通過計劃的制定，我們可以更好地預測和應對未來可能遇到的困難和挑戰(zhàn)。在制定計劃時，要考慮到資源的可得性和可行性，避免過于理想化。一個好的計劃可以為你的人生增添成就感和動力，以下范文或許可以為你指點迷津。
縣地方志辦公室工作計劃篇一
20xx年，政府辦公室工作的總體要求是：“督查更有效、信息更暢通、運轉更規(guī)范、反應更快捷、服務更周到、作風更優(yōu)良”。重點圍繞以下幾個方面做好工作：
（一）整頓作風，整體提高。按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，從20xx年2月起在全體干部職工中開展為期3個月的作風整頓教育活動，進一步增強干部職工的學習意識、大局意識、民主意識、自律意識和服務意識，不斷改進機關工作作風，提高機關整體服務水平。
（二）強化學習，深入調研。20xx年每一位秘書長要負責一個調研課題組，完成一項高質量的調研任務，進一步加大調研成果向工作方案轉化的力度，為領導當好參謀助手。全體干部職工要做到心中有全局，手中有細節(jié)，對全市的中心工作、重點工作要了如指掌，對社情民意做到心中有數(shù)。
（三）整合資源，規(guī)范秩序。20xx年要按照行政管理體制改革的要求，進一步規(guī)范全市政務秩序，強化業(yè)務培訓，提高政府系統(tǒng)政務服務水平。優(yōu)化機關行政資源，發(fā)揮整體優(yōu)勢，不斷提高行政效能。
（四）務實創(chuàng)新，提高能力。進一步推進學習型機關建設，培育好創(chuàng)建學習型機關的各種載體，不斷豐富活動內(nèi)容，在提高創(chuàng)新能力上狠下功夫。
縣地方志辦公室工作計劃篇二
抓好干部職工隊伍建設，努力轉變工作作風，提高干部素質，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，努力維護全系統(tǒng)穩(wěn)定，謀求農(nóng)機化事業(yè)大發(fā)展。
創(chuàng)造性開展好各項工作，農(nóng)機總動力力爭實現(xiàn)250萬千瓦，完成上級業(yè)務主管部門下達的業(yè)務工作任務，并爭取在省市局取得好名次。
認真完成落實國家、省市農(nóng)業(yè)機械購置補貼項目資金，明年繼續(xù)努力爭取，為我市農(nóng)機動力換代和新機具推廣普及發(fā)展而努力。
加快農(nóng)機作業(yè)合作社和農(nóng)機作業(yè)協(xié)會發(fā)展，為進一步規(guī)范農(nóng)機作業(yè)市場秩序以及增加機手收入做出新的更大的貢獻。抓好跨區(qū)作業(yè)宣傳、發(fā)動和組織工作，完善中介服務職能，搞好作業(yè)市場調查，強化網(wǎng)絡信息服務，計劃組織1500臺以上小麥聯(lián)合收割機跨區(qū)作業(yè)，為我市有機戶創(chuàng)收4000萬元以上，同時引進外省機械300臺，來我市促夏收。秋季跨區(qū)作業(yè)和引機作業(yè)要有新的進展，加大市內(nèi)機械的統(tǒng)管統(tǒng)調力度，實現(xiàn)市內(nèi)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)調機具300臺以上。
搞好各項為農(nóng)服務，“三夏”、“三秋”兩季成立“農(nóng)機服務小分隊”，深入田間地頭為農(nóng)民排憂解難，全面加強農(nóng)機維修執(zhí)法力度，強化技術培訓，為全市農(nóng)業(yè)機械安全高效作業(yè)充分發(fā)揮職能作用。
積極引進推廣新技術、新機具，繼續(xù)大力推廣玉米聯(lián)合收獲技術和秸稈青貯飼料機械。深化秸稈機械直接田在秸稈綜合利用工作中的主渠道作用，全面提高秸稈綜合利用率。
縣地方志辦公室工作計劃篇三
本學期工作總結如下：
一．完成第二學期信息技術課程。完成學生作業(yè)的評判，期末考試成績做到公正。
二．強化微機辦人員的相互協(xié)助能力和信息共享。加強團隊精神、團隊意識。加強與學校各方面的交流。
三．校園監(jiān)控進行清理、維護，檢修、更換問題設備等。保證監(jiān)控運行正常，注重夏季防雷，防雨。
四．順利完成學年度常規(guī)任務（登分、錄分、學籍管理、體質上報、保險錄入、試題印刷）等。并為其它上報材料及各種教學文件做應有工作。
五．保障各種印刷品的正常印刷和使用，制作實用于各個部門及辦公室的各種表格。
六．進一步強化多媒體教學器材的管理，協(xié)助制作各科課件。對個別教師進行指導。
七．廣泛針求各方意見，進一步強化改革。做好下一學期教師多媒體使用培訓教案。
微機辦公室 郭川
20xx年2月18日
縣地方志辦公室工作計劃篇四
黨政辦公室是在校長室、黨總支領導下的負責處理日常工作的職能機構，主要任務之一就是要認真做好本部門的各項常規(guī)工作。
1、根據(jù)校長室工作計劃、黨總支工作計劃、校長辦公會議精神及學校行政會議的要求，認真安排好學校行政及黨總支工作日程。每學期在開學之初就要安排好一學期的升旗儀式相關事宜；每月初匯總并擬定學校月工作計劃；處理校長室、黨總支委派或交辦的有關聯(lián)系、召集、調查、參加會議等工作；及時處理來往電話、函件、來訪接待、外事活動等事務。
2、保管和使用學校、黨總支印章，做好檔案工作；及時進行文件、材料、資料的收發(fā)、登記、分類、傳遞、編目、編冊和保管工作；嚴格保密制度。
3、根據(jù)校長室、黨總支要求，及時組織并完成文秘工作任務。擬定學校內(nèi)部文件；填好政府及教育行政部門下達的各種行政報表，組織好年報材料，完成年報工作；按要求撰寫各種上報材料；協(xié)調組織有關檢查評比，如創(chuàng)建文明單位、園林單位、德育先進學校、創(chuàng)衛(wèi)工作、校園安全工作、黨建工作等的各種臺帳資料。
4、繼續(xù)做好青年教師公寓的保潔、安全等常規(guī)管理工作。
5、根據(jù)學校意見與上級有關部門的要求，做好外教人員的生活安排與管理工作。
6、在校長的領導下，協(xié)調好學校財務室的相關工作。
7、做好各種會議記錄和材料的整理、保管工作。
8、做好行政工作研討會、學校慶祝第二十五個教師節(jié)大會暨開學典禮活動的會務安排。
9、規(guī)范檔案整理、分類、保管工作。
10、做好外教工作的安排。
協(xié)助校長室做好工資、人事、檔案工作及教職工的各項考核匯總工作。
1、建立并完善教職工平時的出勤制度、教職工大會點名制度，加強對教職工平時的出勤管理和監(jiān)督。
2、每月上旬核定各處室加班情況；根據(jù)20xx年2號—9號文以及新學期全校教職工崗位實際，核定每人的崗位、職務、課時津貼、加班費等，并根據(jù)崗位的變動、職稱的變化及時作出相應調整。
3、在校長室領導下，積極做好新教師招聘的具體工作，對于新分配、新調入我校的教師，及時為他們解決基本住宿、手續(xù)辦理等各種事宜。
4、加強人事檔案特別是人事合同管理工作。
整理本學年各處室年度工作計劃、總結、專題活動的資料，學校教師、單位集體在本年度所獲的各級各類榮譽。
每年與新招聘教師簽訂就業(yè)協(xié)議書；與當年合同到期的教職工在協(xié)商一致情況下續(xù)簽大合同；對于不愿與學校續(xù)簽大合同以及大合同末到期離職人員及時做好工資、社會保險、人事檔案及違約責任處理等后續(xù)工作；對于我校推薦報考教育碩士和出國進修人員，通過簽訂相關協(xié)議加強管理，推行人事管理的制度化、法律化。
5、按照要求組織相關人員參加職稱評定，按照上級要求組織教職工參加各種培訓、教師自學考試、教育碩士入學考試以及其它形式的培訓和進修，為教職工進一步提高自身素質提供相關服務。
6、以學校實施的教職工綜合考核為切入點，努力做好教職工綜合考核各項工作。每學期根據(jù)《江蘇省水溧高級中學教職工綜合考核辦法》，進行民主測評統(tǒng)計，同時協(xié)調各部門搜集資料、打分，然后由辦公室統(tǒng)一匯總、核算，交校長室審核后公示，還有管理人員每學期50%崗位津貼的匯總。
7、做好學校臨時用工人員的合同的續(xù)簽工作。
8、及時做好學校月工作匯報工作。
9、繼續(xù)做好轉化幫教的穩(wěn)定工作。
10、辦公室衛(wèi)生檢查考核工作。
1、繼續(xù)辦好《省溧中報》，加強與《秦淮源周刊報》、《水溧教育》、《水溧信息》、《南京日報》、《江蘇教育研究》等進行聯(lián)系，積極做好省溧中對外的宣傳工作。
2、及時做好校園網(wǎng)的信息更新、內(nèi)容充實工作。
3、協(xié)調相關部門做好校園文化建設工作。
1、 組織籌劃好一年一度的開學典禮、教師節(jié)慶?；顒?。
2、在“元旦”、“春節(jié)”、“端午節(jié)”、“五·一”、“中秋節(jié)”、“十·一”、及寒、暑假到來時，提前安排好節(jié)假日值班和安全保衛(wèi)工作，同時協(xié)助校長室做好全校的安全穩(wěn)定工作。
3、在校長室的指導下，組織并安排好一年一度學校與兄弟單位進行的春節(jié)聯(lián)誼晚會活動。
4、在校長室和黨總支的領導下，積極開展迎接、宣傳、學習黨的有關專題活動。
5、協(xié)調配合組織離退休教師的有關活動。
6、積極配合做好“六校聯(lián)誼”的聯(lián)系、安排工作。
7、“五屆三次教代會”部分準備工作。
黨、政辦公室將在校長室的領導下，認真安排好各種接待工作，不斷提升服務質量，并在接待過程中積極主動地宣傳學校。
縣地方志辦公室工作計劃篇五
服務職能是辦公室工作的.重中之中。服務工作主要實現(xiàn)四大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務、主動服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前的、全過程的主動服務。三是實現(xiàn)一般服務向優(yōu)質服務、精品服務轉變。堅持以服務為“天職”，對上級和兄弟單位要相互尊重、配合；對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉變。從過去的“看一看、聽一聽、議一議、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務模式向觀念服務、信息服務、智力服務、環(huán)境服務等創(chuàng)新服務模式轉變。
（一）組織開展調查研究，充分發(fā)揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調研。從影響企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的新情況、新問題入手，切實加強調查研究工作，對遇到的新情況和新問題，要綜合分析，宏觀考慮，弄清產(chǎn)生的背景，把握發(fā)展的趨勢，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察、思考和謀劃解決的辦法，盡力使調查研究形成意見，符合領導的要求，適應公交跨越式發(fā)展的形勢。二是緊貼領導思路抓調研。善于從領導講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領導的思路和急需了解的重點問題，有針對性地開展調查研究，力爭調研思維與領導思維同頻共振，確?！爸\”在關鍵處，“參”在點子上。三是突出重點抓調研。以市場為紅線，加強對企業(yè)經(jīng)營和營運生產(chǎn)中的問題、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革改制中職工普遍關心和反映強烈的焦點問題的調研，找準問題的癥結點和矛盾的關節(jié)點，提出切實可行的、精要的、有新思路的對策和建議。四是圍繞決策抓調研。按照科學決策的要求，努力抓好“兩頭”的調研。決策前要深入調研，提出比選方案，搞好前期論證；決策后要針對落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時開展追蹤調研，提出新的對策，使決策更加科學、更具實效。
（二）加強信息收集報送工作，為領導決策提供參考。一是完善和暢通渠道收信息。加強信息網(wǎng)絡建設力度，進一步完善以辦公室為中心，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集、反映網(wǎng)絡，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。同時，大力推進信息網(wǎng)上報送，逐步形成電子信息報送網(wǎng)絡。二是主動出擊挖信息。增強信息工作的敏銳性，對上級急需了解的重點、經(jīng)常思考的要點、特別關注的難點，以及公司落實上級決策的思路、部署，基層對熱點和難點問題的意見、建議等，主動與有關單位和部門聯(lián)系，了解情況，掌握動態(tài)，及時上報。三是全體動員寫信息。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確信息工作目標，以及每名工作人員撰寫信息的數(shù)量和質量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實到人頭，提升信息工作質量。四是嚴格紀律報信息。對重大突發(fā)事件、重要社會動態(tài)、緊急災情和疫情，以及重大安全事故等緊急情況，及時按規(guī)定程序逐級上報，不得遲報、漏報或隱瞞不報，未經(jīng)許可，不得向外單位發(fā)布。
強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司200年行政工作思路，把重點放在推進董事會、總經(jīng)理辦公會的重大決策、重要工作部署的貫徹落實上。開展經(jīng)常性的督促檢查。二是對于領導的批示要求和查辦內(nèi)容，堅持明查與暗訪相結合，進一步加大領導批示、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報。三是不斷加大催辦力度，出臺專門的督辦辦法，強化查辦時效，做到急事急辦。同時要改進方式方法，不斷探索督查工作新思路、新辦法，注重督查實效，把督查工作同目標管理責任制緊密結合起來，明確職責分工，完善督查網(wǎng)絡，嚴格規(guī)范程序，不斷提高督查質量，確保公司各項決策部署落到實處。四是時刻關注熱點、難點問題，及時提出督察建議，協(xié)助領導把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
（一）創(chuàng)新辦公成本管理辦法。要嚴格遵守勤儉辦事的原則，進一步精簡會議、活動和文件，提倡寫短文章、開短會，少開會（可開可不開的會不要開），要對會議成本實行總量控制，杜絕一事多議，懸而不決。到基層調查研究、檢查工作，不搞迎送陪同；確需就餐的，盡量安排工作餐或自助餐。要嚴格按照《公司招待費管理規(guī)定》，控制公務招待費用。要減少開支，節(jié)約辦公經(jīng)費，逐步推廣、利用辦公自動動化。
（二）倡導節(jié)約型辦公和生活方式。要節(jié)約用電，盡量采用自然光照明，推廣采用高效節(jié)電照明產(chǎn)品，杜絕長明燈，并且要養(yǎng)成隨手關燈的習慣，按規(guī)定使用空調。要節(jié)約用油，加強公務車管理，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛，嚴格控制使用油耗高的車輛；嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，控制車輛規(guī)模，執(zhí)行公務車維修費、燃料消耗定額管理，實行車輛定點定向“按需保養(yǎng)”、車輛定點定車加油，嚴禁公車私用，堵塞車輛維修、燃料管理和使用中的漏洞，推行“廠務公開”，每月公示車輛維修、燃料消耗費用，接受群眾監(jiān)督。要節(jié)約用水，加強用水設備的日常維護管理，嚴禁“跑、冒、漏、滴”，堅決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生；推廣使用節(jié)約型水閥和衛(wèi)生潔具。要節(jié)約辦公用材。從嚴從緊配置辦公設備，提倡修舊利廢，節(jié)約用紙、墨盒等耗材；上報、下發(fā)的文件、材料，一律采用雙面用紙；食堂使用消毒碗筷，不提倡使用一次性用品。
要與武漢市的兄弟單位、兄弟城市的同行業(yè)建立廣泛的聯(lián)系和溝通，了解和借鑒他們先進的管理經(jīng)驗和辦法，以及公交相關政策、法規(guī)，指導企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)；要加強與市政府及相關主管部門的聯(lián)系和溝通，使其了解公交，取得其理解和支持。
（一）加強制度建設，進一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理。制度建設、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理、科學運作的一項基礎性工作。為不斷適應企業(yè)發(fā)展需要，隨著時間的變化，需要對公司制度匯編作出修改和調整，20xx年以后的規(guī)章制度則需收錄，本著“修訂、補白”的原則，200年擬對公司《管理制度匯編》進一步作修改和完善。
（二）加強學習，全面提升辦公室工作人員綜合素質。要通過學習，努力提高勤于想事的能力、善于謀事的能力、樂于干事的能力、誠于共事的能力、敢于斷事的能力、自主創(chuàng)新成事的能力。
（三）積極適應企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新辦公室日常工作。加強信訪工作，維護企業(yè)穩(wěn)定。強化信訪工作領導責任制。妥善處理群眾上訪問題。加強信息調研工作，積極反映企情民意。緊緊圍繞服務改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定，認真研究涉及群眾切身利益的政策規(guī)定和改革措施在實施過程中出現(xiàn)的問題，促進有關政策、措施的完善和配套。加強檔案公文管理，提高工作效率。堅持以目標管理為抓手，努力探索新形勢下檔案工作的新路子。加強檔案目標管理工作的落實力度，繼續(xù)做好重點工程檔案及時歸檔和規(guī)范管理。強化責任意識，進一步做好公文處理工作，堅持對制發(fā)的公文嚴格審核。進一步做好計劃生育工作。要夯實基礎管理，加強育齡員工動態(tài)管理，確保計劃生育目標完成。要加強計劃生育協(xié)會的組織建設，落實好各項服務措施。狠抓雙離人員的管理，嚴把計劃生育關。積極推進信息化、辦公自動化建設。試行會議紀要、簡報、通知等全部通過網(wǎng)絡進行傳輸傳閱，試行各種文件網(wǎng)上下發(fā)。要加快公文寫作、文秘、保密、檔案、計算機和網(wǎng)絡技術的理論創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，提高工作效率。加強食堂管理，著重放在食品衛(wèi)生安全上，按照“確保食堂衛(wèi)生和質量，吃出健康來”為標準，加強監(jiān)管，讓員工用餐滿意。
縣地方志辦公室工作計劃篇六
22019年一季度，市地方志辦公室在市委、市政府的堅強領導下，圍繞年初目標任務，攻堅克難，扎實工作，努力做好存史、資政工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
（一）積極推進215卷《滁州年鑒》的資料收集和編輯工作。一是制訂了22019年《滁州年鑒》編纂方案，明確分工，責任到人。二是召開215卷《滁州年鑒》組稿和業(yè)務培訓會，督促縣市區(qū)和市直單位按要求上報年鑒資料，開展編輯工作。
（二）完成了《滁州大事記》（22019年）編輯整理工作。書稿已送出版社審定，上半年公開出版。按月收集滁州大事要事，完成了22019年一季度大事記記錄整理工作。
（三）繼續(xù)推進部門志的編纂和舊志點校工作。組織開展《瑯琊山志》、《體育志》文字和圖片的征集工作，推進明萬歷《滁陽志》的點校工作，取得了階段性成果。
（四）認真做好地情人文資料收集工作。一是完成了《歷代名人與滁州》編輯工作，書稿已交付印刷廠印刷，上半年就可以與讀者見面。二是按月收集地情人文資料，為編輯出版《人文滁州》準備基礎材料。
