報告的內容范圍廣泛,可以涉及研究、調查、項目、工作等各個領域。在撰寫報告前,我們要對相關領域的文獻進行細致的調研和閱讀,以便獲得全面的了解。報告是一種書面形式,用于向他人展示事實、數(shù)據(jù)和發(fā)現(xiàn)。編寫報告需要對所涉及的主題進行充分研究和了解。編寫報告前,先明確報告的目標和受眾。我想我們需要寫一份報告了吧。那么我們該如何寫一份較為完美的報告呢?以下是小編為大家收集的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
清欠工作總結報告篇一
****年***在***的關心和指導下,在各部門的協(xié)助下,牢記總經理訓導,發(fā)揚偉大的“**精神”,經過全體人員的共同努力,清欠辦各項工作取得了一定的成績,現(xiàn)做以下總結:
今年我們清欠辦全體組織了三次總經理的兩篇講話——《記住昨天艱難的創(chuàng)業(yè)路,攜手并肩共創(chuàng)美好未來》、《破釜沉舟背水一戰(zhàn)》的深入學習,并且認真寫了學習心得。通過學習,使我們每一個人經受了一次精神上的洗禮,讓我們知道了**創(chuàng)業(yè)的艱辛,**發(fā)展的艱難歷程,通過三次學習,讓我們每個人增強了危機感和責任心,因此我們更應該珍愛現(xiàn)在的工作,更要兢兢業(yè)業(yè)!
20xx年業(yè)務部共申報清欠單位**個,標的***萬元,面對申報單位急,情況復雜的情況下全體清欠人員團結一致,勇于拼搏,克服重重困難,對所報單位進行了努力清收,截止20xx年**月**日,清欠辦每個小組出差均超過***天,共清回貨款***萬元,當年申報清收率達***%。
20xx年清欠工作面對很多急案、難案、要案,但清欠人。
員毫不退縮,勇往直前,****公司和***公司兩案歷經兩年的艱難執(zhí)行,終于圓滿解決,****公司也將勝利在望。狠抓難案、要案的同時,我們堅持“抓大不放小”,更不忘執(zhí)行過去的老單位,使所報全部單位得到了全面、有力的清理。
今年我們還在***的協(xié)助下對清后余額進行了及時處理,在財務部的指導下對當年產生的**個單位申報了壞賬處理,并且還對今年的清欠單位訴訟文書等資料整理后交檔案室入檔,使清欠工作善始善終。
清欠工作雖然總體上比較積極,但還存在較多不足,如對法律的學習不夠、個人能力、整體素質有待提高等,所有這些都需要在以后的工作中加以改正、提高和完善。
新的一年已經來臨,我們全體清欠人員將滿懷信心,嚴格按照總經理的要求,發(fā)揚偉大的“**精神”,團結一致,勤奮學習,扎實工作,克服一切困難,爭取20xx年取得更好的成績,為**的大發(fā)展貢獻我們的力量。
清欠工作總結報告篇二
20xx年即將結束,我在領導的關心和指導下,在各部門的協(xié)助下,清欠辦取得一定的成績,但也存在一些不足之處,現(xiàn)總結如下:
自接任以來,通過各方面學習,使我經受了一次精神上的洗禮,讓我知道了創(chuàng)業(yè)的艱辛,公司發(fā)展的艱難歷程,讓我增強了危機感和責任心,因此我更應該珍愛現(xiàn)在的工作,更要兢兢業(yè)業(yè)。
接手以來,整理了大量資料,細致掌握了各個工程的具體情況,為下一步工作打好基礎,目前幾個工程的案例使我詳細了解了工作的步驟,處理問題效率更高。
工作在一步步中進行,但還存在較多不足,如法律的學習不夠,個人能力、整體素質有待提高。所有這些都需要在以后的工作中加以改正提高和完善。
根據(jù)省市部門下發(fā)的關于農民工資的各個文件說明各級部門的重視程度,我建議20xx那年我們應做到以下幾點:
2. 項目部對勞務隊長管理,勞務分包企業(yè)根據(jù)施工進度和各分工種農民工簽訂勞動合同,在開工前上交公司存檔,制定職工花名冊、考勤表、工資支付表等臺帳。
3. 項目部應配合農民工工資糾紛應急處置突發(fā)事件
4. 下一步應考慮欠薪應急墊付制度,籌措應急專項資金或以保證金墊付農民工工資
5. 對工程款已支付后項目部個人轉移財產,逃逸等方法逃避支付工資及材料費或者有能力支付而有不支付的`項目部負責人需采取法院起訴等手段進行執(zhí)行。
新的一年即將來臨,我將滿懷信心,嚴格按照公司領導的要求,發(fā)揚大無畏的精神,勤奮學習,扎實工作,客服一切困難,爭取20xx年取得更好的成績,為公司的發(fā)展貢獻我的力量。
清欠工作總結報告篇三
根據(jù)區(qū)促進中小企業(yè)發(fā)展工作領導小組辦公室《關于開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款“回頭看”有關工作的`通知》,我街道高度重視,認真貫徹執(zhí)行,切實做好開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,取得了階段性成效。主要情況總結如下:
(一)清欠工作落實情況。
一是高度重視清欠工作。街道副主任董春燕親自抓,研究部署對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求,統(tǒng)一思想,提高站位,充分認識清欠工作的重要性,增強緊迫感和責任感,迅速開展清查、清欠行動,務求取得實效,為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好營商環(huán)境。
二是制定工作方案。街道按照上級文件要求,制定了開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案,明確工作原則、工作機制、工作任務、工作要求、完成時限等,穩(wěn)步推進清欠工作。三是全面開展排查。按照方案,對拖欠民營企業(yè)賬款問題進行全面排查,摸清底數(shù)。目前,我街道沒有拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款等問題。
(二)目標任務完成情況。
積極采取措施,確保清欠工作落實到位,確保按期償還相關欠款。由于領導重視、上下聯(lián)動、督查到位,我街道在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款問題上也取得了一定的成效。
(三)政策落實情況。
在日常工作中,我街道對拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項大事來抓,嚴格政策落實。截至目前,我街道沒有發(fā)現(xiàn)有新增拖欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款、企業(yè)投訴問題等情況。
(一)繼續(xù)排查梳理,防止瞞報漏報。街道將繼續(xù)加大清欠工作力度,積極推進清欠工作,督促街道各中心進行排查梳理,查漏補缺,防止出現(xiàn)瞞報漏報等情況。
(二)嚴格項目審查,防止新增拖欠賬款。對政府投資類項目,要嚴格條件審核,沒有明確資金來源的,一律不得審批,一律不得開工建設,遏止新增欠款發(fā)生。
(三)建立長效機制,強化監(jiān)督考核。街道把清理拖欠民營企業(yè)賬款作為一項重要工作,納入年度績效考核評價指標體系,強化督查考核。
清欠工作總結報告篇四
根據(jù)《國務院辦公廳關于轉發(fā)國務院減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會議清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕14號)要求,切實解決政府部門和大型國有企業(yè)拖欠民營企業(yè)賬款,結合我省實際情況,制定如下工作方案:
(一)工作原則。堅持“邊界清晰、突出重點、源頭治理、循序漸進”基本原則,運用市場化、法治化手段,營造踐諾守信的市場環(huán)境。
(二)清理重點。政府部門及其所屬機構(包括所屬事業(yè)單位)、大型國有企業(yè)(包括政府平臺公司)因業(yè)務往來與民營企業(yè)形成的逾期欠款。
(一)優(yōu)先清理階段:20xx年1月底前完成清欠返還。
4、國有企業(yè)應付未付民營企業(yè)中小企業(yè)賬款,由省國資委負責牽頭并清理落實;
6、涉及供氣供暖等民生安全方面的工程項目欠款,由省住建廳負責牽頭并清理落實;
(二)著力清理階段:由各級監(jiān)督管理機構督促有關地方和企業(yè)制定詳細清償計劃,20xx年底前完成清欠。
1、暫時難以落實預算資金的地方政府欠款,由省財政廳負責牽頭并清理落實;
3、確有困難的國有企業(yè)應付未付民營企業(yè)中小企業(yè)賬款,由省國資委負責牽頭并清理落實。
提高思想認識。各級、各部門要認真貫徹落實好李克強總理在國務院常務會議上對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求,統(tǒng)一思想,提高站位,充分認識清欠工作的重要性,增強緊迫感和責任感,迅速開展清查、清欠行動,務求取得實效,不斷為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好營商環(huán)境。(責任單位:省直各部門,各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會)。
清欠工作總結報告篇五
在##的第4年,歷經大大小小的案件處置,涵蓋了公司所有類型的業(yè)務,現(xiàn)就問題資產清收作一個全面的思考總結。
清收工作從宏觀上可以分為兩種工作模式:一、訴訟。二、非訴訟。但實踐中,往往是兩種方式相結合,但根據(jù)實際情況側重點有所不同,如何運用能達到一個比較理想的效果,是需要我們案件經辦人員的經驗判斷。兩種方式無所謂孰優(yōu)孰劣,在具體操作中往往是非訴訟手段前置,所謂“先禮后兵”。經此階段,債務人尚未達到我司的預期目標時,一般將會提起訴訟,采取查封、扣押、執(zhí)行等強制措施,進入相對的“激烈”對抗期,但也不是絕對,以個人經驗來說,讓對方處于一種壓力狀態(tài),但雙方又不缺乏溝通,是比較理想的清收環(huán)境。下面我以辦案流程為主線進行詳細展開。
非訴訟手段往往用在客戶剛發(fā)生違約不久之時,較之于訴訟,從情感上易于被違約客戶接受,實際操作中我們又明示或者暗示后續(xù)訴訟查封的可能性,從而對方內心又有一種壓力感,同時又有一種“感激”我司的手下留情,為雙方的談判、溝通產生一種微妙的影響。當然,實際操作中,是否明示暗示訴訟查封仍是要視情況而定。因為非訴催收本身也能獨立成為一種催收方式。下面就非訴手段前置的必要性作如下總結:
1、運用得當,可以避免訴訟程序常有的時間長、成本高、執(zhí)行難的困局。
2、客戶此時為了證明自己還款能力充足,往往會主動或者被動提供一些我司尚未掌握的財產線索,比如另外省市的房產、土地、應收賬款、貨款等。
3、有利于加固措施的采取,我司的項目金融業(yè)務往往前期來不及做實抵押,如抵押物釋放的情況下,我們可以答應一段時間作為還款期限,但前提是將釋放的抵押物轉抵我司,達到一種債務人將銀行債務轉到我司,抵押物也應轉移的理解。此外,我們此時提出增加保證人擔保等要求,客戶在力所能及的情況下還是極有可能達成的。
4、有利于維護客戶關系。我司廣角業(yè)務系統(tǒng)客戶資源是一項寶貴的財富,發(fā)生違約后我們首先要判斷違約的原因,企業(yè)的基本面是否正常,能否繼續(xù)合作的可能性,如果直接訴訟,從情感因素上講對客戶是一種傷害。如果對方在自己的還款承諾期屆滿后仍然未還款我司再進行訴訟,對方也較易接受,為后期繼續(xù)保持有效溝通打好基礎。
1、文本檢查與基本案情了解。首先應全面分析檢查有關證據(jù)文本資料,包括借款合同、擔保合同、財務轉賬憑證、付款(費)說明、項目服務委托書等的簽署情況,是否需要補簽、更正等,同時根據(jù)項目審批表,詢問業(yè)務經辦人員,做到對債務有了全面的了解,包括合同簽訂的過程、是否存在爭議、對方的態(tài)度及目前企業(yè)的經營狀況、對方可能提出的理由等等,這樣才能夠有備而戰(zhàn)。
2、資產調查。資產調查是清收工作的重中之中,所謂“手中有。
糧,心中不慌”,不管訴訟與否,都要對主債務人及擔保人的資產狀況盡可能的調查清楚,包括調查債務人的主體資格、社會背景、生產經營及資產現(xiàn)狀,比如動產、不動產、無形資產、其他投資、其他債權等等狀況。這樣就收集掌握了債務人目前的第一手材料,為清欠工作奠定基礎,然后在審慎調查的基礎上,制訂有效的清欠方案。
3、人員角色安排。一般清收業(yè)務由我集團公司統(tǒng)一負責,但是各個廣角的業(yè)務經辦人員、五虎將、ceo對該業(yè)務的前期了解程度肯定遠遠高于集團后經營部門,因此,在與企業(yè)談判之前,雙方需做好充分的溝通,并對角色進行確定,誰主談,誰拋方案,誰緩和,誰強硬在事先需安排充分合理。另外,本人在實際辦案過程中有一個比較明顯的感受,就是在前期面談的過程中,會見雙方的“地位級別”也是一個值得思考的問題,如對方是上了年紀的企業(yè)老總,我們這邊人員如果太年輕,職務太低,會讓對方有一種不對等的感覺,當然這也并不絕對,但是值得注意。
確的表明目的與態(tài)度,特別是把原則性不能讓步的說清楚,不能給予對方猜想的空間。
我們知道,債務人最怕的其實不是起訴,而是查封賬號、資產等保全措施,致使其征信下降,融資渠道封死。而保全查封對于我們來說是一種保障,更是一種有奇效的施壓手段,但是何時使用、如何使用卻是需要多方考慮的。
1、對于起訴標準問題,我們知道起訴的目的是為了回收資金,是一種手段,對于還款意愿強烈,正常付費用,企業(yè)(個人)基本面均良好的情況下,起訴并非最好方式;有償還能力卻拒不償還的,先協(xié)商,若不行則立即起訴并查封;有部分償還能力卻拒不償還的,先協(xié)商,若不行則考慮起訴,盡量將資產差額查找出來再進行起訴查封,避免其轉移資產等;對于既無能力又拒不歸還的,先應進行資產深入調查。以上都是一種理想狀態(tài),實際操作中往往我們對企業(yè)資產能力不能做到十足的把握,因此在企業(yè)出現(xiàn)再次違約(如仍未按還款計劃書履行)、將后續(xù)進賬資金挪作他用等情形發(fā)生我司則多數(shù)立即進行起訴查封。
2、我司內部決定起訴后,不急于向企業(yè)告知,因為起訴、保全材料的準備需要一定的時間,決定起訴時企業(yè)的狀況、配合度方面均不是非常理想了,告知后反而會給對方轉移資產、惡意避債的可能性。
在我們判斷不出它對哪些資產哪些賬號最看重的情況下,一旦查封,就全面查封,把對方逼急了,才能出最佳效果,再例如:在某些大額貸款即將到期的情況下查封該銀行賬號的效果一般不錯。
1、因為我司業(yè)務的特殊性,致使判決在法院實際操作中有一定的難度,雖然我們具有一整套應對的方案,但是如果雙方對立情況下,我們的高額費用收取勢必在經辦法官心里產生一定的判案猶豫性,導致清收周期變長,甚至可能導致過高費用部分不予支持的案例發(fā)生,對我司整體債權實現(xiàn)不利。
2、相比于判決書等的強制性,調解書具有雙方意志的自由性,對方情感上也更能接受,爭取調解也可以將雙方在前階段因保全查封等強制手段而產生的芥蒂化解,使后期的執(zhí)行也能較為順利的進行,因為執(zhí)行才是我們工作的重中之中,清收是我們工作的根本目的。
案件通過前期化解,中期訴訟,進入到了后期執(zhí)行,本身已經說明了一些障礙因素存在。如果我司未掌握有價值大,變現(xiàn)能力強的優(yōu)質資產,案件進入執(zhí)行程序后往往要經歷一個較為漫長的階段。難點主要可以歸為以下幾類:
1、被執(zhí)行人失蹤或者債務躲避。這類債務人往往因為自身已經無法解決所有債務,因此就一走了之,留下一個瀕臨倒閉的企業(yè),我司則缺少一個可以談判、施壓的對象而影響清收。如山西翼眾案。
清欠工作總結報告篇六
xx年xxx在xxx的關心和指導下,在各部門的協(xié)助下,牢記總經理訓導,經過全體人員的共同努力,清欠辦各項工作取得了一定的成績,現(xiàn)做以下總結:
今年我們清欠辦全體組織了三次總經理的兩篇講話——《記住昨天艱難的創(chuàng)業(yè)路,攜手并肩共創(chuàng)美好未來》、《破釜沉舟背水一戰(zhàn)》的深入學習,并且認真寫了學習心得。通過學習,使我們每一個人經受了一次精神上的洗禮,讓我們知道了xx創(chuàng)業(yè)的艱辛,xx發(fā)展的艱難歷程,通過三次學習,讓我們每個人增強了危機感和責任心,因此我們更應該珍愛現(xiàn)在的工作,更要兢兢業(yè)業(yè)!
