計劃是我們?yōu)閷崿F(xiàn)目標而制定的一系列有條理的步驟。要制定一個好的計劃，首先要明確自己的目標和愿景。推薦閱讀以下精選計劃范文，幫助你更好地理解和制定計劃。
稅務崗位工作計劃篇一
一、抓好組織稅收收入工作。牢固樹立從經濟到稅收，向管理要收入的稅源管理五個一工作理念，不斷提高收入質量，確保超額完成全年稅收任務。
二、做好稅收宣傳日常工作和20xx跨20xx榨季的糖業(yè)稅收征收管理工作。
三、扎實做好基層稅務分局民主評議政風行風工作。要通過政風行風建設切實促進了全縣國稅系統(tǒng)依法辦稅、文明辦稅，提高了工作效率，推動了政風行風和行政效能建設，營造了良好的稅收環(huán)境。
四、夯實征管基礎，規(guī)范稅收執(zhí)法，嚴格依法治稅，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展和稅收環(huán)境。一是繼續(xù)抓好稅收管理員制度的貫徹落實，強化責任意識；二是建立公平公正的稅收秩序，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，正確實施各項稅務行政許可，依法簡化審批手續(xù)，狠抓責任追究，進一步推進依法治稅，使稅收執(zhí)法更加規(guī)范；三是規(guī)范稅政管理、行政管理，提高管理實效。
五、加強信息資源整合，加快稅收信息化步伐。結合總局金稅三期工程，全面應用好總局綜合征管軟件、稅收分析決策系統(tǒng)和稅收執(zhí)法輔助系統(tǒng)，推廣應用網上辦稅工作和財稅庫銀橫向聯(lián)網系統(tǒng)，大力整合信息資源。
六、提高執(zhí)政能力，加強隊伍建設，共建和諧國稅。以構建和諧國稅隊伍為目標，認真解決隊伍中存在的矛盾和問題，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的國稅干部隊伍，大力弘揚和樹立國稅隊伍的正氣和形象。
七、扎實推進黨風廉政建設和行風建設。抓住大宗物品采購、一般納稅人認定、減免稅審批、稽查處罰等容易出問題的關鍵部位，進一步完善制度規(guī)定并抓好落實，進一步推進行風建設，鞏固擴大行風建設成果。
八、繼續(xù)做好信訪工作以及維護穩(wěn)定和社會綜合治理工作。
稅務崗位工作計劃篇二
年3月―6月，干部職工政治理論學習，要在圍繞深化理論學習，注重實踐創(chuàng)新上下功夫，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展要求的思想觀念。繼續(xù)抓好精神，社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的學習教育。深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，切實用中國特色社會主義理論武裝頭腦，進一步增強全市地稅干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性。
由人教科（股）負責準備相關文件資料，利用干部職工政治理論學習日，組織學習。
年1月―3月，在全市地稅系統(tǒng)組織開展學習先進個人、典型代表、勞動模范事跡活動，通過大力宣揚先進代表人物的事跡，在全市地稅系統(tǒng)營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“講政治、講正氣、講奉獻”、“愛崗敬業(yè)”、“顧全大局”的良好風氣。人教科（股）負責準備相關文件資料，并組織學習教育活動，辦公室協(xié)助抓好宣傳活動。
按照各級黨委政府和省地方稅務局的安排，根據專題學習教育的時間安排、活動方式要求、學習內容、階段劃分，認真制定好相關的.方案、計劃，并視情況，建立相關的工作領導機構，嚴格按照要求的步驟、環(huán)節(jié)和規(guī)定的基本動作，創(chuàng)造性開展工作，抓好落實。人教科（股）牽頭組織，相關部門配合協(xié)調落實。
年2月―4月，主要圍繞國家稅務總局、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風廉政建設工作會議，及時做好學習傳達會議精神的工作。人教科（股）、辦公室、監(jiān)察室共同負責落實。
稅務崗位工作計劃篇三
20xx年全省稅收數據管理和風險管理工作的總體要求是：圍繞組織收入目標，以數據管理為基本保障，以提高風險監(jiān)控能力為重點，以大企業(yè)稅收管理為引領，加強涉稅舉報業(yè)務與風險管理的融合，進一步提高管理質效。
(一)改進數據質量管理方式。建立數據質量服務提醒機制，重點開展對財務報表、企業(yè)所得稅匯算清繳申報、土地增值稅項目清算申報等涉稅數據質量的校驗提醒工作;梳理、整合、完善大集中系統(tǒng)前端邏輯校驗規(guī)則，制定前端邏輯校驗審核清單并適時發(fā)布。
(二)優(yōu)化第三方數據采集。大力推動政府和相關部門構建涉稅信息交換機制，充分發(fā)揮主觀能動性，以風險管理需求為導向，遵循必要、有效的原則，積極獲取“為我所用”的第三方數據;努力探索基于互聯(lián)網等網絡平臺采集涉稅數據，充分滿足稅收風險管理的需要;全面應用第三方數據管理平臺，修訂和完善第三方數據采集目錄和相關標準，規(guī)范數據采集和處理。
(三)完善風險管理數據支撐。依托大集中系統(tǒng)數據倉庫和全省第三方數據管理平臺，完善稅收風險管理主題數據庫，規(guī)范風險指標數據來源，提高識別效率;根據風險管理工作的需要，有針對 — 1 —性地補充采集部分涉稅數據，為提高風險識別能力提供數據支撐。
(四)完善風險管理相關制度。在認真研究論證的基礎上，進一步完善和細化稅收風險識別、等級排序及推送管理機制，規(guī)范風險任務管理。
(五)加強風險計劃管理。加強部門間溝通協(xié)作，充分發(fā)揮各業(yè)務處室的專業(yè)特長，從各處室職能角度，結合政策落實和年度工作重點，利用歸集加工的內外部數據，科學分析全省稅收風險分布的重點地區(qū)、行業(yè)、稅種、事項等，提高風險管理計劃與組織稅收收入的契合度。
(六)優(yōu)化風險識別模型和風險指標。依托各業(yè)務處室開展對稅收政策的梳理分析，逐步形成分行業(yè)、分稅種和分特定事項的風險特征庫;配合各業(yè)務處室對全省風險識別指標體系的應用情況開展周期性的評估、清理、優(yōu)化和補充，做好指標分類分級管理與反饋結果分析，形成風險指標動態(tài)管理;組織開展全省重點模型和指標建設，擴充第三方數據風險指標，為風險管理工作提供支撐。
(七)突出人機結合的風險分析。強化對系統(tǒng)自動識別風險的人工分析與驗證，努力提高風險識別的準確性;研究制定稅源信息反饋管理規(guī)范，將基層分局掌握的稅源信息有效地轉化為稅收風險點信息。
層稅源管理和組織收入的需要;完善風險應對策略，做好風險點和應對策略的解釋與輔導;加強對風險應對效能的分析，及時發(fā)現(xiàn)數據質量和風險指標上存在的問題，并認真加以改進。
(九)完善大企業(yè)稅收風險管理運行機制。全面落實《江蘇省地方稅務局關于總局和省局定點聯(lián)系企業(yè)稅收風險管理工作的實施意見》，推進大企業(yè)稅收風險管理工作規(guī)范、有序、高效開展。
(十)深化大企業(yè)分集團和分事項稅收風險管理。做好總局20xx年相關企業(yè)集團的風險管理專項工作，同時對股權轉讓、跨境投資、關聯(lián)交易等重大事項進行風險監(jiān)控;繼續(xù)完成總局20xx年8戶企業(yè)集團的風險應對和總結反饋階段工作，督促企業(yè)做好整改，適時將8戶企業(yè)集團的風險管理工作成果推廣到行業(yè)的其他企業(yè)集團;做好20xx年省局2戶定點聯(lián)系企業(yè)風險管理后續(xù)工作。
(十一)建立健全大企業(yè)
稅務風險內控機制。研究建立定點聯(lián)系企業(yè)稅務風險內控機制，制定分行業(yè)、分集團的大企業(yè)稅務風險指引;研究建立大企業(yè)稅務風險內控測試指標體系，引導幫助大企業(yè)健全內控機制，防范稅務風險。
(十二)妥善處理大企業(yè)的涉稅訴求。收集了解大企業(yè)涉稅訴求，做好與相關部門和主管稅務機關的溝通協(xié)調，做到規(guī)范受理、認真處理、及時回復;對納稅人普遍反映的涉稅問題，要統(tǒng)籌協(xié)調并努力實現(xiàn)稅法適用的確定性和執(zhí)行的統(tǒng)一性。
(十三)加快推進大企業(yè)稅收管理平臺建設。針對大企業(yè)的特 — 3 —
點，建立大企業(yè)財務帳套等信息采集機制，完善大企業(yè)涉稅數據常態(tài)化報送管理，強化大企業(yè)第三方數據與涉稅情報采集，形成完整、規(guī)范、統(tǒng)一的集團一戶式基礎信息庫;完善現(xiàn)有系統(tǒng)和軟件功能，滿足集團名冊管理、個性化服務、遵從評價和業(yè)務協(xié)作等管理需要。
(十四)加強涉稅舉報日常管理。按照《江蘇省地方稅務局關于稅收違法行為檢舉管理工作有關問題的通知》要求，加強對檢舉信息的研究、分析與運用，推進涉稅舉報業(yè)務與風險管理的融合，規(guī)范稅收違法行為檢舉受理、處理、告知等各環(huán)節(jié)管理。
(十五)提升涉稅舉bao信息化管理水平。編寫涉稅舉bao信息化管理需求，開發(fā)稅收違法行為檢舉管理工作平臺，實現(xiàn)不同部門、不同層級間檢舉案件轉辦、交辦、督辦的流程化處理，推進涉稅舉報資料電子化檔案管理，提高管理效率。
稅務崗位工作計劃篇四
為適應新時期稅收工作和深化改革的`需要，統(tǒng)一干部隊伍思想，進一步提高我局干部職工的業(yè)務素質、崗位工作技能和政治理論素養(yǎng)，造就一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范”的干部隊伍，我局20xx年教育培訓工作安排如下：
培訓領導小組由局長、副局長組成，負責教育培訓的監(jiān)督和考核。
稅政法規(guī)科負責制定全局業(yè)務培訓學習計劃，組織開展全局集中學習，并負責安排日常測評與考核。
