在日常生活和工作中總結(jié)經(jīng)驗教訓，能夠提升我們的自我認知和職業(yè)能力。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和重點。在下面給大家整理了一些關(guān)于總結(jié)的名言警句，希望能激勵大家更好地總結(jié)自己的經(jīng)驗和收獲。
人社工作情況匯報篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
人社局認真落實區(qū)委區(qū)政府部署，重點聚焦政務環(huán)境、市場環(huán)境及法治環(huán)境等方面，扎實推進優(yōu)化營商環(huán)境措施落實，努力打造誠實守信、公正法治、服務高效的社會環(huán)境，為推動經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供了有力保障。現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、工作成效及主要做法。
（一）提高審批辦理服務效能，打造高效便捷政務環(huán)境。落實“放管服”改革工作。一是扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎揖謱埣踩俗C有關(guān)*項行政許可事項下放鎮(zhèn)（街道），打通助殘服務“最后一米”。二是推行“人社服務快辦行動”，對企業(yè)群眾關(guān)心的*個“一件事”進行打包辦，實現(xiàn)一站告知辦當前隱藏內(nèi)容免費查看事流程。積極促進政務服務實現(xiàn)線下窗口“同城辦理、就近辦理”，組織對事項目錄進行梳理確認，目前已有*個事項實現(xiàn)“跨省通辦”，*個事項實現(xiàn)全區(qū)通辦，*個事項納入“全市通辦”，*個事項實現(xiàn)“跨域通辦”。選取*個高頻事項推出周六民生事項延時服務，解決了群眾“上班沒空辦，下班沒處辦”的難題。三是優(yōu)化各項行政審批。要求各審批事項嚴格按法定流程和時效履行審批程序，對勞務派遣、人力資源服務和民辦職業(yè)培訓學校三項許可事項審批流程進行再梳理，組織多個業(yè)務科室參與材料審查和現(xiàn)場踏勘工作，全方位提高審批質(zhì)量。
（二）依法懲處各類違法行為，激發(fā)市場主體健康活力。一是規(guī)范涉企收費管理。擬定《開展“我為企業(yè)減負擔”專項行動實施方案》，規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會收費，切實減輕企業(yè)負擔，全區(qū)*家行業(yè)協(xié)會商會已全面實現(xiàn)行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤。建立一個省級社區(qū)社會組織示范點，積極引導社區(qū)社會組織參與基層治理，激發(fā)基層活力。二是整治勞務市場亂象。全面排查勞務派遣機構(gòu)*次，發(fā)出詢問通知書*份、限期整改通知書*份，作出行政處罰*宗，處罰*萬元。開展“三非”專項治理行動，與*家人力資源機構(gòu)和*家勞務派遣單位簽訂“承諾書”合計*份。三是落實根治欠薪工作。完善欠薪工作機制，嚴厲打擊惡意欠薪行為，處理勞資糾紛案件數(shù)*宗，涉及*人、*億元，涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安部門案件*宗。開展為期三個月的解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，共派出檢查人員*人次，共檢查企業(yè)*家，涉及職工約*萬人。
（三）強化企業(yè)穩(wěn)崗擴崗政策支持，多措并舉解決企業(yè)“用工難”。一是持續(xù)深化就業(yè)服務。積極做好*家區(qū)內(nèi)企業(yè)用工監(jiān)測工作，已完成組織*家企業(yè)開展薪酬調(diào)查工作。落實政策扶持就業(yè)，發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼*萬元惠及*人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款*萬元。二是大力實施技能培訓。大力實施“南粵家政”“農(nóng)村電商”技能提升培訓工程，推進企業(yè)新型學徒制培訓，有效提升勞動者技能素質(zhì)?！澳匣浖艺蓖瓿膳嘤?人，“農(nóng)村電商”完成培訓*人，“企業(yè)新型學徒制培訓”完成備案*人。三是強化企業(yè)用工保障。組建專項工作小組分別到貴州、云南等地開展省際勞務工作，已籌備引入*名農(nóng)民工，完成2個異地用工儲備基地建設。
考核合格率達100%。按規(guī)范標準辦理《行政執(zhí)法證》確保在執(zhí)法過程中均持有《勞動保障監(jiān)察證》和《行政執(zhí)法證》。把行政執(zhí)法責任制作為日常工作目標責任制的一項重要內(nèi)容作為年終崗位目標考核的重要依據(jù)。二是依法維權(quán)化解法律糾紛。立案受理勞動人事爭議案件數(shù)*宗涉及勞動者*人涉案金額*萬元；結(jié)合“我為群眾辦實事”活動持續(xù)開展勞動人事爭議“強調(diào)解優(yōu)服務”工作全年申請案前調(diào)解*宗已調(diào)解成功*宗。三是開展各類法制宣傳活動。全年累計向企業(yè)及員工發(fā)放了約*本勞動法律法規(guī)宣傳手冊張貼宣傳海報*份有效引導農(nóng)民工依法維權(quán)和規(guī)范企業(yè)用工行為。面向企業(yè)舉辦“勞資關(guān)系大講堂”共有*余家企業(yè)*多人參加了培訓；舉辦全區(qū)企業(yè)工傷預防專員培訓班全區(qū)共*余家企業(yè)*名工傷預防專員參加了培訓為我區(qū)工傷預防工作的全面科學化、規(guī)范化推開注入強勁活力。
二、下一步工作打算。
和紙質(zhì)證照實現(xiàn)“少走快辦”。全面開展線上線下人社政務服務“好差評”工作，傾聽。
企業(yè)。
群眾對服務體驗的心聲和呼聲。及時發(fā)現(xiàn)痛點堵點難點，有針對性地提出改進服務措施，為企業(yè)和群眾提供有溫度的政務服務。
（二）就業(yè)服務質(zhì)量再提高。繼續(xù)強化企業(yè)用工監(jiān)測，及時掌握企業(yè)用工動態(tài)，強化用工儲備基地搭建，以企業(yè)用工需求為導向，積極對接省內(nèi)外職業(yè)院校，拓展技術(shù)工人招聘渠道，為企業(yè)輸送緊缺人才。致力打造雙創(chuàng)人力資源服務大生態(tài)，推動搭建人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)、職業(yè)學校與用工企業(yè)“三向”溝通橋梁。
促進人力資源市場健康發(fā)展。強化企業(yè)用工保障推動用工管理規(guī)范化、合法化確保勞動者安心找工、企業(yè)安心招工。
人社工作情況匯報篇二
春逝秋飛，轉(zhuǎn)瞬冬來到。不知不覺間，20xx年即將過去。在x科技一年的工作中，我很高興認識了各位同事，也獲得了很多經(jīng)驗教訓，感激x總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育。在這一年的時間里，經(jīng)過自身的努力，在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結(jié)：
1、人事行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協(xié)作配合。
2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。
3、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
4、按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作。
5、根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。
6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重。
回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有必須的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表此刻：自我的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有必須距離;對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自我的力量，努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。為領(lǐng)導的決策供給必須的依據(jù)和參考。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。
3、注重部門工作作風建設，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，構(gòu)成良好的部門工作氛圍。
4、在工作中堅持以“用心服務”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改善人事行政部對其他部門的支持本事和服務水平。
5、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6、推行、完善、制訂公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，進取為公司創(chuàng)造更高價值。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我要認真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展供給基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應有的作用。
人社工作情況匯報篇三
主任、各位副主任：
近兩年來，我市的社會保障工作以全面增強養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五種保險抗風險能力為目標，強化措施，狠抓落實，通過不懈努力，確保了社會保險基金實力持續(xù)增強的良好勢頭。為促進我市經(jīng)濟發(fā)展和社會的穩(wěn)定和諧發(fā)揮了重要作用。
長期以來我們緊緊抓住影響征繳工作的核心問題，重點在“繳費人數(shù)、繳費基數(shù)、征繳清欠率”上求突破，通過采取行政、法律、經(jīng)濟、宣傳等手段，使我市的社會保險基金實力得到了進一步增強。
2008。
年，我市完成各項社會保險基金征收。
19002。
萬元，累計結(jié)余。
23800。
16609。
萬元，同比增長。
15%。
累計結(jié)余。
27208。
萬元。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險費征收完成。
6832。
萬元，累計結(jié)余。
14082。
萬元；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險費征收完成。
6200。
萬元，累計結(jié)余。
6016。
萬元；醫(yī)療保險費征收完成。
2278。
萬元，累計結(jié)余。
4923。
萬元；失業(yè)保險費征收共完成。
641。
萬元，累計結(jié)余。
945。
萬元；工傷保險費征收完成。
585。
萬元，累計結(jié)余。
1002。
萬元；生育保險費征收完成。
73。
萬元，累計結(jié)余。
270。
7
月
1
日開始，這部分人員的繳費比例由原來的。
28%。
調(diào)整為。
20%。
降低了。
8
個百分點。這項政策的實施，為廣大個體工商戶和靈活就業(yè)人員辦了一件好事、實事，大大激發(fā)了個體工商戶和靈活就業(yè)人員的參保繳費積極性，從而為我市的社會保險費征繳增添了新的活力。
為積極貫徹落實《國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》
(
國發(fā)［。
2008。
］
38。
號
)
精神，加快社會保險擴面步伐，積極推動非公企業(yè)參加養(yǎng)老保險和高風險企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。近兩年來，在加強政策宣傳的前提下，我們把部門聯(lián)動形成的外部力量和加強內(nèi)部考核激發(fā)出的內(nèi)在動力有機結(jié)合起來，外促內(nèi)驅(qū)，不斷把擴面工作推向深入。
2008。
年至今，我市養(yǎng)老保險共新增參保企業(yè)。
83。
家，包括私營個體企業(yè)、自由職業(yè)人員和個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員在內(nèi)的各類人員共。
5480。
人參加了養(yǎng)老保險。比。
1999。
年
8
月開展這項工作以來擴面人數(shù)的總和還多出。
1537。
人。今年元月至八月份已完成擴面人數(shù)。
3688。
人，養(yǎng)老保險參保繳費總?cè)藬?shù)目前已上升到。
30266。
人，創(chuàng)下了自。
2000。
209。
家，農(nóng)民工參保。
13300。
人，基本實現(xiàn)了實施農(nóng)民工平安計劃的預定目標。
按時足額發(fā)放各項社會保險待遇是社會保障工作的出發(fā)點和落腳點，為此，我們始終把待遇發(fā)放當做一項民心工程和增強社保信譽的有效手段，嚴格以“四個一”為標尺，確保各項社會保險待遇的按時足額發(fā)放和支付，有力地維護了廣大參保人員的權(quán)益。
一是養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。
2008。
年以來，共為。
11952。
名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金。
21961。
萬元。其中，按照國家養(yǎng)老金調(diào)整政策，去今兩年，共為全市企業(yè)離退休人員補發(fā)養(yǎng)老金。
633。
萬元。實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率。
100%。
和養(yǎng)老金社會化發(fā)放率。
100%。
220。
元，津貼部分人均月增。
450。
元左右，并全部補發(fā)到位。真正做到了分文不欠、一天不拖，有力地保障了離退休人員的基本生活。
二是失業(yè)金發(fā)放一個不少。
2008。
年以來按政策規(guī)定共接收。
846。
名失業(yè)職工，累計發(fā)放失業(yè)保險待遇。
1144。
萬元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。
三是醫(yī)保費用支付一次不缺。
2008。
年以來共為。
608398。
人次的門診病人支付醫(yī)療費。
2375。
萬元，為。
5146。
人次的住院病人支付醫(yī)療費。
1521。
7
月
1
88%。
90%。
分別提高為。
93%。
和
95%。
市外住院報銷比例由原來的。
70%。
72%。
分別提高為。
83%。
和
85%。
；慢性病人的門診報銷比例由原來的。
65%。
提高為。
75%。
四是工傷生育待遇一起不漏。
2008。
年以來，共為。
239。
名工傷事故受傷職工支付工傷保險金。
352。
萬元，為。
232。
名生育女工支付生育保險金。
43。
萬元。切實保護了工傷職工和生育女職工的合法權(quán)益，有效均衡了企業(yè)之間工傷生育支付費用畸輕畸重的現(xiàn)象，為企業(yè)的公平競爭創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
目前，全市共建成
295。
個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，村站建設達標率達。
100%。
11952。
人，社會化管理率達。
100%。
社區(qū)管理率。
100%。
形成了較為完善的企事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務體系和管理網(wǎng)絡。去年。
4
月
15。
7
個亮點所和。
14。
個亮點站并投入使用，另有。
5
所
10。
站正在建設中，即將投入使用。所。
(
站
)
建設居鄭州市前列。通過實施亮點所（站）工程，有力的帶動和加快了社會化管理服務工作的建設步伐。目前，“機構(gòu)健全、制度完善、管理先進、服務優(yōu)良、設施齊全”的社會化管理服務體系在我市已基本形成，并繼續(xù)朝著更高的目標和標準發(fā)展，從而為廣大離退休人員“老有所依、老有所樂、老有所為”搭建了一個優(yōu)質(zhì)服務平臺，有力地促進了我市的和諧社會建設。
我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革自
1999。
年
8
月啟動以來，參保人數(shù)已達到了。
41642。
6
家定點醫(yī)院和。
6
17。
家和。
26。
家，形成了以城區(qū)為中心，輻射各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療保險服務網(wǎng)絡。通過擴大定點醫(yī)院和定點藥店的分布范圍和數(shù)量，不但使參保人員享受到了方便快捷的就醫(yī)和購藥服務，而且借助于市場競爭機制的手段，又起到了平抑藥價，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量的效果。
**。
市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》、《。
**。
市城鎮(zhèn)居民補充醫(yī)療保險暫行辦法》，并于。
9
月
11。
11。
月底，我市城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)要達到。
60%。
以上，并力爭達到。
80%。
**。
起到不可替代的積極作用。
為了堵塞用人單位瞞報、漏報、少報、錯報職工繳費工資的漏洞，積極維護參保職工的合法權(quán)益，
2008。
680。
多萬元，補繳各項社會保險費。
201。
萬元，查出企業(yè)少報繳費人數(shù)。
1180。
10。
名。目前，人員的公開招錄工作正在進行。社會保險稽查大隊的成立，必將為社會保障工作的健康發(fā)展起到重要的促進作用。
我市的社會保障工作雖然取得了有目共睹的成績，但也存在一些不容忽視的問題。
近年來，我市私營個體企業(yè)參保工作雖然取得了一定的進展，部分非公有制企業(yè)相繼納入了覆蓋范圍，但目前受思想觀念的影響及缺乏相應的行政和法律手段的制約，我市的擴面工作仍然存在著參保面小、參保比例低等問題。此項工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴重影響全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
目前，大多數(shù)用人單位對養(yǎng)老、醫(yī)療保險十分重視，認識也很到位。但相比之下，對失業(yè)保險、工傷、生育保險的態(tài)度卻十分冷淡，繳費意識不強，致使我市失業(yè)保險和工傷、生育保險的覆蓋面一直難以擴大，造成許多職工在下崗失業(yè)后生活難以保障，遭遇工傷事故后治療費難以解決、女職工產(chǎn)假津貼難以落實。由此帶來許多社會問題，給社會穩(wěn)定埋下了隱患。
尤其是國資公司所屬的
16。
家停產(chǎn)企業(yè)，歷史遺留問題多，欠費時間長，欠費數(shù)額大，職工反應強烈。但受各方面因素的影響，要清繳其欠費非常困難。這也是影響我市社會穩(wěn)定的一個重要問題。
市人大要加大對用人單位社會保險政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別是要定期對市政府下達責任目標的安監(jiān)、煤炭、建設、國土、工商、教體、公安、民政、文化旅游、衛(wèi)生等職能部門進行視察監(jiān)督，促使他們明確分工，分兵把口，齊抓共管。
由于我市實行“五保合一”，七項業(yè)務統(tǒng)一管理的工作格局，任務十分繁重，現(xiàn)有人員的調(diào)配和安排早已是捉襟見肘。隨著城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的全面推進，人員不足、業(yè)務量大、工作負荷重的矛盾愈加明顯和突出。因此，急需增加人員編制，以適應工作開展的迫切需要。
建議市委市政府要加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處及有關(guān)職能部門社會保障工作責任目標的考核力度，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處及有關(guān)職能部門把社保擴面工作真正作為本級政府和本部門的一項重要職責，落到實處。
以上匯報，不當之處，請各位領(lǐng)導批評指正。
人社工作情況匯報篇四
按照自治區(qū)綜治委關(guān)于整治社會治安重點地區(qū)的部署，為嚴厲打擊和有效遏制傳銷違法犯罪活動的猖獗勢頭，維護我縣良好市場經(jīng)濟秩序和社會穩(wěn)定，我縣從
20xx
年3月1日起在全縣范圍內(nèi)深入開展了進一步打擊傳銷和變相傳銷專項整治活動。通過1個多月的專項整治，嚴懲了一批傳銷組織者，傳銷違法犯罪活動在我縣發(fā)展蔓延勢頭得到有效遏制，群眾識別、抵制傳銷的意識進一步增強，防范和打擊傳銷的長效機制逐步健全，打傳工作取得了階段性成效。現(xiàn)將我縣3月份以來的打擊傳銷工作情況匯報如下：
2月26日全區(qū)社會治安重點地區(qū)排查整治工作電視電話會議對我縣的傳銷問題進行了通報，縣委、縣政府高度重視，縣委書記xxx主持召開縣委常委會專題聽取打傳工作匯報，審議通過了《xx縣打擊傳銷和變相傳銷行動工作
方案
》，并對我縣進一步深化打擊傳銷和變相傳銷活動進行了研究部署。3月1日，縣委、縣政府在縣城影劇院召開了全縣進一步打擊傳銷和變相傳銷行動動員大會，縣委書記xxx、縣長xxx在會上作了重要
講話
，會議要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要進一步提高認識，堅決克服麻痹
思想
和畏難情緒，切實增強打擊傳銷的責任感和使命感，舉全縣之力，力爭通過2個月的時間，徹底摧毀在我縣的傳銷
網(wǎng)
絡，堅決遏制傳銷活動的蔓延勢頭，為我縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。3月2日，縣委、縣政府又在縣城召開了xx縣進一步打擊傳銷和變相傳銷行動大會，轟轟烈烈地拉開了全縣打擊傳銷和變相傳銷專項整治活動的序幕。
為確保打傳活動取得預期效果，縣委、縣政府在人、財、物上給予充分保障。一是成立了打擊傳銷和變相傳銷行動
領(lǐng)導
小組，縣委書記、縣長親自擔任組長，縣四家班子分管
領(lǐng)導
為副組長，分管打傳工作的副縣長擔任打擊傳銷工作
領(lǐng)導
小組辦公室主任，縣政法委、縣綜治辦、縣法、檢、公、司、武裝部、工商、建設、市容、房管、計生等單位主要
領(lǐng)導
為成員，并從相關(guān)單位抽調(diào)執(zhí)法人員155人組成四個打擊傳銷行動小組和一個宣傳小組，力量之強為打下這場攻堅戰(zhàn)打下了基礎。二是落實保障經(jīng)費，縣財政先期撥付打傳經(jīng)費30萬元，保證了打傳各項工作的順利開展。三是制定了《xx縣打擊傳銷和變相傳銷行動工作
方案
》，在打傳工作中堅決做到“兩個不允許”，即不允許單位和個人將公有和私有房屋出租給傳銷人員，不允許出面打招呼和說情；對傳銷分子和傳銷場所的處理上堅決做到 “三個百分之百”和“兩停”措施，即對傳銷人員百分之百要處罰，對為傳銷人員
提供
培訓、集會、居住場所的房主收取的租房押金要百分之百收繳，對違規(guī)出租房屋給傳銷人員居住的房主要百分之百處罰，對出租給傳銷人員的房屋停水停電。上述措施為開展打擊傳銷專項整治活動
提供
了制度保證。
我縣在打擊的同時，開展了聲勢浩大的宣傳教育活動，采取懸掛橫幅、張貼標語、展出板報、出動宣傳車、定點宣傳、媒體（報紙和電視）報道等形式多樣的宣傳方式，向全縣廣大群眾和干部職工大力宣傳了打傳法律法規(guī)和縣委、縣政府關(guān)于打傳的工作部署，做到了電視上有聲音、報紙有專版、宣傳有專欄，在全縣營造了打擊傳銷的濃厚氛圍。一是在xx電視臺和《今日xx》報社制作專題節(jié)目，揭露傳銷活動的危害性、欺騙性，跟蹤報導打擊傳銷工作進展情況，對為傳銷
提供
場所和便利的單位和個人，在新聞媒體上予以曝光。二是利用手機短信平臺適時播報打擊傳銷工作動態(tài)，并曝光傳銷窩點和違法、違規(guī)房主。三是開展定點宣傳，在縣城大圓盤、桂康小區(qū)等傳銷人員聚集的重點區(qū)域設點宣傳，散發(fā)宣傳資料6000多份。四是開展巡回宣傳，出動2輛法制宣傳車在縣城主要街道巡回宣傳，大力宣傳國家有關(guān)打擊傳銷活動的政策法規(guī)和舉報電話。五是組織機關(guān)單位、村（居）委會、社區(qū)等利用黑板報、宣傳欄、張貼橫幅、標語等向社區(qū)居民開展宣傳教育，廣泛發(fā)動市民舉報傳銷活動，實行群防群治群管。
一是加強出租房屋管理工作。縣人民政府于3月17日發(fā)布了《關(guān)于對出租房屋進行全面清理的通告》，《通告》規(guī)定：凡被查實將房屋出租給傳銷人員的房主，若在3月22日前主動到縣打傳辦接受調(diào)查處理，并積極配合遣返傳銷人員，有立功表現(xiàn)的，可以減輕處罰；3月18日至3月22日凡是主動清退傳銷人員的，不再追究出租房主的責任；從3月23日起，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)出租房屋內(nèi)居住有傳銷人員的，一律按照《禁止傳銷條例》有關(guān)規(guī)定，對出租房主處以沒收違法所得，并處以5萬元以上50萬元以下罰款。截止3月31日，已有78戶出租房主主動接受調(diào)查處理，處理涉案房東35戶，扣押房租押金及租金共9.9萬元。
二是做好流動人口和出租屋服務工作。3月19日－21日，縣流動人口和出租房屋管理辦公室靠前服務，把流動人員和出租屋服務管理工作的相關(guān)政策印成資料，到傳銷人員居住較為集中的天下步行街、桂康小區(qū)設點宣傳，發(fā)放《辦理暫住證須知》、《房屋出租須知》、《xx縣房屋租賃合同登記備案辦事指南》和《致轄區(qū)居民及流動人員的一封公開信》等宣傳資料11000多份。通過宣傳，群眾的依法辦事的意識明顯提高，截止3月31日，縣流動人口和出租房屋管理辦公室共辦理房屋租賃合同登記備案620宗，簽訂房屋租賃責任書620份、房屋租賃治安責任書和治安
保證書
620份，辦理流動人口暫住證950本。
三是重拳整治傳銷組織聚集窩點。3月17日，縣打擊辦組織縣公安、工商、市容、衛(wèi)生、民兵預備役等人員近200人組成專項整治工作組，成功搗毀了傳銷人員在縣城盤山公路的聚集窩點，對在盤山公路非法聚集的傳銷人員進行了法制教育，拆除和取締了傳銷人員在該路段違法搭建的建筑物和無證經(jīng)營攤點，嚴厲打擊傳銷分子的囂張氣焰，凈化了盤山公路一帶的治安環(huán)境。從3月20日起，縣綜治辦組織20名民兵預備役和公安干警對盤山公路一帶進行全天候巡查，嚴防傳銷人員回潮。為進一步深化打擊傳銷和變相傳銷活動，縣打傳
領(lǐng)導
小組制定了《xx縣第二階段整治傳銷活動重點區(qū)域工作
方案
》，從3月30日起，從公安、法院、檢察院、司法局、工商局、市容局、建設局、計生局等單位抽調(diào)140人組成7個工作組對傳銷人員聚集居住的桂康小區(qū)、天下步行街、榕山路、龍泉小區(qū)、清源小區(qū)、園丁公寓等6個重點傳銷區(qū)域進行重點整治，對整治區(qū)域內(nèi)的所有房屋實行地毯式清查，嚴格查驗房屋備案登記證、治安責任書、
保證書
，對流動人員嚴格查驗身份證、計劃生育證，對傳銷人員和為傳銷活動
提供
場所的房主依法進行處罰。截止3月31日共清查房屋78戶，現(xiàn)場檢查傳銷人員218人，教育為傳銷活動
提供
場所的房主53戶。
縣委、縣政府從法院、檢察院、公安、工商等司法和行政執(zhí)法部門抽調(diào)一批經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力強的同志組成打傳專案組，實行集中辦公、聯(lián)合執(zhí)法，對傳銷案件快速受理，及時查處，對傳銷分子依法從快、從嚴、從重處理，做到治安處罰一批，逮捕一批，勞教一批，審判一批，極大地打擊了傳銷活動的囂張氣焰，有效遏制了傳銷活動在我縣的發(fā)展蔓延勢頭。經(jīng)過不間斷的打擊整治，截止3月31日，共出動執(zhí)法人員2100人次，對xx縣孔明園e29棟1號等73個涉?zhèn)鞲C點進行了檢查，教育遣散傳銷人員5307人，收繳涉?zhèn)魑锲?05件（套），扣押傳銷涉案款43萬余元，扣押涉嫌用于傳銷活動的轎車6臺?？h公安機關(guān)共立組織
領(lǐng)導
傳銷案6起，打掉傳銷團伙3個，刑事拘留24人，逮捕2人，行政拘留1人，報勞教1人。
人社工作情況匯報篇五
安全工作一直是各項工作的前提工作，我校區(qū)歷年來一直將安全工作放在各項工作的首位。近期，根據(jù)上級對安全工作的安排布置，結(jié)合我校區(qū)工作實際，我校區(qū)針對安全工作，做了如下安排和工作：
針對學生在校期間的安全問題，我校區(qū)首先給全體在校生加入了校方責任保險，在學生中廣泛宣傳保險知識，向?qū)W生和家長推薦學生平安保險，使校方責任險投保率達100％。學生平安險也創(chuàng)歷年來最高水平。在加強保險工作的同時，更加強了對學生安全知識的宣傳，提高學生的安全防范意識。
