最新申請業(yè)務(wù)主管申請書(模板15篇)

字號:

    在總結(jié)中,我們可以對自己的思維方式、學習方法和工作習慣進行整理和優(yōu)化。在寫總結(jié)時,我們可以請他人進行審閱和建議,以提高總結(jié)的質(zhì)量和準確性。通過閱讀這些總結(jié)范文,大家可以更好地理解總結(jié)的作用和意義,從而寫出更優(yōu)秀的總結(jié)。
    申請業(yè)務(wù)主管申請書篇一
    尊敬的領(lǐng)導
    我到xx工作已經(jīng)快兩個月了,在這期間,我學到了很多東西,尤其是企業(yè)文化。公司現(xiàn)已發(fā)展為國內(nèi)具有影響力的企業(yè),足以證明公司的生命力和發(fā)展力,能在這里工作為此我感到自豪!
    剛到公司工作時,對公司的情況了解很少,作為一名剛到xx工作的員工,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快適應(yīng)了這里工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在崗實習期間,我先后象物流部、工程部、生產(chǎn)部、企劃部和人事行政部等各個部門;學習很多自己以前沒有接觸的專業(yè)知識和寶貴經(jīng)驗。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的企業(yè)文化。在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。
    當然,剛到公司,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝各部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
    經(jīng)過這盡2個月的工作,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司安防部的工作,整理部門內(nèi)部各種資料。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
    這2個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
    同時申請一部工作手機和主管餐。謝謝公司領(lǐng)導在百忙之中閱讀我的轉(zhuǎn)正申請!
    申請人:xx
    20xx年x月x日
    申請業(yè)務(wù)主管申請書篇二
    尊敬的領(lǐng)導:
    你們好!
    我叫xxx,于xxxx年x月xx日進入學校餐飲部工作,那是培訓服務(wù)中心還未成立。中心成立后根據(jù)工作的需要,目前擔任培訓服務(wù)中心學工餐飲部收銀員一職,負責培訓會議就餐后餐費結(jié)算。
    本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領(lǐng)導交付的工作,和中心同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽且和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,熱愛各種文體活動,注重自身進步與服務(wù)中心發(fā)展。剛剛接觸收銀這項工作時,難免出現(xiàn)一些小差小錯;但前事之薦,后事之師,這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,學會在處理各種問題時考慮得更全面充分,杜絕類似失誤發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,感謝他們對我的信任。
    隨著時間的推移,在學工餐飲部工作將近三年,我對中心對學工餐飲部也有了很深的了解。培訓服務(wù)中心寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的酒店文化,使得我在工作中干勁十足。
    在中心領(lǐng)導的領(lǐng)導下,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。
    我相信我一定會做好領(lǐng)導交給我的工作,成為優(yōu)秀員工中的一份子,不辜負領(lǐng)導對我的期望。
    這三年以來,我學到了很多,感悟了很多;看到餐飲部的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為餐飲部領(lǐng)頭做事的一份子,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和餐飲部一起成長。在此我提出晉升領(lǐng)班一職申請,懇請領(lǐng)導給我這次機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作并協(xié)助其他同事更好,更快的完成工作,創(chuàng)造價值,同培訓服務(wù)中心(學工餐飲部)一起展望美好的未來!如果,您覺我的自身條件還不具備,也沒關(guān)系我仍然會繼續(xù)努力干好工作接受領(lǐng)導的考核。
    此致
    敬禮
    申請人:xxx
    申請業(yè)務(wù)主管申請書篇三
    尊敬的領(lǐng)導人:
    作為部門主管助理,我的主要工作是協(xié)助部門領(lǐng)導和同事處理相關(guān)事務(wù)。例如復印資料、傳真、電話聯(lián)系、收發(fā)郵件、印刷原稿、校正原稿、調(diào)整幻燈片、整理文獻資料等。事情小而雜,但我總是認真對待。因為我看到了這部分工作的重要性,有助于提高整個部門的工作效率。通過這些工作,我也熟悉現(xiàn)代辦公設(shè)備和相關(guān)辦公軟件的操作。
    會議前期的準備工作包括邀請函、海報、展示架等的制作。在xx的指導下,從邀請函的選擇、購買到邀請函內(nèi)頁的邀請函的制作、排版海報的設(shè)計、修改、樣品、修改、原稿、檢查等,這一系列復雜的過程要求我們非常細致、負責。在工作過程中,我的理解能力、接受能力得到了同事的好評,但我也發(fā)現(xiàn)了我的不足之處,如不穩(wěn)定、細心、工作不積極等,今后的工作一定會積極改善。工作的熟悉是一方面,在工作、生活過程中與同事交流也是重要的一方面。同事的熱情和寬容感染了我,同時我也明白了良好的人際關(guān)系可以改變?nèi)说男那?,?chuàng)造良好的工作環(huán)境,提高工作效率。因此,無論是工作還是生活,我都積極地和同事交流。例如,咨詢問題、串門聊天、一起做飯、健身運動等,這些活動不僅給了我很多幫助,還解決了很多困難,拉近了我和同事的距離,消除了我人生不熟悉的陌生感,增強了我的團隊意識。
    最后,我衷心感謝領(lǐng)導和同事對我的指導和幫助,給我鍛煉和成長的機會。我一定要珍惜這個困難的機會,努力工作,嚴格要求自己,努力取得進步。
     此致
    敬禮!
