心得體會是對個人經(jīng)驗、感悟和思考的一種總結(jié)和歸納。寫心得體會時，可以用一些具體的事例和案例來支撐自己的觀點和論述。以下是小編為大家精選的心得體會范文，供大家參考。
選派干部心得體會篇一
光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間兩年的選派生涯即將結(jié)束?；仡櫧鼉赡甑倪x派工作、生活，感受頗多，下面結(jié)合自己作為第四批選派工作的幾點體會，希望能為第五批選派干部工作提供一些參考：
一、要擺正位置，及時調(diào)整自己的角色。選派干部是從縣直各單位抽調(diào)到村任第一書記的，職務(wù)變了，環(huán)境變了，工作服務(wù)的對象變了，自己的工作方法也要進行相應(yīng)的調(diào)整。我認為，作為選派干部要把著力點放在帶好班子、發(fā)展經(jīng)濟、爭取項目、為民辦事、組織協(xié)調(diào)上。及時的調(diào)整，盡快地融入。
二、要把握中心，有針對性地開展工作?？偟膩碚f一句話：選派工作要圍繞省委提出的“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步”選派要求。結(jié)合選派村的實際，開展入戶走訪，深入調(diào)查，聽取各方面的意見和建議，量力而行，有針對性地開展工作。
三、要理清思路，認真處理好幾個關(guān)系。作為一名選派干部，在實際工作中，應(yīng)處理好以下幾個關(guān)系：一是與老百姓的關(guān)系，這是魚和水的關(guān)系；二是與村干部的關(guān)系，這是你開展工作的基本前提；三是與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)系，這是你開展工作的重要保障；四是與選派單位的關(guān)系，這是你開展工作的重要支撐。
四、要找準重點，多為民辦實事。兩年的時間非常短暫，要在有限的時間內(nèi)想干事、能干事、干成事，就必須找準工作的重點。群眾反映最強烈的是什么，群眾最迫切需要的是什么，羅列出需解決問題的清單，集思廣益，充分論證，找出能做的事情，并且把事情干好。兩年來，我從群眾看得見、摸得著的實事入手，將從方方面面爭取到的60余萬元資金，分輕重緩急投入到了村民組道路、橋梁、水利工程、新農(nóng)村示范點及村級活動場所等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大大改善了群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境，得到群眾的充分認可。
五、要清正廉明，樹立良好的形象。一名黨員，一面旗幟，作為一名選派書記更是如此。你的工作環(huán)境決定了你必須天天與老百姓打交道，如果你在日常的工作、生活中不注意自己的一言一行，就得不到群眾的認可。因此，在實際工作中，作為一名選派干部，就必須以身作則，清正廉潔，不攬功，不要權(quán)，踏踏實實做事，清清白白做人。
選派干部心得體會篇二
作為一名基層紀檢監(jiān)察干部，紀檢工作有特殊的性質(zhì)，所以紀檢人跟一般的業(yè)務(wù)人員不一樣。紀檢人干的工作，雖說對事不對人，但都是與人密不可分的。去調(diào)查、監(jiān)督某項工作是否按時完成，過程中方法是否合法合規(guī)，是否損害了群眾利益，工作態(tài)度作風(fēng)是否傷害了群眾感情，是否有損政府形象，這些方方面面都離不開人。我們執(zhí)紀審查的時候，難免會顯得嚴肅，會與身為被監(jiān)督對象的同事之間產(chǎn)生隔閡。然而，執(zhí)紀審查工作是黨章賦予紀檢人的重要政治任務(wù)，也是紀檢監(jiān)察機關(guān)的一項經(jīng)常性工作。
執(zhí)紀審查工作容不得半點馬虎。執(zhí)紀審查工作中很多細節(jié)不能忽略，正所謂“細節(jié)決定成敗”，在執(zhí)紀審查中“差不多”其實差很多。做筆錄是執(zhí)紀審查的一項基礎(chǔ)性工作，但在做筆錄的過程中，錯字、別字、漏字、細節(jié)描述含糊不清、關(guān)鍵問題記錄不全等情況，如不及時發(fā)現(xiàn)并進行改正，勢必會影響筆錄作為證據(jù)的效用;還有如書證、物證的收集，復(fù)印件未加蓋印章、相關(guān)證明材料未簽名等情況，將直接影響案件事實的認定和對違紀人員的定性量紀。作為執(zhí)紀審查人員，一定要仔細閱讀核對筆錄初稿，相關(guān)證據(jù)材料在收集時要嚴格履行手續(xù)。
執(zhí)紀審查工作不能怕“得罪人”。有些同志開玩笑說：“人家組織部是發(fā)帽子的，你們紀委是摘帽子的，人家組織部去哪個單位，大家都歡迎，你們紀委去哪個單位，大家都不自在。說到底，紀委干的就是得罪人的活”。的確，紀委的職責就是監(jiān)督、執(zhí)紀、問責，紀檢監(jiān)察干部身處反腐敗斗爭最前沿，面對歪風(fēng)邪氣就要堅決斗爭。但是，紀委也做了大量的澄清、了結(jié)、保護黨員干部的工作，對于那些敢作為、勇作為，為老百姓辦實事而被反映的黨員干部，紀委及時給予澄清了結(jié)保護;對于那些有違紀傾向、苗頭的黨員干部，紀委對他們咬耳扯袖、早提醒、早教育，以免他們小錯變大錯。忠誠于黨，忠于職責，紀檢人不怕“得罪人”。
執(zhí)紀審查工作學(xué)無止境。推動黨的紀檢事業(yè)深入發(fā)展，紀檢監(jiān)察干部必須具備良好專業(yè)素養(yǎng)。作為執(zhí)紀審查一線人員，更要有業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)“永遠在路上”的理念，少一些娛樂應(yīng)酬，多一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)掌握黨規(guī)黨紀、金融、法律、審計等方面的知識，努力成為監(jiān)督執(zhí)紀的行家里手。
選派干部心得體會篇三
本人此次能夠作為區(qū)委、區(qū)政府首批選派的年輕干部中的一員，參與到##鐵路動遷工作，感到非常光榮和自豪。這不僅是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和肯定，也是區(qū)委、區(qū)政府對我的考驗和信托。作為一名參加工作不久的年輕同志，工作經(jīng)驗的不足加之對于動遷工作這一號稱“天下第一難”的工作的陌生，使我心中無底。我就是這樣，帶著五分激動、三分信心和兩分不安，參與到了動遷工作中去的。
通過和區(qū)政府動遷組（以下簡稱工作組）的其他同事的共同努力，我們終于圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的任務(wù)，完成率達到100%。從我個人的角度，有三點是值得感謝的：
2、感謝工作組這一團結(jié)向上、特別能戰(zhàn)斗的集體。首先在動遷的這段時間，工作組形成了良性競爭、群策群力、互幫互助的集體，自始至終保持了非常融洽的工作氛圍。對于不論是本小組或是其他小組遇到的困難，都能主動地想辦法、出主意。在工作組，通過換人實行工作方式的變化而成功的事例也屢見不鮮。此外，在生活上，大家也做到了互幫互助。離開動遷工作組的這段日子，每當想起工作組團結(jié)協(xié)作的氛圍，都能感受到感動和回味。其次此次動遷工作由何部長帶領(lǐng)，由任主任、姚局長、牟主任、朱主任和左所長擔任各小組的小組長。工作組的工作熱情和全局觀念也是此次動遷工作的鮮明特色之一。工作組下現(xiàn)場的時間不論多晚，每晚都要組織召開例行的碰頭會，雖然在現(xiàn)場做工作之后身心疲憊，但是大家都以飽滿的熱情參與到碰頭會的情況通報、形勢分析和集體討論中，一日如此，一月亦是如此。在遇到困難的時候，工作組成員想到的不是在政策上采取松動，而是為了下一步更大規(guī)模、更有難度的拆遷考慮，堅決地保持政策的不松動。有高漲的工作熱情和強烈的全局觀念作保證，此次動遷工作的完美成果，出乎意料之外又實在是情理之中。
3、感謝正規(guī)的拆遷公司。此次與工作組互相配合的鐘源拆遷公司是一家正規(guī)的'拆遷公司，在整個動遷過程中，與區(qū)政府動遷工作組保持了非常好的友好合作關(guān)系。該公司此次派駐的工作人員也都是經(jīng)驗豐富的人員，很好地與工作組成員相互配合、互相補位、互相體諒?？梢哉f，此次拆遷工作的成功，他們的辛勤工作也是功不可沒。
而作為我個人，在這次的動遷工作中，學(xué)到了很多東西：
1、個人的力量要貢獻于集體的力量中才能強大。我作為一名工作經(jīng)驗不滿3年的年輕同志，在一個月的時間單槍匹馬地完成區(qū)委、區(qū)政府要求的10戶拆遷量是不可能的，然而最終卻做到了。因為我個人所在的集體在幫助、鼓勵和教導(dǎo)我，我個人的力量可能微不足道，但是貢獻在集體中終于有了用武之地。
2、必須學(xué)會忍耐和寬容。面對拆遷戶的嘲諷、責難甚至威脅，針尖對麥芒地做工作是做不好的，必須要學(xué)會忍耐和寬容。而保持寬容的最好辦法，就是牢記為人民服務(wù)的宗旨，告誡自己我是來幫助群眾的，是來為群眾服務(wù)的，是為了避免群眾遭受無謂的損失。以這樣的信條，真正做到忍耐和寬容，我們的工作才能最終為群眾所理解和擁護。
3、工作要細致。拆遷戶正面的工作做不通的時候，外圍的工作成為唯一的突破口，而外圍工作的要點就是要細致全面地掌握情況，拆遷戶的親朋、好友、同事、領(lǐng)導(dǎo)都有可能是關(guān)鍵的人物，錯過一個人，就失去一成希望。在通過細致的外圍工作成功完成兩戶拆遷戶的拆遷工作之后，我終于明白了工作的細致程度對于工作而言是多么重要。
選派干部心得體會篇四
在現(xiàn)代社會，選派干部是有關(guān)重要性的一項工作。選派干部是一個復(fù)雜而又重要的任務(wù)，它涉及到了整個組織的創(chuàng)新力、管理能力、運營效率、發(fā)展?jié)摿Φ确矫?。因此，任何一家企業(yè)、政府機構(gòu)、組織，都需要在選派干部上下一番功夫，精挑細選，選派出最能勝任的干部，才能最大限度地發(fā)揮各項資源效能，提升組織競爭力，實現(xiàn)組織發(fā)展目標。
選派干部是一件非常重要的任務(wù)，因此，我們必須要意識到它的重要性。選派干部不僅關(guān)系到組織內(nèi)部的發(fā)展和創(chuàng)新，也關(guān)系到整個社會的發(fā)展和未來。而選派出各方面素質(zhì)優(yōu)秀的干部，則是保證組織科學(xué)化、民主化、法制化、人性化運作的關(guān)鍵，同時，也能帶領(lǐng)組織走向成功、精益求精的方向。
第三段：選擇原則與方法。
選派干部的方法和原則也是一個比較重要的問題，要想選出優(yōu)秀的干部，必須要遵循一些規(guī)律和原則。首先，我們需要堅持真學(xué)真用的原則，選派出那些學(xué)以致用的干部；其次，要重視經(jīng)驗和能力的結(jié)合，對那些實踐能力強、技能熟練、有豐富經(jīng)驗的人要加強關(guān)注和培養(yǎng)；再次，要堅持公正公平的原則，確保所有人都有平等的機會參加選拔，通過考核之后，獲得應(yīng)有的機會和職務(wù)；最后，我們還要在選拔過程中特別注重品德方面的考評，選出那些品德高尚的干部擔任重任。
第四段：實際操作中需要注意的問題。
在選派干部的實踐工作中，也有一些需要注意的問題。首先，我們需要充分了解組織的實際需求和崗位工作的要求；其次，要清楚干部個人的實際情況，進行科學(xué)分析和評估，權(quán)衡利弊風(fēng)險；再次，我們需要秉持公正公平的態(tài)度進行選派干部的流程，在結(jié)論的公示和宣布過程中也要做到公正公平；最后，我們還要重視孵化和后續(xù)培養(yǎng)，為干部的進一步成長發(fā)展提供門檻和支持體系。
第五段：結(jié)論。
總之，選派干部是一個非常重要的事情，我們必須要慎重考慮，遵循科學(xué)的方法和規(guī)律，從而選出最合適的干部擔任重任。同時，在選派干部的過程中，我們還需要秉持公正公平的態(tài)度，確保選拔流程的客觀性、公正性和透明度，為組織的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
選派干部心得體會篇五
一段時期以來，“不忘初心、繼續(xù)前進”成為社會各界高度關(guān)注的“刷屏”熱詞。這是在慶祝中國共產(chǎn)黨建黨95周年大會上總書記對全黨的告誡和要求。“不忘初心”就是要永遠保持建黨時中國共產(chǎn)黨人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心。簡單說，就是不要忘記我們黨的理想、信念、宗旨。
“不忘初心、繼續(xù)前進”，一個成熟的政黨理當是這樣，一名合格的黨員必須是這樣，一位普通的公民也應(yīng)該是這樣。人的一生會有很多經(jīng)歷，當我們開啟某一項事業(yè)的初始，往往熱情高漲、勇往直前，但難能可貴的是，在前行的道路上無論遇到什么艱難險阻，無論出現(xiàn)任何艱難曲折，都要始終如一、不忘初心，都要一往無前，永不懈怠，永遠保持當初的那份激情和向往。
回顧自己走上紀檢監(jiān)察工作崗位已經(jīng)5年了，雖然還算是一名“新兵”，但也漸漸接近“七年之癢”。其間的心路歷程讓我對“不忘初心”有了親身的體驗與感悟。
“初心”有了更深的理解。
20_年春節(jié)前夕，根據(jù)工作要求，必需兩名女同志駐點辦案。當領(lǐng)導(dǎo)詢問我的工作和家庭安排時，我二話沒說，回家取了簡單的行李立刻出發(fā)。其實，當時我女兒才3歲，父親做了腿部手術(shù)正在恢復(fù)當中，我每天都有必須完成的“家務(wù)”，但這些瑣碎小事怎么好意思跟領(lǐng)導(dǎo)說，又怎么可以作為被照顧理由。那次，在辦案點工作了近一個月時間，女兒出生以來從來沒有離開我這么長時間。每次工作之余與女兒通電話都是特別的難舍難分。每當女兒問：“媽媽你什么時候回來啊?你在哪里啊?寶寶想媽媽。”我的眼淚都止不住流。但我想，這點困難只是我們紀檢監(jiān)察工作很小很小的一部分，對辦案一線的同志們來說，駐點工作就是常態(tài)。檢查室的一名同事曾經(jīng)跟我閑聊，他說一年有200多天是在辦案點上度過的，孩子出生第7天就去了辦案點，等再回家的時候小孩已經(jīng)長大了許多，即便如此，他仍然熱愛自己的這份工作，仍然保持著自己入職時的那份初心，仍然在組織需要的時候毫不猶豫地挺身而出!
“八項規(guī)定”執(zhí)行情況的抽查、督查。在抽查、督查過程中也常常會遇到這樣那樣的阻力，但我們從沒畏縮和氣餒，因為我知道，我們紀檢監(jiān)察干部就是尋病問診的健康衛(wèi)士，就是值夜打更的敲鐘人，正是因為有了我們的努力，紀律準則才會得到更好的貫徹執(zhí)行，人民群眾對黨員干部的滿意度才會持續(xù)上升，黨的肌體和形象才會永葆健康本色。
從事紀檢監(jiān)察工作，有辛酸也有喜悅，有阻力也有動力，有被誤解但更多的時候也能被理解。很多從事紀檢監(jiān)察多年的同事轉(zhuǎn)崗以后，談起這個職業(yè)和自己的經(jīng)歷，都覺得十分榮耀和留戀。我想，他們之所以覺得榮耀，是因為他們深刻地理解了這份職業(yè)的責任與崇高;他們之所以覺得留戀，是因為每辦一個案件，在為別人的靈魂做一次健康手術(shù)的同時，也使自己的靈魂得到一次凈化和洗禮，因而始終保持了黨的紀檢監(jiān)察干部那顆不變的心。
對走上紀檢監(jiān)察工作崗位時間不長的我來說，這種體驗和歷練才剛剛開始。我知道：作為一名共產(chǎn)黨員，不忘初心，就是要堅定理想信念，做到思想純正;就是要嚴守黨的紀律，堅守底線紅線;就是要樹立良好道德品行，清清白白做人，干干凈凈做事。作為一名黨的紀檢監(jiān)察干部，不忘初心，就要持之以恒地為理想目標而不懈奮斗。牢記入職誓言，執(zhí)著價值追求，堅守職業(yè)操守，始終以滿腔激情對待工作，對待事業(yè)，對待人生。不忘初心，貴在把對理想信念的追求付諸行動。作為紀檢監(jiān)察隊伍的年輕一代，更要知行合一，注重實踐，要將黨的宗旨、理想和黨員責任、義務(wù)內(nèi)化于心，外化于行，以夢為馬，以知促行，永不懈怠，慎終如始。
不忘初心好揚帆!紀檢監(jiān)察，一份崇高而神圣的事業(yè)，值得我用一生的韶華為之奉獻!
