寫(xiě)心得體會(huì)能夠激發(fā)我們對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和認(rèn)知，進(jìn)一步激發(fā)個(gè)人的潛能和能力。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以參考一些優(yōu)秀范文，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和靈感。讓我們一起來(lái)欣賞一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，以促進(jìn)自己的寫(xiě)作提高吧。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇一
2020年12月29日至30日，全國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì)議在北京召開(kāi)，會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié)脫貧攻堅(jiān)工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，安排部署鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。國(guó)務(wù)院扶貧辦黨組書(shū)記、主任劉永富在會(huì)議上作了工作報(bào)告。
會(huì)議指出，2020年是脫貧攻堅(jiān)收官之年。突如其來(lái)的新冠肺炎疫情和嚴(yán)重洪澇災(zāi)害，給脫貧攻堅(jiān)帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定如期完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)的信心決心不動(dòng)搖，把脫貧攻堅(jiān)作為全面建成小康社會(huì)必須完成的硬任務(wù)強(qiáng)力推進(jìn)。各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決兌現(xiàn)黨的莊嚴(yán)承諾，積極應(yīng)對(duì)疫情對(duì)脫貧攻堅(jiān)的影響，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏解決問(wèn)題，建立防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶機(jī)制，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升能力，啟動(dòng)脫貧攻堅(jiān)總結(jié)加強(qiáng)宣傳，有力有序有效推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。經(jīng)過(guò)各方面的共同努力，我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，貧困縣全部摘帽，貧困村全部退出，脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)如期全面完成。
會(huì)議指出，黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把脫貧攻堅(jiān)作為全面建成小康社會(huì)的底線(xiàn)任務(wù)和標(biāo)志性指標(biāo)，作出一些列重大決策部署，采取了許多具有原創(chuàng)性、獨(dú)特性的重大舉措，組織實(shí)施了人類(lèi)歷史上規(guī)模最大、力度最強(qiáng)的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。八年來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記親自指揮、親自部署、親自督戰(zhàn)，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)始終保持正確方向和良好態(tài)勢(shì)。在波瀾壯闊的脫貧攻堅(jiān)實(shí)踐中，各地各部門(mén)始終堅(jiān)持理論武裝、目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、精準(zhǔn)方略、問(wèn)題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新、加大投入、合力攻堅(jiān)、較真碰硬、群眾主體、防范風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)過(guò)八年持續(xù)奮斗，脫貧攻堅(jiān)取得舉世矚目的偉大成就，充分彰顯了黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度的政治優(yōu)勢(shì)，充分證明社會(huì)主義是干出來(lái)的，幸福生活是奮斗出來(lái)的。脫貧攻堅(jiān)不僅使貧困地區(qū)、貧困人口受益，而且?guī)?dòng)了整個(gè)農(nóng)村的發(fā)展，廣大農(nóng)民受益，產(chǎn)生了大量“溢出效益”。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2021年是建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃開(kāi)局之年，是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、實(shí)現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接的起步之年。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央農(nóng)村工作會(huì)議上的重要講話(huà)精神，深入落實(shí)全國(guó)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作會(huì)議精神，按照黨中央國(guó)務(wù)院新決策新部署，把鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果擺在頭等重要位置來(lái)抓，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)政策舉措和工作體系逐步向鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過(guò)渡，用鄉(xiāng)村振興鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，堅(jiān)決守住脫貧攻堅(jiān)勝利果實(shí)，確保不出現(xiàn)規(guī)模性返貧，確保實(shí)現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保鄉(xiāng)村振興有序推進(jìn)。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇二
全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議在北京召開(kāi)。中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在講話(huà)中從“五個(gè)監(jiān)督”的角度闡述了新時(shí)代干部監(jiān)督工作的新要求。組織部門(mén)作為干部監(jiān)督工作的主要職能部門(mén)，重點(diǎn)要把握好五個(gè)辯證關(guān)系。
政治監(jiān)督既要盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，也要抓住“絕大多數(shù)”。政治監(jiān)督是具體的而不是抽象的。習(xí)近平總書(shū)記多次指出，在黨的六項(xiàng)紀(jì)律中，政治紀(jì)律最重要、最根本、最關(guān)鍵。細(xì)數(shù)黨的十八大以來(lái)落馬的貪腐高官，從本質(zhì)上看都是政治上出了問(wèn)題，都是對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)的問(wèn)題。政治監(jiān)督的首要任務(wù)就是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，著力落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”要求。當(dāng)然，干部監(jiān)督并不等于平均用力，政治監(jiān)督也是如此。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，起到了“領(lǐng)頭雁”“排頭兵”的作用，一旦“標(biāo)兵”出現(xiàn)偏差，就容易帶壞隊(duì)伍，對(duì)一個(gè)地方、單位、部門(mén)的政治生態(tài)產(chǎn)生極壞的影響。山西塌方式腐敗、中石油腐敗窩案皆是明證。但是，有重點(diǎn)不代表其他的不重要。作為“絕大多數(shù)”的普通干部，可能手中沒(méi)有很大的權(quán)力，但黨中央的決策部署、方針政策需要靠他們?nèi)ゴ蛲ā白詈笠还铩?。一旦心中失去了敬畏，偏離了“兩個(gè)維護(hù)”，把手中的權(quán)力變成了斂財(cái)工具，對(duì)群眾切身利益損害也是極大的。因此，“關(guān)鍵少數(shù)”和“絕大多數(shù)”一個(gè)都不能少。
履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督既要看干部干了多少事，也要看干部干成了多少事。陳希部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，要督促干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義。實(shí)際上是對(duì)想干事、能干事、干成事的生動(dòng)解讀。當(dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，剩下的都是難啃的“硬骨頭”。雖然有機(jī)遇，但挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)也不小。一個(gè)干部是否履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，就看他有沒(méi)有斗爭(zhēng)精神，敢不敢對(duì)新征程上的“婁山關(guān)”“臘子口”發(fā)起沖鋒。這其中，“干了多少事”是前提，“干成多少事”是結(jié)果。因?yàn)椋谛聲r(shí)代新征程上，有很多工作在一代人、一任人手中是完不成的，如果大家都注重做立竿見(jiàn)影、能出成績(jī)的顯績(jī)，而不去關(guān)注打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的隱績(jī)，那么一個(gè)地方、一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的工作可能就沒(méi)有長(zhǎng)足的改變和進(jìn)步。加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，就是要全面把握好顯績(jī)與隱績(jī)的關(guān)系，鼓勵(lì)引導(dǎo)廣大干部樹(shù)立“功成不必在我”和“功成必定有我”的信念，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，干出一番無(wú)愧于本職崗位的業(yè)績(jī)。
日常監(jiān)督既要抓住“八小時(shí)內(nèi)”的表現(xiàn)，也要關(guān)注“八小時(shí)外”的情況。俗話(huà)說(shuō)，“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”。隨著信息手段的發(fā)達(dá)，如果有需要，干部可以24小時(shí)暴露在“聚光燈”下。但長(zhǎng)期以來(lái)，干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)大多放在“8小時(shí)內(nèi)”，對(duì)干部“8小時(shí)外”的生活圈、朋友圈、娛樂(lè)圈的情況雖然也有一些辦法，但不夠深入、不夠具體、不夠科學(xué)的問(wèn)題依然存在。不夠深入、不夠具體固然有個(gè)人隱私的因素存在，但不夠科學(xué)的問(wèn)題，可以通過(guò)加強(qiáng)研判、及早提醒來(lái)進(jìn)一步改善。因?yàn)椋粘１O(jiān)督的重點(diǎn)就是抓早抓小，不僅要及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更要預(yù)防問(wèn)題發(fā)生，不僅要治已病，更要治未病。早發(fā)現(xiàn)、早提醒，就是要綜合運(yùn)用誡勉、函詢(xún)、談話(huà)等多種手段，對(duì)一些日常行為的中苗頭性?xún)A向性問(wèn)題早打“預(yù)防針”，增強(qiáng)黨員干部的免疫力和抵抗力，避免問(wèn)題小變中、中變大，避免“千里之堤毀于蟻穴”的權(quán)力悲劇。
選人用人工作監(jiān)督既要深入一線(xiàn)“把脈問(wèn)診”，也要高屋建瓴“全面會(huì)診”。近年來(lái)，尤其是黨的十八大以來(lái)，選人用人的黨內(nèi)法規(guī)制度體系不斷完善，選人用人工作監(jiān)督的重點(diǎn)也趨于具體化。比如，堅(jiān)持巡視巡察到哪里，選人用人檢查到哪里，有效了保證了選人用人工作的公開(kāi)公平公正。要持續(xù)深化選人用人工作監(jiān)督，深入一線(xiàn)“把脈問(wèn)診”很重要。只有深入一線(xiàn)，才能切實(shí)了解和掌握基層選人用人的具體情況，幫助他們指出選人用人工作中存在的不足，聽(tīng)取對(duì)選人用人工作的意見(jiàn)建議。同時(shí)，要注重高屋建瓴“全面會(huì)診”，把從基層了解的情況及時(shí)的進(jìn)行匯總梳理，發(fā)現(xiàn)選人用人工作中的苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的科學(xué)規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以監(jiān)督促進(jìn)工作、改進(jìn)工作，切實(shí)營(yíng)造人人皆有舞臺(tái)、人人皆可成才的選人用人政治生態(tài)。
巡視巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的督促檢查既要看“改得怎么樣”，也要看“以后怎么防”。選人用人檢查納入巡視巡察總體部署，統(tǒng)一開(kāi)展、同步推進(jìn)、同時(shí)反饋、一并整改，這是黨的十八大以來(lái)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作又一重要實(shí)踐創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了以選人用人風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)山清水秀的良好局面。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是前提，解決問(wèn)題是關(guān)鍵，防止和杜絕問(wèn)題復(fù)發(fā)是目的。做好巡視巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的督促檢查，關(guān)鍵在于真檢查、真發(fā)現(xiàn)、真整改，在“當(dāng)下改”上用力、推動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即知即改、立行立改，看到實(shí)實(shí)在在的整改效果。重點(diǎn)在于“察其本、獨(dú)其源”，在“長(zhǎng)久立”上用心、不斷健全完善干部工作制度和機(jī)制，確保干部監(jiān)督工作在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的大格局下，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督制度建設(shè)、強(qiáng)化制度執(zhí)行力，著力提高新時(shí)代干部監(jiān)督工作質(zhì)量和水平，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇三
貫徹落實(shí)好全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)決“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把黨的政治扶植擺在首位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，晉升新時(shí)代組織力，為決勝全面建成小康社會(huì)、篡奪新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義巨大成功提供剛強(qiáng)組織包管，必須進(jìn)步政治站位，筑牢思想之“魂”,堅(jiān)持范例警示與懲治震懾相結(jié)合警覺(jué)干部，果斷整治“怕慢假庸散”五方面問(wèn)題，激發(fā)干部步隊(duì)會(huì)作為、爭(zhēng)作為。
一奏干部弦，堅(jiān)持薪火相傳，注入新鮮之“血”。本次全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議明確，必須堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重，鼎力培養(yǎng)選拔忠誠(chéng)清潔擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，鼓勵(lì)干部擔(dān)觀成為，持續(xù)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教導(dǎo)，堅(jiān)持把黨的政治扶植擺在首位，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子政治扶植、思想扶植等方面，強(qiáng)化政治巡察，既巡大又抓小，既抓政治扶植又抓風(fēng)格扶植。通過(guò)總體籌謀、整體推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)工作，突出惟才惟德，激發(fā)干事之“能”，樹(shù)立年輕干部發(fā)展檔案，抓實(shí)年輕干部教導(dǎo)培訓(xùn)和實(shí)踐熬煉，力圖成熟一批、啟用一批，培養(yǎng)有專(zhuān)業(yè)配景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，真正給年輕干部壓擔(dān)子、挑重任，讓年輕干部在實(shí)踐中“大事難事觀擔(dān)當(dāng)，窘境順境觀襟度”。
二奏黨建弦，注重固本培元，夯實(shí)黨建之“基”。充分施展黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，選用深化革新有闖勁、辦事群眾有熱情、干事創(chuàng)業(yè)有實(shí)績(jī)的干部;掘客在脫貧攻堅(jiān)、駐村子幫扶、項(xiàng)目征遷、招商引資等重點(diǎn)工作中風(fēng)格精良的`干部，狠抓黨組織政治功能和組織力，增強(qiáng)黨支部書(shū)記步隊(duì)扶植，把思想政治工作落到支部，把從嚴(yán)教導(dǎo)治理監(jiān)督黨員落到支部，把群眾工作落到支部，結(jié)合鄉(xiāng)村子振興戰(zhàn)略實(shí)施，實(shí)施庭院經(jīng)濟(jì)培育成長(zhǎng)三年行動(dòng)，壯大村子級(jí)集體經(jīng)濟(jì);深化黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛(ài)，全面開(kāi)展“五必訪(fǎng)、五必到”運(yùn)動(dòng);開(kāi)展農(nóng)村子無(wú)職黨員“定崗設(shè)責(zé)”，穩(wěn)步晉升下層黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。
三奏人才弦，持續(xù)招才聚才，培育成長(zhǎng)之“智”。硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力，新時(shí)代人才戰(zhàn)略必須以弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神為主旋律，使愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)真正成為新時(shí)代人才的核心代價(jià)追求和自覺(jué)行動(dòng)，同時(shí)通過(guò)嚴(yán)格政策訂定與兌現(xiàn)，鼓吹發(fā)動(dòng)，周到辦事，出臺(tái)具有吸引力的“人才新政”，善于造聲勢(shì)進(jìn)行鼓吹，盡力營(yíng)造財(cái)產(chǎn)引才、平臺(tái)留才的優(yōu)越氣氛，“一諾千金兌現(xiàn)政策，一路綠燈優(yōu)化辦事”，清理好“唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等現(xiàn)象，沖破藩籬、融化“堅(jiān)冰”，持續(xù)激活人才立異創(chuàng)業(yè)的一池春水，為人才氣事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更多承載平臺(tái)，提供更多成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇四
全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議9日在京召開(kāi)，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)的監(jiān)督，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。廣大青年干部作為黨的事業(yè)的接班人，能否做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)直接關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗，決定著黨在人民群眾中的形象和威信。廣大青年干部要恪盡職守、攻堅(jiān)克難、嚴(yán)于律己，對(duì)照忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，以“嚴(yán)”為尺，丈量自己的一言一行，鞭策和激勵(lì)自己全心全意為民服務(wù)。
恪盡職守有擔(dān)當(dāng)。古人云：“在其位，謀其政;行其權(quán)，盡其責(zé)?！庇卸啻髶?dān)當(dāng)決定能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任就會(huì)有多大成就。作為新時(shí)代青年干部，我們必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，并將其內(nèi)化于心，外化于行。在挫折面前主動(dòng)靠前，在急事面前沖鋒在前，在大事面前勇往直前，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)健全知識(shí)體系，強(qiáng)化自身綜合能力，把自己培養(yǎng)成為勇于探索、敢于擔(dān)當(dāng)、不怕犯錯(cuò)的基層年輕力量。
攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng)。青年干部的成長(zhǎng)歷程中必然會(huì)遇到工作、生活上的種.種困難與阻礙，我們要“不忘來(lái)時(shí)路”，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，踐行初心和使命。要不畏艱險(xiǎn)，不懼誘惑，勇挑重?fù)?dān)，積極作為，攻堅(jiān)克難。同時(shí)多向榜樣學(xué)習(xí)，時(shí)刻以人民的利益和黨的事業(yè)為先。以弱鳥(niǎo)先飛，滴水穿石的精神埋頭苦干、真抓實(shí)干，勇于正視工作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)提出解決方案和整改措施，不斷銳意進(jìn)取，打牢為民基礎(chǔ)，繼而以堅(jiān)定而又有力的步伐踏向追夢(mèng)道路。
嚴(yán)于律己能擔(dān)當(dāng)?！皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓?！眹?yán)是修身法則，更是從政之基。隨著時(shí)間的推移和自身的成熟，青年干部將承擔(dān)越來(lái)越多的責(zé)任，掌握越來(lái)越多的要素，隨之而來(lái)的利益誘惑也層出不窮，一旦對(duì)自身要求松懈，標(biāo)準(zhǔn)一旦從寬，“腐敗”等“惡魔”就會(huì)趁虛而入，自我約束就等于自我放任，帶壞黨風(fēng)、民風(fēng)，鑄成大錯(cuò)。因此只有對(duì)自身要求嚴(yán)格，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到“隨心所欲不逾矩”，才能夠擁有好的作風(fēng)，從而真正做到為人民服務(wù)，帶領(lǐng)人民群眾走向小康。
青年有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家有前途，民族有希望。新時(shí)代的青年干部，一定要有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，爭(zhēng)做新時(shí)代忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)青年干部。擼起袖子加油干，從此同是追夢(mèng)人，讓我們廣大青年干部共同用青春譜寫(xiě)祖國(guó)的華美樂(lè)章!
