合同通常包括雙方的身份信息、交易的具體內容、支付方式以及違約責任等條款。如何確保合同的表述簡潔明了且不容易產生歧義？以下是小編整理的一些常見合同案例，希望對您的合同起草有所幫助。
人才獵聘合同篇一
甲方委托乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務。
1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務（咨詢服務）費（分二次付款）。
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務（咨詢服務）費總額的30%作為尋訪金。
4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協(xié)商同意也可以適當延長尋訪時間；如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。
5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。
6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。
7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內必須付清其余70%的人才獵聘服務（咨詢服務）費。
8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結束。
9、在合同有效期內，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。
10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務（咨詢服務）費。
二、乙方的權利和義務。
1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內，乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關資料提供給甲方（資料包括候選人基本情況，對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告）。
4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。
5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。
6、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露。
7、協(xié)調甲方與擬聘人才之間的關系，并最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事。
宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）。
年月日年月日。
人才獵聘合同篇二
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務
1、甲方同意委托乙方獵聘____職位，并付職位年薪的___％作為傭金；
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》；
3、支付部分尋訪差旅費用及保證人才質量的.測評費，甲方必須先付__尋訪定金；
5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金；
8、甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
二、乙方的權利和義務
1、乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人；
5、為雙方安排面談時間和地點。
6、乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止，共__天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
人才獵聘合同篇三
電話：_______________
現(xiàn)?。篲______________
聯(lián)系電話：_______________
職務：_______________電話：_______________
現(xiàn)委托上列受托人在_____________有限公司破產清算案件中，作為我方的代理人。
代理人的代理權限為：
1、代為申報債權;
2、代為參加債權人會議或其他會議;
3、代為對相關事項發(fā)表意見;
4、代為審查有關債權的證明材料;
5、就表決事項代為行使表決權;
6、提交或簽收與本案相關法律文書;
7、代領債權款項;
8、其他_______________________.
代理期限：自本授權書簽發(fā)之日起至本案處理完畢時止。
委托人：____________________
受托人(律師)：____________________
___________年___________月_________日
人才獵聘合同篇四
鑒于甲方業(yè)務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、自合同簽訂之日起，乙方即在本公司網站和本公司招聘信息欄上發(fā)布甲方的招聘信息，直到招聘成功或合同終止。
2、乙方在合同期間，將根據(jù)甲方的要求（參見企業(yè)委托代理招聘表）從各渠道為甲方招聘到所需人才，并經過乙方面試后，再推薦給甲方。
3、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確。
4、乙方持續(xù)推薦符合甲方要求的同一崗位人員，（不小于招聘人數(shù)的兩倍的推薦人選）直到甲方找到合適崗位的人員。
5、在保用期內，上崗人員與用人單位任一方解除聘用關系，乙方將就此崗位無償?shù)貫橛萌藛挝惶峁┖线m的人選。
6、保用期為________（大寫）天。
7、乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)信息、技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。
1、甲方有義務向乙方提供真實的與招聘相關的資料（如薪資、福利、企業(yè)情況、企業(yè)經營狀況），并保證其內容的真實性。
2、甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
3、在乙方推薦人員到位后或當場面試后，甲方應該在當時決定錄用與否，并及時反饋給乙方的業(yè)務部，以便于乙方盡快提供更貼近客戶要求的人選。
4、甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費。
甲方委托乙方招聘___職員共_______名（詳細企業(yè)委托代理招聘表），愿支付給乙方委托費_________，大寫___________元整。合同簽訂后即支付定金________，大寫___________________元整。（人才面試滿意后即支付余款____________，大寫____________元整。）
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方委托金額的2倍，即___（大寫）元整。
1、乙方未能找到合適的人選提供甲方面試，甲方有權提出解除合同，但定金作為報紙、網絡等招聘成本不予退還。
2、本合同委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
3、未盡事宜經雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協(xié)議雙方簽字認可。
4、本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
注：合同附表《企業(yè)委托代理招聘表》經甲方和乙方人員簽訂后，與本合同具有同等法律效力。
甲方：（簽章）___乙方：（簽章）___
經辦人：___經辦人：___
聯(lián)系電話：___聯(lián)系電話：___
地址：___地址：___
日期：___日期：___
人才獵聘合同篇五
電話：_________________
現(xiàn)?。篲________________
聯(lián)系電話：_________________
現(xiàn)委托上列受托人在__________有限公司破產清算案件中，作為我方的代理人。
代理人的代理權限為___________________;
代理人的代理權限為：_____________.
1、代為申報債權;
2、代為參加債權人會議或其他會議;
3、代為對相關事項發(fā)表意見;
4、代為審查有關債權的證明材料;
5、就表決事項代為行使表決權;
6、提交或簽收與本案相關法律文書;
7、代領債權款項;
8、其他_________________.
代理期限：_________________自本授權書簽發(fā)之日起至本案處理完畢時止。
受托人(律師)：_________________
人才獵聘合同篇六
轉眼就要步入大四了，周圍的同學們都忙著考研、考公務員，而我依舊對自己的職業(yè)發(fā)展方向沒有一個明確的規(guī)劃，我不知道要進哪一個行業(yè)，也不清楚什么職位更適合自己去奮斗。于是，我進入了獵聘網南京分公司實習，我相信在這里我可以看到各行各業(yè)人才的職業(yè)生涯，也希望能夠借此機會更好地定位自己。
作為gcdc招聘項目執(zhí)行(rpo）金融組的實習生，我工作的主要內容有：
3、收集潛在候選人的簡歷，協(xié)助項目負責人進行相關侯選人資料的收集、分類、整理；
4、聯(lián)絡候選人，安排候選人面試；
5、與客戶以及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的傳遞雙方的反饋信息；
6、協(xié)助項目負責人完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行領導的其他工作安排。在實習期間，我認認真真的做好每一件事，不斷提高自己。
記得剛剛進入這個公司工作的時候，職場菜鳥的我面臨著很多亟待解決的問題：
1、對金融行業(yè)的各個工作的職責以及薪酬水平一點概念都沒有；
2、對金融公司了解甚少，不清楚各公司的業(yè)務，不知道它們的發(fā)展狀況；
3、前面兩個問題直接導致了簡歷篩選的匹配度不太高；
4、電話溝通太片面，缺乏溝通技巧，而且經常不能很好回答人選的問題。于是在實習的這兩個月里，我一直在尋找各種途徑、各種方法解決這些問題。
為了有效的解決這些障礙，我養(yǎng)成了許多良好的小習慣。每天早晨在地鐵上刷財經新聞，遇到不懂得就百度；習慣了早半個小時左右到公司，然后閱讀每天的東方衛(wèi)報；在開始做項目前，先大致了解一下甲方公司的情況，以及崗位信息，包括任職要求、工作職責、工作時間、工作地點、薪資待遇等等。這些將都將對我未來的職業(yè)生涯產生積極的影響。
總而言之，在獵聘網南京分公司實習的這段時間里，我受益匪淺。我不僅僅養(yǎng)成了良好的學習習慣、生活習慣，還漸漸了解了企業(yè)招聘的流程、面試的技巧、金融行業(yè)所需求的人才類型以及部分行業(yè)較好的職業(yè)規(guī)劃，并逐步掌握了工作的基本技能，能夠有效的解決部分問題。結合我近兩個月參與的項目，我主要有以下幾點心得體會：
1、要想候選人與甲方公司的崗位匹配度較高，必須對各種崗位職責有明確的了解，與甲方hr溝通時必須了解崗位職責、任職條件、薪酬等信息，確保全面、詳細；與候選人溝通時不能一昧傳達信息，應把握主動權，注意溝通技巧，不能順著候選人的話說，否則溝通信息很容易出現(xiàn)差錯。
