總結(jié)心得體會可以提升我們的思維能力和表達(dá)能力，對個人成長和職業(yè)發(fā)展很有幫助。心得體會需要清晰的觀點和深入的分析，盡量做到觀點明確、層次分明。心得體會是對自己在某個領(lǐng)域或經(jīng)歷中的體驗、感悟和思考的總結(jié)。通過寫心得體會可以加深對所學(xué)知識的理解和記憶。心得體會可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的問題和不足，進(jìn)一步提高自己。寫心得體會前要明確總結(jié)的目的和對象，這有助于提高寫作的針對性和實用性。寫心得體會時要注重自我評價和反思，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決辦法。以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇一
為增強青年員工的互動交流，及時了解青年員工的思想動態(tài)，同時積極調(diào)動青年員工為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。1月8日，公司召開青年員工座談會。公司黨委書記、總經(jīng)理吳小春，紀(jì)委書記、工會主席胡偉出席座談會。公司31名青年員工代表參加。
會上，公司青年員工代表分別就公司目前的發(fā)展策略和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、對公司管理的想法和建議、如何加強公司人才培養(yǎng)工作、如何提升公司員工幸福指數(shù)以及個人工作生活的感想五個方面提出了想法和建議。
胡書記對大家積極發(fā)言給予肯定，表示從大家的發(fā)言中可以感受到青年員工對于工作、生活與企業(yè)發(fā)展的思考，他要求各部門要總結(jié)員工們提出的意見建議，積極落實提升。相關(guān)部門要強化制度與政策的宣貫，針對性地回應(yīng)青年員工關(guān)切的問題。公司基層團(tuán)支部要切實發(fā)揮聯(lián)系青年的作用，每月每季度要組織青年員工團(tuán)建與交流，充分激發(fā)青年活力。
吳總表示，公司將對青年員工提出的意見建議認(rèn)真研究，作為2019年工作謀劃的重要參考。他鼓勵青年員工深入基層，大膽探索，積累經(jīng)驗，為做實項目而努力，要大膽思索和提出問題，先行先試，不斷總結(jié)，將思路轉(zhuǎn)化到公司發(fā)展提升上來。同時，吳總還向大家簡要介紹了公司2019年發(fā)展戰(zhàn)略與方向，期待一起朝著目標(biāo)奮進(jìn)。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇二
醫(yī)學(xué)是一個神圣的職業(yè)，而醫(yī)生則是最應(yīng)該受到尊敬的職業(yè)群體之一。然而，在如今的社會背景下，醫(yī)患關(guān)系愈加緊張，醫(yī)療事故層出不窮。因此，加強醫(yī)者之間的溝通與交流，更好地推進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，就顯得尤為重要。近日，我參加了醫(yī)生青年座談會，收獲頗豐，想和大家分享一下自己的心得和體會。
第二段：內(nèi)容分析
在座談會上，我們進(jìn)行了多個話題的討論，最引人關(guān)注的話題自然是醫(yī)患關(guān)系。面對醫(yī)患糾紛越來越突出的現(xiàn)實，我們應(yīng)該怎樣保護(hù)自己的合法權(quán)益，同時微調(diào)自己的態(tài)度，以更平和的心態(tài)對待患者？在座談會上，我們聽了不少前輩的建議和經(jīng)驗分享。大家各抒己見，細(xì)心傾聽他人的觀點同時，勇于發(fā)表自己的看法和分析，相互之間的交流與碰撞，讓我們對醫(yī)患關(guān)系的理解更加深刻、更加全面。
第三段：溝通交流
談到溝通交流，不僅僅是醫(yī)患關(guān)系，同樣也是醫(yī)生術(shù)后交流與互動的重要環(huán)節(jié)。為了提高互相學(xué)習(xí)、進(jìn)步的效益，我們應(yīng)盡可能地保持溝通暢通，多進(jìn)行交流。同時，在交流時，也應(yīng)盡量保持面對面的直接交流。這樣效果最好，能更好地促進(jìn)信息的快速交流，從而加速我們的學(xué)習(xí)和提高。
第四段：風(fēng)險防控
座談會上，我們還探討了醫(yī)生如何正確地面對并防范風(fēng)險。作為醫(yī)生，我們不僅需要對自己的經(jīng)驗熟練掌握，更要注意把控每個環(huán)節(jié)、每一步，從而提高自己的風(fēng)險意識和防范意識。我們還需要逐步建立起完整的事故處理機(jī)制，以便在出現(xiàn)事故情況時及時、有效應(yīng)對。這樣既能保障患者的利益，也能保障醫(yī)生職業(yè)的合法權(quán)益。
第五段：結(jié)語
通過參加這次醫(yī)生青年座談會，我不僅學(xué)習(xí)到了更多的實用知識和技能，更重要的是經(jīng)驗和感悟。在探討中，我們不僅有機(jī)會深度交流，也更好地認(rèn)識了自己，找到了自己的成長之路。希望未來，我們能繼續(xù)保持交流和溝通的熱情，在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇三
今天我們召開青年員工代表座談會，會上我們就相關(guān)問題做了很多的討論，現(xiàn)在我就今天的開會討論問題做一下最后總結(jié)：
(一)主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)：今年以來，在全行員工共同努力下，我行各項業(yè)務(wù)得到了長足發(fā)展，有的走在全區(qū)各二級分行前列，截止11月30日，我行主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)如下：
1、存款工作：各項存款余額達(dá)到萬元，比年初增加萬元，存款總量在全區(qū)11個二級分行中排在第位，存款增量在全區(qū)11個二級分行中排在第位。各項存款增量市場占比為%，排位在第。區(qū)分行許桂北到我行參加民主生活會時，對我行存款工作給予了充分肯定和評價，說今年河池分行和百色分行的存款支撐全區(qū)的存款工作。
2、貸款工作：各項貸款余額為萬元，比年初僅增加萬元。剔除處置的河化股份公司和德勝鋁不良貸款萬元，貸款增量實為萬元。發(fā)放房地產(chǎn)貸款萬元，實現(xiàn)了房地產(chǎn)貸款零的突破，完成了區(qū)分行下達(dá)的發(fā)放房地產(chǎn)貸款的全年考核任務(wù)。
3、中間業(yè)務(wù)收入：中間業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)萬元，超額完成區(qū)分行下達(dá)的年度考核目標(biāo)。
4、信貸資產(chǎn)質(zhì)量好：經(jīng)過全行的不懈努力，成功處置了，有效處置了河化股份公司和德勝鋁廠不良貸款，共收回不良貸款萬元。按五級分類口徑計算，11月，不良貸款余額萬元，不良率為%，比年初下降個百分，不良率是全區(qū)下降幅度最大的行。
5、經(jīng)營效益持續(xù)上升：我行扣除資產(chǎn)減值損失前利潤(即撥備前利潤)為萬元，完成區(qū)分行下達(dá)年度考核任務(wù)。
(二)經(jīng)營環(huán)境和諧：分行班子在注重抓好業(yè)務(wù)開拓的同時，堅持以人為本的經(jīng)營理念，加強與員工思想溝通，對生活困難員工給予幫扶，對因病住院員工安排工會、人事進(jìn)行看望，對調(diào)離和自謀職業(yè)的員工，在政策允許范圍內(nèi)，給予力所能及的幫助，全行員工隊伍思想穩(wěn)定，為我行經(jīng)營管理營造和諧環(huán)境。
(三)員工收入情況：近兩年來，各項業(yè)務(wù)得到全面發(fā)展，由此帶來員工的收入也得到提高，全行員工平均收入比增加1萬元，已知道區(qū)分行下達(dá)的工資總額，平均萬元，比增加萬元。只由于我行員工原來收入低，這兩年雖然增加不小，與其他二級分行員工相比，仍有一定差距。
青年員工如何面對我行的改革。
現(xiàn)在是改革年代，我行為了適應(yīng)經(jīng)管管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，近年來推出一系列改革舉措，作為青年員工，如何看待和面對我行改革。
提高改革認(rèn)識。工商銀行雖然成功地實現(xiàn)境內(nèi)外公開發(fā)行上市，站在了一個新的歷史起點上，但由于員工數(shù)量龐大，人均效益水平不及中行、建行，更無法和中小股份制商業(yè)銀行相比。股東的利益要求我們改革，提高股東投資回報。作為一名員工，我們要加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真吃透總行、區(qū)分行出臺的改革的精神實質(zhì)，提高對改革的思想認(rèn)識。
主動參與改革。作為一員工，我們光理解透上級行出臺的改革意義是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要順應(yīng)歷史潮流，積極主動參與，在改革中，發(fā)揮自己的聰明才智，貢獻(xiàn)自己的力量。青年員工職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)遇。
1、實施人力資源管理項目實施。總行實施人力資源管理項目提升，為全行員工建立“縱向可進(jìn)退、橫向可交流”的職業(yè)發(fā)展新機(jī)制。通過建立多通道職業(yè)發(fā)展路徑，實行多種員工職業(yè)發(fā)展方式，員工可以隨著管理職責(zé)的擴(kuò)大而晉升管理職務(wù)和崗位等級，也可以隨著業(yè)務(wù)能力的提高而晉升崗位層級和崗位等級，打破了官本位制度，為員工特別是青年員工發(fā)展提供良好平臺。
2、我行員工隊伍結(jié)構(gòu)。我行員工總額為601人，平均年齡達(dá)到41歲，具有大學(xué)本科文化的有142人，且全日制大學(xué)本科只有36人，中層管理人員有一半人員年齡45超過歲，這樣一個員工隊伍結(jié)構(gòu)為我們青年員工提供了一個展示自我是一個好機(jī)會。
1、存款方面：爭取用三年時間把我行存款總額發(fā)展到億元以上，人均存款萬元，達(dá)到總行提出人均存款目標(biāo)。
2、貸款方面：依托河池水電、有色金融精加工企業(yè)發(fā)展，加快優(yōu)質(zhì)貸款項目營銷，進(jìn)一步加強個人住房貸款、房地產(chǎn)項目貸款營銷，爭取用三年時間貸款總額達(dá)到億元。、經(jīng)營利潤：到，爭取人均利潤達(dá)到萬元。
對青年員工提出幾點希望
青年員工是我們工作的骨干力量，更是我們事業(yè)的未來希望，
1、加強學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在是科學(xué)知識爆炸年代，先進(jìn)管理經(jīng)驗和管理模式層出不窮，提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型行業(yè)、學(xué)習(xí)型員工。作為新時代工商銀行的青年員工，我們要不斷學(xué)習(xí)、充實自己，掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，適應(yīng)時代對人才需求。
2、樹立正確人生觀、價值觀。經(jīng)過改革開放，人民富裕、生活提高，這是好事。在我們生活中，不要攀比，要加強自身修養(yǎng)，樹立正確人生觀、價值觀。作為一名特殊企業(yè)員工，整天與金錢打交道，容不得有任何私心雜念，否則會掉自己的前途。
3、做好職業(yè)生涯設(shè)計。人力資源部門根據(jù)每位員工的工作能力、知識水平、思想政治表現(xiàn)和性格情況設(shè)計員工職業(yè)生涯，但是，我們每個青年員工也要根據(jù)自己的興趣愛好、志向制定自己的發(fā)展目標(biāo)。有了目標(biāo)，人生才有奮斗追求。
4、加強團(tuán)隊協(xié)作精神。在一個單位、集體里，每個同志都是其其中一個成員，我們要自覺處理好與其他同志之間的關(guān)系，加強協(xié)作，同心同德，共同完成團(tuán)隊的工作任務(wù)。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇四
作為__市農(nóng)信社的一名新員工，很高興也很榮幸能夠有機(jī)會參加這次青年員工座談會。在會上能夠和諸多親愛的`同事進(jìn)行交流、相互學(xué)習(xí)，得以聆聽幾位敬愛的領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和指導(dǎo)，我感覺受益良多。
會議中理事長對我們提出了三個提升：提升境界，提升能力，提升貢獻(xiàn)。還有三個希望：多學(xué)習(xí)，多做事，多創(chuàng)新。市辦的_也對我們提出了六點要求：做熱愛信用社的員工;做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的員工;做認(rèn)真工作、自覺貢獻(xiàn)的員工;做講學(xué)習(xí)、講規(guī)范、講紀(jì)律的員工，做勇于對不良行為批評的員工;做甘愿與信用社共存亡的員工。從這些希望與要求里，我能深刻的體會到領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的深切期望，也感受到了自己肩負(fù)的沉重壓力。
對于剛剛走出校園不久的我來說，這次會議就吹響了奮斗的號角，我不再是學(xué)校里無憂無慮的“小皇帝”，而應(yīng)該變成勤勤懇懇的“老黃牛”，投身信用社的基層工作，不僅僅是我們進(jìn)步的跳板，更是鍛煉的熔爐。我相信，一定能不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，為信合工作添磚加瓦，為創(chuàng)優(yōu)爭先貢獻(xiàn)力量。立足實際，克服困難，以飽滿的熱情投入下一步的工作。
對于我來說，農(nóng)村工作還相對陌生，沒有太多的自身閱歷可以借鑒，面對理想與現(xiàn)實的落差，面對困難與熱情的碰撞，我所要做的就是，堅定扎根基層的信念，放棄不實際的幻想，努力的學(xué)習(xí)工作的相關(guān)內(nèi)容，克服不適應(yīng)，爭取以最快的速度做好工作，成為一個合格的優(yōu)秀的信合員工。
堅定信念，心系客戶，把工作當(dāng)成最神圣的使命。
我們來到信用社，來到基層網(wǎng)點，不僅僅是為了賺錢養(yǎng)家，更不能是混日子，而應(yīng)該積極的為新農(nóng)村的建設(shè)，為信用社的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量。在工作中，我們要清楚的認(rèn)識到，客戶是我們的“衣食父母”，我們要站在客戶的位置上去為客戶著想，要用我們的甜美微笑和熱情的服務(wù)為信用社塑造一個美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作，也是我們的使命。
勤勤勉勉，敢于吃苦，用實際行動回報社會。
俗話說，“說著容易做到難”，工作對我們的考驗不僅僅是政治素質(zhì)和理論知識，而是執(zhí)行能力，是否能夠很好的把所想到的轉(zhuǎn)化為實際行動。這里就離不開一種腳踏實地的工作態(tài)度。尤其是在基層艱苦的工作條件下，我們更要保持勤奮努力的作風(fēng)，用實際行動、用工作成就來回報社會。
勤學(xué)善思，追求卓越，不斷提高工作能力。
通過半年多的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內(nèi)容了，但是，我們不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀，而是應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動性，繼續(xù)學(xué)校，努力思考。正如理事長對我們的希望：多學(xué)習(xí);廖書記也同樣要求我們要做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的員工。
放眼未來，注重積累，規(guī)劃美好前程。
基層柜員這個崗位或許只是短暫的，不管能夠在這個崗位上從事多久，也不管以后我們會從事什么崗位，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現(xiàn)在開始，就要不斷的思考自己的未來，把自身發(fā)展和工作的需要緊密結(jié)合，注意每一次學(xué)習(xí)和積累的機(jī)會，牢記理想和抱負(fù)，在平凡的崗位上，描繪未來的宏偉藍(lán)圖。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇五
日前，我參加了一次醫(yī)生青年座談會。座談會以“青年醫(yī)生的發(fā)展與挑戰(zhàn)”作為主題，旨在交流和探討青年醫(yī)生在當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)中面臨的困難和發(fā)展機(jī)遇。參加座談會的醫(yī)生們來自不同的醫(yī)院及科室，他們中既有新進(jìn)的醫(yī)生，也有多年從業(yè)的資深醫(yī)生。下面，我將分享我在座談會中所得到的一些心得和體會。