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇五
陳希在全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要為培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)保障。干部監(jiān)督作為黨內(nèi)監(jiān)督的關(guān)鍵與核心，是規(guī)范干部管理的重要抓手，要充分發(fā)揮其“利劍”作用，為干部成長(zhǎng)保駕護(hù)航。
干部監(jiān)督是防微杜漸的“籬笆”，要扎緊日常管理網(wǎng)。千里之堤，潰于蟻穴。陳希提出，要做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。干部監(jiān)督不能有“盲區(qū)”，出現(xiàn)“真空地帶”，要抓經(jīng)常、嚴(yán)日常，需延長(zhǎng)干部日常監(jiān)督管理鏈，加強(qiáng)對(duì)干部全方位的監(jiān)督管理。要堅(jiān)持行為管理和思想管理有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持把工作圈和朋友圈的管理有機(jī)銜接，把八小時(shí)之內(nèi)和八小時(shí)之外的管理貫串起來(lái)，讓干部真正感受到“管理嚴(yán)至身邊、監(jiān)督無(wú)處不在”。要抓早抓小，從源頭上防范問(wèn)題發(fā)生，把握干部監(jiān)督工作規(guī)律，堵住工作漏洞，緊盯復(fù)發(fā)問(wèn)題、普遍問(wèn)題和反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，對(duì)傾向性苗頭性問(wèn)題，及時(shí)及時(shí)做好提醒，函詢(xún)和誡勉工作。要抓好干部談心談話(huà)契機(jī)，經(jīng)?！凹t臉出汗”、拉耳扯袖，早打“預(yù)防針”，常敲“警示鐘”。
干部監(jiān)督是選人用人的“火炬”，要照亮選賢任能位。世有伯樂(lè)，然后有千里馬。要當(dāng)好“千里馬”的“伯樂(lè)”不易，陳希提出，要深化選人用人工作監(jiān)督，持續(xù)整治選人用人上的不正之風(fēng)。對(duì)干部選拔任用，要切實(shí)落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化、深化監(jiān)督管理觸角，堅(jiān)持“點(diǎn)、線(xiàn)、面”三位一體全方位、多角度、長(zhǎng)視線(xiàn)做好干部考察，重點(diǎn)跟蹤，跟蹤重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況，重大決策部署落實(shí)情況，難點(diǎn)、復(fù)雜任務(wù)完成處理情況;線(xiàn)上延伸八小時(shí)以外的考察;面上落實(shí)好考察制度，抓好常規(guī)考察。要樹(shù)立全面從嚴(yán)導(dǎo)向，經(jīng)常給干部敲警鐘、提領(lǐng)子、扯袖子。要強(qiáng)化干部監(jiān)督“威”力，對(duì)逾越政治紅線(xiàn)的干部要嚴(yán)懲不貸，對(duì)“兩面人”要堅(jiān)決劃清界限。
干部監(jiān)督是激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)摹耙妗?，要撐硬干事?chuàng)業(yè)腰。關(guān)于干部成長(zhǎng)，古人講“志不求易，事不避難”。習(xí)近平總書(shū)記也強(qiáng)調(diào)“要多選一些在重大斗爭(zhēng)中經(jīng)過(guò)磨礪的干部，同時(shí)要讓沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭(zhēng)中去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅(jiān)中增長(zhǎng)膽識(shí)和才干?！标愊Ｌ岢?，加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，督促干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義。嚴(yán)管就是厚愛(ài)，嚴(yán)而有力的干部監(jiān)督是培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的堅(jiān)強(qiáng)保障。要以強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)倒逼干部履職盡責(zé)，堅(jiān)持把板子打到“痛點(diǎn)”，打通“堵點(diǎn)”。同時(shí)要加大正向激勵(lì)力度，堅(jiān)持給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁，對(duì)敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇六
10月9日，全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議在京召開(kāi)，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)有效推進(jìn)新時(shí)代干部監(jiān)督工作，推動(dòng)廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利不懈奮斗。
推進(jìn)新時(shí)代干部監(jiān)督工作，要堅(jiān)持政治監(jiān)督。習(xí)近平總書(shū)記指出：要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。黨的十九大明確提出，把黨的政治建設(shè)擺在首位。當(dāng)前，在黨所面臨的環(huán)境、所肩負(fù)的任務(wù)和自身狀況發(fā)生深刻變化的情況下，加強(qiáng)政治建設(shè)，就要以堅(jiān)持政治監(jiān)督為著力點(diǎn)。堅(jiān)持政治監(jiān)督，要常講“政治課”，常念“緊箍咒”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，更要深挖思想根源，做到正本清源，引導(dǎo)廣大干部在思想上知敬畏，在行動(dòng)上守底線(xiàn)，錘煉政治品格，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。
推進(jìn)新時(shí)代干部監(jiān)督工作，要加強(qiáng)履職監(jiān)督。“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”，在我們身邊不難看到許多盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的干部：“樵夫”廖俊波埋頭苦干為群眾打拼到生命最后一刻，谷文昌奉獻(xiàn)一生為東山人民治理風(fēng)沙?！罢d在順民心，政之所廢在逆民心”進(jìn)入新時(shí)代，相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)廣大干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，督促?gòu)V大干部擔(dān)起肩上責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義，真正做到為民辦實(shí)事、做好事、解難事，同時(shí)，也要督促干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，在實(shí)踐工作中錘煉不畏困難、主動(dòng)出擊的良好品質(zhì)。
推進(jìn)新時(shí)代干部監(jiān)督工作，要強(qiáng)化日常監(jiān)督?！疤煜麓笫?，必作于細(xì)”，推進(jìn)干部監(jiān)督工作，更要從細(xì)處入手，從日常落實(shí)，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，做到防微杜漸。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督，對(duì)于干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及早“咬耳朵”、“扯袖子”，把提醒教育做在平時(shí)，如此才能把問(wèn)題解決在萌芽階段，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。同時(shí)，也只有在日常工作中加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，并做實(shí)做細(xì)，才能讓廣大黨員干部形成敬畏感，在思想上和行動(dòng)上自覺(jué)守紀(jì)律、講規(guī)矩。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇七
干部監(jiān)督工作一直是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是黨的紀(jì)律體系的重要組成部分。通過(guò)開(kāi)展干部監(jiān)督工作，可以發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部中存在的問(wèn)題，提高黨員干部的思想覺(jué)悟和紀(jì)律意識(shí)，推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到干部監(jiān)督工作的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會(huì)。
首先，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。干部監(jiān)督是一個(gè)復(fù)雜而敏感的工作，必須要有一個(gè)完善的監(jiān)督機(jī)制來(lái)保障其實(shí)施的有效性。我們要注重規(guī)范程序的制定和執(zhí)行，建立一套科學(xué)、公正、嚴(yán)密的監(jiān)督制度，明確監(jiān)督的對(duì)象和范圍，并對(duì)監(jiān)督結(jié)果進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估。同時(shí)，還要加強(qiáng)監(jiān)督部門(mén)的建設(shè)，提高干部監(jiān)督工作的專(zhuān)業(yè)化水平，確保監(jiān)督工作的科學(xué)決策和專(zhuān)業(yè)運(yùn)作。
其次，加強(qiáng)監(jiān)督方式創(chuàng)新。只有不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式，才能使干部監(jiān)督工作更加有效。通過(guò)善于運(yùn)用現(xiàn)代化科技手段，如大數(shù)據(jù)分析、人臉識(shí)別等技術(shù)手段，可以更加便捷地開(kāi)展干部監(jiān)察工作。此外，還要注重開(kāi)展形式多樣的監(jiān)督活動(dòng)，如個(gè)別談話(huà)、集體討論、定期報(bào)告等，使干部監(jiān)督成為一種常態(tài)化的工作，促使黨員干部自覺(jué)接受監(jiān)督并主動(dòng)改進(jìn)自身工作作風(fēng)。
再次，加強(qiáng)干部監(jiān)督宣傳教育。干部監(jiān)督工作既要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更要引導(dǎo)和教育干部改進(jìn)。在開(kāi)展干部監(jiān)督工作的同時(shí)，我們要注重宣傳教育工作的開(kāi)展，通過(guò)各種形式的宣傳，讓黨員干部明白干部監(jiān)督的意義和目的，增強(qiáng)自我約束意識(shí)，自覺(jué)抵制各種不良行為。同時(shí)，要加大紀(jì)律教育的力度，加強(qiáng)對(duì)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范的宣傳，引導(dǎo)黨員干部始終保持良好的黨性。
然后，加強(qiáng)干部監(jiān)督的權(quán)威性和公信力。干部監(jiān)督工作必須在一定的法律和紀(jì)律框架下進(jìn)行，保證其權(quán)威性和公信力。我們要注重運(yùn)用法治思維和法治方式來(lái)推進(jìn)干部監(jiān)督工作，在監(jiān)督工作中堅(jiān)持法紀(jì)意識(shí)和程序正義，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，確保監(jiān)督權(quán)威的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督工作的輿論宣傳，提高人們對(duì)干部監(jiān)督工作的認(rèn)可和支持，使監(jiān)督工作成為廣大人民群眾的共識(shí)，推動(dòng)干部監(jiān)督工作向縱深發(fā)展。
最后，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。干部監(jiān)督工作不是一時(shí)之功，而是一個(gè)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)性的過(guò)程。我們要注重通過(guò)制度建設(shè)和制度推動(dòng)來(lái)提高干部監(jiān)督工作的長(zhǎng)效性，建立健全一套完備的干部監(jiān)督機(jī)制，保障監(jiān)督工作長(zhǎng)期推進(jìn)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)干部的全員監(jiān)督，讓每一位黨員干部都清楚地知道自己受到嚴(yán)格的監(jiān)督，確保監(jiān)督長(zhǎng)效深入。只有在長(zhǎng)效機(jī)制的推動(dòng)下，才能持續(xù)加強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督工作。
綜上所述，干部監(jiān)督是我們黨必須要進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作。通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)、創(chuàng)新監(jiān)督方式、宣傳教育、強(qiáng)化權(quán)威和公信力以及長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)等方面的努力，我們可以更好地推動(dòng)干部監(jiān)督工作的開(kāi)展，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨人的初心和使命。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇八
全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議9日在京召開(kāi)，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，扎實(shí)有效推進(jìn)新時(shí)代干部監(jiān)督工作，推動(dòng)廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利不懈奮斗。
“絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗”，有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)受監(jiān)督。黨的十八以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記站在以黨的偉大自我革命推動(dòng)偉大社會(huì)革命的戰(zhàn)略高度，對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，為做好新時(shí)代干部監(jiān)督工作提供了根本遵循，此次全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議又為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部提出了具體明確要求。不折不扣貫徹落實(shí)，各地要加強(qiáng)干部監(jiān)督的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把握重點(diǎn)、消除盲點(diǎn)、突破難點(diǎn)，確保新時(shí)代干部監(jiān)督工作取得新的更大成效。
新時(shí)代干部監(jiān)督工作，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于黨的建設(shè)和干部工作的重要論述為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。提高政治站位、履行政治責(zé)任、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏。把維護(hù)人民當(dāng)家作主地位、堅(jiān)持以人民為中心思想作為根本原則。圍繞建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍這一目標(biāo)，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，把激勵(lì)信任同嚴(yán)格監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，構(gòu)建科學(xué)的干部監(jiān)督體系。
信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)管也是一種厚愛(ài)。開(kāi)展干部管理監(jiān)督工作，既是對(duì)干部的一種約束，也是對(duì)干部的一種保護(hù)，更是對(duì)黨和人民事業(yè)的高度負(fù)責(zé)。只要找準(zhǔn)“點(diǎn)”位，把干部監(jiān)督工作做嚴(yán)、做實(shí)、做好，就一定能造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為黨和人民事業(yè)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保障。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇九
干部監(jiān)督工作是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要方面。長(zhǎng)期以來(lái)，我們黨始終高度重視干部監(jiān)督工作，不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善監(jiān)督機(jī)制。在我多年的干部監(jiān)督工作中，我深感監(jiān)督工作的重要性，并得出了一些心得體會(huì)。
首先，監(jiān)督對(duì)象的公正與平等是干部監(jiān)督工作的基礎(chǔ)。作為干部監(jiān)督者，我們要始終堅(jiān)持公正、平等原則，不偏袒任何人，不帶任何私心私欲。從不同的崗位和角度來(lái)看待問(wèn)題，確保監(jiān)察對(duì)象在監(jiān)督中能真正享受到公平公正的待遇。同時(shí)，我們也要盡量消除權(quán)力對(duì)干部監(jiān)督工作的干擾，通過(guò)嚴(yán)格的組織紀(jì)律和規(guī)章制度，確保監(jiān)督工作的公正性和權(quán)威性。
其次，加強(qiáng)監(jiān)督宣傳教育，做到“四個(gè)認(rèn)識(shí)”。干部監(jiān)督工作的目的是為了促進(jìn)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔。通過(guò)開(kāi)展監(jiān)督宣傳教育活動(dòng)，讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到監(jiān)督的重要性，明白自己受到監(jiān)督的權(quán)利和義務(wù)。要通過(guò)講故事、講經(jīng)驗(yàn)、講典型等形式，宣傳干部監(jiān)督工作的意義和價(jià)值，讓黨員干部真正認(rèn)識(shí)到監(jiān)督是對(duì)他們的幫助和保護(hù)，是為了促進(jìn)他們的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
再次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理干部違紀(jì)問(wèn)題。干部監(jiān)督工作的核心是發(fā)現(xiàn)和處理干部違紀(jì)問(wèn)題。對(duì)于一些違紀(jì)的線(xiàn)索，我們要高度重視，迅速展開(kāi)調(diào)查核實(shí)，確保每一個(gè)問(wèn)題都能得到及時(shí)解決。同時(shí)，對(duì)于違紀(jì)行為，我們要堅(jiān)持“一查到底”，嚴(yán)肅處理。對(duì)于一些嚴(yán)重違紀(jì)行為，要堅(jiān)決追究責(zé)任，絕不姑息遷就。只有通過(guò)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，才能有效遏制違紀(jì)行為，保障黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
最后，建立健全干部監(jiān)督工作機(jī)制。為了能夠更好地開(kāi)展干部監(jiān)督工作，我們需要建立一套健全的機(jī)制。首先，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、廉潔高效的干部。其次，要完善紀(jì)委工作制度，落實(shí)黨的組織措施，實(shí)現(xiàn)對(duì)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督。另外，要建立線(xiàn)索反映與處理的制度，建立健全權(quán)威高效的舉報(bào)處理機(jī)制，確保每一條線(xiàn)索都能得到妥善處理。此外，要大力推行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)制度，強(qiáng)化對(duì)違紀(jì)干部的懲處力度，形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍。
干部監(jiān)督工作事關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的成敗，關(guān)乎黨的事業(yè)興衰。通過(guò)多年的實(shí)踐和總結(jié)，我深切感受到干部監(jiān)督工作的重要性，也意識(shí)到干部監(jiān)督工作的艱巨性。只有堅(jiān)持公正，加強(qiáng)宣傳教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違紀(jì)問(wèn)題，建立健全監(jiān)督機(jī)制，才能有效維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十
干部監(jiān)督工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要內(nèi)容，也是推動(dòng)干部隊(duì)伍健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在關(guān)于干部監(jiān)督工作的實(shí)踐中，我形成了一些心得體會(huì)。首先，要建立正確的監(jiān)督觀念。監(jiān)督工作是對(duì)黨員干部的一種保障和規(guī)范，不僅要抓好日常監(jiān)督，更要注重發(fā)現(xiàn)和查處問(wèn)題，促進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行的廉潔與透明。其次，要注重干部培訓(xùn)與教育。通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)與教育，提高黨員干部的思想道德素質(zhì)和工作能力，增強(qiáng)他們的使命感和責(zé)任感，從而更好地履行監(jiān)督職責(zé)。再次，要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督的重要保障和手段，要更好地發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的作用。最后，要強(qiáng)化對(duì)干部監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。只有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的主導(dǎo)作用，提高監(jiān)督工作的科學(xué)性和有效性，才能更好地推進(jìn)干部隊(duì)伍的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
在干部監(jiān)督工作中，建立正確的監(jiān)督觀念是十分重要的。監(jiān)督工作的目標(biāo)是推動(dòng)干部隊(duì)伍的健康發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)黨的形象和形成清正廉潔的政治生態(tài)。因此，我們要從根本上樹(shù)立正確的監(jiān)督觀念，清醒認(rèn)識(shí)到只有正確認(rèn)識(shí)到監(jiān)督工作的重要性才能夠發(fā)揮其真正的作用。要善于從日常關(guān)心、關(guān)愛(ài)和關(guān)注干部的生活和工作中，切實(shí)做好日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確保干部的政治素質(zhì)和職業(yè)道德能夠得到保證。在查辦問(wèn)題時(shí)，要敢于較真碰硬，深入調(diào)查研究，切實(shí)發(fā)現(xiàn)和查處問(wèn)題，做到對(duì)黨員干部的監(jiān)督工作有章可循。
其次，要注重干部培訓(xùn)與教育。干部是黨的事業(yè)的中堅(jiān)力量，他們的思想道德素質(zhì)和工作能力直接關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗。因此，在監(jiān)督工作中要加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部的培訓(xùn)與教育，提高他們的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。通過(guò)開(kāi)展集中培訓(xùn)、個(gè)別輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流等形式，增加干部的政治敏感性和抵御誘惑的能力，幫助他們更好地履行監(jiān)督職責(zé)。同時(shí)，在干部選拔任用中，要注重干部的品質(zhì)和道德。只有選用品質(zhì)好、道德高的干部，才能夠更好地發(fā)揮監(jiān)督工作的作用。
再次，要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督是監(jiān)督工作的重要環(huán)節(jié)和手段，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要保障。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作，既能夠發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的作用，也是推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要方式。我們要注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善制度建設(shè)，形成一套行之有效的監(jiān)督機(jī)制和工作流程，創(chuàng)新工作方式方法，提高黨內(nèi)監(jiān)督的科學(xué)性和有效性。只有通過(guò)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，才能夠更好地發(fā)揮監(jiān)督工作的作用，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的順利進(jìn)行。
最后，要強(qiáng)化對(duì)干部的監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)和支持。在開(kāi)展監(jiān)督工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮著重要的主導(dǎo)作用。只有領(lǐng)導(dǎo)干部正確引導(dǎo)和有力支持，才能夠更好地推進(jìn)監(jiān)督工作的開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督工作的組織和協(xié)調(diào)，做好工作部署和指導(dǎo)，提高監(jiān)督工作的科學(xué)性和有效性。同時(shí)，要為廣大監(jiān)督工作人員創(chuàng)造一個(gè)公正、公開(kāi)、公平的工作環(huán)境，讓他們有舞臺(tái)發(fā)揮自己的才能，切實(shí)保護(hù)他們的合法權(quán)益。只有這樣，干部監(jiān)督工作才能夠得到更好地開(kāi)展，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的順利進(jìn)行。
總之，干部監(jiān)督工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要內(nèi)容，也是推動(dòng)干部隊(duì)伍健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在實(shí)踐中，我們要從根本上樹(shù)立正確的監(jiān)督觀念，加強(qiáng)干部培訓(xùn)與教育，注重黨內(nèi)監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，確保干部監(jiān)督工作的科學(xué)性、有效性和廉潔性。只有這樣，我們才能夠更好地推進(jìn)黨和國(guó)家的事業(yè)，建設(shè)更加廉潔、務(wù)實(shí)、高效的干部隊(duì)伍。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十一
在市組織部的指導(dǎo)下和旗委正確領(lǐng)導(dǎo)下，旗委組織部干部監(jiān)督教育科努力提高選人用人公信度，并結(jié)合我旗干部建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)全旗科級(jí)干部的管理、監(jiān)督及教育。
1、把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。努力推進(jìn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)廣大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。今年組織實(shí)施了3名局（正）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和14名副局（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)選拔工作。
2、完善干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的陣地作用，加強(qiáng)組織部門(mén)與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政職能部門(mén)的溝通和協(xié)作，把對(duì)干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉政勤政等方面的情況。
46人次，處級(jí)干部12人次，科級(jí)干部34人次。
