寫心得體會(huì)可以幫助我們提升自己的表達(dá)和思考能力?？偨Y(jié)時(shí)可以注重挖掘經(jīng)驗(yàn)和提煉規(guī)律，以便將來能更好地應(yīng)對(duì)類似的情況。如果您需要寫一份心得體會(huì)，不妨參考以下范文，可能能給您帶來一些關(guān)于寫作的啟發(fā)和思考。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇一
在本學(xué)期員工招聘與配置的課上，陳老師為了幫助我們更好地面對(duì)即將到來的就業(yè)招聘，讓我們接觸、了解招聘會(huì)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，切身感受求職應(yīng)聘流程，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和不足，給我們布置了一項(xiàng)任務(wù)--舉辦一次模擬招聘會(huì)。我是以一名即將踏上工作崗位的人力資源管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加了這次模擬招聘會(huì)。
通過這次模擬招聘會(huì)，我從中感受到了一個(gè)企業(yè)招聘的流程嚴(yán)謹(jǐn)以及對(duì)人才考核的種種要求。很遺憾，我沒有和好朋友們組建一家公司，作為企業(yè)hr招聘專員或者面試官全程參與到這次招聘會(huì)中來，只是作為一名求職者切身地體會(huì)到了那種應(yīng)聘的緊張心情與氛圍，也給我提供了一次機(jī)會(huì)得以將之前課上所提到的各種應(yīng)聘技巧運(yùn)用干實(shí)踐，為畢業(yè)后的面試求職做好準(zhǔn)備。下面，我就作為一名求職者針對(duì)這次招聘會(huì)中的發(fā)現(xiàn)自身存在的問題以及一些感悟心得總結(jié)一下吧。
（1）在前期簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備上，我是把今年參加學(xué)校舉辦的“雙選會(huì)”用的簡(jiǎn)歷做了一些簡(jiǎn)單的修改后投遞給應(yīng)聘公司的`，我的一頁紙簡(jiǎn)歷雖然已經(jīng)爭(zhēng)取做到盡量簡(jiǎn)潔大方，通用性也比較好，但卻由于時(shí)間的原因，沒能針對(duì)這次我要求職的崗位--優(yōu)衣庫(kù)的儲(chǔ)備干部的崗位特點(diǎn)，以及企業(yè)的用人理念，企業(yè)文化來用心制作。這樣特點(diǎn)不鮮明，內(nèi)容不夠有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷在真實(shí)的職場(chǎng)應(yīng)聘中是很沒有競(jìng)爭(zhēng)力的。
（2）在面試前我也沒能做好充足的功課。對(duì)于優(yōu)衣庫(kù)的品牌文化、企業(yè)用人理念，企業(yè)價(jià)值觀以及相關(guān)服裝品牌的了解程度都不夠，所以被面試官問到相關(guān)問題的時(shí)候，我回答的很沒有自信。所以以后在正式招聘會(huì)中求職前，我一定要充分了解所求職的崗位要求以及該企業(yè)的文化、價(jià)值觀，最好對(duì)于整個(gè)行業(yè)有較為詳細(xì)的了解并且對(duì)其發(fā)展有自己獨(dú)特的看法，不致于會(huì)出現(xiàn)面試過程中回答不上考官的提問，給主試官留下不好的印象，認(rèn)為我不夠重視這次求職的情況。
（3）在面試過程中，找依然有些緊張。在面試官向找提出問題后，沒有能靜下來思考一定時(shí)間后在進(jìn)行作答。有些急躁，容易給考官以不夠沉著冷靜的印象。還是自己平時(shí)缺乏一定的鍛煉，抗壓能力以及應(yīng)變能力都還需要提高。
雖然我接到了優(yōu)衣庫(kù)面試成功的通知，但我仍通過這次招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足。它使我發(fā)現(xiàn)了自身的優(yōu)勢(shì)和不足，讓我們明確了求職面試中需要注意的問題及未來的奮斗方向。趁還沒離開學(xué)校，我還有時(shí)間去準(zhǔn)備一些該具備的證書、技巧、能力，從現(xiàn)在開始努力改變自己，完善自己。我相信等到真正步入職場(chǎng)，面對(duì)自己的第一次正式求職面試，我一定會(huì)有更好的表現(xiàn)。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇二
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，線上招聘會(huì)的形式逐漸走進(jìn)人們的視野。與傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)相比，線上招聘會(huì)具有方便快捷、信息豐富等優(yōu)點(diǎn)，吸引了越來越多的求職者參與其中。我最近有幸參加了一場(chǎng)線上招聘會(huì)，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，線上招聘會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)更加靈活。相比于線下招聘會(huì)需要提前安排時(shí)間和地點(diǎn)的麻煩，線上招聘會(huì)可以隨時(shí)隨地參與。我這次參加的招聘會(huì)是在晚上9點(diǎn)到10點(diǎn)的時(shí)段，不同于上班時(shí)間的線下招聘會(huì)，這樣的時(shí)間段非常適合工作之余的人群。而且，線上招聘會(huì)的參與方式也更加方便，只需要通過電腦或手機(jī)上的專用平臺(tái)，就能和招聘人員實(shí)時(shí)對(duì)話，了解崗位要求和公司情況。
其次，線上招聘會(huì)的招聘信息更加豐富全面。線下招聘會(huì)由于場(chǎng)地有限，只能將有限的招聘信息展示給求職者。而線上招聘會(huì)通過充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，可以將更多的公司和崗位信息展示出來。在我參加的招聘會(huì)中，我可以根據(jù)自己的需求篩選目標(biāo)公司，點(diǎn)擊進(jìn)入對(duì)應(yīng)的虛擬展位，了解公司的規(guī)模、產(chǎn)品及服務(wù)等詳細(xì)情況，并與招聘人員進(jìn)行溝通。這種方式不僅提高了招聘的準(zhǔn)確性和效率，也方便了求職者的選擇。
再次，線上招聘會(huì)節(jié)省了時(shí)間和成本。傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)需要求職者前往指定的場(chǎng)地，可能需要長(zhǎng)時(shí)間的排隊(duì)等候，經(jīng)歷反復(fù)往返多個(gè)招聘會(huì)場(chǎng)地，更容易使人疲倦和厭煩。而線上招聘會(huì)則無需顧慮這些問題，只需要在電腦前或手機(jī)上舒適地坐著即可。我從家里的電腦上參加了這場(chǎng)招聘會(huì)，不僅節(jié)省了在路上的時(shí)間，也減少了交通費(fèi)用和其他成本。這樣的便利性讓我能夠更加專注地參與招聘活動(dòng)，從而提高了與招聘人員的溝通質(zhì)量。
最后，線上招聘會(huì)提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。線下招聘會(huì)往往只能了解到當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)和崗位機(jī)會(huì)，而線上招聘會(huì)卻可以連接全國(guó)乃至全球的企業(yè)和機(jī)會(huì)。我在這次招聘會(huì)中了解到了一家跨國(guó)公司的崗位需求，這在線下招聘會(huì)中幾乎是難以實(shí)現(xiàn)的。通過線上平臺(tái)，我可以直接與對(duì)方溝通，了解該崗位的詳細(xì)信息，并有望獲得更大的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。這樣的招聘平臺(tái)給了我更廣闊的視野，也讓我有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。
總的來說，觀看線上招聘會(huì)給了我很多啟示。首先，線上招聘會(huì)的靈活時(shí)間和地點(diǎn)為我們提供了更多參與的機(jī)會(huì)。其次，豐富的招聘信息讓我們能夠了解更多公司和崗位的情況。此外，線上招聘會(huì)的便捷性能節(jié)省我們的時(shí)間和成本。最后，線上招聘會(huì)為我們的職業(yè)發(fā)展提供了更多機(jī)會(huì)。我相信隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，線上招聘會(huì)將會(huì)更加普及和完善，為求職者和企業(yè)提供更多更好的服務(wù)。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇三
20xx年4月15日周日上午，《毛澤東思想及中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》老師帶領(lǐng)大家進(jìn)行了這門課程的第一次社會(huì)實(shí)踐課。本次實(shí)踐我們來到了包頭市黃河大街內(nèi)蒙古西部人才交流市場(chǎng)，針對(duì)這里舉辦的大型招聘會(huì)進(jìn)行了實(shí)踐學(xué)習(xí)。
最近幾個(gè)月正是大學(xué)生就業(yè)招聘的頂峰，對(duì)于每一個(gè)即將就業(yè)、正式步入社會(huì)大學(xué)生來說都是至關(guān)重要的時(shí)刻。我們都帶著激動(dòng)的心情前往招聘會(huì)，心里滿是對(duì)未知世界的好奇也充滿著對(duì)未來社會(huì)生活的向往。
起初把一切想的是那么簡(jiǎn)單輕松，可能這就是所謂的“無知者無畏吧”。來到會(huì)場(chǎng)后我們頓時(shí)感到了氣氛的緊張與嚴(yán)肅?？粗粡垙埦o張的面孔，仿佛看到了未來的自己，觸景生情，自己也不自覺被氣氛所感染。仿佛自己不是一個(gè)旁觀者，而是眾多應(yīng)聘者之一，也在為自己的未來而努力爭(zhēng)取，努力奮斗。
后來通過察看一些公司的招聘簡(jiǎn)介以及旁觀應(yīng)聘單位的面試，我對(duì)本次招聘會(huì)有了初步的了解。從整個(gè)會(huì)場(chǎng)的招聘信息來看，總的來說，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點(diǎn)：有良好的口語溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠(chéng)實(shí)，愛崗敬業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。同時(shí)我們著重看了本專業(yè)的一些招聘信息，發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，要想畢業(yè)后找到好的實(shí)習(xí)單位和好的工作，我們要有比較強(qiáng)操作能力及知識(shí)儲(chǔ)備，以及大學(xué)時(shí)期所擁有的就業(yè)經(jīng)歷，這些都能為我們提供就業(yè)優(yōu)勢(shì)。
通過本次招聘會(huì)喚醒了我的緊迫意識(shí)，使我開始思考自己未來的發(fā)展方向，進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。由小及大，對(duì)于本次招聘會(huì)我有了一下感悟：
現(xiàn)在的單位在招聘要求中很多都提到計(jì)算機(jī)、英語的要求等。通過與招聘單位人員的交流，使我對(duì)于自身各方面的不足有了更深的體會(huì)和壓力。現(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷，還注重的是當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)問題，毋庸置疑，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用。有些好的公司上面沒有寫明是否必須是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，只要具備其相應(yīng)能力就可以擇優(yōu)錄取。所以我們不必抱怨學(xué)校的優(yōu)劣，自己的真實(shí)能力永遠(yuǎn)是制勝的法寶。
大學(xué)給我們提供了良好學(xué)習(xí)環(huán)境，圖書館、自習(xí)室、實(shí)驗(yàn)室等，我們需要合理利用這些資源使自己知識(shí)豐富以來，而不是養(yǎng)成懶散的習(xí)慣。關(guān)于化學(xué)學(xué)院的學(xué)生應(yīng)該了解化工行業(yè)里面需要什么樣的人才，需要具備什么樣的技能，有什么樣的崗位以及發(fā)展的路線，這些都需要再大二大三就做好了解，設(shè)計(jì)好自己未來的職業(yè)規(guī)劃。海闊任魚躍、天高任鳥飛。只要有足夠的恒心和耐力，我們都可以把自己磨礪成一個(gè)有用的人才，如此我們才不忌諱招聘會(huì)的人才危機(jī)。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇四
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，線上招聘會(huì)逐漸成為求職者們尋找工作的重要途徑。我最近參加了一場(chǎng)線上招聘會(huì)，讓我對(duì)這種方式有了更深刻的了解和體會(huì)。下面我將通過回顧這次體驗(yàn)，分享我對(duì)觀看線上招聘會(huì)的心得體會(huì)。
在線上招聘會(huì)上，我首先注意到的是方便快捷的特點(diǎn)。線上招聘會(huì)無需出門，只需要在家里使用電腦或手機(jī)登錄相應(yīng)的網(wǎng)站或應(yīng)用程序，就能輕松參與招聘活動(dòng)。這不僅減少了我外出的麻煩，還節(jié)約了時(shí)間成本。此外，線上招聘會(huì)還提供了獨(dú)特的便捷功能，例如在線填寫簡(jiǎn)歷、在線咨詢等，使我能夠更高效地獲取信息和與用人單位溝通。因此，線上招聘會(huì)在方便快捷方面給我留下了深刻的印象。
其次，線上招聘會(huì)提供了更多的求職機(jī)會(huì)和選擇。相比傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)，線上招聘會(huì)由于其開放性和廣泛性，能夠吸引更多的用人單位參與其中。在我參加的這場(chǎng)招聘會(huì)上，有來自全國(guó)各地的各類用人單位參展，為我提供了更多的選擇。避免了我只能選擇當(dāng)?shù)貑挝坏木窒?，而且還有更多海外招聘機(jī)會(huì)，這對(duì)于那些渴望跨國(guó)工作的人來說無疑是一個(gè)重要的優(yōu)勢(shì)。在線上招聘會(huì)上，我看到了更多職位、更多公司，這為我的求職之路帶來了更多的可能性。
然而，線上招聘會(huì)也存在一些不足之處。首先，由于缺乏實(shí)際面對(duì)面的溝通，我與用人單位的交流受到了一定的限制。無法直接與招聘官進(jìn)行面談，可能導(dǎo)致信息的交流不夠全面和準(zhǔn)確，也無法展示個(gè)人的能力和魅力。而在線簡(jiǎn)歷往往只能簡(jiǎn)單羅列技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并無法充分體現(xiàn)個(gè)人的背景和實(shí)力。其次，線上招聘會(huì)缺乏良好的交流氛圍，與現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)相比，缺少了人與人之間的互動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)氛圍所帶來的情感和信任。最后，線上招聘會(huì)也存在一些虛假信息和騙局的風(fēng)險(xiǎn)，求職者需要保持警惕。
最后，觀看線上招聘會(huì)讓我更加了解了自己的優(yōu)勢(shì)和不足。在招聘會(huì)中，我能夠充分了解各類公司的要求和期望，進(jìn)而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和彌補(bǔ)自己的不足。通過觀看招聘會(huì)上的講座、公司介紹和交流，我對(duì)不同行業(yè)的需求有了更深入的認(rèn)識(shí)和了解，并對(duì)自己未來的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的目標(biāo)。此外，線上招聘會(huì)也為我提供了與其他求職者交流的機(jī)會(huì)，通過交流，我能夠了解他們的經(jīng)驗(yàn)和方法，進(jìn)一步拓寬了自己的求職視野。
總的來說，觀看線上招聘會(huì)給我留下了深刻的印象。它的便捷、廣泛和開放的特點(diǎn)為我們提供了更多的求職機(jī)會(huì)和選擇，讓我們更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足。雖然線上招聘會(huì)存在一些不足之處，但隨著科技的不斷發(fā)展，相信這種方式將會(huì)得到更多的改進(jìn)和完善。對(duì)于我來說，觀看線上招聘會(huì)是一次寶貴的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我會(huì)繼續(xù)利用線上招聘會(huì)來尋找更多的求職機(jī)會(huì)，發(fā)掘更多的可能性。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇五
重視！今天，我第一次親歷招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，心靈第一次為競(jìng)爭(zhēng)之激烈而震撼。當(dāng)我進(jìn)入會(huì)場(chǎng)時(shí)，我下意識(shí)的看了一下表，會(huì)場(chǎng)內(nèi)早已人頭攢動(dòng)——而這個(gè)時(shí)間是往日大學(xué)生蒙頭大睡的時(shí)間。大學(xué)生對(duì)本次招聘會(huì)的重視程度可見一斑，而這不過是最平常的一次，想必他們對(duì)其它招聘會(huì)也同樣如此吧！當(dāng)然，重視的表現(xiàn)不僅限于此，平日里一個(gè)個(gè)埋頭苦學(xué)、不茍儀表的大學(xué)生今天也都“改頭換面”、西裝革履了。除此之外，便是他們手中那厚厚的簡(jiǎn)歷——那載滿心血的簡(jiǎn)歷。
焦慮！除了那在面試處短暫的停留，看到的更多的是他們那忙碌的身影！光鮮的外表掩飾不住內(nèi)心的焦慮；匆忙的腳步盡顯他們內(nèi)心的焦灼！十六年的求學(xué)生涯便以此告終，十六個(gè)春秋的果實(shí)便在此收獲，心中的焦慮變油然而生——為今天，更為明天！
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇六
招聘會(huì)是求職者們找工作的重要機(jī)會(huì)，而近年來，隨著科技的發(fā)展，招聘會(huì)視頻逐漸成為比傳統(tǒng)招聘會(huì)更為便捷和經(jīng)濟(jì)的選擇。作為一名求職者，我最近參加了一次招聘會(huì)視頻，通過觀看視頻，我收獲頗豐。以下是我對(duì)這次經(jīng)歷的心得體會(huì)。
