總結(jié)是一次自我審視的機(jī)會(huì)，通過(guò)總結(jié)我們可以找到自己的優(yōu)勢(shì)和不足。避免模棱兩可和泛泛而談，在總結(jié)中應(yīng)該具體而有深度。以下是一些關(guān)于如何提高自我學(xué)習(xí)能力的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
青年大骨干心得篇一
教師是課堂教學(xué)的組織者、主導(dǎo)者和教育者，以靈活、機(jī)智的方式方法起到引領(lǐng)教學(xué)的作用；還是課堂教學(xué)活動(dòng)的積極參與者、輔導(dǎo)者，給予學(xué)生充分的支持和指導(dǎo)，讓孩子們更好的學(xué)習(xí)。身為“人類靈魂工程師”的我們不能“茶壺里煮餃子”。知而不行，是為不知。好的教育理論，教學(xué)方法不一定就是最合適的。只有在實(shí)踐的過(guò)程中對(duì)它進(jìn)行改良，找出最適合自己和學(xué)生的教學(xué)方法，這樣我們才可以用最小的付出讓孩子們?nèi)〉米畲蟮氖斋@。因?yàn)槲覀冎挥性趯W(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中反思，在反思中成長(zhǎng)。因?yàn)橹切兄迹惺侵伞?BR> “完美的教師應(yīng)該是時(shí)尚的，與時(shí)俱進(jìn)的。”今天，有了省骨干這個(gè)新的平臺(tái)，通過(guò)專家引領(lǐng)，同伴互助，自我反思，我會(huì)努力讓自己盡快成長(zhǎng)為一名合格的省級(jí)骨干教師。
青年大骨干心得篇二
我很榮幸地參加了xx省小學(xué)語(yǔ)文骨干教師培訓(xùn)，培訓(xùn)分二個(gè)階段進(jìn)行，為此，我要要感謝校領(lǐng)導(dǎo)和全體小語(yǔ)組同仁們給我這個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)！感謝教育學(xué)院教授與老師傳授給了我很多寶貴知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。
今天，我就把這次到在教育學(xué)院及教育培訓(xùn)實(shí)踐基地學(xué)校――福州市錢(qián)塘小學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間獲得的一些收獲與體會(huì)向大家作分享。時(shí)間有限，我把印像較深的拿出來(lái)與大家分享，也希望能起到一點(diǎn)拋磚引玉的作用。
因?yàn)?，之前我很難得參加教育教學(xué)方面的培訓(xùn)，所以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)我十分珍惜。從接到通知的那一天起，我就始終以骨干教師的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照自己，要求自己，積極參加骨干班的每一次學(xué)習(xí)活動(dòng)，22天的時(shí)間非常有限，可這次培訓(xùn)活動(dòng)卻給我很大的收獲和啟發(fā)。
骨干老師培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，有各級(jí)教育專家的專題報(bào)告，有特級(jí)教師的教學(xué)展示，有學(xué)員圍繞專題進(jìn)行的說(shuō)課、上課、評(píng)課。也有學(xué)員的互動(dòng)討論，更有導(dǎo)師的指導(dǎo)、引領(lǐng)。通過(guò)理論的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)的教學(xué)觀摩，還有自己的教學(xué)實(shí)踐。因此，這22天來(lái)的學(xué)習(xí)，對(duì)我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識(shí)上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長(zhǎng)。這是收獲豐厚的22天，也是促進(jìn)我教學(xué)上不斷成長(zhǎng)的22天。我真的真的受益匪淺。22天來(lái)，每一天都能感受到思想火花的沖擊，也開(kāi)闊了眼界；還結(jié)交了一群優(yōu)秀的同行朋友，探討了疑惑。這讓我對(duì)我們的教育與新課程又有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。
期間，我聽(tīng)了xx省教育學(xué)院教育學(xué)博士、專家的講座，到福州市錢(qián)塘小學(xué)參加教學(xué)觀摩與教研等實(shí)踐活動(dòng)。名師、專家的一次次精彩的演繹，曾經(jīng)讓我是多么心潮澎湃，心潮涌動(dòng)，精妙絕倫之處簡(jiǎn)直讓我忘記呼吸，因此，我也曾有了三分的躁動(dòng)。因?yàn)樗麄冏屛殷w會(huì)到什么是敬業(yè)、樂(lè)教，如何做一個(gè)是有上進(jìn)感，有奮斗感，有專業(yè)感的教師。期間，我聽(tīng)了本省其它各地有關(guān)骨干教師的評(píng)課，交流發(fā)言，他們讓我感受到我的壓力，因?yàn)樗麄冋f(shuō)得都很棒，很有水平。我一一聽(tīng)他們的發(fā)言，就他們非等閑之輩，我想：他們平時(shí)一定有經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與鍛煉，我也體會(huì)到我們?nèi)鞯慕萄衅毡闆](méi)有我省其它地方做得好。我還聽(tīng)說(shuō)，xx省的教研活動(dòng)上不如浙江，下不如廣東。因此，xx省教育廳把xx省教育學(xué)院確定為基礎(chǔ)教育培訓(xùn)基地，欲為xx省培養(yǎng)一大些名師、有較高專業(yè)水準(zhǔn)的教師，教育學(xué)院的工作重點(diǎn)也就從學(xué)歷教育轉(zhuǎn)變?yōu)闉閤x省培訓(xùn)中小學(xué)教師的搖籃，也就是說(shuō)將來(lái)我們中還會(huì)有更多的教師有機(jī)會(huì)到教育學(xué)院，參加培訓(xùn)。目前學(xué)院已開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)有，小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、綜合、心理健康、電腦、思品等學(xué)科。
培訓(xùn)期間，我的第一感覺(jué)是：城里老師的挺辛苦，但他們辛苦并快樂(lè)著！我應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)。
教育學(xué)院二附小教師何捷，他經(jīng)常到外地參加全國(guó)的教研活動(dòng)，到外校開(kāi)展各種各樣的教研活動(dòng)，然而，他每個(gè)星期還得身兼主科教學(xué)，他的百字作文教學(xué)在全國(guó)相當(dāng)?shù)挠绊懀踢^(guò)的學(xué)生，一個(gè)個(gè)作文寫(xiě)得一流，他班上的學(xué)生發(fā)表的作品太多太多了，學(xué)生的家長(zhǎng)都想方設(shè)法讓孩子在他的班上讀書(shū)。何捷老師長(zhǎng)得挺帥，何老也挺辛苦，他是我的偶像，更是許許多多女教師崇拜的對(duì)象，但他們都沒(méi)有離開(kāi)教學(xué)一線，始終都能在教學(xué)一線兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)么奉獻(xiàn)著，他們都為教育教學(xué)工作做出重要貢獻(xiàn)。
我實(shí)踐的學(xué)校是福州市錢(qián)塘小學(xué)。錢(qián)塘小學(xué)的女教師可多，90%以上吧，因此，有幾位哥們問(wèn)我，你在錢(qián)小看到的美女教師不少吧？一定幸福死了，我肯定的說(shuō)：是的！幸福無(wú)比呀！說(shuō)的也是，我長(zhǎng)了兩只眼睛，還帶著眼鏡，不想看美女還真挺難的！但是，今天，我要告訴大家的是：我不僅看到她們外在的美，更看到她們的內(nèi)在美，敬業(yè)精神實(shí)在讓人難忘：她們是多么敬業(yè)、樂(lè)教，多么上進(jìn)，相當(dāng)專業(yè)。
青年大骨干心得篇三
第一段：引言（200字）
青年骨干是指在組織或團(tuán)隊(duì)中具有潛力和能力、年輕且富有活力的人員。作為青年骨干之一，我深感榮幸并心懷使命。在參與和擔(dān)任組織中的重要職務(wù)期間，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)。以下是我在這段時(shí)間的體會(huì)和心得，既對(duì)自己有所啟發(fā)，也希望與其他青年骨干分享。
第二段：責(zé)任與擔(dān)當(dāng)（200字）
作為青年骨干，我們肩負(fù)著重大責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。在團(tuán)隊(duì)中，青年骨干需要具備積極的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)力。我意識(shí)到要擔(dān)任這一角色，必須要有清晰的目標(biāo)和規(guī)劃，同時(shí)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向著目標(biāo)努力。在許多時(shí)候，我充當(dāng)了中間人的角色，在團(tuán)隊(duì)成員之間搭建溝通橋梁，促進(jìn)協(xié)作與合作。這使我認(rèn)識(shí)到成為青年骨干是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的過(guò)程，但也是一個(gè)能夠鍛煉自己能力的機(jī)會(huì)。
第三段：學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)（200字）
作為青年骨干，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。這包括在領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和問(wèn)題解決等方面。在團(tuán)隊(duì)中，我通過(guò)學(xué)習(xí)和參與各種培訓(xùn)活動(dòng)，提升了我的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，充分利用團(tuán)隊(duì)資源，與其他骨干成員分享經(jīng)驗(yàn)和技巧，使我們共同進(jìn)步。每次經(jīng)歷的成功和挫折都是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我更好地適應(yīng)和成長(zhǎng)。
第四段：影響力與榜樣作用（200字）
作為青年骨干，我們不僅要影響和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員，還要成為他們的榜樣。通過(guò)積極的工作態(tài)度和表現(xiàn)，我逐漸樹(shù)立了自己的影響力，在團(tuán)隊(duì)中獲得了成員的尊重和信任。同時(shí)，我也從其他骨干領(lǐng)導(dǎo)中學(xué)習(xí)到了很多，他們的優(yōu)秀品質(zhì)和專業(yè)精神成為我努力追求的目標(biāo)。我相信，只有自己先做到，才能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。
第五段：責(zé)任傳承（200字）
作為青年骨干，我們將成為未來(lái)組織的中堅(jiān)力量，承擔(dān)更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。我深感身為青年骨干的責(zé)任和使命，決心不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，為組織的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也愿意將自己的經(jīng)驗(yàn)和心得繼續(xù)傳承下去，幫助更多的青年骨干成長(zhǎng)和發(fā)展。
總結(jié)（100字）
作為青年骨干，我們要有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，樹(shù)立影響力和榜樣作用，傳承責(zé)任。通過(guò)這段時(shí)間的努力和體會(huì)，我相信自己已經(jīng)成長(zhǎng)為一名更有能力和影響力的骨干，同時(shí)也對(duì)未來(lái)充滿信心。希望我的經(jīng)驗(yàn)和心得能夠?qū)ζ渌嗄旯歉捎兴鶈l(fā)，讓我們共同進(jìn)步和成長(zhǎng)。
青年大骨干心得篇四
青年骨干是社會(huì)各領(lǐng)域中最具潛力和活力的群體之一。他們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中起著重要的作用，他們的心得體會(huì)也是我們值得借鑒的。下面將從溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、自我管理、創(chuàng)新思維以及責(zé)任感這五個(gè)方面來(lái)探討青年骨干的心得體會(huì)。
首先，一位優(yōu)秀的青年骨干應(yīng)當(dāng)具備出色的溝通能力。無(wú)論是與同事合作、向上級(jí)匯報(bào)還是與下屬交流，良好的溝通能力都是至關(guān)重要的。溝通不僅是信息的傳遞，更重要的是能夠理解對(duì)方并促使雙方達(dá)成共識(shí)。因此，青年骨干應(yīng)注重提升自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和傾聽(tīng)能力，善于觀察身邊人的需求，并有耐心解決問(wèn)題。
其次，團(tuán)隊(duì)合作是青年骨干必備的素質(zhì)之一。在現(xiàn)代社會(huì)中，個(gè)人的力量有限，而團(tuán)隊(duì)的力量無(wú)限。青年骨干應(yīng)懂得如何與團(tuán)隊(duì)中的成員協(xié)作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。與他人相互支持、相互幫助，不推卸責(zé)任，爭(zhēng)分奪秒地完成任務(wù)，這些都是團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)的合作，青年骨干能夠?qū)W會(huì)傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，學(xué)會(huì)尊重他人的價(jià)值觀，讓團(tuán)隊(duì)的任務(wù)順利完成。
然后，自我管理能力對(duì)于青年骨干來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。青年骨干需要在工作和生活中做到高效管理，提高自己的工作效率。他們通常要同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)，快速應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況。在這種情況下，良好的自我管理能力能夠幫助他們更好地規(guī)劃時(shí)間和資源，保持精力充沛。青年骨干應(yīng)該學(xué)會(huì)拒絕誘惑和分心，將精力集中在最重要的事情上，提升工作的效率和質(zhì)量。
接下來(lái)，創(chuàng)新思維是青年骨干成功的關(guān)鍵之一。在快速變化的時(shí)代背景下，青年骨干需要具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維能力，以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。創(chuàng)新不僅僅是在產(chǎn)品和技術(shù)層面上進(jìn)行，更是在工作方式和思維方式上進(jìn)行的。青年骨干應(yīng)當(dāng)勇于嘗試新的方法和思維方式，提倡多元化的觀點(diǎn)和思維，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出創(chuàng)新的想法，并將其付諸實(shí)踐。
最后，青年骨干應(yīng)該具備責(zé)任感。青年骨干通常處于社會(huì)發(fā)展的起點(diǎn)，他們承擔(dān)著重要的任務(wù)和責(zé)任。他們不僅要為自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，還要為團(tuán)隊(duì)和組織的穩(wěn)定發(fā)展負(fù)責(zé)。責(zé)任感不僅體現(xiàn)在對(duì)工作的積極投入和高效完成任務(wù)上，更體現(xiàn)在他們對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和擔(dān)當(dāng)上。青年骨干應(yīng)時(shí)刻關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)和社會(huì)問(wèn)題，并積極參與其中，為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
青年骨干是社會(huì)進(jìn)步的中堅(jiān)力量，他們的心得體會(huì)對(duì)我們有著重要的啟示。通過(guò)不斷提升溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、自我管理能力、創(chuàng)新思維能力以及責(zé)任感，我們可以成為更加優(yōu)秀的青年骨干，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
青年大骨干心得篇五
________年____月____日 —— ____月____日，我很榮幸參加了市教育局組織的骨干教師培訓(xùn)，聽(tīng)了_________等幾位專家的講課讓我對(duì)傳統(tǒng)教育觀念有了很大的突破轉(zhuǎn)變。我認(rèn)真觀看了專家引領(lǐng)光碟，感受很深。專家們熱愛(ài)教育事業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、精益求精的敬業(yè)精神以及那謙虛謹(jǐn)慎、友善寬容的態(tài)度給我留下深刻而美好的印象。我時(shí)常在思考：為什么他們的課堂總是那么豐富多采?他們的見(jiàn)解總是那么的深邃?他們的角度總是那么恰到好處?通過(guò)學(xué)習(xí)專家的教學(xué)方式，使我深受啟發(fā)。
一、充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。
在課堂教學(xué)中，教師的主導(dǎo)作用是不容忽視的。在先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練的教學(xué)模式上，教師的主導(dǎo)作用應(yīng)該體現(xiàn)在精心的準(zhǔn)備上，體現(xiàn)在簡(jiǎn)而精、通俗易懂的語(yǔ)言上，體現(xiàn)在將復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化、形象化的演示上，體現(xiàn)在能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的精銳的目光上，體現(xiàn)在耐心的巡視指導(dǎo)上，體現(xiàn)在及時(shí)解決問(wèn)題的方法上。
當(dāng)堂訓(xùn)練的方法提高了課堂教學(xué)的質(zhì)量，讓學(xué)生能夠在課堂上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，不留死角，一直處于主動(dòng)狀態(tài)，有利于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性，真正體驗(yàn)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。
二、相信每一個(gè)學(xué)生
學(xué)生在個(gè)性上存在差異，但在智商上是絕對(duì)沒(méi)有差異的，每一個(gè)學(xué)生都有很大的潛力有待于教師去挖掘。所以我們應(yīng)大膽地放開(kāi)手，讓所有學(xué)生去學(xué)習(xí)，去全力地發(fā)揮自己的潛能，并通過(guò)教師的培養(yǎng)逐漸提高學(xué)生的各方面的能力。
三、使學(xué)生能真正地成為課堂的主人。
積極地動(dòng)腦思考，動(dòng)手操作，充分體現(xiàn)了學(xué)生的主體作用，使學(xué)生從思維到實(shí)踐都得到很好的鍛煉與提高。
四、因人施教，不讓任何一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)。
任何一個(gè)學(xué)生都有學(xué)習(xí)的能力，要向讓他們學(xué)好，就必須給他們提供學(xué)習(xí)的基本條件，同時(shí)針對(duì)學(xué)生的個(gè)性差異，輔以合適的指導(dǎo)方法。在不失大局的前提下，讓后進(jìn)生學(xué)好，刺激他們的學(xué)習(xí)積極性。當(dāng)后進(jìn)生的能力提上來(lái)之后，又會(huì)產(chǎn)生一些所謂的后進(jìn)生如此循環(huán)下去，后進(jìn)生在不斷提高，同時(shí)整個(gè)班級(jí)的成績(jī)就會(huì)進(jìn)步，而整個(gè)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量將會(huì)隨之不斷提高。
五、開(kāi)展學(xué)生的思想工作要從心理入手。
人之初，性本善，學(xué)生的思想是很幼稚的，所以從學(xué)生的心理進(jìn)行突破，利用實(shí)例和教師的諄諄教導(dǎo)去感化、教育他們是一條很好的途徑。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我感觸很深，受益匪淺，自己感覺(jué)就像和所有的老師融合在一起，翱翔在知識(shí)海洋中，陶醉不已，流連忘返。不僅教育教學(xué)水平提高了，師德師風(fēng)也得了升華。為此，我代表所有的教師衷心地感這次培訓(xùn)我們的“專家、教授、名師”，也希望以后類似的培訓(xùn)機(jī)會(huì)延續(xù)下去。更希望我市的教育大業(yè)在市委、市政府的指引下，日新月異，與時(shí)俱進(jìn)，大放光彩!