人事教育監(jiān)察室負責制定全局政治理論培訓計劃和負責組織實施，并開展討論、測試等活動。
科室培訓學習由各科室長負責。組織安排本科室日常學習，每周不少于2次。定期檢查科室成員學習筆記的記錄情況，保證科室學習的效果。
積極開展以“法治地稅”為主題的政治理論教育培訓，教育引導干部職工做依法治稅的踐行者。
心中有法。無論是黨組中心組學習、干部職工政治理論學習、還是黨課學習、黨員學習、業(yè)務學習，堅決做到學習必學法律、法規(guī)，通過堅持不懈地“法治”教育，讓干部職工牢固樹立“法治”意識。
行為遵法。作為社會成員，“法未禁止”即可為，作為稅務工作者，“法未授權”不可為。通過教育，提醒干部職工時刻牢記自己的身份，不要混淆自己的權利、義務，教育大家要慎言慎行，做遵守法律的模范。
生活用法。把學習生活中的法律列入了學習計劃，通過聘請律師、法律顧問等法律專家進行生活法律常識講座，通過學習與大家生活息息相關的法律知識和案例，教育大家學會用法律保護自己、保護家人。
執(zhí)法依法。作為稅務人員，是稅法的執(zhí)行者和維護者，直接與納稅人打交道，是否做到依法治稅，直接關系到單位和稅務工作者在納稅人心中的形象，更關系到稅法的尊嚴。在學習中強調，要把“權利鎖進牢籠”，慎用手中的權利，堅決不觸碰高壓線，做到依法治稅。
堅決貫徹“干什么學什么、缺什么補什么”的培訓思路，繼續(xù)加強通用的應知應會基礎知識與技能教育培訓，貫徹“法治地稅”主題教育，重點學習行政法律知識、涉稅法律法規(guī)，相關稅收政策，稅收征管知識，財務會計，信息化知識與技能等。
培訓將采用集中培訓、在崗自學、個別輔導等方式進行，今年按照區(qū)局和市局的教育培訓工作部署，強化了網絡培訓要求，人事教育監(jiān)察室將定期推送網絡學習任務，運用網校資源，豐富教育培訓內容。
（一）全體干部必須按時參加教育培訓，嚴格考勤制度。
（二）政治學習和業(yè)務學習必須認真記錄筆記，每月科室長對科室人員學習筆記進行檢查并簽字，每季度由局領導進行抽查。
（三）每季度對培訓內容進行考試，成績與獎金掛鉤。
基層稅務干部單位是稅收法規(guī)政策和稅收管理的直接實施者，綜合素質、業(yè)務能力、管理水平如何，直接關系到稅收征管的質量與效率，關系到稅收任務的完成，提高一線干部綜合素質和崗位技能，是進一步推進依法治稅的需要，是實施科學化、精細化管理，提高稅收征管質量的需要，也是加強干部隊伍建設的迫切需要，因此，希望全局干部認真重視教育培訓工作，為我局各項任務的順利完成做出應有的貢獻。
稅務崗位工作計劃篇五
今年以來，我局在縣委,縣政府的正確領導下,在上級業(yè)務部門的指導、支持下,局黨組帶領全局干部職工,扎實工作,銳意進取,團結奮進，認真組織開展了各項工作，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
自今年春節(jié)前我局得到該項目信息，全局高度重視，發(fā)揮“五加二”、“白加黑”的工作作風，實地摸底、精心編制申報項目。該項目分為地表水部分、地下水部分，以壓縮開采地下水為目標，可有效提高我縣項目區(qū)水利設施的引、蓄、灌能力，今年項目資金可達5000多萬元。
（1）、__年地下水超采綜合治理井灌區(qū)高效節(jié)水灌溉項目，總投資655.71萬元，其中中央投資554.5萬元、省級55.51萬元、市級23萬元、自籌22.71萬元。目前，已完成 。
（2）__年地下水超采綜合治理地表水灌溉項目（渠道綜合治理、坑塘綜合治理），總投資4631萬元，其中，省級以上4323.18萬元、市級154.15萬元、自籌154.16萬元。目前，該項目已完成方案設計及批復，近期招標。
總投資966萬元的“20xx年省級以上農田水利建設資金項目”以農田管道建設、渠道清淤、揚水點建設為主，已完工。
目前，上級初步下達我縣__年人飲安全解決計劃，共1.84萬人，合計投資920萬元，目前，已完工。
完成了總投資30萬元的大許莊揚水站維修工程和總投資20萬元的小杜莊橋改建工程。
完成總投資60萬元的金營橋新建工程。
完成總投資68萬元的南運河堤防維修養(yǎng)護工程。
完成總投資50萬元的上伍險工加固工程。
另外，__年應急抗旱工程（建設3個揚水站）總投資30萬元。目前正在進行招投標，預計年底可完工。
農場四分場揚水站維修工程總投資25萬元，預計11月中旬開工。
6月初，全局召開了防汛抗旱工作動員大會。同時落實了防汛崗位責任制、進一步修訂完善了各類預案，組織開展河道清障工作。截止目前，我局組織專業(yè)技術人員對全縣水利設施進行了全面細致的拉網式檢查。通過檢查，摸清了險工險段及各閘站的情況，并對安全度汛存在的隱患全部登記造冊，能夠馬上處理的及時進行了處理，不能及時處理的指定責任人拿出了方案，限期處理。根據檢查情況和查出的問題，積極組織力量抓好工程的維修。自四月下旬開始的縣級工程維修已基本完成，縣管水利工程全部進行了試運行，針對查出的問題及時進行了維修養(yǎng)護。除此之外，加強了值班，嚴格落實24小時專人值班和領導帶班制度，完善交接班和工作記錄制度，認真做好值班記錄，嚴肅值班工作紀律，遇到突發(fā)情況及時上報，立即處理，確保政令暢通、信息暢通。安排人員做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)災情統(tǒng)計匯總，并會同民政、農業(yè)等部門，做好災情上報，確保災情信息準確、及時上報，為減災救災提供決策依據。
今年以來，我局繼續(xù)加大宣傳力度和執(zhí)行力度，通過工商局、財政局等渠道了解企業(yè)信息。截止目前，共郵寄送達“繳款通知書”1198多份、“催交通知書”690多份，共征收水資源費和河道管理費共計256萬元。
一是嚴格按照最嚴格水資源管理制度執(zhí)行，對于新增工業(yè)用水項目，必須進行水資源論證；對于農業(yè)用水，原則不再批準新打機井，以機井報廢更新為主。二是清淤渠道，提高蓄水能力，加大對地表水的利用率，提高對雨洪資源的回收能力，減少對地下水的開采。
1、按照縣的統(tǒng)一部署，深入開展了“黨的群眾路線教育”活動。
2、按照上級統(tǒng)一部署，開展了“滄州市水利局水利安全生產安全月”活動和“水利安全生產信息上報系統(tǒng)”培訓和數據錄入工作。
（一）、全力實施地下水壓采項目
1、完成__年度壓采項目的掃尾工作。
2、力爭實施__年度壓采項目。項目范圍為子牙新河以北、八團以南、運河以東區(qū)域。
3、實施計量設施重點縣項目，完成1500多眼機井的計量設施改造，并實現(xiàn)遠程監(jiān)控。
4、積極推行深埋式噴灌等高效節(jié)水技術。
（二）、大力開展安全飲水工程
爭取將全縣剩余的2.9128萬不安全人口全部解決。
（三）、積極爭取高效節(jié)水示范縣項目
積極申報、爭取高效節(jié)水示范縣項目。
(四)、力爭實施賈口洼蓄滯洪區(qū)建設項目
力爭實施張廣王橋、孫莊子橋、胡店子橋和流河撤退路建設。
(五)、力爭實施子牙新河改造工程
(六)、大力推進水利體制改革工作
重點規(guī)范基層水利站建設，切實發(fā)揮其應有作用。
(七)、實施好淺層水開發(fā)工作
爭取完成在運河沿岸新打100眼淺井的工程目標。
(八)、全力抓好__年的防汛工作
(九)、積極配合，建好地上水廠
(十)、積極謀劃耿官屯窯坑農業(yè)水庫改造工程
積極利用耿官屯窯坑緊靠唐窯干渠的地理條件，改造并發(fā)揮其蓄、灌、排的能力。
稅務崗位工作計劃篇六
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計完成國稅收入億元，比上年增長%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：
要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調節(jié)收入的“蓄水池”。
四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經濟形勢，客觀分析征收質量，切實搞好稅源調查，找準影響全年國稅收入的`突出因素，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經濟的協(xié)調發(fā)展。
各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產經營和財務變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數、有效。
稅務崗位工作計劃篇七
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調節(jié)收入的“蓄水池”。
2、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經濟形勢，客觀分析征收質量，切實搞好稅源調查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經濟的協(xié)調發(fā)展。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產經營和財務變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數、有效。
二、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實
1抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質量，運用人機結合的方法，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議，會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協(xié)作，確保評定的質量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。
