人類的思維方式和行為方式有著密切的聯(lián)系，我們需要對(duì)其進(jìn)行總結(jié)和分析。評(píng)價(jià)自己的收獲和不足，提出改進(jìn)和發(fā)展的方向。范文的閱讀可以激發(fā)我們對(duì)總結(jié)的興趣和熱情，激發(fā)我們寫(xiě)作的靈感。
離職解聘通知書(shū)篇一
xx同志：
因您在試用期間，未能完成公司的績(jī)效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書(shū)》。
2.向您所屬部門(mén)的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字;。
3.向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門(mén)經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對(duì)此次事件過(guò)于內(nèi)疚，同時(shí)，我們亦真誠(chéng)地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
xx有限公司。
離職解聘通知書(shū)篇二
xxx：
我公司與你于xx年x月x日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定對(duì)你解聘，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。
請(qǐng)你接到本通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
離職解聘通知書(shū)篇三
____女士/先生：
感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。
依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：20____年11月20日至20____年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的`考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20______年__月__日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____________人事部
20____年__月__日
離職解聘通知書(shū)篇四
____先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的`經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于________年________月________日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的____規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
____有限責(zé)任公司
__年__月__日
離職解聘通知書(shū)篇五
______(員工工號(hào)：____)：
你與___公司于____年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《___公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第____條第____款的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動(dòng)合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為_(kāi)___元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為_(kāi)___元。
請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
____公司
____年____月____日
離職解聘通知書(shū)篇六
_______先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的.經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司
年月日
離職解聘通知書(shū)篇七
____先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的.專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于________年________月________日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的____規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
____有限責(zé)任公司
__年__月__日
離職解聘通知書(shū)篇八
茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自 年 月 日起本單位解除與您的聘雇勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題，將參照國(guó)家和省市鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定再另行通知。
非常感謝您在本單位的辛勤工作！
同時(shí)，祝愿您在未來(lái)有更好的發(fā)展
單位負(fù)責(zé)人（簽名）：
單位蓋章：
佳運(yùn)達(dá)企業(yè) 年 月 日
××先生：??
在接獲此《解聘通知書(shū)》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：
3、填寫(xiě)《郵箱封存申請(qǐng)單》、《通訊工具封存申請(qǐng)單》，并交付人力資源部備案；?
5、協(xié)助人力資源部完成《對(duì)××各部門(mén)及管理人員的工作建議表》?
7、向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬；?
9、與人力資源部簽署解聘協(xié)議，完成解聘程序；?
10、離開(kāi)××的辦公區(qū)域，或作為××的客人訪問(wèn)××。?
我們希望您并不對(duì)此次事件過(guò)于內(nèi)疚，同時(shí)，我們亦真誠(chéng)地希望您能夠：?
1、考慮就此次（曠工）事件向您供職部門(mén)的所有，尤其是協(xié)作同事表達(dá)歉意；?
2、在今后的職業(yè)生涯中，對(duì)此類事件引以為戒，并獲取更高職業(yè)成就。?
××隨時(shí)歡迎您應(yīng)聘它提供的適宜職位，或者作為嘉賓進(jìn)行訪問(wèn) ?
謹(jǐn)愿您生活愉快！?
××人力資源部?
