無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
管理勵志語篇一
成功人的背后總會有一個不尋常的故事。
勇敢的面對不一定成功，但你不面對就一定不成功。
黑夜的轉(zhuǎn)彎是白天，憤怒的轉(zhuǎn)彎是快樂，所以有的時候讓心情轉(zhuǎn)個彎就好了。
一天要做三件事，第一要笑，第二要微笑，第三要哈哈大笑。
閃電從不打在相同的地方，人不該被相同的方式傷害兩次。
善良的人永遠是受苦的，那憂苦的重擔似乎是與生俱來的，因此只有忍耐。
上有天，下有地，中間站著你自己，做一天人，盡一天人事兒。
摔倒了爬起來就好。
雖然過去不能改變，未來可以。
太陽照亮人生的路，月亮照亮心靈的路。
我們必須拿我們所有的，去換我們所沒有的。
只要你確信自己正確就去做。做了有人說不好，不做還是有人說不好，不要逃避批判。
做事成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣，如果你不能準確對號，那麼一定無法打開成功之門。
想的多一定沒做的多有效，然而不想便做一定沒什么效果。
幸福就像香水，灑給別人也一定會感染自己。
學會下一次進步，是做大自己的有效法則。因此千萬不要讓自己睡在已有的成功溫床上。
要做的事情總找得出時間和機會;不愿意做的事情也總能找得出借口。
有能力的人影響別人，沒能力的人，受人影響。
有智者立長志，無志者長立志。
世上無難事，只要肯登攀。
勤奮是學習的枝葉，當然很苦，智慧是學習的花朵，當然香郁。
不求做的最好，但求做的更好。
冰凍三尺，非一日之寒，成大事者不拘小節(jié)。
智者千慮，必有一失;遇者千慮，必有一得。
是金子總會發(fā)光。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香苦自苦寒來。
人，最大的敵人是自己。
失敗是成功之母!
人活著就要快樂。
天才是百分之九十九的汗水加百分之一靈感。
書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟。
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空!
有志者，事競成;苦心人，天不負。
好好學習天天向上。
精誠所至，金石為開。
生活就像海洋，只有意志將強的人才能到達彼岸。
只有堅持才能獲得最后的成功。
從哪里跌倒，從哪里爬起。
師傅領進門，學藝在自身。
成功是努力的結晶，只有努力才會有成功。
路，是自己走出來的;機會是自己創(chuàng)造出來的。
人不能創(chuàng)造時機，但是它可以抓住那些已經(jīng)出現(xiàn)的時機。
一份耕耘，一份收獲。
眼要看遠，腳要近邁。
在強者的眼中，沒有最好，只有更好。
向競爭挑戰(zhàn)，向壓力挑戰(zhàn)，更要向自己挑戰(zhàn)時間就是一切。
有志者事竟成。
人生的道路不會一帆風順，事業(yè)的征途也充滿崎嶇艱險，只有奮斗，只有拼搏，才會達到成功的彼岸。
人若有志，就不會在半坡停止。
相信自己，一定能成功。
學習是苦根上長出來的甜果。
相信自己的目標，努力，努力，在努力!
時間就是金錢。
只要更好，不求最好!奮斗是成功之父。
只要功夫深，鐵棒磨成針。
沒有不會做的事，只有不想做的事。
失敗乃成功之母。
少壯不努力，老大徒傷悲。
成功的道路上充滿荊棘，苦戰(zhàn)方能成功。
給我一個支點，我能把地球撐起來。
一分辛勞，一分收獲。
頑強的毅力可以征服世界上任何一座高峰。
成功永遠屬于一直在跑的人。
過程用心，結果隨緣。
有努力就會成功!
管理勵志語篇二
要管理，人們就需要依據(jù)一些
名人名言
語錄，也就是說，需要依據(jù)一些被接受、被論證過的道理。以下是本站小編為你精心整理的
勵志
管理名人名言語錄，希望你喜歡。
1) 信任固然好，監(jiān)控更重要?！?BR> 列寧
2) 戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰里德
5) 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫
6) 速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇
9) 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！说谩ざ爬?BR> 10) 不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特
11) 新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
12) 表彰一個人最好用公文，批駁一個人盡量用電話?！趴茽?BR> 13) 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益?！_莎貝斯·莫斯·坎特
14) 經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點?！跤缿c
15) 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！上滦抑?BR> 18) 一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！泼啄?BR> 19) 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
20) 真正的管理人是去管理人的情緒。——顧修全
1) 兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
2) 只有不完美的產(chǎn)品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結果!
3) 立足新起點，開創(chuàng)新局面。
4) 少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認真。
5) 嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做一個合格的員工。
6) 什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
7) 只有家族服務于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展;假如企業(yè)的運營是以服務于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
8) 不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
9) 態(tài)度決定行動，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。
10) 請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
11) 管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
12) 大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
13) 在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業(yè)績。他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。
14) 絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來就可能要做的事。
15) 世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
16) 播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，還不如大方地給予。自由的靈魂會被滋養(yǎng)，因為在澆灌萬物的同時也澆灌了自己。
17) 謙和的態(tài)度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
18) 過程與結果：對基層的職員要重視過程管理，對高層的職員要重視結果管理。如果顛倒過來，管理必亂。如果一視同仁，集體的效率必下降。
19) 凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有責任;凡是責任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
20) 為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當了解才行。
1) 執(zhí)行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失!執(zhí)行病癥的三大對應良藥：對制度—沒有條件!對人員—沒有借口!對文化—沒有不可能!
