最熱全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)大全（22篇）

    寫(xiě)下心得體會(huì)可以幫助我們梳理思路，增強(qiáng)記憶力。而如何寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)呢？首先，我們需要認(rèn)真回顧自己的學(xué)習(xí)和工作生活等方面的經(jīng)歷，梳理出重要的事實(shí)和感悟。其次，我們要深入思考自己的成長(zhǎng)和收獲，分析出成功和失敗的原因，并從中得出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。然后，我們要明確心得體會(huì)的主題和目的，確保自己的表達(dá)清晰、準(zhǔn)確且有條理。接著，我們要用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言進(jìn)行表達(dá)，避免使用復(fù)雜的詞匯和句式，讓讀者容易理解和接受。此外，我們還需要注意結(jié)構(gòu)的合理安排和語(yǔ)言的規(guī)范使用，保證心得體會(huì)的整體質(zhì)量。最后，我們可以參考一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，借鑒其中的寫(xiě)作技巧和表達(dá)方式，不斷提高自己的寫(xiě)作水平。完美的心得體會(huì)不僅要有條理地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，還要具備一定的文采和語(yǔ)境的把握，以下范文或許能給你一些建議。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇一
    市組織部長(zhǎng)會(huì)議，是市級(jí)組織部長(zhǎng)的重要會(huì)議，旨在加強(qiáng)部長(zhǎng)之間的溝通交流，共同探討和解決工作中的問(wèn)題。本人受邀參加此次會(huì)議，并在會(huì)議中深刻感受到了省市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于組織工作的重視，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
    第二段：傾聽(tīng)市領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)
    在會(huì)議上，市領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)闡述了當(dāng)前組織工作的總體要求和重點(diǎn)任務(wù)，并對(duì)各位部長(zhǎng)提出了明確的要求和具體的工作計(jì)劃。通過(guò)聽(tīng)取市領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)，我們認(rèn)識(shí)到了組織工作的重要性和緊迫性，也讓我們對(duì)未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)了信心。
    第三段：學(xué)習(xí)其他市的組織工作經(jīng)驗(yàn)
    除了聽(tīng)取市領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)之外，會(huì)議還安排了其他市的組織部長(zhǎng)發(fā)言，分享各自的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)歷。通過(guò)傾聽(tīng)他們的發(fā)言，我們了解到了其他市組織工作的亮點(diǎn)和創(chuàng)新，也深化了我們對(duì)于組織工作特別是人才引進(jìn)和培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)和思考。
    第四段：總結(jié)自身工作的不足
    會(huì)議期間，我認(rèn)真聆聽(tīng)各位部長(zhǎng)的發(fā)言，也詳細(xì)回顧自己在組織工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和反思。我認(rèn)識(shí)到，自己在人才引進(jìn)和培養(yǎng)、干部選拔和輪崗、組織員工參與等方面還存在一些不足和問(wèn)題，需要進(jìn)一步改進(jìn)和提升。
    第五段：展望未來(lái)發(fā)展的方向
    在本次市組織部長(zhǎng)會(huì)議上，我深刻認(rèn)識(shí)到了組織工作的重要性和難點(diǎn)，同時(shí)也感受到了省市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于組織工作的重視和支持。未來(lái)，我們將繼續(xù)深化改革，完善制度，引進(jìn)和培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，從而促進(jìn)更加健康和穩(wěn)定的社會(huì)發(fā)展。同時(shí)，我們也將不斷學(xué)習(xí)和借鑒其他市的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新和探索，為組織工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇二
    1月14日至15日在北京召開(kāi)了全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重，大力培養(yǎng)選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。
    勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢于有所作為。新時(shí)代的好干部必須做到責(zé)任過(guò)硬，樹(shù)立正確政績(jī)觀，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，敢于啃“硬骨頭”，有難不怕、有事不怕，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。在新時(shí)代干部考核評(píng)價(jià)體系下，只有抓工作有熱情、促改革有辦法、對(duì)群眾有感情的干部能夠進(jìn)入組織選拔的視野，擔(dān)當(dāng)感、責(zé)任心將真正成為干部“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的內(nèi)生動(dòng)力。
    加強(qiáng)政德修養(yǎng)，拓寬專(zhuān)業(yè)能力。人不率則不從，身不先則不信。抓好“少數(shù)關(guān)鍵”、堅(jiān)持以上率下，每一位黨員干部必須時(shí)刻保持對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己。新時(shí)代的好干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本事，做到專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬，不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開(kāi)拓新視野，把人民群眾放在心中，在服務(wù)人民中不斷完善自己。
    黨的十九大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表了一系列重要論述，作為一名基層干部只有在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中進(jìn)步，聽(tīng)從習(xí)總書(shū)記的教導(dǎo)，響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，自覺(jué)踐行“五個(gè)過(guò)硬”，爭(zhēng)做新時(shí)代的好干部，共同為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命而不懈奮斗。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇三
    最近，我們部門(mén)組織了一次部長(zhǎng)會(huì)議，大家共同商討了未來(lái)的目標(biāo)與計(jì)劃。這次會(huì)議之所以舉行，主要是為了進(jìn)一步指導(dǎo)和推進(jìn)整個(gè)組織的工作。組織部的工作是很重要的，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到其他部門(mén)的工作任務(wù)和效果，所以部長(zhǎng)會(huì)議的召開(kāi)十分必要。
    第二段：分享會(huì)議中的亮點(diǎn)
    在這次部長(zhǎng)會(huì)議中，我聽(tīng)到了很多優(yōu)秀的想法和建議。大家都對(duì)我們這個(gè)組織的目標(biāo)有了更深刻的理解，也明確了各自部門(mén)今后的發(fā)展方向。其中，有一個(gè)令人印象深刻的點(diǎn)是，我們將加強(qiáng)對(duì)員工人才的吸引和培養(yǎng)，以促進(jìn)組織的可持續(xù)發(fā)展。參加會(huì)議的每個(gè)部長(zhǎng)都表達(dá)了自己的觀點(diǎn)和想法，這樣的討論有助于引領(lǐng)組織團(tuán)隊(duì)更好地向前發(fā)展。
    第三段：體會(huì)到會(huì)議尊重每個(gè)人的意見(jiàn)
    我很高興在這次部長(zhǎng)會(huì)議中，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的看法。即使有些意見(jiàn)看似不正確或者不可行，其他人也沒(méi)有過(guò)多的批評(píng)和指責(zé)，而是給予了建設(shè)性的反饋。這讓我感到很受尊重，也更加真實(shí)地認(rèn)識(shí)到了自我價(jià)值在團(tuán)隊(duì)中的重要性。
    第四段：會(huì)議使我更清確地了解組織發(fā)展的方向
    除了在會(huì)議中發(fā)表意見(jiàn)，我還聽(tīng)到了其他部門(mén)的一些想法。這些想法其實(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)很新鮮，也讓我更加清晰地了解到組織現(xiàn)在的新發(fā)展方向。這次會(huì)議的召開(kāi)，不僅僅是平時(shí)工作的一次突破，也是一個(gè)拓寬視野的機(jī)會(huì)。
    第五段：總結(jié)部長(zhǎng)會(huì)議對(duì)工作的提升
    總之，參加這次組織部部長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次非常有益的經(jīng)歷。我能夠更加深刻地認(rèn)識(shí)到我們的組織是怎樣運(yùn)作的，同時(shí)也可以拓寬視野，開(kāi)闊思路。我們的組織將會(huì)在一個(gè)策略明確、目標(biāo)清晰、人力資源優(yōu)化的框架下，更好地績(jī)效，并為客戶(hù)和用戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這就是部長(zhǎng)會(huì)議的真正意義。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇四
    最近，我有幸參加了全身組織部長(zhǎng)會(huì)議，這是一次重要的會(huì)議，旨在總結(jié)過(guò)去一年的工作并制定未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃。會(huì)議吸引了來(lái)自全身各個(gè)組織的部長(zhǎng)和高級(jí)管理人員們，大家齊聚一堂，分享經(jīng)驗(yàn)并提出建議，以促進(jìn)我們組織的可持續(xù)發(fā)展。
    第二段：會(huì)議亮點(diǎn)和成果
    會(huì)議上，每位部長(zhǎng)都圍繞著各自的工作經(jīng)驗(yàn)，分享了自己在過(guò)去一年中取得的亮點(diǎn)和成果。令人印象深刻的是，每個(gè)部門(mén)都經(jīng)歷了一系列挑戰(zhàn)，但通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力和創(chuàng)新精神，我們成功地克服了困難。例如，銷(xiāo)售部門(mén)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售額的顯著增長(zhǎng)；技術(shù)部門(mén)推出了一項(xiàng)創(chuàng)新產(chǎn)品，有效提高了組織的競(jìng)爭(zhēng)力。大家的分享激發(fā)了我更加努力工作的動(dòng)力，同時(shí)也讓我看到了困難并不可怕，只要我們有信心和勇氣去面對(duì)。
    第三段：新挑戰(zhàn)和機(jī)遇
    會(huì)議還深入分析了當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。部長(zhǎng)們發(fā)現(xiàn)，雖然我們?nèi)〉昧撕艽蟮倪M(jìn)展，但還存在一些不足之處。例如，組織文化方面需要進(jìn)一步優(yōu)化，溝通和合作的效率還有待提高。同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，我們需要更加關(guān)注客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在討論中，大家充分交流了意見(jiàn)，并確定了一系列行動(dòng)計(jì)劃，以解決當(dāng)前的問(wèn)題并抓住新的機(jī)遇。
    第四段：合作與團(tuán)隊(duì)精神
    會(huì)議期間，我深刻認(rèn)識(shí)到合作和團(tuán)隊(duì)精神的重要性。各部門(mén)之間密切合作，相互支持和協(xié)作，才能取得更好的成果。許多成功的案例表明，團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率，還可以激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造力。作為一個(gè)部長(zhǎng)，我將更加重視溝通和合作，促進(jìn)各部門(mén)之間的良性互動(dòng)，共同為組織的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
    第五段：個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展方向
    作為一名參會(huì)者，我從這次會(huì)議中也獲益良多。首先，我值得驕傲的是，我在過(guò)去一年中所做的工作得到了其他部長(zhǎng)的認(rèn)可和贊賞。這讓我更有信心繼續(xù)努力，為組織取得更大的成就。其次，我了解到我的個(gè)人發(fā)展需要在某些方面加強(qiáng)，比如領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。這將成為我未來(lái)的發(fā)展方向，我會(huì)積極學(xué)習(xí)和提升自己，以在部門(mén)中發(fā)揮更大的作用。
    總結(jié)：
    參加全身組織部長(zhǎng)會(huì)議給我留下了深刻的印象。我認(rèn)識(shí)到我們?nèi)〉玫某删碗x不開(kāi)各個(gè)部門(mén)的努力和合作。我也意識(shí)到自身的不足和發(fā)展方向。通過(guò)這次會(huì)議，我不僅看到了組織的希望和未來(lái)，更明確了自己在這個(gè)大家庭中的責(zé)任和角色。我將會(huì)牢記這次會(huì)議的體會(huì)，奮發(fā)向前，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇五
    作為黨和政府的核心管理部門(mén)之一，市組織部的重要性不言而喻。近日，本人受邀參加了市組織部長(zhǎng)會(huì)議，并深刻體會(huì)到了該部門(mén)在黨和政府工作中所扮演的重要角色。在本文中，我將分享我的心得體會(huì)，并從不同角度深入探討市組織部的使命、職責(zé)及其工作優(yōu)勢(shì)。
    二、市組織部的使命和職責(zé)
    市組織部是黨和政府的具體實(shí)施者，其使命是協(xié)助政府用好人才、培養(yǎng)英才、利用人才，保證各種工作隊(duì)伍的高質(zhì)量和高效率地發(fā)展。在會(huì)議中，部長(zhǎng)們強(qiáng)調(diào)了市組織部的主要職責(zé)，包括選拔、培訓(xùn)、分配、考核和管理各方面的人才，整合市人才資源和創(chuàng)造雄厚的工作氛圍。
    三、市組織部在工作中的優(yōu)勢(shì)
    市組織部是一支高效率、高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)。他們有著豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉的流程和成熟的管理模式。在實(shí)現(xiàn)市委、市政府規(guī)定的目標(biāo)和工作任務(wù)的同時(shí)，市組織部還注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，為市人才隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)提供了有力的保障和支撐。
    四、市組織部在人才培育中的探索和創(chuàng)新
    會(huì)議還對(duì)市人才培育和發(fā)掘做了深入討論。面對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展速度加快，市組織部調(diào)整工作思路，探索建立更好的人才儲(chǔ)備和網(wǎng)絡(luò)化的人才捕捉系統(tǒng)，保證市各方面優(yōu)秀人才的招募。
    五、市組織部為實(shí)現(xiàn)全面創(chuàng)新的目標(biāo)做出貢獻(xiàn)
    在實(shí)現(xiàn)全面創(chuàng)新的目標(biāo)方面，市組織部功不可沒(méi)。本次會(huì)議提出了促進(jìn)科技創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展的新的工作思路，包括優(yōu)化科研人才發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)新科學(xué)研究、提高科技成果轉(zhuǎn)化的效率等。市組織部在人才競(jìng)爭(zhēng)方面，注重激發(fā)每個(gè)人的創(chuàng)新潛能，并平衡以人為本和結(jié)果的利益關(guān)系，讓每個(gè)優(yōu)秀的人才都有機(jī)會(huì)做出貢獻(xiàn)。
    結(jié)論
    市組織部長(zhǎng)會(huì)議是一次難得的機(jī)會(huì)，讓我更加深入地了解市組織部在黨和政府工作中的重要性及其優(yōu)勢(shì)所在。市組織部一如既往地發(fā)揮著自身的作用，為市人才隊(duì)伍的發(fā)展、城市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)。我相信，在市委、市政府和市人民的領(lǐng)導(dǎo)下，市組織部必將在未來(lái)的工作中發(fā)揮更大的作用，為全市的經(jīng)濟(jì)、文化和科技創(chuàng)新發(fā)展做出更加突出的成績(jī)。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇六
    “組織部部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)”是我們參加完組織部部長(zhǎng)會(huì)議之后的必要總結(jié)。在這次會(huì)議中，我們部長(zhǎng)深入討論了團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略以及管理體制，分享了各自的管理經(jīng)驗(yàn)。在本文中，我將分享我個(gè)人的心得體會(huì)，并總結(jié)我們部長(zhǎng)討論出的重要結(jié)論。
    二、理解組織管理和發(fā)展
    在組織部部長(zhǎng)會(huì)議上，我們一起討論了組織管理和發(fā)展的不同方面。其中，最重要的是我們意識(shí)到組織管理是一個(gè)相互關(guān)聯(lián)的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)，它涉及到人，流程，策略和資源等多個(gè)方面。我們認(rèn)識(shí)到管理人員必須全面了解這個(gè)動(dòng)態(tài)系統(tǒng)的每個(gè)方面，并花費(fèi)時(shí)間和精力來(lái)協(xié)調(diào)和管理這些方面的關(guān)系。
    三、強(qiáng)調(diào)溝通的重要性
    溝通在組織管理和發(fā)展中是至關(guān)重要的。在我們的組織中，我們意識(shí)到通過(guò)良好的溝通，我們可以更好地管理和協(xié)調(diào)。我們部長(zhǎng)還討論了如何在組織中建立一個(gè)有效的溝通渠道，以便更好地理解員工的需求和考慮，從而提高組織整體的效率和成功。
    四、制定良好的計(jì)劃和策略
    在組織管理和發(fā)展中，制定好的計(jì)劃和策略至關(guān)重要。在我們的會(huì)議中，我們部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并將其視為成功計(jì)劃的重要因素之一。計(jì)劃和策略的制定也必須與組織中的員工的能力和需求相匹配。我們部長(zhǎng)還討論了如何為組織制定一個(gè)好的計(jì)劃和策略，以便讓員工更好地識(shí)別共同目標(biāo)并協(xié)同工作。
    五、總結(jié)和結(jié)論
    在組織部部長(zhǎng)會(huì)議中，我們深入了解了組織管理和發(fā)展的不同方面，并在討論中分享了各自的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。我們強(qiáng)調(diào)了溝通的重要性，并認(rèn)識(shí)到制定良好的計(jì)劃和策略至關(guān)重要?？偟膩?lái)說(shuō)，我們相信這些結(jié)論將幫助我們更好地管理我們的組織并實(shí)現(xiàn)更大程度的成功。
    結(jié)語(yǔ)
    在這篇文章中，我分享了我個(gè)人在組織部部長(zhǎng)會(huì)議中獲得的一些心得體會(huì)，涵蓋了組織管理和發(fā)展的不同方面。我希望這些結(jié)論可以幫助更多人更好地理解組織管理和發(fā)展，并為他們的組織帶來(lái)更多的成功。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇七
    本次組織部部長(zhǎng)會(huì)議是提高組織工作質(zhì)量、推動(dòng)組織工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的重要會(huì)議，會(huì)議上，大家圍繞理論學(xué)習(xí)、基層建設(shè)、干部管理等方面進(jìn)行了深刻的研討和探討，我深受啟發(fā)和感悟，接下來(lái)，我將分享我的心得體會(huì)。
    二、理論學(xué)習(xí)
    會(huì)議上，我們共同學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告，深入領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平總書(shū)記的重要講話(huà)精神，明確了我們黨在新時(shí)代如何推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨，并通過(guò)講話(huà)和討論，深入分析了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于組織工作方面的重要指示精神。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)理論是提高組織部長(zhǎng)能力的重要途徑，只有不斷地更新知識(shí)，才能保持在變化中的工作中處于主動(dòng)地位，并將理論融入到實(shí)際工作中去，才能更好地服務(wù)和支持各項(xiàng)工作。
    三、基層建設(shè)
    會(huì)議上，我們還深入探討了基層組織建設(shè)的問(wèn)題，這是一個(gè)深刻的話(huà)題，任何一個(gè)組織，作為最基本的組織形式，都必須堅(jiān)持從基層做起，把組織體系和工作機(jī)制建設(shè)得更加健全，更加適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措來(lái)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，從而推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。我們的基層工作要貼近實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，注重培訓(xùn)和交流，努力提高基層組織工作的整體水平，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作向全局化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的管理目標(biāo)。