xx年業(yè)務部共申報清欠單位xx個,標的xxx萬元,面對申報單位急,情況復雜的情況下全體清欠人員團結一致,勇于拼搏,克服重重困難,對所報單位進行了努力清收,截止xx年xx月xx日,清欠辦每個小組出差均超過xxx天,共清回貨款xxx萬元,當年申報清收率達xxx%。
xx年清欠工作面對很多急案、難案、要案,但清欠人員毫不退縮,勇往直前,xx公司和xxx公司兩案歷經兩年的艱難執(zhí)行,終于圓滿解決,xx公司也將勝利在望。狠抓難案、要案的同時,我們堅持“抓大不放小”,更不忘執(zhí)行過去的老單位,使所報全部單位得到了全面、有力的清理。
今年我們還在xxx的協(xié)助下對清后余額進行了及時處理,個單位申報了壞賬處理,并且還對今年的清欠單位訴訟文書等資料整理后交檔案室入檔,使清欠工作善始善終。
清欠工作雖然總體上比較積極,但還存在較多不足,如對法律的學習不夠、個人能力、整體素質有待提高等,所有這些都需要在以后的工作中加以改正、提高和完善。
新的一年已經來臨,我們全體清欠人員將滿懷信心,嚴格按照總經理的要求,團結一致,勤奮學習,扎實工作,克服一切困難,爭取xx年取得更好的成績,為xx的大發(fā)展貢獻我們的力量。
清欠工作總結報告篇七
20xx年1月至3月,我縣建筑行業(yè)農民工工資清欠工作有序開展。迎接市級檢查兩次。20xx年x月x日,市農民工工資聯(lián)席會議領導小組來我縣檢查農民工工資支付工作情況并提出了反饋意見,20xx年x月x日,市住建局清欠辦來我縣檢查農民工工資支付工作情況并提出了反饋意見。
針對在檢查中反饋的問題,局清欠辦高度重視,立即將問題反饋到所有施工企業(yè),要求所有在建工程項目必須嚴格按照規(guī)定落實農民工工資支付工作,對發(fā)現(xiàn)存在的問題立即整改到位。根據(jù)上級提出的整改問題,住建局清欠辦于x月x日至x月x日對城區(qū)72處在建工程進行了全面復查,對發(fā)現(xiàn)存在未整改到位情況的',進行了通報批評。
在農民工工資支付日常工作中,共處理12345市長熱線22條,接待來訪農民工討薪3起,來訪來電人均得到了滿意的處理結果。
下一步,清欠辦將繼續(xù)對在建工程項目農民工工資支付情況進行隨機抽查,同時做好農民工來訪接待以及12345市長熱線辦理工作,確保在建工程農民工工資支付工作平穩(wěn)有序。
清欠工作總結報告篇八
為維護農民工合法權益,保障社會和諧穩(wěn)定和經濟發(fā)展,我院十分重視清欠工作,并將清欠工作形成專項目標。尤其是xxx市xxxx下發(fā)第168號《xxx市建設領域防范拖欠農民工工資管理辦法》xxxx令及我市清欠領導小組下發(fā)討論的《具體分工》以來,我院嚴格按照文件精神,結合本院實際情況多措并舉,健全組織機構,在堅持立審分立前提下,各部門相互支持、相互配合,形成清欠工作常態(tài)機制,并取得了良好的效果。現(xiàn)將今年度清欠工作目標開展情況自查如下:
為及時處理建設領域拖欠民工工資糾紛,保障民工合法權益,我院著力強化清欠工作常態(tài)機制建設,并要求:一是各部門進一步提高對清欠工作重要性的認識,加大清欠工作力度,切實在思想上、行動上不放松;二是各部門之間要緊密配合,加強信息溝通,時刻掌握動向,以清晰的思路指導工作穩(wěn)步開展;三是審判、執(zhí)行部門要注意研究清欠工作的新問題,總結經驗,確保清欠工作法律效果、社會效果與政治效果的有機統(tǒng)一;四是強化清欠工作分工,做好清欠工作記錄,落實責任單位目標任務。
我院根據(jù)我市和上級xxxx部署,啟動建設領域工程款及農民工工資清欠專項行動,于20xx年8月15日召集相關部門,傳達了會議精神,成立了以黨組書記、院長徐向陽為組長的專項行動領導小組,以立案庭、民一庭、民二庭、執(zhí)行局、研究室作為成員單位,領導小組下設辦公室,由民一庭負責人任清欠辦主任,加強組織領導,突出工作力度和效果,全力推進清欠工作。并迅速對清欠工作做出了布署:一是立即啟動清欠工作處置預案,運用“維權綠色通道”,務求妥善處理清欠涉訴糾紛。立案庭應當加強對清欠涉訴糾紛的立案審查,提高敏感度,加強信息的溝通;審判庭要對受理的民工工資及工程款投訴案件,快審快結,妥善處理,對于集團訴訟和涉及穩(wěn)定的案件,要及時匯報,慎重處理;執(zhí)行局要提高執(zhí)行清欠涉訴糾紛的力度,拓寬執(zhí)行思路,有效實現(xiàn)農民工合法權益。二是立即成立清欠工作應急分隊,抽調專人負責清欠涉訴糾紛在立案、審理、執(zhí)行過程中的協(xié)調配合,確保立、審、執(zhí)的快速“綠色通道”暢通。三是加強摸底排查工作,各責任部門要從審理周期、涉穩(wěn)因素、進展情況、xxxx投訴等方面,對清欠涉訴糾紛進行全面的摸排,凡摸排不徹底導致出現(xiàn)嚴重涉穩(wěn)后果的,要責任倒查,嚴肅追究;同時要加強與市委市xxxx目標管理部門及清欠辦的工作銜接和匯報,確保清欠工作信息暢通。
(一)狠抓清欠工作第一窗口的硬件設施和功能建設,暢通“清欠綠色通道”
立案庭是清欠綠色通道的第一站,“擦亮”立案窗口,狠抓硬件設施和功能建設,不斷改進自身工作,是暢通綠色通道的工作要求。
依托于我院目前辦公區(qū)域的布局,為方便當事人在立案庭準確的找到清欠立案窗口,我院在臨街的'立案大樓進門的醒目位置設置了清欠案件專用立案柜臺進行辦公,心得體會優(yōu)先接待、優(yōu)先立案。并配備了供當事人使用的電話以及清欠咨詢處、同時,在窗口柜臺上擺放了供當事人免費取閱的訴訟指南、訴訟須知、訴訟風險告知書、訴訟文書格式等各種訴訟指引材料。切實方便當事人或律師就案件信息咨詢、進行訴訟xxxx,以便當事人選擇訴訟手段,維護其合法權益,使從未打過官司的當事人感到清晰、明了。
同時,在清欠專用立案窗口旁,設置了開放式的專用xxxx接待窗口,對清欠群眾的xxxx事項都會有專人負責引導和明確解釋,不屬于自己接待的,立即聯(lián)系相關部門人員進行接待,并且對xxxx人員的姓名、地址、聯(lián)系方式、xxxx事由等逐一登記,并最終負責處理,絕不推諉。根據(jù)所反映問題及時與市清欠辦、市總工會職工維權辦公室聯(lián)系。形成信息對流。
(二)大力開展訴前xxxx工作。
根據(jù)《訴前xxxx制度實施辦法》,由清欠立案窗口工作人員負責清欠案件訴前xxxx,引導當事人正確訴訟。
針對訴訟案件和執(zhí)行案件,向群眾提示有關訴訟的主要法律、司法解釋的規(guī)定,提示可能存在的訴訟請求不當、喪失訴訟時效、執(zhí)行時效等方面的法律風險及法律后果。在訴前加大宣傳力度,引導當事人選擇“立案調解”、“支付令”“訴前財產保全”等經濟、節(jié)約、高效、快捷的訴訟手段,降低訴訟、執(zhí)行風險,維護其合法權益。
(三)進一步建立和完善速裁機制。
根據(jù)我院《民事速裁工作辦法》相關規(guī)定,將“拖欠農民工工資案件”納入民事速裁適用范圍,規(guī)定便捷的訴訟程序:在送達方式上,能夠將訴訟文書直接送達給被告或能口頭通知被告到庭的案件;在立案時,雙方當事人均同意在開庭前調解的,立案庭可以適用調解,并統(tǒng)一編“xx立調字”案號,在一個工作日內組織調解;在審理階段,案件承辦人應告知雙方當事人案件以五個工作日為審理期限,以通知被告到庭調解的時間為起算時間;在法律文書xxxx上,利用微機xxxx民事簡易程序訴訟文書格式模塊,以提高當庭xxxx、送達調解書或裁定書的比例,提高工作效率。以民事速裁的方式處理清欠案件,縮短案件審理周期,又方便了當事人。
(四)多方合力,建立聯(lián)合司法救助制度。
由于清欠類案件的當事人大多屬于農民工,其自身的法律知識較為欠缺,我院積極與市法律援助中心、工會、婦聯(lián)等部門之間的聯(lián)系,與檢察院進行座談,形成《關于辦理民事案件中相互協(xié)調的有關問題座談紀要》,推行由人民檢察院支持起訴的方式,引導當事人通過正當?shù)脑V訟途徑解決糾紛,加強社會各機關、部門對民工問題的支持和關注;根據(jù)xxxxxx《法律援助條例》和最高人民xxxx《關于對經濟確有困難的當事人予以司法救助的規(guī)定》的相關規(guī)定,對申請司法援助的當事人提供詳細的訴前咨詢的基礎上聯(lián)系法律救助的律師幫助當事人收集證據(jù);同時對經濟確有困難的當事人依法實行訴訟費的減、免、緩。全年司法救助近30件,緩減免訴訟費20萬元。
1、(20xx)xx民初字第1357號xxx市華南建筑裝飾有限公司訴xxx市置城房地產開發(fā)有限公司(xxx市中際投資發(fā)展有限公司)承攬合同糾紛.建設單位未按照合同支付工程款和退還保證金。本案已經過鑒定,承辦人多次組織雙方當事人進行調解,因雙方分歧較大,擬開庭審理。
3、20xxxx民初字第1344號xxx市金菩提房地產開發(fā)有限公司訴xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司、xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司崇州分公司建設工程施工合同糾紛西崇逸景項目雙方在工程結算和工期上存在較大分歧,同時雙方存在借貸關系。已經受理,正在進行庭前調解。
4、(20xx)xx民初字第1783號xxx藍公府餐飲文化傳播有限責任公司訴重慶精物實業(yè)(集團)有限公司、工作總結重慶精物建筑工程有限公司xxx分公司建設工程施工合同糾紛。建設單位拖欠工程款,導致拖欠農民工工資已經受理,正進行開庭準備,本案兩被告無法送達,正進行公告中。
5、20xxxx民初字第1771-1777號原告藍銀強、查波、嚴小平、粟彬、張薪蒂、彭鴻彬、馮玉紅訴xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司、xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司崇州分公司、xxx市金菩提房地產開發(fā)有限公司、xxx省廣安市廣安區(qū)建筑工程總公司、xxx省廣安市廣安區(qū)建筑工程總公司xxx一分公司、第三人xxx安信投資xxxx管理有限公司、xxx欣盛非xxxx性xxxx有限公司勞務雇傭合同糾紛7案。經承辦人多次調解,有望達成調解協(xié)議。
今年,隨著xxx市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)和世界田園城市示范區(qū)建設的推進,涉及拖欠民工工資和建設工程款結算等糾紛數(shù)量呈上升趨勢,對職工的合法權利的法律保障和救濟需求越加重要。面對這種形式,我院將認真總結,繼續(xù)圍繞我市的中心工作,開展以下工作:一是進一步提高認識,完善工作機制,充分發(fā)揮審判職能,依法、快捷維護職工特別是農民工合法權益;二是用足用好有關法律、法規(guī),認真領會有關政策精神,在具體案件中,把握好法律正義與社會正義的關系,從有利于勞動者、有利于企業(yè)發(fā)展、有利于穩(wěn)定的角度,穩(wěn)妥處理案件,切實維護職工權益;三是繼續(xù)積極參與涉及農民工權益糾紛的“大調解”工作,延伸職工,化解矛盾糾紛;四是深入開展農民工維權調研活動,對審判工作中涉及的有關糾紛進行分析,認真思考對策,及時向有關部門提出司法建議,為促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展,提供良好的司法保障和法律服務。
清欠工作總結報告篇九
根據(jù)區(qū)促進中小企業(yè)發(fā)展工作領導小組辦公室《關于開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款“回頭看”有關工作的'通知》,我街道高度重視,認真貫徹執(zhí)行,切實做好開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,取得了階段性成效。主要情況總結如下:
(一)清欠工作落實情況。
一是高度重視清欠工作。街道副主任董春燕親自抓,研究部署對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求,統(tǒng)一思想,提高站位,充分認識清欠工作的重要性,增強緊迫感和責任感,迅速開展清查、清欠行動,務求取得實效,為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好營商環(huán)境。
二是制定工作方案。街道按照上級文件要求,制定了開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案,明確工作原則、工作機制、工作任務、工作要求、完成時限等,穩(wěn)步推進清欠工作。三是全面開展排查。按照方案,對拖欠民營企業(yè)賬款問題進行全面排查,摸清底數(shù)。目前,我街道沒有拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款等問題。
(二)目標任務完成情況。
積極采取措施,確保清欠工作落實到位,確保按期償還相關欠款。由于領導重視、上下聯(lián)動、督查到位,我街道在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款問題上也取得了一定的成效。
(三)政策落實情況。
在日常工作中,我街道對拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項大事來抓,嚴格政策落實。截至目前,我街道沒有發(fā)現(xiàn)有新增拖欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款、企業(yè)投訴問題等情況。
(一)繼續(xù)排查梳理,防止瞞報漏報。街道將繼續(xù)加大清欠工作力度,積極推進清欠工作,督促街道各中心進行排查梳理,查漏補缺,防止出現(xiàn)瞞報漏報等情況。
(二)嚴格項目審查,防止新增拖欠賬款。對政府投資類項目,要嚴格條件審核,沒有明確資金來源的,一律不得審批,一律不得開工建設,遏止新增欠款發(fā)生。
(三)建立長效機制,強化監(jiān)督考核。街道把清理拖欠民營企業(yè)賬款作為一項重要工作,納入年度績效考核評價指標體系,強化督查考核。
清欠工作總結報告篇十
x年即將結束,我在領導的關心和指導下,在各部門的協(xié)助下,清欠辦取得一定的成績,但也存在一些不足之處,現(xiàn)總結如下:
自接任以來,通過各方面學習,使我經受了一次精神上的洗禮,讓我知道了創(chuàng)業(yè)的艱辛,公司發(fā)展的艱難歷程,讓我增強了危機感和責任心,因此我更應該珍愛現(xiàn)在的.工作,更要兢兢業(yè)業(yè)。
接手以來,整理了大量資料,細致掌握了各個工程的具體情況,為下一步工作打好基礎,目前幾個工程的案例使我詳細了解了工作的步驟,處理問題效率更高。
工作在一步步中進行,但還存在較多不足,如法律的學習不夠,個人能力、整體素質有待提高。所有這些都需要在以后的工作中加以改正提高和完善。
根據(jù)省市部門下發(fā)的關于農民工資的各個文件說明各級部門的重視程度,我建議那年我們應做到以下幾點:
1.項目部工資結算應每月或者每段工程進度量由總公司、項目部和各施工班組長以及工人共同簽字公示工人工資,然后轉交財務存檔。
2.項目部對勞務隊長管理,勞務分包企業(yè)根據(jù)施工進度和各分工種農民工簽訂勞動合同,在開工前上交公司存檔,制定職工花名冊、考勤表、工資支付表等臺帳。
3.項目部應配合農民工工資糾紛應急處置突發(fā)事件。
4.下一步應考慮欠薪應急墊付制度,籌措應急專項資金或以保證金墊付農民工工資。
5.對工程款已支付后項目部個人轉移財產,逃逸等方法逃避支付工資及材料費或者有能力支付而有不支付的項目部負責人需采取法院起訴等手段進行執(zhí)行。
新的一年即將來臨,我將滿懷信心,嚴格按照公司領導的要求,發(fā)揚大無畏的精神,勤奮學習,扎實工作,客服一切困難,爭取**年取得更好的成績,為公司的發(fā)展貢獻我的力量。
清欠工作總結報告篇十一
