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干部履職工作總結篇一
2018年度，本人緊密圍繞學校、學院的中心工作和年度目標任務，在學校黨委和行政的領導下，在學院各部門的共同努力下，在全院教職員工的支持和鼓勵下，認真履行了各項職責。現(xiàn)結合年度履職盡責完成情況，從“收獲和喜悅”、“遺憾和不足”兩個方面進行總結。
第一方面，收獲和喜悅。
2018年，本人深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹落實全國高校思想政治工作會議、全國教育大會和新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，圍繞立德樹人根本任務，切實將思想政治教育融入教育教學全過程，積極構建“三全育人”的大思政工作格局。
思想上，按要求完成湖北省干部在線學習中心的課程學習，定期參加學院中心小組學習和所在黨支部的理論學習，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。2018年7月赴浙江大學參加三峽大學——武漢紡織大學中層干部能力提升研修班學習，并作為學員代表在結業(yè)典禮上發(fā)言，圓滿完成學習任務。
工作上，按照“五好干部”和“四有好老師”的標準，堅定貫徹新發(fā)展理念，勇于擔當作為，盡心盡力做好崗位職責范圍內的工作和領導交辦的其他工作，本年度本人負責的學工（團委）工作年度目標考核全校第一，就業(yè)工作年度目標考核全校第一，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作年度目標考核全校第一。樹牢“一崗雙責”意識，結合自己的崗位職責，推動管黨治黨政治責任落地生根，個人及分管部門均無違反廉潔紀律的情況發(fā)生。
1.筑牢安全防線，確保學生安全穩(wěn)定。
本年度，依托網(wǎng)格化管理平臺建立起“統(tǒng)一指揮、分級負責、協(xié)調運轉、責任落實、反應快速”的運行機制；配合學校的安全隱患排查工作、學院班主任談心談話全覆蓋工作，加強對重點學生的關注，建立安全隱患臺賬；確保全年未發(fā)生群體事件，無重大責任事故。2018年10月，電氣與新能源學院采取線上調查的形式，對全院2478名本科生進行了思想狀況調查，收回有效問卷2465份，覆蓋率達99.11%，形成《2018年電氣與新能源學院大學生思想狀況調研報告》。
2.狠抓學風建設，助力學生成長成才。
本年度，實施“優(yōu)良學風班級建設成長工程”，出臺《電氣與新能源學院優(yōu)良學風班級建設方案》，舉辦優(yōu)良學風班級建設成果分享交流會；繼續(xù)加強對學業(yè)指導中心的指導，充分發(fā)揮朋輩力量，實施少數(shù)民族學生“1+1+1”幫扶計劃、退役復學學生幫扶計劃、研究生進班會計劃，努力營造良好的學習氛圍，推進學風建設。2018年度，學院的考研錄取率為17.01%，連續(xù)三年呈現(xiàn)增長態(tài)勢；學院的四級初始通過率為77.8%。
3.發(fā)揮群團優(yōu)勢，促進學生全面發(fā)展。
本年度，初步建成“象牙紅”青年之家，增加學生自我治理能力建設，加強學生參與學院民主管理的力度。學院團委學生會獲優(yōu)秀院級學生會標兵稱號；青年志愿者服務隊獲優(yōu)秀青年志愿者服務隊稱號；心安委員聯(lián)合會獲得三峽大學心安委員聯(lián)合會標兵分會稱號；20171731團支部獲省級活力團支部、校級五?四紅旗團支部標兵稱號；學院運營的“電氣學工”微信公眾號被評為年度“十佳校媒”；愉婷志愿者服務隊獲得中國扶貧基金會善行一百愛心團體獎。劉泓蔚同學獲國家“自強之星”提名獎，滕智帆同學做為湖北優(yōu)秀青年代表赴俄羅斯參加“中俄青年論壇”，劉力同學獲湖北省“百生講壇”銅牌主講人。
組織學生參加“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲國家級銅獎2項，省級金獎3項、銀獎1項、銅獎3項；參加“創(chuàng)青春?匯得行”湖北省大學生創(chuàng)業(yè)大賽創(chuàng)業(yè)計劃競賽，獲省級銅獎5項。本科生以第一作者公開發(fā)表論文28篇，其中核心及以上期刊論文；專利授權38項，其中發(fā)明專利3項。
嚴格落實《電氣與新能源學院輔導員管理辦法》、《電氣與新能源學院班主任管理辦法》、《電氣與新能源學院本科生導師制管理辦法》，開展輔導員、班主任和本科生導師的考核工作，評選出優(yōu)秀班主任12人，優(yōu)秀本科生導師14人。2018年度，我院輔導員共獲得與職業(yè)相關的各類職業(yè)資格證書數(shù)7個，5人公開發(fā)表與學生工作相關的研究論文或總結，建成一直充滿團隊精神的高績效團隊。
本人2018年度以第一作者發(fā)表論文一篇，“新時期研究生基層黨支部建設新模式探索”，《中國研究生》，2018年第7期；獲批2018年三峽大學第九屆教學成果獎一等獎——基于“課程思政”的跨界協(xié)同“三全育人”體系構建與實踐（排序第三）；獲批2018年湖北省第八屆教學成果一等獎——“學校?企業(yè)?家長”創(chuàng)新協(xié)同的電力行業(yè)特色人才培養(yǎng)模式改革（排序第六）；作為聯(lián)絡員參與學校本科教學工作審核評估現(xiàn)場考察，為學校本科教學工作審核評估順利完成貢獻了力量。
生活中，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細則，自覺抵制“四風”，自覺營造良好家風，按要求填報個人重大事項報告。
第二方面，遺憾和不足。
2018年的工作取得了一定的成績，但仍然存在一些不足，離組織的要求和師生的期望還有差距，主要表現(xiàn)在：
1.學風建設一直在路上，盡管以年級大會、班會等形式組織學生學習《三峽大學學生考試違紀處理辦法》，但是2018年學生考試違紀率抬頭的趨勢；學生英語四級通過率和考研報考率、上線率、錄取率均有較大上升空間，學風問題始終沒有得到打的改善。
2.理論研究一直在路上，作為一名副書記，本年度只發(fā)表一篇文章，對于學生工作的研究不夠，創(chuàng)新不夠，后續(xù)將結合電氣學院的學生特點、電氣學院的育人理念，爭創(chuàng)一流學工。
3.聯(lián)系師生一直在路上，平時坐辦公室時間多，深入基層系部較少，深入學生課堂較少，深入學生寢室較少，未能真正做到思想上關心、感情上貼近、工作上聯(lián)系，聽取師生的意見建議不夠廣泛。
2019年，我將繼續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)、清正廉潔的工作作風，堅持“實干才能夢想成真”，繼續(xù)努力奔跑，做學生的筑夢者和引路人，做時代的追夢者和圓夢人，和全院師生一起拼搏、一起奮斗。
干部履職工作總結篇二
我于20xx年7月師范畢業(yè)，從事教育教學工作7年多，在小學任教1年，中學任教6年，班主任工作4年。自從踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責，現(xiàn)將任職以來的工作自查如下：
一、良好的政治思想表現(xiàn)及滿懷激情的工作熱情。
我以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學工作中，關心，賞識，愛護每一個學生一直是我工作的特點，7年來不管在哪所學校任教，面對不同的班級，不同的學生，我一如既往的用真誠換來的是學生們的喜愛，在工作生活中與大家和睦相處，團結協(xié)作，做到以大局為重，以學校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。
本人熱愛中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，在思想上我積極要求進步，愛崗敬業(yè)，為人師表，遵守學校的各項規(guī)章制度積極參加學校的各類政治學習，寒暑假及上班時間都參加了繼續(xù)教育，國培學習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。在學習中我學到了有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。
二、扎實的專業(yè)知識，較強的教育教學能力。
7年的教學，工作期間我在萬壽小學，鎮(zhèn)第一初級中學任教，分別擔任過物理，地理，生物，音樂，及小學各個科目的教學工作，做了3年的班主任。豐富的教學經(jīng)歷，讓我在面對學生的時候，有了更多的熱情，更多的更好的教學經(jīng)驗和方法。我在仁義中學任教六年，有三四年的班主任工作經(jīng)驗，我所帶的班級每個學期都拿到了“文明班級”稱號。我認真的工作，教書與育人，教人學孝，學善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。弘揚弟子規(guī)及國學精髓，用真誠和熱情去上好每一節(jié)課，做好每一天的工作。做好一個學生喜歡，同事喜愛，領導滿意的真正的好老師?，F(xiàn)在任二年級二班的班主任和物理教學工作。
三、優(yōu)異的工作成績。
由于我對工作高度負責，積極進取，順利完成各項工作任務，并且取得優(yōu)異成績：任職以來，所帶班級各班級各方面都走在同年級之首;安全衛(wèi)生、讀書活動，各種比賽均獲學校獎勵。積極參加教育教學研究活動，認真總結教育教學經(jīng)驗，積極撰寫教育教學論文。我所在的課堂，孩子們學得很幸福很快樂。因此每個學期我都獲得校級、鎮(zhèn)級優(yōu)秀班主任，及各種優(yōu)秀指導獎。
四、履行職責。
在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實提高教育教學質量。認真領會現(xiàn)代教育思想、教育觀念。努力學習，掌握現(xiàn)代化教育方法和現(xiàn)代教育手段。
五、待提高問題。
由于我還年輕教學經(jīng)驗還不足，面對學生的調皮搗蛋有時會發(fā)脾氣，也會罵他們，但是一分耕耘，一分收獲。在這7年工作生活中，我?guī)е⒆觽冊诳鞓分袑W習，在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結經(jīng)驗，不斷學習，不斷進步，不斷突破，發(fā)揮我的特長，發(fā)揮我的潛能，爭取再創(chuàng)佳績。
