精選運營分享心得體會(通用15篇)

字號:

    2.通過總結與歸納,我們可以更清晰地認識自己在某一領域的進步與不足。在寫心得體會時,要選擇恰當?shù)谋磉_方式,使讀者能夠更好地理解自己的思想和感悟。以下是小編為大家收集的心得體會范文,僅供參考,希望能對大家有所幫助。其中包含了各個領域的心得體會,包括學習、工作、生活等方面。大家可以通過閱讀這些心得體會,總結出自己的經(jīng)驗和感悟,更好地提升自己。希望大家喜歡,并能從中收獲知識和成長!
    運營分享心得體會篇一
    現(xiàn)代建筑行業(yè)的發(fā)展離不開良好的建材運營。建材運營是指將建筑材料以高效、有序的方式供應給建筑企業(yè)和個人使用。在我從事建筑行業(yè)多年來,我積累了一些關于建材運營的心得體會。下面我將分享一些關于建材運營的經(jīng)驗。
    第二段:建筑行業(yè)中的供應鏈管理。
    在建材運營中,供應鏈管理是非常重要的一環(huán)。供應鏈管理涉及到從供應商采購到銷售終端的整個過程管理。要實現(xiàn)良好的供應鏈管理,我們需要建立起與供應商的緊密合作關系,確保及時供應,并與各個環(huán)節(jié)的運輸、倉儲和銷售環(huán)節(jié)進行有效的協(xié)作。此外,技術的應用也是提高供應鏈管理效率的重要手段,如建立電子化的訂單管理系統(tǒng),提供即時的庫存信息等。
    第三段:提高建材品質與服務質量。
    在建材運營中,提高建材的品質和服務質量是至關重要的。建材是直接用于建筑工程的產(chǎn)品,其品質的好壞直接影響到建筑工程的質量和使用壽命。因此,我們需要選擇優(yōu)質的建材供應商,確保建材的品質;同時,我們還需要提供專業(yè)化的服務,如技術咨詢、安裝指導等。只有通過提供優(yōu)質的建材和服務,我們才能贏得客戶的信任和口碑。
    第四段:合理庫存管理的重要性。
    建材運營中的庫存管理也是一個重要的環(huán)節(jié)。合理的庫存管理能夠確保建材的供應和銷售的平衡,避免過多或過少的庫存。過多的庫存會增加倉儲和運輸成本,過少的庫存則可能導致供應不及時,影響項目進展。因此,我們需要根據(jù)市場需求和供應能力合理規(guī)劃庫存,并且定期進行庫存調整和銷售分析,以便及時調整供應和銷售策略。
    建材運營是一個不斷變化的領域,面對快速發(fā)展的技術和市場需求的變化,我們需要保持創(chuàng)新和持續(xù)學習的態(tài)度。創(chuàng)新可以體現(xiàn)在不斷優(yōu)化供應鏈管理、提供新型建材產(chǎn)品和設計新的服務模式等方面。同時,我們還需要關注建筑行業(yè)和建材行業(yè)的新動態(tài),不斷學習最新的建材知識和管理經(jīng)驗,以適應行業(yè)發(fā)展的需求。
    第六段:總結。
    總之,在建材運營中,良好的供應鏈管理、建材品質與服務質量、合理的庫存管理以及創(chuàng)新與持續(xù)學習是至關重要的。只有通過不斷的努力與實踐,我們才能取得良好的運營效果,提高企業(yè)競爭力。希望我的分享能為大家在建材運營中提供一些有價值的啟示,共同推動建筑行業(yè)的發(fā)展。
    運營分享心得體會篇二
    從做客服到現(xiàn)在差不多有3個月的時間了,因為還是在校應屆畢業(yè)生,所以一直是實習生的身份,這點其實倒是無所謂,重要的是希望自己能利用在校實習的這段時間盡快成長,正式畢業(yè)之后,可以實現(xiàn)一個良好的轉型,更好地走好自己的電商路。目前在一家天貓月銷量排行第一的童裝店鋪做售前客服,作為一個電子商務專業(yè)的本科生,學校也不錯,我還是很愿意從基礎做起,了解第一手的資料,更好的積累,為以后做準備。
    客服的工作比較繁瑣,每天都是一樣的工作內容,不同的是你面對的顧客在變化,今天你遇到一個很煩的顧客,明天你遇到一個很好說話的顧客,自己一天天沒有變化,跟你聊天的顧客卻在不斷地變化,更多客服迷失在了這日復一日的重復工作。
    反向,這中間其實也有一個問題值得我們客服去思考,如何在每天不變的自己中,最大限度地穩(wěn)定一批不變的顧客,為店鋪積累更多的忠實粉絲,這些忠實的粉絲,不僅需要店鋪的寶貝品質的強力支持,也非常需要客服極具技巧性的溝通與服務。
    作為一個網(wǎng)店客服,售前要做的基礎就是熟悉阿里旺旺的各項操作及賣家后臺的具體使用,這點是基礎,就不多說了,但是有幾點需要強調一下:
    1、把自己的旺旺添加好友驗證設置為不用我驗證就可以添加為好友,不要將想加你為好友的顧客拒之千里,驗證會降低客戶體驗。
    2、客服工作臺的設置,盡量設置一個顧客等待多久之后的一個提醒,防止咨詢量大的時候忽略某些已等待過久的顧客,降低顧客的服務體驗。
    3、自動回復的設置:首次接到顧客的自動回復設置不要過長,最好不要超出4行,字數(shù)過多,會影響人們的閱讀習慣,字體也不要太大,10號字就好了,字體顏色不要太花俏,一段文字含多種顏色是禁忌,一般兩種顏色還是可以接受的,但是不要給人亂的感覺,兩種字體顏色可以將店鋪的快遞信息和活動信息分別用兩種顏色的字體突出出來,便于一目了然。
    4、個性簽名的設置:客服的旺旺最好都設置一個個性簽名,內容可以是店鋪的活動信息,也可以是店鋪的主推產(chǎn)品,可以滾動播放,這是一個很好的免費展示位置,最好好好利用哦!
