養(yǎng)成一個良好的學習習慣是提高成績的關鍵。總結要突出問題和挑戰(zhàn)，并提出自己的解決方案和反思。這是一份關于寫好議論文的范文，希望能夠對大家的寫作有所幫助。
職工協(xié)議書篇一
乙方：
身份證號碼
為了確保我公司車間生產(chǎn)進度，保證按期完成生產(chǎn)任務。經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜達成如下協(xié)議，共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間：自年月日止共50天，用于回家裝修房子（路程包括在內）。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的.時間內回公司上班，不得以任何事由延長假期。
2、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者或被發(fā)現(xiàn)違反勞動用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一個月工資。
四、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:桐鄉(xiāng)市博源機械有限公司
年月日
乙方:
年月日
職工協(xié)議書篇二
患有影響正常工作的疾病需要在家調養(yǎng)或住院治療的教師向學校申請長假的經(jīng)過學校領導班子調差核實經(jīng)本人同意后可以簽訂協(xié)議請假。
協(xié)議內容：
1.長期病假期間，暢通聯(lián)系方式。保持聯(lián)系學校、上級教育行政部門的相關文件精神，積極響應上級及學校文件精神。
2.長期病假期間注意教師社會形象，遵守國家法律法規(guī)，不參與違背教師形象或違法亂紀的社會活動。
3.長期病假教師須向學校繳納一年4000.00元及請假期間全部月績效工資(這里包括寒假期間2個月的績效和暑假期間的1個月的工資)。
4.學校有義務向長期病假人員如實傳達和讓其學習右中教字【20__】23號文件(轉發(fā)內人薪字(20__)第9號文件：關于印發(fā)機關和全額撥款事業(yè)單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個規(guī)定的通知)內容并有義務執(zhí)行此項規(guī)定。
5.學校根據(jù)上級請假規(guī)定結合學校實際要求用長期病假教師被扣留的工資來應聘代課教師。
6.長期病假時間內若有上級政策(評優(yōu)評先晉級晉職或其他)對于病假教師個人利益不利時長期病假人自負。
7.長期病假人員本人已學習并接受上級下發(fā)的相關請假規(guī)定，無異意等情況下簽訂協(xié)議。
長期病假期限：年月日至年月日(或視病情待定)
長期病假教師簽字請假：
_________學校
20__年月日
職工協(xié)議書篇三
甲方：
通訊電話：
乙方：
性別：
因乙方患有眼部疾病，申請休假治療，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本病休協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條：本協(xié)議期限為一年。年月日生效，年月日終止。
第二條：乙方在治療期間，所發(fā)生的一切行為均是其個人行為，與甲方?jīng)]有任何關系，
所產(chǎn)生的一切法律后果，甲方也一概不承擔任何責任。
第三條：治療期間，甲方只發(fā)放乙方基本工資，甲方負責“三金”(養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以下同上述)中由單位承擔部分，乙方負責繳納“三金”中個人承擔部分。
第四條：乙方在病休期間不享受單位獎金、福利、并在每年年終時主動參加勞動人事部門組織的考核。
第五條：甲方視乙方疾病治療情況，考慮是否續(xù)簽下一年合同。
第六條：協(xié)議終止前，乙方不續(xù)簽下年協(xié)議，須提前30天告知甲方。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
職工協(xié)議書篇四
出租方：xx工業(yè)區(qū)管委會(以下簡稱甲方)
承租方： 企業(yè)(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，為明確甲方與乙方的權力責任義務關系，經(jīng)甲乙雙方平等、友好協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 房屋情況
1、宿舍樓坐落于xx路xx工業(yè)區(qū)。
2、宿舍提供水、電、采暖等基礎設施。
3、乙方租賃期限為 年，共 間，房間號為 。
第二條 租金及其交納辦法
1、每間房月租金為人民幣 元。租房時應交納押 金 元。簽訂合同之日起5日內交齊。
2、上交租金方式： (1)按季交納 (2)按年交納
第四條 雙方責任和義務
1、有入住意向的職工，由企業(yè)負責帶領辦理入住手續(xù)。辦理入住手續(xù)須攜帶職工身份證、一寸免冠照片、企業(yè)公章等相關材料到xx管委會辦理。
2、房屋用途為企業(yè)員工生活居住，每間不得超過6人居住。關于宿舍內外的環(huán)境衛(wèi)生、安全問題及維修養(yǎng)護的約定，見xx職工宿舍樓管理制度。
3、乙方不得損壞房屋及其設施設備。因乙方使用不善或人為原因造成房屋及其相關設施設備的損壞而發(fā)生的維修費用，由乙方承擔。
4、乙方不得改變房屋的內部結構和裝修或設臵對房屋結構影響的設備，若違反規(guī)定，由乙方對造成的損失負責，并且乙方應按原狀恢復或向甲方支付恢復工程所需費用。
5、租賃期間，對于房屋安全、防火、保衛(wèi)等方面工作，乙方應當執(zhí)行國家及當?shù)赜嘘P部門的規(guī)定，并承擔相應的責任，服從甲方的監(jiān)督檢查。
6、租賃期間，乙方入住人員由乙方自行負責內部管理，必要時需要甲方的協(xié)助管理。
7、乙方租賃宿舍產(chǎn)生的水電費、采暖費以及清潔費按實際用量及xx職工宿舍相關收費標準，由乙方每月按時交納。(具體參見xx職工宿舍管理制度。)
8、租賃期間，如發(fā)生政府有關部門征收本合同未列項目但與使用該房屋有關的費用，由甲乙雙方分別承擔各自應當支付的部分。
9、乙方必須遵守《xx職工宿舍樓管理制度》及其他相關規(guī)定。
第五條 合同的變更、解除和終止
1、租期滿本合同自行終止，乙方須將房屋退還給甲方。如乙方需續(xù)租，則須于期滿前60天內向甲方書面提出，甲方在收到乙方續(xù)租申請后10天內書面回復乙方， 如同意續(xù)租，雙方續(xù)簽租賃合同;如乙方逾期不搬遷，甲方因此所受損失由乙方負責賠償。
2、租賃期內，任何一方提出終止合同，需提前30天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商并簽訂終止協(xié)議書。在終止協(xié)議書簽訂以前，本合同仍然有效。
3、租賃期內，如因政府行為、不可抗力等因素，雙方無條件解除合同。
4、租賃期內，乙方職工有下列情形之一的，甲方可提前終止合同并收回房屋，造成甲方損失的，由乙方負責賠償：
(1)擅自轉租、轉讓或轉借的;
(2)未經(jīng)甲方同意，擅自拆改承租房屋結構及其設施設備的;
(3)拖欠房屋租金和水、電費;拖欠三個月以上的，甲方有權終止合同，雙方因此造成的損失，由乙方負責。
(4)利用承租房屋從事違法活動的; (5)故意損壞承租房屋及設施設備的。
5、有下列情形之一的，乙方有權提前終止合同，造成乙方損失的，由甲方負責賠償：
(1)提供的房屋不能正常使用;
(2)未履行合同的其他約定，影響乙方正常使用;
(3)未按合同約定期限交付房屋提供乙方使用。
第六條 違約責任
租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規(guī)定，須按合同執(zhí)行剩余時間租金總價的50%向對方交納違約金。乙方逾期未交付租金的，甲方每日按每月租金的0.5%向乙方加收滯納金。
第七條 因不可抗力原因導致租賃房屋毀損和造成損失的，雙方互不承擔責任。
第八條 本合同未盡事項，由雙方另行約定，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準。
第九條 本合同和補充協(xié)議中未規(guī)定的事項，均遵照中華人民共和國有關法律、法規(guī)和政策制定補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十條 本合同在履行中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，向當?shù)胤ㄔ浩鹪V。
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽蓋章之日起生效，直至合同期滿自行失效。
附：《xx職工宿舍樓管理制度》
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
xx工業(yè)區(qū)管委會 代表人：
年 月 日 年 月 日
職工協(xié)議書篇五
為了規(guī)范和指導工會代表女職工與進行平等協(xié)商在簽訂集體合同的基礎上，進一步維護女職工這一特殊群體的合法權益和特殊利益，建立更加穩(wěn)定和諧的勞動關系，經(jīng)____公司工會委員會與____行政方就本公司女職工保護達成以下協(xié)議，以資共同遵守執(zhí)行。
一、就業(yè)、上崗的權利、勞動報酬
凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工；嚴格執(zhí)行男女同工同酬。
二、女職工“四期”保護
（七）在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，不降低其基本工資或者解除勞動合同。
三、福利待遇
（一）每年定期對女職工進行婦科檢查，其費用由企業(yè)支付；
（二）每月按期發(fā)放勞動防護用品，每季度定期發(fā)放一次生活、勞動防護用品。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，同時向全體女職工公布。
____公司____工會委員會
首席代表：首席代表：
20__年4月25日
職工協(xié)議書篇六
為規(guī)范請長假手續(xù)，明確單位(以下簡稱甲方)和職工(以下簡稱乙方)的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜，同意簽定以下協(xié)議條款。共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間： 年1月1日—12月31日(一年)
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、乙方在請長假期間必須絕對服從甲方的統(tǒng)一管理，應有集體組織觀念，按時完成甲方交辦的各項工作任務。與甲方保持聯(lián)系，通訊工具號碼更換應及時向甲方辦公室報告。
四、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、社會公德及甲方的各項規(guī)章制度。在請假期間所發(fā)生的一切行為(包括因此產(chǎn)生的糾紛，人身安全和財產(chǎn)損失等)均由乙方本人負責，甲方不承擔任何責任。確保個人各項安全，如有出現(xiàn)安全事故，均由乙方自行負擔各項經(jīng)濟和刑事等法律責任。
五、乙方在請假期滿需要續(xù)請長假的必須在請假期滿之前把請假申請交到甲方辦公室，同時必須交清次年的所有應繳費用后，方可與甲方簽定請假協(xié)議;乙方需要回到甲方上班的，必須先交清上年應交費用，并在請假期滿之前把上班申請交甲方辦公室。對拒交個人費用的，甲方有權不予辦理請長假或上班手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)的，甲方將以曠工論處乙方，乙方曠工三個月的，作自動離職處理。
本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
法人代表簽字：
簽字：
年 月 日 年 月 日
職工協(xié)議書篇七
職工培訓協(xié)議書為提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司愿意并積極支持員工參加職業(yè)培訓。為保證公司與員工雙方的利益都能得到保護。公司與受訓員工經(jīng)充分協(xié)商，訂立如下協(xié)議：
一、公司同意員工赴學習，學習期自年月日至年月日，為期。
二、受訓員工的培訓費為元，由公司承擔元。
三、
受訓員工應按公司指定或與公司約定的培訓機構學習。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，公司可以考慮不予報銷培訓費用。
四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。
五、受訓期間工資視情況按原工資的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
六、受訓員工應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
兩年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；
三年以后可免交培訓費用；
因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
八、在培訓期間，受訓員工接受公司安排的調譴或出差，差旅費按員工差旅費管理辦法交付。
九、受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關。
十、受訓員工若未通過結業(yè)考試，公司將根據(jù)情況扣除%的培訓費用。
十一、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司視情況給予獎勵。
十二、培訓結束，受訓員工應在三天內返回并向公司報到。如延期不歸，按曠工處理。
十三、本協(xié)議一式三份，公司保留兩份，員工保留一份。雙方共同遵守，如有違反，任一方都可通過法律途徑尋求解決。
公司代表（簽章）：
受訓員工簽字：
年月日年月日。
職工協(xié)議書篇八
按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等法律法規(guī)，提高安全防范意識，遏制重大事故的發(fā)生，確保您的人身安全，促進公司的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，現(xiàn)特制定本職工安全協(xié)議書。
責任對象：南京銀環(huán)彩板鋼結構有限公司全體員工，公司安全管理部負責人是安全第一責任人，各部門領導是安全直接責任人，對公司的安全生產(chǎn)、消防安全負總責任。
責任目標：
1、堅持“安全第一，預防為主”的安全方針，服從領導。不違章使用電器設備，下班時斷開所有用電設備電源，防止火災發(fā)生。
2、上班時，不得飲酒、打鬧嬉戲，禁止在生產(chǎn)車間和辦公場所內吸煙，不準隨意挪用消防器材。
3、堅持按設備操作規(guī)程規(guī)范生產(chǎn)，不得隨意動用或破壞生產(chǎn)工具。
4、進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，堅持穿戴好安全勞保用品，避免高空物體墜入或其他危險物打擊，在行車裝吊貨物時，下面嚴禁站人，否則自行承擔后果。
5、日常工作中，相互監(jiān)督、相互提醒，杜絕一切習慣性違章行為。
6、保管好自己的錢物，防止偷盜發(fā)生，不準在辦公地點和生產(chǎn)區(qū)域存放易燃、易爆物品。
7、在工作期間，避免同事內部或與外界發(fā)生口角、斗毆事件，正確處理好與各界的關系。
8、車輛駕駛或行駛應當遵守交通安全規(guī)定，步行時應當在人行道內側走。在通過路口或橫過道路時，應當按交通信號燈指示通行，無信號燈的應當在確認安全后通過。
9、通過道路時，不得跨越，倚坐道路隔離設施，不得扒車，強行攔車或實施妨礙道路交通安全的其他行為。
10、乘車時不得攜帶易燃易爆等危險物品，不得向車外拋灑物品，不得有影響駕駛人安全駕駛的行為。
11、根據(jù)有關法律法規(guī)，制定安全生產(chǎn)、消防安全規(guī)章制度，采取有效措施，確保公司無重大傷亡事故、無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故。
12、禁止違章作業(yè)，否則后果由當事人承擔責任。
考核指標：
1、 公司全年死亡、重傷事故控制為零。
2、 安全指標作為職工年終考核依據(jù)之一。
3、 獎懲依據(jù)公司頒布的安全生產(chǎn)獎罰制度執(zhí)行。
本安全協(xié)議的解釋權歸南京銀環(huán)彩板鋼結構有限公司。
單位蓋章：
