世界上每個(gè)獨(dú)立發(fā)展的國(guó)家都曾在古代文明史中留下了自己的篇章。撰寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要我們思考和挖掘自己在此期間的成長(zhǎng)和不足之處?？偨Y(jié)是一個(gè)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)工作心得的過(guò)程。
員工個(gè)人發(fā)言稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!從異常繁忙的工作中，來(lái)到今天的公司年會(huì)，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會(huì)的喜慶提醒著我，新的春天確實(shí)已經(jīng)到來(lái)。此時(shí)此刻，與各位一起共同總結(jié)過(guò)去望未來(lái)，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會(huì)，或許對(duì)外人來(lái)講不算什么，但對(duì)我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人，都有著沉甸甸的分量，因?yàn)?，這是我們所有人都感到快樂(lè)的年終大會(huì)。
非常感謝xx公司，給我這樣的平臺(tái)與發(fā)言機(jī)會(huì)，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過(guò)去一年的理解與思考。我想以“一個(gè)成熟員工的心態(tài)”為主題，來(lái)談?wù)勎业南敕ā?BR> 作為xx公司團(tuán)隊(duì)的一份子，我見(jiàn)證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬(wàn)千感慨。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)較大的公司，公司的規(guī)模與實(shí)力都在快速增長(zhǎng)。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿(mǎn)了無(wú)限的可能，而我們每一個(gè)人，充滿(mǎn)了無(wú)限的機(jī)遇。
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭(zhēng)取把問(wèn)題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭(zhēng)做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動(dòng)地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作，熟練掌握工作流程，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財(cái)務(wù)部門(mén)是為大家服務(wù)的部門(mén)，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會(huì)計(jì)職能，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，需要不斷的.學(xué)習(xí)，不斷的更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭(zhēng)取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
財(cái)來(lái)理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對(duì)財(cái)務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計(jì)劃控制財(cái)務(wù)成本、審核監(jiān)督費(fèi)用開(kāi)支、積極配合銷(xiāo)售安裝、保證財(cái)產(chǎn)物資安全、準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶(hù)，以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節(jié)支、從而謀取利潤(rùn)最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。
最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿(mǎn)的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們xx公司的明天會(huì)更好!相信xx公司的明年會(huì)更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂(lè)!全家幸福!
謝謝大家!
員工個(gè)人發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、朋友們：
大家好！
朋友們，你們讀了美國(guó)作家?jiàn)W瑞森馬爾騰寫(xiě)的《與公司共命運(yùn)》這本書(shū)嗎？和你一樣，當(dāng)我讀完這本書(shū)時(shí)候，讓我使我彼為震動(dòng)和感慨。它告訴我們一個(gè)道理，不論在什么社會(huì)里，企業(yè)與員工不是純金錢(qián)關(guān)系、不是工資與工作的關(guān)系、不是勞動(dòng)與報(bào)酬的關(guān)系，而是一種責(zé)任，一種做人的最基本的責(zé)任。你為此負(fù)出了勞動(dòng)和艱辛，你就能得到回報(bào)。公司興則我興、公司亡我的責(zé)任，這就是我們事業(yè)成功的道路。朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么你就要做一個(gè)與公司共命運(yùn)是員工的使命。公司發(fā)展你才能發(fā)展。只有公司發(fā)達(dá)了，你才能夠發(fā)達(dá)；只有公司贏利了，你的工資收入才能有所提高，只有公司發(fā)展擴(kuò)大了，你的才能才有更大的發(fā)展空間，你的事業(yè)才有更多成功的機(jī)會(huì)。公司與你的關(guān)系就是“一榮俱榮、一損俱損”。
朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么公司的事就是自己的事。我們每個(gè)員工都把公司的每件事，當(dāng)成為自己做的事，不要把報(bào)酬放在前面，而要把責(zé)任放在前面。天要下雨，一堆材料還未入庫(kù)，雨淋了就會(huì)公司造成很大的損失；這時(shí)你就不能想：不給錢(qián)我不管、我不當(dāng)班我不管、不是我的責(zé)任。而應(yīng)把責(zé)任放在前面，公司損失我損失，公司榮我榮，做一個(gè)榮辱與共的好員工。
朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命，那么讓我們當(dāng)好老板的助手。我們每一個(gè)員工都是老板的助手，處身處地里為老板著想，以老板的心態(tài)考慮問(wèn)題，為老板出謀劃策，真誠(chéng)實(shí)意地提出合理化見(jiàn)意。帶著熱情多做一些事情，來(lái)增長(zhǎng)自己的知識(shí)和才干。
朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。不僅考慮眼前的事情，而要謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)；不屈任何困難和障礙，向著預(yù)定的目標(biāo)前進(jìn)。對(duì)無(wú)益于工作的事情有經(jīng)常說(shuō)“不”的習(xí)慣。要將不愉快的工作最早盡快處理的習(xí)慣。要有自動(dòng)工作，不怠慢工作的習(xí)慣。對(duì)細(xì)小事情考慮周全，主次分明，迅速解決的習(xí)慣。有保質(zhì)保量敬業(yè)勞作的習(xí)慣。有和別人協(xié)作的習(xí)慣。對(duì)自己所做的事情負(fù)責(zé)，不找任何借口。
困難永不后退。工作是你生命的支柱。自尊與自信是成就大事業(yè)的必須條件，任何工作只要我們對(duì)它有絕對(duì)的尊崇，它就具有至高無(wú)上的神圣性，沒(méi)有一件事是卑賤的、可恥的。你所從事的工作，就是你的生命的石像。
朋友，你想成功嗎？那么讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，忠誠(chéng)是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)。忠誠(chéng)是人類(lèi)最重要的美德，我們一進(jìn)公司就要宣誓，表示對(duì)公司的忠誠(chéng)和決心，所以忠誠(chéng)是一種義務(wù)和責(zé)任，它還是一種操守，一種評(píng)價(jià)員工優(yōu)劣的尺度。你對(duì)公司的忠誠(chéng)，公司也會(huì)用忠誠(chéng)來(lái)回報(bào)于你。忠誠(chéng)于你的工作。忠誠(chéng)敬業(yè)是對(duì)一種職業(yè)的負(fù)責(zé)，你一定要對(duì)你的工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感，真正地喜歡它。只有忠誠(chéng)于自己的工作，你的全部智慧和精力才可以專(zhuān)注在這個(gè)事業(yè)上，這個(gè)事業(yè)才可以稱(chēng)之為終身的事業(yè)。忠誠(chéng)敬業(yè)的人無(wú)論走到哪里都會(huì)得到別人的的信賴(lài)；無(wú)論從事什么樣的工作，都會(huì)有成功的機(jī)會(huì)的。
朋友，你想成功嗎？那么讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么做為一名合格的員工，必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心，忠誠(chéng)于公司忠實(shí)于他人，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)互利合作。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以平常的心從事工作參于競(jìng)爭(zhēng)，以真正的實(shí)力和真誠(chéng)贏得信任，服從領(lǐng)導(dǎo)顧全大局。真實(shí)做到“公司興則我興，公司亡我則亡”，與公司共命運(yùn)。只有這樣你的事業(yè)將會(huì)獲得很大的成功。只要這樣，你才能成功，讓我們同公司共命動(dòng)，讓我們共同成長(zhǎng)。
謝謝大家！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇三
在酒店高管和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的栽培、信任與期望下，我們餐飲部認(rèn)真、負(fù)責(zé)的完成每項(xiàng)工作。同時(shí)，在以后的工作中，我們也將嚴(yán)格要求自己，提高自身素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將18年的工作計(jì)劃總結(jié)如下：
一、在管理培訓(xùn)上
2.提拔和栽培有潛力、有上進(jìn)心、對(duì)工作具有奉獻(xiàn)精神的員工和加強(qiáng)對(duì)員工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，讓每一位員工都能夠時(shí)全能達(dá)人，無(wú)論是接待會(huì)議、酒席、vip、自助餐、包廂、大堂吧工作都是出色的完成接待。
二、在生活上
定期的召開(kāi)員工坐談會(huì)，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和生活情況，深入了解員工的內(nèi)心想法和合理化的建議。
三、在日常工作上
4.加強(qiáng)前廳與后廚的協(xié)調(diào)性和與其它崗點(diǎn)的溝通、配合。加強(qiáng)前臺(tái)員工對(duì)菜肴品質(zhì)的意識(shí)，他們不但是服務(wù)員，更是一名檢驗(yàn)員，把控好每一道菜肴的質(zhì)量和品質(zhì)，出菜順序及出菜速度起到關(guān)鍵的作用，讓賓客吃到健康滿(mǎn)意的菜肴。
新的一年、新的.氣象，__年在悄然登場(chǎng)，對(duì)于整個(gè)餐飲部來(lái)說(shuō)，在即將過(guò)去的一年里，有許多方面需要改進(jìn)和學(xué)習(xí)的，在新的一年里我們會(huì)更加的嚴(yán)格要求自己，在以后的工作中，不斷的進(jìn)取、不斷的學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。做到處事穩(wěn)重、遇事冷靜，共同的為了__酒店和我們餐飲部的明天更加美好，去努力、去奮斗。
員工個(gè)人發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好！
在這個(gè)特殊的日子里，我情緒個(gè)性激動(dòng)。20xx年在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)懷下，我從一個(gè)剛出校門(mén)沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的新手到此刻，我能感覺(jué)到我在逐漸成長(zhǎng)，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識(shí)。這些成績(jī)和成長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫忙是分不開(kāi)的，在那里我要感謝公司給了我工作的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)展示我自己。感謝領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和諄諄教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒(méi)有你們給予的幫忙我不會(huì)有所進(jìn)步，在此對(duì)大家鄭重的說(shuō)聲：謝謝！
這天大家給了我優(yōu)秀員工的稱(chēng)號(hào)，感謝大家給予的肯定。說(shuō)心里話(huà)，我感到很慚愧，因?yàn)椴还馐俏乙粋€(gè)人在努力，我們?cè)谧恳粋€(gè)員工都在努力，這份成績(jī)不屬于我一個(gè)人，是屬于每一個(gè)人。今后我會(huì)再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)！同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)！
最后，感謝袁總、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報(bào)！相信我們的生活必須會(huì)因自己的努力而精彩！在大家的同心協(xié)力下，相信我們的公司明天會(huì)更好！相信明年這個(gè)時(shí)候是我們公司又一次豐收的時(shí)刻！期望渭南生秦20xx年的銷(xiāo)量再攀新高！
謝謝大家！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是公司xx部的xx，今晚很高興站在這里代表公司新同事發(fā)言。同時(shí)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來(lái)交流、學(xué)習(xí)。
歲月荏苒，猶如白駒過(guò)隙，不知不覺(jué)我們進(jìn)公司已經(jīng)四個(gè)多月了。十幾年學(xué)生時(shí)代已漸漸遠(yuǎn)去，我們的身份也隨之發(fā)生了改變，從在校學(xué)生轉(zhuǎn)變成公司職員，這一轉(zhuǎn)變意味頗多，心情很是感激也很是激動(dòng)。
但是激動(dòng)和感激之余，感受最多的還是緊張，因?yàn)榍胺竭€有很長(zhǎng)的路需要我們?nèi)プ?，未?lái)還有很多事情需要我們?nèi)プ?，公司還有很多責(zé)任需要我們?nèi)?dān)當(dāng)。雖說(shuō)，我們讀過(guò)大學(xué)，學(xué)過(guò)多年的知識(shí)，但是對(duì)于我們這些剛邁出校門(mén)踏進(jìn)社會(huì)的年輕人而言，如何盡快褪掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問(wèn)題。
眾所周知，在各位領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)和各位同事辛勤的努力下，公司的發(fā)展蒸蒸日上。合同簽約額以及結(jié)算產(chǎn)值飛速增長(zhǎng)，工程也遍布全球13個(gè)國(guó)家和地區(qū)，我們公司正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段。這種項(xiàng)目多元化、經(jīng)營(yíng)跨地區(qū)化的特點(diǎn)決定了公司正處在一個(gè)承上啟下的重要時(shí)期，這樣一個(gè)時(shí)期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn)，同時(shí)，也提供了很大的用武之地。作為xx的新人，我們?cè)敢饨邮苓@些挑戰(zhàn)，滿(mǎn)懷信心的做好準(zhǔn)備，和公司一起迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)，腳踏實(shí)地的工作，不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步前行！
正所謂“進(jìn)取無(wú)止境”，我們明顯地感覺(jué)到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺(tái)。老一輩xx人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應(yīng)當(dāng)趁著這大好時(shí)機(jī)，趕快行動(dòng)，在各方面得到充分的發(fā)展。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來(lái)的路還很長(zhǎng)，但是我們堅(jiān)信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流，我們一定能完成共同的目標(biāo)！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇六
任何員工都不希望自己的前途看不到希望，任何企業(yè)更不希望自己的員工跟不上企業(yè)的發(fā)展。因此，在這樣一個(gè)互相依存，共求發(fā)展的今天，員工與企業(yè)間已形成共同成長(zhǎng)的心理契約，而正是這種無(wú)形的內(nèi)在約定，讓企業(yè)更具凝聚力和發(fā)展力。同時(shí)，也正是這種約定讓員工更主動(dòng)地參與到企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)中。所以，建立和諧的心理契約是增強(qiáng)員工成長(zhǎng)、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展之根本。
職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人士的指導(dǎo)和幫助，員工往往不能清楚地知道怎樣開(kāi)展規(guī)劃，沒(méi)有組織的支持，員工也會(huì)缺乏規(guī)劃所需的工具和信息。因而企業(yè)是否意識(shí)到其在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的作用，并給予相應(yīng)的幫助是員工職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵。
1．明確公司發(fā)展規(guī)劃
職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理有兩個(gè)基本條件，一是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，二是個(gè)人有職業(yè)發(fā)展的愿望。企業(yè)首先必須明確其發(fā)展規(guī)劃，方可據(jù)此幫助員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯。企業(yè)規(guī)劃與員工生涯規(guī)劃的關(guān)系不是體現(xiàn)在企業(yè)未來(lái)的銷(xiāo)售額、利潤(rùn)上，而應(yīng)該是企業(yè)未來(lái)的組織結(jié)構(gòu)狀況，新增職位情況，企業(yè)文化建設(shè)，公司的用人制度等。例如良好的企業(yè)發(fā)展展示，透明的內(nèi)部任用與競(jìng)聘等，都是給員工創(chuàng)建個(gè)人發(fā)展的空間和指向。
2．提供職業(yè)生涯規(guī)劃工具與指導(dǎo)
職業(yè)生涯規(guī)劃第一步是要解決“我是誰(shuí)”的問(wèn)題，這需要分析員工目前所處階段，分析個(gè)人的職業(yè)性向、個(gè)性特征、知識(shí)技能以及人格與職業(yè)的匹配等?！叭速F有自知之明”，正因?yàn)橛凶灾鞑蝗菀祝圆棚@得可貴。
客觀的分析“我是誰(shuí)？”是職業(yè)生涯規(guī)劃的前提。對(duì)自我的分析了解需要運(yùn)用多種分析手段和方法，才能對(duì)員工有初步的分析判斷和職業(yè)規(guī)劃，而不是只憑感覺(jué)、想當(dāng)然規(guī)劃。因此，作為管理人員，應(yīng)該在對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核與任用的同時(shí)，不是只關(guān)注其結(jié)果，而更應(yīng)該根據(jù)員工的行為表現(xiàn)以及員工思想動(dòng)態(tài)，綜合地對(duì)員工發(fā)展提出建議與指導(dǎo)，幫助員工真實(shí)客觀地評(píng)定自己，明確自己的發(fā)展走向與定位。
3．建立多階梯的職業(yè)生涯模式及各階梯任職標(biāo)準(zhǔn)
的空間和條件，更確保了更多的員工獲得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
4．制訂基于生涯規(guī)劃的培訓(xùn)體系
絕大多數(shù)企業(yè)將培訓(xùn)重點(diǎn)放在企業(yè)的文化教育、崗位技能的培訓(xùn)上，一切以企業(yè)的需求為出發(fā)點(diǎn)。而基于生涯規(guī)劃的培訓(xùn)是將企業(yè)需求與個(gè)人的需求相結(jié)合，全方位提升員工的綜合素質(zhì)，滿(mǎn)足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求，真正體現(xiàn)“以人為本”的用人理念。一個(gè)人的需求是無(wú)限的，一個(gè)企業(yè)在人才管理上達(dá)到的最高境界，是每一個(gè)員工都知道公司對(duì)自己的要求，并知道如何不斷完善與成長(zhǎng)。公司也應(yīng)該知道每一位員工的需求，并適時(shí)的提供相應(yīng)的幫助與指導(dǎo)。在公司考慮滿(mǎn)足員工的要求時(shí)，員工也在考慮怎樣符合公司的要求，如此形成良性循環(huán)。
如何實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展相匹配
1．以招聘促進(jìn)員工思想觀念的提升
企業(yè)的發(fā)展與壯大都需要部門(mén)的組建與必要的人員引進(jìn)，通過(guò)對(duì)新增崗位的對(duì)外招聘與內(nèi)部競(jìng)聘，促進(jìn)了員工思想觀念的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，使一些在職的員工看到了自身的不足和差距，更使他們認(rèn)識(shí)到，只有在崗位上表現(xiàn)出色、不斷創(chuàng)新，才能不被淘汰。同時(shí)，對(duì)外招聘也促使每一位管理者不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)和道德修養(yǎng)，從而在崗位上實(shí)現(xiàn)從“無(wú)為而治”、“無(wú)過(guò)而治”到“有為而治”的根本轉(zhuǎn)變。更為重要的是，對(duì)內(nèi)競(jìng)崗，也為每一位員工搭建了一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇的舞臺(tái)，開(kāi)辟了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的空間。
2．以?xún)?nèi)外互補(bǔ)組建一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍
內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程本身就是一個(gè)發(fā)現(xiàn)人才的過(guò)程，每一次招聘都是對(duì)應(yīng)聘員工智慧、能力和個(gè)人發(fā)展意向的最好檢測(cè)。此外，在對(duì)新部門(mén)管理隊(duì)伍的搭建上還充分考慮到了成員在性格、年齡和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)上的互補(bǔ)性，使新建團(tuán)隊(duì)既擁有來(lái)自外部所帶來(lái)的新知識(shí)、新思想、新觀念的特點(diǎn)；同時(shí)又具有內(nèi)部老員工的豐富現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和處理復(fù)雜事務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，從而達(dá)到組建出更優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)的目的。
3．以后備儲(chǔ)干機(jī)制確保人才需求