稅務崗位工作計劃篇八
1.負責國稅增值稅、所得稅、地稅申報及資料報送;
2.負責配合外部審計及所得稅匯算清繳工作;
3.負責一般納稅人公司對外統(tǒng)計臺賬和月度報表申報;
4.負責外帳賬務處理;
5.負責認證、領購、填開;
6.負責年度財務計劃及月度分解執(zhí)行;
7.進項跟催及銷項反饋、銷售、稅率達成，成本分配比例合理;
8.負責辦理公司、門店各項證件;
9.負責賬表留檔整理、憑證打印裝訂;
10.完成上級領導交辦的其他事項;
稅務崗位工作計劃篇九
2、編制銷貨發(fā)票掛賬憑證。
3、審核銷售回款單據是否符合公司規(guī)定。
4、編制銷售回款單據減賬憑證。
5、建立公司產品銷售收入明細賬。
6、登記產品銷售收入明細賬。
7、產品銷售收入明細賬與總賬的進行核對。
8、建立公司產品銷售成本明細賬。
9、登記產品銷售成本明細賬。
10、產品銷售成本明細賬與總賬的進行核對。
11、登記產成品明細賬。
12、產成品明細賬與總賬的進行核對。
13、建立公司應收賬款明細賬。
14、登記應收賬款明細賬。
15、應收賬款明細賬與總賬的進行核對。
16、對公司銷售政策的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
17、監(jiān)督檢查銷售發(fā)票的使用是否符合國家法律規(guī)定。
18、監(jiān)督檢查銷售業(yè)務的賬務處理是否符合國家稅法規(guī)定。
19、編制銷售收入轉本年利潤的記賬憑證。
20、編制產品銷售成品至產成品結轉憑證。
21、編制產品銷售成品轉本年利潤的記賬憑證。
22、控制產品銷售成本的合理性，不合理的查找原因，落實結果，進行調整。
23、每月對成品庫進行抽查，分析庫存動態(tài)。
24、半年對成品庫清查一次，做出清查報告。
25、年終對成品庫進行全面清查，寫出分析報告。
26、每月與貨款回收會計核對產品發(fā)出對賬。
27、落實、調整產品發(fā)出對賬工作中的.不合理因素。
28、每月填寫與貨款回收會計對賬記錄。
29、協(xié)助貨款回收會計核對應收賬款明細賬與托收臺賬。
30、根據賬齡，定期、不定期對公司應收賬款進行賬齡分析。
31、定期、不定期對公司應收賬款進行異常分析。
32、根據應收賬款賬齡結構計算應提取壞賬準備。
33、編制壞賬準備提取記賬憑證。
34、付款前業(yè)務單位欠款余額證明。
35、登記有關出品產品明細賬備查賬簿。
36、登記懸案、報損應收賬款明細備查賬簿。
37、參與公司產成品庫存定額的制定。
38、公司產成品庫存定額執(zhí)行情況的考核。
39、公司產成品庫存定額執(zhí)行情況的考核。
40、公司應收賬款管理制度的執(zhí)行情況分析。
1、協(xié)助各經營單位分解、落實目標成本。
2、組織各經營單位會計進行成本二級核算。
3、考核各經營單位目標成本完成情況，將考核結果及時反饋相關部門。
4、協(xié)助各經營單位建立目標成本管理制度。
5、建立生產成本、制造費用、輔助生產及三項費用明細賬。
6、登記生產成本、制造費用、輔助生產及三項費用明細賬。
7、與各經營單位核算會計核對生產成本、制造費用、輔助生產明細賬。
8、與總賬核對生產成本、制造費用、輔助生產及三項費用明細賬。
9、將生產費用按部門進行歸集分類。
10、分配生產費用，計算、結轉入庫產品成本。
11、每月對公司產品成本升降做出分析。
12、每月對公司費用升降做出分析。
13、編制銀行付款結算記賬憑證。
14、審核原料采購部門轉來的原材料、包裝物等材料購進發(fā)票、編制記賬憑證。
15、審核銀行付款的費用、貸款、交稅等單據。
16、將審核合格的費用、貸款、交稅等單據，進行賬務處理。
17、按月編制維修費用統(tǒng)計表。
18、應付工資的匯總、分配與結轉。
1、建立、健全原材料、包裝物明細賬。
2、登記原材料、包裝物明細賬。
3、建立、健全原材料、包裝物備查賬簿。
4、登記原材料、包裝物備查賬簿。
5、按使用部門對領料單進行分類。
6、按材料用途、品種對領料單進行分類。
7、匯總原材料、包裝物領用數。
8、與生產部門核對原材料、包裝物領料數量。
9、計算材料平均單價，進行材料期末成本處理。
10、根據材料出庫匯總單編制記賬憑證。
11、按月與總賬核對原材料、包裝物明細賬。
12、按月與倉庫保管員核對原材料、包裝特明細賬。
13、落實與倉庫保管對賬中出現(xiàn)在問題。
14、審核材料入庫單數量、單價與發(fā)票的一致性。
15、審核材料出庫平均單價。
16、對審核出現(xiàn)的問題及時調整。
17、參與制定和完善原材料、包裝物等有關材料庫存定額。
18、對原材料、包裝物庫存定額執(zhí)行情況進行考核。
19、對各種材料的購進價格進行監(jiān)督分析。
20、每月對原料庫物品進行抽查，考核賬實相符情況，了解庫存結構是否合理。
21、每月對包裝庫物品進行抽查，考核賬實相符情況，了解庫存結構是否合理。
22、監(jiān)控庫存結構，防止不必要資金占壓。
23、負責原材料、包裝物的年終全面清查。
24、負責出具原材料、包裝材料的年終全面清查報告。
25、參與原材料、包裝物的招標活動。
26、督促采購人員對所購材料及時結算。
1、參與制定和完善備品備件的管理制度。
2、參與制定和完善備品備件庫存定額。
3、對備品備件庫存定額執(zhí)行情況進行考核。
4、監(jiān)控合理庫存、減少庫存資金占壓。
5、向相關部門提供庫存資金變動情況。
6、審核備品備件購進價格，及時向有關部門反饋價格異常信息。
7、建立備品備件明細賬。
8、建立備品備件備查賬。
9、嚴格審核備品備件的記賬憑證。
10、根據記賬憑證登記備品備件明細賬。
11、根據材料出庫匯總表分領用單位編制記賬憑證。
12、審核維修部門轉來的維修領料單，進行賬務處理。
13、每月對備品備件倉庫進行抽查，考核賬實相符情況，了解庫存結構。
14、每月對倉庫賬實抽查情況進行分析。
15、半年或年終對備品備件倉庫進行全面清查，考核賬實相符情況。
16、做出備品備件倉庫清理報告。
17、查詢備件領用單據或憑證附件，及時調整差錯。
18、與倉庫保管員核對備品備件明細賬，出現(xiàn)差錯及時進行調整。
21、每月為審計部門提供材料采購單價。
22、對備品備件的購進價格進行監(jiān)督、分析。
23、審核領用單位的計劃單。
24、為各領用單位開具領料單據。
25、審核備品備件的入庫數量、金額是否與發(fā)票所開具的數量、金額一致。
1、編制公司的信息披露財務報告。
2、按月編制公司主要經濟指標月報表。
3、按月編制公司匯總主要經濟指標月報表。
4、按月編制核心公司資產負債表。
5、按月編制核心公司利潤及利潤分配表。
6、按月編制核心公司各種稅金報表。
7、按月審核、匯總下屬企業(yè)上報的會計報表。
8、按月編制公司合并資產負債表。
9、按月編制公司匯總利潤及利潤分配表。
10、按月編制公司匯總各種稅金報表。
11、填制上級機關對公司的各種年檢報表。
12、編制公司資產負債表。
13、編制公司利潤及利潤分配表。
14、審核、匯總公下屬公司財務報表。
15、按月編制公司合并資產負債表。
16、按月編制公司匯總利潤及利潤分配表。
17、按月編制公司匯總地方稅金繳納統(tǒng)計表。
18、按月編制公司匯總應上繳應彌補款項表。
1、完成生產型出口企業(yè)一般納稅人全套賬務處理；
2、完成各項稅務申報工作及生產企業(yè)出口退稅辦理；
3、能把控出口退稅業(yè)務的風險點，做好出口退稅單證備案；
4、能準確核算產品成本，合理分配各項費用；
6、誠實守信，遵紀守法，遵守公司規(guī)章制度，有良好的道德品質。
稅務崗位工作計劃篇十
培育班級健康向上的靈魂，以學生的長遠發(fā)展為目標，保證班級的全面進步、，形成良好的班風、學風，培養(yǎng)祖國未來需要的人才。不斷超越、不斷進步，讓每個學生的潛能和智慧均得以充分開發(fā)。把育人當頭等大事來抓，讓學生學會做人，學會求知，學會發(fā)展。先養(yǎng)成良好的紀律、學習、處世習慣，先嚴而得以形成，后寬以形成良好的氛圍。不斷修正，不斷開拓，力爭把學生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。
1、德育
（1）學習《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》等，加強隊員們行為規(guī)范，使學生養(yǎng)成良好的文明行為習慣，人人爭做"行為規(guī)范小明星。
（3）力爭做好每位學生的.思想工作，使他們提高認識，不斷上進；建立平等的師生關系，提高學生的自我鼓勵、自我教育、自我管理能力；抓好班級的紀律，重點做好轉化潛能生的教育工作。
（4）加強心理健康教育，使"聰明屋"成為孩子的"快樂小屋"，使學生在良好的人文環(huán)境中愉快地形成一定的思想品德，扎扎實實提高學生思想政治素質。
2、智育
（1）繼續(xù)開展閱讀活動，課前三分鐘進行閱讀交流。
（2）成績及表現(xiàn)好的同學要經常鼓勵，既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步。
（3）在學生中培養(yǎng)競爭意識，有"你追我趕"的比學風格。
（4）開展寫好字，讀好書，做好文的活動，舉辦故事會，詩歌朗誦會等活動。
（5）鼓勵學生努力學習，發(fā)展個性教育。
（6）召開學習經驗交流會。
3、體育、美育、勞育、衛(wèi)生、安全教育
（1）布置美化教室，按月更換優(yōu)秀作品，評選每月之星。
（2）豐富課余生活，培養(yǎng)興趣，鼓勵學生每人學一門特長。
（3）認真做好兩操，開展有益、健康的課間活動。
（4）要求學生認真上好每堂課。
（5）培養(yǎng)勞動技能，在家做力所能及的家務。
（6）開展"擁抱自然，保護環(huán)境"的活動。
（7）定期進行安全知識講座，對學生進行安全教育。
（8）加強環(huán)保教育，培養(yǎng)六種環(huán)境意識，做到"六個一"。
稅務崗位工作計劃篇十一
鎮(zhèn)人武部制定了全年的政治教育工作計劃，具體指導全年的政治學習。