2、做項目時，必須對甲方公司進行全面的了解，要熟知工作地點，腦子里有城市的大致布局，便于與候選人溝通。例如，我在做華泰證券（客戶服務崗位）項目時，我必須知道南京各個地區(qū)到玄武區(qū)魚市街華泰證券大樓的大致時間；做江蘇銀行消費金融公司項目時，必須腦子里有一張地圖，這樣不論人選在哪里你都能快速反應出人選的匹配度高不高。
3、做項目時要注意文件整理和信息的記錄。
首先，我每做一個項目必然先建一個以甲方公司命名的文件夾，然后根據(jù)崗位的不同再新建各個文件夾，以此類推。其次，我每個項目都會有一份溝通記錄表，里面有多個工作簿，工作簿必然以崗位名稱來命名。最后，在制作excel表格的時候，我會盡量統(tǒng)一格式，并對不同意向的候選人用不同的色彩進行標記，并保證能夠快速有效的進行篩選。
4、學無止境。
做金融行業(yè)的項目，就要深入了解這個行業(yè)，全方位擴充自己的知識庫。做哪個地區(qū)的項目，就要對這個地區(qū)的薪資水平、地理分布、社保醫(yī)療等情況有所了解。
5、以人為鏡，可明得失。
6、溝通技巧的把握。
每次在與人選溝通前我都會準備詳細的話術，并不斷地給自己信心和堅持的勇氣。在電話溝通中，我經常會遇到各種問題，也常常被拒絕或是被直接掛斷，這些都沒有什么，關鍵告訴自己，下一個電話就是轉折點。對于溝通中自己不理解的內容，我會主動去了解，爭取不在同一個地方犯相同的錯誤。讓目標顧客對我們公司有好感是我現(xiàn)在所能練習的最大的進步點，還有要摸索出適合自己的電話營銷方式，這是一直以來我孜孜不倦的努力方向。
7、人際關系的維護。
獵頭這份工作帶給我的不僅是工作本身知識技能的積累，更是人脈圈的拓展。近兩個月的時間，我認識了好多人，我積極的展開人際交往，從不同的人身上看到了不一樣的精彩。漸漸地我發(fā)現(xiàn)，良好的人際交往與溝通是一門藝術。
這段為期兩個月的實習經歷，為我人生的轉折做了鋪墊。后面我將繼續(xù)在獵聘網實習，希望我能收獲更多的知識和技能，體會更精彩的人生，也更期望自己早日定下自己的職業(yè)方向。
人才獵聘合同篇七
甲方：
乙方：
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務
2.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》；
5.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
7.待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金；
8.甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
二、乙方的權利和義務
1.乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2.乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人；
5.為雙方安排面談時間和地點。
6.乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7.乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8.協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止，共________天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）_______________
乙方：（簽章）________________
人才獵聘合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《xx市房屋租賃條例》(以下簡稱：《條例》)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法__________出租的__________房屋事宜，訂立本合同。
一、出租或預租房屋情況
1.1甲方_________出租給乙方的房屋座落在_________市_________路________村_______號/幢_______室_______(以下簡稱該房屋)。該房屋_______出租實測建筑面積為_________平方米，房屋用途為_________，房屋類型為________，結構為________。
1.2該房屋的公用或合用部位的使用范圍、條件的要求;現(xiàn)有裝修、附屬設施、設備狀況和甲方同意乙方自行裝修和增設附屬設施的內容、標準及需約定的.有關事宜，由甲、乙雙方分別在本合同附件(二)、(三)中加以列明。甲、乙雙方同意該附件作為甲方向乙方交付該房屋和本合同終止時乙方向甲方返還該房屋的驗收依據(jù)。
二、租賃用途
2.1乙方向甲方承諾，租賃該房屋作為_________使用，并遵守國家和本市有關房屋使用和物業(yè)管理的規(guī)定。
2.2乙方保證，在租賃期內未征得甲方書面同意以及按規(guī)定須經有關部門審批核準前，不擅自改變上款約定的使用用途。
三、交付日期和租賃期限
3.1甲乙雙方約定，甲方于_________年_____月_____日前向乙方交付該房屋。出租房屋租賃期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
3.2租賃期滿，甲方有權收回該房屋，乙方應如期返還。乙方需繼續(xù)承租該房屋的，則應于租賃期滿前______個月，向甲方提出續(xù)租書面要求，經甲方同意后重新簽訂租賃合同。
四、租金、支付方式和期限
4.1甲、乙雙方約定，該房屋租金為500元每月，不包括水電費、網費、有線電視費。
4.3乙方支付租金的方式如下：交三押一的模式(三個月交一次，押金一個月)
五、保證金和其他費用
5.1甲、乙雙方約定，甲方交付該房屋時，乙方慶向甲方支付房屋租賃保證金，保證金為____1______個月的租金，即_____500____元。甲方收取保證金后應向乙方開具收款憑證。租賃關系終止時，甲方收取的房屋租賃保證金除用以抵充合同約定由乙方承擔的費用外，剩余部分無息歸還乙方。
5.2租賃期間，使用該房屋所發(fā)生的水、電、煤氣、通訊、設備、物業(yè)管理等費用由__甲乙雙方平攤_____。
六、房屋使用要求和維修責任
6.1租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該房屋及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復;甲方應在接到乙方可代為維修，費用由甲方承擔。
6.2租賃期間，乙方應合理使用并愛護該房屋及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該房屋及其附屬設施損壞發(fā)生故障的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。
七、房屋返還時的狀態(tài)
7.1乙方返還該房屋應當符合正常合用后的狀態(tài)。返還時，應經甲驗收認可，并相互結清各自應當承擔的費用。
八、轉租、轉讓和交換
8.1除甲方已在本合同補充條款中同意乙方轉租外，乙方在租賃期內，需事先征得甲方的書面同意，方可將該房屋部分或全部轉租給他人。但同一間居住房屋，不得分割轉租。
8.2乙方轉租該房屋，應按規(guī)定與接受轉租方訂立書面的轉租合同。并按規(guī)定向該房屋所在區(qū)、縣房地產交易中心或農場系統(tǒng)受理處辦理登記備案。
8.3在租賃期內，乙方將該房屋轉讓給他人承租或與他人承租的房屋進行交換，必須事先省得甲方書面同意。轉讓或交換后，該房屋承租權的受讓人或交換人應與甲方簽訂租賃主體變更合同并繼續(xù)履行本合同。
九、解除本合同的條件
9.1甲、乙雙方同意在租賃期內，有下列情形之一的，本合同終止，雙方互不承擔責任：
(一)該房屋占用范圍內的土地使用權依法提前收回的;
(二)該房屋因社會公共利益或城市建設需要被依法征用的;
(三)該房屋毀損、滅失或者被鑒定為危險房屋的;
(四)甲方已告知乙方該房屋出租前已設定抵押，現(xiàn)被處分的。
9.2甲、乙雙方同意，有下列情形之一的，一方可書面通知另一方解除本合同。違反合同的一方，應向另一方按月租金的___1__倍支付違約金;給對方造成損失的，支付的違約金不足抵付一方損失的，還應賠償造成的損失與違約金的差額部分：
(一)甲方未按時交付該房屋，經乙方催告后___10___日內仍未交付的;
(二)因乙方原因造成房屋主體結構損壞的;
(三)乙方擅自轉租該房屋、裝染該房屋承租權或與他人交換各自承租的房屋的;
(四)乙方逾期不支付租金累計超過__1____月的;
十、違約責任
10.1該房屋交付時存在缺陷的，甲方應自交付之日起___10__日內修復，逾期不修復的，甲方同意減少租金變更有關租金條款。
10.2因甲方未在本合同中告知乙方，該房屋出租前已抵押或產權轉移已受限制，早成乙方損失的，甲方應負責賠償。
10.3租賃期間，甲方不及時路性本合同約定的維修、養(yǎng)護責任，致使房屋損壞，造成乙方財產損失或人身傷害的，甲方承擔賠償責任。
10.4租賃期間，非本合同規(guī)定的情況甲方擅自解除本合同，提前收回該房屋的，甲方應按提前收回天數(shù)的租金的___2___倍向乙方支付違約金。若支付的違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應負責賠償。
10.5租賃期間，非本合同規(guī)定的情況，乙方中途擅自退租的，甲方可沒收乙方的保證金，保證金不足甲方損失的，乙方還應負責賠償。
甲方(簽章)：_____________乙方(簽章)：_____________
_________年______月______日
________年______月______日
簽訂地點：________________
簽訂地點：_________________
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人才獵聘合同篇九
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、 乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
1、甲方同意委托乙方獵聘＿＿＿＿職位， 并付職位年薪的＿＿＿％作為傭金；
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》；
3、支付部分尋訪差旅費用及保證人才質量的測評費， 甲方必須先付＿＿尋訪定金；
5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金；
8、甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
1、乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的`候選人；
5、為雙方安排面談時間和地點。
6、乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意， 甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
人才獵聘合同篇十
第一條?委托人委托受托人處理________________事務的。
第三條?委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第四條?委托人（是/否）允許受托人把委托處理的事務轉委托給第三人處理。
第五條?受托人有將委托事務處理情況向委托方報告的義務。
第九條?本合同解除的條件：___________________________。
（一）提交_____________委員會_____；
（二）依法向人民法院起訴。
第十二條?其他約定事項：____________________________。
第十三條?本合同未作規(guī)定的，按《_____》的規(guī)定執(zhí)行。
