傳統(tǒng)文化是我們中華民族的瑰寶，我們應該傳承和弘揚?？偨Y要注意結構的合理安排，通篇內容要連貫并且清晰易懂。以下是大師級人物總結的人生智慧，與大家分享。
同城競業(yè)協(xié)議篇一
本協(xié)議所指保密信息包括甲方的技術信息、經營信息和其他保密信息。
3.1?技術信息包括：設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法等。技術信息的具體表現(xiàn)形式包括但不限于：產品研發(fā)計劃、需求規(guī)格說明書、設計文檔、方案；產品創(chuàng)意、設計；產品開發(fā)技術文檔、產品開發(fā)路線圖、程序源代碼及運行碼、產品許可證生成程序源代碼及運行碼、用戶操作手冊、產品安裝手冊、技術方案、技術指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、測試報告、測試用例、樣品等；工業(yè)配方、制作工藝、試驗記錄、試驗方式、工藝流程等；公司商標申請、專利申請、著作權登記的計劃、方案、內容。
3.2?經營信息包括：管理訣竅、客戶信息、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等信息等。經營信息的具體表現(xiàn)形式包括但不限于：公司并購、投資、上市、投標計劃、方案；產品營銷策略、計劃、方案；產品銷售渠道名單、方案；產品市場推廣計劃、創(chuàng)意；產品貨源情報；客戶名稱、客戶聯(lián)系信息、合作信息等。
3.3?技術信息和經營信息還包括：本公司與第三方合作中向第三方承擔保密義務的技術信息和經營信息；其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的技術信息和經營信息。
3.4?甲方的其他保密信息包括：
(4)?公司的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；
(5)?其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的保密信息。
第三章知識產權保護
同城競業(yè)協(xié)議篇二
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示：競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。
而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。
鑒于乙方是作為公司的代理人，全面負責公司的對方業(yè)務。
對于在管理公司過程當中，知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益，雙方就乙方對于公司工作的保密和競業(yè)禁止約定了如下協(xié)議：
競業(yè)禁止：本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在本協(xié)議規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務;不直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務;不直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。
競業(yè)禁止行業(yè)：競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè)。
競業(yè)禁止期限：競業(yè)禁止的期限為合同履行期間。
風險提示：競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。
第二條 乙方的義務。
1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、乙方在甲方任職期間不得有下列行為：
(1)自營或者為他人經營與甲方同類或類似的營業(yè);。
(3)直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關系，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業(yè)產品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉移。
第三條 支付。
由于乙方是甲方的代理人，因此作為高級管理人員的競業(yè)禁止義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。
風險提示：單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
第四條 違約責任。
乙方作為公司的代理人，具有法定的競業(yè)禁止的義務。
如果乙方違反本協(xié)議規(guī)定的義務，甲方對于乙方的收入享有歸入權，并可以要求乙方賠償甲方遭受的損失。
第五條 爭議的解決。
雙方應首先以協(xié)商方式解決因本合同引起或者與本合同有關的任何爭議。
如雙方不能以協(xié)商方式解決爭議，則雙方同意將爭議提交 仲裁委員會仲裁或者有管轄權的人民法院處理。
第六條 協(xié)議生效及其他。
本協(xié)議正本一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，______公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方(簽名)： 年月日。
乙方(簽名)： 年月日。
同城競業(yè)協(xié)議篇三
甲方（聘用單位）全稱：_________
法定地址：_________
郵政編碼：_________
法人代表姓名：_________
職務：_________
委托代理人姓名：_________
職務：_________
乙方（受聘者）姓名：_________
甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾
（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權益。
（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。
（三）按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
（四）為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。
（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。
（六）在不影響正常生產（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾
（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。
（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
（三）認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產（工作）數(shù)量、質量指標（要求）。
（四）如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定
（一）工作范圍
甲方安排乙方在_________崗位（工種）負責_________工作（兼做_________工作）。
（二）合同期限及試用期
本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個月（最長不超過6個月），月工資額_________元。
（三）工作時間和超過工作限制
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日（實行5天工作制之后從新規(guī)定）。由于生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。
（四）工資的給付
1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月_________日至_________日。
2．停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70％。
四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
（一）勞動合同的解除
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定；經雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。
（二）勞動合同的終止
勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
（三）勞動合同的續(xù)訂
續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償
乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償（生活補助費、醫(yī)療補助金），按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、違約責任
甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔違約責任。
（一）違約經濟責任
1．甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2．乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3．甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1％的違約金。
4．在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限（不足一年的按一年計）。
5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計）。
（二）違約法律責任
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他
（一）經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續(xù)。
（二）甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
（三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
（四）其他約定：_________
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人（簽字）：_________委托代理人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
同城競業(yè)協(xié)議篇四
甲方：
住址：
法定代表人：
郵政編碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
風險提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的"競業(yè)限制"條款是無效的。
鑒于乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)；
風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過二年。
4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關系企業(yè)的股權股份。
5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產銷策略等信息搶奪甲方的客戶。
6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。
風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止時起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。競業(yè)限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關系后的次日起開始支付。首月的競業(yè)限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日；以后各月的競業(yè)限制補償金，甲方應于當月__日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。
2、如乙方拒收競業(yè)限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產生的費用由乙方自負。
3、雙方解除或者終止勞動關系時甲方明確表示不支付競業(yè)限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付競業(yè)限制補償金的，乙方可以不再履行競業(yè)限制義務。
風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、若乙方違反競業(yè)限制約定的.，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的競業(yè)限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。
2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。
3、乙方發(fā)生違約行為，給甲方造成經濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經濟賠償。
4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調查發(fā)生的費用。
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
同城競業(yè)協(xié)議篇五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關政策規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職后兩年內，需保護甲方商業(yè)秘密，并履行競業(yè)禁止義務事宜達成如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方權利和義務。
（一）甲方權利和義務。
1.1.1甲方在乙方遵守勞動合同及本協(xié)議所規(guī)定的競業(yè)禁止期間的前提下，在其在職期間和離職后兩年內，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。
1.1.2支付方式為：商業(yè)保密和競業(yè)禁止補償費用按年度支付，由甲方于每年農歷春節(jié)放假前支付至乙方預留的銀行帳戶，如乙方賬戶無法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無關，乙方仍需遵守勞動合同和本協(xié)議。
（二）乙方權利和義務。
1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等）商業(yè)利益、客戶資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業(yè)務允許范圍內充分利用開展生產、經營、業(yè)務活動。上述資料等各項權利均歸甲方享有。
1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方具體應承擔的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于:客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等），不得私自收集客戶信息，生產配方等商業(yè)秘密。
1.2.3甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關的協(xié)議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬于保密范圍。