2) 管理者是實踐最多的人，但管理者經(jīng)常不反思。
3) 溝通過五關：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。
4) 懲罰制度是給有心人用的。
5) 做事之前先學會做人!平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點!說話小心一點!心眼機靈一點!動作靈活一點!每天努力一點，時刻期盼一點!
6) 世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
7) 員工不會做你期望的事，只會做你檢查的事。
8) 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
9) 管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。
10) 成功人士三大特征：積極樂觀、目標導向、自我激勵。
11) 不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
12) 沒有完美的個人，只有完美的團隊。
13) 員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
14) 我相信最終是工作在激發(fā)人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現(xiàn)美好，并激發(fā)出人們的最大潛能。
15) 無條件執(zhí)行：滿足一個人的條件就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業(yè)的生死存亡;所以要么快速復制接班人，要么把他負責的事情砍掉，換來整個企業(yè)的強大和無障礙的執(zhí)行力。
16) 大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
17) 在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
18) 管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
19) 選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務。
20) 你如果是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。
管理勵志語篇三
1、企業(yè)即人?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
4、卓有成效的管理者善于用人之長?！芾韺W家彼得·杜拉克
5、造人先于造物?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車?！芾韺W者詹姆斯·柯林斯
對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂、企業(yè)的生命。美國著名質(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士指出：”20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領市場最有效的武器?！?BR> 12、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
14、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
16、質(zhì)量等于利潤?！芾硭枷爰覝贰け说盟?BR> 18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的?！绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
《逆領導思考》一書的作者羅伯特·凱利說：”說到追隨與領導，大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。”
19、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人?！芾泶髱熈_伯特·凱利
20、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛(wèi)·史提爾
22、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
創(chuàng)新是做大公司惟一之路。
企業(yè)在市場競爭中輸贏的關鍵在于其核心競爭力的強弱，而實現(xiàn)核心競爭力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新。
一項權威的調(diào)查顯示：與缺乏創(chuàng)新的企業(yè)相比，成功創(chuàng)新的企業(yè)能獲得20%甚至更高的成長率;如果企業(yè)80%的收入來自新產(chǎn)品開發(fā)并堅持下去，五年內(nèi)市值就能增加一倍;全球83%的高級經(jīng)理人深信，自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依賴創(chuàng)新。
23、不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?！芾泶髱熃芨ダ?BR> 26、顧客是重要的創(chuàng)新來源?！芾韺W家湯姆·彼得斯
28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特
29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！芾泶髱煴说谩ざ爬?BR> 管理就是溝通、溝通再溝通。
松下幸之助關于管理有句名言：”企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！惫芾黼x不開溝通，溝通已滲透于管理的各個方面。正如人體內(nèi)的血液循環(huán)一樣，如果沒有溝通的話，企業(yè)就會趨于死亡。
30、管理就是溝通、溝通再溝通?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
31、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
32、管理者的最基本能力：有效溝通?！芾韺W家l·威爾德
33、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！绹髽I(yè)家瑪麗·凱
34、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
管理就是決策。
美國著名管理學家赫伯特·西蒙指出：”決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策。”
管理勵志語篇四
1.像蜜蜂一樣勤勞工作才能享受甜蜜的生活。
2.師生滿意我們的服務，就是對我們工作的肯定。
3.餐廳是我家，潔臟靠大家。
4.做一片綠葉、一絲春風、一縷陽光，把健康安全的美食帶給廣大師生。
5.掌勺是最大的樂趣，體味從廚的苦與樂。
6.窗口有限，服務無限。
7.在服務中享受生活，在微笑中體驗快樂。
8.學生的微笑是我工作的動力，學生的滿意是我的成功。
9.用平常心,做平常事、做平常人,做不平常菜。
10.食品安全，關乎師生;精益求精，才得安心。
管理勵志語篇五
1、時間管理是提高工作效率最有效的方法。
2、從不浪費時間的人，沒有工夫抱怨時間不夠。
3、時間就是效益。
4、誰對時間越吝嗇，時間對誰越慷慨。
5、成功=艱苦勞動+正確的方法+少說空話。——愛因斯坦
6、時間管理能力是現(xiàn)今管理者必備的能力。
7、忠誠高效的員工————光陰似箭；拖沓懶散的員工————度日如年。
8、時間是我的財產(chǎn)，我的田畝是時間?！璧?BR> 9、今天應做的事沒有做，明天再早也是耽誤了?！崴固┞妪R
10、你熱愛生命嗎？那么別浪費時間，因為時間是組成生命的材料?！惶m克林
11、合理安排時間，就等于節(jié)約時間?！喔?BR> 12、時間管理是在合適的時間里做合適的事情。