首先，招聘會(huì)視頻為我們提供了更加多樣化的招聘信息。與傳統(tǒng)的招聘會(huì)相比，招聘會(huì)視頻可以隨時(shí)隨地進(jìn)行觀看，打破了時(shí)間和空間的限制。在傳統(tǒng)招聘會(huì)上，由于參會(huì)人數(shù)有限，不同公司的招聘信息也比較有限。而通過觀看招聘會(huì)視頻，我們可以看到更多公司的招聘信息，包括各種類型的企業(yè)和行業(yè)。這為求職者提供了更多的選擇，使我們更容易找到適合自己的崗位。
其次，觀看招聘會(huì)視頻能夠更加全面地了解企業(yè)情況。招聘會(huì)視頻通常會(huì)在視頻中向求職者展示企業(yè)的歷史、規(guī)模和發(fā)展前景等信息。這些信息對(duì)于求職者來說非常有價(jià)值，幫助我們更好地了解企業(yè)的背景，從而更好地選擇適合自己的公司。此外，招聘會(huì)視頻中還常常會(huì)有公司領(lǐng)導(dǎo)或員工介紹，他們的言辭和神態(tài)能夠讓我們對(duì)企業(yè)文化和工作環(huán)境有更加直觀的了解。
此外，招聘會(huì)視頻還提供了與企業(yè)進(jìn)行互動(dòng)和交流的機(jī)會(huì)。傳統(tǒng)招聘會(huì)通常是求職者前往企業(yè)展位進(jìn)行交流，而觀看招聘會(huì)視頻可以通過在線平臺(tái)與企業(yè)交流。這種形式的交流更加靈活和方便，求職者可以在不受時(shí)間和地點(diǎn)限制的情況下與企業(yè)進(jìn)行溝通。同時(shí)，觀看招聘會(huì)視頻也避免了傳統(tǒng)招聘會(huì)的擁擠和嘈雜環(huán)境，使雙方能更加專注地進(jìn)行交流。
最后，觀看招聘會(huì)視頻可以提升求職者的效率和省時(shí)省力。在傳統(tǒng)招聘會(huì)上，我們通常需要排隊(duì)等候，與企業(yè)進(jìn)行短時(shí)間的交流。而觀看招聘會(huì)視頻，我們可以根據(jù)自己的興趣和需求選擇性地觀看，將重點(diǎn)放在自己感興趣的公司和崗位上。這不僅能夠節(jié)省時(shí)間，還能提高我們對(duì)企業(yè)的了解程度。另外，觀看視頻也方便我們對(duì)不同公司的招聘條件、待遇和福利進(jìn)行比較，找到最適合自己的崗位。
綜上所述，通過觀看招聘會(huì)視頻，我們可以獲得更多樣化的招聘信息，更全面地了解企業(yè)情況，與企業(yè)進(jìn)行互動(dòng)和交流，提高求職效率和省時(shí)省力。雖然觀看招聘會(huì)視頻不能取代傳統(tǒng)招聘會(huì)的所有優(yōu)勢(shì)，但在現(xiàn)代社會(huì)，我們應(yīng)該積極適應(yīng)變革，利用科技手段更高效地找到工作。我相信，隨著技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，招聘會(huì)視頻將會(huì)在未來變得越來越重要和普及。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇七
近年來，隨著科技的不斷發(fā)展，招聘方式也逐漸從線下轉(zhuǎn)移到線上。尤其是在疫情的影響下，招聘會(huì)視頻成為了求職者們了解企業(yè)、獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的重要途徑。我最近也通過觀看招聘會(huì)視頻，有了一些心得體會(huì)。下面我將從參與度、信息獲取、效率、交流和面試準(zhǔn)備等方面，分享一下我的感受。
首先，觀看招聘會(huì)視頻給我?guī)砹烁叩膮⑴c度。相比于傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)，觀看視頻能夠讓我更加專注地了解每個(gè)參展企業(yè)。我可以根據(jù)企業(yè)的介紹和展示視頻來判斷自己是否與這家企業(yè)的文化和價(jià)值觀相契合，有針對(duì)性地選擇參與的企業(yè)。這種針對(duì)性的參與，幫助我更好地掌握招聘會(huì)的主題和目標(biāo)，真正了解每個(gè)企業(yè)的需求。
其次，觀看招聘會(huì)視頻帶來了更多的信息獲取機(jī)會(huì)。在線下的招聘會(huì)上，因?yàn)闀r(shí)間和空間的限制，我只能和一家或者幾家企業(yè)進(jìn)行面對(duì)面的溝通，了解信息有限。而觀看視頻時(shí)，我可以隨意暫停、回放和重復(fù)播放，深入學(xué)習(xí)每個(gè)企業(yè)的詳細(xì)介紹。同時(shí)，我還可以通過觀看其他求職者和企業(yè)代表的互動(dòng)，了解更多關(guān)于企業(yè)文化、工作環(huán)境等方面的信息。這種全方位的信息獲取，使我能夠更好地把握每個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)，為我的求職決策提供更多的依據(jù)。
另外，觀看招聘會(huì)視頻帶來了更高的效率。在傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)上，我需要一一參觀每個(gè)參展企業(yè)的展臺(tái)，與企業(yè)代表面對(duì)面的交流，這消耗了大量的時(shí)間和精力。而觀看視頻則不同，我可以在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)進(jìn)行觀看，充分利用碎片化的時(shí)間提高了效率。我可以根據(jù)自己的需求隨時(shí)選擇合適的視頻進(jìn)行觀看，不僅減少了不必要的等待時(shí)間，還節(jié)省了往返的時(shí)間和交通成本。
此外，觀看招聘會(huì)視頻也給了我更好的交流機(jī)會(huì)。在線下招聘會(huì)上，由于參與者眾多，與企業(yè)代表交流的時(shí)間較短，常常只能詢問一些簡(jiǎn)單的問題。而在觀看視頻時(shí)，我可以自由地聯(lián)絡(luò)企業(yè)代表，通過直播或郵件等方式與他們進(jìn)行更深入的交流。這樣，我不僅可以獲得更詳細(xì)的回答，還可以表達(dá)出自己更多的疑問和想法，與企業(yè)代表建立更好的溝通和聯(lián)系。
最后，觀看招聘會(huì)視頻為我提供了良好的面試準(zhǔn)備平臺(tái)。觀看企業(yè)的展示視頻和企業(yè)代表的演講，可以讓我更好地了解企業(yè)的發(fā)展、業(yè)務(wù)以及對(duì)求職者的要求。通過觀看視頻，我可以了解企業(yè)的背景和需求，幫助我在面試中更好地展示自己的優(yōu)勢(shì)。我可以據(jù)此準(zhǔn)備自己的自我介紹、面試技巧和問題回答等，提高自己的面試競(jìng)爭(zhēng)力。
綜上所述，觀看招聘會(huì)視頻給了我更高的參與度、更多的信息獲取機(jī)會(huì)、更高的效率、更好的交流平臺(tái)以及更好的面試準(zhǔn)備。尤其是在當(dāng)前形勢(shì)下，觀看招聘會(huì)視頻成為了一種必要的求職方式。作為求職者，我們應(yīng)充分利用這種方式，善于把握機(jī)會(huì)，提高自己的求職成功率。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇八
學(xué)校于20xx年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)能夠說是很盛大，招聘單位很多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。我參加招聘會(huì)原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生，此刻才第一次參加招聘會(huì)，忽覺當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的潛力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗(yàn)。
招聘會(huì)上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報(bào)，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就自己的專業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，但是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識(shí)，但是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
此刻社會(huì)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?首先，正確認(rèn)識(shí)自己，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的潛力，而不是手上的文憑和一本本的證書，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中能換取金錢報(bào)酬的，是你的實(shí)際工作潛力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動(dòng)換來的，而并不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收獲，這不單單是說農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號(hào)“只有想不到，沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵(lì)，一個(gè)人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成，你是個(gè)能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是，那你就從一個(gè)無名小卒做起吧，沒什么能夠抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報(bào)酬取決于我們所做的努力。
第二，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個(gè)自己能夠在心理上和潛力上承擔(dān)的工作，這樣相對(duì)失衡的待就業(yè)心態(tài)會(huì)相對(duì)平穩(wěn)，基本的生存問題也得到了保證。推薦在這樣的工作中，要努力去體驗(yàn)社會(huì)、體驗(yàn)工作、體驗(yàn)生活，鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力，不斷調(diào)整個(gè)人的價(jià)值觀，使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會(huì)。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
第三，合理規(guī)劃。要對(duì)自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期的計(jì)劃，不能因?yàn)橐粌蓷l不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對(duì)于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累、長(zhǎng)期堅(jiān)持、雷打不動(dòng)的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。
透過此次的招聘會(huì)，我覺得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動(dòng)起來，充實(shí)自己，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實(shí)才學(xué)。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇九
近年來，由于疫情的影響，線上招聘會(huì)逐漸成為求職者獲取就業(yè)信息的重要渠道。作為一位正在求職的大學(xué)生，我積極參與了線上招聘會(huì)，并對(duì)此有一些深刻的心得體會(huì)。以下將從視頻演講、互動(dòng)交流、個(gè)性化服務(wù)、就業(yè)信息獲取以及職業(yè)規(guī)劃五個(gè)方面，詳細(xì)闡述我的觀察和感受。
首先，觀看招聘會(huì)視頻讓我深刻體會(huì)到視頻演講的重要性。通過線上招聘會(huì)，我有機(jī)會(huì)收聽到來自不同企業(yè)的高管、HR等人士的演講，他們從企業(yè)文化、發(fā)展前景、崗位職責(zé)等多個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹。這些演講不僅讓我對(duì)企業(yè)有了更深入的了解，也讓我對(duì)我所追求的職業(yè)路徑有了更清晰的規(guī)劃。此外，一些企業(yè)還通過視頻演示的形式展示了他們的產(chǎn)品和技術(shù)，這不僅增加了我的興趣，也讓我對(duì)所學(xué)專業(yè)與實(shí)際應(yīng)用之間的聯(lián)系有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
其次，觀看招聘會(huì)視頻讓我體會(huì)到線上互動(dòng)交流的便捷性。在傳統(tǒng)的實(shí)體招聘會(huì)上，由于人流量龐大，往往與HR進(jìn)行深入交流的機(jī)會(huì)不多。然而，在線上招聘會(huì)中，我可以通過直播間互動(dòng)功能與HR進(jìn)行實(shí)時(shí)交流，提出自己的問題，獲得更直接的回答。這種方式不僅提高了求職者與用人單位之間的互動(dòng)性，同時(shí)也為雙方創(chuàng)造了更多的機(jī)會(huì)，有助于加深雙方的了解和溝通。
第三，觀看招聘會(huì)視頻讓我體會(huì)到個(gè)性化服務(wù)的重要性。在傳統(tǒng)的招聘會(huì)上，由于人數(shù)眾多，往往難以實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的服務(wù)。但在線上招聘會(huì)中，很多企業(yè)都提供了針對(duì)求職者的個(gè)性化服務(wù)。比如，一些企業(yè)通過篩選簡(jiǎn)歷，與求職者組織線上一對(duì)一面試，為求職者提供更貼合其需求的職位。而且，在招聘現(xiàn)場(chǎng)，有的企業(yè)還能通過文化問答、技能測(cè)試等方式對(duì)求職者進(jìn)行全面評(píng)估，從而更好地匹配適合的職位和候選人。
第四，觀看招聘會(huì)視頻讓我認(rèn)識(shí)到就業(yè)信息獲取的便捷性。線上招聘會(huì)為求職者提供了海量的就業(yè)信息資源。通過觀看視頻，我獲得了大量企業(yè)的招聘信息、職位要求以及薪資待遇等。通過篩選和比較，我不僅能更準(zhǔn)確地了解不同企業(yè)的招聘需求，還能對(duì)行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)和趨勢(shì)有更全面的了解。這有助于我更好地調(diào)整求職策略，提高自己在求職市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，觀看招聘會(huì)視頻讓我深感到職業(yè)規(guī)劃的重要性。通過觀看企業(yè)的演講和與HR的交流，我更清楚地認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃對(duì)于成功求職的重要性。我意識(shí)到，通過明確個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向，有助于更有針對(duì)性地篩選企業(yè)和崗位，并在職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。觀看招聘會(huì)視頻，讓我認(rèn)識(shí)到要結(jié)合自身的興趣、優(yōu)勢(shì)和價(jià)值觀，積極尋找與之匹配的職業(yè)發(fā)展路徑，這對(duì)于我未來的職場(chǎng)發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。
總結(jié)起來，通過觀看招聘會(huì)視頻，我深深體會(huì)到了視頻演講、互動(dòng)交流、個(gè)性化服務(wù)、就業(yè)信息獲取以及職業(yè)規(guī)劃對(duì)于求職者的重要性。線上招聘會(huì)為求職者提供了更多的機(jī)會(huì)和便利，能夠在較短的時(shí)間內(nèi)獲取更多有用的信息和資源。我相信，在以后的求職過程中，觀看招聘會(huì)視頻這一方式將成為我獲取就業(yè)信息的重要手段之一，幫助我更好地規(guī)劃和開展自己的職業(yè)生涯。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇十
隨著我國(guó)高等教育的快速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)問題越來越引起人們的關(guān)注。當(dāng)前，就業(yè)問題成了大學(xué)生最為關(guān)心的問題之一，無論是在普通院校還是在重點(diǎn)院校都存在這“就業(yè)難”的聲音。面對(duì)每年畢業(yè)人數(shù)的不斷增加，大學(xué)生的就業(yè)壓力及就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。每年在各大高校都有大大小小的招聘會(huì)，那些中小企業(yè)都選擇去高校挑選一些適合自己企業(yè)的優(yōu)秀人才。一是大三學(xué)生的我至今還沒有參加過任何形式的招聘會(huì)，但是再過一年，我將面對(duì)這樣的問題。恰在此時(shí)，也就是在20xx年12月19日周三的下午，學(xué)校舉辦了一場(chǎng)招聘會(huì)。雖然是為大四同學(xué)準(zhǔn)備的，但是對(duì)于我們這樣大三的，即將在明年踏入社會(huì)的絕大多數(shù)人來說，具有重要的意義。實(shí)習(xí)、畢業(yè)以及找工作的腳步離我們?cè)絹碓浇?，縣級(jí)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)又那么激烈。這樣的招聘會(huì)會(huì)給我們一些很有效的信息，有關(guān)就業(yè)形勢(shì)，有關(guān)專業(yè)要求，有關(guān)應(yīng)聘要求以及有關(guān)我們將要面臨的問題。為進(jìn)一步深入社會(huì)、感知人力資源市場(chǎng)情況、體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)氛圍，從而激發(fā)我們自己的市場(chǎng)意識(shí)，居安思危，建立規(guī)劃概念，從而知道自己以更好地學(xué)習(xí)與實(shí)踐。