2年二季度，我們將進一步突出工作重點，提高工作效率，努力實現(xiàn)時間過半任務過半。
（一）繼續(xù)做好《xx市志》的贈閱工作，使市志宣傳進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進軍營。
（二）進一步做好《滁州年鑒》編纂工作，力爭7月底前完成《滁州年鑒》編輯和審定等工作。
（三）繼續(xù)開展《滁州大事記》（22019年）記錄整理和資料收集工作。
（四）推進縣市區(qū)地方志工作上臺階，努力實現(xiàn)縣市區(qū)年鑒編纂工作全覆蓋。
（五）做好地情研究工作。一是完成《歷代名人與滁州》的編輯出版工作。二是繼續(xù)收集地情人文資料，積極參加省、市有關城市變遷和地方歷史文化研究課題調研工作。
（六）扎實開展“弘揚沈浩精神，打造四型機關”的主題實踐活動，開展廉政警示教育，加強機關效能建設。
縣地方志辦公室工作計劃篇七
如今第一季度結束了，為使下一個季度工作能夠順利展開，現(xiàn)對第二季度工作計劃如下。
內(nèi)部宣傳：希望各部門積極加入公司宣傳隊伍中，部門最新動態(tài)，宣傳活動、業(yè)績增長等都可以作為信息報道內(nèi)容，這一點，x總也有提要求。
外部宣傳：制定對外宣傳計劃，爭取向xx電視臺每月提供兩次簡訊，每季度一個小專題。
課程設置：結合實際，在聽取意見的基礎上，設置大家更感興趣、更需要的課程。
新員培訓：培訓時間要相對集中，培訓內(nèi)容更重實際一些、具體一些。
考核制度：以前有制定，20xx年按規(guī)定嚴格執(zhí)行。
注重學習，每個季度至少看一本文秘相關書籍;主動請教，不懂的地方多向xx、xx請教。
重視公司的各類征文，積極參與，利用公司的活動提升自己。
定期瀏覽公司內(nèi)網(wǎng)，了解兄弟公司動態(tài)，尋找信息報道點。
把文明創(chuàng)建活動與公司的各種活動結合起來，比如把青年文明號示范月活動與公司的客戶節(jié)活動結合起來，在宣傳客戶節(jié)的同時，也可以向客戶表明我們是得到政府認可的文明單位。
創(chuàng)建材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴格按照考核細則要求，逐項分類，讓考評員無可挑剔。
新人培訓的時候把文明創(chuàng)建作為內(nèi)容之一，文明單位是全司的事情，大家都應該知道。
文化活動：協(xié)助xx經(jīng)理制定活動方案，爭取下個季度舉辦一次全司參與的文化活動，至少保證兩次集體活動。
公司內(nèi)刊：一是進行內(nèi)刊制作培訓，減少大家摸索的時間，同時也增加大家辦好內(nèi)刊的信心。二是換一家好些的廣告公司，好的內(nèi)容也需要好的包裝。三是制定一套更完整的方案，包括如何選書、如何催交書評等內(nèi)容，讓一切有章可循。
縣地方志辦公室工作計劃篇八
2016年，市地方志辦公室在市委、市政府的堅強領導下，認真?zhèn)鬟_學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，扎實開展“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論，努力做好志鑒工作，圓滿地完成了全年各項工作任務。
(一)按時完成了《滁州年鑒》(2016卷)編輯出版工作。集中力量，精心編輯，規(guī)范條目，增加圖片量，四色全彩印刷，使年鑒的可讀性、觀賞性進一步提高，被省里推薦參加全國優(yōu)秀綜合年鑒評比。
(二)公開出版了《滁州大事記》(2015年)。完整、準確地記錄年度內(nèi)滁州大事要事。
(三)積極推進滁州記憶地情叢書編輯出版工作。弘揚傳統(tǒng)文化，留下鄉(xiāng)愁記憶。2016年，公開出版了《山水亭林的記憶》和《滁州風韻——滁州民間文化遺產(chǎn)精華讀本》兩本書。完成了《滁州農(nóng)業(yè)大包干》(第二卷)資料收集工作。
(四)積極開展地情人文研究工作。廣泛收集地情人文資料，全年共收集200余份資料。編輯出版《人文滁州》輯刊第十、第十一期。積極參加市博物館展陳內(nèi)容的修改補充及完善，完成了滁州千年古鎮(zhèn)歷史與現(xiàn)狀調研工作，撰寫高質量的調研報告，為繁榮滁州文化建設獻計出力。
(六)堅持圍繞中心，服務大局。響應市委、市政府號召，積極開展招商引資工作。我們把招商引資工作作為年度工作的第一位任務，明確室主要負責同志是第一責任人，保證招商引資工作取得實實在在的成效。邀請投資企業(yè)關鍵人物來滁考察投資環(huán)境。11月7日，深圳鵬基電力成套設備有限公司與滁州開發(fā)區(qū)成功簽約，計劃在滁投資1.15億元，生產(chǎn)高、低壓電力開關設備，順利完成我室招商引資任務。
在完成招商引資任務的同時，我室積極參與創(chuàng)建文明城市、雙擁共建等工作，開展扶貧濟困和送溫暖獻愛心活動，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，全年各項捐款3萬元。
(七)扎實開展了“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論。按照省委、市委統(tǒng)一安排部署，我室認真開展“兩學一做”學習教育，召開了動員大會、制定了實施方案、開展了專題研討、努力上好黨課、組織手抄黨章、召開組織生活會，各項規(guī)定動作扎實有序推進。
通過認真組織開展“講看齊、見行動”學習討論，使全室黨員干部群眾進一步樹牢了核心意識，堅定不移地向黨中央看齊，向黨的理論和方針路線政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，從而保證中央和省委、市委決策部署在我室落地生根、開會結果。
(八)堅持全面從嚴治黨。認真?zhèn)鬟_學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，特別是視察安徽、視察鳳陽小崗村重要講話精神，深刻領會精神實質，注意用講話精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作。貫徹落實全面從嚴治黨主體責任，認真學習貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，注意加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，把紀律和規(guī)矩挺在前面。
(九)認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任。認真?zhèn)鬟_學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，形成了反腐倡廉的高壓態(tài)勢。貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市委有關規(guī)定，馳而不息地整治“四風”。認真開展巡視工作回頭看反饋意見整改落實工作，組織開展“八個專項”整治，并取得明顯成效。通過專項整治，我室16名黨員共補齊2008年以來少交黨費5278元。進一步夯實黨組書記第一責任人職責，建立黨風廉政建設責任制，開展廉政建設警示教育，凈化了政治環(huán)境。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，在工作中還存在很多差距和不足。主要表現(xiàn)：1.圍繞中心、服務大局的能力不強，辦法不多;2.沒有經(jīng)常深入基層、調查研究，對縣市區(qū)地方志工作指導不夠有力;3.室領導班子不夠堅強有力，黨建工作亮點不多，黨風廉政建設的力度、強度都不夠;4.志鑒專業(yè)人才不足，青黃不接，干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性不搞;5.機關長期存在的慵懶散亂問題還沒有得到有效根治，作風建設任重道遠，等等。所有這些都需要我們在今后的工作中引起高度重視，并努力加以改進。
2017年，我們將進一步深入學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，強化對黨忠誠的政治自覺，牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記的核心地位。進一步學習貫徹國務院辦公廳印發(fā)的《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2015-2020年)》，一心一意修志編鑒，聚精會神抓好黨建，圍繞市委、市政府中心工作，不忘初心，繼續(xù)前進，修志問道，直筆著史，促進志鑒工作再上新臺階。
(一)強化主業(yè)意識，做好《滁州年鑒》(2017卷)的編輯出版工作。建立健全年鑒編輯班子和隊伍，加強和改進編纂工作流程，提高年鑒整體編纂質量，努力打造精品工程。
(二)樹立品牌意識，努力把《滁州大事記》打造成優(yōu)質工程。編輯出版2016年《滁州大事記》。做好《滁州大事記》(2017)記錄整理工作。
(三)整合編研力量，推進部門志和鎮(zhèn)、村志編纂工作。督促指導《滁州體育志》《瑯琊山志》《滁州文物志》等市直部門志編修工作，推進有條件的鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村開展修志工作，完成明萬歷《滁陽志》點校本修改完善工作。
(四)深化地情人文研究，做好滁州記憶地情叢書編輯出版工作。公開出版《滁州建置沿革》，啟動《滁州鳳畫》(暫定名)編輯工作，完成《滁州農(nóng)業(yè)大包干》(第二卷)編輯出版工作。
(五)積極創(chuàng)造條件，爭取市政府批準實施《滁州市地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》(2016—2020年)。
(六)進一步圍繞中心、服務大局。積極參與滁州歷史文化名城申報等相關工作。
(七)強化業(yè)務培訓工作，走出去，請進來，通過參加培訓班、開展專題研討等形式加強對志鑒業(yè)務人員的專業(yè)培訓，努力提高志鑒編纂隊伍整體水平。
(八)全面從嚴管黨、治黨。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步落實全面從嚴治黨主體責任和第一責任人職責。認真履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強黨內(nèi)監(jiān)督。把紀律和規(guī)矩挺在前面，正風肅紀，保證全市地方志工作隊伍清正廉潔。努力踐行“三嚴三實”，積極推行“嚴實工作法”，持續(xù)抓好機關效能建設，加大治庸治懶治散治亂力度，努力營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為沖刺總量全省第三，譜寫美麗滁州建設新篇章貢獻力量。
縣地方志辦公室工作計劃篇九
工作目標：
1.上傳下達各類文件精神，協(xié)調校長室的各項工作。
2.宣傳實小教育鳴鳳品牌，媒體宣傳突出立體有效。
3.遵循省級檔案建設指標，全面完成各項檔案工作。
4.堅持公正公平公開原則，做實教師的績效考核工作。
工作舉措：
1.傳閱文件。每天瀏覽東營教育信息網(wǎng)，將上級的各類文件下載登記并于當日交校長室審閱。各部門開會帶回的文件能夠第一時間送達校長室。將校長室審閱的文件在第一時間送達各個職能部門予以落實。對于重要的落實工作，要求及時將工作進程和結果向校長室通報，并通過學校數(shù)字網(wǎng)發(fā)布。
2.傳達精神。將校長室的意見、精神及時有效地通過會議、短信通平臺、電子屏等方式貫徹到師生。并對相關問題作出符合政策要求的解釋說明。
3.匯總工作。周四各部門送交部門一周工作記錄并上網(wǎng)，辦公室將各部門的一周工作和下周安排電子化匯總，為下午的行政會準備。次周的重要工作以文件形式發(fā)放到各個辦公室，并在校園網(wǎng)予以公布。
4.撰寫文稿。根據(jù)校長室意見及行政討論結果撰寫學校計劃、總結。在校長室的安排下撰寫學校的相關發(fā)言文章和宣傳文章。本學期要繼續(xù)寫好鳴鳳文化這篇大文章。
協(xié)助校長室做好來電來訪等接待事務。
做好教育宣傳工作，對于推動教育改革和發(fā)展，營造全社會尊師重教的輿論氛圍，塑造實小社會形象具有重要意義。本學期，要緊扣教育現(xiàn)代化建設，大力宣傳鳴鳳品牌，宣傳才情教師，宣傳本色兒童，敏銳捕捉校園動態(tài)和辦學信息，重視專題宣傳，爭取在更高媒體平臺的宣傳。用好一切宣傳媒體和陣地，進一步改進工作方式，做到電臺有聲音、報刊有文字、電視有形象。及時正確引導網(wǎng)絡言論，從而為學校的發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
1.兩臺一報的宣傳?！皟膳_一報”是東營對外宣傳的重要窗口，對東營老百姓的影響很大，直接關系到學校在本地區(qū)的聲譽。調動一切積極因素，建立良好的合作關系，平時力求勤觀察、多積累、常動筆，善推薦，力爭在媒體上經(jīng)?？吹胶吐牭綄嵭〉男畔?。東營教育信息網(wǎng)要爭取每周有一條新聞，《東營日報》確保兩周一條新聞，爭取每周有新聞。鎮(zhèn)江教育信息網(wǎng)等上游媒體爭取每月有新聞宣傳，有學生作文及教師教育教學類文章。
2.網(wǎng)絡宣傳。根據(jù)《東營教育網(wǎng)站管理實施辦法》有相關規(guī)定“小學每月報送信息原則上不少于6篇（含校園新聞、教師、學生、校長和家長等欄目稿件），各科室（部門）每月報送不少于2篇（含科室信息、教育咨詢、專題網(wǎng)頁等欄目稿件）”責任到部門落實到人，及時發(fā)布網(wǎng)絡信息。與電教處一起會同有關行政、教師做好學校網(wǎng)站的信息發(fā)布，提高我校網(wǎng)絡宣傳的效果。行政領導要強化部門工作的宣傳力度，在校園新聞上確保兩周一條新聞的同時，多出新聞，出好新聞。對學校及師生取得的教育教學成果也要作及時的宣傳報道。
3.活動宣傳。切實利用學校開展的對外活動，展示我校文化校園環(huán)境，才情教師群體，本色兒童素質，優(yōu)良的教育秩序。
4.電子屏宣傳。電子屏直接面對全體師生及家長，要把好內(nèi)容關，突出宣傳性、時效性和服務性，設置辦學理念、動態(tài)新聞、榮譽、時間、天氣預報、教育名言等欄目。
檔案工作記錄歷史，昭示未來。做好檔案工作對一所學校的高品位發(fā)展至關重要。
1.檔案管理。學校檔案建設繼續(xù)采用平時收集和期終歸檔的辦法。平時，檔案室人員要繼續(xù)按規(guī)定做好檔案的整理、保管、借閱等工作，保持我校檔案室的良好面貌。檔案室人員還要全面了解檔案結構，熟悉檔案現(xiàn)狀，在學校各項迎檢活動需資料檢索時，能迅速準確地提供。與政教處、教科室一起做好學校榮譽、師生教學成果的收集登記工作。各科室有集體榮譽應及時報辦公室備案。要嚴格依照江蘇省三級檔案建設要求全面做好電子化檔案建設。
2.匯總大事。及時更新“實小大事記”，年終對學校一年來的重要事件、重要成績進行匯總、總結、展示。
3.復印工作。把好復印關，堅持檔案室人員復印，做好教師教育教學和職稱評定的資料復印服務工作，平時嚴格按照有關規(guī)定做好書面登記。不做“人情復印”。教師教案、論文等的打印用紙可到檔案室領用。
人事考核工作既服務廣大教職工，又激勵廣大教職工。修訂我校的績效考核方案，做好學期末的教職工績效考核，評先評優(yōu)，堅持公開、公正、公平的考核原則。
縣地方志辦公室工作計劃篇十
20xx年我鄉(xiāng)流動人口計劃生育工作，在市計生局、鄉(xiāng)黨委政府的正確指導下，按照邛人口發(fā)[20xx]52號文件要求，結合我鄉(xiāng)工作實際，對應責任目標和考核辦法，狠抓流動人口計劃生育管理工作，現(xiàn)將全年的流動人口工作匯報如下：
鄉(xiāng)黨委政府對流動人口計劃生育工作高度重視，將之列入重要議事日程來抓細抓實。一是完善計劃生育管理機構。隨著鄉(xiāng)領導班子職務變動，我鄉(xiāng)重新調整了流動人口計劃生育工作人員，增強了責任感，加強了計劃生育工作的貫徹落實。實行層層負責，分級管理，責任明確，落實到位，有力地保障了計劃生育和流動人口管理工作的有序開展，使系統(tǒng)內(nèi)計劃生育工作得到整體推進。
我鄉(xiāng)配合市計生局積極開展計劃生育工作宣傳、咨詢。一是抓好“六堅持”，即堅持宣傳教育為主、堅持避孕為主、堅持經(jīng)常工作為主、堅持幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟為主、堅持勤勞致富為主、堅持建設文明幸福家庭相結合為主。二是抓好節(jié)假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，積極發(fā)揮好各村(社區(qū))的力量，抓好育齡婦女的服務工作。三是認真開展我鄉(xiāng)流動人口管理宣傳教育工作，定期召開系統(tǒng)內(nèi)計劃生育會議，貫徹學習邛人口發(fā)[20xx]52號文件，并制定道佐鄉(xiāng)流動人口管理工作意見，將有關文件下發(fā)各村(社區(qū))。
流動人口管理工作在市計生局正確領導的指導下，我們嚴格管理制度，明確工作職責，做到一級抓一級，層層抓落實。一是認真清理登記，對流動人口婚育證進行全面查漏補缺。我鄉(xiāng)發(fā)放限期補辦通知書。今年，我鄉(xiāng)計生流管工作黨政目標流動人口登記率達85%以上，流動人口綜合服務率達90%以上;業(yè)務目標免費避孕藥具獲得率達90%以上，流動育齡婦女協(xié)查反饋率達100%以上，流入已婚育齡婦女通報提交率達100%以上，流出已婚育齡婦女通報接收率達100%，完成幫扶流動人口計劃生育困難家庭5戶且無流動人口違法生育情況的出現(xiàn)。三是熱情服務，隨到隨驗。在流動人口管理驗證過程中，我鄉(xiāng)工作人員工作積極，態(tài)度端正，服務熱情，使流動人口管理工作收到較好效果。三是五上門活動，根據(jù)市計生局的文件要求，我們積極開展了“中國夢·五上門”活動。
今年，我鄉(xiāng)按照市計生局要求，建立健全各種制度。一是嚴格執(zhí)行計劃生育制度、政策，增強計劃生育觀念和工作透明度。我們督促各村(社區(qū))建立健全計生制度，定期召開例會、定期上報報表、定期檢查婚育證明、定期開展流動人口清理登記等制度。二是建立健全流動人口管理登記統(tǒng)計報表、登記注冊、戶口清理、按期報送有關資料等工作，并組織對具體工作人員進行專業(yè)培訓。三是努力抓好基礎工作，認真做好報表審查上報，抓好月、季和其它報表填報工作，使報表質量得到鞏固。
縣地方志辦公室工作計劃篇十一
按照伊志辦發(fā)[2008]33號文件要求，我辦對照《伊春市地方志辦公室行政執(zhí)法實施方案》的要求，進行了認真的自檢自查?，F(xiàn)將自檢情況報告如下。
一、領導情況（分值10分，得分10分）。
烏伊嶺區(qū)委、區(qū)政府主要領導對地方志工作高度重視。由常務副區(qū)（局）長分管地方志工作。在2008年4月，針對地方志編纂力量薄弱，進度緩慢的實際情況，為志辦配備了專職編輯，負責志書的編纂工作。
區(qū)委、區(qū)政府在配齊、配強志辦編撰人員的同時，還經(jīng)常深入到志辦檢查指導工作，為志辦解決諸如為外聘人員增加工資等問題。
二、機構情況（分值10分，得分10分）。
烏伊嶺區(qū)在2004年，成立了地方志編纂委員會。印發(fā)了《烏伊嶺區(qū)（局）志編纂方案》。成立了地方志辦公室。地方志辦公室專職4人，外聘5人。
三、經(jīng)費情況（分值10分，得分10分）。
烏伊嶺區(qū)地方志辦公室經(jīng)費實行實報實銷，即按保障工作正常開展發(fā)生的實際旅差，辦公經(jīng)費等進行核銷。此外，在使用紙、筆等辦公用品上，予以充分保障。
四、隊伍情況（分值10分，得分10分）。
烏伊嶺區(qū)地方志辦公室人員配備齊全，素質較高，專職人員4人，聘用5人。
《烏伊嶺區(qū)（局）志》的主編楊樹森系大學本科學歷，高級職稱。
《烏伊嶺區(qū)（局）志》的責任編輯韓福生系大專學歷，伊春市作家協(xié)會理事，烏伊嶺區(qū)作協(xié)秘書長，小興安嶺文學藝術網(wǎng)專欄主筆。