1.2.4若甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確處，乙方作為員工，亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的業(yè)務資料、技術信息、經營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
1.2.5乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務的業(yè)務資料、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
1.2.6乙方承諾，在其離職后兩年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1.2.7乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自侵犯他人知識產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。
1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。
1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之后兩年內，不得直接、間接或者試圖影響本企業(yè)的客戶關系，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業(yè)，損害甲方的合法權益。乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和復印件。
第二條合同的違約責任。
1.3.1甲方無正當理由不履行本協(xié)議，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數(shù)向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金5000元。
1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業(yè)限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。
1.3.3乙方不履行本協(xié)議，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方給予處分。
1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第三條合同的權利義務終止。
雙方約定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：
2、甲方無正當理由不履行本協(xié)議，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付)。
本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密協(xié)議的效力。
第四條爭議解決方法。
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，如一方拒絕協(xié)商、調解或者協(xié)商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條效力之分割條款。
本合同的任何具體條款，無論是當事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其余部分的效力。
第六條雙方聲明。
本競業(yè)禁止協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業(yè)限制出于完全自愿。
第七條合同的效力和變更。
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
第八條合同的持有及效力。
本協(xié)議一式兩份，甲男雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方：
法定代表人（授權委托人）：身份證號碼：
電話：聯(lián)系方式：
同城競業(yè)協(xié)議篇六
乙方：_________
為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務素質的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。
三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
同城競業(yè)協(xié)議篇七
甲方：_________（總部/分部/加盟店）。
乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據(jù)特許經營系統(tǒng)總部（_________）的規(guī)定，經協(xié)商一致，簽訂以下_____協(xié)議：
第一條?_____
本協(xié)議所稱_____，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務；
（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。
第二條?禁止期限
_____的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：
（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；
（三）因乙方違約終止合同，但未經_____裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。
第三條?禁止行業(yè)
本協(xié)議所指與特許經營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業(yè)：
（一）_________行業(yè)，包括_________；
（二）_________行業(yè)，包括_________；
（三）_________行業(yè)，包括_________。
第四條?禁止地域
乙方承擔_____義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的_____行為時，總部特許經營系統(tǒng)實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)、特別行政區(qū)）。
第五條?除外情形
鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，但不得開展特許經營及_________。
第六條?補償
在合同終止后，乙方履行_____義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔_____義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔_____義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行_____義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。
第七條?支付
給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔_____義務，否則，不得免除乙方承擔的_____義務。
第八條?總部保留權利
乙方依照本協(xié)議承擔的_____義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條?監(jiān)督
甲方有權對乙方承擔_____義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老_____的證明文件；
（三）_________。
第十條?違約責任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的_____義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反_____義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行_____義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。
第十一條?協(xié)議文本
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。
本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
同城競業(yè)協(xié)議篇八
乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)的原則，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議。
第一條名詞解釋競爭業(yè)務
與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務;公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務。
競爭對手
除公司或其關聯(lián)公司外，從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。
區(qū)域
公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍為界，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍。
期限
乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間。關聯(lián)公司
控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。有競爭關系
與公司及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與公司及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
第二條乙方競業(yè)限制內容和范圍
1、乙方在期限內，非經甲方董事會書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經營與公司有直接競爭的.業(yè)務。
(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織。
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
3、乙方在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司
(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系。
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。
(3)在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。
4、在期限內承擔的其他義務包括但不限于不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓;認為確屬職務成果并由甲方享有知識產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
6、乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
8、乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關內容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。
9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據(jù)各技術項目、資料的保密期限而定。
31、乙方承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。
如果乙方違反任何本協(xié)議約定，則應向甲方支付____________元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應當包含在損失賠償額之內。
3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，乙方應立即終止違約行為，并且甲方公司有權單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時調離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。
4、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償金(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月的)，甲方應當在次月按競業(yè)限制補償金標準支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補償金，不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務的履行。
5、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。
6、乙方未經公司批準擅自離職或離職，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務。第五條法律責任乙方違反競業(yè)限制義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。本協(xié)議應當視為《勞動合同》的補充協(xié)議，本協(xié)議的任何內容若與該《勞動合同》有任何不一致之處，應以本協(xié)議為準。雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。
第七條如果在聘用期內乙方的職務職位、工作地點等發(fā)生變化，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第九條甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
_________年__________月__________日
同城競業(yè)協(xié)議篇九
鑒于乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。本協(xié)議的制訂遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)。
指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
指甲方正在從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。
2、補償?shù)闹Ц斗绞桨聪铝械赺___項執(zhí)行：
(1)于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元;
(2)按月(季、年)支付，從____年____月____日到____年____月____日止。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營(包括投資于)與甲方同類的.營業(yè)。
2、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產經營。
乙方不履行本協(xié)議，應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協(xié)議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。
1、因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方當事人應通過友好協(xié)商方式解決。
