音樂和藝術(shù)是表達和傳達情感的重要方式。在寫總結(jié)之前，先把過去一段時間的經(jīng)歷進行分類整理。下面是一篇優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考。
社聯(lián)工作感想篇一
社聯(lián)工作總結(jié)徐美娟進入社聯(lián)這個大家庭已經(jīng)有兩個學(xué)期了，轉(zhuǎn)眼間這學(xué)期的工作也在忙碌而充實中結(jié)束了，回味這幾個月在社聯(lián)的工作與學(xué)習(xí)，我的感觸頗深。
在社聯(lián)里，我好想很微小，我覺得看性格吧，很重要，有的人就善于表現(xiàn)，善于交際，所以基本整個社聯(lián)都會認識，甚至是真?zhèn)€學(xué)生會。而有的人卻正好相反，因為文靜，不善于表現(xiàn)，所以認識他的人也不多，也不會受到關(guān)注。說實在的，我是個性格不怎么放得開的人，卻又希望可以得到關(guān)注。通過這兩個學(xué)期的接觸，磨練，我知道，你自己要是不勇于表現(xiàn)自己，沒有人會注意你?？墒?，現(xiàn)在已經(jīng)晚了。不過沒關(guān)系，不是就結(jié)束了，還有的是機會，我相信只要我認識到這個重點，并且適時的知道怎么做才是對自己對別人最好的。
社聯(lián)是一個大家庭，也像一個家長一樣時刻照顧著別的部門，各個社團。更是一個富有愛心的集體，鳳凰托養(yǎng)中心的那些人們都很喜歡我們社聯(lián)的小孩，因為她們有愛心，又耐心，有信心，她們和鳳凰托養(yǎng)中心的人們和諧友好相處，每個星期，都會看到有我們社聯(lián)的小孩幫他們端茶倒水，陪他們唱歌跳舞，玩游戲。讓他們發(fā)出燦爛的笑容，使他們對生活充滿希望，覺得處處都是陽光。
當然，為了他們的生存，他們也來我們學(xué)校義賣義演了。那些純屬手工制作的東西，雖然賣的地方很多，也很普通，很便宜，可是我們向同學(xué)們說的時候，都會有同學(xué)愿意出高價買回去。盡管有時候有些同學(xué)會態(tài)度不好，可是社聯(lián)的成員還是不會氣餒，不抱怨，堅持做下去。義演的時候，是夏天嘛。天氣必須好啊。可是每一個成員都來了，基本都在太陽底下幫忙著，毫無怨言。
雖然有些時候有些人經(jīng)常不去開例會，我知道，這看似是小事，其實完全就是缺勤，完全可以看成一件不關(guān)心社聯(lián)的事。那對于一位社聯(lián)來說，怎么可以算是一件小事呢?下學(xué)期就要招新了，經(jīng)過這學(xué)期的經(jīng)驗，我們知道女生太多確是不好，什么重活都沒人干，也干不起。還是應(yīng)該多找些男生，有責(zé)任心的男生。據(jù)說，下學(xué)期人少了，招新估計也難了，所以我覺得應(yīng)該招新創(chuàng)意一點，更重要的是要讓學(xué)校的人都知道，機會才大一些，因為上學(xué)期我有些事根本就不知道，又怎么會去參加呢。我覺得這是做的不足的地方，根本就沒有全面性。導(dǎo)致只有局部的人知道事情的發(fā)展。當然，多找男生，不是都招男生，畢竟，女生比較細心，對事情比較敏感，能夠較好的處理好事情。
總之，在社聯(lián)的這段期間，學(xué)到很多，也懂得很多。也漸漸對社聯(lián)有更深入的了解，不想一開始那么膚淺，知道了什么事應(yīng)該做什么事不應(yīng)該做。也對面對下一屆的學(xué)弟學(xué)妹有信心，會越辦越好。
我愛社聯(lián)。
社聯(lián)工作感想篇二
期末將至，學(xué)院各學(xué)生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學(xué)年的學(xué)生工作在社聯(lián)的有效指導(dǎo)下，以及學(xué)院全體社團的共同努力下，本學(xué)年的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。我院社聯(lián)緊密圍繞學(xué)院的整體規(guī)劃和工作重點，穩(wěn)步推進社聯(lián)、社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導(dǎo)個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學(xué)生第二課堂生活，做出了積極貢獻。充分發(fā)揮在學(xué)生社團中的核心作用，著力在校社聯(lián)自身及二級學(xué)院社聯(lián)分會的組織建設(shè)上下功夫，支持并幫助各學(xué)生社團開展各種思想性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務(wù)性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活，基本完成學(xué)校交辦的各項工作任務(wù)?？傮w來說，本學(xué)期我校社團發(fā)展態(tài)勢良好。為實現(xiàn)社團工作的創(chuàng)新性探索，社聯(lián)會將不斷總結(jié)經(jīng)驗、突破工作難點，促使我校社團工作取得新進展，現(xiàn)將社聯(lián)本學(xué)年工作如下：
20xx年4月，科技學(xué)院社聯(lián)在繼承前幾屆風(fēng)采月的活動的精神和特色的基礎(chǔ)上，繼續(xù)明確風(fēng)采月活動的目標與宗旨，為進一步擴大學(xué)生社團的影響力，塑造具有較好可行性與延續(xù)性的品牌活動，舉辦了第三屆學(xué)生社團文化風(fēng)采月四月之歌，我們秉承“樹立強勢品牌，打造精品活動，傳承社團文化，保障會員權(quán)益”的宗旨，集中整合各種優(yōu)勢資源，通過活動策劃、經(jīng)費籌集、人員調(diào)配、宣傳推廣等方面的傾力服務(wù)，讓各類優(yōu)秀學(xué)生社團活動席卷湘大，塑造了“百花齊放”的湘大第二課堂氛圍。學(xué)生社團文化風(fēng)采月作為全體師生展示魅力的平臺，已成為我院校園文化的縮影和學(xué)院辦學(xué)特色的體現(xiàn)。
“企業(yè)化管理，家庭式氛圍”是社聯(lián)組織文化的特色，組織內(nèi)部的凝聚力決定著組織整體的凝聚力。在本年度我們舉辦了學(xué)生社聯(lián)新干事演講秀、社聯(lián)運動會等內(nèi)部活動，在活動內(nèi)容、活動形式的各個方面我們都力求傳承性與創(chuàng)新性有機地結(jié)合，烘托出富有親情味的溫馨氛圍。
此外，我們在社聯(lián)的辦公室值班時間、社聯(lián)全體干部大會以及每周的會議過程中，我們也會有意識地向干事們傳達社聯(lián)的文化、理念與精神，而在平時，社聯(lián)干部之間、部門與部門之間、各部門內(nèi)部都有形式多樣的交流活動：干部的聚餐、部門與部門間的聯(lián)誼、部門內(nèi)部的'座談、集體出游等活動不僅調(diào)劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解。
學(xué)院社聯(lián)分別于20xx年5月21日開始了各個學(xué)生社團和學(xué)生社聯(lián)的換屆工作，為保證工作的順利落實，并遵循公平、公正、公開、唯才是舉和開放用人的原則，這兩項大的換屆工作分別成立了工作執(zhí)行委員會。
在學(xué)生社聯(lián)方面，換屆工作分為換屆工作包括主席團換屆和各部門部長換屆兩部分，換
屆流程分為報名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競聘者的最終成績由面試部分、筆試部分、團校考試成績及組織部的日?？己司C合進行打分，對有意參選的學(xué)生社團人則由組織部和學(xué)生社團溝通進行綜合打分，從而確保換屆工作的公平開展。六月初，學(xué)生社聯(lián)第四屆常委名單正式確定，并上報學(xué)生社聯(lián)秘書處，至此第三屆社聯(lián)將接力棒傳到了四屆的手中。
本學(xué)年的工作已經(jīng)結(jié)束，僅僅只看所取得的成績是遠遠不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，在以后的工作中重視并改進。
1、宣傳工作不夠到位，在執(zhí)行過程中出現(xiàn)滯后，影響了活動的效果，宣傳制品質(zhì)量有待進一步提高。
2、組織內(nèi)部溝通問題需要進一步加強。監(jiān)管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應(yīng)該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰(zhàn)。
3、加強社聯(lián)內(nèi)部組織紀律性。提高工作的執(zhí)行力度，保證時效性。
4、增強社聯(lián)與社團之間的交流。完善對社團的服務(wù)與管理。
為克服以上工作上的不足，在新一學(xué)年里，社聯(lián)將繼續(xù)解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。
1、社團活動是展現(xiàn)社團文化和社團風(fēng)采的重要形式，在社團開展各種活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應(yīng)急措施。
2、強化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度，健全社聯(lián)機構(gòu)；然后是加強學(xué)生干部培養(yǎng)，鍛煉他們的應(yīng)對能力和管理能力；最后是加大社聯(lián)監(jiān)管力度，保證其健康發(fā)展，始終保持社聯(lián)的宗旨和精神，特別要監(jiān)督社團的財務(wù)支出狀況，做到整體規(guī)劃，有條不紊。
3、拓展外聯(lián)關(guān)系，提高社團影響力。要把社團文化真正地發(fā)展起來，就必須廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達到互相促進，共同發(fā)展的目的，以促進社團文化的集成和發(fā)展。
4、加強社聯(lián)內(nèi)部與社團的聯(lián)系，以社聯(lián)各部分管不同類型社團的二級管理方式指導(dǎo)，在往后的工作上有更好的成績。協(xié)調(diào)好各社團的關(guān)系，更好的管理和引導(dǎo)社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯(lián)應(yīng)大膽放手，相信其的活動能力，培養(yǎng)其獨立性，以期長足發(fā)展！
本學(xué)年社聯(lián)工作大體如上，我們相信，在學(xué)校的不斷支持下，在新的一年社聯(lián)成員的共同探索與努力下，肇慶科技職業(yè)學(xué)院的社團聯(lián)合會一定會不斷的發(fā)展壯大！
社聯(lián)工作感想篇三
進入社聯(lián)這個大家庭已經(jīng)有一個學(xué)期了，轉(zhuǎn)眼間這學(xué)期的工作也在忙碌而充實中結(jié)束了，回味這幾個月在社聯(lián)的工作與學(xué)習(xí)，我的感觸頗深。
記得剛進入企劃部的時候，我們這些新干事連如何書寫企劃書的大體框架都不知道，但是在部長的帶領(lǐng)下，我們逐漸走上軌道，開始認識社聯(lián)，認識主席，認識每個部門的部長，就在這樣的不斷認識中，我們迎來了在社聯(lián)的第一次活動——社團招新，前期我們書寫了企劃方案，并且，在部長的帶領(lǐng)下，我們在星光廣場舉辦了社團動感展示區(qū)，這是由我們部門親自策劃實施的活動，激動之情自然不能言語，盡管活動中出現(xiàn)了一些差錯，但是我們依然覺得很高興，因為我們在成長，比起剛進社聯(lián)那個什么都不懂的自己，現(xiàn)在的我們已經(jīng)學(xué)會了太多。
招新那天早上，我們都要去幫助其他部門統(tǒng)計各社團所需的桌椅，每個人都那么辛苦，但是沒有一個人抱怨，因為大家都覺得這事應(yīng)該的，社聯(lián)是我們的家，幫自己的家做點事是再正常不過的了。在招新的過程中，大家分工合作，有些部門做后勤，有些部門協(xié)助社團招新，有些部門發(fā)會員證、開發(fā)票，當時我就在現(xiàn)場值班，看到了這些只覺得心里暖暖的，每個人都在努力為社聯(lián)盡一份力。而作為領(lǐng)頭人物的主席們和部長自然比我們更累，他們沒有高高在上的進行指揮，而是同我們一樣搬桌子，做后勤，值班，那次的社團招新活動很成功，而我作為一個新進社聯(lián)的干事更是收獲了不少，繁瑣和細微的工作，是很鍛煉耐力的差事，雖然累，但當活動結(jié)束后，我感覺到自己的辛苦汗水沒有白流，在活動中都留下了自己的印記，即便只是幕后、場邊。我感到我的光陰沒有虛度，我做了很多我應(yīng)該做的事，在社聯(lián)這個團體，在海師這所校園留下了我美好的記憶。
當我真正融入到社聯(lián)這個團體才會知道，這個團體很優(yōu)秀、很友愛、很和諧，雖然進入了這個家庭有時我會覺得累，但是我不虧，因為我收獲很多，包括很多與人交流和工作的經(jīng)驗，也包括很多真摯的友情，以及一些待人處事的方法，每一位學(xué)長學(xué)姐都在幫助我們成長，給予我們力量。此后，我們又迎來了社團聯(lián)合會受聘大會、素質(zhì)拓展活動、社團活動月活動等，每一次的活動我們都認真的書寫策劃方案，盡管方案并不是很理想，但是卻依舊沒有放棄，我們每個人都在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。
現(xiàn)在，年終將至，回顧這一學(xué)期的工作，我在思想上認識到作為一個學(xué)生干部的需要很強的責(zé)任心以及為人處事應(yīng)有的禮貌；在工作上我學(xué)會了怎樣去書寫一份完整的企劃書，怎樣合理有序的策劃一個活動，怎樣顧全大局；總的來說在這學(xué)期的工作中我取得了新的進步，但同樣我也認識到自己的不足之處，知識涉及面較窄，企劃書創(chuàng)新點還不夠。今后，我一定認真克服缺點，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名優(yōu)秀的社聯(lián)人，為社聯(lián)作出自己的貢獻。所以，我希望自己在下學(xué)期的工作中可以做到以下幾方面：在平時的工作中，多動腦，凡事盡可能考慮周全，與部門各成員更好的合作下去，不斷發(fā)現(xiàn)自身不足，努力提升自己的綜合素質(zhì)與涵養(yǎng)，讓自己不斷進步。
這是支擁有強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍，我為能加入這樣一個充滿活力、積極進取的組織而感驕傲，在下學(xué)期的工作中我會再接再勵，永不懈怠。
來到廣東金融學(xué)院已經(jīng)一個學(xué)期了，光陰似箭，我也擔(dān)當了一個學(xué)期的學(xué)生干部。身為一個社團聯(lián)合會外聯(lián)部的干事，我覺得這一學(xué)期我參加的活動有很多，同時學(xué)到的東西有很多，這些都讓我成長不少，現(xiàn)在回想一下，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己跟以前的自己判若兩人。無論從形象，舉止，思維，都比以前更加干練而不缺創(chuàng)新。我想身為一個學(xué)生干部，應(yīng)該也有這樣的氣質(zhì)居身，我會朝著這一方向一直前進。
首先，先總結(jié)我這一學(xué)期在社聯(lián)的工作情況。在這一學(xué)期，我參加了猛龍選秀，第五屆社團文化節(jié)開幕式與閉幕式，干部培訓(xùn)，到外校參加活動，全校干部培訓(xùn)活動，社聯(lián)內(nèi)部的干部培訓(xùn)活動，社聯(lián)內(nèi)部聯(lián)誼活動，高校大型招聘會等大小活動。
從這些活動中，我總結(jié)出幾點：
第一，工作有心才有情。還記得我無懼面對壓力面試后進入社聯(lián)，曾進入一段低谷時期。我發(fā)現(xiàn)我自己不適應(yīng)這個環(huán)境，甚至覺得原來這不是我想要的，我曾一度想退出這個組織。因此，有這么一個時期處于徘徊時期。是的，沒有心思去做一件事情是不能做好的，所以那段時間我也覺得自己表現(xiàn)得很差。我在不斷地檢討自己，其實，沒有環(huán)境適應(yīng)人的說法，只有人去適應(yīng)環(huán)境這一真理，我只有有心去做一件事情，我的情才能出來，我的情才能根植于我的組織中，我的部門中。因此，之后我把我的心放得很開，只要我把自己給做好了，我就不怕那黑暗的一面面所籠罩，所困擾。心態(tài)很重要，我放正了我的心態(tài)之后，我逐漸地慢慢喜歡上我的組織，愛上我的部門，其實，這真是一個大家庭。
第二，如果想要改變身邊的環(huán)境，首先一點就是要先融入這個環(huán)境。剛開始的時候，我真的融不進社聯(lián)這個組織，融不進我的部門，甚至覺得我們的部門很散。這與我期望的出入真的很大，當初我想的不是說我要去改變這個環(huán)境，改變這個狀況，而是選擇逃避，逃脫。現(xiàn)在回想起來，我發(fā)現(xiàn)當時的我真的`很幼稚，很任性。既然社聯(lián)選擇了我，證明我有能力。那為什么不去主動去展現(xiàn)自己的能力，而是清高地等著別人去發(fā)掘呢？是的，我相信自己是一個有能力的人，我不能讓信任我的人失望，不能讓看好我的人失望，我應(yīng)該在這個平臺放膽地展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值。如何實現(xiàn)自我價值？首要的就是要摒棄以前的泄氣，以前的憤世嫉俗，我應(yīng)該要將自己完全融入這個組織中，讓自己真正愛上這個環(huán)境，到了一定時候，在一定的位置，我才有能力去改變這個環(huán)境，去改善這個組織。是的，我應(yīng)該朝著這個方向走，懷著這樣一種信念不停向上爬！
第三，做事應(yīng)從心把自己以領(lǐng)導(dǎo)者自居，這樣想問題，做事情才能全面，大局。雖然我現(xiàn)在只是一個剛做了一個學(xué)期的干事，但是在這個組織中，我學(xué)到了一點，就是，想問題應(yīng)該要換位思考，應(yīng)該學(xué)會從不同的位置去用不同的角度思考問題，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。我時常在想，現(xiàn)在我雖然只是一名小干事，但是我的思維只局限我是一名干事，我應(yīng)該完全聽從上級安排，按時完成任務(wù)的話，那么我得到的鍛煉又是什么呢？只是鍛煉自己不辭勞苦，惟命是從嗎？不，我想每一個進入組織的干事都不是想把自己鍛煉成這樣子。每個組織都有分部門，每個部門都有它不同的職能，如果我們作為干事只關(guān)注于自己部門的事情，只做了分配給自己的任務(wù)而不關(guān)心其他部門的情況，那么一個活動下來，我們除了做好了一個盡職的工作人員之外，我們學(xué)到的東西又有哪些呢？在我看來，思維很重要，進入一個組織，除了學(xué)會吃苦之外，還要學(xué)會思考，學(xué)會以大局的角度思考。常常開例會的時候，我都非常關(guān)注主席團，我常常在想，他們身上有什么過人之處促使他們能走上呢個位置，他們在思考問題的時候是怎樣思考的，組織策劃一個活動，他們是怎樣操作的。這些我都常常思考，我也希望能夠成為策劃者之一，我也希望能夠自己組織一場大型活動，但是，如果一個人沒有全局思想的話，我想很難去組織一場活動。所以我想自己應(yīng)該在心中以一個領(lǐng)導(dǎo)組織者去思考問題，這樣才能真正學(xué)到東西。
第四，有默契才有效率，從友誼開始。進入社聯(lián)后，我覺得我最大的敗筆就是經(jīng)過了一個學(xué)期，我和組織其他部門的人還很生疏，很多都見過，但是還是記不住名字。我想這一學(xué)期，我做得最不好的就是這一點。我想我應(yīng)該檢討下，除了被貼上百變小魔女這個標簽而讓很多人經(jīng)常認不出我之外，我想我沒有經(jīng)常主動同其他部門的同事溝通與交流是一個很重要的因素?；蛟S身為外聯(lián)部的干事，這種情況在每個人身上都會有，基于外聯(lián)部本身特殊的性質(zhì)，我想最大的因素是自己真的做得不夠。其實，和同事們熟絡(luò)，甚至成為朋友是很重要的，彼此之間建立了一種無形的默契，其實對于工作合作的時候很有利，我想這樣的關(guān)系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以擴大自己的交際圈。有一句話說得很對，就是學(xué)會做事先學(xué)會做人。是的，我想我們應(yīng)該學(xué)會怎樣待人接物，如何處理好人際關(guān)系的話，那我們做事就事半功倍。因此，在下學(xué)期的工作中，我應(yīng)該更加注重于我們組織內(nèi)部的同事交流，讓大家彼此熟悉。
這個學(xué)期的工作總結(jié)就主要總結(jié)了這四點。這次的總結(jié)主要是總結(jié)大的方面，這主要是總結(jié)自己工作的方向。至于細節(jié)方面的總結(jié)我想到我隨著在社聯(lián)工作的次數(shù)越多，時間越長，總結(jié)出來的東西才越尖銳深刻。也希望自己通過這次的總結(jié)，能夠方向清晰，堅定地朝著自己這個方向去走，我相信我可以！
社聯(lián)工作感想篇四
男：大家好，我是今晚的主持人鐘俊龍女：大家好，我是駱麗娟
女：今天，我們召開這次總結(jié)表彰大會，就是對過去的一學(xué)期進行全面總結(jié)，交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)先進，迎接新的挑戰(zhàn)。首先進行大會的第一項議程：有請社聯(lián)副主席作20xx年第一學(xué)期工作總結(jié)，掌聲歡迎！
男：下面有請秘書部部長林敏作工作總結(jié)，掌聲歡迎女：有請外聯(lián)部部長張棟做工作總結(jié)，掌聲歡迎男：有請財務(wù)部部長xxx做工作總結(jié)。女：有請文藝部部長劉文華。男：有請宣傳部部長xxx......
女：接下來是我們的第二格議程，也到了到我們最激動的時刻，
男：20xx年我校社聯(lián)工作可謂是碩果累累，捷報頻傳，同時也涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀干部和成員，他們是社團優(yōu)秀干部、社團優(yōu)秀干部、社團活動積極分子、社團優(yōu)秀積極分子、社團優(yōu)秀組織負責(zé)人......
