寫總結是為了給自己一個交代，將過去的努力轉化為實際的成果。要寫一篇較為完美的總結，首先要對自己進行全面而客觀的評估?？偨Y讓我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，為將來的目標制定了可行的路徑和策略。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇一
今年來，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的具體幫助指導下，堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾來信、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發(fā)展和穩(wěn)定。今年，我們共接待辦理群眾信訪案件42起，全部按期辦結，且辦結率和滿意率都達100%?，F(xiàn)將有關情況，總結如下：
農(nóng)業(yè)局領導班子十分重視來信來訪工作，建立了“一把手”全面抓，分管領導具體抓，科室各負其責的信訪工作領導體制和工作機制，形成了上下聯(lián)動的責任體系。并按照職責分工，明確具體責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管局面，有效地保證了信訪工作責任制的全面實施。一是主要領導親自抓信訪工作。局黨組書、局長朱良水同志多次主持召開信訪工作協(xié)調會，部署信訪工作，閱批群眾來信，接待群眾來訪，并親自調查研究，親自督促檢查。二是辦公室負責管理信訪工作。辦公室對群眾來信來訪具體負責，積極協(xié)調，妥善處理，并經(jīng)常督促各科室具體工作人員，深入基層，到農(nóng)民家里，聽取群眾意見，協(xié)調多方關系，尋求解決問題的途徑和辦法。如，杭州農(nóng)茂食品有限公司等三位承包戶舉報的硫酸鉀型復合肥肥害事件。經(jīng)我局、蕭山區(qū)農(nóng)業(yè)局和杭州市農(nóng)業(yè)局關執(zhí)法人員共同現(xiàn)場踏看、取樣，并邀請省、市土壤肥料和栽培專家進行現(xiàn)場鑒定后，多次召集肥料廠商、經(jīng)營商、種植大戶協(xié)商，為農(nóng)戶追回損失10萬元。我們組織有關工作人員與相關生產(chǎn)廠商和經(jīng)營商進行協(xié)調處理，及時解決了農(nóng)戶上訪問題。三是層層落實責任，抓好信訪工作。農(nóng)業(yè)局負責涉及農(nóng)、林、水、畜、等多方面的信訪工作，我們都能自覺按照職能分工，認真落實歸口業(yè)務，努力做好信訪工作，做到了問題不上交、矛盾不推諉。
當前，“三農(nóng)”工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門是難以做到的。為此，我們對內充分發(fā)揮各業(yè)務的作用，對外爭取相關部門支持，共同做好農(nóng)民群眾的信訪工作。
一是建立部門內部工作聯(lián)動機制。我們建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本科室業(yè)務范圍的信訪問題，一定要熱情接待，全程處理；如是不涉及本科室業(yè)務范圍的信訪問題，則必須負責將其轉到對應的街道及有關部門去處理。
二是建立部門之間信訪工作聯(lián)動機制。對外，我們積極爭取相關部門對農(nóng)民群眾信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、群體信訪案件。如，東江圍墾承包大戶xxx等24位農(nóng)戶來訪，東江圍墾有近378畝農(nóng)作物遭受“飛雁牌”過磷酸鈣肥害事件，要求農(nóng)業(yè)主管部門幫助協(xié)商解決。為此，我們會同xx區(qū)農(nóng)業(yè)局、xx街道農(nóng)業(yè)科、富民綠色農(nóng)業(yè)公司、xx墾種場、各種植大戶、肥料經(jīng)銷商等相關人員多次進行現(xiàn)場調查、鑒定、協(xié)商補償?shù)?，最終補償給受害農(nóng)民救災款每畝200元，總計7.56萬元。及時處理了農(nóng)民反映的問題，避免了他們重復上訪，維護了農(nóng)民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。
對群眾來信，我們著重把好三個關：一是呈報閱批關。重要信件同時呈報領導閱批，盡快落實，特別是聯(lián)名信，由局領導直接包案。二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重信和上訪，重復信抓“細辦”，找準癥結，分析信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據(jù)，明確答復。三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統(tǒng)一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經(jīng)形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇二
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
（一）成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。另外，在今年奧運之年，我局還專門成立了奧運期間信訪領導小組，從奧運會開幕之際到殘奧會結束之時，每天都有領導坐班，保證通訊渠道24小時暢通。每位機關工作人員也都參加了奧運每日值班制度。
（二）完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
（三）信訪透明制度。做到了。
規(guī)章制度。
上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
（四）加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
（五）嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話0517—接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
二、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
（一）做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
（二）認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
（三）抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通，本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件，一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
2019年我局的計劃和目標是：采取更加細致的工作，堅決把信訪工作做到位、做到家。堅決把上訪事件控制在零事件。
我鄉(xiāng)新一屆領導班子對信訪穩(wěn)定工作非常重視，成立了以黨委書記為組長的信訪工作領導組，有分管領導，有專職工作人員，有基層信訪工作網(wǎng)絡，有制度、抓落實，在財力投入上，我鄉(xiāng)在財政十分困難的情況下，對信訪工作投入，從不吝嗇，舍得投入，為開展工作，奠定了堅實的基礎。
以前有群眾反映說，到鄉(xiāng)里辦事兒，總是門難進，臉難看，事難辦，針對這一情況，我鄉(xiāng)非常重視，堅持日日接待制度，凡到鄉(xiāng)里的人員我們總是先問他有啥事兒，找誰呢？如果是找人，我們幫助他找，領到所找人的辦人公室，如果是咨詢問題，我們知道的，立即答復，不知道的領到分管領導、部門負責人的辦公室，由他們負責解釋;如果是反映問題，我們就叫到信訪接待室，坐下來，認真聽、記，然后根據(jù)所反映問題的性質和種類，分別予以解釋和處理，該立案的，報請領導審批，責成有關人員限期處理。通過半年來的努力工作，使群眾對政府的看法有了很大的改觀，真正轉變了政府職能，密切了黨群、干群關系。
每月的25日定為信訪例會日，對所存在的問題，進行分類梳理，分析問題的癥結，有針對性的開展工作，實踐證明，我們的工作是正確的、有效的，成績是顯著的。
對于其他矛盾和問題，我們也是科學分析、正確處理，把許多問題消滅在萌芽狀態(tài)，大點的問題也處于掌控之中，做到了人動我知。
今年，我們在暢通信訪渠道的基礎上，依法規(guī)范了信訪秩序，嚴格按照國務院信訪條例、治安處罰法和市公檢法法司聯(lián)合文件（汴公【2019]16號）關于對進京非正常上訪和進京纏訪鬧訪的處理意見，規(guī)范信訪行為，把好是否違法這個關鍵標準，該批評教育的批評教育，該打擊的堅決打擊到位，決不姑息遷就，從目前情況來看，效果非常明顯。
總之，半年來，我鄉(xiāng)信訪工作，在任務繁重的情況下，鄉(xiāng)領導高度重視，加大投入，經(jīng)常研究、分析信訪形勢和動態(tài)，掌握好信訪信息，排查問題到位，處理方法科學，堅持依法按政策辦事兒，規(guī)范了信訪行為，做到了把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，把影響降到最小限度，為全縣的穩(wěn)定大局做出了巨大的貢獻。
1、信訪辦事情多、人員少，經(jīng)常感到一個人忙不過來;。
2、信訪局組織經(jīng)驗交流少。
2、多向信訪局領導請示學習，向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，學習他們好的經(jīng)驗做法，以促使我鄉(xiāng)的信訪工作再上一個新的臺階！
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇三
20xx年度職工培訓工作，緊緊圍繞公司“標準化工作落實年活動”，從確保水質達標、安全穩(wěn)定生產(chǎn)、提升營銷管理、重點項目建設、設備工藝改造、降低產(chǎn)銷差等主要任務出發(fā)，直面時間緊、任務重的挑戰(zhàn)，在公司領導親自指導和基層單位的大力支持下，以提升公司全員整體素質和創(chuàng)新能力、推進公司各項工作有效落實為宗旨，全面完成本年度培訓計劃?，F(xiàn)就培訓工作總結如下：
本年度開展培訓21大類，112項，累計培訓8867人次，1128課時，培訓覆蓋率100%。主要培訓內容包括：
1、思想政治素質培訓。
圍繞公司“標準化工作落實年”活動，結合唐山市精神文明建設要求，緊跟黨的步伐，提倡奉獻精神，全員思想政治素質得到提升。同時，我處開展“每周一題”模式，由宣傳部等專業(yè)處室提供時事新聞和專業(yè)評論，作為輔助培訓材料發(fā)放給各單位，目前已發(fā)放18期，得到基層單位和專業(yè)處室的普遍歡迎。全年共培訓1588人次，256.5課時。
2、標準化培訓。
標準化培訓是培訓工作的重點之一，與公司“標準化工作落實年活動”及“社會管理和公共服務綜合標準化試點創(chuàng)建工作”保持同步。本年度進一步對體系文件和管理手冊深入宣貫學習，細化“國標試點創(chuàng)建工作”培訓計劃，強化了“標準化”培訓工作的督導與考核。尤其是在基層考核方面，自國標試點創(chuàng)建工作開展以來，每月進行筆試抽查考試，結合口頭考核鍛煉口語表述能力，要求達到工作標準“懂得透、記得牢、說得清、用得對”的水平。全年共培訓1425人次，88課時。
3、設備改造項目培訓。
針對公司本年度設備改造項目，充分發(fā)揮相關處室服務基層職能，結合“請進來”的培訓模式，多角度、全方位的開展培訓，為新設備投產(chǎn)掃清技術障礙。尤其是次氯酸鈉投加系統(tǒng)項目，設備廠家人員、安監(jiān)處從各水廠實際情況出發(fā)，因地制宜的對加氯新工藝、新設備進行了全面講解，提高了水廠干部職工對于新設備的適應能力，為平穩(wěn)過渡打好了基礎。目前各項改造共培訓67人次，19課時。
4、培智引智工程。
“走出去”與“請進來”相結合，從生產(chǎn)單位設備維修保養(yǎng)，到原水水質的保護，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營全方位。為公司整體發(fā)展定向提供了有力輔助，為解決各項突出困難與問題開拓了思路。共培訓268人次，69課時。
5、工程師講堂。
發(fā)揮公司中高級職稱人員專業(yè)技術優(yōu)勢，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展專業(yè)技術培訓。強化專業(yè)處室服務基層職能，就本部門或基層單位具體要求進行隨時性靈活講授。形成了公司內部的專業(yè)技術網(wǎng)絡，為解決很多生產(chǎn)經(jīng)營實際問題營造了專業(yè)化氛圍，基層職工的專業(yè)理論層次進一步提高。共培訓939人次，247.5課時。
6、師徒傳幫帶。
經(jīng)過多年的學習與實踐，徒弟們的職業(yè)技能有了長足的進步，已經(jīng)有足夠的信心和實力成為師傅們的合格接班人。在活動開展三年之際，對16位師傅的23名徒弟，進行了20xx年階段性考核，成績全部合格。本年度共培訓92人次，44課時。
7、安全知識培訓。
安全知識培訓，是公司一直堅持不懈的重點培訓之一。本年度以貫徹落實《新安全生產(chǎn)法》為總綱，組織了安全生產(chǎn)知識競賽等大型活動，進行了消防安保、司機及兼職司機安全生產(chǎn)等培訓課程，各生產(chǎn)單位分別開展了“百日安全供水考核”、“安全生產(chǎn)雙想培訓”等活動，在強化安全意識，提高安全素養(yǎng)的同時，著重細節(jié)的安全管理知識培訓，為安全生產(chǎn)保駕護航。共培訓1289人次，26課時。
8、突發(fā)事故和應急處理培訓。
各生產(chǎn)單位高度重視，根據(jù)以往工作經(jīng)驗和公司現(xiàn)階段生產(chǎn)環(huán)境，緊密結合生產(chǎn)實際，針對季節(jié)性事故隱患，在全年安排了突然停電、高濁度水進廠和防汛等多項應急演練。提升了生產(chǎn)單位全體干部職工的應急處置能力。共培訓109人次，16課時。
9、特殊工種培訓。
本年度完成了148人的《特種作業(yè)操作證》培訓與考核工作。并為各生產(chǎn)單位的維修電工、焊工兩個崗位職工申報辦理了《國家職業(yè)資格證書》。進一步加強職工隊伍建設，規(guī)范了特殊工種職業(yè)技能管理。外培148人次，20課時。
10、崗位練兵和技能比武。
本年度公司工會開展了水泵工技能比武，增進了各生產(chǎn)單位間的技能交流，活躍了職工磨練技能的學習氣氛。各生產(chǎn)單位也在開展安全生產(chǎn)知識培訓、標準化培訓等其他培訓活動的同時，以各種靈活形式進行了技能比賽，統(tǒng)計時未重復計算。共培訓76人次，5課時。
11、水廠混崗培訓。
進一步強化職工在水泵、配電兩崗位上的綜合能力，結合水廠設備實際運行的具體操作步驟，講求細節(jié)，并在處理突發(fā)情況時，捋順操作邏輯。共培訓67人次，13課時。
12、生產(chǎn)崗位技能培訓。
由各單位根據(jù)培訓計劃安排，從知識水平、技術能力和熟練程度入手，進行針對性培訓。結合公司考核評價機制，確保了培訓效果。因加氯設備工藝改造，較側重于加氯崗位技能培訓。共培訓319人次，46課時。
13、水質檢驗工培訓。
主要針對二級化驗室加強水質檢測能力的培訓。因目前水質問題比較突出，該項培訓進一步加強。在考核方面，采用筆試與盲樣檢驗相結合的方式。通過培訓，將本年度各水廠的水質檢測經(jīng)驗共享，從實際出發(fā)，提升化驗員技能水平。共培訓15人次，9課時。
14、水廠主要設備知識培訓。
為加強水廠設備管理提供了技術保障，同時為設備檔案建設工作服務。直面水廠設備新老不一，圖紙參數(shù)資料不全，各水廠管理程序各異等困難，從專門負責人員入手進行培訓，努力提升管理水平。共培訓61人次，7課時。
15、職能處室管理培訓。
各職能處室結合實際工作情況，制定學習計劃，開展業(yè)務知識、自身建設等方面培訓，并在此基礎上發(fā)揮專業(yè)知識優(yōu)勢，深入基層、主動服務，開展應對各種生產(chǎn)經(jīng)營實際情況的專項培訓。在這種多層次培訓工作中，處室人員業(yè)務能力不斷提升。共培訓1469人次，224.5課時。
16、新職工培訓。
新職工和轉崗職工的崗前培訓及考核。通過培訓，使新職工和轉崗職工迅速進入狀態(tài)，達到崗位技能標準要求。共培訓25人次，25課時。
17、辦公自動化技能培訓。
主要針對辦公軟件在日常生產(chǎn)中的應用方法進行培訓，提高工作效率。同時為公司未來發(fā)展過程中可能涉及的辦公程序進行培訓，提升全體干部職工對于新技術的理解能力。共培訓21人次，2課時。
18、供水宣傳工作專項培訓。
隨著新聞媒體的快速發(fā)展，自媒體等宣傳模式的進步，如何正確的應對媒體，尤其是在突發(fā)事件中如何搶占宣傳高地，正確的引導社會輿論，已成為擺在我們面前的現(xiàn)實問題。本年度，宣傳部開展了“媒體應對與突發(fā)事件”專項培訓，用大量實例講解了正確的工作方法。同時，也對微信平臺等內容作出指導，樹立公司良好形象。共培訓60人次，2.5課時。
19、普法教育培訓。
法制建設、普法教育是市局系統(tǒng)本年度重點工作之一，公司也本著依法治企的宗旨，加強了培訓考核力度。法規(guī)處與各單位密切結合、深入基層，針對生產(chǎn)、生活實際情況開展培訓。全面提升公司廣大干部職工的法律意識。共培訓234人次，5課時。
20、班組長培訓。
班組長，是基層管理的一線操手，是公司各項生產(chǎn)管理的直接執(zhí)行者。各單位根據(jù)培訓計劃自行組織了基層管理人員培訓，提升了班組長們的管理能力。共培訓7人次，3課時。
21、其他培訓。
此外，為增強企業(yè)凝聚力，強化職工團隊協(xié)調配合能力，以運動會、趣味活動等形式開展，共培訓588人次?；顒有Ч@著，加強了職工歸屬感。
1、統(tǒng)攬全局、協(xié)調部署。
培訓工作緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的整體布局，服從和服務于公司各項重點工作?！皹藴驶ぷ髀鋵嵞辍被顒?、“轉腦子、轉作風、轉方式”解放思想大討論活動、設備改造、水質問題等重點工作，均根據(jù)公司部署安排相應培訓，為公司各項活動的順利展開提供保障。同時根據(jù)各項工作的需要，與各單位密切溝通，調整培訓形式和規(guī)模，達到為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務的總體目標。
2、加強督導、主動服務。
進一步加強了培訓督導工作，每月安排工作人員參加各單位培訓，了解培訓內容，收集培訓需求，并對培訓現(xiàn)場氛圍、考核評價等情況進行匯總，同時提出培訓要求，現(xiàn)場研討培訓方式方法。及時了解生產(chǎn)經(jīng)營中突發(fā)的實際問題，協(xié)調安排相關職能處室進行針對性培訓，保障實際工作中的技術技能支持，切實做到按需培訓、按需服務。
3、靈活考核、確保質量。
培訓工作采用“全覆蓋”考核模式。在形式上既有筆試答題，也有現(xiàn)場口試、實際操作測試;時間上既有按計劃進行的季度、年度考核，也有督導過程中隨機抽查考核;規(guī)模上既有公司集中考核，也有以水廠或班組為單位的考核。確保每項培訓都有相應適合的考核，檢驗培訓效果，確保培訓質量。同時也督促職工進行反復記憶，深入理解。
4、綜合評價、深挖潛力。
公司培訓工作建立了雙向考核評價機制，每項培訓過后，除了考核受訓者，也要收集職工對培訓講師的評價，以及對培訓的內容、環(huán)境、組織等各方面反饋意見，并形成書面形式記錄在案，用以研討改進措施。有的放矢地彌補培訓“短板”，提高培訓講師和配套教學水平，挖掘公司培訓工作的潛力，提升培訓整體工作能力。
1、內容準。
本年度培訓實施意見是建立在20xx年底的培訓需求收集，和公司20xx年重點工作計劃基礎上，直接針對各單位實際工作、實際問題，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則開展培訓。比如法規(guī)處服務基層，到營業(yè)處和稽查處開展培訓，就是針對一些出現(xiàn)在日常工作中的現(xiàn)實矛盾。內容實用性強，充分發(fā)揮了培訓工作的現(xiàn)實作用，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了技術支持。同時，內容的準確也使培訓現(xiàn)場氣氛更加活躍，培訓效果更加明顯。
2、模式靈。
培訓模式更加豐富，不再拘泥于傳統(tǒng)大型課堂式教育，而是根據(jù)培訓內容靈活選用培訓模式。一些針對性較強，涉及范圍小的培訓內容，多采用生產(chǎn)現(xiàn)場教學、小組授課。甚至是在設備旁一邊工作一邊教學。比如本年度的次氯酸鈉投加系統(tǒng)培訓，各水廠情況不同，集中授課只能在理論基礎和共性問題上概括培訓。各水廠加氯崗位單獨組織培訓，雖然場次多、人數(shù)少，但課程更加精細，在日常操作設備旁授課，理解更加直觀。每場培訓人數(shù)相對減少，培訓講師能夠更好的與參訓者互動，內容更加細致，效果也進一步增強。
3、考核緊。
考核是檢驗培訓效果的直接手段，也是激勵職工努力學習的加壓式方法。通過考核，也可以發(fā)現(xiàn)培訓工作中的薄弱環(huán)節(jié)，為整體工作的調整提供依據(jù)。通過閉環(huán)式考核評價機制，培訓質量進一步提高，提升了培訓效率。從供水行業(yè)特點來說，重復性的考核也有利于職工反復記憶，保持職工熟練程度。因此，逢訓必考，已成為培訓工作的重點原則之一。
總的來說，20xx年度是職工培訓工作豐收的一年，也是充分發(fā)揮出生產(chǎn)經(jīng)營輔助效能的一年。培訓工作真正融入了公司生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)，幾乎無處不在。為提升公司整體人力資源素質，直面困難與挑戰(zhàn)，尋求創(chuàng)新與發(fā)展做出了貢獻。
20xx年度，職工培訓工作取得了一些進步，但仍存在一些問題。主要是：
1、專業(yè)理論培訓較弱。
與針對生產(chǎn)經(jīng)營實際問題的培訓不同，專業(yè)理論培訓需要的投入大、時間長、見效慢，因此在基層培訓工作中，多采用職工自學形式，培訓進度參差不齊，培訓效果難以衡量。
2、培訓交流不足。
公司各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)工藝不同，各職能處室的專業(yè)領域各異，培訓工作上的相互交流、相互促進較少。一般是處室服務基層的單方向培訓，并未建立雙向培訓交流機制。水廠之間以及處室之間的交流也存在客觀困難，公司通用培訓項目中，因缺乏橫向的比較和溝通，各單位的培訓側重點及重視程度不同，導致培訓效果不平衡，培訓質量有差距的現(xiàn)象。
3、外培師資素質參差不齊。
從設備廠家聘請的培訓講師，有的介紹產(chǎn)品比介紹工藝多，講解設備時對某些要點故意略過，甚至以商業(yè)機密為由，拒絕講授所謂的科技成果。有些設備廠家提供的培訓講師本身業(yè)務能力有限，無法解答受訓人員問題。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇四
已經(jīng)走過，回首20農(nóng)業(yè)局信訪工作的開展，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來，之后由我們重點解決。在整個年，我們都在一片和諧中將工作做到最好。展望2011年，就應該像2011年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。2011年我們就應該這樣開展工作!
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
一、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
(一)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件,一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
(二)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
(三)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
二、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
(一)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
(二)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話******.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
(三)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
(四)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
(五)信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
回首2011年，展望2011年，我們要做好的工作還有很多。在不斷的工作中，我們有了很多的認識。雖然我們還有著很多的不足之處，不過相信隨著工作的慢慢展開，問題將會逐漸解決。要看到農(nóng)業(yè)局信訪工作的正面之處，相信我們在2011年的工作還會做的更好，只是現(xiàn)實情況下，我們還有很多的事情要做，相信信訪局的工作還會做的更好!
2.公路局副局長助理工程師個人工作總結。
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農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇五
20xx年已經(jīng)走過，回首20xx年農(nóng)業(yè)局信訪工作的開展，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來，之后由我們重點解決。在整個20xx年，我們都在一片和諧中將工作做到。展望20xx年，就應該像20xx年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。20xx年我們就應該這樣開展工作！
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
（一）抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通，本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件，一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
（二）做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人；好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”；二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的'“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
（三）認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄；二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理；三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
（一）加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
（二）嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話xxxxxx。接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋；接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
（三）成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
（四）完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
（五）信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇六
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
(一)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件, 一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
(二)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
(三)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
(一)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
(二)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
(三)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
(四)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇七
本文由應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編輯收集整理，這是一篇關于農(nóng)業(yè)局信訪年終工作總結范文，歡迎瀏覽借鑒！
20xx年已經(jīng)走過，回首20xx年農(nóng)業(yè)局信訪工作的開展，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來，之后由我們重點解決。在整個20xx年，我們都在一片和諧中將工作做到最好。展望20xx年，就應該像20xx年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。20xx年我們就應該這樣開展工作!
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
一、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
(一)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件,一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
(二)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
(三)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
二、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
(一)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
(二)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話******.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
(三)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
(四)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
(五)信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
回首20xx年，展望20xx年，我們要做好的工作還有很多。在不斷的工作中，我們有了很多的認識。雖然我們還有著很多的不足之處，不過相信隨著工作的慢慢展開，問題將會逐漸解決。要看到農(nóng)業(yè)局信訪工作的正面之處，相信我們在20xx年的工作還會做的更好，只是現(xiàn)實情況下，我們還有很多的事情要做，相信信訪局的工作還會做的更好!
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇八
今年來，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的具體幫助指導下，堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾來信、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發(fā)展和穩(wěn)定。今年，我們共接待辦理群眾信訪案(事)件42起(其中：來訪9件、區(qū)長公開電話交辦單33件)，全部按期辦結，且辦結率和滿意率都達100?，F(xiàn)將有關情況，總結如下：
農(nóng)業(yè)局領導班子十分重視來信來訪工作，建立了“一把手”全面抓，分管領導具體抓，科室各負其責的信訪工作領導體制和工作機制，形成了上下聯(lián)動的責任體系。并按照職責分工，明確具體責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管局面，有效地保證了信訪工作責任制的全面實施。
一是主要領導親自抓信訪工作。局黨組書、局長xxtongzhi多次主持召開信訪工作協(xié)調會，部署信訪工作，閱批群眾來信，接待群眾來訪，并親自調查研究，親自督促檢查。
二是辦公室負責管理信訪工作。辦公室對群眾來信來訪具體負責，積極協(xié)調，妥善處理，并經(jīng)常督促各科室具體工作人員，深入基層，到農(nóng)民家里，聽取群眾意見，協(xié)調多方關系，尋求解決問題的途徑和辦法。
三是層層落實責任，抓好信訪工作。農(nóng)業(yè)局負責涉及農(nóng)、林、水、畜、等多方面的信訪工作，我們都能自覺按照職能分工，認真落實歸口業(yè)務，努力做好信訪工作，做到了問題不上交、矛盾不推諉。
當前，“三農(nóng)”工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門是難以做到的。為此，我們對內充分發(fā)揮各業(yè)務的作用，對外爭取相關部門支持，共同做好農(nóng)民群眾的信訪工作。
一是建立部門內部工作聯(lián)動機制。我們建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本科室(單位)業(yè)務范圍的信訪問題，一定要熱情接待，全程處理;如是不涉及本科室(單位)業(yè)務范圍的信訪問題，則必須負責將其轉到對應的街道及有關部門去處理。
二是建立部門之間信訪工作聯(lián)動機制。對外，我們積極爭取相關部門對農(nóng)民群眾信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、群體信訪案件。及時處理了農(nóng)民反映的問題，避免了他們重復上訪，維護了農(nóng)民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。
對群眾來信，我們著重把好三個關：
一是呈報閱批關。重要信件同時呈報領導閱批，盡快落實，特別是聯(lián)名信，由局領導直接包案。
二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重信和上訪，重復信抓“細辦”，找準癥結，分析信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據(jù)，明確答復。
三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統(tǒng)一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經(jīng)形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。
對群眾來訪，我們在三個方面下功夫：
一是熱心接待。對上訪人員做到一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待，仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。
二是耐心解答。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據(jù)現(xiàn)行農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的有關政策，耐心解答所提出的問題，區(qū)別不同情況，有針對性地做說服教育工作，疏導上訪人員心態(tài)。
三是細心辦理。對上訪人員提出的問題，能辦理的及時協(xié)調處理，一時不能辦理的，做好宣傳解釋。
今年的來信來訪，大多涉及城市化過程中水利排灌的問題、畜禽養(yǎng)殖污染問題和劣質種子、肥害糾紛問題，由于直接關系到新區(qū)城市化推進的矛盾，信訪工作量大面廣，情況錯綜復雜，牽涉工作精力較多。
盡管如此，但我們對農(nóng)民群眾的信訪案(事)件均十分慎重，動之以情，曉之以理，能按政策落實的盡量做好轉辦和督辦工作，不能按政策落實的也盡量做好思想說服工作，以維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
一年來，我們在信訪工作方面做出了較大的努力，取得了一定的成績，但離上級領導和廣大人民群眾的要求還有一定的差距。但是我們有信心和決心干好農(nóng)民負擔信訪工作。主要做好以下幾方面工作：
一是認認真真地做好農(nóng)民群眾的信訪工作，力爭做到讓領導放心、群眾滿意。
二是進一步做好涉農(nóng)執(zhí)法糾紛的來訪工作。
三是在受理和處理農(nóng)民群眾反映問題的基礎上，要善于發(fā)現(xiàn)和解決目前農(nóng)村尚未暴露出來但客觀存在的一些潛在問題，力爭使一些涉及“三農(nóng)”的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
總之，我們將認真學習貫徹黨的重要思想，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，努力做好農(nóng)民群眾的來信來訪工作，為維護我區(qū)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設作出應有的`貢獻。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇九
年已經(jīng)走過，回首。
年，我們都在一片和諧中將工作做到最好。展望。
年，就應該像。
年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。
年我們就應該這樣開展工作。
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪
4
件，一般直接來信來訪。
10。
件次。我們及時做好與信訪同志的溝通。
本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件。
一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人
好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”
二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄
三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話
******.
接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋。
接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
回首。
年，展望。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十
年已經(jīng)走過，回首20。
15。
年，我們都在一片和諧中將工作做到最好。展望。
2016。
年，就應該像。
年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。
2016。
年我們就應該這樣開展工作。
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪
4
件，一般直接來信來訪。
10。
件次。我們及時做好與信訪同志的溝通。
本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件。
一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人
好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”
二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄
三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平
我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話
******.
接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋。
接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
回首。
20xx。
年，展望。
20xx。
20xx。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十一
201#年度職工培訓工作，緊緊圍繞公司“標準化工作落實年活動”，從確保水質達標、安全穩(wěn)定生產(chǎn)、提升營銷管理、重點項目建設、設備工藝改造、降低產(chǎn)銷差等主要任務出發(fā)，直面時間緊、任務重的挑戰(zhàn)，在公司領導親自指導和基層單位的大力支持下，以提升公司全員整體素質和創(chuàng)新能力、推進公司各項工作有效落實為宗旨，全面完成本年度培訓計劃。現(xiàn)就培訓工作總結如下：
一、培訓開展情況：
本年度開展培訓21大類，112項，累計培訓8867人次，1128課時，培訓覆蓋率100%。主要培訓內容包括：
1、思想政治素質培訓。
圍繞公司“標準化工作落實年”活動，結合唐山市精神文明建設要求，緊跟黨的步伐，提倡奉獻精神，全員思想政治素質得到提升。同時，我處開展“每周一題”模式，由宣傳部等專業(yè)處室提供時事新聞和專業(yè)評論，作為輔助培訓材料發(fā)放給各單位，目前已發(fā)放18期，得到基層單位和專業(yè)處室的普遍歡迎。全年共培訓1588人次，256.5課時。
2、標準化培訓。
標準化培訓是培訓工作的重點之一，與公司“標準化工作落實年活動”及“社會管理和公共服務綜合標準化試點創(chuàng)建工作”保持同步。本年度進一步對體系文件和管理手冊深入宣貫學習，細化“國標試點創(chuàng)建工作”培訓計劃，強化了“標準化”培訓工作的督導與考核。尤其是在基層考核方面，自國標試點創(chuàng)建工作開展以來，每月進行筆試抽查考試，結合口頭考核鍛煉口語表述能力，要求達到工作標準“懂得透、記得牢、說得清、用得對”的水平。全年共培訓1425人次，88課時。
3、設備改造項目培訓。
針對公司本年度設備改造項目，充分發(fā)揮相關處室服務基層職能，結合“請進來”的培訓模式，多角度、全方位的開展培訓，為新設備投產(chǎn)掃清技術障礙。尤其是次氯酸鈉投加系統(tǒng)項目，設備廠家人員、安監(jiān)處從各水廠實際情況出發(fā)，因地制宜的對加氯新工藝、新設備進行了全面講解，提高了水廠干部職工對于新設備的適應能力，為平穩(wěn)過渡打好了基礎。目前各項改造共培訓67人次，19課時。
4、培智引智工程。
“走出去”與“請進來”相結合，從生產(chǎn)單位設備維修保養(yǎng)，到原水水質的保護，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營全方位。為公司整體發(fā)展定向提供了有力輔助，為解決各項突出困難與問題開拓了思路。共培訓268人次，69課時。
5、工程師講堂。
發(fā)揮公司中高級職稱人員專業(yè)技術優(yōu)勢，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展專業(yè)技術培訓。強化專業(yè)處室服務基層職能，就本部門或基層單位具體要求進行隨時性靈活講授。形成了公司內部的專業(yè)技術網(wǎng)絡，為解決很多生產(chǎn)經(jīng)營實際問題營造了專業(yè)化氛圍，基層職工的專業(yè)理論層次進一步提高。共培訓939人次，247.5課時。
6、師徒傳幫帶。
經(jīng)過多年的學習與實踐，徒弟們的職業(yè)技能有了長足的進步，已經(jīng)有足夠的信心和實力成為師傅們的合格接班人。在活動開展三年之際，對16位師傅的23名徒弟，進行了201#年階段性考核，成績全部合格。本年度共培訓92人次，44課時。
7、安全知識培訓。
安全知識培訓，是公司一直堅持不懈的重點培訓之一。本年度以貫徹落實《新安全生產(chǎn)法》為總綱，組織了安全生產(chǎn)知識競賽等大型活動，進行了消防安保、司機及兼職司機安全生產(chǎn)等培訓課程，各生產(chǎn)單位分別開展了“百日安全供水考核”、“安全生產(chǎn)雙想培訓”等活動，在強化安全意識，提高安全素養(yǎng)的同時，著重細節(jié)的安全管理知識培訓，為安全生產(chǎn)保駕護航。共培訓1289人次，26課時。
8、突發(fā)事故和應急處理培訓。
各生產(chǎn)單位高度重視，根據(jù)以往工作經(jīng)驗和公司現(xiàn)階段生產(chǎn)環(huán)境，緊密結合生產(chǎn)實際，針對季節(jié)性事故隱患，在全年安排了突然停電、高濁度水進廠和防汛等多項應急演練。提升了生產(chǎn)單位全體干部職工的應急處置能力。共培訓109人次，16課時。
9、特殊工種培訓。
本年度完成了148人的《特種作業(yè)操作證》培訓與考核工作。并為各生產(chǎn)單位的維修電工、焊工兩個崗位職工申報辦理了《國家職業(yè)資格證書》。進一步加強職工隊伍建設，規(guī)范了特殊工種職業(yè)技能管理。外培148人次，20課時。
10、崗位練兵和技能比武。
本年度公司工會開展了水泵工技能比武，增進了各生產(chǎn)單位間的技能交流，活躍了職工磨練技能的學習氣氛。各生產(chǎn)單位也在開展安全生產(chǎn)知識培訓、標準化培訓等其他培訓活動的同時，以各種靈活形式進行了技能比賽，統(tǒng)計時未重復計算。共培訓76人次，5課時。
11、水廠混崗培訓。
進一步強化職工在水泵、配電兩崗位上的綜合能力，結合水廠設備實際運行的具體操作步驟，講求細節(jié)，并在處理突發(fā)情況時，捋順操作邏輯。共培訓67人次，13課時。
12、生產(chǎn)崗位技能培訓。
由各單位根據(jù)培訓計劃安排，從知識水平、技術能力和熟練程度入手，進行針對性培訓。結合公司考核評價機制，確保了培訓效果。因加氯設備工藝改造，較側重于加氯崗位技能培訓。共培訓319人次，46課時。
13、水質檢驗工培訓。
主要針對二級化驗室加強水質檢測能力的培訓。因目前水質問題比較突出，該項培訓進一步加強。在考核方面，采用筆試與盲樣檢驗相結合的方式。通過培訓，將本年度各水廠的水質檢測經(jīng)驗共享，從實際出發(fā)，提升化驗員技能水平。共培訓15人次，9課時。
14、水廠主要設備知識培訓。
為加強水廠設備管理提供了技術保障，同時為設備檔案建設工作服務。直面水廠設備新老不一，圖紙參數(shù)資料不全，各水廠管理程序各異等困難，從專門負責人員入手進行培訓，努力提升管理水平。共培訓61人次，7課時。
15、職能處室管理培訓。
各職能處室結合實際工作情況，制定學習計劃，開展業(yè)務知識、自身建設等方面培訓，并在此基礎上發(fā)揮專業(yè)知識優(yōu)勢，深入基層、主動服務，開展應對各種生產(chǎn)經(jīng)營實際情況的專項培訓。在這種多層次培訓工作中，處室人員業(yè)務能力不斷提升。共培訓1469人次，224.5課時。
16、新職工培訓。
新職工和轉崗職工的崗前培訓及考核。通過培訓，使新職工和轉崗職工迅速進入狀態(tài)，達到崗位技能標準要求。共培訓25人次，25課時。
17、辦公自動化技能培訓。
主要針對辦公軟件在日常生產(chǎn)中的應用方法進行培訓，提高工作效率。同時為公司未來發(fā)展過程中可能涉及的辦公程序進行培訓，提升全體干部職工對于新技術的理解能力。共培訓21人次，2課時。
18、供水宣傳工作專項培訓。
隨著新聞媒體的快速發(fā)展，自媒體等宣傳模式的進步，如何正確的應對媒體，尤其是在突發(fā)事件中如何搶占宣傳高地，正確的引導社會輿論，已成為擺在我們面前的現(xiàn)實問題。本年度，宣傳部開展了“媒體應對與突發(fā)事件”專項培訓，用大量實例講解了正確的工作方法。同時，也對微信平臺等內容作出指導，樹立公司良好形象。共培訓60人次，2.5課時。
19、普法教育培訓。
法制建設、普法教育是市城管局系統(tǒng)本年度重點工作之一，公司也本著依法治企的宗旨，加強了培訓考核力度。法規(guī)處與各單位密切結合、深入基層，針對生產(chǎn)、生活實際情況開展培訓。全面提升公司廣大干部職工的法律意識。共培訓234人次，5課時。
20、班組長培訓。
班組長，是基層管理的一線操手，是公司各項生產(chǎn)管理的直接執(zhí)行者。各單位根據(jù)培訓計劃自行組織了基層管理人員培訓，提升了班組長們的管理能力。共培訓7人次，3課時。
21、其他培訓。
此外，為增強企業(yè)凝聚力，強化職工團隊協(xié)調配合能力，以運動會、趣味活動等形式開展，共培訓588人次。活動效果顯著，加強了職工歸屬感。
二、培訓工作中的主要做法。
1、統(tǒng)攬全局、協(xié)調部署。
培訓工作緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的整體布局，服從和服務于公司各項重點工作?！皹藴驶ぷ髀鋵嵞辍被顒印ⅰ稗D腦子、轉作風、轉方式”解放思想大討論活動、設備改造、水質問題等重點工作，均根據(jù)公司部署安排相應培訓，為公司各項活動的順利展開提供保障。同時根據(jù)各項工作的需要，與各單位密切溝通，調整培訓形式和規(guī)模，達到為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務的總體目標。
2、加強督導、主動服務。
進一步加強了培訓督導工作，每月安排工作人員參加各單位培訓，了解培訓內容，收集培訓需求，并對培訓現(xiàn)場氛圍、考核評價等情況進行匯總，同時提出培訓要求，現(xiàn)場研討培訓方式方法。及時了解生產(chǎn)經(jīng)營中突發(fā)的實際問題，協(xié)調安排相關職能處室進行針對性培訓，保障實際工作中的技術技能支持，切實做到按需培訓、按需服務。
3、靈活考核、確保質量。
培訓工作采用“全覆蓋”考核模式。在形式上既有筆試答題，也有現(xiàn)場口試、實際操作測試;時間上既有按計劃進行的季度、年度考核，也有督導過程中隨機抽查考核;規(guī)模上既有公司集中考核，也有以水廠或班組為單位的考核。確保每項培訓都有相應適合的考核，檢驗培訓效果，確保培訓質量。同時也督促職工進行反復記憶，深入理解。
4、綜合評價、深挖潛力。
公司培訓工作建立了雙向考核評價機制，每項培訓過后，除了考核受訓者，也要收集職工對培訓講師的評價，以及對培訓的內容、環(huán)境、組織等各方面反饋意見，并形成書面形式記錄在案，用以研討改進措施。有的放矢地彌補培訓“短板”，提高培訓講師和配套教學水平，挖掘公司培訓工作的潛力，提升培訓整體工作能力。
三、取得的經(jīng)驗。
1、內容準。
本年度培訓實施意見是建立在底的培訓需求收集，和公司201#年重點工作計劃基礎上，直接針對各單位實際工作、實際問題，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則開展培訓。比如法規(guī)處服務基層，到營業(yè)處和稽查處開展培訓，就是針對一些出現(xiàn)在日常工作中的現(xiàn)實矛盾。內容實用性強，充分發(fā)揮了培訓工作的現(xiàn)實作用，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了技術支持。同時，內容的準確也使培訓現(xiàn)場氣氛更加活躍，培訓效果更加明顯。
2、模式靈。
培訓模式更加豐富，不再拘泥于傳統(tǒng)大型課堂式教育，而是根據(jù)培訓內容靈活選用培訓模式。一些針對性較強，涉及范圍小的培訓內容，多采用生產(chǎn)現(xiàn)場教學、小組授課。甚至是在設備旁一邊工作一邊教學。比如本年度的次氯酸鈉投加系統(tǒng)培訓，各水廠情況不同，集中授課只能在理論基礎和共性問題上概括培訓。各水廠加氯崗位單獨組織培訓，雖然場次多、人數(shù)少，但課程更加精細，在日常操作設備旁授課，理解更加直觀。每場培訓人數(shù)相對減少，培訓講師能夠更好的與參訓者互動，內容更加細致，效果也進一步增強。
3、考核緊。
考核是檢驗培訓效果的直接手段，也是激勵職工努力學習的加壓式方法。通過考核，也可以發(fā)現(xiàn)培訓工作中的薄弱環(huán)節(jié)，為整體工作的調整提供依據(jù)。通過閉環(huán)式考核評價機制，培訓質量進一步提高，提升了培訓效率。從供水行業(yè)特點來說，重復性的考核也有利于職工反復記憶，保持職工熟練程度。因此，逢訓必考，已成為培訓工作的重點原則之一。
總的來說，201#年度是職工培訓工作豐收的一年，也是充分發(fā)揮出生產(chǎn)經(jīng)營輔助效能的一年。培訓工作真正融入了公司生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)，幾乎無處不在。為提升公司整體人力資源素質，直面困難與挑戰(zhàn)，尋求創(chuàng)新與發(fā)展做出了貢獻。
四、存在的問題。
201#年度，職工培訓工作取得了一些進步，但仍存在一些問題。主要是：
1、專業(yè)理論培訓較弱。
與針對生產(chǎn)經(jīng)營實際問題的培訓不同，專業(yè)理論培訓需要的投入大、時間長、見效慢，因此在基層培訓工作中，多采用職工自學形式，培訓進度參差不齊，培訓效果難以衡量。
2、培訓交流不足。
公司各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)工藝不同，各職能處室的專業(yè)領域各異，培訓工作上的相互交流、相互促進較少。一般是處室服務基層的單方向培訓，并未建立雙向培訓交流機制。水廠之間以及處室之間的交流也存在客觀困難，公司通用培訓項目中，因缺乏橫向的比較和溝通，各單位的培訓側重點及重視程度不同，導致培訓效果不平衡，培訓質量有差距的現(xiàn)象。
3、外培師資素質參差不齊。
從設備廠家聘請的培訓講師，有的介紹產(chǎn)品比介紹工藝多，講解設備時對某些要點故意略過，甚至以商業(yè)機密為由，拒絕講授所謂的科技成果。有些設備廠家提供的培訓講師本身業(yè)務能力有限，無法解答受訓人員問題。
工作總結。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十二
穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和基礎。20__年，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、政府的領導下，主動加強與有關部門的協(xié)調配合，堅持把信訪工作當做全局的重點工作來抓。整合力量，強化措施，加大投入，扭轉了信訪工作的被動局面，為維護部門穩(wěn)定和全縣大局發(fā)揮了重要作用。
1、重視問題，自我加壓，切實增強做好信訪穩(wěn)定工作的責任感。
農(nóng)業(yè)部門越級上訪問題由來已久。多年來，農(nóng)業(yè)局為加強信訪穩(wěn)定工作投入了大量的人力、物力和精力，較好地保證了部門內部穩(wěn)定，得到了縣委、政府的理解和肯定。