根據(jù)霍編辦〔20xx〕23號文件部署，我單位按照實事求是的原則，對全年履職盡責情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、落實三定方案情況。
我單位行政編制四人，現(xiàn)有工作人員七人，均為副科級干部，其中有三人為今年組織調配。今年以來，我單位以“三定”規(guī)定為依據(jù)，嚴格按“三定”方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度、管理權限和程序設立機構，沒有擅自增掛機構牌子，提高機構規(guī)格，認真貫徹落實有關機構編制工作的方針、政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開展有關工作，各項工作取得長足進步。全年共受理各類審批事項10018件，提前辦結9519件，提前辦結率95%，即辦件和承諾期內辦結率均為100%。審批各類項目投資人民幣35億元、1800萬美元，完成辦件和常規(guī)收費1600萬元。
二、職能履行情況。
一是根據(jù)國務院《關于第六批取消和調整行政審批項目的決定》和《安徽省人民政府關于公布省級行政審批項目清理結果的決定》及省監(jiān)察廳、省法制辦、省政務服務中心明傳電報通知部署，縣政務服務中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦，對全縣44個具有行政審批職能的單位取消和調整行政審批項目落實情況進行認真檢查，現(xiàn)場提出整改意見限期整改。此次工作共取消行政審批項目18項、合并行政審批項目56項、轉變管理方式15項目、下放13項、凍結7項，為新政務中心進駐項目打下了基礎，確保了取消和調整行政審批項目工作的實效。
二是為了使我縣政務中心進駐項目更完善、進駐方案科學合理、最大限度發(fā)揮政務中心平臺優(yōu)勢，中心積極主動向縣委、政府主要領導匯報周邊縣市的做法和初步進駐設想，4月10日，縣委、縣政府召開了政務服務中心建設現(xiàn)場辦公會，縣委書記陳俊、縣長李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領導項躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開分別對中心建設提出了指導意見。新中心建設方案確定后，中心根據(jù)新址辦公面積，合理設置服務窗口，主動和相關部門溝通對接，積極落實應進服務項目，針對多家銀行認為新中心面積小，無法深層次開展工作的不利局面，中心和多家金融部門對進駐事宜進行了耐心細致的溝通，擇優(yōu)選擇進駐銀行。
三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高橋灣科技園等企業(yè)集中度高的地區(qū)，為企業(yè)提供決策咨詢、政策解答、辦證服務等多項服務。召集企業(yè)負責人廣泛征求意見并現(xiàn)場辦公，查找審批服務過程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改。進一步完善聯(lián)合審批服務制，中心已多次牽頭，主要負責人帶隊，發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關職能部門參加，已成功地為上?？蜕?、江蘇客商、合肥客商提供了旅游開發(fā)項目、礦產(chǎn)項目、節(jié)能項目等多項聯(lián)審聯(lián)批服務。
四是根據(jù)省、市20xx年度政務公開工作要點，結合我縣實際，擬編了《霍山縣政務公開要點》。督促各單位把政務公開工作分解到個人履職盡責自查報告單位內部的有關科室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓”的工作機制。采取抽查和重點督查的方法，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查工作，及時提出整改意見，限期整改，有力的促進了全縣政務公開工作。不斷完善政務公開制度。通過完善政務公開各項制度，促進政務公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。抓好示范建設。積極開展創(chuàng)建推行政務公開示范點活動，加大市級示范點和縣級示范點建設力度，通過典型引路，示范先行，起到了以點帶面的輻射作用。依托政府門戶網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，推進電子政務建設和網(wǎng)上政務公開。把政府門戶網(wǎng)站列為公開政府信息的重要途徑，同電子政務中心合作，將霍山縣政府網(wǎng)頁改版，增設了政務信息、政務公開等專欄，注重有效發(fā)揮縣有線電視臺、廣播、報紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息。
五是中心進一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請假考勤制度等，細化了窗口及工作人員考評細則，調整了考勤管理辦法，出臺了辦件回訪制度，建立健全了更加嚴格的制度體系，推進了規(guī)范化管理。中心設立投訴箱、發(fā)放評議表、網(wǎng)上辦件評議、效能監(jiān)察、現(xiàn)場評議、件回訪等監(jiān)督方式外，進一步強化了辦件監(jiān)督檢查機制。堅持對重點項目、招商引資項目實行綠色通道服務制度。同時在行政服務大廳設立專門窗口，實行值班制度。在中心各窗口開展比效率、比服務、比貢獻三比活動，堅持每月通報一次中心運行管理、考勤辦件、窗口評先情況。全年共分月評出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗12個、36個“紅旗窗口”、36名服務明星。
三、機構編制日常管理執(zhí)行情況。
今年組織上安排三位領導干部到中心，中心實有人數(shù)七人，中心嚴格按照《機構編制管理冊》及編制準予調入卡和事業(yè)單位登記管理的進行辦理，嚴格清理在編不在崗和違規(guī)領取財政資金文件的宣傳發(fā)動和清理工作，并延伸到窗口，讓全體工作人員掌握政策。
四、創(chuàng)新做法。
認真做好我縣行政審批服務“兩集中兩到位”改革，縣政務中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦等部門，認真開展調研工作，積極借鑒發(fā)達地區(qū)政務中心先進經(jīng)驗，縣政府組織領導組成員單位赴滁州、天長、壽縣等兄弟縣區(qū)學習考察，結合霍山實際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實施方案》，縣委會、縣政府常務會議研究通過《實施方案》，9月30日縣委、縣政府召開了霍山縣兩集中兩到位改革動員大會，縣委書記陳俊作了重要講話，縣委、常務副縣長許海東作了動員報告，會議的召開，拉開了我縣行政審批服務“兩集中兩到位”改革的序幕。
干部履職工作總結篇三
讀了《用心去工作》一書，收獲頗豐，感觸很多。上帝賦予我們雙眼，是為了讓我們多看；賦予我們雙耳，是為了讓我們多聽；賦予我們雙手，是為了讓我們多干；唯獨賦予我們一顆心，就是讓我們要一心一意，心無旁貸地去工作。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。我想只有一心一意做工作，全心全意干事業(yè)，方能對得起自己，進而有益于家庭，有助于單位。
一、用心工作，用平凡心做平凡事。
什么叫做不簡單？就是把簡單的事情千百遍都能做得很好很好；什么叫不容易？就是大家都認為非常容易的事情你能認真地去做好它。在我們的工作中，真正所謂的大事實在太少，每天都是由一些小得不能再小的事情構成的。如果我們總是忽略了不該忽略的小事情、小細節(jié)，從而在接踵而至的小事面前窮于應付，這顯然是不成功的。近年來，隨著一系列戰(zhàn)略決策的實施，我們的管理越來越精細，如果我們保持一顆平凡的心，始終保持忠誠、正直、希望、樂觀、感恩的積極心態(tài)，保證每天經(jīng)手的工作沒有差錯，日復一日，年復一年，那就是做了一件不平凡的事。只有這樣，才能牢牢把握自己的命運，激發(fā)生命的潛能，從而獲得更大的發(fā)展機遇，提升自己的品質，成就完美的人生。
二、用心工作，態(tài)度決定一切。
曾經(jīng)有兩個旅游者在沙漠中迷了路，他們在沙漠里走了一天1。
三、用心工作，履職盡責。
胸中無佛，自然也就體會不到?撞鐘?工作的神圣，同樣也就干不好這項工作。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是做好本職工作的基礎。一個稱職工作的人，是接受任務而完成之；一個用心工作的人，是了解任務而卓越之。
四、用心工作，保持積極的心態(tài)。
一個人工作的好壞心態(tài)很重要，具有消極被動心態(tài)的人，他們只是指責和抱怨，并一味逃避。他們不思索關于工作中的問題：自己的工作是什么？工作是為什么？怎樣才能把工作做好？他們只是被動地應付工作，為了工作而工作，不在工作中投入自己全部的熱情和智慧，只是機械地完成任務。這樣的員工，是不可能在工作中做出好的成績。因此，以積極主動的心態(tài)對待你的工作，你就會盡職盡責地完成工作，并在工作中充滿活力與創(chuàng)造性，成為一個值得信賴的人。工作就意味著責任，沒有責任感的員工不可能成為一名優(yōu)秀的員工。我們都知道?積少成多?、?積重難返?的道理，一個沒有責任心的人，必定會放任一個又一個紕漏。我們大部分員工都處在風險的最前沿，在工作中如果不能夠嚴格遵守業(yè)務流程和操作規(guī)范，那么一個小小的錯誤就會與實際情況差之千里。
精彩的注腳，用心工作，精彩生活！
干部履職工作總結篇四
我自x年x月起任市委組織部副部長、市人才辦主任。近年來，在市委、市政府正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照省委、市委的工作部署，圍繞中心，服務大局，不斷提高個人思想政治素質和領導全面工作能力，不斷推動人事編制工作創(chuàng)新發(fā)展，取得了一定成績，先后獲得……等各級榮譽稱號上百個，得到了上級和群眾的肯定。
一、堅持抓學習、強素質，不斷提高個人思想政治素養(yǎng)和領導能力。