1.嚴防學生將不利安全的器物帶入學校。完小、初中初步規(guī)定將每周一、三定為安全大檢查日，主要由班主任及任課教師對學生書包進行檢查，嚴格杜絕將不利安全器物帶入學校、教室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將器物沒收，對學生進行教育。
2.加強安全隱患排查力度。學校組織教師對學生活動范圍內(nèi)的環(huán)境進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能及時處理的，要給學生講清利害，并在危險處張貼警示標志，提醒學生注意。
3.加強住宿生的安全管理。學校班子成員輪流值班加強住宿生安全管理，對學生教室用電及宿舍用電進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題當即處理。
4.檢查火災隱患，對食堂、宿舍、辦公室等場所進行檢查，嚴禁易燃危險品、火源導至火災隱患的存在。
5.預防食物中毒。特別是住宿生的食物衛(wèi)生，對廚房進行整修，安裝防盜設施，及時關(guān)窗關(guān)門，對廚具及時清理、消毒，用具安全存放，嚴把原料購入關(guān)，嚴防學生食物中毒。
6.進行交通安全知識宣傳。教育學生遵守交通規(guī)則，寧停三分，不搶一秒。不在道路上亂騎自行車，不在道路上打鬧、嬉戲。
7.嚴防綁架、劫持。學生以村為單位，提倡上學、放學結(jié)伴而行，中途回家要盡力要求家長接送，有事請假要有請假條，并且有家長的簽字，無故不到校的學生，教師應馬上與家長聯(lián)系，直到找到學生為止。
1.與家長、學生簽定安全協(xié)議書，與家長共同擔負起對學生安全的管理。
2.對轄區(qū)危險去處進行了排查，對全體學生進行提醒注意不到存在安全隱患的地方去玩耍。
3.學生通過的公路進行交通安全提示，設立交通安全標示，提醒過往車輛注意避讓學生。
冬季來臨，校區(qū)給各住戶下發(fā)、張貼安全用電，用煤提示，對各辦公室、宿舍用電進行了檢查，嚴禁私拉亂扯，嚴禁使用超大功率電器，提醒不安煙筒煙囪的宿舍不許在室內(nèi)生煤爐子，提醒住戶注意防盜，共同維護學校安全。
××校區(qū)
20xx.11.9
人社工作情況匯報篇六
20xx
年度我鄉(xiāng)文化工作將在滎河鄉(xiāng)
黨
委、政府和上級文化部門的正確
領(lǐng)導
下，認真貫徹落實
黨
的群眾路線教育實踐活動，保障文化站
免費
對外開放，積極開展農(nóng)民群眾廣泛參與豐富多彩的文化娛樂活動，緊緊圍繞鄉(xiāng)
黨
委、政府的中心工作，有針對性地開展科普教育和群眾性文化體育活動，將綜合文化活動與發(fā)展我鄉(xiāng)經(jīng)濟、建設文明新滎河有機結(jié)合起來，真正發(fā)揮綜合文化站的職能作用，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展營造一個良好的氛圍。重點做好以下幾項工作：
我鄉(xiāng)有鄉(xiāng)政府活動室和三個村活動室共計四個，在 “4.20”地震過后，新建兩個村活動室，其中紅星村和周家村的村活動室都已經(jīng)建設完，現(xiàn)已完工并審計，現(xiàn)只有一個村的活動室能夠正常運行，因此我鄉(xiāng)的文化活動的開展存在場地的嚴重制約；文化方面的專業(yè)人才缺乏，文藝隊伍專業(yè)素質(zhì)水平不高；體育場地以及體育器材缺乏，體育活動基本未開展；資金投入不足，部分文化活動難以開展。
【
紅軍長征在滎河
】
民國24年（1935年）6月和11月，
中國
工農(nóng)紅軍長征兩過滎河，在這塊土地上留下可歌可泣的英雄事跡。
6月2日到8日，中央紅軍（
中國
工農(nóng)紅軍第一方面軍）
兵分兩路經(jīng)過滎河鄉(xiāng)鏡，北上天全。
一路是中央紅軍和中央機關(guān)，從瀘定化林坪經(jīng)過三合鄉(xiāng)大橋頭，進入茶合崗、黍子地時，遇敵機轟炸，警衛(wèi)班長胡長保用身體掩護毛澤東主席英勇犧牲。紅軍掩埋好戰(zhàn)友遺體，繼續(xù)前進，翻越泡通崗、過苦蒿溝（當時滎河鄉(xiāng)9堡），從青山埡進入天全。
另一路為紅一軍團和干部團隊部分人員，從華林坪翻越飛越嶺進入漢源，再從漢源的打馬崗、甘竹山和泥巴山等多路進入xx縣，在新廟鄉(xiāng)匯合，經(jīng)泗坪場、秦家街，直奔小河場。在小河場，部隊稍整休息，補充給養(yǎng)，并占領(lǐng)周家山、張家山至王家山、水井壩、中茶房、稗子地、懶板凳一線之制高點，以備戰(zhàn)事。但由于國民
黨
進剿紅軍的楊森部的合作，紅一軍團在滎河未經(jīng)大戰(zhàn)。
【
烏龜石傳說
】
烏龜石位于滎河與小河子交匯處的深潭下方，實際上是西北向東南上翹的層巖，經(jīng)河水長久沖刷形成的石面斜坡，坡面總面積差不多300多平方米，西部浸入河床。向東南翹起的頭部，長約4米，寬約3米，高出河面的約4米，并形成45度夾角伸出水面。遠觀，狀如伸長脖子的烏龜，故名烏龜石，鬼背面積約180平方米。石之東、南、西三面環(huán)水，都是深潭，尤其是烏龜坐落的后方，一直是2丈多深的深潭，水面約800多平方米，清澈見底，這使烏龜石，活靈活現(xiàn)成一只蹲在潭里，昂首遠方的活烏龜。但烏龜項下，水流十幾米，便是滎河陡灘，烏龜不敢順流爬行，只好永遠蹲在深潭中，清心靜修，得道有靈，成為一方民眾的吉祥象征。
【
古碑
】
滎河鄉(xiāng)境內(nèi)著名碑刻，年代最早的是臺子壩靠河邊的大方碑，建于宋代，記述小河子場鎮(zhèn)形成史?？上Т蠹w時代被毀于修建保管室。水云寺、高橋頭兩座建于清代的鐵索橋均有碑記。
現(xiàn)存牛欄巖原水云寺碑（
2000
年出土，現(xiàn)鉗于該重修小廟墻上），建于光緒九年（1883年）春，雖碑文書寫與雋刻水平都不高，卻祥記此前修鋪石板路事。
一、切實提高
思想
認識。把綜合文化站各項工作的開展作為配合
黨
委、政府中心工作的著手點和落腳點，首先保證讓文化工作在全鎮(zhèn)
精神
文明和整體發(fā)展中較好地發(fā)揮職能作用。
二、完善基礎工作。健全群眾組織，有效開展工作。鎮(zhèn)文化站對全鎮(zhèn)的整體情況進行摸底、建檔，把文化、體育相關(guān)的人士和組織檔案健全起來，充分利用天池水庫的自然資源優(yōu)勢，大力發(fā)展旅游業(yè)，完善旅游配套設施建設，為全縣的旅游服務，各項活動在鄉(xiāng)文化站的統(tǒng)一指導下，有計劃、有目標地開展，推出天鳳的文化名人和文化品牌，每年都要有新成果，爭創(chuàng)文化強鄉(xiāng)。
三、加大協(xié)調(diào)、管理力度。充分發(fā)揮農(nóng)家書屋、村級文化活動室的作用，引導各村群眾大力開展積極向上的群眾活動，爭取走在全縣前列。加大對本鄉(xiāng)老年協(xié)會的管理規(guī)范，使其在進一步豐富群眾業(yè)余文體生活、促進和諧社會建設中發(fā)揮更大作用。
四、加強投入、確保發(fā)展。1、加強骨干的培養(yǎng)，提高指導水平；2、加強資金補助，為開展活動
提供
有力保障；3、增加體育設施和器材的投入，為鍛煉
提供
保障。
為使滎河鄉(xiāng)文化事業(yè)能夠蓬勃發(fā)展，我鄉(xiāng)文化服務中心將創(chuàng)新宣傳方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)創(chuàng)建文化強鄉(xiāng)的總體目標不斷的努力工作。
人社工作情況匯報篇七
1、認真做好全市安全事故統(tǒng)計報告工作。每月初及時統(tǒng)計分析上月各類安全事故情況，按時上報省安監(jiān)局和市政法委，為上級領(lǐng)導分析和掌握安全生產(chǎn)形勢提供詳實依據(jù)。并且對全市第一季度安全生產(chǎn)情況進行通報，對各縣（市、區(qū)）指標控制進度完成情況加強了過程控制和考核。
2、組織開展了注冊安全工程師注冊管理工作。主動與人事部門配合，在其辦理執(zhí)業(yè)資格證書的同時，印發(fā)了書面通知，安排相關(guān)人員的注冊申請工作。目前，正在受理注冊申請材料，待整理齊全后統(tǒng)一報送省局。
3、認真做好市安全生產(chǎn)專家組充實調(diào)整工作。在原專家隊伍的基礎上，通過廣泛推薦介紹，目前已收集到專家人選17人，經(jīng)篩選后，將擬定專家成員報請局領(lǐng)導審核，由市政府頒發(fā)聘書，并發(fā)文公布。
4、積極督促魯西應急救援中心籌建工作。先后到齊魯石化公司、魯北化工集團公司參觀學習，并指導魯化集團制定了建設方案，以加快救援中心建設步伐。
5、認真參與了全市安全生產(chǎn)會議的籌備工作。期間負責起草并印發(fā)了《關(guān)于全市安全生產(chǎn)主要工作和目標管理考核情況的通報》、《安全生產(chǎn)目標管理責任狀》、表彰決定以及控制指標分解落實等四個文件材料。
6、完成了市應急救援平臺相關(guān)基礎數(shù)據(jù)的上報工作。對所涉及的30余處重大危險源、應急救援力量等內(nèi)容的信息情況及時收集整理，按時予以上報。
7、參與了對各縣（市、區(qū)）目標管理考核工作。配合完成了市考核委員會對我局有關(guān)內(nèi)容的年度考核。并及時完成了局領(lǐng)導交辦的各項工作任務。
1、做好08年度注冊安全工程師組織報考工作。通過印發(fā)通知、發(fā)布公告等形式，督促引導全市企業(yè)單位安全管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的積極報考，進一步提高全市安全管理隊伍業(yè)務水平。
2、認真完成市安全生產(chǎn)專家組的換屆調(diào)整工作。通過部門推薦、社會招聘等途徑，真正把一批思想覺悟高、業(yè)務能力強、熱衷安全工作的專業(yè)人員納入到專家隊伍。同時，進一步完善有關(guān)工作制度，采取靈活多樣的工作形式，進一步發(fā)揮專家的技術(shù)支撐作用，提高安全檢查等項工作的實效性。
3、部署開展對“黃牌警告”單位的專項檢查活動。采取聽取工作匯報、查閱文件資料、抽查生產(chǎn)現(xiàn)場等方式，對有關(guān)單位的整改工作情況進行全面細致的檢查驗收，對存在問題較多，仍未達到工作要求的繼續(xù)實行重點管理，并對有關(guān)情況予以通報。
4、做好安全事故統(tǒng)計報告工作。及時匯總道路交通、公安消防以及各縣（市、區(qū)）企業(yè)安全事故情況，對有關(guān)事故情況進行分析，并按時上報。
5、積極推進全市安全生產(chǎn)應急救援指揮平臺和安全信息化建設工作。加快局網(wǎng)站建設的所有準備工作，爭取盡早將局網(wǎng)站開通并投入使用。
6、積極組織安全生產(chǎn)科技成果推廣應用工作。與有關(guān)部門和業(yè)務科室加強配合，重點推廣阻隔防爆技術(shù)應用。積極組織大專院校、科研單位、生產(chǎn)企業(yè)和中介組織開展各項安全生產(chǎn)科學技術(shù)工作，實現(xiàn)依靠科技進步保障安全生產(chǎn)的目標。
7、加快應急救援中心建設工作。結(jié)合我市實際，對相關(guān)應急救援力量進行有效整合，盡快提升全市應急救援能力。
8、積極完成上級領(lǐng)導交辦的工作任務。
1、強化業(yè)務科室之間的協(xié)調(diào)配合，定期（每月或每季）召開工作例會，通報有關(guān)工作信息。對有關(guān)工作部署，各科室應加強配合，相互支持，相互促進，以提高市安監(jiān)局整體工作效果。
2、加大目標管理考核工作力度，切實用好考核結(jié)果，該“一票否決”的一定要否決到位，不能姑息遷就。要積極爭取增加安全生產(chǎn)在全市目標管理考核工作內(nèi)容中所占的份量，適當提高分值。
3、建立安全生產(chǎn)有獎舉報制度、信息聯(lián)絡制度等，嚴肅查處瞞報、謊報或者遲報生產(chǎn)安全事故等違法行為，督促企業(yè)規(guī)范安全生產(chǎn)行為，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。
4、積極推進安全生產(chǎn)風險抵押金制度、安全費用提取制度等相關(guān)政策的實施，充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿管理作用。
5、積極向市政府爭取資金和技術(shù)力量支持，盡快啟動全市應急救援指揮平臺建設工作。
人社工作情況匯報篇八
按照您的指示，自治區(qū)主席助理、水利廳王世江廳長的具體安排，7月7—5日，自治區(qū)防總辦組成防汛檢查督導組一行3人對xx市春季防汛工作進行了督導檢查。工作組實地查看了烏拉泊水庫、石人溝水庫、幸福路排洪渠、xx區(qū)王家溝泄洪渠、xx區(qū)羊毛工鎮(zhèn)的老龍河淤積段及沙區(qū)倉房溝東路排洪渠和排水涵洞清淤疏通工作，并細致檢查了各項防洪準備工作及防洪搶險措施落實情況。從檢查的情況來看，xx市高度重視今年的春洪防御工作，做了比較充分的準備，但同時防汛安全隱患較多，需要進一步加大防汛安全隱患清除力度。現(xiàn)將情況匯報如下：
今春以來，xx市及各區(qū)（縣）在做好各項防汛準備工作的同時，重點狠抓了以下幾項工作的落實。
（一）加強領(lǐng)導、明確責任。當?shù)馗骷夵h政主要領(lǐng)導高度重視今年防汛工作，多次召開專題會議分析形勢，研究對策，突出重點，提前安排部署各項準備工作，并狠抓落實，做到各項工作責任到人、各項措施落實到位。
（二）強化各項預案的編制、修訂和完善工作。按照自治區(qū)防總的要求，加大對重點河道、險工險段、重點工程的防洪應急預案的修訂完善工作。同時，積極開展重點城市防洪應急預案、山洪災害防治預案的編制工作。
（三）加強防洪安全隱患排查力度。今春以來，xx市防洪辦已多次對各區(qū)（縣）進行了防洪減災工作專項檢查，對全市排洪渠道、險工險段、水庫大壩及重點工礦企業(yè)進行細致認真的摸排，并對查出的險情和安全隱患一一記錄在案，提出限期整改方案，確保防洪安全和行洪通道暢通。目前，沙區(qū)倉房溝原穿越鐵路的排水涵洞清淤除障工作仍在繼續(xù)。
（四）加強防洪物資的儲備工作。今年以來，xx市及各區(qū)（縣）想方設法積極籌措，不斷加強防洪資金、防洪物資的儲備，充實防汛搶險隊伍。截至目前，xx市共儲備編織袋35萬條、鉛絲75噸、油料xx萬元，共落實搶險機械5臺（輛）、應急搶險人員330人。
（五）加強防汛值班，確保防洪信息、調(diào)度指令和政令的暢通。按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署，在極端天氣氣候條件下制定超常規(guī)措施。目前，xx市及各區(qū)（縣）已全面恢復了領(lǐng)導帶班的27小時防汛值班制度。同時，各區(qū)（縣）也全面啟動了重點山洪溝、洪水易發(fā)區(qū)的預警工作，已安排專人對骨干水利工程、河道險工險段和重點基礎設施進行定期值守和巡查，確保防洪信息暢通和春汛安全。
xx市在今春的防汛搶險工作中采取各項積極有效的措施，取得了一定成效，但在檢查中也發(fā)現(xiàn)一些問題，突出表現(xiàn)在：一是烏拉泊水庫度汛壓力大。首先和平渠東渠老化失修嚴重，輸水能力下降，另作為泄洪通道的河灘公路暗渠仍沒有貫通。同時，作為烏拉泊水庫主要納洪區(qū)的農(nóng)六師猛進水庫，由于頭屯河水庫仍在除險加固施工期，洪水也直接排入猛進水庫，致使猛進水庫納洪壓力巨大。二是市區(qū)內(nèi)行洪通道不暢。市區(qū)內(nèi)排洪渠、泄洪通道被擠占、填埋和堵塞情況較多，如幸福路自治區(qū)黨委干休所院內(nèi)排洪渠被施工單位填埋、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)北站北3路原有河道被填埋等類似情況有四處。三是xx市部分區(qū)（縣）在市政建設過程中，對于排、泄洪通道，尤其是近幾年沒有過洪的排、泄洪通道的維護和疏通工作處于可有可無的狀態(tài)，行洪通道內(nèi)建設違章建筑物，圍堵行洪通道，傾倒垃圾、人為設礙等問題十分突出，對城市防洪工作帶來危害。
針對今年的情況和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督查組對xx市及各區(qū)（縣）提出要求：
（一）對今年防汛形勢的嚴竣性要有足夠的認識，堅決克服麻痹思想和僥幸心理。今年以來，xx市降雨（雪）量明顯高于歷年同期，并且氣溫變幅大、變化快，后期防洪形勢極為嚴峻。因此，當?shù)匾浞终J識今年防洪工作的復雜性和艱巨性，始終保持對防汛工作的高度重視，扎扎實實做好各項防汛搶險工作。
（二）加強雨、水情監(jiān)測預報和提前洪旱形勢分析會商工作。市防洪辦要加強與水文、氣象等部門的聯(lián)系，要求市氣象、水文部門要進一步加強雨、水情監(jiān)測預報，盡量提高預警的準確性和及時性，尤其是特殊天氣過程的測報服務工作。同時，增加洪旱形勢分析會商頻次，提高會商質(zhì)量，制定有效的對策措施，為市委、市政府領(lǐng)導決策當好參謀，做好助手。
（三）高度重視水庫的運行管理，確保水庫和下游的安全。xx市上游的這幾座水庫不僅僅是保證城市供水安全，還關(guān)系著城區(qū)上百萬人的生命安全及首府的社會穩(wěn)定問題，現(xiàn)特要求市水務局和各水庫管理部門要高度重視水庫安全蓄水和運行管理工作，特別是除險加固施工期的安全管理，以“安全第一”的思想指導水庫蓄水。加大水庫巡壩檢查力度，對病險水庫要降低水位運行，嚴禁超蓄，并不斷調(diào)整完善水庫洪水調(diào)度方案和應急搶險預案。同時，做好兵團和地方以及部門管理的水庫的聯(lián)調(diào)工作。
（四）加強督促檢查、切實落實各項措施。xx市及各區(qū)（縣）要進一步修訂、完善各類預案并按照預案落實好各項措施，切實加強防汛搶險物資、人員、機械的儲備和準備，及時到位。要集中力量加強河道及行洪通道的疏通和清障工作。按照《防洪法》的規(guī)定和防洪規(guī)劃要求，落實清障責任制，當?shù)卣M織有關(guān)部門加強督促檢查限期整改，確保洪水安全下泄。對清障不利，造成嚴重后果的要依法追究其責任。
目前，xx市中高山區(qū)積雪覆蓋度和積雪深度均明顯高于歷年同期，同時，今年氣候異常，近期xx市氣溫變幅大、變化快，后期隨著氣溫的逐步回升，中高山積雪的大量融化，防洪形勢嚴峻。
建議：后期要加大對xx市排洪渠、泄洪通道的清障和疏通工作的督辦力度。
特此報告。
人社工作情況匯報篇九
長期以來，我們學生資助工作都是以年級為單位進行，由年級負責把關(guān)，后匯總到學校，由于各年級標準，做法無法統(tǒng)一，所以資助對象隨意性大，透明度低。隨著新的資助政策的出臺，及縣教育局學生資助管理中心的'要求，我校及時成立專門資助機構(gòu)，副校長主管，設主任1人，副主任2人，并配備我校精通電腦操作，曾多年跟學生資助打交道的同志做為資助辦的專干。在學校經(jīng)費非常困難的情況，擠出資金保障資助辦公條件，確保各項資助政策順利實施。
1、加強政策宣傳力度，確保資助工作透明度。每項資助項目開展前，我們都在學校內(nèi)張貼資助政策及資助項目，公布資助對象、條件。
2、個人申報。由學生本人根據(jù)有關(guān)政策條件提出申請，匯報家庭基本情況，造成貧困的原因等。
3、班級評議。由全班同學根據(jù)申報人的日常生活，消費情況進行評議。
4、班主任審核。班主任根據(jù)申請理由、申報人日常生活學習表現(xiàn)，及家庭基本情況進行初次審核。
5、年級領(lǐng)導復核。年級辦根據(jù)各班申報材料進行復核，把符合政策要求的學生提交到資助辦。
6、資助辦研究。資助辦得到材料后進一步進行研究分析學校貧困生總體情況，把全校貧困學生按困難類型區(qū)分為：特別困難、相對貧困、臨時貧困、不貧困四種，分類分級統(tǒng)籌考慮。
7、進行公示。確定資助名單后，在全校進行公示5天，如公示期有導議，經(jīng)調(diào)查屬實，及時更換，并再進行公示。
8、把確認為貧困生的給予建立檔案，建檔后的學生還要進行一次建檔資料的確認，并簽字。
1、加強對家庭貧困xxx建立工作。我們通過問卷調(diào)查，舉辦座談會等多種形多及時跟蹤學生家庭經(jīng)濟收入變動情況并及時更新檔案信息，實行動態(tài)管理。如xx，xx年父母健在，家庭收入穩(wěn)定，我們不予建檔，xx年初，他爺爺病逝，3個月后父親急病離他而去，母親經(jīng)受不了打擊，xx天后腦病癱瘓在床！他面臨著人生艱難選擇。我們得知這狀況后，及時為其建立貧困檔案，學校免其學費，并發(fā)動學生為其捐款，解決其生活問題，讓他安心備戰(zhàn)xx年高考！
2、加強對資助材料保管。紙質(zhì)材料分類歸檔，電子材料備份保管。
1、平時認真研讀有關(guān)資助政策、文件。確保資助政策宣傳到位，工作落實到位。
2、重視與暫未獲資助學生溝通，穩(wěn)定其情緒。
3、加強與學生家長溝通，爭取家長理解，支持配合資助工作。如xxx同學，父親是銀行退休人員，母親是銀行工作人員，初評時我們列為不貧困不予建檔，可其家長強烈要求我們給予建檔，并聲稱這是國家的錢，他們只要求建檔蓋章，錢由他們自己找有關(guān)部門要，不關(guān)我們事。我們通過耐心細致工作，有關(guān)領(lǐng)導出面協(xié)調(diào)，讓他放棄要求，把機會給別人。
1、學校自籌資金，擴大幫扶對象。
本校學生人數(shù)較多，大多數(shù)來自貧困家庭，資助面廣，有些班主任曾因本班困難學生多而自詡為“丐幫幫主”。國家資助有限，而我們學校又是一所年輕的學校，政府投資有限，學校負債累累。社會曾戲言：苦不苦，看看二高。每年年底，校長室坐滿債主，連家門口都有債主輪流值班。
2、爭取社會救助：學校牽頭，聯(lián)系企業(yè)，經(jīng)濟能人，進行一對一幫扶。
3、學生互動。每年都發(fā)動學生對突發(fā)事件導貧困或突發(fā)危病同學捐款，特別是xx年對高0716班學生xx骨癌捐款達1.5萬元。雖然這愛心不能挽救他生命，但這大愛也能讓他在九泉下得到慰籍。
學校在實施資助工作同時，更加重視學生誠信，勵志、感恩、勤儉教育，通過舉行班會，學?；顒樱瑢W生急病捐款，災區(qū)捐款等公益活動。幫助他們樹立正確人生觀和社會責任感。希望他們能懷一顆感恩的心回報黨和政府及社會各界對他們的關(guān)心，培養(yǎng)他們大愛精神。
各位領(lǐng)導、老師，通過幾年學生資助工作，我們深知：學生資助工作十分重要，功在當代，利在千秋。我們肩負使命神圣而偉大。我們面臨任務光榮而艱巨，越艱巨越繁重越能檢驗我們工作能力。在以后工作中，我們會全力以赴，開拓創(chuàng)新，扎實工作。把中央各項學生資助政策貫徹好，落實好，為促進教育公平和社會公平，促進和諧社會建設而不懈努力。
人社工作情況匯報篇十
我公司經(jīng)由長時間的開展，曾經(jīng)獲得相當不錯的業(yè)績，曾經(jīng)較為分明，然則在一些任務中上也存在著必然的問題，我將從如下幾方面來作任務申報：
公司將加大產(chǎn)物研發(fā)推行力度，疾速開辟高端市場，逐漸構(gòu)成差別化競爭優(yōu)勢。樹立全新的種類鋼銷研產(chǎn)一體化形式，堅持不懈地走產(chǎn)物的高端道路，加速施行精品計謀，完成種類構(gòu)造優(yōu)化晉級。鼎力提拔產(chǎn)物研發(fā)才能，進一步深化與高校、科研院所和客戶的協(xié)作開拓，應用安米公司的技能支撐、治理指點，加大要害性、計謀性技能的消化接收和自立立異力度，構(gòu)成“開拓一代，出產(chǎn)一代，預研一代”的產(chǎn)物研發(fā)系統(tǒng)。大幅進步種類鋼比例，全年種類鋼銷量到達202.7萬噸，經(jīng)過構(gòu)造調(diào)整及種類鋼提質(zhì)漲價完成增效4.05億元。
二、在治b理立異方面
公司將強化質(zhì)量治理，經(jīng)過治理立異，具體提拔出產(chǎn)運營程度，進一步加強企業(yè)競爭實力。
1、在仔細總結(jié)試點經(jīng)歷的根底上，在主體出產(chǎn)單元具體履行以功課長制為中間、以方案值為目的、以設備點檢定修制為重點、以規(guī)范化功課為繩尺、以自立治理為根底的“五制配套”的底層治理形式，完成重心下移，進步市場呼應速度和底層運營效率。
2、對峙效益、用戶導向，使用計謀地圖等東西，加大推進對標、六西格瑪、6s治理、erp治理和杰出績效治理執(zhí)行力度，繼續(xù)立異任務方法、改良組織績效。三是順應計謀轉(zhuǎn)型，將執(zhí)行力提拔到?jīng)Q議企業(yè)生活開展的高度，構(gòu)建強執(zhí)行力的組織架構(gòu)和準則系統(tǒng)。
公司在年的出產(chǎn)任務中，將對峙系統(tǒng)攻關(guān)挖潛，繼續(xù)推進精益出產(chǎn)，完成出產(chǎn)運營運轉(zhuǎn)質(zhì)量的具體進步。合理確定配料構(gòu)造和堆取料工藝，力爭降低配煤配礦本錢億元。深化展開對標治理，對準進步前輩找差距、找潛力、找辦法、找方法，力爭綜合焦比、鋼鐵料耗費、噸鋼綜合能耗、成材率等首要經(jīng)濟技能目標優(yōu)化增效億元。
人社工作情況匯報篇十一
熱烈歡迎您們蒞臨我局檢查指導保密工作。 下面，我將我局今年保密工作情況予以匯報： 20xx年市司法局的保密工作在市保密局的正確指導下，按照《保密法》、《檔案法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，采取有效措施，認真做好了20xx年國家司法考試、檔案保密、網(wǎng)絡保密等工作，取得了好實效，全年沒有發(fā)生任何失密、泄密事件，確保了國家秘密安全。
檔案保密管理是機關(guān)管理工作中的重點，我們始終堅持檔案安全首要標準，圍繞檔案工作“三個體系”建設和檔案館（室）“五位一體”功能建設目標進行了充實完善，進一步強化軟（硬）件設施，著力提高檔案管理人員業(yè)務素質(zhì)，夯實檔案管理水平，積極為經(jīng)濟社會及司法行政事業(yè)發(fā)展服務。
一是運用科學手段保管檔案，確保檔案實體和信息安全。為加強對檔案工作的集中管理，我局專設了獨立的檔案庫房，配備了辦公桌椅等基本的辦公設施，配備了防盜、防火、防高溫、防潮、防塵等設施設備，檔案裝具符合國家標準，基本上滿足了辦公需要。同時，不定期對檔案進行安全檢查，確保檔案安全。
二是依法做好檔案保密、開放和利用服務工作。根據(jù)《檔案法》、《保密法》的有關(guān)規(guī)定和市檔案局關(guān)于接收檔案資料的通知要求，為實現(xiàn)檔案的集中統(tǒng)一管理，確保檔案的安全與利用，我們向市檔案局及時移交了20xx年以前的檔案。
三是建立規(guī)章制度，對“三密”文件（秘密、機密、絕密）的收發(fā)、傳閱、上交等進行嚴格管理?！叭堋蔽募氖瞻l(fā)確保專人專辦，收發(fā)情況進行登記管理；“三密”文件禁止橫向傳閱，嚴格確保信息安全；“三密”文件嚴格按照《保密法》等法律法規(guī)規(guī)定的期限予以上交、收回，禁止私自存檔。
按照《十堰市檔案局關(guān)于開展20xx年度檔案執(zhí)法年檢工作的通知》精神，我局結(jié)合檔案工作實際，在全局開展了檔案規(guī)范化管理和自查自糾工作，通過一系列動作，查擺了問題，并逐項進行了改進。同時，我們將檔案的安全與保密工作納入局年度目標責任書中，作為一項重要的考核指標。多年來在檔案管理上沒有發(fā)生失密、泄密事件。
國家司法考試工作我們始終堅持“四嚴四最”的方針，自考試以來沒有發(fā)生失密、泄密和不安全事故，我市的國家司法考試工作一直被省廳肯定和表彰。
一是及時成立保密領(lǐng)導小組。每次國家司法考試工作開始后，我們及時與保密局溝通，成立以局黨委書記、局長胡建明為組長、市保密局領(lǐng)導、局紀委書記及分管局長為副組長、相關(guān)科室負責人為成員的國家司法考試保密領(lǐng)導小組，對國家司法考試工作全程監(jiān)督，確保保密安全。
二是嚴格試卷保密工作。嚴格落實試卷存放保密各項措施。試卷存放地點必須符合機密級文件保密要求，做到“三鐵二匙一器”（鐵門、鐵柜、鐵鎖、保密室防盜門上二道鑰匙、遠紅外監(jiān)控器），嚴格執(zhí)行“試卷接觸雙人監(jiān)控”（保密室鑰匙兩人分別保管，必須雙人到場才能打開庫房）。在試卷的領(lǐng)取、發(fā)放和存放上，堅決執(zhí)行24小時兩班輪流值班制度，每班值班人員不少于兩人，加強試卷進出庫以及在考場存放期間的管理，建立嚴格的發(fā)放登記制度和封裝責任制度。試卷值班和每場考試結(jié)束后的試卷（答題卡）清點、封裝工作由考區(qū)分管領(lǐng)導親自督導，并由兩名在職干部專職負責。實行回避制度，有配偶或直系親屬參加當年國家司法考試的，不能擔任試卷保密員和卷庫值班人員。
三是組建和培訓監(jiān)考隊伍。為了互相監(jiān)督、互相約束、嚴把監(jiān)考關(guān)，市局和考點學校各抽一半精兵強將，挑選一批有監(jiān)考工作經(jīng)驗、責任心強、政治素質(zhì)高、身體能勝任的同志參加監(jiān)考工作。加強對監(jiān)考人員的崗前培訓工作，培訓時間不少于4個小時，市局與考點學校先分頭開會和培訓，再集中統(tǒng)一開會和培訓，認真研究總結(jié)前幾年考試組織中出現(xiàn)的問題，有針對性地開展培訓，尤其注重加強對高科技手段作弊的防范，通過培訓使全體監(jiān)考人員明確監(jiān)考工作流程和工作職責，切實提高其保密意識和責任意識，我們建立了監(jiān)考責任制，與考點學校簽訂目標責任書，并與每名監(jiān)考人員簽訂國家司法考試監(jiān)考誠信承諾書，規(guī)范監(jiān)考人員的行為，加強對監(jiān)考人員的監(jiān)督管理。同時反復強調(diào)監(jiān)考工作的規(guī)范性和紀律性，未經(jīng)培訓和有親屬參考人員一律不得監(jiān)考，考試期間，考區(qū)嚴格實行考場監(jiān)考人員隨機抓鬮的辦法，確定每場監(jiān)考人員。各流動監(jiān)考人員應盡職盡責，與考場監(jiān)考形成嚴密的控制網(wǎng)絡，切實保證良好的考場秩序。
四是做好考試現(xiàn)場組織與協(xié)調(diào)工作。市局確定試卷接收人員，時間和地點，并及時上報省廳，會同市保密局認真做好試卷清點、入庫、分發(fā)、回收和返送工作。對考試工作中出現(xiàn)的重大事件及時向總監(jiān)考和省廳考試總值班室請示、匯報并做出相關(guān)處理。
五是建立試卷的運送、交接和保管報告制度。我們考區(qū)領(lǐng)取試卷時進行了認真清點，在試卷運送交接和返送的過程中，我們做到了人不離卷、卷不離車，遇突發(fā)性交通事故立即向指揮辦公室、應急工作領(lǐng)導小組和考區(qū)負責人報告，采取必要措施保護試卷安全，必要時向事發(fā)地的交通警察部門和110報警，爭取協(xié)助，試卷的保管嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，試卷入出庫由分管領(lǐng)導現(xiàn)場監(jiān)督，由兩名保密員清點，存放期間安排由兩名工作人員值班，非保密人員和未經(jīng)考區(qū)總監(jiān)考批準，任何人不得接觸試卷。
