圍繞分管工作為部機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中授課,在加強(qiáng)科室間交流互動的同時(shí),培養(yǎng)政策明晰、業(yè)務(wù)精通的“多面手”。
二是完善制度機(jī)制建設(shè)。以積分管理為抓手,制定《區(qū)委x部機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法(試行)》《區(qū)委x部信息工作考評辦法(試行)》《關(guān)于在部機(jī)關(guān)開展新時(shí)代“打造七型部門、爭做七個(gè)模范”主題活動的通知》等,加強(qiáng)對組工干部的定性定量考核,營造嚴(yán)格考評激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?BR> 三是嚴(yán)格落實(shí)廉潔紀(jì)律。強(qiáng)化中央、省委、市委關(guān)于廉潔自律一系列紀(jì)律要求和市委x部《x市組工干部x條紀(jì)律規(guī)定》的貫徹落實(shí),細(xì)化財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)日常監(jiān)管,以剛性的約束規(guī)范組工干部言行,為組工干部劃好紅線、明確底線,部機(jī)關(guān)全年無違紀(jì)違法情況發(fā)生??傊?,自文明單位創(chuàng)建活動開展以來,區(qū)委x部立足組織工作,狠抓精神文明建設(shè),做到了業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起抓,兩者相互促進(jìn),共同發(fā)展,共筑“雙贏”。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十二
我校是一所農(nóng)村初級中學(xué),現(xiàn)有18個(gè)教學(xué)班,1382名學(xué)生,83名教職工。教學(xué)成績連續(xù)xx年保持全縣第一,中考成績在全市一直名列前茅。這是我校落實(shí)黨的教育方針,堅(jiān)持“德育為首、強(qiáng)化素質(zhì)、發(fā)展特色”的辦學(xué)理念,實(shí)施了“以學(xué)校帶農(nóng)村,以學(xué)生帶家長”的國防教育“雙帶工程”,使國防教育、公民道德教育與中華美德教育有機(jī)結(jié)合,在開展“安全文明校園”創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮作用。促進(jìn)教育教學(xué)工作,提高學(xué)生整體素質(zhì),構(gòu)建和諧校園的結(jié)果。近幾年,連續(xù)獲得“全國中華傳統(tǒng)美德教育工作先進(jìn)單位”、“河北省文明單位”、“河北省國防教育工作先進(jìn)單位”、“河北省優(yōu)秀業(yè)余少年軍?!?、“河北省中小學(xué)德育工作示范?!?、“河北省現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)?!?、“河北省體育達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位”、“河北省心理健康教育示范?!?、 “承德市國防教育樣板單位”、“承德市初中示范?!?、“承德市德育工作示范校”、“承德市普及實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范?!薄俺械率袃?yōu)秀家長學(xué)?!钡葮s譽(yù)。
平安穩(wěn)定、和諧文明的校園環(huán)境是學(xué)校取得優(yōu)異成績的前提條件,也是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)?,F(xiàn)簡要總結(jié)匯報(bào)如下:
學(xué)校樹立了安全工作第一的思想,把創(chuàng)建安全文明校園工作并列入學(xué)校工作重要議事日程,成立了校長任組長,副書記、副校長、校委會成員為成員的“創(chuàng)建安全文明校園”領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓,教務(wù)、后勤、政教等職能處室具體抓的合作格局。
學(xué)校制定了《門衛(wèi)管理制度》、《安全工作保衛(wèi)制度》、《夜間巡邏制度》、《食品衛(wèi)生制度》、《實(shí)驗(yàn)室制度》等多項(xiàng)制度。學(xué)校實(shí)行分級管理,學(xué)校分別與班主任、任課教師及其他崗位負(fù)責(zé)人簽訂安全文明校園創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書,實(shí)行創(chuàng)建工作評先樹優(yōu)一票否決制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。同時(shí)成立突發(fā)事件應(yīng)急小組,制定突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制,應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件。