13、拋棄時間的人，時間也拋棄他?！勘葋?BR> 15、時間是偉大的導師。——伯克
16、一切節(jié)省，歸根到底都歸結為時間的節(jié)省。———馬克思
17、完成工作的方法是愛惜每一分鐘?！_爾文
18、沒有方法能使時釧為我敲已過去了的鐘點。——拜倫
19、忘掉今天的人將被明天忘掉?！璧滦燎诘拿鄯溆罌]有時間的悲哀?！既R克
20、把活著的每一天看作生命的最后一天?！悺P勒
管理勵志語篇六
松下幸之助關于管理有句名言：”企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。”管理離不開溝通，溝通已滲透于管理的各個方面。正如人體內(nèi)的血液循環(huán)一樣，如果沒有溝通的話，企業(yè)就會趨于死亡。
管理就是溝通、溝通再溝通?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
溝通是管理的濃縮?！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
管理者的最基本能力：有效溝通?！芾韺W家l·威爾德
不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗·凱
企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
管理就是決策。
美國著名管理學家赫伯特·西蒙指出：”決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策?！?BR> 管理就是決策?！绹芾韺W家赫伯特·西蒙
正確的決策來自眾人的智慧?！绹鐣W家t·戴伊
一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺?！绹髽I(yè)家s·m·沃爾森
在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤?BR> 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經(jīng)濟學家托賓
一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！鹗寇娛吕碚摷曳泼啄?BR> 抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵?！绹固垢４髮W教授艾森哈特
決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。
法國企業(yè)界有一句名言：”愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)?！边@一管理學的新觀念，已經(jīng)越來越深入人心，而且被越來越多的企業(yè)管理者所接受。實踐使他們懂得，沒有什么比關心員工、熱愛員工更能調(diào)動他們的積極性、提高工作效率了。
愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)?！▏髽I(yè)界名言
管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農(nóng)機商用公司董事長西洛斯·梅考克
感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資?！毡钧湲攧诙麻L藤田田
自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵?！猧bm創(chuàng)始人托馬斯·沃森
是員工養(yǎng)活了公司?！獊喼菔赘焕罴握\
管理勵志語篇七
勵志名言短句大全
大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。李白
大自然把人們困在黑暗之中，迫使人們永遠向往光明。
大自然是個忠實的供給者，但它只把報酬給予努力工作的人。
怠惰是貧窮的制造廠。
但愿每次回憶，對生活都不感到負疚郭小川
當你的希望一個個落空，你也要堅定，要沉著！朗費羅
當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
當一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。
當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。
當一個小小的心念變成成為行為時，便能成了習慣；從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
勵志名言短句大全(2)
第一個青春是上帝給的；第二個的.青春是靠自己努力的。
冬天已經(jīng)到來，春天還會遠嗎？雪萊
對于最有能力的領航人風浪總是格外的洶涌。
對準正午太陽拉弓的人，雖然明知自己射不下太陽，但卻堅信自己一定會比只瞄準.
扼殺了理想的人才是最惡的兇手。
凡配稱為理想的事物，就必帶有善美的本質(zhì)。
凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
凡是高尚的目的都可以通過高尚的手段達到。如果無法達到，那就說明這些目的并不高尚。
凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
管理勵志語篇八
質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。
征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經(jīng)驗。
造人先于造物。
員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。
一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
任何業(yè)績的`質(zhì)變都來自于量變的積累。
人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
人格的完善是本，財富的確立是末。
人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。
沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
將合適的人請上車，不合適的人請下車。
管理者的最基本能力：有效溝通。
管理就是溝通、溝通再溝通。
溝通是管理的濃縮。
成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。
管理勵志語篇九
1、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
2、不要盲目跟隨人家的思維，人家會說你就會跟別人學。
3、能將你擊垮的不是壓力，而是你承受壓力的方式。
4、孫思茹沒有克服不了的困難，沒有到不了的明天。
5、知識是從刻苦勞動中得來的，任何成就都是刻苦勞動的結果。
6、真正的強者不是要壓倒一切，而是不被一切壓倒。
7、逆風的方向更適合飛翔，我不怕千萬人阻擋只怕自己投降。
8、懶惰等于將自己淘汰!勤勞的蜜蜂沒有時間悲哀!
9、每天早上叫醒你的不是鬧鐘，而是理想。
10、他要是沒有什么責任感，他的病就好了。
11、友誼就是走累了一起扶助，走遠了一起回顧。
12、被拒后應該坦然以對。要自己定義自己，不要用外在指標定義自己。
13、用加法愛人，用減法怨恨，用乘法感恩，用除法解憂。
14、勤奮者抓緊時間，懶惰者消磨時間，有志者珍惜時間。
15、不要急著說你別無選擇，也許、在下個路口你就會遇見希望。
16、你的朋友開始表揚你看來有多年輕時，正是你變老的時候。
17、我不能被現(xiàn)實打敗，因為我還有很牛逼的夢想。
18、我們有時從錯誤中學到的東西，可能比從美德中學到的還要多。
19、人生能走多遠，看與誰同行;有多大成就，看有誰指點。
20、一個勝利者不會放棄，而一個放棄者永遠不會勝利。
21、既然生下來，我們就要認真嚴肅地對待人生，熱愛人生。
22、與其成天幻想未來的我們，不如現(xiàn)在把握我們的未來。
23、相信自己的目標，努力，努力，在努力。
24、你以什么樣的心態(tài)去面對生活，你就會收獲什么樣的心情!