我們到達(dá)招聘會(huì)場(chǎng)的時(shí)候，現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)擠滿了人。之間很多招聘單位前面排起了很長(zhǎng)的隊(duì)伍，那些應(yīng)聘者手里都拿著一疊厚厚的簡(jiǎn)歷，有些人還在接受面試。到了現(xiàn)場(chǎng)，才真正感受到招聘的緊張氛圍?？粗粡垙埦o張的面孔，仿佛看到了未來的自己。我不由也被氣氛所感染，仿佛自己不是一個(gè)旁觀者，而是眾多應(yīng)聘者之一，也在為自己的未來而努力爭(zhēng)取，努力奮斗。
后來通過了解一些公司的招聘簡(jiǎn)介以及旁觀應(yīng)聘單位的面試，我對(duì)于本次招聘會(huì)有了初步的了解。從整個(gè)會(huì)場(chǎng)的招聘信息來看，招聘單位主要的要求有這樣幾點(diǎn)：?？萍?jí)以上學(xué)歷，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、良好的語言溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠(chéng)實(shí)，愛崗敬業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。接著我們著重看了與我們專業(yè)相關(guān)的崗位，發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，要想畢業(yè)之后找到理想的實(shí)習(xí)單位和好的工作，我們要有極強(qiáng)的.溝通能力以及一定的工作經(jīng)驗(yàn)。我們作為大三的學(xué)生，我覺得還是要了解就業(yè)形勢(shì)，正確評(píng)估自己，樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀，培養(yǎng)積極的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己，調(diào)整自己的職業(yè)抱負(fù)。
我也總結(jié)了應(yīng)聘的幾大技巧：
一、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦中留下深刻的記憶，并有可能影響到后面的談話。第一印象包括外貌、著裝、禮儀，這些看起來都是細(xì)節(jié)，卻常常因此被忽略，從而給面試官留下不好的印象。
二、時(shí)刻記住的“針對(duì)性”假如站在企業(yè)的角度來說，他們花這么大精力和成本來招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當(dāng)一個(gè)面試官問我們問題時(shí)，必定是有針對(duì)性的，這種針對(duì)性一方面是對(duì)應(yīng)聘者的，另一方面是對(duì)崗位的要求。當(dāng)面試官問我們：“最近你在看什么書？”時(shí)，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來思考這個(gè)問題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識(shí)，所以我們的回答也應(yīng)該從這個(gè)角度出發(fā)。面試官既然給了面試機(jī)會(huì)，他應(yīng)該已經(jīng)研究過你的簡(jiǎn)歷了，以便他據(jù)此設(shè)計(jì)面試問題來進(jìn)一步了解你，所以你回答他的問題時(shí)應(yīng)該一方面證明你的簡(jiǎn)歷上的信息是真實(shí)的，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展。面試官常常會(huì)在面試一開始時(shí)讓我們自己介紹（模擬招聘會(huì)上都有），我覺得這是一個(gè)非常好的機(jī)要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當(dāng)一個(gè)面試官問我們問題時(shí)，必定是有針對(duì)性的，這種針對(duì)性一方面是對(duì)應(yīng)聘者的，另一方面是對(duì)崗位的要求。當(dāng)面試官問我們：“最近你在看什么書？”時(shí)，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來思考這個(gè)問題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識(shí)，所以我們的回答也應(yīng)該從這個(gè)角度出發(fā)。面試官既然給了面試機(jī)會(huì)，他應(yīng)該已經(jīng)研究過你的簡(jiǎn)歷了，以便他據(jù)此設(shè)計(jì)面試問題來進(jìn)一步了解你，所以你回答他的問題時(shí)應(yīng)該一方面證明你的簡(jiǎn)歷上的信息是真實(shí)的，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展。面試官常常會(huì)在面試一開始時(shí)讓我們自己介紹（模擬招聘會(huì)上都有），我覺得這是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，此時(shí)你可以將一些簡(jiǎn)歷上沒有的但你又認(rèn)為非常重要的信息告訴面試官，而面試官常常也會(huì)以此展開話題，問一些問題來深入了解你。一個(gè)愉快的開始能讓面試進(jìn)行得更順暢，也有助于加深面試官對(duì)你的印象。而在面試的過程中還要時(shí)刻記住“針對(duì)性”，我們是去應(yīng)聘職位的，不是去聊天，所以回答問題時(shí)應(yīng)該知道什么是重點(diǎn)。
三、專業(yè)知識(shí)的“必要性”。專業(yè)知識(shí)的“必要性”體現(xiàn)在知識(shí)背景上。有的崗位如銷售往往是專業(yè)不限的，但實(shí)際面試過程中，卻不是如此。有的時(shí)候?qū)I(yè)知識(shí)即使在招聘廣告中沒明確要求，也是必要的，因此在面試之前準(zhǔn)備一點(diǎn)相關(guān)專業(yè)的知識(shí)是很有幫助的，哪怕你的知識(shí)不是那么全面。適度應(yīng)用這些技巧，定能為面試加分。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇十一
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，線上招聘會(huì)逐漸成為一種常見的招聘方式。作為求職者，通過觀看線上招聘會(huì)，我不僅可以了解眾多企業(yè)的招聘信息，還可以了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。在這次觀看線上招聘會(huì)的過程中，我有了一些心得體會(huì)。
首先，觀看線上招聘會(huì)可以節(jié)約時(shí)間和成本。與傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)相比，線上招聘會(huì)無需花費(fèi)大量時(shí)間和金錢去參與。在家里通過電腦或手機(jī)即可觀看各個(gè)企業(yè)的招聘信息，并快速篩選出符合自己需求的崗位。而傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)需要提前安排時(shí)間、路費(fèi)、住宿等，費(fèi)用和時(shí)間成本巨大。因此，線上招聘會(huì)成為了我首選的求職方式。
其次，在觀看線上招聘會(huì)時(shí)，我可以更好地了解各企業(yè)的招聘需求。通過線上招聘會(huì)，企業(yè)可以提供詳細(xì)的招聘信息，包括招聘崗位、薪酬待遇、工作地點(diǎn)等。我可以根據(jù)自己的專業(yè)技能和個(gè)人興趣，有針對(duì)性地選擇適合自己的職位，并能更好地為自己的求職備戰(zhàn)。同時(shí)，線上招聘會(huì)也提供了一種交流平臺(tái)，我可以通過在線問答、聊天等方式，與企業(yè)人員進(jìn)行互動(dòng)交流，進(jìn)一步了解企業(yè)文化和崗位需求。
第三，觀看線上招聘會(huì)可以了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。在線上招聘會(huì)中，企業(yè)往往會(huì)發(fā)布一些業(yè)界的行情和發(fā)展趨勢(shì)，以及一些企業(yè)招聘需求背后的原因。這讓我能夠更加全面、客觀地了解當(dāng)前行業(yè)的形勢(shì)，并在求職中有所側(cè)重。同時(shí)，觀看線上招聘會(huì)也給我?guī)砹藢?duì)行業(yè)未來發(fā)展方向的一些參考，這有助于我更好地規(guī)劃個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。
另外，觀看線上招聘會(huì)還有利于提升個(gè)人求職技能。由于線上招聘會(huì)相對(duì)于線下招聘會(huì)更加便捷，求職者們的競(jìng)爭(zhēng)壓力也更大。因此，在觀看線上招聘會(huì)的過程中，我學(xué)會(huì)了如何高效地篩選崗位，如何準(zhǔn)確地展示自己的優(yōu)勢(shì)，如何在短時(shí)間內(nèi)給企業(yè)留下深刻印象等。這些技能的掌握不僅有助于我在求職過程中勝出，更能夠提升我終身的職業(yè)發(fā)展能力。
最后，觀看線上招聘會(huì)還有助于我建立和拓展人際關(guān)系。通過線上招聘會(huì)，我能夠認(rèn)識(shí)到更多行業(yè)內(nèi)從業(yè)者、企業(yè)代表和其他求職者。通過與他們的互動(dòng)交流，我不僅能夠?qū)W習(xí)到更多寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和求職技巧，還能夠建立起一些寶貴的人脈資源。這些人脈資源對(duì)于我的職業(yè)發(fā)展有著非常重要的影響，不僅能夠給予我職業(yè)上的幫助和指導(dǎo)，還能夠幫助我在職場(chǎng)中更好地發(fā)展自己。
總之，觀看線上招聘會(huì)給我?guī)砹嗽S多意外之喜。它節(jié)約了我大量的時(shí)間和金錢，提供了大量的招聘信息和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提升了我的求職技能，幫助我建立了寶貴的人際關(guān)系。我相信，在未來的求職過程中，我將繼續(xù)利用線上招聘會(huì)這種形式，不斷完善自己，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和夢(mèng)想。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇十二
這個(gè)星期六，我們參加了一次人才招聘會(huì)，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加，還不如說是參觀。
因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍，一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚，我沒想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷售。
經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對(duì)自己的要求高了一些吧。
招聘會(huì)上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但大多都是徒有其表?？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部，使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。
還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。 雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。
面對(duì)金融危機(jī)，面對(duì)就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅(jiān)定自己的信念，相信總有一天會(huì)有所成就，會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對(duì)于工作，對(duì)于未來，我們會(huì)心想事成的。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇十三
在這之前還從未參加過一場(chǎng)招聘會(huì)，原因總之很多，一是自己沒有這方面的意識(shí)總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝11月20日我校20__屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)給了我這次機(jī)會(huì)，讓我提前體驗(yàn)一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場(chǎng)需求，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。以下是參加這次招聘會(huì)的一些心得體驗(yàn)。
一、弄清楚自己想要什么
說起來容易，其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場(chǎng)、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時(shí)候都不明白他們是干什么的，更談不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測(cè)評(píng)、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對(duì)沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你潛力強(qiáng)，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。
二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系
我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，但是想去的不要我，要我的不想去該如何處理?這個(gè)問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒?抓住任何一個(gè)就能夠說是到達(dá)目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自己都有一個(gè)更好的定位，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?BR> 三、盡早、充分的準(zhǔn)備
古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài);強(qiáng)化英語口語水平;簡(jiǎn)歷早早的就做好，并不斷的更新改善;看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談;早一些給公司投簡(jiǎn)歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全能夠早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就能夠?qū)Ｐ牡臑槊嬖囎鳒?zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。
四、用心主動(dòng)
這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。此刻的畢業(yè)生這么多，對(duì)于hr來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡(jiǎn)歷之后打個(gè)電話問一下，多參加參加宣講會(huì)，對(duì)于想去的公司爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。
五、堅(jiān)持
我覺得這也是做任何事情必備的條件之一?？晌业挠^點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一向活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場(chǎng)，直到我找到滿意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打潛力”，不要太顧及所謂的“面子”，因?yàn)榇丝滩皇俏覀冇忻孀拥臅r(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常但是的事情，此刻看來似乎很嚴(yán)重，但是我能預(yù)見到以后會(huì)覺得遠(yuǎn)沒有此刻所想象的那么嚴(yán)重。就像我此刻想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出能夠換來好的回報(bào)。
六、給自己高的目標(biāo)，時(shí)刻處于壓力之中
我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因?yàn)槲覀兇丝淌悄贻p人，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候，那種成就感有多么完美!
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇十四
在期末考的那一天，去觀看了大二的招聘會(huì)，想想明年的今天，這一切將是自己要面對(duì)的，大二結(jié)束就去實(shí)習(xí)，大三這一年也就是靠實(shí)習(xí)度過的。時(shí)間飛逝，不容人去回味思考，時(shí)間是種可怕的東西!
招聘會(huì)是在學(xué)校的體育館舉行的，學(xué)校的體育館不大，也就是說招聘應(yīng)聘的人數(shù)是有限的，不像社會(huì)上那些招聘人滿為患，競(jìng)爭(zhēng)激烈。學(xué)校的招聘讓人不會(huì)有過大的壓力，不會(huì)對(duì)這個(gè)社會(huì)過多的失望。
去的時(shí)候是上午剛考完試，準(zhǔn)備吃飯的那個(gè)時(shí)段，這個(gè)時(shí)候人不是很多，每個(gè)招聘企業(yè)前只有三三兩兩的學(xué)生，沒有近距離去了解應(yīng)聘學(xué)生在自我介紹，還是企業(yè)在介紹公司情況，畢竟招聘是企業(yè)和應(yīng)聘學(xué)生共同的事，雙方的共同了解是一種互利行為。
聽說真正社會(huì)上的招聘會(huì)有許多的人，人滿為患，應(yīng)聘者各自應(yīng)征自己向往的企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)，而學(xué)校的招聘簡(jiǎn)單，輕松，沒有過多的壓力，卻也好，壓力太大哪有學(xué)生敢來應(yīng)聘啊!
