最新企業(yè)四風問題情況自查報告(匯總13篇)

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    報告是一種綜合性的文書,它通常包括問題闡述、分析方法、數據收集、結果呈現以及結論和建議等部分。要寫一篇較為完美的報告,首先需要明確報告的目的和受眾。如果您需要更多關于報告寫作的資源和技巧,可以參考下面列出的相關書籍和網站。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇一
    開展“四風”問題自查情況報告 根據《開展“四風”問題自查自糾工作的通知》,局黨組高度重視,迅速召開會議,轉達上級精神,專題安排部署,積極展開工作,現將有關情況報告如下: 一、自查工作基本情況 一是深化思想認識,提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務,擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責,第一時間召開動員部署會,學習文件精神,研究自查計劃,明確責任分工,分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會,認真學習習總書記關于進一步糾正“四風”重要指示,以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求,堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想,引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措,是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署,是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育的有力抓手,充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性,增強了自查工作的自覺性和主動性。
    導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任,明確書記班子成員帶頭自查,給 8 名縣以上領導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》,嚴格按照自查要求,積極開展自查自糾,共收集到自查問題 23 條。上下聯動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式,采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法,以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”,共查找征集到問題 14 條。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上,又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式,對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結合、內外結合,形成了一份有現象、有分析、有對策的自查報告,著重摸清了全局作風建設的基本底數和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。
    三是正規(guī)整改秩序,確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的,以及巡察、審計反饋的問題不放,高度重視,積極整改,制訂問題清單、責任清單、整改清單,把整改事項落實到具體責任領導、責任單位,實行對賬銷號,解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前,巡察審計反饋問題已整改到位 xx 個,還有 xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題,每名同志都列出了整改清單,明確了整改時限;班子查找的問題,研究制定了 xx 個方面 xx 條整改措施。
    二、排查出的突出問題及原因
    (一)學用結合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐,第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹,但還存在:緊密聯系實際、導向工作實踐還不夠,沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯系在一起;對如何在區(qū)域內更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化,工作的創(chuàng)造性還不高。
    (二)調查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象,往往為調研而調研、為談話而談話,滿足于完成工作任務,沒有注重工作質量,造成調研質量不高、指導性不強,談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因,既有工作任務重、頭緒多的客觀因素,也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
    (三)服務群眾不夠到位。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動,但往往忙于日常事務性工作,沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾,還存在:體察民情不夠直接,服務群眾不夠主動,為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象,有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現象。
    組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題,充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。
    (五)文風會風不夠簡潔。制定下發(fā)文件,還存在“依葫蘆畫瓢”,照搬照抄上級規(guī)定,結合單位實際不夠的問題;個別時候,還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題,等等。這些看起來是表面的現象,但根子還是思想認識不到位,沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現,究其原因還是官僚主義、本位主義作祟,工作不上心、不細心,業(yè)務不熟悉,研究工作不主動。
    (六)擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下,存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況,存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊,按部就班思想,主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路,制定政策和措施時,更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作,對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上,抓長、抓常、抓細上還有不足,全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。
    崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進,存有黨管黨員一手硬一手軟的現象,評先進、樹典型抓得多,硬起手腕糾治問題少,特別是在制度層面上,沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然,事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想,怕得罪人,怕丟選票,硬起手腕從嚴較真不夠。
    分析存在問題的根源,總的看主要有以下四個方面: 1、壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求,絕大部分同志頭腦高度清醒,但也有少數同志跟不上形勢要求,進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢,上下認識統(tǒng)一、形勢大好,對取得的成績盲目樂觀;2、黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節(jié),心中想的是黨的事業(yè),但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯,不自覺變成實用主義和功利主義,務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。
    3、擔當精神還需加強。近年來,xx 改革不斷深入,改革進入深水區(qū),特別是在牽頭協(xié)調多部門、多單位中,感覺難度越來越大、困難越來越多,勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化,抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。
    黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想,沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
    三、
    下步深入推進作風建設的工作打算 1、必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務,認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育,緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習,及時用領袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習,特別是關于加強黨風廉政建設方面,及時搞好對表,確保始終與上級步調一致、同頻共振,與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯系實際的學風,用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法,做到真學、真信、真懂、真用,推動學習成效轉化為工作成果。
    2、必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領導干部作為“關鍵少數”,一言一行具有行為示范和導向引領作用,必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來,切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路,采取“暢通民主渠道,強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能,強化黨內監(jiān)督;嚴格紀律檢查,強化紀檢監(jiān)督”的辦法,構建對領導干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內生活的熔爐作用,強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機,抓好政策法規(guī)學習,強化紀律觀念。
    3、必須在督導問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果,力求把成功做法經驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化,建立完善的管人、管物、管事的制度措施,切實做到有據可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢,圍繞落實中央八項規(guī)定,采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監(jiān)督,注重發(fā)揚釘釘子精神,一錘接著一錘敲,一個問題一個問題解決,馳而不息糾正“四風”。
    開展四風問題自查報告
    四風問題自查報告
    四風問題自查報告
    開展四風自查報告
    銀行四風問題自查報告
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇二
    2月27日,集團公司召開會議部署開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作。集團公司黨委書記、總經理宋鑫作動員講話。
    宋鑫指出,黨的十八大以來,集團公司黨委認真落實中央八項規(guī)定精神,圍繞重要節(jié)點,緊盯“四風”問題,并結團公司實際相繼出臺了《中國黃金集團公司黨委關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的措施》和《集團公司內部接待管理辦法》,嚴肅整治“四風”系列突出問題,取得了積極成效。作風建設沒有休止符,只有進行時。要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,持之以恒地落實中央八項規(guī)定精神;要深刻認識反“四風”工作的長期性和復雜性,深刻認識黨中央部署“四風”問題整治情況“回頭看”工作的緊迫性、必要性,將思想統(tǒng)一到中央的要求上來,統(tǒng)一到集團公司黨委的工作部署上來,順時而動,乘勢而為。各單位要按照部署和要求,認真扎實有效地開展好“回頭看”工作。
    宋鑫要求,一是要強化責任擔當。領導班子成員既要帶頭對自己負責任地開展“回頭看”,又要親自部署工作,抓好落實,真正發(fā)揮以上率下作用。二是要抓住五個重點“回頭看”。全面梳理本單位有關針對“四風”問題的規(guī)章制度,看是否健全完善、符合實際;針對“四風”問題的規(guī)章制度是否嚴格執(zhí)行,是否存在有章不循、變通走樣的情況;國資委第一巡視組、駐國資委紀檢組移交的“四風”問題是否全部整改到位,看有無遺漏和整改不徹底的現象;集團公司紀委發(fā)現的“四風”問題線索是否規(guī)范受理、及時糾正、嚴肅查處;本單位整治“四風”問題的長效機制是否已經建立,是否需要進一步完善等。三是要堅持從嚴從實。要多措并舉,相互促進,聚焦發(fā)力,必須緊盯任務,倒排工期,確保工作取得實效。四是要形成專題報告。“回頭看”工作結束后,要對開展“回頭看”情況進行認真總結,全面系統(tǒng)地梳理情況,客觀深入地分析問題,認真負責地提出對策建議,持之以恒改進工作作風。
