通過總結(jié)自己的心得體會，我們可以更好地反思自己的行為和決策。在寫心得體會時有哪些常見的錯誤和誤區(qū)需要避免？小編整理了一些關(guān)于心得體會的實用技巧，供大家學習使用。
招商心得體會報告招商局心得體會篇一
xx年是公司的起步之年，從20xx年4月26日開業(yè)，公司歷經(jīng)籌建、新建到逐步走上正規(guī)的過程，我也與公司一道成長，在工作過程中我不斷更新觀念，轉(zhuǎn)變工作思維，改變工作方式，熟悉各項工作流程，盡力適應(yīng)新公司的工作模式。半年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，加之同事們的幫助和配合，完成了自己的本職工作，但還存在諸多不足，回顧過去展望未來，現(xiàn)分幾點總結(jié)如下：
一、上半年工作回顧
辦公室是一個聯(lián)系面廣、工作跨度大、時效性強的綜合部門，在做好服務(wù)保障后勤工作的同時肩負組織協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查的相關(guān)職能。我作為綜合部門的一員，在綜合部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極投入綜合部開展的各項工作，做好辦公室的各項基礎(chǔ)管理工作：涉及規(guī)章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、各項報表匯總工作、人力資源管理工作等。
1、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項事務(wù)。綜合部門組織與協(xié)調(diào)并重，辦公室作為承接上下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的綜合部門，在組織推動客觀事務(wù)運轉(zhuǎn)方面發(fā)揮極為重要的作用。但對于一個剛剛步入軌道的公司，各方面要素還不是很健全，存在各部門以已自據(jù)，缺乏各部門之間溝通流動性，各方之間需要不斷磨合，綜合部正是這間的潤滑劑，對一個剛起步的公司來說，對內(nèi)的事務(wù)處理比對外事務(wù)處理上更困難，更需要綜合部門的溝通和協(xié)調(diào)。在這種工作狀態(tài)下，我要不僅能完成自的工作，更要融洽各方之間關(guān)系，積極發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用，克服工作過程中存在的缺陷，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的每一項工作任務(wù)。
2、落實公司人事、勞資管理工作。積極組織招募人員，挑選合格人員到崗到位，為公司發(fā)展配備人力資源;組織人員入職到崗，積極參于新入職人員培訓，讓員工適應(yīng)公司模式，了解公司規(guī)章制度;組織落實公司的勞動管理，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，加強工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，在人性化管理的同時強調(diào)制度化建設(shè)，使工作有序、規(guī)范化開展。及時辦理離職人員手續(xù)，妥善處理好離職人員各種關(guān)系。
3、完善人事管理工作。準確的人事基礎(chǔ)信息資料是人事管理工作的基礎(chǔ)，是人事決策的依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)工作起到參謀作手的作用。在這一期間，能夠進一步做好人員人事信息基礎(chǔ)資料的管理、整理工作，能夠較準確地按照個人信息及時錄入、更新，實現(xiàn)計算機智能管理，方便及時查詢和統(tǒng)計。
一、作為年終考評指標，作為晉升評級可行性依據(jù)。
5、做好公司檔案資料的整理、歸檔工作。為公司各項工作開展及時提供可信書面依據(jù)。
6、做好服務(wù)工作。辦公室工作的立足點就是搞好服務(wù)：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各部室服務(wù)、為一線員工服務(wù)。為公司的發(fā)展，為員工做好后勤保障。比如，在召開各項會議、節(jié)日物資的發(fā)放等等方面，積極配合相關(guān)部門，做好工作。
7、做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作。辦公室作為企業(yè)的管家要與各部門精誠團結(jié)、協(xié)作共進，配合各部門搞好工作、處好關(guān)系。
二、存在的不足
1、學習力度不夠，由于各種制度更新較快，必須加快各方面知識的學習、運用，樹立終身學習態(tài)度，對各項新出臺的制度及時把握，適應(yīng)公司今后的發(fā)展。
2、工作效率有待提高，由于部門間協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致工作進度緩慢，在今后的工作中，要加強溝通，保質(zhì)保量完成工作。
三、下一步工作打算
下半年將從以下幾個方面著手進行：
1、加強制度建設(shè)。隨著公司日趨正規(guī)，尤其在制度建設(shè)上更要加大力度。加快制度出臺，通過建章立制，使管理工作有章可循，使公司逐步邁上制度化、規(guī)范化、程序化軌道。
2、完善考核制度。做好員工考核管理工作，力求通過考核真實反映員工實際工作業(yè)績等情況，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰制。
3、加強人員管理，及時了解人員資訊。進一步把人員信息管理納入統(tǒng)籌范圍內(nèi)。
沒有最好，只有更好。這句話一直激勵我，今后朝著更高、更遠的目標邁進。
招商心得體會報告招商局心得體會篇二
辦公室工作線多面廣，工作量大。既要參與政務(wù)，又要協(xié)助黨務(wù)；既要內(nèi)部協(xié)調(diào)，又要對外聯(lián)絡(luò)；既要做好日常工作，又要應(yīng)付突發(fā)事件。在過去一年中，辦公室圍繞本局的中心工作和工作目標，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各科室的協(xié)作配合下，積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對外宣傳等職能作用，高標準、高規(guī)格地完成了各項任務(wù)，為外經(jīng)貿(mào)局總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。根據(jù)組織部門開展公述民評活動的要求，以及局黨組的決定，現(xiàn)將我這一年多的主要工作報告如下，請予評議。
一、思想意識上：立足服務(wù)，強化意識。
1、強化規(guī)范意識。把各項工作、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們出臺并完善了接待用餐、車輛管理、禮品領(lǐng)取、信息考核等一系列制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識，使每位同志工作有序、行為規(guī)范。
2、強化責任意識。我要求每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作。高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu)，有著十分特殊的地位和作用。我們深深地意識到：每位同志都擔負著自己的職責和責任；工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，都可能給辦公室乃至外經(jīng)貿(mào)局的工作造成被動。通過強化責任意識，我們能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能。
3、強化形象意識，我們要用一流的工作態(tài)度和工作作風、塑造辦公室的形象，維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾信賴。辦公室是對外聯(lián)絡(luò)和宣傳的窗口，每位干部的形象如何，直接關(guān)系到外經(jīng)貿(mào)局在外界心目中的'形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學習、關(guān)心，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。
二、業(yè)務(wù)工作上：抓住重點、以人為本。
1、保障重大活動順利進行。xx年，我局重大活動較多。有全區(qū)開放型經(jīng)濟工作會議、“xx?北京行”商務(wù)環(huán)境說明暨旅游推介會、海內(nèi)外高層次人才融合創(chuàng)新（xx）論壇等一系列活動，辦公室積極配合有關(guān)科室，參與會務(wù)工作，制定活動方案，起草講話材料，安排會務(wù)用餐，保障了活動的順利舉辦。
2、提高辦文質(zhì)量。辦公室認真做好局黨組、局辦公室會議記錄，及時整理會議內(nèi)容，及時辦理公文傳遞，到xx月上旬，上傳下達各類文件xx多件，并積極做好督辦、催辦工作。
3、加強人事管理。今年我局進臨時聘用人員xx人，辭退臨時聘用人員xx人。辦公室積極做好人員招聘、勞動合同的簽訂、解除和養(yǎng)老保險辦理等人事服務(wù)工作。同時，積極做好機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作，進一步調(diào)動了機關(guān)干部的工作積極性和主動性。
三、后勤保障上：協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌推進，
1、加強綜合協(xié)調(diào)工作。根據(jù)局機關(guān)各階段的中心工作，加強內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，保障機關(guān)政令暢通、運作順暢。同時，根據(jù)局黨組、黨總支和紀檢領(lǐng)導(dǎo)小組的部置，積極配合參與有關(guān)黨建、紀檢工作。
招商心得體會報告招商局心得體會篇三
招商局是一家擁有悠久歷史的國有企業(yè)。每年一次的年會是公司的重要會議，旨在總結(jié)過去一年的工作成績，展望未來的發(fā)展方向，更為重要的是，年會凝聚了公司全體員工的團結(jié)合作和共同奮斗的精神。參加招商局年會，我深刻體會到年會精神的重要性和價值。
第二段：誠信與責任是公司發(fā)展的基石
在招商局年會上，公司的核心價值觀中強調(diào)了誠信與責任。在公司的發(fā)展過程中，誠信是公司始終堅守的底線，而責任則是公司不斷進步的推動力。招商局能夠取得今天的成績，離不開每個員工對公司的忠誠和敬業(yè)，同時也離不開公司對員工的關(guān)懷和支持。我在年會上不僅深刻感受到公司的責任意識，也感受到了自己在工作中的責任與擔當。
第三段：創(chuàng)新與變革是公司發(fā)展的動力
招商局的年會也強調(diào)創(chuàng)新與變革的重要性?，F(xiàn)如今，市場競爭激烈，只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)市場變化，保持競爭優(yōu)勢。在年會上，公司對過去一年的創(chuàng)新項目進行了盤點，展示了各個部門的創(chuàng)新成果。這些創(chuàng)新不僅提高了公司的效益，也提升了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。年會讓我深刻認識到創(chuàng)新與變革是推動公司進步的重要驅(qū)動力。
第四段：團隊合作是實現(xiàn)目標的關(guān)鍵所在
在招商局年會上，團隊合作被賦予了重要的意義。只有通過團隊的合作和協(xié)作，才能實現(xiàn)公司的目標。年會中許多成功的案例都是團隊努力的結(jié)果，展現(xiàn)了團隊合作的力量。作為一個員工，我深刻感受到只有團隊合作才能迎來成功，并在工作中更加注重和倡導(dǎo)團隊合作，與同事們共同努力，為公司發(fā)展貢獻力量。
第五段：堅持奮斗，實現(xiàn)自我價值
年會最重要的精神意義之一就是鼓舞士氣，激發(fā)員工的工作熱情。在年會上，公司對成功的員工進行表彰，并分享了一些成功的經(jīng)驗故事。這無疑激發(fā)了每個員工的積極性和奮斗精神。我從年會中認識到，只有通過不斷奮斗，才能實現(xiàn)自己的人生價值，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
結(jié)尾：年會精神的指導(dǎo)意義
招商局年會精神凝聚了公司全體員工的心血和汗水，積極面對挑戰(zhàn)，不斷提高自身的競爭力。年會給我?guī)砹撕芏嗟膯⑹?，激勵我在工作中秉持誠信負責、創(chuàng)新變革、團隊合作和堅持奮斗的精神，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標做出自己的貢獻。我相信，在公司年會精神的引領(lǐng)下，招商局的明天將會更加輝煌。
招商心得體會報告招商局心得體會篇四
招商局作為一家具有百年歷史的國企，一直致力于培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍，提高企業(yè)的競爭力和核心競爭力。近日，我有幸參加了招商局新干部培訓，通過系統(tǒng)的學習和實踐，我深刻體會到了培訓的重要性，并從中受益匪淺。以下是我對招商局新干部培訓的心得體會。
第一段：招商局新干部培訓的總體安排
招商局新干部培訓在時間安排和內(nèi)容設(shè)置上都非常合理。整個培訓過程分為三個階段：基礎(chǔ)培訓、專業(yè)培訓和實踐鍛煉?；A(chǔ)培訓主要包括團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)和企業(yè)文化等方面的培訓；專業(yè)培訓則針對干部所在部門的業(yè)務(wù)進行深入學習和討論；實踐鍛煉則是在實際工作中將所學知識應(yīng)用于實踐，提高自己的實際能力。
第二段：培訓中的收獲
在基礎(chǔ)培訓階段，我最大的收獲是意識到團隊的重要性。通過小組合作和團隊項目，我深刻領(lǐng)悟到，在工作中，一個優(yōu)秀的團隊能夠發(fā)揮巨大的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。而培訓中的團隊項目使我更加了解團隊協(xié)作的重要性，學會與人合作，提高了自己的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
在專業(yè)培訓階段，我學到了很多實用的專業(yè)知識，比如市場營銷、財務(wù)管理等。這些知識為我在未來的工作中提供了很大的幫助。通過案例分析和實際操作，我學會了如何制定市場營銷策略，如何進行財務(wù)分析等。這些專業(yè)培訓使我對自己所在部門的工作有了更深入的了解，并能夠做出更加明智的決策。
第三段：實踐鍛煉帶來的成長
在實踐鍛煉階段，我被派到了一個重要的市場調(diào)研項目中擔任組長。這個項目對我個人的能力提出了很大的挑戰(zhàn)，但也讓我得到了巨大的成長。通過這個項目，我學會了如何團隊項目的組織和管理，如何掌握市場調(diào)研的方法和技巧。在前期的調(diào)研過程中，我遇到了許多困難和問題，但經(jīng)過團隊的共同努力，最終成功地完成了任務(wù)。這個實踐鍛煉不僅提高了我的實際能力，也增強了我的自信心。
第四段：與他人的交流與合作
在培訓過程中，我結(jié)識了許多優(yōu)秀的新干部。我們共同學習、探討問題，在互相交流中不斷提高。通過小組合作和團隊項目，我體驗到了團隊的力量，學會了與他人合作和溝通。與他人的交流與合作不僅幫助我在工作上得到了很大的提升，也拓寬了我的視野，為我今后的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：未來的展望和總結(jié)
通過招商局新干部培訓，我明確了自己未來的方向和目標。我深刻體會到，一個優(yōu)秀的干部不僅要具備扎實的專業(yè)知識和過硬的實際能力，還要具備良好的團隊合作和溝通能力。我將繼續(xù)努力，在實踐中不斷提高自己的能力，為招商局的發(fā)展做出更大的貢獻。
招商局新干部培訓是一次難得的機會，我從中受益匪淺。通過這次培訓，我不僅增長了知識，提高了能力，還鍛煉了團隊合作和溝通能力，為我今后的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。我將永遠銘記這次寶貴的學習經(jīng)歷，并將努力將所學知識應(yīng)用到實踐中，為招商局的發(fā)展貢獻自己的力量。
招商心得體會報告招商局心得體會篇五
根據(jù)黨的。群眾路線教育實踐活動安排，制定我局教育實踐活動工作安排，落實相關(guān)工作任務(wù)。
二、擬草有關(guān)文件
擬草縣委、縣政府關(guān)于20xx年招商引資工作意見文件稿；
擬草局領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工、黨的群眾路線教育活動方案等局務(wù)文件稿。
三、落實協(xié)同辦公
按要求啟用舒城縣協(xié)同辦公系統(tǒng)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)全局人員操作使用，逐步推進“無紙化”辦公。
四、整理報送材料
定期向縣政府辦報送單位一周工作計劃安排；
根據(jù)安排，及時向有關(guān)部門報送單位工作開展情況材料。
五、開展考察調(diào)研
根據(jù)工作需要，適時開展招商引資工作調(diào)研。
六、財務(wù)統(tǒng)計工作
按財政工作要求，制定單位年初預(yù)算、年終決算，按月辦理有關(guān)財務(wù)收支結(jié)算業(yè)務(wù)；
按季度及時向統(tǒng)計部門快速調(diào)查直報系統(tǒng)上報單位從業(yè)人員及工資總額情況。
七、落實日常工作
及時落實單位文件收發(fā)、檔案整理、有關(guān)信息公開發(fā)布、干部信息報表、工資晉檔調(diào)級、社保繳費等業(yè)務(wù)，做好單位接待等后勤服務(wù)工作。
招商心得體會報告招商局心得體會篇六
一、采取多路出擊，擴大招商引資成果。
今年，我局除擷取過去的好的經(jīng)驗做法外，又推出適應(yīng)形勢的新舉措。一是先后組織和參與了cepa粵港澳推廣周、粵港經(jīng)濟技術(shù)貿(mào)易合作交流會、粵臺經(jīng)濟技術(shù)貿(mào)易合作交流會、粵港―歐洲經(jīng)濟貿(mào)易合作交流會、省第三屆“山洽會”等活動，繼續(xù)擴大招商引資成果。二是與市高爾夫球協(xié)會聯(lián)合主辦了高爾夫球賀歲杯賽，通過比賽，達到了以球會友、以友引商、以交流促發(fā)展的目的.。三是利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段在網(wǎng)頁、媒體、報章雜志進行在線招商。四是充分發(fā)揮經(jīng)濟顧問穿針引線作用，廣交海內(nèi)外客商。五是先后邀請了香港中小企經(jīng)貿(mào)促進會、東莞市外商協(xié)會、東莞鳳崗及樟木頭外商投資協(xié)會、順德家具協(xié)會、東莞臺商投資企業(yè)協(xié)會、番禺石商會等多批客商到我區(qū)考察投資環(huán)境，以爭取更多有投資意向的客商到我區(qū)投資設(shè)廠。據(jù)統(tǒng)計，今年經(jīng)我局直接引進的經(jīng)濟項目就有14個，合同投資金額達28.6億元。
二、充實隊伍力量，強化內(nèi)部職能工作。
今年，我局調(diào)整充實了有關(guān)人員，明確了各股室的有關(guān)職責，加強了以下幾方面的工作：一是及時向區(qū)委、區(qū)政府匯報工作情況。我局經(jīng)常深入各街、鎮(zhèn)及投資企業(yè)調(diào)研，了解落戶企業(yè)的進展情況，對全區(qū)的招商引資工作進行全面概況、綜合分析，以建議形式寫成書面材料，及時向區(qū)委、區(qū)政府匯報，做領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀。二是以簡報形式反映情況。利用《招商信息》簡報，全面反映我區(qū)每一階段招商引資的情況，通過信息傳遞交流，發(fā)揮信息資源共享和宣傳我區(qū)全民招商的良好局面，進一步鼓舞斗志，使我區(qū)形成你追我趕的招商引資氛圍。三是以新聞形式報道有的放矢。為迅速、大范圍報道我區(qū)的招商引資形勢，在今年3月份，我局與城區(qū)報社在《清遠日報》開辟了《招商引資巡禮》專欄，每星期寫出一份新聞稿件，通過點、面結(jié)合，從不同角度、不同層面廣泛宣傳報道我區(qū)的招商引資進展情況，讓外界更多了解和關(guān)注我區(qū)，起到了良好的促進和推動作用。四是完善數(shù)據(jù)資料庫。我局除定期每月上交統(tǒng)計報表外，對近年來投資落戶我區(qū)的工業(yè)項目作了匯編。另外，為掌握全區(qū)經(jīng)濟資源的基本情況，優(yōu)化資源配置，我局還對各街、鎮(zhèn)的閑置廠房、可供開發(fā)和使用的土地及項目進展情況進行收集整理，形成表格，每十五天更新一次，為市、區(qū)及有關(guān)部門提供了清晰、明了的數(shù)據(jù)資料。
三、狠抓跟蹤落實，推進項目建設(shè)進度。