女：有請社聯(lián)主席陳建松，社聯(lián)副主席蔡玉東為今晚的獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書，
男：同學(xué)們，相信今晚的獲獎?wù)咚麄冃闹幸欢ㄓ兄嗟母锌?，太多的衷心希望，那就讓我們以最熱烈的掌聲請（獲獎?wù)選xx上臺發(fā)表獲獎感言）
女：聽了書記的話，我感覺到每字每句都包含著無數(shù)個真字，從中，您真的體會到我們的感受，您真的真的真的對我們充滿了信心，那同時我也代表社聯(lián)表達一份同樣的信念，那就是努力做到最好，不辜負您能對我們的希望。
合：現(xiàn)在我宣布20xx學(xué)年第一學(xué)期社團聯(lián)合會總結(jié)表彰大會圓滿成功，感謝各位的參與！
社聯(lián)工作感想篇五
我很榮幸能夠在社聯(lián)工作了一年的時間，這是一段充實而有意義的時光。在這一年中，我學(xué)到了很多關(guān)于組織管理和團隊協(xié)作的知識，也體驗到了作為一個團隊成員的快樂和挑戰(zhàn)。
作為一個組織者，我明白了社聯(lián)工作的核心在于協(xié)調(diào)和溝通。我們組織的每一次活動都需要各個部門緊密合作，確?；顒拥捻樌M行。我也明白了團隊合作的重要性，每個人都在活動中扮演著重要的角色，只有大家齊心協(xié)力，才能達到預(yù)期的效果。
在社聯(lián)工作中，我也體驗到了壓力和挑戰(zhàn)。有時候，由于時間緊迫或者資源不足，我們面臨著巨大的壓力。但是，正是這些挑戰(zhàn)讓我變得更加堅韌和勇敢。我學(xué)會了如何處理壓力，如何在困難面前保持冷靜和自信。
在這一年中，我也學(xué)到了如何與人溝通和解決問題。社聯(lián)工作需要我們與很多人打交道，需要我們耐心地傾聽和解釋。我也學(xué)會了如何處理沖突和不同意見，如何在團隊中建立信任和尊重。
總的來說，我在社聯(lián)工作的一年是一次寶貴的學(xué)習(xí)和成長的機會。我不僅學(xué)會了組織管理和團隊協(xié)作，也學(xué)會了如何與人溝通和解決問題。這些知識和經(jīng)驗將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。我相信，這段經(jīng)歷將讓我變得更加成熟和自信，也會讓我更好地適應(yīng)未來的工作和生活。
社聯(lián)工作感想篇六
期末將至，各學(xué)生社團活動也已接近尾聲，本學(xué)年的社聯(lián)工作也在全體社團的共同努力下，劃上了一個圓滿的句號。這一年對于社聯(lián)來說，是蛻變的一年，經(jīng)過了一年的成長，社聯(lián)的各項工作慢慢步入了正軌。回顧過去的一年，我們理事部主要做了以下工作：
1.為新納入的干事做了比較系統(tǒng)的培訓(xùn)，使得他們對社聯(lián)有了更加深入的了解，并對社聯(lián)尤其是理事部的工作有了更加全面和宏觀的認識。培訓(xùn)中，除了灌輸基本的工作外，也向他們傳遞一種創(chuàng)新和繼承的思想，希望他們各抒己見，為社聯(lián)帶來新鮮血液，對社聯(lián)工作帶來新的想法。這種培訓(xùn)也將作為社聯(lián)尤其是理事部的良好傳統(tǒng)繼續(xù)保持下去。
2.制定了社團管理辦法。沒有規(guī)矩不成方圓，本學(xué)年理事部對社團評優(yōu)以及社團日常工作都作出了相關(guān)規(guī)定，并在社團評優(yōu)及社團先進個人評選中嚴格執(zhí)行這些章程。制度的健全和完善，也標志著社聯(lián)工作的有章可循，我們將依照這些章程在接下來的社團工作中進一步加強對社團的管理，提高社聯(lián)聲望，嚴格社團紀律。
3.制定了新社團成立章程及相關(guān)表格。章程本著壯大社團隊伍，提高社團質(zhì)量的思想，新社團必須符合有關(guān)條件，以保證給廣大學(xué)生提供良好的課外活動場所，提升社員素質(zhì)，展現(xiàn)社員風(fēng)采。
4.整頓了社團舉辦活動的秩序。由社團聯(lián)聯(lián)合起來的各社團，必須按照社團活動章程組織策劃活動，改變了以前社團活動隨意、懶散性較強的狀況，使社團活動趨于正規(guī)化，提高了社團活動的質(zhì)量，舉辦活動更加突出社團特色，真正為廣大學(xué)生提供一個提升素質(zhì)展示自我的平臺。
5.對志愿者的工作做了比較全面的整頓。志愿者大隊由各系志愿者分隊組成，是新近加入社團聯(lián)的，隸屬理事部之下但區(qū)別于其他社團和協(xié)會，分散性較強，本學(xué)年我們完善了關(guān)于志愿者的相關(guān)制度，加強了各系志愿者分隊的凝聚力，為以后志愿者工作更好的展開奠定了良好基礎(chǔ)。同時，理事部主辦了先進志愿者小分隊及先進個人的表彰活動，取得了較好的效果。
社聯(lián)作為一個校級學(xué)生組織，既管理社團也服務(wù)于社團。而理事部作為直接接觸社團的部門，更應(yīng)該不斷加強自身建設(shè)。在接下來的工作中，我們會加強同社團的交流，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，正視工作中的問題，完善對社團的服務(wù)與管理。
社聯(lián)工作感想篇七
擺攤招新的忙碌工作終于告一段落了，在這次擺攤招新工作中，基本算是比較順利的完成了，只有一些細節(jié)方面還不是特別完善。而我們hr也算是戰(zhàn)果累累，招進來了四個新的小干事，希望大家以后一起好好努力加油，讓我們hr像小鷹般飛向更遠的天空……好，抒完情，接下來對這次擺攤招新進行一個簡短的工作總結(jié)。
在這次擺攤招新中，我是充當一個負責(zé)擺攤工作分配安排和管理擺攤物資的角色。當然，好的方面大家已經(jīng)有目共睹了，所以，我主要說下自己在這兩個方面的工作中發(fā)現(xiàn)的細節(jié)問題和不足之處。
首先，在工作分配安排方面，有幾個細節(jié)要注意好。第一、制作擺攤工作人員簽到表時，其他部門的工作人員名單是比較晚才拿到的，導(dǎo)致簽到表遲遲未完成，下次可以先與其他部門溝通好，以便及時完成簽到表。第二、下次招新時可以印上2、3份簽到表就足矣，并讓每天的擺攤負責(zé)人相互傳接，完成簽到聯(lián)系的工作，這樣便可節(jié)省較多的`物資，以免造成浪費。第三、在三天擺攤進行期間，其他部門的工作人員都發(fā)生了較大的變動，但除了少數(shù)部門有把變動后的人員名單發(fā)給我之外，其他的就沒有了，這也直接導(dǎo)致了我們hr聯(lián)系擺攤工作人員時，存在一定的困難。導(dǎo)致這樣的問題的發(fā)生，主要是我們hr沒有和其他部門進行很好的溝通跟交流，望下次招新應(yīng)處理好此問題。第四、由于此學(xué)期的課程較多，早上搬物資時都出現(xiàn)了人手不足的問題。好在卓銳師兄都能及時聯(lián)系其他部門，聯(lián)系那些有空余時間的社聯(lián)人到c3辦公室?guī)兔?，才得以讓每天早上的擺攤工作順利地進行。如果以后擺攤招新出現(xiàn)類似的問題，可以借鑒這一點。
接著，談?wù)勎镔Y方面的問題:
第一、我們是等到擺攤的前一天晚上才到辦公室清點物資的，卻發(fā)現(xiàn)欠缺了黑馬甲和工作證。而由于時間關(guān)系，已沒法補齊物資。所以以后準備擺攤招新的物資時，可以提前多一天，并積極與辦公室那邊做好溝通工作，解決物資問題。
第二、本次擺攤招新所需的宣傳單和報名表的數(shù)量都超出了預(yù)算，好在可以在c1的團工委辦公室加印，才較好的解決了這個問題。以后的擺攤招新策劃中應(yīng)注意好宣傳單和報名表的數(shù)量。
第三、在擺攤第二天結(jié)束后，才發(fā)現(xiàn)宣推部在辦公室還有大概1600份的宣傳冊，但因擺攤只剩下一天，所以沒能很好的派上用場。這里也存在著一個與其他部門的溝通問題，以后多多注意。
最后，就說說我在這次擺攤招新工作中學(xué)到的東西:
第一、掌握好工作時間的安排，高效率的完成工作，再忙也忙得過來！
第二、讓自己在策劃和思考問題時，有了更全面更周到的考慮；
第四、學(xué)習(xí)到了多功能打印復(fù)印機的使用技巧，還學(xué)會了如何換墨盒，機器卡紙了如何解決。
第五、提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
此次擺攤招新我學(xué)會了太多太多，很感激社聯(lián)hr給我這個鍛煉自我的機會。也知道大叔，橙姐，叢姐和歡姐走后，我們肩上的擔(dān)子更重了，但我們更相信他們是知道我們已經(jīng)成熟長大了，才把hr交到了我們手上。我們要好好加油，不管未來怎樣，hr永遠是最棒的！
社聯(lián)工作感想篇八
時光荏苒，歲月如梭。大二這一學(xué)期又將離去?；厥走@學(xué)期花開花落，心中不勝感慨。本學(xué)期很榮幸能得到各部長的賞識，當上社聯(lián)辦公室副主任，期間或有艱辛坎坷，或有得益收獲。匯報如下：
這項是在干事還沒確定之前的工作，所有的副級都參與其中。當然我們都是懷著期待的心情去體驗這項工作，其中發(fā)現(xiàn)更多時候是男生不足，而導(dǎo)致接新的時候新生行李無人幫忙接手。根據(jù)我院的男女比例情況，我建議來年的迎新工作不只局限在部門上，可以要求班級上男生全部參與，而不是班級的一部分男生參與其中。
這是這學(xué)期我們部門的首個活動，在主席、主任、及各部長的帶領(lǐng)下，活動圓滿完成。大家表現(xiàn)都非常積極，從活動開始到活動結(jié)束，前期的'準備到結(jié)束后的清場，人手都很足夠。但是由于經(jīng)驗不足，在活動期間各種小狀況頻出。
1、前期通知工作不夠到位，包括通知工作人員、嘉賓、觀眾活動前準備及到場時間的通知的失誤，導(dǎo)致活動不能計劃進行。
2、現(xiàn)場氣氛控制能力的欠缺，活動進行到一半時的冷場，沒有活動前的預(yù)案和及時的組織人員去調(diào)控。
印象深刻的是兩次的部門宣傳工作，前期宣傳到位，在大一新生中建立了一定的部門知名度。辦公室和協(xié)會結(jié)合宣傳的方法取得了良好效果?？擅嬖嚂r候的冷場來年要吸取經(jīng)驗。
為129大合唱奠定氣氛，紅歌會在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下辦的有聲有色。紅歌會主要由副部安排工作細節(jié)，吸取中秋晚會的經(jīng)驗，本次活動的前期工作充分到位。除了人員安排方面有些許不足外，其他方面都非常出色。在人員安排方面，工作需要提高效率，所有任務(wù)必須條理化、細節(jié)化、精確化，人力資源合理進行搭配，減少任務(wù)重疊的現(xiàn)象發(fā)生。組織者要對活動現(xiàn)場布置的熟悉，部門間相互幫助，通過紅歌會和其他部門的交流也增進了不少。退而到第二期紅歌會，組織決策方面的欠缺，明白了自己的缺點所在。從中也看到了社聯(lián)以后要加強和協(xié)會的交流。
1、由于各種原因，很遺憾沒能參與到紅歌會的前期策劃和現(xiàn)場組織。但參與了前期準備和獨立組織了社聯(lián)紅歌會的合唱訓(xùn)練。從中也學(xué)到了非常多東西，看清了自己的優(yōu)缺點，以后將加強鍛煉。
2、更多時候還沒有明白自己的立足點，從被組織者成為組織者的思想轉(zhuǎn)變。升上副主任后更多的是組織、決策和管理。以后我會加強這方面能力鍛煉。
3、提高自己積極性，增加人脈，更多的參與到組織當中，提高自己。
社聯(lián)工作感想篇九
xx年，xx縣社聯(lián)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市社聯(lián)和縣委宣傳部的具體指導(dǎo)下，圍繞縣委縣政府中心工作，主動融入四新永新建設(shè)，創(chuàng)新思路，提早謀劃，精心安排，開展的理論探討、專題調(diào)研、社科普及等工作成效明顯?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、以服務(wù)中心為目標，整合資源，積極開展應(yīng)用對策研究。
1、組織中心組學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌安排縣委中心組理論學(xué)習(xí)，示范帶動各單位、各部門開展每周講壇、移動班子會等形式多樣的理論學(xué)習(xí)活動，協(xié)調(diào)好曾建同志先進事跡報告會、等宣講活動，繼續(xù)把全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講壇辦好，辦成理論學(xué)習(xí)品牌。
2、開展應(yīng)用對策研究，圍繞工業(yè)轉(zhuǎn)型、城鎮(zhèn)化進程、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、民生、文化旅游等重點工作，組織社科工作者開展應(yīng)用對策調(diào)研，撰寫了《三灣改編精神與黨的群眾路線理論探討》《農(nóng)民上坡的實踐探索》等有質(zhì)量有深度的調(diào)研報告，為縣委縣政府科學(xué)決策提供參考。
3、推動政策和理論研究，組織力量解讀闡釋縣委縣政府全面深化改革1+7文件精神，認真總結(jié)黨的群眾路線教育實踐活動和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作中的好經(jīng)驗、好典型，在《井岡社科》先后刊登了《突破利益藩籬切實推進改革》《改革釋放發(fā)展活力創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展升級》等文章。
4、積極參與到黨的群眾路線教育實踐活動，組織協(xié)調(diào)好xx年省級調(diào)研課題《把三灣改編精神融入黨的群眾路線教育實踐活動研究》的調(diào)研活動;組織開展了三灣改編精神與黨的群眾路線理論研討活動，征集了16篇高質(zhì)量的論文，并編印成《三灣改編精神與黨的群眾路線理論探討資料匯編》理論文集。
二、以項目申報為契機，強基固本，認真組織社科課題申報。
1、以江西省基層社聯(lián)活動資助項目申報為契機，聯(lián)合縣教育體局、圖書館等開展紀念鄧小平誕辰110周年演講和圖片展系列活動。
2、緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，精心選題，統(tǒng)籌安排，組織全縣社科工作者申報xx年吉安市經(jīng)濟社會發(fā)展重大招標課題和一般社科規(guī)劃課題。組織申報《三灣改編精神與黨的群眾路線理論探討》《農(nóng)民上坡的'實踐探索》兩個市級立項課題，參與市重點招標課題《峽江水利樞紐庫區(qū)移民土地流轉(zhuǎn)》的調(diào)研活動，撰寫的《弘揚三灣改編精神扎實推動開展黨的群眾路線教育實踐活動》榮獲xx年全市黨的群眾路線教育實踐活動理論征文優(yōu)秀獎。
三、以科普基地為依托，打響品牌，不斷拓展社科知識宣傳普及。
1、充分發(fā)揮科普基地功能。以三灣改編紀念館基地，最大限度的利用現(xiàn)有的科普基地，整合資源，充分開展科普及活動。
2、做實科普宣傳周活動。聯(lián)合縣圖書館開展了永新縣第五屆社科普及宣傳周活動，先后在縣中心廣場、xx中學(xué)、xx小學(xué)等地組織開展了航空科學(xué)知識、經(jīng)典文學(xué)等近十場科普知識的普及活動。
3、探索農(nóng)村社科普及講堂。借鑒泰和民嘴講堂模式，推出民生講堂宣講平臺，從民政、計生、公安等相關(guān)部門選擇宣講員，舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后在石橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣講活動，讓黨的理論走進尋常百姓家。
四、以健全協(xié)會為抓手，主動作為，全力加強社聯(lián)隊伍建設(shè)。
1、健全完善社聯(lián)工作機制，及時制定《xx縣社聯(lián)xx年工作要點》，科學(xué)謀劃xx年社科工作;對照全市社聯(lián)考核細則，及時落實相關(guān)材料，認真做好上傳下達。
2、逐步推動社科團體開展活動，組織思研協(xié)會人員開展課題調(diào)研，撰寫理論文章;培育永新縣紅色文化研究學(xué)會，積極參與了三灣改編精神與黨的群眾路線理論研討等活動;組織記者協(xié)會開展永新縣主題新聞攝影家新聞大賽;組織攝影協(xié)會開展金色永新首屆油菜花攝影、最美樓盤等攝影大賽;培育永新縣民俗文化研究協(xié)會，組織人員編寫永新飲食民俗文化讀本《永新好口?！?。
3、及時更新永新社聯(lián)博客相關(guān)欄目內(nèi)容，不斷推動永新社聯(lián)工作網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化、科學(xué)化。
4、積極協(xié)調(diào)xx鎮(zhèn)和xx村委，服務(wù)好市社聯(lián)在樟石村的掛點工作，努力服務(wù)社科大局工作。
社聯(lián)工作感想篇十
自進校以來一年了，在宣傳部干了也將近一年了，隨著對學(xué)校、社聯(lián)和宣傳部的認識逐漸加深，對我自己的工作進一步熟識，在半年的工作的過程中，我感覺自己也成熟了好多，辦事沉著了很多，真的要感謝宣傳部給我這個鍛煉自己的機會，讓我更加優(yōu)秀！
當初剛進入學(xué)校，第一次聽說還有社聯(lián)這個組織，毫無疑問，對社聯(lián)、對宣傳部的工作是一無所知，社聯(lián)是干什么的？還曾想社聯(lián)隸屬于校還還曾想社聯(lián)隸屬于校還是系？宣傳部又是干什么的？社聯(lián)跟校、系學(xué)生會比哪個更好？與此有關(guān)的不過是學(xué)長、學(xué)姐說進入大學(xué)一定要加入一個校組織，這樣大學(xué)生活才不至于枯燥乏味。自己真正開始接觸宣傳部還要從面試說起，當被提問宣傳不是干什么的時，我還毫不猶豫的說：是做宣傳的！現(xiàn)在想想是有點可笑，此后的工作中，我認為既然身在一個集體當中就必須從整體出發(fā)，所以我積極參加社聯(lián)舉行的每一次活動，雖然只是一些體力活，但我也覺得很光榮，因為我是在為這個大集體做事。之后在和學(xué)姐學(xué)長交流的時候，發(fā)現(xiàn)自己在為人處世，與人交流方面還有所欠缺。發(fā)現(xiàn)有的時候我們?nèi)鄙俚闹皇怯職?，多給自己一些機會，我們才會變得更優(yōu)秀。
此后的一段時間里我們先后成功舉辦了社團文化節(jié)暨校級組織社團招新,社團拔河比賽,社團辯論賽,校園接力賽,校社聯(lián)新生才藝大賽和社團大合唱等活動，并取得了一定的成績，當然也有不足。經(jīng)過幾次大的活動，我覺得我們應(yīng)更好的調(diào)動干事們做事的工作效率，鼓勵部員更加熱誠地參與部門活動，同時應(yīng)加強開會準時觀念，我知道我們社聯(lián)宣傳部還處在年輕時期，很多地方還不夠成熟，這需要一個長期的過程，同時還少不了部員的共同努力，不管現(xiàn)在怎么樣，我們一定要堅定信念：社聯(lián)會更好、宣傳部會更好！
新的一年又是一個新的開始，忘記以前的得失成敗，給我們自己一個嶄新的開始，繼續(xù)保持熱忱工作的作風(fēng)，能避免的失誤就避免，能改正的就改正，重新正視我們宣傳部自己，給自己一個規(guī)劃，相信來年一定會煥然一新！我相信我們宣傳部在新的一年一定會取得佳績，一定會更加輝煌！
社聯(lián)工作感想篇十一
很快，半個學(xué)期已經(jīng)結(jié)束。下面我就對我們學(xué)院在上學(xué)期的工作進行簡單的總結(jié)以及對下學(xué)期的工作做一個前期的計劃。
和其他的26個學(xué)院相比，我們工作的開展既有優(yōu)勢又有劣勢。優(yōu)勢在于我們學(xué)院社聯(lián)在學(xué)院的地位是大大的勝過學(xué)生會的，這一點陳濤應(yīng)該比較清楚，所以我們開展工作相對而言比較容易一點。劣勢在于我們學(xué)院是今年7月剛剛從路南校區(qū)搬到揚子津，對我們來說一切都是嶄新的，需要有一定的時間來融入揚子津各學(xué)院這個大家庭里，另外，不怕大家笑話，由于國資處那邊比較強硬，我們至今在揚子津都沒有社聯(lián)辦公室，當然這也是我下學(xué)期要解決的問題。
雖然環(huán)境是很艱苦，但是社聯(lián)的同志們還是很給力的，在大家的一起努力下本學(xué)期我們一共辦了一下幾個活動。因為時間有限，下面我就簡單的介紹一下我們上學(xué)期的活動。以下的活動不包括協(xié)會自己辦的。
在國慶前后，由學(xué)院社聯(lián)活動部牽頭辦了新生籃球賽，本次籃球賽是由揚州摩高服裝店獨家冠名，取得了不錯的效益。
在10月中旬我們社聯(lián)由建設(shè)辦牽頭，青協(xié)協(xié)辦成功舉行了水利學(xué)院第三屆k歌大賽，效果絕對不亞于揚子津五院學(xué)生會辦的k歌大賽，并且我們學(xué)院k歌大賽冠軍也成為了五院比賽的第一名。
接著揚子津七個學(xué)院一起成功舉辦了揚大首屆嘉年華活動，由于是第一次辦這樣的活動，我們做了精心的準備和明確的分工，效果還是有目共睹的。活動也在揚大乖乖隆地咚節(jié)目上播出。
11月初，由社聯(lián)辦公室和網(wǎng)絡(luò)信息部牽頭，科協(xié)和英語協(xié)會協(xié)辦的水利學(xué)院第二屆愛心跳蚤市場活動成功的在揚子津南廣場舉辦，此次活動吸引了七個學(xué)院的十幾個協(xié)會加入其中。本次活動共盈利880元，這部分錢將全部放進由社聯(lián)成立的涓涓細流基金會，捐給今年我在安徽支教的學(xué)校。本次活動在揚州晚報上報道。
在11月26號，由社聯(lián)主席團牽頭成功舉辦了揚大首屆校園明星達人演唱會，本次活動由森馬服裝店獨家冠名，并得到了文都考研、宏圖三胞等公司的大力支持，由揚州網(wǎng)絡(luò)電視臺全程直播，揚大校園和乖乖隆迪咚做了全程跟蹤報道，另外本次活動我邀請了揚州晚報和揚州日報記者過來拍攝，所以本次活動在中新社、揚州晚報報道。另外本次活動首次使用了搖臂技術(shù)，可以說花了很大的成本，結(jié)果也證明活動絕不亞于當日校學(xué)生會辦的街舞大賽。
以上這些就是我們社聯(lián)上學(xué)期活動簡單的介紹，另外，值得一說的是社聯(lián)外聯(lián)部在一學(xué)期內(nèi)共拉到贊助xx元左右，其中包括給予外聯(lián)部通知30%的獎勵。這首先是我們的外聯(lián)部有能力，很團結(jié)，其實還有一部分原因是辦的活動能夠吸引商家來贊助。另外，我們已經(jīng)與牧羊集團取得聯(lián)系，只要是大的有影響的晚會，他們愿意給我們獨家冠名。我們一直有一個宗旨就是要么不辦，要辦就要辦大。
另外，與記者合作共同策劃了光棍節(jié)活動、艾滋病日宣傳活動、神舟八號返回活動、以及澳門回歸的剪紙活動。以上活動先后被人民網(wǎng)、新華日報、中國青年報、文匯報、揚子晚報等70多個國家級、省級媒體報道，給學(xué)院贏得了榮譽，另外，黨委宣傳部也給予了我們高度評價。
下學(xué)期，我的想法是這樣的，準備在開學(xué)初與其他學(xué)院的社聯(lián)聯(lián)誼，相互交流，從交流中尋找不足。同樣是在開學(xué)初，準備拍攝水院歡迎你。在三月份舉辦第一屆水利文化藝術(shù)節(jié)，在四月份舉辦愚人節(jié)游藝晚會，在六月份舉辦畢業(yè)生晚會。由于我們學(xué)院沒有真正意義上的宣報中心，期間我們還打算以每月一期出版水利學(xué)院院報。以上便是我下學(xué)期的工作總結(jié)。在這里有一個邀請，希望各位主席下學(xué)期能夠多來我們這邊看看，玩玩！
社聯(lián)工作感想篇十二
尊敬的各位社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
一提筆寫這份報告，心里就有一種難以言喻的苦味，好像即將離開一個溫暖的家一樣。在寫之前，我一直在思考自己是否真要的選擇離開社聯(lián)，這種選擇近乎殘忍，多少時候勸自己要留在社聯(lián)，因為這里不但是一個鍛煉自己能力的好地方，而且這里還有自己剛認識的領(lǐng)導(dǎo)和同事，他們?nèi)玳L輩和朋友一樣關(guān)心、照顧自己。雖然我們相處的時間不長，卻建立了很深厚的友誼，讓我感覺自己好象已在杭電很久了。
回想自己加入社聯(lián)這兩個多月的時光，心里就非常感動，當初，我有幸通過三輪面試而進入社聯(lián)這個大家庭，并且在這里認識了許多朋友，尤其是理論學(xué)術(shù)部的兩位部長，待我如同兄弟一般。真的，我很感謝你們，在工作上你們耐心的教我，在閑時又一起聊天、談心、開玩笑，從你們身上我學(xué)到了很多很多。在以后我也會你們?yōu)榘駱?，鞭策自己努力奮斗。我再一次真誠得感謝你們——我的領(lǐng)導(dǎo)和朋友。
社團聯(lián)合會下屬社團一百多個，涉及校園生活方方面面。全校大部分的學(xué)生都加入了自己喜歡的社團，這對豐富校園生活起著重大的作用，社聯(lián)在協(xié)調(diào)和促進社團發(fā)展上更是非常重要，因此，社聯(lián)可以說是肩負重任，當初，自己也想為社聯(lián)分擔(dān)責(zé)任，為社聯(lián)奉獻自己的一份力量。于是我參加了社聯(lián)的招新活動。
然而，自己當初卻忽略了時間和精力的問題，現(xiàn)在隨著學(xué)習(xí)進入正軌，加上班級事務(wù)繁多以及其他事情讓自己感到力不從心。每天都拖著疲憊的身子工作和學(xué)習(xí)，工作效率大打折扣，學(xué)習(xí)上也留下了許多疑問。有時甚至都不知到自己倒底在做什么，所以我開始擔(dān)心自己會既有負社聯(lián)重望，又使學(xué)習(xí)一塌糊涂，最終反而無所獲，無所精。為了避免這樣的不良結(jié)局，經(jīng)過慎重的考慮，決定向社聯(lián)提出辭呈，我知道自己的辭職會影響社聯(lián)的正常工作秩序，尤其是理論學(xué)術(shù)部，我在這里向各位主席、部長以及各位同事道歉了。
其實自己也非常不愿意離開社聯(lián)，在這里大家關(guān)系和諧，友誼深厚，到處都有一種家的溫馨感覺，但我實在是不得不離開，我再一次就自己的離開而給社聯(lián)帶來的損失表示歉意，我也真誠地希望社聯(lián)在今后的發(fā)展會越來越好，使杭電大學(xué)生的大學(xué)生活更加豐富多彩!
