8.心得體會是我們對過去所做和所學的總結(jié)和反思，從而更好地指導我們未來的行動。寫心得體會時要注意語言的表達準確和簡潔，盡量用簡單明了的語言讓讀者易于理解。這里有一些關于心得體會的范文，希望能給大家一些啟發(fā)。
選派干部心得體會篇一
干部培訓是學習先進經(jīng)驗，提升思想覺悟的一個重要過程，下面是本站小編精心整理的選派干部。
范文，供大家學習和參閱。
6月12日至16日，我有幸來到xx大學，參加由區(qū)委組織部組織的宣州區(qū)選派干部、大學生村官xx年度培訓班。為期一周的培訓，課程安排緊湊、內(nèi)容豐富，讓我在學習中感悟人生、提升境界、強化能力，更讓我靜下心來、面對現(xiàn)實、反觀自己，為繼續(xù)前行提供了動力和方向。
一、學習思考，提升思想。
培訓期間，xx大學給我們專門定制了特色培訓“菜單”，我們聆聽了《正確認識中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程》、《提高黨的建設的科學化水平》、《黨建工作者的思維創(chuàng)新與科學決策》、《黨的基層組織建設新思路、新途徑》、《網(wǎng)絡輿情與突發(fā)事件應對管理》、《新經(jīng)濟形勢下的供給側(cè)改革》等課程，課程內(nèi)容精彩紛呈，切中實際，老師講解深入淺出、幽默詼諧，引領我們思考、領略名師精彩;我們實地走訪了解了上海自貿(mào)區(qū)的建設情況以及楊浦區(qū)長白新村街道創(chuàng)新社會治理的特色工作與經(jīng)驗做法，汲取了新知識、新政策、新理念;我們還一起參觀了xx大學校史館，聽講解老師講述xx大學的百年成長史，讓我們對xx大學的印象不再停留于抽象的校名上;我們徜徉在綠樹成蔭的校園，感受百年名校的歲月積淀、深厚底蘊。時間雖短，收獲滿滿。
二、面對現(xiàn)實，強化意識。
這次培訓的收獲絕不僅僅是專家教授傳授給了我們那些知識，重要的是通過專家的引領，讓我們靜下心來對自身存在問題進行深入思考。結(jié)合自身實際，我認為必須強化兩個意識并付諸實際：一是終身學習意識。這次培訓學習，使我充分認識到自己理論知識的短板、實踐經(jīng)驗的不足。平日工作繁雜而瑣碎，加上自我學習意識不強，造成了學習的無目的性、無規(guī)劃性、碎片化，閱讀只限于日常的報刊雜志和網(wǎng)絡觀點，實效性不高，也缺乏系統(tǒng)性思考。通過這次培訓班，深刻感受到專家學者的大家風范，感悟到學習的價值和重要性，堅定了自己堅持學習、終身學習的信心和決心。二是樹立目標意識。有人說：沙漠中沒有方向的人們只能徒勞地轉(zhuǎn)著一個又一個圈子，生活中沒有目標的人們只能無聊地重復著自己平庸的生活。對沙漠中的人群來說，新生活是從選定方向開始的;而對于現(xiàn)實中的人們來說，新生活是從確定目標開始的。具體到生活工作中，目標意識尤為重要，要樹立目標意識，找到為之奮斗的方向，才能奮勇向前。
三、反觀自己、低頭前行。
兩年多的選派工作，讓我拓寬了視野、開拓了眼界、增長了實踐能力，結(jié)合這次培訓和自身工作實際，對如何進一步做好選派工作我有以下三點體會：一是要緊緊依靠村“兩委”和黨員群眾。到村任職，各項工作的開展均離不開村“兩委”和黨員群眾的支持，沒有他們的支持，我們什么事都做不了。但是我們要依靠他們，絕不能依賴他們。依賴他們，我們就會容易失去自己的主見，沒了自己的方向，開展工作就像無頭蒼蠅，久而久之反而失去他們的支持和尊重。二是要積極搭建好選派單位與選派村的溝通平臺。選派干部要想做好工作離不開選派單位的重視和支持，兩年多來為取得選派單位的重視，我堅持定期向選派單位主要領導和相關部門匯報思想和工作，利用選派單位的資源優(yōu)勢服務選派村群眾。xx年12月23日，市法院首家駐村法官工作室“馬慶松法官工作室”在胡村正式掛牌成立并積極開展法律宣傳、矛盾糾紛調(diào)處等工作。此外，我多次邀請市法院行政庭、民一庭法官到村開展“送法下鄉(xiāng)”、“送法到家”活動，利用七一黨員大會契機為基層群眾做法律宣傳，成功調(diào)解解決涉訴征遷案件1起，矛盾糾紛4起。同時選派單位和選派村定期召開選派工作座談會，良好的溝通對選派工作起到很好地促進作用。三是要切實為老百姓謀福利、做實事。關鍵在于要對群眾動真感情，真心實意幫群眾排憂解難。要時刻把群眾的利益放在心上，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。積極幫助群眾籌措發(fā)展資金、改進農(nóng)業(yè)新品種、提供各類信息和技術服務以及幫助解決農(nóng)產(chǎn)品運輸、銷售等方面遇到的困難。老百姓對選派干部的信任就是在選派干部為老百姓解決實際困難的過程中建立起來。
我有幸成為其中一份子參與到這次行動中，這既是一次人生的考驗，也是一次人生的歷練;既是一場人生的戰(zhàn)役，也是一場人生的修為。
6月26-28日，"省直部門新選派貧困村駐村干部培訓班"在彭州市龍門鎮(zhèn)寶山村拉開帷幕，省直機關工委，省扶貧移民局、省委農(nóng)工委、農(nóng)業(yè)廳等分別選派教師進行授課，同時組織學員實地參觀寶山村旅游開發(fā)情況、集體經(jīng)濟發(fā)展模式，并邀請優(yōu)秀駐村書記，優(yōu)秀村黨委書記與學員分享經(jīng)驗，交流心得。培訓班以全面貫徹中央精準扶貧精準脫貧戰(zhàn)略為目標，圍繞什么是扶貧，為什么扶貧，怎么樣扶貧，靠誰來扶貧，扶貧工作中的困局和出路幾個方面開展，通過培訓讓全體學員受教育，長知識，添思路，讓駐村干部們在以后的扶貧工作中做到"眼里有活，心中有數(shù)"。
在三天的培訓中，我通過學、聽、看、想，逐步建立了脫貧攻堅戰(zhàn)略的整體概念，從專業(yè)技術人員到駐村干部身份的轉(zhuǎn)變讓我在某些方面捉襟見肘，以前是穿山越嶺以圖紙羅盤為伴，是和山川石頭打交道，是趴在規(guī)范堆堆里寫報告;現(xiàn)在要走村入戶，要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民打交道，要學習黨的政策、省委省政府的文件。以前手里拿著地質(zhì)錘，以規(guī)范標準為準繩，現(xiàn)在是要替村民農(nóng)戶"診脈"，要以政策法規(guī)為指導。角色轉(zhuǎn)變使得工作方法，工作思路，工作技巧都與之前有很大不同，如何適應新的環(huán)境，開展新的工作成為擺在我面前不得不面對的問題。
在幾天的學習中，我初步有了一些工作思路和方法，總結(jié)起來主要有三個方面：
一、加強學習，補齊短板。
從專業(yè)技術人員轉(zhuǎn)型做駐村干部，最大的短板便在于對政策的陌生，對法規(guī)文件的不熟悉。近幾年來，為協(xié)調(diào)推進"四個全面"戰(zhàn)略布局落實，確保同步全面建成小康社會，省委省政府以及各部門相繼出臺政策辦法，本次學習所發(fā)的《干部駐村幫扶工作資料選編》中就有文件、辦法等35個，涉及資金，醫(yī)療，教育，基礎設施建設，文化，生態(tài)，駐村幫扶干部選拔考核等方方面面。有的文件從全局統(tǒng)籌，指明了脫貧攻堅的方向和任務;有的文件立足解決基礎問題，提出了具體的操作程序和方法;有的文件著眼保障措施，制定了相關規(guī)定和要求。
這些文件、辦法好比是地質(zhì)找礦中的規(guī)范和標準，只有吃透了規(guī)范才能正確指導找礦，同理，只有吃透文件精神，掌握了幫扶政策，讀懂了中央和省委省政府的要求，才能有的放矢，才能將黨的政策和精神進行潛移默化地宣傳，村民們最想知道的往往是涉及他們的民生問題，他們最想了解的通常是與自身緊密相關的利益訴求。如何急村民之所急，解村民之所憂?這是一道考題，如何做好這道考題，我想解題的核心便在于讀懂農(nóng)村工作政策，讀懂鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讀懂來川視察重要講話，讀懂習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神!因此，學習是我們的墊腳石、敲門磚，是我們從專業(yè)技術崗位到駐村干部崗位的轉(zhuǎn)換器。
二、摸清家底，找準癥結(jié)。
脫貧攻堅貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準。"六個精準"要求中，首當其沖的便是扶持對象精準。只有在正確的方向上，做正確的努力，才能得到正確的結(jié)果。如何做到精準，我想無非是在于一個"勤"字，勤入村，勤入戶，勤記錄，勤總結(jié)。通過實地走訪、調(diào)查、詢問，摸清我們的家底，找出貧困癥結(jié)。只有找準了癥結(jié)才能對癥下藥，才能藥到病除。否則，有可能事半功倍，甚至是南轅北轍。
具體工作層面上，我認為可以分為三個大的方面。一是貧困戶調(diào)查，二是民生調(diào)查，三是基層黨組織情況調(diào)查。
(一)貧困戶調(diào)查。
貧困戶調(diào)查必須入村入戶，全面了解貧困戶家庭成員構(gòu)成，勞動力狀況，健康狀況，收入來源，資產(chǎn)現(xiàn)狀(房屋、土地、牲畜、果木、家電等)、致貧原因等，各項調(diào)查應做到精準細致。同時應廣泛征求其他貧困戶、非貧困戶、村兩委領導意見，防止部分村民"為貧困而貧困"、"口頭上貧困"現(xiàn)象發(fā)生。
(二)民生調(diào)查。
民生調(diào)查方面，我認為要從以下十個方面開展工作：
1、飲用水供給情況。查明飲用水源質(zhì)量，供給能力，供水管道入戶情況。調(diào)查村內(nèi)水資源分布情況，是否有河流、湖泊、池塘。河流長度，流量大小，湖泊池塘個數(shù)，水資源儲量、用途，可利用情況等。
2、電力供應情況。查明是否已經(jīng)家家戶戶通電，供電線路，供電穩(wěn)定性，可承載最大負荷，供電設備運行狀況，用電需求缺口等。
3、道路情況。查明硬化道路長度、寬度，普通鄉(xiāng)村土路長度。是否有產(chǎn)業(yè)道路，是否有連組、連戶硬化路。如果未通硬化路的村寨，應了解硬化路建設規(guī)劃，收集村民和村兩委對于硬化道路建設的意見，確保硬化道路建設符合村民出行需求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。
4、廣播電視網(wǎng)絡，通訊網(wǎng)絡，寬帶網(wǎng)絡情況。重點摸清廣播電視網(wǎng)絡是否入村入戶，通訊網(wǎng)絡覆蓋情況，信號盲區(qū)分布區(qū)域。調(diào)查寬帶網(wǎng)絡建設及入村入戶情況。
5、教育現(xiàn)狀。查明村民受教育程度，文化室建設使用情況，適齡入學兒童人數(shù)，接受中高級教育人數(shù)，學習成績情況，上大學或接受其他技能培訓意愿，加強"控輟保學"方面的調(diào)查，包括是否有輟學打工現(xiàn)象，是否存在"上學無用"論等觀念。同時要掌握附近教育資源分布情況，如學校與村寨的距離，上學方便程度，師資配備情況，學生接受義務教育或高級教育所面臨的困難等。在防止輟學的同時也要防止因上學導致的貧困或返貧。
6、醫(yī)療健康情況。要通過走訪、深入調(diào)查、座談村兩委等方法，查明村內(nèi)居民患病情況，并按嚴重程度，影響勞動力狀況進行分類整理。要調(diào)查衛(wèi)生室建設、藥品器材及衛(wèi)生員配置情況。在涼山州扶貧要注意了解貧困村"防艾禁毒"工作現(xiàn)狀，要掌握村內(nèi)是否存在吸毒、販毒、制毒現(xiàn)象，是否存在艾滋病感染風險等。
7、環(huán)境衛(wèi)生情況。按照"四好村"創(chuàng)建標準，了解村民公約，村規(guī)民約等制度建設完備程度，查清影響村容村貌的原因，進行分類整理(如：不好的衛(wèi)生行為習慣，生活污水隨意排放，工業(yè)固、廢、液、氣不經(jīng)處理直接排放，生活垃圾亂扔，亂搭亂建，亂堆亂放等。)。
8、地質(zhì)災害情況。查明村內(nèi)地質(zhì)災害類型，個數(shù)，分布區(qū)域，威脅對象(人、財、物等)，應急巡查措施，治理方式，移民搬遷戶數(shù)和人數(shù)等。要通過摸查地質(zhì)災害情況，制定有效措施，防止因災致貧、返貧現(xiàn)象發(fā)生。
9、資源分布情況。要通過走訪村兩委，村民，結(jié)合實地調(diào)查，摸清村寨可能存在的優(yōu)勢資源。如礦產(chǎn)資源，水利資源，土地資源，風力資源，林業(yè)資源，旅游資源等，對可能將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的，可以在摸底調(diào)查后提交上級主管部門進行論證，看是否具有開發(fā)價值。
10、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展是保障貧困村脫貧不返貧的重要方式，在走村入戶開展調(diào)查過程中，一方面要全面了解村民的收入來源，向村里的致富帶頭人"取經(jīng)問道"，要對村民收入狀況進行分類匯總，以圖表形式反映村民創(chuàng)收主要渠道。另一方面，要了解村內(nèi)集體經(jīng)濟發(fā)展思路和發(fā)展狀況，對尚未建立可持續(xù)發(fā)展集體經(jīng)濟的，應充分分析村內(nèi)資源優(yōu)勢，了解村民意愿，在此基礎上思考如何助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(三)基層黨建情況調(diào)查。
培訓過程中，關于"部分村黨組織軟弱渙散"的問題被反復提及?；鶎狱h組織是我黨推進脫貧攻堅，實施鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘，亦強調(diào)"把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當"。因此，深入農(nóng)村首先應對基層黨組織進行摸底。一方面要查明黨員數(shù)量，梳理黨員基本信息，農(nóng)村因其特殊性，部分黨員長期在外務工，可能存在長時間"脫離"黨組織，組織關系不清，黨費未繳納，黨的信息傳導不暢等問題，要在摸底工作中查清問題，提出問題，形成黨員信息臺賬表。另一方面，要了解黨支部制度建設情況，即制度建設是否完善，制度落實是否到位，黨員是否在基層發(fā)揮了先鋒模范作用，是否起到了攻堅克難尖兵作用，是否做到了讓群眾滿意，讓組織放心。黨的基層組織如何建設?我總結(jié)為"三把一讓"，即：把制度建起來，把黨課(三會一課)上起來，把身份亮出來，讓黨員動起來。只有在基層黨建工作中下足功夫，提升影響力，讓黨建以服務群眾，貼近百姓為目的，讓廣大黨員群眾在黨建工作中感受成效，享受紅利，才能讓基層黨組織成為聚民心，得民意的戰(zhàn)斗堡壘。
三、真抓實干，推動脫貧。
(一)脫貧攻堅要沉下來。
參與扶貧工作不是來走過場，也不是來鍍金，沉下來是對自己最基本的要求。在培訓中，我看到了扎根基層，服務群眾的第一書記，也看到了勤勞務實，帶領群眾發(fā)家致富的第一書記，他們將黨支部建成最強的戰(zhàn)斗堡壘，他們把農(nóng)村變成最大有可為的天地，他們收獲民心，贏得民意，成為這場脫貧攻堅戰(zhàn)中最可愛的人。他們共同的特點就是讓自己沉下來，真抓實干，為民謀福。
(二)既要沉下來，也要干起來。
脫貧攻堅工作，既要沉下來，也要干起來。沉下來是前提，干起來是保障。脫貧攻堅任務具有復雜性，要通過調(diào)研把問題匯總，分類成圖成表，形成年度工作規(guī)劃，并逐步建立工作臺賬。要把作戰(zhàn)圖掛出來，把脫貧摘帽時間表定下來，確定每項脫貧指標完成時間，具體負責人員，相應措施以及時間節(jié)點，應確保思路清晰，工作明白，措施有效。
同時，要加強黨的基層組織建設，以建制度、開黨會、上黨課、亮身份、做實事為基本要求，積極宣傳黨的政策方針，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，走好群眾路線，做好群眾思想發(fā)動、宣傳教育工作。發(fā)揮黨支部排頭兵作用，讓黨支部成為連接民心的橋梁，傳遞民意的通道，服務民眾的平臺。要深入農(nóng)戶了解困難，關懷空巢老人，留守兒童，從小事做起，從情感入手，為農(nóng)戶辦實事。要通過走村入戶拉家常做好情感溝通，進行感恩教育。
(三)既要干起來，還要走出來。
脫貧攻堅工作，既要干起來，也要走出來。干起來是保障，走出來是目的。走出來包括兩個方面：既要讓農(nóng)戶走出思想上的貧困，也要走出物質(zhì)上的貧困。要逐步糾正貧困戶等、靠、要思想，以前那種"躺在墻角曬太陽，等著黨員干部發(fā)錢糧"的不正之風要予以堅決糾正，要清除思想上的貧困，防止蔓延，警惕這種思想父傳子，子傳孫，形成代級貧困。
發(fā)展才是硬道理，只有發(fā)展起來了，才能真正遠離貧困、防止返貧。首先要參與推動基礎設施建設，包括住房、通信、電力、飲水、道路、教育、醫(yī)療、文化以及其他輔助設施(垃圾站、活動廣場、led屏等)，要參與推動各行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶。另一方面，利用幫扶單位資源優(yōu)勢，進行勞務輸出扶貧，以打工或?qū)诩寄芘嘤柡髮崿F(xiàn)就業(yè)為手段。同時促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)致富帶頭人，以點帶面，形成致富連鎖反應。不斷探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，發(fā)展集體經(jīng)濟。讓農(nóng)村成為大有可為的天地，讓農(nóng)民成為致富能手，讓貧困成為過去時。
根據(jù)《xx市大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作推動鄉(xiāng)村振興實施方案》的通知文件精神，對我們進行培訓，通過本次深入學習，感受頗深，讓我深深體會到作為基層干部深入到農(nóng)村一線我們究竟該干些什么?從中能領悟到什么?今后工作的方向在哪里?我認為，應該做到以下幾點：
一是要深入加強學習，不斷提高自身本領。群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。作為一名直接與村組干部、群眾打交道的基層干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務，就必須不斷學習、深刻領悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質(zhì)、提高服務人民的本領，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。
二是幫扶群眾，要從解決實際困難出發(fā)。在了解基層群眾實際情況的基礎上，要進一步有的放矢地解決群眾存在的困難。做群眾工作要帶著感情，把群眾當成自己的親人，把群眾的事當成自己的事，時時處處為群眾著想，以人為本，服務群眾。駐村以后,我將在最短的時間內(nèi)掌握了解前祥村群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解黨員、困難戶情況。并結(jié)成幫扶對子，幫助他們一起進行春耕備耕生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。走訪慰問老黨員、困難群眾，詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。
三是要經(jīng)常性深入基層、聆聽群眾的呼聲。從機關中走出去，深入到農(nóng)村、農(nóng)戶中去可以直接更好地了解群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解到群眾對黨和政府各項方針、政策的滿意程度和寶貴意見。下基層的過程中，首先要尊重人、理解人、關心，要端正心態(tài)，樹立服務意識，要真心實意聆聽群眾呼聲，避免擺架子、走過場、出矛盾。只有對群眾用真心、講真意、使真情、說真話、辦實事，才能從群眾處了解到最真實的情況和建議。目前，最需要做的就是農(nóng)村基礎設施建設方面和振興農(nóng)村經(jīng)濟建設和黨建工作。
四是尊重民意，切實保障民生。事實證明，走進基層、深入群眾,不是到個別群眾家中噓寒問暖、做做樣子，也不是蜻蜓點水、走馬觀花;而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友，保障民生、真心實意為群眾辦實事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。讓黨員干部起到先鋒模范作用。
我作為一名基層干部在感王鎮(zhèn)前祥村駐村，深感責任的重大，今后的工作重點將著重放在本村中,我將與村兩委一道深研細究、走訪摸排，與群眾傾心交流，把黨和國家的大政方針、惠農(nóng)政策送到農(nóng)戶中，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題，在一線轉(zhuǎn)變工作作風，我將繼續(xù)向群眾學習，向基層干部學習，向?qū)嵺`學習，盡可能地掌握實情，豐富經(jīng)驗，解決問題。從群眾和村干部身上、從工作實踐當中，也學到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、任勞任怨的工作態(tài)度、矢志不渝的生活理想、實事求是的工作作風，這必將為我們進一步抓好部門工作,助推二次創(chuàng)業(yè)、二次騰飛產(chǎn)生深遠的影響。
選派干部心得體會篇二
我有幸成為其中一份子參與到這次行動中，這既是一次人生的考驗，也是一次人生的歷練;既是一場人生的戰(zhàn)役，也是一場人生的修為。
6月26-28日，“省直部門新選派貧困村駐村干部培訓班”在彭州市龍門鎮(zhèn)寶山村拉開帷幕，省直機關工委，省扶貧移民局、省委農(nóng)工委、農(nóng)業(yè)廳等分別選派教師進行授課，同時組織學員實地參觀寶山村旅游開發(fā)情況、集體經(jīng)濟發(fā)展模式，并邀請優(yōu)秀駐村書記，優(yōu)秀村黨委書記與學員分享經(jīng)驗，交流心得。培訓班以全面貫徹中央精準扶貧精準脫貧戰(zhàn)略為目標，圍繞什么是扶貧，為什么扶貧，怎么樣扶貧，靠誰來扶貧，扶貧工作中的困局和出路幾個方面開展，通過培訓讓全體學員受教育，長知識，添思路，讓駐村干部們在以后的扶貧工作中做到“眼里有活，心中有數(shù)”。
在三天的培訓中，我通過學、聽、看、想，逐步建立了脫貧攻堅戰(zhàn)略的整體概念，從專業(yè)技術人員到駐村干部身份的轉(zhuǎn)變讓我在某些方面捉襟見肘，以前是穿山越嶺以圖紙羅盤為伴，是和山川石頭打交道，是趴在規(guī)范堆堆里寫報告;現(xiàn)在要走村入戶，要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民打交道，要學習黨的政策、省委省政府的文件。以前手里拿著地質(zhì)錘，以規(guī)范標準為準繩，現(xiàn)在是要替村民農(nóng)戶“診脈”，要以政策法規(guī)為指導。角色轉(zhuǎn)變使得工作方法，工作思路，工作技巧都與之前有很大不同，如何適應新的環(huán)境，開展新的工作成為擺在我面前不得不面對的問題。
在幾天的學習中，我初步有了一些工作思路和方法，總結(jié)起來主要有三個方面：
一、加強學習，補齊短板
從專業(yè)技術人員轉(zhuǎn)型做駐村干部，最大的短板便在于對政策的陌生，對法規(guī)文件的不熟悉。近幾年來，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局落實，確保同步全面建成小康社會，省委省政府以及各部門相繼出臺政策辦法，本次學習所發(fā)的《干部駐村幫扶工作資料選編》中就有文件、辦法等35個，涉及資金，醫(yī)療，教育，基礎設施建設，文化，生態(tài)，駐村幫扶干部選拔考核等方方面面。有的文件從全局統(tǒng)籌，指明了脫貧攻堅的方向和任務;有的文件立足解決基礎問題，提出了具體的操作程序和方法;有的文件著眼保障措施，制定了相關規(guī)定和要求。
這些文件、辦法好比是地質(zhì)找礦中的規(guī)范和標準，只有吃透了規(guī)范才能正確指導找礦，同理，只有吃透文件精神，掌握了幫扶政策，讀懂了中央和省委省政府的要求，才能有的放矢，才能將黨的政策和精神進行潛移默化地宣傳，村民們最想知道的往往是涉及他們的民生問題，他們最想了解的通常是與自身緊密相關的利益訴求。如何急村民之所急，解村民之所憂?這是一道考題，如何做好這道考題，我想解題的核心便在于讀懂農(nóng)村工作政策，讀懂鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讀懂習近平總書記來川視察重要講話，讀懂習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神!因此，學習是我們的墊腳石、敲門磚，是我們從專業(yè)技術崗位到駐村干部崗位的轉(zhuǎn)換器。
二、摸清家底，找準癥結(jié)
脫貧攻堅貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準?！傲鶄€精準”要求中，首當其沖的便是扶持對象精準。只有在正確的方向上，做正確的努力，才能得到正確的結(jié)果。如何做到精準，我想無非是在于一個“勤”字，勤入村，勤入戶，勤記錄，勤總結(jié)。通過實地走訪、調(diào)查、詢問，摸清我們的家底，找出貧困癥結(jié)。只有找準了癥結(jié)才能對癥下藥，才能藥到病除。否則，有可能事半功倍，甚至是南轅北轍。
具體工作層面上，我認為可以分為三個大的方面。一是貧困戶調(diào)查，二是民生調(diào)查，三是基層黨組織情況調(diào)查。
(一)貧困戶調(diào)查
貧困戶調(diào)查必須入村入戶，全面了解貧困戶家庭成員構(gòu)成，勞動力狀況，健康狀況，收入來源，資產(chǎn)現(xiàn)狀(房屋、土地、牲畜、果木、家電等)、致貧原因等，各項調(diào)查應做到精準細致。同時應廣泛征求其他貧困戶、非貧困戶、村兩委領導意見，防止部分村民“為貧困而貧困”、“口頭上貧困”現(xiàn)象發(fā)生。
(二)民生調(diào)查
民生調(diào)查方面，我認為要從以下十個方面開展工作：
1、飲用水供給情況。查明飲用水源質(zhì)量，供給能力，供水管道入戶情況。調(diào)查村內(nèi)水資源分布情況，是否有河流、湖泊、池塘。河流長度，流量大小，湖泊池塘個數(shù)，水資源儲量、用途，可利用情況等。
2、電力供應情況。查明是否已經(jīng)家家戶戶通電，供電線路，供電穩(wěn)定性，可承載最大負荷，供電設備運行狀況，用電需求缺口等。
3、道路情況。查明硬化道路長度、寬度，普通鄉(xiāng)村土路長度。是否有產(chǎn)業(yè)道路，是否有連組、連戶硬化路。如果未通硬化路的村寨，應了解硬化路建設規(guī)劃，收集村民和村兩委對于硬化道路建設的意見，確保硬化道路建設符合村民出行需求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。
4、廣播電視網(wǎng)絡，通訊網(wǎng)絡，寬帶網(wǎng)絡情況。重點摸清廣播電視網(wǎng)絡是否入村入戶，通訊網(wǎng)絡覆蓋情況，信號盲區(qū)分布區(qū)域。調(diào)查寬帶網(wǎng)絡建設及入村入戶情況。
5、教育現(xiàn)狀。查明村民受教育程度，文化室建設使用情況，適齡入學兒童人數(shù)，接受中高級教育人數(shù)，學習成績情況，上大學或接受其他技能培訓意愿，加強“控輟保學”方面的調(diào)查，包括是否有輟學打工現(xiàn)象，是否存在“上學無用”論等觀念。同時要掌握附近教育資源分布情況，如學校與村寨的距離，上學方便程度，師資配備情況，學生接受義務教育或高級教育所面臨的困難等。在防止輟學的同時也要防止因上學導致的貧困或返貧。
6、醫(yī)療健康情況。要通過走訪、深入調(diào)查、座談村兩委等方法，查明村內(nèi)居民患病情況，并按嚴重程度，影響勞動力狀況進行分類整理。要調(diào)查衛(wèi)生室建設、藥品器材及衛(wèi)生員配置情況。在涼山州扶貧要注意了解貧困村“防艾禁毒”工作現(xiàn)狀，要掌握村內(nèi)是否存在吸毒、販毒、制毒現(xiàn)象，是否存在艾滋病感染風險等。