一是抓好思想政治教育。堅持把學習會議精神作為重大政治任務貫穿全年，深入抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過學習，使廣大民兵樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
二是圍繞中心抓好經常性教育。堅持利用每月民兵營長例會，對民兵干部進行教育，結合形勢教育要求，認真落實基干民兵季課教育和普通民兵時事教育，著重加強對職責、基本觀點的理解，在提高認識、解決問題上下功夫。
三是利用國防教育展板巡回展出。利用節(jié)假日、趕集日在人口密集地方進行展出，進學校、進村莊，營造人人支持國防，關心國防濃厚氛圍。通過各類學習教育活動，提高廣大群眾和民兵的軍政素質。
鎮(zhèn)人武部將按照上級民兵組織整頓的要求和安排，進一步鞏固民兵組織，充實民兵隊伍。一是加強專武干部和民兵干部的建設。
一方面，將配齊配強專武干部，加強學習和管理，不斷增強能力和素質；另一方面，將針對武裝工作的特點，選配政治可靠、身體健康，年紀較輕，文化程度較高，具有一定的軍事素質和組織指揮能力的青年加入民兵干部隊伍，通過教育和培訓，使他們盡快熟悉業(yè)務。
二是根據上級要求和安排，制定整組計劃，周密安排，深化調整基干民兵隊伍，確保整組實效性。
三是抓好民兵應急分隊隊伍建設。落實上級關于民兵應急分隊建設的標準，第一調整人員，重點考慮年輕、精干的優(yōu)勢，以退伍軍人為主，第二健全制度，嚴管隊伍，獎懲分明，第三加大投入，配齊應急分隊裝備，提高隊員待遇。四是精心組織基干民兵集結點驗。周密安排，嚴密組織，確保程序規(guī)范，人裝到點率100%。
以“平時服務、急時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)”的目標要求狠抓民兵訓練，保質保量地完成上級軍事機關下達的民兵軍事訓練任務。
一是選派身體條件和軍事素質好的基干民兵參加年度集訓，爭創(chuàng)佳績。
二是嚴密組織應急分隊訓練。積極組織參加縣屬應急分隊集訓和自行組織教育和訓練相結合，通過訓練讓隊員們熟練掌握武器裝備，增強體質，培養(yǎng)過硬的紀律作風和吃苦耐勞的精神，進一步提高應急動員作戰(zhàn)及遂行各種任務的能力，提高隊員整體的綜合素質，為今后處置各類突發(fā)事件打下扎實基礎。
民兵基層建設是加強國防后備力量的重要舉措，是新時期民兵工作和遂行多樣化軍事任務的需要。按照上級基層建設的要求，鎮(zhèn)人武部今年將重點抓好民兵營的規(guī)范化建設，在“七有“的前提下，對各村基層建設進行進一步規(guī)劃、鞏固和提高；同時重點打造好兩個亮點村的建設，按照標準全面完成好規(guī)范化建設任務。完善鎮(zhèn)人武部自身軟件設施，精心規(guī)劃新辦公樓人武部辦公室的建設，明確目標，決心將鎮(zhèn)人武部自身建設提高一個檔次，打造成全縣的亮點。
征兵工作是黨和政府賦予基層武裝部的一項重要的政治任務，我們將堅決貫徹執(zhí)行征兵命令，努力把高學歷兵員輸送到部隊，保質保量完成征兵任務。在征兵時嚴格把好“四關”。
第一，認真做好平時征兵準備工作，即把好兵役登記關，確保適齡青年的登記率和簽證率達到百分百，確保把大、中專待分配畢業(yè)生，高中應屆生，部隊需求的高技術人才，身體、政治合格的適齡青年，確定為預征對象。
第二，嚴把管理關，對確定的預征對象進行跟蹤管理，對預征對象進行認真的病史、政審調查，按誰審查、誰簽字負責，加強預征對象外出的請銷假制度，預征對象外出時村級應及時向上級報告，并登記。
第三，把好體檢關，嚴防不思進取、思想落后、故意逃避兵檢的青年弄虛作假，對此類發(fā)生將嚴格按《兵役法》規(guī)定執(zhí)行。第四，把好文化、政審關，配合公安機關對兵檢合格人員進行政審調查，嚴防在社會上有違法亂紀行為和參加邪教組織的青年蒙混入伍，確保部隊純潔性。我們將早安排、早計劃、早宣傳、早發(fā)動，促進征兵工作的'順利開展，確保征兵任務的*完成。
重點工作安排：
2、xx月份完成兵役登記工作；
3、xx月份底完成應急指揮器材建設；
4、xx月份縣人武部組織抗洪搶險應急演練；
5、xx月份至八月份完成大學生預征報名工作；
6、xx月份至七月份縣人武部組織森林滅火分隊、抗洪搶險分隊、應急分隊訓練；
7、xx月份軍分區(qū)組織專業(yè)分隊跨縣區(qū)聯(lián)動；
8、xx月份縣人武部組織成建制支前保障和非戰(zhàn)爭形勢演練；
9、xx月份底至xx月份xx旬征兵工作實施階段。
建議：加大對應急分隊建設的投入，提高應急分隊隊員的待遇。
在新的一年里，鎮(zhèn)人武部將發(fā)揚成績，克服困難，抓住重點，突破難點，在縣人武部和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，進一步增強改革意識，努力研究和解決新形勢下民兵預備役工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，恪盡職守、開拓創(chuàng)新，認真抓好各項工作的落實，力爭將我鎮(zhèn)的武裝工作推上一個新的臺階。
稅務崗位工作計劃篇十二
理、稅務盤/金稅盤辦理等日常性涉稅操作，并做好登記記錄；
4、完成年度、半年度，稅收優(yōu)惠政策的手續(xù)申請、報批工作；
5、協(xié)助總賬崗，完成稅務相關變更、登記、注銷的管理工作；
6、記錄、匯總、存檔各項稅務相關資料及文件，并及時歸檔保存；
8、互相指導自身所在崗位工作的b角；
9、及時發(fā)現(xiàn)、指出實際涉稅工作中存在的稅務風險；
10、完成領導交辦的其他工作。
1、應屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年以內，稅務專業(yè)優(yōu)先；
2、勤奮好學，愿意接受外勤及適當出差頻率；
3、做事細致，吃苦耐勞，善于溝通
稅務崗位工作計劃篇十三
1、負責生產成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核;
2、審核公司各項成本的.支出，進行成本核算、成本分析，并定期編制成本分析報表。
3、進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和分析，對差異進行原因說明。
4、協(xié)助各部門進行成本經濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數據，進行有關盈虧預測工作。
7、負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理。
2、有獨立思考分析的能力，能夠推動業(yè)務部門提供所需的財務數據;
3、對數字敏感，細心，高度的工作主動性和責任心;
4、熟練掌握財務軟件及erp系統(tǒng)，辦公軟件等的使用方法。
稅務崗位工作計劃篇十四
1、建立和完善公司的稅務管理體系，統(tǒng)籌稅務管理;
2、review集團各業(yè)務板塊稅務政策的合規(guī)性，合理性;
3、組織公司定期的稅務稽核及審計工作，進行稅收籌劃，協(xié)助公司戰(zhàn)略指標落地;
4、協(xié)調集團與稅務等政府部門關系，制定相關制度控制稅務風險。
1、全日制本科及以上學歷，會計、經濟類相關專業(yè)畢業(yè);
3、具備中級職稱，通過cpa;
4、擁有較為全面的'財會知識，熟悉稅法政策，營運分析，成本控制及成本核算;
5、熟悉企業(yè)財務各項流程，具備良好的數據分析能力，富有團隊合作精神。
稅務崗位工作計劃篇十五
要正確分析當前的經濟形勢，把握時機，挖掘潛力，積極尋找新的稅源增長點。著手組織有關職能部門深入基層，全面鋪開稅源調查工作，對實有稅源作認真的分析測算，制定適合我縣經濟特點的稅收收入戰(zhàn)略。
(一)全面推行納稅評估工作。按照新的稅源管理模式的要求，稅務分局要設立納稅評估崗，納稅評估崗在以后的稅收管理工作中的作用越來越重要。加大力度開展納稅評估工作，擴大納稅評估面。加強這方面人才的培訓，造就一支業(yè)務過硬的納稅評估隊伍，納稅評估的稅收要在總體稅收中占有一個重要地位。
(二)繼續(xù)加強重點行業(yè)和重點項目的管理。重點行業(yè)和重點項目的`稅收占全局總體稅收的80%以上，要配置素質高、業(yè)務強的稅管員實行專業(yè)化的管理。
要把夯實征管基礎、提高隊伍素質作為重點環(huán)節(jié)來抓，進一步加強基層和基礎管理工作。進一步完備文體活動場所的建設，開展群眾性文體活動，組織各種興趣小組開展專項活動，活躍氣氛，弘揚地稅精神。
(一)進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。樹立服務是稅務機關法定職責的理念，提升納稅服務的廣度和深度;轉變重執(zhí)法、輕服務或重管理結果、輕服務過程的觀念，樹立征納雙方法律地位平等的理念。要加強對稅務人員履行義務、提供服務情況的監(jiān)督與考核，促使稅務人員把手中的權力轉變?yōu)闉榧{稅人服務的義務和職責。
(二)創(chuàng)新納稅服務載體。要適應新時期稅收征收管理發(fā)展的要求，圍繞建設“服務型”地稅動腦筋、做動作。自覺運用現(xiàn)代管理方法和技術手段，使稅收征管模式更加符合實際，更加貼近納稅人，更具人性化。要建立一種與納稅人平等對話的長效機制，暢通信息交流的渠道，傾聽納稅人的呼聲，為納稅人提供及時準確的政策業(yè)務咨詢，維護納稅人的合法權益。
稅務崗位工作計劃篇十六
3、負責內部制度建設：核算制度規(guī)范，定期完善財務管理各項制度；
4、負責審計工作：對接年度審計等外部中介機構工作，在規(guī)定時間內完成集團審計工作；
6、實時了解會計政策變更內容，對事業(yè)部進行各類專業(yè)技術的.培訓。
任職要求：
1、6年以上財務類工作經驗，其中至少2年以上合并報表管理、編制經驗；
2、本科以上學歷，具有大型項目財務管理經驗優(yōu)先；
3、熟練使用財務軟件中的報表系統(tǒng)，熟練使用excel公式和函數；
稅務崗位工作計劃篇一
一、抓好組織稅收收入工作。牢固樹立從經濟到稅收，向管理要收入的稅源管理五個一工作理念，不斷提高收入質量，確保超額完成全年稅收任務。