25、勤勤懇懇做事，踏踏實實做人;老老實實教學，實事求是教研。
26、因為愛得尊嚴，我選擇離去。因為愛得無奈，我選擇放棄。
27、美麗的空想比不上踏實地做事，只要開始行動，就算再晚也不遲。
28、作為一個怪獸，我的愿望是消滅一個奧特曼。
29、無論做什么事情都不能大意，一定要把事情考慮周密以后才能做。
30、人不失為失敗而生的，一個人可以被消滅，但不能被打敗。
31、你也許只花了一分鐘去選擇，但你可能要用一生的時間去懺悔。
32、不是只有真理才能征服一切，博大的愛一樣能夠做到。
33、自己選擇的路不管有多艱難，就算用爬也要爬完。
34、人有兩耳雙目，只有一舌，因此應多聽多看少說。
35、山河在，不愁草木不生;壯志在，不愁事業(yè)不成!
管理勵志語篇十
2、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。德格
3、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。彼得杜拉克
4、無法評估，就無法管理。瓊瑪格麗塔
5、質(zhì)量是維護顧客忠誠的保證。杰克韋爾奇
6、管理就是決策。赫伯特西蒙
7、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。威廉戴明
8、利益是團隊的前提，精神是團隊的靈魂。
9、是員工養(yǎng)活了公司。李嘉誠
管理勵志語篇十一
1、智力取消了命運，只要一個人在思考，他就是自主的。
2、創(chuàng)富靠拼搏，靠毅力，堅持為民服務，相信成功的路上有我，有你。
3、無從憑借，無立足境，方是孤傲的彰顯與極致。
4、東方不亮西方亮，黑了北方有南方。上帝關上一扇門，總會打開一扇窗。
5、只要信心在，勇氣就在，努力在，成功就在。
6、望著你離開的背影，我告訴自己要堅強，不哭，是因為愛你，更是因為懂你。
7、人生是一條鋪滿荊棘的路，汗水是一把披荊折棘的劍。
8、人生能有幾回博，此時不博何時博，多留一點汗，少留一滴淚。
9、希望下節(jié)課，你是第一個回答問題的人!
10、青春是一首歌，撥動我們的心弦;青春是一團火，點燃我們的熱血。
11、90%的困難你現(xiàn)在想都沒有想到，你都不知道那是困難。
12、所有的一切都是會被時間治愈好的，就像我們的愛情。
13、也許你真的很有實力，但是我未必能瞧得起你。
14、在這個世界的事務中，不是信仰拯救了人類，而是信仰的缺乏拯救了人類。
15、同樣的瓶子，你為什么要裝毒藥呢?同樣的心理，你為什么要充滿著煩惱呢?
16、若有若無的聯(lián)系，是一份隨意;或深或淺的交集，是一份默契。
17、人生，往往一瞬間的曲解或任性，都可能造成畢生的遺憾。
18、失敗可以導致勝利，死亡可以導致永生。
19、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
20、生四項基本原則：懂得選擇，學會放棄，耐得住寂寞，經(jīng)得起**。
21、岸邊的奇花異草，是留不住奔騰向前的江水的。
22、挫折不是夢想的絆腳石，有時會是激勵自己的助力。
23、沒有傘的孩子必須學會努力奔跑。
24、勤能補拙是良訓，一分耕耘一分才。
25、一生中你唯一需要回頭的時候，是為了看自己到底走了多遠。
26、偉大的工作，并不是用力量而是用耐心去完成的。
27、信心是希望的火種，往往在你摸索的黑夜里，照亮前程的路。
28、人生不在于身在何處，而在于心往何處。
29、失而復得的東西是最理解愛護，得而失去的東西最使人悼念。
30、你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。
31、生活中，我們常常被迫帶著面具，但是，不要迷失自己。
32、世界上沒有陌生人，只有還沒認識的朋友。
33、不要再隱身了，我知道你在躲著我。
34、若將過去抱的太緊，怎么能騰出手來擁抱現(xiàn)在?