選派干部心得體會篇六
利用半個月時間先后到4位老干部及18個黨員家中,就村里的組織和關(guān)系到民主民生的問題進行調(diào)查了解，征求他們改進工作的方法和解決問題的途徑;到三個村種養(yǎng)大戶的田頭.漁塘.豬舍等地進行調(diào)查.聽取他們的呼聲和需求,到貧困.殘疾人等弱勢群體家中走訪.詳細了解他們的生活狀況,盡快幫他們走出困境.通過走訪調(diào)查,了解到了村里的基本情況和存在的問題,因村制宜地明確了“加強組織建設(shè)，完善工作機制，解訣群眾訴求，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”工作思路。
二、加強組織建設(shè),推進工作規(guī)范化。
一是物色培養(yǎng)村支書人選。按照發(fā)展能力.奉獻精神.公道正派“三強”的要求,經(jīng)過公推公選,明確2名黨員發(fā)展對象和1名村后備干部,分別是院墻村支書.會計和劉家村村干部,進行定向培養(yǎng).讓他們在實踐中煅煉,在實際工作中提高能力,在為民辦實事中樹立威信。二是創(chuàng)新工作機制。針對村干部人少事多的問題，通過整合村干部資源,更有效地開展工作,打破自然村的界限,重點工作實行大村統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作,如調(diào)田、拆違、協(xié)調(diào)宅基地矛盾等工作,和全體村干部逐村開展工作.實地解決問題。具體工作以分為主，如農(nóng)民醫(yī)保、自來水籌資及開發(fā)區(qū)布置的正常工作，則由自然村,獨立完成。三是實行月度工作考核。月初根據(jù)工作要求,每個村干部制定月度工作計劃,月底檢查匯報完成情況，月度工作計劃，人手一份，村部張貼一份。
三、循序漸進，穩(wěn)定推進工作。
先做新事：即布置當前的`工作，要靠前完成，至少不拖后腿，如通過一家一戶做工作，完成了自來水籌資，農(nóng)村醫(yī)療保險和招商引資任務(wù)，改變了過去工作拖后腿，每次開會挨點名的狀況，從而增強了村干部做好工作的自信心。
后做實事，到村后，先到田頭落實危險農(nóng)橋，解決農(nóng)民下田逢橋過河難的問題；為殘疾人解決生活上的困難，如為聾啞人安裝閃光燈，為盲人安裝電鈴，為盲人贈送電子拐杖，為瘸子解決輪椅等，通過這些實事，在村里產(chǎn)生了意想不到的效率，從而改善了干群關(guān)系。
再做大事：我和村干部通過2個月的艱苦工作，較好地完成了兩項工作：一是劉家村調(diào)出了150畝農(nóng)田，組成養(yǎng)殖合作社，不僅增加了農(nóng)民收入，而且輸出了勞動力；二是解決院墻村近十年無法解決的農(nóng)民宅基地問題，通過做好15戶村民的調(diào)田工作，經(jīng)土管、村建等部門統(tǒng)一規(guī)劃，按新農(nóng)村建設(shè)要求，安排42戶村民宅基地，有效地維護村里穩(wěn)定。
四、以身作則，樹好榜樣，帶好班子。
一是安居樂業(yè)，為了有足夠的精力和時間開展工作，我在院墻村租了房子，自帶家具、炊具和開發(fā)區(qū)添置的部分辦公用品，在村里安營扎寨，使村干部和村民認識到我是全身心地在村工作，從而贏得他們理解和支持。二是帶好一班人，通過自身的形象引導(dǎo)一班人，努力塑造一個廉潔奉公、公道正派、甘于奉獻，為民辦事的村級班子。平時和村干部零距離溝通，等距離相處，三是與村干部共度難關(guān)，解決他們急需解決的問題，如調(diào)田、宅基地安排這些工作，靠現(xiàn)有的干部無法達到預(yù)期效果，我主動承擔這些工作，分別向開發(fā)區(qū)甚至上級主管部門請求，請他們到村協(xié)調(diào)矛盾、宣傳政策，有效地解決了問題，解決他們不能解決的問題。院墻村村里因暫時無能力支付村民調(diào)田款，我主動從家中借錢給村里，及時兌付村民的調(diào)田款，從而使村民愉快地讓出了責任田，村里的宅基地得到了落實。
選派干部心得體會篇七
24日至29日，我們第四批選派干部在縣委組織部統(tǒng)一組織下，赴浙江杭州進行了為期五天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí)是縣委、縣政府對選派干部提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力的再淬火，這次學(xué)習(xí)規(guī)模大、檔次高、內(nèi)容豐富，有專家博士精點講授，還有實地見學(xué)的考察，使我開闊了眼界、拓寬了思路，堅定了發(fā)展生產(chǎn)帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家治富的信心和勇氣，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)我深深體會到：
一、只有加強學(xué)習(xí)，才能提高理論素養(yǎng)
俗話說：“村看村、戶看戶、黨員看干部”。干部的理論素養(yǎng)決定了這個村如何發(fā)展？怎么發(fā)展？發(fā)展的怎樣？在這次學(xué)習(xí)中，讓我們對新時期農(nóng)村工作有了比較深刻的認識和理解。同時，也為我們今后如何開展好農(nóng)村工作指明了方向。對于我們這批下派干部來說，原先都在機關(guān)大樓里成長，既不了解基層，也不了解民情，很難與普通群眾有深厚的感情。只有沉下去體察民情、體驗民生、體會民意，減少“衙門味”、“老爺味”，增加“泥土味”、“汗水味”，帶著問題走向農(nóng)村、帶著感情深入群眾，服務(wù)農(nóng)村、攻堅克難，先“扎下去”，再“冒出來”，有助于各項工作創(chuàng)新超越。
二、只有溝通交流，才能創(chuàng)新工作方法
這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也為我們這批下派干部提供了一次溝通交流的機會。每個村的具體情況不一樣，每個干部的素質(zhì)不一樣，每個地方群眾的思想觀念不一樣，這就為我們下派干部提出了現(xiàn)實的課題。但是，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，提高農(nóng)民收入，帶動農(nóng)民致富這個目的是主題。為此，我們也借助這次難得的學(xué)習(xí)培訓(xùn)之際，相互交流，暢談各自掛職村的具體發(fā)展思路，在處理具體問題上的見解和方法。使我深切感受到這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，就像一場久旱的及時雨，完全滲透到內(nèi)心深處。結(jié)合我村的現(xiàn)實情況和上級政府的要求，不得不重新審視自己的工作方法和思路，哪些需要補充和完善？哪些需要改進和創(chuàng)新？哪些需要加強和夯實？回來后，對今年村計劃及時進行了部分調(diào)整和補充，用理論知識和他人經(jīng)驗，去更好地為**村的發(fā)展盡一份力。
三、只有結(jié)合實際，才能搞好群眾工作
如何把此次培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為工作動力，把農(nóng)村經(jīng)濟抓上去，把農(nóng)民帶上致富的快車。我認為一定要結(jié)合本村實際，拿出切實可行的工作方法和思路，把黨的政策真正落實到農(nóng)村建設(shè)中、農(nóng)民創(chuàng)富中。因此，做好群眾工作，首先要提高自身政治素養(yǎng)?！皺?quán)為民所用，權(quán)為民所系?！崩习傩帐俏覀兊囊率掣改?，我們是人民公務(wù)員，必須一切從人民的利益出發(fā)，當好人民的公仆。其次，要提高政策水平?！按蜩F首先要自身硬?！币e極推行陽光政務(wù)，黨的方針政策、國家法律法規(guī)，我們要先讓老百姓學(xué)習(xí)和掌握，才能運籌帷幄，爭取主動。同時，要提高做好群眾工作的能力。良好的工作作風(fēng)和符合實際的工作方法是提高群眾工作能力、破解新形勢下“三農(nóng)”工作難題的有效手段。同時要做好以下幾點：一要戒浮。干工作不能浮在表面上，走馬觀花、蜻蜓點水是要不得的，要沉下去，深入一線，深入到群眾中去，與群眾打成一片，唯有此才能掌握情況，了解問題，解決問題。二要戒躁。做農(nóng)村工作急不得、躁不得，因為我們面對的是農(nóng)民朋友，要心平氣和、理性地面對群眾，多講道理、多溝通。在處理問題時，要依法依據(jù)，合情、合理、合法。三要戒貪。要清正廉潔，勤政廉政，切不可為政不廉，為了蠅頭小利，與民爭利，侵害群眾利益，敗壞黨風(fēng)黨紀，影響干群關(guān)系。四要戒蠻。不了解群眾生產(chǎn)生活的實際情況，不充分聽取民生民意，盲目決策，只能事如愿違，勞民傷財。不可粗暴蠻干，要依法行政，注重程序，務(wù)求實效。五要戒虛。崇尚實干，多些做功，少些唱功；多些務(wù)實，少些務(wù)虛。唯有一心撲在黨的事業(yè)上，一心貼在老百姓的心坎上，把老百姓的積極性調(diào)動起來，把老百姓謀發(fā)展的創(chuàng)造性迸發(fā)出來，我們的工作才能無往不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言“并不顯赫一時，但將永遠存在”。為此，結(jié)合我村實際一是搞好村支兩委換屆選舉工作。今年是我村村支兩委換屆時期，為做好此項重大政治任務(wù)，特別要加強對《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會好《決定》的精神實質(zhì)，不斷提高履職的能力和水平，推動農(nóng)村改革發(fā)展，為順利完成換屆工作打下堅實的政治基礎(chǔ)。二是興修水利為民造福。爭取苞谷沖水庫的除險加固工程，并完成老石橋村人飲工程，解決農(nóng)民生活和農(nóng)業(yè)用水問題。三是謀劃如何發(fā)展集體經(jīng)濟建。建議黨支部在**年大力發(fā)展村集體經(jīng)濟組織，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作化組織，確定我村一至兩個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引進合適農(nóng)業(yè)項目，鼓勵黨員干部自主創(chuàng)業(yè)，帶動村民致富。
選派干部心得體會篇八
選派干部是組織人事工作的一項重要任務(wù)。近年來，我國各級組織人事部門對選派干部的工作也越來越重視。本人也參與了幾次選派干部的工作，通過實踐發(fā)現(xiàn)，選派好干部對于推進工作、提升組織效能意義重大。以下是對這些經(jīng)驗的總結(jié)與體會。
第二段：重視選派前的準備。
在選派干部前的準備工作中，第一步是明確人員需求。為了保證選派的干部與工作需求匹配，需要分析當前工作中存在的問題，確定需要哪些類型的干部。同時，也要注意根據(jù)組織部門對人才的要求以及部門職責、業(yè)務(wù)特點等因素來制定選派標準。
第三段：注重選派過程中的公平。
在選派干部時，公平是至關(guān)重要的。在評價干部的綜合素質(zhì)和能力時，應(yīng)該注重量化指標和定性評價相結(jié)合，制定透明的評價規(guī)則，避免主觀性、隨意性的評價。同時，也要避免一些不公平的現(xiàn)象，如滋長關(guān)系、搞拉票等，確保選出的干部真正具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)。
第四段：注重選擇后的培養(yǎng)和激勵。
選派干部不只是個單向的過程，對于被選派出來的干部，后續(xù)的培養(yǎng)和激勵也同樣重要。應(yīng)該制定針對性的培養(yǎng)計劃，根據(jù)個人特點和工作需求，提供科學(xué)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高干部的能力和素質(zhì)。同時，也要給予干部應(yīng)有的激勵和回報，鼓勵其在工作中展現(xiàn)出優(yōu)秀的表現(xiàn)。
第五段：結(jié)語。
選派干部工作存在很多挑戰(zhàn)和風(fēng)險，但也是我們組織人事工作中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。通過本人的實踐經(jīng)驗，我們需要注重選派前的準備、選派過程中的公平、選擇后的培養(yǎng)和激勵等方面。希望本文能夠?qū)Υ蠹疫x派干部工作中遇到的問題有所啟示和幫助。
選派干部心得體會篇九
干部培訓(xùn)是學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，提升思想覺悟的一個重要過程，下面是本站小編精心整理的選派干部。
范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
6月12日至16日，我有幸來到xx大學(xué)，參加由區(qū)委組織部組織的宣州區(qū)選派干部、大學(xué)生村官xx年度培訓(xùn)班。為期一周的培訓(xùn)，課程安排緊湊、內(nèi)容豐富，讓我在學(xué)習(xí)中感悟人生、提升境界、強化能力，更讓我靜下心來、面對現(xiàn)實、反觀自己，為繼續(xù)前行提供了動力和方向。
一、學(xué)習(xí)思考，提升思想。
培訓(xùn)期間，xx大學(xué)給我們專門定制了特色培訓(xùn)“菜單”，我們聆聽了《正確認識中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程》、《提高黨的建設(shè)的科學(xué)化水平》、《黨建工作者的思維創(chuàng)新與科學(xué)決策》、《黨的基層組織建設(shè)新思路、新途徑》、《網(wǎng)絡(luò)輿情與突發(fā)事件應(yīng)對管理》、《新經(jīng)濟形勢下的供給側(cè)改革》等課程，課程內(nèi)容精彩紛呈，切中實際，老師講解深入淺出、幽默詼諧，引領(lǐng)我們思考、領(lǐng)略名師精彩;我們實地走訪了解了上海自貿(mào)區(qū)的建設(shè)情況以及楊浦區(qū)長白新村街道創(chuàng)新社會治理的特色工作與經(jīng)驗做法，汲取了新知識、新政策、新理念;我們還一起參觀了xx大學(xué)校史館，聽講解老師講述xx大學(xué)的百年成長史，讓我們對xx大學(xué)的印象不再停留于抽象的校名上;我們徜徉在綠樹成蔭的校園，感受百年名校的歲月積淀、深厚底蘊。時間雖短，收獲滿滿。
二、面對現(xiàn)實，強化意識。
這次培訓(xùn)的收獲絕不僅僅是專家教授傳授給了我們那些知識，重要的是通過專家的引領(lǐng)，讓我們靜下心來對自身存在問題進行深入思考。結(jié)合自身實際，我認為必須強化兩個意識并付諸實際：一是終身學(xué)習(xí)意識。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我充分認識到自己理論知識的短板、實踐經(jīng)驗的不足。平日工作繁雜而瑣碎，加上自我學(xué)習(xí)意識不強，造成了學(xué)習(xí)的無目的性、無規(guī)劃性、碎片化，閱讀只限于日常的報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)觀點，實效性不高，也缺乏系統(tǒng)性思考。通過這次培訓(xùn)班，深刻感受到專家學(xué)者的大家風(fēng)范，感悟到學(xué)習(xí)的價值和重要性，堅定了自己堅持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的信心和決心。二是樹立目標意識。有人說：沙漠中沒有方向的人們只能徒勞地轉(zhuǎn)著一個又一個圈子，生活中沒有目標的人們只能無聊地重復(fù)著自己平庸的生活。對沙漠中的人群來說，新生活是從選定方向開始的;而對于現(xiàn)實中的人們來說，新生活是從確定目標開始的。具體到生活工作中，目標意識尤為重要，要樹立目標意識，找到為之奮斗的方向，才能奮勇向前。
三、反觀自己、低頭前行。
兩年多的選派工作，讓我拓寬了視野、開拓了眼界、增長了實踐能力，結(jié)合這次培訓(xùn)和自身工作實際，對如何進一步做好選派工作我有以下三點體會：一是要緊緊依靠村“兩委”和黨員群眾。到村任職，各項工作的開展均離不開村“兩委”和黨員群眾的支持，沒有他們的支持，我們什么事都做不了。但是我們要依靠他們，絕不能依賴他們。依賴他們，我們就會容易失去自己的主見，沒了自己的方向，開展工作就像無頭蒼蠅，久而久之反而失去他們的支持和尊重。二是要積極搭建好選派單位與選派村的溝通平臺。選派干部要想做好工作離不開選派單位的重視和支持，兩年多來為取得選派單位的重視，我堅持定期向選派單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報思想和工作，利用選派單位的資源優(yōu)勢服務(wù)選派村群眾。xx年12月23日，市法院首家駐村法官工作室“馬慶松法官工作室”在胡村正式掛牌成立并積極開展法律宣傳、矛盾糾紛調(diào)處等工作。此外，我多次邀請市法院行政庭、民一庭法官到村開展“送法下鄉(xiāng)”、“送法到家”活動，利用七一黨員大會契機為基層群眾做法律宣傳，成功調(diào)解解決涉訴征遷案件1起，矛盾糾紛4起。同時選派單位和選派村定期召開選派工作座談會，良好的溝通對選派工作起到很好地促進作用。三是要切實為老百姓謀福利、做實事。關(guān)鍵在于要對群眾動真感情，真心實意幫群眾排憂解難。要時刻把群眾的利益放在心上，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。積極幫助群眾籌措發(fā)展資金、改進農(nóng)業(yè)新品種、提供各類信息和技術(shù)服務(wù)以及幫助解決農(nóng)產(chǎn)品運輸、銷售等方面遇到的困難。老百姓對選派干部的信任就是在選派干部為老百姓解決實際困難的過程中建立起來。
我有幸成為其中一份子參與到這次行動中，這既是一次人生的考驗，也是一次人生的歷練;既是一場人生的戰(zhàn)役，也是一場人生的修為。
6月26-28日，"省直部門新選派貧困村駐村干部培訓(xùn)班"在彭州市龍門鎮(zhèn)寶山村拉開帷幕，省直機關(guān)工委，省扶貧移民局、省委農(nóng)工委、農(nóng)業(yè)廳等分別選派教師進行授課，同時組織學(xué)員實地參觀寶山村旅游開發(fā)情況、集體經(jīng)濟發(fā)展模式，并邀請優(yōu)秀駐村書記，優(yōu)秀村黨委書記與學(xué)員分享經(jīng)驗，交流心得。培訓(xùn)班以全面貫徹中央精準扶貧精準脫貧戰(zhàn)略為目標，圍繞什么是扶貧，為什么扶貧，怎么樣扶貧，靠誰來扶貧，扶貧工作中的困局和出路幾個方面開展，通過培訓(xùn)讓全體學(xué)員受教育，長知識，添思路，讓駐村干部們在以后的扶貧工作中做到"眼里有活，心中有數(shù)"。
在三天的培訓(xùn)中，我通過學(xué)、聽、看、想，逐步建立了脫貧攻堅戰(zhàn)略的整體概念，從專業(yè)技術(shù)人員到駐村干部身份的轉(zhuǎn)變讓我在某些方面捉襟見肘，以前是穿山越嶺以圖紙羅盤為伴，是和山川石頭打交道，是趴在規(guī)范堆堆里寫報告;現(xiàn)在要走村入戶，要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民打交道，要學(xué)習(xí)黨的政策、省委省政府的文件。以前手里拿著地質(zhì)錘，以規(guī)范標準為準繩，現(xiàn)在是要替村民農(nóng)戶"診脈"，要以政策法規(guī)為指導(dǎo)。角色轉(zhuǎn)變使得工作方法，工作思路，工作技巧都與之前有很大不同，如何適應(yīng)新的環(huán)境，開展新的工作成為擺在我面前不得不面對的問題。
在幾天的學(xué)習(xí)中，我初步有了一些工作思路和方法，總結(jié)起來主要有三個方面：
一、加強學(xué)習(xí)，補齊短板。
從專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)型做駐村干部，最大的短板便在于對政策的陌生，對法規(guī)文件的不熟悉。近幾年來，為協(xié)調(diào)推進"四個全面"戰(zhàn)略布局落實，確保同步全面建成小康社會，省委省政府以及各部門相繼出臺政策辦法，本次學(xué)習(xí)所發(fā)的《干部駐村幫扶工作資料選編》中就有文件、辦法等35個，涉及資金，醫(yī)療，教育，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，文化，生態(tài)，駐村幫扶干部選拔考核等方方面面。有的文件從全局統(tǒng)籌，指明了脫貧攻堅的方向和任務(wù);有的文件立足解決基礎(chǔ)問題，提出了具體的操作程序和方法;有的文件著眼保障措施，制定了相關(guān)規(guī)定和要求。
這些文件、辦法好比是地質(zhì)找礦中的規(guī)范和標準，只有吃透了規(guī)范才能正確指導(dǎo)找礦，同理，只有吃透文件精神，掌握了幫扶政策，讀懂了中央和省委省政府的要求，才能有的放矢，才能將黨的政策和精神進行潛移默化地宣傳，村民們最想知道的往往是涉及他們的民生問題，他們最想了解的通常是與自身緊密相關(guān)的利益訴求。如何急村民之所急，解村民之所憂?這是一道考題，如何做好這道考題，我想解題的核心便在于讀懂農(nóng)村工作政策，讀懂鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讀懂來川視察重要講話，讀懂習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神!因此，學(xué)習(xí)是我們的墊腳石、敲門磚，是我們從專業(yè)技術(shù)崗位到駐村干部崗位的轉(zhuǎn)換器。
二、摸清家底，找準癥結(jié)。
脫貧攻堅貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準。"六個精準"要求中，首當其沖的便是扶持對象精準。只有在正確的方向上，做正確的努力，才能得到正確的結(jié)果。如何做到精準，我想無非是在于一個"勤"字，勤入村，勤入戶，勤記錄，勤總結(jié)。通過實地走訪、調(diào)查、詢問，摸清我們的家底，找出貧困癥結(jié)。只有找準了癥結(jié)才能對癥下藥，才能藥到病除。否則，有可能事半功倍，甚至是南轅北轍。
具體工作層面上，我認為可以分為三個大的方面。一是貧困戶調(diào)查，二是民生調(diào)查，三是基層黨組織情況調(diào)查。
(一)貧困戶調(diào)查。
貧困戶調(diào)查必須入村入戶，全面了解貧困戶家庭成員構(gòu)成，勞動力狀況，健康狀況，收入來源，資產(chǎn)現(xiàn)狀(房屋、土地、牲畜、果木、家電等)、致貧原因等，各項調(diào)查應(yīng)做到精準細致。同時應(yīng)廣泛征求其他貧困戶、非貧困戶、村兩委領(lǐng)導(dǎo)意見，防止部分村民"為貧困而貧困"、"口頭上貧困"現(xiàn)象發(fā)生。
(二)民生調(diào)查。
民生調(diào)查方面，我認為要從以下十個方面開展工作：
1、飲用水供給情況。查明飲用水源質(zhì)量，供給能力，供水管道入戶情況。調(diào)查村內(nèi)水資源分布情況，是否有河流、湖泊、池塘。河流長度，流量大小，湖泊池塘個數(shù)，水資源儲量、用途，可利用情況等。
2、電力供應(yīng)情況。查明是否已經(jīng)家家戶戶通電，供電線路，供電穩(wěn)定性，可承載最大負荷，供電設(shè)備運行狀況，用電需求缺口等。
3、道路情況。查明硬化道路長度、寬度，普通鄉(xiāng)村土路長度。是否有產(chǎn)業(yè)道路，是否有連組、連戶硬化路。如果未通硬化路的村寨，應(yīng)了解硬化路建設(shè)規(guī)劃，收集村民和村兩委對于硬化道路建設(shè)的意見，確保硬化道路建設(shè)符合村民出行需求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。
4、廣播電視網(wǎng)絡(luò)，通訊網(wǎng)絡(luò)，寬帶網(wǎng)絡(luò)情況。重點摸清廣播電視網(wǎng)絡(luò)是否入村入戶，通訊網(wǎng)絡(luò)覆蓋情況，信號盲區(qū)分布區(qū)域。調(diào)查寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及入村入戶情況。
