心得體會的撰寫可以幫助我們更好地分析問題、總結(jié)經(jīng)驗，提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。在寫心得體會時，可以適當(dāng)使用一些修辭手法和案例，增加文章的吸引力和可讀性。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文，可供大家參考。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇一
成長為一名優(yōu)秀年輕干部，一靠組織培養(yǎng)，二靠個人努力。個人努力是內(nèi)因，也是決定因素。廣大年輕干部要堅定干事創(chuàng)業(yè)的人生追求，系好人生第一?！翱圩印保鸲兄?，攻堅克難，在擔(dān)當(dāng)作為中砥礪前行，盡快成長為國家和社會的棟梁之才。
政治要強(qiáng)，時刻保持“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！钡谋貏傩判?。政治標(biāo)準(zhǔn)是衡量選拔干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部必須堅持政治立身、政治為本，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護(hù)的立場，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強(qiáng)化政治歷練，謀事時多想政治標(biāo)準(zhǔn)，處事時多想政治要求，做事時多想政治影響，經(jīng)常檢視自己的思想言行，自覺接受政治體檢、打掃政治灰塵，把講政治貫穿于干事創(chuàng)業(yè)的全過程，做到政治信仰不變、政治方向不偏，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前永葆政治本色。
求知要勤，時刻保持“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”的學(xué)習(xí)習(xí)慣?！拔覀凕h依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造了歷史，更要依靠學(xué)習(xí)走向未來?！碑?dāng)今社會知識信息更新迅猛，只有通過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷開源，才能更好適應(yīng)工作需要，從容面對各種挑戰(zhàn)。一個社會的活力來源于學(xué)習(xí)、一個干部的成長也來源于學(xué)習(xí)，年輕干部更應(yīng)該先學(xué)一步、多學(xué)一點、深學(xué)一層;向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)，真正做到理論精通、知識融通、信息貫通。自覺把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種精神追求，不斷通過理論學(xué)習(xí)充實自己、提升自己、凈化自己，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。
干事要實，時刻保持“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的奮斗姿態(tài)。多經(jīng)事方能成大事，犯其難方能圖其遠(yuǎn)。大道至簡，實干為要，事無論大小，都是靠腳踏實地、一點一滴干出來的。艱苦奮斗，聽似老生常談，卻是年輕同志必不可少的品德，現(xiàn)今年輕同志身上普遍存在著經(jīng)驗不足、方法不多、力度不大等缺陷。破解這一難題的辦法，無外乎苦干實干會干。青年習(xí)近平在梁家河村不到兩年的時間內(nèi)，就帶領(lǐng)群眾辦沼氣、打水井、種烤煙、辦鐵業(yè)社、辦代銷店，在干事創(chuàng)業(yè)的實踐中磨練了自己，在此后的每個崗位上，他都保持著這種勤于事、善于做的優(yōu)良作風(fēng)。年輕同志要向總書記看齊，把火熱的實踐作為最好的課堂，勇于走向急難險重的第一線經(jīng)受考驗，達(dá)到壯筋骨、長才干的目的。
品格要高，時刻保持“風(fēng)疾才能知草勁，云開足以見山高”的擔(dān)當(dāng)意識。黨的十九大描繪了“兩個一百年”的壯麗圖景，要將藍(lán)圖化為現(xiàn)實，年輕干部必須有實干家的擔(dān)當(dāng)精神。新時代新征程，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)是每個年輕同志的必備品格。新時代的年輕人，不能做好高騖遠(yuǎn)、不思進(jìn)取的“井底蛙”，而要做對黨、對人民、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的“小蜜蜂”，把對黨忠誠體現(xiàn)在勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為上。做自己該做的事，把該做的事做好;做自己能做的事，把能做的事做精;做自己想做的事，把想做的事做成。年輕干部就是要通過做一些對人民有益的事，成為一位對社會有用的人，在實際工作中踐行初心和使命。
情懷要真，時刻保持“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”的奉獻(xiàn)精神。年輕干部處在事業(yè)上升期，有付出總希望有回報，但在實際生活中，不是所有付出都馬上會得到回報，不付出更永遠(yuǎn)得不到回報。必須正確看待付出與回報，始終抱有奉獻(xiàn)精神。哲學(xué)講究能量守恒定律，在付出與回報上亦是如此，只要用心付出，就一定會有收獲。俗話說“用心栽花花不開、無心插柳柳成蔭”，有時看似付出沒有得到回報，但有可能在另一片天地生根發(fā)芽、開花結(jié)果，也許短期內(nèi)看不到回報，但積累了經(jīng)驗、得到了鍛煉、拓展了人脈、提升了能力。年輕干部尤其要記住“吃虧是?！?，鑄就不計付出、甘于奉獻(xiàn)的大胸懷、大智慧、大格局。
自律要嚴(yán)，時刻保持“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”的堅強(qiáng)定力。越是重要的崗位，面臨的情況就越復(fù)雜，誘惑就越多;越是年輕的同志，處世的經(jīng)驗就越不足，應(yīng)對誘惑就越難把控。年輕干部要從注意小事、注重小節(jié)開始，時時事事處處嚴(yán)格要求自己，避免在“溫水煮青蛙”中逐漸放松要求、丟掉原則。嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，時刻銘記做人做事做官的底線，自覺從心里敬畏規(guī)矩、戒懼規(guī)矩，從行動上遵守規(guī)矩、踐行規(guī)矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，堅決不踩“紅線”、不越“雷區(qū)”。練就一身正氣，鍛造過硬作風(fēng)，培養(yǎng)積極向上的興趣愛好，以浩然之氣抵制歪風(fēng)邪氣，年輕干部只有走得正、行得端，才能走得穩(wěn)、行得遠(yuǎn)。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇二
不忘初心，就是要永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨人的奮斗之心。中國共產(chǎn)黨是在中華民族處在前所未有的內(nèi)憂外患時應(yīng)運(yùn)而生的，自誕生之日起，就肩負(fù)著挽救中華民族于水深火熱之中、實現(xiàn)民族解放的偉大歷史使命。“指導(dǎo)思想是一個政黨的精神旗幟”，為了實現(xiàn)歷史使命，中國共產(chǎn)黨以先進(jìn)的馬克思主義理論為指導(dǎo)，確立自己奮斗的目標(biāo)，不斷地集合起中華民族的優(yōu)秀兒女，帶領(lǐng)全國人民經(jīng)過28年艱苦卓絕的奮斗，掙脫了資本主義的壓迫和帝國主義的殖民統(tǒng)治，實現(xiàn)人民的解放和中華民族的獨立，走出了一條通往勝利的革命道路，建立了新中國，人民成了國家的主人。之后黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民在建設(shè)社會主義新中國的道路上繼續(xù)前進(jìn)。正如習(xí)近平總書記指出：“中國產(chǎn)生了共產(chǎn)黨，這是開天辟地的大事變。這一開天辟地的大事變，深刻改變了近代以后中華民族發(fā)展的方向和進(jìn)程，深刻改變了中國人民和中華民族的前途和命運(yùn)，深刻改變了世界發(fā)展的趨勢和格局?！?BR> 不忘初心，就是要永遠(yuǎn)保持熱愛人民的赤子之心。共產(chǎn)黨是區(qū)別于其他階級的政黨，從本質(zhì)上它沒有自身的特殊利益，它的利益就是大多數(shù)人的利益，就是人民的利益。馬克思主義創(chuàng)始人在《共產(chǎn)黨宣言》中，指出：“無產(chǎn)階級的運(yùn)動是絕大多數(shù)人的，為絕大多數(shù)人謀利益的獨立的運(yùn)動”。中國共產(chǎn)黨人始終不改本色，堅持初心，用實際行動書寫著“立黨為公”、“一心為民”的宗旨。不論是在反革命反撲的白色恐怖里，還是在挑戰(zhàn)生命極限的萬里長征中，還是在“一窮二白”基礎(chǔ)上的社會主義建設(shè)中，共產(chǎn)黨人都能夠前赴后繼，一往無前，以人民解放和祖國強(qiáng)盛為己任，堅持群眾路線，鍛造出了黨的鐵的紀(jì)律，心甘情愿為人民拋頭顱灑熱血，涌現(xiàn)出了一代又一代可歌可泣的英雄共產(chǎn)黨人?？梢哉f中國共產(chǎn)黨_年的歷史，無論是在革命時期、建設(shè)時期還是改革時期，都是一部風(fēng)雨兼程為人民奮斗的歷史。全心全意為人民服務(wù)，已經(jīng)內(nèi)化為中國共產(chǎn)黨人崇高的理想和價值追求。熱愛人民就能贏得民心，就能得到人民的擁戴，得民心者昌。所以，中國共產(chǎn)黨風(fēng)雨兼程_年依然保持著旺盛的生命力。
不忘初心，就是面向未來要有自信之心。中國共產(chǎn)黨_年的奮斗歷程盡管經(jīng)歷過失敗挫折，卻堅持真理，修正錯誤，不斷地奮勇前進(jìn)，走向勝利，至今正走在帶領(lǐng)中國人民實現(xiàn)偉大民族復(fù)興的中國夢的征途中。歷史已經(jīng)證明中國共產(chǎn)黨是一個偉大、光榮、正確的黨，它有光榮的歷史和光明的發(fā)展前途，對于黨我們充滿自豪，對未來我們充滿信心。中國特色社會主義建設(shè)不但徹底改變了舊中國積貧積弱狀態(tài)，改革開放多年來，中國取得令世界舉世矚目的偉大成就，不僅解決了在全世界人口最多的國家的溫飽，而且正在奔向小康社會，中國從沒有像今天這樣國泰民安、豐衣足食，正在縮小著與發(fā)達(dá)國家的差距。應(yīng)當(dāng)看到我國目前正處在發(fā)展的關(guān)鍵期、改革的攻堅期、社會矛盾的凸顯期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)異常艱巨繁重，我們黨面臨著“四大考驗”和“四種危險”。像習(xí)總書記講的，我們要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。自信來自于我們黨的奮斗歷史，來源于我們中華民族悠久的歷史和優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，以這樣自信的姿態(tài)面向未來，不忘初心，創(chuàng)新發(fā)展，定能實現(xiàn)中國夢，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇三
?深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》文章指出，要深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。
人才是強(qiáng)國之本、富民之基、發(fā)展之源。在新趕考路上，要始終堅持黨管人才原則，完善選人用人育人機(jī)制，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的智力支撐。
開好“藥方”引才，方能“才”源廣進(jìn)。
“千里馬常有，而伯樂不常有?！备鞯匾訌?qiáng)中國共產(chǎn)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和政治引領(lǐng)作用，樹立強(qiáng)烈的人才意識、鮮明的用人導(dǎo)向，科學(xué)謀劃、完善引才政策，建立健全引才體制機(jī)制。要結(jié)合本地實際，綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展、未來規(guī)劃等，科學(xué)設(shè)置招錄崗位，做到因地制宜、精準(zhǔn)選才。不以文憑論水平，當(dāng)以實績論英雄，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，探索就地取“才”之道，注重到鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場、疫情防控的第一線、服務(wù)群眾的最前沿去識別人才，選出對黨忠誠、一心為民之人，選出敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)之才，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興造就素質(zhì)優(yōu)良、敢為人先、銳意進(jìn)取的人才隊伍。
搭好“舞臺”育才，方能“才”高行厚。
體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。人才培養(yǎng)不能搞“大水漫灌”，要遵循人才成長規(guī)律，實行“精準(zhǔn)滴灌”式培養(yǎng)，立足長遠(yuǎn)計劃，不斷深化人才發(fā)展體制、機(jī)制改革，正確判斷人才成長期、成熟期、衰退期，搭好人才成長實踐的平臺。要走近人才、了解人才、融入人才，堅持按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，弱什么強(qiáng)什么”的原則，“因材施教”制定培育方案、“因人而異”設(shè)置培育內(nèi)容，讓培訓(xùn)更有針對性、實效性。人崗相適、人事相宜是讓人才作用充分發(fā)揮的關(guān)鍵所在，要根據(jù)人才發(fā)展需求及不同人才的特點、專業(yè)知識背景、成長規(guī)律，將人才投放到基層一線，安排到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、生態(tài)保護(hù)等各領(lǐng)域的合適崗位上鍛煉，讓人才在實踐中建功立業(yè)、脫穎而出。
開辟“通道”用才，方能“才”望兼隆。
“人能盡其才則百事興?！备鞯匾訌?qiáng)人才數(shù)量、能力、專長、需求調(diào)查，根據(jù)人才屬性、特質(zhì)建立人才數(shù)據(jù)庫，依據(jù)不同人才的專業(yè)背景、實踐經(jīng)驗和思路想法進(jìn)行有效配置，進(jìn)行合理大膽使用，把人才放在最適應(yīng)的崗位，實現(xiàn)人與崗的“精準(zhǔn)對接”?！膀E馬能歷險，犁田不如牛，生材貴適用，勿復(fù)多苛求”。科學(xué)用才，才能留住人才，要把人才放到正確的崗位上，給規(guī)劃、給職位、給環(huán)境，激勵人才施展才華、跑出速度、迸發(fā)活力，進(jìn)一步激發(fā)人才的工作積極性主動性創(chuàng)造性。
治國為邦，人才為急。只有加大人才發(fā)展投入，靶向引才，科學(xué)育才，精準(zhǔn)用才，才能真正實現(xiàn)“人盡其才、才盡其用”，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)激情，在新的偉大征程中奮力譜寫人才強(qiáng)國的新華章。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇四
人才是一個國家的核心競爭力，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和管理，是實現(xiàn)國家繁榮發(fā)展的重要保障。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要“加快人才強(qiáng)國”，將其作為中國特色社會主義發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)。在這個過程中，我有了一些體會和心得，下面就和大家分享一下。
第二段：中國人才儲備的實力
中國是世界上人口最多的國家之一，也是一個擁有龐大人才儲備的國家。在中國，有著一流的高等教育體系和豐富的人力資源，人才儲備是中國人才強(qiáng)國的基礎(chǔ)。而在這個基礎(chǔ)上，要做好人才的挖掘、培養(yǎng)、流動等方面的工作。
第三段：提高高層次人才數(shù)量
高層次人才是一個國家最為重要的人才力量，他們是科技、文化、藝術(shù)、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的“領(lǐng)軍人物”。我們可以通過加大高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，實現(xiàn)人才強(qiáng)國的目標(biāo)。在引進(jìn)方面，應(yīng)該除了提高待遇之外，還應(yīng)該注重其需求和舒適度，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，為他們提供具有吸引力的職業(yè)和生活環(huán)境。在培養(yǎng)方面，應(yīng)該加強(qiáng)對高層次人才的培訓(xùn)和教育，讓他們成為專業(yè)領(lǐng)域的專家。
第四段：慎重掌控“人才流失”
在國內(nèi)，很多優(yōu)秀人才也因為種種原因選擇了出國，這對于國家人才建設(shè)是一種巨大的損失。就我來說，從事這份工作的這幾年中，不少熱愛教育的優(yōu)秀老師都因薪酬、福利、文化等因素而離開了原來的工作崗位。因此，要建立一個完善的人才激勵機(jī)制，盡自己最大的努力留住更多的優(yōu)秀人才。同時，也應(yīng)該加大尊重、容忍創(chuàng)新的力度，激勵人才在教育、科技創(chuàng)新方面不斷創(chuàng)新、進(jìn)取。
第五段：科技創(chuàng)新——必須要走的一步
在今天的互聯(lián)網(wǎng)、人工智能普及的大環(huán)境下，科技創(chuàng)新成為推動人才強(qiáng)國的重要動力。中國的科技實力已經(jīng)逐漸揚(yáng)名全球，錢學(xué)森、邱寶昌，這樣的科技巨匠就是我們的驕傲。特別是在“雙一流”高校建設(shè)的過程中，更是以科技創(chuàng)新為核心，推動科技創(chuàng)新為“雙一流高校建設(shè)”目標(biāo)的核心戰(zhàn)略。我相信，在這樣的計劃中，能夠不斷涌現(xiàn)出更多的高精尖人才，打造科技強(qiáng)國的夢想也會變得越來越清晰和具體。
結(jié)語：
以上就是我對于加快人才強(qiáng)國這個主題的一些心得體會。偉大的事業(yè)需要更多的人才才能得以順利推進(jìn)。我感到自己的身份責(zé)任更加沉重，深感自己應(yīng)該更加努力，去推動中國到更高、更美好的一個明天。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇五
隨著中國的崛起，人才的地位也逐漸提高。在這個時代，人才是一個國家最寶貴的財富，也是國家競爭力的基礎(chǔ)。加快人才強(qiáng)國的建設(shè)已經(jīng)成為了我們每個人的責(zé)任，我們應(yīng)該積極探索，總結(jié)經(jīng)驗，為建設(shè)人才強(qiáng)國而努力。
首先，我們要重視教育的質(zhì)量。教育是人才的搖籃，對于一個國家來說，教育質(zhì)量的高低決定了國家的未來。我們應(yīng)該關(guān)注教育資源的配置情況，提高學(xué)校的師資力量和硬件設(shè)施，建立健全的教育評價體系，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的高水平人才。
其次，我們要加強(qiáng)對人才的引導(dǎo)和培養(yǎng)。人才的培養(yǎng)需要有一個清晰的目標(biāo)方向和明確的培養(yǎng)路徑。我們應(yīng)該注重對各行各業(yè)的人才進(jìn)行分類培養(yǎng)，給予足夠的支持和引導(dǎo)。為不同類型的人才提供不同的培養(yǎng)模式和機(jī)會，推進(jìn)人才的多元化發(fā)展。
除此之外，我們還應(yīng)該加強(qiáng)人才的流動和交流。人才流動是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的動力之一。我們應(yīng)該重視人才的跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨地區(qū)的流動，為人才提供更多的機(jī)會和發(fā)展空間，創(chuàng)造更加寬松、靈活、公正的環(huán)境。
同時，我們還應(yīng)該注重人才的評價和激勵機(jī)制。人才評價是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是人才激勵的前提條件。我們應(yīng)該建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜瞬旁u價體系，注重人才的實際貢獻(xiàn)和績效。同時，還要制定針對不同類型人才的激勵政策，鼓勵人才在各自的領(lǐng)域中取得更好的成績。
最后，我們要形成全社會的人才意識和文化氛圍。人才強(qiáng)國不僅僅是政府的責(zé)任，也是全社會的共同責(zé)任。我們應(yīng)該從兒童時期就注重人才的培養(yǎng)和引導(dǎo)，形成全社會重視人才的文化氛圍。只有這樣，才能真正實現(xiàn)人才強(qiáng)國的建設(shè)。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇六
致治在于任賢，人才興則國家興。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)，要大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，為科技人才發(fā)展提供良好環(huán)境，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。堅持十指齊動，彈活四弦譜，奏響新時代人才曲，抓好人才工作。不拘一格降人才，彈活選才弦。生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。人才固然緊缺，但并不是沒有，我們?nèi)鄙俚氖且浑p發(fā)現(xiàn)人才的慧眼。在人才工作中，要堅持客觀選才，根據(jù)崗位所需，摒棄私欲雜念、個人偏好、紐帶關(guān)系等因素，尋找人才的最優(yōu)解，唯才是舉。要堅持平等選才，不以出身論英雄、不以地域劃鴻溝、不以地位看成敗，為所有人提供一個公平競爭的機(jī)會，讓人才脫穎而出。要創(chuàng)新選才，不拘泥于常規(guī)，以更加靈活和多樣的形式在槽櫪之間選出千里馬。如此才能煉就慧眼，從萬千砂礫中辨別出明珠，讓千里馬以千里稱也。育才為國寸丹心，彈活育才弦。要堅持因材施教，對人才開展系統(tǒng)培訓(xùn)，把共產(chǎn)黨人的崇高理想和業(yè)務(wù)能力知識作為主要培訓(xùn)內(nèi)容，補(bǔ)足其精神之鈣，提高其理論水平，培養(yǎng)出思想過硬、業(yè)務(wù)精通的合格人才。要堅持學(xué)以致用，引導(dǎo)人才向一線崗位流動，把生平所學(xué)在實干的舞臺上傾情演繹，在奉獻(xiàn)社會中不斷汲取力量，持續(xù)提升人才的思想涵養(yǎng)和實操能力。雙管齊下，為國、為民育英才。天生我材必有用，彈活用才弦。駿馬能歷險，力田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。尺有所短，寸有所長，要讓人才對位而不錯位。要通過調(diào)查研究全面掌握人才的優(yōu)點和缺點，繼而揚(yáng)其長避其短，把好鋼用在刀刃上，發(fā)揮人才的最大作用，彰顯人才的人生價值。要建立健全人才容錯糾錯機(jī)制，給予人才多一點包容，不以一眚掩大德，讓人才在試錯糾錯中不斷進(jìn)步，調(diào)動人才想干事、能干事的積極性，最終干成事。且將新火試新茶，彈活管才弦。要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，筑牢底線，把講規(guī)矩、有底線貫穿于人才工作的始終，持之以恒打造一支政治信仰堅定、政治執(zhí)行力強(qiáng)大的人才隊伍。要兜住人才基本生活保障，落實人才工資獎勵待遇，解決人才面臨的異地流動難、業(yè)余生活匱乏等問題，為人才的成長和成才保駕護(hù)航。要革新人才激勵機(jī)制，物質(zhì)激勵和精神激勵、正激勵和負(fù)激勵相結(jié)合，滿足人才生理、安全、社交、尊重、自我實現(xiàn)的需要。以管理的新火烹煮人才這杯新茶，香味彌漫而悠長。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇七
隨著的不斷深入推進(jìn)，我國不但在經(jīng)濟(jì)體量得到長足發(fā)展，改革的內(nèi)涵也得到歷史性的突破發(fā)展。新形勢下，中央經(jīng)濟(jì)工作會議作出明確判斷：我國發(fā)展仍然長期處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。要把握住戰(zhàn)略機(jī)遇的內(nèi)涵，因勢而謀，應(yīng)勢而動，順勢而為。我國以堅定不移地信念推動更高水平開放和更大力度改革，自新征程上向著美好的夢想不斷奮斗!
作為我們公司的技術(shù)牽頭部門，我們的工作同樣需要大膽的進(jìn)行革新，激發(fā)產(chǎn)品市場的拓展進(jìn)度，助推我公司核心的懸架模塊、油箱、儲氣筒等核心產(chǎn)品在市場的洗滌下能不斷提升影響力和美譽(yù)度，提升公司產(chǎn)品的核心競爭力!
同時隨著新能源、智能網(wǎng)聯(lián)的快速發(fā)展，作為企業(yè)的技術(shù)部門，我們就需要進(jìn)行我們產(chǎn)品戰(zhàn)略的調(diào)整，并爭分奪秒的進(jìn)行人員、項目、裝備等的調(diào)整，使得在未來的市場以及企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中實現(xiàn)華麗的蛻變。隨著科技水平的不斷發(fā)展，我們的"產(chǎn)品制造、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品管理等業(yè)務(wù)都需要我們應(yīng)勢而動，順勢而為，敏銳的識別我們的革新、改變的方式方法，順應(yīng)時代的革新變化，調(diào)整我們干部、科技人員的激勵、獎懲、晉升的渠道和管理模式，激活團(tuán)隊的各方面的潛在活力，使得團(tuán)隊在業(yè)務(wù)、技能、思想各方面都得到成長發(fā)展。
然我們團(tuán)隊?wèi)?yīng)把握住時代革新的機(jī)遇，為企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中貢獻(xiàn)自己的應(yīng)有的價值!