青年大骨干心得篇六
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聆聽(tīng)各位專家的講座，或深刻，或睿智，或沉穩(wěn)，或思辨，無(wú)不滋潤(rùn)著我的心田。教授們以豐富的實(shí)例、精湛的理論闡述，使我的教育教學(xué)觀念發(fā)生了很大的變化；于萍老師以及孫貴合老師以來(lái)自教學(xué)一線的鮮活實(shí)例，使我們對(duì)數(shù)學(xué)教學(xué)有了新的感知；吳正憲老師的現(xiàn)身說(shuō)法，使我們對(duì)自己的未來(lái)又有了新的規(guī)劃，更重要的是我們從專家們的身上學(xué)到了做學(xué)問(wèn)和做人的道理。下面將自己的點(diǎn)滴感受總結(jié)如下：
通過(guò)學(xué)習(xí)，使我耳目一新，深深地認(rèn)識(shí)到自己以前那種傳統(tǒng)教育教學(xué)觀已跟不上時(shí)代的發(fā)展。面對(duì)日益開(kāi)放的課堂，我們必須養(yǎng)成學(xué)習(xí)反思的習(xí)慣。從孔凡哲院長(zhǎng)的講座中我懂得教師的專業(yè)成長(zhǎng)階段越高，默會(huì)知識(shí)占的比例就越大。這種能力除了要有堅(jiān)實(shí)的明確知識(shí)作為基礎(chǔ)外，最主要的是須具有豐富的案例知識(shí)和策略知識(shí)。這種知識(shí)只能產(chǎn)生于處理不確定性和不可預(yù)測(cè)的教學(xué)進(jìn)程本身，特別來(lái)自“行動(dòng)中的反思”。這對(duì)個(gè)人而言是一個(gè)逐漸積累和發(fā)展的的過(guò)程。而教師的專業(yè)本領(lǐng)的核心就在于，經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上的反思積淀和升華。我們要想跟上現(xiàn)代的教育教學(xué)步伐，就要首先轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念，做一個(gè)在豐富的教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中敢于否定自我，敢于及時(shí)矯正自己行為，及時(shí)提煉教學(xué)精華的反思型教師。
葉顯發(fā)教授指出課堂教學(xué)行為，是指老師受教育思想支配而在課堂教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)出來(lái)的外顯的實(shí)踐活動(dòng)方式。教師的行為活動(dòng)具有不可預(yù)測(cè)性，教師的行為也不可以事先進(jìn)行計(jì)算和安排。教師的課堂更多地體現(xiàn)一種動(dòng)態(tài)行為，需要教師具備教育的機(jī)智。教師是學(xué)生的楷模，課堂是我們教師才能、職能表現(xiàn)的地方。但是，在傳統(tǒng)的課堂教學(xué)中，教師在課堂上的教學(xué)僅僅是經(jīng)驗(yàn)和教師個(gè)人素質(zhì)的表現(xiàn)，而不是科學(xué)。教師的獨(dú)特性在于教師就是學(xué)生學(xué)習(xí)的活教材。教育是道德的事業(yè)、教師的形象、學(xué)識(shí)和人格魅力，往往是學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和成長(zhǎng)的源泉，新課程背景下要求我們教師必須重塑形象。事業(yè)上體現(xiàn)執(zhí)著、敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、奉獻(xiàn)精神；課堂上體現(xiàn)學(xué)者風(fēng)范、智者風(fēng)采，一舉手一投足應(yīng)該是那樣的引人入勝；對(duì)學(xué)生充滿愛(ài)心、耐心、童心，充滿親情和熱情；處事為人上，體現(xiàn)誠(chéng)信謙和的品格、高雅知禮的氣質(zhì)。這是新課程背景下當(dāng)代教師專業(yè)發(fā)展的前提。我們應(yīng)當(dāng)努力追求達(dá)到做老師的最高境界那就是做一個(gè)像葉顯發(fā)教授所說(shuō)的“說(shuō)得好，也做得好”的教師。
過(guò)反思，我們的有效經(jīng)驗(yàn)才能上升到一定的理論高度，才會(huì)對(duì)后續(xù)的教學(xué)行為產(chǎn)生積極的影響。從這個(gè)意義上說(shuō)，教師的專業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程，就是一個(gè)不斷向自己的課堂實(shí)踐學(xué)習(xí)，在修正和反思中成長(zhǎng)的過(guò)程，是一個(gè)向同行和書(shū)本學(xué)習(xí)，在借鑒和內(nèi)化中不斷提高的過(guò)程。可見(jiàn)，學(xué)習(xí)和反思是教師專業(yè)發(fā)展的核心所在。教師以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題，對(duì)照新課程的理念，反思教學(xué)過(guò)程中對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)的把握，對(duì)知識(shí)與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度價(jià)值觀三位一體課程功能的落實(shí)等，把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體，從而選擇適合自己專業(yè)發(fā)展的道路。在這個(gè)過(guò)程中，教師由單純的教學(xué)者成長(zhǎng)為研究型、專家型的教師，由“傳道、授業(yè)、解惑”者變?yōu)椤皩W(xué)習(xí)型”教師。當(dāng)教師審視自己的教育教學(xué)活動(dòng)軌跡時(shí)，就意味著對(duì)“舊我”所包含的教育理念和行為的揚(yáng)棄，也就意味著對(duì)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃的調(diào)整，這是一種自我的完善和超越。
骨干教師培訓(xùn)已即將結(jié)束，回顧自己記錄的聽(tīng)課筆記。翻一翻自己隨手寫(xiě)下的的感受，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，任何外在的知識(shí)要內(nèi)化為自己的價(jià)值能力，就必須用理性的思維，挑戰(zhàn)的眼光去審視、吸收、創(chuàng)新。本次培訓(xùn)通過(guò)專家們的“點(diǎn)化”和“引領(lǐng)”，使本人豁然開(kāi)朗，同時(shí)也為本人今后的教學(xué)活動(dòng)更加扎實(shí)有效打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。
青年大骨干心得篇七
在學(xué)校推薦下，我有幸參加了由教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的市級(jí)骨干教師培訓(xùn)。時(shí)光如水，光陰如斯，現(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程做如下總結(jié)，以便自己得以在不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐、再反思的循環(huán)中取得進(jìn)步，為教育教學(xué)投入更好地力量。
一、思想覺(jué)悟方面
在教育教學(xué)過(guò)程中，我始終堅(jiān)持馬克思辯證唯物主義思想，以鄧小平教育理論，《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》為指導(dǎo)，以國(guó)家教育法規(guī)和政策為依據(jù)，根據(jù)基礎(chǔ)教育全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，堅(jiān)持按需施教、學(xué)研、學(xué)用相結(jié)合的原則，力爭(zhēng)培養(yǎng)自己在不斷學(xué)習(xí)中成為一名師德高尚、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出、現(xiàn)代教育技能高、科研能力強(qiáng)、符合時(shí)代要求、具有現(xiàn)代教育素質(zhì)、不斷創(chuàng)新與實(shí)踐的骨干教師，并能在教育教學(xué)過(guò)程中發(fā)揮示范和輔射作用，帶動(dòng)本校教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
同時(shí)，在教育教學(xué)及學(xué)習(xí)過(guò)程中，本人秉承教書(shū)育人理念，以“一切為了提高自身，提高自身為了更好地服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于教育教學(xué)事業(yè)”為宗旨，督促自己不斷地學(xué)習(xí)，不斷的實(shí)踐、反思，以便自己不斷進(jìn)步。
二、學(xué)習(xí)回顧
培訓(xùn)內(nèi)容以教育理論與技巧，新課程改革理念和實(shí)施辦法及現(xiàn)代教學(xué)媒體技術(shù)，教育教學(xué)實(shí)踐與考察以及課題研究為主。培訓(xùn)學(xué)習(xí)充分培養(yǎng)了我的個(gè)性特長(zhǎng)，有針對(duì)性、實(shí)效性、實(shí)踐性、先進(jìn)性，充分體現(xiàn)了自主、互動(dòng)、開(kāi)放地特征。并以學(xué)習(xí)、實(shí)踐、科研相結(jié)合，學(xué)研結(jié)合，以研為主;學(xué)用結(jié)合，以用為主。
期間，我在學(xué)校做了《 高級(jí)教師示范課 》，將自己的所學(xué)所感，展示給全校師生。為學(xué)校年輕教師做以示范，為學(xué)校的教科研活動(dòng)添磚加瓦。另外，我還觀摩了大量教學(xué)課例，并在此期間多次進(jìn)行了心得體會(huì)交流、分組討論、評(píng)課、案例討論等活動(dòng)。
同時(shí)，我還大量聽(tīng)取許多優(yōu)秀老師的優(yōu)質(zhì)課，并在每一節(jié)課后都進(jìn)行評(píng)課，定期交流，使我們開(kāi)闊了眼界，豐富了自身的教育教學(xué)方法。
三、教學(xué)反思
首先 必須更新觀念。當(dāng)前,面對(duì)新課程,新教材的實(shí)施,要想真正提高課堂教學(xué)效果,沒(méi)有觀念的更新,課程改革是難以實(shí)現(xiàn)的.在實(shí)施課堂教學(xué)時(shí),不能僅僅滿足于將書(shū)本上的有限知識(shí)傳授給學(xué)生,而且要根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,年齡特點(diǎn)來(lái)認(rèn)真研究,探討課堂教學(xué)的方式,方法.要從學(xué)生全面發(fā)展的目標(biāo)出發(fā)來(lái)組織和實(shí)施自己的課堂教學(xué).同時(shí)還要改變對(duì)學(xué)生的傳統(tǒng)看法,要遵循教育活動(dòng)的規(guī)律,充分注意學(xué)生的"差異性","潛在性",努力提高學(xué)生學(xué)習(xí)的"主動(dòng)性"。
其次 ,做好課改中教師角色的轉(zhuǎn)變。
1.權(quán)威者轉(zhuǎn)向參與者,激勵(lì)者
要培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí),并使之逐漸形成新能力,要求教師放下權(quán)威,師長(zhǎng)的架子,以一個(gè)普通參與者的身份與學(xué)生共同研究,共同探討教學(xué)中的各種問(wèn)題,使學(xué)生勇于挑戰(zhàn)課本,挑戰(zhàn)教師,挑戰(zhàn)權(quán)威.
2.教書(shū)匠轉(zhuǎn)向?qū)＜倚?BR> 未來(lái)教育需要"專家型"的教師,而不是"教書(shū)匠",這就要求教師既不能脫離教學(xué)實(shí)際又要為解決教學(xué)中的問(wèn)題而進(jìn)行的研究即不是在書(shū)齋進(jìn)行的研究而是在教學(xué)活動(dòng)中的研究.
再次，新課程更需要開(kāi)放教師
1改變?cè)薪虒W(xué)方式,重視綜合性學(xué)習(xí),積極倡導(dǎo)自主,合作探究的學(xué)習(xí)方式.
綜合性學(xué)習(xí)有利于學(xué)生在感興趣的自主活動(dòng)中全面提高學(xué)生知識(shí)素養(yǎng).自主,合作探究學(xué)習(xí)是指學(xué)生在教師的啟發(fā)幫助下,以學(xué)生為主體,充分發(fā)揮小組學(xué)習(xí),全部學(xué)習(xí)的群體作用.在合作中學(xué)習(xí),豐富學(xué)生的語(yǔ)言積累,培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)探究,同時(shí)也是培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)合作,勇于創(chuàng)新精神的重要途徑,要改變?cè)械膶W(xué)習(xí)方式,主要是實(shí)現(xiàn)師生角色的轉(zhuǎn)變.學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,是學(xué)習(xí)過(guò)程中的主人,教師首先是學(xué)生自主學(xué)習(xí)的伙伴,其次是學(xué)習(xí)過(guò)程的組織者和引導(dǎo)者.
在課堂教學(xué)中,教師要給學(xué)生充分的自學(xué)提問(wèn),討論,讀書(shū),作業(yè)的時(shí)間.學(xué)生讀懂的為體,教師不需要講解;學(xué)生似懂非懂的問(wèn)題,教師要引導(dǎo)學(xué)生讀書(shū)領(lǐng)悟,讓學(xué)生試講; 學(xué)生有問(wèn)題可隨時(shí)發(fā)問(wèn),有不同見(jiàn)解要隨時(shí)發(fā)表;學(xué)生實(shí)在不懂的問(wèn)題,教師要給予適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)播,點(diǎn)評(píng)，指導(dǎo)或精湛的講解。
2 改變?cè)械墓ぷ鞣绞?在合作中求發(fā)展
新課程提倡培養(yǎng)學(xué)生綜合性學(xué)習(xí),而自主合作探究是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要方式.課改的實(shí)施對(duì)于絕大多數(shù)教師而言,幾乎很難獨(dú)立一人較好的完成,這就要求教師善于了解其它學(xué)科,學(xué)會(huì)與其他教師合作,互助配合,齊心協(xié)力培養(yǎng)學(xué)生.從而使各學(xué)科,各年級(jí)的教學(xué)有機(jī)融合,互助促進(jìn)。
四、展望未來(lái)
我的未來(lái)目標(biāo)是通過(guò)自己的不斷磨礪成為一名專業(yè)知識(shí)教學(xué)專長(zhǎng)型骨干教師，雖然我目前只是邁出骨干教師的第一步訓(xùn)，但我有信心在未來(lái)的道路上通過(guò)學(xué)習(xí)讓自己走得更遠(yuǎn)，要想讓自己成為一名合格骨干教師，我引用《骨干教師成長(zhǎng)的秘訣》一書(shū)的結(jié)尾為自己定一個(gè)要求：“一定要以扎實(shí)的作風(fēng)潛心實(shí)踐，做到持之以恒、堅(jiān)持不懈;要以自覺(jué)的精神堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不急功近利，心浮氣躁;要以老實(shí)的態(tài)度思想問(wèn)題，力求兼收并蓄，博采眾長(zhǎng);要以獨(dú)特的眼光大膽創(chuàng)新，做到不拘一格，匠心獨(dú)運(yùn)：要不斷完善自己多元而合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，保持積極而健康的心理品質(zhì)，逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作，生活與學(xué)習(xí)始終處于一種研究的狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過(guò)程之中。”
為了理想中的教育事業(yè)，為了我成為一名合格的骨干教師，我將自強(qiáng)不息，努力向前!
青年大骨干心得篇八
作為青年骨干，我有幸參加了一次培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過(guò)這次培訓(xùn)，我明確了自己的發(fā)展方向，增強(qiáng)了自信心，也掌握了更多實(shí)用的工作技能。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
第二段：發(fā)展方向的定義
在培訓(xùn)中，我從各自組長(zhǎng)的報(bào)告中學(xué)到了很多骨干的特質(zhì)。我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)骨干，首先要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)，我逐漸提升了我的溝通能力，學(xué)會(huì)與不同背景的人打交道。此外，我也了解到作為骨干，需要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問(wèn)題的能力。這使我明確了自己的發(fā)展方向，決心在這些方面不斷提升自己。
第三段：自信心的增強(qiáng)
在培訓(xùn)中，我參與了多個(gè)小組項(xiàng)目，負(fù)責(zé)組織和管理團(tuán)隊(duì)。剛開(kāi)始的時(shí)候，我對(duì)自己的能力感到不安，擔(dān)心無(wú)法勝任這個(gè)崗位。然而，在培訓(xùn)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)順利完成任務(wù)。這一系列成功的經(jīng)驗(yàn)讓我逐漸增加了自信心。我明白了自己并不比別人差，只要努力并相信自己，就能達(dá)到更高的高度。
第四段：工作技能的提升
培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了理論知識(shí)，還進(jìn)行了大量的實(shí)踐操作。通過(guò)培訓(xùn)，我掌握了一些實(shí)用的工作技能，比如項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)合作等。這些技能的掌握讓我在工作中更加得心應(yīng)手，提高了工作效率。同時(shí)，培訓(xùn)也強(qiáng)調(diào)了自我學(xué)習(xí)的重要性，教會(huì)了我們?nèi)绾螌W(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。這使我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并更加注重不斷學(xué)習(xí)和提升自己。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅明確了人生發(fā)展的方向，增強(qiáng)了自信心，還掌握了實(shí)用的工作技能。我深深體會(huì)到，作為一名骨干，我們不能止步于已有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，而應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷融入團(tuán)隊(duì)，提升領(lǐng)導(dǎo)力，并全面發(fā)展與提高自己的綜合素質(zhì)，成為更優(yōu)秀的骨干。同時(shí)，我也期待未來(lái)能有更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷拓寬自己的視野，開(kāi)拓更多的大門(mén)。
青年大骨干心得篇九
作為一名青年骨干，我曾經(jīng)歷過(guò)許多的困難和挫折，但每一次的經(jīng)歷都讓我更加堅(jiān)定了自己的信念，也讓我更加成長(zhǎng)。今天，我想分享一下我的心得體會(huì)，希望能夠啟迪更多的青年骨干，幫助他們走出自己的路。
第二段：積極的心態(tài)
作為一名青年骨干，最重要的就是要有一個(gè)積極的心態(tài)。在面對(duì)工作的壓力和繁忙的日程時(shí)，我們應(yīng)該始終保持樂(lè)觀的態(tài)度，從正面的角度去看待事物，不斷地尋找解決問(wèn)題的辦法，并且從每一次的失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不停地提升自己的能力。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作
作為一名青年骨干，我們的工作往往需要與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成。在團(tuán)隊(duì)合作中，除了要發(fā)揮自己的專業(yè)能力，更重要的是要善于溝通和合作。我們應(yīng)該積極傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，充分利用每一個(gè)人的特長(zhǎng)，使得團(tuán)隊(duì)的成果更加完善，也讓每個(gè)人都可以獲得更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
第四段：堅(jiān)定目標(biāo)
作為一名青年骨干，要有一個(gè)明確的目標(biāo)。我們必須要清楚地知道自己要去做什么，以及如何完成自己的目標(biāo)。同時(shí)，我們也要善于制定計(jì)劃，把目標(biāo)分解成具體的可操作的步驟，并且不斷地對(duì)自己的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整。只有這樣，才能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)
作為一名青年骨干，要持續(xù)地學(xué)習(xí)和提升自己的能力。我們應(yīng)該努力保持對(duì)新的領(lǐng)域和新的知識(shí)的興趣，掌握最新的技術(shù)和管理方法，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能夠保持自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。
結(jié)束語(yǔ)：
作為一名青年骨干，我們肩負(fù)著更多的責(zé)任和使命。只有在不斷地實(shí)踐和積累中，才能夠成為更加優(yōu)秀的骨干，發(fā)揮更大的作用。希望每一位青年骨干都能夠堅(jiān)定自己的信念，努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，成為更加出色的領(lǐng)袖。
青年大骨干心得篇十
今年有幸參加了市骨干教師培訓(xùn)，在這10天的培訓(xùn)中，我感覺(jué)自己獲得了很大的提高。
在這次培訓(xùn)中，馬培函老師做了新課程與課堂教學(xué)的講座，在這里，讓我對(duì)課程有了新的理解與認(rèn)識(shí)，而對(duì)我震動(dòng)最大的是沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育!雖然這是蘇霍姆林斯基的話，但在馬老師結(jié)合新課程講起來(lái)，讓我認(rèn)識(shí)到，只有對(duì)學(xué)生的愛(ài)，對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)，那才會(huì)有真正的教育，吸引我的注意力，讓我全身心投入到培訓(xùn)過(guò)程中去!
在馬老師的講座中，也提到了教師的專業(yè)成長(zhǎng)，為教師的專業(yè)成長(zhǎng)指明了道路：那就是在學(xué)習(xí)中，提升自己的理論水平;在實(shí)踐中，提高自己的教學(xué)水平;在反思中不斷提高自己的能力與素質(zhì)!
在劉雪莉教師的講座中，讓我感覺(jué)到，數(shù)學(xué)課，不應(yīng)該是單一的數(shù)學(xué)課，我們應(yīng)該有與國(guó)際接軌的思想，讓自己的教學(xué)有多種學(xué)科結(jié)合的思想。應(yīng)該積極學(xué)習(xí)新的理論，為培養(yǎng)全面發(fā)展健康和諧的學(xué)生而努力!通過(guò)中外教育的比較，讓教師對(duì)教學(xué)工作有了全新的認(rèn)識(shí)!
在這次培訓(xùn)中，也有心理學(xué)角度講教師的壓力與學(xué)生心理;也有從策略方法來(lái)講如何教學(xué)的;也有從課題方面來(lái)講教師如何研究的。這都讓感受到自己的能力與素質(zhì)提高不少!而讓我感受最深的是陶繼新教師的講座!
在這次講座中，我重新認(rèn)識(shí)到的讀書(shū)的重要性!其實(shí)我一直在讀書(shū)，而這次，我才明白：讀書(shū)，要讀好書(shū)!這是一句多么重要的話!
是什么造成了這種情況?也許是我的態(tài)度不端正，不能正確看待工作與生活中的一些事情，這也就是說(shuō)，我應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，改變自己的工作態(tài)度!
是什么造成這種情況?是我的努力方向不對(duì)!作為教師，應(yīng)該是圍繞著教師專業(yè)成長(zhǎng)而努力!所有的工作，都應(yīng)該是為教學(xué)服務(wù)!讀書(shū)也好，學(xué)習(xí)也好，反思也好，這一切，都應(yīng)該是為教學(xué)服務(wù)!而這時(shí)，也確立了我在博客指導(dǎo)工作中的態(tài)度：利用博客的工作，提高自己的素質(zhì)與能力，提高自己的專業(yè)水平!
