我通過總結自己的心得體會，反思了自己的行為，并樹立了對自己要求更高的目標。在寫心得體會時，要注重客觀性，不偏不倚地分析自己的經驗與感悟?？纯匆韵滦【帪榇蠹覝蕚涞男牡皿w會范文，或許會對大家寫作有所幫助和指導。
輔導員育人心得體會篇一
隨著社會經濟的發(fā)展，教育行業(yè)迅速發(fā)展，珍視學生的個性化成長逐漸成為教育界的共識，這也要求輔導員在服務學生的過程中注重自我修養(yǎng)，不斷總結經驗，提升育人水平。作為一名輔導員，我始終將學生的健康發(fā)展放在首位，始終堅持以“為學生服務”為宗旨。而通過學習輔導員育人箴言，不斷反思和提高自己，我體會頗深：
第一段：守住底線，重在教育。
輔導員育人的首要任務是保護好學生的心理健康和安全，營造一個良好的教育環(huán)境。并不是所有的事情輔導員都能料到，但身為學生的守護者，輔導員必須時刻警惕各種潛在隱患，確保學生的安全。重在教育的精神讓我反思自己的工作，不僅注重結果，更要注重過程，用“以愛為名、以教為業(yè)”的心態(tài)，守住底線，做好輔導員的代表本職工作。
第二段：打開心扉，與學生共進。
輔導員的工作崗位需要我們有壯士斷腕的勇氣，開放自己的心扉與學生共進，贏得他們的信任和感情，才能真正了解學生的內心世界，針對性地提供有效的幫助和指導。尤其對于留學生，掌握跨文化交流的能力，理解學生學習和生活中遇到的難點和問題，成為成功育人的關鍵。在輔導員的育人工作中，跨文化交流的能力也是我們必須不斷提升的一項重要技能。
第三段：傾聽善意，發(fā)掘學生。
在育人過程中，我們要以一個學生的角度，換位思考，主動傾聽學生的聲音，發(fā)掘學生的優(yōu)點和潛能。也只有真正了解學生，才能為他們提供針對性的服務和幫助。輔導員要根據學生的學習特點和要求，提供一個個性化學習的教育方案，讓學生不斷探索自我，實現自我完善。有意義的人際交流幫助輔導員更好地理解學生感受，采取多維度的措施，達到引領學生成長的目的。
第四段：言傳身教，成為良師益友。
輔導員要成為學生良師益友、知心姐妹、空氣凈化器，擔任起引導人生的責任。作為一名輔導員，我們既是學生的引路人，也是他們成長路上的同路人，我們的言行舉止都會影響到學生的成長和發(fā)展。言傳身教是激勵學生的關鍵，只有我們自己能夠成為學生的榜樣，才能贏得學生的信任和尊重。不斷提高自己的教育水平和職業(yè)素養(yǎng)，是輔導員必不可少的能力。
第五段：固本培華，身心合一。
輔導員的教育工作需要我們精益求精，不斷磨合自我，做到身心合一。在承載教育責任的同時，輔導員更要注重自我修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)的提高，建立長期的職業(yè)發(fā)展計劃，不斷鍛煉自己的能力，培養(yǎng)自己的人格魅力與公信力。只有通過長期的精神修養(yǎng)，固本培華，才能做好育人工作，創(chuàng)造出杰出的育人價值。
總之，作為一名輔導員，育人是我們的職業(yè)使命和心之所向。不斷學習和進步，提升育人水平，是我們必須要不懈追求的目標。輔導員育人箴言也給我們提供了很好的育人靶向和理念，在實踐中，更真正滿足學生的需求和愿意，我們也才能在育人這個平臺上發(fā)揮更大的作用，引領學生走向未來。
輔導員育人心得體會篇二
第一段：
在大學教育中，輔導員是不可或缺的一部分，他們在輔導學生成長和解決學生問題上起著重要的作用。作為一名資深的輔導員，我深感責任重大，必須通過實踐育人，為學生創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。在這一過程中，我明確認識到自己的角色和使命，通過日常工作和實踐，逐漸積累出了一些經驗和心得。
第二段：
輔導員的主要工作是為學生提供思想教育和心理咨詢服務，并協(xié)助學生校園生活管理、學習規(guī)劃和職業(yè)選擇等方面，因此，輔導員必須具備充足的專業(yè)知識和相關經驗，同時還需要有熱心的服務精神和良好的溝通能力。在幫助學生解決各類問題的過程中，輔導員也必須保證自己的心理健康，并對學生的故事保密。
第三段：
鑒于學生多樣性，每個學生都有著獨特的性格、情感和問題，不同的學生需要不同的方法和思路來解決問題。因此，輔導員必須具有較高的情商和處理問題的能力，以有效地了解每個學生的情況、理解根本原因，針對性地幫助他們解決問題。例如，對于一些性格內向、沉默寡言的學生，我們需要建立良好的信任關系，耐心傾聽他們的訴求，為他們營造一個適合自己的學習和生活環(huán)境。
第四段：
在輔導員的日常工作中，及時了解學生的情況，盡可能地給予學生幫助，也是我們的重要任務。通過與學生溝通交流，我們可以發(fā)現學生存在的問題，并從多方面幫助他們尋找答案、解決問題。例如，我們可以通過在專業(yè)課程中加強學習方法等環(huán)節(jié)，幫助學生更好地掌握知識；或者為學生提供專業(yè)咨詢和面談服務，幫助他們確定自己的職業(yè)方向。
第五段：
在總結輔導員實踐育人的經驗和心得時，我們必須明確自己要繼續(xù)學習和提升自己，以適應不斷變化的學生需要和社會要求。同時，我們也需要提醒學生：雖然輔導員是學生們的重要顧問和引路人，但學生們必須具備自主學習和獨立思考的意識，鍛煉自己的能力，逐漸成為具有領導力和創(chuàng)新力的人才。只有這樣才能更好地為社會和人類事業(yè)作出自己的貢獻。因此，輔導員要在育人中發(fā)揮“引路人”的作用，同時鼓勵學生成為更好的領袖、創(chuàng)新者和社會責任人。
輔導員育人心得體會篇三
第一段：引言（100字）
輔導員育人報告是輔導員每學年進行的一項重要工作，通過對學生的個性、學業(yè)和生活等方面的分析，輔導員向學生和家長透露學生的情況和存在問題，并提出相應的解決方案。本文將從參加輔導員育人報告的體驗出發(fā)，談談我對輔導員的工作理念和方法的認識和體會。
第二段：輔導員的工作理念（200字）
在參加輔導員育人報告過程中，我深刻體會到輔導員的工作理念與傳統(tǒng)教師角色的不同。輔導員更注重全面發(fā)展學生，培養(yǎng)學生的綜合能力和素質，而不僅僅是學習成績的提高。輔導員以學生為中心，關注學生的個性特點和心理健康，注重引導學生思考，培養(yǎng)學生獨立思考和解決問題的能力，在培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和團隊合作意識方面具有獨特的優(yōu)勢。
第三段：輔導員的工作方法（300字）
輔導員的工作方法體現了他們關注學生全面發(fā)展的理念。輔導員通過舉辦講座、組織活動等形式，引導學生關注社會熱點、培養(yǎng)學生的文化素養(yǎng)。他們還通過個別談心、集體互動等方式，了解學生的內心世界，發(fā)現學生的問題和潛力。在輔導員的引導下，學生們展示了自己的才藝，增強了自信心。輔導員還與家長保持密切聯系，共同關注學生的成長，及時解決學生在學習和生活上的問題。
第四段：輔導員的作用與意義（300字）
輔導員的工作對學生的成長和發(fā)展起到了積極的促進作用。首先，輔導員能夠發(fā)現并解決學生的問題。在學生的身邊，輔導員能夠更好地全面觀察學生的變化和需求，及時提供幫助和指導。其次，輔導員能夠引導學生的職業(yè)規(guī)劃。通過與學生的交流和了解，輔導員能夠幫助學生明確自己的興趣和優(yōu)勢，并指導他們選擇適合自己的專業(yè)和職業(yè)。最后，輔導員能夠開展心理輔導工作，關注學生的心理健康。通過引導學生正確對待挫折和困難，輔導員能夠幫助學生培養(yǎng)積極的心態(tài)，增強抗壓能力。
第五段：結語（200字）
輔導員育人報告使我更加深入了解了輔導員的工作理念、工作方法以及對學生成長的積極影響。輔導員的工作不僅僅局限在教室內，他們通過多種方式關注學生的全面發(fā)展和心理健康，并通過與家長的合作，共同培養(yǎng)學生的綜合素質。作為學生，我們應該積極配合輔導員的工作，接受他們的指導和幫助，更好地實現自己的成長和發(fā)展。輔導員育人報告為我們揭示了輔導員的工作之美，也給我們提供了寶貴的成長經驗和借鑒。
輔導員育人心得體會篇四
每年的輔導員育人報告是我作為一名學生時最期待的一場校園活動。報告中輔導員們分享了許多故事，讓我獲益良多。近日，我有幸參加了一場有關輔導員育人的講座，不禁讓我深切感受到了輔導員育人的重要性。在這場講座之后，我進一步明白了輔導員育人的內涵和目標，并對未來的職業(yè)發(fā)展有了新的思考。以下是我對輔導員育人報告的心得與體會。
首先，在輔導員育人報告中，輔導員們強調了學生全面發(fā)展的重要性。這包括學生的知識、能力、品德和健康等方面的全面培養(yǎng)。輔導員們通過自己的親身經歷和自身成長的經歷告訴我們，擁有一技之長是重要的，但是只有全面發(fā)展才能真正成為一個有價值的人。身心健康、良好的人際關系、道德觀念和職業(yè)素養(yǎng)等都是我們需要重視的方面。這讓我對自己的未來定位有了新的思考。
其次，輔導員育人報告中涉及了職業(yè)規(guī)劃的內容。輔導員們告訴我們，在選擇職業(yè)的時候，我們應該充分考慮自己的興趣、能力、價值觀和市場需求等因素。他們還強調了在職業(yè)發(fā)展中需要不斷學習和進步的重要性。聽完這些，我開始重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃，并且明確了自己所追求的職業(yè)目標。我決心在未來的工作中不僅要追求物質利益，更要注重自己個人價值的實現。
另外，輔導員育人報告中也提到了困難和挫折對個人成長的重要性。輔導員們告訴我們在面對困難和挫折時應該積極面對，理解它們是成長的機會而非阻礙。我深以為然，因為正是在經歷一次次的挫折和困難后，我才變得更加堅韌和成熟。輔導員們通過講述自己成功和失敗的經歷，向我們傳遞了積極面對挫折和困難的力量，讓我們懂得了在面對困難時要勇敢堅持下去。
此外，輔導員育人報告中還傳遞了對人生的熱愛和追求的理念。輔導員們告訴我們要有激情和毅力去追求自己喜歡的事業(yè)，并且在追求過程中時刻保持對人生的熱愛。他們強調了人生的意義不僅取決于經濟狀況，更體現在追求夢想和為社會做出貢獻的過程中。這讓我對自己目前的生活狀態(tài)產生了反思，使我更加堅定了為自己的理想而努力奮斗的決心。
最后，在輔導員育人報告中我感受到了輔導員們的關愛和支持。他們盡自己最大的努力為我們提供學習和發(fā)展的機會，指導我們面對生活中的種種問題。輔導員不僅是我們的教師和指導者，更是我們生活中重要的支持者和榜樣。輔導員們的教誨和故事，讓我感受到他們對我們學生成長的關心和愛護，激勵我要在自己的領域中努力拼搏，回報他們的關懷和付出。
總而言之，輔導員育人報告帶給我許多啟示和思考。通過輔導員們的分享和教誨，我明白了學生全面發(fā)展的重要性，增強了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標，學會了積極面對困難和挫折，感受到了對人生的熱愛和追求，并且深深感受到了輔導員們的關愛和支持。我將牢記輔導員的教誨，在大學期間和未來的職業(yè)生涯中，不斷成長、努力拼搏，為實現自己的理想而努力奮斗，為社會做出自己的貢獻。
輔導員育人心得體會篇五
“勞動育人”是一種教育理念，它強調培養(yǎng)學生的實踐能力、勤勞精神和見識，是一種全面育人的教育方式。作為一名輔導員，我深知勞動教育的重要性，也積極參與到學生的勞動實踐中去。今天，我想談一談勞動育人的心得體會。
“勞動育人”是一種創(chuàng)造性的教育理念，它不僅僅注重學習知識和技能，更注重培養(yǎng)學生的人格品質和生活能力，培養(yǎng)他們的敬業(yè)精神、創(chuàng)新能力和合作精神。這種教育方式既能夠激發(fā)學生的學習熱情，也能夠提升他們的自我認知和情感體驗。
在我的工作中，我深深地體會到了勞動育人的實踐意義。我組織學生進行各種勞動實踐活動，如社會調查、志愿服務、環(huán)保活動等，這些活動都能夠提高學生的實踐能力和生活經驗，在參加活動的過程中，學生們也能夠積累一定的社會經驗和文化素養(yǎng)。
勞動育人有著非常重要的價值，它可以培養(yǎng)學生的自我管理和自我教育能力，以及對社會、對生命的熱愛和敬仰。對于學生而言，參加勞動實踐是一種全面的成長體驗，可以促進他們的身心健康和全面發(fā)展。對于學校而言，勞動育人是提高學生素質和社會責任感的有效申編，也能夠為學校培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
第五段：總結。
正如所言，勞動育人是一種全面育人的教育方式，它充分發(fā)揮了學校的育人功能，同時也能夠更好地滿足社會的發(fā)展需求。作為一名輔導員，我將繼續(xù)倡導并實踐勞動育人的理念，讓更多的學生從實際的勞動實踐中感受到成長的喜悅和人生的意義。
輔導員育人心得體會篇六
輔導員是高校中非常重要的一份工作，在學生的成長和發(fā)展中扮演了至關重要的角色。輔導員育人箴言是輔導員在育人工作中講授給學生的人生經驗和價值觀，也是小學說話時老師講的規(guī)則的延伸。這些箴言對學生的影響非常深遠和長久，下面我將圍繞著“輔導員育人箴言心得體會”這個主題談一下我對輔導員育人箴言的一些心得體會。
輔導員育人箴言是輔導員經過長期育人工作總結出來的重要經驗,包括了人生態(tài)度、品德修養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展思路等方面內容的一些諄諄告誡，以此引導和激勵學生成長。輔導員育人箴言可以使學生在生活、學習和工作中樹立正確的人生觀、價值觀、以及態(tài)度和信仰。這些箴言的內容，包括了豐富多樣的諄諄告誡，如：不斷努力學習，保持樂觀和自信的態(tài)度，培養(yǎng)良好的人際交往，珍愛生命等等。
