通過寫心得體會，我們可以更加深入地理解和分析所學(xué)所思所感。如何撰寫一篇較為完美的心得體會是一個值得探討的問題。以下是我整理的一些總結(jié)范文，希望對大家的寫作有所幫助。
干部監(jiān)督工作心得體會篇一
干部監(jiān)督工作是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要方面。長期以來，我們黨始終高度重視干部監(jiān)督工作，不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善監(jiān)督機(jī)制。在我多年的干部監(jiān)督工作中，我深感監(jiān)督工作的重要性，并得出了一些心得體會。
首先，監(jiān)督對象的公正與平等是干部監(jiān)督工作的基礎(chǔ)。作為干部監(jiān)督者，我們要始終堅(jiān)持公正、平等原則，不偏袒任何人，不帶任何私心私欲。從不同的崗位和角度來看待問題，確保監(jiān)察對象在監(jiān)督中能真正享受到公平公正的待遇。同時，我們也要盡量消除權(quán)力對干部監(jiān)督工作的干擾，通過嚴(yán)格的組織紀(jì)律和規(guī)章制度，確保監(jiān)督工作的公正性和權(quán)威性。
其次，加強(qiáng)監(jiān)督宣傳教育，做到“四個認(rèn)識”。干部監(jiān)督工作的目的是為了促進(jìn)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔。通過開展監(jiān)督宣傳教育活動，讓黨員干部深刻認(rèn)識到監(jiān)督的重要性，明白自己受到監(jiān)督的權(quán)利和義務(wù)。要通過講故事、講經(jīng)驗(yàn)、講典型等形式，宣傳干部監(jiān)督工作的意義和價值，讓黨員干部真正認(rèn)識到監(jiān)督是對他們的幫助和保護(hù)，是為了促進(jìn)他們的成長和進(jìn)步。
再次，及時發(fā)現(xiàn)和處理干部違紀(jì)問題。干部監(jiān)督工作的核心是發(fā)現(xiàn)和處理干部違紀(jì)問題。對于一些違紀(jì)的線索，我們要高度重視，迅速展開調(diào)查核實(shí)，確保每一個問題都能得到及時解決。同時，對于違紀(jì)行為，我們要堅(jiān)持“一查到底”，嚴(yán)肅處理。對于一些嚴(yán)重違紀(jì)行為，要堅(jiān)決追究責(zé)任，絕不姑息遷就。只有通過及時發(fā)現(xiàn)和處理，才能有效遏制違紀(jì)行為，保障黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
最后，建立健全干部監(jiān)督工作機(jī)制。為了能夠更好地開展干部監(jiān)督工作，我們需要建立一套健全的機(jī)制。首先，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、廉潔高效的干部。其次，要完善紀(jì)委工作制度，落實(shí)黨的組織措施，實(shí)現(xiàn)對各級紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督。另外，要建立線索反映與處理的制度，建立健全權(quán)威高效的舉報處理機(jī)制，確保每一條線索都能得到妥善處理。此外，要大力推行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)制度，強(qiáng)化對違紀(jì)干部的懲處力度，形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍。
干部監(jiān)督工作事關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成敗，關(guān)乎黨的事業(yè)興衰。通過多年的實(shí)踐和總結(jié)，我深切感受到干部監(jiān)督工作的重要性，也意識到干部監(jiān)督工作的艱巨性。只有堅(jiān)持公正，加強(qiáng)宣傳教育，及時發(fā)現(xiàn)和處理違紀(jì)問題，建立健全監(jiān)督機(jī)制，才能有效維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
干部監(jiān)督工作心得體會篇二
全國干部監(jiān)督工作會議9日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，扎實(shí)有效推進(jìn)新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。
“絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗”，有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)受監(jiān)督。黨的十八以來，習(xí)近平總書記站在以黨的偉大自我革命推動偉大社會革命的戰(zhàn)略高度，對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，為做好新時代干部監(jiān)督工作提供了根本遵循，此次全國干部監(jiān)督工作會議又為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部提出了具體明確要求。不折不扣貫徹落實(shí)，各地要加強(qiáng)干部監(jiān)督的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，把握重點(diǎn)、消除盲點(diǎn)、突破難點(diǎn)，確保新時代干部監(jiān)督工作取得新的更大成效。
新時代干部監(jiān)督工作，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于黨的建設(shè)和干部工作的重要論述為指導(dǎo)，深入貫徹全國組織工作會議精神，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求。提高政治站位、履行政治責(zé)任、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏。把維護(hù)人民當(dāng)家作主地位、堅(jiān)持以人民為中心思想作為根本原則。圍繞建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍這一目標(biāo)，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，把激勵信任同嚴(yán)格監(jiān)督結(jié)合起來，推動形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，構(gòu)建科學(xué)的干部監(jiān)督體系。
信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)管也是一種厚愛。開展干部管理監(jiān)督工作，既是對干部的一種約束，也是對干部的一種保護(hù)，更是對黨和人民事業(yè)的高度負(fù)責(zé)。只要找準(zhǔn)“點(diǎn)”位，把干部監(jiān)督工作做嚴(yán)、做實(shí)、做好，就一定能造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為黨和人民事業(yè)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保障。
干部監(jiān)督工作心得體會篇三
10月9日，全國干部監(jiān)督工作會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)有效推進(jìn)新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。
推進(jìn)新時代干部監(jiān)督工作，要堅(jiān)持政治監(jiān)督。習(xí)近平總書記指出：要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。黨的十九大明確提出，把黨的政治建設(shè)擺在首位。當(dāng)前，在黨所面臨的環(huán)境、所肩負(fù)的任務(wù)和自身狀況發(fā)生深刻變化的情況下，加強(qiáng)政治建設(shè)，就要以堅(jiān)持政治監(jiān)督為著力點(diǎn)。堅(jiān)持政治監(jiān)督，要常講“政治課”，常念“緊箍咒”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，更要深挖思想根源，做到正本清源，引導(dǎo)廣大干部在思想上知敬畏，在行動上守底線，錘煉政治品格，堅(jiān)定政治立場。
推進(jìn)新時代干部監(jiān)督工作，要加強(qiáng)履職監(jiān)督?！靶┬∥岵苤菘h吏，一枝一葉總關(guān)情”，在我們身邊不難看到許多盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的干部：“樵夫”廖俊波埋頭苦干為群眾打拼到生命最后一刻，谷文昌奉獻(xiàn)一生為東山人民治理風(fēng)沙。“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”進(jìn)入新時代，相關(guān)部門要加強(qiáng)對廣大干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，督促廣大干部擔(dān)起肩上責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義，真正做到為民辦實(shí)事、做好事、解難事，同時，也要督促干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，在實(shí)踐工作中錘煉不畏困難、主動出擊的良好品質(zhì)。
推進(jìn)新時代干部監(jiān)督工作，要強(qiáng)化日常監(jiān)督?！疤煜麓笫?，必作于細(xì)”，推進(jìn)干部監(jiān)督工作，更要從細(xì)處入手，從日常落實(shí)，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，做到防微杜漸。要加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督，對于干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，要及早“咬耳朵”、“扯袖子”，把提醒教育做在平時，如此才能把問題解決在萌芽階段，防止小錯釀成大錯。同時，也只有在日常工作中加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，并做實(shí)做細(xì)，才能讓廣大黨員干部形成敬畏感，在思想上和行動上自覺守紀(jì)律、講規(guī)矩。
干部監(jiān)督工作心得體會篇四
貫徹落實(shí)好全國組織部長會議精神，樹牢“四個意識”、堅(jiān)決“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把黨的政治扶植擺在首位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，晉升新時代組織力，為決勝全面建成小康社會、篡奪新時代中國特色社會主義巨大成功提供剛強(qiáng)組織包管，必須進(jìn)步政治站位，筑牢思想之“魂”,堅(jiān)持范例警示與懲治震懾相結(jié)合警覺干部，果斷整治“怕慢假庸散”五方面問題，激發(fā)干部步隊(duì)會作為、爭作為。
一奏干部弦，堅(jiān)持薪火相傳，注入新鮮之“血”。本次全國組織部長會議明確，必須堅(jiān)持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重，鼎力培養(yǎng)選拔忠誠清潔擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，鼓勵干部擔(dān)觀成為，持續(xù)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教導(dǎo)，堅(jiān)持把黨的政治扶植擺在首位，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治扶植、思想扶植等方面，強(qiáng)化政治巡察，既巡大又抓小，既抓政治扶植又抓風(fēng)格扶植。通過總體籌謀、整體推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)工作，突出惟才惟德，激發(fā)干事之“能”，樹立年輕干部發(fā)展檔案，抓實(shí)年輕干部教導(dǎo)培訓(xùn)和實(shí)踐熬煉，力圖成熟一批、啟用一批，培養(yǎng)有專業(yè)配景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，真正給年輕干部壓擔(dān)子、挑重任，讓年輕干部在實(shí)踐中“大事難事觀擔(dān)當(dāng)，窘境順境觀襟度”。
二奏黨建弦，注重固本培元，夯實(shí)黨建之“基”。充分施展黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，選用深化革新有闖勁、辦事群眾有熱情、干事創(chuàng)業(yè)有實(shí)績的干部;掘客在脫貧攻堅(jiān)、駐村子幫扶、項(xiàng)目征遷、招商引資等重點(diǎn)工作中風(fēng)格精良的`干部，狠抓黨組織政治功能和組織力，增強(qiáng)黨支部書記步隊(duì)扶植，把思想政治工作落到支部，把從嚴(yán)教導(dǎo)治理監(jiān)督黨員落到支部，把群眾工作落到支部，結(jié)合鄉(xiāng)村子振興戰(zhàn)略實(shí)施，實(shí)施庭院經(jīng)濟(jì)培育成長三年行動，壯大村子級集體經(jīng)濟(jì);深化黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛，全面開展“五必訪、五必到”運(yùn)動;開展農(nóng)村子無職黨員“定崗設(shè)責(zé)”，穩(wěn)步晉升下層黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。
三奏人才弦，持續(xù)招才聚才，培育成長之“智”。硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力，新時代人才戰(zhàn)略必須以弘揚(yáng)愛國奉獻(xiàn)精神為主旋律，使愛國奉獻(xiàn)真正成為新時代人才的核心代價追求和自覺行動，同時通過嚴(yán)格政策訂定與兌現(xiàn)，鼓吹發(fā)動，周到辦事，出臺具有吸引力的“人才新政”，善于造聲勢進(jìn)行鼓吹，盡力營造財(cái)產(chǎn)引才、平臺留才的優(yōu)越氣氛，“一諾千金兌現(xiàn)政策，一路綠燈優(yōu)化辦事”，清理好“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)”等現(xiàn)象，沖破藩籬、融化“堅(jiān)冰”，持續(xù)激活人才立異創(chuàng)業(yè)的一池春水，為人才氣事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更多承載平臺，提供更多成長機(jī)會。
干部監(jiān)督工作心得體會篇五
全國干部監(jiān)督工作會議10月9日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，扎實(shí)有效推進(jìn)新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。
習(xí)近平總書記指出，任何時候任何情況下，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上都要站得穩(wěn)、靠得住，對黨忠誠老實(shí)、與黨中央同心同德，聽黨指揮、為黨盡責(zé)。作為黨的干部，要把黨放在心里，這是具體的行為，而不是抽象的概念。表現(xiàn)在我們?nèi)粘Ｐ袆又?，要做到?jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。干部要扛起時代責(zé)任需強(qiáng)化紀(jì)律觀念。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從維護(hù)人民群眾利益出發(fā)，要求各級黨員干部要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)管，嚴(yán)懲“陰奉陽違”，嚴(yán)厲打擊以權(quán)謀私行為。黨員干部要加強(qiáng)對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)，心中牢記紀(jì)律這把“尺子”，堅(jiān)決不越過紀(jì)律的“紅線”，做到廉潔奉公，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。
我國現(xiàn)在發(fā)展已進(jìn)入新時代，為適應(yīng)新時代的發(fā)展，黨員干部應(yīng)該在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，不斷用黨的理論創(chuàng)新成果來武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。讀原著、學(xué)原文、悟原理，是黨的理論武裝工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和理解馬克思主義中國化最新理論成果。這次“不忘初心，牢記使命”主題教育目的就是，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實(shí)現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。干部要扛起時代責(zé)任需強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)觀念。有擔(dān)當(dāng)，才可以奮發(fā)有為;有責(zé)任，才可以主動作為，以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)砥礪奮進(jìn)，為人民群眾創(chuàng)造美好生活。黨員干部不能只坐在辦公室批閱文件、制定方案，要經(jīng)常性的深入基層群眾中去，畢力躬行，實(shí)地調(diào)研了解群眾的所急之事、所盼之事，主動擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。
人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。所謂得民心者得天下，失民心者失天下，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是我們黨執(zhí)掌政權(quán)的基石。黨員干部應(yīng)該在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。黨同人民群眾的問題時關(guān)系黨生死存亡的問題，黨堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加強(qiáng)政治教育，確保自身的先進(jìn)性和純潔性，不忘初心，堅(jiān)持不懈，砥礪前行。干部要扛起時代責(zé)任需強(qiáng)化服務(wù)觀念。人民對美好生活的向往是我們黨的奮斗目標(biāo)，各級黨員干部要圍繞著這個奮斗目標(biāo)，不忘初心，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，使命，堅(jiān)決貫徹全心全意為人民服務(wù)這一宗旨，始終把為人民服務(wù)作為自己的奮斗方向，把為群眾辦實(shí)事、辦好事作為自己的最大的政績。
理想信念是指引我們前行的燈塔，對于黨員干部來說尤為重要。理想信念出了問題，行動上就很難保證不出問題。廣大干部要堅(jiān)持對黨絕對忠誠的政治品格，要堅(jiān)定馬克思主義信仰、社會主義和共產(chǎn)主義理想信念、全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。以“兩學(xué)一做”提高自己，以“三嚴(yán)三實(shí)”要求自己，錘煉過硬素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)，努力做好各項(xiàng)工作，在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，加速實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
干部監(jiān)督工作心得體會篇六
干部監(jiān)督工作一直是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是黨的紀(jì)律體系的重要組成部分。通過開展干部監(jiān)督工作，可以發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部中存在的問題，提高黨員干部的思想覺悟和紀(jì)律意識，推動黨的事業(yè)發(fā)展。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻認(rèn)識到干部監(jiān)督工作的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會。
首先，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。干部監(jiān)督是一個復(fù)雜而敏感的工作，必須要有一個完善的監(jiān)督機(jī)制來保障其實(shí)施的有效性。我們要注重規(guī)范程序的制定和執(zhí)行，建立一套科學(xué)、公正、嚴(yán)密的監(jiān)督制度，明確監(jiān)督的對象和范圍，并對監(jiān)督結(jié)果進(jìn)行全面、客觀的評估。同時，還要加強(qiáng)監(jiān)督部門的建設(shè)，提高干部監(jiān)督工作的專業(yè)化水平，確保監(jiān)督工作的科學(xué)決策和專業(yè)運(yùn)作。
其次，加強(qiáng)監(jiān)督方式創(chuàng)新。只有不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式，才能使干部監(jiān)督工作更加有效。通過善于運(yùn)用現(xiàn)代化科技手段，如大數(shù)據(jù)分析、人臉識別等技術(shù)手段，可以更加便捷地開展干部監(jiān)察工作。此外，還要注重開展形式多樣的監(jiān)督活動，如個別談話、集體討論、定期報告等，使干部監(jiān)督成為一種常態(tài)化的工作，促使黨員干部自覺接受監(jiān)督并主動改進(jìn)自身工作作風(fēng)。
再次，加強(qiáng)干部監(jiān)督宣傳教育。干部監(jiān)督工作既要發(fā)現(xiàn)問題，更要引導(dǎo)和教育干部改進(jìn)。在開展干部監(jiān)督工作的同時，我們要注重宣傳教育工作的開展，通過各種形式的宣傳，讓黨員干部明白干部監(jiān)督的意義和目的，增強(qiáng)自我約束意識，自覺抵制各種不良行為。同時，要加大紀(jì)律教育的力度，加強(qiáng)對黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范的宣傳，引導(dǎo)黨員干部始終保持良好的黨性。
然后，加強(qiáng)干部監(jiān)督的權(quán)威性和公信力。干部監(jiān)督工作必須在一定的法律和紀(jì)律框架下進(jìn)行，保證其權(quán)威性和公信力。我們要注重運(yùn)用法治思維和法治方式來推進(jìn)干部監(jiān)督工作，在監(jiān)督工作中堅(jiān)持法紀(jì)意識和程序正義，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，確保監(jiān)督權(quán)威的實(shí)現(xiàn)。同時，要加強(qiáng)對監(jiān)督工作的輿論宣傳，提高人們對干部監(jiān)督工作的認(rèn)可和支持，使監(jiān)督工作成為廣大人民群眾的共識，推動干部監(jiān)督工作向縱深發(fā)展。
最后，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的長效機(jī)制建設(shè)。干部監(jiān)督工作不是一時之功，而是一個長期的、系統(tǒng)性的過程。我們要注重通過制度建設(shè)和制度推動來提高干部監(jiān)督工作的長效性，建立健全一套完備的干部監(jiān)督機(jī)制，保障監(jiān)督工作長期推進(jìn)。同時，要加強(qiáng)對干部的全員監(jiān)督，讓每一位黨員干部都清楚地知道自己受到嚴(yán)格的監(jiān)督，確保監(jiān)督長效深入。只有在長效機(jī)制的推動下，才能持續(xù)加強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督工作。
綜上所述，干部監(jiān)督是我們黨必須要進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作。通過加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)、創(chuàng)新監(jiān)督方式、宣傳教育、強(qiáng)化權(quán)威和公信力以及長效機(jī)制建設(shè)等方面的努力，我們可以更好地推動干部監(jiān)督工作的開展，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨人的初心和使命。
干部監(jiān)督工作心得體會篇七
全國干部監(jiān)督工作會議在北京召開。中共中央政治局委員、中組部部長陳希在講話中從“五個監(jiān)督”的角度闡述了新時代干部監(jiān)督工作的新要求。組織部門作為干部監(jiān)督工作的主要職能部門，重點(diǎn)要把握好五個辯證關(guān)系。
政治監(jiān)督既要盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，也要抓住“絕大多數(shù)”。政治監(jiān)督是具體的而不是抽象的。習(xí)近平總書記多次指出，在黨的六項(xiàng)紀(jì)律中，政治紀(jì)律最重要、最根本、最關(guān)鍵。細(xì)數(shù)黨的十八大以來落馬的貪腐高官，從本質(zhì)上看都是政治上出了問題，都是對黨不忠誠不老實(shí)的問題。政治監(jiān)督的首要任務(wù)就是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，著力落實(shí)“兩個維護(hù)”要求。當(dāng)然，干部監(jiān)督并不等于平均用力，政治監(jiān)督也是如此。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，起到了“領(lǐng)頭雁”“排頭兵”的作用，一旦“標(biāo)兵”出現(xiàn)偏差，就容易帶壞隊(duì)伍，對一個地方、單位、部門的政治生態(tài)產(chǎn)生極壞的影響。山西塌方式腐敗、中石油腐敗窩案皆是明證。但是，有重點(diǎn)不代表其他的不重要。作為“絕大多數(shù)”的普通干部，可能手中沒有很大的權(quán)力，但黨中央的決策部署、方針政策需要靠他們?nèi)ゴ蛲ā白詈笠还铩?。一旦心中失去了敬畏，偏離了“兩個維護(hù)”，把手中的權(quán)力變成了斂財(cái)工具，對群眾切身利益損害也是極大的。因此，“關(guān)鍵少數(shù)”和“絕大多數(shù)”一個都不能少。
履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督既要看干部干了多少事，也要看干部干成了多少事。陳希部長強(qiáng)調(diào)，要督促干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義。實(shí)際上是對想干事、能干事、干成事的生動解讀。當(dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，剩下的都是難啃的“硬骨頭”。雖然有機(jī)遇，但挑戰(zhàn)與風(fēng)險也不小。一個干部是否履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，就看他有沒有斗爭精神，敢不敢對新征程上的“婁山關(guān)”“臘子口”發(fā)起沖鋒。這其中，“干了多少事”是前提，“干成多少事”是結(jié)果。因?yàn)?，在新時代新征程上，有很多工作在一代人、一任人手中是完不成的，如果大家都注重做立竿見影、能出成績的顯績，而不去關(guān)注打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的隱績，那么一個地方、一個單位、一個部門的工作可能就沒有長足的改變和進(jìn)步。加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，就是要全面把握好顯績與隱績的關(guān)系，鼓勵引導(dǎo)廣大干部樹立“功成不必在我”和“功成必定有我”的信念，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，干出一番無愧于本職崗位的業(yè)績。
日常監(jiān)督既要抓住“八小時內(nèi)”的表現(xiàn)，也要關(guān)注“八小時外”的情況。俗話說，“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”。隨著信息手段的發(fā)達(dá)，如果有需要，干部可以24小時暴露在“聚光燈”下。但長期以來，干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)大多放在“8小時內(nèi)”，對干部“8小時外”的生活圈、朋友圈、娛樂圈的情況雖然也有一些辦法，但不夠深入、不夠具體、不夠科學(xué)的問題依然存在。不夠深入、不夠具體固然有個人隱私的因素存在，但不夠科學(xué)的問題，可以通過加強(qiáng)研判、及早提醒來進(jìn)一步改善。因?yàn)?，日常監(jiān)督的重點(diǎn)就是抓早抓小，不僅要及早發(fā)現(xiàn)問題，更要預(yù)防問題發(fā)生，不僅要治已病，更要治未病。早發(fā)現(xiàn)、早提醒，就是要綜合運(yùn)用誡勉、函詢、談話等多種手段，對一些日常行為的中苗頭性傾向性問題早打“預(yù)防針”，增強(qiáng)黨員干部的免疫力和抵抗力，避免問題小變中、中變大，避免“千里之堤毀于蟻穴”的權(quán)力悲劇。
選人用人工作監(jiān)督既要深入一線“把脈問診”，也要高屋建瓴“全面會診”。近年來，尤其是黨的十八大以來，選人用人的黨內(nèi)法規(guī)制度體系不斷完善，選人用人工作監(jiān)督的重點(diǎn)也趨于具體化。比如，堅(jiān)持巡視巡察到哪里，選人用人檢查到哪里，有效了保證了選人用人工作的公開公平公正。要持續(xù)深化選人用人工作監(jiān)督，深入一線“把脈問診”很重要。只有深入一線，才能切實(shí)了解和掌握基層選人用人的具體情況，幫助他們指出選人用人工作中存在的不足，聽取對選人用人工作的意見建議。同時，要注重高屋建瓴“全面會診”，把從基層了解的情況及時的進(jìn)行匯總梳理，發(fā)現(xiàn)選人用人工作中的苗頭性傾向性問題，加強(qiáng)對選人用人工作的科學(xué)規(guī)律性認(rèn)識，以監(jiān)督促進(jìn)工作、改進(jìn)工作，切實(shí)營造人人皆有舞臺、人人皆可成才的選人用人政治生態(tài)。
巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題的督促檢查既要看“改得怎么樣”，也要看“以后怎么防”。選人用人檢查納入巡視巡察總體部署，統(tǒng)一開展、同步推進(jìn)、同時反饋、一并整改，這是黨的十八大以來加強(qiáng)干部監(jiān)督工作又一重要實(shí)踐創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了以選人用人風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)山清水秀的良好局面。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是關(guān)鍵，防止和杜絕問題復(fù)發(fā)是目的。做好巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題的督促檢查，關(guān)鍵在于真檢查、真發(fā)現(xiàn)、真整改，在“當(dāng)下改”上用力、推動發(fā)現(xiàn)問題即知即改、立行立改，看到實(shí)實(shí)在在的整改效果。重點(diǎn)在于“察其本、獨(dú)其源”，在“長久立”上用心、不斷健全完善干部工作制度和機(jī)制，確保干部監(jiān)督工作在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的大格局下，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督制度建設(shè)、強(qiáng)化制度執(zhí)行力，著力提高新時代干部監(jiān)督工作質(zhì)量和水平，推動形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
干部監(jiān)督工作心得體會篇八
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干部監(jiān)督工作總結(jié)
干部監(jiān)督工作總結(jié)
干部監(jiān)督科工作總結(jié)
干部監(jiān)督工作總結(jié)
一是設(shè)立舉報電話、舉報箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話，隨時受理群眾舉報，對舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報分管副部長、部長閱示后，派專人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動，通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動的內(nèi)容、目的、意義。聘請領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來，我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)“”和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定;勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政
承諾書
》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
今年，在全市范圍內(nèi)聘請了48名干部監(jiān)督信息員，加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實(shí)效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項(xiàng)保證制度。
1、聯(lián)席會議審議制度。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議的機(jī)會，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計(jì)局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，對一些經(jīng)過初步驗(yàn)證或有待進(jìn)一步核實(shí)的情況進(jìn)行審議，并形成初步處理意見。
2、監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度。對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問題，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負(fù)責(zé)的書面解釋和說明，從而達(dá)到提醒教育干部的目的。