7、環(huán)境衛(wèi)生情況。按照“四好村”創(chuàng)建標準，了解村民公約，村規(guī)民約等制度建設完備程度，查清影響村容村貌的原因，進行分類整理(如：不好的衛(wèi)生行為習慣，生活污水隨意排放，工業(yè)固、廢、液、氣不經(jīng)處理直接排放，生活垃圾亂扔，亂搭亂建，亂堆亂放等。)
8、地質(zhì)災害情況。查明村內(nèi)地質(zhì)災害類型，個數(shù)，分布區(qū)域，威脅對象(人、財、物等)，應急巡查措施，治理方式，移民搬遷戶數(shù)和人數(shù)等。要通過摸查地質(zhì)災害情況，制定有效措施，防止因災致貧、返貧現(xiàn)象發(fā)生。
9、資源分布情況。要通過走訪村兩委，村民，結(jié)合實地調(diào)查，摸清村寨可能存在的優(yōu)勢資源。如礦產(chǎn)資源，水利資源，土地資源，風力資源，林業(yè)資源，旅游資源等，對可能將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的，可以在摸底調(diào)查后提交上級主管部門進行論證，看是否具有開發(fā)價值。
10、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展是保障貧困村脫貧不返貧的重要方式，在走村入戶開展調(diào)查過程中，一方面要全面了解村民的收入來源，向村里的致富帶頭人“取經(jīng)問道”，要對村民收入狀況進行分類匯總，以圖表形式反映村民創(chuàng)收主要渠道。另一方面，要了解村內(nèi)集體經(jīng)濟發(fā)展思路和發(fā)展狀況，對尚未建立可持續(xù)發(fā)展集體經(jīng)濟的，應充分分析村內(nèi)資源優(yōu)勢，了解村民意愿，在此基礎上思考如何助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(三)基層黨建情況調(diào)查
培訓過程中，關于“部分村黨組織軟弱渙散”的問題被反復提及?；鶎狱h組織是我黨推進脫貧攻堅，實施鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘，習近平總書記亦強調(diào)“把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當”。因此，深入農(nóng)村首先應對基層黨組織進行摸底。一方面要查明黨員數(shù)量，梳理黨員基本信息，農(nóng)村因其特殊性，部分黨員長期在外務工，可能存在長時間“脫離”黨組織，組織關系不清，黨費未繳納，黨的信息傳導不暢等問題，要在摸底工作中查清問題，提出問題，形成黨員信息臺賬表。另一方面，要了解黨支部制度建設情況，即制度建設是否完善，制度落實是否到位，黨員是否在基層發(fā)揮了先鋒模范作用，是否起到了攻堅克難尖兵作用，是否做到了讓群眾滿意，讓組織放心。黨的基層組織如何建設?我總結(jié)為“三把一讓”，即：把制度建起來，把黨課(三會一課)上起來，把身份亮出來，讓黨員動起來。只有在基層黨建工作中下足功夫，提升影響力，讓黨建以服務群眾，貼近百姓為目的，讓廣大黨員群眾在黨建工作中感受成效，享受紅利，才能讓基層黨組織成為聚民心，得民意的戰(zhàn)斗堡壘。
三、真抓實干，推動脫貧
(一)脫貧攻堅要沉下來
參與扶貧工作不是來走過場，也不是來鍍金，沉下來是對自己最基本的要求。在培訓中，我看到了扎根基層，服務群眾的第一書記，也看到了勤勞務實，帶領群眾發(fā)家致富的第一書記，他們將黨支部建成最強的戰(zhàn)斗堡壘，他們把農(nóng)村變成最大有可為的天地，他們收獲民心，贏得民意，成為這場脫貧攻堅戰(zhàn)中最可愛的人。他們共同的特點就是讓自己沉下來，真抓實干，為民謀福。
(二)既要沉下來，也要干起來
脫貧攻堅工作，既要沉下來，也要干起來。沉下來是前提，干起來是保障。脫貧攻堅任務具有復雜性，要通過調(diào)研把問題匯總，分類成圖成表，形成年度工作規(guī)劃，并逐步建立工作臺賬。要把作戰(zhàn)圖掛出來，把脫貧摘帽時間表定下來，確定每項脫貧指標完成時間，具體負責人員，相應措施以及時間節(jié)點，應確保思路清晰，工作明白，措施有效。
同時，要加強黨的基層組織建設，以建制度、開黨會、上黨課、亮身份、做實事為基本要求，積極宣傳黨的政策方針，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，走好群眾路線，做好群眾思想發(fā)動、宣傳教育工作。發(fā)揮黨支部排頭兵作用，讓黨支部成為連接民心的橋梁，傳遞民意的通道，服務民眾的平臺。要深入農(nóng)戶了解困難，關懷空巢老人，留守兒童，從小事做起，從情感入手，為農(nóng)戶辦實事。要通過走村入戶拉家常做好情感溝通，進行感恩教育。
(三)既要干起來，還要走出來
脫貧攻堅工作，既要干起來，也要走出來。干起來是保障，走出來是目的。走出來包括兩個方面：既要讓農(nóng)戶走出思想上的貧困，也要走出物質(zhì)上的貧困。要逐步糾正貧困戶等、靠、要思想，以前那種“躺在墻角曬太陽，等著黨員干部發(fā)錢糧”的不正之風要予以堅決糾正，要清除思想上的貧困，防止蔓延，警惕這種思想父傳子，子傳孫，形成代級貧困。
發(fā)展才是硬道理，只有發(fā)展起來了，才能真正遠離貧困、防止返貧。首先要參與推動基礎設施建設，包括住房、通信、電力、飲水、道路、教育、醫(yī)療、文化以及其他輔助設施(垃圾站、活動廣場、led屏等)，要參與推動各行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶。另一方面，利用幫扶單位資源優(yōu)勢，進行勞務輸出扶貧，以打工或?qū)诩寄芘嘤柡髮崿F(xiàn)就業(yè)為手段。同時促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)致富帶頭人，以點帶面，形成致富連鎖反應。不斷探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，發(fā)展集體經(jīng)濟。讓農(nóng)村成為大有可為的天地，讓農(nóng)民成為致富能手，讓貧困成為過去時。
選派干部心得體會篇三
選派干部是組織部門對干部進行安排和調(diào)配的一項關鍵工作。這一工作的核心是確保選擇并選派到各級組織的干部具備優(yōu)秀的能力和才華，以更好地推動組織的發(fā)展和改革。在完成這一任務的過程中，我有幸參與了選派干部的工作，積累了一些寶貴的心得與體會。
首先，選派干部必須充分了解和理解組織的需求和目標。在選派干部之前，我會與組織的領導進行深入的交流，了解他們對干部的要求和期望。通過這種方式，我能夠更準確地了解組織的發(fā)展方向和目標，從而更好地選派具備相關專業(yè)知識和能力的人才。例如，當組織計劃進行一項重要項目時，我會優(yōu)先考慮派遣具有相關經(jīng)驗和技能的干部，以確保項目的順利進行。
其次，選派干部要充分考慮個人的潛力和發(fā)展空間。干部是組織的重要資源，他們的成長和進步對于組織的發(fā)展至關重要。因此，我在選派干部時會綜合考慮他們的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗和潛力等方面，以確保選派到組織的干部具備較高的發(fā)展?jié)摿涂沙掷m(xù)的競爭力。同時，我也會與干部進行深入的溝通和交流，了解他們的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，并積極提供支持和幫助，為他們的成長創(chuàng)造良好的條件。
第三，選派干部要堅持公平、公正、公開的原則。在選派干部的過程中，我始終秉持著公平、公正、公開的原則，遵循組織的相關規(guī)定和程序，確保干部的選派工作的透明和公正。我會積極開展調(diào)查研究，征求相關人員的意見和建議，進行多方面、全面的評估，確保選派的干部具備公信力和能勝任相應職務的能力。在選派結(jié)果公示期間，我也會及時向干部介紹選派的情況，并重點向他們說明選派結(jié)果產(chǎn)生的原因和依據(jù)，以確保公平公正。
第四，選派干部要重視培養(yǎng)和引導。選派干部只是一個起點，做好后續(xù)的培養(yǎng)和引導工作同樣重要。我認為，干部的成長只有通過不斷的學習和實踐才能實現(xiàn)。因此，我會利用各種培訓和交流機會，為干部提供學習和成長的平臺，幫助他們不斷提升專業(yè)能力和素質(zhì)水平。同時，我也會定期進行個人輔導和指導，幫助干部解決工作中遇到的問題和困難，提供他們在工作中需要的支持和幫助。
最后，選派干部還需要不斷總結(jié)和改進。干部工作是一項具有復雜性和長期性的工作，需要不斷總結(jié)和改進經(jīng)驗和方法。在選派干部的工作中，我會定期組織開展經(jīng)驗交流會議，邀請各級干部分享選派工作的經(jīng)驗和方法，并結(jié)合實際情況進行分析和總結(jié)。在實踐中發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足后，我會及時進行調(diào)整和改進，提高選派干部工作的科學性和有效性。
總之，選派干部是一項具有重要意義和挑戰(zhàn)性的工作。通過參與和實踐，我深切體會到了選派干部工作的復雜性和關鍵性。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和水平，為選派優(yōu)秀干部做出更多的貢獻。同時，我也希望能夠通過不斷學習和實踐，不斷改進選派干部的方法和體系，為組織的發(fā)展和壯大提供更好的支持。
選派干部心得體會篇四
利用半個月時間先后到4位老干部及18個黨員家中,就村里的組織和關系到民主民生的問題進行調(diào)查了解，征求他們改進工作的方法和解決問題的途徑;到三個村種養(yǎng)大戶的田頭.漁塘.豬舍等地進行調(diào)查.聽取他們的呼聲和需求,到貧困.殘疾人等弱勢群體家中走訪.詳細了解他們的生活狀況,盡快幫他們走出困境.通過走訪調(diào)查,了解到了村里的基本情況和存在的問題,因村制宜地明確了“加強組織建設，完善工作機制，解訣群眾訴求，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”工作思路。
二、加強組織建設,推進工作規(guī)范化。
一是物色培養(yǎng)村支書人選。按照發(fā)展能力.奉獻精神.公道正派“三強”的要求,經(jīng)過公推公選,明確2名黨員發(fā)展對象和1名村后備干部,分別是院墻村支書.會計和劉家村村干部,進行定向培養(yǎng).讓他們在實踐中煅煉,在實際工作中提高能力,在為民辦實事中樹立威信。二是創(chuàng)新工作機制。針對村干部人少事多的問題，通過整合村干部資源,更有效地開展工作,打破自然村的界限,重點工作實行大村統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作,如調(diào)田、拆違、協(xié)調(diào)宅基地矛盾等工作,和全體村干部逐村開展工作.實地解決問題。具體工作以分為主，如農(nóng)民醫(yī)保、自來水籌資及開發(fā)區(qū)布置的正常工作，則由自然村,獨立完成。三是實行月度工作考核。月初根據(jù)工作要求,每個村干部制定月度工作計劃,月底檢查匯報完成情況，月度工作計劃，人手一份，村部張貼一份。
三、循序漸進，穩(wěn)定推進工作。
先做新事：即布置當前的`工作，要靠前完成，至少不拖后腿，如通過一家一戶做工作，完成了自來水籌資，農(nóng)村醫(yī)療保險和招商引資任務，改變了過去工作拖后腿，每次開會挨點名的狀況，從而增強了村干部做好工作的自信心。
后做實事，到村后，先到田頭落實危險農(nóng)橋，解決農(nóng)民下田逢橋過河難的問題；為殘疾人解決生活上的困難，如為聾啞人安裝閃光燈，為盲人安裝電鈴，為盲人贈送電子拐杖，為瘸子解決輪椅等，通過這些實事，在村里產(chǎn)生了意想不到的效率，從而改善了干群關系。
再做大事：我和村干部通過2個月的艱苦工作，較好地完成了兩項工作：一是劉家村調(diào)出了150畝農(nóng)田，組成養(yǎng)殖合作社，不僅增加了農(nóng)民收入，而且輸出了勞動力；二是解決院墻村近十年無法解決的農(nóng)民宅基地問題，通過做好15戶村民的調(diào)田工作，經(jīng)土管、村建等部門統(tǒng)一規(guī)劃，按新農(nóng)村建設要求，安排42戶村民宅基地，有效地維護村里穩(wěn)定。
四、以身作則，樹好榜樣，帶好班子。
一是安居樂業(yè)，為了有足夠的精力和時間開展工作，我在院墻村租了房子，自帶家具、炊具和開發(fā)區(qū)添置的部分辦公用品，在村里安營扎寨，使村干部和村民認識到我是全身心地在村工作，從而贏得他們理解和支持。二是帶好一班人，通過自身的形象引導一班人，努力塑造一個廉潔奉公、公道正派、甘于奉獻，為民辦事的村級班子。平時和村干部零距離溝通，等距離相處，三是與村干部共度難關，解決他們急需解決的問題，如調(diào)田、宅基地安排這些工作，靠現(xiàn)有的干部無法達到預期效果，我主動承擔這些工作，分別向開發(fā)區(qū)甚至上級主管部門請求，請他們到村協(xié)調(diào)矛盾、宣傳政策，有效地解決了問題，解決他們不能解決的問題。院墻村村里因暫時無能力支付村民調(diào)田款，我主動從家中借錢給村里，及時兌付村民的調(diào)田款，從而使村民愉快地讓出了責任田，村里的宅基地得到了落實。
選派干部心得體會篇五
——“創(chuàng)?！蓖ㄟ^國家驗收
強勢推進了工業(yè)污染源專項整治。對重點排污企業(yè)進行了專項整治，被整治企業(yè)累計投入近5000萬元，污染治理能力得到普遍提高。飛洋鈦份公司投資1800萬元建成的廢酸濃縮治污工程、飛翔紙業(yè)投資1300萬元建設的造紙廢水綜合治理工程相繼通過市環(huán)保局組織的驗收。井神鹽業(yè)公司生活污水處理設施和配套管網(wǎng)已經(jīng)建成，實現(xiàn)“雨污分流”。翔宇酒精廠、席橋酒精廠和化肥廠由于污染重、治理效果差而先后被關閉。對多年來一直超標排放的河西5家漂染企業(yè)，在下達停產(chǎn)治理決定之后，相繼完成了提標改造任務。6月13日，市政府在我區(qū)召開了全市污染源整治工作現(xiàn)場會，介紹了我區(qū)成功經(jīng)驗。
扎實開展了煙塵、油煙專項整治。我局牽頭，多個部門聯(lián)合執(zhí)法，拆除城區(qū)洗浴業(yè)77臺鍋爐。對72家飯店安裝了油煙凈化器。城區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量明顯改善，受到了群眾的普遍稱贊。
大力實施了環(huán)保重點工程。建成了城市生活污水處理廠及其配套管網(wǎng)，城區(qū)生活污水實現(xiàn)了綜合治理;建成了垃圾填埋場封場工程，確保垃圾規(guī)范處理;建成了柯林醫(yī)療固廢處置中心，醫(yī)療廢物實現(xiàn)了安全處置。參與了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)環(huán)評工作，3月份通過了省環(huán)保廳批復，為我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展作出了積極貢獻。
通過全區(qū)上下的共同努力，創(chuàng)模工作通過了國家驗收。我區(qū)環(huán)境質(zhì)量有了明顯改善，水、氣、聲等主要指標均符合創(chuàng)模要求。
——生態(tài)示范區(qū)創(chuàng)建全面完成。
環(huán)保部正式批準我區(qū)為國家級生態(tài)示范區(qū)。完成了生態(tài)區(qū)規(guī)劃文本的初審。席橋鎮(zhèn)黃橋村建成省級康居示范村，流均鎮(zhèn)永興村等3個村建成市級康居示范村。
——污染源普查圓滿結(jié)束。
為了做好污染源普查工作，區(qū)政府成立了污染源普查辦公室，我局抽調(diào)了40名普查指導員，分赴各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行駐點指導。經(jīng)過大半年的扎實工作，按時全面完成了普查任務，為摸清我區(qū)的污染現(xiàn)狀打下了扎實的基礎。
——環(huán)境執(zhí)法不斷強化。
在全市率先掛牌成立了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境監(jiān)察分局，并全部正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境保護工作全覆蓋。這一做法得到了市委、市政府的充分肯定，并在全市作經(jīng)驗介紹。全年出動3150人次，對270家排污單位進行了監(jiān)督檢查，查處環(huán)境污染違法行為60起，處罰13.8萬元，有力地打擊了各類環(huán)境違法行為。全年征收排污費415萬元，超額完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的目標任務。
——治污減排扎實推進。
我局結(jié)合全區(qū)實際，及時制定了減排方案和計劃，以工程減排和結(jié)構(gòu)減排為重點，通過新上污染治理設施和關閉落后工藝等多種措施，cod削減941.1噸，so2削減1344噸，超額完成了市政府下達的減排任務。
——農(nóng)村環(huán)境逐步改善。
組織專門力量深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了秸稈禁燒督查指導工作，改善了農(nóng)村大氣環(huán)境，受到了區(qū)政府的表彰。參與了農(nóng)村環(huán)境綜合整治，積極控制農(nóng)村面源污染。城東、車橋兩個垃圾中轉(zhuǎn)站已經(jīng)建成運行。
——項目管理嚴格把關。
嚴格實行“園區(qū)不批有大氣污染的項目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不批化工項目，城區(qū)不批新上鍋爐和有噪聲污染的項目”的“三個不批”制度。今年以來，我局共審批建設項目260個，因產(chǎn)業(yè)政策、規(guī)劃選址不符合要求等原因，否決項目25個。進一步加強對醫(yī)療衛(wèi)生單位放射性污染管理，10月份，舉辦了一期核與輻射培訓班，為32家放射源單位頒發(fā)了許可證，使醫(yī)療衛(wèi)生單位放射源監(jiān)管工作走上了正軌。督促、協(xié)助飛洋鈦份、飛翔紙業(yè)等7家企業(yè)通過清潔生產(chǎn)驗收;共創(chuàng)草坪、康乃馨織造等5家企業(yè)獲得iso14000環(huán)境管理體系認證。
——監(jiān)測能力不斷提高。
為保證環(huán)境監(jiān)測更好地為環(huán)境管理和執(zhí)法服務，今年我局在經(jīng)費十分緊缺的情況下，投入90萬元用于加強環(huán)境監(jiān)測能力的建設,保證了水質(zhì)自動監(jiān)測站和空氣自動監(jiān)測站正常運行，各項環(huán)境監(jiān)測業(yè)務得以順利開展。年內(nèi)完成了井神鹽業(yè)、污水處理廠等重點企業(yè)的自動監(jiān)控設備安裝，并保證了正常運行。
——環(huán)境宣傳豐富多彩。
先后舉辦了“創(chuàng)模入戶?綠色家庭”評選、“飛翔杯”創(chuàng)模知識電視大獎賽等大型活動，公眾的參與熱情空前高漲。創(chuàng)辦了《楚州環(huán)保信息》贈送給各個部委辦局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點企業(yè)，及時傳達國家環(huán)保形勢和工作動態(tài)，報道本地環(huán)保工作取得的新進展。深化了環(huán)保“四進”活動，先后6次走進社區(qū)舉辦環(huán)保知識講座，向社區(qū)居民宣傳環(huán)保常識;開展有獎知識競賽和書面問卷宣傳活動，收到了較好效果;開展了以“美麗行動計劃”為主題的“綠色學校”創(chuàng)建活動，范集中學、南閘職中建成市級“綠色學?！?開展了“綠色企業(yè)”創(chuàng)建工作，共創(chuàng)草坪有限公司建成了市級“綠色企業(yè)”。通過全方位、多形式的環(huán)境宣傳，群眾的環(huán)保意識不斷增強。
——積極參與扶貧助困。
四川汶川地震發(fā)生后，我局積極組織全體職工踴躍捐款，共計捐款13000多元。在區(qū)組織的“獻愛心、送溫暖”活動中，我局積極參與，一次捐款7萬多元。選派專人駐點季橋鎮(zhèn)南灣村，開展掛鉤幫扶工作。并安排2萬元對貧困村開展扶貧工作。捐贈電腦、辦公桌椅等支持貧困村的村部建設。節(jié)日期間共計安排1600元慰問城區(qū)4個特困戶。捐資助學3750元。另外，還千方百計向上爭取資金，為飛洋鈦份、飛翔紙業(yè)等企業(yè)以及林集、施河、季橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭取中央、省市財政補助資金近500萬元，促進了企業(yè)的治污減排，改善了農(nóng)村的環(huán)境面貌。
——隊伍建設不斷加強。
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，認真開展了學習周恩來精神主題教育，建立了長效管理機制，進一步激發(fā)了全系統(tǒng)廣大干部職工為環(huán)保工作創(chuàng)特色、上水平、爭一流的熱情，涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人。
二、亮點工作
今年以來，環(huán)境保護工作無論是全區(qū)還是環(huán)保局，面臨的機遇與挑戰(zhàn)都是空前的。全區(qū)上下緊緊圍繞“創(chuàng)?！惫ぷ鳎瑢嵤┝艘幌盗袑ｍ椥袆雍椭攸c工程建設，取得了顯著成效。
一是開展城區(qū)鍋爐拆除、油煙整治專項行動，解決了城區(qū)煙塵、油煙污染問題。區(qū)委、區(qū)政府結(jié)合創(chuàng)模工作，出臺了《楚州區(qū)人民政府關于對鍋爐等排放煙塵設施加強環(huán)境管理的通告》，專門成立了鍋爐整治工作指揮部，由淮城鎮(zhèn)、城東鄉(xiāng)和環(huán)保、公安、安監(jiān)等部門聯(lián)合執(zhí)法，采取以獎代補、使用熱水直供等措施，全面拆除城區(qū)洗浴業(yè)77臺鍋爐。另外，對72家飯店安裝了油煙凈化器。城區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量明顯改善，受到了群眾的普遍稱贊。
二是開展工業(yè)污染源專項整治行動，實現(xiàn)了工業(yè)污染源達標排放。飛洋鈦份公司投資1800萬元率先建成了廢酸濃縮治污工程，將較大改善頭溪河水質(zhì);飛翔紙業(yè)采用的廢水污泥“零排放”技術已通過驗收。東立染業(yè)、現(xiàn)代染織等被區(qū)政府停產(chǎn)整治的企業(yè)均已開始實施廢水治理改造工程。
三是實施重點工程建設，提高了污染治理能力。建成了城市生活污水處理廠及其配套管網(wǎng)，城區(qū)生活污水實現(xiàn)了綜合治理，達標排放;建成了垃圾填埋場封場工程，各類垃圾實現(xiàn)了規(guī)范化處置;建成了柯林醫(yī)療固廢處置中心，醫(yī)療廢物實現(xiàn)了安全處置。
四是開展了農(nóng)村環(huán)境綜合整治行動，改善了農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量。全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居都開展了以清潔家園、清潔田園、清潔水源為重點的農(nóng)村“三清”工程，凈化、美化農(nóng)村環(huán)境。下大力氣控制好農(nóng)村面源污染。全面清理了農(nóng)村河道。積極做好農(nóng)村生活垃圾處理工作，城東垃圾中轉(zhuǎn)站已經(jīng)建成運行，車橋垃圾中轉(zhuǎn)站土建工程已經(jīng)結(jié)束，設備正在安裝。創(chuàng)模工作在全區(qū)上下的.共同努力下，通過了國家環(huán)保部的考核驗收。
通過創(chuàng)模工作的強力推進，我區(qū)治污減排工作進展順利，二氧化硫和化學需氧量已分別削減0.75%、4%，達到了時序進度，預計年底可以完成治污減排任務。環(huán)境質(zhì)量也有了明顯改善，我區(qū)的空氣污染指數(shù)《100的天數(shù)達90.5%，工業(yè)廢水排放達標率為96%，城區(qū)區(qū)域環(huán)境噪聲平均值為56.9分貝，城市交通干線噪聲平均值為67.7分貝，均符合目標要求。
這些成績的取得，從全區(qū)角度看，一是得益于區(qū)委區(qū)政府的堅強決心和多管齊下的政策措施。區(qū)委區(qū)政府強勢推進創(chuàng)模工作，把群眾的環(huán)境利益放在首位，在發(fā)展經(jīng)濟的同時始終把環(huán)境保護放在首位，積極落實“環(huán)保優(yōu)先”的方針。二是得益于各部門聯(lián)合作戰(zhàn)、密切配合的工作方法。各部門充分履行職責，加大了對企業(yè)的執(zhí)法力度，進行全方位、立體式監(jiān)管。并且每天召開工作例會，研究解決存在的問題，確保按時完成任務。三是得益于企業(yè)認清形勢、顧全大局的配合行動。在強大的宣傳攻勢下，企業(yè)能夠充分認清我區(qū)創(chuàng)模工作志在必得的決心，以及頂風逆行的嚴重后果，都能夠顧全大局，遵守環(huán)保法律法規(guī)，履行義務。
從環(huán)保局角度看。一是得益于全局上下的大局意識和服務意識。我們在工作中，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，主動維護區(qū)委區(qū)政府的權(quán)威，不折不扣的完成各項工作任務。進一步加大行風軟環(huán)境建設力度，優(yōu)化環(huán)境，提高服務意識。二是得益于正確處理好日常工作與突擊性工作，本部門工作與其他部門之間的關系。面對十分繁重的工作任務，局黨組發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，舉全局之力，不分班時，不講客觀，不論條件，既對每一項重點工作安排專門力量狠抓落實，又確保各項常規(guī)工作正常運轉(zhuǎn)。在履行牽頭職責時，不等不靠。同時，全力配合其他部門，盡最大努力，發(fā)揮最大作用。
選派干部心得體會篇六
24日至29日，我們第四批選派干部在縣委組織部統(tǒng)一組織下，赴浙江杭州進行了為期五天的培訓學習。這次學習是縣委、縣政府對選派干部提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力的再淬火，這次學習規(guī)模大、檔次高、內(nèi)容豐富，有專家博士精點講授，還有實地見學的考察，使我開闊了眼界、拓寬了思路，堅定了發(fā)展生產(chǎn)帶領農(nóng)民發(fā)家治富的信心和勇氣，通過培訓學習我深深體會到：
一、只有加強學習，才能提高理論素養(yǎng)
俗話說：“村看村、戶看戶、黨員看干部”。干部的理論素養(yǎng)決定了這個村如何發(fā)展？怎么發(fā)展？發(fā)展的怎樣？在這次學習中，讓我們對新時期農(nóng)村工作有了比較深刻的認識和理解。同時，也為我們今后如何開展好農(nóng)村工作指明了方向。對于我們這批下派干部來說，原先都在機關大樓里成長，既不了解基層，也不了解民情，很難與普通群眾有深厚的感情。只有沉下去體察民情、體驗民生、體會民意，減少“衙門味”、“老爺味”，增加“泥土味”、“汗水味”，帶著問題走向農(nóng)村、帶著感情深入群眾，服務農(nóng)村、攻堅克難，先“扎下去”，再“冒出來”，有助于各項工作創(chuàng)新超越。
二、只有溝通交流，才能創(chuàng)新工作方法
這次培訓學習，也為我們這批下派干部提供了一次溝通交流的機會。每個村的具體情況不一樣，每個干部的素質(zhì)不一樣，每個地方群眾的思想觀念不一樣，這就為我們下派干部提出了現(xiàn)實的課題。但是，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，提高農(nóng)民收入，帶動農(nóng)民致富這個目的是主題。為此，我們也借助這次難得的學習培訓之際，相互交流，暢談各自掛職村的具體發(fā)展思路，在處理具體問題上的見解和方法。使我深切感受到這次學習培訓，就像一場久旱的及時雨，完全滲透到內(nèi)心深處。結(jié)合我村的現(xiàn)實情況和上級政府的要求，不得不重新審視自己的工作方法和思路，哪些需要補充和完善？哪些需要改進和創(chuàng)新？哪些需要加強和夯實？回來后，對今年村計劃及時進行了部分調(diào)整和補充，用理論知識和他人經(jīng)驗，去更好地為**村的發(fā)展盡一份力。