正所謂“養(yǎng)兵千日，用在一時(shí)”，有計(jì)劃的根據(jù)企業(yè)發(fā)展合理安排后備儲(chǔ)干，是企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展的必須之本。廣泛發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，保持后備干部隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量和活力，使各級(jí)管理干部有充足的后備人選。同時(shí)，在后備干部人選產(chǎn)生過(guò)程中引入競(jìng)爭(zhēng)，建立和完善公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人機(jī)制，努力創(chuàng)造使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境和條件，克服由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，采取多種途徑發(fā)現(xiàn)和甄選后備干部。只有這樣，才能使企業(yè)在任何時(shí)候，都有合適的管理干部可調(diào)配和任用。
4．以培訓(xùn)提供團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展動(dòng)力
以前，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下人們比較習(xí)慣把人當(dāng)成一根蠟燭，一點(diǎn)一點(diǎn)燃燒，最后蠟炬成灰；而現(xiàn)在，企業(yè)則更把人當(dāng)成一個(gè)蓄電池，在不斷放電的過(guò)程中，再不斷進(jìn)行培訓(xùn)，不斷充電，開(kāi)發(fā)其潛能，使人在一種付出與收獲的平衡中不斷提升。這種對(duì)人才的培養(yǎng)方式，使以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人的東綸集團(tuán)用人理念成為現(xiàn)實(shí)。有這種制度體系的保證，更能加強(qiáng)企業(yè)對(duì)社會(huì)人才的吸引力和內(nèi)在員工的凝聚力。讓員工感到在企業(yè)工作不僅是一個(gè)不斷付出的過(guò)程，也是不斷再造、接受培訓(xùn)的過(guò)程。
5．堅(jiān)持備用結(jié)合，真正把后備干部隊(duì)伍建設(shè)與管理隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)
解決后備干部備用結(jié)合的問(wèn)題，首先是通過(guò)挑選素質(zhì)較高的人選，加強(qiáng)培養(yǎng)和管理，使他們盡快成熟起來(lái)，適合管理隊(duì)伍建設(shè)的需要；同時(shí)，還要建立健全后備干部備用結(jié)合制度，用制度來(lái)保證提高備用結(jié)合率。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)管理崗位空缺時(shí)，原則上應(yīng)從后備干部中挑選。這種機(jī)制對(duì)于解決后備干部備用脫節(jié)的問(wèn)題，起到了積極的作用。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人力資源競(jìng)爭(zhēng)的今天，許多有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家早就認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。海爾集團(tuán)ceo張瑞敏說(shuō)：“海爾要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo)，就要實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人生涯計(jì)劃與海爾事業(yè)規(guī)劃的統(tǒng)一。”柳傳志在談到聯(lián)想的發(fā)展中也坦言說(shuō)：“聯(lián)想有今天的發(fā)展，其中最重要的原因之一就是把員工個(gè)人的追求融入到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中”。因此，員工與公司之間的關(guān)系是同質(zhì)發(fā)展的過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)崗位員工的能力提高了，都將必然推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)通過(guò)努力，使企業(yè)與員工結(jié)為利益共同體。在制定企業(yè)目標(biāo)時(shí)，要使企業(yè)目標(biāo)包含員工的個(gè)人目標(biāo)，并通過(guò)有效的溝通使員工了解企業(yè)目標(biāo)，讓員工真正理解、體會(huì)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)后會(huì)給員工自己帶來(lái)的利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。
員工個(gè)人發(fā)言稿篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
大家好！伏爾泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這么一句話(huà)：“最長(zhǎng)的莫過(guò)于時(shí)間，因?yàn)樗肋h(yuǎn)無(wú)窮盡，最短的也莫過(guò)于時(shí)間，因?yàn)槲覀兯械挠?jì)劃都來(lái)不及完成。”回望20__，財(cái)務(wù)部基本上都在緊張忙碌中度過(guò)，每一天都過(guò)得充實(shí)而繁忙，現(xiàn)將20__年的工作總結(jié)如下：
在公司不斷發(fā)展的過(guò)程中，無(wú)論是規(guī)模、業(yè)務(wù)都得到了充足的發(fā)展，這也給公司新的戰(zhàn)略發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)，當(dāng)然對(duì)財(cái)務(wù)工作也提出了更高的要求，20__年財(cái)務(wù)部在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，并通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，著重從財(cái)務(wù)管理的角度，以成本為中心，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)的配合下，公司業(yè)績(jī)得到了穩(wěn)步提升，營(yíng)業(yè)收入__億，同比上年增長(zhǎng)__%，營(yíng)收毛利率__%，在過(guò)去的一年中，財(cái)務(wù)系統(tǒng)在公司業(yè)務(wù)不斷提升的情況下，逐步完善了公司會(huì)計(jì)核算體系和制度，有效的跟蹤了各項(xiàng)預(yù)算與結(jié)算情況的執(zhí)行，嚴(yán)格控制了公司成本；項(xiàng)目財(cái)務(wù)在現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理與總部財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)下，定期提醒工程部總經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)資金的狀況，配合采購(gòu)部、物料部做好現(xiàn)場(chǎng)材料物資的管理，并積極與總部財(cái)務(wù)進(jìn)行溝通，確定資金動(dòng)態(tài)，以確保項(xiàng)目的正常運(yùn)行并積極配合現(xiàn)場(chǎng)商務(wù)進(jìn)行工程量的結(jié)算與請(qǐng)款工作，按時(shí)向當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門(mén)申報(bào)繳納各類(lèi)稅費(fèi)等等。
具體工作規(guī)劃作如下匯報(bào)：
一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算。
財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)人員必須對(duì)公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過(guò)不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、賬薄及報(bào)表中，以備隨時(shí)查閱。在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)要做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，在審核原始憑證時(shí)，對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證堅(jiān)決不予報(bào)銷(xiāo)，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充等，對(duì)不符合手續(xù)的及時(shí)告知辦理相關(guān)手續(xù)以及指出解決問(wèn)題的辦法，特別是國(guó)外子公司，每個(gè)國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)都不一樣，更要嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)制度及稅收法規(guī)，保證每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性、合法性。
二、積極籌措資金，拓展融資渠道并合理利用資金。
1、加強(qiáng)籌資系統(tǒng)管理，確保資金來(lái)源。加強(qiáng)與銀行等金融單位的聯(lián)系和協(xié)作，融洽金融單位和企業(yè)的關(guān)系。利用企業(yè)良好的信譽(yù)，積極爭(zhēng)取國(guó)家政策支持，通過(guò)貸款、融資等途徑來(lái)增加可利用資金，對(duì)已取得的貸款按時(shí)還貸，以形成“有借有還，再借不難”的良性循環(huán)，為企業(yè)樹(shù)立良好的信用形象。這樣可以拓寬和穩(wěn)定信貸資金來(lái)源渠道。
2、用好金融產(chǎn)品，拓寬融資渠道。
目前，各個(gè)銀行都在創(chuàng)新，不斷的出臺(tái)金融產(chǎn)品，甚至為高端客戶(hù)專(zhuān)門(mén)訂制，我們也在積極的改變思路及理念，不能老是把眼光放在銀行的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)上，及時(shí)了解金融產(chǎn)品，根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，尋求兩者之間的平衡點(diǎn)，傳統(tǒng)的信貸業(yè)務(wù)拓展到一定規(guī)模，很難再有大的突破，而且價(jià)格成本也低不下來(lái)，今年幾個(gè)銀行的授信，我們都采用了串用規(guī)則，貸款規(guī)模沒(méi)有配臵，我們可以做銀行承兌匯票、可以做發(fā)票融資、也可以做海外人民幣貸款等業(yè)務(wù)，一方面確保公司的現(xiàn)金流，另一方面外幣貸款利率低能很好地降低財(cái)務(wù)成本；另外還有一個(gè)值得推廣的業(yè)務(wù)是內(nèi)保外貸，將人民幣存在國(guó)內(nèi)的銀行賬戶(hù)上，銀行開(kāi)出擔(dān)保函，利用境外銀行放款給我們的子公司，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)人民幣存款利率高于海外貸款利率，賺取了利率差，在銀行也有了存款，增強(qiáng)了我們?cè)阢y行的話(huà)語(yǔ)權(quán)，這個(gè)業(yè)務(wù)我們?cè)诿晒彭?xiàng)目上已經(jīng)開(kāi)始在實(shí)施。
3、利用商業(yè)信用的形式在資本市場(chǎng)直接融資?？赡茉谧母魑辉?0__年對(duì)“錢(qián)荒”這個(gè)詞都不感到陌生，“錢(qián)荒“出現(xiàn)了兩個(gè)慌，一是流通貨幣短暫緊缺而引發(fā)銀行業(yè)間互相搶錢(qián)以應(yīng)對(duì)到期兌付，導(dǎo)致銀行間市場(chǎng)隔夜回購(gòu)利率大幅飆升；二是不辯真假的消息滿(mǎn)天飛，造成了民眾和企業(yè)的一定恐慌。在面對(duì)國(guó)家“用好增量、盤(pán)活存量”的貨幣政策時(shí)，我們財(cái)務(wù)部門(mén)又能做什么呢？那就是：做好資金使用計(jì)劃，優(yōu)化配臵資金。在任何時(shí)候企業(yè)可支配的資金數(shù)量都是有限的，但對(duì)資金的需求是無(wú)限的，通過(guò)合理的分析預(yù)測(cè)，把籌集到的可支配資金有效地組合起來(lái)，保持合理的配臵結(jié)構(gòu)。確定各項(xiàng)結(jié)構(gòu)資金計(jì)劃額度，并將其分解下達(dá)到有關(guān)部門(mén)，以求以最小的資金消耗和占用實(shí)現(xiàn)最大的資金收益。
三、加強(qiáng)成本控制。
控制成本利潤(rùn)最大化是每個(gè)企業(yè)追求的最終目標(biāo)，我們都知道“收入-費(fèi)用=利潤(rùn)”這個(gè)會(huì)計(jì)方程式，而銷(xiāo)售收入由市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)供求等方面決定，我們能控制的只有成本和費(fèi)用，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，其實(shí)就是成本費(fèi)用的形成過(guò)程。要想降低成本費(fèi)用，控制活動(dòng)就要貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，要讓在座的每一位都知道，自己的行為也會(huì)對(duì)企業(yè)的成本水平產(chǎn)生影響；嚴(yán)格控制日常費(fèi)用支出，對(duì)有的費(fèi)用則采取嚴(yán)厲的控制手段，即在一定時(shí)期內(nèi)不予開(kāi)支，促進(jìn)管理人員勤儉節(jié)約。工程總承包是公司發(fā)展的方向，對(duì)于工程總承包的核算目前財(cái)務(wù)部還沒(méi)有完全達(dá)到專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的要求，公司費(fèi)控部也是剛剛成立還沒(méi)有一個(gè)完善的工程預(yù)算體系，今年，財(cái)務(wù)部將配合費(fèi)控部完善這一工作，合理控制工程成本。
四、加快企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。
集團(tuán)帳務(wù)系統(tǒng)一體化，逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的信息流、物流、資金流的集成和數(shù)據(jù)共享，保障企業(yè)預(yù)算、結(jié)算、監(jiān)控等財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化、高效化。
五、人才的培養(yǎng)及儲(chǔ)備。
財(cái)務(wù)人員從整體上看年齡結(jié)構(gòu)年輕化，專(zhuān)業(yè)技術(shù)欠缺。特別是財(cái)務(wù)管理人員不足，主要從以下兩方面著手：
1、建立嚴(yán)格的招聘程序，招收具有較高的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且具有一定的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)管理型人才和精通會(huì)計(jì)核算、信息化建設(shè)、稅務(wù)籌劃等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)性人才。
2、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，幫助提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地完成規(guī)定的任務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：?jiǎn)T工入職培訓(xùn)；崗位技能培訓(xùn)；資格職稱(chēng)證書(shū)培訓(xùn)；最新科技、經(jīng)濟(jì)、管理和行業(yè)等知識(shí)培訓(xùn)。除對(duì)財(cái)務(wù)人員知識(shí)培訓(xùn)外，還需從人際溝通能力、財(cái)務(wù)創(chuàng)新意識(shí)、綜合事務(wù)處理能力等方面加強(qiáng)培訓(xùn)。
六、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、積極參加企業(yè)文化建設(shè)。
企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對(duì)內(nèi)形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，使企業(yè)資源得到合理的配臵，從而提高競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。
20__年將會(huì)是我們公司的發(fā)展年，今后，我將以一顆感恩的心來(lái)做好每一件事，為快速發(fā)展中的公司貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)能量。
員工個(gè)人發(fā)言稿篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好。
我是質(zhì)管部技術(shù)中心材料分析組xx，按照會(huì)議安排，現(xiàn)在做交流發(fā)言。
作為一名化學(xué)分析員，高質(zhì)量完成檢測(cè)、掌握尖端技術(shù)是我們的本質(zhì)工作。
“技術(shù)響鐺鐺，工作溜溜轉(zhuǎn)”。僅憑一本《水泥化學(xué)分析》做指南，就想把化學(xué)分析做好那是不可能的。隨著水泥行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，常規(guī)的化學(xué)分析已經(jīng)不能滿(mǎn)足質(zhì)量控制的要求了。當(dāng)前的化學(xué)分析技術(shù)已經(jīng)深入到材料微觀晶體世界。從常觀到微觀的轉(zhuǎn)變，其實(shí)就是化學(xué)到物理的轉(zhuǎn)變。我原本是農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)的，面對(duì)深?yuàn)W的晶體學(xué)知識(shí)，實(shí)屬門(mén)外漢。不過(guò)，我沒(méi)有被困難嚇倒，而是努力尋求快速提升技能水平的有效途徑。在將壓力轉(zhuǎn)變成動(dòng)力后，我參閱了大量專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，請(qǐng)教了多位專(zhuān)家、教授，做過(guò)反復(fù)的對(duì)比試驗(yàn)，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了x-衍射分析法、分光光度法、材料易燒性分析以及水溶性六價(jià)鉻離子分析等尖端檢測(cè)分析方法和技術(shù)。
現(xiàn)在我還清楚記得，實(shí)驗(yàn)室在引進(jìn)x-衍射儀時(shí)，公司在該領(lǐng)域的研究幾乎為零。那種復(fù)雜的分析過(guò)程、陌生的英文操作界面確實(shí)讓我們不知道怎么辦。沒(méi)有導(dǎo)師、專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)欠缺，那就只有硬著頭皮刻苦鉆研，努力攻克?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)能夠?qū)⑦@一世界最先進(jìn)的分析方法成功運(yùn)用到水泥質(zhì)量控制中，而且結(jié)合巖相分析等手段，實(shí)現(xiàn)了從晶體結(jié)構(gòu)微觀視角去研究材料性能和機(jī)理。峨勝公司化學(xué)分析水平已經(jīng)達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)最先進(jìn)的水平。
技術(shù)攻關(guān)的甜頭，增強(qiáng)了我對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的信心。我組織成立了《鏗鏘玫瑰》qc小組，積極參與部門(mén)項(xiàng)目研究。作為創(chuàng)新項(xiàng)目先頭部隊(duì)，需要解決多種分析技術(shù)難題。20xx年，我們完成《微量元素對(duì)熟料性能的研究》，弄清了礦渣、磷渣對(duì)熟料性能的影響，為工業(yè)廢渣再利用提供了可靠技術(shù)分析參考，為公司科學(xué)配料提供了幫助。在項(xiàng)目完成過(guò)程中，我們還解決了高溫取樣難，模擬窯煅燒冷卻環(huán)境難的問(wèn)題，成功取得了《試驗(yàn)取樣機(jī)械手臂》和《模擬水泥熟料煅燒試驗(yàn)冷卻裝置》兩項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利。
個(gè)人的進(jìn)步不算成功，團(tuán)隊(duì)進(jìn)步才是最大的成功。為了提高整體化學(xué)分析水平，我經(jīng)常深入各化驗(yàn)室進(jìn)行分析作業(yè)指導(dǎo)。遇到問(wèn)題時(shí)，及時(shí)幫助各化驗(yàn)室改進(jìn)和整改，使全公司整體檢驗(yàn)分析質(zhì)量得到了保證。此外，我還帶頭組織各類(lèi)技術(shù)交流和培訓(xùn)。連續(xù)多年，公司化驗(yàn)室分析組在全國(guó)化學(xué)分析大對(duì)比競(jìng)賽中多次獲得“全優(yōu)單位”稱(chēng)號(hào)。
“睿智進(jìn)取、迎難而上”是我工作的座佑銘。我要在工作中收獲快樂(lè)、經(jīng)歷成長(zhǎng)。20xx年，我獲得了“樂(lè)山市具有突出貢獻(xiàn)技師”光榮稱(chēng)號(hào)，這更加增添了今后工作的信心和動(dòng)力，我感到，一名平凡的材料研究人員同樣值得驕傲和自豪！
科學(xué)研究永無(wú)止境，未來(lái)道路將充滿(mǎn)更多高精尖的挑戰(zhàn)。但是，我相信自己的能力，相信團(tuán)隊(duì)合作的力量。我們將繼續(xù)合作、鉆研、創(chuàng)新，爭(zhēng)取取得更多的科研成果，努力使峨勝材料分析技術(shù)在國(guó)內(nèi)傲首前茅。
請(qǐng)公司和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一如既往地支持我們。
謝謝。
員工個(gè)人發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
下午好!非常榮幸能與大家共聚于此。我是xxxx公司一名普普通通的職工，從事過(guò)洗滌劑用增白劑的市場(chǎng)調(diào)研及開(kāi)拓，隨著公司策略的調(diào)整，轉(zhuǎn)移到造紙?jiān)霭讋┑氖袌?chǎng)開(kāi)發(fā)。在一年多的時(shí)間里，我品嘗了苦辣辛酸，但留給我的是勝利后的一絲絲自豪。當(dāng)然，最多的還是從事其它行業(yè)所感受不到的人生體驗(yàn)。
我是在畢業(yè)后半年就被推上市場(chǎng)前沿的，這是我始料不及的。就像剛出殼的小鳥(niǎo)，羽毛還未干，就被迫離開(kāi)了母親的懷抱。生存是我所渴望的，市場(chǎng)也容不得我有過(guò)多的考慮，于是我開(kāi)始去尋找一片自己生存的空間?？纯粗?chē)昙o(jì)比自己輕的小伙子們，個(gè)個(gè)干得很出色，我想我沒(méi)有理由不去闖，更沒(méi)有理由干不好。從某種意義上說(shuō)，有壓力，才有動(dòng)力，就這樣，我義無(wú)反顧地堅(jiān)持了下來(lái)。
在江蘇的造紙市場(chǎng)上，面對(duì)的大多是合資企業(yè)與外資企業(yè)。在我操作這塊市場(chǎng)以前，我們公司因成立不久尚沒(méi)有進(jìn)入這類(lèi)企業(yè)。因此，不得不從頭開(kāi)始摸索，沒(méi)有人知道我送了多少次的小樣，發(fā)了多少e-mail以及其它形式的聯(lián)絡(luò)，終于有一天，對(duì)方告訴我們，小樣試驗(yàn)還不錯(cuò)，準(zhǔn)備到我公司實(shí)地考證，那時(shí)的感覺(jué)：“爽”。勝似小孩兒過(guò)大年，真期望天天如此。可是，這樣的感覺(jué)只能是一瞬間，如果沉浸其中，就會(huì)永遠(yuǎn)地失去。我清醒地意識(shí)到，必須保持冷靜的頭腦，因?yàn)橹灰圆涣羯?，前面的全部努力將付之東流。
在每一個(gè)漂亮的花瓣背后，是無(wú)數(shù)的耕耘。在看似簡(jiǎn)單的工作中，卻傾注了我們?nèi)A洋多少領(lǐng)導(dǎo)與同事的心血，作為這塊市場(chǎng)的具體負(fù)責(zé)人，我決不能讓大家的心血白費(fèi)。如果說(shuō)20xx年取得的這些成績(jī)，能算做成功的話(huà)，一部分得益于我的犟脾氣，若沒(méi)有一定要為成功而堅(jiān)持到底的犟脾氣，早就被一次次的失敗所擊倒;一部分也歸功于家庭的支持，我，多想能和別的女性一樣，找一份安安穩(wěn)穩(wěn)的工作，可是全家都在鼓勵(lì)我挑戰(zhàn)自我;還有一大部分得益于整個(gè)公司良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與正確決策，沒(méi)有同事們大力的配合，沒(méi)有他們夜以繼日的工作，一切都會(huì)成為天方夜譚?？粗麄儫o(wú)怨無(wú)悔的工作，我深知，我的行為已不僅僅代表個(gè)人，更代表的是華洋，以致于整個(gè)傳化集團(tuán)，我自覺(jué)肩上的任務(wù)更重了。
我有一個(gè)小小的請(qǐng)求，我們傳化集團(tuán)是一個(gè)藏龍臥虎之地，懇請(qǐng)大家能多給我一些指導(dǎo)和建議。本人不勝感激。同時(shí)，為給我這個(gè)機(jī)會(huì)的公司以及仍在默默地為前方市場(chǎng)無(wú)私奉獻(xiàn)的同事們，致以最深摯的謝意!