離職解聘通知書(shū)篇九
xxxx物業(yè)管理有限公司：
鑒于貴司與我會(huì)雙方在多次物業(yè)服務(wù)合同談判過(guò)程中，對(duì)關(guān)鍵條款一直未能達(dá)成一致意見(jiàn)，現(xiàn)應(yīng)廣大業(yè)主強(qiáng)烈要求，經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會(huì)授權(quán)、全體委員表決通過(guò)，我會(huì)重申解除與貴公司早已不存在的合同關(guān)系，并決定正式解聘貴公司。
現(xiàn)我會(huì)要求貴司：
1.于接到本通知函之日起1個(gè)月內(nèi)撒離本小區(qū);
2.于接到本通知函之日起15天內(nèi)，將有關(guān)醉棠苑工程圖紙、設(shè)備清單移交給我會(huì);
3.撤離前將物業(yè)配套設(shè)施及其他該移交的事項(xiàng)移交給我會(huì);
4.撤離前退還業(yè)主預(yù)交的物業(yè)費(fèi);
5.撤離前與xx市自來(lái)水公司等代收費(fèi)企事業(yè)單位結(jié)清有關(guān)費(fèi)用;
6.撤離前不得再以新的維修項(xiàng)目向業(yè)主征求動(dòng)用專用維修資金意見(jiàn)。
特此通知。
抄報(bào)：xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會(huì)
抄送：xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科
xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會(huì)
xxx年八月十二日
離職解聘通知書(shū)篇十
先生/小姐:
你自xx年xx月連續(xù)累積早退xx次。
違反了員工手冊(cè)第六章第1條：凡在規(guī)定上班時(shí)間開(kāi)始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒(méi)有到崗工作，視為遲到;凡在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離開(kāi)公司，視為早退;工作時(shí)間未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故缺勤，擅自離開(kāi)公司或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分。現(xiàn)公司正式通知你：
1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書(shū)面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。
特此通知!
行政部：(蓋章)
x年xx月xx日
離職解聘通知書(shū)篇十一
_______同志：
因您在試用期間，未能完成公司的績(jī)效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書(shū)》。
在接獲此《解聘書(shū)》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：
2.向您所屬部門(mén)的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字;
3.向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門(mén)經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對(duì)此次事件過(guò)于內(nèi)疚，同時(shí)，我們亦真誠(chéng)地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
離職解聘通知書(shū)篇十二
員工解聘
通知書(shū)
(一)
甲方：(企業(yè)名稱)
注冊(cè)地址：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)
乙方：(姓名)
身份證號(hào)碼：
性別：
民族：
出生年月：
籍貫：
職稱：
資格：
乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘
協(xié)議書(shū)
，自年月日起生效。
本通知書(shū)一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?BR> 甲方：(企業(yè)公章)
乙方簽字：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字
員工解聘通知書(shū)(二)
________先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和
勞動(dòng)合同
的約定處理。
________有限責(zé)任公司
離職解聘通知書(shū)篇十三
女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng))，離開(kāi)本公司。
特此通知
xx有限公司人事部
20xx年x月x日
離職解聘通知書(shū)篇十四
公司人力資源部：
本人___,于____年__月__日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了__個(gè)月?，F(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開(kāi)單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
___(手寫(xiě)簽名)
年 月 日
離職解聘通知書(shū)篇十五
企業(yè)員工解聘已經(jīng)成為人力資源管理內(nèi)容的一個(gè)很重要部分。你知道解聘的。
通知書(shū)。
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先生/女士：
根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績(jī)效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自年月日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)?jiān)谑盏酵ㄖ獣?shū)二日內(nèi)在公司人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)。
非常感謝您在**有限公司的辛勤工作!
