一篇好的心得體會應該包含具體的案例和感悟，能夠清晰地展示自己的成長和發(fā)展。寫心得體會時，可以結(jié)合具體的行動計劃或總結(jié)建議，提供一些實際可操作的指導。接下來，我們一起來閱讀幾篇別人的心得體會，從中學習和借鑒他們的寫作技巧和思維方式。
電石廠員工心得體會篇一
電石廠作為我國石化工業(yè)的重要組成部分，在過去幾十年中發(fā)揮了不可替代的作用。近期，我有幸實地參觀了一家電石廠，并深入了解了電石生產(chǎn)過程和該行業(yè)的相關知識。通過這次參觀，我對電石廠的工作環(huán)境、技術設備以及員工的辛勤工作有了更加深刻的認識，也獲得了寶貴的體驗和心得。以下是我對電石廠的心得體會。
第二段：描述工作環(huán)境。
參觀電石廠，我被其宏大的廠區(qū)和復雜的設備所震撼。整個電石廠區(qū)域安靜而整潔，各個車間有條不紊地進行著生產(chǎn)作業(yè)。在工作現(xiàn)場，我看到許多工人穿著厚重的勞保服和安全帽，他們在高溫和噪音環(huán)境下默默忍受著艱苦的勞動。與此同時，電石廠的管理人員嚴格遵守安全規(guī)定，確保員工的身體健康和生命安全。
第三段：了解技術設備。
電石廠是一個高度自動化的生產(chǎn)工廠，它集中使用了先進的化工和機械設備。在觀摩過程中，我參觀了電解車間、氯化車間和電石爐等關鍵設備。電解車間是電石生產(chǎn)的核心，通過電解過程將氯氣和氫氣分離出來。氯化車間負責將氧化鋁與氯化鈉反應，產(chǎn)生氯氣。而電石爐則是將爐料石灰石和焦炭在高溫下反應產(chǎn)生電石的關鍵設備。通過參觀這些設備，我對電石的生產(chǎn)過程有了更加深入的了解。
第四段：感受員工辛勤工作。
在參觀過程中，我與電石廠的工人進行了交流。他們告訴我，電石生產(chǎn)工作不僅需要勤奮和毅力，還需要具備一定的專業(yè)知識和技能。他們每天在高溫和噪音的環(huán)境下工作，承受著巨大的壓力。而他們對于自己的工作充滿了自豪感，因為電石的生產(chǎn)對于石化行業(yè)和國民經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要的支撐作用。他們的辛勤努力、無私奉獻和團隊合作精神深深地觸動了我。
通過這次參觀，我對電石廠有了更全面和深入的認識。電石廠是一個高度自動化和危險程度較高的工作場所，但也是一座充滿活力和創(chuàng)新精神的工業(yè)園區(qū)。與其技術設備相比，我更為震撼的是每一位電石廠的員工。他們在廠區(qū)中辛勤工作，以實際行動證明了他們對工作和家庭的責任心。我相信，在他們的努力下，電石廠會繼續(xù)為我國石化事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
以上就是我對電石廠參觀的心得體會。通過這次經(jīng)歷，我不僅對電石廠的工作環(huán)境、技術設備有了更加深入的了解，還學到了許多關于團隊合作和專業(yè)精神的寶貴經(jīng)驗。我相信這次參觀會對我未來的職業(yè)道路產(chǎn)生積極的影響，并激勵我更加努力地追求自己的夢想。
電石廠員工心得體會篇二
電石廠是一個以生產(chǎn)氯酸鹽為主要產(chǎn)品的工廠。其中，出爐工位是一個關鍵的環(huán)節(jié)，負責電石爐中電石塊的制備和出爐。在這個工位上工作了一段時間后，我深刻體會到了這個工位的重要性和工作的艱辛。下面我將結(jié)合我的工作經(jīng)驗，分享一下對電石廠出爐工位的心得體會。
首先，電石廠出爐工位的工作對個人的身體素質(zhì)有很高的要求。由于出爐過程中需要搬運重物，體力不足的人很難勝任這個工作。而且，出爐工位常年在高溫、潮濕的環(huán)境中工作，長時間的爐膛輻射會對身體造成一定的傷害。因此，工作人員需要具備較好的體力和耐力，同時也要注意健康保護，多補充水分和維生素，定期體檢等。
其次，電石廠出爐工位的工作需要高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。由于電石的生產(chǎn)工藝十分復雜，爐膛內(nèi)的溫度和壓力變化較大，一旦操作不當就有可能發(fā)生意外。因此，出爐工位的工作人員必須時刻保持高度的警惕性，時刻關注爐膛的運行狀態(tài)，并及時調(diào)整操作，保證電石的順利出爐。同時，工作人員還負責檢查電石品質(zhì)，確保達到產(chǎn)品的質(zhì)量要求。這一切都需要工作人員具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任心，保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全。
另外，電石廠出爐工位的工作還需要團隊合作。在出爐工位上，每個人都有自己的責任和任務，但是這些個體之間的協(xié)作是整個出爐工序能否順利進行的關鍵。每天，工作人員需要一起制定出爐計劃，安排好工作順序，分工明確地完成工作任務。特別是在工作高峰期，人手緊張時，團隊內(nèi)部需要密切合作，共同完成工作目標。團隊合作的良好開展，不僅可以提高工作效率，還能減少事故發(fā)生的概率，保證生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行。
此外，電石廠出爐工位的工作需要不斷學習和改進。隨著科學技術的發(fā)展，電石的生產(chǎn)工藝也在不斷更新?lián)Q代。工作人員要時刻關注最新的生產(chǎn)技術和管理方法，主動學習、改進并推廣到工作中。例如，近年來，一些電石廠開始采用自動化生產(chǎn)線，通過計算機控制系統(tǒng)來實現(xiàn)生產(chǎn)流程的自動化。工作人員需要積極學習并適應這些新的工作方式，不斷提高自己的工作能力和水平。
總之，電石廠出爐工位的工作不僅需要個人的身體素質(zhì)和工作態(tài)度，還需要團隊的合作和不斷學習的精神。作為一個出爐工位的工作者，我深切體會到了這個工位的重要性和特殊性。在以后的工作中，我將時刻保持警惕，遵守規(guī)章制度，努力與同事合作，不斷學習和改進，為電石廠的生產(chǎn)貢獻自己的力量。
電石廠員工心得體會篇三
電石廠是一個需要大量機械設備維護和修理的工作場所。作為一名機修工，我有幸進入了這個行業(yè)，并且在這里積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會。在這篇文章中，我將分享我對電石廠機修工工作的理解和體驗，并從個人層面探討這一工作的挑戰(zhàn)和意義。
首先，作為一名電石廠機修工，我深刻認識到這個行業(yè)的重要性。電石廠生產(chǎn)的電石是化工原料，廣泛應用于建筑、冶金、化學等行業(yè)。然而，電石廠設備復雜、龐大，需要不斷地進行維護和修理，以確保工廠的正常運轉(zhuǎn)。作為機修工，我們的任務是及時發(fā)現(xiàn)設備故障并修復，以維持生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。如果設備出現(xiàn)故障，可能會導致生產(chǎn)中斷或者安全事故，對工廠和員工都會造成損失。因此，我們的工作至關重要。
其次，電石廠機修工的工作挑戰(zhàn)不容忽視。首先，電石廠設備齊全，種類繁多，需要我們熟悉每一個設備的工作原理和維修方法。這就要求我們不斷學習和更新知識，了解最新的技術和設備發(fā)展趨勢。其次，電石廠設備經(jīng)常處于高溫、高壓、腐蝕等惡劣環(huán)境下工作，容易造成設備老化、損壞。因此，我們需要具備高強度的工作能力和耐心，不懼挑戰(zhàn)。最后，機修工的工作需要高度的責任心和細致性。一旦設備修理不當，可能會引發(fā)更大的故障，甚至導致安全事故。因此，我們必須嚴格要求自己，確保每一個維修細節(jié)都做到位。
然而，電石廠機修工的工作也給我?guī)砹撕芏鄻啡ず统删透小Ｊ紫?，當設備因為我們的修理而恢復正常工作時，那種成就感是無法言表的。我們的努力得到了回報，我們?yōu)樯a(chǎn)做出了貢獻。其次，我們的工作是高度技術性的，需要我們通過不斷的學習和實踐才能掌握。當我們成功修復一個復雜的設備時，會有一種充實感和滿足感。最后，機修工之間的團隊合作也是非常重要的。在面對復雜的設備故障時，我們要互相協(xié)作、互相支持，才能找到最有效的解決方案。團隊合作不僅提高了工作效率，還加強了同事之間的關系。
總結(jié)來說，電石廠機修工是一個具有挑戰(zhàn)性和意義的職業(yè)。我們的工作不僅關乎工廠的正常運轉(zhuǎn)和員工的安全，還需要我們不斷學習和與時俱進。通過我們的努力和奉獻，我們?yōu)楣S的發(fā)展和生產(chǎn)做出了貢獻。我們的工作不僅帶給我們成就感和滿足感，還促進了團隊之間的合作和友誼。作為一名電石廠機修工，我為自己選擇這個職業(yè)感到驕傲，并且會繼續(xù)努力提高自己的技術和工作水平，為電石廠的發(fā)展貢獻力量。
電石廠員工心得體會篇四
電石廠出爐工是一個比較辛苦的工作，需要時刻保持警惕，因為一絲不慎就可能引發(fā)意外事故。然而，也正因為這個崗位的特殊性質(zhì)，讓我體驗到了許多其他工作無法提供的成就感和自豪感。
第二段：感受。
作為電石廠出爐工，我的工作主要包括對爐子的維護和卸料。在工作過程中，我時刻保持著高度的警惕性，始終關注爐溫、煙氣、壓力等指標的變化。雖然這種工作環(huán)境讓我有些疲憊，但我感到很自豪，因為能夠參與這樣有意義的工作，體驗到了制造業(yè)的魅力。
第三段：挑戰(zhàn)。
雖然我的工作是辛苦的，但也有很多機會讓我學習和成長。在工作期間，遇到各種各樣的問題，例如爐溫過高或者過低、氣流異常等，這時我需要迅速采取措施，防止事態(tài)進一步惡化。這種工作方式是一種挑戰(zhàn)，但也正是這樣的挑戰(zhàn)使我更加有動力去嘗試新的方法和途徑去解決問題。
第四段：團隊合作。
作為出爐工，我的工作不僅僅是為了自己，還需要和其他崗位合作，才能讓整個電石廠的生產(chǎn)順利進行。即便是在繁忙的時候，我們也需要始終保持團隊協(xié)作和溝通，讓大家的工作都能得到順暢的進行。這種合作讓我在工作中學習到了如何相互信任、支持和鼓勵，不斷優(yōu)化和提高團隊的效率和生產(chǎn)力。
第五段：總結(jié)。
在這個崗位上工作了一段時間，我體會到了許多其他工作無法提供的成就感和自豪感。我深深地意識到制造業(yè)的重要性和價值，更加珍惜我的工作，并積極尋找工作中的成就，努力推動自己和團隊不斷向前。雖然這種工作方式是非常辛苦的，但是也正是這種辛苦讓我看到了許多有意義的東西。我會在工作中不斷學習、成長和探索，為電石廠的生產(chǎn)盡一份責任。
電石廠員工心得體會篇五
第一段：引言（150字）
電石廠機修工作是一項重要而又具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。作為一名機修工，我在這個行業(yè)中工作多年，積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在電石廠機修工作中的心得體會。希望能夠?qū)ζ渌麖氖孪嚓P工作的人們有所幫助，也希望能夠引起更多人對這個職業(yè)的重視。
第二段：對機修工作的理解與挑戰(zhàn)（250字）
電石廠機修工作的核心是維護和修理設備，確保設備的正常運行。這項工作需要我們具備扎實的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗。在機修工作中，我們常常會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，如設備故障、工作環(huán)境的復雜與惡劣。面對這些挑戰(zhàn)，我們需要迅速定位問題，分析原因，并采取相應的措施進行修理。在這個過程中，我們需要有耐心、細心和勇氣，同時也需要確保自身的安全。
第三段：技術與經(jīng)驗的重要性（250字）
作為一名機修工，掌握扎實的技術和經(jīng)驗是非常重要的。只有通過不斷學習和實踐，我們才能提高自己的技術水平。在實際工作中，我們經(jīng)常會面對一些疑難雜癥，這時候豐富的經(jīng)驗往往能起到關鍵的作用。另外，及時了解和掌握新技術、新設備也是我們不斷進步的關鍵。因此，對于機修工來說，學習永遠不會止步于一天，我們應該保持學習的狀態(tài)，與時俱進，不斷提升自己的技能和能力。
第四段：合作與溝通的重要性（250字）
在電石廠機修工作中，合作與溝通是不可或缺的。在團隊中，每個人都扮演著不同的角色，都有自己的專長和責任。良好的合作能夠極大地提高工作效率和質(zhì)量。同時，在解決問題的過程中，充分溝通也是非常重要的。通過和其他同事的交流，我們可以共同分析問題，找到最佳的解決方案。在我們的工作中，團隊合作和良好的溝通是取得成功的關鍵。
第五段：對機修工作的熱愛和自我總結(jié)（300字）
在我多年的機修工作中，我深深地愛上了這個職業(yè)。機修工作挑戰(zhàn)多，但收獲也多。每次成功解決一臺設備的故障，我都會感到非常的自豪和滿足。機修工作需要我們不斷學習和提升自己，只有不斷學習才能保持與時俱進，真正做到技術精湛。同時，機修工作也需要我們保持良好的心態(tài)，以應對各種挑戰(zhàn)和壓力。通過這些年的機修工作，我深深體會到，只要我們真心熱愛這個職業(yè)，勤奮努力，就一定能夠成為一名出色的機修工。
結(jié)語（100字）
機修工作雖然具有一定的挑戰(zhàn)性，但也是一項非常有成就感的職業(yè)。在這個職業(yè)中，我們需要不斷學習、持續(xù)進步，同時保持良好的合作和溝通，才能成為一名出色的機修工。我非常感恩能夠從事這個職業(yè)，并且希望能夠通過我的經(jīng)驗和體會，為更多的機修工提供一些幫助和借鑒。
電石廠員工心得體會篇六
電石廠是我畢業(yè)的那家公司，工作了近兩年的時間。這段時間里，我深深地感受到了這個行業(yè)的特殊性，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對電石廠工作的心得體會。
首先，電石廠是一個復雜而危險的行業(yè)。這個行業(yè)所涉及的化學過程和設備操作對員工的安全要求非常高。在工作中，必須始終保持高度的警惕和謹慎，嚴格遵守操作規(guī)程和安全操作規(guī)范。曾經(jīng)有一次，一位同事因為疏忽大意，不按照規(guī)定操作導致了一次嚴重的事故，幸虧及時發(fā)現(xiàn)并得到了及時的救治，但這次事故讓我深刻認識到了工作安全的重要性。
其次，電石廠的工作節(jié)奏相對較快，工作強度較大。由于行業(yè)的特殊性，電石廠需要保持連續(xù)生產(chǎn)，所以各個崗位的員工都需要保持高度的工作效率和責任心。在這里，我養(yǎng)成了高效率工作的習慣，在繁忙的工作中不斷優(yōu)化工作流程，提高自己的工作效率。雖然有時會面對很大的工作壓力，但在電石廠的這段時間里，我也學會了如何應對并調(diào)整心態(tài)，保持積極向上的工作態(tài)度。
此外，電石廠的工作需要團隊協(xié)作精神。在這個行業(yè)中，每個崗位都有其特定的職責和工作內(nèi)容，需要各個崗位之間緊密協(xié)作，并建立良好的溝通機制。在電石廠的工作中，我與同事們互相學習、互相幫助，在工作中形成了良好的團隊氛圍。我發(fā)現(xiàn)，良好的團隊合作可以極大地提高工作效率，并促進工作的順利進行。
最后，電石廠工作也需要不斷學習和自我提升。在這個行業(yè)中，技術和設備一直在不斷發(fā)展，我們必須緊跟時代的步伐，不斷學習新知識和技術，提升自己的專業(yè)水平。在電石廠的工作中，我善于利用業(yè)余時間進行學習，通過參加培訓課程和研討會，不斷擴展自己的知識面和技能。這不僅提高了我的專業(yè)素養(yǎng)，也增加了我的工作機會和競爭力。