我始終把學習當做提高個人政策理論水平和領導全面工作能力的第一要務，深知職務不僅意味著權力和責任，更意味著對自己能力的更高要求。因此，這些年我始終沒有放松學習，在工作和參加中心組學習之余，持之以恒地堅持個人自學，認真做好學習筆記，不斷用黨的創(chuàng)新理論成果武裝自己，反復學習領悟習近平同志的一系列重要講話，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆歷次全會精神，緊貼學習工作實際理解黨中央的重要決策，提高自己落實各級黨委政府決策部署的自覺性和創(chuàng)造性。在注重學習法律、經(jīng)濟、科技等方面知識的同時，我堅持緊貼崗位需要學習業(yè)務知識，帶頭認真學習公務員法、機構編制管理條例、公務員處分規(guī)定等人事編制法規(guī)，努力在推動人事編制工作躍升中轉化學習知識，進一步提高自身貫徹黨的方針政策、領導科學發(fā)展的本領。
二、堅持抓重點、帶全面，人事編制工作任務完成出色。
近年來，我始終著眼履職盡責創(chuàng)一流，堅持目標任務抓完成，中心工作抓重點，業(yè)務建設抓統(tǒng)籌，人事服務抓提高，各項工作都取得明顯進步。
高層次人才隊伍建設進一步加強。全市擁有各類專業(yè)技術人員是x萬人，平均每萬人擁有專業(yè)技術人員x人。其中，正高級x人，副高級x人，兩院院士x人，博士生導師x人，具有博士學位的人員x人，享受國務院特殊津貼專家x人，國家級學術技術帶頭人x人，省級學術技術帶頭人x人，市級學術技術帶頭人x人。博士后管理服務成效顯著。我市博士后科研工作（流動）站數(shù)量從x年x家增加到x年的x家，在站工作的博士x名。留學人員創(chuàng)業(yè)服務工作初見成效。x年，我市留學人員創(chuàng)業(yè)園經(jīng)省人事廳批準設立，目前，有x名留學人員創(chuàng)辦、領辦的x家企業(yè)進駐創(chuàng)業(yè)園，總投資達到x萬元人民幣。
公務員工作扎實有效。精心組織，周密計劃，依法有序穩(wěn)妥地做好公務員登記工作，高標準完成了全市事業(yè)單位參照公務員登記工作。按照公務員法要求，加強了全市公務員隊伍的培訓、考核、管理工作，公務員初任培訓率達到x%，積極開展科級公務員任職培訓工作，組織全市公務員開展了公務員應知應會知識考試和學習，扎實搞好公務員年度考核工作，公務員隊伍素質結構明顯改善，公務員管理的法制化、規(guī)范化水平大為提高。
人事編制管理更加嚴格。在市直和縣區(qū)嚴格落實增人入編備案制和編制管理實名制，對存在問題較多或人員超編的縣（市、區(qū)）上收了進人審批權，實行進人審批制；
對全市市直和縣（市、區(qū)）及其所屬機關事業(yè)單位負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處黨政正職實行了人事機構編制任中、任期責任審計，加大了對縣（市）區(qū)機構編制和財政供養(yǎng)人員控制力度。由于對縣區(qū)財政供養(yǎng)人員增長控制得力，僅x年，各縣（市、區(qū)）較x年減少進人僅千名，x年我市x等x個縣獲得了省政府財政獎勵共計x萬元。
事業(yè)單位績效考核全面展開。根據(jù)市委、市政府要求，起草制定了《x市事業(yè)單位績效考核辦法》。對列入考核名單的事業(yè)單位進行了年度績效考核，經(jīng)過核查認定，x個單位被確定為優(yōu)秀檔次；
x個單位被確定為良好檔次；
x個單位被確定為達標檔次；
x個單位被確定為否決檔次，通過獎懲掛鉤、區(qū)分檔次調動了事業(yè)單位全體人員干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。
三、堅持抓改革、促創(chuàng)新，人事編制宏觀管理邁出新步伐。
根據(jù)國家和省市部署，積極探索，大膽創(chuàng)新，不斷深化行政管理體制改革、事業(yè)單位改革和事業(yè)單位人事制度改革等各項改革。
事業(yè)單位人事制度改革平穩(wěn)推進。堅持把全面推行聘用合同、崗位管理、事業(yè)單位新進人員公開招聘制度作為事業(yè)單位人事制度改革的重點。不斷擴大實行聘用合同制度單位和人員的比例，截止目前已實行聘用合同制度的事業(yè)單位x個，簽訂聘用合同x人，聘用合同簽訂率為x%。穩(wěn)妥推進崗位管理工作，在試點基礎上，研究制定了《x市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》，為我市事業(yè)單位崗位設置管理工作的全面啟動奠定了基礎。全面推行公開招聘制度，從x年x月x日起，我市事業(yè)單位新進人員全面實行了公開招聘制度。同時，在深入調研基礎上，結合我市事業(yè)單位人事管理實際，大膽探索創(chuàng)新，制定出臺了《x市政府購買服務辦法》等多個規(guī)范性文件，對市直機關駕駛員專項編制、除義務教育階段中小學以外事業(yè)單位空編補充人員實行政府購買服務，x年以來市直事業(yè)單位共實施政府購買服務崗位x個，通過實行空編崗位政府購買服務，遏制了財政供養(yǎng)人員的增加、降低了行政成本、減輕了財政負擔。
事業(yè)單位分類改革穩(wěn)步推進。為解決部分困難事業(yè)單位的生存和職工生活問題，在對生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位和部分職能弱化、工資不能正常發(fā)放、有條件參保未參保、沒有建立養(yǎng)老保險賬戶及欠繳養(yǎng)老保險的市屬事業(yè)單位的整體生存、人員生活狀況進行調研的基礎上，研究制定了《關于進一步深化事業(yè)單位改革的若干意見（試行）》，于x年x月份組織召開了全市深化事業(yè)單位改革工作專題部署會，為我市下步加快事業(yè)單位改革指明了方向、提供了思路。
行政管理體制改革加快推進。以開展“兩轉兩提”活動為契機，按照明確職責、理順關系、優(yōu)化結構、轉變職能的要求，積極做好市直機關事業(yè)單位定職能、定內設機構、定人員編制、定審批辦轉事項及承諾辦結時間、定聯(lián)合辦理事項和合作工作責任要求、定重要工作制度、定機構基本目標及承諾責任事項的“七定”工作，為下步機構改革工作的進行奠定了良好基礎。
職稱制度改革持續(xù)推進。先后制定出臺了《x市專業(yè)技術職務任職資格社會化評審工作意見》等多個文件，在全省率先成立了“x市職稱評價服務中心”，按照專業(yè)化、社會化要求將原來x個中級評委會合并為x個，將初、中級專業(yè)技術職務任職資格評審工作統(tǒng)一按社會化評審的要求組織實施，修訂了評審程序，打破了人才的身份、學歷、資歷和所有制限制，實行以考代評、考評結合、評審與直接認定結合等評價方式，基本建立了“個人自主申報、社會公正評價、單位擇優(yōu)聘用、政府宏觀調控”的人才評價與使用機制。
四、堅持抓服務、樹形象，機關作風進一步轉變。
堅持大力改進工作作風，著力提高工作人員的服務意識和服務質量。按照政務公開、信息公開的要求，采取多種形式把與群眾密切相關的辦事流程、規(guī)章制度對外公開，增加人事人才服務的透明度。本著方便群眾，提高效能的目標，進一步簡化了辦事程序，為企業(yè)、為基層、為群眾提供了更加完善的人事人才公共服務。
人事代理服務更加完善。積極為全市企事業(yè)單位和個人提供全面的人事代理服務，先后增加了代收代繳社會保險金、代辦集體戶口、專業(yè)技術職務資格考評申報、人才派遣、人事外包等服務項目。
就業(yè)服務開展更加有力。堅持通過現(xiàn)場人才招聘會和x人才網(wǎng)積極為大學生提高求職應聘服務，每周舉辦兩次現(xiàn)場人才招聘會，不定時舉辦專場招聘會，不斷發(fā)展網(wǎng)上招聘業(yè)務，近年來共舉辦現(xiàn)場招聘會x余場次，到現(xiàn)場應聘人員x萬余人次，x人才網(wǎng)瀏覽量從x年的x余萬次猛增到x年的x萬次，辦理網(wǎng)上招聘業(yè)務的單位達x家，發(fā)布招聘職位x多條，總簡歷數(shù)達x份，職位數(shù)達x個。網(wǎng)上服務內容進一步完善，開通了人事編制網(wǎng)，實現(xiàn)了大學生檔案網(wǎng)上查詢，增加了政府信息公開、政務公開及高校專區(qū)等欄目，并與全國x家大型專業(yè)人才網(wǎng)站建立了鏈接，形成了有形人才市場為基礎，網(wǎng)上人才市場為輔助的人才市場格局。
引智工作效果發(fā)揮明顯。我們積極通過開展引進國外智力工作推動工農業(yè)科技創(chuàng)新，近年來，累計執(zhí)行各類引智項目x項，獲得資助經(jīng)費x余萬元，引智項目支持的轎車用無級變速器開始投入產(chǎn)業(yè)化，激光雷達測云儀在x工程中得到應用；
x公司被國家外專局表彰為“全國引進國外智力示范單位”，這也是我省首家國家級引智示范單位。同時，引智項目對高科技農業(yè)起到了積極支持作用，我市x區(qū)x公司、x縣x公司被省確定為第一、第二批“一村一品”示范基地；
x年，x種植基地、x科技示范基地被擬定為全省第三批“一村一品”示范基地，擁有保持性耕作技術的x市農業(yè)科學研究院被擬定為全省農業(yè)引智成果示范推廣基地。
群眾訴求渠道暢通。始終真誠傾聽群眾呼聲、真心解決群眾困難，專門成立了信訪科，調整充實了信訪領導力量和工作人員。近年來接待群眾來訪x余人次，辦理市長熱線、市長信箱、各類領導交辦件x余件，回復連線政府x多帖，處理群眾來信上百封，受理“x”電話近百個，做到了事事有落實、件件有回音，按期辦結率達x%，多次被評為市委、市政府評為信訪穩(wěn)定先進單位，在政風行風評議中從x年第x位躍居第x位，并在x年繼續(xù)保持了第x的位次，連續(xù)兩年被評為全省人事編制系統(tǒng)政風行風建設先進單位和全市糾風工作先進單位。
五、堅持抓班子、帶隊伍，黨員干部整體素質明顯增強。
注重建設堅強團結的領導集體。嚴格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮領導班子的集體領導作用，堅持擺正個人位置，大事集體決策，主動做到“四個服從”，時刻注意維護領導班子團結統(tǒng)一，班子成員之間自覺做到政治上互相關心，工作上互相支持，生活上互相照顧，確保領導班子的堅強有力，黨組班子年度考核連續(xù)兩年被評為“優(yōu)秀”等次。
注重建設高素質的黨員干部隊伍。嚴格堅持黨組中心組集體學習制度和個人自學制度，認真落實公務員應知應會學習考試制度，大力開展學理論、學業(yè)務活動，在全局掀起了學習新法規(guī)、新政策、新時政、新知識、新市情的高潮，營造了濃厚的學習氛圍。通過抓學習，全局人員的業(yè)務技能更加熟練、整體素質明顯提高。