2、如果協(xié)商未成，雙方同意向______仲裁委員會提交仲裁并接受其仲裁規(guī)則。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件地履行該仲裁裁決。
1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。
2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務前提下，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協(xié)議的限制。
甲方：_________________
乙方：_________________
同城競業(yè)協(xié)議篇十
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
身份證號碼：
住址：
鑒于乙方知悉甲方的，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關之規(guī)定，本著平等自愿和誠實信用的原則，經協(xié)商達成以下協(xié)議，以供雙方遵照執(zhí)行：
一、合同服務期內的保密義務。
1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
1.2未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
1.3未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。
(可刪除)。
1.4未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務。
(可刪除)。
1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人的行為。
若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。
上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。
1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起，甲方應向乙方支付一定數(shù)額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內。
2.1乙方不論因何種原因從甲方離職，應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖、綱要、電子數(shù)據(jù)及介質(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。
2.2乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。
2.3乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
2.4乙方在與甲方離職后3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或其他任何實體的利益與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
2.5乙方的競業(yè)禁止期限從乙方正式離職開始計算(具體日期以《證明》或《自動離職表》上載明的日期為準)，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。
補償費的標準為每月人民幣800元。
補償費從年月日開始，按月支付，由甲方于每月的日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內(卡號為：)。
如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
2.6競業(yè)禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。
2.7乙方應于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的或和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
三、違約責任。
3.1乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向甲方支付,違約金額為乙方從甲方離職時上年度的薪酬總額的3倍。
同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
3.2甲方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。
四、爭議解決。
4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的，雙方應及時協(xié)商解決，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議委員會申請仲裁。
4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
五、其他。
5.1本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
5.2本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。
5.3本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議約定不一致的，以補充協(xié)議為準。
5.4本協(xié)議作為附件，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
5.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
同城競業(yè)協(xié)議篇十一
甲方：
住址：
法定代表人：
郵政編碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
鑒于乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)；
4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關系企業(yè)的股權股份。
5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產銷策略等信息搶奪甲方的客戶。
6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止時起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。競業(yè)限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關系后的次日起開始支付。首月的競業(yè)限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日；以后各月的競業(yè)限制補償金，甲方應于當月__日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。
2、如乙方拒收競業(yè)限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產生的費用由乙方自負。
3、雙方解除或者終止勞動關系時甲方明確表示不支付競業(yè)限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付競業(yè)限制補償金的，乙方可以不再履行競業(yè)限制義務。
1、若乙方違反競業(yè)限制約定的，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的競業(yè)限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。
2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。
3、乙方發(fā)生違約行為，給甲方造成經濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經濟賠償。
4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調查發(fā)生的`費用。
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
同城競業(yè)協(xié)議篇十二
甲方：
乙方：
為保證甲方經營活動的正常進行、保障乙方的合法權益，甲乙雙方在遵守國家相關法律法規(guī)、企業(yè)相關規(guī)章制度和員工守則的基礎上，經友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、甲乙雙方確認就本協(xié)議中所涉及的中科晶電信息材料（北京）有限公司（以下簡稱甲方）在研究、開發(fā)、生產、流通以及企業(yè)管理中所有相關業(yè)務中任何口頭或文字資料均屬商業(yè)保密范圍。
二、本協(xié)議中的商業(yè)秘密，是指由甲方（包括甲方的子公司和參股公司）擁有的涉及甲方研究、開發(fā)、生產、流通、市場、客戶和管理等領域中相關的一切知識產權和資料。
三、商業(yè)秘密的內容（包含但不僅限以下條款和內容）：
7.甲方獲取的未公開的第三方知識產權和資料等。
四、商業(yè)秘密不包括的內容：
1.乙方在本協(xié)議簽約時已經合法取得并保有的或已在社會公開披露的信息；
2.非因乙方的故意、過失等原因而造成在本協(xié)議簽約后成為社會公知的信息；
五、乙方確認甲方的商業(yè)秘密為甲方享有的、具有商業(yè)價值的一切知識產權和資料。甲方商業(yè)秘密中的一切知識產權和資料均屬甲方所有。乙方在甲方工作期間，為履行相關職責而實施的工作活動所產生的任何創(chuàng)造性成果，其所有權均屬甲方，乙方不得為此主張任何權利。
六、乙方在其履行勞動合同期間應謹慎保管就甲方的商業(yè)秘密所取得或制作的文件、圖片、樣本、磁帶、軟盤、以及其他類似原件及復制品。在未經甲方事先書面同意下，不得允許第三方閱覽、復制、復寫或以任何方式交與第三方使用。
七、乙方在其履行勞動合同期間，非在乙方職責范圍內或未經甲方允許，乙方不得持有甲方的保密材料或相關載體。也不得以攜帶、夾藏、傳輸、郵寄等方式將甲方的保密材料或相關載體帶出甲方所在地。
八、基于訴訟及其他法律上的程序，作為法律義務，當乙方被要求公開甲方商業(yè)秘密時，乙方應事先通知甲方，以求取得適當解決。
九、乙方確認在執(zhí)行與甲方簽訂的勞動合同期間，或乙方因任何事由或以任何形式離開甲方后二年內，不得經營或從事與甲方業(yè)務具有競爭關系的任何事業(yè)（包括但不限于自己成為競業(yè)者或組織設立競業(yè)企業(yè)等），不得與存有與甲方有競爭關系的任何個人（簡稱競業(yè)者）或企業(yè)及其他組織（簡稱競業(yè)組織）等，從事如下活動：
1.成為競業(yè)者或競業(yè)企業(yè)的董事或高級管理員工或普通員工；
2.組織、參與設立競業(yè)企業(yè)等；
3.以任何形式參與第三方成為競業(yè)者或組織設立競業(yè)企業(yè)的行為。
4.為競業(yè)機構提供咨詢、設計等服務。
十、乙方確認在與甲方簽訂勞動合同的執(zhí)行期間，或乙方因任何事由或以任何形式離開甲方后，遵守如下約定：
1.乙方有保守甲方技術、生產及商業(yè)秘密的義務；
4.在雙方約定的期限內，乙方不得在其工作任務所涉及范圍以外的任何時間和地點使用甲方的商業(yè)秘密。
十一、甲乙雙方合作期間或解除、終止勞動合同后，基于甲方合理要求，乙方應向甲方返還所有與甲方商業(yè)秘密相關的任何資料；或銷毀所有相關資料并提供足夠證據(jù)。在此，乙方不得以任何形態(tài)保留甲方商業(yè)秘密供自己或第三方使用，包括在乙方或第三方所有的物品上殘存有乙方可能繼續(xù)利用的甲方商業(yè)秘密。乙方不得就此向對方要求經濟補償。
十二、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
十三、甲方或乙方如違反本協(xié)議任何條款而造成對方損失時，將承擔違約責任，一方可向違約方要求賠償因此而受到的全部直接和間接損失。
十四、本協(xié)議為甲乙雙方保守甲方商業(yè)秘密的正式文本。本協(xié)議簽約前由雙方口頭或書面達成保守商業(yè)秘密的任何協(xié)議，如與本協(xié)議相沖突，自本協(xié)議簽約后自動失效。
十五、本協(xié)議非經甲乙雙方以書面形式同意而進行任何形式的變更均屬無效。
適用法律及管轄：任何因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的，或與本協(xié)議有關的爭議，雙方可向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。
十六、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：____年____月____日
同城競業(yè)協(xié)議篇十三
甲方全稱：
乙方姓名：
乙方受聘于甲方單位，乙方的工作崗位將涉及甲方的商業(yè)秘密。為充分保障公司商業(yè)秘密及生產經營的正常秩序，乙方聲明已充分知悉甲方保密制度暫行規(guī)定的各項內容，并自愿遵守。依照國家有關的法律規(guī)定，經協(xié)商，雙方自愿達成如下協(xié)議：
一、乙方有為公司保守商業(yè)秘密的義務，在職期間及離職后均不得從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。
二、乙方承諾，其在甲方任職期間及無論因何原因勞動合同解除后三年內，非經甲方事先同意，不得在與甲方生產同類產品或經營同類業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其他單位內任職，或者自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。
三、乙方應當與離職時或者于甲方提出請示時，返還全部屬于甲方的財物包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
四、乙方離職之后仍對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密承擔如同任職期間一樣的保密義務和不得擅自使用有關商業(yè)秘密的義務，而無論乙方因何種原因離職。
五、本協(xié)議所稱甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：
1、技術信息：本協(xié)議所稱技術信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構想中的技術的有關信息，包括但不限于專利及非專利的實用新型、外觀設計、發(fā)明創(chuàng)造、專用技術、計算機軟件、商標設計等的相關信息、其它的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、技術參數(shù)、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗數(shù)據(jù)和結果、論文、報告、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔及與其相關的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產權信息。
2、經營信息：本協(xié)議所稱經營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經營有關的信息，包括但不限于客戶資料、營銷計劃、采購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區(qū)域分布、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產品報價、服務網(wǎng)絡、招投標中的標底及標書內容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。