輔導員育人箴言具有非常高的重要性，是一種崇高的教育形式。在學生成長發(fā)展的過程中，輔導員育人箴言可以引導學生更好的面對生活的問題，努力提升自我，獲得承認和成就。相輔相成的，輔導員育人箴言可以幫助輔導員正確的思維方式和方法，這樣會更能夠適應不同學生的需求，幫助學生更好地成長。
輔導員育人箴言的有效性，在于其對學生習慣的可塑性，能夠對長時間的影響以及潛移默化的改變。輔導員育人箴言內含有深刻的見解和遠距大道，可以積極引導學生形成良好的品德修養(yǎng)和處世態(tài)度，讓學生健康、自信、積極地面對人生。因此，只要輔導員育人箴言發(fā)揮出自己的長處，學生的成長目標就會不斷得到提升。
在育人工作中，輔導員育人箴言是一種重要的教育方式，應該得到尊重和重視。我們應該尊重、理解、并支持學生選定的職業(yè)和未來發(fā)展方向；我們應該關注每個學生的成人化成長，引導學生進行自我發(fā)展和成長；同時，我們也要不斷思考和總結，不斷完善自己的育人方法?？傊?，我們要通過努力，讓輔導員育人箴言在學生成長過程中發(fā)揮出巨大的作用。
結尾：
最后，我們要認識到輔導員育人箴言的神圣和偉大，認識到我們從事的育人工作的重要性和意義。正是通過這些努力，學生可以重情重義、修身養(yǎng)性、追求理想，實現人生的自我價值。我們要用心去守護輔導員育人箴言，讓這些箴言在學生成長的校園之中盡情地盛開，為學生們開創(chuàng)精彩的人生之路。
輔導員育人心得體會篇七
近些年來，高校輔導員承擔著重要的育人任務，他們不僅在課堂上傳授知識，更重要的是在學生的成長道路上扮演著引路人的角色。每年的輔導員育人報告都是他們育人成果的一次總結和展示，我作為一名在校生，通過參與這些報告的聽取和思考，獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，輔導員的知識和經驗對學生的成長至關重要。輔導員作為學生們的指導者，他們不僅要熟悉自己所教授的課程，還要具備廣泛的知識和豐富的經驗。通過輔導員的報告，我深切感受到輔導員們培養(yǎng)學生綜合素質的努力和付出。他們在課堂之外不辭辛勞地開展各種講座、活動和實踐，為學生提供更多的學習機會和實踐體驗。他們深入了解每個學生的個性特點，有針對性地給予指導和幫助。作為學生，我們要珍惜輔導員們的教誨，認真對待每一次機會，努力學習和提高自己。
其次，輔導員的關懷和支持對學生的心理健康起到關鍵作用。大學生是一個成長過程中最困惑和脆弱的階段，面臨著許多挑戰(zhàn)和壓力。輔導員們積極引導學生正確處理各種情緒和困惑，幫助學生建立積極的心態(tài)，增強抗挫折能力。我記得輔導員在報告中提到，他們時刻關注學生的心理健康，在學習和生活中給予學生溫暖和鼓勵。聽到這些話，我深感自己不再孤單，有一群親切的人在背后默默支持著自己。輔導員的關懷讓我們感受到了大家庭的溫暖和歸屬感，激發(fā)了我們面對困難勇往直前的勇氣和動力。
第三，輔導員的職業(yè)精神值得我們學習和尊重。作為高校輔導員，他們每天面對的不僅是學生的學習問題，還要處理復雜的家庭和社會關系。然而，他們無論面對什么樣的困境，始終保持著崇高的職業(yè)操守和堅守初心的態(tài)度。通過輔導員的報告，我深刻認識到職業(yè)精神對一個人的影響是巨大的。輔導員們教會了我堅守信念，不斷追求進取，無論何時何地都要以最好的狀態(tài)去面對挑戰(zhàn)。他們用自己的實際行動告訴我們，只有熱愛自己的事業(yè)，才能真正做好這份工作。
第四，輔導員的育人報告為我們樹立了榜樣。輔導員所展示的職業(yè)道德和人格魅力，深深吸引著我。他們敢于承擔責任，勇于擔當困難，用心與學生交流，建立起師生之間的信任和情誼。他們永遠保持著一種積極向上的心態(tài)，用自己的行動影響著身邊的每一個人。通過參與輔導員育人報告，我深刻認識到學校學習知識外，還要有良好的人格與道德修養(yǎng)，只有做一個真正的人，才能真正學到東西。
最后，輔導員育人報告激發(fā)了我進一步思考自己的成長與未來。通過輔導員們的報告，我對自己的定位和發(fā)展方向有了更明確的認識。他們教給我如何正確規(guī)劃自己的學習和生活，如何培養(yǎng)獨立思考和創(chuàng)新精神。他們鼓勵我們勇敢嘗試，敢于面對不確定性，敢于追求自己的夢想。在輔導員的引導下，我正積極探索自己的興趣和潛力，不斷完善自己，為未來的發(fā)展做好準備。
總之，輔導員育人報告使我深刻認識到了輔導員的重要性和他們的付出。通過參與這些報告，我激發(fā)了自我成長的動力，收獲了寶貴的經驗和智慧。我相信，只要我們珍惜每一次機會，積極參與其中，我們一定可以成為輔導員育人工作的受益者，并為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
輔導員育人心得體會篇八
輔導員是大學生活中最重要的角色之一。他們不僅要負責學生的學業(yè)問題，還要扮演心理輔導員的角色。作為一名輔導員，我深刻認識到育人工作的重要性。在實踐中，我積累了不少經驗，今天我將分享一下我的心得體會。
第二段：了解學生，關注學生
盡管學生的性格差別、家庭背景、學習成績等方面各不相同，但每個學生都有自己的需求和問題。為了保證輔導工作的效果，一定要了解學生，關注學生。要積極與學生交流，了解他們的想法，關注他們的面臨的困難和問題，以便給予針對性的指導和支持。
第三段：轉變方法，創(chuàng)新思路
輔導員的工作中往往充滿了平凡而繁重的事務性任務，這對于以育人為根本的工作是有害的。因此，輔導員在工作中應該尋找方法轉換的中心，創(chuàng)新方法是至關重要的。通過當下流行的方式可以很好地與學生進行互動和交流，如微信、課程表、微博、微信群、網上問卷，等等。這些創(chuàng)新的方式可以更好地讓學生了解到輔導員的工作，減輕他們的困惑和壓力，并產生育人的效果。
第四段：生活教育，引導學生
除了學術教學之外，輔導員還需要進行生活教育。學習僅是我們生活中的一小部分，輔導員必須意識到，我們在學院需要育人，而非簡單地傳授知識。生活中有許多的挑戰(zhàn)和危機，輔導員需要指導學生面對這些難題，注重生活態(tài)度和健康方式，幫助學生構建正向人生價值觀。
第五段：加強自我培訓，實現自我提升
作為一名輔導員，必須不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育水平。要尋求智慧的普及，針對不同情況和不同學生需求進行個性化工作，教育學生，這都需要輔導員親身去體驗。輔導員應該積極參加各類會議和學術活動，吸收新的理念和理論，推動輔導工作不斷提高自身的素質，為學生更好地服務。
結論：
輔導員的工作是促進學生全面成長和發(fā)展的基石。輔導員不僅要有夠針對性的指導和支持，還要帶領學生善于在善于在面對問題時尋求求解方法，從而獲取真正的成長。這需要輔導員不斷提升自己的思維、方法及教育理念，不斷探索新的方法和思路，在育人實踐中不斷增長并為學生服務。
輔導員育人心得體會篇九
當了兩年輔導員，多少對這項工作有些體會。作為年輕輔導員，值得我學習的東西還很多，因此沒什么經驗可談，只是簡單談談自己的工作感受。
當輔導員最大的感受是操心。很多認識我的人說我越來越憔悴，這多少有些夸張，但兩年來我真的感覺很操心，心里想的事情太多了。從每天哪個同學遲到了，有沒有曠課的，課堂紀律好不好，教、寢室的規(guī)范化有沒有達到，到哪個學生出現了問題要及時談話，哪個學生有必要和他的家長聯系……有時甚至連晚上做夢都能夢見第二天班會說什么內容。這只是日常管理，還要做好心理準備隨時處理突發(fā)事件。我現在已經特別能理解負責學生管理工作的老師有多辛苦了。我的課一直很多，有時一天上六節(jié)課，雖然已經很累了，但一想到我班的學生，還是得經常到教室看看，這就是輔導員。
雖說輔導員工作很辛苦，但也有讓我感到辛慰的地方。當看到有的學生在輔導員的幫助教育下越來越努力學習，進步越來越大，我會覺得自己的工作沒有白做，很有成就感。
想當一名好的輔導員，要有耐心。一定不能指望平時不好的紀律會在一夜之間變好，某個經常曠課的'學生從第二天起就真的從來不曠課了。面對犯錯誤的學生，適當的給他機會，要比“趕盡殺絕”的效果好。輔導員每天經常叮囑學生的話，可能要重復很多遍，但效果卻不是立竿見影的，這就要求老師得有耐心，發(fā)現哪怕一丁點的進步都要及時表揚，錯過了就沒機會了，所以輔導員還得做到隨時細心觀察。
面對現在的獨生子女學生，輔導員在工作中得講些方法，不能造成與學生對立的局面，否則就不好管理了。在工作中，我是這樣做的：讓學生能夠感受到老師在真心實意的幫助他，是對他好，平時多說一些關心他們的話，盡量不冷落任何一個學生，大部分學生還是懂事、能夠聽話的，這樣班級中大多數學生就會站在老師這邊了，再去批語那些個別經常搗亂的學生的時候，也會得到大部分學生的認可和理解。當然，我的方法也是從老輔導員那學來的，我需要改進和學習的地方還有很多。
這就是我的工作體會。
輔導員育人心得體會篇十
在過去的一年里，我本著”以人為本，為學生服務“的宗旨，以學生的思想教育，學風建設為工作重點開展工作。使原控制系__級的學生順利的完成從高中到大學的轉變。絕大部分學生能夠適應新學期的大學生活與大學的生活節(jié)奏合拍。隨著學校規(guī)模的不斷擴大，今年6月全校順利地進行了院系的合并工作，在學校不斷發(fā)展壯大的同時，對我個人的工作又提出了新的要求和考驗。今年9月份開始伊始，我接管了原計算機系20__級的10____學生。這對我無疑是一個嚴峻的考驗，通過一學期的磨合與了解，我已經基本了解了這批學生的思想狀況與學習，生活情況。同時也使學生了解了我的工作思路與方式方法，較好的完成了工作的交接?，F將具體工作總結如下：
二、堅持以學生為本的思想政治教育
思想是行動的先導，因此我把學生的思想教育工作放在了第一位。當前青少年學生的個性化趨勢越來越明顯，以學生為本的思想教育目的就是增強思想教育工作的針對性和實效性，更多的體現學生個體的地位和價值，使學生得到尊重和重視。為了使這項工作更好的落到實處，我非常重視了解學生的內心需要和興趣愛好，本著”先疏后導“的原則去對學生進行思想教育。在我剛接手計算機專業(yè)__級的兩個班的時候，我們彼此是非常陌生的。__級的學生已經經歷一年的大學生活，在思想上和行為上已經有了初步的定型。
為了消除他們思想上產生我在工作上和感情上會產生”厚此薄彼“的想法，從開學初我分班召開了班會，走訪宿舍，找學生談心以及通過電子郵件等方式加強彼此的溝通和了解。這些工作不但消除了我們之間的距離感而且使我了解到大部分學生的思想動態(tài)，為以后的工作打下了良好的基礎。對于部分思想上比較松懈，有問題的學生，我先摸清他們的思想動態(tài)，了解其興趣愛好，想其所想，然后給予一定的引導，取得了比較好的效果其中一部分學生已經端正了思想。同時考慮到現在的學生因受自身條件，環(huán)境，教育和主觀能動性的影響而存在著較大的個體差異，我采取集體教育和個別教育相結合的方法，有點到面力爭使每一位同學在思想上能又一個健康，穩(wěn)定的發(fā)展方向。
另外一方面我還建立了每月一次的班會制度，在班會上總結過去一月的問題，指明下一月的努力方向。事實證明，例會制度的效果是明顯的，長久的。我也非常重視媒體宣傳的作用，以班為單位訂閱了大量的報刊，雜志使學生們及時了解國內，外各項時事，利用政治學習時間進行討論，分析，形成一個良好的班機思想氛圍。
三、加強學風，班風，舍風建設
企業(yè)講究的是產品的質量和經濟效益，而作為我們學校產品就是培養(yǎng)的學生，學生質量的好與壞直接關系到學校的長遠發(fā)展。優(yōu)良的學風，班風，舍風正是培養(yǎng)高素質學生的無形的重要因素。一個優(yōu)良學風的形成不是一蹴而就的事情，要通過長期的培養(yǎng)慢慢形成。每次主體班會學風問題已經成為必講的重要內容，將培養(yǎng)學生”學習能力“的重要思想貫穿整個的教育工作之中。
本學期還明確了規(guī)范的考勤制度，每堂課學習委員點名后必須由任課老師核實簽名，這在很大程度上控制了學生上課的出勤率。對于個別極端分子，采取”說服教育與嚴懲不貸“相結合的方法，使他們重新走會教室。同時針對學習成績的差異，在各班開展了”以好幫差，帶動全體“的一幫一學習活動。給成績較差的學生找一個成績較好的學生進行課外輔導，從整體上帶動全班的學習氣氛。
目前__級的學風建設已經初具規(guī)模，絕大多數學生能夠自主，積極的學習。在班風建設方面我一直將學生干部的培養(yǎng)作為工作的重點，主張班委干部在實踐中鍛煉，在工作中學習，在學習中工作。建立了較完善的班委干部每月例會制度，發(fā)現問題解決問題。由于__級開始實施學分制，學生沒有了固定教室，這就將工作的陣地由教室逐漸轉移到了宿舍。鼓勵舍長發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，實施舍長點名制度，凡是夜不歸宿外出者無論什么原因都要在舍長處簽名。此外通過開展一系列的活動凝聚宿舍的向心力，營造良好的氛圍使每個學生都有”宿舍是我家“的意識，都有與宿舍共榮辱的觀念。
四、關注貧困生工作
目前我所帶的__學生中有近__的學生家庭經濟比較困難，從__級入校以來學校就實施了給貧困生每月按不同等級發(fā)放生活補助的新政策，這使貧困生能相對集中的受到生活資助。在貧困生的評定過程中，我一方面聽取廣大學生的推薦意見，另一方面親自深入學生中調查，同時在各個班級成立”貧困生調查小組“成員由各宿舍長及部分學生組成，其目的就是能長期深入的在學生中了解學生的生活狀況。
在全面了解的基礎上經過初評，復評，最后公示，保證”公平，公開，公正"的原則，爭取將國家，學校的每一項政策切實的落實到每一位貧困生的手中。在物質幫助的同時，我同樣注重思想上的幫助，經常與貧困生面對面的交流，談心，解除他們心中的自卑心理，保證他們的思想不掉隊，使他們能振奮精神，安心學習。