第二段：坦誠的交流與溝通
這次座談會給了我們一個獨特的交流和溝通的機(jī)會。參加座談會的醫(yī)生們能夠清楚地了解到職場上同齡醫(yī)生們的工作狀態(tài)、生活狀態(tài)以及面臨的問題和挑戰(zhàn)。我們在座談會上討論了一些現(xiàn)實問題，如教育培訓(xùn)、醫(yī)療保障和工資待遇等，大家紛紛分享了自己的看法和經(jīng)驗，從而建立起更深層次的信任和友誼。通過這次座談會的交流，我們個人之間建立了聯(lián)系，形成了信息共享和互助的平臺。
第三段：聚焦核心問題，深入探討
座談會的主題十分重要和緊迫。在座談中，我看到了所有的醫(yī)生們都非常認(rèn)真地聽取并發(fā)表了自己的高瞻遠(yuǎn)矚的看法。我們一起討論了現(xiàn)階段醫(yī)生面臨的挑戰(zhàn)，如嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境、慢性病患者快速增長、精準(zhǔn)醫(yī)療的規(guī)模落地等。我們還探討了如何擴(kuò)大醫(yī)療行業(yè)的人才培養(yǎng)，提高全民的醫(yī)療素質(zhì)和科技創(chuàng)新等問題。這個座談會真是讓我受益匪淺，學(xué)到了很多專業(yè)知識，既拓寬了我的視野，又增長了我的知識。
第四段：積極參與，共建未來
在座談會的決策和建議環(huán)節(jié)，我感到我們每一個醫(yī)生都應(yīng)該積極參與，嘗試著去認(rèn)識社會和職業(yè)對我們的影響，從而發(fā)出建設(shè)性的聲音，共同構(gòu)建更加人性化和健康的醫(yī)療體系。未來，我們將充分利用座談會提供的平臺，通過學(xué)習(xí)和分享，推動醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展，引領(lǐng)醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展。
第五段：總結(jié)
在這次座談會中，我們獲得了新的知識、技能和思想，我們也交到了一些新的朋友和同事?？傊@是一次十分富有成效和意義的座談會，它讓我們明白了醫(yī)生既需要醫(yī)療專業(yè)知識，也需要跨行業(yè)跨領(lǐng)域知識，更需要時刻關(guān)注職業(yè)和社會的動態(tài)發(fā)展，不斷改進(jìn)自身的實踐技能和思維方式。我相信不久的將來，醫(yī)生們所面對的挑戰(zhàn)與機(jī)遇一定會讓我們共同成長，實現(xiàn)新的高峰。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇六
下午，在盛大豐滿農(nóng)家樂參加了由縣聯(lián)社組織的青年員工座談會，大家以飽滿的熱情歡聚一堂，進(jìn)行了面對面的交流。我于參加信用社工作，很感謝信用社給了我們青年員工這樣一次交流學(xué)習(xí)的好機(jī)會，對于我個人來講，這是一次學(xué)習(xí)與鍛煉的好時機(jī)?；仡欉@一年多的工作，對干好本職工作，我有以下感想和體會：
干好本職工作的前提是要充分熱愛工作，在我的心里一直把信用社當(dāng)作自己的家，我很愛這個家，因為它是我人生的重要轉(zhuǎn)折，也是從學(xué)校踏入社會的一個新的開端，這種愛也激勵我熱愛為這個家的發(fā)展所從事的工作。作為一線員工我認(rèn)識到“銀行出售的就是服務(wù)”，故禮貌待人是日常工作中的第一件大事。在實際工作中我發(fā)現(xiàn)了一條提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的捷徑，那就是“要先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。把樂于奉獻(xiàn)，微笑待人，看成是一種幸福、一種收獲。把自己的奉獻(xiàn)能給別人帶來快樂的那種快樂視為自己真正的快樂。我的奉獻(xiàn)，并非是放棄個人生存的必要條件,而是在平時的點點滴滴中去努力的做：
就不怕了。我想給領(lǐng)導(dǎo)建議的是，我從事的是會計崗位，sc6000使用時間不長，系統(tǒng)正處于實踐和摸索階段，穩(wěn)定性很差，變化很多，我希望縣聯(lián)社多給我們輔導(dǎo)和在一起交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，多組織一些團(tuán)體活動。
其二，份內(nèi)份外的工作不能分得太清楚，能多干就多干。在無論麻煩與簡單的業(yè)務(wù)，我都做到不挑客戶，不挑業(yè)務(wù)。像那些匯兌等業(yè)務(wù)，無論金額大小我都一樣對待，因為我深知，這是對我們信用社業(yè)務(wù)的一個推廣也是業(yè)務(wù)的一個拓展。
學(xué)習(xí)是干好本職工作源源不斷的動力。參加工作以來，我始終堅持在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。一方面，在業(yè)余時間刻苦學(xué)習(xí)理論知識，努力提高自己的理論層次。希望六月份這次能夠通過銀行從業(yè)資格證公共基礎(chǔ)的考試，我知道這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以我會在以后更加的努力。在日常工作過程中，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，虛心向老同志請教，從中汲取經(jīng)驗，增長才干。另一方面，堅持崗位技能操作，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。多進(jìn)行農(nóng)信銀和匯兌業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，俗話說的好“工欲善其事，必先利其器”，作為信用社的一線員工，我深刻的認(rèn)識到我手中需要的利器就是業(yè)務(wù)技能，有過硬的業(yè)務(wù)技能，才能在工作中得心應(yīng)手，才能提高工作效率，贏得客戶的信賴，更好的為客戶服務(wù)。我的窗口是復(fù)雜的崗位，不僅有政府給我們的政治任務(wù)，發(fā)糧食直補；還有郵政儲蓄大力推廣小額貸款搶占農(nóng)村貸款市場，隨著村鎮(zhèn)銀行、貸款公司等銀行相繼成立，面對經(jīng)營競爭的多元化格局，客戶不光對服務(wù)態(tài)度要求高，他們還需要你節(jié)約他們的時間，如果業(yè)務(wù)技能不過硬，就會在操作流程中形成瓶頸，降低工作效率，就會因為發(fā)糧食直補而流失很多客戶。我一方面努力從服務(wù)態(tài)度上給他們親和感，在交談中拉近彼此的距離，一方面憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，流暢的進(jìn)行操作來節(jié)約他們的時間。
我認(rèn)為，把信合員工的意志和行為引向同一個方向和目標(biāo)，使大家心往一處想，勁往一處使，力往一處用，使員工之間產(chǎn)生共同的語言，共同的榮辱感，共同的責(zé)任心，從而增強信用社的凝聚力和向心力，增強員工的使命感和歸屬感，從而不斷提升信用社的經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，打造全新的農(nóng)信品牌。讓信用社成為員工真正的主心骨，使員工成為信用社真正的主人。多搞一些娛樂節(jié)目或一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的知識競賽。
參加工作以來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，這離不開所有關(guān)心愛護(hù)我的各位領(lǐng)導(dǎo)，離不開我親愛的同事，是你們更加堅定了我奉獻(xiàn)信合的信心。在以后的工作中，我依然要嚴(yán)格要求自己，提高自己，腳踏實地的工作，毫無保留地付出自己的辛勞和汗水。現(xiàn)在我堅信：“我的生命因為有了信合，而不再貧窮；我的青春因為有了信合，而充滿激情！
團(tuán)員青年座談會心得體會篇七
一恍間，光陰不知不覺已消逝，一直總把自己撇入新員工行列。怎奈已輾轉(zhuǎn)柜員、信貸員等多個崗位，歷經(jīng)5個年月。在單位---家，家---單位兩點一式單一生活中，當(dāng)年奮發(fā)圖強的我漸漸的磨光了斗志。過早的有了“做一天和尚撞一天鐘”的心理。這次聯(lián)社組織的青年員工座談會像警鐘一樣敲醒了我。著名作家路遙曾經(jīng)這樣經(jīng)典的說過：“人生的道路雖然漫長，但是關(guān)鍵之處，常常只有幾步;特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。所以作為80后的我，將至而立之年，能夠靜下心思考自己的未來，搞清楚作為一名信用社人自己所肩負(fù)的責(zé)任是非常有必要的。
總之，這次座談會，對于處于信貸和客戶經(jīng)理崗位上的我來說這無疑會起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是我們青年員工負(fù)重奮進(jìn)的奠基石。
那么，在今后的工作中我又該怎樣做才能成為一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理呢?我認(rèn)為有以下這三個方面需要引起我的重視：
思想是行動的先導(dǎo)，我將進(jìn)一步解放思想、更新觀念，堅持理論聯(lián)系實際做到與時俱進(jìn)，拓寬視野，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，推動工作發(fā)展。
“麻雀雖小，五臟俱全”，信用社工作千絲萬縷，面對日新月異的知識經(jīng)濟(jì)，提高素質(zhì)已成為我們適應(yīng)崗位需求、應(yīng)對競爭和挑戰(zhàn)、實現(xiàn)自我發(fā)展與進(jìn)步的必須要求，所以我要把學(xué)習(xí)實踐做為提升能力素質(zhì)的根本途徑，樹立為信用社發(fā)展而學(xué)習(xí)，為完善自我，超越自我而學(xué)習(xí)的理念;把學(xué)習(xí)作為了一種必要責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認(rèn)識和對待。
我將始終如一的堅定對信用社事業(yè)的信念，堅定對社領(lǐng)導(dǎo)的信心，自覺貫徹執(zhí)行信用社的方針政策，滿懷激情地投身于信用社的偉大事業(yè)中去。
總之，今天我想說的是，很榮幸我能成為信用社的一員，我愛我的工作，所以我會不斷地戰(zhàn)勝自己，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量!
團(tuán)員青年座談會心得體會篇八
最近，我參加了一場以“青年創(chuàng)新”為主題的座談會，該座談會旨在鼓勵年輕人通過創(chuàng)新思維推動社會發(fā)展。在這次座談會上，我獲得了許多啟發(fā)和感悟。以下是我對此次座談會的心得體會。
第二段：加強教育引導(dǎo)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識
在座談會上，與會專家強調(diào)了加強教育引導(dǎo)，培養(yǎng)青年人的創(chuàng)新意識的重要性。當(dāng)代社會日新月異，科技進(jìn)步飛速，只有具備創(chuàng)新意識的年輕人才能在激烈的競爭中立于不敗之地。為了培養(yǎng)青年人的創(chuàng)新意識，我們應(yīng)從小就在教育中加強創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。學(xué)校和家庭應(yīng)鼓勵學(xué)生思考，提出問題，并和他們分享身邊的創(chuàng)新案例。同時，我們也應(yīng)制定政策，加大對創(chuàng)新教育的投入，提供更多的機(jī)會和資源，以激勵年輕人追求創(chuàng)新。
第三段：營造創(chuàng)新環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力的培養(yǎng)離不開良好的創(chuàng)新環(huán)境?，F(xiàn)在，許多國家和城市都意識到了這一點，紛紛致力于打造創(chuàng)新型城市。在座談會上，我們聽取了一些創(chuàng)新型城市的經(jīng)驗分享，如硅谷、深圳等。這些成功的案例告訴我們，為了激發(fā)青年人的創(chuàng)新能力，我們需要提供豐富的資源和環(huán)境。創(chuàng)新型城市應(yīng)建設(shè)高效的科研機(jī)構(gòu)，支持創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以及建立開放的創(chuàng)新平臺，為年輕的創(chuàng)新者提供更多的機(jī)會。只有在這樣的環(huán)境中，年輕人才能把他們的創(chuàng)新理念轉(zhuǎn)化為實際作品。
第四段：加強合作，實現(xiàn)共同發(fā)展
另一個重要的啟示是，加強合作，實現(xiàn)共同發(fā)展。在座談會上，很多演講者都強調(diào)了思想碰撞和跨界合作的重要性。年輕人應(yīng)該學(xué)會與不同專業(yè)背景的人合作，充分利用多元化的資源和知識，以尋求更好的解決方案。創(chuàng)新往往需要集體的智慧和合作，而不是一個人的奮斗。因此，我們需要在學(xué)校和社會中創(chuàng)造更多的機(jī)會，讓年輕人能夠參與到合作項目中，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊合作和溝通能力。
第五段：樹立正確的成功觀念，追求可持續(xù)發(fā)展
最后一個重要的心得是樹立正確的成功觀念，追求可持續(xù)發(fā)展。座談會上，有一位成功的創(chuàng)業(yè)者分享了他的經(jīng)驗，他告訴我們成功并不是一蹴而就的，而是需要付出艱辛的努力和持續(xù)的追求。成功不只是一份創(chuàng)意和靈感，更是通過不斷嘗試和學(xué)習(xí)獲得的成果。這位創(chuàng)業(yè)者的分享深深地觸動了我，讓我意識到在創(chuàng)新的道路上，并不是所有的嘗試都會成功，但只要我們堅持不懈，相信自己的能力，追求持續(xù)的進(jìn)步，最終我們會取得成功。
結(jié)尾：總結(jié)心得
通過這次青年創(chuàng)新座談會，我深刻地認(rèn)識到創(chuàng)新對于年輕人和社會的重要性。我們應(yīng)該從小培養(yǎng)創(chuàng)新意識，創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境，加強合作意識，并樹立正確的成功觀念。只有這樣，我們年輕人才能成為社會進(jìn)步和發(fā)展的領(lǐng)頭羊。我相信，在這樣的信念和努力下，我們的未來將會更加美好。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇九
最近，我有幸參加了一次醫(yī)生青年座談會，與一些來自全國各地的青年醫(yī)生們進(jìn)行了深入交流和探討。這次座談會是一次難得的機(jī)會，讓我更加深入了解醫(yī)學(xué)行業(yè)，也讓我從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。
第二段：認(rèn)知拓展
在座談會上，我有機(jī)會聽到許多其他醫(yī)生的意見和見解，他們總結(jié)了他們在實踐中的許多經(jīng)驗和教訓(xùn)。我意識到，作為一名優(yōu)秀的醫(yī)生，要成就出色，除了知識和技能之外，還需要具備許多其他的素質(zhì)和特質(zhì)。例如，需要具備敬業(yè)精神、責(zé)任心、愛心，以及靈活性、溝通能力和協(xié)作精神等等。這充分說明了當(dāng)今醫(yī)學(xué)行業(yè)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇所在。
第三段：行業(yè)共識
此次座談會上，我特別感受到了行業(yè)內(nèi)的共識和合作精神。雖然每個人都有自己的專業(yè)背景和實踐經(jīng)驗，但我們都明白，我們的共同目標(biāo)是為了病人的健康和福祉。因此，我們彼此交流、探討和協(xié)作的熱情和效率非常高。同事之間相互了解和信任，也是醫(yī)生團(tuán)隊協(xié)作背后的關(guān)鍵因素。
第四段：心靈共鳴
在和其他醫(yī)生進(jìn)行心靈深度的交流時，我發(fā)現(xiàn)了許多令人難忘的故事和經(jīng)歷。這些故事都涉及到了病人和家庭的感人瞬間，讓我們深刻領(lǐng)會了我們醫(yī)生的責(zé)任和使命。我們時刻銘記，我們的行業(yè)是一個充滿人性、愛心和責(zé)任的行業(yè)，每個醫(yī)生的工作和貢獻(xiàn)都是無價的。
第五段：總結(jié)