特約編輯那忠賢、孟祥華都具有中專以上學歷，中級職稱。
辦公室其他人員負責資料收集工作。
五、設備配置（分值10分，得分10分）。
烏伊嶺區(qū)地方志辦公室有專門的辦公場點，配備了電話、微機、掃描儀等辦公自動化設備。共有微機4臺，電話3部，傳真機1臺，掃描儀1部。
六、編纂進度（分值10分，得分8分）。
2008年，區(qū)委、區(qū)政府配齊、配強了志辦編纂人員，使《烏伊嶺區(qū)（局）志》編纂進度明顯加快。目前，已完成《烏伊嶺區(qū)（局）志》全部編纂篇目的70%，即凡例、大事記、概述及農(nóng)業(yè)篇、工業(yè)篇、商貿(mào)餐飲服務業(yè)篇、金融和保險篇、科技和教育篇、文化和體育篇、衛(wèi)生篇、社會生活篇、人物篇、藝文篇。
七、編纂質量（分值40分，得分40分）。
通過認真自檢自查，烏伊嶺區(qū)志辦能很好地落實《伊春市地方志辦公室行政執(zhí)法實施方案》（伊志編發(fā)[2008]1號文件）。得分為98分。
二00八年十二月九日。
縣地方志辦公室工作計劃篇十二
根據(jù)科學和諧發(fā)展的要求，為了更好的應對可能發(fā)生的自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等，更好地處理社會矛盾，增強群眾對政府的信任，政府決定成立應對突發(fā)事件辦公室，對本轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件進行科學分工、統(tǒng)籌管理，對潛在的社會矛盾、危害及時化解，對已經(jīng)發(fā)生的突發(fā)事件第一時間公布信息，并有效處理。
第一，建立預防和應急體制。作為應對突發(fā)事件的一項基礎性工作，本辦公室擬制定并完善突發(fā)事件的應急預案，并與各個部門機構構建信息網(wǎng)絡，對下級反映的可能危險進行登記分析，并指導主管部門積極調處和化解易引發(fā)突發(fā)事件的基層矛盾糾紛。
第二，匯集信息，科學判斷，指導應急處置。通過有限檢測，及時搜集可能發(fā)生突發(fā)事件潛在風險的有關信息，科學定性，以便使領導機構、指揮機構、突發(fā)事件可能波及的人民群眾和社會組織及時掌握危機動向。根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和應急預案的規(guī)定，根據(jù)突發(fā)事件的性質、特點和危害程度，啟動相應級別的應急處置程序，采取一定措施，有效控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的嚴重社會危害。
第四，指導事后恢復工作。指導相關部門維護好因突發(fā)事件受影響地區(qū)生產(chǎn)、生活、工作和社會秩序。對突發(fā)事件的起因、性質、影響、責任、經(jīng)驗教訓等問題進行調查評估，不斷完善應急預案和應急體制機制。
1、建立新舊媒體聯(lián)合平臺，讓群眾的訴求得到關注。網(wǎng)絡由于其便捷快速的特點，可以讓民眾對社會一些問題的意見及時反映到政府，辦公室本著公正的態(tài)度對此科學定性，避免“泛政治化”，對具體問題落實到具體的單位，督促其進行完善解決，事后聽取群眾意見，不斷完善解決辦法。對于情勢復雜問題，通過報紙電視等傳統(tǒng)媒體開展系列報到，引起社會更多關注，調動可能力量進行解決。
2、完善信息公開透明制度。對發(fā)生突發(fā)事件，及時調查事件起因，發(fā)展態(tài)勢，對掌握的確切信息予以公布，隨著調查不斷深入，再不斷更新信息。避免發(fā)布虛假信息和拖延封閉消息。同時組織有關部門建立科學的干部考評機制，對發(fā)生事件時故意隱瞞負面消息、壓制上訪人群的官員給予相應處罰。
3、積極開展宣傳工作，讓民眾了解并合理使用自身權利。通過各種渠道的宣傳教育，讓人們在遇見像自然災害、事故等突發(fā)事件時知道如何冷靜處理，在面對自身無法解決的矛盾時要如何去維護權利，這在建立一個和諧穩(wěn)定的社會將發(fā)揮重要作用。
縣地方志辦公室工作計劃篇十三
本年度公司辦公室要強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。對于我個人來說，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始，也是我非常重要的一年。對此，我訂立了xx年辦公室個人工作計劃 ，以便使我個人能在新的xx年里有更大的進步和成績。
一、做好以下幾項工作：
一是要管帶結合，抓好文書檔案管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓;三是實施靠近指導，采取現(xiàn)場指導，手把手幫助有關單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。
二是建改并舉，抓好制度建設。配合部門經(jīng)理，在各項制度建設方面，推出一批管理制度。在積極施行、多方征求意見的基礎上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”。
三是要獎罰并重，抓好交通安全管理。建立健全分公司交通安全管理制度，繼續(xù)推行風險抵押制度，確保交通安全基本穩(wěn)定。
四是要嚴格程序，抓好事務管理工作(印章管理、乘車證管理、招待費使用、電話費管理等等)。強調按原則，走程序，防止出現(xiàn)漏洞。
五是要定標明責，抓好節(jié)支降耗工作。對機關辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。
二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點，認真聽取他人意見，更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。
三、熟悉公司的規(guī)章制度，公司在不斷改革，訂立的規(guī)定也在不停的改變，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力做好自己的本分工作。
1、嚴格按照公司規(guī)定，管理自己和工作人員。
2、努力完成公司的每個 定單 。
3、做好自己的所有工作:提高產(chǎn)量，保證質量。
縣地方志辦公室工作計劃篇十四
：使社聯(lián)在各社團之間真正起到領導和推動作用，使社聯(lián)和社團在學校有一定的影響力。
1、明確各部門工作職能，讓各部門能夠協(xié)調發(fā)展，做到分工明確，責任到人，使每個人都有自己的事做，防止在工作時胡亂安排，工作安排要做到有條理、有計劃、有方案。
2、配合主席團做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善，讓每一件事都有據(jù)可依，有章可查。
3、做好社聯(lián)和社團辦公室新干部的培訓，讓每一名新干部在已進入社聯(lián)就得到好的鍛煉和培養(yǎng)，也讓新干部能夠盡快的投入到工作中來，同時也好讓社團的辦公室的成員能夠真正起到對社團發(fā)展的積極作用。
4、為進一步加大社聯(lián)和社團的影響力，也使社聯(lián)和社團在工作上真正銜接起來，我們見配合組織部組織好社聯(lián)和社團的迎新晚會。
2、做好各社團和社聯(lián)的招新工作，再招新之后組織各部門對社聯(lián)干部進行好培訓，讓每一個社聯(lián)人都有好的業(yè)務素質，有獨立判斷的能力。
十一月份：1、完成社聯(lián)的培訓并組織培訓考試，組織各社團辦公室的成員進行培訓，使各社團的辦公室明確自己的職責，并在培訓后組織培訓考試。
2、協(xié)助組織部辦好社聯(lián)和社團的迎新晚會，并在結束后做好活動的總結并組織好檔案。
十二月份：1、做好社聯(lián)和社團的檔案管理，把各類檔案分好類，為以后查閱提供方便。
2、收集各社團的半學期的活動素材，籌備一期社團活動展。
一月份：聯(lián)合各部門和各社團辦好社團活動展，并做好一學期工作總結。
1、規(guī)范好社聯(lián)的財務管理，要做到每一筆開支明確，做到社聯(lián)財務公開，讓每一個會員知道自己的會費用在什么地方。
2、辦事效率要高，每一個人要對自己所負責的時相當明確，能在最短的時間里以最好水平完成每一件事情，防止出現(xiàn)一件事長期沒人理。
3、值班時要做好值班記錄，讓后面值班的人知道前面值班的人到底做過些什么事，不要出現(xiàn)兩天值班的人完全脫了節(jié)。
4、檔案管理一定要規(guī)范，不要再不要時亂放，在需要時又找不到：
1、負責會議的通知，記錄，考勤，日常管理、檔案工作。
2、統(tǒng)籌安排各社團活動,協(xié)調各社團之間的關系。
3、監(jiān)督收繳工作總結、工作計劃和匯報活動經(jīng)費的情況。
4、及時做好經(jīng)費預算工作，做到開支合理，帳目清楚。
5、做好各部門辦公用品的采購工作。
6、在現(xiàn)在新的形勢下,做好新干事的選拔工作,盡快讓新干熟悉我們社聯(lián)的各項工作。
社團評選將在每學期的結束，社團聯(lián)合會將召開成員大會，為獲優(yōu)秀社團的社團公布(得到團委統(tǒng)一之后)。社團聯(lián)合會的體制：***集中制。社團聯(lián)合會在實際的工作中采用了***集中制，主要事件都召開全體社團大會進行討論。社團聯(lián)合會將這種優(yōu)良的傳統(tǒng)繼承下來，并繼續(xù)完善。所有社團有義務配合其辦公室將本社團的基本材料和其他檔案管理整理完整、清楚，以備上級檢查。
除此之外，我們還計劃開展以下工作： 開干部培訓班與干事培訓班(和學生會合作) ，培訓對象是學生活動主干分子與部門干事。社團聯(lián)合會已經(jīng)成立一年多了,從無到有，它已經(jīng)歷了艱難而又輝煌的歷程。社團聯(lián)合會有了一定的基礎和經(jīng)驗。在下一年里社聯(lián)將以“服務社團,讓同學們擁有豐富多彩的社團活動”為工作宗旨，積極鼓勵并大力扶持各個社團獨立自主的開展豐富多彩的校園活動，提高我院學生的綜合素質，充分發(fā)掘社團的巨大潛力。
新的一年我們將計劃從以下幾個方面開始工作：我校社團也有了一定數(shù)量和基礎，我們將把握好我院社團特色，注重整體的發(fā)展，內(nèi)外兼修。全面、平衡的發(fā)展社團聯(lián)合會的內(nèi)、外兩個方面，并且使二者有機的、緊密的結合起來。
我們機電社聯(lián)成立不久,一切活動的開展都要不斷的摸索,學習,發(fā)展,我們工作是光榮的,我們的責任也是重大的!愿社聯(lián)的明天更加美好,機電工程學院未來更加燦爛!
縣地方志辦公室工作計劃篇十五
一部《東陽市志》(以下簡稱《市志》)凝聚著人才之鄉(xiāng)、百工之鄉(xiāng)的文化結晶，也凝聚著東陽修志同仁的心血，智慧與精神。在眾多的方志中，《市志》稱得上是一部“靈悟級”的志書。從“總述”到以“人的繁衍，人的勞力流、智力流，人物及人的語言、習俗等篇目構成的完整的記人部類”，可以看到《市志》確有視人之未見、思人之未想、發(fā)人之未發(fā)、創(chuàng)人之未創(chuàng)之處。作為最早運用《市志》資料進行地域社會研究的一個用戶(1)，雖害怕寫書評、害怕因自己讀的不精寫出的書評誤導了讀者，但總覺得有些話不能不說，既是對讀者，也是對為地域文化辛勤耕耘的修志同仁。
一、地方志工作者的敬業(yè)精神是方志深化的前提。
修志傳統(tǒng)的回歸與中國改革的啟動，幾乎是同時的。修志在80年代掀起浪潮是70年代末真理標準討論、撥亂反正的產(chǎn)物。一批批年過半百的老同志以戰(zhàn)斗的政治家姿態(tài)，投身于地方志事業(yè)，不怕清苦、艱苦、辛苦，為地方傳統(tǒng)的弘揚奔走呼喊。長期的政治經(jīng)驗和對傳統(tǒng)方志編纂組織形式的總結，使得地方志工作在組織上很快形成黨委領導、政府修志的格局，從而確保了80年代地方志工作的穩(wěn)步發(fā)展。浙江之所以能在10多年時間將縣市志的編纂任務完成(到1994年6月底只剩8部縣市志沒有評稿)和修志同仁的敬業(yè)精神是分不開的。
在這些修志同仁中間，由于工作的關系，我和東陽的部分修志同仁有著較多的交往。先是《浙江名鎮(zhèn)志》稿的編輯，然后是《東陽市志》的審稿，再是《浙江省名村志》稿的審稿。每一次的書稿往來，字里行間都可以感受到他們那安于書齋，不求聞達，在市場經(jīng)濟大潮中神定氣閑，專注于方志編纂的敬業(yè)精神。他們在《市志》跋中的一段修志歷程的表白是頗值得我們深思的。他們說：
我等一時自忘其愚，貿(mào)然以膺編纂重寄，既無理論準備，又乏實踐經(jīng)驗，臨陣倉促，時有履薄臨深之虞。寒暑數(shù)易，歷經(jīng)探索方志學、熟悉市情、掌握有關學科知識、搜集資料、構思整體框架、政治檢驗、哲學思辨等等諸多艱辛。始則東西奔波，廣征博采，寧濫毋缺。繼則爬梳于上千萬字的資料之中，正誤、補殘、析疑、考察、篩選、提煉，撰寫初稿。觀我東陽，舉凡自然環(huán)境、歷史沿革、人口、經(jīng)濟、政治、文化、教育、科技無不源本有自，流遷有跡。一方之志，要詳今備古，窮本溯源，豈為易事！
從上述的表白中，可以感受到他們的人生哲學以及嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，虛懷若谷的胸襟，高度的歷史責任感，為方志事業(yè)的奉獻精神。
“自古以來，文士多而史才少?！钡胤街竟ぷ髡咭?、學、識“三長”兼?zhèn)洳⒎且资?。尤其是我們這屆修志，大多數(shù)的同仁(包括我自己)都沒有受過完整的學科教育，學理上明顯準備不足。東陽修志同仁毫不隱諱這一先天不足，在跋中明確地告訴讀者自己涉足修志時“既無理論準備，又乏實踐經(jīng)驗”。這樣一種誠實的心靈使這群文人能夠在修志過程中不斷地“探索方志學、熟悉市情、掌握有關學科知識、搜集資料、構思整體框架、政治檢驗、哲學思辨等等”。同時，廣開言路，集思廣益，努力使一切硬傷消滅在出書之前。一方面認真聽取各方評審意見，另一方面根據(jù)省地方志編纂委員會有關審稿制度的決議嚴格報審。
從讀《市志》送審稿。到讀成書的《市志》，一個最直接的感受就是：東陽的修志同仁對于省地方志編纂辦公室審稿組提的修改意見，能夠本著實事求是的態(tài)度予以吸收，融化于志書之中。比如，送審稿“大事記”第3條中認為浙江斯姓源于東陽。審稿組根據(jù)《三國志·賀齊傳》的記載，指出在孫權賜東陽孝子史敦兄弟以斯姓之前，相鄰的剡縣已有斯姓。東陽修志同仁在定稿時就吸取了這條意見。俗話說“三個臭皮匠，頂個諸葛亮?！倍嘁粋€人閱讀，多一個環(huán)節(jié)審稿，難志書的質量的提高是有益而無害的。省地方志編纂委員會明確規(guī)定志書的審稿制度，我想我們是應當切實執(zhí)行的。
二、從“知”到“倍”是方志深化的關鍵。
90年代初，方志界同仁通過10年修志經(jīng)驗的總結，開始重視方志的著述性問題。如何加強志書的著述性？可謂仁者見仁，智者見智。一種認為加強志書的著述性與重文化部類的記述等同。在這種觀點指導下，不僅使自己編纂的志書在地情記述的重點上偏離了實際，進而還把一些重視經(jīng)濟部類記述的志書，說成是前些年兩個文明建設一手硬一手軟的產(chǎn)物。這種觀點的得失是顯而易見的。對此，東陽市修志同仁則從整體上加強志書的著述性。也就是說，在充分研究地情、掌握地情的基礎上，謀篇布局。在具體的記述過程中，揭示地域發(fā)展的規(guī)律。誠如他們在《市志》跋中所寫：
強化整體觀念，堅持一個思路，一支筆到底；深化地方特色，時代特點；加強著述性；體現(xiàn)科學性。
《市志》突破了本屆修志形成的“寓觀點于記事之中”的所謂志體特點，使編者走到了前臺，向讀者直接了當?shù)乇砻髯约簩|陽社會發(fā)展的認識，從而使讀者對東陽的歷史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展趨勢有著更深刻的認識。我們從《市志》中完全可以感受到：編者對東陽的地情的了解，從已“知”上升到了“悟”。如總述中寫自然環(huán)境與社會變遷：
這特定的地形是析諸暨置吳寧的地理根據(jù)，也是東陽人口分布、經(jīng)濟、文化發(fā)展不平衡的地理因素。
寫人類聚落發(fā)展特點與社會發(fā)展的關系：
宅居的相地營造，山林、水利的管理，文化娛樂活動和風俗民情等等無不打上血緣和門閥的印記。
如果沒有對東陽自然環(huán)境、人類聚落發(fā)展與社會變遷的內(nèi)在聯(lián)系有著深刻認識，是不可能有此透徹的描述。
悟性高低決定著志書內(nèi)容的深淺。本屆修志掌握了字數(shù)以千萬計的地域資料。遺憾的是，由于我們學理上的準備不足，不少志書只是停留在“知”的狀態(tài)，即資料的堆積，而沒有上升到“悟”的狀態(tài)。這需要我們邊干邊學，不斷地吸取其他學科的知識。就是這部已很有悟性的《市志》來說，若從另一個角度去看，編者還可以悟出很多東西。例如，明清時期東陽民居的獨樹一幟和聚族而居的關系，東陽古建筑保存之多和宗族觀念強烈的關系，東陽宅居從歷史上凹字組合到本世紀60年代的三五間一排與家族觀念變化、家庭人口結構變化的關系，等等。許多時候“不少廬山真面目”，恐怕主要的還是“只緣身在此山中”。
從《市志》悟性聯(lián)想到數(shù)月前一家舉足輕重的大報刊登的一位史家呼吁當代人要治當代史的文章。其中有這樣一個論點：“不知始于何年，在我國史家中間悄然奉行起一種信條，即當代人不治當代史，當代人只能修志，后代人才能撰史?！彪m從文章可以看出這位史家對本屆修志的緣起、發(fā)展及其與史學界的關系并不很清楚，但他用“修”“治”區(qū)別“志”“史”，則很值得我們深思。這恐怕和我們一些志書停留在“知”的狀態(tài)，使地方志在學術界很長的一個時期未得到應有的評價是很有關系的。
三、人應成為方志研究的重點課授。
過去需要方志，現(xiàn)在需要方志，未來需要方志，方志的生命源泉在于炎黃子孫的生命海洋之中。一個地域的發(fā)展最終取決于人，取決于人的活力，人的智慧、效率及其創(chuàng)造力。方志研究一個地域的人，是對一個地域的人做出綜合的研究，從歷史的角度探索人作為主體與其地域發(fā)展的關系。在這方面，《市志》以“東陽人主宰東陽”的觀點大膽作了探索。她是80年代掀起修志浪潮以來第一部明確將人為主線記載一地的歷史與現(xiàn)狀的地方志書。
在現(xiàn)實修志工作中，我們對一個地域人的研究往往重視的不夠。有一句行話叫做對事不對人。探究其原因是多方面的，其一是人物太敏感，不敢多觸及到具體的人，在寫人的問題上心有余悸。其二對于研究地域人物群體的重要性認識不足。
然而我們從紙格子上抬頭放眼市場經(jīng)濟大潮中的現(xiàn)世，華僑、港澳臺胞到大陸投資或捐資辦學、捐資福利事業(yè)，重要的原因是他們與大陸人民同為炎黃子孫。而方志則是炎黃子孫的一本“根”。象《市志》這樣形成一個完整的記人部類，無疑有益于激發(fā)炎黃子孫的愛鄉(xiāng)愛國之情，在增強地域凝聚力的同時增強民族凝聚力。
志書如何加強記人部類？這又是一個有待深入研究的問題?！妒兄尽肥且环N形式，新近交付出版的《臺州地區(qū)志》又是一種形式。后者“人物章”分綜述、科舉、傳略、簡介、名錄5節(jié)計17．4萬字，占全志總字數(shù)的11．．．6%。
前者對人的記述特別引人注目的是“總述”中有關東陽人社會心態(tài)的記述。在以往的志書中很少寫人的心態(tài)，僅我所見，在《市志》之前只有《橋頭鎮(zhèn)志》寫的較具體。誠然記述社會心態(tài)的難度是很大的。首先要對一個地域滲透在人們社會行為中的心理因素和精神表現(xiàn)有個透徹的了解，否則無從寫起。在這方面市志的編纂者是花了大精力的?！妒兄尽返摹翱偸觥?，實際上運用的是社會心態(tài)史研究的方法。它涉及到社會心態(tài)史研究的三個方面：即思想系統(tǒng)，包括東陽人的價值觀念、目標追求、認知能力、思維方式等；行為系統(tǒng)，包括東陽人的生活方式、謀生手段、社會交際、行為規(guī)范等；環(huán)境系統(tǒng)，如社會結構模式、經(jīng)濟發(fā)展水平、文化氛圍等。作為人才之鄉(xiāng)、百工之鄉(xiāng)的《市志》，不僅注意社會精英，而且更注意那些不知名的百工的精神表現(xiàn)。例如“總述”中有這么一段：