俗話說,凡事預則立,不預則廢。清收清欠工作是擺在全體領導干部面前必須打贏的攻堅戰(zhàn),如果沒有足夠的準備和完善的計劃,是難以取得最后勝利的。當前,企業(yè)清收清欠工作情況復雜,任務艱巨,要想確保全面完成清欠工作任務目標,做到“四個注重”是堅實基礎。
要注重領導責任。領導干部要自覺承擔起清收清欠的“主體責任”,這既是提升企業(yè)發(fā)展質量的內在要求,也是改善經營環(huán)境、適應市場競爭的客觀需要,我們必須穩(wěn)下心、沉下身來親自抓清收清欠工作,為上級領導分憂,為企業(yè)發(fā)展解難,撐起“一片天”;項目經理要有強烈的使命感和堅定的事業(yè)心,踏下心來抓好具體清收清欠任務開展,選好用好工作人員,自覺擔負起清收清欠的“終身責任”。
要注重能力提升。領導干部要加強學習,注重培養(yǎng)超前戰(zhàn)略思維,正確把握清收清欠工作的現(xiàn)象與本質、必然與偶然、可能性與現(xiàn)實性的差異,學會善于從大處著眼、小處著手,由遠看近、未雨綢繆;要善于全面把握大局,不謀全局者,不足謀一域,站在企業(yè)科學發(fā)展的制高點,審時度勢,趨利避害,駕馭清收清欠工作全局;要注重培育善于分析解決清收清欠復雜局面的能力,要有敏銳鑒別力、局面控制力、快速反應力、組織協(xié)調力,努力把清收清欠工作保持在穩(wěn)定可控狀態(tài)。
要注重轉變作風。各級領導干部要履行好清收清欠工作職責,必須要有強烈的責任感,重任在肩,實干興企;要有切中要害的敏銳感,學會借“力”借“勢”;要有樂在其中的興奮感,保持工作熱情;要對清收清欠工作人員有親切感,知人善任,激發(fā)積極性;要對清收清欠工作有使命感,忠于企業(yè),正人正心,杜絕損公肥私;要對筑牢思想防線有緊迫感,常懷律己之心、常修為政之德,繃緊廉潔自律弦;要保持高度的安全感,注重方式,合理合法,利己利企;要有提升企業(yè)發(fā)展質量的榮譽感,指標在手,時不我待。
要注重團結協(xié)作。清收清欠不是某個人、某個部門單一獨立的工作,正所謂單絲不成線,獨木不成林,要充分調動各級領導干部、各級組織的清收清欠積極性,有效發(fā)揮各職能部門的作用,全員推動,全力推動,相互配合,相互支持,塑造合力,形成一個和諧互動、齊心協(xié)力的工作局面。
任務目標有定數(shù),清收清欠無盡時,作為企業(yè)的每一名員工,我們只有增強緊迫感和責任感,做好清收清欠“打持久戰(zhàn)”的準備,以更加飽滿的工作熱情,更加良好的精神狀態(tài),落實責任,強化執(zhí)行,扎實工作,攻堅克難,才能順利完成清收清欠工作的各項任務目標。
我們要提高認識,高度重視清欠工作。
清欠工作總結報告篇十二
*年在關心和指導下,在各部門的協(xié)助下,牢記總經理訓導,發(fā)揚偉大的“精神”,經過全體人員的共同努力,清欠辦各項工作取得了一定的成績,現(xiàn)做以下總結:
一、加強學習,提高責任心
今年我們清欠辦全體組織了三次總經理的兩篇講話——《記住昨天艱難的創(chuàng)業(yè)路,攜手并肩共創(chuàng)美好未來》、《破釜沉舟背水一戰(zhàn)》的深入學習,并且認真寫了學習心得。通過學習,使我們每一個人經受了一次精神上的洗禮,讓我們知道了創(chuàng)業(yè)的艱辛,發(fā)展的艱難歷程,通過三次學習,讓我們每個人增強了危機感和責任心,因此我們更應該珍愛現(xiàn)在的工作,更要兢兢業(yè)業(yè)!
二、清欠回額*萬元,清收率達%
*年業(yè)務部共申報清欠單位**個,標的*萬元,面對申報單位急,情況復雜的情況下全體清欠人員團結一致,勇于拼搏,克服重重困難,對所報單位進行了努力清收,截止*年**月**日,清欠辦每個小組出差均超過天,共清回貨款*萬元,當年申報清收率達%。
三、狠抓難案、要案,積極處理清后事宜
*年清欠工作面對很多急案、難案、要案,但清欠人員毫不退縮,勇往直前,*公司和*公司兩案歷經兩年的艱難執(zhí)行,終于圓滿解決,*公司也將勝利在望。狠抓難案、要案的同時,我們堅持“抓大不放小”,更不忘執(zhí)行過去的老單位,使所報全部單位得到了全面、有力的清理。
今年我們還在協(xié)助下對清后余額進行了及時處理,在財務部的指導下對當年產生的**個單位申報了壞賬處理,并且還對今年的清欠單位訴訟文書等資料整理后交檔案室入檔,使清欠工作善始善終。
四、工作中存在的不足
清欠工作雖然總體上比較積極,但還存在較多不足,如對法律的學習不夠、個人能力、整體素質有待提高等,所有這些都需要在以后的工作中加以改正、提高和完善。
新的一年已經來臨,我們全體清欠人員將滿懷信心,嚴格按照總經理的要求,發(fā)揚偉大的“精神”,團結一致,勤奮學習,扎實工作,克服一切困難,爭取*年取得更好的成績,為大發(fā)展貢獻我們的力量。
清欠工作總結報告篇十三
我局歷來高度重視清理解決拖欠農民工工資情況,多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務局提高認識,落實責任,明確各縣(區(qū))水務局為本縣(區(qū))水利建設項目包保責任單位,要求一把手作為解決農民工工資拖欠問題的第一責任人,分管領導是具體責任人。認真組織研究分析本地區(qū)農民工工資拖欠的突出問題,明確牽頭協(xié)調和處理解決的責任人,限定解決時限,限定兌付期限,加強督促檢查,確保問題得到及時妥善處理,切實維護廣大農民工的合法權益,維護社會和諧穩(wěn)定。要求各縣根據(jù)實際情況制定開展農民工工資支付情況專項檢查工作方案,并要求向社會公布舉報投訴電話,以便接受群眾監(jiān)督。
根據(jù)《妥善處理農民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號)要求,我局在水利系統(tǒng)中認真開展了清理解決拖欠農民工工資情況專項檢查活動,以《切實做好春節(jié)期間清理解決拖欠農民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號)文件,專門對該項工作做了安排部署,截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農民工工資的專項檢查。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項目支付農民工工資情況進行了逐一清查,摸清底數(shù)、掌握情況,積極開展協(xié)調解決工作。對項目各施工企業(yè)、勞務隊伍的用工情況、簽訂協(xié)議情況、農民工工資結算、支付情況進行了認真排查,通過排查,進一步核實農民工工資發(fā)放情況。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼,在各標段、各工地進行公布,認真調查核實每一起投訴和舉報,做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、解決一起。要求各縣區(qū)要按照合同約定,加強工程驗收和計量支付管理,加快工程款結算支付進度,加強對施工單位財務監(jiān)管力度,督促及時清算支付材料款、設備租憑費、農民工工資等費用。
要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時償還欠款或不能及時支付農民工工資的施工單位,采取約談其項目經理、法人代表等措施,責令其限期解決拖欠工資、費用等問題;對于拖欠農民工工資的施工企業(yè),在招標過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求,在其信用評價得分中扣除相應分數(shù);對于惡意拖欠、引發(fā)重復上訪、拖欠情節(jié)嚴重的施工企業(yè),要按照有關規(guī)定對其給予信用評價降級,或直接列入保山市水利建設市場從業(yè)單位黑名單。以加大對拖欠農民工工資的施工單位懲處力度,落實責任,建立水利系統(tǒng)解決拖欠農民工工資問題的長效機制。
為了切實維護好廣大農民工的合法權益,努力構建和諧社會,促進水利事業(yè)的發(fā)展,我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度,做好農民工工資支付專項檢查工作:
(一)建立長效機制,以專項檢查活動為契機,建立長效工作機制。積極配合相關部門開展農民工工資支付專項檢查工作,切實維護勞動者的合法權益,維護和諧的勞動關系,防止非正常上訪事件的發(fā)生。
清欠工作總結報告篇十四
對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)(不含建筑施工企業(yè)、建設工地)實行分類分片分時段嚴格審批,有序復工。所有企業(yè)未經批準一律不得擅自復工。
通過互聯(lián)網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工。
(一)工業(yè)企業(yè)。
2月15日起,員工主要來自其他非疫情重點地區(qū)、本地產業(yè)鏈、供應鏈較為完整的企業(yè);。
2月20日起,其他工業(yè)企業(yè)。
(二)服務業(yè)企業(yè)。
2月15日起,為企業(yè)生產提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè);。
2月20日起,房地產開發(fā)企業(yè)、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業(yè);。
容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工,具體時間另行通知,包括經營性長途客運行業(yè),批發(fā)市場(不含農產品批發(fā)市場),家政行業(yè),房地產開發(fā)企業(yè)售樓部,影院、劇場等娛樂場所,各類博物館、美術館、展覽館等,旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經營單位等。
二、企業(yè)復工前必須做到“六個到位”
(一)主體責任落實到位。
企業(yè)要有強烈的責任意識,堅持穩(wěn)控當頭,按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任,并制定承諾書;同時建立勞動關系處理機制,妥善處理勞資和穩(wěn)定問題,切實承擔社會責任。
(二)防控方案制定到位。
企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的'工作方案和復工生產方案,包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產等內容,落實落細各項舉措。
(三)聯(lián)動防控機制到位。
企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領導機構,落實專門的疫情防控工作班子和管控人員,各項職責分配到人,落實專職人員,每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況,向屬地平臺、鎮(zhèn)街報告,實行網格化管理。
(四)企業(yè)職工排查到位。
企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況,全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度,所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼,一人一碼,分類管理,確保職工的健康安全。
1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。
2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查,其中疫情中高風險地區(qū)人員近期一律不得返回,具體返回時間另行確定;其他地區(qū)職工返回前須上報名單,經審查通過可返回,返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調整),無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確。
3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案,經屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。
清欠工作總結報告篇十五
根據(jù)中央和省、市、縣會議精神,我局認真開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,現(xiàn)將有關情況匯報如下:
(一)召開動員會議。10月28日,召開全體干部職工會議,傳達學習中央、省電視電話會議精神,學習縣清欠辦《關于進一步做好清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》的文件精神。中心黨組書記、主任廖先衛(wèi)進行動員部署。
(二)成立組織。成立壽縣重點工程建設管理中心清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領導小組,局長任組長,班子成員為副組長,市政、房建、綜合、財務股負責人為成員,領導組辦公室設在財務股,具體負責日常工作。
(三)扎實推進。10月22日,11月6日,分別召開局長辦公會議,專題安排部署清欠工作,明確清理重點,印發(fā)摸底統(tǒng)計表,由各相關股室及業(yè)主代表對照填寫,并提供相關的合同資料。局清欠領導小組辦公室對摸底統(tǒng)計情況進行認真梳理,甄別分類,確保無遺漏。
目前,已全面完成自查、排查工作,未發(fā)現(xiàn)拖欠民營企業(yè)、中小企業(yè)賬款問題。
一是動態(tài)管理。針對建設項目多,每個項目的撥款節(jié)點不同等特點,進一步加強動態(tài)管理,持續(xù)跟進清欠工作。
二是建立臺賬。認真整理、完善清查資料,建立健全工程支付管理臺賬,確保工程款按期足額支付,堅決杜絕拖欠工程款情況發(fā)生。
清欠工作總結報告篇十六
根據(jù)xxx縣人民政府辦公室關于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農民工工資問題聯(lián)席會議制度的通知要求,園區(qū)管委會高度重視,精心組織,安排企業(yè)辦、規(guī)劃建設辦,對解決農民工工資拖欠問題工作進行了全面自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
近年來,上游工業(yè)園區(qū)管委會始終將解決好農民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務,嚴格按照中央和省、市、縣關于全面治理拖欠農民工工資問題的有關政策部署,加強組織領導,創(chuàng)新措施方法,完善制度機制,全力予以抓緊抓實抓好,有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問題,保障了農民工合法權益,維護了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局。
(一)加強組織領導,強化工作保障。
工業(yè)園管委會主要領導高度重視解決農民工工資拖欠問題,將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管,在園區(qū)經濟工作會議、信訪維穩(wěn)工作會議等會議上多次安排部署解決農民工工資拖欠問題相關工作。
20xx年,工業(yè)園管委會建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺賬,每月底更新一次數(shù)據(jù),每季度由分管勞動保障的領導組織企業(yè)辦、規(guī)建辦工作人員對轄區(qū)內企業(yè)和建筑單位例行檢查,涉及勞動用工企業(yè)119戶(其中:建筑企業(yè)8戶),涉及農民工20xx人,未發(fā)生因拖欠農民工工資引起的集訪、鬧訪問題。對存在欠薪行為的20戶用人單位,約見企業(yè)主要負責人,并下發(fā)整改通知單,及時糾正用人單位的違法行為,維護了勞動者合法權益。