    集團公司黨委委員、副總經理、總會計師劉冰全文傳達了國資委巡視工作領導小組辦公室《關于對中國黃金集團公司整改情況報告的意見》。他強調,要在完成整改工作的基礎上,聚焦“四風”問題,以“穿墻鑿壁”的韌勁,繼續(xù)完善反“四風”的相關制度。通過“回頭看”,有力推動“四風”整治工作延伸,抓常、抓細、抓實,推動作風建設常態(tài)化、長效化。
    目前,集團公司黨委已經成立由一把手擔任組長的“回頭看”工作領導小組;成立了9個督查組,分別由集團公司領導班子成員帶隊,深入基層一線,適時抽查各企業(yè)“回頭看”工作開展情況;制定并下發(fā)了《中國黃金集團公司黨委開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作實施方案》。各單位要立即行動、積極部署、制定工作方案,明確路線圖和時間表,細化具體措施,落實責任到人,確?!盎仡^看”工作取得實效。
    集團公司班子成員,總工程師級及總監(jiān)級人員、各部室負責人、有關企業(yè)董事長、總經理、黨委書記、紀委書記、集團公司黨委工作部門、紀檢監(jiān)察部門全體人員參加會議。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇三
    1、政治思想方面:重視自身思想政治建設。能認真學習領會黨中央及上級會議文件精神,與黨中央保持高度一致自覺同,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。落實集團公司黨政決策部署態(tài)度堅決。
    2、工作履職方面:有大局觀念,和班子一到,圍繞本單位中心工作、認真謀劃發(fā)展思路,積極參與重大問題的決策,健全工作制度,程序工作規(guī)范,認真履職能,務實工作,促進企業(yè)工作規(guī)范化和程序化。
    3、工作作風方面:重視加強企業(yè)黨建和思想政治工作,充分發(fā)揮黨的政治核心作用、堅持和完善中心組學習和干部隊伍建設。能夠深入班組崗位,傾聽群眾意見和呼聲,落實解決生產一線和職工群眾熱點難點問題,建立和完善職工訴求渠道,全力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定局面。
    4、團結民主方面:能夠認真執(zhí)行集團公司“三重一大”制度,重大問題、決策,集體討論決定。堅持樹立“一盤棋”思想,支持總經理依法行使職權,與班子成員之間經常溝通,相互信任、相互尊重、相互支持。
    5、廉潔自律方面:自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定,認真執(zhí)行政治紀律、組織紀律和工作紀律,牢固樹立正確的業(yè)績觀和權力觀,不急功近利,不弄虛作假。
    經過初步梳理和排查,四風方面存在以下突出問題:
    (一)形似主義方面:
    2、對職工的關心關愛僅停留在對“困難職工慰問”層面上,注重形式,沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關懷幫助,給職工群眾排憂解難。
    (二)官僚主義方面。
    1、對職工群眾普遍關心的企業(yè)生存發(fā)展的重大問題,辦法少。突出表現在企業(yè)面臨生存發(fā)展關鍵時期,在如何破解企業(yè)生存發(fā)展難題,盡快擺脫困境方面,思路不夠,辦法不多,導致企業(yè)效益差,績效收入低,職工群眾不滿意。
    2、存在“門好進、臉好看、話好聽,就是不辦事”現象。突出表現在對待職工群眾提出的問題,雖然我公司自身無法解決,但不能能很好地做好宣傳解釋和正面引導工作,使部分長期職工怨氣難消。
    3、臺上馬列主義,臺下自由主義。突出表現在對公司規(guī)定執(zhí)行不嚴,要求別人做到的,自己沒有完全做到。
    (三)享樂主義方面:
    1、缺乏憂患意識,突出表現思想上有求穩(wěn)不求進,缺乏強烈的事業(yè)心、責任感,存在船到碼頭車到站的思想。
    (四)奢靡之風方面。
    1、勤儉節(jié)約意識不強,對日常事務性管理松懈,費用控制不嚴,存在浪費現象。
    通過認真學習習講話和黨的群眾路線教育相關資料學習,深刻地認識到“四風”現象表現不一,癥狀多樣,但究其根源,思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。說明在理想信念方面存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、為人民服務宗旨意識薄弱,導致自身世界觀產生偏差、人生觀產生迷失,價值觀產生錯位。
    出現形式主義突出問題反映出在工作中不能以黨和事業(yè)、企業(yè)發(fā)展大局和廣大職工群眾利益為重,心浮氣躁,說到底是政績觀出了問題,個人主義在作祟,任其發(fā)展下去,會使黨的方針路線、企業(yè)的發(fā)展決策等得不到真正貫徹落實、會對黨的事業(yè),企業(yè)發(fā)展、職工群眾利益造成嚴重損害。
    出現官僚主義現象反映出自己在工作中缺乏強烈的發(fā)展意識、進取精神和宗旨意識,在對待企業(yè)生存發(fā)展、維護職工根本利益上漠視現實,不是一心為了企業(yè),一切為了群眾,在立場上與職工利益分離,在感情上與職工群眾疏遠?!芭_上馬列主義,臺下自由主義”表明不能用共產黨員標準嚴格要求自己,表里不一。這些都是黨的宗旨意識淡薄,政治信仰不堅定和黨性不強的表現。
    出現享樂主義現象,主要反映出個人對工作缺乏熱情、激情,拘泥于過得去、應付差事。表明放松了對崇高理想的追求,理想信念發(fā)生動搖,精神懈怠,價值觀發(fā)生變化。
    出現奢靡之風現象,反映出艱苦奮斗精神淡化,工作中只求過得去,不求過得硬,嚴重背離了共產黨人艱苦奮斗的政治本色,與黨和群眾的要求格格不入。
    1、認真進行理論學習,特別是學深學透黨的報告、中國特色社會主義理論體系、習關于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述,自覺加強黨性修養(yǎng),牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,建立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實筑牢思想防線。
    2、“善禁者,先禁其身而后人”。作為負責人,要在這次活動中起模范帶頭作用,抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環(huán)節(jié),通過群眾提、自己找、上級點、同事提,繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風”突出問題,深入剖析問題產生根源,著解決作風建設突出問題,努力去除和改變一切不能適應工作的做法,實實在在把工作重點落實到推進企業(yè)生存發(fā)展,保障廣大員工根本利益上來,確保在作風建設上取得實際成效和改觀,提高職工群眾的滿意度。
    3、把教育活動與公司當前的中心工作相結合,和班子一到認真深入基層調查研究,認真聽取群眾呼聲,拓寬工作思路,積極探索和尋找破解公司存發(fā)展難題,并落實到各項工作中去,切實轉變作風,真抓實干,務求實效。使公司盡快走出目前困境,確保廣大職工群眾的根本利益不受影響。
    4、進一步增強宗旨意識,進一步增強對黨的事業(yè),當前工作的責任感、危機感和使命感,要以敬畏之心對待肩負的責任,要以進取之心對待從事的事業(yè),要以真誠之心對待職工群眾,始終保持保持積極向上的精神狀態(tài)。不斷創(chuàng)新工作思路和方法,認真履職,以身作則,堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。密切黨群干群關系,和班子一到團結和帶領干部員工公司發(fā)展,隊伍穩(wěn)定做出貢獻。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇四
    緊密結合工作實際,牢牢把握解決突出問題、推動科學發(fā)展這個主題,把解決問題與創(chuàng)新機制緊密結合,以下小編為大家提供四風問題整治自查報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到大家。
    一、整改自查情況。
    1.整治門難進、臉難看、事難辦。重點檢查開展門難進、臉難看、事難辦專項整治工作情況,檢查著力整治庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要,不作為、慢作為、亂作為等問題的效果,查處在項目審批、專項轉移支付資金分配中搞暗箱操作、權力尋租等問題的情況。
    2.整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費。重點檢查推進黨政機關厲行節(jié)約反對浪費,建設節(jié)約型機關的情況。查處公款吃喝,參與高檔消費,在公務活動和節(jié)日期間贈送、接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等問題的情況。
    3.調整清理多占辦公用房。重點檢查調整清理的總體情況,辦公用房騰退、整合、有效利用的情況。
    5.整治侵害群眾利益行為。重點檢查在征地拆遷、涉農利益、涉法涉訴、安全生產、食品藥品安全、環(huán)境保護、發(fā)展教育事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面對損害群眾利益行為開展專項整治采取的措施和整治的效果。
    (三)解決聯系服務群眾最后一公里問題的整改措施。
    1.大力發(fā)展城市公共交通,提升公交競爭力。我局以副局長鄧清華為牽頭領導,運管所為責任單位,明確規(guī)劃公交設施用地,合理安排公交線路以及公交站點,盡快解決公交首末站的場地建設問題;中途站及樞紐站點需要優(yōu)化布設,設置成港灣式??空?。延長營運時間,增加線路密度。提高公交服務水平,從線網布局、站點設置、行車間隔和車輛服務設施各個方面著手,提高常規(guī)公交車的方便性、舒適性、經濟性和快速性。提高公交日常運營調度管理水平,充分發(fā)揮公交動態(tài)運能。依據客流動態(tài)變化情況,實時進行調度管理,使公交車的動態(tài)運能得到充分發(fā)揮。
    2.加強城鄉(xiāng)客運管理。局以副局長鄧清華為牽頭領導,運管所為責任單位,不斷改善城鄉(xiāng)客運、服務設施和車輛裝備水平;完善車型標準、通行條件、安全監(jiān)管等方面的管理制度,加強農村客運車輛、站場、企業(yè)資格、線路審批等源頭管理;加快建立涵蓋城鄉(xiāng)道路客運站場監(jiān)控、車輛運行監(jiān)測和預警、突發(fā)事件應急處置的城鄉(xiāng)道路客運應急保障體系;加快完善相關技術標準。
    (1)解決文山會海問題。由工會主席牽頭,辦公室為責任股室,制定出臺《縣交通運輸局會議制度》,確保會議數量20年同比減少15%。
    (2)從嚴控制各類文件簡報和內部刊物。由工會主席羅佐琳牽頭,辦公室為責任股室,從嚴控制公文發(fā)送,力爭下發(fā)的各類文件較去年同期下降了10%。
    (3)從嚴清理和規(guī)范評比達標表彰慶典活動。由工會主席羅佐琳牽頭,辦公室為責任股室,按照中央、省、市相關文件精神,對2010年以來已經開展和正在開展的評比達標表彰項目進行全面清理,并嚴格規(guī)范各類考核評定工作;對舉辦的各類慶典活動進行嚴格控制。清理規(guī)范工作已在5月底前報縣委。
    (4)整治門難進、臉難看、事難辦。由工會主席羅佐琳牽頭,辦公室為責任股室,嚴格推行五個一溫情服務,群眾上門做到一張笑臉、一條凳子、一杯熱茶、一聲詢問、一心服務,讓群眾感到親切、溫馨。7月至8月集中開展門難進、臉難看、事難辦和庸懶散專項整治工作,著力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要,不作為、慢作為、亂作為等問題。
    (5)清理各類領導小組、議事協(xié)調機構。由紀檢組長吳桂菊牽頭,紀檢監(jiān)察室為責任股室,對歸類我局的議事協(xié)調機構進行全面摸底,并根據工作實際需要,通過采取撤銷、合并、更名等措施,并積極上報縣清理領導小組。
    (6)切實整治庸懶散俗。由黨組副書記唐朝遠牽頭,紀檢監(jiān)察室為責任股室,嚴厲整治自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為;堅決杜絕上班時間上網炒股、玩游戲、觀看娛樂節(jié)目等現象;制定出臺相關規(guī)定,規(guī)范國家公職人員八小時之外的行為,禁止國家公職人員到經營場所打錢牌嚴格落實有錯無為、不在狀態(tài)問責辦法,對庸懶散俗采取相應處置措施。
    (8)精簡行政審批項目。由副局長鄧清華牽頭,行政審批股為責任股室,對已有的27項行政審批事項和4項辦事項目進行了清理,合并行政審批事項1項,保留13項,清理13項;保留辦事項目2項,清理2項。同時,按縣政府辦《關于公布行政審批服務事項承諾辦結時限的通知》的文件要求,今年對行政審批承諾辦結事項全面提速50%,并已向社會公布。并對運管所、海事處、等部門進行調整,確保審批部門、審批事項、審批人員和審批授權全部進駐政務中心,鞏固了兩集中兩到位成果。
    (9)優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境與開展收費專項檢查。由副局長鄧清華牽頭,行政審批股為責任股室,進一步做好優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境與開展收費專項檢查工作,加大涉企檢查工作力度。制訂了《縣交通運輸局20年涉企常規(guī)檢查工作計劃》,成立了涉企檢查工作領導小組,明確了涉企檢查工作任務,規(guī)范了涉企檢查程序。深化政務公開。將各執(zhí)法股室職責、執(zhí)法程序等內容上墻公示,讓企業(yè)心里有本明白帳,并設立舉報電話和舉報郵箱,全方位接受企業(yè)、群眾監(jiān)督。堅持實行一站式審批,一條龍服務。寓管理于服務中,做到當天事情當天辦、能辦的事馬上辦的指導思想,提高行政審批、許可效率。執(zhí)行涉企檢查備案制。嚴格執(zhí)行企業(yè)寧靜日規(guī)定,每月120日沒有重大事情不到企業(yè)檢查,需要到企業(yè)檢查時,由分管領導簽發(fā)涉企檢查表提前一周到縣優(yōu)化辦備案,得到批準后再到企業(yè)進行相關檢查。
    (10)整治公款送禮行為。由紀檢組長吳桂菊牽頭,紀檢監(jiān)察室為責任股室,按照縣紀委的安排部署,通過自查自糾、明察暗訪等手段,堅決整治春節(jié)等重要節(jié)日期間用公款購買贈送賀年卡、明信片、煙花爆竹、年貨等節(jié)禮的問題,積極倡導文明、簡樸的節(jié)慶風氣。