三、只有結(jié)合實際，才能搞好群眾工作
如何把此次培訓成果轉(zhuǎn)化為工作動力，把農(nóng)村經(jīng)濟抓上去，把農(nóng)民帶上致富的快車。我認為一定要結(jié)合本村實際，拿出切實可行的工作方法和思路，把黨的政策真正落實到農(nóng)村建設中、農(nóng)民創(chuàng)富中。因此，做好群眾工作，首先要提高自身政治素養(yǎng)?！皺?quán)為民所用，權(quán)為民所系?！崩习傩帐俏覀兊囊率掣改?，我們是人民公務員，必須一切從人民的利益出發(fā)，當好人民的公仆。其次，要提高政策水平?！按蜩F首先要自身硬?！币e極推行陽光政務，黨的方針政策、國家法律法規(guī)，我們要先讓老百姓學習和掌握，才能運籌帷幄，爭取主動。同時，要提高做好群眾工作的能力。良好的工作作風和符合實際的工作方法是提高群眾工作能力、破解新形勢下“三農(nóng)”工作難題的有效手段。同時要做好以下幾點：一要戒浮。干工作不能浮在表面上，走馬觀花、蜻蜓點水是要不得的，要沉下去，深入一線，深入到群眾中去，與群眾打成一片，唯有此才能掌握情況，了解問題，解決問題。二要戒躁。做農(nóng)村工作急不得、躁不得，因為我們面對的是農(nóng)民朋友，要心平氣和、理性地面對群眾，多講道理、多溝通。在處理問題時，要依法依據(jù)，合情、合理、合法。三要戒貪。要清正廉潔，勤政廉政，切不可為政不廉，為了蠅頭小利，與民爭利，侵害群眾利益，敗壞黨風黨紀，影響干群關系。四要戒蠻。不了解群眾生產(chǎn)生活的實際情況，不充分聽取民生民意，盲目決策，只能事如愿違，勞民傷財。不可粗暴蠻干，要依法行政，注重程序，務求實效。五要戒虛。崇尚實干，多些做功，少些唱功；多些務實，少些務虛。唯有一心撲在黨的事業(yè)上，一心貼在老百姓的心坎上，把老百姓的積極性調(diào)動起來，把老百姓謀發(fā)展的創(chuàng)造性迸發(fā)出來，我們的工作才能無往不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言“并不顯赫一時，但將永遠存在”。為此，結(jié)合我村實際一是搞好村支兩委換屆選舉工作。今年是我村村支兩委換屆時期，為做好此項重大政治任務，特別要加強對《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》的學習，領會好《決定》的精神實質(zhì)，不斷提高履職的能力和水平，推動農(nóng)村改革發(fā)展，為順利完成換屆工作打下堅實的政治基礎。二是興修水利為民造福。爭取苞谷沖水庫的除險加固工程，并完成老石橋村人飲工程，解決農(nóng)民生活和農(nóng)業(yè)用水問題。三是謀劃如何發(fā)展集體經(jīng)濟建。建議黨支部在**年大力發(fā)展村集體經(jīng)濟組織，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作化組織，確定我村一至兩個主導產(chǎn)業(yè)，引進合適農(nóng)業(yè)項目，鼓勵黨員干部自主創(chuàng)業(yè)，帶動村民致富。
選派干部心得體會篇七
為加強大氣污染防治工作，提升我區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)將我區(qū)大氣污染防治工作開展情況匯報如下：
一、我區(qū)1-10月環(huán)境空氣質(zhì)量狀況
今年1-10月份，我區(qū)空氣質(zhì)量監(jiān)測點監(jiān)測數(shù)據(jù)表明：環(huán)境空氣質(zhì)量總天數(shù)302天，有效天數(shù)為281天，達標天數(shù)為257天，達標率為91.5%，超標天數(shù)為24天，超標率為8.5%。盡管我區(qū)的環(huán)境質(zhì)量狀況總體保持良好，但也還存在一些問題。
二、存在的問題
一是今年我區(qū)城區(qū)建設施工的重點項目較多，城區(qū)四橋連接線建設、上中壩下中壩開發(fā)建設、安漢新區(qū)建設、現(xiàn)代物流園區(qū)建設、都京工業(yè)園區(qū)建設、永安場鎮(zhèn)遷址，挖山取土對空氣質(zhì)量有一定影響，特別是新建四橋聯(lián)接線將清溪路封閉，通過清溪路的所有車輛均通過設置空氣質(zhì)量監(jiān)測點的鶴鳴東路，每天增加車輛通行數(shù)千車次，排放出了大量汽車尾氣和道路粉塵。
二是區(qū)招待所改造工程項目離空氣監(jiān)測點只有1000米左右，在拆遷周邊舊房時盡管采取灑水或噴淋等降塵措施，但在拆遷過程中垃圾清運也產(chǎn)生了不少粉塵，對空氣質(zhì)量有一定影響。
三是近兩年城區(qū)私家車增加機動車尾氣污染嚴重、餐飲油煙污染、焚燒污染、道路揚塵等污染時有發(fā)生。
四是城區(qū)周邊的工業(yè)企業(yè)產(chǎn)生煙粉塵，對空氣質(zhì)量有影響。
三、采取的措施
區(qū)委、區(qū)政府高度重視，主要采取了以下工作措施：
(一)成立機構(gòu)。區(qū)政府成立由分管副區(qū)長任組長，環(huán)保、建設、城管等部門為成員單位的大氣污染防治聯(lián)防聯(lián)控領導小組。加強對固定源和移動源排放的二氧化硫、氮氧化物、煙粉塵、揮發(fā)性有機物等污染物協(xié)調(diào)控制，建立大氣污染防治考核和獎勵機制，對工作責任不落實，工作進度滯后的部門要嚴肅追究責任。
(二)專題研究。區(qū)政府召開了環(huán)保、建設、交警等部門參加的工作會議，專題研究污染防治工作，要求各部門各施其職，各負其責，依法履職。制定大氣污染防治實施方案，區(qū)環(huán)境保護領導小組辦公室召開了有關職能部門和各園區(qū)建設指揮部負責人會議，就開發(fā)建設中防塵降噪，加強執(zhí)法作了安排，形成共識。
(三)加強宣傳。大力宣傳大氣污染防治國十條措施“進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進農(nóng)村、進機關、進家庭”活動，發(fā)放宣傳資料1000余份，培養(yǎng)公眾環(huán)保意識，倡導綠色出行、低碳生活，充分調(diào)動廣大群眾參與大氣污染防治工作的積極性，形成保護環(huán)境光榮、污染環(huán)境可恥的社會氛圍。
(四)加強監(jiān)管。由區(qū)環(huán)保局牽頭，會同區(qū)城管等部門，開展以治理揚塵、油煙污染防治、機動車尾氣、燃燒污染等問題為重點的專項整治工作，督促其責任主體落實污染防治工作責任，避免對環(huán)境產(chǎn)生影響。
(五)落實責任。
1.進一步加大工地和道路揚塵整治力度
(1)由區(qū)建設局、交通局加強道路揚塵污染防治。采用綠化和硬化相結(jié)合的方式，減少城市道路兩側(cè)裸露土面積。強化建筑垃圾管理，嚴格審批發(fā)放建筑垃圾運輸許可證，全面實行建筑垃圾密閉運輸。加強城市道路路政養(yǎng)護管理，減少路面損害和路面施工。
(2)由區(qū)建設局、環(huán)保局加強建設工地揚塵污染防治。對建筑工地和拆遷工地的環(huán)境管理，全面推行現(xiàn)場標準化管理，城區(qū)工地做到“六必須”：必須圍擋作業(yè)、必須硬化道路、必須設置沖洗設施、必須及時灑水作業(yè)、必須落實保潔人員、必須定時清掃施工現(xiàn)場。督促責任單位落實降塵、壓塵、抑塵措施，有效防止揚塵污染。
(3)由區(qū)建設局、城市管理局加強渣土運輸過程中的.揚塵污染控制。運輸渣土的車輛按要求裝載，杜絕沿途灑落，對部分路段實行渣土禁運，規(guī)范卸土場的管理，進出卸土場的車輛嚴格按要求進行沖洗，加大對各主、次干道沖洗降塵力度，增加灑水降塵頻次，確保場內(nèi)渣土不對環(huán)境造成二次污染。
2.進一步加大油煙污染防治力度
由區(qū)環(huán)保局、城市管理局、食品藥品監(jiān)督局、工商局加強城區(qū)餐飲油煙排放的監(jiān)管，對問題集中區(qū)域?qū)嵭袑ｍ椫卫恚熈钇浒惭b高效油煙凈化設施，實現(xiàn)達標排放，對不能達標排放，責令停業(yè)整頓。嚴格飲食服務經(jīng)營場所的環(huán)保審批，控制城區(qū)露天燒烤，城市居民住宅或居民居住為主的商住樓內(nèi)不準新建產(chǎn)生油煙污染的餐飲服務經(jīng)營場所。
3.進一步加大機動車尾氣污染防治力度
由區(qū)環(huán)保局、市交警二大隊、區(qū)經(jīng)濟和信息化局加強對道路行駛機動車的環(huán)保標志檢查，按照環(huán)保部《機動車環(huán)保檢驗合格標志管理規(guī)定》的要求，抓緊組織實施機動車環(huán)保分類標志管理，對“黃標車”等高排放車輛采取區(qū)域限行措施。同時，推動油品配套升級和油氣污染治理，加快成品油經(jīng)營活動的監(jiān)督管理，督促指導加油站、儲油庫經(jīng)營企業(yè)有序開展智力改造工作。對新、改、擴建的加油站、儲油庫，要嚴格環(huán)評審批和驗收，未達到國家排放標準要求的一律不得通過驗收。
4.進一步加大焚燒污染整治力度
由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)加強對固體廢物、秸稈、生活垃圾等焚燒污染的防治，建立區(qū)街聯(lián)動、街道為主的焚燒污染應急處置，加強日常巡查，及時處置焚燒行為。
5.進一步加大企業(yè)污染整治力度
由區(qū)經(jīng)濟和信息化局加快順城鹽化、宏泰來化工、飛龍化工退城入園工作，區(qū)環(huán)保局負責對企業(yè)污染治理，確保達標排放。
6.進一步加強生態(tài)建設力度
由區(qū)林業(yè)局開展天然林保護、退耕還林等工程，加強生態(tài)修復，增強綠地面積，增強環(huán)境自凈能力，改善大氣環(huán)境。
7.進一步加大污染防治投入力度
由區(qū)財政局加大污染防治投入力度，支持環(huán)境空氣質(zhì)量檢測能力建設。
8.進一步加大督查問責力度
由區(qū)目標辦將污染防治工作納入環(huán)保目標年度考核，由監(jiān)察局加強檢查，對工作不力，不履職盡責，造成環(huán)境污染的行為，追究有關負責人員責任。
選派干部心得體會篇八
干部培訓，能夠提升干部自身的技能和培養(yǎng)基層建設的積極性，下面是本站小編精心整理的選派干部培訓學習。
心得體會。
范文，供大家學習和參閱。
根據(jù)《xx市大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作推動鄉(xiāng)村振興實施方案》的通知文件精神，對我們進行培訓，通過本次深入學習，感受頗深，讓我深深體會到作為基層干部深入到農(nóng)村一線我們究竟該干些什么?從中能領悟到什么?今后工作的方向在哪里?我認為，應該做到以下幾點：
一是要深入加強學習，不斷提高自身本領。群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。作為一名直接與村組干部、群眾打交道的基層干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務，就必須不斷學習、深刻領悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質(zhì)、提高服務人民的本領，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。
二是幫扶群眾，要從解決實際困難出發(fā)。在了解基層群眾實際情況的基礎上，要進一步有的放矢地解決群眾存在的困難。做群眾工作要帶著感情，把群眾當成自己的親人，把群眾的事當成自己的事，時時處處為群眾著想，以人為本，服務群眾。駐村以后,我將在最短的時間內(nèi)掌握了解前祥村群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解黨員、困難戶情況。并結(jié)成幫扶對子，幫助他們一起進行春耕備耕生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。走訪慰問老黨員、困難群眾，詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。
三是要經(jīng)常性深入基層、聆聽群眾的呼聲。從機關中走出去，深入到農(nóng)村、農(nóng)戶中去可以直接更好地了解群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解到群眾對黨和政府各項方針、政策的滿意程度和寶貴意見。下基層的過程中，首先要尊重人、理解人、關心，要端正心態(tài)，樹立服務意識，要真心實意聆聽群眾呼聲，避免擺架子、走過場、出矛盾。只有對群眾用真心、講真意、使真情、說真話、辦實事，才能從群眾處了解到最真實的情況和建議。目前，最需要做的就是農(nóng)村基礎設施建設方面和振興農(nóng)村經(jīng)濟建設和黨建工作。
四是尊重民意，切實保障民生。事實證明，走進基層、深入群眾,不是到個別群眾家中噓寒問暖、做做樣子，也不是蜻蜓點水、走馬觀花;而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友，保障民生、真心實意為群眾辦實事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。讓黨員干部起到先鋒模范作用。
我作為一名基層干部在感王鎮(zhèn)前祥村駐村，深感責任的重大，今后的工作重點將著重放在本村中,我將與村兩委一道深研細究、走訪摸排，與群眾傾心交流，把黨和國家的大政方針、惠農(nóng)政策送到農(nóng)戶中，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題，在一線轉(zhuǎn)變工作作風，我將繼續(xù)向群眾學習，向基層干部學習，向?qū)嵺`學習，盡可能地掌握實情，豐富經(jīng)驗，解決問題。從群眾和村干部身上、從工作實踐當中，也學到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、任勞任怨的工作態(tài)度、矢志不渝的生活理想、實事求是的工作作風，這必將為我們進一步抓好部門工作,助推二次創(chuàng)業(yè)、二次騰飛產(chǎn)生深遠的影響。
x年x月，根據(jù)組織安排，我被選派到x縣x鎮(zhèn)x村任村黨支部第一書記。兩年的農(nóng)村工作，開闊了我的視野、增長了我的見識、鍛煉了我的能力，更重要的是，它為我服務農(nóng)民、服務農(nóng)村提供了一個非常好的平臺，使我能夠為農(nóng)民群眾做一些實實在在的事，豐富了我的人生經(jīng)歷，成為我人生中最珍貴的回憶。
一、沉下身心是做好選派工作的前提。
到村伊始，面對著陌生的環(huán)境、陌生的人員和工作角色的巨大變化，最初的新鮮感、興奮感很快消失，對于如何起好頭、邁好步、迅速打開工作局面，我一度感到焦急、困惑和無助。此時，最重要的是要真正沉下身心，做到身到農(nóng)村、心在農(nóng)村。我主要做到了三點：一是不急燥。我調(diào)整好心態(tài)，不急于做出一番事業(yè)，出一些成績，而是盡快適應到農(nóng)村工作、生活帶來的新變化，和村民百姓打成一片，自覺融入農(nóng)村當中去。兩年中，除去單位的臨時抽調(diào)，我基本做到了每個工作日都在村工作。二是勤學習。農(nóng)村的各項工作對我而言都是全新的，我正視不足，認真學習，先做好一名小學生，仔細閱讀村里各項工作的臺賬資料;對于村里不熟悉、不了解的工作，據(jù)實以告，少發(fā)言、緩表態(tài)或是不表態(tài)，虛心向村中工作的同事們請教;主動走訪上級領導和有關部門，征詢對村工作的意見和建議，從而在較短時間內(nèi)對村里各方面的工作有了比較客觀、全面的認識。三是做有心人。在村工作期間，我每天隨身攜帶照相機和筆記本，對于村中需要關注的人和物，我隨時用相機拍下來;對于每天的工作，我隨時用筆記錄下來，兩年時間，我共用完了3個筆記本，同時還撰寫了《大力推進城鎮(zhèn)化，建設幸福新農(nóng)村——關于對做好失地農(nóng)民工作的一些思考》、《關于x村失地村民就業(yè)工作情況的。
調(diào)研報告。
》、《加強轉(zhuǎn)型期黨的工作，建設和諧幸福新農(nóng)村》等10萬字的各類材料。
二、立足村情是做好選派工作的基礎。
x村地處x縣城路以西，下轄9個村民組，總?cè)丝?450人。根據(jù)全市經(jīng)濟建設發(fā)展的需要，x村的土地己全部納入市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設的總體規(guī)劃。x村的基本情況可簡單概括為：土地要征用、人員要外遷、基礎設施建設全面叫停，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)處于萎縮狀態(tài)，計生、社會穩(wěn)定等工作也面臨許多新問題。面對x村的特殊村情，我努力告誡自己：不要著急，自己先想一想，再聽聽大家的意見，問題總有解決的辦法。于是，我對村情進行了認真的分析研究和反復思考，認真梳理存在的問題，明確工作的重點，逐漸形成了清晰的工作思路。但我并沒有急于敲定，而是主動同村“兩委”一班人進行溝通交流，并就有關政策咨詢了市農(nóng)委、國土局、人力社保局等部門，還積極將有關想法向上級領導匯報，聽取他們的意見和建議，爭取他們的支持。在多方聽取大家意見、建議的基礎上，我召集村“兩委”聯(lián)席會議，研究確定了以“兩確保兩加強”為主要內(nèi)容的工作思路，即：全力確保村級各項事業(yè)及工作的正常運轉(zhuǎn);全力確保土地征用工作任務的順利完成;加強失地村民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，努力提高村民收入，提高村民保障水平;加強村黨支部領導核心作用，探索并完善村級組織在城鎮(zhèn)化進程中的工作方式方法，建設和諧幸福的新農(nóng)村。這一工作思路，得到了上級黨委政府、領導的肯定和村民百姓的認同。兩年來，在“兩確保兩加強”工作思路的指導下，村內(nèi)各項工作扎實有序開展并取得了突出的成績，促進了x村的科學發(fā)展。
三、抓好引領是做好選派工作的重點。
省委關于選派工作“六句話”的總要求，對我們選派干部的工作提出了明確的任務，如何不負組織重托，實現(xiàn)這些目標任務，是我經(jīng)?？紤]的問題。針對x村因土地征遷產(chǎn)生大量的失地農(nóng)民的現(xiàn)狀，我和村“兩委”把全力促進失地村民就業(yè)，提高村民收入作為工作的重點，在對村民就業(yè)情況調(diào)查摸底基礎上，成立了全省首家村民就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會，將市開發(fā)區(qū)內(nèi)的眾多企業(yè)、有關部門吸收法人會員，將一些熱心村民就業(yè)的人吸收為個人會員，為村民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供各種有效服務。一方面，對村民開展了就業(yè)技能培訓;另一方面，通過主動上門走訪企業(yè)，收集企業(yè)用工信息，安排企業(yè)到村開展現(xiàn)場招聘的方式，推薦村民就近就業(yè)。兩年來，在村民就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會的幫助下，共有80名村民實現(xiàn)了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，村內(nèi)適齡勞動人口就業(yè)率達80.4%，村民人均收入顯著提高。x村的村民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了良好的反響和社會效果，得到了中央、省、市媒體廣泛關注，有效地擴大了x村的影響和知名度。
四、百姓認可是做好選派工作的標準。
兩年在村工作，我付出了很多，有苦有累有委屈，但更多的是收獲。我曾為聯(lián)系村民就業(yè)連續(xù)三次被一家企業(yè)均被拒之門外，但最終這家企業(yè)吸納我村就業(yè)村民數(shù)量最多。當我協(xié)調(diào)有關企業(yè)在村中舉辦招聘會，現(xiàn)場解決26名失地村民就業(yè)問題時，村民說我是個真心為x村辦實事的人。村民在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中看到了實實在在收益，老百姓對村黨組織更加支持和擁護，增強了黨組織的凝聚力和號召力，兩年來共有15名青年向村黨支部遞交了入黨申請。在搞好村民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的同時，始終注重在實際工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要求每名黨員對相關征用政策做到了熟悉了解，隨時向村民宣傳講解，做好一名“宣傳員”;對涉及到自身田地征用時，積極帶頭，做好一名“示范員”;對涉及田地征用工作中的有關矛盾，積極做好化解工作，做好一名“調(diào)解員”。村黨支部和黨員的先鋒模范作用促進了村里各項工作的穩(wěn)步開展，得到了老百姓的認可和上級的關注。兩年來，x村先后分別榮獲全縣農(nóng)村基層組織建設工作優(yōu)秀獎、全縣優(yōu)秀基層黨組織光榮稱號。
通過在x村兩年的工作，我對農(nóng)村的工作有了比較深入的了解，與村民百姓有了比較濃厚的感情，工作能力和水平有了明顯提高，受益非淺、獲益良多。在今后的工作中，無論身在何處，我將繼續(xù)以沈浩精神為指引，一如繼往地關注農(nóng)村工作，隨時準備著為新農(nóng)村建設貢獻我的微薄之力。
通過組織部組織的這次學習機會，深入了解鎮(zhèn)村工作的主要內(nèi)容為鄉(xiāng)村幫扶，振興農(nóng)村經(jīng)濟，基層黨建工作等內(nèi)容，決定分以下三步走：一、與所有村干部、組長開座談會，了解村里的基本情況;二、到各組村民家進行走訪，了解群眾的呼聲、困難和聽取合理化建議;三、針對了解的問題，反映的困難進行有針對性解決或反映，對極端窮困戶上報組織予以重點幫扶。作好后續(xù)幫扶計劃，此次學習活動中有以下幾點體會:。
一、調(diào)整好心態(tài)。在走訪中,把村民當成自己的親人、朋友，以誠相待，村民們也會熱情歡迎，并且知無不言，言無不盡。
二、要為群眾辦實事、說實話，提出建議和解決辦法，切實做好新農(nóng)村建設和振興農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
三、為人謙遜，努力學習。此次駐村工作，直接面對農(nóng)民，涉及方方面面的工作，加強學習很重要，因此除開展正常的工作，還要認真學習黨在農(nóng)村的各項方針政策，學習生產(chǎn)建設、村組織建設、農(nóng)技等方面知識，開展農(nóng)村工作才能游刃有余。同時在走訪中，向農(nóng)民學習，特別向有經(jīng)驗的農(nóng)戶或?qū)I(yè)戶、富裕戶學習，學習他們的成功之處，有利于向其他村民推廣、引導。
四、改變工作作風，做到眼勤手快。在宣講政策、調(diào)處矛盾糾紛過程中要有耐心，只有耐心才能打動群眾的心。同時要多走多訪、多調(diào)研，還要善于總結(jié)，才能了解村情民意，從而對癥下藥，幫助解決問題。
總之通過此次學習，今后的工作重點將著重放在本村中，我將與村兩委一道深研細究、走訪摸排，與群眾傾心交流，把黨和國家的大政方針、惠農(nóng)政策送到農(nóng)戶中，在哪發(fā)現(xiàn)問題，在哪解決問題，在一線轉(zhuǎn)變工作作風，讓我感到以后肩上的責任，激勵我要不斷的努力工作和學習，以自己的實際行動讓群眾感受到黨和政府的溫暖.。農(nóng)村工作，看似單純，實際復雜。所以我們必須通過工作實踐的磨煉，彌補工作經(jīng)驗的不足，這樣才能有一把做好工作的利刃，再困難的工作也會迎刃而解。要勤于向領導、基層干部、群眾學習，只有掌握了農(nóng)村的各項方針政策和解決疑難復雜問題的本領，善于與群眾打交道，講求工作的方法方式，才能出色完成工作任務。
選派干部心得體會篇九
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下派干部心得體會【1】
xx月xxx日我作為“領導掛點、部門包村、干部幫戶”的一名組織部年輕下派干部到觀山鄉(xiāng)修繕村任支部副書記。
目的是為增強初任公務員的群眾觀念、服務意識、敬業(yè)精神和實踐能力，打造一支思想解放、思路開闊、善抓落實、善解難題的公務員隊伍。
在拼搏中成長，在開拓中騰飛。
如果說在浩蕩的公務員大軍中，年輕的公務員是一顆初升的新星，那么我們這顆新星必將是最為璀璨奪目的。
因為我們站在中國政治改革的潮頭。
我告訴自己要學會轉(zhuǎn)換角色，正確定位。
既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心和決心，時刻告誡自己要勤勤懇懇做人，踏踏實實做事，始終把工作擺在首位，堅定信念，積極向上。
造福一方百姓，貢獻自己畢生的力量。
我是在生在城市，長在城市的女孩子，對與農(nóng)村、基層情況一點不熟悉，連農(nóng)作物都不認識，所以這對我來說也是一次鍛煉的機會。
領導也是有這方面的考慮。
我下派后第一次到幫扶地點修繕村去調(diào)研。
在沒有到村的時候，我感到很緊張，不知道能否融入這樣一個新環(huán)境。
帶著忐忑的心情，我就跟隨領導出發(fā)了。
觀山修繕村離縣城90多公里，但是山路崎嶇，交通十分不便，資源匱乏，經(jīng)濟落后，在大山深處，風景、空氣倒是很好，要行進大約4小時才能到。
而且一遇到下雨天就更難走了。
前任觀山任副鄉(xiāng)長蔣志敏同志本次陪同我一起到觀山鄉(xiāng)調(diào)研，他是掛包修繕村，對觀山村情況很熟悉。
到修繕村的時候已經(jīng)是中午時分了，我們一行人先來到了修繕村。
村支部簡潔的大門，黃色的院墻，讓我的緊張感減輕了不少。
見到了當?shù)氐闹?，他非常熱情的和我介紹了村里的初步情況，由于行程緊湊，我們一行人顧不上吃飯就先趕到觀山村“7.11”滑坡地段實地查看，領導緊急召開小型會議，研究解決方案。
因為剛進村里，我確實對村里的情況一無所知，在這樣的情況下開展工作無疑是非常困難的，也無從下口。
但是我在旁邊跟隨領導用心聆聽與學習，我暗自下定決心，決不能讓下派調(diào)研的時間荒廢，一定要好好利用這次機會，切切實實的幫助村里做事，為農(nóng)村的基層事業(yè)做出自己應有的努力。
之后，當?shù)氐拇甯刹繜崆榈恼写覀兂灾酗垺?BR> 菜是農(nóng)家風味的，非常有地方特色，吃完午飯后我們一行人到達了村政府，接著與觀山村村支兩委及黨委副書記蘇中陽一起商議三年幫扶規(guī)劃及今年幫扶計劃。
在村里調(diào)研工作期間，讓我意識到農(nóng)村工作非常實在，也非常瑣碎，然而所有的大事都是在一件件小事的累積下堆成的，沒有下面基層的工作，就沒有上面的豐功偉績。
我感覺我踏踏實實的幫助村里工作，在這些工作中也得到了成長和鍛煉，這也基本達到組織對我的期望，和我自己對自己的要求。
上級領導說的對，年輕下派干部，就應該從大局出發(fā)服從村里的安排，多和群眾去溝通了解，切實為村民們排憂解難，更加努力的做好下派年輕干部這個工作，不辜負組織的信任，為村民們辦實事，同時鍛煉自己，努力成為一名優(yōu)秀的公務員。
第二天天有下雨，我們分別走訪了觀山村和修繕村的一些困難群眾，了解他們的生產(chǎn)生活情況。
從最初帶著幾分茫然、幾分好奇到基層，如今較為全面的了解了基層工作的總體情況，掌握了基層工作的基本方法，積累了部分基層工作經(jīng)驗。
下派期間，我收獲了在機關永遠學不到的東西，我受益匪淺。
在走訪群眾的時候，我發(fā)現(xiàn)，群眾最可親，只要帶著真心為民著想，群眾就會對待親人一樣信任你;群眾最可愛，只要帶著真情為民辦事，群眾就會對待家人一樣信賴你;群眾最可敬，只要帶著真誠為民解難，群眾就會對待友人一樣信服你!