注重建設法治型機關。始終把抓好干部隊伍和領導班子的思想、作風、紀律建設放在重要位置，建立和完善了會議、學習、財務、人事管理、督查等x余項內部管理制度，并將各項制度裝訂成冊，全局同志人手一冊，要求全體同志都必須認真學習、嚴格遵守，做到用制度管權、用制度管人、用制度管事，確保了各項工作有章可循、運轉有序。
六、堅持抓自律、做表率，帶頭落實各項廉政規(guī)定。
堅持以身作則，嚴于律己，認真履行一崗雙責，帶頭遵守和執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格落實“八項規(guī)定”，認真履行黨風廉政建設責任制的目標要求，按程序、按要求處理各類熱點敏感問題，堅持以公開求公正、以公正求公信，內外如一。對外，每次為市直黨政機關、事業(yè)單位組織招錄考試，都把指標、條件、時間、結果通過報紙和網(wǎng)絡向社會全面公開，主動接受社會群眾、紀檢部門、新聞輿論監(jiān)督；
對內，在全局關注的中層干部調整中，把空缺的科級領導崗位全部拿出來進行公開競爭，不管領導職務還是非領導職務全面實行競爭上崗，給所有同志一個公平競爭機會，從而在全局營造了一個風清氣正的良好環(huán)境。
存在不足和問題：工作中有時有急躁情緒，對同志要求嚴、批評多，關懷指導不夠；
平時忙于事務性工作過多，深入基層調研不夠。
干部履職工作總結篇五
【編輯按】2020年以來在縣委縣政府及鄉(xiāng)黨委政府領導同事們的關心及大力支持下，我始終牢記援藏工作使命，認真履職盡責，大膽開展工作，積極摸…小編為您整理了《鄉(xiāng)黨委干部履職盡責工作。
總結。
2020年度》，給您在日常工作學習中借鑒。
2020年以來在縣委縣政府及鄉(xiāng)黨委政府領導同事們的關心及大力支持下，我始終牢記援藏工作使命，認真履職盡責，大膽開展工作，積極摸索總結經(jīng)驗，順利完成各項工作及任務，現(xiàn)將掛職以來的工作情況和一些感想?yún)R報如下：
一嚴格履職聚焦幫扶主業(yè)。
協(xié)調街道北站社區(qū)落實對口村幫扶資金2萬元；
協(xié)調區(qū)人武部落實村對口幫扶物資冰柜64臺（價值資金10萬元），邀請區(qū)人武部部長于9月24日在村開展物資捐贈儀式。
二強化擔當鞏固脫貧成果。
5月助推本地企業(yè)文化藝術品有限公司注冊落地（該企業(yè)為本土企業(yè)，主要從事傳統(tǒng)工藝品手工制作及銷售，截止11月為本村提供12人臨時就業(yè)）。二是5月促成成都深藍時空新能源科技有限公司負責人一行赴鄉(xiāng)開展捐贈活動，現(xiàn)場向鄉(xiāng)及鄉(xiāng)兩所中心小學及貧困戶捐贈物資價值13萬元的毛毯飲水杯防寒服及文體用品。三是依托“千企幫千村”等相關政策，主動對接村對口幫扶愛心企業(yè)――宏正廣場有限責任公司，截止2020年11月，該企業(yè)為本村捐贈物資價值3萬余元，含學習用品毛毯棉鞋等物資。
三真抓實干做深社會幫扶。
聯(lián)系區(qū)政協(xié)周愛群委員，為本村貧困戶捐贈愛心助學金6000元；
主動對接縣人武部，落實3戶貧困學生助學金3萬余元，并組織3戶貧困學生與縣人武部主官3人簽訂助學幫扶協(xié)議。
四踏實勤懇廉潔自律勇于擔當。
一是2020年在鄉(xiāng)掛職及駐村期間，始終貫徹落實中央省委州委縣委決策部署，協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府做好脫貧攻堅黨建對口幫扶等相關工作，無論是在配合完成鄉(xiāng)黨委及上級交辦任務還是獨立開展自身分管工作，始終對工作嚴肅認真細致，從未出現(xiàn)過紕漏。二是克掛職期間能夠嚴格要求自己，帶頭自覺抵制各種不正之風，為人正直坦誠，公道正派情趣健康，人品和德性受到同事普遍贊譽，自身無任何違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生，維護了黨在群眾中的良好形象。
五下一步工作計劃2021年及打算。
今年是全面建成小康社會的決勝之年，也是我在工作第三個年頭，在下一步的工作中，我將再接再厲，以真心干實事，謀真招干好事，認真做好各項工作，同時繼續(xù)用實際行動展現(xiàn)鐵軍風采，為脫貧攻堅及援藏事業(yè)貢獻力量。
履職盡責自查報告。
干部履職工作總結篇六
為貫徹落實省、襄陽市、宜城市關于加強政府部門履職盡責全面督促檢查工作要求，扎實做好全市教體系統(tǒng)接受履職盡責全面督促檢查工作，結合我校實際，現(xiàn)制定如下方案：
一、總體要求。
深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、依法行政、轉變作風、服務民生等方面內容，著力解決履職不力、作風不實、為政不廉為官不為、教育“五亂”、師德師風以及人民群眾反映強烈的突出問題等，努力營造依法履職、優(yōu)質高效、廉潔從政的教育發(fā)展環(huán)境，全面提高領導班子、黨員干部和教職工的履職盡責能力和水平，辦人民滿意的教育，轉變廣大黨員干部和教職工的黨風、作風、教風、學風，提高工作效率和服務質量，進一步加強學校管理、提升辦學品位，實現(xiàn)學校又好又快發(fā)展提供有力保障。
二、督查對象范圍。
學校領導班子、全體黨員干部和教職工。
三、組織實施。
按照“統(tǒng)一組織、分級負責，上下聯(lián)動、分類督查、立查立改”的原則，從4月下旬開始，至12月上旬結束，和平小學接受履職盡責督促檢查工作，分四個階段進行：
（一）動員部署階段（2016年4月29日—5月10日）。
1、學校成立領導小組，成立履職盡責辦公室，組建專班，細化職責分工。
2、5月5日下午召開接受履職盡責督促檢查工作動員部署會，學習文件，吃透精神，認清“履職盡責”的重要意義，統(tǒng)一思想認識。
（二）查找問題階段（5月11日至8月31日）。
1、廣泛征求意見。學校通過公布舉報電話、舉報信箱、發(fā)放調查問卷等形式,征求各方面對學校履職盡責工作的意見和建議。加強與“兩代表一委員”和政風行風監(jiān)督員的聯(lián)系溝通，主動匯報，聽取意見建議。面向基層、面向服務對象開展調查研究，廣泛征求意見，形成問題整改清單。
著力查找群眾反映的重點問題，社會關注的焦點問題和長期得不到解決的難點問題；主動接受市政風督查員的指導和監(jiān)督。對收集的意見建議進行認真梳理歸納，建立臺帳，擬定整改措施，主動公開承諾，對照督查內容扎實開展自查自糾，形成詳實的自查報告，于6月25日前報市教育局接受履職盡責督促檢查領導小組辦公室。
（三）集中整改階段（6月1日至10月31日）。
1、堅持邊查邊改。把邊查邊改、邊改邊查貫穿于督促檢查工作全過程。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的意見建議，深入分析原因，抓好整改落實，并逐步形成制度加以規(guī)范。對群眾反映強烈的突出問題和承諾事項，重點進行整改兌現(xiàn)。對查找的突出問題要進行認真梳理和分類，及時將各階段工作中發(fā)現(xiàn)的問題及整改意見，報市教育局接受履職盡責督促檢查領導小組辦公室。
1促檢查成果的重要標準。堅持“誰主管誰負責”的要求，分管領導要認真抓好分管工作履職盡責突出問題整改,主動對分管處室及蹲點年級教師履職盡責整改落實情況進行督導檢查。
（四）總結階段（11月1日至12月10日）。
學校組織對全校黨員教師、教職工接受履職盡責督促檢查工作進行全面總結，鞏固工作成果，建立健全加強黨風政風建設的長效機制，明確今后努力方向。學校將針對查找和整改問題情況，于11月30日前向市教育局接受履職盡責督促檢查領導小組辦公室報送工作總結和問題整改反思報告。
四、監(jiān)督與評議。
要科學合理確定調查對象，確保調查的客觀性、公正性。主動接受社會評價，及時整改，及時反饋結果。
及時與黨代表、人大代表、政協(xié)委員、政風行風監(jiān)督員、服務對象和基層代表溝通匯報，配合組織好集中民主評議。
五、督促檢查結果運用及整改問責。
學校對違紀違規(guī)問題，要敢抓敢管，堅決查處。對工作中發(fā)現(xiàn)的典型案件或問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，實行“一案三查”，不僅追究直接責任人的責任，還要追究有關領導的主體責任和監(jiān)督責任，并點名道姓通報曝光。
六、工作要求。
全體教職員工要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把接受履職盡責督促檢查工作作為當前的一項重要任務，各分管領導要精心組織，狠抓落實。
1、健全工作機構，加強組織領導。接受履職盡責督促檢查工作在市教育局的統(tǒng)一領導下進行。按照“誰主管誰負責”的原則，學校領導班子成員按照工作分工，對分管處室和蹲點年級接受履職盡責督促檢查工作負責。為確?；顒佑行ч_展，學校成立接受履職盡責督促檢查工作領導小組，為接受履職盡責督促檢查工作提供組織保障。
組長：胡發(fā)平。
副組長：劉振強陳華簡中梅。
成員：趙德芝侯俊芳王艷艷。
2、堅持統(tǒng)籌兼顧，促進協(xié)調開展。從實際出發(fā)，科學謀劃，突出特色，注重實效，把履職盡責督促檢查工作與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，與“一師一優(yōu)課”活動結合起來，與優(yōu)化教育環(huán)境、促進教育均衡發(fā)展結合起來，與全面加強校園文化建設、教師隊伍建設、質量建設結合起來，與黨建工作結合起來，2與全面完成全年各項目標任務結合起來，確保履職盡責督促檢查工作和其他各項工作合力推進，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
3、注重廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。堅持面向基層、群眾、教師、學生，開門接受履職盡責督促檢查工作。發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督，堅持把群眾是否滿意作為衡量履職盡責督促檢查工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用，利用學校門戶網(wǎng)站和微信平臺、報刊等媒體加大宣傳力度，及時宣傳履職盡責督促檢查工作的新思路、新舉措、新成效；宣傳在教育教學改革、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風、服務基層師生方面表現(xiàn)突出的先進典型和履職盡責督促檢查工作的濃厚氛圍。