學(xué)校無小事,處處有安全。學(xué)校各種會議、如校長會、行政會、教職工大會都要講安全工作,升旗儀式上有以安全為主題的國旗下講話,有以安全為主題的主題班會,做到安全工作常常講,不斷強(qiáng)化全體師生的安全意識和責(zé)任。強(qiáng)化安全教育,我校利用主題班會、板報(bào)、櫥窗、國旗下講話等多種形式對學(xué)生進(jìn)行安全教育,通過班級、團(tuán)支部多種渠道向?qū)W生灌輸安全知識,利用校園網(wǎng)向?qū)W生宣傳防水防電、交通等“三防”方面自救常識,提高學(xué)生的安全防范意識和自我保護(hù)意識。
加強(qiáng)師德修養(yǎng),建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是創(chuàng)建“安全文明校園”的保證。
1、以身作則,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)。
我校領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則,率先垂范。如:副書記李春龍同志苦口婆心對學(xué)生進(jìn)行深入細(xì)致的思想工作,利用課余時(shí)間找學(xué)生談心。經(jīng)常來不及吃飯,致使胃病一次又一次地發(fā)作,疼得他額頭冒汗,臉色蒼白,而他卻從沒請過一次假,休息過一天。副校長邢克玉同志利用雙休日為教師輔導(dǎo)信息技術(shù),并親自與教師制作課件。教導(dǎo)主任劉xx舍小家顧大家,一心撲在工作上。1998年6月初,劉主任抓畢業(yè)班工作,遠(yuǎn)在黑龍江老家劉主任的母親病危,讓他父親打電話說臨終前想見見兒子,卻未能如愿。為啥?劉主任說:“我不能在這二十來天的關(guān)鍵時(shí)刻仍下學(xué)生不管?!笨倓?wù)主任申國平同志為搞好學(xué)校的基建維修工作,未休過星期日,越是假期他越忙。學(xué)校美觀了,他人也苗條了。
我校領(lǐng)導(dǎo)班子十幾年如一日,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),攻堅(jiān)克難,在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)、依靠全校師生,使教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,辦學(xué)條件得到改善。
2、以人為本,促進(jìn)發(fā)展。
德育在學(xué)校的實(shí)施,首先遇到來自家庭的阻力。根據(jù)部分家長不懂教育和重智輕德不會教育子女的現(xiàn)象,我們決定通過“雙帶工程”和家長學(xué)?;顒?,把素質(zhì)教育思想輻射到家庭中去。使家長更新觀念,與時(shí)俱進(jìn),用全新的人才觀、價(jià)值觀,對待自己的孩子。家長主動配合學(xué)校教育學(xué)生,是加強(qiáng)德育管理,優(yōu)化育人環(huán)境的必要條件。我們打印了《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《社會主義榮辱觀》、《鐵路護(hù)路聯(lián)防管理?xiàng)l例》等,讓學(xué)生帶回家去,念給父母聽,貼到人多的地方宣傳。召開家長座談會,辦好家長學(xué)校,開展教師訪萬家活動,使家長配合學(xué)校做好教育學(xué)生的各項(xiàng)工作。進(jìn)而要求家長為學(xué)校提意見、建議。接著我們開展了“尊長輩、孝父母、尚美勤學(xué)”、“孝敬父母美我心靈”、“文明禮貌月”等評比活動。
學(xué)校開設(shè)了法律教育課,做到師資配備,課時(shí)設(shè)置、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間“四落實(shí)”,對師生進(jìn)行法制教育,防止師生犯罪發(fā)生與教育教學(xué)事故發(fā)生。我們充分挖掘校園內(nèi)外教育資源,聘請派出所所長馮國強(qiáng)同志為法制副校長,定期到校舉辦法制講座,開展安全教育、普法教育。
總之,我們始終把學(xué)校及師生安全工作當(dāng)作大事抓緊抓實(shí)抓好,從不大意,從不麻痹,從不懈怠,我校師生無一違法犯罪,守法率達(dá)100%,未出現(xiàn)安全事故,學(xué)校及師生財(cái)產(chǎn)未受到損失,學(xué)校教育教學(xué)秩序井然,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。今后,我們還將進(jìn)一步提高認(rèn)識,明確任務(wù),狠抓落實(shí),認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),建立學(xué)校安全長效機(jī)制,以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,扎實(shí)有效的工作方法,把本項(xiàng)活動同加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、抓好學(xué)生思想道德教育、探索教育方法、繼續(xù)落實(shí)安全責(zé)任制和增強(qiáng)師生安全防范意識緊密結(jié)合起來,不斷推進(jìn)“安全文明校園”創(chuàng)建活動的深入開展,為建設(shè)和諧教育做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十三