天空繼續(xù)下雨不斷，由于觀山海拔高，天氣很冷，大霧彌漫，我與觀山村前鄉(xiāng)長蔣志敏、蘇書記、修繕村村委一班人、駐村干部向孟江同志一行人，乘坐摩托車來到修繕村查看了一些基礎設施。
然后到陳支書家中座談三年發(fā)展規(guī)劃及今年幫扶計劃。
工作中，還來了附近的一些群眾好奇來看從城里下派的張書記。
在村里呆的時間里，覺得這里真的是民風淳樸，當大家看到我的時候，剛開始是新奇的目光，后來都是友善和支持，到吃飯的時候，都會熱情的'留我吃飯，中午我們在支書家里吃的農(nóng)家飯漸漸的我也就融入了這里的環(huán)境。
還冒雨在櫻桃樹上摘下了并不是很甜的櫻桃，鄉(xiāng)親們的熱情讓我感覺甜蜜蜜的。
我們給他們帶去了一些資金和項目支持，他們發(fā)自內(nèi)心的感謝。
我從小沒有真正體驗過基層工作的酸甜苦辣。
下派工作后，我真正體驗了農(nóng)村工作的酸甜苦辣，也在基層干部身上學到了很多很多，下派調(diào)研的時間我沒有浪費，我將把這些時間的收獲作為我人生道路上的一筆寶貴財富，將永遠激勵著我努力工作，積極向上。
經(jīng)過這段時間的下派的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨煉了意志，綜合素質(zhì)、工作能力、領導水平都有了很大提高。
同時，在與領導、同志們以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了人民“團結(jié)一心、務實苦干、奮起直追、自強不息”強烈的發(fā)展意識和進取精神，收獲頗多，受益終生。
我很慶幸，有今天的下派干部經(jīng)歷：回想剛來的忐忑與不安，到現(xiàn)在的從容不迫，靠的就是學習與認真的思索，再一次的思索，徹底的思索，我相信，在一次又一次的思索與學習之后，我能走得更加成熟，更加堅定。
工作的方法和經(jīng)驗，提升了分析、解決問題的能力;工作分隊安排的學習、交流活動為切實開展好駐村工作起到了極其重要的作用;駐村雖然辛苦，但讓我收獲了友誼、健康和快樂。
兩年駐村工作，給我?guī)砹嗽S多考驗和思考的機會，我深切感受到?jīng)]有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，就根本不了解老百姓在想什么、他們需要什么。
我想，只要用心幫助他們，他們就會相信你、信任你，就會和你交朋友，就會把真實想法告訴你，工作起來才會得心應手。
最后，真心希望“千名干部下基層”活動能夠完善并很好的繼續(xù)下去。
選派干部心得體會【2】
**年**月**日，這是我終身難忘的日子。
在這一天，縣委召開了第三批選派干部表彰大會暨第四批選派干部到村任職大會。
務任重道遠，該干什么?怎樣干?怎樣才能干好?帶著這些困惑，懷著忐忑不安的心情來到了我的任職村--**鎮(zhèn)**村。
兩年的選派工作和生活時間轉(zhuǎn)眼飛逝，回頭看看，酸甜苦辣樂，五味俱全，現(xiàn)在的我，能夠以一顆平常心來待人處世。
在村任職兩年來，給我總的感受是，農(nóng)村工作最平凡，平凡但不簡單，干好很不易，也許是我在村任職兩年歷練的結(jié)果吧!下面結(jié)合自己在村兩年來的工作和生活經(jīng)歷，談談幾點體會：
一、作為一名選派書記應該干什么
按照省委組織部關于選派干部“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步”選派目標要求，是我們選派書記工作的中心，圍繞這個中心，兩年來我主要做了以下幾方面的工作。
首先，角色的轉(zhuǎn)變，給自己提出了新的要求。
在選派到村任職前，我作為交通行政執(zhí)法崗位上的一員，面對的是每天和車主業(yè)戶打交道，更多的是以執(zhí)法管理者的身份來履行職責。
即將下派前期，我拜訪有關領導和選派前輩們，請他們傳授農(nóng)村工作的經(jīng)驗，加上參加崗前培訓，我對選派工作和農(nóng)村工作有了初步的認識。
我要從一名管理者轉(zhuǎn)變成為一名為群眾服務的村干部，而且要盡快的適應。
記得**鎮(zhèn)分管副書記帶我到村報到的那一天，我在村兩委班子見面會上的表態(tài)：我來是向你們學習的，作為黨總支第一書記，我將認真履行自己的職責，不越權(quán)，不搶權(quán)。
言語雖不多，但我從村干部的眼神中看到的是信任和期待。
其次，虛心學習，努力提高自身素質(zhì)，增強為民服務的能力。
農(nóng)村工作對我來說是陌生而又極具挑戰(zhàn)力，干好這項工作必須要深入的了解農(nóng)村經(jīng)濟現(xiàn)狀、農(nóng)民需求和農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢。
選派伊始，我利用近三個月的時間，深入百姓家中走訪調(diào)研。
這是學習的過程同時也為下一步開展工作打下扎實的基礎。
一是向村干部學習。
孔子說：“三人行，必有我?guī)熝伞薄?BR> 他們都是在村工作多年的村干部，擁有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，從他們身上學習如何處理農(nóng)村事務，學習如何與村民之間相處，學習如何協(xié)調(diào)村民的矛盾與利益。
從他們的做人、做事，我可以得到借鑒、警示。
二是向村民學習。
村民相對村干部而言，是一個極其龐大的群體，也是我們?yōu)橹盏膶ο蟆?BR> 他們是一座巨大的寶藏，只有深入挖掘，才能發(fā)現(xiàn)真相。
“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，多一個人出謀劃策，就多一種方法。
三是向其他選派干部學習。
所謂“它山之石，可以攻玉”，別人的經(jīng)驗可以讓自己更快進步、少走彎路。
我們這一批選派干部之間，我都積極保持聯(lián)系，經(jīng)常進行交流，發(fā)現(xiàn)彼此的不同處，借鑒他們的經(jīng)驗、教訓。
同時，我們有很多相同的地方，他們就像一面鏡子，從他們身上能夠更清楚地看到自己存在的不足和差距，進行定位思考。
第三，調(diào)整好心態(tài)，擺正位置，切實履行選派干部職責。
記和村主任提前溝通，保持一致，切忌一言堂，要清醒地認識到，村里日常的事務還是要靠村干部來完成，要抓大放小，要有所為有所不為，不爭權(quán)，不奪利，不邀功。
我的主要職責是，帶好班子、發(fā)展經(jīng)濟、爭取項目資金、維護穩(wěn)定。
二、作為一名選派書記應該怎樣干
**村作為一個難點村，全村30個村民小組1100家農(nóng)戶，農(nóng)業(yè)人口3558人，農(nóng)戶主要以農(nóng)田耕種和出外打工為謀生手段，存在著村級集體經(jīng)濟薄弱、兩委班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強、村民不太富裕等諸多問題。
群眾反映和需要解決的問題大多數(shù)得不到解決。
通過走訪調(diào)查，了解到并不是村里不想干事，而是苦于沒有經(jīng)濟支撐，也沒有項目扶持。
我陷入了沉思，怎樣才能改變目前的現(xiàn)狀呢?我和村兩委班子多次召開會議，研究分析存在的困難和問題。
通過談心消除他們心頭的顧慮，在一次和村干部談心時，這名村干部說：“劉書記，不是我們不相信你，以前我村也有選派干部，也沒見干出個啥名堂，你看起來斯斯文文，還不如他呢!我看還不是一樣，到我們這鍍鍍金就走了。
”這番話深深地刺痛了我，我暗下決心，一定要干出個樣來讓他們看看。
經(jīng)過梳理，我確定了選派工作兩年工作重點。
首先，我把著力點放在抓班子帶隊伍，著力改善村班子形象。
選派干部心得體會篇十
本人此次能夠作為區(qū)委、區(qū)政府首批選派的年輕干部中的一員，參與到##鐵路動遷工作，感到非常光榮和自豪。這不僅是領導對我的信任和肯定，也是區(qū)委、區(qū)政府對我的考驗和信托。作為一名參加工作不久的年輕同志，工作經(jīng)驗的不足加之對于動遷工作這一號稱“天下第一難”的工作的陌生，使我心中無底。我就是這樣，帶著五分激動、三分信心和兩分不安，參與到了動遷工作中去的。
通過和區(qū)政府動遷組（以下簡稱工作組）的其他同事的共同努力，我們終于圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的任務，完成率達到100%。從我個人的角度，有三點是值得感謝的：
2、感謝工作組這一團結(jié)向上、特別能戰(zhàn)斗的集體。首先在動遷的這段時間，工作組形成了良性競爭、群策群力、互幫互助的集體，自始至終保持了非常融洽的工作氛圍。對于不論是本小組或是其他小組遇到的困難，都能主動地想辦法、出主意。在工作組，通過換人實行工作方式的變化而成功的事例也屢見不鮮。此外，在生活上，大家也做到了互幫互助。離開動遷工作組的這段日子，每當想起工作組團結(jié)協(xié)作的氛圍，都能感受到感動和回味。其次此次動遷工作由何部長帶領，由任主任、姚局長、牟主任、朱主任和左所長擔任各小組的小組長。工作組的工作熱情和全局觀念也是此次動遷工作的鮮明特色之一。工作組下現(xiàn)場的時間不論多晚，每晚都要組織召開例行的碰頭會，雖然在現(xiàn)場做工作之后身心疲憊，但是大家都以飽滿的熱情參與到碰頭會的情況通報、形勢分析和集體討論中，一日如此，一月亦是如此。在遇到困難的時候，工作組成員想到的不是在政策上采取松動，而是為了下一步更大規(guī)模、更有難度的拆遷考慮，堅決地保持政策的不松動。有高漲的工作熱情和強烈的全局觀念作保證，此次動遷工作的完美成果，出乎意料之外又實在是情理之中。
3、感謝正規(guī)的拆遷公司。此次與工作組互相配合的鐘源拆遷公司是一家正規(guī)的'拆遷公司，在整個動遷過程中，與區(qū)政府動遷工作組保持了非常好的友好合作關系。該公司此次派駐的工作人員也都是經(jīng)驗豐富的人員，很好地與工作組成員相互配合、互相補位、互相體諒?？梢哉f，此次拆遷工作的成功，他們的辛勤工作也是功不可沒。
而作為我個人，在這次的動遷工作中，學到了很多東西：
1、個人的力量要貢獻于集體的力量中才能強大。我作為一名工作經(jīng)驗不滿3年的年輕同志，在一個月的時間單槍匹馬地完成區(qū)委、區(qū)政府要求的10戶拆遷量是不可能的，然而最終卻做到了。因為我個人所在的集體在幫助、鼓勵和教導我，我個人的力量可能微不足道，但是貢獻在集體中終于有了用武之地。
2、必須學會忍耐和寬容。面對拆遷戶的嘲諷、責難甚至威脅，針尖對麥芒地做工作是做不好的，必須要學會忍耐和寬容。而保持寬容的最好辦法，就是牢記為人民服務的宗旨，告誡自己我是來幫助群眾的，是來為群眾服務的，是為了避免群眾遭受無謂的損失。以這樣的信條，真正做到忍耐和寬容，我們的工作才能最終為群眾所理解和擁護。
3、工作要細致。拆遷戶正面的工作做不通的時候，外圍的工作成為唯一的突破口，而外圍工作的要點就是要細致全面地掌握情況，拆遷戶的親朋、好友、同事、領導都有可能是關鍵的人物，錯過一個人，就失去一成希望。在通過細致的外圍工作成功完成兩戶拆遷戶的拆遷工作之后，我終于明白了工作的細致程度對于工作而言是多么重要。
選派干部心得體會篇十一
第一段：選派干部的重要性（引入）。
選派干部是黨和政府的一項重要工作，直接關系到黨風和政風的正常運轉(zhuǎn)。正確選派干部，能夠有效地推進各項工作的開展，促進組織的發(fā)展和進步。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我深深地體會到選派干部的重要性和必要性。
第二段：合適與適任（主體1）。
在大家熟知的“三個有利于”的基礎上，選派干部首先要保證其合適性，也就是通過調(diào)研評估，確保干部在該崗位上能夠勝任，并具備相關專業(yè)知識和技能。然而，單純的合適性并不足以保證干部的成功。在選派過程中，還需要充分考慮適任性。適任性包括干部的政治覺悟、管理經(jīng)驗、團隊合作能力等綜合素質(zhì)。一個合適但不適任的干部，很難取得好的工作業(yè)績和書寫令人稱贊的工作成績。
第三段：培養(yǎng)與激勵（主體2）。
選派干部不僅僅應該著眼于眼下的工作，更應該注重其未來的發(fā)展。通過培養(yǎng)和激勵，可以激發(fā)干部的工作熱情和工作動力，推動其不斷成長。培養(yǎng)包括通過培訓、知識分享、導師制度等方式，提升干部的綜合水平。激勵則可以通過工作獎勵、晉升機會等方式，激發(fā)干部擔當和責任感。只有不斷培養(yǎng)和激勵干部，才能使他們在工作中發(fā)揮出更大的潛力和能力。
第四段：公正與公平（主體3）。
選派干部應該堅持公正和公平原則，避免一切不公正現(xiàn)象的出現(xiàn)。對于干部選拔的標準要明確，并進行公示，以確保整個過程的透明度。同時，應該引入多種評估手段和評估指標，以避免主觀性因素的干擾，保障選派工作的公正性。只有選派公正、公平的干部，才能夠贏得廣大干部和群眾的支持，促進黨和政府的穩(wěn)定和團結(jié)。
第五段：總結(jié)與展望（結(jié)論）。
通過這段時間的選派干部工作，我深刻認識到選派干部的重要性。合適與適任、培養(yǎng)與激勵、公正與公平等是選派干部工作的關鍵要素。只有正確把握這些要素，才能確保干部的選擇和工作能夠充分發(fā)揮效果，為黨和政府的發(fā)展做出貢獻。在未來的工作中，我將進一步加強學習和實踐，提升自己的選派干部能力，為黨和政府的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：通過這篇1200字的文章，筆者以選派干部為主題，從合適與適任、培養(yǎng)與激勵、公正與公平三個主體方面進行了探討。最后，筆者對選派干部工作進行了總結(jié)，并展望了未來的改進方向。通過這樣的文章結(jié)構(gòu)，使得整個文章布局清晰，內(nèi)容連貫，能夠有效地傳達出選派干部工作的重要性和體會。
選派干部心得體會篇十二
選派的心得體會是我應聘職場的一個必要環(huán)節(jié)。在我通過面試，被公司選派出去后，我對于這個過程有了更加直觀的了解和體會。此時，我深刻地認識到選派對于企業(yè)和個人都非常重要。在整個選派的過程中，需要我們注意一些關鍵點并及時做好自己的角色，才能讓這個選派過程順利而又有效地進行。
選派是指一個公司根據(jù)某人的能力和個人素質(zhì)而將他派駐到另一個地方去，從事某個工作的一個流程。通過這個過程，公司可以將人才舒展，讓他們在另一個環(huán)境中能夠更好地生長。而對于個人來說，選派則是一種升遷的方式，需要表現(xiàn)自己的價值，從而獲得新的機會和優(yōu)異的表現(xiàn)。
在這個競爭激烈的時代，選派可以在企業(yè)中發(fā)揮非常重要的作用。企業(yè)通過選派可以將優(yōu)秀人才招攬，而選派的人員在外面做好表現(xiàn)后，可以直接推向企業(yè)中重要的崗位。這樣可以在企業(yè)形成一種優(yōu)勝劣汰的機會，使得更多的人才有機會從事自己真正熱愛的工作。
第三段：選派的注意事項。
在選派的過程中，我們需要注意一些關鍵點。首先是在海報招聘時必須要有明確的崗位稱號和工作職責；其次是在面試招聘后，應該要進行嚴格的評估；最后就是在派駐選擇上，需要仔細地考慮這個崗位的任務和人員的素質(zhì)，細心分析細節(jié)，從而可以使得選派計劃更加有針對性和有效性。
通過這個過程，我深入理解了選派的實際意義，選派不僅對于企業(yè)形成了一種優(yōu)勝劣汰的機會，而且對于人員來說也是一種進階的方式。選派可以讓人們實現(xiàn)自己的價值，同時也可以讓人們更好地改變自己的思考方式，能夠在一個不同的角色中進行思考和改進。
第五段：總結(jié)。
最后，我認為選派過程是企業(yè)人才管理的重要一環(huán)。在這個選擇過程中，我們需要慎重考慮每一個細節(jié)，從而保障這個過程的順利進行。當然，對于選派人員來說，選派應該是一種認真思考和改進的機會，從而完成個人價值的提升和企業(yè)蓬勃發(fā)展的目標。選派是一個雙贏的過程，我們應該正確地看待它，充分發(fā)揮它所能帶來的價值。
選派干部心得體會篇十三
為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：
轉(zhuǎn)變工作作風，建設服務型機關。工作作風直接關系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應該積極轉(zhuǎn)變服務觀念，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量，完善服務體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉(zhuǎn)變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進依法行政，建設效能型機關。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設高效型機關的關鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設節(jié)約型機關。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設節(jié)約型機關做出應有的貢獻。 踐行科學執(zhí)法，建設廉潔型機關，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調(diào)查研究，定期進行服務對象需求分析，積極主動提供服務。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應機制。
加強團結(jié)協(xié)作，建設和諧型機關。把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結(jié)合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。
我們應不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
選派干部心得體會篇十四
“黨外領導干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關和政府部門領導班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領導干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認真思考。
作為一名黨外領導干部，回顧個人的成長經(jīng)歷，我覺得在思想認識上通過實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，進一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現(xiàn)了從“接受教育”到“自覺參與”的轉(zhuǎn)變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認識，同時開始學習統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關于中國特色民主政治理論的教育。調(diào)動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓班，較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進入蘇州市政協(xié)，成為一名光榮的政協(xié)委員。20xx年，在對中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度深入地學習和理解的基礎上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領導干部培訓班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內(nèi)外形勢發(fā)展動向有了新認識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學習方面，實現(xiàn)了從“一般了解”到“深刻認識”的轉(zhuǎn)變。通過不斷地學習和實踐，逐步領會中國特色社會主義理論的精神實質(zhì)。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內(nèi)容，是馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內(nèi)容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯(lián)系而構(gòu)成的有機整體。中國改革開放進行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現(xiàn)現(xiàn)代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經(jīng)驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓。所以，充分認識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，指導我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領導干部實際工作方面，實現(xiàn)了從“花瓶”到主人翁的轉(zhuǎn)變。黨外領導干部的安排不是政治擺設，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領域中的一個具體體現(xiàn)。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設的需要。但配角并不意味著是擺設，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領導崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質(zhì)，在基層具體工作中也擁有豐富的經(jīng)驗。這就要求每一位黨外領導干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現(xiàn)實的選擇。黨外領導干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現(xiàn)代化建設事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責任和奉獻。“人無遠慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應對國際化和全球經(jīng)濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領導干部要做好政治交接工作，認真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經(jīng)濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產(chǎn)黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責任。黨外領導干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產(chǎn)黨的領導，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設，做好本職工作，不辜負時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量!
選派干部心得體會篇十五
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產(chǎn)黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產(chǎn)黨人的光輝形象，堪稱所有共產(chǎn)黨員之楷模。而今天，一些共產(chǎn)黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產(chǎn)黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產(chǎn)黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權(quán)力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
選派干部心得體會篇十六
第一段：干部的重要性與責任
在社會發(fā)展的進程中，干部是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進步不僅關乎自身的發(fā)展，更關系到團隊和組織的發(fā)展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責任和使命。因此，作為一名干部，我們應該時刻保持對工作的熱情與責任感，堅守職責、保持清醒，在實際工作中不斷總結(jié)、提升自我。
第二段：積累與沉淀
積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎。經(jīng)驗的積累不僅是對工作中不同情況的應對，更是在同一崗位上不斷進步的基礎。我們要不斷吸取前輩的經(jīng)驗，借鑒其他優(yōu)秀干部的成功經(jīng)驗，通過總結(jié)和思考，將這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎，具備豐富的專業(yè)知識，這樣才能更好地服務人民，解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：鍛煉與成長
干部工作的特殊性決定了干部需要經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質(zhì)和難度的問題，面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進和完善。干部工作是一個長期而循序漸進的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應工作的發(fā)展和變化。
第四段：團隊合作與溝通
在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關重要的。干部需要與不同領域和不同崗位的人合作，需要進行跨部門和跨領域的協(xié)調(diào)和溝通。一個優(yōu)秀的干部應該具備良好的溝通能力，能夠準確理解他人的意圖、明確自己的任務，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領導能力和團隊意識，能夠領導和協(xié)調(diào)團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成良好的合作氛圍。
第五段：良好形象與人格魅力
干部是黨和人民的代表，在工作中承擔著重要的使命和責任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準則，要做到正直、誠信、奉獻。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
結(jié)尾段：干部是一種精神
干部是一種精神，是一種責任和擔當。干部的工作與幸福感始終密切相關，只有在工作中不斷成長和進步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應該時刻保持對自身成長和進步的追求，認真履行自己的職責，為人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
選派干部心得體會篇十七
選派是企業(yè)和團體對于員工的選拔和派遣，它是現(xiàn)代企業(yè)選拔人才和管理人才的過程之一。在企業(yè)的發(fā)展過程中，選派是一個大問題。對于人才的合理選拔和安排，不僅能夠為企業(yè)創(chuàng)造財富，還能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)未來可持續(xù)發(fā)展。因此，如何“選派”成為企業(yè)管理者面臨的一項挑戰(zhàn)。在我工作生涯中，我積累了一些實踐經(jīng)驗和思考，希望可以與大家分享。
第二段：選派的目的。
首先，我要說一下選派的目的。選派的目的是為企業(yè)選出優(yōu)秀的員工，提高企業(yè)的工作效率和人才素質(zhì)，同時也是為了發(fā)揮員工的潛力和創(chuàng)造力。在具體操作中，我們需要考慮員工的能力、知識、經(jīng)驗、背景和成就等因素，結(jié)合崗位的具體要求、企業(yè)的文化和價值觀，最終確定選派方案和目標。
第三段：選派的實踐思考。
在具體的選派實踐中，我們需要考慮以下幾點：
1)注重能力評估和個性化培養(yǎng)。
選派一定要注重員工能力的評估，遵循“人盡其才”的原則，幫助員工找到適合自己的崗位，從而提高工作效率和員工滿意度。在這個基礎上，我們還可以根據(jù)員工的性格和職業(yè)發(fā)展意愿，制定個性化的培訓計劃，發(fā)掘員工的潛力和創(chuàng)造力。只有在這個基礎上，才能真正發(fā)揮員工的價值。
2)關注員工的意見和反饋。
在選派過程中，我們也要關注員工的意見和反饋，特別是在崗位調(diào)整和晉升的時候，需要通過溝通和談話，了解員工的意愿和生活狀況。這不僅可以增強員工的參與感和歸屬感，還可以消除員工的不安和疑慮，增強企業(yè)和員工的互信和合作。
3)建立科學的選派制度和評價體系。
最后，我們要建立科學的選派制度和評價體系，制定合理的準入標準和考核指標，確保員工的選拔和派遣公平和透明。在具體實踐中，我們要注重制度完善和規(guī)范化，盡量避免主觀偏見和隨意性。
第四段：選派的技巧和方法。
在具體的選派過程中，我們也需要掌握一些技巧和方法。例如，我們可以通過崗位安排、任務劃分和項目管理等方式，幫助員工分解任務和提高工作效率。我們還可以通過心理溝通和情緒管理等方式，加強員工的團隊協(xié)作和溝通能力。最重要的是，我們要注重員工的個人成長和職業(yè)規(guī)劃，在他們的成長過程中，為他們提供必要的支持和指導。
第五段：結(jié)語。
從以上幾點來看，選派是一個復雜而又有意義的過程，在實踐中需要我們做好很多的準備和思考。我們可以通過不斷地學習和實踐，運用科學的方法和技巧，提高員工的能力和素質(zhì)，進而為企業(yè)的發(fā)展和未來做出貢獻。希望大家能夠重視選派工作，注重實踐和理論的結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長做出自己的貢獻。
選派干部心得體會篇十八
干部作為領導者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質(zhì)，才能順利地完成工作任務并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應具備堅定的遠見和明確的目標。作為領導者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠?qū)ξ磥磉M行規(guī)劃和預測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設定短期和長期目標，并積極引導團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領團隊并取得成功。