    5、快捷短語的設置:快捷短語的設置可以最大化地提高我們客服的接待速度,減少顧客等待的時間,提升轉化率。一些常用的,顧客經(jīng)常問到的一些活動信息,快遞問題,接待的結束語,都可以設置一下快捷短語,這將極大地方便我們客服的工作。
    除了旺旺的操作技方面,作為一個售前客服,也要掌握一些銷售溝通技巧,讓顧客心里舒服,自己把自己口袋里的錢放進你的口袋,還一個勁地跟你說謝謝。這點一般每個客服都有自己的一套經(jīng)驗,在這里我也就簡單地提到幾點,有哪些地方有更好的方法,還請大家不吝賜教哦!
    顧客的要求不要輕易的答應,即使他的要求很簡單,輕易地答應,顧客會覺得我們理所當然的,我們在掙他們的錢,而且很可能會懷疑我們的利潤問題,當顧客提出還差幾塊讓包郵或者降價等條件時,可以首先跟顧客說,親,我們實在已經(jīng)是很優(yōu)惠了呢,您看我們已經(jīng)賣了這么多件了,還沒遇到過這種情況呢,看您是老顧客,也就差一點就包郵了,我給您申請一下吧,一般的顧客可沒有這種待遇的呢?然后客服可以等30秒再回復顧客,裝作已經(jīng)申請過了,其實很多類似情況,客服自己都可以自己做主的,這是您再答應顧客的要求,顧客就會覺得您非常地尊重他,為他爭取權益,一般也會很感謝您的。
    其實客服,自己給自己的定位不應該僅僅是一個售前咨詢的客服,也要具有處理一定售后問題的能力,售前客服除了接待一些售前的咨詢問題,也會不可避免的處理一些售后的問題件,一般退換貨就不必說了,像其他的,快遞丟件,發(fā)錯貨,少發(fā)貨等等一些問題,售前一般要在同事的協(xié)助下面對顧客,盡快地安撫顧客情緒,主動地解決問題。客服切忌過多解釋,而逃避問題的解決,顧客有問題了,來找你,都是為了解決問題的,過多的解釋,顧客只會覺得你在逃避責任,客服可以稍微給顧客解釋兩下流程等方面的,然后給顧客說句抱歉,不好意思啊,話題一轉,馬上要切入我們馬上給您解決問題。
    重點在如果解決問題,和我們會怎么做,顧客需要怎么做。一般的顧客看到你積極解決問題的態(tài)度,都會諒解的。在我的工作中,其中就有一個顧客上來就問我,你們怎么還沒給我換貨啊?我一看備注,訂單已經(jīng)差不多20天了,倉庫也收到貨差不多半個月了,備注的換貨無貨,可能通知顧客的時候顧客沒接到電話,問題就放了一下,交易都已經(jīng)成功了,這時,我首先三言兩語地跟顧客解釋了下沒換貨的原因,然后告訴顧客不要著急,即使交易成功了,我這邊會馬上通知倉庫核實您寄回來的包裹,把您的錢都轉賬退給您,顧客這時就會感覺到安全感,然后再顧客聊衣服,其他的那個款式有貨啊,好看啊,尺碼合適啊,這位顧客結果馬上又拍了好幾件衣服,臨走的時還一個勁的說謝謝。其實這種問題,主要的問題還是在我們身上,換貨無貨,還未通知到位,這點在以后的工作需要不斷改進。
    天貓客服年度工作總結|天貓客服年終工作總結|天貓客服個人工作總結。
    天貓客服年度工作總結|天貓客服年終工作總結|天貓客服個人工作總結。
    運營分享心得體會篇三
    運營會是企業(yè)中常見的會議形式之一,旨在匯集各部門成員,分享工作心得和體會。通過運營會,企業(yè)可以促進部門間的交流和合作,提高工作效率,共同解決問題,以及增強團隊凝聚力。在這篇文章中,我將分享一些我個人在參加運營會中的心得體會。
    第二段:分享運營會中的經(jīng)驗總結和效果。
    在運營會中,我們可以將各自部門的工作進展和成果分享給其他人員,這有助于大家了解彼此的工作,避免重復勞動和資源浪費。此外,運營會也提供了一個解決問題的平臺,我們可以公開討論和提出建議,共同解決困擾我們的問題。通過參加運營會,我們能夠更好地了解企業(yè)的整體運行情況,從而更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
    在運營會中,我發(fā)現(xiàn)有效的溝通和交流是至關重要的。我們需要坦誠地表達自己的觀點和意見,同時也要尊重他人的意見和權威,建立良好的工作關系。此外,運營會也提供了一個學習的機會。通過傾聽其他部門成員的分享,我們可以了解到其他部門的工作流程和經(jīng)驗,從中汲取靈感和思路,進一步提高自身工作效率和水平。
    第四段:分享運營會中的困惑和挑戰(zhàn)。
    盡管運營會的好處不可否認,但也存在一些困惑和挑戰(zhàn)。首先,運營會的時間安排要合理,避免耽誤其他工作。其次,會議內容的質量和主題的選擇也需要關注。如果內容過于瑣碎或與自己的工作無關,參與者可能會感到厭煩和浪費時間。因此,在運營會中,我們需要充分考慮到這些問題,并充分準備,使每個運營會都能取得更好的效果。
    第五段:總結運營會的重要性和個人的改進。
    通過參加運營會,我意識到它對于企業(yè)的發(fā)展和個人成長都起著重要的作用。在未來,我希望能更加積極參與運營會,并在其中分享自己的心得和體會,以及聽取他人的意見和建議。同時,我也會努力改善自己的溝通和表達能力,提高自己的工作效率和水平,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
    運營會是一個非常重要的工作平臺,通過分享心得體會,我們可以加強團隊的協(xié)作和合作,共同解決問題,提高工作效率。在參加運營會的過程中,我們可以汲取他人的經(jīng)驗和智慧,不斷改進自己的工作方式和方法。因此,我們應該以積極的態(tài)度參與運營會,并將其中提出的建議和反饋付諸實踐,不斷提升自己的能力,為企業(yè)的成功貢獻力量。
    運營分享心得體會篇四
    運營作為一種重要的管理活動,旨在提高企業(yè)的效益與運作效率。由于運營涉及到眾多方面,企業(yè)間存在著不同的模式和策略。為了促進企業(yè)間的交流與合作,運營人員經(jīng)常會舉行會議來分享心得體會。本文將探討運營會分享心得體會的重要性,并舉例說明如何從中獲益。