在“百工之鄉(xiāng)”、“人才之鄉(xiāng)”的形成、發(fā)展中，東陽人對自我環(huán)境的理解，明顯地影響并制約著他們的觀念形態(tài)和生產(chǎn)、生活方式的許多全局性變化。顯著者有：
價值觀的變化。長期生活在自然經(jīng)濟社會中的東陽人，一方面在靠天吃飯的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中受到老天爺幾乎是均等的懲罰；另一方面又在大自然賜予的均等的進取機會——家庭手工業(yè)中獲取一些溫飽的滿足。這種反差現(xiàn)象在人們的心理和行為中產(chǎn)生巨大的驅動力，于是以工求生的意識強化了。這種意識的社會化自然改變了人們的價值觀。東陽人評價一個人有無出息的心理杠桿就是“肯讀書”，就是“有手藝”?！坝醒酃狻钡母改福词沟湮镔u田也要讓子女“出山”。
由封閉性到外向性的意識轉變。百工工藝隊伍中那些離鄉(xiāng)別土，浪跡天涯者被稱為最有出息的人，沒有闖勁的則往往被世俗譏諷為“田烏龜”。在數(shù)以萬計“闖天下”者的催化下，釀就了追求、自主、競爭、外向意識；形成了勞務輸出、技術商品化的社會心理和社會環(huán)境。
由“匠作”到“工藝”的轉變。由于自主、外向和競爭意識的參與，有效地推進“工”與“藝”的結合，加速由“匠作”到“工藝”的發(fā)展，從而滋乳出絢麗多彩的實用與欣賞結合的眾多的工藝門類。
這里編者特別注意到了東陽歷史的創(chuàng)造者——那些不大可能用系統(tǒng)的文字來表現(xiàn)自己思想的一般民眾的社會行為。這是傳統(tǒng)志書所不去注意的內(nèi)容。
倘若我們的修志同仁都能象《市志》的編者一樣去觀察社會心態(tài)的變化，近40年的民情風俗的變化實在是太大了，內(nèi)容實在是太豐富了。比如，在農(nóng)村衛(wèi)生間由“毛坑”到“廁所”稱謂的變化，實際是一種社會文明進步帶來的社會心態(tài)的變化?，F(xiàn)在再稱“毛坑”，人們心里就有一種不好意思叫出口的感覺。又如過去山區(qū)農(nóng)村夫妻通常是分頭睡，現(xiàn)在大多是一頭睡。這種變化，實際上反映了農(nóng)民生存環(huán)境、生活條件、家庭人口、倫理觀念的變化。
《市志》給我的感受遠不止這些，而我之所以特地要將這三點寫出來，是因為我覺得修志人員的敬業(yè)精神，智能素質和思想方法對方志深化來說是至關重要的，由于這三者的不同，同樣的條件但志書的價值卻可能會有天壤之別。
（作者為浙江省地方志編纂室副主任，副研究員）。
注：（1）1991年撰寫《東陽郡》時曾引用了《市志》（送審稿）資料。
縣地方志辦公室工作計劃篇十六
一、主要職能及主要工作。
（一）基本職能。
1、貫徹執(zhí)行有關地方志工作的法律、法規(guī)、規(guī)章并監(jiān)督實施；
2、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調、督促指導全縣地方志工作；
4、組織編纂地方志書、地方綜合年鑒和其他相關地情文獻；
6、組織、指導全縣各級地方綜合年鑒工作；
7、組織《南部縣志、《南部年鑒》》編纂工作；
8、負責收集、整理、保存地方志文獻資料，推動地方志理論研究；
9、組織開發(fā)利用地方志資源，提供縣情信息咨詢服務；
10、組織開展舊志整理工作；
11、承辦縣政府交辦的其他工作。
（二）2017年工作。
1、公開出版《南部年鑒》。
2、完成《四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志·南充篇》南部供稿任務。
3、進行南部地情資料的搜集整理。
4、交流年鑒、縣志等資料。
5、其它。
二、部門決算單位構成。
按照預算管理有關規(guī)定，部門預算編報內(nèi)容包括預算單位的全部收支情況。南部縣地方志辦公室為參公單位，內(nèi)設機構3個（主任辦公室、綜合室、編輯室）；共有在編在崗人員4人。
三、收入支出決算總體情況說明。
（一）收入情況說明。
（二）支出情況說明。
2017年本年支出合計60.19萬元，其中：基本支出。
39.19萬元，占65.11%；項目支出21萬元，占34.89%。
—2—。
四、財政撥款收入支出決算總體情況說明。
2017年度財政撥款收入總計64.36萬元，支出總計。
萬元，增長74.72%，主要原因是項目支出。
（二）一般公共預算財政撥款支出決算結構情況2017年一般公共預算財政撥款本年支出60.19萬元，主要用于以下方面:一般公共服務支57.45萬元，占95.45%；住房保障支出2.74萬元，占4.55%。
（三）一般公共預算財政撥款支出決算具體情況1.一般公共服務201:決算數(shù)為61.63萬元，完成預算177.85%，決算數(shù)大于預算數(shù)的主要原因是項目支出。
2.住房保障221:決算數(shù)2.74萬元，完成預算100%。
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明2017年度一般公共預算財政撥款基本支出39.19萬元，其中：
—3—人員經(jīng)費33.35萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、其他社會保障繳費、住房公積金。
（一）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算總體情況說明2017年度本部門無因公出國（境）任務安排、無公務用車購置及運行維護費、無公務接待任務，“三公”經(jīng)費財政撥款支出為0。
（二）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算具體情況說明2017年度本部門無因公出國（境）任務安排、無公務用車購置及運行維護費、無公務接待任務，“三公”經(jīng)費財政撥款支出為0。
1.因公出國（境）經(jīng)費支出。
2017年無因公出國（境）任務安排，無出國（境）團組人次，無因公出國（境）費撥款支出。
2.公務用車購置及運行維護費支出。
無公務用車，2017年也沒有購置公務用車，無公務用車購置費支出，無公務用車運行維護費。
3.公務接待費支出。
—4—2017年無公務接待任務，無公務接待批次人次，無公務接待費財政撥款支出。
八、政府性基金預算財政撥款收支決算情況說明本部門沒有政府性基金撥款收入，也沒有使用政府性基金安排的支出。
九、國有資本經(jīng)營預算撥款收支決算情況說明本部門沒有國有資本經(jīng)營預算撥款收入，也沒有使用國有資本經(jīng)營預算撥款安排的支出。
十、其他重要事項的情況說明。
（一）機關運行經(jīng)費支出情況。
2017年度，本部門機關運行經(jīng)費支出36.45萬元，與上年決算數(shù)持平。
（二）政府采購支出情況。
本部門2017年沒有實施政府采購，無政府采購支出。
（三）國有資產(chǎn)占有使用情況。
本部門2017年末占有使用的國有資產(chǎn)中沒有車輛；無單價50萬元以上通用設備，無單價100萬元以上專用設備，全部為電腦、打印機、…等日常辦公設備。
（四）預算績效情況。
—5—財政資金0萬元，覆蓋率達到0%。
十一、名詞解釋。
1.財政撥款收入：指單位從同級財政部門取得的財政預算資金。
2.年初結轉和結余：指以前年度尚未完成、結轉到本年按有關規(guī)定繼續(xù)使用的資金。
3.年末結轉和結余：指本年度或以前年度預算安排、因客觀條件發(fā)生變化無法按原計劃實施，單位按有關規(guī)定結轉到下年或以后年度繼續(xù)使用的資金。
4.一般公共服務一般公共服務，政府辦公廳（室）及相關機構事務，行政運行：指反映行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）的基本支出。
5.基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務所必需的開支，包括人員經(jīng)費和日常公用經(jīng)費兩部分。
6.項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。
7.“三公”經(jīng)費：納入財政預決算管理的“三公”經(jīng)費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、—6—伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。
8.機關運行經(jīng)費：為保障行政單位（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。
—7—財決公開4-1表、一般公共預算財政撥款支出決算明細表財決公開4-2表、一般公共預算財政撥款基本支出決算表財決公開4-3表、一般公共預算財政撥款項目支出決算表財決公開4-4表、一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表財決公開5表、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表財決公開5-1表、政府性基金預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表財決公開6表、國有資本經(jīng)營預算支出決算表）。
—8—。
縣地方志辦公室工作計劃篇十七
1、對需辦公室內(nèi)勤處理的各類文件進行更加及時、規(guī)范、合理的收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱。
2、完善物品計劃和領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需領發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，更好地協(xié)助各部門的日常工作。
3、進一步加強辦公用品的領用管理，對辦公用品實行定額控制。對每個部門、每位員工實行限量使用制度，對沒必要使用或能夠共用的辦公用品進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。
4、應制定《電話傳真接收制度》，做到傳真發(fā)送接收有記錄，方便后續(xù)工作的開展和發(fā)送、接收文件的查閱，有效提高工作效率。
5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善；對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理，提高了工作效率，加強公司的規(guī)范化管理。
6、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作；定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓，加強司機的職責心，減少安全交通事故的發(fā)生，同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出。
7、做好辦公室用電安全教育，不使用辦公室禁用的用電類辦公設備，下班時必須關掉所有的電腦，打印機等辦公設備的電源，關掉所有電源插頭。
8、協(xié)助好其他辦公室員工的日常工作，彼此間互作、互助，對工作不推諉，進取完成。
在上一年的辦公室內(nèi)勤工作中雖取得了一些成績，可是仍存在一些不足之處，管理制度仍需完善、落實力度仍需進一步加大；進一步提高自身的工作職責心和事業(yè)心，在今后的工作中認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。
縣地方志辦公室工作計劃篇十八
我區(qū)有八個植棉鄉(xiāng)鎮(zhèn)，常年植棉面積15萬畝以上，20xx年以來棉花面積保持在10萬畝左右，20xx年我區(qū)計劃植棉面積10萬畝,實際種植10萬畝,棉花年總產(chǎn)近7000噸。
為了促進我區(qū)棉花生產(chǎn)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，我們認真貫徹中央、省、市農(nóng)村工作會議精神，以實現(xiàn)棉花“一優(yōu)雙高”為目標，穩(wěn)定和逐步擴展棉花面積，加大科技投入力度，提高棉花生產(chǎn)科技含量，增強市場競爭力，充分發(fā)揮棉花業(yè)在全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。
一是搞好棉花種植規(guī)劃和宣傳引導。根據(jù)近年來全國棉花市場產(chǎn)需缺口較大，植棉收益相對較高的形勢，我們加大宣傳力度，引導棉農(nóng)適應市場變化，發(fā)揮傳統(tǒng)種植優(yōu)勢，合理安排和落實棉花種植面積。在布局上，以東南片的青華、英莊、陸營、潦河等四鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基地，輻射西北片的王村、安皋、謝莊、蒲山等四鄉(xiāng)鎮(zhèn)，促進棉田由非優(yōu)勢區(qū)域向優(yōu)勢區(qū)域轉移，由零星分散區(qū)向集中高產(chǎn)區(qū)轉移，由農(nóng)戶分散種植向植棉大戶轉移，推進適度規(guī)模種植，20xx年全區(qū)落實棉花種植面積10.6萬畝。
二是加大棉花科技推廣力度，積極引進和推廣棉花新品種和新技術，增加科技含量。20xx年以來，引進示范湘雜棉4號、中棉所29號、南抗3號、魯棉研15、豫雜35、南農(nóng)6號、冀雜3268、宛801、科棉3號等棉花品種，全區(qū)累計推廣棉花優(yōu)良雜交種面積45萬畝，總增產(chǎn)值4500萬元。同時，大力推廣以合理密植、地膜覆蓋、科學配方施肥、全程化調、防治病蟲害為核心的雜交棉高產(chǎn)栽培技術，提高棉農(nóng)科技植棉水平，通過科學管理，生產(chǎn)中涌現(xiàn)出了不少棉花高產(chǎn)典型。英莊鎮(zhèn)劉冢村20xx年種植910畝棉花，平均畝產(chǎn)籽棉350公斤，高產(chǎn)田塊達到400公斤。
三是因地制宜發(fā)展棉田間作套種。按照“以棉為主，間套增效”的原則，采取一膜多用，一田多用，一年多收的技術路線，積極發(fā)展市場前景看好，綜合效益較高的棉田立體種植模式。目前我區(qū)棉田立體套種模式主要有棉花——西瓜套種，棉花——小白瓜套種、棉花——洋蔥套種、棉花——小辣椒套種等形式，年套種面積近2萬畝和傳統(tǒng)麥棉套種相比，每畝可增加效益300-500元。安皋鎮(zhèn)1萬畝棉花——小白瓜套種生產(chǎn)基地，平均畝產(chǎn)籽棉250公斤，畝產(chǎn)小白瓜20xx公斤，畝產(chǎn)值達 到2250元以上。
四是發(fā)展訂單棉花，推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。依托南紡集團優(yōu)勢，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)棉花收購加工企業(yè)為龍頭，以科研單位、良種棉加工廠為紐帶，以生產(chǎn)高品質棉和特種用棉為方向，組織棉農(nóng)建立棉花合作經(jīng)營組織，實行棉花產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一條龍服務，降低生產(chǎn)成本，提高棉花單產(chǎn)和效益，增強抵御市場風險能力。
縣地方志辦公室工作計劃篇十九
為增強服務意識，提高行政效能，增強政府執(zhí)行力，優(yōu)化政務環(huán)境，達到機關和干部隊伍工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，市地方志編纂委員會辦公室特向社會各界公開承諾如下：
二、每年二月以前，擬定好地方志工作規(guī)劃和編纂方案；
三、組織好編纂《貴港市志》和《貴港年鑒》，每年力爭編纂出版1本《貴港年鑒》；
四、做好搜集、保存地方志文獻和資料，組織整理舊志，推動方志理論研究；
五、積極開發(fā)利用地方志資源；
六、加強人員業(yè)務素質培訓，努力提高地方志工作能力；
八、嚴格按照干部管理廉潔自律的標準要求每一名工作人員，堅決杜絕有違法違紀現(xiàn)象在我單位發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從從重從快處理。
縣地方志辦公室工作計劃篇二十
為充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉，結合我部工作實際，以求真務實工作態(tài)度，認真履行辦公室的職責并創(chuàng)造性的開展工作。特制定xx年辦公室工作計劃如下：
1、強化管理，提高服務質量。
做好辦公室工作計劃，加強業(yè)務學習，提高自身服務意識與服務水平，進一步增強思想業(yè)務素質和整體合力。
2、加強正規(guī)化建設，推進規(guī)范管理。
建立健全各項規(guī)章制度，用心推進辦公室管理的科學化與規(guī)范化，提高辦公室工作效率。
3、認真學習，提高文字性工作潛力。
辦公室要做好各種計劃、總結、報告、請示等的報送工作，用心完成工作計劃和總結的撰寫工作。
4、協(xié)調關系，做好上情下達，下情上達工作。
充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，用心協(xié)調配合各科室認真完成各種臨時性工作。用心反映同事的要求，當好領導的參謀助手;努力協(xié)助領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作，認真處理、服務好我部領導交辦的其他事務工作。
(一)搞好配合及協(xié)調工作
協(xié)助部長督促部內(nèi)各職能部門用心做好工作。認真、科學地
搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調工作，避免出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作。確保政令暢通。及時傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結，提高工作效率。
(二)加強辦公室建設，做好協(xié)調和服務
1、努力把辦公室建立成學習型科室，創(chuàng)設良好的學習氛圍，加強政策學習和提高專項業(yè)務水平，認真學習有關政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作職責，提高工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范程序。
2、廣泛了解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時了解和收集我部各項工作的開展狀況，加強與各科室的信息溝通。
(一)建立有序的運轉機制
認真做好考勤工作，做好簽到工作，并及時匯總考核結果;及時做好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。
(二)上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道
及時收發(fā)文件，根據(jù)審閱意見，轉達給相關科室或通知相關個人。建立來電登記制度，根據(jù)信息來源和資料恰當及時地進行處理。
(三)建立規(guī)范的辦公流程
籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議，做好會務的準備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。
(四)建立建全衛(wèi)生制度
堅持班前十分鐘到崗，打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，持續(xù)辦公室內(nèi)應窗明幾凈，桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作，確保衛(wèi)生值班制正常運轉。