為進一步做好信訪工作，局黨委、局委會要求各分管領導、各二級單位要從講政治的高度出發(fā)，以構建和諧部門為己任，圍繞農(nóng)業(yè)部門改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局，進一步強化全局意識，切實增強信訪穩(wěn)控工作的責任感，認真負責地解決好農(nóng)業(yè)干部職工反映的問題和實際困難，千方百計把問題解決在局內、縣內，努力把越級上訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，確保系統(tǒng)內無赴省進京越級上訪等現(xiàn)象出現(xiàn)，全力維護農(nóng)業(yè)部門穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境。
2、全局聯(lián)動，未雨綢寥，全面開展矛盾和不穩(wěn)定因素的集中排查力量。
因歷史原因和體制改革，農(nóng)業(yè)部門上訪人員主要有四種類型，即上訪老戶__、34名假招工的農(nóng)工家屬、5名要求解決所謂拖欠已久人員的退休農(nóng)工、89名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員。為爭取信訪穩(wěn)定工作的主動性，縣農(nóng)業(yè)局整體聯(lián)動，關口前移，未雨綢寥，注重預防，要求各分管領導和二級單位根據(jù)維穩(wěn)工作責任制等要求，切實擔負起責任，迅速組織對單位存在的各種不穩(wěn)定因素進行全面排查，真正對信訪穩(wěn)控工作做到底數(shù)清、動向準、情況明，按照“一個問題、一位領導、一個專班、一套方案，一抓到底”的要求，將排查的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素及時反饋給責任領導，落實到具體責任人。同時認真做好各種矛盾的調處化解處置工作，按照“事事有著落，件件有回復”的原則妥善處理干部職工反映的問題，并對熱點重點問題高度重視，分析形勢，及時跟進，努力把矛盾糾紛化解在源頭，解決在單位內部，防止矛盾升級，事態(tài)擴大。
3、加強領導，分解責任，建立健全齊抓共管的信訪工作網(wǎng)絡。
經(jīng)農(nóng)業(yè)局局黨委、局委會研究決定，20__年度農(nóng)業(yè)部門信訪工作由局長__同志全面領導;副局長__同志分別總牽頭、總協(xié)調;副局長__同志牽頭負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心穩(wěn)控工作;紀委書記__同志牽頭負責退休人員信訪穩(wěn)控工作;總會計師__同志牽頭負責農(nóng)業(yè)三場穩(wěn)控工作;工會主席__同志牽頭負責種子公司內部穩(wěn)定工作;副主任科員__同志牽頭負責__的穩(wěn)控工作。并分別組建穩(wěn)控工作專班，前所未有的加強了農(nóng)業(yè)部門信訪工作領導力度和網(wǎng)絡建設。同時，農(nóng)業(yè)局還進一步嚴明信訪工作紀律，建立信訪工作責任追究辦法，強調穩(wěn)控人員如因工作失職或工作不力導致穩(wěn)控對象發(fā)生越級上訪和影響社會穩(wěn)定的震動性事件，將嚴格按照__發(fā)[20__]__號文件規(guī)定，追究相關人員的責任。
4、整合資源，加大投入，全力做好信訪重點對象在敏感時期和重大節(jié)日期間穩(wěn)控工作
按照屬地管理、分級負責和“誰主管、誰負責”的原則，縣農(nóng)業(yè)局根據(jù)自身信訪工作實際和維穩(wěn)工作責任制等有關要求，及時召開信訪維穩(wěn)專題會議，及時下發(fā)信訪維穩(wěn)專項文件，及時組建信訪工作專班，及時籌集信訪維穩(wěn)專項經(jīng)費，采取“分工協(xié)作、包案到人”的工作辦法。由于工作措施得力，20__年度我局赴省進京上訪人員較往年有所下降，全縣頭號上訪人員__也得到有效穩(wěn)控，全縣信訪工作多年來的嚴峻形勢因之大為緩和。
二、存在問題。
1、由于單位人多事雜，矛盾排查調處有所疏漏，部分隱患未能及時排除。
2、由于體制改革和歷史原因，部分信訪人員所提要求農(nóng)業(yè)部門無法解決答復。
3、由于人員和經(jīng)費不足，部分穩(wěn)控措施難以全部落實，致使部門穩(wěn)控對象赴省進京上訪。
1、提高認識，進一步增強做好信訪工作的責任感和緊迫感。
2、突出重點，進一步排查清理各類不穩(wěn)定因素和疑難信訪問題。
3、強化責任，嚴格落實信訪工作領導包案責任制。
4、加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調，建立健全信訪工作長效機制。
5、轉變作風，嚴明紀律，切實維護信訪工作責任追究制的嚴肅性。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十三
在這半年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、認真做好“市農(nóng)業(yè)短信服務平臺”的信息采集、編輯和發(fā)送工作;
2、協(xié)助移動公司的工作人員完成了對“xx市農(nóng)業(yè)短信服務平臺”的改版和測試;
3、認真做好“農(nóng)業(yè)專家熱線”的管理工作;
4、認真做好網(wǎng)站人事、工資的變更和上報;
5、按時完成網(wǎng)站的勞動月報工作。
為了全局工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作?？偨Y這半年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。下半年，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為全局的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
在20xx年下半年的工作中，我將會繼續(xù)進步。農(nóng)業(yè)局員工的工作是來之不易的，是我經(jīng)過長時間的學習努力后才考取的，所以我會倍加珍惜我現(xiàn)在的工作。當然，自己在工作方面也是極為努力。半年來得到了領導和同事的一致贊揚，不過我不會驕傲，我會一直工作下去，做一名最好的工作人員。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十四
xx年是xx市組織實施農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程的第四年，自這項工程實施以來，對穩(wěn)定我鎮(zhèn)糧食增產(chǎn)和農(nóng)民持續(xù)增收，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，起到了推動作用，也是探索創(chuàng)新農(nóng)技推廣機制的一項重要舉措。作為東沙河鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)科技入戶指導員，深感自己責任重大。一年來，本著提高農(nóng)民科技文化素質，提升我鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)能力的指導思想，通過自己的努力，較好的完成了預定目標，現(xiàn)將一年來工作總結如下：
自開展科技入戶示范工程以來，積極參加農(nóng)技站聘請的小麥專家給科技入戶指導員講課活動，認真做好筆記，提高自己的業(yè)務素質，增強自己指導示范戶的能力。
向科技示范戶發(fā)放濟麥22小麥良種；認真填寫《科技示范戶手冊》中的技術指導方案及各月的農(nóng)事安排；向科技示范戶公開自己的聯(lián)系電話，方便農(nóng)戶關于技術難題的咨詢；進村入戶，了解科技示范戶的基本情況及所需的技術。
為把這項工作落實到實處，在小麥播種前期和冬閑時進行兩次培訓，培訓重點是小麥高產(chǎn)栽培技術與小麥的新品種介紹，并深入田間地頭進行現(xiàn)場指導六次，解決農(nóng)民在生產(chǎn)中急需的生產(chǎn)技術及技術難點，為小麥高產(chǎn)打下良好基礎。一年來共培訓科技示范戶及輻射農(nóng)戶100余人次，向農(nóng)戶發(fā)放科技資料200余份。
通過進村入戶并與示范戶親切交談，了解其基本情況，制定有針對性的技術指導方案。在小麥播種期、出苗期、穗期等小麥生產(chǎn)管理關鍵期深入科技示范戶的示范地塊進行調查和記錄。
為進一步展示小麥高產(chǎn)潛力、探索高產(chǎn)途徑、樹立高產(chǎn)樣板、最大限度地提高小麥的單產(chǎn)水平，建立高產(chǎn)栽培模式和技術體系。逐一走訪科技示范戶，深入調查，對20戶科技示范戶進行篩選，最后確定東小宮村示范戶李偉的示范地塊為高產(chǎn)典型，該地塊種植面積6畝，肥力肥沃，種植品種為濰麥8號，有水澆條件，并為其制定詳細的高產(chǎn)實施方案。收獲時，該地塊小麥產(chǎn)量明顯高于其他示范戶。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十五
為使執(zhí)法大隊執(zhí)法人員更好地行使執(zhí)法權利，全體執(zhí)法人員加強對有關法律法規(guī)的學習，真正做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究、文明執(zhí)法、樹立農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員的良好形象，20xx年，我們重點對農(nóng)業(yè)有關法律、農(nóng)業(yè)部部令公告、行政通知以及省市下發(fā)的有關公告系統(tǒng)地學習，通過學習，進一步提高了執(zhí)法人員的業(yè)務水平和執(zhí)法能力。同時，按照農(nóng)業(yè)部新規(guī)定的執(zhí)法程序和執(zhí)法文書，進一步完善加強內部管理，努力造就一支政治合格、業(yè)務過硬、作風嚴謹?shù)膱?zhí)法隊伍。
根據(jù)以往的假劣種子、農(nóng)藥、化肥案件，由于宣傳不到位，宣傳力度不夠，造成坑農(nóng)害農(nóng)事件時有發(fā)生。今年，根據(jù)20xx年全國農(nóng)資打假專項治理行動的總體工作安排、農(nóng)業(yè)部辦公廳以及省農(nóng)業(yè)廳的要求，我縣及時制定了《放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村宣傳周活動實施方案》，于3月5-10日，在全縣范圍內組織開展了以“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)、維護農(nóng)民權益”為主題，以送科技、送識假辨假常識、送優(yōu)質農(nóng)資下鄉(xiāng)進村為重點的宣傳周活動。20xx年3月5日，縣農(nóng)業(yè)局組織，執(zhí)法大隊、種子管理站、植保站、土肥站、農(nóng)機推廣站、能源站等參加，開展了內容豐富、形式多樣的宣傳活動。共出動車輛9車次，制作宣傳標語10條，組織放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村活動宣傳咨詢9場次，組織農(nóng)業(yè)法律法規(guī)以及種子、農(nóng)藥、肥料、農(nóng)機等方面的專家30余人次進行現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場解答，現(xiàn)場咨詢人數(shù)達5000余人，輻射人數(shù)達8萬余人。發(fā)放《農(nóng)產(chǎn)品質量安全知識匯編》、《農(nóng)業(yè)實用技術資料匯編》、《真假農(nóng)資識別方法》、《真假農(nóng)藥的識別和安全使用技術》等宣傳資料、技術材料5000余份，執(zhí)法人員現(xiàn)場介紹識假辨假常識，把劣質農(nóng)資種子、化肥、農(nóng)膜也擺到現(xiàn)場，從外觀包裝如何識別耐心講解，讓農(nóng)民也成為了辨假專家。縣電視臺到現(xiàn)場作采訪報道4次。
三、加大執(zhí)法力度，做好市場專項治理和監(jiān)督檢查，規(guī)范農(nóng)資市場秩序
20xx年農(nóng)資打假專項治理工作按照《20xx年農(nóng)資打假專項治理行動實施方案》的要求，以加強源頭治理、市場整頓和長效機制建設為重點，以推進放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村和開展定點農(nóng)資市場創(chuàng)建活動為著力點，以落實責任制、加大宣傳和曝光力度、強化服務指導為手段，深入開展農(nóng)資打假專項治理行動。
20xx年，縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊共集中執(zhí)法12次，出動人員160余人，出動執(zhí)法檢查車輛20車次，檢查整頓各類市場9個，檢查整頓經(jīng)營單位62個，共查獲假劣種子90公斤，假冒登記證農(nóng)藥及高毒、高殘留農(nóng)藥約260公斤，抽檢農(nóng)藥品種5個。立案查處6件，并按有關法律法規(guī)程序進行處罰。特別針對種子、農(nóng)藥市場的抽查檢驗工作，體現(xiàn)了“兩個轉變”，三個“延伸”。一是由被動管理向主動執(zhí)法轉變，二是由臨時檢查為主的執(zhí)法向日?；瘓?zhí)法轉變，進一步強化農(nóng)業(yè)執(zhí)法的主體地位。“三個延伸”：即從單一農(nóng)資市場管理向農(nóng)產(chǎn)品質量生產(chǎn)全過程執(zhí)法監(jiān)督延伸；從單一查標識、證書向內在質量管理延伸；從單一查市場向查源頭、打“窩點”延伸。通過今年春、夏、秋三季的打假整頓和對農(nóng)資市場的強化監(jiān)管，全縣的農(nóng)資市場秩序得到規(guī)范管理。
20xx年農(nóng)資監(jiān)管執(zhí)法工作按照《市人民政府關于印發(fā)進一步加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作實施意見的通知》（宜府發(fā)[20xx]6號）的要求，以加強農(nóng)藥監(jiān)管、確保農(nóng)作物用藥安全為重點，以落實責任制、加大宣傳和曝光力度、強化服務指導為手段，要求全縣所有的果蔬茶種植基地、專業(yè)合作社、種植大戶、家庭農(nóng)場、統(tǒng)防統(tǒng)治組織等要建立農(nóng)藥使用記錄檔案，嚴禁超范圍使用高度限用農(nóng)藥，嚴格執(zhí)行安全間隔期，建立可追溯制度，確保農(nóng)作物用藥安全。
今年4月，全市農(nóng)藥監(jiān)管工作座談會在我縣召開，縣電視臺作了全程跟蹤報道?，F(xiàn)場會議的召開，強化了執(zhí)法人員在農(nóng)藥使用方面的監(jiān)管意識，更提升了全縣農(nóng)產(chǎn)品種植基地管理人員的法律意識，促使我縣農(nóng)藥使用監(jiān)管工作邁上了一個新臺階。會后，執(zhí)法人員繼續(xù)加大宣傳和監(jiān)管，對全縣各農(nóng)產(chǎn)品種植基地全部進行備案登記，并印發(fā)了《農(nóng)業(yè)投入品使用記錄》、《農(nóng)藥購買記錄》等相關農(nóng)業(yè)生產(chǎn)記錄臺帳，要求各基地必須安排專人（農(nóng)藥管理員）作好生產(chǎn)記錄和農(nóng)藥購買、使用和存儲管理。此項工作的推進，對于農(nóng)藥的經(jīng)營管理形成了一個良性互動，有效推進了我縣假劣農(nóng)藥的打擊治理工作。
根據(jù)省廳的要求，結合我縣的實際，根據(jù)局黨組的部署，20xx年我大隊全面組織開展農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法標準化建設活動。按照省廳的要求，規(guī)范了執(zhí)法大隊機構編制，完成了各項制度建設和人員隊伍建設，嚴格按照省廳要求高標準制定了我縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法標準化建設實施方案，目前已基本完成了20xx年農(nóng)業(yè)執(zhí)法標準化項目建設任務。
20xx年，執(zhí)法大隊共接到農(nóng)民投訴8起。大隊按照“嚴格執(zhí)法、服務三農(nóng)”的要求，做好了投訴登記，并根據(jù)職能劃分支持或者參與調處。所有農(nóng)資（農(nóng)藥、種子、化肥）糾紛投訴均依法依規(guī)進行了妥善調處，沒有發(fā)生因農(nóng)資糾紛引發(fā)的惡性社會治安事件，有效維護了本領域的社會治安綜合治理工作。
20xx年，我縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法取得一定的成績，但還存在著一些問題，主要是農(nóng)業(yè)法治宣傳力度仍不夠到位，執(zhí)法人員素質有待提升，執(zhí)法力度不夠，部分農(nóng)民沒有掌握辨別假冒偽劣農(nóng)資的基本知識，法律意識淡薄，對購買了假劣農(nóng)資后如何追討賠償，維護自身合法權益不甚了解，以及農(nóng)資經(jīng)營者未建立經(jīng)營檔案，未開具有效售種憑證現(xiàn)象突出，致使廣大農(nóng)民群眾購買到假劣農(nóng)資后，追償困難，坑農(nóng)害農(nóng)事件仍有發(fā)生等等問題。我們將針對這些問題進行逐一解決，在今后執(zhí)法工作中，進一步加大宣傳力度和執(zhí)法力度，嚴格執(zhí)法。做到執(zhí)法必嚴、違法必究、絕不心慈手軟，力爭無坑農(nóng)害農(nóng)事件發(fā)生，確保農(nóng)資的購買和使用安全，為推動縣域農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十六
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農(nóng)業(yè)局年終工作總結5篇
【篇一】
2019年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局按照“穩(wěn)糧、保桑、強果”的思路，不斷調整優(yōu)化種植結構，推動農(nóng)業(yè)規(guī)?；N植、標準化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、品牌化營銷，確保農(nóng)民收入持續(xù)增加、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
一、2019年農(nóng)業(yè)經(jīng)濟完成情況
2019年以來，全縣農(nóng)村經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，不斷向好，據(jù)統(tǒng)計，農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值增長6.12%，農(nóng)民人均可支配收入12100元，增速9.3%。全縣糧食播種面積50.21萬畝(其中早稻播種面積為20.87萬畝，晚稻播種面積為19.29萬畝)，2019年，全年糧食總產(chǎn)量為17.98萬噸，同比上年17.75萬噸，增長1.3%；
全年鮮繭產(chǎn)量3.60萬噸，同比上年3.79萬噸，增長-5.14%；
全年蔬菜總產(chǎn)量達18.29萬噸，同比上年17.83萬噸，增長2.6%；
全年水果總產(chǎn)量32.53萬噸，同比上年20.18萬噸，增長61.2%。
二、主要工作亮點
(一)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整成效顯著
2019年以來，全縣糧食播種面積50.21萬畝(其中早稻播種面積為20.87萬畝，晚稻播種面積為19.29萬畝)；
桑蠶面積保持在22.4萬畝以上；
新增水果面積8.2萬畝，水果總面積達33.7萬畝；
蔬菜種植面積達13.6萬畝。
（二）農(nóng)村經(jīng)營制度改革創(chuàng)新推進
以農(nóng)村產(chǎn)權改革為突破口，致力構建家庭經(jīng)營、合作經(jīng)營、企業(yè)經(jīng)營和集體經(jīng)營共同發(fā)展、優(yōu)勢互補的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系。一是農(nóng)村土地“三權分置”取得重大突破，完成76829戶農(nóng)戶的確權登記任務，完成確權登記任務農(nóng)戶數(shù)占總農(nóng)戶數(shù)比例為99.9%，完成測量耕地面積94.32萬畝、99.83萬塊，其中進承包合同耕地面積72.86萬畝、86.65萬塊，經(jīng)營權證書發(fā)放74721本，證書發(fā)放率達到97.2%。象州縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記數(shù)據(jù)庫已獲農(nóng)業(yè)部初步審核通過。自治區(qū)土地確權驗收組已完成對我縣確權驗收工作?；就瓿晒ぷ魅蝿?；
二是新型經(jīng)營主體加快發(fā)展，全縣年內新成立農(nóng)民合作社60家、家庭農(nóng)場17家，新獲評廣西示范社1家，來賓市示范社7家、來賓市到期監(jiān)測合格示范場4家。全縣合作社總數(shù)達511家、家庭農(nóng)場總數(shù)達139家。其中，33個貧困村實現(xiàn)每個村都成立有農(nóng)民合作社目標，新型經(jīng)營主體已成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設和脫貧攻堅的重要引領力量。三是農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革穩(wěn)步推進，我縣10月份全面鋪開清產(chǎn)核資和股份制改革試點工作，各項工作正加緊、有序推進，有效拓展了集體經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民財產(chǎn)性收益增長空間。
（三）糧食功能區(qū)劃定工作有序開展
目前共完成糧食生產(chǎn)功能區(qū)劃定任務25.02萬畝；
功能區(qū)地塊共5482塊，功能區(qū)共劃定1145片塊。最大塊位于中平鎮(zhèn)2198.55畝，最小塊位于百丈鄉(xiāng)58.05畝；
已完成內業(yè)劃定、外業(yè)核查、公告公示、數(shù)據(jù)庫整理和保護責任狀簽訂、標志牌樹立等工作，共打印公示圖143張，簽訂責任狀532份,完成12塊標志牌的建立等工作。初步形成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一張圖、全縣一張圖目標。
（四）產(chǎn)業(yè)扶貧不斷促進貧困戶增收
我局作為產(chǎn)業(yè)開發(fā)專責小組牽頭單位，2019年來，共召開8次產(chǎn)業(yè)開發(fā)專責小組聯(lián)席會議研究制定相關產(chǎn)業(yè)扶貧政策方案，部署產(chǎn)業(yè)脫貧工作。一是抓產(chǎn)業(yè)覆蓋面。組織產(chǎn)業(yè)組成員單位，多次征求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）意見，指導各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）確定縣級“5+2”、村級“3+1”特色產(chǎn)業(yè)，全縣“5+2”產(chǎn)業(yè)覆蓋率95.21%，2019年已投入產(chǎn)業(yè)扶持資金2672.5萬余元，受益貧困戶7756戶。二是創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)扶貧模式，通過新型經(jīng)營主體帶動貧困戶共2427戶。全縣33個貧困村均成立有農(nóng)民專業(yè)合作社，其中成立農(nóng)民合作社115個、家庭農(nóng)場25家，覆蓋率100%。突出示范基地帶動，建立26個產(chǎn)業(yè)基地。三是抓好農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接工作。印發(fā)《發(fā)象州縣“5+2”特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接實施方案的通知》（象政辦發(fā)〔2019〕58號），成功舉辦第三屆“象州縣沙糖桔節(jié)”，組織在縣內種植的沙糖桔、象州名優(yōu)土特產(chǎn)、電商企業(yè)、第一書記扶貧產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品、農(nóng)資、農(nóng)機、金融等進行展銷，組織果農(nóng)或銷售商參加沙糖桔展銷，開展沙糖桔果品評比、“十佳”果園評比、“十佳”種植能手評比、農(nóng)民技工大賽、“送培創(chuàng)”技術講座、農(nóng)資農(nóng)機展銷等活動。四是抓好全局聯(lián)系點幫扶工作。積極為單位派駐的3名工作隊員提供住村生活保障，生活達到“七有標準”；
2月，我局為定點結對幫扶村的貧困戶進行春節(jié)慰問，發(fā)放慰問金24800元；
8月，我局出資15400元聯(lián)合市局給結對幫扶村的貧困戶送雞苗3360只；
組織我局水果專業(yè)技術人員下定點幫扶村培訓指導8人次，開展水果技術培訓班7期，果園現(xiàn)場培訓指導7場次，不斷提高貧困戶的果園管理技術。
（五）農(nóng)村承包土地經(jīng)營權抵押貸款業(yè)務量不斷突破
象州縣被納入全國農(nóng)村承包土地經(jīng)營權抵押貸款試點縣以來，積極推進、主動作為，牢牢把握住試點縣域契機，盤活農(nóng)村土地資產(chǎn)，在推進農(nóng)村承包土地經(jīng)營權抵押貸款試點工作方面取得突破性進展。2019年，象州縣累計為農(nóng)戶及農(nóng)村新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體投放農(nóng)村承包土地經(jīng)營權抵押貸款171筆，涉及農(nóng)戶4200戶，面積10345.97畝，抵押貸款金額7442萬元。
（六）現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設步伐加快
2019年象州縣現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)的建設重點是增點擴面提質升級。今年以來，我縣共創(chuàng)建區(qū)、縣、鄉(xiāng)、村級四級示范區(qū)（園、點）70個。其中，羅秀鎮(zhèn)納祿休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)榮獲自治區(qū)三星級示范區(qū)認定、象州縣寺村生態(tài)水果現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（核心）示范區(qū)獲得自治區(qū)級示范區(qū)公示；
中平中柳生態(tài)水果現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)獲得縣級示范區(qū)認定，象州縣馬坪鎮(zhèn)融星生態(tài)養(yǎng)殖、象州縣田園詩畫現(xiàn)代休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)等6個獲得縣級示范區(qū)公示；
寺村龍鄉(xiāng)養(yǎng)殖示范園等13個鄉(xiāng)級示范園獲得鄉(xiāng)級示范園稱號；
石龍鎮(zhèn)馬列村匯鑫種養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等49個村級示范點獲得村級示范點稱號。象州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設進一步助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。
（七）農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)建工作如火如荼
一是加強“三品一標”申報及管理。2019年新增8個無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認證，超額完成自治區(qū)下達的目標任務。二是加快富硒產(chǎn)業(yè)發(fā)展。積極組織引導農(nóng)業(yè)企業(yè)參與富硒生產(chǎn)，協(xié)助做好證申報工作。三是做好農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管。全縣抽檢蔬菜、水果樣品11334批次，合格率為99.98%。其中縣監(jiān)測站抽檢2600批次，合格率100%；
11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測站完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)風險監(jiān)測8734批次，合格率99.97%。沒有出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品質量安全事件。四是抓好種子、農(nóng)藥執(zhí)法。共出動執(zhí)法車輛66臺次，人員322人次，共整頓市場66個次，檢查企業(yè)或經(jīng)營戶269個次,責令整改5起，處理群眾果苗投訴案5起，水稻種投訴案2起。共立案查處10起，涉案農(nóng)資數(shù)量486公斤，貨值3.6889萬元，已結案9起，上繳國庫罰沒款17.0711萬元，為群眾挽回經(jīng)濟損失87.8萬元。加強質量監(jiān)管，強化對高毒農(nóng)藥的監(jiān)管工作，確保社會穩(wěn)定和農(nóng)產(chǎn)品質量安全,共抽樣送檢12個,結果全部合格。五是積極組織開展農(nóng)產(chǎn)品展銷。組織企業(yè)參加廣西名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品交易會、柳州農(nóng)博會等展會，加強對外宣傳，提高農(nóng)產(chǎn)品影響力。六是積極組織開展國家地理標志農(nóng)產(chǎn)品申報。象州縣沙糖桔、妙皇古琶茶正在申報國家地理標志農(nóng)產(chǎn)品，象州縣沙糖桔目前網(wǎng)上公示已結束，并通過自治區(qū)專家組鑒定。七是加快推進信息進村入戶工程。目前，全縣建成1個縣級運營中心和村級益農(nóng)信息社站點348個，行政村覆蓋率100%；
項目工程已完成驗收并投入使用。
(八)大力抓好糧食產(chǎn)業(yè)工作
1.抓好耕地地力保護補貼發(fā)放工作。按照上級部署及時開展各項工作，及時安排部署，廣泛宣傳種糧補貼政策，大力鼓勵種糧積極性，年內獲得耕地地力補貼資金3000萬元，共發(fā)放耕地地力補貼資金2966.37萬元，有效地促進了糧食產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2.抓好2019年稻谷目標價格補貼項目。2019年，盡管自治區(qū)11月份才下發(fā)稻谷目標價格補貼項目實施方案，時間緊，任務重。我局結合之前產(chǎn)業(yè)結構調整獎補工作，提前做好謀劃和摸底工作，使得該項工作快速高效地完成，一個月內完成了本縣方案的制定、補貼申請、公示、實地核驗等工作，如期在2019年12月底前把補貼資金發(fā)放到了各申請對象手中，2019年共得到補貼資金870萬元，實際發(fā)放補貼資金869.5萬元。
3.抓好2019年水稻綠色高質高效項目。及時制定下發(fā)了實施方案，項目金額400萬元，共覆蓋了全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)62個村,創(chuàng)建面積10.4萬畝。分別在馬坪鎮(zhèn)、石龍鎮(zhèn)等地建立了有機稻、富硒稻、稻田綜合種養(yǎng)等核心示范區(qū)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了各1000畝以上的油菜花和1000畝以上的綠肥示范基地，項目推廣水稻優(yōu)良品種展示示范、統(tǒng)防統(tǒng)治與綠色防控融合示范、稻田綜合種養(yǎng)示范、耕種收全程機械化等技術；
通過示范區(qū)帶動作用，努力實現(xiàn)水稻綠色高產(chǎn)高效創(chuàng)建技術模式全覆蓋。
4.做好2019年產(chǎn)業(yè)結構調整獎補工作。草擬了《象州縣2019年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整獎補政策實施方案》，明確水稻種植、稻田養(yǎng)殖、甘蔗生產(chǎn)、桑蠶種植、水果種植方面的產(chǎn)業(yè)獎補范圍和標準。完成了全年獎補發(fā)放工作，其中桑蠶產(chǎn)業(yè)發(fā)放肥料84.114噸，價值31.543萬元；
水稻產(chǎn)業(yè)種植大戶發(fā)放肥料103.8噸，價值38.925萬元；
千畝連片稻田發(fā)放肥料1141.65噸，價值433.827萬元。完成柑橘木虱統(tǒng)防統(tǒng)治6000畝次，金額30萬元。
5.認真實施水稻重金屬檢測項目工作。2019年爭取得自治區(qū)級水稻重金屬檢測項目，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對水稻重金屬含量進行布點檢測監(jiān)控，促進水稻質量安全。
（九）抓好產(chǎn)業(yè)富民專項工作
全縣共有111個行政村制定了經(jīng)濟發(fā)展計劃（2017—2019年），共有55個行政村集體經(jīng)濟收入達5000元以上，共建立了111個連片面積達100畝以上的現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)生產(chǎn)示范基地，建立縣級電子商務服務中心1個，建有歡村購、郵樂購和福相依等5個電商平臺，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建有電商服務站，建立村屯代購網(wǎng)點132個，搭建起覆蓋全縣的鄉(xiāng)村互聯(lián)網(wǎng)物流平臺。我局作為產(chǎn)業(yè)富民牽頭單位，切實履行工作職責，較好地完成了各項考核指標，使得專項順利有序開展。
（十）抓好農(nóng)技推廣工作
一是組織沙糖桔、水稻新品種、食用菌等種植業(yè)技術推廣。下鄉(xiāng)培訓指導780多人次，開展農(nóng)業(yè)科技培訓班236期，現(xiàn)場培訓指導68場次，培訓農(nóng)民1.26萬人次，其中，培訓專業(yè)合作社2150人次，家庭農(nóng)場主550人次，種植大戶8600人次，新型職業(yè)農(nóng)民及貧困戶4760人次；
開展農(nóng)村黨員培訓2680人次；
開展新型職業(yè)農(nóng)民培育305人。二是積極組織人員各種科技推廣活動，如參加了運江文化藝術節(jié)、縣城文化廣場的科普活動等技術推廣活動，共發(fā)放宣傳資料3.6萬份。三是組織種植大戶“走出去”學習先進技術經(jīng)驗。如結合新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作，年內共組織307人到桂林農(nóng)校開展實地脫產(chǎn)沙糖桔技術學習，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和建設新型農(nóng)村提供了有力人才支撐。
（十一）抓好其他工作
按照各項工作要求，抓好成員單位各項工作，如掃黑除惡、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)雙擁模范縣、創(chuàng)文明城等工作，較好地履行了成員單位職責。
二、存在困難
（一）產(chǎn)業(yè)結構調整面臨巨大壓力
一方面糧食種植面積要保持穩(wěn)定，另一方面群眾要求調整種植經(jīng)濟作物愿望強烈。水果種植發(fā)展迅猛，對糧食、桑蠶種植面積沖擊較大。
（二）農(nóng)村集體經(jīng)濟產(chǎn)權制度改革工作進展緩慢
大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導對這項工作不夠重視，部分基層干部群眾對這項工作不夠理解，工作人員業(yè)務水平有待提高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展極不平衡。
三、2020年工作思路
牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，認真貫徹落實黨的十九大精神，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
（一）2020年經(jīng)濟預期目標
2020年全縣農(nóng)業(yè)（種植業(yè)）增加值增長4%。
支撐條件：
糧食種植面積維持在46萬畝，總產(chǎn)量16萬噸。圍繞糧食生產(chǎn)提質增效“十大主推技術”，推廣增產(chǎn)增效實用技術，通過推進糧食生產(chǎn)功能區(qū)建設和糧食綠色高產(chǎn)高效示范片建設，大力推進富硒產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點抓好象州千畝富硒農(nóng)產(chǎn)品基地建設，穩(wěn)步提高糧食單產(chǎn)與品質，實現(xiàn)糧食生產(chǎn)穩(wěn)定，確保糧食安全。桑蠶產(chǎn)量2.5萬噸；
水果新發(fā)展種植面積5萬畝，總面積達38.7萬畝，產(chǎn)量預計51萬噸；
蔬菜產(chǎn)量18萬噸。
（二）重點工作措施
1.調優(yōu)結構，推進農(nóng)業(yè)供給側結構性改革。
一是穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。全縣糧食種植面積穩(wěn)定在46萬畝以上，總產(chǎn)量17萬噸以上。層層壓實責任，把糧食生產(chǎn)落實到具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保完成糧食安全責任制各項任務目標。；
二是做強桑蠶產(chǎn)業(yè)。全年有桑面積穩(wěn)定在20萬畝左右，年產(chǎn)鮮繭穩(wěn)定在2.5萬噸左右；
三是壯大水果產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展沙糖桔、三紅蜜柚、葡萄等水果種植，今冬明春大力引導群眾退桉還果及向嶺地、坡地發(fā)展種植水果。
2.促進轉型，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設。
一是通過示范區(qū)的示范引領、輻射帶動作用，把現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)培育成為推動加快發(fā)展的新引擎。加強政策扶持，加快產(chǎn)業(yè)提升，加大投入，加快推進產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建工作。二是進一步發(fā)揮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)的示范帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收的作用。鞏固提升糧食、桑蠶、水果等傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)的基礎上，推進鄉(xiāng)級及以上現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)的創(chuàng)建工作，緊緊圍繞增點擴面提質升級、打造現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)升級版的要求，持續(xù)加大示范區(qū)創(chuàng)建力度，切實完成建設任務。2020年力爭再創(chuàng)建1個區(qū)級示范區(qū)、2個縣級示范區(qū),10個鄉(xiāng)級示范園、45個村級示范點。
3.加快進度，完成糧食功能區(qū)劃定。
按要求建立集圖形數(shù)據(jù)、屬性數(shù)據(jù)、文檔數(shù)據(jù)、影像數(shù)據(jù)為一體的糧食功能區(qū)數(shù)據(jù)庫；
在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)將統(tǒng)一樹立規(guī)范的糧食生產(chǎn)功能區(qū)標志牌和界樁；
采取內業(yè)審核和實地抽查相結合的方式對糧食生產(chǎn)功能區(qū)劃定成果進行初查驗收；
同時做好迎接來賓市、自治區(qū)組織的抽查驗收準備工作。
4.增強基礎，提升扶貧產(chǎn)業(yè)開發(fā)能力。
以精準產(chǎn)業(yè)開發(fā)，實現(xiàn)精準脫貧目標。結合產(chǎn)業(yè)脫貧工作，推進宜居鄉(xiāng)村的“產(chǎn)業(yè)富民”工作，促進全縣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構得到優(yōu)化升級，“一村一品”“一鄉(xiāng)一業(yè)”的產(chǎn)業(yè)格局初步形成，產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民增收致富的支撐作用逐年增強。加強產(chǎn)業(yè)扶貧的科技支撐，發(fā)揮好全縣科技特派員、基層農(nóng)技人員隊伍的作用，加大貧困群眾的產(chǎn)業(yè)技術培訓力度。配合脫貧攻堅指揮部制定出臺產(chǎn)業(yè)扶貧政策；
整合項目資金，將項目建設重點放到貧困村、貧困戶中實施；
抓好實用技術培訓，提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。
5.深化改革，狠抓農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革。深化農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革，應用農(nóng)村集體“三資”清產(chǎn)核資工作成果，強化農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理，全面鋪開集體經(jīng)營性資產(chǎn)股份權能改革，積極穩(wěn)妥探索農(nóng)村集體經(jīng)濟有效實現(xiàn)形式，激發(fā)農(nóng)村資源資產(chǎn)要素活力，釋放農(nóng)民增收新動能。
6.保障環(huán)境，多措并舉推行綠色生產(chǎn)方式。深入開展化肥農(nóng)藥使用量零增長行動，走“產(chǎn)出高效、產(chǎn)品安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展道路。全面推廣綠色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術，節(jié)水節(jié)地技術，促進農(nóng)業(yè)資源利用率和土地產(chǎn)出率明顯提高，農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用與無害化處理模式推廣應用，推動種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)業(yè)機械節(jié)能減排降耗，化肥、農(nóng)藥使用量實現(xiàn)零增長。
【篇二】
2019年，縣農(nóng)業(yè)局認真學習和貫徹落實縣委、縣政府關于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的系列文件、會議精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略五個總目標和“大花園”建設總定位，按照年初制定的實事計劃，以糧食生產(chǎn)安全、重點項目推進、特色產(chǎn)業(yè)振興、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展、深化農(nóng)村改革、農(nóng)產(chǎn)品質量安全等重點工作為抓手，深入推進農(nóng)業(yè)供給側結構性改革，加快農(nóng)業(yè)轉型升級步伐，穩(wěn)步提升農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平，成功創(chuàng)建24家美麗牧場，超額完成年度黃茶擴面任務，實現(xiàn)186個集體經(jīng)濟薄弱村全部“摘帽”，通過省級土地確權綜合驗收，成功被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部確定為全國第三批農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革試點縣，成功爭取省級農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行示范項目縣創(chuàng)建，成功入圍部省共建鄉(xiāng)村振興示范縣省廳終評名單，成功創(chuàng)建省級農(nóng)產(chǎn)品質量安全可追溯體系縣和現(xiàn)代生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)整建制推進縣，總體上較好地完成了年度工作，具體情況總結如下：
一、2019年工作總結
（一）夯實基礎，糧食生產(chǎn)安全穩(wěn)定。圍繞糧食和主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給，切實抓好基礎設施建設和各項服務保障。截至目前，1.4萬畝糧食生產(chǎn)功能區(qū)提標改造已全面完工；
新增千億斤糧食產(chǎn)能規(guī)劃田間工程項目已超前完成，并著手編制2020年項目實施方案。同時，全縣落實水稻高產(chǎn)創(chuàng)建千畝示范片23個（省級7個、部級16個）、百畝示范方33個（省級1個）；
推廣水稻新品種10個、新技術6項，推廣面積8萬余畝；
糧食播種面積和產(chǎn)量相對平穩(wěn)，較好地完成了今年的糧食生產(chǎn)任務。
（二）圍繞重點，花海項目順利推進。xx花海為農(nóng)旅一體化衢州市重大項目，總投資5億元，分二期實施。一期龍園a區(qū)基本完成建設，b區(qū)已于6月16日順利開園并成功舉辦首屆范思音樂節(jié)；
二期鳳園土地復墾已全面完工并通過市級驗收。同時，以花海建設為依托，整合花海周邊山后、浦山等村莊資源優(yōu)勢，扎實推進花海省級田園綜合體建設和花海特色小鎮(zhèn)建設。目前，花海省級田園綜合體被列入縣“百日攻堅”重點項目，白姑線綠化工程已進入收尾階段，山后、浦山兩村美麗鄉(xiāng)村提升工程已完成所有農(nóng)房外立面改造，景觀節(jié)點正常施工中，完成總進度的60%，預計可以按時完成目標任務。
（三）突出特色，發(fā)展壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
一是貫徹落實黃茶三年行動計劃。著重抓好黃茶擴面種植工作，特別是抓好連片種植和規(guī)模種植，截止目前已超額完成3100畝的年度擴面任務；
研究制定黃茶生產(chǎn)標準化規(guī)程和xx黃茶扶持政策相關實施方案及補助驗收辦法；
培育黃茶產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)xx茗皇黃茶開發(fā)有限公司，由其牽頭成立黃茶產(chǎn)業(yè)協(xié)會，統(tǒng)領xx黃茶產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展；
啟動茗皇茶園綜合體建設，已完成項目設計方案、土地流轉和種植前期整理。
二是扎實推進柑桔產(chǎn)業(yè)提質增效。積極落實精品桔園創(chuàng)建工作，目前已建成市級精品園創(chuàng)建1家（xx宜靚家庭農(nóng)場），縣級柑桔精品園3家（xx吉有家庭農(nóng)場、xx玲美家庭農(nóng)場、xx龔正一果蔬專業(yè)合作社），推廣柑桔新品種755.5畝，整治荒蕪桔園面積4245畝，完成率超100%，落實一個柑桔盆栽試驗主體，已育苗1萬多盆柑桔盆栽，并積極培育“金秋紅”公共品牌。
三是深入開發(fā)天然富硒產(chǎn)業(yè)。富硒產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)實施省農(nóng)業(yè)重大項目，目前13個子項目中有11個子項目已完工驗收，富硒產(chǎn)品產(chǎn)地準出及可追溯系統(tǒng)、生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)項目按計劃推進中，塔石鎮(zhèn)負責項目正在驗收、審計。此外，編制《衢州市xx縣橫山富硒產(chǎn)業(yè)特色強鎮(zhèn)建設規(guī)劃（2019-2020年）》，以橫山鎮(zhèn)當?shù)馗晃Y源為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極申報特色農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)。
（四）綠色先行，推進農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展。
一是成功爭取列入xx省農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行示范項目縣創(chuàng)建。全面落實“三年行動計劃”，制定了《xx縣農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行示范項目實施方案》。已啟動4個農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行示范區(qū)創(chuàng)建（xx縣詹家農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展示范區(qū)、xx縣富硒蓮子產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展先行示范區(qū)、xx縣黃茶產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展先行示范區(qū)、xx縣塔石鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)功能區(qū)綠色發(fā)展先行示范區(qū)），落實20家農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行示范主體培育。
二是深化畜牧業(yè)綠色轉型發(fā)展。鞏固生豬整規(guī)提升成果，實施畜禽養(yǎng)殖污染治理合格評價機制，通過現(xiàn)場核定的保留養(yǎng)殖場共437家；
已完成256家養(yǎng)殖場（年出欄500頭豬以上）的全封閉式集糞棚改造，完成率高達100%；
加強畜禽養(yǎng)殖污染治理后續(xù)監(jiān)管，出臺《xx縣畜禽廢棄物高水平資源化利用方案》；
投資近500萬元創(chuàng)建美麗牧場24家，同時積極推進現(xiàn)代養(yǎng)殖示范園區(qū)建設，謀劃和開展生豬多層立體養(yǎng)殖試點建設，扎實推進畜牧業(yè)轉型升級。
三是深入推進美麗田園行動。制定出臺美麗田園建設實施方案，對失管田園和田園垃圾進行集中整治。截至目前，全縣已完成重點失管桔園整治4160畝，棄耕農(nóng)田整治7800畝，全面實現(xiàn)失管田園基本消除和田園垃圾基本清除“兩個基本”，農(nóng)藥廢棄包裝物回收率達91.8%，秸稈等有機廢棄物綜合利用率達93.3%。美麗田園建設工作已列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，開展定期督查達70人次。此外，重點抓好美麗田園“三個一”工程，現(xiàn)已建成2條美麗農(nóng)業(yè)經(jīng)濟帶、5個美麗新田園，培育50名美麗新農(nóng)人。
四是加強農(nóng)業(yè)面源污染防治。今年不合理施用化肥減量165噸，測土配方施肥技術實施面積52.5萬畝，推廣應用商品有機肥2.1萬噸，推廣應用配方肥0.718萬噸，農(nóng)藥實際減量105噸，建立氮磷生態(tài)攔截溝渠2個，全面完成上級任務指標。此外，創(chuàng)建塔石鎮(zhèn)統(tǒng)防統(tǒng)治與綠色防控融合示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個，推廣應用綠色防控技術14.2萬畝次，實施農(nóng)作物病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治16.35萬畝，從源頭上減少了農(nóng)業(yè)面源污染。
（五）深化改革，農(nóng)村改革初顯成效。
一是土地確權通過省級綜合驗收。嚴格按照農(nóng)業(yè)部和省有關行業(yè)標準、技術規(guī)范及相關要求開展工作，總體進度在全市前列。全縣開展土地確權的行政村共240個，涉及農(nóng)戶88758戶，現(xiàn)已簽訂合同87247份，簽訂率達98.3%，并已發(fā)放權證61382本，已提交21000戶數(shù)據(jù)據(jù)印制權證。今年8月7日通過省級土地確權數(shù)據(jù)庫匯交，9月5日通過省級土地確權綜合驗收。近期，全面開展檔案整理工作，截止目前，合同回收完成90%，資料檢查完成80%，完成掃描裝訂檔案5000卷。
二是全力助推集體經(jīng)濟薄弱村“摘帽”。扎實開展“千企結千村、消滅薄弱村”專項行動，實現(xiàn)集體經(jīng)濟薄弱村村企結對全覆蓋。截止目前，全縣共有86個村與省級、杭州、紹興、本地企業(yè)結對，謀劃結對幫扶項目99個，現(xiàn)已啟動項目55個。此外，整合部門項目資源，全面推進縣富民產(chǎn)業(yè)園、縣級公共屋頂“光伏強村”、村級集體公共屋頂“光伏貸”工程等重大項目，強化項目支撐，發(fā)展集體經(jīng)濟。目前，縣級公共屋頂“光伏強村”項目和縣富民產(chǎn)業(yè)園項目收入已達228萬元，村級集體公共屋頂“光伏貸”工程已完工，全縣186個省定集體經(jīng)濟薄弱村全部摘帽，經(jīng)營性收入5萬元以上的村占比達100%，村集體經(jīng)濟收入增長率達11%以上。今年還謀劃實施山海協(xié)作消薄“飛地”項目——xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中小企業(yè)孵化園，項目建成后預期年租賃新增收入220萬元，部分用于幫扶薄弱村。
三是深化農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革。今年6月，我縣被確定為全國第三批農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革試點縣，現(xiàn)已出臺《xx縣深化農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革試點工作實施方案》。切實加強農(nóng)村集體資產(chǎn)財務監(jiān)管，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在原有基礎上開展農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核實，摸清底數(shù)，做好各村股權管理工作，組織開展農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務管理突出問題專項整治行動，分批次開展“三資”管理季度督查，組織實施“三年一輪審”，強化審計整改和結果公開，截止目前共完成63個村的財務審計工作。
（六）科技支撐，智慧農(nóng)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
一是推進省級農(nóng)業(yè)“機器換人”試點工作。今年成功新建龍洲街道和塔石鎮(zhèn)2個農(nóng)業(yè)“機器換人”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個農(nóng)業(yè)“機器換人”示范基地、2個農(nóng)業(yè)“機器換人”農(nóng)機專業(yè)示范合作社。同時，通過建設區(qū)域性農(nóng)機維修中心、糧油生產(chǎn)全程機械化示范基地、水稻“機器換人”示范基地，大力推廣農(nóng)業(yè)機械和生產(chǎn)技術。全年新增先進適用農(nóng)業(yè)機械1012臺套，水稻耕種收綜合機械化率達85.1%，農(nóng)機化新技術的推廣取得了顯著成效。