局網(wǎng)絡信息保密工作形成了以信息技術(shù)科為牽頭，其他 科室（部門）相互配合、相互銜接的合作機制。網(wǎng)絡信息保密工作以信息的安全發(fā)布為目標，同時兼顧信息交流、反饋、網(wǎng)絡問政等功能。
一是建立了嚴格的信息篩選機制。將信息的上傳、下達范圍擴大到從網(wǎng)絡服務器（isp）至客戶終端的整個范圍，全程不脫管、不泄密，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及保密工作要求，對信息實行嚴格的篩選及刪除制度，確保信息安全。
二是確保專人對網(wǎng)絡硬件設施進行維護、更新，確保網(wǎng)絡實體安全。網(wǎng)絡硬件主要包括路由器、傳導器、網(wǎng)絡電纜等設備，我們聘請專（兼）職人員對硬件設施進行隨時監(jiān)控、維護，從硬件安全上下功夫，各項工作取得明顯成效。
三是建立網(wǎng)絡信息反饋、交流機制。對客戶終端留言進行嚴格管理，一方面確保網(wǎng)絡信息安全，另一方面旨在暢通網(wǎng)絡問政渠道，最大限度發(fā)揮網(wǎng)絡信息的多重功能，竭誠為司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展全力服務。
下一步工作我們將繼續(xù)落實市保密局相關(guān)文件精神，繼續(xù)加大工作力度、加強配套設施建設，為我局保密工作順利開展作貢獻。
二是制訂20xx年國家司法考試保密工作方案，確保不出紕漏；
三是加強司法行政網(wǎng)絡信息管理力度，確保網(wǎng)絡信息發(fā)布安全。
人社工作情況匯報篇十二
今年以來，市市政局緊緊圍繞市委、市政府決策部署，認真貫徹落實“兩會”及全市經(jīng)濟工作會議精神,主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，立足提升市區(qū)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，惠及民生、生態(tài)優(yōu)先，深入實施精細化管理，高標準實施城市容貌提升和民生保障工程，大力推進城市環(huán)境綜合整治和公用事業(yè)發(fā)展，各項工作全面順利推進?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：
一是扎實推進開元立交橋綠化、亮化、輔道排水工程。項目工程完成了招標采購，進入實質(zhì)實施階段,現(xiàn)已開工。截止目前，廣場、園路、籃球場、停車場、彩色瀝青道路完成開槽整平及壓實15000平方米，彩色瀝青道路灰土攤鋪2500平方米，級配砂石攤鋪20xx平方米，磚砌體景墻完成2/3，磚砌體管理房完成1/3。開挖完成2個集水坑，澆灌管線完成480米，總進場土方25萬立方米，共栽植苗木3300株。橋上路燈、變壓器已安裝完成，橋下安裝完成90%，像素燈組裝完成50%，點光源完成50%。輔道完成總工程量的10%，橋梁完成20%，蓄水池已全部完成，管線敷設完成總進度的82%。二是積極開展抗旱保苗。為保證綠化成果，開展集中行動，及時緩解綠地干旱問題，確保植物正常生長，自3月10日至31日，共計出動水車567車次，澆灌返青水33913噸。三是繼續(xù)組織開展無償供苗活動。今年是我市連續(xù)第11年開展無償供苗活動，3月12日在人民廣場組織開展集中宣傳活動，活動現(xiàn)場開展了愛綠護綠簽名、綠化服務咨詢，共發(fā)放綠化宣傳冊、綠化倡議書1000余份，發(fā)放盆栽植物1000余盆；向中心市區(qū)的南屯社區(qū)、西南關(guān)社區(qū)、長勝社區(qū)、福田公寓小區(qū)等社區(qū)(單位)開展了送綠進社區(qū)活動，提供綠化苗木2400余株。四是科學實施病蟲害防治。自2月20日至29日，對市中心城區(qū)綠地部分樹木纏繞防蟲膠帶共計165662株，噴灑殺蟲殺菌劑共計421噸，及時預防了各類病蟲害的發(fā)生、蔓延。下發(fā)《關(guān)于加強市區(qū)園林植物病蟲害監(jiān)測工作的通知》，明確責任，加強預警，設立25個病蟲害監(jiān)測點，實施“周報告”制度，完成第一期《城區(qū)綠化植物病蟲害防治專報》編輯發(fā)放。五是積極開展苗木栽植工作。截至3月31日，中心城區(qū)共計栽植喬木132株、灌木400株、地被2220平方米、模紋2157平方米。
一是進一步提升中心城區(qū)道路保潔水平。在中心城區(qū)首先試點深度保潔作業(yè)新模式，在北海路、安順路等試點道路安裝深度保潔樣板路示范牌，實現(xiàn)了路面浮塵“以克論凈”，創(chuàng)新了機械作業(yè)模式、巡回保潔模式和監(jiān)管模式，極大程度的減少了道路保潔作業(yè)揚塵，使城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平有了明顯改善。二是市區(qū)生活垃圾無害化處理工作有序推進。市生活垃圾綜合處理廠規(guī)范運行，同時市生活垃圾焚燒發(fā)電項目一期(處理能力1000噸/日)順利運營。明確了垃圾處理服務費撥付程序，并制定項目運營監(jiān)管考核辦法。一季度，市區(qū)共處理生活垃圾16、2萬余噸，其中無害化填埋處理約4、3萬噸，焚燒發(fā)電處理約11.9萬噸。隨著城區(qū)生活垃圾產(chǎn)生量的不斷加大，一期項目處理能力已經(jīng)不能滿足垃圾處理需要，為進一步提升市區(qū)生活垃圾處理能力，及時啟動了項目二期談判工作。三是迎接國家衛(wèi)生城市復審工作扎實推進。根據(jù)市政府迎接國家衛(wèi)生城市復審工作的相關(guān)要求，制定了《市市政局迎接國家衛(wèi)生城市復審》，召開動員會議，明確任務分工，落實工作責任，為迎接國家衛(wèi)生城市復審工作提供保障。四是召開了全市環(huán)衛(wèi)工作現(xiàn)場會議。各縣市區(qū)環(huán)衛(wèi)部門負責人參加，市市政局主要負責人做了重要講話。觀摩了市區(qū)深度保潔、公廁管理、小區(qū)垃圾分類、轉(zhuǎn)運站提升等現(xiàn)場，并重點推進了深度保潔模式。五是穩(wěn)步推進餐廚廢棄物處理工作。通過多次執(zhí)法行動，餐廚廢棄物收運量穩(wěn)步增加，日收運處理量達200余噸，配合食安辦食品安全考核等工作，做好了餐廚廢棄物處理年終考核工作。
三、全力做好城市供水節(jié)水工作
一是加快推進眉村凈水廠管道取水工程、黃旗堡地下水源地恢復工程。眉村凈水廠取水工程，完成了工程拆遷補償，組建了工程指揮部，3月初，施工開始單位進場施工，完成1000米供水管網(wǎng)的鋪設、泵站建設、供電線路的建設也已經(jīng)開工，泵站征地手續(xù)已提交審批；黃旗堡地下水源地恢復工程，通過市公共資源交易中心，完成電力設計、電力施工、電力監(jiān)理招標。目前，水源地群眾工作基本完成，已打機井2眼，剩余打井施工，正在一邊做群眾工作，一邊組織施工。電力施工已經(jīng)招標了施工單位，電力設計已經(jīng)完成，要求電力施工單位盡快開工建設。二是穩(wěn)步推進供水規(guī)范化管理工作。根據(jù)住建部《城鎮(zhèn)供水規(guī)范化管理考核辦法(試行)》(建城[20xx]48號)、省住建廳《關(guān)于開展全省城市和縣城供水規(guī)范化管理評價的通知》要求，組織開展了全市城市供水規(guī)范化管理自查活動。對各縣市區(qū)城市供水主管部門和供水企業(yè)下發(fā)了《通知》，并提出了自查標準和要求；針對大部分一線水廠建廠較早，供水設備、化驗設施比較老化等特點，積極研究改進措施，在現(xiàn)有條件基礎上，抓住重點，改進制水工藝。通過全面自查和督促整改，企業(yè)運行水平明顯提升，全市城市供水規(guī)范化管理工作更加科學、規(guī)范、高效。三是積極開展城市節(jié)水工作。加強城市節(jié)水法規(guī)制度建設，積極參與市法制辦組織的《濰坊市節(jié)約用水管理辦法》起草工作，對各縣市區(qū)節(jié)水情況進行了調(diào)研，提出了加強城市節(jié)水工作的政策建議，目前已完成《辦法》初稿的起草工作。按照市領(lǐng)導指示要求，牽頭理順我市節(jié)水協(xié)調(diào)推進機制，向市政府報送了《關(guān)于成立濰坊市城市節(jié)水工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組的請示》，正組織起草配套政策文件。
一是保障冬季供氣穩(wěn)定。組織城區(qū)管道燃氣企業(yè)與上游氣源單位簽訂冬季供氣保障合同，積極采購冬季調(diào)峰氣，在最大日用氣量超過110萬立方米/日、較去年增長37%的情況下，有效保障了城區(qū)冬季供氣穩(wěn)定。二是組織開展液化石油氣市場整頓活動。下發(fā)了《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)加強液化石油氣市場管理工作的通知》(濰政辦字〔20xx〕138號)和《市市政局關(guān)于加強液化石油氣市場整頓活動調(diào)度工作的通知》，召集全市燃氣主管部門召開動員大會，在全市范圍內(nèi)組織開展液化石油氣市場整頓活動，排查液化石油氣供應站226座。三是認真做好燃氣鑄鐵管改造收尾工作。城區(qū)燃氣灰口鑄鐵管改造工作進行收尾，對已改造完成的管線制定了置換切換計劃，預計三季度全部完成。對華潤酒店等阻礙施工的路段，根據(jù)實際修改施工方案，逐個突破，確?？傮w工程順利推進。四是推進供熱立法工作。與市政府法制辦建立經(jīng)常性聯(lián)絡機制，及時溝通銜接和請示匯報，《濰坊市供熱管理辦法》列入了我市20xx年政府規(guī)章制定計劃。根據(jù)供熱立法要求和工作需要，起草了《濰坊市供熱管理辦法起草工作方案》，成立了由市市政局主要負責人為組長，有關(guān)負責同志為成員的起草工作組，制定了起草工作計劃。為提高立法質(zhì)量，增強《辦法》的針對性和可操作性，組織召開了由市法制辦、市政局、立法智庫成員和部分縣市區(qū)供熱主管領(lǐng)導、供熱企業(yè)主要負責人參加的供熱立法研討會，對我市供熱管理和供熱立法的思路、方法及《濰坊市供熱供熱管理辦法(草案)》進行了認真研究討論，對《辦法》進行了進一步修訂。五是加快《濰坊市供熱專項規(guī)劃》編制工作。積極與山東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院對接，組織專業(yè)人員同步研究規(guī)劃文件，及時提出意見和要求，確保規(guī)劃更適合我市實際。組織召開了由市政局主要領(lǐng)導、市規(guī)劃局相關(guān)科室負責人和區(qū)供熱管理部門、山東省城鄉(xiāng)規(guī)劃院參加的供熱規(guī)劃匯報會，對供熱規(guī)劃的進行了研究討論，使規(guī)劃思路和布局更具前瞻性和引導性。目前，規(guī)劃文本初稿已基本形成，正組織征求各方意見，修改完善后將組織專家評審，爭取今年6月份報請市政府審批后實施。六是加快華電濰坊發(fā)電廠熱電聯(lián)產(chǎn)改造和西部熱源建設。保持與濰坊發(fā)電廠高密度對接，組織力量對城區(qū)供熱需求和各供熱企業(yè)“汽改水”計劃進行調(diào)查統(tǒng)計，研究分析城區(qū)需發(fā)電廠供熱的基礎數(shù)據(jù)，為推進發(fā)電廠熱電聯(lián)產(chǎn)改造提供支撐。濰坊發(fā)電廠制定了機組改造計劃，20xx-20xx年采暖季將達到1350萬平方米供熱能力，20xx年前，完成2臺660mw發(fā)電機組實施熱電聯(lián)產(chǎn)改造和對2臺330mw機組實施高背壓改造，擴建、新建供熱首站，總供熱能力達到4600萬平方米，將替代轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有燃煤鍋爐、機組，滿足高新區(qū)、奎文區(qū)供熱需求。目前，市熱力公司在西部熱源廠已建成1臺64mw熱水鍋爐，五岳熱力公司在民主街和西環(huán)路附近征地50畝建設北部熱源廠，已招標采購超低排放標準的環(huán)保型鍋爐，正在進行鍋爐基礎工程施工。七是加快推進寶通街高溫水供熱工程。加強調(diào)度和現(xiàn)場督查，加快高溫水供熱工程建設，市城建投已完成投資1、8億元，完成沿寶通街(濰安路-清溪街)dn1400高溫水供熱管網(wǎng)7公里。發(fā)電廠至濰安路、清溪街至健康街供熱主管網(wǎng)工程已開標，近期將開工，年內(nèi)將完成，實現(xiàn)對奎文區(qū)供熱。
一是扎實推進月河路快速路建設。按照市政府要求，我局積極推進月河路快速路工程建設進程。市規(guī)劃局負責的規(guī)劃方案設計編制工作正在進行，已形成初步方案，并已向市分管領(lǐng)導作了匯報。近期我局已向市財政提報了政府與社會資本合作(ppp)政府采購建議書、工程監(jiān)理和立項文件編制單位政府采購建議書。目前，正在加緊進行前期準備工作。二是認真組織寶通街、西環(huán)路道路路燈光源合同能源管理模式改造工程竣工驗收。近期市里組織相關(guān)單位對寶通街、西環(huán)路道路路燈光源合同能源管理模式改造工程進行了竣工驗收。經(jīng)現(xiàn)場查看，寶通街、西環(huán)路道路路燈光源合同能源管理模式改造工程，按合同要求完成了全部工程量，通過了第三方照明質(zhì)量檢測機構(gòu)測試，照明質(zhì)量滿足要求。工程已按程序完成了初驗。三是積極開展照明設施提升改造工程。根據(jù)批復的重點工程計劃，先后完成了安順路(健康街―北宮街)等3條道路的照明設施安全隱患消除及路燈維修工程，北海路照明設施安全隱患消除工程也于三月份順利開工；完成了金寶街等7條道路路燈安裝工程；積極推動了開元立交橋亮化工程開展，計劃于“五一勞動節(jié)”前亮燈。同時，積極與市重點辦、市財政局等部門做好溝通，推動了工程立項采購工作。先后完成了濰日高速杏埠互通立交施工范圍內(nèi)路燈和箱變及附屬設施遷移安裝施工及監(jiān)理的招標；推動了寶通街西環(huán)路安全隱患消除追加工程進入了招標采購程序。四是推動城區(qū)照明工程項目評審。協(xié)調(diào)有關(guān)單位、部門，完成了四平路等道路照明設施檢測維修工程二標段、城區(qū)部分道路路燈維修工程兩個項目的結(jié)算審計定案；完成了櫻前街(文化路-鳶飛路)道路照明燈桿生產(chǎn)安裝工程、濰高路路燈燈桿制造安裝工程、健康街(向陽路-青年路)路燈制作安裝工程和梨園街金馬路路燈燈桿制作安裝工程等4項工程的結(jié)算評審；完成了勝利街彩虹橋亮化維修工程、向陽路(勝利街-健康街)路燈補裝工程兩個項目的送審；配合審計部門，協(xié)調(diào)完成了櫻前街(東方路―濰縣中路)道路照明路燈箱變工程、市中心城區(qū)道路路燈配套變壓器工程、濰坊市櫻前街惠賢路路燈安裝工程變壓器標段、玉清街等6條道路路燈安裝，工程變壓器標段等4項工程的現(xiàn)場勘查測量。五是積極應對公共自行車借車高峰。隨著氣溫回升，市區(qū)公共自行車騎行量一路飆升。針對借車高峰，自行車中心采取科學合理調(diào)度、加大車輛維修力度、加強設備巡查搶修、提升服務健全制度四項措施，組織實施站點用電安全檢查、自行車車輛維保、完善站點信息等，為市民出行提供安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。1月8日，市區(qū)自行車交通系統(tǒng)示范項目通過了山東省住建廳專家的驗收。六是開展了市管道路人行道(盲道)缺陷整治工程。工程已按期完工，一季度對市管道路人行道(盲道)缺陷進行“回頭看”，對新出現(xiàn)的缺陷進行整治，共維修人行道1500余平方，路牙石200余米，出入口小廣場500余平方米，現(xiàn)“回頭看”工作已經(jīng)完成，正在組織竣工驗收。
一是三八六消滅污水直排戰(zhàn)役圓滿完成。根據(jù)市環(huán)委會安排部署，1月份，我們聯(lián)合市建設局組成聯(lián)合檢查小組，對全市16個縣市區(qū)消滅污水直排工作進行了驗收督查，歷時三年的消滅污水直排戰(zhàn)役圓滿完成。十三五期間，為鞏固三八六成果，制定下發(fā)了濰坊市城鎮(zhèn)廢水綜合利用工程實施方案。二是提早部署今年的城市防汛任務。本著“早部署、早行動、爭主動”的原則，3月上旬開始，安排對全市排水設施進行排查和維護，排查隱患點，清挖雨水斗，為全市安全度汛做準備。三是加快黑臭水體整治。根據(jù)省住建廳要求，第一季度，我們對全市黑臭水體情況進行了摸底排查，并制定了整改措施。下一步，我們將根據(jù)前期黑臭水體的摸底排查，加強水功能區(qū)和入河排污口監(jiān)管，加強對城市水體的日常養(yǎng)護、水質(zhì)監(jiān)測。實現(xiàn)信息公開，接受輿論監(jiān)督。
一是強化督辦，維持良好城市管理秩序。開展了市區(qū)城管執(zhí)法工作調(diào)研，全面加強城區(qū)重點區(qū)域、重點路段、重點部位和突出問題的督查督辦工作，組織開展了夜間占道經(jīng)營、藝考保障、元宵節(jié)燃放孔明燈、文明城市和食安城市創(chuàng)建等專項督查活動40多次，清理疏導各類占道經(jīng)營1100余處，整治亂扯亂掛等“六亂”現(xiàn)象800余處，清理亂貼亂畫小廣告30余萬處，督促整改各類市政設施案件648處，維護了良好的市容秩序，提高了市政設施完好率。二是依法行政，職能作用得到充分發(fā)揮。修訂《城市管理實用法律法規(guī)手冊》，分專業(yè)整理城管執(zhí)法有關(guān)條文302項。處辦一般程序執(zhí)法案件3起，完成中國銀行樓頂鐵塔拆除工作；實施城區(qū)廣告提升工程，排查整改破舊丑廣告13塊、989平方米；加強違法建設查處，查處濰坊靈獅文化創(chuàng)意有限公司違建案件一起、收繳罰款31351.99元；做好青銀高速14號口攤點占道值守、督導、督促工作，清理攤點358處；啟動電動車流動車體廣告執(zhí)法管理破題工作，下達整改文書3份，對30余輛/次車依法進行調(diào)查、取證、口頭勸離。加大破綠行為檢查力度，查處領(lǐng)導交辦或巡查發(fā)現(xiàn)“虞舜公園毀綠”等案件3件。峽山大隊組織拆除違建11處、1260平方米，動員自拆9處、800平方米，拆除整改大型戶外廣告16塊、650平方米。保稅大隊拆除違法建設的彩鋼板房6處、130余平方，查處雷士研發(fā)中心違建1處、4966平方，查處隨意傾倒城市生活垃圾案件一起。三是完善提升，做好數(shù)字城管系統(tǒng)建設管理。機房、會議室及指揮大廳建設和裝修工程已完成工程總量的45 %；完成戶外執(zhí)法輔助系統(tǒng)建設，安裝gps設備6套，配備12臺執(zhí)法記錄儀；推進小廣告追呼系統(tǒng)建設，系統(tǒng)軟件開發(fā)建設已近收尾；開通寒亭區(qū)5個街辦數(shù)字化平臺，進一步拓展了系統(tǒng)覆蓋范圍；推進濰坊市(縣)數(shù)字化城管系統(tǒng)建設，對昌樂縣《智慧昌樂設計方案》提出了意見建議，幫助安丘市準備和整理了相關(guān)驗收資料，為青州數(shù)字化城管建設提供了技術(shù)支持。
4月23日至24日，全省城市建設管理工作座談會在我市召開。會議觀摩了濰坊市公共自行車系統(tǒng)、環(huán)衛(wèi)深度保潔作業(yè)、河道生態(tài)修復、黑臭水體整治、開元立交橋綠化亮化項目建設和壽光市生態(tài)園林城市建設等現(xiàn)場，傳達了全國城建工作座談會精神，十七地市圍繞20xx年城市建設管理工作開展了座談交流，省住建廳對20xx年全省城市建設管理重點工作作出安排部署。劉建國副市長出席會議并致辭，省住建廳廳長王玉志出席會議并作重要講話。各地市住建局、城管(市政公用、城管執(zhí)法)局和省住建廳部分單位有關(guān)負責同志共計100余人參加會議。濰坊市就公共自行車系統(tǒng)建設作了大會典型發(fā)言，抗旱節(jié)水工作作了書面交流，壽光市就生態(tài)園林城市建設做了典型發(fā)言。省住建廳和各市參會人員對我市城市建設管理工作給予了充分肯定和高度評價。
人社工作情況匯報篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導，你們好：
今天，我們平陸公路管理段很高興的迎來省局人事
勞資工作檢查組的各位領(lǐng)導和分局的各位領(lǐng)導。首先，我代表段領(lǐng)導班子和全段干部職工對各位領(lǐng)導的光臨表示最誠摯的歡迎。現(xiàn)就我段人事勞資工作情況向各位領(lǐng)導匯報如下：
20xx年以來，我段人事勞資工作按照省局、分局部署要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞我段 “一年打基礎、兩年上臺階，三年大變樣”的奮斗目標，本著“務實、創(chuàng)新、廉潔、奉獻”的管理理念，凝心聚力，穩(wěn)中求進，扎實工作，圓滿完成了各項目標任務。
截止20xx年4月末，全段共有干部職工77人，其中：在崗正式工40人 （包括干部11人，固定工9人，合同制20人）；臨時工12人；離退休干部職工25人（包括干部4人，固定工20人，合同制1人）；擁有專業(yè)技術(shù)職稱人員13人（中級11人，初級2人）；技術(shù)工人19人，其中技師4人，高級工3人，中級工10人，初級工2人；擁有本科學歷6人，大專學歷28人，占職工總數(shù)的44%。
規(guī)范開展人事勞資各項管理工作 一是適應單位新形勢發(fā)展要求，建立健全各種人事管理規(guī)章制度.補充完善了《勞動用工管理制度》、《臨時工管理辦法》，制定下發(fā)了單位《上下班制度》《文明辦公制度》《考勤制度》《查崗通報制度》《請銷假制度》《值班管理制度》六項勞動人事管理制度，并匯編成冊，下發(fā)到各部門，明確和規(guī)范了單位干部職工行為準則，進一步強化了單位干部職工制度執(zhí)行力。二是健全完善了在崗、離退休干部職工和編制外勞動用工的基本信息臺賬和勞動用工管理檔案。對全段每位職工基本信息情況進行了逐一逐項造冊登記，為促進人事勞資管理工作的順利開展提供了準確的基礎數(shù)據(jù)，保證了人事勞資管理工作的高效、規(guī)范運作。三是扎實開展了崗位設置工作。嚴格按照“按需設崗、競爭上崗、按崗聘用、依崗定薪、崗變薪變”的原則，制定出臺了單位《崗位設置實施方案》，對全段39名干部職工進行了定崗、定員，進一步規(guī)范了單位內(nèi)部崗位設置，有力推動了事業(yè)單位人事制度改革。
工資243.72萬元，臨時工工資17.28萬元。二是認真做好了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及醫(yī)療保險繳納工作。為在崗11名干部和9名固定工繳納了“三險一金”（即：醫(yī)療、工傷、計劃生育保險和住房公積金），為在崗20名合同制工人繳納了“五險一金”（即：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計劃生育保險和住房公積金），為在崗12名機關(guān)臨時工和一線養(yǎng)護工繳納了“四險一金”（即：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、計劃生育保險和住房公積金），確保了職工利益。三是認真做好了退休人員管理工作。認真貫徹落實離退休人員相關(guān)待遇，按時發(fā)放了退休人員生活補貼和福利，按政策規(guī)定，及時調(diào)整了遺屬生活補貼標準并足額發(fā)放。重大節(jié)日前，對離退休人員進行了看望慰問。組織離退休人員開展豐富多彩的文化活動，使他們切實感受了單位的改革發(fā)展成果。四是認真做好了編制外勞動用工管理工作。嚴格依照《勞動合同法》要求，與12名機關(guān)臨時工和一線養(yǎng)護工簽訂了勞動合同，并將他們的收入由原來的月人均不足800元增長到1200元，人均月增長近600元，人均年收入達到18000余元。另外，我們在為他們每人每月增發(fā)野外補助180元的基礎上，制定了一攬子日常養(yǎng)護激勵機制，使他們得到最多的實惠，極大激發(fā)了他們的工作熱情和積極性，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。
人才資源是單位發(fā)展的第一資源，加強人才隊伍建設既是滿足公路養(yǎng)管事業(yè)發(fā)展需要，同時也是為單位未來轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供可靠人才支撐。為此，我們主要從以下幾方面狠抓了人才工作。
（1）積極拓寬引才渠道，進一步優(yōu)化單位人才結(jié)構(gòu)。面對近年來我段人才隊伍相對薄弱的現(xiàn)狀，我們加大了對大學生和特殊崗位工種人才的招聘接收力度，通過多種招聘方式，共招聘到大專畢業(yè)生3名，高中學歷人員2名，進一步優(yōu)化了我段人才隊伍結(jié)構(gòu)，填補了特殊崗位人員的空缺。
（2）創(chuàng)新人才培訓模式，大幅提升人才素質(zhì)。一是我們對各類人員的培訓方式進行了大膽創(chuàng)新。即單位制定年度教育培訓計劃，并根據(jù)工作實際，利用冬閑時期，針對不同崗位類別，采取“走出去、引進來”的方式，積極組織全體干部職工參加了各類業(yè)務知識和專業(yè)技能培訓，有效提升了干部職工整體業(yè)務工作水平和服務能力。二是著力加大養(yǎng)護技術(shù)人員和一線養(yǎng)路工崗位培訓的頻率和力度，從提高養(yǎng)護技術(shù)人員和一線養(yǎng)路工的實用性技能出發(fā)，去年以來，共組織舉辦養(yǎng)護機械操作、預防性養(yǎng)護知識和實作、安全生產(chǎn)管理等各類培訓班10多班次、培訓課時230小時、培訓人數(shù)達40多人次，極大促進了全段干部職工素質(zhì)的新提升。
據(jù)分局《績效考核實施方案》精神，按照“積極、穩(wěn)妥、有序、規(guī)范”的原則，積極推進我段績效工資改革，專門成立了績效工作考核領(lǐng)導小組，制定出臺了本段《績效考核工作方案》和《績效工資發(fā)放辦法》，并在全段職工大會上進行了討論通過并公示。目前工作方案已報送分局，等待審批后貫徹實施。二是制定并下發(fā)了《合同用工人員考核方案》，根據(jù)考核辦法，結(jié)合日常出勤率和德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)，按時對臨時工業(yè)績分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個檔次進行年度業(yè)績考核評價，并將考核與工資發(fā)放掛鉤，充分調(diào)動臨時工的積極性和創(chuàng)造力，努力推動養(yǎng)管事業(yè)大發(fā)展。
最后，預祝各位領(lǐng)導在我段的檢查、指導過程中心
人社工作情況匯報篇十四
1.組織領(lǐng)導建設情況。
召開了專題會議，進一步明確了涉密崗位及涉密人員，并按照保密工作要求，及時對微信工作群進行整合及整治，按要求簽訂了保密承諾書。
2.秘密文件管理情況。
我辦嚴格按照保密工作要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、清退八大環(huán)節(jié)的管理。指定專人進行秘密件的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)泄密等問題。
3.保密制度的建設情況。
先后建立健全了保密工作制度、政務信息公開保密審查制度、文件收發(fā)文處理制度及印章管理制度。進一步明確有關(guān)保密工作的相關(guān)要求和責任追究處理辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。
4.開展保密宣傳教育情況。
高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全辦干職工認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》等文件精神，通過學習教育增強了工作人員的保密意識，提高了業(yè)務能力，促進了保密工作的正常開展。
5.計算機管理情況。
為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我辦每臺電腦系統(tǒng)都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。同是要求工作人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時處理，防止涉密信息泄露。
6.政府信息公開情況。
我辦嚴格依照保密范圍來確定國家秘密和工作秘密，按照“先審后上”“誰上網(wǎng)，誰負責”的'原則。沒有在網(wǎng)上上傳屬于國家秘密和危及國家安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的政府信息，以及涉及商業(yè)秘密、個人隱私的政府信息被違規(guī)公開。
通過開展保密工作自查活動，我辦保密工作在很程度上獲得了一定的提高，特別是在公文管理和保密工作上，起到了很好的促進作用。但也存在對信息公開審核不夠規(guī)范等問題，必須引起我們的高度重視。
（一）高度重視，強化組織領(lǐng)導。
領(lǐng)導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的工作作風，并加強保密工作的監(jiān)督檢查及管理。
（二）宣傳教育，增強保密意識。
利用多種方式、多種途徑，進一步加強對全體干職工對保密制度及辦法的學習和教育，要求全體干職工始終做到不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密。
（三）加強管理，嚴守保密原則。
嚴格執(zhí)行秘密文件收發(fā)登記管理，全程記錄文件去向和辦文流程，因工作需要復制、復印或摘錄密級文件、資料要嚴格履行審批和登記手續(xù)，復印件與原件同樣管理。
人社工作情況匯報篇十五