今年是我區(qū)的“落實年、建設(shè)年”，區(qū)委、區(qū)政府明確指出：今年全區(qū)力爭項目動工率在80%以上，企業(yè)建成投產(chǎn)率在60%以上。我局在加大簽約項目的跟蹤落實力度的同時，深入重點項目單位抓督辦、催進度，現(xiàn)場辦公，分析原因，制定措施，明確具體責任人，實行跟蹤服務(wù)責任制。年初，我局繼續(xù)委派了一名有經(jīng)驗的副局長參與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作專責小組奔赴各街、鎮(zhèn)，對各工業(yè)園區(qū)及“6?30”項目的建設(shè)作全面的協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)、監(jiān)督、指導(dǎo)。自專責小組開展工作以來，先后協(xié)調(diào)解決了科技工業(yè)城與農(nóng)民土地糾紛、杰雅帝與雄興工業(yè)小區(qū)開發(fā)商的合同糾紛以及泰洋湖工業(yè)小區(qū)道路建設(shè)相關(guān)手續(xù)等問題,有效地推進了項目建設(shè)進度。目前，我區(qū)在“6?30”重點項目慶典暨投資推介會上的52個項目，在建的4個，已投產(chǎn)的項目40個；項目動工率為85%，項目投產(chǎn)率為77%。
四、協(xié)調(diào)服務(wù)到位，為投資者排憂解難。
招商心得體會報告招商局心得體會篇七
招商局是我國最具專業(yè)化、國際化、多項化的綜合性跨國企業(yè)集團之一，在每年的年會上，公司高層不僅對過去一年的成績進行總結(jié)和表彰，還對未來發(fā)展進行規(guī)劃和展望。今年的招商局年會舉行在上海國際會議中心，與往年相比，規(guī)模更加盛大，宣傳片更加精彩，氣氛更加濃厚，全員參與的活動也更加豐富多樣。
第二段：感受到的招商局年會精神
在參加招商局年會的過程中，我深深感受到了公司年會所傳遞的精神。首先，團結(jié)奮進，追求卓越的精神。無論是領(lǐng)導(dǎo)層的演講，還是員工的表演，都強調(diào)了集體的力量和團隊的合作。其次，不斷創(chuàng)新，勇于擔當?shù)木?。公司不僅在會上對過去一年的創(chuàng)新成果進行了展示，還對全體員工提出了更高的要求和期許。再次，責任感和堅守的精神。從公司的社會責任報告中，我了解到招商局一直致力于可持續(xù)發(fā)展，推動綠色經(jīng)濟的發(fā)展。這種堅守和責任感也激勵著我在今后的工作中發(fā)揮更大的作用。
第三段：招商局年會給我?guī)淼膯⑹?BR> 招商局年會給我?guī)砹嗽S多啟示。首先，只有團結(jié)一心，齊心協(xié)力，才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。無論在哪個部門，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，只有形成合力，才能充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，推動整個團隊向前發(fā)展。其次，只有勇于創(chuàng)新，勇于擔當，才能不斷適應(yīng)市場的變化，保持競爭力。公司在年會上推崇的創(chuàng)新精神，讓我意識到，在日后的工作中，我需要勇于嘗試新方法，勇于面對挑戰(zhàn)。最后，只有擔當起社會責任，始終堅守對公司使命的承諾，才能贏得更多的信任和支持。公司在年會上強調(diào)的社會責任，讓我認識到我作為一名員工，不僅要為公司的發(fā)展貢獻力量，更要為社會的發(fā)展作出貢獻。
第四段：將招商局年會精神運用到實踐中
在參加招商局年會的過程中，我深深被招商局的企業(yè)文化和精神所感染，我決心把這種精神運用到實踐中。首先，我要加強自己的團隊意識，與同事們積極合作，相互支持，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。其次，我要保持創(chuàng)新思維，勇于嘗試新方法和新理念，不斷提升自己的職業(yè)能力和競爭力。最后，我要時刻牢記公司的使命和社會責任，積極參與公司的社會公益活動，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
第五段：對未來的展望和期望
招商局年會不僅是對過去一年的總結(jié)，更是對未來的展望。從今年的年會中，我看到了公司的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展前景。我相信，在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工的共同努力下，招商局一定會取得更加輝煌的成績。作為一名員工，我將緊跟公司的步伐，持續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
總之，招商局年會精神深深影響著我，激勵我不斷進取、勇于創(chuàng)新、承擔責任，我將把這種精神運用到實際工作中，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。我對招商局的未來充滿信心，也愿意為實現(xiàn)公司的共同目標而努力奮斗。
招商心得體會報告招商局心得體會篇八
一年來，我始終按照社會管理綜合治理分管責任人的職責，在上級政法部門關(guān)心支持和全局干職工的團結(jié)努力下，切實做到了：
一、思想上高度重視。
近些年來的工作經(jīng)驗告訴我：綜治工作，應(yīng)該做為經(jīng)常性工作來抓。因而確定了“四不”的工作原則：溫度只能升不能降，力度只能加不能減，措施只能硬不能軟，人員只能增不能減。并經(jīng)辦公會議研究，確定由我為局綜治工作分管責任人，實行專門負責。
二、工作上操作有方。
在綜治工作方面，按照“三個面向”的指導(dǎo)思路：面向機關(guān)抓管理，確保人心安;面向外企抓服務(wù)，確保環(huán)境優(yōu);面向全局抓配合，確保社會穩(wěn)。凡要求別人不能做的自己堅決不做，凡要求別人做到的自己首先做到。在全局實行和諧平安創(chuàng)建工作和和諧平安家庭工作，形成“團結(jié)緊張、嚴肅活潑、精業(yè)工作、創(chuàng)新求效”的工作局面。
三、措施上有章可循。
俗話說：“沒有規(guī)矩難以成方圓?！睘樽龅接姓掠旭Y，出臺了《關(guān)于辦公室若干管理制度》，在工作、學習、考勤、考核、請銷假、財務(wù)、衛(wèi)生以及業(yè)余生活等七個方面制定了富有靈活性而又有約束力的條款，把干職工的思想圈、生活圈、工作圈、社交圈等方面進行全方位的管制，使全局干職工能快樂地工作、快樂地生活。
一年來，雖然做了一點工作，但還有許多不到位的地方：
一是對先進的經(jīng)驗學習研究不夠，對自己的經(jīng)驗缺乏系統(tǒng)總結(jié)。
二是對綜治工作沒有系統(tǒng)地抓好，有時事倍功半。
三是點和面的關(guān)系沒有處理好，浮在面上時間多，深入基層調(diào)查研究時間少。這些問題我決心在以后工作中予以糾正和克服。
總結(jié)過去，自感欣慰。展望未來，豪情滿懷。在今后工作中，我將以“三個代表”重要思想為指針，解放思想，負重拼搏，以求真務(wù)實的作風、鍥而不舍的干勁，力促我局的社會管理綜合治理工作再上一個新的臺階。
招商心得體會報告招商局心得體會篇九
2017年以來,我局全面貫徹落實各級紀委及各級政府廉政工作會議精神，進一步明確目標，細化任務(wù)，夯實責任，以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以落實懲防腐敗體系為重點，圍繞中心，服務(wù)大局，講求實效，開拓創(chuàng)新，積極采取措施，推進上半年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了預(yù)期的效果,為促進我局各項工作的順利開展提供了有力的保障，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、強化責任意識，全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。
1、分解任務(wù)目標，明確工作職責。明確了黨政“一把手”是黨風廉政建設(shè)的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設(shè)與其它工作緊密結(jié)合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設(shè)責任制的落實有章可循，有法可依。
2、落實重大事項議事規(guī)則，嚴格規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)行為。加強了重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用的監(jiān)督力度，積極探索黨風監(jiān)督和社會監(jiān)督的有效形式，不斷規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部工作行為，使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴格履行決策程序，自覺規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)的決策行為。
3、抓好落實，全力推進制度建設(shè)。重點抓了黨組議事規(guī)則、專題民主生活會制度、廉政檔案制度、重大事項報告制度、廉政警示談話制度、干部家庭廉潔自律座談會制度、廉潔自律承諾制度等制度體系建設(shè)，扎實推進了責任制的落實。
二、加強紀律教育，增強廉政意識。
以開展“實現(xiàn)偉大中國夢建設(shè)美麗富饒文明和諧新”主題實踐教育活動為契機，將加強黨的政治紀律教育作為重要內(nèi)容之一，認真學習《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部從政若干準則》等規(guī)定，采取領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、開展廉政談話、召開民主生活會和警示教育報告會、廉政短信等形式，切實加強對黨員干部遵守黨的政治紀律和廉潔從政規(guī)定的教育，進一步增強了全局廣大黨員干部的政治意識、紀律意識、責任意識和廉潔從政意識。
三、認真貫徹落實厲行節(jié)約八項要求的規(guī)定。
貫徹落實中紀委《關(guān)于采取有力措施認真貫徹落實厲行節(jié)約八項要求的通知》等相關(guān)通知精神，把局機關(guān)各項支出按照上年度基數(shù)壓縮。嚴格控制公務(wù)接待支出、食宿、就餐，嚴格按相關(guān)標準辦事;嚴格公務(wù)用車管理工作，局機關(guān)公務(wù)用車須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可出車，車輛維修由司機寫出維修原因，維修部位，實行定點維修，嚴禁公車私用。
四、存在問題及下一步工作打算。
今年，雖然工作中取得了一定的成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，如在工作中安排部署多，監(jiān)督檢查落實少，導(dǎo)致工作出現(xiàn)滯后等，下半年工作中，重點抓好以下幾項工作：一是繼續(xù)落實好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項工作，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。二是堅持標本兼治，綜合治理，不斷拓寬從源頭上預(yù)防和治理腐敗領(lǐng)域。認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等。三是繼續(xù)加大責任追究工作。進一步完善責任追究制度，健全和完善協(xié)調(diào)機制，從而更加有效地推進黨風廉政建設(shè)責任制的落實。
招商心得體會報告招商局心得體會篇十
2013年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為客運總站的一員，我認真學習黨的十八屆三中全會和省、市、局有關(guān)黨風廉政建設(shè)的有關(guān)文件，在思想上、工作上始終堅持以十八大精神為指導(dǎo)。在自己的工作崗位上，自覺做到扎實工作，廉潔自律，立黨為公，勤政為民，各方面都能夠嚴格要求自己，保持了一名黨員干部的應(yīng)有本色，盡到了一名黨員應(yīng)盡的責任和義務(wù)。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、認真學習，提高理論素質(zhì)和拒腐防變的自覺性。
200x年x月份以前，我是xxx辦公室一名普通的黨員，從200x年x月份開始我的工作崗位由運管處變更到客運總站，并擔任總站黨支部書記、站長職務(wù)，工作的崗位變了，職務(wù)變了，使自己更有了一種要認真抓好理論學習，不斷提高思想政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)水平的緊迫感，有了需要自己能夠認清是非,增強辯別能力、自覺抵制不正之風和拒腐防變的責任感。上半年，在運管處做為一名普通的共產(chǎn)黨員自己能夠認真地按照局、處黨組織的安排，積極參加處黨支部組織的各種培訓、學習活動，并利用先進的電子網(wǎng)絡(luò)傳播媒體來學習有關(guān)黨的政策理論知識，不斷提高自身的理論水平。積極參加局處組織的警示教育活動，從年初“xxx”案例的警示教育到觀看《鄭培民、任長霞、汪洋湖、梁雨潤先進事跡》電教片，觀看《王懷忠兩面人生》的警示電教片，通過正反兩方面大量現(xiàn)實的事例教育，使自己深有體會，認真寫出了觀后心得。通過對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的認真學習，充分認識到《二個條例》是發(fā)展黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴明黨的紀律，有效防止權(quán)力失控、決策失誤和公職人員行為失范的重要黨內(nèi)法規(guī)，是促進黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的思想武器。通過這一系列的學習、警示、教育活動，使自己深刻地理解和體會到了黨紀國法的嚴肅性和成為腐敗分子的慘痛教訓，提高了自已不敢腐敗的警惕性和遠離腐敗的自覺性。加深了自己向先進人物學習，努力做一個廉潔從政的黨員干部的自信性。
二、努力工作，找準切入點，開創(chuàng)新局面。
200x年x月根據(jù)根據(jù)局黨組的安排自己調(diào)任客運總站工作，上任伊始,面對著各種亟需解決的問題,一時也感到茫然，無從下手。通過短暫的適應(yīng)和了解，確定了以建立健全黨支部組織，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用為核心，以抓好"雙評"的再深入為工作切入點，以整改措施的落實為重點，落實各項便民服務(wù)措施，加大雙文明建設(shè)考核力度，建立和完善各項規(guī)章制度，強化各項基礎(chǔ)管理工作，使車站的各項工作出現(xiàn)了良好的局面。
客運總站自運行三年來，由于領(lǐng)導(dǎo)班子不能確定，站里一直沒有黨的基層組織，總站領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，建立黨的基層組織，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘和領(lǐng)導(dǎo)核心作用和發(fā)揮共產(chǎn)黨員在工作中的先鋒模范帶頭作用就顯得迫切需要。200x年8月10日，我們召開車站全體黨員大會，會議推舉了黨支部書記的候選人并上報局機關(guān)黨委批復(fù)，8月26日又召開全體黨員大會，選出了由我擔任車站黨支部書記職務(wù)，并召開了第一次黨支部會議，具體對支部的各項工作進行了分工并確定了黨支部加強組織建設(shè)，建立各項基礎(chǔ)檔案，完善黨支部和黨風廉政建設(shè)的各項制度的初期工作重點。9月15日，我們又召開黨支部會議，研究通過了黨支部的各項制度和下半年客運總站黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作安排，并就下半年的黨風廉政建設(shè)責任制進行了分解落實。
“雙評”工作是客運總站新班子上任后所面對的一項重要工作，客運總站不但是市交通局的“窗口”形象單位，也是全市的一個“窗口”，“雙評”工作的效果關(guān)系到全局“雙評”工作的成敗，為此站領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一致，統(tǒng)一思想，積極行動，制訂措施，以抓好回頭看為出發(fā)點，開展自查、互查和征求意見活動，與聘請的27名行風監(jiān)督員召開專題座談會3次，召開經(jīng)營車戶座談會6次，與行風監(jiān)督員、經(jīng)營車戶進行面對面對話，共征得5個方面，26類68條意見和建議。我們從系統(tǒng)整理征求到的各方面意見入手，以落實制訂的各項整改措施為重點，從基礎(chǔ)管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、站務(wù)秩序、環(huán)境整治、安全管理等五個方面進行整改，推出了八項便民服務(wù)措施和“六心”“五勤”“四要”“十不準”的服務(wù)人員工作標準。通過整改總站的各項基礎(chǔ)工作和職工人員的精神面貌發(fā)生很大的變化，在“雙評”過程中總站的各項基礎(chǔ)管理得到了加強，員工受到了教育，環(huán)境得到了整治，站務(wù)設(shè)備設(shè)施得到了完善，規(guī)章制度得到了健全。管理上健全了35項管理制度，制訂了44個崗位的工作職責，完善了5個管理辦法，出臺了2類服務(wù)語言標準，規(guī)范了11類服務(wù)崗位的工作程序、作業(yè)內(nèi)容及質(zhì)量要求標準。安全上采取了嚴格的管理措施，落實了“三關(guān)一監(jiān)督”的安全管理制度，建立了進站車輛安全檔案，進站車輛的安全運行情況隨時能得到體現(xiàn)，確保了進站車輛運營的安全。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，旅客至上，服務(wù)第一的宗旨得到了體現(xiàn)，少了與旅客吵嘴，解答問題不耐煩，旅客問事一問三不知的情況，處理經(jīng)營違章違約簡單粗暴的現(xiàn)象沒有了，沒有收到過一起站務(wù)人員吃、拿、卡、要，影響車站管理廉政形象的舉報。文明服務(wù)慰然成風，好人好事不斷涌現(xiàn)，一年來，車站站務(wù)人員陸續(xù)撿拾到旅客丟失的現(xiàn)金10965元;存款折2個、1147元，存有大額款項的銀行卡4張，價值約1.5萬余元的各種行李物品20余件,全部送到失主手中,車站收到感謝信2封,錦旗3面。
三、不斷嚴格要求自己，遵守各項制度紀律，帶頭廉潔從政。
從新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任到目前約四個月的時間，我們車站黨支部x名黨員干部，緊密團結(jié)，分工協(xié)作，時刻牢記自己肩上的責任，真正做到了分工不分家，齊心協(xié)力共同為搞好車站的建設(shè)而努力。上任以來，我們班子成員，沒有吃過經(jīng)營戶一頓請，沒有收過經(jīng)營戶一分錢，沒有利用手中權(quán)力為自己謀過任何私利，有的是沒有休息過一個節(jié)假日，沒有耽誤過一天的集體衛(wèi)生清掃日工作，從七月份到十月底的防洪值班，三名站領(lǐng)導(dǎo)一個月每人值10天夜班，沒有拿過一分錢的加班費。但我認為這只僅僅是個開始，今后的道路漫長，現(xiàn)在我作為一個部門的負責人，手中有了一定的權(quán)力，因此必須時刻警鐘長嗚，牢記教訓，嚴守紀律，遵守制度，從開始就要有一個高的起點,落實黨風廉政建設(shè)的責任制度，充分發(fā)揮班子成員領(lǐng)導(dǎo)集體的作用，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合，一級抓一級、層層抓落實的原則，用責任制度使工作中的每件事、每項工作都自始至終處于監(jiān)督之下，使每個環(huán)節(jié)都滲透著廉政責任，每項工作都接受廉政責任制的監(jiān)督。認真落實“四大紀律、八項注意”和廉潔自律的各項規(guī)定,自覺遵守《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》,始終牢記二個"務(wù)必",做到廉潔奉公,勤政為民,堅持黨的群眾路線，把實現(xiàn)群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿點，把貫徹落實中央、省、市、局的方針政策和車站的實際相結(jié)合，努力做到“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”，把車站建設(shè)成一流的文明服務(wù)窗口單位。
關(guān)于三項治理工作，我們四個車站領(lǐng)導(dǎo)原來屬于運管處支部領(lǐng)導(dǎo)，因此全部在運管處參加“三項治理”工作。第一本人及站其它三名領(lǐng)導(dǎo)沒有超標住房現(xiàn)象。第二目前站里沒有公務(wù)用車。第三，車站班子初建，各項工作剛剛起步，沒有搞奢侈浪費現(xiàn)象。
四、存在的問題。