綜上所述，電石廠工作是一段我難以忘懷的經(jīng)歷。在這個行業(yè)中，我不僅學到了豐富的專業(yè)知識和技能，也培養(yǎng)了自己的工作能力和工作態(tài)度。我相信，這段寶貴的經(jīng)歷將對我今后的工作和生活帶來深遠的影響。我將永遠懷念這個曾經(jīng)為我提供了學習和成長機會的電石廠。
電石廠員工心得體會篇七
電石廠是制取氯乙烯等化工產(chǎn)品的重要工業(yè)基地，而出爐工崗位則是電石廠的關鍵崗位。出爐工需要對設備和化學物質(zhì)有一定的了解，能夠控制化學反應的過程和時間，確保生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)。這個崗位需要具備嚴格的耐心、專注和細致的操作技巧，是一個有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。
第二段：心得體會一——耐心和細致。
作為一名出爐工，我每天需要面對大量的工作，比如對設備的清理、調(diào)整、維護，對化學物質(zhì)的調(diào)配等等，這都需要一顆耐心的心態(tài)和細致的操作技巧。每一個細節(jié)都不容忽視，否則就會影響到整個生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)。因此，不論是在平靜的工作環(huán)境中，還是在嘈雜的車間里，這樣的品質(zhì)都需要我不斷地堅持下去。
第三段：心得體會二——時間管理和快速反應。
出爐工需要時刻掌握化學反應的時間和過程，確保生產(chǎn)線的正常運行。我們需要根據(jù)化學反應的進展來進行操作，并要保證各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和順暢。不過在工作中，難免會出現(xiàn)些許意外，比如設備出現(xiàn)故障、化學反應不穩(wěn)定等等。遇到這種情況，我的反應速度和處理能力就顯得尤為重要，我需要迅速采取措施，避免事態(tài)擴大，確保生產(chǎn)線迅速恢復正常。
第四段：心得體會三——團隊合作和交流溝通。
出爐工的工作需要和其他崗位的工人緊密合作，比如需要與化驗員、操作員、機修工等人員溝通，保證對于不同環(huán)節(jié)的處理能夠做到正確、順暢。同時，也需要保證和同事的熟悉和信任，才能夠更好地完成日常工作，確保生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)。在團隊合作中，相互交流、相互信任、互幫互助是至關重要的。
第五段：總結(jié)。
總體來說，電石廠出爐工是一個非常有挑戰(zhàn)性的崗位，需要擁有耐心、專注、細致、快速反應、溝通能力和團隊合作能力。在這個崗位工作的過程中，我不僅深感個人能力的鍛煉，也對化工行業(yè)有了更加深刻的理解。我相信無論在今后的任何工作中都會受益于這些重要的技能和品質(zhì)。
電石廠員工心得體會篇八
電石廠是一座重要的工業(yè)建筑，它承載著煉焦煤的加工和轉(zhuǎn)化工作。在電石廠的出爐工位，我親身經(jīng)歷了這座巨大機器的運轉(zhuǎn)，見證了電石的誕生過程。通過這次實踐體驗，我收獲頗多，獲得了許多寶貴的心得和體會。
首先，我被出爐工位的龐大和復雜所震撼。進入電石廠后，我立刻被眼前的景象所吸引?；趾氲纳a(chǎn)場景，巨大的機械設備和冒著熱氣的爐子，構成了這里獨特的工作環(huán)境。站在出爐工位旁邊，我看到數(shù)十個巨大的剛卡槽按照一定的規(guī)律排列著。而每個剛卡槽中的石灰石原料，都在經(jīng)歷了高溫燃燒后，轉(zhuǎn)化為寶貴的電石。在那一刻，我才真正意識到電石的生產(chǎn)過程是如此的復雜和龐大。
其次，我深刻感受到了出爐工位的高度自動化程度。在電石廠的出爐工位，自動化設備幾乎占據(jù)了主導地位。通過無人化設備進行操作的同時，我也看到了無數(shù)的傳感器和監(jiān)控裝置為這座巨大的機器運轉(zhuǎn)提供了保障。這種高度自動化的生產(chǎn)模式，不僅提高了生產(chǎn)效率，還減少了人力的投入和安全隱患。而我在出爐工位的工作中，也深刻體驗到了機械化帶來的便利和效益。
再次，我領悟到了出爐工位工人的辛勞和技藝。雖然出爐工位的自動化程度很高，但仍然需要工人的不斷監(jiān)控和維護。我親眼目睹了工人們對各個設備的操作和維護，感受到了他們對工作的細致和耐心。他們時刻留意著設備的指示燈和傳感器數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并排除潛在問題，確保生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)。在與這些工人交流的過程中，我深切感受到了他們豐富的經(jīng)驗和工匠精神，以及對工作的敬業(yè)和投入。
此外，我也對環(huán)境保護意識有了更深的理解。電石的生產(chǎn)過程會產(chǎn)生大量的有害氣體和廢水，對環(huán)境造成潛在危害。為了減少污染和保護環(huán)境，廠方在出爐工位周圍建立了多個廢氣和廢水處理設施，并采取了一系列的措施進行治理。我親眼見到了這些設施的運行情況，了解到了它們的作用和意義。在這個過程中，我認識到環(huán)境保護不僅是對我們自身健康負責，也是對后代和整個社會負責的一種行動。
最后，我總結(jié)出了一些關于出爐工位的經(jīng)驗和體會。首先，要有耐心和細致，時刻保持警惕。出爐工位的運轉(zhuǎn)需要我們時刻留意各個設備的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決。其次，要善于團隊合作。在出爐工位中，每個工人都承擔著特定的職責，只有大家齊心協(xié)力，才能保證整個生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)。最后，要重視環(huán)境保護。電石廠的生產(chǎn)會產(chǎn)生大量有害氣體和廢水，我們應該積極參與環(huán)保工作，減少污染和保護環(huán)境。
總之，通過這次出爐工位的實踐體驗，我對電石廠的了解更加深入，對出爐工位的工作也有了更深的認識。在這個過程中，我看到了巨大的機器在人們的操作和維護下運轉(zhuǎn)如此平穩(wěn)，也看到了環(huán)境保護在企業(yè)運作中應有的責任。我相信，這次實踐經(jīng)驗對我的未來職業(yè)發(fā)展和個人人生觀都將產(chǎn)生積極的影響。
電石廠員工心得體會篇九
“警告、記過、記大過、降級、撤職、開除”我原本以為這些字眼離自己很遠，當我認真學習完《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》以后，我意識到這些處分近在咫尺。作為一名基層轉(zhuǎn)賬，承擔最大的是惟一風險是操作風險，我互補自己的工作崗位談試試一下我的體會：
一、從思想上為高度重視。我聯(lián)社為了自學宣傳貫徹《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理法律條文做法》，使科穴自覺遵守各項業(yè)務規(guī)章制度及規(guī)章制度操作流程，堅守合規(guī)底線，避免觸及“高壓線”的行為出現(xiàn)，再次激起學習培訓《辦法》的`新高潮，促進新密市農(nóng)信社依法合規(guī)經(jīng)營管理水平全面提升，聯(lián)社開展活動在全轄開展員工合規(guī)知識競賽活動。作為大隗信用社員工一名基層干部員工，我積極抽選參加了競賽活動，我在業(yè)余時間程旭對本辦法認真貫徹并做好筆記，通過我們的努力學習，大隗代表隊在劉莉娟主任的代領下在聯(lián)社組織的競賽中榮獲了二等獎。
操作風險，因為它明確了什么不用做明晰以及做了的后果。
三、加強學習，認真履行其他工作職責。近兩年，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)社有些企業(yè)職工無視規(guī)章制度的存在，違規(guī)辦理業(yè)務現(xiàn)象偶有發(fā)生，有的已經(jīng)嚴重影響到農(nóng)信社的真性情本色。這些現(xiàn)象的爆發(fā)正是由于員工學習教育不夠卻是深入、制度執(zhí)行不夠得力。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠監(jiān)督機制嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的會發(fā)生。因此，系統(tǒng)地展開進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領會，強化自我保護意識，進一步明確自己的規(guī)章制度崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。
通過本次學習，我對規(guī)章制度有更為了更深刻的認識，同時認識到學習制度的講授重要性，在今后的工作中，我將進一步加強規(guī)章制度學習，認真履行工作職責，勤奮工作，深思慎行，做一名合規(guī)的信合員工。
電石廠員工心得體會篇十
本人，工號051434，6月入職，先后在總務部保安課、舍務課等單位工作，公司內(nèi)年資近5年之久。先后于、晉升為高職一級、高職二級，并與年底晉升為保安隊隊長，10月異動至舍務課康樂組擔任組長至今。
我在公司的工作年限已進5個年頭了，目前的主要工作職掌是：統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)康樂組各方面日常事務；對康樂人員工作之督導與日常管理；策劃并承辦每兩月一次的員工生日晚會；策劃并承辦全公司參與的大型活動與重大節(jié)日晚會；對娛樂區(qū)各外包廠商之管理與監(jiān)督，并對合約期滿之廠商進行評估是否續(xù)簽；督導娛樂區(qū)各活動場所與室外娛樂設施管理與定期維護保養(yǎng)；督導娛樂區(qū)各活動場所按時開放及管理；處理主管臨時交辦之事項等。
在博德公司這幾年，我努力提升自我素養(yǎng)，配合主管達成各項工作目標。在保安課之時，曾參與修訂保安課第一份管理辦法，從而規(guī)范了工作秩序，完善了管理制度。擔任康樂組長之后，刻苦鉆研職內(nèi)專業(yè)，在現(xiàn)有之成本基礎上，最大限度提供員工福利待遇，多元化經(jīng)營公司現(xiàn)有娛樂設施，為員工創(chuàng)造更加舒適、溫馨的娛樂環(huán)境及條件。除此之外，每年堅持舉辦6次以上全員參與之大型活動，為公司企業(yè)文化發(fā)展與員工業(yè)余文化生活，給予了自己最大的努力！
在公司領導幫助和指導之下，我的個人能力得到了極大的提高，恪盡職守的工作態(tài)度是我對自己一直以來的要求，不管環(huán)境如何，人為因素最為重要，個人工作成效如何，重在團隊價值的體現(xiàn)。此次當選優(yōu)秀員工，本人作了以下幾點總結(jié)：
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。遵守公司的各項規(guī)章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我自己的工作原則，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務、并履行崗位職責。因為工作的特殊性和精確性，在工作中我嚴格要求自己要做到零誤差，以提高準確率和工作效率。
尊重領導、服從命令、積極配合工作；平日里多關心同事、團結(jié)一體、互相學習。工作中我們都是彼此的老師，往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的'時候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。從我個人而言，在工作的過程中我受益匪淺，從做事、到做人；從看問題、到解決問題上都給了我新的機會和經(jīng)驗。
真誠對待周圍每一個同事、每一個工作細項，耐心傾聽周圍同事的意見與建議，盡可能做到工作細致，自己放心，不再給領導添加不必要的麻煩。遇到特殊解決不了的問題，請示于領導的幫助和支持、虛心接受同事的批評與指正。
博德的歲月給我留下一生受益不盡的美好記憶，無論公司的管理制度，還是主管的諄諄教誨，以及周圍每一位同事、朋友的幫助，都是我這五年來最大的財富，為此我感謝公司給了我一次工作的機會，感謝主管對于我工作的幫助與肯定，感謝同事們的支持與幫助，特別是康樂組的每一位同仁，你們是我最好的伙伴！
電石廠員工心得體會篇十一
xx年xx月xx日至xx月xx日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了集團公司人力資源部組織的集團公司第一期優(yōu)秀員工學習交流培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分榮幸，同時感謝公司領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓，先后進行了素質(zhì)拓展，《炸藥相關知識》、《班組管理》、《雷管相關知識》、《安全相關知識》、《科技進步與企業(yè)發(fā)展》、《內(nèi)部控制》、《企業(yè)文化》的學習及現(xiàn)場交流，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、雷管及膨化生產(chǎn)線、兩個班組建設等等。培訓期間，我的感受很多，收獲也很大，從以下學習、生活等幾個方面總結(jié)此次學員培訓。
一、素質(zhì)拓展培訓
素質(zhì)拓展培訓分為室內(nèi)和室外拓展，室內(nèi)拓展使我深刻體會到一件事情到底能不能成功，不要急著下結(jié)論，不試過怎么知道就一定不行，我們往往根據(jù)經(jīng)驗認定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經(jīng)驗使我們錯失了很多改變的機會，很多科學家就是因為敢做別人不認為能做到的事情而成功，我們只要有思路有想法，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊伍才能不斷強大。室外拓展培訓讓我認識到團隊力量的強大，很多事情一個人或許無法完成但團隊一定可以。雖說團隊的力量很強大，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要，只有團隊每個成員都不斷完善自己，勇于挑戰(zhàn)自我的同時也愿意為團隊付出，才能成就一個高素質(zhì)的團隊，才能解決難題、成就自己。
二、專業(yè)知識理論方面
通過炸藥、雷管、安全相關知識及內(nèi)控、科技進步與企業(yè)發(fā)展等知識的學習，使我對已知的專業(yè)只是更加熟練，同時了解了企業(yè)電子雷管的發(fā)展過程及設計原理，也促使我考慮了更多的問題：(1)通過炸藥等相關知識的學習，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場混裝炸藥主要有兩種類型：乳化炸藥和銨油炸藥，根據(jù)作功能力的比對，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥，而現(xiàn)場混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥，從利益的角度考慮我個人認為爆破公司會比較愿意使用銨油炸藥，這樣較為節(jié)省成本，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進步指導意見目前也是鼓勵生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥，所以個人建議現(xiàn)場混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥。