個人簽字：
年 月 日
職工協(xié)議書篇九
甲方：
乙方： （以下簡稱乙方）
電話：
地址：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本協(xié)議：
第一條 甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進行兼職派單員工作。
第二條 兼職期限：自 20xx年11月5日起，20xx年11月18日止，時長2周。如開始時間推遲，則整體時間順延。
第三條 兼職崗位：派單員
第四條 崗位職責：穿著xx工作服裝，保持衣著整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作 ，培訓課程： 派單員培訓及標準。
第五條 兼職工作雙方直接負責人 甲方： 乙方： ，在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。
第六條 乙方在20xx年11月5日起至20xx年11月28日止這個期間內，每天保證安排到崗100名兼職人員（注：周一至少保證50人；合同期間內超過3次人數(shù)未到位不予結算工資，3次內每次人員不到位每次每人扣薪資5元/天）。
第七條 兼職期間，每實際工作一天，勞務費為55元人民幣/天（周一至周五），50 元人民幣/天（周六至周日）；雙方每周結算一次，甲方于本周活動結束后2個工作日內以現(xiàn)金方式支付乙方此周工資。
乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時間內做與工作無關的事，如有發(fā)現(xiàn)按照規(guī)定進行處罰。
第八條 乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復印件、個人聯(lián)系方式、學歷證明、個人簡歷等與個人就業(yè)有關的信息作為上崗依據(jù)及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實可靠。
第九條 乙方必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)，乙方在上班期間保證個人電話處于正常接通狀態(tài)。
第十條 兼職期內，甲方負責對乙方進行安全操作、崗位職責、職業(yè)道德、遵紀守法教育。
第十一條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從甲方的管理；乙方因違反甲方有關規(guī)定或安全操作規(guī)程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限于以下規(guī)定：
1、遲到、早退。遲到30分鐘以內，扣除10元工資；遲到30分鐘以上，扣除當天50%工資；早退根據(jù)具體情況而定。
2、在上班過程中不得表達不利于公司形象的言語和其它禁忌語、不了解人之初品牌推廣知識，發(fā)現(xiàn)每次罰款20元，嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協(xié)議。
3、脫崗每次罰款20元，嚴重怠工者不予結算工資并甲方有權解除與乙方的用人協(xié)議。
第十二條 甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔。
第十三條 當在兼職中發(fā)生工傷事故造成人身傷害時，按國家相關政策執(zhí)行。任何情況下，不應與其他人發(fā)生身體接觸，避免沖突。
第十四條 乙方如果決定解除本協(xié)議，應提前三天書面通知甲方，否則構成違約，甲方有權索回本協(xié)議已支付給乙方的兼職勞務費并要求違約賠償。
以下行為視同乙方違約：
1、乙方不能按照協(xié)議中的上班時間和日期上班，經(jīng)協(xié)商，無法解決的。
2、乙方不能完成協(xié)議中的工作任務，經(jīng)協(xié)商，無法解決的。
3、在工作過程中表達不利于公司的禁忌語，經(jīng)發(fā)現(xiàn)拒不改過的。
第十五條 乙方在兼職期間及兼職結束離開甲方之后，均有保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得以任何方式侵害甲方的知識產(chǎn)權和經(jīng)濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。
第十六條 兼職結束乙方應辦理好工作交接手續(xù)，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。
第十七條 甲方和乙方如果改變在本協(xié)議中約定的通訊地址，應提前三天書面通知對方，否則對原有地址的送達屬于有效送達。
第十八條 乙方確認充分理解、知悉本協(xié)議全部內容。
第十九條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
第二十條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，應協(xié)商、調解解決。協(xié)商、調解不成的，提交鄭州仲裁委員會仲裁；如該仲裁委員會不受理，則提交甲方辦公地點所在地的人民法院訴訟解決。
甲方代表簽字（蓋章）
簽訂日期： 年 月
乙方代表簽字（蓋章）：
簽訂日期：
年 月 日
職工協(xié)議書篇十
甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本合同期從_________年_____月______日起至_________年_____月______日止，共年。其中試用期從_________年_____月______日起至_________年_____月______日止，共個月。
第二條工作任務。
1.甲方安排乙方從事工作。
2.乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位，承擔_________任務。
3.乙方應完成崗位職責所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：
第三條勞動管理。
1.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第四條工作時間和勞動報酬。
1.甲方實行每日8小時工作制。
2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月8日為發(fā)薪日。
3.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。
4.甲方支付乙方崗位工資_________元、三金補助_________元。
第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的'相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。
(2)乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;。
(3)乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的;。
3.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
4.甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
5.由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(簽章)乙方(簽章)。
_________年_____月______日。
職工協(xié)議書篇十一
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話：
緊急情況聯(lián)系人：
與本人關系：
住址：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方有關管理規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達成如下一致意見，并共同簽署本協(xié)議以供雙方遵照執(zhí)行。
第一條根據(jù)指定醫(yī)療機構診斷證明書，甲方同意乙方由于患病或非因工負傷離崗休息。
第二條根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，甲乙雙方一致確認乙方應享受的法定醫(yī)療期為個月，即從年月日至年月日;乙方已休個月天，尚余個月天。
第三條依據(jù)《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個公歷年度內休病假超過規(guī)定時間的，不享受當年的年休假;如在乙方當年年休假使用完后，年末之前又發(fā)生休病假情形，并使乙方當年休病假累計時間達到規(guī)定時間的，甲方有權單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進行扣減。
第四條乙方在本協(xié)議有效期間應安心治療、休養(yǎng)，遵守國家法律、法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向甲方以外的'任何單位提供勞動或勞務服務。
第五條甲方應幫助乙方獲得必要的醫(yī)療條件，按照國家醫(yī)療保險的有關規(guī)定報銷乙方發(fā)生的醫(yī)療費用。
第六條在本協(xié)議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但不低于乙方所在當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
第七條協(xié)議期間，若乙方病假工資標準不足以扣繳每月個人應繳納的社會保險費用及公積金費用的，需由乙提前將個人保險費差額部分以現(xiàn)金形式交至公司財務部(按保險繳納政策/標準核算)。
第八條在協(xié)議期間，若乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或甲方各項規(guī)章制度、或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務服務，則甲方有權單方面解除本協(xié)議和勞動合同，并有權追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。
第九條有下列情形之一的，本協(xié)議自行終止：
(一)乙方依法享受的醫(yī)療期屆滿時;
(二)醫(yī)療期內乙方恢復健康，憑指定醫(yī)療機構證明向甲方報到時;
(三)勞動合同終止時。
第十條由于乙方病休時間較長，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位;為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續(xù)工作。
第十一條醫(yī)療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續(xù)正常工作的，須到相應的主管勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。若因乙方個人原因造成無法及時進行勞動能力鑒定的，甲方有權把乙方在醫(yī)療期滿后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關規(guī)定進行處理。
第十二條雙方約定的其它內容：
第十三條協(xié)議期限間，乙方不再享受甲方的各種補貼及獎金。
第十四條本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
簽訂日期：年月日
乙方(簽字)：
乙方監(jiān)護人(簽字)：
簽訂日期：年月日
職工協(xié)議書篇十二
公司名稱：(簡稱甲方）
公司員工姓名：（簡稱乙方）
為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識，強化“安全第一，預防為主＇的安全思想，結合本公司實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。
第一條：甲方的責任和權利
1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案；并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。
2、甲方對應對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況，有權進行檢查、監(jiān)督、考核。
凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。
3、甲方對進入施工現(xiàn)場的施工人員，進行三級安全教育和安全技術培訓，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規(guī)程，經(jīng)安全生產(chǎn)技術考核合格后，方可進行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。
4、對進入施工現(xiàn)場的施工人員，根據(jù)其工種不同，提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。
5、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復和響應。
第二條：乙方的責任和權利
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責任制，嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。
2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓，熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理的能力，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗。
3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全，做好相互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。
4、特殊工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。
5、施工時，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工，及時匯報。達不到安全生產(chǎn)要求時，不得擅自盲目施工。當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現(xiàn)場及有關記錄等資料。
6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。
7、乙方有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
8、嚴禁酒后上班作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現(xiàn)場安全紀律。
9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè)，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費用由本人自理。
第三條：違約責任及處理
1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應經(jīng)事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規(guī)定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2、甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。
3、乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任（包括：行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等）。
4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責任事故，根據(jù)雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。