3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)查和核實(shí)，確定重點(diǎn)人員和問題，由組織部門發(fā)出整改意見書，明確整改期限，并對整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對不能如期改進(jìn)的，則采取必要的組織措施。
4、公開聽證制度。對干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴(yán)重問題的單位，由組織部門牽頭召開“聽證會”，邀請市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請?jiān)搯挝回?fù)責(zé)人就存在問題向大家作出解釋，對確實(shí)存在的問題，保證限期整改。
在建業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容等進(jìn)行完善和充實(shí)。力求做到“三個擴(kuò)大”，即擴(kuò)大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動從試點(diǎn)社區(qū)向育紅、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。擴(kuò)大干部監(jiān)督對象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對象擴(kuò)大到股級干部和普通黨員干部。擴(kuò)大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進(jìn)社區(qū)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)大辦發(fā)[]39號《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度的通知》精神，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會同市紀(jì)委對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查鎮(zhèn)機(jī)關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請銷假制度執(zhí)行情況。
為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實(shí)施情況，將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面專項(xiàng)檢查。檢查前將專門下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委(組)再對照檢查內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。檢查組采用聽匯報、召開座談會、個別走訪、民意測評、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅(jiān)持《條例》規(guī)定的6項(xiàng)原則、6條標(biāo)準(zhǔn)及是否履行規(guī)定的程序作為重點(diǎn)。為廣泛聽取群眾反映，到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報，對存在的問題要求相關(guān)單位限期整改。
1、積極參與市委、市政府重點(diǎn)工作的督查。下半年重點(diǎn)參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。
2、認(rèn)真做好人民來信和信訪戶調(diào)查處理工作。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認(rèn)真對待、嚴(yán)格審核、慎重處理，對來訪者都熱情接待，對照政策給予合理的解釋，并針對信訪人的不同情況，形成書面匯報材料和答復(fù)意見。
3、嚴(yán)格審核干部的出生年月和參加工作時間。對參加工作時間和出生時間提出不同意見的干部檔案，會同有關(guān)科室進(jìn)行認(rèn)真審核，提出主導(dǎo)意見，提請領(lǐng)導(dǎo)研究確認(rèn)。
干部監(jiān)督工作總結(jié)（2） |
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一、實(shí)施食品放心工程
我所成立了以王傳玲所長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)食品放心工程實(shí)施的組織、檢查和協(xié)調(diào)。為加強(qiáng)我區(qū)食品加工、批發(fā)、零售等流通環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)督管理，確保人民群眾用上安全、衛(wèi)生、放心的食品，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定了我區(qū)開展食品放心工程的詳細(xì)實(shí)施方案，重點(diǎn)強(qiáng)化衛(wèi)生許可證的發(fā)放條件，凡不符合衛(wèi)生要求，不具備食品生產(chǎn)經(jīng)營條件的一律不予批準(zhǔn)發(fā)證。我們組織人員定期認(rèn)真審查食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的衛(wèi)生和安全程度，確保生產(chǎn)經(jīng)營過程符合衛(wèi)生要求，不生產(chǎn)經(jīng)營食品衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章禁止和不允許生產(chǎn)經(jīng)營的項(xiàng)目，為進(jìn)一步確保食品安全，我們加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，取締非法經(jīng)營，嚴(yán)肅查處無衛(wèi)生許可證非法生產(chǎn)經(jīng)營食品的業(yè)戶，1-3月份，共取締非法經(jīng)營食品者近2。
二、開展從業(yè)人員健康體檢和衛(wèi)生許可審核發(fā)證 依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，從3月12號，在全區(qū)開展了食品從業(yè)人員及公共場所從業(yè)人員的健康體檢工作。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織衛(wèi)生監(jiān)督員，逐鄉(xiāng)逐戶、邊通知體檢邊查證。上半年下發(fā)體檢通知450x戶次，督查從業(yè)人員健康體檢230，共中，體檢不合格人員3，經(jīng)審查驗(yàn)收為39x辦理衛(wèi)生許可證，辦理健康證180。
三、規(guī)范市場秩序，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度
（一）節(jié)日前后食品衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
根據(jù)上級要求，1-3月份我們組織開展了餐飲業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查、醬油醋生產(chǎn)企業(yè)專項(xiàng)檢查和定型包裝食品專項(xiàng)檢查，共檢查餐飲業(yè)單位2，共中2取得有效衛(wèi)生許可證，檢查人業(yè)人員8，7取得有效健康證，存在的問題有：熟食間不能專用，缺少空調(diào)、紫外線殺菌燈；粗加工與烹調(diào)同在一室，餐具消毒設(shè)施不全，不能堅(jiān)持消毒，無保潔設(shè)施等。檢查醬油醋生產(chǎn)企業(yè)，其中紫莊萬鮮醬油廠、汴塘四里橋釀造廠生產(chǎn)環(huán)境臟、亂，未取得衛(wèi)生許可證違法生產(chǎn)加工醬油醋，生產(chǎn)用原料未按規(guī)定索證，區(qū)監(jiān)督所對其依法進(jìn)行取締并立案處罰。檢查1商場、超市和12x個體批發(fā)部的定型包裝食品，結(jié)果大型商場、超市在食品采購、索證、貯存及從業(yè)人員衛(wèi)生等方面較好。個體批發(fā)部則存在嚴(yán)重問題，大多數(shù)個體批發(fā)部從淮海食品城購進(jìn)大批散裝食品后，又進(jìn)行小包裝，既無廠名、廠址，又無生產(chǎn)日期，保質(zhì)期，并且均未索取食品衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)報告單。有一部分罐裝食品無標(biāo)識，標(biāo)簽或標(biāo)識不全，生產(chǎn)日期及保質(zhì)期模糊不清，甚至無生產(chǎn)日期、保質(zhì)期。個體批發(fā)部采購的部分保健食品比較混亂，內(nèi)容上隨意擴(kuò)大宣傳保健效果。在食品貯存方面，商場、超市均有單獨(dú)的食品冷庫，能夠做到隔墻離地，分類存放，擋鼠板、地爬子等衛(wèi)生設(shè)施齊全。個體批發(fā)部一般無單獨(dú)的食品冷庫，并將食品隨意堆放在地上，現(xiàn)場檢查30健康證，持證率達(dá)到8，主要是因臨時幫忙人員較多。在今后的工作中，要加強(qiáng)對個體批發(fā)部的監(jiān)督管理。
（二）散裝食品衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
4月18日-22日，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《散裝食品衛(wèi)生管理規(guī)范》對全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營散裝食品的超市、商場進(jìn)行為期5天的執(zhí)法檢查，共檢查1商場、超市，衛(wèi)生許可證持率為10，檢查從業(yè)人員32，其中未持有效健康證上崗，檢查同時，對散裝食品進(jìn)行了隨機(jī)抽樣，共采集樣品24份，監(jiān)督銷毀超期食品2公斤。對在采購中不能按要求索證，衛(wèi)生設(shè)施不全及經(jīng)營無任何標(biāo)識，標(biāo)鑒食品的單位提出限期整改意見。
（三）奶粉市場專項(xiàng)檢查
4月23日-5月25日，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，出動本所執(zhí)法人員及鎮(zhèn)防保站衛(wèi)生檢查人員共3，對全區(qū)市售奶粉進(jìn)行了為期一個月余的衛(wèi)生專項(xiàng)檢查，此次檢查累計(jì)出動人員36x次，檢查車輛5，檢查2x大型食品超市，商場和57x個體批發(fā)部、商店，查到可疑奶粉33種，銷毀無檢驗(yàn)合格證的可疑奶粉22.4公斤，抽樣樣品6份。
（四）冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位專項(xiàng)檢查
5月8日-15日，對全區(qū)冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查，本次共檢查2x單位，共中冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位2，純凈水生產(chǎn)單位。2冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位，1申請辦理了衛(wèi)生許可證，4從業(yè)人員，持健康證4，持證率9，抽查14冷飲品種，索證的僅有7種，標(biāo)識標(biāo)簽符合要求的有129種。純凈水生產(chǎn)單位均持有效衛(wèi)生許可證。衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生設(shè)施齊全，標(biāo)識、包裝符合要求。對存在的問題，執(zhí)法人員當(dāng)場下達(dá)整改意見，責(zé)令整改。
（五）裱花蛋糕衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
6月1日至5日，檢查1生產(chǎn)裱花蛋糕的單位，持有效衛(wèi)生許可證1，無證經(jīng)營者。1x單位均配備冷藏設(shè)備，并正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1x單位中有超市的生產(chǎn)條件及個人衛(wèi)生狀況良好，x個體加工點(diǎn)衛(wèi)生條件較差，已提出整改意見。此次現(xiàn)場檢查2從業(yè)人員，持有效健康證者2。1x單位使用的食品添加劑均未按要求索證。
（六）學(xué)校食堂衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
為貫徹落實(shí)《省衛(wèi)生廳、教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理，預(yù)防食物中毒的緊急通知》，我們組織對轄區(qū)內(nèi)26所中小學(xué)校、大中專院校、幼兒園的食堂衛(wèi)生安全情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查指導(dǎo)。各學(xué)校食堂按要求都成立了由一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，建立了食物中毒及傳染病疫情報告制度，制定了學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案和食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度，與校領(lǐng)導(dǎo)簽訂了學(xué)校食堂責(zé)任狀。檢查中，針對食品采購、貯藏、加工、烹調(diào)、售賣、餐具消毒等環(huán)節(jié)存在的問題提出整改意見并限期整改。
為提高食堂從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識水平，在檢查過程中，認(rèn)真向從業(yè)人員講解食品衛(wèi)生知識、發(fā)放培訓(xùn)資料，并下發(fā)試卷進(jìn)行考核。為了更加規(guī)范我區(qū)學(xué)校食堂管理工作，對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校食堂逐一建立了行業(yè)衛(wèi)生檔案。
（七）衛(wèi)生抽檢工作
1-6月份，對我區(qū)熟鹵肉制品，非發(fā)酵性豆制品、醬油、醋、糕點(diǎn)、酒類、冷飲制品、純凈水、生活飲用水進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，共抽檢樣品280份，合格260份，合格率92.，餐具檢測192份，合格160份，合格率83.。
（八）早點(diǎn)業(yè)專項(xiàng)整治：
為整頓本區(qū)早點(diǎn)業(yè)的衛(wèi)生，嚴(yán)防夏季腸道傳染病的發(fā)生流行，6月22日-25日監(jiān)督所對飲食業(yè)（早點(diǎn)）進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
本次檢查主要在城區(qū)開展，重點(diǎn)是早點(diǎn)業(yè)聚集區(qū)域、工商路、團(tuán)結(jié)路、前委路、洪西路、民和街、勞工街、夏橋新華街、夏橋市場等。
本次活動共檢查3早點(diǎn)部，從業(yè)人員7。其中：羊肉湯館，油條攤，包子鋪2。持證情況：持有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員1持有健康證。存在問題：1、大部分早點(diǎn)未辦理衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員未辦理健康證。2、衛(wèi)生設(shè)施不到位，無流水洗刷設(shè)施，無餐具消毒保潔設(shè)備，無防蠅防塵設(shè)備。3、加工場所臟、亂、差，從業(yè)人員未著整潔工作衣帽。
對此次檢查到的問題，制作現(xiàn)場檢查筆錄，責(zé)令立即改正違法行為，立案查處一些兩證全無戶，制作《早點(diǎn)業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一發(fā)放，督促各從業(yè)人員限期整改。
四、餐飲業(yè)量化分級管理
根據(jù)衛(wèi)生部及市衛(wèi)生局有關(guān)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實(shí)施意見和區(qū)衛(wèi)生局制定的《賈汪區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實(shí)施方案》，對我區(qū)10桌以上餐飲店及廠礦食堂共3x單位實(shí)施量化分級管理。4月29日召開了全區(qū)大、中飯店及企業(yè)食堂衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作會議。在會上，學(xué)習(xí)了《量化分級管理實(shí)施方案》和評審程序，對參會人員進(jìn)行了評審標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，發(fā)放了等級評審申請表。我所將根據(jù)衛(wèi)生許可和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督審查結(jié)果，對申報單位進(jìn)行風(fēng)險性分級和餐飲業(yè)衛(wèi)生信譽(yù)度分級，整個工作分人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動、等級申報、審查驗(yàn)收、等級評估五個階段，評估結(jié)束后，將結(jié)果向社會公布。對評出a、b、c級的單位發(fā)放衛(wèi)生信譽(yù)銅牌，評為d級的單位，不予辦理衛(wèi)生許可證并給予相應(yīng)處理，目前，已申報等級的餐飲單位有1，衛(wèi)生監(jiān)督所已于6月20日前完成了這1單位現(xiàn)場監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。6月21日組織現(xiàn)場評審人員對已申報單位進(jìn)行等級評審的第一個階段，衛(wèi)生許可審查量化評分。至6月24日已審查華麗賓館、星光賓館、漢宮大酒店、惠豐園酒店、東方紅酒店，仙人酒家，以上餐店，無一家達(dá)到評審標(biāo)準(zhǔn)，對未主動申報的中華飯店，鑫悅大酒店進(jìn)行了執(zhí)法檢查，存在的主要問題是人員健康體檢不到位，布局不合理，生熟食品混放，存在交叉污染，或是無餐具消毒設(shè)施，或是無有效的三防設(shè)施，蠅密度過高，或是離污染源太近，或貯存、使用超期食品，針對這些問題，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《食品衛(wèi)生法》及《食品衛(wèi)生行政處罰辦法》給予立案處罰，并下達(dá)整改意見，限期整改。
五、加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督，預(yù)防食物中毒
氣溫漸升，預(yù)防食物中毒成為當(dāng)前工作的重點(diǎn)，為此，我所制定并下發(fā)了食物中毒突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，成立了食物中毒應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場調(diào)查處理小組。4月12日下午，我所召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站長工作例會，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，預(yù)防食物中毒的緊急通知》全面布置以預(yù)防食物中毒為重點(diǎn)的各項(xiàng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，要求對轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場、餐飲店、批發(fā)部、冷凍食品生產(chǎn)、批發(fā)零售點(diǎn)、熟鹵肉加工銷售點(diǎn)進(jìn)行巡回監(jiān)督檢查；對環(huán)境衛(wèi)生不合格、不按要求索證、食品貯存不當(dāng)、餐具不消毒、無防蠅、防塵設(shè)施的責(zé)令改正；對查到的變質(zhì)食品、“三無”產(chǎn)品和超期食品責(zé)令其現(xiàn)場銷毀。
為了做好食物中毒突發(fā)事件的預(yù)警與監(jiān)測，我們在全區(qū)實(shí)行聚餐報告制度，城區(qū)選派監(jiān)督員重點(diǎn)對“五一”期間承辦宴席的餐飲店進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下凡聚餐人數(shù)超過5以上時由防保站派員到現(xiàn)場參與監(jiān)督菜肴的制作。
六、開展食品安全宣傳周活動
在5月22日至5月26日，食品安全宣傳周期間，制作內(nèi)容豐富的食品衛(wèi)生宣傳板10塊，張貼宣傳標(biāo)語10條，制作宣傳橫幅1條，印發(fā)宣傳材料10000份，出動宣傳人員1x次，曝光超期變質(zhì)食品約百余斤。
七、高考衛(wèi)生監(jiān)督
今年，我區(qū)設(shè)立高考考點(diǎn)，食宿點(diǎn)，為保障高考期間考生食宿安全，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所制訂了詳細(xì)的監(jiān)督預(yù)案，鑒定了包干
責(zé)任書
。每個考點(diǎn)、食宿點(diǎn)委派3-衛(wèi)生監(jiān)督員，針對接待考生單位的食品采購、加工制作、環(huán)境衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和消毒措施的落實(shí)進(jìn)行全程衛(wèi)生監(jiān)督，6月3日-6日由所長帶隊(duì)，對承擔(dān)接待考生的單位進(jìn)行考前的全面衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對學(xué)校周邊小賣部進(jìn)行整頓，對加工場所、原料貯存場所、餐廳防蠅、防塵設(shè)施逐項(xiàng)落實(shí)，做到所購進(jìn)的原料必須索取檢驗(yàn)報告或合格證明，調(diào)味品必須索取同批次檢驗(yàn)報告或合格證，采購肉類必須有獸醫(yī)部門的檢驗(yàn)證明。每日均按菜單嚴(yán)格審查高考菜譜，對存在的不安全因素立即予以更改。
干部監(jiān)督工作總結(jié)（3） |
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在學(xué)校辦學(xué)上層次、管理上效益的重要一年里，紀(jì)檢監(jiān)察部門在校黨委、校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校工作中心，認(rèn)真展開紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察，促進(jìn)了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)行政工作的正常開展，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展作出了積極的努力，不僅得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，還被中共湖北省高校工委和湖北省教育廳授予“全省教育系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。
一、協(xié)助黨委狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)
在學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)中，積極做好黨委幫手，主動發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。年初，結(jié)合中央的新精神和我校實(shí)際，重新修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，督促所有處級干部按程序簽訂了責(zé)任書，首次組織召開了全校落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制經(jīng)驗(yàn)交流大會，生化系、機(jī)械系、圖書館、后勤集團(tuán)等4個單位分別介紹他們是如何在實(shí)際工作中貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)、強(qiáng)化干部責(zé)任制意識的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
為進(jìn)一步增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，規(guī)范干部行為，6—7月間我們給每個副科級以上干部購發(fā)了一本中紀(jì)委、中組部聯(lián)合編印的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》，在全校干部中掀起了一股“學(xué)法規(guī)、懂法規(guī)、守法規(guī)”活動的熱潮，很多支部還在廣泛自學(xué)的基礎(chǔ)上組織了學(xué)習(xí)討論。我們又結(jié)合實(shí)際情況組織了“學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》知識競賽”，校、處、科級干部（科級干部測試卷由我們自己擬定）分別完成了學(xué)習(xí)測試答卷，并評出7個學(xué)習(xí)優(yōu)勝單位，校、處級干部100%參加全省學(xué)習(xí)測試，也都取得了優(yōu)異成績。
我們還開辦宣傳專欄、放電教片、發(fā)紀(jì)監(jiān)審簡訊，宣傳黨和國家的方針政策，宣傳勤政為民的楷?！嵟嗝裢镜南冗M(jìn)事跡，以慕綏新、馬向東、李真案件的剖析作為警示教育的素材，通報全國反腐敗斗爭的形勢和成果。年底，我們又在系部（機(jī)關(guān)）目標(biāo)責(zé)任的考核中對各單位部門領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行責(zé)任書的情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查，真正使責(zé)任制落實(shí)工作做到年初有布置、年中有檢查、年末有總結(jié)，落到實(shí)處。
二、以行風(fēng)評議促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)工作規(guī)范
紀(jì)檢監(jiān)察工作必須以黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)工作制度為依據(jù)。為了更好開展檢查監(jiān)督，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范性、科學(xué)性、合理性，我們針對過去工作中的薄弱環(huán)節(jié)，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，修訂了《校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制追究實(shí)施辦法（試行）》，制定并頒布了?！都o(jì)委主要負(fù)責(zé)人同黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行廉政談話的制度》、《招生監(jiān)察工作實(shí)施細(xì)則》等2項(xiàng)制度，在健全制度建設(shè)上又前進(jìn)了一步，把多年實(shí)施監(jiān)督的工作上升到理論高度，促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作向法制化邁進(jìn)。
四、開展職能監(jiān)督，確保校務(wù)公開
1、會同組織部門全年參與主持對全校五批41 名處、科級干部的任用考察及任期考核工作。
2、全程參與今年學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審及監(jiān)督工作。
3、進(jìn)駐招生現(xiàn)場，實(shí)施招生監(jiān)督，確保招生工作嚴(yán)格按上級規(guī)定順利完成，防止違規(guī)收費(fèi)；新生報到期間，對各類收費(fèi)公開展開監(jiān)督杜絕搭車收費(fèi)現(xiàn)象。
4、為確保干部廉潔，將監(jiān)督重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)域，在落實(shí)招（議）標(biāo)制度中發(fā)揮主干作用，全年共主持或參與各類招議標(biāo)活動124項(xiàng)，涉及金額 3191萬多元，從實(shí)地考察到質(zhì)量驗(yàn)收，每一個環(huán)節(jié)都不放松。
5、參與對機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制的制定和考核。
五、信訪調(diào)查工作井井有條
今年共接待來信來訪 18 件次（其中有 3件是上級批轉(zhuǎn)下來的舉報信，6次重復(fù)信訪），對群眾反映的 8個問題進(jìn)行了初查核實(shí)，并作出相應(yīng)處理。全年所有信訪件都做到了登記準(zhǔn)確、調(diào)查及時，件件有結(jié)果或回音。
六、機(jī)關(guān)工作循序展開，干部素質(zhì)提高
七、應(yīng)注意的問題和明年工作思路
紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)三個部門合署辦公，涉及工作面廣、任務(wù)量大，而人員較少，紀(jì)檢監(jiān)察工作如何在覆蓋各項(xiàng)工作的同時突出重點(diǎn)、紀(jì)檢監(jiān)察人員如何在行政監(jiān)察過程中做到既到位而又不越位，是需要認(rèn)真思考和解決的問題。
明年的紀(jì)檢監(jiān)察工作，將繼續(xù)圍繞學(xué)校工作中心，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)為目標(biāo)，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力監(jiān)督作為重點(diǎn)，以經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的管理監(jiān)督為主戰(zhàn)場，注重關(guān)口前移、從源頭上預(yù)防和治理腐敗，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察四項(xiàng)職能，為學(xué)校的新一輪發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障和紀(jì)律保障。
干部監(jiān)督工作總結(jié)（4） |
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一、注重加強(qiáng)社會監(jiān)督，努力完善群眾監(jiān)督機(jī)制
一是設(shè)立舉報電話、舉報箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話，隨時受理群眾舉報，對舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報分管副部長、部長閱示后，派專人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動，通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動的內(nèi)容、目的、意義。聘請領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來，我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
二、“五法”并舉，積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式
積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定；勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
三、建立四項(xiàng)制度提高干部監(jiān)督信息員監(jiān)督實(shí)效
今年，在全市范圍內(nèi)聘請了48名干部監(jiān)督信息員，加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實(shí)效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項(xiàng)保證制度。
1、聯(lián)席會議審議制度。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議的機(jī)會，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計(jì)局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，對一些經(jīng)過初步驗(yàn)證或有待進(jìn)一步核實(shí)的情況進(jìn)行審議，并形成初步處理意見。
2、監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度。對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問題，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負(fù)責(zé)的書面解釋和說明，從而達(dá)到提醒教育干部的目的。
3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)查和核實(shí)，確定重點(diǎn)人員和問題，由組織部門發(fā)出整改意見書，明確整改期限，并對整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對不能如期改進(jìn)的，則采取必要的組織措施。
4、公開聽證制度。對干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴(yán)重問題的單位，由組織部門牽頭召開“聽證會”，邀請市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請?jiān)搯挝回?fù)責(zé)人就存在問題向大家作出解釋，對確實(shí)存在的問題，保證限期整改。
近期工作思路及做法：
一、繼續(xù)推行干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動
在建業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容等進(jìn)行完善和充實(shí)。力求做到“三個擴(kuò)大”，即擴(kuò)大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動從試點(diǎn)社區(qū)向育紅、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。擴(kuò)大干部監(jiān)督對象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對象擴(kuò)大到股級干部和普通黨員干部。擴(kuò)大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進(jìn)社區(qū)。