這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)很強(qiáng)，而學(xué)校卻是人才的工廠，來學(xué)校招聘往往是正確的選擇，按要求招聘需要的人才，學(xué)生和企業(yè)各得其所。
只是看到每個(gè)招聘企業(yè)在整理學(xué)生的各種獎(jiǎng)狀，資格證書等等，看著這些我在思考自己的以后，好像什么都沒有吧!或許這方面就和其他人有了很大的差距，所以觀看招聘會(huì)也很好的明確了自己現(xiàn)在的位置，對(duì)自己也是一種了解，更期望自己有所提升。也是一種壓力的積蓄，給自己敲響警鐘。
企業(yè)招聘人才為的是發(fā)展大計(jì)的用人需求，也是給優(yōu)秀人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。所以，即使在學(xué)校招聘會(huì)，也要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，給企業(yè)留下深刻映像，讓企業(yè)招聘人員記住你，也是一種潛在的投資，為自己下的資本。更重要的是，即使在學(xué)校招聘會(huì)，也不僅僅是自己學(xué)校的學(xué)生之間的競(jìng)爭(zhēng)，還有來自其他學(xué)校的，也有本科畢業(yè)的，還有應(yīng)屆生，所以提前發(fā)揮潛能是很有必要的。
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)無比激烈的社會(huì)，除了有門路的人，大都是要通過招聘會(huì)應(yīng)聘入崗的。但是學(xué)校的招聘會(huì)不能體現(xiàn)什么，招聘單位少，招聘人數(shù)有限，并且應(yīng)聘的人數(shù)也不多。自己也沒能過多的了解學(xué)校的招聘會(huì)，現(xiàn)在想想也是有點(diǎn)后悔的，及早的了解這些對(duì)自己以后也是一種幫助。
其實(shí)對(duì)于一個(gè)思維正確、有所準(zhǔn)備的學(xué)生而言，每一天都會(huì)有無數(shù)個(gè)大大小小、各式各樣的機(jī)會(huì)在向你招手。怕的是面對(duì)機(jī)會(huì)，毫無準(zhǔn)備，漫不經(jīng)心。內(nèi)心深處、骨子里面依然還是一個(gè)習(xí)慣于“伸手派”的“啃老族”，還依然缺乏放下架子迅速融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的自覺。這便是作為應(yīng)聘者萬萬不能有的作風(fēng)，但是從小生活在父母身邊，衣食無憂成了習(xí)慣，在沒有工作或工作不如意的情況下，會(huì)有錯(cuò)誤的作風(fēng)。
而我們的國(guó)家、社會(huì)單位和千萬個(gè)家庭父母給當(dāng)代大學(xué)生的，已經(jīng)夠?qū)捜萘?。在這么一個(gè)13億人口的大國(guó)里，每個(gè)地方政府都想了許多辦法，出臺(tái)許多優(yōu)惠政策，只要不是挑肥揀瘦，盲目虛驕，狂妄的攀比，我們都會(huì)有自己服務(wù)社會(huì)、得到社會(huì)承認(rèn)的機(jī)會(huì)的。
年輕的我們，這群大學(xué)生，不要怨天憂人，更不能自暴自棄，因?yàn)闆]有時(shí)間僨世激俗，只要把自己和現(xiàn)實(shí)社會(huì)結(jié)合起來，只要心懷感恩的理念，時(shí)刻想著還并不富裕的、正在發(fā)展的國(guó)家，時(shí)刻想著父母期待的目光和終日默默辛勞的疲憊不堪的身影。我們，勤奮努力吧，自立自強(qiáng)吧，繼續(xù)學(xué)習(xí)吧，大膽實(shí)踐吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要計(jì)較薪水的多寡，這樣，機(jī)會(huì)、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。對(duì)于應(yīng)聘甚至得到好的工作都不在話下。
其實(shí)也要感謝這次學(xué)校的招聘會(huì)，讓我去思考了很多，思考了自己以后的路。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
在期末考的那一天，去觀看了大二的招聘會(huì)，想想明年的今天，這一切將是自己要面對(duì)的，大二結(jié)束就去實(shí)習(xí)，大三這一年也就是靠實(shí)習(xí)度過的。時(shí)間飛逝，不容人去回味思考，時(shí)間是種可怕的東西!
招聘會(huì)是在學(xué)校的體育館舉行的，學(xué)校的體育館不大，也就是說招聘應(yīng)聘的人數(shù)是有限的，不像社會(huì)上那些招聘人滿為患，競(jìng)爭(zhēng)激烈。學(xué)校的招聘讓人不會(huì)有過大的壓力，不會(huì)對(duì)這個(gè)社會(huì)過多的失望。
去的時(shí)候是上午剛考完試，準(zhǔn)備吃飯的那個(gè)時(shí)段，這個(gè)時(shí)候人不是很多，每個(gè)招聘企業(yè)前只有三三兩兩的學(xué)生，沒有近距離去了解應(yīng)聘學(xué)生在自我介紹，還是企業(yè)在介紹公司情況，畢竟招聘是企業(yè)和應(yīng)聘學(xué)生共同的事，雙方的共同了解是一種互利行為。
聽說真正社會(huì)上的招聘會(huì)有許多的人，人滿為患，應(yīng)聘者各自應(yīng)征自己向往的企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)，而學(xué)校的招聘簡(jiǎn)單，輕松，沒有過多的壓力，卻也好，壓力太大哪有學(xué)生敢來應(yīng)聘啊!
這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)很強(qiáng)，而學(xué)校卻是人才的工廠，來學(xué)校招聘往往是正確的選擇，按要求招聘需要的人才，學(xué)生和企業(yè)各得其所。
只是看到每個(gè)招聘企業(yè)在整理學(xué)生的各種獎(jiǎng)狀，資格證書等等，看著這些我在思考自己的以后，好像什么都沒有吧!或許這方面就和其他人有了很大的差距，所以觀看招聘會(huì)也很好的明確了自己現(xiàn)在的位置，對(duì)自己也是一種了解，更期望自己有所提升。也是一種壓力的積蓄，給自己敲響警鐘。
企業(yè)招聘人才為的是發(fā)展大計(jì)的用人需求，也是給優(yōu)秀人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。所以，即使在學(xué)校招聘會(huì)，也要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，給企業(yè)留下深刻映像，讓企業(yè)招聘人員記住你，也是一種潛在的投資，為自己下的資本。更重要的是，即使在學(xué)校招聘會(huì)，也不僅僅是自己學(xué)校的學(xué)生之間的競(jìng)爭(zhēng)，還有來自其他學(xué)校的，也有本科畢業(yè)的，還有應(yīng)屆生，所以提前發(fā)揮潛能是很有必要的。
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)無比激烈的社會(huì)，除了有門路的人，大都是要通過招聘會(huì)應(yīng)聘入崗的。但是學(xué)校的招聘會(huì)不能體現(xiàn)什么，招聘單位少，招聘人數(shù)有限，并且應(yīng)聘的人數(shù)也不多。自己也沒能過多的了解學(xué)校的招聘會(huì)，現(xiàn)在想想也是有點(diǎn)后悔的，及早的了解這些對(duì)自己以后也是一種幫助。
其實(shí)對(duì)于一個(gè)思維正確、有所準(zhǔn)備的學(xué)生而言，每一天都會(huì)有無數(shù)個(gè)大大小小、各式各樣的機(jī)會(huì)在向你招手。怕的是面對(duì)機(jī)會(huì)，毫無準(zhǔn)備，漫不經(jīng)心。內(nèi)心深處、骨子里面依然還是一個(gè)習(xí)慣于“伸手派”的“啃老族”，還依然缺乏放下架子迅速融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的自覺。這便是作為應(yīng)聘者萬萬不能有的作風(fēng)，但是從小生活在父母身邊，衣食無憂成了習(xí)慣，在沒有工作或工作不如意的情況下，會(huì)有錯(cuò)誤的作風(fēng)。
而我們的國(guó)家、社會(huì)單位和千萬個(gè)家庭父母給當(dāng)代大學(xué)生的，已經(jīng)夠?qū)捜萘恕Ｔ谶@么一個(gè)13億人口的大國(guó)里，每個(gè)地方政府都想了許多辦法，出臺(tái)許多優(yōu)惠政策，只要不是挑肥揀瘦，盲目虛驕，狂妄的攀比，我們都會(huì)有自己服務(wù)社會(huì)、得到社會(huì)承認(rèn)的機(jī)會(huì)的。
年輕的我們，這群大學(xué)生，不要怨天憂人，更不能自暴自棄，因?yàn)闆]有時(shí)間僨世激俗，只要把自己和現(xiàn)實(shí)社會(huì)結(jié)合起來，只要心懷感恩的理念，時(shí)刻想著還并不富裕的、正在發(fā)展的國(guó)家，時(shí)刻想著父母期待的目光和終日默默辛勞的疲憊不堪的身影。我們，勤奮努力吧，自立自強(qiáng)吧，繼續(xù)學(xué)習(xí)吧，大膽實(shí)踐吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要計(jì)較薪水的多寡，這樣，機(jī)會(huì)、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。對(duì)于應(yīng)聘甚至得到好的工作都不在話下。
其實(shí)也要感謝這次學(xué)校的招聘會(huì)，讓我去思考了很多，思考了自己以后的路。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇十五
本學(xué)期，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡(jiǎn)歷，模擬求職者參加一次招聘會(huì)，并撰寫心得。懷著忐忑的情緒，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
拿著自己?jiǎn)伪〉暮?jiǎn)歷，看著人潮涌動(dòng)的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會(huì)并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選取一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對(duì)口，應(yīng)聘過程并不是個(gè)性順利。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個(gè)單位后，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選取了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個(gè)多小時(shí)，可謂受益匪淺。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力，但是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識(shí)，但是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能到達(dá)共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生期望看到的。
第四，人生的發(fā)展方向不止一個(gè)，原先有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。進(jìn)入大學(xué)，選取專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選取了并不適合自己的專業(yè)，片面的對(duì)專業(yè)認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有激情。而選取就業(yè)又是我們的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，應(yīng)對(duì)選取，會(huì)有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機(jī)會(huì)不是只有一次。只有在嘗試中才會(huì)找到適合自己的工作。
第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個(gè)抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)能夠休息，而我們要忙碌;為什么別的同學(xué)能夠那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價(jià)值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實(shí)。因?yàn)閾碛卸錆M自信。
從目前就業(yè)形勢(shì)來看，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢(shì)。對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀，在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入?！鋵?shí)，找工作的過程首先就應(yīng)是一個(gè)了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有期望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)20__年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì)，它主要包括：應(yīng)對(duì)危機(jī)，理性應(yīng)對(duì)，用心準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)用心性;心理承受潛力;獨(dú)立生活潛力;人際交往潛力;應(yīng)變潛力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛力;動(dòng)手操作潛力及組織管理潛力。
對(duì)我來說，此刻是奮斗的時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p，開頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有簡(jiǎn)單。幽默與簡(jiǎn)單自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的成本。
總之，多一分見識(shí)，就多一分經(jīng)驗(yàn)。透過參加招聘會(huì)，能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對(duì)大學(xué)生有怎樣的要求與期盼、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇十六
記得今年6月份參加招聘會(huì)時(shí)，就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別，自己的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對(duì)這方面更關(guān)注了。這次招聘會(huì)言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒參與，這次都印好簡(jiǎn)歷什么的去應(yīng)聘了。
一、校園招聘會(huì)招聘崗位薪資待遇
這次招聘會(huì)崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷，平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)，駐店設(shè)計(jì)師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金。感覺這些很有意思但是離自己比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘，以自己的專業(yè)而言，我是漢語言文學(xué)專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語文，但是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000 。再有自己比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，但是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金，感覺比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺(tái)等等，前期基本工資也就20xx左右。
總體感覺，工資待遇似乎沒什么變化，而且總覺很多崗位不需要專業(yè)對(duì)口什么的，上崗前都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，如果說要求專業(yè)對(duì)口的話找工作有些困難。
二、現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)情況
經(jīng)過了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大家對(duì)20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，格外關(guān)注。去年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年，大學(xué)畢業(yè)生有749萬人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。
今年，中國(guó)將有749萬名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計(jì)20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬。20xx年上半年全國(guó)有6.7萬家民營(yíng)企業(yè)倒閉，而在20xx年，民營(yíng)企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場(chǎng)上收入平均增長(zhǎng)23.4%，招聘規(guī)模達(dá)到38萬人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上20xx年尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn)。
三、感受
距離上次寫校園招聘會(huì)的感受差不多有5個(gè)月的時(shí)間了，五個(gè)月后再次參加招聘會(huì)，才有些體會(huì)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人山人海的可怕場(chǎng)景了，只是一個(gè)小小的校園招聘就那么多的人，如果走出去還不知道會(huì)有多少人和你爭(zhēng)搶一個(gè)職位。如果自己就是在學(xué)校里默默無聞的學(xué)完4年，參加這種招聘會(huì)，自己能找到工作的幾率有多大。一個(gè)剛畢業(yè)的，可以說沒有任何硬技術(shù)，任何工作經(jīng)驗(yàn)，你憑什么獲得一個(gè)好些的職位。現(xiàn)在想想，每年就業(yè)都說困難是為什么?感覺主要原因還是自己沒有什么拿得出手的能力，再看看提高班的師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有能力有本事走到哪里都是可以給別人帶去利益的人，誰不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。所以還是那句話，在自己還沒有踏進(jìn)社會(huì)還有時(shí)間的時(shí)候，要多多修煉，讓自己變強(qiáng)大，讓自己以后有能力應(yīng)對(duì)想要應(yīng)聘的工作，成為可以選工作的人，而不是被工作選的人。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇十七