3、管理信息：本協(xié)議所稱管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與管理有關的信息，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構想中的人事信息、工作計劃、組織結構信息、內部規(guī)章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業(yè)務規(guī)程等信息、文件和資料等。
4、關于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或將要進行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產或者權益等事項的信息。
6、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經擁有和簽訂協(xié)議后在經營活動中不斷增加的商業(yè)秘密。
凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息，都屬于應當保密的范圍，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內容。
六、乙方確認已知曉甲方為保護前條所述的商業(yè)秘密已采取了保密措施。保密措施包括：建立內部保密規(guī)章制度、采取了警戒保衛(wèi)措施、在公司與職工的勞動合同中訂立有保密條款。
七、乙方應當保守上述第五條所述商業(yè)秘密，除因工作需要和善意履行對公司的義務，不得向他人披露、使用、或者允許他人使用。對因工作所產生、保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。
八、乙方有義務保管好自己所有的保密資料，不得私自攜帶外出，并不得私自傳借、復制、披露。
九、乙方嚴禁私自帶領無關人員進入工作區(qū)域。
十、在正常業(yè)務活動中，乙方如作為接待人員，應嚴格按規(guī)定向來訪者有序、有度地介紹公司情況，不得透露未對外公布的經營信息、技術信息、管理信息等商業(yè)秘密，不得擅自贈發(fā)公司資料或發(fā)送樣品。
十一、乙方接受甲方的委派為甲方的關聯(lián)企業(yè)工作，所獲得的商業(yè)秘密，如無特別約定，其權利歸該關聯(lián)企業(yè)。乙方因此或因其他工作上的需要而接觸的甲方的關聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密的，乙方應遵守關聯(lián)企業(yè)相應的保密規(guī)定，對該關聯(lián)企業(yè)承擔等同于本協(xié)議的保密義務，如有違反，應承擔等同于本協(xié)議的違約責任。
十二、乙方執(zhí)行甲方保密制度表現(xiàn)優(yōu)秀，積極揭發(fā)或有效制止侵犯公司商業(yè)秘密行為的，甲方將給予必要獎勵。
十三、本條所稱的甲方的關聯(lián)企業(yè)，指與甲方因投資關系、或業(yè)務上的緊密聯(lián)系，而與甲方存在厲害關系的企業(yè)。如供貨商、委外合作商、經濟利益聯(lián)合體內的公司等。
十四、本協(xié)議規(guī)定的員工保密義務在勞動合同期間及合同終止后本協(xié)議自動延續(xù)三年有效。
十五、違約責任：
1、乙方違反本協(xié)議的，應向甲方支付違約金，違約金按在職時最后月薪的五倍計算。
2、乙方因違約行為為他方創(chuàng)造新價值或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方新創(chuàng)造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。
十六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
同城競業(yè)協(xié)議篇十四
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
本協(xié)議提及的有競爭業(yè)務是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系的業(yè)務。
競業(yè)禁止期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內。
競業(yè)禁止區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：
1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；
4、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。
5、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。
乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。
1、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
同城競業(yè)協(xié)議篇十五
甲方(單位)：
乙方(職工)：
乙方已同甲方簽訂《勞動合同》，因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務等相關事項達成如下協(xié)議：
1.自營與甲方同類的業(yè)務。
2.為他人經營與甲方同類的業(yè)務。
1.不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含職務開發(fā)中涉及商業(yè)秘密的所有文件、記錄、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、圖樣等及其復制品（包括但不限于上述內容），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方所有的財產，乙方保證信息不外泄，不得以任何形式留存甲方商業(yè)秘密信息，也不能以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞，更不得利用前述信息謀取利益。
2.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。
3.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)。
4.在與甲方離職后2年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5.從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費標準為每月____人民幣。補償費從年月開始，按月支付，由甲方于每月日通過銀行支付至乙方。
6.競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7.乙方應于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方有權隨時去乙方的住所或工作單位核實情況（包括但不限于查看乙方的住所地證明、向乙方鄰居了解乙方的工作情況、向單位負責人了解情況等），乙方應當予以積極配合。
乙方不履行競業(yè)禁止義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為人民幣萬元（萬元）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方自違反競業(yè)禁止義務時起所獲得的收益應當全部歸還甲方。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
1.本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于投資決策，產品定價，市場分析，廣告策略，銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。
2.本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3.本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方（簽名）：負責人（簽名）：
年月日年月日。
同城競業(yè)協(xié)議篇十六
協(xié)議簽訂地：_________________
甲方：_________________（用人單位）
法定代表人：_________________
乙方：_________________（勞動者）
身份證號：_________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動協(xié)議法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
競業(yè)限制：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動協(xié)議之日起____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務。
競業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1、乙方承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2、在期限內不以任何方式向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員、任何競爭對手，為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
甲方對乙方承諾，在乙方履行協(xié)議義務的期間，或者協(xié)議結束后離開公司及其關聯(lián)公司后一段期間內，所履行約定的競業(yè)限制的義務，公司應給予競業(yè)限制補償金。雙方可協(xié)商解除競業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議。
乙方一旦違反本協(xié)議的約定，給公司和其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，公司和其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本協(xié)議條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本協(xié)議的違反。并且承擔相應的賠償責任。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________
乙方：_________________
同城競業(yè)協(xié)議篇十七
答：根據(jù)合同法的一般規(guī)定，協(xié)議一旦簽訂就不能隨意解除。除非協(xié)議各方特別約定解除條件，否則當事人單方解除協(xié)議的方式受到法律的嚴格限制。
首先，如果由于用人單位不按協(xié)議約定支付經濟補償金并且經勞動者要求仍不支付的，則勞動者可以解除競業(yè)限制協(xié)議；但是如果用人單位與勞動者沒有明確約定經濟補償金的標準和支付形式，則勞動者不能直接要求解除該協(xié)議，其仍須繼續(xù)履行競業(yè)避止義務，但雙方可以就具體的補償數(shù)額爭議訴諸勞動爭議處理機構，用人單位應按該機構確認的標準及原約定的競業(yè)限制期限一次性支付經濟補償金。其次，用人單位可以在競業(yè)限制協(xié)議生效前或履行期間單方提出解除協(xié)議，但必須提前一個月通知勞動者。之所以用人單位能夠單方行使合同的解除權，主要基于競業(yè)限制協(xié)議從根本上維護的是用人單位的商業(yè)秘密保護權。在您的案例中，公司行使的正是合同的單方解除權，我們不宜用民事法律的一般規(guī)定來衡量這種解除方式。
除了競業(yè)限制協(xié)議，勞動合同的解除問題也非常特別。對于用人單位而言，它可以選擇與勞動者協(xié)商解除合約，或者按照法律的三種直接規(guī)定來解除合同，但不具有隨意解除勞動合同的權利；對于勞動者，其可以在提前30天書面通知用人單位后解除合約，這樣看來，雙方在勞動合同的解除權利上也具有不平等性，這直接體現(xiàn)了《勞動法》對于勞動者傾向性的保護，同樣我們也不能直接依據(jù)民法中民事主體完全平等的觀點進行分析。
來源：勞動報。
同城競業(yè)協(xié)議篇十八
甲方(單位)：
乙方(職工)：
乙方已同甲方簽訂《勞動合同》，因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務等相關事項達成如下協(xié)議：
1.自營與甲方同類的業(yè)務。
2.為他人經營與甲方同類的業(yè)務。
1.不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含職務開發(fā)中涉及商業(yè)秘密的所有文件、記錄、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、圖樣等及其復制品（包括但不限于上述內容），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方所有的財產，乙方保證信息不外泄，不得以任何形式留存甲方商業(yè)秘密信息，也不能以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞，更不得利用前述信息謀取利益。
2.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。
3.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)。
4.在與甲方離職后2年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5.從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費標準為每月____人民幣。補償費從年月開始，按月支付，由甲方于每月日通過銀行支付至乙方。
6.競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7.乙方應于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方有權隨時去乙方的住所或工作單位核實情況（包括但不限于查看乙方的住所地證明、向乙方鄰居了解乙方的工作情況、向單位負責人了解情況等），乙方應當予以積極配合。
乙方不履行競業(yè)禁止義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為人民幣__萬元（__萬元）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方自違反競業(yè)禁止義務時起所獲得的收益應當全部歸還甲方。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
1.本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于投資決策，產品定價，市場分析，廣告策略，銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。
2.本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3.本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方（簽名）：
年月日
年月日
同城競業(yè)協(xié)議篇十九
乙方員工:_________________
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致達成下列條款雙方共同遵守：
1.未經甲方同意在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)。
2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領取甲方可以將補償費向有關方面提存。
1.乙方不履行規(guī)定的義務應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
2.甲方不履行義務拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣__x萬元。
因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交__仲裁委員會仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認已經仔細審閱過合同的內容并完全了解合同各條款的法律含義