其實(shí)，在這次培訓(xùn)中，我獲得很大的提高，我的工作態(tài)度，我的教學(xué)方法，我的綜合素質(zhì)等等，都有不小的改變與提高!更為重要的是，我在這次活動(dòng)中認(rèn)識(shí)到，作為教師，應(yīng)該學(xué)會(huì)以人為本，尊重與理解，關(guān)愛(ài)與寬容，這才會(huì)產(chǎn)生真正的教育。
青年大骨干心得篇十一
第一段：引言（150字）
青年骨干人才是我國(guó)未來(lái)發(fā)展的重要力量，他們承載著時(shí)代的責(zé)任和期望。在長(zhǎng)期的工作和學(xué)習(xí)中，青年骨干人才們總結(jié)了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，這些心得不僅對(duì)他們個(gè)人的成長(zhǎng)有著重要的意義，也對(duì)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展具有積極的推動(dòng)作用。本文將探討幾位青年骨干人才的心得體會(huì)，從而幫助更多的年輕人在職場(chǎng)與生活中取得成功。
第二段：堅(jiān)持學(xué)習(xí)與創(chuàng)新（250字）
對(duì)于成為優(yōu)秀的青年骨干人才來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是至關(guān)重要的。青年骨干人才負(fù)責(zé)的領(lǐng)域通常是充滿變化和挑戰(zhàn)的，因此不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能是必不可少的。在實(shí)踐中，他們不斷探索新的想法和方法，勇于嘗試，敢于創(chuàng)新。他們知道只有在不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的過(guò)程中才能不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)能力，對(duì)于組織和個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有重要意義。
第三段：積極溝通與合作（250字）
在團(tuán)隊(duì)合作中，青年骨干人才們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了積極溝通與合作的重要性。他們知道通過(guò)與同事、上級(jí)以及合作伙伴的良好溝通，可以更好地理解彼此的角色和期望，從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作更高效。同時(shí)，青年骨干人才也懂得在合作中互相支持、互相學(xué)習(xí)和共同成長(zhǎng)的重要性。他們樂(lè)于分享自己的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，也愿意接受他人的建議和批評(píng)。通過(guò)這種積極溝通與合作，青年骨干人才們能夠更好地突破個(gè)人的局限，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。
第四段：飽受壓力與挑戰(zhàn)（300字）
作為骨干人才，青年骨干人才面臨著巨大的壓力與挑戰(zhàn)。他們要承擔(dān)更高的責(zé)任，面對(duì)更大的工作壓力，處理更復(fù)雜的問(wèn)題。然而，青年骨干人才們并沒(méi)有被壓力和挑戰(zhàn)擊倒，相反，他們學(xué)會(huì)了以積極的心態(tài)面對(duì)一切困難與挑戰(zhàn)。在壓力下，他們能夠保持冷靜，迅速找到解決問(wèn)題的方法；在困境中，他們勇于面對(duì)，不輕言放棄。這種堅(jiān)韌和勇氣，使得他們能夠在艱難的環(huán)境中取得出色的成績(jī)。
第五段：付出與回報(bào)（250字）
成為青年骨干人才是一條充滿挑戰(zhàn)和付出的道路，然而，這其中的回報(bào)也是巨大的。青年骨干人才們通過(guò)自己的努力取得了豐碩的成果，獲得了職業(yè)和個(gè)人的成功。他們感受到的不僅是榮譽(yù)和成就感，更重要的是對(duì)社會(huì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)的自豪感。同時(shí)，青年骨干人才們也獲得了專業(yè)技能的提升和人際關(guān)系的拓展，為個(gè)人未來(lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
結(jié)束語(yǔ)（100字）
青年骨干人才的心得體會(huì)不僅僅適用于他們個(gè)人，也為更多的年輕人提供了寶貴的參考和借鑒。在學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、積極溝通與合作、承擔(dān)壓力與挑戰(zhàn)以及付出與回報(bào)等方面，我們都可以從青年骨干人才身上學(xué)到很多。希望通過(guò)我們的不懈努力，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的青年骨干人才，為我國(guó)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
青年大骨干心得篇十二
從20xx年11月19日到29日，我有幸參加了四川省教育廳主辦、成都師范學(xué)院承辦的省級(jí)骨干教師英語(yǔ)班的培訓(xùn)，歷時(shí)10天。這次培訓(xùn)安排的十分周到細(xì)致，活動(dòng)十分緊湊，內(nèi)容豐富，形式多樣。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)工作非常重視，在開(kāi)班典禮上，省教育廳、成都師范學(xué)院研培中心、成都師范學(xué)院外語(yǔ)系的領(lǐng)導(dǎo)就此次培訓(xùn)的目的、意義和要求做了重要講話，要求我們珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在培訓(xùn)中認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考、善于反思，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，通過(guò)這次培訓(xùn)更新觀念，結(jié)合自己學(xué)校工作的實(shí)際，努力提高自身素質(zhì)。
我和其他參訓(xùn)的省級(jí)骨干教師一樣，十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，希望通過(guò)此次學(xué)習(xí)，不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任與囑托，認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考，并且學(xué)以致用，更好地開(kāi)展好我們的教學(xué)管理工作。在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，一位位專家精彩的講座可謂旁征博引，觀點(diǎn)清新雋永、思維的觸角縱橫騰躍。無(wú)論是詮釋“新課改下教師和諧道德修養(yǎng)提升”、“新課改，新高考”、“教師的的心理素養(yǎng)”和“教師成長(zhǎng)之路”，還是解讀“四川省高中英語(yǔ)新課程實(shí)施問(wèn)題與對(duì)策”、“高中英語(yǔ)課堂設(shè)計(jì)”、“多角度改進(jìn)寫(xiě)作教學(xué)”和“培訓(xùn)反思、討論、教學(xué)設(shè)計(jì)展示”，無(wú)論是研討“如何使用高中英語(yǔ)新教材”、高中英語(yǔ)閱讀教學(xué)探索與思考”、“集體備課、磨課策略”和“高中英語(yǔ)有效課堂教學(xué)”，無(wú)論是思考“教師的專業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)發(fā)展”，還是關(guān)注和討論“高中英語(yǔ)教學(xué)模式”等，都給我留下深刻的印象，帶給我很多思考。猶如縷縷和風(fēng)滌蕩心靈，猶如春天甘露滋潤(rùn)心田。通過(guò)聆聽(tīng)專家的講座、以及到玉林中學(xué)參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了視野，我發(fā)現(xiàn)了我們和優(yōu)秀學(xué)校之間的巨大差距：無(wú)論是教育理念教育思想，還是教學(xué)風(fēng)格和模式；無(wú)論是校園文化建設(shè)，還是教育教學(xué)管理；無(wú)論是校園人文氣氛，還是素質(zhì)教育和教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，我更是感受到了一種壓力和動(dòng)力，也從中學(xué)到了許多可以借鑒的做法，收獲之大是我歷次培訓(xùn)前所未有的，我感覺(jué)我們自己、自己學(xué)校今后有很長(zhǎng)的路要走，在教學(xué)和教育管理中還有太多的事情要做，還有許多地方需要改進(jìn)完善，必須完完全全地拋棄落后的思想和理念，用全新的教育理念管理教育教學(xué)工作，必須堅(jiān)持以人為本，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)新課程改革，提升教育教學(xué)水平和品位。我對(duì)自己以后的管理工作有了一些新的思考：要想提高教育教學(xué)水平，必須做到以下四點(diǎn)：
1、教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變。
我們知道窮人缺什么：表面缺資金，機(jī)會(huì)缺了解，骨子缺勇氣，改變?nèi)毙袆?dòng)，事業(yè)缺毅力，本質(zhì)缺野心，腦子缺觀念，教導(dǎo)主任必須做到教學(xué)理念、教學(xué)模式、教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)手段、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)等的轉(zhuǎn)變，并且要求和帶動(dòng)全校教師這樣做。
及時(shí)反思，及時(shí)應(yīng)用到新的教學(xué)。
2、注重教學(xué)過(guò)程的管理
明確教學(xué)常規(guī)基本要求，必須按照常規(guī)工作要求，切實(shí)抓好教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。
3、講究教學(xué)管理的策略
4、扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)新課改
新課改不能流于形式，新瓶裝舊酒，換湯不換藥。務(wù)必牢牢把握住素質(zhì)教育中心，高舉創(chuàng)新教育的大旗，踐行新課改，搞好校本課程。在新課程背景下，教導(dǎo)主任要心中有大愛(ài)，腹中有墨，手中有法，才能做一個(gè)合格的教育教學(xué)理論的踐行者，引領(lǐng)者。
青年大骨干心得篇十三
青年骨干是社會(huì)中一群備受矚目的人群，他們通常熱衷于積極參與各種社會(huì)活動(dòng)，并且在其中發(fā)揮著重要作用。他們不僅在專業(yè)技能上有所突破，而且在自身發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)積累上也有獨(dú)到之處。本文將通過(guò)講述青年骨干的心得體會(huì)，探討他們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中的得失和對(duì)未來(lái)的展望。
第二段：經(jīng)驗(yàn)的積累和困難的克服
青年骨干在日常的工作中，通常承擔(dān)著重要的任務(wù)和責(zé)任。通過(guò)不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累，他們逐漸摸索到了一條適合自己的發(fā)展之路。然而，這一過(guò)程并非一帆風(fēng)順，困難和挫折也是不可避免的。面對(duì)這些困難，青年骨干們往往通過(guò)培養(yǎng)良好的心態(tài)和積極的行動(dòng)來(lái)克服。他們學(xué)會(huì)了溝通和合作，為團(tuán)隊(duì)的成功貢獻(xiàn)了自己的力量。
第三段：塑造自己的特色和發(fā)揮潛力
作為青年骨干，要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中脫穎而出，需要不斷地努力和超越。青年骨干們通過(guò)自我反思和不斷學(xué)習(xí)，慢慢地塑造出了自己的獨(dú)特特色。有的青年骨干專業(yè)技能出眾，有的青年骨干善于溝通協(xié)調(diào)，有的青年骨干擅長(zhǎng)創(chuàng)新和解決問(wèn)題。通過(guò)發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，青年骨干們?yōu)樽约旱墓ぷ骱蛨F(tuán)隊(duì)帶來(lái)了不同尋常的成果，同時(shí)也讓自己的潛力得到了更好的發(fā)揮。
第四段：與他人的互動(dòng)和共同成長(zhǎng)
青年骨干們通常不會(huì)孤單地成長(zhǎng)和進(jìn)步，他們更傾向于與他人進(jìn)行積極的互動(dòng)和合作。他們通過(guò)與他人的交流和合作，共同解決問(wèn)題，不斷推動(dòng)自身和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。在這個(gè)過(guò)程中，青年骨干們不僅學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和理解他人的觀點(diǎn)，也從中受益匪淺。與他人的互動(dòng)讓他們認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量和集體智慧的可貴之處，也讓他們更加開(kāi)放和包容。
第五段：展望未來(lái)和繼續(xù)成長(zhǎng)
作為青年骨干，他們已經(jīng)為自己的成長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，但他們也清楚，這只是他們成長(zhǎng)路程的起點(diǎn)。青年骨干們對(duì)未來(lái)有著更大的期望，希望通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和努力，實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。他們希望能夠在更大的舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱，為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，他們也意識(shí)到，成長(zhǎng)的道路上仍然會(huì)充滿挑戰(zhàn)和困難，他們?cè)敢饫^續(xù)銳意進(jìn)取，勇往直前。
總結(jié)：
通過(guò)青年骨干的分享心得體會(huì)，我們可以看到他們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中所經(jīng)歷的困難和挑戰(zhàn)，以及他們通過(guò)積極的行動(dòng)和合作所取得的成功。青年骨干們的經(jīng)驗(yàn)和心得不僅對(duì)自己的發(fā)展有著重要的指導(dǎo)作用，也對(duì)其他年輕人具有啟發(fā)和幫助。我們應(yīng)該積極借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)，不斷努力，為自己的成長(zhǎng)和未來(lái)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)也期望青年骨干們能夠繼續(xù)在未來(lái)的工作和生活中取得更大的成就。
青年大骨干心得篇十四
本學(xué)期4—5月份，學(xué)校開(kāi)辦了青年教師培訓(xùn)班，為期將近兩個(gè)月時(shí)間，我參加了學(xué)習(xí)，深感受益匪淺。在培訓(xùn)班里我真正感到了作為一名教師的真正意義，領(lǐng)悟了教師的真諦。這對(duì)于我們青年教師的健康成長(zhǎng)和提高青年教師的整體水平都具有相當(dāng)重要的意義。學(xué)習(xí)期間內(nèi)我如久旱的禾苗一般，如饑似渴地汲取著各位老教師所給予我的甘甜雨露。
如何當(dāng)好一名教師?這次青年教師培訓(xùn)給我起了指路引航的作用，錢(qián)雄偉、夏曉玲老師課堂教學(xué)交流的經(jīng)驗(yàn)讓我收益非淺。為了促使我們的知識(shí)盡快轉(zhuǎn)化為教學(xué)能力，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)十分重視青年教師的培訓(xùn)工作，田校長(zhǎng)親自為我們講解課前準(zhǔn)備與課堂教學(xué)，現(xiàn)身說(shuō)法，為我們青年教師的成長(zhǎng)做出了榜樣。
在培訓(xùn)過(guò)程中，還進(jìn)行了校內(nèi)教師公開(kāi)課，評(píng)課活動(dòng)，尤其是林峰老師的個(gè)人課程教學(xué)五年計(jì)劃讓人印象深刻。為我們樹(shù)立正確的教學(xué)質(zhì)量觀，努力提高自己的課堂上的教學(xué)質(zhì)量和效率有很大幫助。不同的學(xué)科具有不同的教學(xué)特點(diǎn)，但通過(guò)多次聽(tīng)課、評(píng)課，我也深刻地感覺(jué)到在新課標(biāo)的指引下，各學(xué)科也有相通的地方。那就是在老師的主導(dǎo)作用下，注重學(xué)生能力的培養(yǎng)，這可謂是殊途同歸。我感覺(jué)對(duì)于課堂教學(xué)來(lái)說(shuō)，要提高學(xué)生的參與積極性，把學(xué)生學(xué)習(xí)變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”、變“強(qiáng)迫”為“自愿”。課堂的教學(xué)內(nèi)容新穎豐富，在講課過(guò)程中要注意教學(xué)方式的多樣化，可引起學(xué)生的新鮮和好奇，使學(xué)生獲得精神的滿足而產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣。特別是教學(xué)方式的多樣化，最能吸引學(xué)生的興趣。上課努力保持一種輕松、自由的思維方式，對(duì)上課內(nèi)容有一種有意與無(wú)意地都會(huì)吸引學(xué)生到課堂中來(lái)，并且有一種凝聚到課堂中的無(wú)形的力量，使學(xué)生把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種樂(lè)趣，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”、“我愛(ài)學(xué)”。這是我在這次培訓(xùn)中深刻認(rèn)識(shí)到的一點(diǎn)。
這次青年教師培訓(xùn)，對(duì)我啟發(fā)也很大。在今后的教學(xué)中，我要爭(zhēng)取把學(xué)到知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)用到教學(xué)中去，使自己更完美的駕馭課堂，使自己的師德更端正，使自己育人的方法更恰當(dāng)，使自己的魅力更加光彩奪目。在教學(xué)上，培訓(xùn)班組織的各種公開(kāi)課對(duì)我的幫助也挺大，通過(guò)聽(tīng)公開(kāi)課，使我們有了互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短。從而可以盡可能把課上好些，使學(xué)生聽(tīng)起來(lái)津津有味。
通過(guò)這次青年教師培訓(xùn)，使我更了解現(xiàn)代學(xué)生心理、生理方面的特點(diǎn)和對(duì)付手段。特別是幾位老師們給我們講的那些案例及分析，使我的收獲很大。因?yàn)檫@些例子往往是擺在老師的實(shí)際問(wèn)題，尤其對(duì)我們剛剛參加工作的教師來(lái)說(shuō)顯得特別重要。過(guò)去我們只要把課堂紀(jì)律抓好，學(xué)生成績(jī)出來(lái)就好了，現(xiàn)在想想，這僅僅是當(dāng)教師的最基本條件，最重要的還是育人方面，要能分析不同學(xué)生的心理特點(diǎn)，善于及時(shí)與他(她)溝通，挖掘他(她)們內(nèi)外在潛力，使其做好人、讀好書(shū)。對(duì)于那屢教不改的學(xué)生更要正確的引導(dǎo)，多做幾次心理戰(zhàn)，最好能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、攻破心理防線，以便對(duì)癥下藥。同時(shí)可用你的親和力和人格魅力去感化學(xué)生，那樣會(huì)在育人方面非常有效，這也是我通過(guò)培訓(xùn)后的親身體會(huì)。
作為一名教師，要利用好45分鐘的教學(xué)時(shí)間，要把你自己所掌握的知識(shí)濃縮、取其精華、提綱挈領(lǐng)地傳授給學(xué)生，首先要備好課。演員常說(shuō)“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，對(duì)于教師又何嘗不是這樣?講臺(tái)上45分鐘，講臺(tái)下不知要準(zhǔn)備多少時(shí)間。幾分汗水，幾分收獲。不認(rèn)真準(zhǔn)備，肯定是上不好課的。要寫(xiě)好教案。寫(xiě)的過(guò)程就是認(rèn)真準(zhǔn)備的過(guò)程。在這個(gè)方面所以我非常感謝學(xué)校的督促。
我現(xiàn)在覺(jué)得備課也不僅僅是把一次要講的內(nèi)容準(zhǔn)備出來(lái)。一學(xué)期要講的知識(shí)只有全部裝在心中，你對(duì)每節(jié)課要講些什么才心中有數(shù)。什么內(nèi)容為以后的教學(xué)埋下伏筆，哪些內(nèi)容需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，有時(shí)只須稍微一提，就像神來(lái)之筆起到了畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。做到這些是需要下一番功夫的。但只要牢記自己的職責(zé)，想到我所從事的工作是神圣的，想到要對(duì)得起學(xué)生，我就肯定會(huì)下功夫。
一名學(xué)有專長(zhǎng)，教有成就的教師，是因?yàn)樗L(zhǎng)期孜孜不倦的學(xué)習(xí)、勇敢攀登的結(jié)果。當(dāng)今世界是科技騰飛的時(shí)代，是知識(shí)迅猛發(fā)展的時(shí)代，我要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)、技術(shù)，投入到我的工作中，在工作中能及時(shí)反映科學(xué)的前沿，同時(shí)我也會(huì)取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的業(yè)務(wù)水平，立志成為一名優(yōu)秀的教育工作者。
青年教師培訓(xùn)很快就要結(jié)束了，而對(duì)于一名教師，所要走的路還很長(zhǎng)，相信這次培訓(xùn)將是我職業(yè)生涯的一個(gè)新的、更高的起點(diǎn)。
青年大骨干心得篇十五
青年骨干是社會(huì)發(fā)展中的中流砥柱，他們承擔(dān)著推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和創(chuàng)新的重任，同時(shí)也是社會(huì)風(fēng)氣的引領(lǐng)者。青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)，是他們?cè)诔砷L(zhǎng)道路上的收獲和總結(jié)，如何更好地發(fā)揮自己的作用，為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。下面將從不同角度闡述青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)。