早早起來，來到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)早已人隱士海，大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著自己的簡(jiǎn)歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開，?？凑业阶约簼M足的人才。
我對(duì)于這樣的招聘會(huì)已經(jīng)幾乎不抱?？戳耍赃@次往參加招聘會(huì)只是很簡(jiǎn)單的想法，了解了解情況。從招聘會(huì)回來時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過往了，真的是沒有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個(gè)陌生的城市，而且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事，也不是很符合客觀實(shí)際;另一方面自己又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒有人際圈，也要完全憑借自己一個(gè)人的努力，但至少離家很近。
另外，在招聘市場(chǎng)看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯(lián)系人，征求意見，問暑假時(shí)是否可以往那當(dāng)實(shí)習(xí)生，結(jié)果是我被無情地拒盡了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘會(huì)的事時(shí)，他跟我說了很多：他是以校報(bào)記者的身份參加此次招聘會(huì)的，所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學(xué)姐，一位學(xué)長(zhǎng)，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深（以下的話完全引自我那朋友的話）：首先吸引我留意的是一個(gè)招聘攤位前，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談，她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍，固然英語未過六級(jí)。"她講話時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象。在她口試結(jié)束后，我決定對(duì)她進(jìn)行采訪。她告訴我說找工作時(shí)心態(tài)要平和，由于我們沒有工作經(jīng)驗(yàn)，要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn)，然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐，招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力，我一直以為她是一位大專生，沒想到她是貴大本科生，這著實(shí)讓我大吃一驚，不得不對(duì)她刮目相看，看來永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì)錯(cuò)的！然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談，我詢問他他是如何來招聘人才的，他跟我說："首先一個(gè)人的人品一定要好，比如孝敬父母，忠誠(chéng)，誠(chéng)信，然后職業(yè)認(rèn)定很重要，主要是一個(gè)人對(duì)自己所要做的工作有多大的熱愛程度，選擇好的企業(yè)一定要專一，要認(rèn)真和敬業(yè)，做外貿(mào)是一個(gè)過程，英語口語好是一種上風(fēng)，而對(duì)專業(yè)沒有多大的限制，很多做外貿(mào)所需的技能和知識(shí)都是可以再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的."老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要！
某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者。后來我向招聘負(fù)責(zé)人詢問了他們對(duì)我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低，能力不強(qiáng)，要求卻很高.他們大都不知道來我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力.他最后給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)非常寶貴的建議，首先基本功要扎實(shí)一些，其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐，要熟練地把握業(yè)務(wù)流程.最后要把自己融進(jìn)到企業(yè)中往，現(xiàn)在的很多大學(xué)生很浮躁，沒有培養(yǎng)能力的意識(shí).我還了解到在11點(diǎn)多的時(shí)候他已經(jīng)收到了簡(jiǎn)歷40多份，而總共只招4人，足以見得好崗位的競(jìng)爭(zhēng)有多激烈，沒有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的！
此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。因此，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇一
在本學(xué)期員工招聘與配置的課上，陳老師為了幫助我們更好地面對(duì)即將到來的就業(yè)招聘，讓我們接觸、了解招聘會(huì)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，切身感受求職應(yīng)聘流程，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和不足，給我們布置了一項(xiàng)任務(wù)--舉辦一次模擬招聘會(huì)。我是以一名即將踏上工作崗位的人力資源管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加了這次模擬招聘會(huì)。
通過這次模擬招聘會(huì)，我從中感受到了一個(gè)企業(yè)招聘的流程嚴(yán)謹(jǐn)以及對(duì)人才考核的種種要求。很遺憾，我沒有和好朋友們組建一家公司，作為企業(yè)hr招聘專員或者面試官全程參與到這次招聘會(huì)中來，只是作為一名求職者切身地體會(huì)到了那種應(yīng)聘的緊張心情與氛圍，也給我提供了一次機(jī)會(huì)得以將之前課上所提到的各種應(yīng)聘技巧運(yùn)用干實(shí)踐，為畢業(yè)后的面試求職做好準(zhǔn)備。下面，我就作為一名求職者針對(duì)這次招聘會(huì)中的發(fā)現(xiàn)自身存在的問題以及一些感悟心得總結(jié)一下吧。
（1）在前期簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備上，我是把今年參加學(xué)校舉辦的“雙選會(huì)”用的簡(jiǎn)歷做了一些簡(jiǎn)單的修改后投遞給應(yīng)聘公司的`，我的一頁紙簡(jiǎn)歷雖然已經(jīng)爭(zhēng)取做到盡量簡(jiǎn)潔大方，通用性也比較好，但卻由于時(shí)間的原因，沒能針對(duì)這次我要求職的崗位--優(yōu)衣庫(kù)的儲(chǔ)備干部的崗位特點(diǎn)，以及企業(yè)的用人理念，企業(yè)文化來用心制作。這樣特點(diǎn)不鮮明，內(nèi)容不夠有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷在真實(shí)的職場(chǎng)應(yīng)聘中是很沒有競(jìng)爭(zhēng)力的。
（2）在面試前我也沒能做好充足的功課。對(duì)于優(yōu)衣庫(kù)的品牌文化、企業(yè)用人理念，企業(yè)價(jià)值觀以及相關(guān)服裝品牌的了解程度都不夠，所以被面試官問到相關(guān)問題的時(shí)候，我回答的很沒有自信。所以以后在正式招聘會(huì)中求職前，我一定要充分了解所求職的崗位要求以及該企業(yè)的文化、價(jià)值觀，最好對(duì)于整個(gè)行業(yè)有較為詳細(xì)的了解并且對(duì)其發(fā)展有自己獨(dú)特的看法，不致于會(huì)出現(xiàn)面試過程中回答不上考官的提問，給主試官留下不好的印象，認(rèn)為我不夠重視這次求職的情況。
（3）在面試過程中，找依然有些緊張。在面試官向找提出問題后，沒有能靜下來思考一定時(shí)間后在進(jìn)行作答。有些急躁，容易給考官以不夠沉著冷靜的印象。還是自己平時(shí)缺乏一定的鍛煉，抗壓能力以及應(yīng)變能力都還需要提高。
雖然我接到了優(yōu)衣庫(kù)面試成功的通知，但我仍通過這次招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足。它使我發(fā)現(xiàn)了自身的優(yōu)勢(shì)和不足，讓我們明確了求職面試中需要注意的問題及未來的奮斗方向。趁還沒離開學(xué)校，我還有時(shí)間去準(zhǔn)備一些該具備的證書、技巧、能力，從現(xiàn)在開始努力改變自己，完善自己。我相信等到真正步入職場(chǎng)，面對(duì)自己的第一次正式求職面試，我一定會(huì)有更好的表現(xiàn)。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇二
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，線上招聘會(huì)的形式逐漸走進(jìn)人們的視野。與傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)相比，線上招聘會(huì)具有方便快捷、信息豐富等優(yōu)點(diǎn)，吸引了越來越多的求職者參與其中。我最近有幸參加了一場(chǎng)線上招聘會(huì)，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，線上招聘會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)更加靈活。相比于線下招聘會(huì)需要提前安排時(shí)間和地點(diǎn)的麻煩，線上招聘會(huì)可以隨時(shí)隨地參與。我這次參加的招聘會(huì)是在晚上9點(diǎn)到10點(diǎn)的時(shí)段，不同于上班時(shí)間的線下招聘會(huì)，這樣的時(shí)間段非常適合工作之余的人群。而且，線上招聘會(huì)的參與方式也更加方便，只需要通過電腦或手機(jī)上的專用平臺(tái)，就能和招聘人員實(shí)時(shí)對(duì)話，了解崗位要求和公司情況。
其次，線上招聘會(huì)的招聘信息更加豐富全面。線下招聘會(huì)由于場(chǎng)地有限，只能將有限的招聘信息展示給求職者。而線上招聘會(huì)通過充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，可以將更多的公司和崗位信息展示出來。在我參加的招聘會(huì)中，我可以根據(jù)自己的需求篩選目標(biāo)公司，點(diǎn)擊進(jìn)入對(duì)應(yīng)的虛擬展位，了解公司的規(guī)模、產(chǎn)品及服務(wù)等詳細(xì)情況，并與招聘人員進(jìn)行溝通。這種方式不僅提高了招聘的準(zhǔn)確性和效率，也方便了求職者的選擇。
再次，線上招聘會(huì)節(jié)省了時(shí)間和成本。傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)需要求職者前往指定的場(chǎng)地，可能需要長(zhǎng)時(shí)間的排隊(duì)等候，經(jīng)歷反復(fù)往返多個(gè)招聘會(huì)場(chǎng)地，更容易使人疲倦和厭煩。而線上招聘會(huì)則無需顧慮這些問題，只需要在電腦前或手機(jī)上舒適地坐著即可。我從家里的電腦上參加了這場(chǎng)招聘會(huì)，不僅節(jié)省了在路上的時(shí)間，也減少了交通費(fèi)用和其他成本。這樣的便利性讓我能夠更加專注地參與招聘活動(dòng)，從而提高了與招聘人員的溝通質(zhì)量。
最后，線上招聘會(huì)提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。線下招聘會(huì)往往只能了解到當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)和崗位機(jī)會(huì)，而線上招聘會(huì)卻可以連接全國(guó)乃至全球的企業(yè)和機(jī)會(huì)。我在這次招聘會(huì)中了解到了一家跨國(guó)公司的崗位需求，這在線下招聘會(huì)中幾乎是難以實(shí)現(xiàn)的。通過線上平臺(tái)，我可以直接與對(duì)方溝通，了解該崗位的詳細(xì)信息，并有望獲得更大的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。這樣的招聘平臺(tái)給了我更廣闊的視野，也讓我有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。
總的來說，觀看線上招聘會(huì)給了我很多啟示。首先，線上招聘會(huì)的靈活時(shí)間和地點(diǎn)為我們提供了更多參與的機(jī)會(huì)。其次，豐富的招聘信息讓我們能夠了解更多公司和崗位的情況。此外，線上招聘會(huì)的便捷性能節(jié)省我們的時(shí)間和成本。最后，線上招聘會(huì)為我們的職業(yè)發(fā)展提供了更多機(jī)會(huì)。我相信隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，線上招聘會(huì)將會(huì)更加普及和完善，為求職者和企業(yè)提供更多更好的服務(wù)。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇三
20xx年4月15日周日上午，《毛澤東思想及中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》老師帶領(lǐng)大家進(jìn)行了這門課程的第一次社會(huì)實(shí)踐課。本次實(shí)踐我們來到了包頭市黃河大街內(nèi)蒙古西部人才交流市場(chǎng)，針對(duì)這里舉辦的大型招聘會(huì)進(jìn)行了實(shí)踐學(xué)習(xí)。
最近幾個(gè)月正是大學(xué)生就業(yè)招聘的頂峰，對(duì)于每一個(gè)即將就業(yè)、正式步入社會(huì)大學(xué)生來說都是至關(guān)重要的時(shí)刻。我們都帶著激動(dòng)的心情前往招聘會(huì)，心里滿是對(duì)未知世界的好奇也充滿著對(duì)未來社會(huì)生活的向往。
起初把一切想的是那么簡(jiǎn)單輕松，可能這就是所謂的“無知者無畏吧”。來到會(huì)場(chǎng)后我們頓時(shí)感到了氣氛的緊張與嚴(yán)肅?？粗粡垙埦o張的面孔，仿佛看到了未來的自己，觸景生情，自己也不自覺被氣氛所感染。仿佛自己不是一個(gè)旁觀者，而是眾多應(yīng)聘者之一，也在為自己的未來而努力爭(zhēng)取，努力奮斗。
后來通過察看一些公司的招聘簡(jiǎn)介以及旁觀應(yīng)聘單位的面試，我對(duì)本次招聘會(huì)有了初步的了解。從整個(gè)會(huì)場(chǎng)的招聘信息來看，總的來說，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點(diǎn)：有良好的口語溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠(chéng)實(shí)，愛崗敬業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。同時(shí)我們著重看了本專業(yè)的一些招聘信息，發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，要想畢業(yè)后找到好的實(shí)習(xí)單位和好的工作，我們要有比較強(qiáng)操作能力及知識(shí)儲(chǔ)備，以及大學(xué)時(shí)期所擁有的就業(yè)經(jīng)歷，這些都能為我們提供就業(yè)優(yōu)勢(shì)。
通過本次招聘會(huì)喚醒了我的緊迫意識(shí)，使我開始思考自己未來的發(fā)展方向，進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。由小及大，對(duì)于本次招聘會(huì)我有了一下感悟：
現(xiàn)在的單位在招聘要求中很多都提到計(jì)算機(jī)、英語的要求等。通過與招聘單位人員的交流，使我對(duì)于自身各方面的不足有了更深的體會(huì)和壓力。現(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷，還注重的是當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)問題，毋庸置疑，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用。有些好的公司上面沒有寫明是否必須是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，只要具備其相應(yīng)能力就可以擇優(yōu)錄取。所以我們不必抱怨學(xué)校的優(yōu)劣，自己的真實(shí)能力永遠(yuǎn)是制勝的法寶。
大學(xué)給我們提供了良好學(xué)習(xí)環(huán)境，圖書館、自習(xí)室、實(shí)驗(yàn)室等，我們需要合理利用這些資源使自己知識(shí)豐富以來，而不是養(yǎng)成懶散的習(xí)慣。關(guān)于化學(xué)學(xué)院的學(xué)生應(yīng)該了解化工行業(yè)里面需要什么樣的人才，需要具備什么樣的技能，有什么樣的崗位以及發(fā)展的路線，這些都需要再大二大三就做好了解，設(shè)計(jì)好自己未來的職業(yè)規(guī)劃。海闊任魚躍、天高任鳥飛。只要有足夠的恒心和耐力，我們都可以把自己磨礪成一個(gè)有用的人才，如此我們才不忌諱招聘會(huì)的人才危機(jī)。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇四
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，線上招聘會(huì)逐漸成為求職者們尋找工作的重要途徑。我最近參加了一場(chǎng)線上招聘會(huì)，讓我對(duì)這種方式有了更深刻的了解和體會(huì)。下面我將通過回顧這次體驗(yàn)，分享我對(duì)觀看線上招聘會(huì)的心得體會(huì)。
在線上招聘會(huì)上，我首先注意到的是方便快捷的特點(diǎn)。線上招聘會(huì)無需出門，只需要在家里使用電腦或手機(jī)登錄相應(yīng)的網(wǎng)站或應(yīng)用程序，就能輕松參與招聘活動(dòng)。這不僅減少了我外出的麻煩，還節(jié)約了時(shí)間成本。此外，線上招聘會(huì)還提供了獨(dú)特的便捷功能，例如在線填寫簡(jiǎn)歷、在線咨詢等，使我能夠更高效地獲取信息和與用人單位溝通。因此，線上招聘會(huì)在方便快捷方面給我留下了深刻的印象。
其次，線上招聘會(huì)提供了更多的求職機(jī)會(huì)和選擇。相比傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)，線上招聘會(huì)由于其開放性和廣泛性，能夠吸引更多的用人單位參與其中。在我參加的這場(chǎng)招聘會(huì)上，有來自全國(guó)各地的各類用人單位參展，為我提供了更多的選擇。避免了我只能選擇當(dāng)?shù)貑挝坏木窒?，而且還有更多海外招聘機(jī)會(huì)，這對(duì)于那些渴望跨國(guó)工作的人來說無疑是一個(gè)重要的優(yōu)勢(shì)。在線上招聘會(huì)上，我看到了更多職位、更多公司，這為我的求職之路帶來了更多的可能性。
然而，線上招聘會(huì)也存在一些不足之處。首先，由于缺乏實(shí)際面對(duì)面的溝通，我與用人單位的交流受到了一定的限制。無法直接與招聘官進(jìn)行面談，可能導(dǎo)致信息的交流不夠全面和準(zhǔn)確，也無法展示個(gè)人的能力和魅力。而在線簡(jiǎn)歷往往只能簡(jiǎn)單羅列技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并無法充分體現(xiàn)個(gè)人的背景和實(shí)力。其次，線上招聘會(huì)缺乏良好的交流氛圍，與現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)相比，缺少了人與人之間的互動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)氛圍所帶來的情感和信任。最后，線上招聘會(huì)也存在一些虛假信息和騙局的風(fēng)險(xiǎn)，求職者需要保持警惕。