縣地方志辦公室工作計劃篇一
20xx年，政府辦公室工作的總體要求是：“督查更有效、信息更暢通、運轉更規(guī)范、反應更快捷、服務更周到、作風更優(yōu)良”。重點圍繞以下幾個方面做好工作：
（一）整頓作風，整體提高。按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，從20xx年2月起在全體干部職工中開展為期3個月的作風整頓教育活動，進一步增強干部職工的學習意識、大局意識、民主意識、自律意識和服務意識，不斷改進機關工作作風，提高機關整體服務水平。
（二）強化學習，深入調研。20xx年每一位秘書長要負責一個調研課題組，完成一項高質量的調研任務，進一步加大調研成果向工作方案轉化的力度，為領導當好參謀助手。全體干部職工要做到心中有全局，手中有細節(jié)，對全市的中心工作、重點工作要了如指掌，對社情民意做到心中有數(shù)。
（三）整合資源，規(guī)范秩序。20xx年要按照行政管理體制改革的要求，進一步規(guī)范全市政務秩序，強化業(yè)務培訓，提高政府系統(tǒng)政務服務水平。優(yōu)化機關行政資源，發(fā)揮整體優(yōu)勢，不斷提高行政效能。
（四）務實創(chuàng)新，提高能力。進一步推進學習型機關建設，培育好創(chuàng)建學習型機關的各種載體，不斷豐富活動內(nèi)容，在提高創(chuàng)新能力上狠下功夫。
縣地方志辦公室工作計劃篇二
抓好干部職工隊伍建設，努力轉變工作作風，提高干部素質，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，努力維護全系統(tǒng)穩(wěn)定，謀求農(nóng)機化事業(yè)大發(fā)展。
創(chuàng)造性開展好各項工作，農(nóng)機總動力力爭實現(xiàn)250萬千瓦，完成上級業(yè)務主管部門下達的業(yè)務工作任務，并爭取在省市局取得好名次。
認真完成落實國家、省市農(nóng)業(yè)機械購置補貼項目資金，明年繼續(xù)努力爭取，為我市農(nóng)機動力換代和新機具推廣普及發(fā)展而努力。
加快農(nóng)機作業(yè)合作社和農(nóng)機作業(yè)協(xié)會發(fā)展，為進一步規(guī)范農(nóng)機作業(yè)市場秩序以及增加機手收入做出新的更大的貢獻。抓好跨區(qū)作業(yè)宣傳、發(fā)動和組織工作，完善中介服務職能，搞好作業(yè)市場調查，強化網(wǎng)絡信息服務，計劃組織1500臺以上小麥聯(lián)合收割機跨區(qū)作業(yè)，為我市有機戶創(chuàng)收4000萬元以上，同時引進外省機械300臺，來我市促夏收。秋季跨區(qū)作業(yè)和引機作業(yè)要有新的進展，加大市內(nèi)機械的統(tǒng)管統(tǒng)調力度，實現(xiàn)市內(nèi)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)調機具300臺以上。
搞好各項為農(nóng)服務，“三夏”、“三秋”兩季成立“農(nóng)機服務小分隊”，深入田間地頭為農(nóng)民排憂解難，全面加強農(nóng)機維修執(zhí)法力度，強化技術培訓，為全市農(nóng)業(yè)機械安全高效作業(yè)充分發(fā)揮職能作用。
積極引進推廣新技術、新機具，繼續(xù)大力推廣玉米聯(lián)合收獲技術和秸稈青貯飼料機械。深化秸稈機械直接田在秸稈綜合利用工作中的主渠道作用，全面提高秸稈綜合利用率。
縣地方志辦公室工作計劃篇三
本學期工作總結如下：
一．完成第二學期信息技術課程。完成學生作業(yè)的評判，期末考試成績做到公正。
二．強化微機辦人員的相互協(xié)助能力和信息共享。加強團隊精神、團隊意識。加強與學校各方面的交流。
三．校園監(jiān)控進行清理、維護，檢修、更換問題設備等。保證監(jiān)控運行正常，注重夏季防雷，防雨。
四．順利完成學年度常規(guī)任務（登分、錄分、學籍管理、體質上報、保險錄入、試題印刷）等。并為其它上報材料及各種教學文件做應有工作。
五．保障各種印刷品的正常印刷和使用，制作實用于各個部門及辦公室的各種表格。
六．進一步強化多媒體教學器材的管理，協(xié)助制作各科課件。對個別教師進行指導。
七．廣泛針求各方意見，進一步強化改革。做好下一學期教師多媒體使用培訓教案。
微機辦公室 郭川
20xx年2月18日
縣地方志辦公室工作計劃篇四
黨政辦公室是在校長室、黨總支領導下的負責處理日常工作的職能機構，主要任務之一就是要認真做好本部門的各項常規(guī)工作。
1、根據(jù)校長室工作計劃、黨總支工作計劃、校長辦公會議精神及學校行政會議的要求，認真安排好學校行政及黨總支工作日程。每學期在開學之初就要安排好一學期的升旗儀式相關事宜；每月初匯總并擬定學校月工作計劃；處理校長室、黨總支委派或交辦的有關聯(lián)系、召集、調查、參加會議等工作；及時處理來往電話、函件、來訪接待、外事活動等事務。
2、保管和使用學校、黨總支印章，做好檔案工作；及時進行文件、材料、資料的收發(fā)、登記、分類、傳遞、編目、編冊和保管工作；嚴格保密制度。
3、根據(jù)校長室、黨總支要求，及時組織并完成文秘工作任務。擬定學校內(nèi)部文件；填好政府及教育行政部門下達的各種行政報表，組織好年報材料，完成年報工作；按要求撰寫各種上報材料；協(xié)調組織有關檢查評比，如創(chuàng)建文明單位、園林單位、德育先進學校、創(chuàng)衛(wèi)工作、校園安全工作、黨建工作等的各種臺帳資料。
4、繼續(xù)做好青年教師公寓的保潔、安全等常規(guī)管理工作。
5、根據(jù)學校意見與上級有關部門的要求，做好外教人員的生活安排與管理工作。
6、在校長的領導下，協(xié)調好學校財務室的相關工作。
7、做好各種會議記錄和材料的整理、保管工作。
8、做好行政工作研討會、學校慶祝第二十五個教師節(jié)大會暨開學典禮活動的會務安排。
9、規(guī)范檔案整理、分類、保管工作。
10、做好外教工作的安排。
協(xié)助校長室做好工資、人事、檔案工作及教職工的各項考核匯總工作。
1、建立并完善教職工平時的出勤制度、教職工大會點名制度，加強對教職工平時的出勤管理和監(jiān)督。
2、每月上旬核定各處室加班情況；根據(jù)20xx年2號—9號文以及新學期全校教職工崗位實際，核定每人的崗位、職務、課時津貼、加班費等，并根據(jù)崗位的變動、職稱的變化及時作出相應調整。
3、在校長室領導下，積極做好新教師招聘的具體工作，對于新分配、新調入我校的教師，及時為他們解決基本住宿、手續(xù)辦理等各種事宜。
4、加強人事檔案特別是人事合同管理工作。
整理本學年各處室年度工作計劃、總結、專題活動的資料，學校教師、單位集體在本年度所獲的各級各類榮譽。
每年與新招聘教師簽訂就業(yè)協(xié)議書；與當年合同到期的教職工在協(xié)商一致情況下續(xù)簽大合同；對于不愿與學校續(xù)簽大合同以及大合同末到期離職人員及時做好工資、社會保險、人事檔案及違約責任處理等后續(xù)工作；對于我校推薦報考教育碩士和出國進修人員，通過簽訂相關協(xié)議加強管理，推行人事管理的制度化、法律化。
5、按照要求組織相關人員參加職稱評定，按照上級要求組織教職工參加各種培訓、教師自學考試、教育碩士入學考試以及其它形式的培訓和進修，為教職工進一步提高自身素質提供相關服務。
6、以學校實施的教職工綜合考核為切入點，努力做好教職工綜合考核各項工作。每學期根據(jù)《江蘇省水溧高級中學教職工綜合考核辦法》，進行民主測評統(tǒng)計，同時協(xié)調各部門搜集資料、打分，然后由辦公室統(tǒng)一匯總、核算，交校長室審核后公示，還有管理人員每學期50%崗位津貼的匯總。
7、做好學校臨時用工人員的合同的續(xù)簽工作。
8、及時做好學校月工作匯報工作。
9、繼續(xù)做好轉化幫教的穩(wěn)定工作。
10、辦公室衛(wèi)生檢查考核工作。
1、繼續(xù)辦好《省溧中報》，加強與《秦淮源周刊報》、《水溧教育》、《水溧信息》、《南京日報》、《江蘇教育研究》等進行聯(lián)系，積極做好省溧中對外的宣傳工作。
2、及時做好校園網(wǎng)的信息更新、內(nèi)容充實工作。
3、協(xié)調相關部門做好校園文化建設工作。
1、 組織籌劃好一年一度的開學典禮、教師節(jié)慶?；顒?。
2、在“元旦”、“春節(jié)”、“端午節(jié)”、“五·一”、“中秋節(jié)”、“十·一”、及寒、暑假到來時，提前安排好節(jié)假日值班和安全保衛(wèi)工作，同時協(xié)助校長室做好全校的安全穩(wěn)定工作。
3、在校長室的指導下，組織并安排好一年一度學校與兄弟單位進行的春節(jié)聯(lián)誼晚會活動。
4、在校長室和黨總支的領導下，積極開展迎接、宣傳、學習黨的有關專題活動。
5、協(xié)調配合組織離退休教師的有關活動。
6、積極配合做好“六校聯(lián)誼”的聯(lián)系、安排工作。
7、“五屆三次教代會”部分準備工作。
黨、政辦公室將在校長室的領導下，認真安排好各種接待工作，不斷提升服務質量，并在接待過程中積極主動地宣傳學校。
縣地方志辦公室工作計劃篇五
服務職能是辦公室工作的.重中之中。服務工作主要實現(xiàn)四大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務、主動服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前的、全過程的主動服務。三是實現(xiàn)一般服務向優(yōu)質服務、精品服務轉變。堅持以服務為“天職”，對上級和兄弟單位要相互尊重、配合；對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉變。從過去的“看一看、聽一聽、議一議、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務模式向觀念服務、信息服務、智力服務、環(huán)境服務等創(chuàng)新服務模式轉變。
（一）組織開展調查研究，充分發(fā)揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調研。從影響企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的新情況、新問題入手，切實加強調查研究工作，對遇到的新情況和新問題，要綜合分析，宏觀考慮，弄清產(chǎn)生的背景，把握發(fā)展的趨勢，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察、思考和謀劃解決的辦法，盡力使調查研究形成意見，符合領導的要求，適應公交跨越式發(fā)展的形勢。二是緊貼領導思路抓調研。善于從領導講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領導的思路和急需了解的重點問題，有針對性地開展調查研究，力爭調研思維與領導思維同頻共振，確?！爸\”在關鍵處，“參”在點子上。三是突出重點抓調研。以市場為紅線，加強對企業(yè)經(jīng)營和營運生產(chǎn)中的問題、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革改制中職工普遍關心和反映強烈的焦點問題的調研，找準問題的癥結點和矛盾的關節(jié)點，提出切實可行的、精要的、有新思路的對策和建議。四是圍繞決策抓調研。按照科學決策的要求，努力抓好“兩頭”的調研。決策前要深入調研，提出比選方案，搞好前期論證；決策后要針對落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時開展追蹤調研，提出新的對策，使決策更加科學、更具實效。
（二）加強信息收集報送工作，為領導決策提供參考。一是完善和暢通渠道收信息。加強信息網(wǎng)絡建設力度，進一步完善以辦公室為中心，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集、反映網(wǎng)絡，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。同時，大力推進信息網(wǎng)上報送，逐步形成電子信息報送網(wǎng)絡。二是主動出擊挖信息。增強信息工作的敏銳性，對上級急需了解的重點、經(jīng)常思考的要點、特別關注的難點，以及公司落實上級決策的思路、部署，基層對熱點和難點問題的意見、建議等，主動與有關單位和部門聯(lián)系，了解情況，掌握動態(tài)，及時上報。三是全體動員寫信息。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確信息工作目標，以及每名工作人員撰寫信息的數(shù)量和質量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實到人頭，提升信息工作質量。四是嚴格紀律報信息。對重大突發(fā)事件、重要社會動態(tài)、緊急災情和疫情，以及重大安全事故等緊急情況，及時按規(guī)定程序逐級上報，不得遲報、漏報或隱瞞不報，未經(jīng)許可，不得向外單位發(fā)布。
強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司200年行政工作思路，把重點放在推進董事會、總經(jīng)理辦公會的重大決策、重要工作部署的貫徹落實上。開展經(jīng)常性的督促檢查。二是對于領導的批示要求和查辦內(nèi)容，堅持明查與暗訪相結合，進一步加大領導批示、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報。三是不斷加大催辦力度，出臺專門的督辦辦法，強化查辦時效，做到急事急辦。同時要改進方式方法，不斷探索督查工作新思路、新辦法，注重督查實效，把督查工作同目標管理責任制緊密結合起來，明確職責分工，完善督查網(wǎng)絡，嚴格規(guī)范程序，不斷提高督查質量，確保公司各項決策部署落到實處。四是時刻關注熱點、難點問題，及時提出督察建議，協(xié)助領導把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
（一）創(chuàng)新辦公成本管理辦法。要嚴格遵守勤儉辦事的原則，進一步精簡會議、活動和文件，提倡寫短文章、開短會，少開會（可開可不開的會不要開），要對會議成本實行總量控制，杜絕一事多議，懸而不決。到基層調查研究、檢查工作，不搞迎送陪同；確需就餐的，盡量安排工作餐或自助餐。要嚴格按照《公司招待費管理規(guī)定》，控制公務招待費用。要減少開支，節(jié)約辦公經(jīng)費，逐步推廣、利用辦公自動動化。
（二）倡導節(jié)約型辦公和生活方式。要節(jié)約用電，盡量采用自然光照明，推廣采用高效節(jié)電照明產(chǎn)品，杜絕長明燈，并且要養(yǎng)成隨手關燈的習慣，按規(guī)定使用空調。要節(jié)約用油，加強公務車管理，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛，嚴格控制使用油耗高的車輛；嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，控制車輛規(guī)模，執(zhí)行公務車維修費、燃料消耗定額管理，實行車輛定點定向“按需保養(yǎng)”、車輛定點定車加油，嚴禁公車私用，堵塞車輛維修、燃料管理和使用中的漏洞，推行“廠務公開”，每月公示車輛維修、燃料消耗費用，接受群眾監(jiān)督。要節(jié)約用水，加強用水設備的日常維護管理，嚴禁“跑、冒、漏、滴”，堅決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生；推廣使用節(jié)約型水閥和衛(wèi)生潔具。要節(jié)約辦公用材。從嚴從緊配置辦公設備，提倡修舊利廢，節(jié)約用紙、墨盒等耗材；上報、下發(fā)的文件、材料，一律采用雙面用紙；食堂使用消毒碗筷，不提倡使用一次性用品。
要與武漢市的兄弟單位、兄弟城市的同行業(yè)建立廣泛的聯(lián)系和溝通，了解和借鑒他們先進的管理經(jīng)驗和辦法，以及公交相關政策、法規(guī)，指導企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)；要加強與市政府及相關主管部門的聯(lián)系和溝通，使其了解公交，取得其理解和支持。
（一）加強制度建設，進一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理。制度建設、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理、科學運作的一項基礎性工作。為不斷適應企業(yè)發(fā)展需要，隨著時間的變化，需要對公司制度匯編作出修改和調整，20xx年以后的規(guī)章制度則需收錄，本著“修訂、補白”的原則，200年擬對公司《管理制度匯編》進一步作修改和完善。
（二）加強學習，全面提升辦公室工作人員綜合素質。要通過學習，努力提高勤于想事的能力、善于謀事的能力、樂于干事的能力、誠于共事的能力、敢于斷事的能力、自主創(chuàng)新成事的能力。
（三）積極適應企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新辦公室日常工作。加強信訪工作，維護企業(yè)穩(wěn)定。強化信訪工作領導責任制。妥善處理群眾上訪問題。加強信息調研工作，積極反映企情民意。緊緊圍繞服務改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定，認真研究涉及群眾切身利益的政策規(guī)定和改革措施在實施過程中出現(xiàn)的問題，促進有關政策、措施的完善和配套。加強檔案公文管理，提高工作效率。堅持以目標管理為抓手，努力探索新形勢下檔案工作的新路子。加強檔案目標管理工作的落實力度，繼續(xù)做好重點工程檔案及時歸檔和規(guī)范管理。強化責任意識，進一步做好公文處理工作，堅持對制發(fā)的公文嚴格審核。進一步做好計劃生育工作。要夯實基礎管理，加強育齡員工動態(tài)管理，確保計劃生育目標完成。要加強計劃生育協(xié)會的組織建設，落實好各項服務措施。狠抓雙離人員的管理，嚴把計劃生育關。積極推進信息化、辦公自動化建設。試行會議紀要、簡報、通知等全部通過網(wǎng)絡進行傳輸傳閱，試行各種文件網(wǎng)上下發(fā)。要加快公文寫作、文秘、保密、檔案、計算機和網(wǎng)絡技術的理論創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，提高工作效率。加強食堂管理，著重放在食品衛(wèi)生安全上，按照“確保食堂衛(wèi)生和質量，吃出健康來”為標準，加強監(jiān)管，讓員工用餐滿意。
縣地方志辦公室工作計劃篇六
22019年一季度，市地方志辦公室在市委、市政府的堅強領導下，圍繞年初目標任務，攻堅克難，扎實工作，努力做好存史、資政工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
（一）積極推進215卷《滁州年鑒》的資料收集和編輯工作。一是制訂了22019年《滁州年鑒》編纂方案，明確分工，責任到人。二是召開215卷《滁州年鑒》組稿和業(yè)務培訓會，督促縣市區(qū)和市直單位按要求上報年鑒資料，開展編輯工作。
（二）完成了《滁州大事記》（22019年）編輯整理工作。書稿已送出版社審定，上半年公開出版。按月收集滁州大事要事，完成了22019年一季度大事記記錄整理工作。
（三）繼續(xù)推進部門志的編纂和舊志點校工作。組織開展《瑯琊山志》、《體育志》文字和圖片的征集工作，推進明萬歷《滁陽志》的點校工作，取得了階段性成果。
（四）認真做好地情人文資料收集工作。一是完成了《歷代名人與滁州》編輯工作，書稿已交付印刷廠印刷，上半年就可以與讀者見面。二是按月收集地情人文資料，為編輯出版《人文滁州》準備基礎材料。