二是加強物聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)點示范建設。投資100萬，不斷建設和完善農(nóng)作物病蟲疫情遠程數(shù)字化監(jiān)測預警體系。投資120萬，成功建設蔬菜水肥一體化技術示范點（xx縣詹家鎮(zhèn)王正偉家庭農(nóng)場），目前項目已通過驗收。投資250萬，完成農(nóng)業(yè)應急指揮平臺建設，安裝完工7個監(jiān)控場點，實現(xiàn)對果蔬、茶葉等重要基地的遠程監(jiān)控，并和省廳聯(lián)網(wǎng)。
三是全面推動“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”。積極培育以xx飛雞為代表的農(nóng)業(yè)平臺型創(chuàng)新型企業(yè)5家（xx德輝食品有限公司、xx龍和水產(chǎn)養(yǎng)殖開發(fā)有限公司、xx江宜果業(yè)有限公司、xx浙香食品有限公司、xx宗泰農(nóng)產(chǎn)品有限公司）。充分做好“互聯(lián)網(wǎng)+”文章，助力xx宗泰農(nóng)產(chǎn)品有限公司建立“xx飛雞”網(wǎng)絡共享銷售平臺，打造“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)+農(nóng)戶”模式。
（七）嚴格執(zhí)法，打造安全放心農(nóng)業(yè)。
一是加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測及追溯體系建設。2019年我縣農(nóng)產(chǎn)品質量安全形勢平穩(wěn)向好，1-12月份我縣完成省級各類抽檢170批次，合格率100％；
縣級定量抽檢463批次，合格率99.57％；
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和農(nóng)業(yè)主體快速檢測合格率96.05％。此外，全縣740家符合條件的規(guī)模生產(chǎn)主體，已全部納入xx省農(nóng)產(chǎn)品質量安全追溯平臺農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體信息庫，今年6月，我縣成功被省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳列入第五批省級農(nóng)產(chǎn)品質量安全可追溯體系縣名單。
二是加強農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。全年共計出動執(zhí)法人員792人次，以綠劍執(zhí)法檢查和專項整治行動為抓手，切實加強農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管和農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)監(jiān)管，檢查各類農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)344家次；
開展生豬定點屠宰場隱患排查，1-11月份開展產(chǎn)地檢疫生豬69.69萬頭，產(chǎn)地檢疫家禽1877.37萬羽，屠宰檢疫生豬13.8萬頭，病死動物無害化處理33.95萬頭，抽檢“瘦肉精”類違禁藥物4.38萬份；
自接到非洲豬瘟疫情通報以來，共計排查主要場所1754家次，排查生豬144.37萬頭次，排查跨省調入屠宰生豬130余批次，未發(fā)生非洲豬瘟等重大動物疫情；
加強植物檢疫，柑桔黃龍病等重大植物疫情；
推進平安農(nóng)機建設，建立健全規(guī)范的農(nóng)機安全生產(chǎn)秩序，截至目前未發(fā)生農(nóng)機安全事故。
二、存在困難和問題
（一）農(nóng)業(yè)基礎設施建設仍需加強。雖然近年來我縣不斷加強農(nóng)業(yè)“兩區(qū)”建設，基礎設施得到不斷完善，但總體水平仍然較為薄弱，農(nóng)業(yè)基礎設施建設投入大、周期長、維護費用高，往往面臨資金不足等困難，仍需加大資金資源整合力度，進一步完善基礎設施建設，促進農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力提升，為糧食生產(chǎn)安全和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供保障。
（二）土地確權登記頒證工作時間緊。因合同未全面簽訂回收到位，糾錯任務量大，檔案材料收集不到位等原因，土地確權登記頒證后期工作壓力任然較大。
（三）農(nóng)業(yè)機械化水平仍需提高。我縣糧油各生產(chǎn)環(huán)節(jié)機械化程度差距大，機耕率與機收率已達97%以上，機烘率75%左右，但水稻機插率僅30%，秸桿機械化收集利用尚屬空白。此外，果蔬種植收獲環(huán)節(jié)的機械得不到有效推廣。
（四）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展程度依然不夠。涉農(nóng)企業(yè)及新型經(jīng)營主體整體規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)鏈條短、比較收益低，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展程度不夠，休閑農(nóng)業(yè)等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)還處在較低層次，缺少有力的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)帶動。
（五）農(nóng)產(chǎn)品質量安全隱患依然存在。一方面農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)從業(yè)人員整體素質不高，化肥、農(nóng)藥、畜禽養(yǎng)殖等造成的產(chǎn)地環(huán)境污染問題未根本解決，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管機構運行不暢，對農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管力量不足。
【篇三】
一、2019年工作總結
今年以來，市農(nóng)業(yè)局緊緊圍繞市委、市政府“13451”工作思路、“四個城市”建設目標和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以農(nóng)業(yè)供給側結構性改革為主線，加快培育農(nóng)業(yè)發(fā)展新動能，聚力打造鄉(xiāng)村振興“青州樣板”，全力推進各項工作落實，全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作呈現(xiàn)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好態(tài)勢。
（一）鄉(xiāng)村振興開創(chuàng)新局面
1.堅持統(tǒng)籌規(guī)劃。聘請專業(yè)團隊對我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進行規(guī)劃設計，形成《青州市鄉(xiāng)村振興規(guī)劃（草稿）》。對篩選出的267個鄉(xiāng)村振興專業(yè)村產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀進行調查統(tǒng)計，完成專業(yè)村經(jīng)濟收入、主導產(chǎn)業(yè)收入數(shù)據(jù)采集工作，掌握了我市鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)基礎情況。
2.堅持人才引領。把人力資本開發(fā)放到首要位置，加快新型職業(yè)農(nóng)民隊伍培育和省、市各項專業(yè)人才申報，完成綠色證書培訓3000人、省級新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓250人、新型職業(yè)農(nóng)民培育500人、農(nóng)藥經(jīng)營人員培訓1200人、青年農(nóng)場主培訓50人，2人入選全省最美農(nóng)技員，5人入選第二批濰坊鄉(xiāng)村之星，3人通過濰坊鳶都產(chǎn)業(yè)領軍人才初審。加大高層次人才引進力度，引入高端育種人才3名，指導企業(yè)與2名院士簽訂協(xié)議，籌備成立院士工作站。做好鄉(xiāng)土人才評選工作，4人進入青州市產(chǎn)業(yè)領軍人才公示名單。
3.堅持工商資本帶動。依據(jù)《青州市支持工商資本下鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)村振興的意見》，規(guī)范工商資本下鄉(xiāng)秩序，為鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。我市由工商資本領建的3家田園綜合體全部入選濰坊田園綜合體專項扶持項目庫，其中九龍峪田園綜合體入選濰坊前三強，胡林谷田園綜合體入選濰坊前二十強，花卉田園綜合體列為后備項目。對各鎮(zhèn)、街提報的44個農(nóng)業(yè)項目，安排專人逐一實地調研，每個鎮(zhèn)街確定一到兩處，給予重點支持。推進花千谷田園綜合體及東部生態(tài)綜合體、青州市北部（高柳）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范推廣園等16個市鄉(xiāng)村振興重點項目建設，加快打造一批布局合理、要素集聚、效益顯著的示范典型。編制了我市農(nóng)業(yè)招商項目庫，制作了青州市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)宣傳片、ppt等宣傳資料，篩選出農(nóng)業(yè)招商項目60個，送各招商小分隊，積極對接各外地青州商會、有關部門，吸引優(yōu)質工商資本投資青州農(nóng)業(yè)。
（二）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實現(xiàn)新突破
1.完善項目支撐路徑。新爭取并實施糧食高產(chǎn)示范方創(chuàng)建、耕地質量提升（耕地地力保護）和化肥減量增效、基層農(nóng)技推廣體系改革與建設、省級農(nóng)產(chǎn)品質量安全縣創(chuàng)建、高效特色農(nóng)業(yè)發(fā)展平臺建設等國家、省、市項目13個，項目無償資金7643.64萬元，通過項目建設帶動了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展。其中新爭取的省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建項目，獲批省級財政資金5000萬元，刷新我市農(nóng)業(yè)類單個項目財政資金記錄。產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃占地面積98平方公里，計劃2年投資1.1億元，以山楂、桃等果品為主導產(chǎn)業(yè)，突出抓好萬畝山楂、桃標準化生產(chǎn)基地建設，重點建設21個子項目。目前已編制完成產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建規(guī)劃、建設實施方案、資金使用方案，預計到2020年建成達效。新建成綠然農(nóng)業(yè)、豐本農(nóng)業(yè)2處千畝省級高標準桃現(xiàn)代集約栽培示范園，完成青州金色田園、魯威有機果蔬2處省級生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)示范園建設。完善蔚然農(nóng)業(yè)、晨曦藍莓等生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)園區(qū)4處，美麗休閑鄉(xiāng)村和齊魯美麗田園各1處。初步建成200畝尊悅銀瓜示范園。
2.放大品牌創(chuàng)建效應。深入實施品牌提升行動，制定《青州市農(nóng)產(chǎn)品品牌建設實施意見》和《青州市銀瓜發(fā)展規(guī)劃》，著力培育農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌、產(chǎn)品品牌和企業(yè)品牌，完成整體區(qū)域品牌“青州·花果田園”設計包裝工作。依托青州市彌河銀瓜產(chǎn)業(yè)協(xié)會積極申報農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品地理標志登記保護，成立青州市大關營彌河銀瓜研究所，完善青州銀瓜生態(tài)保護區(qū)建設，推進品種提純復壯；
聯(lián)合濰坊市農(nóng)科院實施xx省農(nóng)業(yè)重大應用技術創(chuàng)新項目《青州蜜桃提質增效關鍵技術研究與應用》，選育青州蜜桃新品系“青豐蜜（暫定名）”通過現(xiàn)場測產(chǎn)和專家品評。推動青州蜜桃、青州柿餅入選《齊魯御貢》名錄,協(xié)助央視農(nóng)業(yè)頻道生態(tài)中國欄目，對我市敞口山楂種植業(yè)和加工業(yè)進行大力宣傳。今年以來，青州銀瓜獲首批濰坊市知名農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，“九州農(nóng)莊”牌蔬菜、“王墳鎮(zhèn)清風峪”牌果品等6個企業(yè)品牌獲首批濰坊市知名農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)產(chǎn)品品牌。在2019年中國果品區(qū)域公用品牌價值評估中，青州蜜桃品牌價值為10.8億元、青州山楂為1.94億元、青州柿干為0.79億元。新認證“三品一標”41個，全市有效期內認證“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品品牌達到213個，“三品”基地認證面積累計6.2萬畝。
3.創(chuàng)新種業(yè)發(fā)展機制。強化企業(yè)主體地位，提升自主創(chuàng)新能力、科技支撐能力和成果轉化能力。依托企業(yè)引進高端育種人才，建立商業(yè)化育種新機制，進一步完善分子標記輔助育種體系、高標準種子質量檢測體系。新建青州天成農(nóng)業(yè)種子研發(fā)中心項目，與中國工程院院士xx農(nóng)業(yè)科學院鄒學校院長簽約成立院士工作站。新建2000平方米高標準種子倉庫、1000平米種子加工車間、8000平方米高標準育種溫室大棚、育種棚，引進科研育種儀器設備5臺。
4.理順質量興農(nóng)思路。以創(chuàng)建省級農(nóng)產(chǎn)品質量安全縣為契機，實現(xiàn)全市農(nóng)產(chǎn)品村級監(jiān)管人員全覆蓋，建成農(nóng)產(chǎn)品質量安全追溯監(jiān)管平臺，完成監(jiān)控大屏安裝、追溯點物資發(fā)放和綠色防控設備調試工作。開展韭菜、白菜、西瓜、銀瓜等質量安全專項監(jiān)督抽查，省、市、縣三級抽檢蔬菜水果樣品1466個，總合格率達99.4%，檢出的不合格樣品，已全部移交綜合執(zhí)法局并向樣品屬地發(fā)送通報，進行追溯處理。實施農(nóng)藥減量行動，新爭取我市列入xx省“2019年韭菜病蟲害綠色防控技術集成與示范縣”，建立600畝核心示范區(qū)面積，帶動1萬畝外圍輻射區(qū)，綠色防控覆蓋率到40%以上，農(nóng)藥使用量降低40%以上；
建立番茄綠色防控技術中心示范區(qū)400畝，推廣面積1萬畝；
小麥統(tǒng)防面積達到10萬畝。實施耕地質量提升和化肥減量增效行動，建設糧食萬畝示范區(qū)1處，露天胡蘿卜萬畝示范區(qū)1處，推廣緩控釋肥面積2萬畝，推廣水肥一體化面積1.6萬畝。
（三）災后重建取得新進展
1.發(fā)揮救災主力軍作用。災情發(fā)生后，迅速成立《災后恢復生產(chǎn)領導小組》、制定《災后恢復農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導意見》，組織成立三個技術指導小組，加強對災后恢復生產(chǎn)工作指導。先后配合省、市農(nóng)業(yè)專家組調研、指導災后恢復農(nóng)業(yè)生產(chǎn)20余次。爭取上級農(nóng)業(yè)救災資金1290萬元。組織農(nóng)業(yè)企業(yè)向受災的鎮(zhèn)街捐助價值50余萬元的種子（苗）、肥料、農(nóng)藥等農(nóng)資。協(xié)調xx省青州商會為王府街道南閆村、鳳凰臺村捐助人民幣2萬元，海信牌電視機20臺；
加快做好災后蔬菜大棚重建，重新定植4.28萬個，整修加固2.67萬個，開工重建4421個。
2.抓好高標準示范園區(qū)建設。在譚坊、高柳、何官、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、彌河、黃樓等鎮(zhèn)街，重新規(guī)劃災后高標準現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設，按照“工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任具體化”的要求，各分管領導分線負責、班子成員會調度推進，在充分調研、征求意見的基礎上，初步完成6個鎮(zhèn)街高標準現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園規(guī)劃工作。
二、2020年工作打算
（一）工作思路及目標
牢牢把握鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略內涵，用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展理念指導農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技提升農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設施裝備農(nóng)業(yè)，用產(chǎn)業(yè)化、園區(qū)化、智慧化模式經(jīng)營農(nóng)業(yè)，加快建設以優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為支撐，公共配套設施、產(chǎn)業(yè)基礎設施完善的示范園區(qū)。2020年，抓好6處高標準示范園建設，爭取創(chuàng)建省級生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)示范區(qū)休閑農(nóng)業(yè)精品園區(qū)各1處，省級農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”示范主體1處，新增2家省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。爭創(chuàng)省級以上農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌1個，省級企業(yè)產(chǎn)品品牌1個，濰坊市級農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌1個，濰坊市級企業(yè)產(chǎn)品品牌5個，新增“三品一標”數(shù)量10個以上。
（二）工作重點和舉措
1.圍繞供給側結構性改革，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局。根據(jù)我市山區(qū)、丘陵、平原不同的地域特點，構建優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局和專業(yè)化生產(chǎn)格局，推動農(nóng)業(yè)由增產(chǎn)導向轉向提質導向。落實“藏糧于地”、“藏糧于技”戰(zhàn)略，實現(xiàn)對糧食生產(chǎn)地塊精細化管理，保障糧食生產(chǎn)能力。做強特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)建特色鮮明、優(yōu)勢集聚、市場競爭力強的特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)，引導各類市場主體在區(qū)內建設標準化生產(chǎn)基地、加工基地、倉儲物流基地，形成特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群。突出抓好高柳茄子、東夏大姜、何官胡蘿卜、譚坊西瓜等瓜菜產(chǎn)業(yè)，加快老舊棚、拱棚改造進度，提高設施農(nóng)業(yè)規(guī)模檔次。結合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)建設，加快打造王墳山楂、邵莊冬雪蜜桃、王府青州蜜桃、彌河鎮(zhèn)黃桃、大櫻桃等規(guī)模化、標準化優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，構建一鎮(zhèn)一業(yè)、一村一品發(fā)展格局。
2.圍繞產(chǎn)業(yè)結構升級，推進園區(qū)建設。
（1）依托桃、山楂主導等產(chǎn)業(yè)，加快省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設。
提升青州桃、銀瓜產(chǎn)業(yè)。推廣“龍頭企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式，在2年建設周期內，投資3600萬元，建設凱欣果蔬精深加工研發(fā)中心、果蔬供應鏈物流中心、“互聯(lián)網(wǎng)+果蔬”電子商務平臺，建設2000畝桃標準化核心示范基地，帶動輻射8000畝桃標準化生產(chǎn)區(qū)。在彌河鎮(zhèn)建設300畝高標準銀瓜示范基地，引進新型鋼架結構日光溫室，對銀瓜品種進行提純復壯，推廣使用新技術，提升銀瓜品質。加強彌河沿岸青州銀瓜生態(tài)保護區(qū)建設，推進“青州銀瓜”標準化生產(chǎn)，帶動周邊銀瓜實行標準化種植。
做優(yōu)做強山楂產(chǎn)業(yè)。一是加強山楂標準化基地建設。建設1000畝高標準山楂基地，輻射帶動1.9萬畝山楂標準化生產(chǎn)區(qū)，推廣水肥一體化技術，全面推進標準化、生態(tài)化種植。二是在王墳鎮(zhèn)采用ppp模式建設以農(nóng)業(yè)綜合服務中心為主體的山楂產(chǎn)業(yè)工業(yè)園，爭取100家企業(yè)、合作社入駐，以青州市金潮來食品有限公司為龍頭，帶動山楂加工企業(yè)上檔升級，引導果品生產(chǎn)、加工、流通走向集中化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。
（2）將鄉(xiāng)村振興與災后重建相結合，啟動6個高標準示范園建設。
在黃樓街道規(guī)劃400畝溫室花卉園區(qū)，建設高標準溫室花卉大棚，養(yǎng)殖培育蝴蝶蘭、鳳梨、仙客來等高檔花卉；
在開發(fā)區(qū)投資8000萬元建設占地260畝的全程機械化裝備示范培訓應用中心，打造全程機械化示范基地，引領和推廣農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)技術；
在彌河鎮(zhèn)投資1500萬元，建設800畝青州彌河銀瓜種植示范基地，把物聯(lián)網(wǎng)與區(qū)塊鏈技術結合，利用大數(shù)據(jù)做大做強銀瓜產(chǎn)業(yè)；
在何官鎮(zhèn)投資8793萬元，建設占地300畝的物聯(lián)網(wǎng)智能化設施蔬菜種植、觀光采摘產(chǎn)業(yè)集群；
在高柳鎮(zhèn)建設集蔬菜產(chǎn)業(yè)示范帶動和特色觀光休閑旅游于一體的田園綜合體，配套職業(yè)農(nóng)民培訓中心、農(nóng)資博覽交易中心等設施，依托九州農(nóng)莊新流轉土地500畝，投資1600萬元建設防風防雨雪玻璃溫室大棚，引進以色列新一代種苗和無土栽培技術；
在譚坊鎮(zhèn)投資2000萬元，建設150畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，主要承擔種苗培育與銷售、新品種引進與實驗種植等職能。以上園區(qū)內均實現(xiàn)溝、路、渠、灌、排一體，棚體采用鋼架結構，集新設備、新技術、新品種于一體，推廣智能化管理，物聯(lián)網(wǎng)技術，引領帶動周邊設施農(nóng)業(yè)更新?lián)Q代。
3.圍繞發(fā)展提速增效，拓寬產(chǎn)業(yè)內涵。
（1）加強農(nóng)業(yè)品牌培育。推進區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品公共品牌建設，擦亮老品牌，塑強新品牌，引入現(xiàn)代要素改造提升傳統(tǒng)名優(yōu)品牌，創(chuàng)建一批省內外知名的農(nóng)業(yè)品牌，打造“花都桃鄉(xiāng)”。
強化品牌農(nóng)產(chǎn)品基地建設。以“三品一標”、區(qū)域公用品牌和知名企業(yè)產(chǎn)品品牌為重點和突破口，修改、完善、提升現(xiàn)有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術規(guī)范和操作規(guī)程等地方標準。年內完成青州銀瓜團體標準制定。建設一批種植標準化示范園區(qū)，實現(xiàn)全市規(guī)?；I(yè)化、標準化、產(chǎn)業(yè)化基地面積逐年穩(wěn)步增長。推動企業(yè)創(chuàng)新技術、改良生產(chǎn)工藝、優(yōu)化包裝設計，提高產(chǎn)品檔次，塑造品牌核心價值，打造地域特色突出、產(chǎn)品特性鮮明的品牌農(nóng)產(chǎn)品基地。
打造青州農(nóng)產(chǎn)品整體區(qū)域公用品牌。培育“青州·花果田園”公用品牌，以“青州銀瓜”“青州蜜桃”等特色農(nóng)產(chǎn)品為主，整體規(guī)劃品牌名稱、logo設計、發(fā)展定位，積極申報濰坊市級、省級、國家級農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，構建以農(nóng)產(chǎn)品整體品牌為引領，區(qū)域公用品牌和企業(yè)產(chǎn)品品牌為主體的農(nóng)產(chǎn)品品牌體系。培育農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌1個，特色農(nóng)產(chǎn)品品牌、企業(yè)產(chǎn)品品牌3-5個。
加大品牌農(nóng)產(chǎn)品宣傳和營銷力度。鼓勵農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體在大中城市建立專賣店、直營店、專柜，大力發(fā)展電子商務、直銷配送、農(nóng)超對接等營銷模式，實現(xiàn)線上線下結合，生產(chǎn)、經(jīng)營、消費無縫鏈接。利用各類農(nóng)產(chǎn)品展會、產(chǎn)品推介會、節(jié)慶活動等平臺，重點推介獲得“三品一標”認證產(chǎn)品的市級以上龍頭企業(yè)、市級農(nóng)民合作社示范社及全國及省級“一村一品”示范村鎮(zhèn)的農(nóng)產(chǎn)品品牌。篩選1—2家品牌專賣店、直營店和大型連鎖超市專柜，試點統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一推介的“三統(tǒng)一”模式。
（2）加快“新六產(chǎn)”融合發(fā)展。以農(nóng)業(yè)為基礎，以農(nóng)民增收為目標，加快打造“新六產(chǎn)”融合發(fā)展平臺。延伸產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)1+2+3，提升價值鏈實現(xiàn)效益1×2×3，拓展農(nóng)業(yè)多種功能、發(fā)展農(nóng)業(yè)多種業(yè)態(tài)，促進全環(huán)節(jié)升級、全鏈條升值。
培育壯大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體。圍繞農(nóng)業(yè)新舊動能轉換，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營，支持規(guī)模較大、帶動能力強的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)向前延伸發(fā)展標準化原料生產(chǎn)基地，向后延伸大力發(fā)展精深加工、休閑觀光、物流銷售等二三產(chǎn)業(yè)，形成三次產(chǎn)業(yè)互促并進、互利共贏的發(fā)展格局。打造一批以龍頭企業(yè)為引領、以合作社為紐帶、以家庭農(nóng)場為基礎的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，對接引進和壯大一批產(chǎn)業(yè)基礎好、發(fā)展前景足、引領動力強的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，加快構建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系，實現(xiàn)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營，提升鄉(xiāng)土經(jīng)濟、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)內生活力和競爭力。
延伸優(yōu)質特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈。實施農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)提升行動，支持新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品清理、保鮮、包裝等初加工處理，支持有實力的企業(yè)發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工。推動初加工、精深加工、綜合利用加工和主導特色農(nóng)產(chǎn)品加工協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品多層次、多環(huán)節(jié)轉化增值。
發(fā)掘新功能培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。深入發(fā)掘農(nóng)業(yè)農(nóng)村的生態(tài)涵養(yǎng)、休閑觀光、農(nóng)耕文化體驗等多種功能和多重價值，推進生態(tài)循環(huán)休閑農(nóng)業(yè)和田園綜合體建設。爭取創(chuàng)建省級生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)示范區(qū)、休閑農(nóng)業(yè)精品園區(qū)各1處。
4.圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，鞏固基礎保障。
（1）強化人才支撐。以新型職業(yè)農(nóng)民培育為引領，打造愛農(nóng)業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍。創(chuàng)新培訓組織形式，探索田間課堂、網(wǎng)絡教室等培訓方式，支持農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體承擔培訓課目，發(fā)掘培育一批“土專家”、“田秀才”。加強農(nóng)技推廣人才隊伍建設，全面實施基層農(nóng)技推廣體系改革，深入推進科技入戶，大力培育農(nóng)業(yè)科技、科普人才。年內完成培訓綠色證書3000人、xx省新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓250人、新型職業(yè)農(nóng)民培育500人、全省青年農(nóng)場主培訓50人。加快高精尖缺人才引進，爭取引進省級以上產(chǎn)業(yè)領軍人才1名。申報齊魯鄉(xiāng)村之星1名、農(nóng)業(yè)類鳶都產(chǎn)業(yè)領軍人才1-2名，入選濰坊鄉(xiāng)村之星5名、青州市產(chǎn)業(yè)領軍人才4名。
（2）強化科技支撐。深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，打造農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺基地，提高農(nóng)業(yè)科技自主創(chuàng)新和成果轉化水平，支持農(nóng)業(yè)高新技術企業(yè)建立高水平研發(fā)機構，重點提升現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展水平。扶持優(yōu)勢種業(yè)企業(yè)強化科研機構和研發(fā)隊伍建設，推進產(chǎn)學研深度融合，提高育繁推一體化水平。大力引進國內外高層次人才、先進育種技術、育種材料和關鍵設備，開展良種重大科研聯(lián)合攻關，進行品種創(chuàng)新研究，推進品種改良、品質改進，篩選一批優(yōu)質、抗病、適應性強、適銷對路的優(yōu)良品種；
提純復壯青州蜜桃、銀瓜等傳統(tǒng)特色當家品種，提升良種繁育能力。
（3）強化生態(tài)支撐。堅持質量興農(nóng)、綠色興農(nóng)，強化綠色生態(tài)導向，推廣應用綠色高效生產(chǎn)方式，加快標準化建設，實現(xiàn)投入品減量化、產(chǎn)業(yè)模式生態(tài)化，提升農(nóng)業(yè)質量效益和競爭力，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)由規(guī)模速度型向質量效率型轉變。
建設標準化生產(chǎn)示范基地。以水果、蔬菜等優(yōu)質特色農(nóng)產(chǎn)品為重點，推進生產(chǎn)設施、示范技術、質量管理標準化，建設全程綠色標準化生產(chǎn)示范基地，廣泛應用病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治、綠色防控、生物防治等措施，推廣有機肥替代化肥；
推廣果沼畜、菜沼畜等生產(chǎn)模式。加快建設一批種植標準化示范園區(qū)，實現(xiàn)全市規(guī)?；?、專業(yè)化、標準化、產(chǎn)業(yè)化基地面積逐年穩(wěn)步增長。
完善農(nóng)產(chǎn)品質量安全體系。完成農(nóng)產(chǎn)品質量安全追溯信息平臺建設，將農(nóng)產(chǎn)品質量安全追溯與農(nóng)業(yè)項目申請、農(nóng)產(chǎn)品品牌推薦、“三品一標”認證等掛鉤，率先將“三品一標”企業(yè)和龍頭企業(yè)以及各類示范基地納入農(nóng)產(chǎn)品質量安全追溯信息網(wǎng)絡，實現(xiàn)生產(chǎn)記錄可存儲、產(chǎn)品流向可追蹤。著力提高基層監(jiān)管能力，建立農(nóng)資和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)信用信息系統(tǒng)，對失信市場主體開展聯(lián)合懲戒。
規(guī)范農(nóng)業(yè)投入品管理。持續(xù)推進“2020農(nóng)藥使用零增長行動”，加快推進化肥施用減量增效。主要農(nóng)作物病蟲害綠色防控覆蓋率達30%以上，專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治覆蓋率達到40%以上，測土配方全市覆蓋路達到98%以上，化肥使用量減少1%以上。嚴格投入品質量安全管理，爭取新組建農(nóng)藥監(jiān)管機構，充實監(jiān)管人員，落實監(jiān)管經(jīng)費，確保有責、有崗、有人、有手段，落實農(nóng)藥經(jīng)營許可制度，履行農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管職責。
（4）強化資本保障。滿足工商資本進軍現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)民資金投入乏力的雙向需求，鼓勵引導各類工商資本投資農(nóng)業(yè)，與農(nóng)民結成利益綜合體，實現(xiàn)資金、技術、管理、人才等各方資源要素的優(yōu)化整合，為鄉(xiāng)村振興提供有力支撐，建設多業(yè)態(tài)打造、多主體參與、多機制聯(lián)結、多要素發(fā)力、多模式推進的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展體系，鼓勵利用外資開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)融合、生態(tài)修復等建設。
【篇四】
2019年，我局在縣委縣政府的正確領導下，積極按照中央一號文件的精神要求，認真學習宣傳貫徹十九大精神，全力推進農(nóng)業(yè)供給側結構性改革，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在“重點工作狠抓落實，常規(guī)工作按質完成，新增工作穩(wěn)當推進”的思想指導下，全局上下團結一致,扎實工作,各項工作取得了良好的成效。現(xiàn)將本系統(tǒng)的年度工作總結以及下一年工作計劃匯報如下：
一、2019主要工作成效
（一）黨建工作方面。一是堅決落實黨的政治建設。積極開展牢固樹立和自覺踐行“四個意識”教育，加強黨性錘煉。6月29日和7月27日分別組織農(nóng)業(yè)局機關支部黨員參觀粵桂湘邊縱隊紀念館和縣開設的“初心堂”，開展弘揚“紅船精神”主題黨日活動，不斷增強黨組織和廣大黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力水平。二是扎堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。加大培育和踐行社會主義核心價值觀工作力度，深入推進理論武裝工作。三是全面加強機關基層黨組織建設。切實建強機關基層黨組織，從嚴落實機關黨的組織生活制度。四是加持之以恒正風反腐。鞏固機關作風建設成果，加強紀律教育和機關黨內監(jiān)督。
（二）種植業(yè)工作方面。我縣種植業(yè)以增加農(nóng)民收入為目標，以強化農(nóng)業(yè)基礎設施建設為重點，精心組織，創(chuàng)新開發(fā)，加大工作力度，備耕起步早、工作措施扎實，田間管理措施到位，種植業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢,整體實現(xiàn)提質增量。
一是糧食面積保持穩(wěn)定，作物產(chǎn)量穩(wěn)中有增。今年全縣秋糧已收面積0.15萬畝，其中：晚稻0.09萬畝；
玉米0.06萬畝，與去年同期相比略有增加。目前，冬種農(nóng)作物總面積0.37萬畝，其中：糧食作物0.02萬畝（主要為薯類）；
蔬菜0.1萬畝；
其它農(nóng)作物0.25萬畝。二是穩(wěn)步推進xx縣省級油茶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設工作。我縣積極創(chuàng)建廣東省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園的申報工作。目前出臺了《xx縣油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案》，制定了發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)的扶持資金、用地、扶貧等政策，成立了以縣長為組長的xx縣油茶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設工作領導小組，并提交了成立xx縣油茶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會（縣長任園長）的請示，待縣府批復。我縣政府高度重視，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃800畝用地規(guī)模作為產(chǎn)業(yè)園建設用地，已落實173畝建設用地（物流中心用地和二期深加工工地）。三是高標準基本農(nóng)田建設項目扎實推進。我縣按照形成相對集中連片、設施配套、生態(tài)良好、抗災能力強，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營方式相適應的目標。完成了2015年度石咀鎮(zhèn)共4262畝的高標準基本農(nóng)田建設，并已通過驗收。我縣2016年度高標準基本農(nóng)田建設項目共6600畝建設任務，分別座落在北市和江屯鎮(zhèn)。目前，已全部完工，正在籌備縣級初驗工作。我縣2017年度高標準基本農(nóng)田建設項目共2800畝建設任務，2019年度高標準基本農(nóng)田建設項目共4000畝建設任務，目前設計與預算正在市做評審，縣級預算也在財審中，爭取年內完成招投標工作。四是中央耕地地力保護補貼落到實處。截止目前，我縣2017年度農(nóng)業(yè)支持保護補貼面積為172194.425畝，補貼標準為93.84元/畝，已發(fā)放補貼金額為16158724.85元，其中有少部分補貼發(fā)放失敗正在重新統(tǒng)計發(fā)放；
2019年度農(nóng)業(yè)支持保護補貼面積經(jīng)核定為172194.425畝，補貼標準為87.8元/畝，等待上級部門制定方案和撥付資金中。五是認真做好糧食功能區(qū)劃定工作。由我局牽頭，迅速制定了糧食功能區(qū)劃定方案，并征求各部門的意見，并通過邀標方式，確定支撐服務單位，目前已完成外業(yè)核查劃定工作，已進入公示階段，確保年內完成此項工作。六是做好農(nóng)藥經(jīng)營管理許可證辦理工作。截止目前，全縣共培訓了140多名農(nóng)藥經(jīng)營者。并在省、市領導的指導下，到目前止，有200多家農(nóng)藥經(jīng)營店申請農(nóng)藥經(jīng)營許可證，經(jīng)現(xiàn)場核查，對符合條件的有101家農(nóng)藥經(jīng)營門店發(fā)放了農(nóng)藥經(jīng)營許可證。七是抓好“大棚房”清查整治工作。我局積極與國土部門聯(lián)合，迅速制定“大棚房”清查方案，積極與國土部門深入各鎮(zhèn)村對我縣各類“大棚房”進行清查。同時，建立臺賬，做到逢棚必查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改。年內必須對我縣所有大棚房、設施農(nóng)業(yè)和休閑農(nóng)業(yè)進行徹底清查、整治。
（三）農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作方面。一是我縣2017年潭布鎮(zhèn)和螺崗鎮(zhèn)農(nóng)綜高標準農(nóng)田項目計劃實施土地治理面積1萬畝，到目前為止，項目完成70%,建成了陂頭12座，開挖疏浚渠道1.15千米，襯砌渠道36.5千米，渠系建筑物3座，建設機耕路847m，到目前止，項目資金支付366.54萬元，占項目總投資24%，項目計劃在12月份完成建設任務；
二是2019年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標準農(nóng)田建設項目已完成規(guī)劃設計工作及立項工作，目前正在進行招投標工作；
三是2020年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標準農(nóng)田建設項目目前正在進行前期測繪和規(guī)劃設計工作。
（四）農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作方面。一是開展農(nóng)資專項打假執(zhí)法行動。為切實做好我縣農(nóng)資打假和監(jiān)管工作，保障我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質量安全，結合2017年我局查處的假冒偽劣農(nóng)資統(tǒng)計情況，我局積極開展農(nóng)資專項執(zhí)法行動。如“乙草胺專項整治行動”“早晚造種子專項執(zhí)法行動”“綠劍護農(nóng)農(nóng)資打假秋冬季專項行動”“鼠藥專項整治行動”等，并適時聯(lián)合食藥監(jiān)、公安、畜牧、農(nóng)機、漁政等部門開展聯(lián)合執(zhí)法行動。至目前為止，我局共出動執(zhí)法人員2615人次，檢查企業(yè)（種養(yǎng)殖戶）642家次，查處農(nóng)資違法案件7宗，貨值1.6萬元，給予罰沒款30210元，全部完成辦結。二是開展“2019年放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村宣傳周”活動。按照市農(nóng)業(yè)局及縣打假辦的要求和部署，我局于6月至7月開展“2019年放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村宣傳周”活動。分別在石澗、五和等鎮(zhèn)連續(xù)開展了放心農(nóng)資下鄉(xiāng)宣傳周活動，在宣傳周期間，利用趕大集和到人員集中地農(nóng)貿市場或廣場進行《種子法》、《農(nóng)產(chǎn)品質量安全法》、《農(nóng)藥管理條例》、《肥料登記管理辦法》等農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)宣傳，發(fā)放宣傳材料2000余份。累計接待咨詢200多人次。三是開展“雙隨機一公開”監(jiān)管工作。根據(jù)縣政府統(tǒng)一安排，我局結合實際，以深化簡政放權、提高工作效率、提升服務水平為重點，全面推行“雙隨機、一公開”工作機制，我局針對農(nóng)資經(jīng)營及種養(yǎng)殖企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領域開展多次隨機抽查工作，同時將隨機抽查與社會和群眾反映的問題相結合，至目前為止，我局已完成“雙隨機一公開”監(jiān)管工作全年任務。
（五）科教工作方面。一是加強基層體系建設項目的實施。結合我縣的農(nóng)業(yè)重點工作開展農(nóng)業(yè)技術指導員·科技示范的培訓班，分別在南街鎮(zhèn)、江屯鎮(zhèn)、潭布鎮(zhèn)舉辦三期的培訓班，培訓課程是三華李的種植及病蟲害防治技術，龍須菜種植及病蟲害防治技術、番薯種植及深加工技術，共培訓500多人次，同時組織好全縣示范基地的培育工作。二是抓好農(nóng)業(yè)面污染源和環(huán)保工作。為進一步加強農(nóng)業(yè)面污染源的治理工作，結合實際在全縣范圍內開展秸稈焚燒的整治和防控，出動巡查人員80多人次，使我縣的露天焚燒秸稈得到有效的控制。三是積極協(xié)助企業(yè)抓好品牌建設。加強與上級部門的溝通和協(xié)調聯(lián)系企業(yè)，做好農(nóng)業(yè)品牌的培育工作。至今年止我縣有寧亞達有限公司、xx縣惠俊食品有限公司、xx縣萬眾竹木制品有限公司申報廣東省名牌（農(nóng)業(yè)類）成功。我縣獲得名特優(yōu)新農(nóng)產(chǎn)品9個。省級“菜籃子”基地3個，市級“菜籃子”基地10個。四是培育全縣新型職業(yè)農(nóng)民。為加快新型職業(yè)農(nóng)民隊伍建設，扎實推進全縣新型職業(yè)農(nóng)民培育項目的實施。今年三月份在全縣招收學員138人，并做好了信息的收集和培訓計劃，為下一步的培訓打下了扎實的基礎。
（六）農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系工作。一是健全和完善農(nóng)村集體“三資”交易服務平臺的管理工作。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了農(nóng)村集體“三資”交易平臺中心，目前農(nóng)村集體“三資”管理平臺網(wǎng)絡運行正常。做好xx縣智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視農(nóng)村集體“三資”公開平臺建設，以古水鎮(zhèn)為試點，12月底前全縣各鎮(zhèn)全面完成“三資”數(shù)據(jù)在智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視平臺公開工作。二是極貫徹落實2019年度村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補項目和2020年度一事一議計劃申報工作。2019年全縣項目137個，項目總投資2152.5萬元，農(nóng)民籌資籌勞總額1435萬元，其中申請中央財政獎補資金254萬元、省財政獎補資金320萬元，市財政獎補71.75萬元，縣財政獎補71.75萬元。三是繼續(xù)著力捉主體培育，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平提高。至目前為止全縣省、市、縣各級各類重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)25家（其中省級5家、市級6家、縣級14家）。今年積極動員肇慶大北農(nóng)農(nóng)牧食品有限公司申報市級重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。農(nóng)民專業(yè)合作社513家（其中省級示范社18家，市級示范社11家，縣級示范社8家），今年新增培育發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社26家。家庭農(nóng)場95家（其中市級示范性家庭農(nóng)場8家）今年新增加了家庭農(nóng)場16家。同時積極推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，扶持經(jīng)營規(guī)模較大、有較強的服務功能的合作社發(fā)展，xx縣合眾農(nóng)業(yè)專業(yè)合作聯(lián)合社和xx縣廣牧興養(yǎng)雞專業(yè)合作社根據(jù)省、市相關申報文件要求，分別申報了2017、2019年中央農(nóng)業(yè)發(fā)展項目資金（合作社）共60萬元。
四是順利完成農(nóng)村土地確權工作。按照省市的工作部署，結合本縣實際，堅持目標導向，嚴密組織實施，扎實推進我縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權登記頒證工作。全縣應確權的鎮(zhèn)有16個，下轄178個村（居）委，4401個村民小組，農(nóng)戶101109戶。到2019年9月28日止，已頒證96176本，占應頒證任務的95.12%；
已實測承包地面積24.123萬畝，實測率100.41%；
已順利向省農(nóng)業(yè)廳完成數(shù)據(jù)匯交，已完成信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)安裝和調試；
整理歸檔確權成果資料9萬多份；
并已順利通過省、市驗收。五是順利完成了農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作。按照省、市的工作部署，我縣順利完成了清產(chǎn)核資工作。全縣完成了清產(chǎn)核資的單位數(shù)4579個，其中：178個村（居）委（經(jīng)聯(lián)社），4419個村小組（經(jīng)濟社）。村組兩級的清產(chǎn)核資清查核實結果，按市局要求于2019年10月31日前錄入省級平臺，完成率達到100%。全縣賬面資產(chǎn)總額63344.31萬元，其中：經(jīng)營性資產(chǎn)總額2478.71萬元，非經(jīng)營性資產(chǎn)總額6324.73萬元；
經(jīng)核實資產(chǎn)總額63488.19萬元，其中：經(jīng)營性資產(chǎn)總額2407.86萬元，非經(jīng)營性資產(chǎn)總額6361.86萬元；
集體土地總面積312.58萬畝，其中：農(nóng)用地面積289.13萬畝，耕地面積23.81萬畝，園地0.72萬畝，林地面積106.92萬畝，草地面積0.13萬畝。六是穩(wěn)步推進農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革試點工作。根據(jù)市農(nóng)業(yè)局的工作部署，經(jīng)市人民政府同意，確定我縣螺崗鎮(zhèn)為農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革市級試點單位。試點單位應開展產(chǎn)權制度改革工作共有6個經(jīng)聯(lián)社和138個經(jīng)濟社。到目前止，6個經(jīng)聯(lián)社和138個經(jīng)濟社分別成立了領導機構，清產(chǎn)核資工作，完成制度改革集體經(jīng)濟組織32個，占比23.12%，確認成員身份數(shù)2762人。縣政府安排產(chǎn)權制度改革試點工作經(jīng)費20萬元。
（七）農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作方面。一是抓好農(nóng)產(chǎn)品質量監(jiān)管體系建設。縣檢測站按計劃進行抽檢，目前已抽檢樣品2000個，合格率達100%，確保了日常和重大節(jié)日特別是中秋、國慶期間的農(nóng)產(chǎn)品質量安全，全縣沒有發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質量安全事件。二是加強蔬菜水果生產(chǎn)基地監(jiān)管。為加強我縣規(guī)模種植基地（場）及質量安全隱患較大的品種的監(jiān)督管理，確保不發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質量安全事件，我局重點對農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場、種植大戶以及縣城周邊蔬菜種植戶等生產(chǎn)基地進行巡查和監(jiān)管，嚴禁在蔬菜、水果、茶葉、中藥材上使用高毒農(nóng)藥和禁限農(nóng)藥，嚴格執(zhí)行安全間隔期制度，派發(fā)相關法律條文、《高毒禁限農(nóng)藥名單》、《農(nóng)產(chǎn)品質量安全告知書》等宣傳資料共6000多份，重新與種植戶簽訂農(nóng)產(chǎn)品質量安全承諾書，大大提高了群眾的安全意識和法律法規(guī)水平。三是配合國家、省、市完成了農(nóng)產(chǎn)品質量安全抽檢工作。截止目前，我縣配合國家、省、市農(nóng)業(yè)部門進行例行監(jiān)測和風險抽查，共抽檢蔬菜樣品160多個，合格率達100%，完成上級下達監(jiān)測任務。四是大力培育各類農(nóng)業(yè)品牌，積極開展“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品質量認證工作。為提升我縣農(nóng)產(chǎn)品質量安全，加大農(nóng)產(chǎn)品質量認證力度，今年我縣把江屯鎮(zhèn)的油茶和百香果例如綠色食品培育對象，把潭布鎮(zhèn)三個番薯產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作社蕃薯干列入綠色食品認證對象，共5個合作社相關工作已有序展開，資料已上報省市農(nóng)業(yè)局。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十七