1、由于班子初建，再加上我們車站管理工作經(jīng)驗少，特別是從事黨建方面的經(jīng)驗更少，因此基礎(chǔ)工作還需要扎實過硬，雖然制訂了一些支部制度和廉政建設(shè)方面的制度，但還不完善，形不成體系，如考核的辦法與責任追究的具體操作方法等需要進一步健全。
2、沒有形成有自身特色的系統(tǒng)工作方法和議事規(guī)則，有些事項還在處于被動應(yīng)付，工作缺乏超前意識，過細的群眾工作做的不好。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍需要提高理論素養(yǎng)和水平。
五、今后的努力方向。
1、加強學習，保持清醒。不斷學習黨的有關(guān)廉政建設(shè)的重要論述，深刻認識搞好廉政建設(shè)的重要性，貫徹落實有關(guān)廉政建設(shè)的紀律、規(guī)定，以“三個代表”為指導(dǎo)，以黨員干部的標準嚴格要求自己，在廉政建設(shè)中作表率。
2、抓好班子、帶好隊伍。做為一個領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人，要圍繞建立一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的車站干部隊伍，來加強內(nèi)部管理制度建設(shè)。對干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格紀律，又要在工作、生活、政治上足夠的關(guān)心。班子領(lǐng)導(dǎo)成員要按照“政治過硬、作風扎實、勤政廉潔”的要求，帶頭遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，以實際行動當好先鋒模范。要求全體黨員干部要自覺加強黨性鍛煉，加強業(yè)務(wù)鍛煉，提高素質(zhì)，養(yǎng)成無私奉獻、吃苦耐勞的精神。
3、嚴以律已，接受監(jiān)督。嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，要求班子成員做到的，自己首先要做到，要求黨員做到的，自己首先要帶頭。虛心地接受上級黨組織、班子成員和廣大職工群眾監(jiān)督，認真做好自己的本職工作。
招商心得體會報告招商局心得體會篇十一
今年以來，我作為招商局黨風廉政建設(shè)第一責任人，嚴格按照縣紀委總體部署和要求，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實履行黨風廉政建設(shè)工作職責，抓好本局懲治和預(yù)防體系建設(shè)，充分發(fā)揮自身清廉勤政示范作用，強化班子隊伍建設(shè)，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，有力推進了黨風廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)和各項工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將今年工作情況報告如下：
一、狠抓工作落實，確保黨風廉政建設(shè)工作取得實效。
1、嚴格管理，切實規(guī)范黨員干部的工作行為。
一是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力運行的監(jiān)督，確保光明正大用權(quán)，公正無私用權(quán)。
二是嚴格執(zhí)行政府采購制度，在辦公室裝修、設(shè)備采購等方面規(guī)范管理，使財務(wù)管理制度得到嚴格落實。
三是人事使用方面堅持公正、公平、公開原則，對局中層干部任免和招商人員的招聘嚴格按照要求規(guī)范操作。
2、制訂措施，扎實開展黨風廉政建設(shè)工作。
一是開展了機關(guān)“糾四風、樹新風”活動，貫穿于日常工作之中。通過抓作風帶行風，努力在廉政建設(shè)、依法行政、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾等方面取得了新的成效。
二是認真履行職責，為企業(yè)提供公開透明、高效便捷的服務(wù)平臺，實行陽光審批，防止暗箱操作。在接受社會監(jiān)督中體現(xiàn)公開、透明，在公開、透明中體現(xiàn)高效便捷。
三是修訂了招商局規(guī)章制度。主要包括工作制度、考勤制度、會議制度、學習制度、政務(wù)工作信息制度、失職追究責任制度、駕駛員崗位規(guī)章制度等共16項，自己帶頭遵守各項規(guī)章制度，同時又嚴格要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其它干部。
四是強化招商局公務(wù)出國(境)管理工作和開放型專項資金使用。嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國(境)要求，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部出國的審查和經(jīng)費使用工作。在開放型經(jīng)濟專項資金的管理上，嚴格按照要求規(guī)范操作，充分發(fā)揮政府政策的激勵和導(dǎo)向作用。
五是建立懲治預(yù)防體系及一系列實施細則。
二、堅持懲防并舉，切實加強懲治和預(yù)防體系建設(shè)。
1、搭建班子、加強領(lǐng)導(dǎo)。
成立了縣招商局開展作風年建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。本人任組長，其他副局長任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室主任任主任。從領(lǐng)導(dǎo)上、人員上、機制上保證了我局扎實開展作風年建設(shè)工作。
2、明確任務(wù)，落實責任。
明確了科室負責人應(yīng)負的責任，按照黨風廉政建設(shè)“誰主管，誰負責”、“一級抓一級，層層抓落實”的要求與各科室負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書。實行評先“一票否決制”，凡本科室工作人員受黨紀政紀處分的，取消本年度科室先進集體、主要負責人評先進個人資格(包括年度考核不能定為優(yōu)秀等次)，并向局黨支部寫出書面檢查。
3、健全機制，完善制度。
一是堅持把健全工作機制作為推進懲防體系建設(shè)的有效保障，有序有力地實施工作責任制。建立健全常態(tài)化的宣傳教育機制。組織觀看學習了反腐倡廉專題電教片《警鐘長鳴》及中央、省市關(guān)于反典型案例的通報，進行警示教育，用多名分子的墮落實例來教育大家，使大家更牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二是建立和完善了黨風廉政建設(shè)責任制相關(guān)配套制度。從實際出發(fā)，制定和完善了適合本單位特點的行政管理、責任追究等相關(guān)配套制度。
主要包括：
充實和建立黨支部議事制度，界定議事范圍，堅持重大問題集體研究、民主決策制度;堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度;嚴格執(zhí)行政務(wù)、財務(wù)和重大事項公開制度;按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重大決策和大額資金使用，都必須經(jīng)集體討論作出決定。
三、強化廉政意識，切實加強廉潔自律學習。
本人自覺學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，并按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”及中央的“八項規(guī)定”，進行對照檢查，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。
一是對照《廉政準則》第一條、第三條，檢查自己是否有“利用職權(quán)和職務(wù)影響，謀取不正當利益的問題”。
二是對照《廉政準則》第二條，檢查自己是否有“私自從事營利性活動的問題”。
三是對照《廉政準則》第四條，檢查自己是否有“違反規(guī)定選拔任用干部的行為”。
四是對照《廉政準則》第五條，檢查自己是否有“利用職權(quán)和職務(wù)影響，為親屬和身邊工作人員謀利的行為”。
五是對照《廉政準則》第六條、第八條，檢查自己在是否存在“作風方面的突出問題”。
六是對照《廉政準則》第七條，檢查自己是否有“違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利的行為”。
七是對照中央八項規(guī)定，檢查自己是否有違反八項規(guī)定的行為。通過對照檢查，使本人廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。
四、發(fā)揮示范作用，努力爭做廉潔勤政為民模范。
1、推進團結(jié)民主，在維護班子團結(jié)上作示范，我認真履行職責，強化溝通理解，克服避免個人說了算，重大事項、重大決定提交集體討論，共同出主意想辦法，一經(jīng)集體決定，以身作則，率先垂范，帶頭堅決執(zhí)行決定。
在班子成員之間，我堅持講理解、講諒解，以誠相見，推心置腹，胸懷開闊，光明磊落，在感情上充分尊重，在思想上充分信任，在工作上熱情支持，做到“總攬不包攬，協(xié)調(diào)不越權(quán)，補臺不拆臺”，求大同存小異，不爭功諉過，勇于承擔責任。帶頭開展批評與自我批評，既堅持原則，又關(guān)心同志、尊重同志，做到了講黨性、講正氣、講紀律，維護了班子團結(jié)，維護了組織及集體權(quán)威。
2、堅持廉潔自律，在黨風黨紀教育上做示范。我嚴格維護和遵守黨紀法規(guī)，堅持吃苦在前，享受在后。堅決抵制拜金主義、享樂主義;生活簡樸，不鋪張浪費，制止各種奢侈浪費行為，盡量節(jié)約開支。
在住房問題上，沒有謀私行為。歷年來個人重大事項都及時向縣委組織部、縣紀委進行了報告，同時嚴格管好親屬和身邊工作人員，配偶和子女都沒有從事經(jīng)商活動。其它有關(guān)廉政自律的規(guī)定，本人都能嚴格按照要求認真貫徹執(zhí)行。
一年來，雖然我在執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制上做了大量工作，但與人民群眾的期望和加強黨風廉政建設(shè)要求還有一定的差距。黨風廉政建設(shè)還任重道遠，懲防體系建設(shè)尚需完備。我將在以后的工作中用自己最大的努力，聚合各方的力量，把招商局的.黨風廉政建設(shè)工作抓得更好，更實，抓出更大成效。
招商心得體會報告招商局心得體會篇十二
1、認真分析全區(qū)開放型經(jīng)濟工作形勢，及時準確地掌握我區(qū)開放型經(jīng)濟工作在全市乃至全省排名的位置。做到知已知彼，把握分寸，確保我區(qū)開放型經(jīng)濟工作在全市排名第一，在全省排名前十名。今年我區(qū)完成外資1500萬美元；完成出口創(chuàng)匯214萬美元，比去年翻了幾番；內(nèi)資預(yù)計可完成16億元。
2、多方法、多形式積極主動開展招商引資活動。今年我局直接引進的項目有：
投資1500萬元的金昌氣體有限公司，投資1200萬的'雅天ktv娛樂城，投資300萬元的步步高服裝城及安源進出口公司、舞之紅魔進出口公司。參與引進的項目有：
投資8000萬元的華源鋼鐵廠，投資6000萬元的高坑冶金爐料廠。
3、熱情主動為客商服務(wù)。凡是我區(qū)的大項目我們都會全身心地為客商排憂解難，今年我局新辦進出口權(quán)企業(yè)達12家，超任務(wù)數(shù)7家；我局還為雅典花園、華源鋼鐵廠等大型項目抓好跟蹤服務(wù)工作。
4、切實抓好考評考核及項目申報工作。對鎮(zhèn)、街、管委會申報的招商引資項目嚴格把關(guān)，對市每季度的檢查驗收我們從不馬虎。
5、想辦法，找渠道確保完成我區(qū)外資任務(wù)。我區(qū)外資任務(wù)1500萬美元，由我局出面與鎮(zhèn)、街、管委會一起到市爭取的外資達949.5萬美元。
二、自身建設(shè)。
1、一年來，本人能堅持學習，不斷獲取新的知識，尤其對開放型經(jīng)濟工作的有關(guān)業(yè)務(wù)知識盡力弄懂，弄通。
2、工作上能吃苦肯干，盡職盡責，為企業(yè)辦實事。
3、辦事能堅持原則，處事公正，敢承擔責任。
4、顧全大局，以身作責，發(fā)揚民主，維護班子團結(jié)。
5、不以權(quán)謀私，不搞特殊化，不貪圖個人享受。
三、存在問題。
1、知識面不廣，對有些客商提出的問題，答不出來或解答得不夠全面。
2、批評人有時不注意場合，缺乏教育人的方法。
3、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作太少。
4、引進外資辦法不多，差距還很大。
招商心得體會報告招商局心得體會篇十三
20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，本人能認真立足本職崗位，積極做好本職工作，在圓滿完成各項年度任務(wù)的同時，也使自身能力和素質(zhì)得到了進一步鍛煉提高，現(xiàn)將一年來本人的主要工作和學習情況匯報如下：
一、創(chuàng)造性開展工作，不斷開創(chuàng)全區(qū)招商引資工作新局面。
20xx年是全面貫徹落實“十一五”規(guī)劃的第一年，為實現(xiàn)我區(qū)“十一五”發(fā)展的良好開局，在確保完成市下達2.5億元年度目標任務(wù)的基礎(chǔ)上，我們定高標桿、自我加壓，力爭實現(xiàn)招商引資超5億元奮斗目標。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和招商局全體同志的共同努力下，20xx年全區(qū)共引進市外資金54545萬元(其中409萬美元)，完成市政府下達年度總目標的218.18，完成比例全市第一，順利實現(xiàn)了招商引資超5億元的年度奮斗目標，取得新的歷史最好成績。
(1)在招商引資工作的方向和思路方面，我們確立了以商貿(mào)流通業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新型工業(yè)為主攻方向，把招商引資與“招商引稅”和“招商選資”相結(jié)合的工作思路;(2)在招商引資工作構(gòu)架和體系方面，20xx年我們積極創(chuàng)建了以“招商項目、招商網(wǎng)絡(luò)、招商環(huán)境”三大建設(shè)為主體的全區(qū)招商引資工作體系;(3)在招商引資項目建設(shè)方面，我們在進行充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，20xx年重新編制40個招商項目，自籌資金印制了3000份《___區(qū)投資指南》，使全區(qū)的重點招商項目、在談項目及在建項目數(shù)量達到78個，引資總量約96億元，實現(xiàn)了對全區(qū)招商資源和項目的統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施與動態(tài)管理;(4)在創(chuàng)新招商引資工作方式方面，我們以小分隊招商、以商招商、代理招商和委托招商為主要形式，組建6支招商小分隊，不斷完善招商網(wǎng)站，積極籌建“___區(qū)投資企業(yè)家協(xié)會”，加快建立實地招商與網(wǎng)上招商相結(jié)合，政府招商與民間招商相促進的招商新方式;(5)在提高招商活動實效方面，20xx年我們重點參加了“20xx中國(國際)徽商大會”，與南京蘇果和美國金泉石油有限公司分別進行了大會簽約，協(xié)議引資4.56億元。成功協(xié)辦了“20xx中國花鼓燈歌舞節(jié)暨蚌埠投資貿(mào)易洽談會”，分別與安徽商之都、五星電器和蘇寧電器有限公司進行了大會簽約，協(xié)議引資4.8億元，并被大會組委會授予優(yōu)秀組織獎。通過不斷引進新項目、落實在談項目、推進在建項目，使全區(qū)招商引資的后勁不斷增強;(6)在加強招商引資工作考核與管理方面，20xx年我們對區(qū)招商引資目標任務(wù)考核辦法進行了重新修訂，不斷改進對招商引資責任單位的管理與考核。
二、認真抓好學習，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。
一年來，我能堅持向?qū)嵺`學習、向書本學習、向身邊的同志學習。思想政治方面，本人能堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，在思想、政治和行動上自覺與黨中央保持一致。能嚴格按照黨組織的要求和部署，積極參加各項組織活動，并認真負責地承擔政府一支部組織委員的職責，積極推進本支部黨員發(fā)展和支部建設(shè)工作;專業(yè)知識方面，本人能緊密結(jié)合招商工作的新趨勢和區(qū)轄資源的新特點，積極主動地進行學習和調(diào)研，深入挖掘轄區(qū)招商資源，編制招商項目，推進招商項目梯度發(fā)展，為不斷開創(chuàng)招商工作新局面打牢基礎(chǔ)。
三、坦誠搞好團結(jié)，不斷提高集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
本人在實際工作、學習、生活中，能夠始終做到尊上敬下，加強協(xié)調(diào)，搞好團結(jié)，自覺服從大局，維護整體利益，大力推進效能建設(shè)，與招商局全體同志團結(jié)一心，共同創(chuàng)建客商滿意的服務(wù)團隊。
四、嚴格抓好廉政，不斷提高遵紀守法和廉潔自律能力。
作為經(jīng)濟工作和對外的窗口部門，招商工作人員接觸面多，面對的情況紛繁復(fù)雜，抓好廉潔自律尤為重要。無論是工作、學習，還是生活中，本人都能自覺遵守各項法律、紀律和各種規(guī)章、制度，堅持以身作則、嚴于律己，教育和帶領(lǐng)本局其他同志一道，努力做一名追求上進、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、公道正派、廉潔自律的合格公務(wù)員。
一年來，全區(qū)招商引資工作雖然實現(xiàn)了新的跨越，但這絕非我個人的功勞，也絕非招商局一個部門的成績，是各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持的結(jié)果，是全區(qū)上下共同努力的結(jié)果，本人在工作和能力方面，與領(lǐng)導(dǎo)期望和崗位要求還有一定的差距，離實現(xiàn)專業(yè)化、科學化招商的目標還有一定的距離，對轄區(qū)動態(tài)資源的挖掘還不夠及時、全面，在與區(qū)部分部門和同志的橫向聯(lián)系方面，還需要進一步加強。這些都是我在今后的工作和學習中需要特別努力改進的地方，我將取長補短、再接再厲，爭取為___區(qū)的建設(shè)與發(fā)展不斷做出自己新的努力和新的貢獻。
招商心得體會報告招商局心得體會篇十四
20xx年,我在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，牢固樹立理想信念，以服務(wù)外來投資企業(yè)為宗旨，思想上不斷成熟，業(yè)務(wù)工作不斷進步。時刻要求自己勤奮努力、任勞任怨、扎實工作?，F(xiàn)就一年思想、學習、工作情況簡要總結(jié)匯報如下：
一、自覺加強理論學習，不斷提高思想素質(zhì)。
作為一名組織培養(yǎng)多年的干部，政治合格、素質(zhì)過硬至關(guān)重要。為此，一年來，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習的自覺性。結(jié)合新時期工作情況，一是完善《昌寧縣招商局重大事項決策制度》、《昌寧縣招商局財務(wù)制度》、《昌寧縣招商局接待制度》等若干制度，強化日常監(jiān)督管理。二是完善《昌寧縣招商局干部廉潔自律制度》，在領(lǐng)導(dǎo)班子和職工中繼續(xù)深入學習《廉政準則》，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，使干部職工全面了解和掌握廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，強化廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，有效地預(yù)防各種違紀違規(guī)行為的發(fā)生，維護了干部職工在群眾中的良好形象。三是干部職工會上主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提出廉潔自律的要求，干部職工之間經(jīng)常相互提醒、相互幫助、相互共勉。四是采取明查暗訪的方式，加強監(jiān)督檢查工作。認真學習“十八屆”及“十八屆五中全會”精神，認真貫徹“轉(zhuǎn)走訪、掛包幫”的精準農(nóng)村致富工作，積極參與和實踐市委“四群”教育活動，學習楊善洲同志的人民公仆精神，在抓好本職工作的同時，爭取時間深入走訪全縣招商建設(shè)項目和了解招商企業(yè)的運轉(zhuǎn)情況，以自己最大的能力幫助企業(yè)解決和協(xié)調(diào)問題。一年來，沒有發(fā)生過任何對干部職工違反廉潔自律規(guī)定的舉報。