    (11)堅決糾正違規(guī)職務消費和公款大吃大喝。由紀檢組長吳桂菊牽頭,紀檢監(jiān)察室為責任股室,著力糾正少數工作人員尤其是領導干部職務消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分等問題,逐步規(guī)范工作人員職務消費行為。糾正少數領導干部和工作人員職務消費隨意列支、盲目攀比、揮霍浪費的問題,重點檢查公務差旅費、公務接待費、公務用車購置及運行費、會議費、培訓費、辦公費等經費支出,看開支是否合理規(guī)范。整治少數領導干部和工作人員在職務消費過程中報銷應由其個人或者親屬承擔的費用、虛開發(fā)票套取現金等問題。堅決整治在高檔酒店、賓館、農家樂、私人會所等場所公款吃喝的問題。通過明察暗訪、自查自糾和信訪舉報,對在高檔酒店、賓館、農家樂、私人會所等場所進行公款吃喝或違規(guī)消費的行為進行嚴肅查處,堅決整治奢靡享樂之風。
    (12)整治境外招商奢侈浪費和高消費問題。由紀檢組長吳桂菊牽頭,紀檢監(jiān)察室為責任股室,堅決糾正境外招商入住豪華酒店、舉辦奢侈宴請、贈送高檔禮品、租賃豪華場地等問題;抓緊制定出臺招商引資活動管理相關規(guī)定,對境外招商行為進行嚴格審批,嚴格控制境外招商的頻率、規(guī)模和參加人員。堅決杜絕境外招商過程中的公款高消費行為,嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和參加高消費健身、娛樂活動。
    (13)整治超標配備公車及公車私用。經自查,我局超編配備公車情況,同時公車私用現象已在今年9月底之前整改完成。
    (14)清理領導干部違規(guī)占用住房、辦公用房。經自查,我所沒有多占辦公用房和辦公用房超標的情況。
    (15)全面停止新建樓堂館所。禁止以任何形式頂風違紀興建樓堂館所以及采取各種方式變相興建樓堂館所。
    (16)嚴格規(guī)范預算和支出。由工會主席羅佐琳牽頭,辦公室為責任股室,嚴格規(guī)范預算和支出,科學制定我局20年度財政預算,嚴格控制三公經費預算,力爭20年三公經費下降20%。嚴肅執(zhí)行預算,嚴控辦公性行政經費開支,嚴禁超預算或無預算安排支出。
    (17)嚴格公務接待標準。由工會主席羅佐琳牽頭,辦公室為責任股室,嚴格公務接待標準,嚴格執(zhí)行《關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費進一步規(guī)范公務接待的規(guī)定》(郴辦發(fā)[2013]2號)、《縣關于引外招商浪費和高消費問題專項整治方案》的要求,從嚴控制公務接待開支,對各類公務接待嚴格審批、審計;減少迎來送往,下基層調研嚴格按照中、省、市改進工作作風有關規(guī)定執(zhí)行。
    (19)整治違規(guī)設置小金庫。由紀檢組長吳桂菊牽頭,紀檢監(jiān)察室為責任股室,對小金庫治理情況開展回頭看在更大范圍內公布舉報電話、郵箱,組織人員開展明查暗訪,及時發(fā)現和查處違規(guī)設置小金庫問題;對發(fā)現的線索進行突擊檢查,深入查辦,并切實加大對違規(guī)設置小金庫的處罰力度;對查處的典型案件進行集中通報,發(fā)揮警示警戒作用。
    (20)堅決糾正征地拆遷中損害群眾利益行為。由副局長龔洪源牽頭,計劃基建股為責任股室,落實國家征地拆遷政策措施,規(guī)范征地拆遷程序,公開征地拆遷標準,嚴格依法拆遷,嚴肅查處以非法方式強行征地拆遷行為,嚴肅查處補償款不按標準及時足額發(fā)放問題;切實改進工作方式,完善工作機制,下大力氣化解征拆工作中的矛盾糾紛。
    (21)堅決糾正安全生產方面損害群眾利益行為。由副局長鄧清華牽頭,安全股為責任股室,嚴格執(zhí)行安全生產政策法規(guī),認真落實安全生產責任制和責任追究制,嚴格安全生產執(zhí)法檢查,強化安全生產目標管理考核和一票否決,加強企業(yè)安全生產基礎設施建設,遏制重特大安全事故,確保全縣安全生產事故總量和死亡人數穩(wěn)中有降。嚴厲打擊、切實糾正各類非法違法和違規(guī)違章行為,嚴肅查處忽視安全、違規(guī)許可、執(zhí)法不嚴以及不依法依規(guī)處理安全事故等問題,防止責任不落實、濫用行政權力、以罰款代替監(jiān)管。
    (22)整治混日子、守攤子、跑門子、亂班子的問題,開展作風大整頓好作風建設年活動。由黨組副書記唐朝遠牽頭,紀檢監(jiān)察室為責任股室,在2012年突出整作風、2013年突出轉作風的基礎上,20年突出優(yōu)作風,重點圍繞解決干部職工怎么干好的問題,以整治四風為切入點,加強執(zhí)紀監(jiān)督,查究問責,按照出重拳、下猛藥、治沉疴的要求,抓住影響工作作風轉變和工作業(yè)績提升的突出問題進行集中整治,打造出一支遵守紀律好、干事創(chuàng)業(yè)好、公眾形象好的干部隊伍。
    (24)整治群眾辦事難問題。由工會主席牽頭,辦公室為責任股室,扎實推行五個一溫情服務,群眾上門做到一張笑臉、一條凳子、一杯熱茶、一聲詢問、一心服務,讓群眾感到親切、溫馨。進一步改進服務方式,優(yōu)化辦事審批流程,讓干部職工有充足的時間干好本職工作,對文件進行精簡,不該發(fā)的文件不發(fā),文字要盡量簡潔,提高辦文質量;進一步開展門難進、臉難看、事難辦專項整治活動的開展,機關干部職工都能夠做到熱情接待群眾,使群眾高興而來,滿意而歸;全局上下政令暢通,工作氛圍濃厚,干事熱情高漲,不存在政令不暢、拖拉拖諉、紀律渙散、執(zhí)法不嚴、吃拿卡要等現象,并嚴格堅持依法行政,文明執(zhí)法,實現零投訴。
    (25)整治亂收費、亂罰款、亂攤派問題。由副局長鄧清華以及局黨組成員、縣運管所所長劉亞東牽頭,海事處以及縣運管所為責任股室和責任單位,嚴禁執(zhí)紀執(zhí)法人員在執(zhí)紀執(zhí)法過程中亂收費、亂罰款、亂攤派,各單位、股室要開展一次收費專項檢查,對出現巧立名目超標準、超范圍、超期限收費、罰款,違反規(guī)定強行向服務對象搞集資捐助、攤派費用行為或出現以罰代管,濫用自由裁量權隨意罰款、不給或少給票據,利用工作之便搞搭車收費行為和捆綁服務等問題的,一經發(fā)現將按照相關規(guī)定從嚴從重處理。
    (26)整治惠民政策不落實和縮水走樣問題。由副局長鄧清華以及局黨組成員、縣運管所所長劉亞東牽頭,海事處以及縣運管所為責任股室和責任單位,涉農惠民補貼政策的單位和股室,要嚴格按標準要求執(zhí)行惠民政策,杜絕弄虛作假,以權謀私現象的發(fā)生。8月底前上報、匯總檢查情況。
    (27)整治拖欠群眾錢款、侵占群眾財物問題。由副局長鄧清華以及局黨組成員、縣運管所所長劉亞東牽頭,海事處以及縣運管所為責任股室和責任單位,開展機關、干部職工拖欠群眾錢款行為集中整治。對在征地拆遷、農民工工資、工程款、往來貨款、食宿餐飲、銀行電信業(yè)務等方面拖欠群眾錢款,對群眾欠賬不付、欠款不還,打白條、耍賴賬、不兌現等問題的,各單位、股室要開展自查自糾,如實上報股室和干部個人拖欠群眾錢款的情況及整改措施。對在自查自糾中不報告、不處理的,將依法依規(guī)予以嚴厲追責,8月15日前將相關資料交監(jiān)察室匯總。
    (28)整治會所中的歪風。按照全縣統(tǒng)一部署,繼續(xù)開展國家公職人員出入私人會所或持有私人會所會員卡專項整治工作。組織黨員領導干部作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的公開承諾,己持有私人會所會員卡的黨員領導干部要及時自行清退,做到零持有。
    三、建章立制情況。
    1.通過制定以下實施方案,切實解決四風問題(1)《縣交通運輸局會議制度》;(2)《關于開展中層干部競聘上崗的通知》;(3)《縣交通運輸局公務用車管理辦法》;(4)《關于進一步加強三公經費管理實施辦法的通知》;(5)《縣交通運輸局大學習、大走訪、大調研實施方案》;(6)《《關于對重點崗位開展效能監(jiān)督的通知》;(7)《縣交通運輸局領導干部下基層,走轉訪解促發(fā)展主題活動實施方案》;(8)關于印發(fā)《20年交通運輸局機關效能建設和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作方案》的通知;(9)關于印發(fā)《縣交通運輸局關于開展門難進、臉難看、事難辦專項整治工作實施方案》的通知;(10)關于對20年作風大整頓好作風建設年活動工作任務進行責任分解的通知。
    2.通過制定以下實施方案,切實解決關系群眾切身利益問題、聯系服務群眾最后一公里等方面的問題(1)《《關于對全縣完工橋梁項目開展竣工驗收的通知》;(2)《縣通村公路管養(yǎng)辦法》;(3)《縣城市公共客運管理辦法》;(4)《縣城市出租車管理辦法》。
    按照中共運城市委辦公廳《關于做好反四風整改落實情況回頭看工作的通知》的精神要求,耽子鎮(zhèn)黨委以全省開展的以深入學習習近平系列重要講話精神,凈化政治生態(tài),實現弊革風清,促進富民強省為主題的學習討論落實活動為契機,緊密結合工作實際,牢牢把握解決突出問題、推動科學發(fā)展這個主題,把解決問題與創(chuàng)新機制緊密結合,統(tǒng)籌安排,交叉進行,不斷深化和拓展學習實踐活動成果,扎扎實實搞好學習實踐活動回頭看工作,成效明顯,達到了預期目標?,F將我鎮(zhèn)學習實踐活動回頭看工作的有關情況總結如下。
    一、基本情況。
    在學習實踐教育活動結束后,根據上級的統(tǒng)一部署,我們堅持黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發(fā)展上水平的工作思路,精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效,認真開展了回頭看的工作。認真對照整改落實方案,研究提出了深化學習實踐活動的工作思路與措施,并加大兌現力度,增添新的舉措,繼續(xù)深化拓展學習實踐活動,確保各項工作的力度不減,確保促進科學發(fā)展的各項措施繼續(xù)落到實處。在回頭看活動中,對查找出的問題,都迅速進行了整改。通過回頭看,進一步促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的科學健康發(fā)展。
    二、主要做法。
    (一)強化組織領導,切實把回頭看工作抓實抓好。
    我們把加強組織領導作為回頭看能夠取得實效的最有力的保障來抓,強化回頭看的組織領導。一是建立一把手責任制度。建立了由黨委書記親自抓,分管領導具體抓,一級抓一級,層層抓落實的組織領導責任制。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求,每個班子成員負責各自分管工作范圍內的整改措施落實制度,站所負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當一抓到底的責任,逐條逐項對照檢查,著力解決突出問題,進一步增強了黨員干部對回頭看工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發(fā)揮第一示范帶頭作用制度。在回頭看工作中,我們要求黨員領導干部必須發(fā)揮第一示范帶頭作用,帶頭落實整改方案,帶頭遵守各項規(guī)章制度,帶頭解決制約本單位發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題,確?;仡^看工作落到實處。
    (二)強化主題實踐活動,推進學習實踐活動不斷深化拓展。
    在回頭看活動開展中,我們堅持看樹理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本鎮(zhèn)發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規(guī)章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的情況五看,對查找出來的差距和不足,通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。
    一是針對在思想認識方面存在的問題進行了整改,著力解決了思想認識不到位,理論知識水平不夠高,求實創(chuàng)新意識不強的問題。近期來,我們嚴格落實各項學習制度,強化政治理論學習和業(yè)務知識學習。堅持落實每周一、五的集中學習,充分利用網絡、報刊等載體,創(chuàng)新學習方式,開展學習交流討論,撰寫學習心得,鞏固學習成果。通過學習,引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發(fā)展觀。切實解決了干部思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守、創(chuàng)新意識不強的一系列存在問題,開啟了創(chuàng)新發(fā)展的思想意識。
    二是針對在工作作風方面存在的問題進行了整改,著力解決對工作缺乏激情、上級精神落實不力、調查研究深度不夠的問題。加強機關作風建設,在進一步解放思想中統(tǒng)一認識、提高認識,克服思想上的畏難情緒,樹立能干、肯干、實干意識。加強黨員干部的服務意識教育,牢牢樹立服務群眾的理念,增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感。通過制度建設,進一步明確崗位職責,努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了考評體系,形成了自覺遵守各項工作制度、嚴格按程序辦事的嚴謹的工作作風和良好的工作氛圍。通過以上措施,在全鎮(zhèn)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,全體干部精神面貌大為改觀,解決了對工作缺乏激情、上級精神落實不力、調查研究深度不夠的問題。
    三、主要成效。
    在開展回頭看活動中,我鎮(zhèn)繼續(xù)認真開展自查自糾,并認真做好整改落實,效果較為明顯。
    (一)廣大黨員干部通過三樹三爭活動樹立良好形象。
    通過回頭看活動對三樹三爭活動進行再討論、再落實。三樹三爭活動是我鎮(zhèn)在學習實踐活動中開展的敬畏法紀、勤政為民為主題的三大活動,即樹廉潔形象,爭做遵紀守法帶頭人活動、樹強兵形象,爭做辦實事,解難題能人活動、樹誠信形象,爭做誠實守信人活動。廣大黨員通過三樹三爭活動,轉變了工作作風、強化法律意識、提高個人素質,做到誠實守信不浮夸,求真務實不漂浮。把誠實做人、誠信處世、真誠為民服務貫穿于每一項工作的始終,塑造新時期基層干部廉潔務實、踏實苦干、誠實守信的良好形象。
    (二)解決干部走讀問題。
    在解決干部走讀問題上,我們除了提供給機關人員必須的硬件設施外,實施了灶改、電改工程,同時要求值班人員24小時在崗,鎮(zhèn)長親自帶隊,每天晚上1100查崗,每天在大院黑板上通報夜間值班在崗情況,有效杜絕了缺崗現象。
    (三)落實制度的效果體現。
    通過各項制度的分類落實,原來表現突出的四風問題得到了有效轉變,走讀問題基本消失。各村都成立了紅白理事會,制定了規(guī)范的上菜標準。公務接待全部在機關大灶上,精簡了會議文件,調查研究更扎實、更深入,全鎮(zhèn)社會風清氣正,機關干部積極向上。
    四、存在問題和下步打算。