(二)開展對用人單位落實勞動合同、非法使用童工等專項行動,全年新簽補簽勞動合同350余人,被檢查用人單位勞動合同簽訂率達到90%以上,集體合同簽訂率達到86%以上。糾紛信息4起。
(三)妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件。
工業(yè)園管委會和縣勞動監(jiān)察部門、信訪部門緊密配合,迅速行動,第一時間趕赴現(xiàn)場,采取應急處置措施,妥善處置了喜亞藥業(yè)、渝澳紡織、鑫威門業(yè)、鵬飛紡織、林皓門業(yè)、百皇門業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪事件,追償農民工工資800余萬元。
(四)加強制度建設,構建長效機制。
完善應急預案,加強應急管理。進一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會勞動保障突發(fā)事件處置預案》,企業(yè)辦和規(guī)建辦設立了值班電話,接受電話投訴舉報和突發(fā)事件應急指令,有效預防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件,維護了社會大局穩(wěn)定。20xx年,共接待欠薪引起的上訪30余批20xx余人次,處理群體性應急事件12起。
拖欠農民工工資問題是社會轉型發(fā)展中的頑疾,社會牽涉面廣、治理難度大,盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理,但工作中仍然存在以下困難和問題:一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制,無專職人員搞勞動保障工作,勞動保障工作長期處于被動狀態(tài),勞動保障應急事件處置、群體性的事件應急值守、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難。由于“公檢法”部門認識上的差距和個別法規(guī)政策規(guī)定的不一致,造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重。三是由于園區(qū)企業(yè)經營規(guī)模普遍較小,部分企業(yè)經營慘淡,企業(yè)管理層受文化因素、經濟實力限制,缺乏對法律法規(guī)的敬畏,法律紅線意識淡薄,欠薪事件時有發(fā)生,經調解后,常常不能兌現(xiàn)承諾。
建議增加勞動保障編制,進一步完善勞動保障組織機構;對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件,“公檢法”應協(xié)調配合,抓住一二個典型案件從重從快處理,有效遏制欠薪案件的.發(fā)生;加強對企業(yè)主要負責人的法制教育,強化法制意識,進一步推進勞動保障工作法制化。
清欠工作總結報告篇十七
根據(jù)《人民政府辦公廳關于開展解決拖欠農民工工資問題專項督查的通知》文件精神要求,現(xiàn)將我局農民工工資支付情況自查匯報如下:
我局認真貫徹落實《通知》文件精神,高度重視,精心安排,充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問題的重要性,積極預防和處置突發(fā)性和群體性的事件,構建和諧勞動關系,保障農民工合法權益。由我局主要領導組織召開專題會議,下屬7個事業(yè)單位主要領導及分管領導參加會議,傳達會議精神。
為了能讓農民工按時、足額領取工資,我局在工程施工、劃撥款時采取了如下措施:
1、成立了農民工工資落實小組,專門調查、協(xié)調、解決農民工工資拖欠、糾紛等問題;設立了綠色通道及意見箱,農民工有意見或事情可以直接投訴。
2、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農民工資的承認書,承認絕不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資現(xiàn)象;敦促用工單位開設專門賬戶專人專管,保證工程款的??顚S茫徊扇 芭e證責任倒置”辦法,即由用工單位舉證,用人單位拿不出工資發(fā)放證據(jù)視為欠薪。
3、規(guī)范施工單位用工和工資支付行為,推進勞動合同制實施,用人單位招用農民工都依法訂立勞動合同,明確權利義務。
4、建立工資支付監(jiān)控制度,定期(在節(jié)假日結點實行日報,平時實行周報)向勞動保障部門報送農民工工資支付情況;每次劃撥工程進度款后,我局安排專人通過電話或者到施工現(xiàn)場,通過與農民工現(xiàn)場交流,了解民工工資的發(fā)放情況;每次劃撥工程進度款時,由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明;在工程竣工驗收合格后,由施工單位發(fā)布竣工公告,且在15日內無民工工資、機械材料等糾紛,再支付工程尾款。
5、建立農民工工資保障金預留制度,我局在施工單位繳納的保證金中預留一定數(shù)額作為民工工資保證金,以保證農民工工資不因單位資金狀況被拖欠。
6、建立聘請的短期流動農民工相關記錄臺賬,我局下屬單位如區(qū)園管處,根據(jù)農民工動態(tài)臺賬由單位財務科現(xiàn)場發(fā)放農民工工資,不經過中間流程,確保了工資能夠按時、足額發(fā)放到每位農民工手中。
通過以上措施,我局未發(fā)生一起拖欠工程項目民工工資情況。
解決拖欠農民工工資問題歷來是工作的重中之重,因此我們將進一步提高認識,把拖欠民工工資作為首要工作來抓。在處理過程中,對拒不支付民工工資的項目部,暫停支付項目工程款并將其企業(yè)列入黑名單,以后不得參與市政相關項目的招投標,保證農民工能按時拿到工資,維護社會的穩(wěn)定。及時了解企業(yè)農民工資的支付情況,做好預防工作,同時,要求勞務企業(yè)及時準確地上報項目負責人及聯(lián)系方式等基本情況,做好記錄,一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的'情況,能夠及時聯(lián)系,便于調查處理。
清欠工作總結報告篇十八
20xx年以來,我站根據(jù)《xx省建設工程xx管理辦法》等相關文件精神,配合上級相關部門,積極做好拖欠工程款及農民工工資工作,做了大量卓有成效的工作,為維護廣大施工企業(yè)和民工的合法權益和我市的社會穩(wěn)定做出了自己的努力。
現(xiàn)將有關情況總結如下:
一是成立了“雙清”領導工作小組,調整和充實了清欠工作領導小組成員,為清欠工作的順利開展提供了組織保障;二是以“三個代表”重要思想為指導,充分認識預防和制止建設領域拖欠工程款和民工工資問題的重要性、緊迫性和長期性;三是根據(jù)我站的工作職能,以建立和完善有效的預防機制為基礎,堅決制止建設領域拖欠工程款和農民工工資行為,維護了企業(yè)和廣大農民工的合法權益。
我站以監(jiān)督科為主體,其它各科室相互配合,從合同備案入手,統(tǒng)籌安排,上下聯(lián)動,督促各施工企業(yè)加強現(xiàn)場用工管理,重點監(jiān)控存在拖欠隱患的企業(yè),早發(fā)現(xiàn)、早協(xié)調、早處理,確保社會穩(wěn)定。
從合同備案開始,我們就將“兩清”工程納入監(jiān)督檢查范圍,堅持深入到每一個工地,查驗支付工程款以及農民工工資發(fā)放登記表,對不合格的企業(yè)及時督促整改,今年以來,我們共對個25工程進行了監(jiān)督檢查,涵蓋了xx市城區(qū)所有的在建工程,覆蓋率達到了100%。
下一步,我們將進一步完善各項工作機制,狠抓各項制度的落實,著力實施長效管理,創(chuàng)新舉措,積極配合相關部門從源頭上解決拖欠工程款和民工工資問題,為構建和諧社會,維護社會穩(wěn)定做出新的貢獻。
清欠工作總結報告篇十九
(試行)
第一章總則
第一條為解決公司業(yè)務活動中面臨的客戶遲付、拖欠、拒付石料產品款項,造成流動資金短缺,法律糾紛不斷,制約企業(yè)生存與發(fā)展的重大難題,加強對催收貨款工作(簡稱清欠工作)的管理,引導企業(yè)規(guī)范經營、防拖防欠,促進企業(yè)提高管理質量,增強競爭實力,特制訂本辦法。
第二條應收賬款是指根據(jù)各類供貨合同(協(xié)議)約定,公司應收取買方的各類款項。其中包括石料產品貨款、代墊運輸費等款項。
第三條拖欠賬款是指超出合約規(guī)定期限應收未收的款項,其中包括因拖欠造成應補償?shù)睦ⅰ?BR> 第四條公司各單位根據(jù)我國有關法律,依據(jù)簽訂的供貨合同和履約情況,通過訴訟或非訴訟方式催收應收賬款,處理因拖欠貨款引起的經濟糾紛、解決歷史遺留拖欠貨款的事項以及為預防發(fā)生拖欠采取的措施均為本辦法涉及的業(yè)務范圍。
第二章機構職責與人員配備
第五條公司成立“清欠工作領導小組”,下設清欠辦公室(簡稱公司清欠辦)。公司清欠工作領導小組全面負責公司的清欠領導工作。
第六條公司清欠領導小組下設清欠工作辦公室(簡稱清欠辦),清欠辦公室在公司清欠工作領導小組直接領導下對公司的清欠工作實施專業(yè)性管理和業(yè)務性指導,參與大額貨款清收工作,并協(xié)調解決清欠工作中發(fā)生的重大問題。
第七條各下屬公司要高度重視清欠工作,由主要領導負責主抓清欠工作,并設立專門的清欠機構負責清欠工作,清欠機構要配備足夠數(shù)量的工作人員,制定明確的工作職責。
第八條公司要逐步建立和完善既有應收賬款所在單位獨立負責,又有財務、銷售、 法律和下屬公司通力合作的清欠工作體系,并逐步建立客戶信用、企業(yè)風險管理體系。
第九條公司總部及下屬公司配備的清欠工作人員要具備一定的專業(yè)水平和綜合業(yè)務能力。要重視清欠工作人員業(yè)務素質的培養(yǎng)和業(yè)務能力的提高,支持并積極選派人員參加系統(tǒng)內外的各類與清欠工作有關的業(yè)務培訓。
第三章責任制度
第十條公司負責人是清欠工作的第一責任人,全面負責本單位的清欠工作。對于拖欠貨款額度大、賬齡長、難度高的客戶,公司負責人要親自參加策劃、決策并組織實施。
第十一條公司領導班子成員要積極參與清欠工作,根據(jù)分工職責承擔相應的清欠工作責任,并將清欠指標納入領導班子的經營考核指標體系。
1、公司清欠辦公室負責公司總部和下屬企業(yè)清欠工作的管理、協(xié)調和指導。認真貫徹執(zhí)行上級有關清欠工作管理制度和管理辦法;掌握匯總清欠工作進展情況,審核、填報有關報表,提供分析資料;對各環(huán)節(jié)清欠責任人的工作進行管理和監(jiān)督。負責組織有關部門研究制訂客戶清欠的措施和辦法。
2、銷售部和各下屬公司要對簽約、履約全過程承擔連續(xù)責任。負責協(xié)調解決清欠過程中涉及合同條款的爭議問題,根據(jù)供貨合同和結算資料,提供有效證據(jù),為清欠工作提供收款依據(jù)。
3、企業(yè)財務管理部門在清欠工作中要加強貨款結算回收工作,嚴格財務核算和收款手續(xù),提供有關拖欠款的準確數(shù)據(jù),收集客戶資金動態(tài)信息,及時與企業(yè)清欠辦公室溝通。參與實施清欠工作中的債轉股、實物抵債以及實物變現(xiàn)、資產評估等工作。
4、市場技術部和下屬公司要及時組織力量進行協(xié)調處理,解決好客戶投訴的質量問題,清除清欠障礙。
5、欠款業(yè)務所在下屬公司要提供相關結算憑據(jù),以便財務、經營和清欠部門掌握 貨款結算的數(shù)額,保證貨款及時結算。
6、銷售部要及時提供業(yè)務合作中的洽商簽證等原始資料和數(shù)據(jù),保證證據(jù)的完整和準確。
7、企管部應加強法律事務服務,應加強合同審核,做到合同簽定前簽署意見、合同簽定后內容交底,履約過程中進行檢查等。及時準確的收集各種證據(jù)資料,提出有效的解決辦法,依案情與訴訟審批程序對案件進行評估、立案、訴訟。
8、公司其它相關部門要根據(jù)本部門工作職能,擔負清欠工作中應承擔的責任。凡對公司統(tǒng)一安排的清收拖欠工作執(zhí)行不力的,應承擔其責任。
第十四條銷售業(yè)務經辦人是清欠的直接責任人,也是貨款清收的終身責任人。各下屬公司應嚴格執(zhí)行合約條款,把客戶開發(fā)、關系維護和貨款清收結合起來,視貨款實收情況維護客戶關系,未經公司銷售部批準,不得隨意終止供貨。
第四章清欠原則
第五章
第十五條清欠工作的指導思想是依約主張債權、依法維護權益。按照既積極清收又講究策略的原則創(chuàng)造性地開展清欠工作。在清欠工作中要注意與還貸、抵稅、清償債務、處理不良資產結合起來。要處理好清欠與市場開拓、客戶關系維護的關系。第十六條對拖欠貨款的客戶,要逐個分析,找出拖欠原因,確定清欠目標和實施方案,根據(jù)客戶的資金、信用狀況采取不同的清收方法,核定清欠指標。對資金狀況較好的客戶和債務人,應加大催收力度回收現(xiàn)金。
對于客戶和債務人資金狀況不好,但項目市場前景看好的,在經過充分的調查論證后,可采用有效抵押擔保的辦法清欠。
對于資金狀況不好、經營不善的客戶和債務人,可考慮以實物抵債的辦法,并做好資產鑒定、評估、保全、資產所有權轉移登記等工作。
對于資金狀況惡劣、惡意拖欠、惡意逃債的客戶和債務人,應果斷采取訴訟或其它法律形式,以及法律允許的方式維護企業(yè)權益。
欠款和債務的雙重壓力。
第十九條本著內部協(xié)商,內部仲裁,共同對債務人結算,按照市場經濟運行規(guī)律辦事的原則,妥善解決集團內部各單位之間的債權債務問題。
第二十條《合同法》以及最高人民法院對《合同法》第286條的司法解釋是解決拖欠問題的法律依據(jù)。對不按合同付款的債務人,要運用法律武器維護企業(yè)權益。
第五章防欠措施
第二十一條注重市場調研、客戶信用調查、項目前景分析,強化前期防范工作。建立和完善銷售合同評審制度,制訂詳細的合同內容條款,審慎簽訂供貨合同,從源頭上合理防范和化解拖欠風險,提高銷售業(yè)務質量。
第二十二條堅持采用最新版的示范合同文本,強化供貨合同中關于結算支付的約束條款。明確約定貨款支付數(shù)額和期限、違約責任、結算方式。
第二十三條各下屬公司作為供貨方,要嚴格履行合同,確保產品質量。對客戶提出的意見要及時反饋、熱情答復,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不給客戶留有任何拖欠的借口。第二十四條強化各級、各類、各有關崗位人員的證據(jù)意識,加強基礎資料管理。在履約過程中重視業(yè)務進度結算和收款,對每一項經濟業(yè)務活動隨時記錄,做好信函往來登記、簽證確認、變更洽商文件的歸檔,密切注視債務人信用信息,及時收集證據(jù)資料、隨時為索賠和清欠做好訴前基礎工作。
第二十五條在履約過程中,一經發(fā)現(xiàn)客戶未按合同付款,或貨款回收低于約定比例,各有關部門應依照職責立即采取行動,直至停止供料,及時化解拖欠風險。第二十六條供貨按照合同履約完成后,在未按合同約定足收供貨款或對供貨拖欠款的債權尚未合理安排或缺乏回收保障的情況下,不得再次進行供貨。
清欠工作總結報告篇一
****年***在***的關心和指導下,在各部門的協(xié)助下,牢記總經理訓導,發(fā)揚偉大的“**精神”,經過全體人員的共同努力,清欠辦各項工作取得了一定的成績,現(xiàn)做以下總結:
今年我們清欠辦全體組織了三次總經理的兩篇講話——《記住昨天艱難的創(chuàng)業(yè)路,攜手并肩共創(chuàng)美好未來》、《破釜沉舟背水一戰(zhàn)》的深入學習,并且認真寫了學習心得。通過學習,使我們每一個人經受了一次精神上的洗禮,讓我們知道了**創(chuàng)業(yè)的艱辛,**發(fā)展的艱難歷程,通過三次學習,讓我們每個人增強了危機感和責任心,因此我們更應該珍愛現(xiàn)在的工作,更要兢兢業(yè)業(yè)!