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇八
20__年10月16日-21日，我有幸參加了到陜西楊凌為期6天的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展學(xué)習(xí)考察活動，經(jīng)過這次活動，使我對目前現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展有了新的認(rèn)識，我們主要考察參觀了陜西楊凌國家及農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)、楊凌鎮(zhèn)土地銀行的成立、運(yùn)轉(zhuǎn)情況，西安市高陵縣藥惠鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)情況及天水太空農(nóng)業(yè)示范園、天水麥積區(qū)農(nóng)民合作社等具有代表性的農(nóng)業(yè)示范園和農(nóng)民合作社。
一、學(xué)習(xí)心得
(一)轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是應(yīng)用現(xiàn)代科技，改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的過程，也是轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式，促進(jìn)農(nóng)業(yè)又好又快的發(fā)展過程。從過程上看，是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的科學(xué)化、集約化、市場化和產(chǎn)業(yè)化;從結(jié)果上看，是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效和可持續(xù)發(fā)展。我們必須對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有一個準(zhǔn)確而清晰的認(rèn)識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，從“以科技為本”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙匀藶楸尽钡霓r(nóng)技推廣，從以服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主線逐步轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民生活、農(nóng)村生態(tài)為主，從以技術(shù)為主線逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐援a(chǎn)品為主線的農(nóng)技推廣。要學(xué)習(xí)天水新民蘋果種植專業(yè)合作社的經(jīng)驗，在服務(wù)中，要做到形式多樣化、內(nèi)容全程化，既搞好產(chǎn)前信息服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)資供應(yīng)，又要搞好產(chǎn)中技術(shù)指導(dǎo)和產(chǎn)后加工、營銷服務(wù)，通過服務(wù)領(lǐng)域延伸，推進(jìn)農(nóng)業(yè)區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
(二)提高素質(zhì)，培育職業(yè)農(nóng)民
近幾年，農(nóng)民的科技素質(zhì)雖然有所提高，但整體水平仍然較低，特別是隨著農(nóng)村青壯年勞力向城市和非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)流動，農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)急劇變化，農(nóng)業(yè)勞動者素質(zhì)呈結(jié)構(gòu)性下降趨勢，在這種情況下發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)民科學(xué)綜合素質(zhì)顯得尤為緊迫。因此，我們農(nóng)業(yè)科技部門要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，要圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力培育職業(yè)農(nóng)民，培養(yǎng)一大批生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人和鄉(xiāng)村科技骨干，從根本上改變農(nóng)業(yè)科技落后狀況。
(三)統(tǒng)籌規(guī)劃，豐富經(jīng)營內(nèi)涵
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不再是孤立的“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)”，而是農(nóng)業(yè)的全套，提高農(nóng)民生活水平、改善農(nóng)村生態(tài)、倡導(dǎo)農(nóng)村文明，借鑒西安市高陵縣藥惠鎮(zhèn)的經(jīng)驗，發(fā)展一產(chǎn)要接二(產(chǎn))連三(產(chǎn))，以市場為導(dǎo)向，按照產(chǎn)業(yè)化思路發(fā)展集約農(nóng)業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，開展農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游等，同時，努力創(chuàng)建農(nóng)業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌，走向市場，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值和市場競爭能力。
(四)注重人才，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)的科技人才，依靠人才發(fā)展，依靠人才引領(lǐng)，依靠人才國際化，這是天水國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的經(jīng)驗。因此我們要整體謀略，用好現(xiàn)有人才，培養(yǎng)后備人才，辦好科技人才的繼續(xù)教育，使農(nóng)業(yè)科技推廣工作可持續(xù)發(fā)展。要抓好學(xué)習(xí)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)習(xí)成為搞好工作的第一需要。所有的農(nóng)技推廣人員都有試驗、示范任務(wù)，在實踐中鍛煉，在鍛煉中提高。堅持以人為本，經(jīng)常了解農(nóng)業(yè)科技推廣人員工作、學(xué)習(xí)、生活情況，盡力為他們分憂解難，樹立關(guān)心他們就是關(guān)心農(nóng)業(yè)、支持他們就是支持農(nóng)技事業(yè)的觀念，全方位幫助農(nóng)業(yè)科技人員成長進(jìn)步。
二、學(xué)習(xí)體會
通過這次的考察學(xué)習(xí)活動，根據(jù)七里河區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展情況，做了一些思考。我區(qū)位于蘭州市中南近郊，東接城關(guān)、榆中，南與臨洮、永靖相連，西鄰西固，北與安寧隔河相望。南北長33公里，東西寬21公里。全區(qū)總面積396.11平方公里，農(nóng)村面積378平方公里，占總面積的95%。全區(qū)耕地面積15.24萬畝，其中水地5.49萬畝，旱地9.75萬畝，人均耕地1.5畝。全區(qū)共轄2鄉(xiāng)4鎮(zhèn)9個街道，有72個行政村、69個社區(qū)居委會，戶籍總?cè)丝?5.67萬人，其中農(nóng)業(yè)人口10.55萬人。全區(qū)種植業(yè)主要種植糧食、百合、蔬菜、果品等作物，牧業(yè)主要是奶牛養(yǎng)殖。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)已進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，是農(nóng)業(yè)實現(xiàn)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的方式和結(jié)構(gòu)都將發(fā)生變化，農(nóng)業(yè)的規(guī)?；?、高效化、園區(qū)化將是主攻方向。
(一)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)
近年來，隨著種植業(yè)結(jié)構(gòu)的持續(xù)調(diào)整，本地農(nóng)業(yè)從單一的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)等多功能型轉(zhuǎn)變。通過實施“一鎮(zhèn)一特”、“ 一村一品”工程，有效地促進(jìn)了本地區(qū)特色農(nóng)產(chǎn)品基地的形成，從而涌現(xiàn)了大批品牌農(nóng)產(chǎn)品，如蘭州百合、蛇果、韭黃、水磨溝桃等一批優(yōu)質(zhì)品牌農(nóng)產(chǎn)品，初步形成了“一鎮(zhèn)一特”、“一村一品”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新格局，其中以蘭州百合發(fā)展規(guī)模為最大，也成為了我區(qū)農(nóng)民增收致富的支柱產(chǎn)業(yè)。
(二)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須堅持走園區(qū)化的發(fā)展道路 。
隨著城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革工作的逐步推進(jìn)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)將面臨區(qū)域、結(jié)構(gòu)的調(diào)整，我們必須重新規(guī)劃本地區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加快建設(shè)綜合性的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。園區(qū)化的發(fā)展將成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主攻方向，而且還切實解決農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、農(nóng)產(chǎn)品無公害化、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施化等問題，同時更好的帶動農(nóng)民實現(xiàn)增收。發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)的科學(xué)化、集約化、市場化和產(chǎn)業(yè)化，進(jìn)而實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)的高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全和可持續(xù)發(fā)展。
(三)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須更加注重農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)。
質(zhì)量安全，必須結(jié)合自身農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化發(fā)展需要，以經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會效益為中心，以優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)為基礎(chǔ)，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)。
(四)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須大力發(fā)展專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織 。
隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，土地家庭承包制雖然調(diào)動了農(nóng)戶的積極性，但由于完善的社會化服務(wù)體系遲遲沒有建立起來，統(tǒng)一經(jīng)營層次成為農(nóng)村經(jīng)營體制突出的薄弱環(huán)節(jié)，賣農(nóng)產(chǎn)品難和價格大起大落的問題長期得不到解決。因此，提高農(nóng)業(yè)的組織化程度，發(fā)展和完善農(nóng)戶的統(tǒng)一經(jīng)營，已成為當(dāng)前完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的迫切要求。
1、組建專業(yè)合作社制度。圍繞提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，應(yīng)著重發(fā)展農(nóng)民新型合作組織為主的服務(wù)主體，包括農(nóng)民專業(yè)合作社和各類專業(yè)協(xié)會，一般由掌握技術(shù)和營銷渠道的專業(yè)大戶牽頭組織，為農(nóng)戶提供農(nóng)產(chǎn)品加工、儲藏、運(yùn)輸、銷售和技術(shù)培訓(xùn)、生產(chǎn)資料購置、機(jī)械化作業(yè)、灌溉、施肥等服務(wù)。這是在保持家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制不變的前提下生產(chǎn)關(guān)系的變革和創(chuàng)新，它適應(yīng)了目前農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展水平，代表了農(nóng)村生產(chǎn)力的前進(jìn)方向，必將極大地促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)力的釋放。
2、完善專業(yè)合作社體制。農(nóng)民專業(yè)合作社組織引領(lǐng)著各家各戶進(jìn)行農(nóng)業(yè)的規(guī)模生產(chǎn)和科學(xué)生產(chǎn)，在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇九
經(jīng)驗是工作或?qū)W習(xí)中的經(jīng)驗和理解，也可以稱為經(jīng)驗“經(jīng)驗”它是一種日常應(yīng)用文體，屬于議論文的范疇。一般來說，長度可以長也可以短，結(jié)構(gòu)相對簡單。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才?！绷?xí)近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表重要講話，在全社會引發(fā)熱烈反響。大家表示，習(xí)近平總書記重要講話是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實，切實把習(xí)近平總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉(zhuǎn)化為加快建設(shè)人才強(qiáng)國的生動實踐，不斷開創(chuàng)黨的人才工作新局面。
習(xí)近平總書記指出，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，需要進(jìn)行戰(zhàn)略布局。
“我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，緊抓機(jī)遇、發(fā)揮優(yōu)勢、擔(dān)當(dāng)作為，努力構(gòu)筑強(qiáng)大人才優(yōu)勢，持續(xù)提升區(qū)域國際人才競爭力?！北本┦谐枀^(qū)委組織部副部長、朝陽區(qū)高層次人才服務(wù)中心主任劉靜表示，下一步將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同模式創(chuàng)新，構(gòu)建良好人才生態(tài)。
上海市委組織部人才工作處副處長劉同輝說：“要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，結(jié)合上海人才工作實際，重點突出全球視野、國際標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)人才規(guī)則、規(guī)制、管理、標(biāo)準(zhǔn)等制度型開放和創(chuàng)新，提出更多具有系統(tǒng)性、前瞻性、突破性的人才政策與創(chuàng)新舉措。”
“我們要以習(xí)近平總書記重要講話精神為根本遵循，聚焦建設(shè)好廣州實驗室、粵港澳大灣區(qū)國家技術(shù)創(chuàng)新中心等重大引領(lǐng)性平臺，在政策支持、創(chuàng)新生態(tài)、人才服務(wù)上下功夫，充分激發(fā)高端研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技型中小企業(yè)的人才活力，推動‘戰(zhàn)略支點、雁陣格局’加快形成。”廣東省廣州市黃埔區(qū)委組織部副部長楊燦說。
習(xí)近平總書記對深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革提出了明確要求。中國科學(xué)院人事局局長孫曉明說：“我們要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，堅持人和事相結(jié)合、放和管相協(xié)調(diào)，創(chuàng)新人才管理制度，強(qiáng)化服務(wù)支撐保障，為科研人員潛心攻關(guān)、釋放創(chuàng)新活力營造良好環(huán)境。”
陜西省西安市委常委、組織部部長王曉林說：“堅持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，是把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動力的必然要求。我們要樹立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系。”湖北省武漢市委常委、東湖高新區(qū)黨工委書記汪祥旺說：“我們要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，推行一系列改革舉措，不拘一格引人才，支持自主育人才，以創(chuàng)新貢獻(xiàn)評價人才，切實做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才?！?BR> “發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用，是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重要內(nèi)容?！敝袊茖W(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院研究員李曉軒表示，用人主體要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識和保障能力，建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制。
“對于科技人員，只有給予充分信任和包容，在科研經(jīng)費(fèi)、資源調(diào)度等方面賦予更大權(quán)限，才能使他們靜心做學(xué)問、潛心搞研究。要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，實行符合科研規(guī)律的資源配置政策，不斷增強(qiáng)人才活力。”國家天文臺臺長常進(jìn)說。
習(xí)近平總書記指出，我國擁有世界上規(guī)模最大的高等教育體系，有各項事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺，完全能夠源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，完全能夠培養(yǎng)出大師。我們要有這樣的決心、這樣的自信。
清華大學(xué)黨委書記陳旭說：“學(xué)校黨委要深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，把立德樹人作為根本任務(wù)，增強(qiáng)培養(yǎng)出大師的決心和自信，充分發(fā)揮培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用，走好人才自主培養(yǎng)之路；把服務(wù)國家作為最高追求，堅持‘四個面向’，大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家，打造一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。”
華中科技大學(xué)校長李元元說：“我們要全面提高人才培養(yǎng)能力，發(fā)揮‘雙一流’大學(xué)培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用，堅持長遠(yuǎn)眼光，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才?！?BR> 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)人力資源部部長薛天表示：“學(xué)校將堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，推動學(xué)校人才工作高質(zhì)量發(fā)展?！北本┐髮W(xué)教授、教育學(xué)院大數(shù)據(jù)中心主任郭叢斌說：“我們青年教師要積極進(jìn)取，擔(dān)當(dāng)作為?！?BR> 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔(dān)負(fù)起時代賦予的使命責(zé)任。
“做好新時代人才工作，必須進(jìn)一步完善人才工作格局。組織部門要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)職能，加強(qiáng)人才重點工作的跟蹤督辦；整合規(guī)范人才招引、培養(yǎng)、服務(wù)、保障等方面政策，推動形成科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展管理體系?！卑不帐∈徍形Ｎ⒔M織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊志斌說。
“我們要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，牢牢堅持正確政治方向?！鄙綎|省冠縣縣委常委、組織部部長韓宗寶說，“今后進(jìn)一步健全黨管人才工作運(yùn)行機(jī)制，完善科學(xué)決策、分工協(xié)作等工作制度；結(jié)合地方實際，研究制定人才政策，用好用活各類人才；健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家等制度，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)?！?BR> 2020年以來，廣西壯族自治區(qū)扶綏縣認(rèn)真落實黨管人才責(zé)任，通過優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)隊伍、搭平臺“三位一體”推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實施，以人才驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。
優(yōu)化引才環(huán)境，傾力打造人才集聚洼地。該縣把人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體規(guī)劃，保障人才政策“落地開花”。落實引進(jìn)優(yōu)秀人才政策，用好政府門戶網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布招聘公告，舉辦校園雙選招聘會，吸引108名引進(jìn)人才到扶綏就業(yè)創(chuàng)業(yè)。建立鄉(xiāng)村人才激勵機(jī)制，出臺《關(guān)于加強(qiáng)扶綏縣鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)的實施意見》，鼓勵鄉(xiāng)村人才做大做強(qiáng)經(jīng)濟(jì)項目，引導(dǎo)鄉(xiāng)村人才創(chuàng)建鄉(xiāng)村品牌，對在帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富等“三帶”方面具有顯著成績的鄉(xiāng)村人才，給予資金資助發(fā)放、職稱晉升獎勵、縣委聯(lián)系服務(wù)等支持。建立掛點聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，組織縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)、處級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任規(guī)上企業(yè)服務(wù)專員，研究打造“網(wǎng)聘直通車平臺”，幫助14508人實現(xiàn)務(wù)工就業(yè)。
強(qiáng)化隊伍建設(shè)，創(chuàng)新人才教育培養(yǎng)模式。該縣構(gòu)建多元化人才培養(yǎng)模式，推動政府、高校、企業(yè)多方聯(lián)手，對人才有重點地進(jìn)行教育培養(yǎng)。通過“校地合作”訂單培養(yǎng)黨政人才，與廣西民族大學(xué)、廣西民族師范學(xué)院共建大學(xué)生社會實踐基地，組織學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與高校生“一對一”結(jié)對聯(lián)系，發(fā)揮傳幫帶作用，切實提升高校生解決基層事務(wù)的能力水平。通過“醫(yī)聯(lián)共體”定向培養(yǎng)實用人才，與廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院、廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院結(jié)成緊密型醫(yī)聯(lián)體，開辟“綠色通道”公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人才49名。通過“縣鄉(xiāng)聯(lián)動”合力培養(yǎng)教育人才，印發(fā)《扶綏縣中小學(xué)教師“縣管校聘”管理體制改革試點工作實施方案》，從縣城區(qū)優(yōu)質(zhì)中小學(xué)校及非義教學(xué)校選派優(yōu)秀骨干教師到學(xué)校進(jìn)行為期1年的教育教學(xué)交流活動，累計送教下鄉(xiāng)53次，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師10557人次。
搭建合作平臺，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)。該縣通過搭建集試驗示范、教學(xué)科研、技術(shù)交流、服務(wù)社會于一體的新型協(xié)作平臺，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏。全方位合作，搭建科技創(chuàng)新中心，引進(jìn)建設(shè)中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院廣西研究院，依托研究院強(qiáng)大的科研優(yōu)勢，建設(shè)“國家甘蔗脫毒健康種苗繁育基地”，支持廣西久洋禾農(nóng)業(yè)科技有限公司等多家企業(yè)建設(shè)，甘蔗良種繁育基地和綜合栽培示范基地，加快推進(jìn)本地種植模式變革。產(chǎn)學(xué)研融合，建立科技服務(wù)平臺，中國農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會科技小院聯(lián)盟在扶綏縣甘蔗種植協(xié)會（扶綏縣渠黎鎮(zhèn)雷達(dá)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合社）設(shè)立“中國農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會廣西扶綏甘蔗科技小院”?？萍夹≡阂M(jìn)了以羅獻(xiàn)寶教授為首的專家3人、學(xué)生7人，開展土壤樣品分析、甘蔗長勢研究，指導(dǎo)合作社進(jìn)行區(qū)塊差異化甘蔗種植管理，推動甘蔗產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效與可持續(xù)發(fā)展。推動政校企協(xié)作，打造特色產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，與廣西大學(xué)農(nóng)學(xué)院、廣西匯創(chuàng)牧業(yè)有限公司簽訂共建廣西（扶綏）草食動物試驗站協(xié)議書并掛牌成立校地合作試驗站，整合各方現(xiàn)有資源，依托廣西大學(xué)科研技術(shù)優(yōu)勢，促使畜牧產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；⒓s化轉(zhuǎn)型發(fā)展。
最令人興奮的就是由中宣部組織建設(shè)的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺正式上線并推廣。該平臺以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為重要內(nèi)容，立足全黨，面向全社會，探索實現(xiàn)有組織、有指導(dǎo)、有管理、有服務(wù)的學(xué)習(xí)，努力滿足互聯(lián)網(wǎng)條件下廣大黨員干部和人民群眾多樣化、智能化、便捷化的學(xué)習(xí)需求，致力于打造創(chuàng)新型學(xué)習(xí)生態(tài)，引領(lǐng)帶動學(xué)習(xí)型社會和學(xué)習(xí)大國建設(shè)。這段時間我通過平臺的學(xué)習(xí)，了解國情，學(xué)到了更多的知識，提升自己的理論水平。不僅讓自己開闊了視野，也激發(fā)了學(xué)習(xí)性。
我個人最喜歡進(jìn)行的是視頻學(xué)習(xí)，在視聽盛宴中收獲鮮活的學(xué)習(xí)體驗。第一頻道、短視頻、慕課、影視劇、紀(jì)錄片等等源源不斷提供海量音視頻，在這里讓我受益匪淺，我經(jīng)?？袋h史人物類視頻，探尋革命軌跡，領(lǐng)略開國元勛的風(fēng)采，緬懷革命先烈的豐功偉績。
我最先看的視頻就是關(guān)于八一南昌起義，我們都知道在1927年8月1日中共聯(lián)合國民黨左派，打響了武裝反抗國民黨反動派的第一槍，揭開了中國共產(chǎn)黨獨立領(lǐng)導(dǎo)武裝斗爭和創(chuàng)建革命軍隊的序幕?？墒俏覀冎赖拇蠖純H限于此，在看完視頻后，我才了解到原來當(dāng)時我黨起義的目的是為了反抗國民黨反動派的屠殺政策。我深刻體會到革命政權(quán)的來之不易，在這片紅色的土地上，遍布著無數(shù)革命先烈的鮮血，正是因為他們的英勇奮戰(zhàn)和無私的奉獻(xiàn)，才使我們過上了如今的好日子。因此，我們更應(yīng)該珍惜這一切，用我們的實際行動發(fā)揚(yáng)黨的精神，堅信革命理想和信念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，一切從實際出發(fā)，腳踏實地，勤勤懇懇的工作并做好本職工作。在利益與金錢眼前、在困難、艱苦眼前，想一想為革命事業(yè)，在南昌起義，在戰(zhàn)爭時期犧牲了的先烈們，想一想在和平年代里英年早逝仁人志士們，就沒有什么困難是不能解決的。