    第二段:分享成功經(jīng)驗。
    運營會作為一個平臺,可以讓運營人員分享自己的成功經(jīng)驗。這些經(jīng)驗不僅能夠供其他企業(yè)借鑒,還可以激發(fā)其他運營人員的靈感。例如,某家餐飲企業(yè)的運營總監(jiān)在會上分享了一個成功的營銷活動,該活動通過與當?shù)厣鐓^(qū)合作,舉辦了一場主題餐廳推廣活動,吸引了大量的顧客。其他企業(yè)的運營人員在聽到這個案例后,被激發(fā)出了類似的想法,并且在實踐中取得了相似的成功。因此,運營會的分享成功經(jīng)驗的環(huán)節(jié)對于其他企業(yè)的運營人員來說是非常寶貴的。
    第三段:討論挑戰(zhàn)和解決方案。
    除了分享成功經(jīng)驗外,運營會還是一個討論挑戰(zhàn)和解決方案的好地方。在企業(yè)運營中,難題和挑戰(zhàn)是難免的。通過運營會,運營人員可以分享他們所面臨的挑戰(zhàn),并且在會上尋求他人的幫助和意見。在一個例子中,一家制造業(yè)公司在運營會上提到了他們在供應鏈管理方面遇到的問題。由于供應商問題的出現(xiàn),導致了生產(chǎn)延誤和產(chǎn)品質量的下降。在會上,其他企業(yè)的運營人員積極地提供了自己的經(jīng)驗和見解,提供了解決方案和改進建議。這樣的互動為企業(yè)尋找到了新的思路和解決問題的方式。
    第四段:探索創(chuàng)新理念。
    運營會也是創(chuàng)新理念與思維的交流平臺。運營團隊經(jīng)常面臨改進和創(chuàng)新的壓力,以適應不斷變化的市場需求。通過運營會,運營人員能夠了解其他企業(yè)如何應對這個挑戰(zhàn),并學習他們的創(chuàng)新理念。例如,一家電子產(chǎn)品公司的運營經(jīng)理在運營會上分享了他們推出的一種新產(chǎn)品生產(chǎn)流程,通過采用更快速且靈活的方法來滿足市場需求。其他運營人員在聽到這一創(chuàng)新理念后,也紛紛思考自己的工作流程,并嘗試引入更具創(chuàng)新性的做法。
    第五段:總結。
    通過運營會分享心得體會,企業(yè)能夠從其他企業(yè)的成功經(jīng)驗中學習,并且通過討論挑戰(zhàn)和解決方案找到新的思路和方法。此外,運營會還促進了創(chuàng)新理念和思維的交流,激勵運營人員不斷進步。因此,為了提高企業(yè)的競爭力和效益,運營會分享心得體會是非常必要且有益的。希望隨著時間的推移,運營會能夠得到更多的關注和支持,成為促進企業(yè)發(fā)展的有效平臺。
    運營分享心得體會篇五
    隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,運營軟件已經(jīng)成為許多企業(yè)提升效率和發(fā)展業(yè)務的重要工具。作為一名運營人員,我在長期的實踐中不斷摸索和總結,逐漸積累了一些運營軟件的分享心得體會。在這篇文章中,我將分享我對運營軟件的認識和使用心得,希望能對其他運營人員有所啟發(fā)和幫助。
    首先,在選擇運營軟件時,我們需要根據(jù)企業(yè)的實際需求和特點來進行評估。市面上有各種不同類型的運營軟件,如數(shù)據(jù)分析工具、社交媒體管理軟件、客戶關系管理系統(tǒng)等。如果我們選擇的軟件與企業(yè)的實際需求不符,將會浪費時間和金錢。因此,在選擇運營軟件之前,我們需要先明確企業(yè)的運營目標和需求,并與團隊成員進行充分溝通和討論,最終選擇適合的軟件。
    其次,了解運營軟件的功能和使用方法非常重要。每款運營軟件都有各自的特點和功能,只有我們深入了解并掌握其使用方法,才能充分利用軟件的優(yōu)勢來提高工作效率。這需要我們投入時間和精力去學習和探索,可以通過閱讀軟件的使用手冊、參加培訓課程或與其他運營人員交流來提高自己的技能。同時,我們也要及時關注軟件的更新和升級,以獲得更好的使用體驗和效果。
    第三,與軟件開發(fā)者和其他運營人員的交流和合作是提高軟件使用效果的關鍵。在使用過程中,我們不可避免會遇到一些問題和困惑,這時候與軟件開發(fā)者和其他運營人員的交流和合作就顯得尤為重要。軟件開發(fā)者對軟件的設計和功能了解得更深入,可以幫助我們解決遇到的問題和提供更好的解決方案。同時,與其他運營人員的交流和合作也能夠互相學習和分享心得,共同提高運營軟件的使用效果。
    第四,持續(xù)的學習和適應能力是提高運營軟件使用效果的關鍵因素。運營軟件的更新和升級是不可避免的,為了能夠更好地適應和掌握新的功能和方法,我們必須保持持續(xù)的學習和適應能力??梢酝ㄟ^參加行業(yè)會議、培訓課程、閱讀相關書籍或學習在線教育資源來擴展自己的知識和技能。同時,也要積極關注行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢,及時調整和優(yōu)化自己的運營策略和方法。
    最后,評估運營軟件使用效果并不斷進行優(yōu)化和改進也是至關重要的。在使用軟件的過程中,我們需要不斷評估軟件使用的效果,并根據(jù)評估結果進行優(yōu)化和改進。這可以通過收集和分析數(shù)據(jù)、與用戶進行反饋交流等方式來實現(xiàn)。同時,我們也要保持開放的心態(tài),積極接受用戶的建議和意見,盡可能滿足用戶的需求和期望。
    總之,運營軟件在企業(yè)的發(fā)展中具有重要作用,我們需要根據(jù)實際需求選擇合適的軟件,并深入學習和掌握其使用方法。同時,與軟件開發(fā)者和其他運營人員的交流和合作以及持續(xù)的學習和適應能力都是提高軟件使用效果的關鍵因素。最后,我們還需要不斷評估和優(yōu)化軟件使用效果,以實現(xiàn)更好的運營效果和業(yè)績。通過以上的分享心得體會,相信每位運營人員都能更好地利用運營軟件提升工作效率和實現(xiàn)更好的運營效果。