最后，觀看線上招聘會(huì)讓我更加了解了自己的優(yōu)勢(shì)和不足。在招聘會(huì)中，我能夠充分了解各類公司的要求和期望，進(jìn)而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和彌補(bǔ)自己的不足。通過觀看招聘會(huì)上的講座、公司介紹和交流，我對(duì)不同行業(yè)的需求有了更深入的認(rèn)識(shí)和了解，并對(duì)自己未來的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的目標(biāo)。此外，線上招聘會(huì)也為我提供了與其他求職者交流的機(jī)會(huì)，通過交流，我能夠了解他們的經(jīng)驗(yàn)和方法，進(jìn)一步拓寬了自己的求職視野。
總的來說，觀看線上招聘會(huì)給我留下了深刻的印象。它的便捷、廣泛和開放的特點(diǎn)為我們提供了更多的求職機(jī)會(huì)和選擇，讓我們更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足。雖然線上招聘會(huì)存在一些不足之處，但隨著科技的不斷發(fā)展，相信這種方式將會(huì)得到更多的改進(jìn)和完善。對(duì)于我來說，觀看線上招聘會(huì)是一次寶貴的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我會(huì)繼續(xù)利用線上招聘會(huì)來尋找更多的求職機(jī)會(huì)，發(fā)掘更多的可能性。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇五
重視！今天，我第一次親歷招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，心靈第一次為競(jìng)爭(zhēng)之激烈而震撼。當(dāng)我進(jìn)入會(huì)場(chǎng)時(shí)，我下意識(shí)的看了一下表，會(huì)場(chǎng)內(nèi)早已人頭攢動(dòng)——而這個(gè)時(shí)間是往日大學(xué)生蒙頭大睡的時(shí)間。大學(xué)生對(duì)本次招聘會(huì)的重視程度可見一斑，而這不過是最平常的一次，想必他們對(duì)其它招聘會(huì)也同樣如此吧！當(dāng)然，重視的表現(xiàn)不僅限于此，平日里一個(gè)個(gè)埋頭苦學(xué)、不茍儀表的大學(xué)生今天也都“改頭換面”、西裝革履了。除此之外，便是他們手中那厚厚的簡(jiǎn)歷——那載滿心血的簡(jiǎn)歷。
焦慮！除了那在面試處短暫的停留，看到的更多的是他們那忙碌的身影！光鮮的外表掩飾不住內(nèi)心的焦慮；匆忙的腳步盡顯他們內(nèi)心的焦灼！十六年的求學(xué)生涯便以此告終，十六個(gè)春秋的果實(shí)便在此收獲，心中的焦慮變油然而生——為今天，更為明天！
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇六
招聘會(huì)是求職者們找工作的重要機(jī)會(huì)，而近年來，隨著科技的發(fā)展，招聘會(huì)視頻逐漸成為比傳統(tǒng)招聘會(huì)更為便捷和經(jīng)濟(jì)的選擇。作為一名求職者，我最近參加了一次招聘會(huì)視頻，通過觀看視頻，我收獲頗豐。以下是我對(duì)這次經(jīng)歷的心得體會(huì)。
首先，招聘會(huì)視頻為我們提供了更加多樣化的招聘信息。與傳統(tǒng)的招聘會(huì)相比，招聘會(huì)視頻可以隨時(shí)隨地進(jìn)行觀看，打破了時(shí)間和空間的限制。在傳統(tǒng)招聘會(huì)上，由于參會(huì)人數(shù)有限，不同公司的招聘信息也比較有限。而通過觀看招聘會(huì)視頻，我們可以看到更多公司的招聘信息，包括各種類型的企業(yè)和行業(yè)。這為求職者提供了更多的選擇，使我們更容易找到適合自己的崗位。
其次，觀看招聘會(huì)視頻能夠更加全面地了解企業(yè)情況。招聘會(huì)視頻通常會(huì)在視頻中向求職者展示企業(yè)的歷史、規(guī)模和發(fā)展前景等信息。這些信息對(duì)于求職者來說非常有價(jià)值，幫助我們更好地了解企業(yè)的背景，從而更好地選擇適合自己的公司。此外，招聘會(huì)視頻中還常常會(huì)有公司領(lǐng)導(dǎo)或員工介紹，他們的言辭和神態(tài)能夠讓我們對(duì)企業(yè)文化和工作環(huán)境有更加直觀的了解。
此外，招聘會(huì)視頻還提供了與企業(yè)進(jìn)行互動(dòng)和交流的機(jī)會(huì)。傳統(tǒng)招聘會(huì)通常是求職者前往企業(yè)展位進(jìn)行交流，而觀看招聘會(huì)視頻可以通過在線平臺(tái)與企業(yè)交流。這種形式的交流更加靈活和方便，求職者可以在不受時(shí)間和地點(diǎn)限制的情況下與企業(yè)進(jìn)行溝通。同時(shí)，觀看招聘會(huì)視頻也避免了傳統(tǒng)招聘會(huì)的擁擠和嘈雜環(huán)境，使雙方能更加專注地進(jìn)行交流。
最后，觀看招聘會(huì)視頻可以提升求職者的效率和省時(shí)省力。在傳統(tǒng)招聘會(huì)上，我們通常需要排隊(duì)等候，與企業(yè)進(jìn)行短時(shí)間的交流。而觀看招聘會(huì)視頻，我們可以根據(jù)自己的興趣和需求選擇性地觀看，將重點(diǎn)放在自己感興趣的公司和崗位上。這不僅能夠節(jié)省時(shí)間，還能提高我們對(duì)企業(yè)的了解程度。另外，觀看視頻也方便我們對(duì)不同公司的招聘條件、待遇和福利進(jìn)行比較，找到最適合自己的崗位。
綜上所述，通過觀看招聘會(huì)視頻，我們可以獲得更多樣化的招聘信息，更全面地了解企業(yè)情況，與企業(yè)進(jìn)行互動(dòng)和交流，提高求職效率和省時(shí)省力。雖然觀看招聘會(huì)視頻不能取代傳統(tǒng)招聘會(huì)的所有優(yōu)勢(shì)，但在現(xiàn)代社會(huì)，我們應(yīng)該積極適應(yīng)變革，利用科技手段更高效地找到工作。我相信，隨著技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，招聘會(huì)視頻將會(huì)在未來變得越來越重要和普及。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇七
近年來，隨著科技的不斷發(fā)展，招聘方式也逐漸從線下轉(zhuǎn)移到線上。尤其是在疫情的影響下，招聘會(huì)視頻成為了求職者們了解企業(yè)、獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的重要途徑。我最近也通過觀看招聘會(huì)視頻，有了一些心得體會(huì)。下面我將從參與度、信息獲取、效率、交流和面試準(zhǔn)備等方面，分享一下我的感受。
首先，觀看招聘會(huì)視頻給我?guī)砹烁叩膮⑴c度。相比于傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)，觀看視頻能夠讓我更加專注地了解每個(gè)參展企業(yè)。我可以根據(jù)企業(yè)的介紹和展示視頻來判斷自己是否與這家企業(yè)的文化和價(jià)值觀相契合，有針對(duì)性地選擇參與的企業(yè)。這種針對(duì)性的參與，幫助我更好地掌握招聘會(huì)的主題和目標(biāo)，真正了解每個(gè)企業(yè)的需求。
其次，觀看招聘會(huì)視頻帶來了更多的信息獲取機(jī)會(huì)。在線下的招聘會(huì)上，因?yàn)闀r(shí)間和空間的限制，我只能和一家或者幾家企業(yè)進(jìn)行面對(duì)面的溝通，了解信息有限。而觀看視頻時(shí)，我可以隨意暫停、回放和重復(fù)播放，深入學(xué)習(xí)每個(gè)企業(yè)的詳細(xì)介紹。同時(shí)，我還可以通過觀看其他求職者和企業(yè)代表的互動(dòng)，了解更多關(guān)于企業(yè)文化、工作環(huán)境等方面的信息。這種全方位的信息獲取，使我能夠更好地把握每個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)，為我的求職決策提供更多的依據(jù)。
另外，觀看招聘會(huì)視頻帶來了更高的效率。在傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)上，我需要一一參觀每個(gè)參展企業(yè)的展臺(tái)，與企業(yè)代表面對(duì)面的交流，這消耗了大量的時(shí)間和精力。而觀看視頻則不同，我可以在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)進(jìn)行觀看，充分利用碎片化的時(shí)間提高了效率。我可以根據(jù)自己的需求隨時(shí)選擇合適的視頻進(jìn)行觀看，不僅減少了不必要的等待時(shí)間，還節(jié)省了往返的時(shí)間和交通成本。
此外，觀看招聘會(huì)視頻也給了我更好的交流機(jī)會(huì)。在線下招聘會(huì)上，由于參與者眾多，與企業(yè)代表交流的時(shí)間較短，常常只能詢問一些簡(jiǎn)單的問題。而在觀看視頻時(shí)，我可以自由地聯(lián)絡(luò)企業(yè)代表，通過直播或郵件等方式與他們進(jìn)行更深入的交流。這樣，我不僅可以獲得更詳細(xì)的回答，還可以表達(dá)出自己更多的疑問和想法，與企業(yè)代表建立更好的溝通和聯(lián)系。
最后，觀看招聘會(huì)視頻為我提供了良好的面試準(zhǔn)備平臺(tái)。觀看企業(yè)的展示視頻和企業(yè)代表的演講，可以讓我更好地了解企業(yè)的發(fā)展、業(yè)務(wù)以及對(duì)求職者的要求。通過觀看視頻，我可以了解企業(yè)的背景和需求，幫助我在面試中更好地展示自己的優(yōu)勢(shì)。我可以據(jù)此準(zhǔn)備自己的自我介紹、面試技巧和問題回答等，提高自己的面試競(jìng)爭(zhēng)力。
綜上所述，觀看招聘會(huì)視頻給了我更高的參與度、更多的信息獲取機(jī)會(huì)、更高的效率、更好的交流平臺(tái)以及更好的面試準(zhǔn)備。尤其是在當(dāng)前形勢(shì)下，觀看招聘會(huì)視頻成為了一種必要的求職方式。作為求職者，我們應(yīng)充分利用這種方式，善于把握機(jī)會(huì)，提高自己的求職成功率。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇八
學(xué)校于20xx年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)能夠說是很盛大，招聘單位很多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。我參加招聘會(huì)原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生，此刻才第一次參加招聘會(huì)，忽覺當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的潛力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗(yàn)。
招聘會(huì)上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報(bào)，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就自己的專業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，但是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識(shí)，但是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
此刻社會(huì)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?首先，正確認(rèn)識(shí)自己，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的潛力，而不是手上的文憑和一本本的證書，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中能換取金錢報(bào)酬的，是你的實(shí)際工作潛力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動(dòng)換來的，而并不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收獲，這不單單是說農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號(hào)“只有想不到，沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵(lì)，一個(gè)人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成，你是個(gè)能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是，那你就從一個(gè)無名小卒做起吧，沒什么能夠抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報(bào)酬取決于我們所做的努力。
第二，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個(gè)自己能夠在心理上和潛力上承擔(dān)的工作，這樣相對(duì)失衡的待就業(yè)心態(tài)會(huì)相對(duì)平穩(wěn)，基本的生存問題也得到了保證。推薦在這樣的工作中，要努力去體驗(yàn)社會(huì)、體驗(yàn)工作、體驗(yàn)生活，鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力，不斷調(diào)整個(gè)人的價(jià)值觀，使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會(huì)。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
第三，合理規(guī)劃。要對(duì)自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期的計(jì)劃，不能因?yàn)橐粌蓷l不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對(duì)于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累、長(zhǎng)期堅(jiān)持、雷打不動(dòng)的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。
透過此次的招聘會(huì)，我覺得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動(dòng)起來，充實(shí)自己，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實(shí)才學(xué)。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇九
近年來，由于疫情的影響，線上招聘會(huì)逐漸成為求職者獲取就業(yè)信息的重要渠道。作為一位正在求職的大學(xué)生，我積極參與了線上招聘會(huì)，并對(duì)此有一些深刻的心得體會(huì)。以下將從視頻演講、互動(dòng)交流、個(gè)性化服務(wù)、就業(yè)信息獲取以及職業(yè)規(guī)劃五個(gè)方面，詳細(xì)闡述我的觀察和感受。
首先，觀看招聘會(huì)視頻讓我深刻體會(huì)到視頻演講的重要性。通過線上招聘會(huì)，我有機(jī)會(huì)收聽到來自不同企業(yè)的高管、HR等人士的演講，他們從企業(yè)文化、發(fā)展前景、崗位職責(zé)等多個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹。這些演講不僅讓我對(duì)企業(yè)有了更深入的了解，也讓我對(duì)我所追求的職業(yè)路徑有了更清晰的規(guī)劃。此外，一些企業(yè)還通過視頻演示的形式展示了他們的產(chǎn)品和技術(shù)，這不僅增加了我的興趣，也讓我對(duì)所學(xué)專業(yè)與實(shí)際應(yīng)用之間的聯(lián)系有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
其次，觀看招聘會(huì)視頻讓我體會(huì)到線上互動(dòng)交流的便捷性。在傳統(tǒng)的實(shí)體招聘會(huì)上，由于人流量龐大，往往與HR進(jìn)行深入交流的機(jī)會(huì)不多。然而，在線上招聘會(huì)中，我可以通過直播間互動(dòng)功能與HR進(jìn)行實(shí)時(shí)交流，提出自己的問題，獲得更直接的回答。這種方式不僅提高了求職者與用人單位之間的互動(dòng)性，同時(shí)也為雙方創(chuàng)造了更多的機(jī)會(huì)，有助于加深雙方的了解和溝通。
第三，觀看招聘會(huì)視頻讓我體會(huì)到個(gè)性化服務(wù)的重要性。在傳統(tǒng)的招聘會(huì)上，由于人數(shù)眾多，往往難以實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的服務(wù)。但在線上招聘會(huì)中，很多企業(yè)都提供了針對(duì)求職者的個(gè)性化服務(wù)。比如，一些企業(yè)通過篩選簡(jiǎn)歷，與求職者組織線上一對(duì)一面試，為求職者提供更貼合其需求的職位。而且，在招聘現(xiàn)場(chǎng)，有的企業(yè)還能通過文化問答、技能測(cè)試等方式對(duì)求職者進(jìn)行全面評(píng)估，從而更好地匹配適合的職位和候選人。
第四，觀看招聘會(huì)視頻讓我認(rèn)識(shí)到就業(yè)信息獲取的便捷性。線上招聘會(huì)為求職者提供了海量的就業(yè)信息資源。通過觀看視頻，我獲得了大量企業(yè)的招聘信息、職位要求以及薪資待遇等。通過篩選和比較，我不僅能更準(zhǔn)確地了解不同企業(yè)的招聘需求，還能對(duì)行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)和趨勢(shì)有更全面的了解。這有助于我更好地調(diào)整求職策略，提高自己在求職市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，觀看招聘會(huì)視頻讓我深感到職業(yè)規(guī)劃的重要性。通過觀看企業(yè)的演講和與HR的交流，我更清楚地認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃對(duì)于成功求職的重要性。我意識(shí)到，通過明確個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向，有助于更有針對(duì)性地篩選企業(yè)和崗位，并在職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。觀看招聘會(huì)視頻，讓我認(rèn)識(shí)到要結(jié)合自身的興趣、優(yōu)勢(shì)和價(jià)值觀，積極尋找與之匹配的職業(yè)發(fā)展路徑，這對(duì)于我未來的職場(chǎng)發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。
總結(jié)起來，通過觀看招聘會(huì)視頻，我深深體會(huì)到了視頻演講、互動(dòng)交流、個(gè)性化服務(wù)、就業(yè)信息獲取以及職業(yè)規(guī)劃對(duì)于求職者的重要性。線上招聘會(huì)為求職者提供了更多的機(jī)會(huì)和便利，能夠在較短的時(shí)間內(nèi)獲取更多有用的信息和資源。我相信，在以后的求職過程中，觀看招聘會(huì)視頻這一方式將成為我獲取就業(yè)信息的重要手段之一，幫助我更好地規(guī)劃和開展自己的職業(yè)生涯。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇十