回顧那段悲壯英勇的歷史，我們深記“落后就要挨打”的古訓(xùn)，因此，中國共產(chǎn)黨必須堅定地站在時代潮流的前列，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民，推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)，完成祖國統(tǒng)一，維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展，在有中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，完成歷史和時代賦予我們黨的莊嚴(yán)使命。當(dāng)前，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中，我們黨員要時刻牢記這一歷史使命，不斷地加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，適應(yīng)時代的需要，更好地為共產(chǎn)主義事業(yè)的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)。
通過在《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》上的學(xué)習(xí)，我更加體會到了人生離不開學(xué)習(xí)，“學(xué)則智，不學(xué)則愚”。學(xué)習(xí)是亙古不變的話題。而在學(xué)習(xí)之后我又進(jìn)行了反思，以前不學(xué)習(xí)、不愛學(xué)，究其原因，首先是對學(xué)習(xí)沒有足夠重視。第二是怕吃苦，有懶惰情緒。第三是沒有發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的妙處，沒能把學(xué)習(xí)當(dāng)作樂趣。
現(xiàn)在我認(rèn)為首先，學(xué)習(xí)是一種需要。世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益增強(qiáng)，科技發(fā)展和知識更新異常迅猛，知識“老化”的速度大大加快。我國已經(jīng)全面進(jìn)入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)，各方面工作任務(wù)繁重而艱巨，并由此出現(xiàn)了許多新情況、新事物、新問題。身處這樣一個時代，我們每一個人都會感到“本領(lǐng)恐慌”。唯一的出路在于學(xué)習(xí)。只有學(xué)習(xí)，才能不斷地適應(yīng)外部環(huán)境的變化，適應(yīng)新時代的生存方式;只有學(xué)習(xí)，才能不斷地獲取新信息、新機(jī)遇，克服“本領(lǐng)恐慌”，提升素質(zhì)能力。
其次，學(xué)習(xí)是一種責(zé)任。“天下興亡，匹夫有責(zé)”。黨員身份特殊，無疑承擔(dān)著更大、更重、更多的責(zé)任，決定了需要更多的知識、更高的素質(zhì)、更強(qiáng)的能力。要學(xué)深學(xué)透中央方針和政策，認(rèn)真領(lǐng)悟習(xí)近平總書記系列重要講話精神，踐行新發(fā)展理念，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提高政治理論素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，提高自身內(nèi)在傾向性的思維能力、評價能力、分析能力、綜合能力，提高外在傾向性的表達(dá)能力、組織能力、處事能力、工作能力等。
再次，學(xué)習(xí)是一種追求和境界。大家都有這樣的體驗，當(dāng)你專注于一本好書，猶如沐浴智慧的洗禮，從中可以得到無以言表的樂趣。如果體驗了學(xué)習(xí)的樂趣，自然會心甘情愿地學(xué)習(xí)，而無須他人提醒。
我們要用重視學(xué)習(xí)的精神、勤于學(xué)習(xí)的責(zé)任、善于學(xué)習(xí)的能力、樂于學(xué)習(xí)的境界、持久學(xué)習(xí)的恒心來武裝我們自己，不斷開拓人生新境界，不斷開拓事業(yè)新局面。
治國經(jīng)邦，人才匆忙，地區(qū)建設(shè)和發(fā)展離不開人才。近年來，奪人戰(zhàn)爭在各地循環(huán)上演，各地為了吸引高層次的人才，全身解數(shù)，陸續(xù)發(fā)表了人才新政。“筑巢”是引才的基礎(chǔ)，但“如何引”，也有不小的學(xué)問。
著力創(chuàng)新，破解高層次人才引進(jìn)“瓶頸”。創(chuàng)新引才模式是解決不少中西部地區(qū)或者不發(fā)達(dá)小城鎮(zhèn)引才難的新技能。以人博會數(shù)博會為平臺，以對外開放、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)三變等中心工作為載體，開展在線引導(dǎo)模式，不斷提高引導(dǎo)崗位的目的、實用性和準(zhǔn)確性。人才引進(jìn)的方向也需要改變，堅持招商引資與招商引資的智慧相結(jié)合，立即提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、小額擔(dān)保貸款、人才管理服務(wù)等政策。針對基層引才困難、成本高等問題，重視靈活引才，打破全時全職工作觀念，采用打工候鳥型模式引進(jìn)優(yōu)秀專家，幫助區(qū)域內(nèi)企業(yè)提高技術(shù)改造，開發(fā)創(chuàng)新和管理水平，以智力優(yōu)勢促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，補(bǔ)充產(chǎn)業(yè)鏈，形成良好的引才生態(tài)。
注重培養(yǎng)，打造高層次人才成長快車道。人才既要“引”也要“養(yǎng)”，做好培養(yǎng)，才能保證引得來，留得住，能干事，干成事。各地應(yīng)拓寬建言渠道，建立主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，定期走訪慰問優(yōu)秀專家人才，及時聽取對區(qū)域發(fā)展提出的寶貴建議。對引進(jìn)人才做充分分析，選賢舉能，放到合適的工作崗位鍛煉。同時加強(qiáng)對高層次人才的考察，掌握人才思想動態(tài)、政治表現(xiàn)、工作業(yè)績，及時解決人才工作和生活問題。制定相應(yīng)的人才成長計劃，除定期組織高層次人才專題培訓(xùn)外，還定期派人才隊伍到上級機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、海外、科研大學(xué)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，為人才隊伍充電，積累能源。
搭建平臺，建立高層次人才引進(jìn)“直通車”。加強(qiáng)校地合作，各地應(yīng)充分發(fā)揮本地高校聚集地的區(qū)位優(yōu)勢，進(jìn)一步推進(jìn)與高等院校的戰(zhàn)略合作，加強(qiáng)科研院所、研發(fā)機(jī)構(gòu)、院士工作站等的建設(shè)，形成產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的紐帶，打造出更多便捷高能的“眾創(chuàng)空間”。辦好引才活動，圍繞本地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展路線，積極參加并遠(yuǎn)赴知名高校開展引進(jìn)人才活動，跨區(qū)引才。加強(qiáng)平臺建設(shè)，新建一批適合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的“產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)”“企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地”“創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地”，實現(xiàn)人才集群，打造人才“智高地”，建設(shè)好產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地。
“筑巢引鳳”是一項長期工作，也是一項緊需工作，解當(dāng)下人才需求的燃眉之急，更要有長遠(yuǎn)之謀?！爸病迸c“引才”是兩條腿，步調(diào)一致才能走得穩(wěn)。引才的同時也要注意挖潛，只有引育并舉，才能取之不盡、用之不竭。
“致天下之治者在人才?！敝袊厣鐣髁x進(jìn)入新時代，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，我們也比任何時期都更需要更多愛國奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才，投身到我們偉大的事業(yè)中來。這就要求我們真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才，努力消除“中梗阻”，切實暢通人才成長之“道”。
真聚才，暢通“快車道”。海納百川，有容乃大。當(dāng)前，各地區(qū)各領(lǐng)域之間的競爭，已經(jīng)從拼資源、拼項目，逐漸向拼人才、拼引智，聚得英才就意味著搶得先機(jī)。聚天下英才而用之，就要堅持五湖四海、不拘一格選人用人，打破以往論資排輩、求全責(zé)備的思想束縛，糾治“官本位”痼疾和唯地域、唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項的做法，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，糾正任人唯親、圈定條件錄取的陋習(xí)，促進(jìn)人才跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制流動，真正讓德才兼?zhèn)涞娜瞬胚M(jìn)入組織視野。同時，要注重“適銷對路”，按照本地需要、立足本地實際，突出差異化、個性化和品牌化需求，提高選人靶向性，避免“水土不服”“淮南為橘、淮北為枳”等情況，切實讓組織選人渠道“路路暢通”“快馬加鞭”。
真愛才，暢通“加速道”。青青子衿，悠悠我心?！耙齺斫瘌P凰”的前提是“栽得梧桐樹”，否則勢必導(dǎo)致“孔雀東南飛”，這就需要有惜才的意識和愛才的誠意。思想要加速轉(zhuǎn)型，實打?qū)崢淞ⅰ白鹬刂R、尊重人才”的理念，堅持感情上“厚愛一分”、政策上“高看一眼”，建立健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價和激勵等工作機(jī)制，切實營造栓心留人的良好環(huán)境。措施要加速落實，積極開展“英才大走訪”“人才大慰問”等行動，持續(xù)增加服務(wù)項目，完善服務(wù)功能，讓人才在微末之間感受到愛才誠意，并針對人才住房、就醫(yī)、社保、子女教育、配偶就業(yè)等方面的需求，在政策上予以傾斜，切實解決人才的后顧之憂。特別地，要建立健全容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明地為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，真正讓人才看得到厚愛，為“近者悅、遠(yuǎn)者來”加速鼓勁。
真助才，暢通“專用道”。人盡其才，百事俱舉。人才引進(jìn)后不能“束之高閣”，科學(xué)使用、才盡其能、人盡其力，方能激發(fā)潛能、創(chuàng)造最大價值，這也是對人才的肯定，更是對人才成長最大的助力。要堅持“術(shù)業(yè)專攻”，以服務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，根據(jù)人才各自的特點與專長，分門別類搭好“舞臺”，把改革發(fā)展最前沿和基層工作第一線，作為廣大人才的“試金石”和“磨刀石”，讓人才在黨和人民最需要的地方經(jīng)歷風(fēng)雨、增長才干、建功立業(yè)。要堅持“知人善任”，敢于給位子、壓擔(dān)子，大膽地把人才置于重要崗位進(jìn)行歷練，進(jìn)一步激勵人才貢獻(xiàn)才智、各展所長，不斷開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。同時，要完善人才考核評價機(jī)制，提高評價質(zhì)量和公信力，保障人才合法權(quán)益，真正讓天下英才聚神州、萬類霜天競自由。
“道道通則事事明”。暢通人才成長之“道”，方能讓優(yōu)秀人才“c位”出“道”，在民族復(fù)興的偉大事業(yè)中大行其“道”。
“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛?！薄耙鲆粋€高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，少時讀過的這些始終熟記于心。而關(guān)于“愚公移山”，彼時雖還未學(xué)習(xí)毛澤東同志在七大上的閉幕致辭，卻也通過初中課本熟悉了寓言大意?！袄先本嘟褚堰^七十余年，時下看來，依然歷久彌新。近來重讀，又悟出了新的道理，其文鮮明地闡述了如何解決好“我是誰”“為了誰”和“依靠誰”的問題。
全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是我們黨最高的價值取向，也是我們黨一切工作的出發(fā)點?！罢d在順民心，政之所廢在逆民心”，無論我們黨發(fā)展到什么時候，我們黨所領(lǐng)導(dǎo)的國家發(fā)展到哪個階段，“以人為本”這一核心要義都亙古不變，“水可載舟，亦可覆舟”的古訓(xùn)不會忘卻?！稙槿嗣穹?wù)》一文不到八百字，不僅指明了“為了誰”，還點出了“依靠誰”。中國共產(chǎn)黨這一“龐大集體”的發(fā)展建設(shè)，需要依靠像張思德一樣一代代為之忠誠奮斗的黨內(nèi)同志，需要依靠一批批為之建言獻(xiàn)策的黨外人士，更需要與黨站在一起、坐在一條板凳上的人民群眾。
諾爾曼·白求恩，加拿大人，他來到中國也僅有兩年時間，卻讓數(shù)以億計的中國人民所牢記，這股跨越膚色、跨越文化、跨越國別的巨大能量被稱為“白求恩精神”。這一精神之源便是共產(chǎn)主義理想。在條件異常艱苦的戰(zhàn)地手術(shù)臺上，他展現(xiàn)出了高度負(fù)責(zé)、精益求精的專業(yè)精神;在異國他鄉(xiāng)炮火紛飛的抗戰(zhàn)前線上，他展現(xiàn)出了大愛無疆的國際主義精神;在舍棄自我、直面生死的人生抉擇中，他展現(xiàn)出了“毫不利己專門利人”的偉大的共產(chǎn)主義精神。放棄種種，投身革命，只因為他始終牢記著自己是一名胸外科醫(yī)生、一名國際主義戰(zhàn)士，更是一名擁有著堅定信仰的共產(chǎn)黨員。《紀(jì)念白求恩》已經(jīng)深深影響了幾代中國共產(chǎn)黨人的世界觀、價值觀和人生觀，它也將成為我們黨在新時代高揚(yáng)信仰旗幟、為實現(xiàn)中國夢不懈奮斗的精神動力。
毛澤東同志在七大會議上作了題為《愚公移山》的閉幕辭，為這則古老寓言注入了“自力更生、艱苦奮斗”的精神元素。反觀寓言，“智叟不智”因其目短，“愚公不愚”因其志長。共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想雖不可即日達(dá)到，但若只望眼前、固步自封，功成之日將永無可盼。在新的歷史時期，愚公精神不僅沒有過時，在面對許多具有新的歷史特點的偉大斗爭之時，其愈發(fā)彰顯出強(qiáng)有力的時代價值。正所謂，偉大的時代需要偉大的精神，偉大的精神成就偉大的事業(yè)。“愚公”所展現(xiàn)出的這種“咬定青山不放松”的精神，正是當(dāng)代共產(chǎn)黨人帶領(lǐng)全國人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢過程中所必需必備。
當(dāng)前，我們已邁入中國特色社會主義新時代，中國共產(chǎn)黨已向全世界莊嚴(yán)宣告，我們不僅要建設(shè)一個社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，還將建成一個富強(qiáng)、民主、文明、和諧、美麗的“家園”?！袄先弊鳛槲尹h我軍我國人民的一筆寶貴的精神財富，其所高揚(yáng)和倡導(dǎo)的“張思德品格”“白求恩精神”和“愚公精神”與中國特色社會主義理論體系一脈相承、相映生輝。因此，每一名共產(chǎn)黨員都應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)先烈先輩、英模楷模的光榮傳統(tǒng)，將人本精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)業(yè)精神充分灌注，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，引領(lǐng)承載著中國人民偉大夢想的航船乘風(fēng)破浪、砥礪前行!
黨的十七大，是在我國改革開放關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。胡錦濤同志的報告，主題鮮明，語言精辟，內(nèi)涵豐富，意義深刻，是我們今后五年工作的指南。作為人事人才工作者，要深刻領(lǐng)會報告提出“建設(shè)人力資源強(qiáng)國”的要求，毫不動搖地貫徹實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，努力譜寫人事人才工作新篇章。
十七大報告以“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗”為主題，集中反映了我們黨的理論和實踐探索的最新成果——科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進(jìn)的科學(xué)理論，開拓了馬克思主義的新境界，在十七大報告當(dāng)中指出，科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展。這里的發(fā)展應(yīng)當(dāng)是科學(xué)、和平、文明的發(fā)展?？茖W(xué)的發(fā)展要求求真務(wù)實、把握規(guī)律;和平的發(fā)展要求統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào);文明的發(fā)展要求物質(zhì)文明與精神文明共同發(fā)展，最終實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，建設(shè)社會主義和諧社會的宏偉目標(biāo)。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，報告強(qiáng)調(diào)：“發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享?！蔽覀儽仨氉鹬厝嗣袢罕姷闹黧w地位，發(fā)揮人民群眾的首創(chuàng)精神，以實現(xiàn)人的自由而全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)，謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保證人民群眾經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。科學(xué)發(fā)展觀的宗旨是為人民服務(wù)，人民的利益高于一切，是考慮一切問題的出發(fā)點。在今后的各項工作中都要以人民利益為根本，堅決不做損害人民利益的事情，只要有益于人民利益的事情就積極去做，保證人民群眾的各項權(quán)益。
黨的十七大報告中有很多新提法，最主要的是新目標(biāo)、新理論、新要求。報告提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”、“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍”，提出了人事人才工作的新要求。在今后的工作中我們要逐一地、完全地實現(xiàn)這些要求。目前，應(yīng)著重深化事業(yè)單位人事制度改革，完善公務(wù)員管理制度，推進(jìn)職稱改革，開展適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革，建立健全農(nóng)村服務(wù)體系。就我省來看，今后五年，“新型工業(yè)化”是湖南的要求，作為人事部門，要繼續(xù)大力推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，逐漸完善人才培養(yǎng)機(jī)制、人才激勵機(jī)制、人才使用機(jī)制、人才流動機(jī)制和人才評價等五大機(jī)制，不斷拓展人才流動，營造良好的人才環(huán)境，引導(dǎo)創(chuàng)新型人才向企業(yè)集聚，引導(dǎo)復(fù)合型人才、法律型人才向新產(chǎn)業(yè)集聚。同時，人才培養(yǎng)要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級要求，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和新穎性，提高培訓(xùn)的實效性和實用性。
構(gòu)建社會主義和諧社會，是貫穿中國特色社會主義事業(yè)全過程的長期的歷史任務(wù)，是在發(fā)展的基礎(chǔ)上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結(jié)果。人事部門應(yīng)妥善處理好關(guān)系民生的重大人事問題，要妥善解決分配領(lǐng)域中的矛盾和問題，為完善工資福利政策當(dāng)好參謀，進(jìn)一步做好規(guī)范津補(bǔ)貼工作;要加強(qiáng)實事考核工作，推進(jìn)為民辦實事。為民辦實事工作要向弱勢群體傾斜、向新農(nóng)村建設(shè)傾斜、向水電路等農(nóng)民生活基本問題傾斜;要妥善安排好軍轉(zhuǎn)干部。做好政策宣傳和解釋工作;要做好機(jī)關(guān)內(nèi)部干部福利工作，工會工作要以人為本、注重人文關(guān)懷，黨組織要關(guān)心基層黨員、困難黨員。
發(fā)展社會主義民主政治是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)。政治體制改革作為我國全面改革的重要組成部分，必須隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展而不斷深化，與人民政治參與積極性不斷提高相適應(yīng)。人事部門應(yīng)讓人民對人事工作享有參與權(quán)、知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，全體人事干部都要在憲法和法律尤其是公務(wù)員法范圍內(nèi)活動。十七大報告中對編制問題強(qiáng)調(diào)很多，提出應(yīng)統(tǒng)籌黨委、政府和人大、政協(xié)機(jī)構(gòu)設(shè)置，減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、嚴(yán)格控制編制，為此，人事部門要加快行政體制改革，認(rèn)真做好行政體制改革中的人員分流工作，確保人事制度改革深入進(jìn)行。
國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才?！绷?xí)近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表重要講話，在全社會引發(fā)熱烈反響。大家表示，習(xí)近平總書記重要講話是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實，切實把習(xí)近平總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉(zhuǎn)化為加快建設(shè)人才強(qiáng)國的生動實踐，不斷開創(chuàng)黨的人才工作新局面。
加快形成人才發(fā)展戰(zhàn)略布局。
習(xí)近平總書記指出，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，需要進(jìn)行戰(zhàn)略布局。
“我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，緊抓機(jī)遇、發(fā)揮優(yōu)勢、擔(dān)當(dāng)作為，努力構(gòu)筑強(qiáng)大人才優(yōu)勢，持續(xù)提升區(qū)域國際人才競爭力?！北本┦谐枀^(qū)委組織部副部長、朝陽區(qū)高層次人才服務(wù)中心主任劉靜表示，下一步將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同模式創(chuàng)新，構(gòu)建良好人才生態(tài)。
上海市委組織部人才工作處副處長劉同輝說：“要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，結(jié)合上海人才工作實際，重點突出全球視野、國際標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)人才規(guī)則、規(guī)制、管理、標(biāo)準(zhǔn)等制度型開放和創(chuàng)新，提出更多具有系統(tǒng)性、前瞻性、突破性的人才政策與創(chuàng)新舉措?！?BR> “我們要以習(xí)近平總書記重要講話精神為根本遵循，聚焦建設(shè)好廣州實驗室、粵港澳大灣區(qū)國家技術(shù)創(chuàng)新中心等重大引領(lǐng)性平臺，在政策支持、創(chuàng)新生態(tài)、人才服務(wù)上下功夫，充分激發(fā)高端研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技型中小企業(yè)的人才活力，推動‘戰(zhàn)略支點、雁陣格局’加快形成?！睆V東省廣州市黃埔區(qū)委組織部副部長楊燦說。
堅持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。
習(xí)近平總書記對深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革提出了明確要求。中國科學(xué)院人事局局長孫曉明說：“我們要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，堅持人和事相結(jié)合、放和管相協(xié)調(diào)，創(chuàng)新人才管理制度，強(qiáng)化服務(wù)支撐保障，為科研人員潛心攻關(guān)、釋放創(chuàng)新活力營造良好環(huán)境?！?BR> 陜西省西安市委常委、組織部部長王曉林說：“堅持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，是把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動力的必然要求。我們要樹立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系?！焙笔∥錆h市委常委、東湖高新區(qū)黨工委書記汪祥旺說：“我們要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，推行一系列改革舉措，不拘一格引人才，支持自主育人才，以創(chuàng)新貢獻(xiàn)評價人才，切實做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才?！?BR> “發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用，是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重要內(nèi)容。”中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院研究員李曉軒表示，用人主體要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識和保障能力，建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制。
“對于科技人員，只有給予充分信任和包容，在科研經(jīng)費(fèi)、資源調(diào)度等方面賦予更大權(quán)限，才能使他們靜心做學(xué)問、潛心搞研究。要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，實行符合科研規(guī)律的資源配置政策，不斷增強(qiáng)人才活力。”國家天文臺臺長常進(jìn)說。
下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。
習(xí)近平總書記指出，我國擁有世界上規(guī)模最大的高等教育體系，有各項事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺，完全能夠源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，完全能夠培養(yǎng)出大師。我們要有這樣的決心、這樣的自信。
清華大學(xué)黨委書記陳旭說：“學(xué)校黨委要深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，把立德樹人作為根本任務(wù)，增強(qiáng)培養(yǎng)出大師的決心和自信，充分發(fā)揮培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用，走好人才自主培養(yǎng)之路;把服務(wù)國家作為最高追求，堅持‘四個面向’，大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家，打造一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角?！?BR> 華中科技大學(xué)校長李元元說：“我們要全面提高人才培養(yǎng)能力，發(fā)揮‘雙一流’大學(xué)培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用，堅持長遠(yuǎn)眼光，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才?！?BR> 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)人力資源部部長薛天表示：“學(xué)校將堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，推動學(xué)校人才工作高質(zhì)量發(fā)展。”北京大學(xué)教授、教育學(xué)院大數(shù)據(jù)中心主任郭叢斌說：“我們青年教師要積極進(jìn)取，擔(dān)當(dāng)作為?！?BR> 做好人才工作必須堅持正確政治方向。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔(dān)負(fù)起時代賦予的使命責(zé)任。
“做好新時代人才工作，必須進(jìn)一步完善人才工作格局。組織部門要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)職能，加強(qiáng)人才重點工作的跟蹤督辦;整合規(guī)范人才招引、培養(yǎng)、服務(wù)、保障等方面政策，推動形成科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展管理體系?！卑不帐∈徍形Ｎ?、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊志斌說。
“我們要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，牢牢堅持正確政治方向。”山東省冠縣縣委常委、組織部部長韓宗寶說，“今后進(jìn)一步健全黨管人才工作運(yùn)行機(jī)制，完善科學(xué)決策、分工協(xié)作等工作制度;結(jié)合地方實際，研究制定人才政策，用好用活各類人才;健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家等制度，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。”
黨的十九屆五中全會提出了到二〇三五年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化遠(yuǎn)景目標(biāo)，把我國建設(shè)成人才強(qiáng)國?，F(xiàn)代化發(fā)展離不開人才的支撐，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，那么人才便是第一資源，因此我們要搭好人才工作的“立交橋”，為人才創(chuàng)新發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ)。
“兩個一百年”目標(biāo)，人才為先，從思想上重視人才，樹立人才觀念和意識。重視人才，首先要從思想上認(rèn)識到人才的重要性，實實在在地把人才強(qiáng)國觀念納入到社會發(fā)展，尤其是政府的執(zhí)政理念當(dāng)中。人才是一種創(chuàng)造價值的寶貴資源，也是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、理論創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的重要推動者和引領(lǐng)者，抓好人才工作，切實讓人才在社會變革當(dāng)中充分發(fā)揮關(guān)鍵作用。樹立人才觀念，還要把人才強(qiáng)國同“兩個一百年”目標(biāo)緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)理念上的互通互融、目標(biāo)上的共促共進(jìn)、戰(zhàn)略上的相輔相成，在思想上形成社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大聚合力。