同城競業(yè)協(xié)議篇一
本協(xié)議所指保密信息包括甲方的技術信息、經營信息和其他保密信息。
3.1?技術信息包括：設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法等。技術信息的具體表現(xiàn)形式包括但不限于：產品研發(fā)計劃、需求規(guī)格說明書、設計文檔、方案；產品創(chuàng)意、設計；產品開發(fā)技術文檔、產品開發(fā)路線圖、程序源代碼及運行碼、產品許可證生成程序源代碼及運行碼、用戶操作手冊、產品安裝手冊、技術方案、技術指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、測試報告、測試用例、樣品等；工業(yè)配方、制作工藝、試驗記錄、試驗方式、工藝流程等；公司商標申請、專利申請、著作權登記的計劃、方案、內容。
3.2?經營信息包括：管理訣竅、客戶信息、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等信息等。經營信息的具體表現(xiàn)形式包括但不限于：公司并購、投資、上市、投標計劃、方案；產品營銷策略、計劃、方案；產品銷售渠道名單、方案；產品市場推廣計劃、創(chuàng)意；產品貨源情報；客戶名稱、客戶聯(lián)系信息、合作信息等。
3.3?技術信息和經營信息還包括：本公司與第三方合作中向第三方承擔保密義務的技術信息和經營信息；其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的技術信息和經營信息。
3.4?甲方的其他保密信息包括：
(4)?公司的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；
(5)?其他本公司聲明有保密要求或有保密標識的保密信息。
第三章知識產權保護
同城競業(yè)協(xié)議篇二
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示：競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。
而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。
鑒于乙方是作為公司的代理人，全面負責公司的對方業(yè)務。
對于在管理公司過程當中，知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益，雙方就乙方對于公司工作的保密和競業(yè)禁止約定了如下協(xié)議：
競業(yè)禁止：本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在本協(xié)議規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務;不直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務;不直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。
競業(yè)禁止行業(yè)：競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè)。
競業(yè)禁止期限：競業(yè)禁止的期限為合同履行期間。
風險提示：競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。
第二條 乙方的義務。
1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、乙方在甲方任職期間不得有下列行為：
(1)自營或者為他人經營與甲方同類或類似的營業(yè);。
(3)直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關系，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業(yè)產品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉移。
第三條 支付。
由于乙方是甲方的代理人，因此作為高級管理人員的競業(yè)禁止義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。
風險提示：單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
第四條 違約責任。
乙方作為公司的代理人，具有法定的競業(yè)禁止的義務。
如果乙方違反本協(xié)議規(guī)定的義務，甲方對于乙方的收入享有歸入權，并可以要求乙方賠償甲方遭受的損失。
第五條 爭議的解決。
雙方應首先以協(xié)商方式解決因本合同引起或者與本合同有關的任何爭議。
如雙方不能以協(xié)商方式解決爭議，則雙方同意將爭議提交 仲裁委員會仲裁或者有管轄權的人民法院處理。
第六條 協(xié)議生效及其他。
本協(xié)議正本一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，______公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方(簽名)： 年月日。
乙方(簽名)： 年月日。
同城競業(yè)協(xié)議篇三
甲方（聘用單位）全稱：_________
法定地址：_________
郵政編碼：_________
法人代表姓名：_________
職務：_________
委托代理人姓名：_________
職務：_________
乙方（受聘者）姓名：_________
甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾
（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權益。
（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。
（三）按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
（四）為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。
（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。
（六）在不影響正常生產（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾
（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。
（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
（三）認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產（工作）數(shù)量、質量指標（要求）。
（四）如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定
（一）工作范圍
甲方安排乙方在_________崗位（工種）負責_________工作（兼做_________工作）。
（二）合同期限及試用期
本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個月（最長不超過6個月），月工資額_________元。
（三）工作時間和超過工作限制
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日（實行5天工作制之后從新規(guī)定）。由于生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。
（四）工資的給付
1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月_________日至_________日。
2．停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70％。
四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
（一）勞動合同的解除
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定；經雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。
（二）勞動合同的終止
勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
（三）勞動合同的續(xù)訂
續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償
乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償（生活補助費、醫(yī)療補助金），按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、違約責任
甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔違約責任。
（一）違約經濟責任
1．甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2．乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3．甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1％的違約金。
4．在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限（不足一年的按一年計）。
5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計）。
（二）違約法律責任
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他
（一）經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續(xù)。
（二）甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
（三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
（四）其他約定：_________
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人（簽字）：_________委托代理人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
同城競業(yè)協(xié)議篇四
甲方：
住址：
法定代表人：
郵政編碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
風險提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的"競業(yè)限制"條款是無效的。
鑒于乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)；
風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過二年。
4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關系企業(yè)的股權股份。
5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產銷策略等信息搶奪甲方的客戶。
6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。
風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止時起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。競業(yè)限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關系后的次日起開始支付。首月的競業(yè)限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日；以后各月的競業(yè)限制補償金，甲方應于當月__日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。
2、如乙方拒收競業(yè)限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產生的費用由乙方自負。
3、雙方解除或者終止勞動關系時甲方明確表示不支付競業(yè)限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付競業(yè)限制補償金的，乙方可以不再履行競業(yè)限制義務。
風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、若乙方違反競業(yè)限制約定的.，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的競業(yè)限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。
2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。
3、乙方發(fā)生違約行為，給甲方造成經濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經濟賠償。
4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調查發(fā)生的費用。
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
同城競業(yè)協(xié)議篇五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關政策規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職后兩年內，需保護甲方商業(yè)秘密，并履行競業(yè)禁止義務事宜達成如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方權利和義務。
（一）甲方權利和義務。
1.1.1甲方在乙方遵守勞動合同及本協(xié)議所規(guī)定的競業(yè)禁止期間的前提下，在其在職期間和離職后兩年內，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。
1.1.2支付方式為：商業(yè)保密和競業(yè)禁止補償費用按年度支付，由甲方于每年農歷春節(jié)放假前支付至乙方預留的銀行帳戶，如乙方賬戶無法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無關，乙方仍需遵守勞動合同和本協(xié)議。
（二）乙方權利和義務。
1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等）商業(yè)利益、客戶資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業(yè)務允許范圍內充分利用開展生產、經營、業(yè)務活動。上述資料等各項權利均歸甲方享有。
1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方具體應承擔的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于:客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等），不得私自收集客戶信息，生產配方等商業(yè)秘密。
1.2.3甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關的協(xié)議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬于保密范圍。