5、教育現(xiàn)狀。查明村民受教育程度，文化室建設(shè)使用情況，適齡入學(xué)兒童人數(shù)，接受中高級教育人數(shù)，學(xué)習(xí)成績情況，上大學(xué)或接受其他技能培訓(xùn)意愿，加強"控輟保學(xué)"方面的調(diào)查，包括是否有輟學(xué)打工現(xiàn)象，是否存在"上學(xué)無用"論等觀念。同時要掌握附近教育資源分布情況，如學(xué)校與村寨的距離，上學(xué)方便程度，師資配備情況，學(xué)生接受義務(wù)教育或高級教育所面臨的困難等。在防止輟學(xué)的同時也要防止因上學(xué)導(dǎo)致的貧困或返貧。
6、醫(yī)療健康情況。要通過走訪、深入調(diào)查、座談村兩委等方法，查明村內(nèi)居民患病情況，并按嚴重程度，影響勞動力狀況進行分類整理。要調(diào)查衛(wèi)生室建設(shè)、藥品器材及衛(wèi)生員配置情況。在涼山州扶貧要注意了解貧困村"防艾禁毒"工作現(xiàn)狀，要掌握村內(nèi)是否存在吸毒、販毒、制毒現(xiàn)象，是否存在艾滋病感染風(fēng)險等。
7、環(huán)境衛(wèi)生情況。按照"四好村"創(chuàng)建標準，了解村民公約，村規(guī)民約等制度建設(shè)完備程度，查清影響村容村貌的原因，進行分類整理(如：不好的衛(wèi)生行為習(xí)慣，生活污水隨意排放，工業(yè)固、廢、液、氣不經(jīng)處理直接排放，生活垃圾亂扔，亂搭亂建，亂堆亂放等。)。
8、地質(zhì)災(zāi)害情況。查明村內(nèi)地質(zhì)災(zāi)害類型，個數(shù)，分布區(qū)域，威脅對象(人、財、物等)，應(yīng)急巡查措施，治理方式，移民搬遷戶數(shù)和人數(shù)等。要通過摸查地質(zhì)災(zāi)害情況，制定有效措施，防止因災(zāi)致貧、返貧現(xiàn)象發(fā)生。
9、資源分布情況。要通過走訪村兩委，村民，結(jié)合實地調(diào)查，摸清村寨可能存在的優(yōu)勢資源。如礦產(chǎn)資源，水利資源，土地資源，風(fēng)力資源，林業(yè)資源，旅游資源等，對可能將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的，可以在摸底調(diào)查后提交上級主管部門進行論證，看是否具有開發(fā)價值。
10、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展是保障貧困村脫貧不返貧的重要方式，在走村入戶開展調(diào)查過程中，一方面要全面了解村民的收入來源，向村里的致富帶頭人"取經(jīng)問道"，要對村民收入狀況進行分類匯總，以圖表形式反映村民創(chuàng)收主要渠道。另一方面，要了解村內(nèi)集體經(jīng)濟發(fā)展思路和發(fā)展狀況，對尚未建立可持續(xù)發(fā)展集體經(jīng)濟的，應(yīng)充分分析村內(nèi)資源優(yōu)勢，了解村民意愿，在此基礎(chǔ)上思考如何助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(三)基層黨建情況調(diào)查。
培訓(xùn)過程中，關(guān)于"部分村黨組織軟弱渙散"的問題被反復(fù)提及?；鶎狱h組織是我黨推進脫貧攻堅，實施鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘，亦強調(diào)"把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當"。因此，深入農(nóng)村首先應(yīng)對基層黨組織進行摸底。一方面要查明黨員數(shù)量，梳理黨員基本信息，農(nóng)村因其特殊性，部分黨員長期在外務(wù)工，可能存在長時間"脫離"黨組織，組織關(guān)系不清，黨費未繳納，黨的信息傳導(dǎo)不暢等問題，要在摸底工作中查清問題，提出問題，形成黨員信息臺賬表。另一方面，要了解黨支部制度建設(shè)情況，即制度建設(shè)是否完善，制度落實是否到位，黨員是否在基層發(fā)揮了先鋒模范作用，是否起到了攻堅克難尖兵作用，是否做到了讓群眾滿意，讓組織放心。黨的基層組織如何建設(shè)?我總結(jié)為"三把一讓"，即：把制度建起來，把黨課(三會一課)上起來，把身份亮出來，讓黨員動起來。只有在基層黨建工作中下足功夫，提升影響力，讓黨建以服務(wù)群眾，貼近百姓為目的，讓廣大黨員群眾在黨建工作中感受成效，享受紅利，才能讓基層黨組織成為聚民心，得民意的戰(zhàn)斗堡壘。
三、真抓實干，推動脫貧。
(一)脫貧攻堅要沉下來。
參與扶貧工作不是來走過場，也不是來鍍金，沉下來是對自己最基本的要求。在培訓(xùn)中，我看到了扎根基層，服務(wù)群眾的第一書記，也看到了勤勞務(wù)實，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的第一書記，他們將黨支部建成最強的戰(zhàn)斗堡壘，他們把農(nóng)村變成最大有可為的天地，他們收獲民心，贏得民意，成為這場脫貧攻堅戰(zhàn)中最可愛的人。他們共同的特點就是讓自己沉下來，真抓實干，為民謀福。
(二)既要沉下來，也要干起來。
脫貧攻堅工作，既要沉下來，也要干起來。沉下來是前提，干起來是保障。脫貧攻堅任務(wù)具有復(fù)雜性，要通過調(diào)研把問題匯總，分類成圖成表，形成年度工作規(guī)劃，并逐步建立工作臺賬。要把作戰(zhàn)圖掛出來，把脫貧摘帽時間表定下來，確定每項脫貧指標完成時間，具體負責人員，相應(yīng)措施以及時間節(jié)點，應(yīng)確保思路清晰，工作明白，措施有效。
同時，要加強黨的基層組織建設(shè)，以建制度、開黨會、上黨課、亮身份、做實事為基本要求，積極宣傳黨的政策方針，貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，走好群眾路線，做好群眾思想發(fā)動、宣傳教育工作。發(fā)揮黨支部排頭兵作用，讓黨支部成為連接民心的橋梁，傳遞民意的通道，服務(wù)民眾的平臺。要深入農(nóng)戶了解困難，關(guān)懷空巢老人，留守兒童，從小事做起，從情感入手，為農(nóng)戶辦實事。要通過走村入戶拉家常做好情感溝通，進行感恩教育。
(三)既要干起來，還要走出來。
脫貧攻堅工作，既要干起來，也要走出來。干起來是保障，走出來是目的。走出來包括兩個方面：既要讓農(nóng)戶走出思想上的貧困，也要走出物質(zhì)上的貧困。要逐步糾正貧困戶等、靠、要思想，以前那種"躺在墻角曬太陽，等著黨員干部發(fā)錢糧"的不正之風(fēng)要予以堅決糾正，要清除思想上的貧困，防止蔓延，警惕這種思想父傳子，子傳孫，形成代級貧困。
發(fā)展才是硬道理，只有發(fā)展起來了，才能真正遠離貧困、防止返貧。首先要參與推動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括住房、通信、電力、飲水、道路、教育、醫(yī)療、文化以及其他輔助設(shè)施(垃圾站、活動廣場、led屏等)，要參與推動各行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶。另一方面，利用幫扶單位資源優(yōu)勢，進行勞務(wù)輸出扶貧，以打工或?qū)诩寄芘嘤?xùn)后實現(xiàn)就業(yè)為手段。同時促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)致富帶頭人，以點帶面，形成致富連鎖反應(yīng)。不斷探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，發(fā)展集體經(jīng)濟。讓農(nóng)村成為大有可為的天地，讓農(nóng)民成為致富能手，讓貧困成為過去時。
根據(jù)《xx市大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作推動鄉(xiāng)村振興實施方案》的通知文件精神，對我們進行培訓(xùn)，通過本次深入學(xué)習(xí)，感受頗深，讓我深深體會到作為基層干部深入到農(nóng)村一線我們究竟該干些什么?從中能領(lǐng)悟到什么?今后工作的方向在哪里?我認為，應(yīng)該做到以下幾點：
一是要深入加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身本領(lǐng)。群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設(shè)。作為一名直接與村組干部、群眾打交道的基層干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務(wù)，就必須不斷學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質(zhì)、提高服務(wù)人民的本領(lǐng)，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。
二是幫扶群眾，要從解決實際困難出發(fā)。在了解基層群眾實際情況的基礎(chǔ)上，要進一步有的放矢地解決群眾存在的困難。做群眾工作要帶著感情，把群眾當成自己的親人，把群眾的事當成自己的事，時時處處為群眾著想，以人為本，服務(wù)群眾。駐村以后,我將在最短的時間內(nèi)掌握了解前祥村群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解黨員、困難戶情況。并結(jié)成幫扶對子，幫助他們一起進行春耕備耕生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。走訪慰問老黨員、困難群眾，詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設(shè)法通過各種渠道逐個幫助解決。
三是要經(jīng)常性深入基層、聆聽群眾的呼聲。從機關(guān)中走出去，深入到農(nóng)村、農(nóng)戶中去可以直接更好地了解群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解到群眾對黨和政府各項方針、政策的滿意程度和寶貴意見。下基層的過程中，首先要尊重人、理解人、關(guān)心，要端正心態(tài)，樹立服務(wù)意識，要真心實意聆聽群眾呼聲，避免擺架子、走過場、出矛盾。只有對群眾用真心、講真意、使真情、說真話、辦實事，才能從群眾處了解到最真實的情況和建議。目前，最需要做的就是農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面和振興農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)和黨建工作。
四是尊重民意，切實保障民生。事實證明，走進基層、深入群眾,不是到個別群眾家中噓寒問暖、做做樣子，也不是蜻蜓點水、走馬觀花;而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友，保障民生、真心實意為群眾辦實事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。讓黨員干部起到先鋒模范作用。
我作為一名基層干部在感王鎮(zhèn)前祥村駐村，深感責任的重大，今后的工作重點將著重放在本村中,我將與村兩委一道深研細究、走訪摸排，與群眾傾心交流，把黨和國家的大政方針、惠農(nóng)政策送到農(nóng)戶中，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題，在一線轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我將繼續(xù)向群眾學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，盡可能地掌握實情，豐富經(jīng)驗，解決問題。從群眾和村干部身上、從工作實踐當中，也學(xué)到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、任勞任怨的工作態(tài)度、矢志不渝的生活理想、實事求是的工作作風(fēng)，這必將為我們進一步抓好部門工作,助推二次創(chuàng)業(yè)、二次騰飛產(chǎn)生深遠的影響。
選派干部心得體會篇十
我有幸成為其中一份子參與到這次行動中，這既是一次人生的考驗，也是一次人生的歷練;既是一場人生的戰(zhàn)役，也是一場人生的修為。
6月26-28日，“省直部門新選派貧困村駐村干部培訓(xùn)班”在彭州市龍門鎮(zhèn)寶山村拉開帷幕，省直機關(guān)工委，省扶貧移民局、省委農(nóng)工委、農(nóng)業(yè)廳等分別選派教師進行授課，同時組織學(xué)員實地參觀寶山村旅游開發(fā)情況、集體經(jīng)濟發(fā)展模式，并邀請優(yōu)秀駐村書記，優(yōu)秀村黨委書記與學(xué)員分享經(jīng)驗，交流心得。培訓(xùn)班以全面貫徹中央精準扶貧精準脫貧戰(zhàn)略為目標，圍繞什么是扶貧，為什么扶貧，怎么樣扶貧，靠誰來扶貧，扶貧工作中的困局和出路幾個方面開展，通過培訓(xùn)讓全體學(xué)員受教育，長知識，添思路，讓駐村干部們在以后的扶貧工作中做到“眼里有活，心中有數(shù)”。
在三天的培訓(xùn)中，我通過學(xué)、聽、看、想，逐步建立了脫貧攻堅戰(zhàn)略的整體概念，從專業(yè)技術(shù)人員到駐村干部身份的轉(zhuǎn)變讓我在某些方面捉襟見肘，以前是穿山越嶺以圖紙羅盤為伴，是和山川石頭打交道，是趴在規(guī)范堆堆里寫報告;現(xiàn)在要走村入戶，要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民打交道，要學(xué)習(xí)黨的政策、省委省政府的文件。以前手里拿著地質(zhì)錘，以規(guī)范標準為準繩，現(xiàn)在是要替村民農(nóng)戶“診脈”，要以政策法規(guī)為指導(dǎo)。角色轉(zhuǎn)變使得工作方法，工作思路，工作技巧都與之前有很大不同，如何適應(yīng)新的環(huán)境，開展新的工作成為擺在我面前不得不面對的問題。
在幾天的學(xué)習(xí)中，我初步有了一些工作思路和方法，總結(jié)起來主要有三個方面：
一、加強學(xué)習(xí)，補齊短板
從專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)型做駐村干部，最大的短板便在于對政策的陌生，對法規(guī)文件的不熟悉。近幾年來，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局落實，確保同步全面建成小康社會，省委省政府以及各部門相繼出臺政策辦法，本次學(xué)習(xí)所發(fā)的《干部駐村幫扶工作資料選編》中就有文件、辦法等35個，涉及資金，醫(yī)療，教育，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，文化，生態(tài)，駐村幫扶干部選拔考核等方方面面。有的文件從全局統(tǒng)籌，指明了脫貧攻堅的方向和任務(wù);有的文件立足解決基礎(chǔ)問題，提出了具體的操作程序和方法;有的文件著眼保障措施，制定了相關(guān)規(guī)定和要求。
這些文件、辦法好比是地質(zhì)找礦中的規(guī)范和標準，只有吃透了規(guī)范才能正確指導(dǎo)找礦，同理，只有吃透文件精神，掌握了幫扶政策，讀懂了中央和省委省政府的要求，才能有的放矢，才能將黨的政策和精神進行潛移默化地宣傳，村民們最想知道的往往是涉及他們的民生問題，他們最想了解的通常是與自身緊密相關(guān)的利益訴求。如何急村民之所急，解村民之所憂?這是一道考題，如何做好這道考題，我想解題的核心便在于讀懂農(nóng)村工作政策，讀懂鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讀懂習(xí)近平總書記來川視察重要講話，讀懂習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神!因此，學(xué)習(xí)是我們的墊腳石、敲門磚，是我們從專業(yè)技術(shù)崗位到駐村干部崗位的轉(zhuǎn)換器。
二、摸清家底，找準癥結(jié)
脫貧攻堅貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準?！傲鶄€精準”要求中，首當其沖的便是扶持對象精準。只有在正確的方向上，做正確的努力，才能得到正確的結(jié)果。如何做到精準，我想無非是在于一個“勤”字，勤入村，勤入戶，勤記錄，勤總結(jié)。通過實地走訪、調(diào)查、詢問，摸清我們的家底，找出貧困癥結(jié)。只有找準了癥結(jié)才能對癥下藥，才能藥到病除。否則，有可能事半功倍，甚至是南轅北轍。
具體工作層面上，我認為可以分為三個大的方面。一是貧困戶調(diào)查，二是民生調(diào)查，三是基層黨組織情況調(diào)查。
(一)貧困戶調(diào)查
貧困戶調(diào)查必須入村入戶，全面了解貧困戶家庭成員構(gòu)成，勞動力狀況，健康狀況，收入來源，資產(chǎn)現(xiàn)狀(房屋、土地、牲畜、果木、家電等)、致貧原因等，各項調(diào)查應(yīng)做到精準細致。同時應(yīng)廣泛征求其他貧困戶、非貧困戶、村兩委領(lǐng)導(dǎo)意見，防止部分村民“為貧困而貧困”、“口頭上貧困”現(xiàn)象發(fā)生。
(二)民生調(diào)查
民生調(diào)查方面，我認為要從以下十個方面開展工作：
1、飲用水供給情況。查明飲用水源質(zhì)量，供給能力，供水管道入戶情況。調(diào)查村內(nèi)水資源分布情況，是否有河流、湖泊、池塘。河流長度，流量大小，湖泊池塘個數(shù)，水資源儲量、用途，可利用情況等。
2、電力供應(yīng)情況。查明是否已經(jīng)家家戶戶通電，供電線路，供電穩(wěn)定性，可承載最大負荷，供電設(shè)備運行狀況，用電需求缺口等。
3、道路情況。查明硬化道路長度、寬度，普通鄉(xiāng)村土路長度。是否有產(chǎn)業(yè)道路，是否有連組、連戶硬化路。如果未通硬化路的村寨，應(yīng)了解硬化路建設(shè)規(guī)劃，收集村民和村兩委對于硬化道路建設(shè)的意見，確保硬化道路建設(shè)符合村民出行需求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。
4、廣播電視網(wǎng)絡(luò)，通訊網(wǎng)絡(luò)，寬帶網(wǎng)絡(luò)情況。重點摸清廣播電視網(wǎng)絡(luò)是否入村入戶，通訊網(wǎng)絡(luò)覆蓋情況，信號盲區(qū)分布區(qū)域。調(diào)查寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及入村入戶情況。
5、教育現(xiàn)狀。查明村民受教育程度，文化室建設(shè)使用情況，適齡入學(xué)兒童人數(shù)，接受中高級教育人數(shù)，學(xué)習(xí)成績情況，上大學(xué)或接受其他技能培訓(xùn)意愿，加強“控輟保學(xué)”方面的調(diào)查，包括是否有輟學(xué)打工現(xiàn)象，是否存在“上學(xué)無用”論等觀念。同時要掌握附近教育資源分布情況，如學(xué)校與村寨的距離，上學(xué)方便程度，師資配備情況，學(xué)生接受義務(wù)教育或高級教育所面臨的困難等。在防止輟學(xué)的同時也要防止因上學(xué)導(dǎo)致的貧困或返貧。
6、醫(yī)療健康情況。要通過走訪、深入調(diào)查、座談村兩委等方法，查明村內(nèi)居民患病情況，并按嚴重程度，影響勞動力狀況進行分類整理。要調(diào)查衛(wèi)生室建設(shè)、藥品器材及衛(wèi)生員配置情況。在涼山州扶貧要注意了解貧困村“防艾禁毒”工作現(xiàn)狀，要掌握村內(nèi)是否存在吸毒、販毒、制毒現(xiàn)象，是否存在艾滋病感染風(fēng)險等。
7、環(huán)境衛(wèi)生情況。按照“四好村”創(chuàng)建標準，了解村民公約，村規(guī)民約等制度建設(shè)完備程度，查清影響村容村貌的原因，進行分類整理(如：不好的衛(wèi)生行為習(xí)慣，生活污水隨意排放，工業(yè)固、廢、液、氣不經(jīng)處理直接排放，生活垃圾亂扔，亂搭亂建，亂堆亂放等。)
8、地質(zhì)災(zāi)害情況。查明村內(nèi)地質(zhì)災(zāi)害類型，個數(shù)，分布區(qū)域，威脅對象(人、財、物等)，應(yīng)急巡查措施，治理方式，移民搬遷戶數(shù)和人數(shù)等。要通過摸查地質(zhì)災(zāi)害情況，制定有效措施，防止因災(zāi)致貧、返貧現(xiàn)象發(fā)生。
9、資源分布情況。要通過走訪村兩委，村民，結(jié)合實地調(diào)查，摸清村寨可能存在的優(yōu)勢資源。如礦產(chǎn)資源，水利資源，土地資源，風(fēng)力資源，林業(yè)資源，旅游資源等，對可能將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的，可以在摸底調(diào)查后提交上級主管部門進行論證，看是否具有開發(fā)價值。
10、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展是保障貧困村脫貧不返貧的重要方式，在走村入戶開展調(diào)查過程中，一方面要全面了解村民的收入來源，向村里的致富帶頭人“取經(jīng)問道”，要對村民收入狀況進行分類匯總，以圖表形式反映村民創(chuàng)收主要渠道。另一方面，要了解村內(nèi)集體經(jīng)濟發(fā)展思路和發(fā)展狀況，對尚未建立可持續(xù)發(fā)展集體經(jīng)濟的，應(yīng)充分分析村內(nèi)資源優(yōu)勢，了解村民意愿，在此基礎(chǔ)上思考如何助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(三)基層黨建情況調(diào)查
培訓(xùn)過程中，關(guān)于“部分村黨組織軟弱渙散”的問題被反復(fù)提及?；鶎狱h組織是我黨推進脫貧攻堅，實施鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘，習(xí)近平總書記亦強調(diào)“把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當”。因此，深入農(nóng)村首先應(yīng)對基層黨組織進行摸底。一方面要查明黨員數(shù)量，梳理黨員基本信息，農(nóng)村因其特殊性，部分黨員長期在外務(wù)工，可能存在長時間“脫離”黨組織，組織關(guān)系不清，黨費未繳納，黨的信息傳導(dǎo)不暢等問題，要在摸底工作中查清問題，提出問題，形成黨員信息臺賬表。另一方面，要了解黨支部制度建設(shè)情況，即制度建設(shè)是否完善，制度落實是否到位，黨員是否在基層發(fā)揮了先鋒模范作用，是否起到了攻堅克難尖兵作用，是否做到了讓群眾滿意，讓組織放心。黨的基層組織如何建設(shè)?我總結(jié)為“三把一讓”，即：把制度建起來，把黨課(三會一課)上起來，把身份亮出來，讓黨員動起來。只有在基層黨建工作中下足功夫，提升影響力，讓黨建以服務(wù)群眾，貼近百姓為目的，讓廣大黨員群眾在黨建工作中感受成效，享受紅利，才能讓基層黨組織成為聚民心，得民意的戰(zhàn)斗堡壘。
三、真抓實干，推動脫貧
(一)脫貧攻堅要沉下來
參與扶貧工作不是來走過場，也不是來鍍金，沉下來是對自己最基本的要求。在培訓(xùn)中，我看到了扎根基層，服務(wù)群眾的第一書記，也看到了勤勞務(wù)實，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的第一書記，他們將黨支部建成最強的戰(zhàn)斗堡壘，他們把農(nóng)村變成最大有可為的天地，他們收獲民心，贏得民意，成為這場脫貧攻堅戰(zhàn)中最可愛的人。他們共同的特點就是讓自己沉下來，真抓實干，為民謀福。
(二)既要沉下來，也要干起來
脫貧攻堅工作，既要沉下來，也要干起來。沉下來是前提，干起來是保障。脫貧攻堅任務(wù)具有復(fù)雜性，要通過調(diào)研把問題匯總，分類成圖成表，形成年度工作規(guī)劃，并逐步建立工作臺賬。要把作戰(zhàn)圖掛出來，把脫貧摘帽時間表定下來，確定每項脫貧指標完成時間，具體負責人員，相應(yīng)措施以及時間節(jié)點，應(yīng)確保思路清晰，工作明白，措施有效。