第五條：所簽人員辭職后此責任書自動作廢；本責任書自簽訂之日起生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：____年____月____日
職工協(xié)議書篇十三
乙方：______
為進一步加強職工食堂安全管理，確保為職工提供安全供餐服務，特簽訂此協(xié)議。
第一條乙方作為第一責任人具體負責食堂各項安全管理工作（生產(chǎn)安全、消防安全、食品安全等），要嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、燕山石化公司、本單位各項安全管理制度及餐飲行業(yè)有關規(guī)定。
第二條乙方要設專人負責安全管理工作，制訂各項安全制度，確保安全工作職責明確、制度落實。要建立嚴格的巡檢制度，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對于自行解決不了的問題要及時向甲方反饋。每月組織一次安全學習，定期組織員工進行安全演習。
第三條由于乙方操作不當、管理不善發(fā)生的.生產(chǎn)安全、消防安全責任事故或食物中毒等事件，乙方承擔一切經(jīng)濟損失與法律責任。
第四條乙方重點做好以下安全管理工作：
1、生產(chǎn)安全。食堂設施設備要設專人管理，逐一制訂詳細、明確的操作規(guī)范，并要求操作人員嚴格執(zhí)行；及時維護送餐車輛，確保送餐途中交通安全；食堂24小時要安排專人值班，有完整的值班記錄；食堂要嚴格門禁管理，禁止非工作人員進入工作場所。
2、消防安全。定期清理食堂灶具、油煙凈化設備等，定期檢查食堂消防設施設備，及時消除安全隱患，工作有記錄；消防設施（滅火器等）保持完好、充足、有效，并設責任人；要求員工要嚴格按照操作規(guī)范、程序進行操作。
3、食品安全。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品安全法》、餐飲行業(yè)各項管理制度，凡因違反規(guī)定而發(fā)生食物中毒或其他食源性疾患的，乙方承擔一切經(jīng)濟損失及法律責任。
第五條本協(xié)議作為合同附件與合同主體具有同等效力。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
______
______年______月______日
職工協(xié)議書篇十四
xxx有限公司(甲方)
招(聘)(乙方)姓名：_____________
電話：______________
qq：_______________
學院________________為兼職人員，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：兼職刷單、普通職員
(二)乙方的工作任務或職責：在qq群里接單，按照真實購買真實流程進行下單購物；乙方必須按質完成接受甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、勞動報酬
(一)試用期為一周滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下工資形式：
計單工資：乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)，下單標準：2元/單好評標準：1元/單。
(二)甲方以支付寶形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放為確認刷單后的24小時內。
四、工作獎勵
（一）通過轉介紹其他人加入此兼職工作的（只需提交一份你所推薦兼職人員信息的保證書電子檔即可）獎勵轉介紹人業(yè)績的百分之一。
五、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本協(xié)議的；
2.乙方未按照甲方刷單要求，客戶店鋪被降權的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金相應客單價；
(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的；
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名) ________________
法定代表人
（委托代理人)：________________
______年____月____日
_______年____月____日
職工協(xié)議書篇十五
甲方(用人單位):
名稱:
法定代表人(主要負責人):
通訊地址:
聯(lián)系人:
乙方(職工):
姓名:
戶籍地址:
經(jīng)濟類型:
通訊地址:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)國家,省市的有關規(guī)定,遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用原則,訂立本合同.
一,合同期限
(一)合同期限
甲,乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
1,有固定期限:從_________年_____月______日起至_________年_____月______日止.
2,無固定期限:從_________年_____月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止.
3,以完成一定的工作為期限:從_________年_____月______日起至工作任務完成時止,并以為標志.
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):
1,無試用期.
2,試用期從_________年_____月______日起至_________年_____月______日止.
(合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月.以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期.)
二,工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容:.
(二)乙方工作內容確定為(填”是”):管理和專業(yè)技術類/工人類.
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件.
(四)乙方工作地點:.
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理.
三,工作時間和休息休假
(一)甲,乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
1,標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天.
2,不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天.
3,綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填”是”):年(),半年(),季()或月()為周期的綜合計算工時工作制.
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間.除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時.
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作,休息,休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,年休假,婚假,喪假,產(chǎn)假,看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資.
四,勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準.
1,計時工資:元/月(元/周);
2,計件工資:(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的,本項約定方為成立);
3,其他形式:.
(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準).
(三)甲方依法安排乙方加班的',應按《勞動法》第四十四條的
規(guī)定支付加班工資.
(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付.
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法.
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月日(或周).如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付.
五,社會保險
(一)甲,乙雙方按照國家和省,市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇.
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費.
(三)乙方患職業(yè)病,因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理.
六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省,市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康.如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關權益.
(二)甲方按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢.
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作.
(四)如甲方違章指揮,強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同.對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉,控告.
七,勞動合同的變更,解除,終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同,無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同.
(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》.
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同.
八,經(jīng)濟補償金,醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金,醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,省,市有關規(guī)定執(zhí)行.
九,通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,文件,文書,資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務.一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方.
十,因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決.無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴.屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
十一,本合同的條款與國家,省,市的新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行.
十二,雙方需要約定的其他事項
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力.甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔相應的法律責任.
甲方:(蓋章)
法定代表人(委托代理人):
乙方:(簽名)
簽訂日期：_________年_____月______日
職工協(xié)議書篇十六
第一條合同期限
本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
特定工作任務合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
第二條崗位及職責要求
1、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。
2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。
3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三條工作條件和保護
甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。
第四條工作紀律和保密工作
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權、技術秘密、經(jīng)濟利益等合法權益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應的法律責任。
第五條工作報酬
甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。
在合同簽定時的工作報酬為_________.
今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。
甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。
第六條保險福利待遇
1、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。
2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。
第七條合同的變更、解除和續(xù)簽
1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關內容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：
(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。
4、在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(3)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的;
(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結，經(jīng)有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：
(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;
(2)部分喪失工作能力的'，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定;
(3)國家另有規(guī)定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：
(1)在試用期內的;
(2)考入普通高等院校需離崗學習的;
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。
9、合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業(yè)秘密的義務。
10、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第八條雙方約定的其它事項、2、3、4、5、6、
第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助
1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應按實際損失承擔賠償責任。
2、甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{j去培訓費總額的xx年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。