“三甲”創(chuàng)建已經(jīng)上路了,在路上,為了提高決策力,打造強(qiáng)大的執(zhí)行力,提高工作效率,特制定下一步“七統(tǒng)一”創(chuàng)建工作思路:
一、統(tǒng)一創(chuàng)建方法。進(jìn)一步明確和強(qiáng)化三甲領(lǐng)導(dǎo)小組和三甲辦的領(lǐng)導(dǎo)和管理(明確分工,責(zé)任到線、到塊、到人)。強(qiáng)化創(chuàng)建策略:整體推進(jìn)、專項(xiàng)改善、穿插進(jìn)行、固陳出新;強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)與基層創(chuàng)造;強(qiáng)化創(chuàng)建紀(jì)律,做到“三要三不”,“三要”(要實(shí)干不空談、要精準(zhǔn)出擊不大水漫灌、要自始至終不半途而廢),“三不”(不推諉、不拖延、不作假)。
二、統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三甲辦統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,分為院部、科室兩個(gè)層面。涉及到全院性的條款(如應(yīng)急管理、消防安全、危急值、心肺復(fù)蘇、手衛(wèi)生正確性和依從性等)由院部統(tǒng)一培訓(xùn),每周至少一次;科室對自身創(chuàng)甲標(biāo)準(zhǔn)中所要求的條款要全面學(xué)習(xí)掌握,每周學(xué)習(xí)培訓(xùn)至少3次,由三甲辦負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)。行后八部一辦也要采取統(tǒng)一和分塊培訓(xùn)相結(jié)合的辦法,扎實(shí)地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。
三、統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)藥護(hù)技科室以及職能部門要依照國家核心制度,三基三嚴(yán),三甲標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,統(tǒng)一制定制度、流程、預(yù)案、職責(zé)以及規(guī)范,必須統(tǒng)一模板,嚴(yán)格執(zhí)行。
四、統(tǒng)一硬件建設(shè)。涉及創(chuàng)建過程中需要進(jìn)行改造的硬
1 件建設(shè),由醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)。其中,五月要推進(jìn)完成的主要有:
1、血透室改造;
2、檢驗(yàn)科三區(qū)劃分、輸血科建設(shè);
3、復(fù)蘇室建設(shè);
4、門診與icu的病床隔簾;
6、采購120救護(hù)車除顫儀1臺;
7、腸道門診、發(fā)熱門診的改造;
8、配備門診便民自助查詢、打印、繳費(fèi)服務(wù)設(shè)備和放射膠片打印設(shè)備等。八月要推進(jìn)和完成的主要有:
1、產(chǎn)房、新生兒室的院感流程改造;
2、供應(yīng)室無菌物品下送車消毒池(與公安局協(xié)調(diào)房屋);
3、病理科、pcr和hiv實(shí)驗(yàn)室;
4、重點(diǎn)部位配備ups電源(手術(shù)室和重癥監(jiān)護(hù)室等)。相關(guān)項(xiàng)目由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)(操作上應(yīng)分為規(guī)劃設(shè)計(jì)和執(zhí)行實(shí)施兩個(gè)方面),xxxx負(fù)責(zé)總督導(dǎo)落實(shí)。
五、統(tǒng)一推進(jìn)、督導(dǎo)、考核、獎懲。三甲領(lǐng)導(dǎo)小組每月上旬做好頂層設(shè)計(jì),確定當(dāng)月創(chuàng)建工作重點(diǎn),三甲辦具體負(fù)責(zé)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的工作任務(wù)。月底,由三甲領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)三甲辦和內(nèi)審專家組進(jìn)行一次評估性的督導(dǎo)考核。為了使推進(jìn)、督導(dǎo)、考核有力度,三甲領(lǐng)導(dǎo)小組在5月底要制定出三甲創(chuàng)建一系列獎懲辦法,以政策、條例的形式向全院公布,根據(jù)進(jìn)度和考核結(jié)果逐步實(shí)施。
六、統(tǒng)一資料管理。各科室的資料統(tǒng)一由創(chuàng)建聯(lián)絡(luò)員收集整理,上交創(chuàng)甲辦各創(chuàng)建小組組長,匯總審核后交創(chuàng)建辦再審,最后交創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組審核定稿后裝訂成冊,備查。
七、統(tǒng)一時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