送大家一句話(huà)共勉：“世上無(wú)難事，只要肯登攀”!
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十
從培訓(xùn)期到現(xiàn)在，我對(duì)自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié)。
我是20xx年5月23來(lái)到貴公司的，到現(xiàn)在算算已有半個(gè)年頭。來(lái)到麥克瘋，我認(rèn)識(shí)了很多兄弟姐妹。也經(jīng)歷了好多以前從未碰到過(guò)的事，這一點(diǎn)我很高興。當(dāng)然了。在工作中我覺(jué)得無(wú)論職務(wù)的高低，工作量的多與少，我們都應(yīng)該保持積極認(rèn)真的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做好上級(jí)交辦的每一件事，努力讓每一件事都完成得很完美，很漂亮。很成功。因?yàn)槲蚁嘈牛还茉谀膫€(gè)工作崗位上，能為自己的公司作出貢獻(xiàn)，我想這也是對(duì)我們所有員工來(lái)講最為基本的一條。將工作做好，做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來(lái)嚴(yán)格要求自己。
身處服務(wù)行業(yè)，作為一名服務(wù)人員，有時(shí)候我們可能會(huì)不可避免的碰到一些挫折和無(wú)奈，但是我認(rèn)為挫折、磨難是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的好機(jī)會(huì).可能有些人會(huì)覺(jué)得小小的一名服務(wù)生是微不足道的，有些人認(rèn)為我們這個(gè)職業(yè)是底下而不為人尊重的，可我要說(shuō)的是，條條大路通羅馬，我為服務(wù)別人而快樂(lè)，我為能在這里工作而幸福，我為能在這個(gè)集體做事而自豪，我認(rèn)為我的職業(yè)就像一塊表，表面轉(zhuǎn)動(dòng)的時(shí)針能給大家?guī)?lái)時(shí)間和快樂(lè)，能夠給大家?guī)?lái)方便，而里面轉(zhuǎn)動(dòng)的微小的零部件則是大家難以看到的，但這些卻是必不可少的，就算你不做，也總是會(huì)有一個(gè)人要做的。人往高處走，水往低處流，我不相信大家會(huì)永遠(yuǎn)心甘情愿的做一名服務(wù)生一輩子，反正我是不想。人總是要向前看，向上看嘛，在這里呢，借用愛(ài)伊斯坦的一句名言，在一個(gè)崇高的目標(biāo)支持下，不停地工作，即使慢，也一定會(huì)獲得成功。--我相信，只要大家勤奮，努力，總有我們成功的一天。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十一
您們好！站在這個(gè)講臺(tái)的我很不安，很忐忑，甚至有些慌張，我，一個(gè)剛從學(xué)校步入社會(huì)的新成員，來(lái)公司僅僅一年多的時(shí)間，就被評(píng)為優(yōu)秀員工，這份肯定于我太重太沉，謝謝大家對(duì)我的信任！作為萬(wàn)城公司的一名員工，我感到由衷的興奮，尤其是今天能代表受表彰的先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我更感到無(wú)比的榮幸和激動(dòng)！
首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝！向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的萬(wàn)城同仁們致以崇高的敬意！
今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運(yùn)，又感到壓力。這是一份榮譽(yù)，更是一種責(zé)任，也是鞭策我前進(jìn)的動(dòng)力。感到幸運(yùn)，是基于我進(jìn)公司的.時(shí)間不算長(zhǎng)，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持，這是領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的偏愛(ài)，因此，我想，我是幸運(yùn)的；而感到壓力，是因?yàn)榻裉斓某煽?jī)將是我明天的起點(diǎn)，我要努力做的更好，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好成績(jī)。未走過(guò)的路，總是令人充滿(mǎn)希望，我將朝著希望奔去，披荊斬棘，一往無(wú)前，期待在萬(wàn)城公司獲得更大成功，為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
我，20xx年9月來(lái)到萬(wàn)城公司，現(xiàn)在我的工作職務(wù)是安全員，也是一個(gè)微震管理員，除安全環(huán)保日常工作外，我主要負(fù)責(zé)井下采空區(qū)及礦柱穩(wěn)定性的監(jiān)測(cè)。這份擔(dān)子沉重，且責(zé)任重大，因?yàn)椋夜揪虏煽諈^(qū)過(guò)大，充填滯后，井下采礦正面臨前所未有的安全壓力，公司發(fā)展受到了致命的瓶頸制約，在這種情況下，“六大系統(tǒng)”維護(hù)、微震監(jiān)測(cè)、巖移及礦柱應(yīng)力監(jiān)測(cè)等技術(shù)手段更需要加強(qiáng)，安全工作顯得尤為重要。正因?yàn)橄牍绢I(lǐng)導(dǎo)所想，急公司領(lǐng)導(dǎo)所急，才恪盡職守，忠于職責(zé)，不怕苦、不怕臟，不怕累，努力鉆研技術(shù)，勤勤懇懇工作。一年來(lái)，下井檢查達(dá)200多次，編寫(xiě)微震巖移監(jiān)測(cè)報(bào)告30多份，編寫(xiě)安全簡(jiǎn)報(bào)20多期，較為出色地完成了組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，基本保證了“六大系統(tǒng)”的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
我對(duì)自己新的工作展望是：珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，努力擔(dān)當(dāng)，以更加飽滿(mǎn)的熱情，投入到工作中，在去年已取得的成績(jī)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)向上再進(jìn)一步，以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績(jī)”為目標(biāo)，同時(shí)，希望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過(guò)程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。親愛(ài)的同事們：
我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功！
我們今天播下好學(xué)，明天收獲的將是智慧！
成績(jī)屬于過(guò)去，榮譽(yù)歸于大家，未來(lái)在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進(jìn)，把“萬(wàn)城公司”建設(shè)得更加美好。最后，請(qǐng)?jiān)试S我借今天這個(gè)平臺(tái)，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持、幫助與厚愛(ài)！祝愿大家羊年大吉！身體健康！合家歡樂(lè)！謝謝大家！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！
我是休閑部的xx，今天很高興能站在這里代表員工發(fā)言。
眾所周知，20xx年是吉詳年，在這個(gè)特殊的大氣候下，我們洗浴行業(yè)受到了很大的影響，酒店經(jīng)濟(jì)收入程下滑趨勢(shì)。xx的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在各方面都做了努力，特別是在員工這方面，這是每個(gè)人都感受到的。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們員工全面的培訓(xùn)和考核，不僅提高了我們的業(yè)務(wù)技能和知識(shí)水平，而且取得了不錯(cuò)的成效。“內(nèi)部選拔，任人唯賢”給我們員工更廣闊的發(fā)展空間。在薪資和福利方面也將有大幅度的提高，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。
領(lǐng)導(dǎo)為我們所做的這些無(wú)不為我們員工著想，視員工為家人，我們沒(méi)有理由不為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。隨著奧運(yùn)會(huì)的結(jié)束，單雙號(hào)的`解除，我們的客流量將恢復(fù)正常，甚至更高。我們作為“家”的一份子更應(yīng)該以高度的責(zé)任心面對(duì)自己的工作，服務(wù)好我們的客人，努力學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，提高自我，為了企業(yè)的明天，為了我們自己的未來(lái)，加油！
另外，9月末將有一次優(yōu)秀員工的評(píng)選活動(dòng)。優(yōu)秀員工，不僅是一個(gè)稱(chēng)號(hào)，一紙證書(shū)，更是一份榮譽(yù)，是對(duì)我們出色工作的肯定和個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。希望每個(gè)員工都能努力表現(xiàn)自己，發(fā)揮所長(zhǎng)，相信優(yōu)秀員工屬于你，屬于我，屬于我們每個(gè)人！
最后祝xx的明天會(huì)更好。謝謝！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好!
在這個(gè)特殊的日子里，我情緒個(gè)性激動(dòng)。20xx年在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)懷下，我從一個(gè)剛出校門(mén)沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的新手到此刻，我能感覺(jué)到我在逐漸成長(zhǎng)，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識(shí)。這些成績(jī)和成長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫忙是分不開(kāi)的，在那里我要感謝公司給了我工作的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)展示我自己。感謝領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和諄諄教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒(méi)有你們給予的幫忙我不會(huì)有所進(jìn)步，在此對(duì)大家鄭重的說(shuō)聲:謝謝!
這天大家給了我優(yōu)秀員工的稱(chēng)號(hào)，感謝大家給予的肯定。說(shuō)心里話(huà)，我感到很慚愧，因?yàn)椴还馐俏乙粋€(gè)人在努力，我們?cè)谧恳粋€(gè)員工都在努力，這份成績(jī)不屬于我一個(gè)人，是屬于每一個(gè)人。今后我會(huì)再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)!同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!
最后，感謝袁總、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報(bào)!相信我們的生活必須會(huì)因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下，相信我們的公司明天會(huì)更好!相信明年這個(gè)時(shí)候是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!期望渭南生秦20xx年的銷(xiāo)量再攀新高!
謝謝大家!
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十四
全公司各位主管，各位員工：
大家好！
今天我們召開(kāi)全體員工大會(huì)，其目的就是要求大家“收心上班，專(zhuān)心干活，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，以新姿態(tài)，創(chuàng)新業(yè)績(jī)”。我相信新的一年大家一定能明確任務(wù)和要求，努力開(kāi)創(chuàng)憶古軒的新局面。
我想講三點(diǎn)：
一．公司勢(shì)頭很好，我們應(yīng)當(dāng)充滿(mǎn)信心。
今年是公司創(chuàng)辦的第17個(gè)年頭，經(jīng)過(guò)多年打拼，公司由小變大，已逐步進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)的快車(chē)道，發(fā)展勢(shì)頭確實(shí)很好，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：
1.是企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大。
2.是人才隊(duì)伍越來(lái)越優(yōu)。
3.是公司品牌越來(lái)越亮。
4.是產(chǎn)品銷(xiāo)路越來(lái)越廣。
5.20__年榮獲中國(guó)家具紅木家具總評(píng)榜3大獎(jiǎng)項(xiàng)；
“中國(guó)紅木家具十大受歡迎品牌”、“中國(guó)紅木家具行業(yè)杰出青年企業(yè)家”、“滄州憶古軒紅木樓榮獲特別競(jìng)爭(zhēng)力銷(xiāo)售品牌”。
上述成績(jī)的取得，應(yīng)歸功于各主管的重視，歸功于在座主管和各位員工的共同努力，在此，我向大家表示衷心的感謝！
二．公司差距也不小，我們應(yīng)當(dāng)自我加壓。
現(xiàn)在紅木家具大環(huán)境確實(shí)不是很好，我們實(shí)力不錯(cuò)，但是也要清醒地意識(shí)到，山外有山，天外有天，與同行的上市公司比起來(lái)，我們還存在不小差距。我們要增強(qiáng)緊迫感，同心協(xié)力，奮力追趕。我們要在繼續(xù)營(yíng)造內(nèi)外部良好發(fā)展環(huán)境的同時(shí)，樹(shù)立事在人為、敢為人先的改革創(chuàng)新意識(shí)，下功夫通過(guò)改革增強(qiáng)內(nèi)部活力，把公司做大做強(qiáng)，達(dá)到名副其實(shí)的“企業(yè)效益好，員工薪酬高”的目標(biāo)。
我們的員工多數(shù)是很不錯(cuò)的，只是公司缺乏嚴(yán)格管理，缺少激勵(lì)措施，人的積極性沒(méi)調(diào)動(dòng)起來(lái)。這個(gè)責(zé)任主要在我這個(gè)當(dāng)家人。今年開(kāi)始，我們就要從改革入手，采取得力措施，發(fā)揮杠桿作用，把各方面的積極性都撬動(dòng)起來(lái)，形成“想干活、多干活，想干事、多干事”，群策群力、充滿(mǎn)活力的創(chuàng)業(yè)局面。只有這樣，公司才能真正產(chǎn)銷(xiāo)兩旺，大發(fā)展、增效益。使公司效益和員工工資同步發(fā)展實(shí)現(xiàn)雙贏，公司成為員工個(gè)人和家庭依靠的幸福之家。
三．事在人為，我們一定要努力干好。
天上不會(huì)掉下餡餅，幸福全靠雙手來(lái)創(chuàng)造。說(shuō)一千，道一萬(wàn)，關(guān)鍵還是要干，不下苦功夫去干，不拼命去干，企業(yè)做大做強(qiáng)，員工工資增長(zhǎng)，都是一句空話(huà)！怎樣努力干好，我認(rèn)為新的一年我們要從以下幾個(gè)方面入手：
1．是在思想觀念上，要實(shí)現(xiàn)由小作坊向大企業(yè)的轉(zhuǎn)變。無(wú)論是高管還是一般員工都要與公司同步成長(zhǎng)，不能企業(yè)進(jìn)入了大工廠(chǎng)階段，員工還停留在小作坊狀態(tài)。要接受新事物和新觀念，拓寬視野，提高素質(zhì)，提高技能，自動(dòng)自發(fā)，努力干活。要認(rèn)識(shí)到打工不僅是養(yǎng)家糊口，也是創(chuàng)造人生價(jià)值。要激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，改變懶惰、散漫、等不合時(shí)宜的壞習(xí)慣，做一個(gè)服從安排、干活出色、深受歡迎的好員工。要善于與外來(lái)同事及新來(lái)員工合作共事。要形成團(tuán)結(jié)敬業(yè)，苦干實(shí)干、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣。
2．是在管理制度上，實(shí)現(xiàn)由隨意性向規(guī)范性轉(zhuǎn)變。俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，公司這么多員工，沒(méi)有統(tǒng)一的制度約束，稀稀拉拉，懶懶散散，那就會(huì)一盤(pán)散沙，什么事情也做不好。員工有很強(qiáng)的執(zhí)行力。高樓上的自來(lái)水是靠壓力壓上去的，我們都要學(xué)會(huì)自我加壓。今年要嚴(yán)格按《員工守則》辦事，強(qiáng)化制度管理。請(qǐng)大家自覺(jué)地學(xué)習(xí)對(duì)照，班組長(zhǎng)、老員工帶頭作榜樣，把公司的紀(jì)律制度執(zhí)行好！
讓我們立即行動(dòng)起來(lái)，專(zhuān)心干活，以新姿態(tài)，創(chuàng)新業(yè)績(jī)！
我的講話(huà)完了，謝謝大家！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
我是來(lái)自xx保險(xiǎn)公司的xx，今天很榮幸能夠代表我公司全保條線(xiàn)的伙伴們?cè)诖税l(fā)言。一座橋梁，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車(chē)萬(wàn)人;一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以飄香于情人節(jié);一座高樓，同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。在當(dāng)前營(yíng)銷(xiāo)人力、客戶(hù)資源、工作壓力愈漸增加的形勢(shì)下，我們公司的支柱又是什么呢?是全體員工的團(tuán)結(jié)努力和敬業(yè)精神。
作為一名柜面保全員，我深知柜面工作的重要和艱辛。保全柜面是公司主要服務(wù)窗口，不僅要處理銷(xiāo)售誤導(dǎo)、保單失效、客戶(hù)信息不完善等業(yè)務(wù)遺留問(wèn)題，還要每日面對(duì)客戶(hù)的不滿(mǎn)和指責(zé)，各種辛苦真的只有身處其中才能體會(huì)的到。在接待投訴時(shí)，難免會(huì)遇到客戶(hù)情緒激動(dòng)、憤怒，甚至破口大罵的情況。記得曾有位客戶(hù)來(lái)公司柜面投訴，說(shuō)自己給孩子買(mǎi)的保險(xiǎn)，兩份一樣的保單孩子的身份證號(hào)碼都不一樣，且都是錯(cuò)的?？蛻?hù)對(duì)此表示對(duì)我公司的不信任，并要求全額退保，言行舉止十分氣憤。這時(shí)，我首先從言語(yǔ)上安撫客戶(hù)，為客戶(hù)送上一杯開(kāi)水，真誠(chéng)地告訴客戶(hù)“您放心，有什么問(wèn)題我會(huì)立即幫您解決，如果真的是我公司責(zé)任，我們絕對(duì)會(huì)作出讓您滿(mǎn)意的處理”，降低客戶(hù)敵對(duì)情緒。后經(jīng)過(guò)仔細(xì)審查發(fā)現(xiàn)，兩份保單上一個(gè)是使用的虛擬身份證號(hào)，一個(gè)是使用的出生證編號(hào)，于是我立即像客戶(hù)解釋是因?yàn)橥侗r(shí)提交的是出生證明，上面只有孩子的出生證編號(hào)，這些我們柜面上都可以立即進(jìn)行更改，并告知客戶(hù)不管是身份證號(hào)還是出生證編號(hào)，我公司都會(huì)任課，對(duì)保險(xiǎn)收益不會(huì)產(chǎn)生任何影響。在解釋過(guò)程中，即便客戶(hù)一直在抱怨，但是我始終保持微笑，用真誠(chéng)、親切、溫和的態(tài)度對(duì)待客戶(hù)，客戶(hù)態(tài)度也開(kāi)始明顯好轉(zhuǎn)。最后，我還趁機(jī)向客戶(hù)推薦我們的官微，并告知客戶(hù)足不出戶(hù)便能夠領(lǐng)取紅利，最終客戶(hù)被我真誠(chéng)的態(tài)度和熱情的服務(wù)打動(dòng)，不僅沒(méi)有再提退保的事情，還稱(chēng)贊我們公司服務(wù)態(tài)度好，投保有保障。
保全柜面工作是一個(gè)身負(fù)重責(zé)的崗位，要幫助客戶(hù)處理保單相關(guān)服務(wù)，涉及方方面面，需要掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)非常繁復(fù)，并且還要具備認(rèn)真、耐心等特質(zhì)，因?yàn)楸Ｈ珝彆?huì)為客戶(hù)處理退費(fèi)業(yè)務(wù)，如果不能認(rèn)真處理，或者是造成客戶(hù)的損失，或者是造成公司的損失，無(wú)論哪一項(xiàng)都不能是優(yōu)秀保全員應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，并且最日常的工作就是在柜面接待客戶(hù)，如果不能耐心的為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，那樣公司將會(huì)失去客戶(hù)的信任，為公司的榮譽(yù)抹黑。
自擔(dān)任我公司保全柜面職位起，我始終將客戶(hù)當(dāng)成自己的親人、朋友，對(duì)待每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待每一位客戶(hù)都細(xì)致周到。借著對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)的熱愛(ài)，我一直堅(jiān)定的走在保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展道路上，即便這一過(guò)程布滿(mǎn)奇折坎坷，充斥著家人埋怨和朋友的奚落，但都不會(huì)成為我?jiàn)^斗路上的絆腳石，反而成為我不斷前行的源源動(dòng)力，我要證明給別人看，更要證明給自己看“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”!