重視人才培養(yǎng)。因此，必須要把教育放在人才培養(yǎng)的首位，樹立問題導(dǎo)向，深化教育領(lǐng)域綜合改革，打通當(dāng)前教育領(lǐng)域急需解決的難點問題，為人才培養(yǎng)創(chuàng)造豐富的教學(xué)資源、完善的教育設(shè)施、公平的教育環(huán)境，形成同新時代發(fā)展要求相適應(yīng)的教育結(jié)構(gòu)、學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。
栽得梧桐樹，引得鳳凰來，要為人才創(chuàng)新發(fā)展搭建好“平臺”，創(chuàng)造好“環(huán)境”。當(dāng)前我國各個城市相繼出臺一系列引才政策，上演了一場場搶人大戰(zhàn)，旨在吸引人才落戶城市，為城市發(fā)展創(chuàng)新增添活力。但人才“引得進(jìn)”，還要“留得住”，如何栽好梧桐樹顯得格外重要，一是政策上要支持，讓政策真正落地生根、開花結(jié)果。引導(dǎo)創(chuàng)新型人才向企業(yè)流動，創(chuàng)新性政策向企業(yè)傾斜，創(chuàng)新性機(jī)構(gòu)向企業(yè)靠攏，增強(qiáng)企業(yè)活力，為企業(yè)發(fā)展注入動能。二是構(gòu)建多元型人才發(fā)展平臺，激活政府、企業(yè)、社會對人才吸引力，形成人才創(chuàng)新發(fā)展的多元機(jī)制，打造跨地區(qū)、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的人才培養(yǎng)“立交橋”，形成有利于激活人才創(chuàng)新、發(fā)揮人才優(yōu)勢、促進(jìn)人才成長的優(yōu)良環(huán)境。
確的政治導(dǎo)向，提高黨管人才的水平，建立和完善人才制度，充分發(fā)揮組織部門在管理人才上的戰(zhàn)略作用，形成鮮明的人才制度導(dǎo)向，支持配合人社部門積極對接人才，形成細(xì)致化的管理導(dǎo)向，整合多部門力量，構(gòu)建人才管理運(yùn)用的合力。大膽使用人才，為人才創(chuàng)新留出容錯空間，將各方面人才放置于重要崗位、重要部門、重要行業(yè)，加以強(qiáng)化鍛煉和培養(yǎng)，加速人才成長，讓其各得其所、盡展其長，敢于投入到國家建設(shè)的大浪潮之中。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇十
隨著的不斷深入推進(jìn)，我國不但在經(jīng)濟(jì)體量得到長足發(fā)展，改革的內(nèi)涵也得到歷史性的突破發(fā)展。新形勢下，中央經(jīng)濟(jì)工作會議作出明確判斷：我國發(fā)展仍然長期處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。要把握住戰(zhàn)略機(jī)遇的內(nèi)涵，因勢而謀，應(yīng)勢而動，順勢而為。我國以堅定不移地信念推動更高水平開放和更大力度改革，自新征程上向著美好的夢想不斷奮斗！
作為我們公司的技術(shù)牽頭部門，我們的工作同樣需要大膽的進(jìn)行革新，激發(fā)產(chǎn)品市場的拓展進(jìn)度，助推我公司核心的懸架模塊、油箱、儲氣筒等核心產(chǎn)品在市場的洗滌下能不斷提升影響力和美譽(yù)度，提升公司產(chǎn)品的核心競爭力！
同時隨著新能源、智能網(wǎng)聯(lián)的快速發(fā)展，作為企業(yè)的技術(shù)部門，我們就需要進(jìn)行我們產(chǎn)品戰(zhàn)略的調(diào)整，并爭分奪秒的進(jìn)行人員、項目、裝備等的調(diào)整，使得在未來的市場以及企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中實現(xiàn)華麗的蛻變。隨著科技水平的不斷發(fā)展，我們的'產(chǎn)品制造、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品管理等業(yè)務(wù)都需要我們應(yīng)勢而動，順勢而為，敏銳的識別我們的革新、改變的方式方法，順應(yīng)時代的革新變化，調(diào)整我們干部、科技人員的激勵、獎懲、晉升的渠道和管理模式，激活團(tuán)隊的各方面的潛在活力，使得團(tuán)隊在業(yè)務(wù)、技能、思想各方面都得到成長發(fā)展。
然我們團(tuán)隊?wèi)?yīng)把握住時代革新的機(jī)遇，為企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中貢獻(xiàn)自己的應(yīng)有的價值！
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇十一
隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，人才建設(shè)變得越來越重要。作為一個黨員，怎樣抓好人才建設(shè)，提高自身的綜合素質(zhì)，讓自己成為一個合格的人才，一直是我思考的問題。最近，我有幸參加了一場關(guān)于加快人才建設(shè)的黨課，深切體會到了人才建設(shè)的緊迫性和重要性。在這里，我將分享一下我的心得體會。
第一段：思想認(rèn)識的提升。
通過參加黨課，我對人才建設(shè)的思想認(rèn)識有了較大的提升。黨課強(qiáng)調(diào)了人才建設(shè)的關(guān)鍵性和戰(zhàn)略性，指出了人才對國家和民族發(fā)展的重要作用。我們要進(jìn)一步明確人才是第一資源的戰(zhàn)略地位，堅持把人才作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略資源來管理，為人才的培養(yǎng)、使用、激勵、管理提供堅強(qiáng)的政治保證。同時，黨課還強(qiáng)調(diào)了人才建設(shè)要堅決堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)專門人才作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓。這些觀點讓我認(rèn)識到了人才建設(shè)的戰(zhàn)略地位，激發(fā)了我更加積極地投身到人才建設(shè)事業(yè)中去。
第二段：學(xué)到了新的理念和方法。
與其說這次黨課給了我新的理念和方法，不如說是啟迪了我的思維。比如，在人才選拔上，黨課指出了要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重思想政治品質(zhì)，推行市場化選才，引導(dǎo)有志之士自愿報考，改革選拔機(jī)制，鼓勵人才競爭，增加選拔的公正性和公平性。這讓我認(rèn)識到，人才的選擇不能僅僅看表面的成績和品行，還要看其是否具備黨的思想意識和擔(dān)當(dāng)精神。此外，在人才培養(yǎng)上，黨課提出了“以能力為導(dǎo)向，以崗位為主體”的培養(yǎng)模式，鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢，充分發(fā)展?jié)撃堋＿@種培養(yǎng)模式的實施將更好地滿足人才的成長需要和組織的發(fā)展需要，使人才建設(shè)變得更加科學(xué)和有效。
第三段：增強(qiáng)了工作的動力與信心。
人才建設(shè)是一個長期而艱巨的任務(wù)，但是通過參加黨課，我增強(qiáng)了我在這方面工作的動力和信心。黨課中的案例和事例，讓我深刻地感受到人才的重要性和人才工作的艱巨性。黨課不僅在理論上告訴我們?nèi)瞬攀堑谝毁Y源，更通過身邊的事例來證明了這一點。這些事例激發(fā)了我的使命感和責(zé)任感，讓我更加堅定了要為人才建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)的決心。
第四段：明確了個人發(fā)展方向。
參加黨課，讓我對個人發(fā)展方向有了更加明確的認(rèn)識。一個人才必須憑借自身的努力和實際行動，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。黨課告訴我們，一個合格的人才應(yīng)具有良好的道德品質(zhì)、堅實的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識和技能、創(chuàng)新精神、領(lǐng)導(dǎo)才能等多方面的素質(zhì)。參加黨課后，我對個人的發(fā)展方向做了一番梳理，明確了今后要發(fā)展的方向和目標(biāo)，為實現(xiàn)自己的人才夢設(shè)定了更加明確的路線圖。
第五段：付諸實踐，努力前行。
知行合一是黨的一貫要求，也是我參加黨課的根本目的。通過黨課的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了作為一名合格的人才應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力。而要將這些理論轉(zhuǎn)化為實際的能力，唯有在實踐中磨礪。因此，參加黨課后，我積極投身到人才建設(shè)工作中，努力以實際行動來踐行黨的教育培養(yǎng)。只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷提高自己，為人才建設(shè)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過參加這次黨課，我深刻認(rèn)識到了人才建設(shè)的重要性和緊迫性。同時，我也學(xué)到了一些新的理念和方法。這次黨課增強(qiáng)了我在人才建設(shè)方面工作的動力和信心，使我對個人發(fā)展方向有了更加明確的認(rèn)識。與此同時，黨課也告訴我唯有將理論付諸實踐，才能不斷提高自己。因此，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和實踐，為加快人才建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇十二
(1)培育新型農(nóng)民：領(lǐng)導(dǎo)干部要深知這項工作的必要性和緊迫性，給農(nóng)民要注入新的思想和理念，新的科學(xué)文化知識，盡快在我鎮(zhèn)培養(yǎng)一批有文化，懂經(jīng)營會管理的新型農(nóng)民隊伍。
(2)加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：對一些重點、難點的水利設(shè)施要抓緊建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度，要在小麥高產(chǎn)園內(nèi)達(dá)到“田成方、渠相連、路相通、樹成行、旱能灌、澇能排的標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)田。
(3)做好產(chǎn)業(yè)鏈的延伸：在小麥高產(chǎn)園、林果產(chǎn)業(yè)園和蔬菜產(chǎn)業(yè)園內(nèi)推廣適應(yīng)市場需求的品種，并且有條件的根據(jù)濟(jì)源的土質(zhì)和氣候條件培育適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的新品種;做好產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，如生產(chǎn)適合不同產(chǎn)品需求的面粉，蛋糕廠，新鮮蔬菜清洗場，脫水蔬菜。
(4)搞好農(nóng)業(yè)科技服務(wù)：定期邀請省內(nèi)或國內(nèi)知名的農(nóng)技專家給農(nóng)民授課，講解生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的難題，并且注重培養(yǎng)自己的“土專家、教授”;例如，我們鎮(zhèn)現(xiàn)在種植了大量的核桃，許多農(nóng)民現(xiàn)在對核桃的種植知識幾乎為零，更談不上如何去開發(fā)市場，開發(fā)新產(chǎn)品了，現(xiàn)在對于核桃種植這方面的技術(shù)人員就及其缺乏，需要市里和鎮(zhèn)里及時的結(jié)合邀請國內(nèi)專家來我鎮(zhèn)講課并開設(shè)培訓(xùn)班，市里的農(nóng)技服務(wù)部門要定期上門為農(nóng)民做技術(shù)指導(dǎo)，使這項民心工程真正發(fā)揮出最大效益。定期召開相關(guān)生產(chǎn)領(lǐng)域的農(nóng)業(yè)經(jīng)驗交流會，請種植或養(yǎng)殖大戶宣講自己的成功經(jīng)驗，更好的帶動周圍農(nóng)民走向富裕。
(5)加大畜牧產(chǎn)業(yè)投入：將全鎮(zhèn)的一些新上畜牧養(yǎng)殖項目轉(zhuǎn)移到南部丘陵區(qū)，建立以丁斗為中心的綠色生態(tài)畜牧養(yǎng)殖園，不光對規(guī)模養(yǎng)殖場投入同時，對一些小規(guī)模養(yǎng)豬場或者養(yǎng)牛場進(jìn)行適當(dāng)?shù)母脑?，實施”小變大”的轉(zhuǎn)變,即將十幾個或者幾十個小規(guī)模場重新規(guī)劃到一個大廠區(qū)里面，形成達(dá)到國家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以上的養(yǎng)殖規(guī)模，爭取得到國家政策的支持，向規(guī)模要效益;這樣既可以讓國家的政策使更多養(yǎng)殖戶得到實惠，同時也可以避免了小養(yǎng)殖場管理不到位、疫病控制不嚴(yán)、糞便污水橫流的弊端，保護(hù)了當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境和控制疫病的流行。
(6)要有全民招商的意識：對于在外經(jīng)商的軹城籍成功人士，鎮(zhèn)里要有一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期邀請他們回軹城看看，對于那些有意向投資家鄉(xiāng)建設(shè)的人士要在政策上給予傾斜。例如：建設(shè)工廠的可以先把土地平整好，幫助他們辦好土地使用的相關(guān)手續(xù)，免除1-3年的稅收等等一系列優(yōu)惠措施?？傊覀兎N好梧桐樹不怕引不來金鳳凰。另外，對于引進(jìn)項目的`聯(lián)系人根據(jù)投資額度和上繳的稅收兩個方面給予獎勵。多項措施并舉，爭取早日在全鎮(zhèn)形成全民招商的濃厚氛圍。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇十三
人才是國家發(fā)展的重要資源，構(gòu)建人才強(qiáng)國是我國推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。在人才強(qiáng)國建設(shè)的過程中，我深感到了許多心得體會。首先，打造良好的人才培養(yǎng)體系是關(guān)鍵。其次，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)是重點。再次，實施高層次人才引進(jìn)計劃是必要之舉。最后，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境是保障。只有不斷加大對人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，才能構(gòu)建起人才強(qiáng)國的堅實基礎(chǔ)。
首先，打造良好的人才培養(yǎng)體系是關(guān)鍵。人才培養(yǎng)是人才強(qiáng)國建設(shè)的基礎(chǔ)工作。我國要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，必須培養(yǎng)大量知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。因此，我們要升級和完善現(xiàn)有的高等教育體系，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。必須加大對高水平大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)的投入，提升其科研實力和人才培養(yǎng)能力。另外，我們要注重職業(yè)教育，培養(yǎng)實用型人才，滿足市場對技能人才的需求。通過不斷改革和創(chuàng)新，打造良好的人才培養(yǎng)體系，才能為人才強(qiáng)國建設(shè)提供堅實的人才支撐。
其次，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)是重點。人才隊伍是人才強(qiáng)國建設(shè)的重要保障。我們要加強(qiáng)對人才的選拔和培養(yǎng)，建立健全人才評價體系。要打破剛性評價體系，多元化評價標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵人才敢于創(chuàng)新、敢于實踐。另外，要加大對人才的激勵力度，提供良好的晉升通道和發(fā)展機(jī)會。重視人才的思想引導(dǎo)和價值觀塑造，培養(yǎng)一支忠誠、擔(dān)當(dāng)、有才能的人才隊伍。只有持續(xù)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，才能為人才強(qiáng)國建設(shè)提供強(qiáng)有力的支持和保障。
再次，實施高層次人才引進(jìn)計劃是必要之舉。高層次人才是人才強(qiáng)國建設(shè)的核心力量。我們要積極引進(jìn)海外留學(xué)人才和高層次人才，為他們提供良好的工作和發(fā)展環(huán)境。要通過靈活的引進(jìn)政策，吸引世界一流人才來我國工作和發(fā)展。同時，要加大對高層次人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)力度，提高他們的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。借助高層次人才的力量，我國才能更快地實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)。
最后，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境是保障。人才發(fā)展環(huán)境是人才強(qiáng)國建設(shè)的重要條件。我們要加強(qiáng)對人才的保護(hù)，建立健全人才發(fā)展的法律法規(guī)和政策體系。要營造公平競爭的環(huán)境，保障人才的合法權(quán)益。要打破戶籍限制，為人才提供更多的發(fā)展機(jī)會和空間。另外，要加強(qiáng)人才交流和合作，促進(jìn)人才的互補(bǔ)和共享。通過營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，才能吸引更多的人才投身于人才強(qiáng)國建設(shè)的事業(yè)中。
總之，人才強(qiáng)國建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。只有不斷加大對人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，才能構(gòu)建起人才強(qiáng)國的堅實基礎(chǔ)。通過打造良好的人才培養(yǎng)體系、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、實施高層次人才引進(jìn)計劃、營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，我們才能真正實現(xiàn)人才強(qiáng)國的目標(biāo)，為我國的發(fā)展注入強(qiáng)大的動力。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇十四
對我鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的幾點建議：
(1)培育新型農(nóng)民：
領(lǐng)導(dǎo)干部要深知這項工作的必要性和緊迫性，給農(nóng)民要注入新的思想和理念，新的科學(xué)文化知識，盡快在我鎮(zhèn)培養(yǎng)一批有文化，懂經(jīng)營會管理的新型農(nóng)民隊伍。
(2)加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：
對一些重點、難點的水利設(shè)施要抓緊建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度，要在小麥高產(chǎn)園內(nèi)達(dá)到“田成方、渠相連、路相通、樹成行、旱能灌、澇能排的標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)田。
(3)做好產(chǎn)業(yè)鏈的延伸：
在小麥高產(chǎn)園、林果產(chǎn)業(yè)園和蔬菜產(chǎn)業(yè)園內(nèi)推廣適應(yīng)市場需求的品種，并且有條件的根據(jù)濟(jì)源的土質(zhì)和氣候條件培育適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的新品種;做好產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，如生產(chǎn)適合不同產(chǎn)品需求的面粉，蛋糕廠，新鮮蔬菜清洗場，脫水蔬菜。
(4)搞好農(nóng)業(yè)科技服務(wù)：
定期邀請省內(nèi)或國內(nèi)知名的農(nóng)技專家給農(nóng)民授課，講解生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的難題，并且注重培養(yǎng)自己的“土專家、教授”;例如，我們鎮(zhèn)現(xiàn)在種植了大量的核桃，許多農(nóng)民現(xiàn)在對核桃的種植知識幾乎為零，更談不上如何去開發(fā)市場，開發(fā)新產(chǎn)品了，現(xiàn)在對于核桃種植這方面的技術(shù)人員就及其缺乏，需要市里和鎮(zhèn)里及時的結(jié)合邀請國內(nèi)專家來我鎮(zhèn)講課并開設(shè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，市里的農(nóng)技服務(wù)部門要定期上門為農(nóng)民做技術(shù)指導(dǎo)，使這項民心工程真正發(fā)揮出最大效益。定期召開相關(guān)生產(chǎn)領(lǐng)域的農(nóng)業(yè)經(jīng)驗交流會，請種植或養(yǎng)殖大戶宣講自己的成功經(jīng)驗，更好的帶動周圍農(nóng)民走向富裕。
(5)加大畜牧產(chǎn)業(yè)投入：
將全鎮(zhèn)的一些新上畜牧養(yǎng)殖項目轉(zhuǎn)移到南部丘陵區(qū)，建立以丁斗為中心的綠色生態(tài)畜牧養(yǎng)殖園，不光對規(guī)模養(yǎng)殖場投入同時，對一些小規(guī)模養(yǎng)豬場或者養(yǎng)牛場進(jìn)行適當(dāng)?shù)母脑?，實施”小變大”的轉(zhuǎn)變，即將十幾個或者幾十個小規(guī)模場重新規(guī)劃到一個大廠區(qū)里面，形成達(dá)到國家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以上的養(yǎng)殖規(guī)模，爭取得到國家政策的支持，向規(guī)模要效益;這樣既可以讓國家的政策使更多養(yǎng)殖戶得到實惠，同時也可以避免了小養(yǎng)殖場管理不到位、疫病控制不嚴(yán)、糞便污水橫流的弊端，保護(hù)了當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境和控制疫病的流行。
(6)要有全民招商的意識：
對于在外經(jīng)商的軹城籍成功人士，鎮(zhèn)里要有一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期邀請他們回軹城看看，對于那些有意向投資家鄉(xiāng)建設(shè)的人士要在政策上給予傾斜。例如：建設(shè)工廠的可以先把土地平整好，幫助他們辦好土地使用的相關(guān)手續(xù)，免除1-3年的稅收等等一系列優(yōu)惠措施?？傊覀兎N好梧桐樹不怕引不來金鳳凰。另外，對于引進(jìn)項目的聯(lián)系人根據(jù)投資額度和上繳的稅收兩個方面給予獎勵。多項措施并舉，爭取早日在全鎮(zhèn)形成全民招商的濃厚氛圍。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇十五
人才是一個國家最寶貴的財富，也是國家發(fā)展的重要支撐力量。當(dāng)前，我國正處在從人力資源大國向人才強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，人才建設(shè)工作作為國家發(fā)展的基石之一顯得尤為重要。近年來，我作為一名人力資源管理干部，積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，建立健全的人才選拔機(jī)制至關(guān)重要。人才的選拔是人才強(qiáng)國建設(shè)的首要環(huán)節(jié)。當(dāng)前，我國正加快推進(jìn)人才選拔制度的改革，強(qiáng)調(diào)公正、公平、公開，注重選拔的科學(xué)性和專業(yè)性。我在工作中發(fā)現(xiàn)，建立一套全面、多層次的人才選拔機(jī)制是非常必要的。我們要以崗位需求為導(dǎo)向，制定明確的招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，通過考試、面試、實踐鍛煉等環(huán)節(jié)選拔出符合需求的人才，同時注重挖掘潛力，選拔后備人才。只有在人才的選拔上做到科學(xué)、公正，才能保證人才的高質(zhì)量，推動國家的長遠(yuǎn)發(fā)展。
其次，為人才提供全面發(fā)展的平臺至關(guān)重要。人才建設(shè)是一項長期的工作，在提供良好的工作平臺上發(fā)揮人才優(yōu)勢，是非常重要的一環(huán)。企業(yè)要注重為員工提供全方位的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提供廣闊的舞臺給他們施展才華。實際工作中，我們應(yīng)該根據(jù)員工的個人特點和發(fā)展需求，制定個性化的培訓(xùn)計劃，使員工能夠不斷提升自己的崗位技能，提高自身素質(zhì)和綜合能力。同時，我們還要鼓勵員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為他們提供展示才華的機(jī)會。只有為人才提供廣闊的發(fā)展平臺，才能夠更好地發(fā)揮他們的才華和潛能。
第三，加強(qiáng)人才隊伍的管理和激勵至關(guān)重要。一支優(yōu)秀的人才隊伍是國家發(fā)展的重要保障。在人才建設(shè)中，我們不僅需要關(guān)注人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，更要加強(qiáng)對人才的管理和激勵。只有通過激勵機(jī)制，才能夠激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力。在工作中，我們應(yīng)該采取多種方式，如提高薪酬水平，制定晉升機(jī)制，建立榮譽(yù)稱號等，激勵員工努力工作和創(chuàng)新思維。同時，我們還要注重培養(yǎng)團(tuán)隊精神，建立良好的團(tuán)隊合作氛圍。只有在做好人才的管理和激勵工作上做到精細(xì)化，才能夠不斷壯大人才隊伍，推動國家發(fā)展。
第四，加強(qiáng)國際人才的引進(jìn)和交流至關(guān)重要。在全球化的背景下，我國人才建設(shè)中也要加強(qiáng)國際人才的引進(jìn)和交流。通過引進(jìn)國外先進(jìn)的技術(shù)、理念和人才，可以推動我國科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時，我們也要加強(qiáng)對國內(nèi)人才的交流，搭建交流平臺，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和合作。在實際工作中，我們可以舉辦國際人才交流活動，組織國內(nèi)外高端人才進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和技術(shù)交流，推動國內(nèi)人才的全方位發(fā)展。只有在國際人才引進(jìn)和交流中保持開放的心態(tài)和寬廣的視野，才能夠更好地吸收國際先進(jìn)經(jīng)驗，促進(jìn)人才的快速成長。
最后，加強(qiáng)人才評價體系的建設(shè)至關(guān)重要。人才評價是人才流動和配置的重要依據(jù)，也是激勵人才的有效手段。我們要建立科學(xué)、公正的人才評價體系，綜合考核人才的能力、業(yè)績和潛力。同時，我們還要鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，注重對經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的評價。在實際工作中，我們可以采取多指標(biāo)綜合評價的方式，將員工的工作成績、創(chuàng)新成果、職業(yè)發(fā)展等因素納入評價體系，確保評價結(jié)果的真實、準(zhǔn)確。只有建立科學(xué)、公正的人才評價體系，才能夠更好地發(fā)現(xiàn)人才，激勵人才，推動人才的全面發(fā)展。
綜上所述，人才強(qiáng)國的建設(shè)是一個復(fù)雜而又系統(tǒng)的工程，需要各級政府、企事業(yè)單位以及社會各界的共同努力。在實際工作中，我們要堅持科學(xué)觀念，確立人才優(yōu)先的發(fā)展理念，加強(qiáng)人才的選拔、培養(yǎng)、管理和激勵工作。只有通過科學(xué)合理的人才建設(shè)工作，才能夠培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時，我們要加強(qiáng)國際人才的引進(jìn)和交流，提高人才的國際化水平。只有在這樣的共同努力下，我們才能夠建設(shè)一個真正的人才強(qiáng)國。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇十六
在中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷程中，黨課一直被視為培養(yǎng)和鍛煉黨員干部的重要途徑。加快人才建設(shè)是實現(xiàn)中國夢的重要戰(zhàn)略之一，黨課在這個進(jìn)程中也扮演著重要的角色。我最近參加了一次名為“加快人才建設(shè)”的黨課，讓我深刻地體會到了黨課對于黨員干部思想理論建設(shè)的重要性，下面將結(jié)合我的體驗和心得，分享一下我的觀點。
人才是一個國家最寶貴的財富，也是實現(xiàn)國家繁榮和強(qiáng)盛的關(guān)鍵。當(dāng)前，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，各個領(lǐng)域?qū)τ诟咚刭|(zhì)的人才需求迫切，因此我們迫切需要加快人才建設(shè)。黨課作為培養(yǎng)黨員干部、提升干部素質(zhì)的重要方式，通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和知識傳授，為廣大黨員干部提供了豐富的思想武裝和知識儲備。只有通過加快人才建設(shè)黨課，我們才能更好地培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。
第二段：黨課對于黨員干部思想理論建設(shè)的重要性。
黨課對于黨員干部思想理論建設(shè)有著重要的推動作用。黨課不僅可以幫助黨員干部擴(kuò)大知識面、提高專業(yè)素養(yǎng)，更重要的是可以加深黨員對馬克思主義、社會主義核心價值觀等重要理論的認(rèn)識和理解，使其成為黨員堅定的思想信仰。黨課還能幫助黨員干部深刻把握黨的基本路線、方針政策，并將之貫徹到工作實踐中，真正成為行之有效的干部。
在參加加快人才建設(shè)黨課的過程中，我收獲頗豐。首先，通過充實的理論學(xué)習(xí)，我對馬克思主義理論有了更深入的認(rèn)識。我們學(xué)習(xí)了黨的十八大以來的重要思想，對于中國特色社會主義理論體系有了更全面的了解。其次，黨課還幫助我提高了自己的思辨能力和分析問題的能力。通過和同學(xué)們的討論和辯論，我學(xué)會了多角度思考問題、全面分析問題的能力。最后，通過黨課的實踐環(huán)節(jié)，我更深刻地理解了黨的基本原則和精神，明確了作為一名黨員干部應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
盡管黨課對于黨員干部思想理論建設(shè)具有重要的推動作用，但是目前在一些地方還存在著不足之處。首先，有的黨課教師教學(xué)水平不高，缺乏針對性的培訓(xùn)和教學(xué)方法的更新。這導(dǎo)致黨員干部對于黨課的興趣和學(xué)習(xí)積極性不高。其次，黨課的內(nèi)容還需要進(jìn)一步豐富和拓展，特別是貼近實際、貼近黨員干部工作需求的課程。最后，黨課組織形式上存在的問題，比如黨課時間過長、形式單一等，也需要進(jìn)行改進(jìn)。