人事部簽發(fā)人：
物業(yè)管理有限公司：
鑒于貴司與我會(huì)雙方在多次物業(yè)服務(wù)合同談判過(guò)程中，對(duì)關(guān)鍵條款一直未能達(dá)成一致意見(jiàn)，現(xiàn)應(yīng)廣大業(yè)主強(qiáng)烈要求，經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會(huì)授權(quán)、全體委員表決通過(guò)，我會(huì)重申解除與貴公司早已不存在的合同關(guān)系，并決定正式解聘貴公司。
現(xiàn)我會(huì)要求貴司：
1.于接到本通知函之日起1個(gè)月內(nèi)撒離本小區(qū);。
2.于接到本通知函之日起15天內(nèi)，將有關(guān)醉棠苑工程圖紙、設(shè)備清單移交給我會(huì);。
3.撤離前將物業(yè)配套設(shè)施及其他該移交的事項(xiàng)移交給我會(huì);。
4.撤離前退還業(yè)主預(yù)交的物業(yè)費(fèi);。
5.撤離前與xx市自來(lái)水公司等代收費(fèi)企事業(yè)單位結(jié)清有關(guān)費(fèi)用;。
6.撤離前不得再以新的維修項(xiàng)目向業(yè)主征求動(dòng)用專用維修資金意見(jiàn)。
特此通知。
抄報(bào)：xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會(huì)。
抄送：xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科。
xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會(huì)。
x年八月十二日。
_______先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和。
勞動(dòng)合同。
的約定處理。
________有限責(zé)任公司。
xxx：
我公司與你于xx年x月x日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定對(duì)你解聘，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。
請(qǐng)你接到本通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
離職解聘通知書(shū)篇十六
制作辭退通知書(shū)的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對(duì)造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依據(jù)勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)予相應(yīng)的補(bǔ)償。
企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書(shū)，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，該通知書(shū)將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對(duì)此應(yīng)當(dāng)慎重。
辭退員工通知書(shū)主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?BR> 企業(yè)辭退員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)如何制作與送達(dá)？
關(guān)于企業(yè)辭退員工，企業(yè)解除或終止員工勞動(dòng)合同，如何制作相關(guān)法律文書(shū)，并有效地向勞動(dòng)者送達(dá)，是一個(gè)經(jīng)常被用人單位忽略的問(wèn)題。事實(shí)上，企業(yè)辭退員工，或解除員工勞動(dòng)合同，或終止員工勞動(dòng)合同的相關(guān)文書(shū)，將是勞動(dòng)爭(zhēng)議中最為重要的證據(jù)。不同的勞動(dòng)合同解除或終止文書(shū)適用不同的法律規(guī)則，它將直接影響到企業(yè)所涉勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果。
離職解聘通知書(shū)篇十七
解聘通知書(shū)是公司與員工解除勞動(dòng)合同所使用的文書(shū)。辭退員工需向員工簽發(fā)通知書(shū)。
解聘通知書(shū)主要內(nèi)容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?BR> 特別提示。
制作辭退通知書(shū)的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對(duì)造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任;如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。
離職解聘通知書(shū)篇一
xx同志：
因您在試用期間，未能完成公司的績(jī)效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書(shū)》。
2.向您所屬部門(mén)的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字;。
3.向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門(mén)經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對(duì)此次事件過(guò)于內(nèi)疚，同時(shí)，我們亦真誠(chéng)地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
xx有限公司。
離職解聘通知書(shū)篇二
xxx：
我公司與你于xx年x月x日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定對(duì)你解聘，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。
請(qǐng)你接到本通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
離職解聘通知書(shū)篇三
____女士/先生：
感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。
依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：20____年11月20日至20____年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的`考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20______年__月__日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____________人事部
20____年__月__日
離職解聘通知書(shū)篇四
____先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的`經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于________年________月________日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的____規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
____有限責(zé)任公司
__年__月__日
離職解聘通知書(shū)篇五
______(員工工號(hào)：____)：
你與___公司于____年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《___公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第____條第____款的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動(dòng)合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為_(kāi)___元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為_(kāi)___元。
請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
____公司
____年____月____日
離職解聘通知書(shū)篇六
_______先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的.經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司
年月日
離職解聘通知書(shū)篇七
____先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的.專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于________年________月________日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的____規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
____有限責(zé)任公司
__年__月__日
離職解聘通知書(shū)篇八
茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自 年 月 日起本單位解除與您的聘雇勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題，將參照國(guó)家和省市鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定再另行通知。
非常感謝您在本單位的辛勤工作！
同時(shí)，祝愿您在未來(lái)有更好的發(fā)展
單位負(fù)責(zé)人（簽名）：
單位蓋章：
佳運(yùn)達(dá)企業(yè) 年 月 日
××先生：??
在接獲此《解聘通知書(shū)》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：
3、填寫(xiě)《郵箱封存申請(qǐng)單》、《通訊工具封存申請(qǐng)單》，并交付人力資源部備案；?