    我鎮(zhèn)的學習實踐活動雖然取得了一定成效,但與縣委的要求以及群眾的期望相比還有一定差距,一是干部思想還不夠解放,二是干部服務經濟發(fā)展的能力還不夠強,三是有些制度還需要在今后的工作中不斷完善。
    為鞏固和擴大學習實踐活動工作成果,改正不足,下步我們將重點做好以下幾個方面的工作。
    一是深入開展學習討論落實活動。我們要以全省開展的深入學習習近平系列重要講話精神,凈化政治生態(tài),實現弊革風清,促進富民強省為主題的學習討論落實活動為契機,堅決貫徹三嚴三實的工作要求,繼續(xù)轉變干部作風,提升干部素質,提高干部為民服務的本領,著力建設服務型政府。
    二是積極實施鄉(xiāng)村清潔工程,打造宜居新農村。
    三是加快發(fā)展現代農業(yè),建立千畝果樹示范園,建立休閑觀光農業(yè)發(fā)展模式。
    四是加大基礎設施投入力度,在全鄉(xiāng)20個村規(guī)劃建設標準化的村級衛(wèi)生所。提高公共衛(wèi)生服務水平。
    五是實行一把手負責制,抓好社會治安和安全生產工作,加快平安鄉(xiāng)村建設。
    六是進一步抓好建章立制,探索完善學習實踐活動的長效機制。我們將認真總結本單位的做法,并學習借鑒其他單位的好經驗、好做法,通過強化制度建設,把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來,實現黨員干部隊伍建設的制度化、規(guī)范化、科學化,促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)快速發(fā)展。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇五
    根據中央紀委關于開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作的要求,__集團公司黨組迅速行動,對中央紀委專題會議精神進行了集中學習,對集團公司落實中央八項規(guī)定精神、開展“四風”整治工作情況進行了認真分析。
    “回頭看”工作是貫徹中央八項規(guī)定精神和中央紀委六次全會精神的重要舉措,時間緊、任務重,要精心制定方案,認真組織落實;各部門、各單位黨委要切實履行主體責任,領導班子成員要強化責任意識,嚴格落實“一崗雙責”,扎實做好“回頭看”各項工作,持之以恒反對“四風”、改進作風,把深入貫徹中央八項規(guī)定精神、反對“四風”的各項要求和任務落到實處。
    三是明確了“回頭看”工作的具體措施和時間安排。主要包括工作部署、自查、現場檢查、綜合評價等四個階段。要求各部門、各單位要結合實際制定方案,認真開展自查,于3月15日前提交自查報告和改進措施,并填報《“四風”問題整治情況“回頭看”工作自查表》。x月16日至4月5日,集團公司將根據自查情況,派出檢查組到現場進行檢查或抽查,并將各單位開展“回頭看”工作的情況納入巡視工作重要內容,加強監(jiān)督檢查。4月15日前,集團公司將形成“回頭看”工作專題報告上報中央紀委。同時,要求各部門、各單位以本次“回頭看”工作為契機,持之以恒抓好“四風”整治工作,堅決杜絕搞形式、走過場、“一陣風”現象。要緊盯年節(jié)假期,一個節(jié)點一個節(jié)點地堅守,有力推動“四風”整治工作向基層延伸;要緊緊看住領導班子成員這個“關鍵少數”,充分發(fā)揮其示范帶動作用;要從嚴查處不收手不收斂、隱形變異的“四風”問題;要強化通報曝光,對于違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀政紀處分的,都要通報曝光,切實發(fā)揮警示教育作用。
    一、參加教育實踐活動的基本情況。
    長期以來,自己嚴格遵守黨的政治紀律,堅持黨的基本理論和基本路線不動搖,在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、堅決擁護中央決定的重大方針和政策問題。新一屆中央領導集體審議通過的八項規(guī)定,讓廣大人民群眾看到了我們黨對改進工作作風的堅定決心,更為每一名黨員干部提高黨性修養(yǎng)提供了更具操作性的行為準則。對于中央的八項規(guī)定、_省委和_部轉變作風十項規(guī)定,以及我廳關于改進工作作風的具體辦法,都認真進行了學習,并在日常工作中嚴守底線。特別是黨的群眾路線教育實踐活動以來,我認真學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等必讀書目,著力增強思想自覺和行動自覺。通過近一階段的學習和實踐,對教育實踐活動有了更深的認識:群眾路線教育實踐活動的重點不僅在于知,需要通讀熟讀黨法黨規(guī)和經典文獻,更注重身體力行,不斷查找和克服自身存在的不足;不僅是各級黨組織的集體學習實踐活動,更是每一名黨員干部自我超越、改善心智的難得機會;不僅是一次階段性的集中教育整頓,更應該成為持之以恒的修養(yǎng)工夫。
    二、“四風”方面存在的突出問題。
    對照對照黨章及關于改進作風的一系列要求,自己還存在諸多不足,現對照“四風”逐一剖析如下:
    (一)在形式主義方面。
    倡導開短會、說短話,減少文山會海,提升機關效能,是反對形式主義的重要內容。在這方面,廳黨委始終給予了高度重視,圍繞嚴格會議管理、精簡文件簡報,多次提出明確要求,健全完善了相關制度規(guī)則,特別是新一屆廳黨委組建以來,大偉廳長率先垂范,歷次重要講話均突出短、時、新的特點,強調言之有物、解決實際問題,廳黨委組織召開的各類會議緊湊高效,而且把許多會議合并召開,會議內容更為豐富,會議時間也更為精短,效率大大提高,可以說是給全省_機關帶來了新的文風、新的會風。周左盾主任也多次要求我們“多走直線,少繞彎路”,直奔文件會議的主題,把更多精力放在把握領導意圖上,而不要拘泥于文法句法表達等形式上。作為負責綜合文字的副主任,我與所分管的科室同志們也直接承擔著大量的辦文辦會任務,與廳黨委更高標準相比,與周主任的具體要求相對照,自己在這方面還存在欠缺和不足。在起草文件、承辦會議過程中,常常出于思維慣性,自覺或不自覺地陷入形式主義,具體表現為重形式、輕內容,重程序、輕實質,重過場、輕實效,特別是在起草文件過程中,對文章結構、句式、修辭研究得多,對文章中的思想內涵、創(chuàng)新理念和務實舉措研究得少,有“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”、“為高度而高度”的形式化傾向;在辦會過程中,習慣套用以往的會議模式,缺少具體問題具體分析,領導開會意圖把握上有待深入,對會議的實際效果關注不夠。
    (二)在官僚主義方面。
    綜合文字工作涉及_工作的方方面面,而且許多辦文辦會任務都是時間緊、任務重,都要求我們把會議文件涉及的_業(yè)務吃透、基層現狀摸透、存在的問題點透,但我在實際工作中更多滿足于看材料,對_業(yè)務和基層一線的許多情況掌握還是浮在面上,有些領域甚至可以說是一團漆黑,心中無數,無形中助長了自身的官僚主義不良傾向。比如在“十二運”安保期間,只是到沈陽奧體中心進行過一次實地調研。與具體業(yè)務部門和基層同志雖然也有座談交流,但更多屬于面對具體任務、臨陣磨槍的補救性措施,聯系基層、聯系群眾不廣泛,缺少實地調查研究。同時,思想政治工作做的不夠深入和細致,和分管科室的同志們政治思想交流不夠,對同志們工作要求多,生活關心不細致,自我反思,這些都是宗旨觀念淡薄,群眾意識不強的表現。此外,自己在研究材料過程中,提宏觀要求多,具體思路少,審閱修改多,直接動筆少,這些都是自己需要在今后工作中著力克服的問題。
    (三)在享樂主義方面。
    雖然前一階段與同志們一道加班加點,辛苦付出,也逐漸適應了這種連續(xù)作戰(zhàn)、高強度、快節(jié)奏的工作方式。但是從思想深處剖析,“干累了,歇口氣”的想法沒有徹底根除,還存有一定的厭戰(zhàn)畏難情緒和貪圖安逸思想。一接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此;有時存在著應付以求過關的想法,欠缺創(chuàng)新意識,有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么,就做什么;對于涉及到多個部門共同負責的任務,雖然也能主動承擔、主動溝通,但也有適可而止的想法,怕干的越多,責任越多,這些都需要我在今后的工作中防微杜漸,消除貪圖享樂的思想隱患。
    (四)在奢靡之風方面。
    雖然辦公室是一個相對清苦的部門,實事求是地講,自己和同志們都沒有機會和條件去奢靡,自己也沒有消費奢侈品的能力和偏好。但在思想深處,遇到奢侈消費、炫富等社會不良現象時,還是沒有徹底剪斷貪圖攀比的思想根蔓。在公務活動中,還有公家不差錢的錯誤認識,艱苦奮斗精神有所弱化,勤儉節(jié)約做得還不到位,環(huán)保節(jié)能意識還不夠強,沒有養(yǎng)成綠色辦公、綠色消費、綠色出行的良好習慣。
    三、產生問題的原因分析。
    (一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性。認識不足,自覺不自覺地放松了政治理論學習,常把工作當成硬任務,學習變成軟任務,總認為自己是做實際工作的,不是政治理論工作者,沒有必要去深鉆細研,懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行?!敖涷炛髁x”的思想導致理論學習的興趣不濃,自以為憑已有的社會知識和工作經驗,做好本職工作應該沒有問題,經驗主義作怪,缺乏學習理論知識的強烈愿望,運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
    (二)放松了嚴格的主觀世界改造。世界觀的改造抓得不夠緊,為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄,自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得還不夠緊,對實事求是、群眾路線堅持得不夠徹底,容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流,甚至一度認為形式主義等積弊是當前工作生活中不可避免的存在,沒有很好地針對問題沉下去,尋求解決問題的最佳方法途徑。
    (三)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思自身在思想作風方面存在的問題,一個深層次的原因,就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多,以事務工作代替政治和黨性鍛煉,對自己要求放松了,考慮群眾利益和全局利益還不夠,對個人的榮辱進退考慮還比較多。致使工作的專注性不夠,個人思想有時還受到少干少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。
    四、今后的努力方向和改進措施。
    一是加強政治學習。從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合,加強理論學習。突出學習重點,學習和掌握好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,習近平同志關于群眾的路線的重要論述等,重點是領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法,學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章,堅定共產主義信仰,提高政治敏銳性和鑒別力,更為深刻地認識和準確把握共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律,進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。同時,認真學習經濟、政治、歷史、文化、社會、科技、軍事、外交等方面的知識,特別是從各種文史知識何中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng),從中獲得啟發(fā),為我所用。
    二是強化黨性修養(yǎng)。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風,講真話、報實情,辦實事、求實效,腳踏實地,埋頭苦干。積極主動地參加黨內生活,向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況,自覺地接受黨組織的指導和幫助,自覺接受群眾的監(jiān)督,積極開展批評與自我批評。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定,充分尊重和聽取同志們的意見,發(fā)揮大家的智慧和力量,努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導干部。
    三是提升履職能力。立足_實踐,從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習、從為了工作的“要我學”轉變?yōu)樘嵘约簩I(yè)素養(yǎng)的“我要學”,重點是向領導同志們學習、向各科室的同志們學習、向各警種部門學習、向基層民警學習、向實踐學習,以增強解決實際問題的能力,加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習,以不斷提高自身素質和領導水平。在此基礎上,始終把崗位職責放在第一位,堅持科學的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,提高工作效率,把領導意圖高標準貫徹落實到位。
    四是做實調查研究。充分尊重一線民警的首創(chuàng)精神,從基層發(fā)現、挖掘和總結經驗,采取實地調研、網上調研相結合,走出去考察與請進來座談交流相結合、全面調研與專題調研相結合等方式,主動了解掌握基層鮮活經驗,捕捉_實踐創(chuàng)新發(fā)展的前沿動態(tài),汲取來自基層的營養(yǎng),積累更多的專業(yè)知識儲備,用于輔助領導決策,推動_工作創(chuàng)新發(fā)展。
    五是加強廉潔自律。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),做到自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己。嚴格遵守并堅決貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀,自覺遵守《_機關人民警察紀律條令》、“五條禁令”和_部“三個決不允許”的紀律要求,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。同時,結合綜合文字的本職工作,多為領導當好參謀、出好主意,建立完善相關配套規(guī)章制度,提升廳機關的廉政建設水平。
    以上是我的個人對照檢查情況。在以后的工作中,我會不斷加強自我修養(yǎng),時刻把為民務實清廉放在心中,做一名合格的黨員領導干部。在此也懇請各位領導、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見!