首先，我代表××鎮(zhèn)四班子領(lǐng)導及全體農(nóng)機工作人員對今天蒞臨××鎮(zhèn)檢查和指導工作的各位領(lǐng)導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！現(xiàn)在，我就××鎮(zhèn)農(nóng)機工作開展情況作簡要的匯報：
21763人，其中農(nóng)業(yè)人口19227人，占總?cè)丝诘?8.3%。居住著哈尼、彝、傣、回等17種少數(shù)民族，少數(shù)民族占總?cè)丝诘?5%。
××鎮(zhèn)海拔在786米（嘎拉河口）至2271.6米（百草梁子）之間，平均海拔1372.4米，屬全年無霜的熱帶、亞熱帶季風氣候，最高氣溫36℃，最低氣溫2℃，年平均氣溫21.6℃，年降雨量在1200―1400毫米之間，日照時數(shù)為2900小時。
20xx年，××鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入16742萬元，財政總收入559.7萬元，地方財政收入342.3萬元，財政支出302.4萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總收入9389.9萬元，城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟總收入378萬元，糧食總產(chǎn)量928.2萬公斤，人均有糧408公斤，農(nóng)村經(jīng)濟純收入3574萬元，農(nóng)民人均純收入1810元，全鎮(zhèn)人口自然增長率1.2‰。
××因鹽而得名，因鹽茶而發(fā)展，素有“物華天寶、人杰地靈”之美稱，是茶馬古道上的重要驛站。××自1725年開采鹽至今已有285年的采鹽史。20xx年1月7日，××鎮(zhèn)成功評定為云南省歷史文化名鎮(zhèn)，這對××的發(fā)展來說將具有劃時代的意義。
××鎮(zhèn)現(xiàn)有在冊拖拉機198臺，其中大中型80臺，小型耕機118臺，擁有微型機187臺，農(nóng)業(yè)機械總動力1264.93萬瓦特，20xx年機耕機耙面積9824畝，農(nóng)機運輸作業(yè)量110萬噸19800公里，因國道213線貫穿整個××鎮(zhèn)，拖拉機大部分集中在公路沿線的自然村。
近年來，在上級部門的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，在××鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，我們不斷加大農(nóng)機化工作力度，強化措施落實，突出工作創(chuàng)新，有力地促進了全鎮(zhèn)農(nóng)機化事業(yè)的發(fā)展同時，在農(nóng)機裝備、農(nóng)機推廣、農(nóng)機購置補貼、農(nóng)機安全生產(chǎn)和農(nóng)機社會化服務等方面做了大量工作，邁出了新的步伐。
（一）農(nóng)機裝備水平不斷提高。近年來，農(nóng)民對現(xiàn)代農(nóng)機具的認識和需求程度越來越高。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，我們認真總結(jié)分析農(nóng)機化發(fā)展的趨勢，不斷調(diào)整優(yōu)化農(nóng)機裝備結(jié)構(gòu)，有效地促進了我區(qū)農(nóng)機裝備上檔次，上水平。
（二）農(nóng)機推廣工作實現(xiàn)新突破。我們始終把農(nóng)機新機具、新技術(shù)的引進推廣作為工作重點，突出技術(shù)創(chuàng)新，堅持農(nóng)機、農(nóng)藝相結(jié)合，多次組織由農(nóng)機戶參加的各種形式的農(nóng)業(yè)機械推介會和送科技下鄉(xiāng)等活動。
（三）農(nóng)機購置補貼工作有效開展。實施農(nóng)機購置補貼是中央惠農(nóng)支農(nóng)的重要舉措，也是社會各界廣泛關(guān)注的焦點。我們在實施農(nóng)機購置補貼工作中，切實把握好以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是加大宣傳。充分尊重農(nóng)民的知情權(quán)，中央和省里的政策出臺后，通過媒體、網(wǎng)絡、公告、公示等渠道宣傳購機補貼政策。讓全鎮(zhèn)廣大農(nóng)民充分了解農(nóng)機購置補貼政策、補貼產(chǎn)品目錄、申請程序及相關(guān)要求，及時獲得信息，早做決定，自主選擇。二是把好公示關(guān)。為保證公開、公正，增強工作的透明度，我們對購機補貼工作的各個重點環(huán)節(jié)都認真做好公示，接受社會監(jiān)督。三是把好補貼機具檔案管理關(guān)。按照農(nóng)業(yè)部的規(guī)定，對享受財政補貼的機具統(tǒng)一編號、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一配掛標識牌，并明確專人及時核實購機情況，做好補貼機具信息的采集、錄入、分析等檔案管理和上報工作，搞好信息數(shù)據(jù)庫建設，方便了農(nóng)民查詢和有關(guān)方面監(jiān)督。
20xx年購置耕耘機28臺，補貼資金48500元，20xx年購置耕耘局62臺，咖啡脫粒機44臺，補貼資金143700元。
（五）農(nóng)機安全工作有序進行。一是落實安全責任。年初，我們與縣農(nóng)業(yè)局簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任狀，并成立了以分管安全生產(chǎn)副鎮(zhèn)長為組長的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，召開專題會議，制定工作方案，明確責任。把農(nóng)機安全生產(chǎn)責任逐級落實到位,責任到人。二是廣泛宣傳。利用農(nóng)村村民相對集中、拖拉機年檢相對集中的有利時機，開展安全宣傳教育活動。深入到中小學校，上農(nóng)機安全知識課，給中小學生發(fā)放農(nóng)機安全知識手冊，提高中小學生的交通安全意識。利用農(nóng)機駕駛員培訓考核的時機，安排農(nóng)機監(jiān)理人員講授農(nóng)機安全生產(chǎn)知識課，提高新機手的安全意識和法制觀念。20xx春節(jié)期間，我們發(fā)放《農(nóng)機安全知識》1000余份。三是積極探索建立和完善聯(lián)合執(zhí)法機制。我們多次組織鎮(zhèn)農(nóng)機部門與鎮(zhèn)交警中隊、安監(jiān)站、派出所開展一系列的聯(lián)合執(zhí)法專項整治活動，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)。今年以來，農(nóng)機、交警等部門開展聯(lián)合執(zhí)法專項整治活動，共出動執(zhí)法人員50多人次，檢查拖拉機120臺次，糾正農(nóng)機違法違章行為162人次，發(fā)出整改告知書10份，落實整改到位10件。
產(chǎn)、夏收夏種任務，確保全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)豐產(chǎn)豐收。
（一）我鎮(zhèn)農(nóng)機化投入不足。近年來，國家對基層的涉農(nóng)扶持項目逐年增多、投入逐年加大，但就我鎮(zhèn)而言，對農(nóng)機化發(fā)展項目上的扶持和投入很少。這對我鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)機化又好又快和可持續(xù)發(fā)展造成諸多不利影響。
（二）農(nóng)機化技術(shù)培訓基礎設施薄弱，不能適應新形勢下技術(shù)培訓工作的需要。近年來，隨著國家一系列強農(nóng)、惠農(nóng)政策的出臺，廣大農(nóng)民學習農(nóng)機操作技術(shù)的熱情空前高漲。但因我鎮(zhèn)農(nóng)機系統(tǒng)現(xiàn)有在編在崗人員2人，無教學場地及相關(guān)配套設施，不能滿足培訓農(nóng)機操作人員的.需要，在一定程度上制約了新機具，新技術(shù)的推廣普及。
（三）執(zhí)法困難。群眾安全意識淡薄，存在拖拉機載人等違法現(xiàn)象，執(zhí)法難度大。
（四）農(nóng)經(jīng)站辦公條件、辦公設備差。計劃重建辦公樓，但建設資金無。
（五）群眾普遍反映費改稅后農(nóng)機柴油問題，因大多數(shù)農(nóng)機在田間作業(yè)，將養(yǎng)路費攤?cè)胧欠窈侠?，國家能否給予相應補助。
（六）加大農(nóng)機專業(yè)人員和農(nóng)民的培訓力度。要充實基層農(nóng)機推廣機構(gòu)的專業(yè)人員，盡可能幫助基層農(nóng)機站解決一些實際問題。隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機械科技含量的日益提高和新型農(nóng)機品種的日益增多，農(nóng)民不僅要會用，還要能安全使用。要從新型農(nóng)機的性能、原理、構(gòu)造等方面，加強對農(nóng)機推廣人員和農(nóng)民的培訓，培訓一批具有較高的文化素質(zhì)、掌握操作技能、有經(jīng)營管理經(jīng)驗的新型農(nóng)民。
推進我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展，責任重大、任務繁重、使命光榮。我們將以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，推動農(nóng)業(yè)機械化又好又快發(fā)展，為發(fā)展我鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建設社會主義新農(nóng)村做出新的更大的貢獻。
人社工作情況匯報篇十六
20xx年是深入推進二次轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年。我行認真貫徹總行全國分行行長會議精神，按照總行“面向未來、把握機遇、開拓創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”的總體要求，確定了xx分行20xx年的工作總要求是：把握機遇、深化轉(zhuǎn)型，開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌。要求全行圍繞做大資產(chǎn)負債規(guī)模這一中心，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，深化二次轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)xx分行各項業(yè)務工作的新發(fā)展。
1-2月，我行業(yè)務發(fā)展順利、開局良好。突出表現(xiàn)在八個方面。
一是總資產(chǎn)穩(wěn)定增長。2月末，我行折人民幣資產(chǎn)總額412.4億元，較上年凈增43.8億元，增幅11.9%。
二是利潤增長符合預期。實現(xiàn)經(jīng)濟利潤2.25億元，同比增長69.6%；實現(xiàn)ftp稅前利潤2.85億元，同比增長69%。
三是自營存款增量系統(tǒng)排名靠前。2月末，全折自營存款余額384.2億元，較年初凈增40.5億元，增幅11.8%，新增額系統(tǒng)內(nèi)排名第9，在20家同類行（成立滿三個完整會計年度且上年度經(jīng)濟利潤低于7億元的分行）中排名第3。
四是自營貸款平穩(wěn)增長。全折自營貸款余額273.4億元，較年初凈增18.5億元，增幅7.2%。其中人民幣一般性貸款較年初新增14.9億元，增幅6.3%，全折個人貸款較年初凈增5億元，增幅5.4%。
五是市場份額繼續(xù)領(lǐng)跑當?shù)毓煞葜沏y行。在xx市，我行季末存、貸款市場份額分別為7.6%和6.1%，以絕對優(yōu)勢領(lǐng)先當?shù)刂饕煞葜沏y行，在股份制銀行中市場排名第一。其中全折自營存、貸款余額分別領(lǐng)先第二名的浦發(fā)200.2億元和84.2億元，全折自營存款較年初新增額更是在當?shù)厣虡I(yè)銀行中排名第2，僅次于工行。
六是中間業(yè)務收入大幅增長。2月末，非利息凈收入0.63億元，同比增長49.6%，非利息凈收入占比15.8%，同比提升1個百分點。
七是資產(chǎn)質(zhì)量繼續(xù)保持優(yōu)良。按七級分類口徑，不良貸款245.6萬元，與年初基本持平；對公不良貸款繼續(xù)保持為零，不良率為0.01%。
八是二次轉(zhuǎn)型核心指標同步推進。其中：
――定價水平穩(wěn)步提升。1季度，我行新發(fā)放人民幣一般性對公貸款利率平均上浮10.87%，系統(tǒng)內(nèi)排名第9，較年初提升10.28個百分點，提升幅度系統(tǒng)內(nèi)排名第7。新發(fā)放個人貸款利率平均上浮17.52%，系統(tǒng)內(nèi)排名第12，較年初提升8.93個百分點。
――資本回報顯著提升。季末rorac56.9%，同比提升10.1個百分點，高于預算11.8個百分點。表內(nèi)風險資產(chǎn)比例48.7%，較年初下降5.1個百分點，表外風險資產(chǎn)比例由年初的29.48%下降到4.64%，下降了14.84個百分點。利潤增長對風險資產(chǎn)增長和資本消耗的依賴度明顯下降。
――員工效能增幅明顯。按年化計算，預計實現(xiàn)人均創(chuàng)利（經(jīng)濟利潤）102.2萬，較上年增長77%；人均創(chuàng)收（營業(yè)凈收入）182.5萬，較上年增長22.5%。
――費用使用效率提升顯著。季末成本收入比23.9%，同比下降2.6%，低于預算4.9%。收入增長對費用資源的消耗顯著下降。
――高價值客戶及其貢獻度增長明顯。
截至2月末，全行基本客戶851戶，較上年末增長103戶，增幅13.77%；基本客戶當年收入貢獻（非年化）2.4億元，在總客戶收入中占比95.23%，同比增長6867萬元，增幅40.38%。中小企業(yè)貸款戶數(shù)406戶，較年初增加52戶；中小企業(yè)貸款（行標）占比26.9%，較年初提高2.5%，高出預算任務6.2%。私人銀行客戶144戶，較年初新增14戶，增幅10.77%；鉆石客戶410戶，較年初新增17戶，總行任務完成率11.89%；標準金葵花客戶8354戶，較年初新增431戶，總行任務完成率18.42%；金卡客戶62780戶，較年初新增5081戶，總行任務完成率59.78%。
（一）順應資本管理新要求，進一步強化資本約束。一是發(fā)揮考核指揮棒的指引作用。在20xx年轄屬機構(gòu)績效考核辦法中強化了資本管理指標，既下達經(jīng)濟利潤目標，又設置資本回報率指標，突出了raroc在考核中的核心地位，為有效指導及科學評價分、支行資本管理水平提供了評判標準。二是將資本管理嵌入營銷準入。在貸款定價設限的基礎上，新增資本回報率指標。如中小企業(yè)營銷準入時，規(guī)定要在現(xiàn)有貸款定價、抵質(zhì)押和擔保情況下測算其raroc，如果低于總行預算水平，則應在提高定價、增加合格的抵質(zhì)押和擔保之后，方可準入，從而促使營銷人員提高貸款戶質(zhì)量，減少資本消耗，促進資本內(nèi)生平衡。三是大力發(fā)展資本占用少的業(yè)務。一季度，加大了中小企業(yè)和中間業(yè)務拓展力度。中小企業(yè)貸款完成43.6億元，較年初增長8億元，完成預算任務的94.1%；票據(jù)業(yè)務成績尤其突出，ftp利潤及價差收入實現(xiàn)2675萬元，同比增加1566萬元，增幅141.2%。在大幅創(chuàng)造利潤的同時，還通過轉(zhuǎn)出票據(jù)相應騰出了10億元的規(guī)模，滿足了市場發(fā)展的需求。
（二）從生存與發(fā)展的戰(zhàn)略高度，大力推進負債營銷。
今年，在貨幣政策回歸常態(tài)化形勢下，存貸比的調(diào)控加上同業(yè)的激烈競爭，負債營銷的壓力與意義極其巨大。面對嚴峻的形勢，我行高度重視，無論大小會議都要反復強調(diào)負債工作，要求全行從生存與發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把存款增長作為強化市場競爭力的立足點，努力加大負債營銷力度，尤其是提高儲蓄和對公活期存款、短期存款在負債業(yè)務中的占比。
對公存款方面：首先，推行“大項目戰(zhàn)略”。分行專門成立了“項目領(lǐng)導小組”，分行一把手為組長，行長室成員分別擔任各個重大項目的負責人，重點推動重大項目的營銷，以大項目撬動大負債。如營銷的江西省棚戶區(qū)改造項目，我行成功利用5億銀團貸款撬動49億的貸款結(jié)算，并成為銀團參加行中唯一一家股份制銀行，為我行對公負債業(yè)務的發(fā)展創(chuàng)造了一個巨大的增長點。截止2月末，棚戶區(qū)改造項目共為我行6家支行帶來了21.53億元存款。
其次，加大考核力度，加大了自營存款時點增長在機構(gòu)平衡計分卡中的比重，并在轄屬機構(gòu)分類管理方面進行了創(chuàng)新。比如去年，我行在同城支行設定了綜合類特等行和一等行，下達更高的負債任務。按一個同城支行每年2億元對公負債任務，北西和象南兩家支行去年新增對公存款13億元，相當于新建了6個同城支行。今年我們在此基礎之上還增設了批發(fā)類特等行、一等行，負債任務下達也有提高。
第三，強化財政性存款和無貸戶存款的開發(fā)。財政性存款是對公存款的最主要來源，也是無貸戶的主體。去年我行共有基本客戶748戶，其中無貸戶265戶，占比35.42%，對公存款余額在基本客戶中占比58.9%。因此，今年我行高度重視財政性存款客戶的深挖外拓。目前開展了對省住房公積金、社保基金、福彩、體彩資金等財政性存款的專項營銷，開立了社?；鹗杖雽艏柏斦绫；饘?、體育彩票管理中心專用賬戶；住房公積金賬戶開設也已獲得建設廳同意。
第四，加強產(chǎn)品運用，鎖定大客戶派生存款。為提高客戶粘度，我行加強了產(chǎn)品交叉銷售，著力推廣現(xiàn)金管理、公司理財、投行、租賃等特色產(chǎn)品。特別是依托資本市場借勢發(fā)力，有效利用ipo、私募、短融、中票等新興業(yè)務，開發(fā)直接融資派生存款。目前，賽維9億元短券和30億元中票、萬年青水泥4億元短券、出版集團5億元短券、江銅10億元中票等項目產(chǎn)品開發(fā)順利，每一個項目均可為我行帶來可觀的對公存款。
第五，持續(xù)開展工作競賽，盡力擴大存款規(guī)模。去年，我行通過組織實施“市場超越”、“客戶倍增”、“新興業(yè)務拓疆”三大計劃取得了良好效果。20xx年我們?nèi)詫@“三大計劃”，組織對公負債、基本客戶及新興業(yè)務等多項業(yè)務營銷競賽，以此保持對公負債規(guī)模持續(xù)擴大和批發(fā)業(yè)務的進一步發(fā)展。
儲蓄存款方面，一方面，開展全員營銷和階段性競賽活動，并將儲蓄存款任務作為崗位達標的重要內(nèi)容。同時，強化考核措施。對于連續(xù)兩個月負增長的行部，支行一把手要接受分行分管行長質(zhì)詢。另一方面，強化客群經(jīng)營，向代發(fā)、三方存管、個貸、公共客群、裸信用卡客群、中高端客群要存款。通過發(fā)行優(yōu)質(zhì)代發(fā)單位專享理財產(chǎn)品，吸引行外資金；針對月末的關(guān)鍵時刻，在月中就開始積極運用智能通知存款、高收益理財產(chǎn)品、保證金回轉(zhuǎn)活動以及其他個性化營銷活動，吸引客戶在月末、季末等關(guān)鍵時刻將時點存款留在我行；針對主賬戶行非招行的代發(fā)客群，制定專屬理財產(chǎn)品發(fā)行專案，同時密切注意代發(fā)大額資金變動，發(fā)掘代發(fā)客戶資金量，加強功能性配置，銷售專屬理財產(chǎn)品，吸引客戶行外資金。第三，做好儲蓄存款日常維穩(wěn)工作，夯實日均存款基礎。針對連續(xù)三個月未代發(fā)的代發(fā)單位，通過服務回訪開展預挽留工作，增加交叉銷售的機會，避免因單位更換代發(fā)銀行而帶來的客戶及儲蓄存款流失；針對定期到期客戶，結(jié)合年初新春回饋活動，做好定期到期轉(zhuǎn)存或理財產(chǎn)品的銜接工作，維穩(wěn)儲蓄存款；針對同業(yè)“撬存款”現(xiàn)象，要求全行加強對月末高端客戶大額資金流出的監(jiān)控，運用理財產(chǎn)品和資產(chǎn)配置計劃，積極挽留客戶資產(chǎn)，減少存款流失。第四，通過公私聯(lián)動、券商駐點和商戶拓展增加存款。在全行樹立“全行一盤棋”理念，通過考核激勵政策加強零售、公司等部門協(xié)作、聯(lián)動，切實提高對公客戶代發(fā)滲透率。運用銀證預約轉(zhuǎn)賬、智能通知存款功能提高競爭力，利用融資融券、b股、港股等新興業(yè)務發(fā)展第三方存管業(yè)務。進一步拓展收單商戶、電子商戶、代收代付、保險、證券等合作商戶營銷，多方挖掘儲蓄存款。
由于措施扎實有效，我行負債營銷成果明顯，一季度全折對公存款較年初新增30.7億元，增幅12.7%，新增額系統(tǒng)內(nèi)排名第7，在20家同類行中排名第3；全折儲蓄存款較年初新增9.9億元，增幅9.6%，新增額系統(tǒng)內(nèi)排名16，在20家同類行中排名第5。
（三）持續(xù)提升風險定價，進一步鞏固領(lǐng)先地位。
一是細化考核機制。一方面，根據(jù)總行下達的定價任務指標和我行去年的貸款定價情況，將各支行定價任務分解為整體、大型、中型、小型四項定價指標，執(zhí)行最低控制標準。另一方面，設定最低獎勵的起點，住房按揭貸款基準以上，非房貸上浮25%以上，將考核獎勵向定價高的貸款傾斜，定價水平越高獎勵系數(shù)越高。
二是制定了“四個優(yōu)先”貸款投放原則，即存量續(xù)貸客戶、高派生存款客戶、綜合收益高客戶、均衡發(fā)展的支行優(yōu)先原則，規(guī)定貸款定價高、綜合收益高的貸款優(yōu)先投放。實際操作中，我行每月都從各支行匯總的貸款需求統(tǒng)計表中，篩選出高定價的貸款業(yè)務優(yōu)先投放。
三是以raroc水平高低決定貸款發(fā)放。規(guī)定每一筆貸款業(yè)務都要進行raroc值測算，凡是raroc水平低的貸款，一律不予放款。由于raroc水平的高低取決于貸款定價水平的提升，raroc的推行，大大促進了全行風險定價水平的提高。
四是通過客戶價值提升計劃提高定價水平。以總行下發(fā)的資本收益率后10%客戶價值提升計劃為基點，我行篩選出資產(chǎn)客戶收益率排名后30%的客戶，要求各相關(guān)支行提出切實可行的價值提升計劃后，才能對收益率列后的客戶發(fā)放新的貸款。
五是大力提升個人貸款定價。對于存量個貸客戶的定價，利率浮動比例一律不低于25%，并縮短免息的資本占用期限，規(guī)定新開通消費易免息期最長不超過20天、周轉(zhuǎn)易免息期最長不超過1天。同時，制定定價組合套餐，將零售產(chǎn)品與定價水平相匹配，優(yōu)先發(fā)放產(chǎn)品粘度高、利率水平高、資本消耗低的個人貸款。
目前，我行貸款定價整體水平較去年提升10.28%，提升值位列全系統(tǒng)第七。尤其是分類企業(yè)的客戶定價水平提升較快。其中大型企業(yè)由去年-2%提升到5.18%，中型企業(yè)由去年3.1%提升到16.94%，小型企業(yè)從7.56%提升到了16.17%。
根據(jù)當?shù)厝诵泄嫉臄?shù)據(jù)，1-2月份我行新發(fā)放人民幣一般性對公貸款利率平均上浮14.69%，高出當?shù)刂饕煞葜沏y行7.4個百分點。其中分別高出浦發(fā)、中信4.29個百分點和19.04個百分點。
（四）從思想與操作層面著手，全力防范道德風險。
由于銀行業(yè)的特殊性，所有人員都存在道德風險防范的問題，但重點是信貸人員和柜面人員。因此，我行首要的做法是強化思想教育，把信貸人員的思想教育作為防范道德風險工作的首要任務來抓。除了分管行長專門召開信用風險工作會議、信管部門通過例會進行教育宣導外，還經(jīng)常組織信貸人員深入開展人生觀、價值觀教育活動，并運用系統(tǒng)內(nèi)外信貸道德風險案件，從正反兩個方面進行法制、警示教育，增強信貸人員防腐抗變的能力和信貸道德風險防范意識。
其次，不斷完善信貸管理機制。全面實施風險經(jīng)理貸前、貸中、貸后協(xié)同作業(yè)，制定了風險經(jīng)理協(xié)同作業(yè)操作規(guī)范和考核辦法，貸前由客戶經(jīng)理和風險經(jīng)理雙人調(diào)查，貸中由風險經(jīng)理進行集中核保、審查建授信材料，貸后由風險經(jīng)理對有疑問或風險的信貸客戶進行直查，從制度上堵塞了內(nèi)部人員道德風險的漏洞。
再次，細化信貸業(yè)務操作內(nèi)容，對貸款各環(huán)節(jié)進行了細化。無論是貸前調(diào)查還是核保工作，都必須深入企業(yè)實地查看并核實相關(guān)情況及其真實性。在貸后檢查工作中，要求認真檢查借款人的各種經(jīng)營行為和變化因素，檢查抵（質(zhì)）押物權(quán)屬與價值的變動情況。
人社工作情況匯報篇十七
近年來，xxx區(qū)為充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)對各級領(lǐng)導的監(jiān)督作用，進一步促進領(lǐng)導干部廉潔從政，把推行領(lǐng)導干部廉政談話制度作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，不斷加大從源頭上預防和遏制腐敗的力度，取得了較好成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
2xx0年4月份，我區(qū)在充分調(diào)研的基礎上，出臺了《關(guān)于在全區(qū)實行黨政領(lǐng)導干部廉政提醒談話制度的意見》，明確了廉政談話的范圍、內(nèi)容、形式。確定了八個方面的談話內(nèi)容：1、本單位領(lǐng)導班子及本人遵守黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府決議、決定、指示及重要工作部署落實情況。2、領(lǐng)導班子及本人執(zhí)行黨風廉政建設責任制，組織領(lǐng)導本單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。3、領(lǐng)導班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。4、本人履行黨風廉政建設責任制，執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定的情況。5、執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定和家庭重大事項報告制度，加強對配偶、子女和身邊工作人員思想教育和管理。6、對加強黨風廉政建設、開展反腐敗工作的意見和建議。7、對領(lǐng)導干部的思想、工作、作風、紀律，特別是廉潔自律等情況，提出具體要求。8、其他需要交談的問題。實行九個必談：即職務變動時、年度總結(jié)時、節(jié)假日活動時、婚喪嫁娶時、參與項目時、出現(xiàn)不廉潔苗頭性問題時、有群眾信訪舉報時、廉政測評群眾意見較大時、有必要讓本人就有關(guān)問題作出說明解釋時。談話的形式分為集體談話和個別交談兩種形式。
廉政提醒談話在黨委（黨組）的領(lǐng)導下進行，各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門和黨組織關(guān)系隸屬地方的垂直管理部門黨政主要負責人由區(qū)紀委常委會負責組織實施，其他科級領(lǐng)導干部和需要談話的黨員干部由各單位按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求自行組織實施。
兩年來，全區(qū)共與850名科級領(lǐng)導干部進行了黨風廉政工作談話，共與170名新任科級領(lǐng)導干部進行了任職談話，對27名領(lǐng)導干部進行了誡勉談話，通過談話提高了領(lǐng)導干部廉潔從政的自覺性。
實行廉政談話制度以來，各級黨政領(lǐng)導干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的意識和實際行動增多、力度逐步加大，有效推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
（一）進行廣泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政談話”這個平臺，傳達上級和區(qū)委工作部署，介紹當前黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新要求，使各級領(lǐng)導干部進一步了解了廉政形勢，自己應盡職責，營造了一個良好的教育氛圍。
（二）提高了領(lǐng)導干部廉潔從政的自覺性。通過廉政談話，使領(lǐng)導干部充分認識到做好新形勢下領(lǐng)導干部廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，()帶頭向社會公開作出廉潔自律承諾，行為不廉、作風不正等現(xiàn)象得到有效遏制。
（三）推動了黨風廉政建設責任制增強了各級領(lǐng)導干部落實履行“一崗雙責”的主動性。通過廉政談話，各級領(lǐng)導干部尤其是黨政主要負責人履行“一崗雙責”的責任主體意識進一步增強，黨風廉政建設責任制、政風行風建設、責任報告制度等一系列防腐保廉機制制度進一步健全完善，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制工作格局。
（四）促進了黨風政風的進一步好轉(zhuǎn)。廉政談話將群眾關(guān)心的熱點、難點問題列為主要內(nèi)容，有效地促動了黨委、政府和有關(guān)部門注重把抓黨風廉政建設與解決群眾關(guān)系的熱點、難點問題結(jié)合起來，緊緊圍繞推進和加快“富裕xxx、生態(tài)xxx、文化xxx、幸福xxx、平安xxx”發(fā)展目標，不斷探索優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的新舉措，實現(xiàn)了黨風廉政建設與經(jīng)濟建設相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