1、部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力與實(shí)際崗位要求還存在一定差距，還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理方式的轉(zhuǎn)變和服務(wù)職能的更高的要求，他們的決策能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)。
2、干部監(jiān)督管理的相對(duì)弱化為領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)督體制上分析，存在著“上級(jí)疏于監(jiān)督、同級(jí)不敢監(jiān)督、下級(jí)虛于監(jiān)督”的現(xiàn)狀。
3、對(duì)后備干部跟蹤考察力度不夠。對(duì)后備干部定期考察，就給他評(píng)價(jià)是不準(zhǔn)確的，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子輸送合格人才，必須嚴(yán)把各種關(guān)口。
4、在自身建設(shè)方面，與新形勢(shì)對(duì)組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。
5、對(duì)教育系統(tǒng)的培訓(xùn)班次質(zhì)量不高，需要加強(qiáng)培訓(xùn)，并且存在師資隊(duì)伍力量薄弱，知識(shí)構(gòu)成不均衡的問(wèn)題。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十二
在市衛(wèi)生局及衛(wèi)生監(jiān)督所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)20xx年衛(wèi)生監(jiān)督行政執(zhí)法工作指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我市今年傳染病防控工作力度，繼續(xù)以打擊非法行醫(yī)工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)。緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)與主管所長(zhǎng)的共同努力下，較好地完成了全年的工作任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)如下：
一、政治思想學(xué)習(xí)情況：科室人員能夠轉(zhuǎn)變思想，積極擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)文件精神，根據(jù)文件及工作要求能夠做到及時(shí)監(jiān)督、總結(jié)、上報(bào)。能夠加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握各類(lèi)傳染病防控知識(shí)。為教育部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員及托幼機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人約200余人次進(jìn)行傳染病相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。3月分參加了黑河市衛(wèi)生局舉辦的衛(wèi)生監(jiān)督員復(fù)訓(xùn)班及8月份的衛(wèi)生監(jiān)督員考試。在迎接黑河市衛(wèi)生監(jiān)督局及各市縣行政執(zhí)法稽查互檢工作中得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
二、醫(yī)政監(jiān)督工作：認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督工作，為規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，凈化醫(yī)療市場(chǎng)。繼續(xù)以打擊非法行醫(yī)為工作重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展打擊非法行醫(yī)工作。全年共處理違法違規(guī)案件中，共查處案件14起，罰款人民幣1.67萬(wàn)元，沒(méi)收非法醫(yī)療器械10件，藥品價(jià)值0.6萬(wàn)元，并下達(dá)責(zé)令改正意見(jiàn)書(shū)14份。嚴(yán)查違法廣告發(fā)布、超出診療范圍執(zhí)業(yè)、及醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否使用非衛(wèi)生技術(shù)人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否非法進(jìn)行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠手術(shù)等進(jìn)行了監(jiān)督檢查。在打擊非法行醫(yī)工作中，共動(dòng)用執(zhí)法車(chē)輛50臺(tái)次，執(zhí)法人員126人次數(shù)。同時(shí)日常監(jiān)督工作對(duì)我市4家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，88家村衛(wèi)生所，12家個(gè)體診所，4家社區(qū)服務(wù)站，18家藥店是否設(shè)座堂進(jìn)行了日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對(duì)存在的問(wèn)題下達(dá)了衛(wèi)生意見(jiàn)書(shū)119份。
三、母嬰保健監(jiān)督工作：按照上級(jí)文件精神的指示要求結(jié)合我市的實(shí)際情況，依法控制傳染病疫情。衛(wèi)生局高度重視，及時(shí)部署并制定應(yīng)急預(yù)案，組織監(jiān)督所對(duì)全市及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)托幼園所進(jìn)行多次監(jiān)督檢查。出動(dòng)監(jiān)督員56人次數(shù)，執(zhí)法車(chē)輛23臺(tái)次，共發(fā)放防控手足口病、甲型h1n1流感宣傳單1000余份。共監(jiān)督檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)托幼園所60家，學(xué)前17家。對(duì)檢查中不符合考核標(biāo)準(zhǔn)的托幼園所共下達(dá)了限期改正意見(jiàn)書(shū)77份。對(duì)未取得《黑龍江省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健合格證》健康證明書(shū)的托幼園所共取締8家，罰款人民幣0.55萬(wàn)元。完成托幼機(jī)構(gòu)兒童入托體檢人數(shù)830余人。完成了21家托幼機(jī)構(gòu)《衛(wèi)生保健合格證》的換發(fā)及10家年度延續(xù)工作。認(rèn)真做好母嬰保健日常監(jiān)督監(jiān)管工作，使幼師體檢率達(dá)到100%，母嬰保健監(jiān)督檢查覆蓋率達(dá)100%。同時(shí)做好市人民醫(yī)院、?？滇t(yī)院、中醫(yī)院申辦及延續(xù)《母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證》材料整理審查驗(yàn)收的'工作并上報(bào)衛(wèi)生局。按時(shí)限完成《黑龍江省衛(wèi)生廳關(guān)于加強(qiáng)母嬰保健技術(shù)衛(wèi)生行政許可管理通知》文件要求對(duì)開(kāi)展母嬰保健技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生許可上報(bào)備案材料的整理工作。
四、食品衛(wèi)生監(jiān)督工作：較好的完成雙泉、建設(shè)、華山監(jiān)獄三處的公共衛(wèi)生監(jiān)督工作。換發(fā)衛(wèi)生許可證150戶(hù)；配合疾控完成火山泉、哈飛水廠、華山泉飲品有限公司人業(yè)人員健康體檢率達(dá)100%。對(duì)餐飲業(yè)下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)共10余份。同時(shí)下達(dá)了職業(yè)禁忌調(diào)離書(shū)2份。
五、存在的問(wèn)題：工作上雖然取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)要求的還有一定的距離。由于科室人員少，執(zhí)法力度較薄弱，日常監(jiān)督不夠到位。另外還由于其它某些因素，對(duì)我們監(jiān)督檢查工作不為重視，給我們的日常監(jiān)督監(jiān)管工作帶來(lái)了很大的阻礙。
六、要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律、法規(guī)，進(jìn)一步加大執(zhí)法監(jiān)督力度，繼續(xù)開(kāi)展打非工作，加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作，要認(rèn)真做好傳染病防控工作，完成材料整理歸檔工作。同時(shí)要完成上級(jí)、局及所交辦的其他工作。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十三
今年上半年，干部監(jiān)督工作在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部干部監(jiān)督科的大力指導(dǎo)下，以匡正選人用人風(fēng)氣、進(jìn)一步提高選人用人公信度為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)干部選拔任用工作檢查和"帶病提拔"干部選拔任用過(guò)程倒查為載體，學(xué)習(xí)干部選任政策、從嚴(yán)干部監(jiān)督管理，不斷提高干部監(jiān)督工作的?？茖W(xué)化、民主化、制度化水平。
（一）干部選拔任用工作檢查。
1、認(rèn)真自查。按市委組織部《關(guān)于開(kāi)展干部選拔任用工作檢查的通知》（咸組通[20xx]5號(hào)）文件要求，我們通過(guò)全面查閱考察任用相關(guān)材料、個(gè)人檔案以及客觀分析總結(jié)等形式，對(duì)20xx年度我縣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度、干部選拔任用工作情況進(jìn)行了自查，并形成了《干部選拔任用工作自查情況報(bào)告》上報(bào)市委組織部。
2、核對(duì)審查。根據(jù)上級(jí)要求，對(duì)我縣20xx年學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的相關(guān)材料進(jìn)行了認(rèn)真整理，并對(duì)我縣《20xx年度提拔任用的干部名冊(cè)》、《20xx年度科級(jí)干部因違紀(jì)違法受處理情況表》、本地"兩代表一委員"名冊(cè)和離退休老干部名冊(cè)等進(jìn)行了仔細(xì)審核，確保迎檢相關(guān)材料不出紕漏。
3、配合檢查。檢查工作重在掌握真實(shí)情況，為了配合做好檢查工作，我們?cè)谥鲃?dòng)協(xié)調(diào)、服務(wù)保障上熱情、有度、合規(guī)。在匯報(bào)干部選拔任用工作時(shí)實(shí)事求是，反映情況客觀、公正、得體，并對(duì)干部選拔任用工作提出了有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，我縣干部選拔任用工作也獲得了檢查組好評(píng)。
（二）"帶病提拔"干部選拔任用過(guò)程倒查。
為貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于干部"帶病提拔"倒查工作的有關(guān)要求，縣委迅速成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由縣委組織部與縣紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)合組成了工作專(zhuān)班。結(jié)合我縣實(shí)際，研究制定了倒查工作實(shí)施方案，對(duì)倒查工作作出了具體部署，明確了倒查時(shí)間安排、程序步驟。并通過(guò)查閱相關(guān)材料，收集掌握了20xx年3月以來(lái)我縣受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的干部名單及處分情況，通過(guò)分析相關(guān)人員的任免審批表和處分決定書(shū)等，對(duì)其進(jìn)行了認(rèn)真查核，并形成了《關(guān)于對(duì)"帶病提拔"干部的選拔任用過(guò)程進(jìn)行自查情況的報(bào)告》上報(bào)市委組織部。
（一）跟蹤督辦，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。按市委組織部《關(guān)于做好市管干部20xx年集中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》（咸組通[20xx]6號(hào)）文件要求，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，明確要求我縣75名市管干部認(rèn)真填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。并及時(shí)進(jìn)行督促輔導(dǎo)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告材料的完整性和正確性，做到了報(bào)告對(duì)象不漏人、報(bào)告內(nèi)容不漏項(xiàng)。
（二）規(guī)范程序，嚴(yán)把干部出國(guó)（境）"關(guān)口"。堅(jiān)持"三優(yōu)先"、"三不批"原則，進(jìn)一步規(guī)范了出國(guó)（境）工作，加強(qiáng)了對(duì)出國(guó)人員的全面考察。今年上半年，我縣共審批出國(guó)（境）8人次，其中因公出國(guó)2人次，沒(méi)有一例違規(guī)出國(guó)（境）人員。
（三）堅(jiān)持原則，按規(guī)辦理老干部退休手續(xù)。嚴(yán)格審核應(yīng)退休干部的"兩齡一歷"，督促有關(guān)單位及時(shí)辦理老干部退休手續(xù)。今年上半年，共做好了38名老干部的退休核定、退休文件的擬制及發(fā)放等工作，并做好了33名退休老干部退休證的辦理工作。
（四）認(rèn)真核實(shí)，加大信訪(fǎng)舉報(bào)受理調(diào)查工作力度。截至目前，共收到干部信訪(fǎng)舉報(bào)件3起，本著尊重事實(shí)、把握政策，嚴(yán)格紀(jì)律的原則，件件進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并做好了相關(guān)調(diào)查回復(fù)工作。
一是繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升干部監(jiān)督工作水平。按照省、市委組織部的要求，緊密聯(lián)系干部監(jiān)督工作的實(shí)際，組織干部監(jiān)督管理工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)干部監(jiān)督相關(guān)理論和政策文件，提高業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)。二是繼續(xù)加強(qiáng)相關(guān)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高制度執(zhí)行力。繼續(xù)抓好《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織對(duì)全縣各單位執(zhí)行制度情況進(jìn)行督查，進(jìn)一步提高各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度。三是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督工作程序。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范完善出國(guó)出境、干部退休、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信訪(fǎng)舉報(bào)等工作程序，切實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督工作。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十四
一、年度工作總結(jié)
（一）對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的“四權(quán)”
1、對(duì)干部選拔任用工作程序進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程，重點(diǎn)做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫(xiě)干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過(guò)民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認(rèn)的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽(tīng)取意見(jiàn)的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對(duì)反映的問(wèn)題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。
干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的意見(jiàn)。全年共召開(kāi)了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，對(duì)擬提拔和提高待遇干部人選進(jìn)行討論。
3、堅(jiān)持任前公示制度，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。堅(jiān)持《xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行規(guī)定》，對(duì)公示的對(duì)象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對(duì)群眾反映問(wèn)題的調(diào)查處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。真正落實(shí)了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護(hù)墻”。全年對(duì)66名新提拔、提高待遇的干部進(jìn)行了任前公示。對(duì)7名同志在公示期間的舉報(bào)，按照有關(guān)程序，認(rèn)真分析，到有關(guān)部門(mén)實(shí)地調(diào)查核實(shí)，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。
（二）加強(qiáng)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
1、繼續(xù)實(shí)施和深化組織部部長(zhǎng)訪(fǎng)談、談話(huà)誡勉制度。為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會(huì)及十七大大精神，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門(mén)的工作作風(fēng)，加強(qiáng)與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)組織部長(zhǎng)訪(fǎng)談制度，對(duì)全市所有實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有針對(duì)性的進(jìn)行訪(fǎng)談，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。全年共進(jìn)行干部談話(huà)200余人次。
革以來(lái)離職，累計(jì)任職年限在10年以上的村級(jí)離職干部給予定期生活補(bǔ)助，解決了長(zhǎng)期困擾我市的信訪(fǎng)工作難題，目前審批工作正在進(jìn)行中。
4、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。重大事項(xiàng)包括婚、喪、嫁、娶、因公出國(guó)（境）、重大交通事故等。6月份完成了2017年上半年的領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作，收入申報(bào)對(duì)象從過(guò)去的縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到了所有市管實(shí)職正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共計(jì)填報(bào)對(duì)象有174人，其中縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)33人，市管實(shí)職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)141人。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)的《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)表》交xxx市委組織部備案存檔。今年全年的收申報(bào)工作和重大事項(xiàng)收申報(bào)工作將于12月份開(kāi)始。
5、出國(guó)人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國(guó)審查審批，其中副縣級(jí)以上干部5名；因私出國(guó)審查審批1名。完成xxx市國(guó)家
安全
工作協(xié)調(diào)小組安排填寫(xiě)的《2017年因公出國(guó)（境）人員登記表》，使上級(jí)及時(shí)掌握了我市黨員干部出國(guó)（境）情況。
6、通過(guò)各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)考核工作加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（三）
其他
工作
屆考核工作。在參與的同時(shí)也對(duì)選拔任用和考核過(guò)程進(jìn)行了全面的監(jiān)督。
二、明年工作計(jì)劃
1、重點(diǎn)抓好市、鎮(zhèn)兩級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；
2、繼續(xù)落實(shí)組織部長(zhǎng)訪(fǎng)談制度，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。
3、堅(jiān)持組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。
4、探索建立審計(jì)公示制度。
5、制定領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督反饋制度。
6、繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作和重大事項(xiàng)報(bào)告工作。
7、做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的'年度考核工作。
8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)干部監(jiān)督信息員。
9、繼續(xù)做好干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查了解、出國(guó)人員審查審批等日常工作。
10、完成xxx市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
在市組織部的指導(dǎo)下和旗委正確領(lǐng)導(dǎo)下，旗委組織部干部監(jiān)督教育科努力提高選人用人公信度，并結(jié)合我旗干部建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)全旗科級(jí)干部的管理、監(jiān)督及教育。
一、年度工作總結(jié)
1、把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。努力推進(jìn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)廣大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。今年組織實(shí)施了3名局（正）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和14名副局（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)選拔工作。
2、完善干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的陣地作用，加強(qiáng)組織部門(mén)與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政職能部門(mén)的溝通和協(xié)作，把對(duì)干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉政勤政等方面的情況。
46人次，處級(jí)干部12人次，科級(jí)干部34人次。
二、工作中面臨的主要問(wèn)題
1、部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力與實(shí)際崗位要求還存在一定差距，還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理方式的轉(zhuǎn)變和服務(wù)職能的更高的要求，他們的決策能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)。
2、干部監(jiān)督管理的相對(duì)弱化為領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)督體制上分析，存在著“上級(jí)疏于監(jiān)督、同級(jí)不敢監(jiān)督、下級(jí)虛于監(jiān)督”的現(xiàn)狀。
3、對(duì)后備干部跟蹤考察力度不夠。對(duì)后備干部定期考察，就給他評(píng)價(jià)是不準(zhǔn)確的，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子輸送合格人才，必須嚴(yán)把各種關(guān)口。
4、在自身建設(shè)方面，與新形勢(shì)對(duì)組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。
5、對(duì)教育系統(tǒng)的培訓(xùn)班次質(zhì)量不高，需要加強(qiáng)培訓(xùn)，并且存在師資隊(duì)伍力量薄弱，知識(shí)構(gòu)成不均衡的問(wèn)題。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十五
20xx年，x公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)精神和中紀(jì)委三次全會(huì)精神，緊緊圍繞x公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和轉(zhuǎn)型發(fā)展部署，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理等權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制為突破口，以深化廉政文化建設(shè)為載體，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為全面完成預(yù)算目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)效增收保駕護(hù)航。
一、嚴(yán)整工作作風(fēng)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓住中央政治局強(qiáng)調(diào)延伸的七個(gè)方面重點(diǎn)問(wèn)題不放松，建立健全貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，不斷鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”專(zhuān)項(xiàng)整治成果。把公司作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)、教育實(shí)踐活動(dòng)的重要成果，固化為制度機(jī)制。以落實(shí)現(xiàn)有的改進(jìn)作風(fēng)一系列規(guī)定為基礎(chǔ)，聯(lián)系公司新形勢(shì)下的新情況、新問(wèn)題，制定針對(duì)性、操作性強(qiáng)的新制度。加大制度執(zhí)行力度，維護(hù)制度機(jī)制的性，通過(guò)強(qiáng)化執(zhí)行力、約束力，促進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度的落實(shí)。
二、嚴(yán)明組織紀(jì)律，確保公司決策部署政令暢通。
的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決制止無(wú)組織無(wú)紀(jì)律、自由主義、好人主義現(xiàn)象，堅(jiān)決克服組織渙散、紀(jì)律松弛問(wèn)題，在思想上行動(dòng)上同公司黨政保持一致，做到公司的大政方針堅(jiān)決貫徹，公司的決策部署堅(jiān)決執(zhí)行，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不容許各行其是、各自為政、陽(yáng)奉陰違、我行我素。要嚴(yán)肅處理違反黨的組織紀(jì)律的行為，切實(shí)維護(hù)組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性，對(duì)問(wèn)題突出的要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)機(jī)制，追究責(zé)任。堅(jiān)決貫徹紀(jì)律面前不搞特殊、沒(méi)有例外的原則，有紀(jì)必執(zhí)，有違必查，確保公司黨政的重大決策部署政令暢通。
三、嚴(yán)肅黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把反腐倡廉措施落到實(shí)處。
黨支部要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)好主體責(zé)任。黨支部書(shū)記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。班子其他成員要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。紀(jì)委監(jiān)察室協(xié)助公司黨委，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促各單位落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，擔(dān)負(fù)起執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的責(zé)任。同時(shí)，完善并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究辦法，與干部問(wèn)責(zé)制結(jié)合，切實(shí)落實(shí)“責(zé)任追究”和“一案雙查”制度。