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇六
    黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我緊緊圍繞為民務實清廉主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以“三嚴三實”為標尺,認真踐行“三實三同”和“五梳理三帶頭”,充分認識作風建設的長期性、復雜性和艱巨性,認真貫徹中央和省委、市委關于深化”四風“整治,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,把堅持反對“四風”,堅持高標準嚴要求,堅持認真整改,堅持開門整改貫穿始終,把群眾滿意作為衡量標準。為貫徹落實中央、省、市、縣教育實踐活動精神,持續(xù)抓好各項整改任務的落實,根據市委活動領導小組關于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的安排部署,結合本人實際,認真開展了自查,進行了“回頭看”。現將有關情況報告如下:
    一、嚴格遵守和認真執(zhí)行黨的政治紀律方面
    1、堅定理想信念。以“踏石有印、抓鐵留痕”的務實精神,自覺將遵守黨的政治紀律作為立身之本。始終堅定共產主義理想,保持堅定的政治信念和純潔的思想道德,對中國特色社會主義理論、道路和制度充滿信心。(已整改,需長期堅持)
    2、嚴守政治紀律。在實際工作中,始終恪守黨章和黨紀國法,自覺按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事,服從組織決定、聽從組織安排。堅持民主集中制原則,嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。(已整改,需長期堅持)
    3、堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委十項規(guī)定、市委和縣委十二項規(guī)定,“實”字當頭,“干”字為先,聚焦四風,立行立改,增強自身改進作風的硬實力,以優(yōu)良的黨風促政風帶民風,凝聚加快發(fā)展的強大合力。(已整改,需長期堅持)
    二、對“四風”問題整改情況
    1、整改問題:解決工作重布置、輕落實的問題。
    整改結果:已于9月整改到位,并需長期堅持,于1月27日召開情況通報會,且進行了民主測評,得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果:我一是主動介入,狠抓落實,熱點難點問題都要親自過問,堅持追根溯源,“一杠子插到底”;二是加強與聯系部門溝通與協(xié)調,加強對分管部門的管理和工作督促,堅持至少每季度到所聯系部門、每半月到分管委室指導督促工作,了解落實情況。
    2、整改問題:解決基層調研、訪貧問苦“蜻蜓點水”、走過場的問題。
    整改結果:已于209月整改到位,并需長期堅持,于201月27日召開情況通報會,且進行了民主測評,得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果:我一是消除畏難情緒和“添麻煩”的想法,每半年到掛幫戶家走訪慰問不少于2次,每季度到掛幫鎮(zhèn)2次以上,多次到基層慰問貧困黨員,充分了解掛幫戶和貧困黨員的困難和想法,積極協(xié)調幫助解決實際困難。年為西河鎮(zhèn)石家寨村、馬蹄村各協(xié)調資金5萬,幫助解決修建鄉(xiāng)村路缺錢的問題;二是全年深入基層調研不少于2次,確保掛幫工作取得實效。
    3、整改問題:解決貫徹落實民主集中制不足的問題。
    整改結果:已于2014年9月整改到位,并需長期堅持,于年1月27日召開情況通報會,且進行了民主測評,得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果:這主要是通過樹立主體意識、責任意識,增強使命感和責任感來轉變觀念、轉變作風。通過整改,我一是敢于直面矛盾、提出問題。對一些不合理、有瑕疵的議案、建議等大膽發(fā)言,不沉默、不回避、不退縮、敢批評;二是在意見與其他同志發(fā)生分歧時,多與其他領導同志溝通交流,在充分發(fā)揚民主的基礎上發(fā)揮民主集中制的優(yōu)越性。
    4、整改問題:解決深入基層少,脫離群眾遠的問題。
    整改結果:已于2014年9月整改到位,并需長期堅持,于2015年1月27日召開情況通報會,且進行了民主測評,得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果:嚴格執(zhí)行縣級領導聯系群眾和接訪制度,深入基層群眾中開展惠民政策落實的調研,每季度到掛幫村指導監(jiān)督調研工作不少于一次。2014年我?guī)ьI調研組分別到湄江鎮(zhèn)、黃家壩、魚泉等鎮(zhèn)開展對湄江河環(huán)境保護的工作調研,與基層干部、群眾及人大代表面對面座談,了解當前環(huán)境保護工作存在的困難和問題,并在人大常委會上依據調研情況提出了富有建設性的意見;到縣法院及人民法庭、縣檢察院開展視察調研工作,加強對司法工作的監(jiān)督;還多次到茶場、供銷社等地慰問貧困黨員,與他們促膝談心,了解他們的疾苦,傾聽他們的心聲,把黨的溫暖送到他們心中。
    5、整改問題:解決進取精神缺乏,容易滿足現狀的問題。
    整改結果:已于2014年9月整改到位,并需長期堅持,于2015年1月27日召開情況通報會,且進行了民主測評,得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果:通過對黨的宗旨意識的進一步學習理解和增強,真正樹立起銳意進取的精神,克服掉那種船到碼頭車到站的思想,進一步解放思想,實事求是,增強社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神,努力克服消極懈怠思想;破除急躁畏難情緒,消除安于現狀的思想,切實把精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,兢兢業(yè)業(yè)干好各項工作。
    6、整改問題:解決生活作風不樸實,貪圖物質享受的問題
    整改結果:已于2014年9月整改到位,并需長期堅持,于2015年1月27日召開情況通報會,且進行了民主測評,得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果:主要是通過對黨的政治紀律的學習,樹立正確的享樂觀和消費觀,發(fā)揚吃苦在前、享樂在后、艱苦奮斗的優(yōu)良品質;在交友方面做到慎重交友,凈化交友圈子,追求積極向上的生活情趣;做到管住自己的腿,不該去的地方不去,管住自己的嘴,不該吃的東西不吃,管住自己的手,不該拿的東西不拿。整改后,我再也沒有去過不該去的娛樂場消費,沒有接受過部門吃請和同城接待。
    7、整改問題:解決履職盡責差,碰硬的膽子小的問題。
    整改結果:已于2014年9月整改到位,并需長期堅持,于2015年1月27日召開情況通報會,且進行了民主測評,得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果:主要是通過對黨的組織紀律的學習,樹立責任意識、大局意識,工作中改進工作方式和方法,不斷總結和完善工作經驗,勤勤懇懇、任勞任怨。在圍繞縣委中心工作方面,帶頭貫徹和落實各項決策和部署,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅持敢于直面問題,堅持原則不動搖,做到對人民負責,對黨忠誠。
    8、整改問題:解決節(jié)約意識淡薄,自我約束差的問題。
    整改結果:已于2014年9月整改到位,并需長期堅持,于2015年1月27日召開情況通報會,且進行了民主測評,得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果:主要是通過加強黨的廉政紀律的學習,增強廉政意識,發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風,堅持從嚴律己,一切按照規(guī)矩制度辦事,堅決反對奢侈浪費和大手大腳等不良習氣,堅決抵制超標接待,繼續(xù)壓縮“三公經費”支出;認真貫徹執(zhí)行公務用車管理制度。2014年三公經費與往年相比,下降了50%。
    三、認領班子“四風”問題的整改情況
    1、整改問題:解決不敢擔當、不敢碰硬的問題
    整改結果:已于2014年9月整改到位,并需長期堅持,于2015年1月27日召開情況通報會,且進行了民主測評,得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果:一是進一步強化了宗旨意識和責任意識教育,充分利用各種學習教育陣地采用集中輪訓和個人自學的方式,讓班子成員真正做到學有所得、學有所悟。二是嚴格按照“三嚴三實”的要求,按照黨的紀律和中央及省、市、縣相關規(guī)定上做到一個“嚴”字,在工作作風上突出一個“實”字,堅決克服“二線”思想。常委會領導各自承擔承擔的農村改革試驗區(qū)改革、撤縣設市、貴州茶兩會承辦、西城區(qū)開發(fā)建設項目、蘭江新區(qū)建設項目、馬山路口片區(qū)開發(fā)建設項目、湄江新區(qū)建設項目、世紀園舊城改造建設項目、垃圾填埋場項目、茶場建設管理、魔芋產業(yè)發(fā)展、華峰水泥廠關閉等工作中積極主動,工作得到了縣委的肯定。
    2、整改問題:解決貪圖享受、鋪張浪費的問題
    整改結果:已于2014年9月整改到位,并需長期堅持,于2015年1月27日召開情況通報會,且進行了民主測評,得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果:一是認真貫徹認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。抓好條例的學習宣傳,嚴格按照條例規(guī)定的10個方面的監(jiān)督檢查措施,對人大機關分管委室及所負責的拆遷辦貫徹落實情況開展檢查。二是嚴格執(zhí)行中央8項,省10項,市、縣12項關于作風建設的規(guī)定。2014年三公經費與往年相比,下降了50%。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇七
    按照中央、省、市及區(qū)關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的工作部署,__社區(qū)黨委對整改落實情況進行了“回頭看”,現將教育實踐活動整改落實情況“回頭看”自查報告如下:
    一、“回頭看”主要內容
    以“三嚴三實”為標尺,以“三實三同”和“轉作風、抓反腐、辦實事、樹形象”為目標,認真對照中央、省委、市委和區(qū)委關于認真落實整改任務的要求,__社區(qū)黨委班子對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強烈的突出問題,對照“兩方案一計劃一清單”,對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面、深入的“回頭看”。
    (一)專題學習情況
    社區(qū)黨委領導班子堅持以“四為鏡”抓實學習(以《黨章》和中央、省、市領導的要求為鏡,在學習中找問題,查“四風”;以焦裕祿精神為鏡,在學習中找問題,查“四風”;以先進的基層工作經驗為鏡,在學習中找差距,查“四風”;以損害群眾利益的反面典型案例為鏡,在剖析中認清“四風”之害)。重點學習系列重要講話特別是在教育實踐活動總結大會上的重要講話精神,省委、市委和區(qū)委教育實踐活動總結大會精神。通過組織開展領導班子集中學習和結合社區(qū)工作實際的黨員干部專題學習,進一步強化了黨員干部的宗旨意識。教育實踐活動開展以來,除個人自學時間外,社區(qū)領導班子集中學習16次,一般黨員干部集中學習12次;“一把手”上黨課4次;班子成員上黨課各1次;觀看了5場專題教育片和2場廉政警示教育片;參觀學習3次;開展輔導培訓會3次。
    (二)遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律的情況社區(qū)黨委班子認真貫徹落實民主集中制,嚴格遵守和執(zhí)行《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》和《黨員干部作風“十不準”》,嚴格遵守市委“二十九條實施細則”、“五大禁令”及區(qū)委相關規(guī)定。
    (三)“兩方案一計劃”落實情況
    社區(qū)黨委班子認真制定“兩方案一計劃一清單”,提出了23項整改落實、14項專項整治和12項制度建設任務,分解到黨委班子成員、各工作部,并逐一抓好落實。截止__年12月底,班子成員整改問題共30個,整改任務已全部完成。社區(qū)黨委班子及黨員干部將繼續(xù)圍繞堅決反對“四風”,抓“7+4+3”、“六風一卡”、“五去五求”等,開展好社區(qū)各項工作,不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。