    四、干部任用
    會(huì)議上，我們還就干部任用進(jìn)行了深入的討論。干部是黨和人民事業(yè)成功的關(guān)鍵因素，高效科學(xué)的干部任用是組織部門(mén)工作的重點(diǎn)之一。任用干部要堅(jiān)持以德治人、以能用人、以盡責(zé)任任，健全任用制度，遵循選拔干部的規(guī)律，把好選人用人的關(guān)鍵之門(mén)。我們要做好精細(xì)化管理，注重公正、公平、公開(kāi)，提高干部選拔任用的透明度和公信力，加強(qiáng)干部管理，以更加有效的管理促進(jìn)干部隊(duì)伍的建設(shè)，為推動(dòng)各項(xiàng)工作做出更為重要的貢獻(xiàn)。
    五、總結(jié)
    對(duì)于我而言，這次組織部部長(zhǎng)會(huì)議是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高了我的組織能力和思想性格素質(zhì)，更加深刻地認(rèn)識(shí)到組織部門(mén)的工作重要性，同時(shí)也意識(shí)到自己在工作中的不足之處，需要不斷努力提高，讓組織部門(mén)能夠更好地發(fā)揮作用，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。通過(guò)這次會(huì)議，我也更加堅(jiān)定了對(duì)于共產(chǎn)黨員的理想信念和奉獻(xiàn)精神的信仰和認(rèn)識(shí)，相信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠?yàn)槿娼ㄔO(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家不懈努力，繼續(xù)奮斗，為美好的未來(lái)貢獻(xiàn)出自己的力量。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇八
    組織部長(zhǎng)會(huì)議是一次極為重要的會(huì)議，對(duì)我而言更是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。此次會(huì)議成為了我職業(yè)生涯中的一次重要的經(jīng)歷，并使我深入領(lǐng)會(huì)了“班子”的概念。以下是我對(duì)組織部長(zhǎng)會(huì)議的心得體會(huì)。
    二、班子意識(shí)——協(xié)作共贏
    組織部長(zhǎng)會(huì)議中，各部門(mén)部長(zhǎng)與會(huì)時(shí)以組織為核心，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作難度與重點(diǎn)，共同解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。我們的共同目標(biāo)是讓我們的公司更加高效地運(yùn)作，從而為我們的目標(biāo)創(chuàng)造更多價(jià)值。在這個(gè)過(guò)程中，我們從班子意識(shí)的概念中理解了如何利用各部門(mén)的資源和優(yōu)勢(shì)，協(xié)作共贏并達(dá)成更好的效果。
    三、改進(jìn)意識(shí)——不斷提升
    進(jìn)行組織部長(zhǎng)會(huì)議時(shí)，我們充分認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程。我們精準(zhǔn)分析，不斷提高對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題的快速解決。我們還深刻理解到，如果不能不斷優(yōu)化自己的工作，無(wú)論是我們個(gè)人還是公司的競(jìng)爭(zhēng)力都會(huì)退化。
    四、責(zé)任和義務(wù)——相互支持
    由于我們各自不同的工作職責(zé)，我們也有不同的任務(wù)在組織部長(zhǎng)會(huì)議上需要完成。但是，在這個(gè)過(guò)程中，我們也理解到內(nèi)部的支持和協(xié)作的重要性。我們各自承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)可以在利用資源、提高效率、促進(jìn)公司發(fā)展方面互相支持。
    五、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)——不斷提高個(gè)人素質(zhì)
    在組織部長(zhǎng)會(huì)議中，我們發(fā)現(xiàn)人們不僅需要關(guān)注最新的行業(yè)進(jìn)展和公司功能的業(yè)務(wù)，也需要對(duì)個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行持續(xù)提高。我們需要通過(guò)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和資源，提高我們?cè)谛袠I(yè)內(nèi)的知識(shí)和技能，以贏得更多潛在機(jī)會(huì)，在公司發(fā)揮更好的作用和作出更大的貢獻(xiàn)。
    結(jié)束語(yǔ)
    參加組織部長(zhǎng)會(huì)議讓我感受到了更加深刻的職業(yè)生涯體驗(yàn)，每次會(huì)議都是一次提高個(gè)人素質(zhì)的難得機(jī)會(huì)。這種班子意識(shí)、改進(jìn)意識(shí)、責(zé)任和義務(wù)和培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的精神將在我們今后的工作中貫穿始終，以幫助公司更加成功、高效地運(yùn)作。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇九
    近日，我參加了市組織部長(zhǎng)會(huì)議，在這場(chǎng)會(huì)議中，各位部長(zhǎng)圍繞“加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”這一主題展開(kāi)了深入的交流和探討。本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，我將參加本次會(huì)議的所得心得體會(huì)與大家分享。
    第二段：認(rèn)識(shí)到了干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性
    在會(huì)議中，幾位部長(zhǎng)均談到了干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性。事實(shí)上，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，干部隊(duì)伍是維持組織發(fā)展航向、推動(dòng)工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵因素。干部隊(duì)伍建設(shè)不僅是組織的基礎(chǔ)，也是組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要有一個(gè)好的干部隊(duì)伍，只有優(yōu)秀的干部隊(duì)伍才能做好各項(xiàng)工作。
    第三段：領(lǐng)導(dǎo)者需要把握干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題
    針對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的一些問(wèn)題，會(huì)議提出了一系列對(duì)策，比如加強(qiáng)干部培訓(xùn)，建立健全的考核評(píng)價(jià)機(jī)制等等。這些都是有針對(duì)性的建議，有助于解決當(dāng)前干部隊(duì)伍存在的一些瓶頸問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)者需要對(duì)這些關(guān)鍵問(wèn)題有所了解，并采取相應(yīng)措施，不斷提高干部隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力和創(chuàng)新能力。
    第四段： 我們需要培養(yǎng)良好的組織文化
    一個(gè)好的組織需要有一種良好的文化氛圍，這是推動(dòng)組織發(fā)展的基礎(chǔ)。在干部隊(duì)伍建設(shè)中也不例外，良好的組織文化可以激勵(lì)干部們不斷進(jìn)取、奮發(fā)向前。會(huì)議中，許多部長(zhǎng)也提到了這一點(diǎn)，我們需要?jiǎng)?chuàng)造適合干部工作的氛圍，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提升干部工作積極性和創(chuàng)造性。
    第五段：總結(jié)
    總的來(lái)說(shuō)，市組織部長(zhǎng)會(huì)議為我們提供了一個(gè)思考干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性的機(jī)會(huì)，也為各位部長(zhǎng)提供了一個(gè)交流的平臺(tái)。在會(huì)議中，我們認(rèn)識(shí)到了干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前干部隊(duì)伍存在的不足之處，領(lǐng)導(dǎo)者需要共同努力，不斷推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)組織的高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，我們也應(yīng)該注重培養(yǎng)良好的組織文化，讓干部們?cè)诹己玫慕M織氛圍中不斷發(fā)展壯大。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇十
    全身組織部長(zhǎng)會(huì)議是全身組織部門(mén)定期召開(kāi)的一次重要會(huì)議，旨在總結(jié)過(guò)去一段時(shí)間的工作，分析存在的問(wèn)題，制定下一階段的工作計(jì)劃。本次會(huì)議邀請(qǐng)了各單位負(fù)責(zé)人和各部門(mén)的部長(zhǎng)參加，共同探討和解決工作中的困難和挑戰(zhàn)。
    第二段：會(huì)議內(nèi)容與討論
    在全身組織部長(zhǎng)會(huì)議上，與會(huì)人員首先對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧。大家紛紛分享了自己?jiǎn)挝辉谕七M(jìn)組織工作方面的經(jīng)驗(yàn)和成果。通過(guò)交流與討論，我們深刻認(rèn)識(shí)到，在適應(yīng)市場(chǎng)變化和推動(dòng)部門(mén)發(fā)展的過(guò)程中，各單位之間需要加強(qiáng)協(xié)作和合作。同時(shí)，大家還就一些關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行了深入的研討，尋求能夠解決問(wèn)題的有效措施和方法。
    第三段：會(huì)議心得和收獲
    通過(guò)參加全身組織部長(zhǎng)會(huì)議，我深刻認(rèn)識(shí)到組織部門(mén)在當(dāng)前時(shí)期的重要性和存在的問(wèn)題。會(huì)議提供了一個(gè)廣泛交流和借鑒經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，讓我學(xué)習(xí)到了其他單位在組織工作方面的好做法和經(jīng)驗(yàn)。在聽(tīng)取其他部門(mén)的匯報(bào)和經(jīng)驗(yàn)分享中，我不僅加深了對(duì)組織工作的理解，還發(fā)現(xiàn)了自己工作中的一些不足之處。通過(guò)與其他部門(mén)之間的互動(dòng)和交流，我發(fā)現(xiàn)各部門(mén)之間存在的相互依賴(lài)和互補(bǔ)的關(guān)系，只有加強(qiáng)合作，才能實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。
    第四段：改進(jìn)措施和目標(biāo)
    在全身組織部長(zhǎng)會(huì)議上，大家積極探討了解決當(dāng)前存在問(wèn)題和未來(lái)發(fā)展方向的措施和目標(biāo)。我們達(dá)成了共識(shí)，將進(jìn)一步加強(qiáng)各單位之間的協(xié)作和合作，共同推進(jìn)全身組織工作的發(fā)展。此外，我們還將加強(qiáng)人員培訓(xùn)和提升職業(yè)技能，以適應(yīng)市場(chǎng)和行業(yè)的變化。
    第五段：總結(jié)與展望
    全身組織部長(zhǎng)會(huì)議是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，讓我們與同行進(jìn)行深入的交流和探討。通過(guò)借鑒經(jīng)驗(yàn)和汲取教訓(xùn)，我們可以提高自身的工作水平和能力，解決當(dāng)前存在的問(wèn)題，并朝著更好的發(fā)展方向邁進(jìn)。我相信，在大家的共同努力下，全身組織工作一定可以取得更好的成績(jī)，為全身組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    總的來(lái)說(shuō)，全身組織部長(zhǎng)會(huì)議是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)和分享平臺(tái)，讓我們認(rèn)識(shí)到問(wèn)題和挑戰(zhàn)，更重要的是找到了解決問(wèn)題的方法和措施。通過(guò)這次會(huì)議，我對(duì)組織工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)，并明確了今后的發(fā)展方向。我相信，在各位部長(zhǎng)的共同努力下，全身組織工作一定會(huì)取得更好的成果，為全身組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇十一
    第一段：引言（誘人往來(lái)）
    在我們的工作生活中，參加各種會(huì)議是非常常見(jiàn)的事情。但是，參加的會(huì)議有時(shí)候可能沒(méi)有所期望的效果。然而，當(dāng)你參加了一次組織部長(zhǎng)會(huì)議并聽(tīng)取了領(lǐng)導(dǎo)人的演講時(shí)，可以肯定地說(shuō)，你會(huì)從中收獲很多。在這篇文章中，我想分享我對(duì)組織部長(zhǎng)會(huì)議的一些心得和體會(huì)。
    第二段：指出主題（確定問(wèn)題）
    會(huì)議上的重點(diǎn)是共享信息和思想交流。在我看來(lái)，組織部長(zhǎng)會(huì)議中的主題大多是有關(guān)組織管理和領(lǐng)導(dǎo)力的方面。在這些會(huì)議上，我們聚集在一起，討論我們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯?wèn)題以及如何更好地管理我們的人員。這些討論使我們能夠從別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，知道如何應(yīng)對(duì)不同的情況，以及如何與員工保持良好的溝通和有效的決策。
    第三段：點(diǎn)明感受（分析感受）
    我覺(jué)得組織部長(zhǎng)會(huì)議給我的最大感受是鼓舞人心。每次參加會(huì)議之后，我都感覺(jué)自己有了更多的動(dòng)力和信心去處理工作中的各種情況。聽(tīng)到其他組織部長(zhǎng)分享他們的故事和成就，以及他們遇到的挑戰(zhàn)和如何克服這些挑戰(zhàn)，鼓舞了我去嘗試新的方法和思考問(wèn)題的不同角度。此外，會(huì)議還提供了一個(gè)可以互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓我們能夠了解其他同行的策略和如何將其應(yīng)用到自己的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中。
    第四段：分析會(huì)議收獲（總結(jié)小結(jié)）
    參加組織部長(zhǎng)會(huì)議的另一個(gè)好處是收獲方面。每次會(huì)議后，我都能帶回一些新的想法或行動(dòng)計(jì)劃去實(shí)踐，這些都是從討論和交流中得到的。我還遇到了一些很棒的人，他們?cè)谧约旱念I(lǐng)域內(nèi)非常有經(jīng)驗(yàn)，他們的見(jiàn)解對(duì)我很有啟發(fā)?？傊?，參加這些會(huì)議讓我更堅(jiān)定了成為一個(gè)優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo)。
    第五段：總結(jié)（回歸主題）
    綜上所述，參加組織部長(zhǎng)會(huì)議可以給我們帶來(lái)很多好處，不僅讓我們收獲知識(shí)和新的想法，還可以激勵(lì)我們改進(jìn)我們的領(lǐng)導(dǎo)方式和提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。在我看來(lái)，參加組織部長(zhǎng)會(huì)議是一種投資，一個(gè)投資我的職業(yè)發(fā)展。我相信，通過(guò)參加和學(xué)習(xí)這些會(huì)議，我能更好地應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)，并更接近成為一個(gè)真正的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人的目標(biāo)。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇十二
    近日，我有幸參加江蘇省組織部長(zhǎng)會(huì)議，并與來(lái)自全省各地的組織部長(zhǎng)們展開(kāi)了深入的交流與探討。通過(guò)這次會(huì)議，我深刻領(lǐng)悟到了組織工作的重要性和復(fù)雜性，也更加明確了自身的責(zé)任與使命。下面，我將就此次會(huì)議做出總結(jié)和反思，分享我對(duì)組織工作的一些心得體會(huì)。
    首先，一項(xiàng)成功的組織工作離不開(kāi)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。在會(huì)議上，江蘇省委組織部長(zhǎng)對(duì)組織工作的重要性進(jìn)行了深入的闡述，他強(qiáng)調(diào)了黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)兩個(gè)核心任務(wù)的關(guān)系緊密性，強(qiáng)調(diào)了組織工作對(duì)于全局工作的保障性和引領(lǐng)性。組織工作涉及到黨的發(fā)展和干部培養(yǎng)，對(duì)于黨的事業(yè)具有重要的戰(zhàn)略意義。因此，我們作為組織部長(zhǎng)，必須具備高度的政治敏銳性和組織謀劃能力。只有具備堅(jiān)定的理想信念和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，才能夠帶領(lǐng)干部群眾共同前行，實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)的偉大飛躍。
    其次，在組織工作中，要充分發(fā)揮科學(xué)的精神。這不僅需要研究掌握現(xiàn)代組織理論和方法，還需要充分利用信息化技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析手段來(lái)提高組織工作的效率和準(zhǔn)確性。在會(huì)議中，我了解到江蘇省委組織部長(zhǎng)高度重視科技創(chuàng)新在組織工作中的應(yīng)用，提出了多項(xiàng)創(chuàng)新措施和方法，例如利用人工智能技術(shù)篩選干部?jī)?yōu)秀人才，利用大數(shù)據(jù)分析工具對(duì)干部進(jìn)行績(jī)效評(píng)估等。這些方法和措施的運(yùn)用，使組織工作更加科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確，提高了組織工作的效能。
    再次，組織工作要緊密結(jié)合當(dāng)前的時(shí)代背景和發(fā)展需求。在會(huì)議上，我了解到江蘇省委組織部長(zhǎng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)進(jìn)行了全面分析和研判，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，提出了一系列的組織工作的思路和舉措。例如，加強(qiáng)對(duì)高層次人才的吸引和培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的關(guān)心和幫助，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村振興和社區(qū)治理的支持等。這些措施的出臺(tái)，既符合當(dāng)前時(shí)代的社會(huì)發(fā)展需求，又順應(yīng)了各級(jí)干部的實(shí)際需求，確實(shí)提高了組織工作的實(shí)效性和針對(duì)性。
    最后，作為組織部長(zhǎng)，我們要注重自身的修養(yǎng)和能力提升。在會(huì)議交流中，我深刻感受到了許多省級(jí)組織部長(zhǎng)的深厚理論功底和廣博的知識(shí)面，這使我對(duì)自己的要求更加苛刻和明確。作為一名合格的組織部長(zhǎng)，不僅要有豐富的組織理論知識(shí)，還要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，并且要不斷學(xué)習(xí)和吸取新知識(shí)，不斷豐富自己的理論儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只有在不斷提升自身的基礎(chǔ)上，才能更好地履行好組織工作的職責(zé)和使命。
    綜上所述，參加江蘇省組織部長(zhǎng)會(huì)議，我深刻認(rèn)識(shí)到了組織工作的重要性和復(fù)雜性。我們作為組織部長(zhǎng)，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)方法，緊密結(jié)合時(shí)代需求，不斷提升自身素質(zhì)，推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為黨的事業(yè)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇十三
    組織部長(zhǎng)是一支龐大的隊(duì)伍。并且組織部長(zhǎng)崗位特殊,承擔(dān)著為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的重要職責(zé),下面就是本站小編給大家整理的全市組織部長(zhǎng)會(huì)議講話(huà)材料，僅供參考。
    最近,市委召開(kāi)的二屆三次全會(huì)，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹視察河南和徐光春書(shū)記在周口調(diào)研時(shí)重要講話(huà)精神的新形勢(shì)下,召開(kāi)的一次重要的會(huì)議，是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要會(huì)議。特別是會(huì)議通過(guò)的《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當(dāng)前我市加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。三次全會(huì)的召開(kāi)，為組織工作指明了方向，也為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作提供了強(qiáng)大動(dòng)力和有利契機(jī)。組織部門(mén)在加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的使命和責(zé)任，三次全會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，都與組織工作緊密相關(guān),都需組織部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)。因此,我們必須提高認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，動(dòng)員廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn)，倡導(dǎo)和形成良好的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),建立和營(yíng)造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證.