今天提出辭呈，希望社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
社聯(lián)工作感想篇十三
勵志博學(xué)創(chuàng)新”為工作信念。自成立以來不斷的在發(fā)展之中它在校園文化生活中的作用也日益加強.它代表華商學(xué)院各學(xué)生社團的共同利益負責(zé)全校學(xué)生社團日常管理工作，是連接社團之間社團與學(xué)院之間社團與社會之間的橋梁和紐帶。.
上學(xué)期成功地進行了部門內(nèi)部的招新，給社聯(lián)輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學(xué)期將會采用新的理念，新的管理制度對新干部進行培訓(xùn)，激勵新干事“讓青春在實踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來生命的喝彩?！保瑏硎股缏?lián)的力量日益強大，呈現(xiàn)出了欣欣向榮的景象。
“張揚個性、展現(xiàn)風(fēng)采”學(xué)院各社團本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活，在文化節(jié)這個社團重要的節(jié)日中，社團活動更是活躍校園文化氣息，拉近學(xué)生與社團組織的距離。
xx年奧運早已隨時光流逝，但奧運精神，與時俱進，“更高，更強，更快”指引著我們社團也走在發(fā)展道路，我們將會與社團緊密聯(lián)系，為社團謀求“走出去，引進來”的機會，在組織構(gòu)架、社長換屆、資金管理、社團考評、審批社團等方面采取措施，讓社團以動聽的節(jié)拍，引來學(xué)生的歡呼，使社團能走“可持續(xù)發(fā)展”的道路。
活動目標：讓新干事熟知社聯(lián)的工作，以自己的精湛方式思考與處理問題，“有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對碰壁的膽識”。新老成員的交流與合作，形象等方面在學(xué)生會中脫穎而出。讓社團“打社聯(lián)舞臺，展社團風(fēng)采”。
主題：放飛青春夢想，打造特色社聯(lián)。
時間：長期性。
形式：交流會，在工作中等有意思形成。
內(nèi)容：“改革是在于體制的變化，政策與思想的變化，而開放是一種心態(tài)”，社聯(lián)大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發(fā)，不拘謹，灑脫。。。而在這里面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如：開會制度?！跋仍捁ぷ?，再話家?！薄跋葒烂C，再溫馨親近”;采取的是人性化的管理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣，互敬互愛，互補互助，而工作起來又是認真嚴謹、一絲不茍。當工作任務(wù)落實到干事手中時，干事先擬行動計劃---完工后開會，干事上臺講述----由會議討論----做工作總結(jié)(如果有再一次機會，我會怎么做?如果我是他，我會怎么做?)。
目的：使社聯(lián)在學(xué)生會中脫穎而出，對新干事也起到一定的培訓(xùn)，在工作中摸索社聯(lián)具有特色的路子!
意義：這種“特色”不可能一蹴而就，但對社聯(lián)后或是成員自身發(fā)展都有一定影響。
時間：開學(xué)的第一星期內(nèi)(具體待定)。
地點。
：一般課室。
主題：展望未來工作，探尋工作新思維。
對象：全體社聯(lián)成員;主席團;老師。
形式：以主要人物開會為主。
時間：待定。
地點：待定。
主題：社團大會。
內(nèi)容：1，對審批活動，財務(wù)等方面做進一步強調(diào)。
2，要求社團負責(zé)人培養(yǎng)好接班人工作，對社團社干會員進行整頓。
3，尋求可持續(xù)發(fā)展道路，著手打造社團品牌。
4，讓社團明確本學(xué)期活動，做好準備。
5，為了鼓勵社團的發(fā)展，推出了優(yōu)秀社長、優(yōu)秀社員和星級社團的評選機制，最大程度上促進社員活動的積極性。
7，社團應(yīng)本著“走出去，引進來”的政策，與其他高校社團進行交流與合作，實現(xiàn)資源共享，促進共同發(fā)展，同時展示我校學(xué)生社團形象，提高學(xué)生社團干部的整體素質(zhì)。
時間：2月份(具體時間待定)。
地點：圖書館多功能廳。
對象：院學(xué)生會全體人員;主席團;及社團相關(guān)人員。
主題：牽起友誼之手構(gòu)建和諧學(xué)生會。
活動負責(zé)：社團聯(lián)合部。
形式：由社團聯(lián)合部主辦各社團積極承辦邀請院學(xué)生會成員參加。
內(nèi)容：1，主席，部長致詞—-晚會開始。
2，由一些能夠提供娛樂設(shè)施的社團盡顯小分采(棋社提供棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star奏響旋律。。。。。。)。
3，由社聯(lián)部準備一些娛樂游戲。
目的：舉杯同歡只為交情的更進一步而美好。
時間：3月份(具體時間待定)。
主題：拓寬校外視野推動文化交流。
對象：本院社聯(lián)部與其他高校社聯(lián)會(部)。
形式：與其他高校進行交流會。
目的：加強與外校學(xué)生社團聯(lián)合會的交流，取長補短，優(yōu)化資源，把我校社團向校外組織推廣。集新思路，讓社聯(lián)成員得已開闊視野。
參加。
地點：大的活動室。
背景：目前學(xué)生社團工作已在學(xué)校受到高度重視，社團地位也在逐漸提高，廣大學(xué)生也紛紛加入到各個社團之中，社團活動此起彼伏，一年一度的社團文化節(jié)更是學(xué)校社團的盛事，是社團展示的舞臺。由此，做好社團工作的宣傳，特別是社團文化節(jié)的宣傳就顯得尤為重要。
此階段主要為社團文化節(jié)的開展做好輿論和思想準備，讓更多的同學(xué)了解社團文化活動節(jié)，并積極參與其中。(社團文化節(jié)正式開始前半個月，通過校園廣播站對社團文化節(jié)進行宣傳，并宣傳前幾期文化節(jié)的精品活動，使社團文化節(jié)更具吸引力。在社團文化節(jié)開始前一周在學(xué)校粘貼欄上設(shè)置“社團文化節(jié)倒計時牌”，并由指定人員每天做好更新。在學(xué)校大量粘貼海報、懸掛橫幅，宣傳社團文化節(jié)的開展等等)。
此階段主要是文化節(jié)開展期間，對所舉辦的活動進行及時報導(dǎo)。
此階段主要是社團文化節(jié)閉幕式的前一周，主要是對活動節(jié)整個的開展情況作系統(tǒng)的宣傳，并對所取得的成果進行集中展示。
因素。在交流中，可以吸取他人經(jīng)驗，推廣社聯(lián)社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務(wù)的各方資源，共同探討社團發(fā)展的新思路。
時間：4月—5月。
主題：揮灑青春激情，盡顯社團風(fēng)采活動名稱：華商學(xué)院第*屆社團文化節(jié)。
活動背景：學(xué)生社團作為培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好、繁榮校園文化生活的第二課堂，正成為大學(xué)生豐富校園生活、參與學(xué)校活動、延伸求知領(lǐng)域、擴大交友范圍的一種重要方式，各社團以其具有的思想性、藝術(shù)性、知識性、趣味性、多樣性的多種形式吸引著廣大青年學(xué)生積極參與其中。
主辦單位：廣東商學(xué)院華商學(xué)院院學(xué)生會社聯(lián)部。
承辦單位：全體社團。
對象：全校師生。
活動形式：本次社團文化活動節(jié)采用社團聯(lián)牽頭，社團集中開展活動的形式。大型活動采用面向全校社團招標的方式，由社團提交社團活動策劃書，社團聯(lián)組織人員根據(jù)策劃書確定中標的社團和開展的活動，并在活動資金上給予一定支持。活動采取項目化管理競標。整個社團活動月分為理論周、體育周、文藝周、學(xué)習(xí)周，適應(yīng)社團發(fā)展的新形勢，增加廣大同學(xué)對我校學(xué)生社團聯(lián)合會的了解。配合教評開展主題活動。
內(nèi)容：1，社團文化活動節(jié)開幕式文藝晚。
2，具體社團活動項目。
3，社團文化活動節(jié)閉幕式暨總結(jié)表彰大會。
活動要求：社團必須以推廣品牌為主，再以一些節(jié)目為輔。
時間：待定。
主題：“最受會員歡迎社團評比活動”
目的：通過舉行本次評為了能讓社團負責(zé)人更加清晰地認識到自己協(xié)會在會員心中的優(yōu)點和不足;為了能統(tǒng)計了解會員整體的喜好分布并預(yù)計會員的總體發(fā)展趨勢;為了能讓社聯(lián)更好地了解會員，制定相應(yīng)的工作計劃，更好地維護會員權(quán)益。不僅可以評選出最受會員歡迎的社團，而且各社團也能夠在此次活動中擴大宣傳，提高自身的影響力，在活動中掌握會員的喜好動向，有利于各社團今后的活動。
形式：制作表格進行調(diào)查。
1，對社團財務(wù)進行查帳，根據(jù)各項指標評選出“最佳社團”等獎項。
2，對本學(xué)期工作進行總結(jié)，各部門和社團上交本學(xué)期工作總結(jié)，評定星級社團和優(yōu)秀社聯(lián)人，總結(jié)一年的工作，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，做好計劃，以迎接新學(xué)期的工作。
3，部內(nèi)舉行例會。
時間：6月份。
主題：青春的社團，成長的舞臺(社聯(lián))。
對象：社聯(lián)部與各社團指定一定人數(shù)。
社聯(lián)第二學(xué)年會議總結(jié)。
在團委社聯(lián)學(xué)生會年度工作匯報上的發(fā)言稿。
工商聯(lián)賀信。
關(guān)于社居委工作考核通知范文。
社聯(lián)工作感想篇十四
我們本著“服務(wù)社團發(fā)展，共建和諧校園文化”的社聯(lián)工作宗旨，依照“規(guī)范化、多樣化、精品化”的社團發(fā)展思路，扎實工作，銳意進取，努力完成了校團委下達的各項工作，在這新學(xué)期開始之際特對社聯(lián)的本學(xué)期工作計劃如下：
一、 樹立正確理念，提高工作覺悟。
本學(xué)年，社聯(lián)繼續(xù)加強內(nèi)部思想建設(shè)，在全體社聯(lián)干部中樹立“管理并服務(wù)于社團”的工作理念――社團的健康發(fā)展離不開社聯(lián)的監(jiān)督、引導(dǎo)，但單純依靠管理監(jiān)督是行不通的，應(yīng)注意服務(wù)與管理的并重；只有社聯(lián)工作到位了，必要的'服務(wù)做好了，社團才會更加依附于社聯(lián)，社聯(lián)對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社聯(lián)共生共榮，學(xué)校社團的繁榮發(fā)展才是我社團聯(lián)合會最大的成績。
在日常工作中，社聯(lián)要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風(fēng)，主動關(guān)心社團、幫助社團，樹立校園主人翁意識。
二、 加強工作力度，提高工作效率。
對班級之間進行了改動，從下午舉行改為了中午舉行，在試運行后觀看效果再進行調(diào)動。還有后半年的社團文化節(jié)等活動做好準備。
三、 加強組織建設(shè)，培養(yǎng)人才梯隊。
今年九月份社聯(lián)的招新工作尤為重要，是12-13學(xué)年社聯(lián)工作的順利開展的前提和基礎(chǔ)，所以必須加強重視和提前做好一系列的招新準備工作，努力吸收新成員，對新成員的培養(yǎng)工作，為今后的社聯(lián)工作提供人才。
四、 開展特色活動，明確工作理念。
集思廣益，從多方面了解學(xué)生對校園活動的需求和意見，提供多方渠道使學(xué)生對當前學(xué)校文化生活進行了解，同時廣泛聽取學(xué)生意見，開展大家都喜聞樂見的特色活動。
明確服務(wù)校園，服務(wù)社團，服務(wù)學(xué)生的工作理念，同時做好和學(xué)校各個部門及團體的組織聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)發(fā)展。
總結(jié)：社團聯(lián)合會是廣大社團的學(xué)生組織，肩負著繁榮社團文化，豐富校園生活的重大使命；在日后的工作中，我們會繼續(xù)努力，結(jié)合社團發(fā)展的需要和我社聯(lián)自身的特點，通過“管理協(xié)調(diào),優(yōu)質(zhì)服務(wù),整合力量,爭創(chuàng)特色”的手段，探索校園文化發(fā)展趨勢，把握和引導(dǎo)社團活動方向，致力于創(chuàng)造良好文化氛圍和培養(yǎng)新型人才等方面的工作，積極開創(chuàng)我們成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團發(fā)展新局面。
社聯(lián)工作感想篇十五
新學(xué)期開學(xué)，社團部在所有干部成員討論，擬定了本學(xué)期社團工作制度貫徹計劃，充分明確了權(quán)責(zé)的劃分、經(jīng)費的使用、以及日常工作中的一些注意事項。
2、社團間溝通監(jiān)督。
各社團招新、注冊工作完成之后，要分別進行了新會員見面會。協(xié)會負責(zé)人向新會員介紹協(xié)會的歷史、宗旨、章程以及發(fā)展的方向等等，使會員更好的了解了社團，更加真切的融入社團。
3、資源共享。
鑒于各社團機構(gòu)繁冗，操作起來比較復(fù)雜，同時考慮學(xué)習(xí)性組織的發(fā)展和培養(yǎng)，本學(xué)期社團部有資源共享的構(gòu)想，具體有以下幾項：1、在社團機構(gòu)設(shè)置時，各社團不必要部門合并，遇到各社團活動，每個社團部門負責(zé)人（1―2人）一起工作，提高在位人員的工作效率。2、基于外聯(lián)部的工作特殊性，各社團保留外聯(lián)部。3、新建設(shè)一個策劃部,負責(zé)社聯(lián)重要活動開展4、資源共享的重點在于信息共享，所以每個社團專設(shè)聯(lián)絡(luò)人一名（由一名副會長擔(dān)任），專門負責(zé)社團信息的溝通與共享。4.加強新會員能力拓展。5.設(shè)立社團具體獎罰項。
本學(xué)期社團部的具體工作具體分為四大方面：
一、前期工作。
新一年的開始，我們社團部將配合團總支各部門，完成11級的迎新工作，并在工作之間實現(xiàn)本部門的宣傳工作。
2.部門分組。
宣傳組：對外聯(lián)系和宣傳，協(xié)助協(xié)會并進行交流活動。
調(diào)研組：深入?yún)f(xié)會，監(jiān)督各協(xié)會內(nèi)部運作并收集資料。
秘書組：負責(zé)對內(nèi)聯(lián)系，和與各協(xié)會溝通，并輔助上級學(xué)院工作，整理各協(xié)會和本部門資料，負責(zé)活動的落實與運作。
策劃組：策劃活動，流程、安排和活動指導(dǎo)。
3、組織學(xué)生社團聯(lián)合會招干工作。
新學(xué)期的招干工作依舊是立足本部委員中進行的。招干要全面展開，社團部分別從前期宣傳、擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進行。廣泛發(fā)掘我們的干事專長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。
4、組織社團招新工作。
新學(xué)期的社團招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進行的。招新要全面展開，社團部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員統(tǒng)計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發(fā)掘我們的會員專長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。
（1）社團部常規(guī)活動：
“放映會”活動，策劃中，b樓xxx教室舉行時間待定。
（2）社團部創(chuàng)新活動：
社團文化節(jié)，時間待定。
協(xié)助協(xié)會舉辦活動，時間待定。
其他活動，時間待定。
1、社團的注冊、變更、修改。
社團注冊進行要嚴格考核,每次注冊我們都要吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，謹慎細致，避免了遺漏的現(xiàn)象。同時在注冊的基礎(chǔ)上，我們要監(jiān)督社團從根本上完善了本協(xié)會章程和制度，為社團的進一步長足發(fā)展打下基礎(chǔ)。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學(xué)期開學(xué)后跟蹤了解社團變更、修改發(fā)展狀況，完成社團學(xué)期監(jiān)督工作。
2、社團活動審批及經(jīng)費報銷。
我們舉辦各種活動時應(yīng)考慮到的經(jīng)費問題，我們將會向?qū)W院申請一定的活動經(jīng)費，其次，盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量，更有利于我們的活動辦的有特色。
3、關(guān)于干事的.培訓(xùn)和內(nèi)部建設(shè)方面。
具體的安排將如下：
本月開始制定例會時間，開會制度與要求，等規(guī)范各干事的規(guī)章制度。本學(xué)期還會整理各協(xié)會的資料，該去該留的會統(tǒng)計好并上報老師審核，得到老師審批后會按社團管理制度對各協(xié)會/社團進行相應(yīng)的處理。
本學(xué)期年為鍛煉期，讓干事清楚了解到部門內(nèi)的基本運作及活動的各項程序，為未來接任奠定基礎(chǔ)。在沒有活動的時候，例會將會安排培訓(xùn)或思想指導(dǎo)，令干事更了解部門及本部門部長，令未來工作進行得更順利。
下學(xué)期，將會著重于干事的競選培訓(xùn)，還會組織干事與其它部門或其它學(xué)院的社團部合作，還會協(xié)助協(xié)會/社團舉辦更多活動或交流，使各協(xié)會/社團能與外界更多的交流，促使協(xié)會/社團更好的發(fā)展。更提高干事們的能力，為新一屆的干部選舉輸送更優(yōu)秀的人才。
我們將組織干事收集我系各個社團的活動資料和工作總結(jié)，并將這些資料統(tǒng)計出來作為學(xué)期末的學(xué)生社團評比材料。為了更好的開展工作，我們會把干事分配到學(xué)生社團里面去。
5、其他部門內(nèi)部工作。
為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了減少中途退出社團部的情況出現(xiàn)，我們會在學(xué)期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。
體現(xiàn)社團的強大與否除了與各學(xué)生社團的發(fā)展壯大有重要的關(guān)系之外，還與社團部的內(nèi)部建設(shè)有密切的關(guān)系，我們組織干事一起開展活動的時候應(yīng)有如下階段：
1、活動策劃階段。
2、活動審核與分配階段。
3、活動準備與監(jiān)督階段。
5、活動舉辦階段。
4、活動驗收階段。
6、活動總結(jié)暨表彰大會。
1、組織社團評比暨“精品社團”評比階段。
我們要更好的為我們學(xué)院的協(xié)會服務(wù)，制定獎勵政策，在每個學(xué)期期末結(jié)束前評出優(yōu)秀社團，對于活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵.對于活動稀少，活動組織成績不佳的給予批評！
2、各社團的期末總結(jié)及選舉階段。
各社團在每個學(xué)期的期末結(jié)束前總結(jié)，并做好社團內(nèi)部選舉的準備，為了提高社團負責(zé)人的基本素質(zhì)以及理論水平，社團部應(yīng)該每月開展一次負責(zé)人學(xué)習(xí)討論會，研討近期工作情況并組織學(xué)習(xí)，努力做到與時俱進！
3、挑選新任社團干部階段。
首先要搞好內(nèi)部管理，要制定合適我們社團部的一個方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調(diào)動部門干事的積極性，讓每位干事都能夠最大限度的發(fā)揮自己的才能，從前期擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進行挑選新任社團部部長副部長，努力做到開拓創(chuàng)新！
任的社團部干部選出更優(yōu)秀的人。能夠增加我們影視制作系團總支在學(xué)校的影響力，還可以讓各個協(xié)會能夠深入到同學(xué)們心中。
1、制定好社團部的總章程并督促每個社團制定好其內(nèi)部自己的規(guī)章制度。
2、做好各個社團的信息統(tǒng)計工作（社團名稱、性質(zhì)、社長、人數(shù)、活動時間、地點、指導(dǎo)老師、各社社員名單……）。
3、為接下即將開展的社團工作做準備：
a、制作各社團社員名單及社員出勤表格并在每次活動完后做好統(tǒng)計。
4、加強社團活動的宣傳力度，特別是對于還需招納社員的社團來說可以和宣傳部聯(lián)合起來一起做好宣傳方面的工作（可以通過廣播、海報、論壇發(fā)帖……等形式）。
5、做好活動小結(jié)，對于每次開展的社團活動各社團都要出一份活動小結(jié)，寫明此次活動參與人員、內(nèi)容與收獲等。然后由社團部每月做一下總結(jié)與匯報。
6、與同學(xué)們密切聯(lián)系，了解同學(xué)們對社團部以及社團活動的建議和意見。
7、積極響應(yīng)學(xué)校的各項號召，配合影視制作系各社團的各項活動。
8、進行社長換屆，社長直接關(guān)系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定，所以社長尤為重要?，F(xiàn)在各社社長都大都臨近畢業(yè)，等社團活動開展一階段以后會選舉各社社長。新社長由老社長和社員推薦，指導(dǎo)老師社團成員學(xué)生會和團總支投票選舉產(chǎn)生。使社團未來能有一個更好的發(fā)展，讓社團工作上一個新臺階。
由于現(xiàn)在社團活動還處于起步階段，可能有許多細節(jié)問題還需注意，社團部會不斷地商討與處理各類問題，讓各個社團的活動質(zhì)量提高使得同學(xué)們的課余生活更加豐富多彩！
社聯(lián)工作感想篇十六
社團管理中心是直屬于大學(xué)學(xué)生會的學(xué)生組織，以豐富校園文化生活，服務(wù)大學(xué)生成長成才為根本宗旨，是對我校大學(xué)生社團進行管理和服務(wù)的重要學(xué)生組織。
社管的職責(zé)是對下屬學(xué)生社團工作進行引導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和考核，并通過組織各社團開展健康有意、豐富多彩的課外活動，突出思想性、學(xué)術(shù)性、知識性、趣味性，服務(wù)和凝聚同學(xué)，達到提高學(xué)生綜合素質(zhì)的目的。社團管理中心下設(shè)辦公室、項目管理部、活動策劃部、外宣部四個部門。辦公室主要負責(zé)每學(xué)期開學(xué)時社團的注冊，整理和歸檔社團的各種資料;項目管理部主要負責(zé)籌辦立項大會，對申請立項社團進行考核并批準最終可以立項的社團，在活動月期間還負責(zé)對立項活動進行監(jiān)督;活動策劃部主要負責(zé)活動月的開幕式、閉幕式等活動的舉辦;外宣部主要負責(zé)社管的對外宣傳以及為社管的各種活動提供資金以及獎品的支持。社團管理中心是學(xué)校聯(lián)系社團的橋梁，也是各社團交流合作的紐帶。社管每學(xué)期的工作主要是社團注冊、舉辦社團推介大會（主要是第一學(xué)期，為了讓新生更好的了解我校社團）、舉辦社團大會及新社團成立大會、舉辦立項大會、展開活動月（包括活動月開幕式及閉幕式晚會）。其中閉幕式晚會可以說是社管最大型的活動，一般會邀請所有的校級社團參加，旨在以一種輕松的方式向大家展示各社團在活動月期間的活動成果。
第二篇章：上學(xué)期部門運行情況。
a。社管存在問題：社管存在問題：
1。社團之間的溝通交流不夠。
2。沒有很好地引導(dǎo)社團辦特色、精品活動。
3。給予資金支持的社團活動多而不精。
4。與外校社聯(lián)聯(lián)系不夠，借鑒經(jīng)驗較少。
b。發(fā)展方向。
1。繼續(xù)深化服務(wù)社團的宗旨。
2。在茶話會的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強社團之間的交流與聯(lián)系。
3。更及時地與社團聯(lián)系，了解社團動態(tài)以及存在的問題并解決。
4。協(xié)助社團提高活動質(zhì)量。
5。更加合理地分配資金。
c。部門具體情況：部門具體情況：
一、辦公室。
1。資料整理方面上學(xué)期共注冊了67個社團，其中包括11個新社團。在整理資料的時候，也發(fā)現(xiàn)有的社團沒有指導(dǎo)老師，或者是在活動的安全方面也需要負責(zé)的老師。后來我們跟社團都聯(lián)系過了，也都匯總了指導(dǎo)老師的信息。但是有一點要反思，就是有的地方并沒有完全按照社管中心手冊上的章程來辦。以前的很多規(guī)章制度需要明確以及規(guī)范化。這也是我們下學(xué)期工作要注意的一個地方。
2。社團聯(lián)系方面這學(xué)期，我們加強了跟社團的聯(lián)系，每個干事固定聯(lián)系一兩個社團，收集社團活動的具體信息，并參與、考核，期末做以整合、匯總。我們跟社團也溝通過了，盡量幫助社團更好地完成活動，給他們提供力所能及的支持。這學(xué)期也統(tǒng)計了社團反應(yīng)上來的，他們存在的問題和需要的幫助。歸總下來主要是以下幾個方面：a資金問題;b展板問題;c常規(guī)活動場地問題;d宣傳的海報、噴繪的管理社團之間交流不夠。
3。不足與思考：
1。校級社團和院級社團溝通不夠，活動存在重復(fù)現(xiàn)象。
2。沒有很好地引導(dǎo)社團辦特色、精品活動。