二、對鎮(zhèn)科級干部住勤情況進(jìn)行督查認(rèn)真貫徹落實(shí)大辦發(fā)[]39號《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度的通知》精神，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會同市紀(jì)委對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查鎮(zhèn)機(jī)關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請銷假制度執(zhí)行情況。
三、對全市干部任用工作、民主集中制執(zhí)行情況等進(jìn)行檢查
為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實(shí)施情況，將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面專項(xiàng)檢查。檢查前將專門下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委（組）再對照檢查內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。檢查組采用聽匯報、召開座談會、個別走訪、民意測評、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅(jiān)持《條例》規(guī)定的6項(xiàng)原則、6條標(biāo)準(zhǔn)及是否履行規(guī)定的程序作為重點(diǎn)。為廣泛聽取群眾反映，到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報，對存在的問題要求相關(guān)單位限期整改。
四、服務(wù)大局，做好重點(diǎn)工作督查及干部審查的有關(guān)工作
1、積極參與市委、市政府重點(diǎn)工作的督查。下半年重點(diǎn)參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。
2、認(rèn)真做好人民來信和信訪戶調(diào)查處理工作。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認(rèn)真對待、嚴(yán)格審核、慎重處理，對來訪者都熱情接待，對照政策給予合理的解釋，并針對信訪人的不同情況，形成書面匯報材料和答復(fù)意見。
3、嚴(yán)格審核干部的出生年月和參加工作時間。對參加工作時間和出生時間提出不同意見的干部檔案，會同有關(guān)科室進(jìn)行認(rèn)真審核，提出主導(dǎo)意見，提請領(lǐng)導(dǎo)研究確認(rèn)。
干部監(jiān)督工作心得體會篇九
（一）對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的“四權(quán)”
1、對干部選拔任用工作程序進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過程，重點(diǎn)做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認(rèn)的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽取意見的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對反映的問題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。
干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見。全年共召開了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會議，對擬提拔和提高待遇干部人選進(jìn)行討論。
3、堅(jiān)持任前公示制度，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。堅(jiān)持《xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行規(guī)定》，對公示的對象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對群眾反映問題的調(diào)查處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。真正落實(shí)了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護(hù)墻”。全年對66名新提拔、提高待遇的干部進(jìn)行了任前公示。對7名同志在公示期間的舉報，按照有關(guān)程序，認(rèn)真分析，到有關(guān)部門實(shí)地調(diào)查核實(shí)，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。
（二）加強(qiáng)對市管領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
1、繼續(xù)實(shí)施和深化組織部部長訪談、談話誡勉制度。為深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會及十七大大精神，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門的工作作風(fēng)，加強(qiáng)與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)組織部長訪談制度，對全市所有實(shí)職科級領(lǐng)導(dǎo)干部有針對性的進(jìn)行訪談，及時掌握干部思想、工作動態(tài)。全年共進(jìn)行干部談話200余人次。
革以來離職，累計(jì)任職年限在10年以上的村級離職干部給予定期生活補(bǔ)助，解決了長期困擾我市的信訪工作難題，目前審批工作正在進(jìn)行中。
4、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報和個人重大事項(xiàng)報告制度。重大事項(xiàng)包括婚、喪、嫁、娶、因公出國（境）、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報工作，收入申報對象從過去的縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到了所有市管實(shí)職正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共計(jì)填報對象有174人，其中縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)33人，市管實(shí)職正科級領(lǐng)導(dǎo)141人。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報的《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報表》交xxx市委組織部備案存檔。今年全年的收申報工作和重大事項(xiàng)收申報工作將于12月份開始。
5、出國人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國審查審批，其中副縣級以上干部5名；因私出國審查審批1名。完成xxx市國家安全工作協(xié)調(diào)小組安排填寫的《20xx年因公出國（境）人員登記表》，使上級及時掌握了我市黨員干部出國（境）情況。
6、通過各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部測評考核工作加強(qiáng)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（三）其他工作
屆考核工作。在參與的同時也對選拔任用和考核過程進(jìn)行了全面的監(jiān)督。
1、重點(diǎn)抓好市、鎮(zhèn)兩級人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；
2、繼續(xù)落實(shí)組織部長訪談制度，及時掌握干部思想、工作動態(tài)。
3、堅(jiān)持組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。
4、探索建立審計(jì)公示制度。
5、制定領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督反饋制度。
6、繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報工作和重大事項(xiàng)報告工作。
7、做好科級領(lǐng)導(dǎo)干部及縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。
8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請干部監(jiān)督信息員。
9、繼續(xù)做好干部來信來訪、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查了解、出國人員審查審批等日常工作。
10、完成xxx市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
干部監(jiān)督工作心得體會篇十
20xx年，x公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會精神和中紀(jì)委三次全會精神，緊緊圍繞x公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和轉(zhuǎn)型發(fā)展部署，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以建立健全廉政風(fēng)險防范管理等權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制為突破口，以深化廉政文化建設(shè)為載體，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為全面完成預(yù)算目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)效增收保駕護(hù)航。
一、嚴(yán)整工作作風(fēng)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓住中央政治局強(qiáng)調(diào)延伸的七個方面重點(diǎn)問題不放松，建立健全貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，不斷鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“四風(fēng)”專項(xiàng)整治成果。把公司作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)、教育實(shí)踐活動的重要成果，固化為制度機(jī)制。以落實(shí)現(xiàn)有的改進(jìn)作風(fēng)一系列規(guī)定為基礎(chǔ)，聯(lián)系公司新形勢下的新情況、新問題，制定針對性、操作性強(qiáng)的新制度。加大制度執(zhí)行力度，維護(hù)制度機(jī)制的性，通過強(qiáng)化執(zhí)行力、約束力，促進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度的落實(shí)。
二、嚴(yán)明組織紀(jì)律，確保公司決策部署政令暢通。
的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決制止無組織無紀(jì)律、自由主義、好人主義現(xiàn)象，堅(jiān)決克服組織渙散、紀(jì)律松弛問題，在思想上行動上同公司黨政保持一致，做到公司的大政方針堅(jiān)決貫徹，公司的決策部署堅(jiān)決執(zhí)行，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不容許各行其是、各自為政、陽奉陰違、我行我素。要嚴(yán)肅處理違反黨的組織紀(jì)律的行為，切實(shí)維護(hù)組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性，對問題突出的要啟動問責(zé)機(jī)制，追究責(zé)任。堅(jiān)決貫徹紀(jì)律面前不搞特殊、沒有例外的原則，有紀(jì)必執(zhí)，有違必查，確保公司黨政的重大決策部署政令暢通。
三、嚴(yán)肅黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把反腐倡廉措施落到實(shí)處。
黨支部要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)好主體責(zé)任。黨支部書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。班子其他成員要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。紀(jì)委監(jiān)察室協(xié)助公司黨委，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促各單位落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，擔(dān)負(fù)起執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的責(zé)任。同時，完善并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究辦法，與干部問責(zé)制結(jié)合，切實(shí)落實(shí)“責(zé)任追究”和“一案雙查”制度。
四、加強(qiáng)反腐倡廉體系建設(shè)，建立懲治和預(yù)防腐敗長效機(jī)制要切實(shí)發(fā)揮懲治和預(yù)防的整體功效，努力形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。
（一）加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)。以“反腐倡廉教育宣傳月”為契機(jī)，組織開展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學(xué)習(xí)，通過正面典型示范教育，激勵黨員干部、有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員見賢思齊、勤廉從業(yè)；結(jié)合公司查處的典型案例，用身邊的事教育身邊的人，使黨員干部、有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員引以為戒、防微杜漸。緊扣公司工作實(shí)際，抓住原燃料驗(yàn)收管理、生鐵發(fā)運(yùn)銷售等重點(diǎn)崗位，開展崗位廉政談話、崗位廉政知識考試、崗位廉政意識教育和廉政風(fēng)險防范教育。要積極推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。
（二）完善反腐倡廉制度。結(jié)合公司新形勢下的新情況、新問題，特別是采購、銷售業(yè)務(wù)及質(zhì)量檢驗(yàn)判定職責(zé)劃歸我公司的新情況，修訂完善效能監(jiān)察管理制度、專項(xiàng)審計(jì)制度等。定期對現(xiàn)行制度進(jìn)行效果評估，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞制度漏洞。增強(qiáng)制度的科學(xué)性、針對性和可操作性，逐步構(gòu)建科學(xué)、嚴(yán)密、有效管用的反腐倡廉制度體系。抓好群眾路線教育實(shí)踐活動和落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，建立制度執(zhí)行監(jiān)督考核和責(zé)任追究機(jī)制，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和性。
對物資采購性價比、參與招投標(biāo)工作人員的履職履責(zé)情況監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對生鐵產(chǎn)品銷售過程監(jiān)督，重點(diǎn)對產(chǎn)品定價、貨款回收情況監(jiān)督檢查。強(qiáng)化業(yè)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，尤其加大對功能性承包事項(xiàng)的監(jiān)督。圍繞職工關(guān)注的援職協(xié)力工作及收入分配、福利待遇等監(jiān)督檢查。積極受理舉報，及時糾正違反政策規(guī)定，損害職工利益的行為。
（四）加大效能監(jiān)察力度。加強(qiáng)對干部選拔任用、工程項(xiàng)目、供應(yīng)商選定、原輔料和備品備件的驗(yàn)收、計(jì)量過磅、倉儲發(fā)運(yùn)銷售等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。以原燃料進(jìn)廠驗(yàn)收和生鐵銷售為重點(diǎn)，開展立項(xiàng)效能監(jiān)察工作，發(fā)揮組織、參與、服務(wù)、監(jiān)督和查處職能，促進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對在效能監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的不履行或不正確履行職責(zé)，影響工作質(zhì)量、工作效率或造成不良后果的行為，強(qiáng)化問責(zé)，不斷增強(qiáng)效能監(jiān)察威懾力。
（五）深入開展專項(xiàng)治理整頓。開展采購、營銷系統(tǒng)違反兩個“十不準(zhǔn)”問題專項(xiàng)整治，形成管控有效的綜合監(jiān)管體系。對物資采購、計(jì)量、檢化驗(yàn)、驗(yàn)收存儲等環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)治理，完善物資采購防控機(jī)制。對倉儲發(fā)運(yùn)環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)治理，嚴(yán)厲打擊里勾外連、盜竊公司財(cái)物行為。嚴(yán)格對非生產(chǎn)性費(fèi)用的審計(jì)，加強(qiáng)對厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)工作的督促檢查。嚴(yán)肅查處婚喪喜慶事宜大操大辦行為。
敗案件不管涉及到誰，都要一查到底，決不姑息。一是堅(jiān)持把查辦案件作為紀(jì)檢監(jiān)察組織核心職能，合理調(diào)配資源，突出辦案重點(diǎn)，加大辦案力度。二是著力提高發(fā)現(xiàn)和揭露腐敗能力。研究調(diào)整轉(zhuǎn)型過程中違紀(jì)違法案件發(fā)生的特點(diǎn)規(guī)律，探索發(fā)現(xiàn)揭露和查處違紀(jì)違法案件的新途徑，改進(jìn)案件線索管理，暢通受理舉報渠道，健絡(luò)舉報受理和處置機(jī)制，提高甄別研判和快速反應(yīng)能力。三是強(qiáng)化初核、立案、審理等管理，建立案件查辦責(zé)任制和督辦制，嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，提高辦案質(zhì)量和效率。
五、嚴(yán)格履職盡責(zé)，打造過硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
紀(jì)檢干部要忠實(shí)履行好黨賦予的職責(zé)，協(xié)助公司黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。要帶頭“破舊立新、轉(zhuǎn)變觀念”，以身作則、率先垂范，把思想和行動統(tǒng)一到全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)上來。要明確職責(zé)定位，解決好為什么干、怎么干的問題，將重心轉(zhuǎn)移到“再管理”、“再監(jiān)督”和“再檢查”上來。要把嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，突出抓好信訪舉報處置、案件線索管理、案件檢查、案件審理量紀(jì)等重點(diǎn)工作的自我監(jiān)督，自我約束，嚴(yán)格自律，用鐵的紀(jì)律打造職工期待和群眾滿意的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
干部監(jiān)督工作心得體會篇十一
上半年，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所在區(qū)衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，積極開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的衛(wèi)生監(jiān)督專項(xiàng)治理，在食品放心工程、食品專項(xiàng)整頓、學(xué)校食堂衛(wèi)生管理、防治食物中毒、加強(qiáng)從業(yè)人員健康體檢等方面做到領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，規(guī)范執(zhí)法，從嚴(yán)管理，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、實(shí)施食品放心工程
我所成立了以王傳玲所長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)食品放心工程實(shí)施的組織、檢查和協(xié)調(diào)。為加強(qiáng)我區(qū)食品加工、批發(fā)、零售等流通環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)督管理，確保人民群眾用上安全、衛(wèi)生、放心的食品，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定了我區(qū)開展食品放心工程的詳細(xì)實(shí)施方案，重點(diǎn)強(qiáng)化衛(wèi)生許可證的發(fā)放條件，凡不符合衛(wèi)生要求，不具備食品生產(chǎn)經(jīng)營條件的一律不予批準(zhǔn)發(fā)證。我們組織人員定期認(rèn)真審查食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的衛(wèi)生和安全程度，確保生產(chǎn)經(jīng)營過程符合衛(wèi)生要求，不生產(chǎn)經(jīng)營食品衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章禁止和不允許生產(chǎn)經(jīng)營的項(xiàng)目，為進(jìn)一步確保食品安全，我們加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，取締非法經(jīng)營，嚴(yán)肅查處無衛(wèi)生許可證非法生產(chǎn)經(jīng)營食品的'業(yè)戶，1-3月份，共取締非法經(jīng)營食品者近2xxxx。
二、開展從業(yè)人員健康體檢和衛(wèi)生許可審核發(fā)證
依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，從3月12號，在全區(qū)開展了食品從業(yè)人員及公共場所從業(yè)人員的健康體檢工作。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織衛(wèi)生監(jiān)督員，逐鄉(xiāng)逐戶、邊通知體檢邊查證。上半年下發(fā)體檢通知450xxxx戶次，督查從業(yè)人員健康體檢230xxxx，共中，體檢不合格人員3xxxx，經(jīng)審查驗(yàn)收為39xxxx辦理衛(wèi)生許可證，辦理健康證180xxxx。
三、規(guī)范市場秩序，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度
（一）節(jié)日前后食品衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
根據(jù)上級要求，1-3月份我們組織開展了餐飲業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查、醬油醋生產(chǎn)企業(yè)專項(xiàng)檢查和定型包裝食品專項(xiàng)檢查，共檢查餐飲業(yè)單位2xxxx，共中2xxxx取得有效衛(wèi)生許可證，檢查人業(yè)人員8xxxx，7xxxx取得有效健康證，存在的問題有：熟食間不能專用，缺少空調(diào)、紫外線殺菌燈；粗加工與烹調(diào)同在一室，餐具消毒設(shè)施不全，不能堅(jiān)持消毒，無保潔設(shè)施等。檢查醬油醋生產(chǎn)企業(yè)xxxx，其中紫莊萬鮮醬油廠、汴塘四里橋釀造廠生產(chǎn)環(huán)境臟、亂，未取得衛(wèi)生許可證違法生產(chǎn)加工醬油醋，生產(chǎn)用原料未按規(guī)定索證，區(qū)監(jiān)督所對其依法進(jìn)行取締并立案處罰。檢查1xxxx商場、超市和12xxxx個體批發(fā)部的定型包裝食品，結(jié)果大型商場、超市在食品采購、索證、貯存及從業(yè)人員衛(wèi)生等方面較好。個體批發(fā)部則存在嚴(yán)重問題，大多數(shù)個體批發(fā)部從淮海食品城購進(jìn)大批散裝食品后，又進(jìn)行小包裝，既無廠名、廠址，又無生產(chǎn)日期，保質(zhì)期，并且均未索取食品衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)報告單。有一部分罐裝食品無標(biāo)識，標(biāo)簽或標(biāo)識不全，生產(chǎn)日期及保質(zhì)期模糊不清，甚至無生產(chǎn)日期、保質(zhì)期。個體批發(fā)部采購的部分保健食品比較混亂，內(nèi)容上隨意擴(kuò)大宣傳保健效果。在食品貯存方面，商場、超市均有單獨(dú)的食品冷庫，能夠做到隔墻離地，分類存放，擋鼠板、地爬子等衛(wèi)生設(shè)施齊全。個體批發(fā)部一般無單獨(dú)的食品冷庫，并將食品隨意堆放在地上，現(xiàn)場檢查30xxxx健康證，持證率達(dá)到8xxxx，主要是因臨時幫忙人員較多。在今后的工作中，要加強(qiáng)對個體批發(fā)部的監(jiān)督管理。
（二）散裝食品衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
4月18日-22日，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《散裝食品衛(wèi)生管理規(guī)范》對全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營散裝食品的超市、商場進(jìn)行為期5天的執(zhí)法檢查，共檢查1xxxx商場、超市，衛(wèi)生許可證持率為10xxxx，檢查從業(yè)人員32xxxx，其中xxxx未持有效健康證上崗，檢查同時，對散裝食品進(jìn)行了隨機(jī)抽樣，共采集樣品24份，監(jiān)督銷毀超期食品2xxxx公斤。對在采購中不能按要求索證，衛(wèi)生設(shè)施不全及經(jīng)營無任何標(biāo)識，標(biāo)鑒食品的單位提出限期整改意見。
（三）奶粉市場專項(xiàng)檢查
4月23日-5月25日，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，出動本所執(zhí)法人員及鎮(zhèn)防保站衛(wèi)生檢查人員共3xxxx，對全區(qū)市售奶粉進(jìn)行了為期一個月余的衛(wèi)生專項(xiàng)檢查，此次檢查累計(jì)出動人員36xxxx次，檢查車輛5xxxx，檢查2xxxx大型食品超市，商場和57xxxx個體批發(fā)部、商店，查到可疑奶粉33種，銷毀無檢驗(yàn)合格證的可疑奶粉22.4公斤，抽樣樣品6份。
（四）冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位專項(xiàng)檢查
5月8日-15日，對全區(qū)冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查，本次共檢查2xxxx單位，共中冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位2xxxx，純凈水生產(chǎn)單位xxxx。2xxxx冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位，1xxxx申請辦理了衛(wèi)生許可證，4xxxx從業(yè)人員，持健康證4xxxx，持證率9xxxx，抽查14xxxx冷飲品種，索證的僅有7種，標(biāo)識標(biāo)簽符合要求的有129種。xxxx純凈水生產(chǎn)單位均持有效衛(wèi)生許可證。衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生設(shè)施齊全，標(biāo)識、包裝符合要求。對存在的問題，執(zhí)法人員當(dāng)場下達(dá)整改意見，責(zé)令整改。
（五）裱花蛋糕衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
6月1日至5日，檢查1xxxx生產(chǎn)裱花蛋糕的單位，持有效衛(wèi)生許可證1xxxx，無證經(jīng)營者xxxx。1xxxx單位均配備冷藏設(shè)備，并正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1xxxx單位中有xxxx超市的生產(chǎn)條件及個人衛(wèi)生狀況良好，xxxx個體加工點(diǎn)衛(wèi)生條件較差，已提出整改意見。此次現(xiàn)場檢查2xxxx從業(yè)人員，持有效健康證者2xxxx。1xxxx單位使用的食品添加劑均未按要求索證。
（六）學(xué)校食堂衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
為貫徹落實(shí)《省衛(wèi)生廳、教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理，預(yù)防食物中毒的緊急通知》，我們組織對轄區(qū)內(nèi)26所中小學(xué)校、大中專院校、幼兒園的食堂衛(wèi)生安全情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查指導(dǎo)。各學(xué)校食堂按要求都成立了由一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，建立了食物中毒及傳染病疫情報告制度，制定了學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案和食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度，與校領(lǐng)導(dǎo)簽訂了學(xué)校食堂責(zé)任狀。檢查中，針對食品采購、貯藏、加工、烹調(diào)、售賣、餐具消毒等環(huán)節(jié)存在的問題提出整改意見并限期整改。
為提高食堂從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識水平，在檢查過程中，認(rèn)真向從業(yè)人員講解食品衛(wèi)生知識、發(fā)放培訓(xùn)資料，并下發(fā)試卷進(jìn)行考核。為了更加規(guī)范我區(qū)學(xué)校食堂管理工作，對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校食堂逐一建立了行業(yè)衛(wèi)生檔案。
（七）衛(wèi)生抽檢工作
1-6月份，對我區(qū)熟鹵肉制品，非發(fā)酵性豆制品、醬油、醋、糕點(diǎn)、酒類、冷飲制品、純凈水、生活飲用水進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，共抽檢樣品280份，合格260份，，餐具檢測192份，合格160份，。
（八）早點(diǎn)業(yè)專項(xiàng)整治：
為整頓本區(qū)早點(diǎn)業(yè)的衛(wèi)生，嚴(yán)防夏季腸道傳染病的發(fā)生流行，6月22日-25日監(jiān)督所對飲食業(yè)（早點(diǎn)）進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
本次檢查主要在城區(qū)開展，重點(diǎn)是早點(diǎn)業(yè)聚集區(qū)域、工商路、團(tuán)結(jié)路、前委路、洪西路、民和街、勞工街、夏橋新華街、夏橋市場等。
本次活動共檢查3xxxx早點(diǎn)部，從業(yè)人員7xxxx。其中：羊肉湯館xxxx，油條攤xxxx，包子鋪2xxxx。持證情況：xxxx持有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員1xxxx持有健康證。存在問題：1、大部分早點(diǎn)未辦理衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員未辦理健康證。2、衛(wèi)生設(shè)施不到位，無流水洗刷設(shè)施，無餐具消毒保潔設(shè)備，無防蠅防塵設(shè)備。3、加工場所臟、亂、差，從業(yè)人員未著整潔工作衣帽。
對此次檢查到的問題，制作現(xiàn)場檢查筆錄，責(zé)令立即改正違法行為，立案查處一些兩證全無戶，制作《早點(diǎn)業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一發(fā)放，督促各從業(yè)人員限期整改。
四、餐飲業(yè)量化分級管理
根據(jù)衛(wèi)生部及市衛(wèi)生局有關(guān)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實(shí)施意見和區(qū)衛(wèi)生局制定的《賈汪區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實(shí)施方案》，對我區(qū)10桌以上餐飲店及廠礦食堂共3xxxx單位實(shí)施量化分級管理。4月29日召開了全區(qū)大、中飯店及企業(yè)食堂衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作會議。在會上，學(xué)習(xí)了《量化分級管理實(shí)施方案》和評審程序，對參會人員進(jìn)行了評審標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，發(fā)放了等級評審申請表。我所將根據(jù)衛(wèi)生許可和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督審查結(jié)果，對申報單位進(jìn)行風(fēng)險性分級和餐飲業(yè)衛(wèi)生信譽(yù)度分級，整個工作分人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動、等級申報、審查驗(yàn)收、等級評估五個階段，評估結(jié)束后，將結(jié)果向社會公布。對評出a、b、c級的單位發(fā)放衛(wèi)生信譽(yù)銅牌，評為d級的單位，不予辦理衛(wèi)生許可證并給予相應(yīng)處理，目前，已申報等級的餐飲單位有1xxxx，衛(wèi)生監(jiān)督所已于6月20日前完成了這1xxxx的單位現(xiàn)場監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。6月21日組織現(xiàn)場評審人員對已申報單位進(jìn)行等級評審的第一個階段，衛(wèi)生許可審查量化評分。至6月24日已審查華麗賓館、星光賓館、漢宮大酒店、惠豐園酒店、東方紅酒店，仙人酒家，以上xxxx餐店，無一家達(dá)到評審標(biāo)準(zhǔn)，對未主動申報的中華飯店，鑫悅大酒店進(jìn)行了執(zhí)法檢查，存在的主要問題是人員健康體檢不到位，布局不合理，生熟食品混放，存在交叉污染，或是無餐具消毒設(shè)施，或是無有效的三防設(shè)施，蠅密度過高，或是離污染源太近，或貯存、使用超期食品，針對這些問題，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《食品衛(wèi)生法》及《食品衛(wèi)生行政處罰辦法》給予立案處罰，并下達(dá)整改意見，限期整改。