3、下列解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作年支付其本人個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。
工作年限尾數(shù)不足年的，按年計算。
(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。
(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。
4、解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。
5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：
(1)出境或出國定居的;
(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;
(3)國家另有規(guī)定的。
6、根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。
第十條人事爭議處理
本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。
經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________
時間：_______________
職工協(xié)議書篇十七
甲方（發(fā)包方） ：
乙方（承包方） ：
為了規(guī)范安全管理，明確雙方在 承包食堂（以為簡稱：食堂）的安全生產(chǎn)的責任和義務，確保食堂承包期間的安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關法規(guī)、條例、規(guī)定，雙方本著平等、自愿的原則，協(xié)議如下：
1、 雙方的安全生產(chǎn)責任
1.1、雙方對各自的安全生產(chǎn)全面負責。應當認真貫徹執(zhí)行國家相關安全法規(guī)、條例和規(guī)定， 依法設立安全生產(chǎn)管理機構， 建立安全生產(chǎn)責任制， 制定安全管理規(guī)章制度。 明確專 （兼） 職安全管理人員，應根據(jù)實際情況制定相應的應急救援預案。
1.2、雙方應當保證安全生產(chǎn)所需的投入，及時消除安全隱患。
1.3、雙方應當主動開展安全監(jiān)督管理，落實安全防范措施，預防各類事故發(fā)生。
1.4、當任何一方的設施或系統(tǒng)發(fā)生異常狀況，有可能會危及到對方的安全生產(chǎn)時，應當在第 一時間通知對方做好應急準備。
1.5、如發(fā)生安全事故，應立即向對方及政府安全管理部門報告、并及時組織搶救，防止事態(tài) 擴大，同時要保護好現(xiàn)場。 甲方安全責任：
2、甲方安全責任：
2.1、甲方應提供產(chǎn)權證等能證明其建筑物合法性的書面材料。
2.2、甲方有責任對承包食堂的安全生產(chǎn)予以綜合管理，甲方指定行政部作為乙方的接口及綜 合管理單位。
2.3、甲方有權對乙方執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢 查，確保承包場所的安全生產(chǎn)，督促乙方依法履行安全生產(chǎn)管理職責。
2.4、甲方有權要求乙方提交和現(xiàn)場調閱有關安全資質、安全規(guī)章制度、安全技術措施、安全 培訓等安全資料。
2.5、甲方有權隨時對乙方的生產(chǎn)場所、辦公生活場地進行安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，責 令乙方立即排除。
2.6、甲方有權根據(jù)現(xiàn)場的檢查記錄，依據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方安全生產(chǎn)工作進行評 價，并視具體情況扣除部分或全部安全生產(chǎn)保證金。
2.7、甲方人員進入現(xiàn)場必須遵守乙方現(xiàn)場安全管理規(guī)定，配合乙方安全管理人員的工作。
2.8、甲方不得對乙方提出不符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的要求。 乙方安全責任：
3、乙方安全責任：
3.1、 乙方應向甲方提供在承包包場所的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、組織機 構代碼證、法人代表身份證、有關許可證等有效的證照，查驗、復印留存。
3.2、 食堂如不符合乙方的安全生產(chǎn)條件，由乙方負責整改，直至符合安全生產(chǎn)條件后，乙 方方可開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。
3.3、 乙方為自己生產(chǎn)經(jīng)營活動中安全管理的主體，要遵循“安全第一、預防為主”的方針， 自覺遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。
3.4、 乙方應制訂切實可行的安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等，并張貼在醒目部位。
3.5、 乙方應當依法做好從業(yè)人員的安全教育培訓工作，增強員工的法制觀念，提高員工的 安全生產(chǎn)意識和自我保護的能力， 督促員工自覺遵守安全制度； 員工應當持證上崗工作。 3.6、乙方必須提供本單位員工必備的個人勞動防護用品。
3.7、乙方要做好定期和日常的安全檢查，防止傷亡事故、火災事故及其他事故的發(fā)生。乙方 必須接受甲方的定期安全生產(chǎn)、消防檢查和監(jiān)督。
3.8、 乙方要做好安全用電、防汛防臺、防中毒、防盜竊等工作。保持用電設施的完好，嚴 禁亂接亂拉電線。根據(jù)要求，配備和維持好滅火器材，確保消防安全通道暢通。
3.9、 嚴禁“三合一” ，禁止人員在承租的食堂內居住。廚房、燃氣房內禁止吸煙，不準將打 1/1 火機、火柴,危險化學品帶進廚房。
3.10、 凡涉及消防、安全許可的，乙方應在取得相應的安全生產(chǎn)許可后，方可開展生產(chǎn)經(jīng)營 活動。
3.11、 凡涉及特種設備的，乙方應取得相應的檢驗檢測合格證書后，方可投入生產(chǎn)經(jīng)營。
3.12、乙方加強勞動管理，依法做好從業(yè)人員的工傷保險。
3.13、廠房、場所的裝修和設備安裝應符合有關技術標準和消防等安全要求，不得破壞建筑 結構。凡涉及國家規(guī)定需要審查驗收后方可使用的，乙方應按國家有關規(guī)定處理，及 時辦妥相關手續(xù)，并將備案材料交甲方存檔。
3.14、乙方不得擅自轉租。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自搭建、改建、改變房屋使用性 質。乙方裝修改造時，涉及到供電和給排水增減容時，需向甲方行政部、工程部門提 供設計圖紙及書面申請，行政部組織工程人員審核、現(xiàn)場勘驗，經(jīng)書面確認改造無潛 在危害和不良影響后方可實施。
3.15、乙方負責對承接的甲方設備設施進行維護保養(yǎng)、安全使用，費用自理；乙方不得損毀、 丟失甲方原有消防設施；乙方應自行配置、維護保養(yǎng)消防設施（消火栓、滅火器、自 動報警裝置、自動滅火裝置等消防設施），確保消防安全通道暢通，制定應急預案， 并組織應急演練。
3.17、乙方至少每半年清理一次煙道，最近一次清理的時間是 年 清理一次抽油煙機；清理依據(jù)交甲方備查。
3.18、如因乙方的原因造成甲方設備損毀、或人員傷害事故、行政處罰，乙方承擔全部責任。
3.19.1、違反國家有關法律、法規(guī)，違法生產(chǎn)、經(jīng)營。未按規(guī)定登記注冊以及無證、無照、 無安全生產(chǎn)資質從事生產(chǎn)經(jīng)營的。
3.19.2、不接受甲方的安全生產(chǎn)管理，安全生產(chǎn)管理不到位。
3.19.3、改作生產(chǎn)、使用、儲存、經(jīng)營易燃易爆危險化學品場所的。
3.19.4、安全隱患嚴重又不認真及時整改。
3.19.5、擅自轉租或轉借出租食堂、場所。
3.19.6、發(fā)生傷亡事故不及時報告或不及時組織搶救。
4、其他條款
4.1、 本協(xié)議生效后 3 個工作日內，乙方將向甲方繳納人民幣 元作為安全生產(chǎn)保證金， 交甲方保管。安全生產(chǎn)風險金主要用于安全管理。對乙方安全管理不到位、不服從甲 方安全管理的，甲方有權從此安全生產(chǎn)風險金內扣除，用作租賃場所的安全生產(chǎn)管理 工作。乙方承擔所在租賃廠所內發(fā)生的事故責任，安全生產(chǎn)風險金每年結算一次，不 足部分由乙方補足。安全生產(chǎn)風險金的剩余部分，待租賃協(xié)議終止時，結余部分甲方 應返回給乙方。
4.2、乙方在承租場所發(fā)生的安全事故或造成第三方傷害的，均由乙方負責。
5． 效力及其他
5.1、本協(xié)議經(jīng)各方授權代表簽署并加蓋公章后生效，于相應租賃合同終止時終止。
5.2、未盡事宜應以主合同約定為準。本協(xié)議未盡事宜和修訂款項可經(jīng)雙方協(xié)商或另行簽約。
5.3、本協(xié)議一式四份，甲方及乙方各執(zhí)兩份。
甲方（章）： 乙方（章）：
法人代表： 法人代表：
委托代理人： 委托代理人：
簽定日期： 年 月 日
職工協(xié)議書篇十八
按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等法律法規(guī)，提高安全防范意識，遏制重大事故的發(fā)生，確保您的人身安全，促進公司的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，現(xiàn)特制定本職工安全協(xié)議書。
責任對象： 有限公司全體員工，公司安全管理部負責人是安全第一責任人，各部門領導是安全直接責任人，對公司的安全生產(chǎn)、消防安全負總責任。
責任目標：
1、堅持“安全第一，預防為主”的安全方針，服從領導。不違章使用電器設備，下班時斷開所有用電設備電源，防止火災發(fā)生。
2、上班時，不得飲酒、打鬧嬉戲，禁止在生產(chǎn)車間和辦公場所內吸煙，不準隨意挪用消防器材。
3、堅持按設備操作規(guī)程規(guī)范生產(chǎn)，不得隨意動用或破壞生產(chǎn)工具。
4、進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，堅持穿戴好安全勞保用品，避免高空物體墜入或其他危險物打擊，在行車裝吊貨物時，下面嚴禁站人，否則自行承擔后果。
5、日常工作中，相互監(jiān)督、相互提醒，杜絕一切習慣性違章行為。
6、保管好自己的錢物，防止偷盜發(fā)生，不準在辦公地點和生產(chǎn)區(qū)域存放易燃、易爆物品。
7、在工作期間，避免同事內部或與外界發(fā)生口角、斗毆事件，正確處理好與各界的關系。
8、車輛駕駛或行駛應當遵守交通安全規(guī)定，步行時應當在人行道內側走。在通過路口或橫過道路時，應當按交通信號燈指示通行，無信號燈的應當在確認安全后通過。
9、通過道路時，不得跨越，倚坐道路隔離設施，不得扒車，強行攔車或實施妨礙道路交通安全的其他行為。
10、乘車時不得攜帶易燃易爆等危險物品，不得向車外拋灑物品，不得有影響駕駛人安全駕駛的行為。
11、根據(jù)有關法律法規(guī)，制定安全生產(chǎn)、消防安全規(guī)章制度，采取有效措施，確保公司無重大傷亡事故、無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故。
12、禁止違章作業(yè)，否則后果由當事人承擔責任。
考核指標：
1、 公司全年死亡、重傷事故控制為零。
2、 安全指標作為職工年終考核依據(jù)之一。
3、 獎懲依據(jù)公司頒布的安全生產(chǎn)獎罰制度執(zhí)行。
本安全協(xié)議的解釋權歸 有限公司。
單位蓋章： 個人簽字：
年 月 日
職工協(xié)議書篇十九
為進一步強化建筑施工企業(yè)施工現(xiàn)場管理，確保施工人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康，杜絕重大傷亡事故，把因工死亡事故壓減到最低限度，本著對每個人負責的精神，凡屬外地施工人員必須簽訂個人安全生產(chǎn)崗位責任書，施工中遵守。
1、施工人員未經(jīng)上崗培訓不得從事各種作業(yè)，考試合格后才能上作業(yè)。
2、施工人員進入施工現(xiàn)場都必須戴安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，穿好防滑鞋。
3、施工人員進入施工現(xiàn)場嚴禁穿高跟鞋、拖鞋和易滑的鞋，各工種作業(yè)人員必須正確使用勞動防護用品。
4、施工現(xiàn)場所有人員酒后不得從事各種作業(yè)。
5、施工現(xiàn)場電氣設備及機械設備未經(jīng)領導批準不得擅自拆改。
6、嚴禁將頭伸入投物料提升機吊盤運行范圍內或電梯井內，防止發(fā)生意外事故。
7、施工人員應注意施工現(xiàn)場一切孔洞，上腳手架時應注意架子上的探頭板、飛跳板防止掉落造成事故。
8、特殊工種人員必須持證上崗作業(yè)，不得違章冒險作業(yè)。
9、高處作業(yè)時嚴禁向下拋擲物料，防止造成各種事故的發(fā)生。
10、施工現(xiàn)場嚴禁吸煙，使用明火必須領取當日用火證。
11、高處作業(yè)人員在沒有可靠的安全防護環(huán)境下操作施工，必須系好安全帶，并且把安全帶掛在安全牢固的地方確保操作人員的生命安全。
12、施工人員嚴禁在沒有鋪滿腳手板的架子上施工，確認安全后才能上腳手架上作業(yè)。
13、現(xiàn)場的手持電動工具必須由專業(yè)電工接線，操作者自己嚴禁私拉亂接，確認安全后才能使用。
14、施工人員嚴禁乘坐非乘人的運輸工具上下，防止造成各種事故。
15、施工人員夏季嚴禁到水庫、湖泊、干渠、去游泳。
16、施工人員外出必須要向代班領導請假，回來后向代班領導消假。
17、施工人員過馬路必須遵守交通規(guī)則“一慢二看三通過”確認安全后才能過馬路。
以上各種條款必須執(zhí)行，否則出現(xiàn)一切事故由責任人承擔民事及法律責任。
常住址：
責任人：
工地安全員：
北京久安建設投資集團有限公司
20xx年5月10日
職工協(xié)議書篇二十
甲方：
乙方：
為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本著對員工家屬及小孩在公司生活區(qū)內健康、安全負責的原則，依據(jù)公司的安全管理相關制度，經(jīng)雙方協(xié)商，特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議：
甲方責任：
1、負責在生活區(qū)域的水域區(qū)設有明顯的安全警示標識。
2、負責員工和家屬及小孩對生活區(qū)的安全相關要求的告知。
3、負責生活區(qū)域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患，保證完好無損。
4、負責員工家屬及小孩到工廠臨時居住協(xié)議的簽訂。
乙方責任：
父母、家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監(jiān)護、管理的法律義務和責任。
1、所有員工家屬帶孩子進廠時必須在行政部東門崗處進行登記，登記時注明進廠時間，和初步居住計劃時間。
2、要掌握公司的相關安全和管理規(guī)定，加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。
3、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產(chǎn)區(qū)域、施工區(qū)域及非生活區(qū)域。
4、對未成年小孩在公司生區(qū)活動要有成年人陪同、監(jiān)護，嚴禁私自活動造成隱患。
5、嚴禁到公司水塘邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。
6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。
7、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。
8、嚴格遵守公司相關的管理制度。
9、所有員工家屬及小孩進入公司暫時居住，都要到公司安委會簽定安全管理協(xié)議。
10、如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。
以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。
本協(xié)議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離廠時自動失效。