3。與外校社聯(lián)聯(lián)系不夠，借鑒經(jīng)驗較少。
4。社團活動宣傳混亂，影響力不夠，建議設(shè)立一個集中規(guī)范的社團活動宣傳展示欄?？梢钥紤]設(shè)在教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)、餐廳區(qū)。
5。需要一個網(wǎng)絡(luò)平臺，集中展示社團動態(tài)。對社團公示社管工作人員的聯(lián)系方式，以及申請場地等所需表格。
6。社團活動月活動時間太集中，有重疊現(xiàn)象，可適當分散?？傆X得我們是當局者迷，被平常的瑣事和活動限制了眼光，沒有跳出角色來思考社團發(fā)展。這些問題，都是我們需要思考和解決的。
4。今后發(fā)展方向：
1。繼續(xù)深化服務(wù)社團的宗旨。
2。在茶話會的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強社團之間的交流與聯(lián)系。
3。更及時地與社團聯(lián)系，了解社團動態(tài)以及存在的問題并解決。
4。協(xié)助社團提高活動質(zhì)量。
二、項目管理部。
括前后期代金券8300元與現(xiàn)金4500元。發(fā)放資金的同時，社團管理中心組成了考察小組對各項目進行考評。上學(xué)期項目管理部的工作對社團的發(fā)展起到了一定的積極作用，但仍存在以下不足：
1。審批項目過多;。
2。對于各個社團的資金支持普遍太少，仍不能很好地幫助社團開展活動;。
3。資金分配不盡合理;。
4。社團活動開展過程中對于資金的使用太過單一、沒有新意;。
5。社團活動仍不夠精彩;。
針對以上不足與社團管理中心宗旨，項目管理部在今后的工作中有如下幾點發(fā)展方向：
2。更合理地根據(jù)社團所申請的項目分配資金，使得每一元錢都能用在刀口上;。
3。鼓勵社團使用富有新意而性價比高的宣傳方式;。
三、活動策劃部。
1。對社團管理中心來講，一個好的.活動必須立足于是否有利于社團文化的傳承與發(fā)揚，是否有利于社團與社團、社團與社管之間的團結(jié)互助，是否有利于良好社團文化氛圍的形成。正是出于此種考慮，我們站在社團的立場設(shè)身處地地為社團健康快速發(fā)展出謀劃策，在以往宣傳社團活動月開幕的基礎(chǔ)上，社團管理中心策劃了社團茶話會這一活動，并在其中穿插有游戲互動、社團展望等環(huán)節(jié)。
2。一方面，實現(xiàn)以社團為主，充分調(diào)動各社團負責(zé)人的參與熱情，達到了我們預(yù)期的效果，形成了社團之間手拉手，社管牽線一齊走的互利共贏的局面;另一方面，在嚴密的活動組織過程中讓干事們從中學(xué)到了從整體到細節(jié)，充分貫徹整體思路理得順，工作落實抓到位的工作理念，對他們今后茁壯成長，更好地擔(dān)當為社團服務(wù)，社團社管比翼飛的重任有重要的作用。3。在培養(yǎng)干事方面社團管理中心堅持以人為本，因材擇法的原則，根據(jù)每個干事的特長與缺點有選擇性地分配任務(wù)，這就要求對干事們的特長、性格等因素了解到位，所以我們在平常工作時會有意識地增強與干事們的溝通。在生活中與干事們成為益友，共同面對生活中的困難;在工作中要求職責(zé)明確、嚴謹高效，我們會要求他們盡量在最短的時間將手頭上的工作完成，避免拖沓應(yīng)付等現(xiàn)象的發(fā)生。
4。團委老師大力支持和引導(dǎo)，校會其他各部門團結(jié)合作對社管工作的開展起到了極大的推動作用。
總結(jié)教訓(xùn)：
1。應(yīng)增強我們的突發(fā)事件的應(yīng)急能力，在舉辦大型的晚會時，提前做好兩手準備，以應(yīng)對晚會上可能出現(xiàn)的各種小情況。
一、社團資料統(tǒng)計、整理，打掃社管辦公室社團資料統(tǒng)計、整理，資料統(tǒng)計開學(xué)后盡快進行新注冊社團資料整理工作。收齊新注冊社團的資料，交由辦公室整理存檔。同時對老社團信息進行進一步確認，更新社團主要負責(zé)人信息，整理現(xiàn)有社團資料。打掃社管辦公室，整理資料，規(guī)劃辦公室。
二、召開社團活動立項答辯會召開社團活動立項答辯會學(xué)期初社團注冊后會召集有立項意愿的社團開會，時間待定，根據(jù)《社團活動立項管理章程》說明要求，準備新一屆社團立項答辯會。明確各社團的立項活動及收集其立項申請，經(jīng)費預(yù)算，活動策劃等信息。項目管理部待活動結(jié)束后會收取經(jīng)費結(jié)算表，活動的結(jié)題，整合資料，將本學(xué)期的所有立項資料進行整理。
三、社團活動月。
1。社團活動月開幕式。
2。社團茶話交流會。
3。社團活動月閉幕式晚會暨頒獎典禮。
第四篇章：結(jié)語。
新學(xué)期，新挑戰(zhàn)，對于新的任務(wù)我們也會積極地面對與參與。學(xué)生社團管理中心在大家的支持和幫助下又走過了一年時光，雖然我們的努力和付出已成為過去的花絮，但是我們的收獲將會成為我們成長的經(jīng)驗和動力。社團管理中心也將不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，更好地完成工作任務(wù)，推動社團管理中心和社團的發(fā)展和進步。為繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的生活作出應(yīng)有的貢獻。我們堅信，通過我們不懈的努力和老師的指導(dǎo)，我們學(xué)校學(xué)生會一定會再創(chuàng)輝煌！
社聯(lián)工作感想篇十七
新的一學(xué)期開始了，經(jīng)管系社聯(lián)第三任干部也將各司其職，開始新一年的忙碌與收獲。
(1)對內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團聯(lián)合會內(nèi)部關(guān)系。
(2)對外：提升我們經(jīng)管系社聯(lián)在學(xué)院乃至蕭山高教園區(qū)的影響力。
主席團。
(1)主持全面工作，明確各部門、協(xié)會的職責(zé)和任務(wù)分工。
(2)傳達上頭指示，布置各部門協(xié)會的工作，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報社聯(lián)的工作。
(3)負責(zé)檢查、督促社聯(lián)各部門、協(xié)會工作計劃的實施和工作總結(jié)。
(5)協(xié)調(diào)與各部門、協(xié)會(社團)的關(guān)系和工作。
辦公室：
(1)負責(zé)日常工作。要堅持以展開日常工作為主，如會議記錄、負責(zé)簽到、日常的開工假等。
(2)各項通知的準確與到位。
(3)各文件資料的有序存放。
(4)負責(zé)辦公室管理，檔案收藏與內(nèi)部財務(wù)管理。
(5)負責(zé)編寫經(jīng)管系社聯(lián)每月工作簡報及年度大事記。
督導(dǎo)部：
(1)對干部干事的合理監(jiān)督。
(2)改進工作作風(fēng)，各部門的反饋意見。
(3)提出，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見，協(xié)調(diào)各方面工作。
(4)配合其他部門的工作。統(tǒng)一整體，內(nèi)部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要配合的工作，我們將義不容辭，認真準確地完成。
(5)加強部門內(nèi)部人員團結(jié)和提高個人素質(zhì)，不斷在工作中鍛煉成長。
(6)完成下半學(xué)期的任務(wù)。
策劃部：
(1)負責(zé)對社團管理部門的聯(lián)絡(luò)工作。
(2)組織策劃活動的開展。
(3)針對活動資金等問題與贊助商聯(lián)系。
(4)專人負責(zé)各項活動的宣傳，海報的制作。
(4)海報的制作。
(5)日?；顒拥牡怯洝?BR> (6)保證各項公共活動的有序進行。
財務(wù)部：
(1)負責(zé)協(xié)會活動經(jīng)費及實物財產(chǎn)的保管。
(2)負責(zé)對每個協(xié)會的財務(wù)核實、登記。
(3)負責(zé)每個學(xué)期的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核實、結(jié)算。
會員權(quán)益部：
(1)接受各社團會員的維權(quán)舉報，并根據(jù)舉報，查明事實，依據(jù)相關(guān)制度和規(guī)定進行處理。
(2)切實維護各社團會員的合法權(quán)益，明確會員的維權(quán)意識。
(3)跟進協(xié)會活動，發(fā)現(xiàn)協(xié)會問題，定時查看會員意見箱，及時回復(fù)、解決會員問題。
(4)積極開展各協(xié)會會員交流會，促進各協(xié)會與社聯(lián)之間的溝通。
(5)提供必要的維權(quán)信息，通過各種形式展開維權(quán)活動，努力提高廣大社團會員行駛權(quán)利與履行義務(wù)的意識。
(6)負責(zé)社團會員證得管理工作，整理各個協(xié)會會員資料，并有效管理。
(7)組織會員做調(diào)查問卷，并寫成調(diào)查報告。總結(jié)經(jīng)管系社聯(lián)及協(xié)會運作的情況。
(8)向各協(xié)會會員傳達社團聯(lián)合會精神、及時把會員問題傳達給上級領(lǐng)導(dǎo)。
(10)協(xié)助院社聯(lián)會員權(quán)益部開展工作調(diào)查與總結(jié)。
各協(xié)會會長：
(1)及時向會員傳達社聯(lián)有關(guān)精神，并部署相關(guān)工作。
(2)開展各協(xié)會部門校內(nèi)外活動，定期舉行活動。
(3)及時與會員溝通交流。
一、精簡人員機構(gòu)，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。
二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。
三、多舉行活動，開發(fā)我們經(jīng)管系社聯(lián)。
四、加大宣傳力度，讓我們經(jīng)管系社聯(lián)時刻充滿能量。
五、公共教學(xué)活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學(xué)由一名主席團負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)進行。
六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協(xié)會杜絕拖拉，否則后果責(zé)任自負。
七、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。
八、各協(xié)會負責(zé)人給會員樹立好榜樣，關(guān)心會員，熟識會員。
九、會員流失性大，可適時新增會員，但需經(jīng)院社聯(lián)同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經(jīng)院團委，院社聯(lián)允許的各項活動，一經(jīng)查實將嚴格處理。
一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學(xué)生社團聯(lián)合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以后將嚴格安排進行值班制度。
二、加強學(xué)生社團聯(lián)合會自身隊伍建設(shè)，作為學(xué)生干部，必須要有高度責(zé)任心和極大的熱情。在社聯(lián)內(nèi)部，倡導(dǎo)互相學(xué)習(xí)，展開批評與自我批評，逐步形成一個學(xué)習(xí)型的學(xué)生社團聯(lián)合會。
三、加強干部的能力建設(shè)。同時推行工作反饋制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。
四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化學(xué)生社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。
我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學(xué)生的我們，希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶，讓我們與社聯(lián)一起發(fā)展進步。我們不是一個人在奮進，我們是一個大團體一個大家族，我們將會一齊共奮進。相信在呂媛老師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下我們大家及各部門協(xié)會組織的團結(jié)合作下，我們經(jīng)管系社聯(lián)將朝著嶄新的方向發(fā)展前行。
社聯(lián)工作感想篇十八
過去一年里，在系老師的指導(dǎo)下，在全體社聯(lián)人的努力下，社聯(lián)已經(jīng)越來越完善.這一學(xué)期，我們將繼續(xù)同心同力，將社聯(lián)做的更好更強?，F(xiàn)在，我想談一下我對社聯(lián)工作的計劃跟打算。
在我看來，社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內(nèi)，社聯(lián)應(yīng)該協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部的關(guān)系以及各社團與社聯(lián)的關(guān)系;其次是對外，社聯(lián)應(yīng)該提升它在本系以及在全院的影響力。
在對內(nèi)方面，社聯(lián)首先應(yīng)協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部的關(guān)系。
二、加強社聯(lián)自身隊伍建設(shè)。作為社聯(lián)的成員，自身的各方面素質(zhì)一定要良好。對待工作，必須要有高度責(zé)任心和極大熱情，凡事要以社聯(lián)這個大家庭為重。而對于各個社團的管理，社聯(lián)應(yīng)做到服務(wù)、引導(dǎo)和管理并駕。首先，是服務(wù)。社聯(lián)作為各社團活動發(fā)展的共同載體，對各個社團應(yīng)做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。一方面，我認為社聯(lián)可以將職能外延化，例如，應(yīng)完善受理投訴服務(wù)。另一方面，各個協(xié)會應(yīng)提高自身的包裝意識，而社聯(lián)應(yīng)協(xié)助各社團開發(fā)建設(shè)品牌項目，支持并幫助各社團開展各種思想性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務(wù)性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活。
其次，是引導(dǎo)。社聯(lián)應(yīng)該引領(lǐng)各社團往精品社團方向發(fā)展，各不同社團之間可以以各項活動為載體，提高各協(xié)會的凝聚力。再次，是管理。社聯(lián)應(yīng)提高自身的執(zhí)行力，完善各社團評審制度。各社團除了要嚴格遵守社聯(lián)的各項制度以外，內(nèi)部也應(yīng)建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展。
在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián)。首先是我們社聯(lián)的品牌建設(shè)，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。比如，社聯(lián)人應(yīng)有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一的服裝，統(tǒng)一的奮斗方向等。除此之外，各個社團應(yīng)結(jié)合自身特色，積極開展一些系列貼近大學(xué)生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一學(xué)期里，我們應(yīng)該加大宣傳力度。同學(xué)們了解社聯(lián)的主要途徑就是通過社團文化節(jié)，而社團文化節(jié)一年只有一次，這樣的宣傳力度顯然不夠，那么我們就要開辟新的宣傳途徑。
總之，新的一年，社聯(lián)應(yīng)充分發(fā)揮作用，加強社團間的橫向聯(lián)系，引導(dǎo)社團加強交流合作，相互學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補，共同提高;加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發(fā)展的整體水平。在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián)、社團的交流與合作，積極創(chuàng)造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導(dǎo)和調(diào)控學(xué)生社團智慧地尋求社會資源的幫助。
具體工作計劃如下：
xxxx年9月份。
1、調(diào)整工作計劃：根據(jù)上學(xué)期年度總結(jié)，適時調(diào)整工作計劃，以更加高效的管理好部門。
2、完善部門制度：進一步完善開會機制、獎懲機制、值班機制等制度，使得部門管理更加規(guī)范化。
xxxx年10月份。
1、招收新成員，明確崗位職責(zé)，使得每人都能各司其職，提高工作效率，實現(xiàn)人力資源最大化利用。
2、培訓(xùn)新成員：為提高本部門成員們的工作能力，并及早了解本部門的工作，計劃組織老成員們指導(dǎo)帶領(lǐng)新成員。
(1)組織成員們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的職能，并從中總結(jié)經(jīng)驗;。
(2)開展新老成員工作經(jīng)驗交流會;。
(3)制作通聯(lián)表，加強成員間的溝通聯(lián)絡(luò)，便于活動的舉辦，節(jié)目的籌集。
1、強化內(nèi)部管理機制：全體成員必須準時出席會議。會前請假，無故遲到多次者除名。嚴格遵守例會紀律，開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。
2、破冰游戲：作為社聯(lián)的一項特色活動，我們應(yīng)該總結(jié)上一次的不足，進一部提高活動的創(chuàng)意性與吸引力，鼓勵同學(xué)們獻計獻策，并親身參與到活動中來，在此基礎(chǔ)上繼續(xù)舉辦下去，從而使其成為社聯(lián)真正的品牌活動。另外，我部要積極發(fā)現(xiàn)、聚集各個文娛方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、樂器等方面。
3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各社團的工作：對各社團活動及時的備注、記錄在案。
4、努力打造金牌社團：對系里一些人氣較旺的社團進行重點培養(yǎng)，根據(jù)該社團的特點，一起打造特色經(jīng)典活動，并將優(yōu)秀的活動推向全校，以進一步提升我系社團在全校的影響力。
xxxx年1月份。
1、年度總結(jié)：對本學(xué)期的工作進行總結(jié)，揚長避短，總結(jié)心得，交流體會，為下學(xué)期的工作打下良好基礎(chǔ)。
2、獎懲機制：對本期工作突出者進行頒獎，評出最佳創(chuàng)意獎、最吃苦耐勞獎等多個獎項以表示對大家工作的肯定，同時也頒發(fā)糊涂證、懶蟲證以激勵大家改正缺點不斷進步。最終確保我們部每位成員都得到獎懲，幫助大家正確認識自我，不斷超越自我!
回顧過去，我們心潮澎湃;展望未來，我們信心滿懷。社聯(lián)部將堅持創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進，以一種團結(jié)求實的工作作風(fēng)，奮發(fā)向上的工作精神，完善社聯(lián)部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學(xué)年我部的工作有特色、有影響、有效果。
社聯(lián)工作感想篇十九
轉(zhuǎn)眼間，新學(xué)期已經(jīng)開始了，秘書部的工作隨著新一屆社聯(lián)招新的開始也逐漸步入了正軌。我們希望這個學(xué)期里，在老師和主席團的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，對以往的不足進行改進，對秘書部的工作進行一定的創(chuàng)新，堅持高效率、高質(zhì)量地完成自己的工作任務(wù)。特制定此工作計劃：
招新對于大一新生來說，是進入大學(xué)后的第一次考驗和鍛煉。它不僅考驗?zāi)愕挠職?，還考驗?zāi)愕恼Z言表達能力和靈活應(yīng)變能。無論選上與否，同學(xué)們都能從中得到這些方面的鍛煉和提升，為以后的大學(xué)生活奠定基礎(chǔ)。
10月17日，校區(qū)學(xué)生組織統(tǒng)一面向全校大一新生進行了招新。社聯(lián)秘書部也在三位部長熊歡、尹洪飛和李丹寧的帶領(lǐng)下進行了招新工作，并將于19號進行第一輪的面試工作，力求篩選出5位辦事能力強、對工作負責(zé)，尤其擅長文字處理工作的新成員。
本學(xué)年，秘書部將對人員工作分配進行一定的調(diào)整，由以往的招四位新干事改為招五位干事。其中四人分別協(xié)助社聯(lián)四個中心的部門主任處理工作，另外一人負責(zé)協(xié)助秘書部部長處理部門相關(guān)工作。另外，我們將從最基本的通訊稿、會議記錄、工作總結(jié)的書寫對每一位干事進行培訓(xùn)，并給予每個人充足的鍛煉機會，逐漸到他們熟悉并掌握、社聯(lián)檔案整理存檔等工作的處理。并逐步培養(yǎng)他們協(xié)調(diào)社聯(lián)主席團部門與社聯(lián)各協(xié)會工作的能力。
秘書部為社聯(lián)的核心組成部分，主要負責(zé)各類規(guī)章制度的制定和修改，對于社聯(lián)的發(fā)展具有重要的導(dǎo)向性作用;負責(zé)各類會議的通知，即上傳下達;協(xié)助各類會議的開展并做好會議記錄;收集整理社團活動開展情況，負責(zé)整理書寫重要活動通訊稿，并與通訊社保持聯(lián)系;負責(zé)社聯(lián)及社團文件檔案的整理工作，管理社聯(lián)各部的人事檔案，對檔案的變動進行及時更正，以便于社聯(lián)的管理和協(xié)調(diào);而且還要負責(zé)制定社聯(lián)學(xué)期工作計劃，及時總結(jié)社聯(lián)工作，這對于社聯(lián)的發(fā)展和壯大起著重要作用。秘書部日常工作的處理關(guān)乎社聯(lián)基本工作的開展，所以我們希望能高效、高質(zhì)量地完成秘書部的工作，促進社聯(lián)更好地發(fā)展。
1.收集整理通訊稿：收集整理通訊稿是秘書部主要任務(wù)之一。為了滿足校區(qū)加大文化建設(shè)的要求以及社聯(lián)發(fā)展的需求，每個學(xué)生組織都有一個特聘通訊員。社聯(lián)作為一個龐大的學(xué)生組織，除了社聯(lián)的特聘通訊員，還在每個協(xié)會分設(shè)一個特聘通訊員。協(xié)會特聘通訊員的存在使主席團更加了解協(xié)會的活動及發(fā)展情況，使一些重大的活動能夠進行及時的報道和宣傳。秘書部主要負責(zé)整個社聯(lián)的通訊稿的收集整理工作。秘書部與各協(xié)會通訊員保持密切的聯(lián)系，協(xié)會的通訊員每周都向秘書部上交協(xié)會一周活動工作的通訊稿，秘書部負責(zé)整理存檔和找出重要活動并及時整理報道。這項工作由秘書部的成員分工合作完成，這樣也可以增強秘書部成員間的合作意識和凝聚力。
2.會議記錄：秘書部的一項很重要的職能就是做會議記錄。社聯(lián)每周列會、社聯(lián)日常工作會議、社聯(lián)重要活動組織安排會議等的記錄工作均由秘書部負責(zé)。
3.工作總結(jié)：秘書部是一個文職部門，一些檔案的整理存檔、計劃總結(jié)的整理書寫，都要求有很強的資料收集、整理、歸納的`能力。社聯(lián)每周、每月、每學(xué)年的工作材料的整理均由秘書部來完成，并且有一部分工作總結(jié)是需要我們自己來寫的，這也對秘書部成員的寫作能力增加了一定的挑戰(zhàn)性。
4.制作各部登記注冊表：這是一項對溝通交流和整理操作能力要求很大的工作，主要涉及社聯(lián)內(nèi)部人事資料的歸檔、整理，方便社聯(lián)對所有協(xié)會的協(xié)調(diào)與管理。但是由于社聯(lián)今年的注冊定在了下學(xué)期，所以秘書部本學(xué)期的工作也就主要側(cè)重于其他幾個方面。
社聯(lián)每年都會舉辦許多大型的活動，招新過后我們便迎來了社聯(lián)迎新晚會的舉辦，秘書部的主要工作便是協(xié)助其他部門處理好晚會從策劃到結(jié)束的各個方面的工作，比如活動場地的安排、會場的布置、活動時間地點的通知、活動現(xiàn)場的出席情況登記等，均由秘書部與其他部門協(xié)調(diào)完成?；顒涌偨Y(jié)也由秘書部來完成。
在迎新晚會結(jié)束后，社聯(lián)其他活動也將如期開展，比如科技文化街、社團巡禮節(jié)、社聯(lián)評定等。在活動前期，秘書部負責(zé)協(xié)調(diào)、動員各個部門及協(xié)會，并將命令等通知到位，促進活動的如期舉辦;活動中期，秘書部則負責(zé)協(xié)調(diào)每個活動項目的順利進行，確?；顒禹樌_展;活動后期，秘書部則進行相應(yīng)的活動總結(jié)工作，寫好活動的通訊稿、總結(jié)，及時將重要的活動進行報道，并將活動材料進行整理歸檔。
我們希望秘書部每個成員都能認真對待自身的不足，努力完善自己。在本學(xué)年的工作中，拿出自己全新的精神風(fēng)貌，全心全意，腳踏實地，為社聯(lián)的美好明天作出自己應(yīng)有的貢獻!