二、做好稅收宣傳日常工作和20xx跨20xx榨季的糖業(yè)稅收征收管理工作。
三、扎實做好基層稅務分局民主評議政風行風工作。要通過政風行風建設切實促進了全縣國稅系統(tǒng)依法辦稅、文明辦稅，提高了工作效率，推動了政風行風和行政效能建設，營造了良好的稅收環(huán)境。
四、夯實征管基礎，規(guī)范稅收執(zhí)法，嚴格依法治稅，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展和稅收環(huán)境。一是繼續(xù)抓好稅收管理員制度的貫徹落實，強化責任意識；二是建立公平公正的稅收秩序，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，正確實施各項稅務行政許可，依法簡化審批手續(xù)，狠抓責任追究，進一步推進依法治稅，使稅收執(zhí)法更加規(guī)范；三是規(guī)范稅政管理、行政管理，提高管理實效。
五、加強信息資源整合，加快稅收信息化步伐。結合總局金稅三期工程，全面應用好總局綜合征管軟件、稅收分析決策系統(tǒng)和稅收執(zhí)法輔助系統(tǒng)，推廣應用網上辦稅工作和財稅庫銀橫向聯(lián)網系統(tǒng)，大力整合信息資源。
六、提高執(zhí)政能力，加強隊伍建設，共建和諧國稅。以構建和諧國稅隊伍為目標，認真解決隊伍中存在的矛盾和問題，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的國稅干部隊伍，大力弘揚和樹立國稅隊伍的正氣和形象。
七、扎實推進黨風廉政建設和行風建設。抓住大宗物品采購、一般納稅人認定、減免稅審批、稽查處罰等容易出問題的關鍵部位，進一步完善制度規(guī)定并抓好落實，進一步推進行風建設，鞏固擴大行風建設成果。
八、繼續(xù)做好信訪工作以及維護穩(wěn)定和社會綜合治理工作。
稅務崗位工作計劃篇二
年3月―6月，干部職工政治理論學習，要在圍繞深化理論學習，注重實踐創(chuàng)新上下功夫，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展要求的思想觀念。繼續(xù)抓好精神，社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的學習教育。深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，切實用中國特色社會主義理論武裝頭腦，進一步增強全市地稅干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性。
由人教科（股）負責準備相關文件資料，利用干部職工政治理論學習日，組織學習。
年1月―3月，在全市地稅系統(tǒng)組織開展學習先進個人、典型代表、勞動模范事跡活動，通過大力宣揚先進代表人物的事跡，在全市地稅系統(tǒng)營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“講政治、講正氣、講奉獻”、“愛崗敬業(yè)”、“顧全大局”的良好風氣。人教科（股）負責準備相關文件資料，并組織學習教育活動，辦公室協(xié)助抓好宣傳活動。
按照各級黨委政府和省地方稅務局的安排，根據專題學習教育的時間安排、活動方式要求、學習內容、階段劃分，認真制定好相關的.方案、計劃，并視情況，建立相關的工作領導機構，嚴格按照要求的步驟、環(huán)節(jié)和規(guī)定的基本動作，創(chuàng)造性開展工作，抓好落實。人教科（股）牽頭組織，相關部門配合協(xié)調落實。
年2月―4月，主要圍繞國家稅務總局、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風廉政建設工作會議，及時做好學習傳達會議精神的工作。人教科（股）、辦公室、監(jiān)察室共同負責落實。
稅務崗位工作計劃篇三
20xx年全省稅收數據管理和風險管理工作的總體要求是：圍繞組織收入目標，以數據管理為基本保障，以提高風險監(jiān)控能力為重點，以大企業(yè)稅收管理為引領，加強涉稅舉報業(yè)務與風險管理的融合，進一步提高管理質效。
(一)改進數據質量管理方式。建立數據質量服務提醒機制，重點開展對財務報表、企業(yè)所得稅匯算清繳申報、土地增值稅項目清算申報等涉稅數據質量的校驗提醒工作;梳理、整合、完善大集中系統(tǒng)前端邏輯校驗規(guī)則，制定前端邏輯校驗審核清單并適時發(fā)布。
(二)優(yōu)化第三方數據采集。大力推動政府和相關部門構建涉稅信息交換機制，充分發(fā)揮主觀能動性，以風險管理需求為導向，遵循必要、有效的原則，積極獲取“為我所用”的第三方數據;努力探索基于互聯(lián)網等網絡平臺采集涉稅數據，充分滿足稅收風險管理的需要;全面應用第三方數據管理平臺，修訂和完善第三方數據采集目錄和相關標準，規(guī)范數據采集和處理。
(三)完善風險管理數據支撐。依托大集中系統(tǒng)數據倉庫和全省第三方數據管理平臺，完善稅收風險管理主題數據庫，規(guī)范風險指標數據來源，提高識別效率;根據風險管理工作的需要，有針對 — 1 —性地補充采集部分涉稅數據，為提高風險識別能力提供數據支撐。
(四)完善風險管理相關制度。在認真研究論證的基礎上，進一步完善和細化稅收風險識別、等級排序及推送管理機制，規(guī)范風險任務管理。
(五)加強風險計劃管理。加強部門間溝通協(xié)作，充分發(fā)揮各業(yè)務處室的專業(yè)特長，從各處室職能角度，結合政策落實和年度工作重點，利用歸集加工的內外部數據，科學分析全省稅收風險分布的重點地區(qū)、行業(yè)、稅種、事項等，提高風險管理計劃與組織稅收收入的契合度。
(六)優(yōu)化風險識別模型和風險指標。依托各業(yè)務處室開展對稅收政策的梳理分析，逐步形成分行業(yè)、分稅種和分特定事項的風險特征庫;配合各業(yè)務處室對全省風險識別指標體系的應用情況開展周期性的評估、清理、優(yōu)化和補充，做好指標分類分級管理與反饋結果分析，形成風險指標動態(tài)管理;組織開展全省重點模型和指標建設，擴充第三方數據風險指標，為風險管理工作提供支撐。
(七)突出人機結合的風險分析。強化對系統(tǒng)自動識別風險的人工分析與驗證，努力提高風險識別的準確性;研究制定稅源信息反饋管理規(guī)范，將基層分局掌握的稅源信息有效地轉化為稅收風險點信息。
層稅源管理和組織收入的需要;完善風險應對策略，做好風險點和應對策略的解釋與輔導;加強對風險應對效能的分析，及時發(fā)現(xiàn)數據質量和風險指標上存在的問題，并認真加以改進。
(九)完善大企業(yè)稅收風險管理運行機制。全面落實《江蘇省地方稅務局關于總局和省局定點聯(lián)系企業(yè)稅收風險管理工作的實施意見》，推進大企業(yè)稅收風險管理工作規(guī)范、有序、高效開展。
(十)深化大企業(yè)分集團和分事項稅收風險管理。做好總局20xx年相關企業(yè)集團的風險管理專項工作，同時對股權轉讓、跨境投資、關聯(lián)交易等重大事項進行風險監(jiān)控;繼續(xù)完成總局20xx年8戶企業(yè)集團的風險應對和總結反饋階段工作，督促企業(yè)做好整改，適時將8戶企業(yè)集團的風險管理工作成果推廣到行業(yè)的其他企業(yè)集團;做好20xx年省局2戶定點聯(lián)系企業(yè)風險管理后續(xù)工作。
(十一)建立健全大企業(yè)
稅務風險內控機制。研究建立定點聯(lián)系企業(yè)稅務風險內控機制，制定分行業(yè)、分集團的大企業(yè)稅務風險指引;研究建立大企業(yè)稅務風險內控測試指標體系，引導幫助大企業(yè)健全內控機制，防范稅務風險。
(十二)妥善處理大企業(yè)的涉稅訴求。收集了解大企業(yè)涉稅訴求，做好與相關部門和主管稅務機關的溝通協(xié)調，做到規(guī)范受理、認真處理、及時回復;對納稅人普遍反映的涉稅問題，要統(tǒng)籌協(xié)調并努力實現(xiàn)稅法適用的確定性和執(zhí)行的統(tǒng)一性。
(十三)加快推進大企業(yè)稅收管理平臺建設。針對大企業(yè)的特 — 3 —
點，建立大企業(yè)財務帳套等信息采集機制，完善大企業(yè)涉稅數據常態(tài)化報送管理，強化大企業(yè)第三方數據與涉稅情報采集，形成完整、規(guī)范、統(tǒng)一的集團一戶式基礎信息庫;完善現(xiàn)有系統(tǒng)和軟件功能，滿足集團名冊管理、個性化服務、遵從評價和業(yè)務協(xié)作等管理需要。
(十四)加強涉稅舉報日常管理。按照《江蘇省地方稅務局關于稅收違法行為檢舉管理工作有關問題的通知》要求，加強對檢舉信息的研究、分析與運用，推進涉稅舉報業(yè)務與風險管理的融合，規(guī)范稅收違法行為檢舉受理、處理、告知等各環(huán)節(jié)管理。
(十五)提升涉稅舉bao信息化管理水平。編寫涉稅舉bao信息化管理需求，開發(fā)稅收違法行為檢舉管理工作平臺，實現(xiàn)不同部門、不同層級間檢舉案件轉辦、交辦、督辦的流程化處理，推進涉稅舉報資料電子化檔案管理，提高管理效率。
稅務崗位工作計劃篇四
為適應新時期稅收工作和深化改革的`需要，統(tǒng)一干部隊伍思想，進一步提高我局干部職工的業(yè)務素質、崗位工作技能和政治理論素養(yǎng)，造就一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范”的干部隊伍，我局20xx年教育培訓工作安排如下：
培訓領導小組由局長、副局長組成，負責教育培訓的監(jiān)督和考核。
稅政法規(guī)科負責制定全局業(yè)務培訓學習計劃，組織開展全局集中學習，并負責安排日常測評與考核。
人事教育監(jiān)察室負責制定全局政治理論培訓計劃和負責組織實施，并開展討論、測試等活動。
科室培訓學習由各科室長負責。組織安排本科室日常學習，每周不少于2次。定期檢查科室成員學習筆記的記錄情況，保證科室學習的效果。