5、協(xié)助人力資源部完成《對(duì)××各部門(mén)及管理人員的工作建議表》?
7、向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬；?
9、與人力資源部簽署解聘協(xié)議，完成解聘程序；?
10、離開(kāi)××的辦公區(qū)域，或作為××的客人訪問(wèn)××。?
我們希望您并不對(duì)此次事件過(guò)于內(nèi)疚，同時(shí)，我們亦真誠(chéng)地希望您能夠：?
1、考慮就此次（曠工）事件向您供職部門(mén)的所有，尤其是協(xié)作同事表達(dá)歉意；?
2、在今后的職業(yè)生涯中，對(duì)此類事件引以為戒，并獲取更高職業(yè)成就。?
××隨時(shí)歡迎您應(yīng)聘它提供的適宜職位，或者作為嘉賓進(jìn)行訪問(wèn) ?
謹(jǐn)愿您生活愉快！?
××人力資源部?
離職解聘通知書(shū)篇九
xxxx物業(yè)管理有限公司：
鑒于貴司與我會(huì)雙方在多次物業(yè)服務(wù)合同談判過(guò)程中，對(duì)關(guān)鍵條款一直未能達(dá)成一致意見(jiàn)，現(xiàn)應(yīng)廣大業(yè)主強(qiáng)烈要求，經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會(huì)授權(quán)、全體委員表決通過(guò)，我會(huì)重申解除與貴公司早已不存在的合同關(guān)系，并決定正式解聘貴公司。
現(xiàn)我會(huì)要求貴司：
1.于接到本通知函之日起1個(gè)月內(nèi)撒離本小區(qū);
2.于接到本通知函之日起15天內(nèi)，將有關(guān)醉棠苑工程圖紙、設(shè)備清單移交給我會(huì);
3.撤離前將物業(yè)配套設(shè)施及其他該移交的事項(xiàng)移交給我會(huì);
4.撤離前退還業(yè)主預(yù)交的物業(yè)費(fèi);
5.撤離前與xx市自來(lái)水公司等代收費(fèi)企事業(yè)單位結(jié)清有關(guān)費(fèi)用;
6.撤離前不得再以新的維修項(xiàng)目向業(yè)主征求動(dòng)用專用維修資金意見(jiàn)。
特此通知。
抄報(bào)：xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會(huì)
抄送：xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科
xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會(huì)
xxx年八月十二日
離職解聘通知書(shū)篇十
先生/小姐:
你自xx年xx月連續(xù)累積早退xx次。
違反了員工手冊(cè)第六章第1條：凡在規(guī)定上班時(shí)間開(kāi)始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒(méi)有到崗工作，視為遲到;凡在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離開(kāi)公司，視為早退;工作時(shí)間未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故缺勤，擅自離開(kāi)公司或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分。現(xiàn)公司正式通知你：
1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書(shū)面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。
特此通知!
行政部：(蓋章)
x年xx月xx日
離職解聘通知書(shū)篇十一
_______同志：
因您在試用期間，未能完成公司的績(jī)效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書(shū)》。
在接獲此《解聘書(shū)》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：
2.向您所屬部門(mén)的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字;
3.向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門(mén)經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對(duì)此次事件過(guò)于內(nèi)疚，同時(shí)，我們亦真誠(chéng)地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
離職解聘通知書(shū)篇十二
員工解聘
通知書(shū)
(一)
甲方：(企業(yè)名稱)
注冊(cè)地址：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)
乙方：(姓名)
身份證號(hào)碼：
性別：
民族：
出生年月：
籍貫：
職稱：
資格：
乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘
協(xié)議書(shū)
，自年月日起生效。
本通知書(shū)一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?BR> 甲方：(企業(yè)公章)
乙方簽字：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字
員工解聘通知書(shū)(二)
________先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和
勞動(dòng)合同
的約定處理。
________有限責(zé)任公司
離職解聘通知書(shū)篇十三
女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng))，離開(kāi)本公司。
特此通知
xx有限公司人事部
20xx年x月x日
離職解聘通知書(shū)篇十四
公司人力資源部：
本人___,于____年__月__日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了__個(gè)月?，F(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開(kāi)單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
___(手寫(xiě)簽名)
年 月 日
離職解聘通知書(shū)篇十五
企業(yè)員工解聘已經(jīng)成為人力資源管理內(nèi)容的一個(gè)很重要部分。你知道解聘的。
通知書(shū)。
怎么寫(xiě)嗎?下面本站小編給大家分享一些解聘通知書(shū)樣本，提供給大家參閱。
先生/女士：
根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績(jī)效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自年月日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)?jiān)谑盏酵ㄖ獣?shū)二日內(nèi)在公司人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)。
非常感謝您在**有限公司的辛勤工作!