四、加強(qiáng)反腐倡廉體系建設(shè)，建立懲治和預(yù)防腐敗長(zhǎng)效機(jī)制要切實(shí)發(fā)揮懲治和預(yù)防的整體功效，努力形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。
（一）加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)。以“反腐倡廉教育宣傳月”為契機(jī)，組織開(kāi)展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學(xué)習(xí)，通過(guò)正面典型示范教育，激勵(lì)黨員干部、有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員見(jiàn)賢思齊、勤廉從業(yè)；結(jié)合公司查處的典型案例，用身邊的事教育身邊的人，使黨員干部、有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員引以為戒、防微杜漸。緊扣公司工作實(shí)際，抓住原燃料驗(yàn)收管理、生鐵發(fā)運(yùn)銷(xiāo)售等重點(diǎn)崗位，開(kāi)展崗位廉政談話(huà)、崗位廉政知識(shí)考試、崗位廉政意識(shí)教育和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育。要積極推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。
（二）完善反腐倡廉制度。結(jié)合公司新形勢(shì)下的新情況、新問(wèn)題，特別是采購(gòu)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及質(zhì)量檢驗(yàn)判定職責(zé)劃歸我公司的新情況，修訂完善效能監(jiān)察管理制度、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)制度等。定期對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行效果評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞制度漏洞。增強(qiáng)制度的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性，逐步構(gòu)建科學(xué)、嚴(yán)密、有效管用的反腐倡廉制度體系。抓好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，建立制度執(zhí)行監(jiān)督考核和責(zé)任追究機(jī)制，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和性。
對(duì)物資采購(gòu)性?xún)r(jià)比、參與招投標(biāo)工作人員的履職履責(zé)情況監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)生鐵產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程監(jiān)督，重點(diǎn)對(duì)產(chǎn)品定價(jià)、貨款回收情況監(jiān)督檢查。強(qiáng)化業(yè)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，尤其加大對(duì)功能性承包事項(xiàng)的監(jiān)督。圍繞職工關(guān)注的援職協(xié)力工作及收入分配、福利待遇等監(jiān)督檢查。積極受理舉報(bào)，及時(shí)糾正違反政策規(guī)定，損害職工利益的行為。
（四）加大效能監(jiān)察力度。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用、工程項(xiàng)目、供應(yīng)商選定、原輔料和備品備件的驗(yàn)收、計(jì)量過(guò)磅、倉(cāng)儲(chǔ)發(fā)運(yùn)銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。以原燃料進(jìn)廠驗(yàn)收和生鐵銷(xiāo)售為重點(diǎn)，開(kāi)展立項(xiàng)效能監(jiān)察工作，發(fā)揮組織、參與、服務(wù)、監(jiān)督和查處職能，促進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對(duì)在效能監(jiān)察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不履行或不正確履行職責(zé)，影響工作質(zhì)量、工作效率或造成不良后果的行為，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，不斷增強(qiáng)效能監(jiān)察威懾力。
（五）深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理整頓。開(kāi)展采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)違反兩個(gè)“十不準(zhǔn)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，形成管控有效的綜合監(jiān)管體系。對(duì)物資采購(gòu)、計(jì)量、檢化驗(yàn)、驗(yàn)收存儲(chǔ)等環(huán)節(jié)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理，完善物資采購(gòu)防控機(jī)制。對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)發(fā)運(yùn)環(huán)節(jié)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理，嚴(yán)厲打擊里勾外連、盜竊公司財(cái)物行為。嚴(yán)格對(duì)非生產(chǎn)性費(fèi)用的審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)工作的督促檢查。嚴(yán)肅查處婚喪喜慶事宜大操大辦行為。
敗案件不管涉及到誰(shuí)，都要一查到底，決不姑息。一是堅(jiān)持把查辦案件作為紀(jì)檢監(jiān)察組織核心職能，合理調(diào)配資源，突出辦案重點(diǎn)，加大辦案力度。二是著力提高發(fā)現(xiàn)和揭露腐敗能力。研究調(diào)整轉(zhuǎn)型過(guò)程中違紀(jì)違法案件發(fā)生的特點(diǎn)規(guī)律，探索發(fā)現(xiàn)揭露和查處違紀(jì)違法案件的新途徑，改進(jìn)案件線(xiàn)索管理，暢通受理舉報(bào)渠道，健絡(luò)舉報(bào)受理和處置機(jī)制，提高甄別研判和快速反應(yīng)能力。三是強(qiáng)化初核、立案、審理等管理，建立案件查辦責(zé)任制和督辦制，嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，提高辦案質(zhì)量和效率。
五、嚴(yán)格履職盡責(zé)，打造過(guò)硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
紀(jì)檢干部要忠實(shí)履行好黨賦予的職責(zé)，協(xié)助公司黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。要帶頭“破舊立新、轉(zhuǎn)變觀念”，以身作則、率先垂范，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。要明確職責(zé)定位，解決好為什么干、怎么干的問(wèn)題，將重心轉(zhuǎn)移到“再管理”、“再監(jiān)督”和“再檢查”上來(lái)。要把嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，突出抓好信訪(fǎng)舉報(bào)處置、案件線(xiàn)索管理、案件檢查、案件審理量紀(jì)等重點(diǎn)工作的自我監(jiān)督，自我約束，嚴(yán)格自律，用鐵的紀(jì)律打造職工期待和群眾滿(mǎn)意的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十六
在上級(jí)組織部門(mén)的指導(dǎo)下和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部干部監(jiān)督工作緊緊圍繞深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的目標(biāo)，按照全州干部監(jiān)督工作暨提高組織工作滿(mǎn)意度座談會(huì)精神，結(jié)合我縣干部隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督?，F(xiàn)將20xx年上半年以來(lái)的工作總結(jié)如下：
一是在宣傳欄設(shè)立專(zhuān)欄，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“條例”）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”）的學(xué)習(xí)和宣傳，努力達(dá)到組工干部熟悉、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo)。
二是向全縣xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)及掛職干部）發(fā)放《責(zé)任重于能力》一書(shū)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)及憂(yōu)患意識(shí)，樹(shù)立心正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話(huà)制度、推行干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度及“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。
二是堅(jiān)持和實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)誡勉、警示訓(xùn)誡、干部任期審計(jì)等15項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)有問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話(huà)。
三是堅(jiān)持干部任前公示制、干部選拔任用工作全程記實(shí)制、干部試用期制、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制等制度。對(duì)在任前公示中有舉報(bào)的，做到件件有著落、事事有交待。對(duì)試用期滿(mǎn)的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式的任職手續(xù)。
四是嚴(yán)把干部民主推薦關(guān)、干部考察關(guān)、討論決定關(guān)等重點(diǎn)關(guān)口，明確干部選拔任用工作責(zé)任，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過(guò)程中的行為，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，做到程序不簡(jiǎn)化、不變通、不走樣。依據(jù)干部選拔任用條件、班子結(jié)構(gòu)需要和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。
五是根據(jù)《條例》結(jié)合《xxx縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，進(jìn)一步規(guī)范我縣鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的推選、考察程序，為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部?jī)?chǔ)備和可靠的人才支持。
六是嚴(yán)格執(zhí)行干部逢晉必考和干部任前基本知識(shí)能力考試制度，把基本知識(shí)能力考試結(jié)果作為干部任職的重要依據(jù)。20xx年，全縣在職公務(wù)員共有382參加了科級(jí)干部任前基本知識(shí)能力考試。
一是加強(qiáng)輿論宣傳，充分發(fā)揮“12380”舉報(bào)電話(huà)的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)選人用人問(wèn)題舉報(bào)的受理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)群眾對(duì)選人用人工作的監(jiān)督，形成了電話(huà)舉報(bào)、信訪(fǎng)舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，拓寬了群眾監(jiān)督渠道。
二是按照海辦發(fā)（20xx）7號(hào)文件精神，認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)銷(xiāo)假備案、重大事項(xiàng)報(bào)告工作，嚴(yán)格執(zhí)行因公因私出國(guó)（境）備案審批制度，切實(shí)加強(qiáng)出國(guó)（境）證件的管理工作。
三是根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合x(chóng)xx實(shí)際，建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與干部監(jiān)督聯(lián)系單位的聯(lián)系，形成干部監(jiān)督管理合力，將領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作的有關(guān)情況作為干部提拔任用、調(diào)整配備、職務(wù)升降、日常管理的重要依據(jù)，不斷加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。
四是積極協(xié)助國(guó)家統(tǒng)計(jì)局xxx調(diào)查隊(duì)認(rèn)真做好20xx年我縣組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查的準(zhǔn)備階段工作。
雖然干部監(jiān)督工作取得了一定的成績(jī)，但在有些方面還存在不足，具體表現(xiàn)在：
一是干部監(jiān)督的形式和方法還需進(jìn)一步完善，進(jìn)一步增強(qiáng)干部監(jiān)督的效果；
二是《條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳力度不夠，致使部分干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作的運(yùn)行情況及政策要求缺乏了解。
三是干部監(jiān)督工作的網(wǎng)絡(luò)不夠?qū)?，群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用沒(méi)有有效發(fā)揮。
今后工作打算：
一是提高領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。著力解決好干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系；加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，改變干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
二是加大問(wèn)責(zé)和治庸治懶力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)不稱(chēng)職、不勝任干部的調(diào)整，把那些工作中造成重大事故、出現(xiàn)重大決策失誤、濫用職權(quán)、徇私舞弊的干部，以及作風(fēng)不實(shí)、能力不足、碌碌無(wú)為的干部，及時(shí)從現(xiàn)崗位調(diào)整出來(lái)，警示干部恪盡職守、實(shí)干創(chuàng)業(yè)，解決干部能上不能下，能進(jìn)不能出的問(wèn)題。
三是健全和完善干部選任工作監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。建立用人不正之風(fēng)典型案例新聞通報(bào)制度，利用新聞媒體曝光典型案例，切實(shí)發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督的作用。
四是繼續(xù)加大《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨員干部的理論知識(shí)和黨紀(jì)政紀(jì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，達(dá)到組工干部熟悉、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo)。
五是進(jìn)一步拓寬群眾參與干部選拔任用工作的途徑，積極探索在選拔任用工作結(jié)束之后，如何把結(jié)果反饋給參與群眾的方式。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十七
（一）對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的“四權(quán)”
1、對(duì)干部選拔任用工作程序進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程，重點(diǎn)做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫(xiě)干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過(guò)民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認(rèn)的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽(tīng)取意見(jiàn)的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對(duì)反映的問(wèn)題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。
干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的意見(jiàn)。全年共召開(kāi)了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，對(duì)擬提拔和提高待遇干部人選進(jìn)行討論。
3、堅(jiān)持任前公示制度，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。堅(jiān)持《xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行規(guī)定》，對(duì)公示的對(duì)象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對(duì)群眾反映問(wèn)題的調(diào)查處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。真正落實(shí)了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護(hù)墻”。全年對(duì)66名新提拔、提高待遇的干部進(jìn)行了任前公示。對(duì)7名同志在公示期間的舉報(bào)，按照有關(guān)程序，認(rèn)真分析，到有關(guān)部門(mén)實(shí)地調(diào)查核實(shí)，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。
（二）加強(qiáng)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
1、繼續(xù)實(shí)施和深化組織部部長(zhǎng)訪(fǎng)談、談話(huà)誡勉制度。為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會(huì)及十七大大精神，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門(mén)的工作作風(fēng)，加強(qiáng)與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)組織部長(zhǎng)訪(fǎng)談制度，對(duì)全市所有實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有針對(duì)性的進(jìn)行訪(fǎng)談，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。全年共進(jìn)行干部談話(huà)200余人次。
革以來(lái)離職，累計(jì)任職年限在10年以上的村級(jí)離職干部給予定期生活補(bǔ)助，解決了長(zhǎng)期困擾我市的信訪(fǎng)工作難題，目前審批工作正在進(jìn)行中。
4、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。重大事項(xiàng)包括婚、喪、嫁、娶、因公出國(guó)（境）、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作，收入申報(bào)對(duì)象從過(guò)去的縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到了所有市管實(shí)職正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共計(jì)填報(bào)對(duì)象有174人，其中縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)33人，市管實(shí)職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)141人。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)的《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)表》交xxx市委組織部備案存檔。今年全年的收申報(bào)工作和重大事項(xiàng)收申報(bào)工作將于12月份開(kāi)始。
5、出國(guó)人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國(guó)審查審批，其中副縣級(jí)以上干部5名；因私出國(guó)審查審批1名。完成xxx市國(guó)家安全工作協(xié)調(diào)小組安排填寫(xiě)的《20xx年因公出國(guó)（境）人員登記表》，使上級(jí)及時(shí)掌握了我市黨員干部出國(guó)（境）情況。
6、通過(guò)各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)考核工作加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（三）其他工作
屆考核工作。在參與的同時(shí)也對(duì)選拔任用和考核過(guò)程進(jìn)行了全面的監(jiān)督。
1、重點(diǎn)抓好市、鎮(zhèn)兩級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；
2、繼續(xù)落實(shí)組織部長(zhǎng)訪(fǎng)談制度，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。
3、堅(jiān)持組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。
4、探索建立審計(jì)公示制度。
5、制定領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督反饋制度。
6、繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作和重大事項(xiàng)報(bào)告工作。
7、做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。
8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)干部監(jiān)督信息員。
9、繼續(xù)做好干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查了解、出國(guó)人員審查審批等日常工作。
10、完成xxx市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十八
（一）對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的“四權(quán)”。
1、對(duì)干部選拔任用工作程序進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程，重點(diǎn)做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫(xiě)干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過(guò)民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認(rèn)的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽(tīng)取意見(jiàn)的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對(duì)反映的問(wèn)題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。
干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的意見(jiàn)。全年共召開(kāi)了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，對(duì)擬提拔和提高待遇干部人選進(jìn)行討論。
3、堅(jiān)持任前公示制度，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。堅(jiān)持《xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行規(guī)定》，對(duì)公示的對(duì)象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對(duì)群眾反映問(wèn)題的調(diào)查處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。真正落實(shí)了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護(hù)墻”。全年對(duì)66名新提拔、提高待遇的干部進(jìn)行了任前公示。對(duì)7名同志在公示期間的舉報(bào)，按照有關(guān)程序，認(rèn)真分析，到有關(guān)部門(mén)實(shí)地調(diào)查核實(shí)，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。
（二）加強(qiáng)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
1、繼續(xù)實(shí)施和深化組織部部長(zhǎng)訪(fǎng)談、談話(huà)誡勉制度。為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會(huì)及十七大大精神，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門(mén)的工作作風(fēng)，加強(qiáng)與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)組織部長(zhǎng)訪(fǎng)談制度，對(duì)全市所有實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有針對(duì)性的進(jìn)行訪(fǎng)談，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。全年共進(jìn)行干部談話(huà)200余人次。
3、處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)來(lái)電的有關(guān)干部審查工作。全年共受理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)來(lái)電20件，其中舉報(bào)信7件，接待來(lái)訪(fǎng)2起，要求落實(shí)有關(guān)政策的11件。在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期調(diào)研后，9月報(bào)市委常委會(huì)議研究，出臺(tái)《xxx村級(jí)離職干部定期生活補(bǔ)助實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)1984年4月區(qū)鄉(xiāng)體制改革以來(lái)離職，累計(jì)任職年限在10年以上的村級(jí)離職干部給予定期生活補(bǔ)助，解決了長(zhǎng)期困擾我市的信訪(fǎng)工作難題，目前審批工作正在進(jìn)行中。
4、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。重大事項(xiàng)包括婚、喪、嫁、娶、因公出國(guó)（境）、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作，收入申報(bào)對(duì)象從過(guò)去的縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到了所有市管實(shí)職正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共計(jì)填報(bào)對(duì)象有174人，其中縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)33人，市管實(shí)職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)141人。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)的《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)表》交xxx市委組織部備案存檔。今年全年的收申報(bào)工作和重大事項(xiàng)收申報(bào)工作將于12月份開(kāi)始。
5、出國(guó)人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國(guó)審查審批，其中副縣級(jí)以上干部5名；因私出國(guó)審查審批1名。完成xxx市國(guó)家安全工作協(xié)調(diào)小組安排填寫(xiě)的《20xx年因公出國(guó)（境）人員登記表》，使上級(jí)及時(shí)掌握了我市黨員干部出國(guó)（境）情況。
6、通過(guò)各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)考核工作加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（三）其他工作