同時，要加強黨的基層組織建設(shè)，以建制度、開黨會、上黨課、亮身份、做實事為基本要求，積極宣傳黨的政策方針，貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，走好群眾路線，做好群眾思想發(fā)動、宣傳教育工作。發(fā)揮黨支部排頭兵作用，讓黨支部成為連接民心的橋梁，傳遞民意的通道，服務(wù)民眾的平臺。要深入農(nóng)戶了解困難，關(guān)懷空巢老人，留守兒童，從小事做起，從情感入手，為農(nóng)戶辦實事。要通過走村入戶拉家常做好情感溝通，進行感恩教育。
(三)既要干起來，還要走出來
脫貧攻堅工作，既要干起來，也要走出來。干起來是保障，走出來是目的。走出來包括兩個方面：既要讓農(nóng)戶走出思想上的貧困，也要走出物質(zhì)上的貧困。要逐步糾正貧困戶等、靠、要思想，以前那種“躺在墻角曬太陽，等著黨員干部發(fā)錢糧”的不正之風(fēng)要予以堅決糾正，要清除思想上的貧困，防止蔓延，警惕這種思想父傳子，子傳孫，形成代級貧困。
發(fā)展才是硬道理，只有發(fā)展起來了，才能真正遠離貧困、防止返貧。首先要參與推動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括住房、通信、電力、飲水、道路、教育、醫(yī)療、文化以及其他輔助設(shè)施(垃圾站、活動廣場、led屏等)，要參與推動各行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶。另一方面，利用幫扶單位資源優(yōu)勢，進行勞務(wù)輸出扶貧，以打工或?qū)诩寄芘嘤?xùn)后實現(xiàn)就業(yè)為手段。同時促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)致富帶頭人，以點帶面，形成致富連鎖反應(yīng)。不斷探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，發(fā)展集體經(jīng)濟。讓農(nóng)村成為大有可為的天地，讓農(nóng)民成為致富能手，讓貧困成為過去時。
選派干部心得體會篇十一
選派是指機構(gòu)或組織根據(jù)人員的性格、能力和工作經(jīng)驗等方面的評估，向具備特定條件的員工提供發(fā)展機會的一種活動。作為職場中重要的發(fā)展方式之一，我被選中并參與了公司的選派計劃。在此次項目中，我有著深刻的體會和收獲，分享給大家。
第二段：機會與壓力并存。
被選中參與公司選派計劃是一種機會，但同時也伴隨著非常大的壓力。在新的團隊中，需要了解新的工作角色和職責，并趕快融入團隊并完成工作。同時，為了達到團隊目標，工作時間甚至需要延長。這樣的工作節(jié)奏讓我感到非常的有壓力。然而，其實他們是相輔相成的，不管是面對機會還是壓力，處理方法都會影響未來的發(fā)展道路。
第三段：找到自己的定位。
在新的團隊中，我逐漸學(xué)會了如何找到自己的定位。每個人都有其獨特的性格和特長，我盡可能在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，這樣才能更好的為團隊貢獻自己的力量。這樣的選擇也讓我越來越有信心和成就感，進一步推動自己的成長。
第四段：與人相處的重要性。
團隊工作注重的是協(xié)作，這也讓我逐漸認識到與人相處的重要性。雖然團隊成員可能有著不同的性格和特點，但每個人都是需要團隊中的每個人都發(fā)揮各自的優(yōu)勢。只有在互相尊重的基礎(chǔ)上，才能相互學(xué)習(xí)和幫助。在與其他成員的合作中，我逐漸學(xué)會了如何傾聽他人的想法并去協(xié)調(diào)不同意見的處理方式。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這次的選派項目，我體驗到了一個完整的職業(yè)生涯中的一個發(fā)展階段。進行選派的過程中，我不僅學(xué)到了一些具體的職業(yè)技能，還提升了自己在溝通、協(xié)作、解決問題和負責任方面的能力。未來的道路上，我也將繼續(xù)努力，以加強自己的競爭力，并更好的扮演自己在團隊中的角色，能更好地推動機構(gòu)和組織的發(fā)展。
選派干部心得體會篇十二
近年來，隨著國際化進程加快，我國各行各業(yè)也在積極參與全球交流與合作。在這個背景下，選派問題日益受到重視。作為參與選派的一員，我深感選派是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的任務(wù)。通過這次選派任務(wù)，我深刻地認識到，選派之重在于人才的選拔，也在于選拔的人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。
一、選拔任務(wù)的重要性。
選派之所以被賦予如此重要的地位，是因為我們國家的每一次對外交流和合作都代表著我們的形象和國家利益。因此，選拔人才成為了參與選派的一項重要任務(wù)，需要我們在廣大人才群體中精選出那些具備一定素質(zhì)和能力的人才，更好地服務(wù)于國家的需要。同時，在選拔人才時，我們需要考慮到這些人才以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，因此，選拔人才也需要注意到培養(yǎng)的問題。
二、人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。
在選拔人才的同時，也必須要考慮如何為選派人才提供更好的培訓(xùn)和支持，從而為他們在未來的職業(yè)以及工作中提供更好的條件。選派人才的培養(yǎng)和發(fā)掘工作也需要有一個完整的流程，包括人才的觀察、人才的培訓(xùn)和人才的考核。不僅需要關(guān)注到這些人才在工作中的表現(xiàn)，更要關(guān)注到他們的創(chuàng)新精神和鍛煉能力。
三、選拔過程中的公平公正。
選派工作本身存在不少爭議，如：人才的考核標準、選拔過程中的失誤等等，這些問題都影響了選派工作的效率和公正性。因此，我們需要對選拔過程進行嚴謹?shù)目刂坪蛧栏竦谋O(jiān)督，就比如要完整記錄每一位參選人員的信息，及時反饋信息，避免一些簡單的誤判和漏評。
四、人才培養(yǎng)的方案制定。
在選拔合適的人才之后，進行后續(xù)的培養(yǎng)工作也非常重要。通過建立一個全方位的培養(yǎng)方案，我們可以為選派人才提供專業(yè)的課程和活動，提高其工作效率和創(chuàng)新能力，增強其個人職業(yè)發(fā)展的潛力和熱情。
五、后續(xù)的評估與反饋。
培養(yǎng)之后，我們還需要進行反饋和評估。通過對選派人才的后續(xù)工作和發(fā)展軌跡的記錄和分析，我們可以更好地指導(dǎo)其未來的職業(yè)規(guī)劃，并及時進行調(diào)整和改進。通過反饋和評估，我們可以鼓勵選派人才不斷完善自身的能力和素質(zhì)，跨越成長的困難和障礙。
總之，選派是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的重要任務(wù)，在參與選派的過程中，我們需要時刻關(guān)注到人才的選拔和培養(yǎng)問題，確保進行一個嚴謹、公正、完整的選拔過程，同時更要注重選派人才的培訓(xùn)和發(fā)掘。對選拔的人才根據(jù)其表現(xiàn)進行評估和反饋，幫助其克服職業(yè)發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)。希望我們能夠不斷改善和完善選派工作，為國家的發(fā)展和人才夢想的實現(xiàn)貢獻出更多的力量。
選派干部心得體會篇十三
選派是企業(yè)和團體對于員工的選拔和派遣，它是現(xiàn)代企業(yè)選拔人才和管理人才的過程之一。在企業(yè)的發(fā)展過程中，選派是一個大問題。對于人才的合理選拔和安排，不僅能夠為企業(yè)創(chuàng)造財富，還能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)未來可持續(xù)發(fā)展。因此，如何“選派”成為企業(yè)管理者面臨的一項挑戰(zhàn)。在我工作生涯中，我積累了一些實踐經(jīng)驗和思考，希望可以與大家分享。
第二段：選派的目的。
首先，我要說一下選派的目的。選派的目的是為企業(yè)選出優(yōu)秀的員工，提高企業(yè)的工作效率和人才素質(zhì)，同時也是為了發(fā)揮員工的潛力和創(chuàng)造力。在具體操作中，我們需要考慮員工的能力、知識、經(jīng)驗、背景和成就等因素，結(jié)合崗位的具體要求、企業(yè)的文化和價值觀，最終確定選派方案和目標。
第三段：選派的實踐思考。
在具體的選派實踐中，我們需要考慮以下幾點：
1)注重能力評估和個性化培養(yǎng)。
選派一定要注重員工能力的評估，遵循“人盡其才”的原則，幫助員工找到適合自己的崗位，從而提高工作效率和員工滿意度。在這個基礎(chǔ)上，我們還可以根據(jù)員工的性格和職業(yè)發(fā)展意愿，制定個性化的培訓(xùn)計劃，發(fā)掘員工的潛力和創(chuàng)造力。只有在這個基礎(chǔ)上，才能真正發(fā)揮員工的價值。
2)關(guān)注員工的意見和反饋。
在選派過程中，我們也要關(guān)注員工的意見和反饋，特別是在崗位調(diào)整和晉升的時候，需要通過溝通和談話，了解員工的意愿和生活狀況。這不僅可以增強員工的參與感和歸屬感，還可以消除員工的不安和疑慮，增強企業(yè)和員工的互信和合作。
3)建立科學(xué)的選派制度和評價體系。
最后，我們要建立科學(xué)的選派制度和評價體系，制定合理的準入標準和考核指標，確保員工的選拔和派遣公平和透明。在具體實踐中，我們要注重制度完善和規(guī)范化，盡量避免主觀偏見和隨意性。
第四段：選派的技巧和方法。
在具體的選派過程中，我們也需要掌握一些技巧和方法。例如，我們可以通過崗位安排、任務(wù)劃分和項目管理等方式，幫助員工分解任務(wù)和提高工作效率。我們還可以通過心理溝通和情緒管理等方式，加強員工的團隊協(xié)作和溝通能力。最重要的是，我們要注重員工的個人成長和職業(yè)規(guī)劃，在他們的成長過程中，為他們提供必要的支持和指導(dǎo)。
第五段：結(jié)語。
從以上幾點來看，選派是一個復(fù)雜而又有意義的過程，在實踐中需要我們做好很多的準備和思考。我們可以通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，運用科學(xué)的方法和技巧，提高員工的能力和素質(zhì)，進而為企業(yè)的發(fā)展和未來做出貢獻。希望大家能夠重視選派工作，注重實踐和理論的結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長做出自己的貢獻。
選派干部心得體會篇十四
為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關(guān)活動。通過這次動員學(xué)習(xí)，我談幾點認識和體會：
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。工作作風(fēng)直接關(guān)系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變，用良好服務(wù)解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進依法行政，建設(shè)效能型機關(guān)。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設(shè)高效型機關(guān)的關(guān)鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)做出應(yīng)有的貢獻。 踐行科學(xué)執(zhí)法，建設(shè)廉潔型機關(guān)，爭當遵紀守法、務(wù)實清廉的先進機關(guān)。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關(guān)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應(yīng)的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調(diào)查研究，定期進行服務(wù)對象需求分析，積極主動提供服務(wù)。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應(yīng)機制。
加強團結(jié)協(xié)作，建設(shè)和諧型機關(guān)。把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結(jié)合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作和生活局面。
我們應(yīng)不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學(xué)習(xí)，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
選派干部心得體會篇十五
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產(chǎn)黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產(chǎn)黨人的光輝形象，堪稱所有共產(chǎn)黨員之楷模。而今天，一些共產(chǎn)黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領(lǐng)導(dǎo)干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應(yīng)當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產(chǎn)黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風(fēng)沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務(wù)實，是共產(chǎn)黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領(lǐng)東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領(lǐng)導(dǎo)的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權(quán)力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
選派干部心得體會篇十六
第一段：干部的重要性與責任
在社會發(fā)展的進程中，干部是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進步不僅關(guān)乎自身的發(fā)展，更關(guān)系到團隊和組織的發(fā)展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責任和使命。因此，作為一名干部，我們應(yīng)該時刻保持對工作的熱情與責任感，堅守職責、保持清醒，在實際工作中不斷總結(jié)、提升自我。
第二段：積累與沉淀
積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎(chǔ)。經(jīng)驗的積累不僅是對工作中不同情況的應(yīng)對，更是在同一崗位上不斷進步的基礎(chǔ)。我們要不斷吸取前輩的經(jīng)驗，借鑒其他優(yōu)秀干部的成功經(jīng)驗，通過總結(jié)和思考，將這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎(chǔ)，具備豐富的專業(yè)知識，這樣才能更好地服務(wù)人民，解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：鍛煉與成長
干部工作的特殊性決定了干部需要經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質(zhì)和難度的問題，面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進和完善。干部工作是一個長期而循序漸進的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應(yīng)工作的發(fā)展和變化。
第四段：團隊合作與溝通
在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關(guān)重要的。干部需要與不同領(lǐng)域和不同崗位的人合作，需要進行跨部門和跨領(lǐng)域的協(xié)調(diào)和溝通。一個優(yōu)秀的干部應(yīng)該具備良好的溝通能力，能夠準確理解他人的意圖、明確自己的任務(wù)，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊意識，能夠領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成良好的合作氛圍。
第五段：良好形象與人格魅力
干部是黨和人民的代表，在工作中承擔著重要的使命和責任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準則，要做到正直、誠信、奉獻。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
結(jié)尾段：干部是一種精神
干部是一種精神，是一種責任和擔當。干部的工作與幸福感始終密切相關(guān)，只有在工作中不斷成長和進步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應(yīng)該時刻保持對自身成長和進步的追求，認真履行自己的職責，為人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
選派干部心得體會篇十七
“黨外領(lǐng)導(dǎo)干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關(guān)和政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領(lǐng)導(dǎo)干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應(yīng)中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認真思考。
作為一名黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，回顧個人的成長經(jīng)歷，我覺得在思想認識上通過實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，進一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現(xiàn)了從“接受教育”到“自覺參與”的轉(zhuǎn)變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認識，同時開始學(xué)習(xí)統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關(guān)于中國特色民主政治理論的教育。調(diào)動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓(xùn)班，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進入蘇州市政協(xié)，成為一名光榮的政協(xié)委員。20xx年，在對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度深入地學(xué)習(xí)和理解的基礎(chǔ)上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內(nèi)外形勢發(fā)展動向有了新認識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關(guān)懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學(xué)習(xí)方面，實現(xiàn)了從“一般了解”到“深刻認識”的轉(zhuǎn)變。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，逐步領(lǐng)會中國特色社會主義理論的精神實質(zhì)。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設(shè)的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內(nèi)容，是馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內(nèi)容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學(xué)的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯(lián)系而構(gòu)成的有機整體。中國改革開放進行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現(xiàn)現(xiàn)代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經(jīng)驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓(xùn)。所以，充分認識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設(shè)理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，指導(dǎo)我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領(lǐng)導(dǎo)干部實際工作方面，實現(xiàn)了從“花瓶”到主人翁的轉(zhuǎn)變。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的安排不是政治擺設(shè)，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領(lǐng)域中的一個具體體現(xiàn)。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設(shè)的需要。但配角并不意味著是擺設(shè)，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質(zhì)，在基層具體工作中也擁有豐富的經(jīng)驗。這就要求每一位黨外領(lǐng)導(dǎo)干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現(xiàn)實的選擇。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責任和奉獻?！叭藷o遠慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應(yīng)對國際化和全球經(jīng)濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要做好政治交接工作，認真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經(jīng)濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產(chǎn)黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責任。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設(shè)，做好本職工作，不辜負時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量!