五、其他學生工作
隨著院系合并，以前圍繞著幾百人開展的學生工作日益壯大為二千多人，因此各部門的分工也變得更加明確，本學期初開始我和顧煒負責全院的學生事務。主要是將獎，勤，補，助，貸等與學生日常息息相關的工作落實到實處。開學初在書記的領導下主要負責修改制定了《山東大學威海分校學生綜合素質測評(試行)》等一系列的獎罰措施條例，使以后的工作有俱可循。在勤工儉學方面重新申請調整了工作崗位，經過努力有一百多名同學獲得了勤工助學崗位，同時每月負責上報考勤情況與勤工儉學工資的領取和發(fā)放使每一位學生能夠及時領取工資。
回首過去一年的工作，在院系領導的大力支持下，鼓勵下，在同事的幫助下，我取得了一點點的成績，但是也確實存在著不少的缺點和不盡如人意的地方。在以后的工作中我會積極進取，優(yōu)化工作方法，提高工作效率，力爭把我院的學生工作做到更好。
輔導員育人心得體會篇十一
------------淺談輔導員心得體會
耿亞東
九州職業(yè)技術學院
[摘要]：輔導員在班級樹立威信必要性。輔導員加強自身建設，要有敏銳的觀察力，勤于思考，善于思考。注重班級干部培養(yǎng)，增強干部工作的靈活性。
[關鍵詞]：威信
觀察力
思考
輔導員隊伍在大學教育中起到非常重要作用。他們肩負著學生思想政治教育重要使命。在政治上對學生進行正確引導，提高學生政治理論水平，提高學生思想覺悟水平，使學生有為祖國發(fā)展，社會進步貢獻力量決定和信心。尤其現在90后大學生，他們思維活躍、個性張揚、追求新潮與自由，不能很好的約束自己，往往以自我為中心，缺乏集體觀念與團隊合作精神。輔導員在平時的學習、工作、生活上更要給予正確引導，使他們克服身上這些缺點，不斷完善自身，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
一、掌握學生的基本情況
孫子兵法云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！惫芾斫逃脤W生同樣需要全面了解每位學生的性格特點、過去的品行、原有的學習成績和智能水平甚至包括家庭背景。輔導員只有掌握了學生的第一手資料才能夠對癥下藥，采取正確的方法處理好學生遇到的困難，保障學生正常的學習生活。（1）現今的大學生興趣愛好十分廣泛，業(yè)余活動豐富多彩。輔導員可以根據自己的興趣、愛好、特長參加學生的活動，增加與學生接觸的機會，在活動中進行交流溝通。
（2）班級干部作為班級的領導核心，對每位學生學習、生活了解的更加詳細具體，為輔導員和學生的交流架起了一座橋梁，很多學生出現的問題可以從他們那里獲取。
（3）學生會作為學校不可缺少的學生力量，在組織開展各項豐富多彩的活動中可以從整體上掌握各個班級的情況，輔導員可以把學生會作為信息獲取的對象。
（4）現在的大學生交流也非常廣泛，稱兄道弟、談情說愛、參加學校各種社團等等，這必然導致學生發(fā)生矛盾并不僅僅局限在班級、系里。還有可能牽涉到學校各個系，甚至與社會有關聯。這要求輔導員不僅要熟悉本系的學生情況，還要與其它系的輔導員多多接觸多多溝通交流。這樣發(fā)生問題時彼此熟悉便于問題的解決處理。
二、輔導員自身威信的形成
在與學生相處交流中，如何形成自己獨有的威信。通俗點講就是你講的話學生愿意聽，你所做的決定學生愿意去遵從。這就需要輔導平時言行一致，在處理解決問題時，要做到公平公正。關心關愛學生，耐心細心做學生工作，通過自身一點一滴認真去幫助學生，不斷把自己的形象樹立到學生心目當中。
（1）平等的對待學生，給學生予以父母般的關愛，用真心去與學生交流。輔導員的威信是在長期與學生平等交往中形成的。在平等交往中，一方面師生關系處于亦師亦友的平等地位，學生容易產生近師、親師、信師的心理效應；另一方面，輔導員主動關心、愛護、體諒學生，滿足學生理解和求知的需要，師生感情就會融洽，輔導員的威信就能迅速在學生中建立起來。
（2）輔導員要為學生排憂解難，切實解決處理好學生所遇到的困難和問題，忌諱輔導員只講空話、套話、官話，不能夠為學生辦實事。人非草木，孰能無情。輔導員以自己的實際行動解決了學生棘手的問題，學生不僅僅是口頭上的感謝，更重要的是心理會默默記下輔導員的恩。人都有一顆感恩的心，受到幫助的學生會更加相信、信任輔導員，同時也會影響周圍的學生，如此就會增強輔導員在學生中的威信。
三、輔導員自身素質的建設
（1）輔導員必須具有敏銳的觀察力。在學生的日常學習、生活中要多觀察、多留意，既能找出某類學生共同具有的典型特點，又能發(fā)現每個學生的個別特點，從而及時采取有針對性的教育管理措施。例如某位學生平常的學習生活都很活潑開朗，最近突然沉默寡言，表情凝重。從這位學生的表現中可以判斷出該同學肯定遇到了棘手的問題，這就需要輔導員親自找她談話、交流，及時對該同學進行疏導溝，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
（2）輔導員也要勤于思考、善于思考。在進行管理教育學生中不及時的進行總結思考，就不能夠發(fā)現問題的所在，下次遇到了同樣的問題有可能還會犯同樣的錯誤。所以輔導員要學會思考，想一想哪些地方做錯了，哪些地方做的還不到位，哪些地方還需要加強。工作經驗都是一點一滴積累起來的。不積小流，無以成江海；萬丈高樓平地起說的都是這個道理。
四、輔導員要注重班級干部的培養(yǎng)，優(yōu)秀的班級干部是輔導員得力助手。
輔導員要及時的幫助、培養(yǎng)、鍛煉班級干部。主要是在平時業(yè)余時間。班級干部要勤看，多學，善思，最主要的要多勞。理論與實踐相結合，全面提升自己綜合能力。
（1）輔導員要權利下放。班級干部在對學生的學習生活管理時，對于違反學校的校紀校規(guī)和正常教學秩序的學生（曠早操、曠課、曠晚自習、夜不歸宿、打架斗毆、吸煙喝酒等等）要嚴格記錄下來，及時交流，分析原因，找出根源，解決處理好難題。
（2）班級干部工作要講究方法、技巧，工作也要有一定的靈活性。摸清班級學生的性格特點，針對不同類型的學生采取不同的方法，切忌以偏概全，采取統(tǒng)一標準要求每一位學生。比如學生報考各種知識競賽、文藝比賽、體育比賽，不能做出硬性指標，強制學生報名參加，要根據每一位學生的實際情況，有才不隱藏，積極的發(fā)動大家參與。
輔導員育人心得體會篇十二
本次職業(yè)能力培訓為期兩天，時間短暫但是日程安排非常豐富。
培訓一開始便是由社區(qū)學院黨委書記xx老師為大家分享的`《我心目中的輔導員》，鄧書記建議大家在培養(yǎng)學生的同時，也要提升自己，不忘初心，砥礪前行。隨后學工辦副主任、心理輔導中心主任xx老師為大家解讀了輔導員隊伍建設的相關政策制度，分析了職級制和職稱制的聘任要求，引導大家將自身工作和興趣發(fā)展相結合。同時，從心理危機的理論、危機的干預等方面為大家做了深入淺出的心理危機解析。隨后武裝部副部長xx老師詳細說明了征兵政策；對明年的征兵工作在宣傳上和思路有巨大幫助。學工辦副主任韓晶老師做了《41號令背景下學籍工作的思考》的講座，從41號令出發(fā)，詳細解讀了學籍管理規(guī)定。學工辦副主任xx老師以座談沙龍的形式與每位新入職的輔導員們就選擇上大的原因、輔導員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作感受和困惑等方面進行了深入的交流溝通。
培訓的第二天，來自思政科、學籍科、信息科、心理輔導中心、學生成才服務中心、學業(yè)發(fā)展指導中心等學工辦各科室的負責領導、老師，結合各科室的職能定位和工作內容，為我們介紹了全校學生工作中關于思想政治教育、學籍管理、信息管理、心理健康教育、資助育人、學業(yè)指導等大學生日常思想政治教育和學生事務日常管理等方面的工作。此外，本次培訓還邀請了不同學院的資深學工同仁做一些經驗分享，xx老師《做新生喜歡的活動課》、xx老師《學風建設那點事兒》、xx老師《網絡輿情》、xx老師《教書育人，不忘初心》、xx老師《如何創(chuàng)建有凝聚力的班團集體》、賴練老師《新生黨建工作介紹》、xx老師《如何建設卓越班級》以及李勤老師《班團建設經驗分享—基層支部建設》。他們從各方面開展了工作實務培訓，幫助我們新入職的輔導員盡快熟悉工作，進入角色。
培訓尾聲，我們有幸聆聽到了學工辦主任、武裝部部長xx老師從xx市和我校輔導員工作的實際情況出發(fā)，為大家解析了高校思想政治教育工作所面臨的重大機遇，勉勵大家要對大學生思想政治教育工作充滿信心，克服眼前工作中存在的困難，積極投入到工作中。隨后孟老師邀請我們全體前往xx大學東區(qū)泮溪書店考察、學習。
經過兩天高強度具有針對性的分層分類的輔導員專題培訓，我對輔導員職業(yè)能力的提升有了全新的認識，相信通過此次培訓能夠幫助我在以后的工作實踐中克服現有的困難與困惑提供新的思路與方法。
時間過的真快，五個整天的輔導員培訓即將結束，回顧這些日子，感受頗多，可又有一種無從說起的感覺。
開班的第一天，讓我印象深刻。輔導員王偉杰老師讓我們臨時組建的中隊、小隊，從自我介紹到起隊名、選隊長、定隊歌、做游戲的活動中，小隊成員由不認識到認識，由互不相干到團結協(xié)作。雖然最后的游戲我們輸了，我們仍覺得我們的心緊緊抱在一起，榮辱與共。從中，我們學到了交往、協(xié)作、友誼。
在此次培訓中，幾為專家老師的講座內容豐富，貼近基層學校的輔導員工作實際，也都是我們這些新上崗輔導員最需要的知識。上海市少先隊名師袁莉老師的“雛鷹爭章介紹”的報告風趣幽默，她結合自己多年的工作經驗和一些具體實例的分析，使我明白“雛鷹爭章”活動對于孩子的重要意義，特別是對于一些特殊家庭、特殊環(huán)境的孩子，他們需要我們老師的關注和幫助，讓他們知道自己不比別人差。在這次培訓中，除了有理論的知識豐富了我們的大腦，還有實踐的內容也讓我感到受益不少。在張振杰老師關于“隊知識基礎和大隊集會”報告中，張老師邊講邊讓我們實踐，雖然在聽的過程中大家都覺得對這些規(guī)范的程序已經背的滾瓜爛熟了，可真刀真槍站上去操練了，一個個都出了洋相，雖然如此，可是通過這樣的實踐，自己親身體驗過，才使我們記憶更加深刻，在今后對于孩子培訓時不會出錯。上周袁老師的一堂鼓號隊訓練課一下子把我的記憶拉到了自己讀小學參加鼓號隊的時期，袁老師沒有多講鼓號隊有多么重要，而是實實在在的把當前我們所用的鼓號隊基礎知識進行系統(tǒng)的講解和具體操作。如鼓和號的演奏方法、基本節(jié)奏、如何看譜等。通過短短2個小時，我覺得不僅復習了小時候的基本功，還學到了許多新的內容，心里充滿了滿足感。
下周三就是我們完成本次學習結業(yè)的時間了，真的有點不舍，因為在這次培訓中，不僅學到了工作中需要的知識和技能，同時也從其他老師身上吸收到了他們的工作經驗，在這樣一個集體中，讓我感受到了集體的溫暖，團結的力量，合作的快樂！期待著下一次集合。
輔導員育人心得體會篇十三
------------淺談輔導員心得體會
耿亞東
九州職業(yè)技術學院
[摘要]：輔導員在班級樹立威信必要性。輔導員加強自身建設，要有敏銳的觀察力，勤于思考，善于思考。注重班級干部培養(yǎng)，增強干部工作的靈活性。
[關鍵詞]：威信
觀察力
思考
輔導員隊伍在大學教育中起到非常重要作用。他們肩負著學生思想政治教育重要使命。在政治上對學生進行正確引導，提高學生政治理論水平，提高學生思想覺悟水平，使學生有為祖國發(fā)展，社會進步貢獻力量決定和信心。尤其現在90后大學生，他們思維活躍、個性張揚、追求新潮與自由，不能很好的約束自己，往往以自我為中心，缺乏集體觀念與團隊合作精神。輔導員在平時的學習、工作、生活上更要給予正確引導，使他們克服身上這些缺點，不斷完善自身，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
一、掌握學生的基本情況
孫子兵法云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！惫芾斫逃脤W生同樣需要全面了解每位學生的性格特點、過去的品行、原有的學習成績和智能水平甚至包括家庭背景。輔導員只有掌握了學生的第一手資料才能夠對癥下藥，采取正確的方法處理好學生遇到的困難，保障學生正常的學習生活。（1）現今的大學生興趣愛好十分廣泛，業(yè)余活動豐富多彩。輔導員可以根據自己的興趣、愛好、特長參加學生的活動，增加與學生接觸的機會，在活動中進行交流溝通。
（2）班級干部作為班級的領導核心，對每位學生學習、生活了解的更加詳細具體，為輔導員和學生的交流架起了一座橋梁，很多學生出現的問題可以從他們那里獲取。
（3）學生會作為學校不可缺少的學生力量，在組織開展各項豐富多彩的活動中可以從整體上掌握各個班級的情況，輔導員可以把學生會作為信息獲取的對象。
（4）現在的大學生交流也非常廣泛，稱兄道弟、談情說愛、參加學校各種社團等等，這必然導致學生發(fā)生矛盾并不僅僅局限在班級、系里。還有可能牽涉到學校各個系，甚至與社會有關聯。這要求輔導員不僅要熟悉本系的學生情況，還要與其它系的輔導員多多接觸多多溝通交流。這樣發(fā)生問題時彼此熟悉便于問題的解決處理。
二、輔導員自身威信的形成
在與學生相處交流中，如何形成自己獨有的威信。通俗點講就是你講的話學生愿意聽，你所做的決定學生愿意去遵從。這就需要輔導平時言行一致，在處理解決問題時，要做到公平公正。關心關愛學生，耐心細心做學生工作，通過自身一點一滴認真去幫助學生，不斷把自己的形象樹立到學生心目當中。
（1）平等的對待學生，給學生予以父母般的關愛，用真心去與學生交流。輔導員的威信是在長期與學生平等交往中形成的。在平等交往中，一方面師生關系處于亦師亦友的平等地位，學生容易產生近師、親師、信師的心理效應；另一方面，輔導員主動關心、愛護、體諒學生，滿足學生理解和求知的需要，師生感情就會融洽，輔導員的威信就能迅速在學生中建立起來。