為了更好地加強(qiáng)加快人才建設(shè)黨課，我有以下幾點建議。首先，加強(qiáng)黨課教師隊伍的培養(yǎng)，提高他們的授課水平和教學(xué)方法。其次，充實黨課的內(nèi)容，將黨課與實際工作相結(jié)合，使其成為一個真正解決問題、提高工作水平的平臺。最后，改進(jìn)黨課的形式，增加互動性和參與感，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的熱情。通過這些措施的推行，相信加快人才建設(shè)的黨課將會更加深入人心，對于實現(xiàn)中國夢、實現(xiàn)國家繁榮和強(qiáng)大起到更加積極的推動作用。
總之，加快人才建設(shè)黨課對于提高黨員干部的素質(zhì)和能力有著重要的意義。通過我在加快人才建設(shè)黨課中的學(xué)習(xí)和體會，我深刻體認(rèn)到了黨課對于思想理論建設(shè)的重要性，并提出了加強(qiáng)加快人才建設(shè)黨課的建議。相信只要我們認(rèn)真加強(qiáng)黨課建設(shè)，中國的人才建設(shè)事業(yè)一定會蒸蒸日上，推動國家實現(xiàn)繁榮和強(qiáng)盛的夢想。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇十七
農(nóng)業(yè)穩(wěn)則天下安，中國式的農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化是中國式現(xiàn)代化的重要組成部分，“從現(xiàn)在起，中國共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)，以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興”。在社會主義事業(yè)建設(shè)新征程上，要實現(xiàn)“以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興”，必須加大推進(jìn)中國式農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)，使其在所有中國式現(xiàn)代化體系中一馬當(dāng)先、勇立潮頭。
一刻都不能放松，確保農(nóng)產(chǎn)品供給安全。對中國這樣的超級人口大國，擁有糧食的主導(dǎo)權(quán)才有國家現(xiàn)代化的主動權(quán)。在社會主義新征程上，要“全方位夯實糧食安全根基，牢牢守住十八億畝耕地紅線，確保中國人的飯碗牢牢端在自己手中”。在中華民族偉大復(fù)興的過程中，因勢利導(dǎo)、因地制宜推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品供給安全戰(zhàn)略，才能奠定了國家現(xiàn)代化向更高階段邁進(jìn)的基礎(chǔ)。
堅持共同富裕，確保農(nóng)村相對貧困持續(xù)緩解。中國式農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化是全體人民共同富裕的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，是逐步降低貧困程度、增加農(nóng)民收入以及提高農(nóng)村和諧程度的農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。在全面建成小康社會的進(jìn)程中，通過完善合作社+貧困戶等經(jīng)營方式推動的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，惠及到九成以上的貧困群眾，取得舉世矚目的成就。在向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的路程上，消除貧困的重點從絕對貧困轉(zhuǎn)為相對貧困，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的任務(wù)除了傳統(tǒng)意義的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化之外，還需要砥礪前行，繼續(xù)承擔(dān)持續(xù)緩解相對貧困、實現(xiàn)共同富裕的任務(wù)。
堅持人與自然的和諧統(tǒng)一，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式綠色升級轉(zhuǎn)型。中國式農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，是從傳統(tǒng)生產(chǎn)方式向綠色生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)代化。要“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，根本改善生態(tài)環(huán)境狀況”。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的綠色轉(zhuǎn)型將會成為我國使用舉國機(jī)制進(jìn)行全面推進(jìn)的一個重要戰(zhàn)略選項。
黨建引領(lǐng)，加快農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)型升級。在脫貧攻堅過程中，黨中央通過派遣駐村工作隊等方式強(qiáng)化了基層黨組織的工作能力，通過黨支部+合作社等方式激活了農(nóng)村集體資產(chǎn)和公共資源，既壯大了集體經(jīng)濟(jì)、有效解決我國農(nóng)業(yè)經(jīng)營中長期面臨的三種困境，又將農(nóng)村的精神文明推向了一個新高度，實現(xiàn)了物資文明和精神文明的統(tǒng)一。面臨百年未有之大變局，促進(jìn)黨建引領(lǐng)下的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，可以將“堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度”與“毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)”有機(jī)統(tǒng)一起來，通過城鄉(xiāng)融合和城鄉(xiāng)資源的高質(zhì)量配置，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)型升級，推動整體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇一
成長為一名優(yōu)秀年輕干部，一靠組織培養(yǎng)，二靠個人努力。個人努力是內(nèi)因，也是決定因素。廣大年輕干部要堅定干事創(chuàng)業(yè)的人生追求，系好人生第一?！翱圩印保鸲兄?，攻堅克難，在擔(dān)當(dāng)作為中砥礪前行，盡快成長為國家和社會的棟梁之才。
政治要強(qiáng)，時刻保持“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！钡谋貏傩判?。政治標(biāo)準(zhǔn)是衡量選拔干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部必須堅持政治立身、政治為本，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護(hù)的立場，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強(qiáng)化政治歷練，謀事時多想政治標(biāo)準(zhǔn)，處事時多想政治要求，做事時多想政治影響，經(jīng)常檢視自己的思想言行，自覺接受政治體檢、打掃政治灰塵，把講政治貫穿于干事創(chuàng)業(yè)的全過程，做到政治信仰不變、政治方向不偏，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前永葆政治本色。
求知要勤，時刻保持“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”的學(xué)習(xí)習(xí)慣?！拔覀凕h依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造了歷史，更要依靠學(xué)習(xí)走向未來?！碑?dāng)今社會知識信息更新迅猛，只有通過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷開源，才能更好適應(yīng)工作需要，從容面對各種挑戰(zhàn)。一個社會的活力來源于學(xué)習(xí)、一個干部的成長也來源于學(xué)習(xí)，年輕干部更應(yīng)該先學(xué)一步、多學(xué)一點、深學(xué)一層;向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)，真正做到理論精通、知識融通、信息貫通。自覺把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種精神追求，不斷通過理論學(xué)習(xí)充實自己、提升自己、凈化自己，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。
干事要實，時刻保持“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的奮斗姿態(tài)。多經(jīng)事方能成大事，犯其難方能圖其遠(yuǎn)。大道至簡，實干為要，事無論大小，都是靠腳踏實地、一點一滴干出來的。艱苦奮斗，聽似老生常談，卻是年輕同志必不可少的品德，現(xiàn)今年輕同志身上普遍存在著經(jīng)驗不足、方法不多、力度不大等缺陷。破解這一難題的辦法，無外乎苦干實干會干。青年習(xí)近平在梁家河村不到兩年的時間內(nèi)，就帶領(lǐng)群眾辦沼氣、打水井、種烤煙、辦鐵業(yè)社、辦代銷店，在干事創(chuàng)業(yè)的實踐中磨練了自己，在此后的每個崗位上，他都保持著這種勤于事、善于做的優(yōu)良作風(fēng)。年輕同志要向總書記看齊，把火熱的實踐作為最好的課堂，勇于走向急難險重的第一線經(jīng)受考驗，達(dá)到壯筋骨、長才干的目的。
品格要高，時刻保持“風(fēng)疾才能知草勁，云開足以見山高”的擔(dān)當(dāng)意識。黨的十九大描繪了“兩個一百年”的壯麗圖景，要將藍(lán)圖化為現(xiàn)實，年輕干部必須有實干家的擔(dān)當(dāng)精神。新時代新征程，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)是每個年輕同志的必備品格。新時代的年輕人，不能做好高騖遠(yuǎn)、不思進(jìn)取的“井底蛙”，而要做對黨、對人民、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的“小蜜蜂”，把對黨忠誠體現(xiàn)在勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為上。做自己該做的事，把該做的事做好;做自己能做的事，把能做的事做精;做自己想做的事，把想做的事做成。年輕干部就是要通過做一些對人民有益的事，成為一位對社會有用的人，在實際工作中踐行初心和使命。
情懷要真，時刻保持“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”的奉獻(xiàn)精神。年輕干部處在事業(yè)上升期，有付出總希望有回報，但在實際生活中，不是所有付出都馬上會得到回報，不付出更永遠(yuǎn)得不到回報。必須正確看待付出與回報，始終抱有奉獻(xiàn)精神。哲學(xué)講究能量守恒定律，在付出與回報上亦是如此，只要用心付出，就一定會有收獲。俗話說“用心栽花花不開、無心插柳柳成蔭”，有時看似付出沒有得到回報，但有可能在另一片天地生根發(fā)芽、開花結(jié)果，也許短期內(nèi)看不到回報，但積累了經(jīng)驗、得到了鍛煉、拓展了人脈、提升了能力。年輕干部尤其要記住“吃虧是?！?，鑄就不計付出、甘于奉獻(xiàn)的大胸懷、大智慧、大格局。
自律要嚴(yán)，時刻保持“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”的堅強(qiáng)定力。越是重要的崗位，面臨的情況就越復(fù)雜，誘惑就越多;越是年輕的同志，處世的經(jīng)驗就越不足，應(yīng)對誘惑就越難把控。年輕干部要從注意小事、注重小節(jié)開始，時時事事處處嚴(yán)格要求自己，避免在“溫水煮青蛙”中逐漸放松要求、丟掉原則。嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，時刻銘記做人做事做官的底線，自覺從心里敬畏規(guī)矩、戒懼規(guī)矩，從行動上遵守規(guī)矩、踐行規(guī)矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，堅決不踩“紅線”、不越“雷區(qū)”。練就一身正氣，鍛造過硬作風(fēng)，培養(yǎng)積極向上的興趣愛好，以浩然之氣抵制歪風(fēng)邪氣，年輕干部只有走得正、行得端，才能走得穩(wěn)、行得遠(yuǎn)。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇二
不忘初心，就是要永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨人的奮斗之心。中國共產(chǎn)黨是在中華民族處在前所未有的內(nèi)憂外患時應(yīng)運(yùn)而生的，自誕生之日起，就肩負(fù)著挽救中華民族于水深火熱之中、實現(xiàn)民族解放的偉大歷史使命。“指導(dǎo)思想是一個政黨的精神旗幟”，為了實現(xiàn)歷史使命，中國共產(chǎn)黨以先進(jìn)的馬克思主義理論為指導(dǎo)，確立自己奮斗的目標(biāo)，不斷地集合起中華民族的優(yōu)秀兒女，帶領(lǐng)全國人民經(jīng)過28年艱苦卓絕的奮斗，掙脫了資本主義的壓迫和帝國主義的殖民統(tǒng)治，實現(xiàn)人民的解放和中華民族的獨立，走出了一條通往勝利的革命道路，建立了新中國，人民成了國家的主人。之后黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民在建設(shè)社會主義新中國的道路上繼續(xù)前進(jìn)。正如習(xí)近平總書記指出：“中國產(chǎn)生了共產(chǎn)黨，這是開天辟地的大事變。這一開天辟地的大事變，深刻改變了近代以后中華民族發(fā)展的方向和進(jìn)程，深刻改變了中國人民和中華民族的前途和命運(yùn)，深刻改變了世界發(fā)展的趨勢和格局?！?BR> 不忘初心，就是要永遠(yuǎn)保持熱愛人民的赤子之心。共產(chǎn)黨是區(qū)別于其他階級的政黨，從本質(zhì)上它沒有自身的特殊利益，它的利益就是大多數(shù)人的利益，就是人民的利益。馬克思主義創(chuàng)始人在《共產(chǎn)黨宣言》中，指出：“無產(chǎn)階級的運(yùn)動是絕大多數(shù)人的，為絕大多數(shù)人謀利益的獨立的運(yùn)動”。中國共產(chǎn)黨人始終不改本色，堅持初心，用實際行動書寫著“立黨為公”、“一心為民”的宗旨。不論是在反革命反撲的白色恐怖里，還是在挑戰(zhàn)生命極限的萬里長征中，還是在“一窮二白”基礎(chǔ)上的社會主義建設(shè)中，共產(chǎn)黨人都能夠前赴后繼，一往無前，以人民解放和祖國強(qiáng)盛為己任，堅持群眾路線，鍛造出了黨的鐵的紀(jì)律，心甘情愿為人民拋頭顱灑熱血，涌現(xiàn)出了一代又一代可歌可泣的英雄共產(chǎn)黨人?？梢哉f中國共產(chǎn)黨_年的歷史，無論是在革命時期、建設(shè)時期還是改革時期，都是一部風(fēng)雨兼程為人民奮斗的歷史。全心全意為人民服務(wù)，已經(jīng)內(nèi)化為中國共產(chǎn)黨人崇高的理想和價值追求。熱愛人民就能贏得民心，就能得到人民的擁戴，得民心者昌。所以，中國共產(chǎn)黨風(fēng)雨兼程_年依然保持著旺盛的生命力。
不忘初心，就是面向未來要有自信之心。中國共產(chǎn)黨_年的奮斗歷程盡管經(jīng)歷過失敗挫折，卻堅持真理，修正錯誤，不斷地奮勇前進(jìn)，走向勝利，至今正走在帶領(lǐng)中國人民實現(xiàn)偉大民族復(fù)興的中國夢的征途中。歷史已經(jīng)證明中國共產(chǎn)黨是一個偉大、光榮、正確的黨，它有光榮的歷史和光明的發(fā)展前途，對于黨我們充滿自豪，對未來我們充滿信心。中國特色社會主義建設(shè)不但徹底改變了舊中國積貧積弱狀態(tài)，改革開放多年來，中國取得令世界舉世矚目的偉大成就，不僅解決了在全世界人口最多的國家的溫飽，而且正在奔向小康社會，中國從沒有像今天這樣國泰民安、豐衣足食，正在縮小著與發(fā)達(dá)國家的差距。應(yīng)當(dāng)看到我國目前正處在發(fā)展的關(guān)鍵期、改革的攻堅期、社會矛盾的凸顯期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)異常艱巨繁重，我們黨面臨著“四大考驗”和“四種危險”。像習(xí)總書記講的，我們要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。自信來自于我們黨的奮斗歷史，來源于我們中華民族悠久的歷史和優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，以這樣自信的姿態(tài)面向未來，不忘初心，創(chuàng)新發(fā)展，定能實現(xiàn)中國夢，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇三
?深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》文章指出，要深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。
人才是強(qiáng)國之本、富民之基、發(fā)展之源。在新趕考路上，要始終堅持黨管人才原則，完善選人用人育人機(jī)制，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的智力支撐。
開好“藥方”引才，方能“才”源廣進(jìn)。
“千里馬常有，而伯樂不常有?！备鞯匾訌?qiáng)中國共產(chǎn)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和政治引領(lǐng)作用，樹立強(qiáng)烈的人才意識、鮮明的用人導(dǎo)向，科學(xué)謀劃、完善引才政策，建立健全引才體制機(jī)制。要結(jié)合本地實際，綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展、未來規(guī)劃等，科學(xué)設(shè)置招錄崗位，做到因地制宜、精準(zhǔn)選才。不以文憑論水平，當(dāng)以實績論英雄，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，探索就地取“才”之道，注重到鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場、疫情防控的第一線、服務(wù)群眾的最前沿去識別人才，選出對黨忠誠、一心為民之人，選出敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)之才，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興造就素質(zhì)優(yōu)良、敢為人先、銳意進(jìn)取的人才隊伍。
搭好“舞臺”育才，方能“才”高行厚。
體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。人才培養(yǎng)不能搞“大水漫灌”，要遵循人才成長規(guī)律，實行“精準(zhǔn)滴灌”式培養(yǎng)，立足長遠(yuǎn)計劃，不斷深化人才發(fā)展體制、機(jī)制改革，正確判斷人才成長期、成熟期、衰退期，搭好人才成長實踐的平臺。要走近人才、了解人才、融入人才，堅持按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，弱什么強(qiáng)什么”的原則，“因材施教”制定培育方案、“因人而異”設(shè)置培育內(nèi)容，讓培訓(xùn)更有針對性、實效性。人崗相適、人事相宜是讓人才作用充分發(fā)揮的關(guān)鍵所在，要根據(jù)人才發(fā)展需求及不同人才的特點、專業(yè)知識背景、成長規(guī)律，將人才投放到基層一線，安排到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、生態(tài)保護(hù)等各領(lǐng)域的合適崗位上鍛煉，讓人才在實踐中建功立業(yè)、脫穎而出。
開辟“通道”用才，方能“才”望兼隆。
“人能盡其才則百事興?！备鞯匾訌?qiáng)人才數(shù)量、能力、專長、需求調(diào)查，根據(jù)人才屬性、特質(zhì)建立人才數(shù)據(jù)庫，依據(jù)不同人才的專業(yè)背景、實踐經(jīng)驗和思路想法進(jìn)行有效配置，進(jìn)行合理大膽使用，把人才放在最適應(yīng)的崗位，實現(xiàn)人與崗的“精準(zhǔn)對接”?！膀E馬能歷險，犁田不如牛，生材貴適用，勿復(fù)多苛求”。科學(xué)用才，才能留住人才，要把人才放到正確的崗位上，給規(guī)劃、給職位、給環(huán)境，激勵人才施展才華、跑出速度、迸發(fā)活力，進(jìn)一步激發(fā)人才的工作積極性主動性創(chuàng)造性。
治國為邦，人才為急。只有加大人才發(fā)展投入，靶向引才，科學(xué)育才，精準(zhǔn)用才，才能真正實現(xiàn)“人盡其才、才盡其用”，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)激情，在新的偉大征程中奮力譜寫人才強(qiáng)國的新華章。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇四
人才是一個國家的核心競爭力，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和管理，是實現(xiàn)國家繁榮發(fā)展的重要保障。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要“加快人才強(qiáng)國”，將其作為中國特色社會主義發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)。在這個過程中，我有了一些體會和心得，下面就和大家分享一下。
第二段：中國人才儲備的實力
中國是世界上人口最多的國家之一，也是一個擁有龐大人才儲備的國家。在中國，有著一流的高等教育體系和豐富的人力資源，人才儲備是中國人才強(qiáng)國的基礎(chǔ)。而在這個基礎(chǔ)上，要做好人才的挖掘、培養(yǎng)、流動等方面的工作。
第三段：提高高層次人才數(shù)量
高層次人才是一個國家最為重要的人才力量，他們是科技、文化、藝術(shù)、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的“領(lǐng)軍人物”。我們可以通過加大高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，實現(xiàn)人才強(qiáng)國的目標(biāo)。在引進(jìn)方面，應(yīng)該除了提高待遇之外，還應(yīng)該注重其需求和舒適度，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，為他們提供具有吸引力的職業(yè)和生活環(huán)境。在培養(yǎng)方面，應(yīng)該加強(qiáng)對高層次人才的培訓(xùn)和教育，讓他們成為專業(yè)領(lǐng)域的專家。
第四段：慎重掌控“人才流失”
在國內(nèi)，很多優(yōu)秀人才也因為種種原因選擇了出國，這對于國家人才建設(shè)是一種巨大的損失。就我來說，從事這份工作的這幾年中，不少熱愛教育的優(yōu)秀老師都因薪酬、福利、文化等因素而離開了原來的工作崗位。因此，要建立一個完善的人才激勵機(jī)制，盡自己最大的努力留住更多的優(yōu)秀人才。同時，也應(yīng)該加大尊重、容忍創(chuàng)新的力度，激勵人才在教育、科技創(chuàng)新方面不斷創(chuàng)新、進(jìn)取。
第五段：科技創(chuàng)新——必須要走的一步
在今天的互聯(lián)網(wǎng)、人工智能普及的大環(huán)境下，科技創(chuàng)新成為推動人才強(qiáng)國的重要動力。中國的科技實力已經(jīng)逐漸揚(yáng)名全球，錢學(xué)森、邱寶昌，這樣的科技巨匠就是我們的驕傲。特別是在“雙一流”高校建設(shè)的過程中，更是以科技創(chuàng)新為核心，推動科技創(chuàng)新為“雙一流高校建設(shè)”目標(biāo)的核心戰(zhàn)略。我相信，在這樣的計劃中，能夠不斷涌現(xiàn)出更多的高精尖人才，打造科技強(qiáng)國的夢想也會變得越來越清晰和具體。
結(jié)語：
以上就是我對于加快人才強(qiáng)國這個主題的一些心得體會。偉大的事業(yè)需要更多的人才才能得以順利推進(jìn)。我感到自己的身份責(zé)任更加沉重，深感自己應(yīng)該更加努力，去推動中國到更高、更美好的一個明天。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇五
隨著中國的崛起，人才的地位也逐漸提高。在這個時代，人才是一個國家最寶貴的財富，也是國家競爭力的基礎(chǔ)。加快人才強(qiáng)國的建設(shè)已經(jīng)成為了我們每個人的責(zé)任，我們應(yīng)該積極探索，總結(jié)經(jīng)驗，為建設(shè)人才強(qiáng)國而努力。
首先，我們要重視教育的質(zhì)量。教育是人才的搖籃，對于一個國家來說，教育質(zhì)量的高低決定了國家的未來。我們應(yīng)該關(guān)注教育資源的配置情況，提高學(xué)校的師資力量和硬件設(shè)施，建立健全的教育評價體系，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的高水平人才。
其次，我們要加強(qiáng)對人才的引導(dǎo)和培養(yǎng)。人才的培養(yǎng)需要有一個清晰的目標(biāo)方向和明確的培養(yǎng)路徑。我們應(yīng)該注重對各行各業(yè)的人才進(jìn)行分類培養(yǎng)，給予足夠的支持和引導(dǎo)。為不同類型的人才提供不同的培養(yǎng)模式和機(jī)會，推進(jìn)人才的多元化發(fā)展。
除此之外，我們還應(yīng)該加強(qiáng)人才的流動和交流。人才流動是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的動力之一。我們應(yīng)該重視人才的跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨地區(qū)的流動，為人才提供更多的機(jī)會和發(fā)展空間，創(chuàng)造更加寬松、靈活、公正的環(huán)境。
同時，我們還應(yīng)該注重人才的評價和激勵機(jī)制。人才評價是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是人才激勵的前提條件。我們應(yīng)該建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜瞬旁u價體系，注重人才的實際貢獻(xiàn)和績效。同時，還要制定針對不同類型人才的激勵政策，鼓勵人才在各自的領(lǐng)域中取得更好的成績。
最后，我們要形成全社會的人才意識和文化氛圍。人才強(qiáng)國不僅僅是政府的責(zé)任，也是全社會的共同責(zé)任。我們應(yīng)該從兒童時期就注重人才的培養(yǎng)和引導(dǎo)，形成全社會重視人才的文化氛圍。只有這樣，才能真正實現(xiàn)人才強(qiáng)國的建設(shè)。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇六
致治在于任賢，人才興則國家興。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)，要大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，為科技人才發(fā)展提供良好環(huán)境，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。堅持十指齊動，彈活四弦譜，奏響新時代人才曲，抓好人才工作。不拘一格降人才，彈活選才弦。生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。人才固然緊缺，但并不是沒有，我們?nèi)鄙俚氖且浑p發(fā)現(xiàn)人才的慧眼。在人才工作中，要堅持客觀選才，根據(jù)崗位所需，摒棄私欲雜念、個人偏好、紐帶關(guān)系等因素，尋找人才的最優(yōu)解，唯才是舉。要堅持平等選才，不以出身論英雄、不以地域劃鴻溝、不以地位看成敗，為所有人提供一個公平競爭的機(jī)會，讓人才脫穎而出。要創(chuàng)新選才，不拘泥于常規(guī)，以更加靈活和多樣的形式在槽櫪之間選出千里馬。如此才能煉就慧眼，從萬千砂礫中辨別出明珠，讓千里馬以千里稱也。育才為國寸丹心，彈活育才弦。要堅持因材施教，對人才開展系統(tǒng)培訓(xùn)，把共產(chǎn)黨人的崇高理想和業(yè)務(wù)能力知識作為主要培訓(xùn)內(nèi)容，補(bǔ)足其精神之鈣，提高其理論水平，培養(yǎng)出思想過硬、業(yè)務(wù)精通的合格人才。要堅持學(xué)以致用，引導(dǎo)人才向一線崗位流動，把生平所學(xué)在實干的舞臺上傾情演繹，在奉獻(xiàn)社會中不斷汲取力量，持續(xù)提升人才的思想涵養(yǎng)和實操能力。雙管齊下，為國、為民育英才。天生我材必有用，彈活用才弦。駿馬能歷險，力田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。尺有所短，寸有所長，要讓人才對位而不錯位。要通過調(diào)查研究全面掌握人才的優(yōu)點和缺點，繼而揚(yáng)其長避其短，把好鋼用在刀刃上，發(fā)揮人才的最大作用，彰顯人才的人生價值。要建立健全人才容錯糾錯機(jī)制，給予人才多一點包容，不以一眚掩大德，讓人才在試錯糾錯中不斷進(jìn)步，調(diào)動人才想干事、能干事的積極性，最終干成事。且將新火試新茶，彈活管才弦。要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，筑牢底線，把講規(guī)矩、有底線貫穿于人才工作的始終，持之以恒打造一支政治信仰堅定、政治執(zhí)行力強(qiáng)大的人才隊伍。要兜住人才基本生活保障，落實人才工資獎勵待遇，解決人才面臨的異地流動難、業(yè)余生活匱乏等問題，為人才的成長和成才保駕護(hù)航。要革新人才激勵機(jī)制，物質(zhì)激勵和精神激勵、正激勵和負(fù)激勵相結(jié)合，滿足人才生理、安全、社交、尊重、自我實現(xiàn)的需要。以管理的新火烹煮人才這杯新茶，香味彌漫而悠長。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇七
隨著的不斷深入推進(jìn)，我國不但在經(jīng)濟(jì)體量得到長足發(fā)展，改革的內(nèi)涵也得到歷史性的突破發(fā)展。新形勢下，中央經(jīng)濟(jì)工作會議作出明確判斷：我國發(fā)展仍然長期處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。要把握住戰(zhàn)略機(jī)遇的內(nèi)涵，因勢而謀，應(yīng)勢而動，順勢而為。我國以堅定不移地信念推動更高水平開放和更大力度改革，自新征程上向著美好的夢想不斷奮斗!
作為我們公司的技術(shù)牽頭部門，我們的工作同樣需要大膽的進(jìn)行革新，激發(fā)產(chǎn)品市場的拓展進(jìn)度，助推我公司核心的懸架模塊、油箱、儲氣筒等核心產(chǎn)品在市場的洗滌下能不斷提升影響力和美譽(yù)度，提升公司產(chǎn)品的核心競爭力!
同時隨著新能源、智能網(wǎng)聯(lián)的快速發(fā)展，作為企業(yè)的技術(shù)部門，我們就需要進(jìn)行我們產(chǎn)品戰(zhàn)略的調(diào)整，并爭分奪秒的進(jìn)行人員、項目、裝備等的調(diào)整，使得在未來的市場以及企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中實現(xiàn)華麗的蛻變。隨著科技水平的不斷發(fā)展，我們的"產(chǎn)品制造、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品管理等業(yè)務(wù)都需要我們應(yīng)勢而動，順勢而為，敏銳的識別我們的革新、改變的方式方法，順應(yīng)時代的革新變化，調(diào)整我們干部、科技人員的激勵、獎懲、晉升的渠道和管理模式，激活團(tuán)隊的各方面的潛在活力，使得團(tuán)隊在業(yè)務(wù)、技能、思想各方面都得到成長發(fā)展。
然我們團(tuán)隊?wèi)?yīng)把握住時代革新的機(jī)遇，為企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中貢獻(xiàn)自己的應(yīng)有的價值!