1.2.4若甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確處，乙方作為員工，亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的業(yè)務資料、技術信息、經營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
1.2.5乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務的業(yè)務資料、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
1.2.6乙方承諾，在其離職后兩年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1.2.7乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自侵犯他人知識產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。
1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。
1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之后兩年內，不得直接、間接或者試圖影響本企業(yè)的客戶關系，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業(yè)，損害甲方的合法權益。乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和復印件。
第二條合同的違約責任。
1.3.1甲方無正當理由不履行本協(xié)議，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數(shù)向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金5000元。
1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業(yè)限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。
1.3.3乙方不履行本協(xié)議，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方給予處分。
1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第三條合同的權利義務終止。
雙方約定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：
2、甲方無正當理由不履行本協(xié)議，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付)。
本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密協(xié)議的效力。
第四條爭議解決方法。
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，如一方拒絕協(xié)商、調解或者協(xié)商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條效力之分割條款。
本合同的任何具體條款，無論是當事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其余部分的效力。
第六條雙方聲明。
本競業(yè)禁止協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業(yè)限制出于完全自愿。
第七條合同的效力和變更。
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
第八條合同的持有及效力。
本協(xié)議一式兩份，甲男雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方：
法定代表人（授權委托人）：身份證號碼：
電話：聯(lián)系方式：
同城競業(yè)協(xié)議篇六
乙方：_________
為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務素質的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。
三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
同城競業(yè)協(xié)議篇七
甲方：_________（總部/分部/加盟店）。
乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據(jù)特許經營系統(tǒng)總部（_________）的規(guī)定，經協(xié)商一致，簽訂以下_____協(xié)議：
第一條?_____
本協(xié)議所稱_____，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務；
（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。
第二條?禁止期限
_____的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：
（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；
（三）因乙方違約終止合同，但未經_____裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。
第三條?禁止行業(yè)
本協(xié)議所指與特許經營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業(yè)：
（一）_________行業(yè)，包括_________；
（二）_________行業(yè)，包括_________；
（三）_________行業(yè)，包括_________。
第四條?禁止地域
乙方承擔_____義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的_____行為時，總部特許經營系統(tǒng)實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)、特別行政區(qū)）。
第五條?除外情形
鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，但不得開展特許經營及_________。
第六條?補償
在合同終止后，乙方履行_____義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔_____義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔_____義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行_____義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。
第七條?支付
給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔_____義務，否則，不得免除乙方承擔的_____義務。
第八條?總部保留權利
乙方依照本協(xié)議承擔的_____義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條?監(jiān)督
甲方有權對乙方承擔_____義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老_____的證明文件；
（三）_________。
第十條?違約責任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的_____義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反_____義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行_____義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。
第十一條?協(xié)議文本
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。
本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
同城競業(yè)協(xié)議篇八
乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)的原則，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議。
第一條名詞解釋競爭業(yè)務
與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務;公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務。
競爭對手
除公司或其關聯(lián)公司外，從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。
區(qū)域
公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍為界，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍。
期限
乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間。關聯(lián)公司
控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。有競爭關系
與公司及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與公司及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
第二條乙方競業(yè)限制內容和范圍
1、乙方在期限內，非經甲方董事會書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經營與公司有直接競爭的.業(yè)務。
(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織。
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
3、乙方在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司
(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系。
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。
(3)在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。
4、在期限內承擔的其他義務包括但不限于不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓;認為確屬職務成果并由甲方享有知識產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
6、乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
8、乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關內容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。
9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據(jù)各技術項目、資料的保密期限而定。
31、乙方承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。
如果乙方違反任何本協(xié)議約定，則應向甲方支付____________元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應當包含在損失賠償額之內。
3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，乙方應立即終止違約行為，并且甲方公司有權單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時調離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。
4、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償金(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月的)，甲方應當在次月按競業(yè)限制補償金標準支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補償金，不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務的履行。
5、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。
6、乙方未經公司批準擅自離職或離職，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務。第五條法律責任乙方違反競業(yè)限制義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。本協(xié)議應當視為《勞動合同》的補充協(xié)議，本協(xié)議的任何內容若與該《勞動合同》有任何不一致之處，應以本協(xié)議為準。雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。
第七條如果在聘用期內乙方的職務職位、工作地點等發(fā)生變化，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第九條甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
_________年__________月__________日
同城競業(yè)協(xié)議篇九
鑒于乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。本協(xié)議的制訂遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)。
指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
指甲方正在從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。
2、補償?shù)闹Ц斗绞桨聪铝械赺___項執(zhí)行：
(1)于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元;
(2)按月(季、年)支付，從____年____月____日到____年____月____日止。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營(包括投資于)與甲方同類的.營業(yè)。
2、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產經營。
乙方不履行本協(xié)議，應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協(xié)議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。
1、因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方當事人應通過友好協(xié)商方式解決。
2、如果協(xié)商未成，雙方同意向______仲裁委員會提交仲裁并接受其仲裁規(guī)則。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件地履行該仲裁裁決。