    市委二屆三次全會(huì)召開(kāi)后，x縣委組織部積極行動(dòng),進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧和反思，進(jìn)一步明確了下步工作思路。大家深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。但目前我們的學(xué)習(xí)還只是初步的，在下一步的學(xué)習(xí)貫徹中，做到三個(gè)結(jié)合：一是要緊密結(jié)合自身建設(shè)實(shí)際學(xué)習(xí)。圍繞新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進(jìn)的方法和措施。二是要緊密結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)。對(duì)照《決定》提出的任務(wù)，找準(zhǔn)組織工作貫徹落實(shí)三次全會(huì)精神的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，明確任務(wù)，分解立項(xiàng)，提出推進(jìn)工作的思路和措施。要把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神與搞好上半。
    年終工作總結(jié)。
    謀劃下半年工作思路結(jié)合起來(lái)，著力把三次全會(huì)精神貫徹到組織工作的各項(xiàng)工作中去。抓住重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保全年工作任務(wù)的順利完成。三是要緊密結(jié)合思想認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮，素質(zhì)上得到提高，形象上有明顯提升,作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。
    回顧一年來(lái)我縣組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)方面的工作,主要做到了“四強(qiáng)化四突破”
    1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在組工干部素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律創(chuàng)一流”的標(biāo)準(zhǔn)和成為能講、善寫(xiě)、會(huì)干復(fù)合型人才的目標(biāo)。把堅(jiān)持每周組織兩次理論政策學(xué)習(xí)，每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書(shū)面測(cè)試制度和及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,作為提高組工干部綜合素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)工作的一項(xiàng)主要舉措來(lái)抓。通過(guò)采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、積極開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)(讀一本好書(shū)、上一次專(zhuān)題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章)等多種形式，使廣大干部努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，有效地提高了組工干部的學(xué)習(xí)力、表達(dá)力、創(chuàng)新力和思維力，推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。在4月份全縣公開(kāi)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)中,縣委組織部有3名同志進(jìn)入筆試成績(jī)前12名,學(xué)習(xí)成果得到充分體現(xiàn)。
    2、強(qiáng)化調(diào)查研究，在工作創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了突破。堅(jiān)持抓調(diào)研,促工作的思路,要求每個(gè)干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點(diǎn)，確定調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，在了解實(shí)際、掌握實(shí)情上下工夫，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，解決新問(wèn)題，半年寫(xiě)出一篇有價(jià)值的。
    調(diào)查報(bào)告。
    特別是對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題和帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，提出建議，及時(shí)采取措施，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題通過(guò)大興調(diào)研之風(fēng)，改進(jìn)調(diào)研的方式、方法，掌握了新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步樹(shù)立了組織部門(mén)求真務(wù)實(shí)的形象，使組織工作更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要去年8月,部全體人員對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行了集中調(diào)研,摸清了存在問(wèn)題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行集中整頓的意見(jiàn)》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對(duì)全縣村級(jí)組織現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查,通過(guò)實(shí)地查看,走訪座談,向縣委呈報(bào)了調(diào)查報(bào)告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點(diǎn),提供了基本依據(jù)。
    3、強(qiáng)化制度建設(shè)，在工作規(guī)范化上實(shí)現(xiàn)了突破。以部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員。
    先進(jìn)性教育。
    活動(dòng)和將正氣樹(shù)新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng)為契機(jī)，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,完善制定了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    進(jìn)一步明確了。
    崗位職責(zé)。
    議事規(guī)則工作程序和工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行了例會(huì)制度考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度上級(jí)重要會(huì)議通報(bào)、組工干部守則、廉潔自律等22項(xiàng)制度，確保了各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，健康運(yùn)行。
    4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，在樹(shù)立形象上實(shí)現(xiàn)了突破。通過(guò)開(kāi)展先進(jìn)性集中教育活動(dòng)和講正氣樹(shù)新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng)，制定整改方案，各科室緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的組工干部。同時(shí)，定期開(kāi)展談心交心活動(dòng)，加強(qiáng)溝通和交流，形成了團(tuán)結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體，進(jìn)一步提升了組織部門(mén)的整體形象。
    當(dāng)前存在的主要問(wèn)題。
    3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉，習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問(wèn)題、用過(guò)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒(méi)有一種創(chuàng)新的思維，工作思路就比較窄，對(duì)出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題也沒(méi)有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。
    下步打算。
    1、思想政治建設(shè)方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實(shí)質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平。二是堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。頭腦清醒，意志堅(jiān)定，政治、思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。做到胸襟寬廣，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公。
    2、干部隊(duì)伍建設(shè)方面。一是提高業(yè)務(wù)能力。積極倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦鉆研的風(fēng)氣，重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。了解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個(gè)方面各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質(zhì)。組工干部不僅要會(huì)搞黨建工作，還要強(qiáng)化現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段，具備開(kāi)展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運(yùn)用語(yǔ)言文字的能力。三是堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新。堅(jiān)持原則，勇于創(chuàng)新，始終站在時(shí)代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強(qiáng)改革意識(shí)、開(kāi)拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。
    3、部門(mén)作風(fēng)建設(shè)方面。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，講求實(shí)效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實(shí)際，調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，反對(duì)敷衍塞責(zé)、得過(guò)且過(guò)、高高在上，切實(shí)為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)。堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，反對(duì)不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。
    4、廉潔自律建設(shè)方面。時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的本色，自覺(jué)抵制消極因素的影響，堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義。在工作中，堅(jiān)持公道正派，任人唯賢，堅(jiān)持原則，主持正義，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣(mài)乖等不正之風(fēng)。在公務(wù)活動(dòng)中，不接受禮金和有價(jià)證券，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)守崗位，不擅離職守。
    同志們：
    根據(jù)會(huì)議的安排，下面我先就上半年全市組織工作的開(kāi)展情況作一簡(jiǎn)要回顧總結(jié)，對(duì)下半年重點(diǎn)工作和任務(wù)進(jìn)行部署安排，等一會(huì)，還要請(qǐng)白部長(zhǎng)作重要講話(huà)。
    今年以來(lái)，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮組織工作的服務(wù)和保證作用，組織動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為總攬，全力以赴投身保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定這一最新和最大的實(shí)踐，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利、成效明顯。
    一是在學(xué)習(xí)實(shí)踐、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)中提升了服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平。緊緊圍繞?推動(dòng)跨越發(fā)展、建設(shè)和諧宿遷?的鮮明主題，發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用和示范引導(dǎo)功能，超前謀劃、高點(diǎn)定位、精心組織、創(chuàng)新形式、豐富載體，扎實(shí)推進(jìn)全市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)。探索?5+2?、?白+黑?學(xué)習(xí)方式，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?五位一體?的聯(lián)系點(diǎn)，開(kāi)展?三個(gè)面對(duì)，三個(gè)怎么?的解放思想大討論，組織?求策問(wèn)計(jì)、心語(yǔ)征集?，按照?六對(duì)照、六反思?要求開(kāi)展分析檢查，適時(shí)編發(fā)評(píng)論加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和指導(dǎo)，促進(jìn)了廣大黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解，形成了科學(xué)發(fā)展的新共識(shí)。特別是在市委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，成功策劃、組織和召開(kāi)了市委專(zhuān)題民主生活會(huì)，受到了中央巡查組和省委學(xué)習(xí)實(shí)踐辦的肯定與好評(píng)。積極應(yīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，深入開(kāi)展?百名干部掛百村、千名干部幫千企、萬(wàn)名黨員聯(lián)萬(wàn)戶(hù)?活動(dòng)、招商引資系列競(jìng)賽活動(dòng)，加大對(duì)工業(yè)大項(xiàng)目、軟件和服務(wù)外包等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)和稅源經(jīng)濟(jì)型項(xiàng)目的考核推進(jìn)力度，在保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定中主動(dòng)靠前、積極作為。制訂新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作規(guī)劃，啟動(dòng)?六新?培訓(xùn)工程，特別是精心組織和實(shí)施了全市?新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)工程?，對(duì)全市3000多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任和大學(xué)生村官進(jìn)行集中培訓(xùn)，提升了他們科學(xué)發(fā)展的能力水平。
    二是在重視基層、推進(jìn)公開(kāi)中彰顯了鮮明的用人導(dǎo)向。加強(qiáng)對(duì)市直機(jī)關(guān)公推公派到基層任職干部的后續(xù)管理和跟蹤培養(yǎng)，繼續(xù)面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職公推公選市直機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，積極探索面向基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)此予以充分肯定。扎實(shí)抓好大學(xué)生村官這一源頭工程，在保質(zhì)保量地選聘今年大學(xué)生村官的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)和指導(dǎo)，用好大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持政策和基金，推進(jìn)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園和示范基地建設(shè)，有力地推動(dòng)了大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成。其中?大戶(hù)+基地+大學(xué)生村官+貧困戶(hù)?創(chuàng)業(yè)模式得到了來(lái)宿視察工作的同志的首肯。宿豫區(qū)創(chuàng)新大學(xué)生村官任職管理?三公一評(píng)?(任職方向公眾推薦，任職方式公平競(jìng)選，任職目標(biāo)公開(kāi)承諾，任職結(jié)果評(píng)議考核)機(jī)制，在大學(xué)生村官長(zhǎng)效管理方面進(jìn)行了積極的探索。加強(qiáng)干部工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展重溫《干部任用條例》?五個(gè)一?系列活動(dòng)，強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的程序意識(shí)和規(guī)則意識(shí)。加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的公開(kāi)監(jiān)督力度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)公開(kāi)和地方黨委干部選拔任用?一報(bào)告兩評(píng)議?制度。沭陽(yáng)縣試行了新提拔干部廉政申報(bào)辦法，泗陽(yáng)縣采取?四公開(kāi)、四差額?方式選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，提高了選人用人公信度，這些都在全省范圍內(nèi)產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。三是在緊盯目標(biāo)、深化落實(shí)中推動(dòng)了人才優(yōu)先發(fā)展。堅(jiān)持以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)更快發(fā)展，以人才突破助推宿遷更大突破，緊盯?年內(nèi)引進(jìn)省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才10名以上?目標(biāo)，主動(dòng)出擊，廣泛聯(lián)絡(luò)，加大招引力度，加強(qiáng)幫辦指導(dǎo)，組織評(píng)審篩選，高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)工作取得良好進(jìn)展。繼續(xù)推進(jìn)校地、校企合作，開(kāi)展走進(jìn)高校、科研院所活動(dòng)，柔性引進(jìn)智力資源。已與7所省內(nèi)高校和科研院所簽署人才科技全面合作協(xié)議，并在有關(guān)高校建立人才工作站和科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，提高了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的層次和水平。創(chuàng)新人才服務(wù)形式，開(kāi)展送榮譽(yù)、送政策、送服務(wù)活動(dòng)，拓展優(yōu)秀人才?一卡通?服務(wù)內(nèi)容，人才工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，對(duì)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的吸引力在不斷增強(qiáng)。
    四是在興辦實(shí)事、服務(wù)群眾中增強(qiáng)了惠民黨建的效應(yīng)。啟動(dòng)了127個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村綜合服務(wù)中心建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展基層黨群服務(wù)中心建設(shè)?功能提升年?活動(dòng)，完善配套設(shè)施，健全管理制度，較好地發(fā)揮了村級(jí)黨群服務(wù)中心的綜合效應(yīng)。以?遠(yuǎn)教走近你我他?系列活動(dòng)為載體，開(kāi)展?遠(yuǎn)程教育學(xué)用深化年?活動(dòng)，在機(jī)關(guān)、企事業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)民專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)拓展型遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育管理員隊(duì)伍建設(shè)，健全相關(guān)管理制度，圍繞群眾所需整合各類(lèi)優(yōu)質(zhì)教育資源，更好地發(fā)揮了遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的服務(wù)功能。在外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中開(kāi)展?激勵(lì)‘鳳還巢’，助推創(chuàng)新業(yè)，強(qiáng)基促發(fā)展?活動(dòng)，通過(guò)組織關(guān)愛(ài)和激勵(lì)引導(dǎo)，推動(dòng)外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員自主創(chuàng)業(yè)，掀起了遍及城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)新熱潮。健全黨內(nèi)關(guān)愛(ài)機(jī)制，推進(jìn)離任村?三大員?困難生活補(bǔ)助和在任?三大員?養(yǎng)老保險(xiǎn)落實(shí)，促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)的和諧穩(wěn)定。宿城區(qū)持續(xù)推進(jìn)?雙創(chuàng)雙富?工程，并在壯大村集體經(jīng)濟(jì)收入方面進(jìn)行了積極探索。
    五是在豐富載體、多崗歷煉中深化了組工文化的內(nèi)涵。按照?處處作表率，黨群都滿(mǎn)意?的目標(biāo)要求，把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和深化拓展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，深入推進(jìn)以?開(kāi)放、創(chuàng)新、和諧、先進(jìn)?為主要內(nèi)涵的組工文化建設(shè)。在全市組織部門(mén)開(kāi)展?講百課、進(jìn)百企、訪百商、聯(lián)百家?活動(dòng)，推進(jìn)組工干部人人登講壇、個(gè)個(gè)有提高，人人進(jìn)企業(yè)、個(gè)個(gè)當(dāng)幫辦，人人找線索、個(gè)個(gè)忙招商，人人下基層、個(gè)個(gè)連民心，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中錘煉了作風(fēng)、提升了素質(zhì)、樹(shù)立了形象。市委組織部分組分批選派部機(jī)關(guān)干部到開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)一線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線和信訪穩(wěn)定一線輪流掛職，泗洪縣開(kāi)展組工干部?開(kāi)放式鍛煉，多情境體驗(yàn)?活動(dòng)，通過(guò)組織組工干部走進(jìn)農(nóng)村、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)社區(qū)，增強(qiáng)了組工干部的綜合能力，也受到了基層和群眾的歡迎和好評(píng)。開(kāi)展?千名干部大談心、千份需求大調(diào)查?活動(dòng)，增進(jìn)了與干部群眾的互動(dòng)交流，了解了所需所盼，提高了服務(wù)的針對(duì)性和實(shí)效性。
    總的來(lái)看，上半年全市的組織工作取得了較好成效，為完成全年的目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。根據(jù)剛剛結(jié)束的全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市委工作會(huì)議提出的一系列新任務(wù)、新要求，下半年我們要結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)抓好以下六個(gè)方面的工作：
    一、堅(jiān)持鞏固成果與深化拓展相結(jié)合，進(jìn)一步抓好科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。
    扎實(shí)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，仍然是下半年黨的建設(shè)的重中之重和組織部門(mén)的首要任務(wù)。我們要繼續(xù)緊扣?推動(dòng)跨越發(fā)展，建設(shè)和諧宿遷?這個(gè)主題，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、下更大的力氣，鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐成果，把這項(xiàng)活動(dòng)不斷引向深入。一方面，要善始善終抓好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。目前第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)已進(jìn)入整改落實(shí)階段，關(guān)于這一階段的任務(wù)，不久前已召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議作了具體部署，大家要對(duì)照要求，一著不讓地抓好落實(shí)，確保活動(dòng)取得預(yù)期效果。當(dāng)前，最緊要的就是要落實(shí)省委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于?兩個(gè)重在?的要求，即重在解決突出問(wèn)題，重在創(chuàng)新制度機(jī)制。要督促指導(dǎo)各參學(xué)單位認(rèn)真制訂整改落實(shí)方案，集中力量解決突出問(wèn)題。特別是要結(jié)合開(kāi)展?辦實(shí)事惠百姓，解難題促和諧?活動(dòng)，為群眾多辦幾件看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事好事，讓群眾真切感受到活動(dòng)帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的變化。同時(shí)，要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)效，突出重點(diǎn)地抓好制度機(jī)制建設(shè)，真正形成一批?務(wù)實(shí)管用?的新制度、新機(jī)制，為宿遷更好更快發(fā)展提供持久動(dòng)力。另一方面，要超前謀劃、精心組織第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。按照中央部署，第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將于9月份全面展開(kāi)。與第二批不同的是，第三批活動(dòng)主要在農(nóng)村基層、城市社區(qū)、中小學(xué)和兩新組織開(kāi)展，點(diǎn)多面廣、參加人數(shù)多、情況復(fù)雜，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)與其他領(lǐng)域的時(shí)間也不盡一致，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)為半年左右，其他領(lǐng)域?yàn)槿齻€(gè)月左右。那么，這項(xiàng)工作就縣(區(qū))一級(jí)而言，將承擔(dān)更重的任務(wù)和更大的責(zé)任。因此，大家要再接再厲，搞好思想發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，防止和克服松懈、厭倦和畏難情緒。要認(rèn)真總結(jié)、運(yùn)用第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，更加注重分類(lèi)指導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)和典型引路，認(rèn)真完成規(guī)定動(dòng)作，積極創(chuàng)新自選動(dòng)作，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀全面落實(shí)到基層，把基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。