(2)目前來說國內(nèi)使用的現(xiàn)場混裝低溫敏化乳化炸藥，實際敏化溫度也要達到40-60℃，這在冬季使用此類炸藥時容易由于環(huán)境溫度過低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn)，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢來看，未來必然會出現(xiàn)這種混裝炸藥，如果能研發(fā)成功其技術轉(zhuǎn)讓及市場占有量等將給公司帶來巨大的利益。
(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復合油相，此類復合油相價格較高，致使公司生產(chǎn)成本增加，根據(jù)幾個廠家的復合油相試驗結(jié)果，我認為集團公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復合油相，降低生產(chǎn)成本。
三、企業(yè)文化方面
根據(jù)姚長華班組、企業(yè)文化的學習及觀看紀錄片，是我認識到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話，它是我們行動的指南，我們過去一直在遵循著這些指南行動，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長華班組的學習是我認識到班組管理中細節(jié)的重要性，或許很多人認為關心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事，那不重要，但我認為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率，一個心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的。我認為班組建設很有必要，特別是應該樹立像姚長華班組這樣的典型能夠帶動企業(yè)整體班組建設的提升。
四、參觀學習方面
學習期間，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化、雷管生產(chǎn)車間。對此，我只能說：“科技進步就是生產(chǎn)力這句話簡直說的太對了“.尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采用的設備不同而導致兩種截然不同的生產(chǎn)效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量最大二十多噸，包裝設備占用空間較大。事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀雷管生產(chǎn)車間過程中也充分體會到了單人單機操作的危險性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進此種生產(chǎn)工藝的困難性。對于膨化生產(chǎn)線，事業(yè)部加裝了液銨儲罐，降低了成本、提高了生產(chǎn)效率，工人勞動強度也減少了，我認為根據(jù)各公司實際情況，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產(chǎn)成本。
最后，建議多推廣此類培訓，特別是素質(zhì)拓展培訓，增加團隊協(xié)作能力及轉(zhuǎn)變固有的思維方式，培養(yǎng)出越來越多的創(chuàng)新性人才，為企業(yè)的發(fā)展增加助力。
電石廠員工心得體會篇十二
培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們xxx公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了xxx公司的黨組織建設情況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設計、監(jiān)理、咨詢的相關知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在xxx公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。
一整天充實的學習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來xxx公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學習了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設計等方面的知識，初淺的`認識了質(zhì)量體系認證、技術管理、技術貫標以及公司計算機維護等情況，知道了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關規(guī)定，掌握了商務禮儀方面的常識，清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領導都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了xxx大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓雖然結(jié)束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基礎。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會?，F(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。
能成為xxx公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為xxx公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
電石廠員工心得體會篇十三
xx州派扶貧開發(fā)第八工作組自2月底入村以來，堅持以轉(zhuǎn)變作風、服務群眾為主線，以開創(chuàng)扶貧工作新局面、取得維穩(wěn)工作新成效為目標，認真落實轉(zhuǎn)服活動有關要求，在縣、鄉(xiāng)兩級黨組織xx縣文化體育廣播影視局的配合下，形成工作合力、真心幫民富民、全力維護穩(wěn)定，通過60余次走村入戶，開展宣傳、調(diào)研、排查、走訪和慰問等活動，全面掌握了阿羌鄉(xiāng)薩爾干吉村39戶，153人有關家庭、生產(chǎn)生活、經(jīng)濟收入情況，進一步完善了扶貧開發(fā)措施，確保轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動取得了階段性實效?；仡櫧?0個月的工作，深刻體驗了一種辛酸與期望并存的復雜心情，由然而生諸多感慨，也有了幾點刻骨銘心的體會與感受。
從一個州直機關干部，一下子到人生地不熟的牧區(qū)開展扶貧開發(fā)工作，雖然在思想上與心理上作了充分的調(diào)整和準備。但角色轉(zhuǎn)換、環(huán)境的反差，生活方式不同，加上語言不通，觀念不一致等原因，對于我們下派干部而言，這是一種全新的挑戰(zhàn)，也是對我們工作組干部一次嚴竣考驗。面對住點村艱苦的生活環(huán)境和落后的基礎設施，前進的路顯得漫長而又茫然。在這種情況下，只有依靠群眾，堅持群眾路線，把自己當做扶貧村的一員，認清扶貧開發(fā)工作的重大意義，盡早融入角色，牢記職責使命，工作盡量主動些，思考問題盡量全面些，困難估計盡量充分些，把自己擺在“學生”的位置上，虛心向鄉(xiāng)村干部、老黨員學習牧區(qū)工作經(jīng)驗，盡可能做到多聽、多看、多干，聽牧民的呼聲與建議，看群眾生產(chǎn)生活狀況，干暖民心順心意的事情。同時，多與鄉(xiāng)、村干部溝通交流，收集各種信息，為下一步工作開展做好鋪墊。
扶貧先扶智。入村工作后，工作組緊緊圍繞宣傳貫徹黨的十八大精神，采取多種形式開展宣傳，力爭山區(qū)農(nóng)牧民從思想上脫貧。一是深入開展“國家為我謀福祉、我為國家做貢獻”大討論活動，通過發(fā)放各類宣傳單、宣傳手冊2600余份，制作口袋書40余冊等形式深入廣泛宣傳近年來各級黨委、政府出臺的安居富民、定居興牧、城鄉(xiāng)低保、草原生態(tài)保護獎勵等方面的主要做法和取得的經(jīng)驗。二是堅持開展群眾喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，開展專題宣講6次，座談會3次，組織文化體育活動5次，播放養(yǎng)殖和農(nóng)業(yè)技術指導等維語廣播240期，播放農(nóng)村電影16場，上報各類信息簡報43期等把牧民群眾吸引聚集到村級陣地上來，豐富群眾精神文化生活。三是加強民族團結(jié)教育，廣泛弘揚“愛國愛疆、團結(jié)奉獻、勤勞互助、開放進取”新疆精神，把民族團結(jié)教育與黨的好政策、黨的恩惠有機結(jié)合起來，突出“感恩”教育，引導群眾，凝聚民心，營造氛圍。
通過形式多樣的大力宣傳，采取橫向比較，從而獲取真實的第一手材料，在此基礎上，按照雙向承諾制定三年扶貧開發(fā)工作計劃，理清工作思路，按照“人畜下山來，綠色留高原”的要求，充分尊重群眾意愿，在鞏固傳統(tǒng)的畜牧業(yè)生產(chǎn)中，尋求新的經(jīng)濟增長點和新的工作突破口。
用雙腳丈量民情，用心靈感受民生，用行動排解民憂。在走訪活動中，工作組干部走村串戶，訪貧問苦，受到牧民群眾交口稱贊，很多群眾發(fā)自肺腑地說：“當年干部的好作風又回來了！”，這既是一種褒獎，更是一份期望。山區(qū)牧民群眾的要求不高，我們要把群眾褒獎化為工作動力，把人民期望視作肩頭責任，牢固樹立群眾觀點，認真貫徹群眾路線，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，始終把群眾的基本需求當做扶貧開發(fā)工作的起點。
通過工作組積極的溝通協(xié)調(diào)，巴州文化體育廣播影視局（州派第八扶貧開發(fā)工作組）在阿羌鄉(xiāng)薩瓦爾墩（牧民搬遷點）160萬的扶貧開發(fā)項目將在20xx年全面實施。即：爭取年內(nèi)解決薩爾干吉村等4個村級文化活動中心建設，總建筑面積800平方米，總投資120萬元，該項目現(xiàn)已上報國家發(fā)改委；解決阿羌鄉(xiāng)農(nóng)牧民健身活動中心建設，總投資30萬元，該項目正在落實過程中；解決阿羌鄉(xiāng)農(nóng)牧民體育健身器材問題，項目投資10萬元，年底前全部到位，剩余5萬元將在11月中旬到位。同時，工作組積極與州、縣殘聯(lián)溝通，為薩爾干吉村乃至阿羌鄉(xiāng)殘疾牧民解決了16萬的殘疾人幫扶資金和12套殘疾人專用器材，解決了牧區(qū)殘疾人的實際困難；積極與自治州其他縣市溝通，協(xié)調(diào)解決了35套廣播電視“村村通”設備、6套大喇叭和2套vcd影碟機，解決了山區(qū)牧民聽廣播和看電視難的問題；積極開展形式多樣的走訪慰問活動，發(fā)放慰問品、慰問金折合人民幣約3萬元；組織系統(tǒng)干部職工捐款、單位資助等籌集資金1.5萬元幫助村委會修復和加固山區(qū)牧民20000只牲畜轉(zhuǎn)場用的鐵索橋；積極與包聯(lián)企業(yè)對接，共同研究幫扶對策，制定了包聯(lián)企業(yè)幫扶方案，截止目前，兩個包聯(lián)企業(yè)已確定扶貧資金60余萬元，為推進扶貧開發(fā)工作打下了基礎。
“群眾的眼睛是雪亮的”，他們評判工作組工作標準很簡單，你為他們辦了多少實事，群眾得到什么實惠。但我認為，這些僅僅是我們工作組工作的一部分，一年扶貧開發(fā)工作期滿后，除了留給群眾完善的基礎設施，看得見摸得著的項目等“扶貧”成果外，還應留給群眾感受得到的精神扶貧成果，這些成果的取得，需要我們通過辛勤勞動，更需要我們工作組干部言傳身教。我想，全州18個山區(qū)貧困村之所以貧困，可能有18種不同的客觀與主觀的原因，但相同的一點就是自然環(huán)境惡劣，基礎設施嚴重滯后，最為突出的是“人”的因素，貧困成了“等、靠、要”的思想助推器，反過來又制約了各項工作的開展。因此，“培智”是工作組工作的終級目標，而“培智”的首選的目標是村干部黨員，俗語說：“富不富看支部”，只有在村干部黨員先富起來，群眾才有追趕的標桿與學習的榜樣，才可能走上共同致富的道路。
電石廠員工心得體會篇十四
轉(zhuǎn)眼間，來到___公司實習已經(jīng)一個多月的時間了，在這段時間里，我真正感受一家大公司的企業(yè)文化和工作氛圍，鍛煉了自己適應公司環(huán)境的能力，跟著公司的專業(yè)人員學習了很多業(yè)務知識;非常感謝公司給了我們一個這么好的鍛煉和學習的機會。
在實習期間，我的工作比較寬泛!剛進公司的時候，由于對公司業(yè)務不熟悉，我學習了公司常用軟件的使用和資源制作!整個學習過程是比較繁瑣和漫長的，基本上是每天重復同樣工作內(nèi)容，如工廠的流水線生產(chǎn)一樣，簡單并且機械。然而，它的工作性質(zhì)對之后的一系列工作有著舉足輕重的作用，如果有錯誤，它將可能影響其他工作人員對它的理解，造成其它工作的進展!這讓我真正體會到即使是簡單的工作都是不可輕視的，做任何事情都要認認真真!有時候覺得工作實在無聊，撐不住的時候，就咬咬牙，再堅持一下，然后突然就發(fā)現(xiàn)了另一個美麗的風景!
之后，我跟著部門的主管學習制作軟件的工作規(guī)范和工作sop，同時也和另一位負責人學習資源制作的資源整理。這些工作具有相關性，需要建立在對以往工作的總結(jié)和反思上才能勝任!每一份工作都會有一份收獲，從中，我學習到了對工作的要認真總結(jié)和反思，把每件事情做到化是工作過程中的另一成就感!
在實習的后期，我轉(zhuǎn)到心理學小組，主要制作幼兒教育題目匯編和腦科學知識(主要是額葉)的整理。在以往總結(jié)的時候，不覺得自己的工作是怎么樣的需要腦力。而接手這兩份工作的時候，我才知道我的“腦子”不夠使!首先，這份工作和以往在學校里面的學習是不一樣的，不再是以“是什么”的知識而學習，而更多的是建立在以知識“怎么用”的環(huán)節(jié)上。其次，在學校中，無論是講課，還是考試，老師的教授方法主要是“填鴨式”，主要是以自己的經(jīng)驗和教學大綱授課，很少考慮學生的興趣和需要。這也間接造成我們思考問題的時候，不可避免的以“我覺得”，“我認為”，“我想”的心理去完成工作任務。因此，我也在工作中走了不少彎路;還有一點也需要給自己提個醒，很多工作是需要一段時間的運作才能完成，不是學校里面布置你一件事情，你隨便幾個小時就能完成的。有些時候，就連主管也不知道自己所做工作的最終的“產(chǎn)品”是什么，工作需要一步一步來，流程需要一步一步推進。在這段工作里面，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一步一步來!
___公司的企業(yè)文化之一是“輕松、學習”，員工有彈性的工作時間，領導以“養(yǎng)育”的方式培養(yǎng)人，關懷、放松是我的體會!與我以前對公司勾心斗角的人際關系不一樣，這里面的人際關系較為簡單!但是即使很簡單的人際，也讓我這個懵懵懂懂的大學生困窘了。一段時間后，我得出結(jié)論真實和虛心對初入職場的人來說是的通行證!