人社工作情況匯報篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
人社局認真落實區(qū)委區(qū)政府部署，重點聚焦政務環(huán)境、市場環(huán)境及法治環(huán)境等方面，扎實推進優(yōu)化營商環(huán)境措施落實，努力打造誠實守信、公正法治、服務高效的社會環(huán)境，為推動經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供了有力保障。現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、工作成效及主要做法。
（一）提高審批辦理服務效能，打造高效便捷政務環(huán)境。落實“放管服”改革工作。一是扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎揖謱埣踩俗C有關(guān)*項行政許可事項下放鎮(zhèn)（街道），打通助殘服務“最后一米”。二是推行“人社服務快辦行動”，對企業(yè)群眾關(guān)心的*個“一件事”進行打包辦，實現(xiàn)一站告知辦當前隱藏內(nèi)容免費查看事流程。積極促進政務服務實現(xiàn)線下窗口“同城辦理、就近辦理”，組織對事項目錄進行梳理確認，目前已有*個事項實現(xiàn)“跨省通辦”，*個事項實現(xiàn)全區(qū)通辦，*個事項納入“全市通辦”，*個事項實現(xiàn)“跨域通辦”。選取*個高頻事項推出周六民生事項延時服務，解決了群眾“上班沒空辦，下班沒處辦”的難題。三是優(yōu)化各項行政審批。要求各審批事項嚴格按法定流程和時效履行審批程序，對勞務派遣、人力資源服務和民辦職業(yè)培訓學校三項許可事項審批流程進行再梳理，組織多個業(yè)務科室參與材料審查和現(xiàn)場踏勘工作，全方位提高審批質(zhì)量。
（二）依法懲處各類違法行為，激發(fā)市場主體健康活力。一是規(guī)范涉企收費管理。擬定《開展“我為企業(yè)減負擔”專項行動實施方案》，規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會收費，切實減輕企業(yè)負擔，全區(qū)*家行業(yè)協(xié)會商會已全面實現(xiàn)行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤。建立一個省級社區(qū)社會組織示范點，積極引導社區(qū)社會組織參與基層治理，激發(fā)基層活力。二是整治勞務市場亂象。全面排查勞務派遣機構(gòu)*次，發(fā)出詢問通知書*份、限期整改通知書*份，作出行政處罰*宗，處罰*萬元。開展“三非”專項治理行動，與*家人力資源機構(gòu)和*家勞務派遣單位簽訂“承諾書”合計*份。三是落實根治欠薪工作。完善欠薪工作機制，嚴厲打擊惡意欠薪行為，處理勞資糾紛案件數(shù)*宗，涉及*人、*億元，涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安部門案件*宗。開展為期三個月的解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，共派出檢查人員*人次，共檢查企業(yè)*家，涉及職工約*萬人。
（三）強化企業(yè)穩(wěn)崗擴崗政策支持，多措并舉解決企業(yè)“用工難”。一是持續(xù)深化就業(yè)服務。積極做好*家區(qū)內(nèi)企業(yè)用工監(jiān)測工作，已完成組織*家企業(yè)開展薪酬調(diào)查工作。落實政策扶持就業(yè)，發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼*萬元惠及*人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款*萬元。二是大力實施技能培訓。大力實施“南粵家政”“農(nóng)村電商”技能提升培訓工程，推進企業(yè)新型學徒制培訓，有效提升勞動者技能素質(zhì)?！澳匣浖艺蓖瓿膳嘤?人，“農(nóng)村電商”完成培訓*人，“企業(yè)新型學徒制培訓”完成備案*人。三是強化企業(yè)用工保障。組建專項工作小組分別到貴州、云南等地開展省際勞務工作，已籌備引入*名農(nóng)民工，完成2個異地用工儲備基地建設。
考核合格率達100%。按規(guī)范標準辦理《行政執(zhí)法證》確保在執(zhí)法過程中均持有《勞動保障監(jiān)察證》和《行政執(zhí)法證》。把行政執(zhí)法責任制作為日常工作目標責任制的一項重要內(nèi)容作為年終崗位目標考核的重要依據(jù)。二是依法維權(quán)化解法律糾紛。立案受理勞動人事爭議案件數(shù)*宗涉及勞動者*人涉案金額*萬元；結(jié)合“我為群眾辦實事”活動持續(xù)開展勞動人事爭議“強調(diào)解優(yōu)服務”工作全年申請案前調(diào)解*宗已調(diào)解成功*宗。三是開展各類法制宣傳活動。全年累計向企業(yè)及員工發(fā)放了約*本勞動法律法規(guī)宣傳手冊張貼宣傳海報*份有效引導農(nóng)民工依法維權(quán)和規(guī)范企業(yè)用工行為。面向企業(yè)舉辦“勞資關(guān)系大講堂”共有*余家企業(yè)*多人參加了培訓；舉辦全區(qū)企業(yè)工傷預防專員培訓班全區(qū)共*余家企業(yè)*名工傷預防專員參加了培訓為我區(qū)工傷預防工作的全面科學化、規(guī)范化推開注入強勁活力。
二、下一步工作打算。
和紙質(zhì)證照實現(xiàn)“少走快辦”。全面開展線上線下人社政務服務“好差評”工作，傾聽。
企業(yè)。
群眾對服務體驗的心聲和呼聲。及時發(fā)現(xiàn)痛點堵點難點，有針對性地提出改進服務措施，為企業(yè)和群眾提供有溫度的政務服務。
（二）就業(yè)服務質(zhì)量再提高。繼續(xù)強化企業(yè)用工監(jiān)測，及時掌握企業(yè)用工動態(tài)，強化用工儲備基地搭建，以企業(yè)用工需求為導向，積極對接省內(nèi)外職業(yè)院校，拓展技術(shù)工人招聘渠道，為企業(yè)輸送緊缺人才。致力打造雙創(chuàng)人力資源服務大生態(tài)，推動搭建人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)、職業(yè)學校與用工企業(yè)“三向”溝通橋梁。
促進人力資源市場健康發(fā)展。強化企業(yè)用工保障推動用工管理規(guī)范化、合法化確保勞動者安心找工、企業(yè)安心招工。
人社工作情況匯報篇二
春逝秋飛，轉(zhuǎn)瞬冬來到。不知不覺間，20xx年即將過去。在x科技一年的工作中，我很高興認識了各位同事，也獲得了很多經(jīng)驗教訓，感激x總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育。在這一年的時間里，經(jīng)過自身的努力，在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結(jié)：
1、人事行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協(xié)作配合。
2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。
3、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
4、按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作。
5、根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。
6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重。
回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有必須的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表此刻：自我的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有必須距離;對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自我的力量，努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。為領(lǐng)導的決策供給必須的依據(jù)和參考。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。
3、注重部門工作作風建設，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，構(gòu)成良好的部門工作氛圍。
4、在工作中堅持以“用心服務”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改善人事行政部對其他部門的支持本事和服務水平。
5、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6、推行、完善、制訂公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，進取為公司創(chuàng)造更高價值。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我要認真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展供給基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應有的作用。
人社工作情況匯報篇三
主任、各位副主任：
近兩年來，我市的社會保障工作以全面增強養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五種保險抗風險能力為目標，強化措施，狠抓落實，通過不懈努力，確保了社會保險基金實力持續(xù)增強的良好勢頭。為促進我市經(jīng)濟發(fā)展和社會的穩(wěn)定和諧發(fā)揮了重要作用。
長期以來我們緊緊抓住影響征繳工作的核心問題，重點在“繳費人數(shù)、繳費基數(shù)、征繳清欠率”上求突破，通過采取行政、法律、經(jīng)濟、宣傳等手段，使我市的社會保險基金實力得到了進一步增強。
2008。
年，我市完成各項社會保險基金征收。
19002。
萬元，累計結(jié)余。
23800。
16609。
萬元，同比增長。
15%。
累計結(jié)余。
27208。
萬元。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險費征收完成。
6832。
萬元，累計結(jié)余。
14082。
萬元；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險費征收完成。
6200。
萬元，累計結(jié)余。
6016。
萬元；醫(yī)療保險費征收完成。
2278。
萬元，累計結(jié)余。
4923。
萬元；失業(yè)保險費征收共完成。
641。
萬元，累計結(jié)余。
945。
萬元；工傷保險費征收完成。
585。
萬元，累計結(jié)余。
1002。
萬元；生育保險費征收完成。
73。
萬元，累計結(jié)余。
270。
7
月
1
日開始，這部分人員的繳費比例由原來的。
28%。
調(diào)整為。
20%。
降低了。
8
個百分點。這項政策的實施，為廣大個體工商戶和靈活就業(yè)人員辦了一件好事、實事，大大激發(fā)了個體工商戶和靈活就業(yè)人員的參保繳費積極性，從而為我市的社會保險費征繳增添了新的活力。
為積極貫徹落實《國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》
(
國發(fā)［。
2008。
］
38。
號
)
精神，加快社會保險擴面步伐，積極推動非公企業(yè)參加養(yǎng)老保險和高風險企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。近兩年來，在加強政策宣傳的前提下，我們把部門聯(lián)動形成的外部力量和加強內(nèi)部考核激發(fā)出的內(nèi)在動力有機結(jié)合起來，外促內(nèi)驅(qū)，不斷把擴面工作推向深入。
2008。
年至今，我市養(yǎng)老保險共新增參保企業(yè)。
83。
家，包括私營個體企業(yè)、自由職業(yè)人員和個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員在內(nèi)的各類人員共。
5480。
人參加了養(yǎng)老保險。比。
1999。
年
8
月開展這項工作以來擴面人數(shù)的總和還多出。
1537。
人。今年元月至八月份已完成擴面人數(shù)。
3688。
人，養(yǎng)老保險參保繳費總?cè)藬?shù)目前已上升到。
30266。
人，創(chuàng)下了自。
2000。
209。
家，農(nóng)民工參保。
13300。
人，基本實現(xiàn)了實施農(nóng)民工平安計劃的預定目標。
按時足額發(fā)放各項社會保險待遇是社會保障工作的出發(fā)點和落腳點，為此，我們始終把待遇發(fā)放當做一項民心工程和增強社保信譽的有效手段，嚴格以“四個一”為標尺，確保各項社會保險待遇的按時足額發(fā)放和支付，有力地維護了廣大參保人員的權(quán)益。
一是養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。
2008。
年以來，共為。
11952。
名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金。
21961。
萬元。其中，按照國家養(yǎng)老金調(diào)整政策，去今兩年，共為全市企業(yè)離退休人員補發(fā)養(yǎng)老金。
633。
萬元。實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率。
100%。
和養(yǎng)老金社會化發(fā)放率。
100%。
220。
元，津貼部分人均月增。
450。
元左右，并全部補發(fā)到位。真正做到了分文不欠、一天不拖，有力地保障了離退休人員的基本生活。
二是失業(yè)金發(fā)放一個不少。
2008。
年以來按政策規(guī)定共接收。
846。
名失業(yè)職工，累計發(fā)放失業(yè)保險待遇。
1144。
萬元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。
三是醫(yī)保費用支付一次不缺。
2008。
年以來共為。
608398。
人次的門診病人支付醫(yī)療費。
2375。
萬元，為。
5146。
人次的住院病人支付醫(yī)療費。
1521。
7
月
1
88%。
90%。
分別提高為。
93%。
和
95%。
市外住院報銷比例由原來的。
70%。
72%。
分別提高為。
83%。
和
85%。
；慢性病人的門診報銷比例由原來的。
65%。
提高為。
75%。
四是工傷生育待遇一起不漏。
2008。
年以來，共為。
239。
名工傷事故受傷職工支付工傷保險金。
352。
萬元，為。
232。
名生育女工支付生育保險金。
43。
萬元。切實保護了工傷職工和生育女職工的合法權(quán)益，有效均衡了企業(yè)之間工傷生育支付費用畸輕畸重的現(xiàn)象，為企業(yè)的公平競爭創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
目前，全市共建成
295。
個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，村站建設達標率達。
100%。
11952。
人，社會化管理率達。
100%。
社區(qū)管理率。
100%。
形成了較為完善的企事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務體系和管理網(wǎng)絡。去年。
4
月
15。
7
個亮點所和。
14。
個亮點站并投入使用，另有。
5
所
10。
站正在建設中，即將投入使用。所。
(
站
)
建設居鄭州市前列。通過實施亮點所（站）工程，有力的帶動和加快了社會化管理服務工作的建設步伐。目前，“機構(gòu)健全、制度完善、管理先進、服務優(yōu)良、設施齊全”的社會化管理服務體系在我市已基本形成，并繼續(xù)朝著更高的目標和標準發(fā)展，從而為廣大離退休人員“老有所依、老有所樂、老有所為”搭建了一個優(yōu)質(zhì)服務平臺，有力地促進了我市的和諧社會建設。
我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革自
1999。
年
8
月啟動以來，參保人數(shù)已達到了。
41642。
6
家定點醫(yī)院和。
6
17。
家和。
26。
家，形成了以城區(qū)為中心，輻射各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療保險服務網(wǎng)絡。通過擴大定點醫(yī)院和定點藥店的分布范圍和數(shù)量，不但使參保人員享受到了方便快捷的就醫(yī)和購藥服務，而且借助于市場競爭機制的手段，又起到了平抑藥價，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量的效果。
**。
市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》、《。
**。
市城鎮(zhèn)居民補充醫(yī)療保險暫行辦法》，并于。
9
月
11。
11。
月底，我市城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)要達到。
60%。
以上，并力爭達到。
80%。
**。
起到不可替代的積極作用。
為了堵塞用人單位瞞報、漏報、少報、錯報職工繳費工資的漏洞，積極維護參保職工的合法權(quán)益，
2008。
680。
多萬元，補繳各項社會保險費。
201。
萬元，查出企業(yè)少報繳費人數(shù)。
1180。
10。
名。目前，人員的公開招錄工作正在進行。社會保險稽查大隊的成立，必將為社會保障工作的健康發(fā)展起到重要的促進作用。
我市的社會保障工作雖然取得了有目共睹的成績，但也存在一些不容忽視的問題。
近年來，我市私營個體企業(yè)參保工作雖然取得了一定的進展，部分非公有制企業(yè)相繼納入了覆蓋范圍，但目前受思想觀念的影響及缺乏相應的行政和法律手段的制約，我市的擴面工作仍然存在著參保面小、參保比例低等問題。此項工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴重影響全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
目前，大多數(shù)用人單位對養(yǎng)老、醫(yī)療保險十分重視，認識也很到位。但相比之下，對失業(yè)保險、工傷、生育保險的態(tài)度卻十分冷淡，繳費意識不強，致使我市失業(yè)保險和工傷、生育保險的覆蓋面一直難以擴大，造成許多職工在下崗失業(yè)后生活難以保障，遭遇工傷事故后治療費難以解決、女職工產(chǎn)假津貼難以落實。由此帶來許多社會問題，給社會穩(wěn)定埋下了隱患。
尤其是國資公司所屬的
16。
家停產(chǎn)企業(yè)，歷史遺留問題多，欠費時間長，欠費數(shù)額大，職工反應強烈。但受各方面因素的影響，要清繳其欠費非常困難。這也是影響我市社會穩(wěn)定的一個重要問題。
市人大要加大對用人單位社會保險政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別是要定期對市政府下達責任目標的安監(jiān)、煤炭、建設、國土、工商、教體、公安、民政、文化旅游、衛(wèi)生等職能部門進行視察監(jiān)督，促使他們明確分工，分兵把口，齊抓共管。
由于我市實行“五保合一”，七項業(yè)務統(tǒng)一管理的工作格局，任務十分繁重，現(xiàn)有人員的調(diào)配和安排早已是捉襟見肘。隨著城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的全面推進，人員不足、業(yè)務量大、工作負荷重的矛盾愈加明顯和突出。因此，急需增加人員編制，以適應工作開展的迫切需要。
建議市委市政府要加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處及有關(guān)職能部門社會保障工作責任目標的考核力度，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處及有關(guān)職能部門把社保擴面工作真正作為本級政府和本部門的一項重要職責，落到實處。
以上匯報，不當之處，請各位領(lǐng)導批評指正。
人社工作情況匯報篇四
按照自治區(qū)綜治委關(guān)于整治社會治安重點地區(qū)的部署，為嚴厲打擊和有效遏制傳銷違法犯罪活動的猖獗勢頭，維護我縣良好市場經(jīng)濟秩序和社會穩(wěn)定，我縣從
20xx
年3月1日起在全縣范圍內(nèi)深入開展了進一步打擊傳銷和變相傳銷專項整治活動。通過1個多月的專項整治，嚴懲了一批傳銷組織者，傳銷違法犯罪活動在我縣發(fā)展蔓延勢頭得到有效遏制，群眾識別、抵制傳銷的意識進一步增強，防范和打擊傳銷的長效機制逐步健全，打傳工作取得了階段性成效。現(xiàn)將我縣3月份以來的打擊傳銷工作情況匯報如下：
2月26日全區(qū)社會治安重點地區(qū)排查整治工作電視電話會議對我縣的傳銷問題進行了通報，縣委、縣政府高度重視，縣委書記xxx主持召開縣委常委會專題聽取打傳工作匯報，審議通過了《xx縣打擊傳銷和變相傳銷行動工作
方案
》，并對我縣進一步深化打擊傳銷和變相傳銷活動進行了研究部署。3月1日，縣委、縣政府在縣城影劇院召開了全縣進一步打擊傳銷和變相傳銷行動動員大會，縣委書記xxx、縣長xxx在會上作了重要
講話
，會議要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要進一步提高認識，堅決克服麻痹
思想
和畏難情緒，切實增強打擊傳銷的責任感和使命感，舉全縣之力，力爭通過2個月的時間，徹底摧毀在我縣的傳銷
網(wǎng)
絡，堅決遏制傳銷活動的蔓延勢頭，為我縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。3月2日，縣委、縣政府又在縣城召開了xx縣進一步打擊傳銷和變相傳銷行動大會，轟轟烈烈地拉開了全縣打擊傳銷和變相傳銷專項整治活動的序幕。
為確保打傳活動取得預期效果，縣委、縣政府在人、財、物上給予充分保障。一是成立了打擊傳銷和變相傳銷行動
領(lǐng)導
小組，縣委書記、縣長親自擔任組長，縣四家班子分管
領(lǐng)導
為副組長，分管打傳工作的副縣長擔任打擊傳銷工作
領(lǐng)導
小組辦公室主任，縣政法委、縣綜治辦、縣法、檢、公、司、武裝部、工商、建設、市容、房管、計生等單位主要
領(lǐng)導
為成員，并從相關(guān)單位抽調(diào)執(zhí)法人員155人組成四個打擊傳銷行動小組和一個宣傳小組，力量之強為打下這場攻堅戰(zhàn)打下了基礎。二是落實保障經(jīng)費，縣財政先期撥付打傳經(jīng)費30萬元，保證了打傳各項工作的順利開展。三是制定了《xx縣打擊傳銷和變相傳銷行動工作
方案
》，在打傳工作中堅決做到“兩個不允許”，即不允許單位和個人將公有和私有房屋出租給傳銷人員，不允許出面打招呼和說情；對傳銷分子和傳銷場所的處理上堅決做到 “三個百分之百”和“兩停”措施，即對傳銷人員百分之百要處罰，對為傳銷人員
提供
培訓、集會、居住場所的房主收取的租房押金要百分之百收繳，對違規(guī)出租房屋給傳銷人員居住的房主要百分之百處罰，對出租給傳銷人員的房屋停水停電。上述措施為開展打擊傳銷專項整治活動
提供
了制度保證。
我縣在打擊的同時，開展了聲勢浩大的宣傳教育活動，采取懸掛橫幅、張貼標語、展出板報、出動宣傳車、定點宣傳、媒體（報紙和電視）報道等形式多樣的宣傳方式，向全縣廣大群眾和干部職工大力宣傳了打傳法律法規(guī)和縣委、縣政府關(guān)于打傳的工作部署，做到了電視上有聲音、報紙有專版、宣傳有專欄，在全縣營造了打擊傳銷的濃厚氛圍。一是在xx電視臺和《今日xx》報社制作專題節(jié)目，揭露傳銷活動的危害性、欺騙性，跟蹤報導打擊傳銷工作進展情況，對為傳銷
提供
場所和便利的單位和個人，在新聞媒體上予以曝光。二是利用手機短信平臺適時播報打擊傳銷工作動態(tài)，并曝光傳銷窩點和違法、違規(guī)房主。三是開展定點宣傳，在縣城大圓盤、桂康小區(qū)等傳銷人員聚集的重點區(qū)域設點宣傳，散發(fā)宣傳資料6000多份。四是開展巡回宣傳，出動2輛法制宣傳車在縣城主要街道巡回宣傳，大力宣傳國家有關(guān)打擊傳銷活動的政策法規(guī)和舉報電話。五是組織機關(guān)單位、村（居）委會、社區(qū)等利用黑板報、宣傳欄、張貼橫幅、標語等向社區(qū)居民開展宣傳教育，廣泛發(fā)動市民舉報傳銷活動，實行群防群治群管。
一是加強出租房屋管理工作。縣人民政府于3月17日發(fā)布了《關(guān)于對出租房屋進行全面清理的通告》，《通告》規(guī)定：凡被查實將房屋出租給傳銷人員的房主，若在3月22日前主動到縣打傳辦接受調(diào)查處理，并積極配合遣返傳銷人員，有立功表現(xiàn)的，可以減輕處罰；3月18日至3月22日凡是主動清退傳銷人員的，不再追究出租房主的責任；從3月23日起，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)出租房屋內(nèi)居住有傳銷人員的，一律按照《禁止傳銷條例》有關(guān)規(guī)定，對出租房主處以沒收違法所得，并處以5萬元以上50萬元以下罰款。截止3月31日，已有78戶出租房主主動接受調(diào)查處理，處理涉案房東35戶，扣押房租押金及租金共9.9萬元。
二是做好流動人口和出租屋服務工作。3月19日－21日，縣流動人口和出租房屋管理辦公室靠前服務，把流動人員和出租屋服務管理工作的相關(guān)政策印成資料，到傳銷人員居住較為集中的天下步行街、桂康小區(qū)設點宣傳，發(fā)放《辦理暫住證須知》、《房屋出租須知》、《xx縣房屋租賃合同登記備案辦事指南》和《致轄區(qū)居民及流動人員的一封公開信》等宣傳資料11000多份。通過宣傳，群眾的依法辦事的意識明顯提高，截止3月31日，縣流動人口和出租房屋管理辦公室共辦理房屋租賃合同登記備案620宗，簽訂房屋租賃責任書620份、房屋租賃治安責任書和治安
保證書
620份，辦理流動人口暫住證950本。
三是重拳整治傳銷組織聚集窩點。3月17日，縣打擊辦組織縣公安、工商、市容、衛(wèi)生、民兵預備役等人員近200人組成專項整治工作組，成功搗毀了傳銷人員在縣城盤山公路的聚集窩點，對在盤山公路非法聚集的傳銷人員進行了法制教育，拆除和取締了傳銷人員在該路段違法搭建的建筑物和無證經(jīng)營攤點，嚴厲打擊傳銷分子的囂張氣焰，凈化了盤山公路一帶的治安環(huán)境。從3月20日起，縣綜治辦組織20名民兵預備役和公安干警對盤山公路一帶進行全天候巡查，嚴防傳銷人員回潮。為進一步深化打擊傳銷和變相傳銷活動，縣打傳
領(lǐng)導
小組制定了《xx縣第二階段整治傳銷活動重點區(qū)域工作
方案
》，從3月30日起，從公安、法院、檢察院、司法局、工商局、市容局、建設局、計生局等單位抽調(diào)140人組成7個工作組對傳銷人員聚集居住的桂康小區(qū)、天下步行街、榕山路、龍泉小區(qū)、清源小區(qū)、園丁公寓等6個重點傳銷區(qū)域進行重點整治，對整治區(qū)域內(nèi)的所有房屋實行地毯式清查，嚴格查驗房屋備案登記證、治安責任書、
保證書
，對流動人員嚴格查驗身份證、計劃生育證，對傳銷人員和為傳銷活動
提供
場所的房主依法進行處罰。截止3月31日共清查房屋78戶，現(xiàn)場檢查傳銷人員218人，教育為傳銷活動
提供
場所的房主53戶。
縣委、縣政府從法院、檢察院、公安、工商等司法和行政執(zhí)法部門抽調(diào)一批經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力強的同志組成打傳專案組，實行集中辦公、聯(lián)合執(zhí)法，對傳銷案件快速受理，及時查處，對傳銷分子依法從快、從嚴、從重處理，做到治安處罰一批，逮捕一批，勞教一批，審判一批，極大地打擊了傳銷活動的囂張氣焰，有效遏制了傳銷活動在我縣的發(fā)展蔓延勢頭。經(jīng)過不間斷的打擊整治，截止3月31日，共出動執(zhí)法人員2100人次，對xx縣孔明園e29棟1號等73個涉?zhèn)鞲C點進行了檢查，教育遣散傳銷人員5307人，收繳涉?zhèn)魑锲?05件（套），扣押傳銷涉案款43萬余元，扣押涉嫌用于傳銷活動的轎車6臺?？h公安機關(guān)共立組織
領(lǐng)導
傳銷案6起，打掉傳銷團伙3個，刑事拘留24人，逮捕2人，行政拘留1人，報勞教1人。
人社工作情況匯報篇五
安全工作一直是各項工作的前提工作，我校區(qū)歷年來一直將安全工作放在各項工作的首位。近期，根據(jù)上級對安全工作的安排布置，結(jié)合我校區(qū)工作實際，我校區(qū)針對安全工作，做了如下安排和工作：
針對學生在校期間的安全問題，我校區(qū)首先給全體在校生加入了校方責任保險，在學生中廣泛宣傳保險知識，向?qū)W生和家長推薦學生平安保險，使校方責任險投保率達100％。學生平安險也創(chuàng)歷年來最高水平。在加強保險工作的同時，更加強了對學生安全知識的宣傳，提高學生的安全防范意識。
1.嚴防學生將不利安全的器物帶入學校。完小、初中初步規(guī)定將每周一、三定為安全大檢查日，主要由班主任及任課教師對學生書包進行檢查，嚴格杜絕將不利安全器物帶入學校、教室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將器物沒收，對學生進行教育。