    二、堅(jiān)持彰顯導(dǎo)向與激發(fā)活力相結(jié)合，進(jìn)一步抓好干部人事制度的改革。
    干部人事制度改革始終是宿遷跨越發(fā)展的重要推動(dòng)力。下半年，我們要在干部群眾關(guān)注的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)領(lǐng)域加大探索力度，進(jìn)一步落實(shí)中央提出的?六個(gè)導(dǎo)向?要求，不斷激發(fā)全市干部隊(duì)伍的整體活力。一是深化公推公派機(jī)關(guān)干部到基層任職工作。繼續(xù)從市直機(jī)關(guān)公推公派一批處級(jí)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從市、縣(區(qū))直機(jī)關(guān)公推公派一批科級(jí)干部，特別是優(yōu)秀年輕干部到村任職。同時(shí)，認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)方法、完善程序，形成制度規(guī)范。二是進(jìn)一步規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部制度。堅(jiān)持把?派下去?與?選上來(lái)?、適時(shí)選派與源頭培養(yǎng)、單項(xiàng)突破與整體配套結(jié)合起來(lái)，一方面積極探索公推公選、公推直選有效實(shí)現(xiàn)形式，不斷健全完善面向基層一線、發(fā)展一線、民生一線、穩(wěn)定一線的黨政干部培養(yǎng)選拔機(jī)制;另一方面定期組織實(shí)施競(jìng)職資格準(zhǔn)入測(cè)試，為機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和后備干部選拔提供可靠依據(jù)。三是推進(jìn)機(jī)關(guān)中層干部跨部門(mén)交流。從今年起，市直機(jī)關(guān)中層干部每年拿出10%的比例，進(jìn)行跨部門(mén)交流，連續(xù)實(shí)施三年。目前，首批交流工作剛剛啟動(dòng)，要扎實(shí)做好動(dòng)員和組織工作，確保開(kāi)好局、起好步。各縣(區(qū))也要結(jié)合實(shí)際，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地推進(jìn)機(jī)關(guān)中層干部交流。要通過(guò)交流，真正達(dá)到優(yōu)化結(jié)構(gòu)、激發(fā)動(dòng)力、增強(qiáng)活力、促進(jìn)工作的目的。四是探索完善公開(kāi)監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持以公開(kāi)求公信，以?陽(yáng)光?求?透明?，研究制定干部選拔任用公開(kāi)初始提名辦法，從源頭上規(guī)范干部選任行為，擴(kuò)大群眾參與度，提高選人用人公信度。對(duì)擬提拔干部廉政申報(bào)等試點(diǎn)工作，要注意總結(jié)完善，適時(shí)推廣推開(kāi)。要按照省委組織部的部署要求，在后備干部集中調(diào)整中開(kāi)展治理拉票行為專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。要注意加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)管，對(duì)涉及選人用人問(wèn)題的網(wǎng)絡(luò)輿情，要加強(qiáng)正面引導(dǎo)，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，防止惡意炒作。
    三、堅(jiān)持培養(yǎng)鍛煉與源頭建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步抓好干部能力提升和素質(zhì)的提升。
    著眼宿遷科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新需要，把提高各級(jí)各類(lèi)干部素質(zhì)能力，特別是加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉和后備源頭建設(shè)，放到更加突出的位臵，切實(shí)抓緊抓好。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。按照我市新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部規(guī)劃和年度計(jì)劃，整合干部培訓(xùn)資源，分類(lèi)開(kāi)發(fā)一批各具特色的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)陣地和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)陣地，深入推進(jìn)?六新?培訓(xùn)工程，進(jìn)一步有的放矢地辦好招商引資、幫辦服務(wù)、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)等方面的培訓(xùn)班。制定基層一線培訓(xùn)干部制度，把干部培訓(xùn)課堂搬到田間地頭、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，豐富培訓(xùn)的實(shí)踐性、體驗(yàn)性?xún)?nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)際效果。著眼培養(yǎng)具有世界眼光、掌握現(xiàn)代管理知識(shí)、對(duì)外交往能力強(qiáng)的國(guó)際化領(lǐng)導(dǎo)人才，辦好縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部高研班和園區(qū)戰(zhàn)略管理高研班，挑選科級(jí)年輕干部，分期開(kāi)展英語(yǔ)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的外向度。二是加強(qiáng)基層鍛煉。有針對(duì)性地選派優(yōu)秀年輕干部到發(fā)展一線、民生一線和穩(wěn)定一線掛職鍛煉。對(duì)黨政機(jī)關(guān)中沒(méi)有基層工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部，分批安排到基層鍛煉。三是加強(qiáng)源頭建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會(huì)精神和省委組織部有關(guān)要求，制定后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃或?qū)嵤┮庖?jiàn)，做好后備干部集中調(diào)整工作。繼續(xù)做好大學(xué)生村官的跟蹤培養(yǎng)工作，以即將在我市召開(kāi)的全省大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民推進(jìn)會(huì)為契機(jī)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和扶持助推，掀起新一輪大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民的熱潮。對(duì)新選聘的大學(xué)生村官，要開(kāi)展新老結(jié)對(duì)，落實(shí)幫帶責(zé)任，幫助他們盡快轉(zhuǎn)換角色，盡快投身創(chuàng)業(yè)。制定市直機(jī)關(guān)從有基層工作經(jīng)歷的人員中選調(diào)工作人員制度，建立健全大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，拓寬和蓄積來(lái)自基層一線的年輕干部培養(yǎng)源頭活水。四是加強(qiáng)考核激勵(lì)。開(kāi)展?百團(tuán)出擊、百日鏖戰(zhàn)?活動(dòng)和?比誰(shuí)的招商線索有價(jià)值、比誰(shuí)的幫辦服務(wù)見(jiàn)實(shí)效、比誰(shuí)的招大引強(qiáng)出實(shí)績(jī)?為主題的季度競(jìng)賽活動(dòng)，建立招商引資推進(jìn)工作問(wèn)責(zé)制度和項(xiàng)目流失、停建責(zé)任追究制度，促進(jìn)廣大干部在招引項(xiàng)目和幫辦服務(wù)的實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干。
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    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇十四
    “雙滿(mǎn)意”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，組織部按照“要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高、作風(fēng)更實(shí)、業(yè)務(wù)更精”的要求，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，使組工干部練就糖嘴鐵筆飛毛腿的真功夫，打牢讓“黨委滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意”的基礎(chǔ)。
    一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日?；?，教育培訓(xùn)練能力。一是組織組工干部每年參加不少于15天的理論、業(yè)務(wù)集中培訓(xùn);對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行不少于1周的入部教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn);每半年對(duì)全體組工干部統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、進(jìn)行一次理論、業(yè)務(wù)考試。二是堅(jiān)持每周三、五下午理論集中學(xué)習(xí)日制度，并結(jié)合先進(jìn)性教育和榮辱觀教育，在組工干部中開(kāi)展“在自己的崗位干了什么?在干部群眾中的形象是什么”大討論活動(dòng)，圍繞“如何踐行組織部門(mén)職業(yè)道德規(guī)范”、“為民勤政廉政、當(dāng)好人民公仆”、“知榮辱樹(shù)新風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)促和諧”等主題，以座談會(huì)、大討論、講黨課、談體會(huì)、寫(xiě)心得等形式，切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持先進(jìn)性。同時(shí)要求每名組工干部在工作之余多讀報(bào)紙、多看新聞、加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高理論素養(yǎng)。三是建立和落實(shí)“講學(xué)日”制度。以開(kāi)展組工干部“一人一課”為載體，要求每位組工干部緊密結(jié)合新形勢(shì)下組織工作、先進(jìn)性教育、榮辱觀建設(shè)等工作，每年至少確定一個(gè)專(zhuān)題，撰寫(xiě)一份講稿，在部門(mén)內(nèi)部、黨校課堂或基層黨組織講學(xué)，鍛煉和提高組工干部的能寫(xiě)、能說(shuō)、能干的綜合能力。
    二、主題實(shí)踐經(jīng)?；?，服務(wù)群眾體先進(jìn)。結(jié)合先進(jìn)性教育和社會(huì)主義榮辱教育，一是積極開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。全體組工干部與x鄉(xiāng)貧困農(nóng)民群眾結(jié)成了長(zhǎng)期幫扶對(duì)子，采用扶貧與扶智相結(jié)合的方法，于今年年初為12戶(hù)貧困戶(hù)購(gòu)買(mǎi)了2只種羊，并為一戶(hù)從事縫紉加工的貧困戶(hù)送去了1000元錢(qián)，想方設(shè)法為他們盡快致富出謀劃策。三是經(jīng)常組織組工干部開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)、幫助農(nóng)戶(hù)給果樹(shù)施肥、拾棉花等活動(dòng)，使組工干部在了解農(nóng)民群眾的生產(chǎn)、生活情況，幫助農(nóng)民群眾發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部的群眾觀念，進(jìn)一步提高組工干部分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
    三、監(jiān)督評(píng)議公開(kāi)化，改進(jìn)作風(fēng)見(jiàn)成效。一是堅(jiān)持落實(shí)部風(fēng)監(jiān)督員制度。從市人大代表、政協(xié)委員、基層黨委、退休干部中聘請(qǐng)了16名部風(fēng)監(jiān)督員，定期召開(kāi)部風(fēng)評(píng)議會(huì)，同時(shí)長(zhǎng)期開(kāi)通監(jiān)督電話(huà)、設(shè)置意見(jiàn)箱、公開(kāi)電子郵箱，使群眾和部風(fēng)監(jiān)督員通過(guò)這些渠道或與組織部部領(lǐng)導(dǎo)、組工干部面對(duì)面反映監(jiān)督情況的方式，及時(shí)聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)組織工作的意見(jiàn)、建議，接受各方面的評(píng)議。二是設(shè)立固定部務(wù)公開(kāi)欄，堅(jiān)持每月開(kāi)展以“六公開(kāi)一承諾”為主要內(nèi)容的部務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，堅(jiān)持將組織工作的政策法規(guī)長(zhǎng)期公開(kāi)、經(jīng)常性工作定期公開(kāi)、階段性工作逐段公開(kāi)、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)、干部人事工作重點(diǎn)公開(kāi)、做到部務(wù)公開(kāi)日?；?，增強(qiáng)組織工作透明度。三是實(shí)行掛牌辦公制度。為確保首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等制度取得實(shí)效，為每名組工干部設(shè)立了崗位監(jiān)督牌，開(kāi)展黨員佩戴黨徽“亮身份，作表率，樹(shù)旗幟”活動(dòng)，增強(qiáng)組工干部踐行公道正派的自覺(jué)性。四是將每年的1月份定為組織部“公道正派教育月”，每年12月的第一周為組織部門(mén)“評(píng)議周”。通過(guò)發(fā)放測(cè)評(píng)表等形式，面向工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果在相應(yīng)范圍內(nèi)公示。
    四、崗位培養(yǎng)多元化，實(shí)踐鍛煉成行家。堅(jiān)持多崗位培養(yǎng)鍛煉，一是去年以來(lái)選派7名優(yōu)秀組工干部到自治區(qū)黨委、地委組織部跟班學(xué)習(xí)或到內(nèi)地掛職鍛煉，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)和才干。二是堅(jiān)持內(nèi)部輪崗交流制度。今年以來(lái)，對(duì)在工作崗位較為成熟的5名組工干部，進(jìn)行輪崗交流，加大崗位鍛煉力度，使組工干部全面了解組織部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，成為組織工作的“行家里手”，同時(shí)對(duì)工作優(yōu)秀的4名組工干部及時(shí)提拔重用，并通過(guò)嚴(yán)格的考核從基層選拔3名綜合素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)的干部充實(shí)到組工干部隊(duì)伍中。三是建立組工干部黨建聯(lián)系點(diǎn)。要求每名組工干部每季度抽出不少于1天的時(shí)間，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，開(kāi)展以“過(guò)一次組織生活、講一次黨課、辦一件實(shí)事、參加一次義務(wù)勞動(dòng)、征求一次意見(jiàn)、撰寫(xiě)一篇民情日記”為主要內(nèi)容的“走訪基層日”活動(dòng)。
    五、考核考評(píng)具體化，量化標(biāo)準(zhǔn)促“滿(mǎn)意”。一是在開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)科室和先進(jìn)工作者、爭(zhēng)創(chuàng)“雙滿(mǎn)意”先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等“雙創(chuàng)”活動(dòng)，從完成任務(wù)、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)格自律、開(kāi)拓創(chuàng)新等方面進(jìn)行綜合評(píng)定，要求每名組工干部嚴(yán)格做到周清、月結(jié)、季評(píng)、年總結(jié);二是按照定性與定量相結(jié)合，組織評(píng)議與民主評(píng)議相結(jié)合，季度評(píng)議與年度評(píng)議相結(jié)合的原則，堅(jiān)持組工干部崗位目標(biāo)管理量化考核體系，對(duì)組工干部理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作績(jī)效、組織紀(jì)律、作風(fēng)形象進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、科學(xué)的評(píng)價(jià)。同時(shí)，每月進(jìn)行一次“先進(jìn)科室”評(píng)選活動(dòng)，每季度對(duì)組工干部進(jìn)行一次理論業(yè)務(wù)考試?？荚嚱Y(jié)果與組工干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。去年年底，對(duì)工作成績(jī)優(yōu)異、符合“雙滿(mǎn)意”要求的16名組工干部給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
    六、經(jīng)驗(yàn)做法制度化，狠抓落實(shí)強(qiáng)建設(shè)。一是強(qiáng)化制度建設(shè)，堅(jiān)持以制度管人，以制度建部。及時(shí)把在“雙滿(mǎn)意”建設(shè)活動(dòng)中的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)梳理，并以制度的形式固定下來(lái)，拓展開(kāi)去。先后重新建立了《組織部部風(fēng)監(jiān)督員制度》、《組織部“評(píng)議周”制度》、《組織部領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》、《組織部首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制》、《組織部限時(shí)辦結(jié)制》等十一項(xiàng)制度，并嚴(yán)格遵守和落實(shí)，以制度推動(dòng)工作的落實(shí)，規(guī)范組工干部的行為。二是結(jié)合實(shí)際制定《組織部年度工作要點(diǎn)》及任務(wù)分解表，在此基礎(chǔ)上，各科室又根據(jù)各自業(yè)務(wù)制定出年度業(yè)務(wù)工作要點(diǎn)及詳細(xì)的任務(wù)分解，明確各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人，把全年的目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到每名組工干部，形成分級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的工作管理體制。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇十五
    在過(guò)去的一周里，我有幸參加了我們組織的部長(zhǎng)會(huì)議。這次會(huì)議旨在評(píng)估以往工作的進(jìn)展，制定未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃，并加強(qiáng)我們團(tuán)隊(duì)之間的溝通與合作。會(huì)議通過(guò)了大量的議程，包括每個(gè)部門(mén)的工作總結(jié)、問(wèn)題分析和解決方案的討論，以及明確工作目標(biāo)和優(yōu)先事項(xiàng)等。我對(duì)這次會(huì)議收獲頗豐，下面我將總結(jié)我個(gè)人的心得和體會(huì)。
    第二段：對(duì)會(huì)議內(nèi)容的理解與反思
    這次會(huì)議的議程安排緊湊而有序，每個(gè)部門(mén)按照不同的主題進(jìn)行匯報(bào)和討論。我從中學(xué)到了很多關(guān)于部門(mén)工作的新信息和知識(shí)，并加深了對(duì)其他部門(mén)工作的理解。通過(guò)對(duì)每個(gè)部門(mén)的工作總結(jié)和問(wèn)題分析，我明確了我們目前面臨的困難和挑戰(zhàn)，并能更加深入地思考和找到解決問(wèn)題的方法。同時(shí)，我也對(duì)一些問(wèn)題和困境有了新的認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)了自身在工作中的不足之處。這讓我意識(shí)到在今后的工作中需要更加努力地學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己。
    第三段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通的重要性
    通過(guò)這次會(huì)議，我深刻理解到團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通對(duì)于我們部門(mén)的發(fā)展非常重要。在會(huì)議中，每個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人都能夠表達(dá)自己的觀點(diǎn)，發(fā)表自己的意見(jiàn)，并積極地參與到問(wèn)題的討論和解決中來(lái)。我們共同面對(duì)困難，共同尋求解決方案，這種集思廣益的合作方式有效地提高了我們的工作效率和工作質(zhì)量。除了部門(mén)內(nèi)部的合作，我還發(fā)現(xiàn)與其他部門(mén)之間的溝通與合作同樣重要。通過(guò)與其他部門(mén)的負(fù)責(zé)人交流和合作，我們能夠更好地互相了解，提高工作的協(xié)調(diào)性和配合度。
    第四段：明確工作目標(biāo)和優(yōu)先事項(xiàng)
    這次會(huì)議也幫助我們明確了工作目標(biāo)和優(yōu)先事項(xiàng)。通過(guò)對(duì)每個(gè)部門(mén)的工作總結(jié)和問(wèn)題分析，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到目前的工作重點(diǎn)和亟需解決的問(wèn)題。在制定未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃時(shí)，我們明確了每個(gè)部門(mén)的發(fā)展目標(biāo)，并制定了具體的步驟和時(shí)間表。這樣的明確目標(biāo)和計(jì)劃不僅有助于我們更加有針對(duì)性地開(kāi)展工作，還能夠提高整個(gè)組織的效率和協(xié)同作用。
    第五段：個(gè)人成長(zhǎng)與遠(yuǎn)景規(guī)劃
    參加這次會(huì)議讓我深刻地認(rèn)識(shí)到個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的作用和責(zé)任。作為部長(zhǎng)，我不僅是負(fù)責(zé)自己的部門(mén)，還要關(guān)注整個(gè)組織的發(fā)展和協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。在會(huì)議中，我通過(guò)吸取他人經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)了很多管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的知識(shí)和技巧，這對(duì)于我個(gè)人的成長(zhǎng)是非常寶貴的。此外，通過(guò)對(duì)未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃的制定和討論，我對(duì)組織的遠(yuǎn)景規(guī)劃有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，也為自己的未來(lái)發(fā)展制定了更具挑戰(zhàn)性和可行性的目標(biāo)。
    總結(jié)：
    通過(guò)這次部長(zhǎng)會(huì)議，我對(duì)工作總結(jié)、問(wèn)題分析、團(tuán)隊(duì)合作與溝通、明確工作目標(biāo)和優(yōu)先事項(xiàng)以及個(gè)人成長(zhǎng)與遠(yuǎn)景規(guī)劃等方面有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。這次會(huì)議為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，讓我更加明確了自己在工作中的方向和目標(biāo)。我相信，在今后的工作中，我將會(huì)運(yùn)用這些體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)，不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇十六
    近日，我作為組織部長(zhǎng)參加了學(xué)校的一次會(huì)議。這次會(huì)議圍繞著如何加強(qiáng)學(xué)生組織管理和發(fā)展展開(kāi)，討論了一系列的措施和計(jì)劃。通過(guò)參與會(huì)議，我深受啟發(fā)，收獲頗多。以下是我對(duì)本次會(huì)議的個(gè)人心得體會(huì)。
    首先，我認(rèn)識(shí)到一個(gè)高效的組織，離不開(kāi)明確的目標(biāo)和規(guī)劃。在會(huì)議上，校領(lǐng)導(dǎo)著重強(qiáng)調(diào)了學(xué)生組織需要有明確的工作目標(biāo)，并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。這使我意識(shí)到，作為組織部長(zhǎng)，我應(yīng)該引導(dǎo)我的成員，明確我們的發(fā)展目標(biāo)，制定可行的計(jì)劃，并確保每個(gè)成員理解并為之努力。只有這樣，我們才能高效地推進(jìn)工作，為學(xué)生組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    其次，我在會(huì)議上了解到了珍惜資源的重要性。校領(lǐng)導(dǎo)指出，學(xué)校有限的資源應(yīng)當(dāng)更加合理地分配給學(xué)生組織，讓每個(gè)組織都能得到合理的支持和發(fā)展空間。這使我深刻認(rèn)識(shí)到，作為組織部長(zhǎng)，我應(yīng)該善于利用學(xué)校提供的資源，避免浪費(fèi)和濫用。同時(shí)，也要學(xué)會(huì)與其他組織合作，共享資源，實(shí)現(xiàn)資源共享與合理利用。只有這樣，我們才能更好地服務(wù)學(xué)生，讓他們從學(xué)生組織中獲得更多的收獲。
    此外，會(huì)議上對(duì)于組織成員的培養(yǎng)與管理也進(jìn)行了深入探討。校領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)優(yōu)秀的組織成員的重要性，同時(shí)提出了相應(yīng)的策略與方法。對(duì)此，我有了新的認(rèn)識(shí)。作為組織部長(zhǎng)，我應(yīng)該關(guān)注成員的培養(yǎng)和提升，為他們提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。同時(shí)，我還要注重團(tuán)隊(duì)的管理，建立良好的溝通和協(xié)作機(jī)制，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠更好地配合和完成各項(xiàng)工作。只有這樣，我們才能形成一個(gè)高效與和諧的團(tuán)隊(duì)，為學(xué)生組織的發(fā)展注入新的活力。
    另外，會(huì)議中還有一點(diǎn)深深地觸動(dòng)了我，那就是學(xué)生組織應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起一定的社會(huì)責(zé)任。校領(lǐng)導(dǎo)要求我們要注重社會(huì)公益事業(yè)，在學(xué)生組織的工作中多關(guān)心弱勢(shì)群體，多開(kāi)展公益活動(dòng)。這使我認(rèn)識(shí)到，作為組織部長(zhǎng)，我要帶領(lǐng)組織成員更積極地參與社會(huì)實(shí)踐和公益活動(dòng)，傳遞正能量。只有這樣，學(xué)生組織才能發(fā)揮應(yīng)有的作用，為社會(huì)貢獻(xiàn)一份自己的力量。
    最后，在會(huì)議中，我明白到一個(gè)好的組織部長(zhǎng)需要有協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力。會(huì)議過(guò)程中，校領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)學(xué)生組織的負(fù)責(zé)人積極發(fā)言，充分交流了各自的想法與意見(jiàn)。這讓我意識(shí)到，作為組織部長(zhǎng)，我需要善于傾聽(tīng)和溝通，使我的成員能夠分享和溝通自己的想法。同時(shí)，我還要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌整個(gè)組織的工作。只有這樣，才能使組織成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
    總之，這次組織部長(zhǎng)會(huì)議讓我受益匪淺。通過(guò)會(huì)議，我認(rèn)識(shí)到組織部長(zhǎng)的職責(zé)和重要性，明確了目標(biāo)和規(guī)劃，深刻認(rèn)識(shí)到資源的珍貴與合理利用，注重了成員的培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)管理，更加關(guān)注了學(xué)生組織的社會(huì)責(zé)任，同時(shí)也明白了協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)的重要性。我將把這些體會(huì)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為學(xué)生組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇十七