為貫徹落實中省市農(nóng)業(yè)工作會議精神，切實轉變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，加快農(nóng)業(yè)科技進步，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉化應用，提升農(nóng)民科學文化素質和生產(chǎn)技能，提高農(nóng)業(yè)科技對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的支持能力，我縣按照市上的要求，全面推進科技進村、到組、入戶，推動“農(nóng)業(yè)科技培訓活動”深入開展，根據(jù)市局文件要求，現(xiàn)將一年來的工作情況總結報告如下：
認真落實市局農(nóng)業(yè)科技大培訓提出的目標任務，全縣培訓總數(shù)28386人，占計劃任務數(shù)13200人次的215.05%。其中：基層農(nóng)技人員培訓250人，占計劃任務數(shù)200人的125%(專業(yè)技術人員繼續(xù)教育116人，占計劃任務數(shù)100人的116%；一般性培訓134人，占計劃任務數(shù)100人的134%)；完成農(nóng)民技術培訓20xx6人(以舉辦的縣鎮(zhèn)培訓班人數(shù)為統(tǒng)計口徑，不包括村組及田間地頭培訓人數(shù))，占計劃任務數(shù)13000人的156.28%，(其中職業(yè)農(nóng)民培訓312人，占計劃任務300人的104%；農(nóng)村實用人才培訓570人，占計劃任務數(shù)700人的81.43%；農(nóng)業(yè)實用技術培訓19434人次，完成計劃任務數(shù)120xx人次的161.95%)，較好地完成了培訓任務。
(一)成立機構，明確任務。為了搞好我縣的農(nóng)業(yè)科技培訓工作，局里召開了領導班子會議進行專題研究，召開局機關全體干部會議和全系統(tǒng)干部職工春訓會議，會上學習了中共中央關于推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的決定，統(tǒng)一了全體干部職工的思想認識，干部職工推廣先進科學技術、開展農(nóng)業(yè)科技培訓的勁頭更足了?？h農(nóng)業(yè)局成立了xx縣農(nóng)業(yè)科技大培訓活動協(xié)調領導小組，協(xié)調領導小組組長由局長擔任，協(xié)調領導小組成員由局屬各單位主要負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在農(nóng)廣校，負責信息報送、資料匯總上報及日常管理工作。局里印發(fā)了《關于印發(fā)農(nóng)業(yè)科技大培訓活動實施方案的通知》(x農(nóng)函〔20xx〕6號)，明確了各單位的培訓工作任務，同時，局里將科技培訓任務的完成情況還納入年度考核內容，與局屬各單位簽訂了目標責任書，明確了工作任務和獎罰措施。建立了相應的激勵機制，要求各單位將技術人員開展培訓和辦科技示范點的情況納入各技術人員年度考核內容，對各單位在科技大培訓工作中成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對培訓成績突出的單位在今后的項目安排中給予重點支持，對長期扎根在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線開展大培訓的.推廣人員參加職稱評審或評獎時給予優(yōu)先考慮。
(二)理清思路，注重實效。在農(nóng)業(yè)科技培訓工作中，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，堅持以建設社會主義新農(nóng)村為目標，以富民增收為主線，在“特”字上作文章，在“養(yǎng)”字上下功夫，穩(wěn)糧強基壯產(chǎn)業(yè)，完善體系上水平，著力解決好農(nóng)業(yè)基礎不強、發(fā)展不夠、規(guī)模不大、效益不佳、農(nóng)民不富的問題。緊緊圍繞我縣“十二五”農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展堅持突出特色抓品牌，壯大支柱增效益，整合產(chǎn)業(yè)項目，調整優(yōu)化布局，著力抓好三大支柱產(chǎn)業(yè)(中藥材、特色養(yǎng)殖、干果業(yè))，四大區(qū)域項目(食用菌、烤煙、蠶桑、蔬菜)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標，以農(nóng)民科技需求為出發(fā)點，著眼提高農(nóng)民科技素質、推廣應用先進技術和解決生產(chǎn)實際問題，抓住冬春有利時機，根據(jù)農(nóng)民培訓需求，選聘相關專業(yè)中業(yè)務精、水平高、責任心強、熱心農(nóng)民培訓的科技人員組成講師團，采取現(xiàn)場培訓與遠程培訓相結合、入戶指導與集中辦班相結合、傳統(tǒng)培訓與現(xiàn)代培訓相結合的方式，有計劃、有步驟地把農(nóng)業(yè)新成果、新技術、新信息快捷快速傳遞給農(nóng)民，做到重點產(chǎn)業(yè)普及到人，重點技術深入到戶，切實提高培訓質量，在全縣掀起“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。
(三)深入推進，扎實培訓。各單位結合科技之春、農(nóng)資打假護農(nóng)、農(nóng)產(chǎn)品質量安全整治等活動，在春秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關鍵時節(jié)，結合單位業(yè)務工作實際，緊緊圍繞提高農(nóng)民科技素質、推進農(nóng)業(yè)科技進步這個主線，扎實開展技術培訓工作?？h農(nóng)技中心共計培訓農(nóng)民協(xié)理員、科技示范戶等技術骨干700人，培訓農(nóng)民2.78萬人，其中：圍繞馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建在接官亭、五龍洞、何家?guī)r3個鎮(zhèn)12個村舉辦技術培訓班25次，發(fā)放技術資料2100份，培訓農(nóng)民3000多人次，推廣高產(chǎn)栽培馬鈴薯1萬畝；在全縣18個鎮(zhèn)舉辦測土配方施肥各種培訓班30余場次，培訓技術骨干550人，培訓農(nóng)民2萬人，培訓配方肥營銷人員41人，制定了小麥、油菜、玉米、馬鈴薯四大作物配方12個，印發(fā)建議卡2萬份；在五龍洞、黑河、硤口驛、樂素河等鎮(zhèn)舉辦食用菌現(xiàn)場培訓班42期，發(fā)放地栽黑木耳栽培技術資料20xx余份，培訓人數(shù)達4500多人次；開展雪蓮果、紫紅苕等新品種栽培技術宣傳培訓300人次?？h獸醫(yī)總站共舉辦養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊等實用技術培訓班70期，培訓4800余人，發(fā)放《烏雞飼養(yǎng)管理技術要點》、《烏雞選育標準》、《烏雞飼養(yǎng)技術手冊》、《生豬四化六改養(yǎng)殖技術要點》、《發(fā)酵床養(yǎng)豬技術》等技術宣傳材料2.5萬份。縣農(nóng)檢中心開展以《農(nóng)產(chǎn)品質量安全法》、《植物檢疫條例》、《農(nóng)藥管理條例》等農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)為主要內容的培訓，對中心干部職工全面開展了農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管、農(nóng)業(yè)有害生物的識別和普查控制技術培訓，并將中心人員派送省市業(yè)務主管部門進行業(yè)務培訓，一年來累計培訓職工100余人次。深化農(nóng)產(chǎn)品質量安全大練兵活動，縣農(nóng)檢中心鄭福朋同志在全省第二屆農(nóng)產(chǎn)品質量安全技術人員大比武活動中取得了全省一等獎，受到省農(nóng)業(yè)廳的獎勵。對全縣18個農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測站長和專職檢測員開展了系統(tǒng)的農(nóng)產(chǎn)品質量安全法律、法規(guī)、監(jiān)管方法、檢測技術的培訓，提高了執(zhí)法人員的業(yè)務素質。同時加強了對經(jīng)營主體的培訓工作，培訓龍頭企業(yè)及種植業(yè)大戶技術人員30余人，為龍頭企業(yè)和種植大戶做好農(nóng)產(chǎn)品安全自查自檢打好基礎，培訓農(nóng)藥、農(nóng)資經(jīng)營人員100余人次，強化執(zhí)法主體和優(yōu)勢載體的安全責任意識，提升了農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管水平?？h種子管理站全年共出動宣傳車28臺(次)，深入全縣18個鎮(zhèn)書寫宣傳標語80條(幅)，農(nóng)技人員在農(nóng)村18個鎮(zhèn)舉辦技術培訓班40(次)，發(fā)放《種子經(jīng)營知識問答》和《國家惠農(nóng)良種補貼知識問答》宣傳單2萬余份，發(fā)放種子栽培技術資料20xx份。20xx年11月舉辦了全縣種子經(jīng)營人員法律法規(guī)知識培訓會四期，受訓人數(shù)140余人。通過培訓提高了經(jīng)營人員依法經(jīng)營意識，保障了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的用種安全?？h園藝站在“科技之春宣傳月”活動期間共接待群眾咨詢150余人，發(fā)放《xx縣茶園春季管理技術要點》、《xx縣大櫻桃栽培管理技術要點》等技術資料120余份?？h蔬菜辦結合宣傳中央一號文件，先后在全縣的8個蔬菜基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村開展蔬菜技術培訓3800多人次，舉辦培訓班15期，發(fā)放技術資料3000余份，現(xiàn)場開展科技咨詢2500人次，提高了蔬菜生產(chǎn)的科技含量?？h蠶技站采取以會帶訓的方式，對單位全體干部職工進行了蠶桑技術培訓，使同志們的業(yè)務水平大大提高，全年共舉辦各類技術培訓5000余人次，發(fā)放技術資料5000份?？h農(nóng)機校開展農(nóng)村勞動力轉移陽光工程培訓613人次。其它各單位也都從自身業(yè)務工作的實際需要出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了局里下達給各單位的培訓任務。
(四)抓點示范，服務農(nóng)戶。為了推進農(nóng)業(yè)科技推廣年活動的實施，各技術推廣單位實行領導包片、干部包鎮(zhèn)、包村組責任制，明確主要推廣技術，結合“三問、三解、三促進活動”，進一步轉變工作作風，狠抓了關鍵農(nóng)業(yè)技術的推廣落實。縣農(nóng)技中心結合項目實施，給16名農(nóng)業(yè)科技人員每人確定了1個聯(lián)系點，其中馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建示范點6個，測土配方施肥示范點8個，食用菌示范點2個，要求駐點技術人員每人每月至少要深入所聯(lián)系示范點開展技術指導1次，每次駐點不少于2天，通過科技人員駐點指導，在、坪等鎮(zhèn)建立各類糧油科技示范樣板田39個，面積2.51萬畝，其中實施馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝示范面積10050畝，經(jīng)收獲前產(chǎn)量調查，萬畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)鮮薯2164.9公斤，畝產(chǎn)值3247.35元，與種植玉米相比畝增加產(chǎn)值2147.35萬元，總增加產(chǎn)值2158.09萬元，充分發(fā)揮了農(nóng)業(yè)科技在農(nóng)民增收中的重要作用?？h農(nóng)檢中心充分發(fā)揮年輕干部多、工作有活力的優(yōu)勢，結合自身業(yè)務工作特點，今年春季，他們在徐家坪周家壩村建立“一噴三防”(防病、防蟲、防早衰)樣板田150余畝(小麥120畝，油菜30畝)，在接xx鎮(zhèn)建立無公害大棚草莓多層覆膜立體種植50余畝，從品種選擇到育苗整地、覆膜蓋棚及生產(chǎn)記錄，中心領導一直在第一線帶領同志們深入實地操作指導，為特色產(chǎn)業(yè)走標準化生產(chǎn)道路進行了有益的探索。在x鎮(zhèn)x村指導蔬菜綠色防治病蟲害100余畝，在x鎮(zhèn)建立條銹病防控隔離帶示范區(qū)面積500畝，經(jīng)中心組織技術人員進行田間調查，示范田小麥平均畝產(chǎn)305公斤，比全縣小麥平均畝產(chǎn)210公斤畝增產(chǎn)95公斤，增產(chǎn)幅度達到45.2%。縣獸醫(yī)總站在全縣21個生豬、烏雞養(yǎng)殖規(guī)模場派駐畜牧獸醫(yī)技術人員主抓科技示范，在白水江鎮(zhèn)甘溪溝村、黑河鎮(zhèn)王家莊村及木渠村駐村抓烏雞養(yǎng)殖示范，共抓家庭適度規(guī)范養(yǎng)殖示范戶784戶，取得了較好的成效?？h種子管理站一手抓種子市場的監(jiān)管，一手抓新品種展示，今年共承擔省市玉米、大豆試驗五組42個品種，在金家河鎮(zhèn)天臺村進行玉米品種展示392畝，培養(yǎng)科技示范戶60戶，在麻柳鋪村進行小麥品種展示200畝，培養(yǎng)科技示范戶30余戶?？h園藝站在茶果生產(chǎn)季節(jié)，組織專業(yè)技術人員分赴各茶葉、果樹包抓片點，通過舉辦培訓班、開展技術咨詢、發(fā)放技術資料、田間操作示范等多種形式，積極為農(nóng)戶講解大櫻桃、小雜果春季管理及茶園栽培管理技術，著力普及茶果科技知識，有效提高了茶果業(yè)管理水平。其它各單位都在科技示范中也作出了優(yōu)異的成績。
盡管我們在農(nóng)業(yè)科技培訓方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但由于我們是一個山區(qū)縣，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎設施還很脆弱，與漢中兄弟縣區(qū)相比還有一定差距，與我縣農(nóng)民對科技的需求還有一定差距。主要存在以下問題：一是從工作的外部環(huán)境來看，主要存在著縣本級財政經(jīng)費緊張、業(yè)務經(jīng)費不足的問題，影響了技術培訓和其它技術推廣工作的開展。二我縣農(nóng)村青壯年勞力進城務工較為普遍，農(nóng)村剩余的人員主要是婦女、老人和兒童，而這部分人員對新技術消化吸收能力較低，如何提高農(nóng)民科技素質不僅僅是一個技術層面的問題，更主要涉及到一產(chǎn)、二產(chǎn)與三產(chǎn)的結構調整，縮小一產(chǎn)與二三產(chǎn)業(yè)的效益差距的問題。三是產(chǎn)業(yè)結構的調整加大了新興農(nóng)業(yè)技術的需求，而現(xiàn)有技術人員在知識結構方面還不能完全適應新的需求。所有這些問題都需要我們在今后的工作中加以改進。農(nóng)業(yè)科技培訓工作是一項長期的工作，我們將在今后的工作中持之以衡、始終不渝地將提高農(nóng)民素質、搞好農(nóng)業(yè)科技培訓工作做為推進農(nóng)業(yè)科技科技創(chuàng)新、促進農(nóng)業(yè)發(fā)展的抓手，進一步理清思路，加大力度，精心組織，再添措施，為我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十八
根據(jù)通知要求和豐府辦字36號文件精神，經(jīng)認真梳理，現(xiàn)將涉及我局貫徹落實情況匯報如下：
今年，全縣早稻實際種植面積為142935.001畝，比去年略增。我局大力推廣了輕型栽培技術、測土配方施肥技術、綠色植保技術、機械化插秧技術等糧食增產(chǎn)技術，促進單產(chǎn)快速提升。同時，開展了無土水培育秧試驗、示范、推廣工作，力爭明年在全縣推廣。
上半年，全縣生豬存欄9.2萬頭，母豬7000余頭。年出欄50頭以上的`規(guī)模飼養(yǎng)戶373戶、年出欄1000頭以上規(guī)模飼養(yǎng)戶8戶，飼養(yǎng)生豬良種率達到70%，全縣普遍推開了能繁母政策性保險，入保率達到81%。
該項目落實在太和鎮(zhèn)太和村，占地面積180畝，其中養(yǎng)殖面積100畝，目前已投資300萬元，建有成鱉池、親鱉池、種苗池，現(xiàn)已投放中華鱉2600公斤，成鱉、種苗因季節(jié)不宜，暫未放養(yǎng)。
（1）xx年，我縣有農(nóng)民專業(yè)合作社10家；20**年，已申報5家；
（2）現(xiàn)有龍頭企業(yè)32家，其中國家級龍頭企業(yè)1家（江西泰納**蜜桔有限公司）、省級龍頭企業(yè)2家（江西**夢龍果業(yè)有限公司、江西**縣振宇竹制品有限公司）、市級龍頭企業(yè)29家。
（3）重新認定的市級龍頭企業(yè)11家，20**年新申報的市級龍頭企業(yè)6家。
（1）土地平整工程總挖方量約553878.3立方米，該工程于20**年2月28日經(jīng)公開招投標，由市山鎮(zhèn)彭國印中標，中標單價為7.4元/立方米（以挖方計，含稅）。
（2）現(xiàn)完成的工作：該工程于3月10日正式開工，已動遷墳墓37座，完成拆遷羅溪段10kv供電線路；完成總挖方量的70%（約39萬立方米）。
（3）**縣蜜桔產(chǎn)業(yè)園地下排水涵管工程：包括內徑1.2米的排水涵管約330米（具體工程量按實際發(fā)生計算），檢查井3個。該工程經(jīng)招投標由廣昌縣輝達建筑有限公司（代理人譚志光）以涵管428元/米，檢查井單個造價5萬元包干（含稅）中標。該工程于20**年6月15日正式開工，現(xiàn)正在施工中，資金未到位。
（4）土建工程現(xiàn)正在規(guī)劃設計。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十九
為貫徹落實黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，切實推進黨的基層民主建設，建立健全黨內工作運行機制，根據(jù)縣委辦公室《關于全縣黨的基層組織實行黨務公開的實施方案》（冠辦發(fā)【20xx】26號）的通知精神，結合我局實際，特制定黨務公開實施方案如下。
（一）指導思想
黨、從嚴治黨，以尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利為出發(fā)點，加強黨內民主監(jiān)督，促進黨內民主建設，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。
（二）基本原則
為確保黨務公開制度化、規(guī)范化、科學化，真正達到內容、形式、效果相統(tǒng)一，工作過程中要堅持以下三條基本原則：
1、發(fā)揚民主，廣泛參與。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用，切實調動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、積極穩(wěn)妥，注重實效。堅持自上而下指導和自下而上探索相結合，堅持先黨內后黨外，循序漸進，講求實效，防止形式主義。黨內事務除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開，并確保公開內容真實、具體。
情況的公開，突出對重大決策、重要事項和熱點問題處理情況的公開。各支部、各單位要根據(jù)各自的特點，確定相應的公開內容和形式，提高黨務公開的針對性和有效性。
4、黨員參與，群眾認可。要組織廣大黨員積極參與黨務公開，監(jiān)督黨務公開工作，建立民主、公開、透明、規(guī)范的黨務公開機制，充分調動起參與黨內事務的積極性，發(fā)揮自身在黨內生活中的主體作用。黨務公開的內容、形式、過程和結果要得到廣大群眾的支持和認可。
（一）黨務公開內容
1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央、省、市、縣委方針政策，局黨組決議、決定和工作部署等情況；機關支部、下屬各支部、單位重要決策及執(zhí)行情況，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務落實等情況。
2、黨的思想建設情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員干部教育培訓及落實等情況。
3、黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費收繳、管理和使用，黨員權利保障等情況。
4、領導班子建設情況。領導班子職責分工、主要負責同志重要黨務政務活動，議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會，考核評價等情況。
5、干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。
6、聯(lián)系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫扶貧困村、聯(lián)系企業(yè)，幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切實利益重要事項等情況。
7、黨風廉政建設情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內監(jiān)督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、加強廉政風險防范管理、遵守公務用車改革和厲行節(jié)約有關規(guī)定、遵守“禁酒令”和工作紀律、處理違紀黨員等情況。
8、其他事項。黨員、群眾認為有必要公開的不涉及黨和國家秘密的事項。
（二）黨務公開目錄
為確保黨務公開工作的規(guī)范化、科學化、制度化，切實增強黨務公開工作的針對性和時效性，特將黨務公開內容具體劃分為固定公開目錄、定期公開目錄和隨時公開目錄三類：
1、固定公開目錄：（1）黨組織設置和黨員分布情況；（2）領導班子成員分工、主要職責和辦公電話；（3）黨政主要負責人上工作業(yè)績；（4）黨建工作計劃、重點任務目標及上目標完成情況；（5）黨務公開監(jiān)督小組人員組成及監(jiān)督電話。
2、定期公開目錄：（1）黨組織活動開展情況;（2）領導班子成員在崗履行職責和分管工作完成情況；（3）黨組織為民辦實事的內容及進展情況，涉及群眾利益的政策措施等；（4）黨政主要領導干部廉政情況；（5）黨員發(fā)展情況，主要包括積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)情況，接收預備黨員和預備黨員轉正及公示情況；（6）領導班子成員結對幫扶工作開展情況；（7）黨費收繳、管理情況；（8）主要工作指標完成情況；（9）創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。
黨組織認為需要公開的其他內容。
（三）黨務公開程序
1、制定目標。按照黨務公開的內容要求，根據(jù)各支部、各單位的實際情況，制定出具體的黨務公開目錄，規(guī)范公開的內容、范圍、方式和時限等。
2、實施公開。黨務公開應依照規(guī)定的程序進行。對僅限于黨內公開的事項，要及時向黨員公開，認真聽取黨員的意見和建議，接受廣大黨員的監(jiān)督；對可向黨外公開的事項，要按照先黨內后黨外的原則，以適當方式向社會公開，主動接受人民群眾的監(jiān)督。如有目錄外需要公開的事項，須報局黨務公開工作領導小組辦公室審核批復后進行公開。
3、收集反饋。認真收集黨員、群眾對黨務公開情況的意見和建設，及時作出處理和整改，并將結果向黨員和群眾反饋。
4、歸檔管理。局黨組及下屬各支部對公開的黨務信息資料及時進行登記歸檔，并做好管理利用工作。
（四）黨務公開方式
堅持規(guī)范、實用、簡明、靈活和便于黨員群眾監(jiān)督的原則，針對不同內容確定公開方式。主要采取以下形式：
1、設置公開欄。設立“黨務公開欄”，主要公布可對外公開的黨務事項。
2、會議、文件。召開黨員和群眾大會、情況通報會、組織生活會、意見征求會等，以會議形式公開；也可通過印發(fā)黨內文件、通報報等，以文字載體公開。
3、新聞媒體。充分利用報紙、廣播電臺、電視等新聞媒體，對涉及范圍廣、時限性強、需要社會周知的事項進行公開。
4、黨務公開意見箱。在局辦公樓顯要位置設立“黨務公開意見信箱”，設立公開電話和電子郵箱，指定專人負責收集黨員群眾的意見和建議。
5、聘請黨務公開監(jiān)督員。根據(jù)我局工作實際，聘請一定數(shù)量的黨務公開監(jiān)督員，加強對黨務公開工作的監(jiān)督。
（五）黨務公開時限
黨務公開的時間要與公開的內容和范圍相適應，堅持盡量早公開和公開時間盡量長的原則。固定內容要長期公開，如有關政策、規(guī)章制度、組織機構、工作程序等；常規(guī)性工作要定期公開，如發(fā)展黨員、黨費收繳等情況；階段性工作要逐段公開，如黨組織活動情況、目標進展情況等；臨時性工作要即時公開，如黨員黨性分析、專題民主生活會、熱點難點問題辦理情況等。對于重大或復雜性問題，應根據(jù)公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次進行公開。
（一）啟動準備階段（8月1日—8月10日）。為切實加強對黨務公開工作的組織領導，局黨組成立了黨務公開工作領導小組，明確組織機構，確定辦事機構，落實專人負責。及時組織召開農(nóng)業(yè)局黨務公開工作動員大會，傳達縣委實施方案，組織各支部、各單位認真學習中央和省、市、縣委關于黨務公開工作的有關文件和領導講話，統(tǒng)一思想，提高認識，明確工作任務和工作要求，為黨務公開工作順利開展營造濃厚的輿論氛圍。
（二）制定方案階段（8月11日—8月25日）。采取多種形式廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，討論研究黨務公開的具體內容、具體方式；對黨務公開的內容、方式、程序、時限做出具體安排，制定農(nóng)業(yè)局《關于實行基層黨組織黨務公開工作的實施方案》和《黨務公開工作目錄》，并報縣黨務公開工作領導小組辦公室進行審核、備案。
（三）組織實施階段（8月26日—10月10日）。按照實施方案和公開目錄要求，局黨務公開工作領導小組辦公室結合實際情況，建立健全黨務政務公開責任制度、審批制度、評議制度、督查制度等制度；完成制作公示欄，設置黨務公開意見箱，設立公開電話和電子信箱等工作；廣泛征求黨務公開監(jiān)督員的意見建議，通過舉辦公開欄、設置黨務公開意見箱、定期發(fā)行黨務公開簡報等多種形式進行黨務公開。
（四）完善提高階段（10月11日—10月31日）。組織各支部、各單位對照局黨務公開實施方案，進行座談、交流和研討，自查自糾，充實完善，鞏固提高。搞好全局黨務公開工作經(jīng)驗總結，找出差距，總結經(jīng)驗，推廣典型，進一步提升全局黨務公開工作水平。
四、加強組織領導，健全規(guī)章制度
（一）落實領導責任。為切實加強對黨務公開工作的組織領導，局黨組成立了以黨組書記、局長張忠強同志任組長，分管負責同志任副組長，下屬各支部及有關科室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，明確了責任分工，落實了工作人員。領導小組下設辦公室，具體負責制定黨務公開方案，報告黨務公開工作進展情況以及具體實施過程中的組織協(xié)調工作。
（二）建立長效機制。為確保黨務公開工作成效，局黨務公開工作領導小組將建立健全黨務政務公開責任制度、審批制度、評議制度、督查制度等制度，確保黨務公開工作長效機制。各支部、各單位要積極探索、總結經(jīng)驗，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，不斷把黨務公開工作推向深入。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇二十
時間過得飛快，在不經(jīng)意間我們就告別了忙碌的20xx年?；仡欉@一年的工作，有許多的感慨?，F(xiàn)就將這一年的工作情況做如下的總結：
一、加強制度建設，不斷提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作水平
我們對應泰州市農(nóng)委的要求，根據(jù)《農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作目標管理考核辦法》進行了細則完善,對本系統(tǒng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務，按規(guī)定按要求組織實施，進行統(tǒng)一扎口規(guī)范、審查、核實、提供、公布本部門范圍內的統(tǒng)計數(shù)字，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。對上級各部門布置的農(nóng)業(yè)結構調整、農(nóng)業(yè)服務業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合、農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)用生產(chǎn)資料價格等統(tǒng)計月報、定報、季報、年報等專項業(yè)務工作，都能做到全面、準確、及時、規(guī)范，保質保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。
二、積極開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢分析研究和職能工作情況調查，為領導決策提供服務。
按照泰州市農(nóng)委、市委市政府有關部門和局領導的要求，我們經(jīng)常組織開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調查研究，認真進行生產(chǎn)形勢分析，為上級領導決策和指導全市的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供服務。
今年來主要是按季度開展了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟形勢的調研、預測、分析工作，及時總結研究各階段生產(chǎn)中的情況和問題，提出建議，形成專門材料上報市委、市人大、市政府有關部門，并在上級各有關部門召開的經(jīng)濟形勢分析、情況調研總結等會議上進行了交流。同時按照泰州市農(nóng)委及市政府和局領導的要求，形成了專門材料、報表等進行了報送。為了確保系統(tǒng)全年各項職能工作任務的全面完成，將上級各部門對局和局對各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核任務專門擬文進行了分類匯總，并就有關事項進行了詳細說明和明確。全年分三次對系統(tǒng)各項職能工作任務完成情況進行了調查和匯總并報局各位領導參考。
另外，結合職能工作的開展，還進行了系統(tǒng)農(nóng)業(yè)招商引資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標完成情況的調查分析，累計全年共組織進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調查十四次，超額完成了年初制定的農(nóng)業(yè)調查等任務指標。
三、認真做好規(guī)劃、計劃、政策意見制定等項工作組織進行了20xx年農(nóng)業(yè)重點工作目標的調研，制訂了《20xx年泰興市農(nóng)業(yè)重點工作及考核辦法》，以市委辦文件形式下發(fā)，將考核結果納入市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟工作百分考核，為促進系統(tǒng)職能工作的.順利開展提供保障。同時根據(jù)市政府編制農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關專項規(guī)劃的要求，我們組織全系統(tǒng)各單位及相關專門人員對十五期間我市農(nóng)業(yè)發(fā)展的成效進行了總結，結合自己的不足之處做好了總結，完成了泰興市農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和期間政府投資農(nóng)業(yè)專項規(guī)劃的編制工作。
以上就是我們工作情況的總結。在以后的工作中，我們將針對這些不足之處，認真的改正工作方式。謝謝大家!
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇二十一
今秋以來，我們按照農(nóng)業(yè)部《關于開展農(nóng)資打假專項治理秋季行動的通知》要求和省農(nóng)業(yè)廳安排部署，結合我市實際，認真組織農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員積極開展農(nóng)資打假專項治理秋季活動，進一步落實農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法目標管理責任制，加大宣傳力度，增強維權意識和誠信意識，嚴厲打擊各類違規(guī)違法行為，整頓規(guī)范農(nóng)資市場秩序，保護了農(nóng)民利益，保證了秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的安全，現(xiàn)將秋季農(nóng)資打假工作小結如下：
一、領導重視，嚴密組織
農(nóng)資打假一直是我們農(nóng)業(yè)局依法行政的一項重要工作。我們在接到省農(nóng)業(yè)廳轉發(fā)的農(nóng)業(yè)部《關于開展農(nóng)資打假專項治理秋季行動的通知》后，局領導及時組織各職能科站召開了農(nóng)資打假工作會議，進一步統(tǒng)一了思想，認識到這次開展秋季農(nóng)資打假專項治理行動是是實現(xiàn)明年夏糧豐產(chǎn)和農(nóng)民增收的重要保障，是維護農(nóng)民群眾根本利益的直接體現(xiàn)。于九月份下了市農(nóng)法發(fā)[20xx]70號《關于開展農(nóng)資打假專項治理秋季行動的通知》，對所轄縣（區(qū)、市）的秋季農(nóng)資打假專項治理工作進行了安排部署，為這次秋季農(nóng)資打假工作奠定了良好的基礎。
二、加強宣傳，營造氛圍
今年以來，市縣兩級有關部門一直把農(nóng)業(yè)法制宣傳教育作為一個工作重點來抓。積極組織了植保、種子、農(nóng)藥等專業(yè)人員，開展了街頭咨詢、送法下鄉(xiāng)，結合秋耕生產(chǎn)積極宣傳農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，并將簡易識別、使用優(yōu)質農(nóng)資和“主要農(nóng)作物主推品種”和“購種須知”等編寫成宣傳資料進行了發(fā)放，共印發(fā)宣傳資料8萬份。我們還印制了**市農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法支隊工作卡片，擴大農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法的影響，為農(nóng)民提供更多的服務。通過宣傳，提高了廣大農(nóng)民的維權意識，也提高了農(nóng)資經(jīng)營人員的質量意識和守法意識，為推進農(nóng)資打假專項治理工作營造了良好的氛圍。
三、周密安排，嚴格執(zhí)法
根據(jù)秋季農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營特點，我們采取重點檢查與面上檢查相結合，突擊性檢查與經(jīng)常性監(jiān)管相結合，市場監(jiān)督與引導企業(yè)自律相結合的方式，有計劃、分階段、有針對性地對農(nóng)資產(chǎn)品質量和市場開展了執(zhí)法監(jiān)督檢查和重點案件的跟蹤查處工作。在工作部署和實際工作中明確種子、農(nóng)藥、肥料為打假的重點產(chǎn)品。市農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法支隊在九月底對小麥主產(chǎn)區(qū)的農(nóng)資市場進行了抽查，在9―10月份，出動執(zhí)法人員1920人/次，檢查企業(yè)24個，整頓市場132個，查獲種子46040公斤，農(nóng)藥200公斤，貨值15.35萬元，挽回經(jīng)濟損失32萬元。我們在接到山西省農(nóng)藥檢定所對太谷恒豐日光溫室技術服務部、榆次綠豐農(nóng)業(yè)科技部、榆次太行種子服務部和榆次鵬運農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司的經(jīng)營農(nóng)藥質量抽檢不合格報告后，及時組織執(zhí)法人員查扣了不合格農(nóng)藥，立案審查，目前此案正在查處中。通過這些舉措使**市農(nóng)資市場秩序取得了根本性的好轉，保障了秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
四、存在問題
1、農(nóng)資管理的法律法規(guī)不夠完善。在農(nóng)資打假中，發(fā)現(xiàn)的一些問題按現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)法律法規(guī)無法處理。如經(jīng)營不適宜本區(qū)域的國審品種種子，沒有規(guī)定如何處罰；化肥管理等尚缺乏相關的法規(guī)和強制標準，農(nóng)藥管理相應的配套辦法或實施細則也要修訂和完善。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，原有的一些農(nóng)資產(chǎn)品管理法律法規(guī)已不適應當前農(nóng)資生產(chǎn)和市場監(jiān)管的要求。
2、執(zhí)法手段落后，執(zhí)法經(jīng)費短缺，綜合執(zhí)法亟待加強。現(xiàn)在農(nóng)資打假工作的形勢要求我們在交通、通訊、取證、技術檢測等方面必須達到一定水平，但目前市、縣兩級綜合執(zhí)法隊伍雖已經(jīng)市編委正式批復，各縣（區(qū)、市）農(nóng)業(yè)局也正在積極籌備組建，但各縣（區(qū)、市）編辦的正式批文還未下達，只是先行抽調人員開始工作，所以現(xiàn)在的狀況很難具備這些條件，同時缺乏必要的經(jīng)費保障，這就不能適應現(xiàn)階段農(nóng)資打假工作的形勢。因此必須盡快加強農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法的基礎設施建設，充分發(fā)揮綜合執(zhí)法隊伍在農(nóng)資打假工作中的作用。
3、經(jīng)營小麥品種區(qū)域不適宜的情況比較嚴重。一些經(jīng)營者在利益的驅動下，擅自引進不適宜本地種植的小麥新品種，這些品種雖然是國審品種，但種植適宜范圍沒有本區(qū)域，且為半冬性品種，如屯玉祁縣種業(yè)經(jīng)銷門市部經(jīng)銷的石家莊8號、太谷山西晉生種子實業(yè)有限公司經(jīng)銷的濟麥21號小麥種子均屬于半冬性品種，在我市存在重大越冬隱患。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇二十二
今年上半年，我站根據(jù)重慶市農(nóng)環(huán)站的統(tǒng)一安排，配合農(nóng)能中心，在大足縣棠香街道辦事處和平新村實施了“鄉(xiāng)村清潔示范工程”項目建設。建設目標是：農(nóng)村廢棄物資源優(yōu)化利用，庭院、水源、田園清潔干凈，實現(xiàn)農(nóng)田清潔生產(chǎn)。截至6月20日，基本完成“鄉(xiāng)村清潔工程”項目建設內容。
（一）調整思路，明確枇杷產(chǎn)業(yè)是果樹生產(chǎn)的主要任務?？h委要求枇杷產(chǎn)業(yè)重心由以往的基地建設轉向了生產(chǎn)管理、技術培訓和管護工作。我們廣泛、深入地開展了枇杷生產(chǎn)管理和技術培訓工作，同時還采取“走出去”、“請進來”等方式，廣泛組織廣大枇杷種植戶和專業(yè)人員進行了交流學習，從而提高了我縣枇杷生產(chǎn)管理水平。
（二）重視科技項目示范，以點帶面，全面進行了果樹標準化生產(chǎn)。為切實改變我縣大面積果樹生產(chǎn)技術水平不高、果品質量差、優(yōu)質果比例小、商品率低等現(xiàn)狀。我們實施了市的《無公害優(yōu)質枇杷示范基地建設》，采取了：一是按標準規(guī)范了生產(chǎn)程序。從建園開始，到幼苗的定植，幼樹的養(yǎng)護，結果樹的肥水管理，病蟲害防治、修枝整形、疏花疏果、果實套袋和適時采果等標準，規(guī)范了生產(chǎn)程序。二是加強技術培訓，推廣了無公害栽培技術。為將各項技術落到實處，還把枇杷生產(chǎn)中疏花、疏果套袋，采后管理，修剪整型，病蟲害等技術，通過印發(fā)農(nóng)業(yè)簡報、技術資料和技術手冊10000余份，舉辦專門的技術現(xiàn)場會和技術培訓會60次，培訓人員11000余人次。
（三）調整了品種結構，改造劣雜果樹。為提高果品質量，加快我縣自產(chǎn)水果良種化、商品化、優(yōu)質化進程。我們先后指導了龍崗、棠香、郵亭等街鎮(zhèn)鄉(xiāng)，對20xx余株枇杷樹進行了新品種改造，配置授粉樹400余畝，同時還組織專人對全縣柑桔樹進行了新品種改造。
（四）引進良種試驗，選育適用品種。針對我縣枇杷生產(chǎn)中品種結構單一，成熟期集中的缺點，我們特地引進了熟期不一的早鐘6號、金豐一號、紅燈籠、落陽青、龍泉1號等5個品種進行品比試驗、示范，以選育適合我縣生產(chǎn)的早、中、晚熟配套品種。
（五）柑橘約有增產(chǎn)，效益較明顯。預計柑橘產(chǎn)量0。39萬噸。其中：豐臍、福本、卡拉卡拉等臍橙和不知火雜柑已投產(chǎn)，產(chǎn)量約0.04萬噸，經(jīng)濟和社會效益明顯提高。
（一）1—6月份，我縣蔬菜生產(chǎn)和銷售總的形勢是好的，保障了市場供應，滿足了不同消費者需求，全縣早春，大春播種面積為6.62萬畝，總產(chǎn)量為10.5萬噸，總產(chǎn)值為16700萬元。其中商品菜生產(chǎn)面積為3.82萬畝，產(chǎn)量9.55萬噸，產(chǎn)值15280萬元，蔬菜設施載培面積為2.2萬畝；加工及名特優(yōu)品種種植面積為0.6萬畝，產(chǎn)量1.32萬噸，產(chǎn)值2640萬元。農(nóng)民銷售收入為17920萬元，均價每公斤1.8元。主要蔬菜銷售品30余個，產(chǎn)量和銷售均價與去年同期相比，分別增加11%和5%，農(nóng)民實現(xiàn)了增產(chǎn)增效。
（二）無公害蔬菜技術培訓。1—6月份，我們業(yè)務主管部門積極組織復隆片區(qū)無公害蔬菜基地的管理人員及農(nóng)戶、進行了生產(chǎn)技術培訓13次。同時，我站技術人員采取到全縣相關鎮(zhèn)、村、社、田間地頭進行無公害蔬菜技術培訓，受訓人員1780人次，發(fā)放宣傳及技術資料20xx余份。同時深入田間地頭指導生產(chǎn)中存在的問題和改進方法。
（三）積極開展監(jiān)督檢測工作。充分利用《重慶市無公害蔬菜管理辦法》，嚴肅查處無公害蔬菜生產(chǎn)及銷售中的違法違紀行為。1—6月份，共抽檢蔬菜樣品310批次，不合格15批次，查處有機磷農(nóng)殘留超標245公斤；對無公害農(nóng)產(chǎn)品在生產(chǎn)上和銷售上，產(chǎn)品農(nóng)藥殘留超標的農(nóng)戶和經(jīng)營者，按照管理辦法的有關規(guī)定處罰了12人次，教育了基地的其他農(nóng)戶和經(jīng)營者，有力地促進了無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的健康發(fā)展。
（四）積極引進新品種，新技術，進行品種結構調整
今年1—6月，主要對早春茄果類、葉菜類等品種進行了調整，其中引進辣椒品種2個，蕃茄品種1個，茄子品種2個及葉類品種3個，主要種植在復隆片區(qū)和龍崗地區(qū)。同時，大力推廣綜合防治，配方平衡施肥，蔬菜嫁接及使用頻振式殺蟲燈等技術，杜絕使用高毒、高殘留農(nóng)藥，提倡使用低毒、低殘留生物農(nóng)藥，多施有機肥、復合肥及農(nóng)家肥，使無公害蔬菜生產(chǎn)得到健康的發(fā)展。
（五）蔬菜質量安全監(jiān)管工作。
是農(nóng)業(yè)局是縣食品安全協(xié)調委員協(xié)助部門之一，主要負責全縣的蔬菜、果品及水產(chǎn)的質量安全工作。二是建立了農(nóng)產(chǎn)品質量安全各項規(guī)章制度，收集各項檢測現(xiàn)行有效標準，選用了2名熱愛檢測工作，政策法規(guī)觀念強，具有敬業(yè)精神，專業(yè)技術等，從事檢測工作。三是建立無公害示范片，按照“標本兼治，著力治本”的工作思路，堅持從源頭、從田間到餐桌抓起的工作方法，逐漸有序的推進檢測工作。即我站在復隆片區(qū)搞無公害蔬菜生產(chǎn)示范；在縣枇杷山莊、枇杷樂園搞無公害枇杷示范和在智鳳鎮(zhèn)搞生態(tài)漁業(yè)示范。通過示范，對轉變周圍農(nóng)民的思想觀念和種、養(yǎng)技術起到了積極的推動作用。四是我站檢測人員，堅持每周2—3次在生產(chǎn)基地及全縣主要農(nóng)貿市場，對蔬菜品種進行檢測，并對主要農(nóng)產(chǎn)品實施跟蹤檢測，在生產(chǎn)過程中和銷售中有違規(guī)行為的，必須進行嚴肅處理。檢測人員每月5日前將檢測結果上報給市級相關業(yè)務處、站。
（一）大頭菜生產(chǎn)。今年，我縣打算在珠溪、郵亭、沙壩、龍石等4個鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展榨菜2500畝。產(chǎn)值300萬元。
（二）加工型辣椒。今年重點圍繞寶頂釀造廠，發(fā)展“公司十農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，在復隆、棠香、龍崗、龍水、郵亭、寶興等街鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展辣椒生產(chǎn)8000畝，1—6月份共產(chǎn)加工型辣椒1300噸，產(chǎn)值750萬元。
（三）冬菜產(chǎn)業(yè)。是我縣五大產(chǎn)業(yè)之一。今年重點圍繞海天集團、彩陽公司、大足龍崗辦事處及專業(yè)大戶，采取“公司十農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高蔬菜附加值，增加農(nóng)民收入為重點。預計今年在全縣12個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展冬菜生產(chǎn)9000畝。產(chǎn)值500噸，產(chǎn)值620萬元。
我縣今年茶葉總產(chǎn)量200噸，總產(chǎn)值410萬元（其中綠茶110噸產(chǎn)值230萬元）。名優(yōu)茶總產(chǎn)量90噸，產(chǎn)值180萬元（其中名茶6噸，產(chǎn)值48萬元）。
（二）爭取我縣的枇杷有2個品牌獲得無公害產(chǎn)品認證；
（三）進一步抓好12個街、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)的枇杷生產(chǎn)管理體系的建設，加強生產(chǎn)基地的技術指導。
（四）積極推廣無公害栽培技術，爭取我縣無公害枇杷通過產(chǎn)地認證；
（五）積極配合相關部門及街鎮(zhèn)鄉(xiāng)，抓好今年的枇杷管護工作及全縣的技術培訓工作；
（七）繼續(xù)抓好今年農(nóng)產(chǎn)品質量安全專項整治工作，完成好縣食品協(xié)調委員會的各項工作。
（八）抓好蔬菜質量監(jiān)督檢測工作，特別是在土菜和市場菜的檢測工作；
（十）繼續(xù)抓好并完善蔬菜營銷服務組織建設工作；
（十一）繼續(xù)抓好全縣茶葉的管護工作，提高綠茶、名茶的產(chǎn)量及品質；
（十二）繼續(xù)加強已種花椒的田間管理及技術培訓工作，積極探索以業(yè)主制的方式種植花椒。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇二十三
回顧一年來的工作情況，我們主要有以下幾個特點：
(一)努力學習，不斷提高實際工作能力。以來，辦公室全體同志能積極參加局黨組組織的每一次政治學習，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神，自覺貫徹黨的基本路線、方針、政策和有關法律、法規(guī)、規(guī)章制度，努力提高政治素質。平時在工作之余也十分注意自學政治理論，主要是通過上網(wǎng)瀏覽和看電視，讀報紙，重點“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神以及中央有關農(nóng)業(yè)改革與發(fā)展的方針政策等。通過經(jīng)常性政治學習，進一步端正了思想，改進了作風，規(guī)范了行為，有效地增強了政治觀念和法紀意識。從而使全體同志始終保持清醒頭腦，嚴格遵守政治紀律，堅決貫徹領導意圖，自覺維護領導權威，確保領導決策“不變形”、“不縮水”，確保政令暢通。
2、努力加強業(yè)務學習，不斷提高工作能力。作為辦公室工作人員，我們十分注重業(yè)務知識的學習。通過向書本學習、向同行學習、向實踐學習，邊工作，邊摸索，不斷提高工作能力。辦公室業(yè)務知識學習的整體氛圍比較濃厚，如積極參加財務軟件管理、勞動人事、養(yǎng)老保險、農(nóng)業(yè)法制工作等各種培訓;努力學習辦公自動化操作，認真做好杭州龍網(wǎng)、杭州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)和濱江區(qū)政府平臺“oa”網(wǎng)的信息報送和網(wǎng)絡日常維護管理工作。通過不斷豐富自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，為圓滿完成本職工作任務奠定了良好的基礎。
3、認真學習文化知識，努力提高綜合素質。在工作之余，辦公室同志還十分注重學習文化知識，不斷拓寬知識面。其中有兩位同志在參加全國自學考試本科班的學習，一位同志在參加上海交通大學網(wǎng)絡管理學院業(yè)余班的學習。
(二)立足本職，圓滿完成各項工作任務
辦公室工作涉及方方面面，作為辦公室的一員，我們都能從各自的崗位出發(fā)，立足本職做好工作，不折不扣地完成了職責范圍內的各項工作任務。及時傳遞，正確辦理，確保公文高效運轉。一年來，我們積極增強工作責任感，不斷提高公文辦理的質量和效率。我們嚴格執(zhí)行新的《國家行政機關公文處理辦法》，本著實事求是、精簡高效的公文處理原則，在嚴格公文處理程序上下功夫，對起草、校對、簽發(fā)、登記、管理、歸檔等程序做到了一絲不茍，提高了文件質量和辦文效率。我們把重點放在規(guī)范公文行文關系，提高公文辦理質量，切實加強機關公文運轉的規(guī)范化和制度化上，確保了機關各項工作的高效運轉。全年共收、發(fā)各類文件資料2600多份，共編印《濱江農(nóng)情》19期，累計打印文字材料5000余份。都堅持做到及時登記，按時分發(fā)，及時傳遞，正確辦理。尤其是對領導批辦的各類文件，能夠認真做好督促檢查和情況反饋，確保文件精神和領導意圖落到實處，從而及時準確地保證了各類信息的上傳下達。
2、準確領會，正確表達，及時完成文字材料。一是吃透上情，切實了解黨和國家的大政方針，善于分析新形勢、新任務以及新形勢、新任務提出的新要求。二是吃透中情，切實理解領導及機關的工作意圖，了解最新的謀略、思路及工作打算。三要吃透下情，了解基層工作的熱點、難點，了解社情民意。并在吃透上、中、下情的基礎上，綜合分析，反復論證，尋找三者的結合點，尋找工作的切入點，梳理出相應的思路及對策。一年來，共完成各類文字材料34篇，其中比較大的有《高新區(qū)(濱江)生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策》和《高新區(qū)(濱江)積極實施“走出去”戰(zhàn)略，努力拓展都市農(nóng)業(yè)發(fā)展空間》等文章，分別受到區(qū)、市有關領導的肯定。
3、堅持原則，嚴格把關，認真做好財務管理。我們自覺遵守區(qū)結算中心的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行有關財務制度，認真做好局資金收付結報工作，嚴把財務收支初審關，較好地保證了各項經(jīng)費的財產(chǎn)安全和合理使用。做到天天記帳，月月核對，積極為編報財務預決算積累資料，努力為領導決策當好參謀，保障了機關經(jīng)費的正常運轉，保證了公用經(jīng)費的正常開支。同時，加強對機關的財產(chǎn)管理，對機關固定財產(chǎn)進行了全面清理，并適時添置和維修了辦公設備，創(chuàng)造了良好的辦公條件。尤其是喬偉峰同志接任出納以后，又根據(jù)區(qū)會計結算中心的要求，對各項資金收支明細賬和人員保險福利帳，進行了仔細核查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了一些遺漏和錯誤，維護了干部職工的切身利益。
4、善于捕捉，及時上報，努力提供信息服務。根據(jù)省、市文件精神，結合我區(qū)實際，制定了高新區(qū)(濱江)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息服務網(wǎng)建設實施方案，創(chuàng)建了濱江農(nóng)業(yè)自己的網(wǎng)站濱江農(nóng)網(wǎng)，并在此基礎上建立了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級的農(nóng)業(yè)信息服務點及濱江農(nóng)網(wǎng)信息員隊伍。我們十分注重信息的時效和質量，及時捕捉各類信息，善于提練與分析，積極為上級領導決策提供服務。一年來，上報各類信息3712條，其中政務信息被市級錄用7篇，被區(qū)級錄用9篇，為杭州龍網(wǎng)提供信息1000余條，為杭州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)提供信息2600余條，在每季度杭州農(nóng)辦和杭州農(nóng)業(yè)局對我們的考核中，濱江區(qū)農(nóng)業(yè)局一直都是名列前茅。同時，我們認真做好區(qū)政府oa系統(tǒng)農(nóng)業(yè)局子網(wǎng)平臺的信息更新、日常維護和管理工作，使子網(wǎng)的點擊率一直處于前10名。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇二十四
20xx年已經(jīng)走過，回首20xx年農(nóng)業(yè)局信訪工作的開展，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來，之后由我們重點解決。在整個 20xx年，我們都在一片和諧中將工作做到最好。展望20xx年，就應該像20xx年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。20xx年我們就應該這樣開展工作!
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
(一)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件, 一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
(二)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
(三)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
(一)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
(二)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話******.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
(三)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
(四)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
(五)信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
回首20xx年，展望20xx年，我們要做好的工作還有很多。在不斷的工作中，我們有了很多的認識。雖然我們還有著很多的不足之處，不過相信隨著工作的慢慢展開，問題將會逐漸解決。要看到農(nóng)業(yè)局信訪工作的正面之處，相信我們在20xx年的工作還會做的更好，只是現(xiàn)實情況下，我們還有很多的事情要做，相信信訪局的工作還會做的更好!