人事部簽發(fā)人：
物業(yè)管理有限公司：
鑒于貴司與我會(huì)雙方在多次物業(yè)服務(wù)合同談判過(guò)程中，對(duì)關(guān)鍵條款一直未能達(dá)成一致意見(jiàn)，現(xiàn)應(yīng)廣大業(yè)主強(qiáng)烈要求，經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會(huì)授權(quán)、全體委員表決通過(guò)，我會(huì)重申解除與貴公司早已不存在的合同關(guān)系，并決定正式解聘貴公司。
現(xiàn)我會(huì)要求貴司：
1.于接到本通知函之日起1個(gè)月內(nèi)撒離本小區(qū);。
2.于接到本通知函之日起15天內(nèi)，將有關(guān)醉棠苑工程圖紙、設(shè)備清單移交給我會(huì);。
3.撤離前將物業(yè)配套設(shè)施及其他該移交的事項(xiàng)移交給我會(huì);。
4.撤離前退還業(yè)主預(yù)交的物業(yè)費(fèi);。
5.撤離前與xx市自來(lái)水公司等代收費(fèi)企事業(yè)單位結(jié)清有關(guān)費(fèi)用;。
6.撤離前不得再以新的維修項(xiàng)目向業(yè)主征求動(dòng)用專用維修資金意見(jiàn)。
特此通知。
抄報(bào)：xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會(huì)。
抄送：xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科。
xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會(huì)。
x年八月十二日。
_______先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和。
勞動(dòng)合同。
的約定處理。
________有限責(zé)任公司。
xxx：
我公司與你于xx年x月x日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定對(duì)你解聘，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。
請(qǐng)你接到本通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
離職解聘通知書(shū)篇十六
制作辭退通知書(shū)的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對(duì)造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依據(jù)勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)予相應(yīng)的補(bǔ)償。
企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書(shū)，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，該通知書(shū)將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對(duì)此應(yīng)當(dāng)慎重。
辭退員工通知書(shū)主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?BR> 企業(yè)辭退員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)如何制作與送達(dá)？
關(guān)于企業(yè)辭退員工，企業(yè)解除或終止員工勞動(dòng)合同，如何制作相關(guān)法律文書(shū)，并有效地向勞動(dòng)者送達(dá)，是一個(gè)經(jīng)常被用人單位忽略的問(wèn)題。事實(shí)上，企業(yè)辭退員工，或解除員工勞動(dòng)合同，或終止員工勞動(dòng)合同的相關(guān)文書(shū)，將是勞動(dòng)爭(zhēng)議中最為重要的證據(jù)。不同的勞動(dòng)合同解除或終止文書(shū)適用不同的法律規(guī)則，它將直接影響到企業(yè)所涉勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果。
離職解聘通知書(shū)篇十七
解聘通知書(shū)是公司與員工解除勞動(dòng)合同所使用的文書(shū)。辭退員工需向員工簽發(fā)通知書(shū)。
解聘通知書(shū)主要內(nèi)容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?BR> 特別提示。
制作辭退通知書(shū)的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對(duì)造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任;如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。