（2）輔導員要為學生排憂解難，切實解決處理好學生所遇到的困難和問題，忌諱輔導員只講空話、套話、官話，不能夠為學生辦實事。人非草木，孰能無情。輔導員以自己的實際行動解決了學生棘手的問題，學生不僅僅是口頭上的感謝，更重要的是心理會默默記下輔導員的恩。人都有一顆感恩的心，受到幫助的學生會更加相信、信任輔導員，同時也會影響周圍的學生，如此就會增強輔導員在學生中的威信。
三、輔導員自身素質的建設
（1）輔導員必須具有敏銳的觀察力。在學生的日常學習、生活中要多觀察、多留意，既能找出某類學生共同具有的典型特點，又能發(fā)現每個學生的個別特點，從而及時采取有針對性的教育管理措施。例如某位學生平常的學習生活都很活潑開朗，最近突然沉默寡言，表情凝重。從這位學生的表現中可以判斷出該同學肯定遇到了棘手的問題，這就需要輔導員親自找她談話、交流，及時對該同學進行疏導溝，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
（2）輔導員也要勤于思考、善于思考。在進行管理教育學生中不及時的進行總結思考，就不能夠發(fā)現問題的所在，下次遇到了同樣的問題有可能還會犯同樣的錯誤。所以輔導員要學會思考，想一想哪些地方做錯了，哪些地方做的還不到位，哪些地方還需要加強。工作經驗都是一點一滴積累起來的。不積小流，無以成江海；萬丈高樓平地起說的都是這個道理。
四、輔導員要注重班級干部的培養(yǎng)，優(yōu)秀的班級干部是輔導員得力助手。
輔導員要及時的幫助、培養(yǎng)、鍛煉班級干部。主要是在平時業(yè)余時間。班級干部要勤看，多學，善思，最主要的要多勞。理論與實踐相結合，全面提升自己綜合能力。
（1）輔導員要權利下放。班級干部在對學生的學習生活管理時，對于違反學校的校紀校規(guī)和正常教學秩序的學生（曠早操、曠課、曠晚自習、夜不歸宿、打架斗毆、吸煙喝酒等等）要嚴格記錄下來，及時交流，分析原因，找出根源，解決處理好難題。
（2）班級干部工作要講究方法、技巧，工作也要有一定的靈活性。摸清班級學生的性格特點，針對不同類型的學生采取不同的方法，切忌以偏概全，采取統(tǒng)一標準要求每一位學生。比如學生報考各種知識競賽、文藝比賽、體育比賽，不能做出硬性指標，強制學生報名參加，要根據每一位學生的實際情況，有才不隱藏，積極的發(fā)動大家參與。
輔導員育人心得體會篇十四
我是電氣10-5 電氣10-6班的輔導員。首先，談談我對輔導員這個角色的理解。我個人認為輔導員的第一個角色是老師。自古師者，傳道解惑是義不容辭的責任。所以，定義輔導員，我們應該是學生學業(yè)上的導師。第二角色是朋友。我們很多輔導員都是剛剛走出大學校門不久，年紀輕，比自己所帶學生大不了多少，如果我們以一種高高在上的姿態(tài)去對待自己的學生，很有可能會令學生產生反感，但是如果我們能夠在生活中以一種更為和平的姿態(tài)去與學生相處，做他們生活中的朋友，收到的正面效果是不可估量的。第三角色是領導。就是能夠正確傳達學校精神，組織好學生活動，引導好學生思想，管理好學生日常事務。
對自己的角色有了定位，在平時的學習、工作和生活當中，如何把握好一個“度”來進入角色是我一直在努力的。
第一，指導學生正確學習
學生進入大學后的四年任務就是學習。他們的學習模式發(fā)生了很大的轉變，這從而是很多學生不能夠適應這種新的學習方式，所以做輔導員很有必要實時實地的以座談會和班會的形式，向學生傳授學習方法，并結合我們自身的學習經驗去引導學生漸漸適應大學的學習氛圍。比如，心思剛入學的時候，針對他們對電氣專業(yè)的不熟悉，我請了往屆優(yōu)秀的學生和他們進行學習交流，并邀請杜主任針對電氣專業(yè)的境況以及歷史給新生們進行普及，再通過召開“樹立正確的學習觀”等主題班會。幫助學生樹立近期以及遠期的學習目標，結合自己的學習經歷講授學習方法，會后每個學生都寫下學習體會，收到了很好的效果。
第二，班級管理建設
班級建設中，首先是班干部的選拔。在班干部的任用上，我采取的是“自薦”基礎上的“民主選舉”制，這樣既保證了班干部的工作熱情，又保證了公正公平。同時我還建立了完善的班級管理制度，如嚴格的考勤制度、獎懲制度等。
另外每開一次的班會，對班級工作開展也起到了重要作用。在班會上處理安排日常事務還對思想上有矛盾的同學積極開導，對學習上有困難的同學不斷鼓勵，對其他特殊問題，依靠集體的力量解決。
根據學生手冊的相關內容，召集班干部開會，討論可行有效的班級管理準
則，制度詳細工作條例。學生干部，與普通學生一視同仁，都必須嚴格遵守班級條例。對班級各方面的工作進行認真考核，認真考核，認真登記，確?？己说墓?。對違反相關規(guī)定的行為，先調查原因，再討論處理辦法。對屢次違反規(guī)定，不思悔改的學生，按照學院相關條例給予嚴肅處理，保證班級管理的嚴肅性。在班內開展學生監(jiān)督干部的活動，如果有學生反映班干部徇私、失職，經查證確實屬實的話，堅持先斥責再觀察后撤換的工作方法，兼聽則明。遇事從多方面調查，全面了解，保證班級工作公平公正。
第三，關心學生，與學生交流談心
隨時利用各種場合和時間與學生進行交流談心。交流談心不一定只是在辦公室或者教室里，也不一定是在固定的時間才能進行的，內容可以是多方免得。不期而遇的時間和室外的舒適環(huán)境都可以開展交流。交流談心，一方面可以便于我們了解學生的意見和看法，了解學生的需要，針對行的開展工作。另一方面，交流談心可以給學生灌輸正確的價值觀念和思維方式，有利于解決學生的思想問題，培養(yǎng)學生健全的人格，樹立正確的觀念。
教師站在學生的角度考慮問題和討論是進行有效交流談心的條件。只有站在學生的立場上才能與學生形成共鳴，才能建立起良好的溝通途徑，才能真正的走進學生的內心世界中，才能使交流談心的發(fā)揮應有的作用。
第四，對學生得到日常管理
鼓勵學生積極參加學院組織的各項活動，通過活動的開展提高班集體的凝聚力，入學一年，班級在學院和系里組織的各項活動中均取得了優(yōu)異成績。學生工作方面，在保證學習成績良好的前提下，鼓勵學生積極參與學生管理工作。有利于學生的綜合素質的提高，也有利于班級管理的開展。
針對學生的管理工作，我認為引導和服務的思想是應該貫穿始終，然而沒有管理的集體將沒有凝聚力，沒有領導的群體將失去方向。因此輔導員對班級的管理是必不可少的。只是管理的方式和方法需要改進。把學生群體作為一個實實在在的需要關注的群體，運用科學合理的理念指揮、組織、激勵和管理學生。老師和學生不是對立的。只有和諧的師生關系才能保障學生工作的順利進行。然而在學生的日常管理過程中，很多時候需要我對學生嚴厲，就請假來說，在過去的一個學期過程中，回絕了很多學生的無故請假請求，我受到了一些學生的誤解，但是事后，我會找到這些學生跟他們重申學院的制度并講明無故曠課對學業(yè)的影響等，并及時闡明地跟學生我的立場。通過這些工作，我逐漸贏過了這些學生的理解?！皣拦堋惫倘蝗菀妆蝗苏`解。但是只有“嚴管”才是盡到了我們的責任。
工作以來，我收獲了很多的經驗，同時也接受了一些教訓。在今后的工作中，我會總結先前工作中的經驗和教訓，更努力工作，不斷創(chuàng)新和開拓更有效的輔導員工作方法。
輔導員育人心得體會篇十五
高校輔導員是大學生思想成長的引路人、學業(yè)上的老師、生活中朋友，在學生的學習和生活中主要起引導和服務的作用。輔導員肩負著為黨和國家培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的各種專業(yè)人才的重任，因此，責任是重大的，任務是光榮而艱巨的。現在輔導員已經遠遠超出了傳統(tǒng)的思想政治工作的范圍，它已經涉入學生生活的各個方面，如學業(yè)指導、心理輔導、班級管理、生活服務、課外活動參與等。
在學校不斷發(fā)展壯大的同時,對我個人的工作又提出了新的要求和考驗。我本著 “以人為本,為學生服務”的宗旨,以學生的思想教育,班風建設為工作重點開展工作，使學生能夠適應新學期的大學生活與大學的生活節(jié)奏合拍。
一、自身的理論學習
輔導員自身的思想素質理論水平是從事這項工作的理論基礎。在日常工作中我力爭多學多看,使自身具有一定的馬列主義理論和較高的政策水平。堅持在工作中以“三個代表”重要思想為指導,以“以人為本”的科學發(fā)展觀為宗旨,熟悉國家政策和學校的中心工作,為以后的工作打下良好的理論基礎。
在作風上我努力做到“嚴、實、精”三字方針。嚴”就是對工作,個人要求嚴,對學生工作不馬虎,不松懈,不拖拉；“實”就是工作要實實在在,表里如一，按客觀規(guī)律辦事；“精”就是對工作精益求精，不應付。與此同時我不斷的加強個人修養(yǎng)。所謂“上梁不正下梁歪”，作為輔導員我首先要做到光明磊落,正大光明,說道就要做到,并要有寬廣的胸懷和耐心的解決問題的態(tài)度。
二、班級的班風建設
針對本班學生入學成績水平比較集中，高分學生少，中低分學生較多，性格偏內向，不善于表現自己，生活比較節(jié)儉，思想上都積極要求進步的特點，從入學伊始，就提出了團結，緊張，活潑，共進的班風口號。班風建設的措施如下：
抓好學生的思想教育工作，開學伊始就在班集體中形成了良好的奮進，團結的氛圍，努力幫助他們樹立正確地人生觀，價值觀，尋找制定適合自己的人生目標，重新樹立學習的自信心。舉行了新老生經驗交流會，以自身的經歷現身說法，幫助學生正確認識自己的學習，思想水平及能力，以更好的樹立個人的目標。
各班組織了一支有能力，有號召力，團結向上的班委會，充分發(fā)揮學生的力量。培養(yǎng)他們自我學習，自我管理的能力。班委會及各科 1 課代表能與各位任課老師積極配合，抓好日常的考勤和良好的課堂紀律，為同學們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。管理好班級的日常工作。
利用多種機會有班里的每位同學進行溝通，談心，根據各自不同的特點，幫助他樹立正確的人生目標和奮斗目標。針對班級家庭貧困的學生，幫助他申請了勤工儉學的崗位；對于有其他發(fā)展意向的學生，幫助其獲取信息，實現自己的目標。
三、班級的學風建設
嚴格考勤制度和晚自習制度，輔導員不定期抽查。對于無故缺課的同學，決不姑息。凡是無故缺課的同學一律向全班同學做檢查，起到很好效果。
召開學習經驗交流會等主題班會，讓學習成績優(yōu)越的同學將自己的學習經驗與大家交流，提高全班學習水平。
四、班級的各項活動
堅持每周班會制度，每次主題不同，增進了與學生們的感情。鼓勵學生們用自己的視角去看待社會事件，培養(yǎng)他們獨立思考問題的能力。
能認真參加學校的各項活動，以學?；顒訋颖景嗷顒拥拈_展和進行。通過有效的組織，在各項文體活動中取得了一定的成績。積極參加了學院組織的拔河比賽，寢室pk大賽；國慶60周年美文朗誦大賽中都取得的很好的成績。
輔導員工作是學生思想政治教育工作的重要組成部分，在很大程度上說，全方位、全過程地做好學生思想教育，才能使我們的教育辦得讓家長放心、讓學校放心。尋求新的管理方式，充分信任學生，學會尊重和欣賞學生，做學生的知心朋友，做好表率，做一名讓學生滿意的輔導員是我的工作，也是我的追求。我一直在努力，也將繼續(xù)為之努力。
輔導員育人心得體會篇十六
作為一名新入職的xx屆輔導員20xx年9月3日對于我來說是難忘并且有意義的一天，那天是我和我即將帶領的學生第一次正式見面，為他們召開大學第一次班會——安全重于泰山。在此之前，對輔導員的認識大多來自《高校輔導員工作與實務》這本書，和在自己讀大學時的所見所聞，所以從第一次班會開始指導我工作的理論便是這本書，和院里前輩們的經驗，雖說一開始心里有點緊張與忐忑，但在站上講臺面對學生的那一刻，我的心鎮(zhèn)定了!我結合自身的特點更多效仿書中“以人為本”理念，和“剛柔相濟”理念，同時也把我?！按髳塾恕钡睦砟钸\用言語，意味深長的提醒同學們注意在校安全問題!
記得書中是這樣解釋：“以人為本”理念“是以學生為中心開展學生工作，本質是指要以學生的生存、安全、自尊、發(fā)展等需要為出發(fā)點，把學生管理工作作為一種服務于學生的手段，強調要調動學生的主動性、積極性、創(chuàng)造性來開展管理工作?！痹趯嶋H工作中我也積極本著以上闡述的內容作為工作的準則，并結合實際情況，獲取了相對積極的效果。例如：學生軍訓開始階段伴隨著較熱的天氣，學生對軍訓出現了各種不適應等問題，學生中有第一次遠離家門想家的情況;有地域差異引起水土不服和飲食不慣的情況;更有對軍訓存在心理上抵觸的情況。為了解決學生的種種問題，針對水土不服、中暑等身體出現的因素我們配備了相應的藥品，并每天負責學生喝水問題;針對想家、地域文化差異的則開展“談心工作”，疏導學生想家的'心理，教會學生懂得堅強、獨立;針對文化有差異的學生要讓學生懂得大學是求同存異的地方，在這里可以讓自己的思維開闊，結識更得多的不同地域的朋友，所以文化的差異不能成為前進的絆腳石，也不能成為朋友間矛盾的根源，“心有多大舞臺就有多大”要讓學生培養(yǎng)包容和忍讓的從容態(tài)度;針對軍訓存在抵觸心理的學生，首先為學生疏導抵觸心理，是學生了解軍訓的目的、重要性，以及通過軍訓大家可以從中獲得什么，大學是步入社會的第一步，軍訓培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，磨練我們的意志，能為今后工作培養(yǎng)積極因素。事后發(fā)現在處理這些事情的時候我確實把學生作為主體，了解他們的需求并且以此激勵學生，有時能起到事半功倍的效果，正是那段軍訓的日子讓我了解并且與學生建立了良好的師生關系。
“學高為師，德高為范”是我銘記的警言，當一個好的輔導員必須嚴以律己，平易近人，無私奉獻，以身作則。用自己的一言一行影響學生，去感染學生，要求學生做到的自己必先做到，此也謂“為人師表”。
說了這么多，真正做到的確不容易，也意識到自身還有許多的不足，在今后的工作中更努力的向前輩學習，邊學習邊實踐的做好我的本職工作，不斷的自我提高、自我完善，一步一個腳印，堅持的走下去!
