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成功人士訪談報告版篇一
姓名：
性別：男。
教育背景：本科畢業(yè)。
研究領域：無。
現(xiàn)工作單位和工作職務：珠海屈臣氏銷售部員工。
聯(lián)系方式：
問：首先我想問您的是，當初您是如何找到這份工作的？
朱：大學畢業(yè)前就在這實習。畢業(yè)后由于自己在這工作過，認識了好幾個同事，所以得以通過在這的同事知道自己可以應聘進來，然后就電話預約，就來應聘了。
問：目前，行業(yè)內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？朱：目前，銷售這個行業(yè)對從事這份工作的人的教育背景的要求并不是很高，但必須有這方面的經(jīng)驗，在具備怎樣的教育背景方面，本科以上的教育背景比較有優(yōu)勢。至于培訓背景，公司都會對每位新來的員工進行專門的培訓的，就好比如我所在的銷售部就要接受銷售方面的培訓。至于在這個行業(yè)來說，接受過經(jīng)濟類知識的培訓是最好的。
問：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？
朱：專業(yè)上要格外熟練，要具備靈活的思維，較強的應變能力，良好的溝通能力，團隊協(xié)作能力。
問：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？朱：個人品質：誠信，坦然，堅持不懈，知識面廣，進取心，勇敢等；性格：頭要熱，心要靜；能力：專業(yè)要精通，具有較高的邏輯能力、應變能力。
問：您覺得這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？
朱：主要的要求區(qū)別是，這項工作所需要一個人的膽子一定要大，勇敢，而且要把個人的臉皮，面子放下。
問：行業(yè)內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？
朱：我在前面就已經(jīng)說過了，像我們公司，肯定會讓剛進入該領域的員工進行培訓的。不僅是專業(yè)方面的培訓，而且還包括對公司文化的培訓，達到認同公司的文化的結果。
問：在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到更多的知識，最有益于發(fā)展？朱：在這個行業(yè)內，我覺得應該從在一線的銷售人員的'崗位做起，這樣不僅能夠學道更多的知識，而且也能鍛煉到你個人的銷售能力，溝通能力。更重要的是在一線，能夠更好地了解到這個行業(yè)，而且還拓展了自己的人脈，為自己以后的事業(yè)打下了基礎。
問：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內發(fā)展的前景怎樣？
朱：前景怎樣？這個很難回答，關鍵看個人的能力以及個人對于個人職業(yè)的態(tài)度，還有就是個人的目標也就是志向了。
問：最近這個行業(yè)和工作因為科技進步、經(jīng)濟的全球化發(fā)生變化了嗎？
朱：有影響，但那是相對于整個我們國家整個行業(yè)來說的。例如，受全球經(jīng)濟危機的影響，很多在國外同行的都會回國重新找工作，而且有部分的外國同行業(yè)會來中國尋找機會。但相對個人來說，不過就是競爭大了點，變化并不是那么大。反而因為經(jīng)濟全球化，有很多國外的企業(yè)進駐我們中國，使得我的工作機會也增多了不少。
問：男、女工作者在這份工作上機會均等嗎？
朱：機會是平等的，這并沒有涉及到體力活，主要看的是個人的能力及團隊的合。
作，所以說這份工作對于男女工作者來說是平等的。
問：平常在工作方面，您每天都做些什么？
朱：平常在工作方面，我主要是負責跟客戶接觸，洽談，還有整理客戶的資料方面的工作。
問：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？
朱：在做這份工作時，最成功的就是跟同事們一起合作讓公司的銷售業(yè)績比上個季度提高的一個階梯。
問：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？
朱：就目前來說，只能算是實現(xiàn)人生價值的一部分吧，因為前面的路確實很長，而且還有很多東西需要我學習的。我的家人對我的工作都持的是支持態(tài)度的。
問：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其他渠道能幫助我深入了解這個領域？
朱：想要了解這個領域話，可以多閱讀下《銷售與管理》這本雜志，里面會有你想要獲取的東西的。
此次的生涯人物訪談活動是對未來擬定職業(yè)的一次探索性活動，生涯人物訪談能讓我們在校大學生正確認識自己，從而制定更加合理的大學生活和學習計劃、實習計劃。通過對這次生涯人物的訪談，我獲得很多啟示：
（1）作為一名大學生，對未來工作的最好準備就是學好專業(yè)基礎知識。因為不管以后從事怎樣的職業(yè)和職位，專業(yè)知識的運用都是非常重要的。沒有過硬的專業(yè)知識，不可能在將來的工作中有好的發(fā)展的。
（2）要學好英語，面對經(jīng)濟全球化，學好英語將對我們的職業(yè)生涯起到很重要的作用的。
（3）要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領會。最重要、最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能，實踐出真知。而且實踐能鍛煉我們的技能，考驗我們的專業(yè)知識。實踐所獲得的體會和閱歷會是一生受用不盡的財富。
（4）要學會做人的方法并多學著經(jīng)營自己的人際關系網(wǎng)絡。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。
（5）要逐漸養(yǎng)成嚴謹?shù)膶W術態(tài)度，認真對待學習中的每一個知識點，不懂就問，以確保以后的工作中不會犯低級錯誤，并學著具備良好的職業(yè)道德。
（6）要注重提高自己的修養(yǎng)和內涵。敞開胸懷對待他人，這就要求我們要學會。
待人處事，畢竟將來進入社會，將面臨更為復雜的人際交往圈，我們大學生只有更好地提升自己的修養(yǎng)才能更好地在社會上待人處事游刃有余。這次訪談使我了解到現(xiàn)實與主觀認識是存在偏差的，我會按照實際情況來制定規(guī)劃，根據(jù)新的認識繼續(xù)努力。以規(guī)劃為奮斗目標，不斷努力進取，一步一個腳印，才能實現(xiàn)理想，展現(xiàn)輝煌。
成功人士訪談報告版篇二
主題：“訪談成功人士，感悟成功的歷程，體會收獲的甘甜”
【訪談理念及目標】。
1.通過訪談，增加自己的交際能力，拓寬自己的知識面，是自己的視野更開闊;。
3.在訪談中，注重專業(yè)切身知識的“梳理”，以此讓我們畢業(yè)后所找尋的工作不再迷茫;。
4.注重多方面話題，讓每個人都能在訪談中獲得收獲及成功感。
5.通過訪談，讓大家認識到成功的重要本質。
【小組分工】。
1、葛艷靜：負責司端國和朱增飛兩位學長的聯(lián)系工作及談話場地的選擇。
2、譚鳳、蘇永花：負責訪談細談計劃及篩選訪談需要的問題。
3、沈晶晶、覃小朵、吳珂：負責提出問題及記錄訪談內容。
4、齊美玲、黃小靜：負責材料最后的匯總整理及書寫訪談報告。
桂林航天工業(yè)學院20xx級航空服務專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生。
司端國(現(xiàn)在南航從事空乘乘務)和朱增飛(現(xiàn)在國航從事空中乘務)兩位學長。
司端國：以座談會聊天的形式。
朱增飛：以網(wǎng)聊、視頻聊天的形式。
【訪談的具體內容】。
每個人都渴望成功，但成功卻只是眷顧少數(shù)人，為何成功不是普度大眾，而是只肯眷顧少數(shù)人，我們通過對司端國和朱增飛兩位學長的訪談，發(fā)現(xiàn)他們的成功秘訣都有著很多的相似之處。
一、目標明確的夢想。
問題：你現(xiàn)在的理想和你小時候的理想還一致么?為了實現(xiàn)你的理想你是怎樣為之奮斗的?
司端國：其實，小時候的理想有太多太多了?，F(xiàn)在長大了，有了更理智的想法，畢竟我是一名大學畢業(yè)生，面臨一個很嚴峻的問題——擇業(yè)與就業(yè)。在大學建立一個明確的目標十分重要，朝著這個目標前進，并一直相信自己能行，那么你就能實現(xiàn)你的目標。擁有明確的目標真的很重要，只要堅信自己的目標，并朝著它勇往直前就對了。
小結：成功的人心懷夢想。他們有著極為明確目標感，顯著的目的性。他們清楚的知道他們想要的是什么。他們知道如何將事情辦好。他們能夠在最大限度內運用自己的技能、天賦、精力和知識。他們做那些必須要做的事情，而不僅僅是那些喜歡做的事情。他們努力工作并出色完成任務。他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。他們有著堅強的意志力。睿智而富有思想。對于成功的渴求為他們帶來了意想不到的收獲。他們希望完成任務。擁有高度的熱情、使命感和自信心。
二、積極的心態(tài)。
問題：你覺得成功的方法是什么?
朱增飛：首先你要對自己要做的事有一份責任和擔當，并要為這件事的失敗做好準備，在面對失敗時你要有足夠的勇氣，因為你要面對很多人的否定。或許這條路上別人比你走的要遠，在自己沒有成功之前你要勇于接受別人的批評的意見，并化為己用。你不知道你什么時候才可以成功，你要時刻準備著，因為有人說等著機會找你，不如你自己去找它。
小結：成功的人擁有良好的心態(tài)，永不氣餒。他們不指望天上掉餡餅，也不指望一開始就成功，成功從來都不是一步而成，而是經(jīng)過不斷的努力奮斗才能取得成效;他們一直在為自己的成功做著積極的準備，機會與成功一直是留給有準備的人的。
三、敢于負責的勇氣和魄力。
問題：你以后的理想與你小時候的理想還一致嗎?在學習上你想給我們這些學子什么建議?
司端國：關于理想，其實，我想說的是：以后的理想和小時候的理想是不同的。小時候，心智都還沒成熟，很單純的認為什么好久想去做什么。比如，我小時想當科學家，但是在后來的學習生活中，逐漸的成長，你會發(fā)現(xiàn)時代是一直在變化的，自己的學習環(huán)境也在改變著。不可能單純的說我要做科學家，或是怎樣......隨著知識的增長，理想也是會改變的。但是只要想要有理想，就會有動力，在做什么事的同時，一定要在這期間為自己的行為負責。要正視自己的思想，勇敢的去做，不怕失敗，要有勇氣去承擔。
小結：成功的人敢于對他們的行為負責。他們從不尋找借口。他們不埋怨別人。也從不抱怨。他們勇于承認錯誤。當自己犯錯誤的時候，勇于承認它，并改正它，然后繼續(xù)前進。絕對不要花費時間、精力、金錢或者其它的東西去為一個錯誤或錯誤的決定而辯解。
四、嚴格自律、堅持不懈的作風。
問題：成功的秘訣除了敢于負責的勇氣和魄力還有哪些?
朱增飛：恐怕這個問題沒有準確的答案，那我就談談自己的理解。
很多時候我們大家都走在同一條路上，這條路不知道是否正確，也同樣不知道有多少人可以陪你走到最后?；蛟S剛剛開始的時候我們大家都會充滿激情，但是通往成功的路上總會充滿曲折布滿荊棘，在行走的時候有許多人選擇了放棄，看到別人放棄的時候你不知道自己是不是要堅持走下去，因為你不知道這條路要走到什么時候，所以你必須有強大的勇氣面對失敗，并堅持不懈的繼續(xù)。在得不到別人的肯定的時候，你要記得自己最初的夢想，然后擦干淚水抬起頭去面對這條還沒有走完的路，成功總會伴隨著孤獨，所以你要學會忍受這一路寂寞，堅持不懈。
成功的路上總有諸多辛苦，但你要記得最初的夢想，未來誰都不知，但你可以通過努力為未來增加些許光彩。
小結：成功的人始終不記向成功奮進。他們非常自律。他們拼命努力工作，甚至加班加點。對于成功他們有著強烈的欲望。為了完成工作他們愿意付出任何代價。所以他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務。完成一項使命后給他們帶來的是巨大的滿足感。
成功的人是專注的。他們專注于最為重要的目標。他們不會受到其它事物的干擾。他們絕不拖延時間。對于他們所做的重要方案，不到最后一刻他們不會讓方案就此擱筆的。他們的工作是繁忙而卓有成效的。成功的人具有決斷力。他們仔細研究各種相關的因素和事實，充分地討論和思考，然后果斷地做出決定。決定做出不會有一絲遲延，一定是當即立斷的。
問題：你覺得在你的成功之路上，是勤奮比較重要還是運氣占多數(shù)?
司端國：大家都知道，我大二時面試航空公司就過了，這是無法否定的“運氣”，但是，運氣固然很重要，但是后期在航空公司發(fā)展還是很需要勤奮的。你不僅工作要勤，作業(yè)要勤，訓練要勤，最重要的是，要勤于幫助別人。一個良好的人際關系是你成功必不可少的，所以，不管是現(xiàn)在、以后、還是將來，我們都要建立好自己的人際關系。
小結：成功的人知道如何與他人共事和合作。他們有著外向的性格。在他們的周圍聚集著許多為他們提供幫助與支持的人。而他們則是領袖。成功的人們是狂熱的。他們會因自己正在做的事情而激動，同時這種激動會傳染給其他人。他們能將人們籠絡在他們的周圍，因為人們愿意與他們一起工作，成為生意上的伙伴，愿意和他們在一起。
六、開拓創(chuàng)新的意識。
問題：對于我們以后的道路，有什么更深遠的建議嗎?
朱增飛：假如一個人都是懶，馬馬虎虎地過日子，機遇就是跑到你面前來，也沒有機會。我有寫日記的習慣，每到一個地方，到哪里面試，就會把自己的不足和需要改進的地方記下來，下次再面試時就不會出現(xiàn)同樣的錯誤了，久而久之，我們就在無形中掌握了一門面試技巧，時刻都在準備著，你就可能成功。
小結：成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案。他們具備敏銳的觀察力，擁有可以識破機遇的頭腦。當他們發(fā)現(xiàn)機遇的時候，他們會很好地利用這些機遇。成功的人具有獨特的想法，培訓經(jīng)歷，或者是技能，又或者是天賦。他們知道成功應具備些什么(所需要的技能，天賦,和嚴格的培訓)。如果他們還不具備這些，他們就會努力去尋找具備這些東西的人，并向他們學習。
【學長們的寄語】。
人都是會犯錯的，我們不是圣人，不可能不會出錯。大多時候，是我們的思想在控制著我們的行動，之所以一生一事無成，皆因為在自己的思想和認識中缺乏對勇于負責這種精神的理解和掌握。常常以自由享樂、消極散漫、不負責任、不受拘束的態(tài)度對待自己的工作和生活，結果，無可避免地忘記自己的理想，不再為其努力奮斗，漸漸地淪落為工作和生活的失敗者。要成功就要改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負責的精神，那么你將會產生無窮的力量，積極地為自己的夢想和事業(yè)努力奮斗，直至成功。
非常感謝司端國和朱增飛兩位學長接受我們的訪談，他們完全敞開自己的心扉，把他們寶貴的工作學習經(jīng)驗毫不保留的講述給我們聽，我們感到受益匪淺。通過這次訪問，我們學會了很多，收到了很大的啟迪，對于將來，我們也不再像以前那樣迷茫，確定好我們以后的目標，扎扎實實地朝我們理想的方向發(fā)展，并且堅信，只有說不到，沒有做不到。我們以后也要像他們一樣，要具備以上素質，克服不管是現(xiàn)在的還是以后的困難險阻，努力朝前，爭取有個輝煌的人生!
樣也能算成功嗎?所以最后我們認為，能夠設立自己的目標，并勇敢的朝著自己的目標前進，不拋棄，不放棄，不為外界所迷惑，最后得以實現(xiàn)自己的理想，并從中獲得喜悅、滿足的人就是成功的人。
成功人士訪談報告版篇三
我現(xiàn)在是一名大三學生，平時愛好畫畫，看書，喜歡設計室內布局，喜歡藝術設計這一方面的東西。我未來的理想是做一名室內設計師，現(xiàn)在正在為之努力。但是還未畢業(yè)的我，對未來的前景有些迷茫，對未來的就業(yè)環(huán)境有些擔憂，不知道要做哪些方面的準備，不知道社會上需要哪些方面的人才，因此，我決定對已走出大學，在社會上已經(jīng)證明了自己的前輩進行采訪，結合自身情況，我決定對某公司研發(fā)處黃某進行采訪。
二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物。
訪談時間：20xx年x月x日。
訪談方式：當面采訪。
被訪談人：某科技集體研發(fā)處黃某。
性別：男。
教育背景：大學本科。
訪談內容：主要分為五個大方面;成長過程、成功因素、人物性格、職業(yè)信息、實際工作環(huán)境。
1、怎樣才能找到一份適合自己的工作呢?
答：首先要了解自己，對自己有個全面的認識，一定得知道自己能做哪方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作偏要做，那一定是要被拒之門外的。然后了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質和對從業(yè)者素質的要求。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。
答：這主要還是看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
答：在學校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡這么發(fā)達，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及化工的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一點進入公司。因為他身上有很多東西值得你去學習。
4、學校的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助?
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發(fā)展，所以如果你想在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多得多。
5、我們專業(yè)準備出去實習了，在實習之前我們需要做哪些方面的準備呢?
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長避短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應角色和心態(tài)的轉變。
6、平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?
答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想象，也復合我當前的期望。
7、在您的工作鄰域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標準。
8、據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)的發(fā)展前景如何?
答：目前這一行業(yè)現(xiàn)有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人很多，但是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層人才比較欠缺，底層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
9、談談你找工作和面試經(jīng)驗吧，給像我這樣的在校大學生。
一些指點。
的時候，對于自己的表現(xiàn)不要太過于強求，這樣可能會讓你自己太緊張。最自然、最輕松地將自己展現(xiàn)就可以了。在這之前多了解一些他們的企業(yè)文化，畢竟你是要在人家的公司上班。還有著裝也很重要，大方得體就好。還有就是現(xiàn)在的大學生找工作時心態(tài)要放正，避免高不成低不就。工作上注重的是你的能力，而不是你的學歷有多高。同時你的忠實度和你的積極性也是用人單位非?？粗氐?。當然，在大學期間就要努力提升自己的綜合素質，同時還要把握每次求職的機會。因為求職過程真的是實力加機遇的過程。
10、最后請您給將要步入社會的大學生一些忠告吧。
答：談不上忠告吧。我覺得，生活是美好的，尤其是學生時代的生活，沒有什么大的壓力。所以在踏入社會之前一定要擁有扎實的基本功，要有牢靠的書本理論知識，這樣才真正是你出來闖蕩社會的第一桶金。我們要樹立自己的意識，給自己的人生一個合理的定位，找到自己的目標和方向。我們年輕，我們有激情、有活力、有創(chuàng)造，不要害怕失敗，勇于嘗試，這樣的人生才會煥發(fā)出光彩!
首先，對于一個毫無經(jīng)驗的剛剛畢業(yè)的大學生來講，一定要謙虛，不要好高騖遠。其次，就是一定要務實，要腳踏實地，踏踏實實，在一個鄰域要能夠深入下去，這樣才能夠做些什么，發(fā)現(xiàn)什么，悟出什么。
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸。
通過這次社會實踐，我認識到并非名聲遠播的人才叫成功人士，而只要付出努力，都叫做“成功者”!從那些受訪者身上，我明白了：無論是舞臺之上的成功還是舞臺后的成功，成功背后都是用汗水和淚水書寫的“付出”二字，風雨不可洗滌，歲月不可磨滅……我會永遠記住他們搏擊風雨的精彩瞬間，并以此鼓勵自己，為人生中陽光彩虹詞的出現(xiàn)而努力奮斗，勇闖荊棘之路!正所謂保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
成功人士訪談報告版篇四
姓名：
性別：男。
教育背景：本科畢業(yè)。
研究領域：無。
現(xiàn)工作單位和工作職務：珠海屈臣氏銷售部員工。
聯(lián)系方式：
問：首先我想問您的是，當初您是如何找到這份工作的?
朱：大學畢業(yè)前就在這實習。畢業(yè)后由于自己在這工作過，認識了好幾個同事，所以得以通過在這的同事知道自己可以應聘進來，然后就電話預約，就來應聘了。
問：目前，行業(yè)內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景?朱：目前，銷售這個行業(yè)對從事這份工作的人的教育背景的要求并不是很高，但必須有這方面的經(jīng)驗，在具備怎樣的教育背景方面，本科以上的教育背景比較有優(yōu)勢。至于培訓背景，公司都會對每位新來的員工進行專門的培訓的，就好比如我所在的銷售部就要接受銷售方面的培訓。至于在這個行業(yè)來說，接受過經(jīng)濟類知識的培訓是最好的。
問：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗?
朱：專業(yè)上要格外熟練，要具備靈活的思維，較強的應變能力，良好的溝通能力，團隊協(xié)作能力。
問：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的?朱：個人品質：誠信，坦然，堅持不懈，知識面廣，進取心，勇敢等;性格：頭要熱，心要靜;能力：專業(yè)要精通，具有較高的邏輯能力、應變能力。
問：您覺得這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎?
朱：主要的要求區(qū)別是，這項工作所需要一個人的膽子一定要大，勇敢，而且要把個人的臉皮，面子放下。
問：行業(yè)內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓?
朱：我在前面就已經(jīng)說過了，像我們公司，肯定會讓剛進入該領域的員工進行培訓的。不僅是專業(yè)方面的培訓，而且還包括對公司文化的培訓，達到認同公司的文化的結果。
問：在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到更多的知識，最有益于發(fā)展?朱：在這個行業(yè)內，我覺得應該從在一線的銷售人員的崗位做起，這樣不僅能夠學道更多的知識，而且也能鍛煉到你個人的銷售能力，溝通能力。更重要的是在一線，能夠更好地了解到這個行業(yè)，而且還拓展了自己的人脈,為自己以后的事業(yè)打下了基礎。
問：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內發(fā)展的前景怎樣?
朱：前景怎樣?這個很難回答，關鍵看個人的能力以及個人對于個人職業(yè)的態(tài)度，還有就是個人的目標也就是志向了。
問：最近這個行業(yè)和工作因為科技進步、經(jīng)濟的全球化發(fā)生變化了嗎?
朱：有影響，但那是相對于整個我們國家整個行業(yè)來說的。例如，受全球經(jīng)濟危機的影響，很多在國外同行的都會回國重新找工作，而且有部分的外國同行業(yè)會來中國尋找機會。但相對個人來說，不過就是競爭大了點，變化并不是那么大。反而因為經(jīng)濟全球化，有很多國外的企業(yè)進駐我們中國，使得我的工作機會也增多了不少。
問：男、女工作者在這份工作上機會均等嗎?
朱：機會是平等的，這并沒有涉及到體力活，主要看的是個人的能力及團隊的合。
作，所以說這份工作對于男女工作者來說是平等的。
問：平常在工作方面，您每天都做些什么?
朱：平常在工作方面，我主要是負責跟客戶接觸，洽談，還有整理客戶的資料方面的工作。
問：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性?
朱：在做這份工作時，最成功的就是跟同事們一起合作讓公司的銷售業(yè)績比上個季度提高的一個階梯。
問：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎?家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎?
朱：就目前來說，只能算是實現(xiàn)人生價值的一部分吧，因為前面的路確實很長，而且還有很多東西需要我學習的。我的家人對我的工作都持的是支持態(tài)度的。
問：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其他渠道能幫助我深入了解這個領域?
朱：想要了解這個領域話，可以多閱讀下《銷售與管理》這本雜志，里面會有你想要獲取的東西的。
三、訪談總結。
此次的生涯人物訪談活動是對未來擬定職業(yè)的一次探索性活動，生涯人物訪談能讓我們在校大學生正確認識自己，從而制定更加合理的大學生活和學習計劃、實習計劃。通過對這次生涯人物的訪談，我獲得很多啟示：
(1)作為一名大學生，對未來工作的最好準備就是學好專業(yè)基礎知識。因為不管以后從事怎樣的職業(yè)和職位，專業(yè)知識的運用都是非常重要的。沒有過硬的專業(yè)知識，不可能在將來的工作中有好的發(fā)展的。
(2)要學好英語，面對經(jīng)濟全球化，學好英語將對我們的職業(yè)生涯起到很重要的作用的。
(3)要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領會。最重要、最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能，實踐出真知。而且實踐能鍛煉我們的技能，考驗我們的專業(yè)知識。實踐所獲得的體會和閱歷會是一生受用不盡的財富。
(4)要學會做人的方法并多學著經(jīng)營自己的人際關系網(wǎng)絡。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。
(5)要逐漸養(yǎng)成嚴謹?shù)膶W術態(tài)度，認真對待學習中的每一個知識點，不懂就問，以確保以后的工作中不會犯低級錯誤，并學著具備良好的職業(yè)道德。
(6)要注重提高自己的修養(yǎng)和內涵。敞開胸懷對待他人，這就要求我們要學會。
待人處事，畢竟將來進入社會，將面臨更為復雜的人際交往圈，我們大學生只有更好地提升自己的修養(yǎng)才能更好地在社會上待人處事游刃有余。這次訪談使我了解到現(xiàn)實與主觀認識是存在偏差的，我會按照實際情況來制定規(guī)劃，根據(jù)新的認識繼續(xù)努力。以規(guī)劃為奮斗目標，不斷努力進取，一步一個腳印，才能實現(xiàn)理想，展現(xiàn)輝煌。
成功人士首先已經(jīng)不是局限于為生計而活。能自主選擇職業(yè)，或者已經(jīng)有自己的事業(yè)，可以選擇別人來從事某個職業(yè)。其次，成功人士回頭看自己的歷程，能很明顯的看到自己摸爬滾打的痕跡，只是靠爸爸媽媽的成功不能算是成功。再者，成功人士很清楚自己將要怎么樣，將會怎么樣，在自己所從事的職業(yè)中，同一件事能夠比別人更有效率的完成。最后，成功人士還必須首先是一個有道德有素質的人，不但能自己成功，還能幫助別人成功。
在我的身邊就有這么一個人，完全達到我對成功人士的見解。他是我暑假在一家人力資源公司實習的時候接觸到的第一個重要的外部人員。在師傅的幫助下，我有幸的和他有過數(shù)次的交流和溝通。
陳先生，也是工商管理專業(yè)，現(xiàn)是mba，20xx年7月畢業(yè)于上海對外貿易學院，專業(yè)國際貿易。20xx年12月畢業(yè)于美國南哥倫比亞大學獲得mba學位。
經(jīng)過一些交談，我得知了陳先生的一些工作經(jīng)歷。從20xx年開始，就在廣州某大型紡織有限公司。20xx年全年帶領團隊完成100萬美金自營出口，幫助公司完成300萬人民幣的利潤。每年的外匯銷售金額和利潤都有遞增。20xx年全年完成350萬美金自營出口服裝,幫助公司完成400萬人民幣的利潤.主要負責自營出口針織，梭織服裝，帶領整個團隊從接單，報價，打樣，跟單，質量控制，大貨順利出運，收匯，利潤核算從頭到底獨立操作。主要負責出口服裝到丹麥，美國，東歐。
他從二十三歲開始就開始在某紡織有限公司開始工作，從一個小業(yè)務員慢慢成長，據(jù)他的描述，當時公司很小，人很少，但公司處于發(fā)展階段，所以工作量很大。外貿這一塊也很挑戰(zhàn)人，同外國人打交道，對自己的英文水平是個很大的挑戰(zhàn)。所以，后來他就開始繼續(xù)深入學習英文，在上海交通大學強化學習英語口語。提高自己的實際英語聽說能力，通過培訓讓自己在將來與外商談判的過程中非常自信。
之后還在上海前進進修學院報名學習tofel強化班，通過考試取得625分。在工作中能讓人看到自己的不足，這是很尋常的，可是并不是所有人都能在看到自己的不足之后，努力認真的去彌補。這就是為什么有些人越來越厲害，而有些人永遠都在同一個地方打轉的原因吧。
由于全球金融風暴,服裝業(yè)受到的沖擊很大.國外買家訂單量減少,而且大多都量小.大家都拼命壓價.知道導致供應商惡性競爭.在這個激烈的競爭環(huán)境中,存活也是另外一種成功啊.