第一段，青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)的第一個(gè)角度是與個(gè)人成長(zhǎng)密切相關(guān)的。青年骨干在個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程中，不斷錘煉自己的能力和素質(zhì)。期間，他們面臨各種挑戰(zhàn)，需要學(xué)會(huì)面對(duì)困難，排除干擾，培養(yǎng)自信心和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，他們要勇于承擔(dān)責(zé)任，學(xué)會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，使團(tuán)隊(duì)的整體能力得到提升?？偨Y(jié)這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，可以幫助青年骨干更好地發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)和潛力，為自己的成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二段，青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)的另一個(gè)角度是與社會(huì)進(jìn)步緊密相連的。青年骨干作為社會(huì)進(jìn)步的促進(jìn)者，需要具備自己的見(jiàn)解和獨(dú)立思考的能力。在實(shí)踐中，他們不僅了解社會(huì)的需求，還能夠積極主動(dòng)地提供解決方案。青年骨干可以通過(guò)參與公益活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方式，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和變革。他們的奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)，能夠?yàn)樯鐣?huì)帶來(lái)積極的影響和改變。通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，可以為其他青年骨干提供參考和借鑒，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的步伐更快、更穩(wěn)健。
第三段，青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)的第三個(gè)角度是與團(tuán)隊(duì)協(xié)作息息相關(guān)的。青年骨干在團(tuán)隊(duì)中的角色是重要的，他們需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在團(tuán)隊(duì)中，他們需要傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，學(xué)會(huì)合作，達(dá)到團(tuán)結(jié)一致的目標(biāo)。同時(shí)，他們應(yīng)該激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，促進(jìn)協(xié)作和創(chuàng)新，使團(tuán)隊(duì)的整體能力得到提升。青年骨干通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，可以更好地了解自己在團(tuán)隊(duì)中的作用和責(zé)任，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
第四段，青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)的另一個(gè)角度是與人際關(guān)系密切相關(guān)的。青年骨干在工作和成長(zhǎng)的過(guò)程中，需要與各種各樣的人打交道。與他人建立良好的人際關(guān)系，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和成功的關(guān)鍵之一。在與他人溝通和交流中，他們需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、理解和尊重他人的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，同時(shí)也要有效地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。青年骨干通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，可以更好地了解人際關(guān)系的重要性，學(xué)會(huì)與他人相處和合作，為自己的成長(zhǎng)和事業(yè)發(fā)展提供更大的支持。
第五段，總結(jié)和歸納青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)的重要性和意義。通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，青年骨干可以更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)劣勢(shì)，了解自己在團(tuán)隊(duì)和社會(huì)中的角色和責(zé)任。同時(shí)，也可以為他人提供借鑒和參考，促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)和社會(huì)的發(fā)展。青年骨干可以通過(guò)心得體會(huì)的總結(jié)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，發(fā)揮自身的價(jià)值和作用，為個(gè)人成長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
綜上所述，青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)是他們?cè)诔砷L(zhǎng)和實(shí)踐中的寶貴經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)。通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，青年骨干可以更好地認(rèn)識(shí)自己，了解團(tuán)隊(duì)和社會(huì)的需要，并不斷提高自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，也可以為他人提供借鑒和參考，促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)和社會(huì)的發(fā)展。青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)的意義是深遠(yuǎn)而重要的，每個(gè)青年骨干都應(yīng)該堅(jiān)持總結(jié)、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷推動(dòng)自己和社會(huì)的進(jìn)步。
青年大骨干心得篇十六
青年骨干是指在特定領(lǐng)域具備一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的青年人才。這些年輕的骨干們正積極投身社會(huì)事務(wù)，通過(guò)自身的努力和奉獻(xiàn)為社會(huì)貢獻(xiàn)著力量。在這個(gè)過(guò)程中，他們積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，不僅收獲了個(gè)人成長(zhǎng)，還為社會(huì)發(fā)展帶來(lái)了積極的變革，可以說(shuō)青年骨干的奉獻(xiàn)精神是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。
第二段：奉獻(xiàn)的心態(tài)與態(tài)度
首先，青年骨干奉獻(xiàn)的首要心態(tài)是為社會(huì)服務(wù)。他們以社會(huì)公益為己任，始終以改善社會(huì)狀況和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)。其次，青年骨干在奉獻(xiàn)過(guò)程中擁有堅(jiān)定的信念和意志。他們始終堅(jiān)信自己所從事的事業(yè)是有意義且值得的，不會(huì)因?yàn)槔щy而動(dòng)搖。最后，青年骨干具備一顆樂(lè)于奉獻(xiàn)的心態(tài)。他們傾注了大量的時(shí)間、精力和熱情，不計(jì)較個(gè)人得失，毅然決然地投入到社會(huì)事務(wù)中。
第三段：奉獻(xiàn)的行動(dòng)與方法
青年骨干的奉獻(xiàn)行動(dòng)多種多樣，既包括參與志愿者活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)等基層實(shí)踐，也包括積極參與社會(huì)組織、公益項(xiàng)目。無(wú)論是小到每天關(guān)心身邊的人和事，還是大到發(fā)起具有影響力的公益項(xiàng)目，青年骨干都能夠有效地將自己位置的資源和能力用于社會(huì)發(fā)展。此外，青年骨干在奉獻(xiàn)行動(dòng)中也注重方式方法。他們倡導(dǎo)創(chuàng)新、務(wù)實(shí)和協(xié)作，善于尋找問(wèn)題的癥結(jié)并提出可行的解決方案。
第四段：奉獻(xiàn)的收獲與成長(zhǎng)
在青年骨干的奉獻(xiàn)過(guò)程中，他們不僅為他人帶來(lái)了幫助和改變，更賦予自己了成長(zhǎng)和充實(shí)。首先，通過(guò)奉獻(xiàn)，青年骨干拓寬了自己的視野和經(jīng)驗(yàn)。在與各種不同背景的人和事接觸中，他們不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提高了自己的綜合能力與素養(yǎng)。其次，奉獻(xiàn)也鍛煉了他們的溝通、合作和管理能力。在團(tuán)隊(duì)合作或組織管理中，他們學(xué)會(huì)如何與他人相處、協(xié)調(diào)與引導(dǎo)，增強(qiáng)了自身的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神。最后，青年骨干的奉獻(xiàn)行動(dòng)也為他們積累了寶貴的社會(huì)資源和人脈關(guān)系，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展和社會(huì)身份認(rèn)同提供了有力支持。
第五段：展望與總結(jié)
青年骨干的奉獻(xiàn)精神不僅是現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)步的一種態(tài)度，更是青年人成長(zhǎng)的重要途徑。青年骨干通過(guò)奉獻(xiàn)，能夠提升自己的修養(yǎng)素質(zhì)，擴(kuò)大社會(huì)視野，增進(jìn)社會(huì)認(rèn)同感。同時(shí)，青年骨干的奉獻(xiàn)行動(dòng)也為社會(huì)的繁榮和穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)，推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。因此，我們應(yīng)該高度重視青年骨干的奉獻(xiàn)精神，為他們創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境和條件，激勵(lì)更多的年輕人加入到奉獻(xiàn)的行列中，為社會(huì)的美好明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。
青年大骨干心得篇十七
近日，我有幸參加了集團(tuán)基層青年管理骨干培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。在短短幾天當(dāng)中受益頗深。青年干部培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，紀(jì)律嚴(yán)明，讓我重新回到了學(xué)生時(shí)代。“千里之行，始于足下”，學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于運(yùn)用，理想的實(shí)現(xiàn)在于實(shí)踐。在以后的工作中，我們應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用這次學(xué)習(xí)契機(jī)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，爭(zhēng)做“突破”發(fā)展的排頭兵。
一、要嚴(yán)于律己，對(duì)自身要求突出一個(gè)“高”字。
青年干部培訓(xùn)班的學(xué)員都是各條戰(zhàn)線上選出的佼佼者，人們對(duì)我們寄予厚望，我們就應(yīng)該更加嚴(yán)格地要求自己，古人云“欲成事必先成人”，我們就應(yīng)該對(duì)自己的行為準(zhǔn)則定個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己工作成績(jī)定個(gè)高要求，對(duì)自己工作能力定個(gè)高水平。我們要做一名政治合格，經(jīng)得起社會(huì)考驗(yàn);業(yè)務(wù)精湛，擔(dān)得起工作重?fù)?dān);品質(zhì)優(yōu)秀，經(jīng)得起群眾檢驗(yàn);公正廉潔，抗得住誘-惑的新時(shí)代優(yōu)秀青年干部。
二、要展望未來(lái)，設(shè)定發(fā)展目標(biāo)突出一個(gè)“遠(yuǎn)”字。
無(wú)論我們的工作環(huán)境怎樣，我們都應(yīng)努力去打拼，都應(yīng)為了明天而奮斗。我們應(yīng)當(dāng)把目光放得更遠(yuǎn)些，把自身發(fā)展想得更寬些，把本職工作做得更好些。一位哲人說(shuō)這么一句話:“偉大的目標(biāo)塑造偉大的心靈，偉大的目標(biāo)產(chǎn)生偉大的動(dòng)力，偉大的目標(biāo)造就偉大的人物”。一個(gè)人追求的目標(biāo)越直接，他進(jìn)步得就越快。有了崇高的目標(biāo)，只要矢志不渝地努力，就會(huì)成為壯舉。
三、要學(xué)而不怠，打造綜合實(shí)力突出一個(gè)“強(qiáng)”字。
樹(shù)立“活到老，學(xué)到老”的終生學(xué)習(xí)意識(shí)，既學(xué)科學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，又學(xué)現(xiàn)代技能和謀事處事本領(lǐng)。這次學(xué)習(xí)中，課程安排合理、實(shí)用，給我們指明了以后學(xué)習(xí)的方向。同時(shí)，我們還要向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同志們學(xué)，“博眾之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短”。生活中時(shí)時(shí)處處有學(xué)問(wèn)，要善于積累，“聚少成塔、集腋成裘”，多角度、全方位地提升自己的綜合實(shí)力，做一名任何時(shí)候都能招之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的強(qiáng)者!
筆在自己手中，藍(lán)圖怎么繪就，要靠自己!光陰在自己口袋里，價(jià)值怎么發(fā)揮，還是靠自己!路在自己腳下，怎么走，也要靠自己!
相信我們一定會(huì)創(chuàng)造更美好的明天，相信明天更美好!
大學(xué)秉承“知行合一日新自強(qiáng)”的校訓(xùn)，始終致力于各類人才的培養(yǎng)和科技創(chuàng)新。至此，為更好的培養(yǎng)優(yōu)秀和拔尖的青年學(xué)生干部，校團(tuán)委特此開(kāi)辦“航大英才”學(xué)生干部骨干培訓(xùn)班。而此次培訓(xùn)班由我學(xué)習(xí)指導(dǎo)部承辦，所以通過(guò)舉辦培訓(xùn)和參與此次培訓(xùn)，從中學(xué)到了很多，使我受益匪淺，也感觸頗多。
11月5日晚7點(diǎn)逸夫樓報(bào)告廳濟(jì)濟(jì)一堂，來(lái)自校學(xué)生會(huì)等四大學(xué)生組織和各個(gè)學(xué)院的青年學(xué)生干部們將報(bào)告廳坐的滿滿當(dāng)當(dāng)。培訓(xùn)在校團(tuán)委書(shū)記黃柯教授的講話中拉開(kāi)帷幕，而后，羅來(lái)松老師以“人際關(guān)系與工作效果”為核心進(jìn)行了“航大英才”學(xué)生骨干培訓(xùn)第一講。聽(tīng)過(guò)兩位老師的講課之后，收獲良多。
從黃柯教授的講話中，我明白了學(xué)生干部的含義，明白了一個(gè)學(xué)生干部的責(zé)任和使命，明白人生應(yīng)立志高遠(yuǎn)，珍惜大學(xué)中難得的學(xué)習(xí)時(shí)光。并體會(huì)到作為一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)做到以下幾點(diǎn):1、立志向付行動(dòng);2、胸懷寬廣，海納百川;3、培養(yǎng)挑戰(zhàn)精神，學(xué)會(huì)自我加壓。
而聽(tīng)過(guò)羅來(lái)松老師的“人際關(guān)系與工作效果”的講課后，首先，我從中了解到了全校學(xué)生工作的工作格局和熟悉了學(xué)校的組織流程。再者，從中了解到學(xué)生干部應(yīng)如何處理工作關(guān)系、人際關(guān)系和利益關(guān)系。對(duì)上級(jí)工作關(guān)系要服從，準(zhǔn)確審計(jì)上級(jí)指示，認(rèn)真理解上級(jí)意圖;對(duì)同級(jí)工作關(guān)系要協(xié)作，把工作任務(wù)和集體利益掛鉤;對(duì)下級(jí)的工作關(guān)系是指導(dǎo)，準(zhǔn)確下達(dá)工作任務(wù)，適當(dāng)提出工作方法的建議。對(duì)上級(jí)人際關(guān)系要尊重，承認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)工作地位;對(duì)同級(jí)的人際關(guān)系是謙和;對(duì)下級(jí)的人際關(guān)系是關(guān)心。最后，從中學(xué)習(xí)到學(xué)生干部要對(duì)自己準(zhǔn)確定位，及學(xué)生干部的工作方法，學(xué)習(xí)工作要有計(jì)劃性，善于依靠組織的力量。并更加深層次體會(huì)到人生的價(jià)值不是用時(shí)間去衡量的而是用深度去衡量的意義。
11月14日晚7點(diǎn)逸夫樓報(bào)告廳再次座無(wú)虛席，著名職業(yè)演講家張家秀老師在報(bào)告廳向廣大學(xué)生干部做“航大英才”的第二期培訓(xùn)。此后，張家秀老師主要是圍繞如何從根本上提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)這一主題展開(kāi)了自己的講座。在張老師的講座中，領(lǐng)會(huì)到作為一個(gè)大學(xué)生尤其是一位學(xué)生干部學(xué)習(xí)唯物辯證法的重要性，領(lǐng)悟到唯物辯證法對(duì)自己的學(xué)習(xí)和工作具有巨大的推動(dòng)作用。其次，學(xué)習(xí)到做事要有計(jì)劃，分清主次，在遇到挫折時(shí)應(yīng)該抱有“事敗心不敗”的心態(tài)。
青年大骨干心得篇十八
感謝五廠為我們年輕人提供了這么好的一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，無(wú)論從領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教，課程上的精心安排，還是課外活動(dòng)的周密部署，都體現(xiàn)出采油五廠對(duì)我們學(xué)員的重視和良苦用心，讓我收獲了務(wù)實(shí)的心態(tài)、創(chuàng)新的思想、改革的信心、團(tuán)隊(duì)的凝聚和壓力的釋放。
一、成長(zhǎng)
鮮花的綻放離不開(kāi)松土、施肥、澆水、除蟲(chóng)等一系列的前期辛勤準(zhǔn)備，所以工作中的成長(zhǎng)也離不開(kāi)學(xué)習(xí)、總結(jié)、分析、改正等一系列的鋪墊，青年人就應(yīng)該抓緊這大好時(shí)光加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理解新思想、新舉措，以創(chuàng)新的思想應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。做事要努力，困難面前不屈不撓;選擇不要猶豫，下定決心就付出行動(dòng);放下過(guò)去的成績(jī)，才能擔(dān)當(dāng)新的重任;工作很重要，家庭更重要;樂(lè)觀、積極、向上的心態(tài)才是幸福的源泉。
二、團(tuán)結(jié)
我們這一代大都是獨(dú)生子女，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作性較差，要極力改變這種現(xiàn)狀。團(tuán)結(jié)凝聚力量，實(shí)干創(chuàng)造未來(lái)。要想成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，必須要我們都用真誠(chéng)去面對(duì)這個(gè)集體中的每一個(gè)人，讓所有人都感覺(jué)到心靈的溫暖，通過(guò)團(tuán)隊(duì)間的合作，就能夠營(yíng)造一種工作氛圍，使每個(gè)人都有歸屬感，進(jìn)而提升工作的效率。團(tuán)結(jié)是成功的基礎(chǔ)，一句千百年來(lái)不變的道理“團(tuán)結(jié)就是力量”。
三、心態(tài)
懷揣著感恩的心去工作，才能更好的培養(yǎng)人與人之間的真誠(chéng)，才能達(dá)到工作中的默契，才會(huì)少了爾虞我詐。如果我們常常抱怨工作累，薪酬低;問(wèn)題多，機(jī)遇少;別人好，自己差，沒(méi)有發(fā)揮自己能力的舞臺(tái)，這樣只會(huì)讓我們的青春白白流逝。幸福：有一顆感恩的心，一個(gè)健康的身體，一份稱心的工作，一個(gè)深愛(ài)你的人，一群同舟共濟(jì)的同事。
在這次青年骨干培訓(xùn)班，讓我結(jié)交到更多的新朋友，也學(xué)習(xí)到了實(shí)用的情緒管理方法，青年干部的優(yōu)點(diǎn)是充滿激情、思維活躍、工作高效。而我們的缺點(diǎn)往往是缺乏埋頭苦干、頑強(qiáng)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。深知采油五廠為我們辛苦搭建平臺(tái)，讓我們展現(xiàn)自己的風(fēng)采，將在今后的工作中，努力運(yùn)用好這么實(shí)用的方法，找出自己的不足，快速成長(zhǎng)、積極團(tuán)結(jié)、平穩(wěn)心態(tài)。
青年大骨干心得篇十九
青年骨干在任職的崗位上扮演著重要的角色，他們是組織中的中堅(jiān)力量，他們?cè)诠ぷ髦欣鄯e了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，這些心得可以為其他年輕人提供指導(dǎo)和幫助。因此，青年骨干分享心得體會(huì)的活動(dòng)顯得愈發(fā)重要。本文將從五個(gè)方面來(lái)探討青年骨干分享心得體會(huì)的意義以及對(duì)其他年輕人的影響。
首先，青年骨干分享心得體會(huì)可以為其他年輕人提供寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，年輕人所面臨的職場(chǎng)困惑和挑戰(zhàn)增多。然而，青年骨干往往已經(jīng)積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并且在工作中不斷成長(zhǎng)。他們的分享可以幫助年輕人更好地理解和應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的各種情況。例如，他們可以分享自己在工作中遇到的難題以及如何解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，讓其他年輕人少走彎路。此外，他們還可以通過(guò)分享自己的成功經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)年輕人勇敢追求夢(mèng)想。
第二，青年骨干分享心得體會(huì)可以促進(jìn)年輕人之間的溝通和交流。在職場(chǎng)中，年輕人往往面臨互相競(jìng)爭(zhēng)的壓力，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神。然而，青年骨干分享心得體會(huì)的活動(dòng)可以打破這種僵局。通過(guò)分享自己的經(jīng)驗(yàn)，青年骨干可以讓其他年輕人更好地了解他們的工作方式和價(jià)值觀，從而建立起相互信任的關(guān)系。這種相互的交流和溝通有助于年輕人之間形成更好的合作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。
第三，青年骨干分享心得體會(huì)可以培養(yǎng)年輕人的領(lǐng)導(dǎo)能力。作為骨干，他們?cè)诠ぷ髦幸呀?jīng)展示了出色的領(lǐng)導(dǎo)才能。通過(guò)分享自己的心得和體會(huì)，他們可以幫助其他年輕人樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)觀念，并教導(dǎo)他們?nèi)绾卧诠ぷ髦姓宫F(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力。這種傳幫帶的方式有助于培養(yǎng)年輕人的領(lǐng)導(dǎo)潛力，使他們?cè)诼殘?chǎng)中更好地發(fā)揮作用。骨干的示范作用和啟發(fā)將對(duì)年輕人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