輔導員育人心得體會篇一
隨著社會經濟的發(fā)展，教育行業(yè)迅速發(fā)展，珍視學生的個性化成長逐漸成為教育界的共識，這也要求輔導員在服務學生的過程中注重自我修養(yǎng)，不斷總結經驗，提升育人水平。作為一名輔導員，我始終將學生的健康發(fā)展放在首位，始終堅持以“為學生服務”為宗旨。而通過學習輔導員育人箴言，不斷反思和提高自己，我體會頗深：
第一段：守住底線，重在教育。
輔導員育人的首要任務是保護好學生的心理健康和安全，營造一個良好的教育環(huán)境。并不是所有的事情輔導員都能料到，但身為學生的守護者，輔導員必須時刻警惕各種潛在隱患，確保學生的安全。重在教育的精神讓我反思自己的工作，不僅注重結果，更要注重過程，用“以愛為名、以教為業(yè)”的心態(tài)，守住底線，做好輔導員的代表本職工作。
第二段：打開心扉，與學生共進。
輔導員的工作崗位需要我們有壯士斷腕的勇氣，開放自己的心扉與學生共進，贏得他們的信任和感情，才能真正了解學生的內心世界，針對性地提供有效的幫助和指導。尤其對于留學生，掌握跨文化交流的能力，理解學生學習和生活中遇到的難點和問題，成為成功育人的關鍵。在輔導員的育人工作中，跨文化交流的能力也是我們必須不斷提升的一項重要技能。
第三段：傾聽善意，發(fā)掘學生。
在育人過程中，我們要以一個學生的角度，換位思考，主動傾聽學生的聲音，發(fā)掘學生的優(yōu)點和潛能。也只有真正了解學生，才能為他們提供針對性的服務和幫助。輔導員要根據學生的學習特點和要求，提供一個個性化學習的教育方案，讓學生不斷探索自我，實現自我完善。有意義的人際交流幫助輔導員更好地理解學生感受，采取多維度的措施，達到引領學生成長的目的。
第四段：言傳身教，成為良師益友。
輔導員要成為學生良師益友、知心姐妹、空氣凈化器，擔任起引導人生的責任。作為一名輔導員，我們既是學生的引路人，也是他們成長路上的同路人，我們的言行舉止都會影響到學生的成長和發(fā)展。言傳身教是激勵學生的關鍵，只有我們自己能夠成為學生的榜樣，才能贏得學生的信任和尊重。不斷提高自己的教育水平和職業(yè)素養(yǎng)，是輔導員必不可少的能力。
第五段：固本培華，身心合一。
輔導員的教育工作需要我們精益求精，不斷磨合自我，做到身心合一。在承載教育責任的同時，輔導員更要注重自我修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)的提高，建立長期的職業(yè)發(fā)展計劃，不斷鍛煉自己的能力，培養(yǎng)自己的人格魅力與公信力。只有通過長期的精神修養(yǎng)，固本培華，才能做好育人工作，創(chuàng)造出杰出的育人價值。
總之，作為一名輔導員，育人是我們的職業(yè)使命和心之所向。不斷學習和進步，提升育人水平，是我們必須要不懈追求的目標。輔導員育人箴言也給我們提供了很好的育人靶向和理念，在實踐中，更真正滿足學生的需求和愿意，我們也才能在育人這個平臺上發(fā)揮更大的作用，引領學生走向未來。
輔導員育人心得體會篇二
第一段：
在大學教育中，輔導員是不可或缺的一部分，他們在輔導學生成長和解決學生問題上起著重要的作用。作為一名資深的輔導員，我深感責任重大，必須通過實踐育人，為學生創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。在這一過程中，我明確認識到自己的角色和使命，通過日常工作和實踐，逐漸積累出了一些經驗和心得。
第二段：
輔導員的主要工作是為學生提供思想教育和心理咨詢服務，并協(xié)助學生校園生活管理、學習規(guī)劃和職業(yè)選擇等方面，因此，輔導員必須具備充足的專業(yè)知識和相關經驗，同時還需要有熱心的服務精神和良好的溝通能力。在幫助學生解決各類問題的過程中，輔導員也必須保證自己的心理健康，并對學生的故事保密。
第三段：
鑒于學生多樣性，每個學生都有著獨特的性格、情感和問題，不同的學生需要不同的方法和思路來解決問題。因此，輔導員必須具有較高的情商和處理問題的能力，以有效地了解每個學生的情況、理解根本原因，針對性地幫助他們解決問題。例如，對于一些性格內向、沉默寡言的學生，我們需要建立良好的信任關系，耐心傾聽他們的訴求，為他們營造一個適合自己的學習和生活環(huán)境。
第四段：
在輔導員的日常工作中，及時了解學生的情況，盡可能地給予學生幫助，也是我們的重要任務。通過與學生溝通交流，我們可以發(fā)現學生存在的問題，并從多方面幫助他們尋找答案、解決問題。例如，我們可以通過在專業(yè)課程中加強學習方法等環(huán)節(jié)，幫助學生更好地掌握知識；或者為學生提供專業(yè)咨詢和面談服務，幫助他們確定自己的職業(yè)方向。
第五段：
在總結輔導員實踐育人的經驗和心得時，我們必須明確自己要繼續(xù)學習和提升自己，以適應不斷變化的學生需要和社會要求。同時，我們也需要提醒學生：雖然輔導員是學生們的重要顧問和引路人，但學生們必須具備自主學習和獨立思考的意識，鍛煉自己的能力，逐漸成為具有領導力和創(chuàng)新力的人才。只有這樣才能更好地為社會和人類事業(yè)作出自己的貢獻。因此，輔導員要在育人中發(fā)揮“引路人”的作用，同時鼓勵學生成為更好的領袖、創(chuàng)新者和社會責任人。
輔導員育人心得體會篇三
第一段：引言（100字）
輔導員育人報告是輔導員每學年進行的一項重要工作，通過對學生的個性、學業(yè)和生活等方面的分析，輔導員向學生和家長透露學生的情況和存在問題，并提出相應的解決方案。本文將從參加輔導員育人報告的體驗出發(fā)，談談我對輔導員的工作理念和方法的認識和體會。
第二段：輔導員的工作理念（200字）
在參加輔導員育人報告過程中，我深刻體會到輔導員的工作理念與傳統(tǒng)教師角色的不同。輔導員更注重全面發(fā)展學生，培養(yǎng)學生的綜合能力和素質，而不僅僅是學習成績的提高。輔導員以學生為中心，關注學生的個性特點和心理健康，注重引導學生思考，培養(yǎng)學生獨立思考和解決問題的能力，在培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和團隊合作意識方面具有獨特的優(yōu)勢。
第三段：輔導員的工作方法（300字）
輔導員的工作方法體現了他們關注學生全面發(fā)展的理念。輔導員通過舉辦講座、組織活動等形式，引導學生關注社會熱點、培養(yǎng)學生的文化素養(yǎng)。他們還通過個別談心、集體互動等方式，了解學生的內心世界，發(fā)現學生的問題和潛力。在輔導員的引導下，學生們展示了自己的才藝，增強了自信心。輔導員還與家長保持密切聯系，共同關注學生的成長，及時解決學生在學習和生活上的問題。
第四段：輔導員的作用與意義（300字）
輔導員的工作對學生的成長和發(fā)展起到了積極的促進作用。首先，輔導員能夠發(fā)現并解決學生的問題。在學生的身邊，輔導員能夠更好地全面觀察學生的變化和需求，及時提供幫助和指導。其次，輔導員能夠引導學生的職業(yè)規(guī)劃。通過與學生的交流和了解，輔導員能夠幫助學生明確自己的興趣和優(yōu)勢，并指導他們選擇適合自己的專業(yè)和職業(yè)。最后，輔導員能夠開展心理輔導工作，關注學生的心理健康。通過引導學生正確對待挫折和困難，輔導員能夠幫助學生培養(yǎng)積極的心態(tài)，增強抗壓能力。
第五段：結語（200字）
輔導員育人報告使我更加深入了解了輔導員的工作理念、工作方法以及對學生成長的積極影響。輔導員的工作不僅僅局限在教室內，他們通過多種方式關注學生的全面發(fā)展和心理健康，并通過與家長的合作，共同培養(yǎng)學生的綜合素質。作為學生，我們應該積極配合輔導員的工作，接受他們的指導和幫助，更好地實現自己的成長和發(fā)展。輔導員育人報告為我們揭示了輔導員的工作之美，也給我們提供了寶貴的成長經驗和借鑒。
輔導員育人心得體會篇四
每年的輔導員育人報告是我作為一名學生時最期待的一場校園活動。報告中輔導員們分享了許多故事，讓我獲益良多。近日，我有幸參加了一場有關輔導員育人的講座，不禁讓我深切感受到了輔導員育人的重要性。在這場講座之后，我進一步明白了輔導員育人的內涵和目標，并對未來的職業(yè)發(fā)展有了新的思考。以下是我對輔導員育人報告的心得與體會。
首先，在輔導員育人報告中，輔導員們強調了學生全面發(fā)展的重要性。這包括學生的知識、能力、品德和健康等方面的全面培養(yǎng)。輔導員們通過自己的親身經歷和自身成長的經歷告訴我們，擁有一技之長是重要的，但是只有全面發(fā)展才能真正成為一個有價值的人。身心健康、良好的人際關系、道德觀念和職業(yè)素養(yǎng)等都是我們需要重視的方面。這讓我對自己的未來定位有了新的思考。
其次，輔導員育人報告中涉及了職業(yè)規(guī)劃的內容。輔導員們告訴我們，在選擇職業(yè)的時候，我們應該充分考慮自己的興趣、能力、價值觀和市場需求等因素。他們還強調了在職業(yè)發(fā)展中需要不斷學習和進步的重要性。聽完這些，我開始重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃，并且明確了自己所追求的職業(yè)目標。我決心在未來的工作中不僅要追求物質利益，更要注重自己個人價值的實現。
另外，輔導員育人報告中也提到了困難和挫折對個人成長的重要性。輔導員們告訴我們在面對困難和挫折時應該積極面對，理解它們是成長的機會而非阻礙。我深以為然，因為正是在經歷一次次的挫折和困難后，我才變得更加堅韌和成熟。輔導員們通過講述自己成功和失敗的經歷，向我們傳遞了積極面對挫折和困難的力量，讓我們懂得了在面對困難時要勇敢堅持下去。
此外，輔導員育人報告中還傳遞了對人生的熱愛和追求的理念。輔導員們告訴我們要有激情和毅力去追求自己喜歡的事業(yè)，并且在追求過程中時刻保持對人生的熱愛。他們強調了人生的意義不僅取決于經濟狀況，更體現在追求夢想和為社會做出貢獻的過程中。這讓我對自己目前的生活狀態(tài)產生了反思，使我更加堅定了為自己的理想而努力奮斗的決心。
最后，在輔導員育人報告中我感受到了輔導員們的關愛和支持。他們盡自己最大的努力為我們提供學習和發(fā)展的機會，指導我們面對生活中的種種問題。輔導員不僅是我們的教師和指導者，更是我們生活中重要的支持者和榜樣。輔導員們的教誨和故事，讓我感受到他們對我們學生成長的關心和愛護，激勵我要在自己的領域中努力拼搏，回報他們的關懷和付出。
總而言之，輔導員育人報告帶給我許多啟示和思考。通過輔導員們的分享和教誨，我明白了學生全面發(fā)展的重要性，增強了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標，學會了積極面對困難和挫折，感受到了對人生的熱愛和追求，并且深深感受到了輔導員們的關愛和支持。我將牢記輔導員的教誨，在大學期間和未來的職業(yè)生涯中，不斷成長、努力拼搏，為實現自己的理想而努力奮斗，為社會做出自己的貢獻。
輔導員育人心得體會篇五
“勞動育人”是一種教育理念，它強調培養(yǎng)學生的實踐能力、勤勞精神和見識，是一種全面育人的教育方式。作為一名輔導員，我深知勞動教育的重要性，也積極參與到學生的勞動實踐中去。今天，我想談一談勞動育人的心得體會。
“勞動育人”是一種創(chuàng)造性的教育理念，它不僅僅注重學習知識和技能，更注重培養(yǎng)學生的人格品質和生活能力，培養(yǎng)他們的敬業(yè)精神、創(chuàng)新能力和合作精神。這種教育方式既能夠激發(fā)學生的學習熱情，也能夠提升他們的自我認知和情感體驗。
在我的工作中，我深深地體會到了勞動育人的實踐意義。我組織學生進行各種勞動實踐活動，如社會調查、志愿服務、環(huán)保活動等，這些活動都能夠提高學生的實踐能力和生活經驗，在參加活動的過程中，學生們也能夠積累一定的社會經驗和文化素養(yǎng)。
勞動育人有著非常重要的價值，它可以培養(yǎng)學生的自我管理和自我教育能力，以及對社會、對生命的熱愛和敬仰。對于學生而言，參加勞動實踐是一種全面的成長體驗，可以促進他們的身心健康和全面發(fā)展。對于學校而言，勞動育人是提高學生素質和社會責任感的有效申編，也能夠為學校培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
第五段：總結。
正如所言，勞動育人是一種全面育人的教育方式，它充分發(fā)揮了學校的育人功能，同時也能夠更好地滿足社會的發(fā)展需求。作為一名輔導員，我將繼續(xù)倡導并實踐勞動育人的理念，讓更多的學生從實際的勞動實踐中感受到成長的喜悅和人生的意義。
輔導員育人心得體會篇六
輔導員是高校中非常重要的一份工作，在學生的成長和發(fā)展中扮演了至關重要的角色。輔導員育人箴言是輔導員在育人工作中講授給學生的人生經驗和價值觀，也是小學說話時老師講的規(guī)則的延伸。這些箴言對學生的影響非常深遠和長久，下面我將圍繞著“輔導員育人箴言心得體會”這個主題談一下我對輔導員育人箴言的一些心得體會。
輔導員育人箴言是輔導員經過長期育人工作總結出來的重要經驗,包括了人生態(tài)度、品德修養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展思路等方面內容的一些諄諄告誡，以此引導和激勵學生成長。輔導員育人箴言可以使學生在生活、學習和工作中樹立正確的人生觀、價值觀、以及態(tài)度和信仰。這些箴言的內容，包括了豐富多樣的諄諄告誡，如：不斷努力學習，保持樂觀和自信的態(tài)度，培養(yǎng)良好的人際交往，珍愛生命等等。
輔導員育人箴言具有非常高的重要性，是一種崇高的教育形式。在學生成長發(fā)展的過程中，輔導員育人箴言可以引導學生更好的面對生活的問題，努力提升自我，獲得承認和成就。相輔相成的，輔導員育人箴言可以幫助輔導員正確的思維方式和方法，這樣會更能夠適應不同學生的需求，幫助學生更好地成長。