甲方：_________
乙方：_________
_______年____月____日
職工協(xié)議書篇一
乙方：
身份證號碼
為了確保我公司車間生產(chǎn)進度，保證按期完成生產(chǎn)任務。經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜達成如下協(xié)議，共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間：自年月日止共50天，用于回家裝修房子（路程包括在內）。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的.時間內回公司上班，不得以任何事由延長假期。
2、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者或被發(fā)現(xiàn)違反勞動用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一個月工資。
四、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:桐鄉(xiāng)市博源機械有限公司
年月日
乙方:
年月日
職工協(xié)議書篇二
患有影響正常工作的疾病需要在家調養(yǎng)或住院治療的教師向學校申請長假的經(jīng)過學校領導班子調差核實經(jīng)本人同意后可以簽訂協(xié)議請假。
協(xié)議內容：
1.長期病假期間，暢通聯(lián)系方式。保持聯(lián)系學校、上級教育行政部門的相關文件精神，積極響應上級及學校文件精神。
2.長期病假期間注意教師社會形象，遵守國家法律法規(guī)，不參與違背教師形象或違法亂紀的社會活動。
3.長期病假教師須向學校繳納一年4000.00元及請假期間全部月績效工資(這里包括寒假期間2個月的績效和暑假期間的1個月的工資)。
4.學校有義務向長期病假人員如實傳達和讓其學習右中教字【20__】23號文件(轉發(fā)內人薪字(20__)第9號文件：關于印發(fā)機關和全額撥款事業(yè)單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個規(guī)定的通知)內容并有義務執(zhí)行此項規(guī)定。
5.學校根據(jù)上級請假規(guī)定結合學校實際要求用長期病假教師被扣留的工資來應聘代課教師。
6.長期病假時間內若有上級政策(評優(yōu)評先晉級晉職或其他)對于病假教師個人利益不利時長期病假人自負。
7.長期病假人員本人已學習并接受上級下發(fā)的相關請假規(guī)定，無異意等情況下簽訂協(xié)議。
長期病假期限：年月日至年月日(或視病情待定)
長期病假教師簽字請假：
_________學校
20__年月日
職工協(xié)議書篇三
甲方：
通訊電話：
乙方：
性別：
因乙方患有眼部疾病，申請休假治療，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本病休協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條：本協(xié)議期限為一年。年月日生效，年月日終止。
第二條：乙方在治療期間，所發(fā)生的一切行為均是其個人行為，與甲方?jīng)]有任何關系，
所產(chǎn)生的一切法律后果，甲方也一概不承擔任何責任。
第三條：治療期間，甲方只發(fā)放乙方基本工資，甲方負責“三金”(養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以下同上述)中由單位承擔部分，乙方負責繳納“三金”中個人承擔部分。
第四條：乙方在病休期間不享受單位獎金、福利、并在每年年終時主動參加勞動人事部門組織的考核。
第五條：甲方視乙方疾病治療情況，考慮是否續(xù)簽下一年合同。
第六條：協(xié)議終止前，乙方不續(xù)簽下年協(xié)議，須提前30天告知甲方。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
職工協(xié)議書篇四
出租方：xx工業(yè)區(qū)管委會(以下簡稱甲方)
承租方： 企業(yè)(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，為明確甲方與乙方的權力責任義務關系，經(jīng)甲乙雙方平等、友好協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 房屋情況
1、宿舍樓坐落于xx路xx工業(yè)區(qū)。
2、宿舍提供水、電、采暖等基礎設施。
3、乙方租賃期限為 年，共 間，房間號為 。
第二條 租金及其交納辦法
1、每間房月租金為人民幣 元。租房時應交納押 金 元。簽訂合同之日起5日內交齊。
2、上交租金方式： (1)按季交納 (2)按年交納
第四條 雙方責任和義務
1、有入住意向的職工，由企業(yè)負責帶領辦理入住手續(xù)。辦理入住手續(xù)須攜帶職工身份證、一寸免冠照片、企業(yè)公章等相關材料到xx管委會辦理。
2、房屋用途為企業(yè)員工生活居住，每間不得超過6人居住。關于宿舍內外的環(huán)境衛(wèi)生、安全問題及維修養(yǎng)護的約定，見xx職工宿舍樓管理制度。
3、乙方不得損壞房屋及其設施設備。因乙方使用不善或人為原因造成房屋及其相關設施設備的損壞而發(fā)生的維修費用，由乙方承擔。
4、乙方不得改變房屋的內部結構和裝修或設臵對房屋結構影響的設備，若違反規(guī)定，由乙方對造成的損失負責，并且乙方應按原狀恢復或向甲方支付恢復工程所需費用。
5、租賃期間，對于房屋安全、防火、保衛(wèi)等方面工作，乙方應當執(zhí)行國家及當?shù)赜嘘P部門的規(guī)定，并承擔相應的責任，服從甲方的監(jiān)督檢查。
6、租賃期間，乙方入住人員由乙方自行負責內部管理，必要時需要甲方的協(xié)助管理。
7、乙方租賃宿舍產(chǎn)生的水電費、采暖費以及清潔費按實際用量及xx職工宿舍相關收費標準，由乙方每月按時交納。(具體參見xx職工宿舍管理制度。)
8、租賃期間，如發(fā)生政府有關部門征收本合同未列項目但與使用該房屋有關的費用，由甲乙雙方分別承擔各自應當支付的部分。
9、乙方必須遵守《xx職工宿舍樓管理制度》及其他相關規(guī)定。
第五條 合同的變更、解除和終止
1、租期滿本合同自行終止，乙方須將房屋退還給甲方。如乙方需續(xù)租，則須于期滿前60天內向甲方書面提出，甲方在收到乙方續(xù)租申請后10天內書面回復乙方， 如同意續(xù)租，雙方續(xù)簽租賃合同;如乙方逾期不搬遷，甲方因此所受損失由乙方負責賠償。
2、租賃期內，任何一方提出終止合同，需提前30天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商并簽訂終止協(xié)議書。在終止協(xié)議書簽訂以前，本合同仍然有效。
3、租賃期內，如因政府行為、不可抗力等因素，雙方無條件解除合同。
4、租賃期內，乙方職工有下列情形之一的，甲方可提前終止合同并收回房屋，造成甲方損失的，由乙方負責賠償：
(1)擅自轉租、轉讓或轉借的;
(2)未經(jīng)甲方同意，擅自拆改承租房屋結構及其設施設備的;
(3)拖欠房屋租金和水、電費;拖欠三個月以上的，甲方有權終止合同，雙方因此造成的損失，由乙方負責。
(4)利用承租房屋從事違法活動的; (5)故意損壞承租房屋及設施設備的。
5、有下列情形之一的，乙方有權提前終止合同，造成乙方損失的，由甲方負責賠償：
(1)提供的房屋不能正常使用;
(2)未履行合同的其他約定，影響乙方正常使用;
(3)未按合同約定期限交付房屋提供乙方使用。
第六條 違約責任
租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規(guī)定，須按合同執(zhí)行剩余時間租金總價的50%向對方交納違約金。乙方逾期未交付租金的，甲方每日按每月租金的0.5%向乙方加收滯納金。
第七條 因不可抗力原因導致租賃房屋毀損和造成損失的，雙方互不承擔責任。
第八條 本合同未盡事項，由雙方另行約定，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準。
第九條 本合同和補充協(xié)議中未規(guī)定的事項，均遵照中華人民共和國有關法律、法規(guī)和政策制定補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十條 本合同在履行中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，向當?shù)胤ㄔ浩鹪V。
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽蓋章之日起生效，直至合同期滿自行失效。
附：《xx職工宿舍樓管理制度》
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
xx工業(yè)區(qū)管委會 代表人：
年 月 日 年 月 日
職工協(xié)議書篇五
為了規(guī)范和指導工會代表女職工與進行平等協(xié)商在簽訂集體合同的基礎上，進一步維護女職工這一特殊群體的合法權益和特殊利益，建立更加穩(wěn)定和諧的勞動關系，經(jīng)____公司工會委員會與____行政方就本公司女職工保護達成以下協(xié)議，以資共同遵守執(zhí)行。
一、就業(yè)、上崗的權利、勞動報酬
凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工；嚴格執(zhí)行男女同工同酬。
二、女職工“四期”保護
（七）在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，不降低其基本工資或者解除勞動合同。
三、福利待遇
（一）每年定期對女職工進行婦科檢查，其費用由企業(yè)支付；
（二）每月按期發(fā)放勞動防護用品，每季度定期發(fā)放一次生活、勞動防護用品。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，同時向全體女職工公布。
____公司____工會委員會
首席代表：首席代表：
20__年4月25日
職工協(xié)議書篇六
為規(guī)范請長假手續(xù)，明確單位(以下簡稱甲方)和職工(以下簡稱乙方)的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜，同意簽定以下協(xié)議條款。共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間： 年1月1日—12月31日(一年)
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、乙方在請長假期間必須絕對服從甲方的統(tǒng)一管理，應有集體組織觀念，按時完成甲方交辦的各項工作任務。與甲方保持聯(lián)系，通訊工具號碼更換應及時向甲方辦公室報告。
四、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、社會公德及甲方的各項規(guī)章制度。在請假期間所發(fā)生的一切行為(包括因此產(chǎn)生的糾紛，人身安全和財產(chǎn)損失等)均由乙方本人負責，甲方不承擔任何責任。確保個人各項安全，如有出現(xiàn)安全事故，均由乙方自行負擔各項經(jīng)濟和刑事等法律責任。
五、乙方在請假期滿需要續(xù)請長假的必須在請假期滿之前把請假申請交到甲方辦公室，同時必須交清次年的所有應繳費用后，方可與甲方簽定請假協(xié)議;乙方需要回到甲方上班的，必須先交清上年應交費用，并在請假期滿之前把上班申請交甲方辦公室。對拒交個人費用的，甲方有權不予辦理請長假或上班手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)的，甲方將以曠工論處乙方，乙方曠工三個月的，作自動離職處理。
本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
法人代表簽字：
簽字：
年 月 日 年 月 日
職工協(xié)議書篇七
職工培訓協(xié)議書為提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司愿意并積極支持員工參加職業(yè)培訓。為保證公司與員工雙方的利益都能得到保護。公司與受訓員工經(jīng)充分協(xié)商，訂立如下協(xié)議：
一、公司同意員工赴學習，學習期自年月日至年月日，為期。
二、受訓員工的培訓費為元，由公司承擔元。
三、
受訓員工應按公司指定或與公司約定的培訓機構學習。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，公司可以考慮不予報銷培訓費用。
四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。
五、受訓期間工資視情況按原工資的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
六、受訓員工應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
兩年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；
三年以后可免交培訓費用；
因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
八、在培訓期間，受訓員工接受公司安排的調譴或出差，差旅費按員工差旅費管理辦法交付。
九、受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關。
十、受訓員工若未通過結業(yè)考試，公司將根據(jù)情況扣除%的培訓費用。
十一、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司視情況給予獎勵。
十二、培訓結束，受訓員工應在三天內返回并向公司報到。如延期不歸，按曠工處理。
十三、本協(xié)議一式三份，公司保留兩份，員工保留一份。雙方共同遵守，如有違反，任一方都可通過法律途徑尋求解決。
公司代表（簽章）：
受訓員工簽字：
年月日年月日。
職工協(xié)議書篇八
按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等法律法規(guī)，提高安全防范意識，遏制重大事故的發(fā)生，確保您的人身安全，促進公司的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，現(xiàn)特制定本職工安全協(xié)議書。
責任對象：南京銀環(huán)彩板鋼結構有限公司全體員工，公司安全管理部負責人是安全第一責任人，各部門領導是安全直接責任人，對公司的安全生產(chǎn)、消防安全負總責任。
責任目標：
1、堅持“安全第一，預防為主”的安全方針，服從領導。不違章使用電器設備，下班時斷開所有用電設備電源，防止火災發(fā)生。
2、上班時，不得飲酒、打鬧嬉戲，禁止在生產(chǎn)車間和辦公場所內吸煙，不準隨意挪用消防器材。
3、堅持按設備操作規(guī)程規(guī)范生產(chǎn)，不得隨意動用或破壞生產(chǎn)工具。
4、進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，堅持穿戴好安全勞保用品，避免高空物體墜入或其他危險物打擊，在行車裝吊貨物時，下面嚴禁站人，否則自行承擔后果。
5、日常工作中，相互監(jiān)督、相互提醒，杜絕一切習慣性違章行為。
6、保管好自己的錢物，防止偷盜發(fā)生，不準在辦公地點和生產(chǎn)區(qū)域存放易燃、易爆物品。
7、在工作期間，避免同事內部或與外界發(fā)生口角、斗毆事件，正確處理好與各界的關系。
8、車輛駕駛或行駛應當遵守交通安全規(guī)定，步行時應當在人行道內側走。在通過路口或橫過道路時，應當按交通信號燈指示通行，無信號燈的應當在確認安全后通過。
9、通過道路時，不得跨越，倚坐道路隔離設施，不得扒車，強行攔車或實施妨礙道路交通安全的其他行為。
10、乘車時不得攜帶易燃易爆等危險物品，不得向車外拋灑物品，不得有影響駕駛人安全駕駛的行為。
11、根據(jù)有關法律法規(guī)，制定安全生產(chǎn)、消防安全規(guī)章制度，采取有效措施，確保公司無重大傷亡事故、無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故。
12、禁止違章作業(yè)，否則后果由當事人承擔責任。
考核指標：
1、 公司全年死亡、重傷事故控制為零。
2、 安全指標作為職工年終考核依據(jù)之一。
3、 獎懲依據(jù)公司頒布的安全生產(chǎn)獎罰制度執(zhí)行。
本安全協(xié)議的解釋權歸南京銀環(huán)彩板鋼結構有限公司。
單位蓋章：
個人簽字：
年 月 日
職工協(xié)議書篇九
甲方：
乙方： （以下簡稱乙方）
電話：