2.加強安全隱患排查力度。學校組織教師對學生活動范圍內(nèi)的環(huán)境進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能及時處理的，要給學生講清利害，并在危險處張貼警示標志，提醒學生注意。
3.加強住宿生的安全管理。學校班子成員輪流值班加強住宿生安全管理，對學生教室用電及宿舍用電進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題當即處理。
4.檢查火災隱患，對食堂、宿舍、辦公室等場所進行檢查，嚴禁易燃危險品、火源導至火災隱患的存在。
5.預防食物中毒。特別是住宿生的食物衛(wèi)生，對廚房進行整修，安裝防盜設施，及時關(guān)窗關(guān)門，對廚具及時清理、消毒，用具安全存放，嚴把原料購入關(guān)，嚴防學生食物中毒。
6.進行交通安全知識宣傳。教育學生遵守交通規(guī)則，寧停三分，不搶一秒。不在道路上亂騎自行車，不在道路上打鬧、嬉戲。
7.嚴防綁架、劫持。學生以村為單位，提倡上學、放學結(jié)伴而行，中途回家要盡力要求家長接送，有事請假要有請假條，并且有家長的簽字，無故不到校的學生，教師應馬上與家長聯(lián)系，直到找到學生為止。
1.與家長、學生簽定安全協(xié)議書，與家長共同擔負起對學生安全的管理。
2.對轄區(qū)危險去處進行了排查，對全體學生進行提醒注意不到存在安全隱患的地方去玩耍。
3.學生通過的公路進行交通安全提示，設立交通安全標示，提醒過往車輛注意避讓學生。
冬季來臨，校區(qū)給各住戶下發(fā)、張貼安全用電，用煤提示，對各辦公室、宿舍用電進行了檢查，嚴禁私拉亂扯，嚴禁使用超大功率電器，提醒不安煙筒煙囪的宿舍不許在室內(nèi)生煤爐子，提醒住戶注意防盜，共同維護學校安全。
××校區(qū)
20xx.11.9
人社工作情況匯報篇六
20xx
年度我鄉(xiāng)文化工作將在滎河鄉(xiāng)
黨
委、政府和上級文化部門的正確
領(lǐng)導
下，認真貫徹落實
黨
的群眾路線教育實踐活動，保障文化站
免費
對外開放，積極開展農(nóng)民群眾廣泛參與豐富多彩的文化娛樂活動，緊緊圍繞鄉(xiāng)
黨
委、政府的中心工作，有針對性地開展科普教育和群眾性文化體育活動，將綜合文化活動與發(fā)展我鄉(xiāng)經(jīng)濟、建設文明新滎河有機結(jié)合起來，真正發(fā)揮綜合文化站的職能作用，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展營造一個良好的氛圍。重點做好以下幾項工作：
我鄉(xiāng)有鄉(xiāng)政府活動室和三個村活動室共計四個，在 “4.20”地震過后，新建兩個村活動室，其中紅星村和周家村的村活動室都已經(jīng)建設完，現(xiàn)已完工并審計，現(xiàn)只有一個村的活動室能夠正常運行，因此我鄉(xiāng)的文化活動的開展存在場地的嚴重制約；文化方面的專業(yè)人才缺乏，文藝隊伍專業(yè)素質(zhì)水平不高；體育場地以及體育器材缺乏，體育活動基本未開展；資金投入不足，部分文化活動難以開展。
【
紅軍長征在滎河
】
民國24年（1935年）6月和11月，
中國
工農(nóng)紅軍長征兩過滎河，在這塊土地上留下可歌可泣的英雄事跡。
6月2日到8日，中央紅軍（
中國
工農(nóng)紅軍第一方面軍）
兵分兩路經(jīng)過滎河鄉(xiāng)鏡，北上天全。
一路是中央紅軍和中央機關(guān)，從瀘定化林坪經(jīng)過三合鄉(xiāng)大橋頭，進入茶合崗、黍子地時，遇敵機轟炸，警衛(wèi)班長胡長保用身體掩護毛澤東主席英勇犧牲。紅軍掩埋好戰(zhàn)友遺體，繼續(xù)前進，翻越泡通崗、過苦蒿溝（當時滎河鄉(xiāng)9堡），從青山埡進入天全。
另一路為紅一軍團和干部團隊部分人員，從華林坪翻越飛越嶺進入漢源，再從漢源的打馬崗、甘竹山和泥巴山等多路進入xx縣，在新廟鄉(xiāng)匯合，經(jīng)泗坪場、秦家街，直奔小河場。在小河場，部隊稍整休息，補充給養(yǎng)，并占領(lǐng)周家山、張家山至王家山、水井壩、中茶房、稗子地、懶板凳一線之制高點，以備戰(zhàn)事。但由于國民
黨
進剿紅軍的楊森部的合作，紅一軍團在滎河未經(jīng)大戰(zhàn)。
【
烏龜石傳說
】
烏龜石位于滎河與小河子交匯處的深潭下方，實際上是西北向東南上翹的層巖，經(jīng)河水長久沖刷形成的石面斜坡，坡面總面積差不多300多平方米，西部浸入河床。向東南翹起的頭部，長約4米，寬約3米，高出河面的約4米，并形成45度夾角伸出水面。遠觀，狀如伸長脖子的烏龜，故名烏龜石，鬼背面積約180平方米。石之東、南、西三面環(huán)水，都是深潭，尤其是烏龜坐落的后方，一直是2丈多深的深潭，水面約800多平方米，清澈見底，這使烏龜石，活靈活現(xiàn)成一只蹲在潭里，昂首遠方的活烏龜。但烏龜項下，水流十幾米，便是滎河陡灘，烏龜不敢順流爬行，只好永遠蹲在深潭中，清心靜修，得道有靈，成為一方民眾的吉祥象征。
【
古碑
】
滎河鄉(xiāng)境內(nèi)著名碑刻，年代最早的是臺子壩靠河邊的大方碑，建于宋代，記述小河子場鎮(zhèn)形成史?？上Т蠹w時代被毀于修建保管室。水云寺、高橋頭兩座建于清代的鐵索橋均有碑記。
現(xiàn)存牛欄巖原水云寺碑（
2000
年出土，現(xiàn)鉗于該重修小廟墻上），建于光緒九年（1883年）春，雖碑文書寫與雋刻水平都不高，卻祥記此前修鋪石板路事。
一、切實提高
思想
認識。把綜合文化站各項工作的開展作為配合
黨
委、政府中心工作的著手點和落腳點，首先保證讓文化工作在全鎮(zhèn)
精神
文明和整體發(fā)展中較好地發(fā)揮職能作用。
二、完善基礎工作。健全群眾組織，有效開展工作。鎮(zhèn)文化站對全鎮(zhèn)的整體情況進行摸底、建檔，把文化、體育相關(guān)的人士和組織檔案健全起來，充分利用天池水庫的自然資源優(yōu)勢，大力發(fā)展旅游業(yè)，完善旅游配套設施建設，為全縣的旅游服務，各項活動在鄉(xiāng)文化站的統(tǒng)一指導下，有計劃、有目標地開展，推出天鳳的文化名人和文化品牌，每年都要有新成果，爭創(chuàng)文化強鄉(xiāng)。
三、加大協(xié)調(diào)、管理力度。充分發(fā)揮農(nóng)家書屋、村級文化活動室的作用，引導各村群眾大力開展積極向上的群眾活動，爭取走在全縣前列。加大對本鄉(xiāng)老年協(xié)會的管理規(guī)范，使其在進一步豐富群眾業(yè)余文體生活、促進和諧社會建設中發(fā)揮更大作用。
四、加強投入、確保發(fā)展。1、加強骨干的培養(yǎng)，提高指導水平；2、加強資金補助，為開展活動
提供
有力保障；3、增加體育設施和器材的投入，為鍛煉
提供
保障。
為使滎河鄉(xiāng)文化事業(yè)能夠蓬勃發(fā)展，我鄉(xiāng)文化服務中心將創(chuàng)新宣傳方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)創(chuàng)建文化強鄉(xiāng)的總體目標不斷的努力工作。
人社工作情況匯報篇七
1、認真做好全市安全事故統(tǒng)計報告工作。每月初及時統(tǒng)計分析上月各類安全事故情況，按時上報省安監(jiān)局和市政法委，為上級領(lǐng)導分析和掌握安全生產(chǎn)形勢提供詳實依據(jù)。并且對全市第一季度安全生產(chǎn)情況進行通報，對各縣（市、區(qū)）指標控制進度完成情況加強了過程控制和考核。
2、組織開展了注冊安全工程師注冊管理工作。主動與人事部門配合，在其辦理執(zhí)業(yè)資格證書的同時，印發(fā)了書面通知，安排相關(guān)人員的注冊申請工作。目前，正在受理注冊申請材料，待整理齊全后統(tǒng)一報送省局。
3、認真做好市安全生產(chǎn)專家組充實調(diào)整工作。在原專家隊伍的基礎上，通過廣泛推薦介紹，目前已收集到專家人選17人，經(jīng)篩選后，將擬定專家成員報請局領(lǐng)導審核，由市政府頒發(fā)聘書，并發(fā)文公布。
4、積極督促魯西應急救援中心籌建工作。先后到齊魯石化公司、魯北化工集團公司參觀學習，并指導魯化集團制定了建設方案，以加快救援中心建設步伐。
5、認真參與了全市安全生產(chǎn)會議的籌備工作。期間負責起草并印發(fā)了《關(guān)于全市安全生產(chǎn)主要工作和目標管理考核情況的通報》、《安全生產(chǎn)目標管理責任狀》、表彰決定以及控制指標分解落實等四個文件材料。
6、完成了市應急救援平臺相關(guān)基礎數(shù)據(jù)的上報工作。對所涉及的30余處重大危險源、應急救援力量等內(nèi)容的信息情況及時收集整理，按時予以上報。
7、參與了對各縣（市、區(qū)）目標管理考核工作。配合完成了市考核委員會對我局有關(guān)內(nèi)容的年度考核。并及時完成了局領(lǐng)導交辦的各項工作任務。
1、做好08年度注冊安全工程師組織報考工作。通過印發(fā)通知、發(fā)布公告等形式，督促引導全市企業(yè)單位安全管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的積極報考，進一步提高全市安全管理隊伍業(yè)務水平。
2、認真完成市安全生產(chǎn)專家組的換屆調(diào)整工作。通過部門推薦、社會招聘等途徑，真正把一批思想覺悟高、業(yè)務能力強、熱衷安全工作的專業(yè)人員納入到專家隊伍。同時，進一步完善有關(guān)工作制度，采取靈活多樣的工作形式，進一步發(fā)揮專家的技術(shù)支撐作用，提高安全檢查等項工作的實效性。
3、部署開展對“黃牌警告”單位的專項檢查活動。采取聽取工作匯報、查閱文件資料、抽查生產(chǎn)現(xiàn)場等方式，對有關(guān)單位的整改工作情況進行全面細致的檢查驗收，對存在問題較多，仍未達到工作要求的繼續(xù)實行重點管理，并對有關(guān)情況予以通報。
4、做好安全事故統(tǒng)計報告工作。及時匯總道路交通、公安消防以及各縣（市、區(qū)）企業(yè)安全事故情況，對有關(guān)事故情況進行分析，并按時上報。
5、積極推進全市安全生產(chǎn)應急救援指揮平臺和安全信息化建設工作。加快局網(wǎng)站建設的所有準備工作，爭取盡早將局網(wǎng)站開通并投入使用。
6、積極組織安全生產(chǎn)科技成果推廣應用工作。與有關(guān)部門和業(yè)務科室加強配合，重點推廣阻隔防爆技術(shù)應用。積極組織大專院校、科研單位、生產(chǎn)企業(yè)和中介組織開展各項安全生產(chǎn)科學技術(shù)工作，實現(xiàn)依靠科技進步保障安全生產(chǎn)的目標。
7、加快應急救援中心建設工作。結(jié)合我市實際，對相關(guān)應急救援力量進行有效整合，盡快提升全市應急救援能力。
8、積極完成上級領(lǐng)導交辦的工作任務。
1、強化業(yè)務科室之間的協(xié)調(diào)配合，定期（每月或每季）召開工作例會，通報有關(guān)工作信息。對有關(guān)工作部署，各科室應加強配合，相互支持，相互促進，以提高市安監(jiān)局整體工作效果。
2、加大目標管理考核工作力度，切實用好考核結(jié)果，該“一票否決”的一定要否決到位，不能姑息遷就。要積極爭取增加安全生產(chǎn)在全市目標管理考核工作內(nèi)容中所占的份量，適當提高分值。
3、建立安全生產(chǎn)有獎舉報制度、信息聯(lián)絡制度等，嚴肅查處瞞報、謊報或者遲報生產(chǎn)安全事故等違法行為，督促企業(yè)規(guī)范安全生產(chǎn)行為，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。
4、積極推進安全生產(chǎn)風險抵押金制度、安全費用提取制度等相關(guān)政策的實施，充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿管理作用。
5、積極向市政府爭取資金和技術(shù)力量支持，盡快啟動全市應急救援指揮平臺建設工作。
人社工作情況匯報篇八
按照您的指示，自治區(qū)主席助理、水利廳王世江廳長的具體安排，7月7—5日，自治區(qū)防總辦組成防汛檢查督導組一行3人對xx市春季防汛工作進行了督導檢查。工作組實地查看了烏拉泊水庫、石人溝水庫、幸福路排洪渠、xx區(qū)王家溝泄洪渠、xx區(qū)羊毛工鎮(zhèn)的老龍河淤積段及沙區(qū)倉房溝東路排洪渠和排水涵洞清淤疏通工作，并細致檢查了各項防洪準備工作及防洪搶險措施落實情況。從檢查的情況來看，xx市高度重視今年的春洪防御工作，做了比較充分的準備，但同時防汛安全隱患較多，需要進一步加大防汛安全隱患清除力度。現(xiàn)將情況匯報如下：
今春以來，xx市及各區(qū)（縣）在做好各項防汛準備工作的同時，重點狠抓了以下幾項工作的落實。
（一）加強領(lǐng)導、明確責任。當?shù)馗骷夵h政主要領(lǐng)導高度重視今年防汛工作，多次召開專題會議分析形勢，研究對策，突出重點，提前安排部署各項準備工作，并狠抓落實，做到各項工作責任到人、各項措施落實到位。
（二）強化各項預案的編制、修訂和完善工作。按照自治區(qū)防總的要求，加大對重點河道、險工險段、重點工程的防洪應急預案的修訂完善工作。同時，積極開展重點城市防洪應急預案、山洪災害防治預案的編制工作。
（三）加強防洪安全隱患排查力度。今春以來，xx市防洪辦已多次對各區(qū)（縣）進行了防洪減災工作專項檢查，對全市排洪渠道、險工險段、水庫大壩及重點工礦企業(yè)進行細致認真的摸排，并對查出的險情和安全隱患一一記錄在案，提出限期整改方案，確保防洪安全和行洪通道暢通。目前，沙區(qū)倉房溝原穿越鐵路的排水涵洞清淤除障工作仍在繼續(xù)。
（四）加強防洪物資的儲備工作。今年以來，xx市及各區(qū)（縣）想方設法積極籌措，不斷加強防洪資金、防洪物資的儲備，充實防汛搶險隊伍。截至目前，xx市共儲備編織袋35萬條、鉛絲75噸、油料xx萬元，共落實搶險機械5臺（輛）、應急搶險人員330人。
（五）加強防汛值班，確保防洪信息、調(diào)度指令和政令的暢通。按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署，在極端天氣氣候條件下制定超常規(guī)措施。目前，xx市及各區(qū)（縣）已全面恢復了領(lǐng)導帶班的27小時防汛值班制度。同時，各區(qū)（縣）也全面啟動了重點山洪溝、洪水易發(fā)區(qū)的預警工作，已安排專人對骨干水利工程、河道險工險段和重點基礎設施進行定期值守和巡查，確保防洪信息暢通和春汛安全。
xx市在今春的防汛搶險工作中采取各項積極有效的措施，取得了一定成效，但在檢查中也發(fā)現(xiàn)一些問題，突出表現(xiàn)在：一是烏拉泊水庫度汛壓力大。首先和平渠東渠老化失修嚴重，輸水能力下降，另作為泄洪通道的河灘公路暗渠仍沒有貫通。同時，作為烏拉泊水庫主要納洪區(qū)的農(nóng)六師猛進水庫，由于頭屯河水庫仍在除險加固施工期，洪水也直接排入猛進水庫，致使猛進水庫納洪壓力巨大。二是市區(qū)內(nèi)行洪通道不暢。市區(qū)內(nèi)排洪渠、泄洪通道被擠占、填埋和堵塞情況較多，如幸福路自治區(qū)黨委干休所院內(nèi)排洪渠被施工單位填埋、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)北站北3路原有河道被填埋等類似情況有四處。三是xx市部分區(qū)（縣）在市政建設過程中，對于排、泄洪通道，尤其是近幾年沒有過洪的排、泄洪通道的維護和疏通工作處于可有可無的狀態(tài)，行洪通道內(nèi)建設違章建筑物，圍堵行洪通道，傾倒垃圾、人為設礙等問題十分突出，對城市防洪工作帶來危害。
針對今年的情況和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督查組對xx市及各區(qū)（縣）提出要求：
（一）對今年防汛形勢的嚴竣性要有足夠的認識，堅決克服麻痹思想和僥幸心理。今年以來，xx市降雨（雪）量明顯高于歷年同期，并且氣溫變幅大、變化快，后期防洪形勢極為嚴峻。因此，當?shù)匾浞终J識今年防洪工作的復雜性和艱巨性，始終保持對防汛工作的高度重視，扎扎實實做好各項防汛搶險工作。
（二）加強雨、水情監(jiān)測預報和提前洪旱形勢分析會商工作。市防洪辦要加強與水文、氣象等部門的聯(lián)系，要求市氣象、水文部門要進一步加強雨、水情監(jiān)測預報，盡量提高預警的準確性和及時性，尤其是特殊天氣過程的測報服務工作。同時，增加洪旱形勢分析會商頻次，提高會商質(zhì)量，制定有效的對策措施，為市委、市政府領(lǐng)導決策當好參謀，做好助手。
（三）高度重視水庫的運行管理，確保水庫和下游的安全。xx市上游的這幾座水庫不僅僅是保證城市供水安全，還關(guān)系著城區(qū)上百萬人的生命安全及首府的社會穩(wěn)定問題，現(xiàn)特要求市水務局和各水庫管理部門要高度重視水庫安全蓄水和運行管理工作，特別是除險加固施工期的安全管理，以“安全第一”的思想指導水庫蓄水。加大水庫巡壩檢查力度，對病險水庫要降低水位運行，嚴禁超蓄，并不斷調(diào)整完善水庫洪水調(diào)度方案和應急搶險預案。同時，做好兵團和地方以及部門管理的水庫的聯(lián)調(diào)工作。
（四）加強督促檢查、切實落實各項措施。xx市及各區(qū)（縣）要進一步修訂、完善各類預案并按照預案落實好各項措施，切實加強防汛搶險物資、人員、機械的儲備和準備，及時到位。要集中力量加強河道及行洪通道的疏通和清障工作。按照《防洪法》的規(guī)定和防洪規(guī)劃要求，落實清障責任制，當?shù)卣M織有關(guān)部門加強督促檢查限期整改，確保洪水安全下泄。對清障不利，造成嚴重后果的要依法追究其責任。
目前，xx市中高山區(qū)積雪覆蓋度和積雪深度均明顯高于歷年同期，同時，今年氣候異常，近期xx市氣溫變幅大、變化快，后期隨著氣溫的逐步回升，中高山積雪的大量融化，防洪形勢嚴峻。
建議：后期要加大對xx市排洪渠、泄洪通道的清障和疏通工作的督辦力度。
特此報告。
人社工作情況匯報篇九
長期以來，我們學生資助工作都是以年級為單位進行，由年級負責把關(guān)，后匯總到學校，由于各年級標準，做法無法統(tǒng)一，所以資助對象隨意性大，透明度低。隨著新的資助政策的出臺，及縣教育局學生資助管理中心的'要求，我校及時成立專門資助機構(gòu)，副校長主管，設主任1人，副主任2人，并配備我校精通電腦操作，曾多年跟學生資助打交道的同志做為資助辦的專干。在學校經(jīng)費非常困難的情況，擠出資金保障資助辦公條件，確保各項資助政策順利實施。
1、加強政策宣傳力度，確保資助工作透明度。每項資助項目開展前，我們都在學校內(nèi)張貼資助政策及資助項目，公布資助對象、條件。
2、個人申報。由學生本人根據(jù)有關(guān)政策條件提出申請，匯報家庭基本情況，造成貧困的原因等。
3、班級評議。由全班同學根據(jù)申報人的日常生活，消費情況進行評議。
4、班主任審核。班主任根據(jù)申請理由、申報人日常生活學習表現(xiàn)，及家庭基本情況進行初次審核。
5、年級領(lǐng)導復核。年級辦根據(jù)各班申報材料進行復核，把符合政策要求的學生提交到資助辦。
6、資助辦研究。資助辦得到材料后進一步進行研究分析學校貧困生總體情況，把全校貧困學生按困難類型區(qū)分為：特別困難、相對貧困、臨時貧困、不貧困四種，分類分級統(tǒng)籌考慮。
7、進行公示。確定資助名單后，在全校進行公示5天，如公示期有導議，經(jīng)調(diào)查屬實，及時更換，并再進行公示。
8、把確認為貧困生的給予建立檔案，建檔后的學生還要進行一次建檔資料的確認，并簽字。
1、加強對家庭貧困xxx建立工作。我們通過問卷調(diào)查，舉辦座談會等多種形多及時跟蹤學生家庭經(jīng)濟收入變動情況并及時更新檔案信息，實行動態(tài)管理。如xx，xx年父母健在，家庭收入穩(wěn)定，我們不予建檔，xx年初，他爺爺病逝，3個月后父親急病離他而去，母親經(jīng)受不了打擊，xx天后腦病癱瘓在床！他面臨著人生艱難選擇。我們得知這狀況后，及時為其建立貧困檔案，學校免其學費，并發(fā)動學生為其捐款，解決其生活問題，讓他安心備戰(zhàn)xx年高考！
2、加強對資助材料保管。紙質(zhì)材料分類歸檔，電子材料備份保管。
1、平時認真研讀有關(guān)資助政策、文件。確保資助政策宣傳到位，工作落實到位。
2、重視與暫未獲資助學生溝通，穩(wěn)定其情緒。
3、加強與學生家長溝通，爭取家長理解，支持配合資助工作。如xxx同學，父親是銀行退休人員，母親是銀行工作人員，初評時我們列為不貧困不予建檔，可其家長強烈要求我們給予建檔，并聲稱這是國家的錢，他們只要求建檔蓋章，錢由他們自己找有關(guān)部門要，不關(guān)我們事。我們通過耐心細致工作，有關(guān)領(lǐng)導出面協(xié)調(diào)，讓他放棄要求，把機會給別人。
1、學校自籌資金，擴大幫扶對象。
本校學生人數(shù)較多，大多數(shù)來自貧困家庭，資助面廣，有些班主任曾因本班困難學生多而自詡為“丐幫幫主”。國家資助有限，而我們學校又是一所年輕的學校，政府投資有限，學校負債累累。社會曾戲言：苦不苦，看看二高。每年年底，校長室坐滿債主，連家門口都有債主輪流值班。
2、爭取社會救助：學校牽頭，聯(lián)系企業(yè)，經(jīng)濟能人，進行一對一幫扶。
3、學生互動。每年都發(fā)動學生對突發(fā)事件導貧困或突發(fā)危病同學捐款，特別是xx年對高0716班學生xx骨癌捐款達1.5萬元。雖然這愛心不能挽救他生命，但這大愛也能讓他在九泉下得到慰籍。
學校在實施資助工作同時，更加重視學生誠信，勵志、感恩、勤儉教育，通過舉行班會，學?；顒樱瑢W生急病捐款，災區(qū)捐款等公益活動。幫助他們樹立正確人生觀和社會責任感。希望他們能懷一顆感恩的心回報黨和政府及社會各界對他們的關(guān)心，培養(yǎng)他們大愛精神。
各位領(lǐng)導、老師，通過幾年學生資助工作，我們深知：學生資助工作十分重要，功在當代，利在千秋。我們肩負使命神圣而偉大。我們面臨任務光榮而艱巨，越艱巨越繁重越能檢驗我們工作能力。在以后工作中，我們會全力以赴，開拓創(chuàng)新，扎實工作。把中央各項學生資助政策貫徹好，落實好，為促進教育公平和社會公平，促進和諧社會建設而不懈努力。
人社工作情況匯報篇十
我公司經(jīng)由長時間的開展，曾經(jīng)獲得相當不錯的業(yè)績，曾經(jīng)較為分明，然則在一些任務中上也存在著必然的問題，我將從如下幾方面來作任務申報：
公司將加大產(chǎn)物研發(fā)推行力度，疾速開辟高端市場，逐漸構(gòu)成差別化競爭優(yōu)勢。樹立全新的種類鋼銷研產(chǎn)一體化形式，堅持不懈地走產(chǎn)物的高端道路，加速施行精品計謀，完成種類構(gòu)造優(yōu)化晉級。鼎力提拔產(chǎn)物研發(fā)才能，進一步深化與高校、科研院所和客戶的協(xié)作開拓，應用安米公司的技能支撐、治理指點，加大要害性、計謀性技能的消化接收和自立立異力度，構(gòu)成“開拓一代，出產(chǎn)一代，預研一代”的產(chǎn)物研發(fā)系統(tǒng)。大幅進步種類鋼比例，全年種類鋼銷量到達202.7萬噸，經(jīng)過構(gòu)造調(diào)整及種類鋼提質(zhì)漲價完成增效4.05億元。
二、在治b理立異方面
公司將強化質(zhì)量治理，經(jīng)過治理立異，具體提拔出產(chǎn)運營程度，進一步加強企業(yè)競爭實力。
1、在仔細總結(jié)試點經(jīng)歷的根底上，在主體出產(chǎn)單元具體履行以功課長制為中間、以方案值為目的、以設備點檢定修制為重點、以規(guī)范化功課為繩尺、以自立治理為根底的“五制配套”的底層治理形式，完成重心下移，進步市場呼應速度和底層運營效率。
2、對峙效益、用戶導向，使用計謀地圖等東西，加大推進對標、六西格瑪、6s治理、erp治理和杰出績效治理執(zhí)行力度，繼續(xù)立異任務方法、改良組織績效。三是順應計謀轉(zhuǎn)型，將執(zhí)行力提拔到?jīng)Q議企業(yè)生活開展的高度，構(gòu)建強執(zhí)行力的組織架構(gòu)和準則系統(tǒng)。
公司在年的出產(chǎn)任務中，將對峙系統(tǒng)攻關(guān)挖潛，繼續(xù)推進精益出產(chǎn)，完成出產(chǎn)運營運轉(zhuǎn)質(zhì)量的具體進步。合理確定配料構(gòu)造和堆取料工藝，力爭降低配煤配礦本錢億元。深化展開對標治理，對準進步前輩找差距、找潛力、找辦法、找方法，力爭綜合焦比、鋼鐵料耗費、噸鋼綜合能耗、成材率等首要經(jīng)濟技能目標優(yōu)化增效億元。
人社工作情況匯報篇十一
熱烈歡迎您們蒞臨我局檢查指導保密工作。 下面，我將我局今年保密工作情況予以匯報： 20xx年市司法局的保密工作在市保密局的正確指導下，按照《保密法》、《檔案法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，采取有效措施，認真做好了20xx年國家司法考試、檔案保密、網(wǎng)絡保密等工作，取得了好實效，全年沒有發(fā)生任何失密、泄密事件，確保了國家秘密安全。
檔案保密管理是機關(guān)管理工作中的重點，我們始終堅持檔案安全首要標準，圍繞檔案工作“三個體系”建設和檔案館（室）“五位一體”功能建設目標進行了充實完善，進一步強化軟（硬）件設施，著力提高檔案管理人員業(yè)務素質(zhì)，夯實檔案管理水平，積極為經(jīng)濟社會及司法行政事業(yè)發(fā)展服務。
一是運用科學手段保管檔案，確保檔案實體和信息安全。為加強對檔案工作的集中管理，我局專設了獨立的檔案庫房，配備了辦公桌椅等基本的辦公設施，配備了防盜、防火、防高溫、防潮、防塵等設施設備，檔案裝具符合國家標準，基本上滿足了辦公需要。同時，不定期對檔案進行安全檢查，確保檔案安全。
二是依法做好檔案保密、開放和利用服務工作。根據(jù)《檔案法》、《保密法》的有關(guān)規(guī)定和市檔案局關(guān)于接收檔案資料的通知要求，為實現(xiàn)檔案的集中統(tǒng)一管理，確保檔案的安全與利用，我們向市檔案局及時移交了20xx年以前的檔案。
三是建立規(guī)章制度，對“三密”文件（秘密、機密、絕密）的收發(fā)、傳閱、上交等進行嚴格管理?！叭堋蔽募氖瞻l(fā)確保專人專辦，收發(fā)情況進行登記管理；“三密”文件禁止橫向傳閱，嚴格確保信息安全；“三密”文件嚴格按照《保密法》等法律法規(guī)規(guī)定的期限予以上交、收回，禁止私自存檔。
按照《十堰市檔案局關(guān)于開展20xx年度檔案執(zhí)法年檢工作的通知》精神，我局結(jié)合檔案工作實際，在全局開展了檔案規(guī)范化管理和自查自糾工作，通過一系列動作，查擺了問題，并逐項進行了改進。同時，我們將檔案的安全與保密工作納入局年度目標責任書中，作為一項重要的考核指標。多年來在檔案管理上沒有發(fā)生失密、泄密事件。
國家司法考試工作我們始終堅持“四嚴四最”的方針，自考試以來沒有發(fā)生失密、泄密和不安全事故，我市的國家司法考試工作一直被省廳肯定和表彰。
一是及時成立保密領(lǐng)導小組。每次國家司法考試工作開始后，我們及時與保密局溝通，成立以局黨委書記、局長胡建明為組長、市保密局領(lǐng)導、局紀委書記及分管局長為副組長、相關(guān)科室負責人為成員的國家司法考試保密領(lǐng)導小組，對國家司法考試工作全程監(jiān)督，確保保密安全。
二是嚴格試卷保密工作。嚴格落實試卷存放保密各項措施。試卷存放地點必須符合機密級文件保密要求，做到“三鐵二匙一器”（鐵門、鐵柜、鐵鎖、保密室防盜門上二道鑰匙、遠紅外監(jiān)控器），嚴格執(zhí)行“試卷接觸雙人監(jiān)控”（保密室鑰匙兩人分別保管，必須雙人到場才能打開庫房）。在試卷的領(lǐng)取、發(fā)放和存放上，堅決執(zhí)行24小時兩班輪流值班制度，每班值班人員不少于兩人，加強試卷進出庫以及在考場存放期間的管理，建立嚴格的發(fā)放登記制度和封裝責任制度。試卷值班和每場考試結(jié)束后的試卷（答題卡）清點、封裝工作由考區(qū)分管領(lǐng)導親自督導，并由兩名在職干部專職負責。實行回避制度，有配偶或直系親屬參加當年國家司法考試的，不能擔任試卷保密員和卷庫值班人員。
三是組建和培訓監(jiān)考隊伍。為了互相監(jiān)督、互相約束、嚴把監(jiān)考關(guān)，市局和考點學校各抽一半精兵強將，挑選一批有監(jiān)考工作經(jīng)驗、責任心強、政治素質(zhì)高、身體能勝任的同志參加監(jiān)考工作。加強對監(jiān)考人員的崗前培訓工作，培訓時間不少于4個小時，市局與考點學校先分頭開會和培訓，再集中統(tǒng)一開會和培訓，認真研究總結(jié)前幾年考試組織中出現(xiàn)的問題，有針對性地開展培訓，尤其注重加強對高科技手段作弊的防范，通過培訓使全體監(jiān)考人員明確監(jiān)考工作流程和工作職責，切實提高其保密意識和責任意識，我們建立了監(jiān)考責任制，與考點學校簽訂目標責任書，并與每名監(jiān)考人員簽訂國家司法考試監(jiān)考誠信承諾書，規(guī)范監(jiān)考人員的行為，加強對監(jiān)考人員的監(jiān)督管理。同時反復強調(diào)監(jiān)考工作的規(guī)范性和紀律性，未經(jīng)培訓和有親屬參考人員一律不得監(jiān)考，考試期間，考區(qū)嚴格實行考場監(jiān)考人員隨機抓鬮的辦法，確定每場監(jiān)考人員。各流動監(jiān)考人員應盡職盡責，與考場監(jiān)考形成嚴密的控制網(wǎng)絡，切實保證良好的考場秩序。
四是做好考試現(xiàn)場組織與協(xié)調(diào)工作。市局確定試卷接收人員，時間和地點，并及時上報省廳，會同市保密局認真做好試卷清點、入庫、分發(fā)、回收和返送工作。對考試工作中出現(xiàn)的重大事件及時向總監(jiān)考和省廳考試總值班室請示、匯報并做出相關(guān)處理。
五是建立試卷的運送、交接和保管報告制度。我們考區(qū)領(lǐng)取試卷時進行了認真清點，在試卷運送交接和返送的過程中，我們做到了人不離卷、卷不離車，遇突發(fā)性交通事故立即向指揮辦公室、應急工作領(lǐng)導小組和考區(qū)負責人報告，采取必要措施保護試卷安全，必要時向事發(fā)地的交通警察部門和110報警，爭取協(xié)助，試卷的保管嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，試卷入出庫由分管領(lǐng)導現(xiàn)場監(jiān)督，由兩名保密員清點，存放期間安排由兩名工作人員值班，非保密人員和未經(jīng)考區(qū)總監(jiān)考批準，任何人不得接觸試卷。