結(jié)合各項學習教育活動，了解和掌握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。認識在科學發(fā)展觀這一科學體系中，第一要義是發(fā)展，以人為本是核心，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展是基本要求，這三個方面相互聯(lián)系、有機統(tǒng)一，其實質(zhì)是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的根本思想。能結(jié)合自身的工作實際，進一步解放思想，不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力素質(zhì)。經(jīng)過實踐，使自己更加堅定了理想信念，更加擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，更加對黨的各項政策的落實充滿了信心。
二、自覺接受監(jiān)督，時時處處嚴格廉潔自律。
接受監(jiān)督既是黨的紀律，也是對每個黨外干部的基本要求。時刻繃緊廉潔從政這根弦，自覺把自己置于組織和群眾的管理和監(jiān)督之下，正確對待名利地位，正確行使權(quán)力，自覺遵守法律法規(guī)，是我們每個國家干部的座右銘。因此，自己能夠做到通過不斷學習，增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，并轉(zhuǎn)化為自重的準則、自省的鏡子、自警的標尺、自勵的目標，提高抵御腐朽思想侵蝕的能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，時刻向身邊的黨員模范學習，事事慎微、慎獨、慎始、慎終。在以身作則，嚴格遵守干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，能在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。在生活中能嚴于律已，遵紀守法，不參與違紀、違規(guī)、違法活動。在工作中能夠自覺地接受黨組織和群眾的監(jiān)督，主動接受監(jiān)督檢查。虛心聽取黨組織和同志們的建議和意見，并能主動地進行整改。不論是黨組織或是行政組織交辦的工作，都能夠主動地匯報、通報，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督檢查。
三、不斷學習，努力提高業(yè)務(wù)水平。
招商引資工作涉及面廣，政策性強。為了更好地適應(yīng)工作需要，我始終注重加強業(yè)務(wù)學習，通過網(wǎng)絡(luò)和干部在線學習途徑，拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，進一步掌握當前國際國內(nèi)以及省內(nèi)經(jīng)濟形式、發(fā)展趨勢，探索工作思路，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作中，我積極向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們學習，學習做事、處事之道，取人之長，補已之短。工作之余，把學習作為自覺行動，基于“不學習就會落伍”的認識，堅持不拘一格的學習方法。在系統(tǒng)學習了新時期各級“招商引資”政策、計算機基礎(chǔ)等知識的基礎(chǔ)上，重點學習了招商引資相關(guān)法律法規(guī)知識，通過學習，進一步增強了守法意識、豐富了工作知識。由于自己的堅持，不斷從學習中汲取了營養(yǎng)，特別在學習楊善洲精神活動后，楊善洲同志的大公無私、時刻想著人民和高度工作責任感鼓舞了我。激勵我多下企業(yè)，看實情，查實事，立足實際，有效提高了自己的工作業(yè)務(wù)水平和分析問題、處理問題的能力。
四、認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。
在縣委、政府的支持幫助下，通過招商局全體同事的共同努力，20xx年,招商引資實際到位資金72.074億元，其中省外到位資金61.044億元，省內(nèi)市外到位資金11.03億元，完成年度市級下達任務(wù)數(shù)的104.46%，同比增長41.1%。實際利用外資635萬美元。一年來，我在全心投入全縣招商引資工作，以為民、務(wù)實的作風服務(wù)于全縣經(jīng)濟發(fā)展。
五、對今后工作的想法。
加強軟硬環(huán)境建設(shè)，為投資者提供最佳發(fā)展平臺，是做好招商工作的關(guān)鍵。必須在投資環(huán)境建設(shè)上多下工夫。
一是認真貫徹落實國家及省、市招商引資優(yōu)惠政策，加大縣委、縣政府招商引資各項政策的執(zhí)行力度，克服區(qū)位、交通等不利因素，優(yōu)化對外開放的發(fā)展環(huán)境，硬件不足軟件補，牢固樹立“你發(fā)財，我發(fā)展，你發(fā)展，我服務(wù)”的思想，著力打造陽光政府、誠信政府，及時了解掌握企業(yè)的各種信息，及時幫助企業(yè)解決各種困難和問題。。
二是抓好企業(yè)挖潛擴能，強化管理服務(wù)。積極為入駐企業(yè)提供“一站式”服務(wù)，通過推行“領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度”、“服務(wù)承諾制”、“首問責任制”等一系列舉措，全力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。繼續(xù)營造“親商、安商、扶商、富商”的良好氛圍。
三是加大項目宣傳力度。要形成全社會“人人話招商，人人都是投資環(huán)境”的氛圍才能實現(xiàn)超常規(guī)的發(fā)展，這就需要充分運用宣傳輿論陣地，來引導(dǎo)全縣各族人民統(tǒng)一思想，提高認識，號召全縣各族人民轉(zhuǎn)變觀念，緊跟時代發(fā)展步伐。
四是要圍繞工作職能職責主動為企業(yè)提供熱情周到的服務(wù)，避免服務(wù)過程中吃、拿、卡、要的不良現(xiàn)象發(fā)生。為企業(yè)創(chuàng)造一個安全舒適、文明祥和的投資環(huán)境和生活環(huán)境，讓客商放心投資、安心建設(shè)、順心發(fā)展。
總之，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，回顧一年來的工作，我親身體會到，自己在思想工作上的每一個進步，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)和同志們的支持、幫助。今后，我將立足本職崗位，心系招商，情灑昌寧，不斷堅定理想信念，以更加飽滿的熱情，更加充足的干勁，更加務(wù)實的作風，努力克服不足，銳意進取，為實現(xiàn)昌寧經(jīng)濟的快速發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會、建設(shè)社會和諧的新昌寧而不斷努力工作。
招商心得體會報告招商局心得體會篇十五
各招商分局：
為深入貫徹黨的十八大精神，落實好市十一屆黨代表第三次會議和全市對外開放工作會議提出的各項舉措，充分發(fā)揮好考核的激勵和導(dǎo)向作用，激發(fā)全市招商人員斗志和熱情，確保完成市委、市政府下達全市的招商引資目標任務(wù)，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，奮力開創(chuàng)科學發(fā)展新局面，特制定20市招商局(各招商分局)招商工作考核細則如下：
一、考核目標。
圍繞提升船舶海工、石油及精細化工、新能源汽車及零部件、高端裝備制造、機械冶金、紡織服裝等重點產(chǎn)業(yè)的核心競爭力，發(fā)展壯大新能源、新材料、新醫(yī)藥、軟件和信息服務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模目標，加大與世界500強、國內(nèi)100強及“中字頭”、“國字號”央企的戰(zhàn)略合作，全力招引一批實實在在的大項目好項目、龍頭型基地型項目落戶我市，以重大項目的成功引進帶動重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展。確保全局完成注冊外資4億美元、實現(xiàn)到帳外資2.5億美元、完成市外民資注冊40億元的目標任務(wù)。其中，第一招商分局(經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)柴灣鎮(zhèn)招商局)完成注冊外資8000萬美元、實現(xiàn)到帳外資5000萬美元、完成市外民資注冊7億元;第二招商分局(長江鎮(zhèn)港區(qū)招商局)完成注冊外資1.6億美元、實現(xiàn)到帳外資1億美元、完成市外民資注冊8億元;第三招商分局(高新區(qū)桃園鎮(zhèn)招商局)完成注冊外資3200萬美元、實現(xiàn)到帳外資萬美元、完成市外民資注冊2.6億元;第四招商分局(如城鎮(zhèn)招商局)完成注冊外資4800萬美元、實現(xiàn)到帳外資3000萬美元、完成市外民資注冊4.8億元;第五招商分局(16鎮(zhèn)招商分局)完成注冊外資8100萬美元、實現(xiàn)到帳外資5450萬美元、完成市外民資注冊1.9億元。
二、考核內(nèi)容。
1.目標任務(wù)(60分)。市外民資12分，注冊外資6分，到帳外資36分。按任務(wù)完成率同比例計分，市外民資、注冊外資超額完成任務(wù)加分不超過基本分，到帳外資超額完成任務(wù)加分不封頂。
2.駐點工作(10分)。駐點人數(shù)4分，各主功能區(qū)招商局(第一、二、三、四分局)駐點招商人數(shù)不得少于20人，各鎮(zhèn)(第五分局)駐點招商人數(shù)不少于5人，按照上報駐點人數(shù)和實際駐點人數(shù)進行核查，人數(shù)不足此項不得分;駐點天數(shù)6分，正常開展駐點招商工作,每人每月不少于22天,全年不少于250天，每月對駐點招商情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)一例不正常駐點扣1分，同一駐點人員若被抽查兩次以上不正常駐點，該分局此項不得分，并建議相關(guān)部門對其進行解聘。
3.項目信息(20分)。每周報送5分，每周以分局為單位報送《市招商局(各招商分局)招商項目信息報表》，實行零上報，缺一次扣1分，實行倒扣分，各招商分局每周對已上報項目信息不及時更新扣0.5分;有效項目信息數(shù)15分，各主體功能區(qū)招商局(第一、二、三、四分局)每月搜集有效項目信息不少于8條，各鎮(zhèn)(第五分局)每月搜集有效項目信息不少于2條，項目信息數(shù)不足的，少一條扣1分。(有效項目信息指世界500強、上市公司、國內(nèi)100強投資部經(jīng)理、集團公司副總經(jīng)理以上客商來如考察，中、小企業(yè)指董事長、總裁、總經(jīng)理來如考察，相關(guān)部門參與并經(jīng)市分管領(lǐng)導(dǎo)接待洽談有實質(zhì)性投資意向的信息。投資企業(yè)高層來如考察前，項目引薦人需填寫《年招商項目信息確認登記表》見附件3報市招商局，同時提供權(quán)威部門出具的項目投資可行性分析報告書和公司高層擬投資企業(yè)副總經(jīng)理及以上來如考察洽談的相關(guān)證明。有效項目信息即時上報，當月匯總。)。
4.培訓學習(4分)。加強對招商人員的'學習培訓，除全市組織的大型學習培訓活動外，各招商分局還要組織安排分局學習培訓活動，每月不少于1次，全年不少于12次。各招商分局于年初上報學習培訓計劃表，并認真組織實施，少1次扣0.5分，該項分扣完為止。
5.會議、活動(6分)。按時出席局例會及活動1分，遲到、早退一人次扣0.5分，無故缺席一人次扣1分，實行倒扣分;按要求參加市及相關(guān)部門開展的招商活動、完成相關(guān)工作任務(wù)2分，按要求完成任務(wù)得全分，完不成按比例得分;各分局每季組織1次以上市外專題招商推介活動3分，各招商分局于年初上報全年專題招商推介活動計劃安排，并認真組織好活動，少一次扣1分，該項分扣完為止。
6.扣分項目。各招商分局及招商人員應(yīng)全力服務(wù)、跟蹤和推進項目，因推進不力或服務(wù)不到位致使項目流失的，流失一個項目扣3分;若有投資企業(yè)或投資商反應(yīng)招商人員服務(wù)態(tài)度差、效率低、推諉扯皮或存在違規(guī)違紀等問題的，經(jīng)查證屬實后，每反應(yīng)一次扣3分。以上扣分不封頂，并根據(jù)情況對當事人進行相應(yīng)的組織處理。
三、考核辦法。
1.月度考核排名。月度對目標任務(wù)(市外民資、注冊外資、到帳外資)、駐點工作(駐點人數(shù)、駐點天數(shù))、項目信息(信息報送、有效信息數(shù)、跟蹤推進)三大工作指標完成情況進行考核，6:1.5:2.5的權(quán)重計算月度考核得分，并按月進行排名。
2.季度考核排名。每季度考核，并進行述職(請一、二、三、四分局分局長及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局副局長季度述職)，對五項工作指標完成情況進行綜合排名，按季度公布季度綜合考核排名結(jié)果。
3.年度綜合考核排名。根據(jù)各季度招商工作考核加權(quán)平均值(四個季度權(quán)重為1:2:1:6)確定。
四、結(jié)果運用。
月度考核排名、季度考核排名、年度綜合考核排名作為年終獎金發(fā)放、評優(yōu)評先和選拔任用的重要依據(jù)。
五、相關(guān)制度。
1.請銷假制度。執(zhí)行請銷假制度，駐點招商人員離崗一天必須事先向分局長請假，離開駐點所在區(qū)域有事外出或到外地及回如洽談項目須向分局長請假并報市招商局備案，得到批準后方可離開，否則將視為自動離崗。分局長離開駐點須向市招商局局長和所在主體或單位領(lǐng)導(dǎo)報告，批準后方可離開。
2.例會制度。各招商分局每周召開一次例會，對一周工作進行總結(jié)回顧;局長室每月召集分局長召開月度例會，交流各分局工作開展情況;每季召開全體招商人員季度點評大會，由各分局長進行述職(一、二、三、四分局分局長及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局副局長季度述職)，對各分局和各人招商工作情況進行考核排名。各招商人員須按要求準時參加例會，如因客商接待等原因無法參加會議，必須履行請假手續(xù)，并說明原因。
3.信息報送制度。每周以分局為單位報送《市招商局(各招商分局)招商項目信息報表》(附件4)、《市招商局(各招商分局)招商項目信息推進表》(附件5)，實行零上報。按要求即時上報《2014年招商項目信息確認登記表》，同時提供權(quán)威部門出具的項目投資可行性分析報告書和公司高層(擬投資企業(yè)副總經(jīng)理及以上)來如考察洽談的相關(guān)證明。根據(jù)考核要求，有效項目信息每月確認一次。
4.學習培訓制度。制定并落實專職招商人員業(yè)務(wù)培訓計劃，市內(nèi)與市外結(jié)合，綜合與專項結(jié)合，集中與分散結(jié)合，理論與實踐結(jié)合，突出招商實務(wù)培訓，使全市招商人員掌握有關(guān)法律法規(guī)、招商禮儀、招商知識和商務(wù)談判知識，了解市情、資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、人文優(yōu)勢和優(yōu)惠政策等。各分局要按照各自重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、特色園區(qū)(鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū))規(guī)劃進行培訓，使招商人員掌握產(chǎn)業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、主要招商區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展特點和規(guī)律，保證招商工作的針對性。專職招商人員還要利用業(yè)余時間加強外語、計算機等各類專業(yè)知識的培訓學習。
六、其他要求。
1.切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)。招商局實行局長負責制，各招商分局實行分局長負責制。招商局負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、推進全市重大招商項目，對各招商分局及招商人員進行統(tǒng)一管理、培訓與考核，加大對外招商宣傳力度，舉辦全市大型投資環(huán)境說明會、指導(dǎo)協(xié)助各招商分局做好專題招商推介活動。使全市招商引資工作聚成“一盤棋”，招商人員凝成一股繩，打破條塊分割、部門界限，努力形成大招商、大開放、大服務(wù)的良好氛圍，全力推動招商引資工作又好又快發(fā)展。
2.不斷創(chuàng)新招商方式。強化領(lǐng)導(dǎo)招商。各分局長要始終把招商引資作為第一要事，堅持奮戰(zhàn)在招商引資第一線，親力親為上門招商洽談，通過招商人員提供項目信息、主要領(lǐng)導(dǎo)上門招商拍板定奪、相關(guān)人員跟蹤落實的方式，推動項目的引進和落戶。強化產(chǎn)業(yè)鏈招商。圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)板塊開展產(chǎn)業(yè)鏈招商，充分發(fā)揮龍頭型、基地型企業(yè)行業(yè)領(lǐng)軍優(yōu)勢，吸引中下游配套及加工企業(yè)落戶我市，加速延伸現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈，培育我市的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群。強化駐點招商。不斷優(yōu)化駐點布局，對駐點招商獲得的項目信息建立快速反應(yīng)機制，切實增強項目跟蹤服務(wù)的敏銳性和責任感，以強有力的盯勁、粘勁和韌勁，保持招商強攻態(tài)勢，不斷提高項目招引的成功率。強化環(huán)境招商。大力宣傳推介我市雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢、獨特的區(qū)位交通優(yōu)勢、優(yōu)越的開發(fā)開放優(yōu)勢和良好的服務(wù)環(huán)境優(yōu)勢，增強招商引資的競爭力和吸引力。
3.共同塑造良好形象。倡導(dǎo)團隊意識，發(fā)揮整體合力，營造團結(jié)一致、協(xié)調(diào)高效的良好氛圍;要嚴格遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到勤政、廉潔;要發(fā)揚任勞任怨、甘于奉獻精神，共同塑造開明、開放、文明、高效的對外形象;要始終以“兩增加兩提升”作為檢驗工作成效的標準，奮力開創(chuàng)科學發(fā)展新局面。
招商心得體會報告招商局心得體會篇十六
自擔任招商局局長來，我始終摳住社會管理綜合治理第一責任人的職責不放松，在全局干職工的團結(jié)努力下，切實做到了：
一、定基調(diào)——使綜治工作擺上日程。
多年來的工作經(jīng)驗告訴我：綜治工作，只能搞好，不可松懈。因而確定了“四不”的工作原則：溫度只能升不能降，力度只能加不能減，措施只能硬不能軟，人員只能增不能減。并經(jīng)辦公會議研究，確定由我任局綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，實行總抓和抓總，明確了10名同志為綜治成員，人員之多，史無前例。
二、明思路——使綜治工作行動有向。
思路決定出路?！办F里看花，水中望月”，只能使綜治工作步入“迷途”。在綜治工作方面，我提出了“三個面向”的指導(dǎo)思路：面向機關(guān)抓管理，確保人心安;面向外企抓服務(wù)，確保環(huán)境優(yōu);面向全局抓配合，確保社會穩(wěn)。實施以來，證明這一思路是正確的。
三、自加壓——使綜治工作比翼雙飛。
我堅持率先垂范，身先士卒，自我加壓，在全局中喊響了“向我看齊”的口號。凡要求別人不能做的自己堅決不做，凡要求別人做到的自己首先做到，使領(lǐng)導(dǎo)干部能與一般干部職工比翼飛、齊頭并進，共同推進我局的綜治工作。
四、嚴措施——使綜治工作操作有方。
俗話說：“沒有規(guī)矩難以成方圓?！睘樽龅接姓掠旭Y，我在充分借鑒原先進管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于辦公室若干管理制度》，在工作、學習、考勤、考核、請銷假、財務(wù)、衛(wèi)生以及業(yè)余生活等七個方面制定了富有靈活性而又有約束力的條款，把干職工的思想圈、生活圈、工作圈、社交圈等方面進行全方位的管制，使全局干職工能快樂地工作、快樂地生活，形成“團結(jié)緊張、嚴肅活潑、精業(yè)工作、創(chuàng)新求效”的工作局面，也使廣大干職工能按照規(guī)定的動作要求淡相互之間的不協(xié)音。
仁者謁志，智者見信。深感受自己受學識和能力限制，在抓綜治工作還有許多不到位的地方：
一是對外地的經(jīng)驗學習研究不夠，對自己的經(jīng)驗缺乏系統(tǒng)總結(jié)。
二是對綜治工作沒有全面抓好，力量擺布不均衡。
三是點和面的關(guān)系沒有處理好，浮在面上時間多，深入基層調(diào)查研究時間少。這些問題我決心在以后工作中予以糾正和克服。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同?？偨Y(jié)過去，自感欣慰。展望未來，豪情滿懷?！靶坳P(guān)邁道真如鐵，而今邁步從頭越”。歷史已邁入快速發(fā)展的新階段。在今后工作中，我將以“三個代表”重要思想為指針、為方向、為力量，更加解放思想，更加換活腦筋，更加開放創(chuàng)新，更加負重拼搏，以求真務(wù)實的作風、鍥而不舍的干勁，不同常規(guī)的舉措、大膽突破的招數(shù)、善于跳躍的方法，精神振作，同舟共濟，勵精圖治，力排眾難，在浩瀚的市場航海中奮力搖槳，搏擊風浪，力促我局的社會管理綜合治理工作再上一個新的臺階。