    運營分享心得體會篇六
    運營是一個多層次、多方面的工作,需要結合市場、產(chǎn)品和用戶需求進行有針對性的推廣和運作。在這個過程中,我通過自己的實踐和經(jīng)驗,總結出了一些在運營工作中的心得和體會。在下文中,將從策劃、執(zhí)行、分析、溝通和持續(xù)學習五個方面來分享我的心得體會。
    首先,在策劃方面,我認識到一個好的運營策劃是成功的關鍵。在做策劃前,首先需要深入了解產(chǎn)品的特點和市場的需求,然后根據(jù)目標用戶的特點和品牌的定位來制定運營策略。在策劃過程中,要注重細節(jié),并與團隊進行多次討論和修改,以確保策劃方案的優(yōu)質和可行性。策劃是運營的基礎,只有做到合理規(guī)劃、明確目標,才能有針對性地開展后續(xù)的工作。
    其次,在執(zhí)行方面,我發(fā)現(xiàn)要全面把握運營的各個環(huán)節(jié),進行有效的執(zhí)行是非常關鍵的。在具體執(zhí)行過程中,要注重時間管理,合理安排工作的優(yōu)先級,合理分配資源。同時,也要善于與團隊成員和相關部門進行溝通和協(xié)作,提高工作效率和質量。在執(zhí)行過程中,要及時調整和優(yōu)化策略,根據(jù)用戶反饋和市場變化進行靈活應對,確保運營工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性。
    第三,在分析方面,我認識到數(shù)據(jù)的重要性。通過數(shù)據(jù)分析,可以了解用戶的喜好和需求,找到用戶的痛點和瓶頸,針對性地改進產(chǎn)品和服務。在分析過程中,要注重細節(jié),對數(shù)據(jù)進行細致的剖析和深入的挖掘。同時,要善于利用各種分析工具和方法,將數(shù)據(jù)轉化為有用的信息和洞察,為決策提供科學依據(jù)。
    第四,在溝通方面,我認識到團隊合作和溝通的重要性。一個好的運營團隊需要成員之間的互相配合和密切溝通。在溝通過程中,要善于傾聽和理解他人的觀點,并與團隊成員保持積極的互動和對話。合理分配任務和資源,明確責任和目標,建立團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時,也要與其他部門進行有效的溝通和協(xié)作,形成整體協(xié)同效應,共同推動企業(yè)的發(fā)展。
    最后,在持續(xù)學習方面,我認識到運營是一個不斷學習和成長的過程。在日常工作中,要積極參加培訓和學習活動,關注行業(yè)動態(tài)和前沿技術,不斷充實自己的知識和技能。同時,也要善于總結經(jīng)驗和教訓,在失敗和挫折中不斷成長和進步。只有保持學習的心態(tài)和開放的思維,才能在運營工作中不斷創(chuàng)新和提升。
    綜上所述,通過我在運營工作中的實踐和經(jīng)驗,我總結出了策劃、執(zhí)行、分析、溝通和持續(xù)學習五個方面的心得體會。這些體會不僅適用于運營工作,也適用于其他工作領域。我相信,只有堅持不懈地運用和完善這些心得,才能取得更好的運營效果,也能在今后的工作中取得更為突出的成績。
    運營分享心得體會篇七
    領導科學是20世紀30年代誕生的一門新興學科,也稱作現(xiàn)代領導科學。20世紀80年代以來,與信息化、新經(jīng)濟以及全球化浪潮相適應,領導理論研究出現(xiàn)了新的趨勢。一個領導者要做好自己的管理工作,就需要充分地運用科學的領導藝術,用經(jīng)濟學的觀念辨證地去看待問題,分析處理問題,才能達到最佳的管理成效。
    作是一項事業(yè),一門科學,也是一份責任。在領導工作日益科學化、民主化、信息化和法制化的今天,領導者應善于學習領導科學,認真研究領導工作,用科學的理論武裝頭腦,指導實踐,再用實踐經(jīng)驗豐富領導科學理論,真正成為領導科學專家以及科學領導的自覺實踐者。領導科學主要是研究現(xiàn)代領導工作規(guī)律及其方法的一門學問,其研究對象是領導活動諸要素內在的、本質的、必然的聯(lián)系及矛盾運動的一般規(guī)律。領導科學實質上是領導工作理論與領導工作實踐的辨證統(tǒng)一。說領導工作是一項事業(yè),一門科學,也是一份責任的理由有三:其一,領導工作是人類一種特殊的重要的實踐活動,實踐需要科學指導,這種實踐本身包含著極其豐富的科學內容,是產(chǎn)生領導科學的土壤和源泉;其二,領導工作有自身的特殊規(guī)律和科學內容,非其他學科所能代替;其三,領導工作是一門高度綜合的科學,涉及到社會生活的各個方面,綜合運用各種知識和學問必然會產(chǎn)生新的.知識和學問。
    分發(fā)揮領導者的個人藝術,但這絕不意味著它可以是領導得個人隨意的活動,或是毫無目的的盲目的活動。主觀能動性的發(fā)揮是要建立在尊重客觀規(guī)律的基礎上的,任何領導者,只有按照領導活動的科學規(guī)律辦事,才能取得成功。如果超越規(guī)律隨心所欲,就只能導致失敗。因此,領導工作是科學和藝術的的統(tǒng)一體,是受領導活動規(guī)律所制約的客觀條件和個人因素的高度結合,領導者豐富多彩的個人藝術只有通過領導活動的客觀條件所提供的舞臺才能表演出來。
    機制,除了以權力制約權力這種權力制約機制外,還應有以道德制約權力的道德制約機制,以及以權利制約權力的權利制約機制。而且這三種制約機制應相互配合,相互支持,共同作用,才能真正達到有效制約權力的目的。
    領導還要會用人。用人好壞直接關系到任務的完成和公司未來的發(fā)展,而這領導的用人是有一定藝術的。領導用人是領導科學中一個內容很繁雜的范疇,包括人才的選聘、培育、協(xié)調、溝通、組織、交流、控制、授權、激勵等各個方面。善于用人的領導者不僅能夠嫻熟地處理好這些方面的問題,而且在處理方法上也富于技巧——能夠把握時機與尺度,善于運用影響力,巧妙運用冷處理等。高明的領導者總是能抓住人性的優(yōu)點,摸透人性的弱點,巧妙地整合,將各種不同個性的人放在各個不同的崗位上,發(fā)揮出意想不到的整體效能——精英之才會鋒頭更銳,尋常之輩也能點石成金。所以我認為領導要做到以下幾點:
    運營分享心得體會篇八
    導言:運營是企業(yè)中至關重要的一環(huán),通過運營,企業(yè)能夠實現(xiàn)產(chǎn)品銷售和品牌推廣。一場關于運營心得和體會的會議,為我們揭示了成功企業(yè)運營的秘訣。本文將分別從策略規(guī)劃、目標制定、團隊管理、市場營銷和數(shù)據(jù)分析五個方面,分享運營會中的心得體會。
    第一段:策略規(guī)劃是運營之本。
    在運營會上,首先講到的是策略規(guī)劃。好的策略規(guī)劃是成功運營的基石。作為運營人員,我們要深入了解市場狀況,分析競爭對手的優(yōu)勢和不足,并制定適應市場需求的運營策略。實施策略時需要注重時間和資源的優(yōu)化分配,確保運營目標的實現(xiàn)。
    第二段:明確目標才能駛向成功。
    在運營會中,大家強調了目標制定的重要性。明確的目標能夠激勵團隊成員,并將他們的精力集中在實現(xiàn)目標上。在制定目標時,要量化、可行并能量力而行。運營目標可以包括增加銷售額、提高用戶滿意度等,通過設定明確的目標,我們能夠更好地規(guī)劃和執(zhí)行運營策略。
    第三段:團隊管理是運營成敗的關鍵。
    在運營會中,大家一致認為團隊管理是運營成敗的關鍵。一個團結且高效的團隊能夠提升運營效果。為了建設優(yōu)秀的團隊,我們需要注重人員選拔和培養(yǎng)。在選聘人員時,要注重能力和團隊協(xié)作能力的評估,并打造多元化的團隊。此外,建立良好的溝通機制和有效的績效考核制度也是高效團隊管理的重要環(huán)節(jié)。
    第四段:市場營銷是推動運營的動力。
    市場營銷被視為推動運營的動力,也是運營會中討論的重點。市場營銷包括品牌推廣、廣告宣傳、渠道拓展等多個環(huán)節(jié)。通過合理的市場營銷策略,我們能夠增加產(chǎn)品的曝光度、提升品牌形象,并與顧客建立長期的合作關系。在市場營銷中,要關注消費者需求的變化,緊跟時代潮流,不斷創(chuàng)新和優(yōu)化營銷方式。
    第五段:數(shù)據(jù)分析驅動運營決策。
    運營會上提到,數(shù)據(jù)分析是衡量運營效果和驅動運營決策的重要工具。通過對運營數(shù)據(jù)的分析,可以了解產(chǎn)品銷售情況、用戶行為特征等,并根據(jù)數(shù)據(jù)結果及時調整運營策略。數(shù)據(jù)分析可以通過市場調研、用戶調查、統(tǒng)計報表等多種方式進行,要注重數(shù)據(jù)的準確性和及時性,以便為運營決策提供可靠的信息。
    結語:通過運營會的分享心得和體會,我們更加深刻地認識到運營的重要性和成功的要素。策略規(guī)劃、目標制定、團隊管理、市場營銷和數(shù)據(jù)分析是成功企業(yè)運營的五大關鍵要素。只有在這五個方面做好,才能夠實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)成長。運營是一項需要不斷學習和探索的工作,我們要時刻保持學習的心態(tài),不斷優(yōu)化自身的運營能力,為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
    運營分享心得體會篇九
    隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,新的營銷方式——分享營銷逐漸受到人們的關注。那么,什么是分享營銷呢?簡單來說,分享營銷就是通過社交網(wǎng)絡、朋友推薦等形式,向潛在客戶推銷產(chǎn)品或服務。相較于傳統(tǒng)的廣告宣傳,分享營銷更加低成本、高轉化率。但要想在分享營銷中獲得成功,必須具備一定的技巧和策略。在分享營銷的過程中,我也積累了一些心得體會。
    首先,了解產(chǎn)品的特點和目標客戶。在進行分享營銷的時候,需要充分了解待推廣產(chǎn)品的特點和適用人群,從而能夠選擇更合適的傳播渠道和內容。以現(xiàn)在最火熱的直播帶貨為例,推薦美妝產(chǎn)品的主播一般是女性,而推銷健身器材的主播則更適合年輕人和健身人士群體。因此,知己知彼才能百戰(zhàn)不殆,在分享營銷中獲得更好的效果。
    其次,注重建立信任和關系。在分享營銷中,不同于傳統(tǒng)廣告中的“硬推銷”,更多的是建立用戶與產(chǎn)品、品牌之間的信任和關系。因此,和客戶的交流溝通和信賴度會更加重要。在與潛在客戶交流的過程中,盡量講解清楚產(chǎn)品的使用方法、功效和優(yōu)劣,和他們進行互動交流,讓他們了解到推薦者對產(chǎn)品的真實評價,從而提高用戶的購買意愿。
    第三,精準定位受眾。在分享營銷的過程中,需要確定受眾需求,細分群體,然后根據(jù)客戶的需求,給客戶推薦適合其需求的產(chǎn)品或服務。要想精準定位受眾,可以從客戶的性別、年齡、地域、職業(yè)等方面入手,從而針對性的推薦產(chǎn)品,增加轉化率。
    第四,強化用戶體驗。相比傳統(tǒng)的廣告營銷,分享營銷最大的優(yōu)勢在于能夠增加用戶的體驗和感受。因此,在分享營銷中,要時刻關注用戶的體驗反饋,從而優(yōu)化產(chǎn)品和服務,并建立良好的口碑和品牌形象。同時,還要注意在產(chǎn)品的售后、退換等方面給用戶提供更為周到的服務。
    最后,持之以恒地認真對待。分享營銷是一項長期性的工作,需要持之以恒地投入時間和精力,經(jīng)過不斷試錯和總結才能夠不斷提升自己的推薦能力和效果。因此,在分享營銷中,要不斷挑戰(zhàn)自己,探索新的推銷方法和策略,從而在長期的實踐中獲得更為豐厚的回報。