通過這次醫(yī)生青年座談會，我意識到，和其他行業(yè)一樣，醫(yī)學(xué)行業(yè)尤其需要我們不斷拓展自己的視野和認(rèn)知，保持工作熱情和團(tuán)隊合作精神。我相信，我們的努力和付出會為我們帶來更好的未來，也會為病人帶來更多的希望和福祉。讓我們一起為醫(yī)學(xué)行業(yè)的發(fā)展和健康做出更多的貢獻(xiàn)！
團(tuán)員青年座談會心得體會篇十
深圳青年座談會是一個非常重要的座談會，吸引了來自各行各業(yè)的青年代表參加。會議提出了當(dāng)前青年面臨的一些難題，包括創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、教育、家庭等，同時也為青年提供了尋求解決方案的途徑。在會議上，青年代表們暢所欲言，分享了自己的經(jīng)驗和看法，互相交流并提出了一些建設(shè)性的意見和建議。
第二段：創(chuàng)業(yè)話題
青年們普遍認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是一項具有挑戰(zhàn)性而且需要大量勇氣和才智的事情。除了提供 支持，他們也認(rèn)為政府應(yīng)該采取切實有效的措施，包括簡化創(chuàng)業(yè)流程、減少創(chuàng)業(yè)成本和提供技術(shù)支持等來鼓勵更多的青年創(chuàng)業(yè)。其中一些青年代表還提出了自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷和建議，鼓勵其他青年勇敢嘗試。
第三段：教育話題
另一個討論的重點是教育。青年認(rèn)為教育在我們的成長過程中起著至關(guān)重要的作用。該議題涉及教育的質(zhì)量、教育的方向和教育的公平性。針對這些問題，青年代表建議政府增加教育經(jīng)費投入，提高教育質(zhì)量，鼓勵孩子們從小培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，注重創(chuàng)新教育，并努力保障教育公平權(quán)利，使更多的孩子能夠享受到良好的教育資源。
第四段：就業(yè)話題
就業(yè)問題也是青年們極為關(guān)注的話題。隨著社會的發(fā)展，青年人越來越面臨著就業(yè)難以滿足他們的期望的現(xiàn)實。青年代表認(rèn)為現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃固然有一定的幫助，然而他們?nèi)詰?yīng)該不斷地增長自己的工作經(jīng)驗，不斷挑戰(zhàn)自己的技能，這將會讓他們更有信心地面對職業(yè)發(fā)展。他們建議，政府也應(yīng)該在就業(yè)方面做出更大的努力，為青年們提供更多機(jī)會和更好的發(fā)展環(huán)境。
第五段：家庭話題
最后，家庭問題是青年們關(guān)注的另一個議題。尤其對于孩子們和年輕的夫妻們來說，他們在家庭中面臨很多的挑戰(zhàn)。青年代表們強調(diào)了家庭關(guān)系在孩子成長和家庭幸福中的重要性，討論了提高家庭和諧的方法。一些代表建議政府出臺相關(guān)政策和法規(guī)以促進(jìn)家庭和諧和平等的家庭關(guān)系。
總結(jié)：
通過深圳青年座談會，青年們交流了對未來的期望和擔(dān)憂，旨在為青年的心中那閃爍的夢想帶來信心，為創(chuàng)造一個充滿機(jī)會、活力和希望的美好明天而發(fā)揮積極作用。會議不僅為青年提供了一個互相交流的平臺，同時也讓我們認(rèn)識到我們可以共同為一個更好的未來而努力奮斗。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇十一
全社會尊重教師，廣大教師更應(yīng)該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師。下面本站小編整理了青年教師座談會
心得體會
，希望對你有幫助。
在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話上指出：大力發(fā)展教育事業(yè)，是發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢、建設(shè)創(chuàng)新型國家、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的必然選擇。而推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，教師是關(guān)鍵。沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質(zhì)量的教育。
要進(jìn)一步在全社會弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚，把廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來。他呼吁：全社會尊重教師，廣大教師更應(yīng)該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學(xué)識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。為此，他對全國廣大教師提四點希望：一是希望廣大教師愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生。二是希望廣大教師刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)。三是希望廣大教師勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取。四是希望廣大教師淡泊名利、志存高遠(yuǎn)。
是啊，師德是教師職業(yè)之魂，通過此次學(xué)校組織的思想政治學(xué)習(xí)，我簡單談?wù)勔韵聨c體會：
一、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生
教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎(chǔ)的?！坝缬兄鹃e逸少，潤物無聲辛勞多”。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。這是師德的首要條件。
愛是一門藝術(shù)，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。要做到能愛、善愛。要愛學(xué)生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性;要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果。“愛”要以愛動其心，以嚴(yán)導(dǎo)其行;“愛”要以理解、尊重、信任為基礎(chǔ);“愛”要一視同仁，持之以恒;“愛”要面向全體學(xué)生?！敖瘌P凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進(jìn)”的原因，真正做到對癥下藥，在學(xué)習(xí)上和生活細(xì)節(jié)上關(guān)心他們。
二、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)
有句話說的好，沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時俱進(jìn)，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，開辟新教法，并且要做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準(zhǔn)備著用“一眼泉的水”來供給學(xué)生“一碗水”。
三、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取
隨著新一輪課改由點到面展開，新的教學(xué)理念正逐漸滲透到教學(xué)中，無論是教學(xué)內(nèi)容，還是教學(xué)方法都有新的變化。這就要求我們教師也要與時俱進(jìn)，不斷提高自身的素質(zhì)以適應(yīng)這種新的變化，猶其是關(guān)注所教學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，以校本教研為切入點，培養(yǎng)教師的反思意識、實踐水平、探究能力，把新課程的實驗過程變成教師實施行動研究，實現(xiàn)教師的專業(yè)成長。
四、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)從教十幾年來，我無時無刻不在告誡自己：我是一名教師，教育是靈魂工程，要時刻以嚴(yán)師慈母的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，以勤奮不息、愛崗敬業(yè)的信條對照自己，用甘于清貧、無私奉獻(xiàn)的道德水準(zhǔn)來要求自己。我愿意用我的真誠與摯愛同他們一起踏尋知識的幽徑，撐起理想的天空，用雙手去托起一輪輪明天的太陽。使我在教育教學(xué)這塊沃土上實現(xiàn)著人生的價值。
“一年樹木，百年樹人?！苯逃ぷ魇切量嗟?，每天都進(jìn)行著大量的平凡瑣碎的工作，日復(fù)一日，年復(fù)一年，備課、上課、批改作業(yè)，管理班級……但是，我會立足現(xiàn)今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇。在教育、教學(xué)的工作實踐中，用高標(biāo)準(zhǔn)的師德觀念，規(guī)范自身的行為，提高自身的素質(zhì)，在平凡的崗位上，發(fā)揮出不平凡的力量。
很高興能參加這次青年教師研討活動，通過交流認(rèn)識了大家在教育教學(xué)方面存在的一些困惑，并且從新的層次上認(rèn)識了教師這一職業(yè)的職責(zé)與任務(wù)，值得深思。
許健老師的話總是很有道理，記的工作第一年我還在落霞小學(xué)，與許老師接觸的機(jī)會不多，往往都是在一起外出聽課的時候，一邊聽快，一邊交流工作心得，課雖然精彩，但許老師的工作經(jīng)驗更勝一籌。當(dāng)時真是由衷的佩服，現(xiàn)在也是我學(xué)習(xí)的榜樣，受益匪淺。我很贊同許老師的“高起點”，站在巨人的肩膀上確實能看的遠(yuǎn)，學(xué)的多。確實現(xiàn)在我們這些年輕教師不會靜下心來細(xì)細(xì)品位名師的課，來提升自己的教學(xué)素養(yǎng)。
一堂課好在哪里，問題在哪都說不出個所以然來，這無疑是我們前進(jìn)中的障礙。環(huán)境可以造就一個人，沒有環(huán)境就得靠自己來創(chuàng)造環(huán)境，我們自身的堅持也很重要，“經(jīng)的住誘惑，耐的住寂寞”為自己的高起點創(chuàng)造足夠的條件。同時許老師對數(shù)學(xué)教學(xué)的獨特見解也引人深思，數(shù)學(xué)教學(xué)的目的并不是要培養(yǎng)出許多的高考狀元，許多的解題高手，而是一種思維的訓(xùn)練。
曾一篇文章《我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)數(shù)學(xué)》，講述了學(xué)生們在自己成功之后感謝自己的數(shù)學(xué)老師，他們感謝的并不是老師傳授的各種解題技巧，感謝的是他們的數(shù)學(xué)老師培養(yǎng)了他們良好的分析問題，解決問題的能力，謹(jǐn)慎細(xì)心的做事習(xí)慣……對照自己的教學(xué)，確實還有點差距，但是我也在向著這樣的目標(biāo)在努力，希望學(xué)生也能體會到老師的用心，將來有所感悟。
從張書記的總結(jié)中，我們可以體會到學(xué)校對青年教師成長的關(guān)注和重視，她如數(shù)家珍的匯報了每位青年教師從教以來取得的成績，并對我們之后的發(fā)展做了進(jìn)一步的明確。確實，我們教師不能只做一名“教書匠”，更是要成為一名“教育者”，同時必須具備良好的職業(yè)操守、豐厚的文化素養(yǎng)和熟練的教學(xué)技藝。這對我們今后的發(fā)展更是具有深刻而長遠(yuǎn)的意義。
會議中又一次對教育教學(xué)管理進(jìn)行了學(xué)習(xí)，感覺自己還是有許多不足和需要學(xué)習(xí)的地方，通過李主任對教學(xué)上提出的要求，反思自己，通過“是金子就要發(fā)光”這句話來勉力自己，來警示自己，來提醒自己，懶惰的后果可能是永遠(yuǎn)藏在沙粒里的普通金子，在以后的教育教學(xué)中，不斷的追新求進(jìn)，我相信“是金子就會發(fā)光!”
現(xiàn)在教育形式的發(fā)展使得教師不得不追新卓越的去追趕教育的步伐，在座談會中，李主任說到多媒體教學(xué)，現(xiàn)在的教育使得學(xué)生的知識面臨又一次的改革，在這項改革中，多媒體教學(xué)已經(jīng)成為每一位老師不可忽視和不可丟棄的一項教學(xué)手段，而怎樣把多媒體使用的“手到擒來”就成了我現(xiàn)在教學(xué)上的一個重要突破，把多媒體的形式多樣化，創(chuàng)新化使得學(xué)生愿意學(xué)，樂意學(xué)，并且通過學(xué)習(xí)獲得知識的途徑便顯得尤為重要了。新型教育體制要求教師要用現(xiàn)代化的教育方式來進(jìn)行教學(xué)，會上李主任的“四個一”使得教師的教學(xué)方式成為一個教育的亮點，而這個亮點中讓我最為之喜歡的便是博文的使用，把自己的教學(xué)反思，自己的教學(xué)感想與大家分享，共同進(jìn)步遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比自己摸索要快樂的多!
總之，又一次的學(xué)習(xí)使得我對教育的認(rèn)識有了更深一層的理解，我將會繼續(xù)努力，不斷的超越自己，使自己盡快的成長成一名優(yōu)秀的教師，并為了這個目標(biāo)而不懈努力!
團(tuán)員青年座談會心得體會篇十二
同志們，青年朋友們：
，講得不對的地方請大家批評指正。
1、發(fā)展重點專科，突出醫(yī)院特色。
繼續(xù)加強外科特色?？频慕ㄔO(shè)，對腹腔鏡、關(guān)節(jié)鏡、宮腔鏡要進(jìn)一步拓展，對民營醫(yī)院不能開展的手術(shù)要爭取開展。
對我科來說，主要是關(guān)節(jié)置換、頸椎、胸椎及椎間盤方面的手術(shù)，但這類手術(shù)的患病人群往往是高齡患者或者復(fù)合傷，基礎(chǔ)疾病較多，根據(jù)醫(yī)院實際，要逐步完善相關(guān)科室建設(shè)，特別是內(nèi)科，專業(yè)要細(xì)分，由于相關(guān)疾病處置存在問題，今年有些病人的手術(shù)就受到限制。各科室發(fā)展不平衡，嚴(yán)重影響醫(yī)院整體實力及優(yōu)勢科室的縱深發(fā)展。
2、建立合理的薪酬機(jī)制，科學(xué)調(diào)動醫(yī)護(hù)人員積極性，充分發(fā)揮醫(yī)護(hù)人員的主觀能動性，激發(fā)其潛能。
我個人認(rèn)為，在薪酬分配上，特別是超勞務(wù)補貼上，原則以“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”為基礎(chǔ)。以“技術(shù)含量高低、風(fēng)險程度大小、工作負(fù)荷強弱、管理責(zé)任輕重”為導(dǎo)向。使醫(yī)院醫(yī)每位醫(yī)護(hù)人員能在各自的崗位上人盡其能，實現(xiàn)從“等病員”到主動“找病員”的轉(zhuǎn)變。從我個人的觀點來看，推萎，甚至拒收病員的發(fā)生，主要是在薪酬分配上沒有調(diào)動醫(yī)護(hù)人員的積極性。
3、定期征求意見，制定一套切實可行，適用于醫(yī)院發(fā)展的科學(xué)管理體制。
我個人認(rèn)為，醫(yī)院在出臺一項管理措施的時候，要充分征求意見，不能此一時，彼一時，要充分考慮可操作性及臨床實際。舉個簡單的例子，我對不能讓病員到藥房取藥就很有意見。對于住院病人，有時患者需要臨時開點口服藥，其實病人自己去取沒什么問題，但如果統(tǒng)一由護(hù)士去取，有時病人等的時間長了，會產(chǎn)生一些沒有必要的醫(yī)患矛盾，而且護(hù)士的工作量也加大了。
全程優(yōu)質(zhì)、溫馨的服務(wù)。
1、樹立良好的服務(wù)意識，使病人滿意在醫(yī)院。
一是重點抓好我院收費、藥房、門診、急診、檢查等窗口，簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短病人等候及取報告時間。特別是檢查窗口，只要醫(yī)生開了檢查申請，要隨到隨作，及時出報告。二是積極倡導(dǎo)服務(wù)文明用語，堅決杜絕服務(wù)禁語，嚴(yán)禁生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，增強人文關(guān)懷意識，大力倡導(dǎo)人性化服務(wù)。
2、提高專業(yè)技術(shù)水平，打造救治病人的基本能力。
我院總的醫(yī)療技術(shù)水平還是不錯的，但仍然有一部分人員醫(yī)療技術(shù)水平薄弱，醫(yī)護(hù)人員無執(zhí)業(yè)資格，我個人認(rèn)為下一步要通過各種途徑重點解決無執(zhí)業(yè)資格人員上崗、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)技水平差、急診能力薄弱等問題。