社聯(lián)工作感想篇一
社聯(lián)工作總結(jié)徐美娟進入社聯(lián)這個大家庭已經(jīng)有兩個學(xué)期了，轉(zhuǎn)眼間這學(xué)期的工作也在忙碌而充實中結(jié)束了，回味這幾個月在社聯(lián)的工作與學(xué)習(xí)，我的感觸頗深。
在社聯(lián)里，我好想很微小，我覺得看性格吧，很重要，有的人就善于表現(xiàn)，善于交際，所以基本整個社聯(lián)都會認識，甚至是真?zhèn)€學(xué)生會。而有的人卻正好相反，因為文靜，不善于表現(xiàn)，所以認識他的人也不多，也不會受到關(guān)注。說實在的，我是個性格不怎么放得開的人，卻又希望可以得到關(guān)注。通過這兩個學(xué)期的接觸，磨練，我知道，你自己要是不勇于表現(xiàn)自己，沒有人會注意你?？墒?，現(xiàn)在已經(jīng)晚了。不過沒關(guān)系，不是就結(jié)束了，還有的是機會，我相信只要我認識到這個重點，并且適時的知道怎么做才是對自己對別人最好的。
社聯(lián)是一個大家庭，也像一個家長一樣時刻照顧著別的部門，各個社團。更是一個富有愛心的集體，鳳凰托養(yǎng)中心的那些人們都很喜歡我們社聯(lián)的小孩，因為她們有愛心，又耐心，有信心，她們和鳳凰托養(yǎng)中心的人們和諧友好相處，每個星期，都會看到有我們社聯(lián)的小孩幫他們端茶倒水，陪他們唱歌跳舞，玩游戲。讓他們發(fā)出燦爛的笑容，使他們對生活充滿希望，覺得處處都是陽光。
當然，為了他們的生存，他們也來我們學(xué)校義賣義演了。那些純屬手工制作的東西，雖然賣的地方很多，也很普通，很便宜，可是我們向同學(xué)們說的時候，都會有同學(xué)愿意出高價買回去。盡管有時候有些同學(xué)會態(tài)度不好，可是社聯(lián)的成員還是不會氣餒，不抱怨，堅持做下去。義演的時候，是夏天嘛。天氣必須好啊。可是每一個成員都來了，基本都在太陽底下幫忙著，毫無怨言。
雖然有些時候有些人經(jīng)常不去開例會，我知道，這看似是小事，其實完全就是缺勤，完全可以看成一件不關(guān)心社聯(lián)的事。那對于一位社聯(lián)來說，怎么可以算是一件小事呢?下學(xué)期就要招新了，經(jīng)過這學(xué)期的經(jīng)驗，我們知道女生太多確是不好，什么重活都沒人干，也干不起。還是應(yīng)該多找些男生，有責(zé)任心的男生。據(jù)說，下學(xué)期人少了，招新估計也難了，所以我覺得應(yīng)該招新創(chuàng)意一點，更重要的是要讓學(xué)校的人都知道，機會才大一些，因為上學(xué)期我有些事根本就不知道，又怎么會去參加呢。我覺得這是做的不足的地方，根本就沒有全面性。導(dǎo)致只有局部的人知道事情的發(fā)展。當然，多找男生，不是都招男生，畢竟，女生比較細心，對事情比較敏感，能夠較好的處理好事情。
總之，在社聯(lián)的這段期間，學(xué)到很多，也懂得很多。也漸漸對社聯(lián)有更深入的了解，不想一開始那么膚淺，知道了什么事應(yīng)該做什么事不應(yīng)該做。也對面對下一屆的學(xué)弟學(xué)妹有信心，會越辦越好。
我愛社聯(lián)。
社聯(lián)工作感想篇二
期末將至，學(xué)院各學(xué)生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學(xué)年的學(xué)生工作在社聯(lián)的有效指導(dǎo)下，以及學(xué)院全體社團的共同努力下，本學(xué)年的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。我院社聯(lián)緊密圍繞學(xué)院的整體規(guī)劃和工作重點，穩(wěn)步推進社聯(lián)、社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導(dǎo)個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學(xué)生第二課堂生活，做出了積極貢獻。充分發(fā)揮在學(xué)生社團中的核心作用，著力在校社聯(lián)自身及二級學(xué)院社聯(lián)分會的組織建設(shè)上下功夫，支持并幫助各學(xué)生社團開展各種思想性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務(wù)性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活，基本完成學(xué)校交辦的各項工作任務(wù)?？傮w來說，本學(xué)期我校社團發(fā)展態(tài)勢良好。為實現(xiàn)社團工作的創(chuàng)新性探索，社聯(lián)會將不斷總結(jié)經(jīng)驗、突破工作難點，促使我校社團工作取得新進展，現(xiàn)將社聯(lián)本學(xué)年工作如下：
20xx年4月，科技學(xué)院社聯(lián)在繼承前幾屆風(fēng)采月的活動的精神和特色的基礎(chǔ)上，繼續(xù)明確風(fēng)采月活動的目標與宗旨，為進一步擴大學(xué)生社團的影響力，塑造具有較好可行性與延續(xù)性的品牌活動，舉辦了第三屆學(xué)生社團文化風(fēng)采月四月之歌，我們秉承“樹立強勢品牌，打造精品活動，傳承社團文化，保障會員權(quán)益”的宗旨，集中整合各種優(yōu)勢資源，通過活動策劃、經(jīng)費籌集、人員調(diào)配、宣傳推廣等方面的傾力服務(wù)，讓各類優(yōu)秀學(xué)生社團活動席卷湘大，塑造了“百花齊放”的湘大第二課堂氛圍。學(xué)生社團文化風(fēng)采月作為全體師生展示魅力的平臺，已成為我院校園文化的縮影和學(xué)院辦學(xué)特色的體現(xiàn)。
“企業(yè)化管理，家庭式氛圍”是社聯(lián)組織文化的特色，組織內(nèi)部的凝聚力決定著組織整體的凝聚力。在本年度我們舉辦了學(xué)生社聯(lián)新干事演講秀、社聯(lián)運動會等內(nèi)部活動，在活動內(nèi)容、活動形式的各個方面我們都力求傳承性與創(chuàng)新性有機地結(jié)合，烘托出富有親情味的溫馨氛圍。
此外，我們在社聯(lián)的辦公室值班時間、社聯(lián)全體干部大會以及每周的會議過程中，我們也會有意識地向干事們傳達社聯(lián)的文化、理念與精神，而在平時，社聯(lián)干部之間、部門與部門之間、各部門內(nèi)部都有形式多樣的交流活動：干部的聚餐、部門與部門間的聯(lián)誼、部門內(nèi)部的'座談、集體出游等活動不僅調(diào)劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解。
學(xué)院社聯(lián)分別于20xx年5月21日開始了各個學(xué)生社團和學(xué)生社聯(lián)的換屆工作，為保證工作的順利落實，并遵循公平、公正、公開、唯才是舉和開放用人的原則，這兩項大的換屆工作分別成立了工作執(zhí)行委員會。
在學(xué)生社聯(lián)方面，換屆工作分為換屆工作包括主席團換屆和各部門部長換屆兩部分，換
屆流程分為報名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競聘者的最終成績由面試部分、筆試部分、團校考試成績及組織部的日?？己司C合進行打分，對有意參選的學(xué)生社團人則由組織部和學(xué)生社團溝通進行綜合打分，從而確保換屆工作的公平開展。六月初，學(xué)生社聯(lián)第四屆常委名單正式確定，并上報學(xué)生社聯(lián)秘書處，至此第三屆社聯(lián)將接力棒傳到了四屆的手中。
本學(xué)年的工作已經(jīng)結(jié)束，僅僅只看所取得的成績是遠遠不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，在以后的工作中重視并改進。
1、宣傳工作不夠到位，在執(zhí)行過程中出現(xiàn)滯后，影響了活動的效果，宣傳制品質(zhì)量有待進一步提高。
2、組織內(nèi)部溝通問題需要進一步加強。監(jiān)管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應(yīng)該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰(zhàn)。
3、加強社聯(lián)內(nèi)部組織紀律性。提高工作的執(zhí)行力度，保證時效性。
4、增強社聯(lián)與社團之間的交流。完善對社團的服務(wù)與管理。
為克服以上工作上的不足，在新一學(xué)年里，社聯(lián)將繼續(xù)解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。
1、社團活動是展現(xiàn)社團文化和社團風(fēng)采的重要形式，在社團開展各種活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應(yīng)急措施。
2、強化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度，健全社聯(lián)機構(gòu)；然后是加強學(xué)生干部培養(yǎng)，鍛煉他們的應(yīng)對能力和管理能力；最后是加大社聯(lián)監(jiān)管力度，保證其健康發(fā)展，始終保持社聯(lián)的宗旨和精神，特別要監(jiān)督社團的財務(wù)支出狀況，做到整體規(guī)劃，有條不紊。
3、拓展外聯(lián)關(guān)系，提高社團影響力。要把社團文化真正地發(fā)展起來，就必須廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達到互相促進，共同發(fā)展的目的，以促進社團文化的集成和發(fā)展。
4、加強社聯(lián)內(nèi)部與社團的聯(lián)系，以社聯(lián)各部分管不同類型社團的二級管理方式指導(dǎo)，在往后的工作上有更好的成績。協(xié)調(diào)好各社團的關(guān)系，更好的管理和引導(dǎo)社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯(lián)應(yīng)大膽放手，相信其的活動能力，培養(yǎng)其獨立性，以期長足發(fā)展！
本學(xué)年社聯(lián)工作大體如上，我們相信，在學(xué)校的不斷支持下，在新的一年社聯(lián)成員的共同探索與努力下，肇慶科技職業(yè)學(xué)院的社團聯(lián)合會一定會不斷的發(fā)展壯大！
社聯(lián)工作感想篇三
進入社聯(lián)這個大家庭已經(jīng)有一個學(xué)期了，轉(zhuǎn)眼間這學(xué)期的工作也在忙碌而充實中結(jié)束了，回味這幾個月在社聯(lián)的工作與學(xué)習(xí)，我的感觸頗深。
記得剛進入企劃部的時候，我們這些新干事連如何書寫企劃書的大體框架都不知道，但是在部長的帶領(lǐng)下，我們逐漸走上軌道，開始認識社聯(lián)，認識主席，認識每個部門的部長，就在這樣的不斷認識中，我們迎來了在社聯(lián)的第一次活動——社團招新，前期我們書寫了企劃方案，并且，在部長的帶領(lǐng)下，我們在星光廣場舉辦了社團動感展示區(qū)，這是由我們部門親自策劃實施的活動，激動之情自然不能言語，盡管活動中出現(xiàn)了一些差錯，但是我們依然覺得很高興，因為我們在成長，比起剛進社聯(lián)那個什么都不懂的自己，現(xiàn)在的我們已經(jīng)學(xué)會了太多。
招新那天早上，我們都要去幫助其他部門統(tǒng)計各社團所需的桌椅，每個人都那么辛苦，但是沒有一個人抱怨，因為大家都覺得這事應(yīng)該的，社聯(lián)是我們的家，幫自己的家做點事是再正常不過的了。在招新的過程中，大家分工合作，有些部門做后勤，有些部門協(xié)助社團招新，有些部門發(fā)會員證、開發(fā)票，當時我就在現(xiàn)場值班，看到了這些只覺得心里暖暖的，每個人都在努力為社聯(lián)盡一份力。而作為領(lǐng)頭人物的主席們和部長自然比我們更累，他們沒有高高在上的進行指揮，而是同我們一樣搬桌子，做后勤，值班，那次的社團招新活動很成功，而我作為一個新進社聯(lián)的干事更是收獲了不少，繁瑣和細微的工作，是很鍛煉耐力的差事，雖然累，但當活動結(jié)束后，我感覺到自己的辛苦汗水沒有白流，在活動中都留下了自己的印記，即便只是幕后、場邊。我感到我的光陰沒有虛度，我做了很多我應(yīng)該做的事，在社聯(lián)這個團體，在海師這所校園留下了我美好的記憶。
當我真正融入到社聯(lián)這個團體才會知道，這個團體很優(yōu)秀、很友愛、很和諧，雖然進入了這個家庭有時我會覺得累，但是我不虧，因為我收獲很多，包括很多與人交流和工作的經(jīng)驗，也包括很多真摯的友情，以及一些待人處事的方法，每一位學(xué)長學(xué)姐都在幫助我們成長，給予我們力量。此后，我們又迎來了社團聯(lián)合會受聘大會、素質(zhì)拓展活動、社團活動月活動等，每一次的活動我們都認真的書寫策劃方案，盡管方案并不是很理想，但是卻依舊沒有放棄，我們每個人都在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。
現(xiàn)在，年終將至，回顧這一學(xué)期的工作，我在思想上認識到作為一個學(xué)生干部的需要很強的責(zé)任心以及為人處事應(yīng)有的禮貌；在工作上我學(xué)會了怎樣去書寫一份完整的企劃書，怎樣合理有序的策劃一個活動，怎樣顧全大局；總的來說在這學(xué)期的工作中我取得了新的進步，但同樣我也認識到自己的不足之處，知識涉及面較窄，企劃書創(chuàng)新點還不夠。今后，我一定認真克服缺點，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名優(yōu)秀的社聯(lián)人，為社聯(lián)作出自己的貢獻。所以，我希望自己在下學(xué)期的工作中可以做到以下幾方面：在平時的工作中，多動腦，凡事盡可能考慮周全，與部門各成員更好的合作下去，不斷發(fā)現(xiàn)自身不足，努力提升自己的綜合素質(zhì)與涵養(yǎng)，讓自己不斷進步。
這是支擁有強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍，我為能加入這樣一個充滿活力、積極進取的組織而感驕傲，在下學(xué)期的工作中我會再接再勵，永不懈怠。
來到廣東金融學(xué)院已經(jīng)一個學(xué)期了，光陰似箭，我也擔(dān)當了一個學(xué)期的學(xué)生干部。身為一個社團聯(lián)合會外聯(lián)部的干事，我覺得這一學(xué)期我參加的活動有很多，同時學(xué)到的東西有很多，這些都讓我成長不少，現(xiàn)在回想一下，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己跟以前的自己判若兩人。無論從形象，舉止，思維，都比以前更加干練而不缺創(chuàng)新。我想身為一個學(xué)生干部，應(yīng)該也有這樣的氣質(zhì)居身，我會朝著這一方向一直前進。
首先，先總結(jié)我這一學(xué)期在社聯(lián)的工作情況。在這一學(xué)期，我參加了猛龍選秀，第五屆社團文化節(jié)開幕式與閉幕式，干部培訓(xùn)，到外校參加活動，全校干部培訓(xùn)活動，社聯(lián)內(nèi)部的干部培訓(xùn)活動，社聯(lián)內(nèi)部聯(lián)誼活動，高校大型招聘會等大小活動。
從這些活動中，我總結(jié)出幾點：
第一，工作有心才有情。還記得我無懼面對壓力面試后進入社聯(lián)，曾進入一段低谷時期。我發(fā)現(xiàn)我自己不適應(yīng)這個環(huán)境，甚至覺得原來這不是我想要的，我曾一度想退出這個組織。因此，有這么一個時期處于徘徊時期。是的，沒有心思去做一件事情是不能做好的，所以那段時間我也覺得自己表現(xiàn)得很差。我在不斷地檢討自己，其實，沒有環(huán)境適應(yīng)人的說法，只有人去適應(yīng)環(huán)境這一真理，我只有有心去做一件事情，我的情才能出來，我的情才能根植于我的組織中，我的部門中。因此，之后我把我的心放得很開，只要我把自己給做好了，我就不怕那黑暗的一面面所籠罩，所困擾。心態(tài)很重要，我放正了我的心態(tài)之后，我逐漸地慢慢喜歡上我的組織，愛上我的部門，其實，這真是一個大家庭。
第二，如果想要改變身邊的環(huán)境，首先一點就是要先融入這個環(huán)境。剛開始的時候，我真的融不進社聯(lián)這個組織，融不進我的部門，甚至覺得我們的部門很散。這與我期望的出入真的很大，當初我想的不是說我要去改變這個環(huán)境，改變這個狀況，而是選擇逃避，逃脫。現(xiàn)在回想起來，我發(fā)現(xiàn)當時的我真的`很幼稚，很任性。既然社聯(lián)選擇了我，證明我有能力。那為什么不去主動去展現(xiàn)自己的能力，而是清高地等著別人去發(fā)掘呢？是的，我相信自己是一個有能力的人，我不能讓信任我的人失望，不能讓看好我的人失望，我應(yīng)該在這個平臺放膽地展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值。如何實現(xiàn)自我價值？首要的就是要摒棄以前的泄氣，以前的憤世嫉俗，我應(yīng)該要將自己完全融入這個組織中，讓自己真正愛上這個環(huán)境，到了一定時候，在一定的位置，我才有能力去改變這個環(huán)境，去改善這個組織。是的，我應(yīng)該朝著這個方向走，懷著這樣一種信念不停向上爬！
第三，做事應(yīng)從心把自己以領(lǐng)導(dǎo)者自居，這樣想問題，做事情才能全面，大局。雖然我現(xiàn)在只是一個剛做了一個學(xué)期的干事，但是在這個組織中，我學(xué)到了一點，就是，想問題應(yīng)該要換位思考，應(yīng)該學(xué)會從不同的位置去用不同的角度思考問題，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。我時常在想，現(xiàn)在我雖然只是一名小干事，但是我的思維只局限我是一名干事，我應(yīng)該完全聽從上級安排，按時完成任務(wù)的話，那么我得到的鍛煉又是什么呢？只是鍛煉自己不辭勞苦，惟命是從嗎？不，我想每一個進入組織的干事都不是想把自己鍛煉成這樣子。每個組織都有分部門，每個部門都有它不同的職能，如果我們作為干事只關(guān)注于自己部門的事情，只做了分配給自己的任務(wù)而不關(guān)心其他部門的情況，那么一個活動下來，我們除了做好了一個盡職的工作人員之外，我們學(xué)到的東西又有哪些呢？在我看來，思維很重要，進入一個組織，除了學(xué)會吃苦之外，還要學(xué)會思考，學(xué)會以大局的角度思考。常常開例會的時候，我都非常關(guān)注主席團，我常常在想，他們身上有什么過人之處促使他們能走上呢個位置，他們在思考問題的時候是怎樣思考的，組織策劃一個活動，他們是怎樣操作的。這些我都常常思考，我也希望能夠成為策劃者之一，我也希望能夠自己組織一場大型活動，但是，如果一個人沒有全局思想的話，我想很難去組織一場活動。所以我想自己應(yīng)該在心中以一個領(lǐng)導(dǎo)組織者去思考問題，這樣才能真正學(xué)到東西。
第四，有默契才有效率，從友誼開始。進入社聯(lián)后，我覺得我最大的敗筆就是經(jīng)過了一個學(xué)期，我和組織其他部門的人還很生疏，很多都見過，但是還是記不住名字。我想這一學(xué)期，我做得最不好的就是這一點。我想我應(yīng)該檢討下，除了被貼上百變小魔女這個標簽而讓很多人經(jīng)常認不出我之外，我想我沒有經(jīng)常主動同其他部門的同事溝通與交流是一個很重要的因素?；蛟S身為外聯(lián)部的干事，這種情況在每個人身上都會有，基于外聯(lián)部本身特殊的性質(zhì)，我想最大的因素是自己真的做得不夠。其實，和同事們熟絡(luò)，甚至成為朋友是很重要的，彼此之間建立了一種無形的默契，其實對于工作合作的時候很有利，我想這樣的關(guān)系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以擴大自己的交際圈。有一句話說得很對，就是學(xué)會做事先學(xué)會做人。是的，我想我們應(yīng)該學(xué)會怎樣待人接物，如何處理好人際關(guān)系的話，那我們做事就事半功倍。因此，在下學(xué)期的工作中，我應(yīng)該更加注重于我們組織內(nèi)部的同事交流，讓大家彼此熟悉。
這個學(xué)期的工作總結(jié)就主要總結(jié)了這四點。這次的總結(jié)主要是總結(jié)大的方面，這主要是總結(jié)自己工作的方向。至于細節(jié)方面的總結(jié)我想到我隨著在社聯(lián)工作的次數(shù)越多，時間越長，總結(jié)出來的東西才越尖銳深刻。也希望自己通過這次的總結(jié)，能夠方向清晰，堅定地朝著自己這個方向去走，我相信我可以！
社聯(lián)工作感想篇四
男：大家好，我是今晚的主持人鐘俊龍女：大家好，我是駱麗娟
女：今天，我們召開這次總結(jié)表彰大會，就是對過去的一學(xué)期進行全面總結(jié)，交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)先進，迎接新的挑戰(zhàn)。首先進行大會的第一項議程：有請社聯(lián)副主席作20xx年第一學(xué)期工作總結(jié)，掌聲歡迎！
男：下面有請秘書部部長林敏作工作總結(jié)，掌聲歡迎女：有請外聯(lián)部部長張棟做工作總結(jié)，掌聲歡迎男：有請財務(wù)部部長xxx做工作總結(jié)。女：有請文藝部部長劉文華。男：有請宣傳部部長xxx......
女：接下來是我們的第二格議程，也到了到我們最激動的時刻，
男：20xx年我校社聯(lián)工作可謂是碩果累累，捷報頻傳，同時也涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀干部和成員，他們是社團優(yōu)秀干部、社團優(yōu)秀干部、社團活動積極分子、社團優(yōu)秀積極分子、社團優(yōu)秀組織負責(zé)人......