1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。
2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務前提下，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協(xié)議的限制。
甲方：_________________
乙方：_________________
同城競業(yè)協(xié)議篇十
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
身份證號碼：
住址：
鑒于乙方知悉甲方的，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關之規(guī)定，本著平等自愿和誠實信用的原則，經協(xié)商達成以下協(xié)議，以供雙方遵照執(zhí)行：
一、合同服務期內的保密義務。
1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
1.2未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
1.3未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。
(可刪除)。
1.4未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務。
(可刪除)。
1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人的行為。
若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。
上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。
1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起，甲方應向乙方支付一定數(shù)額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內。
2.1乙方不論因何種原因從甲方離職，應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖、綱要、電子數(shù)據(jù)及介質(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。
2.2乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。
2.3乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
2.4乙方在與甲方離職后3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或其他任何實體的利益與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
2.5乙方的競業(yè)禁止期限從乙方正式離職開始計算(具體日期以《證明》或《自動離職表》上載明的日期為準)，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。
補償費的標準為每月人民幣800元。
補償費從年月日開始，按月支付，由甲方于每月的日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內(卡號為：)。
如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
2.6競業(yè)禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。
2.7乙方應于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的或和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
三、違約責任。
3.1乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向甲方支付,違約金額為乙方從甲方離職時上年度的薪酬總額的3倍。
同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
3.2甲方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。
四、爭議解決。
4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的，雙方應及時協(xié)商解決，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議委員會申請仲裁。
4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
五、其他。
5.1本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
5.2本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。
5.3本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議約定不一致的，以補充協(xié)議為準。
5.4本協(xié)議作為附件，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
5.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：年月日日期：年月日
同城競業(yè)協(xié)議篇十一
甲方：
住址：
法定代表人：
郵政編碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
鑒于乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)；
4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關系企業(yè)的股權股份。
5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產銷策略等信息搶奪甲方的客戶。
6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止時起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。競業(yè)限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關系后的次日起開始支付。首月的競業(yè)限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日；以后各月的競業(yè)限制補償金，甲方應于當月__日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。
2、如乙方拒收競業(yè)限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產生的費用由乙方自負。
3、雙方解除或者終止勞動關系時甲方明確表示不支付競業(yè)限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付競業(yè)限制補償金的，乙方可以不再履行競業(yè)限制義務。
1、若乙方違反競業(yè)限制約定的，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的競業(yè)限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。
2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。
3、乙方發(fā)生違約行為，給甲方造成經濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經濟賠償。
4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調查發(fā)生的`費用。
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
同城競業(yè)協(xié)議篇十二
甲方：
乙方：
為保證甲方經營活動的正常進行、保障乙方的合法權益，甲乙雙方在遵守國家相關法律法規(guī)、企業(yè)相關規(guī)章制度和員工守則的基礎上，經友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、甲乙雙方確認就本協(xié)議中所涉及的中科晶電信息材料（北京）有限公司（以下簡稱甲方）在研究、開發(fā)、生產、流通以及企業(yè)管理中所有相關業(yè)務中任何口頭或文字資料均屬商業(yè)保密范圍。
二、本協(xié)議中的商業(yè)秘密，是指由甲方（包括甲方的子公司和參股公司）擁有的涉及甲方研究、開發(fā)、生產、流通、市場、客戶和管理等領域中相關的一切知識產權和資料。
三、商業(yè)秘密的內容（包含但不僅限以下條款和內容）：
7.甲方獲取的未公開的第三方知識產權和資料等。
四、商業(yè)秘密不包括的內容：
1.乙方在本協(xié)議簽約時已經合法取得并保有的或已在社會公開披露的信息；
2.非因乙方的故意、過失等原因而造成在本協(xié)議簽約后成為社會公知的信息；
五、乙方確認甲方的商業(yè)秘密為甲方享有的、具有商業(yè)價值的一切知識產權和資料。甲方商業(yè)秘密中的一切知識產權和資料均屬甲方所有。乙方在甲方工作期間，為履行相關職責而實施的工作活動所產生的任何創(chuàng)造性成果，其所有權均屬甲方，乙方不得為此主張任何權利。
六、乙方在其履行勞動合同期間應謹慎保管就甲方的商業(yè)秘密所取得或制作的文件、圖片、樣本、磁帶、軟盤、以及其他類似原件及復制品。在未經甲方事先書面同意下，不得允許第三方閱覽、復制、復寫或以任何方式交與第三方使用。
七、乙方在其履行勞動合同期間，非在乙方職責范圍內或未經甲方允許，乙方不得持有甲方的保密材料或相關載體。也不得以攜帶、夾藏、傳輸、郵寄等方式將甲方的保密材料或相關載體帶出甲方所在地。
八、基于訴訟及其他法律上的程序，作為法律義務，當乙方被要求公開甲方商業(yè)秘密時，乙方應事先通知甲方，以求取得適當解決。
九、乙方確認在執(zhí)行與甲方簽訂的勞動合同期間，或乙方因任何事由或以任何形式離開甲方后二年內，不得經營或從事與甲方業(yè)務具有競爭關系的任何事業(yè)（包括但不限于自己成為競業(yè)者或組織設立競業(yè)企業(yè)等），不得與存有與甲方有競爭關系的任何個人（簡稱競業(yè)者）或企業(yè)及其他組織（簡稱競業(yè)組織）等，從事如下活動：
1.成為競業(yè)者或競業(yè)企業(yè)的董事或高級管理員工或普通員工；
2.組織、參與設立競業(yè)企業(yè)等；
3.以任何形式參與第三方成為競業(yè)者或組織設立競業(yè)企業(yè)的行為。
4.為競業(yè)機構提供咨詢、設計等服務。
十、乙方確認在與甲方簽訂勞動合同的執(zhí)行期間，或乙方因任何事由或以任何形式離開甲方后，遵守如下約定：
1.乙方有保守甲方技術、生產及商業(yè)秘密的義務；
4.在雙方約定的期限內，乙方不得在其工作任務所涉及范圍以外的任何時間和地點使用甲方的商業(yè)秘密。
十一、甲乙雙方合作期間或解除、終止勞動合同后，基于甲方合理要求，乙方應向甲方返還所有與甲方商業(yè)秘密相關的任何資料；或銷毀所有相關資料并提供足夠證據(jù)。在此，乙方不得以任何形態(tài)保留甲方商業(yè)秘密供自己或第三方使用，包括在乙方或第三方所有的物品上殘存有乙方可能繼續(xù)利用的甲方商業(yè)秘密。乙方不得就此向對方要求經濟補償。
十二、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
十三、甲方或乙方如違反本協(xié)議任何條款而造成對方損失時，將承擔違約責任，一方可向違約方要求賠償因此而受到的全部直接和間接損失。
十四、本協(xié)議為甲乙雙方保守甲方商業(yè)秘密的正式文本。本協(xié)議簽約前由雙方口頭或書面達成保守商業(yè)秘密的任何協(xié)議，如與本協(xié)議相沖突，自本協(xié)議簽約后自動失效。
十五、本協(xié)議非經甲乙雙方以書面形式同意而進行任何形式的變更均屬無效。
適用法律及管轄：任何因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的，或與本協(xié)議有關的爭議，雙方可向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。
十六、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：____年____月____日
同城競業(yè)協(xié)議篇十三
甲方全稱：
乙方姓名：
乙方受聘于甲方單位，乙方的工作崗位將涉及甲方的商業(yè)秘密。為充分保障公司商業(yè)秘密及生產經營的正常秩序，乙方聲明已充分知悉甲方保密制度暫行規(guī)定的各項內容，并自愿遵守。依照國家有關的法律規(guī)定，經協(xié)商，雙方自愿達成如下協(xié)議：
一、乙方有為公司保守商業(yè)秘密的義務，在職期間及離職后均不得從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。
二、乙方承諾，其在甲方任職期間及無論因何原因勞動合同解除后三年內，非經甲方事先同意，不得在與甲方生產同類產品或經營同類業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其他單位內任職，或者自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。
三、乙方應當與離職時或者于甲方提出請示時，返還全部屬于甲方的財物包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
四、乙方離職之后仍對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密承擔如同任職期間一樣的保密義務和不得擅自使用有關商業(yè)秘密的義務，而無論乙方因何種原因離職。
五、本協(xié)議所稱甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：
1、技術信息：本協(xié)議所稱技術信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構想中的技術的有關信息，包括但不限于專利及非專利的實用新型、外觀設計、發(fā)明創(chuàng)造、專用技術、計算機軟件、商標設計等的相關信息、其它的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、技術參數(shù)、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗數(shù)據(jù)和結果、論文、報告、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔及與其相關的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產權信息。
2、經營信息：本協(xié)議所稱經營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經營有關的信息，包括但不限于客戶資料、營銷計劃、采購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區(qū)域分布、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產品報價、服務網(wǎng)絡、招投標中的標底及標書內容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。
3、管理信息：本協(xié)議所稱管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與管理有關的信息，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構想中的人事信息、工作計劃、組織結構信息、內部規(guī)章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業(yè)務規(guī)程等信息、文件和資料等。