積極開展以“法治地稅”為主題的政治理論教育培訓，教育引導干部職工做依法治稅的踐行者。
心中有法。無論是黨組中心組學習、干部職工政治理論學習、還是黨課學習、黨員學習、業(yè)務學習，堅決做到學習必學法律、法規(guī)，通過堅持不懈地“法治”教育，讓干部職工牢固樹立“法治”意識。
行為遵法。作為社會成員，“法未禁止”即可為，作為稅務工作者，“法未授權”不可為。通過教育，提醒干部職工時刻牢記自己的身份，不要混淆自己的權利、義務，教育大家要慎言慎行，做遵守法律的模范。
生活用法。把學習生活中的法律列入了學習計劃，通過聘請律師、法律顧問等法律專家進行生活法律常識講座，通過學習與大家生活息息相關的法律知識和案例，教育大家學會用法律保護自己、保護家人。
執(zhí)法依法。作為稅務人員，是稅法的執(zhí)行者和維護者，直接與納稅人打交道，是否做到依法治稅，直接關系到單位和稅務工作者在納稅人心中的形象，更關系到稅法的尊嚴。在學習中強調，要把“權利鎖進牢籠”，慎用手中的權利，堅決不觸碰高壓線，做到依法治稅。
堅決貫徹“干什么學什么、缺什么補什么”的培訓思路，繼續(xù)加強通用的應知應會基礎知識與技能教育培訓，貫徹“法治地稅”主題教育，重點學習行政法律知識、涉稅法律法規(guī)，相關稅收政策，稅收征管知識，財務會計，信息化知識與技能等。
培訓將采用集中培訓、在崗自學、個別輔導等方式進行，今年按照區(qū)局和市局的教育培訓工作部署，強化了網絡培訓要求，人事教育監(jiān)察室將定期推送網絡學習任務，運用網校資源，豐富教育培訓內容。
（一）全體干部必須按時參加教育培訓，嚴格考勤制度。
（二）政治學習和業(yè)務學習必須認真記錄筆記，每月科室長對科室人員學習筆記進行檢查并簽字，每季度由局領導進行抽查。
（三）每季度對培訓內容進行考試，成績與獎金掛鉤。
基層稅務干部單位是稅收法規(guī)政策和稅收管理的直接實施者，綜合素質、業(yè)務能力、管理水平如何，直接關系到稅收征管的質量與效率，關系到稅收任務的完成，提高一線干部綜合素質和崗位技能，是進一步推進依法治稅的需要，是實施科學化、精細化管理，提高稅收征管質量的需要，也是加強干部隊伍建設的迫切需要，因此，希望全局干部認真重視教育培訓工作，為我局各項任務的順利完成做出應有的貢獻。
稅務崗位工作計劃篇五
今年以來，我局在縣委,縣政府的正確領導下,在上級業(yè)務部門的指導、支持下,局黨組帶領全局干部職工,扎實工作,銳意進取,團結奮進，認真組織開展了各項工作，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
自今年春節(jié)前我局得到該項目信息，全局高度重視，發(fā)揮“五加二”、“白加黑”的工作作風，實地摸底、精心編制申報項目。該項目分為地表水部分、地下水部分，以壓縮開采地下水為目標，可有效提高我縣項目區(qū)水利設施的引、蓄、灌能力，今年項目資金可達5000多萬元。
（1）、__年地下水超采綜合治理井灌區(qū)高效節(jié)水灌溉項目，總投資655.71萬元，其中中央投資554.5萬元、省級55.51萬元、市級23萬元、自籌22.71萬元。目前，已完成 。
（2）__年地下水超采綜合治理地表水灌溉項目（渠道綜合治理、坑塘綜合治理），總投資4631萬元，其中，省級以上4323.18萬元、市級154.15萬元、自籌154.16萬元。目前，該項目已完成方案設計及批復，近期招標。
總投資966萬元的“20xx年省級以上農田水利建設資金項目”以農田管道建設、渠道清淤、揚水點建設為主，已完工。
目前，上級初步下達我縣__年人飲安全解決計劃，共1.84萬人，合計投資920萬元，目前，已完工。
完成了總投資30萬元的大許莊揚水站維修工程和總投資20萬元的小杜莊橋改建工程。
完成總投資60萬元的金營橋新建工程。
完成總投資68萬元的南運河堤防維修養(yǎng)護工程。
完成總投資50萬元的上伍險工加固工程。
另外，__年應急抗旱工程（建設3個揚水站）總投資30萬元。目前正在進行招投標，預計年底可完工。
農場四分場揚水站維修工程總投資25萬元，預計11月中旬開工。
6月初，全局召開了防汛抗旱工作動員大會。同時落實了防汛崗位責任制、進一步修訂完善了各類預案，組織開展河道清障工作。截止目前，我局組織專業(yè)技術人員對全縣水利設施進行了全面細致的拉網式檢查。通過檢查，摸清了險工險段及各閘站的情況，并對安全度汛存在的隱患全部登記造冊，能夠馬上處理的及時進行了處理，不能及時處理的指定責任人拿出了方案，限期處理。根據檢查情況和查出的問題，積極組織力量抓好工程的維修。自四月下旬開始的縣級工程維修已基本完成，縣管水利工程全部進行了試運行，針對查出的問題及時進行了維修養(yǎng)護。除此之外，加強了值班，嚴格落實24小時專人值班和領導帶班制度，完善交接班和工作記錄制度，認真做好值班記錄，嚴肅值班工作紀律，遇到突發(fā)情況及時上報，立即處理，確保政令暢通、信息暢通。安排人員做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)災情統(tǒng)計匯總，并會同民政、農業(yè)等部門，做好災情上報，確保災情信息準確、及時上報，為減災救災提供決策依據。
今年以來，我局繼續(xù)加大宣傳力度和執(zhí)行力度，通過工商局、財政局等渠道了解企業(yè)信息。截止目前，共郵寄送達“繳款通知書”1198多份、“催交通知書”690多份，共征收水資源費和河道管理費共計256萬元。
一是嚴格按照最嚴格水資源管理制度執(zhí)行，對于新增工業(yè)用水項目，必須進行水資源論證；對于農業(yè)用水，原則不再批準新打機井，以機井報廢更新為主。二是清淤渠道，提高蓄水能力，加大對地表水的利用率，提高對雨洪資源的回收能力，減少對地下水的開采。
1、按照縣的統(tǒng)一部署，深入開展了“黨的群眾路線教育”活動。
2、按照上級統(tǒng)一部署，開展了“滄州市水利局水利安全生產安全月”活動和“水利安全生產信息上報系統(tǒng)”培訓和數據錄入工作。
（一）、全力實施地下水壓采項目
1、完成__年度壓采項目的掃尾工作。
2、力爭實施__年度壓采項目。項目范圍為子牙新河以北、八團以南、運河以東區(qū)域。
3、實施計量設施重點縣項目，完成1500多眼機井的計量設施改造，并實現(xiàn)遠程監(jiān)控。
4、積極推行深埋式噴灌等高效節(jié)水技術。
（二）、大力開展安全飲水工程
爭取將全縣剩余的2.9128萬不安全人口全部解決。
（三）、積極爭取高效節(jié)水示范縣項目
積極申報、爭取高效節(jié)水示范縣項目。
(四)、力爭實施賈口洼蓄滯洪區(qū)建設項目
力爭實施張廣王橋、孫莊子橋、胡店子橋和流河撤退路建設。
(五)、力爭實施子牙新河改造工程
(六)、大力推進水利體制改革工作
重點規(guī)范基層水利站建設，切實發(fā)揮其應有作用。
(七)、實施好淺層水開發(fā)工作
爭取完成在運河沿岸新打100眼淺井的工程目標。
(八)、全力抓好__年的防汛工作
(九)、積極配合，建好地上水廠
(十)、積極謀劃耿官屯窯坑農業(yè)水庫改造工程
積極利用耿官屯窯坑緊靠唐窯干渠的地理條件，改造并發(fā)揮其蓄、灌、排的能力。
稅務崗位工作計劃篇六
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計完成國稅收入億元，比上年增長%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：
要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調節(jié)收入的“蓄水池”。
四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經濟形勢，客觀分析征收質量，切實搞好稅源調查，找準影響全年國稅收入的`突出因素，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經濟的協(xié)調發(fā)展。
各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產經營和財務變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數、有效。
稅務崗位工作計劃篇七
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調節(jié)收入的“蓄水池”。
2、進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當前經濟形勢，客觀分析征收質量，切實搞好稅源調查，找準影響全年國稅收入的突出因素，科學估算稅收能力，準確預測全年稅源，算好全年收入大帳。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實，建立收入質量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作，找準稅收異常變動的深層次原因，及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經濟的協(xié)調發(fā)展。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產經營和財務變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數、有效。
二、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實
1抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質量，運用人機結合的方法，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議，會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協(xié)作，確保評定的質量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。