2年二季度，我們將進一步突出工作重點，提高工作效率，努力實現(xiàn)時間過半任務過半。
（一）繼續(xù)做好《xx市志》的贈閱工作，使市志宣傳進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進軍營。
（二）進一步做好《滁州年鑒》編纂工作，力爭7月底前完成《滁州年鑒》編輯和審定等工作。
（三）繼續(xù)開展《滁州大事記》（22019年）記錄整理和資料收集工作。
（四）推進縣市區(qū)地方志工作上臺階，努力實現(xiàn)縣市區(qū)年鑒編纂工作全覆蓋。
（五）做好地情研究工作。一是完成《歷代名人與滁州》的編輯出版工作。二是繼續(xù)收集地情人文資料，積極參加省、市有關城市變遷和地方歷史文化研究課題調研工作。
（六）扎實開展“弘揚沈浩精神，打造四型機關”的主題實踐活動，開展廉政警示教育，加強機關效能建設。
縣地方志辦公室工作計劃篇七
如今第一季度結束了，為使下一個季度工作能夠順利展開，現(xiàn)對第二季度工作計劃如下。
內(nèi)部宣傳：希望各部門積極加入公司宣傳隊伍中，部門最新動態(tài)，宣傳活動、業(yè)績增長等都可以作為信息報道內(nèi)容，這一點，x總也有提要求。
外部宣傳：制定對外宣傳計劃，爭取向xx電視臺每月提供兩次簡訊，每季度一個小專題。
課程設置：結合實際，在聽取意見的基礎上，設置大家更感興趣、更需要的課程。
新員培訓：培訓時間要相對集中，培訓內(nèi)容更重實際一些、具體一些。
考核制度：以前有制定，20xx年按規(guī)定嚴格執(zhí)行。
注重學習，每個季度至少看一本文秘相關書籍;主動請教，不懂的地方多向xx、xx請教。
重視公司的各類征文，積極參與，利用公司的活動提升自己。
定期瀏覽公司內(nèi)網(wǎng)，了解兄弟公司動態(tài)，尋找信息報道點。
把文明創(chuàng)建活動與公司的各種活動結合起來，比如把青年文明號示范月活動與公司的客戶節(jié)活動結合起來，在宣傳客戶節(jié)的同時，也可以向客戶表明我們是得到政府認可的文明單位。
創(chuàng)建材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴格按照考核細則要求，逐項分類，讓考評員無可挑剔。
新人培訓的時候把文明創(chuàng)建作為內(nèi)容之一，文明單位是全司的事情，大家都應該知道。
文化活動：協(xié)助xx經(jīng)理制定活動方案，爭取下個季度舉辦一次全司參與的文化活動，至少保證兩次集體活動。
公司內(nèi)刊：一是進行內(nèi)刊制作培訓，減少大家摸索的時間，同時也增加大家辦好內(nèi)刊的信心。二是換一家好些的廣告公司，好的內(nèi)容也需要好的包裝。三是制定一套更完整的方案，包括如何選書、如何催交書評等內(nèi)容，讓一切有章可循。
縣地方志辦公室工作計劃篇八
2016年，市地方志辦公室在市委、市政府的堅強領導下，認真?zhèn)鬟_學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，扎實開展“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論，努力做好志鑒工作，圓滿地完成了全年各項工作任務。
(一)按時完成了《滁州年鑒》(2016卷)編輯出版工作。集中力量，精心編輯，規(guī)范條目，增加圖片量，四色全彩印刷，使年鑒的可讀性、觀賞性進一步提高，被省里推薦參加全國優(yōu)秀綜合年鑒評比。
(二)公開出版了《滁州大事記》(2015年)。完整、準確地記錄年度內(nèi)滁州大事要事。
(三)積極推進滁州記憶地情叢書編輯出版工作。弘揚傳統(tǒng)文化，留下鄉(xiāng)愁記憶。2016年，公開出版了《山水亭林的記憶》和《滁州風韻——滁州民間文化遺產(chǎn)精華讀本》兩本書。完成了《滁州農(nóng)業(yè)大包干》(第二卷)資料收集工作。
(四)積極開展地情人文研究工作。廣泛收集地情人文資料，全年共收集200余份資料。編輯出版《人文滁州》輯刊第十、第十一期。積極參加市博物館展陳內(nèi)容的修改補充及完善，完成了滁州千年古鎮(zhèn)歷史與現(xiàn)狀調研工作，撰寫高質量的調研報告，為繁榮滁州文化建設獻計出力。
(六)堅持圍繞中心，服務大局。響應市委、市政府號召，積極開展招商引資工作。我們把招商引資工作作為年度工作的第一位任務，明確室主要負責同志是第一責任人，保證招商引資工作取得實實在在的成效。邀請投資企業(yè)關鍵人物來滁考察投資環(huán)境。11月7日，深圳鵬基電力成套設備有限公司與滁州開發(fā)區(qū)成功簽約，計劃在滁投資1.15億元，生產(chǎn)高、低壓電力開關設備，順利完成我室招商引資任務。
在完成招商引資任務的同時，我室積極參與創(chuàng)建文明城市、雙擁共建等工作，開展扶貧濟困和送溫暖獻愛心活動，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，全年各項捐款3萬元。
(七)扎實開展了“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論。按照省委、市委統(tǒng)一安排部署，我室認真開展“兩學一做”學習教育，召開了動員大會、制定了實施方案、開展了專題研討、努力上好黨課、組織手抄黨章、召開組織生活會，各項規(guī)定動作扎實有序推進。
通過認真組織開展“講看齊、見行動”學習討論，使全室黨員干部群眾進一步樹牢了核心意識，堅定不移地向黨中央看齊，向黨的理論和方針路線政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，從而保證中央和省委、市委決策部署在我室落地生根、開會結果。
(八)堅持全面從嚴治黨。認真?zhèn)鬟_學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，特別是視察安徽、視察鳳陽小崗村重要講話精神，深刻領會精神實質，注意用講話精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作。貫徹落實全面從嚴治黨主體責任，認真學習貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，注意加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，把紀律和規(guī)矩挺在前面。
(九)認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任。認真?zhèn)鬟_學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，形成了反腐倡廉的高壓態(tài)勢。貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市委有關規(guī)定，馳而不息地整治“四風”。認真開展巡視工作回頭看反饋意見整改落實工作，組織開展“八個專項”整治，并取得明顯成效。通過專項整治，我室16名黨員共補齊2008年以來少交黨費5278元。進一步夯實黨組書記第一責任人職責，建立黨風廉政建設責任制，開展廉政建設警示教育，凈化了政治環(huán)境。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，在工作中還存在很多差距和不足。主要表現(xiàn)：1.圍繞中心、服務大局的能力不強，辦法不多;2.沒有經(jīng)常深入基層、調查研究，對縣市區(qū)地方志工作指導不夠有力;3.室領導班子不夠堅強有力，黨建工作亮點不多，黨風廉政建設的力度、強度都不夠;4.志鑒專業(yè)人才不足，青黃不接，干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性不搞;5.機關長期存在的慵懶散亂問題還沒有得到有效根治，作風建設任重道遠，等等。所有這些都需要我們在今后的工作中引起高度重視，并努力加以改進。
2017年，我們將進一步深入學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，強化對黨忠誠的政治自覺，牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記的核心地位。進一步學習貫徹國務院辦公廳印發(fā)的《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2015-2020年)》，一心一意修志編鑒，聚精會神抓好黨建，圍繞市委、市政府中心工作，不忘初心，繼續(xù)前進，修志問道，直筆著史，促進志鑒工作再上新臺階。
(一)強化主業(yè)意識，做好《滁州年鑒》(2017卷)的編輯出版工作。建立健全年鑒編輯班子和隊伍，加強和改進編纂工作流程，提高年鑒整體編纂質量，努力打造精品工程。
(二)樹立品牌意識，努力把《滁州大事記》打造成優(yōu)質工程。編輯出版2016年《滁州大事記》。做好《滁州大事記》(2017)記錄整理工作。
(三)整合編研力量，推進部門志和鎮(zhèn)、村志編纂工作。督促指導《滁州體育志》《瑯琊山志》《滁州文物志》等市直部門志編修工作，推進有條件的鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村開展修志工作，完成明萬歷《滁陽志》點校本修改完善工作。
(四)深化地情人文研究，做好滁州記憶地情叢書編輯出版工作。公開出版《滁州建置沿革》，啟動《滁州鳳畫》(暫定名)編輯工作，完成《滁州農(nóng)業(yè)大包干》(第二卷)編輯出版工作。
(五)積極創(chuàng)造條件，爭取市政府批準實施《滁州市地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》(2016—2020年)。
(六)進一步圍繞中心、服務大局。積極參與滁州歷史文化名城申報等相關工作。
(七)強化業(yè)務培訓工作，走出去，請進來，通過參加培訓班、開展專題研討等形式加強對志鑒業(yè)務人員的專業(yè)培訓，努力提高志鑒編纂隊伍整體水平。
(八)全面從嚴管黨、治黨。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步落實全面從嚴治黨主體責任和第一責任人職責。認真履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強黨內(nèi)監(jiān)督。把紀律和規(guī)矩挺在前面，正風肅紀，保證全市地方志工作隊伍清正廉潔。努力踐行“三嚴三實”，積極推行“嚴實工作法”，持續(xù)抓好機關效能建設，加大治庸治懶治散治亂力度，努力營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為沖刺總量全省第三，譜寫美麗滁州建設新篇章貢獻力量。
縣地方志辦公室工作計劃篇九
工作目標：
1.上傳下達各類文件精神，協(xié)調校長室的各項工作。
2.宣傳實小教育鳴鳳品牌，媒體宣傳突出立體有效。
3.遵循省級檔案建設指標，全面完成各項檔案工作。
4.堅持公正公平公開原則，做實教師的績效考核工作。
工作舉措：
1.傳閱文件。每天瀏覽東營教育信息網(wǎng)，將上級的各類文件下載登記并于當日交校長室審閱。各部門開會帶回的文件能夠第一時間送達校長室。將校長室審閱的文件在第一時間送達各個職能部門予以落實。對于重要的落實工作，要求及時將工作進程和結果向校長室通報，并通過學校數(shù)字網(wǎng)發(fā)布。
2.傳達精神。將校長室的意見、精神及時有效地通過會議、短信通平臺、電子屏等方式貫徹到師生。并對相關問題作出符合政策要求的解釋說明。
3.匯總工作。周四各部門送交部門一周工作記錄并上網(wǎng)，辦公室將各部門的一周工作和下周安排電子化匯總，為下午的行政會準備。次周的重要工作以文件形式發(fā)放到各個辦公室，并在校園網(wǎng)予以公布。
4.撰寫文稿。根據(jù)校長室意見及行政討論結果撰寫學校計劃、總結。在校長室的安排下撰寫學校的相關發(fā)言文章和宣傳文章。本學期要繼續(xù)寫好鳴鳳文化這篇大文章。
協(xié)助校長室做好來電來訪等接待事務。
做好教育宣傳工作，對于推動教育改革和發(fā)展，營造全社會尊師重教的輿論氛圍，塑造實小社會形象具有重要意義。本學期，要緊扣教育現(xiàn)代化建設，大力宣傳鳴鳳品牌，宣傳才情教師，宣傳本色兒童，敏銳捕捉校園動態(tài)和辦學信息，重視專題宣傳，爭取在更高媒體平臺的宣傳。用好一切宣傳媒體和陣地，進一步改進工作方式，做到電臺有聲音、報刊有文字、電視有形象。及時正確引導網(wǎng)絡言論，從而為學校的發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
1.兩臺一報的宣傳?！皟膳_一報”是東營對外宣傳的重要窗口，對東營老百姓的影響很大，直接關系到學校在本地區(qū)的聲譽。調動一切積極因素，建立良好的合作關系，平時力求勤觀察、多積累、常動筆，善推薦，力爭在媒體上經(jīng)?？吹胶吐牭綄嵭〉男畔?。東營教育信息網(wǎng)要爭取每周有一條新聞，《東營日報》確保兩周一條新聞，爭取每周有新聞。鎮(zhèn)江教育信息網(wǎng)等上游媒體爭取每月有新聞宣傳，有學生作文及教師教育教學類文章。
2.網(wǎng)絡宣傳。根據(jù)《東營教育網(wǎng)站管理實施辦法》有相關規(guī)定“小學每月報送信息原則上不少于6篇（含校園新聞、教師、學生、校長和家長等欄目稿件），各科室（部門）每月報送不少于2篇（含科室信息、教育咨詢、專題網(wǎng)頁等欄目稿件）”責任到部門落實到人，及時發(fā)布網(wǎng)絡信息。與電教處一起會同有關行政、教師做好學校網(wǎng)站的信息發(fā)布，提高我校網(wǎng)絡宣傳的效果。行政領導要強化部門工作的宣傳力度，在校園新聞上確保兩周一條新聞的同時，多出新聞，出好新聞。對學校及師生取得的教育教學成果也要作及時的宣傳報道。
3.活動宣傳。切實利用學校開展的對外活動，展示我校文化校園環(huán)境，才情教師群體，本色兒童素質，優(yōu)良的教育秩序。
4.電子屏宣傳。電子屏直接面對全體師生及家長，要把好內(nèi)容關，突出宣傳性、時效性和服務性，設置辦學理念、動態(tài)新聞、榮譽、時間、天氣預報、教育名言等欄目。
檔案工作記錄歷史，昭示未來。做好檔案工作對一所學校的高品位發(fā)展至關重要。
1.檔案管理。學校檔案建設繼續(xù)采用平時收集和期終歸檔的辦法。平時，檔案室人員要繼續(xù)按規(guī)定做好檔案的整理、保管、借閱等工作，保持我校檔案室的良好面貌。檔案室人員還要全面了解檔案結構，熟悉檔案現(xiàn)狀，在學校各項迎檢活動需資料檢索時，能迅速準確地提供。與政教處、教科室一起做好學校榮譽、師生教學成果的收集登記工作。各科室有集體榮譽應及時報辦公室備案。要嚴格依照江蘇省三級檔案建設要求全面做好電子化檔案建設。
2.匯總大事。及時更新“實小大事記”，年終對學校一年來的重要事件、重要成績進行匯總、總結、展示。
3.復印工作。把好復印關，堅持檔案室人員復印，做好教師教育教學和職稱評定的資料復印服務工作，平時嚴格按照有關規(guī)定做好書面登記。不做“人情復印”。教師教案、論文等的打印用紙可到檔案室領用。
人事考核工作既服務廣大教職工，又激勵廣大教職工。修訂我校的績效考核方案，做好學期末的教職工績效考核，評先評優(yōu)，堅持公開、公正、公平的考核原則。
縣地方志辦公室工作計劃篇十
20xx年我鄉(xiāng)流動人口計劃生育工作，在市計生局、鄉(xiāng)黨委政府的正確指導下，按照邛人口發(fā)[20xx]52號文件要求，結合我鄉(xiāng)工作實際，對應責任目標和考核辦法，狠抓流動人口計劃生育管理工作，現(xiàn)將全年的流動人口工作匯報如下：
鄉(xiāng)黨委政府對流動人口計劃生育工作高度重視，將之列入重要議事日程來抓細抓實。一是完善計劃生育管理機構。隨著鄉(xiāng)領導班子職務變動，我鄉(xiāng)重新調整了流動人口計劃生育工作人員，增強了責任感，加強了計劃生育工作的貫徹落實。實行層層負責，分級管理，責任明確，落實到位，有力地保障了計劃生育和流動人口管理工作的有序開展，使系統(tǒng)內(nèi)計劃生育工作得到整體推進。
我鄉(xiāng)配合市計生局積極開展計劃生育工作宣傳、咨詢。一是抓好“六堅持”，即堅持宣傳教育為主、堅持避孕為主、堅持經(jīng)常工作為主、堅持幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟為主、堅持勤勞致富為主、堅持建設文明幸福家庭相結合為主。二是抓好節(jié)假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，積極發(fā)揮好各村(社區(qū))的力量，抓好育齡婦女的服務工作。三是認真開展我鄉(xiāng)流動人口管理宣傳教育工作，定期召開系統(tǒng)內(nèi)計劃生育會議，貫徹學習邛人口發(fā)[20xx]52號文件，并制定道佐鄉(xiāng)流動人口管理工作意見，將有關文件下發(fā)各村(社區(qū))。
流動人口管理工作在市計生局正確領導的指導下，我們嚴格管理制度，明確工作職責，做到一級抓一級，層層抓落實。一是認真清理登記，對流動人口婚育證進行全面查漏補缺。我鄉(xiāng)發(fā)放限期補辦通知書。今年，我鄉(xiāng)計生流管工作黨政目標流動人口登記率達85%以上，流動人口綜合服務率達90%以上;業(yè)務目標免費避孕藥具獲得率達90%以上，流動育齡婦女協(xié)查反饋率達100%以上，流入已婚育齡婦女通報提交率達100%以上，流出已婚育齡婦女通報接收率達100%，完成幫扶流動人口計劃生育困難家庭5戶且無流動人口違法生育情況的出現(xiàn)。三是熱情服務，隨到隨驗。在流動人口管理驗證過程中，我鄉(xiāng)工作人員工作積極，態(tài)度端正，服務熱情，使流動人口管理工作收到較好效果。三是五上門活動，根據(jù)市計生局的文件要求，我們積極開展了“中國夢·五上門”活動。
今年，我鄉(xiāng)按照市計生局要求，建立健全各種制度。一是嚴格執(zhí)行計劃生育制度、政策，增強計劃生育觀念和工作透明度。我們督促各村(社區(qū))建立健全計生制度，定期召開例會、定期上報報表、定期檢查婚育證明、定期開展流動人口清理登記等制度。二是建立健全流動人口管理登記統(tǒng)計報表、登記注冊、戶口清理、按期報送有關資料等工作，并組織對具體工作人員進行專業(yè)培訓。三是努力抓好基礎工作，認真做好報表審查上報，抓好月、季和其它報表填報工作，使報表質量得到鞏固。
縣地方志辦公室工作計劃篇十一
按照伊志辦發(fā)[2008]33號文件要求，我辦對照《伊春市地方志辦公室行政執(zhí)法實施方案》的要求，進行了認真的自檢自查?，F(xiàn)將自檢情況報告如下。
一、領導情況（分值10分，得分10分）。
烏伊嶺區(qū)委、區(qū)政府主要領導對地方志工作高度重視。由常務副區(qū)（局）長分管地方志工作。在2008年4月，針對地方志編纂力量薄弱，進度緩慢的實際情況，為志辦配備了專職編輯，負責志書的編纂工作。
區(qū)委、區(qū)政府在配齊、配強志辦編撰人員的同時，還經(jīng)常深入到志辦檢查指導工作，為志辦解決諸如為外聘人員增加工資等問題。
二、機構情況（分值10分，得分10分）。
烏伊嶺區(qū)在2004年，成立了地方志編纂委員會。印發(fā)了《烏伊嶺區(qū)（局）志編纂方案》。成立了地方志辦公室。地方志辦公室專職4人，外聘5人。
三、經(jīng)費情況（分值10分，得分10分）。
烏伊嶺區(qū)地方志辦公室經(jīng)費實行實報實銷，即按保障工作正常開展發(fā)生的實際旅差，辦公經(jīng)費等進行核銷。此外，在使用紙、筆等辦公用品上，予以充分保障。
四、隊伍情況（分值10分，得分10分）。
烏伊嶺區(qū)地方志辦公室人員配備齊全，素質較高，專職人員4人，聘用5人。
《烏伊嶺區(qū)（局）志》的主編楊樹森系大學本科學歷，高級職稱。
《烏伊嶺區(qū)（局）志》的責任編輯韓福生系大專學歷，伊春市作家協(xié)會理事，烏伊嶺區(qū)作協(xié)秘書長，小興安嶺文學藝術網(wǎng)專欄主筆。
特約編輯那忠賢、孟祥華都具有中專以上學歷，中級職稱。