住所：
法定代表人（簽字）：
電話：
開戶銀行：
賬號：
編碼：
受托人（章）：
住所：
法定代表人（簽字）：
電話：
開戶銀行：
賬號：
編碼：
人才獵聘合同篇十一
獵聘人才委托怎樣寫好一份合同，以下文書幫提供獵聘人才委托合同閱讀參考。
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、 乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
1、甲方同意委托乙方獵聘____職位， 并付職位年薪的___%作為傭金;
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》;
6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;
7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金;
8、甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
1、乙方根據(jù)甲方提供的'尋訪資料撰寫獵聘職位報告;
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人;
5、為雙方安排面談時間和地點。
6、乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意， 甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止， 共__天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力， 對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
人才獵聘合同篇十二
11月10日，國內首家中高端人才招聘平臺獵聘在深圳發(fā)布了《深圳人才大數(shù)據(jù)報告》。報告顯示，在三季度，深圳全行業(yè)人才需求占比和供給占比排名前四的行業(yè)均為互聯(lián)網、金融、電子通信、房地產;深圳互聯(lián)網人才需求占比遠遠超出其人才供給占比;而電子通信、金融和房地產人才供需差別不大，供需基本平衡。
此次報告發(fā)現(xiàn)，在20前三季度，深圳的人才凈流入占比高出廣東省該數(shù)值的平均水平，且遠遠超出省會廣州，比廣州高出4.53個百分點。由此可見，在未來很長一段時間，深圳對外地人才的吸引力不會被廣東其他城市輕易超越。
深圳人才需求：互聯(lián)網遙遙領先。
此次報告顯示，在年第三季度，深圳互聯(lián)網行業(yè)人才需求占比以絕對優(yōu)勢占據(jù)全行業(yè)第一位，高達36.57%;排在第二、第三位的是金融、電子通信，其人才需求占比分別為16.90%與16.55%;房地產則以9.62%的占比名列第四。
深圳是中國第一個經濟特區(qū)，是改革開放的窗口，經濟總量長期位列中國大陸城市第四位。作為珠江三角洲的重要城市和華南沿海重要的交通樞紐，深圳在中國高新技術產業(yè)、金融服務、外貿出口、海洋運輸、創(chuàng)意文化等多方面占有重要地位，眾多互聯(lián)網、高科技、創(chuàng)業(yè)公司在這里落戶、扎根，因此互聯(lián)網、電子通信、金融行業(yè)會有較為旺盛的人才需求。
深圳人才需求同期變化：房地產增幅最大，互聯(lián)網下滑最多。
對比三季度，2016年三季度深圳互聯(lián)網人才需求占比降幅最大，下降了2.73個百分點，這與互聯(lián)網行業(yè)本身變化劇烈不無關系;而增幅最大的行業(yè)是房地產，比去年同期增加了2.04個百分點。今年前三季度，深圳房價高居不下，客觀上刺激了房地產行業(yè)的人才需求。
盡管在全行業(yè)深圳互聯(lián)網行業(yè)人才需求比去年同期下降幅度最大，但仍然不影響其成為2016年三季度當?shù)厝瞬判枨笳急茸罡叩男袠I(yè)，由此可見深圳互聯(lián)網行業(yè)在當?shù)馗€(wěn)固、實力雄厚。
深圳人才供給：互聯(lián)網人才后備力量最為充足。
在2016年三季度，深圳人才供給占比行業(yè)分布方面，互聯(lián)網名列第一，占比達24.04%;電子通信、金融人才供給占比名列第二和第三，分別為18.55%、13.07%;位居第四的是房地產行業(yè)，其人才供給占比為11.11%。
同一時期，深圳全行業(yè)人才需求占比排名前四的行業(yè)是互聯(lián)網、金融、電子通信、房地產，其占比分別為36.57%、16.90%、16.55%、9.62%。
對比這兩組數(shù)據(jù)可以看出，深圳互聯(lián)網人才需求遠遠超出其人才供給，電子通信、金融和房地產人才供需差別不大，供需基本平衡?？梢?，在深圳互聯(lián)網行業(yè)，還有很大的人才吸納空間，獵聘招聘顧問建議打算在深圳發(fā)展的求職者可在這個領域尋找適合自己的工作機遇。
深圳人才供給同期變化：互聯(lián)網人才增幅最大，電子通信下滑最多。
與20三季度相比，2016年三季度深圳人才供給降幅下滑最多的行業(yè)是電子通信，下降了1.41個百分點。
同一時期，互聯(lián)網人才供給增幅最大，比去年同期增長了2.81個百分點，但仍未能有效緩解深圳互聯(lián)網人才急需的問題。
深圳人才流動情況：金融吸引最多外地人才，機械制造人才外流最嚴重。
2016年前三季度，金融行業(yè)是深圳全行業(yè)人才凈流入(行業(yè)人才凈流入占比=該行業(yè)人才凈流入人數(shù)/該行業(yè)人才流動總人數(shù)×100%)占比最高的行業(yè)，達到了15.89%;其次是互聯(lián)網行業(yè)，人才凈流入占比為13.76%;人才凈流入占比最低的行業(yè)是機械制造，為-8.04%。
由此可見，深圳的金融和互聯(lián)網行業(yè)對外地人才吸引力最高，流入這兩個行業(yè)的外地人才最多;而機械制造從深圳流向外地的.人才最多，成為人才外流最嚴重的行業(yè)。
深圳人才凈流入率高出廣東平均水平，遠超廣州。
在2016年前三季度，廣東全省的人才凈流入情況跟深圳同期比較相似，都是互聯(lián)網和金融最高，人才凈流入占比達到11.93%和11.68%，說明從外地流入這兩個行業(yè)的人才最多;而機械制造人才凈流入占比最低，為-9.25%，人才外流最嚴重。
在2016年前三季度，廣東省全省的人才凈流入占比為1.88%，深圳為5.33%，廣州為0.80%,顯然，深圳的人才凈流入占比高出廣東省該數(shù)值的平均水平，且遠遠超出省會廣州，比廣州高出4.53個百分點。由此可見，在未來很長一段時間，深圳對外地人才的吸引力在廣東幾乎沒有其他城市可以輕易超越。
此次人才大數(shù)據(jù)報告于獵聘“非凡雇主”全國巡演深圳站正式發(fā)布。同一天，《重慶人才大數(shù)據(jù)報告》和《河南省人才大數(shù)據(jù)報告》分別于全國巡演重慶站和鄭州站發(fā)布。
此次全國巡演預計歷時近兩個月，覆蓋全國14座重點城市。巡演將通過現(xiàn)場對話業(yè)界大咖、職場精英互動、媒體全程報道等形式，讓企業(yè)直面精英人才，傳播自身“非凡之處”。
“非凡雇主”活動每走進一座城市，獵聘都會發(fā)布該市或該市所屬地區(qū)的人才大數(shù)據(jù)報告，以求為當?shù)仄髽I(yè)、相關從業(yè)機構與廣大求職者提供專業(yè)參考。11月4日，在全國巡演首站南京站，獵聘發(fā)布了《江蘇省人才大數(shù)據(jù)報告》，引發(fā)廣大媒體關注和社會好評。
人才獵聘合同篇十三
獵隼（拉丁學名：falcocherrug），季候鳥，大型猛禽。主要以鳥類和小型動物為食。分布廣泛，中國和中歐、北非、印度北部、蒙古常見?？神Z養(yǎng)用于狩獵。中國國家二級重點保護動物。
目錄外形特征分布情況亞種分化生活環(huán)境收縮展開外形特征。
總體特征。
獵隼體重510-1200克，體長278-779毫米。獵隼是體大且胸部厚實的淺色隼。頸背偏白，頭頂淺褐。頭部對比色少，眼下方具不明顯黑色線條，眉紋白。上體多褐色而略具橫斑，與翼尖的.深褐色成對比。尾具狹窄的白色羽端。下體偏白，狹窄翼尖深色，翼下大覆羽具黑色細紋。翼比游隼形鈍而色淺。幼鳥上體褐色深沉，下體滿布黑色縱紋。叫聲似游隼但較沙啞。
體態(tài)特征。
眼下方具不明顯黑色線條，眉紋白；頭頂磚紅色，具暗褐色縱紋，后頸色較淡，具較窄的紋；頰部白色，背、肩、腰暗褐色，具磚紅色點斑和橫斑；尾黑褐色，具磚紅色橫斑；翅亦黑褐色，飛羽內和覆羽具磚紅色橫斑和淡色羽端；下腹、尾下覆羽和覆腿羽為白棕色，具較細的暗褐色縱紋。雄性長度：45厘米；雌性長度：55厘米。雄性翼展：100-110厘米；雌性翼展：120-130厘米。雄性重量：730-990克；雌性體重：970-1300克。虹膜－褐色；嘴－灰色，蠟膜淺黃；腳－淺黃。
分布情況。
分布范圍。
中歐、北非、印度北部、中亞至蒙古及中國北方。
分布狀況。
不常見季候鳥。亞種milvipes繁殖于新疆阿爾泰山及喀什地區(qū)、西藏、青海、四川北部、甘肅、內蒙古及至呼倫池；有記錄經遼寧及河北；越冬在中部及西藏南部。隼類的貿易驅使人們捕捉而導致種群數(shù)量下降。亞種altaicus（注：亞種altaicus有時作為獨立物種（稱為阿爾泰隼），甚至作為矛隼的一亞種。）為甚罕見季候鳥。繁殖于新疆西北部的天山；越冬于新疆西部喀什地區(qū)、青海湖周圍及內蒙古中部。
亞種分化生活環(huán)境。
獵隼主要生活在內陸草原和丘陵地區(qū)，棲息于山區(qū)開闊地帶、河谷、沙漠和草地。在無林或僅有少許樹木的曠野和多巖石的山丘地帶活動，常?？梢云骋娝且宦佣^，搏擊長空的英姿。
人才獵聘合同篇十四
乙方：________
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
1、甲方同意委托乙方獵聘________職位，并付職位年薪的____%作為傭金;
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》;
5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;
6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;
7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金;
8、甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
1、乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人;
5、為雙方安排面談時間和地點。
6、乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
甲方：________(簽章)
乙方：________(簽章)
人才獵聘合同篇十五
是的。準備2-3份復印件。不要提供簡歷除非有要求。
2.你對我們了解有多少?
面試前先研究一下目標公司。基本的研究是準備該問題唯一的途徑。做一下家庭作業(yè)，你會在該問題上拿到高分。談談其產品、服務、歷史及公司的人，尤其是如果有朋友在里面的話談談他/她。“不過我很想了解更多。不知我們有沒有時間現(xiàn)在來談談這個?”
3.你有哪些經歷?
在這里，面試前的研究將會幫助你。應試著找出那些應聘公司關心的相關經歷。同時，試著以反問的形式回答這類問題：“您是想尋找一般的經歷還是對某些特殊領域有著特別的興趣呢?”從而讓面試官的回答為你指明回答的方向。
4.根據(jù)你自己對成功的定義，到目前為止，你取得的成就有多大?
準備好對成功下定義，然后回答(對責任的一致性記錄)。
5.在你目前或上一個職位上，取得的最顯著的成績是什么?職業(yè)生涯上呢?
舉出一兩個例子。
6.你之前是否想過要離開現(xiàn)在的職位?如果是，你認為是什么讓你留了下來?