隨著我國(guó)高等教育的快速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)問題越來越引起人們的關(guān)注。當(dāng)前，就業(yè)問題成了大學(xué)生最為關(guān)心的問題之一，無論是在普通院校還是在重點(diǎn)院校都存在這“就業(yè)難”的聲音。面對(duì)每年畢業(yè)人數(shù)的不斷增加，大學(xué)生的就業(yè)壓力及就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。每年在各大高校都有大大小小的招聘會(huì)，那些中小企業(yè)都選擇去高校挑選一些適合自己企業(yè)的優(yōu)秀人才。一是大三學(xué)生的我至今還沒有參加過任何形式的招聘會(huì)，但是再過一年，我將面對(duì)這樣的問題。恰在此時(shí)，也就是在20xx年12月19日周三的下午，學(xué)校舉辦了一場(chǎng)招聘會(huì)。雖然是為大四同學(xué)準(zhǔn)備的，但是對(duì)于我們這樣大三的，即將在明年踏入社會(huì)的絕大多數(shù)人來說，具有重要的意義。實(shí)習(xí)、畢業(yè)以及找工作的腳步離我們?cè)絹碓浇?，縣級(jí)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)又那么激烈。這樣的招聘會(huì)會(huì)給我們一些很有效的信息，有關(guān)就業(yè)形勢(shì)，有關(guān)專業(yè)要求，有關(guān)應(yīng)聘要求以及有關(guān)我們將要面臨的問題。為進(jìn)一步深入社會(huì)、感知人力資源市場(chǎng)情況、體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)氛圍，從而激發(fā)我們自己的市場(chǎng)意識(shí)，居安思危，建立規(guī)劃概念，從而知道自己以更好地學(xué)習(xí)與實(shí)踐。
我們到達(dá)招聘會(huì)場(chǎng)的時(shí)候，現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)擠滿了人。之間很多招聘單位前面排起了很長(zhǎng)的隊(duì)伍，那些應(yīng)聘者手里都拿著一疊厚厚的簡(jiǎn)歷，有些人還在接受面試。到了現(xiàn)場(chǎng)，才真正感受到招聘的緊張氛圍?？粗粡垙埦o張的面孔，仿佛看到了未來的自己。我不由也被氣氛所感染，仿佛自己不是一個(gè)旁觀者，而是眾多應(yīng)聘者之一，也在為自己的未來而努力爭(zhēng)取，努力奮斗。
后來通過了解一些公司的招聘簡(jiǎn)介以及旁觀應(yīng)聘單位的面試，我對(duì)于本次招聘會(huì)有了初步的了解。從整個(gè)會(huì)場(chǎng)的招聘信息來看，招聘單位主要的要求有這樣幾點(diǎn)：?？萍?jí)以上學(xué)歷，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、良好的語言溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠(chéng)實(shí)，愛崗敬業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。接著我們著重看了與我們專業(yè)相關(guān)的崗位，發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，要想畢業(yè)之后找到理想的實(shí)習(xí)單位和好的工作，我們要有極強(qiáng)的.溝通能力以及一定的工作經(jīng)驗(yàn)。我們作為大三的學(xué)生，我覺得還是要了解就業(yè)形勢(shì)，正確評(píng)估自己，樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀，培養(yǎng)積極的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己，調(diào)整自己的職業(yè)抱負(fù)。
我也總結(jié)了應(yīng)聘的幾大技巧：
一、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦中留下深刻的記憶，并有可能影響到后面的談話。第一印象包括外貌、著裝、禮儀，這些看起來都是細(xì)節(jié)，卻常常因此被忽略，從而給面試官留下不好的印象。
二、時(shí)刻記住的“針對(duì)性”假如站在企業(yè)的角度來說，他們花這么大精力和成本來招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當(dāng)一個(gè)面試官問我們問題時(shí)，必定是有針對(duì)性的，這種針對(duì)性一方面是對(duì)應(yīng)聘者的，另一方面是對(duì)崗位的要求。當(dāng)面試官問我們：“最近你在看什么書？”時(shí)，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來思考這個(gè)問題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識(shí)，所以我們的回答也應(yīng)該從這個(gè)角度出發(fā)。面試官既然給了面試機(jī)會(huì)，他應(yīng)該已經(jīng)研究過你的簡(jiǎn)歷了，以便他據(jù)此設(shè)計(jì)面試問題來進(jìn)一步了解你，所以你回答他的問題時(shí)應(yīng)該一方面證明你的簡(jiǎn)歷上的信息是真實(shí)的，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展。面試官常常會(huì)在面試一開始時(shí)讓我們自己介紹（模擬招聘會(huì)上都有），我覺得這是一個(gè)非常好的機(jī)要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當(dāng)一個(gè)面試官問我們問題時(shí)，必定是有針對(duì)性的，這種針對(duì)性一方面是對(duì)應(yīng)聘者的，另一方面是對(duì)崗位的要求。當(dāng)面試官問我們：“最近你在看什么書？”時(shí)，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來思考這個(gè)問題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識(shí)，所以我們的回答也應(yīng)該從這個(gè)角度出發(fā)。面試官既然給了面試機(jī)會(huì)，他應(yīng)該已經(jīng)研究過你的簡(jiǎn)歷了，以便他據(jù)此設(shè)計(jì)面試問題來進(jìn)一步了解你，所以你回答他的問題時(shí)應(yīng)該一方面證明你的簡(jiǎn)歷上的信息是真實(shí)的，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展。面試官常常會(huì)在面試一開始時(shí)讓我們自己介紹（模擬招聘會(huì)上都有），我覺得這是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，此時(shí)你可以將一些簡(jiǎn)歷上沒有的但你又認(rèn)為非常重要的信息告訴面試官，而面試官常常也會(huì)以此展開話題，問一些問題來深入了解你。一個(gè)愉快的開始能讓面試進(jìn)行得更順暢，也有助于加深面試官對(duì)你的印象。而在面試的過程中還要時(shí)刻記住“針對(duì)性”，我們是去應(yīng)聘職位的，不是去聊天，所以回答問題時(shí)應(yīng)該知道什么是重點(diǎn)。
三、專業(yè)知識(shí)的“必要性”。專業(yè)知識(shí)的“必要性”體現(xiàn)在知識(shí)背景上。有的崗位如銷售往往是專業(yè)不限的，但實(shí)際面試過程中，卻不是如此。有的時(shí)候?qū)I(yè)知識(shí)即使在招聘廣告中沒明確要求，也是必要的，因此在面試之前準(zhǔn)備一點(diǎn)相關(guān)專業(yè)的知識(shí)是很有幫助的，哪怕你的知識(shí)不是那么全面。適度應(yīng)用這些技巧，定能為面試加分。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇十一
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，線上招聘會(huì)逐漸成為一種常見的招聘方式。作為求職者，通過觀看線上招聘會(huì)，我不僅可以了解眾多企業(yè)的招聘信息，還可以了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。在這次觀看線上招聘會(huì)的過程中，我有了一些心得體會(huì)。
首先，觀看線上招聘會(huì)可以節(jié)約時(shí)間和成本。與傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)相比，線上招聘會(huì)無需花費(fèi)大量時(shí)間和金錢去參與。在家里通過電腦或手機(jī)即可觀看各個(gè)企業(yè)的招聘信息，并快速篩選出符合自己需求的崗位。而傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)需要提前安排時(shí)間、路費(fèi)、住宿等，費(fèi)用和時(shí)間成本巨大。因此，線上招聘會(huì)成為了我首選的求職方式。
其次，在觀看線上招聘會(huì)時(shí)，我可以更好地了解各企業(yè)的招聘需求。通過線上招聘會(huì)，企業(yè)可以提供詳細(xì)的招聘信息，包括招聘崗位、薪酬待遇、工作地點(diǎn)等。我可以根據(jù)自己的專業(yè)技能和個(gè)人興趣，有針對(duì)性地選擇適合自己的職位，并能更好地為自己的求職備戰(zhàn)。同時(shí)，線上招聘會(huì)也提供了一種交流平臺(tái)，我可以通過在線問答、聊天等方式，與企業(yè)人員進(jìn)行互動(dòng)交流，進(jìn)一步了解企業(yè)文化和崗位需求。
第三，觀看線上招聘會(huì)可以了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。在線上招聘會(huì)中，企業(yè)往往會(huì)發(fā)布一些業(yè)界的行情和發(fā)展趨勢(shì)，以及一些企業(yè)招聘需求背后的原因。這讓我能夠更加全面、客觀地了解當(dāng)前行業(yè)的形勢(shì)，并在求職中有所側(cè)重。同時(shí)，觀看線上招聘會(huì)也給我?guī)砹藢?duì)行業(yè)未來發(fā)展方向的一些參考，這有助于我更好地規(guī)劃個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。
另外，觀看線上招聘會(huì)還有利于提升個(gè)人求職技能。由于線上招聘會(huì)相對(duì)于線下招聘會(huì)更加便捷，求職者們的競(jìng)爭(zhēng)壓力也更大。因此，在觀看線上招聘會(huì)的過程中，我學(xué)會(huì)了如何高效地篩選崗位，如何準(zhǔn)確地展示自己的優(yōu)勢(shì)，如何在短時(shí)間內(nèi)給企業(yè)留下深刻印象等。這些技能的掌握不僅有助于我在求職過程中勝出，更能夠提升我終身的職業(yè)發(fā)展能力。
最后，觀看線上招聘會(huì)還有助于我建立和拓展人際關(guān)系。通過線上招聘會(huì)，我能夠認(rèn)識(shí)到更多行業(yè)內(nèi)從業(yè)者、企業(yè)代表和其他求職者。通過與他們的互動(dòng)交流，我不僅能夠?qū)W習(xí)到更多寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和求職技巧，還能夠建立起一些寶貴的人脈資源。這些人脈資源對(duì)于我的職業(yè)發(fā)展有著非常重要的影響，不僅能夠給予我職業(yè)上的幫助和指導(dǎo)，還能夠幫助我在職場(chǎng)中更好地發(fā)展自己。
總之，觀看線上招聘會(huì)給我?guī)砹嗽S多意外之喜。它節(jié)約了我大量的時(shí)間和金錢，提供了大量的招聘信息和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提升了我的求職技能，幫助我建立了寶貴的人際關(guān)系。我相信，在未來的求職過程中，我將繼續(xù)利用線上招聘會(huì)這種形式，不斷完善自己，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和夢(mèng)想。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇十二
這個(gè)星期六，我們參加了一次人才招聘會(huì)，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加，還不如說是參觀。
因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍，一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚，我沒想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷售。
經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對(duì)自己的要求高了一些吧。
招聘會(huì)上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但大多都是徒有其表?？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部，使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。
還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。 雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。
面對(duì)金融危機(jī)，面對(duì)就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅(jiān)定自己的信念，相信總有一天會(huì)有所成就，會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對(duì)于工作，對(duì)于未來，我們會(huì)心想事成的。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇十三
在這之前還從未參加過一場(chǎng)招聘會(huì)，原因總之很多，一是自己沒有這方面的意識(shí)總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝11月20日我校20__屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)給了我這次機(jī)會(huì)，讓我提前體驗(yàn)一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場(chǎng)需求，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。以下是參加這次招聘會(huì)的一些心得體驗(yàn)。
一、弄清楚自己想要什么
說起來容易，其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場(chǎng)、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時(shí)候都不明白他們是干什么的，更談不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測(cè)評(píng)、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對(duì)沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你潛力強(qiáng)，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。
二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系
我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，但是想去的不要我，要我的不想去該如何處理?這個(gè)問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒?抓住任何一個(gè)就能夠說是到達(dá)目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自己都有一個(gè)更好的定位，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?BR> 三、盡早、充分的準(zhǔn)備
古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài);強(qiáng)化英語口語水平;簡(jiǎn)歷早早的就做好，并不斷的更新改善;看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談;早一些給公司投簡(jiǎn)歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全能夠早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就能夠?qū)Ｐ牡臑槊嬖囎鳒?zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。
四、用心主動(dòng)
這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。此刻的畢業(yè)生這么多，對(duì)于hr來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡(jiǎn)歷之后打個(gè)電話問一下，多參加參加宣講會(huì)，對(duì)于想去的公司爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。
五、堅(jiān)持
我覺得這也是做任何事情必備的條件之一?？晌业挠^點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一向活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場(chǎng)，直到我找到滿意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打潛力”，不要太顧及所謂的“面子”，因?yàn)榇丝滩皇俏覀冇忻孀拥臅r(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常但是的事情，此刻看來似乎很嚴(yán)重，但是我能預(yù)見到以后會(huì)覺得遠(yuǎn)沒有此刻所想象的那么嚴(yán)重。就像我此刻想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出能夠換來好的回報(bào)。
六、給自己高的目標(biāo)，時(shí)刻處于壓力之中
我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因?yàn)槲覀兇丝淌悄贻p人，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候，那種成就感有多么完美!
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇十四
在期末考的那一天，去觀看了大二的招聘會(huì)，想想明年的今天，這一切將是自己要面對(duì)的，大二結(jié)束就去實(shí)習(xí)，大三這一年也就是靠實(shí)習(xí)度過的。時(shí)間飛逝，不容人去回味思考，時(shí)間是種可怕的東西!
招聘會(huì)是在學(xué)校的體育館舉行的，學(xué)校的體育館不大，也就是說招聘應(yīng)聘的人數(shù)是有限的，不像社會(huì)上那些招聘人滿為患，競(jìng)爭(zhēng)激烈。學(xué)校的招聘讓人不會(huì)有過大的壓力，不會(huì)對(duì)這個(gè)社會(huì)過多的失望。
去的時(shí)候是上午剛考完試，準(zhǔn)備吃飯的那個(gè)時(shí)段，這個(gè)時(shí)候人不是很多，每個(gè)招聘企業(yè)前只有三三兩兩的學(xué)生，沒有近距離去了解應(yīng)聘學(xué)生在自我介紹，還是企業(yè)在介紹公司情況，畢竟招聘是企業(yè)和應(yīng)聘學(xué)生共同的事，雙方的共同了解是一種互利行為。
聽說真正社會(huì)上的招聘會(huì)有許多的人，人滿為患，應(yīng)聘者各自應(yīng)征自己向往的企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)，而學(xué)校的招聘簡(jiǎn)單，輕松，沒有過多的壓力，卻也好，壓力太大哪有學(xué)生敢來應(yīng)聘啊!