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十六
在忙忙碌碌中又度過(guò)了一年，今年餐廳的生意還是很不錯(cuò)的，這也表示我們這一年的工作是很忙的。這一年自己也有了很大的收獲，對(duì)我來(lái)說(shuō)這一年的工作是非常的充實(shí)的，自己也學(xué)到了很多的東西。一年的工作也已經(jīng)結(jié)束了，是應(yīng)該要為自己這一年的工作做一個(gè)總結(jié)的，這樣才能夠知道自己這一年關(guān)注完成的情況，也知道自己哪些地方還有進(jìn)步的空間。
一、工作表現(xiàn)。
我明白對(duì)于我們做餐飲的人來(lái)說(shuō)最重要的是什么，就是要注意衛(wèi)生，食品衛(wèi)生、餐廳衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。在工作的時(shí)候是必須要認(rèn)真的對(duì)待的，一點(diǎn)點(diǎn)失誤都會(huì)給餐廳帶來(lái)影響。我的工作關(guān)系到的不僅僅是我自己，還有餐廳。我們必須要做的讓我們的顧客滿(mǎn)意，雖然因?yàn)閭€(gè)人口味的不同不可能做到讓每一個(gè)人都對(duì)我們的餐品滿(mǎn)意，但也應(yīng)該要做到讓他們對(duì)我們的服務(wù)滿(mǎn)意。
我在工作的過(guò)程中是非常的注意衛(wèi)生的問(wèn)題的，自己要保證好自己的個(gè)人衛(wèi)生，要給顧客留下一個(gè)好的印象，不能因?yàn)樽约旱脑驅(qū)Σ蛷d造成影響。我覺(jué)得自己的工作是完成的還算不錯(cuò)的，至少我每天工作的時(shí)候都是非常的有熱情的，也不會(huì)因?yàn)樽约旱乃饺饲榫w影響到工作，對(duì)待顧客的態(tài)度都是很好的。雖然每天下班之后都會(huì)覺(jué)得非常的疲憊，但是自己在休息了一個(gè)晚上之后又能夠很好的調(diào)整好自己的狀態(tài)，重新以一個(gè)好的面貌去迎接自己的工作。
二、工作收獲。
自己在這一年工作的過(guò)程中是收獲了很多的，學(xué)到了很多新的東西，不管是什么行業(yè)的工作想要做好的話(huà)都是需要付出很多的努力的，要學(xué)的東西也是很多的。我知道自己身上還是存在著很多的不足的，自己也是一直都在努力的學(xué)習(xí)的。在這一年中自己是有了很大的進(jìn)步的，能夠更好的去完成自己的工作，也能夠很好去處理一些突發(fā)事件。但同時(shí)我也是存在著不足的，自己還是有進(jìn)步的空間的，所以之后想要在這個(gè)行業(yè)有發(fā)展的話(huà)還是需要繼續(xù)的學(xué)習(xí)的，不能停下自己一直學(xué)習(xí)的進(jìn)步。
20__是很忙的一年，也是有著很多的收獲的一年。其實(shí)自己還挺喜歡這樣的感覺(jué)的，在忙碌的過(guò)程中能夠?qū)W到很多的東西，雖然身體會(huì)非常的疲憊，但自己是進(jìn)步了很多的。新一年的工作中肯定會(huì)遇到很多的挑戰(zhàn)，自己也要做好準(zhǔn)備，積極的面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
我是公司x部的x，今晚很高興站在這里代表公司新同事發(fā)言。同時(shí)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來(lái)交流、學(xué)習(xí)。
歲月荏苒，猶如白駒過(guò)隙，不知不覺(jué)我們進(jìn)公司已經(jīng)四個(gè)多月了。十幾年學(xué)生時(shí)代已漸漸遠(yuǎn)去，我們的身份也隨之發(fā)生了改變，從在校學(xué)生轉(zhuǎn)變成公司職員，這一轉(zhuǎn)變意味頗多，心情很是感激也很是激動(dòng)。
但是激動(dòng)和感激之余，感受最多的還是緊張，因?yàn)榍胺竭€有很長(zhǎng)的路需要我們?nèi)プ?，未?lái)還有很多事情需要我們?nèi)プ?，公司還有很多責(zé)任需要我們?nèi)?dān)當(dāng)。雖說(shuō)，我們讀過(guò)大學(xué)，學(xué)過(guò)多年的知識(shí)，但是對(duì)于我們這些剛邁出校門(mén)踏進(jìn)社會(huì)的年輕人而言，如何盡快褪掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問(wèn)題。
眾所周知，在各位領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)和各位同事辛勤的努力下，公司的發(fā)展蒸蒸日上。合同簽約額以及結(jié)算產(chǎn)值飛速增長(zhǎng)，工程也遍布全球13個(gè)國(guó)家和地區(qū)，我們公司正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段。這種項(xiàng)目多元化、經(jīng)營(yíng)跨地區(qū)化的特點(diǎn)決定了公司正處在一個(gè)承上啟下的重要時(shí)期，這樣一個(gè)時(shí)期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn)，同時(shí)，也提供了很大的用武之地。作為x的新人，我們?cè)敢饨邮苓@些挑戰(zhàn)，滿(mǎn)懷信心的做好準(zhǔn)備，和公司一起迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)，腳踏實(shí)地的工作，不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步前行！
正所謂“進(jìn)取無(wú)止境”，我們明顯地感覺(jué)到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺(tái)。老一輩x人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應(yīng)當(dāng)趁著這大好時(shí)機(jī)，趕快行動(dòng)，在各方面得到充分的發(fā)展?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來(lái)的路還很長(zhǎng)，但是我們堅(jiān)信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流，我們一定能完成共同的目標(biāo)！
最后，請(qǐng)?jiān)试S我代表新員工，我們一定沿著先輩們的足跡，讓x之歌在世界的角角落落唱響，讓x人在蒼穹下續(xù)寫(xiě)壯麗的篇章。今天，我們以x人感到自豪；明天，我們必將是x人的驕傲！祝愿公司的明天更美好！謝謝大家！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十八
大家新年好。
今天能作為優(yōu)秀員工代表發(fā)言，我感到十分榮幸，也十分的激動(dòng)。優(yōu)秀員工的榮譽(yù)不僅是獲得這個(gè)獎(jiǎng)的個(gè)人，更是屬于在座的所有人，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和栽培，沒(méi)有同事們的一起努力，就沒(méi)有我們這些優(yōu)秀員工，而我們所有人的成長(zhǎng)都離不開(kāi)公司的精心培養(yǎng)。公司給我們提供足夠的舞臺(tái)去表現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。只有公司發(fā)展了，才會(huì)有我們的發(fā)展，所以我們的成長(zhǎng)的一半成果都應(yīng)歸功于公司。
自進(jìn)公司工作至今，在公司寬松融洽的工作氛圍中，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助支持下，我從一名青澀的大學(xué)畢業(yè)生成長(zhǎng)為一名基本合格的設(shè)計(jì)者，說(shuō)實(shí)在的，我并沒(méi)有為公司做出過(guò)什么了不起的大貢獻(xiàn)，也沒(méi)取得什么特別值得炫耀、可喜可賀的成績(jī)，我只是腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)的盡量做好自己的本職工作，盡自己最大的努力去完成每一項(xiàng)任務(wù)，不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題，不斷的完善自我與提高自身綜合素質(zhì)。在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)及向他人學(xué)習(xí)中，盡量將自己的工作一次比一次做得更快更好，也盡可能的提高工作效率與工作質(zhì)量，與同事們和睦相處，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的肯定與認(rèn)可，對(duì)此，我深感榮幸，我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再一次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要有付出，只要腳踏實(shí)地的做好了屬于自己的那份工作，就會(huì)有回報(bào)。
我認(rèn)為一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻(xiàn)有多大；而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，能否把工作出色地完成，如果你能，那你就是優(yōu)秀的；如果你無(wú)論負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作都能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。作為一名優(yōu)秀員工就應(yīng)該起到表率作用，更應(yīng)該以高度的主人翁精神，默默地奉獻(xiàn)著光和熱；更應(yīng)該抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，埋頭苦干，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勤懇懇地做好本職工作。工作需要勤奮與責(zé)任感，因?yàn)榍趭^，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說(shuō)的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責(zé)任感，在工作中就會(huì)認(rèn)真細(xì)致，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。
榮譽(yù)只能代表過(guò)去，代表歷史，重要的是我們以后怎么做？以后我們將戒驕戒躁，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與所有同事們一起努力，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡一點(diǎn)自己的微薄之力。以不辜負(fù)大家的期望與厚愛(ài)。
在新的一年里，相信咱們公司定會(huì)欣欣向榮、日新月異、再創(chuàng)輝煌！也祝愿大家都能財(cái)源廣進(jìn)、心想事成、萬(wàn)事如意！謝謝！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十九
尊敬地各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的各位同事：
大家下午好！
首先，我想借此機(jī)會(huì)，向曾經(jīng)在工作上和生活上給予我指導(dǎo)、關(guān)心及照顧的領(lǐng)導(dǎo)和伙伴致以忠心的感謝。謝謝你們！
今天，我非常榮幸能有這個(gè)機(jī)會(huì)站在這里和大家一起回顧辛勤而充滿(mǎn)快樂(lè)的20xx年，迎接充滿(mǎn)希望的20xx年。今天，我沒(méi)有什么華麗的語(yǔ)言來(lái)跟大家分享，只想跟大家分享我內(nèi)心的真實(shí)感受。
20xx年對(duì)我來(lái)說(shuō)，是值得珍惜的一年。因?yàn)槲覍?shí)現(xiàn)我了我兒時(shí)的夢(mèng)想。我當(dāng)上了老師。這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是機(jī)會(huì)，也是挑戰(zhàn)。
其實(shí)對(duì)于“老師”這兩個(gè)字，我并沒(méi)有太深刻的了解。自從上學(xué)以來(lái)，我就在老師的教導(dǎo)、呵護(hù)下成長(zhǎng)。是他們教我學(xué)知識(shí)、學(xué)做人；是他們讓我變得快樂(lè)、變得自信起來(lái)。所以，我小時(shí)候的夢(mèng)想就是希望長(zhǎng)大后能夠當(dāng)上老師。我想像我的老師一樣去教育我的學(xué)生。用這種方式去報(bào)答我的老師。從古至今，贊美老師的名言、詩(shī)、詞、佳句太多，太多了，把老師比喻成人類(lèi)靈魂的工程師；比喻成照亮別人的犧牲自己的蠟燭……等等。其實(shí)我覺(jué)得我沒(méi)有這么偉大。作為一個(gè)老師，就是要在傳授自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，教他們?cè)趺醋鋈?、做事，怎么與人溝通、與人相處。不僅要有淵博的知識(shí)去改變他們，更要用自己的人格魅力去影響他們。也就是為人師表。對(duì)于我，雖然沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，也沒(méi)有多高的學(xué)歷。但我有老師的奉獻(xiàn)精神、對(duì)工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度、充滿(mǎn)激情的青春。我每天都要告訴自己，要不斷地提高自己的做事能力和學(xué)習(xí)力。因?yàn)槲沂冀K記得劉校長(zhǎng)說(shuō)過(guò)的一句話(huà)，學(xué)歷不代表學(xué)習(xí)力，學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要。
我一開(kāi)始當(dāng)老師的時(shí)候，雖然我并不會(huì)緊張。但還是有很多不足的地方。所以一開(kāi)始學(xué)生對(duì)我很排斥，并不喜歡我。這也是我后來(lái)我叫他們給我寫(xiě)意見(jiàn)書(shū)時(shí)告訴我的。他們說(shuō)我的字寫(xiě)得不漂亮、上課時(shí)太嚴(yán)肅等。對(duì)于他們提的意見(jiàn)，我都牢記在心，上課的時(shí)候不斷地提醒自己。我還叫他們每天給我寫(xiě)日記，日記，拉近了我們的距離。成為我們之間的溝通方式。從他們的日記當(dāng)中，我開(kāi)始慢慢地了解他們，開(kāi)始慢慢地走進(jìn)他們的內(nèi)心世界。他們也就開(kāi)始慢慢地接受我這個(gè)比他們大幾歲甚至更小的老師。
在當(dāng)老師的同時(shí)，我有幸當(dāng)上了班主任。作為班主任，要比其他的老師更了解學(xué)生。不管是學(xué)習(xí)上還是生活上都要去留心觀察。雖然我?guī)Я藥讉€(gè)班，但時(shí)間都不長(zhǎng)。我現(xiàn)在帶的廣告設(shè)計(jì)班讓是讓我有最多感受的班級(jí)。他們一來(lái)學(xué)校就交到我手上了，可以說(shuō)是名副其實(shí)的班主任了。廣告設(shè)計(jì)班男孩子更多，所以更難管。一開(kāi)始的時(shí)候，他們不停地給我出難題。所以經(jīng)常讓我不知道怎么辦才好。慶幸的是，我有一直支持我、鼓勵(lì)我的領(lǐng)導(dǎo)、伙伴。每次劉校長(zhǎng)都會(huì)利用給學(xué)生上課的時(shí)候，用很特別的方法去幫我解決難題。他們每一次一點(diǎn)小小的進(jìn)步，都會(huì)讓我高興半天。我經(jīng)常會(huì)在他們身上看到以前的自己。我知道，我在教他們的同時(shí)，自己也在這期間成長(zhǎng)。所以，我跟他們談心，講的都是我自己內(nèi)心的真實(shí)感受，講我自己當(dāng)時(shí)我是怎么去面對(duì)這些問(wèn)題的。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的日記溝通和當(dāng)面談心，很多學(xué)生都有所改變。雖然他們還是會(huì)犯錯(cuò)誤，但我從來(lái)沒(méi)有放棄過(guò)他們，只要他們不放棄，我就相信我可以把他們改變。
我在給我?guī)У牡谝粋€(gè)班上最后一堂課時(shí)。我送給他們六個(gè)字“自立，自信，自強(qiáng)?！边@也是我給廣告設(shè)計(jì)班開(kāi)第一次班會(huì)課時(shí)要他們記住的六個(gè)字。這六個(gè)字也是我的人生信條。我希望他們知道，自己已經(jīng)是中專(zhuān)班了，要自立；無(wú)論在任何時(shí)候，就要自信，相信自己；人最終還是要靠自己，就是要自強(qiáng)。還有一個(gè)就是，我們是一家人。一家人要互相團(tuán)結(jié)，要學(xué)會(huì)去愛(ài)自己的家人。每個(gè)人都是這家中的一份子，少了任何人都不行。所以，不到畢業(yè)，一個(gè)都不能少。
好多人都問(wèn)過(guò)我，當(dāng)老師有什么感受。我的回答是：“很辛苦，但很幸福！”真的。很多時(shí)候，我們看到別人很痛苦的時(shí)候，習(xí)慣性的說(shuō)：“我知道你現(xiàn)在很痛苦，我能體會(huì)得到?！逼鋵?shí)這都是假的，凡事，只有自己親身經(jīng)歷了，才能真正體會(huì)這其中的酸甜苦辣。當(dāng)老師真的很苦，但卻很多人愿意去吃這個(gè)苦。每天上課、改作業(yè)、安撫他們的情緒……可以說(shuō)，一天到晚都是在為學(xué)生而忙。說(shuō)真的，我也只是一個(gè)1988年出生的女孩，比他們大不了幾歲。甚至比有些學(xué)生小。我也想過(guò)放棄，我也想像他們一樣去想干什么就干什么，可以不去理會(huì)結(jié)果。課后，我的朋友和在座的伙伴也講過(guò)我，我是一個(gè)十足的小女孩。但我更清楚地知道，我是一位老師。作為老師，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。我要給我的領(lǐng)導(dǎo)、給伙伴給我自己、給學(xué)生一個(gè)交待。我要對(duì)他們負(fù)責(zé)。所以我告訴自己，一定不能放棄，一定要堅(jiān)持下去。我很高興，自己堅(jiān)持下來(lái)了。當(dāng)他們通過(guò)我的講解而學(xué)到知識(shí)時(shí)；當(dāng)他們因?yàn)槲业拈_(kāi)導(dǎo)而微笑時(shí)；當(dāng)他們叫我一聲老師的時(shí)候，我會(huì)覺(jué)得很有成就感，自己的付出都是值得的。覺(jué)得自己是這世界上最幸福的人。但我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記，在我想放棄，在我偷偷哭泣的時(shí)候，還有我的領(lǐng)導(dǎo)、我的伙伴，我的學(xué)生在看著我。是你們，讓我勇敢的挑戰(zhàn)了自己。謝謝！
20xx年即將過(guò)去，所有的快樂(lè)與不快樂(lè)將成為歷史。在這里，我要再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位伙伴在過(guò)去對(duì)我的支持和鼓勵(lì)。特別是光明的.各位領(lǐng)導(dǎo)、伙伴。希望在今后，能夠繼續(xù)得到各位的支持和鼓勵(lì)。我也要感謝一直在背后支持我的家人，我的學(xué)生、所有關(guān)心我的人。沒(méi)有你們，就沒(méi)有今天的我。新的一年，新的夢(mèng)想，迎接新的挑戰(zhàn)。我會(huì)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)的同時(shí)，不斷地提高自己的做事能力和學(xué)習(xí)力。勝任自己的工作。新聯(lián)企業(yè)一定會(huì)在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各位伙伴共同努力下越做越強(qiáng)大。就讓我們一起來(lái)努力實(shí)現(xiàn)吧！最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位伙伴在新的一年里工作順利、身體健康、全家幸福！
謝謝！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同事們：
大家下午好!
我是來(lái)自電化廠(chǎng)的x，畢業(yè)于x，很高興能和大家相聚在x，也很榮幸能夠在這個(gè)地方和大家一起分享融入x這個(gè)大家庭的興奮與自豪!同時(shí)，也很感謝公司給了我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來(lái)交流、學(xué)習(xí)。
十幾年的學(xué)生生涯匆匆而過(guò)，現(xiàn)在我的身份也發(fā)生了徹底的改變，由一名學(xué)生變成了一名國(guó)企員工，這一轉(zhuǎn)變意味頗多。學(xué)生時(shí)期，我們只要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)就可以了，而現(xiàn)在走上工作崗位之后，我們必須在掌握技能之外搞好各項(xiàng)人際關(guān)系，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，承受各種壓力。
如今的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，就業(yè)難已成為不錚的事實(shí)。感謝公司給了我們這樣一個(gè)寶貴的工作機(jī)會(huì)，更感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我們舉辦這樣隆重的歡迎儀式。所以，在此請(qǐng)?jiān)试S我斗膽代表20xx年入職的新員工，表示對(duì)公司的由衷感謝!感動(dòng)之余，感受最多的還是緊張，因?yàn)槲覀円獡?dān)負(fù)起更多的責(zé)任，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮自己的作用。
雖說(shuō)，我們讀過(guò)大學(xué)，學(xué)過(guò)多年的知識(shí)，但是對(duì)于我們這些剛邁出校門(mén)踏進(jìn)社會(huì)的年輕人而言，如何盡快退掉學(xué)生時(shí)代的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識(shí)更好地運(yùn)用到工作實(shí)踐中，如何將自己個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問(wèn)題。
正所謂“進(jìn)取無(wú)止境”，對(duì)x了解越多，我越能感覺(jué)到自己在許多方面的欠缺與不足。x給了我們空間，給了我們舞臺(tái)，x的前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺罚覀儜?yīng)當(dāng)趁著這大好時(shí)機(jī)趕快行動(dòng)，在各方面得到充分的發(fā)展，把“x”兩個(gè)字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來(lái)，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為了我們共同的目標(biāo)而奮斗!