第二，干部應具備良好的溝通能力和領導魅力。溝通是領導者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導和建議。同時，干部要具備一定的領導魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應具備公正和公平的原則。作為領導者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據(jù)每個人的工作表現(xiàn)和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應具備自身的學習和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學習和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領域，關注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調(diào)整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關注自己的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，不斷提高自己的領導能力和管理能力。只有不斷學習和提升，我們才能不斷適應新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應具備堅強的意志和高尚的品質(zhì)。作為領導者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調(diào)動全體團隊成員一起共同應對。同時，我們還要有高尚的品質(zhì)，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領導者的重要性和責任感。只有具備正確的領導理念和優(yōu)秀的領導才能，才能夠帶領團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學習，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。
選派干部心得體會篇十九
選派是指機構(gòu)或組織根據(jù)人員的性格、能力和工作經(jīng)驗等方面的評估，向具備特定條件的員工提供發(fā)展機會的一種活動。作為職場中重要的發(fā)展方式之一，我被選中并參與了公司的選派計劃。在此次項目中，我有著深刻的體會和收獲，分享給大家。
第二段：機會與壓力并存。
被選中參與公司選派計劃是一種機會，但同時也伴隨著非常大的壓力。在新的團隊中，需要了解新的工作角色和職責，并趕快融入團隊并完成工作。同時，為了達到團隊目標，工作時間甚至需要延長。這樣的工作節(jié)奏讓我感到非常的有壓力。然而，其實他們是相輔相成的，不管是面對機會還是壓力，處理方法都會影響未來的發(fā)展道路。
第三段：找到自己的定位。
在新的團隊中，我逐漸學會了如何找到自己的定位。每個人都有其獨特的性格和特長，我盡可能在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，這樣才能更好的為團隊貢獻自己的力量。這樣的選擇也讓我越來越有信心和成就感，進一步推動自己的成長。
第四段：與人相處的重要性。
團隊工作注重的是協(xié)作，這也讓我逐漸認識到與人相處的重要性。雖然團隊成員可能有著不同的性格和特點，但每個人都是需要團隊中的每個人都發(fā)揮各自的優(yōu)勢。只有在互相尊重的基礎上，才能相互學習和幫助。在與其他成員的合作中，我逐漸學會了如何傾聽他人的想法并去協(xié)調(diào)不同意見的處理方式。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這次的選派項目，我體驗到了一個完整的職業(yè)生涯中的一個發(fā)展階段。進行選派的過程中，我不僅學到了一些具體的職業(yè)技能，還提升了自己在溝通、協(xié)作、解決問題和負責任方面的能力。未來的道路上，我也將繼續(xù)努力，以加強自己的競爭力，并更好的扮演自己在團隊中的角色，能更好地推動機構(gòu)和組織的發(fā)展。
選派干部心得體會篇二十
近年來，隨著國際化進程加快，我國各行各業(yè)也在積極參與全球交流與合作。在這個背景下，選派問題日益受到重視。作為參與選派的一員，我深感選派是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的任務。通過這次選派任務，我深刻地認識到，選派之重在于人才的選拔，也在于選拔的人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。
一、選拔任務的重要性。
選派之所以被賦予如此重要的地位，是因為我們國家的每一次對外交流和合作都代表著我們的形象和國家利益。因此，選拔人才成為了參與選派的一項重要任務，需要我們在廣大人才群體中精選出那些具備一定素質(zhì)和能力的人才，更好地服務于國家的需要。同時，在選拔人才時，我們需要考慮到這些人才以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，因此，選拔人才也需要注意到培養(yǎng)的問題。
二、人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。
在選拔人才的同時，也必須要考慮如何為選派人才提供更好的培訓和支持，從而為他們在未來的職業(yè)以及工作中提供更好的條件。選派人才的培養(yǎng)和發(fā)掘工作也需要有一個完整的流程，包括人才的觀察、人才的培訓和人才的考核。不僅需要關注到這些人才在工作中的表現(xiàn)，更要關注到他們的創(chuàng)新精神和鍛煉能力。
三、選拔過程中的公平公正。
選派工作本身存在不少爭議，如：人才的考核標準、選拔過程中的失誤等等，這些問題都影響了選派工作的效率和公正性。因此，我們需要對選拔過程進行嚴謹?shù)目刂坪蛧栏竦谋O(jiān)督，就比如要完整記錄每一位參選人員的信息，及時反饋信息，避免一些簡單的誤判和漏評。
四、人才培養(yǎng)的方案制定。
在選拔合適的人才之后，進行后續(xù)的培養(yǎng)工作也非常重要。通過建立一個全方位的培養(yǎng)方案，我們可以為選派人才提供專業(yè)的課程和活動，提高其工作效率和創(chuàng)新能力，增強其個人職業(yè)發(fā)展的潛力和熱情。
五、后續(xù)的評估與反饋。
培養(yǎng)之后，我們還需要進行反饋和評估。通過對選派人才的后續(xù)工作和發(fā)展軌跡的記錄和分析，我們可以更好地指導其未來的職業(yè)規(guī)劃，并及時進行調(diào)整和改進。通過反饋和評估，我們可以鼓勵選派人才不斷完善自身的能力和素質(zhì)，跨越成長的困難和障礙。
總之，選派是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的重要任務，在參與選派的過程中，我們需要時刻關注到人才的選拔和培養(yǎng)問題，確保進行一個嚴謹、公正、完整的選拔過程，同時更要注重選派人才的培訓和發(fā)掘。對選拔的人才根據(jù)其表現(xiàn)進行評估和反饋，幫助其克服職業(yè)發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)。希望我們能夠不斷改善和完善選派工作，為國家的發(fā)展和人才夢想的實現(xiàn)貢獻出更多的力量。
選派干部心得體會篇二十一
選派干部是企業(yè)、政府機關及其他組織的一個重要工作，其目的在于提供優(yōu)秀的干部資源，支持組織長期發(fā)展。在實踐過程中，選派干部以其體現(xiàn)的優(yōu)勢，幫助組織高效地完成任務，促進組織內(nèi)部各功能部門的協(xié)調(diào)，提高組織的整體管理效能，全面提升組織的業(yè)績表現(xiàn)與重要性。
選派干部的方法是在組織內(nèi)部或外部找到適合擔任該角色的人選，通過內(nèi)部考核、評比、推薦等方式，以選擇最適合的人選，獲得和長期管理重要崗位和靈活部署干部的能力，在市場上找到優(yōu)秀人才，并且在合適的時候，給予足夠的激勵和回報，吸引他們加入到本企業(yè)。
選派干部通過選擇和培養(yǎng)能夠勝任特定領導崗位的人選，為組織發(fā)展提供比較穩(wěn)定的支持體系。選派干部通過合適的人事跟蹤機制，對有潛力的干部及時加強培訓，及時評估，并制定相應的儲備干部計劃，以確保組織在一旦高級領導崗位發(fā)生變化的時候，可以從內(nèi)部快速找到有效的代理人選，縮短對外招納人才的周期和成本。
選派干部需要對干部進行全方位、長期的培養(yǎng)，構(gòu)建和激勵高素質(zhì)、高能力、高情感的干部隊伍。組織可以圍繞全員跨界、重溫經(jīng)典、跟進實踐、學習交流、互相評價等多元化途徑，給干部創(chuàng)造適合成長的氛圍和機會，讓干部們在整個組織的不斷優(yōu)化和發(fā)展的過程中，不斷學習及提高自身能力，做到以年輕干部為主體，適當調(diào)動和配平員工的才能，使得組織的學習在不斷深度機理的探索和實踐中不斷升華。
五段：總結(jié)選派干部的關鍵環(huán)節(jié)。
選派干部是一項在組織建設中非常關鍵的工作，需要組織在長期的工作中，那么持續(xù)投入創(chuàng)新，探索出新的方法，如了解和把握干部個人的抱負和追求、保證相應的職業(yè)發(fā)展路徑，完善有操作性的干部使用和聘任制度，及時制定并完善干部檔案管理制度等關鍵環(huán)節(jié)，全力以赴支持并保障干部能夠健康成長和有序向上晉升。隨著時間的推移，選派干部將會成為組織發(fā)展不可或缺的基礎架構(gòu)，確保組織的持久性、創(chuàng)新性和前瞻性。
選派干部心得體會篇二十二
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領會“馬上就辦”精神實質(zhì)。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬?、氣、神?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應,讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責擔當,關乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
選派干部心得體會篇一
干部培訓是學習先進經(jīng)驗，提升思想覺悟的一個重要過程，下面是本站小編精心整理的選派干部。
范文，供大家學習和參閱。
6月12日至16日，我有幸來到xx大學，參加由區(qū)委組織部組織的宣州區(qū)選派干部、大學生村官xx年度培訓班。為期一周的培訓，課程安排緊湊、內(nèi)容豐富，讓我在學習中感悟人生、提升境界、強化能力，更讓我靜下心來、面對現(xiàn)實、反觀自己，為繼續(xù)前行提供了動力和方向。
一、學習思考，提升思想。
培訓期間，xx大學給我們專門定制了特色培訓“菜單”，我們聆聽了《正確認識中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程》、《提高黨的建設的科學化水平》、《黨建工作者的思維創(chuàng)新與科學決策》、《黨的基層組織建設新思路、新途徑》、《網(wǎng)絡輿情與突發(fā)事件應對管理》、《新經(jīng)濟形勢下的供給側(cè)改革》等課程，課程內(nèi)容精彩紛呈，切中實際，老師講解深入淺出、幽默詼諧，引領我們思考、領略名師精彩;我們實地走訪了解了上海自貿(mào)區(qū)的建設情況以及楊浦區(qū)長白新村街道創(chuàng)新社會治理的特色工作與經(jīng)驗做法，汲取了新知識、新政策、新理念;我們還一起參觀了xx大學校史館，聽講解老師講述xx大學的百年成長史，讓我們對xx大學的印象不再停留于抽象的校名上;我們徜徉在綠樹成蔭的校園，感受百年名校的歲月積淀、深厚底蘊。時間雖短，收獲滿滿。
二、面對現(xiàn)實，強化意識。
這次培訓的收獲絕不僅僅是專家教授傳授給了我們那些知識，重要的是通過專家的引領，讓我們靜下心來對自身存在問題進行深入思考。結(jié)合自身實際，我認為必須強化兩個意識并付諸實際：一是終身學習意識。這次培訓學習，使我充分認識到自己理論知識的短板、實踐經(jīng)驗的不足。平日工作繁雜而瑣碎，加上自我學習意識不強，造成了學習的無目的性、無規(guī)劃性、碎片化，閱讀只限于日常的報刊雜志和網(wǎng)絡觀點，實效性不高，也缺乏系統(tǒng)性思考。通過這次培訓班，深刻感受到專家學者的大家風范，感悟到學習的價值和重要性，堅定了自己堅持學習、終身學習的信心和決心。二是樹立目標意識。有人說：沙漠中沒有方向的人們只能徒勞地轉(zhuǎn)著一個又一個圈子，生活中沒有目標的人們只能無聊地重復著自己平庸的生活。對沙漠中的人群來說，新生活是從選定方向開始的;而對于現(xiàn)實中的人們來說，新生活是從確定目標開始的。具體到生活工作中，目標意識尤為重要，要樹立目標意識，找到為之奮斗的方向，才能奮勇向前。
三、反觀自己、低頭前行。
兩年多的選派工作，讓我拓寬了視野、開拓了眼界、增長了實踐能力，結(jié)合這次培訓和自身工作實際，對如何進一步做好選派工作我有以下三點體會：一是要緊緊依靠村“兩委”和黨員群眾。到村任職，各項工作的開展均離不開村“兩委”和黨員群眾的支持，沒有他們的支持，我們什么事都做不了。但是我們要依靠他們，絕不能依賴他們。依賴他們，我們就會容易失去自己的主見，沒了自己的方向，開展工作就像無頭蒼蠅，久而久之反而失去他們的支持和尊重。二是要積極搭建好選派單位與選派村的溝通平臺。選派干部要想做好工作離不開選派單位的重視和支持，兩年多來為取得選派單位的重視，我堅持定期向選派單位主要領導和相關部門匯報思想和工作，利用選派單位的資源優(yōu)勢服務選派村群眾。xx年12月23日，市法院首家駐村法官工作室“馬慶松法官工作室”在胡村正式掛牌成立并積極開展法律宣傳、矛盾糾紛調(diào)處等工作。此外，我多次邀請市法院行政庭、民一庭法官到村開展“送法下鄉(xiāng)”、“送法到家”活動，利用七一黨員大會契機為基層群眾做法律宣傳，成功調(diào)解解決涉訴征遷案件1起，矛盾糾紛4起。同時選派單位和選派村定期召開選派工作座談會，良好的溝通對選派工作起到很好地促進作用。三是要切實為老百姓謀福利、做實事。關鍵在于要對群眾動真感情，真心實意幫群眾排憂解難。要時刻把群眾的利益放在心上，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。積極幫助群眾籌措發(fā)展資金、改進農(nóng)業(yè)新品種、提供各類信息和技術服務以及幫助解決農(nóng)產(chǎn)品運輸、銷售等方面遇到的困難。老百姓對選派干部的信任就是在選派干部為老百姓解決實際困難的過程中建立起來。
我有幸成為其中一份子參與到這次行動中，這既是一次人生的考驗，也是一次人生的歷練;既是一場人生的戰(zhàn)役，也是一場人生的修為。
6月26-28日，"省直部門新選派貧困村駐村干部培訓班"在彭州市龍門鎮(zhèn)寶山村拉開帷幕，省直機關工委，省扶貧移民局、省委農(nóng)工委、農(nóng)業(yè)廳等分別選派教師進行授課，同時組織學員實地參觀寶山村旅游開發(fā)情況、集體經(jīng)濟發(fā)展模式，并邀請優(yōu)秀駐村書記，優(yōu)秀村黨委書記與學員分享經(jīng)驗，交流心得。培訓班以全面貫徹中央精準扶貧精準脫貧戰(zhàn)略為目標，圍繞什么是扶貧，為什么扶貧，怎么樣扶貧，靠誰來扶貧，扶貧工作中的困局和出路幾個方面開展，通過培訓讓全體學員受教育，長知識，添思路，讓駐村干部們在以后的扶貧工作中做到"眼里有活，心中有數(shù)"。
在三天的培訓中，我通過學、聽、看、想，逐步建立了脫貧攻堅戰(zhàn)略的整體概念，從專業(yè)技術人員到駐村干部身份的轉(zhuǎn)變讓我在某些方面捉襟見肘，以前是穿山越嶺以圖紙羅盤為伴，是和山川石頭打交道，是趴在規(guī)范堆堆里寫報告;現(xiàn)在要走村入戶，要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民打交道，要學習黨的政策、省委省政府的文件。以前手里拿著地質(zhì)錘，以規(guī)范標準為準繩，現(xiàn)在是要替村民農(nóng)戶"診脈"，要以政策法規(guī)為指導。角色轉(zhuǎn)變使得工作方法，工作思路，工作技巧都與之前有很大不同，如何適應新的環(huán)境，開展新的工作成為擺在我面前不得不面對的問題。
在幾天的學習中，我初步有了一些工作思路和方法，總結(jié)起來主要有三個方面：
一、加強學習，補齊短板。
從專業(yè)技術人員轉(zhuǎn)型做駐村干部，最大的短板便在于對政策的陌生，對法規(guī)文件的不熟悉。近幾年來，為協(xié)調(diào)推進"四個全面"戰(zhàn)略布局落實，確保同步全面建成小康社會，省委省政府以及各部門相繼出臺政策辦法，本次學習所發(fā)的《干部駐村幫扶工作資料選編》中就有文件、辦法等35個，涉及資金，醫(yī)療，教育，基礎設施建設，文化，生態(tài)，駐村幫扶干部選拔考核等方方面面。有的文件從全局統(tǒng)籌，指明了脫貧攻堅的方向和任務;有的文件立足解決基礎問題，提出了具體的操作程序和方法;有的文件著眼保障措施，制定了相關規(guī)定和要求。
這些文件、辦法好比是地質(zhì)找礦中的規(guī)范和標準，只有吃透了規(guī)范才能正確指導找礦，同理，只有吃透文件精神，掌握了幫扶政策，讀懂了中央和省委省政府的要求，才能有的放矢，才能將黨的政策和精神進行潛移默化地宣傳，村民們最想知道的往往是涉及他們的民生問題，他們最想了解的通常是與自身緊密相關的利益訴求。如何急村民之所急，解村民之所憂?這是一道考題，如何做好這道考題，我想解題的核心便在于讀懂農(nóng)村工作政策，讀懂鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讀懂來川視察重要講話，讀懂習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神!因此，學習是我們的墊腳石、敲門磚，是我們從專業(yè)技術崗位到駐村干部崗位的轉(zhuǎn)換器。
二、摸清家底，找準癥結(jié)。
脫貧攻堅貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準。"六個精準"要求中，首當其沖的便是扶持對象精準。只有在正確的方向上，做正確的努力，才能得到正確的結(jié)果。如何做到精準，我想無非是在于一個"勤"字，勤入村，勤入戶，勤記錄，勤總結(jié)。通過實地走訪、調(diào)查、詢問，摸清我們的家底，找出貧困癥結(jié)。只有找準了癥結(jié)才能對癥下藥，才能藥到病除。否則，有可能事半功倍，甚至是南轅北轍。
具體工作層面上，我認為可以分為三個大的方面。一是貧困戶調(diào)查，二是民生調(diào)查，三是基層黨組織情況調(diào)查。
(一)貧困戶調(diào)查。
貧困戶調(diào)查必須入村入戶，全面了解貧困戶家庭成員構(gòu)成，勞動力狀況，健康狀況，收入來源，資產(chǎn)現(xiàn)狀(房屋、土地、牲畜、果木、家電等)、致貧原因等，各項調(diào)查應做到精準細致。同時應廣泛征求其他貧困戶、非貧困戶、村兩委領導意見，防止部分村民"為貧困而貧困"、"口頭上貧困"現(xiàn)象發(fā)生。
(二)民生調(diào)查。
民生調(diào)查方面，我認為要從以下十個方面開展工作：
1、飲用水供給情況。查明飲用水源質(zhì)量，供給能力，供水管道入戶情況。調(diào)查村內(nèi)水資源分布情況，是否有河流、湖泊、池塘。河流長度，流量大小，湖泊池塘個數(shù)，水資源儲量、用途，可利用情況等。
2、電力供應情況。查明是否已經(jīng)家家戶戶通電，供電線路，供電穩(wěn)定性，可承載最大負荷，供電設備運行狀況，用電需求缺口等。
3、道路情況。查明硬化道路長度、寬度，普通鄉(xiāng)村土路長度。是否有產(chǎn)業(yè)道路，是否有連組、連戶硬化路。如果未通硬化路的村寨，應了解硬化路建設規(guī)劃，收集村民和村兩委對于硬化道路建設的意見，確保硬化道路建設符合村民出行需求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。
4、廣播電視網(wǎng)絡，通訊網(wǎng)絡，寬帶網(wǎng)絡情況。重點摸清廣播電視網(wǎng)絡是否入村入戶，通訊網(wǎng)絡覆蓋情況，信號盲區(qū)分布區(qū)域。調(diào)查寬帶網(wǎng)絡建設及入村入戶情況。
5、教育現(xiàn)狀。查明村民受教育程度，文化室建設使用情況，適齡入學兒童人數(shù)，接受中高級教育人數(shù)，學習成績情況，上大學或接受其他技能培訓意愿，加強"控輟保學"方面的調(diào)查，包括是否有輟學打工現(xiàn)象，是否存在"上學無用"論等觀念。同時要掌握附近教育資源分布情況，如學校與村寨的距離，上學方便程度，師資配備情況，學生接受義務教育或高級教育所面臨的困難等。在防止輟學的同時也要防止因上學導致的貧困或返貧。
6、醫(yī)療健康情況。要通過走訪、深入調(diào)查、座談村兩委等方法，查明村內(nèi)居民患病情況，并按嚴重程度，影響勞動力狀況進行分類整理。要調(diào)查衛(wèi)生室建設、藥品器材及衛(wèi)生員配置情況。在涼山州扶貧要注意了解貧困村"防艾禁毒"工作現(xiàn)狀，要掌握村內(nèi)是否存在吸毒、販毒、制毒現(xiàn)象，是否存在艾滋病感染風險等。
7、環(huán)境衛(wèi)生情況。按照"四好村"創(chuàng)建標準，了解村民公約，村規(guī)民約等制度建設完備程度，查清影響村容村貌的原因，進行分類整理(如：不好的衛(wèi)生行為習慣，生活污水隨意排放，工業(yè)固、廢、液、氣不經(jīng)處理直接排放，生活垃圾亂扔，亂搭亂建，亂堆亂放等。)。
8、地質(zhì)災害情況。查明村內(nèi)地質(zhì)災害類型，個數(shù)，分布區(qū)域，威脅對象(人、財、物等)，應急巡查措施，治理方式，移民搬遷戶數(shù)和人數(shù)等。要通過摸查地質(zhì)災害情況，制定有效措施，防止因災致貧、返貧現(xiàn)象發(fā)生。
9、資源分布情況。要通過走訪村兩委，村民，結(jié)合實地調(diào)查，摸清村寨可能存在的優(yōu)勢資源。如礦產(chǎn)資源，水利資源，土地資源，風力資源，林業(yè)資源，旅游資源等，對可能將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的，可以在摸底調(diào)查后提交上級主管部門進行論證，看是否具有開發(fā)價值。
10、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展是保障貧困村脫貧不返貧的重要方式，在走村入戶開展調(diào)查過程中，一方面要全面了解村民的收入來源，向村里的致富帶頭人"取經(jīng)問道"，要對村民收入狀況進行分類匯總，以圖表形式反映村民創(chuàng)收主要渠道。另一方面，要了解村內(nèi)集體經(jīng)濟發(fā)展思路和發(fā)展狀況，對尚未建立可持續(xù)發(fā)展集體經(jīng)濟的，應充分分析村內(nèi)資源優(yōu)勢，了解村民意愿，在此基礎上思考如何助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(三)基層黨建情況調(diào)查。
培訓過程中，關于"部分村黨組織軟弱渙散"的問題被反復提及?；鶎狱h組織是我黨推進脫貧攻堅，實施鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘，亦強調(diào)"把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當"。因此，深入農(nóng)村首先應對基層黨組織進行摸底。一方面要查明黨員數(shù)量，梳理黨員基本信息，農(nóng)村因其特殊性，部分黨員長期在外務工，可能存在長時間"脫離"黨組織，組織關系不清，黨費未繳納，黨的信息傳導不暢等問題，要在摸底工作中查清問題，提出問題，形成黨員信息臺賬表。另一方面，要了解黨支部制度建設情況，即制度建設是否完善，制度落實是否到位，黨員是否在基層發(fā)揮了先鋒模范作用，是否起到了攻堅克難尖兵作用，是否做到了讓群眾滿意，讓組織放心。黨的基層組織如何建設?我總結(jié)為"三把一讓"，即：把制度建起來，把黨課(三會一課)上起來，把身份亮出來，讓黨員動起來。只有在基層黨建工作中下足功夫，提升影響力，讓黨建以服務群眾，貼近百姓為目的，讓廣大黨員群眾在黨建工作中感受成效，享受紅利，才能讓基層黨組織成為聚民心，得民意的戰(zhàn)斗堡壘。
三、真抓實干，推動脫貧。
(一)脫貧攻堅要沉下來。
參與扶貧工作不是來走過場，也不是來鍍金，沉下來是對自己最基本的要求。在培訓中，我看到了扎根基層，服務群眾的第一書記，也看到了勤勞務實，帶領群眾發(fā)家致富的第一書記，他們將黨支部建成最強的戰(zhàn)斗堡壘，他們把農(nóng)村變成最大有可為的天地，他們收獲民心，贏得民意，成為這場脫貧攻堅戰(zhàn)中最可愛的人。他們共同的特點就是讓自己沉下來，真抓實干，為民謀福。
(二)既要沉下來，也要干起來。
脫貧攻堅工作，既要沉下來，也要干起來。沉下來是前提，干起來是保障。脫貧攻堅任務具有復雜性，要通過調(diào)研把問題匯總，分類成圖成表，形成年度工作規(guī)劃，并逐步建立工作臺賬。要把作戰(zhàn)圖掛出來，把脫貧摘帽時間表定下來，確定每項脫貧指標完成時間，具體負責人員，相應措施以及時間節(jié)點，應確保思路清晰，工作明白，措施有效。
同時，要加強黨的基層組織建設，以建制度、開黨會、上黨課、亮身份、做實事為基本要求，積極宣傳黨的政策方針，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，走好群眾路線，做好群眾思想發(fā)動、宣傳教育工作。發(fā)揮黨支部排頭兵作用，讓黨支部成為連接民心的橋梁，傳遞民意的通道，服務民眾的平臺。要深入農(nóng)戶了解困難，關懷空巢老人，留守兒童，從小事做起，從情感入手，為農(nóng)戶辦實事。要通過走村入戶拉家常做好情感溝通，進行感恩教育。
(三)既要干起來，還要走出來。
脫貧攻堅工作，既要干起來，也要走出來。干起來是保障，走出來是目的。走出來包括兩個方面：既要讓農(nóng)戶走出思想上的貧困，也要走出物質(zhì)上的貧困。要逐步糾正貧困戶等、靠、要思想，以前那種"躺在墻角曬太陽，等著黨員干部發(fā)錢糧"的不正之風要予以堅決糾正，要清除思想上的貧困，防止蔓延，警惕這種思想父傳子，子傳孫，形成代級貧困。
發(fā)展才是硬道理，只有發(fā)展起來了，才能真正遠離貧困、防止返貧。首先要參與推動基礎設施建設，包括住房、通信、電力、飲水、道路、教育、醫(yī)療、文化以及其他輔助設施(垃圾站、活動廣場、led屏等)，要參與推動各行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶。另一方面，利用幫扶單位資源優(yōu)勢，進行勞務輸出扶貧，以打工或?qū)诩寄芘嘤柡髮崿F(xiàn)就業(yè)為手段。同時促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)致富帶頭人，以點帶面，形成致富連鎖反應。不斷探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，發(fā)展集體經(jīng)濟。讓農(nóng)村成為大有可為的天地，讓農(nóng)民成為致富能手，讓貧困成為過去時。
根據(jù)《xx市大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作推動鄉(xiāng)村振興實施方案》的通知文件精神，對我們進行培訓，通過本次深入學習，感受頗深，讓我深深體會到作為基層干部深入到農(nóng)村一線我們究竟該干些什么?從中能領悟到什么?今后工作的方向在哪里?我認為，應該做到以下幾點：
一是要深入加強學習，不斷提高自身本領。群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。作為一名直接與村組干部、群眾打交道的基層干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務，就必須不斷學習、深刻領悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質(zhì)、提高服務人民的本領，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。
二是幫扶群眾，要從解決實際困難出發(fā)。在了解基層群眾實際情況的基礎上，要進一步有的放矢地解決群眾存在的困難。做群眾工作要帶著感情，把群眾當成自己的親人，把群眾的事當成自己的事，時時處處為群眾著想，以人為本，服務群眾。駐村以后,我將在最短的時間內(nèi)掌握了解前祥村群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解黨員、困難戶情況。并結(jié)成幫扶對子，幫助他們一起進行春耕備耕生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。走訪慰問老黨員、困難群眾，詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。
三是要經(jīng)常性深入基層、聆聽群眾的呼聲。從機關中走出去，深入到農(nóng)村、農(nóng)戶中去可以直接更好地了解群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解到群眾對黨和政府各項方針、政策的滿意程度和寶貴意見。下基層的過程中，首先要尊重人、理解人、關心，要端正心態(tài)，樹立服務意識，要真心實意聆聽群眾呼聲，避免擺架子、走過場、出矛盾。只有對群眾用真心、講真意、使真情、說真話、辦實事，才能從群眾處了解到最真實的情況和建議。目前，最需要做的就是農(nóng)村基礎設施建設方面和振興農(nóng)村經(jīng)濟建設和黨建工作。
四是尊重民意，切實保障民生。事實證明，走進基層、深入群眾,不是到個別群眾家中噓寒問暖、做做樣子，也不是蜻蜓點水、走馬觀花;而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友，保障民生、真心實意為群眾辦實事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。讓黨員干部起到先鋒模范作用。
我作為一名基層干部在感王鎮(zhèn)前祥村駐村，深感責任的重大，今后的工作重點將著重放在本村中,我將與村兩委一道深研細究、走訪摸排，與群眾傾心交流，把黨和國家的大政方針、惠農(nóng)政策送到農(nóng)戶中，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題，在一線轉(zhuǎn)變工作作風，我將繼續(xù)向群眾學習，向基層干部學習，向?qū)嵺`學習，盡可能地掌握實情，豐富經(jīng)驗，解決問題。從群眾和村干部身上、從工作實踐當中，也學到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、任勞任怨的工作態(tài)度、矢志不渝的生活理想、實事求是的工作作風，這必將為我們進一步抓好部門工作,助推二次創(chuàng)業(yè)、二次騰飛產(chǎn)生深遠的影響。
選派干部心得體會篇二