這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)很強(qiáng)，而學(xué)校卻是人才的工廠，來學(xué)校招聘往往是正確的選擇，按要求招聘需要的人才，學(xué)生和企業(yè)各得其所。
只是看到每個(gè)招聘企業(yè)在整理學(xué)生的各種獎(jiǎng)狀，資格證書等等，看著這些我在思考自己的以后，好像什么都沒有吧!或許這方面就和其他人有了很大的差距，所以觀看招聘會(huì)也很好的明確了自己現(xiàn)在的位置，對(duì)自己也是一種了解，更期望自己有所提升。也是一種壓力的積蓄，給自己敲響警鐘。
企業(yè)招聘人才為的是發(fā)展大計(jì)的用人需求，也是給優(yōu)秀人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。所以，即使在學(xué)校招聘會(huì)，也要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，給企業(yè)留下深刻映像，讓企業(yè)招聘人員記住你，也是一種潛在的投資，為自己下的資本。更重要的是，即使在學(xué)校招聘會(huì)，也不僅僅是自己學(xué)校的學(xué)生之間的競(jìng)爭(zhēng)，還有來自其他學(xué)校的，也有本科畢業(yè)的，還有應(yīng)屆生，所以提前發(fā)揮潛能是很有必要的。
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)無比激烈的社會(huì)，除了有門路的人，大都是要通過招聘會(huì)應(yīng)聘入崗的。但是學(xué)校的招聘會(huì)不能體現(xiàn)什么，招聘單位少，招聘人數(shù)有限，并且應(yīng)聘的人數(shù)也不多。自己也沒能過多的了解學(xué)校的招聘會(huì)，現(xiàn)在想想也是有點(diǎn)后悔的，及早的了解這些對(duì)自己以后也是一種幫助。
其實(shí)對(duì)于一個(gè)思維正確、有所準(zhǔn)備的學(xué)生而言，每一天都會(huì)有無數(shù)個(gè)大大小小、各式各樣的機(jī)會(huì)在向你招手。怕的是面對(duì)機(jī)會(huì)，毫無準(zhǔn)備，漫不經(jīng)心。內(nèi)心深處、骨子里面依然還是一個(gè)習(xí)慣于“伸手派”的“啃老族”，還依然缺乏放下架子迅速融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的自覺。這便是作為應(yīng)聘者萬萬不能有的作風(fēng)，但是從小生活在父母身邊，衣食無憂成了習(xí)慣，在沒有工作或工作不如意的情況下，會(huì)有錯(cuò)誤的作風(fēng)。
而我們的國(guó)家、社會(huì)單位和千萬個(gè)家庭父母給當(dāng)代大學(xué)生的，已經(jīng)夠?qū)捜萘?。在這么一個(gè)13億人口的大國(guó)里，每個(gè)地方政府都想了許多辦法，出臺(tái)許多優(yōu)惠政策，只要不是挑肥揀瘦，盲目虛驕，狂妄的攀比，我們都會(huì)有自己服務(wù)社會(huì)、得到社會(huì)承認(rèn)的機(jī)會(huì)的。
年輕的我們，這群大學(xué)生，不要怨天憂人，更不能自暴自棄，因?yàn)闆]有時(shí)間僨世激俗，只要把自己和現(xiàn)實(shí)社會(huì)結(jié)合起來，只要心懷感恩的理念，時(shí)刻想著還并不富裕的、正在發(fā)展的國(guó)家，時(shí)刻想著父母期待的目光和終日默默辛勞的疲憊不堪的身影。我們，勤奮努力吧，自立自強(qiáng)吧，繼續(xù)學(xué)習(xí)吧，大膽實(shí)踐吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要計(jì)較薪水的多寡，這樣，機(jī)會(huì)、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。對(duì)于應(yīng)聘甚至得到好的工作都不在話下。
其實(shí)也要感謝這次學(xué)校的招聘會(huì)，讓我去思考了很多，思考了自己以后的路。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
在期末考的那一天，去觀看了大二的招聘會(huì)，想想明年的今天，這一切將是自己要面對(duì)的，大二結(jié)束就去實(shí)習(xí)，大三這一年也就是靠實(shí)習(xí)度過的。時(shí)間飛逝，不容人去回味思考，時(shí)間是種可怕的東西!
招聘會(huì)是在學(xué)校的體育館舉行的，學(xué)校的體育館不大，也就是說招聘應(yīng)聘的人數(shù)是有限的，不像社會(huì)上那些招聘人滿為患，競(jìng)爭(zhēng)激烈。學(xué)校的招聘讓人不會(huì)有過大的壓力，不會(huì)對(duì)這個(gè)社會(huì)過多的失望。
去的時(shí)候是上午剛考完試，準(zhǔn)備吃飯的那個(gè)時(shí)段，這個(gè)時(shí)候人不是很多，每個(gè)招聘企業(yè)前只有三三兩兩的學(xué)生，沒有近距離去了解應(yīng)聘學(xué)生在自我介紹，還是企業(yè)在介紹公司情況，畢竟招聘是企業(yè)和應(yīng)聘學(xué)生共同的事，雙方的共同了解是一種互利行為。
聽說真正社會(huì)上的招聘會(huì)有許多的人，人滿為患，應(yīng)聘者各自應(yīng)征自己向往的企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)，而學(xué)校的招聘簡(jiǎn)單，輕松，沒有過多的壓力，卻也好，壓力太大哪有學(xué)生敢來應(yīng)聘啊!
這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)很強(qiáng)，而學(xué)校卻是人才的工廠，來學(xué)校招聘往往是正確的選擇，按要求招聘需要的人才，學(xué)生和企業(yè)各得其所。
只是看到每個(gè)招聘企業(yè)在整理學(xué)生的各種獎(jiǎng)狀，資格證書等等，看著這些我在思考自己的以后，好像什么都沒有吧!或許這方面就和其他人有了很大的差距，所以觀看招聘會(huì)也很好的明確了自己現(xiàn)在的位置，對(duì)自己也是一種了解，更期望自己有所提升。也是一種壓力的積蓄，給自己敲響警鐘。
企業(yè)招聘人才為的是發(fā)展大計(jì)的用人需求，也是給優(yōu)秀人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。所以，即使在學(xué)校招聘會(huì)，也要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，給企業(yè)留下深刻映像，讓企業(yè)招聘人員記住你，也是一種潛在的投資，為自己下的資本。更重要的是，即使在學(xué)校招聘會(huì)，也不僅僅是自己學(xué)校的學(xué)生之間的競(jìng)爭(zhēng)，還有來自其他學(xué)校的，也有本科畢業(yè)的，還有應(yīng)屆生，所以提前發(fā)揮潛能是很有必要的。
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)無比激烈的社會(huì)，除了有門路的人，大都是要通過招聘會(huì)應(yīng)聘入崗的。但是學(xué)校的招聘會(huì)不能體現(xiàn)什么，招聘單位少，招聘人數(shù)有限，并且應(yīng)聘的人數(shù)也不多。自己也沒能過多的了解學(xué)校的招聘會(huì)，現(xiàn)在想想也是有點(diǎn)后悔的，及早的了解這些對(duì)自己以后也是一種幫助。
其實(shí)對(duì)于一個(gè)思維正確、有所準(zhǔn)備的學(xué)生而言，每一天都會(huì)有無數(shù)個(gè)大大小小、各式各樣的機(jī)會(huì)在向你招手。怕的是面對(duì)機(jī)會(huì)，毫無準(zhǔn)備，漫不經(jīng)心。內(nèi)心深處、骨子里面依然還是一個(gè)習(xí)慣于“伸手派”的“啃老族”，還依然缺乏放下架子迅速融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的自覺。這便是作為應(yīng)聘者萬萬不能有的作風(fēng)，但是從小生活在父母身邊，衣食無憂成了習(xí)慣，在沒有工作或工作不如意的情況下，會(huì)有錯(cuò)誤的作風(fēng)。
而我們的國(guó)家、社會(huì)單位和千萬個(gè)家庭父母給當(dāng)代大學(xué)生的，已經(jīng)夠?qū)捜萘恕Ｔ谶@么一個(gè)13億人口的大國(guó)里，每個(gè)地方政府都想了許多辦法，出臺(tái)許多優(yōu)惠政策，只要不是挑肥揀瘦，盲目虛驕，狂妄的攀比，我們都會(huì)有自己服務(wù)社會(huì)、得到社會(huì)承認(rèn)的機(jī)會(huì)的。
年輕的我們，這群大學(xué)生，不要怨天憂人，更不能自暴自棄，因?yàn)闆]有時(shí)間僨世激俗，只要把自己和現(xiàn)實(shí)社會(huì)結(jié)合起來，只要心懷感恩的理念，時(shí)刻想著還并不富裕的、正在發(fā)展的國(guó)家，時(shí)刻想著父母期待的目光和終日默默辛勞的疲憊不堪的身影。我們，勤奮努力吧，自立自強(qiáng)吧，繼續(xù)學(xué)習(xí)吧，大膽實(shí)踐吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要計(jì)較薪水的多寡，這樣，機(jī)會(huì)、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。對(duì)于應(yīng)聘甚至得到好的工作都不在話下。
其實(shí)也要感謝這次學(xué)校的招聘會(huì)，讓我去思考了很多，思考了自己以后的路。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇十五
本學(xué)期，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡(jiǎn)歷，模擬求職者參加一次招聘會(huì)，并撰寫心得。懷著忐忑的情緒，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
拿著自己?jiǎn)伪〉暮?jiǎn)歷，看著人潮涌動(dòng)的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會(huì)并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選取一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對(duì)口，應(yīng)聘過程并不是個(gè)性順利。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個(gè)單位后，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選取了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個(gè)多小時(shí)，可謂受益匪淺。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力，但是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識(shí)，但是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能到達(dá)共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生期望看到的。
第四，人生的發(fā)展方向不止一個(gè)，原先有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。進(jìn)入大學(xué)，選取專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選取了并不適合自己的專業(yè)，片面的對(duì)專業(yè)認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有激情。而選取就業(yè)又是我們的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，應(yīng)對(duì)選取，會(huì)有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機(jī)會(huì)不是只有一次。只有在嘗試中才會(huì)找到適合自己的工作。
第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個(gè)抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)能夠休息，而我們要忙碌;為什么別的同學(xué)能夠那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價(jià)值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實(shí)。因?yàn)閾碛卸錆M自信。
從目前就業(yè)形勢(shì)來看，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢(shì)。對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀，在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入?！鋵?shí)，找工作的過程首先就應(yīng)是一個(gè)了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有期望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)20__年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì)，它主要包括：應(yīng)對(duì)危機(jī)，理性應(yīng)對(duì)，用心準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)用心性;心理承受潛力;獨(dú)立生活潛力;人際交往潛力;應(yīng)變潛力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛力;動(dòng)手操作潛力及組織管理潛力。
對(duì)我來說，此刻是奮斗的時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p，開頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有簡(jiǎn)單。幽默與簡(jiǎn)單自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的成本。
總之，多一分見識(shí)，就多一分經(jīng)驗(yàn)。透過參加招聘會(huì)，能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對(duì)大學(xué)生有怎樣的要求與期盼、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇十六
記得今年6月份參加招聘會(huì)時(shí)，就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別，自己的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對(duì)這方面更關(guān)注了。這次招聘會(huì)言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒參與，這次都印好簡(jiǎn)歷什么的去應(yīng)聘了。
一、校園招聘會(huì)招聘崗位薪資待遇
這次招聘會(huì)崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷，平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)，駐店設(shè)計(jì)師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金。感覺這些很有意思但是離自己比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘，以自己的專業(yè)而言，我是漢語言文學(xué)專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語文，但是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000 。再有自己比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，但是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金，感覺比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺(tái)等等，前期基本工資也就20xx左右。
總體感覺，工資待遇似乎沒什么變化，而且總覺很多崗位不需要專業(yè)對(duì)口什么的，上崗前都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，如果說要求專業(yè)對(duì)口的話找工作有些困難。
二、現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)情況
經(jīng)過了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大家對(duì)20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，格外關(guān)注。去年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年，大學(xué)畢業(yè)生有749萬人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。
今年，中國(guó)將有749萬名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計(jì)20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬。20xx年上半年全國(guó)有6.7萬家民營(yíng)企業(yè)倒閉，而在20xx年，民營(yíng)企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場(chǎng)上收入平均增長(zhǎng)23.4%，招聘規(guī)模達(dá)到38萬人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上20xx年尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn)。
三、感受
距離上次寫校園招聘會(huì)的感受差不多有5個(gè)月的時(shí)間了，五個(gè)月后再次參加招聘會(huì)，才有些體會(huì)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人山人海的可怕場(chǎng)景了，只是一個(gè)小小的校園招聘就那么多的人，如果走出去還不知道會(huì)有多少人和你爭(zhēng)搶一個(gè)職位。如果自己就是在學(xué)校里默默無聞的學(xué)完4年，參加這種招聘會(huì)，自己能找到工作的幾率有多大。一個(gè)剛畢業(yè)的，可以說沒有任何硬技術(shù)，任何工作經(jīng)驗(yàn)，你憑什么獲得一個(gè)好些的職位。現(xiàn)在想想，每年就業(yè)都說困難是為什么?感覺主要原因還是自己沒有什么拿得出手的能力，再看看提高班的師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有能力有本事走到哪里都是可以給別人帶去利益的人，誰不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。所以還是那句話，在自己還沒有踏進(jìn)社會(huì)還有時(shí)間的時(shí)候，要多多修煉，讓自己變強(qiáng)大，讓自己以后有能力應(yīng)對(duì)想要應(yīng)聘的工作，成為可以選工作的人，而不是被工作選的人。
觀看招聘會(huì)心得體會(huì)篇十七
早早起來，來到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)早已人隱士海，大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著自己的簡(jiǎn)歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開，?？凑业阶约簼M足的人才。
我對(duì)于這樣的招聘會(huì)已經(jīng)幾乎不抱?？戳耍赃@次往參加招聘會(huì)只是很簡(jiǎn)單的想法，了解了解情況。從招聘會(huì)回來時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過往了，真的是沒有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個(gè)陌生的城市，而且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事，也不是很符合客觀實(shí)際;另一方面自己又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒有人際圈，也要完全憑借自己一個(gè)人的努力，但至少離家很近。
另外，在招聘市場(chǎng)看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯(lián)系人，征求意見，問暑假時(shí)是否可以往那當(dāng)實(shí)習(xí)生，結(jié)果是我被無情地拒盡了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘會(huì)的事時(shí)，他跟我說了很多：他是以校報(bào)記者的身份參加此次招聘會(huì)的，所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學(xué)姐，一位學(xué)長(zhǎng)，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深（以下的話完全引自我那朋友的話）：首先吸引我留意的是一個(gè)招聘攤位前，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談，她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍，固然英語未過六級(jí)。"她講話時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象。在她口試結(jié)束后，我決定對(duì)她進(jìn)行采訪。她告訴我說找工作時(shí)心態(tài)要平和，由于我們沒有工作經(jīng)驗(yàn)，要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn)，然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐，招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力，我一直以為她是一位大專生，沒想到她是貴大本科生，這著實(shí)讓我大吃一驚，不得不對(duì)她刮目相看，看來永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì)錯(cuò)的！然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談，我詢問他他是如何來招聘人才的，他跟我說："首先一個(gè)人的人品一定要好，比如孝敬父母，忠誠(chéng)，誠(chéng)信，然后職業(yè)認(rèn)定很重要，主要是一個(gè)人對(duì)自己所要做的工作有多大的熱愛程度，選擇好的企業(yè)一定要專一，要認(rèn)真和敬業(yè)，做外貿(mào)是一個(gè)過程，英語口語好是一種上風(fēng)，而對(duì)專業(yè)沒有多大的限制，很多做外貿(mào)所需的技能和知識(shí)都是可以再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的."老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要！
某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者。后來我向招聘負(fù)責(zé)人詢問了他們對(duì)我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低，能力不強(qiáng)，要求卻很高.他們大都不知道來我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力.他最后給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)非常寶貴的建議，首先基本功要扎實(shí)一些，其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐，要熟練地把握業(yè)務(wù)流程.最后要把自己融進(jìn)到企業(yè)中往，現(xiàn)在的很多大學(xué)生很浮躁，沒有培養(yǎng)能力的意識(shí).我還了解到在11點(diǎn)多的時(shí)候他已經(jīng)收到了簡(jiǎn)歷40多份，而總共只招4人，足以見得好崗位的競(jìng)爭(zhēng)有多激烈，沒有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的！
此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。因此，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。