20xx年業(yè)務部共申報清欠單位**個,標的***萬元,面對申報單位急,情況復雜的情況下全體清欠人員團結一致,勇于拼搏,克服重重困難,對所報單位進行了努力清收,截止20xx年**月**日,清欠辦每個小組出差均超過***天,共清回貨款***萬元,當年申報清收率達***%。
20xx年清欠工作面對很多急案、難案、要案,但清欠人。
員毫不退縮,勇往直前,****公司和***公司兩案歷經兩年的艱難執(zhí)行,終于圓滿解決,****公司也將勝利在望。狠抓難案、要案的同時,我們堅持“抓大不放小”,更不忘執(zhí)行過去的老單位,使所報全部單位得到了全面、有力的清理。
今年我們還在***的協(xié)助下對清后余額進行了及時處理,在財務部的指導下對當年產生的**個單位申報了壞賬處理,并且還對今年的清欠單位訴訟文書等資料整理后交檔案室入檔,使清欠工作善始善終。
清欠工作雖然總體上比較積極,但還存在較多不足,如對法律的學習不夠、個人能力、整體素質有待提高等,所有這些都需要在以后的工作中加以改正、提高和完善。
新的一年已經來臨,我們全體清欠人員將滿懷信心,嚴格按照總經理的要求,發(fā)揚偉大的“**精神”,團結一致,勤奮學習,扎實工作,克服一切困難,爭取20xx年取得更好的成績,為**的大發(fā)展貢獻我們的力量。
清欠工作總結報告篇二
20xx年即將結束,我在領導的關心和指導下,在各部門的協(xié)助下,清欠辦取得一定的成績,但也存在一些不足之處,現(xiàn)總結如下:
自接任以來,通過各方面學習,使我經受了一次精神上的洗禮,讓我知道了創(chuàng)業(yè)的艱辛,公司發(fā)展的艱難歷程,讓我增強了危機感和責任心,因此我更應該珍愛現(xiàn)在的工作,更要兢兢業(yè)業(yè)。
接手以來,整理了大量資料,細致掌握了各個工程的具體情況,為下一步工作打好基礎,目前幾個工程的案例使我詳細了解了工作的步驟,處理問題效率更高。
工作在一步步中進行,但還存在較多不足,如法律的學習不夠,個人能力、整體素質有待提高。所有這些都需要在以后的工作中加以改正提高和完善。
根據(jù)省市部門下發(fā)的關于農民工資的各個文件說明各級部門的重視程度,我建議20xx那年我們應做到以下幾點:
2. 項目部對勞務隊長管理,勞務分包企業(yè)根據(jù)施工進度和各分工種農民工簽訂勞動合同,在開工前上交公司存檔,制定職工花名冊、考勤表、工資支付表等臺帳。
3. 項目部應配合農民工工資糾紛應急處置突發(fā)事件
4. 下一步應考慮欠薪應急墊付制度,籌措應急專項資金或以保證金墊付農民工工資
5. 對工程款已支付后項目部個人轉移財產,逃逸等方法逃避支付工資及材料費或者有能力支付而有不支付的`項目部負責人需采取法院起訴等手段進行執(zhí)行。
新的一年即將來臨,我將滿懷信心,嚴格按照公司領導的要求,發(fā)揚大無畏的精神,勤奮學習,扎實工作,客服一切困難,爭取20xx年取得更好的成績,為公司的發(fā)展貢獻我的力量。
清欠工作總結報告篇三
根據(jù)區(qū)促進中小企業(yè)發(fā)展工作領導小組辦公室《關于開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款“回頭看”有關工作的`通知》,我街道高度重視,認真貫徹執(zhí)行,切實做好開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,取得了階段性成效。主要情況總結如下:
(一)清欠工作落實情況。
一是高度重視清欠工作。街道副主任董春燕親自抓,研究部署對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求,統(tǒng)一思想,提高站位,充分認識清欠工作的重要性,增強緊迫感和責任感,迅速開展清查、清欠行動,務求取得實效,為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好營商環(huán)境。
二是制定工作方案。街道按照上級文件要求,制定了開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案,明確工作原則、工作機制、工作任務、工作要求、完成時限等,穩(wěn)步推進清欠工作。三是全面開展排查。按照方案,對拖欠民營企業(yè)賬款問題進行全面排查,摸清底數(shù)。目前,我街道沒有拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款等問題。
(二)目標任務完成情況。
積極采取措施,確保清欠工作落實到位,確保按期償還相關欠款。由于領導重視、上下聯(lián)動、督查到位,我街道在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款問題上也取得了一定的成效。
(三)政策落實情況。
在日常工作中,我街道對拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項大事來抓,嚴格政策落實。截至目前,我街道沒有發(fā)現(xiàn)有新增拖欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款、企業(yè)投訴問題等情況。
(一)繼續(xù)排查梳理,防止瞞報漏報。街道將繼續(xù)加大清欠工作力度,積極推進清欠工作,督促街道各中心進行排查梳理,查漏補缺,防止出現(xiàn)瞞報漏報等情況。
(二)嚴格項目審查,防止新增拖欠賬款。對政府投資類項目,要嚴格條件審核,沒有明確資金來源的,一律不得審批,一律不得開工建設,遏止新增欠款發(fā)生。
(三)建立長效機制,強化監(jiān)督考核。街道把清理拖欠民營企業(yè)賬款作為一項重要工作,納入年度績效考核評價指標體系,強化督查考核。
清欠工作總結報告篇四
根據(jù)《國務院辦公廳關于轉發(fā)國務院減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會議清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕14號)要求,切實解決政府部門和大型國有企業(yè)拖欠民營企業(yè)賬款,結合我省實際情況,制定如下工作方案:
(一)工作原則。堅持“邊界清晰、突出重點、源頭治理、循序漸進”基本原則,運用市場化、法治化手段,營造踐諾守信的市場環(huán)境。
(二)清理重點。政府部門及其所屬機構(包括所屬事業(yè)單位)、大型國有企業(yè)(包括政府平臺公司)因業(yè)務往來與民營企業(yè)形成的逾期欠款。
(一)優(yōu)先清理階段:20xx年1月底前完成清欠返還。
4、國有企業(yè)應付未付民營企業(yè)中小企業(yè)賬款,由省國資委負責牽頭并清理落實;
6、涉及供氣供暖等民生安全方面的工程項目欠款,由省住建廳負責牽頭并清理落實;
(二)著力清理階段:由各級監(jiān)督管理機構督促有關地方和企業(yè)制定詳細清償計劃,20xx年底前完成清欠。
1、暫時難以落實預算資金的地方政府欠款,由省財政廳負責牽頭并清理落實;
3、確有困難的國有企業(yè)應付未付民營企業(yè)中小企業(yè)賬款,由省國資委負責牽頭并清理落實。
提高思想認識。各級、各部門要認真貫徹落實好李克強總理在國務院常務會議上對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求,統(tǒng)一思想,提高站位,充分認識清欠工作的重要性,增強緊迫感和責任感,迅速開展清查、清欠行動,務求取得實效,不斷為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好營商環(huán)境。(責任單位:省直各部門,各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會)。
清欠工作總結報告篇五
在##的第4年,歷經大大小小的案件處置,涵蓋了公司所有類型的業(yè)務,現(xiàn)就問題資產清收作一個全面的思考總結。
清收工作從宏觀上可以分為兩種工作模式:一、訴訟。二、非訴訟。但實踐中,往往是兩種方式相結合,但根據(jù)實際情況側重點有所不同,如何運用能達到一個比較理想的效果,是需要我們案件經辦人員的經驗判斷。兩種方式無所謂孰優(yōu)孰劣,在具體操作中往往是非訴訟手段前置,所謂“先禮后兵”。經此階段,債務人尚未達到我司的預期目標時,一般將會提起訴訟,采取查封、扣押、執(zhí)行等強制措施,進入相對的“激烈”對抗期,但也不是絕對,以個人經驗來說,讓對方處于一種壓力狀態(tài),但雙方又不缺乏溝通,是比較理想的清收環(huán)境。下面我以辦案流程為主線進行詳細展開。
非訴訟手段往往用在客戶剛發(fā)生違約不久之時,較之于訴訟,從情感上易于被違約客戶接受,實際操作中我們又明示或者暗示后續(xù)訴訟查封的可能性,從而對方內心又有一種壓力感,同時又有一種“感激”我司的手下留情,為雙方的談判、溝通產生一種微妙的影響。當然,實際操作中,是否明示暗示訴訟查封仍是要視情況而定。因為非訴催收本身也能獨立成為一種催收方式。下面就非訴手段前置的必要性作如下總結:
1、運用得當,可以避免訴訟程序常有的時間長、成本高、執(zhí)行難的困局。
2、客戶此時為了證明自己還款能力充足,往往會主動或者被動提供一些我司尚未掌握的財產線索,比如另外省市的房產、土地、應收賬款、貨款等。
3、有利于加固措施的采取,我司的項目金融業(yè)務往往前期來不及做實抵押,如抵押物釋放的情況下,我們可以答應一段時間作為還款期限,但前提是將釋放的抵押物轉抵我司,達到一種債務人將銀行債務轉到我司,抵押物也應轉移的理解。此外,我們此時提出增加保證人擔保等要求,客戶在力所能及的情況下還是極有可能達成的。
4、有利于維護客戶關系。我司廣角業(yè)務系統(tǒng)客戶資源是一項寶貴的財富,發(fā)生違約后我們首先要判斷違約的原因,企業(yè)的基本面是否正常,能否繼續(xù)合作的可能性,如果直接訴訟,從情感因素上講對客戶是一種傷害。如果對方在自己的還款承諾期屆滿后仍然未還款我司再進行訴訟,對方也較易接受,為后期繼續(xù)保持有效溝通打好基礎。
1、文本檢查與基本案情了解。首先應全面分析檢查有關證據(jù)文本資料,包括借款合同、擔保合同、財務轉賬憑證、付款(費)說明、項目服務委托書等的簽署情況,是否需要補簽、更正等,同時根據(jù)項目審批表,詢問業(yè)務經辦人員,做到對債務有了全面的了解,包括合同簽訂的過程、是否存在爭議、對方的態(tài)度及目前企業(yè)的經營狀況、對方可能提出的理由等等,這樣才能夠有備而戰(zhàn)。
2、資產調查。資產調查是清收工作的重中之中,所謂“手中有。
糧,心中不慌”,不管訴訟與否,都要對主債務人及擔保人的資產狀況盡可能的調查清楚,包括調查債務人的主體資格、社會背景、生產經營及資產現(xiàn)狀,比如動產、不動產、無形資產、其他投資、其他債權等等狀況。這樣就收集掌握了債務人目前的第一手材料,為清欠工作奠定基礎,然后在審慎調查的基礎上,制訂有效的清欠方案。
3、人員角色安排。一般清收業(yè)務由我集團公司統(tǒng)一負責,但是各個廣角的業(yè)務經辦人員、五虎將、ceo對該業(yè)務的前期了解程度肯定遠遠高于集團后經營部門,因此,在與企業(yè)談判之前,雙方需做好充分的溝通,并對角色進行確定,誰主談,誰拋方案,誰緩和,誰強硬在事先需安排充分合理。另外,本人在實際辦案過程中有一個比較明顯的感受,就是在前期面談的過程中,會見雙方的“地位級別”也是一個值得思考的問題,如對方是上了年紀的企業(yè)老總,我們這邊人員如果太年輕,職務太低,會讓對方有一種不對等的感覺,當然這也并不絕對,但是值得注意。
確的表明目的與態(tài)度,特別是把原則性不能讓步的說清楚,不能給予對方猜想的空間。
我們知道,債務人最怕的其實不是起訴,而是查封賬號、資產等保全措施,致使其征信下降,融資渠道封死。而保全查封對于我們來說是一種保障,更是一種有奇效的施壓手段,但是何時使用、如何使用卻是需要多方考慮的。
1、對于起訴標準問題,我們知道起訴的目的是為了回收資金,是一種手段,對于還款意愿強烈,正常付費用,企業(yè)(個人)基本面均良好的情況下,起訴并非最好方式;有償還能力卻拒不償還的,先協(xié)商,若不行則立即起訴并查封;有部分償還能力卻拒不償還的,先協(xié)商,若不行則考慮起訴,盡量將資產差額查找出來再進行起訴查封,避免其轉移資產等;對于既無能力又拒不歸還的,先應進行資產深入調查。以上都是一種理想狀態(tài),實際操作中往往我們對企業(yè)資產能力不能做到十足的把握,因此在企業(yè)出現(xiàn)再次違約(如仍未按還款計劃書履行)、將后續(xù)進賬資金挪作他用等情形發(fā)生我司則多數(shù)立即進行起訴查封。
2、我司內部決定起訴后,不急于向企業(yè)告知,因為起訴、保全材料的準備需要一定的時間,決定起訴時企業(yè)的狀況、配合度方面均不是非常理想了,告知后反而會給對方轉移資產、惡意避債的可能性。
在我們判斷不出它對哪些資產哪些賬號最看重的情況下,一旦查封,就全面查封,把對方逼急了,才能出最佳效果,再例如:在某些大額貸款即將到期的情況下查封該銀行賬號的效果一般不錯。
1、因為我司業(yè)務的特殊性,致使判決在法院實際操作中有一定的難度,雖然我們具有一整套應對的方案,但是如果雙方對立情況下,我們的高額費用收取勢必在經辦法官心里產生一定的判案猶豫性,導致清收周期變長,甚至可能導致過高費用部分不予支持的案例發(fā)生,對我司整體債權實現(xiàn)不利。
2、相比于判決書等的強制性,調解書具有雙方意志的自由性,對方情感上也更能接受,爭取調解也可以將雙方在前階段因保全查封等強制手段而產生的芥蒂化解,使后期的執(zhí)行也能較為順利的進行,因為執(zhí)行才是我們工作的重中之中,清收是我們工作的根本目的。
案件通過前期化解,中期訴訟,進入到了后期執(zhí)行,本身已經說明了一些障礙因素存在。如果我司未掌握有價值大,變現(xiàn)能力強的優(yōu)質資產,案件進入執(zhí)行程序后往往要經歷一個較為漫長的階段。難點主要可以歸為以下幾類:
1、被執(zhí)行人失蹤或者債務躲避。這類債務人往往因為自身已經無法解決所有債務,因此就一走了之,留下一個瀕臨倒閉的企業(yè),我司則缺少一個可以談判、施壓的對象而影響清收。如山西翼眾案。
清欠工作總結報告篇六
xx年xxx在xxx的關心和指導下,在各部門的協(xié)助下,牢記總經理訓導,經過全體人員的共同努力,清欠辦各項工作取得了一定的成績,現(xiàn)做以下總結:
今年我們清欠辦全體組織了三次總經理的兩篇講話——《記住昨天艱難的創(chuàng)業(yè)路,攜手并肩共創(chuàng)美好未來》、《破釜沉舟背水一戰(zhàn)》的深入學習,并且認真寫了學習心得。通過學習,使我們每一個人經受了一次精神上的洗禮,讓我們知道了xx創(chuàng)業(yè)的艱辛,xx發(fā)展的艱難歷程,通過三次學習,讓我們每個人增強了危機感和責任心,因此我們更應該珍愛現(xiàn)在的工作,更要兢兢業(yè)業(yè)!