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇八
20__年10月16日-21日，我有幸參加了到陜西楊凌為期6天的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展學(xué)習(xí)考察活動，經(jīng)過這次活動，使我對目前現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展有了新的認(rèn)識，我們主要考察參觀了陜西楊凌國家及農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)、楊凌鎮(zhèn)土地銀行的成立、運(yùn)轉(zhuǎn)情況，西安市高陵縣藥惠鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)情況及天水太空農(nóng)業(yè)示范園、天水麥積區(qū)農(nóng)民合作社等具有代表性的農(nóng)業(yè)示范園和農(nóng)民合作社。
一、學(xué)習(xí)心得
(一)轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是應(yīng)用現(xiàn)代科技，改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的過程，也是轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式，促進(jìn)農(nóng)業(yè)又好又快的發(fā)展過程。從過程上看，是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的科學(xué)化、集約化、市場化和產(chǎn)業(yè)化;從結(jié)果上看，是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效和可持續(xù)發(fā)展。我們必須對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有一個準(zhǔn)確而清晰的認(rèn)識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，從“以科技為本”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙匀藶楸尽钡霓r(nóng)技推廣，從以服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主線逐步轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民生活、農(nóng)村生態(tài)為主，從以技術(shù)為主線逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐援a(chǎn)品為主線的農(nóng)技推廣。要學(xué)習(xí)天水新民蘋果種植專業(yè)合作社的經(jīng)驗，在服務(wù)中，要做到形式多樣化、內(nèi)容全程化，既搞好產(chǎn)前信息服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)資供應(yīng)，又要搞好產(chǎn)中技術(shù)指導(dǎo)和產(chǎn)后加工、營銷服務(wù)，通過服務(wù)領(lǐng)域延伸，推進(jìn)農(nóng)業(yè)區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
(二)提高素質(zhì)，培育職業(yè)農(nóng)民
近幾年，農(nóng)民的科技素質(zhì)雖然有所提高，但整體水平仍然較低，特別是隨著農(nóng)村青壯年勞力向城市和非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)流動，農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)急劇變化，農(nóng)業(yè)勞動者素質(zhì)呈結(jié)構(gòu)性下降趨勢，在這種情況下發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)民科學(xué)綜合素質(zhì)顯得尤為緊迫。因此，我們農(nóng)業(yè)科技部門要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，要圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力培育職業(yè)農(nóng)民，培養(yǎng)一大批生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人和鄉(xiāng)村科技骨干，從根本上改變農(nóng)業(yè)科技落后狀況。
(三)統(tǒng)籌規(guī)劃，豐富經(jīng)營內(nèi)涵
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不再是孤立的“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)”，而是農(nóng)業(yè)的全套，提高農(nóng)民生活水平、改善農(nóng)村生態(tài)、倡導(dǎo)農(nóng)村文明，借鑒西安市高陵縣藥惠鎮(zhèn)的經(jīng)驗，發(fā)展一產(chǎn)要接二(產(chǎn))連三(產(chǎn))，以市場為導(dǎo)向，按照產(chǎn)業(yè)化思路發(fā)展集約農(nóng)業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，開展農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游等，同時，努力創(chuàng)建農(nóng)業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌，走向市場，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值和市場競爭能力。
(四)注重人才，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)的科技人才，依靠人才發(fā)展，依靠人才引領(lǐng)，依靠人才國際化，這是天水國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的經(jīng)驗。因此我們要整體謀略，用好現(xiàn)有人才，培養(yǎng)后備人才，辦好科技人才的繼續(xù)教育，使農(nóng)業(yè)科技推廣工作可持續(xù)發(fā)展。要抓好學(xué)習(xí)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)習(xí)成為搞好工作的第一需要。所有的農(nóng)技推廣人員都有試驗、示范任務(wù)，在實踐中鍛煉，在鍛煉中提高。堅持以人為本，經(jīng)常了解農(nóng)業(yè)科技推廣人員工作、學(xué)習(xí)、生活情況，盡力為他們分憂解難，樹立關(guān)心他們就是關(guān)心農(nóng)業(yè)、支持他們就是支持農(nóng)技事業(yè)的觀念，全方位幫助農(nóng)業(yè)科技人員成長進(jìn)步。
二、學(xué)習(xí)體會
通過這次的考察學(xué)習(xí)活動，根據(jù)七里河區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展情況，做了一些思考。我區(qū)位于蘭州市中南近郊，東接城關(guān)、榆中，南與臨洮、永靖相連，西鄰西固，北與安寧隔河相望。南北長33公里，東西寬21公里。全區(qū)總面積396.11平方公里，農(nóng)村面積378平方公里，占總面積的95%。全區(qū)耕地面積15.24萬畝，其中水地5.49萬畝，旱地9.75萬畝，人均耕地1.5畝。全區(qū)共轄2鄉(xiāng)4鎮(zhèn)9個街道，有72個行政村、69個社區(qū)居委會，戶籍總?cè)丝?5.67萬人，其中農(nóng)業(yè)人口10.55萬人。全區(qū)種植業(yè)主要種植糧食、百合、蔬菜、果品等作物，牧業(yè)主要是奶牛養(yǎng)殖。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)已進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，是農(nóng)業(yè)實現(xiàn)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的方式和結(jié)構(gòu)都將發(fā)生變化，農(nóng)業(yè)的規(guī)?；?、高效化、園區(qū)化將是主攻方向。
(一)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)
近年來，隨著種植業(yè)結(jié)構(gòu)的持續(xù)調(diào)整，本地農(nóng)業(yè)從單一的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)等多功能型轉(zhuǎn)變。通過實施“一鎮(zhèn)一特”、“ 一村一品”工程，有效地促進(jìn)了本地區(qū)特色農(nóng)產(chǎn)品基地的形成，從而涌現(xiàn)了大批品牌農(nóng)產(chǎn)品，如蘭州百合、蛇果、韭黃、水磨溝桃等一批優(yōu)質(zhì)品牌農(nóng)產(chǎn)品，初步形成了“一鎮(zhèn)一特”、“一村一品”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新格局，其中以蘭州百合發(fā)展規(guī)模為最大，也成為了我區(qū)農(nóng)民增收致富的支柱產(chǎn)業(yè)。
(二)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須堅持走園區(qū)化的發(fā)展道路 。
隨著城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革工作的逐步推進(jìn)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)將面臨區(qū)域、結(jié)構(gòu)的調(diào)整，我們必須重新規(guī)劃本地區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加快建設(shè)綜合性的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。園區(qū)化的發(fā)展將成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主攻方向，而且還切實解決農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、農(nóng)產(chǎn)品無公害化、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施化等問題，同時更好的帶動農(nóng)民實現(xiàn)增收。發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)的科學(xué)化、集約化、市場化和產(chǎn)業(yè)化，進(jìn)而實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)的高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全和可持續(xù)發(fā)展。
(三)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須更加注重農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)。
質(zhì)量安全，必須結(jié)合自身農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化發(fā)展需要，以經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會效益為中心，以優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)為基礎(chǔ)，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)。
(四)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須大力發(fā)展專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織 。
隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，土地家庭承包制雖然調(diào)動了農(nóng)戶的積極性，但由于完善的社會化服務(wù)體系遲遲沒有建立起來，統(tǒng)一經(jīng)營層次成為農(nóng)村經(jīng)營體制突出的薄弱環(huán)節(jié)，賣農(nóng)產(chǎn)品難和價格大起大落的問題長期得不到解決。因此，提高農(nóng)業(yè)的組織化程度，發(fā)展和完善農(nóng)戶的統(tǒng)一經(jīng)營，已成為當(dāng)前完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的迫切要求。
1、組建專業(yè)合作社制度。圍繞提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，應(yīng)著重發(fā)展農(nóng)民新型合作組織為主的服務(wù)主體，包括農(nóng)民專業(yè)合作社和各類專業(yè)協(xié)會，一般由掌握技術(shù)和營銷渠道的專業(yè)大戶牽頭組織，為農(nóng)戶提供農(nóng)產(chǎn)品加工、儲藏、運(yùn)輸、銷售和技術(shù)培訓(xùn)、生產(chǎn)資料購置、機(jī)械化作業(yè)、灌溉、施肥等服務(wù)。這是在保持家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制不變的前提下生產(chǎn)關(guān)系的變革和創(chuàng)新，它適應(yīng)了目前農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展水平，代表了農(nóng)村生產(chǎn)力的前進(jìn)方向，必將極大地促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)力的釋放。
2、完善專業(yè)合作社體制。農(nóng)民專業(yè)合作社組織引領(lǐng)著各家各戶進(jìn)行農(nóng)業(yè)的規(guī)模生產(chǎn)和科學(xué)生產(chǎn)，在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇九
經(jīng)驗是工作或?qū)W習(xí)中的經(jīng)驗和理解，也可以稱為經(jīng)驗“經(jīng)驗”它是一種日常應(yīng)用文體，屬于議論文的范疇。一般來說，長度可以長也可以短，結(jié)構(gòu)相對簡單。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才?！绷?xí)近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表重要講話，在全社會引發(fā)熱烈反響。大家表示，習(xí)近平總書記重要講話是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實，切實把習(xí)近平總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉(zhuǎn)化為加快建設(shè)人才強(qiáng)國的生動實踐，不斷開創(chuàng)黨的人才工作新局面。
習(xí)近平總書記指出，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，需要進(jìn)行戰(zhàn)略布局。
“我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，緊抓機(jī)遇、發(fā)揮優(yōu)勢、擔(dān)當(dāng)作為，努力構(gòu)筑強(qiáng)大人才優(yōu)勢，持續(xù)提升區(qū)域國際人才競爭力?！北本┦谐枀^(qū)委組織部副部長、朝陽區(qū)高層次人才服務(wù)中心主任劉靜表示，下一步將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同模式創(chuàng)新，構(gòu)建良好人才生態(tài)。
上海市委組織部人才工作處副處長劉同輝說：“要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，結(jié)合上海人才工作實際，重點突出全球視野、國際標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)人才規(guī)則、規(guī)制、管理、標(biāo)準(zhǔn)等制度型開放和創(chuàng)新，提出更多具有系統(tǒng)性、前瞻性、突破性的人才政策與創(chuàng)新舉措。”
“我們要以習(xí)近平總書記重要講話精神為根本遵循，聚焦建設(shè)好廣州實驗室、粵港澳大灣區(qū)國家技術(shù)創(chuàng)新中心等重大引領(lǐng)性平臺，在政策支持、創(chuàng)新生態(tài)、人才服務(wù)上下功夫，充分激發(fā)高端研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技型中小企業(yè)的人才活力，推動‘戰(zhàn)略支點、雁陣格局’加快形成。”廣東省廣州市黃埔區(qū)委組織部副部長楊燦說。
習(xí)近平總書記對深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革提出了明確要求。中國科學(xué)院人事局局長孫曉明說：“我們要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，堅持人和事相結(jié)合、放和管相協(xié)調(diào)，創(chuàng)新人才管理制度，強(qiáng)化服務(wù)支撐保障，為科研人員潛心攻關(guān)、釋放創(chuàng)新活力營造良好環(huán)境。”
陜西省西安市委常委、組織部部長王曉林說：“堅持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，是把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動力的必然要求。我們要樹立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系。”湖北省武漢市委常委、東湖高新區(qū)黨工委書記汪祥旺說：“我們要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，推行一系列改革舉措，不拘一格引人才，支持自主育人才，以創(chuàng)新貢獻(xiàn)評價人才，切實做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才?！?BR> “發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用，是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重要內(nèi)容?！敝袊茖W(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院研究員李曉軒表示，用人主體要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識和保障能力，建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制。
“對于科技人員，只有給予充分信任和包容，在科研經(jīng)費(fèi)、資源調(diào)度等方面賦予更大權(quán)限，才能使他們靜心做學(xué)問、潛心搞研究。要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，實行符合科研規(guī)律的資源配置政策，不斷增強(qiáng)人才活力。”國家天文臺臺長常進(jìn)說。
習(xí)近平總書記指出，我國擁有世界上規(guī)模最大的高等教育體系，有各項事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺，完全能夠源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，完全能夠培養(yǎng)出大師。我們要有這樣的決心、這樣的自信。
清華大學(xué)黨委書記陳旭說：“學(xué)校黨委要深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，把立德樹人作為根本任務(wù)，增強(qiáng)培養(yǎng)出大師的決心和自信，充分發(fā)揮培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用，走好人才自主培養(yǎng)之路；把服務(wù)國家作為最高追求，堅持‘四個面向’，大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家，打造一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。”
華中科技大學(xué)校長李元元說：“我們要全面提高人才培養(yǎng)能力，發(fā)揮‘雙一流’大學(xué)培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用，堅持長遠(yuǎn)眼光，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才?！?BR> 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)人力資源部部長薛天表示：“學(xué)校將堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，推動學(xué)校人才工作高質(zhì)量發(fā)展?！北本┐髮W(xué)教授、教育學(xué)院大數(shù)據(jù)中心主任郭叢斌說：“我們青年教師要積極進(jìn)取，擔(dān)當(dāng)作為?！?BR> 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔(dān)負(fù)起時代賦予的使命責(zé)任。
“做好新時代人才工作，必須進(jìn)一步完善人才工作格局。組織部門要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)職能，加強(qiáng)人才重點工作的跟蹤督辦；整合規(guī)范人才招引、培養(yǎng)、服務(wù)、保障等方面政策，推動形成科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展管理體系?！卑不帐∈徍形Ｎ⒔M織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊志斌說。
“我們要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，牢牢堅持正確政治方向?！鄙綎|省冠縣縣委常委、組織部部長韓宗寶說，“今后進(jìn)一步健全黨管人才工作運(yùn)行機(jī)制，完善科學(xué)決策、分工協(xié)作等工作制度；結(jié)合地方實際，研究制定人才政策，用好用活各類人才；健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家等制度，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)?！?BR> 2020年以來，廣西壯族自治區(qū)扶綏縣認(rèn)真落實黨管人才責(zé)任，通過優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)隊伍、搭平臺“三位一體”推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實施，以人才驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。
優(yōu)化引才環(huán)境，傾力打造人才集聚洼地。該縣把人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體規(guī)劃，保障人才政策“落地開花”。落實引進(jìn)優(yōu)秀人才政策，用好政府門戶網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布招聘公告，舉辦校園雙選招聘會，吸引108名引進(jìn)人才到扶綏就業(yè)創(chuàng)業(yè)。建立鄉(xiāng)村人才激勵機(jī)制，出臺《關(guān)于加強(qiáng)扶綏縣鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)的實施意見》，鼓勵鄉(xiāng)村人才做大做強(qiáng)經(jīng)濟(jì)項目，引導(dǎo)鄉(xiāng)村人才創(chuàng)建鄉(xiāng)村品牌，對在帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富等“三帶”方面具有顯著成績的鄉(xiāng)村人才，給予資金資助發(fā)放、職稱晉升獎勵、縣委聯(lián)系服務(wù)等支持。建立掛點聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，組織縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)、處級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任規(guī)上企業(yè)服務(wù)專員，研究打造“網(wǎng)聘直通車平臺”，幫助14508人實現(xiàn)務(wù)工就業(yè)。
強(qiáng)化隊伍建設(shè)，創(chuàng)新人才教育培養(yǎng)模式。該縣構(gòu)建多元化人才培養(yǎng)模式，推動政府、高校、企業(yè)多方聯(lián)手，對人才有重點地進(jìn)行教育培養(yǎng)。通過“校地合作”訂單培養(yǎng)黨政人才，與廣西民族大學(xué)、廣西民族師范學(xué)院共建大學(xué)生社會實踐基地，組織學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與高校生“一對一”結(jié)對聯(lián)系，發(fā)揮傳幫帶作用，切實提升高校生解決基層事務(wù)的能力水平。通過“醫(yī)聯(lián)共體”定向培養(yǎng)實用人才，與廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院、廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院結(jié)成緊密型醫(yī)聯(lián)體，開辟“綠色通道”公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人才49名。通過“縣鄉(xiāng)聯(lián)動”合力培養(yǎng)教育人才，印發(fā)《扶綏縣中小學(xué)教師“縣管校聘”管理體制改革試點工作實施方案》，從縣城區(qū)優(yōu)質(zhì)中小學(xué)校及非義教學(xué)校選派優(yōu)秀骨干教師到學(xué)校進(jìn)行為期1年的教育教學(xué)交流活動，累計送教下鄉(xiāng)53次，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師10557人次。
搭建合作平臺，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)。該縣通過搭建集試驗示范、教學(xué)科研、技術(shù)交流、服務(wù)社會于一體的新型協(xié)作平臺，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏。全方位合作，搭建科技創(chuàng)新中心，引進(jìn)建設(shè)中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院廣西研究院，依托研究院強(qiáng)大的科研優(yōu)勢，建設(shè)“國家甘蔗脫毒健康種苗繁育基地”，支持廣西久洋禾農(nóng)業(yè)科技有限公司等多家企業(yè)建設(shè)，甘蔗良種繁育基地和綜合栽培示范基地，加快推進(jìn)本地種植模式變革。產(chǎn)學(xué)研融合，建立科技服務(wù)平臺，中國農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會科技小院聯(lián)盟在扶綏縣甘蔗種植協(xié)會（扶綏縣渠黎鎮(zhèn)雷達(dá)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合社）設(shè)立“中國農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會廣西扶綏甘蔗科技小院”?？萍夹≡阂M(jìn)了以羅獻(xiàn)寶教授為首的專家3人、學(xué)生7人，開展土壤樣品分析、甘蔗長勢研究，指導(dǎo)合作社進(jìn)行區(qū)塊差異化甘蔗種植管理，推動甘蔗產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效與可持續(xù)發(fā)展。推動政校企協(xié)作，打造特色產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，與廣西大學(xué)農(nóng)學(xué)院、廣西匯創(chuàng)牧業(yè)有限公司簽訂共建廣西（扶綏）草食動物試驗站協(xié)議書并掛牌成立校地合作試驗站，整合各方現(xiàn)有資源，依托廣西大學(xué)科研技術(shù)優(yōu)勢，促使畜牧產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；⒓s化轉(zhuǎn)型發(fā)展。
最令人興奮的就是由中宣部組織建設(shè)的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺正式上線并推廣。該平臺以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為重要內(nèi)容，立足全黨，面向全社會，探索實現(xiàn)有組織、有指導(dǎo)、有管理、有服務(wù)的學(xué)習(xí)，努力滿足互聯(lián)網(wǎng)條件下廣大黨員干部和人民群眾多樣化、智能化、便捷化的學(xué)習(xí)需求，致力于打造創(chuàng)新型學(xué)習(xí)生態(tài)，引領(lǐng)帶動學(xué)習(xí)型社會和學(xué)習(xí)大國建設(shè)。這段時間我通過平臺的學(xué)習(xí)，了解國情，學(xué)到了更多的知識，提升自己的理論水平。不僅讓自己開闊了視野，也激發(fā)了學(xué)習(xí)性。
我個人最喜歡進(jìn)行的是視頻學(xué)習(xí)，在視聽盛宴中收獲鮮活的學(xué)習(xí)體驗。第一頻道、短視頻、慕課、影視劇、紀(jì)錄片等等源源不斷提供海量音視頻，在這里讓我受益匪淺，我經(jīng)?？袋h史人物類視頻，探尋革命軌跡，領(lǐng)略開國元勛的風(fēng)采，緬懷革命先烈的豐功偉績。
我最先看的視頻就是關(guān)于八一南昌起義，我們都知道在1927年8月1日中共聯(lián)合國民黨左派，打響了武裝反抗國民黨反動派的第一槍，揭開了中國共產(chǎn)黨獨立領(lǐng)導(dǎo)武裝斗爭和創(chuàng)建革命軍隊的序幕?？墒俏覀冎赖拇蠖純H限于此，在看完視頻后，我才了解到原來當(dāng)時我黨起義的目的是為了反抗國民黨反動派的屠殺政策。我深刻體會到革命政權(quán)的來之不易，在這片紅色的土地上，遍布著無數(shù)革命先烈的鮮血，正是因為他們的英勇奮戰(zhàn)和無私的奉獻(xiàn)，才使我們過上了如今的好日子。因此，我們更應(yīng)該珍惜這一切，用我們的實際行動發(fā)揚(yáng)黨的精神，堅信革命理想和信念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，一切從實際出發(fā)，腳踏實地，勤勤懇懇的工作并做好本職工作。在利益與金錢眼前、在困難、艱苦眼前，想一想為革命事業(yè)，在南昌起義，在戰(zhàn)爭時期犧牲了的先烈們，想一想在和平年代里英年早逝仁人志士們，就沒有什么困難是不能解決的。
回顧那段悲壯英勇的歷史，我們深記“落后就要挨打”的古訓(xùn)，因此，中國共產(chǎn)黨必須堅定地站在時代潮流的前列，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民，推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)，完成祖國統(tǒng)一，維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展，在有中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，完成歷史和時代賦予我們黨的莊嚴(yán)使命。當(dāng)前，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中，我們黨員要時刻牢記這一歷史使命，不斷地加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，適應(yīng)時代的需要，更好地為共產(chǎn)主義事業(yè)的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)。
通過在《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》上的學(xué)習(xí)，我更加體會到了人生離不開學(xué)習(xí)，“學(xué)則智，不學(xué)則愚”。學(xué)習(xí)是亙古不變的話題。而在學(xué)習(xí)之后我又進(jìn)行了反思，以前不學(xué)習(xí)、不愛學(xué)，究其原因，首先是對學(xué)習(xí)沒有足夠重視。第二是怕吃苦，有懶惰情緒。第三是沒有發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的妙處，沒能把學(xué)習(xí)當(dāng)作樂趣。
現(xiàn)在我認(rèn)為首先，學(xué)習(xí)是一種需要。世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益增強(qiáng)，科技發(fā)展和知識更新異常迅猛，知識“老化”的速度大大加快。我國已經(jīng)全面進(jìn)入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)，各方面工作任務(wù)繁重而艱巨，并由此出現(xiàn)了許多新情況、新事物、新問題。身處這樣一個時代，我們每一個人都會感到“本領(lǐng)恐慌”。唯一的出路在于學(xué)習(xí)。只有學(xué)習(xí)，才能不斷地適應(yīng)外部環(huán)境的變化，適應(yīng)新時代的生存方式;只有學(xué)習(xí)，才能不斷地獲取新信息、新機(jī)遇，克服“本領(lǐng)恐慌”，提升素質(zhì)能力。