再有就是我院學(xué)術(shù)氣氛不濃厚，院內(nèi)交流機(jī)會少，請省內(nèi)或國內(nèi)大
專家
來院講學(xué)的機(jī)會少。下一步能否建一個我院的
網(wǎng)
絡(luò)圖書館，讓給醫(yī)務(wù)人員在科室的電腦上就能滿足基本的文獻(xiàn)查閱、閱讀。我上次到武警總醫(yī)院，他們在這一方面就做得不錯。
3、著眼醫(yī)療市場，引進(jìn)高、精、尖醫(yī)療設(shè)備。
其它科室我不是很了解，對我科而言，目前可以考慮再引進(jìn)一些理療設(shè)備，這是我科的一個經(jīng)濟(jì)增長點。再有就是可以考查一下武警總醫(yī)院的“沖擊波”治療，這個醫(yī)療項目在拉薩目前還沒有。再有就是我科的c型臂x光機(jī)，前幾天叫工程師看了一下，基本配置還是不錯，可以考慮升級數(shù)字化，因為c型臂x光機(jī)我們使用得比較多，而且在手術(shù)中也是必需的。
醫(yī)院的發(fā)展必須內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。必須不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，真正做到優(yōu)質(zhì)高效，讓病人放心，社會認(rèn)可。形象工程必須與媒體結(jié)合，大力宣傳自己，大力宣傳醫(yī)院的特色、技術(shù)力量和醫(yī)療設(shè)備，積極開展各種公益活動，以及義診、社區(qū)服務(wù)活動，取得醫(yī)院的品牌效益和社會效益。
絡(luò)的發(fā)展，我們可不可以開展
網(wǎng)
上宣傳以科普方式做醫(yī)院的app手機(jī)應(yīng)用軟件，或者微信二微碼。這些在技術(shù)層面上都不是很難，且符合目前的流行方式。
我就簡單講了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出發(fā)點是為了醫(yī)院有全面建設(shè)，請大家批評指正。
20xx年7月10日
團(tuán)員青年座談會心得體會篇十三
、各位同事：
大家上午好！
很榮幸有機(jī)會作為青年員工在這里發(fā)言，和大家互相交流，也非常感謝集團(tuán)
領(lǐng)導(dǎo)
對我們青年員工的關(guān)心和重視。
過去的一年，是我們集團(tuán)堅持穩(wěn)中求進(jìn)發(fā)展的一年，也是集團(tuán)
領(lǐng)導(dǎo)
帶領(lǐng)廣大干部員工全面貫徹落實集團(tuán)“433”發(fā)展思路、“421”治理體系、“兩分開一完善”經(jīng)營管理模式，深化改革，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的一年。在企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時，我深切的感受到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。能夠在一個不斷反思、發(fā)展、有全新生命力的企業(yè)工作，我深感慶幸，集團(tuán)
領(lǐng)導(dǎo)
也給予了我們年輕人積極上進(jìn)的機(jī)會和足夠廣闊的平臺，讓我們可以充分發(fā)揮和展現(xiàn)自身特長和才能，這讓我們對自己的職業(yè)前途充滿希望和干勁，同時，也讓我們感受到挑戰(zhàn)、壓力和責(zé)任，但是我相信包括我自己在內(nèi)的青年員工們一定會化壓力為動力，定會努力擔(dān)負(fù)、勝任這份信任與責(zé)任。
下面我談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r和在工作中的一些體會：
過去的一年，集團(tuán)推進(jìn)了機(jī)構(gòu)改革，以監(jiān)管和服務(wù)兩大職能為核心，通過改革調(diào)整了集團(tuán)內(nèi)部結(jié)構(gòu)并重新制定部門職能和崗位職責(zé)。通過整改，部門職能更加明確和細(xì)分，在此基礎(chǔ)上，就像我們財務(wù)資產(chǎn)管理部，又將職能進(jìn)一步細(xì)化為財務(wù)管理與資產(chǎn)管理，各人員的工作又進(jìn)一步細(xì)化分配，并著力強化員工的服務(wù)意識，部門主任要求我們做好部門內(nèi)員工之間、與集團(tuán)各部室之間、與成員企業(yè)之間的服務(wù)與相互配合，經(jīng)過一段時間的嚴(yán)格要求和磨合，各崗位人員不僅各司其職，而且互相配合默契、相處融洽，工作效率也大大提升，大家都干勁十足，沒有抱怨、沒有懈怠、只是齊心協(xié)力盡力將工作做得更好。
都對我們新華書店有了新的認(rèn)識，知名度和認(rèn)可度不斷提升，作為員工的我也是深感自豪。
全面預(yù)算管理工作現(xiàn)已開始實施，下一步針對財務(wù)系統(tǒng)升級和核算改革的工作也將正式開展，主要將對財務(wù)報表進(jìn)行補充完善和升級；對會計核算模式進(jìn)行細(xì)化升級如一般圖書單獨核算、目錄內(nèi)教輔、目錄外教輔分開核算；對目前財務(wù)軟件運行中存在的問題和待完善部分也要在此次報表升級過程中一并進(jìn)行解決。
我們已與財務(wù)軟件供應(yīng)商用友公司進(jìn)行數(shù)次溝通，并在集團(tuán)財務(wù)人員、成員企業(yè)財務(wù)人員中進(jìn)行反復(fù)的溝通、分析、研究，做了大量的前期工作，以保證系統(tǒng)順利升級。
決策
提供
有價值的信息和建議。在集團(tuán)
領(lǐng)導(dǎo)
和部門主任的帶領(lǐng)下，借助財務(wù)管理的改革和完善，我們的財務(wù)工作水平也可以更上一個新的臺階。
在以后的工作生活中，要在書本里、在工作中、在生活中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)做人、學(xué)習(xí)做事，提高自身的素養(yǎng)、擴(kuò)展自己的知識，并運用在日常的工作和生活中，在學(xué)習(xí)中更好的工作和生活，在工作和生活中讓自己的知識不斷沉淀和積累。遇事敢于擔(dān)當(dāng)、工作中盡職盡責(zé)、踏實肯干，不斷成長，日益成熟。
在以后的工作中，我會繼續(xù)以先進(jìn)
黨
員為榜樣，本著敬業(yè)愛崗、悉心求教的
精神
，認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格要求自己，合理地安排好工作，保證工作按時、保質(zhì)保量完成，爭取早日加入
黨
組織。
、堅定信心，圍繞集團(tuán)布局，增強責(zé)任感，發(fā)揮主觀能動性，擔(dān)負(fù)起青年員工應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。
、同事們表示最衷心的感謝，大學(xué)畢業(yè)至今，是人生中最美好的年華，也是我和集團(tuán)共同成長、不斷收獲的歲月。作為這個大家庭的一員，作為這個大家庭中的青年人，我一定謹(jǐn)記做人道理、干好本職工作，努力學(xué)習(xí)、不斷開闊思路，凡事先行，為集團(tuán)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇十四
近日，我有幸參加了深圳市青年座談會，與來自各行各業(yè)的青年人一起分享交流了自己的思想和經(jīng)驗，受益匪淺。在這里，我將把自己所聽所感所悟與大家分享。
一、深圳青年座談會的意義
深圳是一個年輕、活力充沛的城市，而深圳青年座談會則是這座城市青年交流思想、互相學(xué)習(xí)的重要平臺。座談會對于參會的青年來說，是一次自我認(rèn)識、自我反思的機(jī)會，也是一個展示自己才華的平臺。更重要的是，座談會還為當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)走向世界提供了一扇了解基層、青年一線情況的窗口。
二、座談會上的主要話題
座談會上，我們圍繞著“新時代青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”、“個人產(chǎn)業(yè)化”、“貫徹落實黨的十九大精神”、以及“如何實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”等主題，進(jìn)行了深入的探討交流。其中，“新時代青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”是大家比較關(guān)注的話題之一，大家從自身經(jīng)歷出發(fā)，分享了自己的成功經(jīng)驗和心得，也有人分享了自己的經(jīng)商經(jīng)歷和觀點。
三、深圳青年的創(chuàng)新精神
座談會上，深圳青年的創(chuàng)新精神也引起了我的注意。作為一座以高新技術(shù)為主導(dǎo)的城市，深圳的年輕人有著非常強的創(chuàng)新意識和實踐能力。一些在座的青年創(chuàng)業(yè)者分享了自己的創(chuàng)業(yè)歷程，介紹了自己項目的創(chuàng)新點和未來發(fā)展方向，令我們深深感受到了深圳青年的創(chuàng)新精神和勇于拼搏的精神面貌。
四、座談會對我的啟示
參加座談會，我不僅聽取了來自各界的聲音和經(jīng)驗，還結(jié)交了很多志同道合的朋友。座談會不僅提供了交流機(jī)會，更讓我感受到了溝通的力量。同時，我也認(rèn)識到，在實現(xiàn)自己夢想的道路上，不僅需要奮斗，更需要不斷學(xué)習(xí)、努力探索，才能有機(jī)會找到最適合自己的道路。
五、總結(jié)
在參加深圳青年座談會中，我獲得了新的思想啟示和實踐經(jīng)驗，也找到了推動自我發(fā)展的動力。同時，我也認(rèn)識到，作為一名青年，無論在哪個領(lǐng)域，都要努力去探索、去開拓，只有在不斷學(xué)習(xí)、實踐、創(chuàng)新中才能取得更好的發(fā)展。希望未來能有更多的青年朋友加入到這個座談會中來，共享成長的見證和成功的喜悅。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇十五
、各位同事：
大家好！
很榮幸能夠在這里和
大家分享
作為一名青年職工的光榮與自豪！同時，也非常感謝
領(lǐng)導(dǎo)
對我們青年職工的關(guān)心和重視，給我們這么一個難得的機(jī)會，讓我與大家一起學(xué)習(xí)、交流。
、特別是我們鄒科長的悉心指導(dǎo)下，我不斷努力，在水文業(yè)務(wù)能力方面得到了提升。對于四年的工作、學(xué)習(xí)生活，我也有許多感受和想法和各位分享。
我想大家都應(yīng)該了解我們水文的行業(yè)
精神
，第一個是“求實”，最后一個就是“進(jìn)取”。我在水文學(xué)到的第一堂課就是求實。先不說偽造水文資料的嚴(yán)重后果，單是“初作、初校、復(fù)核、審核”的四道工序，可以說水文產(chǎn)品的每個數(shù)字都能在規(guī)范和條例中找到計算方法、書寫規(guī)范、小數(shù)位數(shù)及誤差大小等等。水文的行業(yè)性質(zhì)也決定了我們必須實事求是，而作為一名水文青年更應(yīng)該恪守這一點——老一輩樹立的水文
精神
，我們沒有抹黑的權(quán)利。
夢、水文夢的長遠(yuǎn)目標(biāo)，行百里者半九十，只要我們不斷開拓進(jìn)取，有恒心、有毅力，就一定能朝目標(biāo)邁進(jìn)。
在監(jiān)測崗位上的工作，出差要相對多一些，經(jīng)常會下測站，協(xié)助做好高洪測驗任務(wù)，特別是參與了中小河流的查勘工作。在這幾年中，我?guī)缀踝弑榱酥曛奘芯硟?nèi)的每一條河流，大的如湘江、淥水、洣水；小的如建設(shè)村河等連名字以前都沒有正式文獻(xiàn)記載的河流?！八疅o常形”，同時“河流也無常形”——水以大地為畫卷，氣象為筆墨，在天地間展示了它的蜿蜒和雋永；水也無定勢——水以四季為引導(dǎo)，以風(fēng)雨為契機(jī)，在河槽中盡顯它的靈動和磅礴。然而，水也有它的韻律和性格。水文就是我們與它和諧相處的法寶。一代代水文人和水朝夕相伴，我們在不斷的收集水文數(shù)據(jù)、探索水文規(guī)律、編制水文預(yù)報。為了能更好的發(fā)展水文，我們必須更專業(yè)。
一是努力做好監(jiān)測本職工作。
上審查的新形式，資料完成時間也提前到次年一月上旬。對此，局里和監(jiān)測科也針對性的實行了一系列新舉措，我將積極努力的完成好這個三個站的服務(wù)工作；
2、參與株洲水文站測驗方式改革
方案
的編制。在今年省局水文資料驗收會議上，監(jiān)測處提出了
2015
年水文測驗方式改革的任務(wù)。我局也已上報2個水文站：茶陵站和株洲站的測驗方式改革
方案
，隨后，科室會議上對任務(wù)進(jìn)行了初步分工，我主要參與株洲站應(yīng)用落差指數(shù)法進(jìn)行水位流量流量關(guān)系單值化處理的測驗
方案
。目前，我已經(jīng)收集了相關(guān)資料，并學(xué)習(xí)了落差指數(shù)法進(jìn)行單值化處理模型的知識，接下來工作重點是提出切實有效的初步分析
方案
和完成分析還需要進(jìn)行的基礎(chǔ)建設(shè)，爭取早日完成分析結(jié)果，并用于株洲站的日常測驗。
不斷靠近。在平時，積極參加單位組織的各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、競賽機(jī)會，努力提高自己的綜合素質(zhì)。
活躍，希望局里能創(chuàng)造更多的機(jī)會能讓我們能在一起學(xué)習(xí)、交流，組織更多樣化的活動，讓大家一起在活動中展現(xiàn)自己更方面的能力。
還有一個比較俗一點的請求，就是希望單位能在繼續(xù)學(xué)習(xí)方面給予我們更多的支持。青年職工繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的愿望都比較強烈，但我們現(xiàn)在工作時間都還不長，積蓄不多，而且我們這個年紀(jì)基本上都處于結(jié)婚、買房、生孩子的人生較困難的關(guān)口，負(fù)擔(dān)較大，繼續(xù)學(xué)習(xí)的費用普遍較高，還要加上不菲的生活、交通等費用。因此希望局里能給我們創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)條件。
延伸水文青年的擔(dān)當(dāng)
精神
，宣揚水文真善美
站和公眾號，進(jìn)行統(tǒng)一宣傳和信息發(fā)布，同時開拓信息服務(wù)產(chǎn)品，提高水文知名度；二是積極組織參與社會活動，傳播水文青年正能量；三是利用在
網(wǎng)
絡(luò)中日益火熱的微博、微信圈等，利用自身的影響力，將株洲水文青年的形象向社會傳遞。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇十六
深圳青年座談會于某日在深圳舉行，吸引了許多志同道合的年輕人參加。這次座談會不僅為年輕人提供了一個展示自己想法的平臺，也促進(jìn)了與會者之間的交流和互動。在這次座談會上，我受益良多，學(xué)到了很多知識和技能。下面，我將分享我的感受和體會。
第二段：新時代新使命
座談會上，與會者共同討論了新時代青年的新使命。我們的時代發(fā)生了翻天覆地的變化，我們是生活在一個交互聯(lián)系的世界中，并有許多新的發(fā)展機(jī)遇。但同時也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在這個問題上，許多與會者提到了他們對未來的愿景和計劃。如創(chuàng)業(yè)、打工、留學(xué)、志愿服務(wù)等。我認(rèn)為，不管我們采取什么方式迎接新時代的新使命，都必須要有社會責(zé)任感和使命感，著眼于對國家、對社會、對人民的貢獻(xiàn)，不能只為了個人利益而一意孤行。
第三段：創(chuàng)業(yè)路上的坑與坎
此次座談會上還就創(chuàng)業(yè)話題展開討論，許多年輕人都對創(chuàng)業(yè)保持熱情，并有著自己的創(chuàng)業(yè)理想。討論中，我們發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)的路上有很多坑和坎。如融資難、人才缺乏、市場監(jiān)管不完善等。創(chuàng)業(yè)之路不僅是成功，更多的是學(xué)習(xí)和實踐過程。要想在這充滿變數(shù)的谷底里能夠生存，我們必須要有創(chuàng)新能力、團(tuán)隊合作能力以及敢于冒險的勇氣。
第四段：社會責(zé)任與公益行動
在與會者的討論中，也聽到許多人談到了自己的志愿服務(wù)經(jīng)歷，以及對公益事業(yè)的投入。這體現(xiàn)了年輕人的責(zé)任感和使命感，讓我深為感動和欽佩。當(dāng)今社會需要引導(dǎo)年輕人多關(guān)注公益事業(yè)，多為社會做出貢獻(xiàn)。這樣，我們才能真正地改善社會環(huán)境，增加社會福祉。年輕人作為社會的主要力量，應(yīng)積極參與到社會公益活動中，為社會所賦予的職責(zé)和使命作貢獻(xiàn)。
結(jié)論段：總結(jié)和展望