我有幸成為其中一份子參與到這次行動中，這既是一次人生的考驗，也是一次人生的歷練;既是一場人生的戰(zhàn)役，也是一場人生的修為。
6月26-28日，“省直部門新選派貧困村駐村干部培訓班”在彭州市龍門鎮(zhèn)寶山村拉開帷幕，省直機關工委，省扶貧移民局、省委農(nóng)工委、農(nóng)業(yè)廳等分別選派教師進行授課，同時組織學員實地參觀寶山村旅游開發(fā)情況、集體經(jīng)濟發(fā)展模式，并邀請優(yōu)秀駐村書記，優(yōu)秀村黨委書記與學員分享經(jīng)驗，交流心得。培訓班以全面貫徹中央精準扶貧精準脫貧戰(zhàn)略為目標，圍繞什么是扶貧，為什么扶貧，怎么樣扶貧，靠誰來扶貧，扶貧工作中的困局和出路幾個方面開展，通過培訓讓全體學員受教育，長知識，添思路，讓駐村干部們在以后的扶貧工作中做到“眼里有活，心中有數(shù)”。
在三天的培訓中，我通過學、聽、看、想，逐步建立了脫貧攻堅戰(zhàn)略的整體概念，從專業(yè)技術人員到駐村干部身份的轉(zhuǎn)變讓我在某些方面捉襟見肘，以前是穿山越嶺以圖紙羅盤為伴，是和山川石頭打交道，是趴在規(guī)范堆堆里寫報告;現(xiàn)在要走村入戶，要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民打交道，要學習黨的政策、省委省政府的文件。以前手里拿著地質(zhì)錘，以規(guī)范標準為準繩，現(xiàn)在是要替村民農(nóng)戶“診脈”，要以政策法規(guī)為指導。角色轉(zhuǎn)變使得工作方法，工作思路，工作技巧都與之前有很大不同，如何適應新的環(huán)境，開展新的工作成為擺在我面前不得不面對的問題。
在幾天的學習中，我初步有了一些工作思路和方法，總結(jié)起來主要有三個方面：
一、加強學習，補齊短板
從專業(yè)技術人員轉(zhuǎn)型做駐村干部，最大的短板便在于對政策的陌生，對法規(guī)文件的不熟悉。近幾年來，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局落實，確保同步全面建成小康社會，省委省政府以及各部門相繼出臺政策辦法，本次學習所發(fā)的《干部駐村幫扶工作資料選編》中就有文件、辦法等35個，涉及資金，醫(yī)療，教育，基礎設施建設，文化，生態(tài)，駐村幫扶干部選拔考核等方方面面。有的文件從全局統(tǒng)籌，指明了脫貧攻堅的方向和任務;有的文件立足解決基礎問題，提出了具體的操作程序和方法;有的文件著眼保障措施，制定了相關規(guī)定和要求。
這些文件、辦法好比是地質(zhì)找礦中的規(guī)范和標準，只有吃透了規(guī)范才能正確指導找礦，同理，只有吃透文件精神，掌握了幫扶政策，讀懂了中央和省委省政府的要求，才能有的放矢，才能將黨的政策和精神進行潛移默化地宣傳，村民們最想知道的往往是涉及他們的民生問題，他們最想了解的通常是與自身緊密相關的利益訴求。如何急村民之所急，解村民之所憂?這是一道考題，如何做好這道考題，我想解題的核心便在于讀懂農(nóng)村工作政策，讀懂鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讀懂習近平總書記來川視察重要講話，讀懂習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神!因此，學習是我們的墊腳石、敲門磚，是我們從專業(yè)技術崗位到駐村干部崗位的轉(zhuǎn)換器。
二、摸清家底，找準癥結(jié)
脫貧攻堅貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準?！傲鶄€精準”要求中，首當其沖的便是扶持對象精準。只有在正確的方向上，做正確的努力，才能得到正確的結(jié)果。如何做到精準，我想無非是在于一個“勤”字，勤入村，勤入戶，勤記錄，勤總結(jié)。通過實地走訪、調(diào)查、詢問，摸清我們的家底，找出貧困癥結(jié)。只有找準了癥結(jié)才能對癥下藥，才能藥到病除。否則，有可能事半功倍，甚至是南轅北轍。
具體工作層面上，我認為可以分為三個大的方面。一是貧困戶調(diào)查，二是民生調(diào)查，三是基層黨組織情況調(diào)查。
(一)貧困戶調(diào)查
貧困戶調(diào)查必須入村入戶，全面了解貧困戶家庭成員構(gòu)成，勞動力狀況，健康狀況，收入來源，資產(chǎn)現(xiàn)狀(房屋、土地、牲畜、果木、家電等)、致貧原因等，各項調(diào)查應做到精準細致。同時應廣泛征求其他貧困戶、非貧困戶、村兩委領導意見，防止部分村民“為貧困而貧困”、“口頭上貧困”現(xiàn)象發(fā)生。
(二)民生調(diào)查
民生調(diào)查方面，我認為要從以下十個方面開展工作：
1、飲用水供給情況。查明飲用水源質(zhì)量，供給能力，供水管道入戶情況。調(diào)查村內(nèi)水資源分布情況，是否有河流、湖泊、池塘。河流長度，流量大小，湖泊池塘個數(shù)，水資源儲量、用途，可利用情況等。
2、電力供應情況。查明是否已經(jīng)家家戶戶通電，供電線路，供電穩(wěn)定性，可承載最大負荷，供電設備運行狀況，用電需求缺口等。
3、道路情況。查明硬化道路長度、寬度，普通鄉(xiāng)村土路長度。是否有產(chǎn)業(yè)道路，是否有連組、連戶硬化路。如果未通硬化路的村寨，應了解硬化路建設規(guī)劃，收集村民和村兩委對于硬化道路建設的意見，確保硬化道路建設符合村民出行需求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。
4、廣播電視網(wǎng)絡，通訊網(wǎng)絡，寬帶網(wǎng)絡情況。重點摸清廣播電視網(wǎng)絡是否入村入戶，通訊網(wǎng)絡覆蓋情況，信號盲區(qū)分布區(qū)域。調(diào)查寬帶網(wǎng)絡建設及入村入戶情況。
5、教育現(xiàn)狀。查明村民受教育程度，文化室建設使用情況，適齡入學兒童人數(shù)，接受中高級教育人數(shù)，學習成績情況，上大學或接受其他技能培訓意愿，加強“控輟保學”方面的調(diào)查，包括是否有輟學打工現(xiàn)象，是否存在“上學無用”論等觀念。同時要掌握附近教育資源分布情況，如學校與村寨的距離，上學方便程度，師資配備情況，學生接受義務教育或高級教育所面臨的困難等。在防止輟學的同時也要防止因上學導致的貧困或返貧。
6、醫(yī)療健康情況。要通過走訪、深入調(diào)查、座談村兩委等方法，查明村內(nèi)居民患病情況，并按嚴重程度，影響勞動力狀況進行分類整理。要調(diào)查衛(wèi)生室建設、藥品器材及衛(wèi)生員配置情況。在涼山州扶貧要注意了解貧困村“防艾禁毒”工作現(xiàn)狀，要掌握村內(nèi)是否存在吸毒、販毒、制毒現(xiàn)象，是否存在艾滋病感染風險等。
7、環(huán)境衛(wèi)生情況。按照“四好村”創(chuàng)建標準，了解村民公約，村規(guī)民約等制度建設完備程度，查清影響村容村貌的原因，進行分類整理(如：不好的衛(wèi)生行為習慣，生活污水隨意排放，工業(yè)固、廢、液、氣不經(jīng)處理直接排放，生活垃圾亂扔，亂搭亂建，亂堆亂放等。)
8、地質(zhì)災害情況。查明村內(nèi)地質(zhì)災害類型，個數(shù)，分布區(qū)域，威脅對象(人、財、物等)，應急巡查措施，治理方式，移民搬遷戶數(shù)和人數(shù)等。要通過摸查地質(zhì)災害情況，制定有效措施，防止因災致貧、返貧現(xiàn)象發(fā)生。
9、資源分布情況。要通過走訪村兩委，村民，結(jié)合實地調(diào)查，摸清村寨可能存在的優(yōu)勢資源。如礦產(chǎn)資源，水利資源，土地資源，風力資源，林業(yè)資源，旅游資源等，對可能將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的，可以在摸底調(diào)查后提交上級主管部門進行論證，看是否具有開發(fā)價值。
10、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展是保障貧困村脫貧不返貧的重要方式，在走村入戶開展調(diào)查過程中，一方面要全面了解村民的收入來源，向村里的致富帶頭人“取經(jīng)問道”，要對村民收入狀況進行分類匯總，以圖表形式反映村民創(chuàng)收主要渠道。另一方面，要了解村內(nèi)集體經(jīng)濟發(fā)展思路和發(fā)展狀況，對尚未建立可持續(xù)發(fā)展集體經(jīng)濟的，應充分分析村內(nèi)資源優(yōu)勢，了解村民意愿，在此基礎上思考如何助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(三)基層黨建情況調(diào)查
培訓過程中，關于“部分村黨組織軟弱渙散”的問題被反復提及?；鶎狱h組織是我黨推進脫貧攻堅，實施鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘，習近平總書記亦強調(diào)“把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當”。因此，深入農(nóng)村首先應對基層黨組織進行摸底。一方面要查明黨員數(shù)量，梳理黨員基本信息，農(nóng)村因其特殊性，部分黨員長期在外務工，可能存在長時間“脫離”黨組織，組織關系不清，黨費未繳納，黨的信息傳導不暢等問題，要在摸底工作中查清問題，提出問題，形成黨員信息臺賬表。另一方面，要了解黨支部制度建設情況，即制度建設是否完善，制度落實是否到位，黨員是否在基層發(fā)揮了先鋒模范作用，是否起到了攻堅克難尖兵作用，是否做到了讓群眾滿意，讓組織放心。黨的基層組織如何建設?我總結(jié)為“三把一讓”，即：把制度建起來，把黨課(三會一課)上起來，把身份亮出來，讓黨員動起來。只有在基層黨建工作中下足功夫，提升影響力，讓黨建以服務群眾，貼近百姓為目的，讓廣大黨員群眾在黨建工作中感受成效，享受紅利，才能讓基層黨組織成為聚民心，得民意的戰(zhàn)斗堡壘。
三、真抓實干，推動脫貧
(一)脫貧攻堅要沉下來
參與扶貧工作不是來走過場，也不是來鍍金，沉下來是對自己最基本的要求。在培訓中，我看到了扎根基層，服務群眾的第一書記，也看到了勤勞務實，帶領群眾發(fā)家致富的第一書記，他們將黨支部建成最強的戰(zhàn)斗堡壘，他們把農(nóng)村變成最大有可為的天地，他們收獲民心，贏得民意，成為這場脫貧攻堅戰(zhàn)中最可愛的人。他們共同的特點就是讓自己沉下來，真抓實干，為民謀福。
(二)既要沉下來，也要干起來
脫貧攻堅工作，既要沉下來，也要干起來。沉下來是前提，干起來是保障。脫貧攻堅任務具有復雜性，要通過調(diào)研把問題匯總，分類成圖成表，形成年度工作規(guī)劃，并逐步建立工作臺賬。要把作戰(zhàn)圖掛出來，把脫貧摘帽時間表定下來，確定每項脫貧指標完成時間，具體負責人員，相應措施以及時間節(jié)點，應確保思路清晰，工作明白，措施有效。
同時，要加強黨的基層組織建設，以建制度、開黨會、上黨課、亮身份、做實事為基本要求，積極宣傳黨的政策方針，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，走好群眾路線，做好群眾思想發(fā)動、宣傳教育工作。發(fā)揮黨支部排頭兵作用，讓黨支部成為連接民心的橋梁，傳遞民意的通道，服務民眾的平臺。要深入農(nóng)戶了解困難，關懷空巢老人，留守兒童，從小事做起，從情感入手，為農(nóng)戶辦實事。要通過走村入戶拉家常做好情感溝通，進行感恩教育。
(三)既要干起來，還要走出來
脫貧攻堅工作，既要干起來，也要走出來。干起來是保障，走出來是目的。走出來包括兩個方面：既要讓農(nóng)戶走出思想上的貧困，也要走出物質(zhì)上的貧困。要逐步糾正貧困戶等、靠、要思想，以前那種“躺在墻角曬太陽，等著黨員干部發(fā)錢糧”的不正之風要予以堅決糾正，要清除思想上的貧困，防止蔓延，警惕這種思想父傳子，子傳孫，形成代級貧困。
發(fā)展才是硬道理，只有發(fā)展起來了，才能真正遠離貧困、防止返貧。首先要參與推動基礎設施建設，包括住房、通信、電力、飲水、道路、教育、醫(yī)療、文化以及其他輔助設施(垃圾站、活動廣場、led屏等)，要參與推動各行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶。另一方面，利用幫扶單位資源優(yōu)勢，進行勞務輸出扶貧，以打工或?qū)诩寄芘嘤柡髮崿F(xiàn)就業(yè)為手段。同時促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)致富帶頭人，以點帶面，形成致富連鎖反應。不斷探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，發(fā)展集體經(jīng)濟。讓農(nóng)村成為大有可為的天地，讓農(nóng)民成為致富能手，讓貧困成為過去時。
選派干部心得體會篇三
選派干部是組織部門對干部進行安排和調(diào)配的一項關鍵工作。這一工作的核心是確保選擇并選派到各級組織的干部具備優(yōu)秀的能力和才華，以更好地推動組織的發(fā)展和改革。在完成這一任務的過程中，我有幸參與了選派干部的工作，積累了一些寶貴的心得與體會。
首先，選派干部必須充分了解和理解組織的需求和目標。在選派干部之前，我會與組織的領導進行深入的交流，了解他們對干部的要求和期望。通過這種方式，我能夠更準確地了解組織的發(fā)展方向和目標，從而更好地選派具備相關專業(yè)知識和能力的人才。例如，當組織計劃進行一項重要項目時，我會優(yōu)先考慮派遣具有相關經(jīng)驗和技能的干部，以確保項目的順利進行。
其次，選派干部要充分考慮個人的潛力和發(fā)展空間。干部是組織的重要資源，他們的成長和進步對于組織的發(fā)展至關重要。因此，我在選派干部時會綜合考慮他們的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗和潛力等方面，以確保選派到組織的干部具備較高的發(fā)展?jié)摿涂沙掷m(xù)的競爭力。同時，我也會與干部進行深入的溝通和交流，了解他們的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，并積極提供支持和幫助，為他們的成長創(chuàng)造良好的條件。
第三，選派干部要堅持公平、公正、公開的原則。在選派干部的過程中，我始終秉持著公平、公正、公開的原則，遵循組織的相關規(guī)定和程序，確保干部的選派工作的透明和公正。我會積極開展調(diào)查研究，征求相關人員的意見和建議，進行多方面、全面的評估，確保選派的干部具備公信力和能勝任相應職務的能力。在選派結(jié)果公示期間，我也會及時向干部介紹選派的情況，并重點向他們說明選派結(jié)果產(chǎn)生的原因和依據(jù)，以確保公平公正。
第四，選派干部要重視培養(yǎng)和引導。選派干部只是一個起點，做好后續(xù)的培養(yǎng)和引導工作同樣重要。我認為，干部的成長只有通過不斷的學習和實踐才能實現(xiàn)。因此，我會利用各種培訓和交流機會，為干部提供學習和成長的平臺，幫助他們不斷提升專業(yè)能力和素質(zhì)水平。同時，我也會定期進行個人輔導和指導，幫助干部解決工作中遇到的問題和困難，提供他們在工作中需要的支持和幫助。
最后，選派干部還需要不斷總結(jié)和改進。干部工作是一項具有復雜性和長期性的工作，需要不斷總結(jié)和改進經(jīng)驗和方法。在選派干部的工作中，我會定期組織開展經(jīng)驗交流會議，邀請各級干部分享選派工作的經(jīng)驗和方法，并結(jié)合實際情況進行分析和總結(jié)。在實踐中發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足后，我會及時進行調(diào)整和改進，提高選派干部工作的科學性和有效性。
總之，選派干部是一項具有重要意義和挑戰(zhàn)性的工作。通過參與和實踐，我深切體會到了選派干部工作的復雜性和關鍵性。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和水平，為選派優(yōu)秀干部做出更多的貢獻。同時，我也希望能夠通過不斷學習和實踐，不斷改進選派干部的方法和體系，為組織的發(fā)展和壯大提供更好的支持。
選派干部心得體會篇四
利用半個月時間先后到4位老干部及18個黨員家中,就村里的組織和關系到民主民生的問題進行調(diào)查了解，征求他們改進工作的方法和解決問題的途徑;到三個村種養(yǎng)大戶的田頭.漁塘.豬舍等地進行調(diào)查.聽取他們的呼聲和需求,到貧困.殘疾人等弱勢群體家中走訪.詳細了解他們的生活狀況,盡快幫他們走出困境.通過走訪調(diào)查,了解到了村里的基本情況和存在的問題,因村制宜地明確了“加強組織建設，完善工作機制，解訣群眾訴求，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”工作思路。
二、加強組織建設,推進工作規(guī)范化。
一是物色培養(yǎng)村支書人選。按照發(fā)展能力.奉獻精神.公道正派“三強”的要求,經(jīng)過公推公選,明確2名黨員發(fā)展對象和1名村后備干部,分別是院墻村支書.會計和劉家村村干部,進行定向培養(yǎng).讓他們在實踐中煅煉,在實際工作中提高能力,在為民辦實事中樹立威信。二是創(chuàng)新工作機制。針對村干部人少事多的問題，通過整合村干部資源,更有效地開展工作,打破自然村的界限,重點工作實行大村統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作,如調(diào)田、拆違、協(xié)調(diào)宅基地矛盾等工作,和全體村干部逐村開展工作.實地解決問題。具體工作以分為主，如農(nóng)民醫(yī)保、自來水籌資及開發(fā)區(qū)布置的正常工作，則由自然村,獨立完成。三是實行月度工作考核。月初根據(jù)工作要求,每個村干部制定月度工作計劃,月底檢查匯報完成情況，月度工作計劃，人手一份，村部張貼一份。
三、循序漸進，穩(wěn)定推進工作。
先做新事：即布置當前的`工作，要靠前完成，至少不拖后腿，如通過一家一戶做工作，完成了自來水籌資，農(nóng)村醫(yī)療保險和招商引資任務，改變了過去工作拖后腿，每次開會挨點名的狀況，從而增強了村干部做好工作的自信心。
后做實事，到村后，先到田頭落實危險農(nóng)橋，解決農(nóng)民下田逢橋過河難的問題；為殘疾人解決生活上的困難，如為聾啞人安裝閃光燈，為盲人安裝電鈴，為盲人贈送電子拐杖，為瘸子解決輪椅等，通過這些實事，在村里產(chǎn)生了意想不到的效率，從而改善了干群關系。
再做大事：我和村干部通過2個月的艱苦工作，較好地完成了兩項工作：一是劉家村調(diào)出了150畝農(nóng)田，組成養(yǎng)殖合作社，不僅增加了農(nóng)民收入，而且輸出了勞動力；二是解決院墻村近十年無法解決的農(nóng)民宅基地問題，通過做好15戶村民的調(diào)田工作，經(jīng)土管、村建等部門統(tǒng)一規(guī)劃，按新農(nóng)村建設要求，安排42戶村民宅基地，有效地維護村里穩(wěn)定。
四、以身作則，樹好榜樣，帶好班子。
一是安居樂業(yè)，為了有足夠的精力和時間開展工作，我在院墻村租了房子，自帶家具、炊具和開發(fā)區(qū)添置的部分辦公用品，在村里安營扎寨，使村干部和村民認識到我是全身心地在村工作，從而贏得他們理解和支持。二是帶好一班人，通過自身的形象引導一班人，努力塑造一個廉潔奉公、公道正派、甘于奉獻，為民辦事的村級班子。平時和村干部零距離溝通，等距離相處，三是與村干部共度難關，解決他們急需解決的問題，如調(diào)田、宅基地安排這些工作，靠現(xiàn)有的干部無法達到預期效果，我主動承擔這些工作，分別向開發(fā)區(qū)甚至上級主管部門請求，請他們到村協(xié)調(diào)矛盾、宣傳政策，有效地解決了問題，解決他們不能解決的問題。院墻村村里因暫時無能力支付村民調(diào)田款，我主動從家中借錢給村里，及時兌付村民的調(diào)田款，從而使村民愉快地讓出了責任田，村里的宅基地得到了落實。
選派干部心得體會篇五
——“創(chuàng)?！蓖ㄟ^國家驗收
強勢推進了工業(yè)污染源專項整治。對重點排污企業(yè)進行了專項整治，被整治企業(yè)累計投入近5000萬元，污染治理能力得到普遍提高。飛洋鈦份公司投資1800萬元建成的廢酸濃縮治污工程、飛翔紙業(yè)投資1300萬元建設的造紙廢水綜合治理工程相繼通過市環(huán)保局組織的驗收。井神鹽業(yè)公司生活污水處理設施和配套管網(wǎng)已經(jīng)建成，實現(xiàn)“雨污分流”。翔宇酒精廠、席橋酒精廠和化肥廠由于污染重、治理效果差而先后被關閉。對多年來一直超標排放的河西5家漂染企業(yè)，在下達停產(chǎn)治理決定之后，相繼完成了提標改造任務。6月13日，市政府在我區(qū)召開了全市污染源整治工作現(xiàn)場會，介紹了我區(qū)成功經(jīng)驗。
扎實開展了煙塵、油煙專項整治。我局牽頭，多個部門聯(lián)合執(zhí)法，拆除城區(qū)洗浴業(yè)77臺鍋爐。對72家飯店安裝了油煙凈化器。城區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量明顯改善，受到了群眾的普遍稱贊。
大力實施了環(huán)保重點工程。建成了城市生活污水處理廠及其配套管網(wǎng)，城區(qū)生活污水實現(xiàn)了綜合治理;建成了垃圾填埋場封場工程，確保垃圾規(guī)范處理;建成了柯林醫(yī)療固廢處置中心，醫(yī)療廢物實現(xiàn)了安全處置。參與了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)環(huán)評工作，3月份通過了省環(huán)保廳批復，為我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展作出了積極貢獻。
通過全區(qū)上下的共同努力，創(chuàng)模工作通過了國家驗收。我區(qū)環(huán)境質(zhì)量有了明顯改善，水、氣、聲等主要指標均符合創(chuàng)模要求。
——生態(tài)示范區(qū)創(chuàng)建全面完成。
環(huán)保部正式批準我區(qū)為國家級生態(tài)示范區(qū)。完成了生態(tài)區(qū)規(guī)劃文本的初審。席橋鎮(zhèn)黃橋村建成省級康居示范村，流均鎮(zhèn)永興村等3個村建成市級康居示范村。
——污染源普查圓滿結(jié)束。
為了做好污染源普查工作，區(qū)政府成立了污染源普查辦公室，我局抽調(diào)了40名普查指導員，分赴各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行駐點指導。經(jīng)過大半年的扎實工作，按時全面完成了普查任務，為摸清我區(qū)的污染現(xiàn)狀打下了扎實的基礎。
——環(huán)境執(zhí)法不斷強化。
在全市率先掛牌成立了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境監(jiān)察分局，并全部正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境保護工作全覆蓋。這一做法得到了市委、市政府的充分肯定，并在全市作經(jīng)驗介紹。全年出動3150人次，對270家排污單位進行了監(jiān)督檢查，查處環(huán)境污染違法行為60起，處罰13.8萬元，有力地打擊了各類環(huán)境違法行為。全年征收排污費415萬元，超額完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的目標任務。
——治污減排扎實推進。
我局結(jié)合全區(qū)實際，及時制定了減排方案和計劃，以工程減排和結(jié)構(gòu)減排為重點，通過新上污染治理設施和關閉落后工藝等多種措施，cod削減941.1噸，so2削減1344噸，超額完成了市政府下達的減排任務。
——農(nóng)村環(huán)境逐步改善。
組織專門力量深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了秸稈禁燒督查指導工作，改善了農(nóng)村大氣環(huán)境，受到了區(qū)政府的表彰。參與了農(nóng)村環(huán)境綜合整治，積極控制農(nóng)村面源污染。城東、車橋兩個垃圾中轉(zhuǎn)站已經(jīng)建成運行。
——項目管理嚴格把關。
嚴格實行“園區(qū)不批有大氣污染的項目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不批化工項目，城區(qū)不批新上鍋爐和有噪聲污染的項目”的“三個不批”制度。今年以來，我局共審批建設項目260個，因產(chǎn)業(yè)政策、規(guī)劃選址不符合要求等原因，否決項目25個。進一步加強對醫(yī)療衛(wèi)生單位放射性污染管理，10月份，舉辦了一期核與輻射培訓班，為32家放射源單位頒發(fā)了許可證，使醫(yī)療衛(wèi)生單位放射源監(jiān)管工作走上了正軌。督促、協(xié)助飛洋鈦份、飛翔紙業(yè)等7家企業(yè)通過清潔生產(chǎn)驗收;共創(chuàng)草坪、康乃馨織造等5家企業(yè)獲得iso14000環(huán)境管理體系認證。
——監(jiān)測能力不斷提高。
為保證環(huán)境監(jiān)測更好地為環(huán)境管理和執(zhí)法服務，今年我局在經(jīng)費十分緊缺的情況下，投入90萬元用于加強環(huán)境監(jiān)測能力的建設,保證了水質(zhì)自動監(jiān)測站和空氣自動監(jiān)測站正常運行，各項環(huán)境監(jiān)測業(yè)務得以順利開展。年內(nèi)完成了井神鹽業(yè)、污水處理廠等重點企業(yè)的自動監(jiān)控設備安裝，并保證了正常運行。
——環(huán)境宣傳豐富多彩。
先后舉辦了“創(chuàng)模入戶?綠色家庭”評選、“飛翔杯”創(chuàng)模知識電視大獎賽等大型活動，公眾的參與熱情空前高漲。創(chuàng)辦了《楚州環(huán)保信息》贈送給各個部委辦局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點企業(yè)，及時傳達國家環(huán)保形勢和工作動態(tài)，報道本地環(huán)保工作取得的新進展。深化了環(huán)保“四進”活動，先后6次走進社區(qū)舉辦環(huán)保知識講座，向社區(qū)居民宣傳環(huán)保常識;開展有獎知識競賽和書面問卷宣傳活動，收到了較好效果;開展了以“美麗行動計劃”為主題的“綠色學校”創(chuàng)建活動，范集中學、南閘職中建成市級“綠色學?！?開展了“綠色企業(yè)”創(chuàng)建工作，共創(chuàng)草坪有限公司建成了市級“綠色企業(yè)”。通過全方位、多形式的環(huán)境宣傳，群眾的環(huán)保意識不斷增強。
——積極參與扶貧助困。
四川汶川地震發(fā)生后，我局積極組織全體職工踴躍捐款，共計捐款13000多元。在區(qū)組織的“獻愛心、送溫暖”活動中，我局積極參與，一次捐款7萬多元。選派專人駐點季橋鎮(zhèn)南灣村，開展掛鉤幫扶工作。并安排2萬元對貧困村開展扶貧工作。捐贈電腦、辦公桌椅等支持貧困村的村部建設。節(jié)日期間共計安排1600元慰問城區(qū)4個特困戶。捐資助學3750元。另外，還千方百計向上爭取資金，為飛洋鈦份、飛翔紙業(yè)等企業(yè)以及林集、施河、季橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭取中央、省市財政補助資金近500萬元，促進了企業(yè)的治污減排，改善了農(nóng)村的環(huán)境面貌。
——隊伍建設不斷加強。
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，認真開展了學習周恩來精神主題教育，建立了長效管理機制，進一步激發(fā)了全系統(tǒng)廣大干部職工為環(huán)保工作創(chuàng)特色、上水平、爭一流的熱情，涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人。
二、亮點工作
今年以來，環(huán)境保護工作無論是全區(qū)還是環(huán)保局，面臨的機遇與挑戰(zhàn)都是空前的。全區(qū)上下緊緊圍繞“創(chuàng)?！惫ぷ鳎瑢嵤┝艘幌盗袑ｍ椥袆雍椭攸c工程建設，取得了顯著成效。
一是開展城區(qū)鍋爐拆除、油煙整治專項行動，解決了城區(qū)煙塵、油煙污染問題。區(qū)委、區(qū)政府結(jié)合創(chuàng)模工作，出臺了《楚州區(qū)人民政府關于對鍋爐等排放煙塵設施加強環(huán)境管理的通告》，專門成立了鍋爐整治工作指揮部，由淮城鎮(zhèn)、城東鄉(xiāng)和環(huán)保、公安、安監(jiān)等部門聯(lián)合執(zhí)法，采取以獎代補、使用熱水直供等措施，全面拆除城區(qū)洗浴業(yè)77臺鍋爐。另外，對72家飯店安裝了油煙凈化器。城區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量明顯改善，受到了群眾的普遍稱贊。
二是開展工業(yè)污染源專項整治行動，實現(xiàn)了工業(yè)污染源達標排放。飛洋鈦份公司投資1800萬元率先建成了廢酸濃縮治污工程，將較大改善頭溪河水質(zhì);飛翔紙業(yè)采用的廢水污泥“零排放”技術已通過驗收。東立染業(yè)、現(xiàn)代染織等被區(qū)政府停產(chǎn)整治的企業(yè)均已開始實施廢水治理改造工程。
三是實施重點工程建設，提高了污染治理能力。建成了城市生活污水處理廠及其配套管網(wǎng)，城區(qū)生活污水實現(xiàn)了綜合治理，達標排放;建成了垃圾填埋場封場工程，各類垃圾實現(xiàn)了規(guī)范化處置;建成了柯林醫(yī)療固廢處置中心，醫(yī)療廢物實現(xiàn)了安全處置。
四是開展了農(nóng)村環(huán)境綜合整治行動，改善了農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量。全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居都開展了以清潔家園、清潔田園、清潔水源為重點的農(nóng)村“三清”工程，凈化、美化農(nóng)村環(huán)境。下大力氣控制好農(nóng)村面源污染。全面清理了農(nóng)村河道。積極做好農(nóng)村生活垃圾處理工作，城東垃圾中轉(zhuǎn)站已經(jīng)建成運行，車橋垃圾中轉(zhuǎn)站土建工程已經(jīng)結(jié)束，設備正在安裝。創(chuàng)模工作在全區(qū)上下的.共同努力下，通過了國家環(huán)保部的考核驗收。
通過創(chuàng)模工作的強力推進，我區(qū)治污減排工作進展順利，二氧化硫和化學需氧量已分別削減0.75%、4%，達到了時序進度，預計年底可以完成治污減排任務。環(huán)境質(zhì)量也有了明顯改善，我區(qū)的空氣污染指數(shù)《100的天數(shù)達90.5%，工業(yè)廢水排放達標率為96%，城區(qū)區(qū)域環(huán)境噪聲平均值為56.9分貝，城市交通干線噪聲平均值為67.7分貝，均符合目標要求。