4、注重結合，務求實效。要把接受履職盡責督促檢查工作與“兩學一做”、“三抓一促”學習教育活動有機結合起來，對督促檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要不等不靠、立行立改。要常抓不懈，以嚴的精神、實的作風依法履職盡責，為實現(xiàn)東坡小學又快又好的發(fā)展提供有力保障。
和平小學2016年5月。
干部履職工作總結篇七
學校黨委：
我向黨委做出承諾，在任職期間積極履行以下責任：
一、認真貫徹執(zhí)行《杭州電子科技大學黨風廉政建設責任制實施細則》、校黨委《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》的規(guī)定，自覺履行教育、管理、監(jiān)督職責。把反腐倡廉建設工作列入重要議事日程，定期研究、部署和檢查。
二、嚴格執(zhí)行民主集中制的組織原則，凡本單位的重大事項提請領導班子集體討論決定，不獨斷專行。認真開展院(處)務公開工作，做到常規(guī)工作定期公開，熱點問題及時公開。
三、認真執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》。自覺接受黨組織和廣大群眾的監(jiān)督，廉潔自律，忠于職守。嚴格遵守財經(jīng)紀律，不私設小金庫。積極支持、配合紀檢監(jiān)察部門對違法違紀案件的查處。
四、慎獨、慎微、慎初。不貪、不占，不用公款大吃大喝，不用公款報銷、支付應由個人負擔的費用。處處以身作則，事事做好表率。用自己的模范行動帶好班子，管好隊伍，在本單位樹立良好風氣。
五、慎守生活圈、社交圈。自覺抵制高消費娛樂活動。不違反規(guī)定從事有償中介、盈利性的經(jīng)營活動，不利用職權和職務之便，為自己的親朋好友和身邊工作人員謀取不正當利益。
六、自覺遵守中央紀委“八條”禁令和教育部黨組對高校領導干部“六不準規(guī)定”。在干部選拔、專業(yè)技術職務評聘、科研項目申報評審、教職員工招聘、招生錄取、招標采購、選派出國、評獎評優(yōu)、住房和經(jīng)濟分配等工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按規(guī)定的程序辦理，不以權謀私。不接受與行使職權有關系的單位、個人的貴重禮物、現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。
七、嚴格遵守黨的“四大紀律八項要求”，秉公辦事，不徇私情，杜絕不正之風。不為利所驅，不為錢所惑，努力做一名讓黨組織放心、廣大師生滿意的好干部。
上述各條，自覺接受學校黨委、紀委的監(jiān)督、檢查、考核，如有違反，愿意接受責任追究。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
干部履職工作總結篇八
根據(jù)鄉(xiāng)黨委工作的相關要求，為確保加強干部管理，強化工作紀律，樹立良好形象，真心為民服務，一心謀劃發(fā)展，我自愿作出以下承諾：
一、加強黨支部的組織建設。不折不扣的貫徹黨的路線、方針、政策。自覺服從鄉(xiāng)黨委的領導、加強本村黨員隊伍建設，重視入黨積極份子及新黨員的培養(yǎng)，把那些致富能力強，發(fā)展意識好的村民發(fā)展成為黨員，切實加強黨風廉政建設。
二、立足為民，搞好增收。積極推進我村的農業(yè)水利工程積極爭取項目、籌集實施村民飲水工程建設。到20xx年末爭取村民實現(xiàn)自來水80%覆蓋。同時調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，加強現(xiàn)有養(yǎng)殖專業(yè)合作社的不斷完善和運作功能，帶動二、三產(chǎn)業(yè)迅速、健康發(fā)展。積極做好勞動轉移工作，爭取每年不少于1000人次，努力增加農民收入。
三、強化服務功能、發(fā)展社會事業(yè)。多渠道籌集資金，加快水利設施，村級道路等基礎設施建設。不斷改善全村生產(chǎn)、生活條件。進一步加大對困難戶、低保戶、五保戶、老弱病殘的照顧。經(jīng)常性聽取群眾意見，了解群眾所思所想，做好思想政治工作，公開惠農政策，加強村級財務管理，接受黨員群眾監(jiān)督。
四、加強文化建設，維護社會穩(wěn)定。加大宣傳普及科技文化，法律法規(guī)知識，組織開展健康有益的文化活動和文化創(chuàng)建工作。及時有效的排查和化解各類矛盾糾紛，做到“事不出門，矛盾不上交”。不發(fā)生群體上訪事件，切實做好農村穩(wěn)定工作。
我一定嚴格遵守村干部行為規(guī)范，堅決不以權謀私、徇私舞弊、不虛報浮夸、弄虛作假、堅持公道正派，廉潔奉公。嚴格按照村級事務民主管理的要求，服從鄉(xiāng)黨委領導和各項規(guī)定，同時團結村黨支部班子和全體村民的努力完成《20xx年工作計劃》的確立的各項任務目標。
以上是我的履職承諾，請村黨支部及廣大村民群眾監(jiān)督。如不能做到，我將主動辭職。
承諾人：
xx年x月x日
干部履職工作總結篇九
各位領導、同志們：
我作為一名領導干部，將切實加強機關行政效能建設,以身作則,率先垂范,自覺接受社會各界和廣大干部群眾的監(jiān)督，做勤政廉政的帶頭人。
一、崗位職責承諾：主持全局工作，確保年度婦聯(lián)工作計劃的.完成；掌握婦聯(lián)各項工作進展情況，抓好、督促各項任務完成；主持召開“三八”節(jié)表彰、“六一”兒童節(jié)慶祝等活動，對婦聯(lián)工作負總責；掌握思想動態(tài)，做好全體人員的思想政治工作；關心干部、職工的生活。
二、目標任務承諾：完成婦聯(lián)全年工作，完成上級婦聯(lián)、區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和臨時工作。
三、推進措施承諾：按照年初制定的各項工作任務，明確崗位責任，細化目標，責任到人，確保各項任務的有效實施。
四、完成時限承諾：搶前抓早，嚴格按照目標完成時限推進各項工作，使各項工作都能在規(guī)定時間內完成。
五、服務標準承諾：熱情接待來機關辦事、咨詢的人員，實行首問負責；凡屬職責范圍內的，立即給予解答、辦理；不能當即答復、辦理的，留下服務對象的聯(lián)系方式，及時向領導或上級機關請示并主動告知相關人。
六、廉潔保證承諾：按照履行廉潔自律責任制要求，帶頭開展廉潔自律承諾，及時報告?zhèn)€人重大事項，認真抓好分管戰(zhàn)線和部門黨員干部的廉潔自律工作。嚴格執(zhí)行“8個禁止”、“52個不準”和市委“十禁止”規(guī)定，自覺踐行《廉政準則》。
以上承諾內容，如有違反，愿接受組織處理和紀律處分。
干部履職工作總結篇十
為了更好的履行好社區(qū)“兩委”班子工作職責，進一步增強工作的責任意識和勤政為民的服務意識，促進社區(qū)各項事業(yè)的和-諧穩(wěn)定發(fā)展，社區(qū)“兩委”班子鄭重承諾：
1、努力干事謀發(fā)展，履行崗位職責。
堅決貫徹執(zhí)行上級黨委，政府的各項方針、政策和工作部署，立足全局、溝通上下、協(xié)調各方、恪盡職守、做好表率，樹立社區(qū)干部新、優(yōu)、好的形象。
2、認真實踐為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲、幫助群眾排憂解難，實實在在地位群眾辦好事、做實事，做人民群眾的貼心人。
3、努力服務于群眾，加強作風建設。
切實加強自身作風建設，敢于碰硬，善于協(xié)調。敢于負重、善于突破、敢于爭先、善于創(chuàng)新。發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“兩個務必”做到自重、自省、自警、自律，生活正派，情趣健康。
4、努力工作干成事，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
堅持求真務實，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，促進社區(qū)各項事業(yè)不斷發(fā)展。
漢江路社區(qū)兩委
干部履職工作總結篇十一
干部，將切實加強機關行政效能建設,以身作則,率先垂范,自覺接受社會各界和廣大干部群眾的監(jiān)督，做勤政廉政的帶頭人。本人鄭重承諾如下：
一、崗位職責承諾：主持全局工作，確保年度婦聯(lián)
工作計劃
的完成；掌握婦聯(lián)各項工作進展情況，抓好、督促各項任務完成；主持召開“三八”節(jié)表彰、“六一”兒童節(jié)慶祝等活動，對婦聯(lián)工作負總責；掌握
思想
動態(tài)，做好全體人員的
思想
政治工作；關心干部、職工的生活。
二、目標任務承諾：完成婦聯(lián)全年工作，完成上級婦聯(lián)、區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和臨時工作。
三、推進措施承諾：按照年初制定的各項工作任務，明確崗位責任，細化目標，責任到人，確保各項任務的.有效實施。
四、完成時限承諾：搶前抓早，嚴格按照目標完成時限推進各項工作，使各項工作都能在規(guī)定時間內完成。
或上級機關請示并主動告知相關人。
員干部的廉潔自律工作。嚴格執(zhí)行“8個禁止”、“52個不準”和市委“十禁止”規(guī)定，自覺踐行《廉政準則》。
以上承諾內容，如有違反，愿接受組織處理和紀律處分。
20xx年xx月xx日
干部履職工作總結篇十二
1、加強村兩委干部自身建設，及時、按要求完成上級交辦的各項工作，努力發(fā)展村級集體經(jīng)濟。
2、落實村委會辦公樓暨避災中心建設。坪山村一直沒有固定的辦公場所，這給我村的各項工作開展帶來很多不便之處。今年，在村兩委的共同努力下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，村委會辦公樓暨避災中心總算可以開始動工建設。接下來，要加快辦公樓的建設進度，爭取早日竣工。
3、解決康莊工程遺留下來的問題。
4、爭取自來水飲用項目，解決村民的吃水問題。
5、積極解決村民糾紛，將糾紛化解于萌芽狀態(tài)。加強村治安管理，力保不出現(xiàn)刑事案件。
6、圍繞計劃生育工作的總體要求，堅持抓好計生經(jīng)常性工作。
承諾人：程文鑫
20xx年3月
干部履職工作總結篇十三