五、加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督，預(yù)防食物中毒
氣溫漸升，預(yù)防食物中毒成為當(dāng)前工作的重點(diǎn)，為此，我所制定并下發(fā)了食物中毒突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，成立了食物中毒應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場調(diào)查處理小組。4月12日下午，我所召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站長工作例會，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，預(yù)防食物中毒的緊急通知》全面布置以預(yù)防食物中毒為重點(diǎn)的各項(xiàng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，要求對轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場、餐飲店、批發(fā)部、冷凍食品生產(chǎn)、批發(fā)零售點(diǎn)、熟鹵肉加工銷售點(diǎn)進(jìn)行巡回監(jiān)督檢查；對環(huán)境衛(wèi)生不合格、不按要求索證、食品貯存不當(dāng)、餐具不消毒、無防蠅、防塵設(shè)施的責(zé)令改正；對查到的****變質(zhì)食品、三無產(chǎn)品和超期食品責(zé)令其現(xiàn)場銷毀。
為了做好食物中毒突發(fā)事件的預(yù)警與監(jiān)測，我們在全區(qū)實(shí)行聚餐報告制度，城區(qū)選派xxxx監(jiān)督員重點(diǎn)對五一期間承辦宴席的餐飲店進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下凡聚餐人數(shù)超過5xxxx以上時由防保站派員到現(xiàn)場參與監(jiān)督菜肴的制作。
六、開展食品安全宣傳周活動
在5月22日至5月26日，食品安全宣傳周期間，制作內(nèi)容豐富的食品衛(wèi)生宣傳板10塊，張貼宣傳標(biāo)語10條，制作宣傳橫幅1條，印發(fā)宣傳材料10000份，出動宣傳人員1xxxx次，曝光超期變質(zhì)食品約百余斤。
七、高考衛(wèi)生監(jiān)督
今年，我區(qū)設(shè)立高考考點(diǎn)xxxx，食宿點(diǎn)xxxx，為保障高考期間考生食宿安全，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所制訂了詳細(xì)的監(jiān)督預(yù)案，鑒定了包干責(zé)任書。每個考點(diǎn)、食宿點(diǎn)委派3-xxxx衛(wèi)生監(jiān)督員，針對接待考生單位的食品采購、加工制作、環(huán)境衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和消毒措施的落實(shí)進(jìn)行全程衛(wèi)生監(jiān)督，6月3日-6日由所長帶隊(duì)，對承擔(dān)接待考生的單位進(jìn)行考前的全面衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對學(xué)校周邊小賣部進(jìn)行整頓，對加工場所、原料貯存場所、餐廳防蠅、防塵設(shè)施逐項(xiàng)落實(shí)，做到所購進(jìn)的原料必須索取檢驗(yàn)報告或合格證明，調(diào)味品必須索取同批次檢驗(yàn)報告或合格證，采購肉類必須有獸醫(yī)部門的檢驗(yàn)證明。每日均按菜單嚴(yán)格審查高考菜譜，對存在的不安全因素立即予以更改。
干部監(jiān)督工作心得體會篇十二
第一段：引言（150字）
監(jiān)督工作是一項(xiàng)重要的職責(zé)，能夠確保組織運(yùn)作的順暢和公平。在我從事監(jiān)督工作的過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸認(rèn)識到監(jiān)督工作的重要性，并且深刻體會到一位優(yōu)秀的監(jiān)督者應(yīng)該具備的素質(zhì)和技能。在這篇文章中，我將與大家分享我個人的心得體會。
第二段：了解與溝通（250字）
了解是監(jiān)督工作的基石。在開始監(jiān)督工作之前，我會花時間研究和了解組織的規(guī)章制度以及相關(guān)政策。通過了解組織的背景和目標(biāo)，我能夠更好地理解監(jiān)督工作的重要性和目的。除了了解組織，與被監(jiān)督對象的溝通也是十分重要的。我會和被監(jiān)督對象建立良好的關(guān)系，與他們保持良好的溝通，并及時解答他們可能有的問題和疑慮。通過有效的溝通，我能夠更好地了解他們的需求和問題，從而提高監(jiān)督工作的效果。
第三段：審查與評估（250字）
審查和評估是監(jiān)督工作的核心內(nèi)容。在進(jìn)行審查時，我會仔細(xì)查閱相關(guān)文件和記錄，并且進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和訪談。我會保持客觀和公正的態(tài)度，在收集到足夠的證據(jù)后，進(jìn)行有針對性的分析和評估。除了對工作流程和記錄進(jìn)行審查，我也會著重審查組織內(nèi)部的人際關(guān)系和合作情況。通過全面的審查和評估，我能夠發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)的建議，確保組織的運(yùn)作達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)。
第四段：溝通與輔導(dǎo)（250字）
作為監(jiān)督者，我的職責(zé)不僅僅是發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是如何解決問題。在發(fā)現(xiàn)問題后，我會與被監(jiān)督對象進(jìn)行深入的溝通，了解他們的觀點(diǎn)和困擾，并給予他們必要的輔導(dǎo)和幫助。我相信有效的溝通和輔導(dǎo)可以幫助被監(jiān)督對象克服問題和困難，提高工作質(zhì)量和效率。我還會不斷學(xué)習(xí)和更新知識，為被監(jiān)督對象提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)，幫助他們在工作中取得更好的表現(xiàn)。
第五段：總結(jié)與展望（300字）
通過對監(jiān)督工作的實(shí)踐和總結(jié)，我逐漸發(fā)現(xiàn)了一些成功的經(jīng)驗(yàn)和方法。首先，良好的溝通是監(jiān)督工作中最重要的一環(huán)。與被監(jiān)督對象的溝通不僅能夠建立良好的工作關(guān)系，還能夠促進(jìn)問題的解決和組織的發(fā)展。其次，堅(jiān)持客觀和公正是監(jiān)督工作的基本原則。只有通過客觀的審查和評估，才能發(fā)現(xiàn)問題的根源并提出有效的解決方案。最后，監(jiān)督工作是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提高自己的專業(yè)能力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，監(jiān)督工作是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和責(zé)任感的工作。通過深入了解和有效溝通，審查評估和輔導(dǎo)指導(dǎo)，我相信所有的監(jiān)督者都能夠在自己的工作中取得成功。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的監(jiān)督能力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
干部監(jiān)督工作心得體會篇十三
市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省局的指導(dǎo)下，市食品藥品監(jiān)督管理局以保障人民群眾飲食用藥安全為目標(biāo)，完善責(zé)任體制和誠信機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化食品藥品安全日常監(jiān)管和綜合治理，深入推進(jìn)食品藥品安全示范創(chuàng)建，廣泛開展食品藥品安全宣傳教育活動取得良好效果，成功舉辦湖北省暨襄陽市餐飲食品安全事故應(yīng)急演練，組織開展各類食品藥品安全專項(xiàng)治理20多項(xiàng)。20xx年，我市食品總合格率95.3%，部分指標(biāo)高于全國平均水平，國家基本藥物合格率99.8%。新申辦《藥品經(jīng)營許可證》22件、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》43件、餐飲服務(wù)許可證1181件，完成重大活動餐飲服務(wù)食品安全保障任務(wù)64次;查處藥品違法案件925件(其中：一般程序395件，簡易程序530件)，市區(qū)餐飲服務(wù)食品安全違法案件256件(其中：120件當(dāng)處，136件一般程序)。全市沒有發(fā)生重大食品安全事故，食品藥品安全形勢平穩(wěn)有序、持續(xù)向好。
一、今年以來主要工作
(一)食品藥品安全示范創(chuàng)建進(jìn)展迅速，效果較好。目前，xx縣已通過全國餐飲服務(wù)食品安全示xx縣審核，襄州區(qū)通過了省級餐飲示范區(qū)驗(yàn)收，xx市通過了省級藥品安全示xx縣驗(yàn)收并將爭創(chuàng)全國藥品安全示xx縣。經(jīng)考核評選，萬達(dá)廣場步行街等10條街道被評為“餐飲服務(wù)食品安全示范街”、川惠大酒店等88家餐飲服務(wù)單位被評為“食品安全示范單位”，獨(dú)活大藥房連鎖有限公司第一連門店等50家藥品經(jīng)營企業(yè)被評為“百姓信賴的誠信示范藥店”。
為深入推進(jìn)食品藥品安全網(wǎng)格化管理和食品藥品安全創(chuàng)建工作，協(xié)調(diào)市綜治委和民政局聯(lián)合印發(fā)加強(qiáng)食品藥品安全網(wǎng)格化管理的指導(dǎo)性文件，要求全市加快推進(jìn)。在xx市召開全市食品藥品安全網(wǎng)格化管理和食品藥品安全創(chuàng)建推進(jìn)會，提出下階段食品藥品安全示范創(chuàng)建工作任務(wù)，要求各縣(市)區(qū)強(qiáng)加措施，再加力度，為率先在全省建成餐飲服務(wù)食品安全示范市和藥品安全示范市打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
8月，開通12331食品藥品投訴舉報電話。我們進(jìn)一步明確責(zé)任科室和責(zé)任人員，完善了24小時值守、首問負(fù)責(zé)、受理和查辦機(jī)制，及時受理群眾訴求，受到群眾歡迎。12331開通以來受理群眾舉報投訴80多起，全部按規(guī)定進(jìn)行了調(diào)查處理和回復(fù)。1至10月，完善7000多家企業(yè)誠信檔案，為1200多家小餐館、小農(nóng)家樂建立了食品安全檔案，900多家無證經(jīng)營小餐飲整改后領(lǐng)取了《餐飲服務(wù)許可證》，關(guān)停硬件設(shè)施難以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的小餐飲20家。檢查藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)1600多家，完成抽驗(yàn)檢驗(yàn)任務(wù)1609批次，監(jiān)測違法藥品違法廣告402條，全部移交工商部門查處。注銷藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)29家，查處藥品違法案件925件，已結(jié)案880件，結(jié)案率95%，全系統(tǒng)罰沒收入430多萬元。
(二)創(chuàng)新工作方式，提升餐飲食品安全水平。危害分析關(guān)鍵控制點(diǎn)(haccp)管理和“五常法”管理是發(fā)達(dá)國家和地區(qū)比較推崇的食品安全管理辦法，在食品安全“面”和“點(diǎn)”的管理中分別發(fā)揮重要作用。通過廣泛培訓(xùn)和大力宣傳，我們在餐飲食品安全監(jiān)管工作中推行食品良好生產(chǎn)規(guī)范(gmp)和危害分析關(guān)鍵控制點(diǎn)管理(haccp)，監(jiān)督指導(dǎo)餐飲食品安全做到“工作常組織，天天常整頓，環(huán)境常清潔，事物常規(guī)范，人人常自律”，取得了良好效果。一是量化分級管理工作全面展開。截至11月，全市a級餐飲單位達(dá)到29家，b級餐飲單位達(dá)到130家。二是學(xué)校食堂食品安全專項(xiàng)整治成效顯著。重點(diǎn)對學(xué)校食堂食品安全制度建設(shè)和落實(shí)情況、設(shè)施改進(jìn)、從業(yè)人員健康、餐具消毒、添加劑采購使用等進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)督檢查。1至10月，全市檢查學(xué)校食堂300多家，督促90多所學(xué)校從業(yè)人員進(jìn)行了健康體檢，督促12所學(xué)校健全了防鼠防蠅設(shè)施，督促5所學(xué)校維修了餐具消毒設(shè)施、5所學(xué)校增設(shè)了餐具消毒設(shè)備，查處違法行為9起。三是開展餐飲服務(wù)監(jiān)督抽驗(yàn)工作。抽檢47家早餐店堿面，1家堿面不合格、抽檢一次性使用餐具1703份，合格率79%、抽檢餐飲食用油60份，合格率為88%、抽檢自制飲料118份，合格率80%。按照《食品安全法》規(guī)定，對抽檢不合格樣品的餐飲單位給予了處罰。四是落實(shí)餐飲服務(wù)紅黑榜制度。1至10月，3600多家餐飲服務(wù)單位統(tǒng)一懸掛食品安全監(jiān)督信息公示牌，統(tǒng)一信息公示，統(tǒng)一臉譜管理，統(tǒng)一公開承諾，接受社會監(jiān)督。對抽檢不合格樣品的餐飲單位和38家存在“食品原料采購未作記錄、餐飲具消毒不落實(shí)、無餐飲服務(wù)許可證經(jīng)營、從業(yè)人員無健康證明、做鹵肉使用非食用物質(zhì)亞硝酸鹽”等較大食品安全隱患的餐飲服務(wù)單位通過媒體公之于眾，引起社會反響。違法行為曝光刺痛了違規(guī)者，被曝光的企業(yè)迅速進(jìn)行整改，要求執(zhí)法人員對整改情況進(jìn)行檢查，取得了很好的效果。五是積極開展餐飲服務(wù)社區(qū)網(wǎng)格化管理工作。把餐飲服務(wù)食品安全納入網(wǎng)格化管理，在xx區(qū)楊家花園社區(qū)、鐵佛寺社區(qū)啟動了試點(diǎn)工作，在社區(qū)建立餐飲服務(wù)基礎(chǔ)檔案，賦予網(wǎng)格員開展日常監(jiān)管、專項(xiàng)任務(wù)信息收集、核實(shí)、報告餐飲服務(wù)食品安全問題、配合開展小餐飲專項(xiàng)治理等職責(zé)，做到網(wǎng)格內(nèi)監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管底數(shù)、監(jiān)管單位基本情況和監(jiān)管責(zé)任四清楚。
(三)加快廳市合作協(xié)議項(xiàng)目落實(shí)取得較大進(jìn)展。省食品藥品監(jiān)督管理局和市政府簽署合作協(xié)議后，食品藥品監(jiān)督管理局把合作項(xiàng)目進(jìn)行分解，明確責(zé)任人，跟蹤督辦落實(shí)，項(xiàng)目取得積極進(jìn)展。在簽署的10個項(xiàng)目中，已經(jīng)完成項(xiàng)目4個，取得較大進(jìn)展的項(xiàng)目6個。其中，區(qū)域性食品藥品檢驗(yàn)中心項(xiàng)目已經(jīng)列入東津新區(qū)建設(shè)規(guī)劃，省食品藥品監(jiān)督管理局已經(jīng)安排658萬元檢驗(yàn)檢測儀器中央專項(xiàng)資金。
(四)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)施強(qiáng)兵工程，打造一流監(jiān)管團(tuán)隊(duì)。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、重點(diǎn)食品藥品監(jiān)管工作和重大資金管理使用情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)“三談兩述”、“三重一大”監(jiān)督制度，深入開展治庸問責(zé)、警示教育、局長接待日、行風(fēng)評議、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、“喜迎xx大，爭創(chuàng)新業(yè)績”、學(xué)習(xí)貫徹xx大精神等主題實(shí)踐活動，進(jìn)一步完善懲防體系，取得良好效果，今年以來，組織勤政廉政學(xué)習(xí)30多次，舉辦勤政廉政演講比賽2次，上廉政黨課20多次，開展局長接待日8次，各單位均開展了警示教育活動，全系統(tǒng)單位和個人沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件。二是引導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，提高素養(yǎng)，提高工作能力。2月，對全體干部職工進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)，邀請全國范圍內(nèi)黨校知名教授、藥監(jiān)系統(tǒng)專家、紀(jì)委檢察院領(lǐng)導(dǎo)、心理學(xué)專家等，講授政治理論和業(yè)務(wù)知識。還邀請到全國藥監(jiān)系統(tǒng)查辦“利用互聯(lián)網(wǎng)銷售假藥”的專家、河北省局楊占新、醫(yī)療器械案件的專家，江西省局王張明等，為我市藥監(jiān)系統(tǒng)150多名干部講授稽查辦案實(shí)務(wù)。我們還以“學(xué)習(xí)大講堂”為陣地，舉辦“干部夜校”，利用節(jié)假日和晚上時間組織學(xué)習(xí)，為干部職工充電。先后邀請大專院校和有關(guān)部門專家學(xué)者作專題報告12次，賦予“干部夜?！毙聝?nèi)涵，成為提高干部職工思想政治素質(zhì)、廉政文化素質(zhì)、工作業(yè)務(wù)素質(zhì)的“加油站”。
(五)食品藥品安全宣傳教育獲得好效果。一是發(fā)出主導(dǎo)聲音，積極開展新聞宣傳。根據(jù)不同時期食品藥品安全重點(diǎn)工作、重大活動、重大事件，組織策劃宣傳主題和稿件采寫，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加電臺、電視節(jié)目，正確引導(dǎo)輿論，保證主流媒體上經(jīng)常有我們的聲音。二是依托主流媒體，及時發(fā)布權(quán)威食品藥品安全消費(fèi)提示。制作食品藥品安全公益廣告，在電臺、電視臺連續(xù)播放;與政協(xié)、電視臺合作制作食品藥品安全專題宣傳片，通過移動通訊、電視臺播出公益廣告，不斷提升公眾的健康消費(fèi)理念;在新浪網(wǎng)開設(shè)政務(wù)微博，發(fā)布食品藥品安全工作動態(tài)，普及安全用藥常識，受到網(wǎng)友好評。在各級新聞媒體發(fā)表新聞稿538篇(中央媒體29篇、省媒體16篇)，局門戶網(wǎng)發(fā)布原創(chuàng)信息280多篇，編發(fā)《食品藥品安全信息》34期，發(fā)布食品藥品安全消費(fèi)提示6次、發(fā)送手機(jī)公益短信10萬條、發(fā)表食品藥品安全政務(wù)微博188條。三是占領(lǐng)主要陣地，打造食品藥品安全知識“六進(jìn)”活動品牌。與教育部門合作開展“食品藥品安全宣傳進(jìn)校園”活動，宣講食品藥品安全知識;依托社區(qū)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展食品藥品安全宣教活動;與市科協(xié)合作，開展科普宣傳，受到市民歡迎。
在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作受到了上級肯定，省局和市委市政府授予我局“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”、“黨建工作先進(jìn)單位”、“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)先進(jìn)單位”，局機(jī)關(guān)4支部“先進(jìn)黨支部”、“紅旗基層黨組織”、黨組書記、局長劉全新榮獲“全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個人”、食品藥品檢驗(yàn)所監(jiān)督室主任包艷春獲全省“十大藥監(jiān)之星”，并入選全國“十大藥監(jiān)之星”，另有2個單位和4名同志受到省局表彰。此外，在人大建議和政協(xié)提案辦理、城鄉(xiāng)互聯(lián)共建、政務(wù)信息公開、創(chuàng)建平安單位、文明單位、工作目標(biāo)、新聞宣傳、抗災(zāi)救災(zāi)、諸葛亮文化節(jié)等工作也受到了省局和市委、市政府的表彰。
干部監(jiān)督工作心得體會篇十四
今年上半年，干部監(jiān)督工作在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部干部監(jiān)督科的大力指導(dǎo)下，以匡正選人用人風(fēng)氣、進(jìn)一步提高選人用人公信度為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)干部選拔任用工作檢查和"帶病提拔"干部選拔任用過程倒查為載體，學(xué)習(xí)干部選任政策、從嚴(yán)干部監(jiān)督管理，不斷提高干部監(jiān)督工作的?？茖W(xué)化、民主化、制度化水平。
（一）干部選拔任用工作檢查。
1、認(rèn)真自查。按市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（咸組通[20xx]5號）文件要求，我們通過全面查閱考察任用相關(guān)材料、個人檔案以及客觀分析總結(jié)等形式，對20xx年度我縣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度、干部選拔任用工作情況進(jìn)行了自查，并形成了《干部選拔任用工作自查情況報告》上報市委組織部。
2、核對審查。根據(jù)上級要求，對我縣20xx年學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的相關(guān)材料進(jìn)行了認(rèn)真整理，并對我縣《20xx年度提拔任用的干部名冊》、《20xx年度科級干部因違紀(jì)違法受處理情況表》、本地"兩代表一委員"名冊和離退休老干部名冊等進(jìn)行了仔細(xì)審核，確保迎檢相關(guān)材料不出紕漏。
3、配合檢查。檢查工作重在掌握真實(shí)情況，為了配合做好檢查工作，我們在主動協(xié)調(diào)、服務(wù)保障上熱情、有度、合規(guī)。在匯報干部選拔任用工作時實(shí)事求是，反映情況客觀、公正、得體，并對干部選拔任用工作提出了有建設(shè)性的意見和建議，我縣干部選拔任用工作也獲得了檢查組好評。
（二）"帶病提拔"干部選拔任用過程倒查。
為貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于干部"帶病提拔"倒查工作的有關(guān)要求，縣委迅速成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由縣委組織部與縣紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)合組成了工作專班。結(jié)合我縣實(shí)際，研究制定了倒查工作實(shí)施方案，對倒查工作作出了具體部署，明確了倒查時間安排、程序步驟。并通過查閱相關(guān)材料，收集掌握了20xx年3月以來我縣受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的干部名單及處分情況，通過分析相關(guān)人員的任免審批表和處分決定書等，對其進(jìn)行了認(rèn)真查核，并形成了《關(guān)于對"帶病提拔"干部的選拔任用過程進(jìn)行自查情況的報告》上報市委組織部。
（一）跟蹤督辦，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告制度。按市委組織部《關(guān)于做好市管干部20xx年集中報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》（咸組通[20xx]6號）文件要求，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度，明確要求我縣75名市管干部認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告表》，如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。并及時進(jìn)行督促輔導(dǎo)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部報告材料的完整性和正確性，做到了報告對象不漏人、報告內(nèi)容不漏項(xiàng)。
（二）規(guī)范程序，嚴(yán)把干部出國（境）"關(guān)口"。堅(jiān)持"三優(yōu)先"、"三不批"原則，進(jìn)一步規(guī)范了出國（境）工作，加強(qiáng)了對出國人員的全面考察。今年上半年，我縣共審批出國（境）8人次，其中因公出國2人次，沒有一例違規(guī)出國（境）人員。
（三）堅(jiān)持原則，按規(guī)辦理老干部退休手續(xù)。嚴(yán)格審核應(yīng)退休干部的"兩齡一歷"，督促有關(guān)單位及時辦理老干部退休手續(xù)。今年上半年，共做好了38名老干部的退休核定、退休文件的擬制及發(fā)放等工作，并做好了33名退休老干部退休證的辦理工作。
（四）認(rèn)真核實(shí)，加大信訪舉報受理調(diào)查工作力度。截至目前，共收到干部信訪舉報件3起，本著尊重事實(shí)、把握政策，嚴(yán)格紀(jì)律的原則，件件進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并做好了相關(guān)調(diào)查回復(fù)工作。
一是繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升干部監(jiān)督工作水平。按照省、市委組織部的要求，緊密聯(lián)系干部監(jiān)督工作的實(shí)際，組織干部監(jiān)督管理工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)干部監(jiān)督相關(guān)理論和政策文件，提高業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)。二是繼續(xù)加強(qiáng)相關(guān)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高制度執(zhí)行力。繼續(xù)抓好《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織對全縣各單位執(zhí)行制度情況進(jìn)行督查，進(jìn)一步提高各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度。三是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督工作程序。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范完善出國出境、干部退休、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信訪舉報等工作程序，切實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督工作。
干部監(jiān)督工作心得體會篇十五
（一）對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的“四權(quán)”。
1、對干部選拔任用工作程序進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過程，重點(diǎn)做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認(rèn)的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽取意見的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對反映的問題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。
干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見。全年共召開了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會議，對擬提拔和提高待遇干部人選進(jìn)行討論。
3、堅(jiān)持任前公示制度，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。堅(jiān)持《xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行規(guī)定》，對公示的對象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對群眾反映問題的調(diào)查處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。真正落實(shí)了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護(hù)墻”。全年對66名新提拔、提高待遇的干部進(jìn)行了任前公示。對7名同志在公示期間的舉報，按照有關(guān)程序，認(rèn)真分析，到有關(guān)部門實(shí)地調(diào)查核實(shí)，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。
（二）加強(qiáng)對市管領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
1、繼續(xù)實(shí)施和深化組織部部長訪談、談話誡勉制度。為深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會及十七大大精神，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門的工作作風(fēng)，加強(qiáng)與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)組織部長訪談制度，對全市所有實(shí)職科級領(lǐng)導(dǎo)干部有針對性的進(jìn)行訪談，及時掌握干部思想、工作動態(tài)。全年共進(jìn)行干部談話200余人次。
3、處理來信來訪來電的有關(guān)干部審查工作。全年共受理來信來訪來電20件，其中舉報信7件，接待來訪2起，要求落實(shí)有關(guān)政策的11件。在經(jīng)過長期調(diào)研后，9月報市委常委會議研究，出臺《xxx村級離職干部定期生活補(bǔ)助實(shí)施意見》，對1984年4月區(qū)鄉(xiāng)體制改革以來離職，累計(jì)任職年限在10年以上的村級離職干部給予定期生活補(bǔ)助，解決了長期困擾我市的信訪工作難題，目前審批工作正在進(jìn)行中。
4、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報和個人重大事項(xiàng)報告制度。重大事項(xiàng)包括婚、喪、嫁、娶、因公出國（境）、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報工作，收入申報對象從過去的縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到了所有市管實(shí)職正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共計(jì)填報對象有174人，其中縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)33人，市管實(shí)職正科級領(lǐng)導(dǎo)141人。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報的《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報表》交xxx市委組織部備案存檔。今年全年的收申報工作和重大事項(xiàng)收申報工作將于12月份開始。
5、出國人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國審查審批，其中副縣級以上干部5名；因私出國審查審批1名。完成xxx市國家安全工作協(xié)調(diào)小組安排填寫的《20xx年因公出國（境）人員登記表》，使上級及時掌握了我市黨員干部出國（境）情況。
6、通過各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部測評考核工作加強(qiáng)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（三）其他工作
協(xié)助干部科于八月完成干部調(diào)整配備1次，10月完成對我市人大、政府、政協(xié)的換屆考核工作，11月完成對各鎮(zhèn)人大、政府的換屆考核工作。在參與的同時也對選拔任用和考核過程進(jìn)行了全面的監(jiān)督。
1、重點(diǎn)抓好市、鎮(zhèn)兩級人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；
2、繼續(xù)落實(shí)組織部長訪談制度，及時掌握干部思想、工作動態(tài)。
3、堅(jiān)持組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。
4、探索建立審計(jì)公示制度。
5、制定領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督反饋制度。
6、繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報工作和重大事項(xiàng)報告工作。
7、做好科級領(lǐng)導(dǎo)干部及縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。
8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請干部監(jiān)督信息員。
9、繼續(xù)做好干部來信來訪、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查了解、出國人員審查審批等日常工作。