這一段時間跟著前輩們一起工作，雖然有一些工作我都未能夠做，但是跟他們溝通和看他們的工作，我都基本了解到他們的工作形式和方式，我就增加了自己的閱歷和見識，對日后的工作都很有幫助!這次實習中，我總體的工作得到主管的認可，還希望我考慮畢業(yè)留公司。雖然如此，我覺得自己還是有一些事情做的不夠好，例如做人顯得比較內(nèi)向。我希望在接下來的工作和生活中，能夠不斷改進!
電石廠員工心得體會篇十五
時間如梭，工作以將近6個月，在同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，在工作上取得一定的進步，但也存在諸多不足，回顧過去的半年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、對公司及崗位的認識
在這半年的時間漸漸認識中國電信公司是一家通信產(chǎn)品、基礎電信服務、增值電信業(yè)務、以及經(jīng)營與通信信息業(yè)務相關的系統(tǒng)集成、技術服務和通信設備一體的企業(yè)。它有自己的團隊精神和責任意識理念、電信概況、班組架構、職責和流程;有自己成熟的企業(yè)文化。
我們的工作思路，毫不動搖地堅持“以線路維護工作為主線”的指導思想以及“線路靠我維護，我*線路生存”的理念，精心組織維護力量，認真落實維護措施，穩(wěn)步提高維護質(zhì)量，圓滿地完成了洲公司交給我們的各項工作任務。
一、堅持以線路維護為主線，認真貫徹落實“預防為主、防搶結(jié)合”的八字方針，為了確保一、二級光纜無障礙、無事故努力。
我們在全民互動、共同維護上下功夫，積極營造全社會共同關注長線工作的平臺，上到縣各單位，下到鄉(xiāng)村普通人，都有義務為長線事業(yè)做貢獻。我們及時與工業(yè)用水領導聯(lián)系溝通，就水泥廠有關施工計劃及安排進行商談，確保一、二級光纜在施工前有標識，施工中有保障，并且加大標識密度，有效預防外力障礙的突發(fā)。11月份以來，一、二級光纜巡護，我們在王站長不失時機進行隨線到戶回訪以及大型機械信息的跟蹤采集，回訪采集率達到100%，調(diào)查、跟蹤、宣傳、聯(lián)系、執(zhí)行一步到位，按照“織網(wǎng)式”辦法，使護線宣傳的覆蓋面日趨擴大，同時，適時鼓勵我們，激發(fā)我們的護線熱情，為延伸護線網(wǎng)絡，保證線路暢通做出更大的貢獻。新員工工作心得第三、高度重視，預防為主，確保一、二級干線安全暢通。一級干線安全與否，既關系著年度考核指標的完成，又檢驗著我們的維護水平，是整個維護工作的重心所在。為此，我們牢固樹立一、二級干線無小事意識，加強一、二級干線的線路維護、巡回、隨線到戶和外力影響監(jiān)控工作，高度重視一、二級干線的重點線位，多次組織人員集體對一、二級干線線路進行了預檢預修，20xx年11月份至今一、二級干線(除草培土)58塊、宣傳牌扶正68塊、新增標石80塊、明顯化線路150公里，為線路的暢通奠定了基礎。
第四、加強線路整治，提高本地網(wǎng)維護質(zhì)量。牢固樹立“維護就是服務”的理念，充分發(fā)揮專業(yè)化維護的優(yōu)勢和水平，預防和杜絕障礙的發(fā)生。由于一、二級干線處于323國道路旁和穿插村落，給線路的安全造成很大的影響，隱患無處不有，為此，我們加大維護整治力度，、更換電桿10根、做吊線6處根，從而提高了線路桿路的機械強度。另外，我們開展了“保安全、防阻斷”的專項查障礙整治工作，完善了硯山至丘北聯(lián)通桿路技術資料管理，加強了線路的搶修及我們新員工的技術培養(yǎng)，確保了線路障礙恢復及時率考核指標的完成。
在王崇斌師父的教導下只有嫻熟的技能和過硬的本領才能做好一切工作，要想適應企業(yè)改革發(fā)展的要求，逐步提高自己的技術素質(zhì)，目的就是造就一支具有較高的線路技術維護技能隊伍。使他們能夠熟悉掌握州內(nèi)光纜線路情況，能夠熟練使用光纜接續(xù)測試儀表、機具，能夠出色完成光纜搶修、割接任務，為此，我參加了洲公司業(yè)務技能大練兵培訓工作，我認真作業(yè)，精心鉆研，在練兵中，不斷總結(jié)和吸取經(jīng)驗教訓，改進工作方法，充分發(fā)揚團隊精神，互相幫助，互相促進，員工的技術素質(zhì)得到進一步提高。第六、落實應急調(diào)度預案，提高搶修速度。線路故障業(yè)務電路恢復及時率，是對線路維護質(zhì)量的一項主要考核指標，能否在規(guī)定的時限內(nèi)將線路故障業(yè)務電路恢復，也是反映我們維護水平高低的一個主要標志。為此，我們一方面強化對應急調(diào)度預案的熟悉和掌握，加強與機務部門的配合，確立每一個光系統(tǒng)電路調(diào)度方案和操作步驟。另一方面，增強對線路阻斷的快速響應能力，年內(nèi)我們組織了三次大的組織障礙搶修實戰(zhàn)演練，著力于隊伍受命出擊、機線協(xié)調(diào)配合、電路應急調(diào)度、障礙測試、光纜應急搶通與現(xiàn)場割接、儀表機具使用等實際操作能力和速度的訓練，提高障礙快速搶修水平，提高了素質(zhì)，培養(yǎng)了能力。
二、加強外力盯守，確保線路暢通
線路暢通是我們各項工作的重中之重，隨著縣城改造、道路拓寬工程的增多、平凡的機械化施工，外力盯守工作量越來越大，巡線員的巡回頻次也隨之增大，今年以來，硯山縣、廣南縣的輸油天然氣管道鋪設、農(nóng)田水利基本建設、民房建設先后施工，針對這種情況。我們的'盯守人員及時與當?shù)卣笆┕挝宦?lián)系協(xié)調(diào)，阿猛鎮(zhèn)李警官、輸油管道李主任與我們查看了施工地與光纜交越的地方，親自叮嚀施工人員，一定要確保我們維護光纜的安全。并要求他們凡涉及線路問題一切聽從長線部門的安排。在此后的施工中，雙方都相互配合，施工與護線同時順利進行，硯山縣及廣南先范圍廣，對我們護線而言，是戰(zhàn)線長、隱患多，為此，我們重點加大了對線路護線、盯守力度，精心組織巡線、盯守力量，積極與各施工點取得聯(lián)系，宣傳光纜的重要性，達成共同維護光纜的共識，嚴格執(zhí)行公司的外力監(jiān)控傳報制度。特別是王崇斌站長頂著火一般的烈日，在高溫天氣中，頻繁穿梭于兩縣戰(zhàn)線上，拉彩帶、劃白線、增加標志、詳細記錄盯守日志，及時與洲公司領導聯(lián)系，匯報當日工地人員、機械的流動情況，并保持與施工單位的密切聯(lián)系，及時掌握新情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，保證了線路的安全暢通。
三、開展形式多樣的護線宣傳活動
這6個月以來，我們通過分組、集體、聯(lián)合等各種形式進行了護線宣傳活動。一是加大了對廣大群眾的宣傳力度，在宣傳過程中散發(fā)宣傳資料，拉彩帶，及時答復群眾提出的各種問題。二是加大對大型機械的監(jiān)控，及時捕捉信息，合理制訂措施，積極主動出擊，使光纜沿線的大型機械不失控、不漏網(wǎng)，全方位、全過程地進行動態(tài)監(jiān)控。三是把找對人、辦對事原則貫穿到檢修和巡回工作當中，遇事及時通過電話聯(lián)系上相關負責人。做到零隱患力度。
四、狠抓管理，安全生產(chǎn)得到有力保障
安全生產(chǎn)，事關全局，責任重大。我們始終堅持“預防為主、安全第一”的方針，認真落實各項安全生產(chǎn)措施，強化安全生產(chǎn)管理，首先，嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，認真貫徹“預防為主、安全第一”的方針，我們員工全部簽訂“安全生產(chǎn)責任書”，并將規(guī)章制度執(zhí)行情況、操作規(guī)程運行情況全部納入考核范圍，堅決杜絕差錯事故的發(fā)生。3月份，在段長安排下，搞好線路維護工作的同時，積極開展安全生產(chǎn)和治安消防警示教育工作，大力加強對我們的安全教育，提高安全生產(chǎn)和治安消防意識，在線路維護工作中，確保了人身、車輛、線路安全無事故。二是堅持定期的監(jiān)督檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題，對當事人進行批評教育，確保安全生產(chǎn)。三自覺遵守各項規(guī)章制度，堅持每天的安全生產(chǎn)會，特別強調(diào)在“三線交越”方面，巡線員必須穿絕緣鞋、戴安全帽，上桿前用測電筆測試，確保人身安全。同時，對巡線員的摩托車不定期地進行檢查，消除隱患，杜絕事故的發(fā)生。
同時也感覺到了自己身上的壓力和責任。在工作學習中前就暗下決心，一定要好好學習，不辜負各位領導和公司的厚望。
努力的學習，積極的工作，主動的尋找各種方式以使自己能在最短的時間里融入到這個新的集體在此期間我們快速的適應新的工作和生活環(huán)境。
電石廠員工心得體會篇十六
首先，我非常感謝公司給我們新進員工的集體培訓，我也很榮幸參加了這次培訓，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲??這說明公司對我們員工崗前培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針；對于剛介入服務行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會。經(jīng)過半個月的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。半個月的培訓內(nèi)容主要是：軍訓、相關的企業(yè)文化以及公司的基本運作情況介紹，特別是聽了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內(nèi)容生動有趣，講解企業(yè)文化的同時，還摻雜了許多廣泛性知識，都與我們的工作和生活息息相關，使我們在短時間里了解到公司的基本運作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對公司有了更深刻的認識與了解，從而能更快地適應自己的工作崗位，更了解自己的職責，讓我們對未來的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主動性，利用好公司的優(yōu)勢資源最大效果為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人發(fā)展。
對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。
超市是個大眾化服務行業(yè)，之前的我只認為只要能把商品銷售出去，那么就好ok，經(jīng)過培訓強化了我們的服務意識，因為現(xiàn)在的超市競爭不再是商品價格之間的競爭，而是看你的服務態(tài)度，服務現(xiàn)在也是一門學問，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務好顧客呢？尤其是汪總所講到微笑服務，我們一定要落實下去，我們公司員工要有團隊精神，我們處事的一舉一動都是代表著公司的文化與形象而不是個人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個人都是在為自己工作。
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，汪總及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責作的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！
超市員工心得體會
順利結(jié)束。這是公司領導根據(jù)發(fā)展需要，對各員工采取集中培訓的一種方式，以求使員工更適應公司各崗位。在這次培訓中，公司各部門高度重視，精心準備，詳細講解，使我們通過培訓學習，較好的掌握了工作中所必備的業(yè)務技能，收到了良好的效果。
強化內(nèi)部管理，提升盈利，
是所有企業(yè)都在做的一項工作，一個企業(yè)要生存搞好銷售是前提。如何提高銷售呢?我們都知道顧客是我們的上帝，顧客是我們的衣食父母，更是我們薪水的最終支持者，只有顧客愿意上門購買，公司才會有收入和利潤，如果失去顧客，公司將無法在市場競爭中立足生根。因此我們工作的目標是盡量讓顧客滿意，如何才能讓顧客滿意?那就是——“服務”，這也是我在此次培訓中感悟最深的。
常言道：“面帶三分笑，顧客跑。
“形象”，如何提高___超市在顧客心中的形象，光靠服務是不夠的，在商品陳列，賣場環(huán)境、衛(wèi)生等方面都必須做到讓顧客滿意。在這次培訓中我們學到了商品的陳列，賣場的布局等等，這使得我們在以后的工作中能更好的搞好賣場的陳列，讓顧客能更方便的買到自己需要的商品，并且物美價廉，使其在休閑購物時首先能想到我們___超市。
超市新員工入職心得體會
記得剛來超市賣場時，場地一片狼藉，伸手不見五指，當時，室內(nèi)的溫度也是零下二十度左右，但是，我們依然準時到場，接受丁主管安排的軍訓，員工知識培訓。這是我在任何企業(yè)工作中都沒有經(jīng)歷的，她標志著企業(yè)的形象和未來的希望。
隨著超市賣場的逐漸完工， 我們在各主管的帶領下，搬運雜物 ，清潔地面衛(wèi)生，提水的，掃灰的，拖地的，個個都爭先恐后的干著，雖然，我們大家個個忙的都是灰頭土臉的，但臉上總是洋溢著高興，快樂的風采接著超市的貨架，商品也逐步的進入了賣場，首先，是主管們帶著我們組裝貨架，這對我們來說是有點趕鴨子上架，因為我們大家從來都沒接觸過此類工作，主管們就手把手的教，不厭其煩的講解，至到大家能熟練的安裝完畢。商品的陳列擺放更是叫我們一竅不通，無從下手，還是我們的主管們，耐心的講解，引導，如何將商品的陳列擺放的更有條理化，美觀化 ，反復調(diào)換商品的位置，排面。使我深深地感到，做什么事都要有一種執(zhí)著，堅定的精神，才能把工作做的更好。
曾經(jīng)看過一個企業(yè)對員工的倡導書，是這樣寫的；如果你有智慧，請把你的智慧拿出來，如果你沒有智慧，那就請你流汗吧、如果你既沒有智慧又不想流汗，那就請你離開吧、我感悟很深。
我來超市上班，就是以這種心態(tài)做好超市分配的各項工作，既然，選擇
了。就要認認真真，勤勤墾墾的去做，爭取做到更好。
現(xiàn)在，我們穿著整齊的工裝，站在寬敞，明亮，干凈，整潔的環(huán)境里工作，我感到十分的自豪，真是，一分耕耘，一分收獲，一份付出，一份回報，這與我們的齊心協(xié)力，辛勤勞動是分不開的。也是我更加懂得；眾人拾柴火焰高。只有想不到的 沒有做不到的。在以后的工作中，我會一如既往地，恪盡職守，嚴以律己，盡職盡責做好自己的本職工作，為超市的明天更加欣欣向榮，奉獻自己的一份力量。我相信，我們的超市將是最優(yōu)秀，最有企業(yè)形象，最有素質(zhì) ，最有團隊精神的一枝獨秀，我作為一名員工，能在這樣的企業(yè)工作，是驕傲，自豪的。
電石廠員工心得體會篇十七
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
1、從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2、從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
電石廠員工心得體會篇一
電石廠作為我國石化工業(yè)的重要組成部分，在過去幾十年中發(fā)揮了不可替代的作用。近期，我有幸實地參觀了一家電石廠，并深入了解了電石生產(chǎn)過程和該行業(yè)的相關知識。通過這次參觀，我對電石廠的工作環(huán)境、技術設備以及員工的辛勤工作有了更加深刻的認識，也獲得了寶貴的體驗和心得。以下是我對電石廠的心得體會。