也許是因為在職場中摸爬滾打了很長時間,見過太多厲害的人.人生的路總是不平坦的,就像我現(xiàn)在一個學生,沒有工作的壓力,也沒有多少學習的壓力,可是仍然有時候會感覺到很吃力,很迷茫.我討厭迷茫的感覺.可是,和他談過之后,有一句話讓我印象特別深,他說,他也曾經(jīng)迷茫過,即使現(xiàn)在,仍然經(jīng)常會迷茫.人就是在不斷的清醒迷茫再清醒再迷茫中不斷長大的.每一次的迷茫,都代表著你又長大了.所以,之后,我再迷茫,再看不到將來的方向,我就想到這句話,我就充滿了前進的力量.最后他還認真的給我說了四點重要的關于成功的因素。
第一、選擇住對一個城市。
誰也避免不了要選擇在一個城市或者一個地方工作和生活。如何選擇，很多人按迷信的選擇方法，即每個人的生辰八字算命看五行“金木水火土”里缺少什么，然后作出決定選擇在那個城市里生活和工作。比如我，生辰八字缺火，先生告訴我選擇南方城市發(fā)展較為有利。事實上也是如此，在北方城市生活的時候，好像事業(yè)總是不那么順利，身體也不是那么健康。迷信的東西有沒有科學依據(jù)我不知道，反正我至今也沒有弄明白到底是什么緣故會那么巧合。
選擇什么樣的城市工作更加有利，這是見仁見智的事情，無法一概而論。有的人選擇大城市，他們的理由是大城市人力市場大，發(fā)展空間大，但是大城市競爭也大。在中國的“北、上、廣”生活和工作，你可能要面臨著很大的壓力，面臨著住房壓力、升職壓力、成家后小孩讀書和生活的壓力。也有的人喜歡小縣城，他們覺得小縣城有自己的人緣關系，相對而言，沒有大城市的壓力大，但就業(yè)的空間又相對較小。
在地球村的今天，我們還可能加大范圍去選擇生活和工作的地方，比如人生應該選擇在那個國家去生活。有的人為了自由民主、福利保障、生活環(huán)境，他們選擇出國;而有的人則遵從古人說的那樣落葉歸根，回到農村去。在我看來，選擇在那里生活都沒有太大的問題，關鍵是你選擇好在哪里生活和工作以后，就不要夢想其它城市會比自己生活和工作的城市加更美好。其實，到處楊梅一樣花，只不過很多人覺得“小孩是自己的好，老婆是別人的好”而已。但如果你要做出變動，換個城市生活或工作，過去的一切努力就有可能都會變?yōu)榱?，一切還得從新開始，從零開始，這會讓你付出很大的努力。記?。喝松蓻]有多少個十年!沒有十年以上的苦功磨煉你是很難在一個單位或一個行業(yè)里做出成績來的。
第二、選擇入對一個行業(yè)。
個錢?這簡直是與虎謀皮。二是行業(yè)是否適合自己發(fā)展，選擇行業(yè)就像選擇結婚對象一樣，合適是最為重要的。一個人一輩子一般都不太可能在多個行業(yè)里跑來跑去，跳企業(yè)可以，但跳行業(yè)就要小心了。三是行業(yè)的人才競爭是否特別激烈，人才競爭太激烈的行業(yè)你是值得深思的，當然這要看自己有沒有能力戰(zhàn)勝你的行業(yè)對手，否則你應該退而求其次了。
許多職業(yè)規(guī)劃師告訴我們說，選擇職業(yè)關鍵是看自己的愛好來選擇。我看未必，我愛好當皇帝，那可是絕對不可能的事。人生擇業(yè)，愛好歸愛好，興趣歸興趣，面對現(xiàn)實最重要。行業(yè)能不能為你將來提供幫助和發(fā)展也特別關鍵，這就像我們的祖輩選擇對象一樣，他們是經(jīng)過父母之命、媒酌之言擇偶，然后再培養(yǎng)感情。許多成功人士并非一開始就是根據(jù)愛好選擇行業(yè)，而是因為從事了某個行業(yè)以后才愛上這個行業(yè)。很多人還是因為要糊口、要活命才從事某個行業(yè)，之后是責任感、使命感的逼迫才戀上行業(yè)、愛上行業(yè)?？傊钪匾稽c是：行業(yè)一旦選定你就不要變來變去，要持之以恒，堅持到底!
第三、選擇進對一個單位。
選好了行業(yè)，選擇單位也特別重要。特別是剛出來工作的年輕人尤為如此，我的意見是你首選在大單位把自己的聲譽打好和掌握好應有的技能。首先，大單位都是按模式、標準和流程做事的，不像小單位得靠自己悟性去猜摸，靠自己的靈活去干活;其次，大單位還有培訓，如入職培訓、職能培訓、能力培訓、態(tài)度培訓等等;第三，在大單位做事背靠大樹好乘涼，有單位做你的依靠，有單位為你撐腰，你做起事來會順當很多，你還會樹立起自己對職業(yè)的信心感，愛上這個行業(yè)。為什么在小企業(yè)做事的人轉行率高呢，就是因為小單位缺少安全感，讓人缺少對職業(yè)的信心。尤其是對于行業(yè)集中度很高的行業(yè)。因為集中度高的行業(yè)，一般都是大魚吃小魚的行業(yè)，在小單位做事就肯定不如在大單位工作。
選擇單位最好的辦法就是首選在行業(yè)龍頭單位作為自己的首個的從業(yè)單位，龍頭企業(yè)出來的人在行業(yè)內就特受其他同行單位的青睞。像在寶潔呆過走出來的人，幾乎都是快銷品行業(yè)其他單位的搶手貨，絕對是奇貨可居。其次就是要看這個單位的老板是否是一位喜歡學習的老板，喜歡學習的老板通常都是進取心比較強的人，也是開明的老板。第三是這個單位能否給你學習的機會的。沒有給員工學習機會的單位終究是屬于淘汰的單位，你也不宜久留。
第四、選擇跟對一個人。
選行業(yè)容易，選單位也容易，但要想人生中選擇能跟對一個人就真是千里難尋，三生有幸，或者是前世修來的福分。俗話說：“千里馬常有而伯樂不常有”。你就是一匹千里馬，沒伯樂賞識結果還是平常的馬;你是一塊好木頭，但沒有人去雕塑，好木頭也成不了藝術品。
這里說選對一個人的意思有三層意思：一是你要跟從的人是否是一個開明和重視人才的人，只有重視人才的人你才能得到培養(yǎng)和發(fā)展。二是你要跟從的人是否是一個有發(fā)展?jié)摿Φ娜耍@等于購買潛力股票一樣。大多數(shù)情況下，只有他升職了你才機會跟隨升職，否則你也將是跟隨著他碌碌無為。三是你跟從的人是否是你單位最高老板賞識之人或者是你上司的上司欣賞之人。
跟對人既有機緣成分也有自己努力成本，跟對人還是要付出一定成本的，這個成本就是你要跟隨的人為什么要選中你、培養(yǎng)你、提拔你?這是你應該認真考究的問題。
我只是一個大學生，將來也只是一個?？飘厴I(yè)的大學生。社會上和我一樣的人比比皆是，但是從剛進大學的那天起我們每個人都有夢。他說他很欣賞盛大的陳天橋，“每個人從年少時代起豆油自己的追夢情結，而這種情結伴隨著時間的流逝，很多人逐漸淡化了，但有極少數(shù)人仍在自己的心里保留著這種情結，使其中的一部分人成為了出類拔萃的人物，因為，這種追夢的情結蘊含著巨大的動力，不斷地激勵著他們向自己的夢想奮進。”
我們要知道想要做什么，我們應該做什么，我們即將做什么。陳先生給我的啟示就是弱者等待時機，強者創(chuàng)造時機。我們雖然很年輕，但時間很有限，所以不要浪費時間活在別人的生活里，不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的是，一個成功的人，要擁有跟隨內心與直覺的勇氣。
成功人士訪談報告版篇五
姓名：
性別：男。
教育背景：本科畢業(yè)。
研究領域：無。
現(xiàn)工作單位和工作職務：珠海屈臣氏銷售部員工。
聯(lián)系方式：
問：首先我想問您的是，當初您是如何找到這份工作的？
朱：大學畢業(yè)前就在這實習。畢業(yè)后由于自己在這工作過，認識了好幾個同事，所以得以通過在這的同事知道自己可以應聘進來，然后就電話預約，就來應聘了。
問：目前，行業(yè)內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？朱：目前，銷售這個行業(yè)對從事這份工作的人的教育背景的要求并不是很高，但必須有這方面的經(jīng)驗，在具備怎樣的教育背景方面，本科以上的教育背景比較有優(yōu)勢。至于培訓背景，公司都會對每位新來的員工進行專門的培訓的，就好比如我所在的銷售部就要接受銷售方面的培訓。至于在這個行業(yè)來說，接受過經(jīng)濟類知識的培訓是最好的。
問：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？
朱：專業(yè)上要格外熟練，要具備靈活的思維，較強的應變能力，良好的溝通能力，團隊協(xié)作能力。
問：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？朱：個人品質：誠信，坦然，堅持不懈，知識面廣，進取心，勇敢等；性格：頭要熱，心要靜；能力：專業(yè)要精通，具有較高的邏輯能力、應變能力。
問：您覺得這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？
朱：主要的要求區(qū)別是，這項工作所需要一個人的膽子一定要大，勇敢，而且要把個人的臉皮，面子放下。
問：行業(yè)內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？
朱：我在前面就已經(jīng)說過了，像我們公司，肯定會讓剛進入該領域的員工進行培訓的。不僅是專業(yè)方面的培訓，而且還包括對公司文化的培訓，達到認同公司的文化的結果。
問：在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到更多的知識，最有益于發(fā)展？朱：在這個行業(yè)內，我覺得應該從在一線的銷售人員的崗位做起，這樣不僅能夠學道更多的知識，而且也能鍛煉到你個人的銷售能力，溝通能力。更重要的是在一線，能夠更好地了解到這個行業(yè)，而且還拓展了自己的人脈，為自己以后的事業(yè)打下了基礎。
問：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內發(fā)展的前景怎樣？
朱：前景怎樣？這個很難回答，關鍵看個人的能力以及個人對于個人職業(yè)的態(tài)度，還有就是個人的目標也就是志向了。
問：最近這個行業(yè)和工作因為科技進步、經(jīng)濟的全球化發(fā)生變化了嗎？
朱：有影響，但那是相對于整個我們國家整個行業(yè)來說的。例如，受全球經(jīng)濟危機的影響，很多在國外同行的都會回國重新找工作，而且有部分的外國同行業(yè)會來中國尋找機會。但相對個人來說，不過就是競爭大了點，變化并不是那么大。反而因為經(jīng)濟全球化，有很多國外的企業(yè)進駐我們中國，使得我的工作機會也增多了不少。
問：男、女工作者在這份工作上機會均等嗎？
朱：機會是平等的，這并沒有涉及到體力活，主要看的是個人的能力及團隊的合。
作，所以說這份工作對于男女工作者來說是平等的。
問：平常在工作方面，您每天都做些什么？
朱：平常在工作方面，我主要是負責跟客戶接觸，洽談，還有整理客戶的資料方面的工作。
問：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？
朱：在做這份工作時，最成功的就是跟同事們一起合作讓公司的銷售業(yè)績比上個季度提高的一個階梯。
問：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？
朱：就目前來說，只能算是實現(xiàn)人生價值的一部分吧，因為前面的路確實很長，而且還有很多東西需要我學習的。我的家人對我的工作都持的是支持態(tài)度的。
問：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其他渠道能幫助我深入了解這個領域？
朱：想要了解這個領域話，可以多閱讀下《銷售與管理》這本雜志，里面會有你想要獲取的東西的。
此次的.生涯人物訪談活動是對未來擬定職業(yè)的一次探索性活動，生涯人物訪談能讓我們在校大學生正確認識自己，從而制定更加合理的大學生活和學習計劃、實習計劃。通過對這次生涯人物的訪談，我獲得很多啟示：
（1）作為一名大學生，對未來工作的最好準備就是學好專業(yè)基礎知識。因為不管以后從事怎樣的職業(yè)和職位，專業(yè)知識的運用都是非常重要的。沒有過硬的專業(yè)知識，不可能在將來的工作中有好的發(fā)展的。
（2）要學好英語，面對經(jīng)濟全球化，學好英語將對我們的職業(yè)生涯起到很重要的作用的。
（3）要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領會。最重要、最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能，實踐出真知。而且實踐能鍛煉我們的技能，考驗我們的專業(yè)知識。實踐所獲得的體會和閱歷會是一生受用不盡的財富。
（4）要學會做人的方法并多學著經(jīng)營自己的人際關系網(wǎng)絡。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。
（5）要逐漸養(yǎng)成嚴謹?shù)膶W術態(tài)度，認真對待學習中的每一個知識點，不懂就問，以確保以后的工作中不會犯低級錯誤，并學著具備良好的職業(yè)道德。
（6）要注重提高自己的修養(yǎng)和內涵。敞開胸懷對待他人，這就要求我們要學會。
待人處事，畢竟將來進入社會，將面臨更為復雜的人際交往圈，我們大學生只有更好地提升自己的修養(yǎng)才能更好地在社會上待人處事游刃有余。這次訪談使我了解到現(xiàn)實與主觀認識是存在偏差的，我會按照實際情況來制定規(guī)劃，根據(jù)新的認識繼續(xù)努力。以規(guī)劃為奮斗目標，不斷努力進取，一步一個腳印，才能實現(xiàn)理想，展現(xiàn)輝煌。
成功人士訪談報告版篇六
楊x師兄：人力資源被看成是酒店最大的財富。員工是酒店最重要的資產，因為他們的工作直接創(chuàng)造價值。
楊x師兄：對于初入公司的員工，公司會安排專門的技術人員對他們進行指導，畢竟在學校學的東西和實踐不能完全，因此我們公司對新員工有三個月的適應期，在這期間他們不用從事實際工作，而是在指導員的指導下了解適應自己的工作。
我：師兄，在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展?
楊x師兄：一般，都是從基層做起，然后以后慢慢增加自己的工作內容，和。
責任。
我：師兄，您作為皇朝酒店的管理者，您覺得管理者起到的作用是什么?
楊x師兄：管理者在一個團隊中更多的需要領導大家，使整個團隊協(xié)同發(fā)展，做好上下級之間的溝通工作，也要有靈活處理問題的能力，做決定考慮長遠發(fā)展，同時因為管理的復雜性和多變性，他也要接受多種角色的轉換與挑戰(zhàn)，只有這樣才能成為優(yōu)秀的管理者。
我：那么您認為如何才能成為一名合格的酒店管理公司總經(jīng)理?楊x師兄：我認為高尚的職業(yè)道德及工作作風、專業(yè)的管理技能、豐富的管理經(jīng)驗、靈活的管理思路以及快速的應變能力是一名合格的酒店管理公司總經(jīng)理應具備的基本素質。還要以自身酒店效益最大化為主要目標，除考慮酒店效益最大化外，還要考慮酒店的未來發(fā)展。
我：師兄，謝謝您抽出。
時間。
來接受我的訪問!我祝您的事業(yè)一帆風順!
楊x師兄：不用謝!你好好。
學習。
希望我這次的回答對你有所幫助。我們有時間還可以繼續(xù)討論!
總結：這次的訪談讓我受益匪淺，特別讓我記憶深刻的是當我問到在我出去實習之前我需要做些什么準備時，師兄說，什么準備也不用，你只需要一顆堅強不屈的心。
一、前言。
我現(xiàn)在是一名大三學生，平時愛好畫畫，看書，喜歡設計室內布局，喜歡藝術設計這一方面的東西。我未來的理想是做一名室內設計師，現(xiàn)在正在為之努力。但是還未畢業(yè)的我，對未來的前景有些迷茫，對未來的就業(yè)環(huán)境有些擔憂，不知道要做哪些方面的準備，不知道社會上需要哪些方面的人才，因此，我決定對已走出大學，在社會上已經(jīng)證明了自己的前輩進行采訪，結合自身情況，我決定對某公司研發(fā)處黃某進行采訪。
二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物。
訪談時間：20xx年x月x日。
訪談方式：當面采訪。
被訪談人：某科技集體研發(fā)處黃某。
性別：男。
教育背景：大學本科。
訪談內容：主要分為五個大方面;成長過程、成功因素、人物性格、職業(yè)信息、實際工作環(huán)境。
1、怎樣才能找到一份適合自己的工作呢?
答：首先要了解自己，對自己有個全面的認識，一定得知道自己能做哪方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作偏要做，那一定是要被拒之門外的。然后了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質和對從業(yè)者素質的要求。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。
答：這主要還是看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
答：在學校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡這么發(fā)達，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及化工的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一點進入公司。因為他身上有很多東西值得你去學習。
4、學校的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助?
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發(fā)展，所以如果你想在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多得多。
5、我們專業(yè)準備出去實習了，在實習之前我們需要做哪些方面的準備呢?
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長避短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應角色和心態(tài)的轉變。
6、平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?
答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想象，也復合我當前的期望。
7、在您的工作鄰域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標準。
8、據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)的發(fā)展前景如何?
答：目前這一行業(yè)現(xiàn)有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人很多，但是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層人才比較欠缺，底層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
9、談談你找工作和面試經(jīng)驗吧，給像我這樣的在校大學生。
一些指點。
的時候，對于自己的表現(xiàn)不要太過于強求，這樣可能會讓你自己太緊張。最自然、最輕松地將自己展現(xiàn)就可以了。在這之前多了解一些他們的企業(yè)文化，畢竟你是要在人家的公司上班。還有著裝也很重要，大方得體就好。還有就是現(xiàn)在的大學生找工作時心態(tài)要放正，避免高不成低不就。工作上注重的是你的能力，而不是你的學歷有多高。同時你的忠實度和你的積極性也是用人單位非?？粗氐?。當然，在大學期間就要努力提升自己的綜合素質，同時還要把握每次求職的機會。因為求職過程真的是實力加機遇的過程。
10、最后請您給將要步入社會的大學生一些忠告吧。
答：談不上忠告吧。我覺得，生活是美好的，尤其是學生時代的生活，沒有什么大的壓力。所以在踏入社會之前一定要擁有扎實的基本功，要有牢靠的書本理論知識，這樣才真正是你出來闖蕩社會的第一桶金。我們要樹立自己的意識，給自己的人生一個合理的定位，找到自己的目標和方向。我們年輕，我們有激情、有活力、有創(chuàng)造，不要害怕失敗，勇于嘗試，這樣的人生才會煥發(fā)出光彩!
首先，對于一個毫無經(jīng)驗的剛剛畢業(yè)的大學生來講，一定要謙虛，不要好高騖遠。其次，就是一定要務實，要腳踏實地，踏踏實實，在一個鄰域要能夠深入下去，這樣才能夠做些什么，發(fā)現(xiàn)什么，悟出什么。
三、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結報告。
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸。
通過這次社會實踐，我認識到并非名聲遠播的人才叫成功人士，而只要付出努力，都叫做“成功者”!從那些受訪者身上，我明白了：無論是舞臺之上的成功還是舞臺后的成功，成功背后都是用汗水和淚水書寫的“付出”二字，風雨不可洗滌，歲月不可磨滅……我會永遠記住他們搏擊風雨的精彩瞬間，并以此鼓勵自己，為人生中陽光彩虹詞的出現(xiàn)而努力奮斗，勇闖荊棘之路!正所謂保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
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成功人士訪談報告版篇七
很多人都羨慕。
成功。
人士，來看看成功人士的訪談，從他們身上你獲取了什么樣的信息?以下是本站小編精心為大家搜集整理的成功人士訪談報告，希望對大家有所幫助!
一、前言。
我現(xiàn)在是一名大三學生，平時愛好畫畫，看書，喜歡設計室內布局，喜歡藝術設計這一方面的東西。我未來的理想是做一名室內設計師，現(xiàn)在正在為之努力。但是還未畢業(yè)的我，對未來的前景有些迷茫，對未來的就業(yè)環(huán)境有些擔憂，不知道要做哪些方面的準備，不知道社會上需要哪些方面的人才，因此，我決定對已走出大學，在社會上已經(jīng)證明了自己的前輩進行采訪，結合自身情況，我決定對某公司研發(fā)處黃某進行采訪。
二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物。
訪談。
時間。
：20xx年x月x日。
訪談方式：當面采訪。
被訪談人：某科技集體研發(fā)處黃某。
性別：男。
教育背景：大學本科。
訪談內容：主要分為五個大方面;成長過程、成功因素、人物性格、職業(yè)信息、實際工作環(huán)境。
1、怎樣才能找到一份適合自己的工作呢?
答：首先要了解自己，對自己有個全面的認識，一定得知道自己能做哪方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作偏要做，那一定是要被拒之門外的。然后了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質和對從業(yè)者素質的要求。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。
答：這主要還是看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
答：在學校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡這么發(fā)達，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及化工的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一點進入公司。因為他身上有很多東西值得你去學習。
4、學校的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助?
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發(fā)展，所以如果你想在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多得多。
5、我們專業(yè)準備出去實習了，在實習之前我們需要做哪些方面的準備呢?
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長避短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應角色和心態(tài)的轉變。
6、平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?
答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想象，也復合我當前的期望。
7、在您的工作鄰域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標準。
8、據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)的發(fā)展前景如何?
答：目前這一行業(yè)現(xiàn)有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人很多，但是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層人才比較欠缺，底層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
9、談談你找工作和面試經(jīng)驗吧，給像我這樣的在校大學生。
一些指點。
的時候，對于自己的表現(xiàn)不要太過于強求，這樣可能會讓你自己太緊張。最自然、最輕松地將自己展現(xiàn)就可以了。在這之前多了解一些他們的企業(yè)文化，畢竟你是要在人家的公司上班。還有著裝也很重要，大方得體就好。還有就是現(xiàn)在的大學生找工作時心態(tài)要放正，避免高不成低不就。工作上注重的是你的能力，而不是你的學歷有多高。同時你的忠實度和你的積極性也是用人單位非?？粗氐?。當然，在大學期間就要努力提升自己的綜合素質，同時還要把握每次求職的機會。因為求職過程真的是實力加機遇的過程。
10、最后請您給將要步入社會的大學生一些忠告吧。
答：談不上忠告吧。我覺得，生活是美好的，尤其是學生時代的生活，沒有什么大的壓力。所以在踏入社會之前一定要擁有扎實的基本功，要有牢靠的書本理論知識，這樣才真正是你出來闖蕩社會的第一桶金。我們要樹立自己的意識，給自己的人生一個合理的定位，找到自己的目標和方向。我們年輕，我們有激情、有活力、有創(chuàng)造，不要害怕失敗，勇于嘗試，這樣的人生才會煥發(fā)出光彩!
首先，對于一個毫無經(jīng)驗的剛剛畢業(yè)的大學生來講，一定要謙虛，不要好高騖遠。其次，就是一定要務實，要腳踏實地，踏踏實實，在一個鄰域要能夠深入下去，這樣才能夠做些什么，發(fā)現(xiàn)什么，悟出什么。
三、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結報告。
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸。
通過這次社會實踐，我認識到并非名聲遠播的人才叫成功人士，而只要付出努力，都叫做“成功者”!從那些受訪者身上，我明白了：無論是舞臺之上的成功還是舞臺后的成功，成功背后都是用汗水和淚水書寫的“付出”二字，風雨不可洗滌，歲月不可磨滅……我會永遠記住他們搏擊風雨的精彩瞬間，并以此鼓勵自己，為人生中陽光彩虹詞的出現(xiàn)而努力奮斗，勇闖荊棘之路!正所謂保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
在我們的生活中，各行各業(yè)都會涌現(xiàn)出許多杰出的成功人士，這些人的成功經(jīng)歷對我們將來的擇業(yè)可能會有很大啟發(fā)。就業(yè)指導課上，老師用心良苦讓我們采訪一位成功人士，我利用空閑時間對我身邊的一位成功人士做了一次采訪，讓我受益匪淺。他是我所在跆拳道社團的師兄，比我高了三屆的新王朝酒店的總經(jīng)理，楊x師兄。我們采用的是視頻訪談。以下是這次訪談的記錄：
我：師兄，您好!
楊x師兄：小師妹，你好!
我：師兄，首先非常感謝您能在百忙中接受我的采訪。為了不影響您的工作，我會盡量減少采訪時間。接下來我們直接進入正題吧。楊x師兄：不要緊的，那我們開始吧!
我：師兄，以您的經(jīng)驗，怎樣才能找到一份適合自己的工作呢?楊x師兄：首先要了解自己，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。然后了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質和對從業(yè)者素質的要求。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。
楊x師兄：我認為，管理是人與人的作用關系，因此必須要做到以人為本，知人善任。管理又具有很大的靈活性和復雜性。就酒店員工而言，我們要實行親情化管理，協(xié)調工作才能順利工作，成就一個和諧融洽的團隊。我希望我們是相親相愛的一家人。
我：師兄，那您認為自己能勝任現(xiàn)在的職務所需的管理技能又是什么呢?
楊x師兄：在酒店工作首先必須有良好的英語口語交際能力和處理各種中服務狀況的能力，最重要的還要有良好的服務意識和團隊精神;而我認為自己能晉升到這個職務，是自己熱愛酒店工作，因此對它充滿熱情，有了熱情才能全身心的投入對吧!而且，我相信我自己，也相信大家，我們會讓大家都知道新王朝酒店的存在具有不一般的意義的。
我：師兄，您覺得對一個酒店來說，最重要的是什么?
楊x師兄：人力資源被看成是酒店最大的財富。員工是酒店最重要的資產，因為他們的工作直接創(chuàng)造價值。
楊x師兄：對于初入公司的員工，公司會安排專門的技術人員對他們進行指導，畢竟在學校學的東西和實踐不能完全，因此我們公司對新員工有三個月的適應期，在這期間他們不用從事實際工作，而是在指導員的指導下了解適應自己的工作。
我：師兄，在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展?
楊x師兄：一般，都是從基層做起，然后以后慢慢增加自己的工作內容，和責任。
我：師兄，您作為皇朝酒店的管理者，您覺得管理者起到的作用是什么?
楊x師兄：管理者在一個團隊中更多的需要領導大家，使整個團隊協(xié)同發(fā)展，做好上下級之間的溝通工作，也要有靈活處理問題的能力，做決定考慮長遠發(fā)展，同時因為管理的復雜性和多變性，他也要接受多種角色的轉換與挑戰(zhàn)，只有這樣才能成為優(yōu)秀的管理者。
我：那么您認為如何才能成為一名合格的酒店管理公司總經(jīng)理?楊x師兄：我認為高尚的職業(yè)道德及工作作風、專業(yè)的管理技能、豐富的管理經(jīng)驗、靈活的管理思路以及快速的應變能力是一名合格的酒店管理公司總經(jīng)理應具備的基本素質。還要以自身酒店效益最大化為主要目標，除考慮酒店效益最大化外，還要考慮酒店的未來發(fā)展。
我：師兄，謝謝您抽出時間來接受我的訪問!我祝您的事業(yè)一帆風順!
楊x師兄：不用謝!你好好學習，希望我這次的回答對你有所幫助。我們有時間還可以繼續(xù)討論!
總結：這次的訪談讓我受益匪淺，特別讓我記憶深刻的是當我問到在我出去實習之前我需要做些什么準備時，師兄說，什么準備也不用，你只需要一顆堅強不屈的心。
訪談時間：20xx年x月x日。
訪談方式：電話采訪。
訪談人：張夢舒。
被訪談人：姚紹財。
被訪談人簡介：姚紹財，58歲，溫州市平陽縣水頭鎮(zhèn)百發(fā)紙箱廠副廠長。在初中畢業(yè)后，他被父親介紹給一個當?shù)亟?jīng)驗豐富的老會計當徒弟，經(jīng)過他幾年的努力學習，掌握了一定的專業(yè)知識，并且在會計這一領域獲取了豐富的經(jīng)驗。從一名小會計到一名副廠長，他實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。
訪談目的：進一步明確職業(yè)方向，規(guī)劃大學生活，使今后的人生道路更加精彩。訪談內容：
1.問：您是如何獲得副廠長這一職位的?
答：我在廠里工作有20多年了，從最開始的低層管理者做起。由于之前我跟了一個很好的老師，加上我自身的勤奮，對于會計業(yè)務我已經(jīng)熟練掌握。在廠里，我一直保持一顆上進積極的心，學習各方面的知識，一步步達到現(xiàn)在的高度。
2.問：時代在發(fā)展，就目前來看，您認為會計這一行業(yè)需要怎樣的教育背景和能力呢?答：我那時候只是初中畢業(yè)，學習成績也不是很好，現(xiàn)在能到達這個職位，很大程度上在于自學。平時我總是利用各種空余時間閱讀各方面的書籍，不斷充實自己。但是現(xiàn)在的市場競爭很激烈，學歷高還是有優(yōu)勢的。會計只會做賬是不行的，還得熟悉整個廠的性質和運作，掌握一定的管理知識，同時還要具備良好的溝通協(xié)調組織能力。當然，會計是越有經(jīng)驗越好，建議在校大學生能多做些業(yè)務實務訓練，寒暑假可以尋找實習機會，積累經(jīng)驗，為將來的畢業(yè)找工作打好基礎。
3.問：對于剛進入該廠的會計人員，企業(yè)會不會組織培訓?如果有，是哪方面的培訓?答：我們廠對于會計人員每年都會組織培訓，尤其是剛進入工作的員工，培訓時間會稍微長些。首先，我們會對員工進行企業(yè)規(guī)章制度，管理辦法以及企業(yè)文化的培訓，以此來增強員工的歸屬感和紀律性。然后，我們會把新會計分配給老會計，讓有經(jīng)驗的前輩帶好新手。老員工會對新員工進行具體工作方面的培訓，讓新員工盡快了解工作流程，融入組織。
4.問：在會計這一領域，就您廠里來說，薪水一般是什么水平?