    申請人:
    申請日期:
    申請業(yè)務(wù)主管申請書篇四
    尊敬的領(lǐng)導:
    您好!
    在單位工作幾個月中,我學到了很多知識,單位的營業(yè)狀態(tài)也是一向良好。十分感激單位給予我這樣的機會在良好的`環(huán)境中工作和學習,也要多謝你的照顧和指導以及同事的幫忙。
    雖然在單位里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)我已經(jīng)基本掌握,但有很多方面還是需不斷學習。作為業(yè)務(wù)員,業(yè)績是最重要的,可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務(wù),給單位造成不必要的損失,心里很是慚愧和悲痛。
    現(xiàn)由于家里有事情要我回去,特此提出申請。在此如果給單位造成不便,敬請諒解。望領(lǐng)導給予批準。祝單位的業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展!
    此致
    敬禮!
    申請人:
    xx年xx月xx日
    申請業(yè)務(wù)主管申請書篇五
    尊敬的經(jīng)理:
    我是黃金首飾加工精品執(zhí)模部門工作人員某某某,自某年某月加入公司以來,虛心學習,勤奮工作,勤于鉆研業(yè)務(wù),通過近*年的學習、觀察、思考和腳踏實地的工作鍛煉,對部門業(yè)務(wù)有了較為全面的了解,對行業(yè)動態(tài)也有了較為深入的研究。鑒于目前個人對自身業(yè)務(wù)熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考,特申請晉升為部門主管。主要理由如下:
    部門目前主要存在以下問題:一是部門主管缺乏主見,缺乏威信,遇事猶豫不決,對員工意見和建議缺乏準確的判斷,不能正確取舍。二是員工效率較為低下,主要是做事拖拉,沒有樹立應(yīng)有的責任感和緊迫感。三是管理混亂,沒有組織紀律,規(guī)章制度不健全,落實不力,造成職工不服從管理,或是陽奉陰違,執(zhí)行力低下。
    一是選拔任用業(yè)務(wù)精通,群眾信服的業(yè)務(wù)能手擔任部門主管?;疖嚺艿每?,全靠車頭帶。讓一只羊領(lǐng)導一群狼,其結(jié)果可想而知。二是從健全制度和落實入手,嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行,從部門領(lǐng)導到普通員工,一律嚴格適用,絕不允許存在親疏厚薄,一視同仁,嚴格遵守。三是多組織開展各類文藝活動,增強部門凝聚力和向心力,在部門營造嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的氛圍,讓員工生活工作做到張弛有度,提高工作效率的同時提高員工的幸福感。四是建立能者上庸者下的選人用人制度,充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境。
    通過全面審視自身情況,無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)素質(zhì),還是資歷條件,我都認為勝任部門主管這一職務(wù)。懇請領(lǐng)導晉升我為部門主管。如果領(lǐng)導要擴大選人用人考察范圍,通過公開競聘選拔任用。我將十分歡迎,并積極報名參加,通過公平公正的競爭獲得領(lǐng)導和群眾的認可。
    敬禮
    敬禮
    申請人:某某某
    20xx年10月23日
    申請業(yè)務(wù)主管申請書篇六
    尊敬的領(lǐng)導:
    您好!