指出該工作的積極因素、晉升機會以及自己所學到的東西。
7.你能否描述一下某些自己工作受斥責的情況?
只給一個，并告訴他你是如何改正，或打算如何改正的。
8.如果我跟你的前任老板交談，他/她會怎么描述你的最大優(yōu)勢和缺點?
與你認為老板會說的保持一致。以積極的方式指出缺點(參見#12)。
9.你如何描述自己的個性?
回答要保持簡潔，盡量與工作和該企業(yè)文化相吻合。
10.哪方面比較強?
提供三點。將它們與該公司及招聘的工作關聯(lián)起來。
[獵聘網面試題]。
人才獵聘合同篇十六
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務。
2.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》;。
5.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;。
6.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;。
7.待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金;。
8.甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
二、乙方的權利和義務。
1.乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;。
2.乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人;。
5.為雙方安排面談時間和地點。
6.乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7.乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8.協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止，共________天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(簽章)_______________。
乙方：(簽章)________________。
簽于：____________________________________。
人才獵聘合同篇十七
甲方委托乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務。
1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務（咨詢服務）費（分二次付款）。
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務（咨詢服務）費總額的30%作為尋訪金。
4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協(xié)商同意也可以適當延長尋訪時間；如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。
5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。
6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。
7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內必須付清其余70%的人才獵聘服務（咨詢服務）費。
8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結束。
9、在合同有效期內，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。
10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務（咨詢服務）費。
二、乙方的權利和義務。
1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內，乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關資料提供給甲方（資料包括候選人基本情況，對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告）。
4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。
5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。
6、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露。
7、協(xié)調甲方與擬聘人才之間的關系，并最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事。
宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）。
年月日年月日。
人才獵聘合同篇十八
合同號：
甲方：
地址：
電話：
乙方：西安千百度企業(yè)管理咨詢有限公司。
地址：中國.西安。
本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進行高級人才獵聘服務，特簽訂本合同。
一、招聘職位。
甲方委托乙方招聘以下職位：
職位名稱：（1），預計年薪為：萬元人民幣；
職位名稱：（2），預計年薪為：萬元人民幣；
職位名稱：（3），預計年薪為：萬元人民幣。
二、搜尋服務的基本方式。
1、甲方需提供與所需搜尋職位有關的詳細資料《職位說明書》給乙方，其中主要包括：
1）工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展狀況、目前和將來的投資等）；
2）職務名稱、職位職責，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線；
3）所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經驗以及個人風格）；
4）工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；
5）福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、工作條件以及合同保險）。
2、乙方工作程序：
1）搜尋可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選合適人選；
2）將候選人資料提交甲方參考，包括對其經驗的評價及對其性格，能力和潛質的看法；
3）為雙方安排面談時間、地點。并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；
4）為保證乙方的工作順利進行，未經乙方同意或參與，甲方不能單獨約見候選人，否則乙。
方有權放棄已承諾的義務。面試由乙方安排見面。
5）協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3、甲方應在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時內，應首先明確該候選人是否已經接觸或其它第三方已經提供資料，否則視認為乙方推薦，三日內，做出是否需要復試的判斷。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方，在復試后兩周內做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。
三、收費標準和方式。
1、收費標準：
甲方委托乙方高級人才獵頭服務，甲方向乙方支付服務費用為該崗位候選人年薪的25%。以上年薪是指被錄取者的稅前所有年收入，包括底薪、提成、各種津貼、補貼、獎金等。
2、收費方式：
服務費分2次收取，各次收費為：
1）本合同簽訂之日起，付壹萬元做為尋訪費（獵頭尋訪定金）。
2）乙方所推薦的確認人到位后七個工作日內，甲方付獵頭服務費的70%，滿三個月后付清余款。
3）甲方對乙方所推薦的確認人才進行試用，試用期3個月，并簽訂試用確認書，試用期內由于被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱職的，乙方按合同要求繼續(xù)向甲方推薦，不再收到任何費用。但因甲方甲方自身原因（內部組織結構調整等原因）被辭退，乙方不負相關責任。
四、甲乙雙方的權利義務。
甲方的權利：
1、有權隨時要求乙方向甲方匯報招聘進展情況。
2、甲方有權決定是否錄用候選人。
甲方的義務：
1、按本合同有關付款的規(guī)定，按時向乙方足額支付人才推薦服務費。
2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。
3、簽訂協(xié)議一年內，未經乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯(lián)系。甲方在事前沒有以《任職通知書》知會乙方而私下錄用乙方所提交過的候選人，均當乙方成功推薦，并甲方必須按本協(xié)議規(guī)定收費的二倍向乙方支付人才推薦服務費。
4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對應聘者資料進行核查，必須書面向乙方提出核查申請，并載明核查內容和核查方式，在得到乙方書面同意后，方可進行核查。如甲方單方面對乙方推薦人才進行核查，由此所引起的、對推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔責任。
5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書》后，需提供《任職通知書》復印件給乙方。任。
職通知書上需標明任職職位，任職日期和薪酬待遇。
乙方的權利：
1、乙方有權與向甲方詳細了解甲方企業(yè)之運營狀況，招聘職位的職責、要求、薪金福利、匯報關系等進行交流，以確保訪尋的有效性。
2、乙方可通過公眾渠道對甲方所委托的崗位進行信息發(fā)布，除非甲方書面要求乙方禁止。
3、按照本合同約定的付款條件向甲方收取費用。
乙方的義務：
1、乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。
2、乙方應在15個工作日內向甲方提供候選人材料，在本合同規(guī)定的時間內，為甲方尋訪到合格的人才。若由于甲方單方面拖延而造成協(xié)議不能按期履行的，其責任由甲方獨自承擔。乙方尋訪人才的起始時間，以甲方向乙方支付首期款項之日起計算。
3、乙方應向甲方如實出具詳細的候選人面試報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
4、服務保證期內，由于乙方所推薦候選人違反甲方規(guī)章制度或能力不符而被甲方辭退，甲方應及時將《離職通知》送達乙方，《離職通知》中注明離職原因。乙方應在《離職通知》送達乙方后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。因甲方原因（組織機構調整、薪酬不能兌現(xiàn)等）而導致候選人離職，則乙方免除此項責任，候選人離職責任由甲方承擔。若因推薦候選人原因自動離職，甲方應及時書面通知乙方，注明離職原因。乙方在接到通知后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。
5、乙方應遵循職業(yè)道德，不得在為甲方訪尋的同時，從甲方員工中為其它公司訪尋，不得接受甲方員工的求職申請。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后兩年內，乙方承諾不再獵取任何甲方在職人員給其它客戶。
五、面試，上崗與保證期。
1、合同期內如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方就繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止；甲方提出終止尋訪應以書面通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后，終止尋訪。
2、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報到，或已辦理入職手續(xù)，或已開始接受甲方之培訓，或已開始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。
3、若乙方推薦人選在本合約規(guī)定的試用保證期內離職，乙方須在接甲方通知后的十五個工作日內，再向甲方推薦候選人。
4、甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用確認文件副本如：上崗單等，并協(xié)助乙方完成入職確認函。錄用確認文件副本及入職確認函須在候選人上班后三天內提交乙方；如甲方無正當理由而不提供或延期提供錄用確認文件副本及入職確認函給乙方，則乙方無須履行保證期的約定。
5、由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起三個月為試用期，如甲方內部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無關。
六、保密責任。
1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的任何資料、信息以及因本合同履行所獲得的任何結論都是在保密的情況下提供的，均為機密信息。
2、任何一方在本合同履行過程中獲得的有關另一方的任何信息、資料，僅限于在本合同履行過程中使用。未經合同他方書面同意，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。
3、未經甲方事先書面許可，乙方不得在著作、會議、教學、媒體、論文等任何公開場合部分或全部引用、發(fā)表因本合同履行所獲得有關甲方的任何案例、資料、以及所取得的任何結論。
4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息及聯(lián)系方式，不得將乙方候選人在面試過程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評估無關的其他用途。
七、互諒條款。
1、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起都將視為甲方的候選人。在此期間內（不受合同到期影響），如果甲方雇用乙方的候選人，以上收費條款同樣適用。
2、甲方保證招聘過程中，非經乙方同意，不直接同乙方所提供的候選人接觸。甲方在12個月內由候選人處得到的相關該職位的任何人選信息，均視為乙方所提供。
3、錄用乙方所薦候選人后，如因甲方企業(yè)內部重組、裁員或職位、錄用條件產生變化等因素造成候選人的其它變動，乙方享有免責權利。
八、其它費用。
1、如甲方到人才所在地或乙方公司所在地進行面試，甲方的差旅費由甲方承擔；如甲方要求人才到甲方所在地、或甲方指定地點進行長途異地面試，則推薦人才的差旅費由甲方承擔；乙方陪同顧問人員的交通費用和住宿費由甲方支付。
2、如客戶為陜西省以外的企業(yè)，獵頭顧問到客戶企業(yè)的前期考察的交通費用和住宿費用，由客戶企業(yè)承擔。如人才的面試地點是客戶企業(yè)所在地，則人才的差旅費和陪同獵頭顧問的交通費用和住宿費用，由客戶企業(yè)承擔。
九、糾紛處理。
因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭議均應由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交是西安市人民法院裁決。
十、合同期限。
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、本合同有效期為一年，自年月日至年月日。
十一、附件。
本協(xié)議及有關附件經雙方代表簽字并蓋章后生效，協(xié)議、附件一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
收款銀行帳號：
戶名：西安千百度企業(yè)管理咨詢有限公司開戶行：西安。
帳號：61001734100052503170。
甲方：公司。
蓋章蓋章。
甲方代表：地址：電話：傳真：年月日年月日。
乙方：西安千百度企業(yè)管理咨詢有限。
乙方代表：地址：
人才獵聘合同篇一
甲方委托乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務。
1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務（咨詢服務）費（分二次付款）。
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務（咨詢服務）費總額的30%作為尋訪金。
4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協(xié)商同意也可以適當延長尋訪時間；如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。
5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。
6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。
7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內必須付清其余70%的人才獵聘服務（咨詢服務）費。
8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結束。
9、在合同有效期內，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。
10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務（咨詢服務）費。
二、乙方的權利和義務。
1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內，乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關資料提供給甲方（資料包括候選人基本情況，對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告）。
4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。
5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。
6、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露。
7、協(xié)調甲方與擬聘人才之間的關系，并最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事。
宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）。
年月日年月日。
人才獵聘合同篇二
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務
1、甲方同意委托乙方獵聘____職位，并付職位年薪的___％作為傭金；
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》；
3、支付部分尋訪差旅費用及保證人才質量的.測評費，甲方必須先付__尋訪定金；
5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金；
8、甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
二、乙方的權利和義務
1、乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人；
5、為雙方安排面談時間和地點。
6、乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止，共__天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
人才獵聘合同篇三
電話：_______________
現(xiàn)?。篲______________
聯(lián)系電話：_______________
職務：_______________電話：_______________
現(xiàn)委托上列受托人在_____________有限公司破產清算案件中，作為我方的代理人。
代理人的代理權限為：
1、代為申報債權;
2、代為參加債權人會議或其他會議;
3、代為對相關事項發(fā)表意見;
4、代為審查有關債權的證明材料;
5、就表決事項代為行使表決權;
6、提交或簽收與本案相關法律文書;
7、代領債權款項;
8、其他_______________________.