選派干部心得體會篇十八
干部作為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質(zhì)，才能順利地完成工作任務(wù)并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關(guān)于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應(yīng)具備堅定的遠見和明確的目標。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠?qū)ξ磥磉M行規(guī)劃和預(yù)測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設(shè)定短期和長期目標，并積極引導(dǎo)團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領(lǐng)團隊并取得成功。
第二，干部應(yīng)具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)魅力。溝通是領(lǐng)導(dǎo)者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學(xué)會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導(dǎo)和建議。同時，干部要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應(yīng)具備公正和公平的原則。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據(jù)每個人的工作表現(xiàn)和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應(yīng)具備自身的學(xué)習(xí)和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領(lǐng)域，關(guān)注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調(diào)整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關(guān)注自己的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能不斷適應(yīng)新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應(yīng)具備堅強的意志和高尚的品質(zhì)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調(diào)動全體團隊成員一起共同應(yīng)對。同時，我們還要有高尚的品質(zhì)，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領(lǐng)導(dǎo)者的重要性和責任感。只有具備正確的領(lǐng)導(dǎo)理念和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能，才能夠帶領(lǐng)團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學(xué)習(xí)，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。
選派干部心得體會篇十九
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導(dǎo)踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學(xué)習(xí)“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領(lǐng)會“馬上就辦”精神實質(zhì)。通過學(xué)習(xí),我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風(fēng)。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬狻⑸瘛?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應(yīng),讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學(xué),既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務(wù)落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責擔當,關(guān)乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界。“馬上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風(fēng)要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
選派干部心得體會篇一
光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間兩年的選派生涯即將結(jié)束?；仡櫧鼉赡甑倪x派工作、生活，感受頗多，下面結(jié)合自己作為第四批選派工作的幾點體會，希望能為第五批選派干部工作提供一些參考：
一、要擺正位置，及時調(diào)整自己的角色。選派干部是從縣直各單位抽調(diào)到村任第一書記的，職務(wù)變了，環(huán)境變了，工作服務(wù)的對象變了，自己的工作方法也要進行相應(yīng)的調(diào)整。我認為，作為選派干部要把著力點放在帶好班子、發(fā)展經(jīng)濟、爭取項目、為民辦事、組織協(xié)調(diào)上。及時的調(diào)整，盡快地融入。
二、要把握中心，有針對性地開展工作?？偟膩碚f一句話：選派工作要圍繞省委提出的“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步”選派要求。結(jié)合選派村的實際，開展入戶走訪，深入調(diào)查，聽取各方面的意見和建議，量力而行，有針對性地開展工作。
三、要理清思路，認真處理好幾個關(guān)系。作為一名選派干部，在實際工作中，應(yīng)處理好以下幾個關(guān)系：一是與老百姓的關(guān)系，這是魚和水的關(guān)系；二是與村干部的關(guān)系，這是你開展工作的基本前提；三是與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)系，這是你開展工作的重要保障；四是與選派單位的關(guān)系，這是你開展工作的重要支撐。
四、要找準重點，多為民辦實事。兩年的時間非常短暫，要在有限的時間內(nèi)想干事、能干事、干成事，就必須找準工作的重點。群眾反映最強烈的是什么，群眾最迫切需要的是什么，羅列出需解決問題的清單，集思廣益，充分論證，找出能做的事情，并且把事情干好。兩年來，我從群眾看得見、摸得著的實事入手，將從方方面面爭取到的60余萬元資金，分輕重緩急投入到了村民組道路、橋梁、水利工程、新農(nóng)村示范點及村級活動場所等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大大改善了群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境，得到群眾的充分認可。
五、要清正廉明，樹立良好的形象。一名黨員，一面旗幟，作為一名選派書記更是如此。你的工作環(huán)境決定了你必須天天與老百姓打交道，如果你在日常的工作、生活中不注意自己的一言一行，就得不到群眾的認可。因此，在實際工作中，作為一名選派干部，就必須以身作則，清正廉潔，不攬功，不要權(quán)，踏踏實實做事，清清白白做人。
選派干部心得體會篇二
作為一名基層紀檢監(jiān)察干部，紀檢工作有特殊的性質(zhì)，所以紀檢人跟一般的業(yè)務(wù)人員不一樣。紀檢人干的工作，雖說對事不對人，但都是與人密不可分的。去調(diào)查、監(jiān)督某項工作是否按時完成，過程中方法是否合法合規(guī)，是否損害了群眾利益，工作態(tài)度作風(fēng)是否傷害了群眾感情，是否有損政府形象，這些方方面面都離不開人。我們執(zhí)紀審查的時候，難免會顯得嚴肅，會與身為被監(jiān)督對象的同事之間產(chǎn)生隔閡。然而，執(zhí)紀審查工作是黨章賦予紀檢人的重要政治任務(wù)，也是紀檢監(jiān)察機關(guān)的一項經(jīng)常性工作。
執(zhí)紀審查工作容不得半點馬虎。執(zhí)紀審查工作中很多細節(jié)不能忽略，正所謂“細節(jié)決定成敗”，在執(zhí)紀審查中“差不多”其實差很多。做筆錄是執(zhí)紀審查的一項基礎(chǔ)性工作，但在做筆錄的過程中，錯字、別字、漏字、細節(jié)描述含糊不清、關(guān)鍵問題記錄不全等情況，如不及時發(fā)現(xiàn)并進行改正，勢必會影響筆錄作為證據(jù)的效用;還有如書證、物證的收集，復(fù)印件未加蓋印章、相關(guān)證明材料未簽名等情況，將直接影響案件事實的認定和對違紀人員的定性量紀。作為執(zhí)紀審查人員，一定要仔細閱讀核對筆錄初稿，相關(guān)證據(jù)材料在收集時要嚴格履行手續(xù)。
執(zhí)紀審查工作不能怕“得罪人”。有些同志開玩笑說：“人家組織部是發(fā)帽子的，你們紀委是摘帽子的，人家組織部去哪個單位，大家都歡迎，你們紀委去哪個單位，大家都不自在。說到底，紀委干的就是得罪人的活”。的確，紀委的職責就是監(jiān)督、執(zhí)紀、問責，紀檢監(jiān)察干部身處反腐敗斗爭最前沿，面對歪風(fēng)邪氣就要堅決斗爭。但是，紀委也做了大量的澄清、了結(jié)、保護黨員干部的工作，對于那些敢作為、勇作為，為老百姓辦實事而被反映的黨員干部，紀委及時給予澄清了結(jié)保護;對于那些有違紀傾向、苗頭的黨員干部，紀委對他們咬耳扯袖、早提醒、早教育，以免他們小錯變大錯。忠誠于黨，忠于職責，紀檢人不怕“得罪人”。
執(zhí)紀審查工作學(xué)無止境。推動黨的紀檢事業(yè)深入發(fā)展，紀檢監(jiān)察干部必須具備良好專業(yè)素養(yǎng)。作為執(zhí)紀審查一線人員，更要有業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)“永遠在路上”的理念，少一些娛樂應(yīng)酬，多一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)掌握黨規(guī)黨紀、金融、法律、審計等方面的知識，努力成為監(jiān)督執(zhí)紀的行家里手。
選派干部心得體會篇三
本人此次能夠作為區(qū)委、區(qū)政府首批選派的年輕干部中的一員，參與到##鐵路動遷工作，感到非常光榮和自豪。這不僅是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和肯定，也是區(qū)委、區(qū)政府對我的考驗和信托。作為一名參加工作不久的年輕同志，工作經(jīng)驗的不足加之對于動遷工作這一號稱“天下第一難”的工作的陌生，使我心中無底。我就是這樣，帶著五分激動、三分信心和兩分不安，參與到了動遷工作中去的。
通過和區(qū)政府動遷組（以下簡稱工作組）的其他同事的共同努力，我們終于圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的任務(wù)，完成率達到100%。從我個人的角度，有三點是值得感謝的：
2、感謝工作組這一團結(jié)向上、特別能戰(zhàn)斗的集體。首先在動遷的這段時間，工作組形成了良性競爭、群策群力、互幫互助的集體，自始至終保持了非常融洽的工作氛圍。對于不論是本小組或是其他小組遇到的困難，都能主動地想辦法、出主意。在工作組，通過換人實行工作方式的變化而成功的事例也屢見不鮮。此外，在生活上，大家也做到了互幫互助。離開動遷工作組的這段日子，每當想起工作組團結(jié)協(xié)作的氛圍，都能感受到感動和回味。其次此次動遷工作由何部長帶領(lǐng)，由任主任、姚局長、牟主任、朱主任和左所長擔任各小組的小組長。工作組的工作熱情和全局觀念也是此次動遷工作的鮮明特色之一。工作組下現(xiàn)場的時間不論多晚，每晚都要組織召開例行的碰頭會，雖然在現(xiàn)場做工作之后身心疲憊，但是大家都以飽滿的熱情參與到碰頭會的情況通報、形勢分析和集體討論中，一日如此，一月亦是如此。在遇到困難的時候，工作組成員想到的不是在政策上采取松動，而是為了下一步更大規(guī)模、更有難度的拆遷考慮，堅決地保持政策的不松動。有高漲的工作熱情和強烈的全局觀念作保證，此次動遷工作的完美成果，出乎意料之外又實在是情理之中。
3、感謝正規(guī)的拆遷公司。此次與工作組互相配合的鐘源拆遷公司是一家正規(guī)的'拆遷公司，在整個動遷過程中，與區(qū)政府動遷工作組保持了非常好的友好合作關(guān)系。該公司此次派駐的工作人員也都是經(jīng)驗豐富的人員，很好地與工作組成員相互配合、互相補位、互相體諒?？梢哉f，此次拆遷工作的成功，他們的辛勤工作也是功不可沒。
而作為我個人，在這次的動遷工作中，學(xué)到了很多東西：
1、個人的力量要貢獻于集體的力量中才能強大。我作為一名工作經(jīng)驗不滿3年的年輕同志，在一個月的時間單槍匹馬地完成區(qū)委、區(qū)政府要求的10戶拆遷量是不可能的，然而最終卻做到了。因為我個人所在的集體在幫助、鼓勵和教導(dǎo)我，我個人的力量可能微不足道，但是貢獻在集體中終于有了用武之地。
2、必須學(xué)會忍耐和寬容。面對拆遷戶的嘲諷、責難甚至威脅，針尖對麥芒地做工作是做不好的，必須要學(xué)會忍耐和寬容。而保持寬容的最好辦法，就是牢記為人民服務(wù)的宗旨，告誡自己我是來幫助群眾的，是來為群眾服務(wù)的，是為了避免群眾遭受無謂的損失。以這樣的信條，真正做到忍耐和寬容，我們的工作才能最終為群眾所理解和擁護。
3、工作要細致。拆遷戶正面的工作做不通的時候，外圍的工作成為唯一的突破口，而外圍工作的要點就是要細致全面地掌握情況，拆遷戶的親朋、好友、同事、領(lǐng)導(dǎo)都有可能是關(guān)鍵的人物，錯過一個人，就失去一成希望。在通過細致的外圍工作成功完成兩戶拆遷戶的拆遷工作之后，我終于明白了工作的細致程度對于工作而言是多么重要。
選派干部心得體會篇四
在現(xiàn)代社會，選派干部是有關(guān)重要性的一項工作。選派干部是一個復(fù)雜而又重要的任務(wù)，它涉及到了整個組織的創(chuàng)新力、管理能力、運營效率、發(fā)展?jié)摿Φ确矫?。因此，任何一家企業(yè)、政府機構(gòu)、組織，都需要在選派干部上下一番功夫，精挑細選，選派出最能勝任的干部，才能最大限度地發(fā)揮各項資源效能，提升組織競爭力，實現(xiàn)組織發(fā)展目標。
選派干部是一件非常重要的任務(wù)，因此，我們必須要意識到它的重要性。選派干部不僅關(guān)系到組織內(nèi)部的發(fā)展和創(chuàng)新，也關(guān)系到整個社會的發(fā)展和未來。而選派出各方面素質(zhì)優(yōu)秀的干部，則是保證組織科學(xué)化、民主化、法制化、人性化運作的關(guān)鍵，同時，也能帶領(lǐng)組織走向成功、精益求精的方向。
第三段：選擇原則與方法。
選派干部的方法和原則也是一個比較重要的問題，要想選出優(yōu)秀的干部，必須要遵循一些規(guī)律和原則。首先，我們需要堅持真學(xué)真用的原則，選派出那些學(xué)以致用的干部；其次，要重視經(jīng)驗和能力的結(jié)合，對那些實踐能力強、技能熟練、有豐富經(jīng)驗的人要加強關(guān)注和培養(yǎng)；再次，要堅持公正公平的原則，確保所有人都有平等的機會參加選拔，通過考核之后，獲得應(yīng)有的機會和職務(wù)；最后，我們還要在選拔過程中特別注重品德方面的考評，選出那些品德高尚的干部擔任重任。
第四段：實際操作中需要注意的問題。
在選派干部的實踐工作中，也有一些需要注意的問題。首先，我們需要充分了解組織的實際需求和崗位工作的要求；其次，要清楚干部個人的實際情況，進行科學(xué)分析和評估，權(quán)衡利弊風(fēng)險；再次，我們需要秉持公正公平的態(tài)度進行選派干部的流程，在結(jié)論的公示和宣布過程中也要做到公正公平；最后，我們還要重視孵化和后續(xù)培養(yǎng)，為干部的進一步成長發(fā)展提供門檻和支持體系。
第五段：結(jié)論。
總之，選派干部是一個非常重要的事情，我們必須要慎重考慮，遵循科學(xué)的方法和規(guī)律，從而選出最合適的干部擔任重任。同時，在選派干部的過程中，我們還需要秉持公正公平的態(tài)度，確保選拔流程的客觀性、公正性和透明度，為組織的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
選派干部心得體會篇五
一段時期以來，“不忘初心、繼續(xù)前進”成為社會各界高度關(guān)注的“刷屏”熱詞。這是在慶祝中國共產(chǎn)黨建黨95周年大會上總書記對全黨的告誡和要求。“不忘初心”就是要永遠保持建黨時中國共產(chǎn)黨人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心。簡單說，就是不要忘記我們黨的理想、信念、宗旨。
“不忘初心、繼續(xù)前進”，一個成熟的政黨理當是這樣，一名合格的黨員必須是這樣，一位普通的公民也應(yīng)該是這樣。人的一生會有很多經(jīng)歷，當我們開啟某一項事業(yè)的初始，往往熱情高漲、勇往直前，但難能可貴的是，在前行的道路上無論遇到什么艱難險阻，無論出現(xiàn)任何艱難曲折，都要始終如一、不忘初心，都要一往無前，永不懈怠，永遠保持當初的那份激情和向往。
回顧自己走上紀檢監(jiān)察工作崗位已經(jīng)5年了，雖然還算是一名“新兵”，但也漸漸接近“七年之癢”。其間的心路歷程讓我對“不忘初心”有了親身的體驗與感悟。
“初心”有了更深的理解。
20_年春節(jié)前夕，根據(jù)工作要求，必需兩名女同志駐點辦案。當領(lǐng)導(dǎo)詢問我的工作和家庭安排時，我二話沒說，回家取了簡單的行李立刻出發(fā)。其實，當時我女兒才3歲，父親做了腿部手術(shù)正在恢復(fù)當中，我每天都有必須完成的“家務(wù)”，但這些瑣碎小事怎么好意思跟領(lǐng)導(dǎo)說，又怎么可以作為被照顧理由。那次，在辦案點工作了近一個月時間，女兒出生以來從來沒有離開我這么長時間。每次工作之余與女兒通電話都是特別的難舍難分。每當女兒問：“媽媽你什么時候回來啊?你在哪里啊?寶寶想媽媽。”我的眼淚都止不住流。但我想，這點困難只是我們紀檢監(jiān)察工作很小很小的一部分，對辦案一線的同志們來說，駐點工作就是常態(tài)。檢查室的一名同事曾經(jīng)跟我閑聊，他說一年有200多天是在辦案點上度過的，孩子出生第7天就去了辦案點，等再回家的時候小孩已經(jīng)長大了許多，即便如此，他仍然熱愛自己的這份工作，仍然保持著自己入職時的那份初心，仍然在組織需要的時候毫不猶豫地挺身而出!
“八項規(guī)定”執(zhí)行情況的抽查、督查。在抽查、督查過程中也常常會遇到這樣那樣的阻力，但我們從沒畏縮和氣餒，因為我知道，我們紀檢監(jiān)察干部就是尋病問診的健康衛(wèi)士，就是值夜打更的敲鐘人，正是因為有了我們的努力，紀律準則才會得到更好的貫徹執(zhí)行，人民群眾對黨員干部的滿意度才會持續(xù)上升，黨的肌體和形象才會永葆健康本色。
從事紀檢監(jiān)察工作，有辛酸也有喜悅，有阻力也有動力，有被誤解但更多的時候也能被理解。很多從事紀檢監(jiān)察多年的同事轉(zhuǎn)崗以后，談起這個職業(yè)和自己的經(jīng)歷，都覺得十分榮耀和留戀。我想，他們之所以覺得榮耀，是因為他們深刻地理解了這份職業(yè)的責任與崇高;他們之所以覺得留戀，是因為每辦一個案件，在為別人的靈魂做一次健康手術(shù)的同時，也使自己的靈魂得到一次凈化和洗禮，因而始終保持了黨的紀檢監(jiān)察干部那顆不變的心。
對走上紀檢監(jiān)察工作崗位時間不長的我來說，這種體驗和歷練才剛剛開始。我知道：作為一名共產(chǎn)黨員，不忘初心，就是要堅定理想信念，做到思想純正;就是要嚴守黨的紀律，堅守底線紅線;就是要樹立良好道德品行，清清白白做人，干干凈凈做事。作為一名黨的紀檢監(jiān)察干部，不忘初心，就要持之以恒地為理想目標而不懈奮斗。牢記入職誓言，執(zhí)著價值追求，堅守職業(yè)操守，始終以滿腔激情對待工作，對待事業(yè)，對待人生。不忘初心，貴在把對理想信念的追求付諸行動。作為紀檢監(jiān)察隊伍的年輕一代，更要知行合一，注重實踐，要將黨的宗旨、理想和黨員責任、義務(wù)內(nèi)化于心，外化于行，以夢為馬，以知促行，永不懈怠，慎終如始。
不忘初心好揚帆!紀檢監(jiān)察，一份崇高而神圣的事業(yè)，值得我用一生的韶華為之奉獻!