女：有請社聯(lián)主席陳建松，社聯(lián)副主席蔡玉東為今晚的獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書，
男：同學(xué)們，相信今晚的獲獎?wù)咚麄冃闹幸欢ㄓ兄嗟母锌?，太多的衷心希望，那就讓我們以最熱烈的掌聲請（獲獎?wù)選xx上臺發(fā)表獲獎感言）
女：聽了書記的話，我感覺到每字每句都包含著無數(shù)個真字，從中，您真的體會到我們的感受，您真的真的真的對我們充滿了信心，那同時我也代表社聯(lián)表達一份同樣的信念，那就是努力做到最好，不辜負您能對我們的希望。
合：現(xiàn)在我宣布20xx學(xué)年第一學(xué)期社團聯(lián)合會總結(jié)表彰大會圓滿成功，感謝各位的參與！
社聯(lián)工作感想篇五
我很榮幸能夠在社聯(lián)工作了一年的時間，這是一段充實而有意義的時光。在這一年中，我學(xué)到了很多關(guān)于組織管理和團隊協(xié)作的知識，也體驗到了作為一個團隊成員的快樂和挑戰(zhàn)。
作為一個組織者，我明白了社聯(lián)工作的核心在于協(xié)調(diào)和溝通。我們組織的每一次活動都需要各個部門緊密合作，確?；顒拥捻樌M行。我也明白了團隊合作的重要性，每個人都在活動中扮演著重要的角色，只有大家齊心協(xié)力，才能達到預(yù)期的效果。
在社聯(lián)工作中，我也體驗到了壓力和挑戰(zhàn)。有時候，由于時間緊迫或者資源不足，我們面臨著巨大的壓力。但是，正是這些挑戰(zhàn)讓我變得更加堅韌和勇敢。我學(xué)會了如何處理壓力，如何在困難面前保持冷靜和自信。
在這一年中，我也學(xué)到了如何與人溝通和解決問題。社聯(lián)工作需要我們與很多人打交道，需要我們耐心地傾聽和解釋。我也學(xué)會了如何處理沖突和不同意見，如何在團隊中建立信任和尊重。
總的來說，我在社聯(lián)工作的一年是一次寶貴的學(xué)習(xí)和成長的機會。我不僅學(xué)會了組織管理和團隊協(xié)作，也學(xué)會了如何與人溝通和解決問題。這些知識和經(jīng)驗將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。我相信，這段經(jīng)歷將讓我變得更加成熟和自信，也會讓我更好地適應(yīng)未來的工作和生活。
社聯(lián)工作感想篇六
期末將至，各學(xué)生社團活動也已接近尾聲，本學(xué)年的社聯(lián)工作也在全體社團的共同努力下，劃上了一個圓滿的句號。這一年對于社聯(lián)來說，是蛻變的一年，經(jīng)過了一年的成長，社聯(lián)的各項工作慢慢步入了正軌。回顧過去的一年，我們理事部主要做了以下工作：
1.為新納入的干事做了比較系統(tǒng)的培訓(xùn)，使得他們對社聯(lián)有了更加深入的了解，并對社聯(lián)尤其是理事部的工作有了更加全面和宏觀的認識。培訓(xùn)中，除了灌輸基本的工作外，也向他們傳遞一種創(chuàng)新和繼承的思想，希望他們各抒己見，為社聯(lián)帶來新鮮血液，對社聯(lián)工作帶來新的想法。這種培訓(xùn)也將作為社聯(lián)尤其是理事部的良好傳統(tǒng)繼續(xù)保持下去。
2.制定了社團管理辦法。沒有規(guī)矩不成方圓，本學(xué)年理事部對社團評優(yōu)以及社團日常工作都作出了相關(guān)規(guī)定，并在社團評優(yōu)及社團先進個人評選中嚴格執(zhí)行這些章程。制度的健全和完善，也標志著社聯(lián)工作的有章可循，我們將依照這些章程在接下來的社團工作中進一步加強對社團的管理，提高社聯(lián)聲望，嚴格社團紀律。
3.制定了新社團成立章程及相關(guān)表格。章程本著壯大社團隊伍，提高社團質(zhì)量的思想，新社團必須符合有關(guān)條件，以保證給廣大學(xué)生提供良好的課外活動場所，提升社員素質(zhì)，展現(xiàn)社員風(fēng)采。
4.整頓了社團舉辦活動的秩序。由社團聯(lián)聯(lián)合起來的各社團，必須按照社團活動章程組織策劃活動，改變了以前社團活動隨意、懶散性較強的狀況，使社團活動趨于正規(guī)化，提高了社團活動的質(zhì)量，舉辦活動更加突出社團特色，真正為廣大學(xué)生提供一個提升素質(zhì)展示自我的平臺。
5.對志愿者的工作做了比較全面的整頓。志愿者大隊由各系志愿者分隊組成，是新近加入社團聯(lián)的，隸屬理事部之下但區(qū)別于其他社團和協(xié)會，分散性較強，本學(xué)年我們完善了關(guān)于志愿者的相關(guān)制度，加強了各系志愿者分隊的凝聚力，為以后志愿者工作更好的展開奠定了良好基礎(chǔ)。同時，理事部主辦了先進志愿者小分隊及先進個人的表彰活動，取得了較好的效果。
社聯(lián)作為一個校級學(xué)生組織，既管理社團也服務(wù)于社團。而理事部作為直接接觸社團的部門，更應(yīng)該不斷加強自身建設(shè)。在接下來的工作中，我們會加強同社團的交流，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，正視工作中的問題，完善對社團的服務(wù)與管理。
社聯(lián)工作感想篇七
擺攤招新的忙碌工作終于告一段落了，在這次擺攤招新工作中，基本算是比較順利的完成了，只有一些細節(jié)方面還不是特別完善。而我們hr也算是戰(zhàn)果累累，招進來了四個新的小干事，希望大家以后一起好好努力加油，讓我們hr像小鷹般飛向更遠的天空……好，抒完情，接下來對這次擺攤招新進行一個簡短的工作總結(jié)。
在這次擺攤招新中，我是充當一個負責(zé)擺攤工作分配安排和管理擺攤物資的角色。當然，好的方面大家已經(jīng)有目共睹了，所以，我主要說下自己在這兩個方面的工作中發(fā)現(xiàn)的細節(jié)問題和不足之處。
首先，在工作分配安排方面，有幾個細節(jié)要注意好。第一、制作擺攤工作人員簽到表時，其他部門的工作人員名單是比較晚才拿到的，導(dǎo)致簽到表遲遲未完成，下次可以先與其他部門溝通好，以便及時完成簽到表。第二、下次招新時可以印上2、3份簽到表就足矣，并讓每天的擺攤負責(zé)人相互傳接，完成簽到聯(lián)系的工作，這樣便可節(jié)省較多的`物資，以免造成浪費。第三、在三天擺攤進行期間，其他部門的工作人員都發(fā)生了較大的變動，但除了少數(shù)部門有把變動后的人員名單發(fā)給我之外，其他的就沒有了，這也直接導(dǎo)致了我們hr聯(lián)系擺攤工作人員時，存在一定的困難。導(dǎo)致這樣的問題的發(fā)生，主要是我們hr沒有和其他部門進行很好的溝通跟交流，望下次招新應(yīng)處理好此問題。第四、由于此學(xué)期的課程較多，早上搬物資時都出現(xiàn)了人手不足的問題。好在卓銳師兄都能及時聯(lián)系其他部門，聯(lián)系那些有空余時間的社聯(lián)人到c3辦公室?guī)兔?，才得以讓每天早上的擺攤工作順利地進行。如果以后擺攤招新出現(xiàn)類似的問題，可以借鑒這一點。
接著，談?wù)勎镔Y方面的問題:
第一、我們是等到擺攤的前一天晚上才到辦公室清點物資的，卻發(fā)現(xiàn)欠缺了黑馬甲和工作證。而由于時間關(guān)系，已沒法補齊物資。所以以后準備擺攤招新的物資時，可以提前多一天，并積極與辦公室那邊做好溝通工作，解決物資問題。
第二、本次擺攤招新所需的宣傳單和報名表的數(shù)量都超出了預(yù)算，好在可以在c1的團工委辦公室加印，才較好的解決了這個問題。以后的擺攤招新策劃中應(yīng)注意好宣傳單和報名表的數(shù)量。
第三、在擺攤第二天結(jié)束后，才發(fā)現(xiàn)宣推部在辦公室還有大概1600份的宣傳冊，但因擺攤只剩下一天，所以沒能很好的派上用場。這里也存在著一個與其他部門的溝通問題，以后多多注意。
最后，就說說我在這次擺攤招新工作中學(xué)到的東西:
第一、掌握好工作時間的安排，高效率的完成工作，再忙也忙得過來！
第二、讓自己在策劃和思考問題時，有了更全面更周到的考慮；
第四、學(xué)習(xí)到了多功能打印復(fù)印機的使用技巧，還學(xué)會了如何換墨盒，機器卡紙了如何解決。
第五、提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
此次擺攤招新我學(xué)會了太多太多，很感激社聯(lián)hr給我這個鍛煉自我的機會。也知道大叔，橙姐，叢姐和歡姐走后，我們肩上的擔(dān)子更重了，但我們更相信他們是知道我們已經(jīng)成熟長大了，才把hr交到了我們手上。我們要好好加油，不管未來怎樣，hr永遠是最棒的！
社聯(lián)工作感想篇八
時光荏苒，歲月如梭。大二這一學(xué)期又將離去?；厥走@學(xué)期花開花落，心中不勝感慨。本學(xué)期很榮幸能得到各部長的賞識，當上社聯(lián)辦公室副主任，期間或有艱辛坎坷，或有得益收獲。匯報如下：
這項是在干事還沒確定之前的工作，所有的副級都參與其中。當然我們都是懷著期待的心情去體驗這項工作，其中發(fā)現(xiàn)更多時候是男生不足，而導(dǎo)致接新的時候新生行李無人幫忙接手。根據(jù)我院的男女比例情況，我建議來年的迎新工作不只局限在部門上，可以要求班級上男生全部參與，而不是班級的一部分男生參與其中。
這是這學(xué)期我們部門的首個活動，在主席、主任、及各部長的帶領(lǐng)下，活動圓滿完成。大家表現(xiàn)都非常積極，從活動開始到活動結(jié)束，前期的'準備到結(jié)束后的清場，人手都很足夠。但是由于經(jīng)驗不足，在活動期間各種小狀況頻出。
1、前期通知工作不夠到位，包括通知工作人員、嘉賓、觀眾活動前準備及到場時間的通知的失誤，導(dǎo)致活動不能計劃進行。
2、現(xiàn)場氣氛控制能力的欠缺，活動進行到一半時的冷場，沒有活動前的預(yù)案和及時的組織人員去調(diào)控。
印象深刻的是兩次的部門宣傳工作，前期宣傳到位，在大一新生中建立了一定的部門知名度。辦公室和協(xié)會結(jié)合宣傳的方法取得了良好效果?？擅嬖嚂r候的冷場來年要吸取經(jīng)驗。
為129大合唱奠定氣氛，紅歌會在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下辦的有聲有色。紅歌會主要由副部安排工作細節(jié)，吸取中秋晚會的經(jīng)驗，本次活動的前期工作充分到位。除了人員安排方面有些許不足外，其他方面都非常出色。在人員安排方面，工作需要提高效率，所有任務(wù)必須條理化、細節(jié)化、精確化，人力資源合理進行搭配，減少任務(wù)重疊的現(xiàn)象發(fā)生。組織者要對活動現(xiàn)場布置的熟悉，部門間相互幫助，通過紅歌會和其他部門的交流也增進了不少。退而到第二期紅歌會，組織決策方面的欠缺，明白了自己的缺點所在。從中也看到了社聯(lián)以后要加強和協(xié)會的交流。
1、由于各種原因，很遺憾沒能參與到紅歌會的前期策劃和現(xiàn)場組織。但參與了前期準備和獨立組織了社聯(lián)紅歌會的合唱訓(xùn)練。從中也學(xué)到了非常多東西，看清了自己的優(yōu)缺點，以后將加強鍛煉。
2、更多時候還沒有明白自己的立足點，從被組織者成為組織者的思想轉(zhuǎn)變。升上副主任后更多的是組織、決策和管理。以后我會加強這方面能力鍛煉。
3、提高自己積極性，增加人脈，更多的參與到組織當中，提高自己。
社聯(lián)工作感想篇九
xx年，xx縣社聯(lián)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市社聯(lián)和縣委宣傳部的具體指導(dǎo)下，圍繞縣委縣政府中心工作，主動融入四新永新建設(shè)，創(chuàng)新思路，提早謀劃，精心安排，開展的理論探討、專題調(diào)研、社科普及等工作成效明顯?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、以服務(wù)中心為目標，整合資源，積極開展應(yīng)用對策研究。
1、組織中心組學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌安排縣委中心組理論學(xué)習(xí)，示范帶動各單位、各部門開展每周講壇、移動班子會等形式多樣的理論學(xué)習(xí)活動，協(xié)調(diào)好曾建同志先進事跡報告會、等宣講活動，繼續(xù)把全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講壇辦好，辦成理論學(xué)習(xí)品牌。
2、開展應(yīng)用對策研究，圍繞工業(yè)轉(zhuǎn)型、城鎮(zhèn)化進程、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、民生、文化旅游等重點工作，組織社科工作者開展應(yīng)用對策調(diào)研，撰寫了《三灣改編精神與黨的群眾路線理論探討》《農(nóng)民上坡的實踐探索》等有質(zhì)量有深度的調(diào)研報告，為縣委縣政府科學(xué)決策提供參考。
3、推動政策和理論研究，組織力量解讀闡釋縣委縣政府全面深化改革1+7文件精神，認真總結(jié)黨的群眾路線教育實踐活動和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作中的好經(jīng)驗、好典型，在《井岡社科》先后刊登了《突破利益藩籬切實推進改革》《改革釋放發(fā)展活力創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展升級》等文章。
4、積極參與到黨的群眾路線教育實踐活動，組織協(xié)調(diào)好xx年省級調(diào)研課題《把三灣改編精神融入黨的群眾路線教育實踐活動研究》的調(diào)研活動;組織開展了三灣改編精神與黨的群眾路線理論研討活動，征集了16篇高質(zhì)量的論文，并編印成《三灣改編精神與黨的群眾路線理論探討資料匯編》理論文集。
二、以項目申報為契機，強基固本，認真組織社科課題申報。
1、以江西省基層社聯(lián)活動資助項目申報為契機，聯(lián)合縣教育體局、圖書館等開展紀念鄧小平誕辰110周年演講和圖片展系列活動。
2、緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，精心選題，統(tǒng)籌安排，組織全縣社科工作者申報xx年吉安市經(jīng)濟社會發(fā)展重大招標課題和一般社科規(guī)劃課題。組織申報《三灣改編精神與黨的群眾路線理論探討》《農(nóng)民上坡的'實踐探索》兩個市級立項課題，參與市重點招標課題《峽江水利樞紐庫區(qū)移民土地流轉(zhuǎn)》的調(diào)研活動，撰寫的《弘揚三灣改編精神扎實推動開展黨的群眾路線教育實踐活動》榮獲xx年全市黨的群眾路線教育實踐活動理論征文優(yōu)秀獎。
三、以科普基地為依托，打響品牌，不斷拓展社科知識宣傳普及。
1、充分發(fā)揮科普基地功能。以三灣改編紀念館基地，最大限度的利用現(xiàn)有的科普基地，整合資源，充分開展科普及活動。
2、做實科普宣傳周活動。聯(lián)合縣圖書館開展了永新縣第五屆社科普及宣傳周活動，先后在縣中心廣場、xx中學(xué)、xx小學(xué)等地組織開展了航空科學(xué)知識、經(jīng)典文學(xué)等近十場科普知識的普及活動。
3、探索農(nóng)村社科普及講堂。借鑒泰和民嘴講堂模式，推出民生講堂宣講平臺，從民政、計生、公安等相關(guān)部門選擇宣講員，舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后在石橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣講活動，讓黨的理論走進尋常百姓家。
四、以健全協(xié)會為抓手，主動作為，全力加強社聯(lián)隊伍建設(shè)。
1、健全完善社聯(lián)工作機制，及時制定《xx縣社聯(lián)xx年工作要點》，科學(xué)謀劃xx年社科工作;對照全市社聯(lián)考核細則，及時落實相關(guān)材料，認真做好上傳下達。
2、逐步推動社科團體開展活動，組織思研協(xié)會人員開展課題調(diào)研，撰寫理論文章;培育永新縣紅色文化研究學(xué)會，積極參與了三灣改編精神與黨的群眾路線理論研討等活動;組織記者協(xié)會開展永新縣主題新聞攝影家新聞大賽;組織攝影協(xié)會開展金色永新首屆油菜花攝影、最美樓盤等攝影大賽;培育永新縣民俗文化研究協(xié)會，組織人員編寫永新飲食民俗文化讀本《永新好口?！?。
3、及時更新永新社聯(lián)博客相關(guān)欄目內(nèi)容，不斷推動永新社聯(lián)工作網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化、科學(xué)化。
4、積極協(xié)調(diào)xx鎮(zhèn)和xx村委，服務(wù)好市社聯(lián)在樟石村的掛點工作，努力服務(wù)社科大局工作。
社聯(lián)工作感想篇十
自進校以來一年了，在宣傳部干了也將近一年了，隨著對學(xué)校、社聯(lián)和宣傳部的認識逐漸加深，對我自己的工作進一步熟識，在半年的工作的過程中，我感覺自己也成熟了好多，辦事沉著了很多，真的要感謝宣傳部給我這個鍛煉自己的機會，讓我更加優(yōu)秀！
當初剛進入學(xué)校，第一次聽說還有社聯(lián)這個組織，毫無疑問，對社聯(lián)、對宣傳部的工作是一無所知，社聯(lián)是干什么的？還曾想社聯(lián)隸屬于校還還曾想社聯(lián)隸屬于校還是系？宣傳部又是干什么的？社聯(lián)跟校、系學(xué)生會比哪個更好？與此有關(guān)的不過是學(xué)長、學(xué)姐說進入大學(xué)一定要加入一個校組織，這樣大學(xué)生活才不至于枯燥乏味。自己真正開始接觸宣傳部還要從面試說起，當被提問宣傳不是干什么的時，我還毫不猶豫的說：是做宣傳的！現(xiàn)在想想是有點可笑，此后的工作中，我認為既然身在一個集體當中就必須從整體出發(fā)，所以我積極參加社聯(lián)舉行的每一次活動，雖然只是一些體力活，但我也覺得很光榮，因為我是在為這個大集體做事。之后在和學(xué)姐學(xué)長交流的時候，發(fā)現(xiàn)自己在為人處世，與人交流方面還有所欠缺。發(fā)現(xiàn)有的時候我們?nèi)鄙俚闹皇怯職?，多給自己一些機會，我們才會變得更優(yōu)秀。
此后的一段時間里我們先后成功舉辦了社團文化節(jié)暨校級組織社團招新,社團拔河比賽,社團辯論賽,校園接力賽,校社聯(lián)新生才藝大賽和社團大合唱等活動，并取得了一定的成績，當然也有不足。經(jīng)過幾次大的活動，我覺得我們應(yīng)更好的調(diào)動干事們做事的工作效率，鼓勵部員更加熱誠地參與部門活動，同時應(yīng)加強開會準時觀念，我知道我們社聯(lián)宣傳部還處在年輕時期，很多地方還不夠成熟，這需要一個長期的過程，同時還少不了部員的共同努力，不管現(xiàn)在怎么樣，我們一定要堅定信念：社聯(lián)會更好、宣傳部會更好！
新的一年又是一個新的開始，忘記以前的得失成敗，給我們自己一個嶄新的開始，繼續(xù)保持熱忱工作的作風(fēng)，能避免的失誤就避免，能改正的就改正，重新正視我們宣傳部自己，給自己一個規(guī)劃，相信來年一定會煥然一新！我相信我們宣傳部在新的一年一定會取得佳績，一定會更加輝煌！
社聯(lián)工作感想篇十一
很快，半個學(xué)期已經(jīng)結(jié)束。下面我就對我們學(xué)院在上學(xué)期的工作進行簡單的總結(jié)以及對下學(xué)期的工作做一個前期的計劃。
和其他的26個學(xué)院相比，我們工作的開展既有優(yōu)勢又有劣勢。優(yōu)勢在于我們學(xué)院社聯(lián)在學(xué)院的地位是大大的勝過學(xué)生會的，這一點陳濤應(yīng)該比較清楚，所以我們開展工作相對而言比較容易一點。劣勢在于我們學(xué)院是今年7月剛剛從路南校區(qū)搬到揚子津，對我們來說一切都是嶄新的，需要有一定的時間來融入揚子津各學(xué)院這個大家庭里，另外，不怕大家笑話，由于國資處那邊比較強硬，我們至今在揚子津都沒有社聯(lián)辦公室，當然這也是我下學(xué)期要解決的問題。
雖然環(huán)境是很艱苦，但是社聯(lián)的同志們還是很給力的，在大家的一起努力下本學(xué)期我們一共辦了一下幾個活動。因為時間有限，下面我就簡單的介紹一下我們上學(xué)期的活動。以下的活動不包括協(xié)會自己辦的。
在國慶前后，由學(xué)院社聯(lián)活動部牽頭辦了新生籃球賽，本次籃球賽是由揚州摩高服裝店獨家冠名，取得了不錯的效益。
在10月中旬我們社聯(lián)由建設(shè)辦牽頭，青協(xié)協(xié)辦成功舉行了水利學(xué)院第三屆k歌大賽，效果絕對不亞于揚子津五院學(xué)生會辦的k歌大賽，并且我們學(xué)院k歌大賽冠軍也成為了五院比賽的第一名。
接著揚子津七個學(xué)院一起成功舉辦了揚大首屆嘉年華活動，由于是第一次辦這樣的活動，我們做了精心的準備和明確的分工，效果還是有目共睹的。活動也在揚大乖乖隆地咚節(jié)目上播出。
11月初，由社聯(lián)辦公室和網(wǎng)絡(luò)信息部牽頭，科協(xié)和英語協(xié)會協(xié)辦的水利學(xué)院第二屆愛心跳蚤市場活動成功的在揚子津南廣場舉辦，此次活動吸引了七個學(xué)院的十幾個協(xié)會加入其中。本次活動共盈利880元，這部分錢將全部放進由社聯(lián)成立的涓涓細流基金會，捐給今年我在安徽支教的學(xué)校。本次活動在揚州晚報上報道。
在11月26號，由社聯(lián)主席團牽頭成功舉辦了揚大首屆校園明星達人演唱會，本次活動由森馬服裝店獨家冠名，并得到了文都考研、宏圖三胞等公司的大力支持，由揚州網(wǎng)絡(luò)電視臺全程直播，揚大校園和乖乖隆迪咚做了全程跟蹤報道，另外本次活動我邀請了揚州晚報和揚州日報記者過來拍攝，所以本次活動在中新社、揚州晚報報道。另外本次活動首次使用了搖臂技術(shù)，可以說花了很大的成本，結(jié)果也證明活動絕不亞于當日校學(xué)生會辦的街舞大賽。
以上這些就是我們社聯(lián)上學(xué)期活動簡單的介紹，另外，值得一說的是社聯(lián)外聯(lián)部在一學(xué)期內(nèi)共拉到贊助xx元左右，其中包括給予外聯(lián)部通知30%的獎勵。這首先是我們的外聯(lián)部有能力，很團結(jié)，其實還有一部分原因是辦的活動能夠吸引商家來贊助。另外，我們已經(jīng)與牧羊集團取得聯(lián)系，只要是大的有影響的晚會，他們愿意給我們獨家冠名。我們一直有一個宗旨就是要么不辦，要辦就要辦大。
另外，與記者合作共同策劃了光棍節(jié)活動、艾滋病日宣傳活動、神舟八號返回活動、以及澳門回歸的剪紙活動。以上活動先后被人民網(wǎng)、新華日報、中國青年報、文匯報、揚子晚報等70多個國家級、省級媒體報道，給學(xué)院贏得了榮譽，另外，黨委宣傳部也給予了我們高度評價。
下學(xué)期，我的想法是這樣的，準備在開學(xué)初與其他學(xué)院的社聯(lián)聯(lián)誼，相互交流，從交流中尋找不足。同樣是在開學(xué)初，準備拍攝水院歡迎你。在三月份舉辦第一屆水利文化藝術(shù)節(jié)，在四月份舉辦愚人節(jié)游藝晚會，在六月份舉辦畢業(yè)生晚會。由于我們學(xué)院沒有真正意義上的宣報中心，期間我們還打算以每月一期出版水利學(xué)院院報。以上便是我下學(xué)期的工作總結(jié)。在這里有一個邀請，希望各位主席下學(xué)期能夠多來我們這邊看看，玩玩！
社聯(lián)工作感想篇十二
尊敬的各位社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
一提筆寫這份報告，心里就有一種難以言喻的苦味，好像即將離開一個溫暖的家一樣。在寫之前，我一直在思考自己是否真要的選擇離開社聯(lián)，這種選擇近乎殘忍，多少時候勸自己要留在社聯(lián)，因為這里不但是一個鍛煉自己能力的好地方，而且這里還有自己剛認識的領(lǐng)導(dǎo)和同事，他們?nèi)玳L輩和朋友一樣關(guān)心、照顧自己。雖然我們相處的時間不長，卻建立了很深厚的友誼，讓我感覺自己好象已在杭電很久了。
回想自己加入社聯(lián)這兩個多月的時光，心里就非常感動，當初，我有幸通過三輪面試而進入社聯(lián)這個大家庭，并且在這里認識了許多朋友，尤其是理論學(xué)術(shù)部的兩位部長，待我如同兄弟一般。真的，我很感謝你們，在工作上你們耐心的教我，在閑時又一起聊天、談心、開玩笑，從你們身上我學(xué)到了很多很多。在以后我也會你們?yōu)榘駱?，鞭策自己努力奮斗。我再一次真誠得感謝你們——我的領(lǐng)導(dǎo)和朋友。
社團聯(lián)合會下屬社團一百多個，涉及校園生活方方面面。全校大部分的學(xué)生都加入了自己喜歡的社團，這對豐富校園生活起著重大的作用，社聯(lián)在協(xié)調(diào)和促進社團發(fā)展上更是非常重要，因此，社聯(lián)可以說是肩負重任，當初，自己也想為社聯(lián)分擔(dān)責(zé)任，為社聯(lián)奉獻自己的一份力量。于是我參加了社聯(lián)的招新活動。
然而，自己當初卻忽略了時間和精力的問題，現(xiàn)在隨著學(xué)習(xí)進入正軌，加上班級事務(wù)繁多以及其他事情讓自己感到力不從心。每天都拖著疲憊的身子工作和學(xué)習(xí)，工作效率大打折扣，學(xué)習(xí)上也留下了許多疑問。有時甚至都不知到自己倒底在做什么，所以我開始擔(dān)心自己會既有負社聯(lián)重望，又使學(xué)習(xí)一塌糊涂，最終反而無所獲，無所精。為了避免這樣的不良結(jié)局，經(jīng)過慎重的考慮，決定向社聯(lián)提出辭呈，我知道自己的辭職會影響社聯(lián)的正常工作秩序，尤其是理論學(xué)術(shù)部，我在這里向各位主席、部長以及各位同事道歉了。
其實自己也非常不愿意離開社聯(lián)，在這里大家關(guān)系和諧，友誼深厚，到處都有一種家的溫馨感覺，但我實在是不得不離開，我再一次就自己的離開而給社聯(lián)帶來的損失表示歉意，我也真誠地希望社聯(lián)在今后的發(fā)展會越來越好，使杭電大學(xué)生的大學(xué)生活更加豐富多彩!