這些成績的取得，從全區(qū)角度看，一是得益于區(qū)委區(qū)政府的堅強決心和多管齊下的政策措施。區(qū)委區(qū)政府強勢推進創(chuàng)模工作，把群眾的環(huán)境利益放在首位，在發(fā)展經(jīng)濟的同時始終把環(huán)境保護放在首位，積極落實“環(huán)保優(yōu)先”的方針。二是得益于各部門聯(lián)合作戰(zhàn)、密切配合的工作方法。各部門充分履行職責，加大了對企業(yè)的執(zhí)法力度，進行全方位、立體式監(jiān)管。并且每天召開工作例會，研究解決存在的問題，確保按時完成任務。三是得益于企業(yè)認清形勢、顧全大局的配合行動。在強大的宣傳攻勢下，企業(yè)能夠充分認清我區(qū)創(chuàng)模工作志在必得的決心，以及頂風逆行的嚴重后果，都能夠顧全大局，遵守環(huán)保法律法規(guī)，履行義務。
從環(huán)保局角度看。一是得益于全局上下的大局意識和服務意識。我們在工作中，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，主動維護區(qū)委區(qū)政府的權(quán)威，不折不扣的完成各項工作任務。進一步加大行風軟環(huán)境建設力度，優(yōu)化環(huán)境，提高服務意識。二是得益于正確處理好日常工作與突擊性工作，本部門工作與其他部門之間的關系。面對十分繁重的工作任務，局黨組發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，舉全局之力，不分班時，不講客觀，不論條件，既對每一項重點工作安排專門力量狠抓落實，又確保各項常規(guī)工作正常運轉(zhuǎn)。在履行牽頭職責時，不等不靠。同時，全力配合其他部門，盡最大努力，發(fā)揮最大作用。
選派干部心得體會篇六
24日至29日，我們第四批選派干部在縣委組織部統(tǒng)一組織下，赴浙江杭州進行了為期五天的培訓學習。這次學習是縣委、縣政府對選派干部提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力的再淬火，這次學習規(guī)模大、檔次高、內(nèi)容豐富，有專家博士精點講授，還有實地見學的考察，使我開闊了眼界、拓寬了思路，堅定了發(fā)展生產(chǎn)帶領農(nóng)民發(fā)家治富的信心和勇氣，通過培訓學習我深深體會到：
一、只有加強學習，才能提高理論素養(yǎng)
俗話說：“村看村、戶看戶、黨員看干部”。干部的理論素養(yǎng)決定了這個村如何發(fā)展？怎么發(fā)展？發(fā)展的怎樣？在這次學習中，讓我們對新時期農(nóng)村工作有了比較深刻的認識和理解。同時，也為我們今后如何開展好農(nóng)村工作指明了方向。對于我們這批下派干部來說，原先都在機關大樓里成長，既不了解基層，也不了解民情，很難與普通群眾有深厚的感情。只有沉下去體察民情、體驗民生、體會民意，減少“衙門味”、“老爺味”，增加“泥土味”、“汗水味”，帶著問題走向農(nóng)村、帶著感情深入群眾，服務農(nóng)村、攻堅克難，先“扎下去”，再“冒出來”，有助于各項工作創(chuàng)新超越。
二、只有溝通交流，才能創(chuàng)新工作方法
這次培訓學習，也為我們這批下派干部提供了一次溝通交流的機會。每個村的具體情況不一樣，每個干部的素質(zhì)不一樣，每個地方群眾的思想觀念不一樣，這就為我們下派干部提出了現(xiàn)實的課題。但是，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，提高農(nóng)民收入，帶動農(nóng)民致富這個目的是主題。為此，我們也借助這次難得的學習培訓之際，相互交流，暢談各自掛職村的具體發(fā)展思路，在處理具體問題上的見解和方法。使我深切感受到這次學習培訓，就像一場久旱的及時雨，完全滲透到內(nèi)心深處。結(jié)合我村的現(xiàn)實情況和上級政府的要求，不得不重新審視自己的工作方法和思路，哪些需要補充和完善？哪些需要改進和創(chuàng)新？哪些需要加強和夯實？回來后，對今年村計劃及時進行了部分調(diào)整和補充，用理論知識和他人經(jīng)驗，去更好地為**村的發(fā)展盡一份力。
三、只有結(jié)合實際，才能搞好群眾工作
如何把此次培訓成果轉(zhuǎn)化為工作動力，把農(nóng)村經(jīng)濟抓上去，把農(nóng)民帶上致富的快車。我認為一定要結(jié)合本村實際，拿出切實可行的工作方法和思路，把黨的政策真正落實到農(nóng)村建設中、農(nóng)民創(chuàng)富中。因此，做好群眾工作，首先要提高自身政治素養(yǎng)?！皺?quán)為民所用，權(quán)為民所系?！崩习傩帐俏覀兊囊率掣改?，我們是人民公務員，必須一切從人民的利益出發(fā)，當好人民的公仆。其次，要提高政策水平?！按蜩F首先要自身硬?！币e極推行陽光政務，黨的方針政策、國家法律法規(guī)，我們要先讓老百姓學習和掌握，才能運籌帷幄，爭取主動。同時，要提高做好群眾工作的能力。良好的工作作風和符合實際的工作方法是提高群眾工作能力、破解新形勢下“三農(nóng)”工作難題的有效手段。同時要做好以下幾點：一要戒浮。干工作不能浮在表面上，走馬觀花、蜻蜓點水是要不得的，要沉下去，深入一線，深入到群眾中去，與群眾打成一片，唯有此才能掌握情況，了解問題，解決問題。二要戒躁。做農(nóng)村工作急不得、躁不得，因為我們面對的是農(nóng)民朋友，要心平氣和、理性地面對群眾，多講道理、多溝通。在處理問題時，要依法依據(jù)，合情、合理、合法。三要戒貪。要清正廉潔，勤政廉政，切不可為政不廉，為了蠅頭小利，與民爭利，侵害群眾利益，敗壞黨風黨紀，影響干群關系。四要戒蠻。不了解群眾生產(chǎn)生活的實際情況，不充分聽取民生民意，盲目決策，只能事如愿違，勞民傷財。不可粗暴蠻干，要依法行政，注重程序，務求實效。五要戒虛。崇尚實干，多些做功，少些唱功；多些務實，少些務虛。唯有一心撲在黨的事業(yè)上，一心貼在老百姓的心坎上，把老百姓的積極性調(diào)動起來，把老百姓謀發(fā)展的創(chuàng)造性迸發(fā)出來，我們的工作才能無往不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言“并不顯赫一時，但將永遠存在”。為此，結(jié)合我村實際一是搞好村支兩委換屆選舉工作。今年是我村村支兩委換屆時期，為做好此項重大政治任務，特別要加強對《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》的學習，領會好《決定》的精神實質(zhì)，不斷提高履職的能力和水平，推動農(nóng)村改革發(fā)展，為順利完成換屆工作打下堅實的政治基礎。二是興修水利為民造福。爭取苞谷沖水庫的除險加固工程，并完成老石橋村人飲工程，解決農(nóng)民生活和農(nóng)業(yè)用水問題。三是謀劃如何發(fā)展集體經(jīng)濟建。建議黨支部在**年大力發(fā)展村集體經(jīng)濟組織，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作化組織，確定我村一至兩個主導產(chǎn)業(yè)，引進合適農(nóng)業(yè)項目，鼓勵黨員干部自主創(chuàng)業(yè)，帶動村民致富。
選派干部心得體會篇七
為加強大氣污染防治工作，提升我區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)將我區(qū)大氣污染防治工作開展情況匯報如下：
一、我區(qū)1-10月環(huán)境空氣質(zhì)量狀況
今年1-10月份，我區(qū)空氣質(zhì)量監(jiān)測點監(jiān)測數(shù)據(jù)表明：環(huán)境空氣質(zhì)量總天數(shù)302天，有效天數(shù)為281天，達標天數(shù)為257天，達標率為91.5%，超標天數(shù)為24天，超標率為8.5%。盡管我區(qū)的環(huán)境質(zhì)量狀況總體保持良好，但也還存在一些問題。
二、存在的問題
一是今年我區(qū)城區(qū)建設施工的重點項目較多，城區(qū)四橋連接線建設、上中壩下中壩開發(fā)建設、安漢新區(qū)建設、現(xiàn)代物流園區(qū)建設、都京工業(yè)園區(qū)建設、永安場鎮(zhèn)遷址，挖山取土對空氣質(zhì)量有一定影響，特別是新建四橋聯(lián)接線將清溪路封閉，通過清溪路的所有車輛均通過設置空氣質(zhì)量監(jiān)測點的鶴鳴東路，每天增加車輛通行數(shù)千車次，排放出了大量汽車尾氣和道路粉塵。
二是區(qū)招待所改造工程項目離空氣監(jiān)測點只有1000米左右，在拆遷周邊舊房時盡管采取灑水或噴淋等降塵措施，但在拆遷過程中垃圾清運也產(chǎn)生了不少粉塵，對空氣質(zhì)量有一定影響。
三是近兩年城區(qū)私家車增加機動車尾氣污染嚴重、餐飲油煙污染、焚燒污染、道路揚塵等污染時有發(fā)生。
四是城區(qū)周邊的工業(yè)企業(yè)產(chǎn)生煙粉塵，對空氣質(zhì)量有影響。
三、采取的措施
區(qū)委、區(qū)政府高度重視，主要采取了以下工作措施：
(一)成立機構(gòu)。區(qū)政府成立由分管副區(qū)長任組長，環(huán)保、建設、城管等部門為成員單位的大氣污染防治聯(lián)防聯(lián)控領導小組。加強對固定源和移動源排放的二氧化硫、氮氧化物、煙粉塵、揮發(fā)性有機物等污染物協(xié)調(diào)控制，建立大氣污染防治考核和獎勵機制，對工作責任不落實，工作進度滯后的部門要嚴肅追究責任。
(二)專題研究。區(qū)政府召開了環(huán)保、建設、交警等部門參加的工作會議，專題研究污染防治工作，要求各部門各施其職，各負其責，依法履職。制定大氣污染防治實施方案，區(qū)環(huán)境保護領導小組辦公室召開了有關職能部門和各園區(qū)建設指揮部負責人會議，就開發(fā)建設中防塵降噪，加強執(zhí)法作了安排，形成共識。
(三)加強宣傳。大力宣傳大氣污染防治國十條措施“進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進農(nóng)村、進機關、進家庭”活動，發(fā)放宣傳資料1000余份，培養(yǎng)公眾環(huán)保意識，倡導綠色出行、低碳生活，充分調(diào)動廣大群眾參與大氣污染防治工作的積極性，形成保護環(huán)境光榮、污染環(huán)境可恥的社會氛圍。
(四)加強監(jiān)管。由區(qū)環(huán)保局牽頭，會同區(qū)城管等部門，開展以治理揚塵、油煙污染防治、機動車尾氣、燃燒污染等問題為重點的專項整治工作，督促其責任主體落實污染防治工作責任，避免對環(huán)境產(chǎn)生影響。
(五)落實責任。
1.進一步加大工地和道路揚塵整治力度
(1)由區(qū)建設局、交通局加強道路揚塵污染防治。采用綠化和硬化相結(jié)合的方式，減少城市道路兩側(cè)裸露土面積。強化建筑垃圾管理，嚴格審批發(fā)放建筑垃圾運輸許可證，全面實行建筑垃圾密閉運輸。加強城市道路路政養(yǎng)護管理，減少路面損害和路面施工。
(2)由區(qū)建設局、環(huán)保局加強建設工地揚塵污染防治。對建筑工地和拆遷工地的環(huán)境管理，全面推行現(xiàn)場標準化管理，城區(qū)工地做到“六必須”：必須圍擋作業(yè)、必須硬化道路、必須設置沖洗設施、必須及時灑水作業(yè)、必須落實保潔人員、必須定時清掃施工現(xiàn)場。督促責任單位落實降塵、壓塵、抑塵措施，有效防止揚塵污染。
(3)由區(qū)建設局、城市管理局加強渣土運輸過程中的.揚塵污染控制。運輸渣土的車輛按要求裝載，杜絕沿途灑落，對部分路段實行渣土禁運，規(guī)范卸土場的管理，進出卸土場的車輛嚴格按要求進行沖洗，加大對各主、次干道沖洗降塵力度，增加灑水降塵頻次，確保場內(nèi)渣土不對環(huán)境造成二次污染。
2.進一步加大油煙污染防治力度
由區(qū)環(huán)保局、城市管理局、食品藥品監(jiān)督局、工商局加強城區(qū)餐飲油煙排放的監(jiān)管，對問題集中區(qū)域?qū)嵭袑ｍ椫卫恚熈钇浒惭b高效油煙凈化設施，實現(xiàn)達標排放，對不能達標排放，責令停業(yè)整頓。嚴格飲食服務經(jīng)營場所的環(huán)保審批，控制城區(qū)露天燒烤，城市居民住宅或居民居住為主的商住樓內(nèi)不準新建產(chǎn)生油煙污染的餐飲服務經(jīng)營場所。
3.進一步加大機動車尾氣污染防治力度
由區(qū)環(huán)保局、市交警二大隊、區(qū)經(jīng)濟和信息化局加強對道路行駛機動車的環(huán)保標志檢查，按照環(huán)保部《機動車環(huán)保檢驗合格標志管理規(guī)定》的要求，抓緊組織實施機動車環(huán)保分類標志管理，對“黃標車”等高排放車輛采取區(qū)域限行措施。同時，推動油品配套升級和油氣污染治理，加快成品油經(jīng)營活動的監(jiān)督管理，督促指導加油站、儲油庫經(jīng)營企業(yè)有序開展智力改造工作。對新、改、擴建的加油站、儲油庫，要嚴格環(huán)評審批和驗收，未達到國家排放標準要求的一律不得通過驗收。
4.進一步加大焚燒污染整治力度
由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)加強對固體廢物、秸稈、生活垃圾等焚燒污染的防治，建立區(qū)街聯(lián)動、街道為主的焚燒污染應急處置，加強日常巡查，及時處置焚燒行為。
5.進一步加大企業(yè)污染整治力度
由區(qū)經(jīng)濟和信息化局加快順城鹽化、宏泰來化工、飛龍化工退城入園工作，區(qū)環(huán)保局負責對企業(yè)污染治理，確保達標排放。
6.進一步加強生態(tài)建設力度
由區(qū)林業(yè)局開展天然林保護、退耕還林等工程，加強生態(tài)修復，增強綠地面積，增強環(huán)境自凈能力，改善大氣環(huán)境。
7.進一步加大污染防治投入力度
由區(qū)財政局加大污染防治投入力度，支持環(huán)境空氣質(zhì)量檢測能力建設。
8.進一步加大督查問責力度
由區(qū)目標辦將污染防治工作納入環(huán)保目標年度考核，由監(jiān)察局加強檢查，對工作不力，不履職盡責，造成環(huán)境污染的行為，追究有關負責人員責任。
選派干部心得體會篇八
干部培訓，能夠提升干部自身的技能和培養(yǎng)基層建設的積極性，下面是本站小編精心整理的選派干部培訓學習。
心得體會。
范文，供大家學習和參閱。
根據(jù)《xx市大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作推動鄉(xiāng)村振興實施方案》的通知文件精神，對我們進行培訓，通過本次深入學習，感受頗深，讓我深深體會到作為基層干部深入到農(nóng)村一線我們究竟該干些什么?從中能領悟到什么?今后工作的方向在哪里?我認為，應該做到以下幾點：
一是要深入加強學習，不斷提高自身本領。群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。作為一名直接與村組干部、群眾打交道的基層干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務，就必須不斷學習、深刻領悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質(zhì)、提高服務人民的本領，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。
二是幫扶群眾，要從解決實際困難出發(fā)。在了解基層群眾實際情況的基礎上，要進一步有的放矢地解決群眾存在的困難。做群眾工作要帶著感情，把群眾當成自己的親人，把群眾的事當成自己的事，時時處處為群眾著想，以人為本，服務群眾。駐村以后,我將在最短的時間內(nèi)掌握了解前祥村群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解黨員、困難戶情況。并結(jié)成幫扶對子，幫助他們一起進行春耕備耕生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。走訪慰問老黨員、困難群眾，詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。
三是要經(jīng)常性深入基層、聆聽群眾的呼聲。從機關中走出去，深入到農(nóng)村、農(nóng)戶中去可以直接更好地了解群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解到群眾對黨和政府各項方針、政策的滿意程度和寶貴意見。下基層的過程中，首先要尊重人、理解人、關心，要端正心態(tài)，樹立服務意識，要真心實意聆聽群眾呼聲，避免擺架子、走過場、出矛盾。只有對群眾用真心、講真意、使真情、說真話、辦實事，才能從群眾處了解到最真實的情況和建議。目前，最需要做的就是農(nóng)村基礎設施建設方面和振興農(nóng)村經(jīng)濟建設和黨建工作。
四是尊重民意，切實保障民生。事實證明，走進基層、深入群眾,不是到個別群眾家中噓寒問暖、做做樣子，也不是蜻蜓點水、走馬觀花;而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友，保障民生、真心實意為群眾辦實事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。讓黨員干部起到先鋒模范作用。
我作為一名基層干部在感王鎮(zhèn)前祥村駐村，深感責任的重大，今后的工作重點將著重放在本村中,我將與村兩委一道深研細究、走訪摸排，與群眾傾心交流，把黨和國家的大政方針、惠農(nóng)政策送到農(nóng)戶中，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題，在一線轉(zhuǎn)變工作作風，我將繼續(xù)向群眾學習，向基層干部學習，向?qū)嵺`學習，盡可能地掌握實情，豐富經(jīng)驗，解決問題。從群眾和村干部身上、從工作實踐當中，也學到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、任勞任怨的工作態(tài)度、矢志不渝的生活理想、實事求是的工作作風，這必將為我們進一步抓好部門工作,助推二次創(chuàng)業(yè)、二次騰飛產(chǎn)生深遠的影響。
x年x月，根據(jù)組織安排，我被選派到x縣x鎮(zhèn)x村任村黨支部第一書記。兩年的農(nóng)村工作，開闊了我的視野、增長了我的見識、鍛煉了我的能力，更重要的是，它為我服務農(nóng)民、服務農(nóng)村提供了一個非常好的平臺，使我能夠為農(nóng)民群眾做一些實實在在的事，豐富了我的人生經(jīng)歷，成為我人生中最珍貴的回憶。
一、沉下身心是做好選派工作的前提。
到村伊始，面對著陌生的環(huán)境、陌生的人員和工作角色的巨大變化，最初的新鮮感、興奮感很快消失，對于如何起好頭、邁好步、迅速打開工作局面，我一度感到焦急、困惑和無助。此時，最重要的是要真正沉下身心，做到身到農(nóng)村、心在農(nóng)村。我主要做到了三點：一是不急燥。我調(diào)整好心態(tài)，不急于做出一番事業(yè)，出一些成績，而是盡快適應到農(nóng)村工作、生活帶來的新變化，和村民百姓打成一片，自覺融入農(nóng)村當中去。兩年中，除去單位的臨時抽調(diào)，我基本做到了每個工作日都在村工作。二是勤學習。農(nóng)村的各項工作對我而言都是全新的，我正視不足，認真學習，先做好一名小學生，仔細閱讀村里各項工作的臺賬資料;對于村里不熟悉、不了解的工作，據(jù)實以告，少發(fā)言、緩表態(tài)或是不表態(tài)，虛心向村中工作的同事們請教;主動走訪上級領導和有關部門，征詢對村工作的意見和建議，從而在較短時間內(nèi)對村里各方面的工作有了比較客觀、全面的認識。三是做有心人。在村工作期間，我每天隨身攜帶照相機和筆記本，對于村中需要關注的人和物，我隨時用相機拍下來;對于每天的工作，我隨時用筆記錄下來，兩年時間，我共用完了3個筆記本，同時還撰寫了《大力推進城鎮(zhèn)化，建設幸福新農(nóng)村——關于對做好失地農(nóng)民工作的一些思考》、《關于x村失地村民就業(yè)工作情況的。
調(diào)研報告。
》、《加強轉(zhuǎn)型期黨的工作，建設和諧幸福新農(nóng)村》等10萬字的各類材料。
二、立足村情是做好選派工作的基礎。
x村地處x縣城路以西，下轄9個村民組，總?cè)丝?450人。根據(jù)全市經(jīng)濟建設發(fā)展的需要，x村的土地己全部納入市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設的總體規(guī)劃。x村的基本情況可簡單概括為：土地要征用、人員要外遷、基礎設施建設全面叫停，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)處于萎縮狀態(tài)，計生、社會穩(wěn)定等工作也面臨許多新問題。面對x村的特殊村情，我努力告誡自己：不要著急，自己先想一想，再聽聽大家的意見，問題總有解決的辦法。于是，我對村情進行了認真的分析研究和反復思考，認真梳理存在的問題，明確工作的重點，逐漸形成了清晰的工作思路。但我并沒有急于敲定，而是主動同村“兩委”一班人進行溝通交流，并就有關政策咨詢了市農(nóng)委、國土局、人力社保局等部門，還積極將有關想法向上級領導匯報，聽取他們的意見和建議，爭取他們的支持。在多方聽取大家意見、建議的基礎上，我召集村“兩委”聯(lián)席會議，研究確定了以“兩確保兩加強”為主要內(nèi)容的工作思路，即：全力確保村級各項事業(yè)及工作的正常運轉(zhuǎn);全力確保土地征用工作任務的順利完成;加強失地村民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，努力提高村民收入，提高村民保障水平;加強村黨支部領導核心作用，探索并完善村級組織在城鎮(zhèn)化進程中的工作方式方法，建設和諧幸福的新農(nóng)村。這一工作思路，得到了上級黨委政府、領導的肯定和村民百姓的認同。兩年來，在“兩確保兩加強”工作思路的指導下，村內(nèi)各項工作扎實有序開展并取得了突出的成績，促進了x村的科學發(fā)展。
三、抓好引領是做好選派工作的重點。
省委關于選派工作“六句話”的總要求，對我們選派干部的工作提出了明確的任務，如何不負組織重托，實現(xiàn)這些目標任務，是我經(jīng)?？紤]的問題。針對x村因土地征遷產(chǎn)生大量的失地農(nóng)民的現(xiàn)狀，我和村“兩委”把全力促進失地村民就業(yè)，提高村民收入作為工作的重點，在對村民就業(yè)情況調(diào)查摸底基礎上，成立了全省首家村民就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會，將市開發(fā)區(qū)內(nèi)的眾多企業(yè)、有關部門吸收法人會員，將一些熱心村民就業(yè)的人吸收為個人會員，為村民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供各種有效服務。一方面，對村民開展了就業(yè)技能培訓;另一方面，通過主動上門走訪企業(yè)，收集企業(yè)用工信息，安排企業(yè)到村開展現(xiàn)場招聘的方式，推薦村民就近就業(yè)。兩年來，在村民就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會的幫助下，共有80名村民實現(xiàn)了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，村內(nèi)適齡勞動人口就業(yè)率達80.4%，村民人均收入顯著提高。x村的村民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了良好的反響和社會效果，得到了中央、省、市媒體廣泛關注，有效地擴大了x村的影響和知名度。
四、百姓認可是做好選派工作的標準。
兩年在村工作，我付出了很多，有苦有累有委屈，但更多的是收獲。我曾為聯(lián)系村民就業(yè)連續(xù)三次被一家企業(yè)均被拒之門外，但最終這家企業(yè)吸納我村就業(yè)村民數(shù)量最多。當我協(xié)調(diào)有關企業(yè)在村中舉辦招聘會，現(xiàn)場解決26名失地村民就業(yè)問題時，村民說我是個真心為x村辦實事的人。村民在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中看到了實實在在收益，老百姓對村黨組織更加支持和擁護，增強了黨組織的凝聚力和號召力，兩年來共有15名青年向村黨支部遞交了入黨申請。在搞好村民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的同時，始終注重在實際工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要求每名黨員對相關征用政策做到了熟悉了解，隨時向村民宣傳講解，做好一名“宣傳員”;對涉及到自身田地征用時，積極帶頭，做好一名“示范員”;對涉及田地征用工作中的有關矛盾，積極做好化解工作，做好一名“調(diào)解員”。村黨支部和黨員的先鋒模范作用促進了村里各項工作的穩(wěn)步開展，得到了老百姓的認可和上級的關注。兩年來，x村先后分別榮獲全縣農(nóng)村基層組織建設工作優(yōu)秀獎、全縣優(yōu)秀基層黨組織光榮稱號。
通過在x村兩年的工作，我對農(nóng)村的工作有了比較深入的了解，與村民百姓有了比較濃厚的感情，工作能力和水平有了明顯提高，受益非淺、獲益良多。在今后的工作中，無論身在何處，我將繼續(xù)以沈浩精神為指引，一如繼往地關注農(nóng)村工作，隨時準備著為新農(nóng)村建設貢獻我的微薄之力。
通過組織部組織的這次學習機會，深入了解鎮(zhèn)村工作的主要內(nèi)容為鄉(xiāng)村幫扶，振興農(nóng)村經(jīng)濟，基層黨建工作等內(nèi)容，決定分以下三步走：一、與所有村干部、組長開座談會，了解村里的基本情況;二、到各組村民家進行走訪，了解群眾的呼聲、困難和聽取合理化建議;三、針對了解的問題，反映的困難進行有針對性解決或反映，對極端窮困戶上報組織予以重點幫扶。作好后續(xù)幫扶計劃，此次學習活動中有以下幾點體會:。
一、調(diào)整好心態(tài)。在走訪中,把村民當成自己的親人、朋友，以誠相待，村民們也會熱情歡迎，并且知無不言，言無不盡。
二、要為群眾辦實事、說實話，提出建議和解決辦法，切實做好新農(nóng)村建設和振興農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
三、為人謙遜，努力學習。此次駐村工作，直接面對農(nóng)民，涉及方方面面的工作，加強學習很重要，因此除開展正常的工作，還要認真學習黨在農(nóng)村的各項方針政策，學習生產(chǎn)建設、村組織建設、農(nóng)技等方面知識，開展農(nóng)村工作才能游刃有余。同時在走訪中，向農(nóng)民學習，特別向有經(jīng)驗的農(nóng)戶或?qū)I(yè)戶、富裕戶學習，學習他們的成功之處，有利于向其他村民推廣、引導。
四、改變工作作風，做到眼勤手快。在宣講政策、調(diào)處矛盾糾紛過程中要有耐心，只有耐心才能打動群眾的心。同時要多走多訪、多調(diào)研，還要善于總結(jié)，才能了解村情民意，從而對癥下藥，幫助解決問題。
總之通過此次學習，今后的工作重點將著重放在本村中，我將與村兩委一道深研細究、走訪摸排，與群眾傾心交流，把黨和國家的大政方針、惠農(nóng)政策送到農(nóng)戶中，在哪發(fā)現(xiàn)問題，在哪解決問題，在一線轉(zhuǎn)變工作作風，讓我感到以后肩上的責任，激勵我要不斷的努力工作和學習，以自己的實際行動讓群眾感受到黨和政府的溫暖.。農(nóng)村工作，看似單純，實際復雜。所以我們必須通過工作實踐的磨煉，彌補工作經(jīng)驗的不足，這樣才能有一把做好工作的利刃，再困難的工作也會迎刃而解。要勤于向領導、基層干部、群眾學習，只有掌握了農(nóng)村的各項方針政策和解決疑難復雜問題的本領，善于與群眾打交道，講求工作的方法方式，才能出色完成工作任務。
選派干部心得體會篇九
選派干杯心得體會怎么寫呢?下面小編整理有關范文，供大家參考!
下派干部心得體會【1】
xx月xxx日我作為“領導掛點、部門包村、干部幫戶”的一名組織部年輕下派干部到觀山鄉(xiāng)修繕村任支部副書記。
目的是為增強初任公務員的群眾觀念、服務意識、敬業(yè)精神和實踐能力，打造一支思想解放、思路開闊、善抓落實、善解難題的公務員隊伍。
在拼搏中成長，在開拓中騰飛。
如果說在浩蕩的公務員大軍中，年輕的公務員是一顆初升的新星，那么我們這顆新星必將是最為璀璨奪目的。
因為我們站在中國政治改革的潮頭。
我告訴自己要學會轉(zhuǎn)換角色，正確定位。
既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心和決心，時刻告誡自己要勤勤懇懇做人，踏踏實實做事，始終把工作擺在首位，堅定信念，積極向上。
造福一方百姓，貢獻自己畢生的力量。
我是在生在城市，長在城市的女孩子，對與農(nóng)村、基層情況一點不熟悉，連農(nóng)作物都不認識，所以這對我來說也是一次鍛煉的機會。
領導也是有這方面的考慮。
我下派后第一次到幫扶地點修繕村去調(diào)研。
在沒有到村的時候，我感到很緊張，不知道能否融入這樣一個新環(huán)境。
帶著忐忑的心情，我就跟隨領導出發(fā)了。
觀山修繕村離縣城90多公里，但是山路崎嶇，交通十分不便，資源匱乏，經(jīng)濟落后，在大山深處，風景、空氣倒是很好，要行進大約4小時才能到。
而且一遇到下雨天就更難走了。
前任觀山任副鄉(xiāng)長蔣志敏同志本次陪同我一起到觀山鄉(xiāng)調(diào)研，他是掛包修繕村，對觀山村情況很熟悉。
到修繕村的時候已經(jīng)是中午時分了，我們一行人先來到了修繕村。
村支部簡潔的大門，黃色的院墻，讓我的緊張感減輕了不少。
見到了當?shù)氐闹?，他非常熱情的和我介紹了村里的初步情況，由于行程緊湊，我們一行人顧不上吃飯就先趕到觀山村“7.11”滑坡地段實地查看，領導緊急召開小型會議，研究解決方案。
因為剛進村里，我確實對村里的情況一無所知，在這樣的情況下開展工作無疑是非常困難的，也無從下口。
但是我在旁邊跟隨領導用心聆聽與學習，我暗自下定決心，決不能讓下派調(diào)研的時間荒廢，一定要好好利用這次機會，切切實實的幫助村里做事，為農(nóng)村的基層事業(yè)做出自己應有的努力。
之后，當?shù)氐拇甯刹繜崆榈恼写覀兂灾酗垺?BR> 菜是農(nóng)家風味的，非常有地方特色，吃完午飯后我們一行人到達了村政府，接著與觀山村村支兩委及黨委副書記蘇中陽一起商議三年幫扶規(guī)劃及今年幫扶計劃。
在村里調(diào)研工作期間，讓我意識到農(nóng)村工作非常實在，也非常瑣碎，然而所有的大事都是在一件件小事的累積下堆成的，沒有下面基層的工作，就沒有上面的豐功偉績。
我感覺我踏踏實實的幫助村里工作，在這些工作中也得到了成長和鍛煉，這也基本達到組織對我的期望，和我自己對自己的要求。
上級領導說的對，年輕下派干部，就應該從大局出發(fā)服從村里的安排，多和群眾去溝通了解，切實為村民們排憂解難，更加努力的做好下派年輕干部這個工作，不辜負組織的信任，為村民們辦實事，同時鍛煉自己，努力成為一名優(yōu)秀的公務員。
第二天天有下雨，我們分別走訪了觀山村和修繕村的一些困難群眾，了解他們的生產(chǎn)生活情況。
從最初帶著幾分茫然、幾分好奇到基層，如今較為全面的了解了基層工作的總體情況，掌握了基層工作的基本方法，積累了部分基層工作經(jīng)驗。
下派期間，我收獲了在機關永遠學不到的東西，我受益匪淺。
在走訪群眾的時候，我發(fā)現(xiàn)，群眾最可親，只要帶著真心為民著想，群眾就會對待親人一樣信任你;群眾最可愛，只要帶著真情為民辦事，群眾就會對待家人一樣信賴你;群眾最可敬，只要帶著真誠為民解難，群眾就會對待友人一樣信服你!