招商心得體會報告招商局心得體會篇一
xx年是公司的起步之年，從20xx年4月26日開業(yè)，公司歷經(jīng)籌建、新建到逐步走上正規(guī)的過程，我也與公司一道成長，在工作過程中我不斷更新觀念，轉(zhuǎn)變工作思維，改變工作方式，熟悉各項工作流程，盡力適應(yīng)新公司的工作模式。半年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，加之同事們的幫助和配合，完成了自己的本職工作，但還存在諸多不足，回顧過去展望未來，現(xiàn)分幾點總結(jié)如下：
一、上半年工作回顧
辦公室是一個聯(lián)系面廣、工作跨度大、時效性強的綜合部門，在做好服務(wù)保障后勤工作的同時肩負組織協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查的相關(guān)職能。我作為綜合部門的一員，在綜合部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極投入綜合部開展的各項工作，做好辦公室的各項基礎(chǔ)管理工作：涉及規(guī)章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、各項報表匯總工作、人力資源管理工作等。
1、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項事務(wù)。綜合部門組織與協(xié)調(diào)并重，辦公室作為承接上下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的綜合部門，在組織推動客觀事務(wù)運轉(zhuǎn)方面發(fā)揮極為重要的作用。但對于一個剛剛步入軌道的公司，各方面要素還不是很健全，存在各部門以已自據(jù)，缺乏各部門之間溝通流動性，各方之間需要不斷磨合，綜合部正是這間的潤滑劑，對一個剛起步的公司來說，對內(nèi)的事務(wù)處理比對外事務(wù)處理上更困難，更需要綜合部門的溝通和協(xié)調(diào)。在這種工作狀態(tài)下，我要不僅能完成自的工作，更要融洽各方之間關(guān)系，積極發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用，克服工作過程中存在的缺陷，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的每一項工作任務(wù)。
2、落實公司人事、勞資管理工作。積極組織招募人員，挑選合格人員到崗到位，為公司發(fā)展配備人力資源;組織人員入職到崗，積極參于新入職人員培訓，讓員工適應(yīng)公司模式，了解公司規(guī)章制度;組織落實公司的勞動管理，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，加強工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，在人性化管理的同時強調(diào)制度化建設(shè)，使工作有序、規(guī)范化開展。及時辦理離職人員手續(xù)，妥善處理好離職人員各種關(guān)系。
3、完善人事管理工作。準確的人事基礎(chǔ)信息資料是人事管理工作的基礎(chǔ)，是人事決策的依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)工作起到參謀作手的作用。在這一期間，能夠進一步做好人員人事信息基礎(chǔ)資料的管理、整理工作，能夠較準確地按照個人信息及時錄入、更新，實現(xiàn)計算機智能管理，方便及時查詢和統(tǒng)計。
一、作為年終考評指標，作為晉升評級可行性依據(jù)。
5、做好公司檔案資料的整理、歸檔工作。為公司各項工作開展及時提供可信書面依據(jù)。
6、做好服務(wù)工作。辦公室工作的立足點就是搞好服務(wù)：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各部室服務(wù)、為一線員工服務(wù)。為公司的發(fā)展，為員工做好后勤保障。比如，在召開各項會議、節(jié)日物資的發(fā)放等等方面，積極配合相關(guān)部門，做好工作。
7、做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作。辦公室作為企業(yè)的管家要與各部門精誠團結(jié)、協(xié)作共進，配合各部門搞好工作、處好關(guān)系。
二、存在的不足
1、學習力度不夠，由于各種制度更新較快，必須加快各方面知識的學習、運用，樹立終身學習態(tài)度，對各項新出臺的制度及時把握，適應(yīng)公司今后的發(fā)展。
2、工作效率有待提高，由于部門間協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致工作進度緩慢，在今后的工作中，要加強溝通，保質(zhì)保量完成工作。
三、下一步工作打算
下半年將從以下幾個方面著手進行：
1、加強制度建設(shè)。隨著公司日趨正規(guī)，尤其在制度建設(shè)上更要加大力度。加快制度出臺，通過建章立制，使管理工作有章可循，使公司逐步邁上制度化、規(guī)范化、程序化軌道。
2、完善考核制度。做好員工考核管理工作，力求通過考核真實反映員工實際工作業(yè)績等情況，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰制。
3、加強人員管理，及時了解人員資訊。進一步把人員信息管理納入統(tǒng)籌范圍內(nèi)。
沒有最好，只有更好。這句話一直激勵我，今后朝著更高、更遠的目標邁進。
招商心得體會報告招商局心得體會篇二
辦公室工作線多面廣，工作量大。既要參與政務(wù)，又要協(xié)助黨務(wù)；既要內(nèi)部協(xié)調(diào)，又要對外聯(lián)絡(luò)；既要做好日常工作，又要應(yīng)付突發(fā)事件。在過去一年中，辦公室圍繞本局的中心工作和工作目標，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各科室的協(xié)作配合下，積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對外宣傳等職能作用，高標準、高規(guī)格地完成了各項任務(wù)，為外經(jīng)貿(mào)局總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。根據(jù)組織部門開展公述民評活動的要求，以及局黨組的決定，現(xiàn)將我這一年多的主要工作報告如下，請予評議。
一、思想意識上：立足服務(wù)，強化意識。
1、強化規(guī)范意識。把各項工作、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們出臺并完善了接待用餐、車輛管理、禮品領(lǐng)取、信息考核等一系列制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識，使每位同志工作有序、行為規(guī)范。
2、強化責任意識。我要求每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作。高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu)，有著十分特殊的地位和作用。我們深深地意識到：每位同志都擔負著自己的職責和責任；工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，都可能給辦公室乃至外經(jīng)貿(mào)局的工作造成被動。通過強化責任意識，我們能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能。
3、強化形象意識，我們要用一流的工作態(tài)度和工作作風、塑造辦公室的形象，維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾信賴。辦公室是對外聯(lián)絡(luò)和宣傳的窗口，每位干部的形象如何，直接關(guān)系到外經(jīng)貿(mào)局在外界心目中的'形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學習、關(guān)心，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。
二、業(yè)務(wù)工作上：抓住重點、以人為本。
1、保障重大活動順利進行。xx年，我局重大活動較多。有全區(qū)開放型經(jīng)濟工作會議、“xx?北京行”商務(wù)環(huán)境說明暨旅游推介會、海內(nèi)外高層次人才融合創(chuàng)新（xx）論壇等一系列活動，辦公室積極配合有關(guān)科室，參與會務(wù)工作，制定活動方案，起草講話材料，安排會務(wù)用餐，保障了活動的順利舉辦。
2、提高辦文質(zhì)量。辦公室認真做好局黨組、局辦公室會議記錄，及時整理會議內(nèi)容，及時辦理公文傳遞，到xx月上旬，上傳下達各類文件xx多件，并積極做好督辦、催辦工作。
3、加強人事管理。今年我局進臨時聘用人員xx人，辭退臨時聘用人員xx人。辦公室積極做好人員招聘、勞動合同的簽訂、解除和養(yǎng)老保險辦理等人事服務(wù)工作。同時，積極做好機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作，進一步調(diào)動了機關(guān)干部的工作積極性和主動性。
三、后勤保障上：協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌推進，
1、加強綜合協(xié)調(diào)工作。根據(jù)局機關(guān)各階段的中心工作，加強內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，保障機關(guān)政令暢通、運作順暢。同時，根據(jù)局黨組、黨總支和紀檢領(lǐng)導(dǎo)小組的部置，積極配合參與有關(guān)黨建、紀檢工作。
招商心得體會報告招商局心得體會篇三
招商局是一家擁有悠久歷史的國有企業(yè)。每年一次的年會是公司的重要會議，旨在總結(jié)過去一年的工作成績，展望未來的發(fā)展方向，更為重要的是，年會凝聚了公司全體員工的團結(jié)合作和共同奮斗的精神。參加招商局年會，我深刻體會到年會精神的重要性和價值。
第二段：誠信與責任是公司發(fā)展的基石
在招商局年會上，公司的核心價值觀中強調(diào)了誠信與責任。在公司的發(fā)展過程中，誠信是公司始終堅守的底線，而責任則是公司不斷進步的推動力。招商局能夠取得今天的成績，離不開每個員工對公司的忠誠和敬業(yè)，同時也離不開公司對員工的關(guān)懷和支持。我在年會上不僅深刻感受到公司的責任意識，也感受到了自己在工作中的責任與擔當。
第三段：創(chuàng)新與變革是公司發(fā)展的動力
招商局的年會也強調(diào)創(chuàng)新與變革的重要性?，F(xiàn)如今，市場競爭激烈，只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)市場變化，保持競爭優(yōu)勢。在年會上，公司對過去一年的創(chuàng)新項目進行了盤點，展示了各個部門的創(chuàng)新成果。這些創(chuàng)新不僅提高了公司的效益，也提升了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。年會讓我深刻認識到創(chuàng)新與變革是推動公司進步的重要驅(qū)動力。
第四段：團隊合作是實現(xiàn)目標的關(guān)鍵所在
在招商局年會上，團隊合作被賦予了重要的意義。只有通過團隊的合作和協(xié)作，才能實現(xiàn)公司的目標。年會中許多成功的案例都是團隊努力的結(jié)果，展現(xiàn)了團隊合作的力量。作為一個員工，我深刻感受到只有團隊合作才能迎來成功，并在工作中更加注重和倡導(dǎo)團隊合作，與同事們共同努力，為公司發(fā)展貢獻力量。
第五段：堅持奮斗，實現(xiàn)自我價值
年會最重要的精神意義之一就是鼓舞士氣，激發(fā)員工的工作熱情。在年會上，公司對成功的員工進行表彰，并分享了一些成功的經(jīng)驗故事。這無疑激發(fā)了每個員工的積極性和奮斗精神。我從年會中認識到，只有通過不斷奮斗，才能實現(xiàn)自己的人生價值，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
結(jié)尾：年會精神的指導(dǎo)意義
招商局年會精神凝聚了公司全體員工的心血和汗水，積極面對挑戰(zhàn)，不斷提高自身的競爭力。年會給我?guī)砹撕芏嗟膯⑹?，激勵我在工作中秉持誠信負責、創(chuàng)新變革、團隊合作和堅持奮斗的精神，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標做出自己的貢獻。我相信，在公司年會精神的引領(lǐng)下，招商局的明天將會更加輝煌。
招商心得體會報告招商局心得體會篇四
招商局作為一家具有百年歷史的國企，一直致力于培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍，提高企業(yè)的競爭力和核心競爭力。近日，我有幸參加了招商局新干部培訓，通過系統(tǒng)的學習和實踐，我深刻體會到了培訓的重要性，并從中受益匪淺。以下是我對招商局新干部培訓的心得體會。
第一段：招商局新干部培訓的總體安排
招商局新干部培訓在時間安排和內(nèi)容設(shè)置上都非常合理。整個培訓過程分為三個階段：基礎(chǔ)培訓、專業(yè)培訓和實踐鍛煉?；A(chǔ)培訓主要包括團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)和企業(yè)文化等方面的培訓；專業(yè)培訓則針對干部所在部門的業(yè)務(wù)進行深入學習和討論；實踐鍛煉則是在實際工作中將所學知識應(yīng)用于實踐，提高自己的實際能力。
第二段：培訓中的收獲
在基礎(chǔ)培訓階段，我最大的收獲是意識到團隊的重要性。通過小組合作和團隊項目，我深刻領(lǐng)悟到，在工作中，一個優(yōu)秀的團隊能夠發(fā)揮巨大的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。而培訓中的團隊項目使我更加了解團隊協(xié)作的重要性，學會與人合作，提高了自己的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
在專業(yè)培訓階段，我學到了很多實用的專業(yè)知識，比如市場營銷、財務(wù)管理等。這些知識為我在未來的工作中提供了很大的幫助。通過案例分析和實際操作，我學會了如何制定市場營銷策略，如何進行財務(wù)分析等。這些專業(yè)培訓使我對自己所在部門的工作有了更深入的了解，并能夠做出更加明智的決策。
第三段：實踐鍛煉帶來的成長
在實踐鍛煉階段，我被派到了一個重要的市場調(diào)研項目中擔任組長。這個項目對我個人的能力提出了很大的挑戰(zhàn)，但也讓我得到了巨大的成長。通過這個項目，我學會了如何團隊項目的組織和管理，如何掌握市場調(diào)研的方法和技巧。在前期的調(diào)研過程中，我遇到了許多困難和問題，但經(jīng)過團隊的共同努力，最終成功地完成了任務(wù)。這個實踐鍛煉不僅提高了我的實際能力，也增強了我的自信心。
第四段：與他人的交流與合作
在培訓過程中，我結(jié)識了許多優(yōu)秀的新干部。我們共同學習、探討問題，在互相交流中不斷提高。通過小組合作和團隊項目，我體驗到了團隊的力量，學會了與他人合作和溝通。與他人的交流與合作不僅幫助我在工作上得到了很大的提升，也拓寬了我的視野，為我今后的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：未來的展望和總結(jié)
通過招商局新干部培訓，我明確了自己未來的方向和目標。我深刻體會到，一個優(yōu)秀的干部不僅要具備扎實的專業(yè)知識和過硬的實際能力，還要具備良好的團隊合作和溝通能力。我將繼續(xù)努力，在實踐中不斷提高自己的能力，為招商局的發(fā)展做出更大的貢獻。
招商局新干部培訓是一次難得的機會，我從中受益匪淺。通過這次培訓，我不僅增長了知識，提高了能力，還鍛煉了團隊合作和溝通能力，為我今后的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。我將永遠銘記這次寶貴的學習經(jīng)歷，并將努力將所學知識應(yīng)用到實踐中，為招商局的發(fā)展貢獻自己的力量。
招商心得體會報告招商局心得體會篇五
根據(jù)黨的。群眾路線教育實踐活動安排，制定我局教育實踐活動工作安排，落實相關(guān)工作任務(wù)。
二、擬草有關(guān)文件
擬草縣委、縣政府關(guān)于20xx年招商引資工作意見文件稿；
擬草局領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工、黨的群眾路線教育活動方案等局務(wù)文件稿。
三、落實協(xié)同辦公
按要求啟用舒城縣協(xié)同辦公系統(tǒng)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)全局人員操作使用，逐步推進“無紙化”辦公。
四、整理報送材料
定期向縣政府辦報送單位一周工作計劃安排；
根據(jù)安排，及時向有關(guān)部門報送單位工作開展情況材料。
五、開展考察調(diào)研
根據(jù)工作需要，適時開展招商引資工作調(diào)研。
六、財務(wù)統(tǒng)計工作
按財政工作要求，制定單位年初預(yù)算、年終決算，按月辦理有關(guān)財務(wù)收支結(jié)算業(yè)務(wù)；
按季度及時向統(tǒng)計部門快速調(diào)查直報系統(tǒng)上報單位從業(yè)人員及工資總額情況。
七、落實日常工作
及時落實單位文件收發(fā)、檔案整理、有關(guān)信息公開發(fā)布、干部信息報表、工資晉檔調(diào)級、社保繳費等業(yè)務(wù)，做好單位接待等后勤服務(wù)工作。
招商心得體會報告招商局心得體會篇六
一、采取多路出擊，擴大招商引資成果。
今年，我局除擷取過去的好的經(jīng)驗做法外，又推出適應(yīng)形勢的新舉措。一是先后組織和參與了cepa粵港澳推廣周、粵港經(jīng)濟技術(shù)貿(mào)易合作交流會、粵臺經(jīng)濟技術(shù)貿(mào)易合作交流會、粵港―歐洲經(jīng)濟貿(mào)易合作交流會、省第三屆“山洽會”等活動，繼續(xù)擴大招商引資成果。二是與市高爾夫球協(xié)會聯(lián)合主辦了高爾夫球賀歲杯賽，通過比賽，達到了以球會友、以友引商、以交流促發(fā)展的目的.。三是利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段在網(wǎng)頁、媒體、報章雜志進行在線招商。四是充分發(fā)揮經(jīng)濟顧問穿針引線作用，廣交海內(nèi)外客商。五是先后邀請了香港中小企經(jīng)貿(mào)促進會、東莞市外商協(xié)會、東莞鳳崗及樟木頭外商投資協(xié)會、順德家具協(xié)會、東莞臺商投資企業(yè)協(xié)會、番禺石商會等多批客商到我區(qū)考察投資環(huán)境，以爭取更多有投資意向的客商到我區(qū)投資設(shè)廠。據(jù)統(tǒng)計，今年經(jīng)我局直接引進的經(jīng)濟項目就有14個，合同投資金額達28.6億元。
二、充實隊伍力量，強化內(nèi)部職能工作。
今年，我局調(diào)整充實了有關(guān)人員，明確了各股室的有關(guān)職責，加強了以下幾方面的工作：一是及時向區(qū)委、區(qū)政府匯報工作情況。我局經(jīng)常深入各街、鎮(zhèn)及投資企業(yè)調(diào)研，了解落戶企業(yè)的進展情況，對全區(qū)的招商引資工作進行全面概況、綜合分析，以建議形式寫成書面材料，及時向區(qū)委、區(qū)政府匯報，做領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀。二是以簡報形式反映情況。利用《招商信息》簡報，全面反映我區(qū)每一階段招商引資的情況，通過信息傳遞交流，發(fā)揮信息資源共享和宣傳我區(qū)全民招商的良好局面，進一步鼓舞斗志，使我區(qū)形成你追我趕的招商引資氛圍。三是以新聞形式報道有的放矢。為迅速、大范圍報道我區(qū)的招商引資形勢，在今年3月份，我局與城區(qū)報社在《清遠日報》開辟了《招商引資巡禮》專欄，每星期寫出一份新聞稿件，通過點、面結(jié)合，從不同角度、不同層面廣泛宣傳報道我區(qū)的招商引資進展情況，讓外界更多了解和關(guān)注我區(qū)，起到了良好的促進和推動作用。四是完善數(shù)據(jù)資料庫。我局除定期每月上交統(tǒng)計報表外，對近年來投資落戶我區(qū)的工業(yè)項目作了匯編。另外，為掌握全區(qū)經(jīng)濟資源的基本情況，優(yōu)化資源配置，我局還對各街、鎮(zhèn)的閑置廠房、可供開發(fā)和使用的土地及項目進展情況進行收集整理，形成表格，每十五天更新一次，為市、區(qū)及有關(guān)部門提供了清晰、明了的數(shù)據(jù)資料。
三、狠抓跟蹤落實，推進項目建設(shè)進度。