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇一
今年來，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的具體幫助指導下，堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾來信、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發(fā)展和穩(wěn)定。今年，我們共接待辦理群眾信訪案件42起，全部按期辦結，且辦結率和滿意率都達100%?，F(xiàn)將有關情況，總結如下：
農(nóng)業(yè)局領導班子十分重視來信來訪工作，建立了“一把手”全面抓，分管領導具體抓，科室各負其責的信訪工作領導體制和工作機制，形成了上下聯(lián)動的責任體系。并按照職責分工，明確具體責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管局面，有效地保證了信訪工作責任制的全面實施。一是主要領導親自抓信訪工作。局黨組書、局長朱良水同志多次主持召開信訪工作協(xié)調會，部署信訪工作，閱批群眾來信，接待群眾來訪，并親自調查研究，親自督促檢查。二是辦公室負責管理信訪工作。辦公室對群眾來信來訪具體負責，積極協(xié)調，妥善處理，并經(jīng)常督促各科室具體工作人員，深入基層，到農(nóng)民家里，聽取群眾意見，協(xié)調多方關系，尋求解決問題的途徑和辦法。如，杭州農(nóng)茂食品有限公司等三位承包戶舉報的硫酸鉀型復合肥肥害事件。經(jīng)我局、蕭山區(qū)農(nóng)業(yè)局和杭州市農(nóng)業(yè)局關執(zhí)法人員共同現(xiàn)場踏看、取樣，并邀請省、市土壤肥料和栽培專家進行現(xiàn)場鑒定后，多次召集肥料廠商、經(jīng)營商、種植大戶協(xié)商，為農(nóng)戶追回損失10萬元。我們組織有關工作人員與相關生產(chǎn)廠商和經(jīng)營商進行協(xié)調處理，及時解決了農(nóng)戶上訪問題。三是層層落實責任，抓好信訪工作。農(nóng)業(yè)局負責涉及農(nóng)、林、水、畜、等多方面的信訪工作，我們都能自覺按照職能分工，認真落實歸口業(yè)務，努力做好信訪工作，做到了問題不上交、矛盾不推諉。
當前，“三農(nóng)”工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門是難以做到的。為此，我們對內充分發(fā)揮各業(yè)務的作用，對外爭取相關部門支持，共同做好農(nóng)民群眾的信訪工作。
一是建立部門內部工作聯(lián)動機制。我們建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本科室業(yè)務范圍的信訪問題，一定要熱情接待，全程處理；如是不涉及本科室業(yè)務范圍的信訪問題，則必須負責將其轉到對應的街道及有關部門去處理。
二是建立部門之間信訪工作聯(lián)動機制。對外，我們積極爭取相關部門對農(nóng)民群眾信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、群體信訪案件。如，東江圍墾承包大戶xxx等24位農(nóng)戶來訪，東江圍墾有近378畝農(nóng)作物遭受“飛雁牌”過磷酸鈣肥害事件，要求農(nóng)業(yè)主管部門幫助協(xié)商解決。為此，我們會同xx區(qū)農(nóng)業(yè)局、xx街道農(nóng)業(yè)科、富民綠色農(nóng)業(yè)公司、xx墾種場、各種植大戶、肥料經(jīng)銷商等相關人員多次進行現(xiàn)場調查、鑒定、協(xié)商補償?shù)?，最終補償給受害農(nóng)民救災款每畝200元，總計7.56萬元。及時處理了農(nóng)民反映的問題，避免了他們重復上訪，維護了農(nóng)民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。
對群眾來信，我們著重把好三個關：一是呈報閱批關。重要信件同時呈報領導閱批，盡快落實，特別是聯(lián)名信，由局領導直接包案。二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重信和上訪，重復信抓“細辦”，找準癥結，分析信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據(jù)，明確答復。三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統(tǒng)一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經(jīng)形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇二
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
（一）成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。另外，在今年奧運之年，我局還專門成立了奧運期間信訪領導小組，從奧運會開幕之際到殘奧會結束之時，每天都有領導坐班，保證通訊渠道24小時暢通。每位機關工作人員也都參加了奧運每日值班制度。
（二）完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
（三）信訪透明制度。做到了。
規(guī)章制度。
上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
（四）加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
（五）嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話0517—接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
二、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
（一）做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
（二）認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
（三）抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通，本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件，一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
2019年我局的計劃和目標是：采取更加細致的工作，堅決把信訪工作做到位、做到家。堅決把上訪事件控制在零事件。
我鄉(xiāng)新一屆領導班子對信訪穩(wěn)定工作非常重視，成立了以黨委書記為組長的信訪工作領導組，有分管領導，有專職工作人員，有基層信訪工作網(wǎng)絡，有制度、抓落實，在財力投入上，我鄉(xiāng)在財政十分困難的情況下，對信訪工作投入，從不吝嗇，舍得投入，為開展工作，奠定了堅實的基礎。
以前有群眾反映說，到鄉(xiāng)里辦事兒，總是門難進，臉難看，事難辦，針對這一情況，我鄉(xiāng)非常重視，堅持日日接待制度，凡到鄉(xiāng)里的人員我們總是先問他有啥事兒，找誰呢？如果是找人，我們幫助他找，領到所找人的辦人公室，如果是咨詢問題，我們知道的，立即答復，不知道的領到分管領導、部門負責人的辦公室，由他們負責解釋;如果是反映問題，我們就叫到信訪接待室，坐下來，認真聽、記，然后根據(jù)所反映問題的性質和種類，分別予以解釋和處理，該立案的，報請領導審批，責成有關人員限期處理。通過半年來的努力工作，使群眾對政府的看法有了很大的改觀，真正轉變了政府職能，密切了黨群、干群關系。
每月的25日定為信訪例會日，對所存在的問題，進行分類梳理，分析問題的癥結，有針對性的開展工作，實踐證明，我們的工作是正確的、有效的，成績是顯著的。
對于其他矛盾和問題，我們也是科學分析、正確處理，把許多問題消滅在萌芽狀態(tài)，大點的問題也處于掌控之中，做到了人動我知。
今年，我們在暢通信訪渠道的基礎上，依法規(guī)范了信訪秩序，嚴格按照國務院信訪條例、治安處罰法和市公檢法法司聯(lián)合文件（汴公【2019]16號）關于對進京非正常上訪和進京纏訪鬧訪的處理意見，規(guī)范信訪行為，把好是否違法這個關鍵標準，該批評教育的批評教育，該打擊的堅決打擊到位，決不姑息遷就，從目前情況來看，效果非常明顯。
總之，半年來，我鄉(xiāng)信訪工作，在任務繁重的情況下，鄉(xiāng)領導高度重視，加大投入，經(jīng)常研究、分析信訪形勢和動態(tài)，掌握好信訪信息，排查問題到位，處理方法科學，堅持依法按政策辦事兒，規(guī)范了信訪行為，做到了把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，把影響降到最小限度，為全縣的穩(wěn)定大局做出了巨大的貢獻。
1、信訪辦事情多、人員少，經(jīng)常感到一個人忙不過來;。
2、信訪局組織經(jīng)驗交流少。
2、多向信訪局領導請示學習，向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，學習他們好的經(jīng)驗做法，以促使我鄉(xiāng)的信訪工作再上一個新的臺階！
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇三
20xx年度職工培訓工作，緊緊圍繞公司“標準化工作落實年活動”，從確保水質達標、安全穩(wěn)定生產(chǎn)、提升營銷管理、重點項目建設、設備工藝改造、降低產(chǎn)銷差等主要任務出發(fā)，直面時間緊、任務重的挑戰(zhàn)，在公司領導親自指導和基層單位的大力支持下，以提升公司全員整體素質和創(chuàng)新能力、推進公司各項工作有效落實為宗旨，全面完成本年度培訓計劃?，F(xiàn)就培訓工作總結如下：
本年度開展培訓21大類，112項，累計培訓8867人次，1128課時，培訓覆蓋率100%。主要培訓內容包括：
1、思想政治素質培訓。
圍繞公司“標準化工作落實年”活動，結合唐山市精神文明建設要求，緊跟黨的步伐，提倡奉獻精神，全員思想政治素質得到提升。同時，我處開展“每周一題”模式，由宣傳部等專業(yè)處室提供時事新聞和專業(yè)評論，作為輔助培訓材料發(fā)放給各單位，目前已發(fā)放18期，得到基層單位和專業(yè)處室的普遍歡迎。全年共培訓1588人次，256.5課時。
2、標準化培訓。
標準化培訓是培訓工作的重點之一，與公司“標準化工作落實年活動”及“社會管理和公共服務綜合標準化試點創(chuàng)建工作”保持同步。本年度進一步對體系文件和管理手冊深入宣貫學習，細化“國標試點創(chuàng)建工作”培訓計劃，強化了“標準化”培訓工作的督導與考核。尤其是在基層考核方面，自國標試點創(chuàng)建工作開展以來，每月進行筆試抽查考試，結合口頭考核鍛煉口語表述能力，要求達到工作標準“懂得透、記得牢、說得清、用得對”的水平。全年共培訓1425人次，88課時。
3、設備改造項目培訓。
針對公司本年度設備改造項目，充分發(fā)揮相關處室服務基層職能，結合“請進來”的培訓模式，多角度、全方位的開展培訓，為新設備投產(chǎn)掃清技術障礙。尤其是次氯酸鈉投加系統(tǒng)項目，設備廠家人員、安監(jiān)處從各水廠實際情況出發(fā)，因地制宜的對加氯新工藝、新設備進行了全面講解，提高了水廠干部職工對于新設備的適應能力，為平穩(wěn)過渡打好了基礎。目前各項改造共培訓67人次，19課時。
4、培智引智工程。
“走出去”與“請進來”相結合，從生產(chǎn)單位設備維修保養(yǎng)，到原水水質的保護，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營全方位。為公司整體發(fā)展定向提供了有力輔助，為解決各項突出困難與問題開拓了思路。共培訓268人次，69課時。
5、工程師講堂。
發(fā)揮公司中高級職稱人員專業(yè)技術優(yōu)勢，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展專業(yè)技術培訓。強化專業(yè)處室服務基層職能，就本部門或基層單位具體要求進行隨時性靈活講授。形成了公司內部的專業(yè)技術網(wǎng)絡，為解決很多生產(chǎn)經(jīng)營實際問題營造了專業(yè)化氛圍，基層職工的專業(yè)理論層次進一步提高。共培訓939人次，247.5課時。
6、師徒傳幫帶。
經(jīng)過多年的學習與實踐，徒弟們的職業(yè)技能有了長足的進步，已經(jīng)有足夠的信心和實力成為師傅們的合格接班人。在活動開展三年之際，對16位師傅的23名徒弟，進行了20xx年階段性考核，成績全部合格。本年度共培訓92人次，44課時。
7、安全知識培訓。
安全知識培訓，是公司一直堅持不懈的重點培訓之一。本年度以貫徹落實《新安全生產(chǎn)法》為總綱，組織了安全生產(chǎn)知識競賽等大型活動，進行了消防安保、司機及兼職司機安全生產(chǎn)等培訓課程，各生產(chǎn)單位分別開展了“百日安全供水考核”、“安全生產(chǎn)雙想培訓”等活動，在強化安全意識，提高安全素養(yǎng)的同時，著重細節(jié)的安全管理知識培訓，為安全生產(chǎn)保駕護航。共培訓1289人次，26課時。
8、突發(fā)事故和應急處理培訓。
各生產(chǎn)單位高度重視，根據(jù)以往工作經(jīng)驗和公司現(xiàn)階段生產(chǎn)環(huán)境，緊密結合生產(chǎn)實際，針對季節(jié)性事故隱患，在全年安排了突然停電、高濁度水進廠和防汛等多項應急演練。提升了生產(chǎn)單位全體干部職工的應急處置能力。共培訓109人次，16課時。
9、特殊工種培訓。
本年度完成了148人的《特種作業(yè)操作證》培訓與考核工作。并為各生產(chǎn)單位的維修電工、焊工兩個崗位職工申報辦理了《國家職業(yè)資格證書》。進一步加強職工隊伍建設，規(guī)范了特殊工種職業(yè)技能管理。外培148人次，20課時。
10、崗位練兵和技能比武。
本年度公司工會開展了水泵工技能比武，增進了各生產(chǎn)單位間的技能交流，活躍了職工磨練技能的學習氣氛。各生產(chǎn)單位也在開展安全生產(chǎn)知識培訓、標準化培訓等其他培訓活動的同時，以各種靈活形式進行了技能比賽，統(tǒng)計時未重復計算。共培訓76人次，5課時。
11、水廠混崗培訓。
進一步強化職工在水泵、配電兩崗位上的綜合能力，結合水廠設備實際運行的具體操作步驟，講求細節(jié)，并在處理突發(fā)情況時，捋順操作邏輯。共培訓67人次，13課時。
12、生產(chǎn)崗位技能培訓。
由各單位根據(jù)培訓計劃安排，從知識水平、技術能力和熟練程度入手，進行針對性培訓。結合公司考核評價機制，確保了培訓效果。因加氯設備工藝改造，較側重于加氯崗位技能培訓。共培訓319人次，46課時。
13、水質檢驗工培訓。
主要針對二級化驗室加強水質檢測能力的培訓。因目前水質問題比較突出，該項培訓進一步加強。在考核方面，采用筆試與盲樣檢驗相結合的方式。通過培訓，將本年度各水廠的水質檢測經(jīng)驗共享，從實際出發(fā)，提升化驗員技能水平。共培訓15人次，9課時。
14、水廠主要設備知識培訓。
為加強水廠設備管理提供了技術保障，同時為設備檔案建設工作服務。直面水廠設備新老不一，圖紙參數(shù)資料不全，各水廠管理程序各異等困難，從專門負責人員入手進行培訓，努力提升管理水平。共培訓61人次，7課時。
15、職能處室管理培訓。
各職能處室結合實際工作情況，制定學習計劃，開展業(yè)務知識、自身建設等方面培訓，并在此基礎上發(fā)揮專業(yè)知識優(yōu)勢，深入基層、主動服務，開展應對各種生產(chǎn)經(jīng)營實際情況的專項培訓。在這種多層次培訓工作中，處室人員業(yè)務能力不斷提升。共培訓1469人次，224.5課時。
16、新職工培訓。
新職工和轉崗職工的崗前培訓及考核。通過培訓，使新職工和轉崗職工迅速進入狀態(tài)，達到崗位技能標準要求。共培訓25人次，25課時。
17、辦公自動化技能培訓。
主要針對辦公軟件在日常生產(chǎn)中的應用方法進行培訓，提高工作效率。同時為公司未來發(fā)展過程中可能涉及的辦公程序進行培訓，提升全體干部職工對于新技術的理解能力。共培訓21人次，2課時。
18、供水宣傳工作專項培訓。
隨著新聞媒體的快速發(fā)展，自媒體等宣傳模式的進步，如何正確的應對媒體，尤其是在突發(fā)事件中如何搶占宣傳高地，正確的引導社會輿論，已成為擺在我們面前的現(xiàn)實問題。本年度，宣傳部開展了“媒體應對與突發(fā)事件”專項培訓，用大量實例講解了正確的工作方法。同時，也對微信平臺等內容作出指導，樹立公司良好形象。共培訓60人次，2.5課時。
19、普法教育培訓。
法制建設、普法教育是市局系統(tǒng)本年度重點工作之一，公司也本著依法治企的宗旨，加強了培訓考核力度。法規(guī)處與各單位密切結合、深入基層，針對生產(chǎn)、生活實際情況開展培訓。全面提升公司廣大干部職工的法律意識。共培訓234人次，5課時。
20、班組長培訓。
班組長，是基層管理的一線操手，是公司各項生產(chǎn)管理的直接執(zhí)行者。各單位根據(jù)培訓計劃自行組織了基層管理人員培訓，提升了班組長們的管理能力。共培訓7人次，3課時。
21、其他培訓。
此外，為增強企業(yè)凝聚力，強化職工團隊協(xié)調配合能力，以運動會、趣味活動等形式開展，共培訓588人次?；顒有Ч@著，加強了職工歸屬感。
1、統(tǒng)攬全局、協(xié)調部署。
培訓工作緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的整體布局，服從和服務于公司各項重點工作?！皹藴驶ぷ髀鋵嵞辍被顒?、“轉腦子、轉作風、轉方式”解放思想大討論活動、設備改造、水質問題等重點工作，均根據(jù)公司部署安排相應培訓，為公司各項活動的順利展開提供保障。同時根據(jù)各項工作的需要，與各單位密切溝通，調整培訓形式和規(guī)模，達到為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務的總體目標。
2、加強督導、主動服務。
進一步加強了培訓督導工作，每月安排工作人員參加各單位培訓，了解培訓內容，收集培訓需求，并對培訓現(xiàn)場氛圍、考核評價等情況進行匯總，同時提出培訓要求，現(xiàn)場研討培訓方式方法。及時了解生產(chǎn)經(jīng)營中突發(fā)的實際問題，協(xié)調安排相關職能處室進行針對性培訓，保障實際工作中的技術技能支持，切實做到按需培訓、按需服務。
3、靈活考核、確保質量。
培訓工作采用“全覆蓋”考核模式。在形式上既有筆試答題，也有現(xiàn)場口試、實際操作測試;時間上既有按計劃進行的季度、年度考核，也有督導過程中隨機抽查考核;規(guī)模上既有公司集中考核，也有以水廠或班組為單位的考核。確保每項培訓都有相應適合的考核，檢驗培訓效果，確保培訓質量。同時也督促職工進行反復記憶，深入理解。
4、綜合評價、深挖潛力。
公司培訓工作建立了雙向考核評價機制，每項培訓過后，除了考核受訓者，也要收集職工對培訓講師的評價，以及對培訓的內容、環(huán)境、組織等各方面反饋意見，并形成書面形式記錄在案，用以研討改進措施。有的放矢地彌補培訓“短板”，提高培訓講師和配套教學水平，挖掘公司培訓工作的潛力，提升培訓整體工作能力。
1、內容準。
本年度培訓實施意見是建立在20xx年底的培訓需求收集，和公司20xx年重點工作計劃基礎上，直接針對各單位實際工作、實際問題，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則開展培訓。比如法規(guī)處服務基層，到營業(yè)處和稽查處開展培訓，就是針對一些出現(xiàn)在日常工作中的現(xiàn)實矛盾。內容實用性強，充分發(fā)揮了培訓工作的現(xiàn)實作用，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了技術支持。同時，內容的準確也使培訓現(xiàn)場氣氛更加活躍，培訓效果更加明顯。
2、模式靈。
培訓模式更加豐富，不再拘泥于傳統(tǒng)大型課堂式教育，而是根據(jù)培訓內容靈活選用培訓模式。一些針對性較強，涉及范圍小的培訓內容，多采用生產(chǎn)現(xiàn)場教學、小組授課。甚至是在設備旁一邊工作一邊教學。比如本年度的次氯酸鈉投加系統(tǒng)培訓，各水廠情況不同，集中授課只能在理論基礎和共性問題上概括培訓。各水廠加氯崗位單獨組織培訓，雖然場次多、人數(shù)少，但課程更加精細，在日常操作設備旁授課，理解更加直觀。每場培訓人數(shù)相對減少，培訓講師能夠更好的與參訓者互動，內容更加細致，效果也進一步增強。
3、考核緊。
考核是檢驗培訓效果的直接手段，也是激勵職工努力學習的加壓式方法。通過考核，也可以發(fā)現(xiàn)培訓工作中的薄弱環(huán)節(jié)，為整體工作的調整提供依據(jù)。通過閉環(huán)式考核評價機制，培訓質量進一步提高，提升了培訓效率。從供水行業(yè)特點來說，重復性的考核也有利于職工反復記憶，保持職工熟練程度。因此，逢訓必考，已成為培訓工作的重點原則之一。
總的來說，20xx年度是職工培訓工作豐收的一年，也是充分發(fā)揮出生產(chǎn)經(jīng)營輔助效能的一年。培訓工作真正融入了公司生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)，幾乎無處不在。為提升公司整體人力資源素質，直面困難與挑戰(zhàn)，尋求創(chuàng)新與發(fā)展做出了貢獻。
20xx年度，職工培訓工作取得了一些進步，但仍存在一些問題。主要是：
1、專業(yè)理論培訓較弱。
與針對生產(chǎn)經(jīng)營實際問題的培訓不同，專業(yè)理論培訓需要的投入大、時間長、見效慢，因此在基層培訓工作中，多采用職工自學形式，培訓進度參差不齊，培訓效果難以衡量。
2、培訓交流不足。
公司各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)工藝不同，各職能處室的專業(yè)領域各異，培訓工作上的相互交流、相互促進較少。一般是處室服務基層的單方向培訓，并未建立雙向培訓交流機制。水廠之間以及處室之間的交流也存在客觀困難，公司通用培訓項目中，因缺乏橫向的比較和溝通，各單位的培訓側重點及重視程度不同，導致培訓效果不平衡，培訓質量有差距的現(xiàn)象。
3、外培師資素質參差不齊。
從設備廠家聘請的培訓講師，有的介紹產(chǎn)品比介紹工藝多，講解設備時對某些要點故意略過，甚至以商業(yè)機密為由，拒絕講授所謂的科技成果。有些設備廠家提供的培訓講師本身業(yè)務能力有限，無法解答受訓人員問題。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇四
已經(jīng)走過，回首20農(nóng)業(yè)局信訪工作的開展，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來，之后由我們重點解決。在整個年，我們都在一片和諧中將工作做到最好。展望2011年，就應該像2011年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。2011年我們就應該這樣開展工作!
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
一、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
(一)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件,一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
(二)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
(三)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
二、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
(一)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
(二)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話******.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
(三)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
(四)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
(五)信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
回首2011年，展望2011年，我們要做好的工作還有很多。在不斷的工作中，我們有了很多的認識。雖然我們還有著很多的不足之處，不過相信隨著工作的慢慢展開，問題將會逐漸解決。要看到農(nóng)業(yè)局信訪工作的正面之處，相信我們在2011年的工作還會做的更好，只是現(xiàn)實情況下，我們還有很多的事情要做，相信信訪局的工作還會做的更好!
2.公路局副局長助理工程師個人工作總結。
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農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇五
20xx年已經(jīng)走過，回首20xx年農(nóng)業(yè)局信訪工作的開展，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來，之后由我們重點解決。在整個20xx年，我們都在一片和諧中將工作做到。展望20xx年，就應該像20xx年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。20xx年我們就應該這樣開展工作！
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
（一）抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通，本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件，一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
（二）做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人；好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”；二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的'“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
（三）認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄；二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理；三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
（一）加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
（二）嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話xxxxxx。接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋；接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
（三）成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
（四）完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
（五）信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇六
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
(一)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件, 一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
(二)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
(三)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
(一)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
(二)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
(三)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
(四)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇七
本文由應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編輯收集整理，這是一篇關于農(nóng)業(yè)局信訪年終工作總結范文，歡迎瀏覽借鑒！
20xx年已經(jīng)走過，回首20xx年農(nóng)業(yè)局信訪工作的開展，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來，之后由我們重點解決。在整個20xx年，我們都在一片和諧中將工作做到最好。展望20xx年，就應該像20xx年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。20xx年我們就應該這樣開展工作!
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
一、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
(一)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件,一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
(二)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
(三)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
二、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
(一)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
(二)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話******.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
(三)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
(四)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
(五)信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
回首20xx年，展望20xx年，我們要做好的工作還有很多。在不斷的工作中，我們有了很多的認識。雖然我們還有著很多的不足之處，不過相信隨著工作的慢慢展開，問題將會逐漸解決。要看到農(nóng)業(yè)局信訪工作的正面之處，相信我們在20xx年的工作還會做的更好，只是現(xiàn)實情況下，我們還有很多的事情要做，相信信訪局的工作還會做的更好!
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇八
今年來，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的具體幫助指導下，堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾來信、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發(fā)展和穩(wěn)定。今年，我們共接待辦理群眾信訪案(事)件42起(其中：來訪9件、區(qū)長公開電話交辦單33件)，全部按期辦結，且辦結率和滿意率都達100?，F(xiàn)將有關情況，總結如下：
農(nóng)業(yè)局領導班子十分重視來信來訪工作，建立了“一把手”全面抓，分管領導具體抓，科室各負其責的信訪工作領導體制和工作機制，形成了上下聯(lián)動的責任體系。并按照職責分工，明確具體責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管局面，有效地保證了信訪工作責任制的全面實施。
一是主要領導親自抓信訪工作。局黨組書、局長xxtongzhi多次主持召開信訪工作協(xié)調會，部署信訪工作，閱批群眾來信，接待群眾來訪，并親自調查研究，親自督促檢查。
二是辦公室負責管理信訪工作。辦公室對群眾來信來訪具體負責，積極協(xié)調，妥善處理，并經(jīng)常督促各科室具體工作人員，深入基層，到農(nóng)民家里，聽取群眾意見，協(xié)調多方關系，尋求解決問題的途徑和辦法。
三是層層落實責任，抓好信訪工作。農(nóng)業(yè)局負責涉及農(nóng)、林、水、畜、等多方面的信訪工作，我們都能自覺按照職能分工，認真落實歸口業(yè)務，努力做好信訪工作，做到了問題不上交、矛盾不推諉。
當前，“三農(nóng)”工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門是難以做到的。為此，我們對內充分發(fā)揮各業(yè)務的作用，對外爭取相關部門支持，共同做好農(nóng)民群眾的信訪工作。
一是建立部門內部工作聯(lián)動機制。我們建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本科室(單位)業(yè)務范圍的信訪問題，一定要熱情接待，全程處理;如是不涉及本科室(單位)業(yè)務范圍的信訪問題，則必須負責將其轉到對應的街道及有關部門去處理。
二是建立部門之間信訪工作聯(lián)動機制。對外，我們積極爭取相關部門對農(nóng)民群眾信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、群體信訪案件。及時處理了農(nóng)民反映的問題，避免了他們重復上訪，維護了農(nóng)民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。
對群眾來信，我們著重把好三個關：
一是呈報閱批關。重要信件同時呈報領導閱批，盡快落實，特別是聯(lián)名信，由局領導直接包案。
二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重信和上訪，重復信抓“細辦”，找準癥結，分析信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據(jù)，明確答復。
三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統(tǒng)一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經(jīng)形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。
對群眾來訪，我們在三個方面下功夫：
一是熱心接待。對上訪人員做到一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待，仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。
二是耐心解答。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據(jù)現(xiàn)行農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的有關政策，耐心解答所提出的問題，區(qū)別不同情況，有針對性地做說服教育工作，疏導上訪人員心態(tài)。
三是細心辦理。對上訪人員提出的問題，能辦理的及時協(xié)調處理，一時不能辦理的，做好宣傳解釋。
今年的來信來訪，大多涉及城市化過程中水利排灌的問題、畜禽養(yǎng)殖污染問題和劣質種子、肥害糾紛問題，由于直接關系到新區(qū)城市化推進的矛盾，信訪工作量大面廣，情況錯綜復雜，牽涉工作精力較多。
盡管如此，但我們對農(nóng)民群眾的信訪案(事)件均十分慎重，動之以情，曉之以理，能按政策落實的盡量做好轉辦和督辦工作，不能按政策落實的也盡量做好思想說服工作，以維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
一年來，我們在信訪工作方面做出了較大的努力，取得了一定的成績，但離上級領導和廣大人民群眾的要求還有一定的差距。但是我們有信心和決心干好農(nóng)民負擔信訪工作。主要做好以下幾方面工作：
一是認認真真地做好農(nóng)民群眾的信訪工作，力爭做到讓領導放心、群眾滿意。
二是進一步做好涉農(nóng)執(zhí)法糾紛的來訪工作。
三是在受理和處理農(nóng)民群眾反映問題的基礎上，要善于發(fā)現(xiàn)和解決目前農(nóng)村尚未暴露出來但客觀存在的一些潛在問題，力爭使一些涉及“三農(nóng)”的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
總之，我們將認真學習貫徹黨的重要思想，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，努力做好農(nóng)民群眾的來信來訪工作，為維護我區(qū)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設作出應有的`貢獻。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇九
年已經(jīng)走過，回首。
年，我們都在一片和諧中將工作做到最好。展望。
年，就應該像。
年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。
年我們就應該這樣開展工作。
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪
4
件，一般直接來信來訪。
10。
件次。我們及時做好與信訪同志的溝通。
本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件。
一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人
好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”
二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄
三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話
******.
接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋。
接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
回首。
年，展望。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十
年已經(jīng)走過，回首20。
15。
年，我們都在一片和諧中將工作做到最好。展望。
2016。
年，就應該像。
年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。
2016。
年我們就應該這樣開展工作。
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪
4
件，一般直接來信來訪。
10。
件次。我們及時做好與信訪同志的溝通。
本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件。
一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人
好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”
二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄
三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平
我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話
******.
接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋。
接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
回首。
20xx。
年，展望。
20xx。
20xx。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十一
201#年度職工培訓工作，緊緊圍繞公司“標準化工作落實年活動”，從確保水質達標、安全穩(wěn)定生產(chǎn)、提升營銷管理、重點項目建設、設備工藝改造、降低產(chǎn)銷差等主要任務出發(fā)，直面時間緊、任務重的挑戰(zhàn)，在公司領導親自指導和基層單位的大力支持下，以提升公司全員整體素質和創(chuàng)新能力、推進公司各項工作有效落實為宗旨，全面完成本年度培訓計劃。現(xiàn)就培訓工作總結如下：
一、培訓開展情況：
本年度開展培訓21大類，112項，累計培訓8867人次，1128課時，培訓覆蓋率100%。主要培訓內容包括：
1、思想政治素質培訓。
圍繞公司“標準化工作落實年”活動，結合唐山市精神文明建設要求，緊跟黨的步伐，提倡奉獻精神，全員思想政治素質得到提升。同時，我處開展“每周一題”模式，由宣傳部等專業(yè)處室提供時事新聞和專業(yè)評論，作為輔助培訓材料發(fā)放給各單位，目前已發(fā)放18期，得到基層單位和專業(yè)處室的普遍歡迎。全年共培訓1588人次，256.5課時。
2、標準化培訓。
標準化培訓是培訓工作的重點之一，與公司“標準化工作落實年活動”及“社會管理和公共服務綜合標準化試點創(chuàng)建工作”保持同步。本年度進一步對體系文件和管理手冊深入宣貫學習，細化“國標試點創(chuàng)建工作”培訓計劃，強化了“標準化”培訓工作的督導與考核。尤其是在基層考核方面，自國標試點創(chuàng)建工作開展以來，每月進行筆試抽查考試，結合口頭考核鍛煉口語表述能力，要求達到工作標準“懂得透、記得牢、說得清、用得對”的水平。全年共培訓1425人次，88課時。
3、設備改造項目培訓。
針對公司本年度設備改造項目，充分發(fā)揮相關處室服務基層職能，結合“請進來”的培訓模式，多角度、全方位的開展培訓，為新設備投產(chǎn)掃清技術障礙。尤其是次氯酸鈉投加系統(tǒng)項目，設備廠家人員、安監(jiān)處從各水廠實際情況出發(fā)，因地制宜的對加氯新工藝、新設備進行了全面講解，提高了水廠干部職工對于新設備的適應能力，為平穩(wěn)過渡打好了基礎。目前各項改造共培訓67人次，19課時。
4、培智引智工程。
“走出去”與“請進來”相結合，從生產(chǎn)單位設備維修保養(yǎng)，到原水水質的保護，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營全方位。為公司整體發(fā)展定向提供了有力輔助，為解決各項突出困難與問題開拓了思路。共培訓268人次，69課時。
5、工程師講堂。
發(fā)揮公司中高級職稱人員專業(yè)技術優(yōu)勢，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展專業(yè)技術培訓。強化專業(yè)處室服務基層職能，就本部門或基層單位具體要求進行隨時性靈活講授。形成了公司內部的專業(yè)技術網(wǎng)絡，為解決很多生產(chǎn)經(jīng)營實際問題營造了專業(yè)化氛圍，基層職工的專業(yè)理論層次進一步提高。共培訓939人次，247.5課時。
6、師徒傳幫帶。
經(jīng)過多年的學習與實踐，徒弟們的職業(yè)技能有了長足的進步，已經(jīng)有足夠的信心和實力成為師傅們的合格接班人。在活動開展三年之際，對16位師傅的23名徒弟，進行了201#年階段性考核，成績全部合格。本年度共培訓92人次，44課時。
7、安全知識培訓。
安全知識培訓，是公司一直堅持不懈的重點培訓之一。本年度以貫徹落實《新安全生產(chǎn)法》為總綱，組織了安全生產(chǎn)知識競賽等大型活動，進行了消防安保、司機及兼職司機安全生產(chǎn)等培訓課程，各生產(chǎn)單位分別開展了“百日安全供水考核”、“安全生產(chǎn)雙想培訓”等活動，在強化安全意識，提高安全素養(yǎng)的同時，著重細節(jié)的安全管理知識培訓，為安全生產(chǎn)保駕護航。共培訓1289人次，26課時。
8、突發(fā)事故和應急處理培訓。
各生產(chǎn)單位高度重視，根據(jù)以往工作經(jīng)驗和公司現(xiàn)階段生產(chǎn)環(huán)境，緊密結合生產(chǎn)實際，針對季節(jié)性事故隱患，在全年安排了突然停電、高濁度水進廠和防汛等多項應急演練。提升了生產(chǎn)單位全體干部職工的應急處置能力。共培訓109人次，16課時。
9、特殊工種培訓。
本年度完成了148人的《特種作業(yè)操作證》培訓與考核工作。并為各生產(chǎn)單位的維修電工、焊工兩個崗位職工申報辦理了《國家職業(yè)資格證書》。進一步加強職工隊伍建設，規(guī)范了特殊工種職業(yè)技能管理。外培148人次，20課時。
10、崗位練兵和技能比武。
本年度公司工會開展了水泵工技能比武，增進了各生產(chǎn)單位間的技能交流，活躍了職工磨練技能的學習氣氛。各生產(chǎn)單位也在開展安全生產(chǎn)知識培訓、標準化培訓等其他培訓活動的同時，以各種靈活形式進行了技能比賽，統(tǒng)計時未重復計算。共培訓76人次，5課時。
11、水廠混崗培訓。
進一步強化職工在水泵、配電兩崗位上的綜合能力，結合水廠設備實際運行的具體操作步驟，講求細節(jié)，并在處理突發(fā)情況時，捋順操作邏輯。共培訓67人次，13課時。
12、生產(chǎn)崗位技能培訓。
由各單位根據(jù)培訓計劃安排，從知識水平、技術能力和熟練程度入手，進行針對性培訓。結合公司考核評價機制，確保了培訓效果。因加氯設備工藝改造，較側重于加氯崗位技能培訓。共培訓319人次，46課時。
13、水質檢驗工培訓。
主要針對二級化驗室加強水質檢測能力的培訓。因目前水質問題比較突出，該項培訓進一步加強。在考核方面，采用筆試與盲樣檢驗相結合的方式。通過培訓，將本年度各水廠的水質檢測經(jīng)驗共享，從實際出發(fā)，提升化驗員技能水平。共培訓15人次，9課時。
14、水廠主要設備知識培訓。
為加強水廠設備管理提供了技術保障，同時為設備檔案建設工作服務。直面水廠設備新老不一，圖紙參數(shù)資料不全，各水廠管理程序各異等困難，從專門負責人員入手進行培訓，努力提升管理水平。共培訓61人次，7課時。
15、職能處室管理培訓。
各職能處室結合實際工作情況，制定學習計劃，開展業(yè)務知識、自身建設等方面培訓，并在此基礎上發(fā)揮專業(yè)知識優(yōu)勢，深入基層、主動服務，開展應對各種生產(chǎn)經(jīng)營實際情況的專項培訓。在這種多層次培訓工作中，處室人員業(yè)務能力不斷提升。共培訓1469人次，224.5課時。
16、新職工培訓。
新職工和轉崗職工的崗前培訓及考核。通過培訓，使新職工和轉崗職工迅速進入狀態(tài)，達到崗位技能標準要求。共培訓25人次，25課時。
17、辦公自動化技能培訓。
主要針對辦公軟件在日常生產(chǎn)中的應用方法進行培訓，提高工作效率。同時為公司未來發(fā)展過程中可能涉及的辦公程序進行培訓，提升全體干部職工對于新技術的理解能力。共培訓21人次，2課時。
18、供水宣傳工作專項培訓。
隨著新聞媒體的快速發(fā)展，自媒體等宣傳模式的進步，如何正確的應對媒體，尤其是在突發(fā)事件中如何搶占宣傳高地，正確的引導社會輿論，已成為擺在我們面前的現(xiàn)實問題。本年度，宣傳部開展了“媒體應對與突發(fā)事件”專項培訓，用大量實例講解了正確的工作方法。同時，也對微信平臺等內容作出指導，樹立公司良好形象。共培訓60人次，2.5課時。
19、普法教育培訓。
法制建設、普法教育是市城管局系統(tǒng)本年度重點工作之一，公司也本著依法治企的宗旨，加強了培訓考核力度。法規(guī)處與各單位密切結合、深入基層，針對生產(chǎn)、生活實際情況開展培訓。全面提升公司廣大干部職工的法律意識。共培訓234人次，5課時。
20、班組長培訓。
班組長，是基層管理的一線操手，是公司各項生產(chǎn)管理的直接執(zhí)行者。各單位根據(jù)培訓計劃自行組織了基層管理人員培訓，提升了班組長們的管理能力。共培訓7人次，3課時。
21、其他培訓。
此外，為增強企業(yè)凝聚力，強化職工團隊協(xié)調配合能力，以運動會、趣味活動等形式開展，共培訓588人次。活動效果顯著，加強了職工歸屬感。
二、培訓工作中的主要做法。
1、統(tǒng)攬全局、協(xié)調部署。
培訓工作緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的整體布局，服從和服務于公司各項重點工作?！皹藴驶ぷ髀鋵嵞辍被顒印ⅰ稗D腦子、轉作風、轉方式”解放思想大討論活動、設備改造、水質問題等重點工作，均根據(jù)公司部署安排相應培訓，為公司各項活動的順利展開提供保障。同時根據(jù)各項工作的需要，與各單位密切溝通，調整培訓形式和規(guī)模，達到為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務的總體目標。
2、加強督導、主動服務。
進一步加強了培訓督導工作，每月安排工作人員參加各單位培訓，了解培訓內容，收集培訓需求，并對培訓現(xiàn)場氛圍、考核評價等情況進行匯總，同時提出培訓要求，現(xiàn)場研討培訓方式方法。及時了解生產(chǎn)經(jīng)營中突發(fā)的實際問題，協(xié)調安排相關職能處室進行針對性培訓，保障實際工作中的技術技能支持，切實做到按需培訓、按需服務。
3、靈活考核、確保質量。
培訓工作采用“全覆蓋”考核模式。在形式上既有筆試答題，也有現(xiàn)場口試、實際操作測試;時間上既有按計劃進行的季度、年度考核，也有督導過程中隨機抽查考核;規(guī)模上既有公司集中考核，也有以水廠或班組為單位的考核。確保每項培訓都有相應適合的考核，檢驗培訓效果，確保培訓質量。同時也督促職工進行反復記憶，深入理解。
4、綜合評價、深挖潛力。
公司培訓工作建立了雙向考核評價機制，每項培訓過后，除了考核受訓者，也要收集職工對培訓講師的評價，以及對培訓的內容、環(huán)境、組織等各方面反饋意見，并形成書面形式記錄在案，用以研討改進措施。有的放矢地彌補培訓“短板”，提高培訓講師和配套教學水平，挖掘公司培訓工作的潛力，提升培訓整體工作能力。
三、取得的經(jīng)驗。
1、內容準。
本年度培訓實施意見是建立在底的培訓需求收集，和公司201#年重點工作計劃基礎上，直接針對各單位實際工作、實際問題，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則開展培訓。比如法規(guī)處服務基層，到營業(yè)處和稽查處開展培訓，就是針對一些出現(xiàn)在日常工作中的現(xiàn)實矛盾。內容實用性強，充分發(fā)揮了培訓工作的現(xiàn)實作用，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了技術支持。同時，內容的準確也使培訓現(xiàn)場氣氛更加活躍，培訓效果更加明顯。
2、模式靈。
培訓模式更加豐富，不再拘泥于傳統(tǒng)大型課堂式教育，而是根據(jù)培訓內容靈活選用培訓模式。一些針對性較強，涉及范圍小的培訓內容，多采用生產(chǎn)現(xiàn)場教學、小組授課。甚至是在設備旁一邊工作一邊教學。比如本年度的次氯酸鈉投加系統(tǒng)培訓，各水廠情況不同，集中授課只能在理論基礎和共性問題上概括培訓。各水廠加氯崗位單獨組織培訓，雖然場次多、人數(shù)少，但課程更加精細，在日常操作設備旁授課，理解更加直觀。每場培訓人數(shù)相對減少，培訓講師能夠更好的與參訓者互動，內容更加細致，效果也進一步增強。
3、考核緊。
考核是檢驗培訓效果的直接手段，也是激勵職工努力學習的加壓式方法。通過考核，也可以發(fā)現(xiàn)培訓工作中的薄弱環(huán)節(jié)，為整體工作的調整提供依據(jù)。通過閉環(huán)式考核評價機制，培訓質量進一步提高，提升了培訓效率。從供水行業(yè)特點來說，重復性的考核也有利于職工反復記憶，保持職工熟練程度。因此，逢訓必考，已成為培訓工作的重點原則之一。
總的來說，201#年度是職工培訓工作豐收的一年，也是充分發(fā)揮出生產(chǎn)經(jīng)營輔助效能的一年。培訓工作真正融入了公司生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)，幾乎無處不在。為提升公司整體人力資源素質，直面困難與挑戰(zhàn)，尋求創(chuàng)新與發(fā)展做出了貢獻。
四、存在的問題。
201#年度，職工培訓工作取得了一些進步，但仍存在一些問題。主要是：
1、專業(yè)理論培訓較弱。
與針對生產(chǎn)經(jīng)營實際問題的培訓不同，專業(yè)理論培訓需要的投入大、時間長、見效慢，因此在基層培訓工作中，多采用職工自學形式，培訓進度參差不齊，培訓效果難以衡量。
2、培訓交流不足。
公司各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)工藝不同，各職能處室的專業(yè)領域各異，培訓工作上的相互交流、相互促進較少。一般是處室服務基層的單方向培訓，并未建立雙向培訓交流機制。水廠之間以及處室之間的交流也存在客觀困難，公司通用培訓項目中，因缺乏橫向的比較和溝通，各單位的培訓側重點及重視程度不同，導致培訓效果不平衡，培訓質量有差距的現(xiàn)象。
3、外培師資素質參差不齊。
從設備廠家聘請的培訓講師，有的介紹產(chǎn)品比介紹工藝多，講解設備時對某些要點故意略過，甚至以商業(yè)機密為由，拒絕講授所謂的科技成果。有些設備廠家提供的培訓講師本身業(yè)務能力有限，無法解答受訓人員問題。
工作總結。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十二
穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和基礎。20__年，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、政府的領導下，主動加強與有關部門的協(xié)調配合，堅持把信訪工作當做全局的重點工作來抓。整合力量，強化措施，加大投入，扭轉了信訪工作的被動局面，為維護部門穩(wěn)定和全縣大局發(fā)揮了重要作用。
1、重視問題，自我加壓，切實增強做好信訪穩(wěn)定工作的責任感。
農(nóng)業(yè)部門越級上訪問題由來已久。多年來，農(nóng)業(yè)局為加強信訪穩(wěn)定工作投入了大量的人力、物力和精力，較好地保證了部門內部穩(wěn)定，得到了縣委、政府的理解和肯定。
為進一步做好信訪工作，局黨委、局委會要求各分管領導、各二級單位要從講政治的高度出發(fā)，以構建和諧部門為己任，圍繞農(nóng)業(yè)部門改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局，進一步強化全局意識，切實增強信訪穩(wěn)控工作的責任感，認真負責地解決好農(nóng)業(yè)干部職工反映的問題和實際困難，千方百計把問題解決在局內、縣內，努力把越級上訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，確保系統(tǒng)內無赴省進京越級上訪等現(xiàn)象出現(xiàn)，全力維護農(nóng)業(yè)部門穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境。