協(xié)助干部科于八月完成干部調(diào)整配備1次，10月完成對(duì)我市人大、政府、政協(xié)的換屆考核工作，11月完成對(duì)各鎮(zhèn)人大、政府的換屆考核工作。在參與的同時(shí)也對(duì)選拔任用和考核過(guò)程進(jìn)行了全面的監(jiān)督。
1、重點(diǎn)抓好市、鎮(zhèn)兩級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；
2、繼續(xù)落實(shí)組織部長(zhǎng)訪(fǎng)談制度，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。
3、堅(jiān)持組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。
4、探索建立審計(jì)公示制度。
5、制定領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督反饋制度。
6、繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作和重大事項(xiàng)報(bào)告工作。
7、做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。
8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)干部監(jiān)督信息員。
9、繼續(xù)做好干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查了解、出國(guó)人員審查審批等日常工作。
10、完成xxx市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十九
根據(jù)閩交黨200350號(hào)文要求，現(xiàn)將我司貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下分別稱(chēng)《條例》和《辦法》），開(kāi)展干部監(jiān)督檢查情況匯報(bào)如下：
一、以“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育為載體，組織學(xué)習(xí)和貫徹《辦法》。
強(qiáng)監(jiān)督的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和動(dòng)態(tài)性。2003年第四季度我司結(jié)合干部的年度考核，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)等形式對(duì)下屬單位黨委及組織人事部門(mén)貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)了解在深化干部人事制度改革過(guò)程中干部選拔任用工作是否堅(jiān)持黨的用人方針和人才標(biāo)準(zhǔn)、是否履行規(guī)定程序、工作是否規(guī)范等，涉及干部選拔任用的信訪(fǎng)件作到件件有落實(shí)。在加強(qiáng)組織監(jiān)督的同時(shí)，注意發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿-論監(jiān)督作用，擴(kuò)大監(jiān)督工作覆蓋面，提高時(shí)效性。經(jīng)檢查，我司各級(jí)黨委及組織人事部門(mén)在干部選拔任用過(guò)程中基本能夠落實(shí)《條例》要求，尚未發(fā)現(xiàn)違反《辦法》的問(wèn)題。
二、以推進(jìn)干部人事制度改革為著力點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》和《辦法》
對(duì)經(jīng)營(yíng)班子實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，取得較好效果。對(duì)于下屬單位正在推行的干部人事制度各項(xiàng)改革舉措，我司既積極支持，又提供必要的指導(dǎo)，防止走彎路，堅(jiān)決制止違反《條例》的行為。對(duì)干部選拔任用、竟聘上崗過(guò)程中群眾反映集中、強(qiáng)烈的問(wèn)題，組織人事和紀(jì)檢檢察部門(mén)及時(shí)調(diào)查。2002--2003年，我司任用、交流干部14人（其中4人屬提拔任用），下屬單位在基層黨組織換屆選舉和機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，也順利地完成了中層以上管理人員的競(jìng)爭(zhēng)上崗和干部交流，無(wú)發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。在推行干部人事制度改革過(guò)程中，我司各級(jí)黨委和組織人事部門(mén)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)《條例》精神和要求，相繼出臺(tái)了一系列適合企業(yè)自身特點(diǎn)的干部選拔任用暫行規(guī)定。如福州港務(wù)集團(tuán)制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理暫行規(guī)定》，省汽車(chē)運(yùn)輸總公司制定了《干部聘任制實(shí)施辦法》，廈門(mén)輪船總公司制定了《中層管理人員選拔任用管理規(guī)定》、《管理人員崗位聘用規(guī)定》，省輪船總公司提出《人事工作六條守則》等，既有效地規(guī)范了干部人事工作，又使《條例》得到較好的落實(shí)和運(yùn)用。
三、存在的不足
干部人事工作質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。適合于企業(yè)的 干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制、監(jiān)督辦法仍在摸索和完善之中，對(duì)干部人事工作的日常監(jiān)督還存在監(jiān)督不夠及時(shí)的問(wèn)題。今后我們將繼續(xù)深化對(duì)《條例》和《辦法》的學(xué)習(xí)，采取分批安排和選送基層組工工作的業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)舉辦的培訓(xùn)班，組織內(nèi)部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)交流等辦法，以點(diǎn)帶面，提高學(xué)習(xí)效果。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別工作不夠規(guī)范問(wèn)題，進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，幫助抓好整改，力求舉一反三。
《干部監(jiān)督工作情況匯報(bào)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇一
2020年12月29日至30日，全國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì)議在北京召開(kāi)，會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié)脫貧攻堅(jiān)工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，安排部署鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。國(guó)務(wù)院扶貧辦黨組書(shū)記、主任劉永富在會(huì)議上作了工作報(bào)告。
會(huì)議指出，2020年是脫貧攻堅(jiān)收官之年。突如其來(lái)的新冠肺炎疫情和嚴(yán)重洪澇災(zāi)害，給脫貧攻堅(jiān)帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定如期完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)的信心決心不動(dòng)搖，把脫貧攻堅(jiān)作為全面建成小康社會(huì)必須完成的硬任務(wù)強(qiáng)力推進(jìn)。各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決兌現(xiàn)黨的莊嚴(yán)承諾，積極應(yīng)對(duì)疫情對(duì)脫貧攻堅(jiān)的影響，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏解決問(wèn)題，建立防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶機(jī)制，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升能力，啟動(dòng)脫貧攻堅(jiān)總結(jié)加強(qiáng)宣傳，有力有序有效推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。經(jīng)過(guò)各方面的共同努力，我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，貧困縣全部摘帽，貧困村全部退出，脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)如期全面完成。
會(huì)議指出，黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把脫貧攻堅(jiān)作為全面建成小康社會(huì)的底線(xiàn)任務(wù)和標(biāo)志性指標(biāo)，作出一些列重大決策部署，采取了許多具有原創(chuàng)性、獨(dú)特性的重大舉措，組織實(shí)施了人類(lèi)歷史上規(guī)模最大、力度最強(qiáng)的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。八年來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記親自指揮、親自部署、親自督戰(zhàn)，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)始終保持正確方向和良好態(tài)勢(shì)。在波瀾壯闊的脫貧攻堅(jiān)實(shí)踐中，各地各部門(mén)始終堅(jiān)持理論武裝、目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、精準(zhǔn)方略、問(wèn)題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新、加大投入、合力攻堅(jiān)、較真碰硬、群眾主體、防范風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)過(guò)八年持續(xù)奮斗，脫貧攻堅(jiān)取得舉世矚目的偉大成就，充分彰顯了黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度的政治優(yōu)勢(shì)，充分證明社會(huì)主義是干出來(lái)的，幸福生活是奮斗出來(lái)的。脫貧攻堅(jiān)不僅使貧困地區(qū)、貧困人口受益，而且?guī)?dòng)了整個(gè)農(nóng)村的發(fā)展，廣大農(nóng)民受益，產(chǎn)生了大量“溢出效益”。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2021年是建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃開(kāi)局之年，是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、實(shí)現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接的起步之年。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央農(nóng)村工作會(huì)議上的重要講話(huà)精神，深入落實(shí)全國(guó)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作會(huì)議精神，按照黨中央國(guó)務(wù)院新決策新部署，把鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果擺在頭等重要位置來(lái)抓，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)政策舉措和工作體系逐步向鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過(guò)渡，用鄉(xiāng)村振興鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，堅(jiān)決守住脫貧攻堅(jiān)勝利果實(shí)，確保不出現(xiàn)規(guī)模性返貧，確保實(shí)現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保鄉(xiāng)村振興有序推進(jìn)。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇二
全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議在北京召開(kāi)。中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在講話(huà)中從“五個(gè)監(jiān)督”的角度闡述了新時(shí)代干部監(jiān)督工作的新要求。組織部門(mén)作為干部監(jiān)督工作的主要職能部門(mén)，重點(diǎn)要把握好五個(gè)辯證關(guān)系。
政治監(jiān)督既要盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，也要抓住“絕大多數(shù)”。政治監(jiān)督是具體的而不是抽象的。習(xí)近平總書(shū)記多次指出，在黨的六項(xiàng)紀(jì)律中，政治紀(jì)律最重要、最根本、最關(guān)鍵。細(xì)數(shù)黨的十八大以來(lái)落馬的貪腐高官，從本質(zhì)上看都是政治上出了問(wèn)題，都是對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)的問(wèn)題。政治監(jiān)督的首要任務(wù)就是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，著力落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”要求。當(dāng)然，干部監(jiān)督并不等于平均用力，政治監(jiān)督也是如此。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，起到了“領(lǐng)頭雁”“排頭兵”的作用，一旦“標(biāo)兵”出現(xiàn)偏差，就容易帶壞隊(duì)伍，對(duì)一個(gè)地方、單位、部門(mén)的政治生態(tài)產(chǎn)生極壞的影響。山西塌方式腐敗、中石油腐敗窩案皆是明證。但是，有重點(diǎn)不代表其他的不重要。作為“絕大多數(shù)”的普通干部，可能手中沒(méi)有很大的權(quán)力，但黨中央的決策部署、方針政策需要靠他們?nèi)ゴ蛲ā白詈笠还铩?。一旦心中失去了敬畏，偏離了“兩個(gè)維護(hù)”，把手中的權(quán)力變成了斂財(cái)工具，對(duì)群眾切身利益損害也是極大的。因此，“關(guān)鍵少數(shù)”和“絕大多數(shù)”一個(gè)都不能少。
履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督既要看干部干了多少事，也要看干部干成了多少事。陳希部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，要督促干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義。實(shí)際上是對(duì)想干事、能干事、干成事的生動(dòng)解讀。當(dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，剩下的都是難啃的“硬骨頭”。雖然有機(jī)遇，但挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)也不小。一個(gè)干部是否履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，就看他有沒(méi)有斗爭(zhēng)精神，敢不敢對(duì)新征程上的“婁山關(guān)”“臘子口”發(fā)起沖鋒。這其中，“干了多少事”是前提，“干成多少事”是結(jié)果。因?yàn)椋谛聲r(shí)代新征程上，有很多工作在一代人、一任人手中是完不成的，如果大家都注重做立竿見(jiàn)影、能出成績(jī)的顯績(jī)，而不去關(guān)注打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的隱績(jī)，那么一個(gè)地方、一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的工作可能就沒(méi)有長(zhǎng)足的改變和進(jìn)步。加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，就是要全面把握好顯績(jī)與隱績(jī)的關(guān)系，鼓勵(lì)引導(dǎo)廣大干部樹(shù)立“功成不必在我”和“功成必定有我”的信念，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，干出一番無(wú)愧于本職崗位的業(yè)績(jī)。
日常監(jiān)督既要抓住“八小時(shí)內(nèi)”的表現(xiàn)，也要關(guān)注“八小時(shí)外”的情況。俗話(huà)說(shuō)，“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”。隨著信息手段的發(fā)達(dá)，如果有需要，干部可以24小時(shí)暴露在“聚光燈”下。但長(zhǎng)期以來(lái)，干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)大多放在“8小時(shí)內(nèi)”，對(duì)干部“8小時(shí)外”的生活圈、朋友圈、娛樂(lè)圈的情況雖然也有一些辦法，但不夠深入、不夠具體、不夠科學(xué)的問(wèn)題依然存在。不夠深入、不夠具體固然有個(gè)人隱私的因素存在，但不夠科學(xué)的問(wèn)題，可以通過(guò)加強(qiáng)研判、及早提醒來(lái)進(jìn)一步改善。因?yàn)椋粘１O(jiān)督的重點(diǎn)就是抓早抓小，不僅要及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更要預(yù)防問(wèn)題發(fā)生，不僅要治已病，更要治未病。早發(fā)現(xiàn)、早提醒，就是要綜合運(yùn)用誡勉、函詢(xún)、談話(huà)等多種手段，對(duì)一些日常行為的中苗頭性?xún)A向性問(wèn)題早打“預(yù)防針”，增強(qiáng)黨員干部的免疫力和抵抗力，避免問(wèn)題小變中、中變大，避免“千里之堤毀于蟻穴”的權(quán)力悲劇。
選人用人工作監(jiān)督既要深入一線(xiàn)“把脈問(wèn)診”，也要高屋建瓴“全面會(huì)診”。近年來(lái)，尤其是黨的十八大以來(lái)，選人用人的黨內(nèi)法規(guī)制度體系不斷完善，選人用人工作監(jiān)督的重點(diǎn)也趨于具體化。比如，堅(jiān)持巡視巡察到哪里，選人用人檢查到哪里，有效了保證了選人用人工作的公開(kāi)公平公正。要持續(xù)深化選人用人工作監(jiān)督，深入一線(xiàn)“把脈問(wèn)診”很重要。只有深入一線(xiàn)，才能切實(shí)了解和掌握基層選人用人的具體情況，幫助他們指出選人用人工作中存在的不足，聽(tīng)取對(duì)選人用人工作的意見(jiàn)建議。同時(shí)，要注重高屋建瓴“全面會(huì)診”，把從基層了解的情況及時(shí)的進(jìn)行匯總梳理，發(fā)現(xiàn)選人用人工作中的苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的科學(xué)規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以監(jiān)督促進(jìn)工作、改進(jìn)工作，切實(shí)營(yíng)造人人皆有舞臺(tái)、人人皆可成才的選人用人政治生態(tài)。
巡視巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的督促檢查既要看“改得怎么樣”，也要看“以后怎么防”。選人用人檢查納入巡視巡察總體部署，統(tǒng)一開(kāi)展、同步推進(jìn)、同時(shí)反饋、一并整改，這是黨的十八大以來(lái)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作又一重要實(shí)踐創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了以選人用人風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)山清水秀的良好局面。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是前提，解決問(wèn)題是關(guān)鍵，防止和杜絕問(wèn)題復(fù)發(fā)是目的。做好巡視巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的督促檢查，關(guān)鍵在于真檢查、真發(fā)現(xiàn)、真整改，在“當(dāng)下改”上用力、推動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即知即改、立行立改，看到實(shí)實(shí)在在的整改效果。重點(diǎn)在于“察其本、獨(dú)其源”，在“長(zhǎng)久立”上用心、不斷健全完善干部工作制度和機(jī)制，確保干部監(jiān)督工作在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的大格局下，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督制度建設(shè)、強(qiáng)化制度執(zhí)行力，著力提高新時(shí)代干部監(jiān)督工作質(zhì)量和水平，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇三
貫徹落實(shí)好全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)決“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把黨的政治扶植擺在首位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，晉升新時(shí)代組織力，為決勝全面建成小康社會(huì)、篡奪新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義巨大成功提供剛強(qiáng)組織包管，必須進(jìn)步政治站位，筑牢思想之“魂”,堅(jiān)持范例警示與懲治震懾相結(jié)合警覺(jué)干部，果斷整治“怕慢假庸散”五方面問(wèn)題，激發(fā)干部步隊(duì)會(huì)作為、爭(zhēng)作為。
一奏干部弦，堅(jiān)持薪火相傳，注入新鮮之“血”。本次全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議明確，必須堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重，鼎力培養(yǎng)選拔忠誠(chéng)清潔擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，鼓勵(lì)干部擔(dān)觀成為，持續(xù)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教導(dǎo)，堅(jiān)持把黨的政治扶植擺在首位，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子政治扶植、思想扶植等方面，強(qiáng)化政治巡察，既巡大又抓小，既抓政治扶植又抓風(fēng)格扶植。通過(guò)總體籌謀、整體推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)工作，突出惟才惟德，激發(fā)干事之“能”，樹(shù)立年輕干部發(fā)展檔案，抓實(shí)年輕干部教導(dǎo)培訓(xùn)和實(shí)踐熬煉，力圖成熟一批、啟用一批，培養(yǎng)有專(zhuān)業(yè)配景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，真正給年輕干部壓擔(dān)子、挑重任，讓年輕干部在實(shí)踐中“大事難事觀擔(dān)當(dāng)，窘境順境觀襟度”。
二奏黨建弦，注重固本培元，夯實(shí)黨建之“基”。充分施展黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，選用深化革新有闖勁、辦事群眾有熱情、干事創(chuàng)業(yè)有實(shí)績(jī)的干部;掘客在脫貧攻堅(jiān)、駐村子幫扶、項(xiàng)目征遷、招商引資等重點(diǎn)工作中風(fēng)格精良的`干部，狠抓黨組織政治功能和組織力，增強(qiáng)黨支部書(shū)記步隊(duì)扶植，把思想政治工作落到支部，把從嚴(yán)教導(dǎo)治理監(jiān)督黨員落到支部，把群眾工作落到支部，結(jié)合鄉(xiāng)村子振興戰(zhàn)略實(shí)施，實(shí)施庭院經(jīng)濟(jì)培育成長(zhǎng)三年行動(dòng)，壯大村子級(jí)集體經(jīng)濟(jì);深化黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛(ài)，全面開(kāi)展“五必訪(fǎng)、五必到”運(yùn)動(dòng);開(kāi)展農(nóng)村子無(wú)職黨員“定崗設(shè)責(zé)”，穩(wěn)步晉升下層黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。
三奏人才弦，持續(xù)招才聚才，培育成長(zhǎng)之“智”。硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力，新時(shí)代人才戰(zhàn)略必須以弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神為主旋律，使愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)真正成為新時(shí)代人才的核心代價(jià)追求和自覺(jué)行動(dòng)，同時(shí)通過(guò)嚴(yán)格政策訂定與兌現(xiàn)，鼓吹發(fā)動(dòng)，周到辦事，出臺(tái)具有吸引力的“人才新政”，善于造聲勢(shì)進(jìn)行鼓吹，盡力營(yíng)造財(cái)產(chǎn)引才、平臺(tái)留才的優(yōu)越氣氛，“一諾千金兌現(xiàn)政策，一路綠燈優(yōu)化辦事”，清理好“唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等現(xiàn)象，沖破藩籬、融化“堅(jiān)冰”，持續(xù)激活人才立異創(chuàng)業(yè)的一池春水，為人才氣事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更多承載平臺(tái)，提供更多成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇四
全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議9日在京召開(kāi)，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)的監(jiān)督，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。廣大青年干部作為黨的事業(yè)的接班人，能否做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)直接關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗，決定著黨在人民群眾中的形象和威信。廣大青年干部要恪盡職守、攻堅(jiān)克難、嚴(yán)于律己，對(duì)照忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，以“嚴(yán)”為尺，丈量自己的一言一行，鞭策和激勵(lì)自己全心全意為民服務(wù)。
恪盡職守有擔(dān)當(dāng)。古人云：“在其位，謀其政;行其權(quán)，盡其責(zé)?！庇卸啻髶?dān)當(dāng)決定能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任就會(huì)有多大成就。作為新時(shí)代青年干部，我們必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，并將其內(nèi)化于心，外化于行。在挫折面前主動(dòng)靠前，在急事面前沖鋒在前，在大事面前勇往直前，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)健全知識(shí)體系，強(qiáng)化自身綜合能力，把自己培養(yǎng)成為勇于探索、敢于擔(dān)當(dāng)、不怕犯錯(cuò)的基層年輕力量。
攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng)。青年干部的成長(zhǎng)歷程中必然會(huì)遇到工作、生活上的種.種困難與阻礙，我們要“不忘來(lái)時(shí)路”，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，踐行初心和使命。要不畏艱險(xiǎn)，不懼誘惑，勇挑重?fù)?dān)，積極作為，攻堅(jiān)克難。同時(shí)多向榜樣學(xué)習(xí)，時(shí)刻以人民的利益和黨的事業(yè)為先。以弱鳥(niǎo)先飛，滴水穿石的精神埋頭苦干、真抓實(shí)干，勇于正視工作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)提出解決方案和整改措施，不斷銳意進(jìn)取，打牢為民基礎(chǔ)，繼而以堅(jiān)定而又有力的步伐踏向追夢(mèng)道路。
嚴(yán)于律己能擔(dān)當(dāng)?！皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓?！眹?yán)是修身法則，更是從政之基。隨著時(shí)間的推移和自身的成熟，青年干部將承擔(dān)越來(lái)越多的責(zé)任，掌握越來(lái)越多的要素，隨之而來(lái)的利益誘惑也層出不窮，一旦對(duì)自身要求松懈，標(biāo)準(zhǔn)一旦從寬，“腐敗”等“惡魔”就會(huì)趁虛而入，自我約束就等于自我放任，帶壞黨風(fēng)、民風(fēng)，鑄成大錯(cuò)。因此只有對(duì)自身要求嚴(yán)格，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到“隨心所欲不逾矩”，才能夠擁有好的作風(fēng)，從而真正做到為人民服務(wù)，帶領(lǐng)人民群眾走向小康。
青年有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家有前途，民族有希望。新時(shí)代的青年干部，一定要有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，爭(zhēng)做新時(shí)代忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)青年干部。擼起袖子加油干，從此同是追夢(mèng)人，讓我們廣大青年干部共同用青春譜寫(xiě)祖國(guó)的華美樂(lè)章!