    我于20xx年7月10日進入公司,根據(jù)公司的需要和自身的選擇,目前擔任職業(yè)顧問一職。
    公司積極向上的文化氛圍,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保養(yǎng)好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,新員工就好比是需要渡過磨合期的新車,在公司的領(lǐng)導下,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學習積累業(yè)務(wù)技能,不斷的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,不斷完善自我,更快、更好的完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的海納職業(yè)中的一份子,不辜負領(lǐng)導對我的期望。三個多月來,我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步。
    來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善自我。
    領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、掌握業(yè)務(wù)技能,注重自身發(fā)展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質(zhì),目前正念本科學歷,計劃報考全國通考六級營銷師證,以期將來能學以致用,同公司共同發(fā)展、進步。
    因此,我特向領(lǐng)導申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我升職為主管。
    我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,經(jīng)過全體員工的共同努力,企業(yè)的明天更美好更輝煌。在今后的工作和學習中,我會更加嚴格要求自己,虛心向領(lǐng)導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量,我更深信今天我以公司而自豪,明天公司以我而驕傲。
    此致
    敬禮!
    xxx
    20xx年xx月xx日
    申請業(yè)務(wù)主管申請書篇七
    尊敬的酒店領(lǐng)導:
    大家好!我于20xx年4月17日成為酒店的見習大堂副理,到今天試用期已滿?,F(xiàn)申請轉(zhuǎn)正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。
    進入武威大酒店這個大家庭后,我從開始對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊,到漸漸的深入了解;從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會,讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理、領(lǐng)導的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊,尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情幫助,讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結(jié)向上的集體,也一直很感謝領(lǐng)導當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺。
    當然,剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門經(jīng)理也及時給我指出,促進了我工作的成熟性,今后在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特別感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。
    在此,本人提出轉(zhuǎn)正申請,由見習大堂副理轉(zhuǎn)為正式大堂副理,懇求酒店領(lǐng)導給與我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)自己價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,為酒店創(chuàng)造價值,同酒店一起共創(chuàng)美好未來!
    致此
    敬禮
    申請人:xx
    20xx年x月x日
    申請業(yè)務(wù)主管申請書篇八
    尊敬的各位領(lǐng)導:
    您們好:
    隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領(lǐng)導給我這次展示自我的機會。在這里,我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心,務(wù)實的工作舉措來展現(xiàn)自己,希望能得到各位領(lǐng)導的信任與支持,能晉升銷售主管這個崗位。
    作為一名從一線成長起來的管理人員而言,我認為,管理的實質(zhì)就是服務(wù),管理為業(yè)務(wù)服務(wù),全員為客戶服務(wù)。如果我能競爭到銷售主管這個崗位,我將努力從以下幾個方面作好工作:
    1、在上級領(lǐng)導的指導下,全面履行崗位職責,結(jié)合客戶的實際要求,對具體服務(wù)細節(jié)規(guī)定成文,并督促員工按規(guī)定要求做好,做細。
    2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,做到上情下達,下情上報,第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài),適時的鼓勵,教育,加強員工的工作責任心,提高工作效率。