局網(wǎng)絡信息保密工作形成了以信息技術(shù)科為牽頭，其他 科室（部門）相互配合、相互銜接的合作機制。網(wǎng)絡信息保密工作以信息的安全發(fā)布為目標，同時兼顧信息交流、反饋、網(wǎng)絡問政等功能。
一是建立了嚴格的信息篩選機制。將信息的上傳、下達范圍擴大到從網(wǎng)絡服務器（isp）至客戶終端的整個范圍，全程不脫管、不泄密，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及保密工作要求，對信息實行嚴格的篩選及刪除制度，確保信息安全。
二是確保專人對網(wǎng)絡硬件設施進行維護、更新，確保網(wǎng)絡實體安全。網(wǎng)絡硬件主要包括路由器、傳導器、網(wǎng)絡電纜等設備，我們聘請專（兼）職人員對硬件設施進行隨時監(jiān)控、維護，從硬件安全上下功夫，各項工作取得明顯成效。
三是建立網(wǎng)絡信息反饋、交流機制。對客戶終端留言進行嚴格管理，一方面確保網(wǎng)絡信息安全，另一方面旨在暢通網(wǎng)絡問政渠道，最大限度發(fā)揮網(wǎng)絡信息的多重功能，竭誠為司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展全力服務。
下一步工作我們將繼續(xù)落實市保密局相關(guān)文件精神，繼續(xù)加大工作力度、加強配套設施建設，為我局保密工作順利開展作貢獻。
二是制訂20xx年國家司法考試保密工作方案，確保不出紕漏；
三是加強司法行政網(wǎng)絡信息管理力度，確保網(wǎng)絡信息發(fā)布安全。
人社工作情況匯報篇十二
今年以來，市市政局緊緊圍繞市委、市政府決策部署，認真貫徹落實“兩會”及全市經(jīng)濟工作會議精神,主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，立足提升市區(qū)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，惠及民生、生態(tài)優(yōu)先，深入實施精細化管理，高標準實施城市容貌提升和民生保障工程，大力推進城市環(huán)境綜合整治和公用事業(yè)發(fā)展，各項工作全面順利推進?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：
一是扎實推進開元立交橋綠化、亮化、輔道排水工程。項目工程完成了招標采購，進入實質(zhì)實施階段,現(xiàn)已開工。截止目前，廣場、園路、籃球場、停車場、彩色瀝青道路完成開槽整平及壓實15000平方米，彩色瀝青道路灰土攤鋪2500平方米，級配砂石攤鋪20xx平方米，磚砌體景墻完成2/3，磚砌體管理房完成1/3。開挖完成2個集水坑，澆灌管線完成480米，總進場土方25萬立方米，共栽植苗木3300株。橋上路燈、變壓器已安裝完成，橋下安裝完成90%，像素燈組裝完成50%，點光源完成50%。輔道完成總工程量的10%，橋梁完成20%，蓄水池已全部完成，管線敷設完成總進度的82%。二是積極開展抗旱保苗。為保證綠化成果，開展集中行動，及時緩解綠地干旱問題，確保植物正常生長，自3月10日至31日，共計出動水車567車次，澆灌返青水33913噸。三是繼續(xù)組織開展無償供苗活動。今年是我市連續(xù)第11年開展無償供苗活動，3月12日在人民廣場組織開展集中宣傳活動，活動現(xiàn)場開展了愛綠護綠簽名、綠化服務咨詢，共發(fā)放綠化宣傳冊、綠化倡議書1000余份，發(fā)放盆栽植物1000余盆；向中心市區(qū)的南屯社區(qū)、西南關(guān)社區(qū)、長勝社區(qū)、福田公寓小區(qū)等社區(qū)(單位)開展了送綠進社區(qū)活動，提供綠化苗木2400余株。四是科學實施病蟲害防治。自2月20日至29日，對市中心城區(qū)綠地部分樹木纏繞防蟲膠帶共計165662株，噴灑殺蟲殺菌劑共計421噸，及時預防了各類病蟲害的發(fā)生、蔓延。下發(fā)《關(guān)于加強市區(qū)園林植物病蟲害監(jiān)測工作的通知》，明確責任，加強預警，設立25個病蟲害監(jiān)測點，實施“周報告”制度，完成第一期《城區(qū)綠化植物病蟲害防治專報》編輯發(fā)放。五是積極開展苗木栽植工作。截至3月31日，中心城區(qū)共計栽植喬木132株、灌木400株、地被2220平方米、模紋2157平方米。
一是進一步提升中心城區(qū)道路保潔水平。在中心城區(qū)首先試點深度保潔作業(yè)新模式，在北海路、安順路等試點道路安裝深度保潔樣板路示范牌，實現(xiàn)了路面浮塵“以克論凈”，創(chuàng)新了機械作業(yè)模式、巡回保潔模式和監(jiān)管模式，極大程度的減少了道路保潔作業(yè)揚塵，使城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平有了明顯改善。二是市區(qū)生活垃圾無害化處理工作有序推進。市生活垃圾綜合處理廠規(guī)范運行，同時市生活垃圾焚燒發(fā)電項目一期(處理能力1000噸/日)順利運營。明確了垃圾處理服務費撥付程序，并制定項目運營監(jiān)管考核辦法。一季度，市區(qū)共處理生活垃圾16、2萬余噸，其中無害化填埋處理約4、3萬噸，焚燒發(fā)電處理約11.9萬噸。隨著城區(qū)生活垃圾產(chǎn)生量的不斷加大，一期項目處理能力已經(jīng)不能滿足垃圾處理需要，為進一步提升市區(qū)生活垃圾處理能力，及時啟動了項目二期談判工作。三是迎接國家衛(wèi)生城市復審工作扎實推進。根據(jù)市政府迎接國家衛(wèi)生城市復審工作的相關(guān)要求，制定了《市市政局迎接國家衛(wèi)生城市復審》，召開動員會議，明確任務分工，落實工作責任，為迎接國家衛(wèi)生城市復審工作提供保障。四是召開了全市環(huán)衛(wèi)工作現(xiàn)場會議。各縣市區(qū)環(huán)衛(wèi)部門負責人參加，市市政局主要負責人做了重要講話。觀摩了市區(qū)深度保潔、公廁管理、小區(qū)垃圾分類、轉(zhuǎn)運站提升等現(xiàn)場，并重點推進了深度保潔模式。五是穩(wěn)步推進餐廚廢棄物處理工作。通過多次執(zhí)法行動，餐廚廢棄物收運量穩(wěn)步增加，日收運處理量達200余噸，配合食安辦食品安全考核等工作，做好了餐廚廢棄物處理年終考核工作。
三、全力做好城市供水節(jié)水工作
一是加快推進眉村凈水廠管道取水工程、黃旗堡地下水源地恢復工程。眉村凈水廠取水工程，完成了工程拆遷補償，組建了工程指揮部，3月初，施工開始單位進場施工，完成1000米供水管網(wǎng)的鋪設、泵站建設、供電線路的建設也已經(jīng)開工，泵站征地手續(xù)已提交審批；黃旗堡地下水源地恢復工程，通過市公共資源交易中心，完成電力設計、電力施工、電力監(jiān)理招標。目前，水源地群眾工作基本完成，已打機井2眼，剩余打井施工，正在一邊做群眾工作，一邊組織施工。電力施工已經(jīng)招標了施工單位，電力設計已經(jīng)完成，要求電力施工單位盡快開工建設。二是穩(wěn)步推進供水規(guī)范化管理工作。根據(jù)住建部《城鎮(zhèn)供水規(guī)范化管理考核辦法(試行)》(建城[20xx]48號)、省住建廳《關(guān)于開展全省城市和縣城供水規(guī)范化管理評價的通知》要求，組織開展了全市城市供水規(guī)范化管理自查活動。對各縣市區(qū)城市供水主管部門和供水企業(yè)下發(fā)了《通知》，并提出了自查標準和要求；針對大部分一線水廠建廠較早，供水設備、化驗設施比較老化等特點，積極研究改進措施，在現(xiàn)有條件基礎上，抓住重點，改進制水工藝。通過全面自查和督促整改，企業(yè)運行水平明顯提升，全市城市供水規(guī)范化管理工作更加科學、規(guī)范、高效。三是積極開展城市節(jié)水工作。加強城市節(jié)水法規(guī)制度建設，積極參與市法制辦組織的《濰坊市節(jié)約用水管理辦法》起草工作，對各縣市區(qū)節(jié)水情況進行了調(diào)研，提出了加強城市節(jié)水工作的政策建議，目前已完成《辦法》初稿的起草工作。按照市領(lǐng)導指示要求，牽頭理順我市節(jié)水協(xié)調(diào)推進機制，向市政府報送了《關(guān)于成立濰坊市城市節(jié)水工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組的請示》，正組織起草配套政策文件。
一是保障冬季供氣穩(wěn)定。組織城區(qū)管道燃氣企業(yè)與上游氣源單位簽訂冬季供氣保障合同，積極采購冬季調(diào)峰氣，在最大日用氣量超過110萬立方米/日、較去年增長37%的情況下，有效保障了城區(qū)冬季供氣穩(wěn)定。二是組織開展液化石油氣市場整頓活動。下發(fā)了《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)加強液化石油氣市場管理工作的通知》(濰政辦字〔20xx〕138號)和《市市政局關(guān)于加強液化石油氣市場整頓活動調(diào)度工作的通知》，召集全市燃氣主管部門召開動員大會，在全市范圍內(nèi)組織開展液化石油氣市場整頓活動，排查液化石油氣供應站226座。三是認真做好燃氣鑄鐵管改造收尾工作。城區(qū)燃氣灰口鑄鐵管改造工作進行收尾，對已改造完成的管線制定了置換切換計劃，預計三季度全部完成。對華潤酒店等阻礙施工的路段，根據(jù)實際修改施工方案，逐個突破，確?？傮w工程順利推進。四是推進供熱立法工作。與市政府法制辦建立經(jīng)常性聯(lián)絡機制，及時溝通銜接和請示匯報，《濰坊市供熱管理辦法》列入了我市20xx年政府規(guī)章制定計劃。根據(jù)供熱立法要求和工作需要，起草了《濰坊市供熱管理辦法起草工作方案》，成立了由市市政局主要負責人為組長，有關(guān)負責同志為成員的起草工作組，制定了起草工作計劃。為提高立法質(zhì)量，增強《辦法》的針對性和可操作性，組織召開了由市法制辦、市政局、立法智庫成員和部分縣市區(qū)供熱主管領(lǐng)導、供熱企業(yè)主要負責人參加的供熱立法研討會，對我市供熱管理和供熱立法的思路、方法及《濰坊市供熱供熱管理辦法(草案)》進行了認真研究討論，對《辦法》進行了進一步修訂。五是加快《濰坊市供熱專項規(guī)劃》編制工作。積極與山東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院對接，組織專業(yè)人員同步研究規(guī)劃文件，及時提出意見和要求，確保規(guī)劃更適合我市實際。組織召開了由市政局主要領(lǐng)導、市規(guī)劃局相關(guān)科室負責人和區(qū)供熱管理部門、山東省城鄉(xiāng)規(guī)劃院參加的供熱規(guī)劃匯報會，對供熱規(guī)劃的進行了研究討論，使規(guī)劃思路和布局更具前瞻性和引導性。目前，規(guī)劃文本初稿已基本形成，正組織征求各方意見，修改完善后將組織專家評審，爭取今年6月份報請市政府審批后實施。六是加快華電濰坊發(fā)電廠熱電聯(lián)產(chǎn)改造和西部熱源建設。保持與濰坊發(fā)電廠高密度對接，組織力量對城區(qū)供熱需求和各供熱企業(yè)“汽改水”計劃進行調(diào)查統(tǒng)計，研究分析城區(qū)需發(fā)電廠供熱的基礎數(shù)據(jù)，為推進發(fā)電廠熱電聯(lián)產(chǎn)改造提供支撐。濰坊發(fā)電廠制定了機組改造計劃，20xx-20xx年采暖季將達到1350萬平方米供熱能力，20xx年前，完成2臺660mw發(fā)電機組實施熱電聯(lián)產(chǎn)改造和對2臺330mw機組實施高背壓改造，擴建、新建供熱首站，總供熱能力達到4600萬平方米，將替代轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有燃煤鍋爐、機組，滿足高新區(qū)、奎文區(qū)供熱需求。目前，市熱力公司在西部熱源廠已建成1臺64mw熱水鍋爐，五岳熱力公司在民主街和西環(huán)路附近征地50畝建設北部熱源廠，已招標采購超低排放標準的環(huán)保型鍋爐，正在進行鍋爐基礎工程施工。七是加快推進寶通街高溫水供熱工程。加強調(diào)度和現(xiàn)場督查，加快高溫水供熱工程建設，市城建投已完成投資1、8億元，完成沿寶通街(濰安路-清溪街)dn1400高溫水供熱管網(wǎng)7公里。發(fā)電廠至濰安路、清溪街至健康街供熱主管網(wǎng)工程已開標，近期將開工，年內(nèi)將完成，實現(xiàn)對奎文區(qū)供熱。
一是扎實推進月河路快速路建設。按照市政府要求，我局積極推進月河路快速路工程建設進程。市規(guī)劃局負責的規(guī)劃方案設計編制工作正在進行，已形成初步方案，并已向市分管領(lǐng)導作了匯報。近期我局已向市財政提報了政府與社會資本合作(ppp)政府采購建議書、工程監(jiān)理和立項文件編制單位政府采購建議書。目前，正在加緊進行前期準備工作。二是認真組織寶通街、西環(huán)路道路路燈光源合同能源管理模式改造工程竣工驗收。近期市里組織相關(guān)單位對寶通街、西環(huán)路道路路燈光源合同能源管理模式改造工程進行了竣工驗收。經(jīng)現(xiàn)場查看，寶通街、西環(huán)路道路路燈光源合同能源管理模式改造工程，按合同要求完成了全部工程量，通過了第三方照明質(zhì)量檢測機構(gòu)測試，照明質(zhì)量滿足要求。工程已按程序完成了初驗。三是積極開展照明設施提升改造工程。根據(jù)批復的重點工程計劃，先后完成了安順路(健康街―北宮街)等3條道路的照明設施安全隱患消除及路燈維修工程，北海路照明設施安全隱患消除工程也于三月份順利開工；完成了金寶街等7條道路路燈安裝工程；積極推動了開元立交橋亮化工程開展，計劃于“五一勞動節(jié)”前亮燈。同時，積極與市重點辦、市財政局等部門做好溝通，推動了工程立項采購工作。先后完成了濰日高速杏埠互通立交施工范圍內(nèi)路燈和箱變及附屬設施遷移安裝施工及監(jiān)理的招標；推動了寶通街西環(huán)路安全隱患消除追加工程進入了招標采購程序。四是推動城區(qū)照明工程項目評審。協(xié)調(diào)有關(guān)單位、部門，完成了四平路等道路照明設施檢測維修工程二標段、城區(qū)部分道路路燈維修工程兩個項目的結(jié)算審計定案；完成了櫻前街(文化路-鳶飛路)道路照明燈桿生產(chǎn)安裝工程、濰高路路燈燈桿制造安裝工程、健康街(向陽路-青年路)路燈制作安裝工程和梨園街金馬路路燈燈桿制作安裝工程等4項工程的結(jié)算評審；完成了勝利街彩虹橋亮化維修工程、向陽路(勝利街-健康街)路燈補裝工程兩個項目的送審；配合審計部門，協(xié)調(diào)完成了櫻前街(東方路―濰縣中路)道路照明路燈箱變工程、市中心城區(qū)道路路燈配套變壓器工程、濰坊市櫻前街惠賢路路燈安裝工程變壓器標段、玉清街等6條道路路燈安裝，工程變壓器標段等4項工程的現(xiàn)場勘查測量。五是積極應對公共自行車借車高峰。隨著氣溫回升，市區(qū)公共自行車騎行量一路飆升。針對借車高峰，自行車中心采取科學合理調(diào)度、加大車輛維修力度、加強設備巡查搶修、提升服務健全制度四項措施，組織實施站點用電安全檢查、自行車車輛維保、完善站點信息等，為市民出行提供安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。1月8日，市區(qū)自行車交通系統(tǒng)示范項目通過了山東省住建廳專家的驗收。六是開展了市管道路人行道(盲道)缺陷整治工程。工程已按期完工，一季度對市管道路人行道(盲道)缺陷進行“回頭看”，對新出現(xiàn)的缺陷進行整治，共維修人行道1500余平方，路牙石200余米，出入口小廣場500余平方米，現(xiàn)“回頭看”工作已經(jīng)完成，正在組織竣工驗收。
一是三八六消滅污水直排戰(zhàn)役圓滿完成。根據(jù)市環(huán)委會安排部署，1月份，我們聯(lián)合市建設局組成聯(lián)合檢查小組，對全市16個縣市區(qū)消滅污水直排工作進行了驗收督查，歷時三年的消滅污水直排戰(zhàn)役圓滿完成。十三五期間，為鞏固三八六成果，制定下發(fā)了濰坊市城鎮(zhèn)廢水綜合利用工程實施方案。二是提早部署今年的城市防汛任務。本著“早部署、早行動、爭主動”的原則，3月上旬開始，安排對全市排水設施進行排查和維護，排查隱患點，清挖雨水斗，為全市安全度汛做準備。三是加快黑臭水體整治。根據(jù)省住建廳要求，第一季度，我們對全市黑臭水體情況進行了摸底排查，并制定了整改措施。下一步，我們將根據(jù)前期黑臭水體的摸底排查，加強水功能區(qū)和入河排污口監(jiān)管，加強對城市水體的日常養(yǎng)護、水質(zhì)監(jiān)測。實現(xiàn)信息公開，接受輿論監(jiān)督。
一是強化督辦，維持良好城市管理秩序。開展了市區(qū)城管執(zhí)法工作調(diào)研，全面加強城區(qū)重點區(qū)域、重點路段、重點部位和突出問題的督查督辦工作，組織開展了夜間占道經(jīng)營、藝考保障、元宵節(jié)燃放孔明燈、文明城市和食安城市創(chuàng)建等專項督查活動40多次，清理疏導各類占道經(jīng)營1100余處，整治亂扯亂掛等“六亂”現(xiàn)象800余處，清理亂貼亂畫小廣告30余萬處，督促整改各類市政設施案件648處，維護了良好的市容秩序，提高了市政設施完好率。二是依法行政，職能作用得到充分發(fā)揮。修訂《城市管理實用法律法規(guī)手冊》，分專業(yè)整理城管執(zhí)法有關(guān)條文302項。處辦一般程序執(zhí)法案件3起，完成中國銀行樓頂鐵塔拆除工作；實施城區(qū)廣告提升工程，排查整改破舊丑廣告13塊、989平方米；加強違法建設查處，查處濰坊靈獅文化創(chuàng)意有限公司違建案件一起、收繳罰款31351.99元；做好青銀高速14號口攤點占道值守、督導、督促工作，清理攤點358處；啟動電動車流動車體廣告執(zhí)法管理破題工作，下達整改文書3份，對30余輛/次車依法進行調(diào)查、取證、口頭勸離。加大破綠行為檢查力度，查處領(lǐng)導交辦或巡查發(fā)現(xiàn)“虞舜公園毀綠”等案件3件。峽山大隊組織拆除違建11處、1260平方米，動員自拆9處、800平方米，拆除整改大型戶外廣告16塊、650平方米。保稅大隊拆除違法建設的彩鋼板房6處、130余平方，查處雷士研發(fā)中心違建1處、4966平方，查處隨意傾倒城市生活垃圾案件一起。三是完善提升，做好數(shù)字城管系統(tǒng)建設管理。機房、會議室及指揮大廳建設和裝修工程已完成工程總量的45 %；完成戶外執(zhí)法輔助系統(tǒng)建設，安裝gps設備6套，配備12臺執(zhí)法記錄儀；推進小廣告追呼系統(tǒng)建設，系統(tǒng)軟件開發(fā)建設已近收尾；開通寒亭區(qū)5個街辦數(shù)字化平臺，進一步拓展了系統(tǒng)覆蓋范圍；推進濰坊市(縣)數(shù)字化城管系統(tǒng)建設，對昌樂縣《智慧昌樂設計方案》提出了意見建議，幫助安丘市準備和整理了相關(guān)驗收資料，為青州數(shù)字化城管建設提供了技術(shù)支持。
4月23日至24日，全省城市建設管理工作座談會在我市召開。會議觀摩了濰坊市公共自行車系統(tǒng)、環(huán)衛(wèi)深度保潔作業(yè)、河道生態(tài)修復、黑臭水體整治、開元立交橋綠化亮化項目建設和壽光市生態(tài)園林城市建設等現(xiàn)場，傳達了全國城建工作座談會精神，十七地市圍繞20xx年城市建設管理工作開展了座談交流，省住建廳對20xx年全省城市建設管理重點工作作出安排部署。劉建國副市長出席會議并致辭，省住建廳廳長王玉志出席會議并作重要講話。各地市住建局、城管(市政公用、城管執(zhí)法)局和省住建廳部分單位有關(guān)負責同志共計100余人參加會議。濰坊市就公共自行車系統(tǒng)建設作了大會典型發(fā)言，抗旱節(jié)水工作作了書面交流，壽光市就生態(tài)園林城市建設做了典型發(fā)言。省住建廳和各市參會人員對我市城市建設管理工作給予了充分肯定和高度評價。
人社工作情況匯報篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導，你們好：
今天，我們平陸公路管理段很高興的迎來省局人事
勞資工作檢查組的各位領(lǐng)導和分局的各位領(lǐng)導。首先，我代表段領(lǐng)導班子和全段干部職工對各位領(lǐng)導的光臨表示最誠摯的歡迎。現(xiàn)就我段人事勞資工作情況向各位領(lǐng)導匯報如下：
20xx年以來，我段人事勞資工作按照省局、分局部署要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞我段 “一年打基礎、兩年上臺階，三年大變樣”的奮斗目標，本著“務實、創(chuàng)新、廉潔、奉獻”的管理理念，凝心聚力，穩(wěn)中求進，扎實工作，圓滿完成了各項目標任務。
截止20xx年4月末，全段共有干部職工77人，其中：在崗正式工40人 （包括干部11人，固定工9人，合同制20人）；臨時工12人；離退休干部職工25人（包括干部4人，固定工20人，合同制1人）；擁有專業(yè)技術(shù)職稱人員13人（中級11人，初級2人）；技術(shù)工人19人，其中技師4人，高級工3人，中級工10人，初級工2人；擁有本科學歷6人，大專學歷28人，占職工總數(shù)的44%。
規(guī)范開展人事勞資各項管理工作 一是適應單位新形勢發(fā)展要求，建立健全各種人事管理規(guī)章制度.補充完善了《勞動用工管理制度》、《臨時工管理辦法》，制定下發(fā)了單位《上下班制度》《文明辦公制度》《考勤制度》《查崗通報制度》《請銷假制度》《值班管理制度》六項勞動人事管理制度，并匯編成冊，下發(fā)到各部門，明確和規(guī)范了單位干部職工行為準則，進一步強化了單位干部職工制度執(zhí)行力。二是健全完善了在崗、離退休干部職工和編制外勞動用工的基本信息臺賬和勞動用工管理檔案。對全段每位職工基本信息情況進行了逐一逐項造冊登記，為促進人事勞資管理工作的順利開展提供了準確的基礎數(shù)據(jù)，保證了人事勞資管理工作的高效、規(guī)范運作。三是扎實開展了崗位設置工作。嚴格按照“按需設崗、競爭上崗、按崗聘用、依崗定薪、崗變薪變”的原則，制定出臺了單位《崗位設置實施方案》，對全段39名干部職工進行了定崗、定員，進一步規(guī)范了單位內(nèi)部崗位設置，有力推動了事業(yè)單位人事制度改革。
工資243.72萬元，臨時工工資17.28萬元。二是認真做好了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及醫(yī)療保險繳納工作。為在崗11名干部和9名固定工繳納了“三險一金”（即：醫(yī)療、工傷、計劃生育保險和住房公積金），為在崗20名合同制工人繳納了“五險一金”（即：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計劃生育保險和住房公積金），為在崗12名機關(guān)臨時工和一線養(yǎng)護工繳納了“四險一金”（即：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、計劃生育保險和住房公積金），確保了職工利益。三是認真做好了退休人員管理工作。認真貫徹落實離退休人員相關(guān)待遇，按時發(fā)放了退休人員生活補貼和福利，按政策規(guī)定，及時調(diào)整了遺屬生活補貼標準并足額發(fā)放。重大節(jié)日前，對離退休人員進行了看望慰問。組織離退休人員開展豐富多彩的文化活動，使他們切實感受了單位的改革發(fā)展成果。四是認真做好了編制外勞動用工管理工作。嚴格依照《勞動合同法》要求，與12名機關(guān)臨時工和一線養(yǎng)護工簽訂了勞動合同，并將他們的收入由原來的月人均不足800元增長到1200元，人均月增長近600元，人均年收入達到18000余元。另外，我們在為他們每人每月增發(fā)野外補助180元的基礎上，制定了一攬子日常養(yǎng)護激勵機制，使他們得到最多的實惠，極大激發(fā)了他們的工作熱情和積極性，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。
人才資源是單位發(fā)展的第一資源，加強人才隊伍建設既是滿足公路養(yǎng)管事業(yè)發(fā)展需要，同時也是為單位未來轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供可靠人才支撐。為此，我們主要從以下幾方面狠抓了人才工作。
（1）積極拓寬引才渠道，進一步優(yōu)化單位人才結(jié)構(gòu)。面對近年來我段人才隊伍相對薄弱的現(xiàn)狀，我們加大了對大學生和特殊崗位工種人才的招聘接收力度，通過多種招聘方式，共招聘到大專畢業(yè)生3名，高中學歷人員2名，進一步優(yōu)化了我段人才隊伍結(jié)構(gòu)，填補了特殊崗位人員的空缺。
（2）創(chuàng)新人才培訓模式，大幅提升人才素質(zhì)。一是我們對各類人員的培訓方式進行了大膽創(chuàng)新。即單位制定年度教育培訓計劃，并根據(jù)工作實際，利用冬閑時期，針對不同崗位類別，采取“走出去、引進來”的方式，積極組織全體干部職工參加了各類業(yè)務知識和專業(yè)技能培訓，有效提升了干部職工整體業(yè)務工作水平和服務能力。二是著力加大養(yǎng)護技術(shù)人員和一線養(yǎng)路工崗位培訓的頻率和力度，從提高養(yǎng)護技術(shù)人員和一線養(yǎng)路工的實用性技能出發(fā)，去年以來，共組織舉辦養(yǎng)護機械操作、預防性養(yǎng)護知識和實作、安全生產(chǎn)管理等各類培訓班10多班次、培訓課時230小時、培訓人數(shù)達40多人次，極大促進了全段干部職工素質(zhì)的新提升。
據(jù)分局《績效考核實施方案》精神，按照“積極、穩(wěn)妥、有序、規(guī)范”的原則，積極推進我段績效工資改革，專門成立了績效工作考核領(lǐng)導小組，制定出臺了本段《績效考核工作方案》和《績效工資發(fā)放辦法》，并在全段職工大會上進行了討論通過并公示。目前工作方案已報送分局，等待審批后貫徹實施。二是制定并下發(fā)了《合同用工人員考核方案》，根據(jù)考核辦法，結(jié)合日常出勤率和德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)，按時對臨時工業(yè)績分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個檔次進行年度業(yè)績考核評價，并將考核與工資發(fā)放掛鉤，充分調(diào)動臨時工的積極性和創(chuàng)造力，努力推動養(yǎng)管事業(yè)大發(fā)展。
最后，預祝各位領(lǐng)導在我段的檢查、指導過程中心
人社工作情況匯報篇十四
1.組織領(lǐng)導建設情況。
召開了專題會議，進一步明確了涉密崗位及涉密人員，并按照保密工作要求，及時對微信工作群進行整合及整治，按要求簽訂了保密承諾書。
2.秘密文件管理情況。
我辦嚴格按照保密工作要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、清退八大環(huán)節(jié)的管理。指定專人進行秘密件的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)泄密等問題。
3.保密制度的建設情況。
先后建立健全了保密工作制度、政務信息公開保密審查制度、文件收發(fā)文處理制度及印章管理制度。進一步明確有關(guān)保密工作的相關(guān)要求和責任追究處理辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。
4.開展保密宣傳教育情況。
高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全辦干職工認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》等文件精神，通過學習教育增強了工作人員的保密意識，提高了業(yè)務能力，促進了保密工作的正常開展。
5.計算機管理情況。
為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我辦每臺電腦系統(tǒng)都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。同是要求工作人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時處理，防止涉密信息泄露。
6.政府信息公開情況。
我辦嚴格依照保密范圍來確定國家秘密和工作秘密，按照“先審后上”“誰上網(wǎng)，誰負責”的'原則。沒有在網(wǎng)上上傳屬于國家秘密和危及國家安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的政府信息，以及涉及商業(yè)秘密、個人隱私的政府信息被違規(guī)公開。
通過開展保密工作自查活動，我辦保密工作在很程度上獲得了一定的提高，特別是在公文管理和保密工作上，起到了很好的促進作用。但也存在對信息公開審核不夠規(guī)范等問題，必須引起我們的高度重視。
（一）高度重視，強化組織領(lǐng)導。
領(lǐng)導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的工作作風，并加強保密工作的監(jiān)督檢查及管理。
（二）宣傳教育，增強保密意識。
利用多種方式、多種途徑，進一步加強對全體干職工對保密制度及辦法的學習和教育，要求全體干職工始終做到不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密。
（三）加強管理，嚴守保密原則。
嚴格執(zhí)行秘密文件收發(fā)登記管理，全程記錄文件去向和辦文流程，因工作需要復制、復印或摘錄密級文件、資料要嚴格履行審批和登記手續(xù)，復印件與原件同樣管理。
人社工作情況匯報篇十五
首先，我代表××鎮(zhèn)四班子領(lǐng)導及全體農(nóng)機工作人員對今天蒞臨××鎮(zhèn)檢查和指導工作的各位領(lǐng)導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！現(xiàn)在，我就××鎮(zhèn)農(nóng)機工作開展情況作簡要的匯報：