第二段：描述工作環(huán)境。
參觀電石廠，我被其宏大的廠區(qū)和復雜的設備所震撼。整個電石廠區(qū)域安靜而整潔，各個車間有條不紊地進行著生產(chǎn)作業(yè)。在工作現(xiàn)場，我看到許多工人穿著厚重的勞保服和安全帽，他們在高溫和噪音環(huán)境下默默忍受著艱苦的勞動。與此同時，電石廠的管理人員嚴格遵守安全規(guī)定，確保員工的身體健康和生命安全。
第三段：了解技術設備。
電石廠是一個高度自動化的生產(chǎn)工廠，它集中使用了先進的化工和機械設備。在觀摩過程中，我參觀了電解車間、氯化車間和電石爐等關鍵設備。電解車間是電石生產(chǎn)的核心，通過電解過程將氯氣和氫氣分離出來。氯化車間負責將氧化鋁與氯化鈉反應，產(chǎn)生氯氣。而電石爐則是將爐料石灰石和焦炭在高溫下反應產(chǎn)生電石的關鍵設備。通過參觀這些設備，我對電石的生產(chǎn)過程有了更加深入的了解。
第四段：感受員工辛勤工作。
在參觀過程中，我與電石廠的工人進行了交流。他們告訴我，電石生產(chǎn)工作不僅需要勤奮和毅力，還需要具備一定的專業(yè)知識和技能。他們每天在高溫和噪音的環(huán)境下工作，承受著巨大的壓力。而他們對于自己的工作充滿了自豪感，因為電石的生產(chǎn)對于石化行業(yè)和國民經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要的支撐作用。他們的辛勤努力、無私奉獻和團隊合作精神深深地觸動了我。
通過這次參觀，我對電石廠有了更全面和深入的認識。電石廠是一個高度自動化和危險程度較高的工作場所，但也是一座充滿活力和創(chuàng)新精神的工業(yè)園區(qū)。與其技術設備相比，我更為震撼的是每一位電石廠的員工。他們在廠區(qū)中辛勤工作，以實際行動證明了他們對工作和家庭的責任心。我相信，在他們的努力下，電石廠會繼續(xù)為我國石化事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
以上就是我對電石廠參觀的心得體會。通過這次經(jīng)歷，我不僅對電石廠的工作環(huán)境、技術設備有了更加深入的了解，還學到了許多關于團隊合作和專業(yè)精神的寶貴經(jīng)驗。我相信這次參觀會對我未來的職業(yè)道路產(chǎn)生積極的影響，并激勵我更加努力地追求自己的夢想。
電石廠員工心得體會篇二
電石廠是一個以生產(chǎn)氯酸鹽為主要產(chǎn)品的工廠。其中，出爐工位是一個關鍵的環(huán)節(jié)，負責電石爐中電石塊的制備和出爐。在這個工位上工作了一段時間后，我深刻體會到了這個工位的重要性和工作的艱辛。下面我將結(jié)合我的工作經(jīng)驗，分享一下對電石廠出爐工位的心得體會。
首先，電石廠出爐工位的工作對個人的身體素質(zhì)有很高的要求。由于出爐過程中需要搬運重物，體力不足的人很難勝任這個工作。而且，出爐工位常年在高溫、潮濕的環(huán)境中工作，長時間的爐膛輻射會對身體造成一定的傷害。因此，工作人員需要具備較好的體力和耐力，同時也要注意健康保護，多補充水分和維生素，定期體檢等。
其次，電石廠出爐工位的工作需要高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。由于電石的生產(chǎn)工藝十分復雜，爐膛內(nèi)的溫度和壓力變化較大，一旦操作不當就有可能發(fā)生意外。因此，出爐工位的工作人員必須時刻保持高度的警惕性，時刻關注爐膛的運行狀態(tài)，并及時調(diào)整操作，保證電石的順利出爐。同時，工作人員還負責檢查電石品質(zhì)，確保達到產(chǎn)品的質(zhì)量要求。這一切都需要工作人員具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任心，保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全。
另外，電石廠出爐工位的工作還需要團隊合作。在出爐工位上，每個人都有自己的責任和任務，但是這些個體之間的協(xié)作是整個出爐工序能否順利進行的關鍵。每天，工作人員需要一起制定出爐計劃，安排好工作順序，分工明確地完成工作任務。特別是在工作高峰期，人手緊張時，團隊內(nèi)部需要密切合作，共同完成工作目標。團隊合作的良好開展，不僅可以提高工作效率，還能減少事故發(fā)生的概率，保證生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行。
此外，電石廠出爐工位的工作需要不斷學習和改進。隨著科學技術的發(fā)展，電石的生產(chǎn)工藝也在不斷更新?lián)Q代。工作人員要時刻關注最新的生產(chǎn)技術和管理方法，主動學習、改進并推廣到工作中。例如，近年來，一些電石廠開始采用自動化生產(chǎn)線，通過計算機控制系統(tǒng)來實現(xiàn)生產(chǎn)流程的自動化。工作人員需要積極學習并適應這些新的工作方式，不斷提高自己的工作能力和水平。
總之，電石廠出爐工位的工作不僅需要個人的身體素質(zhì)和工作態(tài)度，還需要團隊的合作和不斷學習的精神。作為一個出爐工位的工作者，我深切體會到了這個工位的重要性和特殊性。在以后的工作中，我將時刻保持警惕，遵守規(guī)章制度，努力與同事合作，不斷學習和改進，為電石廠的生產(chǎn)貢獻自己的力量。
電石廠員工心得體會篇三
電石廠是一個需要大量機械設備維護和修理的工作場所。作為一名機修工，我有幸進入了這個行業(yè)，并且在這里積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會。在這篇文章中，我將分享我對電石廠機修工工作的理解和體驗，并從個人層面探討這一工作的挑戰(zhàn)和意義。
首先，作為一名電石廠機修工，我深刻認識到這個行業(yè)的重要性。電石廠生產(chǎn)的電石是化工原料，廣泛應用于建筑、冶金、化學等行業(yè)。然而，電石廠設備復雜、龐大，需要不斷地進行維護和修理，以確保工廠的正常運轉(zhuǎn)。作為機修工，我們的任務是及時發(fā)現(xiàn)設備故障并修復，以維持生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。如果設備出現(xiàn)故障，可能會導致生產(chǎn)中斷或者安全事故，對工廠和員工都會造成損失。因此，我們的工作至關重要。
其次，電石廠機修工的工作挑戰(zhàn)不容忽視。首先，電石廠設備齊全，種類繁多，需要我們熟悉每一個設備的工作原理和維修方法。這就要求我們不斷學習和更新知識，了解最新的技術和設備發(fā)展趨勢。其次，電石廠設備經(jīng)常處于高溫、高壓、腐蝕等惡劣環(huán)境下工作，容易造成設備老化、損壞。因此，我們需要具備高強度的工作能力和耐心，不懼挑戰(zhàn)。最后，機修工的工作需要高度的責任心和細致性。一旦設備修理不當，可能會引發(fā)更大的故障，甚至導致安全事故。因此，我們必須嚴格要求自己，確保每一個維修細節(jié)都做到位。
然而，電石廠機修工的工作也給我?guī)砹撕芏鄻啡ず统删透小Ｊ紫?，當設備因為我們的修理而恢復正常工作時，那種成就感是無法言表的。我們的努力得到了回報，我們?yōu)樯a(chǎn)做出了貢獻。其次，我們的工作是高度技術性的，需要我們通過不斷的學習和實踐才能掌握。當我們成功修復一個復雜的設備時，會有一種充實感和滿足感。最后，機修工之間的團隊合作也是非常重要的。在面對復雜的設備故障時，我們要互相協(xié)作、互相支持，才能找到最有效的解決方案。團隊合作不僅提高了工作效率，還加強了同事之間的關系。
總結(jié)來說，電石廠機修工是一個具有挑戰(zhàn)性和意義的職業(yè)。我們的工作不僅關乎工廠的正常運轉(zhuǎn)和員工的安全，還需要我們不斷學習和與時俱進。通過我們的努力和奉獻，我們?yōu)楣S的發(fā)展和生產(chǎn)做出了貢獻。我們的工作不僅帶給我們成就感和滿足感，還促進了團隊之間的合作和友誼。作為一名電石廠機修工，我為自己選擇這個職業(yè)感到驕傲，并且會繼續(xù)努力提高自己的技術和工作水平，為電石廠的發(fā)展貢獻力量。
電石廠員工心得體會篇四
電石廠出爐工是一個比較辛苦的工作，需要時刻保持警惕，因為一絲不慎就可能引發(fā)意外事故。然而，也正因為這個崗位的特殊性質(zhì)，讓我體驗到了許多其他工作無法提供的成就感和自豪感。
第二段：感受。
作為電石廠出爐工，我的工作主要包括對爐子的維護和卸料。在工作過程中，我時刻保持著高度的警惕性，始終關注爐溫、煙氣、壓力等指標的變化。雖然這種工作環(huán)境讓我有些疲憊，但我感到很自豪，因為能夠參與這樣有意義的工作，體驗到了制造業(yè)的魅力。
第三段：挑戰(zhàn)。
雖然我的工作是辛苦的，但也有很多機會讓我學習和成長。在工作期間，遇到各種各樣的問題，例如爐溫過高或者過低、氣流異常等，這時我需要迅速采取措施，防止事態(tài)進一步惡化。這種工作方式是一種挑戰(zhàn)，但也正是這樣的挑戰(zhàn)使我更加有動力去嘗試新的方法和途徑去解決問題。
第四段：團隊合作。
作為出爐工，我的工作不僅僅是為了自己，還需要和其他崗位合作，才能讓整個電石廠的生產(chǎn)順利進行。即便是在繁忙的時候，我們也需要始終保持團隊協(xié)作和溝通，讓大家的工作都能得到順暢的進行。這種合作讓我在工作中學習到了如何相互信任、支持和鼓勵，不斷優(yōu)化和提高團隊的效率和生產(chǎn)力。
第五段：總結(jié)。
在這個崗位上工作了一段時間，我體會到了許多其他工作無法提供的成就感和自豪感。我深深地意識到制造業(yè)的重要性和價值，更加珍惜我的工作，并積極尋找工作中的成就，努力推動自己和團隊不斷向前。雖然這種工作方式是非常辛苦的，但是也正是這種辛苦讓我看到了許多有意義的東西。我會在工作中不斷學習、成長和探索，為電石廠的生產(chǎn)盡一份責任。
電石廠員工心得體會篇五
第一段：引言（150字）
電石廠機修工作是一項重要而又具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。作為一名機修工，我在這個行業(yè)中工作多年，積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在電石廠機修工作中的心得體會。希望能夠?qū)ζ渌麖氖孪嚓P工作的人們有所幫助，也希望能夠引起更多人對這個職業(yè)的重視。
第二段：對機修工作的理解與挑戰(zhàn)（250字）
電石廠機修工作的核心是維護和修理設備，確保設備的正常運行。這項工作需要我們具備扎實的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗。在機修工作中，我們常常會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，如設備故障、工作環(huán)境的復雜與惡劣。面對這些挑戰(zhàn)，我們需要迅速定位問題，分析原因，并采取相應的措施進行修理。在這個過程中，我們需要有耐心、細心和勇氣，同時也需要確保自身的安全。
第三段：技術與經(jīng)驗的重要性（250字）
作為一名機修工，掌握扎實的技術和經(jīng)驗是非常重要的。只有通過不斷學習和實踐，我們才能提高自己的技術水平。在實際工作中，我們經(jīng)常會面對一些疑難雜癥，這時候豐富的經(jīng)驗往往能起到關鍵的作用。另外，及時了解和掌握新技術、新設備也是我們不斷進步的關鍵。因此，對于機修工來說，學習永遠不會止步于一天，我們應該保持學習的狀態(tài)，與時俱進，不斷提升自己的技能和能力。
第四段：合作與溝通的重要性（250字）
在電石廠機修工作中，合作與溝通是不可或缺的。在團隊中，每個人都扮演著不同的角色，都有自己的專長和責任。良好的合作能夠極大地提高工作效率和質(zhì)量。同時，在解決問題的過程中，充分溝通也是非常重要的。通過和其他同事的交流，我們可以共同分析問題，找到最佳的解決方案。在我們的工作中，團隊合作和良好的溝通是取得成功的關鍵。
第五段：對機修工作的熱愛和自我總結(jié)（300字）
在我多年的機修工作中，我深深地愛上了這個職業(yè)。機修工作挑戰(zhàn)多，但收獲也多。每次成功解決一臺設備的故障，我都會感到非常的自豪和滿足。機修工作需要我們不斷學習和提升自己，只有不斷學習才能保持與時俱進，真正做到技術精湛。同時，機修工作也需要我們保持良好的心態(tài)，以應對各種挑戰(zhàn)和壓力。通過這些年的機修工作，我深深體會到，只要我們真心熱愛這個職業(yè)，勤奮努力，就一定能夠成為一名出色的機修工。
結(jié)語（100字）
機修工作雖然具有一定的挑戰(zhàn)性，但也是一項非常有成就感的職業(yè)。在這個職業(yè)中，我們需要不斷學習、持續(xù)進步，同時保持良好的合作和溝通，才能成為一名出色的機修工。我非常感恩能夠從事這個職業(yè)，并且希望能夠通過我的經(jīng)驗和體會，為更多的機修工提供一些幫助和借鑒。
電石廠員工心得體會篇六
電石廠是我畢業(yè)的那家公司，工作了近兩年的時間。這段時間里，我深深地感受到了這個行業(yè)的特殊性，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對電石廠工作的心得體會。
首先，電石廠是一個復雜而危險的行業(yè)。這個行業(yè)所涉及的化學過程和設備操作對員工的安全要求非常高。在工作中，必須始終保持高度的警惕和謹慎，嚴格遵守操作規(guī)程和安全操作規(guī)范。曾經(jīng)有一次，一位同事因為疏忽大意，不按照規(guī)定操作導致了一次嚴重的事故，幸虧及時發(fā)現(xiàn)并得到了及時的救治，但這次事故讓我深刻認識到了工作安全的重要性。
其次，電石廠的工作節(jié)奏相對較快，工作強度較大。由于行業(yè)的特殊性，電石廠需要保持連續(xù)生產(chǎn)，所以各個崗位的員工都需要保持高度的工作效率和責任心。在這里，我養(yǎng)成了高效率工作的習慣，在繁忙的工作中不斷優(yōu)化工作流程，提高自己的工作效率。雖然有時會面對很大的工作壓力，但在電石廠的這段時間里，我也學會了如何應對并調(diào)整心態(tài)，保持積極向上的工作態(tài)度。
此外，電石廠的工作需要團隊協(xié)作精神。在這個行業(yè)中，每個崗位都有其特定的職責和工作內(nèi)容，需要各個崗位之間緊密協(xié)作，并建立良好的溝通機制。在電石廠的工作中，我與同事們互相學習、互相幫助，在工作中形成了良好的團隊氛圍。我發(fā)現(xiàn)，良好的團隊合作可以極大地提高工作效率，并促進工作的順利進行。
最后，電石廠工作也需要不斷學習和自我提升。在這個行業(yè)中，技術和設備一直在不斷發(fā)展，我們必須緊跟時代的步伐，不斷學習新知識和技術，提升自己的專業(yè)水平。在電石廠的工作中，我善于利用業(yè)余時間進行學習，通過參加培訓課程和研討會，不斷擴展自己的知識面和技能。這不僅提高了我的專業(yè)素養(yǎng)，也增加了我的工作機會和競爭力。
綜上所述，電石廠工作是一段我難以忘懷的經(jīng)歷。在這個行業(yè)中，我不僅學到了豐富的專業(yè)知識和技能，也培養(yǎng)了自己的工作能力和工作態(tài)度。我相信，這段寶貴的經(jīng)歷將對我今后的工作和生活帶來深遠的影響。我將永遠懷念這個曾經(jīng)為我提供了學習和成長機會的電石廠。
電石廠員工心得體會篇七
電石廠是制取氯乙烯等化工產(chǎn)品的重要工業(yè)基地，而出爐工崗位則是電石廠的關鍵崗位。出爐工需要對設備和化學物質(zhì)有一定的了解，能夠控制化學反應的過程和時間，確保生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)。這個崗位需要具備嚴格的耐心、專注和細致的操作技巧，是一個有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。