本屆，本人將認真履行崗位職責，并作如下履職承諾，請鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和黨員群眾監(jiān)督。
一、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的決議、決定，自覺遵守國家法律法規(guī)和黨委政府的各項規(guī)章制度，不搞上有政策下有對策，不違背政策法規(guī)辦事，不違反鎮(zhèn)村干部管理制度。
二、嚴格遵守組織紀律，對黨委政府安排的所有工作，不頂牛、不推諉、不扯皮，嚴格按要求保質保量完成。保證信息暢通，不出現(xiàn)不接聽黨委政府領導干部電話的.現(xiàn)象。
三、自覺遵守村務公開、農村財務管理、農村集體“三資”管理和村級事務規(guī)范化管理等各項村級管理制度，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。絕不出現(xiàn)違反上述制度現(xiàn)象的發(fā)生。
四、自覺維護村“兩委”班子團結，大事講原則，小事講風格；不搞拉幫結派，不鬧無原則糾紛。
五、積極維護農村和諧穩(wěn)定，認真及時調處本村內各類矛盾糾紛，遇事不回避、不上交，按規(guī)定勸接訪并處理上訪事件，不參與煽動、組織群眾上訪。重大事項按《板橋鎮(zhèn)重大事項報告制度》辦理。
六、自覺服從和執(zhí)行上級黨委、政府關于發(fā)展農村產(chǎn)業(yè)的決策和安排部署，在落實制種基地過程中，大局意識強，不各行其是，嚴格服從黨委政府的統(tǒng)一安排，群眾管理到位，苗頭性問題解決及時，不因制種基地落實和制種款兌付等因素而引發(fā)集體上訪案件。
七、自覺強化勤政為民意識，積極履行崗位職責，扎實做好本職工作，切實為群眾謀好事、辦實事、解難事；不辦群眾煩心的事、反對的事、不滿意的事。
八、本人若違犯上述承諾，自愿接受鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府按照《板橋鎮(zhèn)履職問責暫行辦法》的有關規(guī)定做出的處理。
承諾人簽名：xxx
20xx年xx月x日
干部履職工作總結篇十四
春節(jié)已過，春華秋實又一年，根據(jù)鄉(xiāng)黨委和政府安排，按照縣委對村黨組織書記任期責任要求，經(jīng)村兩委班子集體研究，在任期內作如下承諾：
一、承諾內容
1、千里之行始于足下。在完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項各項任務的基礎上，我們兩委班子要以這次黨委換屆選舉為契機，換出新氣象，喚出新士氣，要有新思路，站得高、看得遠、伴增長、強基礎、促發(fā)展、保平安，集中民智發(fā)揮民力，同心同德謀發(fā)展，在困境中突圍，在破冰中前行，發(fā)揚鍥而不舍精神，一心為民。各項工作力爭有新起色，經(jīng)濟指標每年都會有新增長，力爭年內翻一番。
2、以發(fā)展為己任。在完成鄉(xiāng)黨委、政府下達的各項任務的基礎上，強化發(fā)展理念，發(fā)展我村特色蔬菜產(chǎn)業(yè)，使蔬菜種植面積達到2400畝，其中馬鈴薯398畝、甜菜420畝，鞏固畜牧業(yè)發(fā)展強勁，鞏固現(xiàn)有戶，擴大養(yǎng)殖戶，牛存欄951頭，羊存欄2481只，使飲食業(yè)、服務業(yè)、電焊業(yè)有所增收，力爭使全村經(jīng)濟不斷增強，一年一大步，三年大變樣，實現(xiàn)人均5000元。
3、重民生、幫民需，解民憂。在向黨委和鄉(xiāng)政府大力支持下，在今年水澆地全部實現(xiàn)地埋管，改變我村水澆地壟溝漫灌低灌方式，提高節(jié)水灌溉效率。面對我村人行、車行、賣菜難行的困難，在不舉債情況下通過一事一議，大家出力、出錢修三條路，解決行路難的問題。
4、積極發(fā)展黨員，培養(yǎng)后繼接班人。年內培養(yǎng)35歲年輕有為，致富能力強的入黨積極分子8名，發(fā)展黨員4名，為下一屆兩委換屆選舉打下良好基礎，提供新鮮血液。
5、積極謀劃，創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展思路。年內新發(fā)展膜下滴灌面積1000畝，力爭3年內全村4000畝水澆地全部實現(xiàn)節(jié)水灌溉，發(fā)展成為現(xiàn)代農業(yè)示范村。
6、保穩(wěn)定、促發(fā)展。要做好村民思想工作，村民的小事，就是我們的大事，村民要求就是我們的工作任務，認真解決群眾反映的難點問題，杜絕上訪事件，把上訪事件在萌芽狀態(tài)中解決，實現(xiàn)農村和諧穩(wěn)定發(fā)展。
7、村務、政務陽光操作。權利一定要在陽光下運行，集體承包土地、救災糧發(fā)放都要公開、公正、公平的接受村民監(jiān)督，以公正贏得民心，以公平理解民意，以公開消除民慮。
二、監(jiān)督辦法
1、兩委自查。在定期召開的村兩委會上，村兩委成員必須將承諾完成進度、存在問題如實匯報。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委、政府組織人員對承諾完成情況進行定期的考評督促檢查，指出存在的問題，提出整改措施。
3、群眾監(jiān)督。村里成立承諾履行監(jiān)督小組，對承諾進行
經(jīng)常性的監(jiān)督，在年終干部評議會上，吸收群眾代表參加與村干部的業(yè)績評定，增加群眾代表測評的內容，使村兩委會的承諾履行情況能更好地接受群眾的監(jiān)督。
承諾人：
承諾時間：xx年xx月xx日
干部履職工作總結篇十五
為進一步增強干部職工履職盡責能力，提升人民群眾的滿意度和執(zhí)法公信力，更好地服務經(jīng)濟發(fā)展，市建筑市場管理站向全市人民作出如下承諾：
一、堅持熱情周到服務，實行“五辦”、“四零”工作法。工作人員視服務對象為親人，幫百姓辦事、替百姓跑腿，辦理業(yè)務時，要在政策法規(guī)允許的范圍內，做到符合條件的`立即辦、材料不全幫著辦、上報審批的協(xié)助辦、企業(yè)有難的上門辦、跟蹤服務主動辦；服務流程零障礙、服務事項零差錯、服務管理零疏散、服務對象零投訴。
二、堅持政務公開透明，實行“四公開”“三公正”。以新聞媒體和服務窗口為平臺，面向社會公開管理范圍、工作職能；公開工作人員的崗位職責、工作紀律；公開行政審批事項；公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限和辦事結果。辦事態(tài)度公正、執(zhí)法辦案公正、辦事結果公正。
三、堅持廉潔勤政務實，杜絕“五種行為”、“四亂”現(xiàn)象。即：杜絕“吃、拿、卡、要、報”五種行為，杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、亂檢查四種現(xiàn)象。
四、堅持責任過錯追究，克服“三違規(guī)作為”“四難”行為。在職責范圍內克服不作為、慢作為、亂作為、門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行行政過錯和行政不作為責任追究制，對不履行或不正確履行職責，發(fā)生重大失誤，造成嚴重后果的，嚴格追究當事人的行政過錯責任。
承諾人簽名：xxx
20xx年xx月x日
干部履職工作總結篇一
2018年度，本人緊密圍繞學校、學院的中心工作和年度目標任務，在學校黨委和行政的領導下，在學院各部門的共同努力下，在全院教職員工的支持和鼓勵下，認真履行了各項職責。現(xiàn)結合年度履職盡責完成情況，從“收獲和喜悅”、“遺憾和不足”兩個方面進行總結。
第一方面，收獲和喜悅。
2018年，本人深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹落實全國高校思想政治工作會議、全國教育大會和新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，圍繞立德樹人根本任務，切實將思想政治教育融入教育教學全過程，積極構建“三全育人”的大思政工作格局。
思想上，按要求完成湖北省干部在線學習中心的課程學習，定期參加學院中心小組學習和所在黨支部的理論學習，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。2018年7月赴浙江大學參加三峽大學——武漢紡織大學中層干部能力提升研修班學習，并作為學員代表在結業(yè)典禮上發(fā)言，圓滿完成學習任務。
工作上，按照“五好干部”和“四有好老師”的標準，堅定貫徹新發(fā)展理念，勇于擔當作為，盡心盡力做好崗位職責范圍內的工作和領導交辦的其他工作，本年度本人負責的學工（團委）工作年度目標考核全校第一，就業(yè)工作年度目標考核全校第一，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作年度目標考核全校第一。樹牢“一崗雙責”意識，結合自己的崗位職責，推動管黨治黨政治責任落地生根，個人及分管部門均無違反廉潔紀律的情況發(fā)生。
1.筑牢安全防線，確保學生安全穩(wěn)定。
本年度，依托網(wǎng)格化管理平臺建立起“統(tǒng)一指揮、分級負責、協(xié)調運轉、責任落實、反應快速”的運行機制；配合學校的安全隱患排查工作、學院班主任談心談話全覆蓋工作，加強對重點學生的關注，建立安全隱患臺賬；確保全年未發(fā)生群體事件，無重大責任事故。2018年10月，電氣與新能源學院采取線上調查的形式，對全院2478名本科生進行了思想狀況調查，收回有效問卷2465份，覆蓋率達99.11%，形成《2018年電氣與新能源學院大學生思想狀況調研報告》。
2.狠抓學風建設，助力學生成長成才。
本年度，實施“優(yōu)良學風班級建設成長工程”，出臺《電氣與新能源學院優(yōu)良學風班級建設方案》，舉辦優(yōu)良學風班級建設成果分享交流會；繼續(xù)加強對學業(yè)指導中心的指導，充分發(fā)揮朋輩力量，實施少數(shù)民族學生“1+1+1”幫扶計劃、退役復學學生幫扶計劃、研究生進班會計劃，努力營造良好的學習氛圍，推進學風建設。2018年度，學院的考研錄取率為17.01%，連續(xù)三年呈現(xiàn)增長態(tài)勢；學院的四級初始通過率為77.8%。
3.發(fā)揮群團優(yōu)勢，促進學生全面發(fā)展。