xx年業(yè)務部共申報清欠單位xx個,標的xxx萬元,面對申報單位急,情況復雜的情況下全體清欠人員團結一致,勇于拼搏,克服重重困難,對所報單位進行了努力清收,截止xx年xx月xx日,清欠辦每個小組出差均超過xxx天,共清回貨款xxx萬元,當年申報清收率達xxx%。
xx年清欠工作面對很多急案、難案、要案,但清欠人員毫不退縮,勇往直前,xx公司和xxx公司兩案歷經兩年的艱難執(zhí)行,終于圓滿解決,xx公司也將勝利在望。狠抓難案、要案的同時,我們堅持“抓大不放小”,更不忘執(zhí)行過去的老單位,使所報全部單位得到了全面、有力的清理。
今年我們還在xxx的協(xié)助下對清后余額進行了及時處理,個單位申報了壞賬處理,并且還對今年的清欠單位訴訟文書等資料整理后交檔案室入檔,使清欠工作善始善終。
清欠工作雖然總體上比較積極,但還存在較多不足,如對法律的學習不夠、個人能力、整體素質有待提高等,所有這些都需要在以后的工作中加以改正、提高和完善。
新的一年已經來臨,我們全體清欠人員將滿懷信心,嚴格按照總經理的要求,團結一致,勤奮學習,扎實工作,克服一切困難,爭取xx年取得更好的成績,為xx的大發(fā)展貢獻我們的力量。
清欠工作總結報告篇七
20xx年1月至3月,我縣建筑行業(yè)農民工工資清欠工作有序開展。迎接市級檢查兩次。20xx年x月x日,市農民工工資聯(lián)席會議領導小組來我縣檢查農民工工資支付工作情況并提出了反饋意見,20xx年x月x日,市住建局清欠辦來我縣檢查農民工工資支付工作情況并提出了反饋意見。
針對在檢查中反饋的問題,局清欠辦高度重視,立即將問題反饋到所有施工企業(yè),要求所有在建工程項目必須嚴格按照規(guī)定落實農民工工資支付工作,對發(fā)現(xiàn)存在的問題立即整改到位。根據(jù)上級提出的整改問題,住建局清欠辦于x月x日至x月x日對城區(qū)72處在建工程進行了全面復查,對發(fā)現(xiàn)存在未整改到位情況的',進行了通報批評。
在農民工工資支付日常工作中,共處理12345市長熱線22條,接待來訪農民工討薪3起,來訪來電人均得到了滿意的處理結果。
下一步,清欠辦將繼續(xù)對在建工程項目農民工工資支付情況進行隨機抽查,同時做好農民工來訪接待以及12345市長熱線辦理工作,確保在建工程農民工工資支付工作平穩(wěn)有序。
清欠工作總結報告篇八
為維護農民工合法權益,保障社會和諧穩(wěn)定和經濟發(fā)展,我院十分重視清欠工作,并將清欠工作形成專項目標。尤其是xxx市xxxx下發(fā)第168號《xxx市建設領域防范拖欠農民工工資管理辦法》xxxx令及我市清欠領導小組下發(fā)討論的《具體分工》以來,我院嚴格按照文件精神,結合本院實際情況多措并舉,健全組織機構,在堅持立審分立前提下,各部門相互支持、相互配合,形成清欠工作常態(tài)機制,并取得了良好的效果。現(xiàn)將今年度清欠工作目標開展情況自查如下:
為及時處理建設領域拖欠民工工資糾紛,保障民工合法權益,我院著力強化清欠工作常態(tài)機制建設,并要求:一是各部門進一步提高對清欠工作重要性的認識,加大清欠工作力度,切實在思想上、行動上不放松;二是各部門之間要緊密配合,加強信息溝通,時刻掌握動向,以清晰的思路指導工作穩(wěn)步開展;三是審判、執(zhí)行部門要注意研究清欠工作的新問題,總結經驗,確保清欠工作法律效果、社會效果與政治效果的有機統(tǒng)一;四是強化清欠工作分工,做好清欠工作記錄,落實責任單位目標任務。
我院根據(jù)我市和上級xxxx部署,啟動建設領域工程款及農民工工資清欠專項行動,于20xx年8月15日召集相關部門,傳達了會議精神,成立了以黨組書記、院長徐向陽為組長的專項行動領導小組,以立案庭、民一庭、民二庭、執(zhí)行局、研究室作為成員單位,領導小組下設辦公室,由民一庭負責人任清欠辦主任,加強組織領導,突出工作力度和效果,全力推進清欠工作。并迅速對清欠工作做出了布署:一是立即啟動清欠工作處置預案,運用“維權綠色通道”,務求妥善處理清欠涉訴糾紛。立案庭應當加強對清欠涉訴糾紛的立案審查,提高敏感度,加強信息的溝通;審判庭要對受理的民工工資及工程款投訴案件,快審快結,妥善處理,對于集團訴訟和涉及穩(wěn)定的案件,要及時匯報,慎重處理;執(zhí)行局要提高執(zhí)行清欠涉訴糾紛的力度,拓寬執(zhí)行思路,有效實現(xiàn)農民工合法權益。二是立即成立清欠工作應急分隊,抽調專人負責清欠涉訴糾紛在立案、審理、執(zhí)行過程中的協(xié)調配合,確保立、審、執(zhí)的快速“綠色通道”暢通。三是加強摸底排查工作,各責任部門要從審理周期、涉穩(wěn)因素、進展情況、xxxx投訴等方面,對清欠涉訴糾紛進行全面的摸排,凡摸排不徹底導致出現(xiàn)嚴重涉穩(wěn)后果的,要責任倒查,嚴肅追究;同時要加強與市委市xxxx目標管理部門及清欠辦的工作銜接和匯報,確保清欠工作信息暢通。
(一)狠抓清欠工作第一窗口的硬件設施和功能建設,暢通“清欠綠色通道”
立案庭是清欠綠色通道的第一站,“擦亮”立案窗口,狠抓硬件設施和功能建設,不斷改進自身工作,是暢通綠色通道的工作要求。
依托于我院目前辦公區(qū)域的布局,為方便當事人在立案庭準確的找到清欠立案窗口,我院在臨街的'立案大樓進門的醒目位置設置了清欠案件專用立案柜臺進行辦公,心得體會優(yōu)先接待、優(yōu)先立案。并配備了供當事人使用的電話以及清欠咨詢處、同時,在窗口柜臺上擺放了供當事人免費取閱的訴訟指南、訴訟須知、訴訟風險告知書、訴訟文書格式等各種訴訟指引材料。切實方便當事人或律師就案件信息咨詢、進行訴訟xxxx,以便當事人選擇訴訟手段,維護其合法權益,使從未打過官司的當事人感到清晰、明了。
同時,在清欠專用立案窗口旁,設置了開放式的專用xxxx接待窗口,對清欠群眾的xxxx事項都會有專人負責引導和明確解釋,不屬于自己接待的,立即聯(lián)系相關部門人員進行接待,并且對xxxx人員的姓名、地址、聯(lián)系方式、xxxx事由等逐一登記,并最終負責處理,絕不推諉。根據(jù)所反映問題及時與市清欠辦、市總工會職工維權辦公室聯(lián)系。形成信息對流。
(二)大力開展訴前xxxx工作。
根據(jù)《訴前xxxx制度實施辦法》,由清欠立案窗口工作人員負責清欠案件訴前xxxx,引導當事人正確訴訟。
針對訴訟案件和執(zhí)行案件,向群眾提示有關訴訟的主要法律、司法解釋的規(guī)定,提示可能存在的訴訟請求不當、喪失訴訟時效、執(zhí)行時效等方面的法律風險及法律后果。在訴前加大宣傳力度,引導當事人選擇“立案調解”、“支付令”“訴前財產保全”等經濟、節(jié)約、高效、快捷的訴訟手段,降低訴訟、執(zhí)行風險,維護其合法權益。
(三)進一步建立和完善速裁機制。
根據(jù)我院《民事速裁工作辦法》相關規(guī)定,將“拖欠農民工工資案件”納入民事速裁適用范圍,規(guī)定便捷的訴訟程序:在送達方式上,能夠將訴訟文書直接送達給被告或能口頭通知被告到庭的案件;在立案時,雙方當事人均同意在開庭前調解的,立案庭可以適用調解,并統(tǒng)一編“xx立調字”案號,在一個工作日內組織調解;在審理階段,案件承辦人應告知雙方當事人案件以五個工作日為審理期限,以通知被告到庭調解的時間為起算時間;在法律文書xxxx上,利用微機xxxx民事簡易程序訴訟文書格式模塊,以提高當庭xxxx、送達調解書或裁定書的比例,提高工作效率。以民事速裁的方式處理清欠案件,縮短案件審理周期,又方便了當事人。
(四)多方合力,建立聯(lián)合司法救助制度。
由于清欠類案件的當事人大多屬于農民工,其自身的法律知識較為欠缺,我院積極與市法律援助中心、工會、婦聯(lián)等部門之間的聯(lián)系,與檢察院進行座談,形成《關于辦理民事案件中相互協(xié)調的有關問題座談紀要》,推行由人民檢察院支持起訴的方式,引導當事人通過正當?shù)脑V訟途徑解決糾紛,加強社會各機關、部門對民工問題的支持和關注;根據(jù)xxxxxx《法律援助條例》和最高人民xxxx《關于對經濟確有困難的當事人予以司法救助的規(guī)定》的相關規(guī)定,對申請司法援助的當事人提供詳細的訴前咨詢的基礎上聯(lián)系法律救助的律師幫助當事人收集證據(jù);同時對經濟確有困難的當事人依法實行訴訟費的減、免、緩。全年司法救助近30件,緩減免訴訟費20萬元。
1、(20xx)xx民初字第1357號xxx市華南建筑裝飾有限公司訴xxx市置城房地產開發(fā)有限公司(xxx市中際投資發(fā)展有限公司)承攬合同糾紛.建設單位未按照合同支付工程款和退還保證金。本案已經過鑒定,承辦人多次組織雙方當事人進行調解,因雙方分歧較大,擬開庭審理。
3、20xxxx民初字第1344號xxx市金菩提房地產開發(fā)有限公司訴xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司、xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司崇州分公司建設工程施工合同糾紛西崇逸景項目雙方在工程結算和工期上存在較大分歧,同時雙方存在借貸關系。已經受理,正在進行庭前調解。
4、(20xx)xx民初字第1783號xxx藍公府餐飲文化傳播有限責任公司訴重慶精物實業(yè)(集團)有限公司、工作總結重慶精物建筑工程有限公司xxx分公司建設工程施工合同糾紛。建設單位拖欠工程款,導致拖欠農民工工資已經受理,正進行開庭準備,本案兩被告無法送達,正進行公告中。
5、20xxxx民初字第1771-1777號原告藍銀強、查波、嚴小平、粟彬、張薪蒂、彭鴻彬、馮玉紅訴xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司、xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司崇州分公司、xxx市金菩提房地產開發(fā)有限公司、xxx省廣安市廣安區(qū)建筑工程總公司、xxx省廣安市廣安區(qū)建筑工程總公司xxx一分公司、第三人xxx安信投資xxxx管理有限公司、xxx欣盛非xxxx性xxxx有限公司勞務雇傭合同糾紛7案。經承辦人多次調解,有望達成調解協(xié)議。
今年,隨著xxx市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)和世界田園城市示范區(qū)建設的推進,涉及拖欠民工工資和建設工程款結算等糾紛數(shù)量呈上升趨勢,對職工的合法權利的法律保障和救濟需求越加重要。面對這種形式,我院將認真總結,繼續(xù)圍繞我市的中心工作,開展以下工作:一是進一步提高認識,完善工作機制,充分發(fā)揮審判職能,依法、快捷維護職工特別是農民工合法權益;二是用足用好有關法律、法規(guī),認真領會有關政策精神,在具體案件中,把握好法律正義與社會正義的關系,從有利于勞動者、有利于企業(yè)發(fā)展、有利于穩(wěn)定的角度,穩(wěn)妥處理案件,切實維護職工權益;三是繼續(xù)積極參與涉及農民工權益糾紛的“大調解”工作,延伸職工,化解矛盾糾紛;四是深入開展農民工維權調研活動,對審判工作中涉及的有關糾紛進行分析,認真思考對策,及時向有關部門提出司法建議,為促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展,提供良好的司法保障和法律服務。
清欠工作總結報告篇九
根據(jù)區(qū)促進中小企業(yè)發(fā)展工作領導小組辦公室《關于開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款“回頭看”有關工作的'通知》,我街道高度重視,認真貫徹執(zhí)行,切實做好開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,取得了階段性成效。主要情況總結如下:
(一)清欠工作落實情況。
一是高度重視清欠工作。街道副主任董春燕親自抓,研究部署對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求,統(tǒng)一思想,提高站位,充分認識清欠工作的重要性,增強緊迫感和責任感,迅速開展清查、清欠行動,務求取得實效,為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好營商環(huán)境。
二是制定工作方案。街道按照上級文件要求,制定了開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案,明確工作原則、工作機制、工作任務、工作要求、完成時限等,穩(wěn)步推進清欠工作。三是全面開展排查。按照方案,對拖欠民營企業(yè)賬款問題進行全面排查,摸清底數(shù)。目前,我街道沒有拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款等問題。
(二)目標任務完成情況。
積極采取措施,確保清欠工作落實到位,確保按期償還相關欠款。由于領導重視、上下聯(lián)動、督查到位,我街道在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款問題上也取得了一定的成效。
(三)政策落實情況。
在日常工作中,我街道對拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項大事來抓,嚴格政策落實。截至目前,我街道沒有發(fā)現(xiàn)有新增拖欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款、企業(yè)投訴問題等情況。
(一)繼續(xù)排查梳理,防止瞞報漏報。街道將繼續(xù)加大清欠工作力度,積極推進清欠工作,督促街道各中心進行排查梳理,查漏補缺,防止出現(xiàn)瞞報漏報等情況。
(二)嚴格項目審查,防止新增拖欠賬款。對政府投資類項目,要嚴格條件審核,沒有明確資金來源的,一律不得審批,一律不得開工建設,遏止新增欠款發(fā)生。
(三)建立長效機制,強化監(jiān)督考核。街道把清理拖欠民營企業(yè)賬款作為一項重要工作,納入年度績效考核評價指標體系,強化督查考核。
清欠工作總結報告篇十
x年即將結束,我在領導的關心和指導下,在各部門的協(xié)助下,清欠辦取得一定的成績,但也存在一些不足之處,現(xiàn)總結如下:
自接任以來,通過各方面學習,使我經受了一次精神上的洗禮,讓我知道了創(chuàng)業(yè)的艱辛,公司發(fā)展的艱難歷程,讓我增強了危機感和責任心,因此我更應該珍愛現(xiàn)在的.工作,更要兢兢業(yè)業(yè)。
接手以來,整理了大量資料,細致掌握了各個工程的具體情況,為下一步工作打好基礎,目前幾個工程的案例使我詳細了解了工作的步驟,處理問題效率更高。
工作在一步步中進行,但還存在較多不足,如法律的學習不夠,個人能力、整體素質有待提高。所有這些都需要在以后的工作中加以改正提高和完善。
根據(jù)省市部門下發(fā)的關于農民工資的各個文件說明各級部門的重視程度,我建議那年我們應做到以下幾點:
1.項目部工資結算應每月或者每段工程進度量由總公司、項目部和各施工班組長以及工人共同簽字公示工人工資,然后轉交財務存檔。
2.項目部對勞務隊長管理,勞務分包企業(yè)根據(jù)施工進度和各分工種農民工簽訂勞動合同,在開工前上交公司存檔,制定職工花名冊、考勤表、工資支付表等臺帳。
3.項目部應配合農民工工資糾紛應急處置突發(fā)事件。
4.下一步應考慮欠薪應急墊付制度,籌措應急專項資金或以保證金墊付農民工工資。
5.對工程款已支付后項目部個人轉移財產,逃逸等方法逃避支付工資及材料費或者有能力支付而有不支付的項目部負責人需采取法院起訴等手段進行執(zhí)行。
新的一年即將來臨,我將滿懷信心,嚴格按照公司領導的要求,發(fā)揚大無畏的精神,勤奮學習,扎實工作,客服一切困難,爭取**年取得更好的成績,為公司的發(fā)展貢獻我的力量。