答：這個得看你所處的職位和廠的效益了。一般新員工是1000-20xx/月，等在廠里工作時間長了，并且有足夠的能力的話不僅可以升職，加薪的空間也是很大的。
二.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結。
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是對自我設計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，以下就我從此次的訪談中所體悟到一些收獲進行以下總結：
1.必須重視并且熟練掌握自己的專業(yè)知識。
作為會計，必須要了解各種有關會計方面的知識，比如財務管理，審計，稅法等等，這些是在以后工作中必須運用的。而現(xiàn)在我們正處在大學階段，這是我們學習這些專業(yè)知識的最佳時機，所以，我們要加強重視，并且足夠努力，打下堅實的基礎。
2.有意識地為自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃。
經(jīng)過此次采訪，再結合就業(yè)指導課上所得到的認識，我發(fā)現(xiàn)有意識地為自己做規(guī)劃是有必要的。我們要根據(jù)自己現(xiàn)狀，明確努力目標，制定合理的。
學習計劃。
安排好寶貴的時間然后通過努力使自己各階段的目標變?yōu)楝F(xiàn)實。除此之外還要多了解與本專業(yè)有關的就業(yè)形勢工作崗位等為將來的就業(yè)做好充足的準備。
3.擺正心態(tài)，積極地參加實踐，積累經(jīng)驗。
態(tài)度決定一切，擁有積極的心態(tài)對于成功來說是極其重要的。在目前這個就業(yè)壓力大，競爭激烈的社會下，我們要持有一定的樂觀心態(tài)，相信經(jīng)過努力與。
堅持。
不懈，是可以獲得理想的就業(yè)機會的。此外，除了學習專業(yè)知識外，會計人員還得具備一定的實踐經(jīng)驗，這就要求我們積極參加各種實踐和社團活動。實踐特別能鍛煉人，不僅考驗我們的專業(yè)知識，還增強我們的勇氣。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷都將是我們一生受用不盡的財富。
大二的我們，都已成年，都應該為自己的前途負責。過去的時光無法追回，只有把握現(xiàn)在，展望未來，才是理智的行為。我們要努力，我們要規(guī)劃，我們要掌控自己的人生發(fā)展軌跡，一步步地邁向成功。
成功人士訪談報告版篇八
新聞訪談是現(xiàn)在最富有成效的對話體裁之一。有觀點認為，沒有一種公眾交流的體裁能夠像訪談一樣，達到如此直接和完整的信息交流。本站小編精心為大家搜集整理了。
成功。
10月小陽春的和煦陽光，灑滿城市的每一個角落，頗有“春暖”的感覺。當我們在楓林賓館拜訪著名漫畫家丁聰時，更有“如沐春風”的體會。一見面丁老急忙讓座，他的夫人沈大姐為我們沏上從杭州帶來的龍井茶。話題自然是從丁老的健康談起。
丁老1920xx年在上海出生，今年已是81歲的老翁，卻依然擁有一頭真實的黑發(fā)，面色紅潤。我問丁老：“您的養(yǎng)生之道是什么?以致80不老?”丁老樂呵呵地笑著說：“這個，真是有勞了我這位‘飼養(yǎng)員’!”說著用手指指夫人沈大姐。一句話說得大家哄堂大笑。在家里，沈大姐是名副其實的“家長”，里里外外忙個不停。特別是畫展期間，丁老因身體不適住院，沈大姐家里——畫展——病房輪著轉，硬是辦到畫展圓滿結束。我們像一家人似地聊著。我又問及丁老有何愛好，丁老朗聲笑道：“既不養(yǎng)貓，也不喂鳥?！鄙虼蠼悴逶捳f：“我也只種點草，容易伺候的?？伤€要加上一個‘毒’字哩!”丁老接話介紹：沈同志栽的是仙人掌類植物，渾身有刺。他幽默地補充說：“凡屬有刺的，當然都是‘毒草’嘛?！狈块g里的人似乎都心領神會，相視大笑。
從50年前我年輕時起，就知道丁聰已是著名漫畫家?？谷諔?zhàn)爭時期，他的諷刺漫畫影響深遠。1945年，諷刺國民黨政府官員貪污腐敗的《五子登科》，以及不許老百姓說話的《“良民”塑像》，都給人留下極深刻的印象。他曾長時間從事多種畫報的編輯和舞臺美術設計。新中國成立后，曾任《人民畫報》社副總編輯。1957年以后，由于“眾所周知的原因”而中斷了他的創(chuàng)作，直到20多年后的1979年，才又重新創(chuàng)作諷刺漫畫。其時，“小丁”早已是花甲老人，然而，他竟真正來了個“青春煥發(fā)”，不斷有新作問世。1980年后，出版了《〈阿q正傳〉插畫》、《丁聰漫畫系列》、《古趣圖》、《今趣圖》等等，新近又推出了《繪圖雙百喻》。這本書系陳四益先生寫文，丁聰作畫，原是《。
讀書。
》雜志每期都登的圖文，為該書作《序》的有王蒙、嚴文井、王朝聞、方成4位。此書雖系以古文形式寫成，卻句句道著今事，難怪讀者如潮。
當我拿出《中國當代漫畫家辭典》請丁老簽名時，丁老笑著說：“你別看這《辭典》上有我的名字，這只是掛個名哩。也別看我總是第一，因為我這個‘丁’字筆劃最少嘛!”他一邊說著，一邊在書上題字。寫完我一看，他還真寫上了“掛名顧問丁聰”呢。大家都說丁老太謙虛了。p接著，我們又談到怎樣才幽默、如何才能引人發(fā)笑。丁老笑嘻嘻地說：“一個清正廉潔的官員作報告講反腐敗，人們覺得正常，不可笑;如果一個貪污受賄的人在臺上大講其反腐敗，便產生了令人發(fā)笑的效果。但是，僅僅令人發(fā)笑是淺薄的，真正的幽默，是讓人笑過之后要思考，想過之后要嘆息，甚至要哭。幽默與諷刺，必須在笑聲中藏著善意的機鋒，去刺破惡，而且化解惡，這樣才算是成功的?！闭劶岸±系墓P名“小丁”，丁老的介紹是：小丁，簡單好記、易寫，國民黨時期，不是成天抓壯丁嗎?小丁，表示不是“壯丁”，是一個小男丁，亦即小人物之意。談笑間，盡管丁老如一個小字輩一般歡快、活躍，我們還是尊稱“丁老”，因為，怎么說也是面對一位80高齡的長者。
丁老絕無龍鐘老態(tài)，更沒有垂暮之年的情緒。他的創(chuàng)作是那么豐厚，當然是與他的生活積累和形象積累及至技巧磨煉有關，那種爐火純青的境界，并不是誰都能達到的。
暨南大學105周年校慶之際，《校友通訊》記者隊伍赴深圳采訪了79屆新聞系校友彭伊娜小姐。彭伊娜，1979級新聞系校友，烈士彭湃之后，《南方周末》創(chuàng)辦人、現(xiàn)任深圳報業(yè)集團直屬機關黨委副書記、紀委書記、監(jiān)察室主任，同時還是廣東省政協(xié)委員。
毅然轉讀新聞，贊賞暨大活躍自由的學術氛圍。
彭伊娜是1979年，也就是恢復高考的第二年考上了暨南大學外語系，當時外語系是廣東乃至全國最熱門最好的專業(yè)，但是她讀了半年之后毅然選擇了讀新聞專業(yè)。究其原因，她說“是因為覺得新聞這個行業(yè)對我比較有吸引力，我文。
科比。
較好，就想說以后寫點什么東西吧?！币簿褪沁@個決定，為她日后進入媒體行業(yè)，成為南方周末的創(chuàng)辦人之一打下了基礎。
彭伊娜坦言當時在暨大度過了十分美好的歲月，她對暨大當時活躍又自由寬松的氛圍記憶猶深。“八十年代在中國就是改革開放的時候，各種各樣的社會、學術思潮都能得到傳播，特別是暨大是華僑學校，很多港澳生來探討時政甚至是社會主義這種敏感的話題，所以有著相對自由、寬松、活躍的學術氣氛。我覺得后來暨大學生畢業(yè)出來而且都做得不錯，跟這個學校氛圍還是挺有關系的。就是說暨大是一個特別兼容并蓄的一個學校，才能培養(yǎng)出胸懷寬廣的學生?！?BR> 另外，彭校友對暨大當年每年舉辦的舞會印象頗深，當時暨南大學是第一個舉辦舞會的高校，開風氣之先，吸引了當時廣州包括中大、華農等高校學生的參與，這讓她為自己的母校感到十分驕傲。
創(chuàng)辦《南方周末》，曾遠離家人赴澳門工作20xx年。
彭校友畢業(yè)后進入了南方日報，當時帶她熟悉媒體這一行業(yè)的剛好也是暨大的校友，現(xiàn)今新傳院的院長范以錦先生。彭伊娜在南方日報工作半年之后被派去參與創(chuàng)辦《南方周末》，她感慨地說：“在這個過程中，南方周末第一批的總編輯，像左芳，陳兆川，他們這些新聞人的良心跟理念，貫穿了這份報紙的始終，也影響到現(xiàn)在，這就是新聞人對社會的責任感。所以我覺得在這里也學到了很多東西?！?BR> 在《南方周末》工作6年之后，彭伊娜進入了新華社澳門分社，開始了她在澳門工作的20xx年經(jīng)歷。遠赴澳門，彭伊娜放棄了與新婚先生，剛出生7個月的孩子享受天倫之樂的時光，只為了對國家，對澳門回歸事業(yè)工作盡到她的責任。
而20xx年后，她放棄即將提拔到正部的機會，毅然決定回深與家人團聚，是為了盡到她對家庭的責任?！暗俏矣X得放棄，到現(xiàn)在我還是沒后悔。沒有后悔的原因是每個人追求的不一樣。作為一個公民，我把我最好的時光奉獻給了國家、民族、統(tǒng)一的大業(yè)，我覺得問心無愧，也心安理得，因為我奉獻過了，給予過了。那作為一個女人，我不需要那些虛浮的東西，我要回來跟我先生團聚?！?BR> 彭伊娜的這一番話讓人十分感動，這個堅強聰慧的女子，做到了家國兩不負?！拔矣X得人生有很多種角色，有很多責任。我是比較追求我每種角色，每種責任都要盡到的那種人?！?BR> 自信侃侃而談，表現(xiàn)實干型事業(yè)女性的作風。
彭伊娜是20xx年從澳門回來后進入了深圳報業(yè)集團工作。她重整了報業(yè)集團整套行政、采編、經(jīng)營管理制度，使得集團工作規(guī)范化，系統(tǒng)化，在崗位上取得了一系列的成績。她就監(jiān)察，制度，教育三方面來舉例，侃侃而談，講述了她20xx年來的工作內容。并自豪地表示:“包括廣州日報和羊城晚報都到我們這來學習過。應該說我們集團做的紀檢監(jiān)察工作在中國媒體界還是比較超前的，對這個我有小小的自豪感。”
從彭伊娜的話里，我們可以感受到她工作多年的辛苦與認真，這是一位值得敬佩的實干型的事業(yè)女性?！拔覀兒芾?，制度出來以后還不很完善，但是下面人往前走就會發(fā)現(xiàn)有一個臺階了。所以我就說，只要我們做的事情是實在的，就會對這個社會起到一點作用;但如果你是做虛的，甚至是做騙的，那就是有害無利了，用生命來做這些毫無意義。”彭伊娜一再強調，做人做事一定要實在，才對得起短暫的生命。
最后談到彭伊娜政協(xié)委員的身份，一如她對于人生必定盡責的信念，她對于政協(xié)工作表示“要盡到責任，社會還是充滿希望的?！辈稍L結束時，彭校友表達了對《校友通訊》的高度贊賞，以及對母校105校慶的祝福，并表示希望暨大早日成為世界前五十名的名校。
——回應飛豬理論談創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
談行業(yè)競爭。
雷軍：只用了兩年半時間就成了中國第一，每一個同行的發(fā)布會都要踩我們幾腳，而且當我們成為目標以后競爭又很激烈，所以我們好像成為了一個防守者。我原來是一個追趕者，是個顛覆者是個挑戰(zhàn)者，今天我怎么突然莫名其妙變成一個防御者，這個心態(tài)讓我有點沒有轉換過來。
雷軍：我覺得應該來說的話這也是所有國產手機同行共同努力的目標，我覺得我們得正視一點，蘋果在這個世界上還是比較領先的。所以我覺得整個國內產業(yè)在跟全球競爭的過程之中我覺得我們還得承認差距，面對差距，怎么趕超。我相信我們應該越來越接近，我們應該比的是我們進步。
談粉絲模式。
粉絲經(jīng)濟模式是小米的核心競爭力。當央視問雷軍，這容易復制嗎?雷軍回答：不容易復制。
央視：周鴻?他們也都在講用戶體驗，把用戶放在第一位?
雷軍：其實粉絲模式跟互聯(lián)網(wǎng)談的用戶體驗的差別在一個強調數(shù)量，你看互聯(lián)網(wǎng)動輒就強調我有多少多少億的用戶。我們談的是熱愛，我們談的是愛。所以這是兩種，其實有本質的差別。
回應飛豬理論。
飛豬理論是小米創(chuàng)始人雷軍說過的一句話：創(chuàng)業(yè)，就是要做一頭站在風口上的豬，風口站對了，豬也可以飛起來。這句話旋即成為創(chuàng)投圈流行語，也是“互聯(lián)網(wǎng)思維”的最重要注腳之一，各行各業(yè)尤其是傳統(tǒng)產業(yè)積極尋找風口，大家都希望成為下一個“飛豬”。(80后。
勵志。
網(wǎng)注釋)。
雷軍：我終于有一個解釋的機會，因為那個飛豬理論是我提的，最近引成了批駁的焦點。說我是機會主義，這個可能大家對整個，我講這句話的背景不了解。
任何人成功在任何的領域都需要一萬個小時的苦練，如果沒有基本功，談飛豬的話那真的是機會主義者。所以大家千萬不要忽略，今天在空中飛的那些豬，他們都不止練了一萬個小時，可能練了十萬個小時以上。
如果是大學一年級，我建議你首先把英文學好。真的覺得很遺憾的事情，我英文水平比較差，搞得我母校因此蒙羞。我看網(wǎng)友評論說我們武漢大學的英語都是體育老師教的，只有我一個人英語很差，除我以外武漢大學的校友英文都很好。
創(chuàng)業(yè)還是一個挺辛苦的活，要勞其筋骨餓其體膚，這么好的辦公室都有點不敢想象。反正我坐在這里很夢幻的感覺，在這么夢幻的條件下創(chuàng)業(yè)，是不是更有創(chuàng)意我不知道。
不會說不。
央視：上次采訪李彥宏的時候我說你很喜歡坐在電腦面前，不太喜歡坐在人的面前，他說是這樣。
雷軍：其實這一點我還挺羨慕李彥宏的，因為大家都認為李彥宏不擅長跟人打交道，他就可以不做，也沒有人指責。大家都覺得雷軍的親和度很好，你看你能不能來一下，比如今天上午我正在開一個電話董事會，我們負責人跟我敲門說，哪個區(qū)域的領導來了你能不能出來打個招呼?你只要一打招呼就是半個小時。
因為不去，第一客人覺得不高興，我們負責的主管這些領導也覺得我不支持他們工作，可是我要支持，你知道我每個星期都有三、四撥，所以其實在中國做企業(yè)非常非常的累。
我小學同學來北京跟你打個電話見十分鐘，你說沒空，來了肯定不是十分鐘是吧，而且他之前沒有排在你時間表上，他現(xiàn)在臨時找你，你每天有十個會你想怎么插吧。如果真的打個招呼ok，他都來你辦公室了你說真的只坐十分鐘，這也太不近人情了吧。
央視：那是不是現(xiàn)在小學同學見不了你了吧到北京來，能見嗎?
雷軍：我覺得如果提前約的我還是會見，這就是我的缺點了。
央視：就是不會說不。
雷軍：對，我有時候很難說不的一個人，因為我不愿意讓大家不開心，這是我性格的缺點，我知道這件事我不應該答應，但是我有時候實在拉不下面子，所以我這樣的性格就會導致我在今天這個位子上就會非常的累。
尋找風口。
雷軍：就是我出道也是很早的，我1989年就出道了。跟我熟的朋友就覺得，你看雷軍這么拼命也就干的這個樣，本質上雷軍也不行，戰(zhàn)略能力差了一點。
我很不服氣，我覺得我絕對不笨，我覺得你們都做互聯(lián)網(wǎng)，我做軟件好酷啊。你想我們。
堅持。
了那么多年，到后來你發(fā)現(xiàn)微軟也落后了，所以話說回來就是如果像我這樣的人，不堅持不行，太堅持也不行。
所以我就到了40歲我做小米之前，我至少悟透了成功的關鍵，我覺得聰明的人，勤奮的人這個世界上多了去了，這是成功的前置條件。有這些不保證你成功，真正重要的是順勢而為，你要找到那個風口。
低調是再創(chuàng)業(yè)成功的基石。
雷軍說，他說他退休的那3、4年時間里面我把自己的姿態(tài)放的很低，我沒有把自己放在成功者(的位置上)。比如說不要司機了，沒有秘書，沒有辦公室，什么都沒有，就是一個雙肩包，有車也不開。
雷軍：我做到了。你想一個初創(chuàng)型的老板天天頭等艙，五星級套房，你仔細想你給公司帶來的文化就一定不是創(chuàng)業(yè)文化，那就是富二代，富二代我們就拿錢砸，運氣好砸成了，運氣不好就不具備可持續(xù)的作戰(zhàn)力，尤其我做投資以后我看到了很多成功者再創(chuàng)業(yè)，都遇到了很多的問題。所以我在再創(chuàng)業(yè)的時候我認為保持創(chuàng)業(yè)本色是最關鍵的，我找到一個非常好的方法，其實也愿意跟那些成功的企業(yè)家想再創(chuàng)業(yè)也跟大家分享就是低調。
成功人士訪談報告版篇九
離職前的聚餐是誰請客要看當時的情況，建議還是你請客。
即使在這個公司工作有過諸多的不愉快，但并不代表以后不會有再合作的機會。
無論以后做什么工作，良好的人脈都顯得尤為重要。
在公司工作了一段時間，總會有美好的回憶。
請客可以請和自己相熟的同事，給過自己巨大幫助的領導，根據(jù)自己的經(jīng)濟狀況，選擇一家酒店，吃喝過后還可以去ktv歡聚一下。
成功人士訪談報告版篇十
在座的各位同志們：
大家好!
值此三八婦女節(jié)來臨之際，能代表工會組織和女工組織在大會上發(fā)言我感到很榮幸。作為女教師，我們是幸運的，也是幸福的。在xx教育的沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播灑汗水，擁有同樣廣闊的天地，擁有同樣施展才華的舞臺，并擁有更多的關愛與支持。我們深知：這一切的一切，都源于教育局領導“以人為本”的治教方略。在此，我謹代表全市女教師向關心、支持我們的各級領導致以誠摯的謝意，謝謝你們!
我校女教師78人，占職工總數(shù)的;在一線從事教學的女教師達59人，占職工總數(shù)的;學校24個教學班，女班主任20人，占班主任總數(shù)的。她們憑著對教育事業(yè)的熱愛與忠誠，無私忘我、勤勉奮進、勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的精神為全體教師作出了表率。她們長期工作在教學一線，是鑄就教育輝煌業(yè)績的主力軍，她們雖沒有堅實的臂膀，卻肩挑著工作和家庭兩副重擔;她們雖沒有強健的體魄卻撐起了半壁江山;她們用微笑裝點了課堂，她們用智慧放飛著學生的希望，她們用真情照亮了教育的夢想天空。
在過去的歲月里，我們取得了很多成績，但這成績只屬于昨天，今天我們還要繼續(xù)努力來迎接未來的挑戰(zhàn)。20xx年是我市爭創(chuàng)省級教育先進市的關鍵之年，為確保按計劃完成黨交給的各項工作任務，我代表xx五中工會組織和女工組織，作如下表態(tài)：
1、響應局黨委號召，積極開展《做德藝雙馨教師，創(chuàng)一流工作業(yè)績》主題教育，引導教師牢牢樹立“為人師表、率先垂范、以身作則”的師德意識，爭創(chuàng)師德模范。
2、引導教師主動落實“巾幗崗位建功”活動和“三課一研”活動的目標，積極參加教育科研活動，努力做到課題工作化、工作課題化;在實踐中努力提高教師的綜合素質和專業(yè)化水平，提高教育教學質量，堅決完成“教育質量提升年”的各項計劃指標。在首批達標課教師、優(yōu)質課教師和“全天候”公開課教師的評比活動中站排頭、爭一流，做到巾幗不讓須眉。
3、加強女工自身建設，組織教師認真學習《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《婦女權益保護法》、《婚姻法》及《女教職工保護條例》，增強個人的法律意識，堅持依法從教、依法辦事。進一步弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，自覺維護女教師的公眾形象。
4、在“和諧家庭”創(chuàng)建活動中，引導女教師努力做一個“好婆婆、好母親、好女兒、好兒媳”，做到工作、生活兩不誤。弘揚尊老敬老、奉獻愛心的傳統(tǒng)美德。
5、在為女職工服務工作中，努力為女職工辦好事、辦實事，提高服務質量，讓女職工充分感受集體的溫暖。每年按工作計劃邀請婦科醫(yī)生來校開設講座，及時幫助她們解決生理原因以及心理原因而產生的煩惱。每年都要堅持作到：教師有病住院必訪;婚喪大事必訪;有具體困難必訪;思想情緒低落必訪;家庭鄰里不和必訪，通過“五必訪”，將工會組織的溫暖送到每一位女教師以及她們的家屬的心中。
老師們、姐妹們：毋庸置疑，女教工作為教育戰(zhàn)線上重要的人力資源，在推動學校各項事業(yè)的發(fā)展中，將發(fā)揮舉足輕重的作用。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。新的一年，新的學期，讓我們一路同行，以高尚的師德作風、高超的教學技藝，圓滿完成本年度的各項工作任務。為全面實現(xiàn)“爭創(chuàng)省級教育先進市”的教育發(fā)展目標而努力奮斗!
最后祝各位領導、各位同仁工作順利，家庭幸福。
成功人士訪談報告版篇十一
訪談。
成功。
有助于我們更了解他們成功的故事，以借鑒于自己的成功之路。以下是本站小編精心為大家搜集整理的成功人士訪談，希望對大家有所幫助!
訪談時間：年月日。
訪談方式：當面采訪。
訪談人：
被訪談人：某科技集團研發(fā)處黃某。
被訪談人簡介：黃某，硬件工程師。畢業(yè)與于福州大學，在大學畢業(yè)后直接簽約冠捷，成為一名普通的研發(fā)人發(fā)人員。經(jīng)過幾年的打拼。黃某終于在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。黃某對于成功的。
座右銘。
就是：實干，敢干+機遇。正是他的這種實干精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。
訪談內容：
答：在學校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡這么發(fā)達，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及廣告的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。
答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
問：學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助?
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。
問：我們專業(yè)在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備?
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應角色和心態(tài)的轉變。
問：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?
答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當前的期望。
問：您認為如何才能做好這份工作?應該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的?
答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗也許并不是先前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習得的。當然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關動態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎。
答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業(yè)的新技術，新動態(tài)。正式進入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的。
讀書。
會就是一個很好的例子。
問：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標準。
問：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內的發(fā)展前景如何?
答：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結報告。
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現(xiàn)在我也說說自己的感受吧。
也上過學校開設的就業(yè)指導課程;也積極關注大學生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡和學校里無法感受和洞悉的到的。而且我學的是電子專業(yè)，如果沒有對自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以后找實習單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進行一下總結：
(一)要重視和精通自己的專業(yè)知識。
中國的電子產業(yè)正在蓬勃發(fā)展，電子技術日新月異，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業(yè)的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行一定的培訓，但那些培訓都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓機構去培訓。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務素質和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。
(二)要學好英語。
面對想在全球化的今天，特別電子產業(yè)，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學好英語吧。
(三)要多學會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關系網(wǎng)絡。
大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的。
為人處世。
能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。
(四)要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。
心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，中國的電子產業(yè)仍然是發(fā)展強勁的朝陽行業(yè)，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準備，待畢業(yè)時，積極投身電子行業(yè)的發(fā)展大潮之中。這也是我們作為未來的電子工程師實現(xiàn)自我人生價值的努力方向和難得的機遇。
(五)要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲取;二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業(yè)知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在!
(六)要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。
常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。
我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業(yè)的發(fā)展狀況和發(fā)展前景、從事電子行業(yè)人員需要的品質、性格和能力、大學電子專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、應聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等?？偟母杏X是，電子行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭取的目標，并在今后的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養(yǎng)，使自己最終成為一名合格的電子工程師。
10月小陽春的和煦陽光，灑滿城市的每一個角落，頗有“春暖”的感覺。當我們在楓林賓館拜訪著名漫畫家丁聰時，更有“如沐春風”的體會。一見面丁老急忙讓座，他的夫人沈大姐為我們沏上從杭州帶來的龍井茶。話題自然是從丁老的健康談起。
丁老1920xx年在上海出生，今年已是81歲的老翁，卻依然擁有一頭真實的黑發(fā)，面色紅潤。我問丁老：“您的養(yǎng)生之道是什么?以致80不老?”丁老樂呵呵地笑著說：“這個，真是有勞了我這位‘飼養(yǎng)員’!”說著用手指指夫人沈大姐。一句話說得大家哄堂大笑。在家里，沈大姐是名副其實的“家長”，里里外外忙個不停。特別是畫展期間，丁老因身體不適住院，沈大姐家里——畫展——病房輪著轉，硬是辦到畫展圓滿結束。我們像一家人似地聊著。我又問及丁老有何愛好，丁老朗聲笑道：“既不養(yǎng)貓，也不喂鳥?！鄙虼蠼悴逶捳f：“我也只種點草，容易伺候的?？伤€要加上一個‘毒’字哩!”丁老接話介紹：沈同志栽的是仙人掌類植物，渾身有刺。他幽默地補充說：“凡屬有刺的，當然都是‘毒草’嘛?！狈块g里的人似乎都心領神會，相視大笑。
從50年前我年輕時起，就知道丁聰已是著名漫畫家?？谷諔?zhàn)爭時期，他的諷刺漫畫影響深遠。1945年，諷刺國民黨政府官員貪污腐敗的《五子登科》，以及不許老百姓說話的《“良民”塑像》，都給人留下極深刻的印象。他曾長時間從事多種畫報的編輯和舞臺美術設計。新中國成立后，曾任《人民畫報》社副總編輯。1957年以后，由于“眾所周知的原因”而中斷了他的創(chuàng)作，直到20多年后的1979年，才又重新創(chuàng)作諷刺漫畫。其時，“小丁”早已是花甲老人，然而，他竟真正來了個“青春煥發(fā)”，不斷有新作問世。1980年后，出版了《〈阿q正傳〉插畫》、《丁聰漫畫系列》、《古趣圖》、《今趣圖》等等，新近又推出了《繪圖雙百喻》。這本書系陳四益先生寫文，丁聰作畫，原是《讀書》雜志每期都登的圖文，為該書作《序》的有王蒙、嚴文井、王朝聞、方成4位。此書雖系以古文形式寫成，卻句句道著今事，難怪讀者如潮。
當我拿出《中國當代漫畫家辭典》請丁老簽名時，丁老笑著說：“你別看這《辭典》上有我的名字，這只是掛個名哩。也別看我總是第一，因為我這個‘丁’字筆劃最少嘛!”他一邊說著，一邊在書上題字。寫完我一看，他還真寫上了“掛名顧問丁聰”呢。大家都說丁老太謙虛了。p接著，我們又談到怎樣才幽默、如何才能引人發(fā)笑。丁老笑嘻嘻地說：“一個清正廉潔的官員作報告講反腐敗，人們覺得正常，不可笑;如果一個貪污受賄的人在臺上大講其反腐敗，便產生了令人發(fā)笑的效果。但是，僅僅令人發(fā)笑是淺薄的，真正的幽默，是讓人笑過之后要思考，想過之后要嘆息，甚至要哭。幽默與諷刺，必須在笑聲中藏著善意的機鋒，去刺破惡，而且化解惡，這樣才算是成功的?！闭劶岸±系墓P名“小丁”，丁老的介紹是：小丁，簡單好記、易寫，國民黨時期，不是成天抓壯丁嗎?小丁，表示不是“壯丁”，是一個小男丁，亦即小人物之意。談笑間，盡管丁老如一個小字輩一般歡快、活躍，我們還是尊稱“丁老”，因為，怎么說也是面對一位80高齡的長者。
丁老絕無龍鐘老態(tài)，更沒有垂暮之年的情緒。他的創(chuàng)作是那么豐厚，當然是與他的生活積累和形象積累及至技巧磨煉有關，那種爐火純青的境界，并不是誰都能達到的。
訪談時間：20xx年10月31日。
訪談方式：電子郵件。
訪談人：張學艷。
被訪談人：廣西醫(yī)科大學第一附屬藥學部臨床藥師萬師姐。
被訪談人簡介：萬師姐，廣西醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院藥學部臨床藥師，畢業(yè)于桂林醫(yī)學院藥學院藥學專業(yè)，廣西醫(yī)科大學藥學院藥理學研究生畢業(yè)。從事臨床藥師工作五年。
2、師姐是如何找到現(xiàn)在的工作的呢?在此之前做過什么準備呢?