稅務崗位工作計劃篇八
1.負責國稅增值稅、所得稅、地稅申報及資料報送;
2.負責配合外部審計及所得稅匯算清繳工作;
3.負責一般納稅人公司對外統(tǒng)計臺賬和月度報表申報;
4.負責外帳賬務處理;
5.負責認證、領購、填開;
6.負責年度財務計劃及月度分解執(zhí)行;
7.進項跟催及銷項反饋、銷售、稅率達成，成本分配比例合理;
8.負責辦理公司、門店各項證件;
9.負責賬表留檔整理、憑證打印裝訂;
10.完成上級領導交辦的其他事項;
稅務崗位工作計劃篇九
2、編制銷貨發(fā)票掛賬憑證。
3、審核銷售回款單據是否符合公司規(guī)定。
4、編制銷售回款單據減賬憑證。
5、建立公司產品銷售收入明細賬。
6、登記產品銷售收入明細賬。
7、產品銷售收入明細賬與總賬的進行核對。
8、建立公司產品銷售成本明細賬。
9、登記產品銷售成本明細賬。
10、產品銷售成本明細賬與總賬的進行核對。
11、登記產成品明細賬。
12、產成品明細賬與總賬的進行核對。
13、建立公司應收賬款明細賬。
14、登記應收賬款明細賬。
15、應收賬款明細賬與總賬的進行核對。
16、對公司銷售政策的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
17、監(jiān)督檢查銷售發(fā)票的使用是否符合國家法律規(guī)定。
18、監(jiān)督檢查銷售業(yè)務的賬務處理是否符合國家稅法規(guī)定。
19、編制銷售收入轉本年利潤的記賬憑證。
20、編制產品銷售成品至產成品結轉憑證。
21、編制產品銷售成品轉本年利潤的記賬憑證。
22、控制產品銷售成本的合理性，不合理的查找原因，落實結果，進行調整。
23、每月對成品庫進行抽查，分析庫存動態(tài)。
24、半年對成品庫清查一次，做出清查報告。
25、年終對成品庫進行全面清查，寫出分析報告。
26、每月與貨款回收會計核對產品發(fā)出對賬。
27、落實、調整產品發(fā)出對賬工作中的.不合理因素。
28、每月填寫與貨款回收會計對賬記錄。
29、協(xié)助貨款回收會計核對應收賬款明細賬與托收臺賬。
30、根據賬齡，定期、不定期對公司應收賬款進行賬齡分析。
31、定期、不定期對公司應收賬款進行異常分析。
32、根據應收賬款賬齡結構計算應提取壞賬準備。
33、編制壞賬準備提取記賬憑證。
34、付款前業(yè)務單位欠款余額證明。
35、登記有關出品產品明細賬備查賬簿。
36、登記懸案、報損應收賬款明細備查賬簿。
37、參與公司產成品庫存定額的制定。
38、公司產成品庫存定額執(zhí)行情況的考核。
39、公司產成品庫存定額執(zhí)行情況的考核。
40、公司應收賬款管理制度的執(zhí)行情況分析。
1、協(xié)助各經營單位分解、落實目標成本。
2、組織各經營單位會計進行成本二級核算。
3、考核各經營單位目標成本完成情況，將考核結果及時反饋相關部門。
4、協(xié)助各經營單位建立目標成本管理制度。
5、建立生產成本、制造費用、輔助生產及三項費用明細賬。
6、登記生產成本、制造費用、輔助生產及三項費用明細賬。
7、與各經營單位核算會計核對生產成本、制造費用、輔助生產明細賬。
8、與總賬核對生產成本、制造費用、輔助生產及三項費用明細賬。
9、將生產費用按部門進行歸集分類。
10、分配生產費用，計算、結轉入庫產品成本。
11、每月對公司產品成本升降做出分析。
12、每月對公司費用升降做出分析。
13、編制銀行付款結算記賬憑證。
14、審核原料采購部門轉來的原材料、包裝物等材料購進發(fā)票、編制記賬憑證。
15、審核銀行付款的費用、貸款、交稅等單據。
16、將審核合格的費用、貸款、交稅等單據，進行賬務處理。
17、按月編制維修費用統(tǒng)計表。
18、應付工資的匯總、分配與結轉。
1、建立、健全原材料、包裝物明細賬。
2、登記原材料、包裝物明細賬。
3、建立、健全原材料、包裝物備查賬簿。
4、登記原材料、包裝物備查賬簿。
5、按使用部門對領料單進行分類。
6、按材料用途、品種對領料單進行分類。
7、匯總原材料、包裝物領用數。
8、與生產部門核對原材料、包裝物領料數量。
9、計算材料平均單價，進行材料期末成本處理。
10、根據材料出庫匯總單編制記賬憑證。
11、按月與總賬核對原材料、包裝物明細賬。
12、按月與倉庫保管員核對原材料、包裝特明細賬。
13、落實與倉庫保管對賬中出現(xiàn)在問題。
14、審核材料入庫單數量、單價與發(fā)票的一致性。
15、審核材料出庫平均單價。
16、對審核出現(xiàn)的問題及時調整。
17、參與制定和完善原材料、包裝物等有關材料庫存定額。
18、對原材料、包裝物庫存定額執(zhí)行情況進行考核。
19、對各種材料的購進價格進行監(jiān)督分析。
20、每月對原料庫物品進行抽查，考核賬實相符情況，了解庫存結構是否合理。
21、每月對包裝庫物品進行抽查，考核賬實相符情況，了解庫存結構是否合理。
22、監(jiān)控庫存結構，防止不必要資金占壓。
23、負責原材料、包裝物的年終全面清查。
24、負責出具原材料、包裝材料的年終全面清查報告。
25、參與原材料、包裝物的招標活動。
26、督促采購人員對所購材料及時結算。
1、參與制定和完善備品備件的管理制度。
2、參與制定和完善備品備件庫存定額。
3、對備品備件庫存定額執(zhí)行情況進行考核。
4、監(jiān)控合理庫存、減少庫存資金占壓。
5、向相關部門提供庫存資金變動情況。
6、審核備品備件購進價格，及時向有關部門反饋價格異常信息。
7、建立備品備件明細賬。
8、建立備品備件備查賬。
9、嚴格審核備品備件的記賬憑證。
10、根據記賬憑證登記備品備件明細賬。
11、根據材料出庫匯總表分領用單位編制記賬憑證。
12、審核維修部門轉來的維修領料單，進行賬務處理。
13、每月對備品備件倉庫進行抽查，考核賬實相符情況，了解庫存結構。
14、每月對倉庫賬實抽查情況進行分析。
15、半年或年終對備品備件倉庫進行全面清查，考核賬實相符情況。
16、做出備品備件倉庫清理報告。
17、查詢備件領用單據或憑證附件，及時調整差錯。
18、與倉庫保管員核對備品備件明細賬，出現(xiàn)差錯及時進行調整。
21、每月為審計部門提供材料采購單價。
22、對備品備件的購進價格進行監(jiān)督、分析。
23、審核領用單位的計劃單。
24、為各領用單位開具領料單據。
25、審核備品備件的入庫數量、金額是否與發(fā)票所開具的數量、金額一致。
1、編制公司的信息披露財務報告。
2、按月編制公司主要經濟指標月報表。
3、按月編制公司匯總主要經濟指標月報表。
4、按月編制核心公司資產負債表。
5、按月編制核心公司利潤及利潤分配表。
6、按月編制核心公司各種稅金報表。
7、按月審核、匯總下屬企業(yè)上報的會計報表。
8、按月編制公司合并資產負債表。
9、按月編制公司匯總利潤及利潤分配表。
10、按月編制公司匯總各種稅金報表。
11、填制上級機關對公司的各種年檢報表。
12、編制公司資產負債表。
13、編制公司利潤及利潤分配表。
14、審核、匯總公下屬公司財務報表。
15、按月編制公司合并資產負債表。
16、按月編制公司匯總利潤及利潤分配表。
17、按月編制公司匯總地方稅金繳納統(tǒng)計表。
18、按月編制公司匯總應上繳應彌補款項表。
1、完成生產型出口企業(yè)一般納稅人全套賬務處理；
2、完成各項稅務申報工作及生產企業(yè)出口退稅辦理；
3、能把控出口退稅業(yè)務的風險點，做好出口退稅單證備案；
4、能準確核算產品成本，合理分配各項費用；
6、誠實守信，遵紀守法，遵守公司規(guī)章制度，有良好的道德品質。
稅務崗位工作計劃篇十
培育班級健康向上的靈魂，以學生的長遠發(fā)展為目標，保證班級的全面進步、，形成良好的班風、學風，培養(yǎng)祖國未來需要的人才。不斷超越、不斷進步，讓每個學生的潛能和智慧均得以充分開發(fā)。把育人當頭等大事來抓，讓學生學會做人，學會求知，學會發(fā)展。先養(yǎng)成良好的紀律、學習、處世習慣，先嚴而得以形成，后寬以形成良好的氛圍。不斷修正，不斷開拓，力爭把學生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。
1、德育
（1）學習《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》等，加強隊員們行為規(guī)范，使學生養(yǎng)成良好的文明行為習慣，人人爭做"行為規(guī)范小明星。
（3）力爭做好每位學生的.思想工作，使他們提高認識，不斷上進；建立平等的師生關系，提高學生的自我鼓勵、自我教育、自我管理能力；抓好班級的紀律，重點做好轉化潛能生的教育工作。
（4）加強心理健康教育，使"聰明屋"成為孩子的"快樂小屋"，使學生在良好的人文環(huán)境中愉快地形成一定的思想品德，扎扎實實提高學生思想政治素質。
2、智育
（1）繼續(xù)開展閱讀活動，課前三分鐘進行閱讀交流。
（2）成績及表現(xiàn)好的同學要經常鼓勵，既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步。
（3）在學生中培養(yǎng)競爭意識，有"你追我趕"的比學風格。
（4）開展寫好字，讀好書，做好文的活動，舉辦故事會，詩歌朗誦會等活動。
（5）鼓勵學生努力學習，發(fā)展個性教育。
（6）召開學習經驗交流會。
3、體育、美育、勞育、衛(wèi)生、安全教育
（1）布置美化教室，按月更換優(yōu)秀作品，評選每月之星。
（2）豐富課余生活，培養(yǎng)興趣，鼓勵學生每人學一門特長。
（3）認真做好兩操，開展有益、健康的課間活動。
（4）要求學生認真上好每堂課。
（5）培養(yǎng)勞動技能，在家做力所能及的家務。
（6）開展"擁抱自然，保護環(huán)境"的活動。
（7）定期進行安全知識講座，對學生進行安全教育。
（8）加強環(huán)保教育，培養(yǎng)六種環(huán)境意識，做到"六個一"。
稅務崗位工作計劃篇十一
鎮(zhèn)人武部制定了全年的政治教育工作計劃，具體指導全年的政治學習。