    總之,分享營銷是一項需要耐心和技巧的工作。只有在不斷探索和實踐中,才能夠掌握分享營銷的核心要素,從而在市場競爭中立于不敗之地。希望我的分享心得體會能夠對正在或計劃從事分享營銷的朋友們提供一定的參考和幫助。
    運營分享心得體會篇十
    現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)時代,分享營銷已成為一種趨勢,越來越多的企業(yè)開始把它作為品牌推廣的重要手段。毋庸置疑,分享營銷是我們公眾號運營中不可或缺的一塊。但是,如何做好分享營銷,讓消費者愿意為你免費代言呢?下文將從三個方面,談談我在分享營銷中的心得與體會。
    第二段:精選內容與主題
    首先,在分享營銷中,精選內容與主題是至關重要的。所謂“想要別人為你免費代言,就必須有好的內容”。因此,公眾號運營者在想要進行分享營銷時,一定要選好精華內容和主題。關于主題,我們可以從行業(yè)熱點、市場痛點、消費者需求、企業(yè)政策等方面進行思考,尤其是結合企業(yè)品牌的定位和目標群體的實際情況,才能有針對性地制定主題。
    第三段:分享方式與策略
    其次,在分享營銷中,分享方式和策略也是非常關鍵的。為了在廣大消費者中傳播,我們必須考慮到許多分享方式和策略。比如,我們可以通過微信群分享,給粉絲增加分享的動力;通過微博、微信朋友圈等社交媒體平臺進行傳播,把品牌影響力擴散開來。此外,我們還要注意運用圖片、視頻等多元化的表達形式,提升內容的吸引力,并且利用H5、小游戲等互動性強的方式讓用戶參與和分享。
    第四段:引導用戶參與分享
    最后,在分享營銷中,引導用戶參與分享,也是至關重要的環(huán)節(jié)。用戶參與是傳播的核心,我們要讓用戶參與到分享的過程中,比如讓他們在分享后參與抽獎、打卡簽到、轉發(fā)互動等,能夠有效增加用戶轉發(fā)的動力和頻率。此外,我們還可以讓用戶通過自己的渠道推廣,比如讓用戶在微信朋友圈、微博等社交媒體平臺上分享自己參加活動的照片和信息,這些都是讓分享營銷發(fā)揮最大效果的實用策略。
    第五段:總結
    總之,分享營銷的核心在于用戶的參與與分享,只要能引導用戶參與和分享,才能讓分享擴散到更多的人群中。在分享營銷中,我們還需要注重內容的精選和主題的制定,同時要結合不同的分享方式和策略,才能讓分享營銷在接下來的公眾號運營中發(fā)揮最大效果。最后我想說,這方面的探究還需要不斷探索、實踐和總結,只有不斷努力,我們才能在公眾號運營中獲得更好的成效。
    運營分享心得體會篇十一
    運營是一項生動有趣、卻充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)。它不僅需要成功的創(chuàng)意、精明的商業(yè)頭腦,還需要綜合運用多種技能默默耕耘,才能在激烈的市場競爭中獲得成功。在我的工作生涯中,我在運營領域積累了豐富的經(jīng)驗和心得,這些經(jīng)驗幫助我成功地應對了無數(shù)挑戰(zhàn)。在這篇文章中,我將分享我在運營中的心得體會。
    第二段:策劃運營的重要性。
    在運營中,創(chuàng)意和創(chuàng)新經(jīng)常被放在第一位。這雖然有一定道理,但是這也容易讓我們忽略運營的核心:策劃。成功的運營,一定離不開精心的策劃。策劃不僅包括市場調研和分析,更需要將目標、目的、信息、渠道、成本和效益六個因素綜合納入考慮。只有將這些因素合理地結合起來,才能確保一個運營活動的順利實施。
    第三段:數(shù)據(jù)因素的重要性。
    在進行運營的過程中,數(shù)據(jù)分析是至關重要的。了解數(shù)據(jù)可以幫助我們更準確地了解目標消費者的需求、購買意愿、消費習慣等信息,進而更好地制定相應的運營策略。同時,數(shù)據(jù)分析也可以幫助我們發(fā)現(xiàn)一些潛在的問題,進而及時調整。在我的工作中,我發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)是我制定運營策略的重要指南,也是持續(xù)進行調整和優(yōu)化的重要工具。
    第四段:品牌營銷的關鍵因素。
    在進行品牌營銷時,需要注重以下幾個方面:
    1.品牌形象。品牌形象是品牌營銷的核心。通過塑造一個恰當、清晰的品牌形象,可以吸引潛在消費者。
    2.產(chǎn)品質量。不管多么成功的廣告和推銷,產(chǎn)品的質量決定了其生死存亡。
    3.市場環(huán)境。了解市場環(huán)境以及當前的市場趨勢,有助于我們把握市場機遇。
    4.數(shù)字化。當前,數(shù)碼技術在品牌營銷中的作用日趨重要。了解數(shù)字化營銷的最新技術,可以讓我們不斷更新營銷策略,趕上潮流。
    第五段:總結。
    綜上所述,運營是一項需要智慧和毅力的領域。為了成功,需要兼顧策劃、數(shù)據(jù)分析、品牌營銷等多種因素,同時不斷調整和優(yōu)化。但即便如此,運營依然是一項富有成就感和魅力的工作,期待著我們更廣闊的未來和更好的業(yè)績。
    運營分享心得體會篇十二
    時至今日,“分享”已經(jīng)成為了一個非常流行的話題,它的重要性被越來越多的人關注并認可。許多人在分享中受益匪淺,不僅學到了知識、獲取了經(jīng)驗,更發(fā)現(xiàn)了人與人之間相互幫助的美好。本文將分享我在分享過程中的體驗和心得,希望能夠幫助更多的人發(fā)現(xiàn)分享的力量與價值。
    第二段:分享是一種正向的互動過程
    分享是一種互動,在這個過程中,分享者和接受者都可以獲得正面的回報。分享者可以從中得到成就感和認可,而接受者則可以從中獲取寶貴的知識和技能。這種正向的互動關系可以讓人得到更多愉悅和成長的機會。