3、在師姐看來，求職面試中，單位最會看重應試人哪些方面呢?
4、師姐平常在工作方面每天都做些什么工作呢?你是否滿意這樣的工作狀態(tài)?
6、要勝任臨床藥師的工作關鍵要具備什么素質呢?
7、在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起能學到更多的知識，最有益于發(fā)展?
8、據(jù)師姐所了解，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)中得發(fā)展前景。
如何?
答：首先是知識結構的不一樣，研究生對于科研能力、閱讀文獻(包括英文文獻)、臨床知識的能力會比本科生高一個層次。
建議研究生選擇有臨床藥學碩士點的大學，普通藥學與臨床藥學的培養(yǎng)方向是不一樣的。臨床藥學以培養(yǎng)應用型人才為主，對將來作為一名臨床藥師做了很好的鋪墊。
2、問：師姐是如何找到現(xiàn)在的工作的呢?在此之前做過什么準備呢?答：經(jīng)過面試和考核我得到了這份工作。
我需要了解醫(yī)院藥學部需要什么樣的人才，自己具有什么樣的潛力，對面試中可能會問到的知識先熟悉。讓用人單位發(fā)現(xiàn)自己的潛能。
專業(yè)能力：筆試、面試(最重要)。
英語：4級或者6級。
4、問：師姐平常在工作方面每天都做些什么工作呢?你是否滿意這樣的工作狀態(tài)?
答：基礎工作：處方審核，病例審核，規(guī)范醫(yī)院的抗菌藥物的使用，為衛(wèi)生部的抗菌藥物專項整治檢查提供材料和數(shù)據(jù)。
病區(qū)工作：每天參與病區(qū)的查房，給醫(yī)生提供藥物建議，給患者用藥咨詢，規(guī)范病區(qū)藥物使用，定期給醫(yī)生和護士相關藥物培訓工作。做好全員抗菌藥物的會診工作。
希望制度上有所改變，給臨床藥師更大的權限和責任。
答：當病人因為自己的方案從死亡邊緣康復的時候，這就是一種收獲。
不喜歡：有些科室對臨床藥師認識不足，使得臨床藥師在一些方面不能發(fā)揮很好的作用。會診方案有時候醫(yī)生不一定采用。挑戰(zhàn)性：疑難病人的會診。
6、問：要勝任臨床藥師的工作關鍵要具備什么素質呢?
答：良好的溝通、交流能力。扎實的藥學功底、對臨床知識要有比較深入的理解。
7、問：在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起能學到更多的知識，最有益于發(fā)展?
答：首先是門診藥房的輪轉學習，其次是深入臨床科室學習。
8、問：據(jù)師姐所了解，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)中得發(fā)展前景如何?
答：這是一個朝陽行業(yè)，正處于一個上升期，它會越來越受到衛(wèi)生部、醫(yī)院、社會的認可和重視。
三、報告分析。
對萬師姐的采訪，使我更加明確了自己的發(fā)展方向和目標，同時對臨床藥師有了更加明確的認識。
臨床藥師需要具備良好的溝通、交流能力，以實現(xiàn)與他人在工作中的協(xié)作以及與病人的良好溝通。同時要有扎實的藥學功底、對臨床知識要有比較深入的理解。這就需要我努力學好專業(yè)知識，同時不斷拓展積累，將理論知識和臨床應用相結合。臨床藥學以培養(yǎng)應用型人才為主，對于科研能力、知識要求較高，通過更高層次的學習，可以幫助我提升各方面的能力，以更好地勝任各項工作。英語的學習可以幫助我順暢閱讀各類文獻，所以需要我。
堅持。
學習。挖掘自身潛能，不斷提升自己，適應社會需求，會獲得他人認可，有助于實現(xiàn)自己的自己的目標。
臨床藥師是一個朝陽行業(yè)，正處于一個上升期，因為其巨大的社會效益，會越來越受到衛(wèi)生部、醫(yī)院、社會的認可和重視。但是由于各類因素的制約，臨床藥師的很多工作無法開展，臨床藥師的權利受限，面臨著各類工作憂慮和挑戰(zhàn)?！肮び破涫?，必先利其器”，臨床藥師通過做好自己的本職工作，實現(xiàn)為病人解除痛苦的目標，必然會實現(xiàn)個人價值的體現(xiàn)。
機會與挑戰(zhàn)同在，唯有時刻準備著。確定了臨床藥師這一職業(yè)目標，我就需要為此時刻準備著。我會以豐富的醫(yī)學知識與人文素養(yǎng)來充實自己，為實現(xiàn)臨床藥師這一目標來集聚力量。
成功人士訪談報告版篇十二
各位領導、各位來賓、同志們：
從1974年7月10日到今年7月10日，****石化已邁著堅實的步伐走過了三十年不平凡的歷程。今天，我們在這里隆重集會，紀念建廠三十周年，追憶歷史、展望未來，謀求企業(yè)更快更好的發(fā)展。今天，我感到整個會場里處處洋溢著熱烈、祥和的氣氛。在這喜慶的時刻，我謹代表****石化總廠黨委、總廠和分公司對多年來一直關心支持****石化改革發(fā)展的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，向三十年來為了****石化的發(fā)展努力拼搏、無私奉獻的廣大職工、離退休老同志以及曾在****石化工作過的所有同志及其家屬表示誠摯的問候和崇高的敬意!30年前，經(jīng)過^v^主席和^v^的親自批準，來自全國各地石油化工戰(zhàn)線上的建設大軍們云集****，開始興建****石化這座大型石油化工聯(lián)合企業(yè)。經(jīng)過4年多的艱苦奮戰(zhàn)，到1978年，總投資億元的一期工程建成投產，一座現(xiàn)代化的大型石油化工聯(lián)合企業(yè)在昔日荒涼的九里十八灣上崛起，聳立在大龍山下，揚子江畔。****石化的建成，填補了安徽省石油化學工業(yè)的空白，為安徽省發(fā)展石化工業(yè)創(chuàng)造了條件。在隨后的二十多年歲月里，****石化又沐浴著改革開放的春風，在黨和政府的親切關懷下，積極進取，頑強拼搏，又不斷取得了新的發(fā)展。30年來，歲月滄桑，征程跋涉，幾代****石化人風雨揚帆，破浪前行，靠著頑強進取的精神和百折不撓的意志，取得了令人矚目的成就。
——30年來，****石化為國家的經(jīng)濟建設做出了突出貢獻。自1978年建成投產以來，****石化共加工原油6471萬噸，生產尿素1150萬噸，生產腈綸近50萬噸，發(fā)電180億千瓦時，累計實現(xiàn)產值830億元，上繳利稅超過100億元，不僅直接為社會提供了大量的生產建設物資，而且?guī)恿讼嚓P產業(yè)的發(fā)展，成為地方重要的經(jīng)濟支柱，為國家和地方經(jīng)濟建設做出了積極貢獻。
——30年來，****石化走過了一條內涵式發(fā)展的道路。一期建設結束以后，****石化一方面確保企業(yè)安穩(wěn)長滿優(yōu)生產，另一方面積極向產品加工的深度和廣度進軍，集中力量開始了二期工程建設，陸續(xù)建成了丙烯腈、腈綸、二套常減壓、催化裂解、電廠5#爐4#機等一大批重要的生產裝置并順利投產，企業(yè)的原油加工能力由建廠初期的250萬噸/年增加到了550萬噸/年，業(yè)務領域由單純的煉油化肥型向油、化、纖、電全面發(fā)展轉變，市場范圍由國內向國際拓展，固定資產由1978年建成投產時的億元增加到20xx年的億元，銷售收入由建廠初期的幾億元增加到20xx年億元，今年將超過100億元。30年來，企業(yè)始終堅持走內涵式發(fā)展的道路，立足技改技措，提高固定資產利用率，積極采用新技術改造了一大批老裝置，同時通過眼睛向內，狠抓精細管理，提升科學管理水平，有效地增強了企業(yè)的技術經(jīng)濟水平和贏利能力。
——30年來，****石化錘煉了一支作風硬、素質高的職工隊伍。****石化30年來所取得的巨大成就，歸功于企業(yè)全體新老建設者的辛勤工作，這其中有一線職工，有科研技術人員，也有各級領導干部。我們企業(yè)在長期的奮斗歷程中培育了“團結、求是、創(chuàng)新、爭第一”的企業(yè)精神，使企業(yè)一代代職工在這種精神的激勵下忘我工作，實現(xiàn)了企業(yè)不斷的發(fā)展。尤其是在長期的生產經(jīng)營和改革發(fā)展中，企業(yè)先后涌現(xiàn)出了一大批勞動模范和先進個人，無論企業(yè)在順境還是逆境當中，他們始終與企業(yè)同呼吸、共命運，默默無聞，辛勤耕耘，他們是企業(yè)全體建設者的杰出代表，他們用實際行動向社會充分展現(xiàn)了****石化人良好的精神風貌和形象。
——30年來，****石化在加強經(jīng)濟建設的同時，精神文明建設也取得豐碩成果。****石化自開工建設以來，歷屆黨委始終堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，不斷加強企業(yè)黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，逐步積累和形成了富有特色的黨建工作體系和運行機制。1994年、20xx年，企業(yè)兩次被評為“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”。特別是近一年多來，總廠黨委針對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，提出了“體制上適應、機制上創(chuàng)新、方法上改進”、“基礎在一線、保證在一線、穩(wěn)定在一線”的新要求。各級黨組織按照總廠黨委的要求，積極改進工作方法，提高工作實效，深入開展思想政治工作，有力地促進了企業(yè)改革發(fā)展的各項工作。
在這里我要特別提到：以鄭家琪、蘇樺、張大為、徐士華、諸宗智、喻道成、潘功余等主要領導同志為代表的****石化過去歷屆領導班子為****石化的生產經(jīng)營、改革發(fā)展做出了巨大貢獻，****石化所取得的每一項成績，都凝聚著他們的心血和汗水，在此我代表現(xiàn)任領導班子成員再次向他們表示崇高的敬意。
同志們，30年在歷史的長河中只是短暫的一瞬間，然而對****石化來說，是艱苦創(chuàng)業(yè)的30年，是不斷發(fā)展的30年，是持續(xù)創(chuàng)新的30年。30年的奮斗史，使我們明確要實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，必須堅持以下幾條原則：
——必須堅持兩手抓、兩手硬，在加強經(jīng)濟建設的同時，加強黨的領導，加強精神文明建設，實現(xiàn)兩個文明建設協(xié)調發(fā)展。
這五個“必須”是我們以往成功的經(jīng)驗，也是今后發(fā)展必須遵循的原則。
同志們，過去的三十年我們通過努力取得了來之不易的輝煌成績，目前面對新形勢的挑戰(zhàn)，我們還應當繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。
當前，隨著入世過渡期保護性政策措施的逐步取消，石化企業(yè)所處的市場環(huán)境正在發(fā)生深刻變化。今年國家將取消成品油國營貿易進口配額，增加原油、成品油非國營貿易進口配額，繼續(xù)下調化工產品進口稅率，成品油出口退稅政策也將進行重大調整。從明年到20xx年，國內成品油零售和批發(fā)業(yè)務還將相繼放開;至20xx年，化工、化纖產品關稅下調到位，這些政策的相繼出臺不僅加劇了國內市場的競爭，而且對整個國內石化的生存發(fā)展都構成了威脅。同時隨著國內市場的進一步開放，我們還將面對包括民營企業(yè)在內更加激烈的市場競爭。就****石化所處環(huán)境來說，上有武漢、荊門、九江、長嶺等同屬沿江中上游的煉化企業(yè)，下有金陵、揚子、高橋等規(guī)模大、效益好的長江下游企業(yè)，北有齊魯石化、濟南石化和即將建設的青島煉油等企業(yè)的競爭，今后幾年的競爭無疑更加白熱化，未來的****石化必將面臨更苛刻的生存環(huán)境，對此我們要未雨綢繆，做好應對的準備。
就****石化目前存在的問題和差距來說，煉油裝置小而全、加工能力尚未形成規(guī)模效益、關鍵技術經(jīng)濟指標不夠先進;化肥由于原料價格的影響，虧損一直比較嚴重;腈綸品種相對單一、差別率不夠、質量檔次不高。即使化肥“油改煤”工程、沿江原油管道和“****—合肥”成品油管道20xx年底能夠按時建成并發(fā)揮效益，面對市場進一步放開和國內外企業(yè)競爭加劇的影響，我們的生存空間仍有可能進一步被壓縮。另外，“富余人員多、非盈利性資產大、負債高”的矛盾仍然突出，成本居高不下，資產盈利能力和抗風險能力較弱;競爭、激勵、約束機制尚未健全，內部管理與先進企業(yè)相比還有一定的差距，改制分流、移交社會職能、精減富余人員等深化改革的任務十分繁重，這些都對****石化的有效發(fā)展形成了巨大壓力。
但與此同時，****石化也有自身的優(yōu)勢：一是有較好的地域優(yōu)勢。尤其是與沿江中上游企業(yè)相比，離南京、上海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)最近，交通便利，市場發(fā)展的潛力很大。二是具有一定的綜合配套和資源優(yōu)化能力。在沿江中上游企業(yè)當中，****石化是唯一的“油、化、纖、電”一體化企業(yè)，裝置間聯(lián)系緊密，資源優(yōu)化充分，有很強的產品結構調整余地。三是具有較好的人才、技術和管理優(yōu)勢。尤其是8萬噸/年的丙烯腈和7萬噸/年的腈綸聯(lián)合裝置，采用的技術較為先進，產能目前排在全國第三位，各項技術經(jīng)濟指標在國內同行中處于較好水平，而且都有成功擴能改造和多年的實際管理經(jīng)驗。化肥裝置雖然效益虧損，但各項技術經(jīng)濟指標在國內同類型企業(yè)一直保持較好水平。四是內部資源比較豐富。尤其是煉油豐富的c4資源、干氣中豐富的乙烯資源等，都是極好的化工生產原料，有利于企業(yè)向化工方向發(fā)展，形成自己的特色。
今后一個時期的宏觀形勢對企業(yè)的發(fā)展是十分有利的。一是國內經(jīng)濟始終保持了穩(wěn)定快速增長，這將對石油化工產品的消費產生持續(xù)的拉動作用;二是中央和國家繼續(xù)支持國有企業(yè)深化改革，企業(yè)可以通過深化改革減輕負擔、增強競爭能力;三是安徽省委、省政府做出了實施“861”計劃、加快安徽省工業(yè)化步伐的戰(zhàn)略部署，****石化作為皖江石油化工基地的龍頭企業(yè)，將得到省委省政府更多的關心和支持。目前國內制造業(yè)正從沿海向沿江內陸地區(qū)遷移，在此過程中，安徽承接沿海工業(yè)的遷移，整體經(jīng)濟水平將會得到一個較大提升。安徽經(jīng)濟總量的上升將為****石化做大做強奠定基礎。
就在五天前，王金山省長、任海深副省長、黃海嵩副省長率省直有關部門領導來****石化進行了專題調研。在這次調研中，王金山省長不僅幫助我們解決了企業(yè)改革發(fā)展中的大量實際問題，還專門成立了由任海深副省長任組長、黃海嵩副省長任副組長的****石化改革發(fā)展協(xié)調領導小組，體現(xiàn)了省政府對****石化改革發(fā)展的高度重視。王金山省長希望****石化要牢牢把握宏觀調控機遇，正確應對各種挑戰(zhàn)，以項目建設為龍頭，既在做精、做優(yōu)、做特上下功夫，更在做大、做強上求突破，做好“油頭化尾”這篇戰(zhàn)略性文章，努力把****石化建設成為沿江中上游大型石油化工產品、原料生產基地，實現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展。這是省委、省政府對****石化寄予的厚望，也是對我們工作的鞭策，我們必須意識到肩負的責任，努力做好各項工作，實現(xiàn)企業(yè)更大的發(fā)展，不辜負省領導對****石化的殷切期望。
當前，****市委、市政府也正在按照省委、省政府的戰(zhàn)略部署，加快工業(yè)強市的步伐。****石化作為****地區(qū)規(guī)模最大的工業(yè)企業(yè)，在****經(jīng)濟中占有很大的比重，****石化的發(fā)展對振興****經(jīng)濟具有舉足輕重的作用。雖然****石化是中央直屬企業(yè)，但****石化既然坐落在****，支持****經(jīng)濟發(fā)展就是我們義不容辭的責任。回顧****石化建設和發(fā)展的過程，****市廣大人民曾給予了我們巨大的幫助和支持，我們應該用更出色的工作成績回報他們。
新的形勢和新的任務已經(jīng)擺在面前，進，則前景廣闊，退，則一落千丈，我們必須在認清形勢的基礎上，從自身的優(yōu)、劣勢比較中，明確優(yōu)勢，揚長避短，合理定位，發(fā)揮特色，持續(xù)不斷地強化管理、深化改革，實現(xiàn)“做精、做優(yōu)、做特、做強”的發(fā)展目標。
結合中國石化總部對沿江企業(yè)總體發(fā)展定位和****石化自身的特點，今后一個時期****石化管理、改革、發(fā)展的總體思路是：
——強化管理：以加強“三基”工作為根本，推進精細管理，嚴格內部控制，規(guī)范關聯(lián)交易，改善資產結構，大力降本減費;以erp系統(tǒng)為平臺，實現(xiàn)企業(yè)生產要素的優(yōu)化，促使決策更科學、管理更精細、運作更規(guī)范、信息更暢通，全面提升企業(yè)的管理水平，增強企業(yè)的競爭力。
——深化改革：依托國家和總部的政策支持，大力推進主輔分離、改制分流，全面移交社會職能，加快社區(qū)系統(tǒng)改革，積極開展減員增效;同時，繼續(xù)深化勞動、人事、分配制度改革，完善“競爭、激勵、約束”機制，進一步改善隊伍結構，提高員工素質，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。
——有效發(fā)展：根據(jù)集團公司和股份公司發(fā)展戰(zhàn)略的全局安排，充分發(fā)揮****石化“油、化、纖、電”緊密結合的優(yōu)勢，分公司按照“提升煉油、改造化肥、發(fā)展腈綸”的思路，進一步優(yōu)化資源配置，調整產品和裝置結構，做精、做優(yōu)、做特、做強，爭當沿江中上游煉化企業(yè)排頭兵;總廠按照“做強熱電，盤活港貯，配套主業(yè)”的思路，進一步加快產業(yè)結構調整，積極培育核心業(yè)務，努力實現(xiàn)與分公司主業(yè)的同步發(fā)展。
同志們，當今時代，是變革的時代，開拓的時代，是賦予有作為的****石化人充分施展才華的時代。我們應牢固樹立科學的發(fā)展觀，緊緊抓住安徽省加快工業(yè)化步伐，建立石油化工基地的有利時機，以率先之志、創(chuàng)新之策、務實之風迅速奏響沿江中上游石化企業(yè)改革發(fā)展的最強音，把****石化建成為沿江中上游的石油化工生產基地，從而全面完成****石化第三次騰飛的宏偉大業(yè)。我們堅信，****石化在中國石化集團公司、股份公司的正確領導下，在省、市政府的關心支持下，通過進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，一定能在改革和發(fā)展的征程上，不斷邁出新的步伐，創(chuàng)造新的輝煌，為中國石化工業(yè)的發(fā)展，為安徽地方經(jīng)濟的振興，做出新的貢獻。
同志們，風雨兼程三十年執(zhí)著奮進，勵精圖志向未來再創(chuàng)輝煌。****石化走過的是不平凡的過去，迎接的必將是更加美好的未來!讓三十年廠慶成為我們一個新的起點，讓我們以時不我待的緊迫感和責任感，團結拼搏，共同創(chuàng)造****石化更加燦爛輝煌的明天!
謝謝大家!
成功人士訪談報告版篇十三
雷軍：只用了兩年半時間就成了中國第一，每一個同行的發(fā)布會都要踩我們幾腳，而且當我們成為目標以后競爭又很激烈，所以我們好像成為了一個防守者。我原來是一個追趕者，是個顛覆者是個挑戰(zhàn)者，今天我怎么突然莫名其妙變成一個防御者，這個心態(tài)讓我有點沒有轉換過來。
雷軍：我覺得應該來說的話這也是所有國產手機同行共同努力的目標，我覺得我們得正視一點，蘋果在這個世界上還是比較領先的。所以我覺得整個國內產業(yè)在跟全球競爭的過程之中我覺得我們還得承認差距，面對差距，怎么趕超。我相信我們應該越來越接近，我們應該比的是我們進步。
談粉絲模式。
粉絲經(jīng)濟模式是小米的核心競爭力。當央視問雷軍，這容易復制嗎?雷軍回答：不容易復制。
央視：周鴻?他們也都在講用戶體驗，把用戶放在第一位?
雷軍：其實粉絲模式跟互聯(lián)網(wǎng)談的用戶體驗的差別在一個強調數(shù)量，你看互聯(lián)網(wǎng)動輒就強調我有多少多少億的用戶。我們談的是熱愛，我們談的是愛。所以這是兩種，其實有本質的差別。
回應飛豬理論。
飛豬理論是小米創(chuàng)始人雷軍說過的一句話：創(chuàng)業(yè)，就是要做一頭站在風口上的豬，風口站對了，豬也可以飛起來。這句話旋即成為創(chuàng)投圈流行語，也是“互聯(lián)網(wǎng)思維”的最重要注腳之一，各行各業(yè)尤其是傳統(tǒng)產業(yè)積極尋找風口，大家都希望成為下一個“飛豬”。(80后勵志網(wǎng)注釋)。
雷軍：我終于有一個解釋的機會，因為那個飛豬理論是我提的，最近引成了批駁的焦點。說我是機會主義，這個可能大家對整個，我講這句話的背景不了解。
任何人成功在任何的領域都需要一萬個小時的苦練，如果沒有基本功，談飛豬的話那真的是機會主義者。所以大家千萬不要忽略，今天在空中飛的那些豬，他們都不止練了一萬個小時，可能練了十萬個小時以上。
如果是大學一年級，我建議你首先把英文學好。真的覺得很遺憾的事情，我英文水平比較差，搞得我母校因此蒙羞。我看網(wǎng)友評論說我們武漢大學的英語都是體育老師教的，只有我一個人英語很差，除我以外武漢大學的校友英文都很好。
創(chuàng)業(yè)還是一個挺辛苦的活，要勞其筋骨餓其體膚，這么好的辦公室都有點不敢想象。反正我坐在這里很夢幻的感覺，在這么夢幻的條件下創(chuàng)業(yè)，是不是更有創(chuàng)意我不知道。
不會說不。
央視：上次采訪李彥宏的時候我說你很喜歡坐在電腦面前，不太喜歡坐在人的面前，他說是這樣。
雷軍：其實這一點我還挺羨慕李彥宏的，因為大家都認為李彥宏不擅長跟人打交道，他就可以不做，也沒有人指責。大家都覺得雷軍的親和度很好，你看你能不能來一下，比如今天上午我正在開一個電話董事會，我們負責人跟我敲門說，哪個區(qū)域的領導來了你能不能出來打個招呼?你只要一打招呼就是半個小時。
因為不去，第一客人覺得不高興，我們負責的主管這些領導也覺得我不支持他們工作，可是我要支持，你知道我每個星期都有三、四撥，所以其實在中國做企業(yè)非常非常的累。
我小學同學來北京跟你打個電話見十分鐘，你說沒空，來了肯定不是十分鐘是吧，而且他之前沒有排在你時間表上，他現(xiàn)在臨時找你，你每天有十個會你想怎么插吧。如果真的打個招呼ok，他都來你辦公室了你說真的只坐十分鐘，這也太不近人情了吧。
央視：那是不是現(xiàn)在小學同學見不了你了吧到北京來，能見嗎?
雷軍：我覺得如果提前約的我還是會見，這就是我的缺點了。
央視：就是不會說不。
雷軍：對，我有時候很難說不的一個人，因為我不愿意讓大家不開心，這是我性格的缺點，我知道這件事我不應該答應，但是我有時候實在拉不下面子，所以我這樣的性格就會導致我在今天這個位子上就會非常的累。
尋找風口。
雷軍：就是我出道也是很早的，我1989年就出道了。跟我熟的朋友就覺得，你看雷軍這么拼命也就干的這個樣，本質上雷軍也不行，戰(zhàn)略能力差了一點。
我很不服氣，我覺得我絕對不笨，我覺得你們都做互聯(lián)網(wǎng)，我做軟件好酷啊。你想我們堅持了那么多年，到后來你發(fā)現(xiàn)微軟也落后了，所以話說回來就是如果像我這樣的人，不堅持不行，太堅持也不行。
所以我就到了40歲我做小米之前，我至少悟透了成功的關鍵，我覺得聰明的人，勤奮的人這個世界上多了去了，這是成功的前置條件。有這些不保證你成功，真正重要的是順勢而為，你要找到那個風口。
低調是再創(chuàng)業(yè)成功的基石。
雷軍說，他說他退休的那3、4年時間里面我把自己的姿態(tài)放的很低，我沒有把自己放在成功者(的位置上)。比如說不要司機了，沒有秘書，沒有辦公室，什么都沒有，就是一個雙肩包，有車也不開。
雷軍：我做到了。你想一個初創(chuàng)型的老板天天頭等艙，五星級套房，你仔細想你給公司帶來的文化就一定不是創(chuàng)業(yè)文化，那就是富二代，富二代我們就拿錢砸，運氣好砸成了，運氣不好就不具備可持續(xù)的作戰(zhàn)力，尤其我做投資以后我看到了很多成功者再創(chuàng)業(yè)，都遇到了很多的問題。所以我在再創(chuàng)業(yè)的時候我認為保持創(chuàng)業(yè)本色是最關鍵的，我找到一個非常好的方法，其實也愿意跟那些成功的企業(yè)家想再創(chuàng)業(yè)也跟大家分享就是低調。
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成功人士訪談報告版篇十四
尊敬的各位領導、各位老鄉(xiāng)、同志們、朋友們：
值此辭舊迎新之際，我們在__鎮(zhèn)人民政府歡聚一堂，喜迎佳節(jié)，我感到格外高興。借此機會，我謹代表縣委、縣政府對各位的到來表示歡迎;向長期以來，一直關心家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)的各位領導、各位嘉賓表示感謝;向奮斗在__這片熱土上的企業(yè)家們和__的鎮(zhèn)、村領導班子致以問候!
一份耕耘一份收獲，一份成績一份艱辛。20_年，__鎮(zhèn)上下凝心聚力、奮力進取、腳踏實地、埋頭苦干，用智慧和汗水團結帶領全鎮(zhèn)人民開創(chuàng)了__發(fā)展史上又一個艷陽天，多項指標均在全縣前列。這些成績的取得是__鎮(zhèn)全鎮(zhèn)上下團結一心、奮發(fā)進取、同心同德、克難攻堅的最好回報，更是__鎮(zhèn)黨委、政府交給縣委、縣政府和全鎮(zhèn)父老鄉(xiāng)親最好的答卷。在此，我再次對__鎮(zhèn)的鎮(zhèn)、村領導以及__鎮(zhèn)的企業(yè)家們表示敬意!希望你們在新的一年里，再接再厲，再立新功，再創(chuàng)佳績，再奪輝煌。
名動京華歸故里，事成業(yè)興報桑梓。各位領導、各位老鄉(xiāng)，你們經(jīng)過自己多年的努力奮斗，已經(jīng)成為各行各業(yè)、各個領域出類拔萃的骨干和佼佼者，你們是鄉(xiāng)親的驕傲，也是家鄉(xiāng)的榮耀。多年以來，你們無論身處何方，仍時刻關心著家鄉(xiāng)的建設和發(fā)展，心系家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親，視家鄉(xiāng)建設為己任，為家鄉(xiāng)的振興操勞費心，時刻向家鄉(xiāng)投注關切的目光。你們給予家鄉(xiāng)慷慨無私的支持，為家鄉(xiāng)的發(fā)展傾灑心血和汗水的桑梓之情，受到了家鄉(xiāng)人民的廣泛稱頌。你們心系家鄉(xiāng)父老、關心服務家鄉(xiāng)的崇高精神，永遠是我們全體黨員干部學習的楷模和榜樣。在這里，我再次向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
人是故鄉(xiāng)親，月是故鄉(xiāng)明。我們衷心地希望在座的各位領導和各位老鄉(xiāng)能一如既往地關心支持家鄉(xiāng)的各項工作，并請你們在方便的時候，帶上家人，帶上朋友，常回家看看，多給我們的工作提出寶貴意見，共同為家鄉(xiāng)人民謀福祉。
最后，祝各位領導、各位來賓和各位朋友新春吉祥，合家歡樂，幸福安康，萬事如意!