一是抓好思想政治教育。堅持把學習會議精神作為重大政治任務貫穿全年，深入抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過學習，使廣大民兵樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
二是圍繞中心抓好經常性教育。堅持利用每月民兵營長例會，對民兵干部進行教育，結合形勢教育要求，認真落實基干民兵季課教育和普通民兵時事教育，著重加強對職責、基本觀點的理解，在提高認識、解決問題上下功夫。
三是利用國防教育展板巡回展出。利用節(jié)假日、趕集日在人口密集地方進行展出，進學校、進村莊，營造人人支持國防，關心國防濃厚氛圍。通過各類學習教育活動，提高廣大群眾和民兵的軍政素質。
鎮(zhèn)人武部將按照上級民兵組織整頓的要求和安排，進一步鞏固民兵組織，充實民兵隊伍。一是加強專武干部和民兵干部的建設。
一方面，將配齊配強專武干部，加強學習和管理，不斷增強能力和素質；另一方面，將針對武裝工作的特點，選配政治可靠、身體健康，年紀較輕，文化程度較高，具有一定的軍事素質和組織指揮能力的青年加入民兵干部隊伍，通過教育和培訓，使他們盡快熟悉業(yè)務。
二是根據上級要求和安排，制定整組計劃，周密安排，深化調整基干民兵隊伍，確保整組實效性。
三是抓好民兵應急分隊隊伍建設。落實上級關于民兵應急分隊建設的標準，第一調整人員，重點考慮年輕、精干的優(yōu)勢，以退伍軍人為主，第二健全制度，嚴管隊伍，獎懲分明，第三加大投入，配齊應急分隊裝備，提高隊員待遇。四是精心組織基干民兵集結點驗。周密安排，嚴密組織，確保程序規(guī)范，人裝到點率100%。
以“平時服務、急時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)”的目標要求狠抓民兵訓練，保質保量地完成上級軍事機關下達的民兵軍事訓練任務。
一是選派身體條件和軍事素質好的基干民兵參加年度集訓，爭創(chuàng)佳績。
二是嚴密組織應急分隊訓練。積極組織參加縣屬應急分隊集訓和自行組織教育和訓練相結合，通過訓練讓隊員們熟練掌握武器裝備，增強體質，培養(yǎng)過硬的紀律作風和吃苦耐勞的精神，進一步提高應急動員作戰(zhàn)及遂行各種任務的能力，提高隊員整體的綜合素質，為今后處置各類突發(fā)事件打下扎實基礎。
民兵基層建設是加強國防后備力量的重要舉措，是新時期民兵工作和遂行多樣化軍事任務的需要。按照上級基層建設的要求，鎮(zhèn)人武部今年將重點抓好民兵營的規(guī)范化建設，在“七有“的前提下，對各村基層建設進行進一步規(guī)劃、鞏固和提高；同時重點打造好兩個亮點村的建設，按照標準全面完成好規(guī)范化建設任務。完善鎮(zhèn)人武部自身軟件設施，精心規(guī)劃新辦公樓人武部辦公室的建設，明確目標，決心將鎮(zhèn)人武部自身建設提高一個檔次，打造成全縣的亮點。
征兵工作是黨和政府賦予基層武裝部的一項重要的政治任務，我們將堅決貫徹執(zhí)行征兵命令，努力把高學歷兵員輸送到部隊，保質保量完成征兵任務。在征兵時嚴格把好“四關”。
第一，認真做好平時征兵準備工作，即把好兵役登記關，確保適齡青年的登記率和簽證率達到百分百，確保把大、中專待分配畢業(yè)生，高中應屆生，部隊需求的高技術人才，身體、政治合格的適齡青年，確定為預征對象。
第二，嚴把管理關，對確定的預征對象進行跟蹤管理，對預征對象進行認真的病史、政審調查，按誰審查、誰簽字負責，加強預征對象外出的請銷假制度，預征對象外出時村級應及時向上級報告，并登記。
第三，把好體檢關，嚴防不思進取、思想落后、故意逃避兵檢的青年弄虛作假，對此類發(fā)生將嚴格按《兵役法》規(guī)定執(zhí)行。第四，把好文化、政審關，配合公安機關對兵檢合格人員進行政審調查，嚴防在社會上有違法亂紀行為和參加邪教組織的青年蒙混入伍，確保部隊純潔性。我們將早安排、早計劃、早宣傳、早發(fā)動，促進征兵工作的'順利開展，確保征兵任務的*完成。
重點工作安排：
2、xx月份完成兵役登記工作；
3、xx月份底完成應急指揮器材建設；
4、xx月份縣人武部組織抗洪搶險應急演練；
5、xx月份至八月份完成大學生預征報名工作；
6、xx月份至七月份縣人武部組織森林滅火分隊、抗洪搶險分隊、應急分隊訓練；
7、xx月份軍分區(qū)組織專業(yè)分隊跨縣區(qū)聯(lián)動；
8、xx月份縣人武部組織成建制支前保障和非戰(zhàn)爭形勢演練；
9、xx月份底至xx月份xx旬征兵工作實施階段。
建議：加大對應急分隊建設的投入，提高應急分隊隊員的待遇。
在新的一年里，鎮(zhèn)人武部將發(fā)揚成績，克服困難，抓住重點，突破難點，在縣人武部和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，進一步增強改革意識，努力研究和解決新形勢下民兵預備役工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，恪盡職守、開拓創(chuàng)新，認真抓好各項工作的落實，力爭將我鎮(zhèn)的武裝工作推上一個新的臺階。
稅務崗位工作計劃篇十二
理、稅務盤/金稅盤辦理等日常性涉稅操作，并做好登記記錄；
4、完成年度、半年度，稅收優(yōu)惠政策的手續(xù)申請、報批工作；
5、協(xié)助總賬崗，完成稅務相關變更、登記、注銷的管理工作；
6、記錄、匯總、存檔各項稅務相關資料及文件，并及時歸檔保存；
8、互相指導自身所在崗位工作的b角；
9、及時發(fā)現(xiàn)、指出實際涉稅工作中存在的稅務風險；
10、完成領導交辦的其他工作。
1、應屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年以內，稅務專業(yè)優(yōu)先；
2、勤奮好學，愿意接受外勤及適當出差頻率；
3、做事細致，吃苦耐勞，善于溝通
稅務崗位工作計劃篇十三
1、負責生產成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核;
2、審核公司各項成本的.支出，進行成本核算、成本分析，并定期編制成本分析報表。
3、進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和分析，對差異進行原因說明。
4、協(xié)助各部門進行成本經濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數據，進行有關盈虧預測工作。
7、負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理。
2、有獨立思考分析的能力，能夠推動業(yè)務部門提供所需的財務數據;
3、對數字敏感，細心，高度的工作主動性和責任心;
4、熟練掌握財務軟件及erp系統(tǒng)，辦公軟件等的使用方法。
稅務崗位工作計劃篇十四
1、建立和完善公司的稅務管理體系，統(tǒng)籌稅務管理;
2、review集團各業(yè)務板塊稅務政策的合規(guī)性，合理性;
3、組織公司定期的稅務稽核及審計工作，進行稅收籌劃，協(xié)助公司戰(zhàn)略指標落地;
4、協(xié)調集團與稅務等政府部門關系，制定相關制度控制稅務風險。
1、全日制本科及以上學歷，會計、經濟類相關專業(yè)畢業(yè);
3、具備中級職稱，通過cpa;
4、擁有較為全面的'財會知識，熟悉稅法政策，營運分析，成本控制及成本核算;
5、熟悉企業(yè)財務各項流程，具備良好的數據分析能力，富有團隊合作精神。
稅務崗位工作計劃篇十五
要正確分析當前的經濟形勢，把握時機，挖掘潛力，積極尋找新的稅源增長點。著手組織有關職能部門深入基層，全面鋪開稅源調查工作，對實有稅源作認真的分析測算，制定適合我縣經濟特點的稅收收入戰(zhàn)略。
(一)全面推行納稅評估工作。按照新的稅源管理模式的要求，稅務分局要設立納稅評估崗，納稅評估崗在以后的稅收管理工作中的作用越來越重要。加大力度開展納稅評估工作，擴大納稅評估面。加強這方面人才的培訓，造就一支業(yè)務過硬的納稅評估隊伍，納稅評估的稅收要在總體稅收中占有一個重要地位。
(二)繼續(xù)加強重點行業(yè)和重點項目的管理。重點行業(yè)和重點項目的`稅收占全局總體稅收的80%以上，要配置素質高、業(yè)務強的稅管員實行專業(yè)化的管理。
要把夯實征管基礎、提高隊伍素質作為重點環(huán)節(jié)來抓，進一步加強基層和基礎管理工作。進一步完備文體活動場所的建設，開展群眾性文體活動，組織各種興趣小組開展專項活動，活躍氣氛，弘揚地稅精神。
(一)進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。樹立服務是稅務機關法定職責的理念，提升納稅服務的廣度和深度;轉變重執(zhí)法、輕服務或重管理結果、輕服務過程的觀念，樹立征納雙方法律地位平等的理念。要加強對稅務人員履行義務、提供服務情況的監(jiān)督與考核，促使稅務人員把手中的權力轉變?yōu)闉榧{稅人服務的義務和職責。
(二)創(chuàng)新納稅服務載體。要適應新時期稅收征收管理發(fā)展的要求，圍繞建設“服務型”地稅動腦筋、做動作。自覺運用現(xiàn)代管理方法和技術手段，使稅收征管模式更加符合實際，更加貼近納稅人，更具人性化。要建立一種與納稅人平等對話的長效機制，暢通信息交流的渠道，傾聽納稅人的呼聲，為納稅人提供及時準確的政策業(yè)務咨詢，維護納稅人的合法權益。
稅務崗位工作計劃篇十六
3、負責內部制度建設：核算制度規(guī)范，定期完善財務管理各項制度；
4、負責審計工作：對接年度審計等外部中介機構工作，在規(guī)定時間內完成集團審計工作；
6、實時了解會計政策變更內容，對事業(yè)部進行各類專業(yè)技術的.培訓。
任職要求：
1、6年以上財務類工作經驗，其中至少2年以上合并報表管理、編制經驗；
2、本科以上學歷，具有大型項目財務管理經驗優(yōu)先；
3、熟練使用財務軟件中的報表系統(tǒng)，熟練使用excel公式和函數；