第二段：心得體會一——耐心和細致。
作為一名出爐工，我每天需要面對大量的工作，比如對設備的清理、調(diào)整、維護，對化學物質(zhì)的調(diào)配等等，這都需要一顆耐心的心態(tài)和細致的操作技巧。每一個細節(jié)都不容忽視，否則就會影響到整個生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)。因此，不論是在平靜的工作環(huán)境中，還是在嘈雜的車間里，這樣的品質(zhì)都需要我不斷地堅持下去。
第三段：心得體會二——時間管理和快速反應。
出爐工需要時刻掌握化學反應的時間和過程，確保生產(chǎn)線的正常運行。我們需要根據(jù)化學反應的進展來進行操作，并要保證各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和順暢。不過在工作中，難免會出現(xiàn)些許意外，比如設備出現(xiàn)故障、化學反應不穩(wěn)定等等。遇到這種情況，我的反應速度和處理能力就顯得尤為重要，我需要迅速采取措施，避免事態(tài)擴大，確保生產(chǎn)線迅速恢復正常。
第四段：心得體會三——團隊合作和交流溝通。
出爐工的工作需要和其他崗位的工人緊密合作，比如需要與化驗員、操作員、機修工等人員溝通，保證對于不同環(huán)節(jié)的處理能夠做到正確、順暢。同時，也需要保證和同事的熟悉和信任，才能夠更好地完成日常工作，確保生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)。在團隊合作中，相互交流、相互信任、互幫互助是至關重要的。
第五段：總結(jié)。
總體來說，電石廠出爐工是一個非常有挑戰(zhàn)性的崗位，需要擁有耐心、專注、細致、快速反應、溝通能力和團隊合作能力。在這個崗位工作的過程中，我不僅深感個人能力的鍛煉，也對化工行業(yè)有了更加深刻的理解。我相信無論在今后的任何工作中都會受益于這些重要的技能和品質(zhì)。
電石廠員工心得體會篇八
電石廠是一座重要的工業(yè)建筑，它承載著煉焦煤的加工和轉(zhuǎn)化工作。在電石廠的出爐工位，我親身經(jīng)歷了這座巨大機器的運轉(zhuǎn)，見證了電石的誕生過程。通過這次實踐體驗，我收獲頗多，獲得了許多寶貴的心得和體會。
首先，我被出爐工位的龐大和復雜所震撼。進入電石廠后，我立刻被眼前的景象所吸引?；趾氲纳a(chǎn)場景，巨大的機械設備和冒著熱氣的爐子，構成了這里獨特的工作環(huán)境。站在出爐工位旁邊，我看到數(shù)十個巨大的剛卡槽按照一定的規(guī)律排列著。而每個剛卡槽中的石灰石原料，都在經(jīng)歷了高溫燃燒后，轉(zhuǎn)化為寶貴的電石。在那一刻，我才真正意識到電石的生產(chǎn)過程是如此的復雜和龐大。
其次，我深刻感受到了出爐工位的高度自動化程度。在電石廠的出爐工位，自動化設備幾乎占據(jù)了主導地位。通過無人化設備進行操作的同時，我也看到了無數(shù)的傳感器和監(jiān)控裝置為這座巨大的機器運轉(zhuǎn)提供了保障。這種高度自動化的生產(chǎn)模式，不僅提高了生產(chǎn)效率，還減少了人力的投入和安全隱患。而我在出爐工位的工作中，也深刻體驗到了機械化帶來的便利和效益。
再次，我領悟到了出爐工位工人的辛勞和技藝。雖然出爐工位的自動化程度很高，但仍然需要工人的不斷監(jiān)控和維護。我親眼目睹了工人們對各個設備的操作和維護，感受到了他們對工作的細致和耐心。他們時刻留意著設備的指示燈和傳感器數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并排除潛在問題，確保生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)。在與這些工人交流的過程中，我深切感受到了他們豐富的經(jīng)驗和工匠精神，以及對工作的敬業(yè)和投入。
此外，我也對環(huán)境保護意識有了更深的理解。電石的生產(chǎn)過程會產(chǎn)生大量的有害氣體和廢水，對環(huán)境造成潛在危害。為了減少污染和保護環(huán)境，廠方在出爐工位周圍建立了多個廢氣和廢水處理設施，并采取了一系列的措施進行治理。我親眼見到了這些設施的運行情況，了解到了它們的作用和意義。在這個過程中，我認識到環(huán)境保護不僅是對我們自身健康負責，也是對后代和整個社會負責的一種行動。
最后，我總結(jié)出了一些關于出爐工位的經(jīng)驗和體會。首先，要有耐心和細致，時刻保持警惕。出爐工位的運轉(zhuǎn)需要我們時刻留意各個設備的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決。其次，要善于團隊合作。在出爐工位中，每個工人都承擔著特定的職責，只有大家齊心協(xié)力，才能保證整個生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)。最后，要重視環(huán)境保護。電石廠的生產(chǎn)會產(chǎn)生大量有害氣體和廢水，我們應該積極參與環(huán)保工作，減少污染和保護環(huán)境。
總之，通過這次出爐工位的實踐體驗，我對電石廠的了解更加深入，對出爐工位的工作也有了更深的認識。在這個過程中，我看到了巨大的機器在人們的操作和維護下運轉(zhuǎn)如此平穩(wěn)，也看到了環(huán)境保護在企業(yè)運作中應有的責任。我相信，這次實踐經(jīng)驗對我的未來職業(yè)發(fā)展和個人人生觀都將產(chǎn)生積極的影響。
電石廠員工心得體會篇九
“警告、記過、記大過、降級、撤職、開除”我原本以為這些字眼離自己很遠，當我認真學習完《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》以后，我意識到這些處分近在咫尺。作為一名基層轉(zhuǎn)賬，承擔最大的是惟一風險是操作風險，我互補自己的工作崗位談試試一下我的體會：
一、從思想上為高度重視。我聯(lián)社為了自學宣傳貫徹《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理法律條文做法》，使科穴自覺遵守各項業(yè)務規(guī)章制度及規(guī)章制度操作流程，堅守合規(guī)底線，避免觸及“高壓線”的行為出現(xiàn)，再次激起學習培訓《辦法》的`新高潮，促進新密市農(nóng)信社依法合規(guī)經(jīng)營管理水平全面提升，聯(lián)社開展活動在全轄開展員工合規(guī)知識競賽活動。作為大隗信用社員工一名基層干部員工，我積極抽選參加了競賽活動，我在業(yè)余時間程旭對本辦法認真貫徹并做好筆記，通過我們的努力學習，大隗代表隊在劉莉娟主任的代領下在聯(lián)社組織的競賽中榮獲了二等獎。
操作風險，因為它明確了什么不用做明晰以及做了的后果。
三、加強學習，認真履行其他工作職責。近兩年，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)社有些企業(yè)職工無視規(guī)章制度的存在，違規(guī)辦理業(yè)務現(xiàn)象偶有發(fā)生，有的已經(jīng)嚴重影響到農(nóng)信社的真性情本色。這些現(xiàn)象的爆發(fā)正是由于員工學習教育不夠卻是深入、制度執(zhí)行不夠得力。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠監(jiān)督機制嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的會發(fā)生。因此，系統(tǒng)地展開進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領會，強化自我保護意識，進一步明確自己的規(guī)章制度崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。
通過本次學習，我對規(guī)章制度有更為了更深刻的認識，同時認識到學習制度的講授重要性，在今后的工作中，我將進一步加強規(guī)章制度學習，認真履行工作職責，勤奮工作，深思慎行，做一名合規(guī)的信合員工。
電石廠員工心得體會篇十
本人，工號051434，6月入職，先后在總務部保安課、舍務課等單位工作，公司內(nèi)年資近5年之久。先后于、晉升為高職一級、高職二級，并與年底晉升為保安隊隊長，10月異動至舍務課康樂組擔任組長至今。
我在公司的工作年限已進5個年頭了，目前的主要工作職掌是：統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)康樂組各方面日常事務；對康樂人員工作之督導與日常管理；策劃并承辦每兩月一次的員工生日晚會；策劃并承辦全公司參與的大型活動與重大節(jié)日晚會；對娛樂區(qū)各外包廠商之管理與監(jiān)督，并對合約期滿之廠商進行評估是否續(xù)簽；督導娛樂區(qū)各活動場所與室外娛樂設施管理與定期維護保養(yǎng)；督導娛樂區(qū)各活動場所按時開放及管理；處理主管臨時交辦之事項等。
在博德公司這幾年，我努力提升自我素養(yǎng)，配合主管達成各項工作目標。在保安課之時，曾參與修訂保安課第一份管理辦法，從而規(guī)范了工作秩序，完善了管理制度。擔任康樂組長之后，刻苦鉆研職內(nèi)專業(yè)，在現(xiàn)有之成本基礎上，最大限度提供員工福利待遇，多元化經(jīng)營公司現(xiàn)有娛樂設施，為員工創(chuàng)造更加舒適、溫馨的娛樂環(huán)境及條件。除此之外，每年堅持舉辦6次以上全員參與之大型活動，為公司企業(yè)文化發(fā)展與員工業(yè)余文化生活，給予了自己最大的努力！
在公司領導幫助和指導之下，我的個人能力得到了極大的提高，恪盡職守的工作態(tài)度是我對自己一直以來的要求，不管環(huán)境如何，人為因素最為重要，個人工作成效如何，重在團隊價值的體現(xiàn)。此次當選優(yōu)秀員工，本人作了以下幾點總結(jié)：
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。遵守公司的各項規(guī)章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我自己的工作原則，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務、并履行崗位職責。因為工作的特殊性和精確性，在工作中我嚴格要求自己要做到零誤差，以提高準確率和工作效率。
尊重領導、服從命令、積極配合工作；平日里多關心同事、團結(jié)一體、互相學習。工作中我們都是彼此的老師，往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的'時候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。從我個人而言，在工作的過程中我受益匪淺，從做事、到做人；從看問題、到解決問題上都給了我新的機會和經(jīng)驗。
真誠對待周圍每一個同事、每一個工作細項，耐心傾聽周圍同事的意見與建議，盡可能做到工作細致，自己放心，不再給領導添加不必要的麻煩。遇到特殊解決不了的問題，請示于領導的幫助和支持、虛心接受同事的批評與指正。
博德的歲月給我留下一生受益不盡的美好記憶，無論公司的管理制度，還是主管的諄諄教誨，以及周圍每一位同事、朋友的幫助，都是我這五年來最大的財富，為此我感謝公司給了我一次工作的機會，感謝主管對于我工作的幫助與肯定，感謝同事們的支持與幫助，特別是康樂組的每一位同仁，你們是我最好的伙伴！
電石廠員工心得體會篇十一
xx年xx月xx日至xx月xx日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了集團公司人力資源部組織的集團公司第一期優(yōu)秀員工學習交流培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分榮幸，同時感謝公司領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓，先后進行了素質(zhì)拓展，《炸藥相關知識》、《班組管理》、《雷管相關知識》、《安全相關知識》、《科技進步與企業(yè)發(fā)展》、《內(nèi)部控制》、《企業(yè)文化》的學習及現(xiàn)場交流，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、雷管及膨化生產(chǎn)線、兩個班組建設等等。培訓期間，我的感受很多，收獲也很大，從以下學習、生活等幾個方面總結(jié)此次學員培訓。
一、素質(zhì)拓展培訓
素質(zhì)拓展培訓分為室內(nèi)和室外拓展，室內(nèi)拓展使我深刻體會到一件事情到底能不能成功，不要急著下結(jié)論，不試過怎么知道就一定不行，我們往往根據(jù)經(jīng)驗認定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經(jīng)驗使我們錯失了很多改變的機會，很多科學家就是因為敢做別人不認為能做到的事情而成功，我們只要有思路有想法，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊伍才能不斷強大。室外拓展培訓讓我認識到團隊力量的強大，很多事情一個人或許無法完成但團隊一定可以。雖說團隊的力量很強大，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要，只有團隊每個成員都不斷完善自己，勇于挑戰(zhàn)自我的同時也愿意為團隊付出，才能成就一個高素質(zhì)的團隊，才能解決難題、成就自己。
二、專業(yè)知識理論方面
通過炸藥、雷管、安全相關知識及內(nèi)控、科技進步與企業(yè)發(fā)展等知識的學習，使我對已知的專業(yè)只是更加熟練，同時了解了企業(yè)電子雷管的發(fā)展過程及設計原理，也促使我考慮了更多的問題：(1)通過炸藥等相關知識的學習，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場混裝炸藥主要有兩種類型：乳化炸藥和銨油炸藥，根據(jù)作功能力的比對，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥，而現(xiàn)場混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥，從利益的角度考慮我個人認為爆破公司會比較愿意使用銨油炸藥，這樣較為節(jié)省成本，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進步指導意見目前也是鼓勵生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥，所以個人建議現(xiàn)場混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥。