    昨天下午，市委召開(kāi)了全市黨建工作會(huì)議，市委在會(huì)上作了重要講話(huà)。對(duì)組織工作，給予了充分肯定，提出了明確要求，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)。下面，我代表市委組織部部務(wù)會(huì)，講三點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、適應(yīng)常態(tài)突出特色，全市組織工作取得新成效。
    20xx年，“”圓滿(mǎn)收官，組織工作奮力前行。一年來(lái)，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，圍繞中心、服務(wù)大局，選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，著力為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障，組織工作取得了新進(jìn)展;一年來(lái)，我們堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，掛圖作戰(zhàn)、緊盯目標(biāo)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)狠抓工作落實(shí)，踏石留印、抓鐵有痕，保證干部、組織、人才三個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)，組織工作取得了新成效;一年來(lái)，我們努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，錘煉作風(fēng)、強(qiáng)化修養(yǎng)，以更嚴(yán)的政治要求、更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，組工干部展示了新形象。
    認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一年組織工作取得的成績(jī)，可以說(shuō)在全國(guó)有聲音、在全省有影響。一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“四個(gè)必核”機(jī)制，從嚴(yán)抽查核查領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，《人民日?qǐng)?bào)》進(jìn)行了深度報(bào)道。二是“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”問(wèn)效管理，倒逼干部“為官有為”，形成從嚴(yán)監(jiān)督管理干部常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，得到了省委敏爾書(shū)記、永春部長(zhǎng)的充分肯定。三是整鄉(xiāng)推進(jìn)“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，有效增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)群眾的“橋梁紐帶”和“前沿陣地”功能，密切了黨群關(guān)系，中組部《組工通訊》進(jìn)行刊發(fā)。四是因村選派駐村干部和“第一書(shū)記”，抓好“選、安、訓(xùn)、管”四個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)駐盡駐、愿駐能駐、知駐會(huì)駐、真駐實(shí)駐，省委敏爾書(shū)記、永春部長(zhǎng)相繼作出批示，中央電視臺(tái)進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。五是在“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育中，培樹(shù)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記優(yōu)秀代表、全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員彭練基，省委組織部號(hào)召全省黨員干部向彭練基同志學(xué)習(xí)。六是扎實(shí)推進(jìn)“基層組織固本行動(dòng)”，全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，有力夯實(shí)了脫貧攻堅(jiān)的基層基礎(chǔ)。七是探索“組團(tuán)式”選派干部赴外掛職、市內(nèi)縣區(qū)互派干部掛任職，讓干部在實(shí)踐鍛煉中提升能力素質(zhì)。八是深入開(kāi)展“千名科技人員包千村”活動(dòng)，督促農(nóng)技人員歸隊(duì)，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，有效發(fā)揮了科技人員在決戰(zhàn)貧困中的積極作用。
    全面盤(pán)點(diǎn)過(guò)去一年的組織工作，特點(diǎn)是既整體推進(jìn)，又突出重點(diǎn);既協(xié)調(diào)發(fā)展，又精準(zhǔn)發(fā)力。
    一是“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育扎實(shí)推進(jìn)。制定干部作風(fēng)建設(shè)“三年行動(dòng)計(jì)劃”，把20xx年作為“作風(fēng)建設(shè)突破年”。圍繞治僵促思想解放、治庸促干事創(chuàng)業(yè)、治懶促勤政為民、治浮促求真務(wù)實(shí)、治散促風(fēng)清氣正，制定“馬上就辦”、召回管理、作風(fēng)預(yù)警、督查考核、作風(fēng)問(wèn)責(zé)等5個(gè)制度，510名干部被召回管理，236名干部受到預(yù)警問(wèn)責(zé)，1563名干部被約談，推動(dòng)1200余名縣處級(jí)干部沉下身子“走轉(zhuǎn)改”，為群眾和企業(yè)排憂(yōu)解難，整治“為官不為”初見(jiàn)成效，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境明顯改善。
    二是干部選拔任用導(dǎo)向鮮明。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)把干部選拔任用“初始提名、考察考核、程序步驟”三關(guān)，注重從一線選拔干部，形成重德才、憑實(shí)績(jī)的鮮明用人導(dǎo)向。加大四類(lèi)干部培養(yǎng)選拔力度，干部結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，今年提拔的縣處級(jí)干部中，黨外干部占22.67%、女干部占34.67%、少數(shù)民族干部占41.33%、年輕干部占29.33%。開(kāi)展市直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部任職、從東部縣選派科級(jí)干部到西部縣擔(dān)任貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“第一書(shū)記”。開(kāi)展無(wú)任用干部考察和調(diào)研，發(fā)現(xiàn)和考察優(yōu)秀副縣級(jí)干部215名、優(yōu)秀正科級(jí)干部510名，干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)。
    三是干部監(jiān)督管理從嚴(yán)從實(shí)。實(shí)施負(fù)面清單、實(shí)績(jī)考核、社區(qū)服務(wù)、民主測(cè)評(píng)、談心談話(huà)“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”，將干部負(fù)面問(wèn)題記錄在案，登記266名干部負(fù)面清單495條。建立個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“四個(gè)必核”機(jī)制，核查211人，3名信息不實(shí)的干部被暫停提拔任職資格。加強(qiáng)《干部選拔任用條例》監(jiān)督檢查，96個(gè)用人單位開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”，整改消化超職數(shù)配備546人，倒查“帶病提拔”9人，查處取消7名違規(guī)選任人選資格，黨政紀(jì)處分3人。加強(qiáng)“改非”干部管理，出臺(tái)《畢節(jié)市縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法》，選派“改非”干部充實(shí)到重點(diǎn)項(xiàng)目、城建開(kāi)發(fā)、征地拆遷等工作中，充分發(fā)揮“改非”干部作用。
    四是干部能力素質(zhì)大幅提升。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分類(lèi)培訓(xùn)的原則，扎實(shí)開(kāi)展市縣鄉(xiāng)村四級(jí)干部大培訓(xùn)，培訓(xùn)各級(jí)干部19.16萬(wàn)人次。在市內(nèi)完成49期培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部1.48萬(wàn)人，其中縣級(jí)干部4102人，集中輪訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。在山東壽光、廣東深圳舉辦11期專(zhuān)題培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部550人。注重開(kāi)展體驗(yàn)式教學(xué)，市委黨校主體班學(xué)員深入農(nóng)村開(kāi)展為期1周的“三同”實(shí)踐教育活動(dòng)。廣泛開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，4.85萬(wàn)名干部完成網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)。注重干部掛職鍛煉，選派149名干部分別到中直機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市外發(fā)達(dá)地區(qū)和縣鄉(xiāng)基層掛職鍛煉，其中選派49名干部組團(tuán)赴貴陽(yáng)、遵義、貴安新區(qū)掛職學(xué)習(xí)，干部能力素質(zhì)全面提升。
    五是干部實(shí)績(jī)考核精準(zhǔn)發(fā)力。出臺(tái)《關(guān)于建立畢節(jié)市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部差別化考核機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》，全面推行縣區(qū)、部門(mén)差別化考核。每季度對(duì)干部實(shí)績(jī)進(jìn)行公示講評(píng)，接受干部職工和群眾監(jiān)督，督促干部認(rèn)真履職。實(shí)施藍(lán)、黃、紅“三色預(yù)警”整治干部不作為和慢作為，提高干部執(zhí)行力和落實(shí)力。對(duì)工作不力的29名干部實(shí)施了預(yù)警，對(duì)分管工作考核排名靠后的17名縣處級(jí)干部進(jìn)行了約談。
    六是基層基礎(chǔ)更加夯實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)基層黨建責(zé)任，健全市縣鄉(xiāng)村四級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核體系。整鄉(xiāng)推進(jìn)“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。因村選派1.32萬(wàn)名駐村干部、1998名村“第一書(shū)記”，實(shí)現(xiàn)貧困村全覆蓋。組織1.65萬(wàn)名機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，解決服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)300余萬(wàn)元。深化非公黨建“四個(gè)二”工程，探索社會(huì)組織黨建“四個(gè)三”機(jī)制。建立黨員教育“四上”平臺(tái)，開(kāi)展“民生視頻”試點(diǎn)。建立文朝榮精神網(wǎng)上展覽館，開(kāi)展“文朝榮式好支書(shū)”、“彭練基式好書(shū)記”評(píng)選活動(dòng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校黨建工作科學(xué)推進(jìn)，基層基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。
    七是人才效應(yīng)日益凸顯。廣開(kāi)人才引進(jìn)渠道，組織參加“中國(guó)·貴州第三屆人才博覽會(huì)”，深化“情系畢節(jié)人才回歸計(jì)劃”，引進(jìn)人才10420人，其中博士38人、碩士177人。拓寬人才服務(wù)發(fā)展平臺(tái)，實(shí)施“千名農(nóng)業(yè)專(zhuān)家服務(wù)‘三農(nóng)’行動(dòng)”，選派905名專(zhuān)家參與“圓夢(mèng)小康專(zhuān)家行動(dòng)計(jì)劃”，支持幫助產(chǎn)業(yè)基地(園區(qū))262個(gè);開(kāi)展“千名科技人員包千村”活動(dòng)，幫助制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃1848個(gè)，培育特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)1024個(gè)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目822個(gè)、資金5000萬(wàn)元。成立畢節(jié)市專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)，建立了專(zhuān)家咨詢(xún)制度。
    八是自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。大力弘揚(yáng)“安、專(zhuān)、迷”精神，健全完善“五個(gè)倒逼”工作機(jī)制和內(nèi)部管理制度，全力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)，將幫扶工作和培養(yǎng)干部有機(jī)結(jié)合，把幫助納雍縣昆寨鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)作為鍛煉磨礪組工干部的平臺(tái)，落實(shí)幫扶責(zé)任，制定有力措施。部機(jī)關(guān)及下屬3個(gè)事業(yè)單位結(jié)對(duì)幫扶昆寨鄉(xiāng)16個(gè)村的貧困戶(hù)，選派7名干部駐村蹲點(diǎn)，已幫助協(xié)調(diào)項(xiàng)目47個(gè)，爭(zhēng)取資金892余萬(wàn)元;采取與市信用社聯(lián)合下派“金融支書(shū)”或“金融主任”為貧困戶(hù)落實(shí)無(wú)息貸款，實(shí)行“一月一清單”幫扶等措施，實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃脫貧人口全部脫貧。
    一年來(lái)，老干部工作扎實(shí)推進(jìn)，黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理工作、課題研究、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作成效明顯，信息化建設(shè)、組工干部培訓(xùn)、機(jī)關(guān)人事和事務(wù)管理等方面都有了新進(jìn)步。
    這些成績(jī)的取得，得益于省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)，離不開(kāi)市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)黨委(黨組)的共同努力，凝聚著全市廣大組工干部的辛勤和汗水。實(shí)踐證明，全市廣大組工干部是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻堅(jiān)、值得信賴(lài)的隊(duì)伍。在此，我代表市委組織部部務(wù)會(huì)，向大家表示衷心的感謝!
    在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要充分認(rèn)識(shí)到，面對(duì)新常態(tài)新任務(wù)新要求，全市組織工作還存在不少問(wèn)題和不足。一是部分干部能力素質(zhì)不能適應(yīng)發(fā)展需要，一些干部“能力恐慌”，有的執(zhí)行力、落實(shí)力不強(qiáng)，有的想為不會(huì)為、想干干不好。二是有的單位選人用人不夠規(guī)范，在干部選拔任用工作中，存在臨時(shí)動(dòng)議等不規(guī)范行為。三是基層基礎(chǔ)還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的基層黨組織軟弱渙散，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，部分駐村干部和“第一書(shū)記”沒(méi)有真蹲實(shí)駐。四是基層考核不夠精準(zhǔn)，部分地方對(duì)村一級(jí)的考核指標(biāo)過(guò)多，一些考核內(nèi)容脫離村級(jí)實(shí)際。五是人才隊(duì)伍還需壯大、結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化、整體素質(zhì)還需提高，人才作用沒(méi)有充分發(fā)揮。等等。對(duì)于這些問(wèn)題，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。
    二、圍繞中心明確任務(wù)，推動(dòng)組織工作不斷取得新突破。
    20xx年，是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會(huì)、系列重要講話(huà)、省委十一屆和市委一屆歷次全會(huì)精神，把“五大發(fā)展理念”貫穿組織工作全過(guò)程，緊緊抓住脫貧攻堅(jiān)這一最大政治任務(wù)，堅(jiān)持把黨建扶貧作為助推大扶貧戰(zhàn)略行動(dòng)的有效抓手，最大限度凝聚精準(zhǔn)扶貧正能量，努力探索出一條黨建扶貧新路子，以組織工作新?tīng)顟B(tài)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。總體思路是：開(kāi)展一個(gè)主題教育，推進(jìn)三大行動(dòng)，抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作。即認(rèn)真開(kāi)展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)、做合格黨員“。
    兩學(xué)一做。
    ”主題學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化行動(dòng)、基層組織固本行動(dòng)、圓夢(mèng)小康專(zhuān)家行動(dòng)，全面提升組織工作科學(xué)化水平，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。主要抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作。
    第一，著力抓好“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育。我們黨歷來(lái)重視黨員干部的思想教育。以來(lái)，中央先后開(kāi)展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，形成了黨員干部思想教育的常態(tài)化。全省“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育工作座談會(huì)上，傳達(dá)了中央的初步考慮，20xx年將在全體黨員中開(kāi)展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)、做合格黨員“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育。我們要按照中央、省委和市委的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施。一要提前制定方案。提前開(kāi)展調(diào)研，充分借鑒群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的成功經(jīng)驗(yàn)，提前制定主題學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，明確重點(diǎn)工作任務(wù)，確保按安排的時(shí)間啟動(dòng)。二要精心組織實(shí)施。采取中心組學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)、干部職工會(huì)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話(huà)，特別是視察貴州時(shí)重要講話(huà)和對(duì)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)重要批示精神。將《黨章》納入中心組學(xué)習(xí)、黨校、行政院校各類(lèi)培訓(xùn)必修課，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)至少為本地本部門(mén)干部職工上一次黨課。采取知識(shí)競(jìng)賽、內(nèi)部測(cè)試等方式，學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》等黨的。
    規(guī)章制度。
    ;組織新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展警示教育，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。深化“踐行文朝榮精神，爭(zhēng)當(dāng)試驗(yàn)區(qū)先鋒”活動(dòng)，開(kāi)展“學(xué)習(xí)彭練基精神，做合格共產(chǎn)黨員”活動(dòng)。評(píng)選50名“文朝榮式好支書(shū)”、10名“彭練基式好書(shū)記”，激勵(lì)廣大黨員學(xué)先進(jìn)、走前列、作表率。三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。把開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育與“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育靠后階段工作結(jié)合起來(lái)，對(duì)照問(wèn)題清單、整改清單、責(zé)任清單，對(duì)沒(méi)有整改落實(shí)的措施，一個(gè)一個(gè)進(jìn)行整改，一件一件抓好落實(shí)，直至問(wèn)題清零。把開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，確?！叭齻€(gè)見(jiàn)實(shí)效”，實(shí)現(xiàn)黨員干部思想教育一茬接著一茬開(kāi)展。
    第二，著力鍛造“好干部”隊(duì)伍。今年是市縣鄉(xiāng)村集中換屆年，我們要以換屆工作為契機(jī)，努力打造一支踐行試驗(yàn)區(qū)精神，符合試驗(yàn)區(qū)發(fā)展需要，與時(shí)俱進(jìn)、能征善戰(zhàn)、敢闖敢試、決戰(zhàn)決勝的干部隊(duì)伍。一要精心開(kāi)展換屆工作。要立足建強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)班子整體功能、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提前開(kāi)展干部調(diào)研摸底，對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和優(yōu)秀干部進(jìn)行調(diào)查分析，提前制定領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事。
    工作方案。
    要認(rèn)真做好干部思想工作，有序推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)退流轉(zhuǎn)，確保思想不散、人心不亂、工作不斷要加強(qiáng)換屆紀(jì)律的宣傳教育，嚴(yán)查不守紀(jì)律、“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”、拉票賄選等違反紀(jì)律的行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境二要精準(zhǔn)選拔各級(jí)干部按照中央、省委換屆工作要求，樹(shù)立正確選人導(dǎo)向加大“四類(lèi)干部”培養(yǎng)選拔力度，注意培養(yǎng)選拔一批35歲左右的縣處級(jí)干部、30歲左右的鄉(xiāng)科級(jí)干部;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備比例逐步提高;市、縣法檢兩院領(lǐng)導(dǎo)班子黨外干部配備上取得突破，市、縣政府工作部門(mén)中黨外行政正職比例有較大提高同時(shí)，著力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)職級(jí)并行有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)有關(guān)政策，制定出臺(tái)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下具體操作辦法三要強(qiáng)化能力素質(zhì)提升實(shí)施“萬(wàn)名干部大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)工程”，按照分級(jí)分類(lèi)原則，對(duì)縣處級(jí)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、換屆后新進(jìn)班子成員、村黨支部書(shū)記、駐村干部和村“第一書(shū)記”進(jìn)行全覆蓋集中培訓(xùn)深化以“四應(yīng)知四應(yīng)會(huì)”為重點(diǎn)的“崗位實(shí)踐大練兵”和以“領(lǐng)導(dǎo)登臺(tái)、干部亮劍”為主題的“學(xué)習(xí)比武大講堂”活動(dòng)強(qiáng)化干部大數(shù)據(jù)治理能力和大扶貧政策執(zhí)行能力培訓(xùn)，增強(qiáng)干部大數(shù)據(jù)思維意識(shí)采取選派干部赴先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)、鄰近地區(qū)考察學(xué)習(xí)、外出掛職、赴脫貧攻堅(jiān)一線掛(任)職等方式，在實(shí)踐中開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)、應(yīng)急處置、信訪、招商引資等能力培訓(xùn)做好選派參與恒大集團(tuán)結(jié)對(duì)幫扶的100名干部、東西部縣區(qū)互派到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職(掛職)的65名干部的跟蹤考核管理探索建立計(jì)算機(jī)自助考試系統(tǒng)，深化干部教育培訓(xùn)特色資源開(kāi)發(fā)，建立健全具有畢節(jié)特色的干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)四要從嚴(yán)加強(qiáng)日常監(jiān)督細(xì)化出臺(tái)動(dòng)議提名、考察考核、程序步驟的措施辦法，把好干部選拔任用“三關(guān)”認(rèn)真落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告有關(guān)要求，按不少于10%的比例開(kāi)展隨機(jī)抽查核實(shí)，對(duì)擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選、換屆推薦提名人選個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行重點(diǎn)核查，對(duì)填報(bào)不實(shí)的，按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理嚴(yán)格落實(shí)負(fù)面清單跟蹤紀(jì)實(shí)等“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”管理制度，對(duì)擬提拔人選的負(fù)面清單進(jìn)行篩查繼續(xù)開(kāi)展超職數(shù)配備干部等“三超兩亂”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，在年底前全面清理消化超職數(shù)配備干部對(duì)擬選拔任用干部、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆推薦提名人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，嚴(yán)肅查處干部檔案造假問(wèn)題五要實(shí)行干部差別化考核制定出臺(tái)差別化考核管理辦法和實(shí)施細(xì)則，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職測(cè)評(píng)和考核評(píng)價(jià)體系根據(jù)資源稟賦、發(fā)展條件、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、功能定位等特點(diǎn)，分類(lèi)別制定考核指標(biāo)，把脫貧攻堅(jiān)成效納入干部考核評(píng)價(jià)體系，做到“定職責(zé)、定任務(wù)、定時(shí)限、定標(biāo)準(zhǔn)”及時(shí)跟蹤督查市委市政府重點(diǎn)工作，適時(shí)掌握工作推動(dòng)情況強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)假作為、慢作為、打折扣、作變通的干部，采取預(yù)警、約談、通報(bào)，直至組織處理的方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