第四，青年骨干分享心得體會(huì)可以促使年輕人不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。職業(yè)發(fā)展是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，青年骨干通過(guò)分享自己的心得體會(huì)可以激發(fā)年輕人對(duì)知識(shí)和技能的渴望。當(dāng)年輕人聽(tīng)到別人的成功故事和經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他們會(huì)感到自己還有很多需要提升的空間，從而激勵(lì)他們不斷進(jìn)取。青年骨干的分享可以提醒年輕人要保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以適應(yīng)職場(chǎng)的快速變化。
最后，青年骨干分享心得體會(huì)有助于建立一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的職場(chǎng)環(huán)境。通過(guò)分享心得體會(huì)，骨干向年輕人傳遞了一種積極向上的工作態(tài)度和價(jià)值觀，鼓勵(lì)年輕人互相合作，共同追求組織的目標(biāo)。他們的分享將使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，為共同的事業(yè)而努力。在這樣的環(huán)境中，年輕人將感受到團(tuán)隊(duì)的力量和歸屬感，從而激發(fā)出更高的工作熱情和動(dòng)力。
總之，青年骨干分享心得體會(huì)的活動(dòng)具有巨大的意義。它可以為其他年輕人提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)，促進(jìn)年輕人之間的溝通和交流，培養(yǎng)年輕人的領(lǐng)導(dǎo)能力，推動(dòng)年輕人的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，建立團(tuán)結(jié)和諧的職場(chǎng)環(huán)境。對(duì)于一個(gè)組織而言，擁有這樣一支富有經(jīng)驗(yàn)和分享精神的骨干隊(duì)伍將使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大，具備更高的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我們應(yīng)該充分重視青年骨干分享心得體會(huì)的活動(dòng)，并加以推廣。
青年大骨干心得篇一
教師是課堂教學(xué)的組織者、主導(dǎo)者和教育者，以靈活、機(jī)智的方式方法起到引領(lǐng)教學(xué)的作用；還是課堂教學(xué)活動(dòng)的積極參與者、輔導(dǎo)者，給予學(xué)生充分的支持和指導(dǎo)，讓孩子們更好的學(xué)習(xí)。身為“人類靈魂工程師”的我們不能“茶壺里煮餃子”。知而不行，是為不知。好的教育理論，教學(xué)方法不一定就是最合適的。只有在實(shí)踐的過(guò)程中對(duì)它進(jìn)行改良，找出最適合自己和學(xué)生的教學(xué)方法，這樣我們才可以用最小的付出讓孩子們?nèi)〉米畲蟮氖斋@。因?yàn)槲覀冎挥性趯W(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中反思，在反思中成長(zhǎng)。因?yàn)橹切兄迹惺侵伞?BR> “完美的教師應(yīng)該是時(shí)尚的，與時(shí)俱進(jìn)的。”今天，有了省骨干這個(gè)新的平臺(tái)，通過(guò)專家引領(lǐng)，同伴互助，自我反思，我會(huì)努力讓自己盡快成長(zhǎng)為一名合格的省級(jí)骨干教師。
青年大骨干心得篇二
我很榮幸地參加了xx省小學(xué)語(yǔ)文骨干教師培訓(xùn)，培訓(xùn)分二個(gè)階段進(jìn)行，為此，我要要感謝校領(lǐng)導(dǎo)和全體小語(yǔ)組同仁們給我這個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)！感謝教育學(xué)院教授與老師傳授給了我很多寶貴知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。
今天，我就把這次到在教育學(xué)院及教育培訓(xùn)實(shí)踐基地學(xué)校――福州市錢(qián)塘小學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間獲得的一些收獲與體會(huì)向大家作分享。時(shí)間有限，我把印像較深的拿出來(lái)與大家分享，也希望能起到一點(diǎn)拋磚引玉的作用。
因?yàn)?，之前我很難得參加教育教學(xué)方面的培訓(xùn)，所以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)我十分珍惜。從接到通知的那一天起，我就始終以骨干教師的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照自己，要求自己，積極參加骨干班的每一次學(xué)習(xí)活動(dòng)，22天的時(shí)間非常有限，可這次培訓(xùn)活動(dòng)卻給我很大的收獲和啟發(fā)。
骨干老師培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，有各級(jí)教育專家的專題報(bào)告，有特級(jí)教師的教學(xué)展示，有學(xué)員圍繞專題進(jìn)行的說(shuō)課、上課、評(píng)課。也有學(xué)員的互動(dòng)討論，更有導(dǎo)師的指導(dǎo)、引領(lǐng)。通過(guò)理論的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)的教學(xué)觀摩，還有自己的教學(xué)實(shí)踐。因此，這22天來(lái)的學(xué)習(xí)，對(duì)我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識(shí)上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長(zhǎng)。這是收獲豐厚的22天，也是促進(jìn)我教學(xué)上不斷成長(zhǎng)的22天。我真的真的受益匪淺。22天來(lái)，每一天都能感受到思想火花的沖擊，也開(kāi)闊了眼界；還結(jié)交了一群優(yōu)秀的同行朋友，探討了疑惑。這讓我對(duì)我們的教育與新課程又有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。
期間，我聽(tīng)了xx省教育學(xué)院教育學(xué)博士、專家的講座，到福州市錢(qián)塘小學(xué)參加教學(xué)觀摩與教研等實(shí)踐活動(dòng)。名師、專家的一次次精彩的演繹，曾經(jīng)讓我是多么心潮澎湃，心潮涌動(dòng)，精妙絕倫之處簡(jiǎn)直讓我忘記呼吸，因此，我也曾有了三分的躁動(dòng)。因?yàn)樗麄冏屛殷w會(huì)到什么是敬業(yè)、樂(lè)教，如何做一個(gè)是有上進(jìn)感，有奮斗感，有專業(yè)感的教師。期間，我聽(tīng)了本省其它各地有關(guān)骨干教師的評(píng)課，交流發(fā)言，他們讓我感受到我的壓力，因?yàn)樗麄冋f(shuō)得都很棒，很有水平。我一一聽(tīng)他們的發(fā)言，就他們非等閑之輩，我想：他們平時(shí)一定有經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與鍛煉，我也體會(huì)到我們?nèi)鞯慕萄衅毡闆](méi)有我省其它地方做得好。我還聽(tīng)說(shuō)，xx省的教研活動(dòng)上不如浙江，下不如廣東。因此，xx省教育廳把xx省教育學(xué)院確定為基礎(chǔ)教育培訓(xùn)基地，欲為xx省培養(yǎng)一大些名師、有較高專業(yè)水準(zhǔn)的教師，教育學(xué)院的工作重點(diǎn)也就從學(xué)歷教育轉(zhuǎn)變?yōu)闉閤x省培訓(xùn)中小學(xué)教師的搖籃，也就是說(shuō)將來(lái)我們中還會(huì)有更多的教師有機(jī)會(huì)到教育學(xué)院，參加培訓(xùn)。目前學(xué)院已開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)有，小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、綜合、心理健康、電腦、思品等學(xué)科。
培訓(xùn)期間，我的第一感覺(jué)是：城里老師的挺辛苦，但他們辛苦并快樂(lè)著！我應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)。
教育學(xué)院二附小教師何捷，他經(jīng)常到外地參加全國(guó)的教研活動(dòng)，到外校開(kāi)展各種各樣的教研活動(dòng)，然而，他每個(gè)星期還得身兼主科教學(xué)，他的百字作文教學(xué)在全國(guó)相當(dāng)?shù)挠绊懀踢^(guò)的學(xué)生，一個(gè)個(gè)作文寫(xiě)得一流，他班上的學(xué)生發(fā)表的作品太多太多了，學(xué)生的家長(zhǎng)都想方設(shè)法讓孩子在他的班上讀書(shū)。何捷老師長(zhǎng)得挺帥，何老也挺辛苦，他是我的偶像，更是許許多多女教師崇拜的對(duì)象，但他們都沒(méi)有離開(kāi)教學(xué)一線，始終都能在教學(xué)一線兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)么奉獻(xiàn)著，他們都為教育教學(xué)工作做出重要貢獻(xiàn)。
我實(shí)踐的學(xué)校是福州市錢(qián)塘小學(xué)。錢(qián)塘小學(xué)的女教師可多，90%以上吧，因此，有幾位哥們問(wèn)我，你在錢(qián)小看到的美女教師不少吧？一定幸福死了，我肯定的說(shuō)：是的！幸福無(wú)比呀！說(shuō)的也是，我長(zhǎng)了兩只眼睛，還帶著眼鏡，不想看美女還真挺難的！但是，今天，我要告訴大家的是：我不僅看到她們外在的美，更看到她們的內(nèi)在美，敬業(yè)精神實(shí)在讓人難忘：她們是多么敬業(yè)、樂(lè)教，多么上進(jìn)，相當(dāng)專業(yè)。
青年大骨干心得篇三
第一段：引言（200字）
青年骨干是指在組織或團(tuán)隊(duì)中具有潛力和能力、年輕且富有活力的人員。作為青年骨干之一，我深感榮幸并心懷使命。在參與和擔(dān)任組織中的重要職務(wù)期間，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)。以下是我在這段時(shí)間的體會(huì)和心得，既對(duì)自己有所啟發(fā)，也希望與其他青年骨干分享。
第二段：責(zé)任與擔(dān)當(dāng)（200字）
作為青年骨干，我們肩負(fù)著重大責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。在團(tuán)隊(duì)中，青年骨干需要具備積極的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)力。我意識(shí)到要擔(dān)任這一角色，必須要有清晰的目標(biāo)和規(guī)劃，同時(shí)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向著目標(biāo)努力。在許多時(shí)候，我充當(dāng)了中間人的角色，在團(tuán)隊(duì)成員之間搭建溝通橋梁，促進(jìn)協(xié)作與合作。這使我認(rèn)識(shí)到成為青年骨干是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的過(guò)程，但也是一個(gè)能夠鍛煉自己能力的機(jī)會(huì)。
第三段：學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)（200字）
作為青年骨干，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。這包括在領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和問(wèn)題解決等方面。在團(tuán)隊(duì)中，我通過(guò)學(xué)習(xí)和參與各種培訓(xùn)活動(dòng)，提升了我的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，充分利用團(tuán)隊(duì)資源，與其他骨干成員分享經(jīng)驗(yàn)和技巧，使我們共同進(jìn)步。每次經(jīng)歷的成功和挫折都是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我更好地適應(yīng)和成長(zhǎng)。
第四段：影響力與榜樣作用（200字）
作為青年骨干，我們不僅要影響和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員，還要成為他們的榜樣。通過(guò)積極的工作態(tài)度和表現(xiàn)，我逐漸樹(shù)立了自己的影響力，在團(tuán)隊(duì)中獲得了成員的尊重和信任。同時(shí)，我也從其他骨干領(lǐng)導(dǎo)中學(xué)習(xí)到了很多，他們的優(yōu)秀品質(zhì)和專業(yè)精神成為我努力追求的目標(biāo)。我相信，只有自己先做到，才能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。
第五段：責(zé)任傳承（200字）
作為青年骨干，我們將成為未來(lái)組織的中堅(jiān)力量，承擔(dān)更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。我深感身為青年骨干的責(zé)任和使命，決心不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，為組織的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也愿意將自己的經(jīng)驗(yàn)和心得繼續(xù)傳承下去，幫助更多的青年骨干成長(zhǎng)和發(fā)展。
總結(jié)（100字）
作為青年骨干，我們要有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，樹(shù)立影響力和榜樣作用，傳承責(zé)任。通過(guò)這段時(shí)間的努力和體會(huì)，我相信自己已經(jīng)成長(zhǎng)為一名更有能力和影響力的骨干，同時(shí)也對(duì)未來(lái)充滿信心。希望我的經(jīng)驗(yàn)和心得能夠?qū)ζ渌嗄旯歉捎兴鶈l(fā)，讓我們共同進(jìn)步和成長(zhǎng)。
青年大骨干心得篇四
青年骨干是社會(huì)各領(lǐng)域中最具潛力和活力的群體之一。他們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中起著重要的作用，他們的心得體會(huì)也是我們值得借鑒的。下面將從溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、自我管理、創(chuàng)新思維以及責(zé)任感這五個(gè)方面來(lái)探討青年骨干的心得體會(huì)。
首先，一位優(yōu)秀的青年骨干應(yīng)當(dāng)具備出色的溝通能力。無(wú)論是與同事合作、向上級(jí)匯報(bào)還是與下屬交流，良好的溝通能力都是至關(guān)重要的。溝通不僅是信息的傳遞，更重要的是能夠理解對(duì)方并促使雙方達(dá)成共識(shí)。因此，青年骨干應(yīng)注重提升自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和傾聽(tīng)能力，善于觀察身邊人的需求，并有耐心解決問(wèn)題。
其次，團(tuán)隊(duì)合作是青年骨干必備的素質(zhì)之一。在現(xiàn)代社會(huì)中，個(gè)人的力量有限，而團(tuán)隊(duì)的力量無(wú)限。青年骨干應(yīng)懂得如何與團(tuán)隊(duì)中的成員協(xié)作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。與他人相互支持、相互幫助，不推卸責(zé)任，爭(zhēng)分奪秒地完成任務(wù)，這些都是團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)的合作，青年骨干能夠?qū)W會(huì)傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，學(xué)會(huì)尊重他人的價(jià)值觀，讓團(tuán)隊(duì)的任務(wù)順利完成。
然后，自我管理能力對(duì)于青年骨干來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。青年骨干需要在工作和生活中做到高效管理，提高自己的工作效率。他們通常要同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)，快速應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況。在這種情況下，良好的自我管理能力能夠幫助他們更好地規(guī)劃時(shí)間和資源，保持精力充沛。青年骨干應(yīng)該學(xué)會(huì)拒絕誘惑和分心，將精力集中在最重要的事情上，提升工作的效率和質(zhì)量。
接下來(lái)，創(chuàng)新思維是青年骨干成功的關(guān)鍵之一。在快速變化的時(shí)代背景下，青年骨干需要具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維能力，以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。創(chuàng)新不僅僅是在產(chǎn)品和技術(shù)層面上進(jìn)行，更是在工作方式和思維方式上進(jìn)行的。青年骨干應(yīng)當(dāng)勇于嘗試新的方法和思維方式，提倡多元化的觀點(diǎn)和思維，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出創(chuàng)新的想法，并將其付諸實(shí)踐。
最后，青年骨干應(yīng)該具備責(zé)任感。青年骨干通常處于社會(huì)發(fā)展的起點(diǎn)，他們承擔(dān)著重要的任務(wù)和責(zé)任。他們不僅要為自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，還要為團(tuán)隊(duì)和組織的穩(wěn)定發(fā)展負(fù)責(zé)。責(zé)任感不僅體現(xiàn)在對(duì)工作的積極投入和高效完成任務(wù)上，更體現(xiàn)在他們對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和擔(dān)當(dāng)上。青年骨干應(yīng)時(shí)刻關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)和社會(huì)問(wèn)題，并積極參與其中，為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
青年骨干是社會(huì)進(jìn)步的中堅(jiān)力量，他們的心得體會(huì)對(duì)我們有著重要的啟示。通過(guò)不斷提升溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、自我管理能力、創(chuàng)新思維能力以及責(zé)任感，我們可以成為更加優(yōu)秀的青年骨干，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
青年大骨干心得篇五
________年____月____日 —— ____月____日，我很榮幸參加了市教育局組織的骨干教師培訓(xùn)，聽(tīng)了_________等幾位專家的講課讓我對(duì)傳統(tǒng)教育觀念有了很大的突破轉(zhuǎn)變。我認(rèn)真觀看了專家引領(lǐng)光碟，感受很深。專家們熱愛(ài)教育事業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、精益求精的敬業(yè)精神以及那謙虛謹(jǐn)慎、友善寬容的態(tài)度給我留下深刻而美好的印象。我時(shí)常在思考：為什么他們的課堂總是那么豐富多采?他們的見(jiàn)解總是那么的深邃?他們的角度總是那么恰到好處?通過(guò)學(xué)習(xí)專家的教學(xué)方式，使我深受啟發(fā)。
一、充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。
在課堂教學(xué)中，教師的主導(dǎo)作用是不容忽視的。在先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練的教學(xué)模式上，教師的主導(dǎo)作用應(yīng)該體現(xiàn)在精心的準(zhǔn)備上，體現(xiàn)在簡(jiǎn)而精、通俗易懂的語(yǔ)言上，體現(xiàn)在將復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化、形象化的演示上，體現(xiàn)在能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的精銳的目光上，體現(xiàn)在耐心的巡視指導(dǎo)上，體現(xiàn)在及時(shí)解決問(wèn)題的方法上。
當(dāng)堂訓(xùn)練的方法提高了課堂教學(xué)的質(zhì)量，讓學(xué)生能夠在課堂上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，不留死角，一直處于主動(dòng)狀態(tài)，有利于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性，真正體驗(yàn)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。
二、相信每一個(gè)學(xué)生
學(xué)生在個(gè)性上存在差異，但在智商上是絕對(duì)沒(méi)有差異的，每一個(gè)學(xué)生都有很大的潛力有待于教師去挖掘。所以我們應(yīng)大膽地放開(kāi)手，讓所有學(xué)生去學(xué)習(xí)，去全力地發(fā)揮自己的潛能，并通過(guò)教師的培養(yǎng)逐漸提高學(xué)生的各方面的能力。
三、使學(xué)生能真正地成為課堂的主人。
積極地動(dòng)腦思考，動(dòng)手操作，充分體現(xiàn)了學(xué)生的主體作用，使學(xué)生從思維到實(shí)踐都得到很好的鍛煉與提高。
四、因人施教，不讓任何一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)。
任何一個(gè)學(xué)生都有學(xué)習(xí)的能力，要向讓他們學(xué)好，就必須給他們提供學(xué)習(xí)的基本條件，同時(shí)針對(duì)學(xué)生的個(gè)性差異，輔以合適的指導(dǎo)方法。在不失大局的前提下，讓后進(jìn)生學(xué)好，刺激他們的學(xué)習(xí)積極性。當(dāng)后進(jìn)生的能力提上來(lái)之后，又會(huì)產(chǎn)生一些所謂的后進(jìn)生如此循環(huán)下去，后進(jìn)生在不斷提高，同時(shí)整個(gè)班級(jí)的成績(jī)就會(huì)進(jìn)步，而整個(gè)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量將會(huì)隨之不斷提高。
五、開(kāi)展學(xué)生的思想工作要從心理入手。
人之初，性本善，學(xué)生的思想是很幼稚的，所以從學(xué)生的心理進(jìn)行突破，利用實(shí)例和教師的諄諄教導(dǎo)去感化、教育他們是一條很好的途徑。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我感觸很深，受益匪淺，自己感覺(jué)就像和所有的老師融合在一起，翱翔在知識(shí)海洋中，陶醉不已，流連忘返。不僅教育教學(xué)水平提高了，師德師風(fēng)也得了升華。為此，我代表所有的教師衷心地感這次培訓(xùn)我們的“專家、教授、名師”，也希望以后類似的培訓(xùn)機(jī)會(huì)延續(xù)下去。更希望我市的教育大業(yè)在市委、市政府的指引下，日新月異，與時(shí)俱進(jìn)，大放光彩!