選派干部心得體會篇六
利用半個月時間先后到4位老干部及18個黨員家中,就村里的組織和關(guān)系到民主民生的問題進行調(diào)查了解，征求他們改進工作的方法和解決問題的途徑;到三個村種養(yǎng)大戶的田頭.漁塘.豬舍等地進行調(diào)查.聽取他們的呼聲和需求,到貧困.殘疾人等弱勢群體家中走訪.詳細了解他們的生活狀況,盡快幫他們走出困境.通過走訪調(diào)查,了解到了村里的基本情況和存在的問題,因村制宜地明確了“加強組織建設(shè)，完善工作機制，解訣群眾訴求，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”工作思路。
二、加強組織建設(shè),推進工作規(guī)范化。
一是物色培養(yǎng)村支書人選。按照發(fā)展能力.奉獻精神.公道正派“三強”的要求,經(jīng)過公推公選,明確2名黨員發(fā)展對象和1名村后備干部,分別是院墻村支書.會計和劉家村村干部,進行定向培養(yǎng).讓他們在實踐中煅煉,在實際工作中提高能力,在為民辦實事中樹立威信。二是創(chuàng)新工作機制。針對村干部人少事多的問題，通過整合村干部資源,更有效地開展工作,打破自然村的界限,重點工作實行大村統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作,如調(diào)田、拆違、協(xié)調(diào)宅基地矛盾等工作,和全體村干部逐村開展工作.實地解決問題。具體工作以分為主，如農(nóng)民醫(yī)保、自來水籌資及開發(fā)區(qū)布置的正常工作，則由自然村,獨立完成。三是實行月度工作考核。月初根據(jù)工作要求,每個村干部制定月度工作計劃,月底檢查匯報完成情況，月度工作計劃，人手一份，村部張貼一份。
三、循序漸進，穩(wěn)定推進工作。
先做新事：即布置當前的`工作，要靠前完成，至少不拖后腿，如通過一家一戶做工作，完成了自來水籌資，農(nóng)村醫(yī)療保險和招商引資任務(wù)，改變了過去工作拖后腿，每次開會挨點名的狀況，從而增強了村干部做好工作的自信心。
后做實事，到村后，先到田頭落實危險農(nóng)橋，解決農(nóng)民下田逢橋過河難的問題；為殘疾人解決生活上的困難，如為聾啞人安裝閃光燈，為盲人安裝電鈴，為盲人贈送電子拐杖，為瘸子解決輪椅等，通過這些實事，在村里產(chǎn)生了意想不到的效率，從而改善了干群關(guān)系。
再做大事：我和村干部通過2個月的艱苦工作，較好地完成了兩項工作：一是劉家村調(diào)出了150畝農(nóng)田，組成養(yǎng)殖合作社，不僅增加了農(nóng)民收入，而且輸出了勞動力；二是解決院墻村近十年無法解決的農(nóng)民宅基地問題，通過做好15戶村民的調(diào)田工作，經(jīng)土管、村建等部門統(tǒng)一規(guī)劃，按新農(nóng)村建設(shè)要求，安排42戶村民宅基地，有效地維護村里穩(wěn)定。
四、以身作則，樹好榜樣，帶好班子。
一是安居樂業(yè)，為了有足夠的精力和時間開展工作，我在院墻村租了房子，自帶家具、炊具和開發(fā)區(qū)添置的部分辦公用品，在村里安營扎寨，使村干部和村民認識到我是全身心地在村工作，從而贏得他們理解和支持。二是帶好一班人，通過自身的形象引導(dǎo)一班人，努力塑造一個廉潔奉公、公道正派、甘于奉獻，為民辦事的村級班子。平時和村干部零距離溝通，等距離相處，三是與村干部共度難關(guān)，解決他們急需解決的問題，如調(diào)田、宅基地安排這些工作，靠現(xiàn)有的干部無法達到預(yù)期效果，我主動承擔這些工作，分別向開發(fā)區(qū)甚至上級主管部門請求，請他們到村協(xié)調(diào)矛盾、宣傳政策，有效地解決了問題，解決他們不能解決的問題。院墻村村里因暫時無能力支付村民調(diào)田款，我主動從家中借錢給村里，及時兌付村民的調(diào)田款，從而使村民愉快地讓出了責任田，村里的宅基地得到了落實。
選派干部心得體會篇七
24日至29日，我們第四批選派干部在縣委組織部統(tǒng)一組織下，赴浙江杭州進行了為期五天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí)是縣委、縣政府對選派干部提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力的再淬火，這次學(xué)習(xí)規(guī)模大、檔次高、內(nèi)容豐富，有專家博士精點講授，還有實地見學(xué)的考察，使我開闊了眼界、拓寬了思路，堅定了發(fā)展生產(chǎn)帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家治富的信心和勇氣，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)我深深體會到：
一、只有加強學(xué)習(xí)，才能提高理論素養(yǎng)
俗話說：“村看村、戶看戶、黨員看干部”。干部的理論素養(yǎng)決定了這個村如何發(fā)展？怎么發(fā)展？發(fā)展的怎樣？在這次學(xué)習(xí)中，讓我們對新時期農(nóng)村工作有了比較深刻的認識和理解。同時，也為我們今后如何開展好農(nóng)村工作指明了方向。對于我們這批下派干部來說，原先都在機關(guān)大樓里成長，既不了解基層，也不了解民情，很難與普通群眾有深厚的感情。只有沉下去體察民情、體驗民生、體會民意，減少“衙門味”、“老爺味”，增加“泥土味”、“汗水味”，帶著問題走向農(nóng)村、帶著感情深入群眾，服務(wù)農(nóng)村、攻堅克難，先“扎下去”，再“冒出來”，有助于各項工作創(chuàng)新超越。
二、只有溝通交流，才能創(chuàng)新工作方法
這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也為我們這批下派干部提供了一次溝通交流的機會。每個村的具體情況不一樣，每個干部的素質(zhì)不一樣，每個地方群眾的思想觀念不一樣，這就為我們下派干部提出了現(xiàn)實的課題。但是，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，提高農(nóng)民收入，帶動農(nóng)民致富這個目的是主題。為此，我們也借助這次難得的學(xué)習(xí)培訓(xùn)之際，相互交流，暢談各自掛職村的具體發(fā)展思路，在處理具體問題上的見解和方法。使我深切感受到這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，就像一場久旱的及時雨，完全滲透到內(nèi)心深處。結(jié)合我村的現(xiàn)實情況和上級政府的要求，不得不重新審視自己的工作方法和思路，哪些需要補充和完善？哪些需要改進和創(chuàng)新？哪些需要加強和夯實？回來后，對今年村計劃及時進行了部分調(diào)整和補充，用理論知識和他人經(jīng)驗，去更好地為**村的發(fā)展盡一份力。
三、只有結(jié)合實際，才能搞好群眾工作
如何把此次培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為工作動力，把農(nóng)村經(jīng)濟抓上去，把農(nóng)民帶上致富的快車。我認為一定要結(jié)合本村實際，拿出切實可行的工作方法和思路，把黨的政策真正落實到農(nóng)村建設(shè)中、農(nóng)民創(chuàng)富中。因此，做好群眾工作，首先要提高自身政治素養(yǎng)?！皺?quán)為民所用，權(quán)為民所系?！崩习傩帐俏覀兊囊率掣改?，我們是人民公務(wù)員，必須一切從人民的利益出發(fā)，當好人民的公仆。其次，要提高政策水平?！按蜩F首先要自身硬?！币e極推行陽光政務(wù)，黨的方針政策、國家法律法規(guī)，我們要先讓老百姓學(xué)習(xí)和掌握，才能運籌帷幄，爭取主動。同時，要提高做好群眾工作的能力。良好的工作作風(fēng)和符合實際的工作方法是提高群眾工作能力、破解新形勢下“三農(nóng)”工作難題的有效手段。同時要做好以下幾點：一要戒浮。干工作不能浮在表面上，走馬觀花、蜻蜓點水是要不得的，要沉下去，深入一線，深入到群眾中去，與群眾打成一片，唯有此才能掌握情況，了解問題，解決問題。二要戒躁。做農(nóng)村工作急不得、躁不得，因為我們面對的是農(nóng)民朋友，要心平氣和、理性地面對群眾，多講道理、多溝通。在處理問題時，要依法依據(jù)，合情、合理、合法。三要戒貪。要清正廉潔，勤政廉政，切不可為政不廉，為了蠅頭小利，與民爭利，侵害群眾利益，敗壞黨風(fēng)黨紀，影響干群關(guān)系。四要戒蠻。不了解群眾生產(chǎn)生活的實際情況，不充分聽取民生民意，盲目決策，只能事如愿違，勞民傷財。不可粗暴蠻干，要依法行政，注重程序，務(wù)求實效。五要戒虛。崇尚實干，多些做功，少些唱功；多些務(wù)實，少些務(wù)虛。唯有一心撲在黨的事業(yè)上，一心貼在老百姓的心坎上，把老百姓的積極性調(diào)動起來，把老百姓謀發(fā)展的創(chuàng)造性迸發(fā)出來，我們的工作才能無往不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言“并不顯赫一時，但將永遠存在”。為此，結(jié)合我村實際一是搞好村支兩委換屆選舉工作。今年是我村村支兩委換屆時期，為做好此項重大政治任務(wù)，特別要加強對《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會好《決定》的精神實質(zhì)，不斷提高履職的能力和水平，推動農(nóng)村改革發(fā)展，為順利完成換屆工作打下堅實的政治基礎(chǔ)。二是興修水利為民造福。爭取苞谷沖水庫的除險加固工程，并完成老石橋村人飲工程，解決農(nóng)民生活和農(nóng)業(yè)用水問題。三是謀劃如何發(fā)展集體經(jīng)濟建。建議黨支部在**年大力發(fā)展村集體經(jīng)濟組織，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作化組織，確定我村一至兩個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引進合適農(nóng)業(yè)項目，鼓勵黨員干部自主創(chuàng)業(yè)，帶動村民致富。
選派干部心得體會篇八
選派干部是組織人事工作的一項重要任務(wù)。近年來，我國各級組織人事部門對選派干部的工作也越來越重視。本人也參與了幾次選派干部的工作，通過實踐發(fā)現(xiàn)，選派好干部對于推進工作、提升組織效能意義重大。以下是對這些經(jīng)驗的總結(jié)與體會。
第二段：重視選派前的準備。
在選派干部前的準備工作中，第一步是明確人員需求。為了保證選派的干部與工作需求匹配，需要分析當前工作中存在的問題，確定需要哪些類型的干部。同時，也要注意根據(jù)組織部門對人才的要求以及部門職責、業(yè)務(wù)特點等因素來制定選派標準。
第三段：注重選派過程中的公平。
在選派干部時，公平是至關(guān)重要的。在評價干部的綜合素質(zhì)和能力時，應(yīng)該注重量化指標和定性評價相結(jié)合，制定透明的評價規(guī)則，避免主觀性、隨意性的評價。同時，也要避免一些不公平的現(xiàn)象，如滋長關(guān)系、搞拉票等，確保選出的干部真正具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)。
第四段：注重選擇后的培養(yǎng)和激勵。
選派干部不只是個單向的過程，對于被選派出來的干部，后續(xù)的培養(yǎng)和激勵也同樣重要。應(yīng)該制定針對性的培養(yǎng)計劃，根據(jù)個人特點和工作需求，提供科學(xué)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高干部的能力和素質(zhì)。同時，也要給予干部應(yīng)有的激勵和回報，鼓勵其在工作中展現(xiàn)出優(yōu)秀的表現(xiàn)。
第五段：結(jié)語。
選派干部工作存在很多挑戰(zhàn)和風(fēng)險，但也是我們組織人事工作中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。通過本人的實踐經(jīng)驗，我們需要注重選派前的準備、選派過程中的公平、選擇后的培養(yǎng)和激勵等方面。希望本文能夠?qū)Υ蠹疫x派干部工作中遇到的問題有所啟示和幫助。
選派干部心得體會篇九
干部培訓(xùn)是學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，提升思想覺悟的一個重要過程，下面是本站小編精心整理的選派干部。
范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
6月12日至16日，我有幸來到xx大學(xué)，參加由區(qū)委組織部組織的宣州區(qū)選派干部、大學(xué)生村官xx年度培訓(xùn)班。為期一周的培訓(xùn)，課程安排緊湊、內(nèi)容豐富，讓我在學(xué)習(xí)中感悟人生、提升境界、強化能力，更讓我靜下心來、面對現(xiàn)實、反觀自己，為繼續(xù)前行提供了動力和方向。
一、學(xué)習(xí)思考，提升思想。
培訓(xùn)期間，xx大學(xué)給我們專門定制了特色培訓(xùn)“菜單”，我們聆聽了《正確認識中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程》、《提高黨的建設(shè)的科學(xué)化水平》、《黨建工作者的思維創(chuàng)新與科學(xué)決策》、《黨的基層組織建設(shè)新思路、新途徑》、《網(wǎng)絡(luò)輿情與突發(fā)事件應(yīng)對管理》、《新經(jīng)濟形勢下的供給側(cè)改革》等課程，課程內(nèi)容精彩紛呈，切中實際，老師講解深入淺出、幽默詼諧，引領(lǐng)我們思考、領(lǐng)略名師精彩;我們實地走訪了解了上海自貿(mào)區(qū)的建設(shè)情況以及楊浦區(qū)長白新村街道創(chuàng)新社會治理的特色工作與經(jīng)驗做法，汲取了新知識、新政策、新理念;我們還一起參觀了xx大學(xué)校史館，聽講解老師講述xx大學(xué)的百年成長史，讓我們對xx大學(xué)的印象不再停留于抽象的校名上;我們徜徉在綠樹成蔭的校園，感受百年名校的歲月積淀、深厚底蘊。時間雖短，收獲滿滿。
二、面對現(xiàn)實，強化意識。
這次培訓(xùn)的收獲絕不僅僅是專家教授傳授給了我們那些知識，重要的是通過專家的引領(lǐng)，讓我們靜下心來對自身存在問題進行深入思考。結(jié)合自身實際，我認為必須強化兩個意識并付諸實際：一是終身學(xué)習(xí)意識。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我充分認識到自己理論知識的短板、實踐經(jīng)驗的不足。平日工作繁雜而瑣碎，加上自我學(xué)習(xí)意識不強，造成了學(xué)習(xí)的無目的性、無規(guī)劃性、碎片化，閱讀只限于日常的報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)觀點，實效性不高，也缺乏系統(tǒng)性思考。通過這次培訓(xùn)班，深刻感受到專家學(xué)者的大家風(fēng)范，感悟到學(xué)習(xí)的價值和重要性，堅定了自己堅持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的信心和決心。二是樹立目標意識。有人說：沙漠中沒有方向的人們只能徒勞地轉(zhuǎn)著一個又一個圈子，生活中沒有目標的人們只能無聊地重復(fù)著自己平庸的生活。對沙漠中的人群來說，新生活是從選定方向開始的;而對于現(xiàn)實中的人們來說，新生活是從確定目標開始的。具體到生活工作中，目標意識尤為重要，要樹立目標意識，找到為之奮斗的方向，才能奮勇向前。
三、反觀自己、低頭前行。
兩年多的選派工作，讓我拓寬了視野、開拓了眼界、增長了實踐能力，結(jié)合這次培訓(xùn)和自身工作實際，對如何進一步做好選派工作我有以下三點體會：一是要緊緊依靠村“兩委”和黨員群眾。到村任職，各項工作的開展均離不開村“兩委”和黨員群眾的支持，沒有他們的支持，我們什么事都做不了。但是我們要依靠他們，絕不能依賴他們。依賴他們，我們就會容易失去自己的主見，沒了自己的方向，開展工作就像無頭蒼蠅，久而久之反而失去他們的支持和尊重。二是要積極搭建好選派單位與選派村的溝通平臺。選派干部要想做好工作離不開選派單位的重視和支持，兩年多來為取得選派單位的重視，我堅持定期向選派單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報思想和工作，利用選派單位的資源優(yōu)勢服務(wù)選派村群眾。xx年12月23日，市法院首家駐村法官工作室“馬慶松法官工作室”在胡村正式掛牌成立并積極開展法律宣傳、矛盾糾紛調(diào)處等工作。此外，我多次邀請市法院行政庭、民一庭法官到村開展“送法下鄉(xiāng)”、“送法到家”活動，利用七一黨員大會契機為基層群眾做法律宣傳，成功調(diào)解解決涉訴征遷案件1起，矛盾糾紛4起。同時選派單位和選派村定期召開選派工作座談會，良好的溝通對選派工作起到很好地促進作用。三是要切實為老百姓謀福利、做實事。關(guān)鍵在于要對群眾動真感情，真心實意幫群眾排憂解難。要時刻把群眾的利益放在心上，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。積極幫助群眾籌措發(fā)展資金、改進農(nóng)業(yè)新品種、提供各類信息和技術(shù)服務(wù)以及幫助解決農(nóng)產(chǎn)品運輸、銷售等方面遇到的困難。老百姓對選派干部的信任就是在選派干部為老百姓解決實際困難的過程中建立起來。
我有幸成為其中一份子參與到這次行動中，這既是一次人生的考驗，也是一次人生的歷練;既是一場人生的戰(zhàn)役，也是一場人生的修為。
6月26-28日，"省直部門新選派貧困村駐村干部培訓(xùn)班"在彭州市龍門鎮(zhèn)寶山村拉開帷幕，省直機關(guān)工委，省扶貧移民局、省委農(nóng)工委、農(nóng)業(yè)廳等分別選派教師進行授課，同時組織學(xué)員實地參觀寶山村旅游開發(fā)情況、集體經(jīng)濟發(fā)展模式，并邀請優(yōu)秀駐村書記，優(yōu)秀村黨委書記與學(xué)員分享經(jīng)驗，交流心得。培訓(xùn)班以全面貫徹中央精準扶貧精準脫貧戰(zhàn)略為目標，圍繞什么是扶貧，為什么扶貧，怎么樣扶貧，靠誰來扶貧，扶貧工作中的困局和出路幾個方面開展，通過培訓(xùn)讓全體學(xué)員受教育，長知識，添思路，讓駐村干部們在以后的扶貧工作中做到"眼里有活，心中有數(shù)"。
在三天的培訓(xùn)中，我通過學(xué)、聽、看、想，逐步建立了脫貧攻堅戰(zhàn)略的整體概念，從專業(yè)技術(shù)人員到駐村干部身份的轉(zhuǎn)變讓我在某些方面捉襟見肘，以前是穿山越嶺以圖紙羅盤為伴，是和山川石頭打交道，是趴在規(guī)范堆堆里寫報告;現(xiàn)在要走村入戶，要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民打交道，要學(xué)習(xí)黨的政策、省委省政府的文件。以前手里拿著地質(zhì)錘，以規(guī)范標準為準繩，現(xiàn)在是要替村民農(nóng)戶"診脈"，要以政策法規(guī)為指導(dǎo)。角色轉(zhuǎn)變使得工作方法，工作思路，工作技巧都與之前有很大不同，如何適應(yīng)新的環(huán)境，開展新的工作成為擺在我面前不得不面對的問題。
在幾天的學(xué)習(xí)中，我初步有了一些工作思路和方法，總結(jié)起來主要有三個方面：
一、加強學(xué)習(xí)，補齊短板。
從專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)型做駐村干部，最大的短板便在于對政策的陌生，對法規(guī)文件的不熟悉。近幾年來，為協(xié)調(diào)推進"四個全面"戰(zhàn)略布局落實，確保同步全面建成小康社會，省委省政府以及各部門相繼出臺政策辦法，本次學(xué)習(xí)所發(fā)的《干部駐村幫扶工作資料選編》中就有文件、辦法等35個，涉及資金，醫(yī)療，教育，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，文化，生態(tài)，駐村幫扶干部選拔考核等方方面面。有的文件從全局統(tǒng)籌，指明了脫貧攻堅的方向和任務(wù);有的文件立足解決基礎(chǔ)問題，提出了具體的操作程序和方法;有的文件著眼保障措施，制定了相關(guān)規(guī)定和要求。
這些文件、辦法好比是地質(zhì)找礦中的規(guī)范和標準，只有吃透了規(guī)范才能正確指導(dǎo)找礦，同理，只有吃透文件精神，掌握了幫扶政策，讀懂了中央和省委省政府的要求，才能有的放矢，才能將黨的政策和精神進行潛移默化地宣傳，村民們最想知道的往往是涉及他們的民生問題，他們最想了解的通常是與自身緊密相關(guān)的利益訴求。如何急村民之所急，解村民之所憂?這是一道考題，如何做好這道考題，我想解題的核心便在于讀懂農(nóng)村工作政策，讀懂鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讀懂來川視察重要講話，讀懂習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神!因此，學(xué)習(xí)是我們的墊腳石、敲門磚，是我們從專業(yè)技術(shù)崗位到駐村干部崗位的轉(zhuǎn)換器。
二、摸清家底，找準癥結(jié)。
脫貧攻堅貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準。"六個精準"要求中，首當其沖的便是扶持對象精準。只有在正確的方向上，做正確的努力，才能得到正確的結(jié)果。如何做到精準，我想無非是在于一個"勤"字，勤入村，勤入戶，勤記錄，勤總結(jié)。通過實地走訪、調(diào)查、詢問，摸清我們的家底，找出貧困癥結(jié)。只有找準了癥結(jié)才能對癥下藥，才能藥到病除。否則，有可能事半功倍，甚至是南轅北轍。
具體工作層面上，我認為可以分為三個大的方面。一是貧困戶調(diào)查，二是民生調(diào)查，三是基層黨組織情況調(diào)查。
(一)貧困戶調(diào)查。
貧困戶調(diào)查必須入村入戶，全面了解貧困戶家庭成員構(gòu)成，勞動力狀況，健康狀況，收入來源，資產(chǎn)現(xiàn)狀(房屋、土地、牲畜、果木、家電等)、致貧原因等，各項調(diào)查應(yīng)做到精準細致。同時應(yīng)廣泛征求其他貧困戶、非貧困戶、村兩委領(lǐng)導(dǎo)意見，防止部分村民"為貧困而貧困"、"口頭上貧困"現(xiàn)象發(fā)生。
(二)民生調(diào)查。
民生調(diào)查方面，我認為要從以下十個方面開展工作：
1、飲用水供給情況。查明飲用水源質(zhì)量，供給能力，供水管道入戶情況。調(diào)查村內(nèi)水資源分布情況，是否有河流、湖泊、池塘。河流長度，流量大小，湖泊池塘個數(shù)，水資源儲量、用途，可利用情況等。
2、電力供應(yīng)情況。查明是否已經(jīng)家家戶戶通電，供電線路，供電穩(wěn)定性，可承載最大負荷，供電設(shè)備運行狀況，用電需求缺口等。
3、道路情況。查明硬化道路長度、寬度，普通鄉(xiāng)村土路長度。是否有產(chǎn)業(yè)道路，是否有連組、連戶硬化路。如果未通硬化路的村寨，應(yīng)了解硬化路建設(shè)規(guī)劃，收集村民和村兩委對于硬化道路建設(shè)的意見，確保硬化道路建設(shè)符合村民出行需求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。
4、廣播電視網(wǎng)絡(luò)，通訊網(wǎng)絡(luò)，寬帶網(wǎng)絡(luò)情況。重點摸清廣播電視網(wǎng)絡(luò)是否入村入戶，通訊網(wǎng)絡(luò)覆蓋情況，信號盲區(qū)分布區(qū)域。調(diào)查寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及入村入戶情況。
5、教育現(xiàn)狀。查明村民受教育程度，文化室建設(shè)使用情況，適齡入學(xué)兒童人數(shù)，接受中高級教育人數(shù)，學(xué)習(xí)成績情況，上大學(xué)或接受其他技能培訓(xùn)意愿，加強"控輟保學(xué)"方面的調(diào)查，包括是否有輟學(xué)打工現(xiàn)象，是否存在"上學(xué)無用"論等觀念。同時要掌握附近教育資源分布情況，如學(xué)校與村寨的距離，上學(xué)方便程度，師資配備情況，學(xué)生接受義務(wù)教育或高級教育所面臨的困難等。在防止輟學(xué)的同時也要防止因上學(xué)導(dǎo)致的貧困或返貧。
6、醫(yī)療健康情況。要通過走訪、深入調(diào)查、座談村兩委等方法，查明村內(nèi)居民患病情況，并按嚴重程度，影響勞動力狀況進行分類整理。要調(diào)查衛(wèi)生室建設(shè)、藥品器材及衛(wèi)生員配置情況。在涼山州扶貧要注意了解貧困村"防艾禁毒"工作現(xiàn)狀，要掌握村內(nèi)是否存在吸毒、販毒、制毒現(xiàn)象，是否存在艾滋病感染風(fēng)險等。
7、環(huán)境衛(wèi)生情況。按照"四好村"創(chuàng)建標準，了解村民公約，村規(guī)民約等制度建設(shè)完備程度，查清影響村容村貌的原因，進行分類整理(如：不好的衛(wèi)生行為習(xí)慣，生活污水隨意排放，工業(yè)固、廢、液、氣不經(jīng)處理直接排放，生活垃圾亂扔，亂搭亂建，亂堆亂放等。)。
8、地質(zhì)災(zāi)害情況。查明村內(nèi)地質(zhì)災(zāi)害類型，個數(shù)，分布區(qū)域，威脅對象(人、財、物等)，應(yīng)急巡查措施，治理方式，移民搬遷戶數(shù)和人數(shù)等。要通過摸查地質(zhì)災(zāi)害情況，制定有效措施，防止因災(zāi)致貧、返貧現(xiàn)象發(fā)生。