今天提出辭呈，希望社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
社聯(lián)工作感想篇十三
勵志博學(xué)創(chuàng)新”為工作信念。自成立以來不斷的在發(fā)展之中它在校園文化生活中的作用也日益加強.它代表華商學(xué)院各學(xué)生社團的共同利益負責(zé)全校學(xué)生社團日常管理工作，是連接社團之間社團與學(xué)院之間社團與社會之間的橋梁和紐帶。.
上學(xué)期成功地進行了部門內(nèi)部的招新，給社聯(lián)輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學(xué)期將會采用新的理念，新的管理制度對新干部進行培訓(xùn)，激勵新干事“讓青春在實踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來生命的喝彩?！保瑏硎股缏?lián)的力量日益強大，呈現(xiàn)出了欣欣向榮的景象。
“張揚個性、展現(xiàn)風(fēng)采”學(xué)院各社團本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活，在文化節(jié)這個社團重要的節(jié)日中，社團活動更是活躍校園文化氣息，拉近學(xué)生與社團組織的距離。
xx年奧運早已隨時光流逝，但奧運精神，與時俱進，“更高，更強，更快”指引著我們社團也走在發(fā)展道路，我們將會與社團緊密聯(lián)系，為社團謀求“走出去，引進來”的機會，在組織構(gòu)架、社長換屆、資金管理、社團考評、審批社團等方面采取措施，讓社團以動聽的節(jié)拍，引來學(xué)生的歡呼，使社團能走“可持續(xù)發(fā)展”的道路。
活動目標：讓新干事熟知社聯(lián)的工作，以自己的精湛方式思考與處理問題，“有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對碰壁的膽識”。新老成員的交流與合作，形象等方面在學(xué)生會中脫穎而出。讓社團“打社聯(lián)舞臺，展社團風(fēng)采”。
主題：放飛青春夢想，打造特色社聯(lián)。
時間：長期性。
形式：交流會，在工作中等有意思形成。
內(nèi)容：“改革是在于體制的變化，政策與思想的變化，而開放是一種心態(tài)”，社聯(lián)大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發(fā)，不拘謹，灑脫。。。而在這里面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如：開會制度?！跋仍捁ぷ?，再話家?！薄跋葒烂C，再溫馨親近”;采取的是人性化的管理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣，互敬互愛，互補互助，而工作起來又是認真嚴謹、一絲不茍。當工作任務(wù)落實到干事手中時，干事先擬行動計劃---完工后開會，干事上臺講述----由會議討論----做工作總結(jié)(如果有再一次機會，我會怎么做?如果我是他，我會怎么做?)。
目的：使社聯(lián)在學(xué)生會中脫穎而出，對新干事也起到一定的培訓(xùn)，在工作中摸索社聯(lián)具有特色的路子!
意義：這種“特色”不可能一蹴而就，但對社聯(lián)后或是成員自身發(fā)展都有一定影響。
時間：開學(xué)的第一星期內(nèi)(具體待定)。
地點。
：一般課室。
主題：展望未來工作，探尋工作新思維。
對象：全體社聯(lián)成員;主席團;老師。
形式：以主要人物開會為主。
時間：待定。
地點：待定。
主題：社團大會。
內(nèi)容：1，對審批活動，財務(wù)等方面做進一步強調(diào)。
2，要求社團負責(zé)人培養(yǎng)好接班人工作，對社團社干會員進行整頓。
3，尋求可持續(xù)發(fā)展道路，著手打造社團品牌。
4，讓社團明確本學(xué)期活動，做好準備。
5，為了鼓勵社團的發(fā)展，推出了優(yōu)秀社長、優(yōu)秀社員和星級社團的評選機制，最大程度上促進社員活動的積極性。
7，社團應(yīng)本著“走出去，引進來”的政策，與其他高校社團進行交流與合作，實現(xiàn)資源共享，促進共同發(fā)展，同時展示我校學(xué)生社團形象，提高學(xué)生社團干部的整體素質(zhì)。
時間：2月份(具體時間待定)。
地點：圖書館多功能廳。
對象：院學(xué)生會全體人員;主席團;及社團相關(guān)人員。
主題：牽起友誼之手構(gòu)建和諧學(xué)生會。
活動負責(zé)：社團聯(lián)合部。
形式：由社團聯(lián)合部主辦各社團積極承辦邀請院學(xué)生會成員參加。
內(nèi)容：1，主席，部長致詞—-晚會開始。
2，由一些能夠提供娛樂設(shè)施的社團盡顯小分采(棋社提供棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star奏響旋律。。。。。。)。
3，由社聯(lián)部準備一些娛樂游戲。
目的：舉杯同歡只為交情的更進一步而美好。
時間：3月份(具體時間待定)。
主題：拓寬校外視野推動文化交流。
對象：本院社聯(lián)部與其他高校社聯(lián)會(部)。
形式：與其他高校進行交流會。
目的：加強與外校學(xué)生社團聯(lián)合會的交流，取長補短，優(yōu)化資源，把我校社團向校外組織推廣。集新思路，讓社聯(lián)成員得已開闊視野。
參加。
地點：大的活動室。
背景：目前學(xué)生社團工作已在學(xué)校受到高度重視，社團地位也在逐漸提高，廣大學(xué)生也紛紛加入到各個社團之中，社團活動此起彼伏，一年一度的社團文化節(jié)更是學(xué)校社團的盛事，是社團展示的舞臺。由此，做好社團工作的宣傳，特別是社團文化節(jié)的宣傳就顯得尤為重要。
此階段主要為社團文化節(jié)的開展做好輿論和思想準備，讓更多的同學(xué)了解社團文化活動節(jié)，并積極參與其中。(社團文化節(jié)正式開始前半個月，通過校園廣播站對社團文化節(jié)進行宣傳，并宣傳前幾期文化節(jié)的精品活動，使社團文化節(jié)更具吸引力。在社團文化節(jié)開始前一周在學(xué)校粘貼欄上設(shè)置“社團文化節(jié)倒計時牌”，并由指定人員每天做好更新。在學(xué)校大量粘貼海報、懸掛橫幅，宣傳社團文化節(jié)的開展等等)。
此階段主要是文化節(jié)開展期間，對所舉辦的活動進行及時報導(dǎo)。
此階段主要是社團文化節(jié)閉幕式的前一周，主要是對活動節(jié)整個的開展情況作系統(tǒng)的宣傳，并對所取得的成果進行集中展示。
因素。在交流中，可以吸取他人經(jīng)驗，推廣社聯(lián)社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務(wù)的各方資源，共同探討社團發(fā)展的新思路。
時間：4月—5月。
主題：揮灑青春激情，盡顯社團風(fēng)采活動名稱：華商學(xué)院第*屆社團文化節(jié)。
活動背景：學(xué)生社團作為培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好、繁榮校園文化生活的第二課堂，正成為大學(xué)生豐富校園生活、參與學(xué)校活動、延伸求知領(lǐng)域、擴大交友范圍的一種重要方式，各社團以其具有的思想性、藝術(shù)性、知識性、趣味性、多樣性的多種形式吸引著廣大青年學(xué)生積極參與其中。
主辦單位：廣東商學(xué)院華商學(xué)院院學(xué)生會社聯(lián)部。
承辦單位：全體社團。
對象：全校師生。
活動形式：本次社團文化活動節(jié)采用社團聯(lián)牽頭，社團集中開展活動的形式。大型活動采用面向全校社團招標的方式，由社團提交社團活動策劃書，社團聯(lián)組織人員根據(jù)策劃書確定中標的社團和開展的活動，并在活動資金上給予一定支持。活動采取項目化管理競標。整個社團活動月分為理論周、體育周、文藝周、學(xué)習(xí)周，適應(yīng)社團發(fā)展的新形勢，增加廣大同學(xué)對我校學(xué)生社團聯(lián)合會的了解。配合教評開展主題活動。
內(nèi)容：1，社團文化活動節(jié)開幕式文藝晚。
2，具體社團活動項目。
3，社團文化活動節(jié)閉幕式暨總結(jié)表彰大會。
活動要求：社團必須以推廣品牌為主，再以一些節(jié)目為輔。
時間：待定。
主題：“最受會員歡迎社團評比活動”
目的：通過舉行本次評為了能讓社團負責(zé)人更加清晰地認識到自己協(xié)會在會員心中的優(yōu)點和不足;為了能統(tǒng)計了解會員整體的喜好分布并預(yù)計會員的總體發(fā)展趨勢;為了能讓社聯(lián)更好地了解會員，制定相應(yīng)的工作計劃，更好地維護會員權(quán)益。不僅可以評選出最受會員歡迎的社團，而且各社團也能夠在此次活動中擴大宣傳，提高自身的影響力，在活動中掌握會員的喜好動向，有利于各社團今后的活動。
形式：制作表格進行調(diào)查。
1，對社團財務(wù)進行查帳，根據(jù)各項指標評選出“最佳社團”等獎項。
2，對本學(xué)期工作進行總結(jié)，各部門和社團上交本學(xué)期工作總結(jié)，評定星級社團和優(yōu)秀社聯(lián)人，總結(jié)一年的工作，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，做好計劃，以迎接新學(xué)期的工作。
3，部內(nèi)舉行例會。
時間：6月份。
主題：青春的社團，成長的舞臺(社聯(lián))。
對象：社聯(lián)部與各社團指定一定人數(shù)。
社聯(lián)第二學(xué)年會議總結(jié)。
在團委社聯(lián)學(xué)生會年度工作匯報上的發(fā)言稿。
工商聯(lián)賀信。
關(guān)于社居委工作考核通知范文。
社聯(lián)工作感想篇十四
我們本著“服務(wù)社團發(fā)展，共建和諧校園文化”的社聯(lián)工作宗旨，依照“規(guī)范化、多樣化、精品化”的社團發(fā)展思路，扎實工作，銳意進取，努力完成了校團委下達的各項工作，在這新學(xué)期開始之際特對社聯(lián)的本學(xué)期工作計劃如下：
一、 樹立正確理念，提高工作覺悟。
本學(xué)年，社聯(lián)繼續(xù)加強內(nèi)部思想建設(shè)，在全體社聯(lián)干部中樹立“管理并服務(wù)于社團”的工作理念――社團的健康發(fā)展離不開社聯(lián)的監(jiān)督、引導(dǎo)，但單純依靠管理監(jiān)督是行不通的，應(yīng)注意服務(wù)與管理的并重；只有社聯(lián)工作到位了，必要的'服務(wù)做好了，社團才會更加依附于社聯(lián)，社聯(lián)對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社聯(lián)共生共榮，學(xué)校社團的繁榮發(fā)展才是我社團聯(lián)合會最大的成績。
在日常工作中，社聯(lián)要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風(fēng)，主動關(guān)心社團、幫助社團，樹立校園主人翁意識。
二、 加強工作力度，提高工作效率。
對班級之間進行了改動，從下午舉行改為了中午舉行，在試運行后觀看效果再進行調(diào)動。還有后半年的社團文化節(jié)等活動做好準備。
三、 加強組織建設(shè)，培養(yǎng)人才梯隊。
今年九月份社聯(lián)的招新工作尤為重要，是12-13學(xué)年社聯(lián)工作的順利開展的前提和基礎(chǔ)，所以必須加強重視和提前做好一系列的招新準備工作，努力吸收新成員，對新成員的培養(yǎng)工作，為今后的社聯(lián)工作提供人才。
四、 開展特色活動，明確工作理念。
集思廣益，從多方面了解學(xué)生對校園活動的需求和意見，提供多方渠道使學(xué)生對當前學(xué)校文化生活進行了解，同時廣泛聽取學(xué)生意見，開展大家都喜聞樂見的特色活動。
明確服務(wù)校園，服務(wù)社團，服務(wù)學(xué)生的工作理念，同時做好和學(xué)校各個部門及團體的組織聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)發(fā)展。
總結(jié)：社團聯(lián)合會是廣大社團的學(xué)生組織，肩負著繁榮社團文化，豐富校園生活的重大使命；在日后的工作中，我們會繼續(xù)努力，結(jié)合社團發(fā)展的需要和我社聯(lián)自身的特點，通過“管理協(xié)調(diào),優(yōu)質(zhì)服務(wù),整合力量,爭創(chuàng)特色”的手段，探索校園文化發(fā)展趨勢，把握和引導(dǎo)社團活動方向，致力于創(chuàng)造良好文化氛圍和培養(yǎng)新型人才等方面的工作，積極開創(chuàng)我們成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團發(fā)展新局面。
社聯(lián)工作感想篇十五
新學(xué)期開學(xué)，社團部在所有干部成員討論，擬定了本學(xué)期社團工作制度貫徹計劃，充分明確了權(quán)責(zé)的劃分、經(jīng)費的使用、以及日常工作中的一些注意事項。
2、社團間溝通監(jiān)督。
各社團招新、注冊工作完成之后，要分別進行了新會員見面會。協(xié)會負責(zé)人向新會員介紹協(xié)會的歷史、宗旨、章程以及發(fā)展的方向等等，使會員更好的了解了社團，更加真切的融入社團。
3、資源共享。
鑒于各社團機構(gòu)繁冗，操作起來比較復(fù)雜，同時考慮學(xué)習(xí)性組織的發(fā)展和培養(yǎng)，本學(xué)期社團部有資源共享的構(gòu)想，具體有以下幾項：1、在社團機構(gòu)設(shè)置時，各社團不必要部門合并，遇到各社團活動，每個社團部門負責(zé)人（1―2人）一起工作，提高在位人員的工作效率。2、基于外聯(lián)部的工作特殊性，各社團保留外聯(lián)部。3、新建設(shè)一個策劃部,負責(zé)社聯(lián)重要活動開展4、資源共享的重點在于信息共享，所以每個社團專設(shè)聯(lián)絡(luò)人一名（由一名副會長擔(dān)任），專門負責(zé)社團信息的溝通與共享。4.加強新會員能力拓展。5.設(shè)立社團具體獎罰項。
本學(xué)期社團部的具體工作具體分為四大方面：
一、前期工作。
新一年的開始，我們社團部將配合團總支各部門，完成11級的迎新工作，并在工作之間實現(xiàn)本部門的宣傳工作。
2.部門分組。
宣傳組：對外聯(lián)系和宣傳，協(xié)助協(xié)會并進行交流活動。
調(diào)研組：深入?yún)f(xié)會，監(jiān)督各協(xié)會內(nèi)部運作并收集資料。
秘書組：負責(zé)對內(nèi)聯(lián)系，和與各協(xié)會溝通，并輔助上級學(xué)院工作，整理各協(xié)會和本部門資料，負責(zé)活動的落實與運作。
策劃組：策劃活動，流程、安排和活動指導(dǎo)。
3、組織學(xué)生社團聯(lián)合會招干工作。
新學(xué)期的招干工作依舊是立足本部委員中進行的。招干要全面展開，社團部分別從前期宣傳、擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進行。廣泛發(fā)掘我們的干事專長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。
4、組織社團招新工作。
新學(xué)期的社團招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進行的。招新要全面展開，社團部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員統(tǒng)計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發(fā)掘我們的會員專長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。
（1）社團部常規(guī)活動：
“放映會”活動，策劃中，b樓xxx教室舉行時間待定。
（2）社團部創(chuàng)新活動：
社團文化節(jié)，時間待定。
協(xié)助協(xié)會舉辦活動，時間待定。
其他活動，時間待定。
1、社團的注冊、變更、修改。
社團注冊進行要嚴格考核,每次注冊我們都要吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，謹慎細致，避免了遺漏的現(xiàn)象。同時在注冊的基礎(chǔ)上，我們要監(jiān)督社團從根本上完善了本協(xié)會章程和制度，為社團的進一步長足發(fā)展打下基礎(chǔ)。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學(xué)期開學(xué)后跟蹤了解社團變更、修改發(fā)展狀況，完成社團學(xué)期監(jiān)督工作。
2、社團活動審批及經(jīng)費報銷。
我們舉辦各種活動時應(yīng)考慮到的經(jīng)費問題，我們將會向?qū)W院申請一定的活動經(jīng)費，其次，盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量，更有利于我們的活動辦的有特色。
3、關(guān)于干事的.培訓(xùn)和內(nèi)部建設(shè)方面。
具體的安排將如下：
本月開始制定例會時間，開會制度與要求，等規(guī)范各干事的規(guī)章制度。本學(xué)期還會整理各協(xié)會的資料，該去該留的會統(tǒng)計好并上報老師審核，得到老師審批后會按社團管理制度對各協(xié)會/社團進行相應(yīng)的處理。
本學(xué)期年為鍛煉期，讓干事清楚了解到部門內(nèi)的基本運作及活動的各項程序，為未來接任奠定基礎(chǔ)。在沒有活動的時候，例會將會安排培訓(xùn)或思想指導(dǎo)，令干事更了解部門及本部門部長，令未來工作進行得更順利。
下學(xué)期，將會著重于干事的競選培訓(xùn)，還會組織干事與其它部門或其它學(xué)院的社團部合作，還會協(xié)助協(xié)會/社團舉辦更多活動或交流，使各協(xié)會/社團能與外界更多的交流，促使協(xié)會/社團更好的發(fā)展。更提高干事們的能力，為新一屆的干部選舉輸送更優(yōu)秀的人才。
我們將組織干事收集我系各個社團的活動資料和工作總結(jié)，并將這些資料統(tǒng)計出來作為學(xué)期末的學(xué)生社團評比材料。為了更好的開展工作，我們會把干事分配到學(xué)生社團里面去。
5、其他部門內(nèi)部工作。
為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了減少中途退出社團部的情況出現(xiàn)，我們會在學(xué)期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。
體現(xiàn)社團的強大與否除了與各學(xué)生社團的發(fā)展壯大有重要的關(guān)系之外，還與社團部的內(nèi)部建設(shè)有密切的關(guān)系，我們組織干事一起開展活動的時候應(yīng)有如下階段：
1、活動策劃階段。
2、活動審核與分配階段。
3、活動準備與監(jiān)督階段。
5、活動舉辦階段。
4、活動驗收階段。
6、活動總結(jié)暨表彰大會。
1、組織社團評比暨“精品社團”評比階段。
我們要更好的為我們學(xué)院的協(xié)會服務(wù)，制定獎勵政策，在每個學(xué)期期末結(jié)束前評出優(yōu)秀社團，對于活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵.對于活動稀少，活動組織成績不佳的給予批評！
2、各社團的期末總結(jié)及選舉階段。
各社團在每個學(xué)期的期末結(jié)束前總結(jié)，并做好社團內(nèi)部選舉的準備，為了提高社團負責(zé)人的基本素質(zhì)以及理論水平，社團部應(yīng)該每月開展一次負責(zé)人學(xué)習(xí)討論會，研討近期工作情況并組織學(xué)習(xí)，努力做到與時俱進！
3、挑選新任社團干部階段。
首先要搞好內(nèi)部管理，要制定合適我們社團部的一個方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調(diào)動部門干事的積極性，讓每位干事都能夠最大限度的發(fā)揮自己的才能，從前期擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進行挑選新任社團部部長副部長，努力做到開拓創(chuàng)新！
任的社團部干部選出更優(yōu)秀的人。能夠增加我們影視制作系團總支在學(xué)校的影響力，還可以讓各個協(xié)會能夠深入到同學(xué)們心中。
1、制定好社團部的總章程并督促每個社團制定好其內(nèi)部自己的規(guī)章制度。
2、做好各個社團的信息統(tǒng)計工作（社團名稱、性質(zhì)、社長、人數(shù)、活動時間、地點、指導(dǎo)老師、各社社員名單……）。
3、為接下即將開展的社團工作做準備：
a、制作各社團社員名單及社員出勤表格并在每次活動完后做好統(tǒng)計。
4、加強社團活動的宣傳力度，特別是對于還需招納社員的社團來說可以和宣傳部聯(lián)合起來一起做好宣傳方面的工作（可以通過廣播、海報、論壇發(fā)帖……等形式）。
5、做好活動小結(jié)，對于每次開展的社團活動各社團都要出一份活動小結(jié)，寫明此次活動參與人員、內(nèi)容與收獲等。然后由社團部每月做一下總結(jié)與匯報。
6、與同學(xué)們密切聯(lián)系，了解同學(xué)們對社團部以及社團活動的建議和意見。
7、積極響應(yīng)學(xué)校的各項號召，配合影視制作系各社團的各項活動。
8、進行社長換屆，社長直接關(guān)系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定，所以社長尤為重要?，F(xiàn)在各社社長都大都臨近畢業(yè)，等社團活動開展一階段以后會選舉各社社長。新社長由老社長和社員推薦，指導(dǎo)老師社團成員學(xué)生會和團總支投票選舉產(chǎn)生。使社團未來能有一個更好的發(fā)展，讓社團工作上一個新臺階。
由于現(xiàn)在社團活動還處于起步階段，可能有許多細節(jié)問題還需注意，社團部會不斷地商討與處理各類問題，讓各個社團的活動質(zhì)量提高使得同學(xué)們的課余生活更加豐富多彩！
社聯(lián)工作感想篇十六
社團管理中心是直屬于大學(xué)學(xué)生會的學(xué)生組織，以豐富校園文化生活，服務(wù)大學(xué)生成長成才為根本宗旨，是對我校大學(xué)生社團進行管理和服務(wù)的重要學(xué)生組織。
社管的職責(zé)是對下屬學(xué)生社團工作進行引導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和考核，并通過組織各社團開展健康有意、豐富多彩的課外活動，突出思想性、學(xué)術(shù)性、知識性、趣味性，服務(wù)和凝聚同學(xué)，達到提高學(xué)生綜合素質(zhì)的目的。社團管理中心下設(shè)辦公室、項目管理部、活動策劃部、外宣部四個部門。辦公室主要負責(zé)每學(xué)期開學(xué)時社團的注冊，整理和歸檔社團的各種資料;項目管理部主要負責(zé)籌辦立項大會，對申請立項社團進行考核并批準最終可以立項的社團，在活動月期間還負責(zé)對立項活動進行監(jiān)督;活動策劃部主要負責(zé)活動月的開幕式、閉幕式等活動的舉辦;外宣部主要負責(zé)社管的對外宣傳以及為社管的各種活動提供資金以及獎品的支持。社團管理中心是學(xué)校聯(lián)系社團的橋梁，也是各社團交流合作的紐帶。社管每學(xué)期的工作主要是社團注冊、舉辦社團推介大會（主要是第一學(xué)期，為了讓新生更好的了解我校社團）、舉辦社團大會及新社團成立大會、舉辦立項大會、展開活動月（包括活動月開幕式及閉幕式晚會）。其中閉幕式晚會可以說是社管最大型的活動，一般會邀請所有的校級社團參加，旨在以一種輕松的方式向大家展示各社團在活動月期間的活動成果。
第二篇章：上學(xué)期部門運行情況。
a。社管存在問題：社管存在問題：
1。社團之間的溝通交流不夠。
2。沒有很好地引導(dǎo)社團辦特色、精品活動。
3。給予資金支持的社團活動多而不精。
4。與外校社聯(lián)聯(lián)系不夠，借鑒經(jīng)驗較少。
b。發(fā)展方向。
1。繼續(xù)深化服務(wù)社團的宗旨。
2。在茶話會的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強社團之間的交流與聯(lián)系。
3。更及時地與社團聯(lián)系，了解社團動態(tài)以及存在的問題并解決。
4。協(xié)助社團提高活動質(zhì)量。
5。更加合理地分配資金。
c。部門具體情況：部門具體情況：
一、辦公室。
1。資料整理方面上學(xué)期共注冊了67個社團，其中包括11個新社團。在整理資料的時候，也發(fā)現(xiàn)有的社團沒有指導(dǎo)老師，或者是在活動的安全方面也需要負責(zé)的老師。后來我們跟社團都聯(lián)系過了，也都匯總了指導(dǎo)老師的信息。但是有一點要反思，就是有的地方并沒有完全按照社管中心手冊上的章程來辦。以前的很多規(guī)章制度需要明確以及規(guī)范化。這也是我們下學(xué)期工作要注意的一個地方。
2。社團聯(lián)系方面這學(xué)期，我們加強了跟社團的聯(lián)系，每個干事固定聯(lián)系一兩個社團，收集社團活動的具體信息，并參與、考核，期末做以整合、匯總。我們跟社團也溝通過了，盡量幫助社團更好地完成活動，給他們提供力所能及的支持。這學(xué)期也統(tǒng)計了社團反應(yīng)上來的，他們存在的問題和需要的幫助。歸總下來主要是以下幾個方面：a資金問題;b展板問題;c常規(guī)活動場地問題;d宣傳的海報、噴繪的管理社團之間交流不夠。
3。不足與思考：
1。校級社團和院級社團溝通不夠，活動存在重復(fù)現(xiàn)象。
2。沒有很好地引導(dǎo)社團辦特色、精品活動。