青年大骨干心得篇六
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聆聽(tīng)各位專家的講座，或深刻，或睿智，或沉穩(wěn)，或思辨，無(wú)不滋潤(rùn)著我的心田。教授們以豐富的實(shí)例、精湛的理論闡述，使我的教育教學(xué)觀念發(fā)生了很大的變化；于萍老師以及孫貴合老師以來(lái)自教學(xué)一線的鮮活實(shí)例，使我們對(duì)數(shù)學(xué)教學(xué)有了新的感知；吳正憲老師的現(xiàn)身說(shuō)法，使我們對(duì)自己的未來(lái)又有了新的規(guī)劃，更重要的是我們從專家們的身上學(xué)到了做學(xué)問(wèn)和做人的道理。下面將自己的點(diǎn)滴感受總結(jié)如下：
通過(guò)學(xué)習(xí)，使我耳目一新，深深地認(rèn)識(shí)到自己以前那種傳統(tǒng)教育教學(xué)觀已跟不上時(shí)代的發(fā)展。面對(duì)日益開(kāi)放的課堂，我們必須養(yǎng)成學(xué)習(xí)反思的習(xí)慣。從孔凡哲院長(zhǎng)的講座中我懂得教師的專業(yè)成長(zhǎng)階段越高，默會(huì)知識(shí)占的比例就越大。這種能力除了要有堅(jiān)實(shí)的明確知識(shí)作為基礎(chǔ)外，最主要的是須具有豐富的案例知識(shí)和策略知識(shí)。這種知識(shí)只能產(chǎn)生于處理不確定性和不可預(yù)測(cè)的教學(xué)進(jìn)程本身，特別來(lái)自“行動(dòng)中的反思”。這對(duì)個(gè)人而言是一個(gè)逐漸積累和發(fā)展的的過(guò)程。而教師的專業(yè)本領(lǐng)的核心就在于，經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上的反思積淀和升華。我們要想跟上現(xiàn)代的教育教學(xué)步伐，就要首先轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念，做一個(gè)在豐富的教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中敢于否定自我，敢于及時(shí)矯正自己行為，及時(shí)提煉教學(xué)精華的反思型教師。
葉顯發(fā)教授指出課堂教學(xué)行為，是指老師受教育思想支配而在課堂教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)出來(lái)的外顯的實(shí)踐活動(dòng)方式。教師的行為活動(dòng)具有不可預(yù)測(cè)性，教師的行為也不可以事先進(jìn)行計(jì)算和安排。教師的課堂更多地體現(xiàn)一種動(dòng)態(tài)行為，需要教師具備教育的機(jī)智。教師是學(xué)生的楷模，課堂是我們教師才能、職能表現(xiàn)的地方。但是，在傳統(tǒng)的課堂教學(xué)中，教師在課堂上的教學(xué)僅僅是經(jīng)驗(yàn)和教師個(gè)人素質(zhì)的表現(xiàn)，而不是科學(xué)。教師的獨(dú)特性在于教師就是學(xué)生學(xué)習(xí)的活教材。教育是道德的事業(yè)、教師的形象、學(xué)識(shí)和人格魅力，往往是學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和成長(zhǎng)的源泉，新課程背景下要求我們教師必須重塑形象。事業(yè)上體現(xiàn)執(zhí)著、敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、奉獻(xiàn)精神；課堂上體現(xiàn)學(xué)者風(fēng)范、智者風(fēng)采，一舉手一投足應(yīng)該是那樣的引人入勝；對(duì)學(xué)生充滿愛(ài)心、耐心、童心，充滿親情和熱情；處事為人上，體現(xiàn)誠(chéng)信謙和的品格、高雅知禮的氣質(zhì)。這是新課程背景下當(dāng)代教師專業(yè)發(fā)展的前提。我們應(yīng)當(dāng)努力追求達(dá)到做老師的最高境界那就是做一個(gè)像葉顯發(fā)教授所說(shuō)的“說(shuō)得好，也做得好”的教師。
過(guò)反思，我們的有效經(jīng)驗(yàn)才能上升到一定的理論高度，才會(huì)對(duì)后續(xù)的教學(xué)行為產(chǎn)生積極的影響。從這個(gè)意義上說(shuō)，教師的專業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程，就是一個(gè)不斷向自己的課堂實(shí)踐學(xué)習(xí)，在修正和反思中成長(zhǎng)的過(guò)程，是一個(gè)向同行和書(shū)本學(xué)習(xí)，在借鑒和內(nèi)化中不斷提高的過(guò)程。可見(jiàn)，學(xué)習(xí)和反思是教師專業(yè)發(fā)展的核心所在。教師以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題，對(duì)照新課程的理念，反思教學(xué)過(guò)程中對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)的把握，對(duì)知識(shí)與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度價(jià)值觀三位一體課程功能的落實(shí)等，把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體，從而選擇適合自己專業(yè)發(fā)展的道路。在這個(gè)過(guò)程中，教師由單純的教學(xué)者成長(zhǎng)為研究型、專家型的教師，由“傳道、授業(yè)、解惑”者變?yōu)椤皩W(xué)習(xí)型”教師。當(dāng)教師審視自己的教育教學(xué)活動(dòng)軌跡時(shí)，就意味著對(duì)“舊我”所包含的教育理念和行為的揚(yáng)棄，也就意味著對(duì)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃的調(diào)整，這是一種自我的完善和超越。
骨干教師培訓(xùn)已即將結(jié)束，回顧自己記錄的聽(tīng)課筆記。翻一翻自己隨手寫(xiě)下的的感受，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，任何外在的知識(shí)要內(nèi)化為自己的價(jià)值能力，就必須用理性的思維，挑戰(zhàn)的眼光去審視、吸收、創(chuàng)新。本次培訓(xùn)通過(guò)專家們的“點(diǎn)化”和“引領(lǐng)”，使本人豁然開(kāi)朗，同時(shí)也為本人今后的教學(xué)活動(dòng)更加扎實(shí)有效打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。
青年大骨干心得篇七
在學(xué)校推薦下，我有幸參加了由教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的市級(jí)骨干教師培訓(xùn)。時(shí)光如水，光陰如斯，現(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程做如下總結(jié)，以便自己得以在不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐、再反思的循環(huán)中取得進(jìn)步，為教育教學(xué)投入更好地力量。
一、思想覺(jué)悟方面
在教育教學(xué)過(guò)程中，我始終堅(jiān)持馬克思辯證唯物主義思想，以鄧小平教育理論，《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》為指導(dǎo)，以國(guó)家教育法規(guī)和政策為依據(jù)，根據(jù)基礎(chǔ)教育全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，堅(jiān)持按需施教、學(xué)研、學(xué)用相結(jié)合的原則，力爭(zhēng)培養(yǎng)自己在不斷學(xué)習(xí)中成為一名師德高尚、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出、現(xiàn)代教育技能高、科研能力強(qiáng)、符合時(shí)代要求、具有現(xiàn)代教育素質(zhì)、不斷創(chuàng)新與實(shí)踐的骨干教師，并能在教育教學(xué)過(guò)程中發(fā)揮示范和輔射作用，帶動(dòng)本校教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
同時(shí)，在教育教學(xué)及學(xué)習(xí)過(guò)程中，本人秉承教書(shū)育人理念，以“一切為了提高自身，提高自身為了更好地服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于教育教學(xué)事業(yè)”為宗旨，督促自己不斷地學(xué)習(xí)，不斷的實(shí)踐、反思，以便自己不斷進(jìn)步。
二、學(xué)習(xí)回顧
培訓(xùn)內(nèi)容以教育理論與技巧，新課程改革理念和實(shí)施辦法及現(xiàn)代教學(xué)媒體技術(shù)，教育教學(xué)實(shí)踐與考察以及課題研究為主。培訓(xùn)學(xué)習(xí)充分培養(yǎng)了我的個(gè)性特長(zhǎng)，有針對(duì)性、實(shí)效性、實(shí)踐性、先進(jìn)性，充分體現(xiàn)了自主、互動(dòng)、開(kāi)放地特征。并以學(xué)習(xí)、實(shí)踐、科研相結(jié)合，學(xué)研結(jié)合，以研為主;學(xué)用結(jié)合，以用為主。
期間，我在學(xué)校做了《 高級(jí)教師示范課 》，將自己的所學(xué)所感，展示給全校師生。為學(xué)校年輕教師做以示范，為學(xué)校的教科研活動(dòng)添磚加瓦。另外，我還觀摩了大量教學(xué)課例，并在此期間多次進(jìn)行了心得體會(huì)交流、分組討論、評(píng)課、案例討論等活動(dòng)。
同時(shí)，我還大量聽(tīng)取許多優(yōu)秀老師的優(yōu)質(zhì)課，并在每一節(jié)課后都進(jìn)行評(píng)課，定期交流，使我們開(kāi)闊了眼界，豐富了自身的教育教學(xué)方法。
三、教學(xué)反思
首先 必須更新觀念。當(dāng)前,面對(duì)新課程,新教材的實(shí)施,要想真正提高課堂教學(xué)效果,沒(méi)有觀念的更新,課程改革是難以實(shí)現(xiàn)的.在實(shí)施課堂教學(xué)時(shí),不能僅僅滿足于將書(shū)本上的有限知識(shí)傳授給學(xué)生,而且要根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,年齡特點(diǎn)來(lái)認(rèn)真研究,探討課堂教學(xué)的方式,方法.要從學(xué)生全面發(fā)展的目標(biāo)出發(fā)來(lái)組織和實(shí)施自己的課堂教學(xué).同時(shí)還要改變對(duì)學(xué)生的傳統(tǒng)看法,要遵循教育活動(dòng)的規(guī)律,充分注意學(xué)生的"差異性","潛在性",努力提高學(xué)生學(xué)習(xí)的"主動(dòng)性"。
其次 ,做好課改中教師角色的轉(zhuǎn)變。
1.權(quán)威者轉(zhuǎn)向參與者,激勵(lì)者
要培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí),并使之逐漸形成新能力,要求教師放下權(quán)威,師長(zhǎng)的架子,以一個(gè)普通參與者的身份與學(xué)生共同研究,共同探討教學(xué)中的各種問(wèn)題,使學(xué)生勇于挑戰(zhàn)課本,挑戰(zhàn)教師,挑戰(zhàn)權(quán)威.
2.教書(shū)匠轉(zhuǎn)向?qū)＜倚?BR> 未來(lái)教育需要"專家型"的教師,而不是"教書(shū)匠",這就要求教師既不能脫離教學(xué)實(shí)際又要為解決教學(xué)中的問(wèn)題而進(jìn)行的研究即不是在書(shū)齋進(jìn)行的研究而是在教學(xué)活動(dòng)中的研究.
再次，新課程更需要開(kāi)放教師
1改變?cè)薪虒W(xué)方式,重視綜合性學(xué)習(xí),積極倡導(dǎo)自主,合作探究的學(xué)習(xí)方式.
綜合性學(xué)習(xí)有利于學(xué)生在感興趣的自主活動(dòng)中全面提高學(xué)生知識(shí)素養(yǎng).自主,合作探究學(xué)習(xí)是指學(xué)生在教師的啟發(fā)幫助下,以學(xué)生為主體,充分發(fā)揮小組學(xué)習(xí),全部學(xué)習(xí)的群體作用.在合作中學(xué)習(xí),豐富學(xué)生的語(yǔ)言積累,培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)探究,同時(shí)也是培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)合作,勇于創(chuàng)新精神的重要途徑,要改變?cè)械膶W(xué)習(xí)方式,主要是實(shí)現(xiàn)師生角色的轉(zhuǎn)變.學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,是學(xué)習(xí)過(guò)程中的主人,教師首先是學(xué)生自主學(xué)習(xí)的伙伴,其次是學(xué)習(xí)過(guò)程的組織者和引導(dǎo)者.
在課堂教學(xué)中,教師要給學(xué)生充分的自學(xué)提問(wèn),討論,讀書(shū),作業(yè)的時(shí)間.學(xué)生讀懂的為體,教師不需要講解;學(xué)生似懂非懂的問(wèn)題,教師要引導(dǎo)學(xué)生讀書(shū)領(lǐng)悟,讓學(xué)生試講; 學(xué)生有問(wèn)題可隨時(shí)發(fā)問(wèn),有不同見(jiàn)解要隨時(shí)發(fā)表;學(xué)生實(shí)在不懂的問(wèn)題,教師要給予適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)播,點(diǎn)評(píng)，指導(dǎo)或精湛的講解。
2 改變?cè)械墓ぷ鞣绞?在合作中求發(fā)展
新課程提倡培養(yǎng)學(xué)生綜合性學(xué)習(xí),而自主合作探究是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要方式.課改的實(shí)施對(duì)于絕大多數(shù)教師而言,幾乎很難獨(dú)立一人較好的完成,這就要求教師善于了解其它學(xué)科,學(xué)會(huì)與其他教師合作,互助配合,齊心協(xié)力培養(yǎng)學(xué)生.從而使各學(xué)科,各年級(jí)的教學(xué)有機(jī)融合,互助促進(jìn)。
四、展望未來(lái)
我的未來(lái)目標(biāo)是通過(guò)自己的不斷磨礪成為一名專業(yè)知識(shí)教學(xué)專長(zhǎng)型骨干教師，雖然我目前只是邁出骨干教師的第一步訓(xùn)，但我有信心在未來(lái)的道路上通過(guò)學(xué)習(xí)讓自己走得更遠(yuǎn)，要想讓自己成為一名合格骨干教師，我引用《骨干教師成長(zhǎng)的秘訣》一書(shū)的結(jié)尾為自己定一個(gè)要求：“一定要以扎實(shí)的作風(fēng)潛心實(shí)踐，做到持之以恒、堅(jiān)持不懈;要以自覺(jué)的精神堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不急功近利，心浮氣躁;要以老實(shí)的態(tài)度思想問(wèn)題，力求兼收并蓄，博采眾長(zhǎng);要以獨(dú)特的眼光大膽創(chuàng)新，做到不拘一格，匠心獨(dú)運(yùn)：要不斷完善自己多元而合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，保持積極而健康的心理品質(zhì)，逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作，生活與學(xué)習(xí)始終處于一種研究的狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過(guò)程之中。”
為了理想中的教育事業(yè)，為了我成為一名合格的骨干教師，我將自強(qiáng)不息，努力向前!
青年大骨干心得篇八
作為青年骨干，我有幸參加了一次培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過(guò)這次培訓(xùn)，我明確了自己的發(fā)展方向，增強(qiáng)了自信心，也掌握了更多實(shí)用的工作技能。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
第二段：發(fā)展方向的定義
在培訓(xùn)中，我從各自組長(zhǎng)的報(bào)告中學(xué)到了很多骨干的特質(zhì)。我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)骨干，首先要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)，我逐漸提升了我的溝通能力，學(xué)會(huì)與不同背景的人打交道。此外，我也了解到作為骨干，需要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問(wèn)題的能力。這使我明確了自己的發(fā)展方向，決心在這些方面不斷提升自己。
第三段：自信心的增強(qiáng)
在培訓(xùn)中，我參與了多個(gè)小組項(xiàng)目，負(fù)責(zé)組織和管理團(tuán)隊(duì)。剛開(kāi)始的時(shí)候，我對(duì)自己的能力感到不安，擔(dān)心無(wú)法勝任這個(gè)崗位。然而，在培訓(xùn)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)順利完成任務(wù)。這一系列成功的經(jīng)驗(yàn)讓我逐漸增加了自信心。我明白了自己并不比別人差，只要努力并相信自己，就能達(dá)到更高的高度。
第四段：工作技能的提升
培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了理論知識(shí)，還進(jìn)行了大量的實(shí)踐操作。通過(guò)培訓(xùn)，我掌握了一些實(shí)用的工作技能，比如項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)合作等。這些技能的掌握讓我在工作中更加得心應(yīng)手，提高了工作效率。同時(shí)，培訓(xùn)也強(qiáng)調(diào)了自我學(xué)習(xí)的重要性，教會(huì)了我們?nèi)绾螌W(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。這使我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并更加注重不斷學(xué)習(xí)和提升自己。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅明確了人生發(fā)展的方向，增強(qiáng)了自信心，還掌握了實(shí)用的工作技能。我深深體會(huì)到，作為一名骨干，我們不能止步于已有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，而應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷融入團(tuán)隊(duì)，提升領(lǐng)導(dǎo)力，并全面發(fā)展與提高自己的綜合素質(zhì)，成為更優(yōu)秀的骨干。同時(shí)，我也期待未來(lái)能有更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷拓寬自己的視野，開(kāi)拓更多的大門(mén)。
青年大骨干心得篇九
作為一名青年骨干，我曾經(jīng)歷過(guò)許多的困難和挫折，但每一次的經(jīng)歷都讓我更加堅(jiān)定了自己的信念，也讓我更加成長(zhǎng)。今天，我想分享一下我的心得體會(huì)，希望能夠啟迪更多的青年骨干，幫助他們走出自己的路。
第二段：積極的心態(tài)
作為一名青年骨干，最重要的就是要有一個(gè)積極的心態(tài)。在面對(duì)工作的壓力和繁忙的日程時(shí)，我們應(yīng)該始終保持樂(lè)觀的態(tài)度，從正面的角度去看待事物，不斷地尋找解決問(wèn)題的辦法，并且從每一次的失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不停地提升自己的能力。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作
作為一名青年骨干，我們的工作往往需要與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成。在團(tuán)隊(duì)合作中，除了要發(fā)揮自己的專業(yè)能力，更重要的是要善于溝通和合作。我們應(yīng)該積極傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，充分利用每一個(gè)人的特長(zhǎng)，使得團(tuán)隊(duì)的成果更加完善，也讓每個(gè)人都可以獲得更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
第四段：堅(jiān)定目標(biāo)
作為一名青年骨干，要有一個(gè)明確的目標(biāo)。我們必須要清楚地知道自己要去做什么，以及如何完成自己的目標(biāo)。同時(shí)，我們也要善于制定計(jì)劃，把目標(biāo)分解成具體的可操作的步驟，并且不斷地對(duì)自己的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整。只有這樣，才能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)
作為一名青年骨干，要持續(xù)地學(xué)習(xí)和提升自己的能力。我們應(yīng)該努力保持對(duì)新的領(lǐng)域和新的知識(shí)的興趣，掌握最新的技術(shù)和管理方法，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能夠保持自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。
結(jié)束語(yǔ)：
作為一名青年骨干，我們肩負(fù)著更多的責(zé)任和使命。只有在不斷地實(shí)踐和積累中，才能夠成為更加優(yōu)秀的骨干，發(fā)揮更大的作用。希望每一位青年骨干都能夠堅(jiān)定自己的信念，努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，成為更加出色的領(lǐng)袖。
青年大骨干心得篇十
今年有幸參加了市骨干教師培訓(xùn)，在這10天的培訓(xùn)中，我感覺(jué)自己獲得了很大的提高。
在這次培訓(xùn)中，馬培函老師做了新課程與課堂教學(xué)的講座，在這里，讓我對(duì)課程有了新的理解與認(rèn)識(shí)，而對(duì)我震動(dòng)最大的是沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育!雖然這是蘇霍姆林斯基的話，但在馬老師結(jié)合新課程講起來(lái)，讓我認(rèn)識(shí)到，只有對(duì)學(xué)生的愛(ài)，對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)，那才會(huì)有真正的教育，吸引我的注意力，讓我全身心投入到培訓(xùn)過(guò)程中去!
在馬老師的講座中，也提到了教師的專業(yè)成長(zhǎng)，為教師的專業(yè)成長(zhǎng)指明了道路：那就是在學(xué)習(xí)中，提升自己的理論水平;在實(shí)踐中，提高自己的教學(xué)水平;在反思中不斷提高自己的能力與素質(zhì)!
在劉雪莉教師的講座中，讓我感覺(jué)到，數(shù)學(xué)課，不應(yīng)該是單一的數(shù)學(xué)課，我們應(yīng)該有與國(guó)際接軌的思想，讓自己的教學(xué)有多種學(xué)科結(jié)合的思想。應(yīng)該積極學(xué)習(xí)新的理論，為培養(yǎng)全面發(fā)展健康和諧的學(xué)生而努力!通過(guò)中外教育的比較，讓教師對(duì)教學(xué)工作有了全新的認(rèn)識(shí)!
在這次培訓(xùn)中，也有心理學(xué)角度講教師的壓力與學(xué)生心理;也有從策略方法來(lái)講如何教學(xué)的;也有從課題方面來(lái)講教師如何研究的。這都讓感受到自己的能力與素質(zhì)提高不少!而讓我感受最深的是陶繼新教師的講座!
在這次講座中，我重新認(rèn)識(shí)到的讀書(shū)的重要性!其實(shí)我一直在讀書(shū)，而這次，我才明白：讀書(shū)，要讀好書(shū)!這是一句多么重要的話!
是什么造成了這種情況?也許是我的態(tài)度不端正，不能正確看待工作與生活中的一些事情，這也就是說(shuō)，我應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，改變自己的工作態(tài)度!
是什么造成這種情況?是我的努力方向不對(duì)!作為教師，應(yīng)該是圍繞著教師專業(yè)成長(zhǎng)而努力!所有的工作，都應(yīng)該是為教學(xué)服務(wù)!讀書(shū)也好，學(xué)習(xí)也好，反思也好，這一切，都應(yīng)該是為教學(xué)服務(wù)!而這時(shí)，也確立了我在博客指導(dǎo)工作中的態(tài)度：利用博客的工作，提高自己的素質(zhì)與能力，提高自己的專業(yè)水平!