(2)目前來說國內(nèi)使用的現(xiàn)場混裝低溫敏化乳化炸藥，實際敏化溫度也要達到40-60℃，這在冬季使用此類炸藥時容易由于環(huán)境溫度過低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn)，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢來看，未來必然會出現(xiàn)這種混裝炸藥，如果能研發(fā)成功其技術轉(zhuǎn)讓及市場占有量等將給公司帶來巨大的利益。
(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復合油相，此類復合油相價格較高，致使公司生產(chǎn)成本增加，根據(jù)幾個廠家的復合油相試驗結(jié)果，我認為集團公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復合油相，降低生產(chǎn)成本。
三、企業(yè)文化方面
根據(jù)姚長華班組、企業(yè)文化的學習及觀看紀錄片，是我認識到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話，它是我們行動的指南，我們過去一直在遵循著這些指南行動，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長華班組的學習是我認識到班組管理中細節(jié)的重要性，或許很多人認為關心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事，那不重要，但我認為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率，一個心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的。我認為班組建設很有必要，特別是應該樹立像姚長華班組這樣的典型能夠帶動企業(yè)整體班組建設的提升。
四、參觀學習方面
學習期間，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化、雷管生產(chǎn)車間。對此，我只能說：“科技進步就是生產(chǎn)力這句話簡直說的太對了“.尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采用的設備不同而導致兩種截然不同的生產(chǎn)效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量最大二十多噸，包裝設備占用空間較大。事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀雷管生產(chǎn)車間過程中也充分體會到了單人單機操作的危險性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進此種生產(chǎn)工藝的困難性。對于膨化生產(chǎn)線，事業(yè)部加裝了液銨儲罐，降低了成本、提高了生產(chǎn)效率，工人勞動強度也減少了，我認為根據(jù)各公司實際情況，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產(chǎn)成本。
最后，建議多推廣此類培訓，特別是素質(zhì)拓展培訓，增加團隊協(xié)作能力及轉(zhuǎn)變固有的思維方式，培養(yǎng)出越來越多的創(chuàng)新性人才，為企業(yè)的發(fā)展增加助力。
電石廠員工心得體會篇十二
培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們xxx公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了xxx公司的黨組織建設情況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設計、監(jiān)理、咨詢的相關知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在xxx公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。
一整天充實的學習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來xxx公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學習了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設計等方面的知識，初淺的`認識了質(zhì)量體系認證、技術管理、技術貫標以及公司計算機維護等情況，知道了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關規(guī)定，掌握了商務禮儀方面的常識，清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領導都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了xxx大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓雖然結(jié)束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基礎。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會?，F(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。
能成為xxx公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為xxx公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
電石廠員工心得體會篇十三
xx州派扶貧開發(fā)第八工作組自2月底入村以來，堅持以轉(zhuǎn)變作風、服務群眾為主線，以開創(chuàng)扶貧工作新局面、取得維穩(wěn)工作新成效為目標，認真落實轉(zhuǎn)服活動有關要求，在縣、鄉(xiāng)兩級黨組織xx縣文化體育廣播影視局的配合下，形成工作合力、真心幫民富民、全力維護穩(wěn)定，通過60余次走村入戶，開展宣傳、調(diào)研、排查、走訪和慰問等活動，全面掌握了阿羌鄉(xiāng)薩爾干吉村39戶，153人有關家庭、生產(chǎn)生活、經(jīng)濟收入情況，進一步完善了扶貧開發(fā)措施，確保轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動取得了階段性實效?；仡櫧?0個月的工作，深刻體驗了一種辛酸與期望并存的復雜心情，由然而生諸多感慨，也有了幾點刻骨銘心的體會與感受。
從一個州直機關干部，一下子到人生地不熟的牧區(qū)開展扶貧開發(fā)工作，雖然在思想上與心理上作了充分的調(diào)整和準備。但角色轉(zhuǎn)換、環(huán)境的反差，生活方式不同，加上語言不通，觀念不一致等原因，對于我們下派干部而言，這是一種全新的挑戰(zhàn)，也是對我們工作組干部一次嚴竣考驗。面對住點村艱苦的生活環(huán)境和落后的基礎設施，前進的路顯得漫長而又茫然。在這種情況下，只有依靠群眾，堅持群眾路線，把自己當做扶貧村的一員，認清扶貧開發(fā)工作的重大意義，盡早融入角色，牢記職責使命，工作盡量主動些，思考問題盡量全面些，困難估計盡量充分些，把自己擺在“學生”的位置上，虛心向鄉(xiāng)村干部、老黨員學習牧區(qū)工作經(jīng)驗，盡可能做到多聽、多看、多干，聽牧民的呼聲與建議，看群眾生產(chǎn)生活狀況，干暖民心順心意的事情。同時，多與鄉(xiāng)、村干部溝通交流，收集各種信息，為下一步工作開展做好鋪墊。
扶貧先扶智。入村工作后，工作組緊緊圍繞宣傳貫徹黨的十八大精神，采取多種形式開展宣傳，力爭山區(qū)農(nóng)牧民從思想上脫貧。一是深入開展“國家為我謀福祉、我為國家做貢獻”大討論活動，通過發(fā)放各類宣傳單、宣傳手冊2600余份，制作口袋書40余冊等形式深入廣泛宣傳近年來各級黨委、政府出臺的安居富民、定居興牧、城鄉(xiāng)低保、草原生態(tài)保護獎勵等方面的主要做法和取得的經(jīng)驗。二是堅持開展群眾喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，開展專題宣講6次，座談會3次，組織文化體育活動5次，播放養(yǎng)殖和農(nóng)業(yè)技術指導等維語廣播240期，播放農(nóng)村電影16場，上報各類信息簡報43期等把牧民群眾吸引聚集到村級陣地上來，豐富群眾精神文化生活。三是加強民族團結(jié)教育，廣泛弘揚“愛國愛疆、團結(jié)奉獻、勤勞互助、開放進取”新疆精神，把民族團結(jié)教育與黨的好政策、黨的恩惠有機結(jié)合起來，突出“感恩”教育，引導群眾，凝聚民心，營造氛圍。
通過形式多樣的大力宣傳，采取橫向比較，從而獲取真實的第一手材料，在此基礎上，按照雙向承諾制定三年扶貧開發(fā)工作計劃，理清工作思路，按照“人畜下山來，綠色留高原”的要求，充分尊重群眾意愿，在鞏固傳統(tǒng)的畜牧業(yè)生產(chǎn)中，尋求新的經(jīng)濟增長點和新的工作突破口。
用雙腳丈量民情，用心靈感受民生，用行動排解民憂。在走訪活動中，工作組干部走村串戶，訪貧問苦，受到牧民群眾交口稱贊，很多群眾發(fā)自肺腑地說：“當年干部的好作風又回來了！”，這既是一種褒獎，更是一份期望。山區(qū)牧民群眾的要求不高，我們要把群眾褒獎化為工作動力，把人民期望視作肩頭責任，牢固樹立群眾觀點，認真貫徹群眾路線，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，始終把群眾的基本需求當做扶貧開發(fā)工作的起點。
通過工作組積極的溝通協(xié)調(diào)，巴州文化體育廣播影視局（州派第八扶貧開發(fā)工作組）在阿羌鄉(xiāng)薩瓦爾墩（牧民搬遷點）160萬的扶貧開發(fā)項目將在20xx年全面實施。即：爭取年內(nèi)解決薩爾干吉村等4個村級文化活動中心建設，總建筑面積800平方米，總投資120萬元，該項目現(xiàn)已上報國家發(fā)改委；解決阿羌鄉(xiāng)農(nóng)牧民健身活動中心建設，總投資30萬元，該項目正在落實過程中；解決阿羌鄉(xiāng)農(nóng)牧民體育健身器材問題，項目投資10萬元，年底前全部到位，剩余5萬元將在11月中旬到位。同時，工作組積極與州、縣殘聯(lián)溝通，為薩爾干吉村乃至阿羌鄉(xiāng)殘疾牧民解決了16萬的殘疾人幫扶資金和12套殘疾人專用器材，解決了牧區(qū)殘疾人的實際困難；積極與自治州其他縣市溝通，協(xié)調(diào)解決了35套廣播電視“村村通”設備、6套大喇叭和2套vcd影碟機，解決了山區(qū)牧民聽廣播和看電視難的問題；積極開展形式多樣的走訪慰問活動，發(fā)放慰問品、慰問金折合人民幣約3萬元；組織系統(tǒng)干部職工捐款、單位資助等籌集資金1.5萬元幫助村委會修復和加固山區(qū)牧民20000只牲畜轉(zhuǎn)場用的鐵索橋；積極與包聯(lián)企業(yè)對接，共同研究幫扶對策，制定了包聯(lián)企業(yè)幫扶方案，截止目前，兩個包聯(lián)企業(yè)已確定扶貧資金60余萬元，為推進扶貧開發(fā)工作打下了基礎。
“群眾的眼睛是雪亮的”，他們評判工作組工作標準很簡單，你為他們辦了多少實事，群眾得到什么實惠。但我認為，這些僅僅是我們工作組工作的一部分，一年扶貧開發(fā)工作期滿后，除了留給群眾完善的基礎設施，看得見摸得著的項目等“扶貧”成果外，還應留給群眾感受得到的精神扶貧成果，這些成果的取得，需要我們通過辛勤勞動，更需要我們工作組干部言傳身教。我想，全州18個山區(qū)貧困村之所以貧困，可能有18種不同的客觀與主觀的原因，但相同的一點就是自然環(huán)境惡劣，基礎設施嚴重滯后，最為突出的是“人”的因素，貧困成了“等、靠、要”的思想助推器，反過來又制約了各項工作的開展。因此，“培智”是工作組工作的終級目標，而“培智”的首選的目標是村干部黨員，俗語說：“富不富看支部”，只有在村干部黨員先富起來，群眾才有追趕的標桿與學習的榜樣，才可能走上共同致富的道路。
電石廠員工心得體會篇十四
轉(zhuǎn)眼間，來到___公司實習已經(jīng)一個多月的時間了，在這段時間里，我真正感受一家大公司的企業(yè)文化和工作氛圍，鍛煉了自己適應公司環(huán)境的能力，跟著公司的專業(yè)人員學習了很多業(yè)務知識;非常感謝公司給了我們一個這么好的鍛煉和學習的機會。
在實習期間，我的工作比較寬泛!剛進公司的時候，由于對公司業(yè)務不熟悉，我學習了公司常用軟件的使用和資源制作!整個學習過程是比較繁瑣和漫長的，基本上是每天重復同樣工作內(nèi)容，如工廠的流水線生產(chǎn)一樣，簡單并且機械。然而，它的工作性質(zhì)對之后的一系列工作有著舉足輕重的作用，如果有錯誤，它將可能影響其他工作人員對它的理解，造成其它工作的進展!這讓我真正體會到即使是簡單的工作都是不可輕視的，做任何事情都要認認真真!有時候覺得工作實在無聊，撐不住的時候，就咬咬牙，再堅持一下，然后突然就發(fā)現(xiàn)了另一個美麗的風景!
之后，我跟著部門的主管學習制作軟件的工作規(guī)范和工作sop，同時也和另一位負責人學習資源制作的資源整理。這些工作具有相關性，需要建立在對以往工作的總結(jié)和反思上才能勝任!每一份工作都會有一份收獲，從中，我學習到了對工作的要認真總結(jié)和反思，把每件事情做到化是工作過程中的另一成就感!
在實習的后期，我轉(zhuǎn)到心理學小組，主要制作幼兒教育題目匯編和腦科學知識(主要是額葉)的整理。在以往總結(jié)的時候，不覺得自己的工作是怎么樣的需要腦力。而接手這兩份工作的時候，我才知道我的“腦子”不夠使!首先，這份工作和以往在學校里面的學習是不一樣的，不再是以“是什么”的知識而學習，而更多的是建立在以知識“怎么用”的環(huán)節(jié)上。其次，在學校中，無論是講課，還是考試，老師的教授方法主要是“填鴨式”，主要是以自己的經(jīng)驗和教學大綱授課，很少考慮學生的興趣和需要。這也間接造成我們思考問題的時候，不可避免的以“我覺得”，“我認為”，“我想”的心理去完成工作任務。因此，我也在工作中走了不少彎路;還有一點也需要給自己提個醒，很多工作是需要一段時間的運作才能完成，不是學校里面布置你一件事情，你隨便幾個小時就能完成的。有些時候，就連主管也不知道自己所做工作的最終的“產(chǎn)品”是什么，工作需要一步一步來，流程需要一步一步推進。在這段工作里面，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一步一步來!
___公司的企業(yè)文化之一是“輕松、學習”，員工有彈性的工作時間，領導以“養(yǎng)育”的方式培養(yǎng)人，關懷、放松是我的體會!與我以前對公司勾心斗角的人際關系不一樣，這里面的人際關系較為簡單!但是即使很簡單的人際，也讓我這個懵懵懂懂的大學生困窘了。一段時間后，我得出結(jié)論真實和虛心對初入職場的人來說是的通行證!
這一段時間跟著前輩們一起工作，雖然有一些工作我都未能夠做，但是跟他們溝通和看他們的工作，我都基本了解到他們的工作形式和方式，我就增加了自己的閱歷和見識，對日后的工作都很有幫助!這次實習中，我總體的工作得到主管的認可，還希望我考慮畢業(yè)留公司。雖然如此，我覺得自己還是有一些事情做的不夠好，例如做人顯得比較內(nèi)向。我希望在接下來的工作和生活中，能夠不斷改進!