地址：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本協(xié)議：
第一條 甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進行兼職派單員工作。
第二條 兼職期限：自 20xx年11月5日起，20xx年11月18日止，時長2周。如開始時間推遲，則整體時間順延。
第三條 兼職崗位：派單員
第四條 崗位職責：穿著xx工作服裝，保持衣著整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作 ，培訓課程： 派單員培訓及標準。
第五條 兼職工作雙方直接負責人 甲方： 乙方： ，在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。
第六條 乙方在20xx年11月5日起至20xx年11月28日止這個期間內，每天保證安排到崗100名兼職人員（注：周一至少保證50人；合同期間內超過3次人數(shù)未到位不予結算工資，3次內每次人員不到位每次每人扣薪資5元/天）。
第七條 兼職期間，每實際工作一天，勞務費為55元人民幣/天（周一至周五），50 元人民幣/天（周六至周日）；雙方每周結算一次，甲方于本周活動結束后2個工作日內以現(xiàn)金方式支付乙方此周工資。
乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時間內做與工作無關的事，如有發(fā)現(xiàn)按照規(guī)定進行處罰。
第八條 乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復印件、個人聯(lián)系方式、學歷證明、個人簡歷等與個人就業(yè)有關的信息作為上崗依據(jù)及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實可靠。
第九條 乙方必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)，乙方在上班期間保證個人電話處于正常接通狀態(tài)。
第十條 兼職期內，甲方負責對乙方進行安全操作、崗位職責、職業(yè)道德、遵紀守法教育。
第十一條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從甲方的管理；乙方因違反甲方有關規(guī)定或安全操作規(guī)程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限于以下規(guī)定：
1、遲到、早退。遲到30分鐘以內，扣除10元工資；遲到30分鐘以上，扣除當天50%工資；早退根據(jù)具體情況而定。
2、在上班過程中不得表達不利于公司形象的言語和其它禁忌語、不了解人之初品牌推廣知識，發(fā)現(xiàn)每次罰款20元，嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協(xié)議。
3、脫崗每次罰款20元，嚴重怠工者不予結算工資并甲方有權解除與乙方的用人協(xié)議。
第十二條 甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔。
第十三條 當在兼職中發(fā)生工傷事故造成人身傷害時，按國家相關政策執(zhí)行。任何情況下，不應與其他人發(fā)生身體接觸，避免沖突。
第十四條 乙方如果決定解除本協(xié)議，應提前三天書面通知甲方，否則構成違約，甲方有權索回本協(xié)議已支付給乙方的兼職勞務費并要求違約賠償。
以下行為視同乙方違約：
1、乙方不能按照協(xié)議中的上班時間和日期上班，經(jīng)協(xié)商，無法解決的。
2、乙方不能完成協(xié)議中的工作任務，經(jīng)協(xié)商，無法解決的。
3、在工作過程中表達不利于公司的禁忌語，經(jīng)發(fā)現(xiàn)拒不改過的。
第十五條 乙方在兼職期間及兼職結束離開甲方之后，均有保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得以任何方式侵害甲方的知識產(chǎn)權和經(jīng)濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。
第十六條 兼職結束乙方應辦理好工作交接手續(xù)，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。
第十七條 甲方和乙方如果改變在本協(xié)議中約定的通訊地址，應提前三天書面通知對方，否則對原有地址的送達屬于有效送達。
第十八條 乙方確認充分理解、知悉本協(xié)議全部內容。
第十九條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
第二十條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，應協(xié)商、調解解決。協(xié)商、調解不成的，提交鄭州仲裁委員會仲裁；如該仲裁委員會不受理，則提交甲方辦公地點所在地的人民法院訴訟解決。
甲方代表簽字（蓋章）
簽訂日期： 年 月
乙方代表簽字（蓋章）：
簽訂日期：
年 月 日
職工協(xié)議書篇十
甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本合同期從_________年_____月______日起至_________年_____月______日止，共年。其中試用期從_________年_____月______日起至_________年_____月______日止，共個月。
第二條工作任務。
1.甲方安排乙方從事工作。
2.乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位，承擔_________任務。
3.乙方應完成崗位職責所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：
第三條勞動管理。
1.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第四條工作時間和勞動報酬。
1.甲方實行每日8小時工作制。
2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月8日為發(fā)薪日。
3.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。
4.甲方支付乙方崗位工資_________元、三金補助_________元。
第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的'相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。
(2)乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;。
(3)乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的;。
3.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
4.甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
5.由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(簽章)乙方(簽章)。
_________年_____月______日。
職工協(xié)議書篇十一
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話：
緊急情況聯(lián)系人：
與本人關系：
住址：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方有關管理規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達成如下一致意見，并共同簽署本協(xié)議以供雙方遵照執(zhí)行。
第一條根據(jù)指定醫(yī)療機構診斷證明書，甲方同意乙方由于患病或非因工負傷離崗休息。
第二條根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，甲乙雙方一致確認乙方應享受的法定醫(yī)療期為個月，即從年月日至年月日;乙方已休個月天，尚余個月天。
第三條依據(jù)《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個公歷年度內休病假超過規(guī)定時間的，不享受當年的年休假;如在乙方當年年休假使用完后，年末之前又發(fā)生休病假情形，并使乙方當年休病假累計時間達到規(guī)定時間的，甲方有權單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進行扣減。
第四條乙方在本協(xié)議有效期間應安心治療、休養(yǎng)，遵守國家法律、法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向甲方以外的'任何單位提供勞動或勞務服務。
第五條甲方應幫助乙方獲得必要的醫(yī)療條件，按照國家醫(yī)療保險的有關規(guī)定報銷乙方發(fā)生的醫(yī)療費用。
第六條在本協(xié)議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但不低于乙方所在當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
第七條協(xié)議期間，若乙方病假工資標準不足以扣繳每月個人應繳納的社會保險費用及公積金費用的，需由乙提前將個人保險費差額部分以現(xiàn)金形式交至公司財務部(按保險繳納政策/標準核算)。
第八條在協(xié)議期間，若乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或甲方各項規(guī)章制度、或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務服務，則甲方有權單方面解除本協(xié)議和勞動合同，并有權追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。
第九條有下列情形之一的，本協(xié)議自行終止：
(一)乙方依法享受的醫(yī)療期屆滿時;
(二)醫(yī)療期內乙方恢復健康，憑指定醫(yī)療機構證明向甲方報到時;
(三)勞動合同終止時。
第十條由于乙方病休時間較長，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位;為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續(xù)工作。
第十一條醫(yī)療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續(xù)正常工作的，須到相應的主管勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。若因乙方個人原因造成無法及時進行勞動能力鑒定的，甲方有權把乙方在醫(yī)療期滿后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關規(guī)定進行處理。
第十二條雙方約定的其它內容：
第十三條協(xié)議期限間，乙方不再享受甲方的各種補貼及獎金。
第十四條本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
簽訂日期：年月日
乙方(簽字)：
乙方監(jiān)護人(簽字)：
簽訂日期：年月日
職工協(xié)議書篇十二
公司名稱：(簡稱甲方）
公司員工姓名：（簡稱乙方）
為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識，強化“安全第一，預防為主＇的安全思想，結合本公司實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。
第一條：甲方的責任和權利
1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案；并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。
2、甲方對應對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況，有權進行檢查、監(jiān)督、考核。
凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。
3、甲方對進入施工現(xiàn)場的施工人員，進行三級安全教育和安全技術培訓，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規(guī)程，經(jīng)安全生產(chǎn)技術考核合格后，方可進行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。
4、對進入施工現(xiàn)場的施工人員，根據(jù)其工種不同，提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。
5、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復和響應。
第二條：乙方的責任和權利
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責任制，嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。
2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓，熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理的能力，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗。
3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全，做好相互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。
4、特殊工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。
5、施工時，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工，及時匯報。達不到安全生產(chǎn)要求時，不得擅自盲目施工。當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現(xiàn)場及有關記錄等資料。
6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。
7、乙方有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
8、嚴禁酒后上班作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現(xiàn)場安全紀律。
9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè)，不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費用由本人自理。
第三條：違約責任及處理
1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應經(jīng)事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規(guī)定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2、甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。
3、乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任（包括：行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等）。
4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責任事故，根據(jù)雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。
第五條：所簽人員辭職后此責任書自動作廢；本責任書自簽訂之日起生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：____年____月____日