21763人，其中農(nóng)業(yè)人口19227人，占總?cè)丝诘?8.3%。居住著哈尼、彝、傣、回等17種少數(shù)民族，少數(shù)民族占總?cè)丝诘?5%。
××鎮(zhèn)海拔在786米（嘎拉河口）至2271.6米（百草梁子）之間，平均海拔1372.4米，屬全年無霜的熱帶、亞熱帶季風氣候，最高氣溫36℃，最低氣溫2℃，年平均氣溫21.6℃，年降雨量在1200―1400毫米之間，日照時數(shù)為2900小時。
20xx年，××鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入16742萬元，財政總收入559.7萬元，地方財政收入342.3萬元，財政支出302.4萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總收入9389.9萬元，城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟總收入378萬元，糧食總產(chǎn)量928.2萬公斤，人均有糧408公斤，農(nóng)村經(jīng)濟純收入3574萬元，農(nóng)民人均純收入1810元，全鎮(zhèn)人口自然增長率1.2‰。
××因鹽而得名，因鹽茶而發(fā)展，素有“物華天寶、人杰地靈”之美稱，是茶馬古道上的重要驛站。××自1725年開采鹽至今已有285年的采鹽史。20xx年1月7日，××鎮(zhèn)成功評定為云南省歷史文化名鎮(zhèn)，這對××的發(fā)展來說將具有劃時代的意義。
××鎮(zhèn)現(xiàn)有在冊拖拉機198臺，其中大中型80臺，小型耕機118臺，擁有微型機187臺，農(nóng)業(yè)機械總動力1264.93萬瓦特，20xx年機耕機耙面積9824畝，農(nóng)機運輸作業(yè)量110萬噸19800公里，因國道213線貫穿整個××鎮(zhèn)，拖拉機大部分集中在公路沿線的自然村。
近年來，在上級部門的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，在××鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，我們不斷加大農(nóng)機化工作力度，強化措施落實，突出工作創(chuàng)新，有力地促進了全鎮(zhèn)農(nóng)機化事業(yè)的發(fā)展同時，在農(nóng)機裝備、農(nóng)機推廣、農(nóng)機購置補貼、農(nóng)機安全生產(chǎn)和農(nóng)機社會化服務等方面做了大量工作，邁出了新的步伐。
（一）農(nóng)機裝備水平不斷提高。近年來，農(nóng)民對現(xiàn)代農(nóng)機具的認識和需求程度越來越高。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，我們認真總結(jié)分析農(nóng)機化發(fā)展的趨勢，不斷調(diào)整優(yōu)化農(nóng)機裝備結(jié)構(gòu)，有效地促進了我區(qū)農(nóng)機裝備上檔次，上水平。
（二）農(nóng)機推廣工作實現(xiàn)新突破。我們始終把農(nóng)機新機具、新技術(shù)的引進推廣作為工作重點，突出技術(shù)創(chuàng)新，堅持農(nóng)機、農(nóng)藝相結(jié)合，多次組織由農(nóng)機戶參加的各種形式的農(nóng)業(yè)機械推介會和送科技下鄉(xiāng)等活動。
（三）農(nóng)機購置補貼工作有效開展。實施農(nóng)機購置補貼是中央惠農(nóng)支農(nóng)的重要舉措，也是社會各界廣泛關(guān)注的焦點。我們在實施農(nóng)機購置補貼工作中，切實把握好以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是加大宣傳。充分尊重農(nóng)民的知情權(quán)，中央和省里的政策出臺后，通過媒體、網(wǎng)絡、公告、公示等渠道宣傳購機補貼政策。讓全鎮(zhèn)廣大農(nóng)民充分了解農(nóng)機購置補貼政策、補貼產(chǎn)品目錄、申請程序及相關(guān)要求，及時獲得信息，早做決定，自主選擇。二是把好公示關(guān)。為保證公開、公正，增強工作的透明度，我們對購機補貼工作的各個重點環(huán)節(jié)都認真做好公示，接受社會監(jiān)督。三是把好補貼機具檔案管理關(guān)。按照農(nóng)業(yè)部的規(guī)定，對享受財政補貼的機具統(tǒng)一編號、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一配掛標識牌，并明確專人及時核實購機情況，做好補貼機具信息的采集、錄入、分析等檔案管理和上報工作，搞好信息數(shù)據(jù)庫建設，方便了農(nóng)民查詢和有關(guān)方面監(jiān)督。
20xx年購置耕耘機28臺，補貼資金48500元，20xx年購置耕耘局62臺，咖啡脫粒機44臺，補貼資金143700元。
（五）農(nóng)機安全工作有序進行。一是落實安全責任。年初，我們與縣農(nóng)業(yè)局簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任狀，并成立了以分管安全生產(chǎn)副鎮(zhèn)長為組長的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，召開專題會議，制定工作方案，明確責任。把農(nóng)機安全生產(chǎn)責任逐級落實到位,責任到人。二是廣泛宣傳。利用農(nóng)村村民相對集中、拖拉機年檢相對集中的有利時機，開展安全宣傳教育活動。深入到中小學校，上農(nóng)機安全知識課，給中小學生發(fā)放農(nóng)機安全知識手冊，提高中小學生的交通安全意識。利用農(nóng)機駕駛員培訓考核的時機，安排農(nóng)機監(jiān)理人員講授農(nóng)機安全生產(chǎn)知識課，提高新機手的安全意識和法制觀念。20xx春節(jié)期間，我們發(fā)放《農(nóng)機安全知識》1000余份。三是積極探索建立和完善聯(lián)合執(zhí)法機制。我們多次組織鎮(zhèn)農(nóng)機部門與鎮(zhèn)交警中隊、安監(jiān)站、派出所開展一系列的聯(lián)合執(zhí)法專項整治活動，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)。今年以來，農(nóng)機、交警等部門開展聯(lián)合執(zhí)法專項整治活動，共出動執(zhí)法人員50多人次，檢查拖拉機120臺次，糾正農(nóng)機違法違章行為162人次，發(fā)出整改告知書10份，落實整改到位10件。
產(chǎn)、夏收夏種任務，確保全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)豐產(chǎn)豐收。
（一）我鎮(zhèn)農(nóng)機化投入不足。近年來，國家對基層的涉農(nóng)扶持項目逐年增多、投入逐年加大，但就我鎮(zhèn)而言，對農(nóng)機化發(fā)展項目上的扶持和投入很少。這對我鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)機化又好又快和可持續(xù)發(fā)展造成諸多不利影響。
（二）農(nóng)機化技術(shù)培訓基礎設施薄弱，不能適應新形勢下技術(shù)培訓工作的需要。近年來，隨著國家一系列強農(nóng)、惠農(nóng)政策的出臺，廣大農(nóng)民學習農(nóng)機操作技術(shù)的熱情空前高漲。但因我鎮(zhèn)農(nóng)機系統(tǒng)現(xiàn)有在編在崗人員2人，無教學場地及相關(guān)配套設施，不能滿足培訓農(nóng)機操作人員的.需要，在一定程度上制約了新機具，新技術(shù)的推廣普及。
（三）執(zhí)法困難。群眾安全意識淡薄，存在拖拉機載人等違法現(xiàn)象，執(zhí)法難度大。
（四）農(nóng)經(jīng)站辦公條件、辦公設備差。計劃重建辦公樓，但建設資金無。
（五）群眾普遍反映費改稅后農(nóng)機柴油問題，因大多數(shù)農(nóng)機在田間作業(yè)，將養(yǎng)路費攤?cè)胧欠窈侠?，國家能否給予相應補助。
（六）加大農(nóng)機專業(yè)人員和農(nóng)民的培訓力度。要充實基層農(nóng)機推廣機構(gòu)的專業(yè)人員，盡可能幫助基層農(nóng)機站解決一些實際問題。隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機械科技含量的日益提高和新型農(nóng)機品種的日益增多，農(nóng)民不僅要會用，還要能安全使用。要從新型農(nóng)機的性能、原理、構(gòu)造等方面，加強對農(nóng)機推廣人員和農(nóng)民的培訓，培訓一批具有較高的文化素質(zhì)、掌握操作技能、有經(jīng)營管理經(jīng)驗的新型農(nóng)民。
推進我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展，責任重大、任務繁重、使命光榮。我們將以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，推動農(nóng)業(yè)機械化又好又快發(fā)展，為發(fā)展我鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建設社會主義新農(nóng)村做出新的更大的貢獻。
人社工作情況匯報篇十六
20xx年是深入推進二次轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年。我行認真貫徹總行全國分行行長會議精神，按照總行“面向未來、把握機遇、開拓創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”的總體要求，確定了xx分行20xx年的工作總要求是：把握機遇、深化轉(zhuǎn)型，開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌。要求全行圍繞做大資產(chǎn)負債規(guī)模這一中心，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，深化二次轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)xx分行各項業(yè)務工作的新發(fā)展。
1-2月，我行業(yè)務發(fā)展順利、開局良好。突出表現(xiàn)在八個方面。
一是總資產(chǎn)穩(wěn)定增長。2月末，我行折人民幣資產(chǎn)總額412.4億元，較上年凈增43.8億元，增幅11.9%。
二是利潤增長符合預期。實現(xiàn)經(jīng)濟利潤2.25億元，同比增長69.6%；實現(xiàn)ftp稅前利潤2.85億元，同比增長69%。
三是自營存款增量系統(tǒng)排名靠前。2月末，全折自營存款余額384.2億元，較年初凈增40.5億元，增幅11.8%，新增額系統(tǒng)內(nèi)排名第9，在20家同類行（成立滿三個完整會計年度且上年度經(jīng)濟利潤低于7億元的分行）中排名第3。
四是自營貸款平穩(wěn)增長。全折自營貸款余額273.4億元，較年初凈增18.5億元，增幅7.2%。其中人民幣一般性貸款較年初新增14.9億元，增幅6.3%，全折個人貸款較年初凈增5億元，增幅5.4%。
五是市場份額繼續(xù)領(lǐng)跑當?shù)毓煞葜沏y行。在xx市，我行季末存、貸款市場份額分別為7.6%和6.1%，以絕對優(yōu)勢領(lǐng)先當?shù)刂饕煞葜沏y行，在股份制銀行中市場排名第一。其中全折自營存、貸款余額分別領(lǐng)先第二名的浦發(fā)200.2億元和84.2億元，全折自營存款較年初新增額更是在當?shù)厣虡I(yè)銀行中排名第2，僅次于工行。
六是中間業(yè)務收入大幅增長。2月末，非利息凈收入0.63億元，同比增長49.6%，非利息凈收入占比15.8%，同比提升1個百分點。
七是資產(chǎn)質(zhì)量繼續(xù)保持優(yōu)良。按七級分類口徑，不良貸款245.6萬元，與年初基本持平；對公不良貸款繼續(xù)保持為零，不良率為0.01%。
八是二次轉(zhuǎn)型核心指標同步推進。其中：
――定價水平穩(wěn)步提升。1季度，我行新發(fā)放人民幣一般性對公貸款利率平均上浮10.87%，系統(tǒng)內(nèi)排名第9，較年初提升10.28個百分點，提升幅度系統(tǒng)內(nèi)排名第7。新發(fā)放個人貸款利率平均上浮17.52%，系統(tǒng)內(nèi)排名第12，較年初提升8.93個百分點。
――資本回報顯著提升。季末rorac56.9%，同比提升10.1個百分點，高于預算11.8個百分點。表內(nèi)風險資產(chǎn)比例48.7%，較年初下降5.1個百分點，表外風險資產(chǎn)比例由年初的29.48%下降到4.64%，下降了14.84個百分點。利潤增長對風險資產(chǎn)增長和資本消耗的依賴度明顯下降。
――員工效能增幅明顯。按年化計算，預計實現(xiàn)人均創(chuàng)利（經(jīng)濟利潤）102.2萬，較上年增長77%；人均創(chuàng)收（營業(yè)凈收入）182.5萬，較上年增長22.5%。
――費用使用效率提升顯著。季末成本收入比23.9%，同比下降2.6%，低于預算4.9%。收入增長對費用資源的消耗顯著下降。
――高價值客戶及其貢獻度增長明顯。
截至2月末，全行基本客戶851戶，較上年末增長103戶，增幅13.77%；基本客戶當年收入貢獻（非年化）2.4億元，在總客戶收入中占比95.23%，同比增長6867萬元，增幅40.38%。中小企業(yè)貸款戶數(shù)406戶，較年初增加52戶；中小企業(yè)貸款（行標）占比26.9%，較年初提高2.5%，高出預算任務6.2%。私人銀行客戶144戶，較年初新增14戶，增幅10.77%；鉆石客戶410戶，較年初新增17戶，總行任務完成率11.89%；標準金葵花客戶8354戶，較年初新增431戶，總行任務完成率18.42%；金卡客戶62780戶，較年初新增5081戶，總行任務完成率59.78%。
（一）順應資本管理新要求，進一步強化資本約束。一是發(fā)揮考核指揮棒的指引作用。在20xx年轄屬機構(gòu)績效考核辦法中強化了資本管理指標，既下達經(jīng)濟利潤目標，又設置資本回報率指標，突出了raroc在考核中的核心地位，為有效指導及科學評價分、支行資本管理水平提供了評判標準。二是將資本管理嵌入營銷準入。在貸款定價設限的基礎上，新增資本回報率指標。如中小企業(yè)營銷準入時，規(guī)定要在現(xiàn)有貸款定價、抵質(zhì)押和擔保情況下測算其raroc，如果低于總行預算水平，則應在提高定價、增加合格的抵質(zhì)押和擔保之后，方可準入，從而促使營銷人員提高貸款戶質(zhì)量，減少資本消耗，促進資本內(nèi)生平衡。三是大力發(fā)展資本占用少的業(yè)務。一季度，加大了中小企業(yè)和中間業(yè)務拓展力度。中小企業(yè)貸款完成43.6億元，較年初增長8億元，完成預算任務的94.1%；票據(jù)業(yè)務成績尤其突出，ftp利潤及價差收入實現(xiàn)2675萬元，同比增加1566萬元，增幅141.2%。在大幅創(chuàng)造利潤的同時，還通過轉(zhuǎn)出票據(jù)相應騰出了10億元的規(guī)模，滿足了市場發(fā)展的需求。
（二）從生存與發(fā)展的戰(zhàn)略高度，大力推進負債營銷。
今年，在貨幣政策回歸常態(tài)化形勢下，存貸比的調(diào)控加上同業(yè)的激烈競爭，負債營銷的壓力與意義極其巨大。面對嚴峻的形勢，我行高度重視，無論大小會議都要反復強調(diào)負債工作，要求全行從生存與發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把存款增長作為強化市場競爭力的立足點，努力加大負債營銷力度，尤其是提高儲蓄和對公活期存款、短期存款在負債業(yè)務中的占比。
對公存款方面：首先，推行“大項目戰(zhàn)略”。分行專門成立了“項目領(lǐng)導小組”，分行一把手為組長，行長室成員分別擔任各個重大項目的負責人，重點推動重大項目的營銷，以大項目撬動大負債。如營銷的江西省棚戶區(qū)改造項目，我行成功利用5億銀團貸款撬動49億的貸款結(jié)算，并成為銀團參加行中唯一一家股份制銀行，為我行對公負債業(yè)務的發(fā)展創(chuàng)造了一個巨大的增長點。截止2月末，棚戶區(qū)改造項目共為我行6家支行帶來了21.53億元存款。
其次，加大考核力度，加大了自營存款時點增長在機構(gòu)平衡計分卡中的比重，并在轄屬機構(gòu)分類管理方面進行了創(chuàng)新。比如去年，我行在同城支行設定了綜合類特等行和一等行，下達更高的負債任務。按一個同城支行每年2億元對公負債任務，北西和象南兩家支行去年新增對公存款13億元，相當于新建了6個同城支行。今年我們在此基礎之上還增設了批發(fā)類特等行、一等行，負債任務下達也有提高。
第三，強化財政性存款和無貸戶存款的開發(fā)。財政性存款是對公存款的最主要來源，也是無貸戶的主體。去年我行共有基本客戶748戶，其中無貸戶265戶，占比35.42%，對公存款余額在基本客戶中占比58.9%。因此，今年我行高度重視財政性存款客戶的深挖外拓。目前開展了對省住房公積金、社保基金、福彩、體彩資金等財政性存款的專項營銷，開立了社?；鹗杖雽艏柏斦绫；饘?、體育彩票管理中心專用賬戶；住房公積金賬戶開設也已獲得建設廳同意。
第四，加強產(chǎn)品運用，鎖定大客戶派生存款。為提高客戶粘度，我行加強了產(chǎn)品交叉銷售，著力推廣現(xiàn)金管理、公司理財、投行、租賃等特色產(chǎn)品。特別是依托資本市場借勢發(fā)力，有效利用ipo、私募、短融、中票等新興業(yè)務，開發(fā)直接融資派生存款。目前，賽維9億元短券和30億元中票、萬年青水泥4億元短券、出版集團5億元短券、江銅10億元中票等項目產(chǎn)品開發(fā)順利，每一個項目均可為我行帶來可觀的對公存款。
第五，持續(xù)開展工作競賽，盡力擴大存款規(guī)模。去年，我行通過組織實施“市場超越”、“客戶倍增”、“新興業(yè)務拓疆”三大計劃取得了良好效果。20xx年我們?nèi)詫@“三大計劃”，組織對公負債、基本客戶及新興業(yè)務等多項業(yè)務營銷競賽，以此保持對公負債規(guī)模持續(xù)擴大和批發(fā)業(yè)務的進一步發(fā)展。
儲蓄存款方面，一方面，開展全員營銷和階段性競賽活動，并將儲蓄存款任務作為崗位達標的重要內(nèi)容。同時，強化考核措施。對于連續(xù)兩個月負增長的行部，支行一把手要接受分行分管行長質(zhì)詢。另一方面，強化客群經(jīng)營，向代發(fā)、三方存管、個貸、公共客群、裸信用卡客群、中高端客群要存款。通過發(fā)行優(yōu)質(zhì)代發(fā)單位專享理財產(chǎn)品，吸引行外資金；針對月末的關(guān)鍵時刻，在月中就開始積極運用智能通知存款、高收益理財產(chǎn)品、保證金回轉(zhuǎn)活動以及其他個性化營銷活動，吸引客戶在月末、季末等關(guān)鍵時刻將時點存款留在我行；針對主賬戶行非招行的代發(fā)客群，制定專屬理財產(chǎn)品發(fā)行專案，同時密切注意代發(fā)大額資金變動，發(fā)掘代發(fā)客戶資金量，加強功能性配置，銷售專屬理財產(chǎn)品，吸引客戶行外資金。第三，做好儲蓄存款日常維穩(wěn)工作，夯實日均存款基礎。針對連續(xù)三個月未代發(fā)的代發(fā)單位，通過服務回訪開展預挽留工作，增加交叉銷售的機會，避免因單位更換代發(fā)銀行而帶來的客戶及儲蓄存款流失；針對定期到期客戶，結(jié)合年初新春回饋活動，做好定期到期轉(zhuǎn)存或理財產(chǎn)品的銜接工作，維穩(wěn)儲蓄存款；針對同業(yè)“撬存款”現(xiàn)象，要求全行加強對月末高端客戶大額資金流出的監(jiān)控，運用理財產(chǎn)品和資產(chǎn)配置計劃，積極挽留客戶資產(chǎn)，減少存款流失。第四，通過公私聯(lián)動、券商駐點和商戶拓展增加存款。在全行樹立“全行一盤棋”理念，通過考核激勵政策加強零售、公司等部門協(xié)作、聯(lián)動，切實提高對公客戶代發(fā)滲透率。運用銀證預約轉(zhuǎn)賬、智能通知存款功能提高競爭力，利用融資融券、b股、港股等新興業(yè)務發(fā)展第三方存管業(yè)務。進一步拓展收單商戶、電子商戶、代收代付、保險、證券等合作商戶營銷，多方挖掘儲蓄存款。
由于措施扎實有效，我行負債營銷成果明顯，一季度全折對公存款較年初新增30.7億元，增幅12.7%，新增額系統(tǒng)內(nèi)排名第7，在20家同類行中排名第3；全折儲蓄存款較年初新增9.9億元，增幅9.6%，新增額系統(tǒng)內(nèi)排名16，在20家同類行中排名第5。
（三）持續(xù)提升風險定價，進一步鞏固領(lǐng)先地位。
一是細化考核機制。一方面，根據(jù)總行下達的定價任務指標和我行去年的貸款定價情況，將各支行定價任務分解為整體、大型、中型、小型四項定價指標，執(zhí)行最低控制標準。另一方面，設定最低獎勵的起點，住房按揭貸款基準以上，非房貸上浮25%以上，將考核獎勵向定價高的貸款傾斜，定價水平越高獎勵系數(shù)越高。
二是制定了“四個優(yōu)先”貸款投放原則，即存量續(xù)貸客戶、高派生存款客戶、綜合收益高客戶、均衡發(fā)展的支行優(yōu)先原則，規(guī)定貸款定價高、綜合收益高的貸款優(yōu)先投放。實際操作中，我行每月都從各支行匯總的貸款需求統(tǒng)計表中，篩選出高定價的貸款業(yè)務優(yōu)先投放。
三是以raroc水平高低決定貸款發(fā)放。規(guī)定每一筆貸款業(yè)務都要進行raroc值測算，凡是raroc水平低的貸款，一律不予放款。由于raroc水平的高低取決于貸款定價水平的提升，raroc的推行，大大促進了全行風險定價水平的提高。
四是通過客戶價值提升計劃提高定價水平。以總行下發(fā)的資本收益率后10%客戶價值提升計劃為基點，我行篩選出資產(chǎn)客戶收益率排名后30%的客戶，要求各相關(guān)支行提出切實可行的價值提升計劃后，才能對收益率列后的客戶發(fā)放新的貸款。
五是大力提升個人貸款定價。對于存量個貸客戶的定價，利率浮動比例一律不低于25%，并縮短免息的資本占用期限，規(guī)定新開通消費易免息期最長不超過20天、周轉(zhuǎn)易免息期最長不超過1天。同時，制定定價組合套餐，將零售產(chǎn)品與定價水平相匹配，優(yōu)先發(fā)放產(chǎn)品粘度高、利率水平高、資本消耗低的個人貸款。
目前，我行貸款定價整體水平較去年提升10.28%，提升值位列全系統(tǒng)第七。尤其是分類企業(yè)的客戶定價水平提升較快。其中大型企業(yè)由去年-2%提升到5.18%，中型企業(yè)由去年3.1%提升到16.94%，小型企業(yè)從7.56%提升到了16.17%。
根據(jù)當?shù)厝诵泄嫉臄?shù)據(jù)，1-2月份我行新發(fā)放人民幣一般性對公貸款利率平均上浮14.69%，高出當?shù)刂饕煞葜沏y行7.4個百分點。其中分別高出浦發(fā)、中信4.29個百分點和19.04個百分點。
（四）從思想與操作層面著手，全力防范道德風險。
由于銀行業(yè)的特殊性，所有人員都存在道德風險防范的問題，但重點是信貸人員和柜面人員。因此，我行首要的做法是強化思想教育，把信貸人員的思想教育作為防范道德風險工作的首要任務來抓。除了分管行長專門召開信用風險工作會議、信管部門通過例會進行教育宣導外，還經(jīng)常組織信貸人員深入開展人生觀、價值觀教育活動，并運用系統(tǒng)內(nèi)外信貸道德風險案件，從正反兩個方面進行法制、警示教育，增強信貸人員防腐抗變的能力和信貸道德風險防范意識。
其次，不斷完善信貸管理機制。全面實施風險經(jīng)理貸前、貸中、貸后協(xié)同作業(yè)，制定了風險經(jīng)理協(xié)同作業(yè)操作規(guī)范和考核辦法，貸前由客戶經(jīng)理和風險經(jīng)理雙人調(diào)查，貸中由風險經(jīng)理進行集中核保、審查建授信材料，貸后由風險經(jīng)理對有疑問或風險的信貸客戶進行直查，從制度上堵塞了內(nèi)部人員道德風險的漏洞。
再次，細化信貸業(yè)務操作內(nèi)容，對貸款各環(huán)節(jié)進行了細化。無論是貸前調(diào)查還是核保工作，都必須深入企業(yè)實地查看并核實相關(guān)情況及其真實性。在貸后檢查工作中，要求認真檢查借款人的各種經(jīng)營行為和變化因素，檢查抵（質(zhì)）押物權(quán)屬與價值的變動情況。
人社工作情況匯報篇十七
近年來，xxx區(qū)為充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)對各級領(lǐng)導的監(jiān)督作用，進一步促進領(lǐng)導干部廉潔從政，把推行領(lǐng)導干部廉政談話制度作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，不斷加大從源頭上預防和遏制腐敗的力度，取得了較好成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
2xx0年4月份，我區(qū)在充分調(diào)研的基礎上，出臺了《關(guān)于在全區(qū)實行黨政領(lǐng)導干部廉政提醒談話制度的意見》，明確了廉政談話的范圍、內(nèi)容、形式。確定了八個方面的談話內(nèi)容：1、本單位領(lǐng)導班子及本人遵守黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府決議、決定、指示及重要工作部署落實情況。2、領(lǐng)導班子及本人執(zhí)行黨風廉政建設責任制，組織領(lǐng)導本單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。3、領(lǐng)導班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。4、本人履行黨風廉政建設責任制，執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定的情況。5、執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定和家庭重大事項報告制度，加強對配偶、子女和身邊工作人員思想教育和管理。6、對加強黨風廉政建設、開展反腐敗工作的意見和建議。7、對領(lǐng)導干部的思想、工作、作風、紀律，特別是廉潔自律等情況，提出具體要求。8、其他需要交談的問題。實行九個必談：即職務變動時、年度總結(jié)時、節(jié)假日活動時、婚喪嫁娶時、參與項目時、出現(xiàn)不廉潔苗頭性問題時、有群眾信訪舉報時、廉政測評群眾意見較大時、有必要讓本人就有關(guān)問題作出說明解釋時。談話的形式分為集體談話和個別交談兩種形式。
廉政提醒談話在黨委（黨組）的領(lǐng)導下進行，各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、區(qū)直各部門和黨組織關(guān)系隸屬地方的垂直管理部門黨政主要負責人由區(qū)紀委常委會負責組織實施，其他科級領(lǐng)導干部和需要談話的黨員干部由各單位按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求自行組織實施。
兩年來，全區(qū)共與850名科級領(lǐng)導干部進行了黨風廉政工作談話，共與170名新任科級領(lǐng)導干部進行了任職談話，對27名領(lǐng)導干部進行了誡勉談話，通過談話提高了領(lǐng)導干部廉潔從政的自覺性。
實行廉政談話制度以來，各級黨政領(lǐng)導干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的意識和實際行動增多、力度逐步加大，有效推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
（一）進行廣泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政談話”這個平臺，傳達上級和區(qū)委工作部署，介紹當前黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新要求，使各級領(lǐng)導干部進一步了解了廉政形勢，自己應盡職責，營造了一個良好的教育氛圍。
（二）提高了領(lǐng)導干部廉潔從政的自覺性。通過廉政談話，使領(lǐng)導干部充分認識到做好新形勢下領(lǐng)導干部廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，()帶頭向社會公開作出廉潔自律承諾，行為不廉、作風不正等現(xiàn)象得到有效遏制。
（三）推動了黨風廉政建設責任制增強了各級領(lǐng)導干部落實履行“一崗雙責”的主動性。通過廉政談話，各級領(lǐng)導干部尤其是黨政主要負責人履行“一崗雙責”的責任主體意識進一步增強，黨風廉政建設責任制、政風行風建設、責任報告制度等一系列防腐保廉機制制度進一步健全完善，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制工作格局。
（四）促進了黨風政風的進一步好轉(zhuǎn)。廉政談話將群眾關(guān)心的熱點、難點問題列為主要內(nèi)容，有效地促動了黨委、政府和有關(guān)部門注重把抓黨風廉政建設與解決群眾關(guān)系的熱點、難點問題結(jié)合起來，緊緊圍繞推進和加快“富裕xxx、生態(tài)xxx、文化xxx、幸福xxx、平安xxx”發(fā)展目標，不斷探索優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的新舉措，實現(xiàn)了黨風廉政建設與經(jīng)濟建設相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。