4、關于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或將要進行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產或者權益等事項的信息。
6、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經擁有和簽訂協(xié)議后在經營活動中不斷增加的商業(yè)秘密。
凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息，都屬于應當保密的范圍，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內容。
六、乙方確認已知曉甲方為保護前條所述的商業(yè)秘密已采取了保密措施。保密措施包括：建立內部保密規(guī)章制度、采取了警戒保衛(wèi)措施、在公司與職工的勞動合同中訂立有保密條款。
七、乙方應當保守上述第五條所述商業(yè)秘密，除因工作需要和善意履行對公司的義務，不得向他人披露、使用、或者允許他人使用。對因工作所產生、保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。
八、乙方有義務保管好自己所有的保密資料，不得私自攜帶外出，并不得私自傳借、復制、披露。
九、乙方嚴禁私自帶領無關人員進入工作區(qū)域。
十、在正常業(yè)務活動中，乙方如作為接待人員，應嚴格按規(guī)定向來訪者有序、有度地介紹公司情況，不得透露未對外公布的經營信息、技術信息、管理信息等商業(yè)秘密，不得擅自贈發(fā)公司資料或發(fā)送樣品。
十一、乙方接受甲方的委派為甲方的關聯(lián)企業(yè)工作，所獲得的商業(yè)秘密，如無特別約定，其權利歸該關聯(lián)企業(yè)。乙方因此或因其他工作上的需要而接觸的甲方的關聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密的，乙方應遵守關聯(lián)企業(yè)相應的保密規(guī)定，對該關聯(lián)企業(yè)承擔等同于本協(xié)議的保密義務，如有違反，應承擔等同于本協(xié)議的違約責任。
十二、乙方執(zhí)行甲方保密制度表現(xiàn)優(yōu)秀，積極揭發(fā)或有效制止侵犯公司商業(yè)秘密行為的，甲方將給予必要獎勵。
十三、本條所稱的甲方的關聯(lián)企業(yè)，指與甲方因投資關系、或業(yè)務上的緊密聯(lián)系，而與甲方存在厲害關系的企業(yè)。如供貨商、委外合作商、經濟利益聯(lián)合體內的公司等。
十四、本協(xié)議規(guī)定的員工保密義務在勞動合同期間及合同終止后本協(xié)議自動延續(xù)三年有效。
十五、違約責任：
1、乙方違反本協(xié)議的，應向甲方支付違約金，違約金按在職時最后月薪的五倍計算。
2、乙方因違約行為為他方創(chuàng)造新價值或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方新創(chuàng)造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。
十六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
同城競業(yè)協(xié)議篇十四
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
本協(xié)議提及的有競爭業(yè)務是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系的業(yè)務。
競業(yè)禁止期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內。
競業(yè)禁止區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：
1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；
4、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。
5、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。
乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。
1、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
同城競業(yè)協(xié)議篇十五
甲方(單位)：
乙方(職工)：
乙方已同甲方簽訂《勞動合同》，因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務等相關事項達成如下協(xié)議：
1.自營與甲方同類的業(yè)務。
2.為他人經營與甲方同類的業(yè)務。
1.不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含職務開發(fā)中涉及商業(yè)秘密的所有文件、記錄、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、圖樣等及其復制品（包括但不限于上述內容），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方所有的財產，乙方保證信息不外泄，不得以任何形式留存甲方商業(yè)秘密信息，也不能以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞，更不得利用前述信息謀取利益。
2.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。
3.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)。
4.在與甲方離職后2年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5.從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費標準為每月____人民幣。補償費從年月開始，按月支付，由甲方于每月日通過銀行支付至乙方。
6.競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7.乙方應于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方有權隨時去乙方的住所或工作單位核實情況（包括但不限于查看乙方的住所地證明、向乙方鄰居了解乙方的工作情況、向單位負責人了解情況等），乙方應當予以積極配合。
乙方不履行競業(yè)禁止義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為人民幣萬元（萬元）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方自違反競業(yè)禁止義務時起所獲得的收益應當全部歸還甲方。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
1.本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于投資決策，產品定價，市場分析，廣告策略，銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。
2.本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3.本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方（簽名）：負責人（簽名）：
年月日年月日。
同城競業(yè)協(xié)議篇十六
協(xié)議簽訂地：_________________
甲方：_________________（用人單位）
法定代表人：_________________
乙方：_________________（勞動者）
身份證號：_________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動協(xié)議法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
競業(yè)限制：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動協(xié)議之日起____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務。
競業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1、乙方承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2、在期限內不以任何方式向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員、任何競爭對手，為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
甲方對乙方承諾，在乙方履行協(xié)議義務的期間，或者協(xié)議結束后離開公司及其關聯(lián)公司后一段期間內，所履行約定的競業(yè)限制的義務，公司應給予競業(yè)限制補償金。雙方可協(xié)商解除競業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議。
乙方一旦違反本協(xié)議的約定，給公司和其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，公司和其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本協(xié)議條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本協(xié)議的違反。并且承擔相應的賠償責任。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________
乙方：_________________
同城競業(yè)協(xié)議篇十七
答：根據(jù)合同法的一般規(guī)定，協(xié)議一旦簽訂就不能隨意解除。除非協(xié)議各方特別約定解除條件，否則當事人單方解除協(xié)議的方式受到法律的嚴格限制。
首先，如果由于用人單位不按協(xié)議約定支付經濟補償金并且經勞動者要求仍不支付的，則勞動者可以解除競業(yè)限制協(xié)議；但是如果用人單位與勞動者沒有明確約定經濟補償金的標準和支付形式，則勞動者不能直接要求解除該協(xié)議，其仍須繼續(xù)履行競業(yè)避止義務，但雙方可以就具體的補償數(shù)額爭議訴諸勞動爭議處理機構，用人單位應按該機構確認的標準及原約定的競業(yè)限制期限一次性支付經濟補償金。其次，用人單位可以在競業(yè)限制協(xié)議生效前或履行期間單方提出解除協(xié)議，但必須提前一個月通知勞動者。之所以用人單位能夠單方行使合同的解除權，主要基于競業(yè)限制協(xié)議從根本上維護的是用人單位的商業(yè)秘密保護權。在您的案例中，公司行使的正是合同的單方解除權，我們不宜用民事法律的一般規(guī)定來衡量這種解除方式。
除了競業(yè)限制協(xié)議，勞動合同的解除問題也非常特別。對于用人單位而言，它可以選擇與勞動者協(xié)商解除合約，或者按照法律的三種直接規(guī)定來解除合同，但不具有隨意解除勞動合同的權利；對于勞動者，其可以在提前30天書面通知用人單位后解除合約，這樣看來，雙方在勞動合同的解除權利上也具有不平等性，這直接體現(xiàn)了《勞動法》對于勞動者傾向性的保護，同樣我們也不能直接依據(jù)民法中民事主體完全平等的觀點進行分析。
來源：勞動報。
同城競業(yè)協(xié)議篇十八
甲方(單位)：
乙方(職工)：
乙方已同甲方簽訂《勞動合同》，因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務等相關事項達成如下協(xié)議：
1.自營與甲方同類的業(yè)務。
2.為他人經營與甲方同類的業(yè)務。
1.不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含職務開發(fā)中涉及商業(yè)秘密的所有文件、記錄、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、圖樣等及其復制品（包括但不限于上述內容），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方所有的財產，乙方保證信息不外泄，不得以任何形式留存甲方商業(yè)秘密信息，也不能以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞，更不得利用前述信息謀取利益。
2.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。
3.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)。
4.在與甲方離職后2年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5.從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費標準為每月____人民幣。補償費從年月開始，按月支付，由甲方于每月日通過銀行支付至乙方。
6.競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7.乙方應于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方有權隨時去乙方的住所或工作單位核實情況（包括但不限于查看乙方的住所地證明、向乙方鄰居了解乙方的工作情況、向單位負責人了解情況等），乙方應當予以積極配合。
乙方不履行競業(yè)禁止義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為人民幣__萬元（__萬元）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方自違反競業(yè)禁止義務時起所獲得的收益應當全部歸還甲方。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
1.本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于投資決策，產品定價，市場分析，廣告策略，銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。
2.本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3.本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方（簽名）：
年月日
年月日
同城競業(yè)協(xié)議篇十九
乙方員工:_________________
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致達成下列條款雙方共同遵守：
1.未經甲方同意在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)。
2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領取甲方可以將補償費向有關方面提存。
1.乙方不履行規(guī)定的義務應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
2.甲方不履行義務拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣__x萬元。
因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交__仲裁委員會仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認已經仔細審閱過合同的內容并完全了解合同各條款的法律含義