10、完成xxx市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
干部監(jiān)督工作心得體會篇一
干部監(jiān)督工作是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要方面。長期以來，我們黨始終高度重視干部監(jiān)督工作，不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善監(jiān)督機(jī)制。在我多年的干部監(jiān)督工作中，我深感監(jiān)督工作的重要性，并得出了一些心得體會。
首先，監(jiān)督對象的公正與平等是干部監(jiān)督工作的基礎(chǔ)。作為干部監(jiān)督者，我們要始終堅(jiān)持公正、平等原則，不偏袒任何人，不帶任何私心私欲。從不同的崗位和角度來看待問題，確保監(jiān)察對象在監(jiān)督中能真正享受到公平公正的待遇。同時，我們也要盡量消除權(quán)力對干部監(jiān)督工作的干擾，通過嚴(yán)格的組織紀(jì)律和規(guī)章制度，確保監(jiān)督工作的公正性和權(quán)威性。
其次，加強(qiáng)監(jiān)督宣傳教育，做到“四個認(rèn)識”。干部監(jiān)督工作的目的是為了促進(jìn)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔。通過開展監(jiān)督宣傳教育活動，讓黨員干部深刻認(rèn)識到監(jiān)督的重要性，明白自己受到監(jiān)督的權(quán)利和義務(wù)。要通過講故事、講經(jīng)驗(yàn)、講典型等形式，宣傳干部監(jiān)督工作的意義和價值，讓黨員干部真正認(rèn)識到監(jiān)督是對他們的幫助和保護(hù)，是為了促進(jìn)他們的成長和進(jìn)步。
再次，及時發(fā)現(xiàn)和處理干部違紀(jì)問題。干部監(jiān)督工作的核心是發(fā)現(xiàn)和處理干部違紀(jì)問題。對于一些違紀(jì)的線索，我們要高度重視，迅速展開調(diào)查核實(shí)，確保每一個問題都能得到及時解決。同時，對于違紀(jì)行為，我們要堅(jiān)持“一查到底”，嚴(yán)肅處理。對于一些嚴(yán)重違紀(jì)行為，要堅(jiān)決追究責(zé)任，絕不姑息遷就。只有通過及時發(fā)現(xiàn)和處理，才能有效遏制違紀(jì)行為，保障黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
最后，建立健全干部監(jiān)督工作機(jī)制。為了能夠更好地開展干部監(jiān)督工作，我們需要建立一套健全的機(jī)制。首先，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、廉潔高效的干部。其次，要完善紀(jì)委工作制度，落實(shí)黨的組織措施，實(shí)現(xiàn)對各級紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督。另外，要建立線索反映與處理的制度，建立健全權(quán)威高效的舉報處理機(jī)制，確保每一條線索都能得到妥善處理。此外，要大力推行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)制度，強(qiáng)化對違紀(jì)干部的懲處力度，形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍。
干部監(jiān)督工作事關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成敗，關(guān)乎黨的事業(yè)興衰。通過多年的實(shí)踐和總結(jié)，我深切感受到干部監(jiān)督工作的重要性，也意識到干部監(jiān)督工作的艱巨性。只有堅(jiān)持公正，加強(qiáng)宣傳教育，及時發(fā)現(xiàn)和處理違紀(jì)問題，建立健全監(jiān)督機(jī)制，才能有效維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
干部監(jiān)督工作心得體會篇二
全國干部監(jiān)督工作會議9日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，扎實(shí)有效推進(jìn)新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。
“絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗”，有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)受監(jiān)督。黨的十八以來，習(xí)近平總書記站在以黨的偉大自我革命推動偉大社會革命的戰(zhàn)略高度，對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，為做好新時代干部監(jiān)督工作提供了根本遵循，此次全國干部監(jiān)督工作會議又為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部提出了具體明確要求。不折不扣貫徹落實(shí)，各地要加強(qiáng)干部監(jiān)督的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，把握重點(diǎn)、消除盲點(diǎn)、突破難點(diǎn)，確保新時代干部監(jiān)督工作取得新的更大成效。
新時代干部監(jiān)督工作，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于黨的建設(shè)和干部工作的重要論述為指導(dǎo)，深入貫徹全國組織工作會議精神，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求。提高政治站位、履行政治責(zé)任、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏。把維護(hù)人民當(dāng)家作主地位、堅(jiān)持以人民為中心思想作為根本原則。圍繞建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍這一目標(biāo)，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，把激勵信任同嚴(yán)格監(jiān)督結(jié)合起來，推動形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，構(gòu)建科學(xué)的干部監(jiān)督體系。
信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)管也是一種厚愛。開展干部管理監(jiān)督工作，既是對干部的一種約束，也是對干部的一種保護(hù)，更是對黨和人民事業(yè)的高度負(fù)責(zé)。只要找準(zhǔn)“點(diǎn)”位，把干部監(jiān)督工作做嚴(yán)、做實(shí)、做好，就一定能造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為黨和人民事業(yè)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保障。
干部監(jiān)督工作心得體會篇三
10月9日，全國干部監(jiān)督工作會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)有效推進(jìn)新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。
推進(jìn)新時代干部監(jiān)督工作，要堅(jiān)持政治監(jiān)督。習(xí)近平總書記指出：要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。黨的十九大明確提出，把黨的政治建設(shè)擺在首位。當(dāng)前，在黨所面臨的環(huán)境、所肩負(fù)的任務(wù)和自身狀況發(fā)生深刻變化的情況下，加強(qiáng)政治建設(shè)，就要以堅(jiān)持政治監(jiān)督為著力點(diǎn)。堅(jiān)持政治監(jiān)督，要常講“政治課”，常念“緊箍咒”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，更要深挖思想根源，做到正本清源，引導(dǎo)廣大干部在思想上知敬畏，在行動上守底線，錘煉政治品格，堅(jiān)定政治立場。
推進(jìn)新時代干部監(jiān)督工作，要加強(qiáng)履職監(jiān)督?！靶┬∥岵苤菘h吏，一枝一葉總關(guān)情”，在我們身邊不難看到許多盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的干部：“樵夫”廖俊波埋頭苦干為群眾打拼到生命最后一刻，谷文昌奉獻(xiàn)一生為東山人民治理風(fēng)沙。“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”進(jìn)入新時代，相關(guān)部門要加強(qiáng)對廣大干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，督促廣大干部擔(dān)起肩上責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義，真正做到為民辦實(shí)事、做好事、解難事，同時，也要督促干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，在實(shí)踐工作中錘煉不畏困難、主動出擊的良好品質(zhì)。
推進(jìn)新時代干部監(jiān)督工作，要強(qiáng)化日常監(jiān)督?！疤煜麓笫?，必作于細(xì)”，推進(jìn)干部監(jiān)督工作，更要從細(xì)處入手，從日常落實(shí)，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，做到防微杜漸。要加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督，對于干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，要及早“咬耳朵”、“扯袖子”，把提醒教育做在平時，如此才能把問題解決在萌芽階段，防止小錯釀成大錯。同時，也只有在日常工作中加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，并做實(shí)做細(xì)，才能讓廣大黨員干部形成敬畏感，在思想上和行動上自覺守紀(jì)律、講規(guī)矩。
干部監(jiān)督工作心得體會篇四
貫徹落實(shí)好全國組織部長會議精神，樹牢“四個意識”、堅(jiān)決“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把黨的政治扶植擺在首位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，晉升新時代組織力，為決勝全面建成小康社會、篡奪新時代中國特色社會主義巨大成功提供剛強(qiáng)組織包管，必須進(jìn)步政治站位，筑牢思想之“魂”,堅(jiān)持范例警示與懲治震懾相結(jié)合警覺干部，果斷整治“怕慢假庸散”五方面問題，激發(fā)干部步隊(duì)會作為、爭作為。
一奏干部弦，堅(jiān)持薪火相傳，注入新鮮之“血”。本次全國組織部長會議明確，必須堅(jiān)持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重，鼎力培養(yǎng)選拔忠誠清潔擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，鼓勵干部擔(dān)觀成為，持續(xù)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教導(dǎo)，堅(jiān)持把黨的政治扶植擺在首位，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治扶植、思想扶植等方面，強(qiáng)化政治巡察，既巡大又抓小，既抓政治扶植又抓風(fēng)格扶植。通過總體籌謀、整體推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)工作，突出惟才惟德，激發(fā)干事之“能”，樹立年輕干部發(fā)展檔案，抓實(shí)年輕干部教導(dǎo)培訓(xùn)和實(shí)踐熬煉，力圖成熟一批、啟用一批，培養(yǎng)有專業(yè)配景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，真正給年輕干部壓擔(dān)子、挑重任，讓年輕干部在實(shí)踐中“大事難事觀擔(dān)當(dāng)，窘境順境觀襟度”。
二奏黨建弦，注重固本培元，夯實(shí)黨建之“基”。充分施展黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，選用深化革新有闖勁、辦事群眾有熱情、干事創(chuàng)業(yè)有實(shí)績的干部;掘客在脫貧攻堅(jiān)、駐村子幫扶、項(xiàng)目征遷、招商引資等重點(diǎn)工作中風(fēng)格精良的`干部，狠抓黨組織政治功能和組織力，增強(qiáng)黨支部書記步隊(duì)扶植，把思想政治工作落到支部，把從嚴(yán)教導(dǎo)治理監(jiān)督黨員落到支部，把群眾工作落到支部，結(jié)合鄉(xiāng)村子振興戰(zhàn)略實(shí)施，實(shí)施庭院經(jīng)濟(jì)培育成長三年行動，壯大村子級集體經(jīng)濟(jì);深化黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛，全面開展“五必訪、五必到”運(yùn)動;開展農(nóng)村子無職黨員“定崗設(shè)責(zé)”，穩(wěn)步晉升下層黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。
三奏人才弦，持續(xù)招才聚才，培育成長之“智”。硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力，新時代人才戰(zhàn)略必須以弘揚(yáng)愛國奉獻(xiàn)精神為主旋律，使愛國奉獻(xiàn)真正成為新時代人才的核心代價追求和自覺行動，同時通過嚴(yán)格政策訂定與兌現(xiàn)，鼓吹發(fā)動，周到辦事，出臺具有吸引力的“人才新政”，善于造聲勢進(jìn)行鼓吹，盡力營造財(cái)產(chǎn)引才、平臺留才的優(yōu)越氣氛，“一諾千金兌現(xiàn)政策，一路綠燈優(yōu)化辦事”，清理好“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)”等現(xiàn)象，沖破藩籬、融化“堅(jiān)冰”，持續(xù)激活人才立異創(chuàng)業(yè)的一池春水，為人才氣事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更多承載平臺，提供更多成長機(jī)會。
干部監(jiān)督工作心得體會篇五
全國干部監(jiān)督工作會議10月9日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，扎實(shí)有效推進(jìn)新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。
習(xí)近平總書記指出，任何時候任何情況下，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上都要站得穩(wěn)、靠得住，對黨忠誠老實(shí)、與黨中央同心同德，聽黨指揮、為黨盡責(zé)。作為黨的干部，要把黨放在心里，這是具體的行為，而不是抽象的概念。表現(xiàn)在我們?nèi)粘Ｐ袆又?，要做到?jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。干部要扛起時代責(zé)任需強(qiáng)化紀(jì)律觀念。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從維護(hù)人民群眾利益出發(fā)，要求各級黨員干部要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)管，嚴(yán)懲“陰奉陽違”，嚴(yán)厲打擊以權(quán)謀私行為。黨員干部要加強(qiáng)對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)，心中牢記紀(jì)律這把“尺子”，堅(jiān)決不越過紀(jì)律的“紅線”，做到廉潔奉公，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。
我國現(xiàn)在發(fā)展已進(jìn)入新時代，為適應(yīng)新時代的發(fā)展，黨員干部應(yīng)該在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，不斷用黨的理論創(chuàng)新成果來武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。讀原著、學(xué)原文、悟原理，是黨的理論武裝工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和理解馬克思主義中國化最新理論成果。這次“不忘初心，牢記使命”主題教育目的就是，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實(shí)現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。干部要扛起時代責(zé)任需強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)觀念。有擔(dān)當(dāng)，才可以奮發(fā)有為;有責(zé)任，才可以主動作為，以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)砥礪奮進(jìn)，為人民群眾創(chuàng)造美好生活。黨員干部不能只坐在辦公室批閱文件、制定方案，要經(jīng)常性的深入基層群眾中去，畢力躬行，實(shí)地調(diào)研了解群眾的所急之事、所盼之事，主動擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。
人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。所謂得民心者得天下，失民心者失天下，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是我們黨執(zhí)掌政權(quán)的基石。黨員干部應(yīng)該在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。黨同人民群眾的問題時關(guān)系黨生死存亡的問題，黨堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加強(qiáng)政治教育，確保自身的先進(jìn)性和純潔性，不忘初心，堅(jiān)持不懈，砥礪前行。干部要扛起時代責(zé)任需強(qiáng)化服務(wù)觀念。人民對美好生活的向往是我們黨的奮斗目標(biāo)，各級黨員干部要圍繞著這個奮斗目標(biāo)，不忘初心，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，使命，堅(jiān)決貫徹全心全意為人民服務(wù)這一宗旨，始終把為人民服務(wù)作為自己的奮斗方向，把為群眾辦實(shí)事、辦好事作為自己的最大的政績。
理想信念是指引我們前行的燈塔，對于黨員干部來說尤為重要。理想信念出了問題，行動上就很難保證不出問題。廣大干部要堅(jiān)持對黨絕對忠誠的政治品格，要堅(jiān)定馬克思主義信仰、社會主義和共產(chǎn)主義理想信念、全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。以“兩學(xué)一做”提高自己，以“三嚴(yán)三實(shí)”要求自己，錘煉過硬素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)，努力做好各項(xiàng)工作，在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，加速實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
干部監(jiān)督工作心得體會篇六
干部監(jiān)督工作一直是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是黨的紀(jì)律體系的重要組成部分。通過開展干部監(jiān)督工作，可以發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部中存在的問題，提高黨員干部的思想覺悟和紀(jì)律意識，推動黨的事業(yè)發(fā)展。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻認(rèn)識到干部監(jiān)督工作的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會。
首先，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。干部監(jiān)督是一個復(fù)雜而敏感的工作，必須要有一個完善的監(jiān)督機(jī)制來保障其實(shí)施的有效性。我們要注重規(guī)范程序的制定和執(zhí)行，建立一套科學(xué)、公正、嚴(yán)密的監(jiān)督制度，明確監(jiān)督的對象和范圍，并對監(jiān)督結(jié)果進(jìn)行全面、客觀的評估。同時，還要加強(qiáng)監(jiān)督部門的建設(shè)，提高干部監(jiān)督工作的專業(yè)化水平，確保監(jiān)督工作的科學(xué)決策和專業(yè)運(yùn)作。
其次，加強(qiáng)監(jiān)督方式創(chuàng)新。只有不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式，才能使干部監(jiān)督工作更加有效。通過善于運(yùn)用現(xiàn)代化科技手段，如大數(shù)據(jù)分析、人臉識別等技術(shù)手段，可以更加便捷地開展干部監(jiān)察工作。此外，還要注重開展形式多樣的監(jiān)督活動，如個別談話、集體討論、定期報告等，使干部監(jiān)督成為一種常態(tài)化的工作，促使黨員干部自覺接受監(jiān)督并主動改進(jìn)自身工作作風(fēng)。
再次，加強(qiáng)干部監(jiān)督宣傳教育。干部監(jiān)督工作既要發(fā)現(xiàn)問題，更要引導(dǎo)和教育干部改進(jìn)。在開展干部監(jiān)督工作的同時，我們要注重宣傳教育工作的開展，通過各種形式的宣傳，讓黨員干部明白干部監(jiān)督的意義和目的，增強(qiáng)自我約束意識，自覺抵制各種不良行為。同時，要加大紀(jì)律教育的力度，加強(qiáng)對黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范的宣傳，引導(dǎo)黨員干部始終保持良好的黨性。
然后，加強(qiáng)干部監(jiān)督的權(quán)威性和公信力。干部監(jiān)督工作必須在一定的法律和紀(jì)律框架下進(jìn)行，保證其權(quán)威性和公信力。我們要注重運(yùn)用法治思維和法治方式來推進(jìn)干部監(jiān)督工作，在監(jiān)督工作中堅(jiān)持法紀(jì)意識和程序正義，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，確保監(jiān)督權(quán)威的實(shí)現(xiàn)。同時，要加強(qiáng)對監(jiān)督工作的輿論宣傳，提高人們對干部監(jiān)督工作的認(rèn)可和支持，使監(jiān)督工作成為廣大人民群眾的共識，推動干部監(jiān)督工作向縱深發(fā)展。
最后，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的長效機(jī)制建設(shè)。干部監(jiān)督工作不是一時之功，而是一個長期的、系統(tǒng)性的過程。我們要注重通過制度建設(shè)和制度推動來提高干部監(jiān)督工作的長效性，建立健全一套完備的干部監(jiān)督機(jī)制，保障監(jiān)督工作長期推進(jìn)。同時，要加強(qiáng)對干部的全員監(jiān)督，讓每一位黨員干部都清楚地知道自己受到嚴(yán)格的監(jiān)督，確保監(jiān)督長效深入。只有在長效機(jī)制的推動下，才能持續(xù)加強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督工作。
綜上所述，干部監(jiān)督是我們黨必須要進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作。通過加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)、創(chuàng)新監(jiān)督方式、宣傳教育、強(qiáng)化權(quán)威和公信力以及長效機(jī)制建設(shè)等方面的努力，我們可以更好地推動干部監(jiān)督工作的開展，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨人的初心和使命。
干部監(jiān)督工作心得體會篇七
全國干部監(jiān)督工作會議在北京召開。中共中央政治局委員、中組部部長陳希在講話中從“五個監(jiān)督”的角度闡述了新時代干部監(jiān)督工作的新要求。組織部門作為干部監(jiān)督工作的主要職能部門，重點(diǎn)要把握好五個辯證關(guān)系。
政治監(jiān)督既要盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，也要抓住“絕大多數(shù)”。政治監(jiān)督是具體的而不是抽象的。習(xí)近平總書記多次指出，在黨的六項(xiàng)紀(jì)律中，政治紀(jì)律最重要、最根本、最關(guān)鍵。細(xì)數(shù)黨的十八大以來落馬的貪腐高官，從本質(zhì)上看都是政治上出了問題，都是對黨不忠誠不老實(shí)的問題。政治監(jiān)督的首要任務(wù)就是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，著力落實(shí)“兩個維護(hù)”要求。當(dāng)然，干部監(jiān)督并不等于平均用力，政治監(jiān)督也是如此。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，起到了“領(lǐng)頭雁”“排頭兵”的作用，一旦“標(biāo)兵”出現(xiàn)偏差，就容易帶壞隊(duì)伍，對一個地方、單位、部門的政治生態(tài)產(chǎn)生極壞的影響。山西塌方式腐敗、中石油腐敗窩案皆是明證。但是，有重點(diǎn)不代表其他的不重要。作為“絕大多數(shù)”的普通干部，可能手中沒有很大的權(quán)力，但黨中央的決策部署、方針政策需要靠他們?nèi)ゴ蛲ā白詈笠还铩?。一旦心中失去了敬畏，偏離了“兩個維護(hù)”，把手中的權(quán)力變成了斂財(cái)工具，對群眾切身利益損害也是極大的。因此，“關(guān)鍵少數(shù)”和“絕大多數(shù)”一個都不能少。
履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督既要看干部干了多少事，也要看干部干成了多少事。陳希部長強(qiáng)調(diào)，要督促干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義。實(shí)際上是對想干事、能干事、干成事的生動解讀。當(dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，剩下的都是難啃的“硬骨頭”。雖然有機(jī)遇，但挑戰(zhàn)與風(fēng)險也不小。一個干部是否履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，就看他有沒有斗爭精神，敢不敢對新征程上的“婁山關(guān)”“臘子口”發(fā)起沖鋒。這其中，“干了多少事”是前提，“干成多少事”是結(jié)果。因?yàn)?，在新時代新征程上，有很多工作在一代人、一任人手中是完不成的，如果大家都注重做立竿見影、能出成績的顯績，而不去關(guān)注打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的隱績，那么一個地方、一個單位、一個部門的工作可能就沒有長足的改變和進(jìn)步。加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，就是要全面把握好顯績與隱績的關(guān)系，鼓勵引導(dǎo)廣大干部樹立“功成不必在我”和“功成必定有我”的信念，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，干出一番無愧于本職崗位的業(yè)績。
日常監(jiān)督既要抓住“八小時內(nèi)”的表現(xiàn)，也要關(guān)注“八小時外”的情況。俗話說，“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”。隨著信息手段的發(fā)達(dá)，如果有需要，干部可以24小時暴露在“聚光燈”下。但長期以來，干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)大多放在“8小時內(nèi)”，對干部“8小時外”的生活圈、朋友圈、娛樂圈的情況雖然也有一些辦法，但不夠深入、不夠具體、不夠科學(xué)的問題依然存在。不夠深入、不夠具體固然有個人隱私的因素存在，但不夠科學(xué)的問題，可以通過加強(qiáng)研判、及早提醒來進(jìn)一步改善。因?yàn)?，日常監(jiān)督的重點(diǎn)就是抓早抓小，不僅要及早發(fā)現(xiàn)問題，更要預(yù)防問題發(fā)生，不僅要治已病，更要治未病。早發(fā)現(xiàn)、早提醒，就是要綜合運(yùn)用誡勉、函詢、談話等多種手段，對一些日常行為的中苗頭性傾向性問題早打“預(yù)防針”，增強(qiáng)黨員干部的免疫力和抵抗力，避免問題小變中、中變大，避免“千里之堤毀于蟻穴”的權(quán)力悲劇。
選人用人工作監(jiān)督既要深入一線“把脈問診”，也要高屋建瓴“全面會診”。近年來，尤其是黨的十八大以來，選人用人的黨內(nèi)法規(guī)制度體系不斷完善，選人用人工作監(jiān)督的重點(diǎn)也趨于具體化。比如，堅(jiān)持巡視巡察到哪里，選人用人檢查到哪里，有效了保證了選人用人工作的公開公平公正。要持續(xù)深化選人用人工作監(jiān)督，深入一線“把脈問診”很重要。只有深入一線，才能切實(shí)了解和掌握基層選人用人的具體情況，幫助他們指出選人用人工作中存在的不足，聽取對選人用人工作的意見建議。同時，要注重高屋建瓴“全面會診”，把從基層了解的情況及時的進(jìn)行匯總梳理，發(fā)現(xiàn)選人用人工作中的苗頭性傾向性問題，加強(qiáng)對選人用人工作的科學(xué)規(guī)律性認(rèn)識，以監(jiān)督促進(jìn)工作、改進(jìn)工作，切實(shí)營造人人皆有舞臺、人人皆可成才的選人用人政治生態(tài)。
巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題的督促檢查既要看“改得怎么樣”，也要看“以后怎么防”。選人用人檢查納入巡視巡察總體部署，統(tǒng)一開展、同步推進(jìn)、同時反饋、一并整改，這是黨的十八大以來加強(qiáng)干部監(jiān)督工作又一重要實(shí)踐創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了以選人用人風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)山清水秀的良好局面。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是關(guān)鍵，防止和杜絕問題復(fù)發(fā)是目的。做好巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題的督促檢查，關(guān)鍵在于真檢查、真發(fā)現(xiàn)、真整改，在“當(dāng)下改”上用力、推動發(fā)現(xiàn)問題即知即改、立行立改，看到實(shí)實(shí)在在的整改效果。重點(diǎn)在于“察其本、獨(dú)其源”，在“長久立”上用心、不斷健全完善干部工作制度和機(jī)制，確保干部監(jiān)督工作在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的大格局下，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督制度建設(shè)、強(qiáng)化制度執(zhí)行力，著力提高新時代干部監(jiān)督工作質(zhì)量和水平，推動形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
干部監(jiān)督工作心得體會篇八
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干部監(jiān)督工作總結(jié)
干部監(jiān)督工作總結(jié)
干部監(jiān)督科工作總結(jié)
干部監(jiān)督工作總結(jié)
一是設(shè)立舉報電話、舉報箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話，隨時受理群眾舉報，對舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報分管副部長、部長閱示后，派專人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動，通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動的內(nèi)容、目的、意義。聘請領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來，我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)“”和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定;勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政
承諾書
》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
今年，在全市范圍內(nèi)聘請了48名干部監(jiān)督信息員，加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實(shí)效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項(xiàng)保證制度。
1、聯(lián)席會議審議制度。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議的機(jī)會，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計(jì)局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，對一些經(jīng)過初步驗(yàn)證或有待進(jìn)一步核實(shí)的情況進(jìn)行審議，并形成初步處理意見。
2、監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度。對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問題，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負(fù)責(zé)的書面解釋和說明，從而達(dá)到提醒教育干部的目的。