今年是我區(qū)的“落實年、建設(shè)年”，區(qū)委、區(qū)政府明確指出：今年全區(qū)力爭項目動工率在80%以上，企業(yè)建成投產(chǎn)率在60%以上。我局在加大簽約項目的跟蹤落實力度的同時，深入重點項目單位抓督辦、催進度，現(xiàn)場辦公，分析原因，制定措施，明確具體責任人，實行跟蹤服務(wù)責任制。年初，我局繼續(xù)委派了一名有經(jīng)驗的副局長參與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作專責小組奔赴各街、鎮(zhèn)，對各工業(yè)園區(qū)及“6?30”項目的建設(shè)作全面的協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)、監(jiān)督、指導(dǎo)。自專責小組開展工作以來，先后協(xié)調(diào)解決了科技工業(yè)城與農(nóng)民土地糾紛、杰雅帝與雄興工業(yè)小區(qū)開發(fā)商的合同糾紛以及泰洋湖工業(yè)小區(qū)道路建設(shè)相關(guān)手續(xù)等問題,有效地推進了項目建設(shè)進度。目前，我區(qū)在“6?30”重點項目慶典暨投資推介會上的52個項目，在建的4個，已投產(chǎn)的項目40個；項目動工率為85%，項目投產(chǎn)率為77%。
四、協(xié)調(diào)服務(wù)到位，為投資者排憂解難。
招商心得體會報告招商局心得體會篇七
招商局是我國最具專業(yè)化、國際化、多項化的綜合性跨國企業(yè)集團之一，在每年的年會上，公司高層不僅對過去一年的成績進行總結(jié)和表彰，還對未來發(fā)展進行規(guī)劃和展望。今年的招商局年會舉行在上海國際會議中心，與往年相比，規(guī)模更加盛大，宣傳片更加精彩，氣氛更加濃厚，全員參與的活動也更加豐富多樣。
第二段：感受到的招商局年會精神
在參加招商局年會的過程中，我深深感受到了公司年會所傳遞的精神。首先，團結(jié)奮進，追求卓越的精神。無論是領(lǐng)導(dǎo)層的演講，還是員工的表演，都強調(diào)了集體的力量和團隊的合作。其次，不斷創(chuàng)新，勇于擔當?shù)木?。公司不僅在會上對過去一年的創(chuàng)新成果進行了展示，還對全體員工提出了更高的要求和期許。再次，責任感和堅守的精神。從公司的社會責任報告中，我了解到招商局一直致力于可持續(xù)發(fā)展，推動綠色經(jīng)濟的發(fā)展。這種堅守和責任感也激勵著我在今后的工作中發(fā)揮更大的作用。
第三段：招商局年會給我?guī)淼膯⑹?BR> 招商局年會給我?guī)砹嗽S多啟示。首先，只有團結(jié)一心，齊心協(xié)力，才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。無論在哪個部門，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，只有形成合力，才能充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，推動整個團隊向前發(fā)展。其次，只有勇于創(chuàng)新，勇于擔當，才能不斷適應(yīng)市場的變化，保持競爭力。公司在年會上推崇的創(chuàng)新精神，讓我意識到，在日后的工作中，我需要勇于嘗試新方法，勇于面對挑戰(zhàn)。最后，只有擔當起社會責任，始終堅守對公司使命的承諾，才能贏得更多的信任和支持。公司在年會上強調(diào)的社會責任，讓我認識到我作為一名員工，不僅要為公司的發(fā)展貢獻力量，更要為社會的發(fā)展作出貢獻。
第四段：將招商局年會精神運用到實踐中
在參加招商局年會的過程中，我深深被招商局的企業(yè)文化和精神所感染，我決心把這種精神運用到實踐中。首先，我要加強自己的團隊意識，與同事們積極合作，相互支持，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。其次，我要保持創(chuàng)新思維，勇于嘗試新方法和新理念，不斷提升自己的職業(yè)能力和競爭力。最后，我要時刻牢記公司的使命和社會責任，積極參與公司的社會公益活動，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
第五段：對未來的展望和期望
招商局年會不僅是對過去一年的總結(jié)，更是對未來的展望。從今年的年會中，我看到了公司的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展前景。我相信，在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工的共同努力下，招商局一定會取得更加輝煌的成績。作為一名員工，我將緊跟公司的步伐，持續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
總之，招商局年會精神深深影響著我，激勵我不斷進取、勇于創(chuàng)新、承擔責任，我將把這種精神運用到實際工作中，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。我對招商局的未來充滿信心，也愿意為實現(xiàn)公司的共同目標而努力奮斗。
招商心得體會報告招商局心得體會篇八
一年來，我始終按照社會管理綜合治理分管責任人的職責，在上級政法部門關(guān)心支持和全局干職工的團結(jié)努力下，切實做到了：
一、思想上高度重視。
近些年來的工作經(jīng)驗告訴我：綜治工作，應(yīng)該做為經(jīng)常性工作來抓。因而確定了“四不”的工作原則：溫度只能升不能降，力度只能加不能減，措施只能硬不能軟，人員只能增不能減。并經(jīng)辦公會議研究，確定由我為局綜治工作分管責任人，實行專門負責。
二、工作上操作有方。
在綜治工作方面，按照“三個面向”的指導(dǎo)思路：面向機關(guān)抓管理，確保人心安;面向外企抓服務(wù)，確保環(huán)境優(yōu);面向全局抓配合，確保社會穩(wěn)。凡要求別人不能做的自己堅決不做，凡要求別人做到的自己首先做到。在全局實行和諧平安創(chuàng)建工作和和諧平安家庭工作，形成“團結(jié)緊張、嚴肅活潑、精業(yè)工作、創(chuàng)新求效”的工作局面。
三、措施上有章可循。
俗話說：“沒有規(guī)矩難以成方圓?！睘樽龅接姓掠旭Y，出臺了《關(guān)于辦公室若干管理制度》，在工作、學習、考勤、考核、請銷假、財務(wù)、衛(wèi)生以及業(yè)余生活等七個方面制定了富有靈活性而又有約束力的條款，把干職工的思想圈、生活圈、工作圈、社交圈等方面進行全方位的管制，使全局干職工能快樂地工作、快樂地生活。
一年來，雖然做了一點工作，但還有許多不到位的地方：
一是對先進的經(jīng)驗學習研究不夠，對自己的經(jīng)驗缺乏系統(tǒng)總結(jié)。
二是對綜治工作沒有系統(tǒng)地抓好，有時事倍功半。
三是點和面的關(guān)系沒有處理好，浮在面上時間多，深入基層調(diào)查研究時間少。這些問題我決心在以后工作中予以糾正和克服。
總結(jié)過去，自感欣慰。展望未來，豪情滿懷。在今后工作中，我將以“三個代表”重要思想為指針，解放思想，負重拼搏，以求真務(wù)實的作風、鍥而不舍的干勁，力促我局的社會管理綜合治理工作再上一個新的臺階。
招商心得體會報告招商局心得體會篇九
2017年以來,我局全面貫徹落實各級紀委及各級政府廉政工作會議精神，進一步明確目標，細化任務(wù)，夯實責任，以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以落實懲防腐敗體系為重點，圍繞中心，服務(wù)大局，講求實效，開拓創(chuàng)新，積極采取措施，推進上半年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了預(yù)期的效果,為促進我局各項工作的順利開展提供了有力的保障，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、強化責任意識，全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。
1、分解任務(wù)目標，明確工作職責。明確了黨政“一把手”是黨風廉政建設(shè)的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設(shè)與其它工作緊密結(jié)合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設(shè)責任制的落實有章可循，有法可依。
2、落實重大事項議事規(guī)則，嚴格規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)行為。加強了重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用的監(jiān)督力度，積極探索黨風監(jiān)督和社會監(jiān)督的有效形式，不斷規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部工作行為，使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴格履行決策程序，自覺規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)的決策行為。
3、抓好落實，全力推進制度建設(shè)。重點抓了黨組議事規(guī)則、專題民主生活會制度、廉政檔案制度、重大事項報告制度、廉政警示談話制度、干部家庭廉潔自律座談會制度、廉潔自律承諾制度等制度體系建設(shè)，扎實推進了責任制的落實。
二、加強紀律教育，增強廉政意識。
以開展“實現(xiàn)偉大中國夢建設(shè)美麗富饒文明和諧新”主題實踐教育活動為契機，將加強黨的政治紀律教育作為重要內(nèi)容之一，認真學習《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部從政若干準則》等規(guī)定，采取領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、開展廉政談話、召開民主生活會和警示教育報告會、廉政短信等形式，切實加強對黨員干部遵守黨的政治紀律和廉潔從政規(guī)定的教育，進一步增強了全局廣大黨員干部的政治意識、紀律意識、責任意識和廉潔從政意識。
三、認真貫徹落實厲行節(jié)約八項要求的規(guī)定。
貫徹落實中紀委《關(guān)于采取有力措施認真貫徹落實厲行節(jié)約八項要求的通知》等相關(guān)通知精神，把局機關(guān)各項支出按照上年度基數(shù)壓縮。嚴格控制公務(wù)接待支出、食宿、就餐，嚴格按相關(guān)標準辦事;嚴格公務(wù)用車管理工作，局機關(guān)公務(wù)用車須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可出車，車輛維修由司機寫出維修原因，維修部位，實行定點維修，嚴禁公車私用。
四、存在問題及下一步工作打算。
今年，雖然工作中取得了一定的成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，如在工作中安排部署多，監(jiān)督檢查落實少，導(dǎo)致工作出現(xiàn)滯后等，下半年工作中，重點抓好以下幾項工作：一是繼續(xù)落實好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項工作，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。二是堅持標本兼治，綜合治理，不斷拓寬從源頭上預(yù)防和治理腐敗領(lǐng)域。認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等。三是繼續(xù)加大責任追究工作。進一步完善責任追究制度，健全和完善協(xié)調(diào)機制，從而更加有效地推進黨風廉政建設(shè)責任制的落實。
招商心得體會報告招商局心得體會篇十
2013年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為客運總站的一員，我認真學習黨的十八屆三中全會和省、市、局有關(guān)黨風廉政建設(shè)的有關(guān)文件，在思想上、工作上始終堅持以十八大精神為指導(dǎo)。在自己的工作崗位上，自覺做到扎實工作，廉潔自律，立黨為公，勤政為民，各方面都能夠嚴格要求自己，保持了一名黨員干部的應(yīng)有本色，盡到了一名黨員應(yīng)盡的責任和義務(wù)。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、認真學習，提高理論素質(zhì)和拒腐防變的自覺性。
200x年x月份以前，我是xxx辦公室一名普通的黨員，從200x年x月份開始我的工作崗位由運管處變更到客運總站，并擔任總站黨支部書記、站長職務(wù)，工作的崗位變了，職務(wù)變了，使自己更有了一種要認真抓好理論學習，不斷提高思想政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)水平的緊迫感，有了需要自己能夠認清是非,增強辯別能力、自覺抵制不正之風和拒腐防變的責任感。上半年，在運管處做為一名普通的共產(chǎn)黨員自己能夠認真地按照局、處黨組織的安排，積極參加處黨支部組織的各種培訓、學習活動，并利用先進的電子網(wǎng)絡(luò)傳播媒體來學習有關(guān)黨的政策理論知識，不斷提高自身的理論水平。積極參加局處組織的警示教育活動，從年初“xxx”案例的警示教育到觀看《鄭培民、任長霞、汪洋湖、梁雨潤先進事跡》電教片，觀看《王懷忠兩面人生》的警示電教片，通過正反兩方面大量現(xiàn)實的事例教育，使自己深有體會，認真寫出了觀后心得。通過對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的認真學習，充分認識到《二個條例》是發(fā)展黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴明黨的紀律，有效防止權(quán)力失控、決策失誤和公職人員行為失范的重要黨內(nèi)法規(guī)，是促進黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的思想武器。通過這一系列的學習、警示、教育活動，使自己深刻地理解和體會到了黨紀國法的嚴肅性和成為腐敗分子的慘痛教訓，提高了自已不敢腐敗的警惕性和遠離腐敗的自覺性。加深了自己向先進人物學習，努力做一個廉潔從政的黨員干部的自信性。
二、努力工作，找準切入點，開創(chuàng)新局面。
200x年x月根據(jù)根據(jù)局黨組的安排自己調(diào)任客運總站工作，上任伊始,面對著各種亟需解決的問題,一時也感到茫然，無從下手。通過短暫的適應(yīng)和了解，確定了以建立健全黨支部組織，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用為核心，以抓好"雙評"的再深入為工作切入點，以整改措施的落實為重點，落實各項便民服務(wù)措施，加大雙文明建設(shè)考核力度，建立和完善各項規(guī)章制度，強化各項基礎(chǔ)管理工作，使車站的各項工作出現(xiàn)了良好的局面。
客運總站自運行三年來，由于領(lǐng)導(dǎo)班子不能確定，站里一直沒有黨的基層組織，總站領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，建立黨的基層組織，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘和領(lǐng)導(dǎo)核心作用和發(fā)揮共產(chǎn)黨員在工作中的先鋒模范帶頭作用就顯得迫切需要。200x年8月10日，我們召開車站全體黨員大會，會議推舉了黨支部書記的候選人并上報局機關(guān)黨委批復(fù)，8月26日又召開全體黨員大會，選出了由我擔任車站黨支部書記職務(wù)，并召開了第一次黨支部會議，具體對支部的各項工作進行了分工并確定了黨支部加強組織建設(shè)，建立各項基礎(chǔ)檔案，完善黨支部和黨風廉政建設(shè)的各項制度的初期工作重點。9月15日，我們又召開黨支部會議，研究通過了黨支部的各項制度和下半年客運總站黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作安排，并就下半年的黨風廉政建設(shè)責任制進行了分解落實。
“雙評”工作是客運總站新班子上任后所面對的一項重要工作，客運總站不但是市交通局的“窗口”形象單位，也是全市的一個“窗口”，“雙評”工作的效果關(guān)系到全局“雙評”工作的成敗，為此站領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一致，統(tǒng)一思想，積極行動，制訂措施，以抓好回頭看為出發(fā)點，開展自查、互查和征求意見活動，與聘請的27名行風監(jiān)督員召開專題座談會3次，召開經(jīng)營車戶座談會6次，與行風監(jiān)督員、經(jīng)營車戶進行面對面對話，共征得5個方面，26類68條意見和建議。我們從系統(tǒng)整理征求到的各方面意見入手，以落實制訂的各項整改措施為重點，從基礎(chǔ)管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、站務(wù)秩序、環(huán)境整治、安全管理等五個方面進行整改，推出了八項便民服務(wù)措施和“六心”“五勤”“四要”“十不準”的服務(wù)人員工作標準。通過整改總站的各項基礎(chǔ)工作和職工人員的精神面貌發(fā)生很大的變化，在“雙評”過程中總站的各項基礎(chǔ)管理得到了加強，員工受到了教育，環(huán)境得到了整治，站務(wù)設(shè)備設(shè)施得到了完善，規(guī)章制度得到了健全。管理上健全了35項管理制度，制訂了44個崗位的工作職責，完善了5個管理辦法，出臺了2類服務(wù)語言標準，規(guī)范了11類服務(wù)崗位的工作程序、作業(yè)內(nèi)容及質(zhì)量要求標準。安全上采取了嚴格的管理措施，落實了“三關(guān)一監(jiān)督”的安全管理制度，建立了進站車輛安全檔案，進站車輛的安全運行情況隨時能得到體現(xiàn)，確保了進站車輛運營的安全。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，旅客至上，服務(wù)第一的宗旨得到了體現(xiàn)，少了與旅客吵嘴，解答問題不耐煩，旅客問事一問三不知的情況，處理經(jīng)營違章違約簡單粗暴的現(xiàn)象沒有了，沒有收到過一起站務(wù)人員吃、拿、卡、要，影響車站管理廉政形象的舉報。文明服務(wù)慰然成風，好人好事不斷涌現(xiàn)，一年來，車站站務(wù)人員陸續(xù)撿拾到旅客丟失的現(xiàn)金10965元;存款折2個、1147元，存有大額款項的銀行卡4張，價值約1.5萬余元的各種行李物品20余件,全部送到失主手中,車站收到感謝信2封,錦旗3面。
三、不斷嚴格要求自己，遵守各項制度紀律，帶頭廉潔從政。
從新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任到目前約四個月的時間，我們車站黨支部x名黨員干部，緊密團結(jié)，分工協(xié)作，時刻牢記自己肩上的責任，真正做到了分工不分家，齊心協(xié)力共同為搞好車站的建設(shè)而努力。上任以來，我們班子成員，沒有吃過經(jīng)營戶一頓請，沒有收過經(jīng)營戶一分錢，沒有利用手中權(quán)力為自己謀過任何私利，有的是沒有休息過一個節(jié)假日，沒有耽誤過一天的集體衛(wèi)生清掃日工作，從七月份到十月底的防洪值班，三名站領(lǐng)導(dǎo)一個月每人值10天夜班，沒有拿過一分錢的加班費。但我認為這只僅僅是個開始，今后的道路漫長，現(xiàn)在我作為一個部門的負責人，手中有了一定的權(quán)力，因此必須時刻警鐘長嗚，牢記教訓，嚴守紀律，遵守制度，從開始就要有一個高的起點,落實黨風廉政建設(shè)的責任制度，充分發(fā)揮班子成員領(lǐng)導(dǎo)集體的作用，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合，一級抓一級、層層抓落實的原則，用責任制度使工作中的每件事、每項工作都自始至終處于監(jiān)督之下，使每個環(huán)節(jié)都滲透著廉政責任，每項工作都接受廉政責任制的監(jiān)督。認真落實“四大紀律、八項注意”和廉潔自律的各項規(guī)定,自覺遵守《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》,始終牢記二個"務(wù)必",做到廉潔奉公,勤政為民,堅持黨的群眾路線，把實現(xiàn)群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿點，把貫徹落實中央、省、市、局的方針政策和車站的實際相結(jié)合，努力做到“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”，把車站建設(shè)成一流的文明服務(wù)窗口單位。
關(guān)于三項治理工作，我們四個車站領(lǐng)導(dǎo)原來屬于運管處支部領(lǐng)導(dǎo)，因此全部在運管處參加“三項治理”工作。第一本人及站其它三名領(lǐng)導(dǎo)沒有超標住房現(xiàn)象。第二目前站里沒有公務(wù)用車。第三，車站班子初建，各項工作剛剛起步，沒有搞奢侈浪費現(xiàn)象。
四、存在的問題。
1、由于班子初建，再加上我們車站管理工作經(jīng)驗少，特別是從事黨建方面的經(jīng)驗更少，因此基礎(chǔ)工作還需要扎實過硬，雖然制訂了一些支部制度和廉政建設(shè)方面的制度，但還不完善，形不成體系，如考核的辦法與責任追究的具體操作方法等需要進一步健全。