    我曾經(jīng)在學習編程的過程中,在網(wǎng)上遇到了一個非常熱心的網(wǎng)友,他在我遇到困難時不厭其煩地給予我?guī)椭椭笇А_@種無私的幫助讓我受益匪淺,不僅提高了我的編程技能,還讓我認識到了分享的重要性。從那時起,我開始積極參與各種分享活動,在幫助別人的同時,也不斷發(fā)掘自己的潛力和價值。
    第三段:分享可以增進人與人之間的聯(lián)系
    分享不僅可以幫助人們獲取新的知識和技能,還可以增進人與人之間的聯(lián)系。在分享活動中,人們可以結識新朋友,發(fā)現(xiàn)有些人也有和自己相似的興趣愛好和人生經(jīng)歷。
    我曾經(jīng)參加過一個志愿者團隊,這個團隊的成員來自于不同的城市和不同的行業(yè)。在團隊中,我們一起協(xié)作完成了多項公益活動,交流了許多人生經(jīng)驗和職業(yè)技能。這個過程中,我不僅學習到了不同的東西,更結識了一些志同道合的朋友,我們成為了彼此的支持者和伙伴。
    第四段:分享可以激勵人們持續(xù)前進
    分享不僅可以幫助人們成長,還可以激勵人們不斷前進。在分享的過程中,人們可以傾聽他人的故事和經(jīng)驗,從中獲得啟示和動力,不斷尋找新的方向和目標。
    我曾經(jīng)遇到過一個非常優(yōu)秀的職場導師,他在我的職業(yè)發(fā)展中給予了我許多指導和鼓勵。在和他的交流中,我發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處,但也從中獲得了信心和動力,愿意不斷挑戰(zhàn)更高的目標。
    第五段:結語
    分享是一種美好的互動過程,可以幫助人們成長、結識新朋友、激勵人們不斷前進。在人際關系和職業(yè)發(fā)展中,分享可以發(fā)揮巨大的作用,讓人們在人生中更加充實和有價值。我希望更多的人能夠參與分享活動,發(fā)現(xiàn)分享的力量與價值,讓這個世界變得更加美好。
    運營分享心得體會篇十三
    今天,我們經(jīng)常聽到關于運營分享心得的話題,這些話題探討了各行業(yè)的最佳實踐和成功的策略。作為一名熱愛運營的人,我深知要成為一名成功的運營者,必須持續(xù)地提升自己,摸索出自己的方法和策略。所以,我想分享一些我自己的心得體會,希望能夠幫助你在運營領域成長。
    第一段:找到你的目標人群,并了解他們的需求。
    運營的第一步是確定目標。為了讓你的運營計劃順利實施,必須知道你的目標客戶是誰,你的產(chǎn)品或服務對目標客戶的需求是什么。我曾經(jīng)參與過一個餐廳運營計劃,我們一開始面臨的問題就是無法有效地吸引客戶。后來,我們發(fā)現(xiàn)我們的目標客戶是年輕人,他們渴望享受美食和時尚的體驗。于是,我們對菜品進行了調整,推出一些新的時尚菜品,并在餐廳內布置了一些特別的裝飾,讓整個餐廳更具有時尚感。之后,我們的餐廳排隊的人越來越多,生意也越來越好。
    第二段:強大的內容營銷使你的品牌更受歡迎。
    正如我們所知,內容營銷是非常重要的,它為品牌吸引客戶提供了機會。為了讓你的品牌在互聯(lián)網(wǎng)上更有曝光度,你必須在各種社交媒體平臺上不斷地發(fā)布各種有價值的內容。什么是有價值的內容呢?可以是文章、圖片、視頻、或各種社交媒體的互動活動。你的內容必須吸引并與你的目標客戶相關。例如,假設你經(jīng)營一家家居裝飾店,你可以發(fā)布一些關于房間布置、家居風格、節(jié)假日裝飾等相關的內容。這種內容可以吸引想要裝飾房間的人,并將他們引導到你的網(wǎng)站或商店。
    第三段:保持客戶關系,同時增加忠誠度。
    在運營的過程中,要記住一件事,即您的客戶是您企業(yè)成功的重要因素。為了保持客戶關系,不斷提高他們對你的品牌的忠誠度,您需要始終關注客戶在使用過程中的體驗。為此,您可以通過多種方式與客戶保持聯(lián)系。例如,您可以使用社交媒體、電子郵件、短信和在線聊天系統(tǒng)等工具與客戶互動。無論是客戶服務、推廣活動、還是新產(chǎn)品發(fā)布,始終將客戶視為企業(yè)發(fā)展的主要關注點,這是成功運營的關鍵之一。
    第四段:運用數(shù)據(jù)驅動決策。
    在運營領域中,數(shù)據(jù)是我們最有價值的資源之一。通過數(shù)據(jù)的收集和分析,可以幫助我們做出更好的決策,更好地瞄準我們的目標客戶。例如,您可以通過分析網(wǎng)站訪問量、點擊率、轉化率等數(shù)據(jù)來確定最有效的營銷方式,優(yōu)化網(wǎng)站和產(chǎn)品服務。數(shù)據(jù)還可以幫助我們確定客戶的偏好、行為和需求,以創(chuàng)建更精準的目標客戶群。
    第五段:不斷改進和創(chuàng)新。
    最后,不斷改進和創(chuàng)新是成功運營所必須的。作為一名運營者,要時刻了解市場和競爭的情況,關注潛在客戶的需求變化,探索和嘗試新的創(chuàng)意,保持敏捷性和靈活性。通過各種方法不斷改進和創(chuàng)新,抓住機遇,不斷提升自己技能和經(jīng)驗,才能成為真正優(yōu)秀的運營管理者。
    結論。
    以上是我過去,也是未來在運營中遇到的問題以及一些對策。正確的目標客戶、強大的內容營銷、專注于客戶關系、數(shù)據(jù)驅動決策以及不斷改進和創(chuàng)新是實現(xiàn)成功運營的幾個關鍵要素。只要您持續(xù)努力,不斷探索,相信您將會在運營領域取得更多的成就和進步。
    運營分享心得體會篇十四
    1,止損,止損,止損!
    我不知道該怎么樣強調這2個字的重要,我也不知道該怎么解釋這2個字,但這是炒股的最高行為準則。你如果覺得自己實在沒法以比進價更低的價錢賣出手中的股票,那就趕快退出這行吧,你在這行沒有任何生存的機會。最后割一次肉,痛一次,你還能剩幾塊錢給兒子買奶粉。
    2,分散風險!