3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)查和核實(shí)，確定重點(diǎn)人員和問題，由組織部門發(fā)出整改意見書，明確整改期限，并對整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對不能如期改進(jìn)的，則采取必要的組織措施。
4、公開聽證制度。對干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴(yán)重問題的單位，由組織部門牽頭召開“聽證會”，邀請市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請?jiān)搯挝回?fù)責(zé)人就存在問題向大家作出解釋，對確實(shí)存在的問題，保證限期整改。
在建業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容等進(jìn)行完善和充實(shí)。力求做到“三個擴(kuò)大”，即擴(kuò)大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動從試點(diǎn)社區(qū)向育紅、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。擴(kuò)大干部監(jiān)督對象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對象擴(kuò)大到股級干部和普通黨員干部。擴(kuò)大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進(jìn)社區(qū)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)大辦發(fā)[]39號《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度的通知》精神，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會同市紀(jì)委對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查鎮(zhèn)機(jī)關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請銷假制度執(zhí)行情況。
為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實(shí)施情況，將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面專項(xiàng)檢查。檢查前將專門下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委(組)再對照檢查內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。檢查組采用聽匯報、召開座談會、個別走訪、民意測評、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅(jiān)持《條例》規(guī)定的6項(xiàng)原則、6條標(biāo)準(zhǔn)及是否履行規(guī)定的程序作為重點(diǎn)。為廣泛聽取群眾反映，到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報，對存在的問題要求相關(guān)單位限期整改。
1、積極參與市委、市政府重點(diǎn)工作的督查。下半年重點(diǎn)參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。
2、認(rèn)真做好人民來信和信訪戶調(diào)查處理工作。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認(rèn)真對待、嚴(yán)格審核、慎重處理，對來訪者都熱情接待，對照政策給予合理的解釋，并針對信訪人的不同情況，形成書面匯報材料和答復(fù)意見。
3、嚴(yán)格審核干部的出生年月和參加工作時間。對參加工作時間和出生時間提出不同意見的干部檔案，會同有關(guān)科室進(jìn)行認(rèn)真審核，提出主導(dǎo)意見，提請領(lǐng)導(dǎo)研究確認(rèn)。
干部監(jiān)督工作總結(jié)（2） |
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一、實(shí)施食品放心工程
我所成立了以王傳玲所長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)食品放心工程實(shí)施的組織、檢查和協(xié)調(diào)。為加強(qiáng)我區(qū)食品加工、批發(fā)、零售等流通環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)督管理，確保人民群眾用上安全、衛(wèi)生、放心的食品，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定了我區(qū)開展食品放心工程的詳細(xì)實(shí)施方案，重點(diǎn)強(qiáng)化衛(wèi)生許可證的發(fā)放條件，凡不符合衛(wèi)生要求，不具備食品生產(chǎn)經(jīng)營條件的一律不予批準(zhǔn)發(fā)證。我們組織人員定期認(rèn)真審查食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的衛(wèi)生和安全程度，確保生產(chǎn)經(jīng)營過程符合衛(wèi)生要求，不生產(chǎn)經(jīng)營食品衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章禁止和不允許生產(chǎn)經(jīng)營的項(xiàng)目，為進(jìn)一步確保食品安全，我們加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，取締非法經(jīng)營，嚴(yán)肅查處無衛(wèi)生許可證非法生產(chǎn)經(jīng)營食品的業(yè)戶，1-3月份，共取締非法經(jīng)營食品者近2。
二、開展從業(yè)人員健康體檢和衛(wèi)生許可審核發(fā)證 依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，從3月12號，在全區(qū)開展了食品從業(yè)人員及公共場所從業(yè)人員的健康體檢工作。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織衛(wèi)生監(jiān)督員，逐鄉(xiāng)逐戶、邊通知體檢邊查證。上半年下發(fā)體檢通知450x戶次，督查從業(yè)人員健康體檢230，共中，體檢不合格人員3，經(jīng)審查驗(yàn)收為39x辦理衛(wèi)生許可證，辦理健康證180。
三、規(guī)范市場秩序，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度
（一）節(jié)日前后食品衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
根據(jù)上級要求，1-3月份我們組織開展了餐飲業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查、醬油醋生產(chǎn)企業(yè)專項(xiàng)檢查和定型包裝食品專項(xiàng)檢查，共檢查餐飲業(yè)單位2，共中2取得有效衛(wèi)生許可證，檢查人業(yè)人員8，7取得有效健康證，存在的問題有：熟食間不能專用，缺少空調(diào)、紫外線殺菌燈；粗加工與烹調(diào)同在一室，餐具消毒設(shè)施不全，不能堅(jiān)持消毒，無保潔設(shè)施等。檢查醬油醋生產(chǎn)企業(yè)，其中紫莊萬鮮醬油廠、汴塘四里橋釀造廠生產(chǎn)環(huán)境臟、亂，未取得衛(wèi)生許可證違法生產(chǎn)加工醬油醋，生產(chǎn)用原料未按規(guī)定索證，區(qū)監(jiān)督所對其依法進(jìn)行取締并立案處罰。檢查1商場、超市和12x個體批發(fā)部的定型包裝食品，結(jié)果大型商場、超市在食品采購、索證、貯存及從業(yè)人員衛(wèi)生等方面較好。個體批發(fā)部則存在嚴(yán)重問題，大多數(shù)個體批發(fā)部從淮海食品城購進(jìn)大批散裝食品后，又進(jìn)行小包裝，既無廠名、廠址，又無生產(chǎn)日期，保質(zhì)期，并且均未索取食品衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)報告單。有一部分罐裝食品無標(biāo)識，標(biāo)簽或標(biāo)識不全，生產(chǎn)日期及保質(zhì)期模糊不清，甚至無生產(chǎn)日期、保質(zhì)期。個體批發(fā)部采購的部分保健食品比較混亂，內(nèi)容上隨意擴(kuò)大宣傳保健效果。在食品貯存方面，商場、超市均有單獨(dú)的食品冷庫，能夠做到隔墻離地，分類存放，擋鼠板、地爬子等衛(wèi)生設(shè)施齊全。個體批發(fā)部一般無單獨(dú)的食品冷庫，并將食品隨意堆放在地上，現(xiàn)場檢查30健康證，持證率達(dá)到8，主要是因臨時幫忙人員較多。在今后的工作中，要加強(qiáng)對個體批發(fā)部的監(jiān)督管理。
（二）散裝食品衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
4月18日-22日，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《散裝食品衛(wèi)生管理規(guī)范》對全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營散裝食品的超市、商場進(jìn)行為期5天的執(zhí)法檢查，共檢查1商場、超市，衛(wèi)生許可證持率為10，檢查從業(yè)人員32，其中未持有效健康證上崗，檢查同時，對散裝食品進(jìn)行了隨機(jī)抽樣，共采集樣品24份，監(jiān)督銷毀超期食品2公斤。對在采購中不能按要求索證，衛(wèi)生設(shè)施不全及經(jīng)營無任何標(biāo)識，標(biāo)鑒食品的單位提出限期整改意見。
（三）奶粉市場專項(xiàng)檢查
4月23日-5月25日，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，出動本所執(zhí)法人員及鎮(zhèn)防保站衛(wèi)生檢查人員共3，對全區(qū)市售奶粉進(jìn)行了為期一個月余的衛(wèi)生專項(xiàng)檢查，此次檢查累計(jì)出動人員36x次，檢查車輛5，檢查2x大型食品超市，商場和57x個體批發(fā)部、商店，查到可疑奶粉33種，銷毀無檢驗(yàn)合格證的可疑奶粉22.4公斤，抽樣樣品6份。
（四）冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位專項(xiàng)檢查
5月8日-15日，對全區(qū)冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查，本次共檢查2x單位，共中冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位2，純凈水生產(chǎn)單位。2冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位，1申請辦理了衛(wèi)生許可證，4從業(yè)人員，持健康證4，持證率9，抽查14冷飲品種，索證的僅有7種，標(biāo)識標(biāo)簽符合要求的有129種。純凈水生產(chǎn)單位均持有效衛(wèi)生許可證。衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生設(shè)施齊全，標(biāo)識、包裝符合要求。對存在的問題，執(zhí)法人員當(dāng)場下達(dá)整改意見，責(zé)令整改。
（五）裱花蛋糕衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
6月1日至5日，檢查1生產(chǎn)裱花蛋糕的單位，持有效衛(wèi)生許可證1，無證經(jīng)營者。1x單位均配備冷藏設(shè)備，并正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1x單位中有超市的生產(chǎn)條件及個人衛(wèi)生狀況良好，x個體加工點(diǎn)衛(wèi)生條件較差，已提出整改意見。此次現(xiàn)場檢查2從業(yè)人員，持有效健康證者2。1x單位使用的食品添加劑均未按要求索證。
（六）學(xué)校食堂衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
為貫徹落實(shí)《省衛(wèi)生廳、教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理，預(yù)防食物中毒的緊急通知》，我們組織對轄區(qū)內(nèi)26所中小學(xué)校、大中專院校、幼兒園的食堂衛(wèi)生安全情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查指導(dǎo)。各學(xué)校食堂按要求都成立了由一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，建立了食物中毒及傳染病疫情報告制度，制定了學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案和食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度，與校領(lǐng)導(dǎo)簽訂了學(xué)校食堂責(zé)任狀。檢查中，針對食品采購、貯藏、加工、烹調(diào)、售賣、餐具消毒等環(huán)節(jié)存在的問題提出整改意見并限期整改。
為提高食堂從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識水平，在檢查過程中，認(rèn)真向從業(yè)人員講解食品衛(wèi)生知識、發(fā)放培訓(xùn)資料，并下發(fā)試卷進(jìn)行考核。為了更加規(guī)范我區(qū)學(xué)校食堂管理工作，對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校食堂逐一建立了行業(yè)衛(wèi)生檔案。
（七）衛(wèi)生抽檢工作
1-6月份，對我區(qū)熟鹵肉制品，非發(fā)酵性豆制品、醬油、醋、糕點(diǎn)、酒類、冷飲制品、純凈水、生活飲用水進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，共抽檢樣品280份，合格260份，合格率92.，餐具檢測192份，合格160份，合格率83.。
（八）早點(diǎn)業(yè)專項(xiàng)整治：
為整頓本區(qū)早點(diǎn)業(yè)的衛(wèi)生，嚴(yán)防夏季腸道傳染病的發(fā)生流行，6月22日-25日監(jiān)督所對飲食業(yè)（早點(diǎn)）進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
本次檢查主要在城區(qū)開展，重點(diǎn)是早點(diǎn)業(yè)聚集區(qū)域、工商路、團(tuán)結(jié)路、前委路、洪西路、民和街、勞工街、夏橋新華街、夏橋市場等。
本次活動共檢查3早點(diǎn)部，從業(yè)人員7。其中：羊肉湯館，油條攤，包子鋪2。持證情況：持有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員1持有健康證。存在問題：1、大部分早點(diǎn)未辦理衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員未辦理健康證。2、衛(wèi)生設(shè)施不到位，無流水洗刷設(shè)施，無餐具消毒保潔設(shè)備，無防蠅防塵設(shè)備。3、加工場所臟、亂、差，從業(yè)人員未著整潔工作衣帽。
對此次檢查到的問題，制作現(xiàn)場檢查筆錄，責(zé)令立即改正違法行為，立案查處一些兩證全無戶，制作《早點(diǎn)業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一發(fā)放，督促各從業(yè)人員限期整改。
四、餐飲業(yè)量化分級管理
根據(jù)衛(wèi)生部及市衛(wèi)生局有關(guān)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實(shí)施意見和區(qū)衛(wèi)生局制定的《賈汪區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實(shí)施方案》，對我區(qū)10桌以上餐飲店及廠礦食堂共3x單位實(shí)施量化分級管理。4月29日召開了全區(qū)大、中飯店及企業(yè)食堂衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作會議。在會上，學(xué)習(xí)了《量化分級管理實(shí)施方案》和評審程序，對參會人員進(jìn)行了評審標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，發(fā)放了等級評審申請表。我所將根據(jù)衛(wèi)生許可和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督審查結(jié)果，對申報單位進(jìn)行風(fēng)險性分級和餐飲業(yè)衛(wèi)生信譽(yù)度分級，整個工作分人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動、等級申報、審查驗(yàn)收、等級評估五個階段，評估結(jié)束后，將結(jié)果向社會公布。對評出a、b、c級的單位發(fā)放衛(wèi)生信譽(yù)銅牌，評為d級的單位，不予辦理衛(wèi)生許可證并給予相應(yīng)處理，目前，已申報等級的餐飲單位有1，衛(wèi)生監(jiān)督所已于6月20日前完成了這1單位現(xiàn)場監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。6月21日組織現(xiàn)場評審人員對已申報單位進(jìn)行等級評審的第一個階段，衛(wèi)生許可審查量化評分。至6月24日已審查華麗賓館、星光賓館、漢宮大酒店、惠豐園酒店、東方紅酒店，仙人酒家，以上餐店，無一家達(dá)到評審標(biāo)準(zhǔn)，對未主動申報的中華飯店，鑫悅大酒店進(jìn)行了執(zhí)法檢查，存在的主要問題是人員健康體檢不到位，布局不合理，生熟食品混放，存在交叉污染，或是無餐具消毒設(shè)施，或是無有效的三防設(shè)施，蠅密度過高，或是離污染源太近，或貯存、使用超期食品，針對這些問題，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《食品衛(wèi)生法》及《食品衛(wèi)生行政處罰辦法》給予立案處罰，并下達(dá)整改意見，限期整改。
五、加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督，預(yù)防食物中毒
氣溫漸升，預(yù)防食物中毒成為當(dāng)前工作的重點(diǎn)，為此，我所制定并下發(fā)了食物中毒突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，成立了食物中毒應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場調(diào)查處理小組。4月12日下午，我所召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站長工作例會，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，預(yù)防食物中毒的緊急通知》全面布置以預(yù)防食物中毒為重點(diǎn)的各項(xiàng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，要求對轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場、餐飲店、批發(fā)部、冷凍食品生產(chǎn)、批發(fā)零售點(diǎn)、熟鹵肉加工銷售點(diǎn)進(jìn)行巡回監(jiān)督檢查；對環(huán)境衛(wèi)生不合格、不按要求索證、食品貯存不當(dāng)、餐具不消毒、無防蠅、防塵設(shè)施的責(zé)令改正；對查到的變質(zhì)食品、“三無”產(chǎn)品和超期食品責(zé)令其現(xiàn)場銷毀。
為了做好食物中毒突發(fā)事件的預(yù)警與監(jiān)測，我們在全區(qū)實(shí)行聚餐報告制度，城區(qū)選派監(jiān)督員重點(diǎn)對“五一”期間承辦宴席的餐飲店進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下凡聚餐人數(shù)超過5以上時由防保站派員到現(xiàn)場參與監(jiān)督菜肴的制作。
六、開展食品安全宣傳周活動
在5月22日至5月26日，食品安全宣傳周期間，制作內(nèi)容豐富的食品衛(wèi)生宣傳板10塊，張貼宣傳標(biāo)語10條，制作宣傳橫幅1條，印發(fā)宣傳材料10000份，出動宣傳人員1x次，曝光超期變質(zhì)食品約百余斤。
七、高考衛(wèi)生監(jiān)督
今年，我區(qū)設(shè)立高考考點(diǎn)，食宿點(diǎn)，為保障高考期間考生食宿安全，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所制訂了詳細(xì)的監(jiān)督預(yù)案，鑒定了包干
責(zé)任書
。每個考點(diǎn)、食宿點(diǎn)委派3-衛(wèi)生監(jiān)督員，針對接待考生單位的食品采購、加工制作、環(huán)境衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和消毒措施的落實(shí)進(jìn)行全程衛(wèi)生監(jiān)督，6月3日-6日由所長帶隊(duì)，對承擔(dān)接待考生的單位進(jìn)行考前的全面衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對學(xué)校周邊小賣部進(jìn)行整頓，對加工場所、原料貯存場所、餐廳防蠅、防塵設(shè)施逐項(xiàng)落實(shí)，做到所購進(jìn)的原料必須索取檢驗(yàn)報告或合格證明，調(diào)味品必須索取同批次檢驗(yàn)報告或合格證，采購肉類必須有獸醫(yī)部門的檢驗(yàn)證明。每日均按菜單嚴(yán)格審查高考菜譜，對存在的不安全因素立即予以更改。
干部監(jiān)督工作總結(jié)（3） |
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在學(xué)校辦學(xué)上層次、管理上效益的重要一年里，紀(jì)檢監(jiān)察部門在校黨委、校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校工作中心，認(rèn)真展開紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察，促進(jìn)了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)行政工作的正常開展，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展作出了積極的努力，不僅得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，還被中共湖北省高校工委和湖北省教育廳授予“全省教育系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。
一、協(xié)助黨委狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)
在學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)中，積極做好黨委幫手，主動發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。年初，結(jié)合中央的新精神和我校實(shí)際，重新修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，督促所有處級干部按程序簽訂了責(zé)任書，首次組織召開了全校落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制經(jīng)驗(yàn)交流大會，生化系、機(jī)械系、圖書館、后勤集團(tuán)等4個單位分別介紹他們是如何在實(shí)際工作中貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)、強(qiáng)化干部責(zé)任制意識的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
為進(jìn)一步增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，規(guī)范干部行為，6—7月間我們給每個副科級以上干部購發(fā)了一本中紀(jì)委、中組部聯(lián)合編印的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》，在全校干部中掀起了一股“學(xué)法規(guī)、懂法規(guī)、守法規(guī)”活動的熱潮，很多支部還在廣泛自學(xué)的基礎(chǔ)上組織了學(xué)習(xí)討論。我們又結(jié)合實(shí)際情況組織了“學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》知識競賽”，校、處、科級干部（科級干部測試卷由我們自己擬定）分別完成了學(xué)習(xí)測試答卷，并評出7個學(xué)習(xí)優(yōu)勝單位，校、處級干部100%參加全省學(xué)習(xí)測試，也都取得了優(yōu)異成績。
我們還開辦宣傳專欄、放電教片、發(fā)紀(jì)監(jiān)審簡訊，宣傳黨和國家的方針政策，宣傳勤政為民的楷?！嵟嗝裢镜南冗M(jìn)事跡，以慕綏新、馬向東、李真案件的剖析作為警示教育的素材，通報全國反腐敗斗爭的形勢和成果。年底，我們又在系部（機(jī)關(guān)）目標(biāo)責(zé)任的考核中對各單位部門領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行責(zé)任書的情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查，真正使責(zé)任制落實(shí)工作做到年初有布置、年中有檢查、年末有總結(jié)，落到實(shí)處。
二、以行風(fēng)評議促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)工作規(guī)范
紀(jì)檢監(jiān)察工作必須以黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)工作制度為依據(jù)。為了更好開展檢查監(jiān)督，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范性、科學(xué)性、合理性，我們針對過去工作中的薄弱環(huán)節(jié)，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，修訂了《校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制追究實(shí)施辦法（試行）》，制定并頒布了?！都o(jì)委主要負(fù)責(zé)人同黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行廉政談話的制度》、《招生監(jiān)察工作實(shí)施細(xì)則》等2項(xiàng)制度，在健全制度建設(shè)上又前進(jìn)了一步，把多年實(shí)施監(jiān)督的工作上升到理論高度，促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作向法制化邁進(jìn)。
四、開展職能監(jiān)督，確保校務(wù)公開
1、會同組織部門全年參與主持對全校五批41 名處、科級干部的任用考察及任期考核工作。
2、全程參與今年學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審及監(jiān)督工作。
3、進(jìn)駐招生現(xiàn)場，實(shí)施招生監(jiān)督，確保招生工作嚴(yán)格按上級規(guī)定順利完成，防止違規(guī)收費(fèi)；新生報到期間，對各類收費(fèi)公開展開監(jiān)督杜絕搭車收費(fèi)現(xiàn)象。
4、為確保干部廉潔，將監(jiān)督重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)域，在落實(shí)招（議）標(biāo)制度中發(fā)揮主干作用，全年共主持或參與各類招議標(biāo)活動124項(xiàng)，涉及金額 3191萬多元，從實(shí)地考察到質(zhì)量驗(yàn)收，每一個環(huán)節(jié)都不放松。
5、參與對機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制的制定和考核。
五、信訪調(diào)查工作井井有條
今年共接待來信來訪 18 件次（其中有 3件是上級批轉(zhuǎn)下來的舉報信，6次重復(fù)信訪），對群眾反映的 8個問題進(jìn)行了初查核實(shí)，并作出相應(yīng)處理。全年所有信訪件都做到了登記準(zhǔn)確、調(diào)查及時，件件有結(jié)果或回音。
六、機(jī)關(guān)工作循序展開，干部素質(zhì)提高
七、應(yīng)注意的問題和明年工作思路
紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)三個部門合署辦公，涉及工作面廣、任務(wù)量大，而人員較少，紀(jì)檢監(jiān)察工作如何在覆蓋各項(xiàng)工作的同時突出重點(diǎn)、紀(jì)檢監(jiān)察人員如何在行政監(jiān)察過程中做到既到位而又不越位，是需要認(rèn)真思考和解決的問題。
明年的紀(jì)檢監(jiān)察工作，將繼續(xù)圍繞學(xué)校工作中心，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)為目標(biāo)，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力監(jiān)督作為重點(diǎn)，以經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的管理監(jiān)督為主戰(zhàn)場，注重關(guān)口前移、從源頭上預(yù)防和治理腐敗，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察四項(xiàng)職能，為學(xué)校的新一輪發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障和紀(jì)律保障。
干部監(jiān)督工作總結(jié)（4） |
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一、注重加強(qiáng)社會監(jiān)督，努力完善群眾監(jiān)督機(jī)制
一是設(shè)立舉報電話、舉報箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話，隨時受理群眾舉報，對舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報分管副部長、部長閱示后，派專人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動，通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動的內(nèi)容、目的、意義。聘請領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來，我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
二、“五法”并舉，積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式
積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定；勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
三、建立四項(xiàng)制度提高干部監(jiān)督信息員監(jiān)督實(shí)效
今年，在全市范圍內(nèi)聘請了48名干部監(jiān)督信息員，加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實(shí)效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項(xiàng)保證制度。
1、聯(lián)席會議審議制度。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議的機(jī)會，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計(jì)局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，對一些經(jīng)過初步驗(yàn)證或有待進(jìn)一步核實(shí)的情況進(jìn)行審議，并形成初步處理意見。
2、監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度。對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問題，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負(fù)責(zé)的書面解釋和說明，從而達(dá)到提醒教育干部的目的。
3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)查和核實(shí)，確定重點(diǎn)人員和問題，由組織部門發(fā)出整改意見書，明確整改期限，并對整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對不能如期改進(jìn)的，則采取必要的組織措施。
4、公開聽證制度。對干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴(yán)重問題的單位，由組織部門牽頭召開“聽證會”，邀請市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請?jiān)搯挝回?fù)責(zé)人就存在問題向大家作出解釋，對確實(shí)存在的問題，保證限期整改。
近期工作思路及做法：
一、繼續(xù)推行干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動
在建業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容等進(jìn)行完善和充實(shí)。力求做到“三個擴(kuò)大”，即擴(kuò)大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動從試點(diǎn)社區(qū)向育紅、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。擴(kuò)大干部監(jiān)督對象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對象擴(kuò)大到股級干部和普通黨員干部。擴(kuò)大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進(jìn)社區(qū)。