辦公室其他人員負責資料收集工作。
五、設備配置（分值10分，得分10分）。
烏伊嶺區(qū)地方志辦公室有專門的辦公場點，配備了電話、微機、掃描儀等辦公自動化設備。共有微機4臺，電話3部，傳真機1臺，掃描儀1部。
六、編纂進度（分值10分，得分8分）。
2008年，區(qū)委、區(qū)政府配齊、配強了志辦編纂人員，使《烏伊嶺區(qū)（局）志》編纂進度明顯加快。目前，已完成《烏伊嶺區(qū)（局）志》全部編纂篇目的70%，即凡例、大事記、概述及農(nóng)業(yè)篇、工業(yè)篇、商貿(mào)餐飲服務業(yè)篇、金融和保險篇、科技和教育篇、文化和體育篇、衛(wèi)生篇、社會生活篇、人物篇、藝文篇。
七、編纂質量（分值40分，得分40分）。
通過認真自檢自查，烏伊嶺區(qū)志辦能很好地落實《伊春市地方志辦公室行政執(zhí)法實施方案》（伊志編發(fā)[2008]1號文件）。得分為98分。
二00八年十二月九日。
縣地方志辦公室工作計劃篇十二
根據(jù)科學和諧發(fā)展的要求，為了更好的應對可能發(fā)生的自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等，更好地處理社會矛盾，增強群眾對政府的信任，政府決定成立應對突發(fā)事件辦公室，對本轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件進行科學分工、統(tǒng)籌管理，對潛在的社會矛盾、危害及時化解，對已經(jīng)發(fā)生的突發(fā)事件第一時間公布信息，并有效處理。
第一，建立預防和應急體制。作為應對突發(fā)事件的一項基礎性工作，本辦公室擬制定并完善突發(fā)事件的應急預案，并與各個部門機構構建信息網(wǎng)絡，對下級反映的可能危險進行登記分析，并指導主管部門積極調處和化解易引發(fā)突發(fā)事件的基層矛盾糾紛。
第二，匯集信息，科學判斷，指導應急處置。通過有限檢測，及時搜集可能發(fā)生突發(fā)事件潛在風險的有關信息，科學定性，以便使領導機構、指揮機構、突發(fā)事件可能波及的人民群眾和社會組織及時掌握危機動向。根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和應急預案的規(guī)定，根據(jù)突發(fā)事件的性質、特點和危害程度，啟動相應級別的應急處置程序，采取一定措施，有效控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的嚴重社會危害。
第四，指導事后恢復工作。指導相關部門維護好因突發(fā)事件受影響地區(qū)生產(chǎn)、生活、工作和社會秩序。對突發(fā)事件的起因、性質、影響、責任、經(jīng)驗教訓等問題進行調查評估，不斷完善應急預案和應急體制機制。
1、建立新舊媒體聯(lián)合平臺，讓群眾的訴求得到關注。網(wǎng)絡由于其便捷快速的特點，可以讓民眾對社會一些問題的意見及時反映到政府，辦公室本著公正的態(tài)度對此科學定性，避免“泛政治化”，對具體問題落實到具體的單位，督促其進行完善解決，事后聽取群眾意見，不斷完善解決辦法。對于情勢復雜問題，通過報紙電視等傳統(tǒng)媒體開展系列報到，引起社會更多關注，調動可能力量進行解決。
2、完善信息公開透明制度。對發(fā)生突發(fā)事件，及時調查事件起因，發(fā)展態(tài)勢，對掌握的確切信息予以公布，隨著調查不斷深入，再不斷更新信息。避免發(fā)布虛假信息和拖延封閉消息。同時組織有關部門建立科學的干部考評機制，對發(fā)生事件時故意隱瞞負面消息、壓制上訪人群的官員給予相應處罰。
3、積極開展宣傳工作，讓民眾了解并合理使用自身權利。通過各種渠道的宣傳教育，讓人們在遇見像自然災害、事故等突發(fā)事件時知道如何冷靜處理，在面對自身無法解決的矛盾時要如何去維護權利，這在建立一個和諧穩(wěn)定的社會將發(fā)揮重要作用。
縣地方志辦公室工作計劃篇十三
本年度公司辦公室要強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。對于我個人來說，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始，也是我非常重要的一年。對此，我訂立了xx年辦公室個人工作計劃 ，以便使我個人能在新的xx年里有更大的進步和成績。
一、做好以下幾項工作：
一是要管帶結合，抓好文書檔案管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓;三是實施靠近指導，采取現(xiàn)場指導，手把手幫助有關單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。
二是建改并舉，抓好制度建設。配合部門經(jīng)理，在各項制度建設方面，推出一批管理制度。在積極施行、多方征求意見的基礎上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”。
三是要獎罰并重，抓好交通安全管理。建立健全分公司交通安全管理制度，繼續(xù)推行風險抵押制度，確保交通安全基本穩(wěn)定。
四是要嚴格程序，抓好事務管理工作(印章管理、乘車證管理、招待費使用、電話費管理等等)。強調按原則，走程序，防止出現(xiàn)漏洞。
五是要定標明責，抓好節(jié)支降耗工作。對機關辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。
二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點，認真聽取他人意見，更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。
三、熟悉公司的規(guī)章制度，公司在不斷改革，訂立的規(guī)定也在不停的改變，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力做好自己的本分工作。
1、嚴格按照公司規(guī)定，管理自己和工作人員。
2、努力完成公司的每個 定單 。
3、做好自己的所有工作:提高產(chǎn)量，保證質量。
縣地方志辦公室工作計劃篇十四
：使社聯(lián)在各社團之間真正起到領導和推動作用，使社聯(lián)和社團在學校有一定的影響力。
1、明確各部門工作職能，讓各部門能夠協(xié)調發(fā)展，做到分工明確，責任到人，使每個人都有自己的事做，防止在工作時胡亂安排，工作安排要做到有條理、有計劃、有方案。
2、配合主席團做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善，讓每一件事都有據(jù)可依，有章可查。
3、做好社聯(lián)和社團辦公室新干部的培訓，讓每一名新干部在已進入社聯(lián)就得到好的鍛煉和培養(yǎng)，也讓新干部能夠盡快的投入到工作中來，同時也好讓社團的辦公室的成員能夠真正起到對社團發(fā)展的積極作用。
4、為進一步加大社聯(lián)和社團的影響力，也使社聯(lián)和社團在工作上真正銜接起來，我們見配合組織部組織好社聯(lián)和社團的迎新晚會。
2、做好各社團和社聯(lián)的招新工作，再招新之后組織各部門對社聯(lián)干部進行好培訓，讓每一個社聯(lián)人都有好的業(yè)務素質，有獨立判斷的能力。
十一月份：1、完成社聯(lián)的培訓并組織培訓考試，組織各社團辦公室的成員進行培訓，使各社團的辦公室明確自己的職責，并在培訓后組織培訓考試。
2、協(xié)助組織部辦好社聯(lián)和社團的迎新晚會，并在結束后做好活動的總結并組織好檔案。
十二月份：1、做好社聯(lián)和社團的檔案管理，把各類檔案分好類，為以后查閱提供方便。
2、收集各社團的半學期的活動素材，籌備一期社團活動展。
一月份：聯(lián)合各部門和各社團辦好社團活動展，并做好一學期工作總結。
1、規(guī)范好社聯(lián)的財務管理，要做到每一筆開支明確，做到社聯(lián)財務公開，讓每一個會員知道自己的會費用在什么地方。
2、辦事效率要高，每一個人要對自己所負責的時相當明確，能在最短的時間里以最好水平完成每一件事情，防止出現(xiàn)一件事長期沒人理。
3、值班時要做好值班記錄，讓后面值班的人知道前面值班的人到底做過些什么事，不要出現(xiàn)兩天值班的人完全脫了節(jié)。
4、檔案管理一定要規(guī)范，不要再不要時亂放，在需要時又找不到：
1、負責會議的通知，記錄，考勤，日常管理、檔案工作。
2、統(tǒng)籌安排各社團活動,協(xié)調各社團之間的關系。
3、監(jiān)督收繳工作總結、工作計劃和匯報活動經(jīng)費的情況。
4、及時做好經(jīng)費預算工作，做到開支合理，帳目清楚。
5、做好各部門辦公用品的采購工作。
6、在現(xiàn)在新的形勢下,做好新干事的選拔工作,盡快讓新干熟悉我們社聯(lián)的各項工作。
社團評選將在每學期的結束，社團聯(lián)合會將召開成員大會，為獲優(yōu)秀社團的社團公布(得到團委統(tǒng)一之后)。社團聯(lián)合會的體制：***集中制。社團聯(lián)合會在實際的工作中采用了***集中制，主要事件都召開全體社團大會進行討論。社團聯(lián)合會將這種優(yōu)良的傳統(tǒng)繼承下來，并繼續(xù)完善。所有社團有義務配合其辦公室將本社團的基本材料和其他檔案管理整理完整、清楚，以備上級檢查。
除此之外，我們還計劃開展以下工作： 開干部培訓班與干事培訓班(和學生會合作) ，培訓對象是學生活動主干分子與部門干事。社團聯(lián)合會已經(jīng)成立一年多了,從無到有，它已經(jīng)歷了艱難而又輝煌的歷程。社團聯(lián)合會有了一定的基礎和經(jīng)驗。在下一年里社聯(lián)將以“服務社團,讓同學們擁有豐富多彩的社團活動”為工作宗旨，積極鼓勵并大力扶持各個社團獨立自主的開展豐富多彩的校園活動，提高我院學生的綜合素質，充分發(fā)掘社團的巨大潛力。
新的一年我們將計劃從以下幾個方面開始工作：我校社團也有了一定數(shù)量和基礎，我們將把握好我院社團特色，注重整體的發(fā)展，內(nèi)外兼修。全面、平衡的發(fā)展社團聯(lián)合會的內(nèi)、外兩個方面，并且使二者有機的、緊密的結合起來。
我們機電社聯(lián)成立不久,一切活動的開展都要不斷的摸索,學習,發(fā)展,我們工作是光榮的,我們的責任也是重大的!愿社聯(lián)的明天更加美好,機電工程學院未來更加燦爛!
縣地方志辦公室工作計劃篇十五
一部《東陽市志》(以下簡稱《市志》)凝聚著人才之鄉(xiāng)、百工之鄉(xiāng)的文化結晶，也凝聚著東陽修志同仁的心血，智慧與精神。在眾多的方志中，《市志》稱得上是一部“靈悟級”的志書。從“總述”到以“人的繁衍，人的勞力流、智力流，人物及人的語言、習俗等篇目構成的完整的記人部類”，可以看到《市志》確有視人之未見、思人之未想、發(fā)人之未發(fā)、創(chuàng)人之未創(chuàng)之處。作為最早運用《市志》資料進行地域社會研究的一個用戶(1)，雖害怕寫書評、害怕因自己讀的不精寫出的書評誤導了讀者，但總覺得有些話不能不說，既是對讀者，也是對為地域文化辛勤耕耘的修志同仁。
一、地方志工作者的敬業(yè)精神是方志深化的前提。
修志傳統(tǒng)的回歸與中國改革的啟動，幾乎是同時的。修志在80年代掀起浪潮是70年代末真理標準討論、撥亂反正的產(chǎn)物。一批批年過半百的老同志以戰(zhàn)斗的政治家姿態(tài)，投身于地方志事業(yè)，不怕清苦、艱苦、辛苦，為地方傳統(tǒng)的弘揚奔走呼喊。長期的政治經(jīng)驗和對傳統(tǒng)方志編纂組織形式的總結，使得地方志工作在組織上很快形成黨委領導、政府修志的格局，從而確保了80年代地方志工作的穩(wěn)步發(fā)展。浙江之所以能在10多年時間將縣市志的編纂任務完成(到1994年6月底只剩8部縣市志沒有評稿)和修志同仁的敬業(yè)精神是分不開的。
在這些修志同仁中間，由于工作的關系，我和東陽的部分修志同仁有著較多的交往。先是《浙江名鎮(zhèn)志》稿的編輯，然后是《東陽市志》的審稿，再是《浙江省名村志》稿的審稿。每一次的書稿往來，字里行間都可以感受到他們那安于書齋，不求聞達，在市場經(jīng)濟大潮中神定氣閑，專注于方志編纂的敬業(yè)精神。他們在《市志》跋中的一段修志歷程的表白是頗值得我們深思的。他們說：
我等一時自忘其愚，貿(mào)然以膺編纂重寄，既無理論準備，又乏實踐經(jīng)驗，臨陣倉促，時有履薄臨深之虞。寒暑數(shù)易，歷經(jīng)探索方志學、熟悉市情、掌握有關學科知識、搜集資料、構思整體框架、政治檢驗、哲學思辨等等諸多艱辛。始則東西奔波，廣征博采，寧濫毋缺。繼則爬梳于上千萬字的資料之中，正誤、補殘、析疑、考察、篩選、提煉，撰寫初稿。觀我東陽，舉凡自然環(huán)境、歷史沿革、人口、經(jīng)濟、政治、文化、教育、科技無不源本有自，流遷有跡。一方之志，要詳今備古，窮本溯源，豈為易事！
從上述的表白中，可以感受到他們的人生哲學以及嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，虛懷若谷的胸襟，高度的歷史責任感，為方志事業(yè)的奉獻精神。
“自古以來，文士多而史才少?！钡胤街竟ぷ髡咭?、學、識“三長”兼?zhèn)洳⒎且资?。尤其是我們這屆修志，大多數(shù)的同仁(包括我自己)都沒有受過完整的學科教育，學理上明顯準備不足。東陽修志同仁毫不隱諱這一先天不足，在跋中明確地告訴讀者自己涉足修志時“既無理論準備，又乏實踐經(jīng)驗”。這樣一種誠實的心靈使這群文人能夠在修志過程中不斷地“探索方志學、熟悉市情、掌握有關學科知識、搜集資料、構思整體框架、政治檢驗、哲學思辨等等”。同時，廣開言路，集思廣益，努力使一切硬傷消滅在出書之前。一方面認真聽取各方評審意見，另一方面根據(jù)省地方志編纂委員會有關審稿制度的決議嚴格報審。
從讀《市志》送審稿。到讀成書的《市志》，一個最直接的感受就是：東陽的修志同仁對于省地方志編纂辦公室審稿組提的修改意見，能夠本著實事求是的態(tài)度予以吸收，融化于志書之中。比如，送審稿“大事記”第3條中認為浙江斯姓源于東陽。審稿組根據(jù)《三國志·賀齊傳》的記載，指出在孫權賜東陽孝子史敦兄弟以斯姓之前，相鄰的剡縣已有斯姓。東陽修志同仁在定稿時就吸取了這條意見。俗話說“三個臭皮匠，頂個諸葛亮?！倍嘁粋€人閱讀，多一個環(huán)節(jié)審稿，難志書的質量的提高是有益而無害的。省地方志編纂委員會明確規(guī)定志書的審稿制度，我想我們是應當切實執(zhí)行的。
二、從“知”到“倍”是方志深化的關鍵。
90年代初，方志界同仁通過10年修志經(jīng)驗的總結，開始重視方志的著述性問題。如何加強志書的著述性？可謂仁者見仁，智者見智。一種認為加強志書的著述性與重文化部類的記述等同。在這種觀點指導下，不僅使自己編纂的志書在地情記述的重點上偏離了實際，進而還把一些重視經(jīng)濟部類記述的志書，說成是前些年兩個文明建設一手硬一手軟的產(chǎn)物。這種觀點的得失是顯而易見的。對此，東陽市修志同仁則從整體上加強志書的著述性。也就是說，在充分研究地情、掌握地情的基礎上，謀篇布局。在具體的記述過程中，揭示地域發(fā)展的規(guī)律。誠如他們在《市志》跋中所寫：
強化整體觀念，堅持一個思路，一支筆到底；深化地方特色，時代特點；加強著述性；體現(xiàn)科學性。
《市志》突破了本屆修志形成的“寓觀點于記事之中”的所謂志體特點，使編者走到了前臺，向讀者直接了當?shù)乇砻髯约簩|陽社會發(fā)展的認識，從而使讀者對東陽的歷史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展趨勢有著更深刻的認識。我們從《市志》中完全可以感受到：編者對東陽的地情的了解，從已“知”上升到了“悟”。如總述中寫自然環(huán)境與社會變遷：
這特定的地形是析諸暨置吳寧的地理根據(jù)，也是東陽人口分布、經(jīng)濟、文化發(fā)展不平衡的地理因素。
寫人類聚落發(fā)展特點與社會發(fā)展的關系：
宅居的相地營造，山林、水利的管理，文化娛樂活動和風俗民情等等無不打上血緣和門閥的印記。
如果沒有對東陽自然環(huán)境、人類聚落發(fā)展與社會變遷的內(nèi)在聯(lián)系有著深刻認識，是不可能有此透徹的描述。
悟性高低決定著志書內(nèi)容的深淺。本屆修志掌握了字數(shù)以千萬計的地域資料。遺憾的是，由于我們學理上的準備不足，不少志書只是停留在“知”的狀態(tài)，即資料的堆積，而沒有上升到“悟”的狀態(tài)。這需要我們邊干邊學，不斷地吸取其他學科的知識。就是這部已很有悟性的《市志》來說，若從另一個角度去看，編者還可以悟出很多東西。例如，明清時期東陽民居的獨樹一幟和聚族而居的關系，東陽古建筑保存之多和宗族觀念強烈的關系，東陽宅居從歷史上凹字組合到本世紀60年代的三五間一排與家族觀念變化、家庭人口結構變化的關系，等等。許多時候“不少廬山真面目”，恐怕主要的還是“只緣身在此山中”。
從《市志》悟性聯(lián)想到數(shù)月前一家舉足輕重的大報刊登的一位史家呼吁當代人要治當代史的文章。其中有這樣一個論點：“不知始于何年，在我國史家中間悄然奉行起一種信條，即當代人不治當代史，當代人只能修志，后代人才能撰史?！彪m從文章可以看出這位史家對本屆修志的緣起、發(fā)展及其與史學界的關系并不很清楚，但他用“修”“治”區(qū)別“志”“史”，則很值得我們深思。這恐怕和我們一些志書停留在“知”的狀態(tài)，使地方志在學術界很長的一個時期未得到應有的評價是很有關系的。
三、人應成為方志研究的重點課授。
過去需要方志，現(xiàn)在需要方志，未來需要方志，方志的生命源泉在于炎黃子孫的生命海洋之中。一個地域的發(fā)展最終取決于人，取決于人的活力，人的智慧、效率及其創(chuàng)造力。方志研究一個地域的人，是對一個地域的人做出綜合的研究，從歷史的角度探索人作為主體與其地域發(fā)展的關系。在這方面，《市志》以“東陽人主宰東陽”的觀點大膽作了探索。她是80年代掀起修志浪潮以來第一部明確將人為主線記載一地的歷史與現(xiàn)狀的地方志書。
在現(xiàn)實修志工作中，我們對一個地域人的研究往往重視的不夠。有一句行話叫做對事不對人。探究其原因是多方面的，其一是人物太敏感，不敢多觸及到具體的人，在寫人的問題上心有余悸。其二對于研究地域人物群體的重要性認識不足。
然而我們從紙格子上抬頭放眼市場經(jīng)濟大潮中的現(xiàn)世，華僑、港澳臺胞到大陸投資或捐資辦學、捐資福利事業(yè)，重要的原因是他們與大陸人民同為炎黃子孫。而方志則是炎黃子孫的一本“根”。象《市志》這樣形成一個完整的記人部類，無疑有益于激發(fā)炎黃子孫的愛鄉(xiāng)愛國之情，在增強地域凝聚力的同時增強民族凝聚力。
志書如何加強記人部類？這又是一個有待深入研究的問題?！妒兄尽肥且环N形式，新近交付出版的《臺州地區(qū)志》又是一種形式。后者“人物章”分綜述、科舉、傳略、簡介、名錄5節(jié)計17．4萬字，占全志總字數(shù)的11．．．6%。
前者對人的記述特別引人注目的是“總述”中有關東陽人社會心態(tài)的記述。在以往的志書中很少寫人的心態(tài)，僅我所見，在《市志》之前只有《橋頭鎮(zhèn)志》寫的較具體。誠然記述社會心態(tài)的難度是很大的。首先要對一個地域滲透在人們社會行為中的心理因素和精神表現(xiàn)有個透徹的了解，否則無從寫起。在這方面市志的編纂者是花了大精力的?！妒兄尽返摹翱偸觥?，實際上運用的是社會心態(tài)史研究的方法。它涉及到社會心態(tài)史研究的三個方面：即思想系統(tǒng)，包括東陽人的價值觀念、目標追求、認知能力、思維方式等；行為系統(tǒng)，包括東陽人的生活方式、謀生手段、社會交際、行為規(guī)范等；環(huán)境系統(tǒng)，如社會結構模式、經(jīng)濟發(fā)展水平、文化氛圍等。作為人才之鄉(xiāng)、百工之鄉(xiāng)的《市志》，不僅注意社會精英，而且更注意那些不知名的百工的精神表現(xiàn)。例如“總述”中有這么一段：