2、全局聯(lián)動，未雨綢寥，全面開展矛盾和不穩(wěn)定因素的集中排查力量。
因歷史原因和體制改革，農(nóng)業(yè)部門上訪人員主要有四種類型，即上訪老戶__、34名假招工的農(nóng)工家屬、5名要求解決所謂拖欠已久人員的退休農(nóng)工、89名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員。為爭取信訪穩(wěn)定工作的主動性，縣農(nóng)業(yè)局整體聯(lián)動，關口前移，未雨綢寥，注重預防，要求各分管領導和二級單位根據(jù)維穩(wěn)工作責任制等要求，切實擔負起責任，迅速組織對單位存在的各種不穩(wěn)定因素進行全面排查，真正對信訪穩(wěn)控工作做到底數(shù)清、動向準、情況明，按照“一個問題、一位領導、一個專班、一套方案，一抓到底”的要求，將排查的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素及時反饋給責任領導，落實到具體責任人。同時認真做好各種矛盾的調處化解處置工作，按照“事事有著落，件件有回復”的原則妥善處理干部職工反映的問題，并對熱點重點問題高度重視，分析形勢，及時跟進，努力把矛盾糾紛化解在源頭，解決在單位內部，防止矛盾升級，事態(tài)擴大。
3、加強領導，分解責任，建立健全齊抓共管的信訪工作網(wǎng)絡。
經(jīng)農(nóng)業(yè)局局黨委、局委會研究決定，20__年度農(nóng)業(yè)部門信訪工作由局長__同志全面領導;副局長__同志分別總牽頭、總協(xié)調;副局長__同志牽頭負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心穩(wěn)控工作;紀委書記__同志牽頭負責退休人員信訪穩(wěn)控工作;總會計師__同志牽頭負責農(nóng)業(yè)三場穩(wěn)控工作;工會主席__同志牽頭負責種子公司內部穩(wěn)定工作;副主任科員__同志牽頭負責__的穩(wěn)控工作。并分別組建穩(wěn)控工作專班，前所未有的加強了農(nóng)業(yè)部門信訪工作領導力度和網(wǎng)絡建設。同時，農(nóng)業(yè)局還進一步嚴明信訪工作紀律，建立信訪工作責任追究辦法，強調穩(wěn)控人員如因工作失職或工作不力導致穩(wěn)控對象發(fā)生越級上訪和影響社會穩(wěn)定的震動性事件，將嚴格按照__發(fā)[20__]__號文件規(guī)定，追究相關人員的責任。
4、整合資源，加大投入，全力做好信訪重點對象在敏感時期和重大節(jié)日期間穩(wěn)控工作
按照屬地管理、分級負責和“誰主管、誰負責”的原則，縣農(nóng)業(yè)局根據(jù)自身信訪工作實際和維穩(wěn)工作責任制等有關要求，及時召開信訪維穩(wěn)專題會議，及時下發(fā)信訪維穩(wěn)專項文件，及時組建信訪工作專班，及時籌集信訪維穩(wěn)專項經(jīng)費，采取“分工協(xié)作、包案到人”的工作辦法。由于工作措施得力，20__年度我局赴省進京上訪人員較往年有所下降，全縣頭號上訪人員__也得到有效穩(wěn)控，全縣信訪工作多年來的嚴峻形勢因之大為緩和。
二、存在問題。
1、由于單位人多事雜，矛盾排查調處有所疏漏，部分隱患未能及時排除。
2、由于體制改革和歷史原因，部分信訪人員所提要求農(nóng)業(yè)部門無法解決答復。
3、由于人員和經(jīng)費不足，部分穩(wěn)控措施難以全部落實，致使部門穩(wěn)控對象赴省進京上訪。
1、提高認識，進一步增強做好信訪工作的責任感和緊迫感。
2、突出重點，進一步排查清理各類不穩(wěn)定因素和疑難信訪問題。
3、強化責任，嚴格落實信訪工作領導包案責任制。
4、加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調，建立健全信訪工作長效機制。
5、轉變作風，嚴明紀律，切實維護信訪工作責任追究制的嚴肅性。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十三
在這半年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、認真做好“市農(nóng)業(yè)短信服務平臺”的信息采集、編輯和發(fā)送工作;
2、協(xié)助移動公司的工作人員完成了對“xx市農(nóng)業(yè)短信服務平臺”的改版和測試;
3、認真做好“農(nóng)業(yè)專家熱線”的管理工作;
4、認真做好網(wǎng)站人事、工資的變更和上報;
5、按時完成網(wǎng)站的勞動月報工作。
為了全局工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作?？偨Y這半年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。下半年，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為全局的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
在20xx年下半年的工作中，我將會繼續(xù)進步。農(nóng)業(yè)局員工的工作是來之不易的，是我經(jīng)過長時間的學習努力后才考取的，所以我會倍加珍惜我現(xiàn)在的工作。當然，自己在工作方面也是極為努力。半年來得到了領導和同事的一致贊揚，不過我不會驕傲，我會一直工作下去，做一名最好的工作人員。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十四
xx年是xx市組織實施農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程的第四年，自這項工程實施以來，對穩(wěn)定我鎮(zhèn)糧食增產(chǎn)和農(nóng)民持續(xù)增收，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，起到了推動作用，也是探索創(chuàng)新農(nóng)技推廣機制的一項重要舉措。作為東沙河鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)科技入戶指導員，深感自己責任重大。一年來，本著提高農(nóng)民科技文化素質，提升我鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)能力的指導思想，通過自己的努力，較好的完成了預定目標，現(xiàn)將一年來工作總結如下：
自開展科技入戶示范工程以來，積極參加農(nóng)技站聘請的小麥專家給科技入戶指導員講課活動，認真做好筆記，提高自己的業(yè)務素質，增強自己指導示范戶的能力。
向科技示范戶發(fā)放濟麥22小麥良種；認真填寫《科技示范戶手冊》中的技術指導方案及各月的農(nóng)事安排；向科技示范戶公開自己的聯(lián)系電話，方便農(nóng)戶關于技術難題的咨詢；進村入戶，了解科技示范戶的基本情況及所需的技術。
為把這項工作落實到實處，在小麥播種前期和冬閑時進行兩次培訓，培訓重點是小麥高產(chǎn)栽培技術與小麥的新品種介紹，并深入田間地頭進行現(xiàn)場指導六次，解決農(nóng)民在生產(chǎn)中急需的生產(chǎn)技術及技術難點，為小麥高產(chǎn)打下良好基礎。一年來共培訓科技示范戶及輻射農(nóng)戶100余人次，向農(nóng)戶發(fā)放科技資料200余份。
通過進村入戶并與示范戶親切交談，了解其基本情況，制定有針對性的技術指導方案。在小麥播種期、出苗期、穗期等小麥生產(chǎn)管理關鍵期深入科技示范戶的示范地塊進行調查和記錄。
為進一步展示小麥高產(chǎn)潛力、探索高產(chǎn)途徑、樹立高產(chǎn)樣板、最大限度地提高小麥的單產(chǎn)水平，建立高產(chǎn)栽培模式和技術體系。逐一走訪科技示范戶，深入調查，對20戶科技示范戶進行篩選，最后確定東小宮村示范戶李偉的示范地塊為高產(chǎn)典型，該地塊種植面積6畝，肥力肥沃，種植品種為濰麥8號，有水澆條件，并為其制定詳細的高產(chǎn)實施方案。收獲時，該地塊小麥產(chǎn)量明顯高于其他示范戶。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十五
為使執(zhí)法大隊執(zhí)法人員更好地行使執(zhí)法權利，全體執(zhí)法人員加強對有關法律法規(guī)的學習，真正做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究、文明執(zhí)法、樹立農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員的良好形象，20xx年，我們重點對農(nóng)業(yè)有關法律、農(nóng)業(yè)部部令公告、行政通知以及省市下發(fā)的有關公告系統(tǒng)地學習，通過學習，進一步提高了執(zhí)法人員的業(yè)務水平和執(zhí)法能力。同時，按照農(nóng)業(yè)部新規(guī)定的執(zhí)法程序和執(zhí)法文書，進一步完善加強內部管理，努力造就一支政治合格、業(yè)務過硬、作風嚴謹?shù)膱?zhí)法隊伍。
根據(jù)以往的假劣種子、農(nóng)藥、化肥案件，由于宣傳不到位，宣傳力度不夠，造成坑農(nóng)害農(nóng)事件時有發(fā)生。今年，根據(jù)20xx年全國農(nóng)資打假專項治理行動的總體工作安排、農(nóng)業(yè)部辦公廳以及省農(nóng)業(yè)廳的要求，我縣及時制定了《放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村宣傳周活動實施方案》，于3月5-10日，在全縣范圍內組織開展了以“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)、維護農(nóng)民權益”為主題，以送科技、送識假辨假常識、送優(yōu)質農(nóng)資下鄉(xiāng)進村為重點的宣傳周活動。20xx年3月5日，縣農(nóng)業(yè)局組織，執(zhí)法大隊、種子管理站、植保站、土肥站、農(nóng)機推廣站、能源站等參加，開展了內容豐富、形式多樣的宣傳活動。共出動車輛9車次，制作宣傳標語10條，組織放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村活動宣傳咨詢9場次，組織農(nóng)業(yè)法律法規(guī)以及種子、農(nóng)藥、肥料、農(nóng)機等方面的專家30余人次進行現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場解答，現(xiàn)場咨詢人數(shù)達5000余人，輻射人數(shù)達8萬余人。發(fā)放《農(nóng)產(chǎn)品質量安全知識匯編》、《農(nóng)業(yè)實用技術資料匯編》、《真假農(nóng)資識別方法》、《真假農(nóng)藥的識別和安全使用技術》等宣傳資料、技術材料5000余份，執(zhí)法人員現(xiàn)場介紹識假辨假常識，把劣質農(nóng)資種子、化肥、農(nóng)膜也擺到現(xiàn)場，從外觀包裝如何識別耐心講解，讓農(nóng)民也成為了辨假專家。縣電視臺到現(xiàn)場作采訪報道4次。
三、加大執(zhí)法力度，做好市場專項治理和監(jiān)督檢查，規(guī)范農(nóng)資市場秩序
20xx年農(nóng)資打假專項治理工作按照《20xx年農(nóng)資打假專項治理行動實施方案》的要求，以加強源頭治理、市場整頓和長效機制建設為重點，以推進放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村和開展定點農(nóng)資市場創(chuàng)建活動為著力點，以落實責任制、加大宣傳和曝光力度、強化服務指導為手段，深入開展農(nóng)資打假專項治理行動。
20xx年，縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊共集中執(zhí)法12次，出動人員160余人，出動執(zhí)法檢查車輛20車次，檢查整頓各類市場9個，檢查整頓經(jīng)營單位62個，共查獲假劣種子90公斤，假冒登記證農(nóng)藥及高毒、高殘留農(nóng)藥約260公斤，抽檢農(nóng)藥品種5個。立案查處6件，并按有關法律法規(guī)程序進行處罰。特別針對種子、農(nóng)藥市場的抽查檢驗工作，體現(xiàn)了“兩個轉變”，三個“延伸”。一是由被動管理向主動執(zhí)法轉變，二是由臨時檢查為主的執(zhí)法向日?；瘓?zhí)法轉變，進一步強化農(nóng)業(yè)執(zhí)法的主體地位。“三個延伸”：即從單一農(nóng)資市場管理向農(nóng)產(chǎn)品質量生產(chǎn)全過程執(zhí)法監(jiān)督延伸；從單一查標識、證書向內在質量管理延伸；從單一查市場向查源頭、打“窩點”延伸。通過今年春、夏、秋三季的打假整頓和對農(nóng)資市場的強化監(jiān)管，全縣的農(nóng)資市場秩序得到規(guī)范管理。
20xx年農(nóng)資監(jiān)管執(zhí)法工作按照《市人民政府關于印發(fā)進一步加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作實施意見的通知》（宜府發(fā)[20xx]6號）的要求，以加強農(nóng)藥監(jiān)管、確保農(nóng)作物用藥安全為重點，以落實責任制、加大宣傳和曝光力度、強化服務指導為手段，要求全縣所有的果蔬茶種植基地、專業(yè)合作社、種植大戶、家庭農(nóng)場、統(tǒng)防統(tǒng)治組織等要建立農(nóng)藥使用記錄檔案，嚴禁超范圍使用高度限用農(nóng)藥，嚴格執(zhí)行安全間隔期，建立可追溯制度，確保農(nóng)作物用藥安全。
今年4月，全市農(nóng)藥監(jiān)管工作座談會在我縣召開，縣電視臺作了全程跟蹤報道?，F(xiàn)場會議的召開，強化了執(zhí)法人員在農(nóng)藥使用方面的監(jiān)管意識，更提升了全縣農(nóng)產(chǎn)品種植基地管理人員的法律意識，促使我縣農(nóng)藥使用監(jiān)管工作邁上了一個新臺階。會后，執(zhí)法人員繼續(xù)加大宣傳和監(jiān)管，對全縣各農(nóng)產(chǎn)品種植基地全部進行備案登記，并印發(fā)了《農(nóng)業(yè)投入品使用記錄》、《農(nóng)藥購買記錄》等相關農(nóng)業(yè)生產(chǎn)記錄臺帳，要求各基地必須安排專人（農(nóng)藥管理員）作好生產(chǎn)記錄和農(nóng)藥購買、使用和存儲管理。此項工作的推進，對于農(nóng)藥的經(jīng)營管理形成了一個良性互動，有效推進了我縣假劣農(nóng)藥的打擊治理工作。
根據(jù)省廳的要求，結合我縣的實際，根據(jù)局黨組的部署，20xx年我大隊全面組織開展農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法標準化建設活動。按照省廳的要求，規(guī)范了執(zhí)法大隊機構編制，完成了各項制度建設和人員隊伍建設，嚴格按照省廳要求高標準制定了我縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法標準化建設實施方案，目前已基本完成了20xx年農(nóng)業(yè)執(zhí)法標準化項目建設任務。
20xx年，執(zhí)法大隊共接到農(nóng)民投訴8起。大隊按照“嚴格執(zhí)法、服務三農(nóng)”的要求，做好了投訴登記，并根據(jù)職能劃分支持或者參與調處。所有農(nóng)資（農(nóng)藥、種子、化肥）糾紛投訴均依法依規(guī)進行了妥善調處，沒有發(fā)生因農(nóng)資糾紛引發(fā)的惡性社會治安事件，有效維護了本領域的社會治安綜合治理工作。
20xx年，我縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法取得一定的成績，但還存在著一些問題，主要是農(nóng)業(yè)法治宣傳力度仍不夠到位，執(zhí)法人員素質有待提升，執(zhí)法力度不夠，部分農(nóng)民沒有掌握辨別假冒偽劣農(nóng)資的基本知識，法律意識淡薄，對購買了假劣農(nóng)資后如何追討賠償，維護自身合法權益不甚了解，以及農(nóng)資經(jīng)營者未建立經(jīng)營檔案，未開具有效售種憑證現(xiàn)象突出，致使廣大農(nóng)民群眾購買到假劣農(nóng)資后，追償困難，坑農(nóng)害農(nóng)事件仍有發(fā)生等等問題。我們將針對這些問題進行逐一解決，在今后執(zhí)法工作中，進一步加大宣傳力度和執(zhí)法力度，嚴格執(zhí)法。做到執(zhí)法必嚴、違法必究、絕不心慈手軟，力爭無坑農(nóng)害農(nóng)事件發(fā)生，確保農(nóng)資的購買和使用安全，為推動縣域農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十六
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農(nóng)業(yè)局年終工作總結5篇
【篇一】
2019年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局按照“穩(wěn)糧、保桑、強果”的思路，不斷調整優(yōu)化種植結構，推動農(nóng)業(yè)規(guī)?；N植、標準化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、品牌化營銷，確保農(nóng)民收入持續(xù)增加、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
一、2019年農(nóng)業(yè)經(jīng)濟完成情況
2019年以來，全縣農(nóng)村經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，不斷向好，據(jù)統(tǒng)計，農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值增長6.12%，農(nóng)民人均可支配收入12100元，增速9.3%。全縣糧食播種面積50.21萬畝(其中早稻播種面積為20.87萬畝，晚稻播種面積為19.29萬畝)，2019年，全年糧食總產(chǎn)量為17.98萬噸，同比上年17.75萬噸，增長1.3%；
全年鮮繭產(chǎn)量3.60萬噸，同比上年3.79萬噸，增長-5.14%；
全年蔬菜總產(chǎn)量達18.29萬噸，同比上年17.83萬噸，增長2.6%；
全年水果總產(chǎn)量32.53萬噸，同比上年20.18萬噸，增長61.2%。
二、主要工作亮點
(一)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整成效顯著
2019年以來，全縣糧食播種面積50.21萬畝(其中早稻播種面積為20.87萬畝，晚稻播種面積為19.29萬畝)；
桑蠶面積保持在22.4萬畝以上；
新增水果面積8.2萬畝，水果總面積達33.7萬畝；
蔬菜種植面積達13.6萬畝。
（二）農(nóng)村經(jīng)營制度改革創(chuàng)新推進
以農(nóng)村產(chǎn)權改革為突破口，致力構建家庭經(jīng)營、合作經(jīng)營、企業(yè)經(jīng)營和集體經(jīng)營共同發(fā)展、優(yōu)勢互補的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系。一是農(nóng)村土地“三權分置”取得重大突破，完成76829戶農(nóng)戶的確權登記任務，完成確權登記任務農(nóng)戶數(shù)占總農(nóng)戶數(shù)比例為99.9%，完成測量耕地面積94.32萬畝、99.83萬塊，其中進承包合同耕地面積72.86萬畝、86.65萬塊，經(jīng)營權證書發(fā)放74721本，證書發(fā)放率達到97.2%。象州縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記數(shù)據(jù)庫已獲農(nóng)業(yè)部初步審核通過。自治區(qū)土地確權驗收組已完成對我縣確權驗收工作?；就瓿晒ぷ魅蝿?；
二是新型經(jīng)營主體加快發(fā)展，全縣年內新成立農(nóng)民合作社60家、家庭農(nóng)場17家，新獲評廣西示范社1家，來賓市示范社7家、來賓市到期監(jiān)測合格示范場4家。全縣合作社總數(shù)達511家、家庭農(nóng)場總數(shù)達139家。其中，33個貧困村實現(xiàn)每個村都成立有農(nóng)民合作社目標，新型經(jīng)營主體已成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設和脫貧攻堅的重要引領力量。三是農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革穩(wěn)步推進，我縣10月份全面鋪開清產(chǎn)核資和股份制改革試點工作，各項工作正加緊、有序推進，有效拓展了集體經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民財產(chǎn)性收益增長空間。
（三）糧食功能區(qū)劃定工作有序開展
目前共完成糧食生產(chǎn)功能區(qū)劃定任務25.02萬畝；
功能區(qū)地塊共5482塊，功能區(qū)共劃定1145片塊。最大塊位于中平鎮(zhèn)2198.55畝，最小塊位于百丈鄉(xiāng)58.05畝；
已完成內業(yè)劃定、外業(yè)核查、公告公示、數(shù)據(jù)庫整理和保護責任狀簽訂、標志牌樹立等工作，共打印公示圖143張，簽訂責任狀532份,完成12塊標志牌的建立等工作。初步形成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一張圖、全縣一張圖目標。
（四）產(chǎn)業(yè)扶貧不斷促進貧困戶增收
我局作為產(chǎn)業(yè)開發(fā)專責小組牽頭單位，2019年來，共召開8次產(chǎn)業(yè)開發(fā)專責小組聯(lián)席會議研究制定相關產(chǎn)業(yè)扶貧政策方案，部署產(chǎn)業(yè)脫貧工作。一是抓產(chǎn)業(yè)覆蓋面。組織產(chǎn)業(yè)組成員單位，多次征求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）意見，指導各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）確定縣級“5+2”、村級“3+1”特色產(chǎn)業(yè)，全縣“5+2”產(chǎn)業(yè)覆蓋率95.21%，2019年已投入產(chǎn)業(yè)扶持資金2672.5萬余元，受益貧困戶7756戶。二是創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)扶貧模式，通過新型經(jīng)營主體帶動貧困戶共2427戶。全縣33個貧困村均成立有農(nóng)民專業(yè)合作社，其中成立農(nóng)民合作社115個、家庭農(nóng)場25家，覆蓋率100%。突出示范基地帶動，建立26個產(chǎn)業(yè)基地。三是抓好農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接工作。印發(fā)《發(fā)象州縣“5+2”特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接實施方案的通知》（象政辦發(fā)〔2019〕58號），成功舉辦第三屆“象州縣沙糖桔節(jié)”，組織在縣內種植的沙糖桔、象州名優(yōu)土特產(chǎn)、電商企業(yè)、第一書記扶貧產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品、農(nóng)資、農(nóng)機、金融等進行展銷，組織果農(nóng)或銷售商參加沙糖桔展銷，開展沙糖桔果品評比、“十佳”果園評比、“十佳”種植能手評比、農(nóng)民技工大賽、“送培創(chuàng)”技術講座、農(nóng)資農(nóng)機展銷等活動。四是抓好全局聯(lián)系點幫扶工作。積極為單位派駐的3名工作隊員提供住村生活保障，生活達到“七有標準”；
2月，我局為定點結對幫扶村的貧困戶進行春節(jié)慰問，發(fā)放慰問金24800元；
8月，我局出資15400元聯(lián)合市局給結對幫扶村的貧困戶送雞苗3360只；
組織我局水果專業(yè)技術人員下定點幫扶村培訓指導8人次，開展水果技術培訓班7期，果園現(xiàn)場培訓指導7場次，不斷提高貧困戶的果園管理技術。
（五）農(nóng)村承包土地經(jīng)營權抵押貸款業(yè)務量不斷突破
象州縣被納入全國農(nóng)村承包土地經(jīng)營權抵押貸款試點縣以來，積極推進、主動作為，牢牢把握住試點縣域契機，盤活農(nóng)村土地資產(chǎn)，在推進農(nóng)村承包土地經(jīng)營權抵押貸款試點工作方面取得突破性進展。2019年，象州縣累計為農(nóng)戶及農(nóng)村新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體投放農(nóng)村承包土地經(jīng)營權抵押貸款171筆，涉及農(nóng)戶4200戶，面積10345.97畝，抵押貸款金額7442萬元。
（六）現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設步伐加快
2019年象州縣現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)的建設重點是增點擴面提質升級。今年以來，我縣共創(chuàng)建區(qū)、縣、鄉(xiāng)、村級四級示范區(qū)（園、點）70個。其中，羅秀鎮(zhèn)納祿休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)榮獲自治區(qū)三星級示范區(qū)認定、象州縣寺村生態(tài)水果現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（核心）示范區(qū)獲得自治區(qū)級示范區(qū)公示；
中平中柳生態(tài)水果現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)獲得縣級示范區(qū)認定，象州縣馬坪鎮(zhèn)融星生態(tài)養(yǎng)殖、象州縣田園詩畫現(xiàn)代休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)等6個獲得縣級示范區(qū)公示；
寺村龍鄉(xiāng)養(yǎng)殖示范園等13個鄉(xiāng)級示范園獲得鄉(xiāng)級示范園稱號；
石龍鎮(zhèn)馬列村匯鑫種養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等49個村級示范點獲得村級示范點稱號。象州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設進一步助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。
（七）農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)建工作如火如荼
一是加強“三品一標”申報及管理。2019年新增8個無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認證，超額完成自治區(qū)下達的目標任務。二是加快富硒產(chǎn)業(yè)發(fā)展。積極組織引導農(nóng)業(yè)企業(yè)參與富硒生產(chǎn)，協(xié)助做好證申報工作。三是做好農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管。全縣抽檢蔬菜、水果樣品11334批次，合格率為99.98%。其中縣監(jiān)測站抽檢2600批次，合格率100%；
11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測站完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)風險監(jiān)測8734批次，合格率99.97%。沒有出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品質量安全事件。四是抓好種子、農(nóng)藥執(zhí)法。共出動執(zhí)法車輛66臺次，人員322人次，共整頓市場66個次，檢查企業(yè)或經(jīng)營戶269個次,責令整改5起，處理群眾果苗投訴案5起，水稻種投訴案2起。共立案查處10起，涉案農(nóng)資數(shù)量486公斤，貨值3.6889萬元，已結案9起，上繳國庫罰沒款17.0711萬元，為群眾挽回經(jīng)濟損失87.8萬元。加強質量監(jiān)管，強化對高毒農(nóng)藥的監(jiān)管工作，確保社會穩(wěn)定和農(nóng)產(chǎn)品質量安全,共抽樣送檢12個,結果全部合格。五是積極組織開展農(nóng)產(chǎn)品展銷。組織企業(yè)參加廣西名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品交易會、柳州農(nóng)博會等展會，加強對外宣傳，提高農(nóng)產(chǎn)品影響力。六是積極組織開展國家地理標志農(nóng)產(chǎn)品申報。象州縣沙糖桔、妙皇古琶茶正在申報國家地理標志農(nóng)產(chǎn)品，象州縣沙糖桔目前網(wǎng)上公示已結束，并通過自治區(qū)專家組鑒定。七是加快推進信息進村入戶工程。目前，全縣建成1個縣級運營中心和村級益農(nóng)信息社站點348個，行政村覆蓋率100%；
項目工程已完成驗收并投入使用。
(八)大力抓好糧食產(chǎn)業(yè)工作
1.抓好耕地地力保護補貼發(fā)放工作。按照上級部署及時開展各項工作，及時安排部署，廣泛宣傳種糧補貼政策，大力鼓勵種糧積極性，年內獲得耕地地力補貼資金3000萬元，共發(fā)放耕地地力補貼資金2966.37萬元，有效地促進了糧食產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2.抓好2019年稻谷目標價格補貼項目。2019年，盡管自治區(qū)11月份才下發(fā)稻谷目標價格補貼項目實施方案，時間緊，任務重。我局結合之前產(chǎn)業(yè)結構調整獎補工作，提前做好謀劃和摸底工作，使得該項工作快速高效地完成，一個月內完成了本縣方案的制定、補貼申請、公示、實地核驗等工作，如期在2019年12月底前把補貼資金發(fā)放到了各申請對象手中，2019年共得到補貼資金870萬元，實際發(fā)放補貼資金869.5萬元。
3.抓好2019年水稻綠色高質高效項目。及時制定下發(fā)了實施方案，項目金額400萬元，共覆蓋了全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)62個村,創(chuàng)建面積10.4萬畝。分別在馬坪鎮(zhèn)、石龍鎮(zhèn)等地建立了有機稻、富硒稻、稻田綜合種養(yǎng)等核心示范區(qū)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了各1000畝以上的油菜花和1000畝以上的綠肥示范基地，項目推廣水稻優(yōu)良品種展示示范、統(tǒng)防統(tǒng)治與綠色防控融合示范、稻田綜合種養(yǎng)示范、耕種收全程機械化等技術；
通過示范區(qū)帶動作用，努力實現(xiàn)水稻綠色高產(chǎn)高效創(chuàng)建技術模式全覆蓋。
4.做好2019年產(chǎn)業(yè)結構調整獎補工作。草擬了《象州縣2019年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整獎補政策實施方案》，明確水稻種植、稻田養(yǎng)殖、甘蔗生產(chǎn)、桑蠶種植、水果種植方面的產(chǎn)業(yè)獎補范圍和標準。完成了全年獎補發(fā)放工作，其中桑蠶產(chǎn)業(yè)發(fā)放肥料84.114噸，價值31.543萬元；
水稻產(chǎn)業(yè)種植大戶發(fā)放肥料103.8噸，價值38.925萬元；
千畝連片稻田發(fā)放肥料1141.65噸，價值433.827萬元。完成柑橘木虱統(tǒng)防統(tǒng)治6000畝次，金額30萬元。
5.認真實施水稻重金屬檢測項目工作。2019年爭取得自治區(qū)級水稻重金屬檢測項目，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對水稻重金屬含量進行布點檢測監(jiān)控，促進水稻質量安全。
（九）抓好產(chǎn)業(yè)富民專項工作
全縣共有111個行政村制定了經(jīng)濟發(fā)展計劃（2017—2019年），共有55個行政村集體經(jīng)濟收入達5000元以上，共建立了111個連片面積達100畝以上的現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)生產(chǎn)示范基地，建立縣級電子商務服務中心1個，建有歡村購、郵樂購和福相依等5個電商平臺，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建有電商服務站，建立村屯代購網(wǎng)點132個，搭建起覆蓋全縣的鄉(xiāng)村互聯(lián)網(wǎng)物流平臺。我局作為產(chǎn)業(yè)富民牽頭單位，切實履行工作職責，較好地完成了各項考核指標，使得專項順利有序開展。
（十）抓好農(nóng)技推廣工作
一是組織沙糖桔、水稻新品種、食用菌等種植業(yè)技術推廣。下鄉(xiāng)培訓指導780多人次，開展農(nóng)業(yè)科技培訓班236期，現(xiàn)場培訓指導68場次，培訓農(nóng)民1.26萬人次，其中，培訓專業(yè)合作社2150人次，家庭農(nóng)場主550人次，種植大戶8600人次，新型職業(yè)農(nóng)民及貧困戶4760人次；
開展農(nóng)村黨員培訓2680人次；
開展新型職業(yè)農(nóng)民培育305人。二是積極組織人員各種科技推廣活動，如參加了運江文化藝術節(jié)、縣城文化廣場的科普活動等技術推廣活動，共發(fā)放宣傳資料3.6萬份。三是組織種植大戶“走出去”學習先進技術經(jīng)驗。如結合新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作，年內共組織307人到桂林農(nóng)校開展實地脫產(chǎn)沙糖桔技術學習，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和建設新型農(nóng)村提供了有力人才支撐。
（十一）抓好其他工作
按照各項工作要求，抓好成員單位各項工作，如掃黑除惡、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)雙擁模范縣、創(chuàng)文明城等工作，較好地履行了成員單位職責。
二、存在困難
（一）產(chǎn)業(yè)結構調整面臨巨大壓力
一方面糧食種植面積要保持穩(wěn)定，另一方面群眾要求調整種植經(jīng)濟作物愿望強烈。水果種植發(fā)展迅猛，對糧食、桑蠶種植面積沖擊較大。
（二）農(nóng)村集體經(jīng)濟產(chǎn)權制度改革工作進展緩慢
大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導對這項工作不夠重視，部分基層干部群眾對這項工作不夠理解，工作人員業(yè)務水平有待提高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展極不平衡。
三、2020年工作思路
牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，認真貫徹落實黨的十九大精神，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
（一）2020年經(jīng)濟預期目標
2020年全縣農(nóng)業(yè)（種植業(yè)）增加值增長4%。
支撐條件：
糧食種植面積維持在46萬畝，總產(chǎn)量16萬噸。圍繞糧食生產(chǎn)提質增效“十大主推技術”，推廣增產(chǎn)增效實用技術，通過推進糧食生產(chǎn)功能區(qū)建設和糧食綠色高產(chǎn)高效示范片建設，大力推進富硒產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點抓好象州千畝富硒農(nóng)產(chǎn)品基地建設，穩(wěn)步提高糧食單產(chǎn)與品質，實現(xiàn)糧食生產(chǎn)穩(wěn)定，確保糧食安全。桑蠶產(chǎn)量2.5萬噸；
水果新發(fā)展種植面積5萬畝，總面積達38.7萬畝，產(chǎn)量預計51萬噸；
蔬菜產(chǎn)量18萬噸。
（二）重點工作措施
1.調優(yōu)結構，推進農(nóng)業(yè)供給側結構性改革。
一是穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。全縣糧食種植面積穩(wěn)定在46萬畝以上，總產(chǎn)量17萬噸以上。層層壓實責任，把糧食生產(chǎn)落實到具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保完成糧食安全責任制各項任務目標。；
二是做強桑蠶產(chǎn)業(yè)。全年有桑面積穩(wěn)定在20萬畝左右，年產(chǎn)鮮繭穩(wěn)定在2.5萬噸左右；
三是壯大水果產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展沙糖桔、三紅蜜柚、葡萄等水果種植，今冬明春大力引導群眾退桉還果及向嶺地、坡地發(fā)展種植水果。
2.促進轉型，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設。
一是通過示范區(qū)的示范引領、輻射帶動作用，把現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)培育成為推動加快發(fā)展的新引擎。加強政策扶持，加快產(chǎn)業(yè)提升，加大投入，加快推進產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建工作。二是進一步發(fā)揮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)的示范帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收的作用。鞏固提升糧食、桑蠶、水果等傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)的基礎上，推進鄉(xiāng)級及以上現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)的創(chuàng)建工作，緊緊圍繞增點擴面提質升級、打造現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)升級版的要求，持續(xù)加大示范區(qū)創(chuàng)建力度，切實完成建設任務。2020年力爭再創(chuàng)建1個區(qū)級示范區(qū)、2個縣級示范區(qū),10個鄉(xiāng)級示范園、45個村級示范點。
3.加快進度，完成糧食功能區(qū)劃定。
按要求建立集圖形數(shù)據(jù)、屬性數(shù)據(jù)、文檔數(shù)據(jù)、影像數(shù)據(jù)為一體的糧食功能區(qū)數(shù)據(jù)庫；
在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)將統(tǒng)一樹立規(guī)范的糧食生產(chǎn)功能區(qū)標志牌和界樁；
采取內業(yè)審核和實地抽查相結合的方式對糧食生產(chǎn)功能區(qū)劃定成果進行初查驗收；
同時做好迎接來賓市、自治區(qū)組織的抽查驗收準備工作。
4.增強基礎，提升扶貧產(chǎn)業(yè)開發(fā)能力。
以精準產(chǎn)業(yè)開發(fā)，實現(xiàn)精準脫貧目標。結合產(chǎn)業(yè)脫貧工作，推進宜居鄉(xiāng)村的“產(chǎn)業(yè)富民”工作，促進全縣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構得到優(yōu)化升級，“一村一品”“一鄉(xiāng)一業(yè)”的產(chǎn)業(yè)格局初步形成，產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民增收致富的支撐作用逐年增強。加強產(chǎn)業(yè)扶貧的科技支撐，發(fā)揮好全縣科技特派員、基層農(nóng)技人員隊伍的作用，加大貧困群眾的產(chǎn)業(yè)技術培訓力度。配合脫貧攻堅指揮部制定出臺產(chǎn)業(yè)扶貧政策；
整合項目資金，將項目建設重點放到貧困村、貧困戶中實施；
抓好實用技術培訓，提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。
5.深化改革，狠抓農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革。深化農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革，應用農(nóng)村集體“三資”清產(chǎn)核資工作成果，強化農(nóng)村集體資產(chǎn)財務管理，全面鋪開集體經(jīng)營性資產(chǎn)股份權能改革，積極穩(wěn)妥探索農(nóng)村集體經(jīng)濟有效實現(xiàn)形式，激發(fā)農(nóng)村資源資產(chǎn)要素活力，釋放農(nóng)民增收新動能。
6.保障環(huán)境，多措并舉推行綠色生產(chǎn)方式。深入開展化肥農(nóng)藥使用量零增長行動，走“產(chǎn)出高效、產(chǎn)品安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展道路。全面推廣綠色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術，節(jié)水節(jié)地技術，促進農(nóng)業(yè)資源利用率和土地產(chǎn)出率明顯提高，農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用與無害化處理模式推廣應用，推動種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)業(yè)機械節(jié)能減排降耗，化肥、農(nóng)藥使用量實現(xiàn)零增長。
【篇二】
2019年，縣農(nóng)業(yè)局認真學習和貫徹落實縣委、縣政府關于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的系列文件、會議精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略五個總目標和“大花園”建設總定位，按照年初制定的實事計劃，以糧食生產(chǎn)安全、重點項目推進、特色產(chǎn)業(yè)振興、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展、深化農(nóng)村改革、農(nóng)產(chǎn)品質量安全等重點工作為抓手，深入推進農(nóng)業(yè)供給側結構性改革，加快農(nóng)業(yè)轉型升級步伐，穩(wěn)步提升農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平，成功創(chuàng)建24家美麗牧場，超額完成年度黃茶擴面任務，實現(xiàn)186個集體經(jīng)濟薄弱村全部“摘帽”，通過省級土地確權綜合驗收，成功被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部確定為全國第三批農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革試點縣，成功爭取省級農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行示范項目縣創(chuàng)建，成功入圍部省共建鄉(xiāng)村振興示范縣省廳終評名單，成功創(chuàng)建省級農(nóng)產(chǎn)品質量安全可追溯體系縣和現(xiàn)代生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)整建制推進縣，總體上較好地完成了年度工作，具體情況總結如下：
一、2019年工作總結
（一）夯實基礎，糧食生產(chǎn)安全穩(wěn)定。圍繞糧食和主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給，切實抓好基礎設施建設和各項服務保障。截至目前，1.4萬畝糧食生產(chǎn)功能區(qū)提標改造已全面完工；
新增千億斤糧食產(chǎn)能規(guī)劃田間工程項目已超前完成，并著手編制2020年項目實施方案。同時，全縣落實水稻高產(chǎn)創(chuàng)建千畝示范片23個（省級7個、部級16個）、百畝示范方33個（省級1個）；
推廣水稻新品種10個、新技術6項，推廣面積8萬余畝；
糧食播種面積和產(chǎn)量相對平穩(wěn)，較好地完成了今年的糧食生產(chǎn)任務。
（二）圍繞重點，花海項目順利推進。xx花海為農(nóng)旅一體化衢州市重大項目，總投資5億元，分二期實施。一期龍園a區(qū)基本完成建設，b區(qū)已于6月16日順利開園并成功舉辦首屆范思音樂節(jié)；
二期鳳園土地復墾已全面完工并通過市級驗收。同時，以花海建設為依托，整合花海周邊山后、浦山等村莊資源優(yōu)勢，扎實推進花海省級田園綜合體建設和花海特色小鎮(zhèn)建設。目前，花海省級田園綜合體被列入縣“百日攻堅”重點項目，白姑線綠化工程已進入收尾階段，山后、浦山兩村美麗鄉(xiāng)村提升工程已完成所有農(nóng)房外立面改造，景觀節(jié)點正常施工中，完成總進度的60%，預計可以按時完成目標任務。
（三）突出特色，發(fā)展壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
一是貫徹落實黃茶三年行動計劃。著重抓好黃茶擴面種植工作，特別是抓好連片種植和規(guī)模種植，截止目前已超額完成3100畝的年度擴面任務；
研究制定黃茶生產(chǎn)標準化規(guī)程和xx黃茶扶持政策相關實施方案及補助驗收辦法；
培育黃茶產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)xx茗皇黃茶開發(fā)有限公司，由其牽頭成立黃茶產(chǎn)業(yè)協(xié)會，統(tǒng)領xx黃茶產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展；
啟動茗皇茶園綜合體建設，已完成項目設計方案、土地流轉和種植前期整理。
二是扎實推進柑桔產(chǎn)業(yè)提質增效。積極落實精品桔園創(chuàng)建工作，目前已建成市級精品園創(chuàng)建1家（xx宜靚家庭農(nóng)場），縣級柑桔精品園3家（xx吉有家庭農(nóng)場、xx玲美家庭農(nóng)場、xx龔正一果蔬專業(yè)合作社），推廣柑桔新品種755.5畝，整治荒蕪桔園面積4245畝，完成率超100%，落實一個柑桔盆栽試驗主體，已育苗1萬多盆柑桔盆栽，并積極培育“金秋紅”公共品牌。
三是深入開發(fā)天然富硒產(chǎn)業(yè)。富硒產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)實施省農(nóng)業(yè)重大項目，目前13個子項目中有11個子項目已完工驗收，富硒產(chǎn)品產(chǎn)地準出及可追溯系統(tǒng)、生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)項目按計劃推進中，塔石鎮(zhèn)負責項目正在驗收、審計。此外，編制《衢州市xx縣橫山富硒產(chǎn)業(yè)特色強鎮(zhèn)建設規(guī)劃（2019-2020年）》，以橫山鎮(zhèn)當?shù)馗晃Y源為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極申報特色農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)。
（四）綠色先行，推進農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展。
一是成功爭取列入xx省農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行示范項目縣創(chuàng)建。全面落實“三年行動計劃”，制定了《xx縣農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行示范項目實施方案》。已啟動4個農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行示范區(qū)創(chuàng)建（xx縣詹家農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展示范區(qū)、xx縣富硒蓮子產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展先行示范區(qū)、xx縣黃茶產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展先行示范區(qū)、xx縣塔石鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)功能區(qū)綠色發(fā)展先行示范區(qū)），落實20家農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行示范主體培育。
二是深化畜牧業(yè)綠色轉型發(fā)展。鞏固生豬整規(guī)提升成果，實施畜禽養(yǎng)殖污染治理合格評價機制，通過現(xiàn)場核定的保留養(yǎng)殖場共437家；
已完成256家養(yǎng)殖場（年出欄500頭豬以上）的全封閉式集糞棚改造，完成率高達100%；
加強畜禽養(yǎng)殖污染治理后續(xù)監(jiān)管，出臺《xx縣畜禽廢棄物高水平資源化利用方案》；
投資近500萬元創(chuàng)建美麗牧場24家，同時積極推進現(xiàn)代養(yǎng)殖示范園區(qū)建設，謀劃和開展生豬多層立體養(yǎng)殖試點建設，扎實推進畜牧業(yè)轉型升級。
三是深入推進美麗田園行動。制定出臺美麗田園建設實施方案，對失管田園和田園垃圾進行集中整治。截至目前，全縣已完成重點失管桔園整治4160畝，棄耕農(nóng)田整治7800畝，全面實現(xiàn)失管田園基本消除和田園垃圾基本清除“兩個基本”，農(nóng)藥廢棄包裝物回收率達91.8%，秸稈等有機廢棄物綜合利用率達93.3%。美麗田園建設工作已列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，開展定期督查達70人次。此外，重點抓好美麗田園“三個一”工程，現(xiàn)已建成2條美麗農(nóng)業(yè)經(jīng)濟帶、5個美麗新田園，培育50名美麗新農(nóng)人。
四是加強農(nóng)業(yè)面源污染防治。今年不合理施用化肥減量165噸，測土配方施肥技術實施面積52.5萬畝，推廣應用商品有機肥2.1萬噸，推廣應用配方肥0.718萬噸，農(nóng)藥實際減量105噸，建立氮磷生態(tài)攔截溝渠2個，全面完成上級任務指標。此外，創(chuàng)建塔石鎮(zhèn)統(tǒng)防統(tǒng)治與綠色防控融合示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個，推廣應用綠色防控技術14.2萬畝次，實施農(nóng)作物病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治16.35萬畝，從源頭上減少了農(nóng)業(yè)面源污染。
（五）深化改革，農(nóng)村改革初顯成效。
一是土地確權通過省級綜合驗收。嚴格按照農(nóng)業(yè)部和省有關行業(yè)標準、技術規(guī)范及相關要求開展工作，總體進度在全市前列。全縣開展土地確權的行政村共240個，涉及農(nóng)戶88758戶，現(xiàn)已簽訂合同87247份，簽訂率達98.3%，并已發(fā)放權證61382本，已提交21000戶數(shù)據(jù)據(jù)印制權證。今年8月7日通過省級土地確權數(shù)據(jù)庫匯交，9月5日通過省級土地確權綜合驗收。近期，全面開展檔案整理工作，截止目前，合同回收完成90%，資料檢查完成80%，完成掃描裝訂檔案5000卷。
二是全力助推集體經(jīng)濟薄弱村“摘帽”。扎實開展“千企結千村、消滅薄弱村”專項行動，實現(xiàn)集體經(jīng)濟薄弱村村企結對全覆蓋。截止目前，全縣共有86個村與省級、杭州、紹興、本地企業(yè)結對，謀劃結對幫扶項目99個，現(xiàn)已啟動項目55個。此外，整合部門項目資源，全面推進縣富民產(chǎn)業(yè)園、縣級公共屋頂“光伏強村”、村級集體公共屋頂“光伏貸”工程等重大項目，強化項目支撐，發(fā)展集體經(jīng)濟。目前，縣級公共屋頂“光伏強村”項目和縣富民產(chǎn)業(yè)園項目收入已達228萬元，村級集體公共屋頂“光伏貸”工程已完工，全縣186個省定集體經(jīng)濟薄弱村全部摘帽，經(jīng)營性收入5萬元以上的村占比達100%，村集體經(jīng)濟收入增長率達11%以上。今年還謀劃實施山海協(xié)作消薄“飛地”項目——xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中小企業(yè)孵化園，項目建成后預期年租賃新增收入220萬元，部分用于幫扶薄弱村。
三是深化農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革。今年6月，我縣被確定為全國第三批農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革試點縣，現(xiàn)已出臺《xx縣深化農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革試點工作實施方案》。切實加強農(nóng)村集體資產(chǎn)財務監(jiān)管，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在原有基礎上開展農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核實，摸清底數(shù)，做好各村股權管理工作，組織開展農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務管理突出問題專項整治行動，分批次開展“三資”管理季度督查，組織實施“三年一輪審”，強化審計整改和結果公開，截止目前共完成63個村的財務審計工作。
（六）科技支撐，智慧農(nóng)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
一是推進省級農(nóng)業(yè)“機器換人”試點工作。今年成功新建龍洲街道和塔石鎮(zhèn)2個農(nóng)業(yè)“機器換人”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個農(nóng)業(yè)“機器換人”示范基地、2個農(nóng)業(yè)“機器換人”農(nóng)機專業(yè)示范合作社。同時，通過建設區(qū)域性農(nóng)機維修中心、糧油生產(chǎn)全程機械化示范基地、水稻“機器換人”示范基地，大力推廣農(nóng)業(yè)機械和生產(chǎn)技術。全年新增先進適用農(nóng)業(yè)機械1012臺套，水稻耕種收綜合機械化率達85.1%，農(nóng)機化新技術的推廣取得了顯著成效。