35、愛不能單獨存在，它的本身并無意義。愛必須付諸行動，行動才能使愛發(fā)揮功能。
36、人因為沒有自信而去相信神，卻因為太有自信而把自己當做神。
37、每天告訴自己一次：我真的很不錯。
38、從事任何職業(yè)都是一個工具，不是一首歌、不是一個節(jié)目，而是態(tài)度。
39、水不試不知深淺，人不交不知好歹。
40、一個人可以失敗許多次，但是只要他沒有開始責怪別人，他還不是一個失敗者。
管理勵志語篇一
成功人的背后總會有一個不尋常的故事。
勇敢的面對不一定成功，但你不面對就一定不成功。
黑夜的轉(zhuǎn)彎是白天，憤怒的轉(zhuǎn)彎是快樂，所以有的時候讓心情轉(zhuǎn)個彎就好了。
一天要做三件事，第一要笑，第二要微笑，第三要哈哈大笑。
閃電從不打在相同的地方，人不該被相同的方式傷害兩次。
善良的人永遠是受苦的，那憂苦的重擔似乎是與生俱來的，因此只有忍耐。
上有天，下有地，中間站著你自己，做一天人，盡一天人事兒。
摔倒了爬起來就好。
雖然過去不能改變，未來可以。
太陽照亮人生的路，月亮照亮心靈的路。
我們必須拿我們所有的，去換我們所沒有的。
只要你確信自己正確就去做。做了有人說不好，不做還是有人說不好，不要逃避批判。
做事成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣，如果你不能準確對號，那麼一定無法打開成功之門。
想的多一定沒做的多有效，然而不想便做一定沒什么效果。
幸福就像香水，灑給別人也一定會感染自己。
學會下一次進步，是做大自己的有效法則。因此千萬不要讓自己睡在已有的成功溫床上。
要做的事情總找得出時間和機會;不愿意做的事情也總能找得出借口。
有能力的人影響別人，沒能力的人，受人影響。
有智者立長志，無志者長立志。
世上無難事，只要肯登攀。
勤奮是學習的枝葉，當然很苦，智慧是學習的花朵，當然香郁。
不求做的最好，但求做的更好。
冰凍三尺，非一日之寒，成大事者不拘小節(jié)。
智者千慮，必有一失;遇者千慮，必有一得。
是金子總會發(fā)光。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香苦自苦寒來。
人，最大的敵人是自己。
失敗是成功之母!
人活著就要快樂。
天才是百分之九十九的汗水加百分之一靈感。
書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟。
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空!
有志者，事競成;苦心人，天不負。
好好學習天天向上。
精誠所至，金石為開。
生活就像海洋，只有意志將強的人才能到達彼岸。
只有堅持才能獲得最后的成功。
從哪里跌倒，從哪里爬起。
師傅領進門，學藝在自身。
成功是努力的結晶，只有努力才會有成功。
路，是自己走出來的;機會是自己創(chuàng)造出來的。
人不能創(chuàng)造時機，但是它可以抓住那些已經(jīng)出現(xiàn)的時機。
一份耕耘，一份收獲。
眼要看遠，腳要近邁。
在強者的眼中，沒有最好，只有更好。
向競爭挑戰(zhàn)，向壓力挑戰(zhàn)，更要向自己挑戰(zhàn)時間就是一切。
有志者事竟成。
人生的道路不會一帆風順，事業(yè)的征途也充滿崎嶇艱險，只有奮斗，只有拼搏，才會達到成功的彼岸。
人若有志，就不會在半坡停止。
相信自己，一定能成功。
學習是苦根上長出來的甜果。
相信自己的目標，努力，努力，在努力!
時間就是金錢。
只要更好，不求最好!奮斗是成功之父。
只要功夫深，鐵棒磨成針。
沒有不會做的事，只有不想做的事。
失敗乃成功之母。
少壯不努力，老大徒傷悲。
成功的道路上充滿荊棘，苦戰(zhàn)方能成功。
給我一個支點，我能把地球撐起來。
一分辛勞，一分收獲。
頑強的毅力可以征服世界上任何一座高峰。
成功永遠屬于一直在跑的人。
過程用心，結果隨緣。
有努力就會成功!
管理勵志語篇二
要管理，人們就需要依據(jù)一些
名人名言
語錄，也就是說，需要依據(jù)一些被接受、被論證過的道理。以下是本站小編為你精心整理的
勵志
管理名人名言語錄，希望你喜歡。
1) 信任固然好，監(jiān)控更重要?！?BR> 列寧
2) 戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰里德
5) 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫
6) 速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇
9) 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！说谩ざ爬?BR> 10) 不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特
11) 新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
12) 表彰一個人最好用公文，批駁一個人盡量用電話?！趴茽?BR> 13) 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益?！_莎貝斯·莫斯·坎特
14) 經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點?！跤缿c
15) 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！上滦抑?BR> 18) 一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！泼啄?BR> 19) 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
20) 真正的管理人是去管理人的情緒。——顧修全
1) 兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
2) 只有不完美的產(chǎn)品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結果!
3) 立足新起點，開創(chuàng)新局面。
4) 少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認真。
5) 嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做一個合格的員工。
6) 什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
7) 只有家族服務于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展;假如企業(yè)的運營是以服務于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
8) 不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
9) 態(tài)度決定行動，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。
10) 請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
11) 管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
12) 大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
13) 在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業(yè)績。他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。
14) 絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來就可能要做的事。
15) 世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
16) 播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，還不如大方地給予。自由的靈魂會被滋養(yǎng)，因為在澆灌萬物的同時也澆灌了自己。
17) 謙和的態(tài)度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
18) 過程與結果：對基層的職員要重視過程管理，對高層的職員要重視結果管理。如果顛倒過來，管理必亂。如果一視同仁，集體的效率必下降。
19) 凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有責任;凡是責任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
20) 為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當了解才行。
1) 執(zhí)行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失!執(zhí)行病癥的三大對應良藥：對制度—沒有條件!對人員—沒有借口!對文化—沒有不可能!