其次，學(xué)習(xí)是一種責(zé)任。“天下興亡，匹夫有責(zé)”。黨員身份特殊，無疑承擔(dān)著更大、更重、更多的責(zé)任，決定了需要更多的知識、更高的素質(zhì)、更強(qiáng)的能力。要學(xué)深學(xué)透中央方針和政策，認(rèn)真領(lǐng)悟習(xí)近平總書記系列重要講話精神，踐行新發(fā)展理念，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提高政治理論素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，提高自身內(nèi)在傾向性的思維能力、評價能力、分析能力、綜合能力，提高外在傾向性的表達(dá)能力、組織能力、處事能力、工作能力等。
再次，學(xué)習(xí)是一種追求和境界。大家都有這樣的體驗，當(dāng)你專注于一本好書，猶如沐浴智慧的洗禮，從中可以得到無以言表的樂趣。如果體驗了學(xué)習(xí)的樂趣，自然會心甘情愿地學(xué)習(xí)，而無須他人提醒。
我們要用重視學(xué)習(xí)的精神、勤于學(xué)習(xí)的責(zé)任、善于學(xué)習(xí)的能力、樂于學(xué)習(xí)的境界、持久學(xué)習(xí)的恒心來武裝我們自己，不斷開拓人生新境界，不斷開拓事業(yè)新局面。
治國經(jīng)邦，人才匆忙，地區(qū)建設(shè)和發(fā)展離不開人才。近年來，奪人戰(zhàn)爭在各地循環(huán)上演，各地為了吸引高層次的人才，全身解數(shù)，陸續(xù)發(fā)表了人才新政。“筑巢”是引才的基礎(chǔ)，但“如何引”，也有不小的學(xué)問。
著力創(chuàng)新，破解高層次人才引進(jìn)“瓶頸”。創(chuàng)新引才模式是解決不少中西部地區(qū)或者不發(fā)達(dá)小城鎮(zhèn)引才難的新技能。以人博會數(shù)博會為平臺，以對外開放、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)三變等中心工作為載體，開展在線引導(dǎo)模式，不斷提高引導(dǎo)崗位的目的、實用性和準(zhǔn)確性。人才引進(jìn)的方向也需要改變，堅持招商引資與招商引資的智慧相結(jié)合，立即提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、小額擔(dān)保貸款、人才管理服務(wù)等政策。針對基層引才困難、成本高等問題，重視靈活引才，打破全時全職工作觀念，采用打工候鳥型模式引進(jìn)優(yōu)秀專家，幫助區(qū)域內(nèi)企業(yè)提高技術(shù)改造，開發(fā)創(chuàng)新和管理水平，以智力優(yōu)勢促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，補(bǔ)充產(chǎn)業(yè)鏈，形成良好的引才生態(tài)。
注重培養(yǎng)，打造高層次人才成長快車道。人才既要“引”也要“養(yǎng)”，做好培養(yǎng)，才能保證引得來，留得住，能干事，干成事。各地應(yīng)拓寬建言渠道，建立主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，定期走訪慰問優(yōu)秀專家人才，及時聽取對區(qū)域發(fā)展提出的寶貴建議。對引進(jìn)人才做充分分析，選賢舉能，放到合適的工作崗位鍛煉。同時加強(qiáng)對高層次人才的考察，掌握人才思想動態(tài)、政治表現(xiàn)、工作業(yè)績，及時解決人才工作和生活問題。制定相應(yīng)的人才成長計劃，除定期組織高層次人才專題培訓(xùn)外，還定期派人才隊伍到上級機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、海外、科研大學(xué)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，為人才隊伍充電，積累能源。
搭建平臺，建立高層次人才引進(jìn)“直通車”。加強(qiáng)校地合作，各地應(yīng)充分發(fā)揮本地高校聚集地的區(qū)位優(yōu)勢，進(jìn)一步推進(jìn)與高等院校的戰(zhàn)略合作，加強(qiáng)科研院所、研發(fā)機(jī)構(gòu)、院士工作站等的建設(shè)，形成產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的紐帶，打造出更多便捷高能的“眾創(chuàng)空間”。辦好引才活動，圍繞本地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展路線，積極參加并遠(yuǎn)赴知名高校開展引進(jìn)人才活動，跨區(qū)引才。加強(qiáng)平臺建設(shè)，新建一批適合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的“產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)”“企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地”“創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地”，實現(xiàn)人才集群，打造人才“智高地”，建設(shè)好產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地。
“筑巢引鳳”是一項長期工作，也是一項緊需工作，解當(dāng)下人才需求的燃眉之急，更要有長遠(yuǎn)之謀?！爸病迸c“引才”是兩條腿，步調(diào)一致才能走得穩(wěn)。引才的同時也要注意挖潛，只有引育并舉，才能取之不盡、用之不竭。
“致天下之治者在人才?！敝袊厣鐣髁x進(jìn)入新時代，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，我們也比任何時期都更需要更多愛國奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才，投身到我們偉大的事業(yè)中來。這就要求我們真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才，努力消除“中梗阻”，切實暢通人才成長之“道”。
真聚才，暢通“快車道”。海納百川，有容乃大。當(dāng)前，各地區(qū)各領(lǐng)域之間的競爭，已經(jīng)從拼資源、拼項目，逐漸向拼人才、拼引智，聚得英才就意味著搶得先機(jī)。聚天下英才而用之，就要堅持五湖四海、不拘一格選人用人，打破以往論資排輩、求全責(zé)備的思想束縛，糾治“官本位”痼疾和唯地域、唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項的做法，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，糾正任人唯親、圈定條件錄取的陋習(xí)，促進(jìn)人才跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制流動，真正讓德才兼?zhèn)涞娜瞬胚M(jìn)入組織視野。同時，要注重“適銷對路”，按照本地需要、立足本地實際，突出差異化、個性化和品牌化需求，提高選人靶向性，避免“水土不服”“淮南為橘、淮北為枳”等情況，切實讓組織選人渠道“路路暢通”“快馬加鞭”。
真愛才，暢通“加速道”。青青子衿，悠悠我心?！耙齺斫瘌P凰”的前提是“栽得梧桐樹”，否則勢必導(dǎo)致“孔雀東南飛”，這就需要有惜才的意識和愛才的誠意。思想要加速轉(zhuǎn)型，實打?qū)崢淞ⅰ白鹬刂R、尊重人才”的理念，堅持感情上“厚愛一分”、政策上“高看一眼”，建立健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價和激勵等工作機(jī)制，切實營造栓心留人的良好環(huán)境。措施要加速落實，積極開展“英才大走訪”“人才大慰問”等行動，持續(xù)增加服務(wù)項目，完善服務(wù)功能，讓人才在微末之間感受到愛才誠意，并針對人才住房、就醫(yī)、社保、子女教育、配偶就業(yè)等方面的需求，在政策上予以傾斜，切實解決人才的后顧之憂。特別地，要建立健全容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明地為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，真正讓人才看得到厚愛，為“近者悅、遠(yuǎn)者來”加速鼓勁。
真助才，暢通“專用道”。人盡其才，百事俱舉。人才引進(jìn)后不能“束之高閣”，科學(xué)使用、才盡其能、人盡其力，方能激發(fā)潛能、創(chuàng)造最大價值，這也是對人才的肯定，更是對人才成長最大的助力。要堅持“術(shù)業(yè)專攻”，以服務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，根據(jù)人才各自的特點與專長，分門別類搭好“舞臺”，把改革發(fā)展最前沿和基層工作第一線，作為廣大人才的“試金石”和“磨刀石”，讓人才在黨和人民最需要的地方經(jīng)歷風(fēng)雨、增長才干、建功立業(yè)。要堅持“知人善任”，敢于給位子、壓擔(dān)子，大膽地把人才置于重要崗位進(jìn)行歷練，進(jìn)一步激勵人才貢獻(xiàn)才智、各展所長，不斷開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。同時，要完善人才考核評價機(jī)制，提高評價質(zhì)量和公信力，保障人才合法權(quán)益，真正讓天下英才聚神州、萬類霜天競自由。
“道道通則事事明”。暢通人才成長之“道”，方能讓優(yōu)秀人才“c位”出“道”，在民族復(fù)興的偉大事業(yè)中大行其“道”。
“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛?！薄耙鲆粋€高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，少時讀過的這些始終熟記于心。而關(guān)于“愚公移山”，彼時雖還未學(xué)習(xí)毛澤東同志在七大上的閉幕致辭，卻也通過初中課本熟悉了寓言大意?！袄先本嘟褚堰^七十余年，時下看來，依然歷久彌新。近來重讀，又悟出了新的道理，其文鮮明地闡述了如何解決好“我是誰”“為了誰”和“依靠誰”的問題。
全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是我們黨最高的價值取向，也是我們黨一切工作的出發(fā)點?！罢d在順民心，政之所廢在逆民心”，無論我們黨發(fā)展到什么時候，我們黨所領(lǐng)導(dǎo)的國家發(fā)展到哪個階段，“以人為本”這一核心要義都亙古不變，“水可載舟，亦可覆舟”的古訓(xùn)不會忘卻?！稙槿嗣穹?wù)》一文不到八百字，不僅指明了“為了誰”，還點出了“依靠誰”。中國共產(chǎn)黨這一“龐大集體”的發(fā)展建設(shè)，需要依靠像張思德一樣一代代為之忠誠奮斗的黨內(nèi)同志，需要依靠一批批為之建言獻(xiàn)策的黨外人士，更需要與黨站在一起、坐在一條板凳上的人民群眾。
諾爾曼·白求恩，加拿大人，他來到中國也僅有兩年時間，卻讓數(shù)以億計的中國人民所牢記，這股跨越膚色、跨越文化、跨越國別的巨大能量被稱為“白求恩精神”。這一精神之源便是共產(chǎn)主義理想。在條件異常艱苦的戰(zhàn)地手術(shù)臺上，他展現(xiàn)出了高度負(fù)責(zé)、精益求精的專業(yè)精神;在異國他鄉(xiāng)炮火紛飛的抗戰(zhàn)前線上，他展現(xiàn)出了大愛無疆的國際主義精神;在舍棄自我、直面生死的人生抉擇中，他展現(xiàn)出了“毫不利己專門利人”的偉大的共產(chǎn)主義精神。放棄種種，投身革命，只因為他始終牢記著自己是一名胸外科醫(yī)生、一名國際主義戰(zhàn)士，更是一名擁有著堅定信仰的共產(chǎn)黨員。《紀(jì)念白求恩》已經(jīng)深深影響了幾代中國共產(chǎn)黨人的世界觀、價值觀和人生觀，它也將成為我們黨在新時代高揚(yáng)信仰旗幟、為實現(xiàn)中國夢不懈奮斗的精神動力。
毛澤東同志在七大會議上作了題為《愚公移山》的閉幕辭，為這則古老寓言注入了“自力更生、艱苦奮斗”的精神元素。反觀寓言，“智叟不智”因其目短，“愚公不愚”因其志長。共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想雖不可即日達(dá)到，但若只望眼前、固步自封，功成之日將永無可盼。在新的歷史時期，愚公精神不僅沒有過時，在面對許多具有新的歷史特點的偉大斗爭之時，其愈發(fā)彰顯出強(qiáng)有力的時代價值。正所謂，偉大的時代需要偉大的精神，偉大的精神成就偉大的事業(yè)。“愚公”所展現(xiàn)出的這種“咬定青山不放松”的精神，正是當(dāng)代共產(chǎn)黨人帶領(lǐng)全國人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢過程中所必需必備。
當(dāng)前，我們已邁入中國特色社會主義新時代，中國共產(chǎn)黨已向全世界莊嚴(yán)宣告，我們不僅要建設(shè)一個社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，還將建成一個富強(qiáng)、民主、文明、和諧、美麗的“家園”?！袄先弊鳛槲尹h我軍我國人民的一筆寶貴的精神財富，其所高揚(yáng)和倡導(dǎo)的“張思德品格”“白求恩精神”和“愚公精神”與中國特色社會主義理論體系一脈相承、相映生輝。因此，每一名共產(chǎn)黨員都應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)先烈先輩、英模楷模的光榮傳統(tǒng)，將人本精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)業(yè)精神充分灌注，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，引領(lǐng)承載著中國人民偉大夢想的航船乘風(fēng)破浪、砥礪前行!
黨的十七大，是在我國改革開放關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。胡錦濤同志的報告，主題鮮明，語言精辟，內(nèi)涵豐富，意義深刻，是我們今后五年工作的指南。作為人事人才工作者，要深刻領(lǐng)會報告提出“建設(shè)人力資源強(qiáng)國”的要求，毫不動搖地貫徹實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，努力譜寫人事人才工作新篇章。
十七大報告以“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗”為主題，集中反映了我們黨的理論和實踐探索的最新成果——科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進(jìn)的科學(xué)理論，開拓了馬克思主義的新境界，在十七大報告當(dāng)中指出，科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展。這里的發(fā)展應(yīng)當(dāng)是科學(xué)、和平、文明的發(fā)展?？茖W(xué)的發(fā)展要求求真務(wù)實、把握規(guī)律;和平的發(fā)展要求統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào);文明的發(fā)展要求物質(zhì)文明與精神文明共同發(fā)展，最終實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，建設(shè)社會主義和諧社會的宏偉目標(biāo)。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，報告強(qiáng)調(diào)：“發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享?！蔽覀儽仨氉鹬厝嗣袢罕姷闹黧w地位，發(fā)揮人民群眾的首創(chuàng)精神，以實現(xiàn)人的自由而全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)，謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保證人民群眾經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。科學(xué)發(fā)展觀的宗旨是為人民服務(wù)，人民的利益高于一切，是考慮一切問題的出發(fā)點。在今后的各項工作中都要以人民利益為根本，堅決不做損害人民利益的事情，只要有益于人民利益的事情就積極去做，保證人民群眾的各項權(quán)益。
黨的十七大報告中有很多新提法，最主要的是新目標(biāo)、新理論、新要求。報告提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”、“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍”，提出了人事人才工作的新要求。在今后的工作中我們要逐一地、完全地實現(xiàn)這些要求。目前，應(yīng)著重深化事業(yè)單位人事制度改革，完善公務(wù)員管理制度，推進(jìn)職稱改革，開展適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革，建立健全農(nóng)村服務(wù)體系。就我省來看，今后五年，“新型工業(yè)化”是湖南的要求，作為人事部門，要繼續(xù)大力推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，逐漸完善人才培養(yǎng)機(jī)制、人才激勵機(jī)制、人才使用機(jī)制、人才流動機(jī)制和人才評價等五大機(jī)制，不斷拓展人才流動，營造良好的人才環(huán)境，引導(dǎo)創(chuàng)新型人才向企業(yè)集聚，引導(dǎo)復(fù)合型人才、法律型人才向新產(chǎn)業(yè)集聚。同時，人才培養(yǎng)要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級要求，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和新穎性，提高培訓(xùn)的實效性和實用性。
構(gòu)建社會主義和諧社會，是貫穿中國特色社會主義事業(yè)全過程的長期的歷史任務(wù)，是在發(fā)展的基礎(chǔ)上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結(jié)果。人事部門應(yīng)妥善處理好關(guān)系民生的重大人事問題，要妥善解決分配領(lǐng)域中的矛盾和問題，為完善工資福利政策當(dāng)好參謀，進(jìn)一步做好規(guī)范津補(bǔ)貼工作;要加強(qiáng)實事考核工作，推進(jìn)為民辦實事。為民辦實事工作要向弱勢群體傾斜、向新農(nóng)村建設(shè)傾斜、向水電路等農(nóng)民生活基本問題傾斜;要妥善安排好軍轉(zhuǎn)干部。做好政策宣傳和解釋工作;要做好機(jī)關(guān)內(nèi)部干部福利工作，工會工作要以人為本、注重人文關(guān)懷，黨組織要關(guān)心基層黨員、困難黨員。
發(fā)展社會主義民主政治是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)。政治體制改革作為我國全面改革的重要組成部分，必須隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展而不斷深化，與人民政治參與積極性不斷提高相適應(yīng)。人事部門應(yīng)讓人民對人事工作享有參與權(quán)、知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，全體人事干部都要在憲法和法律尤其是公務(wù)員法范圍內(nèi)活動。十七大報告中對編制問題強(qiáng)調(diào)很多，提出應(yīng)統(tǒng)籌黨委、政府和人大、政協(xié)機(jī)構(gòu)設(shè)置，減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、嚴(yán)格控制編制，為此，人事部門要加快行政體制改革，認(rèn)真做好行政體制改革中的人員分流工作，確保人事制度改革深入進(jìn)行。
國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才?！绷?xí)近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表重要講話，在全社會引發(fā)熱烈反響。大家表示，習(xí)近平總書記重要講話是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實，切實把習(xí)近平總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉(zhuǎn)化為加快建設(shè)人才強(qiáng)國的生動實踐，不斷開創(chuàng)黨的人才工作新局面。
加快形成人才發(fā)展戰(zhàn)略布局。
習(xí)近平總書記指出，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，需要進(jìn)行戰(zhàn)略布局。
“我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，緊抓機(jī)遇、發(fā)揮優(yōu)勢、擔(dān)當(dāng)作為，努力構(gòu)筑強(qiáng)大人才優(yōu)勢，持續(xù)提升區(qū)域國際人才競爭力?！北本┦谐枀^(qū)委組織部副部長、朝陽區(qū)高層次人才服務(wù)中心主任劉靜表示，下一步將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同模式創(chuàng)新，構(gòu)建良好人才生態(tài)。
上海市委組織部人才工作處副處長劉同輝說：“要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，結(jié)合上海人才工作實際，重點突出全球視野、國際標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)人才規(guī)則、規(guī)制、管理、標(biāo)準(zhǔn)等制度型開放和創(chuàng)新，提出更多具有系統(tǒng)性、前瞻性、突破性的人才政策與創(chuàng)新舉措?！?BR> “我們要以習(xí)近平總書記重要講話精神為根本遵循，聚焦建設(shè)好廣州實驗室、粵港澳大灣區(qū)國家技術(shù)創(chuàng)新中心等重大引領(lǐng)性平臺，在政策支持、創(chuàng)新生態(tài)、人才服務(wù)上下功夫，充分激發(fā)高端研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技型中小企業(yè)的人才活力，推動‘戰(zhàn)略支點、雁陣格局’加快形成?！睆V東省廣州市黃埔區(qū)委組織部副部長楊燦說。
堅持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。
習(xí)近平總書記對深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革提出了明確要求。中國科學(xué)院人事局局長孫曉明說：“我們要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，堅持人和事相結(jié)合、放和管相協(xié)調(diào)，創(chuàng)新人才管理制度，強(qiáng)化服務(wù)支撐保障，為科研人員潛心攻關(guān)、釋放創(chuàng)新活力營造良好環(huán)境?！?BR> 陜西省西安市委常委、組織部部長王曉林說：“堅持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，是把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動力的必然要求。我們要樹立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系?！焙笔∥錆h市委常委、東湖高新區(qū)黨工委書記汪祥旺說：“我們要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，推行一系列改革舉措，不拘一格引人才，支持自主育人才，以創(chuàng)新貢獻(xiàn)評價人才，切實做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才?！?BR> “發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用，是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重要內(nèi)容。”中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院研究員李曉軒表示，用人主體要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識和保障能力，建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制。
“對于科技人員，只有給予充分信任和包容，在科研經(jīng)費(fèi)、資源調(diào)度等方面賦予更大權(quán)限，才能使他們靜心做學(xué)問、潛心搞研究。要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，實行符合科研規(guī)律的資源配置政策，不斷增強(qiáng)人才活力。”國家天文臺臺長常進(jìn)說。
下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。
習(xí)近平總書記指出，我國擁有世界上規(guī)模最大的高等教育體系，有各項事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺，完全能夠源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，完全能夠培養(yǎng)出大師。我們要有這樣的決心、這樣的自信。
清華大學(xué)黨委書記陳旭說：“學(xué)校黨委要深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，把立德樹人作為根本任務(wù)，增強(qiáng)培養(yǎng)出大師的決心和自信，充分發(fā)揮培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用，走好人才自主培養(yǎng)之路;把服務(wù)國家作為最高追求，堅持‘四個面向’，大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家，打造一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角?！?BR> 華中科技大學(xué)校長李元元說：“我們要全面提高人才培養(yǎng)能力，發(fā)揮‘雙一流’大學(xué)培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用，堅持長遠(yuǎn)眼光，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才?！?BR> 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)人力資源部部長薛天表示：“學(xué)校將堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，推動學(xué)校人才工作高質(zhì)量發(fā)展。”北京大學(xué)教授、教育學(xué)院大數(shù)據(jù)中心主任郭叢斌說：“我們青年教師要積極進(jìn)取，擔(dān)當(dāng)作為?！?BR> 做好人才工作必須堅持正確政治方向。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔(dān)負(fù)起時代賦予的使命責(zé)任。
“做好新時代人才工作，必須進(jìn)一步完善人才工作格局。組織部門要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)職能，加強(qiáng)人才重點工作的跟蹤督辦;整合規(guī)范人才招引、培養(yǎng)、服務(wù)、保障等方面政策，推動形成科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展管理體系?！卑不帐∈徍形Ｎ?、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊志斌說。
“我們要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，牢牢堅持正確政治方向。”山東省冠縣縣委常委、組織部部長韓宗寶說，“今后進(jìn)一步健全黨管人才工作運(yùn)行機(jī)制，完善科學(xué)決策、分工協(xié)作等工作制度;結(jié)合地方實際，研究制定人才政策，用好用活各類人才;健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家等制度，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。”
黨的十九屆五中全會提出了到二〇三五年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化遠(yuǎn)景目標(biāo)，把我國建設(shè)成人才強(qiáng)國?，F(xiàn)代化發(fā)展離不開人才的支撐，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，那么人才便是第一資源，因此我們要搭好人才工作的“立交橋”，為人才創(chuàng)新發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ)。
“兩個一百年”目標(biāo)，人才為先，從思想上重視人才，樹立人才觀念和意識。重視人才，首先要從思想上認(rèn)識到人才的重要性，實實在在地把人才強(qiáng)國觀念納入到社會發(fā)展，尤其是政府的執(zhí)政理念當(dāng)中。人才是一種創(chuàng)造價值的寶貴資源，也是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、理論創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的重要推動者和引領(lǐng)者，抓好人才工作，切實讓人才在社會變革當(dāng)中充分發(fā)揮關(guān)鍵作用。樹立人才觀念，還要把人才強(qiáng)國同“兩個一百年”目標(biāo)緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)理念上的互通互融、目標(biāo)上的共促共進(jìn)、戰(zhàn)略上的相輔相成，在思想上形成社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大聚合力。
重視人才培養(yǎng)。因此，必須要把教育放在人才培養(yǎng)的首位，樹立問題導(dǎo)向，深化教育領(lǐng)域綜合改革，打通當(dāng)前教育領(lǐng)域急需解決的難點問題，為人才培養(yǎng)創(chuàng)造豐富的教學(xué)資源、完善的教育設(shè)施、公平的教育環(huán)境，形成同新時代發(fā)展要求相適應(yīng)的教育結(jié)構(gòu)、學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。
栽得梧桐樹，引得鳳凰來，要為人才創(chuàng)新發(fā)展搭建好“平臺”，創(chuàng)造好“環(huán)境”。當(dāng)前我國各個城市相繼出臺一系列引才政策，上演了一場場搶人大戰(zhàn)，旨在吸引人才落戶城市，為城市發(fā)展創(chuàng)新增添活力。但人才“引得進(jìn)”，還要“留得住”，如何栽好梧桐樹顯得格外重要，一是政策上要支持，讓政策真正落地生根、開花結(jié)果。引導(dǎo)創(chuàng)新型人才向企業(yè)流動，創(chuàng)新性政策向企業(yè)傾斜，創(chuàng)新性機(jī)構(gòu)向企業(yè)靠攏，增強(qiáng)企業(yè)活力，為企業(yè)發(fā)展注入動能。二是構(gòu)建多元型人才發(fā)展平臺，激活政府、企業(yè)、社會對人才吸引力，形成人才創(chuàng)新發(fā)展的多元機(jī)制，打造跨地區(qū)、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的人才培養(yǎng)“立交橋”，形成有利于激活人才創(chuàng)新、發(fā)揮人才優(yōu)勢、促進(jìn)人才成長的優(yōu)良環(huán)境。
確的政治導(dǎo)向，提高黨管人才的水平，建立和完善人才制度，充分發(fā)揮組織部門在管理人才上的戰(zhàn)略作用，形成鮮明的人才制度導(dǎo)向，支持配合人社部門積極對接人才，形成細(xì)致化的管理導(dǎo)向，整合多部門力量，構(gòu)建人才管理運(yùn)用的合力。大膽使用人才，為人才創(chuàng)新留出容錯空間，將各方面人才放置于重要崗位、重要部門、重要行業(yè)，加以強(qiáng)化鍛煉和培養(yǎng)，加速人才成長，讓其各得其所、盡展其長，敢于投入到國家建設(shè)的大浪潮之中。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇十
隨著的不斷深入推進(jìn)，我國不但在經(jīng)濟(jì)體量得到長足發(fā)展，改革的內(nèi)涵也得到歷史性的突破發(fā)展。新形勢下，中央經(jīng)濟(jì)工作會議作出明確判斷：我國發(fā)展仍然長期處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。要把握住戰(zhàn)略機(jī)遇的內(nèi)涵，因勢而謀，應(yīng)勢而動，順勢而為。我國以堅定不移地信念推動更高水平開放和更大力度改革，自新征程上向著美好的夢想不斷奮斗！
作為我們公司的技術(shù)牽頭部門，我們的工作同樣需要大膽的進(jìn)行革新，激發(fā)產(chǎn)品市場的拓展進(jìn)度，助推我公司核心的懸架模塊、油箱、儲氣筒等核心產(chǎn)品在市場的洗滌下能不斷提升影響力和美譽(yù)度，提升公司產(chǎn)品的核心競爭力！
同時隨著新能源、智能網(wǎng)聯(lián)的快速發(fā)展，作為企業(yè)的技術(shù)部門，我們就需要進(jìn)行我們產(chǎn)品戰(zhàn)略的調(diào)整，并爭分奪秒的進(jìn)行人員、項目、裝備等的調(diào)整，使得在未來的市場以及企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中實現(xiàn)華麗的蛻變。隨著科技水平的不斷發(fā)展，我們的'產(chǎn)品制造、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品管理等業(yè)務(wù)都需要我們應(yīng)勢而動，順勢而為，敏銳的識別我們的革新、改變的方式方法，順應(yīng)時代的革新變化，調(diào)整我們干部、科技人員的激勵、獎懲、晉升的渠道和管理模式，激活團(tuán)隊的各方面的潛在活力，使得團(tuán)隊在業(yè)務(wù)、技能、思想各方面都得到成長發(fā)展。