最后，我堅(jiān)信，今天，公司是我們的驕傲，明天，我們必將成為公司的驕傲!
謝謝大家!
員工個(gè)人發(fā)言稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!從異常繁忙的工作中，來(lái)到今天的公司年會(huì)，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會(huì)的喜慶提醒著我，新的春天確實(shí)已經(jīng)到來(lái)。此時(shí)此刻，與各位一起共同總結(jié)過(guò)去望未來(lái)，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會(huì)，或許對(duì)外人來(lái)講不算什么，但對(duì)我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人，都有著沉甸甸的分量，因?yàn)?，這是我們所有人都感到快樂(lè)的年終大會(huì)。
非常感謝xx公司，給我這樣的平臺(tái)與發(fā)言機(jī)會(huì)，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過(guò)去一年的理解與思考。我想以“一個(gè)成熟員工的心態(tài)”為主題，來(lái)談?wù)勎业南敕ā?BR> 作為xx公司團(tuán)隊(duì)的一份子，我見(jiàn)證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬(wàn)千感慨。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)較大的公司，公司的規(guī)模與實(shí)力都在快速增長(zhǎng)。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿(mǎn)了無(wú)限的可能，而我們每一個(gè)人，充滿(mǎn)了無(wú)限的機(jī)遇。
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭(zhēng)取把問(wèn)題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭(zhēng)做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動(dòng)地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作，熟練掌握工作流程，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財(cái)務(wù)部門(mén)是為大家服務(wù)的部門(mén)，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會(huì)計(jì)職能，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，需要不斷的.學(xué)習(xí)，不斷的更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭(zhēng)取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
財(cái)來(lái)理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對(duì)財(cái)務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計(jì)劃控制財(cái)務(wù)成本、審核監(jiān)督費(fèi)用開(kāi)支、積極配合銷(xiāo)售安裝、保證財(cái)產(chǎn)物資安全、準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶(hù)，以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節(jié)支、從而謀取利潤(rùn)最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。
最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿(mǎn)的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們xx公司的明天會(huì)更好!相信xx公司的明年會(huì)更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂(lè)!全家幸福!
謝謝大家!
員工個(gè)人發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、朋友們：
大家好！
朋友們，你們讀了美國(guó)作家?jiàn)W瑞森馬爾騰寫(xiě)的《與公司共命運(yùn)》這本書(shū)嗎？和你一樣，當(dāng)我讀完這本書(shū)時(shí)候，讓我使我彼為震動(dòng)和感慨。它告訴我們一個(gè)道理，不論在什么社會(huì)里，企業(yè)與員工不是純金錢(qián)關(guān)系、不是工資與工作的關(guān)系、不是勞動(dòng)與報(bào)酬的關(guān)系，而是一種責(zé)任，一種做人的最基本的責(zé)任。你為此負(fù)出了勞動(dòng)和艱辛，你就能得到回報(bào)。公司興則我興、公司亡我的責(zé)任，這就是我們事業(yè)成功的道路。朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么你就要做一個(gè)與公司共命運(yùn)是員工的使命。公司發(fā)展你才能發(fā)展。只有公司發(fā)達(dá)了，你才能夠發(fā)達(dá)；只有公司贏利了，你的工資收入才能有所提高，只有公司發(fā)展擴(kuò)大了，你的才能才有更大的發(fā)展空間，你的事業(yè)才有更多成功的機(jī)會(huì)。公司與你的關(guān)系就是“一榮俱榮、一損俱損”。
朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么公司的事就是自己的事。我們每個(gè)員工都把公司的每件事，當(dāng)成為自己做的事，不要把報(bào)酬放在前面，而要把責(zé)任放在前面。天要下雨，一堆材料還未入庫(kù)，雨淋了就會(huì)公司造成很大的損失；這時(shí)你就不能想：不給錢(qián)我不管、我不當(dāng)班我不管、不是我的責(zé)任。而應(yīng)把責(zé)任放在前面，公司損失我損失，公司榮我榮，做一個(gè)榮辱與共的好員工。
朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命，那么讓我們當(dāng)好老板的助手。我們每一個(gè)員工都是老板的助手，處身處地里為老板著想，以老板的心態(tài)考慮問(wèn)題，為老板出謀劃策，真誠(chéng)實(shí)意地提出合理化見(jiàn)意。帶著熱情多做一些事情，來(lái)增長(zhǎng)自己的知識(shí)和才干。
朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。不僅考慮眼前的事情，而要謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)；不屈任何困難和障礙，向著預(yù)定的目標(biāo)前進(jìn)。對(duì)無(wú)益于工作的事情有經(jīng)常說(shuō)“不”的習(xí)慣。要將不愉快的工作最早盡快處理的習(xí)慣。要有自動(dòng)工作，不怠慢工作的習(xí)慣。對(duì)細(xì)小事情考慮周全，主次分明，迅速解決的習(xí)慣。有保質(zhì)保量敬業(yè)勞作的習(xí)慣。有和別人協(xié)作的習(xí)慣。對(duì)自己所做的事情負(fù)責(zé)，不找任何借口。
困難永不后退。工作是你生命的支柱。自尊與自信是成就大事業(yè)的必須條件，任何工作只要我們對(duì)它有絕對(duì)的尊崇，它就具有至高無(wú)上的神圣性，沒(méi)有一件事是卑賤的、可恥的。你所從事的工作，就是你的生命的石像。
朋友，你想成功嗎？那么讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，忠誠(chéng)是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)。忠誠(chéng)是人類(lèi)最重要的美德，我們一進(jìn)公司就要宣誓，表示對(duì)公司的忠誠(chéng)和決心，所以忠誠(chéng)是一種義務(wù)和責(zé)任，它還是一種操守，一種評(píng)價(jià)員工優(yōu)劣的尺度。你對(duì)公司的忠誠(chéng)，公司也會(huì)用忠誠(chéng)來(lái)回報(bào)于你。忠誠(chéng)于你的工作。忠誠(chéng)敬業(yè)是對(duì)一種職業(yè)的負(fù)責(zé)，你一定要對(duì)你的工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感，真正地喜歡它。只有忠誠(chéng)于自己的工作，你的全部智慧和精力才可以專(zhuān)注在這個(gè)事業(yè)上，這個(gè)事業(yè)才可以稱(chēng)之為終身的事業(yè)。忠誠(chéng)敬業(yè)的人無(wú)論走到哪里都會(huì)得到別人的的信賴(lài)；無(wú)論從事什么樣的工作，都會(huì)有成功的機(jī)會(huì)的。
朋友，你想成功嗎？那么讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么做為一名合格的員工，必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心，忠誠(chéng)于公司忠實(shí)于他人，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)互利合作。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以平常的心從事工作參于競(jìng)爭(zhēng)，以真正的實(shí)力和真誠(chéng)贏得信任，服從領(lǐng)導(dǎo)顧全大局。真實(shí)做到“公司興則我興，公司亡我則亡”，與公司共命運(yùn)。只有這樣你的事業(yè)將會(huì)獲得很大的成功。只要這樣，你才能成功，讓我們同公司共命動(dòng)，讓我們共同成長(zhǎng)。
謝謝大家！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇三
在酒店高管和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的栽培、信任與期望下，我們餐飲部認(rèn)真、負(fù)責(zé)的完成每項(xiàng)工作。同時(shí)，在以后的工作中，我們也將嚴(yán)格要求自己，提高自身素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將18年的工作計(jì)劃總結(jié)如下：
一、在管理培訓(xùn)上
2.提拔和栽培有潛力、有上進(jìn)心、對(duì)工作具有奉獻(xiàn)精神的員工和加強(qiáng)對(duì)員工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，讓每一位員工都能夠時(shí)全能達(dá)人，無(wú)論是接待會(huì)議、酒席、vip、自助餐、包廂、大堂吧工作都是出色的完成接待。
二、在生活上
定期的召開(kāi)員工坐談會(huì)，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和生活情況，深入了解員工的內(nèi)心想法和合理化的建議。
三、在日常工作上
4.加強(qiáng)前廳與后廚的協(xié)調(diào)性和與其它崗點(diǎn)的溝通、配合。加強(qiáng)前臺(tái)員工對(duì)菜肴品質(zhì)的意識(shí)，他們不但是服務(wù)員，更是一名檢驗(yàn)員，把控好每一道菜肴的質(zhì)量和品質(zhì)，出菜順序及出菜速度起到關(guān)鍵的作用，讓賓客吃到健康滿(mǎn)意的菜肴。
新的一年、新的.氣象，__年在悄然登場(chǎng)，對(duì)于整個(gè)餐飲部來(lái)說(shuō)，在即將過(guò)去的一年里，有許多方面需要改進(jìn)和學(xué)習(xí)的，在新的一年里我們會(huì)更加的嚴(yán)格要求自己，在以后的工作中，不斷的進(jìn)取、不斷的學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。做到處事穩(wěn)重、遇事冷靜，共同的為了__酒店和我們餐飲部的明天更加美好，去努力、去奮斗。
員工個(gè)人發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好！
在這個(gè)特殊的日子里，我情緒個(gè)性激動(dòng)。20xx年在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)懷下，我從一個(gè)剛出校門(mén)沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的新手到此刻，我能感覺(jué)到我在逐漸成長(zhǎng)，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識(shí)。這些成績(jī)和成長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫忙是分不開(kāi)的，在那里我要感謝公司給了我工作的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)展示我自己。感謝領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和諄諄教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒(méi)有你們給予的幫忙我不會(huì)有所進(jìn)步，在此對(duì)大家鄭重的說(shuō)聲：謝謝！
這天大家給了我優(yōu)秀員工的稱(chēng)號(hào)，感謝大家給予的肯定。說(shuō)心里話(huà)，我感到很慚愧，因?yàn)椴还馐俏乙粋€(gè)人在努力，我們?cè)谧恳粋€(gè)員工都在努力，這份成績(jī)不屬于我一個(gè)人，是屬于每一個(gè)人。今后我會(huì)再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)！同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)！
最后，感謝袁總、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報(bào)！相信我們的生活必須會(huì)因自己的努力而精彩！在大家的同心協(xié)力下，相信我們的公司明天會(huì)更好！相信明年這個(gè)時(shí)候是我們公司又一次豐收的時(shí)刻！期望渭南生秦20xx年的銷(xiāo)量再攀新高！
謝謝大家！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是公司xx部的xx，今晚很高興站在這里代表公司新同事發(fā)言。同時(shí)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來(lái)交流、學(xué)習(xí)。
歲月荏苒，猶如白駒過(guò)隙，不知不覺(jué)我們進(jìn)公司已經(jīng)四個(gè)多月了。十幾年學(xué)生時(shí)代已漸漸遠(yuǎn)去，我們的身份也隨之發(fā)生了改變，從在校學(xué)生轉(zhuǎn)變成公司職員，這一轉(zhuǎn)變意味頗多，心情很是感激也很是激動(dòng)。
但是激動(dòng)和感激之余，感受最多的還是緊張，因?yàn)榍胺竭€有很長(zhǎng)的路需要我們?nèi)プ?，未?lái)還有很多事情需要我們?nèi)プ?，公司還有很多責(zé)任需要我們?nèi)?dān)當(dāng)。雖說(shuō)，我們讀過(guò)大學(xué)，學(xué)過(guò)多年的知識(shí)，但是對(duì)于我們這些剛邁出校門(mén)踏進(jìn)社會(huì)的年輕人而言，如何盡快褪掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問(wèn)題。
眾所周知，在各位領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)和各位同事辛勤的努力下，公司的發(fā)展蒸蒸日上。合同簽約額以及結(jié)算產(chǎn)值飛速增長(zhǎng)，工程也遍布全球13個(gè)國(guó)家和地區(qū)，我們公司正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段。這種項(xiàng)目多元化、經(jīng)營(yíng)跨地區(qū)化的特點(diǎn)決定了公司正處在一個(gè)承上啟下的重要時(shí)期，這樣一個(gè)時(shí)期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn)，同時(shí)，也提供了很大的用武之地。作為xx的新人，我們?cè)敢饨邮苓@些挑戰(zhàn)，滿(mǎn)懷信心的做好準(zhǔn)備，和公司一起迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)，腳踏實(shí)地的工作，不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步前行！
正所謂“進(jìn)取無(wú)止境”，我們明顯地感覺(jué)到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺(tái)。老一輩xx人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應(yīng)當(dāng)趁著這大好時(shí)機(jī)，趕快行動(dòng)，在各方面得到充分的發(fā)展。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來(lái)的路還很長(zhǎng)，但是我們堅(jiān)信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流，我們一定能完成共同的目標(biāo)！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇六
任何員工都不希望自己的前途看不到希望，任何企業(yè)更不希望自己的員工跟不上企業(yè)的發(fā)展。因此，在這樣一個(gè)互相依存，共求發(fā)展的今天，員工與企業(yè)間已形成共同成長(zhǎng)的心理契約，而正是這種無(wú)形的內(nèi)在約定，讓企業(yè)更具凝聚力和發(fā)展力。同時(shí)，也正是這種約定讓員工更主動(dòng)地參與到企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)中。所以，建立和諧的心理契約是增強(qiáng)員工成長(zhǎng)、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展之根本。
職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人士的指導(dǎo)和幫助，員工往往不能清楚地知道怎樣開(kāi)展規(guī)劃，沒(méi)有組織的支持，員工也會(huì)缺乏規(guī)劃所需的工具和信息。因而企業(yè)是否意識(shí)到其在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的作用，并給予相應(yīng)的幫助是員工職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵。
1．明確公司發(fā)展規(guī)劃
職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理有兩個(gè)基本條件，一是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，二是個(gè)人有職業(yè)發(fā)展的愿望。企業(yè)首先必須明確其發(fā)展規(guī)劃，方可據(jù)此幫助員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯。企業(yè)規(guī)劃與員工生涯規(guī)劃的關(guān)系不是體現(xiàn)在企業(yè)未來(lái)的銷(xiāo)售額、利潤(rùn)上，而應(yīng)該是企業(yè)未來(lái)的組織結(jié)構(gòu)狀況，新增職位情況，企業(yè)文化建設(shè)，公司的用人制度等。例如良好的企業(yè)發(fā)展展示，透明的內(nèi)部任用與競(jìng)聘等，都是給員工創(chuàng)建個(gè)人發(fā)展的空間和指向。
2．提供職業(yè)生涯規(guī)劃工具與指導(dǎo)
職業(yè)生涯規(guī)劃第一步是要解決“我是誰(shuí)”的問(wèn)題，這需要分析員工目前所處階段，分析個(gè)人的職業(yè)性向、個(gè)性特征、知識(shí)技能以及人格與職業(yè)的匹配等?！叭速F有自知之明”，正因?yàn)橛凶灾鞑蝗菀祝圆棚@得可貴。
客觀的分析“我是誰(shuí)？”是職業(yè)生涯規(guī)劃的前提。對(duì)自我的分析了解需要運(yùn)用多種分析手段和方法，才能對(duì)員工有初步的分析判斷和職業(yè)規(guī)劃，而不是只憑感覺(jué)、想當(dāng)然規(guī)劃。因此，作為管理人員，應(yīng)該在對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核與任用的同時(shí)，不是只關(guān)注其結(jié)果，而更應(yīng)該根據(jù)員工的行為表現(xiàn)以及員工思想動(dòng)態(tài)，綜合地對(duì)員工發(fā)展提出建議與指導(dǎo)，幫助員工真實(shí)客觀地評(píng)定自己，明確自己的發(fā)展走向與定位。
3．建立多階梯的職業(yè)生涯模式及各階梯任職標(biāo)準(zhǔn)
的空間和條件，更確保了更多的員工獲得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
4．制訂基于生涯規(guī)劃的培訓(xùn)體系
絕大多數(shù)企業(yè)將培訓(xùn)重點(diǎn)放在企業(yè)的文化教育、崗位技能的培訓(xùn)上，一切以企業(yè)的需求為出發(fā)點(diǎn)。而基于生涯規(guī)劃的培訓(xùn)是將企業(yè)需求與個(gè)人的需求相結(jié)合，全方位提升員工的綜合素質(zhì)，滿(mǎn)足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求，真正體現(xiàn)“以人為本”的用人理念。一個(gè)人的需求是無(wú)限的，一個(gè)企業(yè)在人才管理上達(dá)到的最高境界，是每一個(gè)員工都知道公司對(duì)自己的要求，并知道如何不斷完善與成長(zhǎng)。公司也應(yīng)該知道每一位員工的需求，并適時(shí)的提供相應(yīng)的幫助與指導(dǎo)。在公司考慮滿(mǎn)足員工的要求時(shí)，員工也在考慮怎樣符合公司的要求，如此形成良性循環(huán)。
如何實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展相匹配
1．以招聘促進(jìn)員工思想觀念的提升
企業(yè)的發(fā)展與壯大都需要部門(mén)的組建與必要的人員引進(jìn)，通過(guò)對(duì)新增崗位的對(duì)外招聘與內(nèi)部競(jìng)聘，促進(jìn)了員工思想觀念的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，使一些在職的員工看到了自身的不足和差距，更使他們認(rèn)識(shí)到，只有在崗位上表現(xiàn)出色、不斷創(chuàng)新，才能不被淘汰。同時(shí)，對(duì)外招聘也促使每一位管理者不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)和道德修養(yǎng)，從而在崗位上實(shí)現(xiàn)從“無(wú)為而治”、“無(wú)過(guò)而治”到“有為而治”的根本轉(zhuǎn)變。更為重要的是，對(duì)內(nèi)競(jìng)崗，也為每一位員工搭建了一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇的舞臺(tái)，開(kāi)辟了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的空間。
2．以?xún)?nèi)外互補(bǔ)組建一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍
內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程本身就是一個(gè)發(fā)現(xiàn)人才的過(guò)程，每一次招聘都是對(duì)應(yīng)聘員工智慧、能力和個(gè)人發(fā)展意向的最好檢測(cè)。此外，在對(duì)新部門(mén)管理隊(duì)伍的搭建上還充分考慮到了成員在性格、年齡和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)上的互補(bǔ)性，使新建團(tuán)隊(duì)既擁有來(lái)自外部所帶來(lái)的新知識(shí)、新思想、新觀念的特點(diǎn)；同時(shí)又具有內(nèi)部老員工的豐富現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和處理復(fù)雜事務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，從而達(dá)到組建出更優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)的目的。
3．以后備儲(chǔ)干機(jī)制確保人才需求