3。與外校社聯(lián)聯(lián)系不夠，借鑒經(jīng)驗較少。
4。社團活動宣傳混亂，影響力不夠，建議設(shè)立一個集中規(guī)范的社團活動宣傳展示欄?？梢钥紤]設(shè)在教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)、餐廳區(qū)。
5。需要一個網(wǎng)絡(luò)平臺，集中展示社團動態(tài)。對社團公示社管工作人員的聯(lián)系方式，以及申請場地等所需表格。
6。社團活動月活動時間太集中，有重疊現(xiàn)象，可適當分散?？傆X得我們是當局者迷，被平常的瑣事和活動限制了眼光，沒有跳出角色來思考社團發(fā)展。這些問題，都是我們需要思考和解決的。
4。今后發(fā)展方向：
1。繼續(xù)深化服務(wù)社團的宗旨。
2。在茶話會的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強社團之間的交流與聯(lián)系。
3。更及時地與社團聯(lián)系，了解社團動態(tài)以及存在的問題并解決。
4。協(xié)助社團提高活動質(zhì)量。
二、項目管理部。
括前后期代金券8300元與現(xiàn)金4500元。發(fā)放資金的同時，社團管理中心組成了考察小組對各項目進行考評。上學(xué)期項目管理部的工作對社團的發(fā)展起到了一定的積極作用，但仍存在以下不足：
1。審批項目過多;。
2。對于各個社團的資金支持普遍太少，仍不能很好地幫助社團開展活動;。
3。資金分配不盡合理;。
4。社團活動開展過程中對于資金的使用太過單一、沒有新意;。
5。社團活動仍不夠精彩;。
針對以上不足與社團管理中心宗旨，項目管理部在今后的工作中有如下幾點發(fā)展方向：
2。更合理地根據(jù)社團所申請的項目分配資金，使得每一元錢都能用在刀口上;。
3。鼓勵社團使用富有新意而性價比高的宣傳方式;。
三、活動策劃部。
1。對社團管理中心來講，一個好的.活動必須立足于是否有利于社團文化的傳承與發(fā)揚，是否有利于社團與社團、社團與社管之間的團結(jié)互助，是否有利于良好社團文化氛圍的形成。正是出于此種考慮，我們站在社團的立場設(shè)身處地地為社團健康快速發(fā)展出謀劃策，在以往宣傳社團活動月開幕的基礎(chǔ)上，社團管理中心策劃了社團茶話會這一活動，并在其中穿插有游戲互動、社團展望等環(huán)節(jié)。
2。一方面，實現(xiàn)以社團為主，充分調(diào)動各社團負責(zé)人的參與熱情，達到了我們預(yù)期的效果，形成了社團之間手拉手，社管牽線一齊走的互利共贏的局面;另一方面，在嚴密的活動組織過程中讓干事們從中學(xué)到了從整體到細節(jié)，充分貫徹整體思路理得順，工作落實抓到位的工作理念，對他們今后茁壯成長，更好地擔(dān)當為社團服務(wù)，社團社管比翼飛的重任有重要的作用。3。在培養(yǎng)干事方面社團管理中心堅持以人為本，因材擇法的原則，根據(jù)每個干事的特長與缺點有選擇性地分配任務(wù)，這就要求對干事們的特長、性格等因素了解到位，所以我們在平常工作時會有意識地增強與干事們的溝通。在生活中與干事們成為益友，共同面對生活中的困難;在工作中要求職責(zé)明確、嚴謹高效，我們會要求他們盡量在最短的時間將手頭上的工作完成，避免拖沓應(yīng)付等現(xiàn)象的發(fā)生。
4。團委老師大力支持和引導(dǎo)，校會其他各部門團結(jié)合作對社管工作的開展起到了極大的推動作用。
總結(jié)教訓(xùn)：
1。應(yīng)增強我們的突發(fā)事件的應(yīng)急能力，在舉辦大型的晚會時，提前做好兩手準備，以應(yīng)對晚會上可能出現(xiàn)的各種小情況。
一、社團資料統(tǒng)計、整理，打掃社管辦公室社團資料統(tǒng)計、整理，資料統(tǒng)計開學(xué)后盡快進行新注冊社團資料整理工作。收齊新注冊社團的資料，交由辦公室整理存檔。同時對老社團信息進行進一步確認，更新社團主要負責(zé)人信息，整理現(xiàn)有社團資料。打掃社管辦公室，整理資料，規(guī)劃辦公室。
二、召開社團活動立項答辯會召開社團活動立項答辯會學(xué)期初社團注冊后會召集有立項意愿的社團開會，時間待定，根據(jù)《社團活動立項管理章程》說明要求，準備新一屆社團立項答辯會。明確各社團的立項活動及收集其立項申請，經(jīng)費預(yù)算，活動策劃等信息。項目管理部待活動結(jié)束后會收取經(jīng)費結(jié)算表，活動的結(jié)題，整合資料，將本學(xué)期的所有立項資料進行整理。
三、社團活動月。
1。社團活動月開幕式。
2。社團茶話交流會。
3。社團活動月閉幕式晚會暨頒獎典禮。
第四篇章：結(jié)語。
新學(xué)期，新挑戰(zhàn)，對于新的任務(wù)我們也會積極地面對與參與。學(xué)生社團管理中心在大家的支持和幫助下又走過了一年時光，雖然我們的努力和付出已成為過去的花絮，但是我們的收獲將會成為我們成長的經(jīng)驗和動力。社團管理中心也將不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，更好地完成工作任務(wù)，推動社團管理中心和社團的發(fā)展和進步。為繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的生活作出應(yīng)有的貢獻。我們堅信，通過我們不懈的努力和老師的指導(dǎo)，我們學(xué)校學(xué)生會一定會再創(chuàng)輝煌！
社聯(lián)工作感想篇十七
新的一學(xué)期開始了，經(jīng)管系社聯(lián)第三任干部也將各司其職，開始新一年的忙碌與收獲。
(1)對內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團聯(lián)合會內(nèi)部關(guān)系。
(2)對外：提升我們經(jīng)管系社聯(lián)在學(xué)院乃至蕭山高教園區(qū)的影響力。
主席團。
(1)主持全面工作，明確各部門、協(xié)會的職責(zé)和任務(wù)分工。
(2)傳達上頭指示，布置各部門協(xié)會的工作，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報社聯(lián)的工作。
(3)負責(zé)檢查、督促社聯(lián)各部門、協(xié)會工作計劃的實施和工作總結(jié)。
(5)協(xié)調(diào)與各部門、協(xié)會(社團)的關(guān)系和工作。
辦公室：
(1)負責(zé)日常工作。要堅持以展開日常工作為主，如會議記錄、負責(zé)簽到、日常的開工假等。
(2)各項通知的準確與到位。
(3)各文件資料的有序存放。
(4)負責(zé)辦公室管理，檔案收藏與內(nèi)部財務(wù)管理。
(5)負責(zé)編寫經(jīng)管系社聯(lián)每月工作簡報及年度大事記。
督導(dǎo)部：
(1)對干部干事的合理監(jiān)督。
(2)改進工作作風(fēng)，各部門的反饋意見。
(3)提出，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見，協(xié)調(diào)各方面工作。
(4)配合其他部門的工作。統(tǒng)一整體，內(nèi)部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要配合的工作，我們將義不容辭，認真準確地完成。
(5)加強部門內(nèi)部人員團結(jié)和提高個人素質(zhì)，不斷在工作中鍛煉成長。
(6)完成下半學(xué)期的任務(wù)。
策劃部：
(1)負責(zé)對社團管理部門的聯(lián)絡(luò)工作。
(2)組織策劃活動的開展。
(3)針對活動資金等問題與贊助商聯(lián)系。
(4)專人負責(zé)各項活動的宣傳，海報的制作。
(4)海報的制作。
(5)日?；顒拥牡怯洝?BR> (6)保證各項公共活動的有序進行。
財務(wù)部：
(1)負責(zé)協(xié)會活動經(jīng)費及實物財產(chǎn)的保管。
(2)負責(zé)對每個協(xié)會的財務(wù)核實、登記。
(3)負責(zé)每個學(xué)期的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核實、結(jié)算。
會員權(quán)益部：
(1)接受各社團會員的維權(quán)舉報，并根據(jù)舉報，查明事實，依據(jù)相關(guān)制度和規(guī)定進行處理。
(2)切實維護各社團會員的合法權(quán)益，明確會員的維權(quán)意識。
(3)跟進協(xié)會活動，發(fā)現(xiàn)協(xié)會問題，定時查看會員意見箱，及時回復(fù)、解決會員問題。
(4)積極開展各協(xié)會會員交流會，促進各協(xié)會與社聯(lián)之間的溝通。
(5)提供必要的維權(quán)信息，通過各種形式展開維權(quán)活動，努力提高廣大社團會員行駛權(quán)利與履行義務(wù)的意識。
(6)負責(zé)社團會員證得管理工作，整理各個協(xié)會會員資料，并有效管理。
(7)組織會員做調(diào)查問卷，并寫成調(diào)查報告。總結(jié)經(jīng)管系社聯(lián)及協(xié)會運作的情況。
(8)向各協(xié)會會員傳達社團聯(lián)合會精神、及時把會員問題傳達給上級領(lǐng)導(dǎo)。
(10)協(xié)助院社聯(lián)會員權(quán)益部開展工作調(diào)查與總結(jié)。
各協(xié)會會長：
(1)及時向會員傳達社聯(lián)有關(guān)精神，并部署相關(guān)工作。
(2)開展各協(xié)會部門校內(nèi)外活動，定期舉行活動。
(3)及時與會員溝通交流。
一、精簡人員機構(gòu)，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。
二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。
三、多舉行活動，開發(fā)我們經(jīng)管系社聯(lián)。
四、加大宣傳力度，讓我們經(jīng)管系社聯(lián)時刻充滿能量。
五、公共教學(xué)活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學(xué)由一名主席團負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)進行。
六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協(xié)會杜絕拖拉，否則后果責(zé)任自負。
七、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。
八、各協(xié)會負責(zé)人給會員樹立好榜樣，關(guān)心會員，熟識會員。
九、會員流失性大，可適時新增會員，但需經(jīng)院社聯(lián)同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經(jīng)院團委，院社聯(lián)允許的各項活動，一經(jīng)查實將嚴格處理。
一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學(xué)生社團聯(lián)合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以后將嚴格安排進行值班制度。
二、加強學(xué)生社團聯(lián)合會自身隊伍建設(shè)，作為學(xué)生干部，必須要有高度責(zé)任心和極大的熱情。在社聯(lián)內(nèi)部，倡導(dǎo)互相學(xué)習(xí)，展開批評與自我批評，逐步形成一個學(xué)習(xí)型的學(xué)生社團聯(lián)合會。
三、加強干部的能力建設(shè)。同時推行工作反饋制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。
四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化學(xué)生社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。
我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學(xué)生的我們，希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶，讓我們與社聯(lián)一起發(fā)展進步。我們不是一個人在奮進，我們是一個大團體一個大家族，我們將會一齊共奮進。相信在呂媛老師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下我們大家及各部門協(xié)會組織的團結(jié)合作下，我們經(jīng)管系社聯(lián)將朝著嶄新的方向發(fā)展前行。
社聯(lián)工作感想篇十八
過去一年里，在系老師的指導(dǎo)下，在全體社聯(lián)人的努力下，社聯(lián)已經(jīng)越來越完善.這一學(xué)期，我們將繼續(xù)同心同力，將社聯(lián)做的更好更強?，F(xiàn)在，我想談一下我對社聯(lián)工作的計劃跟打算。
在我看來，社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內(nèi)，社聯(lián)應(yīng)該協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部的關(guān)系以及各社團與社聯(lián)的關(guān)系;其次是對外，社聯(lián)應(yīng)該提升它在本系以及在全院的影響力。
在對內(nèi)方面，社聯(lián)首先應(yīng)協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部的關(guān)系。
二、加強社聯(lián)自身隊伍建設(shè)。作為社聯(lián)的成員，自身的各方面素質(zhì)一定要良好。對待工作，必須要有高度責(zé)任心和極大熱情，凡事要以社聯(lián)這個大家庭為重。而對于各個社團的管理，社聯(lián)應(yīng)做到服務(wù)、引導(dǎo)和管理并駕。首先，是服務(wù)。社聯(lián)作為各社團活動發(fā)展的共同載體，對各個社團應(yīng)做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。一方面，我認為社聯(lián)可以將職能外延化，例如，應(yīng)完善受理投訴服務(wù)。另一方面，各個協(xié)會應(yīng)提高自身的包裝意識，而社聯(lián)應(yīng)協(xié)助各社團開發(fā)建設(shè)品牌項目，支持并幫助各社團開展各種思想性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務(wù)性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活。
其次，是引導(dǎo)。社聯(lián)應(yīng)該引領(lǐng)各社團往精品社團方向發(fā)展，各不同社團之間可以以各項活動為載體，提高各協(xié)會的凝聚力。再次，是管理。社聯(lián)應(yīng)提高自身的執(zhí)行力，完善各社團評審制度。各社團除了要嚴格遵守社聯(lián)的各項制度以外，內(nèi)部也應(yīng)建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展。
在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián)。首先是我們社聯(lián)的品牌建設(shè)，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。比如，社聯(lián)人應(yīng)有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一的服裝，統(tǒng)一的奮斗方向等。除此之外，各個社團應(yīng)結(jié)合自身特色，積極開展一些系列貼近大學(xué)生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一學(xué)期里，我們應(yīng)該加大宣傳力度。同學(xué)們了解社聯(lián)的主要途徑就是通過社團文化節(jié)，而社團文化節(jié)一年只有一次，這樣的宣傳力度顯然不夠，那么我們就要開辟新的宣傳途徑。
總之，新的一年，社聯(lián)應(yīng)充分發(fā)揮作用，加強社團間的橫向聯(lián)系，引導(dǎo)社團加強交流合作，相互學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補，共同提高;加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發(fā)展的整體水平。在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián)、社團的交流與合作，積極創(chuàng)造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導(dǎo)和調(diào)控學(xué)生社團智慧地尋求社會資源的幫助。
具體工作計劃如下：
xxxx年9月份。
1、調(diào)整工作計劃：根據(jù)上學(xué)期年度總結(jié)，適時調(diào)整工作計劃，以更加高效的管理好部門。
2、完善部門制度：進一步完善開會機制、獎懲機制、值班機制等制度，使得部門管理更加規(guī)范化。
xxxx年10月份。
1、招收新成員，明確崗位職責(zé)，使得每人都能各司其職，提高工作效率，實現(xiàn)人力資源最大化利用。
2、培訓(xùn)新成員：為提高本部門成員們的工作能力，并及早了解本部門的工作，計劃組織老成員們指導(dǎo)帶領(lǐng)新成員。
(1)組織成員們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的職能，并從中總結(jié)經(jīng)驗;。
(2)開展新老成員工作經(jīng)驗交流會;。
(3)制作通聯(lián)表，加強成員間的溝通聯(lián)絡(luò)，便于活動的舉辦，節(jié)目的籌集。
1、強化內(nèi)部管理機制：全體成員必須準時出席會議。會前請假，無故遲到多次者除名。嚴格遵守例會紀律，開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。
2、破冰游戲：作為社聯(lián)的一項特色活動，我們應(yīng)該總結(jié)上一次的不足，進一部提高活動的創(chuàng)意性與吸引力，鼓勵同學(xué)們獻計獻策，并親身參與到活動中來，在此基礎(chǔ)上繼續(xù)舉辦下去，從而使其成為社聯(lián)真正的品牌活動。另外，我部要積極發(fā)現(xiàn)、聚集各個文娛方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、樂器等方面。
3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各社團的工作：對各社團活動及時的備注、記錄在案。
4、努力打造金牌社團：對系里一些人氣較旺的社團進行重點培養(yǎng)，根據(jù)該社團的特點，一起打造特色經(jīng)典活動，并將優(yōu)秀的活動推向全校，以進一步提升我系社團在全校的影響力。
xxxx年1月份。
1、年度總結(jié)：對本學(xué)期的工作進行總結(jié)，揚長避短，總結(jié)心得，交流體會，為下學(xué)期的工作打下良好基礎(chǔ)。
2、獎懲機制：對本期工作突出者進行頒獎，評出最佳創(chuàng)意獎、最吃苦耐勞獎等多個獎項以表示對大家工作的肯定，同時也頒發(fā)糊涂證、懶蟲證以激勵大家改正缺點不斷進步。最終確保我們部每位成員都得到獎懲，幫助大家正確認識自我，不斷超越自我!
回顧過去，我們心潮澎湃;展望未來，我們信心滿懷。社聯(lián)部將堅持創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進，以一種團結(jié)求實的工作作風(fēng)，奮發(fā)向上的工作精神，完善社聯(lián)部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學(xué)年我部的工作有特色、有影響、有效果。
社聯(lián)工作感想篇十九
轉(zhuǎn)眼間，新學(xué)期已經(jīng)開始了，秘書部的工作隨著新一屆社聯(lián)招新的開始也逐漸步入了正軌。我們希望這個學(xué)期里，在老師和主席團的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，對以往的不足進行改進，對秘書部的工作進行一定的創(chuàng)新，堅持高效率、高質(zhì)量地完成自己的工作任務(wù)。特制定此工作計劃：
招新對于大一新生來說，是進入大學(xué)后的第一次考驗和鍛煉。它不僅考驗?zāi)愕挠職?，還考驗?zāi)愕恼Z言表達能力和靈活應(yīng)變能。無論選上與否，同學(xué)們都能從中得到這些方面的鍛煉和提升，為以后的大學(xué)生活奠定基礎(chǔ)。
10月17日，校區(qū)學(xué)生組織統(tǒng)一面向全校大一新生進行了招新。社聯(lián)秘書部也在三位部長熊歡、尹洪飛和李丹寧的帶領(lǐng)下進行了招新工作，并將于19號進行第一輪的面試工作，力求篩選出5位辦事能力強、對工作負責(zé)，尤其擅長文字處理工作的新成員。
本學(xué)年，秘書部將對人員工作分配進行一定的調(diào)整，由以往的招四位新干事改為招五位干事。其中四人分別協(xié)助社聯(lián)四個中心的部門主任處理工作，另外一人負責(zé)協(xié)助秘書部部長處理部門相關(guān)工作。另外，我們將從最基本的通訊稿、會議記錄、工作總結(jié)的書寫對每一位干事進行培訓(xùn)，并給予每個人充足的鍛煉機會，逐漸到他們熟悉并掌握、社聯(lián)檔案整理存檔等工作的處理。并逐步培養(yǎng)他們協(xié)調(diào)社聯(lián)主席團部門與社聯(lián)各協(xié)會工作的能力。
秘書部為社聯(lián)的核心組成部分，主要負責(zé)各類規(guī)章制度的制定和修改，對于社聯(lián)的發(fā)展具有重要的導(dǎo)向性作用;負責(zé)各類會議的通知，即上傳下達;協(xié)助各類會議的開展并做好會議記錄;收集整理社團活動開展情況，負責(zé)整理書寫重要活動通訊稿，并與通訊社保持聯(lián)系;負責(zé)社聯(lián)及社團文件檔案的整理工作，管理社聯(lián)各部的人事檔案，對檔案的變動進行及時更正，以便于社聯(lián)的管理和協(xié)調(diào);而且還要負責(zé)制定社聯(lián)學(xué)期工作計劃，及時總結(jié)社聯(lián)工作，這對于社聯(lián)的發(fā)展和壯大起著重要作用。秘書部日常工作的處理關(guān)乎社聯(lián)基本工作的開展，所以我們希望能高效、高質(zhì)量地完成秘書部的工作，促進社聯(lián)更好地發(fā)展。
1.收集整理通訊稿：收集整理通訊稿是秘書部主要任務(wù)之一。為了滿足校區(qū)加大文化建設(shè)的要求以及社聯(lián)發(fā)展的需求，每個學(xué)生組織都有一個特聘通訊員。社聯(lián)作為一個龐大的學(xué)生組織，除了社聯(lián)的特聘通訊員，還在每個協(xié)會分設(shè)一個特聘通訊員。協(xié)會特聘通訊員的存在使主席團更加了解協(xié)會的活動及發(fā)展情況，使一些重大的活動能夠進行及時的報道和宣傳。秘書部主要負責(zé)整個社聯(lián)的通訊稿的收集整理工作。秘書部與各協(xié)會通訊員保持密切的聯(lián)系，協(xié)會的通訊員每周都向秘書部上交協(xié)會一周活動工作的通訊稿，秘書部負責(zé)整理存檔和找出重要活動并及時整理報道。這項工作由秘書部的成員分工合作完成，這樣也可以增強秘書部成員間的合作意識和凝聚力。
2.會議記錄：秘書部的一項很重要的職能就是做會議記錄。社聯(lián)每周列會、社聯(lián)日常工作會議、社聯(lián)重要活動組織安排會議等的記錄工作均由秘書部負責(zé)。
3.工作總結(jié)：秘書部是一個文職部門，一些檔案的整理存檔、計劃總結(jié)的整理書寫，都要求有很強的資料收集、整理、歸納的`能力。社聯(lián)每周、每月、每學(xué)年的工作材料的整理均由秘書部來完成，并且有一部分工作總結(jié)是需要我們自己來寫的，這也對秘書部成員的寫作能力增加了一定的挑戰(zhàn)性。
4.制作各部登記注冊表：這是一項對溝通交流和整理操作能力要求很大的工作，主要涉及社聯(lián)內(nèi)部人事資料的歸檔、整理，方便社聯(lián)對所有協(xié)會的協(xié)調(diào)與管理。但是由于社聯(lián)今年的注冊定在了下學(xué)期，所以秘書部本學(xué)期的工作也就主要側(cè)重于其他幾個方面。
社聯(lián)每年都會舉辦許多大型的活動，招新過后我們便迎來了社聯(lián)迎新晚會的舉辦，秘書部的主要工作便是協(xié)助其他部門處理好晚會從策劃到結(jié)束的各個方面的工作，比如活動場地的安排、會場的布置、活動時間地點的通知、活動現(xiàn)場的出席情況登記等，均由秘書部與其他部門協(xié)調(diào)完成?；顒涌偨Y(jié)也由秘書部來完成。
在迎新晚會結(jié)束后，社聯(lián)其他活動也將如期開展，比如科技文化街、社團巡禮節(jié)、社聯(lián)評定等。在活動前期，秘書部負責(zé)協(xié)調(diào)、動員各個部門及協(xié)會，并將命令等通知到位，促進活動的如期舉辦;活動中期，秘書部則負責(zé)協(xié)調(diào)每個活動項目的順利進行，確?；顒禹樌_展;活動后期，秘書部則進行相應(yīng)的活動總結(jié)工作，寫好活動的通訊稿、總結(jié)，及時將重要的活動進行報道，并將活動材料進行整理歸檔。
我們希望秘書部每個成員都能認真對待自身的不足，努力完善自己。在本學(xué)年的工作中，拿出自己全新的精神風(fēng)貌，全心全意，腳踏實地，為社聯(lián)的美好明天作出自己應(yīng)有的貢獻!