代理期限：自本授權書簽發(fā)之日起至本案處理完畢時止。
委托人：____________________
受托人(律師)：____________________
___________年___________月_________日
人才獵聘合同篇四
鑒于甲方業(yè)務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、自合同簽訂之日起，乙方即在本公司網站和本公司招聘信息欄上發(fā)布甲方的招聘信息，直到招聘成功或合同終止。
2、乙方在合同期間，將根據(jù)甲方的要求（參見企業(yè)委托代理招聘表）從各渠道為甲方招聘到所需人才，并經過乙方面試后，再推薦給甲方。
3、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確。
4、乙方持續(xù)推薦符合甲方要求的同一崗位人員，（不小于招聘人數(shù)的兩倍的推薦人選）直到甲方找到合適崗位的人員。
5、在保用期內，上崗人員與用人單位任一方解除聘用關系，乙方將就此崗位無償?shù)貫橛萌藛挝惶峁┖线m的人選。
6、保用期為________（大寫）天。
7、乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)信息、技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。
1、甲方有義務向乙方提供真實的與招聘相關的資料（如薪資、福利、企業(yè)情況、企業(yè)經營狀況），并保證其內容的真實性。
2、甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
3、在乙方推薦人員到位后或當場面試后，甲方應該在當時決定錄用與否，并及時反饋給乙方的業(yè)務部，以便于乙方盡快提供更貼近客戶要求的人選。
4、甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費。
甲方委托乙方招聘___職員共_______名（詳細企業(yè)委托代理招聘表），愿支付給乙方委托費_________，大寫___________元整。合同簽訂后即支付定金________，大寫___________________元整。（人才面試滿意后即支付余款____________，大寫____________元整。）
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方委托金額的2倍，即___（大寫）元整。
1、乙方未能找到合適的人選提供甲方面試，甲方有權提出解除合同，但定金作為報紙、網絡等招聘成本不予退還。
2、本合同委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
3、未盡事宜經雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協(xié)議雙方簽字認可。
4、本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
注：合同附表《企業(yè)委托代理招聘表》經甲方和乙方人員簽訂后，與本合同具有同等法律效力。
甲方：（簽章）___乙方：（簽章）___
經辦人：___經辦人：___
聯(lián)系電話：___聯(lián)系電話：___
地址：___地址：___
日期：___日期：___
人才獵聘合同篇五
電話：_________________
現(xiàn)?。篲________________
聯(lián)系電話：_________________
現(xiàn)委托上列受托人在__________有限公司破產清算案件中，作為我方的代理人。
代理人的代理權限為___________________;
代理人的代理權限為：_____________.
1、代為申報債權;
2、代為參加債權人會議或其他會議;
3、代為對相關事項發(fā)表意見;
4、代為審查有關債權的證明材料;
5、就表決事項代為行使表決權;
6、提交或簽收與本案相關法律文書;
7、代領債權款項;
8、其他_________________.
代理期限：_________________自本授權書簽發(fā)之日起至本案處理完畢時止。
受托人(律師)：_________________
人才獵聘合同篇六
轉眼就要步入大四了，周圍的同學們都忙著考研、考公務員，而我依舊對自己的職業(yè)發(fā)展方向沒有一個明確的規(guī)劃，我不知道要進哪一個行業(yè)，也不清楚什么職位更適合自己去奮斗。于是，我進入了獵聘網南京分公司實習，我相信在這里我可以看到各行各業(yè)人才的職業(yè)生涯，也希望能夠借此機會更好地定位自己。
作為gcdc招聘項目執(zhí)行(rpo）金融組的實習生，我工作的主要內容有：
3、收集潛在候選人的簡歷，協(xié)助項目負責人進行相關侯選人資料的收集、分類、整理；
4、聯(lián)絡候選人，安排候選人面試；
5、與客戶以及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的傳遞雙方的反饋信息；
6、協(xié)助項目負責人完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行領導的其他工作安排。在實習期間，我認認真真的做好每一件事，不斷提高自己。
記得剛剛進入這個公司工作的時候，職場菜鳥的我面臨著很多亟待解決的問題：
1、對金融行業(yè)的各個工作的職責以及薪酬水平一點概念都沒有；
2、對金融公司了解甚少，不清楚各公司的業(yè)務，不知道它們的發(fā)展狀況；
3、前面兩個問題直接導致了簡歷篩選的匹配度不太高；
4、電話溝通太片面，缺乏溝通技巧，而且經常不能很好回答人選的問題。于是在實習的這兩個月里，我一直在尋找各種途徑、各種方法解決這些問題。
為了有效的解決這些障礙，我養(yǎng)成了許多良好的小習慣。每天早晨在地鐵上刷財經新聞，遇到不懂得就百度；習慣了早半個小時左右到公司，然后閱讀每天的東方衛(wèi)報；在開始做項目前，先大致了解一下甲方公司的情況，以及崗位信息，包括任職要求、工作職責、工作時間、工作地點、薪資待遇等等。這些將都將對我未來的職業(yè)生涯產生積極的影響。
總而言之，在獵聘網南京分公司實習的這段時間里，我受益匪淺。我不僅僅養(yǎng)成了良好的學習習慣、生活習慣，還漸漸了解了企業(yè)招聘的流程、面試的技巧、金融行業(yè)所需求的人才類型以及部分行業(yè)較好的職業(yè)規(guī)劃，并逐步掌握了工作的基本技能，能夠有效的解決部分問題。結合我近兩個月參與的項目，我主要有以下幾點心得體會：
1、要想候選人與甲方公司的崗位匹配度較高，必須對各種崗位職責有明確的了解，與甲方hr溝通時必須了解崗位職責、任職條件、薪酬等信息，確保全面、詳細；與候選人溝通時不能一昧傳達信息，應把握主動權，注意溝通技巧，不能順著候選人的話說，否則溝通信息很容易出現(xiàn)差錯。
2、做項目時，必須對甲方公司進行全面的了解，要熟知工作地點，腦子里有城市的大致布局，便于與候選人溝通。例如，我在做華泰證券（客戶服務崗位）項目時，我必須知道南京各個地區(qū)到玄武區(qū)魚市街華泰證券大樓的大致時間；做江蘇銀行消費金融公司項目時，必須腦子里有一張地圖，這樣不論人選在哪里你都能快速反應出人選的匹配度高不高。
3、做項目時要注意文件整理和信息的記錄。
首先，我每做一個項目必然先建一個以甲方公司命名的文件夾，然后根據(jù)崗位的不同再新建各個文件夾，以此類推。其次，我每個項目都會有一份溝通記錄表，里面有多個工作簿，工作簿必然以崗位名稱來命名。最后，在制作excel表格的時候，我會盡量統(tǒng)一格式，并對不同意向的候選人用不同的色彩進行標記，并保證能夠快速有效的進行篩選。
4、學無止境。
做金融行業(yè)的項目，就要深入了解這個行業(yè)，全方位擴充自己的知識庫。做哪個地區(qū)的項目，就要對這個地區(qū)的薪資水平、地理分布、社保醫(yī)療等情況有所了解。
5、以人為鏡，可明得失。
6、溝通技巧的把握。
每次在與人選溝通前我都會準備詳細的話術，并不斷地給自己信心和堅持的勇氣。在電話溝通中，我經常會遇到各種問題，也常常被拒絕或是被直接掛斷，這些都沒有什么，關鍵告訴自己，下一個電話就是轉折點。對于溝通中自己不理解的內容，我會主動去了解，爭取不在同一個地方犯相同的錯誤。讓目標顧客對我們公司有好感是我現(xiàn)在所能練習的最大的進步點，還有要摸索出適合自己的電話營銷方式，這是一直以來我孜孜不倦的努力方向。
7、人際關系的維護。
獵頭這份工作帶給我的不僅是工作本身知識技能的積累，更是人脈圈的拓展。近兩個月的時間，我認識了好多人，我積極的展開人際交往，從不同的人身上看到了不一樣的精彩。漸漸地我發(fā)現(xiàn)，良好的人際交往與溝通是一門藝術。
這段為期兩個月的實習經歷，為我人生的轉折做了鋪墊。后面我將繼續(xù)在獵聘網實習，希望我能收獲更多的知識和技能，體會更精彩的人生，也更期望自己早日定下自己的職業(yè)方向。
人才獵聘合同篇七
甲方：
乙方：
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務
2.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》；
5.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
7.待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金；
8.甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
二、乙方的權利和義務
1.乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2.乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人；
5.為雙方安排面談時間和地點。
6.乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7.乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8.協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止，共________天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）_______________