正所謂“養(yǎng)兵千日，用在一時(shí)”，有計(jì)劃的根據(jù)企業(yè)發(fā)展合理安排后備儲(chǔ)干，是企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展的必須之本。廣泛發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，保持后備干部隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量和活力，使各級(jí)管理干部有充足的后備人選。同時(shí)，在后備干部人選產(chǎn)生過(guò)程中引入競(jìng)爭(zhēng)，建立和完善公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人機(jī)制，努力創(chuàng)造使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境和條件，克服由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，采取多種途徑發(fā)現(xiàn)和甄選后備干部。只有這樣，才能使企業(yè)在任何時(shí)候，都有合適的管理干部可調(diào)配和任用。
4．以培訓(xùn)提供團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展動(dòng)力
以前，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下人們比較習(xí)慣把人當(dāng)成一根蠟燭，一點(diǎn)一點(diǎn)燃燒，最后蠟炬成灰；而現(xiàn)在，企業(yè)則更把人當(dāng)成一個(gè)蓄電池，在不斷放電的過(guò)程中，再不斷進(jìn)行培訓(xùn)，不斷充電，開(kāi)發(fā)其潛能，使人在一種付出與收獲的平衡中不斷提升。這種對(duì)人才的培養(yǎng)方式，使以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人的東綸集團(tuán)用人理念成為現(xiàn)實(shí)。有這種制度體系的保證，更能加強(qiáng)企業(yè)對(duì)社會(huì)人才的吸引力和內(nèi)在員工的凝聚力。讓員工感到在企業(yè)工作不僅是一個(gè)不斷付出的過(guò)程，也是不斷再造、接受培訓(xùn)的過(guò)程。
5．堅(jiān)持備用結(jié)合，真正把后備干部隊(duì)伍建設(shè)與管理隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)
解決后備干部備用結(jié)合的問(wèn)題，首先是通過(guò)挑選素質(zhì)較高的人選，加強(qiáng)培養(yǎng)和管理，使他們盡快成熟起來(lái)，適合管理隊(duì)伍建設(shè)的需要；同時(shí)，還要建立健全后備干部備用結(jié)合制度，用制度來(lái)保證提高備用結(jié)合率。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)管理崗位空缺時(shí)，原則上應(yīng)從后備干部中挑選。這種機(jī)制對(duì)于解決后備干部備用脫節(jié)的問(wèn)題，起到了積極的作用。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人力資源競(jìng)爭(zhēng)的今天，許多有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家早就認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。海爾集團(tuán)ceo張瑞敏說(shuō)：“海爾要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo)，就要實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人生涯計(jì)劃與海爾事業(yè)規(guī)劃的統(tǒng)一。”柳傳志在談到聯(lián)想的發(fā)展中也坦言說(shuō)：“聯(lián)想有今天的發(fā)展，其中最重要的原因之一就是把員工個(gè)人的追求融入到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中”。因此，員工與公司之間的關(guān)系是同質(zhì)發(fā)展的過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)崗位員工的能力提高了，都將必然推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)通過(guò)努力，使企業(yè)與員工結(jié)為利益共同體。在制定企業(yè)目標(biāo)時(shí)，要使企業(yè)目標(biāo)包含員工的個(gè)人目標(biāo)，并通過(guò)有效的溝通使員工了解企業(yè)目標(biāo)，讓員工真正理解、體會(huì)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)后會(huì)給員工自己帶來(lái)的利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。
員工個(gè)人發(fā)言稿篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
大家好！伏爾泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這么一句話(huà)：“最長(zhǎng)的莫過(guò)于時(shí)間，因?yàn)樗肋h(yuǎn)無(wú)窮盡，最短的也莫過(guò)于時(shí)間，因?yàn)槲覀兯械挠?jì)劃都來(lái)不及完成。”回望20__，財(cái)務(wù)部基本上都在緊張忙碌中度過(guò)，每一天都過(guò)得充實(shí)而繁忙，現(xiàn)將20__年的工作總結(jié)如下：
在公司不斷發(fā)展的過(guò)程中，無(wú)論是規(guī)模、業(yè)務(wù)都得到了充足的發(fā)展，這也給公司新的戰(zhàn)略發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)，當(dāng)然對(duì)財(cái)務(wù)工作也提出了更高的要求，20__年財(cái)務(wù)部在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，并通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，著重從財(cái)務(wù)管理的角度，以成本為中心，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)的配合下，公司業(yè)績(jī)得到了穩(wěn)步提升，營(yíng)業(yè)收入__億，同比上年增長(zhǎng)__%，營(yíng)收毛利率__%，在過(guò)去的一年中，財(cái)務(wù)系統(tǒng)在公司業(yè)務(wù)不斷提升的情況下，逐步完善了公司會(huì)計(jì)核算體系和制度，有效的跟蹤了各項(xiàng)預(yù)算與結(jié)算情況的執(zhí)行，嚴(yán)格控制了公司成本；項(xiàng)目財(cái)務(wù)在現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理與總部財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)下，定期提醒工程部總經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)資金的狀況，配合采購(gòu)部、物料部做好現(xiàn)場(chǎng)材料物資的管理，并積極與總部財(cái)務(wù)進(jìn)行溝通，確定資金動(dòng)態(tài)，以確保項(xiàng)目的正常運(yùn)行并積極配合現(xiàn)場(chǎng)商務(wù)進(jìn)行工程量的結(jié)算與請(qǐng)款工作，按時(shí)向當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門(mén)申報(bào)繳納各類(lèi)稅費(fèi)等等。
具體工作規(guī)劃作如下匯報(bào)：
一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算。
財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)人員必須對(duì)公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過(guò)不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、賬薄及報(bào)表中，以備隨時(shí)查閱。在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)要做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，在審核原始憑證時(shí)，對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證堅(jiān)決不予報(bào)銷(xiāo)，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充等，對(duì)不符合手續(xù)的及時(shí)告知辦理相關(guān)手續(xù)以及指出解決問(wèn)題的辦法，特別是國(guó)外子公司，每個(gè)國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)都不一樣，更要嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)制度及稅收法規(guī)，保證每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性、合法性。
二、積極籌措資金，拓展融資渠道并合理利用資金。
1、加強(qiáng)籌資系統(tǒng)管理，確保資金來(lái)源。加強(qiáng)與銀行等金融單位的聯(lián)系和協(xié)作，融洽金融單位和企業(yè)的關(guān)系。利用企業(yè)良好的信譽(yù)，積極爭(zhēng)取國(guó)家政策支持，通過(guò)貸款、融資等途徑來(lái)增加可利用資金，對(duì)已取得的貸款按時(shí)還貸，以形成“有借有還，再借不難”的良性循環(huán)，為企業(yè)樹(shù)立良好的信用形象。這樣可以拓寬和穩(wěn)定信貸資金來(lái)源渠道。
2、用好金融產(chǎn)品，拓寬融資渠道。
目前，各個(gè)銀行都在創(chuàng)新，不斷的出臺(tái)金融產(chǎn)品，甚至為高端客戶(hù)專(zhuān)門(mén)訂制，我們也在積極的改變思路及理念，不能老是把眼光放在銀行的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)上，及時(shí)了解金融產(chǎn)品，根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，尋求兩者之間的平衡點(diǎn)，傳統(tǒng)的信貸業(yè)務(wù)拓展到一定規(guī)模，很難再有大的突破，而且價(jià)格成本也低不下來(lái)，今年幾個(gè)銀行的授信，我們都采用了串用規(guī)則，貸款規(guī)模沒(méi)有配臵，我們可以做銀行承兌匯票、可以做發(fā)票融資、也可以做海外人民幣貸款等業(yè)務(wù)，一方面確保公司的現(xiàn)金流，另一方面外幣貸款利率低能很好地降低財(cái)務(wù)成本；另外還有一個(gè)值得推廣的業(yè)務(wù)是內(nèi)保外貸，將人民幣存在國(guó)內(nèi)的銀行賬戶(hù)上，銀行開(kāi)出擔(dān)保函，利用境外銀行放款給我們的子公司，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)人民幣存款利率高于海外貸款利率，賺取了利率差，在銀行也有了存款，增強(qiáng)了我們?cè)阢y行的話(huà)語(yǔ)權(quán)，這個(gè)業(yè)務(wù)我們?cè)诿晒彭?xiàng)目上已經(jīng)開(kāi)始在實(shí)施。
3、利用商業(yè)信用的形式在資本市場(chǎng)直接融資?？赡茉谧母魑辉?0__年對(duì)“錢(qián)荒”這個(gè)詞都不感到陌生，“錢(qián)荒“出現(xiàn)了兩個(gè)慌，一是流通貨幣短暫緊缺而引發(fā)銀行業(yè)間互相搶錢(qián)以應(yīng)對(duì)到期兌付，導(dǎo)致銀行間市場(chǎng)隔夜回購(gòu)利率大幅飆升；二是不辯真假的消息滿(mǎn)天飛，造成了民眾和企業(yè)的一定恐慌。在面對(duì)國(guó)家“用好增量、盤(pán)活存量”的貨幣政策時(shí)，我們財(cái)務(wù)部門(mén)又能做什么呢？那就是：做好資金使用計(jì)劃，優(yōu)化配臵資金。在任何時(shí)候企業(yè)可支配的資金數(shù)量都是有限的，但對(duì)資金的需求是無(wú)限的，通過(guò)合理的分析預(yù)測(cè)，把籌集到的可支配資金有效地組合起來(lái)，保持合理的配臵結(jié)構(gòu)。確定各項(xiàng)結(jié)構(gòu)資金計(jì)劃額度，并將其分解下達(dá)到有關(guān)部門(mén)，以求以最小的資金消耗和占用實(shí)現(xiàn)最大的資金收益。
三、加強(qiáng)成本控制。
控制成本利潤(rùn)最大化是每個(gè)企業(yè)追求的最終目標(biāo)，我們都知道“收入-費(fèi)用=利潤(rùn)”這個(gè)會(huì)計(jì)方程式，而銷(xiāo)售收入由市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)供求等方面決定，我們能控制的只有成本和費(fèi)用，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，其實(shí)就是成本費(fèi)用的形成過(guò)程。要想降低成本費(fèi)用，控制活動(dòng)就要貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，要讓在座的每一位都知道，自己的行為也會(huì)對(duì)企業(yè)的成本水平產(chǎn)生影響；嚴(yán)格控制日常費(fèi)用支出，對(duì)有的費(fèi)用則采取嚴(yán)厲的控制手段，即在一定時(shí)期內(nèi)不予開(kāi)支，促進(jìn)管理人員勤儉節(jié)約。工程總承包是公司發(fā)展的方向，對(duì)于工程總承包的核算目前財(cái)務(wù)部還沒(méi)有完全達(dá)到專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的要求，公司費(fèi)控部也是剛剛成立還沒(méi)有一個(gè)完善的工程預(yù)算體系，今年，財(cái)務(wù)部將配合費(fèi)控部完善這一工作，合理控制工程成本。
四、加快企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。
集團(tuán)帳務(wù)系統(tǒng)一體化，逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的信息流、物流、資金流的集成和數(shù)據(jù)共享，保障企業(yè)預(yù)算、結(jié)算、監(jiān)控等財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化、高效化。
五、人才的培養(yǎng)及儲(chǔ)備。
財(cái)務(wù)人員從整體上看年齡結(jié)構(gòu)年輕化，專(zhuān)業(yè)技術(shù)欠缺。特別是財(cái)務(wù)管理人員不足，主要從以下兩方面著手：
1、建立嚴(yán)格的招聘程序，招收具有較高的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且具有一定的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)管理型人才和精通會(huì)計(jì)核算、信息化建設(shè)、稅務(wù)籌劃等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)性人才。
2、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，幫助提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地完成規(guī)定的任務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：?jiǎn)T工入職培訓(xùn)；崗位技能培訓(xùn)；資格職稱(chēng)證書(shū)培訓(xùn)；最新科技、經(jīng)濟(jì)、管理和行業(yè)等知識(shí)培訓(xùn)。除對(duì)財(cái)務(wù)人員知識(shí)培訓(xùn)外，還需從人際溝通能力、財(cái)務(wù)創(chuàng)新意識(shí)、綜合事務(wù)處理能力等方面加強(qiáng)培訓(xùn)。
六、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、積極參加企業(yè)文化建設(shè)。
企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對(duì)內(nèi)形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，使企業(yè)資源得到合理的配臵，從而提高競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。
20__年將會(huì)是我們公司的發(fā)展年，今后，我將以一顆感恩的心來(lái)做好每一件事，為快速發(fā)展中的公司貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)能量。
員工個(gè)人發(fā)言稿篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好。
我是質(zhì)管部技術(shù)中心材料分析組xx，按照會(huì)議安排，現(xiàn)在做交流發(fā)言。
作為一名化學(xué)分析員，高質(zhì)量完成檢測(cè)、掌握尖端技術(shù)是我們的本質(zhì)工作。
“技術(shù)響鐺鐺，工作溜溜轉(zhuǎn)”。僅憑一本《水泥化學(xué)分析》做指南，就想把化學(xué)分析做好那是不可能的。隨著水泥行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，常規(guī)的化學(xué)分析已經(jīng)不能滿(mǎn)足質(zhì)量控制的要求了。當(dāng)前的化學(xué)分析技術(shù)已經(jīng)深入到材料微觀晶體世界。從常觀到微觀的轉(zhuǎn)變，其實(shí)就是化學(xué)到物理的轉(zhuǎn)變。我原本是農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)的，面對(duì)深?yuàn)W的晶體學(xué)知識(shí)，實(shí)屬門(mén)外漢。不過(guò)，我沒(méi)有被困難嚇倒，而是努力尋求快速提升技能水平的有效途徑。在將壓力轉(zhuǎn)變成動(dòng)力后，我參閱了大量專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，請(qǐng)教了多位專(zhuān)家、教授，做過(guò)反復(fù)的對(duì)比試驗(yàn)，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了x-衍射分析法、分光光度法、材料易燒性分析以及水溶性六價(jià)鉻離子分析等尖端檢測(cè)分析方法和技術(shù)。
現(xiàn)在我還清楚記得，實(shí)驗(yàn)室在引進(jìn)x-衍射儀時(shí)，公司在該領(lǐng)域的研究幾乎為零。那種復(fù)雜的分析過(guò)程、陌生的英文操作界面確實(shí)讓我們不知道怎么辦。沒(méi)有導(dǎo)師、專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)欠缺，那就只有硬著頭皮刻苦鉆研，努力攻克?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)能夠?qū)⑦@一世界最先進(jìn)的分析方法成功運(yùn)用到水泥質(zhì)量控制中，而且結(jié)合巖相分析等手段，實(shí)現(xiàn)了從晶體結(jié)構(gòu)微觀視角去研究材料性能和機(jī)理。峨勝公司化學(xué)分析水平已經(jīng)達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)最先進(jìn)的水平。
技術(shù)攻關(guān)的甜頭，增強(qiáng)了我對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的信心。我組織成立了《鏗鏘玫瑰》qc小組，積極參與部門(mén)項(xiàng)目研究。作為創(chuàng)新項(xiàng)目先頭部隊(duì)，需要解決多種分析技術(shù)難題。20xx年，我們完成《微量元素對(duì)熟料性能的研究》，弄清了礦渣、磷渣對(duì)熟料性能的影響，為工業(yè)廢渣再利用提供了可靠技術(shù)分析參考，為公司科學(xué)配料提供了幫助。在項(xiàng)目完成過(guò)程中，我們還解決了高溫取樣難，模擬窯煅燒冷卻環(huán)境難的問(wèn)題，成功取得了《試驗(yàn)取樣機(jī)械手臂》和《模擬水泥熟料煅燒試驗(yàn)冷卻裝置》兩項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利。
個(gè)人的進(jìn)步不算成功，團(tuán)隊(duì)進(jìn)步才是最大的成功。為了提高整體化學(xué)分析水平，我經(jīng)常深入各化驗(yàn)室進(jìn)行分析作業(yè)指導(dǎo)。遇到問(wèn)題時(shí)，及時(shí)幫助各化驗(yàn)室改進(jìn)和整改，使全公司整體檢驗(yàn)分析質(zhì)量得到了保證。此外，我還帶頭組織各類(lèi)技術(shù)交流和培訓(xùn)。連續(xù)多年，公司化驗(yàn)室分析組在全國(guó)化學(xué)分析大對(duì)比競(jìng)賽中多次獲得“全優(yōu)單位”稱(chēng)號(hào)。
“睿智進(jìn)取、迎難而上”是我工作的座佑銘。我要在工作中收獲快樂(lè)、經(jīng)歷成長(zhǎng)。20xx年，我獲得了“樂(lè)山市具有突出貢獻(xiàn)技師”光榮稱(chēng)號(hào)，這更加增添了今后工作的信心和動(dòng)力，我感到，一名平凡的材料研究人員同樣值得驕傲和自豪！
科學(xué)研究永無(wú)止境，未來(lái)道路將充滿(mǎn)更多高精尖的挑戰(zhàn)。但是，我相信自己的能力，相信團(tuán)隊(duì)合作的力量。我們將繼續(xù)合作、鉆研、創(chuàng)新，爭(zhēng)取取得更多的科研成果，努力使峨勝材料分析技術(shù)在國(guó)內(nèi)傲首前茅。
請(qǐng)公司和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一如既往地支持我們。
謝謝。
員工個(gè)人發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
下午好!非常榮幸能與大家共聚于此。我是xxxx公司一名普普通通的職工，從事過(guò)洗滌劑用增白劑的市場(chǎng)調(diào)研及開(kāi)拓，隨著公司策略的調(diào)整，轉(zhuǎn)移到造紙?jiān)霭讋┑氖袌?chǎng)開(kāi)發(fā)。在一年多的時(shí)間里，我品嘗了苦辣辛酸，但留給我的是勝利后的一絲絲自豪。當(dāng)然，最多的還是從事其它行業(yè)所感受不到的人生體驗(yàn)。
我是在畢業(yè)后半年就被推上市場(chǎng)前沿的，這是我始料不及的。就像剛出殼的小鳥(niǎo)，羽毛還未干，就被迫離開(kāi)了母親的懷抱。生存是我所渴望的，市場(chǎng)也容不得我有過(guò)多的考慮，于是我開(kāi)始去尋找一片自己生存的空間?？纯粗?chē)昙o(jì)比自己輕的小伙子們，個(gè)個(gè)干得很出色，我想我沒(méi)有理由不去闖，更沒(méi)有理由干不好。從某種意義上說(shuō)，有壓力，才有動(dòng)力，就這樣，我義無(wú)反顧地堅(jiān)持了下來(lái)。
在江蘇的造紙市場(chǎng)上，面對(duì)的大多是合資企業(yè)與外資企業(yè)。在我操作這塊市場(chǎng)以前，我們公司因成立不久尚沒(méi)有進(jìn)入這類(lèi)企業(yè)。因此，不得不從頭開(kāi)始摸索，沒(méi)有人知道我送了多少次的小樣，發(fā)了多少e-mail以及其它形式的聯(lián)絡(luò)，終于有一天，對(duì)方告訴我們，小樣試驗(yàn)還不錯(cuò)，準(zhǔn)備到我公司實(shí)地考證，那時(shí)的感覺(jué)：“爽”。勝似小孩兒過(guò)大年，真期望天天如此。可是，這樣的感覺(jué)只能是一瞬間，如果沉浸其中，就會(huì)永遠(yuǎn)地失去。我清醒地意識(shí)到，必須保持冷靜的頭腦，因?yàn)橹灰圆涣羯?，前面的全部努力將付之東流。
在每一個(gè)漂亮的花瓣背后，是無(wú)數(shù)的耕耘。在看似簡(jiǎn)單的工作中，卻傾注了我們?nèi)A洋多少領(lǐng)導(dǎo)與同事的心血，作為這塊市場(chǎng)的具體負(fù)責(zé)人，我決不能讓大家的心血白費(fèi)。如果說(shuō)20xx年取得的這些成績(jī)，能算做成功的話(huà)，一部分得益于我的犟脾氣，若沒(méi)有一定要為成功而堅(jiān)持到底的犟脾氣，早就被一次次的失敗所擊倒;一部分也歸功于家庭的支持，我，多想能和別的女性一樣，找一份安安穩(wěn)穩(wěn)的工作，可是全家都在鼓勵(lì)我挑戰(zhàn)自我;還有一大部分得益于整個(gè)公司良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與正確決策，沒(méi)有同事們大力的配合，沒(méi)有他們夜以繼日的工作，一切都會(huì)成為天方夜譚?？粗麄儫o(wú)怨無(wú)悔的工作，我深知，我的行為已不僅僅代表個(gè)人，更代表的是華洋，以致于整個(gè)傳化集團(tuán)，我自覺(jué)肩上的任務(wù)更重了。
我有一個(gè)小小的請(qǐng)求，我們傳化集團(tuán)是一個(gè)藏龍臥虎之地，懇請(qǐng)大家能多給我一些指導(dǎo)和建議。本人不勝感激。同時(shí)，為給我這個(gè)機(jī)會(huì)的公司以及仍在默默地為前方市場(chǎng)無(wú)私奉獻(xiàn)的同事們，致以最深摯的謝意!