輔導員育人箴言的有效性，在于其對學生習慣的可塑性，能夠對長時間的影響以及潛移默化的改變。輔導員育人箴言內含有深刻的見解和遠距大道，可以積極引導學生形成良好的品德修養(yǎng)和處世態(tài)度，讓學生健康、自信、積極地面對人生。因此，只要輔導員育人箴言發(fā)揮出自己的長處，學生的成長目標就會不斷得到提升。
在育人工作中，輔導員育人箴言是一種重要的教育方式，應該得到尊重和重視。我們應該尊重、理解、并支持學生選定的職業(yè)和未來發(fā)展方向；我們應該關注每個學生的成人化成長，引導學生進行自我發(fā)展和成長；同時，我們也要不斷思考和總結，不斷完善自己的育人方法?？傊?，我們要通過努力，讓輔導員育人箴言在學生成長過程中發(fā)揮出巨大的作用。
結尾：
最后，我們要認識到輔導員育人箴言的神圣和偉大，認識到我們從事的育人工作的重要性和意義。正是通過這些努力，學生可以重情重義、修身養(yǎng)性、追求理想，實現人生的自我價值。我們要用心去守護輔導員育人箴言，讓這些箴言在學生成長的校園之中盡情地盛開，為學生們開創(chuàng)精彩的人生之路。
輔導員育人心得體會篇七
近些年來，高校輔導員承擔著重要的育人任務，他們不僅在課堂上傳授知識，更重要的是在學生的成長道路上扮演著引路人的角色。每年的輔導員育人報告都是他們育人成果的一次總結和展示，我作為一名在校生，通過參與這些報告的聽取和思考，獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，輔導員的知識和經驗對學生的成長至關重要。輔導員作為學生們的指導者，他們不僅要熟悉自己所教授的課程，還要具備廣泛的知識和豐富的經驗。通過輔導員的報告，我深切感受到輔導員們培養(yǎng)學生綜合素質的努力和付出。他們在課堂之外不辭辛勞地開展各種講座、活動和實踐，為學生提供更多的學習機會和實踐體驗。他們深入了解每個學生的個性特點，有針對性地給予指導和幫助。作為學生，我們要珍惜輔導員們的教誨，認真對待每一次機會，努力學習和提高自己。
其次，輔導員的關懷和支持對學生的心理健康起到關鍵作用。大學生是一個成長過程中最困惑和脆弱的階段，面臨著許多挑戰(zhàn)和壓力。輔導員們積極引導學生正確處理各種情緒和困惑，幫助學生建立積極的心態(tài)，增強抗挫折能力。我記得輔導員在報告中提到，他們時刻關注學生的心理健康，在學習和生活中給予學生溫暖和鼓勵。聽到這些話，我深感自己不再孤單，有一群親切的人在背后默默支持著自己。輔導員的關懷讓我們感受到了大家庭的溫暖和歸屬感，激發(fā)了我們面對困難勇往直前的勇氣和動力。
第三，輔導員的職業(yè)精神值得我們學習和尊重。作為高校輔導員，他們每天面對的不僅是學生的學習問題，還要處理復雜的家庭和社會關系。然而，他們無論面對什么樣的困境，始終保持著崇高的職業(yè)操守和堅守初心的態(tài)度。通過輔導員的報告，我深刻認識到職業(yè)精神對一個人的影響是巨大的。輔導員們教會了我堅守信念，不斷追求進取，無論何時何地都要以最好的狀態(tài)去面對挑戰(zhàn)。他們用自己的實際行動告訴我們，只有熱愛自己的事業(yè)，才能真正做好這份工作。
第四，輔導員的育人報告為我們樹立了榜樣。輔導員所展示的職業(yè)道德和人格魅力，深深吸引著我。他們敢于承擔責任，勇于擔當困難，用心與學生交流，建立起師生之間的信任和情誼。他們永遠保持著一種積極向上的心態(tài)，用自己的行動影響著身邊的每一個人。通過參與輔導員育人報告，我深刻認識到學校學習知識外，還要有良好的人格與道德修養(yǎng)，只有做一個真正的人，才能真正學到東西。
最后，輔導員育人報告激發(fā)了我進一步思考自己的成長與未來。通過輔導員們的報告，我對自己的定位和發(fā)展方向有了更明確的認識。他們教給我如何正確規(guī)劃自己的學習和生活，如何培養(yǎng)獨立思考和創(chuàng)新精神。他們鼓勵我們勇敢嘗試，敢于面對不確定性，敢于追求自己的夢想。在輔導員的引導下，我正積極探索自己的興趣和潛力，不斷完善自己，為未來的發(fā)展做好準備。
總之，輔導員育人報告使我深刻認識到了輔導員的重要性和他們的付出。通過參與這些報告，我激發(fā)了自我成長的動力，收獲了寶貴的經驗和智慧。我相信，只要我們珍惜每一次機會，積極參與其中，我們一定可以成為輔導員育人工作的受益者，并為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
輔導員育人心得體會篇八
輔導員是大學生活中最重要的角色之一。他們不僅要負責學生的學業(yè)問題，還要扮演心理輔導員的角色。作為一名輔導員，我深刻認識到育人工作的重要性。在實踐中，我積累了不少經驗，今天我將分享一下我的心得體會。
第二段：了解學生，關注學生
盡管學生的性格差別、家庭背景、學習成績等方面各不相同，但每個學生都有自己的需求和問題。為了保證輔導工作的效果，一定要了解學生，關注學生。要積極與學生交流，了解他們的想法，關注他們的面臨的困難和問題，以便給予針對性的指導和支持。
第三段：轉變方法，創(chuàng)新思路
輔導員的工作中往往充滿了平凡而繁重的事務性任務，這對于以育人為根本的工作是有害的。因此，輔導員在工作中應該尋找方法轉換的中心，創(chuàng)新方法是至關重要的。通過當下流行的方式可以很好地與學生進行互動和交流，如微信、課程表、微博、微信群、網上問卷，等等。這些創(chuàng)新的方式可以更好地讓學生了解到輔導員的工作，減輕他們的困惑和壓力，并產生育人的效果。
第四段：生活教育，引導學生
除了學術教學之外，輔導員還需要進行生活教育。學習僅是我們生活中的一小部分，輔導員必須意識到，我們在學院需要育人，而非簡單地傳授知識。生活中有許多的挑戰(zhàn)和危機，輔導員需要指導學生面對這些難題，注重生活態(tài)度和健康方式，幫助學生構建正向人生價值觀。
第五段：加強自我培訓，實現自我提升
作為一名輔導員，必須不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育水平。要尋求智慧的普及，針對不同情況和不同學生需求進行個性化工作，教育學生，這都需要輔導員親身去體驗。輔導員應該積極參加各類會議和學術活動，吸收新的理念和理論，推動輔導工作不斷提高自身的素質，為學生更好地服務。
結論：
輔導員的工作是促進學生全面成長和發(fā)展的基石。輔導員不僅要有夠針對性的指導和支持，還要帶領學生善于在善于在面對問題時尋求求解方法，從而獲取真正的成長。這需要輔導員不斷提升自己的思維、方法及教育理念，不斷探索新的方法和思路，在育人實踐中不斷增長并為學生服務。
輔導員育人心得體會篇九
當了兩年輔導員，多少對這項工作有些體會。作為年輕輔導員，值得我學習的東西還很多，因此沒什么經驗可談，只是簡單談談自己的工作感受。
當輔導員最大的感受是操心。很多認識我的人說我越來越憔悴，這多少有些夸張，但兩年來我真的感覺很操心，心里想的事情太多了。從每天哪個同學遲到了，有沒有曠課的，課堂紀律好不好，教、寢室的規(guī)范化有沒有達到，到哪個學生出現了問題要及時談話，哪個學生有必要和他的家長聯系……有時甚至連晚上做夢都能夢見第二天班會說什么內容。這只是日常管理，還要做好心理準備隨時處理突發(fā)事件。我現在已經特別能理解負責學生管理工作的老師有多辛苦了。我的課一直很多，有時一天上六節(jié)課，雖然已經很累了，但一想到我班的學生，還是得經常到教室看看，這就是輔導員。
雖說輔導員工作很辛苦，但也有讓我感到辛慰的地方。當看到有的學生在輔導員的幫助教育下越來越努力學習，進步越來越大，我會覺得自己的工作沒有白做，很有成就感。
想當一名好的輔導員，要有耐心。一定不能指望平時不好的紀律會在一夜之間變好，某個經常曠課的'學生從第二天起就真的從來不曠課了。面對犯錯誤的學生，適當的給他機會，要比“趕盡殺絕”的效果好。輔導員每天經常叮囑學生的話，可能要重復很多遍，但效果卻不是立竿見影的，這就要求老師得有耐心，發(fā)現哪怕一丁點的進步都要及時表揚，錯過了就沒機會了，所以輔導員還得做到隨時細心觀察。
面對現在的獨生子女學生，輔導員在工作中得講些方法，不能造成與學生對立的局面，否則就不好管理了。在工作中，我是這樣做的：讓學生能夠感受到老師在真心實意的幫助他，是對他好，平時多說一些關心他們的話，盡量不冷落任何一個學生，大部分學生還是懂事、能夠聽話的，這樣班級中大多數學生就會站在老師這邊了，再去批語那些個別經常搗亂的學生的時候，也會得到大部分學生的認可和理解。當然，我的方法也是從老輔導員那學來的，我需要改進和學習的地方還有很多。
這就是我的工作體會。
輔導員育人心得體會篇十
在過去的一年里，我本著”以人為本，為學生服務“的宗旨，以學生的思想教育，學風建設為工作重點開展工作。使原控制系__級的學生順利的完成從高中到大學的轉變。絕大部分學生能夠適應新學期的大學生活與大學的生活節(jié)奏合拍。隨著學校規(guī)模的不斷擴大，今年6月全校順利地進行了院系的合并工作，在學校不斷發(fā)展壯大的同時，對我個人的工作又提出了新的要求和考驗。今年9月份開始伊始，我接管了原計算機系20__級的10____學生。這對我無疑是一個嚴峻的考驗，通過一學期的磨合與了解，我已經基本了解了這批學生的思想狀況與學習，生活情況。同時也使學生了解了我的工作思路與方式方法，較好的完成了工作的交接?，F將具體工作總結如下：
二、堅持以學生為本的思想政治教育
思想是行動的先導，因此我把學生的思想教育工作放在了第一位。當前青少年學生的個性化趨勢越來越明顯，以學生為本的思想教育目的就是增強思想教育工作的針對性和實效性，更多的體現學生個體的地位和價值，使學生得到尊重和重視。為了使這項工作更好的落到實處，我非常重視了解學生的內心需要和興趣愛好，本著”先疏后導“的原則去對學生進行思想教育。在我剛接手計算機專業(yè)__級的兩個班的時候，我們彼此是非常陌生的。__級的學生已經經歷一年的大學生活，在思想上和行為上已經有了初步的定型。
為了消除他們思想上產生我在工作上和感情上會產生”厚此薄彼“的想法，從開學初我分班召開了班會，走訪宿舍，找學生談心以及通過電子郵件等方式加強彼此的溝通和了解。這些工作不但消除了我們之間的距離感而且使我了解到大部分學生的思想動態(tài)，為以后的工作打下了良好的基礎。對于部分思想上比較松懈，有問題的學生，我先摸清他們的思想動態(tài)，了解其興趣愛好，想其所想，然后給予一定的引導，取得了比較好的效果其中一部分學生已經端正了思想。同時考慮到現在的學生因受自身條件，環(huán)境，教育和主觀能動性的影響而存在著較大的個體差異，我采取集體教育和個別教育相結合的方法，有點到面力爭使每一位同學在思想上能又一個健康，穩(wěn)定的發(fā)展方向。
另外一方面我還建立了每月一次的班會制度，在班會上總結過去一月的問題，指明下一月的努力方向。事實證明，例會制度的效果是明顯的，長久的。我也非常重視媒體宣傳的作用，以班為單位訂閱了大量的報刊，雜志使學生們及時了解國內，外各項時事，利用政治學習時間進行討論，分析，形成一個良好的班機思想氛圍。
三、加強學風，班風，舍風建設
企業(yè)講究的是產品的質量和經濟效益，而作為我們學校產品就是培養(yǎng)的學生，學生質量的好與壞直接關系到學校的長遠發(fā)展。優(yōu)良的學風，班風，舍風正是培養(yǎng)高素質學生的無形的重要因素。一個優(yōu)良學風的形成不是一蹴而就的事情，要通過長期的培養(yǎng)慢慢形成。每次主體班會學風問題已經成為必講的重要內容，將培養(yǎng)學生”學習能力“的重要思想貫穿整個的教育工作之中。
本學期還明確了規(guī)范的考勤制度，每堂課學習委員點名后必須由任課老師核實簽名，這在很大程度上控制了學生上課的出勤率。對于個別極端分子，采取”說服教育與嚴懲不貸“相結合的方法，使他們重新走會教室。同時針對學習成績的差異，在各班開展了”以好幫差，帶動全體“的一幫一學習活動。給成績較差的學生找一個成績較好的學生進行課外輔導，從整體上帶動全班的學習氣氛。
目前__級的學風建設已經初具規(guī)模，絕大多數學生能夠自主，積極的學習。在班風建設方面我一直將學生干部的培養(yǎng)作為工作的重點，主張班委干部在實踐中鍛煉，在工作中學習，在學習中工作。建立了較完善的班委干部每月例會制度，發(fā)現問題解決問題。由于__級開始實施學分制，學生沒有了固定教室，這就將工作的陣地由教室逐漸轉移到了宿舍。鼓勵舍長發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，實施舍長點名制度，凡是夜不歸宿外出者無論什么原因都要在舍長處簽名。此外通過開展一系列的活動凝聚宿舍的向心力，營造良好的氛圍使每個學生都有”宿舍是我家“的意識，都有與宿舍共榮辱的觀念。
四、關注貧困生工作
目前我所帶的__學生中有近__的學生家庭經濟比較困難，從__級入校以來學校就實施了給貧困生每月按不同等級發(fā)放生活補助的新政策，這使貧困生能相對集中的受到生活資助。在貧困生的評定過程中，我一方面聽取廣大學生的推薦意見，另一方面親自深入學生中調查，同時在各個班級成立”貧困生調查小組“成員由各宿舍長及部分學生組成，其目的就是能長期深入的在學生中了解學生的生活狀況。
在全面了解的基礎上經過初評，復評，最后公示，保證”公平，公開，公正"的原則，爭取將國家，學校的每一項政策切實的落實到每一位貧困生的手中。在物質幫助的同時，我同樣注重思想上的幫助，經常與貧困生面對面的交流，談心，解除他們心中的自卑心理，保證他們的思想不掉隊，使他們能振奮精神，安心學習。
五、其他學生工作