乙方：（簽章）________________
人才獵聘合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《xx市房屋租賃條例》(以下簡稱：《條例》)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法__________出租的__________房屋事宜，訂立本合同。
一、出租或預租房屋情況
1.1甲方_________出租給乙方的房屋座落在_________市_________路________村_______號/幢_______室_______(以下簡稱該房屋)。該房屋_______出租實測建筑面積為_________平方米，房屋用途為_________，房屋類型為________，結構為________。
1.2該房屋的公用或合用部位的使用范圍、條件的要求;現(xiàn)有裝修、附屬設施、設備狀況和甲方同意乙方自行裝修和增設附屬設施的內容、標準及需約定的.有關事宜，由甲、乙雙方分別在本合同附件(二)、(三)中加以列明。甲、乙雙方同意該附件作為甲方向乙方交付該房屋和本合同終止時乙方向甲方返還該房屋的驗收依據(jù)。
二、租賃用途
2.1乙方向甲方承諾，租賃該房屋作為_________使用，并遵守國家和本市有關房屋使用和物業(yè)管理的規(guī)定。
2.2乙方保證，在租賃期內未征得甲方書面同意以及按規(guī)定須經有關部門審批核準前，不擅自改變上款約定的使用用途。
三、交付日期和租賃期限
3.1甲乙雙方約定，甲方于_________年_____月_____日前向乙方交付該房屋。出租房屋租賃期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
3.2租賃期滿，甲方有權收回該房屋，乙方應如期返還。乙方需繼續(xù)承租該房屋的，則應于租賃期滿前______個月，向甲方提出續(xù)租書面要求，經甲方同意后重新簽訂租賃合同。
四、租金、支付方式和期限
4.1甲、乙雙方約定，該房屋租金為500元每月，不包括水電費、網費、有線電視費。
4.3乙方支付租金的方式如下：交三押一的模式(三個月交一次，押金一個月)
五、保證金和其他費用
5.1甲、乙雙方約定，甲方交付該房屋時，乙方慶向甲方支付房屋租賃保證金，保證金為____1______個月的租金，即_____500____元。甲方收取保證金后應向乙方開具收款憑證。租賃關系終止時，甲方收取的房屋租賃保證金除用以抵充合同約定由乙方承擔的費用外，剩余部分無息歸還乙方。
5.2租賃期間，使用該房屋所發(fā)生的水、電、煤氣、通訊、設備、物業(yè)管理等費用由__甲乙雙方平攤_____。
六、房屋使用要求和維修責任
6.1租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該房屋及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復;甲方應在接到乙方可代為維修，費用由甲方承擔。
6.2租賃期間，乙方應合理使用并愛護該房屋及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該房屋及其附屬設施損壞發(fā)生故障的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。
七、房屋返還時的狀態(tài)
7.1乙方返還該房屋應當符合正常合用后的狀態(tài)。返還時，應經甲驗收認可，并相互結清各自應當承擔的費用。
八、轉租、轉讓和交換
8.1除甲方已在本合同補充條款中同意乙方轉租外，乙方在租賃期內，需事先征得甲方的書面同意，方可將該房屋部分或全部轉租給他人。但同一間居住房屋，不得分割轉租。
8.2乙方轉租該房屋，應按規(guī)定與接受轉租方訂立書面的轉租合同。并按規(guī)定向該房屋所在區(qū)、縣房地產交易中心或農場系統(tǒng)受理處辦理登記備案。
8.3在租賃期內，乙方將該房屋轉讓給他人承租或與他人承租的房屋進行交換，必須事先省得甲方書面同意。轉讓或交換后，該房屋承租權的受讓人或交換人應與甲方簽訂租賃主體變更合同并繼續(xù)履行本合同。
九、解除本合同的條件
9.1甲、乙雙方同意在租賃期內，有下列情形之一的，本合同終止，雙方互不承擔責任：
(一)該房屋占用范圍內的土地使用權依法提前收回的;
(二)該房屋因社會公共利益或城市建設需要被依法征用的;
(三)該房屋毀損、滅失或者被鑒定為危險房屋的;
(四)甲方已告知乙方該房屋出租前已設定抵押，現(xiàn)被處分的。
9.2甲、乙雙方同意，有下列情形之一的，一方可書面通知另一方解除本合同。違反合同的一方，應向另一方按月租金的___1__倍支付違約金;給對方造成損失的，支付的違約金不足抵付一方損失的，還應賠償造成的損失與違約金的差額部分：
(一)甲方未按時交付該房屋，經乙方催告后___10___日內仍未交付的;
(二)因乙方原因造成房屋主體結構損壞的;
(三)乙方擅自轉租該房屋、裝染該房屋承租權或與他人交換各自承租的房屋的;
(四)乙方逾期不支付租金累計超過__1____月的;
十、違約責任
10.1該房屋交付時存在缺陷的，甲方應自交付之日起___10__日內修復，逾期不修復的，甲方同意減少租金變更有關租金條款。
10.2因甲方未在本合同中告知乙方，該房屋出租前已抵押或產權轉移已受限制，早成乙方損失的，甲方應負責賠償。
10.3租賃期間，甲方不及時路性本合同約定的維修、養(yǎng)護責任，致使房屋損壞，造成乙方財產損失或人身傷害的，甲方承擔賠償責任。
10.4租賃期間，非本合同規(guī)定的情況甲方擅自解除本合同，提前收回該房屋的，甲方應按提前收回天數(shù)的租金的___2___倍向乙方支付違約金。若支付的違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應負責賠償。
10.5租賃期間，非本合同規(guī)定的情況，乙方中途擅自退租的，甲方可沒收乙方的保證金，保證金不足甲方損失的，乙方還應負責賠償。
甲方(簽章)：_____________乙方(簽章)：_____________
_________年______月______日
________年______月______日
簽訂地點：________________
簽訂地點：_________________
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人才獵聘合同篇九
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、 乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
1、甲方同意委托乙方獵聘＿＿＿＿職位， 并付職位年薪的＿＿＿％作為傭金；
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》；
3、支付部分尋訪差旅費用及保證人才質量的測評費， 甲方必須先付＿＿尋訪定金；
5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金；
8、甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
1、乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的`候選人；
5、為雙方安排面談時間和地點。
6、乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意， 甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
人才獵聘合同篇十
第一條?委托人委托受托人處理________________事務的。
第三條?委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第四條?委托人（是/否）允許受托人把委托處理的事務轉委托給第三人處理。
第五條?受托人有將委托事務處理情況向委托方報告的義務。
第九條?本合同解除的條件：___________________________。
（一）提交_____________委員會_____；
（二）依法向人民法院起訴。
第十二條?其他約定事項：____________________________。
第十三條?本合同未作規(guī)定的，按《_____》的規(guī)定執(zhí)行。
住所：
法定代表人（簽字）：
電話：
開戶銀行：
賬號：
編碼：
受托人（章）：
住所：
法定代表人（簽字）：
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開戶銀行：
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人才獵聘合同篇十一
獵聘人才委托怎樣寫好一份合同，以下文書幫提供獵聘人才委托合同閱讀參考。
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、 乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
1、甲方同意委托乙方獵聘____職位， 并付職位年薪的___%作為傭金;
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》;
6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;
7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金;
8、甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
1、乙方根據(jù)甲方提供的'尋訪資料撰寫獵聘職位報告;
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人;
5、為雙方安排面談時間和地點。
6、乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意， 甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止， 共__天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力， 對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