成功人士訪談報告版篇一
姓名：
性別：男。
教育背景：本科畢業(yè)。
研究領域：無。
現(xiàn)工作單位和工作職務：珠海屈臣氏銷售部員工。
聯(lián)系方式：
問：首先我想問您的是，當初您是如何找到這份工作的？
朱：大學畢業(yè)前就在這實習。畢業(yè)后由于自己在這工作過，認識了好幾個同事，所以得以通過在這的同事知道自己可以應聘進來，然后就電話預約，就來應聘了。
問：目前，行業(yè)內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？朱：目前，銷售這個行業(yè)對從事這份工作的人的教育背景的要求并不是很高，但必須有這方面的經(jīng)驗，在具備怎樣的教育背景方面，本科以上的教育背景比較有優(yōu)勢。至于培訓背景，公司都會對每位新來的員工進行專門的培訓的，就好比如我所在的銷售部就要接受銷售方面的培訓。至于在這個行業(yè)來說，接受過經(jīng)濟類知識的培訓是最好的。
問：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？
朱：專業(yè)上要格外熟練，要具備靈活的思維，較強的應變能力，良好的溝通能力，團隊協(xié)作能力。
問：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？朱：個人品質：誠信，坦然，堅持不懈，知識面廣，進取心，勇敢等；性格：頭要熱，心要靜；能力：專業(yè)要精通，具有較高的邏輯能力、應變能力。
問：您覺得這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？
朱：主要的要求區(qū)別是，這項工作所需要一個人的膽子一定要大，勇敢，而且要把個人的臉皮，面子放下。
問：行業(yè)內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？
朱：我在前面就已經(jīng)說過了，像我們公司，肯定會讓剛進入該領域的員工進行培訓的。不僅是專業(yè)方面的培訓，而且還包括對公司文化的培訓，達到認同公司的文化的結果。
問：在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到更多的知識，最有益于發(fā)展？朱：在這個行業(yè)內，我覺得應該從在一線的銷售人員的'崗位做起，這樣不僅能夠學道更多的知識，而且也能鍛煉到你個人的銷售能力，溝通能力。更重要的是在一線，能夠更好地了解到這個行業(yè)，而且還拓展了自己的人脈，為自己以后的事業(yè)打下了基礎。
問：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內發(fā)展的前景怎樣？
朱：前景怎樣？這個很難回答，關鍵看個人的能力以及個人對于個人職業(yè)的態(tài)度，還有就是個人的目標也就是志向了。
問：最近這個行業(yè)和工作因為科技進步、經(jīng)濟的全球化發(fā)生變化了嗎？
朱：有影響，但那是相對于整個我們國家整個行業(yè)來說的。例如，受全球經(jīng)濟危機的影響，很多在國外同行的都會回國重新找工作，而且有部分的外國同行業(yè)會來中國尋找機會。但相對個人來說，不過就是競爭大了點，變化并不是那么大。反而因為經(jīng)濟全球化，有很多國外的企業(yè)進駐我們中國，使得我的工作機會也增多了不少。
問：男、女工作者在這份工作上機會均等嗎？
朱：機會是平等的，這并沒有涉及到體力活，主要看的是個人的能力及團隊的合。
作，所以說這份工作對于男女工作者來說是平等的。
問：平常在工作方面，您每天都做些什么？
朱：平常在工作方面，我主要是負責跟客戶接觸，洽談，還有整理客戶的資料方面的工作。
問：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？
朱：在做這份工作時，最成功的就是跟同事們一起合作讓公司的銷售業(yè)績比上個季度提高的一個階梯。
問：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？
朱：就目前來說，只能算是實現(xiàn)人生價值的一部分吧，因為前面的路確實很長，而且還有很多東西需要我學習的。我的家人對我的工作都持的是支持態(tài)度的。
問：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其他渠道能幫助我深入了解這個領域？
朱：想要了解這個領域話，可以多閱讀下《銷售與管理》這本雜志，里面會有你想要獲取的東西的。
此次的生涯人物訪談活動是對未來擬定職業(yè)的一次探索性活動，生涯人物訪談能讓我們在校大學生正確認識自己，從而制定更加合理的大學生活和學習計劃、實習計劃。通過對這次生涯人物的訪談，我獲得很多啟示：
（1）作為一名大學生，對未來工作的最好準備就是學好專業(yè)基礎知識。因為不管以后從事怎樣的職業(yè)和職位，專業(yè)知識的運用都是非常重要的。沒有過硬的專業(yè)知識，不可能在將來的工作中有好的發(fā)展的。
（2）要學好英語，面對經(jīng)濟全球化，學好英語將對我們的職業(yè)生涯起到很重要的作用的。
（3）要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領會。最重要、最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能，實踐出真知。而且實踐能鍛煉我們的技能，考驗我們的專業(yè)知識。實踐所獲得的體會和閱歷會是一生受用不盡的財富。
（4）要學會做人的方法并多學著經(jīng)營自己的人際關系網(wǎng)絡。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。
（5）要逐漸養(yǎng)成嚴謹?shù)膶W術態(tài)度，認真對待學習中的每一個知識點，不懂就問，以確保以后的工作中不會犯低級錯誤，并學著具備良好的職業(yè)道德。
（6）要注重提高自己的修養(yǎng)和內涵。敞開胸懷對待他人，這就要求我們要學會。
待人處事，畢竟將來進入社會，將面臨更為復雜的人際交往圈，我們大學生只有更好地提升自己的修養(yǎng)才能更好地在社會上待人處事游刃有余。這次訪談使我了解到現(xiàn)實與主觀認識是存在偏差的，我會按照實際情況來制定規(guī)劃，根據(jù)新的認識繼續(xù)努力。以規(guī)劃為奮斗目標，不斷努力進取，一步一個腳印，才能實現(xiàn)理想，展現(xiàn)輝煌。
成功人士訪談報告版篇二
主題：“訪談成功人士，感悟成功的歷程，體會收獲的甘甜”
【訪談理念及目標】。
1.通過訪談，增加自己的交際能力，拓寬自己的知識面，是自己的視野更開闊;。
3.在訪談中，注重專業(yè)切身知識的“梳理”，以此讓我們畢業(yè)后所找尋的工作不再迷茫;。
4.注重多方面話題，讓每個人都能在訪談中獲得收獲及成功感。
5.通過訪談，讓大家認識到成功的重要本質。
【小組分工】。
1、葛艷靜：負責司端國和朱增飛兩位學長的聯(lián)系工作及談話場地的選擇。
2、譚鳳、蘇永花：負責訪談細談計劃及篩選訪談需要的問題。
3、沈晶晶、覃小朵、吳珂：負責提出問題及記錄訪談內容。
4、齊美玲、黃小靜：負責材料最后的匯總整理及書寫訪談報告。
桂林航天工業(yè)學院20xx級航空服務專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生。
司端國(現(xiàn)在南航從事空乘乘務)和朱增飛(現(xiàn)在國航從事空中乘務)兩位學長。
司端國：以座談會聊天的形式。
朱增飛：以網(wǎng)聊、視頻聊天的形式。
【訪談的具體內容】。
每個人都渴望成功，但成功卻只是眷顧少數(shù)人，為何成功不是普度大眾，而是只肯眷顧少數(shù)人，我們通過對司端國和朱增飛兩位學長的訪談，發(fā)現(xiàn)他們的成功秘訣都有著很多的相似之處。
一、目標明確的夢想。
問題：你現(xiàn)在的理想和你小時候的理想還一致么?為了實現(xiàn)你的理想你是怎樣為之奮斗的?
司端國：其實，小時候的理想有太多太多了?，F(xiàn)在長大了，有了更理智的想法，畢竟我是一名大學畢業(yè)生，面臨一個很嚴峻的問題——擇業(yè)與就業(yè)。在大學建立一個明確的目標十分重要，朝著這個目標前進，并一直相信自己能行，那么你就能實現(xiàn)你的目標。擁有明確的目標真的很重要，只要堅信自己的目標，并朝著它勇往直前就對了。
小結：成功的人心懷夢想。他們有著極為明確目標感，顯著的目的性。他們清楚的知道他們想要的是什么。他們知道如何將事情辦好。他們能夠在最大限度內運用自己的技能、天賦、精力和知識。他們做那些必須要做的事情，而不僅僅是那些喜歡做的事情。他們努力工作并出色完成任務。他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。他們有著堅強的意志力。睿智而富有思想。對于成功的渴求為他們帶來了意想不到的收獲。他們希望完成任務。擁有高度的熱情、使命感和自信心。
二、積極的心態(tài)。
問題：你覺得成功的方法是什么?
朱增飛：首先你要對自己要做的事有一份責任和擔當，并要為這件事的失敗做好準備，在面對失敗時你要有足夠的勇氣，因為你要面對很多人的否定。或許這條路上別人比你走的要遠，在自己沒有成功之前你要勇于接受別人的批評的意見，并化為己用。你不知道你什么時候才可以成功，你要時刻準備著，因為有人說等著機會找你，不如你自己去找它。
小結：成功的人擁有良好的心態(tài)，永不氣餒。他們不指望天上掉餡餅，也不指望一開始就成功，成功從來都不是一步而成，而是經(jīng)過不斷的努力奮斗才能取得成效;他們一直在為自己的成功做著積極的準備，機會與成功一直是留給有準備的人的。
三、敢于負責的勇氣和魄力。
問題：你以后的理想與你小時候的理想還一致嗎?在學習上你想給我們這些學子什么建議?
司端國：關于理想，其實，我想說的是：以后的理想和小時候的理想是不同的。小時候，心智都還沒成熟，很單純的認為什么好久想去做什么。比如，我小時想當科學家，但是在后來的學習生活中，逐漸的成長，你會發(fā)現(xiàn)時代是一直在變化的，自己的學習環(huán)境也在改變著。不可能單純的說我要做科學家，或是怎樣......隨著知識的增長，理想也是會改變的。但是只要想要有理想，就會有動力，在做什么事的同時，一定要在這期間為自己的行為負責。要正視自己的思想，勇敢的去做，不怕失敗，要有勇氣去承擔。
小結：成功的人敢于對他們的行為負責。他們從不尋找借口。他們不埋怨別人。也從不抱怨。他們勇于承認錯誤。當自己犯錯誤的時候，勇于承認它，并改正它，然后繼續(xù)前進。絕對不要花費時間、精力、金錢或者其它的東西去為一個錯誤或錯誤的決定而辯解。
四、嚴格自律、堅持不懈的作風。
問題：成功的秘訣除了敢于負責的勇氣和魄力還有哪些?
朱增飛：恐怕這個問題沒有準確的答案，那我就談談自己的理解。
很多時候我們大家都走在同一條路上，這條路不知道是否正確，也同樣不知道有多少人可以陪你走到最后?；蛟S剛剛開始的時候我們大家都會充滿激情，但是通往成功的路上總會充滿曲折布滿荊棘，在行走的時候有許多人選擇了放棄，看到別人放棄的時候你不知道自己是不是要堅持走下去，因為你不知道這條路要走到什么時候，所以你必須有強大的勇氣面對失敗，并堅持不懈的繼續(xù)。在得不到別人的肯定的時候，你要記得自己最初的夢想，然后擦干淚水抬起頭去面對這條還沒有走完的路，成功總會伴隨著孤獨，所以你要學會忍受這一路寂寞，堅持不懈。
成功的路上總有諸多辛苦，但你要記得最初的夢想，未來誰都不知，但你可以通過努力為未來增加些許光彩。
小結：成功的人始終不記向成功奮進。他們非常自律。他們拼命努力工作，甚至加班加點。對于成功他們有著強烈的欲望。為了完成工作他們愿意付出任何代價。所以他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務。完成一項使命后給他們帶來的是巨大的滿足感。
成功的人是專注的。他們專注于最為重要的目標。他們不會受到其它事物的干擾。他們絕不拖延時間。對于他們所做的重要方案，不到最后一刻他們不會讓方案就此擱筆的。他們的工作是繁忙而卓有成效的。成功的人具有決斷力。他們仔細研究各種相關的因素和事實，充分地討論和思考，然后果斷地做出決定。決定做出不會有一絲遲延，一定是當即立斷的。
問題：你覺得在你的成功之路上，是勤奮比較重要還是運氣占多數(shù)?
司端國：大家都知道，我大二時面試航空公司就過了，這是無法否定的“運氣”，但是，運氣固然很重要，但是后期在航空公司發(fā)展還是很需要勤奮的。你不僅工作要勤，作業(yè)要勤，訓練要勤，最重要的是，要勤于幫助別人。一個良好的人際關系是你成功必不可少的，所以，不管是現(xiàn)在、以后、還是將來，我們都要建立好自己的人際關系。
小結：成功的人知道如何與他人共事和合作。他們有著外向的性格。在他們的周圍聚集著許多為他們提供幫助與支持的人。而他們則是領袖。成功的人們是狂熱的。他們會因自己正在做的事情而激動，同時這種激動會傳染給其他人。他們能將人們籠絡在他們的周圍，因為人們愿意與他們一起工作，成為生意上的伙伴，愿意和他們在一起。
六、開拓創(chuàng)新的意識。
問題：對于我們以后的道路，有什么更深遠的建議嗎?
朱增飛：假如一個人都是懶，馬馬虎虎地過日子，機遇就是跑到你面前來，也沒有機會。我有寫日記的習慣，每到一個地方，到哪里面試，就會把自己的不足和需要改進的地方記下來，下次再面試時就不會出現(xiàn)同樣的錯誤了，久而久之，我們就在無形中掌握了一門面試技巧，時刻都在準備著，你就可能成功。
小結：成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案。他們具備敏銳的觀察力，擁有可以識破機遇的頭腦。當他們發(fā)現(xiàn)機遇的時候，他們會很好地利用這些機遇。成功的人具有獨特的想法，培訓經(jīng)歷，或者是技能，又或者是天賦。他們知道成功應具備些什么(所需要的技能，天賦,和嚴格的培訓)。如果他們還不具備這些，他們就會努力去尋找具備這些東西的人，并向他們學習。
【學長們的寄語】。
人都是會犯錯的，我們不是圣人，不可能不會出錯。大多時候，是我們的思想在控制著我們的行動，之所以一生一事無成，皆因為在自己的思想和認識中缺乏對勇于負責這種精神的理解和掌握。常常以自由享樂、消極散漫、不負責任、不受拘束的態(tài)度對待自己的工作和生活，結果，無可避免地忘記自己的理想，不再為其努力奮斗，漸漸地淪落為工作和生活的失敗者。要成功就要改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負責的精神，那么你將會產生無窮的力量，積極地為自己的夢想和事業(yè)努力奮斗，直至成功。
非常感謝司端國和朱增飛兩位學長接受我們的訪談，他們完全敞開自己的心扉，把他們寶貴的工作學習經(jīng)驗毫不保留的講述給我們聽，我們感到受益匪淺。通過這次訪問，我們學會了很多，收到了很大的啟迪，對于將來，我們也不再像以前那樣迷茫，確定好我們以后的目標，扎扎實實地朝我們理想的方向發(fā)展，并且堅信，只有說不到，沒有做不到。我們以后也要像他們一樣，要具備以上素質，克服不管是現(xiàn)在的還是以后的困難險阻，努力朝前，爭取有個輝煌的人生!
樣也能算成功嗎?所以最后我們認為，能夠設立自己的目標，并勇敢的朝著自己的目標前進，不拋棄，不放棄，不為外界所迷惑，最后得以實現(xiàn)自己的理想，并從中獲得喜悅、滿足的人就是成功的人。
成功人士訪談報告版篇三
我現(xiàn)在是一名大三學生，平時愛好畫畫，看書，喜歡設計室內布局，喜歡藝術設計這一方面的東西。我未來的理想是做一名室內設計師，現(xiàn)在正在為之努力。但是還未畢業(yè)的我，對未來的前景有些迷茫，對未來的就業(yè)環(huán)境有些擔憂，不知道要做哪些方面的準備，不知道社會上需要哪些方面的人才，因此，我決定對已走出大學，在社會上已經(jīng)證明了自己的前輩進行采訪，結合自身情況，我決定對某公司研發(fā)處黃某進行采訪。
二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物。
訪談時間：20xx年x月x日。
訪談方式：當面采訪。
被訪談人：某科技集體研發(fā)處黃某。
性別：男。
教育背景：大學本科。
訪談內容：主要分為五個大方面;成長過程、成功因素、人物性格、職業(yè)信息、實際工作環(huán)境。
1、怎樣才能找到一份適合自己的工作呢?
答：首先要了解自己，對自己有個全面的認識，一定得知道自己能做哪方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作偏要做，那一定是要被拒之門外的。然后了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質和對從業(yè)者素質的要求。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。
答：這主要還是看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
答：在學校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡這么發(fā)達，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及化工的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一點進入公司。因為他身上有很多東西值得你去學習。
4、學校的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助?
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發(fā)展，所以如果你想在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多得多。
5、我們專業(yè)準備出去實習了，在實習之前我們需要做哪些方面的準備呢?
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長避短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應角色和心態(tài)的轉變。
6、平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?
答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想象，也復合我當前的期望。
7、在您的工作鄰域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標準。
8、據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)的發(fā)展前景如何?
答：目前這一行業(yè)現(xiàn)有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人很多，但是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層人才比較欠缺，底層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
9、談談你找工作和面試經(jīng)驗吧，給像我這樣的在校大學生。
一些指點。
的時候，對于自己的表現(xiàn)不要太過于強求，這樣可能會讓你自己太緊張。最自然、最輕松地將自己展現(xiàn)就可以了。在這之前多了解一些他們的企業(yè)文化，畢竟你是要在人家的公司上班。還有著裝也很重要，大方得體就好。還有就是現(xiàn)在的大學生找工作時心態(tài)要放正，避免高不成低不就。工作上注重的是你的能力，而不是你的學歷有多高。同時你的忠實度和你的積極性也是用人單位非?？粗氐?。當然，在大學期間就要努力提升自己的綜合素質，同時還要把握每次求職的機會。因為求職過程真的是實力加機遇的過程。
10、最后請您給將要步入社會的大學生一些忠告吧。
答：談不上忠告吧。我覺得，生活是美好的，尤其是學生時代的生活，沒有什么大的壓力。所以在踏入社會之前一定要擁有扎實的基本功，要有牢靠的書本理論知識，這樣才真正是你出來闖蕩社會的第一桶金。我們要樹立自己的意識，給自己的人生一個合理的定位，找到自己的目標和方向。我們年輕，我們有激情、有活力、有創(chuàng)造，不要害怕失敗，勇于嘗試，這樣的人生才會煥發(fā)出光彩!
首先，對于一個毫無經(jīng)驗的剛剛畢業(yè)的大學生來講，一定要謙虛，不要好高騖遠。其次，就是一定要務實，要腳踏實地，踏踏實實，在一個鄰域要能夠深入下去，這樣才能夠做些什么，發(fā)現(xiàn)什么，悟出什么。
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸。
通過這次社會實踐，我認識到并非名聲遠播的人才叫成功人士，而只要付出努力，都叫做“成功者”!從那些受訪者身上，我明白了：無論是舞臺之上的成功還是舞臺后的成功，成功背后都是用汗水和淚水書寫的“付出”二字，風雨不可洗滌，歲月不可磨滅……我會永遠記住他們搏擊風雨的精彩瞬間，并以此鼓勵自己，為人生中陽光彩虹詞的出現(xiàn)而努力奮斗，勇闖荊棘之路!正所謂保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
成功人士訪談報告版篇四
姓名：
性別：男。
教育背景：本科畢業(yè)。
研究領域：無。
現(xiàn)工作單位和工作職務：珠海屈臣氏銷售部員工。
聯(lián)系方式：
問：首先我想問您的是，當初您是如何找到這份工作的?
朱：大學畢業(yè)前就在這實習。畢業(yè)后由于自己在這工作過，認識了好幾個同事，所以得以通過在這的同事知道自己可以應聘進來，然后就電話預約，就來應聘了。
問：目前，行業(yè)內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景?朱：目前，銷售這個行業(yè)對從事這份工作的人的教育背景的要求并不是很高，但必須有這方面的經(jīng)驗，在具備怎樣的教育背景方面，本科以上的教育背景比較有優(yōu)勢。至于培訓背景，公司都會對每位新來的員工進行專門的培訓的，就好比如我所在的銷售部就要接受銷售方面的培訓。至于在這個行業(yè)來說，接受過經(jīng)濟類知識的培訓是最好的。
問：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗?
朱：專業(yè)上要格外熟練，要具備靈活的思維，較強的應變能力，良好的溝通能力，團隊協(xié)作能力。
問：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的?朱：個人品質：誠信，坦然，堅持不懈，知識面廣，進取心，勇敢等;性格：頭要熱，心要靜;能力：專業(yè)要精通，具有較高的邏輯能力、應變能力。
問：您覺得這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎?
朱：主要的要求區(qū)別是，這項工作所需要一個人的膽子一定要大，勇敢，而且要把個人的臉皮，面子放下。
問：行業(yè)內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓?
朱：我在前面就已經(jīng)說過了，像我們公司，肯定會讓剛進入該領域的員工進行培訓的。不僅是專業(yè)方面的培訓，而且還包括對公司文化的培訓，達到認同公司的文化的結果。
問：在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到更多的知識，最有益于發(fā)展?朱：在這個行業(yè)內，我覺得應該從在一線的銷售人員的崗位做起，這樣不僅能夠學道更多的知識，而且也能鍛煉到你個人的銷售能力，溝通能力。更重要的是在一線，能夠更好地了解到這個行業(yè)，而且還拓展了自己的人脈,為自己以后的事業(yè)打下了基礎。
問：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內發(fā)展的前景怎樣?
朱：前景怎樣?這個很難回答，關鍵看個人的能力以及個人對于個人職業(yè)的態(tài)度，還有就是個人的目標也就是志向了。
問：最近這個行業(yè)和工作因為科技進步、經(jīng)濟的全球化發(fā)生變化了嗎?
朱：有影響，但那是相對于整個我們國家整個行業(yè)來說的。例如，受全球經(jīng)濟危機的影響，很多在國外同行的都會回國重新找工作，而且有部分的外國同行業(yè)會來中國尋找機會。但相對個人來說，不過就是競爭大了點，變化并不是那么大。反而因為經(jīng)濟全球化，有很多國外的企業(yè)進駐我們中國，使得我的工作機會也增多了不少。
問：男、女工作者在這份工作上機會均等嗎?
朱：機會是平等的，這并沒有涉及到體力活，主要看的是個人的能力及團隊的合。
作，所以說這份工作對于男女工作者來說是平等的。
問：平常在工作方面，您每天都做些什么?
朱：平常在工作方面，我主要是負責跟客戶接觸，洽談，還有整理客戶的資料方面的工作。
問：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性?
朱：在做這份工作時，最成功的就是跟同事們一起合作讓公司的銷售業(yè)績比上個季度提高的一個階梯。
問：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎?家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎?
朱：就目前來說，只能算是實現(xiàn)人生價值的一部分吧，因為前面的路確實很長，而且還有很多東西需要我學習的。我的家人對我的工作都持的是支持態(tài)度的。
問：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其他渠道能幫助我深入了解這個領域?
朱：想要了解這個領域話，可以多閱讀下《銷售與管理》這本雜志，里面會有你想要獲取的東西的。
三、訪談總結。
此次的生涯人物訪談活動是對未來擬定職業(yè)的一次探索性活動，生涯人物訪談能讓我們在校大學生正確認識自己，從而制定更加合理的大學生活和學習計劃、實習計劃。通過對這次生涯人物的訪談，我獲得很多啟示：
(1)作為一名大學生，對未來工作的最好準備就是學好專業(yè)基礎知識。因為不管以后從事怎樣的職業(yè)和職位，專業(yè)知識的運用都是非常重要的。沒有過硬的專業(yè)知識，不可能在將來的工作中有好的發(fā)展的。
(2)要學好英語，面對經(jīng)濟全球化，學好英語將對我們的職業(yè)生涯起到很重要的作用的。
(3)要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領會。最重要、最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能，實踐出真知。而且實踐能鍛煉我們的技能，考驗我們的專業(yè)知識。實踐所獲得的體會和閱歷會是一生受用不盡的財富。
(4)要學會做人的方法并多學著經(jīng)營自己的人際關系網(wǎng)絡。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。
(5)要逐漸養(yǎng)成嚴謹?shù)膶W術態(tài)度，認真對待學習中的每一個知識點，不懂就問，以確保以后的工作中不會犯低級錯誤，并學著具備良好的職業(yè)道德。
(6)要注重提高自己的修養(yǎng)和內涵。敞開胸懷對待他人，這就要求我們要學會。
待人處事，畢竟將來進入社會，將面臨更為復雜的人際交往圈，我們大學生只有更好地提升自己的修養(yǎng)才能更好地在社會上待人處事游刃有余。這次訪談使我了解到現(xiàn)實與主觀認識是存在偏差的，我會按照實際情況來制定規(guī)劃，根據(jù)新的認識繼續(xù)努力。以規(guī)劃為奮斗目標，不斷努力進取，一步一個腳印，才能實現(xiàn)理想，展現(xiàn)輝煌。
成功人士首先已經(jīng)不是局限于為生計而活。能自主選擇職業(yè)，或者已經(jīng)有自己的事業(yè)，可以選擇別人來從事某個職業(yè)。其次，成功人士回頭看自己的歷程，能很明顯的看到自己摸爬滾打的痕跡，只是靠爸爸媽媽的成功不能算是成功。再者，成功人士很清楚自己將要怎么樣，將會怎么樣，在自己所從事的職業(yè)中，同一件事能夠比別人更有效率的完成。最后，成功人士還必須首先是一個有道德有素質的人，不但能自己成功，還能幫助別人成功。
在我的身邊就有這么一個人，完全達到我對成功人士的見解。他是我暑假在一家人力資源公司實習的時候接觸到的第一個重要的外部人員。在師傅的幫助下，我有幸的和他有過數(shù)次的交流和溝通。
陳先生，也是工商管理專業(yè)，現(xiàn)是mba，20xx年7月畢業(yè)于上海對外貿易學院，專業(yè)國際貿易。20xx年12月畢業(yè)于美國南哥倫比亞大學獲得mba學位。
經(jīng)過一些交談，我得知了陳先生的一些工作經(jīng)歷。從20xx年開始，就在廣州某大型紡織有限公司。20xx年全年帶領團隊完成100萬美金自營出口，幫助公司完成300萬人民幣的利潤。每年的外匯銷售金額和利潤都有遞增。20xx年全年完成350萬美金自營出口服裝,幫助公司完成400萬人民幣的利潤.主要負責自營出口針織，梭織服裝，帶領整個團隊從接單，報價，打樣，跟單，質量控制，大貨順利出運，收匯，利潤核算從頭到底獨立操作。主要負責出口服裝到丹麥，美國，東歐。
他從二十三歲開始就開始在某紡織有限公司開始工作，從一個小業(yè)務員慢慢成長，據(jù)他的描述，當時公司很小，人很少，但公司處于發(fā)展階段，所以工作量很大。外貿這一塊也很挑戰(zhàn)人，同外國人打交道，對自己的英文水平是個很大的挑戰(zhàn)。所以，后來他就開始繼續(xù)深入學習英文，在上海交通大學強化學習英語口語。提高自己的實際英語聽說能力，通過培訓讓自己在將來與外商談判的過程中非常自信。
之后還在上海前進進修學院報名學習tofel強化班，通過考試取得625分。在工作中能讓人看到自己的不足，這是很尋常的，可是并不是所有人都能在看到自己的不足之后，努力認真的去彌補。這就是為什么有些人越來越厲害，而有些人永遠都在同一個地方打轉的原因吧。
由于全球金融風暴,服裝業(yè)受到的沖擊很大.國外買家訂單量減少,而且大多都量小.大家都拼命壓價.知道導致供應商惡性競爭.在這個激烈的競爭環(huán)境中,存活也是另外一種成功啊.