二是加強物聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)點示范建設。投資100萬，不斷建設和完善農(nóng)作物病蟲疫情遠程數(shù)字化監(jiān)測預警體系。投資120萬，成功建設蔬菜水肥一體化技術示范點（xx縣詹家鎮(zhèn)王正偉家庭農(nóng)場），目前項目已通過驗收。投資250萬，完成農(nóng)業(yè)應急指揮平臺建設，安裝完工7個監(jiān)控場點，實現(xiàn)對果蔬、茶葉等重要基地的遠程監(jiān)控，并和省廳聯(lián)網(wǎng)。
三是全面推動“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”。積極培育以xx飛雞為代表的農(nóng)業(yè)平臺型創(chuàng)新型企業(yè)5家（xx德輝食品有限公司、xx龍和水產(chǎn)養(yǎng)殖開發(fā)有限公司、xx江宜果業(yè)有限公司、xx浙香食品有限公司、xx宗泰農(nóng)產(chǎn)品有限公司）。充分做好“互聯(lián)網(wǎng)+”文章，助力xx宗泰農(nóng)產(chǎn)品有限公司建立“xx飛雞”網(wǎng)絡共享銷售平臺，打造“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)+農(nóng)戶”模式。
（七）嚴格執(zhí)法，打造安全放心農(nóng)業(yè)。
一是加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測及追溯體系建設。2019年我縣農(nóng)產(chǎn)品質量安全形勢平穩(wěn)向好，1-12月份我縣完成省級各類抽檢170批次，合格率100％；
縣級定量抽檢463批次，合格率99.57％；
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和農(nóng)業(yè)主體快速檢測合格率96.05％。此外，全縣740家符合條件的規(guī)模生產(chǎn)主體，已全部納入xx省農(nóng)產(chǎn)品質量安全追溯平臺農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體信息庫，今年6月，我縣成功被省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳列入第五批省級農(nóng)產(chǎn)品質量安全可追溯體系縣名單。
二是加強農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。全年共計出動執(zhí)法人員792人次，以綠劍執(zhí)法檢查和專項整治行動為抓手，切實加強農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管和農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)監(jiān)管，檢查各類農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)344家次；
開展生豬定點屠宰場隱患排查，1-11月份開展產(chǎn)地檢疫生豬69.69萬頭，產(chǎn)地檢疫家禽1877.37萬羽，屠宰檢疫生豬13.8萬頭，病死動物無害化處理33.95萬頭，抽檢“瘦肉精”類違禁藥物4.38萬份；
自接到非洲豬瘟疫情通報以來，共計排查主要場所1754家次，排查生豬144.37萬頭次，排查跨省調入屠宰生豬130余批次，未發(fā)生非洲豬瘟等重大動物疫情；
加強植物檢疫，柑桔黃龍病等重大植物疫情；
推進平安農(nóng)機建設，建立健全規(guī)范的農(nóng)機安全生產(chǎn)秩序，截至目前未發(fā)生農(nóng)機安全事故。
二、存在困難和問題
（一）農(nóng)業(yè)基礎設施建設仍需加強。雖然近年來我縣不斷加強農(nóng)業(yè)“兩區(qū)”建設，基礎設施得到不斷完善，但總體水平仍然較為薄弱，農(nóng)業(yè)基礎設施建設投入大、周期長、維護費用高，往往面臨資金不足等困難，仍需加大資金資源整合力度，進一步完善基礎設施建設，促進農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力提升，為糧食生產(chǎn)安全和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供保障。
（二）土地確權登記頒證工作時間緊。因合同未全面簽訂回收到位，糾錯任務量大，檔案材料收集不到位等原因，土地確權登記頒證后期工作壓力任然較大。
（三）農(nóng)業(yè)機械化水平仍需提高。我縣糧油各生產(chǎn)環(huán)節(jié)機械化程度差距大，機耕率與機收率已達97%以上，機烘率75%左右，但水稻機插率僅30%，秸桿機械化收集利用尚屬空白。此外，果蔬種植收獲環(huán)節(jié)的機械得不到有效推廣。
（四）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展程度依然不夠。涉農(nóng)企業(yè)及新型經(jīng)營主體整體規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)鏈條短、比較收益低，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展程度不夠，休閑農(nóng)業(yè)等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)還處在較低層次，缺少有力的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)帶動。
（五）農(nóng)產(chǎn)品質量安全隱患依然存在。一方面農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)從業(yè)人員整體素質不高，化肥、農(nóng)藥、畜禽養(yǎng)殖等造成的產(chǎn)地環(huán)境污染問題未根本解決，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管機構運行不暢，對農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管力量不足。
【篇三】
一、2019年工作總結
今年以來，市農(nóng)業(yè)局緊緊圍繞市委、市政府“13451”工作思路、“四個城市”建設目標和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以農(nóng)業(yè)供給側結構性改革為主線，加快培育農(nóng)業(yè)發(fā)展新動能，聚力打造鄉(xiāng)村振興“青州樣板”，全力推進各項工作落實，全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作呈現(xiàn)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好態(tài)勢。
（一）鄉(xiāng)村振興開創(chuàng)新局面
1.堅持統(tǒng)籌規(guī)劃。聘請專業(yè)團隊對我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進行規(guī)劃設計，形成《青州市鄉(xiāng)村振興規(guī)劃（草稿）》。對篩選出的267個鄉(xiāng)村振興專業(yè)村產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀進行調查統(tǒng)計，完成專業(yè)村經(jīng)濟收入、主導產(chǎn)業(yè)收入數(shù)據(jù)采集工作，掌握了我市鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)基礎情況。
2.堅持人才引領。把人力資本開發(fā)放到首要位置，加快新型職業(yè)農(nóng)民隊伍培育和省、市各項專業(yè)人才申報，完成綠色證書培訓3000人、省級新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓250人、新型職業(yè)農(nóng)民培育500人、農(nóng)藥經(jīng)營人員培訓1200人、青年農(nóng)場主培訓50人，2人入選全省最美農(nóng)技員，5人入選第二批濰坊鄉(xiāng)村之星，3人通過濰坊鳶都產(chǎn)業(yè)領軍人才初審。加大高層次人才引進力度，引入高端育種人才3名，指導企業(yè)與2名院士簽訂協(xié)議，籌備成立院士工作站。做好鄉(xiāng)土人才評選工作，4人進入青州市產(chǎn)業(yè)領軍人才公示名單。
3.堅持工商資本帶動。依據(jù)《青州市支持工商資本下鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)村振興的意見》，規(guī)范工商資本下鄉(xiāng)秩序，為鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。我市由工商資本領建的3家田園綜合體全部入選濰坊田園綜合體專項扶持項目庫，其中九龍峪田園綜合體入選濰坊前三強，胡林谷田園綜合體入選濰坊前二十強，花卉田園綜合體列為后備項目。對各鎮(zhèn)、街提報的44個農(nóng)業(yè)項目，安排專人逐一實地調研，每個鎮(zhèn)街確定一到兩處，給予重點支持。推進花千谷田園綜合體及東部生態(tài)綜合體、青州市北部（高柳）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范推廣園等16個市鄉(xiāng)村振興重點項目建設，加快打造一批布局合理、要素集聚、效益顯著的示范典型。編制了我市農(nóng)業(yè)招商項目庫，制作了青州市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)宣傳片、ppt等宣傳資料，篩選出農(nóng)業(yè)招商項目60個，送各招商小分隊，積極對接各外地青州商會、有關部門，吸引優(yōu)質工商資本投資青州農(nóng)業(yè)。
（二）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實現(xiàn)新突破
1.完善項目支撐路徑。新爭取并實施糧食高產(chǎn)示范方創(chuàng)建、耕地質量提升（耕地地力保護）和化肥減量增效、基層農(nóng)技推廣體系改革與建設、省級農(nóng)產(chǎn)品質量安全縣創(chuàng)建、高效特色農(nóng)業(yè)發(fā)展平臺建設等國家、省、市項目13個，項目無償資金7643.64萬元，通過項目建設帶動了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展。其中新爭取的省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建項目，獲批省級財政資金5000萬元，刷新我市農(nóng)業(yè)類單個項目財政資金記錄。產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃占地面積98平方公里，計劃2年投資1.1億元，以山楂、桃等果品為主導產(chǎn)業(yè)，突出抓好萬畝山楂、桃標準化生產(chǎn)基地建設，重點建設21個子項目。目前已編制完成產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建規(guī)劃、建設實施方案、資金使用方案，預計到2020年建成達效。新建成綠然農(nóng)業(yè)、豐本農(nóng)業(yè)2處千畝省級高標準桃現(xiàn)代集約栽培示范園，完成青州金色田園、魯威有機果蔬2處省級生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)示范園建設。完善蔚然農(nóng)業(yè)、晨曦藍莓等生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)園區(qū)4處，美麗休閑鄉(xiāng)村和齊魯美麗田園各1處。初步建成200畝尊悅銀瓜示范園。
2.放大品牌創(chuàng)建效應。深入實施品牌提升行動，制定《青州市農(nóng)產(chǎn)品品牌建設實施意見》和《青州市銀瓜發(fā)展規(guī)劃》，著力培育農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌、產(chǎn)品品牌和企業(yè)品牌，完成整體區(qū)域品牌“青州·花果田園”設計包裝工作。依托青州市彌河銀瓜產(chǎn)業(yè)協(xié)會積極申報農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品地理標志登記保護，成立青州市大關營彌河銀瓜研究所，完善青州銀瓜生態(tài)保護區(qū)建設，推進品種提純復壯；
聯(lián)合濰坊市農(nóng)科院實施xx省農(nóng)業(yè)重大應用技術創(chuàng)新項目《青州蜜桃提質增效關鍵技術研究與應用》，選育青州蜜桃新品系“青豐蜜（暫定名）”通過現(xiàn)場測產(chǎn)和專家品評。推動青州蜜桃、青州柿餅入選《齊魯御貢》名錄,協(xié)助央視農(nóng)業(yè)頻道生態(tài)中國欄目，對我市敞口山楂種植業(yè)和加工業(yè)進行大力宣傳。今年以來，青州銀瓜獲首批濰坊市知名農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，“九州農(nóng)莊”牌蔬菜、“王墳鎮(zhèn)清風峪”牌果品等6個企業(yè)品牌獲首批濰坊市知名農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)產(chǎn)品品牌。在2019年中國果品區(qū)域公用品牌價值評估中，青州蜜桃品牌價值為10.8億元、青州山楂為1.94億元、青州柿干為0.79億元。新認證“三品一標”41個，全市有效期內認證“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品品牌達到213個，“三品”基地認證面積累計6.2萬畝。
3.創(chuàng)新種業(yè)發(fā)展機制。強化企業(yè)主體地位，提升自主創(chuàng)新能力、科技支撐能力和成果轉化能力。依托企業(yè)引進高端育種人才，建立商業(yè)化育種新機制，進一步完善分子標記輔助育種體系、高標準種子質量檢測體系。新建青州天成農(nóng)業(yè)種子研發(fā)中心項目，與中國工程院院士xx農(nóng)業(yè)科學院鄒學校院長簽約成立院士工作站。新建2000平方米高標準種子倉庫、1000平米種子加工車間、8000平方米高標準育種溫室大棚、育種棚，引進科研育種儀器設備5臺。
4.理順質量興農(nóng)思路。以創(chuàng)建省級農(nóng)產(chǎn)品質量安全縣為契機，實現(xiàn)全市農(nóng)產(chǎn)品村級監(jiān)管人員全覆蓋，建成農(nóng)產(chǎn)品質量安全追溯監(jiān)管平臺，完成監(jiān)控大屏安裝、追溯點物資發(fā)放和綠色防控設備調試工作。開展韭菜、白菜、西瓜、銀瓜等質量安全專項監(jiān)督抽查，省、市、縣三級抽檢蔬菜水果樣品1466個，總合格率達99.4%，檢出的不合格樣品，已全部移交綜合執(zhí)法局并向樣品屬地發(fā)送通報，進行追溯處理。實施農(nóng)藥減量行動，新爭取我市列入xx省“2019年韭菜病蟲害綠色防控技術集成與示范縣”，建立600畝核心示范區(qū)面積，帶動1萬畝外圍輻射區(qū)，綠色防控覆蓋率到40%以上，農(nóng)藥使用量降低40%以上；
建立番茄綠色防控技術中心示范區(qū)400畝，推廣面積1萬畝；
小麥統(tǒng)防面積達到10萬畝。實施耕地質量提升和化肥減量增效行動，建設糧食萬畝示范區(qū)1處，露天胡蘿卜萬畝示范區(qū)1處，推廣緩控釋肥面積2萬畝，推廣水肥一體化面積1.6萬畝。
（三）災后重建取得新進展
1.發(fā)揮救災主力軍作用。災情發(fā)生后，迅速成立《災后恢復生產(chǎn)領導小組》、制定《災后恢復農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導意見》，組織成立三個技術指導小組，加強對災后恢復生產(chǎn)工作指導。先后配合省、市農(nóng)業(yè)專家組調研、指導災后恢復農(nóng)業(yè)生產(chǎn)20余次。爭取上級農(nóng)業(yè)救災資金1290萬元。組織農(nóng)業(yè)企業(yè)向受災的鎮(zhèn)街捐助價值50余萬元的種子（苗）、肥料、農(nóng)藥等農(nóng)資。協(xié)調xx省青州商會為王府街道南閆村、鳳凰臺村捐助人民幣2萬元，海信牌電視機20臺；
加快做好災后蔬菜大棚重建，重新定植4.28萬個，整修加固2.67萬個，開工重建4421個。
2.抓好高標準示范園區(qū)建設。在譚坊、高柳、何官、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、彌河、黃樓等鎮(zhèn)街，重新規(guī)劃災后高標準現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設，按照“工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任具體化”的要求，各分管領導分線負責、班子成員會調度推進，在充分調研、征求意見的基礎上，初步完成6個鎮(zhèn)街高標準現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園規(guī)劃工作。
二、2020年工作打算
（一）工作思路及目標
牢牢把握鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略內涵，用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展理念指導農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技提升農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設施裝備農(nóng)業(yè)，用產(chǎn)業(yè)化、園區(qū)化、智慧化模式經(jīng)營農(nóng)業(yè)，加快建設以優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為支撐，公共配套設施、產(chǎn)業(yè)基礎設施完善的示范園區(qū)。2020年，抓好6處高標準示范園建設，爭取創(chuàng)建省級生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)示范區(qū)休閑農(nóng)業(yè)精品園區(qū)各1處，省級農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”示范主體1處，新增2家省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。爭創(chuàng)省級以上農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌1個，省級企業(yè)產(chǎn)品品牌1個，濰坊市級農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌1個，濰坊市級企業(yè)產(chǎn)品品牌5個，新增“三品一標”數(shù)量10個以上。
（二）工作重點和舉措
1.圍繞供給側結構性改革，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局。根據(jù)我市山區(qū)、丘陵、平原不同的地域特點，構建優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局和專業(yè)化生產(chǎn)格局，推動農(nóng)業(yè)由增產(chǎn)導向轉向提質導向。落實“藏糧于地”、“藏糧于技”戰(zhàn)略，實現(xiàn)對糧食生產(chǎn)地塊精細化管理，保障糧食生產(chǎn)能力。做強特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)建特色鮮明、優(yōu)勢集聚、市場競爭力強的特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)，引導各類市場主體在區(qū)內建設標準化生產(chǎn)基地、加工基地、倉儲物流基地，形成特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群。突出抓好高柳茄子、東夏大姜、何官胡蘿卜、譚坊西瓜等瓜菜產(chǎn)業(yè)，加快老舊棚、拱棚改造進度，提高設施農(nóng)業(yè)規(guī)模檔次。結合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)建設，加快打造王墳山楂、邵莊冬雪蜜桃、王府青州蜜桃、彌河鎮(zhèn)黃桃、大櫻桃等規(guī)模化、標準化優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，構建一鎮(zhèn)一業(yè)、一村一品發(fā)展格局。
2.圍繞產(chǎn)業(yè)結構升級，推進園區(qū)建設。
（1）依托桃、山楂主導等產(chǎn)業(yè)，加快省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設。
提升青州桃、銀瓜產(chǎn)業(yè)。推廣“龍頭企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式，在2年建設周期內，投資3600萬元，建設凱欣果蔬精深加工研發(fā)中心、果蔬供應鏈物流中心、“互聯(lián)網(wǎng)+果蔬”電子商務平臺，建設2000畝桃標準化核心示范基地，帶動輻射8000畝桃標準化生產(chǎn)區(qū)。在彌河鎮(zhèn)建設300畝高標準銀瓜示范基地，引進新型鋼架結構日光溫室，對銀瓜品種進行提純復壯，推廣使用新技術，提升銀瓜品質。加強彌河沿岸青州銀瓜生態(tài)保護區(qū)建設，推進“青州銀瓜”標準化生產(chǎn)，帶動周邊銀瓜實行標準化種植。
做優(yōu)做強山楂產(chǎn)業(yè)。一是加強山楂標準化基地建設。建設1000畝高標準山楂基地，輻射帶動1.9萬畝山楂標準化生產(chǎn)區(qū)，推廣水肥一體化技術，全面推進標準化、生態(tài)化種植。二是在王墳鎮(zhèn)采用ppp模式建設以農(nóng)業(yè)綜合服務中心為主體的山楂產(chǎn)業(yè)工業(yè)園，爭取100家企業(yè)、合作社入駐，以青州市金潮來食品有限公司為龍頭，帶動山楂加工企業(yè)上檔升級，引導果品生產(chǎn)、加工、流通走向集中化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。
（2）將鄉(xiāng)村振興與災后重建相結合，啟動6個高標準示范園建設。
在黃樓街道規(guī)劃400畝溫室花卉園區(qū)，建設高標準溫室花卉大棚，養(yǎng)殖培育蝴蝶蘭、鳳梨、仙客來等高檔花卉；
在開發(fā)區(qū)投資8000萬元建設占地260畝的全程機械化裝備示范培訓應用中心，打造全程機械化示范基地，引領和推廣農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)技術；
在彌河鎮(zhèn)投資1500萬元，建設800畝青州彌河銀瓜種植示范基地，把物聯(lián)網(wǎng)與區(qū)塊鏈技術結合，利用大數(shù)據(jù)做大做強銀瓜產(chǎn)業(yè)；
在何官鎮(zhèn)投資8793萬元，建設占地300畝的物聯(lián)網(wǎng)智能化設施蔬菜種植、觀光采摘產(chǎn)業(yè)集群；
在高柳鎮(zhèn)建設集蔬菜產(chǎn)業(yè)示范帶動和特色觀光休閑旅游于一體的田園綜合體，配套職業(yè)農(nóng)民培訓中心、農(nóng)資博覽交易中心等設施，依托九州農(nóng)莊新流轉土地500畝，投資1600萬元建設防風防雨雪玻璃溫室大棚，引進以色列新一代種苗和無土栽培技術；
在譚坊鎮(zhèn)投資2000萬元，建設150畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，主要承擔種苗培育與銷售、新品種引進與實驗種植等職能。以上園區(qū)內均實現(xiàn)溝、路、渠、灌、排一體，棚體采用鋼架結構，集新設備、新技術、新品種于一體，推廣智能化管理，物聯(lián)網(wǎng)技術，引領帶動周邊設施農(nóng)業(yè)更新?lián)Q代。
3.圍繞發(fā)展提速增效，拓寬產(chǎn)業(yè)內涵。
（1）加強農(nóng)業(yè)品牌培育。推進區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品公共品牌建設，擦亮老品牌，塑強新品牌，引入現(xiàn)代要素改造提升傳統(tǒng)名優(yōu)品牌，創(chuàng)建一批省內外知名的農(nóng)業(yè)品牌，打造“花都桃鄉(xiāng)”。
強化品牌農(nóng)產(chǎn)品基地建設。以“三品一標”、區(qū)域公用品牌和知名企業(yè)產(chǎn)品品牌為重點和突破口，修改、完善、提升現(xiàn)有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術規(guī)范和操作規(guī)程等地方標準。年內完成青州銀瓜團體標準制定。建設一批種植標準化示范園區(qū)，實現(xiàn)全市規(guī)?；I(yè)化、標準化、產(chǎn)業(yè)化基地面積逐年穩(wěn)步增長。推動企業(yè)創(chuàng)新技術、改良生產(chǎn)工藝、優(yōu)化包裝設計，提高產(chǎn)品檔次，塑造品牌核心價值，打造地域特色突出、產(chǎn)品特性鮮明的品牌農(nóng)產(chǎn)品基地。
打造青州農(nóng)產(chǎn)品整體區(qū)域公用品牌。培育“青州·花果田園”公用品牌，以“青州銀瓜”“青州蜜桃”等特色農(nóng)產(chǎn)品為主，整體規(guī)劃品牌名稱、logo設計、發(fā)展定位，積極申報濰坊市級、省級、國家級農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，構建以農(nóng)產(chǎn)品整體品牌為引領，區(qū)域公用品牌和企業(yè)產(chǎn)品品牌為主體的農(nóng)產(chǎn)品品牌體系。培育農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌1個，特色農(nóng)產(chǎn)品品牌、企業(yè)產(chǎn)品品牌3-5個。
加大品牌農(nóng)產(chǎn)品宣傳和營銷力度。鼓勵農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體在大中城市建立專賣店、直營店、專柜，大力發(fā)展電子商務、直銷配送、農(nóng)超對接等營銷模式，實現(xiàn)線上線下結合，生產(chǎn)、經(jīng)營、消費無縫鏈接。利用各類農(nóng)產(chǎn)品展會、產(chǎn)品推介會、節(jié)慶活動等平臺，重點推介獲得“三品一標”認證產(chǎn)品的市級以上龍頭企業(yè)、市級農(nóng)民合作社示范社及全國及省級“一村一品”示范村鎮(zhèn)的農(nóng)產(chǎn)品品牌。篩選1—2家品牌專賣店、直營店和大型連鎖超市專柜，試點統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一推介的“三統(tǒng)一”模式。
（2）加快“新六產(chǎn)”融合發(fā)展。以農(nóng)業(yè)為基礎，以農(nóng)民增收為目標，加快打造“新六產(chǎn)”融合發(fā)展平臺。延伸產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)1+2+3，提升價值鏈實現(xiàn)效益1×2×3，拓展農(nóng)業(yè)多種功能、發(fā)展農(nóng)業(yè)多種業(yè)態(tài)，促進全環(huán)節(jié)升級、全鏈條升值。
培育壯大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體。圍繞農(nóng)業(yè)新舊動能轉換，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營，支持規(guī)模較大、帶動能力強的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)向前延伸發(fā)展標準化原料生產(chǎn)基地，向后延伸大力發(fā)展精深加工、休閑觀光、物流銷售等二三產(chǎn)業(yè)，形成三次產(chǎn)業(yè)互促并進、互利共贏的發(fā)展格局。打造一批以龍頭企業(yè)為引領、以合作社為紐帶、以家庭農(nóng)場為基礎的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，對接引進和壯大一批產(chǎn)業(yè)基礎好、發(fā)展前景足、引領動力強的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，加快構建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系，實現(xiàn)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營，提升鄉(xiāng)土經(jīng)濟、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)內生活力和競爭力。
延伸優(yōu)質特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈。實施農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)提升行動，支持新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品清理、保鮮、包裝等初加工處理，支持有實力的企業(yè)發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工。推動初加工、精深加工、綜合利用加工和主導特色農(nóng)產(chǎn)品加工協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品多層次、多環(huán)節(jié)轉化增值。
發(fā)掘新功能培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。深入發(fā)掘農(nóng)業(yè)農(nóng)村的生態(tài)涵養(yǎng)、休閑觀光、農(nóng)耕文化體驗等多種功能和多重價值，推進生態(tài)循環(huán)休閑農(nóng)業(yè)和田園綜合體建設。爭取創(chuàng)建省級生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)示范區(qū)、休閑農(nóng)業(yè)精品園區(qū)各1處。
4.圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，鞏固基礎保障。
（1）強化人才支撐。以新型職業(yè)農(nóng)民培育為引領，打造愛農(nóng)業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍。創(chuàng)新培訓組織形式，探索田間課堂、網(wǎng)絡教室等培訓方式，支持農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體承擔培訓課目，發(fā)掘培育一批“土專家”、“田秀才”。加強農(nóng)技推廣人才隊伍建設，全面實施基層農(nóng)技推廣體系改革，深入推進科技入戶，大力培育農(nóng)業(yè)科技、科普人才。年內完成培訓綠色證書3000人、xx省新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓250人、新型職業(yè)農(nóng)民培育500人、全省青年農(nóng)場主培訓50人。加快高精尖缺人才引進，爭取引進省級以上產(chǎn)業(yè)領軍人才1名。申報齊魯鄉(xiāng)村之星1名、農(nóng)業(yè)類鳶都產(chǎn)業(yè)領軍人才1-2名，入選濰坊鄉(xiāng)村之星5名、青州市產(chǎn)業(yè)領軍人才4名。
（2）強化科技支撐。深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，打造農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺基地，提高農(nóng)業(yè)科技自主創(chuàng)新和成果轉化水平，支持農(nóng)業(yè)高新技術企業(yè)建立高水平研發(fā)機構，重點提升現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展水平。扶持優(yōu)勢種業(yè)企業(yè)強化科研機構和研發(fā)隊伍建設，推進產(chǎn)學研深度融合，提高育繁推一體化水平。大力引進國內外高層次人才、先進育種技術、育種材料和關鍵設備，開展良種重大科研聯(lián)合攻關，進行品種創(chuàng)新研究，推進品種改良、品質改進，篩選一批優(yōu)質、抗病、適應性強、適銷對路的優(yōu)良品種；
提純復壯青州蜜桃、銀瓜等傳統(tǒng)特色當家品種，提升良種繁育能力。
（3）強化生態(tài)支撐。堅持質量興農(nóng)、綠色興農(nóng)，強化綠色生態(tài)導向，推廣應用綠色高效生產(chǎn)方式，加快標準化建設，實現(xiàn)投入品減量化、產(chǎn)業(yè)模式生態(tài)化，提升農(nóng)業(yè)質量效益和競爭力，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)由規(guī)模速度型向質量效率型轉變。
建設標準化生產(chǎn)示范基地。以水果、蔬菜等優(yōu)質特色農(nóng)產(chǎn)品為重點，推進生產(chǎn)設施、示范技術、質量管理標準化，建設全程綠色標準化生產(chǎn)示范基地，廣泛應用病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治、綠色防控、生物防治等措施，推廣有機肥替代化肥；
推廣果沼畜、菜沼畜等生產(chǎn)模式。加快建設一批種植標準化示范園區(qū)，實現(xiàn)全市規(guī)?；?、專業(yè)化、標準化、產(chǎn)業(yè)化基地面積逐年穩(wěn)步增長。
完善農(nóng)產(chǎn)品質量安全體系。完成農(nóng)產(chǎn)品質量安全追溯信息平臺建設，將農(nóng)產(chǎn)品質量安全追溯與農(nóng)業(yè)項目申請、農(nóng)產(chǎn)品品牌推薦、“三品一標”認證等掛鉤，率先將“三品一標”企業(yè)和龍頭企業(yè)以及各類示范基地納入農(nóng)產(chǎn)品質量安全追溯信息網(wǎng)絡，實現(xiàn)生產(chǎn)記錄可存儲、產(chǎn)品流向可追蹤。著力提高基層監(jiān)管能力，建立農(nóng)資和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)信用信息系統(tǒng)，對失信市場主體開展聯(lián)合懲戒。
規(guī)范農(nóng)業(yè)投入品管理。持續(xù)推進“2020農(nóng)藥使用零增長行動”，加快推進化肥施用減量增效。主要農(nóng)作物病蟲害綠色防控覆蓋率達30%以上，專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治覆蓋率達到40%以上，測土配方全市覆蓋路達到98%以上，化肥使用量減少1%以上。嚴格投入品質量安全管理，爭取新組建農(nóng)藥監(jiān)管機構，充實監(jiān)管人員，落實監(jiān)管經(jīng)費，確保有責、有崗、有人、有手段，落實農(nóng)藥經(jīng)營許可制度，履行農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管職責。
（4）強化資本保障。滿足工商資本進軍現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)民資金投入乏力的雙向需求，鼓勵引導各類工商資本投資農(nóng)業(yè)，與農(nóng)民結成利益綜合體，實現(xiàn)資金、技術、管理、人才等各方資源要素的優(yōu)化整合，為鄉(xiāng)村振興提供有力支撐，建設多業(yè)態(tài)打造、多主體參與、多機制聯(lián)結、多要素發(fā)力、多模式推進的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展體系，鼓勵利用外資開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)融合、生態(tài)修復等建設。
【篇四】
2019年，我局在縣委縣政府的正確領導下，積極按照中央一號文件的精神要求，認真學習宣傳貫徹十九大精神，全力推進農(nóng)業(yè)供給側結構性改革，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在“重點工作狠抓落實，常規(guī)工作按質完成，新增工作穩(wěn)當推進”的思想指導下，全局上下團結一致,扎實工作,各項工作取得了良好的成效。現(xiàn)將本系統(tǒng)的年度工作總結以及下一年工作計劃匯報如下：
一、2019主要工作成效
（一）黨建工作方面。一是堅決落實黨的政治建設。積極開展牢固樹立和自覺踐行“四個意識”教育，加強黨性錘煉。6月29日和7月27日分別組織農(nóng)業(yè)局機關支部黨員參觀粵桂湘邊縱隊紀念館和縣開設的“初心堂”，開展弘揚“紅船精神”主題黨日活動，不斷增強黨組織和廣大黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力水平。二是扎堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。加大培育和踐行社會主義核心價值觀工作力度，深入推進理論武裝工作。三是全面加強機關基層黨組織建設。切實建強機關基層黨組織，從嚴落實機關黨的組織生活制度。四是加持之以恒正風反腐。鞏固機關作風建設成果，加強紀律教育和機關黨內監(jiān)督。
（二）種植業(yè)工作方面。我縣種植業(yè)以增加農(nóng)民收入為目標，以強化農(nóng)業(yè)基礎設施建設為重點，精心組織，創(chuàng)新開發(fā)，加大工作力度，備耕起步早、工作措施扎實，田間管理措施到位，種植業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢,整體實現(xiàn)提質增量。
一是糧食面積保持穩(wěn)定，作物產(chǎn)量穩(wěn)中有增。今年全縣秋糧已收面積0.15萬畝，其中：晚稻0.09萬畝；
玉米0.06萬畝，與去年同期相比略有增加。目前，冬種農(nóng)作物總面積0.37萬畝，其中：糧食作物0.02萬畝（主要為薯類）；
蔬菜0.1萬畝；
其它農(nóng)作物0.25萬畝。二是穩(wěn)步推進xx縣省級油茶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設工作。我縣積極創(chuàng)建廣東省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園的申報工作。目前出臺了《xx縣油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案》，制定了發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)的扶持資金、用地、扶貧等政策，成立了以縣長為組長的xx縣油茶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設工作領導小組，并提交了成立xx縣油茶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會（縣長任園長）的請示，待縣府批復。我縣政府高度重視，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃800畝用地規(guī)模作為產(chǎn)業(yè)園建設用地，已落實173畝建設用地（物流中心用地和二期深加工工地）。三是高標準基本農(nóng)田建設項目扎實推進。我縣按照形成相對集中連片、設施配套、生態(tài)良好、抗災能力強，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營方式相適應的目標。完成了2015年度石咀鎮(zhèn)共4262畝的高標準基本農(nóng)田建設，并已通過驗收。我縣2016年度高標準基本農(nóng)田建設項目共6600畝建設任務，分別座落在北市和江屯鎮(zhèn)。目前，已全部完工，正在籌備縣級初驗工作。我縣2017年度高標準基本農(nóng)田建設項目共2800畝建設任務，2019年度高標準基本農(nóng)田建設項目共4000畝建設任務，目前設計與預算正在市做評審，縣級預算也在財審中，爭取年內完成招投標工作。四是中央耕地地力保護補貼落到實處。截止目前，我縣2017年度農(nóng)業(yè)支持保護補貼面積為172194.425畝，補貼標準為93.84元/畝，已發(fā)放補貼金額為16158724.85元，其中有少部分補貼發(fā)放失敗正在重新統(tǒng)計發(fā)放；
2019年度農(nóng)業(yè)支持保護補貼面積經(jīng)核定為172194.425畝，補貼標準為87.8元/畝，等待上級部門制定方案和撥付資金中。五是認真做好糧食功能區(qū)劃定工作。由我局牽頭，迅速制定了糧食功能區(qū)劃定方案，并征求各部門的意見，并通過邀標方式，確定支撐服務單位，目前已完成外業(yè)核查劃定工作，已進入公示階段，確保年內完成此項工作。六是做好農(nóng)藥經(jīng)營管理許可證辦理工作。截止目前，全縣共培訓了140多名農(nóng)藥經(jīng)營者。并在省、市領導的指導下，到目前止，有200多家農(nóng)藥經(jīng)營店申請農(nóng)藥經(jīng)營許可證，經(jīng)現(xiàn)場核查，對符合條件的有101家農(nóng)藥經(jīng)營門店發(fā)放了農(nóng)藥經(jīng)營許可證。七是抓好“大棚房”清查整治工作。我局積極與國土部門聯(lián)合，迅速制定“大棚房”清查方案，積極與國土部門深入各鎮(zhèn)村對我縣各類“大棚房”進行清查。同時，建立臺賬，做到逢棚必查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改。年內必須對我縣所有大棚房、設施農(nóng)業(yè)和休閑農(nóng)業(yè)進行徹底清查、整治。
（三）農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作方面。一是我縣2017年潭布鎮(zhèn)和螺崗鎮(zhèn)農(nóng)綜高標準農(nóng)田項目計劃實施土地治理面積1萬畝，到目前為止，項目完成70%,建成了陂頭12座，開挖疏浚渠道1.15千米，襯砌渠道36.5千米，渠系建筑物3座，建設機耕路847m，到目前止，項目資金支付366.54萬元，占項目總投資24%，項目計劃在12月份完成建設任務；
二是2019年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標準農(nóng)田建設項目已完成規(guī)劃設計工作及立項工作，目前正在進行招投標工作；
三是2020年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標準農(nóng)田建設項目目前正在進行前期測繪和規(guī)劃設計工作。
（四）農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作方面。一是開展農(nóng)資專項打假執(zhí)法行動。為切實做好我縣農(nóng)資打假和監(jiān)管工作，保障我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質量安全，結合2017年我局查處的假冒偽劣農(nóng)資統(tǒng)計情況，我局積極開展農(nóng)資專項執(zhí)法行動。如“乙草胺專項整治行動”“早晚造種子專項執(zhí)法行動”“綠劍護農(nóng)農(nóng)資打假秋冬季專項行動”“鼠藥專項整治行動”等，并適時聯(lián)合食藥監(jiān)、公安、畜牧、農(nóng)機、漁政等部門開展聯(lián)合執(zhí)法行動。至目前為止，我局共出動執(zhí)法人員2615人次，檢查企業(yè)（種養(yǎng)殖戶）642家次，查處農(nóng)資違法案件7宗，貨值1.6萬元，給予罰沒款30210元，全部完成辦結。二是開展“2019年放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村宣傳周”活動。按照市農(nóng)業(yè)局及縣打假辦的要求和部署，我局于6月至7月開展“2019年放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村宣傳周”活動。分別在石澗、五和等鎮(zhèn)連續(xù)開展了放心農(nóng)資下鄉(xiāng)宣傳周活動，在宣傳周期間，利用趕大集和到人員集中地農(nóng)貿市場或廣場進行《種子法》、《農(nóng)產(chǎn)品質量安全法》、《農(nóng)藥管理條例》、《肥料登記管理辦法》等農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)宣傳，發(fā)放宣傳材料2000余份。累計接待咨詢200多人次。三是開展“雙隨機一公開”監(jiān)管工作。根據(jù)縣政府統(tǒng)一安排，我局結合實際，以深化簡政放權、提高工作效率、提升服務水平為重點，全面推行“雙隨機、一公開”工作機制，我局針對農(nóng)資經(jīng)營及種養(yǎng)殖企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領域開展多次隨機抽查工作，同時將隨機抽查與社會和群眾反映的問題相結合，至目前為止，我局已完成“雙隨機一公開”監(jiān)管工作全年任務。
（五）科教工作方面。一是加強基層體系建設項目的實施。結合我縣的農(nóng)業(yè)重點工作開展農(nóng)業(yè)技術指導員·科技示范的培訓班，分別在南街鎮(zhèn)、江屯鎮(zhèn)、潭布鎮(zhèn)舉辦三期的培訓班，培訓課程是三華李的種植及病蟲害防治技術，龍須菜種植及病蟲害防治技術、番薯種植及深加工技術，共培訓500多人次，同時組織好全縣示范基地的培育工作。二是抓好農(nóng)業(yè)面污染源和環(huán)保工作。為進一步加強農(nóng)業(yè)面污染源的治理工作，結合實際在全縣范圍內開展秸稈焚燒的整治和防控，出動巡查人員80多人次，使我縣的露天焚燒秸稈得到有效的控制。三是積極協(xié)助企業(yè)抓好品牌建設。加強與上級部門的溝通和協(xié)調聯(lián)系企業(yè)，做好農(nóng)業(yè)品牌的培育工作。至今年止我縣有寧亞達有限公司、xx縣惠俊食品有限公司、xx縣萬眾竹木制品有限公司申報廣東省名牌（農(nóng)業(yè)類）成功。我縣獲得名特優(yōu)新農(nóng)產(chǎn)品9個。省級“菜籃子”基地3個，市級“菜籃子”基地10個。四是培育全縣新型職業(yè)農(nóng)民。為加快新型職業(yè)農(nóng)民隊伍建設，扎實推進全縣新型職業(yè)農(nóng)民培育項目的實施。今年三月份在全縣招收學員138人，并做好了信息的收集和培訓計劃，為下一步的培訓打下了扎實的基礎。
（六）農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系工作。一是健全和完善農(nóng)村集體“三資”交易服務平臺的管理工作。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了農(nóng)村集體“三資”交易平臺中心，目前農(nóng)村集體“三資”管理平臺網(wǎng)絡運行正常。做好xx縣智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視農(nóng)村集體“三資”公開平臺建設，以古水鎮(zhèn)為試點，12月底前全縣各鎮(zhèn)全面完成“三資”數(shù)據(jù)在智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視平臺公開工作。二是極貫徹落實2019年度村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補項目和2020年度一事一議計劃申報工作。2019年全縣項目137個，項目總投資2152.5萬元，農(nóng)民籌資籌勞總額1435萬元，其中申請中央財政獎補資金254萬元、省財政獎補資金320萬元，市財政獎補71.75萬元，縣財政獎補71.75萬元。三是繼續(xù)著力捉主體培育，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平提高。至目前為止全縣省、市、縣各級各類重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)25家（其中省級5家、市級6家、縣級14家）。今年積極動員肇慶大北農(nóng)農(nóng)牧食品有限公司申報市級重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。農(nóng)民專業(yè)合作社513家（其中省級示范社18家，市級示范社11家，縣級示范社8家），今年新增培育發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社26家。家庭農(nóng)場95家（其中市級示范性家庭農(nóng)場8家）今年新增加了家庭農(nóng)場16家。同時積極推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，扶持經(jīng)營規(guī)模較大、有較強的服務功能的合作社發(fā)展，xx縣合眾農(nóng)業(yè)專業(yè)合作聯(lián)合社和xx縣廣牧興養(yǎng)雞專業(yè)合作社根據(jù)省、市相關申報文件要求，分別申報了2017、2019年中央農(nóng)業(yè)發(fā)展項目資金（合作社）共60萬元。
四是順利完成農(nóng)村土地確權工作。按照省市的工作部署，結合本縣實際，堅持目標導向，嚴密組織實施，扎實推進我縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權登記頒證工作。全縣應確權的鎮(zhèn)有16個，下轄178個村（居）委，4401個村民小組，農(nóng)戶101109戶。到2019年9月28日止，已頒證96176本，占應頒證任務的95.12%；
已實測承包地面積24.123萬畝，實測率100.41%；
已順利向省農(nóng)業(yè)廳完成數(shù)據(jù)匯交，已完成信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)安裝和調試；
整理歸檔確權成果資料9萬多份；
并已順利通過省、市驗收。五是順利完成了農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作。按照省、市的工作部署，我縣順利完成了清產(chǎn)核資工作。全縣完成了清產(chǎn)核資的單位數(shù)4579個，其中：178個村（居）委（經(jīng)聯(lián)社），4419個村小組（經(jīng)濟社）。村組兩級的清產(chǎn)核資清查核實結果，按市局要求于2019年10月31日前錄入省級平臺，完成率達到100%。全縣賬面資產(chǎn)總額63344.31萬元，其中：經(jīng)營性資產(chǎn)總額2478.71萬元，非經(jīng)營性資產(chǎn)總額6324.73萬元；
經(jīng)核實資產(chǎn)總額63488.19萬元，其中：經(jīng)營性資產(chǎn)總額2407.86萬元，非經(jīng)營性資產(chǎn)總額6361.86萬元；
集體土地總面積312.58萬畝，其中：農(nóng)用地面積289.13萬畝，耕地面積23.81萬畝，園地0.72萬畝，林地面積106.92萬畝，草地面積0.13萬畝。六是穩(wěn)步推進農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革試點工作。根據(jù)市農(nóng)業(yè)局的工作部署，經(jīng)市人民政府同意，確定我縣螺崗鎮(zhèn)為農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革市級試點單位。試點單位應開展產(chǎn)權制度改革工作共有6個經(jīng)聯(lián)社和138個經(jīng)濟社。到目前止，6個經(jīng)聯(lián)社和138個經(jīng)濟社分別成立了領導機構，清產(chǎn)核資工作，完成制度改革集體經(jīng)濟組織32個，占比23.12%，確認成員身份數(shù)2762人。縣政府安排產(chǎn)權制度改革試點工作經(jīng)費20萬元。
（七）農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作方面。一是抓好農(nóng)產(chǎn)品質量監(jiān)管體系建設。縣檢測站按計劃進行抽檢，目前已抽檢樣品2000個，合格率達100%，確保了日常和重大節(jié)日特別是中秋、國慶期間的農(nóng)產(chǎn)品質量安全，全縣沒有發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質量安全事件。二是加強蔬菜水果生產(chǎn)基地監(jiān)管。為加強我縣規(guī)模種植基地（場）及質量安全隱患較大的品種的監(jiān)督管理，確保不發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質量安全事件，我局重點對農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場、種植大戶以及縣城周邊蔬菜種植戶等生產(chǎn)基地進行巡查和監(jiān)管，嚴禁在蔬菜、水果、茶葉、中藥材上使用高毒農(nóng)藥和禁限農(nóng)藥，嚴格執(zhí)行安全間隔期制度，派發(fā)相關法律條文、《高毒禁限農(nóng)藥名單》、《農(nóng)產(chǎn)品質量安全告知書》等宣傳資料共6000多份，重新與種植戶簽訂農(nóng)產(chǎn)品質量安全承諾書，大大提高了群眾的安全意識和法律法規(guī)水平。三是配合國家、省、市完成了農(nóng)產(chǎn)品質量安全抽檢工作。截止目前，我縣配合國家、省、市農(nóng)業(yè)部門進行例行監(jiān)測和風險抽查，共抽檢蔬菜樣品160多個，合格率達100%，完成上級下達監(jiān)測任務。四是大力培育各類農(nóng)業(yè)品牌，積極開展“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品質量認證工作。為提升我縣農(nóng)產(chǎn)品質量安全，加大農(nóng)產(chǎn)品質量認證力度，今年我縣把江屯鎮(zhèn)的油茶和百香果例如綠色食品培育對象，把潭布鎮(zhèn)三個番薯產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作社蕃薯干列入綠色食品認證對象，共5個合作社相關工作已有序展開，資料已上報省市農(nóng)業(yè)局。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十七