二、對鎮(zhèn)科級干部住勤情況進(jìn)行督查認(rèn)真貫徹落實(shí)大辦發(fā)[]39號《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度的通知》精神，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會同市紀(jì)委對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查鎮(zhèn)機(jī)關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請銷假制度執(zhí)行情況。
三、對全市干部任用工作、民主集中制執(zhí)行情況等進(jìn)行檢查
為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實(shí)施情況，將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面專項(xiàng)檢查。檢查前將專門下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委（組）再對照檢查內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。檢查組采用聽匯報、召開座談會、個別走訪、民意測評、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅(jiān)持《條例》規(guī)定的6項(xiàng)原則、6條標(biāo)準(zhǔn)及是否履行規(guī)定的程序作為重點(diǎn)。為廣泛聽取群眾反映，到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報，對存在的問題要求相關(guān)單位限期整改。
四、服務(wù)大局，做好重點(diǎn)工作督查及干部審查的有關(guān)工作
1、積極參與市委、市政府重點(diǎn)工作的督查。下半年重點(diǎn)參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。
2、認(rèn)真做好人民來信和信訪戶調(diào)查處理工作。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認(rèn)真對待、嚴(yán)格審核、慎重處理，對來訪者都熱情接待，對照政策給予合理的解釋，并針對信訪人的不同情況，形成書面匯報材料和答復(fù)意見。
3、嚴(yán)格審核干部的出生年月和參加工作時間。對參加工作時間和出生時間提出不同意見的干部檔案，會同有關(guān)科室進(jìn)行認(rèn)真審核，提出主導(dǎo)意見，提請領(lǐng)導(dǎo)研究確認(rèn)。
干部監(jiān)督工作心得體會篇九
（一）對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的“四權(quán)”
1、對干部選拔任用工作程序進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過程，重點(diǎn)做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認(rèn)的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽取意見的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對反映的問題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。
干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見。全年共召開了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會議，對擬提拔和提高待遇干部人選進(jìn)行討論。
3、堅(jiān)持任前公示制度，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。堅(jiān)持《xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行規(guī)定》，對公示的對象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對群眾反映問題的調(diào)查處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。真正落實(shí)了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護(hù)墻”。全年對66名新提拔、提高待遇的干部進(jìn)行了任前公示。對7名同志在公示期間的舉報，按照有關(guān)程序，認(rèn)真分析，到有關(guān)部門實(shí)地調(diào)查核實(shí)，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。
（二）加強(qiáng)對市管領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
1、繼續(xù)實(shí)施和深化組織部部長訪談、談話誡勉制度。為深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會及十七大大精神，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門的工作作風(fēng)，加強(qiáng)與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)組織部長訪談制度，對全市所有實(shí)職科級領(lǐng)導(dǎo)干部有針對性的進(jìn)行訪談，及時掌握干部思想、工作動態(tài)。全年共進(jìn)行干部談話200余人次。
革以來離職，累計(jì)任職年限在10年以上的村級離職干部給予定期生活補(bǔ)助，解決了長期困擾我市的信訪工作難題，目前審批工作正在進(jìn)行中。
4、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報和個人重大事項(xiàng)報告制度。重大事項(xiàng)包括婚、喪、嫁、娶、因公出國（境）、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報工作，收入申報對象從過去的縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到了所有市管實(shí)職正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共計(jì)填報對象有174人，其中縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)33人，市管實(shí)職正科級領(lǐng)導(dǎo)141人。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報的《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報表》交xxx市委組織部備案存檔。今年全年的收申報工作和重大事項(xiàng)收申報工作將于12月份開始。
5、出國人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國審查審批，其中副縣級以上干部5名；因私出國審查審批1名。完成xxx市國家安全工作協(xié)調(diào)小組安排填寫的《20xx年因公出國（境）人員登記表》，使上級及時掌握了我市黨員干部出國（境）情況。
6、通過各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部測評考核工作加強(qiáng)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（三）其他工作
屆考核工作。在參與的同時也對選拔任用和考核過程進(jìn)行了全面的監(jiān)督。
1、重點(diǎn)抓好市、鎮(zhèn)兩級人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；
2、繼續(xù)落實(shí)組織部長訪談制度，及時掌握干部思想、工作動態(tài)。
3、堅(jiān)持組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。
4、探索建立審計(jì)公示制度。
5、制定領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督反饋制度。
6、繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報工作和重大事項(xiàng)報告工作。
7、做好科級領(lǐng)導(dǎo)干部及縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。
8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請干部監(jiān)督信息員。
9、繼續(xù)做好干部來信來訪、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查了解、出國人員審查審批等日常工作。
10、完成xxx市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
干部監(jiān)督工作心得體會篇十
20xx年，x公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會精神和中紀(jì)委三次全會精神，緊緊圍繞x公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和轉(zhuǎn)型發(fā)展部署，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以建立健全廉政風(fēng)險防范管理等權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制為突破口，以深化廉政文化建設(shè)為載體，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為全面完成預(yù)算目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)效增收保駕護(hù)航。
一、嚴(yán)整工作作風(fēng)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓住中央政治局強(qiáng)調(diào)延伸的七個方面重點(diǎn)問題不放松，建立健全貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，不斷鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“四風(fēng)”專項(xiàng)整治成果。把公司作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)、教育實(shí)踐活動的重要成果，固化為制度機(jī)制。以落實(shí)現(xiàn)有的改進(jìn)作風(fēng)一系列規(guī)定為基礎(chǔ)，聯(lián)系公司新形勢下的新情況、新問題，制定針對性、操作性強(qiáng)的新制度。加大制度執(zhí)行力度，維護(hù)制度機(jī)制的性，通過強(qiáng)化執(zhí)行力、約束力，促進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度的落實(shí)。
二、嚴(yán)明組織紀(jì)律，確保公司決策部署政令暢通。
的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決制止無組織無紀(jì)律、自由主義、好人主義現(xiàn)象，堅(jiān)決克服組織渙散、紀(jì)律松弛問題，在思想上行動上同公司黨政保持一致，做到公司的大政方針堅(jiān)決貫徹，公司的決策部署堅(jiān)決執(zhí)行，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不容許各行其是、各自為政、陽奉陰違、我行我素。要嚴(yán)肅處理違反黨的組織紀(jì)律的行為，切實(shí)維護(hù)組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性，對問題突出的要啟動問責(zé)機(jī)制，追究責(zé)任。堅(jiān)決貫徹紀(jì)律面前不搞特殊、沒有例外的原則，有紀(jì)必執(zhí)，有違必查，確保公司黨政的重大決策部署政令暢通。
三、嚴(yán)肅黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把反腐倡廉措施落到實(shí)處。
黨支部要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)好主體責(zé)任。黨支部書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。班子其他成員要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。紀(jì)委監(jiān)察室協(xié)助公司黨委，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促各單位落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，擔(dān)負(fù)起執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的責(zé)任。同時，完善并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究辦法，與干部問責(zé)制結(jié)合，切實(shí)落實(shí)“責(zé)任追究”和“一案雙查”制度。
四、加強(qiáng)反腐倡廉體系建設(shè)，建立懲治和預(yù)防腐敗長效機(jī)制要切實(shí)發(fā)揮懲治和預(yù)防的整體功效，努力形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。
（一）加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)。以“反腐倡廉教育宣傳月”為契機(jī)，組織開展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學(xué)習(xí)，通過正面典型示范教育，激勵黨員干部、有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員見賢思齊、勤廉從業(yè)；結(jié)合公司查處的典型案例，用身邊的事教育身邊的人，使黨員干部、有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員引以為戒、防微杜漸。緊扣公司工作實(shí)際，抓住原燃料驗(yàn)收管理、生鐵發(fā)運(yùn)銷售等重點(diǎn)崗位，開展崗位廉政談話、崗位廉政知識考試、崗位廉政意識教育和廉政風(fēng)險防范教育。要積極推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。
（二）完善反腐倡廉制度。結(jié)合公司新形勢下的新情況、新問題，特別是采購、銷售業(yè)務(wù)及質(zhì)量檢驗(yàn)判定職責(zé)劃歸我公司的新情況，修訂完善效能監(jiān)察管理制度、專項(xiàng)審計(jì)制度等。定期對現(xiàn)行制度進(jìn)行效果評估，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞制度漏洞。增強(qiáng)制度的科學(xué)性、針對性和可操作性，逐步構(gòu)建科學(xué)、嚴(yán)密、有效管用的反腐倡廉制度體系。抓好群眾路線教育實(shí)踐活動和落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，建立制度執(zhí)行監(jiān)督考核和責(zé)任追究機(jī)制，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和性。
對物資采購性價比、參與招投標(biāo)工作人員的履職履責(zé)情況監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對生鐵產(chǎn)品銷售過程監(jiān)督，重點(diǎn)對產(chǎn)品定價、貨款回收情況監(jiān)督檢查。強(qiáng)化業(yè)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，尤其加大對功能性承包事項(xiàng)的監(jiān)督。圍繞職工關(guān)注的援職協(xié)力工作及收入分配、福利待遇等監(jiān)督檢查。積極受理舉報，及時糾正違反政策規(guī)定，損害職工利益的行為。
（四）加大效能監(jiān)察力度。加強(qiáng)對干部選拔任用、工程項(xiàng)目、供應(yīng)商選定、原輔料和備品備件的驗(yàn)收、計(jì)量過磅、倉儲發(fā)運(yùn)銷售等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。以原燃料進(jìn)廠驗(yàn)收和生鐵銷售為重點(diǎn)，開展立項(xiàng)效能監(jiān)察工作，發(fā)揮組織、參與、服務(wù)、監(jiān)督和查處職能，促進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對在效能監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的不履行或不正確履行職責(zé)，影響工作質(zhì)量、工作效率或造成不良后果的行為，強(qiáng)化問責(zé)，不斷增強(qiáng)效能監(jiān)察威懾力。
（五）深入開展專項(xiàng)治理整頓。開展采購、營銷系統(tǒng)違反兩個“十不準(zhǔn)”問題專項(xiàng)整治，形成管控有效的綜合監(jiān)管體系。對物資采購、計(jì)量、檢化驗(yàn)、驗(yàn)收存儲等環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)治理，完善物資采購防控機(jī)制。對倉儲發(fā)運(yùn)環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)治理，嚴(yán)厲打擊里勾外連、盜竊公司財(cái)物行為。嚴(yán)格對非生產(chǎn)性費(fèi)用的審計(jì)，加強(qiáng)對厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)工作的督促檢查。嚴(yán)肅查處婚喪喜慶事宜大操大辦行為。
敗案件不管涉及到誰，都要一查到底，決不姑息。一是堅(jiān)持把查辦案件作為紀(jì)檢監(jiān)察組織核心職能，合理調(diào)配資源，突出辦案重點(diǎn)，加大辦案力度。二是著力提高發(fā)現(xiàn)和揭露腐敗能力。研究調(diào)整轉(zhuǎn)型過程中違紀(jì)違法案件發(fā)生的特點(diǎn)規(guī)律，探索發(fā)現(xiàn)揭露和查處違紀(jì)違法案件的新途徑，改進(jìn)案件線索管理，暢通受理舉報渠道，健絡(luò)舉報受理和處置機(jī)制，提高甄別研判和快速反應(yīng)能力。三是強(qiáng)化初核、立案、審理等管理，建立案件查辦責(zé)任制和督辦制，嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，提高辦案質(zhì)量和效率。
五、嚴(yán)格履職盡責(zé)，打造過硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
紀(jì)檢干部要忠實(shí)履行好黨賦予的職責(zé)，協(xié)助公司黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。要帶頭“破舊立新、轉(zhuǎn)變觀念”，以身作則、率先垂范，把思想和行動統(tǒng)一到全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)上來。要明確職責(zé)定位，解決好為什么干、怎么干的問題，將重心轉(zhuǎn)移到“再管理”、“再監(jiān)督”和“再檢查”上來。要把嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，突出抓好信訪舉報處置、案件線索管理、案件檢查、案件審理量紀(jì)等重點(diǎn)工作的自我監(jiān)督，自我約束，嚴(yán)格自律，用鐵的紀(jì)律打造職工期待和群眾滿意的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
干部監(jiān)督工作心得體會篇十一
上半年，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所在區(qū)衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，積極開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的衛(wèi)生監(jiān)督專項(xiàng)治理，在食品放心工程、食品專項(xiàng)整頓、學(xué)校食堂衛(wèi)生管理、防治食物中毒、加強(qiáng)從業(yè)人員健康體檢等方面做到領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，規(guī)范執(zhí)法，從嚴(yán)管理，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、實(shí)施食品放心工程
我所成立了以王傳玲所長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)食品放心工程實(shí)施的組織、檢查和協(xié)調(diào)。為加強(qiáng)我區(qū)食品加工、批發(fā)、零售等流通環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)督管理，確保人民群眾用上安全、衛(wèi)生、放心的食品，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定了我區(qū)開展食品放心工程的詳細(xì)實(shí)施方案，重點(diǎn)強(qiáng)化衛(wèi)生許可證的發(fā)放條件，凡不符合衛(wèi)生要求，不具備食品生產(chǎn)經(jīng)營條件的一律不予批準(zhǔn)發(fā)證。我們組織人員定期認(rèn)真審查食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的衛(wèi)生和安全程度，確保生產(chǎn)經(jīng)營過程符合衛(wèi)生要求，不生產(chǎn)經(jīng)營食品衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章禁止和不允許生產(chǎn)經(jīng)營的項(xiàng)目，為進(jìn)一步確保食品安全，我們加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，取締非法經(jīng)營，嚴(yán)肅查處無衛(wèi)生許可證非法生產(chǎn)經(jīng)營食品的'業(yè)戶，1-3月份，共取締非法經(jīng)營食品者近2xxxx。
二、開展從業(yè)人員健康體檢和衛(wèi)生許可審核發(fā)證
依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，從3月12號，在全區(qū)開展了食品從業(yè)人員及公共場所從業(yè)人員的健康體檢工作。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織衛(wèi)生監(jiān)督員，逐鄉(xiāng)逐戶、邊通知體檢邊查證。上半年下發(fā)體檢通知450xxxx戶次，督查從業(yè)人員健康體檢230xxxx，共中，體檢不合格人員3xxxx，經(jīng)審查驗(yàn)收為39xxxx辦理衛(wèi)生許可證，辦理健康證180xxxx。
三、規(guī)范市場秩序，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度
（一）節(jié)日前后食品衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
根據(jù)上級要求，1-3月份我們組織開展了餐飲業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查、醬油醋生產(chǎn)企業(yè)專項(xiàng)檢查和定型包裝食品專項(xiàng)檢查，共檢查餐飲業(yè)單位2xxxx，共中2xxxx取得有效衛(wèi)生許可證，檢查人業(yè)人員8xxxx，7xxxx取得有效健康證，存在的問題有：熟食間不能專用，缺少空調(diào)、紫外線殺菌燈；粗加工與烹調(diào)同在一室，餐具消毒設(shè)施不全，不能堅(jiān)持消毒，無保潔設(shè)施等。檢查醬油醋生產(chǎn)企業(yè)xxxx，其中紫莊萬鮮醬油廠、汴塘四里橋釀造廠生產(chǎn)環(huán)境臟、亂，未取得衛(wèi)生許可證違法生產(chǎn)加工醬油醋，生產(chǎn)用原料未按規(guī)定索證，區(qū)監(jiān)督所對其依法進(jìn)行取締并立案處罰。檢查1xxxx商場、超市和12xxxx個體批發(fā)部的定型包裝食品，結(jié)果大型商場、超市在食品采購、索證、貯存及從業(yè)人員衛(wèi)生等方面較好。個體批發(fā)部則存在嚴(yán)重問題，大多數(shù)個體批發(fā)部從淮海食品城購進(jìn)大批散裝食品后，又進(jìn)行小包裝，既無廠名、廠址，又無生產(chǎn)日期，保質(zhì)期，并且均未索取食品衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)報告單。有一部分罐裝食品無標(biāo)識，標(biāo)簽或標(biāo)識不全，生產(chǎn)日期及保質(zhì)期模糊不清，甚至無生產(chǎn)日期、保質(zhì)期。個體批發(fā)部采購的部分保健食品比較混亂，內(nèi)容上隨意擴(kuò)大宣傳保健效果。在食品貯存方面，商場、超市均有單獨(dú)的食品冷庫，能夠做到隔墻離地，分類存放，擋鼠板、地爬子等衛(wèi)生設(shè)施齊全。個體批發(fā)部一般無單獨(dú)的食品冷庫，并將食品隨意堆放在地上，現(xiàn)場檢查30xxxx健康證，持證率達(dá)到8xxxx，主要是因臨時幫忙人員較多。在今后的工作中，要加強(qiáng)對個體批發(fā)部的監(jiān)督管理。
（二）散裝食品衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
4月18日-22日，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《散裝食品衛(wèi)生管理規(guī)范》對全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營散裝食品的超市、商場進(jìn)行為期5天的執(zhí)法檢查，共檢查1xxxx商場、超市，衛(wèi)生許可證持率為10xxxx，檢查從業(yè)人員32xxxx，其中xxxx未持有效健康證上崗，檢查同時，對散裝食品進(jìn)行了隨機(jī)抽樣，共采集樣品24份，監(jiān)督銷毀超期食品2xxxx公斤。對在采購中不能按要求索證，衛(wèi)生設(shè)施不全及經(jīng)營無任何標(biāo)識，標(biāo)鑒食品的單位提出限期整改意見。
（三）奶粉市場專項(xiàng)檢查
4月23日-5月25日，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，出動本所執(zhí)法人員及鎮(zhèn)防保站衛(wèi)生檢查人員共3xxxx，對全區(qū)市售奶粉進(jìn)行了為期一個月余的衛(wèi)生專項(xiàng)檢查，此次檢查累計(jì)出動人員36xxxx次，檢查車輛5xxxx，檢查2xxxx大型食品超市，商場和57xxxx個體批發(fā)部、商店，查到可疑奶粉33種，銷毀無檢驗(yàn)合格證的可疑奶粉22.4公斤，抽樣樣品6份。
（四）冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位專項(xiàng)檢查
5月8日-15日，對全區(qū)冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查，本次共檢查2xxxx單位，共中冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位2xxxx，純凈水生產(chǎn)單位xxxx。2xxxx冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位，1xxxx申請辦理了衛(wèi)生許可證，4xxxx從業(yè)人員，持健康證4xxxx，持證率9xxxx，抽查14xxxx冷飲品種，索證的僅有7種，標(biāo)識標(biāo)簽符合要求的有129種。xxxx純凈水生產(chǎn)單位均持有效衛(wèi)生許可證。衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生設(shè)施齊全，標(biāo)識、包裝符合要求。對存在的問題，執(zhí)法人員當(dāng)場下達(dá)整改意見，責(zé)令整改。
（五）裱花蛋糕衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
6月1日至5日，檢查1xxxx生產(chǎn)裱花蛋糕的單位，持有效衛(wèi)生許可證1xxxx，無證經(jīng)營者xxxx。1xxxx單位均配備冷藏設(shè)備，并正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1xxxx單位中有xxxx超市的生產(chǎn)條件及個人衛(wèi)生狀況良好，xxxx個體加工點(diǎn)衛(wèi)生條件較差，已提出整改意見。此次現(xiàn)場檢查2xxxx從業(yè)人員，持有效健康證者2xxxx。1xxxx單位使用的食品添加劑均未按要求索證。
（六）學(xué)校食堂衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
為貫徹落實(shí)《省衛(wèi)生廳、教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理，預(yù)防食物中毒的緊急通知》，我們組織對轄區(qū)內(nèi)26所中小學(xué)校、大中專院校、幼兒園的食堂衛(wèi)生安全情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查指導(dǎo)。各學(xué)校食堂按要求都成立了由一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，建立了食物中毒及傳染病疫情報告制度，制定了學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案和食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度，與校領(lǐng)導(dǎo)簽訂了學(xué)校食堂責(zé)任狀。檢查中，針對食品采購、貯藏、加工、烹調(diào)、售賣、餐具消毒等環(huán)節(jié)存在的問題提出整改意見并限期整改。
為提高食堂從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識水平，在檢查過程中，認(rèn)真向從業(yè)人員講解食品衛(wèi)生知識、發(fā)放培訓(xùn)資料，并下發(fā)試卷進(jìn)行考核。為了更加規(guī)范我區(qū)學(xué)校食堂管理工作，對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校食堂逐一建立了行業(yè)衛(wèi)生檔案。
（七）衛(wèi)生抽檢工作
1-6月份，對我區(qū)熟鹵肉制品，非發(fā)酵性豆制品、醬油、醋、糕點(diǎn)、酒類、冷飲制品、純凈水、生活飲用水進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，共抽檢樣品280份，合格260份，，餐具檢測192份，合格160份，。
（八）早點(diǎn)業(yè)專項(xiàng)整治：
為整頓本區(qū)早點(diǎn)業(yè)的衛(wèi)生，嚴(yán)防夏季腸道傳染病的發(fā)生流行，6月22日-25日監(jiān)督所對飲食業(yè)（早點(diǎn)）進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
本次檢查主要在城區(qū)開展，重點(diǎn)是早點(diǎn)業(yè)聚集區(qū)域、工商路、團(tuán)結(jié)路、前委路、洪西路、民和街、勞工街、夏橋新華街、夏橋市場等。
本次活動共檢查3xxxx早點(diǎn)部，從業(yè)人員7xxxx。其中：羊肉湯館xxxx，油條攤xxxx，包子鋪2xxxx。持證情況：xxxx持有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員1xxxx持有健康證。存在問題：1、大部分早點(diǎn)未辦理衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員未辦理健康證。2、衛(wèi)生設(shè)施不到位，無流水洗刷設(shè)施，無餐具消毒保潔設(shè)備，無防蠅防塵設(shè)備。3、加工場所臟、亂、差，從業(yè)人員未著整潔工作衣帽。
對此次檢查到的問題，制作現(xiàn)場檢查筆錄，責(zé)令立即改正違法行為，立案查處一些兩證全無戶，制作《早點(diǎn)業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一發(fā)放，督促各從業(yè)人員限期整改。
四、餐飲業(yè)量化分級管理
根據(jù)衛(wèi)生部及市衛(wèi)生局有關(guān)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實(shí)施意見和區(qū)衛(wèi)生局制定的《賈汪區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實(shí)施方案》，對我區(qū)10桌以上餐飲店及廠礦食堂共3xxxx單位實(shí)施量化分級管理。4月29日召開了全區(qū)大、中飯店及企業(yè)食堂衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作會議。在會上，學(xué)習(xí)了《量化分級管理實(shí)施方案》和評審程序，對參會人員進(jìn)行了評審標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，發(fā)放了等級評審申請表。我所將根據(jù)衛(wèi)生許可和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督審查結(jié)果，對申報單位進(jìn)行風(fēng)險性分級和餐飲業(yè)衛(wèi)生信譽(yù)度分級，整個工作分人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動、等級申報、審查驗(yàn)收、等級評估五個階段，評估結(jié)束后，將結(jié)果向社會公布。對評出a、b、c級的單位發(fā)放衛(wèi)生信譽(yù)銅牌，評為d級的單位，不予辦理衛(wèi)生許可證并給予相應(yīng)處理，目前，已申報等級的餐飲單位有1xxxx，衛(wèi)生監(jiān)督所已于6月20日前完成了這1xxxx的單位現(xiàn)場監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。6月21日組織現(xiàn)場評審人員對已申報單位進(jìn)行等級評審的第一個階段，衛(wèi)生許可審查量化評分。至6月24日已審查華麗賓館、星光賓館、漢宮大酒店、惠豐園酒店、東方紅酒店，仙人酒家，以上xxxx餐店，無一家達(dá)到評審標(biāo)準(zhǔn)，對未主動申報的中華飯店，鑫悅大酒店進(jìn)行了執(zhí)法檢查，存在的主要問題是人員健康體檢不到位，布局不合理，生熟食品混放，存在交叉污染，或是無餐具消毒設(shè)施，或是無有效的三防設(shè)施，蠅密度過高，或是離污染源太近，或貯存、使用超期食品，針對這些問題，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《食品衛(wèi)生法》及《食品衛(wèi)生行政處罰辦法》給予立案處罰，并下達(dá)整改意見，限期整改。