也許是因為在職場中摸爬滾打了很長時間,見過太多厲害的人.人生的路總是不平坦的,就像我現(xiàn)在一個學生,沒有工作的壓力,也沒有多少學習的壓力,可是仍然有時候會感覺到很吃力,很迷茫.我討厭迷茫的感覺.可是,和他談過之后,有一句話讓我印象特別深,他說,他也曾經(jīng)迷茫過,即使現(xiàn)在,仍然經(jīng)常會迷茫.人就是在不斷的清醒迷茫再清醒再迷茫中不斷長大的.每一次的迷茫,都代表著你又長大了.所以,之后,我再迷茫,再看不到將來的方向,我就想到這句話,我就充滿了前進的力量.最后他還認真的給我說了四點重要的關于成功的因素。
第一、選擇住對一個城市。
誰也避免不了要選擇在一個城市或者一個地方工作和生活。如何選擇，很多人按迷信的選擇方法，即每個人的生辰八字算命看五行“金木水火土”里缺少什么，然后作出決定選擇在那個城市里生活和工作。比如我，生辰八字缺火，先生告訴我選擇南方城市發(fā)展較為有利。事實上也是如此，在北方城市生活的時候，好像事業(yè)總是不那么順利，身體也不是那么健康。迷信的東西有沒有科學依據(jù)我不知道，反正我至今也沒有弄明白到底是什么緣故會那么巧合。
選擇什么樣的城市工作更加有利，這是見仁見智的事情，無法一概而論。有的人選擇大城市，他們的理由是大城市人力市場大，發(fā)展空間大，但是大城市競爭也大。在中國的“北、上、廣”生活和工作，你可能要面臨著很大的壓力，面臨著住房壓力、升職壓力、成家后小孩讀書和生活的壓力。也有的人喜歡小縣城，他們覺得小縣城有自己的人緣關系，相對而言，沒有大城市的壓力大，但就業(yè)的空間又相對較小。
在地球村的今天，我們還可能加大范圍去選擇生活和工作的地方，比如人生應該選擇在那個國家去生活。有的人為了自由民主、福利保障、生活環(huán)境，他們選擇出國;而有的人則遵從古人說的那樣落葉歸根，回到農村去。在我看來，選擇在那里生活都沒有太大的問題，關鍵是你選擇好在哪里生活和工作以后，就不要夢想其它城市會比自己生活和工作的城市加更美好。其實，到處楊梅一樣花，只不過很多人覺得“小孩是自己的好，老婆是別人的好”而已。但如果你要做出變動，換個城市生活或工作，過去的一切努力就有可能都會變?yōu)榱?，一切還得從新開始，從零開始，這會讓你付出很大的努力。記?。喝松蓻]有多少個十年!沒有十年以上的苦功磨煉你是很難在一個單位或一個行業(yè)里做出成績來的。
第二、選擇入對一個行業(yè)。
個錢?這簡直是與虎謀皮。二是行業(yè)是否適合自己發(fā)展，選擇行業(yè)就像選擇結婚對象一樣，合適是最為重要的。一個人一輩子一般都不太可能在多個行業(yè)里跑來跑去，跳企業(yè)可以，但跳行業(yè)就要小心了。三是行業(yè)的人才競爭是否特別激烈，人才競爭太激烈的行業(yè)你是值得深思的，當然這要看自己有沒有能力戰(zhàn)勝你的行業(yè)對手，否則你應該退而求其次了。
許多職業(yè)規(guī)劃師告訴我們說，選擇職業(yè)關鍵是看自己的愛好來選擇。我看未必，我愛好當皇帝，那可是絕對不可能的事。人生擇業(yè)，愛好歸愛好，興趣歸興趣，面對現(xiàn)實最重要。行業(yè)能不能為你將來提供幫助和發(fā)展也特別關鍵，這就像我們的祖輩選擇對象一樣，他們是經(jīng)過父母之命、媒酌之言擇偶，然后再培養(yǎng)感情。許多成功人士并非一開始就是根據(jù)愛好選擇行業(yè)，而是因為從事了某個行業(yè)以后才愛上這個行業(yè)。很多人還是因為要糊口、要活命才從事某個行業(yè)，之后是責任感、使命感的逼迫才戀上行業(yè)、愛上行業(yè)?？傊钪匾稽c是：行業(yè)一旦選定你就不要變來變去，要持之以恒，堅持到底!
第三、選擇進對一個單位。
選好了行業(yè)，選擇單位也特別重要。特別是剛出來工作的年輕人尤為如此，我的意見是你首選在大單位把自己的聲譽打好和掌握好應有的技能。首先，大單位都是按模式、標準和流程做事的，不像小單位得靠自己悟性去猜摸，靠自己的靈活去干活;其次，大單位還有培訓，如入職培訓、職能培訓、能力培訓、態(tài)度培訓等等;第三，在大單位做事背靠大樹好乘涼，有單位做你的依靠，有單位為你撐腰，你做起事來會順當很多，你還會樹立起自己對職業(yè)的信心感，愛上這個行業(yè)。為什么在小企業(yè)做事的人轉行率高呢，就是因為小單位缺少安全感，讓人缺少對職業(yè)的信心。尤其是對于行業(yè)集中度很高的行業(yè)。因為集中度高的行業(yè)，一般都是大魚吃小魚的行業(yè)，在小單位做事就肯定不如在大單位工作。
選擇單位最好的辦法就是首選在行業(yè)龍頭單位作為自己的首個的從業(yè)單位，龍頭企業(yè)出來的人在行業(yè)內就特受其他同行單位的青睞。像在寶潔呆過走出來的人，幾乎都是快銷品行業(yè)其他單位的搶手貨，絕對是奇貨可居。其次就是要看這個單位的老板是否是一位喜歡學習的老板，喜歡學習的老板通常都是進取心比較強的人，也是開明的老板。第三是這個單位能否給你學習的機會的。沒有給員工學習機會的單位終究是屬于淘汰的單位，你也不宜久留。
第四、選擇跟對一個人。
選行業(yè)容易，選單位也容易，但要想人生中選擇能跟對一個人就真是千里難尋，三生有幸，或者是前世修來的福分。俗話說：“千里馬常有而伯樂不常有”。你就是一匹千里馬，沒伯樂賞識結果還是平常的馬;你是一塊好木頭，但沒有人去雕塑，好木頭也成不了藝術品。
這里說選對一個人的意思有三層意思：一是你要跟從的人是否是一個開明和重視人才的人，只有重視人才的人你才能得到培養(yǎng)和發(fā)展。二是你要跟從的人是否是一個有發(fā)展?jié)摿Φ娜耍@等于購買潛力股票一樣。大多數(shù)情況下，只有他升職了你才機會跟隨升職，否則你也將是跟隨著他碌碌無為。三是你跟從的人是否是你單位最高老板賞識之人或者是你上司的上司欣賞之人。
跟對人既有機緣成分也有自己努力成本，跟對人還是要付出一定成本的，這個成本就是你要跟隨的人為什么要選中你、培養(yǎng)你、提拔你?這是你應該認真考究的問題。
我只是一個大學生，將來也只是一個?？飘厴I(yè)的大學生。社會上和我一樣的人比比皆是，但是從剛進大學的那天起我們每個人都有夢。他說他很欣賞盛大的陳天橋，“每個人從年少時代起豆油自己的追夢情結，而這種情結伴隨著時間的流逝，很多人逐漸淡化了，但有極少數(shù)人仍在自己的心里保留著這種情結，使其中的一部分人成為了出類拔萃的人物，因為，這種追夢的情結蘊含著巨大的動力，不斷地激勵著他們向自己的夢想奮進。”
我們要知道想要做什么，我們應該做什么，我們即將做什么。陳先生給我的啟示就是弱者等待時機，強者創(chuàng)造時機。我們雖然很年輕，但時間很有限，所以不要浪費時間活在別人的生活里，不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的是，一個成功的人，要擁有跟隨內心與直覺的勇氣。
成功人士訪談報告版篇五
姓名：
性別：男。
教育背景：本科畢業(yè)。
研究領域：無。
現(xiàn)工作單位和工作職務：珠海屈臣氏銷售部員工。
聯(lián)系方式：
問：首先我想問您的是，當初您是如何找到這份工作的？
朱：大學畢業(yè)前就在這實習。畢業(yè)后由于自己在這工作過，認識了好幾個同事，所以得以通過在這的同事知道自己可以應聘進來，然后就電話預約，就來應聘了。
問：目前，行業(yè)內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？朱：目前，銷售這個行業(yè)對從事這份工作的人的教育背景的要求并不是很高，但必須有這方面的經(jīng)驗，在具備怎樣的教育背景方面，本科以上的教育背景比較有優(yōu)勢。至于培訓背景，公司都會對每位新來的員工進行專門的培訓的，就好比如我所在的銷售部就要接受銷售方面的培訓。至于在這個行業(yè)來說，接受過經(jīng)濟類知識的培訓是最好的。
問：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？
朱：專業(yè)上要格外熟練，要具備靈活的思維，較強的應變能力，良好的溝通能力，團隊協(xié)作能力。
問：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？朱：個人品質：誠信，坦然，堅持不懈，知識面廣，進取心，勇敢等；性格：頭要熱，心要靜；能力：專業(yè)要精通，具有較高的邏輯能力、應變能力。
問：您覺得這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？
朱：主要的要求區(qū)別是，這項工作所需要一個人的膽子一定要大，勇敢，而且要把個人的臉皮，面子放下。
問：行業(yè)內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？
朱：我在前面就已經(jīng)說過了，像我們公司，肯定會讓剛進入該領域的員工進行培訓的。不僅是專業(yè)方面的培訓，而且還包括對公司文化的培訓，達到認同公司的文化的結果。
問：在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到更多的知識，最有益于發(fā)展？朱：在這個行業(yè)內，我覺得應該從在一線的銷售人員的崗位做起，這樣不僅能夠學道更多的知識，而且也能鍛煉到你個人的銷售能力，溝通能力。更重要的是在一線，能夠更好地了解到這個行業(yè)，而且還拓展了自己的人脈，為自己以后的事業(yè)打下了基礎。
問：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內發(fā)展的前景怎樣？
朱：前景怎樣？這個很難回答，關鍵看個人的能力以及個人對于個人職業(yè)的態(tài)度，還有就是個人的目標也就是志向了。
問：最近這個行業(yè)和工作因為科技進步、經(jīng)濟的全球化發(fā)生變化了嗎？
朱：有影響，但那是相對于整個我們國家整個行業(yè)來說的。例如，受全球經(jīng)濟危機的影響，很多在國外同行的都會回國重新找工作，而且有部分的外國同行業(yè)會來中國尋找機會。但相對個人來說，不過就是競爭大了點，變化并不是那么大。反而因為經(jīng)濟全球化，有很多國外的企業(yè)進駐我們中國，使得我的工作機會也增多了不少。
問：男、女工作者在這份工作上機會均等嗎？
朱：機會是平等的，這并沒有涉及到體力活，主要看的是個人的能力及團隊的合。
作，所以說這份工作對于男女工作者來說是平等的。
問：平常在工作方面，您每天都做些什么？
朱：平常在工作方面，我主要是負責跟客戶接觸，洽談，還有整理客戶的資料方面的工作。
問：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？
朱：在做這份工作時，最成功的就是跟同事們一起合作讓公司的銷售業(yè)績比上個季度提高的一個階梯。
問：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？
朱：就目前來說，只能算是實現(xiàn)人生價值的一部分吧，因為前面的路確實很長，而且還有很多東西需要我學習的。我的家人對我的工作都持的是支持態(tài)度的。
問：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其他渠道能幫助我深入了解這個領域？
朱：想要了解這個領域話，可以多閱讀下《銷售與管理》這本雜志，里面會有你想要獲取的東西的。
此次的.生涯人物訪談活動是對未來擬定職業(yè)的一次探索性活動，生涯人物訪談能讓我們在校大學生正確認識自己，從而制定更加合理的大學生活和學習計劃、實習計劃。通過對這次生涯人物的訪談，我獲得很多啟示：
（1）作為一名大學生，對未來工作的最好準備就是學好專業(yè)基礎知識。因為不管以后從事怎樣的職業(yè)和職位，專業(yè)知識的運用都是非常重要的。沒有過硬的專業(yè)知識，不可能在將來的工作中有好的發(fā)展的。
（2）要學好英語，面對經(jīng)濟全球化，學好英語將對我們的職業(yè)生涯起到很重要的作用的。
（3）要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領會。最重要、最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能，實踐出真知。而且實踐能鍛煉我們的技能，考驗我們的專業(yè)知識。實踐所獲得的體會和閱歷會是一生受用不盡的財富。
（4）要學會做人的方法并多學著經(jīng)營自己的人際關系網(wǎng)絡。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。
（5）要逐漸養(yǎng)成嚴謹?shù)膶W術態(tài)度，認真對待學習中的每一個知識點，不懂就問，以確保以后的工作中不會犯低級錯誤，并學著具備良好的職業(yè)道德。
（6）要注重提高自己的修養(yǎng)和內涵。敞開胸懷對待他人，這就要求我們要學會。
待人處事，畢竟將來進入社會，將面臨更為復雜的人際交往圈，我們大學生只有更好地提升自己的修養(yǎng)才能更好地在社會上待人處事游刃有余。這次訪談使我了解到現(xiàn)實與主觀認識是存在偏差的，我會按照實際情況來制定規(guī)劃，根據(jù)新的認識繼續(xù)努力。以規(guī)劃為奮斗目標，不斷努力進取，一步一個腳印，才能實現(xiàn)理想，展現(xiàn)輝煌。
成功人士訪談報告版篇六
楊x師兄：人力資源被看成是酒店最大的財富。員工是酒店最重要的資產，因為他們的工作直接創(chuàng)造價值。
楊x師兄：對于初入公司的員工，公司會安排專門的技術人員對他們進行指導，畢竟在學校學的東西和實踐不能完全，因此我們公司對新員工有三個月的適應期，在這期間他們不用從事實際工作，而是在指導員的指導下了解適應自己的工作。
我：師兄，在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展?
楊x師兄：一般，都是從基層做起，然后以后慢慢增加自己的工作內容，和。
責任。
我：師兄，您作為皇朝酒店的管理者，您覺得管理者起到的作用是什么?
楊x師兄：管理者在一個團隊中更多的需要領導大家，使整個團隊協(xié)同發(fā)展，做好上下級之間的溝通工作，也要有靈活處理問題的能力，做決定考慮長遠發(fā)展，同時因為管理的復雜性和多變性，他也要接受多種角色的轉換與挑戰(zhàn)，只有這樣才能成為優(yōu)秀的管理者。
我：那么您認為如何才能成為一名合格的酒店管理公司總經(jīng)理?楊x師兄：我認為高尚的職業(yè)道德及工作作風、專業(yè)的管理技能、豐富的管理經(jīng)驗、靈活的管理思路以及快速的應變能力是一名合格的酒店管理公司總經(jīng)理應具備的基本素質。還要以自身酒店效益最大化為主要目標，除考慮酒店效益最大化外，還要考慮酒店的未來發(fā)展。
我：師兄，謝謝您抽出。
時間。
來接受我的訪問!我祝您的事業(yè)一帆風順!
楊x師兄：不用謝!你好好。
學習。
希望我這次的回答對你有所幫助。我們有時間還可以繼續(xù)討論!
總結：這次的訪談讓我受益匪淺，特別讓我記憶深刻的是當我問到在我出去實習之前我需要做些什么準備時，師兄說，什么準備也不用，你只需要一顆堅強不屈的心。
一、前言。
我現(xiàn)在是一名大三學生，平時愛好畫畫，看書，喜歡設計室內布局，喜歡藝術設計這一方面的東西。我未來的理想是做一名室內設計師，現(xiàn)在正在為之努力。但是還未畢業(yè)的我，對未來的前景有些迷茫，對未來的就業(yè)環(huán)境有些擔憂，不知道要做哪些方面的準備，不知道社會上需要哪些方面的人才，因此，我決定對已走出大學，在社會上已經(jīng)證明了自己的前輩進行采訪，結合自身情況，我決定對某公司研發(fā)處黃某進行采訪。
二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物。
訪談時間：20xx年x月x日。
訪談方式：當面采訪。
被訪談人：某科技集體研發(fā)處黃某。
性別：男。
教育背景：大學本科。
訪談內容：主要分為五個大方面;成長過程、成功因素、人物性格、職業(yè)信息、實際工作環(huán)境。
1、怎樣才能找到一份適合自己的工作呢?
答：首先要了解自己，對自己有個全面的認識，一定得知道自己能做哪方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作偏要做，那一定是要被拒之門外的。然后了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質和對從業(yè)者素質的要求。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。
答：這主要還是看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
答：在學校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡這么發(fā)達，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及化工的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一點進入公司。因為他身上有很多東西值得你去學習。
4、學校的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助?
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發(fā)展，所以如果你想在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多得多。
5、我們專業(yè)準備出去實習了，在實習之前我們需要做哪些方面的準備呢?
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長避短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應角色和心態(tài)的轉變。
6、平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?
答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想象，也復合我當前的期望。
7、在您的工作鄰域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標準。
8、據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)的發(fā)展前景如何?
答：目前這一行業(yè)現(xiàn)有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人很多，但是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層人才比較欠缺，底層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
9、談談你找工作和面試經(jīng)驗吧，給像我這樣的在校大學生。
一些指點。
的時候，對于自己的表現(xiàn)不要太過于強求，這樣可能會讓你自己太緊張。最自然、最輕松地將自己展現(xiàn)就可以了。在這之前多了解一些他們的企業(yè)文化，畢竟你是要在人家的公司上班。還有著裝也很重要，大方得體就好。還有就是現(xiàn)在的大學生找工作時心態(tài)要放正，避免高不成低不就。工作上注重的是你的能力，而不是你的學歷有多高。同時你的忠實度和你的積極性也是用人單位非?？粗氐?。當然，在大學期間就要努力提升自己的綜合素質，同時還要把握每次求職的機會。因為求職過程真的是實力加機遇的過程。
10、最后請您給將要步入社會的大學生一些忠告吧。
答：談不上忠告吧。我覺得，生活是美好的，尤其是學生時代的生活，沒有什么大的壓力。所以在踏入社會之前一定要擁有扎實的基本功，要有牢靠的書本理論知識，這樣才真正是你出來闖蕩社會的第一桶金。我們要樹立自己的意識，給自己的人生一個合理的定位，找到自己的目標和方向。我們年輕，我們有激情、有活力、有創(chuàng)造，不要害怕失敗，勇于嘗試，這樣的人生才會煥發(fā)出光彩!
首先，對于一個毫無經(jīng)驗的剛剛畢業(yè)的大學生來講，一定要謙虛，不要好高騖遠。其次，就是一定要務實，要腳踏實地，踏踏實實，在一個鄰域要能夠深入下去，這樣才能夠做些什么，發(fā)現(xiàn)什么，悟出什么。
三、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結報告。
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸。
通過這次社會實踐，我認識到并非名聲遠播的人才叫成功人士，而只要付出努力，都叫做“成功者”!從那些受訪者身上，我明白了：無論是舞臺之上的成功還是舞臺后的成功，成功背后都是用汗水和淚水書寫的“付出”二字，風雨不可洗滌，歲月不可磨滅……我會永遠記住他們搏擊風雨的精彩瞬間，并以此鼓勵自己，為人生中陽光彩虹詞的出現(xiàn)而努力奮斗，勇闖荊棘之路!正所謂保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
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成功人士訪談報告版篇七
很多人都羨慕。
成功。
人士，來看看成功人士的訪談，從他們身上你獲取了什么樣的信息?以下是本站小編精心為大家搜集整理的成功人士訪談報告，希望對大家有所幫助!
一、前言。
我現(xiàn)在是一名大三學生，平時愛好畫畫，看書，喜歡設計室內布局，喜歡藝術設計這一方面的東西。我未來的理想是做一名室內設計師，現(xiàn)在正在為之努力。但是還未畢業(yè)的我，對未來的前景有些迷茫，對未來的就業(yè)環(huán)境有些擔憂，不知道要做哪些方面的準備，不知道社會上需要哪些方面的人才，因此，我決定對已走出大學，在社會上已經(jīng)證明了自己的前輩進行采訪，結合自身情況，我決定對某公司研發(fā)處黃某進行采訪。
二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物。
訪談。
時間。
：20xx年x月x日。
訪談方式：當面采訪。
被訪談人：某科技集體研發(fā)處黃某。
性別：男。
教育背景：大學本科。
訪談內容：主要分為五個大方面;成長過程、成功因素、人物性格、職業(yè)信息、實際工作環(huán)境。
1、怎樣才能找到一份適合自己的工作呢?
答：首先要了解自己，對自己有個全面的認識，一定得知道自己能做哪方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作偏要做，那一定是要被拒之門外的。然后了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質和對從業(yè)者素質的要求。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。
答：這主要還是看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
答：在學校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡這么發(fā)達，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及化工的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一點進入公司。因為他身上有很多東西值得你去學習。
4、學校的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助?
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發(fā)展，所以如果你想在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多得多。
5、我們專業(yè)準備出去實習了，在實習之前我們需要做哪些方面的準備呢?
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長避短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應角色和心態(tài)的轉變。
6、平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?
答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想象，也復合我當前的期望。
7、在您的工作鄰域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標準。
8、據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)的發(fā)展前景如何?
答：目前這一行業(yè)現(xiàn)有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人很多，但是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層人才比較欠缺，底層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
9、談談你找工作和面試經(jīng)驗吧，給像我這樣的在校大學生。
一些指點。
的時候，對于自己的表現(xiàn)不要太過于強求，這樣可能會讓你自己太緊張。最自然、最輕松地將自己展現(xiàn)就可以了。在這之前多了解一些他們的企業(yè)文化，畢竟你是要在人家的公司上班。還有著裝也很重要，大方得體就好。還有就是現(xiàn)在的大學生找工作時心態(tài)要放正，避免高不成低不就。工作上注重的是你的能力，而不是你的學歷有多高。同時你的忠實度和你的積極性也是用人單位非?？粗氐?。當然，在大學期間就要努力提升自己的綜合素質，同時還要把握每次求職的機會。因為求職過程真的是實力加機遇的過程。
10、最后請您給將要步入社會的大學生一些忠告吧。
答：談不上忠告吧。我覺得，生活是美好的，尤其是學生時代的生活，沒有什么大的壓力。所以在踏入社會之前一定要擁有扎實的基本功，要有牢靠的書本理論知識，這樣才真正是你出來闖蕩社會的第一桶金。我們要樹立自己的意識，給自己的人生一個合理的定位，找到自己的目標和方向。我們年輕，我們有激情、有活力、有創(chuàng)造，不要害怕失敗，勇于嘗試，這樣的人生才會煥發(fā)出光彩!
首先，對于一個毫無經(jīng)驗的剛剛畢業(yè)的大學生來講，一定要謙虛，不要好高騖遠。其次，就是一定要務實，要腳踏實地，踏踏實實，在一個鄰域要能夠深入下去，這樣才能夠做些什么，發(fā)現(xiàn)什么，悟出什么。
三、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結報告。
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸。
通過這次社會實踐，我認識到并非名聲遠播的人才叫成功人士，而只要付出努力，都叫做“成功者”!從那些受訪者身上，我明白了：無論是舞臺之上的成功還是舞臺后的成功，成功背后都是用汗水和淚水書寫的“付出”二字，風雨不可洗滌，歲月不可磨滅……我會永遠記住他們搏擊風雨的精彩瞬間，并以此鼓勵自己，為人生中陽光彩虹詞的出現(xiàn)而努力奮斗，勇闖荊棘之路!正所謂保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
在我們的生活中，各行各業(yè)都會涌現(xiàn)出許多杰出的成功人士，這些人的成功經(jīng)歷對我們將來的擇業(yè)可能會有很大啟發(fā)。就業(yè)指導課上，老師用心良苦讓我們采訪一位成功人士，我利用空閑時間對我身邊的一位成功人士做了一次采訪，讓我受益匪淺。他是我所在跆拳道社團的師兄，比我高了三屆的新王朝酒店的總經(jīng)理，楊x師兄。我們采用的是視頻訪談。以下是這次訪談的記錄：
我：師兄，您好!
楊x師兄：小師妹，你好!
我：師兄，首先非常感謝您能在百忙中接受我的采訪。為了不影響您的工作，我會盡量減少采訪時間。接下來我們直接進入正題吧。楊x師兄：不要緊的，那我們開始吧!
我：師兄，以您的經(jīng)驗，怎樣才能找到一份適合自己的工作呢?楊x師兄：首先要了解自己，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。然后了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質和對從業(yè)者素質的要求。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。
楊x師兄：我認為，管理是人與人的作用關系，因此必須要做到以人為本，知人善任。管理又具有很大的靈活性和復雜性。就酒店員工而言，我們要實行親情化管理，協(xié)調工作才能順利工作，成就一個和諧融洽的團隊。我希望我們是相親相愛的一家人。
我：師兄，那您認為自己能勝任現(xiàn)在的職務所需的管理技能又是什么呢?
楊x師兄：在酒店工作首先必須有良好的英語口語交際能力和處理各種中服務狀況的能力，最重要的還要有良好的服務意識和團隊精神;而我認為自己能晉升到這個職務，是自己熱愛酒店工作，因此對它充滿熱情，有了熱情才能全身心的投入對吧!而且，我相信我自己，也相信大家，我們會讓大家都知道新王朝酒店的存在具有不一般的意義的。
我：師兄，您覺得對一個酒店來說，最重要的是什么?
楊x師兄：人力資源被看成是酒店最大的財富。員工是酒店最重要的資產，因為他們的工作直接創(chuàng)造價值。
楊x師兄：對于初入公司的員工，公司會安排專門的技術人員對他們進行指導，畢竟在學校學的東西和實踐不能完全，因此我們公司對新員工有三個月的適應期，在這期間他們不用從事實際工作，而是在指導員的指導下了解適應自己的工作。
我：師兄，在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展?
楊x師兄：一般，都是從基層做起，然后以后慢慢增加自己的工作內容，和責任。
我：師兄，您作為皇朝酒店的管理者，您覺得管理者起到的作用是什么?
楊x師兄：管理者在一個團隊中更多的需要領導大家，使整個團隊協(xié)同發(fā)展，做好上下級之間的溝通工作，也要有靈活處理問題的能力，做決定考慮長遠發(fā)展，同時因為管理的復雜性和多變性，他也要接受多種角色的轉換與挑戰(zhàn)，只有這樣才能成為優(yōu)秀的管理者。
我：那么您認為如何才能成為一名合格的酒店管理公司總經(jīng)理?楊x師兄：我認為高尚的職業(yè)道德及工作作風、專業(yè)的管理技能、豐富的管理經(jīng)驗、靈活的管理思路以及快速的應變能力是一名合格的酒店管理公司總經(jīng)理應具備的基本素質。還要以自身酒店效益最大化為主要目標，除考慮酒店效益最大化外，還要考慮酒店的未來發(fā)展。
我：師兄，謝謝您抽出時間來接受我的訪問!我祝您的事業(yè)一帆風順!
楊x師兄：不用謝!你好好學習，希望我這次的回答對你有所幫助。我們有時間還可以繼續(xù)討論!
總結：這次的訪談讓我受益匪淺，特別讓我記憶深刻的是當我問到在我出去實習之前我需要做些什么準備時，師兄說，什么準備也不用，你只需要一顆堅強不屈的心。
訪談時間：20xx年x月x日。
訪談方式：電話采訪。
訪談人：張夢舒。
被訪談人：姚紹財。
被訪談人簡介：姚紹財，58歲，溫州市平陽縣水頭鎮(zhèn)百發(fā)紙箱廠副廠長。在初中畢業(yè)后，他被父親介紹給一個當?shù)亟?jīng)驗豐富的老會計當徒弟，經(jīng)過他幾年的努力學習，掌握了一定的專業(yè)知識，并且在會計這一領域獲取了豐富的經(jīng)驗。從一名小會計到一名副廠長，他實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。
訪談目的：進一步明確職業(yè)方向，規(guī)劃大學生活，使今后的人生道路更加精彩。訪談內容：
1.問：您是如何獲得副廠長這一職位的?
答：我在廠里工作有20多年了，從最開始的低層管理者做起。由于之前我跟了一個很好的老師，加上我自身的勤奮，對于會計業(yè)務我已經(jīng)熟練掌握。在廠里，我一直保持一顆上進積極的心，學習各方面的知識，一步步達到現(xiàn)在的高度。
2.問：時代在發(fā)展，就目前來看，您認為會計這一行業(yè)需要怎樣的教育背景和能力呢?答：我那時候只是初中畢業(yè)，學習成績也不是很好，現(xiàn)在能到達這個職位，很大程度上在于自學。平時我總是利用各種空余時間閱讀各方面的書籍，不斷充實自己。但是現(xiàn)在的市場競爭很激烈，學歷高還是有優(yōu)勢的。會計只會做賬是不行的，還得熟悉整個廠的性質和運作，掌握一定的管理知識，同時還要具備良好的溝通協(xié)調組織能力。當然，會計是越有經(jīng)驗越好，建議在校大學生能多做些業(yè)務實務訓練，寒暑假可以尋找實習機會，積累經(jīng)驗，為將來的畢業(yè)找工作打好基礎。
3.問：對于剛進入該廠的會計人員，企業(yè)會不會組織培訓?如果有，是哪方面的培訓?答：我們廠對于會計人員每年都會組織培訓，尤其是剛進入工作的員工，培訓時間會稍微長些。首先，我們會對員工進行企業(yè)規(guī)章制度，管理辦法以及企業(yè)文化的培訓，以此來增強員工的歸屬感和紀律性。然后，我們會把新會計分配給老會計，讓有經(jīng)驗的前輩帶好新手。老員工會對新員工進行具體工作方面的培訓，讓新員工盡快了解工作流程，融入組織。
4.問：在會計這一領域，就您廠里來說，薪水一般是什么水平?