    3、練好內(nèi)功,開拓市場。老子有句話:天下難事,必做于易;天下大事,必做于細。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務(wù)上,就是:100減1等于0。指的是服務(wù)中如果一件小事,一個小細節(jié)沒有注意到,也許會給公司形象,帶來不可挽回的影響。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平,做好培訓,考核工作,強化服務(wù)能力,創(chuàng)新服務(wù)方式。用先進的服務(wù)理念武裝頭腦,把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來,以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標準;改變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動服務(wù)方式,追求“想你沒有想到的,做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的`服務(wù)方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫,有針對性的提供個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了,才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。
    在做好以上三點的同時,我將不斷的在實踐中,完善自己,提升自身素質(zhì)與管理能力。也請領(lǐng)導與同事對我監(jiān)督,但我相信,實踐肯定能給你們一個完美答復,這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。我相信,只要付出,就會有收獲!如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到理想的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標進。
    自薦人:xxx
    20xx.04.19
    申請業(yè)務(wù)主管申請書篇九
    尊敬的領(lǐng)導:
    本人于20xx年6月24日成為公司的試用員工,至今6個月試用期已滿,各項工作能獨立勝任,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
    我畢業(yè)于北京信息轉(zhuǎn)正工程專修學院,擅長計算機辦公操作,由公司安排擔任客服中心維修安檢員一職。初來公司有很多不足之處,很擔心該如何做好申請書貧困補助工作;但是公司融洽、團結(jié)的工作氛圍,讓我對公司有了初步了轉(zhuǎn)正述職報告開場白怎么說解,為以后的工作增加了自信。在工作的過程中,我努力學習,積極進取轉(zhuǎn)正申請書黨員格式,迅速的融入到了工作中去。在工作之余,不斷充實自己,鍛煉自己,注意與同事的溝通,認真發(fā)掘,學習他人身上的優(yōu)點,彌補自身的不足。
    在試用期間,按照公司的安排,接受理論知識培訓和學習,參加了新員工訓練營,學習主要容有公司簡介、企業(yè)文化、禮儀培訓、安全理念、5s管理、s安檢員轉(zhuǎn)正申請書s含義、k3系統(tǒng)等。在工作中學習戶內(nèi)安檢知識,新用戶開通,燃氣表問題處理,燃氣灶具熱水器的安裝與維修,新小區(qū)驗收,改裝戶內(nèi)管道等專業(yè)知識,并可以獨立上崗。
    在客服部的`工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似錯誤的發(fā)生。
    此致
    敬禮!
    申請人:
    20xx年xx月xx日
    申請業(yè)務(wù)主管申請書篇十
    尊敬的公司領(lǐng)導:
    您好!在此我先對部門的領(lǐng)導和同事對我一直的指導表示感謝。
    作為一個剛到公司不久的新員工,曾經(jīng)不知道該如何好的完成工作,感謝公司給我這個發(fā)展平臺,感謝公司給我機會讓我擔任售樓部主管一職,之前由于個人能力不足,向公司提出辭退售樓部主管一職。
    自從進公司以來,我從開始的對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊,到漸漸的深入了解,從對工作的迷茫到現(xiàn)在的銷冠,有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會,讓我對現(xiàn)在工作有了不同的看法和理解。
    在過去的幾個月時間里,我勤奮工作,一切以公司角度出發(fā)嚴格要求自己,極富工作熱情,認真及時地做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導分憂,專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導和同事學習請教,不斷提高和充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。就像大部分人一樣,我希望我付出的努力可以被領(lǐng)導認同、賞識。只要有一個計劃在眼前,我一定不會放棄任何一個機會。
    面對新的困難和挑戰(zhàn),我將更加努力,因為我始終相信“沒有越不過的高山,只有不愿爬山的人?!蔽視诩影褎抛屪约旱臉I(yè)績更上一個臺階,次次爭做銷冠。幫助新同事共同進步。我會做到以下幾點:
    1、經(jīng)理不在售樓部時及時處理好售樓部的突發(fā)事情,輕微投訴爭取現(xiàn)場解決,重大投訴上報經(jīng)理。
    2、完成上級領(lǐng)導交給的任務(wù)。
    3、對簽訂合同客戶和收集貸款資料進行催促,做好日常工作及管理:
    4、售樓部每天考勤管理。
    5、售樓部每天輪接安排。
    6、售樓部每天清潔衛(wèi)生的分派、監(jiān)督、管理。
    7、售樓部每天銷控管理每天通報經(jīng)理,并將最新房源信息告訴銷售人員。
    8、售樓部每天來訪、來電的統(tǒng)計,監(jiān)督職業(yè)顧問將客戶信息錄入電腦。
    9、協(xié)助經(jīng)理完成每月餐費、考勤、其他報表的統(tǒng)計。
    10、協(xié)助置業(yè)顧問洽談客戶并完成簽約。
    11、協(xié)助經(jīng)理入職新員工的培訓。
    12總結(jié)員工工作上問題,客戶最關(guān)心問題及反饋意見并提出建議統(tǒng)計上報經(jīng)理。積極與公司員工交流溝通。
    13、杜絕部門各種不良習氣及損害公司和客戶利益的行為。
    公司的迅速發(fā)展,我深深的感到自豪和驕傲,因為這是我們大家一起努力的結(jié)果,道路是曲折的`,前途是光明的,我相信在我們的努力下,金典置業(yè)一定會成為攀枝花乃至攀西地區(qū)最好的房地產(chǎn)銷售代理公司。同時也更加希望能和公司一起成長一起努力發(fā)展。實現(xiàn)自己的目標理想,體現(xiàn)自身價值。
    在此我提出晉級售樓部銷售主管一職,懇請公司領(lǐng)導給我更高更遠的發(fā)展平臺,鍛煉自己實現(xiàn)理想的機會,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作,為公司創(chuàng)造更多的價值,因為我堅信這所以的努力,我自己將是最大的受益者,我愿同公司一起展望美好的未來!