五、加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督，預(yù)防食物中毒
氣溫漸升，預(yù)防食物中毒成為當(dāng)前工作的重點(diǎn)，為此，我所制定并下發(fā)了食物中毒突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，成立了食物中毒應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場調(diào)查處理小組。4月12日下午，我所召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站長工作例會，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，預(yù)防食物中毒的緊急通知》全面布置以預(yù)防食物中毒為重點(diǎn)的各項(xiàng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，要求對轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場、餐飲店、批發(fā)部、冷凍食品生產(chǎn)、批發(fā)零售點(diǎn)、熟鹵肉加工銷售點(diǎn)進(jìn)行巡回監(jiān)督檢查；對環(huán)境衛(wèi)生不合格、不按要求索證、食品貯存不當(dāng)、餐具不消毒、無防蠅、防塵設(shè)施的責(zé)令改正；對查到的****變質(zhì)食品、三無產(chǎn)品和超期食品責(zé)令其現(xiàn)場銷毀。
為了做好食物中毒突發(fā)事件的預(yù)警與監(jiān)測，我們在全區(qū)實(shí)行聚餐報告制度，城區(qū)選派xxxx監(jiān)督員重點(diǎn)對五一期間承辦宴席的餐飲店進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下凡聚餐人數(shù)超過5xxxx以上時由防保站派員到現(xiàn)場參與監(jiān)督菜肴的制作。
六、開展食品安全宣傳周活動
在5月22日至5月26日，食品安全宣傳周期間，制作內(nèi)容豐富的食品衛(wèi)生宣傳板10塊，張貼宣傳標(biāo)語10條，制作宣傳橫幅1條，印發(fā)宣傳材料10000份，出動宣傳人員1xxxx次，曝光超期變質(zhì)食品約百余斤。
七、高考衛(wèi)生監(jiān)督
今年，我區(qū)設(shè)立高考考點(diǎn)xxxx，食宿點(diǎn)xxxx，為保障高考期間考生食宿安全，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所制訂了詳細(xì)的監(jiān)督預(yù)案，鑒定了包干責(zé)任書。每個考點(diǎn)、食宿點(diǎn)委派3-xxxx衛(wèi)生監(jiān)督員，針對接待考生單位的食品采購、加工制作、環(huán)境衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和消毒措施的落實(shí)進(jìn)行全程衛(wèi)生監(jiān)督，6月3日-6日由所長帶隊(duì)，對承擔(dān)接待考生的單位進(jìn)行考前的全面衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對學(xué)校周邊小賣部進(jìn)行整頓，對加工場所、原料貯存場所、餐廳防蠅、防塵設(shè)施逐項(xiàng)落實(shí)，做到所購進(jìn)的原料必須索取檢驗(yàn)報告或合格證明，調(diào)味品必須索取同批次檢驗(yàn)報告或合格證，采購肉類必須有獸醫(yī)部門的檢驗(yàn)證明。每日均按菜單嚴(yán)格審查高考菜譜，對存在的不安全因素立即予以更改。
干部監(jiān)督工作心得體會篇十二
第一段：引言（150字）
監(jiān)督工作是一項(xiàng)重要的職責(zé)，能夠確保組織運(yùn)作的順暢和公平。在我從事監(jiān)督工作的過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸認(rèn)識到監(jiān)督工作的重要性，并且深刻體會到一位優(yōu)秀的監(jiān)督者應(yīng)該具備的素質(zhì)和技能。在這篇文章中，我將與大家分享我個人的心得體會。
第二段：了解與溝通（250字）
了解是監(jiān)督工作的基石。在開始監(jiān)督工作之前，我會花時間研究和了解組織的規(guī)章制度以及相關(guān)政策。通過了解組織的背景和目標(biāo)，我能夠更好地理解監(jiān)督工作的重要性和目的。除了了解組織，與被監(jiān)督對象的溝通也是十分重要的。我會和被監(jiān)督對象建立良好的關(guān)系，與他們保持良好的溝通，并及時解答他們可能有的問題和疑慮。通過有效的溝通，我能夠更好地了解他們的需求和問題，從而提高監(jiān)督工作的效果。
第三段：審查與評估（250字）
審查和評估是監(jiān)督工作的核心內(nèi)容。在進(jìn)行審查時，我會仔細(xì)查閱相關(guān)文件和記錄，并且進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和訪談。我會保持客觀和公正的態(tài)度，在收集到足夠的證據(jù)后，進(jìn)行有針對性的分析和評估。除了對工作流程和記錄進(jìn)行審查，我也會著重審查組織內(nèi)部的人際關(guān)系和合作情況。通過全面的審查和評估，我能夠發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)的建議，確保組織的運(yùn)作達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)。
第四段：溝通與輔導(dǎo)（250字）
作為監(jiān)督者，我的職責(zé)不僅僅是發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是如何解決問題。在發(fā)現(xiàn)問題后，我會與被監(jiān)督對象進(jìn)行深入的溝通，了解他們的觀點(diǎn)和困擾，并給予他們必要的輔導(dǎo)和幫助。我相信有效的溝通和輔導(dǎo)可以幫助被監(jiān)督對象克服問題和困難，提高工作質(zhì)量和效率。我還會不斷學(xué)習(xí)和更新知識，為被監(jiān)督對象提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)，幫助他們在工作中取得更好的表現(xiàn)。
第五段：總結(jié)與展望（300字）
通過對監(jiān)督工作的實(shí)踐和總結(jié)，我逐漸發(fā)現(xiàn)了一些成功的經(jīng)驗(yàn)和方法。首先，良好的溝通是監(jiān)督工作中最重要的一環(huán)。與被監(jiān)督對象的溝通不僅能夠建立良好的工作關(guān)系，還能夠促進(jìn)問題的解決和組織的發(fā)展。其次，堅(jiān)持客觀和公正是監(jiān)督工作的基本原則。只有通過客觀的審查和評估，才能發(fā)現(xiàn)問題的根源并提出有效的解決方案。最后，監(jiān)督工作是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提高自己的專業(yè)能力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，監(jiān)督工作是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和責(zé)任感的工作。通過深入了解和有效溝通，審查評估和輔導(dǎo)指導(dǎo)，我相信所有的監(jiān)督者都能夠在自己的工作中取得成功。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的監(jiān)督能力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
干部監(jiān)督工作心得體會篇十三
市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省局的指導(dǎo)下，市食品藥品監(jiān)督管理局以保障人民群眾飲食用藥安全為目標(biāo)，完善責(zé)任體制和誠信機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化食品藥品安全日常監(jiān)管和綜合治理，深入推進(jìn)食品藥品安全示范創(chuàng)建，廣泛開展食品藥品安全宣傳教育活動取得良好效果，成功舉辦湖北省暨襄陽市餐飲食品安全事故應(yīng)急演練，組織開展各類食品藥品安全專項(xiàng)治理20多項(xiàng)。20xx年，我市食品總合格率95.3%，部分指標(biāo)高于全國平均水平，國家基本藥物合格率99.8%。新申辦《藥品經(jīng)營許可證》22件、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》43件、餐飲服務(wù)許可證1181件，完成重大活動餐飲服務(wù)食品安全保障任務(wù)64次;查處藥品違法案件925件(其中：一般程序395件，簡易程序530件)，市區(qū)餐飲服務(wù)食品安全違法案件256件(其中：120件當(dāng)處，136件一般程序)。全市沒有發(fā)生重大食品安全事故，食品藥品安全形勢平穩(wěn)有序、持續(xù)向好。
一、今年以來主要工作
(一)食品藥品安全示范創(chuàng)建進(jìn)展迅速，效果較好。目前，xx縣已通過全國餐飲服務(wù)食品安全示xx縣審核，襄州區(qū)通過了省級餐飲示范區(qū)驗(yàn)收，xx市通過了省級藥品安全示xx縣驗(yàn)收并將爭創(chuàng)全國藥品安全示xx縣。經(jīng)考核評選，萬達(dá)廣場步行街等10條街道被評為“餐飲服務(wù)食品安全示范街”、川惠大酒店等88家餐飲服務(wù)單位被評為“食品安全示范單位”，獨(dú)活大藥房連鎖有限公司第一連門店等50家藥品經(jīng)營企業(yè)被評為“百姓信賴的誠信示范藥店”。
為深入推進(jìn)食品藥品安全網(wǎng)格化管理和食品藥品安全創(chuàng)建工作，協(xié)調(diào)市綜治委和民政局聯(lián)合印發(fā)加強(qiáng)食品藥品安全網(wǎng)格化管理的指導(dǎo)性文件，要求全市加快推進(jìn)。在xx市召開全市食品藥品安全網(wǎng)格化管理和食品藥品安全創(chuàng)建推進(jìn)會，提出下階段食品藥品安全示范創(chuàng)建工作任務(wù)，要求各縣(市)區(qū)強(qiáng)加措施，再加力度，為率先在全省建成餐飲服務(wù)食品安全示范市和藥品安全示范市打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
8月，開通12331食品藥品投訴舉報電話。我們進(jìn)一步明確責(zé)任科室和責(zé)任人員，完善了24小時值守、首問負(fù)責(zé)、受理和查辦機(jī)制，及時受理群眾訴求，受到群眾歡迎。12331開通以來受理群眾舉報投訴80多起，全部按規(guī)定進(jìn)行了調(diào)查處理和回復(fù)。1至10月，完善7000多家企業(yè)誠信檔案，為1200多家小餐館、小農(nóng)家樂建立了食品安全檔案，900多家無證經(jīng)營小餐飲整改后領(lǐng)取了《餐飲服務(wù)許可證》，關(guān)停硬件設(shè)施難以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的小餐飲20家。檢查藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)1600多家，完成抽驗(yàn)檢驗(yàn)任務(wù)1609批次，監(jiān)測違法藥品違法廣告402條，全部移交工商部門查處。注銷藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)29家，查處藥品違法案件925件，已結(jié)案880件，結(jié)案率95%，全系統(tǒng)罰沒收入430多萬元。
(二)創(chuàng)新工作方式，提升餐飲食品安全水平。危害分析關(guān)鍵控制點(diǎn)(haccp)管理和“五常法”管理是發(fā)達(dá)國家和地區(qū)比較推崇的食品安全管理辦法，在食品安全“面”和“點(diǎn)”的管理中分別發(fā)揮重要作用。通過廣泛培訓(xùn)和大力宣傳，我們在餐飲食品安全監(jiān)管工作中推行食品良好生產(chǎn)規(guī)范(gmp)和危害分析關(guān)鍵控制點(diǎn)管理(haccp)，監(jiān)督指導(dǎo)餐飲食品安全做到“工作常組織，天天常整頓，環(huán)境常清潔，事物常規(guī)范，人人常自律”，取得了良好效果。一是量化分級管理工作全面展開。截至11月，全市a級餐飲單位達(dá)到29家，b級餐飲單位達(dá)到130家。二是學(xué)校食堂食品安全專項(xiàng)整治成效顯著。重點(diǎn)對學(xué)校食堂食品安全制度建設(shè)和落實(shí)情況、設(shè)施改進(jìn)、從業(yè)人員健康、餐具消毒、添加劑采購使用等進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)督檢查。1至10月，全市檢查學(xué)校食堂300多家，督促90多所學(xué)校從業(yè)人員進(jìn)行了健康體檢，督促12所學(xué)校健全了防鼠防蠅設(shè)施，督促5所學(xué)校維修了餐具消毒設(shè)施、5所學(xué)校增設(shè)了餐具消毒設(shè)備，查處違法行為9起。三是開展餐飲服務(wù)監(jiān)督抽驗(yàn)工作。抽檢47家早餐店堿面，1家堿面不合格、抽檢一次性使用餐具1703份，合格率79%、抽檢餐飲食用油60份，合格率為88%、抽檢自制飲料118份，合格率80%。按照《食品安全法》規(guī)定，對抽檢不合格樣品的餐飲單位給予了處罰。四是落實(shí)餐飲服務(wù)紅黑榜制度。1至10月，3600多家餐飲服務(wù)單位統(tǒng)一懸掛食品安全監(jiān)督信息公示牌，統(tǒng)一信息公示，統(tǒng)一臉譜管理，統(tǒng)一公開承諾，接受社會監(jiān)督。對抽檢不合格樣品的餐飲單位和38家存在“食品原料采購未作記錄、餐飲具消毒不落實(shí)、無餐飲服務(wù)許可證經(jīng)營、從業(yè)人員無健康證明、做鹵肉使用非食用物質(zhì)亞硝酸鹽”等較大食品安全隱患的餐飲服務(wù)單位通過媒體公之于眾，引起社會反響。違法行為曝光刺痛了違規(guī)者，被曝光的企業(yè)迅速進(jìn)行整改，要求執(zhí)法人員對整改情況進(jìn)行檢查，取得了很好的效果。五是積極開展餐飲服務(wù)社區(qū)網(wǎng)格化管理工作。把餐飲服務(wù)食品安全納入網(wǎng)格化管理，在xx區(qū)楊家花園社區(qū)、鐵佛寺社區(qū)啟動了試點(diǎn)工作，在社區(qū)建立餐飲服務(wù)基礎(chǔ)檔案，賦予網(wǎng)格員開展日常監(jiān)管、專項(xiàng)任務(wù)信息收集、核實(shí)、報告餐飲服務(wù)食品安全問題、配合開展小餐飲專項(xiàng)治理等職責(zé)，做到網(wǎng)格內(nèi)監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管底數(shù)、監(jiān)管單位基本情況和監(jiān)管責(zé)任四清楚。
(三)加快廳市合作協(xié)議項(xiàng)目落實(shí)取得較大進(jìn)展。省食品藥品監(jiān)督管理局和市政府簽署合作協(xié)議后，食品藥品監(jiān)督管理局把合作項(xiàng)目進(jìn)行分解，明確責(zé)任人，跟蹤督辦落實(shí)，項(xiàng)目取得積極進(jìn)展。在簽署的10個項(xiàng)目中，已經(jīng)完成項(xiàng)目4個，取得較大進(jìn)展的項(xiàng)目6個。其中，區(qū)域性食品藥品檢驗(yàn)中心項(xiàng)目已經(jīng)列入東津新區(qū)建設(shè)規(guī)劃，省食品藥品監(jiān)督管理局已經(jīng)安排658萬元檢驗(yàn)檢測儀器中央專項(xiàng)資金。
(四)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)施強(qiáng)兵工程，打造一流監(jiān)管團(tuán)隊(duì)。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、重點(diǎn)食品藥品監(jiān)管工作和重大資金管理使用情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)“三談兩述”、“三重一大”監(jiān)督制度，深入開展治庸問責(zé)、警示教育、局長接待日、行風(fēng)評議、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、“喜迎xx大，爭創(chuàng)新業(yè)績”、學(xué)習(xí)貫徹xx大精神等主題實(shí)踐活動，進(jìn)一步完善懲防體系，取得良好效果，今年以來，組織勤政廉政學(xué)習(xí)30多次，舉辦勤政廉政演講比賽2次，上廉政黨課20多次，開展局長接待日8次，各單位均開展了警示教育活動，全系統(tǒng)單位和個人沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件。二是引導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，提高素養(yǎng)，提高工作能力。2月，對全體干部職工進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)，邀請全國范圍內(nèi)黨校知名教授、藥監(jiān)系統(tǒng)專家、紀(jì)委檢察院領(lǐng)導(dǎo)、心理學(xué)專家等，講授政治理論和業(yè)務(wù)知識。還邀請到全國藥監(jiān)系統(tǒng)查辦“利用互聯(lián)網(wǎng)銷售假藥”的專家、河北省局楊占新、醫(yī)療器械案件的專家，江西省局王張明等，為我市藥監(jiān)系統(tǒng)150多名干部講授稽查辦案實(shí)務(wù)。我們還以“學(xué)習(xí)大講堂”為陣地，舉辦“干部夜校”，利用節(jié)假日和晚上時間組織學(xué)習(xí)，為干部職工充電。先后邀請大專院校和有關(guān)部門專家學(xué)者作專題報告12次，賦予“干部夜?！毙聝?nèi)涵，成為提高干部職工思想政治素質(zhì)、廉政文化素質(zhì)、工作業(yè)務(wù)素質(zhì)的“加油站”。
(五)食品藥品安全宣傳教育獲得好效果。一是發(fā)出主導(dǎo)聲音，積極開展新聞宣傳。根據(jù)不同時期食品藥品安全重點(diǎn)工作、重大活動、重大事件，組織策劃宣傳主題和稿件采寫，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加電臺、電視節(jié)目，正確引導(dǎo)輿論，保證主流媒體上經(jīng)常有我們的聲音。二是依托主流媒體，及時發(fā)布權(quán)威食品藥品安全消費(fèi)提示。制作食品藥品安全公益廣告，在電臺、電視臺連續(xù)播放;與政協(xié)、電視臺合作制作食品藥品安全專題宣傳片，通過移動通訊、電視臺播出公益廣告，不斷提升公眾的健康消費(fèi)理念;在新浪網(wǎng)開設(shè)政務(wù)微博，發(fā)布食品藥品安全工作動態(tài)，普及安全用藥常識，受到網(wǎng)友好評。在各級新聞媒體發(fā)表新聞稿538篇(中央媒體29篇、省媒體16篇)，局門戶網(wǎng)發(fā)布原創(chuàng)信息280多篇，編發(fā)《食品藥品安全信息》34期，發(fā)布食品藥品安全消費(fèi)提示6次、發(fā)送手機(jī)公益短信10萬條、發(fā)表食品藥品安全政務(wù)微博188條。三是占領(lǐng)主要陣地，打造食品藥品安全知識“六進(jìn)”活動品牌。與教育部門合作開展“食品藥品安全宣傳進(jìn)校園”活動，宣講食品藥品安全知識;依托社區(qū)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展食品藥品安全宣教活動;與市科協(xié)合作，開展科普宣傳，受到市民歡迎。
在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作受到了上級肯定，省局和市委市政府授予我局“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”、“黨建工作先進(jìn)單位”、“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)先進(jìn)單位”，局機(jī)關(guān)4支部“先進(jìn)黨支部”、“紅旗基層黨組織”、黨組書記、局長劉全新榮獲“全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個人”、食品藥品檢驗(yàn)所監(jiān)督室主任包艷春獲全省“十大藥監(jiān)之星”，并入選全國“十大藥監(jiān)之星”，另有2個單位和4名同志受到省局表彰。此外，在人大建議和政協(xié)提案辦理、城鄉(xiāng)互聯(lián)共建、政務(wù)信息公開、創(chuàng)建平安單位、文明單位、工作目標(biāo)、新聞宣傳、抗災(zāi)救災(zāi)、諸葛亮文化節(jié)等工作也受到了省局和市委、市政府的表彰。
干部監(jiān)督工作心得體會篇十四
今年上半年，干部監(jiān)督工作在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部干部監(jiān)督科的大力指導(dǎo)下，以匡正選人用人風(fēng)氣、進(jìn)一步提高選人用人公信度為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)干部選拔任用工作檢查和"帶病提拔"干部選拔任用過程倒查為載體，學(xué)習(xí)干部選任政策、從嚴(yán)干部監(jiān)督管理，不斷提高干部監(jiān)督工作的?？茖W(xué)化、民主化、制度化水平。
（一）干部選拔任用工作檢查。
1、認(rèn)真自查。按市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（咸組通[20xx]5號）文件要求，我們通過全面查閱考察任用相關(guān)材料、個人檔案以及客觀分析總結(jié)等形式，對20xx年度我縣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度、干部選拔任用工作情況進(jìn)行了自查，并形成了《干部選拔任用工作自查情況報告》上報市委組織部。
2、核對審查。根據(jù)上級要求，對我縣20xx年學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的相關(guān)材料進(jìn)行了認(rèn)真整理，并對我縣《20xx年度提拔任用的干部名冊》、《20xx年度科級干部因違紀(jì)違法受處理情況表》、本地"兩代表一委員"名冊和離退休老干部名冊等進(jìn)行了仔細(xì)審核，確保迎檢相關(guān)材料不出紕漏。
3、配合檢查。檢查工作重在掌握真實(shí)情況，為了配合做好檢查工作，我們在主動協(xié)調(diào)、服務(wù)保障上熱情、有度、合規(guī)。在匯報干部選拔任用工作時實(shí)事求是，反映情況客觀、公正、得體，并對干部選拔任用工作提出了有建設(shè)性的意見和建議，我縣干部選拔任用工作也獲得了檢查組好評。
（二）"帶病提拔"干部選拔任用過程倒查。
為貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于干部"帶病提拔"倒查工作的有關(guān)要求，縣委迅速成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由縣委組織部與縣紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)合組成了工作專班。結(jié)合我縣實(shí)際，研究制定了倒查工作實(shí)施方案，對倒查工作作出了具體部署，明確了倒查時間安排、程序步驟。并通過查閱相關(guān)材料，收集掌握了20xx年3月以來我縣受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的干部名單及處分情況，通過分析相關(guān)人員的任免審批表和處分決定書等，對其進(jìn)行了認(rèn)真查核，并形成了《關(guān)于對"帶病提拔"干部的選拔任用過程進(jìn)行自查情況的報告》上報市委組織部。
（一）跟蹤督辦，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告制度。按市委組織部《關(guān)于做好市管干部20xx年集中報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》（咸組通[20xx]6號）文件要求，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度，明確要求我縣75名市管干部認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告表》，如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。并及時進(jìn)行督促輔導(dǎo)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部報告材料的完整性和正確性，做到了報告對象不漏人、報告內(nèi)容不漏項(xiàng)。
（二）規(guī)范程序，嚴(yán)把干部出國（境）"關(guān)口"。堅(jiān)持"三優(yōu)先"、"三不批"原則，進(jìn)一步規(guī)范了出國（境）工作，加強(qiáng)了對出國人員的全面考察。今年上半年，我縣共審批出國（境）8人次，其中因公出國2人次，沒有一例違規(guī)出國（境）人員。
（三）堅(jiān)持原則，按規(guī)辦理老干部退休手續(xù)。嚴(yán)格審核應(yīng)退休干部的"兩齡一歷"，督促有關(guān)單位及時辦理老干部退休手續(xù)。今年上半年，共做好了38名老干部的退休核定、退休文件的擬制及發(fā)放等工作，并做好了33名退休老干部退休證的辦理工作。
（四）認(rèn)真核實(shí)，加大信訪舉報受理調(diào)查工作力度。截至目前，共收到干部信訪舉報件3起，本著尊重事實(shí)、把握政策，嚴(yán)格紀(jì)律的原則，件件進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并做好了相關(guān)調(diào)查回復(fù)工作。
一是繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升干部監(jiān)督工作水平。按照省、市委組織部的要求，緊密聯(lián)系干部監(jiān)督工作的實(shí)際，組織干部監(jiān)督管理工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)干部監(jiān)督相關(guān)理論和政策文件，提高業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)。二是繼續(xù)加強(qiáng)相關(guān)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高制度執(zhí)行力。繼續(xù)抓好《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織對全縣各單位執(zhí)行制度情況進(jìn)行督查，進(jìn)一步提高各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度。三是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督工作程序。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范完善出國出境、干部退休、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信訪舉報等工作程序，切實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督工作。
干部監(jiān)督工作心得體會篇十五
（一）對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的“四權(quán)”。
1、對干部選拔任用工作程序進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過程，重點(diǎn)做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認(rèn)的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽取意見的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對反映的問題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。
干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見。全年共召開了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會議，對擬提拔和提高待遇干部人選進(jìn)行討論。
3、堅(jiān)持任前公示制度，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。堅(jiān)持《xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行規(guī)定》，對公示的對象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對群眾反映問題的調(diào)查處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。真正落實(shí)了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護(hù)墻”。全年對66名新提拔、提高待遇的干部進(jìn)行了任前公示。對7名同志在公示期間的舉報，按照有關(guān)程序，認(rèn)真分析，到有關(guān)部門實(shí)地調(diào)查核實(shí)，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。
（二）加強(qiáng)對市管領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
1、繼續(xù)實(shí)施和深化組織部部長訪談、談話誡勉制度。為深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會及十七大大精神，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門的工作作風(fēng)，加強(qiáng)與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)組織部長訪談制度，對全市所有實(shí)職科級領(lǐng)導(dǎo)干部有針對性的進(jìn)行訪談，及時掌握干部思想、工作動態(tài)。全年共進(jìn)行干部談話200余人次。
3、處理來信來訪來電的有關(guān)干部審查工作。全年共受理來信來訪來電20件，其中舉報信7件，接待來訪2起，要求落實(shí)有關(guān)政策的11件。在經(jīng)過長期調(diào)研后，9月報市委常委會議研究，出臺《xxx村級離職干部定期生活補(bǔ)助實(shí)施意見》，對1984年4月區(qū)鄉(xiāng)體制改革以來離職，累計(jì)任職年限在10年以上的村級離職干部給予定期生活補(bǔ)助，解決了長期困擾我市的信訪工作難題，目前審批工作正在進(jìn)行中。
4、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報和個人重大事項(xiàng)報告制度。重大事項(xiàng)包括婚、喪、嫁、娶、因公出國（境）、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報工作，收入申報對象從過去的縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到了所有市管實(shí)職正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共計(jì)填報對象有174人，其中縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)33人，市管實(shí)職正科級領(lǐng)導(dǎo)141人。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報的《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報表》交xxx市委組織部備案存檔。今年全年的收申報工作和重大事項(xiàng)收申報工作將于12月份開始。
5、出國人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國審查審批，其中副縣級以上干部5名；因私出國審查審批1名。完成xxx市國家安全工作協(xié)調(diào)小組安排填寫的《20xx年因公出國（境）人員登記表》，使上級及時掌握了我市黨員干部出國（境）情況。
6、通過各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部測評考核工作加強(qiáng)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（三）其他工作
協(xié)助干部科于八月完成干部調(diào)整配備1次，10月完成對我市人大、政府、政協(xié)的換屆考核工作，11月完成對各鎮(zhèn)人大、政府的換屆考核工作。在參與的同時也對選拔任用和考核過程進(jìn)行了全面的監(jiān)督。
1、重點(diǎn)抓好市、鎮(zhèn)兩級人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；
2、繼續(xù)落實(shí)組織部長訪談制度，及時掌握干部思想、工作動態(tài)。
3、堅(jiān)持組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。
4、探索建立審計(jì)公示制度。
5、制定領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督反饋制度。
6、繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報工作和重大事項(xiàng)報告工作。
7、做好科級領(lǐng)導(dǎo)干部及縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。
8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請干部監(jiān)督信息員。
9、繼續(xù)做好干部來信來訪、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查了解、出國人員審查審批等日常工作。
10、完成xxx市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。