9、資源分布情況。要通過走訪村兩委，村民，結(jié)合實地調(diào)查，摸清村寨可能存在的優(yōu)勢資源。如礦產(chǎn)資源，水利資源，土地資源，風(fēng)力資源，林業(yè)資源，旅游資源等，對可能將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的，可以在摸底調(diào)查后提交上級主管部門進行論證，看是否具有開發(fā)價值。
10、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展是保障貧困村脫貧不返貧的重要方式，在走村入戶開展調(diào)查過程中，一方面要全面了解村民的收入來源，向村里的致富帶頭人"取經(jīng)問道"，要對村民收入狀況進行分類匯總，以圖表形式反映村民創(chuàng)收主要渠道。另一方面，要了解村內(nèi)集體經(jīng)濟發(fā)展思路和發(fā)展狀況，對尚未建立可持續(xù)發(fā)展集體經(jīng)濟的，應(yīng)充分分析村內(nèi)資源優(yōu)勢，了解村民意愿，在此基礎(chǔ)上思考如何助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(三)基層黨建情況調(diào)查。
培訓(xùn)過程中，關(guān)于"部分村黨組織軟弱渙散"的問題被反復(fù)提及?；鶎狱h組織是我黨推進脫貧攻堅，實施鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘，亦強調(diào)"把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當"。因此，深入農(nóng)村首先應(yīng)對基層黨組織進行摸底。一方面要查明黨員數(shù)量，梳理黨員基本信息，農(nóng)村因其特殊性，部分黨員長期在外務(wù)工，可能存在長時間"脫離"黨組織，組織關(guān)系不清，黨費未繳納，黨的信息傳導(dǎo)不暢等問題，要在摸底工作中查清問題，提出問題，形成黨員信息臺賬表。另一方面，要了解黨支部制度建設(shè)情況，即制度建設(shè)是否完善，制度落實是否到位，黨員是否在基層發(fā)揮了先鋒模范作用，是否起到了攻堅克難尖兵作用，是否做到了讓群眾滿意，讓組織放心。黨的基層組織如何建設(shè)?我總結(jié)為"三把一讓"，即：把制度建起來，把黨課(三會一課)上起來，把身份亮出來，讓黨員動起來。只有在基層黨建工作中下足功夫，提升影響力，讓黨建以服務(wù)群眾，貼近百姓為目的，讓廣大黨員群眾在黨建工作中感受成效，享受紅利，才能讓基層黨組織成為聚民心，得民意的戰(zhàn)斗堡壘。
三、真抓實干，推動脫貧。
(一)脫貧攻堅要沉下來。
參與扶貧工作不是來走過場，也不是來鍍金，沉下來是對自己最基本的要求。在培訓(xùn)中，我看到了扎根基層，服務(wù)群眾的第一書記，也看到了勤勞務(wù)實，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的第一書記，他們將黨支部建成最強的戰(zhàn)斗堡壘，他們把農(nóng)村變成最大有可為的天地，他們收獲民心，贏得民意，成為這場脫貧攻堅戰(zhàn)中最可愛的人。他們共同的特點就是讓自己沉下來，真抓實干，為民謀福。
(二)既要沉下來，也要干起來。
脫貧攻堅工作，既要沉下來，也要干起來。沉下來是前提，干起來是保障。脫貧攻堅任務(wù)具有復(fù)雜性，要通過調(diào)研把問題匯總，分類成圖成表，形成年度工作規(guī)劃，并逐步建立工作臺賬。要把作戰(zhàn)圖掛出來，把脫貧摘帽時間表定下來，確定每項脫貧指標完成時間，具體負責人員，相應(yīng)措施以及時間節(jié)點，應(yīng)確保思路清晰，工作明白，措施有效。
同時，要加強黨的基層組織建設(shè)，以建制度、開黨會、上黨課、亮身份、做實事為基本要求，積極宣傳黨的政策方針，貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，走好群眾路線，做好群眾思想發(fā)動、宣傳教育工作。發(fā)揮黨支部排頭兵作用，讓黨支部成為連接民心的橋梁，傳遞民意的通道，服務(wù)民眾的平臺。要深入農(nóng)戶了解困難，關(guān)懷空巢老人，留守兒童，從小事做起，從情感入手，為農(nóng)戶辦實事。要通過走村入戶拉家常做好情感溝通，進行感恩教育。
(三)既要干起來，還要走出來。
脫貧攻堅工作，既要干起來，也要走出來。干起來是保障，走出來是目的。走出來包括兩個方面：既要讓農(nóng)戶走出思想上的貧困，也要走出物質(zhì)上的貧困。要逐步糾正貧困戶等、靠、要思想，以前那種"躺在墻角曬太陽，等著黨員干部發(fā)錢糧"的不正之風(fēng)要予以堅決糾正，要清除思想上的貧困，防止蔓延，警惕這種思想父傳子，子傳孫，形成代級貧困。
發(fā)展才是硬道理，只有發(fā)展起來了，才能真正遠離貧困、防止返貧。首先要參與推動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括住房、通信、電力、飲水、道路、教育、醫(yī)療、文化以及其他輔助設(shè)施(垃圾站、活動廣場、led屏等)，要參與推動各行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶。另一方面，利用幫扶單位資源優(yōu)勢，進行勞務(wù)輸出扶貧，以打工或?qū)诩寄芘嘤?xùn)后實現(xiàn)就業(yè)為手段。同時促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)致富帶頭人，以點帶面，形成致富連鎖反應(yīng)。不斷探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，發(fā)展集體經(jīng)濟。讓農(nóng)村成為大有可為的天地，讓農(nóng)民成為致富能手，讓貧困成為過去時。
根據(jù)《xx市大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作推動鄉(xiāng)村振興實施方案》的通知文件精神，對我們進行培訓(xùn)，通過本次深入學(xué)習(xí)，感受頗深，讓我深深體會到作為基層干部深入到農(nóng)村一線我們究竟該干些什么?從中能領(lǐng)悟到什么?今后工作的方向在哪里?我認為，應(yīng)該做到以下幾點：
一是要深入加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身本領(lǐng)。群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設(shè)。作為一名直接與村組干部、群眾打交道的基層干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務(wù)，就必須不斷學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質(zhì)、提高服務(wù)人民的本領(lǐng)，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。
二是幫扶群眾，要從解決實際困難出發(fā)。在了解基層群眾實際情況的基礎(chǔ)上，要進一步有的放矢地解決群眾存在的困難。做群眾工作要帶著感情，把群眾當成自己的親人，把群眾的事當成自己的事，時時處處為群眾著想，以人為本，服務(wù)群眾。駐村以后,我將在最短的時間內(nèi)掌握了解前祥村群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解黨員、困難戶情況。并結(jié)成幫扶對子，幫助他們一起進行春耕備耕生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。走訪慰問老黨員、困難群眾，詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設(shè)法通過各種渠道逐個幫助解決。
三是要經(jīng)常性深入基層、聆聽群眾的呼聲。從機關(guān)中走出去，深入到農(nóng)村、農(nóng)戶中去可以直接更好地了解群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解到群眾對黨和政府各項方針、政策的滿意程度和寶貴意見。下基層的過程中，首先要尊重人、理解人、關(guān)心，要端正心態(tài)，樹立服務(wù)意識，要真心實意聆聽群眾呼聲，避免擺架子、走過場、出矛盾。只有對群眾用真心、講真意、使真情、說真話、辦實事，才能從群眾處了解到最真實的情況和建議。目前，最需要做的就是農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面和振興農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)和黨建工作。
四是尊重民意，切實保障民生。事實證明，走進基層、深入群眾,不是到個別群眾家中噓寒問暖、做做樣子，也不是蜻蜓點水、走馬觀花;而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友，保障民生、真心實意為群眾辦實事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。讓黨員干部起到先鋒模范作用。
我作為一名基層干部在感王鎮(zhèn)前祥村駐村，深感責任的重大，今后的工作重點將著重放在本村中,我將與村兩委一道深研細究、走訪摸排，與群眾傾心交流，把黨和國家的大政方針、惠農(nóng)政策送到農(nóng)戶中，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題，在一線轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我將繼續(xù)向群眾學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，盡可能地掌握實情，豐富經(jīng)驗，解決問題。從群眾和村干部身上、從工作實踐當中，也學(xué)到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、任勞任怨的工作態(tài)度、矢志不渝的生活理想、實事求是的工作作風(fēng)，這必將為我們進一步抓好部門工作,助推二次創(chuàng)業(yè)、二次騰飛產(chǎn)生深遠的影響。
選派干部心得體會篇十
我有幸成為其中一份子參與到這次行動中，這既是一次人生的考驗，也是一次人生的歷練;既是一場人生的戰(zhàn)役，也是一場人生的修為。
6月26-28日，“省直部門新選派貧困村駐村干部培訓(xùn)班”在彭州市龍門鎮(zhèn)寶山村拉開帷幕，省直機關(guān)工委，省扶貧移民局、省委農(nóng)工委、農(nóng)業(yè)廳等分別選派教師進行授課，同時組織學(xué)員實地參觀寶山村旅游開發(fā)情況、集體經(jīng)濟發(fā)展模式，并邀請優(yōu)秀駐村書記，優(yōu)秀村黨委書記與學(xué)員分享經(jīng)驗，交流心得。培訓(xùn)班以全面貫徹中央精準扶貧精準脫貧戰(zhàn)略為目標，圍繞什么是扶貧，為什么扶貧，怎么樣扶貧，靠誰來扶貧，扶貧工作中的困局和出路幾個方面開展，通過培訓(xùn)讓全體學(xué)員受教育，長知識，添思路，讓駐村干部們在以后的扶貧工作中做到“眼里有活，心中有數(shù)”。
在三天的培訓(xùn)中，我通過學(xué)、聽、看、想，逐步建立了脫貧攻堅戰(zhàn)略的整體概念，從專業(yè)技術(shù)人員到駐村干部身份的轉(zhuǎn)變讓我在某些方面捉襟見肘，以前是穿山越嶺以圖紙羅盤為伴，是和山川石頭打交道，是趴在規(guī)范堆堆里寫報告;現(xiàn)在要走村入戶，要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民打交道，要學(xué)習(xí)黨的政策、省委省政府的文件。以前手里拿著地質(zhì)錘，以規(guī)范標準為準繩，現(xiàn)在是要替村民農(nóng)戶“診脈”，要以政策法規(guī)為指導(dǎo)。角色轉(zhuǎn)變使得工作方法，工作思路，工作技巧都與之前有很大不同，如何適應(yīng)新的環(huán)境，開展新的工作成為擺在我面前不得不面對的問題。
在幾天的學(xué)習(xí)中，我初步有了一些工作思路和方法，總結(jié)起來主要有三個方面：
一、加強學(xué)習(xí)，補齊短板
從專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)型做駐村干部，最大的短板便在于對政策的陌生，對法規(guī)文件的不熟悉。近幾年來，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局落實，確保同步全面建成小康社會，省委省政府以及各部門相繼出臺政策辦法，本次學(xué)習(xí)所發(fā)的《干部駐村幫扶工作資料選編》中就有文件、辦法等35個，涉及資金，醫(yī)療，教育，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，文化，生態(tài)，駐村幫扶干部選拔考核等方方面面。有的文件從全局統(tǒng)籌，指明了脫貧攻堅的方向和任務(wù);有的文件立足解決基礎(chǔ)問題，提出了具體的操作程序和方法;有的文件著眼保障措施，制定了相關(guān)規(guī)定和要求。
這些文件、辦法好比是地質(zhì)找礦中的規(guī)范和標準，只有吃透了規(guī)范才能正確指導(dǎo)找礦，同理，只有吃透文件精神，掌握了幫扶政策，讀懂了中央和省委省政府的要求，才能有的放矢，才能將黨的政策和精神進行潛移默化地宣傳，村民們最想知道的往往是涉及他們的民生問題，他們最想了解的通常是與自身緊密相關(guān)的利益訴求。如何急村民之所急，解村民之所憂?這是一道考題，如何做好這道考題，我想解題的核心便在于讀懂農(nóng)村工作政策，讀懂鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讀懂習(xí)近平總書記來川視察重要講話，讀懂習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神!因此，學(xué)習(xí)是我們的墊腳石、敲門磚，是我們從專業(yè)技術(shù)崗位到駐村干部崗位的轉(zhuǎn)換器。
二、摸清家底，找準癥結(jié)
脫貧攻堅貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準?！傲鶄€精準”要求中，首當其沖的便是扶持對象精準。只有在正確的方向上，做正確的努力，才能得到正確的結(jié)果。如何做到精準，我想無非是在于一個“勤”字，勤入村，勤入戶，勤記錄，勤總結(jié)。通過實地走訪、調(diào)查、詢問，摸清我們的家底，找出貧困癥結(jié)。只有找準了癥結(jié)才能對癥下藥，才能藥到病除。否則，有可能事半功倍，甚至是南轅北轍。
具體工作層面上，我認為可以分為三個大的方面。一是貧困戶調(diào)查，二是民生調(diào)查，三是基層黨組織情況調(diào)查。
(一)貧困戶調(diào)查
貧困戶調(diào)查必須入村入戶，全面了解貧困戶家庭成員構(gòu)成，勞動力狀況，健康狀況，收入來源，資產(chǎn)現(xiàn)狀(房屋、土地、牲畜、果木、家電等)、致貧原因等，各項調(diào)查應(yīng)做到精準細致。同時應(yīng)廣泛征求其他貧困戶、非貧困戶、村兩委領(lǐng)導(dǎo)意見，防止部分村民“為貧困而貧困”、“口頭上貧困”現(xiàn)象發(fā)生。
(二)民生調(diào)查
民生調(diào)查方面，我認為要從以下十個方面開展工作：
1、飲用水供給情況。查明飲用水源質(zhì)量，供給能力，供水管道入戶情況。調(diào)查村內(nèi)水資源分布情況，是否有河流、湖泊、池塘。河流長度，流量大小，湖泊池塘個數(shù)，水資源儲量、用途，可利用情況等。
2、電力供應(yīng)情況。查明是否已經(jīng)家家戶戶通電，供電線路，供電穩(wěn)定性，可承載最大負荷，供電設(shè)備運行狀況，用電需求缺口等。
3、道路情況。查明硬化道路長度、寬度，普通鄉(xiāng)村土路長度。是否有產(chǎn)業(yè)道路，是否有連組、連戶硬化路。如果未通硬化路的村寨，應(yīng)了解硬化路建設(shè)規(guī)劃，收集村民和村兩委對于硬化道路建設(shè)的意見，確保硬化道路建設(shè)符合村民出行需求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。
4、廣播電視網(wǎng)絡(luò)，通訊網(wǎng)絡(luò)，寬帶網(wǎng)絡(luò)情況。重點摸清廣播電視網(wǎng)絡(luò)是否入村入戶，通訊網(wǎng)絡(luò)覆蓋情況，信號盲區(qū)分布區(qū)域。調(diào)查寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及入村入戶情況。
5、教育現(xiàn)狀。查明村民受教育程度，文化室建設(shè)使用情況，適齡入學(xué)兒童人數(shù)，接受中高級教育人數(shù)，學(xué)習(xí)成績情況，上大學(xué)或接受其他技能培訓(xùn)意愿，加強“控輟保學(xué)”方面的調(diào)查，包括是否有輟學(xué)打工現(xiàn)象，是否存在“上學(xué)無用”論等觀念。同時要掌握附近教育資源分布情況，如學(xué)校與村寨的距離，上學(xué)方便程度，師資配備情況，學(xué)生接受義務(wù)教育或高級教育所面臨的困難等。在防止輟學(xué)的同時也要防止因上學(xué)導(dǎo)致的貧困或返貧。
6、醫(yī)療健康情況。要通過走訪、深入調(diào)查、座談村兩委等方法，查明村內(nèi)居民患病情況，并按嚴重程度，影響勞動力狀況進行分類整理。要調(diào)查衛(wèi)生室建設(shè)、藥品器材及衛(wèi)生員配置情況。在涼山州扶貧要注意了解貧困村“防艾禁毒”工作現(xiàn)狀，要掌握村內(nèi)是否存在吸毒、販毒、制毒現(xiàn)象，是否存在艾滋病感染風(fēng)險等。
7、環(huán)境衛(wèi)生情況。按照“四好村”創(chuàng)建標準，了解村民公約，村規(guī)民約等制度建設(shè)完備程度，查清影響村容村貌的原因，進行分類整理(如：不好的衛(wèi)生行為習(xí)慣，生活污水隨意排放，工業(yè)固、廢、液、氣不經(jīng)處理直接排放，生活垃圾亂扔，亂搭亂建，亂堆亂放等。)
8、地質(zhì)災(zāi)害情況。查明村內(nèi)地質(zhì)災(zāi)害類型，個數(shù)，分布區(qū)域，威脅對象(人、財、物等)，應(yīng)急巡查措施，治理方式，移民搬遷戶數(shù)和人數(shù)等。要通過摸查地質(zhì)災(zāi)害情況，制定有效措施，防止因災(zāi)致貧、返貧現(xiàn)象發(fā)生。
9、資源分布情況。要通過走訪村兩委，村民，結(jié)合實地調(diào)查，摸清村寨可能存在的優(yōu)勢資源。如礦產(chǎn)資源，水利資源，土地資源，風(fēng)力資源，林業(yè)資源，旅游資源等，對可能將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的，可以在摸底調(diào)查后提交上級主管部門進行論證，看是否具有開發(fā)價值。
10、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展是保障貧困村脫貧不返貧的重要方式，在走村入戶開展調(diào)查過程中，一方面要全面了解村民的收入來源，向村里的致富帶頭人“取經(jīng)問道”，要對村民收入狀況進行分類匯總，以圖表形式反映村民創(chuàng)收主要渠道。另一方面，要了解村內(nèi)集體經(jīng)濟發(fā)展思路和發(fā)展狀況，對尚未建立可持續(xù)發(fā)展集體經(jīng)濟的，應(yīng)充分分析村內(nèi)資源優(yōu)勢，了解村民意愿，在此基礎(chǔ)上思考如何助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(三)基層黨建情況調(diào)查
培訓(xùn)過程中，關(guān)于“部分村黨組織軟弱渙散”的問題被反復(fù)提及?；鶎狱h組織是我黨推進脫貧攻堅，實施鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘，習(xí)近平總書記亦強調(diào)“把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當”。因此，深入農(nóng)村首先應(yīng)對基層黨組織進行摸底。一方面要查明黨員數(shù)量，梳理黨員基本信息，農(nóng)村因其特殊性，部分黨員長期在外務(wù)工，可能存在長時間“脫離”黨組織，組織關(guān)系不清，黨費未繳納，黨的信息傳導(dǎo)不暢等問題，要在摸底工作中查清問題，提出問題，形成黨員信息臺賬表。另一方面，要了解黨支部制度建設(shè)情況，即制度建設(shè)是否完善，制度落實是否到位，黨員是否在基層發(fā)揮了先鋒模范作用，是否起到了攻堅克難尖兵作用，是否做到了讓群眾滿意，讓組織放心。黨的基層組織如何建設(shè)?我總結(jié)為“三把一讓”，即：把制度建起來，把黨課(三會一課)上起來，把身份亮出來，讓黨員動起來。只有在基層黨建工作中下足功夫，提升影響力，讓黨建以服務(wù)群眾，貼近百姓為目的，讓廣大黨員群眾在黨建工作中感受成效，享受紅利，才能讓基層黨組織成為聚民心，得民意的戰(zhàn)斗堡壘。
三、真抓實干，推動脫貧
(一)脫貧攻堅要沉下來
參與扶貧工作不是來走過場，也不是來鍍金，沉下來是對自己最基本的要求。在培訓(xùn)中，我看到了扎根基層，服務(wù)群眾的第一書記，也看到了勤勞務(wù)實，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的第一書記，他們將黨支部建成最強的戰(zhàn)斗堡壘，他們把農(nóng)村變成最大有可為的天地，他們收獲民心，贏得民意，成為這場脫貧攻堅戰(zhàn)中最可愛的人。他們共同的特點就是讓自己沉下來，真抓實干，為民謀福。
(二)既要沉下來，也要干起來
脫貧攻堅工作，既要沉下來，也要干起來。沉下來是前提，干起來是保障。脫貧攻堅任務(wù)具有復(fù)雜性，要通過調(diào)研把問題匯總，分類成圖成表，形成年度工作規(guī)劃，并逐步建立工作臺賬。要把作戰(zhàn)圖掛出來，把脫貧摘帽時間表定下來，確定每項脫貧指標完成時間，具體負責人員，相應(yīng)措施以及時間節(jié)點，應(yīng)確保思路清晰，工作明白，措施有效。
同時，要加強黨的基層組織建設(shè)，以建制度、開黨會、上黨課、亮身份、做實事為基本要求，積極宣傳黨的政策方針，貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，走好群眾路線，做好群眾思想發(fā)動、宣傳教育工作。發(fā)揮黨支部排頭兵作用，讓黨支部成為連接民心的橋梁，傳遞民意的通道，服務(wù)民眾的平臺。要深入農(nóng)戶了解困難，關(guān)懷空巢老人，留守兒童，從小事做起，從情感入手，為農(nóng)戶辦實事。要通過走村入戶拉家常做好情感溝通，進行感恩教育。
(三)既要干起來，還要走出來
脫貧攻堅工作，既要干起來，也要走出來。干起來是保障，走出來是目的。走出來包括兩個方面：既要讓農(nóng)戶走出思想上的貧困，也要走出物質(zhì)上的貧困。要逐步糾正貧困戶等、靠、要思想，以前那種“躺在墻角曬太陽，等著黨員干部發(fā)錢糧”的不正之風(fēng)要予以堅決糾正，要清除思想上的貧困，防止蔓延，警惕這種思想父傳子，子傳孫，形成代級貧困。
發(fā)展才是硬道理，只有發(fā)展起來了，才能真正遠離貧困、防止返貧。首先要參與推動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括住房、通信、電力、飲水、道路、教育、醫(yī)療、文化以及其他輔助設(shè)施(垃圾站、活動廣場、led屏等)，要參與推動各行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶。另一方面，利用幫扶單位資源優(yōu)勢，進行勞務(wù)輸出扶貧，以打工或?qū)诩寄芘嘤?xùn)后實現(xiàn)就業(yè)為手段。同時促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)致富帶頭人，以點帶面，形成致富連鎖反應(yīng)。不斷探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，發(fā)展集體經(jīng)濟。讓農(nóng)村成為大有可為的天地，讓農(nóng)民成為致富能手，讓貧困成為過去時。
選派干部心得體會篇十一
選派是指機構(gòu)或組織根據(jù)人員的性格、能力和工作經(jīng)驗等方面的評估，向具備特定條件的員工提供發(fā)展機會的一種活動。作為職場中重要的發(fā)展方式之一，我被選中并參與了公司的選派計劃。在此次項目中，我有著深刻的體會和收獲，分享給大家。
第二段：機會與壓力并存。
被選中參與公司選派計劃是一種機會，但同時也伴隨著非常大的壓力。在新的團隊中，需要了解新的工作角色和職責，并趕快融入團隊并完成工作。同時，為了達到團隊目標，工作時間甚至需要延長。這樣的工作節(jié)奏讓我感到非常的有壓力。然而，其實他們是相輔相成的，不管是面對機會還是壓力，處理方法都會影響未來的發(fā)展道路。
第三段：找到自己的定位。
在新的團隊中，我逐漸學(xué)會了如何找到自己的定位。每個人都有其獨特的性格和特長，我盡可能在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，這樣才能更好的為團隊貢獻自己的力量。這樣的選擇也讓我越來越有信心和成就感，進一步推動自己的成長。
第四段：與人相處的重要性。
團隊工作注重的是協(xié)作，這也讓我逐漸認識到與人相處的重要性。雖然團隊成員可能有著不同的性格和特點，但每個人都是需要團隊中的每個人都發(fā)揮各自的優(yōu)勢。只有在互相尊重的基礎(chǔ)上，才能相互學(xué)習(xí)和幫助。在與其他成員的合作中，我逐漸學(xué)會了如何傾聽他人的想法并去協(xié)調(diào)不同意見的處理方式。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這次的選派項目，我體驗到了一個完整的職業(yè)生涯中的一個發(fā)展階段。進行選派的過程中，我不僅學(xué)到了一些具體的職業(yè)技能，還提升了自己在溝通、協(xié)作、解決問題和負責任方面的能力。未來的道路上，我也將繼續(xù)努力，以加強自己的競爭力，并更好的扮演自己在團隊中的角色，能更好地推動機構(gòu)和組織的發(fā)展。