本年度，初步建成“象牙紅”青年之家，增加學生自我治理能力建設，加強學生參與學院民主管理的力度。學院團委學生會獲優(yōu)秀院級學生會標兵稱號；青年志愿者服務隊獲優(yōu)秀青年志愿者服務隊稱號；心安委員聯(lián)合會獲得三峽大學心安委員聯(lián)合會標兵分會稱號；20171731團支部獲省級活力團支部、校級五?四紅旗團支部標兵稱號；學院運營的“電氣學工”微信公眾號被評為年度“十佳校媒”；愉婷志愿者服務隊獲得中國扶貧基金會善行一百愛心團體獎。劉泓蔚同學獲國家“自強之星”提名獎，滕智帆同學做為湖北優(yōu)秀青年代表赴俄羅斯參加“中俄青年論壇”，劉力同學獲湖北省“百生講壇”銅牌主講人。
組織學生參加“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲國家級銅獎2項，省級金獎3項、銀獎1項、銅獎3項；參加“創(chuàng)青春?匯得行”湖北省大學生創(chuàng)業(yè)大賽創(chuàng)業(yè)計劃競賽，獲省級銅獎5項。本科生以第一作者公開發(fā)表論文28篇，其中核心及以上期刊論文；專利授權38項，其中發(fā)明專利3項。
嚴格落實《電氣與新能源學院輔導員管理辦法》、《電氣與新能源學院班主任管理辦法》、《電氣與新能源學院本科生導師制管理辦法》，開展輔導員、班主任和本科生導師的考核工作，評選出優(yōu)秀班主任12人，優(yōu)秀本科生導師14人。2018年度，我院輔導員共獲得與職業(yè)相關的各類職業(yè)資格證書數(shù)7個，5人公開發(fā)表與學生工作相關的研究論文或總結，建成一直充滿團隊精神的高績效團隊。
本人2018年度以第一作者發(fā)表論文一篇，“新時期研究生基層黨支部建設新模式探索”，《中國研究生》，2018年第7期；獲批2018年三峽大學第九屆教學成果獎一等獎——基于“課程思政”的跨界協(xié)同“三全育人”體系構建與實踐（排序第三）；獲批2018年湖北省第八屆教學成果一等獎——“學校?企業(yè)?家長”創(chuàng)新協(xié)同的電力行業(yè)特色人才培養(yǎng)模式改革（排序第六）；作為聯(lián)絡員參與學校本科教學工作審核評估現(xiàn)場考察，為學校本科教學工作審核評估順利完成貢獻了力量。
生活中，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細則，自覺抵制“四風”，自覺營造良好家風，按要求填報個人重大事項報告。
第二方面，遺憾和不足。
2018年的工作取得了一定的成績，但仍然存在一些不足，離組織的要求和師生的期望還有差距，主要表現(xiàn)在：
1.學風建設一直在路上，盡管以年級大會、班會等形式組織學生學習《三峽大學學生考試違紀處理辦法》，但是2018年學生考試違紀率抬頭的趨勢；學生英語四級通過率和考研報考率、上線率、錄取率均有較大上升空間，學風問題始終沒有得到打的改善。
2.理論研究一直在路上，作為一名副書記，本年度只發(fā)表一篇文章，對于學生工作的研究不夠，創(chuàng)新不夠，后續(xù)將結合電氣學院的學生特點、電氣學院的育人理念，爭創(chuàng)一流學工。
3.聯(lián)系師生一直在路上，平時坐辦公室時間多，深入基層系部較少，深入學生課堂較少，深入學生寢室較少，未能真正做到思想上關心、感情上貼近、工作上聯(lián)系，聽取師生的意見建議不夠廣泛。
2019年，我將繼續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)、清正廉潔的工作作風，堅持“實干才能夢想成真”，繼續(xù)努力奔跑，做學生的筑夢者和引路人，做時代的追夢者和圓夢人，和全院師生一起拼搏、一起奮斗。
干部履職工作總結篇二
我于20xx年7月師范畢業(yè)，從事教育教學工作7年多，在小學任教1年，中學任教6年，班主任工作4年。自從踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責，現(xiàn)將任職以來的工作自查如下：
一、良好的政治思想表現(xiàn)及滿懷激情的工作熱情。
我以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學工作中，關心，賞識，愛護每一個學生一直是我工作的特點，7年來不管在哪所學校任教，面對不同的班級，不同的學生，我一如既往的用真誠換來的是學生們的喜愛，在工作生活中與大家和睦相處，團結協(xié)作，做到以大局為重，以學校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。
本人熱愛中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，在思想上我積極要求進步，愛崗敬業(yè)，為人師表，遵守學校的各項規(guī)章制度積極參加學校的各類政治學習，寒暑假及上班時間都參加了繼續(xù)教育，國培學習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。在學習中我學到了有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。
二、扎實的專業(yè)知識，較強的教育教學能力。
7年的教學，工作期間我在萬壽小學，鎮(zhèn)第一初級中學任教，分別擔任過物理，地理，生物，音樂，及小學各個科目的教學工作，做了3年的班主任。豐富的教學經(jīng)歷，讓我在面對學生的時候，有了更多的熱情，更多的更好的教學經(jīng)驗和方法。我在仁義中學任教六年，有三四年的班主任工作經(jīng)驗，我所帶的班級每個學期都拿到了“文明班級”稱號。我認真的工作，教書與育人，教人學孝，學善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。弘揚弟子規(guī)及國學精髓，用真誠和熱情去上好每一節(jié)課，做好每一天的工作。做好一個學生喜歡，同事喜愛，領導滿意的真正的好老師?，F(xiàn)在任二年級二班的班主任和物理教學工作。
三、優(yōu)異的工作成績。
由于我對工作高度負責，積極進取，順利完成各項工作任務，并且取得優(yōu)異成績：任職以來，所帶班級各班級各方面都走在同年級之首;安全衛(wèi)生、讀書活動，各種比賽均獲學校獎勵。積極參加教育教學研究活動，認真總結教育教學經(jīng)驗，積極撰寫教育教學論文。我所在的課堂，孩子們學得很幸福很快樂。因此每個學期我都獲得校級、鎮(zhèn)級優(yōu)秀班主任，及各種優(yōu)秀指導獎。
四、履行職責。
在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實提高教育教學質量。認真領會現(xiàn)代教育思想、教育觀念。努力學習，掌握現(xiàn)代化教育方法和現(xiàn)代教育手段。
五、待提高問題。
由于我還年輕教學經(jīng)驗還不足，面對學生的調皮搗蛋有時會發(fā)脾氣，也會罵他們，但是一分耕耘，一分收獲。在這7年工作生活中，我?guī)е⒆觽冊诳鞓分袑W習，在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結經(jīng)驗，不斷學習，不斷進步，不斷突破，發(fā)揮我的特長，發(fā)揮我的潛能，爭取再創(chuàng)佳績。
根據(jù)霍編辦〔20xx〕23號文件部署，我單位按照實事求是的原則，對全年履職盡責情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、落實三定方案情況。
我單位行政編制四人，現(xiàn)有工作人員七人，均為副科級干部，其中有三人為今年組織調配。今年以來，我單位以“三定”規(guī)定為依據(jù)，嚴格按“三定”方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度、管理權限和程序設立機構，沒有擅自增掛機構牌子，提高機構規(guī)格，認真貫徹落實有關機構編制工作的方針、政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開展有關工作，各項工作取得長足進步。全年共受理各類審批事項10018件，提前辦結9519件，提前辦結率95%，即辦件和承諾期內辦結率均為100%。審批各類項目投資人民幣35億元、1800萬美元，完成辦件和常規(guī)收費1600萬元。
二、職能履行情況。
一是根據(jù)國務院《關于第六批取消和調整行政審批項目的決定》和《安徽省人民政府關于公布省級行政審批項目清理結果的決定》及省監(jiān)察廳、省法制辦、省政務服務中心明傳電報通知部署，縣政務服務中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦，對全縣44個具有行政審批職能的單位取消和調整行政審批項目落實情況進行認真檢查，現(xiàn)場提出整改意見限期整改。此次工作共取消行政審批項目18項、合并行政審批項目56項、轉變管理方式15項目、下放13項、凍結7項，為新政務中心進駐項目打下了基礎，確保了取消和調整行政審批項目工作的實效。
二是為了使我縣政務中心進駐項目更完善、進駐方案科學合理、最大限度發(fā)揮政務中心平臺優(yōu)勢，中心積極主動向縣委、政府主要領導匯報周邊縣市的做法和初步進駐設想，4月10日，縣委、縣政府召開了政務服務中心建設現(xiàn)場辦公會，縣委書記陳俊、縣長李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領導項躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開分別對中心建設提出了指導意見。新中心建設方案確定后，中心根據(jù)新址辦公面積，合理設置服務窗口，主動和相關部門溝通對接，積極落實應進服務項目，針對多家銀行認為新中心面積小，無法深層次開展工作的不利局面，中心和多家金融部門對進駐事宜進行了耐心細致的溝通，擇優(yōu)選擇進駐銀行。
三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高橋灣科技園等企業(yè)集中度高的地區(qū)，為企業(yè)提供決策咨詢、政策解答、辦證服務等多項服務。召集企業(yè)負責人廣泛征求意見并現(xiàn)場辦公，查找審批服務過程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改。進一步完善聯(lián)合審批服務制，中心已多次牽頭，主要負責人帶隊，發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關職能部門參加，已成功地為上?？蜕?、江蘇客商、合肥客商提供了旅游開發(fā)項目、礦產(chǎn)項目、節(jié)能項目等多項聯(lián)審聯(lián)批服務。