    (四)黨建述職工作情況
    社區(qū)黨委書記嚴格按照《關于開展花溪區(qū)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》(花組通字?__?54號)要求,充分征求黨委領導班子成員意見建議,認真撰寫述職材料,做好基層黨組織書記抓黨建工作專項述職評議考核的各項準備。
    (五)直接聯系服務群眾情況
    社區(qū)黨委按照省、市及區(qū)要求,社區(qū)黨委對照“三有”、“六統(tǒng)一”的要求,積極抓好落實,結合社區(qū)實際,建立群眾工作站,指導桐木嶺村建立群眾工作室,切實服務好群眾、解決群眾困難。每月開展“道德講堂”,組織、動員和鼓勵轄區(qū)群眾參與到“弘揚傳統(tǒng)道德、凝聚向上向善正能量”的活動中來,通過講述社會公德、家庭美德、個人品德,宣揚中華美德。
    (六)加強基層發(fā)展型服務型黨組織建設情況
    社區(qū)黨委書記把整頓工作抓在手上,對桐木嶺村黨支部整頓工作親自研究、親自督促,每周進行督促指導,確保整頓措施落到實處。并按照“五有”和“十個一”要求,以提高村干部尤其是村支書素質,強化村兩委班子建設,加大嚴格執(zhí)行“四議兩公開”力度,建立健全各項規(guī)章制度,解決宣傳工作不到位等突出問題為重點,逐步化解了矛盾,提升了桐木嶺村黨支部建設水平,成功脫掉了“軟弱渙散”的“帽子”。
    為切實推進基層服務型黨組織建設,社區(qū)部份民生事項實行代辦制和送上門服務,麻煩了黨員干部,方便了人民群眾。
    1、合醫(yī)代辦。以前“合醫(yī)報銷”要經過7道程序,而現在農戶只需將報銷憑證交到社區(qū)全程代理點就行了,其余的6道程序全由社區(qū)工作人員代辦,辦理完畢后電話通知農戶款已進賬,“麻煩了黨員干部,方便了人民群眾”。
    2、“兩提醒”服務。對到期需繳社保、醫(yī)保的群眾,主動打電話溫馨提醒,方便群眾及時繳費。
    3、民生服務“十上門”活動。社會事務部工作人員將代辦完的殘疾證、居住證、生育證、獨生子女證、流動人口婚育證、計劃生育獎勵扶助、城鄉(xiāng)低保、發(fā)放救濟款、發(fā)放救濟糧、發(fā)放衣被等十個項目,主動辦好并送到群眾家里。
    (七)解決“民生十困”難題情況
    社區(qū)嚴格按照為民辦實事工作方案及完成時限要求,在桐木嶺村四組修建文娛小廣場1個;在桐木嶺村一組修建農灌溝渠,修建清水池、洗菜池、洗衣池各一個;為機械廠片區(qū)修理、修建排水溝550米,新建封閉式垃圾池12個、安裝照明路燈100盞、配套環(huán)衛(wèi)設施10套、為機械廠家屬區(qū)安裝防盜門51道;社區(qū)自己投入資金增加了機械廠片區(qū)環(huán)衛(wèi)工人6名;協(xié)調市相關部門為機械廠、公租房片區(qū)翻修、平整道路600米;聯系電影公司到九八五、機械廠、公租房小區(qū)播放禁毒宣傳片等。
    (八)實施信訪維穩(wěn)“一號工程”情況社區(qū)黨委將信訪維穩(wěn)作為反“四風”“一號工程”,確保在發(fā)生信訪的第一時間,維穩(wěn)工作人員到位,與信訪人員的溝通到位,做好思想工作,并不定期進行回訪,傳遞黨和政府對他們的關心。由于歷史等多種原因,轄區(qū)矛盾多、情況復雜,特別是原花溪機械廠破產倒閉后,多種矛盾凸顯。通過不懈努力,花溪機械廠退休職工增量上訪群體、浪風關垃圾場周邊桐木嶺村民不穩(wěn)定群體、鳳鳴林場被征拆群體等都基本穩(wěn)控;涉軍群體今年未參加過多次涉軍群體的聚集活動。
    下一步,__社區(qū)黨委將繼續(xù)按照中央、省委、市委及區(qū)委的要求,繼續(xù)堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律,不斷增強宗旨意識和提升為群眾服務的質量,切實轉變工作作風,不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果,讓群眾感受到活動帶來的新氣象新變化。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇八
    省委辦公廳:
    接到貴辦《關于做好反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知》(晉辦發(fā)電〔20__〕61號)后,我委黨委高度重視,迅速安排部署,組織力量按照要求對我委領導班子和領導干部反“四風”整改落實工作情況進行了認真梳理和匯總,現將情況匯報如下:
    一、整改落實進展情況及主要做法。
    20__年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,班子精心組織并全身心投入,嚴格對照查找出來的“四風”問題,積極整改,立說立行。活動一年多來,我委通過完善規(guī)章制度、強化目標考核、提高干部素質、提升機關效能、改進工作作風、營造良好氛圍、抓好整改落實、鞏固活動成果等主要做法,從根本上轉變了干部作風,以推動作風建設的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化,為國資國企轉型跨越提供了有力的政治保障、作風保障和紀律保障。
    (一)省級整改任務落實情況。
    對照《山西省委領導班子整改方案》(晉辦發(fā)[20__]21號)、《山西省開展“四風”突出問題專項整治方案》(晉辦發(fā)[20__]25號)以及《山西省治理“四風”的制度建設計劃》(晉辦發(fā)[20__]26號)內容,我委牽頭承擔一項制度建設計劃任務、一項需配合承擔的整改任務、六項需配合承擔的專項整治任務。除承擔的一項制度建設計劃未完成外,其余均已配合有關部門完成。
    (二)本單位整改任務落實情況。
    我委“兩方案一計劃”確定的整改任務20項、專項整治16項、制度建設計劃22項(原計劃為23項,后調整為22項),整改任務及專項整治已全面完成,制度建設計劃完成了18項。在制度建設方面,我委結合國資監(jiān)管和機關工作實際,對已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進行了全面梳理、列清單、建目錄,認真做好立、改、廢工作,共計清理規(guī)范性文件148件、內部管理制度文件47件。
    (三)建章立制情況。
    針對治理“四風”突出問題,確立了22項制度建設計劃,其中反對形式主義方面:完善了機關會務管理、加強和改進調查研究等方面的制度;反對官僚主義方面:完善了加強機關干部在線學習、改進機關教育培訓管理、機關考核、機關工作人員請休假、機關效能投訴、機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、黨委中心組理論學習、機關辦理信訪事項等制度;反對享樂主義方面:完善了公務接待、因公出國(境)管理、企業(yè)領導人員職務消費管理、差旅費管理等制度;反對奢靡之風方面:重點建立了“三公”經費公開、制止大辦婚喪喜慶和借機斂財、機關財務管理等制度。通過制度建設,劃出“紅線”,標出“雷區(qū)”,基本形成了一個務實管用的作風建設長效機制。截止目前,已經陸續(xù)出臺了18個制度、辦法,涉及調查研究、財務管理、辦理信訪事項、招投標監(jiān)督、職務消費監(jiān)督等方面,規(guī)范了機關工作秩序和工作紀律。
    二、整改落實取得的成效。
    通過教育實踐活動,班子進一步增強了政治意識、大局意識、廉潔自律意識,增強了“三個自信”,提升了運用批評與自我批評解決問題、維護團結的能力;強化了問題意識、問題導向,堅定了以釘釘子精神,解決“四風”問題的信心、決心和恒心。通過活動的深入推進,特別是小鵬省長的指導下,領導班子對需要重點推進的工作、所擔負的使命有了更加清醒的認識,班子成員增強了擔當勇氣、創(chuàng)新意識,呈現出積極向上的新風貌。20__年以來,我委機關把企業(yè)、職工和社會各界關注的共性問題和熱點問題作為工作著力點,把影響效能提高的個性問題和突出問題作為突破口,查擺問題,認真整改,推動機關、企業(yè)作風不斷改進,并取得了一定成效。
    (一)專項整治方面。
    圍繞中央確定的21項專項整治,結合我委實際,研究制定了我委落實八項規(guī)定的23條具體措施,強勢推進專項整治,委機關文風會風明顯改進,清退公車高效完成,公車私用現象基本杜絕,奢侈浪費等不正之風得到有效遏制。在清理會員卡方面,通過自查自糾,國資委干部、職工共205人,嚴格按照清退要求,均向組織作了“零持有”報告。特別是在清理辦公用房方面,委領導帶頭,全員參加,不動土木、不添家具、不攤派企業(yè),嚴格按照黨政機關辦公用房建設標準,快速清退了辦公用房30間,清退使用面積720平米,清退后人均面積在18平米左右,在全省黨政機關中作出了表率,受到新聞媒體的高度關注和省領導的充分肯定。在整治“權力尋租”方面,建成“山西企廉網”,制定相關制度,規(guī)范企業(yè)領導人員權力運行行為、規(guī)范企業(yè)招投標程序和從業(yè)人員行為、防范企業(yè)招投標人員“權力尋租”行為發(fā)生、避免招投標工作中腐敗問題的發(fā)生,從而有效降低了權力尋租的可能。
    (二)在解決群眾關心的突出問題和改革發(fā)展的難點問題方面。
    組織開展了“百日雙千攻堅戰(zhàn)”和“雙交辦、雙包案”專項活動,我委從領導干部做起,帶動省屬企業(yè)各級干部,主動包聯信訪事項,有力化解信訪積案,維護群眾合法權益,確保信訪渠道暢通便捷、信訪積案及時化解,20__年以來,信訪積案化解率達98.5%以上,省屬企業(yè)集團公司共接待上訪群眾208批次,356人次?;飧黝愋旁L積案327件。全面啟動省屬企業(yè)產業(yè)扶貧開發(fā)工程,組織開展了困難企業(yè)幫扶工作,引深了下鄉(xiāng)駐村和包村增收活動。出臺效能建設方案,開展了效能投訴監(jiān)督工作。積極落實“機關建設創(chuàng)新年”,通過推進“四個提高”,辦好“五件實事”,實施了委機關機房改造、視頻會議系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)建設工程等等。
    (三)在企業(yè)關注的重點難點工作方面。
    取消、下放了涉及省屬企業(yè)內部資產重組協(xié)議轉讓等5項審批事項。出臺了關于深化國資國企改革的實施意見、省屬國有企業(yè)財務等重大信息公開辦法(試行)、廠辦大集體改革《實施意見》。建立了委領導包聯省重點工程制度,加快重點工程和入駐山西科技城工作。通過逐步解決企業(yè)關注的重點難點等問題,促進了省屬企業(yè)做強做大,構建了作風建設長效機制。
    (四)內部管控方面。
    對規(guī)范性文件進行了認真清理,研究確定了涉及調查研究、辦理信訪事項、招投標監(jiān)督等方面的監(jiān)管制度,建立健全了文件收發(fā)和資料檔案、效能投訴制度、公務接待、應急值班、財務管理等內部管理制度,基本形成了一個務實管用的制度體系,固化了作風建設成果。從整體效果看,全委黨員干部黨性得到了鍛煉,“四風”蔓延勢頭得到遏制,委機關作風形象整體好轉,得到了職工群眾的認同和上級領導的肯定。
    三、整改存在的問題。
    一是對學習的重視程度有所加強,但仍需進一步鞏固。近期國資國企改革任務繁重,全委的學習時間不能充分保障,學習有淺嘗輒止和實用主義現象,學習的深度和持久性都需要進一步加強。在學習的組織方面,黨支部的督促和引導作用還需進一步發(fā)揮。
    二是調查研究的深度不夠,成果不明顯。調研常常因為事務性工作較多而難以長期堅持,調研的時間不能保障,造成調研深度不夠,真實情況難以掌握,調研成果不能真正用于工作實踐,調研的方式方法需要長期探索規(guī)范。
    三是部分建章立制工作沒有完成,需等待條件成熟。我委牽頭承擔的省級整改任務中,《關于省管國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》目前已經過反復修改完善,已報省政府審核通過后即可出臺。我委內部確定的制度計劃中,未完成的4個制度,其中有2個已形成初稿(省屬國有企業(yè)監(jiān)事會與省國資委機關處室工作聯系制度和山西省國資委外事工作管理辦法),正在試運行中;1個已經過反復修改完善,并報省政府審核待批(關于省管國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理辦法);還有1個(省國資委機關崗位職責和工作流程)正在調研起草過程中,需待國務院國資委相關職能確定后進一步完善后出臺。此外,我委對已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進行了全面梳理,廢止了一批不適用的文件,但立和改的工作沒有跟上,加上國資國企改革正在探索中,所以今后建章立制仍是一項長期任務,需要持續(xù)推進、不斷加強。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇九
     這四風是違背黨的性質和宗旨的,是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,也是損害黨群干群關系的重要根源。因此四風問題要嚴抓,下面是愛匯網小編為大家整理的四風問題自查報告,供大家閱讀!