2) 管理者是實踐最多的人，但管理者經(jīng)常不反思。
3) 溝通過五關：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。
4) 懲罰制度是給有心人用的。
5) 做事之前先學會做人!平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點!說話小心一點!心眼機靈一點!動作靈活一點!每天努力一點，時刻期盼一點!
6) 世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
7) 員工不會做你期望的事，只會做你檢查的事。
8) 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
9) 管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。
10) 成功人士三大特征：積極樂觀、目標導向、自我激勵。
11) 不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
12) 沒有完美的個人，只有完美的團隊。
13) 員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
14) 我相信最終是工作在激發(fā)人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現(xiàn)美好，并激發(fā)出人們的最大潛能。
15) 無條件執(zhí)行：滿足一個人的條件就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業(yè)的生死存亡;所以要么快速復制接班人，要么把他負責的事情砍掉，換來整個企業(yè)的強大和無障礙的執(zhí)行力。
16) 大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
17) 在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
18) 管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
19) 選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務。
20) 你如果是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。
管理勵志語篇三
1、企業(yè)即人?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
4、卓有成效的管理者善于用人之長?！芾韺W家彼得·杜拉克
5、造人先于造物?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車?！芾韺W者詹姆斯·柯林斯
對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂、企業(yè)的生命。美國著名質(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士指出：”20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領市場最有效的武器?！?BR> 12、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
14、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
16、質(zhì)量等于利潤?！芾硭枷爰覝贰け说盟?BR> 18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的?！绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
《逆領導思考》一書的作者羅伯特·凱利說：”說到追隨與領導，大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。”
19、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人?！芾泶髱熈_伯特·凱利
20、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛(wèi)·史提爾
22、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
創(chuàng)新是做大公司惟一之路。
企業(yè)在市場競爭中輸贏的關鍵在于其核心競爭力的強弱，而實現(xiàn)核心競爭力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新。
一項權威的調(diào)查顯示：與缺乏創(chuàng)新的企業(yè)相比，成功創(chuàng)新的企業(yè)能獲得20%甚至更高的成長率;如果企業(yè)80%的收入來自新產(chǎn)品開發(fā)并堅持下去，五年內(nèi)市值就能增加一倍;全球83%的高級經(jīng)理人深信，自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依賴創(chuàng)新。
23、不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?！芾泶髱熃芨ダ?BR> 26、顧客是重要的創(chuàng)新來源?！芾韺W家湯姆·彼得斯
28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特
29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！芾泶髱煴说谩ざ爬?BR> 管理就是溝通、溝通再溝通。
松下幸之助關于管理有句名言：”企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！惫芾黼x不開溝通，溝通已滲透于管理的各個方面。正如人體內(nèi)的血液循環(huán)一樣，如果沒有溝通的話，企業(yè)就會趨于死亡。
30、管理就是溝通、溝通再溝通?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
31、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
32、管理者的最基本能力：有效溝通?！芾韺W家l·威爾德
33、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！绹髽I(yè)家瑪麗·凱
34、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
管理就是決策。
美國著名管理學家赫伯特·西蒙指出：”決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策。”
管理勵志語篇四
1.像蜜蜂一樣勤勞工作才能享受甜蜜的生活。
2.師生滿意我們的服務，就是對我們工作的肯定。
3.餐廳是我家，潔臟靠大家。
4.做一片綠葉、一絲春風、一縷陽光，把健康安全的美食帶給廣大師生。
5.掌勺是最大的樂趣，體味從廚的苦與樂。
6.窗口有限，服務無限。
7.在服務中享受生活，在微笑中體驗快樂。
8.學生的微笑是我工作的動力，學生的滿意是我的成功。
9.用平常心,做平常事、做平常人,做不平常菜。
10.食品安全，關乎師生;精益求精，才得安心。
管理勵志語篇五
1、時間管理是提高工作效率最有效的方法。
2、從不浪費時間的人，沒有工夫抱怨時間不夠。
3、時間就是效益。
4、誰對時間越吝嗇，時間對誰越慷慨。
5、成功=艱苦勞動+正確的方法+少說空話。——愛因斯坦
6、時間管理能力是現(xiàn)今管理者必備的能力。
7、忠誠高效的員工————光陰似箭；拖沓懶散的員工————度日如年。
8、時間是我的財產(chǎn)，我的田畝是時間?！璧?BR> 9、今天應做的事沒有做，明天再早也是耽誤了?！崴固┞妪R
10、你熱愛生命嗎？那么別浪費時間，因為時間是組成生命的材料?！惶m克林
11、合理安排時間，就等于節(jié)約時間?！喔?BR> 12、時間管理是在合適的時間里做合適的事情。