職工協(xié)議書篇十三
乙方：______
為進一步加強職工食堂安全管理，確保為職工提供安全供餐服務，特簽訂此協(xié)議。
第一條乙方作為第一責任人具體負責食堂各項安全管理工作（生產(chǎn)安全、消防安全、食品安全等），要嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、燕山石化公司、本單位各項安全管理制度及餐飲行業(yè)有關規(guī)定。
第二條乙方要設專人負責安全管理工作，制訂各項安全制度，確保安全工作職責明確、制度落實。要建立嚴格的巡檢制度，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對于自行解決不了的問題要及時向甲方反饋。每月組織一次安全學習，定期組織員工進行安全演習。
第三條由于乙方操作不當、管理不善發(fā)生的.生產(chǎn)安全、消防安全責任事故或食物中毒等事件，乙方承擔一切經(jīng)濟損失與法律責任。
第四條乙方重點做好以下安全管理工作：
1、生產(chǎn)安全。食堂設施設備要設專人管理，逐一制訂詳細、明確的操作規(guī)范，并要求操作人員嚴格執(zhí)行；及時維護送餐車輛，確保送餐途中交通安全；食堂24小時要安排專人值班，有完整的值班記錄；食堂要嚴格門禁管理，禁止非工作人員進入工作場所。
2、消防安全。定期清理食堂灶具、油煙凈化設備等，定期檢查食堂消防設施設備，及時消除安全隱患，工作有記錄；消防設施（滅火器等）保持完好、充足、有效，并設責任人；要求員工要嚴格按照操作規(guī)范、程序進行操作。
3、食品安全。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品安全法》、餐飲行業(yè)各項管理制度，凡因違反規(guī)定而發(fā)生食物中毒或其他食源性疾患的，乙方承擔一切經(jīng)濟損失及法律責任。
第五條本協(xié)議作為合同附件與合同主體具有同等效力。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
______
______年______月______日
職工協(xié)議書篇十四
xxx有限公司(甲方)
招(聘)(乙方)姓名：_____________
電話：______________
qq：_______________
學院________________為兼職人員，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：兼職刷單、普通職員
(二)乙方的工作任務或職責：在qq群里接單，按照真實購買真實流程進行下單購物；乙方必須按質完成接受甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、勞動報酬
(一)試用期為一周滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下工資形式：
計單工資：乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)，下單標準：2元/單好評標準：1元/單。
(二)甲方以支付寶形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放為確認刷單后的24小時內。
四、工作獎勵
（一）通過轉介紹其他人加入此兼職工作的（只需提交一份你所推薦兼職人員信息的保證書電子檔即可）獎勵轉介紹人業(yè)績的百分之一。
五、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本協(xié)議的；
2.乙方未按照甲方刷單要求，客戶店鋪被降權的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金相應客單價；
(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的；
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名) ________________
法定代表人
（委托代理人)：________________
______年____月____日
_______年____月____日
職工協(xié)議書篇十五
甲方(用人單位):
名稱:
法定代表人(主要負責人):
通訊地址:
聯(lián)系人:
乙方(職工):
姓名:
戶籍地址:
經(jīng)濟類型:
通訊地址:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)國家,省市的有關規(guī)定,遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用原則,訂立本合同.
一,合同期限
(一)合同期限
甲,乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
1,有固定期限:從_________年_____月______日起至_________年_____月______日止.
2,無固定期限:從_________年_____月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止.
3,以完成一定的工作為期限:從_________年_____月______日起至工作任務完成時止,并以為標志.
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):
1,無試用期.
2,試用期從_________年_____月______日起至_________年_____月______日止.
(合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月.以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期.)
二,工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容:.
(二)乙方工作內容確定為(填”是”):管理和專業(yè)技術類/工人類.
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件.
(四)乙方工作地點:.
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理.
三,工作時間和休息休假
(一)甲,乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
1,標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天.
2,不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天.
3,綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填”是”):年(),半年(),季()或月()為周期的綜合計算工時工作制.
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間.除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時.
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作,休息,休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,年休假,婚假,喪假,產(chǎn)假,看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資.
四,勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準.
1,計時工資:元/月(元/周);
2,計件工資:(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的,本項約定方為成立);
3,其他形式:.
(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準).
(三)甲方依法安排乙方加班的',應按《勞動法》第四十四條的
規(guī)定支付加班工資.
(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付.
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法.
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月日(或周).如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付.
五,社會保險
(一)甲,乙雙方按照國家和省,市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇.
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費.
(三)乙方患職業(yè)病,因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理.
六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省,市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康.如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關權益.
(二)甲方按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢.
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作.
(四)如甲方違章指揮,強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同.對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉,控告.
七,勞動合同的變更,解除,終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同,無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同.
(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》.
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同.
八,經(jīng)濟補償金,醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金,醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,省,市有關規(guī)定執(zhí)行.
九,通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,文件,文書,資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務.一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方.
十,因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決.無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴.屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
十一,本合同的條款與國家,省,市的新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行.
十二,雙方需要約定的其他事項
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力.甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔相應的法律責任.
甲方:(蓋章)
法定代表人(委托代理人):
乙方:(簽名)
簽訂日期：_________年_____月______日
職工協(xié)議書篇十六
第一條合同期限
本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
特定工作任務合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
第二條崗位及職責要求
1、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。
2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。
3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三條工作條件和保護
甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。
第四條工作紀律和保密工作
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權、技術秘密、經(jīng)濟利益等合法權益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應的法律責任。
第五條工作報酬
甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。
在合同簽定時的工作報酬為_________.
今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。
甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。
第六條保險福利待遇
1、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。
2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。
第七條合同的變更、解除和續(xù)簽
1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關內容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：
(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。
4、在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(3)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的;
(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結，經(jīng)有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：
(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;
(2)部分喪失工作能力的'，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定;
(3)國家另有規(guī)定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：
(1)在試用期內的;
(2)考入普通高等院校需離崗學習的;
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。
9、合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業(yè)秘密的義務。
10、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第八條雙方約定的其它事項、2、3、4、5、6、
第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助
1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應按實際損失承擔賠償責任。
2、甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{j去培訓費總額的xx年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。