送大家一句話(huà)共勉：“世上無(wú)難事，只要肯登攀”!
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十
從培訓(xùn)期到現(xiàn)在，我對(duì)自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié)。
我是20xx年5月23來(lái)到貴公司的，到現(xiàn)在算算已有半個(gè)年頭。來(lái)到麥克瘋，我認(rèn)識(shí)了很多兄弟姐妹。也經(jīng)歷了好多以前從未碰到過(guò)的事，這一點(diǎn)我很高興。當(dāng)然了。在工作中我覺(jué)得無(wú)論職務(wù)的高低，工作量的多與少，我們都應(yīng)該保持積極認(rèn)真的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做好上級(jí)交辦的每一件事，努力讓每一件事都完成得很完美，很漂亮。很成功。因?yàn)槲蚁嘈牛还茉谀膫€(gè)工作崗位上，能為自己的公司作出貢獻(xiàn)，我想這也是對(duì)我們所有員工來(lái)講最為基本的一條。將工作做好，做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來(lái)嚴(yán)格要求自己。
身處服務(wù)行業(yè)，作為一名服務(wù)人員，有時(shí)候我們可能會(huì)不可避免的碰到一些挫折和無(wú)奈，但是我認(rèn)為挫折、磨難是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的好機(jī)會(huì).可能有些人會(huì)覺(jué)得小小的一名服務(wù)生是微不足道的，有些人認(rèn)為我們這個(gè)職業(yè)是底下而不為人尊重的，可我要說(shuō)的是，條條大路通羅馬，我為服務(wù)別人而快樂(lè)，我為能在這里工作而幸福，我為能在這個(gè)集體做事而自豪，我認(rèn)為我的職業(yè)就像一塊表，表面轉(zhuǎn)動(dòng)的時(shí)針能給大家?guī)?lái)時(shí)間和快樂(lè)，能夠給大家?guī)?lái)方便，而里面轉(zhuǎn)動(dòng)的微小的零部件則是大家難以看到的，但這些卻是必不可少的，就算你不做，也總是會(huì)有一個(gè)人要做的。人往高處走，水往低處流，我不相信大家會(huì)永遠(yuǎn)心甘情愿的做一名服務(wù)生一輩子，反正我是不想。人總是要向前看，向上看嘛，在這里呢，借用愛(ài)伊斯坦的一句名言，在一個(gè)崇高的目標(biāo)支持下，不停地工作，即使慢，也一定會(huì)獲得成功。--我相信，只要大家勤奮，努力，總有我們成功的一天。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十一
您們好！站在這個(gè)講臺(tái)的我很不安，很忐忑，甚至有些慌張，我，一個(gè)剛從學(xué)校步入社會(huì)的新成員，來(lái)公司僅僅一年多的時(shí)間，就被評(píng)為優(yōu)秀員工，這份肯定于我太重太沉，謝謝大家對(duì)我的信任！作為萬(wàn)城公司的一名員工，我感到由衷的興奮，尤其是今天能代表受表彰的先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我更感到無(wú)比的榮幸和激動(dòng)！
首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝！向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的萬(wàn)城同仁們致以崇高的敬意！
今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運(yùn)，又感到壓力。這是一份榮譽(yù)，更是一種責(zé)任，也是鞭策我前進(jìn)的動(dòng)力。感到幸運(yùn)，是基于我進(jìn)公司的.時(shí)間不算長(zhǎng)，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持，這是領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的偏愛(ài)，因此，我想，我是幸運(yùn)的；而感到壓力，是因?yàn)榻裉斓某煽?jī)將是我明天的起點(diǎn)，我要努力做的更好，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好成績(jī)。未走過(guò)的路，總是令人充滿(mǎn)希望，我將朝著希望奔去，披荊斬棘，一往無(wú)前，期待在萬(wàn)城公司獲得更大成功，為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
我，20xx年9月來(lái)到萬(wàn)城公司，現(xiàn)在我的工作職務(wù)是安全員，也是一個(gè)微震管理員，除安全環(huán)保日常工作外，我主要負(fù)責(zé)井下采空區(qū)及礦柱穩(wěn)定性的監(jiān)測(cè)。這份擔(dān)子沉重，且責(zé)任重大，因?yàn)椋夜揪虏煽諈^(qū)過(guò)大，充填滯后，井下采礦正面臨前所未有的安全壓力，公司發(fā)展受到了致命的瓶頸制約，在這種情況下，“六大系統(tǒng)”維護(hù)、微震監(jiān)測(cè)、巖移及礦柱應(yīng)力監(jiān)測(cè)等技術(shù)手段更需要加強(qiáng)，安全工作顯得尤為重要。正因?yàn)橄牍绢I(lǐng)導(dǎo)所想，急公司領(lǐng)導(dǎo)所急，才恪盡職守，忠于職責(zé)，不怕苦、不怕臟，不怕累，努力鉆研技術(shù)，勤勤懇懇工作。一年來(lái)，下井檢查達(dá)200多次，編寫(xiě)微震巖移監(jiān)測(cè)報(bào)告30多份，編寫(xiě)安全簡(jiǎn)報(bào)20多期，較為出色地完成了組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，基本保證了“六大系統(tǒng)”的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
我對(duì)自己新的工作展望是：珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，努力擔(dān)當(dāng)，以更加飽滿(mǎn)的熱情，投入到工作中，在去年已取得的成績(jī)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)向上再進(jìn)一步，以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績(jī)”為目標(biāo)，同時(shí)，希望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過(guò)程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。親愛(ài)的同事們：
我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功！
我們今天播下好學(xué)，明天收獲的將是智慧！
成績(jī)屬于過(guò)去，榮譽(yù)歸于大家，未來(lái)在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進(jìn)，把“萬(wàn)城公司”建設(shè)得更加美好。最后，請(qǐng)?jiān)试S我借今天這個(gè)平臺(tái)，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持、幫助與厚愛(ài)！祝愿大家羊年大吉！身體健康！合家歡樂(lè)！謝謝大家！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！
我是休閑部的xx，今天很高興能站在這里代表員工發(fā)言。
眾所周知，20xx年是吉詳年，在這個(gè)特殊的大氣候下，我們洗浴行業(yè)受到了很大的影響，酒店經(jīng)濟(jì)收入程下滑趨勢(shì)。xx的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在各方面都做了努力，特別是在員工這方面，這是每個(gè)人都感受到的。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們員工全面的培訓(xùn)和考核，不僅提高了我們的業(yè)務(wù)技能和知識(shí)水平，而且取得了不錯(cuò)的成效。“內(nèi)部選拔，任人唯賢”給我們員工更廣闊的發(fā)展空間。在薪資和福利方面也將有大幅度的提高，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。
領(lǐng)導(dǎo)為我們所做的這些無(wú)不為我們員工著想，視員工為家人，我們沒(méi)有理由不為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。隨著奧運(yùn)會(huì)的結(jié)束，單雙號(hào)的`解除，我們的客流量將恢復(fù)正常，甚至更高。我們作為“家”的一份子更應(yīng)該以高度的責(zé)任心面對(duì)自己的工作，服務(wù)好我們的客人，努力學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，提高自我，為了企業(yè)的明天，為了我們自己的未來(lái)，加油！
另外，9月末將有一次優(yōu)秀員工的評(píng)選活動(dòng)。優(yōu)秀員工，不僅是一個(gè)稱(chēng)號(hào)，一紙證書(shū)，更是一份榮譽(yù)，是對(duì)我們出色工作的肯定和個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。希望每個(gè)員工都能努力表現(xiàn)自己，發(fā)揮所長(zhǎng)，相信優(yōu)秀員工屬于你，屬于我，屬于我們每個(gè)人！
最后祝xx的明天會(huì)更好。謝謝！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好!
在這個(gè)特殊的日子里，我情緒個(gè)性激動(dòng)。20xx年在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)懷下，我從一個(gè)剛出校門(mén)沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的新手到此刻，我能感覺(jué)到我在逐漸成長(zhǎng)，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識(shí)。這些成績(jī)和成長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫忙是分不開(kāi)的，在那里我要感謝公司給了我工作的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)展示我自己。感謝領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和諄諄教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒(méi)有你們給予的幫忙我不會(huì)有所進(jìn)步，在此對(duì)大家鄭重的說(shuō)聲:謝謝!
這天大家給了我優(yōu)秀員工的稱(chēng)號(hào)，感謝大家給予的肯定。說(shuō)心里話(huà)，我感到很慚愧，因?yàn)椴还馐俏乙粋€(gè)人在努力，我們?cè)谧恳粋€(gè)員工都在努力，這份成績(jī)不屬于我一個(gè)人，是屬于每一個(gè)人。今后我會(huì)再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)!同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!
最后，感謝袁總、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報(bào)!相信我們的生活必須會(huì)因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下，相信我們的公司明天會(huì)更好!相信明年這個(gè)時(shí)候是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!期望渭南生秦20xx年的銷(xiāo)量再攀新高!
謝謝大家!
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十四
全公司各位主管，各位員工：
大家好！
今天我們召開(kāi)全體員工大會(huì)，其目的就是要求大家“收心上班，專(zhuān)心干活，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，以新姿態(tài)，創(chuàng)新業(yè)績(jī)”。我相信新的一年大家一定能明確任務(wù)和要求，努力開(kāi)創(chuàng)憶古軒的新局面。
我想講三點(diǎn)：
一．公司勢(shì)頭很好，我們應(yīng)當(dāng)充滿(mǎn)信心。
今年是公司創(chuàng)辦的第17個(gè)年頭，經(jīng)過(guò)多年打拼，公司由小變大，已逐步進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)的快車(chē)道，發(fā)展勢(shì)頭確實(shí)很好，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：
1.是企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大。
2.是人才隊(duì)伍越來(lái)越優(yōu)。
3.是公司品牌越來(lái)越亮。
4.是產(chǎn)品銷(xiāo)路越來(lái)越廣。
5.20__年榮獲中國(guó)家具紅木家具總評(píng)榜3大獎(jiǎng)項(xiàng)；
“中國(guó)紅木家具十大受歡迎品牌”、“中國(guó)紅木家具行業(yè)杰出青年企業(yè)家”、“滄州憶古軒紅木樓榮獲特別競(jìng)爭(zhēng)力銷(xiāo)售品牌”。
上述成績(jī)的取得，應(yīng)歸功于各主管的重視，歸功于在座主管和各位員工的共同努力，在此，我向大家表示衷心的感謝！
二．公司差距也不小，我們應(yīng)當(dāng)自我加壓。
現(xiàn)在紅木家具大環(huán)境確實(shí)不是很好，我們實(shí)力不錯(cuò)，但是也要清醒地意識(shí)到，山外有山，天外有天，與同行的上市公司比起來(lái)，我們還存在不小差距。我們要增強(qiáng)緊迫感，同心協(xié)力，奮力追趕。我們要在繼續(xù)營(yíng)造內(nèi)外部良好發(fā)展環(huán)境的同時(shí)，樹(shù)立事在人為、敢為人先的改革創(chuàng)新意識(shí)，下功夫通過(guò)改革增強(qiáng)內(nèi)部活力，把公司做大做強(qiáng)，達(dá)到名副其實(shí)的“企業(yè)效益好，員工薪酬高”的目標(biāo)。
我們的員工多數(shù)是很不錯(cuò)的，只是公司缺乏嚴(yán)格管理，缺少激勵(lì)措施，人的積極性沒(méi)調(diào)動(dòng)起來(lái)。這個(gè)責(zé)任主要在我這個(gè)當(dāng)家人。今年開(kāi)始，我們就要從改革入手，采取得力措施，發(fā)揮杠桿作用，把各方面的積極性都撬動(dòng)起來(lái)，形成“想干活、多干活，想干事、多干事”，群策群力、充滿(mǎn)活力的創(chuàng)業(yè)局面。只有這樣，公司才能真正產(chǎn)銷(xiāo)兩旺，大發(fā)展、增效益。使公司效益和員工工資同步發(fā)展實(shí)現(xiàn)雙贏，公司成為員工個(gè)人和家庭依靠的幸福之家。
三．事在人為，我們一定要努力干好。
天上不會(huì)掉下餡餅，幸福全靠雙手來(lái)創(chuàng)造。說(shuō)一千，道一萬(wàn)，關(guān)鍵還是要干，不下苦功夫去干，不拼命去干，企業(yè)做大做強(qiáng)，員工工資增長(zhǎng)，都是一句空話(huà)！怎樣努力干好，我認(rèn)為新的一年我們要從以下幾個(gè)方面入手：
1．是在思想觀念上，要實(shí)現(xiàn)由小作坊向大企業(yè)的轉(zhuǎn)變。無(wú)論是高管還是一般員工都要與公司同步成長(zhǎng)，不能企業(yè)進(jìn)入了大工廠(chǎng)階段，員工還停留在小作坊狀態(tài)。要接受新事物和新觀念，拓寬視野，提高素質(zhì)，提高技能，自動(dòng)自發(fā)，努力干活。要認(rèn)識(shí)到打工不僅是養(yǎng)家糊口，也是創(chuàng)造人生價(jià)值。要激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，改變懶惰、散漫、等不合時(shí)宜的壞習(xí)慣，做一個(gè)服從安排、干活出色、深受歡迎的好員工。要善于與外來(lái)同事及新來(lái)員工合作共事。要形成團(tuán)結(jié)敬業(yè)，苦干實(shí)干、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣。
2．是在管理制度上，實(shí)現(xiàn)由隨意性向規(guī)范性轉(zhuǎn)變。俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，公司這么多員工，沒(méi)有統(tǒng)一的制度約束，稀稀拉拉，懶懶散散，那就會(huì)一盤(pán)散沙，什么事情也做不好。員工有很強(qiáng)的執(zhí)行力。高樓上的自來(lái)水是靠壓力壓上去的，我們都要學(xué)會(huì)自我加壓。今年要嚴(yán)格按《員工守則》辦事，強(qiáng)化制度管理。請(qǐng)大家自覺(jué)地學(xué)習(xí)對(duì)照，班組長(zhǎng)、老員工帶頭作榜樣，把公司的紀(jì)律制度執(zhí)行好！
讓我們立即行動(dòng)起來(lái)，專(zhuān)心干活，以新姿態(tài)，創(chuàng)新業(yè)績(jī)！
我的講話(huà)完了，謝謝大家！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
我是來(lái)自xx保險(xiǎn)公司的xx，今天很榮幸能夠代表我公司全保條線(xiàn)的伙伴們?cè)诖税l(fā)言。一座橋梁，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車(chē)萬(wàn)人;一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以飄香于情人節(jié);一座高樓，同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。在當(dāng)前營(yíng)銷(xiāo)人力、客戶(hù)資源、工作壓力愈漸增加的形勢(shì)下，我們公司的支柱又是什么呢?是全體員工的團(tuán)結(jié)努力和敬業(yè)精神。
作為一名柜面保全員，我深知柜面工作的重要和艱辛。保全柜面是公司主要服務(wù)窗口，不僅要處理銷(xiāo)售誤導(dǎo)、保單失效、客戶(hù)信息不完善等業(yè)務(wù)遺留問(wèn)題，還要每日面對(duì)客戶(hù)的不滿(mǎn)和指責(zé)，各種辛苦真的只有身處其中才能體會(huì)的到。在接待投訴時(shí)，難免會(huì)遇到客戶(hù)情緒激動(dòng)、憤怒，甚至破口大罵的情況。記得曾有位客戶(hù)來(lái)公司柜面投訴，說(shuō)自己給孩子買(mǎi)的保險(xiǎn)，兩份一樣的保單孩子的身份證號(hào)碼都不一樣，且都是錯(cuò)的?？蛻?hù)對(duì)此表示對(duì)我公司的不信任，并要求全額退保，言行舉止十分氣憤。這時(shí)，我首先從言語(yǔ)上安撫客戶(hù)，為客戶(hù)送上一杯開(kāi)水，真誠(chéng)地告訴客戶(hù)“您放心，有什么問(wèn)題我會(huì)立即幫您解決，如果真的是我公司責(zé)任，我們絕對(duì)會(huì)作出讓您滿(mǎn)意的處理”，降低客戶(hù)敵對(duì)情緒。后經(jīng)過(guò)仔細(xì)審查發(fā)現(xiàn)，兩份保單上一個(gè)是使用的虛擬身份證號(hào)，一個(gè)是使用的出生證編號(hào)，于是我立即像客戶(hù)解釋是因?yàn)橥侗r(shí)提交的是出生證明，上面只有孩子的出生證編號(hào)，這些我們柜面上都可以立即進(jìn)行更改，并告知客戶(hù)不管是身份證號(hào)還是出生證編號(hào)，我公司都會(huì)任課，對(duì)保險(xiǎn)收益不會(huì)產(chǎn)生任何影響。在解釋過(guò)程中，即便客戶(hù)一直在抱怨，但是我始終保持微笑，用真誠(chéng)、親切、溫和的態(tài)度對(duì)待客戶(hù)，客戶(hù)態(tài)度也開(kāi)始明顯好轉(zhuǎn)。最后，我還趁機(jī)向客戶(hù)推薦我們的官微，并告知客戶(hù)足不出戶(hù)便能夠領(lǐng)取紅利，最終客戶(hù)被我真誠(chéng)的態(tài)度和熱情的服務(wù)打動(dòng)，不僅沒(méi)有再提退保的事情，還稱(chēng)贊我們公司服務(wù)態(tài)度好，投保有保障。
保全柜面工作是一個(gè)身負(fù)重責(zé)的崗位，要幫助客戶(hù)處理保單相關(guān)服務(wù)，涉及方方面面，需要掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)非常繁復(fù)，并且還要具備認(rèn)真、耐心等特質(zhì)，因?yàn)楸Ｈ珝彆?huì)為客戶(hù)處理退費(fèi)業(yè)務(wù)，如果不能認(rèn)真處理，或者是造成客戶(hù)的損失，或者是造成公司的損失，無(wú)論哪一項(xiàng)都不能是優(yōu)秀保全員應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，并且最日常的工作就是在柜面接待客戶(hù)，如果不能耐心的為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，那樣公司將會(huì)失去客戶(hù)的信任，為公司的榮譽(yù)抹黑。
自擔(dān)任我公司保全柜面職位起，我始終將客戶(hù)當(dāng)成自己的親人、朋友，對(duì)待每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待每一位客戶(hù)都細(xì)致周到。借著對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)的熱愛(ài)，我一直堅(jiān)定的走在保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展道路上，即便這一過(guò)程布滿(mǎn)奇折坎坷，充斥著家人埋怨和朋友的奚落，但都不會(huì)成為我?jiàn)^斗路上的絆腳石，反而成為我不斷前行的源源動(dòng)力，我要證明給別人看，更要證明給自己看“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”!