2、沒有形成有自身特色的系統(tǒng)工作方法和議事規(guī)則，有些事項還在處于被動應(yīng)付，工作缺乏超前意識，過細的群眾工作做的不好。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍需要提高理論素養(yǎng)和水平。
五、今后的努力方向。
1、加強學習，保持清醒。不斷學習黨的有關(guān)廉政建設(shè)的重要論述，深刻認識搞好廉政建設(shè)的重要性，貫徹落實有關(guān)廉政建設(shè)的紀律、規(guī)定，以“三個代表”為指導(dǎo)，以黨員干部的標準嚴格要求自己，在廉政建設(shè)中作表率。
2、抓好班子、帶好隊伍。做為一個領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人，要圍繞建立一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的車站干部隊伍，來加強內(nèi)部管理制度建設(shè)。對干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格紀律，又要在工作、生活、政治上足夠的關(guān)心。班子領(lǐng)導(dǎo)成員要按照“政治過硬、作風扎實、勤政廉潔”的要求，帶頭遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，以實際行動當好先鋒模范。要求全體黨員干部要自覺加強黨性鍛煉，加強業(yè)務(wù)鍛煉，提高素質(zhì)，養(yǎng)成無私奉獻、吃苦耐勞的精神。
3、嚴以律已，接受監(jiān)督。嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，要求班子成員做到的，自己首先要做到，要求黨員做到的，自己首先要帶頭。虛心地接受上級黨組織、班子成員和廣大職工群眾監(jiān)督，認真做好自己的本職工作。
招商心得體會報告招商局心得體會篇十一
今年以來，我作為招商局黨風廉政建設(shè)第一責任人，嚴格按照縣紀委總體部署和要求，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實履行黨風廉政建設(shè)工作職責，抓好本局懲治和預(yù)防體系建設(shè)，充分發(fā)揮自身清廉勤政示范作用，強化班子隊伍建設(shè)，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，有力推進了黨風廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)和各項工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將今年工作情況報告如下：
一、狠抓工作落實，確保黨風廉政建設(shè)工作取得實效。
1、嚴格管理，切實規(guī)范黨員干部的工作行為。
一是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力運行的監(jiān)督，確保光明正大用權(quán)，公正無私用權(quán)。
二是嚴格執(zhí)行政府采購制度，在辦公室裝修、設(shè)備采購等方面規(guī)范管理，使財務(wù)管理制度得到嚴格落實。
三是人事使用方面堅持公正、公平、公開原則，對局中層干部任免和招商人員的招聘嚴格按照要求規(guī)范操作。
2、制訂措施，扎實開展黨風廉政建設(shè)工作。
一是開展了機關(guān)“糾四風、樹新風”活動，貫穿于日常工作之中。通過抓作風帶行風，努力在廉政建設(shè)、依法行政、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾等方面取得了新的成效。
二是認真履行職責，為企業(yè)提供公開透明、高效便捷的服務(wù)平臺，實行陽光審批，防止暗箱操作。在接受社會監(jiān)督中體現(xiàn)公開、透明，在公開、透明中體現(xiàn)高效便捷。
三是修訂了招商局規(guī)章制度。主要包括工作制度、考勤制度、會議制度、學習制度、政務(wù)工作信息制度、失職追究責任制度、駕駛員崗位規(guī)章制度等共16項，自己帶頭遵守各項規(guī)章制度，同時又嚴格要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其它干部。
四是強化招商局公務(wù)出國(境)管理工作和開放型專項資金使用。嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國(境)要求，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部出國的審查和經(jīng)費使用工作。在開放型經(jīng)濟專項資金的管理上，嚴格按照要求規(guī)范操作，充分發(fā)揮政府政策的激勵和導(dǎo)向作用。
五是建立懲治預(yù)防體系及一系列實施細則。
二、堅持懲防并舉，切實加強懲治和預(yù)防體系建設(shè)。
1、搭建班子、加強領(lǐng)導(dǎo)。
成立了縣招商局開展作風年建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。本人任組長，其他副局長任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室主任任主任。從領(lǐng)導(dǎo)上、人員上、機制上保證了我局扎實開展作風年建設(shè)工作。
2、明確任務(wù)，落實責任。
明確了科室負責人應(yīng)負的責任，按照黨風廉政建設(shè)“誰主管，誰負責”、“一級抓一級，層層抓落實”的要求與各科室負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書。實行評先“一票否決制”，凡本科室工作人員受黨紀政紀處分的，取消本年度科室先進集體、主要負責人評先進個人資格(包括年度考核不能定為優(yōu)秀等次)，并向局黨支部寫出書面檢查。
3、健全機制，完善制度。
一是堅持把健全工作機制作為推進懲防體系建設(shè)的有效保障，有序有力地實施工作責任制。建立健全常態(tài)化的宣傳教育機制。組織觀看學習了反腐倡廉專題電教片《警鐘長鳴》及中央、省市關(guān)于反典型案例的通報，進行警示教育，用多名分子的墮落實例來教育大家，使大家更牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二是建立和完善了黨風廉政建設(shè)責任制相關(guān)配套制度。從實際出發(fā)，制定和完善了適合本單位特點的行政管理、責任追究等相關(guān)配套制度。
主要包括：
充實和建立黨支部議事制度，界定議事范圍，堅持重大問題集體研究、民主決策制度;堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度;嚴格執(zhí)行政務(wù)、財務(wù)和重大事項公開制度;按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重大決策和大額資金使用，都必須經(jīng)集體討論作出決定。
三、強化廉政意識，切實加強廉潔自律學習。
本人自覺學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，并按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”及中央的“八項規(guī)定”，進行對照檢查，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。
一是對照《廉政準則》第一條、第三條，檢查自己是否有“利用職權(quán)和職務(wù)影響，謀取不正當利益的問題”。
二是對照《廉政準則》第二條，檢查自己是否有“私自從事營利性活動的問題”。
三是對照《廉政準則》第四條，檢查自己是否有“違反規(guī)定選拔任用干部的行為”。
四是對照《廉政準則》第五條，檢查自己是否有“利用職權(quán)和職務(wù)影響，為親屬和身邊工作人員謀利的行為”。
五是對照《廉政準則》第六條、第八條，檢查自己在是否存在“作風方面的突出問題”。
六是對照《廉政準則》第七條，檢查自己是否有“違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利的行為”。
七是對照中央八項規(guī)定，檢查自己是否有違反八項規(guī)定的行為。通過對照檢查，使本人廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。
四、發(fā)揮示范作用，努力爭做廉潔勤政為民模范。
1、推進團結(jié)民主，在維護班子團結(jié)上作示范，我認真履行職責，強化溝通理解，克服避免個人說了算，重大事項、重大決定提交集體討論，共同出主意想辦法，一經(jīng)集體決定，以身作則，率先垂范，帶頭堅決執(zhí)行決定。
在班子成員之間，我堅持講理解、講諒解，以誠相見，推心置腹，胸懷開闊，光明磊落，在感情上充分尊重，在思想上充分信任，在工作上熱情支持，做到“總攬不包攬，協(xié)調(diào)不越權(quán)，補臺不拆臺”，求大同存小異，不爭功諉過，勇于承擔責任。帶頭開展批評與自我批評，既堅持原則，又關(guān)心同志、尊重同志，做到了講黨性、講正氣、講紀律，維護了班子團結(jié)，維護了組織及集體權(quán)威。
2、堅持廉潔自律，在黨風黨紀教育上做示范。我嚴格維護和遵守黨紀法規(guī)，堅持吃苦在前，享受在后。堅決抵制拜金主義、享樂主義;生活簡樸，不鋪張浪費，制止各種奢侈浪費行為，盡量節(jié)約開支。
在住房問題上，沒有謀私行為。歷年來個人重大事項都及時向縣委組織部、縣紀委進行了報告，同時嚴格管好親屬和身邊工作人員，配偶和子女都沒有從事經(jīng)商活動。其它有關(guān)廉政自律的規(guī)定，本人都能嚴格按照要求認真貫徹執(zhí)行。
一年來，雖然我在執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制上做了大量工作，但與人民群眾的期望和加強黨風廉政建設(shè)要求還有一定的差距。黨風廉政建設(shè)還任重道遠，懲防體系建設(shè)尚需完備。我將在以后的工作中用自己最大的努力，聚合各方的力量，把招商局的.黨風廉政建設(shè)工作抓得更好，更實，抓出更大成效。
招商心得體會報告招商局心得體會篇十二
1、認真分析全區(qū)開放型經(jīng)濟工作形勢，及時準確地掌握我區(qū)開放型經(jīng)濟工作在全市乃至全省排名的位置。做到知已知彼，把握分寸，確保我區(qū)開放型經(jīng)濟工作在全市排名第一，在全省排名前十名。今年我區(qū)完成外資1500萬美元；完成出口創(chuàng)匯214萬美元，比去年翻了幾番；內(nèi)資預(yù)計可完成16億元。
2、多方法、多形式積極主動開展招商引資活動。今年我局直接引進的項目有：
投資1500萬元的金昌氣體有限公司，投資1200萬的'雅天ktv娛樂城，投資300萬元的步步高服裝城及安源進出口公司、舞之紅魔進出口公司。參與引進的項目有：
投資8000萬元的華源鋼鐵廠，投資6000萬元的高坑冶金爐料廠。
3、熱情主動為客商服務(wù)。凡是我區(qū)的大項目我們都會全身心地為客商排憂解難，今年我局新辦進出口權(quán)企業(yè)達12家，超任務(wù)數(shù)7家；我局還為雅典花園、華源鋼鐵廠等大型項目抓好跟蹤服務(wù)工作。
4、切實抓好考評考核及項目申報工作。對鎮(zhèn)、街、管委會申報的招商引資項目嚴格把關(guān)，對市每季度的檢查驗收我們從不馬虎。
5、想辦法，找渠道確保完成我區(qū)外資任務(wù)。我區(qū)外資任務(wù)1500萬美元，由我局出面與鎮(zhèn)、街、管委會一起到市爭取的外資達949.5萬美元。
二、自身建設(shè)。
1、一年來，本人能堅持學習，不斷獲取新的知識，尤其對開放型經(jīng)濟工作的有關(guān)業(yè)務(wù)知識盡力弄懂，弄通。
2、工作上能吃苦肯干，盡職盡責，為企業(yè)辦實事。
3、辦事能堅持原則，處事公正，敢承擔責任。
4、顧全大局，以身作責，發(fā)揚民主，維護班子團結(jié)。
5、不以權(quán)謀私，不搞特殊化，不貪圖個人享受。
三、存在問題。
1、知識面不廣，對有些客商提出的問題，答不出來或解答得不夠全面。
2、批評人有時不注意場合，缺乏教育人的方法。
3、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作太少。
4、引進外資辦法不多，差距還很大。
招商心得體會報告招商局心得體會篇十三
20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，本人能認真立足本職崗位，積極做好本職工作，在圓滿完成各項年度任務(wù)的同時，也使自身能力和素質(zhì)得到了進一步鍛煉提高，現(xiàn)將一年來本人的主要工作和學習情況匯報如下：
一、創(chuàng)造性開展工作，不斷開創(chuàng)全區(qū)招商引資工作新局面。
20xx年是全面貫徹落實“十一五”規(guī)劃的第一年，為實現(xiàn)我區(qū)“十一五”發(fā)展的良好開局，在確保完成市下達2.5億元年度目標任務(wù)的基礎(chǔ)上，我們定高標桿、自我加壓，力爭實現(xiàn)招商引資超5億元奮斗目標。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和招商局全體同志的共同努力下，20xx年全區(qū)共引進市外資金54545萬元(其中409萬美元)，完成市政府下達年度總目標的218.18，完成比例全市第一，順利實現(xiàn)了招商引資超5億元的年度奮斗目標，取得新的歷史最好成績。
(1)在招商引資工作的方向和思路方面，我們確立了以商貿(mào)流通業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新型工業(yè)為主攻方向，把招商引資與“招商引稅”和“招商選資”相結(jié)合的工作思路;(2)在招商引資工作構(gòu)架和體系方面，20xx年我們積極創(chuàng)建了以“招商項目、招商網(wǎng)絡(luò)、招商環(huán)境”三大建設(shè)為主體的全區(qū)招商引資工作體系;(3)在招商引資項目建設(shè)方面，我們在進行充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，20xx年重新編制40個招商項目，自籌資金印制了3000份《___區(qū)投資指南》，使全區(qū)的重點招商項目、在談項目及在建項目數(shù)量達到78個，引資總量約96億元，實現(xiàn)了對全區(qū)招商資源和項目的統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施與動態(tài)管理;(4)在創(chuàng)新招商引資工作方式方面，我們以小分隊招商、以商招商、代理招商和委托招商為主要形式，組建6支招商小分隊，不斷完善招商網(wǎng)站，積極籌建“___區(qū)投資企業(yè)家協(xié)會”，加快建立實地招商與網(wǎng)上招商相結(jié)合，政府招商與民間招商相促進的招商新方式;(5)在提高招商活動實效方面，20xx年我們重點參加了“20xx中國(國際)徽商大會”，與南京蘇果和美國金泉石油有限公司分別進行了大會簽約，協(xié)議引資4.56億元。成功協(xié)辦了“20xx中國花鼓燈歌舞節(jié)暨蚌埠投資貿(mào)易洽談會”，分別與安徽商之都、五星電器和蘇寧電器有限公司進行了大會簽約，協(xié)議引資4.8億元，并被大會組委會授予優(yōu)秀組織獎。通過不斷引進新項目、落實在談項目、推進在建項目，使全區(qū)招商引資的后勁不斷增強;(6)在加強招商引資工作考核與管理方面，20xx年我們對區(qū)招商引資目標任務(wù)考核辦法進行了重新修訂，不斷改進對招商引資責任單位的管理與考核。
二、認真抓好學習，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。
一年來，我能堅持向?qū)嵺`學習、向書本學習、向身邊的同志學習。思想政治方面，本人能堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，在思想、政治和行動上自覺與黨中央保持一致。能嚴格按照黨組織的要求和部署，積極參加各項組織活動，并認真負責地承擔政府一支部組織委員的職責，積極推進本支部黨員發(fā)展和支部建設(shè)工作;專業(yè)知識方面，本人能緊密結(jié)合招商工作的新趨勢和區(qū)轄資源的新特點，積極主動地進行學習和調(diào)研，深入挖掘轄區(qū)招商資源，編制招商項目，推進招商項目梯度發(fā)展，為不斷開創(chuàng)招商工作新局面打牢基礎(chǔ)。
三、坦誠搞好團結(jié)，不斷提高集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
本人在實際工作、學習、生活中，能夠始終做到尊上敬下，加強協(xié)調(diào)，搞好團結(jié)，自覺服從大局，維護整體利益，大力推進效能建設(shè)，與招商局全體同志團結(jié)一心，共同創(chuàng)建客商滿意的服務(wù)團隊。
四、嚴格抓好廉政，不斷提高遵紀守法和廉潔自律能力。
作為經(jīng)濟工作和對外的窗口部門，招商工作人員接觸面多，面對的情況紛繁復(fù)雜，抓好廉潔自律尤為重要。無論是工作、學習，還是生活中，本人都能自覺遵守各項法律、紀律和各種規(guī)章、制度，堅持以身作則、嚴于律己，教育和帶領(lǐng)本局其他同志一道，努力做一名追求上進、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、公道正派、廉潔自律的合格公務(wù)員。
一年來，全區(qū)招商引資工作雖然實現(xiàn)了新的跨越，但這絕非我個人的功勞，也絕非招商局一個部門的成績，是各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持的結(jié)果，是全區(qū)上下共同努力的結(jié)果，本人在工作和能力方面，與領(lǐng)導(dǎo)期望和崗位要求還有一定的差距，離實現(xiàn)專業(yè)化、科學化招商的目標還有一定的距離，對轄區(qū)動態(tài)資源的挖掘還不夠及時、全面，在與區(qū)部分部門和同志的橫向聯(lián)系方面，還需要進一步加強。這些都是我在今后的工作和學習中需要特別努力改進的地方，我將取長補短、再接再厲，爭取為___區(qū)的建設(shè)與發(fā)展不斷做出自己新的努力和新的貢獻。
招商心得體會報告招商局心得體會篇十四
20xx年,我在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，牢固樹立理想信念，以服務(wù)外來投資企業(yè)為宗旨，思想上不斷成熟，業(yè)務(wù)工作不斷進步。時刻要求自己勤奮努力、任勞任怨、扎實工作?，F(xiàn)就一年思想、學習、工作情況簡要總結(jié)匯報如下：
一、自覺加強理論學習，不斷提高思想素質(zhì)。
作為一名組織培養(yǎng)多年的干部，政治合格、素質(zhì)過硬至關(guān)重要。為此，一年來，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習的自覺性。結(jié)合新時期工作情況，一是完善《昌寧縣招商局重大事項決策制度》、《昌寧縣招商局財務(wù)制度》、《昌寧縣招商局接待制度》等若干制度，強化日常監(jiān)督管理。二是完善《昌寧縣招商局干部廉潔自律制度》，在領(lǐng)導(dǎo)班子和職工中繼續(xù)深入學習《廉政準則》，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，使干部職工全面了解和掌握廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，強化廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，有效地預(yù)防各種違紀違規(guī)行為的發(fā)生，維護了干部職工在群眾中的良好形象。三是干部職工會上主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提出廉潔自律的要求，干部職工之間經(jīng)常相互提醒、相互幫助、相互共勉。四是采取明查暗訪的方式，加強監(jiān)督檢查工作。認真學習“十八屆”及“十八屆五中全會”精神，認真貫徹“轉(zhuǎn)走訪、掛包幫”的精準農(nóng)村致富工作，積極參與和實踐市委“四群”教育活動，學習楊善洲同志的人民公仆精神，在抓好本職工作的同時，爭取時間深入走訪全縣招商建設(shè)項目和了解招商企業(yè)的運轉(zhuǎn)情況，以自己最大的能力幫助企業(yè)解決和協(xié)調(diào)問題。一年來，沒有發(fā)生過任何對干部職工違反廉潔自律規(guī)定的舉報。
結(jié)合各項學習教育活動，了解和掌握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。認識在科學發(fā)展觀這一科學體系中，第一要義是發(fā)展，以人為本是核心，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展是基本要求，這三個方面相互聯(lián)系、有機統(tǒng)一，其實質(zhì)是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的根本思想。能結(jié)合自身的工作實際，進一步解放思想，不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力素質(zhì)。經(jīng)過實踐，使自己更加堅定了理想信念，更加擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，更加對黨的各項政策的落實充滿了信心。