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇五
陳希在全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要為培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)保障。干部監(jiān)督作為黨內(nèi)監(jiān)督的關(guān)鍵與核心，是規(guī)范干部管理的重要抓手，要充分發(fā)揮其“利劍”作用，為干部成長(zhǎng)保駕護(hù)航。
干部監(jiān)督是防微杜漸的“籬笆”，要扎緊日常管理網(wǎng)。千里之堤，潰于蟻穴。陳希提出，要做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。干部監(jiān)督不能有“盲區(qū)”，出現(xiàn)“真空地帶”，要抓經(jīng)常、嚴(yán)日常，需延長(zhǎng)干部日常監(jiān)督管理鏈，加強(qiáng)對(duì)干部全方位的監(jiān)督管理。要堅(jiān)持行為管理和思想管理有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持把工作圈和朋友圈的管理有機(jī)銜接，把八小時(shí)之內(nèi)和八小時(shí)之外的管理貫串起來(lái)，讓干部真正感受到“管理嚴(yán)至身邊、監(jiān)督無(wú)處不在”。要抓早抓小，從源頭上防范問(wèn)題發(fā)生，把握干部監(jiān)督工作規(guī)律，堵住工作漏洞，緊盯復(fù)發(fā)問(wèn)題、普遍問(wèn)題和反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，對(duì)傾向性苗頭性問(wèn)題，及時(shí)及時(shí)做好提醒，函詢(xún)和誡勉工作。要抓好干部談心談話(huà)契機(jī)，經(jīng)?！凹t臉出汗”、拉耳扯袖，早打“預(yù)防針”，常敲“警示鐘”。
干部監(jiān)督是選人用人的“火炬”，要照亮選賢任能位。世有伯樂(lè)，然后有千里馬。要當(dāng)好“千里馬”的“伯樂(lè)”不易，陳希提出，要深化選人用人工作監(jiān)督，持續(xù)整治選人用人上的不正之風(fēng)。對(duì)干部選拔任用，要切實(shí)落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化、深化監(jiān)督管理觸角，堅(jiān)持“點(diǎn)、線(xiàn)、面”三位一體全方位、多角度、長(zhǎng)視線(xiàn)做好干部考察，重點(diǎn)跟蹤，跟蹤重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況，重大決策部署落實(shí)情況，難點(diǎn)、復(fù)雜任務(wù)完成處理情況;線(xiàn)上延伸八小時(shí)以外的考察;面上落實(shí)好考察制度，抓好常規(guī)考察。要樹(shù)立全面從嚴(yán)導(dǎo)向，經(jīng)常給干部敲警鐘、提領(lǐng)子、扯袖子。要強(qiáng)化干部監(jiān)督“威”力，對(duì)逾越政治紅線(xiàn)的干部要嚴(yán)懲不貸，對(duì)“兩面人”要堅(jiān)決劃清界限。
干部監(jiān)督是激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)摹耙妗?，要撐硬干事?chuàng)業(yè)腰。關(guān)于干部成長(zhǎng)，古人講“志不求易，事不避難”。習(xí)近平總書(shū)記也強(qiáng)調(diào)“要多選一些在重大斗爭(zhēng)中經(jīng)過(guò)磨礪的干部，同時(shí)要讓沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭(zhēng)中去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅(jiān)中增長(zhǎng)膽識(shí)和才干?！标愊Ｌ岢?，加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，督促干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義。嚴(yán)管就是厚愛(ài)，嚴(yán)而有力的干部監(jiān)督是培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的堅(jiān)強(qiáng)保障。要以強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)倒逼干部履職盡責(zé)，堅(jiān)持把板子打到“痛點(diǎn)”，打通“堵點(diǎn)”。同時(shí)要加大正向激勵(lì)力度，堅(jiān)持給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁，對(duì)敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇六
10月9日，全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議在京召開(kāi)，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)有效推進(jìn)新時(shí)代干部監(jiān)督工作，推動(dòng)廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利不懈奮斗。
推進(jìn)新時(shí)代干部監(jiān)督工作，要堅(jiān)持政治監(jiān)督。習(xí)近平總書(shū)記指出：要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。黨的十九大明確提出，把黨的政治建設(shè)擺在首位。當(dāng)前，在黨所面臨的環(huán)境、所肩負(fù)的任務(wù)和自身狀況發(fā)生深刻變化的情況下，加強(qiáng)政治建設(shè)，就要以堅(jiān)持政治監(jiān)督為著力點(diǎn)。堅(jiān)持政治監(jiān)督，要常講“政治課”，常念“緊箍咒”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，更要深挖思想根源，做到正本清源，引導(dǎo)廣大干部在思想上知敬畏，在行動(dòng)上守底線(xiàn)，錘煉政治品格，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。
推進(jìn)新時(shí)代干部監(jiān)督工作，要加強(qiáng)履職監(jiān)督。“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”，在我們身邊不難看到許多盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的干部：“樵夫”廖俊波埋頭苦干為群眾打拼到生命最后一刻，谷文昌奉獻(xiàn)一生為東山人民治理風(fēng)沙?！罢d在順民心，政之所廢在逆民心”進(jìn)入新時(shí)代，相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)廣大干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，督促?gòu)V大干部擔(dān)起肩上責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義，真正做到為民辦實(shí)事、做好事、解難事，同時(shí)，也要督促干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，在實(shí)踐工作中錘煉不畏困難、主動(dòng)出擊的良好品質(zhì)。
推進(jìn)新時(shí)代干部監(jiān)督工作，要強(qiáng)化日常監(jiān)督?！疤煜麓笫?，必作于細(xì)”，推進(jìn)干部監(jiān)督工作，更要從細(xì)處入手，從日常落實(shí)，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，做到防微杜漸。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督，對(duì)于干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及早“咬耳朵”、“扯袖子”，把提醒教育做在平時(shí)，如此才能把問(wèn)題解決在萌芽階段，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。同時(shí)，也只有在日常工作中加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，并做實(shí)做細(xì)，才能讓廣大黨員干部形成敬畏感，在思想上和行動(dòng)上自覺(jué)守紀(jì)律、講規(guī)矩。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇七
干部監(jiān)督工作一直是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是黨的紀(jì)律體系的重要組成部分。通過(guò)開(kāi)展干部監(jiān)督工作，可以發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部中存在的問(wèn)題，提高黨員干部的思想覺(jué)悟和紀(jì)律意識(shí)，推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到干部監(jiān)督工作的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會(huì)。
首先，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。干部監(jiān)督是一個(gè)復(fù)雜而敏感的工作，必須要有一個(gè)完善的監(jiān)督機(jī)制來(lái)保障其實(shí)施的有效性。我們要注重規(guī)范程序的制定和執(zhí)行，建立一套科學(xué)、公正、嚴(yán)密的監(jiān)督制度，明確監(jiān)督的對(duì)象和范圍，并對(duì)監(jiān)督結(jié)果進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估。同時(shí)，還要加強(qiáng)監(jiān)督部門(mén)的建設(shè)，提高干部監(jiān)督工作的專(zhuān)業(yè)化水平，確保監(jiān)督工作的科學(xué)決策和專(zhuān)業(yè)運(yùn)作。
其次，加強(qiáng)監(jiān)督方式創(chuàng)新。只有不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式，才能使干部監(jiān)督工作更加有效。通過(guò)善于運(yùn)用現(xiàn)代化科技手段，如大數(shù)據(jù)分析、人臉識(shí)別等技術(shù)手段，可以更加便捷地開(kāi)展干部監(jiān)察工作。此外，還要注重開(kāi)展形式多樣的監(jiān)督活動(dòng)，如個(gè)別談話(huà)、集體討論、定期報(bào)告等，使干部監(jiān)督成為一種常態(tài)化的工作，促使黨員干部自覺(jué)接受監(jiān)督并主動(dòng)改進(jìn)自身工作作風(fēng)。
再次，加強(qiáng)干部監(jiān)督宣傳教育。干部監(jiān)督工作既要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更要引導(dǎo)和教育干部改進(jìn)。在開(kāi)展干部監(jiān)督工作的同時(shí)，我們要注重宣傳教育工作的開(kāi)展，通過(guò)各種形式的宣傳，讓黨員干部明白干部監(jiān)督的意義和目的，增強(qiáng)自我約束意識(shí)，自覺(jué)抵制各種不良行為。同時(shí)，要加大紀(jì)律教育的力度，加強(qiáng)對(duì)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范的宣傳，引導(dǎo)黨員干部始終保持良好的黨性。
然后，加強(qiáng)干部監(jiān)督的權(quán)威性和公信力。干部監(jiān)督工作必須在一定的法律和紀(jì)律框架下進(jìn)行，保證其權(quán)威性和公信力。我們要注重運(yùn)用法治思維和法治方式來(lái)推進(jìn)干部監(jiān)督工作，在監(jiān)督工作中堅(jiān)持法紀(jì)意識(shí)和程序正義，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，確保監(jiān)督權(quán)威的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督工作的輿論宣傳，提高人們對(duì)干部監(jiān)督工作的認(rèn)可和支持，使監(jiān)督工作成為廣大人民群眾的共識(shí)，推動(dòng)干部監(jiān)督工作向縱深發(fā)展。
最后，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。干部監(jiān)督工作不是一時(shí)之功，而是一個(gè)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)性的過(guò)程。我們要注重通過(guò)制度建設(shè)和制度推動(dòng)來(lái)提高干部監(jiān)督工作的長(zhǎng)效性，建立健全一套完備的干部監(jiān)督機(jī)制，保障監(jiān)督工作長(zhǎng)期推進(jìn)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)干部的全員監(jiān)督，讓每一位黨員干部都清楚地知道自己受到嚴(yán)格的監(jiān)督，確保監(jiān)督長(zhǎng)效深入。只有在長(zhǎng)效機(jī)制的推動(dòng)下，才能持續(xù)加強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督工作。
綜上所述，干部監(jiān)督是我們黨必須要進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作。通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)、創(chuàng)新監(jiān)督方式、宣傳教育、強(qiáng)化權(quán)威和公信力以及長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)等方面的努力，我們可以更好地推動(dòng)干部監(jiān)督工作的開(kāi)展，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨人的初心和使命。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇八
全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議9日在京召開(kāi)，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，扎實(shí)有效推進(jìn)新時(shí)代干部監(jiān)督工作，推動(dòng)廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利不懈奮斗。
“絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗”，有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)受監(jiān)督。黨的十八以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記站在以黨的偉大自我革命推動(dòng)偉大社會(huì)革命的戰(zhàn)略高度，對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，為做好新時(shí)代干部監(jiān)督工作提供了根本遵循，此次全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議又為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部提出了具體明確要求。不折不扣貫徹落實(shí)，各地要加強(qiáng)干部監(jiān)督的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把握重點(diǎn)、消除盲點(diǎn)、突破難點(diǎn)，確保新時(shí)代干部監(jiān)督工作取得新的更大成效。
新時(shí)代干部監(jiān)督工作，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于黨的建設(shè)和干部工作的重要論述為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。提高政治站位、履行政治責(zé)任、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏。把維護(hù)人民當(dāng)家作主地位、堅(jiān)持以人民為中心思想作為根本原則。圍繞建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍這一目標(biāo)，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，把激勵(lì)信任同嚴(yán)格監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，構(gòu)建科學(xué)的干部監(jiān)督體系。
信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)管也是一種厚愛(ài)。開(kāi)展干部管理監(jiān)督工作，既是對(duì)干部的一種約束，也是對(duì)干部的一種保護(hù)，更是對(duì)黨和人民事業(yè)的高度負(fù)責(zé)。只要找準(zhǔn)“點(diǎn)”位，把干部監(jiān)督工作做嚴(yán)、做實(shí)、做好，就一定能造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為黨和人民事業(yè)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保障。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇九
干部監(jiān)督工作是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要方面。長(zhǎng)期以來(lái)，我們黨始終高度重視干部監(jiān)督工作，不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善監(jiān)督機(jī)制。在我多年的干部監(jiān)督工作中，我深感監(jiān)督工作的重要性，并得出了一些心得體會(huì)。
首先，監(jiān)督對(duì)象的公正與平等是干部監(jiān)督工作的基礎(chǔ)。作為干部監(jiān)督者，我們要始終堅(jiān)持公正、平等原則，不偏袒任何人，不帶任何私心私欲。從不同的崗位和角度來(lái)看待問(wèn)題，確保監(jiān)察對(duì)象在監(jiān)督中能真正享受到公平公正的待遇。同時(shí)，我們也要盡量消除權(quán)力對(duì)干部監(jiān)督工作的干擾，通過(guò)嚴(yán)格的組織紀(jì)律和規(guī)章制度，確保監(jiān)督工作的公正性和權(quán)威性。
其次，加強(qiáng)監(jiān)督宣傳教育，做到“四個(gè)認(rèn)識(shí)”。干部監(jiān)督工作的目的是為了促進(jìn)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔。通過(guò)開(kāi)展監(jiān)督宣傳教育活動(dòng)，讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到監(jiān)督的重要性，明白自己受到監(jiān)督的權(quán)利和義務(wù)。要通過(guò)講故事、講經(jīng)驗(yàn)、講典型等形式，宣傳干部監(jiān)督工作的意義和價(jià)值，讓黨員干部真正認(rèn)識(shí)到監(jiān)督是對(duì)他們的幫助和保護(hù)，是為了促進(jìn)他們的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
再次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理干部違紀(jì)問(wèn)題。干部監(jiān)督工作的核心是發(fā)現(xiàn)和處理干部違紀(jì)問(wèn)題。對(duì)于一些違紀(jì)的線(xiàn)索，我們要高度重視，迅速展開(kāi)調(diào)查核實(shí)，確保每一個(gè)問(wèn)題都能得到及時(shí)解決。同時(shí)，對(duì)于違紀(jì)行為，我們要堅(jiān)持“一查到底”，嚴(yán)肅處理。對(duì)于一些嚴(yán)重違紀(jì)行為，要堅(jiān)決追究責(zé)任，絕不姑息遷就。只有通過(guò)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，才能有效遏制違紀(jì)行為，保障黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
最后，建立健全干部監(jiān)督工作機(jī)制。為了能夠更好地開(kāi)展干部監(jiān)督工作，我們需要建立一套健全的機(jī)制。首先，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、廉潔高效的干部。其次，要完善紀(jì)委工作制度，落實(shí)黨的組織措施，實(shí)現(xiàn)對(duì)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督。另外，要建立線(xiàn)索反映與處理的制度，建立健全權(quán)威高效的舉報(bào)處理機(jī)制，確保每一條線(xiàn)索都能得到妥善處理。此外，要大力推行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)制度，強(qiáng)化對(duì)違紀(jì)干部的懲處力度，形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍。
干部監(jiān)督工作事關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的成敗，關(guān)乎黨的事業(yè)興衰。通過(guò)多年的實(shí)踐和總結(jié)，我深切感受到干部監(jiān)督工作的重要性，也意識(shí)到干部監(jiān)督工作的艱巨性。只有堅(jiān)持公正，加強(qiáng)宣傳教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違紀(jì)問(wèn)題，建立健全監(jiān)督機(jī)制，才能有效維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十
干部監(jiān)督工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要內(nèi)容，也是推動(dòng)干部隊(duì)伍健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在關(guān)于干部監(jiān)督工作的實(shí)踐中，我形成了一些心得體會(huì)。首先，要建立正確的監(jiān)督觀念。監(jiān)督工作是對(duì)黨員干部的一種保障和規(guī)范，不僅要抓好日常監(jiān)督，更要注重發(fā)現(xiàn)和查處問(wèn)題，促進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行的廉潔與透明。其次，要注重干部培訓(xùn)與教育。通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)與教育，提高黨員干部的思想道德素質(zhì)和工作能力，增強(qiáng)他們的使命感和責(zé)任感，從而更好地履行監(jiān)督職責(zé)。再次，要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督的重要保障和手段，要更好地發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的作用。最后，要強(qiáng)化對(duì)干部監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。只有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的主導(dǎo)作用，提高監(jiān)督工作的科學(xué)性和有效性，才能更好地推進(jìn)干部隊(duì)伍的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
在干部監(jiān)督工作中，建立正確的監(jiān)督觀念是十分重要的。監(jiān)督工作的目標(biāo)是推動(dòng)干部隊(duì)伍的健康發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)黨的形象和形成清正廉潔的政治生態(tài)。因此，我們要從根本上樹(shù)立正確的監(jiān)督觀念，清醒認(rèn)識(shí)到只有正確認(rèn)識(shí)到監(jiān)督工作的重要性才能夠發(fā)揮其真正的作用。要善于從日常關(guān)心、關(guān)愛(ài)和關(guān)注干部的生活和工作中，切實(shí)做好日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確保干部的政治素質(zhì)和職業(yè)道德能夠得到保證。在查辦問(wèn)題時(shí)，要敢于較真碰硬，深入調(diào)查研究，切實(shí)發(fā)現(xiàn)和查處問(wèn)題，做到對(duì)黨員干部的監(jiān)督工作有章可循。
其次，要注重干部培訓(xùn)與教育。干部是黨的事業(yè)的中堅(jiān)力量，他們的思想道德素質(zhì)和工作能力直接關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗。因此，在監(jiān)督工作中要加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部的培訓(xùn)與教育，提高他們的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。通過(guò)開(kāi)展集中培訓(xùn)、個(gè)別輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流等形式，增加干部的政治敏感性和抵御誘惑的能力，幫助他們更好地履行監(jiān)督職責(zé)。同時(shí)，在干部選拔任用中，要注重干部的品質(zhì)和道德。只有選用品質(zhì)好、道德高的干部，才能夠更好地發(fā)揮監(jiān)督工作的作用。
再次，要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督是監(jiān)督工作的重要環(huán)節(jié)和手段，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要保障。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作，既能夠發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的作用，也是推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要方式。我們要注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善制度建設(shè)，形成一套行之有效的監(jiān)督機(jī)制和工作流程，創(chuàng)新工作方式方法，提高黨內(nèi)監(jiān)督的科學(xué)性和有效性。只有通過(guò)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，才能夠更好地發(fā)揮監(jiān)督工作的作用，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的順利進(jìn)行。
最后，要強(qiáng)化對(duì)干部的監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)和支持。在開(kāi)展監(jiān)督工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮著重要的主導(dǎo)作用。只有領(lǐng)導(dǎo)干部正確引導(dǎo)和有力支持，才能夠更好地推進(jìn)監(jiān)督工作的開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督工作的組織和協(xié)調(diào)，做好工作部署和指導(dǎo)，提高監(jiān)督工作的科學(xué)性和有效性。同時(shí)，要為廣大監(jiān)督工作人員創(chuàng)造一個(gè)公正、公開(kāi)、公平的工作環(huán)境，讓他們有舞臺(tái)發(fā)揮自己的才能，切實(shí)保護(hù)他們的合法權(quán)益。只有這樣，干部監(jiān)督工作才能夠得到更好地開(kāi)展，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的順利進(jìn)行。
總之，干部監(jiān)督工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要內(nèi)容，也是推動(dòng)干部隊(duì)伍健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在實(shí)踐中，我們要從根本上樹(shù)立正確的監(jiān)督觀念，加強(qiáng)干部培訓(xùn)與教育，注重黨內(nèi)監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，確保干部監(jiān)督工作的科學(xué)性、有效性和廉潔性。只有這樣，我們才能夠更好地推進(jìn)黨和國(guó)家的事業(yè)，建設(shè)更加廉潔、務(wù)實(shí)、高效的干部隊(duì)伍。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十一
在市組織部的指導(dǎo)下和旗委正確領(lǐng)導(dǎo)下，旗委組織部干部監(jiān)督教育科努力提高選人用人公信度，并結(jié)合我旗干部建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)全旗科級(jí)干部的管理、監(jiān)督及教育。
1、把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。努力推進(jìn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)廣大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。今年組織實(shí)施了3名局（正）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和14名副局（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)選拔工作。
2、完善干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的陣地作用，加強(qiáng)組織部門(mén)與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政職能部門(mén)的溝通和協(xié)作，把對(duì)干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉政勤政等方面的情況。
46人次，處級(jí)干部12人次，科級(jí)干部34人次。
1、部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力與實(shí)際崗位要求還存在一定差距，還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理方式的轉(zhuǎn)變和服務(wù)職能的更高的要求，他們的決策能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)。
2、干部監(jiān)督管理的相對(duì)弱化為領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)督體制上分析，存在著“上級(jí)疏于監(jiān)督、同級(jí)不敢監(jiān)督、下級(jí)虛于監(jiān)督”的現(xiàn)狀。
3、對(duì)后備干部跟蹤考察力度不夠。對(duì)后備干部定期考察，就給他評(píng)價(jià)是不準(zhǔn)確的，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子輸送合格人才，必須嚴(yán)把各種關(guān)口。
4、在自身建設(shè)方面，與新形勢(shì)對(duì)組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。
5、對(duì)教育系統(tǒng)的培訓(xùn)班次質(zhì)量不高，需要加強(qiáng)培訓(xùn)，并且存在師資隊(duì)伍力量薄弱，知識(shí)構(gòu)成不均衡的問(wèn)題。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十二
在市衛(wèi)生局及衛(wèi)生監(jiān)督所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)20xx年衛(wèi)生監(jiān)督行政執(zhí)法工作指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我市今年傳染病防控工作力度，繼續(xù)以打擊非法行醫(yī)工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)。緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)與主管所長(zhǎng)的共同努力下，較好地完成了全年的工作任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)如下：