通過這次座談會，我從與會者的話語中汲取到了許多精神財富。在新時代中，每一個年輕人都應(yīng)該以飽滿的熱情去面對自己的生活和未來，勇于超越自己。無論是創(chuàng)業(yè)還是志愿服務(wù)，都需要我們具備定力、堅持獨立思考和行動。希望未來的座談會，能夠成為更好的平臺，為青年人提供更廣闊的展示機(jī)會，同時也為廣大年輕人搭建一個分享學(xué)習(xí)、相互交流的平臺。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇一
為增強青年員工的互動交流，及時了解青年員工的思想動態(tài)，同時積極調(diào)動青年員工為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。1月8日，公司召開青年員工座談會。公司黨委書記、總經(jīng)理吳小春，紀(jì)委書記、工會主席胡偉出席座談會。公司31名青年員工代表參加。
會上，公司青年員工代表分別就公司目前的發(fā)展策略和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、對公司管理的想法和建議、如何加強公司人才培養(yǎng)工作、如何提升公司員工幸福指數(shù)以及個人工作生活的感想五個方面提出了想法和建議。
胡書記對大家積極發(fā)言給予肯定，表示從大家的發(fā)言中可以感受到青年員工對于工作、生活與企業(yè)發(fā)展的思考，他要求各部門要總結(jié)員工們提出的意見建議，積極落實提升。相關(guān)部門要強化制度與政策的宣貫，針對性地回應(yīng)青年員工關(guān)切的問題。公司基層團(tuán)支部要切實發(fā)揮聯(lián)系青年的作用，每月每季度要組織青年員工團(tuán)建與交流，充分激發(fā)青年活力。
吳總表示，公司將對青年員工提出的意見建議認(rèn)真研究，作為2019年工作謀劃的重要參考。他鼓勵青年員工深入基層，大膽探索，積累經(jīng)驗，為做實項目而努力，要大膽思索和提出問題，先行先試，不斷總結(jié)，將思路轉(zhuǎn)化到公司發(fā)展提升上來。同時，吳總還向大家簡要介紹了公司2019年發(fā)展戰(zhàn)略與方向，期待一起朝著目標(biāo)奮進(jìn)。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇二
醫(yī)學(xué)是一個神圣的職業(yè)，而醫(yī)生則是最應(yīng)該受到尊敬的職業(yè)群體之一。然而，在如今的社會背景下，醫(yī)患關(guān)系愈加緊張，醫(yī)療事故層出不窮。因此，加強醫(yī)者之間的溝通與交流，更好地推進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，就顯得尤為重要。近日，我參加了醫(yī)生青年座談會，收獲頗豐，想和大家分享一下自己的心得和體會。
第二段：內(nèi)容分析
在座談會上，我們進(jìn)行了多個話題的討論，最引人關(guān)注的話題自然是醫(yī)患關(guān)系。面對醫(yī)患糾紛越來越突出的現(xiàn)實，我們應(yīng)該怎樣保護(hù)自己的合法權(quán)益，同時微調(diào)自己的態(tài)度，以更平和的心態(tài)對待患者？在座談會上，我們聽了不少前輩的建議和經(jīng)驗分享。大家各抒己見，細(xì)心傾聽他人的觀點同時，勇于發(fā)表自己的看法和分析，相互之間的交流與碰撞，讓我們對醫(yī)患關(guān)系的理解更加深刻、更加全面。
第三段：溝通交流
談到溝通交流，不僅僅是醫(yī)患關(guān)系，同樣也是醫(yī)生術(shù)后交流與互動的重要環(huán)節(jié)。為了提高互相學(xué)習(xí)、進(jìn)步的效益，我們應(yīng)盡可能地保持溝通暢通，多進(jìn)行交流。同時，在交流時，也應(yīng)盡量保持面對面的直接交流。這樣效果最好，能更好地促進(jìn)信息的快速交流，從而加速我們的學(xué)習(xí)和提高。
第四段：風(fēng)險防控
座談會上，我們還探討了醫(yī)生如何正確地面對并防范風(fēng)險。作為醫(yī)生，我們不僅需要對自己的經(jīng)驗熟練掌握，更要注意把控每個環(huán)節(jié)、每一步，從而提高自己的風(fēng)險意識和防范意識。我們還需要逐步建立起完整的事故處理機(jī)制，以便在出現(xiàn)事故情況時及時、有效應(yīng)對。這樣既能保障患者的利益，也能保障醫(yī)生職業(yè)的合法權(quán)益。
第五段：結(jié)語
通過參加這次醫(yī)生青年座談會，我不僅學(xué)習(xí)到了更多的實用知識和技能，更重要的是經(jīng)驗和感悟。在探討中，我們不僅有機(jī)會深度交流，也更好地認(rèn)識了自己，找到了自己的成長之路。希望未來，我們能繼續(xù)保持交流和溝通的熱情，在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇三
今天我們召開青年員工代表座談會，會上我們就相關(guān)問題做了很多的討論，現(xiàn)在我就今天的開會討論問題做一下最后總結(jié)：
(一)主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)：今年以來，在全行員工共同努力下，我行各項業(yè)務(wù)得到了長足發(fā)展，有的走在全區(qū)各二級分行前列，截止11月30日，我行主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)如下：
1、存款工作：各項存款余額達(dá)到萬元，比年初增加萬元，存款總量在全區(qū)11個二級分行中排在第位，存款增量在全區(qū)11個二級分行中排在第位。各項存款增量市場占比為%，排位在第。區(qū)分行許桂北到我行參加民主生活會時，對我行存款工作給予了充分肯定和評價，說今年河池分行和百色分行的存款支撐全區(qū)的存款工作。
2、貸款工作：各項貸款余額為萬元，比年初僅增加萬元。剔除處置的河化股份公司和德勝鋁不良貸款萬元，貸款增量實為萬元。發(fā)放房地產(chǎn)貸款萬元，實現(xiàn)了房地產(chǎn)貸款零的突破，完成了區(qū)分行下達(dá)的發(fā)放房地產(chǎn)貸款的全年考核任務(wù)。
3、中間業(yè)務(wù)收入：中間業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)萬元，超額完成區(qū)分行下達(dá)的年度考核目標(biāo)。
4、信貸資產(chǎn)質(zhì)量好：經(jīng)過全行的不懈努力，成功處置了，有效處置了河化股份公司和德勝鋁廠不良貸款，共收回不良貸款萬元。按五級分類口徑計算，11月，不良貸款余額萬元，不良率為%，比年初下降個百分，不良率是全區(qū)下降幅度最大的行。
5、經(jīng)營效益持續(xù)上升：我行扣除資產(chǎn)減值損失前利潤(即撥備前利潤)為萬元，完成區(qū)分行下達(dá)年度考核任務(wù)。
(二)經(jīng)營環(huán)境和諧：分行班子在注重抓好業(yè)務(wù)開拓的同時，堅持以人為本的經(jīng)營理念，加強與員工思想溝通，對生活困難員工給予幫扶，對因病住院員工安排工會、人事進(jìn)行看望，對調(diào)離和自謀職業(yè)的員工，在政策允許范圍內(nèi)，給予力所能及的幫助，全行員工隊伍思想穩(wěn)定，為我行經(jīng)營管理營造和諧環(huán)境。
(三)員工收入情況：近兩年來，各項業(yè)務(wù)得到全面發(fā)展，由此帶來員工的收入也得到提高，全行員工平均收入比增加1萬元，已知道區(qū)分行下達(dá)的工資總額，平均萬元，比增加萬元。只由于我行員工原來收入低，這兩年雖然增加不小，與其他二級分行員工相比，仍有一定差距。
青年員工如何面對我行的改革。
現(xiàn)在是改革年代，我行為了適應(yīng)經(jīng)管管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，近年來推出一系列改革舉措，作為青年員工，如何看待和面對我行改革。
提高改革認(rèn)識。工商銀行雖然成功地實現(xiàn)境內(nèi)外公開發(fā)行上市，站在了一個新的歷史起點上，但由于員工數(shù)量龐大，人均效益水平不及中行、建行，更無法和中小股份制商業(yè)銀行相比。股東的利益要求我們改革，提高股東投資回報。作為一名員工，我們要加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真吃透總行、區(qū)分行出臺的改革的精神實質(zhì)，提高對改革的思想認(rèn)識。
主動參與改革。作為一員工，我們光理解透上級行出臺的改革意義是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要順應(yīng)歷史潮流，積極主動參與，在改革中，發(fā)揮自己的聰明才智，貢獻(xiàn)自己的力量。青年員工職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)遇。
1、實施人力資源管理項目實施。總行實施人力資源管理項目提升，為全行員工建立“縱向可進(jìn)退、橫向可交流”的職業(yè)發(fā)展新機(jī)制。通過建立多通道職業(yè)發(fā)展路徑，實行多種員工職業(yè)發(fā)展方式，員工可以隨著管理職責(zé)的擴(kuò)大而晉升管理職務(wù)和崗位等級，也可以隨著業(yè)務(wù)能力的提高而晉升崗位層級和崗位等級，打破了官本位制度，為員工特別是青年員工發(fā)展提供良好平臺。
2、我行員工隊伍結(jié)構(gòu)。我行員工總額為601人，平均年齡達(dá)到41歲，具有大學(xué)本科文化的有142人，且全日制大學(xué)本科只有36人，中層管理人員有一半人員年齡45超過歲，這樣一個員工隊伍結(jié)構(gòu)為我們青年員工提供了一個展示自我是一個好機(jī)會。
1、存款方面：爭取用三年時間把我行存款總額發(fā)展到億元以上，人均存款萬元，達(dá)到總行提出人均存款目標(biāo)。
2、貸款方面：依托河池水電、有色金融精加工企業(yè)發(fā)展，加快優(yōu)質(zhì)貸款項目營銷，進(jìn)一步加強個人住房貸款、房地產(chǎn)項目貸款營銷，爭取用三年時間貸款總額達(dá)到億元。、經(jīng)營利潤：到，爭取人均利潤達(dá)到萬元。
對青年員工提出幾點希望
青年員工是我們工作的骨干力量，更是我們事業(yè)的未來希望，
1、加強學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在是科學(xué)知識爆炸年代，先進(jìn)管理經(jīng)驗和管理模式層出不窮，提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型行業(yè)、學(xué)習(xí)型員工。作為新時代工商銀行的青年員工，我們要不斷學(xué)習(xí)、充實自己，掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，適應(yīng)時代對人才需求。
2、樹立正確人生觀、價值觀。經(jīng)過改革開放，人民富裕、生活提高，這是好事。在我們生活中，不要攀比，要加強自身修養(yǎng)，樹立正確人生觀、價值觀。作為一名特殊企業(yè)員工，整天與金錢打交道，容不得有任何私心雜念，否則會掉自己的前途。
3、做好職業(yè)生涯設(shè)計。人力資源部門根據(jù)每位員工的工作能力、知識水平、思想政治表現(xiàn)和性格情況設(shè)計員工職業(yè)生涯，但是，我們每個青年員工也要根據(jù)自己的興趣愛好、志向制定自己的發(fā)展目標(biāo)。有了目標(biāo)，人生才有奮斗追求。
4、加強團(tuán)隊協(xié)作精神。在一個單位、集體里，每個同志都是其其中一個成員，我們要自覺處理好與其他同志之間的關(guān)系，加強協(xié)作，同心同德，共同完成團(tuán)隊的工作任務(wù)。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇四
作為__市農(nóng)信社的一名新員工，很高興也很榮幸能夠有機(jī)會參加這次青年員工座談會。在會上能夠和諸多親愛的`同事進(jìn)行交流、相互學(xué)習(xí)，得以聆聽幾位敬愛的領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和指導(dǎo)，我感覺受益良多。
會議中理事長對我們提出了三個提升：提升境界，提升能力，提升貢獻(xiàn)。還有三個希望：多學(xué)習(xí)，多做事，多創(chuàng)新。市辦的_也對我們提出了六點要求：做熱愛信用社的員工;做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的員工;做認(rèn)真工作、自覺貢獻(xiàn)的員工;做講學(xué)習(xí)、講規(guī)范、講紀(jì)律的員工，做勇于對不良行為批評的員工;做甘愿與信用社共存亡的員工。從這些希望與要求里，我能深刻的體會到領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的深切期望，也感受到了自己肩負(fù)的沉重壓力。
對于剛剛走出校園不久的我來說，這次會議就吹響了奮斗的號角，我不再是學(xué)校里無憂無慮的“小皇帝”，而應(yīng)該變成勤勤懇懇的“老黃牛”，投身信用社的基層工作，不僅僅是我們進(jìn)步的跳板，更是鍛煉的熔爐。我相信，一定能不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，為信合工作添磚加瓦，為創(chuàng)優(yōu)爭先貢獻(xiàn)力量。立足實際，克服困難，以飽滿的熱情投入下一步的工作。
對于我來說，農(nóng)村工作還相對陌生，沒有太多的自身閱歷可以借鑒，面對理想與現(xiàn)實的落差，面對困難與熱情的碰撞，我所要做的就是，堅定扎根基層的信念，放棄不實際的幻想，努力的學(xué)習(xí)工作的相關(guān)內(nèi)容，克服不適應(yīng)，爭取以最快的速度做好工作，成為一個合格的優(yōu)秀的信合員工。
堅定信念，心系客戶，把工作當(dāng)成最神圣的使命。
我們來到信用社，來到基層網(wǎng)點，不僅僅是為了賺錢養(yǎng)家，更不能是混日子，而應(yīng)該積極的為新農(nóng)村的建設(shè)，為信用社的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量。在工作中，我們要清楚的認(rèn)識到，客戶是我們的“衣食父母”，我們要站在客戶的位置上去為客戶著想，要用我們的甜美微笑和熱情的服務(wù)為信用社塑造一個美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作，也是我們的使命。
勤勤勉勉，敢于吃苦，用實際行動回報社會。
俗話說，“說著容易做到難”，工作對我們的考驗不僅僅是政治素質(zhì)和理論知識，而是執(zhí)行能力，是否能夠很好的把所想到的轉(zhuǎn)化為實際行動。這里就離不開一種腳踏實地的工作態(tài)度。尤其是在基層艱苦的工作條件下，我們更要保持勤奮努力的作風(fēng)，用實際行動、用工作成就來回報社會。
勤學(xué)善思，追求卓越，不斷提高工作能力。
通過半年多的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內(nèi)容了，但是，我們不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀，而是應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動性，繼續(xù)學(xué)校，努力思考。正如理事長對我們的希望：多學(xué)習(xí);廖書記也同樣要求我們要做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的員工。
放眼未來，注重積累，規(guī)劃美好前程。
基層柜員這個崗位或許只是短暫的，不管能夠在這個崗位上從事多久，也不管以后我們會從事什么崗位，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現(xiàn)在開始，就要不斷的思考自己的未來，把自身發(fā)展和工作的需要緊密結(jié)合，注意每一次學(xué)習(xí)和積累的機(jī)會，牢記理想和抱負(fù)，在平凡的崗位上，描繪未來的宏偉藍(lán)圖。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇五
日前，我參加了一次醫(yī)生青年座談會。座談會以“青年醫(yī)生的發(fā)展與挑戰(zhàn)”作為主題，旨在交流和探討青年醫(yī)生在當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)中面臨的困難和發(fā)展機(jī)遇。參加座談會的醫(yī)生們來自不同的醫(yī)院及科室，他們中既有新進(jìn)的醫(yī)生，也有多年從業(yè)的資深醫(yī)生。下面，我將分享我在座談會中所得到的一些心得和體會。
第二段：坦誠的交流與溝通