人才獵聘合同篇十二
11月10日，國內首家中高端人才招聘平臺獵聘在深圳發(fā)布了《深圳人才大數(shù)據(jù)報告》。報告顯示，在三季度，深圳全行業(yè)人才需求占比和供給占比排名前四的行業(yè)均為互聯(lián)網、金融、電子通信、房地產;深圳互聯(lián)網人才需求占比遠遠超出其人才供給占比;而電子通信、金融和房地產人才供需差別不大，供需基本平衡。
此次報告發(fā)現(xiàn)，在20前三季度，深圳的人才凈流入占比高出廣東省該數(shù)值的平均水平，且遠遠超出省會廣州，比廣州高出4.53個百分點。由此可見，在未來很長一段時間，深圳對外地人才的吸引力不會被廣東其他城市輕易超越。
深圳人才需求：互聯(lián)網遙遙領先。
此次報告顯示，在年第三季度，深圳互聯(lián)網行業(yè)人才需求占比以絕對優(yōu)勢占據(jù)全行業(yè)第一位，高達36.57%;排在第二、第三位的是金融、電子通信，其人才需求占比分別為16.90%與16.55%;房地產則以9.62%的占比名列第四。
深圳是中國第一個經濟特區(qū)，是改革開放的窗口，經濟總量長期位列中國大陸城市第四位。作為珠江三角洲的重要城市和華南沿海重要的交通樞紐，深圳在中國高新技術產業(yè)、金融服務、外貿出口、海洋運輸、創(chuàng)意文化等多方面占有重要地位，眾多互聯(lián)網、高科技、創(chuàng)業(yè)公司在這里落戶、扎根，因此互聯(lián)網、電子通信、金融行業(yè)會有較為旺盛的人才需求。
深圳人才需求同期變化：房地產增幅最大，互聯(lián)網下滑最多。
對比三季度，2016年三季度深圳互聯(lián)網人才需求占比降幅最大，下降了2.73個百分點，這與互聯(lián)網行業(yè)本身變化劇烈不無關系;而增幅最大的行業(yè)是房地產，比去年同期增加了2.04個百分點。今年前三季度，深圳房價高居不下，客觀上刺激了房地產行業(yè)的人才需求。
盡管在全行業(yè)深圳互聯(lián)網行業(yè)人才需求比去年同期下降幅度最大，但仍然不影響其成為2016年三季度當?shù)厝瞬判枨笳急茸罡叩男袠I(yè)，由此可見深圳互聯(lián)網行業(yè)在當?shù)馗€(wěn)固、實力雄厚。
深圳人才供給：互聯(lián)網人才后備力量最為充足。
在2016年三季度，深圳人才供給占比行業(yè)分布方面，互聯(lián)網名列第一，占比達24.04%;電子通信、金融人才供給占比名列第二和第三，分別為18.55%、13.07%;位居第四的是房地產行業(yè)，其人才供給占比為11.11%。
同一時期，深圳全行業(yè)人才需求占比排名前四的行業(yè)是互聯(lián)網、金融、電子通信、房地產，其占比分別為36.57%、16.90%、16.55%、9.62%。
對比這兩組數(shù)據(jù)可以看出，深圳互聯(lián)網人才需求遠遠超出其人才供給，電子通信、金融和房地產人才供需差別不大，供需基本平衡?？梢?，在深圳互聯(lián)網行業(yè)，還有很大的人才吸納空間，獵聘招聘顧問建議打算在深圳發(fā)展的求職者可在這個領域尋找適合自己的工作機遇。
深圳人才供給同期變化：互聯(lián)網人才增幅最大，電子通信下滑最多。
與20三季度相比，2016年三季度深圳人才供給降幅下滑最多的行業(yè)是電子通信，下降了1.41個百分點。
同一時期，互聯(lián)網人才供給增幅最大，比去年同期增長了2.81個百分點，但仍未能有效緩解深圳互聯(lián)網人才急需的問題。
深圳人才流動情況：金融吸引最多外地人才，機械制造人才外流最嚴重。
2016年前三季度，金融行業(yè)是深圳全行業(yè)人才凈流入(行業(yè)人才凈流入占比=該行業(yè)人才凈流入人數(shù)/該行業(yè)人才流動總人數(shù)×100%)占比最高的行業(yè)，達到了15.89%;其次是互聯(lián)網行業(yè)，人才凈流入占比為13.76%;人才凈流入占比最低的行業(yè)是機械制造，為-8.04%。
由此可見，深圳的金融和互聯(lián)網行業(yè)對外地人才吸引力最高，流入這兩個行業(yè)的外地人才最多;而機械制造從深圳流向外地的.人才最多，成為人才外流最嚴重的行業(yè)。
深圳人才凈流入率高出廣東平均水平，遠超廣州。
在2016年前三季度，廣東全省的人才凈流入情況跟深圳同期比較相似，都是互聯(lián)網和金融最高，人才凈流入占比達到11.93%和11.68%，說明從外地流入這兩個行業(yè)的人才最多;而機械制造人才凈流入占比最低，為-9.25%，人才外流最嚴重。
在2016年前三季度，廣東省全省的人才凈流入占比為1.88%，深圳為5.33%，廣州為0.80%,顯然，深圳的人才凈流入占比高出廣東省該數(shù)值的平均水平，且遠遠超出省會廣州，比廣州高出4.53個百分點。由此可見，在未來很長一段時間，深圳對外地人才的吸引力在廣東幾乎沒有其他城市可以輕易超越。
此次人才大數(shù)據(jù)報告于獵聘“非凡雇主”全國巡演深圳站正式發(fā)布。同一天，《重慶人才大數(shù)據(jù)報告》和《河南省人才大數(shù)據(jù)報告》分別于全國巡演重慶站和鄭州站發(fā)布。
此次全國巡演預計歷時近兩個月，覆蓋全國14座重點城市。巡演將通過現(xiàn)場對話業(yè)界大咖、職場精英互動、媒體全程報道等形式，讓企業(yè)直面精英人才，傳播自身“非凡之處”。
“非凡雇主”活動每走進一座城市，獵聘都會發(fā)布該市或該市所屬地區(qū)的人才大數(shù)據(jù)報告，以求為當?shù)仄髽I(yè)、相關從業(yè)機構與廣大求職者提供專業(yè)參考。11月4日，在全國巡演首站南京站，獵聘發(fā)布了《江蘇省人才大數(shù)據(jù)報告》，引發(fā)廣大媒體關注和社會好評。
人才獵聘合同篇十三
獵隼（拉丁學名：falcocherrug），季候鳥，大型猛禽。主要以鳥類和小型動物為食。分布廣泛，中國和中歐、北非、印度北部、蒙古常見?？神Z養(yǎng)用于狩獵。中國國家二級重點保護動物。
目錄外形特征分布情況亞種分化生活環(huán)境收縮展開外形特征。
總體特征。
獵隼體重510-1200克，體長278-779毫米。獵隼是體大且胸部厚實的淺色隼。頸背偏白，頭頂淺褐。頭部對比色少，眼下方具不明顯黑色線條，眉紋白。上體多褐色而略具橫斑，與翼尖的.深褐色成對比。尾具狹窄的白色羽端。下體偏白，狹窄翼尖深色，翼下大覆羽具黑色細紋。翼比游隼形鈍而色淺。幼鳥上體褐色深沉，下體滿布黑色縱紋。叫聲似游隼但較沙啞。
體態(tài)特征。
眼下方具不明顯黑色線條，眉紋白；頭頂磚紅色，具暗褐色縱紋，后頸色較淡，具較窄的紋；頰部白色，背、肩、腰暗褐色，具磚紅色點斑和橫斑；尾黑褐色，具磚紅色橫斑；翅亦黑褐色，飛羽內和覆羽具磚紅色橫斑和淡色羽端；下腹、尾下覆羽和覆腿羽為白棕色，具較細的暗褐色縱紋。雄性長度：45厘米；雌性長度：55厘米。雄性翼展：100-110厘米；雌性翼展：120-130厘米。雄性重量：730-990克；雌性體重：970-1300克。虹膜－褐色；嘴－灰色，蠟膜淺黃；腳－淺黃。
分布情況。
分布范圍。
中歐、北非、印度北部、中亞至蒙古及中國北方。
分布狀況。
不常見季候鳥。亞種milvipes繁殖于新疆阿爾泰山及喀什地區(qū)、西藏、青海、四川北部、甘肅、內蒙古及至呼倫池；有記錄經遼寧及河北；越冬在中部及西藏南部。隼類的貿易驅使人們捕捉而導致種群數(shù)量下降。亞種altaicus（注：亞種altaicus有時作為獨立物種（稱為阿爾泰隼），甚至作為矛隼的一亞種。）為甚罕見季候鳥。繁殖于新疆西北部的天山；越冬于新疆西部喀什地區(qū)、青海湖周圍及內蒙古中部。
亞種分化生活環(huán)境。
獵隼主要生活在內陸草原和丘陵地區(qū)，棲息于山區(qū)開闊地帶、河谷、沙漠和草地。在無林或僅有少許樹木的曠野和多巖石的山丘地帶活動，常?？梢云骋娝且宦佣^，搏擊長空的英姿。
人才獵聘合同篇十四
乙方：________
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
1、甲方同意委托乙方獵聘________職位，并付職位年薪的____%作為傭金;
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》;
5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;
6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;
7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金;
8、甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
1、乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人;
5、為雙方安排面談時間和地點。
6、乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
甲方：________(簽章)
乙方：________(簽章)
人才獵聘合同篇十五
是的。準備2-3份復印件。不要提供簡歷除非有要求。
2.你對我們了解有多少?
面試前先研究一下目標公司。基本的研究是準備該問題唯一的途徑。做一下家庭作業(yè)，你會在該問題上拿到高分。談談其產品、服務、歷史及公司的人，尤其是如果有朋友在里面的話談談他/她。“不過我很想了解更多。不知我們有沒有時間現(xiàn)在來談談這個?”
3.你有哪些經歷?
在這里，面試前的研究將會幫助你。應試著找出那些應聘公司關心的相關經歷。同時，試著以反問的形式回答這類問題：“您是想尋找一般的經歷還是對某些特殊領域有著特別的興趣呢?”從而讓面試官的回答為你指明回答的方向。
4.根據(jù)你自己對成功的定義，到目前為止，你取得的成就有多大?
準備好對成功下定義，然后回答(對責任的一致性記錄)。
5.在你目前或上一個職位上，取得的最顯著的成績是什么?職業(yè)生涯上呢?
舉出一兩個例子。
6.你之前是否想過要離開現(xiàn)在的職位?如果是，你認為是什么讓你留了下來?
指出該工作的積極因素、晉升機會以及自己所學到的東西。
7.你能否描述一下某些自己工作受斥責的情況?