電石廠員工心得體會篇十五
時間如梭，工作以將近6個月，在同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，在工作上取得一定的進步，但也存在諸多不足，回顧過去的半年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、對公司及崗位的認識
在這半年的時間漸漸認識中國電信公司是一家通信產(chǎn)品、基礎電信服務、增值電信業(yè)務、以及經(jīng)營與通信信息業(yè)務相關的系統(tǒng)集成、技術服務和通信設備一體的企業(yè)。它有自己的團隊精神和責任意識理念、電信概況、班組架構、職責和流程;有自己成熟的企業(yè)文化。
我們的工作思路，毫不動搖地堅持“以線路維護工作為主線”的指導思想以及“線路靠我維護，我*線路生存”的理念，精心組織維護力量，認真落實維護措施，穩(wěn)步提高維護質(zhì)量，圓滿地完成了洲公司交給我們的各項工作任務。
一、堅持以線路維護為主線，認真貫徹落實“預防為主、防搶結(jié)合”的八字方針，為了確保一、二級光纜無障礙、無事故努力。
我們在全民互動、共同維護上下功夫，積極營造全社會共同關注長線工作的平臺，上到縣各單位，下到鄉(xiāng)村普通人，都有義務為長線事業(yè)做貢獻。我們及時與工業(yè)用水領導聯(lián)系溝通，就水泥廠有關施工計劃及安排進行商談，確保一、二級光纜在施工前有標識，施工中有保障，并且加大標識密度，有效預防外力障礙的突發(fā)。11月份以來，一、二級光纜巡護，我們在王站長不失時機進行隨線到戶回訪以及大型機械信息的跟蹤采集，回訪采集率達到100%，調(diào)查、跟蹤、宣傳、聯(lián)系、執(zhí)行一步到位，按照“織網(wǎng)式”辦法，使護線宣傳的覆蓋面日趨擴大，同時，適時鼓勵我們，激發(fā)我們的護線熱情，為延伸護線網(wǎng)絡，保證線路暢通做出更大的貢獻。新員工工作心得第三、高度重視，預防為主，確保一、二級干線安全暢通。一級干線安全與否，既關系著年度考核指標的完成，又檢驗著我們的維護水平，是整個維護工作的重心所在。為此，我們牢固樹立一、二級干線無小事意識，加強一、二級干線的線路維護、巡回、隨線到戶和外力影響監(jiān)控工作，高度重視一、二級干線的重點線位，多次組織人員集體對一、二級干線線路進行了預檢預修，20xx年11月份至今一、二級干線(除草培土)58塊、宣傳牌扶正68塊、新增標石80塊、明顯化線路150公里，為線路的暢通奠定了基礎。
第四、加強線路整治，提高本地網(wǎng)維護質(zhì)量。牢固樹立“維護就是服務”的理念，充分發(fā)揮專業(yè)化維護的優(yōu)勢和水平，預防和杜絕障礙的發(fā)生。由于一、二級干線處于323國道路旁和穿插村落，給線路的安全造成很大的影響，隱患無處不有，為此，我們加大維護整治力度，、更換電桿10根、做吊線6處根，從而提高了線路桿路的機械強度。另外，我們開展了“保安全、防阻斷”的專項查障礙整治工作，完善了硯山至丘北聯(lián)通桿路技術資料管理，加強了線路的搶修及我們新員工的技術培養(yǎng)，確保了線路障礙恢復及時率考核指標的完成。
在王崇斌師父的教導下只有嫻熟的技能和過硬的本領才能做好一切工作，要想適應企業(yè)改革發(fā)展的要求，逐步提高自己的技術素質(zhì)，目的就是造就一支具有較高的線路技術維護技能隊伍。使他們能夠熟悉掌握州內(nèi)光纜線路情況，能夠熟練使用光纜接續(xù)測試儀表、機具，能夠出色完成光纜搶修、割接任務，為此，我參加了洲公司業(yè)務技能大練兵培訓工作，我認真作業(yè)，精心鉆研，在練兵中，不斷總結(jié)和吸取經(jīng)驗教訓，改進工作方法，充分發(fā)揚團隊精神，互相幫助，互相促進，員工的技術素質(zhì)得到進一步提高。第六、落實應急調(diào)度預案，提高搶修速度。線路故障業(yè)務電路恢復及時率，是對線路維護質(zhì)量的一項主要考核指標，能否在規(guī)定的時限內(nèi)將線路故障業(yè)務電路恢復，也是反映我們維護水平高低的一個主要標志。為此，我們一方面強化對應急調(diào)度預案的熟悉和掌握，加強與機務部門的配合，確立每一個光系統(tǒng)電路調(diào)度方案和操作步驟。另一方面，增強對線路阻斷的快速響應能力，年內(nèi)我們組織了三次大的組織障礙搶修實戰(zhàn)演練，著力于隊伍受命出擊、機線協(xié)調(diào)配合、電路應急調(diào)度、障礙測試、光纜應急搶通與現(xiàn)場割接、儀表機具使用等實際操作能力和速度的訓練，提高障礙快速搶修水平，提高了素質(zhì)，培養(yǎng)了能力。
二、加強外力盯守，確保線路暢通
線路暢通是我們各項工作的重中之重，隨著縣城改造、道路拓寬工程的增多、平凡的機械化施工，外力盯守工作量越來越大，巡線員的巡回頻次也隨之增大，今年以來，硯山縣、廣南縣的輸油天然氣管道鋪設、農(nóng)田水利基本建設、民房建設先后施工，針對這種情況。我們的'盯守人員及時與當?shù)卣笆┕挝宦?lián)系協(xié)調(diào)，阿猛鎮(zhèn)李警官、輸油管道李主任與我們查看了施工地與光纜交越的地方，親自叮嚀施工人員，一定要確保我們維護光纜的安全。并要求他們凡涉及線路問題一切聽從長線部門的安排。在此后的施工中，雙方都相互配合，施工與護線同時順利進行，硯山縣及廣南先范圍廣，對我們護線而言，是戰(zhàn)線長、隱患多，為此，我們重點加大了對線路護線、盯守力度，精心組織巡線、盯守力量，積極與各施工點取得聯(lián)系，宣傳光纜的重要性，達成共同維護光纜的共識，嚴格執(zhí)行公司的外力監(jiān)控傳報制度。特別是王崇斌站長頂著火一般的烈日，在高溫天氣中，頻繁穿梭于兩縣戰(zhàn)線上，拉彩帶、劃白線、增加標志、詳細記錄盯守日志，及時與洲公司領導聯(lián)系，匯報當日工地人員、機械的流動情況，并保持與施工單位的密切聯(lián)系，及時掌握新情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，保證了線路的安全暢通。
三、開展形式多樣的護線宣傳活動
這6個月以來，我們通過分組、集體、聯(lián)合等各種形式進行了護線宣傳活動。一是加大了對廣大群眾的宣傳力度，在宣傳過程中散發(fā)宣傳資料，拉彩帶，及時答復群眾提出的各種問題。二是加大對大型機械的監(jiān)控，及時捕捉信息，合理制訂措施，積極主動出擊，使光纜沿線的大型機械不失控、不漏網(wǎng)，全方位、全過程地進行動態(tài)監(jiān)控。三是把找對人、辦對事原則貫穿到檢修和巡回工作當中，遇事及時通過電話聯(lián)系上相關負責人。做到零隱患力度。
四、狠抓管理，安全生產(chǎn)得到有力保障
安全生產(chǎn)，事關全局，責任重大。我們始終堅持“預防為主、安全第一”的方針，認真落實各項安全生產(chǎn)措施，強化安全生產(chǎn)管理，首先，嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，認真貫徹“預防為主、安全第一”的方針，我們員工全部簽訂“安全生產(chǎn)責任書”，并將規(guī)章制度執(zhí)行情況、操作規(guī)程運行情況全部納入考核范圍，堅決杜絕差錯事故的發(fā)生。3月份，在段長安排下，搞好線路維護工作的同時，積極開展安全生產(chǎn)和治安消防警示教育工作，大力加強對我們的安全教育，提高安全生產(chǎn)和治安消防意識，在線路維護工作中，確保了人身、車輛、線路安全無事故。二是堅持定期的監(jiān)督檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題，對當事人進行批評教育，確保安全生產(chǎn)。三自覺遵守各項規(guī)章制度，堅持每天的安全生產(chǎn)會，特別強調(diào)在“三線交越”方面，巡線員必須穿絕緣鞋、戴安全帽，上桿前用測電筆測試，確保人身安全。同時，對巡線員的摩托車不定期地進行檢查，消除隱患，杜絕事故的發(fā)生。
同時也感覺到了自己身上的壓力和責任。在工作學習中前就暗下決心，一定要好好學習，不辜負各位領導和公司的厚望。
努力的學習，積極的工作，主動的尋找各種方式以使自己能在最短的時間里融入到這個新的集體在此期間我們快速的適應新的工作和生活環(huán)境。
電石廠員工心得體會篇十六
首先，我非常感謝公司給我們新進員工的集體培訓，我也很榮幸參加了這次培訓，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲??這說明公司對我們員工崗前培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針；對于剛介入服務行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會。經(jīng)過半個月的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。半個月的培訓內(nèi)容主要是：軍訓、相關的企業(yè)文化以及公司的基本運作情況介紹，特別是聽了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內(nèi)容生動有趣，講解企業(yè)文化的同時，還摻雜了許多廣泛性知識，都與我們的工作和生活息息相關，使我們在短時間里了解到公司的基本運作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對公司有了更深刻的認識與了解，從而能更快地適應自己的工作崗位，更了解自己的職責，讓我們對未來的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主動性，利用好公司的優(yōu)勢資源最大效果為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人發(fā)展。
對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。
超市是個大眾化服務行業(yè)，之前的我只認為只要能把商品銷售出去，那么就好ok，經(jīng)過培訓強化了我們的服務意識，因為現(xiàn)在的超市競爭不再是商品價格之間的競爭，而是看你的服務態(tài)度，服務現(xiàn)在也是一門學問，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務好顧客呢？尤其是汪總所講到微笑服務，我們一定要落實下去，我們公司員工要有團隊精神，我們處事的一舉一動都是代表著公司的文化與形象而不是個人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個人都是在為自己工作。
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，汪總及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責作的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！
超市員工心得體會
順利結(jié)束。這是公司領導根據(jù)發(fā)展需要，對各員工采取集中培訓的一種方式，以求使員工更適應公司各崗位。在這次培訓中，公司各部門高度重視，精心準備，詳細講解，使我們通過培訓學習，較好的掌握了工作中所必備的業(yè)務技能，收到了良好的效果。
強化內(nèi)部管理，提升盈利，
是所有企業(yè)都在做的一項工作，一個企業(yè)要生存搞好銷售是前提。如何提高銷售呢?我們都知道顧客是我們的上帝，顧客是我們的衣食父母，更是我們薪水的最終支持者，只有顧客愿意上門購買，公司才會有收入和利潤，如果失去顧客，公司將無法在市場競爭中立足生根。因此我們工作的目標是盡量讓顧客滿意，如何才能讓顧客滿意?那就是——“服務”，這也是我在此次培訓中感悟最深的。
常言道：“面帶三分笑，顧客跑。
“形象”，如何提高___超市在顧客心中的形象，光靠服務是不夠的，在商品陳列，賣場環(huán)境、衛(wèi)生等方面都必須做到讓顧客滿意。在這次培訓中我們學到了商品的陳列，賣場的布局等等，這使得我們在以后的工作中能更好的搞好賣場的陳列，讓顧客能更方便的買到自己需要的商品，并且物美價廉，使其在休閑購物時首先能想到我們___超市。
超市新員工入職心得體會
記得剛來超市賣場時，場地一片狼藉，伸手不見五指，當時，室內(nèi)的溫度也是零下二十度左右，但是，我們依然準時到場，接受丁主管安排的軍訓，員工知識培訓。這是我在任何企業(yè)工作中都沒有經(jīng)歷的，她標志著企業(yè)的形象和未來的希望。
隨著超市賣場的逐漸完工， 我們在各主管的帶領下，搬運雜物 ，清潔地面衛(wèi)生，提水的，掃灰的，拖地的，個個都爭先恐后的干著，雖然，我們大家個個忙的都是灰頭土臉的，但臉上總是洋溢著高興，快樂的風采接著超市的貨架，商品也逐步的進入了賣場，首先，是主管們帶著我們組裝貨架，這對我們來說是有點趕鴨子上架，因為我們大家從來都沒接觸過此類工作，主管們就手把手的教，不厭其煩的講解，至到大家能熟練的安裝完畢。商品的陳列擺放更是叫我們一竅不通，無從下手，還是我們的主管們，耐心的講解，引導，如何將商品的陳列擺放的更有條理化，美觀化 ，反復調(diào)換商品的位置，排面。使我深深地感到，做什么事都要有一種執(zhí)著，堅定的精神，才能把工作做的更好。
曾經(jīng)看過一個企業(yè)對員工的倡導書，是這樣寫的；如果你有智慧，請把你的智慧拿出來，如果你沒有智慧，那就請你流汗吧、如果你既沒有智慧又不想流汗，那就請你離開吧、我感悟很深。
我來超市上班，就是以這種心態(tài)做好超市分配的各項工作，既然，選擇
了。就要認認真真，勤勤墾墾的去做，爭取做到更好。
現(xiàn)在，我們穿著整齊的工裝，站在寬敞，明亮，干凈，整潔的環(huán)境里工作，我感到十分的自豪，真是，一分耕耘，一分收獲，一份付出，一份回報，這與我們的齊心協(xié)力，辛勤勞動是分不開的。也是我更加懂得；眾人拾柴火焰高。只有想不到的 沒有做不到的。在以后的工作中，我會一如既往地，恪盡職守，嚴以律己，盡職盡責做好自己的本職工作，為超市的明天更加欣欣向榮，奉獻自己的一份力量。我相信，我們的超市將是最優(yōu)秀，最有企業(yè)形象，最有素質(zhì) ，最有團隊精神的一枝獨秀，我作為一名員工，能在這樣的企業(yè)工作，是驕傲，自豪的。
電石廠員工心得體會篇十七
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
1、從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2、從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。