    第三，著力深化干部作風(fēng)建設(shè)。要馳而不息抓作風(fēng)，形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制。一要兌現(xiàn)“馬上就辦”。督促各級(jí)各部門(mén)建立“馬上就辦”事項(xiàng)清單目錄，并在一定范圍內(nèi)公示，讓干部群眾知曉。組建明察暗訪組，加大對(duì)各部門(mén)各單位落實(shí)“馬上就辦”情況的檢查和督促，對(duì)落實(shí)不好、拖著不辦、頂著不辦的單位和個(gè)人，及時(shí)點(diǎn)名曝光、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，推進(jìn)“馬上就辦”形成常態(tài)化。加強(qiáng)輿論宣傳，樹(shù)立“弱鳥(niǎo)先飛”、“滴水穿石”意識(shí)，踐行“四下基層”、“馬上就辦”作風(fēng)。二要從嚴(yán)“召回管理”。進(jìn)一步加強(qiáng)被召回干部的后續(xù)動(dòng)態(tài)管理，督促實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有效推動(dòng)工作。加大對(duì)召回管理干部整改成效的宣傳，形成干部召回管理工作的正能量。三要實(shí)施作風(fēng)整治。圍繞“五治五促”要求，持續(xù)推進(jìn)“一月一問(wèn)題、一月一整治”和“四風(fēng)”問(wèn)題后續(xù)整改，加大對(duì)基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題的整治。運(yùn)用好“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行全程跟蹤問(wèn)效。四要及時(shí)建章立制。進(jìn)一步細(xì)化完善作風(fēng)預(yù)警、督查考核、作風(fēng)問(wèn)責(zé)、召回管理、馬上就辦等作風(fēng)制度。總結(jié)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的好做法，進(jìn)一步形成簡(jiǎn)便易行的作風(fēng)教育、督查、考核、問(wèn)責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制，并使各種制度有效銜接。
    第四，著力激發(fā)基層內(nèi)生動(dòng)力。緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)，以基層組織固本行動(dòng)為載體，全面推進(jìn)“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘作用。一要建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”。制定出臺(tái)“三支隊(duì)伍”建設(shè)辦法，明確選拔、管理、考核、激勵(lì)的相關(guān)措施。實(shí)施“先鋒示范工程”，把好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記“入口關(guān)”，培養(yǎng)選拔一批能征善戰(zhàn)的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記崗位;實(shí)施“領(lǐng)頭雁工程”，選拔一批優(yōu)秀的村黨組織書(shū)記;實(shí)施“能人興村工程”，加強(qiáng)農(nóng)村“土專(zhuān)家”、“田秀才”和返鄉(xiāng)農(nóng)民工隊(duì)伍建設(shè)，在項(xiàng)目、資金、技術(shù)、銷(xiāo)售等方面加大扶持力度，引導(dǎo)帶動(dòng)群眾致富。二要抓好典型示范。按照陣地規(guī)范、制度規(guī)范、管理規(guī)范、決策規(guī)范、服務(wù)規(guī)范的要求，在農(nóng)村、社區(qū)、非公等領(lǐng)域培育“服務(wù)脫貧型、服務(wù)發(fā)展型、服務(wù)創(chuàng)業(yè)型”等一批主題突出、特色鮮明，可復(fù)制、可借鑒、可推廣的基層黨建示范典型。三要提升黨員素質(zhì)。深入實(shí)施農(nóng)村黨員隊(duì)伍“雙千培養(yǎng)工程”，在農(nóng)民黨員中培養(yǎng)1000名新型經(jīng)營(yíng)主體，在新型經(jīng)營(yíng)主體中發(fā)展1000名黨員。開(kāi)展“萬(wàn)名農(nóng)村黨員培訓(xùn)工程”，抓好農(nóng)村黨員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)方式，組織過(guò)好“紅色記憶·畢節(jié)精神”專(zhuān)題組織生活，每?jī)赡昱e辦一次“以文朝榮為鏡·村官論壇”。加強(qiáng)文朝榮精神教育基地建設(shè)，每年對(duì)全市266個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記進(jìn)行輪訓(xùn)，縣(區(qū))對(duì)換屆后的村(居)“兩委”班子成員輪訓(xùn)一遍。四要壯大集體經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)打好“親情牌”、“資源牌”、“政策牌”，吸引一批本鄉(xiāng)本村在外企業(yè)家和成功人士返鄉(xiāng)擔(dān)任村級(jí)“發(fā)展顧問(wèn)”，大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。借鑒“三變”經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)步推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“百村試點(diǎn)”，發(fā)揮試點(diǎn)的輻射帶動(dòng)作用。年內(nèi)新增村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)積累10萬(wàn)元以上的村500個(gè)，三年內(nèi)消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”。五要注重黨內(nèi)關(guān)懷。制定出臺(tái)黨內(nèi)關(guān)懷的措施辦法。建立市、縣兩級(jí)黨內(nèi)關(guān)懷基金，關(guān)懷老黨員和貧困黨員。建立黨內(nèi)上下級(jí)之間的經(jīng)常性談心談話(huà)制度。各級(jí)各部門(mén)每年要組織干部職工進(jìn)行一次健康體檢，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)要定期組織干部職工、村“兩委”干部進(jìn)行健康體檢。要妥善安排好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假。六要因村選派駐村干部。精準(zhǔn)選派村“第一書(shū)記”和駐村干部，對(duì)選派工作敷衍應(yīng)付的單位，要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持用好隨機(jī)抽查、通報(bào)約談、召回管理等督查措施，督促“第一書(shū)記”和駐村干部到崗到位發(fā)揮作用。落實(shí)好政治激勵(lì)措施，對(duì)實(shí)績(jī)突出、基層認(rèn)可、群眾歡迎的優(yōu)先提拔重用。出臺(tái)“第一書(shū)記”和駐村干部選派、培訓(xùn)、管理、考核、激勵(lì)系列辦法，推動(dòng)作用發(fā)揮常態(tài)化。七要加大基層保障投入。積極爭(zhēng)取財(cái)政部門(mén)支持，切實(shí)提高村干部月報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，完善縣級(jí)財(cái)政按比例為村干部代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和合作醫(yī)療參合金制度，繼續(xù)把村民組長(zhǎng)補(bǔ)貼納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，建立村級(jí)組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)逐年遞增機(jī)制。八要統(tǒng)籌推進(jìn)其它黨建工作。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，加強(qiáng)社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍。繼續(xù)推動(dòng)非公企業(yè)黨建“雙千雙助”工程，運(yùn)用好“非公企業(yè)集中服務(wù)月”、“三共建”等載體，提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展水平。
    第五，著力提升各類(lèi)人才服務(wù)水平。牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的理念，深入實(shí)施“圓夢(mèng)小康專(zhuān)家行動(dòng)”，組織各類(lèi)人才積極參與脫貧攻堅(jiān)的工作實(shí)踐，為“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”加油助力。一要搭建服務(wù)平臺(tái)。按照“千名農(nóng)業(yè)專(zhuān)家服務(wù)‘三農(nóng)’工作”的要求，精心選派科技副職、科技特派員、農(nóng)業(yè)輔導(dǎo)員到基層開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)幫扶等工作。圍繞“六大板塊”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)組建專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)隊(duì)。建立市級(jí)“圓夢(mèng)小康專(zhuān)家服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地”。完善專(zhuān)家服務(wù)“三農(nóng)”咨詢(xún)制度，推進(jìn)新型智庫(kù)建設(shè)，充分發(fā)揮專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)的作用。二要找準(zhǔn)工作載體。開(kāi)展“千名科技人員包千村”活動(dòng)，督促科技包村人員幫助培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村實(shí)用人才。鼓勵(lì)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦現(xiàn)代山地高效特色農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，圍繞“六大板塊”經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建“萬(wàn)元田”、“千元院”和標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場(chǎng)。三要盤(pán)活人才資源。加大“農(nóng)民講師”培育扶持力度，加強(qiáng)能工巧匠、民間醫(yī)士、文化藝人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、田秀才、土專(zhuān)家等鄉(xiāng)土人才的教育培訓(xùn)，培育壯大農(nóng)村人才隊(duì)伍。制定鄉(xiāng)土人才扶貧帶富計(jì)劃，組織“農(nóng)民講師”開(kāi)展巡講，組織鄉(xiāng)土人才傳授致富技能，有效發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在脫貧攻堅(jiān)中的積極作用。
    同時(shí)，要認(rèn)真抓好老干部工作，堅(jiān)持政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，為老干部多辦實(shí)事、多解難事，落實(shí)好各項(xiàng)待遇，發(fā)揮好老干部作用，激勵(lì)廣大離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量。要進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作信息化建設(shè)，建立“組織工作大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)”，為精準(zhǔn)選拔使用干部、合理配強(qiáng)班子、科學(xué)調(diào)訓(xùn)干部提供數(shù)據(jù)參考。另外，還要做好黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理、課題研究、組織工作新聞宣傳和輿情引導(dǎo)、組工干部培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，統(tǒng)籌安排，齊頭并進(jìn)。
    三、塑造形象踐行使命，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
    “十三五”規(guī)劃的藍(lán)圖已經(jīng)繪就。組織部門(mén)作為黨委的重要職能部門(mén)，如何為試驗(yàn)區(qū)“十三五”規(guī)劃提供保障、如何服從服務(wù)于脫貧攻堅(jiān)的大局，是對(duì)大家的考驗(yàn)。我們要按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，錘煉黨性修養(yǎng)，提升能力素質(zhì)，著力打造在脫貧攻堅(jiān)中能打硬仗、能打勝仗的模范部門(mén)和組工干部隊(duì)伍。
    第一，政治上要過(guò)硬。黨性強(qiáng)、立場(chǎng)穩(wěn)、方向明，這是組工干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。組工干部作為選人用人和黨的建設(shè)的具體執(zhí)行者，如果立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法出問(wèn)題了，理想信念不堅(jiān)定、對(duì)黨不忠誠(chéng)老實(shí)，組織路線就不可能為政治路線服務(wù)好。組工干部在任何時(shí)候，都要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和正確的政治方向，自覺(jué)增強(qiáng)理論自信、道路自信、制度自信，做到在平常時(shí)期看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻沖得出來(lái)、危難關(guān)頭豁得出來(lái)，勇當(dāng)先鋒，勇挑重?fù)?dān)。
    第二，品行上要公道。公道正派是組工干部的職業(yè)操守，是立身之本、履職之要、正氣之源。公道正派，就是對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不管在什么場(chǎng)合、什么情況下，都能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。要選賢任能，堅(jiān)持“一把尺子量準(zhǔn)”、“一碗水端平”，實(shí)事求是評(píng)價(jià)干部。
    第三，能力上要增強(qiáng)。要著力提高組工干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，重點(diǎn)是抓好執(zhí)行力的建設(shè)。提高執(zhí)行力，就是要講服從，對(duì)決定的事堅(jiān)決完成不打折扣;要講自覺(jué)，不斷增強(qiáng)工作積極性和主動(dòng)性;要講效率，不拖不等不靠，雷厲風(fēng)行抓落實(shí);要講完美，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力打造精品工程。組工干部要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力訓(xùn)練，涉及組織工作的新政策、新規(guī)定，要精通掌握、熟練運(yùn)用、精準(zhǔn)執(zhí)行。
    第四，作風(fēng)上要正派。要始終堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，任何時(shí)候都要摒棄“風(fēng)光”意識(shí)，強(qiáng)化“風(fēng)險(xiǎn)”意識(shí)，保持頭腦清醒。要耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗(yàn)，堂堂正正做人、坦坦蕩蕩做事。要求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決克服和防止形式主義，切實(shí)樹(shù)立“弱鳥(niǎo)先飛”、“滴水穿石”意識(shí)，發(fā)揚(yáng)“馬上就辦”作風(fēng)，真正把組織工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。要堅(jiān)持群眾路線，始終把人民群眾放在心中最高位置，真心實(shí)意為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，真正把工作做到群眾的心坎上。
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    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇十八
    這次會(huì)議對(duì)今年全市組織工作進(jìn)行了全面部署，要全力以赴抓好落實(shí)。
    第一，必須圍繞中心，服務(wù)大局，牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門(mén)要通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)這次會(huì)議精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來(lái)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進(jìn)。
    第二，必須緊扣主線，抓住重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地抓好工作落實(shí)。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長(zhǎng)、頭緒多，我們必須理清思路，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理地安排好今年各項(xiàng)工作。要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，全面實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)包抓制度和科室聯(lián)系基層制度，落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，對(duì)出現(xiàn)的一些重要情況和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要及時(shí)研究，認(rèn)真解決，真正體現(xiàn)一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。
    第三，必須與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力。xx屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措，我們必須解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，以改革的精神不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力。要堅(jiān)持典型引路、試點(diǎn)先行、穩(wěn)妥推進(jìn)原則，工作部署前要深入調(diào)研，吃透實(shí)情，慎重提出目標(biāo)和措施;工作進(jìn)展中要及時(shí)跟蹤，掌握情況，研究措施，加強(qiáng)指導(dǎo);工作結(jié)束時(shí)要認(rèn)真總結(jié)，探索規(guī)律，完善推廣，鞏固提高。需要強(qiáng)調(diào)的是，工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實(shí)。必須在調(diào)查研究、吃透實(shí)情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，注重效果。不會(huì)創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，一方面是缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的思想表現(xiàn)，另一方面也難以提升工作水平，要堅(jiān)決克服。
    第四，必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)，整合資源，努力形成推進(jìn)組織工作的合力。組織工作涉及面廣，許多工作僅靠自身的力量是不夠的，必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。對(duì)于每一項(xiàng)重點(diǎn)工作，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要集中各方面力量全力推進(jìn)。對(duì)今年確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，要強(qiáng)化督促檢查，做到布置周密，檢查認(rèn)真，評(píng)估客觀，總結(jié)到位。進(jìn)一步完善信息反饋和情況通報(bào)制度，采取多種形式開(kāi)展督查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
    第五，必須健全機(jī)制，完善制度，推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。要在繼承以往好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機(jī)制。要把通過(guò)“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)煥發(fā)出來(lái)的精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，堅(jiān)決克服用會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的不良現(xiàn)象，力戒空談，崇尚實(shí)干，以過(guò)硬的作風(fēng)做好工作、干出成績(jī)。
    三、扎實(shí)認(rèn)真地開(kāi)展好保持共產(chǎn)黨員。
    先進(jìn)性教育。
    活動(dòng)。
    目前，參加全市首批先進(jìn)性教育活動(dòng)的1457個(gè)單位、2362個(gè)基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進(jìn)入學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。從進(jìn)展情況看，全市各級(jí)黨組織對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)高度重視，精心組織，做了大量富有成效的工作。特別是各級(jí)組織部門(mén)，提早準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排，周密部署，全力投入，充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調(diào)作用，開(kāi)局良好，進(jìn)展順利。前不久，省委督導(dǎo)組檢查后，認(rèn)為我市的先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，啟動(dòng)迅速，基礎(chǔ)工作扎實(shí)，進(jìn)展健康有序，取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢(shì)頭，以高度的政治責(zé)任感和求實(shí)創(chuàng)新的精神把這項(xiàng)工作抓緊抓好抓出成效。
    一要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)一步引向深入。從最近檢查的情況看，個(gè)別單位和地方還存在著對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)認(rèn)識(shí)不夠到位、思想發(fā)動(dòng)不夠深入、學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際不夠緊密和工作進(jìn)度不夠統(tǒng)一等問(wèn)題，特別是一些單位和部門(mén)學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)覆蓋面不廣，外出黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學(xué)習(xí)還不同程度地存在死角。對(duì)此，各級(jí)黨組織特別是組織部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織管理，嚴(yán)格按照市委工作安排，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，保證學(xué)習(xí)對(duì)象的覆蓋面，保證學(xué)習(xí)效果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，作輔導(dǎo)報(bào)告，搞調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
    二要認(rèn)真開(kāi)展黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論。黨員的先進(jìn)性是歷史的，具體的。在不同行業(yè)、不同單位，黨員保持和發(fā)揮先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn)形式各不相同。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各級(jí)黨組織要根據(jù)黨章和提出的新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求，廣泛深入開(kāi)展黨員保持先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論，根據(jù)不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位，制定符合各行各業(yè)實(shí)際的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，使廣大黨員在分析評(píng)議時(shí)有具體標(biāo)尺，在整改提高時(shí)有明確方向，在日常工作生活中有行為準(zhǔn)則。
    三要確保先進(jìn)性教育活動(dòng)的質(zhì)量。第一階段的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，各縣區(qū)、各部門(mén)、各單位，要對(duì)前一階段的工作進(jìn)行認(rèn)真的“回頭看”，對(duì)沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)要求的，要適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，要及時(shí)著手制定第二、第三階段。
    工作方案。
    分解任務(wù)明確重點(diǎn)落實(shí)責(zé)任。要認(rèn)真調(diào)查摸底分類(lèi)排隊(duì)查擺問(wèn)題有針對(duì)性的進(jìn)行分析評(píng)議和整改提高確保先進(jìn)性教育活動(dòng)收到實(shí)效。要把解決具體問(wèn)題作為切入點(diǎn)把邊學(xué)邊查邊學(xué)邊改貫穿始終把解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題貫穿始終使黨員既能在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和分析評(píng)議中增強(qiáng)素質(zhì)又能在整改提高中改進(jìn)作風(fēng)樹(shù)好形象給群眾帶來(lái)看得見(jiàn)的利益。
    四要切實(shí)解決基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題。開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要機(jī)遇，各級(jí)黨組織要在完成好先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，充分利用機(jī)遇大力推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前，要特別注意抓好日常黨建工作，對(duì)那些軟弱渙散、不起作用、無(wú)力組織開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織，制定并實(shí)施集中整建方案，健全班子，理順組織關(guān)系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)中介組織等新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中組建黨組織的工作，扎實(shí)抓好社區(qū)黨建工作，抓好鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及早培訓(xùn)一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干，為后兩批先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定良好基礎(chǔ)。
    四、大力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
    組織部門(mén)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部門(mén)。組工干部的能力、素質(zhì)和作風(fēng)如何，不僅決定組織工作的水平，而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平。經(jīng)過(guò)一年多的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全市廣大組工干部能力和素質(zhì)都有了較大的提高，但要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，正確履行職責(zé)，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中發(fā)揮積極作用，還必須繼續(xù)突出公道正派這個(gè)主題，持之以恒地抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。根據(jù)省委揚(yáng)士秋同志講話(huà)要求，當(dāng)前組工干部要重點(diǎn)增強(qiáng)以下五種能力：