1、“三甲”創(chuàng)建總體分為兩個(gè)階段,2017年為大創(chuàng)建、大建設(shè)、大改進(jìn)年,2018年為達(dá)標(biāo)驗(yàn)收年,同時(shí)繼續(xù)進(jìn)行建設(shè)創(chuàng)建改進(jìn)。
2、2017年分為兩個(gè)階段,1-6月底為第一階段,落實(shí)一系列軟中之軟的階段性創(chuàng)建任務(wù),迎接區(qū)級專家組初評、附二院專家團(tuán)隊(duì)入駐指導(dǎo)以及湖北民大醫(yī)院再次全面評估。7-12月底為第二階段,11月組織內(nèi)部評審專家組進(jìn)行全面評估,12月迎接市級專家組初評。
3、2017年5-6月,落實(shí)“七統(tǒng)一”;固化已推進(jìn)的條款(手衛(wèi)生正確性與依從性、危急值報(bào)告、病案首頁門診電子處方、醫(yī)患溝通等);推動正在路上未完成的條款;新增核心條款的全面推進(jìn)。
醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)篇十四
近年來,我校在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,認(rèn)真貫徹黨的十六大和省、市委思想政治工作會議精神,堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,在深化教育改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育的同時(shí),深入持久地開展了文明單位建設(shè)活動,學(xué)校面貌進(jìn)一步改善,教職員工參與熱情空前高漲,文明建設(shè)工作呈現(xiàn)出嶄新的局面,全面推動了學(xué)校各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。學(xué)校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進(jìn)集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進(jìn)集體”、 “安徽省體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)?!?、“安徽省中學(xué)思想政治課教改實(shí)驗(yàn)基地”、“安徽省綠色學(xué)?!?、“安徽省家教名?!?、“安徽省‘五.四’紅旗團(tuán)委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范?!?“蚌埠市雙擁模范單位” 、“蚌埠市文明行業(yè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號?,F(xiàn)將我校創(chuàng)建文明單位工作情況匯報(bào)如下:
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論水平。
強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)是我校領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)思想建設(shè),形成團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上班子的根本措施。我們堅(jiān)持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),使領(lǐng)導(dǎo)班子成員在兩個(gè)方面形成共識:首先,只有認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷掌握先進(jìn)的教育理念,才能站高一步,看遠(yuǎn)一步,想深一步,才能率領(lǐng)廣大教師投身教育改革的實(shí)踐,才能保持學(xué)習(xí)、工作的先進(jìn)性;其次,作為一所市級示范中學(xué),要在全市乃至全省教育界創(chuàng)出品牌,建成名校,只有堅(jiān)持把創(chuàng)建文明與深化教育改革和發(fā)展有機(jī)結(jié)合,推進(jìn)學(xué)校整體工作發(fā)展,才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校新的跨躍。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),制定奮斗目標(biāo),把創(chuàng)建文明工作納入規(guī)范有序的運(yùn)行軌道。
在學(xué)習(xí)取得共識的基礎(chǔ)上,學(xué)校提出了“行動起來,為創(chuàng)建文明學(xué)校而努力”的創(chuàng)建口號。為了加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校重新調(diào)整、充實(shí)了由黨政工團(tuán)和有關(guān)職能部門參加的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)班子,明確職責(zé),加強(qiáng)協(xié)調(diào),形成合力,全校上下形成了精神文明建設(shè)與深化教育改革協(xié)調(diào)發(fā)展的機(jī)制。
1、抓好黨員的學(xué)習(xí),為精神文明建設(shè)提供保證。