為貫徹落實中省市農(nóng)業(yè)工作會議精神，切實轉變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，加快農(nóng)業(yè)科技進步，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉化應用，提升農(nóng)民科學文化素質和生產(chǎn)技能，提高農(nóng)業(yè)科技對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的支持能力，我縣按照市上的要求，全面推進科技進村、到組、入戶，推動“農(nóng)業(yè)科技培訓活動”深入開展，根據(jù)市局文件要求，現(xiàn)將一年來的工作情況總結報告如下：
認真落實市局農(nóng)業(yè)科技大培訓提出的目標任務，全縣培訓總數(shù)28386人，占計劃任務數(shù)13200人次的215.05%。其中：基層農(nóng)技人員培訓250人，占計劃任務數(shù)200人的125%(專業(yè)技術人員繼續(xù)教育116人，占計劃任務數(shù)100人的116%；一般性培訓134人，占計劃任務數(shù)100人的134%)；完成農(nóng)民技術培訓20xx6人(以舉辦的縣鎮(zhèn)培訓班人數(shù)為統(tǒng)計口徑，不包括村組及田間地頭培訓人數(shù))，占計劃任務數(shù)13000人的156.28%，(其中職業(yè)農(nóng)民培訓312人，占計劃任務300人的104%；農(nóng)村實用人才培訓570人，占計劃任務數(shù)700人的81.43%；農(nóng)業(yè)實用技術培訓19434人次，完成計劃任務數(shù)120xx人次的161.95%)，較好地完成了培訓任務。
(一)成立機構，明確任務。為了搞好我縣的農(nóng)業(yè)科技培訓工作，局里召開了領導班子會議進行專題研究，召開局機關全體干部會議和全系統(tǒng)干部職工春訓會議，會上學習了中共中央關于推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的決定，統(tǒng)一了全體干部職工的思想認識，干部職工推廣先進科學技術、開展農(nóng)業(yè)科技培訓的勁頭更足了?？h農(nóng)業(yè)局成立了xx縣農(nóng)業(yè)科技大培訓活動協(xié)調領導小組，協(xié)調領導小組組長由局長擔任，協(xié)調領導小組成員由局屬各單位主要負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在農(nóng)廣校，負責信息報送、資料匯總上報及日常管理工作。局里印發(fā)了《關于印發(fā)農(nóng)業(yè)科技大培訓活動實施方案的通知》(x農(nóng)函〔20xx〕6號)，明確了各單位的培訓工作任務，同時，局里將科技培訓任務的完成情況還納入年度考核內容，與局屬各單位簽訂了目標責任書，明確了工作任務和獎罰措施。建立了相應的激勵機制，要求各單位將技術人員開展培訓和辦科技示范點的情況納入各技術人員年度考核內容，對各單位在科技大培訓工作中成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對培訓成績突出的單位在今后的項目安排中給予重點支持，對長期扎根在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線開展大培訓的.推廣人員參加職稱評審或評獎時給予優(yōu)先考慮。
(二)理清思路，注重實效。在農(nóng)業(yè)科技培訓工作中，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，堅持以建設社會主義新農(nóng)村為目標，以富民增收為主線，在“特”字上作文章，在“養(yǎng)”字上下功夫，穩(wěn)糧強基壯產(chǎn)業(yè)，完善體系上水平，著力解決好農(nóng)業(yè)基礎不強、發(fā)展不夠、規(guī)模不大、效益不佳、農(nóng)民不富的問題。緊緊圍繞我縣“十二五”農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展堅持突出特色抓品牌，壯大支柱增效益，整合產(chǎn)業(yè)項目，調整優(yōu)化布局，著力抓好三大支柱產(chǎn)業(yè)(中藥材、特色養(yǎng)殖、干果業(yè))，四大區(qū)域項目(食用菌、烤煙、蠶桑、蔬菜)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標，以農(nóng)民科技需求為出發(fā)點，著眼提高農(nóng)民科技素質、推廣應用先進技術和解決生產(chǎn)實際問題，抓住冬春有利時機，根據(jù)農(nóng)民培訓需求，選聘相關專業(yè)中業(yè)務精、水平高、責任心強、熱心農(nóng)民培訓的科技人員組成講師團，采取現(xiàn)場培訓與遠程培訓相結合、入戶指導與集中辦班相結合、傳統(tǒng)培訓與現(xiàn)代培訓相結合的方式，有計劃、有步驟地把農(nóng)業(yè)新成果、新技術、新信息快捷快速傳遞給農(nóng)民，做到重點產(chǎn)業(yè)普及到人，重點技術深入到戶，切實提高培訓質量，在全縣掀起“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。
(三)深入推進，扎實培訓。各單位結合科技之春、農(nóng)資打假護農(nóng)、農(nóng)產(chǎn)品質量安全整治等活動，在春秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關鍵時節(jié)，結合單位業(yè)務工作實際，緊緊圍繞提高農(nóng)民科技素質、推進農(nóng)業(yè)科技進步這個主線，扎實開展技術培訓工作?？h農(nóng)技中心共計培訓農(nóng)民協(xié)理員、科技示范戶等技術骨干700人，培訓農(nóng)民2.78萬人，其中：圍繞馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建在接官亭、五龍洞、何家?guī)r3個鎮(zhèn)12個村舉辦技術培訓班25次，發(fā)放技術資料2100份，培訓農(nóng)民3000多人次，推廣高產(chǎn)栽培馬鈴薯1萬畝；在全縣18個鎮(zhèn)舉辦測土配方施肥各種培訓班30余場次，培訓技術骨干550人，培訓農(nóng)民2萬人，培訓配方肥營銷人員41人，制定了小麥、油菜、玉米、馬鈴薯四大作物配方12個，印發(fā)建議卡2萬份；在五龍洞、黑河、硤口驛、樂素河等鎮(zhèn)舉辦食用菌現(xiàn)場培訓班42期，發(fā)放地栽黑木耳栽培技術資料20xx余份，培訓人數(shù)達4500多人次；開展雪蓮果、紫紅苕等新品種栽培技術宣傳培訓300人次?？h獸醫(yī)總站共舉辦養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊等實用技術培訓班70期，培訓4800余人，發(fā)放《烏雞飼養(yǎng)管理技術要點》、《烏雞選育標準》、《烏雞飼養(yǎng)技術手冊》、《生豬四化六改養(yǎng)殖技術要點》、《發(fā)酵床養(yǎng)豬技術》等技術宣傳材料2.5萬份。縣農(nóng)檢中心開展以《農(nóng)產(chǎn)品質量安全法》、《植物檢疫條例》、《農(nóng)藥管理條例》等農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)為主要內容的培訓，對中心干部職工全面開展了農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管、農(nóng)業(yè)有害生物的識別和普查控制技術培訓，并將中心人員派送省市業(yè)務主管部門進行業(yè)務培訓，一年來累計培訓職工100余人次。深化農(nóng)產(chǎn)品質量安全大練兵活動，縣農(nóng)檢中心鄭福朋同志在全省第二屆農(nóng)產(chǎn)品質量安全技術人員大比武活動中取得了全省一等獎，受到省農(nóng)業(yè)廳的獎勵。對全縣18個農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測站長和專職檢測員開展了系統(tǒng)的農(nóng)產(chǎn)品質量安全法律、法規(guī)、監(jiān)管方法、檢測技術的培訓，提高了執(zhí)法人員的業(yè)務素質。同時加強了對經(jīng)營主體的培訓工作，培訓龍頭企業(yè)及種植業(yè)大戶技術人員30余人，為龍頭企業(yè)和種植大戶做好農(nóng)產(chǎn)品安全自查自檢打好基礎，培訓農(nóng)藥、農(nóng)資經(jīng)營人員100余人次，強化執(zhí)法主體和優(yōu)勢載體的安全責任意識，提升了農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管水平?？h種子管理站全年共出動宣傳車28臺(次)，深入全縣18個鎮(zhèn)書寫宣傳標語80條(幅)，農(nóng)技人員在農(nóng)村18個鎮(zhèn)舉辦技術培訓班40(次)，發(fā)放《種子經(jīng)營知識問答》和《國家惠農(nóng)良種補貼知識問答》宣傳單2萬余份，發(fā)放種子栽培技術資料20xx份。20xx年11月舉辦了全縣種子經(jīng)營人員法律法規(guī)知識培訓會四期，受訓人數(shù)140余人。通過培訓提高了經(jīng)營人員依法經(jīng)營意識，保障了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的用種安全?？h園藝站在“科技之春宣傳月”活動期間共接待群眾咨詢150余人，發(fā)放《xx縣茶園春季管理技術要點》、《xx縣大櫻桃栽培管理技術要點》等技術資料120余份?？h蔬菜辦結合宣傳中央一號文件，先后在全縣的8個蔬菜基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村開展蔬菜技術培訓3800多人次，舉辦培訓班15期，發(fā)放技術資料3000余份，現(xiàn)場開展科技咨詢2500人次，提高了蔬菜生產(chǎn)的科技含量?？h蠶技站采取以會帶訓的方式，對單位全體干部職工進行了蠶桑技術培訓，使同志們的業(yè)務水平大大提高，全年共舉辦各類技術培訓5000余人次，發(fā)放技術資料5000份?？h農(nóng)機校開展農(nóng)村勞動力轉移陽光工程培訓613人次。其它各單位也都從自身業(yè)務工作的實際需要出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了局里下達給各單位的培訓任務。
(四)抓點示范，服務農(nóng)戶。為了推進農(nóng)業(yè)科技推廣年活動的實施，各技術推廣單位實行領導包片、干部包鎮(zhèn)、包村組責任制，明確主要推廣技術，結合“三問、三解、三促進活動”，進一步轉變工作作風，狠抓了關鍵農(nóng)業(yè)技術的推廣落實。縣農(nóng)技中心結合項目實施，給16名農(nóng)業(yè)科技人員每人確定了1個聯(lián)系點，其中馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建示范點6個，測土配方施肥示范點8個，食用菌示范點2個，要求駐點技術人員每人每月至少要深入所聯(lián)系示范點開展技術指導1次，每次駐點不少于2天，通過科技人員駐點指導，在、坪等鎮(zhèn)建立各類糧油科技示范樣板田39個，面積2.51萬畝，其中實施馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝示范面積10050畝，經(jīng)收獲前產(chǎn)量調查，萬畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)鮮薯2164.9公斤，畝產(chǎn)值3247.35元，與種植玉米相比畝增加產(chǎn)值2147.35萬元，總增加產(chǎn)值2158.09萬元，充分發(fā)揮了農(nóng)業(yè)科技在農(nóng)民增收中的重要作用?？h農(nóng)檢中心充分發(fā)揮年輕干部多、工作有活力的優(yōu)勢，結合自身業(yè)務工作特點，今年春季，他們在徐家坪周家壩村建立“一噴三防”(防病、防蟲、防早衰)樣板田150余畝(小麥120畝，油菜30畝)，在接xx鎮(zhèn)建立無公害大棚草莓多層覆膜立體種植50余畝，從品種選擇到育苗整地、覆膜蓋棚及生產(chǎn)記錄，中心領導一直在第一線帶領同志們深入實地操作指導，為特色產(chǎn)業(yè)走標準化生產(chǎn)道路進行了有益的探索。在x鎮(zhèn)x村指導蔬菜綠色防治病蟲害100余畝，在x鎮(zhèn)建立條銹病防控隔離帶示范區(qū)面積500畝，經(jīng)中心組織技術人員進行田間調查，示范田小麥平均畝產(chǎn)305公斤，比全縣小麥平均畝產(chǎn)210公斤畝增產(chǎn)95公斤，增產(chǎn)幅度達到45.2%。縣獸醫(yī)總站在全縣21個生豬、烏雞養(yǎng)殖規(guī)模場派駐畜牧獸醫(yī)技術人員主抓科技示范，在白水江鎮(zhèn)甘溪溝村、黑河鎮(zhèn)王家莊村及木渠村駐村抓烏雞養(yǎng)殖示范，共抓家庭適度規(guī)范養(yǎng)殖示范戶784戶，取得了較好的成效?？h種子管理站一手抓種子市場的監(jiān)管，一手抓新品種展示，今年共承擔省市玉米、大豆試驗五組42個品種，在金家河鎮(zhèn)天臺村進行玉米品種展示392畝，培養(yǎng)科技示范戶60戶，在麻柳鋪村進行小麥品種展示200畝，培養(yǎng)科技示范戶30余戶?？h園藝站在茶果生產(chǎn)季節(jié)，組織專業(yè)技術人員分赴各茶葉、果樹包抓片點，通過舉辦培訓班、開展技術咨詢、發(fā)放技術資料、田間操作示范等多種形式，積極為農(nóng)戶講解大櫻桃、小雜果春季管理及茶園栽培管理技術，著力普及茶果科技知識，有效提高了茶果業(yè)管理水平。其它各單位都在科技示范中也作出了優(yōu)異的成績。
盡管我們在農(nóng)業(yè)科技培訓方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但由于我們是一個山區(qū)縣，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎設施還很脆弱，與漢中兄弟縣區(qū)相比還有一定差距，與我縣農(nóng)民對科技的需求還有一定差距。主要存在以下問題：一是從工作的外部環(huán)境來看，主要存在著縣本級財政經(jīng)費緊張、業(yè)務經(jīng)費不足的問題，影響了技術培訓和其它技術推廣工作的開展。二我縣農(nóng)村青壯年勞力進城務工較為普遍，農(nóng)村剩余的人員主要是婦女、老人和兒童，而這部分人員對新技術消化吸收能力較低，如何提高農(nóng)民科技素質不僅僅是一個技術層面的問題，更主要涉及到一產(chǎn)、二產(chǎn)與三產(chǎn)的結構調整，縮小一產(chǎn)與二三產(chǎn)業(yè)的效益差距的問題。三是產(chǎn)業(yè)結構的調整加大了新興農(nóng)業(yè)技術的需求，而現(xiàn)有技術人員在知識結構方面還不能完全適應新的需求。所有這些問題都需要我們在今后的工作中加以改進。農(nóng)業(yè)科技培訓工作是一項長期的工作，我們將在今后的工作中持之以衡、始終不渝地將提高農(nóng)民素質、搞好農(nóng)業(yè)科技培訓工作做為推進農(nóng)業(yè)科技科技創(chuàng)新、促進農(nóng)業(yè)發(fā)展的抓手，進一步理清思路，加大力度，精心組織，再添措施，為我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十八
根據(jù)通知要求和豐府辦字36號文件精神，經(jīng)認真梳理，現(xiàn)將涉及我局貫徹落實情況匯報如下：
今年，全縣早稻實際種植面積為142935.001畝，比去年略增。我局大力推廣了輕型栽培技術、測土配方施肥技術、綠色植保技術、機械化插秧技術等糧食增產(chǎn)技術，促進單產(chǎn)快速提升。同時，開展了無土水培育秧試驗、示范、推廣工作，力爭明年在全縣推廣。
上半年，全縣生豬存欄9.2萬頭，母豬7000余頭。年出欄50頭以上的`規(guī)模飼養(yǎng)戶373戶、年出欄1000頭以上規(guī)模飼養(yǎng)戶8戶，飼養(yǎng)生豬良種率達到70%，全縣普遍推開了能繁母政策性保險，入保率達到81%。
該項目落實在太和鎮(zhèn)太和村，占地面積180畝，其中養(yǎng)殖面積100畝，目前已投資300萬元，建有成鱉池、親鱉池、種苗池，現(xiàn)已投放中華鱉2600公斤，成鱉、種苗因季節(jié)不宜，暫未放養(yǎng)。
（1）xx年，我縣有農(nóng)民專業(yè)合作社10家；20**年，已申報5家；
（2）現(xiàn)有龍頭企業(yè)32家，其中國家級龍頭企業(yè)1家（江西泰納**蜜桔有限公司）、省級龍頭企業(yè)2家（江西**夢龍果業(yè)有限公司、江西**縣振宇竹制品有限公司）、市級龍頭企業(yè)29家。
（3）重新認定的市級龍頭企業(yè)11家，20**年新申報的市級龍頭企業(yè)6家。
（1）土地平整工程總挖方量約553878.3立方米，該工程于20**年2月28日經(jīng)公開招投標，由市山鎮(zhèn)彭國印中標，中標單價為7.4元/立方米（以挖方計，含稅）。
（2）現(xiàn)完成的工作：該工程于3月10日正式開工，已動遷墳墓37座，完成拆遷羅溪段10kv供電線路；完成總挖方量的70%（約39萬立方米）。
（3）**縣蜜桔產(chǎn)業(yè)園地下排水涵管工程：包括內徑1.2米的排水涵管約330米（具體工程量按實際發(fā)生計算），檢查井3個。該工程經(jīng)招投標由廣昌縣輝達建筑有限公司（代理人譚志光）以涵管428元/米，檢查井單個造價5萬元包干（含稅）中標。該工程于20**年6月15日正式開工，現(xiàn)正在施工中，資金未到位。
（4）土建工程現(xiàn)正在規(guī)劃設計。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇十九
為貫徹落實黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，切實推進黨的基層民主建設，建立健全黨內工作運行機制，根據(jù)縣委辦公室《關于全縣黨的基層組織實行黨務公開的實施方案》（冠辦發(fā)【20xx】26號）的通知精神，結合我局實際，特制定黨務公開實施方案如下。
（一）指導思想
黨、從嚴治黨，以尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利為出發(fā)點，加強黨內民主監(jiān)督，促進黨內民主建設，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。
（二）基本原則
為確保黨務公開制度化、規(guī)范化、科學化，真正達到內容、形式、效果相統(tǒng)一，工作過程中要堅持以下三條基本原則：
1、發(fā)揚民主，廣泛參與。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用，切實調動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、積極穩(wěn)妥，注重實效。堅持自上而下指導和自下而上探索相結合，堅持先黨內后黨外，循序漸進，講求實效，防止形式主義。黨內事務除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開，并確保公開內容真實、具體。
情況的公開，突出對重大決策、重要事項和熱點問題處理情況的公開。各支部、各單位要根據(jù)各自的特點，確定相應的公開內容和形式，提高黨務公開的針對性和有效性。
4、黨員參與，群眾認可。要組織廣大黨員積極參與黨務公開，監(jiān)督黨務公開工作，建立民主、公開、透明、規(guī)范的黨務公開機制，充分調動起參與黨內事務的積極性，發(fā)揮自身在黨內生活中的主體作用。黨務公開的內容、形式、過程和結果要得到廣大群眾的支持和認可。
（一）黨務公開內容
1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央、省、市、縣委方針政策，局黨組決議、決定和工作部署等情況；機關支部、下屬各支部、單位重要決策及執(zhí)行情況，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務落實等情況。
2、黨的思想建設情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員干部教育培訓及落實等情況。
3、黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費收繳、管理和使用，黨員權利保障等情況。
4、領導班子建設情況。領導班子職責分工、主要負責同志重要黨務政務活動，議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會，考核評價等情況。
5、干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。
6、聯(lián)系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫扶貧困村、聯(lián)系企業(yè)，幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切實利益重要事項等情況。
7、黨風廉政建設情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內監(jiān)督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、加強廉政風險防范管理、遵守公務用車改革和厲行節(jié)約有關規(guī)定、遵守“禁酒令”和工作紀律、處理違紀黨員等情況。
8、其他事項。黨員、群眾認為有必要公開的不涉及黨和國家秘密的事項。
（二）黨務公開目錄
為確保黨務公開工作的規(guī)范化、科學化、制度化，切實增強黨務公開工作的針對性和時效性，特將黨務公開內容具體劃分為固定公開目錄、定期公開目錄和隨時公開目錄三類：
1、固定公開目錄：（1）黨組織設置和黨員分布情況；（2）領導班子成員分工、主要職責和辦公電話；（3）黨政主要負責人上工作業(yè)績；（4）黨建工作計劃、重點任務目標及上目標完成情況；（5）黨務公開監(jiān)督小組人員組成及監(jiān)督電話。
2、定期公開目錄：（1）黨組織活動開展情況;（2）領導班子成員在崗履行職責和分管工作完成情況；（3）黨組織為民辦實事的內容及進展情況，涉及群眾利益的政策措施等；（4）黨政主要領導干部廉政情況；（5）黨員發(fā)展情況，主要包括積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)情況，接收預備黨員和預備黨員轉正及公示情況；（6）領導班子成員結對幫扶工作開展情況；（7）黨費收繳、管理情況；（8）主要工作指標完成情況；（9）創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。
黨組織認為需要公開的其他內容。
（三）黨務公開程序
1、制定目標。按照黨務公開的內容要求，根據(jù)各支部、各單位的實際情況，制定出具體的黨務公開目錄，規(guī)范公開的內容、范圍、方式和時限等。
2、實施公開。黨務公開應依照規(guī)定的程序進行。對僅限于黨內公開的事項，要及時向黨員公開，認真聽取黨員的意見和建議，接受廣大黨員的監(jiān)督；對可向黨外公開的事項，要按照先黨內后黨外的原則，以適當方式向社會公開，主動接受人民群眾的監(jiān)督。如有目錄外需要公開的事項，須報局黨務公開工作領導小組辦公室審核批復后進行公開。
3、收集反饋。認真收集黨員、群眾對黨務公開情況的意見和建設，及時作出處理和整改，并將結果向黨員和群眾反饋。
4、歸檔管理。局黨組及下屬各支部對公開的黨務信息資料及時進行登記歸檔，并做好管理利用工作。
（四）黨務公開方式
堅持規(guī)范、實用、簡明、靈活和便于黨員群眾監(jiān)督的原則，針對不同內容確定公開方式。主要采取以下形式：
1、設置公開欄。設立“黨務公開欄”，主要公布可對外公開的黨務事項。
2、會議、文件。召開黨員和群眾大會、情況通報會、組織生活會、意見征求會等，以會議形式公開；也可通過印發(fā)黨內文件、通報報等，以文字載體公開。
3、新聞媒體。充分利用報紙、廣播電臺、電視等新聞媒體，對涉及范圍廣、時限性強、需要社會周知的事項進行公開。
4、黨務公開意見箱。在局辦公樓顯要位置設立“黨務公開意見信箱”，設立公開電話和電子郵箱，指定專人負責收集黨員群眾的意見和建議。
5、聘請黨務公開監(jiān)督員。根據(jù)我局工作實際，聘請一定數(shù)量的黨務公開監(jiān)督員，加強對黨務公開工作的監(jiān)督。
（五）黨務公開時限
黨務公開的時間要與公開的內容和范圍相適應，堅持盡量早公開和公開時間盡量長的原則。固定內容要長期公開，如有關政策、規(guī)章制度、組織機構、工作程序等；常規(guī)性工作要定期公開，如發(fā)展黨員、黨費收繳等情況；階段性工作要逐段公開，如黨組織活動情況、目標進展情況等；臨時性工作要即時公開，如黨員黨性分析、專題民主生活會、熱點難點問題辦理情況等。對于重大或復雜性問題，應根據(jù)公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次進行公開。
（一）啟動準備階段（8月1日—8月10日）。為切實加強對黨務公開工作的組織領導，局黨組成立了黨務公開工作領導小組，明確組織機構，確定辦事機構，落實專人負責。及時組織召開農(nóng)業(yè)局黨務公開工作動員大會，傳達縣委實施方案，組織各支部、各單位認真學習中央和省、市、縣委關于黨務公開工作的有關文件和領導講話，統(tǒng)一思想，提高認識，明確工作任務和工作要求，為黨務公開工作順利開展營造濃厚的輿論氛圍。
（二）制定方案階段（8月11日—8月25日）。采取多種形式廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，討論研究黨務公開的具體內容、具體方式；對黨務公開的內容、方式、程序、時限做出具體安排，制定農(nóng)業(yè)局《關于實行基層黨組織黨務公開工作的實施方案》和《黨務公開工作目錄》，并報縣黨務公開工作領導小組辦公室進行審核、備案。
（三）組織實施階段（8月26日—10月10日）。按照實施方案和公開目錄要求，局黨務公開工作領導小組辦公室結合實際情況，建立健全黨務政務公開責任制度、審批制度、評議制度、督查制度等制度；完成制作公示欄，設置黨務公開意見箱，設立公開電話和電子信箱等工作；廣泛征求黨務公開監(jiān)督員的意見建議，通過舉辦公開欄、設置黨務公開意見箱、定期發(fā)行黨務公開簡報等多種形式進行黨務公開。
（四）完善提高階段（10月11日—10月31日）。組織各支部、各單位對照局黨務公開實施方案，進行座談、交流和研討，自查自糾，充實完善，鞏固提高。搞好全局黨務公開工作經(jīng)驗總結，找出差距，總結經(jīng)驗，推廣典型，進一步提升全局黨務公開工作水平。
四、加強組織領導，健全規(guī)章制度
（一）落實領導責任。為切實加強對黨務公開工作的組織領導，局黨組成立了以黨組書記、局長張忠強同志任組長，分管負責同志任副組長，下屬各支部及有關科室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，明確了責任分工，落實了工作人員。領導小組下設辦公室，具體負責制定黨務公開方案，報告黨務公開工作進展情況以及具體實施過程中的組織協(xié)調工作。
（二）建立長效機制。為確保黨務公開工作成效，局黨務公開工作領導小組將建立健全黨務政務公開責任制度、審批制度、評議制度、督查制度等制度，確保黨務公開工作長效機制。各支部、各單位要積極探索、總結經(jīng)驗，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，不斷把黨務公開工作推向深入。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇二十
時間過得飛快，在不經(jīng)意間我們就告別了忙碌的20xx年?；仡欉@一年的工作，有許多的感慨?，F(xiàn)就將這一年的工作情況做如下的總結：
一、加強制度建設，不斷提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作水平
我們對應泰州市農(nóng)委的要求，根據(jù)《農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作目標管理考核辦法》進行了細則完善,對本系統(tǒng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務，按規(guī)定按要求組織實施，進行統(tǒng)一扎口規(guī)范、審查、核實、提供、公布本部門范圍內的統(tǒng)計數(shù)字，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。對上級各部門布置的農(nóng)業(yè)結構調整、農(nóng)業(yè)服務業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合、農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)用生產(chǎn)資料價格等統(tǒng)計月報、定報、季報、年報等專項業(yè)務工作，都能做到全面、準確、及時、規(guī)范，保質保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。
二、積極開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢分析研究和職能工作情況調查，為領導決策提供服務。
按照泰州市農(nóng)委、市委市政府有關部門和局領導的要求，我們經(jīng)常組織開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調查研究，認真進行生產(chǎn)形勢分析，為上級領導決策和指導全市的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供服務。
今年來主要是按季度開展了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟形勢的調研、預測、分析工作，及時總結研究各階段生產(chǎn)中的情況和問題，提出建議，形成專門材料上報市委、市人大、市政府有關部門，并在上級各有關部門召開的經(jīng)濟形勢分析、情況調研總結等會議上進行了交流。同時按照泰州市農(nóng)委及市政府和局領導的要求，形成了專門材料、報表等進行了報送。為了確保系統(tǒng)全年各項職能工作任務的全面完成，將上級各部門對局和局對各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核任務專門擬文進行了分類匯總，并就有關事項進行了詳細說明和明確。全年分三次對系統(tǒng)各項職能工作任務完成情況進行了調查和匯總并報局各位領導參考。
另外，結合職能工作的開展，還進行了系統(tǒng)農(nóng)業(yè)招商引資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標完成情況的調查分析，累計全年共組織進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調查十四次，超額完成了年初制定的農(nóng)業(yè)調查等任務指標。
三、認真做好規(guī)劃、計劃、政策意見制定等項工作組織進行了20xx年農(nóng)業(yè)重點工作目標的調研，制訂了《20xx年泰興市農(nóng)業(yè)重點工作及考核辦法》，以市委辦文件形式下發(fā)，將考核結果納入市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟工作百分考核，為促進系統(tǒng)職能工作的.順利開展提供保障。同時根據(jù)市政府編制農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關專項規(guī)劃的要求，我們組織全系統(tǒng)各單位及相關專門人員對十五期間我市農(nóng)業(yè)發(fā)展的成效進行了總結，結合自己的不足之處做好了總結，完成了泰興市農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和期間政府投資農(nóng)業(yè)專項規(guī)劃的編制工作。
以上就是我們工作情況的總結。在以后的工作中，我們將針對這些不足之處，認真的改正工作方式。謝謝大家!
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇二十一
今秋以來，我們按照農(nóng)業(yè)部《關于開展農(nóng)資打假專項治理秋季行動的通知》要求和省農(nóng)業(yè)廳安排部署，結合我市實際，認真組織農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員積極開展農(nóng)資打假專項治理秋季活動，進一步落實農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法目標管理責任制，加大宣傳力度，增強維權意識和誠信意識，嚴厲打擊各類違規(guī)違法行為，整頓規(guī)范農(nóng)資市場秩序，保護了農(nóng)民利益，保證了秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的安全，現(xiàn)將秋季農(nóng)資打假工作小結如下：
一、領導重視，嚴密組織
農(nóng)資打假一直是我們農(nóng)業(yè)局依法行政的一項重要工作。我們在接到省農(nóng)業(yè)廳轉發(fā)的農(nóng)業(yè)部《關于開展農(nóng)資打假專項治理秋季行動的通知》后，局領導及時組織各職能科站召開了農(nóng)資打假工作會議，進一步統(tǒng)一了思想，認識到這次開展秋季農(nóng)資打假專項治理行動是是實現(xiàn)明年夏糧豐產(chǎn)和農(nóng)民增收的重要保障，是維護農(nóng)民群眾根本利益的直接體現(xiàn)。于九月份下了市農(nóng)法發(fā)[20xx]70號《關于開展農(nóng)資打假專項治理秋季行動的通知》，對所轄縣（區(qū)、市）的秋季農(nóng)資打假專項治理工作進行了安排部署，為這次秋季農(nóng)資打假工作奠定了良好的基礎。
二、加強宣傳，營造氛圍
今年以來，市縣兩級有關部門一直把農(nóng)業(yè)法制宣傳教育作為一個工作重點來抓。積極組織了植保、種子、農(nóng)藥等專業(yè)人員，開展了街頭咨詢、送法下鄉(xiāng)，結合秋耕生產(chǎn)積極宣傳農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，并將簡易識別、使用優(yōu)質農(nóng)資和“主要農(nóng)作物主推品種”和“購種須知”等編寫成宣傳資料進行了發(fā)放，共印發(fā)宣傳資料8萬份。我們還印制了**市農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法支隊工作卡片，擴大農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法的影響，為農(nóng)民提供更多的服務。通過宣傳，提高了廣大農(nóng)民的維權意識，也提高了農(nóng)資經(jīng)營人員的質量意識和守法意識，為推進農(nóng)資打假專項治理工作營造了良好的氛圍。
三、周密安排，嚴格執(zhí)法
根據(jù)秋季農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營特點，我們采取重點檢查與面上檢查相結合，突擊性檢查與經(jīng)常性監(jiān)管相結合，市場監(jiān)督與引導企業(yè)自律相結合的方式，有計劃、分階段、有針對性地對農(nóng)資產(chǎn)品質量和市場開展了執(zhí)法監(jiān)督檢查和重點案件的跟蹤查處工作。在工作部署和實際工作中明確種子、農(nóng)藥、肥料為打假的重點產(chǎn)品。市農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法支隊在九月底對小麥主產(chǎn)區(qū)的農(nóng)資市場進行了抽查，在9―10月份，出動執(zhí)法人員1920人/次，檢查企業(yè)24個，整頓市場132個，查獲種子46040公斤，農(nóng)藥200公斤，貨值15.35萬元，挽回經(jīng)濟損失32萬元。我們在接到山西省農(nóng)藥檢定所對太谷恒豐日光溫室技術服務部、榆次綠豐農(nóng)業(yè)科技部、榆次太行種子服務部和榆次鵬運農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司的經(jīng)營農(nóng)藥質量抽檢不合格報告后，及時組織執(zhí)法人員查扣了不合格農(nóng)藥，立案審查，目前此案正在查處中。通過這些舉措使**市農(nóng)資市場秩序取得了根本性的好轉，保障了秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
四、存在問題
1、農(nóng)資管理的法律法規(guī)不夠完善。在農(nóng)資打假中，發(fā)現(xiàn)的一些問題按現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)法律法規(guī)無法處理。如經(jīng)營不適宜本區(qū)域的國審品種種子，沒有規(guī)定如何處罰；化肥管理等尚缺乏相關的法規(guī)和強制標準，農(nóng)藥管理相應的配套辦法或實施細則也要修訂和完善。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，原有的一些農(nóng)資產(chǎn)品管理法律法規(guī)已不適應當前農(nóng)資生產(chǎn)和市場監(jiān)管的要求。
2、執(zhí)法手段落后，執(zhí)法經(jīng)費短缺，綜合執(zhí)法亟待加強。現(xiàn)在農(nóng)資打假工作的形勢要求我們在交通、通訊、取證、技術檢測等方面必須達到一定水平，但目前市、縣兩級綜合執(zhí)法隊伍雖已經(jīng)市編委正式批復，各縣（區(qū)、市）農(nóng)業(yè)局也正在積極籌備組建，但各縣（區(qū)、市）編辦的正式批文還未下達，只是先行抽調人員開始工作，所以現(xiàn)在的狀況很難具備這些條件，同時缺乏必要的經(jīng)費保障，這就不能適應現(xiàn)階段農(nóng)資打假工作的形勢。因此必須盡快加強農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法的基礎設施建設，充分發(fā)揮綜合執(zhí)法隊伍在農(nóng)資打假工作中的作用。
3、經(jīng)營小麥品種區(qū)域不適宜的情況比較嚴重。一些經(jīng)營者在利益的驅動下，擅自引進不適宜本地種植的小麥新品種，這些品種雖然是國審品種，但種植適宜范圍沒有本區(qū)域，且為半冬性品種，如屯玉祁縣種業(yè)經(jīng)銷門市部經(jīng)銷的石家莊8號、太谷山西晉生種子實業(yè)有限公司經(jīng)銷的濟麥21號小麥種子均屬于半冬性品種，在我市存在重大越冬隱患。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇二十二
今年上半年，我站根據(jù)重慶市農(nóng)環(huán)站的統(tǒng)一安排，配合農(nóng)能中心，在大足縣棠香街道辦事處和平新村實施了“鄉(xiāng)村清潔示范工程”項目建設。建設目標是：農(nóng)村廢棄物資源優(yōu)化利用，庭院、水源、田園清潔干凈，實現(xiàn)農(nóng)田清潔生產(chǎn)。截至6月20日，基本完成“鄉(xiāng)村清潔工程”項目建設內容。
（一）調整思路，明確枇杷產(chǎn)業(yè)是果樹生產(chǎn)的主要任務?？h委要求枇杷產(chǎn)業(yè)重心由以往的基地建設轉向了生產(chǎn)管理、技術培訓和管護工作。我們廣泛、深入地開展了枇杷生產(chǎn)管理和技術培訓工作，同時還采取“走出去”、“請進來”等方式，廣泛組織廣大枇杷種植戶和專業(yè)人員進行了交流學習，從而提高了我縣枇杷生產(chǎn)管理水平。
（二）重視科技項目示范，以點帶面，全面進行了果樹標準化生產(chǎn)。為切實改變我縣大面積果樹生產(chǎn)技術水平不高、果品質量差、優(yōu)質果比例小、商品率低等現(xiàn)狀。我們實施了市的《無公害優(yōu)質枇杷示范基地建設》，采取了：一是按標準規(guī)范了生產(chǎn)程序。從建園開始，到幼苗的定植，幼樹的養(yǎng)護，結果樹的肥水管理，病蟲害防治、修枝整形、疏花疏果、果實套袋和適時采果等標準，規(guī)范了生產(chǎn)程序。二是加強技術培訓，推廣了無公害栽培技術。為將各項技術落到實處，還把枇杷生產(chǎn)中疏花、疏果套袋，采后管理，修剪整型，病蟲害等技術，通過印發(fā)農(nóng)業(yè)簡報、技術資料和技術手冊10000余份，舉辦專門的技術現(xiàn)場會和技術培訓會60次，培訓人員11000余人次。
（三）調整了品種結構，改造劣雜果樹。為提高果品質量，加快我縣自產(chǎn)水果良種化、商品化、優(yōu)質化進程。我們先后指導了龍崗、棠香、郵亭等街鎮(zhèn)鄉(xiāng)，對20xx余株枇杷樹進行了新品種改造，配置授粉樹400余畝，同時還組織專人對全縣柑桔樹進行了新品種改造。
（四）引進良種試驗，選育適用品種。針對我縣枇杷生產(chǎn)中品種結構單一，成熟期集中的缺點，我們特地引進了熟期不一的早鐘6號、金豐一號、紅燈籠、落陽青、龍泉1號等5個品種進行品比試驗、示范，以選育適合我縣生產(chǎn)的早、中、晚熟配套品種。
（五）柑橘約有增產(chǎn)，效益較明顯。預計柑橘產(chǎn)量0。39萬噸。其中：豐臍、福本、卡拉卡拉等臍橙和不知火雜柑已投產(chǎn)，產(chǎn)量約0.04萬噸，經(jīng)濟和社會效益明顯提高。
（一）1—6月份，我縣蔬菜生產(chǎn)和銷售總的形勢是好的，保障了市場供應，滿足了不同消費者需求，全縣早春，大春播種面積為6.62萬畝，總產(chǎn)量為10.5萬噸，總產(chǎn)值為16700萬元。其中商品菜生產(chǎn)面積為3.82萬畝，產(chǎn)量9.55萬噸，產(chǎn)值15280萬元，蔬菜設施載培面積為2.2萬畝；加工及名特優(yōu)品種種植面積為0.6萬畝，產(chǎn)量1.32萬噸，產(chǎn)值2640萬元。農(nóng)民銷售收入為17920萬元，均價每公斤1.8元。主要蔬菜銷售品30余個，產(chǎn)量和銷售均價與去年同期相比，分別增加11%和5%，農(nóng)民實現(xiàn)了增產(chǎn)增效。
（二）無公害蔬菜技術培訓。1—6月份，我們業(yè)務主管部門積極組織復隆片區(qū)無公害蔬菜基地的管理人員及農(nóng)戶、進行了生產(chǎn)技術培訓13次。同時，我站技術人員采取到全縣相關鎮(zhèn)、村、社、田間地頭進行無公害蔬菜技術培訓，受訓人員1780人次，發(fā)放宣傳及技術資料20xx余份。同時深入田間地頭指導生產(chǎn)中存在的問題和改進方法。
（三）積極開展監(jiān)督檢測工作。充分利用《重慶市無公害蔬菜管理辦法》，嚴肅查處無公害蔬菜生產(chǎn)及銷售中的違法違紀行為。1—6月份，共抽檢蔬菜樣品310批次，不合格15批次，查處有機磷農(nóng)殘留超標245公斤；對無公害農(nóng)產(chǎn)品在生產(chǎn)上和銷售上，產(chǎn)品農(nóng)藥殘留超標的農(nóng)戶和經(jīng)營者，按照管理辦法的有關規(guī)定處罰了12人次，教育了基地的其他農(nóng)戶和經(jīng)營者，有力地促進了無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的健康發(fā)展。
（四）積極引進新品種，新技術，進行品種結構調整
今年1—6月，主要對早春茄果類、葉菜類等品種進行了調整，其中引進辣椒品種2個，蕃茄品種1個，茄子品種2個及葉類品種3個，主要種植在復隆片區(qū)和龍崗地區(qū)。同時，大力推廣綜合防治，配方平衡施肥，蔬菜嫁接及使用頻振式殺蟲燈等技術，杜絕使用高毒、高殘留農(nóng)藥，提倡使用低毒、低殘留生物農(nóng)藥，多施有機肥、復合肥及農(nóng)家肥，使無公害蔬菜生產(chǎn)得到健康的發(fā)展。
（五）蔬菜質量安全監(jiān)管工作。
是農(nóng)業(yè)局是縣食品安全協(xié)調委員協(xié)助部門之一，主要負責全縣的蔬菜、果品及水產(chǎn)的質量安全工作。二是建立了農(nóng)產(chǎn)品質量安全各項規(guī)章制度，收集各項檢測現(xiàn)行有效標準，選用了2名熱愛檢測工作，政策法規(guī)觀念強，具有敬業(yè)精神，專業(yè)技術等，從事檢測工作。三是建立無公害示范片，按照“標本兼治，著力治本”的工作思路，堅持從源頭、從田間到餐桌抓起的工作方法，逐漸有序的推進檢測工作。即我站在復隆片區(qū)搞無公害蔬菜生產(chǎn)示范；在縣枇杷山莊、枇杷樂園搞無公害枇杷示范和在智鳳鎮(zhèn)搞生態(tài)漁業(yè)示范。通過示范，對轉變周圍農(nóng)民的思想觀念和種、養(yǎng)技術起到了積極的推動作用。四是我站檢測人員，堅持每周2—3次在生產(chǎn)基地及全縣主要農(nóng)貿市場，對蔬菜品種進行檢測，并對主要農(nóng)產(chǎn)品實施跟蹤檢測，在生產(chǎn)過程中和銷售中有違規(guī)行為的，必須進行嚴肅處理。檢測人員每月5日前將檢測結果上報給市級相關業(yè)務處、站。
（一）大頭菜生產(chǎn)。今年，我縣打算在珠溪、郵亭、沙壩、龍石等4個鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展榨菜2500畝。產(chǎn)值300萬元。
（二）加工型辣椒。今年重點圍繞寶頂釀造廠，發(fā)展“公司十農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，在復隆、棠香、龍崗、龍水、郵亭、寶興等街鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展辣椒生產(chǎn)8000畝，1—6月份共產(chǎn)加工型辣椒1300噸，產(chǎn)值750萬元。
（三）冬菜產(chǎn)業(yè)。是我縣五大產(chǎn)業(yè)之一。今年重點圍繞海天集團、彩陽公司、大足龍崗辦事處及專業(yè)大戶，采取“公司十農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高蔬菜附加值，增加農(nóng)民收入為重點。預計今年在全縣12個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展冬菜生產(chǎn)9000畝。產(chǎn)值500噸，產(chǎn)值620萬元。
我縣今年茶葉總產(chǎn)量200噸，總產(chǎn)值410萬元（其中綠茶110噸產(chǎn)值230萬元）。名優(yōu)茶總產(chǎn)量90噸，產(chǎn)值180萬元（其中名茶6噸，產(chǎn)值48萬元）。
（二）爭取我縣的枇杷有2個品牌獲得無公害產(chǎn)品認證；
（三）進一步抓好12個街、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)的枇杷生產(chǎn)管理體系的建設，加強生產(chǎn)基地的技術指導。
（四）積極推廣無公害栽培技術，爭取我縣無公害枇杷通過產(chǎn)地認證；
（五）積極配合相關部門及街鎮(zhèn)鄉(xiāng)，抓好今年的枇杷管護工作及全縣的技術培訓工作；
（七）繼續(xù)抓好今年農(nóng)產(chǎn)品質量安全專項整治工作，完成好縣食品協(xié)調委員會的各項工作。
（八）抓好蔬菜質量監(jiān)督檢測工作，特別是在土菜和市場菜的檢測工作；
（十）繼續(xù)抓好并完善蔬菜營銷服務組織建設工作；
（十一）繼續(xù)抓好全縣茶葉的管護工作，提高綠茶、名茶的產(chǎn)量及品質；
（十二）繼續(xù)加強已種花椒的田間管理及技術培訓工作，積極探索以業(yè)主制的方式種植花椒。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇二十三
回顧一年來的工作情況，我們主要有以下幾個特點：
(一)努力學習，不斷提高實際工作能力。以來，辦公室全體同志能積極參加局黨組組織的每一次政治學習，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神，自覺貫徹黨的基本路線、方針、政策和有關法律、法規(guī)、規(guī)章制度，努力提高政治素質。平時在工作之余也十分注意自學政治理論，主要是通過上網(wǎng)瀏覽和看電視，讀報紙，重點“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神以及中央有關農(nóng)業(yè)改革與發(fā)展的方針政策等。通過經(jīng)常性政治學習，進一步端正了思想，改進了作風，規(guī)范了行為，有效地增強了政治觀念和法紀意識。從而使全體同志始終保持清醒頭腦，嚴格遵守政治紀律，堅決貫徹領導意圖，自覺維護領導權威，確保領導決策“不變形”、“不縮水”，確保政令暢通。
2、努力加強業(yè)務學習，不斷提高工作能力。作為辦公室工作人員，我們十分注重業(yè)務知識的學習。通過向書本學習、向同行學習、向實踐學習，邊工作，邊摸索，不斷提高工作能力。辦公室業(yè)務知識學習的整體氛圍比較濃厚，如積極參加財務軟件管理、勞動人事、養(yǎng)老保險、農(nóng)業(yè)法制工作等各種培訓;努力學習辦公自動化操作，認真做好杭州龍網(wǎng)、杭州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)和濱江區(qū)政府平臺“oa”網(wǎng)的信息報送和網(wǎng)絡日常維護管理工作。通過不斷豐富自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，為圓滿完成本職工作任務奠定了良好的基礎。
3、認真學習文化知識，努力提高綜合素質。在工作之余，辦公室同志還十分注重學習文化知識，不斷拓寬知識面。其中有兩位同志在參加全國自學考試本科班的學習，一位同志在參加上海交通大學網(wǎng)絡管理學院業(yè)余班的學習。
(二)立足本職，圓滿完成各項工作任務
辦公室工作涉及方方面面，作為辦公室的一員，我們都能從各自的崗位出發(fā)，立足本職做好工作，不折不扣地完成了職責范圍內的各項工作任務。及時傳遞，正確辦理，確保公文高效運轉。一年來，我們積極增強工作責任感，不斷提高公文辦理的質量和效率。我們嚴格執(zhí)行新的《國家行政機關公文處理辦法》，本著實事求是、精簡高效的公文處理原則，在嚴格公文處理程序上下功夫，對起草、校對、簽發(fā)、登記、管理、歸檔等程序做到了一絲不茍，提高了文件質量和辦文效率。我們把重點放在規(guī)范公文行文關系，提高公文辦理質量，切實加強機關公文運轉的規(guī)范化和制度化上，確保了機關各項工作的高效運轉。全年共收、發(fā)各類文件資料2600多份，共編印《濱江農(nóng)情》19期，累計打印文字材料5000余份。都堅持做到及時登記，按時分發(fā)，及時傳遞，正確辦理。尤其是對領導批辦的各類文件，能夠認真做好督促檢查和情況反饋，確保文件精神和領導意圖落到實處，從而及時準確地保證了各類信息的上傳下達。
2、準確領會，正確表達，及時完成文字材料。一是吃透上情，切實了解黨和國家的大政方針，善于分析新形勢、新任務以及新形勢、新任務提出的新要求。二是吃透中情，切實理解領導及機關的工作意圖，了解最新的謀略、思路及工作打算。三要吃透下情，了解基層工作的熱點、難點，了解社情民意。并在吃透上、中、下情的基礎上，綜合分析，反復論證，尋找三者的結合點，尋找工作的切入點，梳理出相應的思路及對策。一年來，共完成各類文字材料34篇，其中比較大的有《高新區(qū)(濱江)生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策》和《高新區(qū)(濱江)積極實施“走出去”戰(zhàn)略，努力拓展都市農(nóng)業(yè)發(fā)展空間》等文章，分別受到區(qū)、市有關領導的肯定。
3、堅持原則，嚴格把關，認真做好財務管理。我們自覺遵守區(qū)結算中心的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行有關財務制度，認真做好局資金收付結報工作，嚴把財務收支初審關，較好地保證了各項經(jīng)費的財產(chǎn)安全和合理使用。做到天天記帳，月月核對，積極為編報財務預決算積累資料，努力為領導決策當好參謀，保障了機關經(jīng)費的正常運轉，保證了公用經(jīng)費的正常開支。同時，加強對機關的財產(chǎn)管理，對機關固定財產(chǎn)進行了全面清理，并適時添置和維修了辦公設備，創(chuàng)造了良好的辦公條件。尤其是喬偉峰同志接任出納以后，又根據(jù)區(qū)會計結算中心的要求，對各項資金收支明細賬和人員保險福利帳，進行了仔細核查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了一些遺漏和錯誤，維護了干部職工的切身利益。
4、善于捕捉，及時上報，努力提供信息服務。根據(jù)省、市文件精神，結合我區(qū)實際，制定了高新區(qū)(濱江)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息服務網(wǎng)建設實施方案，創(chuàng)建了濱江農(nóng)業(yè)自己的網(wǎng)站濱江農(nóng)網(wǎng)，并在此基礎上建立了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級的農(nóng)業(yè)信息服務點及濱江農(nóng)網(wǎng)信息員隊伍。我們十分注重信息的時效和質量，及時捕捉各類信息，善于提練與分析，積極為上級領導決策提供服務。一年來，上報各類信息3712條，其中政務信息被市級錄用7篇，被區(qū)級錄用9篇，為杭州龍網(wǎng)提供信息1000余條，為杭州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)提供信息2600余條，在每季度杭州農(nóng)辦和杭州農(nóng)業(yè)局對我們的考核中，濱江區(qū)農(nóng)業(yè)局一直都是名列前茅。同時，我們認真做好區(qū)政府oa系統(tǒng)農(nóng)業(yè)局子網(wǎng)平臺的信息更新、日常維護和管理工作，使子網(wǎng)的點擊率一直處于前10名。
農(nóng)業(yè)局信訪工作總結篇二十四
20xx年已經(jīng)走過，回首20xx年農(nóng)業(yè)局信訪工作的開展，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來，之后由我們重點解決。在整個 20xx年，我們都在一片和諧中將工作做到最好。展望20xx年，就應該像20xx年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。20xx年我們就應該這樣開展工作!
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
(一)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件, 一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
(二)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
(三)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
(一)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
(二)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話******.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
(三)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
(四)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
(五)信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
回首20xx年，展望20xx年，我們要做好的工作還有很多。在不斷的工作中，我們有了很多的認識。雖然我們還有著很多的不足之處，不過相信隨著工作的慢慢展開，問題將會逐漸解決。要看到農(nóng)業(yè)局信訪工作的正面之處，相信我們在20xx年的工作還會做的更好，只是現(xiàn)實情況下，我們還有很多的事情要做，相信信訪局的工作還會做的更好!