    一是政治鑒別能力。改革發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，新情況新問(wèn)題層出不窮，人們思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強(qiáng)。這就要求組工干部必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，正確把握政治方向，善于從政治上明辨是非和處理問(wèn)題，特別是要增強(qiáng)組織工作的原則性，為黨委把好選人用人關(guān)，絕對(duì)不能讓那些思想品德不好的投機(jī)分子鉆了空子。如果組工干部缺乏政治鑒別能力，立場(chǎng)不堅(jiān)定，不堅(jiān)持原則，擋不住說(shuō)情風(fēng)，不實(shí)事求是，照顧人情關(guān)系，隨意開(kāi)口子，既會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成損失，也會(huì)毀了自己的前程。造成用人失誤，首先追究的是組織部門(mén)的責(zé)任，因?yàn)槲覀冐?fù)的是直接責(zé)任。要提高政治鑒別力，各級(jí)組織部門(mén)就必須按照武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工干部的理論培訓(xùn)，使組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨性觀念和宗旨意識(shí)，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性，增強(qiáng)搞好本職工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)，要引導(dǎo)組工干部努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、歷史等各方面的新知識(shí)，為做好工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    二是政策運(yùn)用能力。近年來(lái)，為不斷適應(yīng)改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)新任務(wù)需要，中央和省市委相繼出臺(tái)了一系列有關(guān)干部人事和基層黨建工作的新政策、新規(guī)定、新條例和新辦法，其政策性、原則性、程序性、時(shí)效性都很強(qiáng)。這就要求組工干部不僅要了解、熟悉組工業(yè)務(wù)知識(shí)，更要精通和熟練運(yùn)用這些政策，特別是在黨組織設(shè)置、干部任用、黨員發(fā)展、工資審批、公務(wù)員招考的程序和條件上，要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，把黨賦予我們的權(quán)力和職責(zé)使用好、履行好。不能憑印象、靠感覺(jué)，隨意改變政策;不能亂開(kāi)政策口子，自己落人情，把矛盾上交;更不能因人而異地執(zhí)行政策，引發(fā)不平衡和社會(huì)矛盾。
    三是知人善任能力。組工干部身負(fù)發(fā)現(xiàn)干部、考察干部、推薦干部的職責(zé)，要真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部選準(zhǔn)用好，就必須具備一雙知人識(shí)才的“慧眼”，掌握知人識(shí)才的“技能”。識(shí)人往往很難，人的本質(zhì)往往被多重面孔所掩蓋，而且在不斷變化。對(duì)人的能力的把握相對(duì)容易些，難的是對(duì)人品的把握，有時(shí)我們看到的可能完全是假象。組織部門(mén)和廣大組工干部要善于吸收借鑒古今中外識(shí)人用人之道?？锤刹坎荒苤豢磳?duì)自己的態(tài)度怎樣，要看他對(duì)普通群眾、對(duì)黨和人民的事業(yè)的態(tài)度如何;識(shí)別干部既要察其言，通過(guò)詢(xún)問(wèn)事情，思想交流，了解考察對(duì)象的學(xué)識(shí)水平、思想修養(yǎng)、判斷是非的能力、認(rèn)識(shí)問(wèn)題的深度;又要觀其行，通過(guò)巧妙的方法，詳細(xì)觀察考察對(duì)象在不同階段、不同環(huán)境中的行為表現(xiàn)和處事態(tài)度。要全面、歷史地看干部，不憑一時(shí)一事論英雄，不以小過(guò)掩大德。要始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)那些言過(guò)其實(shí)的人、媚上壓下的人、功利心極強(qiáng)的人、缺乏責(zé)任心的人、不敬不孝的人，要特別提防，絕不能讓德才不濟(jì)的人得到重用，要給群眾基礎(chǔ)好、能干事、肯干事、干成事的優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺(tái)。
    四是綜合表達(dá)能力。文字材料是傳遞信息、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的重要工具。綜合表達(dá)能力是每一個(gè)干部勝任工作、履行職責(zé)所具備的基本功。近年來(lái)，全市組工干部新老交替步伐加快，新進(jìn)了一批年紀(jì)輕、文化程度高、思想活躍的組工干部，但他們?nèi)狈鶎庸ぷ鏖啔v和做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)和能力與工作要求尚有一定差距，需要抓緊培養(yǎng)鍛煉提高。特別是組織系統(tǒng)目前比較缺乏能撰寫(xiě)大型綜合材料的人，這種狀況難以勝任當(dāng)前繁重的黨建組織工作。要及時(shí)反映黨建組織工作重大情況、典型經(jīng)驗(yàn)、成功做法、合理建議，組工干部沒(méi)有這方面的本領(lǐng)不行。因此，必須教育和引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中發(fā)揚(yáng)吃苦精神，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，提高理論思維素質(zhì)，不斷提高綜合表達(dá)能力，以更好地適應(yīng)。
    崗位職責(zé)。
    需要。
    五是廉潔自律能力。組織部門(mén)作為黨委負(fù)責(zé)抓黨建和干部工作的重要職能部門(mén)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下遇到的考驗(yàn)和誘惑較多。組織人事工作又是一項(xiàng)十分重要、十分敏感的工作，為廣大干部和全社會(huì)高度關(guān)注。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，一言一行都會(huì)在干部群眾中產(chǎn)生較大的影響。因此，我們更應(yīng)從嚴(yán)治部，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，在機(jī)關(guān)內(nèi)形成敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、廉潔的良好風(fēng)氣。要教育每個(gè)組工干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)自律意識(shí)，嚴(yán)格遵守組織人事干部行為規(guī)范和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持原則，公道正派，自覺(jué)抵制用人上的不正之風(fēng)，經(jīng)受住權(quán)、錢(qián)、色等多種誘惑的考驗(yàn)，自覺(jué)維護(hù)組織部門(mén)和組工干部“公道正派”的良好形象。
    同志們，做好今年組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們要按照中省的總體部署和市委的具體要求，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，圍繞中心、開(kāi)拓進(jìn)取、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng)我市組織工作新局面，為提高黨的執(zhí)政能力，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加快全面建設(shè)小康社會(huì)步伐做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
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    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇十九
    根據(jù)會(huì)議安排，按照李小三部長(zhǎng)的要求，我就上半年全省老干部工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)，對(duì)下半年工作作出安排。
    上半年，我省老干部工作在各級(jí)黨委和組織部門(mén)的關(guān)心重視下，各級(jí)老干部工作部門(mén)按照"用心用情用力做好老干部工作"的要求，緊緊圍繞中心，把握大局大勢(shì)，突出工作重點(diǎn)，積極主動(dòng)抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)》的學(xué)習(xí)貫徹，深入推進(jìn)為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展離退休干部黨員"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)離退休干部"兩項(xiàng)建設(shè)"，全力做好離退休干部服務(wù)管理，穩(wěn)步推進(jìn)老干部文化活動(dòng)陣地建設(shè)，從嚴(yán)抓實(shí)老干部工作部門(mén)自身建設(shè)，取得了一定的成效。中組部老干部局楊保平副局長(zhǎng)到我省調(diào)研考察時(shí)，認(rèn)為云南老干部工作勤奮務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，有特色有亮點(diǎn)有成效;基層老同志認(rèn)為老干部工作有思路、有抓手，教育管理更加嚴(yán)格，關(guān)心服務(wù)更加周到。
    中組部老干部局領(lǐng)導(dǎo)和基層老同志對(duì)我們工作的肯定，既是鼓勵(lì)，也是鞭策。各級(jí)老干部工作部門(mén)要按照李小三部長(zhǎng)的要求，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)、更加勤勉務(wù)實(shí)的作風(fēng)，持續(xù)發(fā)力、持續(xù)推進(jìn)、持續(xù)抓好落實(shí)，抓出成效。下半年工作任務(wù)，省委老干局工作要點(diǎn)已作了明確，在此我想結(jié)合組織部門(mén)和老干部工作部門(mén)的職能職責(zé)，對(duì)老干部工作再?gòu)?qiáng)調(diào)4點(diǎn)：
    第一，抓住主線。為黨和人民的事業(yè)增添正能量是老干部工作價(jià)值所在、使命所系，是貫穿老干部工作始終的一條主線。各級(jí)組織部門(mén)要把老干部工作與組織工作同要求、同部署、同落實(shí)。各級(jí)老干部工作部門(mén)要主動(dòng)圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心。一要把握大局大勢(shì)，自覺(jué)服務(wù)好大局。要充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)老同志為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)余熱，引導(dǎo)老同志自覺(jué)樹(shù)立和貫徹五大發(fā)展理念，支持黨委和政府以新理念引領(lǐng)新發(fā)展;組織老同志積極為實(shí)施"十三五"規(guī)劃出謀劃策，為我省與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量;引導(dǎo)老同志客觀看待我省發(fā)展變化，正確認(rèn)識(shí)改革、宣傳改革、支持改革，最大限度激發(fā)、集聚、釋放、弘揚(yáng)正能量。二要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，自覺(jué)服務(wù)好中心。要圍繞基層黨建推進(jìn)年、黨委換屆、"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育等工作任務(wù)，引導(dǎo)老同志做黨委和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，持續(xù)為推進(jìn)從嚴(yán)治黨、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)作出新貢獻(xiàn);引導(dǎo)老同志積極建言獻(xiàn)策，客觀公正地評(píng)價(jià)干部、推薦人才，當(dāng)好換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，為構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)發(fā)揮作用;引導(dǎo)老同志帶頭學(xué)習(xí)黨章和系列講話(huà)特別是"七一"講話(huà)精神，自覺(jué)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，影響和帶動(dòng)周?chē)罕娐?tīng)黨話(huà)、感黨恩、跟黨走。三要傾力精準(zhǔn)扶貧，自覺(jué)服務(wù)好基層。要按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，老干部工作部門(mén)、老干部工作者和廣大離退休干部打好"扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)"，采取一切有效措施，調(diào)動(dòng)一切資源和力量，精準(zhǔn)施策，幫助聯(lián)系點(diǎn)早日脫貧，讓老百姓過(guò)上幸福生活。
    第二，抓好主業(yè)。老干部工作承載著黨中央關(guān)心愛(ài)護(hù)廣大老同志的重要任務(wù)，真心實(shí)意地做好服務(wù)工作是老干部工作的主業(yè)。各級(jí)組織部門(mén)和老干部工作部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真思考謀劃，統(tǒng)籌推進(jìn)工作，把省委、省政府關(guān)心愛(ài)護(hù)老同志的重要部署全面落到實(shí)處，重點(diǎn)要做好5個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)持服務(wù)為本。用心用情用力做好離退休干部服務(wù)管理工作，走訪慰問(wèn)困難離退休干部黨員，幫助他們解決實(shí)際困難，抓實(shí)老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核，做好全國(guó)、全省離退休干部工作"雙先"推薦和表彰工作。二是堅(jiān)持政策引領(lǐng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦發(fā)〔20xx〕3號(hào)文件精神和我省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，各地各單位要及時(shí)制定配套政策和具體措施。三是堅(jiān)持載體支撐。加強(qiáng)離退休干部社會(huì)實(shí)踐、信息發(fā)布、陣地活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)和關(guān)愛(ài)幫扶等載體和平臺(tái)建設(shè)，開(kāi)展首批老年大學(xué)省級(jí)示范校達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作，大力推進(jìn)老干部活動(dòng)中心規(guī)范化建設(shè)和干休所轉(zhuǎn)型發(fā)展。四是堅(jiān)持活動(dòng)推動(dòng)。深入持續(xù)開(kāi)展好為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，圍繞慶祝建黨95周年和紅軍長(zhǎng)征勝利80周年，舉辦好慶祝活動(dòng)。五是堅(jiān)持組織保證。深入開(kāi)展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和離退休干部黨員先鋒模范作用。大力宣傳老干部工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀離退休干部典型代表的先進(jìn)事跡。
    第三，抓細(xì)主責(zé)。讓黨委放心、讓老同志滿(mǎn)意，是組織部門(mén)和老干部工作部門(mén)的共同職責(zé)。省委組織部是全省老干部工作的主管部門(mén)，歷來(lái)高度重視老干部工作。李小三部長(zhǎng)到云南工作后，專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取省委老干部局的工作匯報(bào)，安排時(shí)間到老干部局進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研，為做好全省老干部工作點(diǎn)方向、明方法、解難題，為我們做好老干部工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。各州市委組織部要主動(dòng)落實(shí)自己的責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到思想上更加重視、學(xué)習(xí)上突出引領(lǐng)、方法上予以點(diǎn)撥、作風(fēng)上及時(shí)督導(dǎo)、組織上強(qiáng)化保障，確保老干部工作向中心聚焦、為大局聚力。老干部工作部門(mén)要向組織部門(mén)主動(dòng)請(qǐng)示、主動(dòng)匯報(bào)、主動(dòng)協(xié)調(diào)重大問(wèn)題和重大事項(xiàng)，認(rèn)真履行宏觀指導(dǎo)和微觀服務(wù)職責(zé)，既把黨中央關(guān)于離退休干部工作的方針政策貫徹到底，又把省委、省政府關(guān)心愛(ài)護(hù)老干部的重要部署落到實(shí)處，更加主動(dòng)地抓好離退休干部的教育引導(dǎo)，更加主動(dòng)地發(fā)揮離退休干部的作用，更加主動(dòng)地做好離退休干部的服務(wù)保障，確保離退休干部安享晚年，幸福養(yǎng)老，真正做到讓黨委放心、讓老同志滿(mǎn)意。
    第四，抓強(qiáng)主體。老干部工作部門(mén)和老干部工作者是老干部工作的主體。做好老干部工作必須有一支講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、老同志信得過(guò)的過(guò)硬隊(duì)伍作保證。建設(shè)這支隊(duì)伍，組織部門(mén)要按照"忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)"的要求，抓好老干部工作者的教育、培養(yǎng)、使用、管理和監(jiān)督，力所能及地為老干部工作者的成長(zhǎng)進(jìn)步給予關(guān)心關(guān)愛(ài)。老干部工作部門(mén)要按照組織部門(mén)的要求，學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、踐行好"機(jī)關(guān)工作十八法"。這個(gè)系統(tǒng)論述，不僅是長(zhǎng)期從事機(jī)關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，更是做好機(jī)關(guān)工作特別是老干部工作的求實(shí)態(tài)度、科學(xué)方法、實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，必須持之以恒落實(shí)到老干部工作全過(guò)程。要按照專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法的要求，加強(qiáng)老干部工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉、崗位練兵，培養(yǎng)安于本職、專(zhuān)于本行、精于本業(yè)的行家里手;要按照本色做人、角色做事的要求，從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)教育管理，引導(dǎo)老干部工作者履職盡責(zé)。
    同志們，做好老干部工作需要擔(dān)當(dāng)、付出和奉獻(xiàn)，也需要愛(ài)心、熱心和恒心。希望組織部門(mén)和老干部工作部門(mén)同頻共振、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，努力推動(dòng)我省老干部工作不斷向前發(fā)展。
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇二十
    第一段：開(kāi)篇引言（大約200字）
    江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議是我省組織工作的重要會(huì)議之一，通過(guò)會(huì)上的學(xué)習(xí)和交流，讓我深感組織工作的重要性和挑戰(zhàn)性。會(huì)議中，我們?cè)敿?xì)了解了當(dāng)前組織工作中存在的問(wèn)題和困難，并就解決這些問(wèn)題提出了一系列意見(jiàn)和建議。我深受鼓舞，堅(jiān)信只要我們緊密團(tuán)結(jié)一心，勇于創(chuàng)新，就能夠有效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，推動(dòng)組織工作邁上新的臺(tái)階。
    第二段：?jiǎn)栴}確定與分析（大約300字）
    在江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議上，我們對(duì)當(dāng)前組織工作中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了深入的分析。我們發(fā)現(xiàn)，面臨的最大問(wèn)題是人才引進(jìn)難、留得住、用得好。隨著時(shí)代的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，吸引優(yōu)秀的人才，成為各級(jí)組織工作的一項(xiàng)挑戰(zhàn)。同時(shí)，還存在一些地方組織工作對(duì)制度的依賴(lài)過(guò)度，急需打破陳規(guī)陋習(xí)。通過(guò)認(rèn)真梳理問(wèn)題，我們可以更加清晰地認(rèn)識(shí)到所面臨的困難，并為問(wèn)題的解決提供指導(dǎo)方向。
    第三段：解決問(wèn)題的思路與方法（大約400字）
    針對(duì)所面臨的問(wèn)題，江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議提出了一系列解決方案。首先，我們要深入推進(jìn)組織工作改革，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。其次，要?jiǎng)?chuàng)新組織工作方式，借助信息技術(shù)手段提高工作效率和質(zhì)量。此外，我們還要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)組織工作人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的綜合素質(zhì)和能力。最重要的是，我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，積極參與組織改革，共同推動(dòng)組織工作不斷升級(jí)。
    第四段：具體實(shí)施措施（大約300字）
    為了更好地實(shí)施上述解決方案，江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議還提出了一系列具體實(shí)施措施。首先，要健全組織工作的評(píng)估機(jī)制，對(duì)各級(jí)組織工作進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。其次，要建立健全人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策和關(guān)懷機(jī)制，吸引更多優(yōu)秀人才加入組織工作。此外，還要加大對(duì)基層組織工作的支持力度，提供必要的資源和幫助，為組織工作的順利進(jìn)行提供保障。總之，通過(guò)一系列的具體實(shí)施措施，我們相信可以有效解決現(xiàn)有問(wèn)題，推動(dòng)組織工作的發(fā)展。
    第五段：總結(jié)歸納（大約200字）
    江蘇組織部長(zhǎng)會(huì)議是一場(chǎng)思想碰撞和智慧的結(jié)晶。通過(guò)會(huì)議的召開(kāi)，我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到組織工作的挑戰(zhàn)，同時(shí)也找到了解決問(wèn)題的路徑和方法。我們相信，只要我們緊密團(tuán)結(jié)一心，堅(jiān)持創(chuàng)新和發(fā)展，就一定能夠促進(jìn)組織工作的順利進(jìn)行，為江蘇省的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    （注：本文內(nèi)容為人工智能AI創(chuàng)作，僅供參考和學(xué)習(xí)使用，不得用于其他用途。）
    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇二十一
    切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立正確的群眾觀。權(quán)為誰(shuí)用?情為誰(shuí)系?利為誰(shuí)謀?這是判斷一個(gè)執(zhí)政黨進(jìn)步還是落后的根本標(biāo)志，也是衡量一個(gè)共產(chǎn)黨員黨性強(qiáng)弱的根本標(biāo)尺。我們的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹(shù)立權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀，只有這樣才能體現(xiàn)我們黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系，體現(xiàn)堅(jiān)持共產(chǎn)黨人的根本宗旨。樹(shù)立正確的群眾觀，一是要堅(jiān)持把群眾的呼聲和意愿作為指導(dǎo)各項(xiàng)工作的第一信號(hào)，想問(wèn)題，作決策，交任務(wù)，用干部，都要走群眾路線，注重群眾公論。二是要堅(jiān)持把關(guān)心和服務(wù)群眾作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的第一職責(zé)，對(duì)基層的難題、群眾的困難，不能喊在會(huì)上，掛在嘴上，而要真心實(shí)意地想辦法解決。三是要堅(jiān)持把群眾的評(píng)價(jià)作為衡量工作成績(jī)的第一尺度，把群眾的批評(píng)作為改進(jìn)工作的動(dòng)力，把群眾的贊揚(yáng)作為做好工作的標(biāo)準(zhǔn)。這樣的群眾觀能不能在我們的頭腦里扎下根來(lái)，取決于我們的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)是否端正，有沒(méi)有一種時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神狀態(tài)，敢于知難而進(jìn)、迎難而上，搶著把工作往前趕，不斷把工作向前推;有沒(méi)有一種求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的作風(fēng)，聽(tīng)實(shí)話(huà)、摸實(shí)情，出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效，提倡提速增效，抓落實(shí)中敢動(dòng)真格;有沒(méi)有一種于細(xì)微之處抓工作的方法，能夠大事著眼、小事著手，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，在干部群眾中形成腳踏實(shí)地、埋頭苦干、廉潔奉公、勤政為民的風(fēng)氣，形成積極探索、大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的風(fēng)氣，從而使我們的各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，讓人民群眾切實(shí)享受到改革發(fā)展的成果。
    三、以創(chuàng)新為動(dòng)力，加大人才工作改革和干部人事制度改革力度。
    小康大業(yè)，人才為本。在當(dāng)今世界綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異的新形勢(shì)下，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才工作已成為黨和國(guó)家至關(guān)重要的工作。前不久，黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府分別召開(kāi)了人才工作會(huì)議，明確了新世紀(jì)新階段人才工作的重要意義、根本任務(wù)和一系列方針政策。為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，市委、市政府將在近期召開(kāi)全市人才工作會(huì)議，專(zhuān)門(mén)進(jìn)行安排部署。這里，我從加大人才工作改革創(chuàng)新力度出發(fā)，講些意見(jiàn)：
    要樹(shù)立科學(xué)的人才觀，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。科學(xué)的人才觀，是當(dāng)代共產(chǎn)黨人繼承和開(kāi)拓黨的偉大事業(yè)的戰(zhàn)略決策，標(biāo)志著我國(guó)人才工作進(jìn)入了一個(gè)全面展開(kāi)、整體推進(jìn)的新階段，我們要堅(jiān)持“以人為本”，樹(shù)立“人才資源是第一資源”、“人人都可以成才”、“人才存在于人民群眾之中”的科學(xué)人才觀，克服人才問(wèn)題上存在的不合時(shí)宜的舊觀念，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。就組織部門(mén)而言，必須始終堅(jiān)持科學(xué)的用人觀念，把握正確的用人導(dǎo)向，緊緊圍繞市委工作大局，圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進(jìn)干部考察的方式方法，切實(shí)把好選人用人關(guān)，努力營(yíng)造鼓勵(lì)干事業(yè)、支持干成事業(yè)的良好氛圍，創(chuàng)造人才輩出的生動(dòng)局面。