     這次群眾路線教育實踐活動,主要任務是改進作風,重要環(huán)節(jié)是查找和解決“四風”問題,即形式主義、官僚主義,享樂主義和奢靡之風。形式主義是指工作華眾取寵、追逐名利、只求形式、不講實效。官僚主義是指脫離實際、脫離群眾、高高在上、獨斷專行。享樂主義是指貪圖安逸,追求感觀快樂、怕苦怕累、不思進取。奢靡之風是指揮霍財物,過分追求享受、鋪張浪費、精神萎靡。從開展群眾路線教育實踐活動以來,作為班子成員,進行了認真的理論學習,找了黨員干部談心,到多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行走訪調研,征詢了基層的意見建議,結合從事的林業(yè)有害生物防治工作,現將自我剖析情況匯報如下:
     一、存在的問題
     1、理論學習不夠實。在理論學習上存在一定的形式主義現象,滿足于完成上級的任務。學習方式往往以通讀原文為主,個人的理論思考比較少。系統(tǒng)學習不夠,學用結合不夠,以理論來指導工作實際,提高思想行動的自覺性不夠,學習的效果不是很好。
     2、群眾觀念不夠牢。人民群眾是物質精神財富的創(chuàng)造者,是社會變革的決定力量。做好林業(yè)有害生物防控工作,保護森林資源,目的是保護好人民群眾的物質利益,讓人民群眾得實惠。但工作中群眾觀念淡薄,只唯完成上級任務,導致群眾不理解的現象時有發(fā)生,影響了工作的成效。
     3、基層情況不夠清。對基層情況不搞清楚、高高在上、脫離實際,甚至瞎指揮是官僚主義的表現。為做好工作,工作措施要符合實際,就必須摸清基層情況,了解基層群眾的實際需求。本人分管全市林業(yè)有害生物防治工作,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、林農在防治方面的情況有時還不夠清楚,調研也比較少,影響了工作的針對性。
     4、工作作風不夠實。由于種種原因,工作作風上也存在形式主義現象。林業(yè)有害生物防治工作的對象在基層,工作中脫離實際、好大喜功、只求形式、不講實效的不實之風不同程度地存在。不深入基層群眾,不關心群眾疾苦,不按客觀規(guī)律辦事的現象也偶有發(fā)生。如由于種種原因,工作中統(tǒng)計數字不實,虛報的現象沒有完全杜絕,忙于應付各種不切實際的考核的現象時有發(fā)生。
     5、服務能力不夠強。堅持群眾路線,就要全心全意為人民服務。林業(yè)有害生物防治就是要為基層和林農服務。但實際工作中服務能力還不夠強,離領導和群眾要求還有距離,和爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的要求不相適應。主要表現在服務意識不夠強,防治技術需要不斷改進,組織管理水平亟待提高。
     6、吃苦精神不夠牢。平時比較安于現狀,不思進取,滿足于做好自己的份內事,沒有把精力和時間全部撲在工作上。生活圖安逸、怕吃苦。工作上有時有畏難情緒,缺少逢山開路、遇河搭橋的勇氣,缺少不斷開創(chuàng)工作新局面的思想和意識。
     二、問題的成因
     1、政治理論學習不深入,修養(yǎng)沒有到位。沒有把理論學習放在應有的重要位置,沒有系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,以及群眾路線的理論論述。缺少系統(tǒng)研究和深刻理解,缺少自覺地以群眾路線的觀點、方法來認識問題和解決問題,政治理論修養(yǎng)沒有到位。
     2、主觀世界改造不主動,思想沒有到位。思想決定行動,我們的業(yè)務工作重在改造客觀世界,但在改造客觀世界的同時,我們必須同時改造好主觀世界。主觀世界沒有改造好,思想認識問題不解決,最終客觀世界也是改造不好的。平時,由于忙于業(yè)務工作,重在做好具體事務,在改造主觀世界方面不夠主動,思想沒有到位。
     3、群眾路線方法少實踐,素質沒有到位。群眾路線工作方法要求制訂的各項政策,出臺的措施必須是從群眾中來,然后到群眾中去。領導方式必須是一切依靠群眾,一切為了群眾。所做的工作,最終是要讓人民群眾評判,讓人民群眾滿意。但是在踐行群眾路線工作方法方面,實踐得不夠,自覺性不強,素質沒有到位。
     三、整改的措施
     1、加強學習,增強群眾觀念。要進一步學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,學習唯物史觀和領袖們關于群眾路線的論述,充分認識人民群眾的主體地位,牢固樹立為人民服務的思想。在業(yè)務中增強群眾觀念,堅持有害生物防治一切依靠群眾,一切為了群眾的'理念。
     2、加強調研,摸清基層情況。要全面掌握基層業(yè)務工作情況,充分摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的林業(yè)有害生物防控現狀,了解基層群眾的困難和需求。加強調研,明確工作中存在的不足和問題,有針對性提出解決問題和不足的對策措施。
     3、求真務實,改進工作作風。要切實防治好發(fā)生的林業(yè)有害生物,實實在在地為基層林農解決實際問題。不搞花架子、不做秀、不搞形式主義,務求各項工作取得實效。改進學風、會風、文風,養(yǎng)成求真務實的工作作風。
     4、深入實際,提高服務能力。林業(yè)有害生物發(fā)生在山頭地塊,防控的主戰(zhàn)場在山區(qū),工作對象是基層干部群眾。要做好防控工作,必須深入基層一線,研究發(fā)生防治規(guī)律,推廣新型實用技術,科學組織防控,不斷提高服務能力。
     5、艱苦奮斗,營造良好風尚。目前我們的工作條件已經有較大的改善,林業(yè)有害生物防控的資金也在不斷增加。但是,我們必須堅持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),堅持勤儉節(jié)約的辦事原則,認真用好錢和物,廉潔奉公,營造風清氣正的良好風尚。
     6、開拓創(chuàng)新,爭創(chuàng)一流業(yè)績。要在工作上樹立不斷創(chuàng)新,以創(chuàng)新開創(chuàng)工作新局面的理念。創(chuàng)新會碰到困難,會遇到挫折,會打破安逸,但沒有創(chuàng)新就不會有好的發(fā)展,就沒有一流的工作業(yè)績。因此要不怕困難,不斷進取,勇于創(chuàng)新,努力爭創(chuàng)工作新業(yè)績。
     黨的以來,全黨上下貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾八項規(guī)定,取得初步成效,現在是時候對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除了,只要我們決心堅定,浩蕩的正風就一定能蕩除歪風邪氣。
     密切聯系群眾是我們黨的三大優(yōu)良作風之一,也是我們黨能贏得民心走向勝利的重要保證,可是當前,群眾反映強烈的一些現象逐漸形成了“小氣候”,“四風”便是集中表現。
     所以說,這“四風”不除,就會像四道無形的高墻,把黨員、干部與人民群眾隔離開來,不僅嚴重損害黨的形象和群眾利益,還會左右人心向背,關系到黨的生死存亡。
     這“四風”雖然注定成不了什么“大氣候”,但我們也決不能放任其發(fā)展蔓延,這次教育實踐活動就是在向全黨全社會表明,我們黨對這些問題的認識是深刻的,解決這些問題的決心是堅定的。
     拉近了領導和群眾的距離,傾聽了群眾“原汁原味”的心聲,不僅查擺了總隊及總隊領導干部工作和作風中存在的問題及原因,同時還探討了有效解決問題的方法和措施,對今后進一步改進“四風”問題,強化基礎工作建設,提高調查數據質量,起到積極的推動作用。
     如何對付“四風”?黨中央有針對性地開了四個藥方,即“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,可以說,既有日常的“食補”,也有關鍵時刻的“藥補”。俗話說,有病需要早治,但更要懂得“藥補”不如“食補”的道理。
     如果能堅持做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡”,就不會落到必須要“治治病”的地步。
     抓鐵有痕堅決除“四風”,為民務實清廉見真功,蕩除“四風”不是最終目的,做到為民務實清廉才是最終指向,可以說,為民務實清廉是堅持黨的群眾路線的時代要求,是黨心和民心所向。
     所以,每一名黨員、干部都要從黨的性質宗旨和生死存亡的高度領會這次教育實踐活動的重要意義,堅決按照中央要求,不耍花樣、不搞變通、不存僥幸,以密切黨群干群關系的實際成效向黨和人民交一份滿意的答卷。
     1、倡導求真務實之風。
     加強單位內部管理,實行目標管理考核制度,以求真務實、快速高效作為工作方式的重要要求,切實轉變工作作風,提高工作效能。 四是倡導團結協(xié)作之風。
     樹立團結協(xié)作、積極配合的觀念,增強集體主義觀念和全局意識,確立以全局為紐帶、以單位為單元的和諧有序的工作秩序,形成“干事業(yè)一條心、謀發(fā)展一股勁、抓工作一盤棋”的工作狀態(tài),為穩(wěn)步扎實推進全局各項工作營造積極向上氛圍。
     2、倡導學習閱讀之風。
     局里訂閱大量報刊雜志,分發(fā)到各科室隊,方便干部職工學習和閱讀;健全和規(guī)范學習制度,明確學習時間,開展集中學習活動,同時,引導和鼓勵個人制定年度學習閱讀計劃,定期開展學習交流活動,增強職工學習的積極性和主動性。
     3、倡導調查研究之風。
     制定年度調查研究計劃,開展調查研究活動,并轉化為理論創(chuàng)新研究成果,提高干部職工理論研究水平。
     黨的報告明確指出,要圍繞保持黨的先進性和純潔性,在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,提高做好新形勢下群眾工作的能力。在中外記者見面會上表示:“我們的人民熱愛生活,期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境,期盼著孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標?!?BR>     新時期,新任務,黨給我們提出了跟高的要求,要求我們要從更加合理的角度做群眾工作“依靠群眾,服務群眾”,不管任何時代群眾都是我們最堅實的支撐,這也是我們黨永遠立于不敗之地的不竭動力。堅持走群眾路線,和群眾坐在一條板凳上,將權力受用于群眾之中。權為民所賦,亦當為民所用,權力就是責任、服務和奉獻。踐行群眾路線,“為民”為旨。立黨為公、執(zhí)政為民,全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。要以民利為先,把實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點;要以民心為鏡,把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量工作成效的標準;要以民意為天,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
     此次活動要圍繞“四風”突出重點,聚焦群眾反映強烈的、黨員干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問題?!罢甄R子、正衣冠”是準確發(fā)現問題的法門,“洗洗澡”是要把自己擺進去,“治治病”是切實解決問題,對照“四風”現象認真查找自身存在的問題和不足,主要有以下幾點:
     一是服務意識還有待于進一步增強。有些工作做的還不是那么令人滿意,今后還要繼續(xù)把工作做深做細,因為服務是永無止境的,群眾對我們的要求將會越來越高,不進一步提高服務意識就有可能損害群眾的利益。二是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求,還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。三是工作作風還不夠扎實。四是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,學習的自覺性、主動性不強,忙于事務。
     針對自身的問題和不足,在以后的學習、工作中,自己一定做到以下幾點:
     一是要撲下身子、深入基層,與群眾“零距離”、“面對面”,拜群眾為師,在群眾中汲取智慧和力量。要在深入群眾中,掌握第一手資料,查找工作存在的問題和不足,與群眾一起想問題、謀對策,尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的首創(chuàng)精神,在群眾中發(fā)現、挖掘和總結經驗,推動工作創(chuàng)新發(fā)展。
     三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好各項工作,全心全意為人民服務。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇十
    一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。
    具體表現在,在黨校進行集中學習時,有時會因單位工作忙而請假,導致學習的內容不連貫,影響了學習效果。
    二是學習制度堅持的不好??陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
    具體表現在,在進行網上學習時,為了片面追求高學分而存在請別人代替學習一些自認為可有可無的教學視頻的情況,事后又沒有利用閑暇時間補上。
    三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,"中華勵志網"導致理論學習與實際工作脫節(jié),對待理論學習,只滿足于片面地引用個別原理,而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
    具體表現在,分管××工作至今,雖然閱讀了一些有關××的理論書籍,但卻沒有認真思考怎樣將理論與9我市的××有機結合起來,在構建××工作格局上還缺少行之有效的方法手段。
    2、工作作風不實,求真務實的精神不夠。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇十一
    黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,市財政局黨組通過多種方式廣泛征求干部群眾的.意見和建議,班子成員也結合自身情況對班子問題認真分析查擺。近期,局黨組還對我局開展教育實踐活動進行“回頭看”,在前期已查擺“四風”15個問題及征求到的126條意見建議基礎上,進一步查問題,找差距。針對“四風”方面存在的問題和根源,局領導班子認真制定完善整改措施,將從六方面著力改進。
    一、狠抓班子學習,提高政治素質。堅持把理論學習擺在首位,領導班子成員率先垂范,增強學習的系統(tǒng)性和全面性,把學習與工作研究結合起來,不斷提高指導實踐和解決實際問題的能力。
    二、加強集體領導,健全黨內生活。堅持民主集中制,健全黨組議事規(guī)則,重大問題充分調查論證、集體討論決定?;謴秃桶l(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng),自覺接受組織和群眾監(jiān)督,及時解決班子自身的問題。進一步加強班子團結,以“合心”促“合力”,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    三、強化宗旨意識,踐行群眾路線。堅持為民理財、為民服務理念,不斷提高服務群眾的質量和水平。從群眾期盼解決的現實問題和燃眉之急抓起,積極推動各項惠民惠企政策落到實處。進一步落實中央八項規(guī)定要求,精打細算,確保財政資金更多地用于社會領域和民生領域。杜絕推諉扯皮、辦事拖拉、庸懶散奢等不良作風,進一步簡化和規(guī)范審批流程,提高財政服務效能。