清欠工作總結報告篇十一
俗話說,凡事預則立,不預則廢。清收清欠工作是擺在全體領導干部面前必須打贏的攻堅戰(zhàn),如果沒有足夠的準備和完善的計劃,是難以取得最后勝利的。當前,企業(yè)清收清欠工作情況復雜,任務艱巨,要想確保全面完成清欠工作任務目標,做到“四個注重”是堅實基礎。
要注重領導責任。領導干部要自覺承擔起清收清欠的“主體責任”,這既是提升企業(yè)發(fā)展質量的內在要求,也是改善經營環(huán)境、適應市場競爭的客觀需要,我們必須穩(wěn)下心、沉下身來親自抓清收清欠工作,為上級領導分憂,為企業(yè)發(fā)展解難,撐起“一片天”;項目經理要有強烈的使命感和堅定的事業(yè)心,踏下心來抓好具體清收清欠任務開展,選好用好工作人員,自覺擔負起清收清欠的“終身責任”。
要注重能力提升。領導干部要加強學習,注重培養(yǎng)超前戰(zhàn)略思維,正確把握清收清欠工作的現(xiàn)象與本質、必然與偶然、可能性與現(xiàn)實性的差異,學會善于從大處著眼、小處著手,由遠看近、未雨綢繆;要善于全面把握大局,不謀全局者,不足謀一域,站在企業(yè)科學發(fā)展的制高點,審時度勢,趨利避害,駕馭清收清欠工作全局;要注重培育善于分析解決清收清欠復雜局面的能力,要有敏銳鑒別力、局面控制力、快速反應力、組織協(xié)調力,努力把清收清欠工作保持在穩(wěn)定可控狀態(tài)。
要注重轉變作風。各級領導干部要履行好清收清欠工作職責,必須要有強烈的責任感,重任在肩,實干興企;要有切中要害的敏銳感,學會借“力”借“勢”;要有樂在其中的興奮感,保持工作熱情;要對清收清欠工作人員有親切感,知人善任,激發(fā)積極性;要對清收清欠工作有使命感,忠于企業(yè),正人正心,杜絕損公肥私;要對筑牢思想防線有緊迫感,常懷律己之心、常修為政之德,繃緊廉潔自律弦;要保持高度的安全感,注重方式,合理合法,利己利企;要有提升企業(yè)發(fā)展質量的榮譽感,指標在手,時不我待。
要注重團結協(xié)作。清收清欠不是某個人、某個部門單一獨立的工作,正所謂單絲不成線,獨木不成林,要充分調動各級領導干部、各級組織的清收清欠積極性,有效發(fā)揮各職能部門的作用,全員推動,全力推動,相互配合,相互支持,塑造合力,形成一個和諧互動、齊心協(xié)力的工作局面。
任務目標有定數(shù),清收清欠無盡時,作為企業(yè)的每一名員工,我們只有增強緊迫感和責任感,做好清收清欠“打持久戰(zhàn)”的準備,以更加飽滿的工作熱情,更加良好的精神狀態(tài),落實責任,強化執(zhí)行,扎實工作,攻堅克難,才能順利完成清收清欠工作的各項任務目標。
我們要提高認識,高度重視清欠工作。
清欠工作總結報告篇十二
*年在關心和指導下,在各部門的協(xié)助下,牢記總經理訓導,發(fā)揚偉大的“精神”,經過全體人員的共同努力,清欠辦各項工作取得了一定的成績,現(xiàn)做以下總結:
一、加強學習,提高責任心
今年我們清欠辦全體組織了三次總經理的兩篇講話——《記住昨天艱難的創(chuàng)業(yè)路,攜手并肩共創(chuàng)美好未來》、《破釜沉舟背水一戰(zhàn)》的深入學習,并且認真寫了學習心得。通過學習,使我們每一個人經受了一次精神上的洗禮,讓我們知道了創(chuàng)業(yè)的艱辛,發(fā)展的艱難歷程,通過三次學習,讓我們每個人增強了危機感和責任心,因此我們更應該珍愛現(xiàn)在的工作,更要兢兢業(yè)業(yè)!
二、清欠回額*萬元,清收率達%
*年業(yè)務部共申報清欠單位**個,標的*萬元,面對申報單位急,情況復雜的情況下全體清欠人員團結一致,勇于拼搏,克服重重困難,對所報單位進行了努力清收,截止*年**月**日,清欠辦每個小組出差均超過天,共清回貨款*萬元,當年申報清收率達%。
三、狠抓難案、要案,積極處理清后事宜
*年清欠工作面對很多急案、難案、要案,但清欠人員毫不退縮,勇往直前,*公司和*公司兩案歷經兩年的艱難執(zhí)行,終于圓滿解決,*公司也將勝利在望。狠抓難案、要案的同時,我們堅持“抓大不放小”,更不忘執(zhí)行過去的老單位,使所報全部單位得到了全面、有力的清理。
今年我們還在協(xié)助下對清后余額進行了及時處理,在財務部的指導下對當年產生的**個單位申報了壞賬處理,并且還對今年的清欠單位訴訟文書等資料整理后交檔案室入檔,使清欠工作善始善終。
四、工作中存在的不足
清欠工作雖然總體上比較積極,但還存在較多不足,如對法律的學習不夠、個人能力、整體素質有待提高等,所有這些都需要在以后的工作中加以改正、提高和完善。
新的一年已經來臨,我們全體清欠人員將滿懷信心,嚴格按照總經理的要求,發(fā)揚偉大的“精神”,團結一致,勤奮學習,扎實工作,克服一切困難,爭取*年取得更好的成績,為大發(fā)展貢獻我們的力量。
清欠工作總結報告篇十三
我局歷來高度重視清理解決拖欠農民工工資情況,多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務局提高認識,落實責任,明確各縣(區(qū))水務局為本縣(區(qū))水利建設項目包保責任單位,要求一把手作為解決農民工工資拖欠問題的第一責任人,分管領導是具體責任人。認真組織研究分析本地區(qū)農民工工資拖欠的突出問題,明確牽頭協(xié)調和處理解決的責任人,限定解決時限,限定兌付期限,加強督促檢查,確保問題得到及時妥善處理,切實維護廣大農民工的合法權益,維護社會和諧穩(wěn)定。要求各縣根據(jù)實際情況制定開展農民工工資支付情況專項檢查工作方案,并要求向社會公布舉報投訴電話,以便接受群眾監(jiān)督。
根據(jù)《妥善處理農民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號)要求,我局在水利系統(tǒng)中認真開展了清理解決拖欠農民工工資情況專項檢查活動,以《切實做好春節(jié)期間清理解決拖欠農民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號)文件,專門對該項工作做了安排部署,截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農民工工資的專項檢查。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項目支付農民工工資情況進行了逐一清查,摸清底數(shù)、掌握情況,積極開展協(xié)調解決工作。對項目各施工企業(yè)、勞務隊伍的用工情況、簽訂協(xié)議情況、農民工工資結算、支付情況進行了認真排查,通過排查,進一步核實農民工工資發(fā)放情況。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼,在各標段、各工地進行公布,認真調查核實每一起投訴和舉報,做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、解決一起。要求各縣區(qū)要按照合同約定,加強工程驗收和計量支付管理,加快工程款結算支付進度,加強對施工單位財務監(jiān)管力度,督促及時清算支付材料款、設備租憑費、農民工工資等費用。
要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時償還欠款或不能及時支付農民工工資的施工單位,采取約談其項目經理、法人代表等措施,責令其限期解決拖欠工資、費用等問題;對于拖欠農民工工資的施工企業(yè),在招標過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求,在其信用評價得分中扣除相應分數(shù);對于惡意拖欠、引發(fā)重復上訪、拖欠情節(jié)嚴重的施工企業(yè),要按照有關規(guī)定對其給予信用評價降級,或直接列入保山市水利建設市場從業(yè)單位黑名單。以加大對拖欠農民工工資的施工單位懲處力度,落實責任,建立水利系統(tǒng)解決拖欠農民工工資問題的長效機制。
為了切實維護好廣大農民工的合法權益,努力構建和諧社會,促進水利事業(yè)的發(fā)展,我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度,做好農民工工資支付專項檢查工作:
(一)建立長效機制,以專項檢查活動為契機,建立長效工作機制。積極配合相關部門開展農民工工資支付專項檢查工作,切實維護勞動者的合法權益,維護和諧的勞動關系,防止非正常上訪事件的發(fā)生。
清欠工作總結報告篇十四
對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)(不含建筑施工企業(yè)、建設工地)實行分類分片分時段嚴格審批,有序復工。所有企業(yè)未經批準一律不得擅自復工。
通過互聯(lián)網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工。
(一)工業(yè)企業(yè)。
2月15日起,員工主要來自其他非疫情重點地區(qū)、本地產業(yè)鏈、供應鏈較為完整的企業(yè);。
2月20日起,其他工業(yè)企業(yè)。
(二)服務業(yè)企業(yè)。
2月15日起,為企業(yè)生產提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè);。
2月20日起,房地產開發(fā)企業(yè)、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業(yè);。
容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工,具體時間另行通知,包括經營性長途客運行業(yè),批發(fā)市場(不含農產品批發(fā)市場),家政行業(yè),房地產開發(fā)企業(yè)售樓部,影院、劇場等娛樂場所,各類博物館、美術館、展覽館等,旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經營單位等。
二、企業(yè)復工前必須做到“六個到位”
(一)主體責任落實到位。
企業(yè)要有強烈的責任意識,堅持穩(wěn)控當頭,按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任,并制定承諾書;同時建立勞動關系處理機制,妥善處理勞資和穩(wěn)定問題,切實承擔社會責任。
(二)防控方案制定到位。
企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的'工作方案和復工生產方案,包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產等內容,落實落細各項舉措。
(三)聯(lián)動防控機制到位。
企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領導機構,落實專門的疫情防控工作班子和管控人員,各項職責分配到人,落實專職人員,每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況,向屬地平臺、鎮(zhèn)街報告,實行網格化管理。
(四)企業(yè)職工排查到位。
企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況,全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度,所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼,一人一碼,分類管理,確保職工的健康安全。
1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。
2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查,其中疫情中高風險地區(qū)人員近期一律不得返回,具體返回時間另行確定;其他地區(qū)職工返回前須上報名單,經審查通過可返回,返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調整),無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確。
3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案,經屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。
清欠工作總結報告篇十五
根據(jù)中央和省、市、縣會議精神,我局認真開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,現(xiàn)將有關情況匯報如下:
(一)召開動員會議。10月28日,召開全體干部職工會議,傳達學習中央、省電視電話會議精神,學習縣清欠辦《關于進一步做好清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》的文件精神。中心黨組書記、主任廖先衛(wèi)進行動員部署。
(二)成立組織。成立壽縣重點工程建設管理中心清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領導小組,局長任組長,班子成員為副組長,市政、房建、綜合、財務股負責人為成員,領導組辦公室設在財務股,具體負責日常工作。
(三)扎實推進。10月22日,11月6日,分別召開局長辦公會議,專題安排部署清欠工作,明確清理重點,印發(fā)摸底統(tǒng)計表,由各相關股室及業(yè)主代表對照填寫,并提供相關的合同資料。局清欠領導小組辦公室對摸底統(tǒng)計情況進行認真梳理,甄別分類,確保無遺漏。
目前,已全面完成自查、排查工作,未發(fā)現(xiàn)拖欠民營企業(yè)、中小企業(yè)賬款問題。
一是動態(tài)管理。針對建設項目多,每個項目的撥款節(jié)點不同等特點,進一步加強動態(tài)管理,持續(xù)跟進清欠工作。
二是建立臺賬。認真整理、完善清查資料,建立健全工程支付管理臺賬,確保工程款按期足額支付,堅決杜絕拖欠工程款情況發(fā)生。
清欠工作總結報告篇十六
根據(jù)xxx縣人民政府辦公室關于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農民工工資問題聯(lián)席會議制度的通知要求,園區(qū)管委會高度重視,精心組織,安排企業(yè)辦、規(guī)劃建設辦,對解決農民工工資拖欠問題工作進行了全面自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
近年來,上游工業(yè)園區(qū)管委會始終將解決好農民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務,嚴格按照中央和省、市、縣關于全面治理拖欠農民工工資問題的有關政策部署,加強組織領導,創(chuàng)新措施方法,完善制度機制,全力予以抓緊抓實抓好,有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問題,保障了農民工合法權益,維護了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局。
(一)加強組織領導,強化工作保障。
工業(yè)園管委會主要領導高度重視解決農民工工資拖欠問題,將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管,在園區(qū)經濟工作會議、信訪維穩(wěn)工作會議等會議上多次安排部署解決農民工工資拖欠問題相關工作。