其實(shí)，在這次培訓(xùn)中，我獲得很大的提高，我的工作態(tài)度，我的教學(xué)方法，我的綜合素質(zhì)等等，都有不小的改變與提高!更為重要的是，我在這次活動(dòng)中認(rèn)識(shí)到，作為教師，應(yīng)該學(xué)會(huì)以人為本，尊重與理解，關(guān)愛(ài)與寬容，這才會(huì)產(chǎn)生真正的教育。
青年大骨干心得篇十一
第一段：引言（150字）
青年骨干人才是我國(guó)未來(lái)發(fā)展的重要力量，他們承載著時(shí)代的責(zé)任和期望。在長(zhǎng)期的工作和學(xué)習(xí)中，青年骨干人才們總結(jié)了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，這些心得不僅對(duì)他們個(gè)人的成長(zhǎng)有著重要的意義，也對(duì)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展具有積極的推動(dòng)作用。本文將探討幾位青年骨干人才的心得體會(huì)，從而幫助更多的年輕人在職場(chǎng)與生活中取得成功。
第二段：堅(jiān)持學(xué)習(xí)與創(chuàng)新（250字）
對(duì)于成為優(yōu)秀的青年骨干人才來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是至關(guān)重要的。青年骨干人才負(fù)責(zé)的領(lǐng)域通常是充滿變化和挑戰(zhàn)的，因此不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能是必不可少的。在實(shí)踐中，他們不斷探索新的想法和方法，勇于嘗試，敢于創(chuàng)新。他們知道只有在不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的過(guò)程中才能不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)能力，對(duì)于組織和個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有重要意義。
第三段：積極溝通與合作（250字）
在團(tuán)隊(duì)合作中，青年骨干人才們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了積極溝通與合作的重要性。他們知道通過(guò)與同事、上級(jí)以及合作伙伴的良好溝通，可以更好地理解彼此的角色和期望，從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作更高效。同時(shí)，青年骨干人才也懂得在合作中互相支持、互相學(xué)習(xí)和共同成長(zhǎng)的重要性。他們樂(lè)于分享自己的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，也愿意接受他人的建議和批評(píng)。通過(guò)這種積極溝通與合作，青年骨干人才們能夠更好地突破個(gè)人的局限，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。
第四段：飽受壓力與挑戰(zhàn)（300字）
作為骨干人才，青年骨干人才面臨著巨大的壓力與挑戰(zhàn)。他們要承擔(dān)更高的責(zé)任，面對(duì)更大的工作壓力，處理更復(fù)雜的問(wèn)題。然而，青年骨干人才們并沒(méi)有被壓力和挑戰(zhàn)擊倒，相反，他們學(xué)會(huì)了以積極的心態(tài)面對(duì)一切困難與挑戰(zhàn)。在壓力下，他們能夠保持冷靜，迅速找到解決問(wèn)題的方法；在困境中，他們勇于面對(duì)，不輕言放棄。這種堅(jiān)韌和勇氣，使得他們能夠在艱難的環(huán)境中取得出色的成績(jī)。
第五段：付出與回報(bào)（250字）
成為青年骨干人才是一條充滿挑戰(zhàn)和付出的道路，然而，這其中的回報(bào)也是巨大的。青年骨干人才們通過(guò)自己的努力取得了豐碩的成果，獲得了職業(yè)和個(gè)人的成功。他們感受到的不僅是榮譽(yù)和成就感，更重要的是對(duì)社會(huì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)的自豪感。同時(shí)，青年骨干人才們也獲得了專業(yè)技能的提升和人際關(guān)系的拓展，為個(gè)人未來(lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
結(jié)束語(yǔ)（100字）
青年骨干人才的心得體會(huì)不僅僅適用于他們個(gè)人，也為更多的年輕人提供了寶貴的參考和借鑒。在學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、積極溝通與合作、承擔(dān)壓力與挑戰(zhàn)以及付出與回報(bào)等方面，我們都可以從青年骨干人才身上學(xué)到很多。希望通過(guò)我們的不懈努力，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的青年骨干人才，為我國(guó)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
青年大骨干心得篇十二
從20xx年11月19日到29日，我有幸參加了四川省教育廳主辦、成都師范學(xué)院承辦的省級(jí)骨干教師英語(yǔ)班的培訓(xùn)，歷時(shí)10天。這次培訓(xùn)安排的十分周到細(xì)致，活動(dòng)十分緊湊，內(nèi)容豐富，形式多樣。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)工作非常重視，在開(kāi)班典禮上，省教育廳、成都師范學(xué)院研培中心、成都師范學(xué)院外語(yǔ)系的領(lǐng)導(dǎo)就此次培訓(xùn)的目的、意義和要求做了重要講話，要求我們珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在培訓(xùn)中認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考、善于反思，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，通過(guò)這次培訓(xùn)更新觀念，結(jié)合自己學(xué)校工作的實(shí)際，努力提高自身素質(zhì)。
我和其他參訓(xùn)的省級(jí)骨干教師一樣，十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，希望通過(guò)此次學(xué)習(xí)，不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任與囑托，認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考，并且學(xué)以致用，更好地開(kāi)展好我們的教學(xué)管理工作。在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，一位位專家精彩的講座可謂旁征博引，觀點(diǎn)清新雋永、思維的觸角縱橫騰躍。無(wú)論是詮釋“新課改下教師和諧道德修養(yǎng)提升”、“新課改，新高考”、“教師的的心理素養(yǎng)”和“教師成長(zhǎng)之路”，還是解讀“四川省高中英語(yǔ)新課程實(shí)施問(wèn)題與對(duì)策”、“高中英語(yǔ)課堂設(shè)計(jì)”、“多角度改進(jìn)寫(xiě)作教學(xué)”和“培訓(xùn)反思、討論、教學(xué)設(shè)計(jì)展示”，無(wú)論是研討“如何使用高中英語(yǔ)新教材”、高中英語(yǔ)閱讀教學(xué)探索與思考”、“集體備課、磨課策略”和“高中英語(yǔ)有效課堂教學(xué)”，無(wú)論是思考“教師的專業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)發(fā)展”，還是關(guān)注和討論“高中英語(yǔ)教學(xué)模式”等，都給我留下深刻的印象，帶給我很多思考。猶如縷縷和風(fēng)滌蕩心靈，猶如春天甘露滋潤(rùn)心田。通過(guò)聆聽(tīng)專家的講座、以及到玉林中學(xué)參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了視野，我發(fā)現(xiàn)了我們和優(yōu)秀學(xué)校之間的巨大差距：無(wú)論是教育理念教育思想，還是教學(xué)風(fēng)格和模式；無(wú)論是校園文化建設(shè)，還是教育教學(xué)管理；無(wú)論是校園人文氣氛，還是素質(zhì)教育和教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，我更是感受到了一種壓力和動(dòng)力，也從中學(xué)到了許多可以借鑒的做法，收獲之大是我歷次培訓(xùn)前所未有的，我感覺(jué)我們自己、自己學(xué)校今后有很長(zhǎng)的路要走，在教學(xué)和教育管理中還有太多的事情要做，還有許多地方需要改進(jìn)完善，必須完完全全地拋棄落后的思想和理念，用全新的教育理念管理教育教學(xué)工作，必須堅(jiān)持以人為本，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)新課程改革，提升教育教學(xué)水平和品位。我對(duì)自己以后的管理工作有了一些新的思考：要想提高教育教學(xué)水平，必須做到以下四點(diǎn)：
1、教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變。
我們知道窮人缺什么：表面缺資金，機(jī)會(huì)缺了解，骨子缺勇氣，改變?nèi)毙袆?dòng)，事業(yè)缺毅力，本質(zhì)缺野心，腦子缺觀念，教導(dǎo)主任必須做到教學(xué)理念、教學(xué)模式、教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)手段、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)等的轉(zhuǎn)變，并且要求和帶動(dòng)全校教師這樣做。
及時(shí)反思，及時(shí)應(yīng)用到新的教學(xué)。
2、注重教學(xué)過(guò)程的管理
明確教學(xué)常規(guī)基本要求，必須按照常規(guī)工作要求，切實(shí)抓好教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。
3、講究教學(xué)管理的策略
4、扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)新課改
新課改不能流于形式，新瓶裝舊酒，換湯不換藥。務(wù)必牢牢把握住素質(zhì)教育中心，高舉創(chuàng)新教育的大旗，踐行新課改，搞好校本課程。在新課程背景下，教導(dǎo)主任要心中有大愛(ài)，腹中有墨，手中有法，才能做一個(gè)合格的教育教學(xué)理論的踐行者，引領(lǐng)者。
青年大骨干心得篇十三
青年骨干是社會(huì)中一群備受矚目的人群，他們通常熱衷于積極參與各種社會(huì)活動(dòng)，并且在其中發(fā)揮著重要作用。他們不僅在專業(yè)技能上有所突破，而且在自身發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)積累上也有獨(dú)到之處。本文將通過(guò)講述青年骨干的心得體會(huì)，探討他們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中的得失和對(duì)未來(lái)的展望。
第二段：經(jīng)驗(yàn)的積累和困難的克服
青年骨干在日常的工作中，通常承擔(dān)著重要的任務(wù)和責(zé)任。通過(guò)不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累，他們逐漸摸索到了一條適合自己的發(fā)展之路。然而，這一過(guò)程并非一帆風(fēng)順，困難和挫折也是不可避免的。面對(duì)這些困難，青年骨干們往往通過(guò)培養(yǎng)良好的心態(tài)和積極的行動(dòng)來(lái)克服。他們學(xué)會(huì)了溝通和合作，為團(tuán)隊(duì)的成功貢獻(xiàn)了自己的力量。
第三段：塑造自己的特色和發(fā)揮潛力
作為青年骨干，要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中脫穎而出，需要不斷地努力和超越。青年骨干們通過(guò)自我反思和不斷學(xué)習(xí)，慢慢地塑造出了自己的獨(dú)特特色。有的青年骨干專業(yè)技能出眾，有的青年骨干善于溝通協(xié)調(diào)，有的青年骨干擅長(zhǎng)創(chuàng)新和解決問(wèn)題。通過(guò)發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，青年骨干們?yōu)樽约旱墓ぷ骱蛨F(tuán)隊(duì)帶來(lái)了不同尋常的成果，同時(shí)也讓自己的潛力得到了更好的發(fā)揮。
第四段：與他人的互動(dòng)和共同成長(zhǎng)
青年骨干們通常不會(huì)孤單地成長(zhǎng)和進(jìn)步，他們更傾向于與他人進(jìn)行積極的互動(dòng)和合作。他們通過(guò)與他人的交流和合作，共同解決問(wèn)題，不斷推動(dòng)自身和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。在這個(gè)過(guò)程中，青年骨干們不僅學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和理解他人的觀點(diǎn)，也從中受益匪淺。與他人的互動(dòng)讓他們認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量和集體智慧的可貴之處，也讓他們更加開(kāi)放和包容。
第五段：展望未來(lái)和繼續(xù)成長(zhǎng)
作為青年骨干，他們已經(jīng)為自己的成長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，但他們也清楚，這只是他們成長(zhǎng)路程的起點(diǎn)。青年骨干們對(duì)未來(lái)有著更大的期望，希望通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和努力，實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。他們希望能夠在更大的舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱，為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，他們也意識(shí)到，成長(zhǎng)的道路上仍然會(huì)充滿挑戰(zhàn)和困難，他們?cè)敢饫^續(xù)銳意進(jìn)取，勇往直前。
總結(jié)：
通過(guò)青年骨干的分享心得體會(huì)，我們可以看到他們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中所經(jīng)歷的困難和挑戰(zhàn)，以及他們通過(guò)積極的行動(dòng)和合作所取得的成功。青年骨干們的經(jīng)驗(yàn)和心得不僅對(duì)自己的發(fā)展有著重要的指導(dǎo)作用，也對(duì)其他年輕人具有啟發(fā)和幫助。我們應(yīng)該積極借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)，不斷努力，為自己的成長(zhǎng)和未來(lái)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)也期望青年骨干們能夠繼續(xù)在未來(lái)的工作和生活中取得更大的成就。
青年大骨干心得篇十四
本學(xué)期4—5月份，學(xué)校開(kāi)辦了青年教師培訓(xùn)班，為期將近兩個(gè)月時(shí)間，我參加了學(xué)習(xí)，深感受益匪淺。在培訓(xùn)班里我真正感到了作為一名教師的真正意義，領(lǐng)悟了教師的真諦。這對(duì)于我們青年教師的健康成長(zhǎng)和提高青年教師的整體水平都具有相當(dāng)重要的意義。學(xué)習(xí)期間內(nèi)我如久旱的禾苗一般，如饑似渴地汲取著各位老教師所給予我的甘甜雨露。
如何當(dāng)好一名教師?這次青年教師培訓(xùn)給我起了指路引航的作用，錢(qián)雄偉、夏曉玲老師課堂教學(xué)交流的經(jīng)驗(yàn)讓我收益非淺。為了促使我們的知識(shí)盡快轉(zhuǎn)化為教學(xué)能力，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)十分重視青年教師的培訓(xùn)工作，田校長(zhǎng)親自為我們講解課前準(zhǔn)備與課堂教學(xué)，現(xiàn)身說(shuō)法，為我們青年教師的成長(zhǎng)做出了榜樣。
在培訓(xùn)過(guò)程中，還進(jìn)行了校內(nèi)教師公開(kāi)課，評(píng)課活動(dòng)，尤其是林峰老師的個(gè)人課程教學(xué)五年計(jì)劃讓人印象深刻。為我們樹(shù)立正確的教學(xué)質(zhì)量觀，努力提高自己的課堂上的教學(xué)質(zhì)量和效率有很大幫助。不同的學(xué)科具有不同的教學(xué)特點(diǎn)，但通過(guò)多次聽(tīng)課、評(píng)課，我也深刻地感覺(jué)到在新課標(biāo)的指引下，各學(xué)科也有相通的地方。那就是在老師的主導(dǎo)作用下，注重學(xué)生能力的培養(yǎng)，這可謂是殊途同歸。我感覺(jué)對(duì)于課堂教學(xué)來(lái)說(shuō)，要提高學(xué)生的參與積極性，把學(xué)生學(xué)習(xí)變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”、變“強(qiáng)迫”為“自愿”。課堂的教學(xué)內(nèi)容新穎豐富，在講課過(guò)程中要注意教學(xué)方式的多樣化，可引起學(xué)生的新鮮和好奇，使學(xué)生獲得精神的滿足而產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣。特別是教學(xué)方式的多樣化，最能吸引學(xué)生的興趣。上課努力保持一種輕松、自由的思維方式，對(duì)上課內(nèi)容有一種有意與無(wú)意地都會(huì)吸引學(xué)生到課堂中來(lái)，并且有一種凝聚到課堂中的無(wú)形的力量，使學(xué)生把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種樂(lè)趣，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”、“我愛(ài)學(xué)”。這是我在這次培訓(xùn)中深刻認(rèn)識(shí)到的一點(diǎn)。
這次青年教師培訓(xùn)，對(duì)我啟發(fā)也很大。在今后的教學(xué)中，我要爭(zhēng)取把學(xué)到知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)用到教學(xué)中去，使自己更完美的駕馭課堂，使自己的師德更端正，使自己育人的方法更恰當(dāng)，使自己的魅力更加光彩奪目。在教學(xué)上，培訓(xùn)班組織的各種公開(kāi)課對(duì)我的幫助也挺大，通過(guò)聽(tīng)公開(kāi)課，使我們有了互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短。從而可以盡可能把課上好些，使學(xué)生聽(tīng)起來(lái)津津有味。
通過(guò)這次青年教師培訓(xùn)，使我更了解現(xiàn)代學(xué)生心理、生理方面的特點(diǎn)和對(duì)付手段。特別是幾位老師們給我們講的那些案例及分析，使我的收獲很大。因?yàn)檫@些例子往往是擺在老師的實(shí)際問(wèn)題，尤其對(duì)我們剛剛參加工作的教師來(lái)說(shuō)顯得特別重要。過(guò)去我們只要把課堂紀(jì)律抓好，學(xué)生成績(jī)出來(lái)就好了，現(xiàn)在想想，這僅僅是當(dāng)教師的最基本條件，最重要的還是育人方面，要能分析不同學(xué)生的心理特點(diǎn)，善于及時(shí)與他(她)溝通，挖掘他(她)們內(nèi)外在潛力，使其做好人、讀好書(shū)。對(duì)于那屢教不改的學(xué)生更要正確的引導(dǎo)，多做幾次心理戰(zhàn)，最好能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、攻破心理防線，以便對(duì)癥下藥。同時(shí)可用你的親和力和人格魅力去感化學(xué)生，那樣會(huì)在育人方面非常有效，這也是我通過(guò)培訓(xùn)后的親身體會(huì)。
作為一名教師，要利用好45分鐘的教學(xué)時(shí)間，要把你自己所掌握的知識(shí)濃縮、取其精華、提綱挈領(lǐng)地傳授給學(xué)生，首先要備好課。演員常說(shuō)“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，對(duì)于教師又何嘗不是這樣?講臺(tái)上45分鐘，講臺(tái)下不知要準(zhǔn)備多少時(shí)間。幾分汗水，幾分收獲。不認(rèn)真準(zhǔn)備，肯定是上不好課的。要寫(xiě)好教案。寫(xiě)的過(guò)程就是認(rèn)真準(zhǔn)備的過(guò)程。在這個(gè)方面所以我非常感謝學(xué)校的督促。
我現(xiàn)在覺(jué)得備課也不僅僅是把一次要講的內(nèi)容準(zhǔn)備出來(lái)。一學(xué)期要講的知識(shí)只有全部裝在心中，你對(duì)每節(jié)課要講些什么才心中有數(shù)。什么內(nèi)容為以后的教學(xué)埋下伏筆，哪些內(nèi)容需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，有時(shí)只須稍微一提，就像神來(lái)之筆起到了畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。做到這些是需要下一番功夫的。但只要牢記自己的職責(zé)，想到我所從事的工作是神圣的，想到要對(duì)得起學(xué)生，我就肯定會(huì)下功夫。
一名學(xué)有專長(zhǎng)，教有成就的教師，是因?yàn)樗L(zhǎng)期孜孜不倦的學(xué)習(xí)、勇敢攀登的結(jié)果。當(dāng)今世界是科技騰飛的時(shí)代，是知識(shí)迅猛發(fā)展的時(shí)代，我要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)、技術(shù)，投入到我的工作中，在工作中能及時(shí)反映科學(xué)的前沿，同時(shí)我也會(huì)取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的業(yè)務(wù)水平，立志成為一名優(yōu)秀的教育工作者。
青年教師培訓(xùn)很快就要結(jié)束了，而對(duì)于一名教師，所要走的路還很長(zhǎng)，相信這次培訓(xùn)將是我職業(yè)生涯的一個(gè)新的、更高的起點(diǎn)。
青年大骨干心得篇十五
青年骨干是社會(huì)發(fā)展中的中流砥柱，他們承擔(dān)著推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和創(chuàng)新的重任，同時(shí)也是社會(huì)風(fēng)氣的引領(lǐng)者。青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)，是他們?cè)诔砷L(zhǎng)道路上的收獲和總結(jié)，如何更好地發(fā)揮自己的作用，為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。下面將從不同角度闡述青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)。
第一段，青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)的第一個(gè)角度是與個(gè)人成長(zhǎng)密切相關(guān)的。青年骨干在個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程中，不斷錘煉自己的能力和素質(zhì)。期間，他們面臨各種挑戰(zhàn)，需要學(xué)會(huì)面對(duì)困難，排除干擾，培養(yǎng)自信心和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，他們要勇于承擔(dān)責(zé)任，學(xué)會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，使團(tuán)隊(duì)的整體能力得到提升?？偨Y(jié)這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，可以幫助青年骨干更好地發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)和潛力，為自己的成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二段，青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)的另一個(gè)角度是與社會(huì)進(jìn)步緊密相連的。青年骨干作為社會(huì)進(jìn)步的促進(jìn)者，需要具備自己的見(jiàn)解和獨(dú)立思考的能力。在實(shí)踐中，他們不僅了解社會(huì)的需求，還能夠積極主動(dòng)地提供解決方案。青年骨干可以通過(guò)參與公益活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方式，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和變革。他們的奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)，能夠?yàn)樯鐣?huì)帶來(lái)積極的影響和改變。通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，可以為其他青年骨干提供參考和借鑒，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的步伐更快、更穩(wěn)健。