    申請人:xx
    20xx年xx月xx日
    申請業(yè)務(wù)主管申請書篇十一
    尊敬的汪董事長:
    我于8月28日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任倉庫主管一職,負責工地倉庫管理工作,本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有較強的團隊協(xié)作能力;責任感強,認真完成領(lǐng)導交付的各種工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,能配合各部門負責人完滿地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步,平時利用下班時間通過自我學習,來提高自己的綜合素質(zhì)。,以期將來能學以致用,同公司共同發(fā)展、進步。
    三個多月來,我在汪董事長,李總經(jīng)理、周經(jīng)理各位領(lǐng)導帶領(lǐng)以及關(guān)愛下,和同事們的熱心幫助下,取得了一定的進步。綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
    一、有時候辦事不夠干練,缺乏專業(yè)的知識,不能以專業(yè)理論來說服同事;
    三、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實......等等。
    在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。
    根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向汪董事長申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,并根據(jù)公司的薪金福利情況,從12月起,希望轉(zhuǎn)正工資能調(diào)整為—2500元/月。來到公司這里工作,我最大的.收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神、思想工作作風,還是在業(yè)務(wù)管理素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。
    我于x年xx月xx日成為公司的試用員工,到今天三個月試用期將滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
    作為一個剛到公司的新員工,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。
    在試用期間,我在倉庫部門進行學習工作。三個月來,部門領(lǐng)導和同事耐心指導,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的倉儲業(yè)務(wù)操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,新加入公司,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
    在這三個月中看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
    此致
    敬禮!
    申請人:
    xx年xx月xx日
    申請業(yè)務(wù)主管申請書篇十二
    尊敬的公司領(lǐng)導:
    我于20xx年7月23日我進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)近2年3個月,根據(jù)公司的需要,我目前擔制片車間生產(chǎn)主管一職,到今天在生產(chǎn)主管崗位三個多月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正。以下是我試用期工作的一個簡短總結(jié):
    1、機遇與挑戰(zhàn)并存,壓力與動力同在。
    通過這近一年的公司重組,深刻認識到公司的發(fā)展速度的不斷變化,我們的廠房和設(shè)備煥然一新,公司不斷的改善和變革給自己帶了發(fā)展的機遇,通過擔任車間組長到車間領(lǐng)班以及到現(xiàn)在的生產(chǎn)主管,自己深深體會到上級領(lǐng)導對我的重視,面對這樣不斷發(fā)展的機遇。
    當然與公司一同發(fā)展的生產(chǎn)一線的人員也發(fā)生著很大的變化,我們的員工年齡不斷的向低齡化發(fā)展,就像葛總得在第二期期刊中寫的,我們的隊伍在不斷的變化,新員工不斷的增加,老員工心態(tài)有波動,也有部分人員離開了這個隊伍等等,面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河,自己怎樣才能把這件管理好,如何把這個車間管理更優(yōu)秀,怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多價值,感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識,在努力提高自身的管理能力,在新的職位上更應(yīng)該不以的努力。
    2、我們的公司迫切的需要更先進的科學管理。
    我們一線的管理真的很薄弱,我們的班組長大都是以老員工為主,但是今年在我們新領(lǐng)導帶領(lǐng)下進行了很大的變革,從以前的車間任命變?yōu)楝F(xiàn)在的組長競選,這樣為有助于選拔更好的一線管理者,與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展,在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高,很多老的一線管理者在思想已經(jīng)和麻木了,無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受,在學習后很少應(yīng)用于我們的車間管理,我們迫切的需要這些人動起來,把公司的.發(fā)展系在心上。
    3、飽滿的熱情和負責的態(tài)度是工作不斷完善的基石。
    記得上次年會時,給我的上級領(lǐng)導許下的承諾是,今年的直通率目標保證順利完成,但是在這半年的工作中有些事情影響了自己,車間的一些工作沒做好,對工作的熱情也大大不如以前,但在領(lǐng)導和自己溝通后,深刻認識到問題的所在,對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上。
    4、我們在管理還存在很多的問題。
    當然自己現(xiàn)在管理的車間還存在這樣和那樣的問題,還有一些問題自己也沒有發(fā)現(xiàn),那么就需要不斷的在這方面努力,爭取把這個隊伍帶的更好。
    5、轉(zhuǎn)正后工作計劃:
    重點放在培養(yǎng)車間生產(chǎn)管理隊伍完成本職工作。
    此致
    敬禮!