這次座談會給了我們一個獨特的交流和溝通的機(jī)會。參加座談會的醫(yī)生們能夠清楚地了解到職場上同齡醫(yī)生們的工作狀態(tài)、生活狀態(tài)以及面臨的問題和挑戰(zhàn)。我們在座談會上討論了一些現(xiàn)實問題，如教育培訓(xùn)、醫(yī)療保障和工資待遇等，大家紛紛分享了自己的看法和經(jīng)驗，從而建立起更深層次的信任和友誼。通過這次座談會的交流，我們個人之間建立了聯(lián)系，形成了信息共享和互助的平臺。
第三段：聚焦核心問題，深入探討
座談會的主題十分重要和緊迫。在座談中，我看到了所有的醫(yī)生們都非常認(rèn)真地聽取并發(fā)表了自己的高瞻遠(yuǎn)矚的看法。我們一起討論了現(xiàn)階段醫(yī)生面臨的挑戰(zhàn)，如嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境、慢性病患者快速增長、精準(zhǔn)醫(yī)療的規(guī)模落地等。我們還探討了如何擴(kuò)大醫(yī)療行業(yè)的人才培養(yǎng)，提高全民的醫(yī)療素質(zhì)和科技創(chuàng)新等問題。這個座談會真是讓我受益匪淺，學(xué)到了很多專業(yè)知識，既拓寬了我的視野，又增長了我的知識。
第四段：積極參與，共建未來
在座談會的決策和建議環(huán)節(jié)，我感到我們每一個醫(yī)生都應(yīng)該積極參與，嘗試著去認(rèn)識社會和職業(yè)對我們的影響，從而發(fā)出建設(shè)性的聲音，共同構(gòu)建更加人性化和健康的醫(yī)療體系。未來，我們將充分利用座談會提供的平臺，通過學(xué)習(xí)和分享，推動醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展，引領(lǐng)醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展。
第五段：總結(jié)
在這次座談會中，我們獲得了新的知識、技能和思想，我們也交到了一些新的朋友和同事?？傊@是一次十分富有成效和意義的座談會，它讓我們明白了醫(yī)生既需要醫(yī)療專業(yè)知識，也需要跨行業(yè)跨領(lǐng)域知識，更需要時刻關(guān)注職業(yè)和社會的動態(tài)發(fā)展，不斷改進(jìn)自身的實踐技能和思維方式。我相信不久的將來，醫(yī)生們所面對的挑戰(zhàn)與機(jī)遇一定會讓我們共同成長，實現(xiàn)新的高峰。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇六
下午，在盛大豐滿農(nóng)家樂參加了由縣聯(lián)社組織的青年員工座談會，大家以飽滿的熱情歡聚一堂，進(jìn)行了面對面的交流。我于參加信用社工作，很感謝信用社給了我們青年員工這樣一次交流學(xué)習(xí)的好機(jī)會，對于我個人來講，這是一次學(xué)習(xí)與鍛煉的好時機(jī)?；仡欉@一年多的工作，對干好本職工作，我有以下感想和體會：
干好本職工作的前提是要充分熱愛工作，在我的心里一直把信用社當(dāng)作自己的家，我很愛這個家，因為它是我人生的重要轉(zhuǎn)折，也是從學(xué)校踏入社會的一個新的開端，這種愛也激勵我熱愛為這個家的發(fā)展所從事的工作。作為一線員工我認(rèn)識到“銀行出售的就是服務(wù)”，故禮貌待人是日常工作中的第一件大事。在實際工作中我發(fā)現(xiàn)了一條提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的捷徑，那就是“要先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。把樂于奉獻(xiàn)，微笑待人，看成是一種幸福、一種收獲。把自己的奉獻(xiàn)能給別人帶來快樂的那種快樂視為自己真正的快樂。我的奉獻(xiàn)，并非是放棄個人生存的必要條件,而是在平時的點點滴滴中去努力的做：
就不怕了。我想給領(lǐng)導(dǎo)建議的是，我從事的是會計崗位，sc6000使用時間不長，系統(tǒng)正處于實踐和摸索階段，穩(wěn)定性很差，變化很多，我希望縣聯(lián)社多給我們輔導(dǎo)和在一起交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，多組織一些團(tuán)體活動。
其二，份內(nèi)份外的工作不能分得太清楚，能多干就多干。在無論麻煩與簡單的業(yè)務(wù)，我都做到不挑客戶，不挑業(yè)務(wù)。像那些匯兌等業(yè)務(wù)，無論金額大小我都一樣對待，因為我深知，這是對我們信用社業(yè)務(wù)的一個推廣也是業(yè)務(wù)的一個拓展。
學(xué)習(xí)是干好本職工作源源不斷的動力。參加工作以來，我始終堅持在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。一方面，在業(yè)余時間刻苦學(xué)習(xí)理論知識，努力提高自己的理論層次。希望六月份這次能夠通過銀行從業(yè)資格證公共基礎(chǔ)的考試，我知道這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以我會在以后更加的努力。在日常工作過程中，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，虛心向老同志請教，從中汲取經(jīng)驗，增長才干。另一方面，堅持崗位技能操作，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。多進(jìn)行農(nóng)信銀和匯兌業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，俗話說的好“工欲善其事，必先利其器”，作為信用社的一線員工，我深刻的認(rèn)識到我手中需要的利器就是業(yè)務(wù)技能，有過硬的業(yè)務(wù)技能，才能在工作中得心應(yīng)手，才能提高工作效率，贏得客戶的信賴，更好的為客戶服務(wù)。我的窗口是復(fù)雜的崗位，不僅有政府給我們的政治任務(wù)，發(fā)糧食直補；還有郵政儲蓄大力推廣小額貸款搶占農(nóng)村貸款市場，隨著村鎮(zhèn)銀行、貸款公司等銀行相繼成立，面對經(jīng)營競爭的多元化格局，客戶不光對服務(wù)態(tài)度要求高，他們還需要你節(jié)約他們的時間，如果業(yè)務(wù)技能不過硬，就會在操作流程中形成瓶頸，降低工作效率，就會因為發(fā)糧食直補而流失很多客戶。我一方面努力從服務(wù)態(tài)度上給他們親和感，在交談中拉近彼此的距離，一方面憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，流暢的進(jìn)行操作來節(jié)約他們的時間。
我認(rèn)為，把信合員工的意志和行為引向同一個方向和目標(biāo)，使大家心往一處想，勁往一處使，力往一處用，使員工之間產(chǎn)生共同的語言，共同的榮辱感，共同的責(zé)任心，從而增強信用社的凝聚力和向心力，增強員工的使命感和歸屬感，從而不斷提升信用社的經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，打造全新的農(nóng)信品牌。讓信用社成為員工真正的主心骨，使員工成為信用社真正的主人。多搞一些娛樂節(jié)目或一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的知識競賽。
參加工作以來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，這離不開所有關(guān)心愛護(hù)我的各位領(lǐng)導(dǎo)，離不開我親愛的同事，是你們更加堅定了我奉獻(xiàn)信合的信心。在以后的工作中，我依然要嚴(yán)格要求自己，提高自己，腳踏實地的工作，毫無保留地付出自己的辛勞和汗水。現(xiàn)在我堅信：“我的生命因為有了信合，而不再貧窮；我的青春因為有了信合，而充滿激情！
團(tuán)員青年座談會心得體會篇七
一恍間，光陰不知不覺已消逝，一直總把自己撇入新員工行列。怎奈已輾轉(zhuǎn)柜員、信貸員等多個崗位，歷經(jīng)5個年月。在單位---家，家---單位兩點一式單一生活中，當(dāng)年奮發(fā)圖強的我漸漸的磨光了斗志。過早的有了“做一天和尚撞一天鐘”的心理。這次聯(lián)社組織的青年員工座談會像警鐘一樣敲醒了我。著名作家路遙曾經(jīng)這樣經(jīng)典的說過：“人生的道路雖然漫長，但是關(guān)鍵之處，常常只有幾步;特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。所以作為80后的我，將至而立之年，能夠靜下心思考自己的未來，搞清楚作為一名信用社人自己所肩負(fù)的責(zé)任是非常有必要的。
總之，這次座談會，對于處于信貸和客戶經(jīng)理崗位上的我來說這無疑會起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是我們青年員工負(fù)重奮進(jìn)的奠基石。
那么，在今后的工作中我又該怎樣做才能成為一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理呢?我認(rèn)為有以下這三個方面需要引起我的重視：
思想是行動的先導(dǎo)，我將進(jìn)一步解放思想、更新觀念，堅持理論聯(lián)系實際做到與時俱進(jìn)，拓寬視野，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，推動工作發(fā)展。
“麻雀雖小，五臟俱全”，信用社工作千絲萬縷，面對日新月異的知識經(jīng)濟(jì)，提高素質(zhì)已成為我們適應(yīng)崗位需求、應(yīng)對競爭和挑戰(zhàn)、實現(xiàn)自我發(fā)展與進(jìn)步的必須要求，所以我要把學(xué)習(xí)實踐做為提升能力素質(zhì)的根本途徑，樹立為信用社發(fā)展而學(xué)習(xí)，為完善自我，超越自我而學(xué)習(xí)的理念;把學(xué)習(xí)作為了一種必要責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認(rèn)識和對待。
我將始終如一的堅定對信用社事業(yè)的信念，堅定對社領(lǐng)導(dǎo)的信心，自覺貫徹執(zhí)行信用社的方針政策，滿懷激情地投身于信用社的偉大事業(yè)中去。
總之，今天我想說的是，很榮幸我能成為信用社的一員，我愛我的工作，所以我會不斷地戰(zhàn)勝自己，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量!
團(tuán)員青年座談會心得體會篇八
最近，我參加了一場以“青年創(chuàng)新”為主題的座談會，該座談會旨在鼓勵年輕人通過創(chuàng)新思維推動社會發(fā)展。在這次座談會上，我獲得了許多啟發(fā)和感悟。以下是我對此次座談會的心得體會。
第二段：加強教育引導(dǎo)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識
在座談會上，與會專家強調(diào)了加強教育引導(dǎo)，培養(yǎng)青年人的創(chuàng)新意識的重要性。當(dāng)代社會日新月異，科技進(jìn)步飛速，只有具備創(chuàng)新意識的年輕人才能在激烈的競爭中立于不敗之地。為了培養(yǎng)青年人的創(chuàng)新意識，我們應(yīng)從小就在教育中加強創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。學(xué)校和家庭應(yīng)鼓勵學(xué)生思考，提出問題，并和他們分享身邊的創(chuàng)新案例。同時，我們也應(yīng)制定政策，加大對創(chuàng)新教育的投入，提供更多的機(jī)會和資源，以激勵年輕人追求創(chuàng)新。
第三段：營造創(chuàng)新環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力的培養(yǎng)離不開良好的創(chuàng)新環(huán)境?，F(xiàn)在，許多國家和城市都意識到了這一點，紛紛致力于打造創(chuàng)新型城市。在座談會上，我們聽取了一些創(chuàng)新型城市的經(jīng)驗分享，如硅谷、深圳等。這些成功的案例告訴我們，為了激發(fā)青年人的創(chuàng)新能力，我們需要提供豐富的資源和環(huán)境。創(chuàng)新型城市應(yīng)建設(shè)高效的科研機(jī)構(gòu)，支持創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以及建立開放的創(chuàng)新平臺，為年輕的創(chuàng)新者提供更多的機(jī)會。只有在這樣的環(huán)境中，年輕人才能把他們的創(chuàng)新理念轉(zhuǎn)化為實際作品。
第四段：加強合作，實現(xiàn)共同發(fā)展
另一個重要的啟示是，加強合作，實現(xiàn)共同發(fā)展。在座談會上，很多演講者都強調(diào)了思想碰撞和跨界合作的重要性。年輕人應(yīng)該學(xué)會與不同專業(yè)背景的人合作，充分利用多元化的資源和知識，以尋求更好的解決方案。創(chuàng)新往往需要集體的智慧和合作，而不是一個人的奮斗。因此，我們需要在學(xué)校和社會中創(chuàng)造更多的機(jī)會，讓年輕人能夠參與到合作項目中，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊合作和溝通能力。
第五段：樹立正確的成功觀念，追求可持續(xù)發(fā)展
最后一個重要的心得是樹立正確的成功觀念，追求可持續(xù)發(fā)展。座談會上，有一位成功的創(chuàng)業(yè)者分享了他的經(jīng)驗，他告訴我們成功并不是一蹴而就的，而是需要付出艱辛的努力和持續(xù)的追求。成功不只是一份創(chuàng)意和靈感，更是通過不斷嘗試和學(xué)習(xí)獲得的成果。這位創(chuàng)業(yè)者的分享深深地觸動了我，讓我意識到在創(chuàng)新的道路上，并不是所有的嘗試都會成功，但只要我們堅持不懈，相信自己的能力，追求持續(xù)的進(jìn)步，最終我們會取得成功。
結(jié)尾：總結(jié)心得
通過這次青年創(chuàng)新座談會，我深刻地認(rèn)識到創(chuàng)新對于年輕人和社會的重要性。我們應(yīng)該從小培養(yǎng)創(chuàng)新意識，創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境，加強合作意識，并樹立正確的成功觀念。只有這樣，我們年輕人才能成為社會進(jìn)步和發(fā)展的領(lǐng)頭羊。我相信，在這樣的信念和努力下，我們的未來將會更加美好。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇九
最近，我有幸參加了一次醫(yī)生青年座談會，與一些來自全國各地的青年醫(yī)生們進(jìn)行了深入交流和探討。這次座談會是一次難得的機(jī)會，讓我更加深入了解醫(yī)學(xué)行業(yè)，也讓我從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。
第二段：認(rèn)知拓展
在座談會上，我有機(jī)會聽到許多其他醫(yī)生的意見和見解，他們總結(jié)了他們在實踐中的許多經(jīng)驗和教訓(xùn)。我意識到，作為一名優(yōu)秀的醫(yī)生，要成就出色，除了知識和技能之外，還需要具備許多其他的素質(zhì)和特質(zhì)。例如，需要具備敬業(yè)精神、責(zé)任心、愛心，以及靈活性、溝通能力和協(xié)作精神等等。這充分說明了當(dāng)今醫(yī)學(xué)行業(yè)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇所在。
第三段：行業(yè)共識
此次座談會上，我特別感受到了行業(yè)內(nèi)的共識和合作精神。雖然每個人都有自己的專業(yè)背景和實踐經(jīng)驗，但我們都明白，我們的共同目標(biāo)是為了病人的健康和福祉。因此，我們彼此交流、探討和協(xié)作的熱情和效率非常高。同事之間相互了解和信任，也是醫(yī)生團(tuán)隊協(xié)作背后的關(guān)鍵因素。
第四段：心靈共鳴
在和其他醫(yī)生進(jìn)行心靈深度的交流時，我發(fā)現(xiàn)了許多令人難忘的故事和經(jīng)歷。這些故事都涉及到了病人和家庭的感人瞬間，讓我們深刻領(lǐng)會了我們醫(yī)生的責(zé)任和使命。我們時刻銘記，我們的行業(yè)是一個充滿人性、愛心和責(zé)任的行業(yè)，每個醫(yī)生的工作和貢獻(xiàn)都是無價的。
第五段：總結(jié)
通過這次醫(yī)生青年座談會，我意識到，和其他行業(yè)一樣，醫(yī)學(xué)行業(yè)尤其需要我們不斷拓展自己的視野和認(rèn)知，保持工作熱情和團(tuán)隊合作精神。我相信，我們的努力和付出會為我們帶來更好的未來，也會為病人帶來更多的希望和福祉。讓我們一起為醫(yī)學(xué)行業(yè)的發(fā)展和健康做出更多的貢獻(xiàn)！
團(tuán)員青年座談會心得體會篇十