天空繼續(xù)下雨不斷，由于觀山海拔高，天氣很冷，大霧彌漫，我與觀山村前鄉(xiāng)長蔣志敏、蘇書記、修繕村村委一班人、駐村干部向孟江同志一行人，乘坐摩托車來到修繕村查看了一些基礎設施。
然后到陳支書家中座談三年發(fā)展規(guī)劃及今年幫扶計劃。
工作中，還來了附近的一些群眾好奇來看從城里下派的張書記。
在村里呆的時間里，覺得這里真的是民風淳樸，當大家看到我的時候，剛開始是新奇的目光，后來都是友善和支持，到吃飯的時候，都會熱情的'留我吃飯，中午我們在支書家里吃的農(nóng)家飯漸漸的我也就融入了這里的環(huán)境。
還冒雨在櫻桃樹上摘下了并不是很甜的櫻桃，鄉(xiāng)親們的熱情讓我感覺甜蜜蜜的。
我們給他們帶去了一些資金和項目支持，他們發(fā)自內(nèi)心的感謝。
我從小沒有真正體驗過基層工作的酸甜苦辣。
下派工作后，我真正體驗了農(nóng)村工作的酸甜苦辣，也在基層干部身上學到了很多很多，下派調(diào)研的時間我沒有浪費，我將把這些時間的收獲作為我人生道路上的一筆寶貴財富，將永遠激勵著我努力工作，積極向上。
經(jīng)過這段時間的下派的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨煉了意志，綜合素質(zhì)、工作能力、領導水平都有了很大提高。
同時，在與領導、同志們以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了人民“團結(jié)一心、務實苦干、奮起直追、自強不息”強烈的發(fā)展意識和進取精神，收獲頗多，受益終生。
我很慶幸，有今天的下派干部經(jīng)歷：回想剛來的忐忑與不安，到現(xiàn)在的從容不迫，靠的就是學習與認真的思索，再一次的思索，徹底的思索，我相信，在一次又一次的思索與學習之后，我能走得更加成熟，更加堅定。
工作的方法和經(jīng)驗，提升了分析、解決問題的能力;工作分隊安排的學習、交流活動為切實開展好駐村工作起到了極其重要的作用;駐村雖然辛苦，但讓我收獲了友誼、健康和快樂。
兩年駐村工作，給我?guī)砹嗽S多考驗和思考的機會，我深切感受到?jīng)]有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，就根本不了解老百姓在想什么、他們需要什么。
我想，只要用心幫助他們，他們就會相信你、信任你，就會和你交朋友，就會把真實想法告訴你，工作起來才會得心應手。
最后，真心希望“千名干部下基層”活動能夠完善并很好的繼續(xù)下去。
選派干部心得體會【2】
**年**月**日，這是我終身難忘的日子。
在這一天，縣委召開了第三批選派干部表彰大會暨第四批選派干部到村任職大會。
務任重道遠，該干什么?怎樣干?怎樣才能干好?帶著這些困惑，懷著忐忑不安的心情來到了我的任職村--**鎮(zhèn)**村。
兩年的選派工作和生活時間轉(zhuǎn)眼飛逝，回頭看看，酸甜苦辣樂，五味俱全，現(xiàn)在的我，能夠以一顆平常心來待人處世。
在村任職兩年來，給我總的感受是，農(nóng)村工作最平凡，平凡但不簡單，干好很不易，也許是我在村任職兩年歷練的結(jié)果吧!下面結(jié)合自己在村兩年來的工作和生活經(jīng)歷，談談幾點體會：
一、作為一名選派書記應該干什么
按照省委組織部關于選派干部“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步”選派目標要求，是我們選派書記工作的中心，圍繞這個中心，兩年來我主要做了以下幾方面的工作。
首先，角色的轉(zhuǎn)變，給自己提出了新的要求。
在選派到村任職前，我作為交通行政執(zhí)法崗位上的一員，面對的是每天和車主業(yè)戶打交道，更多的是以執(zhí)法管理者的身份來履行職責。
即將下派前期，我拜訪有關領導和選派前輩們，請他們傳授農(nóng)村工作的經(jīng)驗，加上參加崗前培訓，我對選派工作和農(nóng)村工作有了初步的認識。
我要從一名管理者轉(zhuǎn)變成為一名為群眾服務的村干部，而且要盡快的適應。
記得**鎮(zhèn)分管副書記帶我到村報到的那一天，我在村兩委班子見面會上的表態(tài)：我來是向你們學習的，作為黨總支第一書記，我將認真履行自己的職責，不越權(quán)，不搶權(quán)。
言語雖不多，但我從村干部的眼神中看到的是信任和期待。
其次，虛心學習，努力提高自身素質(zhì)，增強為民服務的能力。
農(nóng)村工作對我來說是陌生而又極具挑戰(zhàn)力，干好這項工作必須要深入的了解農(nóng)村經(jīng)濟現(xiàn)狀、農(nóng)民需求和農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢。
選派伊始，我利用近三個月的時間，深入百姓家中走訪調(diào)研。
這是學習的過程同時也為下一步開展工作打下扎實的基礎。
一是向村干部學習。
孔子說：“三人行，必有我?guī)熝伞薄?BR> 他們都是在村工作多年的村干部，擁有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，從他們身上學習如何處理農(nóng)村事務，學習如何與村民之間相處，學習如何協(xié)調(diào)村民的矛盾與利益。
從他們的做人、做事，我可以得到借鑒、警示。
二是向村民學習。
村民相對村干部而言，是一個極其龐大的群體，也是我們?yōu)橹盏膶ο蟆?BR> 他們是一座巨大的寶藏，只有深入挖掘，才能發(fā)現(xiàn)真相。
“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，多一個人出謀劃策，就多一種方法。
三是向其他選派干部學習。
所謂“它山之石，可以攻玉”，別人的經(jīng)驗可以讓自己更快進步、少走彎路。
我們這一批選派干部之間，我都積極保持聯(lián)系，經(jīng)常進行交流，發(fā)現(xiàn)彼此的不同處，借鑒他們的經(jīng)驗、教訓。
同時，我們有很多相同的地方，他們就像一面鏡子，從他們身上能夠更清楚地看到自己存在的不足和差距，進行定位思考。
第三，調(diào)整好心態(tài)，擺正位置，切實履行選派干部職責。
記和村主任提前溝通，保持一致，切忌一言堂，要清醒地認識到，村里日常的事務還是要靠村干部來完成，要抓大放小，要有所為有所不為，不爭權(quán)，不奪利，不邀功。
我的主要職責是，帶好班子、發(fā)展經(jīng)濟、爭取項目資金、維護穩(wěn)定。
二、作為一名選派書記應該怎樣干
**村作為一個難點村，全村30個村民小組1100家農(nóng)戶，農(nóng)業(yè)人口3558人，農(nóng)戶主要以農(nóng)田耕種和出外打工為謀生手段，存在著村級集體經(jīng)濟薄弱、兩委班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強、村民不太富裕等諸多問題。
群眾反映和需要解決的問題大多數(shù)得不到解決。
通過走訪調(diào)查，了解到并不是村里不想干事，而是苦于沒有經(jīng)濟支撐，也沒有項目扶持。
我陷入了沉思，怎樣才能改變目前的現(xiàn)狀呢?我和村兩委班子多次召開會議，研究分析存在的困難和問題。
通過談心消除他們心頭的顧慮，在一次和村干部談心時，這名村干部說：“劉書記，不是我們不相信你，以前我村也有選派干部，也沒見干出個啥名堂，你看起來斯斯文文，還不如他呢!我看還不是一樣，到我們這鍍鍍金就走了。
”這番話深深地刺痛了我，我暗下決心，一定要干出個樣來讓他們看看。
經(jīng)過梳理，我確定了選派工作兩年工作重點。
首先，我把著力點放在抓班子帶隊伍，著力改善村班子形象。
選派干部心得體會篇十
本人此次能夠作為區(qū)委、區(qū)政府首批選派的年輕干部中的一員，參與到##鐵路動遷工作，感到非常光榮和自豪。這不僅是領導對我的信任和肯定，也是區(qū)委、區(qū)政府對我的考驗和信托。作為一名參加工作不久的年輕同志，工作經(jīng)驗的不足加之對于動遷工作這一號稱“天下第一難”的工作的陌生，使我心中無底。我就是這樣，帶著五分激動、三分信心和兩分不安，參與到了動遷工作中去的。
通過和區(qū)政府動遷組（以下簡稱工作組）的其他同事的共同努力，我們終于圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的任務，完成率達到100%。從我個人的角度，有三點是值得感謝的：
2、感謝工作組這一團結(jié)向上、特別能戰(zhàn)斗的集體。首先在動遷的這段時間，工作組形成了良性競爭、群策群力、互幫互助的集體，自始至終保持了非常融洽的工作氛圍。對于不論是本小組或是其他小組遇到的困難，都能主動地想辦法、出主意。在工作組，通過換人實行工作方式的變化而成功的事例也屢見不鮮。此外，在生活上，大家也做到了互幫互助。離開動遷工作組的這段日子，每當想起工作組團結(jié)協(xié)作的氛圍，都能感受到感動和回味。其次此次動遷工作由何部長帶領，由任主任、姚局長、牟主任、朱主任和左所長擔任各小組的小組長。工作組的工作熱情和全局觀念也是此次動遷工作的鮮明特色之一。工作組下現(xiàn)場的時間不論多晚，每晚都要組織召開例行的碰頭會，雖然在現(xiàn)場做工作之后身心疲憊，但是大家都以飽滿的熱情參與到碰頭會的情況通報、形勢分析和集體討論中，一日如此，一月亦是如此。在遇到困難的時候，工作組成員想到的不是在政策上采取松動，而是為了下一步更大規(guī)模、更有難度的拆遷考慮，堅決地保持政策的不松動。有高漲的工作熱情和強烈的全局觀念作保證，此次動遷工作的完美成果，出乎意料之外又實在是情理之中。
3、感謝正規(guī)的拆遷公司。此次與工作組互相配合的鐘源拆遷公司是一家正規(guī)的'拆遷公司，在整個動遷過程中，與區(qū)政府動遷工作組保持了非常好的友好合作關系。該公司此次派駐的工作人員也都是經(jīng)驗豐富的人員，很好地與工作組成員相互配合、互相補位、互相體諒?？梢哉f，此次拆遷工作的成功，他們的辛勤工作也是功不可沒。
而作為我個人，在這次的動遷工作中，學到了很多東西：
1、個人的力量要貢獻于集體的力量中才能強大。我作為一名工作經(jīng)驗不滿3年的年輕同志，在一個月的時間單槍匹馬地完成區(qū)委、區(qū)政府要求的10戶拆遷量是不可能的，然而最終卻做到了。因為我個人所在的集體在幫助、鼓勵和教導我，我個人的力量可能微不足道，但是貢獻在集體中終于有了用武之地。
2、必須學會忍耐和寬容。面對拆遷戶的嘲諷、責難甚至威脅，針尖對麥芒地做工作是做不好的，必須要學會忍耐和寬容。而保持寬容的最好辦法，就是牢記為人民服務的宗旨，告誡自己我是來幫助群眾的，是來為群眾服務的，是為了避免群眾遭受無謂的損失。以這樣的信條，真正做到忍耐和寬容，我們的工作才能最終為群眾所理解和擁護。
3、工作要細致。拆遷戶正面的工作做不通的時候，外圍的工作成為唯一的突破口，而外圍工作的要點就是要細致全面地掌握情況，拆遷戶的親朋、好友、同事、領導都有可能是關鍵的人物，錯過一個人，就失去一成希望。在通過細致的外圍工作成功完成兩戶拆遷戶的拆遷工作之后，我終于明白了工作的細致程度對于工作而言是多么重要。
選派干部心得體會篇十一
第一段：選派干部的重要性（引入）。
選派干部是黨和政府的一項重要工作，直接關系到黨風和政風的正常運轉(zhuǎn)。正確選派干部，能夠有效地推進各項工作的開展，促進組織的發(fā)展和進步。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我深深地體會到選派干部的重要性和必要性。
第二段：合適與適任（主體1）。
在大家熟知的“三個有利于”的基礎上，選派干部首先要保證其合適性，也就是通過調(diào)研評估，確保干部在該崗位上能夠勝任，并具備相關專業(yè)知識和技能。然而，單純的合適性并不足以保證干部的成功。在選派過程中，還需要充分考慮適任性。適任性包括干部的政治覺悟、管理經(jīng)驗、團隊合作能力等綜合素質(zhì)。一個合適但不適任的干部，很難取得好的工作業(yè)績和書寫令人稱贊的工作成績。
第三段：培養(yǎng)與激勵（主體2）。
選派干部不僅僅應該著眼于眼下的工作，更應該注重其未來的發(fā)展。通過培養(yǎng)和激勵，可以激發(fā)干部的工作熱情和工作動力，推動其不斷成長。培養(yǎng)包括通過培訓、知識分享、導師制度等方式，提升干部的綜合水平。激勵則可以通過工作獎勵、晉升機會等方式，激發(fā)干部擔當和責任感。只有不斷培養(yǎng)和激勵干部，才能使他們在工作中發(fā)揮出更大的潛力和能力。
第四段：公正與公平（主體3）。
選派干部應該堅持公正和公平原則，避免一切不公正現(xiàn)象的出現(xiàn)。對于干部選拔的標準要明確，并進行公示，以確保整個過程的透明度。同時，應該引入多種評估手段和評估指標，以避免主觀性因素的干擾，保障選派工作的公正性。只有選派公正、公平的干部，才能夠贏得廣大干部和群眾的支持，促進黨和政府的穩(wěn)定和團結(jié)。
第五段：總結(jié)與展望（結(jié)論）。
通過這段時間的選派干部工作，我深刻認識到選派干部的重要性。合適與適任、培養(yǎng)與激勵、公正與公平等是選派干部工作的關鍵要素。只有正確把握這些要素，才能確保干部的選擇和工作能夠充分發(fā)揮效果，為黨和政府的發(fā)展做出貢獻。在未來的工作中，我將進一步加強學習和實踐，提升自己的選派干部能力，為黨和政府的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：通過這篇1200字的文章，筆者以選派干部為主題，從合適與適任、培養(yǎng)與激勵、公正與公平三個主體方面進行了探討。最后，筆者對選派干部工作進行了總結(jié)，并展望了未來的改進方向。通過這樣的文章結(jié)構(gòu)，使得整個文章布局清晰，內(nèi)容連貫，能夠有效地傳達出選派干部工作的重要性和體會。
選派干部心得體會篇十二
選派的心得體會是我應聘職場的一個必要環(huán)節(jié)。在我通過面試，被公司選派出去后，我對于這個過程有了更加直觀的了解和體會。此時，我深刻地認識到選派對于企業(yè)和個人都非常重要。在整個選派的過程中，需要我們注意一些關鍵點并及時做好自己的角色，才能讓這個選派過程順利而又有效地進行。
選派是指一個公司根據(jù)某人的能力和個人素質(zhì)而將他派駐到另一個地方去，從事某個工作的一個流程。通過這個過程，公司可以將人才舒展，讓他們在另一個環(huán)境中能夠更好地生長。而對于個人來說，選派則是一種升遷的方式，需要表現(xiàn)自己的價值，從而獲得新的機會和優(yōu)異的表現(xiàn)。
在這個競爭激烈的時代，選派可以在企業(yè)中發(fā)揮非常重要的作用。企業(yè)通過選派可以將優(yōu)秀人才招攬，而選派的人員在外面做好表現(xiàn)后，可以直接推向企業(yè)中重要的崗位。這樣可以在企業(yè)形成一種優(yōu)勝劣汰的機會，使得更多的人才有機會從事自己真正熱愛的工作。
第三段：選派的注意事項。
在選派的過程中，我們需要注意一些關鍵點。首先是在海報招聘時必須要有明確的崗位稱號和工作職責；其次是在面試招聘后，應該要進行嚴格的評估；最后就是在派駐選擇上，需要仔細地考慮這個崗位的任務和人員的素質(zhì)，細心分析細節(jié)，從而可以使得選派計劃更加有針對性和有效性。
通過這個過程，我深入理解了選派的實際意義，選派不僅對于企業(yè)形成了一種優(yōu)勝劣汰的機會，而且對于人員來說也是一種進階的方式。選派可以讓人們實現(xiàn)自己的價值，同時也可以讓人們更好地改變自己的思考方式，能夠在一個不同的角色中進行思考和改進。
第五段：總結(jié)。
最后，我認為選派過程是企業(yè)人才管理的重要一環(huán)。在這個選擇過程中，我們需要慎重考慮每一個細節(jié)，從而保障這個過程的順利進行。當然，對于選派人員來說，選派應該是一種認真思考和改進的機會，從而完成個人價值的提升和企業(yè)蓬勃發(fā)展的目標。選派是一個雙贏的過程，我們應該正確地看待它，充分發(fā)揮它所能帶來的價值。
選派干部心得體會篇十三
為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：
轉(zhuǎn)變工作作風，建設服務型機關。工作作風直接關系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應該積極轉(zhuǎn)變服務觀念，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量，完善服務體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉(zhuǎn)變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進依法行政，建設效能型機關。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設高效型機關的關鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設節(jié)約型機關。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設節(jié)約型機關做出應有的貢獻。 踐行科學執(zhí)法，建設廉潔型機關，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調(diào)查研究，定期進行服務對象需求分析，積極主動提供服務。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應機制。
加強團結(jié)協(xié)作，建設和諧型機關。把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結(jié)合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。
我們應不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
選派干部心得體會篇十四
“黨外領導干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關和政府部門領導班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領導干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認真思考。
作為一名黨外領導干部，回顧個人的成長經(jīng)歷，我覺得在思想認識上通過實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，進一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現(xiàn)了從“接受教育”到“自覺參與”的轉(zhuǎn)變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認識，同時開始學習統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關于中國特色民主政治理論的教育。調(diào)動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓班，較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進入蘇州市政協(xié)，成為一名光榮的政協(xié)委員。20xx年，在對中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度深入地學習和理解的基礎上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領導干部培訓班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內(nèi)外形勢發(fā)展動向有了新認識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學習方面，實現(xiàn)了從“一般了解”到“深刻認識”的轉(zhuǎn)變。通過不斷地學習和實踐，逐步領會中國特色社會主義理論的精神實質(zhì)。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內(nèi)容，是馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內(nèi)容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯(lián)系而構(gòu)成的有機整體。中國改革開放進行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現(xiàn)現(xiàn)代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經(jīng)驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓。所以，充分認識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，指導我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領導干部實際工作方面，實現(xiàn)了從“花瓶”到主人翁的轉(zhuǎn)變。黨外領導干部的安排不是政治擺設，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領域中的一個具體體現(xiàn)。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設的需要。但配角并不意味著是擺設，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領導崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質(zhì)，在基層具體工作中也擁有豐富的經(jīng)驗。這就要求每一位黨外領導干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現(xiàn)實的選擇。黨外領導干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現(xiàn)代化建設事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責任和奉獻。“人無遠慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應對國際化和全球經(jīng)濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領導干部要做好政治交接工作，認真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經(jīng)濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產(chǎn)黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責任。黨外領導干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產(chǎn)黨的領導，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設，做好本職工作，不辜負時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量!
選派干部心得體會篇十五
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產(chǎn)黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產(chǎn)黨人的光輝形象，堪稱所有共產(chǎn)黨員之楷模。而今天，一些共產(chǎn)黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產(chǎn)黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產(chǎn)黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權(quán)力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
選派干部心得體會篇十六
第一段：干部的重要性與責任
在社會發(fā)展的進程中，干部是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進步不僅關乎自身的發(fā)展，更關系到團隊和組織的發(fā)展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責任和使命。因此，作為一名干部，我們應該時刻保持對工作的熱情與責任感，堅守職責、保持清醒，在實際工作中不斷總結(jié)、提升自我。
第二段：積累與沉淀
積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎。經(jīng)驗的積累不僅是對工作中不同情況的應對，更是在同一崗位上不斷進步的基礎。我們要不斷吸取前輩的經(jīng)驗，借鑒其他優(yōu)秀干部的成功經(jīng)驗，通過總結(jié)和思考，將這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎，具備豐富的專業(yè)知識，這樣才能更好地服務人民，解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：鍛煉與成長
干部工作的特殊性決定了干部需要經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質(zhì)和難度的問題，面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進和完善。干部工作是一個長期而循序漸進的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應工作的發(fā)展和變化。
第四段：團隊合作與溝通
在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關重要的。干部需要與不同領域和不同崗位的人合作，需要進行跨部門和跨領域的協(xié)調(diào)和溝通。一個優(yōu)秀的干部應該具備良好的溝通能力，能夠準確理解他人的意圖、明確自己的任務，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領導能力和團隊意識，能夠領導和協(xié)調(diào)團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成良好的合作氛圍。
第五段：良好形象與人格魅力
干部是黨和人民的代表，在工作中承擔著重要的使命和責任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準則，要做到正直、誠信、奉獻。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
結(jié)尾段：干部是一種精神
干部是一種精神，是一種責任和擔當。干部的工作與幸福感始終密切相關，只有在工作中不斷成長和進步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應該時刻保持對自身成長和進步的追求，認真履行自己的職責，為人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
選派干部心得體會篇十七
選派是企業(yè)和團體對于員工的選拔和派遣，它是現(xiàn)代企業(yè)選拔人才和管理人才的過程之一。在企業(yè)的發(fā)展過程中，選派是一個大問題。對于人才的合理選拔和安排，不僅能夠為企業(yè)創(chuàng)造財富，還能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)未來可持續(xù)發(fā)展。因此，如何“選派”成為企業(yè)管理者面臨的一項挑戰(zhàn)。在我工作生涯中，我積累了一些實踐經(jīng)驗和思考，希望可以與大家分享。
第二段：選派的目的。
首先，我要說一下選派的目的。選派的目的是為企業(yè)選出優(yōu)秀的員工，提高企業(yè)的工作效率和人才素質(zhì)，同時也是為了發(fā)揮員工的潛力和創(chuàng)造力。在具體操作中，我們需要考慮員工的能力、知識、經(jīng)驗、背景和成就等因素，結(jié)合崗位的具體要求、企業(yè)的文化和價值觀，最終確定選派方案和目標。
第三段：選派的實踐思考。
在具體的選派實踐中，我們需要考慮以下幾點：
1)注重能力評估和個性化培養(yǎng)。
選派一定要注重員工能力的評估，遵循“人盡其才”的原則，幫助員工找到適合自己的崗位，從而提高工作效率和員工滿意度。在這個基礎上，我們還可以根據(jù)員工的性格和職業(yè)發(fā)展意愿，制定個性化的培訓計劃，發(fā)掘員工的潛力和創(chuàng)造力。只有在這個基礎上，才能真正發(fā)揮員工的價值。
2)關注員工的意見和反饋。
在選派過程中，我們也要關注員工的意見和反饋，特別是在崗位調(diào)整和晉升的時候，需要通過溝通和談話，了解員工的意愿和生活狀況。這不僅可以增強員工的參與感和歸屬感，還可以消除員工的不安和疑慮，增強企業(yè)和員工的互信和合作。
3)建立科學的選派制度和評價體系。
最后，我們要建立科學的選派制度和評價體系，制定合理的準入標準和考核指標，確保員工的選拔和派遣公平和透明。在具體實踐中，我們要注重制度完善和規(guī)范化，盡量避免主觀偏見和隨意性。
第四段：選派的技巧和方法。
在具體的選派過程中，我們也需要掌握一些技巧和方法。例如，我們可以通過崗位安排、任務劃分和項目管理等方式，幫助員工分解任務和提高工作效率。我們還可以通過心理溝通和情緒管理等方式，加強員工的團隊協(xié)作和溝通能力。最重要的是，我們要注重員工的個人成長和職業(yè)規(guī)劃，在他們的成長過程中，為他們提供必要的支持和指導。
第五段：結(jié)語。
從以上幾點來看，選派是一個復雜而又有意義的過程，在實踐中需要我們做好很多的準備和思考。我們可以通過不斷地學習和實踐，運用科學的方法和技巧，提高員工的能力和素質(zhì)，進而為企業(yè)的發(fā)展和未來做出貢獻。希望大家能夠重視選派工作，注重實踐和理論的結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長做出自己的貢獻。
選派干部心得體會篇十八
干部作為領導者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質(zhì)，才能順利地完成工作任務并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應具備堅定的遠見和明確的目標。作為領導者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠?qū)ξ磥磉M行規(guī)劃和預測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設定短期和長期目標，并積極引導團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領團隊并取得成功。
第二，干部應具備良好的溝通能力和領導魅力。溝通是領導者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導和建議。同時，干部要具備一定的領導魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應具備公正和公平的原則。作為領導者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據(jù)每個人的工作表現(xiàn)和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應具備自身的學習和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學習和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領域，關注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調(diào)整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關注自己的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，不斷提高自己的領導能力和管理能力。只有不斷學習和提升，我們才能不斷適應新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應具備堅強的意志和高尚的品質(zhì)。作為領導者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調(diào)動全體團隊成員一起共同應對。同時，我們還要有高尚的品質(zhì)，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領導者的重要性和責任感。只有具備正確的領導理念和優(yōu)秀的領導才能，才能夠帶領團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學習，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。
選派干部心得體會篇十九
選派是指機構(gòu)或組織根據(jù)人員的性格、能力和工作經(jīng)驗等方面的評估，向具備特定條件的員工提供發(fā)展機會的一種活動。作為職場中重要的發(fā)展方式之一，我被選中并參與了公司的選派計劃。在此次項目中，我有著深刻的體會和收獲，分享給大家。
第二段：機會與壓力并存。
被選中參與公司選派計劃是一種機會，但同時也伴隨著非常大的壓力。在新的團隊中，需要了解新的工作角色和職責，并趕快融入團隊并完成工作。同時，為了達到團隊目標，工作時間甚至需要延長。這樣的工作節(jié)奏讓我感到非常的有壓力。然而，其實他們是相輔相成的，不管是面對機會還是壓力，處理方法都會影響未來的發(fā)展道路。
第三段：找到自己的定位。
在新的團隊中，我逐漸學會了如何找到自己的定位。每個人都有其獨特的性格和特長，我盡可能在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，這樣才能更好的為團隊貢獻自己的力量。這樣的選擇也讓我越來越有信心和成就感，進一步推動自己的成長。
第四段：與人相處的重要性。
團隊工作注重的是協(xié)作，這也讓我逐漸認識到與人相處的重要性。雖然團隊成員可能有著不同的性格和特點，但每個人都是需要團隊中的每個人都發(fā)揮各自的優(yōu)勢。只有在互相尊重的基礎上，才能相互學習和幫助。在與其他成員的合作中，我逐漸學會了如何傾聽他人的想法并去協(xié)調(diào)不同意見的處理方式。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這次的選派項目，我體驗到了一個完整的職業(yè)生涯中的一個發(fā)展階段。進行選派的過程中，我不僅學到了一些具體的職業(yè)技能，還提升了自己在溝通、協(xié)作、解決問題和負責任方面的能力。未來的道路上，我也將繼續(xù)努力，以加強自己的競爭力，并更好的扮演自己在團隊中的角色，能更好地推動機構(gòu)和組織的發(fā)展。
選派干部心得體會篇二十
近年來，隨著國際化進程加快，我國各行各業(yè)也在積極參與全球交流與合作。在這個背景下，選派問題日益受到重視。作為參與選派的一員，我深感選派是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的任務。通過這次選派任務，我深刻地認識到，選派之重在于人才的選拔，也在于選拔的人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。
一、選拔任務的重要性。
選派之所以被賦予如此重要的地位，是因為我們國家的每一次對外交流和合作都代表著我們的形象和國家利益。因此，選拔人才成為了參與選派的一項重要任務，需要我們在廣大人才群體中精選出那些具備一定素質(zhì)和能力的人才，更好地服務于國家的需要。同時，在選拔人才時，我們需要考慮到這些人才以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，因此，選拔人才也需要注意到培養(yǎng)的問題。
二、人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。
在選拔人才的同時，也必須要考慮如何為選派人才提供更好的培訓和支持，從而為他們在未來的職業(yè)以及工作中提供更好的條件。選派人才的培養(yǎng)和發(fā)掘工作也需要有一個完整的流程，包括人才的觀察、人才的培訓和人才的考核。不僅需要關注到這些人才在工作中的表現(xiàn)，更要關注到他們的創(chuàng)新精神和鍛煉能力。
三、選拔過程中的公平公正。
選派工作本身存在不少爭議，如：人才的考核標準、選拔過程中的失誤等等，這些問題都影響了選派工作的效率和公正性。因此，我們需要對選拔過程進行嚴謹?shù)目刂坪蛧栏竦谋O(jiān)督，就比如要完整記錄每一位參選人員的信息，及時反饋信息，避免一些簡單的誤判和漏評。
四、人才培養(yǎng)的方案制定。
在選拔合適的人才之后，進行后續(xù)的培養(yǎng)工作也非常重要。通過建立一個全方位的培養(yǎng)方案，我們可以為選派人才提供專業(yè)的課程和活動，提高其工作效率和創(chuàng)新能力，增強其個人職業(yè)發(fā)展的潛力和熱情。
五、后續(xù)的評估與反饋。
培養(yǎng)之后，我們還需要進行反饋和評估。通過對選派人才的后續(xù)工作和發(fā)展軌跡的記錄和分析，我們可以更好地指導其未來的職業(yè)規(guī)劃，并及時進行調(diào)整和改進。通過反饋和評估，我們可以鼓勵選派人才不斷完善自身的能力和素質(zhì)，跨越成長的困難和障礙。
總之，選派是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的重要任務，在參與選派的過程中，我們需要時刻關注到人才的選拔和培養(yǎng)問題，確保進行一個嚴謹、公正、完整的選拔過程，同時更要注重選派人才的培訓和發(fā)掘。對選拔的人才根據(jù)其表現(xiàn)進行評估和反饋，幫助其克服職業(yè)發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)。希望我們能夠不斷改善和完善選派工作，為國家的發(fā)展和人才夢想的實現(xiàn)貢獻出更多的力量。
選派干部心得體會篇二十一
選派干部是企業(yè)、政府機關及其他組織的一個重要工作，其目的在于提供優(yōu)秀的干部資源，支持組織長期發(fā)展。在實踐過程中，選派干部以其體現(xiàn)的優(yōu)勢，幫助組織高效地完成任務，促進組織內(nèi)部各功能部門的協(xié)調(diào)，提高組織的整體管理效能，全面提升組織的業(yè)績表現(xiàn)與重要性。
選派干部的方法是在組織內(nèi)部或外部找到適合擔任該角色的人選，通過內(nèi)部考核、評比、推薦等方式，以選擇最適合的人選，獲得和長期管理重要崗位和靈活部署干部的能力，在市場上找到優(yōu)秀人才，并且在合適的時候，給予足夠的激勵和回報，吸引他們加入到本企業(yè)。
選派干部通過選擇和培養(yǎng)能夠勝任特定領導崗位的人選，為組織發(fā)展提供比較穩(wěn)定的支持體系。選派干部通過合適的人事跟蹤機制，對有潛力的干部及時加強培訓，及時評估，并制定相應的儲備干部計劃，以確保組織在一旦高級領導崗位發(fā)生變化的時候，可以從內(nèi)部快速找到有效的代理人選，縮短對外招納人才的周期和成本。
選派干部需要對干部進行全方位、長期的培養(yǎng)，構(gòu)建和激勵高素質(zhì)、高能力、高情感的干部隊伍。組織可以圍繞全員跨界、重溫經(jīng)典、跟進實踐、學習交流、互相評價等多元化途徑，給干部創(chuàng)造適合成長的氛圍和機會，讓干部們在整個組織的不斷優(yōu)化和發(fā)展的過程中，不斷學習及提高自身能力，做到以年輕干部為主體，適當調(diào)動和配平員工的才能，使得組織的學習在不斷深度機理的探索和實踐中不斷升華。
五段：總結(jié)選派干部的關鍵環(huán)節(jié)。
選派干部是一項在組織建設中非常關鍵的工作，需要組織在長期的工作中，那么持續(xù)投入創(chuàng)新，探索出新的方法，如了解和把握干部個人的抱負和追求、保證相應的職業(yè)發(fā)展路徑，完善有操作性的干部使用和聘任制度，及時制定并完善干部檔案管理制度等關鍵環(huán)節(jié)，全力以赴支持并保障干部能夠健康成長和有序向上晉升。隨著時間的推移，選派干部將會成為組織發(fā)展不可或缺的基礎架構(gòu)，確保組織的持久性、創(chuàng)新性和前瞻性。
選派干部心得體會篇二十二
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領會“馬上就辦”精神實質(zhì)。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬?、氣、神?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應,讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責擔當,關乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。