第三段，青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)的第三個(gè)角度是與團(tuán)隊(duì)協(xié)作息息相關(guān)的。青年骨干在團(tuán)隊(duì)中的角色是重要的，他們需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在團(tuán)隊(duì)中，他們需要傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，學(xué)會(huì)合作，達(dá)到團(tuán)結(jié)一致的目標(biāo)。同時(shí)，他們應(yīng)該激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，促進(jìn)協(xié)作和創(chuàng)新，使團(tuán)隊(duì)的整體能力得到提升。青年骨干通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，可以更好地了解自己在團(tuán)隊(duì)中的作用和責(zé)任，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
第四段，青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)的另一個(gè)角度是與人際關(guān)系密切相關(guān)的。青年骨干在工作和成長(zhǎng)的過(guò)程中，需要與各種各樣的人打交道。與他人建立良好的人際關(guān)系，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和成功的關(guān)鍵之一。在與他人溝通和交流中，他們需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、理解和尊重他人的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，同時(shí)也要有效地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。青年骨干通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，可以更好地了解人際關(guān)系的重要性，學(xué)會(huì)與他人相處和合作，為自己的成長(zhǎng)和事業(yè)發(fā)展提供更大的支持。
第五段，總結(jié)和歸納青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)的重要性和意義。通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，青年骨干可以更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)劣勢(shì)，了解自己在團(tuán)隊(duì)和社會(huì)中的角色和責(zé)任。同時(shí)，也可以為他人提供借鑒和參考，促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)和社會(huì)的發(fā)展。青年骨干可以通過(guò)心得體會(huì)的總結(jié)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，發(fā)揮自身的價(jià)值和作用，為個(gè)人成長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
綜上所述，青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)是他們?cè)诔砷L(zhǎng)和實(shí)踐中的寶貴經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)。通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，青年骨干可以更好地認(rèn)識(shí)自己，了解團(tuán)隊(duì)和社會(huì)的需要，并不斷提高自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，也可以為他人提供借鑒和參考，促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)和社會(huì)的發(fā)展。青年骨干奉獻(xiàn)心得體會(huì)的意義是深遠(yuǎn)而重要的，每個(gè)青年骨干都應(yīng)該堅(jiān)持總結(jié)、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷推動(dòng)自己和社會(huì)的進(jìn)步。
青年大骨干心得篇十六
青年骨干是指在特定領(lǐng)域具備一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的青年人才。這些年輕的骨干們正積極投身社會(huì)事務(wù)，通過(guò)自身的努力和奉獻(xiàn)為社會(huì)貢獻(xiàn)著力量。在這個(gè)過(guò)程中，他們積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，不僅收獲了個(gè)人成長(zhǎng)，還為社會(huì)發(fā)展帶來(lái)了積極的變革，可以說(shuō)青年骨干的奉獻(xiàn)精神是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。
第二段：奉獻(xiàn)的心態(tài)與態(tài)度
首先，青年骨干奉獻(xiàn)的首要心態(tài)是為社會(huì)服務(wù)。他們以社會(huì)公益為己任，始終以改善社會(huì)狀況和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)。其次，青年骨干在奉獻(xiàn)過(guò)程中擁有堅(jiān)定的信念和意志。他們始終堅(jiān)信自己所從事的事業(yè)是有意義且值得的，不會(huì)因?yàn)槔щy而動(dòng)搖。最后，青年骨干具備一顆樂(lè)于奉獻(xiàn)的心態(tài)。他們傾注了大量的時(shí)間、精力和熱情，不計(jì)較個(gè)人得失，毅然決然地投入到社會(huì)事務(wù)中。
第三段：奉獻(xiàn)的行動(dòng)與方法
青年骨干的奉獻(xiàn)行動(dòng)多種多樣，既包括參與志愿者活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)等基層實(shí)踐，也包括積極參與社會(huì)組織、公益項(xiàng)目。無(wú)論是小到每天關(guān)心身邊的人和事，還是大到發(fā)起具有影響力的公益項(xiàng)目，青年骨干都能夠有效地將自己位置的資源和能力用于社會(huì)發(fā)展。此外，青年骨干在奉獻(xiàn)行動(dòng)中也注重方式方法。他們倡導(dǎo)創(chuàng)新、務(wù)實(shí)和協(xié)作，善于尋找問(wèn)題的癥結(jié)并提出可行的解決方案。
第四段：奉獻(xiàn)的收獲與成長(zhǎng)
在青年骨干的奉獻(xiàn)過(guò)程中，他們不僅為他人帶來(lái)了幫助和改變，更賦予自己了成長(zhǎng)和充實(shí)。首先，通過(guò)奉獻(xiàn)，青年骨干拓寬了自己的視野和經(jīng)驗(yàn)。在與各種不同背景的人和事接觸中，他們不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提高了自己的綜合能力與素養(yǎng)。其次，奉獻(xiàn)也鍛煉了他們的溝通、合作和管理能力。在團(tuán)隊(duì)合作或組織管理中，他們學(xué)會(huì)如何與他人相處、協(xié)調(diào)與引導(dǎo)，增強(qiáng)了自身的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神。最后，青年骨干的奉獻(xiàn)行動(dòng)也為他們積累了寶貴的社會(huì)資源和人脈關(guān)系，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展和社會(huì)身份認(rèn)同提供了有力支持。
第五段：展望與總結(jié)
青年骨干的奉獻(xiàn)精神不僅是現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)步的一種態(tài)度，更是青年人成長(zhǎng)的重要途徑。青年骨干通過(guò)奉獻(xiàn)，能夠提升自己的修養(yǎng)素質(zhì)，擴(kuò)大社會(huì)視野，增進(jìn)社會(huì)認(rèn)同感。同時(shí)，青年骨干的奉獻(xiàn)行動(dòng)也為社會(huì)的繁榮和穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)，推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。因此，我們應(yīng)該高度重視青年骨干的奉獻(xiàn)精神，為他們創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境和條件，激勵(lì)更多的年輕人加入到奉獻(xiàn)的行列中，為社會(huì)的美好明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。
青年大骨干心得篇十七
近日，我有幸參加了集團(tuán)基層青年管理骨干培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。在短短幾天當(dāng)中受益頗深。青年干部培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，紀(jì)律嚴(yán)明，讓我重新回到了學(xué)生時(shí)代。“千里之行，始于足下”，學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于運(yùn)用，理想的實(shí)現(xiàn)在于實(shí)踐。在以后的工作中，我們應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用這次學(xué)習(xí)契機(jī)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，爭(zhēng)做“突破”發(fā)展的排頭兵。
一、要嚴(yán)于律己，對(duì)自身要求突出一個(gè)“高”字。
青年干部培訓(xùn)班的學(xué)員都是各條戰(zhàn)線上選出的佼佼者，人們對(duì)我們寄予厚望，我們就應(yīng)該更加嚴(yán)格地要求自己，古人云“欲成事必先成人”，我們就應(yīng)該對(duì)自己的行為準(zhǔn)則定個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己工作成績(jī)定個(gè)高要求，對(duì)自己工作能力定個(gè)高水平。我們要做一名政治合格，經(jīng)得起社會(huì)考驗(yàn);業(yè)務(wù)精湛，擔(dān)得起工作重?fù)?dān);品質(zhì)優(yōu)秀，經(jīng)得起群眾檢驗(yàn);公正廉潔，抗得住誘-惑的新時(shí)代優(yōu)秀青年干部。
二、要展望未來(lái)，設(shè)定發(fā)展目標(biāo)突出一個(gè)“遠(yuǎn)”字。
無(wú)論我們的工作環(huán)境怎樣，我們都應(yīng)努力去打拼，都應(yīng)為了明天而奮斗。我們應(yīng)當(dāng)把目光放得更遠(yuǎn)些，把自身發(fā)展想得更寬些，把本職工作做得更好些。一位哲人說(shuō)這么一句話:“偉大的目標(biāo)塑造偉大的心靈，偉大的目標(biāo)產(chǎn)生偉大的動(dòng)力，偉大的目標(biāo)造就偉大的人物”。一個(gè)人追求的目標(biāo)越直接，他進(jìn)步得就越快。有了崇高的目標(biāo)，只要矢志不渝地努力，就會(huì)成為壯舉。
三、要學(xué)而不怠，打造綜合實(shí)力突出一個(gè)“強(qiáng)”字。
樹(shù)立“活到老，學(xué)到老”的終生學(xué)習(xí)意識(shí)，既學(xué)科學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，又學(xué)現(xiàn)代技能和謀事處事本領(lǐng)。這次學(xué)習(xí)中，課程安排合理、實(shí)用，給我們指明了以后學(xué)習(xí)的方向。同時(shí)，我們還要向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同志們學(xué)，“博眾之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短”。生活中時(shí)時(shí)處處有學(xué)問(wèn)，要善于積累，“聚少成塔、集腋成裘”，多角度、全方位地提升自己的綜合實(shí)力，做一名任何時(shí)候都能招之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的強(qiáng)者!
筆在自己手中，藍(lán)圖怎么繪就，要靠自己!光陰在自己口袋里，價(jià)值怎么發(fā)揮，還是靠自己!路在自己腳下，怎么走，也要靠自己!
相信我們一定會(huì)創(chuàng)造更美好的明天，相信明天更美好!
大學(xué)秉承“知行合一日新自強(qiáng)”的校訓(xùn)，始終致力于各類人才的培養(yǎng)和科技創(chuàng)新。至此，為更好的培養(yǎng)優(yōu)秀和拔尖的青年學(xué)生干部，校團(tuán)委特此開(kāi)辦“航大英才”學(xué)生干部骨干培訓(xùn)班。而此次培訓(xùn)班由我學(xué)習(xí)指導(dǎo)部承辦，所以通過(guò)舉辦培訓(xùn)和參與此次培訓(xùn)，從中學(xué)到了很多，使我受益匪淺，也感觸頗多。
11月5日晚7點(diǎn)逸夫樓報(bào)告廳濟(jì)濟(jì)一堂，來(lái)自校學(xué)生會(huì)等四大學(xué)生組織和各個(gè)學(xué)院的青年學(xué)生干部們將報(bào)告廳坐的滿滿當(dāng)當(dāng)。培訓(xùn)在校團(tuán)委書(shū)記黃柯教授的講話中拉開(kāi)帷幕，而后，羅來(lái)松老師以“人際關(guān)系與工作效果”為核心進(jìn)行了“航大英才”學(xué)生骨干培訓(xùn)第一講。聽(tīng)過(guò)兩位老師的講課之后，收獲良多。
從黃柯教授的講話中，我明白了學(xué)生干部的含義，明白了一個(gè)學(xué)生干部的責(zé)任和使命，明白人生應(yīng)立志高遠(yuǎn)，珍惜大學(xué)中難得的學(xué)習(xí)時(shí)光。并體會(huì)到作為一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)做到以下幾點(diǎn):1、立志向付行動(dòng);2、胸懷寬廣，海納百川;3、培養(yǎng)挑戰(zhàn)精神，學(xué)會(huì)自我加壓。
而聽(tīng)過(guò)羅來(lái)松老師的“人際關(guān)系與工作效果”的講課后，首先，我從中了解到了全校學(xué)生工作的工作格局和熟悉了學(xué)校的組織流程。再者，從中了解到學(xué)生干部應(yīng)如何處理工作關(guān)系、人際關(guān)系和利益關(guān)系。對(duì)上級(jí)工作關(guān)系要服從，準(zhǔn)確審計(jì)上級(jí)指示，認(rèn)真理解上級(jí)意圖;對(duì)同級(jí)工作關(guān)系要協(xié)作，把工作任務(wù)和集體利益掛鉤;對(duì)下級(jí)的工作關(guān)系是指導(dǎo)，準(zhǔn)確下達(dá)工作任務(wù)，適當(dāng)提出工作方法的建議。對(duì)上級(jí)人際關(guān)系要尊重，承認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)工作地位;對(duì)同級(jí)的人際關(guān)系是謙和;對(duì)下級(jí)的人際關(guān)系是關(guān)心。最后，從中學(xué)習(xí)到學(xué)生干部要對(duì)自己準(zhǔn)確定位，及學(xué)生干部的工作方法，學(xué)習(xí)工作要有計(jì)劃性，善于依靠組織的力量。并更加深層次體會(huì)到人生的價(jià)值不是用時(shí)間去衡量的而是用深度去衡量的意義。
11月14日晚7點(diǎn)逸夫樓報(bào)告廳再次座無(wú)虛席，著名職業(yè)演講家張家秀老師在報(bào)告廳向廣大學(xué)生干部做“航大英才”的第二期培訓(xùn)。此后，張家秀老師主要是圍繞如何從根本上提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)這一主題展開(kāi)了自己的講座。在張老師的講座中，領(lǐng)會(huì)到作為一個(gè)大學(xué)生尤其是一位學(xué)生干部學(xué)習(xí)唯物辯證法的重要性，領(lǐng)悟到唯物辯證法對(duì)自己的學(xué)習(xí)和工作具有巨大的推動(dòng)作用。其次，學(xué)習(xí)到做事要有計(jì)劃，分清主次，在遇到挫折時(shí)應(yīng)該抱有“事敗心不敗”的心態(tài)。
青年大骨干心得篇十八
感謝五廠為我們年輕人提供了這么好的一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，無(wú)論從領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教，課程上的精心安排，還是課外活動(dòng)的周密部署，都體現(xiàn)出采油五廠對(duì)我們學(xué)員的重視和良苦用心，讓我收獲了務(wù)實(shí)的心態(tài)、創(chuàng)新的思想、改革的信心、團(tuán)隊(duì)的凝聚和壓力的釋放。
一、成長(zhǎng)
鮮花的綻放離不開(kāi)松土、施肥、澆水、除蟲(chóng)等一系列的前期辛勤準(zhǔn)備，所以工作中的成長(zhǎng)也離不開(kāi)學(xué)習(xí)、總結(jié)、分析、改正等一系列的鋪墊，青年人就應(yīng)該抓緊這大好時(shí)光加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理解新思想、新舉措，以創(chuàng)新的思想應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。做事要努力，困難面前不屈不撓;選擇不要猶豫，下定決心就付出行動(dòng);放下過(guò)去的成績(jī)，才能擔(dān)當(dāng)新的重任;工作很重要，家庭更重要;樂(lè)觀、積極、向上的心態(tài)才是幸福的源泉。
二、團(tuán)結(jié)
我們這一代大都是獨(dú)生子女，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作性較差，要極力改變這種現(xiàn)狀。團(tuán)結(jié)凝聚力量，實(shí)干創(chuàng)造未來(lái)。要想成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，必須要我們都用真誠(chéng)去面對(duì)這個(gè)集體中的每一個(gè)人，讓所有人都感覺(jué)到心靈的溫暖，通過(guò)團(tuán)隊(duì)間的合作，就能夠營(yíng)造一種工作氛圍，使每個(gè)人都有歸屬感，進(jìn)而提升工作的效率。團(tuán)結(jié)是成功的基礎(chǔ)，一句千百年來(lái)不變的道理“團(tuán)結(jié)就是力量”。
三、心態(tài)
懷揣著感恩的心去工作，才能更好的培養(yǎng)人與人之間的真誠(chéng)，才能達(dá)到工作中的默契，才會(huì)少了爾虞我詐。如果我們常常抱怨工作累，薪酬低;問(wèn)題多，機(jī)遇少;別人好，自己差，沒(méi)有發(fā)揮自己能力的舞臺(tái)，這樣只會(huì)讓我們的青春白白流逝。幸福：有一顆感恩的心，一個(gè)健康的身體，一份稱心的工作，一個(gè)深愛(ài)你的人，一群同舟共濟(jì)的同事。
在這次青年骨干培訓(xùn)班，讓我結(jié)交到更多的新朋友，也學(xué)習(xí)到了實(shí)用的情緒管理方法，青年干部的優(yōu)點(diǎn)是充滿激情、思維活躍、工作高效。而我們的缺點(diǎn)往往是缺乏埋頭苦干、頑強(qiáng)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。深知采油五廠為我們辛苦搭建平臺(tái)，讓我們展現(xiàn)自己的風(fēng)采，將在今后的工作中，努力運(yùn)用好這么實(shí)用的方法，找出自己的不足，快速成長(zhǎng)、積極團(tuán)結(jié)、平穩(wěn)心態(tài)。
青年大骨干心得篇十九
青年骨干在任職的崗位上扮演著重要的角色，他們是組織中的中堅(jiān)力量，他們?cè)诠ぷ髦欣鄯e了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，這些心得可以為其他年輕人提供指導(dǎo)和幫助。因此，青年骨干分享心得體會(huì)的活動(dòng)顯得愈發(fā)重要。本文將從五個(gè)方面來(lái)探討青年骨干分享心得體會(huì)的意義以及對(duì)其他年輕人的影響。
首先，青年骨干分享心得體會(huì)可以為其他年輕人提供寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，年輕人所面臨的職場(chǎng)困惑和挑戰(zhàn)增多。然而，青年骨干往往已經(jīng)積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并且在工作中不斷成長(zhǎng)。他們的分享可以幫助年輕人更好地理解和應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的各種情況。例如，他們可以分享自己在工作中遇到的難題以及如何解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，讓其他年輕人少走彎路。此外，他們還可以通過(guò)分享自己的成功經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)年輕人勇敢追求夢(mèng)想。
第二，青年骨干分享心得體會(huì)可以促進(jìn)年輕人之間的溝通和交流。在職場(chǎng)中，年輕人往往面臨互相競(jìng)爭(zhēng)的壓力，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神。然而，青年骨干分享心得體會(huì)的活動(dòng)可以打破這種僵局。通過(guò)分享自己的經(jīng)驗(yàn)，青年骨干可以讓其他年輕人更好地了解他們的工作方式和價(jià)值觀，從而建立起相互信任的關(guān)系。這種相互的交流和溝通有助于年輕人之間形成更好的合作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。
第三，青年骨干分享心得體會(huì)可以培養(yǎng)年輕人的領(lǐng)導(dǎo)能力。作為骨干，他們?cè)诠ぷ髦幸呀?jīng)展示了出色的領(lǐng)導(dǎo)才能。通過(guò)分享自己的心得和體會(huì)，他們可以幫助其他年輕人樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)觀念，并教導(dǎo)他們?nèi)绾卧诠ぷ髦姓宫F(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力。這種傳幫帶的方式有助于培養(yǎng)年輕人的領(lǐng)導(dǎo)潛力，使他們?cè)诼殘?chǎng)中更好地發(fā)揮作用。骨干的示范作用和啟發(fā)將對(duì)年輕人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
第四，青年骨干分享心得體會(huì)可以促使年輕人不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。職業(yè)發(fā)展是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，青年骨干通過(guò)分享自己的心得體會(huì)可以激發(fā)年輕人對(duì)知識(shí)和技能的渴望。當(dāng)年輕人聽(tīng)到別人的成功故事和經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他們會(huì)感到自己還有很多需要提升的空間，從而激勵(lì)他們不斷進(jìn)取。青年骨干的分享可以提醒年輕人要保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以適應(yīng)職場(chǎng)的快速變化。
最后，青年骨干分享心得體會(huì)有助于建立一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的職場(chǎng)環(huán)境。通過(guò)分享心得體會(huì)，骨干向年輕人傳遞了一種積極向上的工作態(tài)度和價(jià)值觀，鼓勵(lì)年輕人互相合作，共同追求組織的目標(biāo)。他們的分享將使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，為共同的事業(yè)而努力。在這樣的環(huán)境中，年輕人將感受到團(tuán)隊(duì)的力量和歸屬感，從而激發(fā)出更高的工作熱情和動(dòng)力。
總之，青年骨干分享心得體會(huì)的活動(dòng)具有巨大的意義。它可以為其他年輕人提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)，促進(jìn)年輕人之間的溝通和交流，培養(yǎng)年輕人的領(lǐng)導(dǎo)能力，推動(dòng)年輕人的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，建立團(tuán)結(jié)和諧的職場(chǎng)環(huán)境。對(duì)于一個(gè)組織而言，擁有這樣一支富有經(jīng)驗(yàn)和分享精神的骨干隊(duì)伍將使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大，具備更高的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我們應(yīng)該充分重視青年骨干分享心得體會(huì)的活動(dòng)，并加以推廣。