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十六
在忙忙碌碌中又度過(guò)了一年，今年餐廳的生意還是很不錯(cuò)的，這也表示我們這一年的工作是很忙的。這一年自己也有了很大的收獲，對(duì)我來(lái)說(shuō)這一年的工作是非常的充實(shí)的，自己也學(xué)到了很多的東西。一年的工作也已經(jīng)結(jié)束了，是應(yīng)該要為自己這一年的工作做一個(gè)總結(jié)的，這樣才能夠知道自己這一年關(guān)注完成的情況，也知道自己哪些地方還有進(jìn)步的空間。
一、工作表現(xiàn)。
我明白對(duì)于我們做餐飲的人來(lái)說(shuō)最重要的是什么，就是要注意衛(wèi)生，食品衛(wèi)生、餐廳衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。在工作的時(shí)候是必須要認(rèn)真的對(duì)待的，一點(diǎn)點(diǎn)失誤都會(huì)給餐廳帶來(lái)影響。我的工作關(guān)系到的不僅僅是我自己，還有餐廳。我們必須要做的讓我們的顧客滿(mǎn)意，雖然因?yàn)閭€(gè)人口味的不同不可能做到讓每一個(gè)人都對(duì)我們的餐品滿(mǎn)意，但也應(yīng)該要做到讓他們對(duì)我們的服務(wù)滿(mǎn)意。
我在工作的過(guò)程中是非常的注意衛(wèi)生的問(wèn)題的，自己要保證好自己的個(gè)人衛(wèi)生，要給顧客留下一個(gè)好的印象，不能因?yàn)樽约旱脑驅(qū)Σ蛷d造成影響。我覺(jué)得自己的工作是完成的還算不錯(cuò)的，至少我每天工作的時(shí)候都是非常的有熱情的，也不會(huì)因?yàn)樽约旱乃饺饲榫w影響到工作，對(duì)待顧客的態(tài)度都是很好的。雖然每天下班之后都會(huì)覺(jué)得非常的疲憊，但是自己在休息了一個(gè)晚上之后又能夠很好的調(diào)整好自己的狀態(tài)，重新以一個(gè)好的面貌去迎接自己的工作。
二、工作收獲。
自己在這一年工作的過(guò)程中是收獲了很多的，學(xué)到了很多新的東西，不管是什么行業(yè)的工作想要做好的話(huà)都是需要付出很多的努力的，要學(xué)的東西也是很多的。我知道自己身上還是存在著很多的不足的，自己也是一直都在努力的學(xué)習(xí)的。在這一年中自己是有了很大的進(jìn)步的，能夠更好的去完成自己的工作，也能夠很好去處理一些突發(fā)事件。但同時(shí)我也是存在著不足的，自己還是有進(jìn)步的空間的，所以之后想要在這個(gè)行業(yè)有發(fā)展的話(huà)還是需要繼續(xù)的學(xué)習(xí)的，不能停下自己一直學(xué)習(xí)的進(jìn)步。
20__是很忙的一年，也是有著很多的收獲的一年。其實(shí)自己還挺喜歡這樣的感覺(jué)的，在忙碌的過(guò)程中能夠?qū)W到很多的東西，雖然身體會(huì)非常的疲憊，但自己是進(jìn)步了很多的。新一年的工作中肯定會(huì)遇到很多的挑戰(zhàn)，自己也要做好準(zhǔn)備，積極的面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
我是公司x部的x，今晚很高興站在這里代表公司新同事發(fā)言。同時(shí)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來(lái)交流、學(xué)習(xí)。
歲月荏苒，猶如白駒過(guò)隙，不知不覺(jué)我們進(jìn)公司已經(jīng)四個(gè)多月了。十幾年學(xué)生時(shí)代已漸漸遠(yuǎn)去，我們的身份也隨之發(fā)生了改變，從在校學(xué)生轉(zhuǎn)變成公司職員，這一轉(zhuǎn)變意味頗多，心情很是感激也很是激動(dòng)。
但是激動(dòng)和感激之余，感受最多的還是緊張，因?yàn)榍胺竭€有很長(zhǎng)的路需要我們?nèi)プ?，未?lái)還有很多事情需要我們?nèi)プ?，公司還有很多責(zé)任需要我們?nèi)?dān)當(dāng)。雖說(shuō)，我們讀過(guò)大學(xué)，學(xué)過(guò)多年的知識(shí)，但是對(duì)于我們這些剛邁出校門(mén)踏進(jìn)社會(huì)的年輕人而言，如何盡快褪掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問(wèn)題。
眾所周知，在各位領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)和各位同事辛勤的努力下，公司的發(fā)展蒸蒸日上。合同簽約額以及結(jié)算產(chǎn)值飛速增長(zhǎng)，工程也遍布全球13個(gè)國(guó)家和地區(qū)，我們公司正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段。這種項(xiàng)目多元化、經(jīng)營(yíng)跨地區(qū)化的特點(diǎn)決定了公司正處在一個(gè)承上啟下的重要時(shí)期，這樣一個(gè)時(shí)期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn)，同時(shí)，也提供了很大的用武之地。作為x的新人，我們?cè)敢饨邮苓@些挑戰(zhàn)，滿(mǎn)懷信心的做好準(zhǔn)備，和公司一起迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)，腳踏實(shí)地的工作，不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步前行！
正所謂“進(jìn)取無(wú)止境”，我們明顯地感覺(jué)到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺(tái)。老一輩x人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應(yīng)當(dāng)趁著這大好時(shí)機(jī)，趕快行動(dòng)，在各方面得到充分的發(fā)展?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來(lái)的路還很長(zhǎng)，但是我們堅(jiān)信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流，我們一定能完成共同的目標(biāo)！
最后，請(qǐng)?jiān)试S我代表新員工，我們一定沿著先輩們的足跡，讓x之歌在世界的角角落落唱響，讓x人在蒼穹下續(xù)寫(xiě)壯麗的篇章。今天，我們以x人感到自豪；明天，我們必將是x人的驕傲！祝愿公司的明天更美好！謝謝大家！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十八
大家新年好。
今天能作為優(yōu)秀員工代表發(fā)言，我感到十分榮幸，也十分的激動(dòng)。優(yōu)秀員工的榮譽(yù)不僅是獲得這個(gè)獎(jiǎng)的個(gè)人，更是屬于在座的所有人，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和栽培，沒(méi)有同事們的一起努力，就沒(méi)有我們這些優(yōu)秀員工，而我們所有人的成長(zhǎng)都離不開(kāi)公司的精心培養(yǎng)。公司給我們提供足夠的舞臺(tái)去表現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。只有公司發(fā)展了，才會(huì)有我們的發(fā)展，所以我們的成長(zhǎng)的一半成果都應(yīng)歸功于公司。
自進(jìn)公司工作至今，在公司寬松融洽的工作氛圍中，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助支持下，我從一名青澀的大學(xué)畢業(yè)生成長(zhǎng)為一名基本合格的設(shè)計(jì)者，說(shuō)實(shí)在的，我并沒(méi)有為公司做出過(guò)什么了不起的大貢獻(xiàn)，也沒(méi)取得什么特別值得炫耀、可喜可賀的成績(jī)，我只是腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)的盡量做好自己的本職工作，盡自己最大的努力去完成每一項(xiàng)任務(wù)，不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題，不斷的完善自我與提高自身綜合素質(zhì)。在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)及向他人學(xué)習(xí)中，盡量將自己的工作一次比一次做得更快更好，也盡可能的提高工作效率與工作質(zhì)量，與同事們和睦相處，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的肯定與認(rèn)可，對(duì)此，我深感榮幸，我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再一次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要有付出，只要腳踏實(shí)地的做好了屬于自己的那份工作，就會(huì)有回報(bào)。
我認(rèn)為一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻(xiàn)有多大；而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，能否把工作出色地完成，如果你能，那你就是優(yōu)秀的；如果你無(wú)論負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作都能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。作為一名優(yōu)秀員工就應(yīng)該起到表率作用，更應(yīng)該以高度的主人翁精神，默默地奉獻(xiàn)著光和熱；更應(yīng)該抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，埋頭苦干，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勤懇懇地做好本職工作。工作需要勤奮與責(zé)任感，因?yàn)榍趭^，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說(shuō)的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責(zé)任感，在工作中就會(huì)認(rèn)真細(xì)致，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。
榮譽(yù)只能代表過(guò)去，代表歷史，重要的是我們以后怎么做？以后我們將戒驕戒躁，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與所有同事們一起努力，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡一點(diǎn)自己的微薄之力。以不辜負(fù)大家的期望與厚愛(ài)。
在新的一年里，相信咱們公司定會(huì)欣欣向榮、日新月異、再創(chuàng)輝煌！也祝愿大家都能財(cái)源廣進(jìn)、心想事成、萬(wàn)事如意！謝謝！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇十九
尊敬地各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的各位同事：
大家下午好！
首先，我想借此機(jī)會(huì)，向曾經(jīng)在工作上和生活上給予我指導(dǎo)、關(guān)心及照顧的領(lǐng)導(dǎo)和伙伴致以忠心的感謝。謝謝你們！
今天，我非常榮幸能有這個(gè)機(jī)會(huì)站在這里和大家一起回顧辛勤而充滿(mǎn)快樂(lè)的20xx年，迎接充滿(mǎn)希望的20xx年。今天，我沒(méi)有什么華麗的語(yǔ)言來(lái)跟大家分享，只想跟大家分享我內(nèi)心的真實(shí)感受。
20xx年對(duì)我來(lái)說(shuō)，是值得珍惜的一年。因?yàn)槲覍?shí)現(xiàn)我了我兒時(shí)的夢(mèng)想。我當(dāng)上了老師。這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是機(jī)會(huì)，也是挑戰(zhàn)。
其實(shí)對(duì)于“老師”這兩個(gè)字，我并沒(méi)有太深刻的了解。自從上學(xué)以來(lái)，我就在老師的教導(dǎo)、呵護(hù)下成長(zhǎng)。是他們教我學(xué)知識(shí)、學(xué)做人；是他們讓我變得快樂(lè)、變得自信起來(lái)。所以，我小時(shí)候的夢(mèng)想就是希望長(zhǎng)大后能夠當(dāng)上老師。我想像我的老師一樣去教育我的學(xué)生。用這種方式去報(bào)答我的老師。從古至今，贊美老師的名言、詩(shī)、詞、佳句太多，太多了，把老師比喻成人類(lèi)靈魂的工程師；比喻成照亮別人的犧牲自己的蠟燭……等等。其實(shí)我覺(jué)得我沒(méi)有這么偉大。作為一個(gè)老師，就是要在傳授自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，教他們?cè)趺醋鋈?、做事，怎么與人溝通、與人相處。不僅要有淵博的知識(shí)去改變他們，更要用自己的人格魅力去影響他們。也就是為人師表。對(duì)于我，雖然沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，也沒(méi)有多高的學(xué)歷。但我有老師的奉獻(xiàn)精神、對(duì)工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度、充滿(mǎn)激情的青春。我每天都要告訴自己，要不斷地提高自己的做事能力和學(xué)習(xí)力。因?yàn)槲沂冀K記得劉校長(zhǎng)說(shuō)過(guò)的一句話(huà)，學(xué)歷不代表學(xué)習(xí)力，學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要。
我一開(kāi)始當(dāng)老師的時(shí)候，雖然我并不會(huì)緊張。但還是有很多不足的地方。所以一開(kāi)始學(xué)生對(duì)我很排斥，并不喜歡我。這也是我后來(lái)我叫他們給我寫(xiě)意見(jiàn)書(shū)時(shí)告訴我的。他們說(shuō)我的字寫(xiě)得不漂亮、上課時(shí)太嚴(yán)肅等。對(duì)于他們提的意見(jiàn)，我都牢記在心，上課的時(shí)候不斷地提醒自己。我還叫他們每天給我寫(xiě)日記，日記，拉近了我們的距離。成為我們之間的溝通方式。從他們的日記當(dāng)中，我開(kāi)始慢慢地了解他們，開(kāi)始慢慢地走進(jìn)他們的內(nèi)心世界。他們也就開(kāi)始慢慢地接受我這個(gè)比他們大幾歲甚至更小的老師。
在當(dāng)老師的同時(shí)，我有幸當(dāng)上了班主任。作為班主任，要比其他的老師更了解學(xué)生。不管是學(xué)習(xí)上還是生活上都要去留心觀察。雖然我?guī)Я藥讉€(gè)班，但時(shí)間都不長(zhǎng)。我現(xiàn)在帶的廣告設(shè)計(jì)班讓是讓我有最多感受的班級(jí)。他們一來(lái)學(xué)校就交到我手上了，可以說(shuō)是名副其實(shí)的班主任了。廣告設(shè)計(jì)班男孩子更多，所以更難管。一開(kāi)始的時(shí)候，他們不停地給我出難題。所以經(jīng)常讓我不知道怎么辦才好。慶幸的是，我有一直支持我、鼓勵(lì)我的領(lǐng)導(dǎo)、伙伴。每次劉校長(zhǎng)都會(huì)利用給學(xué)生上課的時(shí)候，用很特別的方法去幫我解決難題。他們每一次一點(diǎn)小小的進(jìn)步，都會(huì)讓我高興半天。我經(jīng)常會(huì)在他們身上看到以前的自己。我知道，我在教他們的同時(shí)，自己也在這期間成長(zhǎng)。所以，我跟他們談心，講的都是我自己內(nèi)心的真實(shí)感受，講我自己當(dāng)時(shí)我是怎么去面對(duì)這些問(wèn)題的。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的日記溝通和當(dāng)面談心，很多學(xué)生都有所改變。雖然他們還是會(huì)犯錯(cuò)誤，但我從來(lái)沒(méi)有放棄過(guò)他們，只要他們不放棄，我就相信我可以把他們改變。
我在給我?guī)У牡谝粋€(gè)班上最后一堂課時(shí)。我送給他們六個(gè)字“自立，自信，自強(qiáng)?！边@也是我給廣告設(shè)計(jì)班開(kāi)第一次班會(huì)課時(shí)要他們記住的六個(gè)字。這六個(gè)字也是我的人生信條。我希望他們知道，自己已經(jīng)是中專(zhuān)班了，要自立；無(wú)論在任何時(shí)候，就要自信，相信自己；人最終還是要靠自己，就是要自強(qiáng)。還有一個(gè)就是，我們是一家人。一家人要互相團(tuán)結(jié)，要學(xué)會(huì)去愛(ài)自己的家人。每個(gè)人都是這家中的一份子，少了任何人都不行。所以，不到畢業(yè)，一個(gè)都不能少。
好多人都問(wèn)過(guò)我，當(dāng)老師有什么感受。我的回答是：“很辛苦，但很幸福！”真的。很多時(shí)候，我們看到別人很痛苦的時(shí)候，習(xí)慣性的說(shuō)：“我知道你現(xiàn)在很痛苦，我能體會(huì)得到?！逼鋵?shí)這都是假的，凡事，只有自己親身經(jīng)歷了，才能真正體會(huì)這其中的酸甜苦辣。當(dāng)老師真的很苦，但卻很多人愿意去吃這個(gè)苦。每天上課、改作業(yè)、安撫他們的情緒……可以說(shuō)，一天到晚都是在為學(xué)生而忙。說(shuō)真的，我也只是一個(gè)1988年出生的女孩，比他們大不了幾歲。甚至比有些學(xué)生小。我也想過(guò)放棄，我也想像他們一樣去想干什么就干什么，可以不去理會(huì)結(jié)果。課后，我的朋友和在座的伙伴也講過(guò)我，我是一個(gè)十足的小女孩。但我更清楚地知道，我是一位老師。作為老師，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。我要給我的領(lǐng)導(dǎo)、給伙伴給我自己、給學(xué)生一個(gè)交待。我要對(duì)他們負(fù)責(zé)。所以我告訴自己，一定不能放棄，一定要堅(jiān)持下去。我很高興，自己堅(jiān)持下來(lái)了。當(dāng)他們通過(guò)我的講解而學(xué)到知識(shí)時(shí)；當(dāng)他們因?yàn)槲业拈_(kāi)導(dǎo)而微笑時(shí)；當(dāng)他們叫我一聲老師的時(shí)候，我會(huì)覺(jué)得很有成就感，自己的付出都是值得的。覺(jué)得自己是這世界上最幸福的人。但我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記，在我想放棄，在我偷偷哭泣的時(shí)候，還有我的領(lǐng)導(dǎo)、我的伙伴，我的學(xué)生在看著我。是你們，讓我勇敢的挑戰(zhàn)了自己。謝謝！
20xx年即將過(guò)去，所有的快樂(lè)與不快樂(lè)將成為歷史。在這里，我要再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位伙伴在過(guò)去對(duì)我的支持和鼓勵(lì)。特別是光明的.各位領(lǐng)導(dǎo)、伙伴。希望在今后，能夠繼續(xù)得到各位的支持和鼓勵(lì)。我也要感謝一直在背后支持我的家人，我的學(xué)生、所有關(guān)心我的人。沒(méi)有你們，就沒(méi)有今天的我。新的一年，新的夢(mèng)想，迎接新的挑戰(zhàn)。我會(huì)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)的同時(shí)，不斷地提高自己的做事能力和學(xué)習(xí)力。勝任自己的工作。新聯(lián)企業(yè)一定會(huì)在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各位伙伴共同努力下越做越強(qiáng)大。就讓我們一起來(lái)努力實(shí)現(xiàn)吧！最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位伙伴在新的一年里工作順利、身體健康、全家幸福！
謝謝！
員工個(gè)人發(fā)言稿篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同事們：
大家下午好!
我是來(lái)自電化廠(chǎng)的x，畢業(yè)于x，很高興能和大家相聚在x，也很榮幸能夠在這個(gè)地方和大家一起分享融入x這個(gè)大家庭的興奮與自豪!同時(shí)，也很感謝公司給了我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來(lái)交流、學(xué)習(xí)。
十幾年的學(xué)生生涯匆匆而過(guò)，現(xiàn)在我的身份也發(fā)生了徹底的改變，由一名學(xué)生變成了一名國(guó)企員工，這一轉(zhuǎn)變意味頗多。學(xué)生時(shí)期，我們只要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)就可以了，而現(xiàn)在走上工作崗位之后，我們必須在掌握技能之外搞好各項(xiàng)人際關(guān)系，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，承受各種壓力。
如今的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，就業(yè)難已成為不錚的事實(shí)。感謝公司給了我們這樣一個(gè)寶貴的工作機(jī)會(huì)，更感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我們舉辦這樣隆重的歡迎儀式。所以，在此請(qǐng)?jiān)试S我斗膽代表20xx年入職的新員工，表示對(duì)公司的由衷感謝!感動(dòng)之余，感受最多的還是緊張，因?yàn)槲覀円獡?dān)負(fù)起更多的責(zé)任，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮自己的作用。
雖說(shuō)，我們讀過(guò)大學(xué)，學(xué)過(guò)多年的知識(shí)，但是對(duì)于我們這些剛邁出校門(mén)踏進(jìn)社會(huì)的年輕人而言，如何盡快退掉學(xué)生時(shí)代的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識(shí)更好地運(yùn)用到工作實(shí)踐中，如何將自己個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問(wèn)題。
正所謂“進(jìn)取無(wú)止境”，對(duì)x了解越多，我越能感覺(jué)到自己在許多方面的欠缺與不足。x給了我們空間，給了我們舞臺(tái)，x的前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺罚覀儜?yīng)當(dāng)趁著這大好時(shí)機(jī)趕快行動(dòng)，在各方面得到充分的發(fā)展，把“x”兩個(gè)字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來(lái)，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為了我們共同的目標(biāo)而奮斗!
最后，我堅(jiān)信，今天，公司是我們的驕傲，明天，我們必將成為公司的驕傲!
謝謝大家!