然我們團(tuán)隊?wèi)?yīng)把握住時代革新的機(jī)遇，為企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中貢獻(xiàn)自己的應(yīng)有的價值！
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇十一
隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，人才建設(shè)變得越來越重要。作為一個黨員，怎樣抓好人才建設(shè)，提高自身的綜合素質(zhì)，讓自己成為一個合格的人才，一直是我思考的問題。最近，我有幸參加了一場關(guān)于加快人才建設(shè)的黨課，深切體會到了人才建設(shè)的緊迫性和重要性。在這里，我將分享一下我的心得體會。
第一段：思想認(rèn)識的提升。
通過參加黨課，我對人才建設(shè)的思想認(rèn)識有了較大的提升。黨課強(qiáng)調(diào)了人才建設(shè)的關(guān)鍵性和戰(zhàn)略性，指出了人才對國家和民族發(fā)展的重要作用。我們要進(jìn)一步明確人才是第一資源的戰(zhàn)略地位，堅持把人才作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略資源來管理，為人才的培養(yǎng)、使用、激勵、管理提供堅強(qiáng)的政治保證。同時，黨課還強(qiáng)調(diào)了人才建設(shè)要堅決堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)專門人才作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓。這些觀點讓我認(rèn)識到了人才建設(shè)的戰(zhàn)略地位，激發(fā)了我更加積極地投身到人才建設(shè)事業(yè)中去。
第二段：學(xué)到了新的理念和方法。
與其說這次黨課給了我新的理念和方法，不如說是啟迪了我的思維。比如，在人才選拔上，黨課指出了要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重思想政治品質(zhì)，推行市場化選才，引導(dǎo)有志之士自愿報考，改革選拔機(jī)制，鼓勵人才競爭，增加選拔的公正性和公平性。這讓我認(rèn)識到，人才的選擇不能僅僅看表面的成績和品行，還要看其是否具備黨的思想意識和擔(dān)當(dāng)精神。此外，在人才培養(yǎng)上，黨課提出了“以能力為導(dǎo)向，以崗位為主體”的培養(yǎng)模式，鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢，充分發(fā)展?jié)撃堋＿@種培養(yǎng)模式的實施將更好地滿足人才的成長需要和組織的發(fā)展需要，使人才建設(shè)變得更加科學(xué)和有效。
第三段：增強(qiáng)了工作的動力與信心。
人才建設(shè)是一個長期而艱巨的任務(wù)，但是通過參加黨課，我增強(qiáng)了我在這方面工作的動力和信心。黨課中的案例和事例，讓我深刻地感受到人才的重要性和人才工作的艱巨性。黨課不僅在理論上告訴我們?nèi)瞬攀堑谝毁Y源，更通過身邊的事例來證明了這一點。這些事例激發(fā)了我的使命感和責(zé)任感，讓我更加堅定了要為人才建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)的決心。
第四段：明確了個人發(fā)展方向。
參加黨課，讓我對個人發(fā)展方向有了更加明確的認(rèn)識。一個人才必須憑借自身的努力和實際行動，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。黨課告訴我們，一個合格的人才應(yīng)具有良好的道德品質(zhì)、堅實的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識和技能、創(chuàng)新精神、領(lǐng)導(dǎo)才能等多方面的素質(zhì)。參加黨課后，我對個人的發(fā)展方向做了一番梳理，明確了今后要發(fā)展的方向和目標(biāo)，為實現(xiàn)自己的人才夢設(shè)定了更加明確的路線圖。
第五段：付諸實踐，努力前行。
知行合一是黨的一貫要求，也是我參加黨課的根本目的。通過黨課的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了作為一名合格的人才應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力。而要將這些理論轉(zhuǎn)化為實際的能力，唯有在實踐中磨礪。因此，參加黨課后，我積極投身到人才建設(shè)工作中，努力以實際行動來踐行黨的教育培養(yǎng)。只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷提高自己，為人才建設(shè)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過參加這次黨課，我深刻認(rèn)識到了人才建設(shè)的重要性和緊迫性。同時，我也學(xué)到了一些新的理念和方法。這次黨課增強(qiáng)了我在人才建設(shè)方面工作的動力和信心，使我對個人發(fā)展方向有了更加明確的認(rèn)識。與此同時，黨課也告訴我唯有將理論付諸實踐，才能不斷提高自己。因此，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和實踐，為加快人才建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇十二
(1)培育新型農(nóng)民：領(lǐng)導(dǎo)干部要深知這項工作的必要性和緊迫性，給農(nóng)民要注入新的思想和理念，新的科學(xué)文化知識，盡快在我鎮(zhèn)培養(yǎng)一批有文化，懂經(jīng)營會管理的新型農(nóng)民隊伍。
(2)加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：對一些重點、難點的水利設(shè)施要抓緊建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度，要在小麥高產(chǎn)園內(nèi)達(dá)到“田成方、渠相連、路相通、樹成行、旱能灌、澇能排的標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)田。
(3)做好產(chǎn)業(yè)鏈的延伸：在小麥高產(chǎn)園、林果產(chǎn)業(yè)園和蔬菜產(chǎn)業(yè)園內(nèi)推廣適應(yīng)市場需求的品種，并且有條件的根據(jù)濟(jì)源的土質(zhì)和氣候條件培育適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的新品種;做好產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，如生產(chǎn)適合不同產(chǎn)品需求的面粉，蛋糕廠，新鮮蔬菜清洗場，脫水蔬菜。
(4)搞好農(nóng)業(yè)科技服務(wù)：定期邀請省內(nèi)或國內(nèi)知名的農(nóng)技專家給農(nóng)民授課，講解生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的難題，并且注重培養(yǎng)自己的“土專家、教授”;例如，我們鎮(zhèn)現(xiàn)在種植了大量的核桃，許多農(nóng)民現(xiàn)在對核桃的種植知識幾乎為零，更談不上如何去開發(fā)市場，開發(fā)新產(chǎn)品了，現(xiàn)在對于核桃種植這方面的技術(shù)人員就及其缺乏，需要市里和鎮(zhèn)里及時的結(jié)合邀請國內(nèi)專家來我鎮(zhèn)講課并開設(shè)培訓(xùn)班，市里的農(nóng)技服務(wù)部門要定期上門為農(nóng)民做技術(shù)指導(dǎo)，使這項民心工程真正發(fā)揮出最大效益。定期召開相關(guān)生產(chǎn)領(lǐng)域的農(nóng)業(yè)經(jīng)驗交流會，請種植或養(yǎng)殖大戶宣講自己的成功經(jīng)驗，更好的帶動周圍農(nóng)民走向富裕。
(5)加大畜牧產(chǎn)業(yè)投入：將全鎮(zhèn)的一些新上畜牧養(yǎng)殖項目轉(zhuǎn)移到南部丘陵區(qū)，建立以丁斗為中心的綠色生態(tài)畜牧養(yǎng)殖園，不光對規(guī)模養(yǎng)殖場投入同時，對一些小規(guī)模養(yǎng)豬場或者養(yǎng)牛場進(jìn)行適當(dāng)?shù)母脑?，實施”小變大”的轉(zhuǎn)變,即將十幾個或者幾十個小規(guī)模場重新規(guī)劃到一個大廠區(qū)里面，形成達(dá)到國家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以上的養(yǎng)殖規(guī)模，爭取得到國家政策的支持，向規(guī)模要效益;這樣既可以讓國家的政策使更多養(yǎng)殖戶得到實惠，同時也可以避免了小養(yǎng)殖場管理不到位、疫病控制不嚴(yán)、糞便污水橫流的弊端，保護(hù)了當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境和控制疫病的流行。
(6)要有全民招商的意識：對于在外經(jīng)商的軹城籍成功人士，鎮(zhèn)里要有一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期邀請他們回軹城看看，對于那些有意向投資家鄉(xiāng)建設(shè)的人士要在政策上給予傾斜。例如：建設(shè)工廠的可以先把土地平整好，幫助他們辦好土地使用的相關(guān)手續(xù)，免除1-3年的稅收等等一系列優(yōu)惠措施?？傊覀兎N好梧桐樹不怕引不來金鳳凰。另外，對于引進(jìn)項目的`聯(lián)系人根據(jù)投資額度和上繳的稅收兩個方面給予獎勵。多項措施并舉，爭取早日在全鎮(zhèn)形成全民招商的濃厚氛圍。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇十三
人才是國家發(fā)展的重要資源，構(gòu)建人才強(qiáng)國是我國推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。在人才強(qiáng)國建設(shè)的過程中，我深感到了許多心得體會。首先，打造良好的人才培養(yǎng)體系是關(guān)鍵。其次，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)是重點。再次，實施高層次人才引進(jìn)計劃是必要之舉。最后，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境是保障。只有不斷加大對人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，才能構(gòu)建起人才強(qiáng)國的堅實基礎(chǔ)。
首先，打造良好的人才培養(yǎng)體系是關(guān)鍵。人才培養(yǎng)是人才強(qiáng)國建設(shè)的基礎(chǔ)工作。我國要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，必須培養(yǎng)大量知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。因此，我們要升級和完善現(xiàn)有的高等教育體系，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。必須加大對高水平大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)的投入，提升其科研實力和人才培養(yǎng)能力。另外，我們要注重職業(yè)教育，培養(yǎng)實用型人才，滿足市場對技能人才的需求。通過不斷改革和創(chuàng)新，打造良好的人才培養(yǎng)體系，才能為人才強(qiáng)國建設(shè)提供堅實的人才支撐。
其次，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)是重點。人才隊伍是人才強(qiáng)國建設(shè)的重要保障。我們要加強(qiáng)對人才的選拔和培養(yǎng)，建立健全人才評價體系。要打破剛性評價體系，多元化評價標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵人才敢于創(chuàng)新、敢于實踐。另外，要加大對人才的激勵力度，提供良好的晉升通道和發(fā)展機(jī)會。重視人才的思想引導(dǎo)和價值觀塑造，培養(yǎng)一支忠誠、擔(dān)當(dāng)、有才能的人才隊伍。只有持續(xù)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，才能為人才強(qiáng)國建設(shè)提供強(qiáng)有力的支持和保障。
再次，實施高層次人才引進(jìn)計劃是必要之舉。高層次人才是人才強(qiáng)國建設(shè)的核心力量。我們要積極引進(jìn)海外留學(xué)人才和高層次人才，為他們提供良好的工作和發(fā)展環(huán)境。要通過靈活的引進(jìn)政策，吸引世界一流人才來我國工作和發(fā)展。同時，要加大對高層次人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)力度，提高他們的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。借助高層次人才的力量，我國才能更快地實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)。
最后，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境是保障。人才發(fā)展環(huán)境是人才強(qiáng)國建設(shè)的重要條件。我們要加強(qiáng)對人才的保護(hù)，建立健全人才發(fā)展的法律法規(guī)和政策體系。要營造公平競爭的環(huán)境，保障人才的合法權(quán)益。要打破戶籍限制，為人才提供更多的發(fā)展機(jī)會和空間。另外，要加強(qiáng)人才交流和合作，促進(jìn)人才的互補(bǔ)和共享。通過營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，才能吸引更多的人才投身于人才強(qiáng)國建設(shè)的事業(yè)中。
總之，人才強(qiáng)國建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。只有不斷加大對人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，才能構(gòu)建起人才強(qiáng)國的堅實基礎(chǔ)。通過打造良好的人才培養(yǎng)體系、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、實施高層次人才引進(jìn)計劃、營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，我們才能真正實現(xiàn)人才強(qiáng)國的目標(biāo)，為我國的發(fā)展注入強(qiáng)大的動力。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇十四
對我鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的幾點建議：
(1)培育新型農(nóng)民：
領(lǐng)導(dǎo)干部要深知這項工作的必要性和緊迫性，給農(nóng)民要注入新的思想和理念，新的科學(xué)文化知識，盡快在我鎮(zhèn)培養(yǎng)一批有文化，懂經(jīng)營會管理的新型農(nóng)民隊伍。
(2)加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：
對一些重點、難點的水利設(shè)施要抓緊建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度，要在小麥高產(chǎn)園內(nèi)達(dá)到“田成方、渠相連、路相通、樹成行、旱能灌、澇能排的標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)田。
(3)做好產(chǎn)業(yè)鏈的延伸：
在小麥高產(chǎn)園、林果產(chǎn)業(yè)園和蔬菜產(chǎn)業(yè)園內(nèi)推廣適應(yīng)市場需求的品種，并且有條件的根據(jù)濟(jì)源的土質(zhì)和氣候條件培育適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的新品種;做好產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，如生產(chǎn)適合不同產(chǎn)品需求的面粉，蛋糕廠，新鮮蔬菜清洗場，脫水蔬菜。
(4)搞好農(nóng)業(yè)科技服務(wù)：
定期邀請省內(nèi)或國內(nèi)知名的農(nóng)技專家給農(nóng)民授課，講解生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的難題，并且注重培養(yǎng)自己的“土專家、教授”;例如，我們鎮(zhèn)現(xiàn)在種植了大量的核桃，許多農(nóng)民現(xiàn)在對核桃的種植知識幾乎為零，更談不上如何去開發(fā)市場，開發(fā)新產(chǎn)品了，現(xiàn)在對于核桃種植這方面的技術(shù)人員就及其缺乏，需要市里和鎮(zhèn)里及時的結(jié)合邀請國內(nèi)專家來我鎮(zhèn)講課并開設(shè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，市里的農(nóng)技服務(wù)部門要定期上門為農(nóng)民做技術(shù)指導(dǎo)，使這項民心工程真正發(fā)揮出最大效益。定期召開相關(guān)生產(chǎn)領(lǐng)域的農(nóng)業(yè)經(jīng)驗交流會，請種植或養(yǎng)殖大戶宣講自己的成功經(jīng)驗，更好的帶動周圍農(nóng)民走向富裕。
(5)加大畜牧產(chǎn)業(yè)投入：
將全鎮(zhèn)的一些新上畜牧養(yǎng)殖項目轉(zhuǎn)移到南部丘陵區(qū)，建立以丁斗為中心的綠色生態(tài)畜牧養(yǎng)殖園，不光對規(guī)模養(yǎng)殖場投入同時，對一些小規(guī)模養(yǎng)豬場或者養(yǎng)牛場進(jìn)行適當(dāng)?shù)母脑?，實施”小變大”的轉(zhuǎn)變，即將十幾個或者幾十個小規(guī)模場重新規(guī)劃到一個大廠區(qū)里面，形成達(dá)到國家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以上的養(yǎng)殖規(guī)模，爭取得到國家政策的支持，向規(guī)模要效益;這樣既可以讓國家的政策使更多養(yǎng)殖戶得到實惠，同時也可以避免了小養(yǎng)殖場管理不到位、疫病控制不嚴(yán)、糞便污水橫流的弊端，保護(hù)了當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境和控制疫病的流行。
(6)要有全民招商的意識：
對于在外經(jīng)商的軹城籍成功人士，鎮(zhèn)里要有一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期邀請他們回軹城看看，對于那些有意向投資家鄉(xiāng)建設(shè)的人士要在政策上給予傾斜。例如：建設(shè)工廠的可以先把土地平整好，幫助他們辦好土地使用的相關(guān)手續(xù)，免除1-3年的稅收等等一系列優(yōu)惠措施?？傊覀兎N好梧桐樹不怕引不來金鳳凰。另外，對于引進(jìn)項目的聯(lián)系人根據(jù)投資額度和上繳的稅收兩個方面給予獎勵。多項措施并舉，爭取早日在全鎮(zhèn)形成全民招商的濃厚氛圍。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇十五
人才是一個國家最寶貴的財富，也是國家發(fā)展的重要支撐力量。當(dāng)前，我國正處在從人力資源大國向人才強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，人才建設(shè)工作作為國家發(fā)展的基石之一顯得尤為重要。近年來，我作為一名人力資源管理干部，積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，建立健全的人才選拔機(jī)制至關(guān)重要。人才的選拔是人才強(qiáng)國建設(shè)的首要環(huán)節(jié)。當(dāng)前，我國正加快推進(jìn)人才選拔制度的改革，強(qiáng)調(diào)公正、公平、公開，注重選拔的科學(xué)性和專業(yè)性。我在工作中發(fā)現(xiàn)，建立一套全面、多層次的人才選拔機(jī)制是非常必要的。我們要以崗位需求為導(dǎo)向，制定明確的招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，通過考試、面試、實踐鍛煉等環(huán)節(jié)選拔出符合需求的人才，同時注重挖掘潛力，選拔后備人才。只有在人才的選拔上做到科學(xué)、公正，才能保證人才的高質(zhì)量，推動國家的長遠(yuǎn)發(fā)展。
其次，為人才提供全面發(fā)展的平臺至關(guān)重要。人才建設(shè)是一項長期的工作，在提供良好的工作平臺上發(fā)揮人才優(yōu)勢，是非常重要的一環(huán)。企業(yè)要注重為員工提供全方位的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提供廣闊的舞臺給他們施展才華。實際工作中，我們應(yīng)該根據(jù)員工的個人特點和發(fā)展需求，制定個性化的培訓(xùn)計劃，使員工能夠不斷提升自己的崗位技能，提高自身素質(zhì)和綜合能力。同時，我們還要鼓勵員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為他們提供展示才華的機(jī)會。只有為人才提供廣闊的發(fā)展平臺，才能夠更好地發(fā)揮他們的才華和潛能。
第三，加強(qiáng)人才隊伍的管理和激勵至關(guān)重要。一支優(yōu)秀的人才隊伍是國家發(fā)展的重要保障。在人才建設(shè)中，我們不僅需要關(guān)注人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，更要加強(qiáng)對人才的管理和激勵。只有通過激勵機(jī)制，才能夠激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力。在工作中，我們應(yīng)該采取多種方式，如提高薪酬水平，制定晉升機(jī)制，建立榮譽(yù)稱號等，激勵員工努力工作和創(chuàng)新思維。同時，我們還要注重培養(yǎng)團(tuán)隊精神，建立良好的團(tuán)隊合作氛圍。只有在做好人才的管理和激勵工作上做到精細(xì)化，才能夠不斷壯大人才隊伍，推動國家發(fā)展。
第四，加強(qiáng)國際人才的引進(jìn)和交流至關(guān)重要。在全球化的背景下，我國人才建設(shè)中也要加強(qiáng)國際人才的引進(jìn)和交流。通過引進(jìn)國外先進(jìn)的技術(shù)、理念和人才，可以推動我國科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時，我們也要加強(qiáng)對國內(nèi)人才的交流，搭建交流平臺，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和合作。在實際工作中，我們可以舉辦國際人才交流活動，組織國內(nèi)外高端人才進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和技術(shù)交流，推動國內(nèi)人才的全方位發(fā)展。只有在國際人才引進(jìn)和交流中保持開放的心態(tài)和寬廣的視野，才能夠更好地吸收國際先進(jìn)經(jīng)驗，促進(jìn)人才的快速成長。
最后，加強(qiáng)人才評價體系的建設(shè)至關(guān)重要。人才評價是人才流動和配置的重要依據(jù)，也是激勵人才的有效手段。我們要建立科學(xué)、公正的人才評價體系，綜合考核人才的能力、業(yè)績和潛力。同時，我們還要鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，注重對經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的評價。在實際工作中，我們可以采取多指標(biāo)綜合評價的方式，將員工的工作成績、創(chuàng)新成果、職業(yè)發(fā)展等因素納入評價體系，確保評價結(jié)果的真實、準(zhǔn)確。只有建立科學(xué)、公正的人才評價體系，才能夠更好地發(fā)現(xiàn)人才，激勵人才，推動人才的全面發(fā)展。
綜上所述，人才強(qiáng)國的建設(shè)是一個復(fù)雜而又系統(tǒng)的工程，需要各級政府、企事業(yè)單位以及社會各界的共同努力。在實際工作中，我們要堅持科學(xué)觀念，確立人才優(yōu)先的發(fā)展理念，加強(qiáng)人才的選拔、培養(yǎng)、管理和激勵工作。只有通過科學(xué)合理的人才建設(shè)工作，才能夠培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時，我們要加強(qiáng)國際人才的引進(jìn)和交流，提高人才的國際化水平。只有在這樣的共同努力下，我們才能夠建設(shè)一個真正的人才強(qiáng)國。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇十六
在中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷程中，黨課一直被視為培養(yǎng)和鍛煉黨員干部的重要途徑。加快人才建設(shè)是實現(xiàn)中國夢的重要戰(zhàn)略之一，黨課在這個進(jìn)程中也扮演著重要的角色。我最近參加了一次名為“加快人才建設(shè)”的黨課，讓我深刻地體會到了黨課對于黨員干部思想理論建設(shè)的重要性，下面將結(jié)合我的體驗和心得，分享一下我的觀點。
人才是一個國家最寶貴的財富，也是實現(xiàn)國家繁榮和強(qiáng)盛的關(guān)鍵。當(dāng)前，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，各個領(lǐng)域?qū)τ诟咚刭|(zhì)的人才需求迫切，因此我們迫切需要加快人才建設(shè)。黨課作為培養(yǎng)黨員干部、提升干部素質(zhì)的重要方式，通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和知識傳授，為廣大黨員干部提供了豐富的思想武裝和知識儲備。只有通過加快人才建設(shè)黨課，我們才能更好地培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。
第二段：黨課對于黨員干部思想理論建設(shè)的重要性。
黨課對于黨員干部思想理論建設(shè)有著重要的推動作用。黨課不僅可以幫助黨員干部擴(kuò)大知識面、提高專業(yè)素養(yǎng)，更重要的是可以加深黨員對馬克思主義、社會主義核心價值觀等重要理論的認(rèn)識和理解，使其成為黨員堅定的思想信仰。黨課還能幫助黨員干部深刻把握黨的基本路線、方針政策，并將之貫徹到工作實踐中，真正成為行之有效的干部。
在參加加快人才建設(shè)黨課的過程中，我收獲頗豐。首先，通過充實的理論學(xué)習(xí)，我對馬克思主義理論有了更深入的認(rèn)識。我們學(xué)習(xí)了黨的十八大以來的重要思想，對于中國特色社會主義理論體系有了更全面的了解。其次，黨課還幫助我提高了自己的思辨能力和分析問題的能力。通過和同學(xué)們的討論和辯論，我學(xué)會了多角度思考問題、全面分析問題的能力。最后，通過黨課的實踐環(huán)節(jié)，我更深刻地理解了黨的基本原則和精神，明確了作為一名黨員干部應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
盡管黨課對于黨員干部思想理論建設(shè)具有重要的推動作用，但是目前在一些地方還存在著不足之處。首先，有的黨課教師教學(xué)水平不高，缺乏針對性的培訓(xùn)和教學(xué)方法的更新。這導(dǎo)致黨員干部對于黨課的興趣和學(xué)習(xí)積極性不高。其次，黨課的內(nèi)容還需要進(jìn)一步豐富和拓展，特別是貼近實際、貼近黨員干部工作需求的課程。最后，黨課組織形式上存在的問題，比如黨課時間過長、形式單一等，也需要進(jìn)行改進(jìn)。
為了更好地加強(qiáng)加快人才建設(shè)黨課，我有以下幾點建議。首先，加強(qiáng)黨課教師隊伍的培養(yǎng)，提高他們的授課水平和教學(xué)方法。其次，充實黨課的內(nèi)容，將黨課與實際工作相結(jié)合，使其成為一個真正解決問題、提高工作水平的平臺。最后，改進(jìn)黨課的形式，增加互動性和參與感，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的熱情。通過這些措施的推行，相信加快人才建設(shè)的黨課將會更加深入人心，對于實現(xiàn)中國夢、實現(xiàn)國家繁榮和強(qiáng)大起到更加積極的推動作用。
總之，加快人才建設(shè)黨課對于提高黨員干部的素質(zhì)和能力有著重要的意義。通過我在加快人才建設(shè)黨課中的學(xué)習(xí)和體會，我深刻體認(rèn)到了黨課對于思想理論建設(shè)的重要性，并提出了加強(qiáng)加快人才建設(shè)黨課的建議。相信只要我們認(rèn)真加強(qiáng)黨課建設(shè)，中國的人才建設(shè)事業(yè)一定會蒸蒸日上，推動國家實現(xiàn)繁榮和強(qiáng)盛的夢想。
加快建設(shè)人才強(qiáng)國心得體會篇十七
農(nóng)業(yè)穩(wěn)則天下安，中國式的農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化是中國式現(xiàn)代化的重要組成部分，“從現(xiàn)在起，中國共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)，以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興”。在社會主義事業(yè)建設(shè)新征程上，要實現(xiàn)“以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興”，必須加大推進(jìn)中國式農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)，使其在所有中國式現(xiàn)代化體系中一馬當(dāng)先、勇立潮頭。
一刻都不能放松，確保農(nóng)產(chǎn)品供給安全。對中國這樣的超級人口大國，擁有糧食的主導(dǎo)權(quán)才有國家現(xiàn)代化的主動權(quán)。在社會主義新征程上，要“全方位夯實糧食安全根基，牢牢守住十八億畝耕地紅線，確保中國人的飯碗牢牢端在自己手中”。在中華民族偉大復(fù)興的過程中，因勢利導(dǎo)、因地制宜推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品供給安全戰(zhàn)略，才能奠定了國家現(xiàn)代化向更高階段邁進(jìn)的基礎(chǔ)。
堅持共同富裕，確保農(nóng)村相對貧困持續(xù)緩解。中國式農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化是全體人民共同富裕的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，是逐步降低貧困程度、增加農(nóng)民收入以及提高農(nóng)村和諧程度的農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。在全面建成小康社會的進(jìn)程中，通過完善合作社+貧困戶等經(jīng)營方式推動的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，惠及到九成以上的貧困群眾，取得舉世矚目的成就。在向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的路程上，消除貧困的重點從絕對貧困轉(zhuǎn)為相對貧困，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的任務(wù)除了傳統(tǒng)意義的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化之外，還需要砥礪前行，繼續(xù)承擔(dān)持續(xù)緩解相對貧困、實現(xiàn)共同富裕的任務(wù)。
堅持人與自然的和諧統(tǒng)一，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式綠色升級轉(zhuǎn)型。中國式農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，是從傳統(tǒng)生產(chǎn)方式向綠色生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)代化。要“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，根本改善生態(tài)環(huán)境狀況”。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的綠色轉(zhuǎn)型將會成為我國使用舉國機(jī)制進(jìn)行全面推進(jìn)的一個重要戰(zhàn)略選項。
黨建引領(lǐng)，加快農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)型升級。在脫貧攻堅過程中，黨中央通過派遣駐村工作隊等方式強(qiáng)化了基層黨組織的工作能力，通過黨支部+合作社等方式激活了農(nóng)村集體資產(chǎn)和公共資源，既壯大了集體經(jīng)濟(jì)、有效解決我國農(nóng)業(yè)經(jīng)營中長期面臨的三種困境，又將農(nóng)村的精神文明推向了一個新高度，實現(xiàn)了物資文明和精神文明的統(tǒng)一。面臨百年未有之大變局，促進(jìn)黨建引領(lǐng)下的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，可以將“堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度”與“毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)”有機(jī)統(tǒng)一起來，通過城鄉(xiāng)融合和城鄉(xiāng)資源的高質(zhì)量配置，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)型升級，推動整體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。