二、自覺接受監(jiān)督，時時處處嚴格廉潔自律。
接受監(jiān)督既是黨的紀律，也是對每個黨外干部的基本要求。時刻繃緊廉潔從政這根弦，自覺把自己置于組織和群眾的管理和監(jiān)督之下，正確對待名利地位，正確行使權(quán)力，自覺遵守法律法規(guī)，是我們每個國家干部的座右銘。因此，自己能夠做到通過不斷學習，增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，并轉(zhuǎn)化為自重的準則、自省的鏡子、自警的標尺、自勵的目標，提高抵御腐朽思想侵蝕的能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，時刻向身邊的黨員模范學習，事事慎微、慎獨、慎始、慎終。在以身作則，嚴格遵守干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，能在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。在生活中能嚴于律已，遵紀守法，不參與違紀、違規(guī)、違法活動。在工作中能夠自覺地接受黨組織和群眾的監(jiān)督，主動接受監(jiān)督檢查。虛心聽取黨組織和同志們的建議和意見，并能主動地進行整改。不論是黨組織或是行政組織交辦的工作，都能夠主動地匯報、通報，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督檢查。
三、不斷學習，努力提高業(yè)務(wù)水平。
招商引資工作涉及面廣，政策性強。為了更好地適應(yīng)工作需要，我始終注重加強業(yè)務(wù)學習，通過網(wǎng)絡(luò)和干部在線學習途徑，拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，進一步掌握當前國際國內(nèi)以及省內(nèi)經(jīng)濟形式、發(fā)展趨勢，探索工作思路，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作中，我積極向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們學習，學習做事、處事之道，取人之長，補已之短。工作之余，把學習作為自覺行動，基于“不學習就會落伍”的認識，堅持不拘一格的學習方法。在系統(tǒng)學習了新時期各級“招商引資”政策、計算機基礎(chǔ)等知識的基礎(chǔ)上，重點學習了招商引資相關(guān)法律法規(guī)知識，通過學習，進一步增強了守法意識、豐富了工作知識。由于自己的堅持，不斷從學習中汲取了營養(yǎng)，特別在學習楊善洲精神活動后，楊善洲同志的大公無私、時刻想著人民和高度工作責任感鼓舞了我。激勵我多下企業(yè)，看實情，查實事，立足實際，有效提高了自己的工作業(yè)務(wù)水平和分析問題、處理問題的能力。
四、認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。
在縣委、政府的支持幫助下，通過招商局全體同事的共同努力，20xx年,招商引資實際到位資金72.074億元，其中省外到位資金61.044億元，省內(nèi)市外到位資金11.03億元，完成年度市級下達任務(wù)數(shù)的104.46%，同比增長41.1%。實際利用外資635萬美元。一年來，我在全心投入全縣招商引資工作，以為民、務(wù)實的作風服務(wù)于全縣經(jīng)濟發(fā)展。
五、對今后工作的想法。
加強軟硬環(huán)境建設(shè)，為投資者提供最佳發(fā)展平臺，是做好招商工作的關(guān)鍵。必須在投資環(huán)境建設(shè)上多下工夫。
一是認真貫徹落實國家及省、市招商引資優(yōu)惠政策，加大縣委、縣政府招商引資各項政策的執(zhí)行力度，克服區(qū)位、交通等不利因素，優(yōu)化對外開放的發(fā)展環(huán)境，硬件不足軟件補，牢固樹立“你發(fā)財，我發(fā)展，你發(fā)展，我服務(wù)”的思想，著力打造陽光政府、誠信政府，及時了解掌握企業(yè)的各種信息，及時幫助企業(yè)解決各種困難和問題。。
二是抓好企業(yè)挖潛擴能，強化管理服務(wù)。積極為入駐企業(yè)提供“一站式”服務(wù)，通過推行“領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度”、“服務(wù)承諾制”、“首問責任制”等一系列舉措，全力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。繼續(xù)營造“親商、安商、扶商、富商”的良好氛圍。
三是加大項目宣傳力度。要形成全社會“人人話招商，人人都是投資環(huán)境”的氛圍才能實現(xiàn)超常規(guī)的發(fā)展，這就需要充分運用宣傳輿論陣地，來引導(dǎo)全縣各族人民統(tǒng)一思想，提高認識，號召全縣各族人民轉(zhuǎn)變觀念，緊跟時代發(fā)展步伐。
四是要圍繞工作職能職責主動為企業(yè)提供熱情周到的服務(wù)，避免服務(wù)過程中吃、拿、卡、要的不良現(xiàn)象發(fā)生。為企業(yè)創(chuàng)造一個安全舒適、文明祥和的投資環(huán)境和生活環(huán)境，讓客商放心投資、安心建設(shè)、順心發(fā)展。
總之，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，回顧一年來的工作，我親身體會到，自己在思想工作上的每一個進步，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)和同志們的支持、幫助。今后，我將立足本職崗位，心系招商，情灑昌寧，不斷堅定理想信念，以更加飽滿的熱情，更加充足的干勁，更加務(wù)實的作風，努力克服不足，銳意進取，為實現(xiàn)昌寧經(jīng)濟的快速發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會、建設(shè)社會和諧的新昌寧而不斷努力工作。
招商心得體會報告招商局心得體會篇十五
各招商分局：
為深入貫徹黨的十八大精神，落實好市十一屆黨代表第三次會議和全市對外開放工作會議提出的各項舉措，充分發(fā)揮好考核的激勵和導(dǎo)向作用，激發(fā)全市招商人員斗志和熱情，確保完成市委、市政府下達全市的招商引資目標任務(wù)，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，奮力開創(chuàng)科學發(fā)展新局面，特制定20市招商局(各招商分局)招商工作考核細則如下：
一、考核目標。
圍繞提升船舶海工、石油及精細化工、新能源汽車及零部件、高端裝備制造、機械冶金、紡織服裝等重點產(chǎn)業(yè)的核心競爭力，發(fā)展壯大新能源、新材料、新醫(yī)藥、軟件和信息服務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模目標，加大與世界500強、國內(nèi)100強及“中字頭”、“國字號”央企的戰(zhàn)略合作，全力招引一批實實在在的大項目好項目、龍頭型基地型項目落戶我市，以重大項目的成功引進帶動重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展。確保全局完成注冊外資4億美元、實現(xiàn)到帳外資2.5億美元、完成市外民資注冊40億元的目標任務(wù)。其中，第一招商分局(經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)柴灣鎮(zhèn)招商局)完成注冊外資8000萬美元、實現(xiàn)到帳外資5000萬美元、完成市外民資注冊7億元;第二招商分局(長江鎮(zhèn)港區(qū)招商局)完成注冊外資1.6億美元、實現(xiàn)到帳外資1億美元、完成市外民資注冊8億元;第三招商分局(高新區(qū)桃園鎮(zhèn)招商局)完成注冊外資3200萬美元、實現(xiàn)到帳外資萬美元、完成市外民資注冊2.6億元;第四招商分局(如城鎮(zhèn)招商局)完成注冊外資4800萬美元、實現(xiàn)到帳外資3000萬美元、完成市外民資注冊4.8億元;第五招商分局(16鎮(zhèn)招商分局)完成注冊外資8100萬美元、實現(xiàn)到帳外資5450萬美元、完成市外民資注冊1.9億元。
二、考核內(nèi)容。
1.目標任務(wù)(60分)。市外民資12分，注冊外資6分，到帳外資36分。按任務(wù)完成率同比例計分，市外民資、注冊外資超額完成任務(wù)加分不超過基本分，到帳外資超額完成任務(wù)加分不封頂。
2.駐點工作(10分)。駐點人數(shù)4分，各主功能區(qū)招商局(第一、二、三、四分局)駐點招商人數(shù)不得少于20人，各鎮(zhèn)(第五分局)駐點招商人數(shù)不少于5人，按照上報駐點人數(shù)和實際駐點人數(shù)進行核查，人數(shù)不足此項不得分;駐點天數(shù)6分，正常開展駐點招商工作,每人每月不少于22天,全年不少于250天，每月對駐點招商情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)一例不正常駐點扣1分，同一駐點人員若被抽查兩次以上不正常駐點，該分局此項不得分，并建議相關(guān)部門對其進行解聘。
3.項目信息(20分)。每周報送5分，每周以分局為單位報送《市招商局(各招商分局)招商項目信息報表》，實行零上報，缺一次扣1分，實行倒扣分，各招商分局每周對已上報項目信息不及時更新扣0.5分;有效項目信息數(shù)15分，各主體功能區(qū)招商局(第一、二、三、四分局)每月搜集有效項目信息不少于8條，各鎮(zhèn)(第五分局)每月搜集有效項目信息不少于2條，項目信息數(shù)不足的，少一條扣1分。(有效項目信息指世界500強、上市公司、國內(nèi)100強投資部經(jīng)理、集團公司副總經(jīng)理以上客商來如考察，中、小企業(yè)指董事長、總裁、總經(jīng)理來如考察，相關(guān)部門參與并經(jīng)市分管領(lǐng)導(dǎo)接待洽談有實質(zhì)性投資意向的信息。投資企業(yè)高層來如考察前，項目引薦人需填寫《年招商項目信息確認登記表》見附件3報市招商局，同時提供權(quán)威部門出具的項目投資可行性分析報告書和公司高層擬投資企業(yè)副總經(jīng)理及以上來如考察洽談的相關(guān)證明。有效項目信息即時上報，當月匯總。)。
4.培訓學習(4分)。加強對招商人員的'學習培訓，除全市組織的大型學習培訓活動外，各招商分局還要組織安排分局學習培訓活動，每月不少于1次，全年不少于12次。各招商分局于年初上報學習培訓計劃表，并認真組織實施，少1次扣0.5分，該項分扣完為止。
5.會議、活動(6分)。按時出席局例會及活動1分，遲到、早退一人次扣0.5分，無故缺席一人次扣1分，實行倒扣分;按要求參加市及相關(guān)部門開展的招商活動、完成相關(guān)工作任務(wù)2分，按要求完成任務(wù)得全分，完不成按比例得分;各分局每季組織1次以上市外專題招商推介活動3分，各招商分局于年初上報全年專題招商推介活動計劃安排，并認真組織好活動，少一次扣1分，該項分扣完為止。
6.扣分項目。各招商分局及招商人員應(yīng)全力服務(wù)、跟蹤和推進項目，因推進不力或服務(wù)不到位致使項目流失的，流失一個項目扣3分;若有投資企業(yè)或投資商反應(yīng)招商人員服務(wù)態(tài)度差、效率低、推諉扯皮或存在違規(guī)違紀等問題的，經(jīng)查證屬實后，每反應(yīng)一次扣3分。以上扣分不封頂，并根據(jù)情況對當事人進行相應(yīng)的組織處理。
三、考核辦法。
1.月度考核排名。月度對目標任務(wù)(市外民資、注冊外資、到帳外資)、駐點工作(駐點人數(shù)、駐點天數(shù))、項目信息(信息報送、有效信息數(shù)、跟蹤推進)三大工作指標完成情況進行考核，6:1.5:2.5的權(quán)重計算月度考核得分，并按月進行排名。
2.季度考核排名。每季度考核，并進行述職(請一、二、三、四分局分局長及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局副局長季度述職)，對五項工作指標完成情況進行綜合排名，按季度公布季度綜合考核排名結(jié)果。
3.年度綜合考核排名。根據(jù)各季度招商工作考核加權(quán)平均值(四個季度權(quán)重為1:2:1:6)確定。
四、結(jié)果運用。
月度考核排名、季度考核排名、年度綜合考核排名作為年終獎金發(fā)放、評優(yōu)評先和選拔任用的重要依據(jù)。
五、相關(guān)制度。
1.請銷假制度。執(zhí)行請銷假制度，駐點招商人員離崗一天必須事先向分局長請假，離開駐點所在區(qū)域有事外出或到外地及回如洽談項目須向分局長請假并報市招商局備案，得到批準后方可離開，否則將視為自動離崗。分局長離開駐點須向市招商局局長和所在主體或單位領(lǐng)導(dǎo)報告，批準后方可離開。
2.例會制度。各招商分局每周召開一次例會，對一周工作進行總結(jié)回顧;局長室每月召集分局長召開月度例會，交流各分局工作開展情況;每季召開全體招商人員季度點評大會，由各分局長進行述職(一、二、三、四分局分局長及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局副局長季度述職)，對各分局和各人招商工作情況進行考核排名。各招商人員須按要求準時參加例會，如因客商接待等原因無法參加會議，必須履行請假手續(xù)，并說明原因。
3.信息報送制度。每周以分局為單位報送《市招商局(各招商分局)招商項目信息報表》(附件4)、《市招商局(各招商分局)招商項目信息推進表》(附件5)，實行零上報。按要求即時上報《2014年招商項目信息確認登記表》，同時提供權(quán)威部門出具的項目投資可行性分析報告書和公司高層(擬投資企業(yè)副總經(jīng)理及以上)來如考察洽談的相關(guān)證明。根據(jù)考核要求，有效項目信息每月確認一次。
4.學習培訓制度。制定并落實專職招商人員業(yè)務(wù)培訓計劃，市內(nèi)與市外結(jié)合，綜合與專項結(jié)合，集中與分散結(jié)合，理論與實踐結(jié)合，突出招商實務(wù)培訓，使全市招商人員掌握有關(guān)法律法規(guī)、招商禮儀、招商知識和商務(wù)談判知識，了解市情、資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、人文優(yōu)勢和優(yōu)惠政策等。各分局要按照各自重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、特色園區(qū)(鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū))規(guī)劃進行培訓，使招商人員掌握產(chǎn)業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、主要招商區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展特點和規(guī)律，保證招商工作的針對性。專職招商人員還要利用業(yè)余時間加強外語、計算機等各類專業(yè)知識的培訓學習。
六、其他要求。
1.切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)。招商局實行局長負責制，各招商分局實行分局長負責制。招商局負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、推進全市重大招商項目，對各招商分局及招商人員進行統(tǒng)一管理、培訓與考核，加大對外招商宣傳力度，舉辦全市大型投資環(huán)境說明會、指導(dǎo)協(xié)助各招商分局做好專題招商推介活動。使全市招商引資工作聚成“一盤棋”，招商人員凝成一股繩，打破條塊分割、部門界限，努力形成大招商、大開放、大服務(wù)的良好氛圍，全力推動招商引資工作又好又快發(fā)展。
2.不斷創(chuàng)新招商方式。強化領(lǐng)導(dǎo)招商。各分局長要始終把招商引資作為第一要事，堅持奮戰(zhàn)在招商引資第一線，親力親為上門招商洽談，通過招商人員提供項目信息、主要領(lǐng)導(dǎo)上門招商拍板定奪、相關(guān)人員跟蹤落實的方式，推動項目的引進和落戶。強化產(chǎn)業(yè)鏈招商。圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)板塊開展產(chǎn)業(yè)鏈招商，充分發(fā)揮龍頭型、基地型企業(yè)行業(yè)領(lǐng)軍優(yōu)勢，吸引中下游配套及加工企業(yè)落戶我市，加速延伸現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈，培育我市的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群。強化駐點招商。不斷優(yōu)化駐點布局，對駐點招商獲得的項目信息建立快速反應(yīng)機制，切實增強項目跟蹤服務(wù)的敏銳性和責任感，以強有力的盯勁、粘勁和韌勁，保持招商強攻態(tài)勢，不斷提高項目招引的成功率。強化環(huán)境招商。大力宣傳推介我市雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢、獨特的區(qū)位交通優(yōu)勢、優(yōu)越的開發(fā)開放優(yōu)勢和良好的服務(wù)環(huán)境優(yōu)勢，增強招商引資的競爭力和吸引力。
3.共同塑造良好形象。倡導(dǎo)團隊意識，發(fā)揮整體合力，營造團結(jié)一致、協(xié)調(diào)高效的良好氛圍;要嚴格遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到勤政、廉潔;要發(fā)揚任勞任怨、甘于奉獻精神，共同塑造開明、開放、文明、高效的對外形象;要始終以“兩增加兩提升”作為檢驗工作成效的標準，奮力開創(chuàng)科學發(fā)展新局面。
招商心得體會報告招商局心得體會篇十六
自擔任招商局局長來，我始終摳住社會管理綜合治理第一責任人的職責不放松，在全局干職工的團結(jié)努力下，切實做到了：
一、定基調(diào)——使綜治工作擺上日程。
多年來的工作經(jīng)驗告訴我：綜治工作，只能搞好，不可松懈。因而確定了“四不”的工作原則：溫度只能升不能降，力度只能加不能減，措施只能硬不能軟，人員只能增不能減。并經(jīng)辦公會議研究，確定由我任局綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，實行總抓和抓總，明確了10名同志為綜治成員，人員之多，史無前例。
二、明思路——使綜治工作行動有向。
思路決定出路?！办F里看花，水中望月”，只能使綜治工作步入“迷途”。在綜治工作方面，我提出了“三個面向”的指導(dǎo)思路：面向機關(guān)抓管理，確保人心安;面向外企抓服務(wù)，確保環(huán)境優(yōu);面向全局抓配合，確保社會穩(wěn)。實施以來，證明這一思路是正確的。
三、自加壓——使綜治工作比翼雙飛。
我堅持率先垂范，身先士卒，自我加壓，在全局中喊響了“向我看齊”的口號。凡要求別人不能做的自己堅決不做，凡要求別人做到的自己首先做到，使領(lǐng)導(dǎo)干部能與一般干部職工比翼飛、齊頭并進，共同推進我局的綜治工作。
四、嚴措施——使綜治工作操作有方。
俗話說：“沒有規(guī)矩難以成方圓?！睘樽龅接姓掠旭Y，我在充分借鑒原先進管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于辦公室若干管理制度》，在工作、學習、考勤、考核、請銷假、財務(wù)、衛(wèi)生以及業(yè)余生活等七個方面制定了富有靈活性而又有約束力的條款，把干職工的思想圈、生活圈、工作圈、社交圈等方面進行全方位的管制，使全局干職工能快樂地工作、快樂地生活，形成“團結(jié)緊張、嚴肅活潑、精業(yè)工作、創(chuàng)新求效”的工作局面，也使廣大干職工能按照規(guī)定的動作要求淡相互之間的不協(xié)音。
仁者謁志，智者見信。深感受自己受學識和能力限制，在抓綜治工作還有許多不到位的地方：
一是對外地的經(jīng)驗學習研究不夠，對自己的經(jīng)驗缺乏系統(tǒng)總結(jié)。
二是對綜治工作沒有全面抓好，力量擺布不均衡。
三是點和面的關(guān)系沒有處理好，浮在面上時間多，深入基層調(diào)查研究時間少。這些問題我決心在以后工作中予以糾正和克服。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同?？偨Y(jié)過去，自感欣慰。展望未來，豪情滿懷?！靶坳P(guān)邁道真如鐵，而今邁步從頭越”。歷史已邁入快速發(fā)展的新階段。在今后工作中，我將以“三個代表”重要思想為指針、為方向、為力量，更加解放思想，更加換活腦筋，更加開放創(chuàng)新，更加負重拼搏，以求真務(wù)實的作風、鍥而不舍的干勁，不同常規(guī)的舉措、大膽突破的招數(shù)、善于跳躍的方法，精神振作，同舟共濟，勵精圖治，力排眾難，在浩瀚的市場航海中奮力搖槳，搏擊風浪，力促我局的社會管理綜合治理工作再上一個新的臺階。