隨著院系合并，以前圍繞著幾百人開展的學生工作日益壯大為二千多人，因此各部門的分工也變得更加明確，本學期初開始我和顧煒負責全院的學生事務。主要是將獎，勤，補，助，貸等與學生日常息息相關的工作落實到實處。開學初在書記的領導下主要負責修改制定了《山東大學威海分校學生綜合素質測評(試行)》等一系列的獎罰措施條例，使以后的工作有俱可循。在勤工儉學方面重新申請調整了工作崗位，經過努力有一百多名同學獲得了勤工助學崗位，同時每月負責上報考勤情況與勤工儉學工資的領取和發(fā)放使每一位學生能夠及時領取工資。
回首過去一年的工作，在院系領導的大力支持下，鼓勵下，在同事的幫助下，我取得了一點點的成績，但是也確實存在著不少的缺點和不盡如人意的地方。在以后的工作中我會積極進取，優(yōu)化工作方法，提高工作效率，力爭把我院的學生工作做到更好。
輔導員育人心得體會篇十一
------------淺談輔導員心得體會
耿亞東
九州職業(yè)技術學院
[摘要]：輔導員在班級樹立威信必要性。輔導員加強自身建設，要有敏銳的觀察力，勤于思考，善于思考。注重班級干部培養(yǎng)，增強干部工作的靈活性。
[關鍵詞]：威信
觀察力
思考
輔導員隊伍在大學教育中起到非常重要作用。他們肩負著學生思想政治教育重要使命。在政治上對學生進行正確引導，提高學生政治理論水平，提高學生思想覺悟水平，使學生有為祖國發(fā)展，社會進步貢獻力量決定和信心。尤其現在90后大學生，他們思維活躍、個性張揚、追求新潮與自由，不能很好的約束自己，往往以自我為中心，缺乏集體觀念與團隊合作精神。輔導員在平時的學習、工作、生活上更要給予正確引導，使他們克服身上這些缺點，不斷完善自身，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
一、掌握學生的基本情況
孫子兵法云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！惫芾斫逃脤W生同樣需要全面了解每位學生的性格特點、過去的品行、原有的學習成績和智能水平甚至包括家庭背景。輔導員只有掌握了學生的第一手資料才能夠對癥下藥，采取正確的方法處理好學生遇到的困難，保障學生正常的學習生活。（1）現今的大學生興趣愛好十分廣泛，業(yè)余活動豐富多彩。輔導員可以根據自己的興趣、愛好、特長參加學生的活動，增加與學生接觸的機會，在活動中進行交流溝通。
（2）班級干部作為班級的領導核心，對每位學生學習、生活了解的更加詳細具體，為輔導員和學生的交流架起了一座橋梁，很多學生出現的問題可以從他們那里獲取。
（3）學生會作為學校不可缺少的學生力量，在組織開展各項豐富多彩的活動中可以從整體上掌握各個班級的情況，輔導員可以把學生會作為信息獲取的對象。
（4）現在的大學生交流也非常廣泛，稱兄道弟、談情說愛、參加學校各種社團等等，這必然導致學生發(fā)生矛盾并不僅僅局限在班級、系里。還有可能牽涉到學校各個系，甚至與社會有關聯。這要求輔導員不僅要熟悉本系的學生情況，還要與其它系的輔導員多多接觸多多溝通交流。這樣發(fā)生問題時彼此熟悉便于問題的解決處理。
二、輔導員自身威信的形成
在與學生相處交流中，如何形成自己獨有的威信。通俗點講就是你講的話學生愿意聽，你所做的決定學生愿意去遵從。這就需要輔導平時言行一致，在處理解決問題時，要做到公平公正。關心關愛學生，耐心細心做學生工作，通過自身一點一滴認真去幫助學生，不斷把自己的形象樹立到學生心目當中。
（1）平等的對待學生，給學生予以父母般的關愛，用真心去與學生交流。輔導員的威信是在長期與學生平等交往中形成的。在平等交往中，一方面師生關系處于亦師亦友的平等地位，學生容易產生近師、親師、信師的心理效應；另一方面，輔導員主動關心、愛護、體諒學生，滿足學生理解和求知的需要，師生感情就會融洽，輔導員的威信就能迅速在學生中建立起來。
（2）輔導員要為學生排憂解難，切實解決處理好學生所遇到的困難和問題，忌諱輔導員只講空話、套話、官話，不能夠為學生辦實事。人非草木，孰能無情。輔導員以自己的實際行動解決了學生棘手的問題，學生不僅僅是口頭上的感謝，更重要的是心理會默默記下輔導員的恩。人都有一顆感恩的心，受到幫助的學生會更加相信、信任輔導員，同時也會影響周圍的學生，如此就會增強輔導員在學生中的威信。
三、輔導員自身素質的建設
（1）輔導員必須具有敏銳的觀察力。在學生的日常學習、生活中要多觀察、多留意，既能找出某類學生共同具有的典型特點，又能發(fā)現每個學生的個別特點，從而及時采取有針對性的教育管理措施。例如某位學生平常的學習生活都很活潑開朗，最近突然沉默寡言，表情凝重。從這位學生的表現中可以判斷出該同學肯定遇到了棘手的問題，這就需要輔導員親自找她談話、交流，及時對該同學進行疏導溝，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
（2）輔導員也要勤于思考、善于思考。在進行管理教育學生中不及時的進行總結思考，就不能夠發(fā)現問題的所在，下次遇到了同樣的問題有可能還會犯同樣的錯誤。所以輔導員要學會思考，想一想哪些地方做錯了，哪些地方做的還不到位，哪些地方還需要加強。工作經驗都是一點一滴積累起來的。不積小流，無以成江海；萬丈高樓平地起說的都是這個道理。
四、輔導員要注重班級干部的培養(yǎng)，優(yōu)秀的班級干部是輔導員得力助手。
輔導員要及時的幫助、培養(yǎng)、鍛煉班級干部。主要是在平時業(yè)余時間。班級干部要勤看，多學，善思，最主要的要多勞。理論與實踐相結合，全面提升自己綜合能力。
（1）輔導員要權利下放。班級干部在對學生的學習生活管理時，對于違反學校的校紀校規(guī)和正常教學秩序的學生（曠早操、曠課、曠晚自習、夜不歸宿、打架斗毆、吸煙喝酒等等）要嚴格記錄下來，及時交流，分析原因，找出根源，解決處理好難題。
（2）班級干部工作要講究方法、技巧，工作也要有一定的靈活性。摸清班級學生的性格特點，針對不同類型的學生采取不同的方法，切忌以偏概全，采取統(tǒng)一標準要求每一位學生。比如學生報考各種知識競賽、文藝比賽、體育比賽，不能做出硬性指標，強制學生報名參加，要根據每一位學生的實際情況，有才不隱藏，積極的發(fā)動大家參與。
輔導員育人心得體會篇十二
本次職業(yè)能力培訓為期兩天，時間短暫但是日程安排非常豐富。
培訓一開始便是由社區(qū)學院黨委書記xx老師為大家分享的`《我心目中的輔導員》，鄧書記建議大家在培養(yǎng)學生的同時，也要提升自己，不忘初心，砥礪前行。隨后學工辦副主任、心理輔導中心主任xx老師為大家解讀了輔導員隊伍建設的相關政策制度，分析了職級制和職稱制的聘任要求，引導大家將自身工作和興趣發(fā)展相結合。同時，從心理危機的理論、危機的干預等方面為大家做了深入淺出的心理危機解析。隨后武裝部副部長xx老師詳細說明了征兵政策；對明年的征兵工作在宣傳上和思路有巨大幫助。學工辦副主任韓晶老師做了《41號令背景下學籍工作的思考》的講座，從41號令出發(fā)，詳細解讀了學籍管理規(guī)定。學工辦副主任xx老師以座談沙龍的形式與每位新入職的輔導員們就選擇上大的原因、輔導員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作感受和困惑等方面進行了深入的交流溝通。
培訓的第二天，來自思政科、學籍科、信息科、心理輔導中心、學生成才服務中心、學業(yè)發(fā)展指導中心等學工辦各科室的負責領導、老師，結合各科室的職能定位和工作內容，為我們介紹了全校學生工作中關于思想政治教育、學籍管理、信息管理、心理健康教育、資助育人、學業(yè)指導等大學生日常思想政治教育和學生事務日常管理等方面的工作。此外，本次培訓還邀請了不同學院的資深學工同仁做一些經驗分享，xx老師《做新生喜歡的活動課》、xx老師《學風建設那點事兒》、xx老師《網絡輿情》、xx老師《教書育人，不忘初心》、xx老師《如何創(chuàng)建有凝聚力的班團集體》、賴練老師《新生黨建工作介紹》、xx老師《如何建設卓越班級》以及李勤老師《班團建設經驗分享—基層支部建設》。他們從各方面開展了工作實務培訓，幫助我們新入職的輔導員盡快熟悉工作，進入角色。
培訓尾聲，我們有幸聆聽到了學工辦主任、武裝部部長xx老師從xx市和我校輔導員工作的實際情況出發(fā)，為大家解析了高校思想政治教育工作所面臨的重大機遇，勉勵大家要對大學生思想政治教育工作充滿信心，克服眼前工作中存在的困難，積極投入到工作中。隨后孟老師邀請我們全體前往xx大學東區(qū)泮溪書店考察、學習。
經過兩天高強度具有針對性的分層分類的輔導員專題培訓，我對輔導員職業(yè)能力的提升有了全新的認識，相信通過此次培訓能夠幫助我在以后的工作實踐中克服現有的困難與困惑提供新的思路與方法。
時間過的真快，五個整天的輔導員培訓即將結束，回顧這些日子，感受頗多，可又有一種無從說起的感覺。
開班的第一天，讓我印象深刻。輔導員王偉杰老師讓我們臨時組建的中隊、小隊，從自我介紹到起隊名、選隊長、定隊歌、做游戲的活動中，小隊成員由不認識到認識，由互不相干到團結協(xié)作。雖然最后的游戲我們輸了，我們仍覺得我們的心緊緊抱在一起，榮辱與共。從中，我們學到了交往、協(xié)作、友誼。
在此次培訓中，幾為專家老師的講座內容豐富，貼近基層學校的輔導員工作實際，也都是我們這些新上崗輔導員最需要的知識。上海市少先隊名師袁莉老師的“雛鷹爭章介紹”的報告風趣幽默，她結合自己多年的工作經驗和一些具體實例的分析，使我明白“雛鷹爭章”活動對于孩子的重要意義，特別是對于一些特殊家庭、特殊環(huán)境的孩子，他們需要我們老師的關注和幫助，讓他們知道自己不比別人差。在這次培訓中，除了有理論的知識豐富了我們的大腦，還有實踐的內容也讓我感到受益不少。在張振杰老師關于“隊知識基礎和大隊集會”報告中，張老師邊講邊讓我們實踐，雖然在聽的過程中大家都覺得對這些規(guī)范的程序已經背的滾瓜爛熟了，可真刀真槍站上去操練了，一個個都出了洋相，雖然如此，可是通過這樣的實踐，自己親身體驗過，才使我們記憶更加深刻，在今后對于孩子培訓時不會出錯。上周袁老師的一堂鼓號隊訓練課一下子把我的記憶拉到了自己讀小學參加鼓號隊的時期，袁老師沒有多講鼓號隊有多么重要，而是實實在在的把當前我們所用的鼓號隊基礎知識進行系統(tǒng)的講解和具體操作。如鼓和號的演奏方法、基本節(jié)奏、如何看譜等。通過短短2個小時，我覺得不僅復習了小時候的基本功，還學到了許多新的內容，心里充滿了滿足感。
下周三就是我們完成本次學習結業(yè)的時間了，真的有點不舍，因為在這次培訓中，不僅學到了工作中需要的知識和技能，同時也從其他老師身上吸收到了他們的工作經驗，在這樣一個集體中，讓我感受到了集體的溫暖，團結的力量，合作的快樂！期待著下一次集合。
輔導員育人心得體會篇十三
------------淺談輔導員心得體會
耿亞東
九州職業(yè)技術學院
[摘要]：輔導員在班級樹立威信必要性。輔導員加強自身建設，要有敏銳的觀察力，勤于思考，善于思考。注重班級干部培養(yǎng)，增強干部工作的靈活性。
[關鍵詞]：威信
觀察力
思考
輔導員隊伍在大學教育中起到非常重要作用。他們肩負著學生思想政治教育重要使命。在政治上對學生進行正確引導，提高學生政治理論水平，提高學生思想覺悟水平，使學生有為祖國發(fā)展，社會進步貢獻力量決定和信心。尤其現在90后大學生，他們思維活躍、個性張揚、追求新潮與自由，不能很好的約束自己，往往以自我為中心，缺乏集體觀念與團隊合作精神。輔導員在平時的學習、工作、生活上更要給予正確引導，使他們克服身上這些缺點，不斷完善自身，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
一、掌握學生的基本情況
孫子兵法云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！惫芾斫逃脤W生同樣需要全面了解每位學生的性格特點、過去的品行、原有的學習成績和智能水平甚至包括家庭背景。輔導員只有掌握了學生的第一手資料才能夠對癥下藥，采取正確的方法處理好學生遇到的困難，保障學生正常的學習生活。（1）現今的大學生興趣愛好十分廣泛，業(yè)余活動豐富多彩。輔導員可以根據自己的興趣、愛好、特長參加學生的活動，增加與學生接觸的機會，在活動中進行交流溝通。
（2）班級干部作為班級的領導核心，對每位學生學習、生活了解的更加詳細具體，為輔導員和學生的交流架起了一座橋梁，很多學生出現的問題可以從他們那里獲取。
（3）學生會作為學校不可缺少的學生力量，在組織開展各項豐富多彩的活動中可以從整體上掌握各個班級的情況，輔導員可以把學生會作為信息獲取的對象。
（4）現在的大學生交流也非常廣泛，稱兄道弟、談情說愛、參加學校各種社團等等，這必然導致學生發(fā)生矛盾并不僅僅局限在班級、系里。還有可能牽涉到學校各個系，甚至與社會有關聯。這要求輔導員不僅要熟悉本系的學生情況，還要與其它系的輔導員多多接觸多多溝通交流。這樣發(fā)生問題時彼此熟悉便于問題的解決處理。
二、輔導員自身威信的形成
在與學生相處交流中，如何形成自己獨有的威信。通俗點講就是你講的話學生愿意聽，你所做的決定學生愿意去遵從。這就需要輔導平時言行一致，在處理解決問題時，要做到公平公正。關心關愛學生，耐心細心做學生工作，通過自身一點一滴認真去幫助學生，不斷把自己的形象樹立到學生心目當中。
（1）平等的對待學生，給學生予以父母般的關愛，用真心去與學生交流。輔導員的威信是在長期與學生平等交往中形成的。在平等交往中，一方面師生關系處于亦師亦友的平等地位，學生容易產生近師、親師、信師的心理效應；另一方面，輔導員主動關心、愛護、體諒學生，滿足學生理解和求知的需要，師生感情就會融洽，輔導員的威信就能迅速在學生中建立起來。