一、政治思想學(xué)習(xí)情況：科室人員能夠轉(zhuǎn)變思想，積極擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)文件精神，根據(jù)文件及工作要求能夠做到及時(shí)監(jiān)督、總結(jié)、上報(bào)。能夠加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握各類(lèi)傳染病防控知識(shí)。為教育部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員及托幼機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人約200余人次進(jìn)行傳染病相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。3月分參加了黑河市衛(wèi)生局舉辦的衛(wèi)生監(jiān)督員復(fù)訓(xùn)班及8月份的衛(wèi)生監(jiān)督員考試。在迎接黑河市衛(wèi)生監(jiān)督局及各市縣行政執(zhí)法稽查互檢工作中得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
二、醫(yī)政監(jiān)督工作：認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督工作，為規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，凈化醫(yī)療市場(chǎng)。繼續(xù)以打擊非法行醫(yī)為工作重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展打擊非法行醫(yī)工作。全年共處理違法違規(guī)案件中，共查處案件14起，罰款人民幣1.67萬(wàn)元，沒(méi)收非法醫(yī)療器械10件，藥品價(jià)值0.6萬(wàn)元，并下達(dá)責(zé)令改正意見(jiàn)書(shū)14份。嚴(yán)查違法廣告發(fā)布、超出診療范圍執(zhí)業(yè)、及醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否使用非衛(wèi)生技術(shù)人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否非法進(jìn)行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠手術(shù)等進(jìn)行了監(jiān)督檢查。在打擊非法行醫(yī)工作中，共動(dòng)用執(zhí)法車(chē)輛50臺(tái)次，執(zhí)法人員126人次數(shù)。同時(shí)日常監(jiān)督工作對(duì)我市4家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，88家村衛(wèi)生所，12家個(gè)體診所，4家社區(qū)服務(wù)站，18家藥店是否設(shè)座堂進(jìn)行了日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對(duì)存在的問(wèn)題下達(dá)了衛(wèi)生意見(jiàn)書(shū)119份。
三、母嬰保健監(jiān)督工作：按照上級(jí)文件精神的指示要求結(jié)合我市的實(shí)際情況，依法控制傳染病疫情。衛(wèi)生局高度重視，及時(shí)部署并制定應(yīng)急預(yù)案，組織監(jiān)督所對(duì)全市及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)托幼園所進(jìn)行多次監(jiān)督檢查。出動(dòng)監(jiān)督員56人次數(shù)，執(zhí)法車(chē)輛23臺(tái)次，共發(fā)放防控手足口病、甲型h1n1流感宣傳單1000余份。共監(jiān)督檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)托幼園所60家，學(xué)前17家。對(duì)檢查中不符合考核標(biāo)準(zhǔn)的托幼園所共下達(dá)了限期改正意見(jiàn)書(shū)77份。對(duì)未取得《黑龍江省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健合格證》健康證明書(shū)的托幼園所共取締8家，罰款人民幣0.55萬(wàn)元。完成托幼機(jī)構(gòu)兒童入托體檢人數(shù)830余人。完成了21家托幼機(jī)構(gòu)《衛(wèi)生保健合格證》的換發(fā)及10家年度延續(xù)工作。認(rèn)真做好母嬰保健日常監(jiān)督監(jiān)管工作，使幼師體檢率達(dá)到100%，母嬰保健監(jiān)督檢查覆蓋率達(dá)100%。同時(shí)做好市人民醫(yī)院、?？滇t(yī)院、中醫(yī)院申辦及延續(xù)《母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證》材料整理審查驗(yàn)收的'工作并上報(bào)衛(wèi)生局。按時(shí)限完成《黑龍江省衛(wèi)生廳關(guān)于加強(qiáng)母嬰保健技術(shù)衛(wèi)生行政許可管理通知》文件要求對(duì)開(kāi)展母嬰保健技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生許可上報(bào)備案材料的整理工作。
四、食品衛(wèi)生監(jiān)督工作：較好的完成雙泉、建設(shè)、華山監(jiān)獄三處的公共衛(wèi)生監(jiān)督工作。換發(fā)衛(wèi)生許可證150戶(hù)；配合疾控完成火山泉、哈飛水廠、華山泉飲品有限公司人業(yè)人員健康體檢率達(dá)100%。對(duì)餐飲業(yè)下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)共10余份。同時(shí)下達(dá)了職業(yè)禁忌調(diào)離書(shū)2份。
五、存在的問(wèn)題：工作上雖然取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)要求的還有一定的距離。由于科室人員少，執(zhí)法力度較薄弱，日常監(jiān)督不夠到位。另外還由于其它某些因素，對(duì)我們監(jiān)督檢查工作不為重視，給我們的日常監(jiān)督監(jiān)管工作帶來(lái)了很大的阻礙。
六、要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律、法規(guī)，進(jìn)一步加大執(zhí)法監(jiān)督力度，繼續(xù)開(kāi)展打非工作，加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作，要認(rèn)真做好傳染病防控工作，完成材料整理歸檔工作。同時(shí)要完成上級(jí)、局及所交辦的其他工作。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十三
今年上半年，干部監(jiān)督工作在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部干部監(jiān)督科的大力指導(dǎo)下，以匡正選人用人風(fēng)氣、進(jìn)一步提高選人用人公信度為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)干部選拔任用工作檢查和"帶病提拔"干部選拔任用過(guò)程倒查為載體，學(xué)習(xí)干部選任政策、從嚴(yán)干部監(jiān)督管理，不斷提高干部監(jiān)督工作的?？茖W(xué)化、民主化、制度化水平。
（一）干部選拔任用工作檢查。
1、認(rèn)真自查。按市委組織部《關(guān)于開(kāi)展干部選拔任用工作檢查的通知》（咸組通[20xx]5號(hào)）文件要求，我們通過(guò)全面查閱考察任用相關(guān)材料、個(gè)人檔案以及客觀分析總結(jié)等形式，對(duì)20xx年度我縣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度、干部選拔任用工作情況進(jìn)行了自查，并形成了《干部選拔任用工作自查情況報(bào)告》上報(bào)市委組織部。
2、核對(duì)審查。根據(jù)上級(jí)要求，對(duì)我縣20xx年學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的相關(guān)材料進(jìn)行了認(rèn)真整理，并對(duì)我縣《20xx年度提拔任用的干部名冊(cè)》、《20xx年度科級(jí)干部因違紀(jì)違法受處理情況表》、本地"兩代表一委員"名冊(cè)和離退休老干部名冊(cè)等進(jìn)行了仔細(xì)審核，確保迎檢相關(guān)材料不出紕漏。
3、配合檢查。檢查工作重在掌握真實(shí)情況，為了配合做好檢查工作，我們?cè)谥鲃?dòng)協(xié)調(diào)、服務(wù)保障上熱情、有度、合規(guī)。在匯報(bào)干部選拔任用工作時(shí)實(shí)事求是，反映情況客觀、公正、得體，并對(duì)干部選拔任用工作提出了有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，我縣干部選拔任用工作也獲得了檢查組好評(píng)。
（二）"帶病提拔"干部選拔任用過(guò)程倒查。
為貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于干部"帶病提拔"倒查工作的有關(guān)要求，縣委迅速成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由縣委組織部與縣紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)合組成了工作專(zhuān)班。結(jié)合我縣實(shí)際，研究制定了倒查工作實(shí)施方案，對(duì)倒查工作作出了具體部署，明確了倒查時(shí)間安排、程序步驟。并通過(guò)查閱相關(guān)材料，收集掌握了20xx年3月以來(lái)我縣受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的干部名單及處分情況，通過(guò)分析相關(guān)人員的任免審批表和處分決定書(shū)等，對(duì)其進(jìn)行了認(rèn)真查核，并形成了《關(guān)于對(duì)"帶病提拔"干部的選拔任用過(guò)程進(jìn)行自查情況的報(bào)告》上報(bào)市委組織部。
（一）跟蹤督辦，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。按市委組織部《關(guān)于做好市管干部20xx年集中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》（咸組通[20xx]6號(hào)）文件要求，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，明確要求我縣75名市管干部認(rèn)真填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。并及時(shí)進(jìn)行督促輔導(dǎo)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告材料的完整性和正確性，做到了報(bào)告對(duì)象不漏人、報(bào)告內(nèi)容不漏項(xiàng)。
（二）規(guī)范程序，嚴(yán)把干部出國(guó)（境）"關(guān)口"。堅(jiān)持"三優(yōu)先"、"三不批"原則，進(jìn)一步規(guī)范了出國(guó)（境）工作，加強(qiáng)了對(duì)出國(guó)人員的全面考察。今年上半年，我縣共審批出國(guó)（境）8人次，其中因公出國(guó)2人次，沒(méi)有一例違規(guī)出國(guó)（境）人員。
（三）堅(jiān)持原則，按規(guī)辦理老干部退休手續(xù)。嚴(yán)格審核應(yīng)退休干部的"兩齡一歷"，督促有關(guān)單位及時(shí)辦理老干部退休手續(xù)。今年上半年，共做好了38名老干部的退休核定、退休文件的擬制及發(fā)放等工作，并做好了33名退休老干部退休證的辦理工作。
（四）認(rèn)真核實(shí)，加大信訪(fǎng)舉報(bào)受理調(diào)查工作力度。截至目前，共收到干部信訪(fǎng)舉報(bào)件3起，本著尊重事實(shí)、把握政策，嚴(yán)格紀(jì)律的原則，件件進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并做好了相關(guān)調(diào)查回復(fù)工作。
一是繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升干部監(jiān)督工作水平。按照省、市委組織部的要求，緊密聯(lián)系干部監(jiān)督工作的實(shí)際，組織干部監(jiān)督管理工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)干部監(jiān)督相關(guān)理論和政策文件，提高業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)。二是繼續(xù)加強(qiáng)相關(guān)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高制度執(zhí)行力。繼續(xù)抓好《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織對(duì)全縣各單位執(zhí)行制度情況進(jìn)行督查，進(jìn)一步提高各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度。三是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督工作程序。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范完善出國(guó)出境、干部退休、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信訪(fǎng)舉報(bào)等工作程序，切實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督工作。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十四
一、年度工作總結(jié)
（一）對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的“四權(quán)”
1、對(duì)干部選拔任用工作程序進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程，重點(diǎn)做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫(xiě)干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過(guò)民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認(rèn)的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽(tīng)取意見(jiàn)的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對(duì)反映的問(wèn)題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。
干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的意見(jiàn)。全年共召開(kāi)了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，對(duì)擬提拔和提高待遇干部人選進(jìn)行討論。
3、堅(jiān)持任前公示制度，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。堅(jiān)持《xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行規(guī)定》，對(duì)公示的對(duì)象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對(duì)群眾反映問(wèn)題的調(diào)查處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。真正落實(shí)了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護(hù)墻”。全年對(duì)66名新提拔、提高待遇的干部進(jìn)行了任前公示。對(duì)7名同志在公示期間的舉報(bào)，按照有關(guān)程序，認(rèn)真分析，到有關(guān)部門(mén)實(shí)地調(diào)查核實(shí)，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。
（二）加強(qiáng)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
1、繼續(xù)實(shí)施和深化組織部部長(zhǎng)訪(fǎng)談、談話(huà)誡勉制度。為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會(huì)及十七大大精神，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門(mén)的工作作風(fēng)，加強(qiáng)與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)組織部長(zhǎng)訪(fǎng)談制度，對(duì)全市所有實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有針對(duì)性的進(jìn)行訪(fǎng)談，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。全年共進(jìn)行干部談話(huà)200余人次。
革以來(lái)離職，累計(jì)任職年限在10年以上的村級(jí)離職干部給予定期生活補(bǔ)助，解決了長(zhǎng)期困擾我市的信訪(fǎng)工作難題，目前審批工作正在進(jìn)行中。
4、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。重大事項(xiàng)包括婚、喪、嫁、娶、因公出國(guó)（境）、重大交通事故等。6月份完成了2017年上半年的領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作，收入申報(bào)對(duì)象從過(guò)去的縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到了所有市管實(shí)職正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共計(jì)填報(bào)對(duì)象有174人，其中縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)33人，市管實(shí)職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)141人。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)的《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)表》交xxx市委組織部備案存檔。今年全年的收申報(bào)工作和重大事項(xiàng)收申報(bào)工作將于12月份開(kāi)始。
5、出國(guó)人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國(guó)審查審批，其中副縣級(jí)以上干部5名；因私出國(guó)審查審批1名。完成xxx市國(guó)家
安全
工作協(xié)調(diào)小組安排填寫(xiě)的《2017年因公出國(guó)（境）人員登記表》，使上級(jí)及時(shí)掌握了我市黨員干部出國(guó)（境）情況。
6、通過(guò)各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)考核工作加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（三）
其他
工作
屆考核工作。在參與的同時(shí)也對(duì)選拔任用和考核過(guò)程進(jìn)行了全面的監(jiān)督。
二、明年工作計(jì)劃
1、重點(diǎn)抓好市、鎮(zhèn)兩級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；
2、繼續(xù)落實(shí)組織部長(zhǎng)訪(fǎng)談制度，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。
3、堅(jiān)持組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。
4、探索建立審計(jì)公示制度。
5、制定領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督反饋制度。
6、繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作和重大事項(xiàng)報(bào)告工作。
7、做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的'年度考核工作。
8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)干部監(jiān)督信息員。
9、繼續(xù)做好干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查了解、出國(guó)人員審查審批等日常工作。
10、完成xxx市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
在市組織部的指導(dǎo)下和旗委正確領(lǐng)導(dǎo)下，旗委組織部干部監(jiān)督教育科努力提高選人用人公信度，并結(jié)合我旗干部建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)全旗科級(jí)干部的管理、監(jiān)督及教育。
一、年度工作總結(jié)
1、把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。努力推進(jìn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)廣大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。今年組織實(shí)施了3名局（正）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和14名副局（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)選拔工作。
2、完善干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的陣地作用，加強(qiáng)組織部門(mén)與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政職能部門(mén)的溝通和協(xié)作，把對(duì)干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉政勤政等方面的情況。
46人次，處級(jí)干部12人次，科級(jí)干部34人次。
二、工作中面臨的主要問(wèn)題
1、部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力與實(shí)際崗位要求還存在一定差距，還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理方式的轉(zhuǎn)變和服務(wù)職能的更高的要求，他們的決策能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)。
2、干部監(jiān)督管理的相對(duì)弱化為領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)督體制上分析，存在著“上級(jí)疏于監(jiān)督、同級(jí)不敢監(jiān)督、下級(jí)虛于監(jiān)督”的現(xiàn)狀。
3、對(duì)后備干部跟蹤考察力度不夠。對(duì)后備干部定期考察，就給他評(píng)價(jià)是不準(zhǔn)確的，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子輸送合格人才，必須嚴(yán)把各種關(guān)口。
4、在自身建設(shè)方面，與新形勢(shì)對(duì)組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。
5、對(duì)教育系統(tǒng)的培訓(xùn)班次質(zhì)量不高，需要加強(qiáng)培訓(xùn)，并且存在師資隊(duì)伍力量薄弱，知識(shí)構(gòu)成不均衡的問(wèn)題。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十五
20xx年，x公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)精神和中紀(jì)委三次全會(huì)精神，緊緊圍繞x公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和轉(zhuǎn)型發(fā)展部署，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理等權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制為突破口，以深化廉政文化建設(shè)為載體，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為全面完成預(yù)算目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)效增收保駕護(hù)航。
一、嚴(yán)整工作作風(fēng)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓住中央政治局強(qiáng)調(diào)延伸的七個(gè)方面重點(diǎn)問(wèn)題不放松，建立健全貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，不斷鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”專(zhuān)項(xiàng)整治成果。把公司作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)、教育實(shí)踐活動(dòng)的重要成果，固化為制度機(jī)制。以落實(shí)現(xiàn)有的改進(jìn)作風(fēng)一系列規(guī)定為基礎(chǔ)，聯(lián)系公司新形勢(shì)下的新情況、新問(wèn)題，制定針對(duì)性、操作性強(qiáng)的新制度。加大制度執(zhí)行力度，維護(hù)制度機(jī)制的性，通過(guò)強(qiáng)化執(zhí)行力、約束力，促進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度的落實(shí)。
二、嚴(yán)明組織紀(jì)律，確保公司決策部署政令暢通。
的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決制止無(wú)組織無(wú)紀(jì)律、自由主義、好人主義現(xiàn)象，堅(jiān)決克服組織渙散、紀(jì)律松弛問(wèn)題，在思想上行動(dòng)上同公司黨政保持一致，做到公司的大政方針堅(jiān)決貫徹，公司的決策部署堅(jiān)決執(zhí)行，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不容許各行其是、各自為政、陽(yáng)奉陰違、我行我素。要嚴(yán)肅處理違反黨的組織紀(jì)律的行為，切實(shí)維護(hù)組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性，對(duì)問(wèn)題突出的要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)機(jī)制，追究責(zé)任。堅(jiān)決貫徹紀(jì)律面前不搞特殊、沒(méi)有例外的原則，有紀(jì)必執(zhí)，有違必查，確保公司黨政的重大決策部署政令暢通。
三、嚴(yán)肅黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把反腐倡廉措施落到實(shí)處。
黨支部要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)好主體責(zé)任。黨支部書(shū)記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。班子其他成員要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。紀(jì)委監(jiān)察室協(xié)助公司黨委，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促各單位落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，擔(dān)負(fù)起執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的責(zé)任。同時(shí)，完善并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究辦法，與干部問(wèn)責(zé)制結(jié)合，切實(shí)落實(shí)“責(zé)任追究”和“一案雙查”制度。
四、加強(qiáng)反腐倡廉體系建設(shè)，建立懲治和預(yù)防腐敗長(zhǎng)效機(jī)制要切實(shí)發(fā)揮懲治和預(yù)防的整體功效，努力形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。
（一）加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)。以“反腐倡廉教育宣傳月”為契機(jī)，組織開(kāi)展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學(xué)習(xí)，通過(guò)正面典型示范教育，激勵(lì)黨員干部、有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員見(jiàn)賢思齊、勤廉從業(yè)；結(jié)合公司查處的典型案例，用身邊的事教育身邊的人，使黨員干部、有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員引以為戒、防微杜漸。緊扣公司工作實(shí)際，抓住原燃料驗(yàn)收管理、生鐵發(fā)運(yùn)銷(xiāo)售等重點(diǎn)崗位，開(kāi)展崗位廉政談話(huà)、崗位廉政知識(shí)考試、崗位廉政意識(shí)教育和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育。要積極推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。
（二）完善反腐倡廉制度。結(jié)合公司新形勢(shì)下的新情況、新問(wèn)題，特別是采購(gòu)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及質(zhì)量檢驗(yàn)判定職責(zé)劃歸我公司的新情況，修訂完善效能監(jiān)察管理制度、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)制度等。定期對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行效果評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞制度漏洞。增強(qiáng)制度的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性，逐步構(gòu)建科學(xué)、嚴(yán)密、有效管用的反腐倡廉制度體系。抓好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，建立制度執(zhí)行監(jiān)督考核和責(zé)任追究機(jī)制，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和性。
對(duì)物資采購(gòu)性?xún)r(jià)比、參與招投標(biāo)工作人員的履職履責(zé)情況監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)生鐵產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程監(jiān)督，重點(diǎn)對(duì)產(chǎn)品定價(jià)、貨款回收情況監(jiān)督檢查。強(qiáng)化業(yè)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，尤其加大對(duì)功能性承包事項(xiàng)的監(jiān)督。圍繞職工關(guān)注的援職協(xié)力工作及收入分配、福利待遇等監(jiān)督檢查。積極受理舉報(bào)，及時(shí)糾正違反政策規(guī)定，損害職工利益的行為。
（四）加大效能監(jiān)察力度。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用、工程項(xiàng)目、供應(yīng)商選定、原輔料和備品備件的驗(yàn)收、計(jì)量過(guò)磅、倉(cāng)儲(chǔ)發(fā)運(yùn)銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。以原燃料進(jìn)廠驗(yàn)收和生鐵銷(xiāo)售為重點(diǎn)，開(kāi)展立項(xiàng)效能監(jiān)察工作，發(fā)揮組織、參與、服務(wù)、監(jiān)督和查處職能，促進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對(duì)在效能監(jiān)察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不履行或不正確履行職責(zé)，影響工作質(zhì)量、工作效率或造成不良后果的行為，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，不斷增強(qiáng)效能監(jiān)察威懾力。