13、拋棄時間的人，時間也拋棄他?！勘葋?BR> 15、時間是偉大的導師。——伯克
16、一切節(jié)省，歸根到底都歸結為時間的節(jié)省。———馬克思
17、完成工作的方法是愛惜每一分鐘?！_爾文
18、沒有方法能使時釧為我敲已過去了的鐘點。——拜倫
19、忘掉今天的人將被明天忘掉?！璧滦燎诘拿鄯溆罌]有時間的悲哀?！既R克
20、把活著的每一天看作生命的最后一天?！悺P勒
管理勵志語篇六
松下幸之助關于管理有句名言：”企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。”管理離不開溝通，溝通已滲透于管理的各個方面。正如人體內(nèi)的血液循環(huán)一樣，如果沒有溝通的話，企業(yè)就會趨于死亡。
管理就是溝通、溝通再溝通?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
溝通是管理的濃縮?！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
管理者的最基本能力：有效溝通?！芾韺W家l·威爾德
不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗·凱
企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
管理就是決策。
美國著名管理學家赫伯特·西蒙指出：”決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策?！?BR> 管理就是決策?！绹芾韺W家赫伯特·西蒙
正確的決策來自眾人的智慧?！绹鐣W家t·戴伊
一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺?！绹髽I(yè)家s·m·沃爾森
在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤?BR> 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經(jīng)濟學家托賓
一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！鹗寇娛吕碚摷曳泼啄?BR> 抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵?！绹固垢４髮W教授艾森哈特
決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。
法國企業(yè)界有一句名言：”愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)?！边@一管理學的新觀念，已經(jīng)越來越深入人心，而且被越來越多的企業(yè)管理者所接受。實踐使他們懂得，沒有什么比關心員工、熱愛員工更能調(diào)動他們的積極性、提高工作效率了。
愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)?！▏髽I(yè)界名言
管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農(nóng)機商用公司董事長西洛斯·梅考克
感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資?！毡钧湲攧诙麻L藤田田
自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵?！猧bm創(chuàng)始人托馬斯·沃森
是員工養(yǎng)活了公司?！獊喼菔赘焕罴握\
管理勵志語篇七
勵志名言短句大全
大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。李白
大自然把人們困在黑暗之中，迫使人們永遠向往光明。
大自然是個忠實的供給者，但它只把報酬給予努力工作的人。
怠惰是貧窮的制造廠。
但愿每次回憶，對生活都不感到負疚郭小川
當你的希望一個個落空，你也要堅定，要沉著！朗費羅
當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
當一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。
當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。
當一個小小的心念變成成為行為時，便能成了習慣；從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
勵志名言短句大全(2)
第一個青春是上帝給的；第二個的.青春是靠自己努力的。
冬天已經(jīng)到來，春天還會遠嗎？雪萊
對于最有能力的領航人風浪總是格外的洶涌。
對準正午太陽拉弓的人，雖然明知自己射不下太陽，但卻堅信自己一定會比只瞄準.
扼殺了理想的人才是最惡的兇手。
凡配稱為理想的事物，就必帶有善美的本質(zhì)。
凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
凡是高尚的目的都可以通過高尚的手段達到。如果無法達到，那就說明這些目的并不高尚。
凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
管理勵志語篇八
質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。
征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經(jīng)驗。
造人先于造物。
員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。
一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
任何業(yè)績的`質(zhì)變都來自于量變的積累。
人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
人格的完善是本，財富的確立是末。
人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。
沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
將合適的人請上車，不合適的人請下車。
管理者的最基本能力：有效溝通。
管理就是溝通、溝通再溝通。
溝通是管理的濃縮。
成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。
管理勵志語篇九
1、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
2、不要盲目跟隨人家的思維，人家會說你就會跟別人學。
3、能將你擊垮的不是壓力，而是你承受壓力的方式。
4、孫思茹沒有克服不了的困難，沒有到不了的明天。
5、知識是從刻苦勞動中得來的，任何成就都是刻苦勞動的結果。
6、真正的強者不是要壓倒一切，而是不被一切壓倒。
7、逆風的方向更適合飛翔，我不怕千萬人阻擋只怕自己投降。
8、懶惰等于將自己淘汰!勤勞的蜜蜂沒有時間悲哀!
9、每天早上叫醒你的不是鬧鐘，而是理想。
10、他要是沒有什么責任感，他的病就好了。
11、友誼就是走累了一起扶助，走遠了一起回顧。
12、被拒后應該坦然以對。要自己定義自己，不要用外在指標定義自己。
13、用加法愛人，用減法怨恨，用乘法感恩，用除法解憂。
14、勤奮者抓緊時間，懶惰者消磨時間，有志者珍惜時間。
15、不要急著說你別無選擇，也許、在下個路口你就會遇見希望。
16、你的朋友開始表揚你看來有多年輕時，正是你變老的時候。
17、我不能被現(xiàn)實打敗，因為我還有很牛逼的夢想。
18、我們有時從錯誤中學到的東西，可能比從美德中學到的還要多。
19、人生能走多遠，看與誰同行;有多大成就，看有誰指點。
20、一個勝利者不會放棄，而一個放棄者永遠不會勝利。
21、既然生下來，我們就要認真嚴肅地對待人生，熱愛人生。
22、與其成天幻想未來的我們，不如現(xiàn)在把握我們的未來。
23、相信自己的目標，努力，努力，在努力。
24、你以什么樣的心態(tài)去面對生活，你就會收獲什么樣的心情!