20xx年,工業(yè)園管委會建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺賬,每月底更新一次數(shù)據(jù),每季度由分管勞動保障的領導組織企業(yè)辦、規(guī)建辦工作人員對轄區(qū)內企業(yè)和建筑單位例行檢查,涉及勞動用工企業(yè)119戶(其中:建筑企業(yè)8戶),涉及農民工20xx人,未發(fā)生因拖欠農民工工資引起的集訪、鬧訪問題。對存在欠薪行為的20戶用人單位,約見企業(yè)主要負責人,并下發(fā)整改通知單,及時糾正用人單位的違法行為,維護了勞動者合法權益。
(二)開展對用人單位落實勞動合同、非法使用童工等專項行動,全年新簽補簽勞動合同350余人,被檢查用人單位勞動合同簽訂率達到90%以上,集體合同簽訂率達到86%以上。糾紛信息4起。
(三)妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件。
工業(yè)園管委會和縣勞動監(jiān)察部門、信訪部門緊密配合,迅速行動,第一時間趕赴現(xiàn)場,采取應急處置措施,妥善處置了喜亞藥業(yè)、渝澳紡織、鑫威門業(yè)、鵬飛紡織、林皓門業(yè)、百皇門業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪事件,追償農民工工資800余萬元。
(四)加強制度建設,構建長效機制。
完善應急預案,加強應急管理。進一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會勞動保障突發(fā)事件處置預案》,企業(yè)辦和規(guī)建辦設立了值班電話,接受電話投訴舉報和突發(fā)事件應急指令,有效預防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件,維護了社會大局穩(wěn)定。20xx年,共接待欠薪引起的上訪30余批20xx余人次,處理群體性應急事件12起。
拖欠農民工工資問題是社會轉型發(fā)展中的頑疾,社會牽涉面廣、治理難度大,盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理,但工作中仍然存在以下困難和問題:一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制,無專職人員搞勞動保障工作,勞動保障工作長期處于被動狀態(tài),勞動保障應急事件處置、群體性的事件應急值守、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難。由于“公檢法”部門認識上的差距和個別法規(guī)政策規(guī)定的不一致,造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重。三是由于園區(qū)企業(yè)經營規(guī)模普遍較小,部分企業(yè)經營慘淡,企業(yè)管理層受文化因素、經濟實力限制,缺乏對法律法規(guī)的敬畏,法律紅線意識淡薄,欠薪事件時有發(fā)生,經調解后,常常不能兌現(xiàn)承諾。
建議增加勞動保障編制,進一步完善勞動保障組織機構;對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件,“公檢法”應協(xié)調配合,抓住一二個典型案件從重從快處理,有效遏制欠薪案件的.發(fā)生;加強對企業(yè)主要負責人的法制教育,強化法制意識,進一步推進勞動保障工作法制化。
清欠工作總結報告篇十七
根據(jù)《人民政府辦公廳關于開展解決拖欠農民工工資問題專項督查的通知》文件精神要求,現(xiàn)將我局農民工工資支付情況自查匯報如下:
我局認真貫徹落實《通知》文件精神,高度重視,精心安排,充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問題的重要性,積極預防和處置突發(fā)性和群體性的事件,構建和諧勞動關系,保障農民工合法權益。由我局主要領導組織召開專題會議,下屬7個事業(yè)單位主要領導及分管領導參加會議,傳達會議精神。
為了能讓農民工按時、足額領取工資,我局在工程施工、劃撥款時采取了如下措施:
1、成立了農民工工資落實小組,專門調查、協(xié)調、解決農民工工資拖欠、糾紛等問題;設立了綠色通道及意見箱,農民工有意見或事情可以直接投訴。
2、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農民工資的承認書,承認絕不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資現(xiàn)象;敦促用工單位開設專門賬戶專人專管,保證工程款的??顚S茫徊扇 芭e證責任倒置”辦法,即由用工單位舉證,用人單位拿不出工資發(fā)放證據(jù)視為欠薪。
3、規(guī)范施工單位用工和工資支付行為,推進勞動合同制實施,用人單位招用農民工都依法訂立勞動合同,明確權利義務。
4、建立工資支付監(jiān)控制度,定期(在節(jié)假日結點實行日報,平時實行周報)向勞動保障部門報送農民工工資支付情況;每次劃撥工程進度款后,我局安排專人通過電話或者到施工現(xiàn)場,通過與農民工現(xiàn)場交流,了解民工工資的發(fā)放情況;每次劃撥工程進度款時,由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明;在工程竣工驗收合格后,由施工單位發(fā)布竣工公告,且在15日內無民工工資、機械材料等糾紛,再支付工程尾款。
5、建立農民工工資保障金預留制度,我局在施工單位繳納的保證金中預留一定數(shù)額作為民工工資保證金,以保證農民工工資不因單位資金狀況被拖欠。
6、建立聘請的短期流動農民工相關記錄臺賬,我局下屬單位如區(qū)園管處,根據(jù)農民工動態(tài)臺賬由單位財務科現(xiàn)場發(fā)放農民工工資,不經過中間流程,確保了工資能夠按時、足額發(fā)放到每位農民工手中。
通過以上措施,我局未發(fā)生一起拖欠工程項目民工工資情況。
解決拖欠農民工工資問題歷來是工作的重中之重,因此我們將進一步提高認識,把拖欠民工工資作為首要工作來抓。在處理過程中,對拒不支付民工工資的項目部,暫停支付項目工程款并將其企業(yè)列入黑名單,以后不得參與市政相關項目的招投標,保證農民工能按時拿到工資,維護社會的穩(wěn)定。及時了解企業(yè)農民工資的支付情況,做好預防工作,同時,要求勞務企業(yè)及時準確地上報項目負責人及聯(lián)系方式等基本情況,做好記錄,一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的'情況,能夠及時聯(lián)系,便于調查處理。
清欠工作總結報告篇十八
20xx年以來,我站根據(jù)《xx省建設工程xx管理辦法》等相關文件精神,配合上級相關部門,積極做好拖欠工程款及農民工工資工作,做了大量卓有成效的工作,為維護廣大施工企業(yè)和民工的合法權益和我市的社會穩(wěn)定做出了自己的努力。
現(xiàn)將有關情況總結如下:
一是成立了“雙清”領導工作小組,調整和充實了清欠工作領導小組成員,為清欠工作的順利開展提供了組織保障;二是以“三個代表”重要思想為指導,充分認識預防和制止建設領域拖欠工程款和民工工資問題的重要性、緊迫性和長期性;三是根據(jù)我站的工作職能,以建立和完善有效的預防機制為基礎,堅決制止建設領域拖欠工程款和農民工工資行為,維護了企業(yè)和廣大農民工的合法權益。
我站以監(jiān)督科為主體,其它各科室相互配合,從合同備案入手,統(tǒng)籌安排,上下聯(lián)動,督促各施工企業(yè)加強現(xiàn)場用工管理,重點監(jiān)控存在拖欠隱患的企業(yè),早發(fā)現(xiàn)、早協(xié)調、早處理,確保社會穩(wěn)定。
從合同備案開始,我們就將“兩清”工程納入監(jiān)督檢查范圍,堅持深入到每一個工地,查驗支付工程款以及農民工工資發(fā)放登記表,對不合格的企業(yè)及時督促整改,今年以來,我們共對個25工程進行了監(jiān)督檢查,涵蓋了xx市城區(qū)所有的在建工程,覆蓋率達到了100%。
下一步,我們將進一步完善各項工作機制,狠抓各項制度的落實,著力實施長效管理,創(chuàng)新舉措,積極配合相關部門從源頭上解決拖欠工程款和民工工資問題,為構建和諧社會,維護社會穩(wěn)定做出新的貢獻。
清欠工作總結報告篇十九
(試行)
第一章總則
第一條為解決公司業(yè)務活動中面臨的客戶遲付、拖欠、拒付石料產品款項,造成流動資金短缺,法律糾紛不斷,制約企業(yè)生存與發(fā)展的重大難題,加強對催收貨款工作(簡稱清欠工作)的管理,引導企業(yè)規(guī)范經營、防拖防欠,促進企業(yè)提高管理質量,增強競爭實力,特制訂本辦法。
第二條應收賬款是指根據(jù)各類供貨合同(協(xié)議)約定,公司應收取買方的各類款項。其中包括石料產品貨款、代墊運輸費等款項。
第三條拖欠賬款是指超出合約規(guī)定期限應收未收的款項,其中包括因拖欠造成應補償?shù)睦ⅰ?BR> 第四條公司各單位根據(jù)我國有關法律,依據(jù)簽訂的供貨合同和履約情況,通過訴訟或非訴訟方式催收應收賬款,處理因拖欠貨款引起的經濟糾紛、解決歷史遺留拖欠貨款的事項以及為預防發(fā)生拖欠采取的措施均為本辦法涉及的業(yè)務范圍。
第二章機構職責與人員配備
第五條公司成立“清欠工作領導小組”,下設清欠辦公室(簡稱公司清欠辦)。公司清欠工作領導小組全面負責公司的清欠領導工作。
第六條公司清欠領導小組下設清欠工作辦公室(簡稱清欠辦),清欠辦公室在公司清欠工作領導小組直接領導下對公司的清欠工作實施專業(yè)性管理和業(yè)務性指導,參與大額貨款清收工作,并協(xié)調解決清欠工作中發(fā)生的重大問題。
第七條各下屬公司要高度重視清欠工作,由主要領導負責主抓清欠工作,并設立專門的清欠機構負責清欠工作,清欠機構要配備足夠數(shù)量的工作人員,制定明確的工作職責。
第八條公司要逐步建立和完善既有應收賬款所在單位獨立負責,又有財務、銷售、 法律和下屬公司通力合作的清欠工作體系,并逐步建立客戶信用、企業(yè)風險管理體系。
第九條公司總部及下屬公司配備的清欠工作人員要具備一定的專業(yè)水平和綜合業(yè)務能力。要重視清欠工作人員業(yè)務素質的培養(yǎng)和業(yè)務能力的提高,支持并積極選派人員參加系統(tǒng)內外的各類與清欠工作有關的業(yè)務培訓。
第三章責任制度
第十條公司負責人是清欠工作的第一責任人,全面負責本單位的清欠工作。對于拖欠貨款額度大、賬齡長、難度高的客戶,公司負責人要親自參加策劃、決策并組織實施。
第十一條公司領導班子成員要積極參與清欠工作,根據(jù)分工職責承擔相應的清欠工作責任,并將清欠指標納入領導班子的經營考核指標體系。
1、公司清欠辦公室負責公司總部和下屬企業(yè)清欠工作的管理、協(xié)調和指導。認真貫徹執(zhí)行上級有關清欠工作管理制度和管理辦法;掌握匯總清欠工作進展情況,審核、填報有關報表,提供分析資料;對各環(huán)節(jié)清欠責任人的工作進行管理和監(jiān)督。負責組織有關部門研究制訂客戶清欠的措施和辦法。
2、銷售部和各下屬公司要對簽約、履約全過程承擔連續(xù)責任。負責協(xié)調解決清欠過程中涉及合同條款的爭議問題,根據(jù)供貨合同和結算資料,提供有效證據(jù),為清欠工作提供收款依據(jù)。
3、企業(yè)財務管理部門在清欠工作中要加強貨款結算回收工作,嚴格財務核算和收款手續(xù),提供有關拖欠款的準確數(shù)據(jù),收集客戶資金動態(tài)信息,及時與企業(yè)清欠辦公室溝通。參與實施清欠工作中的債轉股、實物抵債以及實物變現(xiàn)、資產評估等工作。
4、市場技術部和下屬公司要及時組織力量進行協(xié)調處理,解決好客戶投訴的質量問題,清除清欠障礙。
5、欠款業(yè)務所在下屬公司要提供相關結算憑據(jù),以便財務、經營和清欠部門掌握 貨款結算的數(shù)額,保證貨款及時結算。
6、銷售部要及時提供業(yè)務合作中的洽商簽證等原始資料和數(shù)據(jù),保證證據(jù)的完整和準確。
7、企管部應加強法律事務服務,應加強合同審核,做到合同簽定前簽署意見、合同簽定后內容交底,履約過程中進行檢查等。及時準確的收集各種證據(jù)資料,提出有效的解決辦法,依案情與訴訟審批程序對案件進行評估、立案、訴訟。
8、公司其它相關部門要根據(jù)本部門工作職能,擔負清欠工作中應承擔的責任。凡對公司統(tǒng)一安排的清收拖欠工作執(zhí)行不力的,應承擔其責任。
第十四條銷售業(yè)務經辦人是清欠的直接責任人,也是貨款清收的終身責任人。各下屬公司應嚴格執(zhí)行合約條款,把客戶開發(fā)、關系維護和貨款清收結合起來,視貨款實收情況維護客戶關系,未經公司銷售部批準,不得隨意終止供貨。
第四章清欠原則
第五章
第十五條清欠工作的指導思想是依約主張債權、依法維護權益。按照既積極清收又講究策略的原則創(chuàng)造性地開展清欠工作。在清欠工作中要注意與還貸、抵稅、清償債務、處理不良資產結合起來。要處理好清欠與市場開拓、客戶關系維護的關系。第十六條對拖欠貨款的客戶,要逐個分析,找出拖欠原因,確定清欠目標和實施方案,根據(jù)客戶的資金、信用狀況采取不同的清收方法,核定清欠指標。對資金狀況較好的客戶和債務人,應加大催收力度回收現(xiàn)金。
對于客戶和債務人資金狀況不好,但項目市場前景看好的,在經過充分的調查論證后,可采用有效抵押擔保的辦法清欠。
對于資金狀況不好、經營不善的客戶和債務人,可考慮以實物抵債的辦法,并做好資產鑒定、評估、保全、資產所有權轉移登記等工作。
對于資金狀況惡劣、惡意拖欠、惡意逃債的客戶和債務人,應果斷采取訴訟或其它法律形式,以及法律允許的方式維護企業(yè)權益。
欠款和債務的雙重壓力。
第十九條本著內部協(xié)商,內部仲裁,共同對債務人結算,按照市場經濟運行規(guī)律辦事的原則,妥善解決集團內部各單位之間的債權債務問題。
第二十條《合同法》以及最高人民法院對《合同法》第286條的司法解釋是解決拖欠問題的法律依據(jù)。對不按合同付款的債務人,要運用法律武器維護企業(yè)權益。
第五章防欠措施
第二十一條注重市場調研、客戶信用調查、項目前景分析,強化前期防范工作。建立和完善銷售合同評審制度,制訂詳細的合同內容條款,審慎簽訂供貨合同,從源頭上合理防范和化解拖欠風險,提高銷售業(yè)務質量。
第二十二條堅持采用最新版的示范合同文本,強化供貨合同中關于結算支付的約束條款。明確約定貨款支付數(shù)額和期限、違約責任、結算方式。
第二十三條各下屬公司作為供貨方,要嚴格履行合同,確保產品質量。對客戶提出的意見要及時反饋、熱情答復,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不給客戶留有任何拖欠的借口。第二十四條強化各級、各類、各有關崗位人員的證據(jù)意識,加強基礎資料管理。在履約過程中重視業(yè)務進度結算和收款,對每一項經濟業(yè)務活動隨時記錄,做好信函往來登記、簽證確認、變更洽商文件的歸檔,密切注視債務人信用信息,及時收集證據(jù)資料、隨時為索賠和清欠做好訴前基礎工作。
第二十五條在履約過程中,一經發(fā)現(xiàn)客戶未按合同付款,或貨款回收低于約定比例,各有關部門應依照職責立即采取行動,直至停止供料,及時化解拖欠風險。第二十六條供貨按照合同履約完成后,在未按合同約定足收供貨款或對供貨拖欠款的債權尚未合理安排或缺乏回收保障的情況下,不得再次進行供貨。