答：這個得看你所處的職位和廠的效益了。一般新員工是1000-20xx/月，等在廠里工作時間長了，并且有足夠的能力的話不僅可以升職，加薪的空間也是很大的。
二.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結。
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是對自我設計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，以下就我從此次的訪談中所體悟到一些收獲進行以下總結：
1.必須重視并且熟練掌握自己的專業(yè)知識。
作為會計，必須要了解各種有關會計方面的知識，比如財務管理，審計，稅法等等，這些是在以后工作中必須運用的。而現(xiàn)在我們正處在大學階段，這是我們學習這些專業(yè)知識的最佳時機，所以，我們要加強重視，并且足夠努力，打下堅實的基礎。
2.有意識地為自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃。
經(jīng)過此次采訪，再結合就業(yè)指導課上所得到的認識，我發(fā)現(xiàn)有意識地為自己做規(guī)劃是有必要的。我們要根據(jù)自己現(xiàn)狀，明確努力目標，制定合理的。
學習計劃。
安排好寶貴的時間然后通過努力使自己各階段的目標變?yōu)楝F(xiàn)實。除此之外還要多了解與本專業(yè)有關的就業(yè)形勢工作崗位等為將來的就業(yè)做好充足的準備。
3.擺正心態(tài)，積極地參加實踐，積累經(jīng)驗。
態(tài)度決定一切，擁有積極的心態(tài)對于成功來說是極其重要的。在目前這個就業(yè)壓力大，競爭激烈的社會下，我們要持有一定的樂觀心態(tài)，相信經(jīng)過努力與。
堅持。
不懈，是可以獲得理想的就業(yè)機會的。此外，除了學習專業(yè)知識外，會計人員還得具備一定的實踐經(jīng)驗，這就要求我們積極參加各種實踐和社團活動。實踐特別能鍛煉人，不僅考驗我們的專業(yè)知識，還增強我們的勇氣。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷都將是我們一生受用不盡的財富。
大二的我們，都已成年，都應該為自己的前途負責。過去的時光無法追回，只有把握現(xiàn)在，展望未來，才是理智的行為。我們要努力，我們要規(guī)劃，我們要掌控自己的人生發(fā)展軌跡，一步步地邁向成功。
成功人士訪談報告版篇八
新聞訪談是現(xiàn)在最富有成效的對話體裁之一。有觀點認為，沒有一種公眾交流的體裁能夠像訪談一樣，達到如此直接和完整的信息交流。本站小編精心為大家搜集整理了。
成功。
10月小陽春的和煦陽光，灑滿城市的每一個角落，頗有“春暖”的感覺。當我們在楓林賓館拜訪著名漫畫家丁聰時，更有“如沐春風”的體會。一見面丁老急忙讓座，他的夫人沈大姐為我們沏上從杭州帶來的龍井茶。話題自然是從丁老的健康談起。
丁老1920xx年在上海出生，今年已是81歲的老翁，卻依然擁有一頭真實的黑發(fā)，面色紅潤。我問丁老：“您的養(yǎng)生之道是什么?以致80不老?”丁老樂呵呵地笑著說：“這個，真是有勞了我這位‘飼養(yǎng)員’!”說著用手指指夫人沈大姐。一句話說得大家哄堂大笑。在家里，沈大姐是名副其實的“家長”，里里外外忙個不停。特別是畫展期間，丁老因身體不適住院，沈大姐家里——畫展——病房輪著轉，硬是辦到畫展圓滿結束。我們像一家人似地聊著。我又問及丁老有何愛好，丁老朗聲笑道：“既不養(yǎng)貓，也不喂鳥?！鄙虼蠼悴逶捳f：“我也只種點草，容易伺候的?？伤€要加上一個‘毒’字哩!”丁老接話介紹：沈同志栽的是仙人掌類植物，渾身有刺。他幽默地補充說：“凡屬有刺的，當然都是‘毒草’嘛?！狈块g里的人似乎都心領神會，相視大笑。
從50年前我年輕時起，就知道丁聰已是著名漫畫家?？谷諔?zhàn)爭時期，他的諷刺漫畫影響深遠。1945年，諷刺國民黨政府官員貪污腐敗的《五子登科》，以及不許老百姓說話的《“良民”塑像》，都給人留下極深刻的印象。他曾長時間從事多種畫報的編輯和舞臺美術設計。新中國成立后，曾任《人民畫報》社副總編輯。1957年以后，由于“眾所周知的原因”而中斷了他的創(chuàng)作，直到20多年后的1979年，才又重新創(chuàng)作諷刺漫畫。其時，“小丁”早已是花甲老人，然而，他竟真正來了個“青春煥發(fā)”，不斷有新作問世。1980年后，出版了《〈阿q正傳〉插畫》、《丁聰漫畫系列》、《古趣圖》、《今趣圖》等等，新近又推出了《繪圖雙百喻》。這本書系陳四益先生寫文，丁聰作畫，原是《。
讀書。
》雜志每期都登的圖文，為該書作《序》的有王蒙、嚴文井、王朝聞、方成4位。此書雖系以古文形式寫成，卻句句道著今事，難怪讀者如潮。
當我拿出《中國當代漫畫家辭典》請丁老簽名時，丁老笑著說：“你別看這《辭典》上有我的名字，這只是掛個名哩。也別看我總是第一，因為我這個‘丁’字筆劃最少嘛!”他一邊說著，一邊在書上題字。寫完我一看，他還真寫上了“掛名顧問丁聰”呢。大家都說丁老太謙虛了。p接著，我們又談到怎樣才幽默、如何才能引人發(fā)笑。丁老笑嘻嘻地說：“一個清正廉潔的官員作報告講反腐敗，人們覺得正常，不可笑;如果一個貪污受賄的人在臺上大講其反腐敗，便產生了令人發(fā)笑的效果。但是，僅僅令人發(fā)笑是淺薄的，真正的幽默，是讓人笑過之后要思考，想過之后要嘆息，甚至要哭。幽默與諷刺，必須在笑聲中藏著善意的機鋒，去刺破惡，而且化解惡，這樣才算是成功的?！闭劶岸±系墓P名“小丁”，丁老的介紹是：小丁，簡單好記、易寫，國民黨時期，不是成天抓壯丁嗎?小丁，表示不是“壯丁”，是一個小男丁，亦即小人物之意。談笑間，盡管丁老如一個小字輩一般歡快、活躍，我們還是尊稱“丁老”，因為，怎么說也是面對一位80高齡的長者。
丁老絕無龍鐘老態(tài)，更沒有垂暮之年的情緒。他的創(chuàng)作是那么豐厚，當然是與他的生活積累和形象積累及至技巧磨煉有關，那種爐火純青的境界，并不是誰都能達到的。
暨南大學105周年校慶之際，《校友通訊》記者隊伍赴深圳采訪了79屆新聞系校友彭伊娜小姐。彭伊娜，1979級新聞系校友，烈士彭湃之后，《南方周末》創(chuàng)辦人、現(xiàn)任深圳報業(yè)集團直屬機關黨委副書記、紀委書記、監(jiān)察室主任，同時還是廣東省政協(xié)委員。
毅然轉讀新聞，贊賞暨大活躍自由的學術氛圍。
彭伊娜是1979年，也就是恢復高考的第二年考上了暨南大學外語系，當時外語系是廣東乃至全國最熱門最好的專業(yè)，但是她讀了半年之后毅然選擇了讀新聞專業(yè)。究其原因，她說“是因為覺得新聞這個行業(yè)對我比較有吸引力，我文。
科比。
較好，就想說以后寫點什么東西吧?！币簿褪沁@個決定，為她日后進入媒體行業(yè)，成為南方周末的創(chuàng)辦人之一打下了基礎。
彭伊娜坦言當時在暨大度過了十分美好的歲月，她對暨大當時活躍又自由寬松的氛圍記憶猶深。“八十年代在中國就是改革開放的時候，各種各樣的社會、學術思潮都能得到傳播，特別是暨大是華僑學校，很多港澳生來探討時政甚至是社會主義這種敏感的話題，所以有著相對自由、寬松、活躍的學術氣氛。我覺得后來暨大學生畢業(yè)出來而且都做得不錯，跟這個學校氛圍還是挺有關系的。就是說暨大是一個特別兼容并蓄的一個學校，才能培養(yǎng)出胸懷寬廣的學生?！?BR> 另外，彭校友對暨大當年每年舉辦的舞會印象頗深，當時暨南大學是第一個舉辦舞會的高校，開風氣之先，吸引了當時廣州包括中大、華農等高校學生的參與，這讓她為自己的母校感到十分驕傲。
創(chuàng)辦《南方周末》，曾遠離家人赴澳門工作20xx年。
彭校友畢業(yè)后進入了南方日報，當時帶她熟悉媒體這一行業(yè)的剛好也是暨大的校友，現(xiàn)今新傳院的院長范以錦先生。彭伊娜在南方日報工作半年之后被派去參與創(chuàng)辦《南方周末》，她感慨地說：“在這個過程中，南方周末第一批的總編輯，像左芳，陳兆川，他們這些新聞人的良心跟理念，貫穿了這份報紙的始終，也影響到現(xiàn)在，這就是新聞人對社會的責任感。所以我覺得在這里也學到了很多東西?！?BR> 在《南方周末》工作6年之后，彭伊娜進入了新華社澳門分社，開始了她在澳門工作的20xx年經(jīng)歷。遠赴澳門，彭伊娜放棄了與新婚先生，剛出生7個月的孩子享受天倫之樂的時光，只為了對國家，對澳門回歸事業(yè)工作盡到她的責任。
而20xx年后，她放棄即將提拔到正部的機會，毅然決定回深與家人團聚，是為了盡到她對家庭的責任?！暗俏矣X得放棄，到現(xiàn)在我還是沒后悔。沒有后悔的原因是每個人追求的不一樣。作為一個公民，我把我最好的時光奉獻給了國家、民族、統(tǒng)一的大業(yè)，我覺得問心無愧，也心安理得，因為我奉獻過了，給予過了。那作為一個女人，我不需要那些虛浮的東西，我要回來跟我先生團聚?！?BR> 彭伊娜的這一番話讓人十分感動，這個堅強聰慧的女子，做到了家國兩不負?！拔矣X得人生有很多種角色，有很多責任。我是比較追求我每種角色，每種責任都要盡到的那種人?！?BR> 自信侃侃而談，表現(xiàn)實干型事業(yè)女性的作風。
彭伊娜是20xx年從澳門回來后進入了深圳報業(yè)集團工作。她重整了報業(yè)集團整套行政、采編、經(jīng)營管理制度，使得集團工作規(guī)范化，系統(tǒng)化，在崗位上取得了一系列的成績。她就監(jiān)察，制度，教育三方面來舉例，侃侃而談，講述了她20xx年來的工作內容。并自豪地表示:“包括廣州日報和羊城晚報都到我們這來學習過。應該說我們集團做的紀檢監(jiān)察工作在中國媒體界還是比較超前的，對這個我有小小的自豪感。”
從彭伊娜的話里，我們可以感受到她工作多年的辛苦與認真，這是一位值得敬佩的實干型的事業(yè)女性?！拔覀兒芾?，制度出來以后還不很完善，但是下面人往前走就會發(fā)現(xiàn)有一個臺階了。所以我就說，只要我們做的事情是實在的，就會對這個社會起到一點作用;但如果你是做虛的，甚至是做騙的，那就是有害無利了，用生命來做這些毫無意義。”彭伊娜一再強調，做人做事一定要實在，才對得起短暫的生命。
最后談到彭伊娜政協(xié)委員的身份，一如她對于人生必定盡責的信念，她對于政協(xié)工作表示“要盡到責任，社會還是充滿希望的?！辈稍L結束時，彭校友表達了對《校友通訊》的高度贊賞，以及對母校105校慶的祝福，并表示希望暨大早日成為世界前五十名的名校。
——回應飛豬理論談創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
談行業(yè)競爭。
雷軍：只用了兩年半時間就成了中國第一，每一個同行的發(fā)布會都要踩我們幾腳，而且當我們成為目標以后競爭又很激烈，所以我們好像成為了一個防守者。我原來是一個追趕者，是個顛覆者是個挑戰(zhàn)者，今天我怎么突然莫名其妙變成一個防御者，這個心態(tài)讓我有點沒有轉換過來。
雷軍：我覺得應該來說的話這也是所有國產手機同行共同努力的目標，我覺得我們得正視一點，蘋果在這個世界上還是比較領先的。所以我覺得整個國內產業(yè)在跟全球競爭的過程之中我覺得我們還得承認差距，面對差距，怎么趕超。我相信我們應該越來越接近，我們應該比的是我們進步。
談粉絲模式。
粉絲經(jīng)濟模式是小米的核心競爭力。當央視問雷軍，這容易復制嗎?雷軍回答：不容易復制。
央視：周鴻?他們也都在講用戶體驗，把用戶放在第一位?
雷軍：其實粉絲模式跟互聯(lián)網(wǎng)談的用戶體驗的差別在一個強調數(shù)量，你看互聯(lián)網(wǎng)動輒就強調我有多少多少億的用戶。我們談的是熱愛，我們談的是愛。所以這是兩種，其實有本質的差別。
回應飛豬理論。
飛豬理論是小米創(chuàng)始人雷軍說過的一句話：創(chuàng)業(yè)，就是要做一頭站在風口上的豬，風口站對了，豬也可以飛起來。這句話旋即成為創(chuàng)投圈流行語，也是“互聯(lián)網(wǎng)思維”的最重要注腳之一，各行各業(yè)尤其是傳統(tǒng)產業(yè)積極尋找風口，大家都希望成為下一個“飛豬”。(80后。
勵志。
網(wǎng)注釋)。
雷軍：我終于有一個解釋的機會，因為那個飛豬理論是我提的，最近引成了批駁的焦點。說我是機會主義，這個可能大家對整個，我講這句話的背景不了解。
任何人成功在任何的領域都需要一萬個小時的苦練，如果沒有基本功，談飛豬的話那真的是機會主義者。所以大家千萬不要忽略，今天在空中飛的那些豬，他們都不止練了一萬個小時，可能練了十萬個小時以上。
如果是大學一年級，我建議你首先把英文學好。真的覺得很遺憾的事情，我英文水平比較差，搞得我母校因此蒙羞。我看網(wǎng)友評論說我們武漢大學的英語都是體育老師教的，只有我一個人英語很差，除我以外武漢大學的校友英文都很好。
創(chuàng)業(yè)還是一個挺辛苦的活，要勞其筋骨餓其體膚，這么好的辦公室都有點不敢想象。反正我坐在這里很夢幻的感覺，在這么夢幻的條件下創(chuàng)業(yè)，是不是更有創(chuàng)意我不知道。
不會說不。
央視：上次采訪李彥宏的時候我說你很喜歡坐在電腦面前，不太喜歡坐在人的面前，他說是這樣。
雷軍：其實這一點我還挺羨慕李彥宏的，因為大家都認為李彥宏不擅長跟人打交道，他就可以不做，也沒有人指責。大家都覺得雷軍的親和度很好，你看你能不能來一下，比如今天上午我正在開一個電話董事會，我們負責人跟我敲門說，哪個區(qū)域的領導來了你能不能出來打個招呼?你只要一打招呼就是半個小時。
因為不去，第一客人覺得不高興，我們負責的主管這些領導也覺得我不支持他們工作，可是我要支持，你知道我每個星期都有三、四撥，所以其實在中國做企業(yè)非常非常的累。
我小學同學來北京跟你打個電話見十分鐘，你說沒空，來了肯定不是十分鐘是吧，而且他之前沒有排在你時間表上，他現(xiàn)在臨時找你，你每天有十個會你想怎么插吧。如果真的打個招呼ok，他都來你辦公室了你說真的只坐十分鐘，這也太不近人情了吧。
央視：那是不是現(xiàn)在小學同學見不了你了吧到北京來，能見嗎?
雷軍：我覺得如果提前約的我還是會見，這就是我的缺點了。
央視：就是不會說不。
雷軍：對，我有時候很難說不的一個人，因為我不愿意讓大家不開心，這是我性格的缺點，我知道這件事我不應該答應，但是我有時候實在拉不下面子，所以我這樣的性格就會導致我在今天這個位子上就會非常的累。
尋找風口。
雷軍：就是我出道也是很早的，我1989年就出道了。跟我熟的朋友就覺得，你看雷軍這么拼命也就干的這個樣，本質上雷軍也不行，戰(zhàn)略能力差了一點。
我很不服氣，我覺得我絕對不笨，我覺得你們都做互聯(lián)網(wǎng)，我做軟件好酷啊。你想我們。
堅持。
了那么多年，到后來你發(fā)現(xiàn)微軟也落后了，所以話說回來就是如果像我這樣的人，不堅持不行，太堅持也不行。
所以我就到了40歲我做小米之前，我至少悟透了成功的關鍵，我覺得聰明的人，勤奮的人這個世界上多了去了，這是成功的前置條件。有這些不保證你成功，真正重要的是順勢而為，你要找到那個風口。
低調是再創(chuàng)業(yè)成功的基石。
雷軍說，他說他退休的那3、4年時間里面我把自己的姿態(tài)放的很低，我沒有把自己放在成功者(的位置上)。比如說不要司機了，沒有秘書，沒有辦公室，什么都沒有，就是一個雙肩包，有車也不開。
雷軍：我做到了。你想一個初創(chuàng)型的老板天天頭等艙，五星級套房，你仔細想你給公司帶來的文化就一定不是創(chuàng)業(yè)文化，那就是富二代，富二代我們就拿錢砸，運氣好砸成了，運氣不好就不具備可持續(xù)的作戰(zhàn)力，尤其我做投資以后我看到了很多成功者再創(chuàng)業(yè)，都遇到了很多的問題。所以我在再創(chuàng)業(yè)的時候我認為保持創(chuàng)業(yè)本色是最關鍵的，我找到一個非常好的方法，其實也愿意跟那些成功的企業(yè)家想再創(chuàng)業(yè)也跟大家分享就是低調。
成功人士訪談報告版篇九
離職前的聚餐是誰請客要看當時的情況，建議還是你請客。
即使在這個公司工作有過諸多的不愉快，但并不代表以后不會有再合作的機會。
無論以后做什么工作，良好的人脈都顯得尤為重要。
在公司工作了一段時間，總會有美好的回憶。
請客可以請和自己相熟的同事，給過自己巨大幫助的領導，根據(jù)自己的經(jīng)濟狀況，選擇一家酒店，吃喝過后還可以去ktv歡聚一下。
成功人士訪談報告版篇十
在座的各位同志們：
大家好!
值此三八婦女節(jié)來臨之際，能代表工會組織和女工組織在大會上發(fā)言我感到很榮幸。作為女教師，我們是幸運的，也是幸福的。在xx教育的沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播灑汗水，擁有同樣廣闊的天地，擁有同樣施展才華的舞臺，并擁有更多的關愛與支持。我們深知：這一切的一切，都源于教育局領導“以人為本”的治教方略。在此，我謹代表全市女教師向關心、支持我們的各級領導致以誠摯的謝意，謝謝你們!
我校女教師78人，占職工總數(shù)的;在一線從事教學的女教師達59人，占職工總數(shù)的;學校24個教學班，女班主任20人，占班主任總數(shù)的。她們憑著對教育事業(yè)的熱愛與忠誠，無私忘我、勤勉奮進、勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的精神為全體教師作出了表率。她們長期工作在教學一線，是鑄就教育輝煌業(yè)績的主力軍，她們雖沒有堅實的臂膀，卻肩挑著工作和家庭兩副重擔;她們雖沒有強健的體魄卻撐起了半壁江山;她們用微笑裝點了課堂，她們用智慧放飛著學生的希望，她們用真情照亮了教育的夢想天空。
在過去的歲月里，我們取得了很多成績，但這成績只屬于昨天，今天我們還要繼續(xù)努力來迎接未來的挑戰(zhàn)。20xx年是我市爭創(chuàng)省級教育先進市的關鍵之年，為確保按計劃完成黨交給的各項工作任務，我代表xx五中工會組織和女工組織，作如下表態(tài)：
1、響應局黨委號召，積極開展《做德藝雙馨教師，創(chuàng)一流工作業(yè)績》主題教育，引導教師牢牢樹立“為人師表、率先垂范、以身作則”的師德意識，爭創(chuàng)師德模范。
2、引導教師主動落實“巾幗崗位建功”活動和“三課一研”活動的目標，積極參加教育科研活動，努力做到課題工作化、工作課題化;在實踐中努力提高教師的綜合素質和專業(yè)化水平，提高教育教學質量，堅決完成“教育質量提升年”的各項計劃指標。在首批達標課教師、優(yōu)質課教師和“全天候”公開課教師的評比活動中站排頭、爭一流，做到巾幗不讓須眉。
3、加強女工自身建設，組織教師認真學習《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《婦女權益保護法》、《婚姻法》及《女教職工保護條例》，增強個人的法律意識，堅持依法從教、依法辦事。進一步弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，自覺維護女教師的公眾形象。
4、在“和諧家庭”創(chuàng)建活動中，引導女教師努力做一個“好婆婆、好母親、好女兒、好兒媳”，做到工作、生活兩不誤。弘揚尊老敬老、奉獻愛心的傳統(tǒng)美德。
5、在為女職工服務工作中，努力為女職工辦好事、辦實事，提高服務質量，讓女職工充分感受集體的溫暖。每年按工作計劃邀請婦科醫(yī)生來校開設講座，及時幫助她們解決生理原因以及心理原因而產生的煩惱。每年都要堅持作到：教師有病住院必訪;婚喪大事必訪;有具體困難必訪;思想情緒低落必訪;家庭鄰里不和必訪，通過“五必訪”，將工會組織的溫暖送到每一位女教師以及她們的家屬的心中。
老師們、姐妹們：毋庸置疑，女教工作為教育戰(zhàn)線上重要的人力資源，在推動學校各項事業(yè)的發(fā)展中，將發(fā)揮舉足輕重的作用。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。新的一年，新的學期，讓我們一路同行，以高尚的師德作風、高超的教學技藝，圓滿完成本年度的各項工作任務。為全面實現(xiàn)“爭創(chuàng)省級教育先進市”的教育發(fā)展目標而努力奮斗!
最后祝各位領導、各位同仁工作順利，家庭幸福。
成功人士訪談報告版篇十一
訪談。
成功。
有助于我們更了解他們成功的故事，以借鑒于自己的成功之路。以下是本站小編精心為大家搜集整理的成功人士訪談，希望對大家有所幫助!
訪談時間：年月日。
訪談方式：當面采訪。
訪談人：
被訪談人：某科技集團研發(fā)處黃某。
被訪談人簡介：黃某，硬件工程師。畢業(yè)與于福州大學，在大學畢業(yè)后直接簽約冠捷，成為一名普通的研發(fā)人發(fā)人員。經(jīng)過幾年的打拼。黃某終于在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。黃某對于成功的。
座右銘。
就是：實干，敢干+機遇。正是他的這種實干精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。
訪談內容：
答：在學校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡這么發(fā)達，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及廣告的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。
答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
問：學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助?
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。
問：我們專業(yè)在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備?
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應角色和心態(tài)的轉變。
問：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?
答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當前的期望。
問：您認為如何才能做好這份工作?應該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的?
答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗也許并不是先前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習得的。當然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關動態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎。
答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業(yè)的新技術，新動態(tài)。正式進入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的。
讀書。
會就是一個很好的例子。
問：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標準。
問：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內的發(fā)展前景如何?
答：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結報告。
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現(xiàn)在我也說說自己的感受吧。
也上過學校開設的就業(yè)指導課程;也積極關注大學生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡和學校里無法感受和洞悉的到的。而且我學的是電子專業(yè)，如果沒有對自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以后找實習單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進行一下總結：
(一)要重視和精通自己的專業(yè)知識。
中國的電子產業(yè)正在蓬勃發(fā)展，電子技術日新月異，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業(yè)的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行一定的培訓，但那些培訓都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓機構去培訓。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務素質和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。
(二)要學好英語。
面對想在全球化的今天，特別電子產業(yè)，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學好英語吧。
(三)要多學會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關系網(wǎng)絡。
大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的。
為人處世。
能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。
(四)要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。
心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，中國的電子產業(yè)仍然是發(fā)展強勁的朝陽行業(yè)，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準備，待畢業(yè)時，積極投身電子行業(yè)的發(fā)展大潮之中。這也是我們作為未來的電子工程師實現(xiàn)自我人生價值的努力方向和難得的機遇。
(五)要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲取;二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業(yè)知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在!
(六)要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。
常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。
我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業(yè)的發(fā)展狀況和發(fā)展前景、從事電子行業(yè)人員需要的品質、性格和能力、大學電子專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、應聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等?？偟母杏X是，電子行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭取的目標，并在今后的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養(yǎng)，使自己最終成為一名合格的電子工程師。
10月小陽春的和煦陽光，灑滿城市的每一個角落，頗有“春暖”的感覺。當我們在楓林賓館拜訪著名漫畫家丁聰時，更有“如沐春風”的體會。一見面丁老急忙讓座，他的夫人沈大姐為我們沏上從杭州帶來的龍井茶。話題自然是從丁老的健康談起。
丁老1920xx年在上海出生，今年已是81歲的老翁，卻依然擁有一頭真實的黑發(fā)，面色紅潤。我問丁老：“您的養(yǎng)生之道是什么?以致80不老?”丁老樂呵呵地笑著說：“這個，真是有勞了我這位‘飼養(yǎng)員’!”說著用手指指夫人沈大姐。一句話說得大家哄堂大笑。在家里，沈大姐是名副其實的“家長”，里里外外忙個不停。特別是畫展期間，丁老因身體不適住院，沈大姐家里——畫展——病房輪著轉，硬是辦到畫展圓滿結束。我們像一家人似地聊著。我又問及丁老有何愛好，丁老朗聲笑道：“既不養(yǎng)貓，也不喂鳥?！鄙虼蠼悴逶捳f：“我也只種點草，容易伺候的?？伤€要加上一個‘毒’字哩!”丁老接話介紹：沈同志栽的是仙人掌類植物，渾身有刺。他幽默地補充說：“凡屬有刺的，當然都是‘毒草’嘛?！狈块g里的人似乎都心領神會，相視大笑。
從50年前我年輕時起，就知道丁聰已是著名漫畫家?？谷諔?zhàn)爭時期，他的諷刺漫畫影響深遠。1945年，諷刺國民黨政府官員貪污腐敗的《五子登科》，以及不許老百姓說話的《“良民”塑像》，都給人留下極深刻的印象。他曾長時間從事多種畫報的編輯和舞臺美術設計。新中國成立后，曾任《人民畫報》社副總編輯。1957年以后，由于“眾所周知的原因”而中斷了他的創(chuàng)作，直到20多年后的1979年，才又重新創(chuàng)作諷刺漫畫。其時，“小丁”早已是花甲老人，然而，他竟真正來了個“青春煥發(fā)”，不斷有新作問世。1980年后，出版了《〈阿q正傳〉插畫》、《丁聰漫畫系列》、《古趣圖》、《今趣圖》等等，新近又推出了《繪圖雙百喻》。這本書系陳四益先生寫文，丁聰作畫，原是《讀書》雜志每期都登的圖文，為該書作《序》的有王蒙、嚴文井、王朝聞、方成4位。此書雖系以古文形式寫成，卻句句道著今事，難怪讀者如潮。
當我拿出《中國當代漫畫家辭典》請丁老簽名時，丁老笑著說：“你別看這《辭典》上有我的名字，這只是掛個名哩。也別看我總是第一，因為我這個‘丁’字筆劃最少嘛!”他一邊說著，一邊在書上題字。寫完我一看，他還真寫上了“掛名顧問丁聰”呢。大家都說丁老太謙虛了。p接著，我們又談到怎樣才幽默、如何才能引人發(fā)笑。丁老笑嘻嘻地說：“一個清正廉潔的官員作報告講反腐敗，人們覺得正常，不可笑;如果一個貪污受賄的人在臺上大講其反腐敗，便產生了令人發(fā)笑的效果。但是，僅僅令人發(fā)笑是淺薄的，真正的幽默，是讓人笑過之后要思考，想過之后要嘆息，甚至要哭。幽默與諷刺，必須在笑聲中藏著善意的機鋒，去刺破惡，而且化解惡，這樣才算是成功的?！闭劶岸±系墓P名“小丁”，丁老的介紹是：小丁，簡單好記、易寫，國民黨時期，不是成天抓壯丁嗎?小丁，表示不是“壯丁”，是一個小男丁，亦即小人物之意。談笑間，盡管丁老如一個小字輩一般歡快、活躍，我們還是尊稱“丁老”，因為，怎么說也是面對一位80高齡的長者。
丁老絕無龍鐘老態(tài)，更沒有垂暮之年的情緒。他的創(chuàng)作是那么豐厚，當然是與他的生活積累和形象積累及至技巧磨煉有關，那種爐火純青的境界，并不是誰都能達到的。
訪談時間：20xx年10月31日。
訪談方式：電子郵件。
訪談人：張學艷。
被訪談人：廣西醫(yī)科大學第一附屬藥學部臨床藥師萬師姐。
被訪談人簡介：萬師姐，廣西醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院藥學部臨床藥師，畢業(yè)于桂林醫(yī)學院藥學院藥學專業(yè)，廣西醫(yī)科大學藥學院藥理學研究生畢業(yè)。從事臨床藥師工作五年。
2、師姐是如何找到現(xiàn)在的工作的呢?在此之前做過什么準備呢?