25、勤勤懇懇做事，踏踏實實做人;老老實實教學，實事求是教研。
26、因為愛得尊嚴，我選擇離去。因為愛得無奈，我選擇放棄。
27、美麗的空想比不上踏實地做事，只要開始行動，就算再晚也不遲。
28、作為一個怪獸，我的愿望是消滅一個奧特曼。
29、無論做什么事情都不能大意，一定要把事情考慮周密以后才能做。
30、人不失為失敗而生的，一個人可以被消滅，但不能被打敗。
31、你也許只花了一分鐘去選擇，但你可能要用一生的時間去懺悔。
32、不是只有真理才能征服一切，博大的愛一樣能夠做到。
33、自己選擇的路不管有多艱難，就算用爬也要爬完。
34、人有兩耳雙目，只有一舌，因此應多聽多看少說。
35、山河在，不愁草木不生;壯志在，不愁事業(yè)不成!
管理勵志語篇十
2、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。德格
3、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。彼得杜拉克
4、無法評估，就無法管理。瓊瑪格麗塔
5、質(zhì)量是維護顧客忠誠的保證。杰克韋爾奇
6、管理就是決策。赫伯特西蒙
7、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。威廉戴明
8、利益是團隊的前提，精神是團隊的靈魂。
9、是員工養(yǎng)活了公司。李嘉誠
管理勵志語篇十一
1、智力取消了命運，只要一個人在思考，他就是自主的。
2、創(chuàng)富靠拼搏，靠毅力，堅持為民服務，相信成功的路上有我，有你。
3、無從憑借，無立足境，方是孤傲的彰顯與極致。
4、東方不亮西方亮，黑了北方有南方。上帝關上一扇門，總會打開一扇窗。
5、只要信心在，勇氣就在，努力在，成功就在。
6、望著你離開的背影，我告訴自己要堅強，不哭，是因為愛你，更是因為懂你。
7、人生是一條鋪滿荊棘的路，汗水是一把披荊折棘的劍。
8、人生能有幾回博，此時不博何時博，多留一點汗，少留一滴淚。
9、希望下節(jié)課，你是第一個回答問題的人!
10、青春是一首歌，撥動我們的心弦;青春是一團火，點燃我們的熱血。
11、90%的困難你現(xiàn)在想都沒有想到，你都不知道那是困難。
12、所有的一切都是會被時間治愈好的，就像我們的愛情。
13、也許你真的很有實力，但是我未必能瞧得起你。
14、在這個世界的事務中，不是信仰拯救了人類，而是信仰的缺乏拯救了人類。
15、同樣的瓶子，你為什么要裝毒藥呢?同樣的心理，你為什么要充滿著煩惱呢?
16、若有若無的聯(lián)系，是一份隨意;或深或淺的交集，是一份默契。
17、人生，往往一瞬間的曲解或任性，都可能造成畢生的遺憾。
18、失敗可以導致勝利，死亡可以導致永生。
19、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
20、生四項基本原則：懂得選擇，學會放棄，耐得住寂寞，經(jīng)得起**。
21、岸邊的奇花異草，是留不住奔騰向前的江水的。
22、挫折不是夢想的絆腳石，有時會是激勵自己的助力。
23、沒有傘的孩子必須學會努力奔跑。
24、勤能補拙是良訓，一分耕耘一分才。
25、一生中你唯一需要回頭的時候，是為了看自己到底走了多遠。
26、偉大的工作，并不是用力量而是用耐心去完成的。
27、信心是希望的火種，往往在你摸索的黑夜里，照亮前程的路。
28、人生不在于身在何處，而在于心往何處。
29、失而復得的東西是最理解愛護，得而失去的東西最使人悼念。
30、你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。
31、生活中，我們常常被迫帶著面具，但是，不要迷失自己。
32、世界上沒有陌生人，只有還沒認識的朋友。
33、不要再隱身了，我知道你在躲著我。
34、若將過去抱的太緊，怎么能騰出手來擁抱現(xiàn)在?
35、愛不能單獨存在，它的本身并無意義。愛必須付諸行動，行動才能使愛發(fā)揮功能。
36、人因為沒有自信而去相信神，卻因為太有自信而把自己當做神。
37、每天告訴自己一次：我真的很不錯。
38、從事任何職業(yè)都是一個工具，不是一首歌、不是一個節(jié)目，而是態(tài)度。
39、水不試不知深淺，人不交不知好歹。
40、一個人可以失敗許多次，但是只要他沒有開始責怪別人，他還不是一個失敗者。