在“百工之鄉(xiāng)”、“人才之鄉(xiāng)”的形成、發(fā)展中，東陽人對自我環(huán)境的理解，明顯地影響并制約著他們的觀念形態(tài)和生產(chǎn)、生活方式的許多全局性變化。顯著者有：
價值觀的變化。長期生活在自然經(jīng)濟社會中的東陽人，一方面在靠天吃飯的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中受到老天爺幾乎是均等的懲罰；另一方面又在大自然賜予的均等的進取機會——家庭手工業(yè)中獲取一些溫飽的滿足。這種反差現(xiàn)象在人們的心理和行為中產(chǎn)生巨大的驅動力，于是以工求生的意識強化了。這種意識的社會化自然改變了人們的價值觀。東陽人評價一個人有無出息的心理杠桿就是“肯讀書”，就是“有手藝”?！坝醒酃狻钡母改福词沟湮镔u田也要讓子女“出山”。
由封閉性到外向性的意識轉變。百工工藝隊伍中那些離鄉(xiāng)別土，浪跡天涯者被稱為最有出息的人，沒有闖勁的則往往被世俗譏諷為“田烏龜”。在數(shù)以萬計“闖天下”者的催化下，釀就了追求、自主、競爭、外向意識；形成了勞務輸出、技術商品化的社會心理和社會環(huán)境。
由“匠作”到“工藝”的轉變。由于自主、外向和競爭意識的參與，有效地推進“工”與“藝”的結合，加速由“匠作”到“工藝”的發(fā)展，從而滋乳出絢麗多彩的實用與欣賞結合的眾多的工藝門類。
這里編者特別注意到了東陽歷史的創(chuàng)造者——那些不大可能用系統(tǒng)的文字來表現(xiàn)自己思想的一般民眾的社會行為。這是傳統(tǒng)志書所不去注意的內(nèi)容。
倘若我們的修志同仁都能象《市志》的編者一樣去觀察社會心態(tài)的變化，近40年的民情風俗的變化實在是太大了，內(nèi)容實在是太豐富了。比如，在農(nóng)村衛(wèi)生間由“毛坑”到“廁所”稱謂的變化，實際是一種社會文明進步帶來的社會心態(tài)的變化?，F(xiàn)在再稱“毛坑”，人們心里就有一種不好意思叫出口的感覺。又如過去山區(qū)農(nóng)村夫妻通常是分頭睡，現(xiàn)在大多是一頭睡。這種變化，實際上反映了農(nóng)民生存環(huán)境、生活條件、家庭人口、倫理觀念的變化。
《市志》給我的感受遠不止這些，而我之所以特地要將這三點寫出來，是因為我覺得修志人員的敬業(yè)精神，智能素質和思想方法對方志深化來說是至關重要的，由于這三者的不同，同樣的條件但志書的價值卻可能會有天壤之別。
（作者為浙江省地方志編纂室副主任，副研究員）。
注：（1）1991年撰寫《東陽郡》時曾引用了《市志》（送審稿）資料。
縣地方志辦公室工作計劃篇十六
一、主要職能及主要工作。
（一）基本職能。
1、貫徹執(zhí)行有關地方志工作的法律、法規(guī)、規(guī)章并監(jiān)督實施；
2、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調、督促指導全縣地方志工作；
4、組織編纂地方志書、地方綜合年鑒和其他相關地情文獻；
6、組織、指導全縣各級地方綜合年鑒工作；
7、組織《南部縣志、《南部年鑒》》編纂工作；
8、負責收集、整理、保存地方志文獻資料，推動地方志理論研究；
9、組織開發(fā)利用地方志資源，提供縣情信息咨詢服務；
10、組織開展舊志整理工作；
11、承辦縣政府交辦的其他工作。
（二）2017年工作。
1、公開出版《南部年鑒》。
2、完成《四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志·南充篇》南部供稿任務。
3、進行南部地情資料的搜集整理。
4、交流年鑒、縣志等資料。
5、其它。
二、部門決算單位構成。
按照預算管理有關規(guī)定，部門預算編報內(nèi)容包括預算單位的全部收支情況。南部縣地方志辦公室為參公單位，內(nèi)設機構3個（主任辦公室、綜合室、編輯室）；共有在編在崗人員4人。
三、收入支出決算總體情況說明。
（一）收入情況說明。
（二）支出情況說明。
2017年本年支出合計60.19萬元，其中：基本支出。
39.19萬元，占65.11%；項目支出21萬元，占34.89%。
—2—。
四、財政撥款收入支出決算總體情況說明。
2017年度財政撥款收入總計64.36萬元，支出總計。
萬元，增長74.72%，主要原因是項目支出。
（二）一般公共預算財政撥款支出決算結構情況2017年一般公共預算財政撥款本年支出60.19萬元，主要用于以下方面:一般公共服務支57.45萬元，占95.45%；住房保障支出2.74萬元，占4.55%。
（三）一般公共預算財政撥款支出決算具體情況1.一般公共服務201:決算數(shù)為61.63萬元，完成預算177.85%，決算數(shù)大于預算數(shù)的主要原因是項目支出。
2.住房保障221:決算數(shù)2.74萬元，完成預算100%。
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明2017年度一般公共預算財政撥款基本支出39.19萬元，其中：
—3—人員經(jīng)費33.35萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、其他社會保障繳費、住房公積金。
（一）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算總體情況說明2017年度本部門無因公出國（境）任務安排、無公務用車購置及運行維護費、無公務接待任務，“三公”經(jīng)費財政撥款支出為0。
（二）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算具體情況說明2017年度本部門無因公出國（境）任務安排、無公務用車購置及運行維護費、無公務接待任務，“三公”經(jīng)費財政撥款支出為0。
1.因公出國（境）經(jīng)費支出。
2017年無因公出國（境）任務安排，無出國（境）團組人次，無因公出國（境）費撥款支出。
2.公務用車購置及運行維護費支出。
無公務用車，2017年也沒有購置公務用車，無公務用車購置費支出，無公務用車運行維護費。
3.公務接待費支出。
—4—2017年無公務接待任務，無公務接待批次人次，無公務接待費財政撥款支出。
八、政府性基金預算財政撥款收支決算情況說明本部門沒有政府性基金撥款收入，也沒有使用政府性基金安排的支出。
九、國有資本經(jīng)營預算撥款收支決算情況說明本部門沒有國有資本經(jīng)營預算撥款收入，也沒有使用國有資本經(jīng)營預算撥款安排的支出。
十、其他重要事項的情況說明。
（一）機關運行經(jīng)費支出情況。
2017年度，本部門機關運行經(jīng)費支出36.45萬元，與上年決算數(shù)持平。
（二）政府采購支出情況。
本部門2017年沒有實施政府采購，無政府采購支出。
（三）國有資產(chǎn)占有使用情況。
本部門2017年末占有使用的國有資產(chǎn)中沒有車輛；無單價50萬元以上通用設備，無單價100萬元以上專用設備，全部為電腦、打印機、…等日常辦公設備。
（四）預算績效情況。
—5—財政資金0萬元，覆蓋率達到0%。
十一、名詞解釋。
1.財政撥款收入：指單位從同級財政部門取得的財政預算資金。
2.年初結轉和結余：指以前年度尚未完成、結轉到本年按有關規(guī)定繼續(xù)使用的資金。
3.年末結轉和結余：指本年度或以前年度預算安排、因客觀條件發(fā)生變化無法按原計劃實施，單位按有關規(guī)定結轉到下年或以后年度繼續(xù)使用的資金。
4.一般公共服務一般公共服務，政府辦公廳（室）及相關機構事務，行政運行：指反映行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）的基本支出。
5.基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務所必需的開支，包括人員經(jīng)費和日常公用經(jīng)費兩部分。
6.項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。
7.“三公”經(jīng)費：納入財政預決算管理的“三公”經(jīng)費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、—6—伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。
8.機關運行經(jīng)費：為保障行政單位（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。
—7—財決公開4-1表、一般公共預算財政撥款支出決算明細表財決公開4-2表、一般公共預算財政撥款基本支出決算表財決公開4-3表、一般公共預算財政撥款項目支出決算表財決公開4-4表、一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表財決公開5表、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表財決公開5-1表、政府性基金預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表財決公開6表、國有資本經(jīng)營預算支出決算表）。
—8—。
縣地方志辦公室工作計劃篇十七
1、對需辦公室內(nèi)勤處理的各類文件進行更加及時、規(guī)范、合理的收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱。
2、完善物品計劃和領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需領發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，更好地協(xié)助各部門的日常工作。
3、進一步加強辦公用品的領用管理，對辦公用品實行定額控制。對每個部門、每位員工實行限量使用制度，對沒必要使用或能夠共用的辦公用品進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。
4、應制定《電話傳真接收制度》，做到傳真發(fā)送接收有記錄，方便后續(xù)工作的開展和發(fā)送、接收文件的查閱，有效提高工作效率。
5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善；對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理，提高了工作效率，加強公司的規(guī)范化管理。
6、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作；定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓，加強司機的職責心，減少安全交通事故的發(fā)生，同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出。
7、做好辦公室用電安全教育，不使用辦公室禁用的用電類辦公設備，下班時必須關掉所有的電腦，打印機等辦公設備的電源，關掉所有電源插頭。
8、協(xié)助好其他辦公室員工的日常工作，彼此間互作、互助，對工作不推諉，進取完成。
在上一年的辦公室內(nèi)勤工作中雖取得了一些成績，可是仍存在一些不足之處，管理制度仍需完善、落實力度仍需進一步加大；進一步提高自身的工作職責心和事業(yè)心，在今后的工作中認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。
縣地方志辦公室工作計劃篇十八
我區(qū)有八個植棉鄉(xiāng)鎮(zhèn)，常年植棉面積15萬畝以上，20xx年以來棉花面積保持在10萬畝左右，20xx年我區(qū)計劃植棉面積10萬畝,實際種植10萬畝,棉花年總產(chǎn)近7000噸。
為了促進我區(qū)棉花生產(chǎn)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，我們認真貫徹中央、省、市農(nóng)村工作會議精神，以實現(xiàn)棉花“一優(yōu)雙高”為目標，穩(wěn)定和逐步擴展棉花面積，加大科技投入力度，提高棉花生產(chǎn)科技含量，增強市場競爭力，充分發(fā)揮棉花業(yè)在全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。
一是搞好棉花種植規(guī)劃和宣傳引導。根據(jù)近年來全國棉花市場產(chǎn)需缺口較大，植棉收益相對較高的形勢，我們加大宣傳力度，引導棉農(nóng)適應市場變化，發(fā)揮傳統(tǒng)種植優(yōu)勢，合理安排和落實棉花種植面積。在布局上，以東南片的青華、英莊、陸營、潦河等四鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基地，輻射西北片的王村、安皋、謝莊、蒲山等四鄉(xiāng)鎮(zhèn)，促進棉田由非優(yōu)勢區(qū)域向優(yōu)勢區(qū)域轉移，由零星分散區(qū)向集中高產(chǎn)區(qū)轉移，由農(nóng)戶分散種植向植棉大戶轉移，推進適度規(guī)模種植，20xx年全區(qū)落實棉花種植面積10.6萬畝。
二是加大棉花科技推廣力度，積極引進和推廣棉花新品種和新技術，增加科技含量。20xx年以來，引進示范湘雜棉4號、中棉所29號、南抗3號、魯棉研15、豫雜35、南農(nóng)6號、冀雜3268、宛801、科棉3號等棉花品種，全區(qū)累計推廣棉花優(yōu)良雜交種面積45萬畝，總增產(chǎn)值4500萬元。同時，大力推廣以合理密植、地膜覆蓋、科學配方施肥、全程化調、防治病蟲害為核心的雜交棉高產(chǎn)栽培技術，提高棉農(nóng)科技植棉水平，通過科學管理，生產(chǎn)中涌現(xiàn)出了不少棉花高產(chǎn)典型。英莊鎮(zhèn)劉冢村20xx年種植910畝棉花，平均畝產(chǎn)籽棉350公斤，高產(chǎn)田塊達到400公斤。
三是因地制宜發(fā)展棉田間作套種。按照“以棉為主，間套增效”的原則，采取一膜多用，一田多用，一年多收的技術路線，積極發(fā)展市場前景看好，綜合效益較高的棉田立體種植模式。目前我區(qū)棉田立體套種模式主要有棉花——西瓜套種，棉花——小白瓜套種、棉花——洋蔥套種、棉花——小辣椒套種等形式，年套種面積近2萬畝和傳統(tǒng)麥棉套種相比，每畝可增加效益300-500元。安皋鎮(zhèn)1萬畝棉花——小白瓜套種生產(chǎn)基地，平均畝產(chǎn)籽棉250公斤，畝產(chǎn)小白瓜20xx公斤，畝產(chǎn)值達 到2250元以上。
四是發(fā)展訂單棉花，推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。依托南紡集團優(yōu)勢，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)棉花收購加工企業(yè)為龍頭，以科研單位、良種棉加工廠為紐帶，以生產(chǎn)高品質棉和特種用棉為方向，組織棉農(nóng)建立棉花合作經(jīng)營組織，實行棉花產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一條龍服務，降低生產(chǎn)成本，提高棉花單產(chǎn)和效益，增強抵御市場風險能力。
縣地方志辦公室工作計劃篇十九
為增強服務意識，提高行政效能，增強政府執(zhí)行力，優(yōu)化政務環(huán)境，達到機關和干部隊伍工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，市地方志編纂委員會辦公室特向社會各界公開承諾如下：
二、每年二月以前，擬定好地方志工作規(guī)劃和編纂方案；
三、組織好編纂《貴港市志》和《貴港年鑒》，每年力爭編纂出版1本《貴港年鑒》；
四、做好搜集、保存地方志文獻和資料，組織整理舊志，推動方志理論研究；
五、積極開發(fā)利用地方志資源；
六、加強人員業(yè)務素質培訓，努力提高地方志工作能力；
八、嚴格按照干部管理廉潔自律的標準要求每一名工作人員，堅決杜絕有違法違紀現(xiàn)象在我單位發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從從重從快處理。
縣地方志辦公室工作計劃篇二十
為充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉，結合我部工作實際，以求真務實工作態(tài)度，認真履行辦公室的職責并創(chuàng)造性的開展工作。特制定xx年辦公室工作計劃如下：
1、強化管理，提高服務質量。
做好辦公室工作計劃，加強業(yè)務學習，提高自身服務意識與服務水平，進一步增強思想業(yè)務素質和整體合力。
2、加強正規(guī)化建設，推進規(guī)范管理。
建立健全各項規(guī)章制度，用心推進辦公室管理的科學化與規(guī)范化，提高辦公室工作效率。
3、認真學習，提高文字性工作潛力。
辦公室要做好各種計劃、總結、報告、請示等的報送工作，用心完成工作計劃和總結的撰寫工作。
4、協(xié)調關系，做好上情下達，下情上達工作。
充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，用心協(xié)調配合各科室認真完成各種臨時性工作。用心反映同事的要求，當好領導的參謀助手;努力協(xié)助領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作，認真處理、服務好我部領導交辦的其他事務工作。
(一)搞好配合及協(xié)調工作
協(xié)助部長督促部內(nèi)各職能部門用心做好工作。認真、科學地
搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調工作，避免出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作。確保政令暢通。及時傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結，提高工作效率。
(二)加強辦公室建設，做好協(xié)調和服務
1、努力把辦公室建立成學習型科室，創(chuàng)設良好的學習氛圍，加強政策學習和提高專項業(yè)務水平，認真學習有關政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作職責，提高工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范程序。
2、廣泛了解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時了解和收集我部各項工作的開展狀況，加強與各科室的信息溝通。
(一)建立有序的運轉機制
認真做好考勤工作，做好簽到工作，并及時匯總考核結果;及時做好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。
(二)上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道
及時收發(fā)文件，根據(jù)審閱意見，轉達給相關科室或通知相關個人。建立來電登記制度，根據(jù)信息來源和資料恰當及時地進行處理。
(三)建立規(guī)范的辦公流程
籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議，做好會務的準備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。
(四)建立建全衛(wèi)生制度
堅持班前十分鐘到崗，打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，持續(xù)辦公室內(nèi)應窗明幾凈，桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作，確保衛(wèi)生值班制正常運轉。