    申請人:xxx
    日期:20xx年xx月xx日
    申請業(yè)務(wù)主管申請書篇十三
    我于20xx年7月18日入職公司,任職川公司行政主管,三個月來在公司領(lǐng)導及主任的幫助和指導下,主要做了以下一些工作:
    1.參與了公司搬遷的前期準備及搬遷實施工作,保證了搬遷工作順利完成;
    2.網(wǎng)絡(luò)、會議系統(tǒng)安裝跟進、日常保障運行;
    3.裝修、家私、空調(diào)等問題的跟進、驗收、跟蹤、反饋解決等;
    4.清潔、綠化服供應(yīng)商的采選、詢價、報批、制定和簽訂服務(wù)合同;
    5.辦公樓供餐方案的探討、實施解決;
    7.門禁考勤軟件的學習、辦公樓人員考勤報表的制作、報批;
    8.粵通卡、停車卡、名片的申請、辦理;
    9.辦公樓、項目部固定資產(chǎn)、物資設(shè)備的盤點、核對、登記編碼等。
    10.對下屬人員進行了相關(guān)業(yè)務(wù)指導及日常行政工作的監(jiān)督規(guī)范;
    11.行政費用的報銷、統(tǒng)計及領(lǐng)導交辦的其它臨時工作,如參與開業(yè)慶典活動策劃實施等。
    謝謝!
    申請人:xxx
    20xx年x月x日
    申請業(yè)務(wù)主管申請書篇十四
    尊敬的領(lǐng)導:
    您好!
    在單位工作幾個月中,我學到了很多知識,單位的營業(yè)狀態(tài)也是一向良好。十分感激單位給予我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習,也要多謝你的照顧和指導以及同事的幫忙。
    雖然在單位里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)我已經(jīng)基本掌握,但有很多方面還是需不斷學習。作為業(yè)務(wù)員,業(yè)績是最重要的,可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務(wù),給單位造成不必要的損失,心里很是慚愧和悲痛。
    現(xiàn)由于家里有事情要我回去,特此提出申請。在此如果給單位造成不便,敬請諒解。望領(lǐng)導給予批準。祝單位的業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展!
    此致
    敬禮!
    申請人:
    xx年xx月xx日
    申請業(yè)務(wù)主管申請書篇十五
    尊敬的酒店領(lǐng)導:
    大家好!我于xx年4月17日成為酒店的見習大堂副理,到今天試用期已滿?,F(xiàn)申請轉(zhuǎn)正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。
    進入武威大酒店這個大家庭后,我從開始對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊,到漸漸的深入了解。從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會,讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理、領(lǐng)導的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊,尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情幫助,讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結(jié)向上的集體,也一直很感謝領(lǐng)導當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺。
    當然,剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門經(jīng)理也及時給我指出,促進了我工作的成熟性,今后在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特別感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。
    在此,本人提出轉(zhuǎn)正申請,由見習大堂副理轉(zhuǎn)為正式大堂副理,懇求酒店領(lǐng)導給與我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)自己價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,為酒店創(chuàng)造價值,同酒店一起共創(chuàng)美好未來!
    申請人:xx
    時間:xx
    關(guān)于主管的辭職報告合集六篇
    質(zhì)量測試主管
    主管崗位競聘書
    部門主管述職報告
    主管的述職報告
    主管競聘報告ppt
    主管計劃書
    餐飲主管述職報告