只給一個，并告訴他你是如何改正，或打算如何改正的。
8.如果我跟你的前任老板交談，他/她會怎么描述你的最大優(yōu)勢和缺點?
與你認為老板會說的保持一致。以積極的方式指出缺點(參見#12)。
9.你如何描述自己的個性?
回答要保持簡潔，盡量與工作和該企業(yè)文化相吻合。
10.哪方面比較強?
提供三點。將它們與該公司及招聘的工作關聯(lián)起來。
[獵聘網面試題]。
人才獵聘合同篇十六
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務。
2.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》;。
5.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;。
6.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;。
7.待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金;。
8.甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。
二、乙方的權利和義務。
1.乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;。
2.乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人;。
5.為雙方安排面談時間和地點。
6.乙方應在合同規(guī)定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。
7.乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8.協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止，共________天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(簽章)_______________。
乙方：(簽章)________________。
簽于：____________________________________。
人才獵聘合同篇十七
甲方委托乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務。
1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務（咨詢服務）費（分二次付款）。
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務（咨詢服務）費總額的30%作為尋訪金。
4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協(xié)商同意也可以適當延長尋訪時間；如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。
5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。
6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。
7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內必須付清其余70%的人才獵聘服務（咨詢服務）費。
8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結束。
9、在合同有效期內，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。
10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務（咨詢服務）費。
二、乙方的權利和義務。
1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內，乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關資料提供給甲方（資料包括候選人基本情況，對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告）。
4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。
5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。
6、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露。
7、協(xié)調甲方與擬聘人才之間的關系，并最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事。
宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）。
年月日年月日。
人才獵聘合同篇十八
合同號：
甲方：
地址：
電話：
乙方：西安千百度企業(yè)管理咨詢有限公司。
地址：中國.西安。
本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進行高級人才獵聘服務，特簽訂本合同。
一、招聘職位。
甲方委托乙方招聘以下職位：
職位名稱：（1），預計年薪為：萬元人民幣；
職位名稱：（2），預計年薪為：萬元人民幣；
職位名稱：（3），預計年薪為：萬元人民幣。
二、搜尋服務的基本方式。
1、甲方需提供與所需搜尋職位有關的詳細資料《職位說明書》給乙方，其中主要包括：
1）工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展狀況、目前和將來的投資等）；
2）職務名稱、職位職責，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線；
3）所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經驗以及個人風格）；
4）工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；
5）福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、工作條件以及合同保險）。
2、乙方工作程序：
1）搜尋可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選合適人選；
2）將候選人資料提交甲方參考，包括對其經驗的評價及對其性格，能力和潛質的看法；
3）為雙方安排面談時間、地點。并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；
4）為保證乙方的工作順利進行，未經乙方同意或參與，甲方不能單獨約見候選人，否則乙。
方有權放棄已承諾的義務。面試由乙方安排見面。
5）協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3、甲方應在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時內，應首先明確該候選人是否已經接觸或其它第三方已經提供資料，否則視認為乙方推薦，三日內，做出是否需要復試的判斷。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方，在復試后兩周內做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。
三、收費標準和方式。
1、收費標準：
甲方委托乙方高級人才獵頭服務，甲方向乙方支付服務費用為該崗位候選人年薪的25%。以上年薪是指被錄取者的稅前所有年收入，包括底薪、提成、各種津貼、補貼、獎金等。
2、收費方式：
服務費分2次收取，各次收費為：
1）本合同簽訂之日起，付壹萬元做為尋訪費（獵頭尋訪定金）。
2）乙方所推薦的確認人到位后七個工作日內，甲方付獵頭服務費的70%，滿三個月后付清余款。
3）甲方對乙方所推薦的確認人才進行試用，試用期3個月，并簽訂試用確認書，試用期內由于被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱職的，乙方按合同要求繼續(xù)向甲方推薦，不再收到任何費用。但因甲方甲方自身原因（內部組織結構調整等原因）被辭退，乙方不負相關責任。
四、甲乙雙方的權利義務。
甲方的權利：
1、有權隨時要求乙方向甲方匯報招聘進展情況。
2、甲方有權決定是否錄用候選人。
甲方的義務：
1、按本合同有關付款的規(guī)定，按時向乙方足額支付人才推薦服務費。
2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。
3、簽訂協(xié)議一年內，未經乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯(lián)系。甲方在事前沒有以《任職通知書》知會乙方而私下錄用乙方所提交過的候選人，均當乙方成功推薦，并甲方必須按本協(xié)議規(guī)定收費的二倍向乙方支付人才推薦服務費。
4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對應聘者資料進行核查，必須書面向乙方提出核查申請，并載明核查內容和核查方式，在得到乙方書面同意后，方可進行核查。如甲方單方面對乙方推薦人才進行核查，由此所引起的、對推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔責任。
5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書》后，需提供《任職通知書》復印件給乙方。任。
職通知書上需標明任職職位，任職日期和薪酬待遇。
乙方的權利：
1、乙方有權與向甲方詳細了解甲方企業(yè)之運營狀況，招聘職位的職責、要求、薪金福利、匯報關系等進行交流，以確保訪尋的有效性。
2、乙方可通過公眾渠道對甲方所委托的崗位進行信息發(fā)布，除非甲方書面要求乙方禁止。
3、按照本合同約定的付款條件向甲方收取費用。
乙方的義務：
1、乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。
2、乙方應在15個工作日內向甲方提供候選人材料，在本合同規(guī)定的時間內，為甲方尋訪到合格的人才。若由于甲方單方面拖延而造成協(xié)議不能按期履行的，其責任由甲方獨自承擔。乙方尋訪人才的起始時間，以甲方向乙方支付首期款項之日起計算。
3、乙方應向甲方如實出具詳細的候選人面試報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
4、服務保證期內，由于乙方所推薦候選人違反甲方規(guī)章制度或能力不符而被甲方辭退，甲方應及時將《離職通知》送達乙方，《離職通知》中注明離職原因。乙方應在《離職通知》送達乙方后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。因甲方原因（組織機構調整、薪酬不能兌現(xiàn)等）而導致候選人離職，則乙方免除此項責任，候選人離職責任由甲方承擔。若因推薦候選人原因自動離職，甲方應及時書面通知乙方，注明離職原因。乙方在接到通知后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。
5、乙方應遵循職業(yè)道德，不得在為甲方訪尋的同時，從甲方員工中為其它公司訪尋，不得接受甲方員工的求職申請。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后兩年內，乙方承諾不再獵取任何甲方在職人員給其它客戶。
五、面試，上崗與保證期。
1、合同期內如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方就繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止；甲方提出終止尋訪應以書面通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后，終止尋訪。
2、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報到，或已辦理入職手續(xù)，或已開始接受甲方之培訓，或已開始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。
3、若乙方推薦人選在本合約規(guī)定的試用保證期內離職，乙方須在接甲方通知后的十五個工作日內，再向甲方推薦候選人。
4、甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用確認文件副本如：上崗單等，并協(xié)助乙方完成入職確認函。錄用確認文件副本及入職確認函須在候選人上班后三天內提交乙方；如甲方無正當理由而不提供或延期提供錄用確認文件副本及入職確認函給乙方，則乙方無須履行保證期的約定。
5、由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起三個月為試用期，如甲方內部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無關。
六、保密責任。
1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的任何資料、信息以及因本合同履行所獲得的任何結論都是在保密的情況下提供的，均為機密信息。
2、任何一方在本合同履行過程中獲得的有關另一方的任何信息、資料，僅限于在本合同履行過程中使用。未經合同他方書面同意，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。
3、未經甲方事先書面許可，乙方不得在著作、會議、教學、媒體、論文等任何公開場合部分或全部引用、發(fā)表因本合同履行所獲得有關甲方的任何案例、資料、以及所取得的任何結論。
4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息及聯(lián)系方式，不得將乙方候選人在面試過程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評估無關的其他用途。
七、互諒條款。
1、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起都將視為甲方的候選人。在此期間內（不受合同到期影響），如果甲方雇用乙方的候選人，以上收費條款同樣適用。
2、甲方保證招聘過程中，非經乙方同意，不直接同乙方所提供的候選人接觸。甲方在12個月內由候選人處得到的相關該職位的任何人選信息，均視為乙方所提供。
3、錄用乙方所薦候選人后，如因甲方企業(yè)內部重組、裁員或職位、錄用條件產生變化等因素造成候選人的其它變動，乙方享有免責權利。
八、其它費用。
1、如甲方到人才所在地或乙方公司所在地進行面試，甲方的差旅費由甲方承擔；如甲方要求人才到甲方所在地、或甲方指定地點進行長途異地面試，則推薦人才的差旅費由甲方承擔；乙方陪同顧問人員的交通費用和住宿費由甲方支付。
2、如客戶為陜西省以外的企業(yè)，獵頭顧問到客戶企業(yè)的前期考察的交通費用和住宿費用，由客戶企業(yè)承擔。如人才的面試地點是客戶企業(yè)所在地，則人才的差旅費和陪同獵頭顧問的交通費用和住宿費用，由客戶企業(yè)承擔。
九、糾紛處理。
因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭議均應由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交是西安市人民法院裁決。
十、合同期限。
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、本合同有效期為一年，自年月日至年月日。
十一、附件。
本協(xié)議及有關附件經雙方代表簽字并蓋章后生效，協(xié)議、附件一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
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甲方：公司。
蓋章蓋章。
甲方代表：地址：電話：傳真：年月日年月日。
乙方：西安千百度企業(yè)管理咨詢有限。
乙方代表：地址：