    充分發(fā)揮高層次人才的領(lǐng)軍作用，帶動(dòng)“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)。放開(kāi)視野，突破傳統(tǒng)的思維方式，在堅(jiān)持不懈地抓好黨政人才隊(duì)伍的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(包括高技能和實(shí)用型人才)隊(duì)伍的政策研究和宏觀指導(dǎo)，努力使“三支隊(duì)伍一起抓”的要求在組織部門(mén)的整體工作中得到充分的體現(xiàn)。要突出高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮高層次人才的領(lǐng)軍作用，形成門(mén)類(lèi)齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良，充分滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的宏大人才隊(duì)伍。當(dāng)前，要著重就如何進(jìn)一步提高黨政干部隊(duì)伍執(zhí)政能力、加快培養(yǎng)選拔各類(lèi)高層次人才和加快建立職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍問(wèn)題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展調(diào)查研究和對(duì)策論證。
    夯實(shí)“三個(gè)工作環(huán)節(jié)”，創(chuàng)新人才工作機(jī)制。培養(yǎng)、吸引、選用是做好人才工作的三個(gè)環(huán)節(jié)。一定要堅(jiān)持自主培養(yǎng)、加強(qiáng)培訓(xùn)，著力提高人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，提高人才的整體素質(zhì)。一定要圍繞可持續(xù)發(fā)展、振興工業(yè)、科技興市等戰(zhàn)略的實(shí)施，引導(dǎo)人才向產(chǎn)業(yè)基地、重點(diǎn)項(xiàng)目、重要攻關(guān)課題的需要流動(dòng)，促進(jìn)人才的合理分布，同時(shí)要采取特殊政策，面向國(guó)內(nèi)外有效地吸引經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的急需人才和優(yōu)秀人才。一定要建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的黨政干部選拔任用機(jī)制，以選拔優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，大力選拔優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才。改革企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員選拔任用機(jī)制，建立和完善適合不同性質(zhì)單位的人事管理制度。
    堅(jiān)持黨管人才原則，構(gòu)建人才工作新格局。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。通過(guò)制定政策、營(yíng)造環(huán)境、整合力量、提供服務(wù)，為一切有志成才的人提供發(fā)展空間。要把人才工作規(guī)劃列入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，統(tǒng)籌部署，使人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)相一致。要建立健全人才培養(yǎng)、吸引、使用、流動(dòng)、激勵(lì)、保護(hù)的的配套措施，努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用法規(guī)保障人才。要逐級(jí)搞好分類(lèi)指導(dǎo)和督促檢查，針對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，提出解決辦法，保證人才隊(duì)伍建設(shè)落到實(shí)處。
    在加大人才工作改革創(chuàng)新力度的同時(shí)，還要繼續(xù)加大干部人事制度改革力度。深化干部人事制度改革，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的根本之舉，也是防止和克服用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的治本之策，必須作為組織部門(mén)的一件大事來(lái)抓。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。要根據(jù)新的實(shí)踐，在以往工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步認(rèn)真推行全委會(huì)討論干部票決制，積極開(kāi)展公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等工作，改進(jìn)推薦和考察干部的方式方法，建立完善干部能上能下的運(yùn)行機(jī)制，建立充分體現(xiàn)能力和業(yè)績(jī)的干部評(píng)價(jià)考核工作機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)干部人事制度改革的宏觀指導(dǎo)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究建立適合不同類(lèi)型事業(yè)單位的人事分類(lèi)管理制度。
    四、以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。
    黨內(nèi)民主是黨的生命。這是總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗(yàn)得出的科學(xué)結(jié)論。加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度建設(shè)，既是建設(shè)社會(huì)主義政治文明的內(nèi)在要求，也是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要保證。我們黨始終十分重視制度建設(shè)和創(chuàng)新。特別是xx大以來(lái)，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在制度建設(shè)和創(chuàng)新上采取了一系列新的重要舉措。比如：建立了中央政治局向中央全會(huì)報(bào)告工作制度;改進(jìn)會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)同志活動(dòng)新聞報(bào)道;外出考察輕車(chē)簡(jiǎn)從、簡(jiǎn)化接待等。在全國(guó)范圍內(nèi)，各級(jí)黨委對(duì)黨內(nèi)的有關(guān)具體制度進(jìn)行了積極的、富有創(chuàng)造性的探索，許多從實(shí)際出發(fā)、令人耳目一新的制度創(chuàng)新的舉措，引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注和熱烈反響。就我市而言，市委和部分區(qū)縣委圍繞會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作，發(fā)揮黨委全委會(huì)作用;黨委全委會(huì)討論干部投票表決;黨的代表大會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用等方面的制度創(chuàng)新，積極探索實(shí)踐，積累了有益的經(jīng)驗(yàn)。
    按照中央部署，今年將按照xx大提出的新時(shí)期加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度建設(shè)的任務(wù)和要求，繼續(xù)以改革的精神、創(chuàng)新的思路，推進(jìn)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。一是把提高黨的執(zhí)政能力同加強(qiáng)改善黨的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，主要體現(xiàn)為黨如何既充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，又充分發(fā)揮人大、政府、政協(xié)以及人民團(tuán)體的職能作用。通過(guò)科學(xué)化、制度化的機(jī)制，規(guī)范地方各級(jí)黨委同人大、政府、政協(xié)、人民團(tuán)體的關(guān)系，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。人大、政府、政協(xié)和人民團(tuán)體的黨組和黨員干部，要堅(jiān)決貫徹中央和同級(jí)黨委的各項(xiàng)決策，從制度上保證黨的執(zhí)政能力建設(shè)取得實(shí)效。二是以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會(huì)制度和黨的委員會(huì)制度為重點(diǎn)，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度。切實(shí)保障黨員享有黨章規(guī)定的批評(píng)權(quán)、建議權(quán)、檢舉權(quán)、申訴權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等權(quán)利。積極探索黨的代表大會(huì)常任制(試點(diǎn))和黨的代表大會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的途徑和方式。三是改革和完善黨內(nèi)選舉制度。健全候選人提名制度，改進(jìn)候選人介紹方法，擴(kuò)大基層黨組織直接選舉等方面進(jìn)行新的探索，努力取得新的經(jīng)驗(yàn)。四是建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見(jiàn)制度。要努力通過(guò)黨內(nèi)民主制度建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)黨的活力和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
    這里需要強(qiáng)調(diào)的是，加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)大事，各方面對(duì)此都很關(guān)注。有些是需要中央研究制定，有些在中央確定的單位開(kāi)展試點(diǎn)，有些可由地方黨組織包括基層黨組織結(jié)合實(shí)際，積極探索實(shí)踐。在工作中，要注意把握好四個(gè)原則：一是要堅(jiān)持正確方向，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。二是要搞好配套，求真務(wù)實(shí)。三是要積極穩(wěn)妥、扎實(shí)推進(jìn)。四是要認(rèn)真抓好落實(shí)，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。我們應(yīng)當(dāng)看到，黨內(nèi)民主制度建設(shè)，需要黨的理論創(chuàng)新成果的指導(dǎo)，也需要通過(guò)制度創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為成熟管用的制度，一定要從實(shí)際出發(fā)，循序漸進(jìn)地貫穿于黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)之中。
    堅(jiān)持黨及其黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，是提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本前提。在全黨開(kāi)展以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是黨的xx大做出的重大決定，是提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)、推動(dòng)黨員在思想上和行動(dòng)上與時(shí)俱進(jìn)、保持和發(fā)展先進(jìn)性的重要舉措。按照中央的部署，這項(xiàng)活動(dòng)，今年第四季度將在全國(guó)展開(kāi)，中央及省、市委還將專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行部署。在這項(xiàng)活動(dòng)正式部署之前，各級(jí)黨組織要認(rèn)真做好調(diào)查摸底等準(zhǔn)備工作。
    開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的一個(gè)重要目標(biāo)，就是切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。因此，要按照把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者的要求，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，積極探索農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)黨建工作的新路子，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。
    適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入這個(gè)總要求，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。按照省委關(guān)于“基層工作年”的部署，繼續(xù)深入開(kāi)展好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“雙示范”活動(dòng)，不斷豐富聯(lián)創(chuàng)的內(nèi)容，豐富示范的檔次。進(jìn)一步加強(qiáng)以黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)，理順“兩委會(huì)”的關(guān)系，探索建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制。廣泛開(kāi)展農(nóng)村黨員、基層干部適用技術(shù)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)，使廣大農(nóng)村黨員在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富這兩個(gè)方面充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    適應(yīng)深化經(jīng)濟(jì)體制改革和加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，進(jìn)一步加大企業(yè)黨建工作的力度。積極探索國(guó)有(集體)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法。適應(yīng)國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革要求，理順市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，形成企業(yè)黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的管理體制。扎實(shí)做好停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)等國(guó)有企業(yè)黨的工作。著力研究混合所有制企業(yè)中黨組織如何開(kāi)展工作、發(fā)揮作用問(wèn)題。建立和完善非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系會(huì)議制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和工作力量，推行向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)系員制度，加大在非公有制企業(yè)中壯大黨的力量和建立黨的組織的工作。
    適應(yīng)“兩級(jí)政府、三級(jí)管理、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”城市管理體制和黨員分布等方面出現(xiàn)的新變化，進(jìn)一步加大城市社區(qū)黨建工作力度。以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展創(chuàng)建街道、社區(qū)黨建示范點(diǎn)活動(dòng)，積極探索黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效途徑，建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化和完善社區(qū)服務(wù)功能，增強(qiáng)社區(qū)黨組織整合社區(qū)資源、協(xié)調(diào)各方力量，構(gòu)建城市社區(qū)黨建工作新格局。
    在加強(qiáng)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)黨建工作的同時(shí)，要按照“先行組建、逐步提高、分類(lèi)指導(dǎo)”的工作思路，進(jìn)一步做好新經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)中介組織和社會(huì)團(tuán)體等領(lǐng)域的黨建工作，創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置和活動(dòng)方式。繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所等單位的黨建工作。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員的教育管理。還要統(tǒng)籌兼顧，以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為核心，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，做好在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員試點(diǎn)工作。
    最后，我強(qiáng)調(diào)一下加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的問(wèn)題。去年以來(lái)，組織部門(mén)緊緊圍繞市委工作大局，在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層組織、黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面，都取得了值得肯定的成績(jī)。特別是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)、在新的社會(huì)階層發(fā)展黨員試點(diǎn)工作和人才工作等，在全國(guó)、全省工作會(huì)議上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。通過(guò)開(kāi)展“三新”教育和“樹(shù)組工干部形象”集中教育活動(dòng)，組織部門(mén)自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，受到廣大群眾好評(píng)。今年，各級(jí)組織部門(mén)要認(rèn)真按照全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議的部署，把深入貫徹落實(shí)等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的批示精神、深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)再抓一年。各級(jí)黨委(黨組)要一如既往地重視和加強(qiáng)組織部門(mén)的建設(shè)，對(duì)組工干部既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步，創(chuàng)造拴心留人的良好環(huán)境，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。
    同志們，今年黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)艱巨而光榮。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以為的黨中央周?chē)?，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)省、市委的工作部署，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，勤奮工作，努力完成黨的建設(shè)和組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，為加快西安“建強(qiáng)創(chuàng)佳”步伐、全面建設(shè)小康社會(huì)提供組織保證。
    同志們：
    這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議按照省組部的總體部署和市委的明確要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)主題，研究安排今年的組織工作，對(duì)于全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會(huì)和市委二屆三次全會(huì)精神，開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面必將起到重要的推動(dòng)作用。萬(wàn)成同志的講話(huà)，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的特點(diǎn)，對(duì)做好今年和今后組織工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。這次會(huì)議主題鮮明，內(nèi)容集中，達(dá)到了預(yù)期效果。
    一是深化了認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到四中全會(huì)《決定》提出的全面建設(shè)小康社會(huì)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子五種能力、完成六項(xiàng)任務(wù)及一系列新觀點(diǎn)、新思路、新舉措，與組織工作密切相關(guān)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對(duì)組織工作進(jìn)一步明確工作方向、突出工作重點(diǎn)、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必須按照新形勢(shì)新任務(wù)的要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀，認(rèn)真思考、精心謀劃、扎實(shí)開(kāi)展工作。
    二是明確了責(zé)任。強(qiáng)烈地意識(shí)到組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中承擔(dān)著重大歷史使命。組工干部責(zé)任重大，必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不辱使命，銳意進(jìn)取，找準(zhǔn)組織工作與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，以更強(qiáng)的使命感和責(zé)任感做好組織工作。
    三是理清了思路。20xx年全市組織工作的安排部署思路清楚，任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，使各級(jí)組織工作有了明確的目標(biāo)、明確的標(biāo)準(zhǔn)。
    四是增強(qiáng)了信心。通過(guò)思考討論、交流體會(huì)，對(duì)貫徹這次會(huì)議精神提出了意見(jiàn)和建議，參會(huì)同志互相啟發(fā)和借鑒，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好組織工作的信心，為把這次會(huì)議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好、安排部署好、貫徹落實(shí)好奠定了良好思想基礎(chǔ)。
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    全市組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)篇二十二
    第一段：介紹組織部長(zhǎng)會(huì)議的背景和重要性（200字）
    組織部長(zhǎng)會(huì)議是一個(gè)重要的領(lǐng)導(dǎo)層溝通交流的平臺(tái)，旨在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、分析問(wèn)題、制定未來(lái)發(fā)展方向。作為一個(gè)組織部長(zhǎng)，參加這樣的會(huì)議是一次學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)參與會(huì)議，我們可以更好地了解組織內(nèi)外的工作動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，同時(shí)也能夠與其他部長(zhǎng)交流心得，互相啟發(fā)，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。因此，我非常期待參加組織部長(zhǎng)會(huì)議并從中獲益。
    第二段：會(huì)議內(nèi)容的總結(jié)與分析（300字）
    在組織部長(zhǎng)會(huì)議上，各部門(mén)的負(fù)責(zé)人紛紛匯報(bào)了過(guò)去一段時(shí)間的工作成果和存在的問(wèn)題。通過(guò)聽(tīng)取各部門(mén)的匯報(bào)，我們對(duì)組織的整體情況有了更全面的了解，并發(fā)現(xiàn)了一些共同面臨的問(wèn)題。此外，在會(huì)議期間，我們還就一些重要決策進(jìn)行了討論和表決，這增強(qiáng)了我們的決策能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
    然而，我也意識(shí)到在會(huì)議中提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力還有待提高。在聽(tīng)取匯報(bào)時(shí)，我應(yīng)更加主動(dòng)地提出問(wèn)題，與其他部長(zhǎng)進(jìn)行深入的討論，以便更好地理解別的部門(mén)的工作和困難。在解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)，我們有時(shí)會(huì)遇到分歧和矛盾，但這也是一次鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問(wèn)題能力的機(jī)會(huì)。
    第三段：我在會(huì)議中的表現(xiàn)與收獲（300字）
    作為組織部長(zhǎng)，我在會(huì)議中積極參與討論和提出自己的見(jiàn)解。我發(fā)現(xiàn)，積極參與討論可以使自己更好地了解別的部門(mén)的工作和困難，同時(shí)也能為整體問(wèn)題的解決提供各種角度和思路。我更加重視與其他部長(zhǎng)的交流和學(xué)習(xí)，在討論過(guò)程中，我們互相啟發(fā)，相互學(xué)習(xí)，達(dá)到了共同成長(zhǎng)的效果。
    通過(guò)參加組織部長(zhǎng)會(huì)議，我也收獲了一些解決問(wèn)題和決策的經(jīng)驗(yàn)。在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，我學(xué)會(huì)了更加客觀地分析問(wèn)題、全面地考慮各種因素，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況作出決策。這種經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展都具有重要意義。
    第四段：對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃與展望（200字）
    在組織部長(zhǎng)會(huì)議中，我們確定了一些重要的發(fā)展方向和工作重點(diǎn)，這使我更加清晰地了解了未來(lái)工作的方向和目標(biāo)。我會(huì)將會(huì)議中的討論結(jié)果與部門(mén)成員分享，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好工作規(guī)劃和目標(biāo)的制定，進(jìn)一步提高整個(gè)部門(mén)的工作質(zhì)量和效率。
    同時(shí)，我也會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)與其他部長(zhǎng)的合作和交流，共同解決遇到的問(wèn)題，推動(dòng)整個(gè)組織的發(fā)展。我相信，通過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作和共同努力，我們能夠克服困難，實(shí)現(xiàn)組織的長(zhǎng)足發(fā)展和自身的成長(zhǎng)。
    第五段：對(duì)組織部長(zhǎng)會(huì)議的評(píng)價(jià)和感謝（200字）
    最后，我要對(duì)組織部的所有成員表示感謝。感謝你們的辛勤工作和付出，才使得這次會(huì)議取得圓滿(mǎn)成功。感謝其他部長(zhǎng)的討論和建議，使我受益匪淺。特別感謝組織部的領(lǐng)導(dǎo)們給予了我這次參會(huì)的機(jī)會(huì)，并給予了我良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái)。
    組織部長(zhǎng)會(huì)議對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。