深圳青年座談會是一個非常重要的座談會，吸引了來自各行各業(yè)的青年代表參加。會議提出了當(dāng)前青年面臨的一些難題，包括創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、教育、家庭等，同時也為青年提供了尋求解決方案的途徑。在會議上，青年代表們暢所欲言，分享了自己的經(jīng)驗和看法，互相交流并提出了一些建設(shè)性的意見和建議。
第二段：創(chuàng)業(yè)話題
青年們普遍認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是一項具有挑戰(zhàn)性而且需要大量勇氣和才智的事情。除了提供 支持，他們也認(rèn)為政府應(yīng)該采取切實有效的措施，包括簡化創(chuàng)業(yè)流程、減少創(chuàng)業(yè)成本和提供技術(shù)支持等來鼓勵更多的青年創(chuàng)業(yè)。其中一些青年代表還提出了自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷和建議，鼓勵其他青年勇敢嘗試。
第三段：教育話題
另一個討論的重點是教育。青年認(rèn)為教育在我們的成長過程中起著至關(guān)重要的作用。該議題涉及教育的質(zhì)量、教育的方向和教育的公平性。針對這些問題，青年代表建議政府增加教育經(jīng)費投入，提高教育質(zhì)量，鼓勵孩子們從小培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，注重創(chuàng)新教育，并努力保障教育公平權(quán)利，使更多的孩子能夠享受到良好的教育資源。
第四段：就業(yè)話題
就業(yè)問題也是青年們極為關(guān)注的話題。隨著社會的發(fā)展，青年人越來越面臨著就業(yè)難以滿足他們的期望的現(xiàn)實。青年代表認(rèn)為現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃固然有一定的幫助，然而他們?nèi)詰?yīng)該不斷地增長自己的工作經(jīng)驗，不斷挑戰(zhàn)自己的技能，這將會讓他們更有信心地面對職業(yè)發(fā)展。他們建議，政府也應(yīng)該在就業(yè)方面做出更大的努力，為青年們提供更多機(jī)會和更好的發(fā)展環(huán)境。
第五段：家庭話題
最后，家庭問題是青年們關(guān)注的另一個議題。尤其對于孩子們和年輕的夫妻們來說，他們在家庭中面臨很多的挑戰(zhàn)。青年代表們強調(diào)了家庭關(guān)系在孩子成長和家庭幸福中的重要性，討論了提高家庭和諧的方法。一些代表建議政府出臺相關(guān)政策和法規(guī)以促進(jìn)家庭和諧和平等的家庭關(guān)系。
總結(jié)：
通過深圳青年座談會，青年們交流了對未來的期望和擔(dān)憂，旨在為青年的心中那閃爍的夢想帶來信心，為創(chuàng)造一個充滿機(jī)會、活力和希望的美好明天而發(fā)揮積極作用。會議不僅為青年提供了一個互相交流的平臺，同時也讓我們認(rèn)識到我們可以共同為一個更好的未來而努力奮斗。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇十一
全社會尊重教師，廣大教師更應(yīng)該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師。下面本站小編整理了青年教師座談會
心得體會
，希望對你有幫助。
在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話上指出：大力發(fā)展教育事業(yè)，是發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢、建設(shè)創(chuàng)新型國家、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的必然選擇。而推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，教師是關(guān)鍵。沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質(zhì)量的教育。
要進(jìn)一步在全社會弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚，把廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來。他呼吁：全社會尊重教師，廣大教師更應(yīng)該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學(xué)識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。為此，他對全國廣大教師提四點希望：一是希望廣大教師愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生。二是希望廣大教師刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)。三是希望廣大教師勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取。四是希望廣大教師淡泊名利、志存高遠(yuǎn)。
是啊，師德是教師職業(yè)之魂，通過此次學(xué)校組織的思想政治學(xué)習(xí)，我簡單談?wù)勔韵聨c體會：
一、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生
教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎(chǔ)的?！坝缬兄鹃e逸少，潤物無聲辛勞多”。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。這是師德的首要條件。
愛是一門藝術(shù)，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。要做到能愛、善愛。要愛學(xué)生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性;要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果。“愛”要以愛動其心，以嚴(yán)導(dǎo)其行;“愛”要以理解、尊重、信任為基礎(chǔ);“愛”要一視同仁，持之以恒;“愛”要面向全體學(xué)生?！敖瘌P凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進(jìn)”的原因，真正做到對癥下藥，在學(xué)習(xí)上和生活細(xì)節(jié)上關(guān)心他們。
二、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)
有句話說的好，沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時俱進(jìn)，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，開辟新教法，并且要做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準(zhǔn)備著用“一眼泉的水”來供給學(xué)生“一碗水”。
三、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取
隨著新一輪課改由點到面展開，新的教學(xué)理念正逐漸滲透到教學(xué)中，無論是教學(xué)內(nèi)容，還是教學(xué)方法都有新的變化。這就要求我們教師也要與時俱進(jìn)，不斷提高自身的素質(zhì)以適應(yīng)這種新的變化，猶其是關(guān)注所教學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，以校本教研為切入點，培養(yǎng)教師的反思意識、實踐水平、探究能力，把新課程的實驗過程變成教師實施行動研究，實現(xiàn)教師的專業(yè)成長。
四、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)從教十幾年來，我無時無刻不在告誡自己：我是一名教師，教育是靈魂工程，要時刻以嚴(yán)師慈母的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，以勤奮不息、愛崗敬業(yè)的信條對照自己，用甘于清貧、無私奉獻(xiàn)的道德水準(zhǔn)來要求自己。我愿意用我的真誠與摯愛同他們一起踏尋知識的幽徑，撐起理想的天空，用雙手去托起一輪輪明天的太陽。使我在教育教學(xué)這塊沃土上實現(xiàn)著人生的價值。
“一年樹木，百年樹人?！苯逃ぷ魇切量嗟?，每天都進(jìn)行著大量的平凡瑣碎的工作，日復(fù)一日，年復(fù)一年，備課、上課、批改作業(yè)，管理班級……但是，我會立足現(xiàn)今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇。在教育、教學(xué)的工作實踐中，用高標(biāo)準(zhǔn)的師德觀念，規(guī)范自身的行為，提高自身的素質(zhì)，在平凡的崗位上，發(fā)揮出不平凡的力量。
很高興能參加這次青年教師研討活動，通過交流認(rèn)識了大家在教育教學(xué)方面存在的一些困惑，并且從新的層次上認(rèn)識了教師這一職業(yè)的職責(zé)與任務(wù)，值得深思。
許健老師的話總是很有道理，記的工作第一年我還在落霞小學(xué)，與許老師接觸的機(jī)會不多，往往都是在一起外出聽課的時候，一邊聽快，一邊交流工作心得，課雖然精彩，但許老師的工作經(jīng)驗更勝一籌。當(dāng)時真是由衷的佩服，現(xiàn)在也是我學(xué)習(xí)的榜樣，受益匪淺。我很贊同許老師的“高起點”，站在巨人的肩膀上確實能看的遠(yuǎn)，學(xué)的多。確實現(xiàn)在我們這些年輕教師不會靜下心來細(xì)細(xì)品位名師的課，來提升自己的教學(xué)素養(yǎng)。
一堂課好在哪里，問題在哪都說不出個所以然來，這無疑是我們前進(jìn)中的障礙。環(huán)境可以造就一個人，沒有環(huán)境就得靠自己來創(chuàng)造環(huán)境，我們自身的堅持也很重要，“經(jīng)的住誘惑，耐的住寂寞”為自己的高起點創(chuàng)造足夠的條件。同時許老師對數(shù)學(xué)教學(xué)的獨特見解也引人深思，數(shù)學(xué)教學(xué)的目的并不是要培養(yǎng)出許多的高考狀元，許多的解題高手，而是一種思維的訓(xùn)練。
曾一篇文章《我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)數(shù)學(xué)》，講述了學(xué)生們在自己成功之后感謝自己的數(shù)學(xué)老師，他們感謝的并不是老師傳授的各種解題技巧，感謝的是他們的數(shù)學(xué)老師培養(yǎng)了他們良好的分析問題，解決問題的能力，謹(jǐn)慎細(xì)心的做事習(xí)慣……對照自己的教學(xué)，確實還有點差距，但是我也在向著這樣的目標(biāo)在努力，希望學(xué)生也能體會到老師的用心，將來有所感悟。
從張書記的總結(jié)中，我們可以體會到學(xué)校對青年教師成長的關(guān)注和重視，她如數(shù)家珍的匯報了每位青年教師從教以來取得的成績，并對我們之后的發(fā)展做了進(jìn)一步的明確。確實，我們教師不能只做一名“教書匠”，更是要成為一名“教育者”，同時必須具備良好的職業(yè)操守、豐厚的文化素養(yǎng)和熟練的教學(xué)技藝。這對我們今后的發(fā)展更是具有深刻而長遠(yuǎn)的意義。
會議中又一次對教育教學(xué)管理進(jìn)行了學(xué)習(xí)，感覺自己還是有許多不足和需要學(xué)習(xí)的地方，通過李主任對教學(xué)上提出的要求，反思自己，通過“是金子就要發(fā)光”這句話來勉力自己，來警示自己，來提醒自己，懶惰的后果可能是永遠(yuǎn)藏在沙粒里的普通金子，在以后的教育教學(xué)中，不斷的追新求進(jìn)，我相信“是金子就會發(fā)光!”
現(xiàn)在教育形式的發(fā)展使得教師不得不追新卓越的去追趕教育的步伐，在座談會中，李主任說到多媒體教學(xué)，現(xiàn)在的教育使得學(xué)生的知識面臨又一次的改革，在這項改革中，多媒體教學(xué)已經(jīng)成為每一位老師不可忽視和不可丟棄的一項教學(xué)手段，而怎樣把多媒體使用的“手到擒來”就成了我現(xiàn)在教學(xué)上的一個重要突破，把多媒體的形式多樣化，創(chuàng)新化使得學(xué)生愿意學(xué)，樂意學(xué)，并且通過學(xué)習(xí)獲得知識的途徑便顯得尤為重要了。新型教育體制要求教師要用現(xiàn)代化的教育方式來進(jìn)行教學(xué)，會上李主任的“四個一”使得教師的教學(xué)方式成為一個教育的亮點，而這個亮點中讓我最為之喜歡的便是博文的使用，把自己的教學(xué)反思，自己的教學(xué)感想與大家分享，共同進(jìn)步遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比自己摸索要快樂的多!
總之，又一次的學(xué)習(xí)使得我對教育的認(rèn)識有了更深一層的理解，我將會繼續(xù)努力，不斷的超越自己，使自己盡快的成長成一名優(yōu)秀的教師，并為了這個目標(biāo)而不懈努力!
團(tuán)員青年座談會心得體會篇十二
同志們，青年朋友們：
，講得不對的地方請大家批評指正。
1、發(fā)展重點專科，突出醫(yī)院特色。
繼續(xù)加強外科特色?？频慕ㄔO(shè)，對腹腔鏡、關(guān)節(jié)鏡、宮腔鏡要進(jìn)一步拓展，對民營醫(yī)院不能開展的手術(shù)要爭取開展。
對我科來說，主要是關(guān)節(jié)置換、頸椎、胸椎及椎間盤方面的手術(shù)，但這類手術(shù)的患病人群往往是高齡患者或者復(fù)合傷，基礎(chǔ)疾病較多，根據(jù)醫(yī)院實際，要逐步完善相關(guān)科室建設(shè)，特別是內(nèi)科，專業(yè)要細(xì)分，由于相關(guān)疾病處置存在問題，今年有些病人的手術(shù)就受到限制。各科室發(fā)展不平衡，嚴(yán)重影響醫(yī)院整體實力及優(yōu)勢科室的縱深發(fā)展。
2、建立合理的薪酬機(jī)制，科學(xué)調(diào)動醫(yī)護(hù)人員積極性，充分發(fā)揮醫(yī)護(hù)人員的主觀能動性，激發(fā)其潛能。
我個人認(rèn)為，在薪酬分配上，特別是超勞務(wù)補貼上，原則以“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”為基礎(chǔ)。以“技術(shù)含量高低、風(fēng)險程度大小、工作負(fù)荷強弱、管理責(zé)任輕重”為導(dǎo)向。使醫(yī)院醫(yī)每位醫(yī)護(hù)人員能在各自的崗位上人盡其能，實現(xiàn)從“等病員”到主動“找病員”的轉(zhuǎn)變。從我個人的觀點來看，推萎，甚至拒收病員的發(fā)生，主要是在薪酬分配上沒有調(diào)動醫(yī)護(hù)人員的積極性。
3、定期征求意見，制定一套切實可行，適用于醫(yī)院發(fā)展的科學(xué)管理體制。
我個人認(rèn)為，醫(yī)院在出臺一項管理措施的時候，要充分征求意見，不能此一時，彼一時，要充分考慮可操作性及臨床實際。舉個簡單的例子，我對不能讓病員到藥房取藥就很有意見。對于住院病人，有時患者需要臨時開點口服藥，其實病人自己去取沒什么問題，但如果統(tǒng)一由護(hù)士去取，有時病人等的時間長了，會產(chǎn)生一些沒有必要的醫(yī)患矛盾，而且護(hù)士的工作量也加大了。
全程優(yōu)質(zhì)、溫馨的服務(wù)。
1、樹立良好的服務(wù)意識，使病人滿意在醫(yī)院。
一是重點抓好我院收費、藥房、門診、急診、檢查等窗口，簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短病人等候及取報告時間。特別是檢查窗口，只要醫(yī)生開了檢查申請，要隨到隨作，及時出報告。二是積極倡導(dǎo)服務(wù)文明用語，堅決杜絕服務(wù)禁語，嚴(yán)禁生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，增強人文關(guān)懷意識，大力倡導(dǎo)人性化服務(wù)。
2、提高專業(yè)技術(shù)水平，打造救治病人的基本能力。
我院總的醫(yī)療技術(shù)水平還是不錯的，但仍然有一部分人員醫(yī)療技術(shù)水平薄弱，醫(yī)護(hù)人員無執(zhí)業(yè)資格，我個人認(rèn)為下一步要通過各種途徑重點解決無執(zhí)業(yè)資格人員上崗、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)技水平差、急診能力薄弱等問題。
再有就是我院學(xué)術(shù)氣氛不濃厚，院內(nèi)交流機(jī)會少，請省內(nèi)或國內(nèi)大
專家
來院講學(xué)的機(jī)會少。下一步能否建一個我院的
網(wǎng)