    做這行需要有賭注,但不能做賭徒。如果你在這行玩刺激,手手下大注,夢想快快發(fā)財,那你遲早翻船說再見!而且速度會比你想像的快很多。你有10次好運,第11次好運不見得還會落在你頭上。記住:你只能承擔計算過的風險,不要把所有雞蛋放在一個籃子里。把手頭的資本分成5至10份,在你認為至少有1:3的風險報酬比率時把其中的一份入市,同時牢記止損的最高生存原則,長期下來,不賺錢都難。新手的錯誤都是太急于賺錢,手手都豪賭,恨不得明天就成為億萬富翁,中國的“財不入急門”在這行真的稱得上是字字是金。
    3,避免買了太多的股票!
    4,有疑問的時候,離場?。?!
    這條是很容易明白卻又很不容易做到的規(guī)則。很多時候,你根本對股票已經(jīng)失去感覺,不知道它到底要上漲還是下跌。此時,你所要做的就是選擇離場。離場并不是說你不要炒股了,而是別再碰這只股票。如果手頭有這只股票,賣掉。如果沒有,別買。我們已經(jīng)明白久賭能贏的技巧在于每次下注,你的贏率必須超過50%,我相信每個投資者都會有這樣的感覺,很多朋友對你說這只股票好,那只股票能漲,但是我們并不一定會去買,這是因為對這只股票還沒有產(chǎn)生相應的感覺,只有把股票的走勢看清搞清的'時候,才是我們最佳的進場時機。
    5,忘掉你的買入價。
    坦白的說,沒有3至5年的功力,交過厚厚的一大疊學費,讓你忘記買入價是做不到的,但你必須明白為什么要那么做,今天你手中有的股票,按你的個人經(jīng)驗,明天一定會漲。但是如果經(jīng)驗告訴你,股票的運作不對了,明天可能會跌,那你還留著它干什么?之所以難以忘掉買入價,是和人性的喜貪小便宜,不愿吃小虧的天性有關。被套的股票普通人都會用各式各樣的理由“再賴一會”。什么反正也不等著用錢拉,虧了時間不虧錢等等。人很難改變自己的人性,那就嘗試忘掉買入價吧,這樣你才能更專注于明天真正應該做什么,怎么做??!
    做股票最要緊的就是認清趨勢,這趨勢是樣很妙的東西,無論是做短還是做長,順逆趨勢是盈虧的關鍵。因為趨勢就象一個火車頭,不管是小火車還是大火車,如果想在來路擋住它,那注定是要沒命的;而如果順勢,即使上來得晚一點,至少也可以搭一段順風車,而且還有足夠的時間讓人判斷這個火車頭是否已經(jīng)停下來了(是準備回程還是加油暫且不論),這個時候你下到車站,至少心情是輕松的,旅途是愉快的。
    運營分享心得體會篇十五
    一個頂尖銷售人總結了9項成功經(jīng)驗,從人的性格,到心態(tài),到能力,再到技巧,遵循這些成功經(jīng)驗,銷售成果就會立即開始實現(xiàn)。這和你是在線還是線下銷售沒關系。這9項經(jīng)驗是為你個人為公司打開收入大規(guī)模增長之門的鑰匙。
    1、銷售最大的一個信念:
    一切成交都是為了愛!
    2、銷售員要掌握的兩大能力
    銷售攻心能力
    整合資源的能力
    3、銷售三境界
    1)圍人:能將顧客圍住,并死纏爛打,初步具備接近顧客、推介購買的能力;
    2)維人:建立長期穩(wěn)定的關系,不是簡單的買賣關系,而是朋友、伙伴關系;
    3)為人:不只是把產(chǎn)品賣出去,同時把自己也銷售出去。
    4、銷售不出業(yè)績4主要原因
    1)拖延習慣,不斷的拖延!
    2)無意義的拜訪
    3)一問三不知
    4)生理的疲憊
    5、業(yè)績猛增的5類銷售人員
    1)導師型:靠智慧吃飯的帶隊者;
    2)斗士型:喜歡交談、擅長外交,喜歡與銷售并肩作戰(zhàn);
    3)警官型:有極高的忠誠度;
    4)自信型:沒有“不可能”;
    5)事必躬親型:有強烈的責任感。
    6、頂級銷售人員的6個人格特質
    1)主動積極,永不放棄,提高成功機率;
    2)同理心,察覺客戶沒說出口的需求;
    3)正向思考,挫折復原力強,修正再出發(fā);
    4)守紀律,做好簡單的小事,累積成卓越;
    5)聽多于說,先聽后說,提出對的問題;
    6)說真話,重承諾,不說謊,不夸張。
    7、銷售頂尖人員的7個小習慣
    1)不要說尖酸刻薄的話;
    2)牢記顧客的名字;養(yǎng)成翻看會員檔案的習慣;
    3)嘗試著跟你討厭的人交往;
    4)一定要尊重顧客的隱私;
    5)很多人在一起的時候,當你與其中某個人交談,請不要無視其他人存在;
    6)勇于認錯,誠信待人;
    7)以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。
    8、銷售的八個更重要
    1)找到顧客重要,找準顧客更重要;
    2)了解產(chǎn)品重要,了解需求更重要;
    3)搞清價格重要,搞清價值更重要;
    4)融入團隊重要,融入顧客更重要;
    5)口勤腿勤重要,心勤腦勤更重要;
    6)獲得認可重要,獲得信任更重要;
    7)達成合作重要,持續(xù)合作更重要;
    8)卓越銷售重要,不需銷售更重要。
    9、頂尖銷售員的九大秘訣
    1)錢是給內行人賺的——世界上沒有賣不出的貨,只有賣不出的貨的人。
    2)想干的人永遠在找方法,不想干的人永遠在找理由;世界上沒有走不通的路,只有想不通的人。
    3)銷售者不要與顧客爭論價格,要與顧客討論價值。
    4)帶著目標出去,帶著結果回來,成功不是因為快,而是因為有方法。
    5)沒有不對的客戶,只有不夠的服務。
    6)營銷人的職業(yè)信念:要把接受別人拒絕作為一種職業(yè)生活方式。
    7)客戶會走到我們店里來,我們要走進客戶心里去;老客戶要坦誠,新客戶要熱情,急客戶要速度,大客戶要品味,小客戶要利益。
    8)客戶需要的不是產(chǎn)品,而是一套解決方案,賣什么不重要,重要的是怎么賣。
    9)客戶不會關心你賣什么,而只會關心自己要什么。沒有最好的產(chǎn)品,只有最合適的產(chǎn)品。