3、下列解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作年支付其本人個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。
工作年限尾數(shù)不足年的，按年計算。
(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。
(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。
4、解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。
5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：
(1)出境或出國定居的;
(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;
(3)國家另有規(guī)定的。
6、根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。
第十條人事爭議處理
本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。
經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________
時間：_______________
職工協(xié)議書篇十七
甲方（發(fā)包方） ：
乙方（承包方） ：
為了規(guī)范安全管理，明確雙方在 承包食堂（以為簡稱：食堂）的安全生產(chǎn)的責任和義務，確保食堂承包期間的安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關法規(guī)、條例、規(guī)定，雙方本著平等、自愿的原則，協(xié)議如下：
1、 雙方的安全生產(chǎn)責任
1.1、雙方對各自的安全生產(chǎn)全面負責。應當認真貫徹執(zhí)行國家相關安全法規(guī)、條例和規(guī)定， 依法設立安全生產(chǎn)管理機構， 建立安全生產(chǎn)責任制， 制定安全管理規(guī)章制度。 明確專 （兼） 職安全管理人員，應根據(jù)實際情況制定相應的應急救援預案。
1.2、雙方應當保證安全生產(chǎn)所需的投入，及時消除安全隱患。
1.3、雙方應當主動開展安全監(jiān)督管理，落實安全防范措施，預防各類事故發(fā)生。
1.4、當任何一方的設施或系統(tǒng)發(fā)生異常狀況，有可能會危及到對方的安全生產(chǎn)時，應當在第 一時間通知對方做好應急準備。
1.5、如發(fā)生安全事故，應立即向對方及政府安全管理部門報告、并及時組織搶救，防止事態(tài) 擴大，同時要保護好現(xiàn)場。 甲方安全責任：
2、甲方安全責任：
2.1、甲方應提供產(chǎn)權證等能證明其建筑物合法性的書面材料。
2.2、甲方有責任對承包食堂的安全生產(chǎn)予以綜合管理，甲方指定行政部作為乙方的接口及綜 合管理單位。
2.3、甲方有權對乙方執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢 查，確保承包場所的安全生產(chǎn)，督促乙方依法履行安全生產(chǎn)管理職責。
2.4、甲方有權要求乙方提交和現(xiàn)場調閱有關安全資質、安全規(guī)章制度、安全技術措施、安全 培訓等安全資料。
2.5、甲方有權隨時對乙方的生產(chǎn)場所、辦公生活場地進行安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，責 令乙方立即排除。
2.6、甲方有權根據(jù)現(xiàn)場的檢查記錄，依據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方安全生產(chǎn)工作進行評 價，并視具體情況扣除部分或全部安全生產(chǎn)保證金。
2.7、甲方人員進入現(xiàn)場必須遵守乙方現(xiàn)場安全管理規(guī)定，配合乙方安全管理人員的工作。
2.8、甲方不得對乙方提出不符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的要求。 乙方安全責任：
3、乙方安全責任：
3.1、 乙方應向甲方提供在承包包場所的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、組織機 構代碼證、法人代表身份證、有關許可證等有效的證照，查驗、復印留存。
3.2、 食堂如不符合乙方的安全生產(chǎn)條件，由乙方負責整改，直至符合安全生產(chǎn)條件后，乙 方方可開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。
3.3、 乙方為自己生產(chǎn)經(jīng)營活動中安全管理的主體，要遵循“安全第一、預防為主”的方針， 自覺遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。
3.4、 乙方應制訂切實可行的安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等，并張貼在醒目部位。
3.5、 乙方應當依法做好從業(yè)人員的安全教育培訓工作，增強員工的法制觀念，提高員工的 安全生產(chǎn)意識和自我保護的能力， 督促員工自覺遵守安全制度； 員工應當持證上崗工作。 3.6、乙方必須提供本單位員工必備的個人勞動防護用品。
3.7、乙方要做好定期和日常的安全檢查，防止傷亡事故、火災事故及其他事故的發(fā)生。乙方 必須接受甲方的定期安全生產(chǎn)、消防檢查和監(jiān)督。
3.8、 乙方要做好安全用電、防汛防臺、防中毒、防盜竊等工作。保持用電設施的完好，嚴 禁亂接亂拉電線。根據(jù)要求，配備和維持好滅火器材，確保消防安全通道暢通。
3.9、 嚴禁“三合一” ，禁止人員在承租的食堂內居住。廚房、燃氣房內禁止吸煙，不準將打 1/1 火機、火柴,危險化學品帶進廚房。
3.10、 凡涉及消防、安全許可的，乙方應在取得相應的安全生產(chǎn)許可后，方可開展生產(chǎn)經(jīng)營 活動。
3.11、 凡涉及特種設備的，乙方應取得相應的檢驗檢測合格證書后，方可投入生產(chǎn)經(jīng)營。
3.12、乙方加強勞動管理，依法做好從業(yè)人員的工傷保險。
3.13、廠房、場所的裝修和設備安裝應符合有關技術標準和消防等安全要求，不得破壞建筑 結構。凡涉及國家規(guī)定需要審查驗收后方可使用的，乙方應按國家有關規(guī)定處理，及 時辦妥相關手續(xù)，并將備案材料交甲方存檔。
3.14、乙方不得擅自轉租。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自搭建、改建、改變房屋使用性 質。乙方裝修改造時，涉及到供電和給排水增減容時，需向甲方行政部、工程部門提 供設計圖紙及書面申請，行政部組織工程人員審核、現(xiàn)場勘驗，經(jīng)書面確認改造無潛 在危害和不良影響后方可實施。
3.15、乙方負責對承接的甲方設備設施進行維護保養(yǎng)、安全使用，費用自理；乙方不得損毀、 丟失甲方原有消防設施；乙方應自行配置、維護保養(yǎng)消防設施（消火栓、滅火器、自 動報警裝置、自動滅火裝置等消防設施），確保消防安全通道暢通，制定應急預案， 并組織應急演練。
3.17、乙方至少每半年清理一次煙道，最近一次清理的時間是 年 清理一次抽油煙機；清理依據(jù)交甲方備查。
3.18、如因乙方的原因造成甲方設備損毀、或人員傷害事故、行政處罰，乙方承擔全部責任。
3.19.1、違反國家有關法律、法規(guī)，違法生產(chǎn)、經(jīng)營。未按規(guī)定登記注冊以及無證、無照、 無安全生產(chǎn)資質從事生產(chǎn)經(jīng)營的。
3.19.2、不接受甲方的安全生產(chǎn)管理，安全生產(chǎn)管理不到位。
3.19.3、改作生產(chǎn)、使用、儲存、經(jīng)營易燃易爆危險化學品場所的。
3.19.4、安全隱患嚴重又不認真及時整改。
3.19.5、擅自轉租或轉借出租食堂、場所。
3.19.6、發(fā)生傷亡事故不及時報告或不及時組織搶救。
4、其他條款
4.1、 本協(xié)議生效后 3 個工作日內，乙方將向甲方繳納人民幣 元作為安全生產(chǎn)保證金， 交甲方保管。安全生產(chǎn)風險金主要用于安全管理。對乙方安全管理不到位、不服從甲 方安全管理的，甲方有權從此安全生產(chǎn)風險金內扣除，用作租賃場所的安全生產(chǎn)管理 工作。乙方承擔所在租賃廠所內發(fā)生的事故責任，安全生產(chǎn)風險金每年結算一次，不 足部分由乙方補足。安全生產(chǎn)風險金的剩余部分，待租賃協(xié)議終止時，結余部分甲方 應返回給乙方。
4.2、乙方在承租場所發(fā)生的安全事故或造成第三方傷害的，均由乙方負責。
5． 效力及其他
5.1、本協(xié)議經(jīng)各方授權代表簽署并加蓋公章后生效，于相應租賃合同終止時終止。
5.2、未盡事宜應以主合同約定為準。本協(xié)議未盡事宜和修訂款項可經(jīng)雙方協(xié)商或另行簽約。
5.3、本協(xié)議一式四份，甲方及乙方各執(zhí)兩份。
甲方（章）： 乙方（章）：
法人代表： 法人代表：
委托代理人： 委托代理人：
簽定日期： 年 月 日
職工協(xié)議書篇十八
按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等法律法規(guī)，提高安全防范意識，遏制重大事故的發(fā)生，確保您的人身安全，促進公司的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，現(xiàn)特制定本職工安全協(xié)議書。
責任對象： 有限公司全體員工，公司安全管理部負責人是安全第一責任人，各部門領導是安全直接責任人，對公司的安全生產(chǎn)、消防安全負總責任。
責任目標：
1、堅持“安全第一，預防為主”的安全方針，服從領導。不違章使用電器設備，下班時斷開所有用電設備電源，防止火災發(fā)生。
2、上班時，不得飲酒、打鬧嬉戲，禁止在生產(chǎn)車間和辦公場所內吸煙，不準隨意挪用消防器材。
3、堅持按設備操作規(guī)程規(guī)范生產(chǎn)，不得隨意動用或破壞生產(chǎn)工具。
4、進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，堅持穿戴好安全勞保用品，避免高空物體墜入或其他危險物打擊，在行車裝吊貨物時，下面嚴禁站人，否則自行承擔后果。
5、日常工作中，相互監(jiān)督、相互提醒，杜絕一切習慣性違章行為。
6、保管好自己的錢物，防止偷盜發(fā)生，不準在辦公地點和生產(chǎn)區(qū)域存放易燃、易爆物品。
7、在工作期間，避免同事內部或與外界發(fā)生口角、斗毆事件，正確處理好與各界的關系。
8、車輛駕駛或行駛應當遵守交通安全規(guī)定，步行時應當在人行道內側走。在通過路口或橫過道路時，應當按交通信號燈指示通行，無信號燈的應當在確認安全后通過。
9、通過道路時，不得跨越，倚坐道路隔離設施，不得扒車，強行攔車或實施妨礙道路交通安全的其他行為。
10、乘車時不得攜帶易燃易爆等危險物品，不得向車外拋灑物品，不得有影響駕駛人安全駕駛的行為。
11、根據(jù)有關法律法規(guī)，制定安全生產(chǎn)、消防安全規(guī)章制度，采取有效措施，確保公司無重大傷亡事故、無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故。
12、禁止違章作業(yè)，否則后果由當事人承擔責任。
考核指標：
1、 公司全年死亡、重傷事故控制為零。
2、 安全指標作為職工年終考核依據(jù)之一。
3、 獎懲依據(jù)公司頒布的安全生產(chǎn)獎罰制度執(zhí)行。
本安全協(xié)議的解釋權歸 有限公司。
單位蓋章： 個人簽字：
年 月 日
職工協(xié)議書篇十九
為進一步強化建筑施工企業(yè)施工現(xiàn)場管理，確保施工人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康，杜絕重大傷亡事故，把因工死亡事故壓減到最低限度，本著對每個人負責的精神，凡屬外地施工人員必須簽訂個人安全生產(chǎn)崗位責任書，施工中遵守。
1、施工人員未經(jīng)上崗培訓不得從事各種作業(yè)，考試合格后才能上作業(yè)。
2、施工人員進入施工現(xiàn)場都必須戴安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，穿好防滑鞋。
3、施工人員進入施工現(xiàn)場嚴禁穿高跟鞋、拖鞋和易滑的鞋，各工種作業(yè)人員必須正確使用勞動防護用品。
4、施工現(xiàn)場所有人員酒后不得從事各種作業(yè)。
5、施工現(xiàn)場電氣設備及機械設備未經(jīng)領導批準不得擅自拆改。
6、嚴禁將頭伸入投物料提升機吊盤運行范圍內或電梯井內，防止發(fā)生意外事故。
7、施工人員應注意施工現(xiàn)場一切孔洞，上腳手架時應注意架子上的探頭板、飛跳板防止掉落造成事故。
8、特殊工種人員必須持證上崗作業(yè)，不得違章冒險作業(yè)。
9、高處作業(yè)時嚴禁向下拋擲物料，防止造成各種事故的發(fā)生。
10、施工現(xiàn)場嚴禁吸煙，使用明火必須領取當日用火證。
11、高處作業(yè)人員在沒有可靠的安全防護環(huán)境下操作施工，必須系好安全帶，并且把安全帶掛在安全牢固的地方確保操作人員的生命安全。
12、施工人員嚴禁在沒有鋪滿腳手板的架子上施工，確認安全后才能上腳手架上作業(yè)。
13、現(xiàn)場的手持電動工具必須由專業(yè)電工接線，操作者自己嚴禁私拉亂接，確認安全后才能使用。
14、施工人員嚴禁乘坐非乘人的運輸工具上下，防止造成各種事故。
15、施工人員夏季嚴禁到水庫、湖泊、干渠、去游泳。
16、施工人員外出必須要向代班領導請假，回來后向代班領導消假。
17、施工人員過馬路必須遵守交通規(guī)則“一慢二看三通過”確認安全后才能過馬路。
以上各種條款必須執(zhí)行，否則出現(xiàn)一切事故由責任人承擔民事及法律責任。
常住址：
責任人：
工地安全員：
北京久安建設投資集團有限公司
20xx年5月10日
職工協(xié)議書篇二十
甲方：
乙方：
為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本著對員工家屬及小孩在公司生活區(qū)內健康、安全負責的原則，依據(jù)公司的安全管理相關制度，經(jīng)雙方協(xié)商，特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議：
甲方責任：
1、負責在生活區(qū)域的水域區(qū)設有明顯的安全警示標識。
2、負責員工和家屬及小孩對生活區(qū)的安全相關要求的告知。
3、負責生活區(qū)域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患，保證完好無損。
4、負責員工家屬及小孩到工廠臨時居住協(xié)議的簽訂。
乙方責任：
父母、家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監(jiān)護、管理的法律義務和責任。
1、所有員工家屬帶孩子進廠時必須在行政部東門崗處進行登記，登記時注明進廠時間，和初步居住計劃時間。
2、要掌握公司的相關安全和管理規(guī)定，加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。
3、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產(chǎn)區(qū)域、施工區(qū)域及非生活區(qū)域。
4、對未成年小孩在公司生區(qū)活動要有成年人陪同、監(jiān)護，嚴禁私自活動造成隱患。
5、嚴禁到公司水塘邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。
6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。
7、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。
8、嚴格遵守公司相關的管理制度。
9、所有員工家屬及小孩進入公司暫時居住，都要到公司安委會簽定安全管理協(xié)議。
10、如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。
以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。
本協(xié)議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離廠時自動失效。
甲方：_________
乙方：_________
_______年____月____日