（五）深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理整頓。開(kāi)展采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)違反兩個(gè)“十不準(zhǔn)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，形成管控有效的綜合監(jiān)管體系。對(duì)物資采購(gòu)、計(jì)量、檢化驗(yàn)、驗(yàn)收存儲(chǔ)等環(huán)節(jié)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理，完善物資采購(gòu)防控機(jī)制。對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)發(fā)運(yùn)環(huán)節(jié)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理，嚴(yán)厲打擊里勾外連、盜竊公司財(cái)物行為。嚴(yán)格對(duì)非生產(chǎn)性費(fèi)用的審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)工作的督促檢查。嚴(yán)肅查處婚喪喜慶事宜大操大辦行為。
敗案件不管涉及到誰(shuí)，都要一查到底，決不姑息。一是堅(jiān)持把查辦案件作為紀(jì)檢監(jiān)察組織核心職能，合理調(diào)配資源，突出辦案重點(diǎn)，加大辦案力度。二是著力提高發(fā)現(xiàn)和揭露腐敗能力。研究調(diào)整轉(zhuǎn)型過(guò)程中違紀(jì)違法案件發(fā)生的特點(diǎn)規(guī)律，探索發(fā)現(xiàn)揭露和查處違紀(jì)違法案件的新途徑，改進(jìn)案件線(xiàn)索管理，暢通受理舉報(bào)渠道，健絡(luò)舉報(bào)受理和處置機(jī)制，提高甄別研判和快速反應(yīng)能力。三是強(qiáng)化初核、立案、審理等管理，建立案件查辦責(zé)任制和督辦制，嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，提高辦案質(zhì)量和效率。
五、嚴(yán)格履職盡責(zé)，打造過(guò)硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
紀(jì)檢干部要忠實(shí)履行好黨賦予的職責(zé)，協(xié)助公司黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。要帶頭“破舊立新、轉(zhuǎn)變觀念”，以身作則、率先垂范，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。要明確職責(zé)定位，解決好為什么干、怎么干的問(wèn)題，將重心轉(zhuǎn)移到“再管理”、“再監(jiān)督”和“再檢查”上來(lái)。要把嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，突出抓好信訪(fǎng)舉報(bào)處置、案件線(xiàn)索管理、案件檢查、案件審理量紀(jì)等重點(diǎn)工作的自我監(jiān)督，自我約束，嚴(yán)格自律，用鐵的紀(jì)律打造職工期待和群眾滿(mǎn)意的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十六
在上級(jí)組織部門(mén)的指導(dǎo)下和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部干部監(jiān)督工作緊緊圍繞深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的目標(biāo)，按照全州干部監(jiān)督工作暨提高組織工作滿(mǎn)意度座談會(huì)精神，結(jié)合我縣干部隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督?，F(xiàn)將20xx年上半年以來(lái)的工作總結(jié)如下：
一是在宣傳欄設(shè)立專(zhuān)欄，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“條例”）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”）的學(xué)習(xí)和宣傳，努力達(dá)到組工干部熟悉、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo)。
二是向全縣xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)及掛職干部）發(fā)放《責(zé)任重于能力》一書(shū)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)及憂(yōu)患意識(shí)，樹(shù)立心正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話(huà)制度、推行干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度及“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。
二是堅(jiān)持和實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)誡勉、警示訓(xùn)誡、干部任期審計(jì)等15項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)有問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話(huà)。
三是堅(jiān)持干部任前公示制、干部選拔任用工作全程記實(shí)制、干部試用期制、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制等制度。對(duì)在任前公示中有舉報(bào)的，做到件件有著落、事事有交待。對(duì)試用期滿(mǎn)的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式的任職手續(xù)。
四是嚴(yán)把干部民主推薦關(guān)、干部考察關(guān)、討論決定關(guān)等重點(diǎn)關(guān)口，明確干部選拔任用工作責(zé)任，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過(guò)程中的行為，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，做到程序不簡(jiǎn)化、不變通、不走樣。依據(jù)干部選拔任用條件、班子結(jié)構(gòu)需要和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。
五是根據(jù)《條例》結(jié)合《xxx縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，進(jìn)一步規(guī)范我縣鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的推選、考察程序，為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部?jī)?chǔ)備和可靠的人才支持。
六是嚴(yán)格執(zhí)行干部逢晉必考和干部任前基本知識(shí)能力考試制度，把基本知識(shí)能力考試結(jié)果作為干部任職的重要依據(jù)。20xx年，全縣在職公務(wù)員共有382參加了科級(jí)干部任前基本知識(shí)能力考試。
一是加強(qiáng)輿論宣傳，充分發(fā)揮“12380”舉報(bào)電話(huà)的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)選人用人問(wèn)題舉報(bào)的受理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)群眾對(duì)選人用人工作的監(jiān)督，形成了電話(huà)舉報(bào)、信訪(fǎng)舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，拓寬了群眾監(jiān)督渠道。
二是按照海辦發(fā)（20xx）7號(hào)文件精神，認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)銷(xiāo)假備案、重大事項(xiàng)報(bào)告工作，嚴(yán)格執(zhí)行因公因私出國(guó)（境）備案審批制度，切實(shí)加強(qiáng)出國(guó)（境）證件的管理工作。
三是根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合x(chóng)xx實(shí)際，建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與干部監(jiān)督聯(lián)系單位的聯(lián)系，形成干部監(jiān)督管理合力，將領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作的有關(guān)情況作為干部提拔任用、調(diào)整配備、職務(wù)升降、日常管理的重要依據(jù)，不斷加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。
四是積極協(xié)助國(guó)家統(tǒng)計(jì)局xxx調(diào)查隊(duì)認(rèn)真做好20xx年我縣組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查的準(zhǔn)備階段工作。
雖然干部監(jiān)督工作取得了一定的成績(jī)，但在有些方面還存在不足，具體表現(xiàn)在：
一是干部監(jiān)督的形式和方法還需進(jìn)一步完善，進(jìn)一步增強(qiáng)干部監(jiān)督的效果；
二是《條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳力度不夠，致使部分干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作的運(yùn)行情況及政策要求缺乏了解。
三是干部監(jiān)督工作的網(wǎng)絡(luò)不夠?qū)?，群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用沒(méi)有有效發(fā)揮。
今后工作打算：
一是提高領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。著力解決好干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系；加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，改變干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
二是加大問(wèn)責(zé)和治庸治懶力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)不稱(chēng)職、不勝任干部的調(diào)整，把那些工作中造成重大事故、出現(xiàn)重大決策失誤、濫用職權(quán)、徇私舞弊的干部，以及作風(fēng)不實(shí)、能力不足、碌碌無(wú)為的干部，及時(shí)從現(xiàn)崗位調(diào)整出來(lái)，警示干部恪盡職守、實(shí)干創(chuàng)業(yè)，解決干部能上不能下，能進(jìn)不能出的問(wèn)題。
三是健全和完善干部選任工作監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。建立用人不正之風(fēng)典型案例新聞通報(bào)制度，利用新聞媒體曝光典型案例，切實(shí)發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督的作用。
四是繼續(xù)加大《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨員干部的理論知識(shí)和黨紀(jì)政紀(jì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，達(dá)到組工干部熟悉、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo)。
五是進(jìn)一步拓寬群眾參與干部選拔任用工作的途徑，積極探索在選拔任用工作結(jié)束之后，如何把結(jié)果反饋給參與群眾的方式。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十七
（一）對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的“四權(quán)”
1、對(duì)干部選拔任用工作程序進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程，重點(diǎn)做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫(xiě)干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過(guò)民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認(rèn)的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽(tīng)取意見(jiàn)的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對(duì)反映的問(wèn)題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。
干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的意見(jiàn)。全年共召開(kāi)了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，對(duì)擬提拔和提高待遇干部人選進(jìn)行討論。
3、堅(jiān)持任前公示制度，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。堅(jiān)持《xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行規(guī)定》，對(duì)公示的對(duì)象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對(duì)群眾反映問(wèn)題的調(diào)查處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。真正落實(shí)了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護(hù)墻”。全年對(duì)66名新提拔、提高待遇的干部進(jìn)行了任前公示。對(duì)7名同志在公示期間的舉報(bào)，按照有關(guān)程序，認(rèn)真分析，到有關(guān)部門(mén)實(shí)地調(diào)查核實(shí)，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。
（二）加強(qiáng)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
1、繼續(xù)實(shí)施和深化組織部部長(zhǎng)訪(fǎng)談、談話(huà)誡勉制度。為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會(huì)及十七大大精神，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門(mén)的工作作風(fēng)，加強(qiáng)與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)組織部長(zhǎng)訪(fǎng)談制度，對(duì)全市所有實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有針對(duì)性的進(jìn)行訪(fǎng)談，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。全年共進(jìn)行干部談話(huà)200余人次。
革以來(lái)離職，累計(jì)任職年限在10年以上的村級(jí)離職干部給予定期生活補(bǔ)助，解決了長(zhǎng)期困擾我市的信訪(fǎng)工作難題，目前審批工作正在進(jìn)行中。
4、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。重大事項(xiàng)包括婚、喪、嫁、娶、因公出國(guó)（境）、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作，收入申報(bào)對(duì)象從過(guò)去的縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到了所有市管實(shí)職正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共計(jì)填報(bào)對(duì)象有174人，其中縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)33人，市管實(shí)職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)141人。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)的《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)表》交xxx市委組織部備案存檔。今年全年的收申報(bào)工作和重大事項(xiàng)收申報(bào)工作將于12月份開(kāi)始。
5、出國(guó)人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國(guó)審查審批，其中副縣級(jí)以上干部5名；因私出國(guó)審查審批1名。完成xxx市國(guó)家安全工作協(xié)調(diào)小組安排填寫(xiě)的《20xx年因公出國(guó)（境）人員登記表》，使上級(jí)及時(shí)掌握了我市黨員干部出國(guó)（境）情況。
6、通過(guò)各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)考核工作加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（三）其他工作
屆考核工作。在參與的同時(shí)也對(duì)選拔任用和考核過(guò)程進(jìn)行了全面的監(jiān)督。
1、重點(diǎn)抓好市、鎮(zhèn)兩級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；
2、繼續(xù)落實(shí)組織部長(zhǎng)訪(fǎng)談制度，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。
3、堅(jiān)持組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。
4、探索建立審計(jì)公示制度。
5、制定領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督反饋制度。
6、繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作和重大事項(xiàng)報(bào)告工作。
7、做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。
8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)干部監(jiān)督信息員。
9、繼續(xù)做好干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查了解、出國(guó)人員審查審批等日常工作。
10、完成xxx市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十八
（一）對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的“四權(quán)”。
1、對(duì)干部選拔任用工作程序進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程，重點(diǎn)做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫(xiě)干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過(guò)民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認(rèn)的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽(tīng)取意見(jiàn)的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對(duì)反映的問(wèn)題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。
干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的意見(jiàn)。全年共召開(kāi)了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，對(duì)擬提拔和提高待遇干部人選進(jìn)行討論。
3、堅(jiān)持任前公示制度，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。堅(jiān)持《xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行規(guī)定》，對(duì)公示的對(duì)象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對(duì)群眾反映問(wèn)題的調(diào)查處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。真正落實(shí)了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護(hù)墻”。全年對(duì)66名新提拔、提高待遇的干部進(jìn)行了任前公示。對(duì)7名同志在公示期間的舉報(bào)，按照有關(guān)程序，認(rèn)真分析，到有關(guān)部門(mén)實(shí)地調(diào)查核實(shí)，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。
（二）加強(qiáng)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
1、繼續(xù)實(shí)施和深化組織部部長(zhǎng)訪(fǎng)談、談話(huà)誡勉制度。為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會(huì)及十七大大精神，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門(mén)的工作作風(fēng)，加強(qiáng)與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)組織部長(zhǎng)訪(fǎng)談制度，對(duì)全市所有實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有針對(duì)性的進(jìn)行訪(fǎng)談，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。全年共進(jìn)行干部談話(huà)200余人次。
3、處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)來(lái)電的有關(guān)干部審查工作。全年共受理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)來(lái)電20件，其中舉報(bào)信7件，接待來(lái)訪(fǎng)2起，要求落實(shí)有關(guān)政策的11件。在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期調(diào)研后，9月報(bào)市委常委會(huì)議研究，出臺(tái)《xxx村級(jí)離職干部定期生活補(bǔ)助實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)1984年4月區(qū)鄉(xiāng)體制改革以來(lái)離職，累計(jì)任職年限在10年以上的村級(jí)離職干部給予定期生活補(bǔ)助，解決了長(zhǎng)期困擾我市的信訪(fǎng)工作難題，目前審批工作正在進(jìn)行中。
4、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。重大事項(xiàng)包括婚、喪、嫁、娶、因公出國(guó)（境）、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作，收入申報(bào)對(duì)象從過(guò)去的縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到了所有市管實(shí)職正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共計(jì)填報(bào)對(duì)象有174人，其中縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)33人，市管實(shí)職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)141人。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)的《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)表》交xxx市委組織部備案存檔。今年全年的收申報(bào)工作和重大事項(xiàng)收申報(bào)工作將于12月份開(kāi)始。
5、出國(guó)人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國(guó)審查審批，其中副縣級(jí)以上干部5名；因私出國(guó)審查審批1名。完成xxx市國(guó)家安全工作協(xié)調(diào)小組安排填寫(xiě)的《20xx年因公出國(guó)（境）人員登記表》，使上級(jí)及時(shí)掌握了我市黨員干部出國(guó)（境）情況。
6、通過(guò)各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)考核工作加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（三）其他工作
協(xié)助干部科于八月完成干部調(diào)整配備1次，10月完成對(duì)我市人大、政府、政協(xié)的換屆考核工作，11月完成對(duì)各鎮(zhèn)人大、政府的換屆考核工作。在參與的同時(shí)也對(duì)選拔任用和考核過(guò)程進(jìn)行了全面的監(jiān)督。
1、重點(diǎn)抓好市、鎮(zhèn)兩級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；
2、繼續(xù)落實(shí)組織部長(zhǎng)訪(fǎng)談制度，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。
3、堅(jiān)持組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。
4、探索建立審計(jì)公示制度。
5、制定領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督反饋制度。
6、繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作和重大事項(xiàng)報(bào)告工作。
7、做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。
8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)干部監(jiān)督信息員。
9、繼續(xù)做好干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查了解、出國(guó)人員審查審批等日常工作。
10、完成xxx市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
干部監(jiān)督工作心得體會(huì)篇十九
根據(jù)閩交黨200350號(hào)文要求，現(xiàn)將我司貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下分別稱(chēng)《條例》和《辦法》），開(kāi)展干部監(jiān)督檢查情況匯報(bào)如下：
一、以“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育為載體，組織學(xué)習(xí)和貫徹《辦法》。
強(qiáng)監(jiān)督的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和動(dòng)態(tài)性。2003年第四季度我司結(jié)合干部的年度考核，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)等形式對(duì)下屬單位黨委及組織人事部門(mén)貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)了解在深化干部人事制度改革過(guò)程中干部選拔任用工作是否堅(jiān)持黨的用人方針和人才標(biāo)準(zhǔn)、是否履行規(guī)定程序、工作是否規(guī)范等，涉及干部選拔任用的信訪(fǎng)件作到件件有落實(shí)。在加強(qiáng)組織監(jiān)督的同時(shí)，注意發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿-論監(jiān)督作用，擴(kuò)大監(jiān)督工作覆蓋面，提高時(shí)效性。經(jīng)檢查，我司各級(jí)黨委及組織人事部門(mén)在干部選拔任用過(guò)程中基本能夠落實(shí)《條例》要求，尚未發(fā)現(xiàn)違反《辦法》的問(wèn)題。
二、以推進(jìn)干部人事制度改革為著力點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》和《辦法》
對(duì)經(jīng)營(yíng)班子實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，取得較好效果。對(duì)于下屬單位正在推行的干部人事制度各項(xiàng)改革舉措，我司既積極支持，又提供必要的指導(dǎo)，防止走彎路，堅(jiān)決制止違反《條例》的行為。對(duì)干部選拔任用、竟聘上崗過(guò)程中群眾反映集中、強(qiáng)烈的問(wèn)題，組織人事和紀(jì)檢檢察部門(mén)及時(shí)調(diào)查。2002--2003年，我司任用、交流干部14人（其中4人屬提拔任用），下屬單位在基層黨組織換屆選舉和機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，也順利地完成了中層以上管理人員的競(jìng)爭(zhēng)上崗和干部交流，無(wú)發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。在推行干部人事制度改革過(guò)程中，我司各級(jí)黨委和組織人事部門(mén)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)《條例》精神和要求，相繼出臺(tái)了一系列適合企業(yè)自身特點(diǎn)的干部選拔任用暫行規(guī)定。如福州港務(wù)集團(tuán)制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理暫行規(guī)定》，省汽車(chē)運(yùn)輸總公司制定了《干部聘任制實(shí)施辦法》，廈門(mén)輪船總公司制定了《中層管理人員選拔任用管理規(guī)定》、《管理人員崗位聘用規(guī)定》，省輪船總公司提出《人事工作六條守則》等，既有效地規(guī)范了干部人事工作，又使《條例》得到較好的落實(shí)和運(yùn)用。
三、存在的不足
干部人事工作質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。適合于企業(yè)的 干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制、監(jiān)督辦法仍在摸索和完善之中，對(duì)干部人事工作的日常監(jiān)督還存在監(jiān)督不夠及時(shí)的問(wèn)題。今后我們將繼續(xù)深化對(duì)《條例》和《辦法》的學(xué)習(xí)，采取分批安排和選送基層組工工作的業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)舉辦的培訓(xùn)班，組織內(nèi)部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)交流等辦法，以點(diǎn)帶面，提高學(xué)習(xí)效果。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別工作不夠規(guī)范問(wèn)題，進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，幫助抓好整改，力求舉一反三。
《干部監(jiān)督工作情況匯報(bào)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。