    四、堅持務實創(chuàng)新,推進財政改革。班子帶頭解放思想,更新觀念,進行重點課題攻關,力爭在理財理念和管理方式上實現新突破。進一步加強財政干部職工創(chuàng)新能力培養(yǎng),激勵和獎勵創(chuàng)新,推廣創(chuàng)新成果。圍繞市委市政府中心工作和財政事業(yè)長遠發(fā)展,繼續(xù)推進部門預算、預算績效管理、項目庫滾動管理、政府債務管理及風險控制等各項財政改革,努力開創(chuàng)財政工作新局面。
    五、狠抓工作落實,提高服務效能。狠抓各項財政政策、財政法規(guī)、財政制度的貫徹實施,狠抓財政工作部署在末端的落實,建立局主要領導親自抓,分管領導具體抓,局辦公室具體落實的督查工作制度,嚴格落實“馬上就辦”工作制度,對實施效果不好或不完善的事項及時改進。進一步加強財政專項資金管理,積極落實和完善監(jiān)督檢查的各項措施。研究并采取有效措施進一步放開政府采購代理市場,壓縮特殊采購方式審批自由裁量的空間。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇十二
    20xx年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,班子精心組織并全身心投入,嚴格對照查找出來的“四風”問題,積極整改,立說立行?;顒右荒甓鄟?,我委通過完善規(guī)章制度、強化目標考核、提高干部素質、提升機關效能、改進工作作風、營造良好氛圍、抓好整改落實、鞏固活動成果等主要做法,從根本上轉變了干部作風,以推動作風建設的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化,為國資國企轉型跨越提供了有力的政治保障、作風保障和紀律保障。
    (一)省級整改任務落實情況。
    對照《山西省委領導班子整改方案》(晉辦發(fā)[20xx]21號)、《山西省開展“四風”突出問題專項整治方案》(晉辦發(fā)[20xx]25號)以及《山西省治理“四風”的制度建設計劃》(晉辦發(fā)[20xx]26號)內容,我委牽頭承擔一項制度建設計劃任務、一項需配合承擔的整改任務、六項需配合承擔的專項整治任務。除承擔的一項制度建設計劃未完成外,其余均已配合有關部門完成。
    (二)本單位整改任務落實情況。
    我委“兩方案一計劃”確定的整改任務20項、專項整治16項、制度建設計劃22項(原計劃為23項,后調整為22項),整改任務及專項整治已全面完成,制度建設計劃完成了18項。在制度建設方面,我委結合國資監(jiān)管和機關工作實際,對已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進行了全面梳理、列清單、建目錄,認真做好立、改、廢工作,共計清理規(guī)范性文件148件、內部管理制度文件47件。
    (三)建章立制情況。
    針對治理“四風”突出問題,確立了22項制度建設計劃,其中反對形式主義方面:完善了機關會務管理、加強和改進調查研究等方面的制度:完善了加強機關干部在線學習、改進機關教育培訓管理、機關考核、機關工作人員請休假、機關效能投訴、機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、黨委中心組理論學習、機關辦理信訪事項等制度;反對享樂主義方面:完善了公務接待、因公出國(境)管理、企業(yè)領導人員職務消費管理、差旅費管理等制度;反對奢靡之風方面:重點建立了“三公”經費公開、制止大辦婚喪喜慶和借機斂財、機關財務管理等制度。通過制度建設,劃出“紅線”,標出“雷區(qū)”,基本形成了一個務實管用的作風建設長效機制。截止目前,已經陸續(xù)出臺了18個制度、辦法,涉及調查研究、財務管理、辦理信訪事項、招投標監(jiān)督、職務消費監(jiān)督等方面,規(guī)范了機關工作秩序和工作紀律。
    通過教育實踐活動,班子進一步增強了政治意識、大局意識、廉潔自律意識,增強了“三個自信”,提升了運用批評與自我批評解決問題、維護團結的能力;強化了問題意識、問題導向,堅定了以釘釘子精神,解決“四風”問題的信心、決心和恒心。通過活動的深入推進,特別是小鵬省長的指導下,領導班子對需要重點推進的工作、所擔負的使命有了更加清醒的認識,班子成員增強了擔當勇氣、創(chuàng)新意識,呈現出積極向上的新風貌。20xx年以來,我委機關把企業(yè)、職工和社會各界關注的共性問題和熱點問題作為工作著力點,把影響效能提高的個性問題和突出問題作為突破口,查擺問題,認真整改,推動機關、企業(yè)作風不斷改進,并取得了一定成效。
    (一)專項整治方面。
    圍繞中央確定的21項專項整治,結合我委實際,研究制定了我委落實八項規(guī)定的23條具體措施,強勢推進專項整治,委機關文風會風明顯改進,清退公車高效完成,公車私用現象基本杜絕,奢侈浪費等不正之風得到有效遏制。在清理會員卡方面,通過自查自糾,國資委干部、職工共205人,嚴格按照清退要求,均向組織作了“零持有”報告。特別是在清理辦公用房方面,委領導帶頭,全員參加,不動土木、不添家具、不攤派企業(yè),嚴格按照黨政機關辦公用房建設標準,快速清退了辦公用房30間,清退使用面積720平米,清退后人均面積在18平米左右,在全省黨政機關中作出了表率,受到新聞媒體的高度關注和省領導的充分肯定。在整治“權力尋租”方面,建成“山西企廉網”,制定相關制度,規(guī)范企業(yè)領導人員權力運行行為、規(guī)范企業(yè)招投標程序和從業(yè)人員行為、防范企業(yè)招投標人員“權力尋租”行為發(fā)生、避免招投標工作中貪腐問題的發(fā)生,從而有效降低了權力尋租的可能。
    (二)在解決群眾關心的突出問題和改革發(fā)展的難點問題方面。
    組織開展了“百日雙千攻堅戰(zhàn)”和“雙交辦、雙包案”專項活動,我委從領導干部做起,帶動省屬企業(yè)各級干部,主動包聯信訪事項,有力化解信訪積案,維護群眾合法權益,確保信訪渠道暢通便捷、信訪積案及時化解,20xx年以來,信訪積案化解率達98.5%以上,省屬企業(yè)集團公司共接待上訪群眾208批次,356人次?;飧黝愋旁L積案327件。全面啟動省屬企業(yè)產業(yè)扶貧開發(fā)工程,組織開展了困難企業(yè)幫扶工作,引深了下鄉(xiāng)駐村和包村增收活動。出臺效能建設方案,開展了效能投訴監(jiān)督工作。積極落實“機關建設創(chuàng)新年”,通過推進“四個提高”,辦好“五件實事”,實施了委機關機房改造、視頻會議系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)建設工程等等。
    (三)在企業(yè)關注的重點難點工作方面。
    取消、下放了涉及省屬企業(yè)內部資產重組協(xié)議轉讓等5項審批事項。出臺了關于深化國資國企改革的實施意見、省屬國有企業(yè)財務等重大信息公開辦法(試行)、廠辦大集體改革《實施意見》。建立了委領導包聯省重點工程制度,加快重點工程和入駐山西科技城工作。通過逐步解決企業(yè)關注的重點難點等問題,促進了省屬企業(yè)做強做大,構建了作風建設長效機制。
    (四)內部管控方面。
    對規(guī)范性文件進行了認真清理,研究確定了涉及調查研究、辦理信訪事項、招投標監(jiān)督等方面的監(jiān)管制度,建立健全了文件收發(fā)和資料檔案、效能投訴制度、公務接待、應急值班、財務管理等內部管理制度,基本形成了一個務實管用的制度體系,固化了作風建設成果。從整體效果看,全委黨員干部黨性得到了鍛煉,“四風”蔓延勢頭得到遏制,委機關作風形象整體好轉,得到了職工群眾的認同和上級領導的肯定。
    一是對學習的重視程度有所加強,但仍需進一步鞏固。近期國資國企改革任務繁重,全委的學習時間不能充分保障,學習有淺嘗輒止和實用主義現象,學習的深度和持久性都需要進一步加強。在學習的組織方面,黨支部的督促和引導作用還需進一步發(fā)揮。
    二是調查研究的深度不夠,成果不明顯。調研常常因為事務性工作較多而難以長期堅持,調研的時間不能保障,造成調研深度不夠,真實情況難以掌握,調研成果不能真正用于工作實踐,調研的方式方法需要長期探索規(guī)范。
    三是部分建章立制工作沒有完成,需等待條件成熟。我委牽頭承擔的省級整改任務中,《關于省管國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》目前已經過反復修改完善,已報政府審核通過后即可出臺。我委內部確定的制度計劃中,未完成的4個制度,其中有2個已形成初稿(省屬國有企業(yè)監(jiān)事會與省國資委機關處室工作聯系制度和山西省國資委外事工作管理辦法),正在試運行中;1個已經過反復修改完善,并報政府審核待批(關于省管國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理辦法);還有1個(省國資委機關崗位職責和工作流程)正在調研起草過程中,需待國務院國資委相關職能確定后進一步完善后出臺。此外,我委對已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進行了全面梳理,廢止了一批不適用的文件,但立和改的工作沒有跟上,加上國資國企改革正在探索中,所以今后建章立制仍是一項長期任務,需要持續(xù)推進、不斷加強。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    (一)思想作風方面。
    作為公司黨總支書記,本人重視高度“四風”問題糾治工作,第一時間學習《關于開展“五一”、端午節(jié)日期間糾治“四風”工作實施方案》等上級文件精神,并迅速傳達與貫徹落實。本人嚴格履行領導責任,帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定,積極帶領班子成員深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持將貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、落實糾正“四風”和黨風廉政建設工作作為重要內容,切實加強自身政治理論學習,努力增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
    (二)紀律作風方面。
    堅持把紀律挺在前面。始終將政治紀律放在第一位,對黨中央的決策部署做到令行禁止,嚴格遵守黨的政治紀律。一是在“三重一大”決策方面,本人始終堅持民主集中制原則,全部重要事項決策均通過支委會、總經理辦公會等進行研究決策,保證了公司決策的科學性。二是在大是大非面前,旗幟鮮明,立場堅定,自覺抵制各種政治謠言,同時加強單位宣傳、信息方面的審核,利用會議、辦公oa、微信向干部職工宣傳社會主義核心價值觀教育,牢牢把握意識形態(tài)宣傳陣地。
    (三)工作作風方面。
    堅持“馬上就辦、真抓實干”工作作風。一是本人上任不足一年,在較短的時間里,通過向班子成員、專家學者、干部職工學習、調研,較快適應新環(huán)境,較全面系統(tǒng)掌握了軌道相關建設業(yè)務、流程、政策。二是積極履行全面從嚴治黨第一責任人職責,不斷健全公司決策制度,完善公司法人治理結構,建立健全黨委會、董事會、總經辦會議議事清單,確保公司“三重一大”決策的科學性和民主性,營造風清氣正的政治生態(tài)。三是夯實“四位一體”監(jiān)督機構。成立風控監(jiān)審部,形成由紀檢、監(jiān)察、審計、監(jiān)事會“四位一體”的紀檢監(jiān)察機構,不斷強化紀檢監(jiān)察工作力度,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
    (四)生活作風方面。
    “一粥一飯,當思來之不易;
    一絲一縷,恒念物力維艱?!北救顺缟袇栃星趦€節(jié)約、反對鋪張浪費的傳統(tǒng)美德。嚴厲反對鋪張浪費,奢侈之風等不良風氣,做到嚴于律己,嚴于律人。一是牽頭公司出臺節(jié)能降耗、商務招待等管理辦法,提倡無紙化辦公,文件雙面打印,廢紙重復利用等節(jié)約倡議。二是自覺凈化“朋友圈”始終堅守做人做事底線,時刻保持頭腦清醒,自覺凈化“社交圈”,始終堅持原則,守住交友底線,慎交友、交好友,讓自己的朋友圈充滿正能量,自覺凈化“生活圈”,正好家風、管好家人、處好家事。
    (五)廉潔自律方面。
    本人帶領公司不斷加強紀檢監(jiān)察工作,嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)范自身行為,嚴格落實中央八項規(guī)定,力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,自覺扛起政治責任,在工作和生活中做到講誠信、懂規(guī)矩、守紀律,襟懷坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,對黨忠誠老實,時刻保持黨員的先進性和純潔性。按時報告?zhèn)€人有關事項,按照《關于領導干部報告?zhèn)€人有關情況的規(guī)定》,認真執(zhí)行個人有關事項報告制度,主動接受黨員干部、職工群眾監(jiān)督。
    二、存在問題。
    本人嚴格落實領導干部廉潔自律有關規(guī)定,清清白白做人,干干凈凈做事,未出現違紀違規(guī)事件,但是還存在著一定問題和不足。在政治理論學習上還不夠深入,站在“進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局”的高度去思考問題、謀劃落實市軌道交通建設工作還不夠。
    三、下一步計劃。
    (一)加強理論學習,提高政治素養(yǎng)。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,把落實中央八項規(guī)定精神作為一項長期的政治任務,嚴格遵照執(zhí)行,形成長效機制,統(tǒng)籌推進政治建設和業(yè)務工作,切實落實重大政治任務,在圍繞中心、服務大局中彰顯政治意識和履職擔當。
    (二)踐行群眾路線,強化宗旨意識。始終保持清醒的頭腦,時刻警惕脫離群眾的傾向,帶頭改進調查研究,深入職工、檢驗一線,及時總結推廣基層創(chuàng)新經驗,以實實在在的行動堅守初心使命,堅守理想信念,堅守為民服務宗旨。
    (三)提高擔當意識,狠抓工作落實。敢于解放思想,做攻堅克難的“先行者”,搶抓“雙區(qū)”建設機遇,創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制,以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)帶領公司辦好自己的事。
    (四)保持清正廉潔,增強拒腐能力。認真履行“一崗雙責”,進一步加強黨風廉政建設,打造風清氣正的廉潔從業(yè)政治生態(tài),以良好的政治生態(tài)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,為我市??事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強政治保證。