選派干部心得體會篇十二
近年來，隨著國際化進程加快，我國各行各業(yè)也在積極參與全球交流與合作。在這個背景下，選派問題日益受到重視。作為參與選派的一員，我深感選派是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的任務(wù)。通過這次選派任務(wù)，我深刻地認識到，選派之重在于人才的選拔，也在于選拔的人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。
一、選拔任務(wù)的重要性。
選派之所以被賦予如此重要的地位，是因為我們國家的每一次對外交流和合作都代表著我們的形象和國家利益。因此，選拔人才成為了參與選派的一項重要任務(wù)，需要我們在廣大人才群體中精選出那些具備一定素質(zhì)和能力的人才，更好地服務(wù)于國家的需要。同時，在選拔人才時，我們需要考慮到這些人才以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，因此，選拔人才也需要注意到培養(yǎng)的問題。
二、人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。
在選拔人才的同時，也必須要考慮如何為選派人才提供更好的培訓(xùn)和支持，從而為他們在未來的職業(yè)以及工作中提供更好的條件。選派人才的培養(yǎng)和發(fā)掘工作也需要有一個完整的流程，包括人才的觀察、人才的培訓(xùn)和人才的考核。不僅需要關(guān)注到這些人才在工作中的表現(xiàn)，更要關(guān)注到他們的創(chuàng)新精神和鍛煉能力。
三、選拔過程中的公平公正。
選派工作本身存在不少爭議，如：人才的考核標準、選拔過程中的失誤等等，這些問題都影響了選派工作的效率和公正性。因此，我們需要對選拔過程進行嚴謹?shù)目刂坪蛧栏竦谋O(jiān)督，就比如要完整記錄每一位參選人員的信息，及時反饋信息，避免一些簡單的誤判和漏評。
四、人才培養(yǎng)的方案制定。
在選拔合適的人才之后，進行后續(xù)的培養(yǎng)工作也非常重要。通過建立一個全方位的培養(yǎng)方案，我們可以為選派人才提供專業(yè)的課程和活動，提高其工作效率和創(chuàng)新能力，增強其個人職業(yè)發(fā)展的潛力和熱情。
五、后續(xù)的評估與反饋。
培養(yǎng)之后，我們還需要進行反饋和評估。通過對選派人才的后續(xù)工作和發(fā)展軌跡的記錄和分析，我們可以更好地指導(dǎo)其未來的職業(yè)規(guī)劃，并及時進行調(diào)整和改進。通過反饋和評估，我們可以鼓勵選派人才不斷完善自身的能力和素質(zhì)，跨越成長的困難和障礙。
總之，選派是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的重要任務(wù)，在參與選派的過程中，我們需要時刻關(guān)注到人才的選拔和培養(yǎng)問題，確保進行一個嚴謹、公正、完整的選拔過程，同時更要注重選派人才的培訓(xùn)和發(fā)掘。對選拔的人才根據(jù)其表現(xiàn)進行評估和反饋，幫助其克服職業(yè)發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)。希望我們能夠不斷改善和完善選派工作，為國家的發(fā)展和人才夢想的實現(xiàn)貢獻出更多的力量。
選派干部心得體會篇十三
選派是企業(yè)和團體對于員工的選拔和派遣，它是現(xiàn)代企業(yè)選拔人才和管理人才的過程之一。在企業(yè)的發(fā)展過程中，選派是一個大問題。對于人才的合理選拔和安排，不僅能夠為企業(yè)創(chuàng)造財富，還能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)未來可持續(xù)發(fā)展。因此，如何“選派”成為企業(yè)管理者面臨的一項挑戰(zhàn)。在我工作生涯中，我積累了一些實踐經(jīng)驗和思考，希望可以與大家分享。
第二段：選派的目的。
首先，我要說一下選派的目的。選派的目的是為企業(yè)選出優(yōu)秀的員工，提高企業(yè)的工作效率和人才素質(zhì)，同時也是為了發(fā)揮員工的潛力和創(chuàng)造力。在具體操作中，我們需要考慮員工的能力、知識、經(jīng)驗、背景和成就等因素，結(jié)合崗位的具體要求、企業(yè)的文化和價值觀，最終確定選派方案和目標。
第三段：選派的實踐思考。
在具體的選派實踐中，我們需要考慮以下幾點：
1)注重能力評估和個性化培養(yǎng)。
選派一定要注重員工能力的評估，遵循“人盡其才”的原則，幫助員工找到適合自己的崗位，從而提高工作效率和員工滿意度。在這個基礎(chǔ)上，我們還可以根據(jù)員工的性格和職業(yè)發(fā)展意愿，制定個性化的培訓(xùn)計劃，發(fā)掘員工的潛力和創(chuàng)造力。只有在這個基礎(chǔ)上，才能真正發(fā)揮員工的價值。
2)關(guān)注員工的意見和反饋。
在選派過程中，我們也要關(guān)注員工的意見和反饋，特別是在崗位調(diào)整和晉升的時候，需要通過溝通和談話，了解員工的意愿和生活狀況。這不僅可以增強員工的參與感和歸屬感，還可以消除員工的不安和疑慮，增強企業(yè)和員工的互信和合作。
3)建立科學(xué)的選派制度和評價體系。
最后，我們要建立科學(xué)的選派制度和評價體系，制定合理的準入標準和考核指標，確保員工的選拔和派遣公平和透明。在具體實踐中，我們要注重制度完善和規(guī)范化，盡量避免主觀偏見和隨意性。
第四段：選派的技巧和方法。
在具體的選派過程中，我們也需要掌握一些技巧和方法。例如，我們可以通過崗位安排、任務(wù)劃分和項目管理等方式，幫助員工分解任務(wù)和提高工作效率。我們還可以通過心理溝通和情緒管理等方式，加強員工的團隊協(xié)作和溝通能力。最重要的是，我們要注重員工的個人成長和職業(yè)規(guī)劃，在他們的成長過程中，為他們提供必要的支持和指導(dǎo)。
第五段：結(jié)語。
從以上幾點來看，選派是一個復(fù)雜而又有意義的過程，在實踐中需要我們做好很多的準備和思考。我們可以通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，運用科學(xué)的方法和技巧，提高員工的能力和素質(zhì)，進而為企業(yè)的發(fā)展和未來做出貢獻。希望大家能夠重視選派工作，注重實踐和理論的結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長做出自己的貢獻。
選派干部心得體會篇十四
為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關(guān)活動。通過這次動員學(xué)習(xí)，我談幾點認識和體會：
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。工作作風(fēng)直接關(guān)系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變，用良好服務(wù)解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進依法行政，建設(shè)效能型機關(guān)。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設(shè)高效型機關(guān)的關(guān)鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)做出應(yīng)有的貢獻。 踐行科學(xué)執(zhí)法，建設(shè)廉潔型機關(guān)，爭當遵紀守法、務(wù)實清廉的先進機關(guān)。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關(guān)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應(yīng)的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調(diào)查研究，定期進行服務(wù)對象需求分析，積極主動提供服務(wù)。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應(yīng)機制。
加強團結(jié)協(xié)作，建設(shè)和諧型機關(guān)。把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結(jié)合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作和生活局面。
我們應(yīng)不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學(xué)習(xí)，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
選派干部心得體會篇十五
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產(chǎn)黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產(chǎn)黨人的光輝形象，堪稱所有共產(chǎn)黨員之楷模。而今天，一些共產(chǎn)黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領(lǐng)導(dǎo)干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應(yīng)當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產(chǎn)黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風(fēng)沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務(wù)實，是共產(chǎn)黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領(lǐng)東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領(lǐng)導(dǎo)的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權(quán)力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
選派干部心得體會篇十六
第一段：干部的重要性與責任
在社會發(fā)展的進程中，干部是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進步不僅關(guān)乎自身的發(fā)展，更關(guān)系到團隊和組織的發(fā)展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責任和使命。因此，作為一名干部，我們應(yīng)該時刻保持對工作的熱情與責任感，堅守職責、保持清醒，在實際工作中不斷總結(jié)、提升自我。
第二段：積累與沉淀
積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎(chǔ)。經(jīng)驗的積累不僅是對工作中不同情況的應(yīng)對，更是在同一崗位上不斷進步的基礎(chǔ)。我們要不斷吸取前輩的經(jīng)驗，借鑒其他優(yōu)秀干部的成功經(jīng)驗，通過總結(jié)和思考，將這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎(chǔ)，具備豐富的專業(yè)知識，這樣才能更好地服務(wù)人民，解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：鍛煉與成長
干部工作的特殊性決定了干部需要經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質(zhì)和難度的問題，面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進和完善。干部工作是一個長期而循序漸進的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應(yīng)工作的發(fā)展和變化。
第四段：團隊合作與溝通
在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關(guān)重要的。干部需要與不同領(lǐng)域和不同崗位的人合作，需要進行跨部門和跨領(lǐng)域的協(xié)調(diào)和溝通。一個優(yōu)秀的干部應(yīng)該具備良好的溝通能力，能夠準確理解他人的意圖、明確自己的任務(wù)，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊意識，能夠領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成良好的合作氛圍。
第五段：良好形象與人格魅力
干部是黨和人民的代表，在工作中承擔著重要的使命和責任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準則，要做到正直、誠信、奉獻。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
結(jié)尾段：干部是一種精神
干部是一種精神，是一種責任和擔當。干部的工作與幸福感始終密切相關(guān)，只有在工作中不斷成長和進步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應(yīng)該時刻保持對自身成長和進步的追求，認真履行自己的職責，為人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
選派干部心得體會篇十七
“黨外領(lǐng)導(dǎo)干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關(guān)和政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領(lǐng)導(dǎo)干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應(yīng)中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認真思考。
作為一名黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，回顧個人的成長經(jīng)歷，我覺得在思想認識上通過實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，進一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現(xiàn)了從“接受教育”到“自覺參與”的轉(zhuǎn)變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認識，同時開始學(xué)習(xí)統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關(guān)于中國特色民主政治理論的教育。調(diào)動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓(xùn)班，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進入蘇州市政協(xié)，成為一名光榮的政協(xié)委員。20xx年，在對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度深入地學(xué)習(xí)和理解的基礎(chǔ)上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內(nèi)外形勢發(fā)展動向有了新認識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關(guān)懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學(xué)習(xí)方面，實現(xiàn)了從“一般了解”到“深刻認識”的轉(zhuǎn)變。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，逐步領(lǐng)會中國特色社會主義理論的精神實質(zhì)。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設(shè)的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內(nèi)容，是馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內(nèi)容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學(xué)的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯(lián)系而構(gòu)成的有機整體。中國改革開放進行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現(xiàn)現(xiàn)代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經(jīng)驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓(xùn)。所以，充分認識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設(shè)理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，指導(dǎo)我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領(lǐng)導(dǎo)干部實際工作方面，實現(xiàn)了從“花瓶”到主人翁的轉(zhuǎn)變。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的安排不是政治擺設(shè)，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領(lǐng)域中的一個具體體現(xiàn)。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設(shè)的需要。但配角并不意味著是擺設(shè)，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質(zhì)，在基層具體工作中也擁有豐富的經(jīng)驗。這就要求每一位黨外領(lǐng)導(dǎo)干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現(xiàn)實的選擇。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責任和奉獻?！叭藷o遠慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應(yīng)對國際化和全球經(jīng)濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要做好政治交接工作，認真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經(jīng)濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產(chǎn)黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責任。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設(shè)，做好本職工作，不辜負時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量!
選派干部心得體會篇十八
干部作為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質(zhì)，才能順利地完成工作任務(wù)并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關(guān)于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應(yīng)具備堅定的遠見和明確的目標。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠?qū)ξ磥磉M行規(guī)劃和預(yù)測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設(shè)定短期和長期目標，并積極引導(dǎo)團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領(lǐng)團隊并取得成功。
第二，干部應(yīng)具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)魅力。溝通是領(lǐng)導(dǎo)者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學(xué)會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導(dǎo)和建議。同時，干部要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應(yīng)具備公正和公平的原則。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據(jù)每個人的工作表現(xiàn)和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應(yīng)具備自身的學(xué)習(xí)和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領(lǐng)域，關(guān)注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調(diào)整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關(guān)注自己的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能不斷適應(yīng)新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應(yīng)具備堅強的意志和高尚的品質(zhì)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調(diào)動全體團隊成員一起共同應(yīng)對。同時，我們還要有高尚的品質(zhì)，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領(lǐng)導(dǎo)者的重要性和責任感。只有具備正確的領(lǐng)導(dǎo)理念和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能，才能夠帶領(lǐng)團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學(xué)習(xí)，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。
選派干部心得體會篇十九
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導(dǎo)踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學(xué)習(xí)“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領(lǐng)會“馬上就辦”精神實質(zhì)。通過學(xué)習(xí),我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風(fēng)。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬狻⑸瘛?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應(yīng),讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學(xué),既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務(wù)落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責擔當,關(guān)乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界。“馬上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風(fēng)要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。