加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),除了要求方法上的創(chuàng)新,體現(xiàn)"有思路就有出路,有活動就有活力"的創(chuàng)意外,更重要的還在于工作上的務(wù)實(shí)。學(xué)校堅(jiān)持在黨員隊(duì)伍中開展主題教育活動,精心設(shè)計(jì)教育主題,強(qiáng)調(diào)針對性,突出有效性。xx年暑假,按市教育局的統(tǒng)一安排,開展了為期三個(gè)月的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育活動,通過重溫入黨誓詞,寫心得,聽講座等多種形式,進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員 的責(zé)任意識和黨性教育。加強(qiáng)黨建工作,積極在青年教職工中發(fā)展黨員,把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志吸收到黨的周圍,樹立典型,爭創(chuàng)先進(jìn)。通過學(xué)習(xí),全體黨員認(rèn)識到,新時(shí)期的中國共產(chǎn)黨對黨員的個(gè)體素質(zhì)要求更高了,不僅要有全心全意為人民服務(wù)的思想,還要有先進(jìn)的實(shí)踐能力。從教師這一職業(yè)要求來看,既要有先進(jìn)的教育理論,掌握先進(jìn)的教學(xué)手段,還要有先進(jìn)的教學(xué)實(shí)踐。這就對每個(gè)黨員提出了不斷學(xué)習(xí)、不斷提高、不斷完善的新要求。當(dāng)前課堂教學(xué)是學(xué)校的中心任務(wù),每個(gè)黨員就應(yīng)該在這一任務(wù)中發(fā)揮一個(gè)黨員一面旗的先鋒模范作用。
2、以師德建設(shè)為抓手,增強(qiáng)教職工教書育人、服務(wù)育人、管理育人的事業(yè)心,以身立教的使命感,尊重學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生的責(zé)任感,形成文明的風(fēng)尚。
學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作的落腳點(diǎn)就是要增強(qiáng)教師熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生的情感。學(xué)校重視抓好教職工的學(xué)習(xí),組織學(xué)習(xí)《人民日報(bào)》評論員文章、學(xué)習(xí)全國、全省教育工作會議精神、學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,學(xué)校還就進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)、提高德育工作的實(shí)效性等方面提出了認(rèn)真貫徹的實(shí)施意見,制定了《蚌埠五中教師職業(yè)道德實(shí)施細(xì)則》。同時(shí)又結(jié)合教育理論的學(xué)習(xí),請市有關(guān)教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導(dǎo)報(bào)告,觀看報(bào)告錄像等。通過學(xué)習(xí),不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步明確了21世紀(jì)教育發(fā)展對當(dāng)代教師的要求和社會責(zé)任。教師是學(xué)校教學(xué)工作的主體,我校每年確定一個(gè)主題,從"尊師重教"到"敬業(yè)愛生,教書育人",使師德建設(shè)的內(nèi)涵不斷充實(shí)、不斷拓展。
3、抓好創(chuàng)建文明處、室、組工作,夯實(shí)兩個(gè)文明建設(shè)的基礎(chǔ)。
在認(rèn)真抓好黨員、教職工學(xué)習(xí)的同時(shí),學(xué)校注重以創(chuàng)建文明處、室、組為抓手,使創(chuàng)建活動與教職工崗位工作相結(jié)合,從而使創(chuàng)建活動落到實(shí)處。抓好一支隊(duì)伍,建立各部門負(fù)責(zé)人、年級組長、工會組長、教工團(tuán)支部書記為核心的處、室、組創(chuàng)建文明領(lǐng)導(dǎo)小組。每周召開一次例會,明確職責(zé),形成合力;建立創(chuàng)建文明組室制度和目標(biāo)責(zé)任,做到創(chuàng)文明組室人人有事做、事事有人管;建立創(chuàng)文明組室的學(xué)習(xí)規(guī)范要求,做到每周學(xué)習(xí)內(nèi)容有準(zhǔn)備,發(fā)言有中心,學(xué)習(xí)有記錄;建立創(chuàng)建文明組室的辦公室規(guī)范管理制度。營造一個(gè)舒適、潔凈、整齊的工作環(huán)境,讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創(chuàng)文明組室教師互幫互助制度,做到組里教師有公開教學(xué)大家互相幫助,教師有困難大家互相關(guān)心,教師身體不適有人問候,家里有困難大家互相幫忙。xx年,我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號,初二、高一年級組獲“教育系統(tǒng)青年文明號”稱號。