3、在師姐看來，求職面試中，單位最會看重應試人哪些方面呢?
4、師姐平常在工作方面每天都做些什么工作呢?你是否滿意這樣的工作狀態(tài)?
6、要勝任臨床藥師的工作關鍵要具備什么素質呢?
7、在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起能學到更多的知識，最有益于發(fā)展?
8、據(jù)師姐所了解，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)中得發(fā)展前景。
如何?
答：首先是知識結構的不一樣，研究生對于科研能力、閱讀文獻(包括英文文獻)、臨床知識的能力會比本科生高一個層次。
建議研究生選擇有臨床藥學碩士點的大學，普通藥學與臨床藥學的培養(yǎng)方向是不一樣的。臨床藥學以培養(yǎng)應用型人才為主，對將來作為一名臨床藥師做了很好的鋪墊。
2、問：師姐是如何找到現(xiàn)在的工作的呢?在此之前做過什么準備呢?答：經(jīng)過面試和考核我得到了這份工作。
我需要了解醫(yī)院藥學部需要什么樣的人才，自己具有什么樣的潛力，對面試中可能會問到的知識先熟悉。讓用人單位發(fā)現(xiàn)自己的潛能。
專業(yè)能力：筆試、面試(最重要)。
英語：4級或者6級。
4、問：師姐平常在工作方面每天都做些什么工作呢?你是否滿意這樣的工作狀態(tài)?
答：基礎工作：處方審核，病例審核，規(guī)范醫(yī)院的抗菌藥物的使用，為衛(wèi)生部的抗菌藥物專項整治檢查提供材料和數(shù)據(jù)。
病區(qū)工作：每天參與病區(qū)的查房，給醫(yī)生提供藥物建議，給患者用藥咨詢，規(guī)范病區(qū)藥物使用，定期給醫(yī)生和護士相關藥物培訓工作。做好全員抗菌藥物的會診工作。
希望制度上有所改變，給臨床藥師更大的權限和責任。
答：當病人因為自己的方案從死亡邊緣康復的時候，這就是一種收獲。
不喜歡：有些科室對臨床藥師認識不足，使得臨床藥師在一些方面不能發(fā)揮很好的作用。會診方案有時候醫(yī)生不一定采用。挑戰(zhàn)性：疑難病人的會診。
6、問：要勝任臨床藥師的工作關鍵要具備什么素質呢?
答：良好的溝通、交流能力。扎實的藥學功底、對臨床知識要有比較深入的理解。
7、問：在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起能學到更多的知識，最有益于發(fā)展?
答：首先是門診藥房的輪轉學習，其次是深入臨床科室學習。
8、問：據(jù)師姐所了解，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)中得發(fā)展前景如何?
答：這是一個朝陽行業(yè)，正處于一個上升期，它會越來越受到衛(wèi)生部、醫(yī)院、社會的認可和重視。
三、報告分析。
對萬師姐的采訪，使我更加明確了自己的發(fā)展方向和目標，同時對臨床藥師有了更加明確的認識。
臨床藥師需要具備良好的溝通、交流能力，以實現(xiàn)與他人在工作中的協(xié)作以及與病人的良好溝通。同時要有扎實的藥學功底、對臨床知識要有比較深入的理解。這就需要我努力學好專業(yè)知識，同時不斷拓展積累，將理論知識和臨床應用相結合。臨床藥學以培養(yǎng)應用型人才為主，對于科研能力、知識要求較高，通過更高層次的學習，可以幫助我提升各方面的能力，以更好地勝任各項工作。英語的學習可以幫助我順暢閱讀各類文獻，所以需要我。
堅持。
學習。挖掘自身潛能，不斷提升自己，適應社會需求，會獲得他人認可，有助于實現(xiàn)自己的自己的目標。
臨床藥師是一個朝陽行業(yè)，正處于一個上升期，因為其巨大的社會效益，會越來越受到衛(wèi)生部、醫(yī)院、社會的認可和重視。但是由于各類因素的制約，臨床藥師的很多工作無法開展，臨床藥師的權利受限，面臨著各類工作憂慮和挑戰(zhàn)?！肮び破涫?，必先利其器”，臨床藥師通過做好自己的本職工作，實現(xiàn)為病人解除痛苦的目標，必然會實現(xiàn)個人價值的體現(xiàn)。
機會與挑戰(zhàn)同在，唯有時刻準備著。確定了臨床藥師這一職業(yè)目標，我就需要為此時刻準備著。我會以豐富的醫(yī)學知識與人文素養(yǎng)來充實自己，為實現(xiàn)臨床藥師這一目標來集聚力量。
成功人士訪談報告版篇十二
各位領導、各位來賓、同志們：
從1974年7月10日到今年7月10日，****石化已邁著堅實的步伐走過了三十年不平凡的歷程。今天，我們在這里隆重集會，紀念建廠三十周年，追憶歷史、展望未來，謀求企業(yè)更快更好的發(fā)展。今天，我感到整個會場里處處洋溢著熱烈、祥和的氣氛。在這喜慶的時刻，我謹代表****石化總廠黨委、總廠和分公司對多年來一直關心支持****石化改革發(fā)展的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，向三十年來為了****石化的發(fā)展努力拼搏、無私奉獻的廣大職工、離退休老同志以及曾在****石化工作過的所有同志及其家屬表示誠摯的問候和崇高的敬意!30年前，經(jīng)過^v^主席和^v^的親自批準，來自全國各地石油化工戰(zhàn)線上的建設大軍們云集****，開始興建****石化這座大型石油化工聯(lián)合企業(yè)。經(jīng)過4年多的艱苦奮戰(zhàn)，到1978年，總投資億元的一期工程建成投產，一座現(xiàn)代化的大型石油化工聯(lián)合企業(yè)在昔日荒涼的九里十八灣上崛起，聳立在大龍山下，揚子江畔。****石化的建成，填補了安徽省石油化學工業(yè)的空白，為安徽省發(fā)展石化工業(yè)創(chuàng)造了條件。在隨后的二十多年歲月里，****石化又沐浴著改革開放的春風，在黨和政府的親切關懷下，積極進取，頑強拼搏，又不斷取得了新的發(fā)展。30年來，歲月滄桑，征程跋涉，幾代****石化人風雨揚帆，破浪前行，靠著頑強進取的精神和百折不撓的意志，取得了令人矚目的成就。
——30年來，****石化為國家的經(jīng)濟建設做出了突出貢獻。自1978年建成投產以來，****石化共加工原油6471萬噸，生產尿素1150萬噸，生產腈綸近50萬噸，發(fā)電180億千瓦時，累計實現(xiàn)產值830億元，上繳利稅超過100億元，不僅直接為社會提供了大量的生產建設物資，而且?guī)恿讼嚓P產業(yè)的發(fā)展，成為地方重要的經(jīng)濟支柱，為國家和地方經(jīng)濟建設做出了積極貢獻。
——30年來，****石化走過了一條內涵式發(fā)展的道路。一期建設結束以后，****石化一方面確保企業(yè)安穩(wěn)長滿優(yōu)生產，另一方面積極向產品加工的深度和廣度進軍，集中力量開始了二期工程建設，陸續(xù)建成了丙烯腈、腈綸、二套常減壓、催化裂解、電廠5#爐4#機等一大批重要的生產裝置并順利投產，企業(yè)的原油加工能力由建廠初期的250萬噸/年增加到了550萬噸/年，業(yè)務領域由單純的煉油化肥型向油、化、纖、電全面發(fā)展轉變，市場范圍由國內向國際拓展，固定資產由1978年建成投產時的億元增加到20xx年的億元，銷售收入由建廠初期的幾億元增加到20xx年億元，今年將超過100億元。30年來，企業(yè)始終堅持走內涵式發(fā)展的道路，立足技改技措，提高固定資產利用率，積極采用新技術改造了一大批老裝置，同時通過眼睛向內，狠抓精細管理，提升科學管理水平，有效地增強了企業(yè)的技術經(jīng)濟水平和贏利能力。
——30年來，****石化錘煉了一支作風硬、素質高的職工隊伍。****石化30年來所取得的巨大成就，歸功于企業(yè)全體新老建設者的辛勤工作，這其中有一線職工，有科研技術人員，也有各級領導干部。我們企業(yè)在長期的奮斗歷程中培育了“團結、求是、創(chuàng)新、爭第一”的企業(yè)精神，使企業(yè)一代代職工在這種精神的激勵下忘我工作，實現(xiàn)了企業(yè)不斷的發(fā)展。尤其是在長期的生產經(jīng)營和改革發(fā)展中，企業(yè)先后涌現(xiàn)出了一大批勞動模范和先進個人，無論企業(yè)在順境還是逆境當中，他們始終與企業(yè)同呼吸、共命運，默默無聞，辛勤耕耘，他們是企業(yè)全體建設者的杰出代表，他們用實際行動向社會充分展現(xiàn)了****石化人良好的精神風貌和形象。
——30年來，****石化在加強經(jīng)濟建設的同時，精神文明建設也取得豐碩成果。****石化自開工建設以來，歷屆黨委始終堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，不斷加強企業(yè)黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，逐步積累和形成了富有特色的黨建工作體系和運行機制。1994年、20xx年，企業(yè)兩次被評為“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”。特別是近一年多來，總廠黨委針對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，提出了“體制上適應、機制上創(chuàng)新、方法上改進”、“基礎在一線、保證在一線、穩(wěn)定在一線”的新要求。各級黨組織按照總廠黨委的要求，積極改進工作方法，提高工作實效，深入開展思想政治工作，有力地促進了企業(yè)改革發(fā)展的各項工作。
在這里我要特別提到：以鄭家琪、蘇樺、張大為、徐士華、諸宗智、喻道成、潘功余等主要領導同志為代表的****石化過去歷屆領導班子為****石化的生產經(jīng)營、改革發(fā)展做出了巨大貢獻，****石化所取得的每一項成績，都凝聚著他們的心血和汗水，在此我代表現(xiàn)任領導班子成員再次向他們表示崇高的敬意。
同志們，30年在歷史的長河中只是短暫的一瞬間，然而對****石化來說，是艱苦創(chuàng)業(yè)的30年，是不斷發(fā)展的30年，是持續(xù)創(chuàng)新的30年。30年的奮斗史，使我們明確要實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，必須堅持以下幾條原則：
——必須堅持兩手抓、兩手硬，在加強經(jīng)濟建設的同時，加強黨的領導，加強精神文明建設，實現(xiàn)兩個文明建設協(xié)調發(fā)展。
這五個“必須”是我們以往成功的經(jīng)驗，也是今后發(fā)展必須遵循的原則。
同志們，過去的三十年我們通過努力取得了來之不易的輝煌成績，目前面對新形勢的挑戰(zhàn)，我們還應當繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。
當前，隨著入世過渡期保護性政策措施的逐步取消，石化企業(yè)所處的市場環(huán)境正在發(fā)生深刻變化。今年國家將取消成品油國營貿易進口配額，增加原油、成品油非國營貿易進口配額，繼續(xù)下調化工產品進口稅率，成品油出口退稅政策也將進行重大調整。從明年到20xx年，國內成品油零售和批發(fā)業(yè)務還將相繼放開;至20xx年，化工、化纖產品關稅下調到位，這些政策的相繼出臺不僅加劇了國內市場的競爭，而且對整個國內石化的生存發(fā)展都構成了威脅。同時隨著國內市場的進一步開放，我們還將面對包括民營企業(yè)在內更加激烈的市場競爭。就****石化所處環(huán)境來說，上有武漢、荊門、九江、長嶺等同屬沿江中上游的煉化企業(yè)，下有金陵、揚子、高橋等規(guī)模大、效益好的長江下游企業(yè)，北有齊魯石化、濟南石化和即將建設的青島煉油等企業(yè)的競爭，今后幾年的競爭無疑更加白熱化，未來的****石化必將面臨更苛刻的生存環(huán)境，對此我們要未雨綢繆，做好應對的準備。
就****石化目前存在的問題和差距來說，煉油裝置小而全、加工能力尚未形成規(guī)模效益、關鍵技術經(jīng)濟指標不夠先進;化肥由于原料價格的影響，虧損一直比較嚴重;腈綸品種相對單一、差別率不夠、質量檔次不高。即使化肥“油改煤”工程、沿江原油管道和“****—合肥”成品油管道20xx年底能夠按時建成并發(fā)揮效益，面對市場進一步放開和國內外企業(yè)競爭加劇的影響，我們的生存空間仍有可能進一步被壓縮。另外，“富余人員多、非盈利性資產大、負債高”的矛盾仍然突出，成本居高不下，資產盈利能力和抗風險能力較弱;競爭、激勵、約束機制尚未健全，內部管理與先進企業(yè)相比還有一定的差距，改制分流、移交社會職能、精減富余人員等深化改革的任務十分繁重，這些都對****石化的有效發(fā)展形成了巨大壓力。
但與此同時，****石化也有自身的優(yōu)勢：一是有較好的地域優(yōu)勢。尤其是與沿江中上游企業(yè)相比，離南京、上海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)最近，交通便利，市場發(fā)展的潛力很大。二是具有一定的綜合配套和資源優(yōu)化能力。在沿江中上游企業(yè)當中，****石化是唯一的“油、化、纖、電”一體化企業(yè)，裝置間聯(lián)系緊密，資源優(yōu)化充分，有很強的產品結構調整余地。三是具有較好的人才、技術和管理優(yōu)勢。尤其是8萬噸/年的丙烯腈和7萬噸/年的腈綸聯(lián)合裝置，采用的技術較為先進，產能目前排在全國第三位，各項技術經(jīng)濟指標在國內同行中處于較好水平，而且都有成功擴能改造和多年的實際管理經(jīng)驗。化肥裝置雖然效益虧損，但各項技術經(jīng)濟指標在國內同類型企業(yè)一直保持較好水平。四是內部資源比較豐富。尤其是煉油豐富的c4資源、干氣中豐富的乙烯資源等，都是極好的化工生產原料，有利于企業(yè)向化工方向發(fā)展，形成自己的特色。
今后一個時期的宏觀形勢對企業(yè)的發(fā)展是十分有利的。一是國內經(jīng)濟始終保持了穩(wěn)定快速增長，這將對石油化工產品的消費產生持續(xù)的拉動作用;二是中央和國家繼續(xù)支持國有企業(yè)深化改革，企業(yè)可以通過深化改革減輕負擔、增強競爭能力;三是安徽省委、省政府做出了實施“861”計劃、加快安徽省工業(yè)化步伐的戰(zhàn)略部署，****石化作為皖江石油化工基地的龍頭企業(yè)，將得到省委省政府更多的關心和支持。目前國內制造業(yè)正從沿海向沿江內陸地區(qū)遷移，在此過程中，安徽承接沿海工業(yè)的遷移，整體經(jīng)濟水平將會得到一個較大提升。安徽經(jīng)濟總量的上升將為****石化做大做強奠定基礎。
就在五天前，王金山省長、任海深副省長、黃海嵩副省長率省直有關部門領導來****石化進行了專題調研。在這次調研中，王金山省長不僅幫助我們解決了企業(yè)改革發(fā)展中的大量實際問題，還專門成立了由任海深副省長任組長、黃海嵩副省長任副組長的****石化改革發(fā)展協(xié)調領導小組，體現(xiàn)了省政府對****石化改革發(fā)展的高度重視。王金山省長希望****石化要牢牢把握宏觀調控機遇，正確應對各種挑戰(zhàn)，以項目建設為龍頭，既在做精、做優(yōu)、做特上下功夫，更在做大、做強上求突破，做好“油頭化尾”這篇戰(zhàn)略性文章，努力把****石化建設成為沿江中上游大型石油化工產品、原料生產基地，實現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展。這是省委、省政府對****石化寄予的厚望，也是對我們工作的鞭策，我們必須意識到肩負的責任，努力做好各項工作，實現(xiàn)企業(yè)更大的發(fā)展，不辜負省領導對****石化的殷切期望。
當前，****市委、市政府也正在按照省委、省政府的戰(zhàn)略部署，加快工業(yè)強市的步伐。****石化作為****地區(qū)規(guī)模最大的工業(yè)企業(yè)，在****經(jīng)濟中占有很大的比重，****石化的發(fā)展對振興****經(jīng)濟具有舉足輕重的作用。雖然****石化是中央直屬企業(yè)，但****石化既然坐落在****，支持****經(jīng)濟發(fā)展就是我們義不容辭的責任。回顧****石化建設和發(fā)展的過程，****市廣大人民曾給予了我們巨大的幫助和支持，我們應該用更出色的工作成績回報他們。
新的形勢和新的任務已經(jīng)擺在面前，進，則前景廣闊，退，則一落千丈，我們必須在認清形勢的基礎上，從自身的優(yōu)、劣勢比較中，明確優(yōu)勢，揚長避短，合理定位，發(fā)揮特色，持續(xù)不斷地強化管理、深化改革，實現(xiàn)“做精、做優(yōu)、做特、做強”的發(fā)展目標。
結合中國石化總部對沿江企業(yè)總體發(fā)展定位和****石化自身的特點，今后一個時期****石化管理、改革、發(fā)展的總體思路是：
——強化管理：以加強“三基”工作為根本，推進精細管理，嚴格內部控制，規(guī)范關聯(lián)交易，改善資產結構，大力降本減費;以erp系統(tǒng)為平臺，實現(xiàn)企業(yè)生產要素的優(yōu)化，促使決策更科學、管理更精細、運作更規(guī)范、信息更暢通，全面提升企業(yè)的管理水平，增強企業(yè)的競爭力。
——深化改革：依托國家和總部的政策支持，大力推進主輔分離、改制分流，全面移交社會職能，加快社區(qū)系統(tǒng)改革，積極開展減員增效;同時，繼續(xù)深化勞動、人事、分配制度改革，完善“競爭、激勵、約束”機制，進一步改善隊伍結構，提高員工素質，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。
——有效發(fā)展：根據(jù)集團公司和股份公司發(fā)展戰(zhàn)略的全局安排，充分發(fā)揮****石化“油、化、纖、電”緊密結合的優(yōu)勢，分公司按照“提升煉油、改造化肥、發(fā)展腈綸”的思路，進一步優(yōu)化資源配置，調整產品和裝置結構，做精、做優(yōu)、做特、做強，爭當沿江中上游煉化企業(yè)排頭兵;總廠按照“做強熱電，盤活港貯，配套主業(yè)”的思路，進一步加快產業(yè)結構調整，積極培育核心業(yè)務，努力實現(xiàn)與分公司主業(yè)的同步發(fā)展。
同志們，當今時代，是變革的時代，開拓的時代，是賦予有作為的****石化人充分施展才華的時代。我們應牢固樹立科學的發(fā)展觀，緊緊抓住安徽省加快工業(yè)化步伐，建立石油化工基地的有利時機，以率先之志、創(chuàng)新之策、務實之風迅速奏響沿江中上游石化企業(yè)改革發(fā)展的最強音，把****石化建成為沿江中上游的石油化工生產基地，從而全面完成****石化第三次騰飛的宏偉大業(yè)。我們堅信，****石化在中國石化集團公司、股份公司的正確領導下，在省、市政府的關心支持下，通過進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，一定能在改革和發(fā)展的征程上，不斷邁出新的步伐，創(chuàng)造新的輝煌，為中國石化工業(yè)的發(fā)展，為安徽地方經(jīng)濟的振興，做出新的貢獻。
同志們，風雨兼程三十年執(zhí)著奮進，勵精圖志向未來再創(chuàng)輝煌。****石化走過的是不平凡的過去，迎接的必將是更加美好的未來!讓三十年廠慶成為我們一個新的起點，讓我們以時不我待的緊迫感和責任感，團結拼搏，共同創(chuàng)造****石化更加燦爛輝煌的明天!
謝謝大家!
成功人士訪談報告版篇十三
雷軍：只用了兩年半時間就成了中國第一，每一個同行的發(fā)布會都要踩我們幾腳，而且當我們成為目標以后競爭又很激烈，所以我們好像成為了一個防守者。我原來是一個追趕者，是個顛覆者是個挑戰(zhàn)者，今天我怎么突然莫名其妙變成一個防御者，這個心態(tài)讓我有點沒有轉換過來。
雷軍：我覺得應該來說的話這也是所有國產手機同行共同努力的目標，我覺得我們得正視一點，蘋果在這個世界上還是比較領先的。所以我覺得整個國內產業(yè)在跟全球競爭的過程之中我覺得我們還得承認差距，面對差距，怎么趕超。我相信我們應該越來越接近，我們應該比的是我們進步。
談粉絲模式。
粉絲經(jīng)濟模式是小米的核心競爭力。當央視問雷軍，這容易復制嗎?雷軍回答：不容易復制。
央視：周鴻?他們也都在講用戶體驗，把用戶放在第一位?
雷軍：其實粉絲模式跟互聯(lián)網(wǎng)談的用戶體驗的差別在一個強調數(shù)量，你看互聯(lián)網(wǎng)動輒就強調我有多少多少億的用戶。我們談的是熱愛，我們談的是愛。所以這是兩種，其實有本質的差別。
回應飛豬理論。
飛豬理論是小米創(chuàng)始人雷軍說過的一句話：創(chuàng)業(yè)，就是要做一頭站在風口上的豬，風口站對了，豬也可以飛起來。這句話旋即成為創(chuàng)投圈流行語，也是“互聯(lián)網(wǎng)思維”的最重要注腳之一，各行各業(yè)尤其是傳統(tǒng)產業(yè)積極尋找風口，大家都希望成為下一個“飛豬”。(80后勵志網(wǎng)注釋)。
雷軍：我終于有一個解釋的機會，因為那個飛豬理論是我提的，最近引成了批駁的焦點。說我是機會主義，這個可能大家對整個，我講這句話的背景不了解。
任何人成功在任何的領域都需要一萬個小時的苦練，如果沒有基本功，談飛豬的話那真的是機會主義者。所以大家千萬不要忽略，今天在空中飛的那些豬，他們都不止練了一萬個小時，可能練了十萬個小時以上。
如果是大學一年級，我建議你首先把英文學好。真的覺得很遺憾的事情，我英文水平比較差，搞得我母校因此蒙羞。我看網(wǎng)友評論說我們武漢大學的英語都是體育老師教的，只有我一個人英語很差，除我以外武漢大學的校友英文都很好。
創(chuàng)業(yè)還是一個挺辛苦的活，要勞其筋骨餓其體膚，這么好的辦公室都有點不敢想象。反正我坐在這里很夢幻的感覺，在這么夢幻的條件下創(chuàng)業(yè)，是不是更有創(chuàng)意我不知道。
不會說不。
央視：上次采訪李彥宏的時候我說你很喜歡坐在電腦面前，不太喜歡坐在人的面前，他說是這樣。
雷軍：其實這一點我還挺羨慕李彥宏的，因為大家都認為李彥宏不擅長跟人打交道，他就可以不做，也沒有人指責。大家都覺得雷軍的親和度很好，你看你能不能來一下，比如今天上午我正在開一個電話董事會，我們負責人跟我敲門說，哪個區(qū)域的領導來了你能不能出來打個招呼?你只要一打招呼就是半個小時。
因為不去，第一客人覺得不高興，我們負責的主管這些領導也覺得我不支持他們工作，可是我要支持，你知道我每個星期都有三、四撥，所以其實在中國做企業(yè)非常非常的累。
我小學同學來北京跟你打個電話見十分鐘，你說沒空，來了肯定不是十分鐘是吧，而且他之前沒有排在你時間表上，他現(xiàn)在臨時找你，你每天有十個會你想怎么插吧。如果真的打個招呼ok，他都來你辦公室了你說真的只坐十分鐘，這也太不近人情了吧。
央視：那是不是現(xiàn)在小學同學見不了你了吧到北京來，能見嗎?
雷軍：我覺得如果提前約的我還是會見，這就是我的缺點了。
央視：就是不會說不。
雷軍：對，我有時候很難說不的一個人，因為我不愿意讓大家不開心，這是我性格的缺點，我知道這件事我不應該答應，但是我有時候實在拉不下面子，所以我這樣的性格就會導致我在今天這個位子上就會非常的累。
尋找風口。
雷軍：就是我出道也是很早的，我1989年就出道了。跟我熟的朋友就覺得，你看雷軍這么拼命也就干的這個樣，本質上雷軍也不行，戰(zhàn)略能力差了一點。
我很不服氣，我覺得我絕對不笨，我覺得你們都做互聯(lián)網(wǎng)，我做軟件好酷啊。你想我們堅持了那么多年，到后來你發(fā)現(xiàn)微軟也落后了，所以話說回來就是如果像我這樣的人，不堅持不行，太堅持也不行。
所以我就到了40歲我做小米之前，我至少悟透了成功的關鍵，我覺得聰明的人，勤奮的人這個世界上多了去了，這是成功的前置條件。有這些不保證你成功，真正重要的是順勢而為，你要找到那個風口。
低調是再創(chuàng)業(yè)成功的基石。
雷軍說，他說他退休的那3、4年時間里面我把自己的姿態(tài)放的很低，我沒有把自己放在成功者(的位置上)。比如說不要司機了，沒有秘書，沒有辦公室，什么都沒有，就是一個雙肩包，有車也不開。
雷軍：我做到了。你想一個初創(chuàng)型的老板天天頭等艙，五星級套房，你仔細想你給公司帶來的文化就一定不是創(chuàng)業(yè)文化，那就是富二代，富二代我們就拿錢砸，運氣好砸成了，運氣不好就不具備可持續(xù)的作戰(zhàn)力，尤其我做投資以后我看到了很多成功者再創(chuàng)業(yè)，都遇到了很多的問題。所以我在再創(chuàng)業(yè)的時候我認為保持創(chuàng)業(yè)本色是最關鍵的，我找到一個非常好的方法，其實也愿意跟那些成功的企業(yè)家想再創(chuàng)業(yè)也跟大家分享就是低調。
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成功人士訪談報告版篇十四
尊敬的各位領導、各位老鄉(xiāng)、同志們、朋友們：
值此辭舊迎新之際，我們在__鎮(zhèn)人民政府歡聚一堂，喜迎佳節(jié)，我感到格外高興。借此機會，我謹代表縣委、縣政府對各位的到來表示歡迎;向長期以來，一直關心家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)的各位領導、各位嘉賓表示感謝;向奮斗在__這片熱土上的企業(yè)家們和__的鎮(zhèn)、村領導班子致以問候!
一份耕耘一份收獲，一份成績一份艱辛。20_年，__鎮(zhèn)上下凝心聚力、奮力進取、腳踏實地、埋頭苦干，用智慧和汗水團結帶領全鎮(zhèn)人民開創(chuàng)了__發(fā)展史上又一個艷陽天，多項指標均在全縣前列。這些成績的取得是__鎮(zhèn)全鎮(zhèn)上下團結一心、奮發(fā)進取、同心同德、克難攻堅的最好回報，更是__鎮(zhèn)黨委、政府交給縣委、縣政府和全鎮(zhèn)父老鄉(xiāng)親最好的答卷。在此，我再次對__鎮(zhèn)的鎮(zhèn)、村領導以及__鎮(zhèn)的企業(yè)家們表示敬意!希望你們在新的一年里，再接再厲，再立新功，再創(chuàng)佳績，再奪輝煌。
名動京華歸故里，事成業(yè)興報桑梓。各位領導、各位老鄉(xiāng)，你們經(jīng)過自己多年的努力奮斗，已經(jīng)成為各行各業(yè)、各個領域出類拔萃的骨干和佼佼者，你們是鄉(xiāng)親的驕傲，也是家鄉(xiāng)的榮耀。多年以來，你們無論身處何方，仍時刻關心著家鄉(xiāng)的建設和發(fā)展，心系家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親，視家鄉(xiāng)建設為己任，為家鄉(xiāng)的振興操勞費心，時刻向家鄉(xiāng)投注關切的目光。你們給予家鄉(xiāng)慷慨無私的支持，為家鄉(xiāng)的發(fā)展傾灑心血和汗水的桑梓之情，受到了家鄉(xiāng)人民的廣泛稱頌。你們心系家鄉(xiāng)父老、關心服務家鄉(xiāng)的崇高精神，永遠是我們全體黨員干部學習的楷模和榜樣。在這里，我再次向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
人是故鄉(xiāng)親，月是故鄉(xiāng)明。我們衷心地希望在座的各位領導和各位老鄉(xiāng)能一如既往地關心支持家鄉(xiāng)的各項工作，并請你們在方便的時候，帶上家人，帶上朋友，常回家看看，多給我們的工作提出寶貴意見，共同為家鄉(xiāng)人民謀福祉。
最后，祝各位領導、各位來賓和各位朋友新春吉祥，合家歡樂，幸福安康，萬事如意!