絡(luò)圖書館，讓給醫(yī)務(wù)人員在科室的電腦上就能滿足基本的文獻(xiàn)查閱、閱讀。我上次到武警總醫(yī)院，他們在這一方面就做得不錯。
3、著眼醫(yī)療市場，引進(jìn)高、精、尖醫(yī)療設(shè)備。
其它科室我不是很了解，對我科而言，目前可以考慮再引進(jìn)一些理療設(shè)備，這是我科的一個經(jīng)濟(jì)增長點。再有就是可以考查一下武警總醫(yī)院的“沖擊波”治療，這個醫(yī)療項目在拉薩目前還沒有。再有就是我科的c型臂x光機(jī)，前幾天叫工程師看了一下，基本配置還是不錯，可以考慮升級數(shù)字化，因為c型臂x光機(jī)我們使用得比較多，而且在手術(shù)中也是必需的。
醫(yī)院的發(fā)展必須內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。必須不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，真正做到優(yōu)質(zhì)高效，讓病人放心，社會認(rèn)可。形象工程必須與媒體結(jié)合，大力宣傳自己，大力宣傳醫(yī)院的特色、技術(shù)力量和醫(yī)療設(shè)備，積極開展各種公益活動，以及義診、社區(qū)服務(wù)活動，取得醫(yī)院的品牌效益和社會效益。
絡(luò)的發(fā)展，我們可不可以開展
網(wǎng)
上宣傳以科普方式做醫(yī)院的app手機(jī)應(yīng)用軟件，或者微信二微碼。這些在技術(shù)層面上都不是很難，且符合目前的流行方式。
我就簡單講了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出發(fā)點是為了醫(yī)院有全面建設(shè)，請大家批評指正。
20xx年7月10日
團(tuán)員青年座談會心得體會篇十三
、各位同事：
大家上午好！
很榮幸有機(jī)會作為青年員工在這里發(fā)言，和大家互相交流，也非常感謝集團(tuán)
領(lǐng)導(dǎo)
對我們青年員工的關(guān)心和重視。
過去的一年，是我們集團(tuán)堅持穩(wěn)中求進(jìn)發(fā)展的一年，也是集團(tuán)
領(lǐng)導(dǎo)
帶領(lǐng)廣大干部員工全面貫徹落實集團(tuán)“433”發(fā)展思路、“421”治理體系、“兩分開一完善”經(jīng)營管理模式，深化改革，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的一年。在企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時，我深切的感受到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。能夠在一個不斷反思、發(fā)展、有全新生命力的企業(yè)工作，我深感慶幸，集團(tuán)
領(lǐng)導(dǎo)
也給予了我們年輕人積極上進(jìn)的機(jī)會和足夠廣闊的平臺，讓我們可以充分發(fā)揮和展現(xiàn)自身特長和才能，這讓我們對自己的職業(yè)前途充滿希望和干勁，同時，也讓我們感受到挑戰(zhàn)、壓力和責(zé)任，但是我相信包括我自己在內(nèi)的青年員工們一定會化壓力為動力，定會努力擔(dān)負(fù)、勝任這份信任與責(zé)任。
下面我談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r和在工作中的一些體會：
過去的一年，集團(tuán)推進(jìn)了機(jī)構(gòu)改革，以監(jiān)管和服務(wù)兩大職能為核心，通過改革調(diào)整了集團(tuán)內(nèi)部結(jié)構(gòu)并重新制定部門職能和崗位職責(zé)。通過整改，部門職能更加明確和細(xì)分，在此基礎(chǔ)上，就像我們財務(wù)資產(chǎn)管理部，又將職能進(jìn)一步細(xì)化為財務(wù)管理與資產(chǎn)管理，各人員的工作又進(jìn)一步細(xì)化分配，并著力強化員工的服務(wù)意識，部門主任要求我們做好部門內(nèi)員工之間、與集團(tuán)各部室之間、與成員企業(yè)之間的服務(wù)與相互配合，經(jīng)過一段時間的嚴(yán)格要求和磨合，各崗位人員不僅各司其職，而且互相配合默契、相處融洽，工作效率也大大提升，大家都干勁十足，沒有抱怨、沒有懈怠、只是齊心協(xié)力盡力將工作做得更好。
都對我們新華書店有了新的認(rèn)識，知名度和認(rèn)可度不斷提升，作為員工的我也是深感自豪。
全面預(yù)算管理工作現(xiàn)已開始實施，下一步針對財務(wù)系統(tǒng)升級和核算改革的工作也將正式開展，主要將對財務(wù)報表進(jìn)行補充完善和升級；對會計核算模式進(jìn)行細(xì)化升級如一般圖書單獨核算、目錄內(nèi)教輔、目錄外教輔分開核算；對目前財務(wù)軟件運行中存在的問題和待完善部分也要在此次報表升級過程中一并進(jìn)行解決。
我們已與財務(wù)軟件供應(yīng)商用友公司進(jìn)行數(shù)次溝通，并在集團(tuán)財務(wù)人員、成員企業(yè)財務(wù)人員中進(jìn)行反復(fù)的溝通、分析、研究，做了大量的前期工作，以保證系統(tǒng)順利升級。
決策
提供
有價值的信息和建議。在集團(tuán)
領(lǐng)導(dǎo)
和部門主任的帶領(lǐng)下，借助財務(wù)管理的改革和完善，我們的財務(wù)工作水平也可以更上一個新的臺階。
在以后的工作生活中，要在書本里、在工作中、在生活中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)做人、學(xué)習(xí)做事，提高自身的素養(yǎng)、擴(kuò)展自己的知識，并運用在日常的工作和生活中，在學(xué)習(xí)中更好的工作和生活，在工作和生活中讓自己的知識不斷沉淀和積累。遇事敢于擔(dān)當(dāng)、工作中盡職盡責(zé)、踏實肯干，不斷成長，日益成熟。
在以后的工作中，我會繼續(xù)以先進(jìn)
黨
員為榜樣，本著敬業(yè)愛崗、悉心求教的
精神
，認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格要求自己，合理地安排好工作，保證工作按時、保質(zhì)保量完成，爭取早日加入
黨
組織。
、堅定信心，圍繞集團(tuán)布局，增強責(zé)任感，發(fā)揮主觀能動性，擔(dān)負(fù)起青年員工應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。
、同事們表示最衷心的感謝，大學(xué)畢業(yè)至今，是人生中最美好的年華，也是我和集團(tuán)共同成長、不斷收獲的歲月。作為這個大家庭的一員，作為這個大家庭中的青年人，我一定謹(jǐn)記做人道理、干好本職工作，努力學(xué)習(xí)、不斷開闊思路，凡事先行，為集團(tuán)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇十四
近日，我有幸參加了深圳市青年座談會，與來自各行各業(yè)的青年人一起分享交流了自己的思想和經(jīng)驗，受益匪淺。在這里，我將把自己所聽所感所悟與大家分享。
一、深圳青年座談會的意義
深圳是一個年輕、活力充沛的城市，而深圳青年座談會則是這座城市青年交流思想、互相學(xué)習(xí)的重要平臺。座談會對于參會的青年來說，是一次自我認(rèn)識、自我反思的機(jī)會，也是一個展示自己才華的平臺。更重要的是，座談會還為當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)走向世界提供了一扇了解基層、青年一線情況的窗口。
二、座談會上的主要話題
座談會上，我們圍繞著“新時代青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”、“個人產(chǎn)業(yè)化”、“貫徹落實黨的十九大精神”、以及“如何實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”等主題，進(jìn)行了深入的探討交流。其中，“新時代青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”是大家比較關(guān)注的話題之一，大家從自身經(jīng)歷出發(fā)，分享了自己的成功經(jīng)驗和心得，也有人分享了自己的經(jīng)商經(jīng)歷和觀點。
三、深圳青年的創(chuàng)新精神
座談會上，深圳青年的創(chuàng)新精神也引起了我的注意。作為一座以高新技術(shù)為主導(dǎo)的城市，深圳的年輕人有著非常強的創(chuàng)新意識和實踐能力。一些在座的青年創(chuàng)業(yè)者分享了自己的創(chuàng)業(yè)歷程，介紹了自己項目的創(chuàng)新點和未來發(fā)展方向，令我們深深感受到了深圳青年的創(chuàng)新精神和勇于拼搏的精神面貌。
四、座談會對我的啟示
參加座談會，我不僅聽取了來自各界的聲音和經(jīng)驗，還結(jié)交了很多志同道合的朋友。座談會不僅提供了交流機(jī)會，更讓我感受到了溝通的力量。同時，我也認(rèn)識到，在實現(xiàn)自己夢想的道路上，不僅需要奮斗，更需要不斷學(xué)習(xí)、努力探索，才能有機(jī)會找到最適合自己的道路。
五、總結(jié)
在參加深圳青年座談會中，我獲得了新的思想啟示和實踐經(jīng)驗，也找到了推動自我發(fā)展的動力。同時，我也認(rèn)識到，作為一名青年，無論在哪個領(lǐng)域，都要努力去探索、去開拓，只有在不斷學(xué)習(xí)、實踐、創(chuàng)新中才能取得更好的發(fā)展。希望未來能有更多的青年朋友加入到這個座談會中來，共享成長的見證和成功的喜悅。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇十五
、各位同事：
大家好！
很榮幸能夠在這里和
大家分享
作為一名青年職工的光榮與自豪！同時，也非常感謝
領(lǐng)導(dǎo)
對我們青年職工的關(guān)心和重視，給我們這么一個難得的機(jī)會，讓我與大家一起學(xué)習(xí)、交流。
、特別是我們鄒科長的悉心指導(dǎo)下，我不斷努力，在水文業(yè)務(wù)能力方面得到了提升。對于四年的工作、學(xué)習(xí)生活，我也有許多感受和想法和各位分享。
我想大家都應(yīng)該了解我們水文的行業(yè)
精神
，第一個是“求實”，最后一個就是“進(jìn)取”。我在水文學(xué)到的第一堂課就是求實。先不說偽造水文資料的嚴(yán)重后果，單是“初作、初校、復(fù)核、審核”的四道工序，可以說水文產(chǎn)品的每個數(shù)字都能在規(guī)范和條例中找到計算方法、書寫規(guī)范、小數(shù)位數(shù)及誤差大小等等。水文的行業(yè)性質(zhì)也決定了我們必須實事求是，而作為一名水文青年更應(yīng)該恪守這一點——老一輩樹立的水文
精神
，我們沒有抹黑的權(quán)利。
夢、水文夢的長遠(yuǎn)目標(biāo)，行百里者半九十，只要我們不斷開拓進(jìn)取，有恒心、有毅力，就一定能朝目標(biāo)邁進(jìn)。
在監(jiān)測崗位上的工作，出差要相對多一些，經(jīng)常會下測站，協(xié)助做好高洪測驗任務(wù)，特別是參與了中小河流的查勘工作。在這幾年中，我?guī)缀踝弑榱酥曛奘芯硟?nèi)的每一條河流，大的如湘江、淥水、洣水；小的如建設(shè)村河等連名字以前都沒有正式文獻(xiàn)記載的河流?！八疅o常形”，同時“河流也無常形”——水以大地為畫卷，氣象為筆墨，在天地間展示了它的蜿蜒和雋永；水也無定勢——水以四季為引導(dǎo)，以風(fēng)雨為契機(jī)，在河槽中盡顯它的靈動和磅礴。然而，水也有它的韻律和性格。水文就是我們與它和諧相處的法寶。一代代水文人和水朝夕相伴，我們在不斷的收集水文數(shù)據(jù)、探索水文規(guī)律、編制水文預(yù)報。為了能更好的發(fā)展水文，我們必須更專業(yè)。
一是努力做好監(jiān)測本職工作。
上審查的新形式，資料完成時間也提前到次年一月上旬。對此，局里和監(jiān)測科也針對性的實行了一系列新舉措，我將積極努力的完成好這個三個站的服務(wù)工作；
2、參與株洲水文站測驗方式改革
方案
的編制。在今年省局水文資料驗收會議上，監(jiān)測處提出了
2015
年水文測驗方式改革的任務(wù)。我局也已上報2個水文站：茶陵站和株洲站的測驗方式改革
方案
，隨后，科室會議上對任務(wù)進(jìn)行了初步分工，我主要參與株洲站應(yīng)用落差指數(shù)法進(jìn)行水位流量流量關(guān)系單值化處理的測驗
方案
。目前，我已經(jīng)收集了相關(guān)資料，并學(xué)習(xí)了落差指數(shù)法進(jìn)行單值化處理模型的知識，接下來工作重點是提出切實有效的初步分析
方案
和完成分析還需要進(jìn)行的基礎(chǔ)建設(shè)，爭取早日完成分析結(jié)果，并用于株洲站的日常測驗。
不斷靠近。在平時，積極參加單位組織的各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、競賽機(jī)會，努力提高自己的綜合素質(zhì)。
活躍，希望局里能創(chuàng)造更多的機(jī)會能讓我們能在一起學(xué)習(xí)、交流，組織更多樣化的活動，讓大家一起在活動中展現(xiàn)自己更方面的能力。
還有一個比較俗一點的請求，就是希望單位能在繼續(xù)學(xué)習(xí)方面給予我們更多的支持。青年職工繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的愿望都比較強烈，但我們現(xiàn)在工作時間都還不長，積蓄不多，而且我們這個年紀(jì)基本上都處于結(jié)婚、買房、生孩子的人生較困難的關(guān)口，負(fù)擔(dān)較大，繼續(xù)學(xué)習(xí)的費用普遍較高，還要加上不菲的生活、交通等費用。因此希望局里能給我們創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)條件。
延伸水文青年的擔(dān)當(dāng)
精神
，宣揚水文真善美
站和公眾號，進(jìn)行統(tǒng)一宣傳和信息發(fā)布，同時開拓信息服務(wù)產(chǎn)品，提高水文知名度；二是積極組織參與社會活動，傳播水文青年正能量；三是利用在
網(wǎng)
絡(luò)中日益火熱的微博、微信圈等，利用自身的影響力，將株洲水文青年的形象向社會傳遞。
團(tuán)員青年座談會心得體會篇十六
深圳青年座談會于某日在深圳舉行，吸引了許多志同道合的年輕人參加。這次座談會不僅為年輕人提供了一個展示自己想法的平臺，也促進(jìn)了與會者之間的交流和互動。在這次座談會上，我受益良多，學(xué)到了很多知識和技能。下面，我將分享我的感受和體會。
第二段：新時代新使命
座談會上，與會者共同討論了新時代青年的新使命。我們的時代發(fā)生了翻天覆地的變化，我們是生活在一個交互聯(lián)系的世界中，并有許多新的發(fā)展機(jī)遇。但同時也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在這個問題上，許多與會者提到了他們對未來的愿景和計劃。如創(chuàng)業(yè)、打工、留學(xué)、志愿服務(wù)等。我認(rèn)為，不管我們采取什么方式迎接新時代的新使命，都必須要有社會責(zé)任感和使命感，著眼于對國家、對社會、對人民的貢獻(xiàn)，不能只為了個人利益而一意孤行。
第三段：創(chuàng)業(yè)路上的坑與坎
此次座談會上還就創(chuàng)業(yè)話題展開討論，許多年輕人都對創(chuàng)業(yè)保持熱情，并有著自己的創(chuàng)業(yè)理想。討論中，我們發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)的路上有很多坑和坎。如融資難、人才缺乏、市場監(jiān)管不完善等。創(chuàng)業(yè)之路不僅是成功，更多的是學(xué)習(xí)和實踐過程。要想在這充滿變數(shù)的谷底里能夠生存，我們必須要有創(chuàng)新能力、團(tuán)隊合作能力以及敢于冒險的勇氣。
第四段：社會責(zé)任與公益行動
在與會者的討論中，也聽到許多人談到了自己的志愿服務(wù)經(jīng)歷，以及對公益事業(yè)的投入。這體現(xiàn)了年輕人的責(zé)任感和使命感，讓我深為感動和欽佩。當(dāng)今社會需要引導(dǎo)年輕人多關(guān)注公益事業(yè)，多為社會做出貢獻(xiàn)。這樣，我們才能真正地改善社會環(huán)境，增加社會福祉。年輕人作為社會的主要力量，應(yīng)積極參與到社會公益活動中，為社會所賦予的職責(zé)和使命作貢獻(xiàn)。
結(jié)論段：總結(jié)和展望
通過這次座談會，我從與會者的話語中汲取到了許多精神財富。在新時代中，每一個年輕人都應(yīng)該以飽滿的熱情去面對自己的生活和未來，勇于超越自己。無論是創(chuàng)業(yè)還是志愿服務(wù)，都需要我們具備定力、堅持獨立思考和行動。希望未來的座談會，能夠成為更好的平臺，為青年人提供更廣闊的展示機(jī)會，同時也為廣大年輕人搭建一個分享學(xué)習(xí)、相互交流的平臺。