（2）輔導員要為學生排憂解難，切實解決處理好學生所遇到的困難和問題，忌諱輔導員只講空話、套話、官話，不能夠為學生辦實事。人非草木，孰能無情。輔導員以自己的實際行動解決了學生棘手的問題，學生不僅僅是口頭上的感謝，更重要的是心理會默默記下輔導員的恩。人都有一顆感恩的心，受到幫助的學生會更加相信、信任輔導員，同時也會影響周圍的學生，如此就會增強輔導員在學生中的威信。
三、輔導員自身素質的建設
（1）輔導員必須具有敏銳的觀察力。在學生的日常學習、生活中要多觀察、多留意，既能找出某類學生共同具有的典型特點，又能發(fā)現每個學生的個別特點，從而及時采取有針對性的教育管理措施。例如某位學生平常的學習生活都很活潑開朗，最近突然沉默寡言，表情凝重。從這位學生的表現中可以判斷出該同學肯定遇到了棘手的問題，這就需要輔導員親自找她談話、交流，及時對該同學進行疏導溝，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
（2）輔導員也要勤于思考、善于思考。在進行管理教育學生中不及時的進行總結思考，就不能夠發(fā)現問題的所在，下次遇到了同樣的問題有可能還會犯同樣的錯誤。所以輔導員要學會思考，想一想哪些地方做錯了，哪些地方做的還不到位，哪些地方還需要加強。工作經驗都是一點一滴積累起來的。不積小流，無以成江海；萬丈高樓平地起說的都是這個道理。
四、輔導員要注重班級干部的培養(yǎng)，優(yōu)秀的班級干部是輔導員得力助手。
輔導員要及時的幫助、培養(yǎng)、鍛煉班級干部。主要是在平時業(yè)余時間。班級干部要勤看，多學，善思，最主要的要多勞。理論與實踐相結合，全面提升自己綜合能力。
（1）輔導員要權利下放。班級干部在對學生的學習生活管理時，對于違反學校的校紀校規(guī)和正常教學秩序的學生（曠早操、曠課、曠晚自習、夜不歸宿、打架斗毆、吸煙喝酒等等）要嚴格記錄下來，及時交流，分析原因，找出根源，解決處理好難題。
（2）班級干部工作要講究方法、技巧，工作也要有一定的靈活性。摸清班級學生的性格特點，針對不同類型的學生采取不同的方法，切忌以偏概全，采取統(tǒng)一標準要求每一位學生。比如學生報考各種知識競賽、文藝比賽、體育比賽，不能做出硬性指標，強制學生報名參加，要根據每一位學生的實際情況，有才不隱藏，積極的發(fā)動大家參與。
輔導員育人心得體會篇十四
我是電氣10-5 電氣10-6班的輔導員。首先，談談我對輔導員這個角色的理解。我個人認為輔導員的第一個角色是老師。自古師者，傳道解惑是義不容辭的責任。所以，定義輔導員，我們應該是學生學業(yè)上的導師。第二角色是朋友。我們很多輔導員都是剛剛走出大學校門不久，年紀輕，比自己所帶學生大不了多少，如果我們以一種高高在上的姿態(tài)去對待自己的學生，很有可能會令學生產生反感，但是如果我們能夠在生活中以一種更為和平的姿態(tài)去與學生相處，做他們生活中的朋友，收到的正面效果是不可估量的。第三角色是領導。就是能夠正確傳達學校精神，組織好學生活動，引導好學生思想，管理好學生日常事務。
對自己的角色有了定位，在平時的學習、工作和生活當中，如何把握好一個“度”來進入角色是我一直在努力的。
第一，指導學生正確學習
學生進入大學后的四年任務就是學習。他們的學習模式發(fā)生了很大的轉變，這從而是很多學生不能夠適應這種新的學習方式，所以做輔導員很有必要實時實地的以座談會和班會的形式，向學生傳授學習方法，并結合我們自身的學習經驗去引導學生漸漸適應大學的學習氛圍。比如，心思剛入學的時候，針對他們對電氣專業(yè)的不熟悉，我請了往屆優(yōu)秀的學生和他們進行學習交流，并邀請杜主任針對電氣專業(yè)的境況以及歷史給新生們進行普及，再通過召開“樹立正確的學習觀”等主題班會。幫助學生樹立近期以及遠期的學習目標，結合自己的學習經歷講授學習方法，會后每個學生都寫下學習體會，收到了很好的效果。
第二，班級管理建設
班級建設中，首先是班干部的選拔。在班干部的任用上，我采取的是“自薦”基礎上的“民主選舉”制，這樣既保證了班干部的工作熱情，又保證了公正公平。同時我還建立了完善的班級管理制度，如嚴格的考勤制度、獎懲制度等。
另外每開一次的班會，對班級工作開展也起到了重要作用。在班會上處理安排日常事務還對思想上有矛盾的同學積極開導，對學習上有困難的同學不斷鼓勵，對其他特殊問題，依靠集體的力量解決。
根據學生手冊的相關內容，召集班干部開會，討論可行有效的班級管理準
則，制度詳細工作條例。學生干部，與普通學生一視同仁，都必須嚴格遵守班級條例。對班級各方面的工作進行認真考核，認真考核，認真登記，確?？己说墓?。對違反相關規(guī)定的行為，先調查原因，再討論處理辦法。對屢次違反規(guī)定，不思悔改的學生，按照學院相關條例給予嚴肅處理，保證班級管理的嚴肅性。在班內開展學生監(jiān)督干部的活動，如果有學生反映班干部徇私、失職，經查證確實屬實的話，堅持先斥責再觀察后撤換的工作方法，兼聽則明。遇事從多方面調查，全面了解，保證班級工作公平公正。
第三，關心學生，與學生交流談心
隨時利用各種場合和時間與學生進行交流談心。交流談心不一定只是在辦公室或者教室里，也不一定是在固定的時間才能進行的，內容可以是多方免得。不期而遇的時間和室外的舒適環(huán)境都可以開展交流。交流談心，一方面可以便于我們了解學生的意見和看法，了解學生的需要，針對行的開展工作。另一方面，交流談心可以給學生灌輸正確的價值觀念和思維方式，有利于解決學生的思想問題，培養(yǎng)學生健全的人格，樹立正確的觀念。
教師站在學生的角度考慮問題和討論是進行有效交流談心的條件。只有站在學生的立場上才能與學生形成共鳴，才能建立起良好的溝通途徑，才能真正的走進學生的內心世界中，才能使交流談心的發(fā)揮應有的作用。
第四，對學生得到日常管理
鼓勵學生積極參加學院組織的各項活動，通過活動的開展提高班集體的凝聚力，入學一年，班級在學院和系里組織的各項活動中均取得了優(yōu)異成績。學生工作方面，在保證學習成績良好的前提下，鼓勵學生積極參與學生管理工作。有利于學生的綜合素質的提高，也有利于班級管理的開展。
針對學生的管理工作，我認為引導和服務的思想是應該貫穿始終，然而沒有管理的集體將沒有凝聚力，沒有領導的群體將失去方向。因此輔導員對班級的管理是必不可少的。只是管理的方式和方法需要改進。把學生群體作為一個實實在在的需要關注的群體，運用科學合理的理念指揮、組織、激勵和管理學生。老師和學生不是對立的。只有和諧的師生關系才能保障學生工作的順利進行。然而在學生的日常管理過程中，很多時候需要我對學生嚴厲，就請假來說，在過去的一個學期過程中，回絕了很多學生的無故請假請求，我受到了一些學生的誤解，但是事后，我會找到這些學生跟他們重申學院的制度并講明無故曠課對學業(yè)的影響等，并及時闡明地跟學生我的立場。通過這些工作，我逐漸贏過了這些學生的理解?！皣拦堋惫倘蝗菀妆蝗苏`解。但是只有“嚴管”才是盡到了我們的責任。
工作以來，我收獲了很多的經驗，同時也接受了一些教訓。在今后的工作中，我會總結先前工作中的經驗和教訓，更努力工作，不斷創(chuàng)新和開拓更有效的輔導員工作方法。
輔導員育人心得體會篇十五
高校輔導員是大學生思想成長的引路人、學業(yè)上的老師、生活中朋友，在學生的學習和生活中主要起引導和服務的作用。輔導員肩負著為黨和國家培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的各種專業(yè)人才的重任，因此，責任是重大的，任務是光榮而艱巨的。現在輔導員已經遠遠超出了傳統(tǒng)的思想政治工作的范圍，它已經涉入學生生活的各個方面，如學業(yè)指導、心理輔導、班級管理、生活服務、課外活動參與等。
在學校不斷發(fā)展壯大的同時,對我個人的工作又提出了新的要求和考驗。我本著 “以人為本,為學生服務”的宗旨,以學生的思想教育,班風建設為工作重點開展工作，使學生能夠適應新學期的大學生活與大學的生活節(jié)奏合拍。
一、自身的理論學習
輔導員自身的思想素質理論水平是從事這項工作的理論基礎。在日常工作中我力爭多學多看,使自身具有一定的馬列主義理論和較高的政策水平。堅持在工作中以“三個代表”重要思想為指導,以“以人為本”的科學發(fā)展觀為宗旨,熟悉國家政策和學校的中心工作,為以后的工作打下良好的理論基礎。
在作風上我努力做到“嚴、實、精”三字方針。嚴”就是對工作,個人要求嚴,對學生工作不馬虎,不松懈,不拖拉；“實”就是工作要實實在在,表里如一，按客觀規(guī)律辦事；“精”就是對工作精益求精，不應付。與此同時我不斷的加強個人修養(yǎng)。所謂“上梁不正下梁歪”，作為輔導員我首先要做到光明磊落,正大光明,說道就要做到,并要有寬廣的胸懷和耐心的解決問題的態(tài)度。
二、班級的班風建設
針對本班學生入學成績水平比較集中，高分學生少，中低分學生較多，性格偏內向，不善于表現自己，生活比較節(jié)儉，思想上都積極要求進步的特點，從入學伊始，就提出了團結，緊張，活潑，共進的班風口號。班風建設的措施如下：
抓好學生的思想教育工作，開學伊始就在班集體中形成了良好的奮進，團結的氛圍，努力幫助他們樹立正確地人生觀，價值觀，尋找制定適合自己的人生目標，重新樹立學習的自信心。舉行了新老生經驗交流會，以自身的經歷現身說法，幫助學生正確認識自己的學習，思想水平及能力，以更好的樹立個人的目標。
各班組織了一支有能力，有號召力，團結向上的班委會，充分發(fā)揮學生的力量。培養(yǎng)他們自我學習，自我管理的能力。班委會及各科 1 課代表能與各位任課老師積極配合，抓好日常的考勤和良好的課堂紀律，為同學們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。管理好班級的日常工作。
利用多種機會有班里的每位同學進行溝通，談心，根據各自不同的特點，幫助他樹立正確的人生目標和奮斗目標。針對班級家庭貧困的學生，幫助他申請了勤工儉學的崗位；對于有其他發(fā)展意向的學生，幫助其獲取信息，實現自己的目標。
三、班級的學風建設
嚴格考勤制度和晚自習制度，輔導員不定期抽查。對于無故缺課的同學，決不姑息。凡是無故缺課的同學一律向全班同學做檢查，起到很好效果。
召開學習經驗交流會等主題班會，讓學習成績優(yōu)越的同學將自己的學習經驗與大家交流，提高全班學習水平。
四、班級的各項活動
堅持每周班會制度，每次主題不同，增進了與學生們的感情。鼓勵學生們用自己的視角去看待社會事件，培養(yǎng)他們獨立思考問題的能力。
能認真參加學校的各項活動，以學?；顒訋颖景嗷顒拥拈_展和進行。通過有效的組織，在各項文體活動中取得了一定的成績。積極參加了學院組織的拔河比賽，寢室pk大賽；國慶60周年美文朗誦大賽中都取得的很好的成績。
輔導員工作是學生思想政治教育工作的重要組成部分，在很大程度上說，全方位、全過程地做好學生思想教育，才能使我們的教育辦得讓家長放心、讓學校放心。尋求新的管理方式，充分信任學生，學會尊重和欣賞學生，做學生的知心朋友，做好表率，做一名讓學生滿意的輔導員是我的工作，也是我的追求。我一直在努力，也將繼續(xù)為之努力。
輔導員育人心得體會篇十六
作為一名新入職的xx屆輔導員20xx年9月3日對于我來說是難忘并且有意義的一天，那天是我和我即將帶領的學生第一次正式見面，為他們召開大學第一次班會——安全重于泰山。在此之前，對輔導員的認識大多來自《高校輔導員工作與實務》這本書，和在自己讀大學時的所見所聞，所以從第一次班會開始指導我工作的理論便是這本書，和院里前輩們的經驗，雖說一開始心里有點緊張與忐忑，但在站上講臺面對學生的那一刻，我的心鎮(zhèn)定了!我結合自身的特點更多效仿書中“以人為本”理念，和“剛柔相濟”理念，同時也把我?！按髳塾恕钡睦砟钸\用言語，意味深長的提醒同學們注意在校安全問題!
記得書中是這樣解釋：“以人為本”理念“是以學生為中心開展學生工作，本質是指要以學生的生存、安全、自尊、發(fā)展等需要為出發(fā)點，把學生管理工作作為一種服務于學生的手段，強調要調動學生的主動性、積極性、創(chuàng)造性來開展管理工作?！痹趯嶋H工作中我也積極本著以上闡述的內容作為工作的準則，并結合實際情況，獲取了相對積極的效果。例如：學生軍訓開始階段伴隨著較熱的天氣，學生對軍訓出現了各種不適應等問題，學生中有第一次遠離家門想家的情況;有地域差異引起水土不服和飲食不慣的情況;更有對軍訓存在心理上抵觸的情況。為了解決學生的種種問題，針對水土不服、中暑等身體出現的因素我們配備了相應的藥品，并每天負責學生喝水問題;針對想家、地域文化差異的則開展“談心工作”，疏導學生想家的'心理，教會學生懂得堅強、獨立;針對文化有差異的學生要讓學生懂得大學是求同存異的地方，在這里可以讓自己的思維開闊，結識更得多的不同地域的朋友，所以文化的差異不能成為前進的絆腳石，也不能成為朋友間矛盾的根源，“心有多大舞臺就有多大”要讓學生培養(yǎng)包容和忍讓的從容態(tài)度;針對軍訓存在抵觸心理的學生，首先為學生疏導抵觸心理，是學生了解軍訓的目的、重要性，以及通過軍訓大家可以從中獲得什么，大學是步入社會的第一步，軍訓培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，磨練我們的意志，能為今后工作培養(yǎng)積極因素。事后發(fā)現在處理這些事情的時候我確實把學生作為主體，了解他們的需求并且以此激勵學生，有時能起到事半功倍的效果，正是那段軍訓的日子讓我了解并且與學生建立了良好的師生關系。
“學高為師，德高為范”是我銘記的警言，當一個好的輔導員必須嚴以律己，平易近人，無私奉獻，以身作則。用自己的一言一行影響學生，去感染學生，要求學生做到的自己必先做到，此也謂“為人師表”。
說了這么多，真正做到的確不容易，也意識到自身還有許多的不足，在今后的工作中更努力的向前輩學習，邊學習邊實踐的做好我的本職工作，不斷的自我提高、自我完善，一步一個腳印，堅持的走下去!