四是根據(jù)省、市20xx年度政務公開工作要點，結合我縣實際，擬編了《霍山縣政務公開要點》。督促各單位把政務公開工作分解到個人履職盡責自查報告單位內部的有關科室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓”的工作機制。采取抽查和重點督查的方法，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查工作，及時提出整改意見，限期整改，有力的促進了全縣政務公開工作。不斷完善政務公開制度。通過完善政務公開各項制度，促進政務公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。抓好示范建設。積極開展創(chuàng)建推行政務公開示范點活動，加大市級示范點和縣級示范點建設力度，通過典型引路，示范先行，起到了以點帶面的輻射作用。依托政府門戶網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，推進電子政務建設和網(wǎng)上政務公開。把政府門戶網(wǎng)站列為公開政府信息的重要途徑，同電子政務中心合作，將霍山縣政府網(wǎng)頁改版，增設了政務信息、政務公開等專欄，注重有效發(fā)揮縣有線電視臺、廣播、報紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息。
五是中心進一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請假考勤制度等，細化了窗口及工作人員考評細則，調整了考勤管理辦法，出臺了辦件回訪制度，建立健全了更加嚴格的制度體系，推進了規(guī)范化管理。中心設立投訴箱、發(fā)放評議表、網(wǎng)上辦件評議、效能監(jiān)察、現(xiàn)場評議、件回訪等監(jiān)督方式外，進一步強化了辦件監(jiān)督檢查機制。堅持對重點項目、招商引資項目實行綠色通道服務制度。同時在行政服務大廳設立專門窗口，實行值班制度。在中心各窗口開展比效率、比服務、比貢獻三比活動，堅持每月通報一次中心運行管理、考勤辦件、窗口評先情況。全年共分月評出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗12個、36個“紅旗窗口”、36名服務明星。
三、機構編制日常管理執(zhí)行情況。
今年組織上安排三位領導干部到中心，中心實有人數(shù)七人，中心嚴格按照《機構編制管理冊》及編制準予調入卡和事業(yè)單位登記管理的進行辦理，嚴格清理在編不在崗和違規(guī)領取財政資金文件的宣傳發(fā)動和清理工作，并延伸到窗口，讓全體工作人員掌握政策。
四、創(chuàng)新做法。
認真做好我縣行政審批服務“兩集中兩到位”改革，縣政務中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦等部門，認真開展調研工作，積極借鑒發(fā)達地區(qū)政務中心先進經(jīng)驗，縣政府組織領導組成員單位赴滁州、天長、壽縣等兄弟縣區(qū)學習考察，結合霍山實際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實施方案》，縣委會、縣政府常務會議研究通過《實施方案》，9月30日縣委、縣政府召開了霍山縣兩集中兩到位改革動員大會，縣委書記陳俊作了重要講話，縣委、常務副縣長許海東作了動員報告，會議的召開，拉開了我縣行政審批服務“兩集中兩到位”改革的序幕。
干部履職工作總結篇三
讀了《用心去工作》一書，收獲頗豐，感觸很多。上帝賦予我們雙眼，是為了讓我們多看；賦予我們雙耳，是為了讓我們多聽；賦予我們雙手，是為了讓我們多干；唯獨賦予我們一顆心，就是讓我們要一心一意，心無旁貸地去工作。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。我想只有一心一意做工作，全心全意干事業(yè)，方能對得起自己，進而有益于家庭，有助于單位。
一、用心工作，用平凡心做平凡事。
什么叫做不簡單？就是把簡單的事情千百遍都能做得很好很好；什么叫不容易？就是大家都認為非常容易的事情你能認真地去做好它。在我們的工作中，真正所謂的大事實在太少，每天都是由一些小得不能再小的事情構成的。如果我們總是忽略了不該忽略的小事情、小細節(jié)，從而在接踵而至的小事面前窮于應付，這顯然是不成功的。近年來，隨著一系列戰(zhàn)略決策的實施，我們的管理越來越精細，如果我們保持一顆平凡的心，始終保持忠誠、正直、希望、樂觀、感恩的積極心態(tài)，保證每天經(jīng)手的工作沒有差錯，日復一日，年復一年，那就是做了一件不平凡的事。只有這樣，才能牢牢把握自己的命運，激發(fā)生命的潛能，從而獲得更大的發(fā)展機遇，提升自己的品質，成就完美的人生。
二、用心工作，態(tài)度決定一切。
曾經(jīng)有兩個旅游者在沙漠中迷了路，他們在沙漠里走了一天1。
三、用心工作，履職盡責。
胸中無佛，自然也就體會不到?撞鐘?工作的神圣，同樣也就干不好這項工作。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是做好本職工作的基礎。一個稱職工作的人，是接受任務而完成之；一個用心工作的人，是了解任務而卓越之。
四、用心工作，保持積極的心態(tài)。
一個人工作的好壞心態(tài)很重要，具有消極被動心態(tài)的人，他們只是指責和抱怨，并一味逃避。他們不思索關于工作中的問題：自己的工作是什么？工作是為什么？怎樣才能把工作做好？他們只是被動地應付工作，為了工作而工作，不在工作中投入自己全部的熱情和智慧，只是機械地完成任務。這樣的員工，是不可能在工作中做出好的成績。因此，以積極主動的心態(tài)對待你的工作，你就會盡職盡責地完成工作，并在工作中充滿活力與創(chuàng)造性，成為一個值得信賴的人。工作就意味著責任，沒有責任感的員工不可能成為一名優(yōu)秀的員工。我們都知道?積少成多?、?積重難返?的道理，一個沒有責任心的人，必定會放任一個又一個紕漏。我們大部分員工都處在風險的最前沿，在工作中如果不能夠嚴格遵守業(yè)務流程和操作規(guī)范，那么一個小小的錯誤就會與實際情況差之千里。
精彩的注腳，用心工作，精彩生活！
干部履職工作總結篇四
我自x年x月起任市委組織部副部長、市人才辦主任。近年來，在市委、市政府正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照省委、市委的工作部署，圍繞中心，服務大局，不斷提高個人思想政治素質和領導全面工作能力，不斷推動人事編制工作創(chuàng)新發(fā)展，取得了一定成績，先后獲得……等各級榮譽稱號上百個，得到了上級和群眾的肯定。
一、堅持抓學習、強素質，不斷提高個人思想政治素養(yǎng)和領導能力。
我始終把學習當做提高個人政策理論水平和領導全面工作能力的第一要務，深知職務不僅意味著權力和責任，更意味著對自己能力的更高要求。因此，這些年我始終沒有放松學習，在工作和參加中心組學習之余，持之以恒地堅持個人自學，認真做好學習筆記，不斷用黨的創(chuàng)新理論成果武裝自己，反復學習領悟習近平同志的一系列重要講話，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆歷次全會精神，緊貼學習工作實際理解黨中央的重要決策，提高自己落實各級黨委政府決策部署的自覺性和創(chuàng)造性。在注重學習法律、經(jīng)濟、科技等方面知識的同時，我堅持緊貼崗位需要學習業(yè)務知識，帶頭認真學習公務員法、機構編制管理條例、公務員處分規(guī)定等人事編制法規(guī)，努力在推動人事編制工作躍升中轉化學習知識，進一步提高自身貫徹黨的方針政策、領導科學發(fā)展的本領。
二、堅持抓重點、帶全面，人事編制工作任務完成出色。
近年來，我始終著眼履職盡責創(chuàng)一流，堅持目標任務抓完成，中心工作抓重點，業(yè)務建設抓統(tǒng)籌，人事服務抓提高，各項工作都取得明顯進步。
高層次人才隊伍建設進一步加強。全市擁有各類專業(yè)技術人員是x萬人，平均每萬人擁有專業(yè)技術人員x人。其中，正高級x人，副高級x人，兩院院士x人，博士生導師x人，具有博士學位的人員x人，享受國務院特殊津貼專家x人，國家級學術技術帶頭人x人，省級學術技術帶頭人x人，市級學術技術帶頭人x人。博士后管理服務成效顯著。我市博士后科研工作（流動）站數(shù)量從x年x家增加到x年的x家，在站工作的博士x名。留學人員創(chuàng)業(yè)服務工作初見成效。x年，我市留學人員創(chuàng)業(yè)園經(jīng)省人事廳批準設立，目前，有x名留學人員創(chuàng)辦、領辦的x家企業(yè)進駐創(chuàng)業(yè)園，總投資達到x萬元人民幣。
公務員工作扎實有效。精心組織，周密計劃，依法有序穩(wěn)妥地做好公務員登記工作，高標準完成了全市事業(yè)單位參照公務員登記工作。按照公務員法要求，加強了全市公務員隊伍的培訓、考核、管理工作，公務員初任培訓率達到x%，積極開展科級公務員任職培訓工作，組織全市公務員開展了公務員應知應會知識考試和學習，扎實搞好公務員年度考核工作，公務員隊伍素質結構明顯改善，公務員管理的法制化、規(guī)范化水平大為提高。
人事編制管理更加嚴格。在市直和縣區(qū)嚴格落實增人入編備案制和編制管理實名制，對存在問題較多或人員超編的縣（市、區(qū)）上收了進人審批權，實行進人審批制；
對全市市直和縣（市、區(qū)）及其所屬機關事業(yè)單位負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處黨政正職實行了人事機構編制任中、任期責任審計，加大了對縣（市）區(qū)機構編制和財政供養(yǎng)人員控制力度。由于對縣區(qū)財政供養(yǎng)人員增長控制得力，僅x年，各縣（市、區(qū)）較x年減少進人僅千名，x年我市x等x個縣獲得了省政府財政獎勵共計x萬元。
事業(yè)單位績效考核全面展開。根據(jù)市委、市政府要求，起草制定了《x市事業(yè)單位績效考核辦法》。對列入考核名單的事業(yè)單位進行了年度績效考核，經(jīng)過核查認定，x個單位被確定為優(yōu)秀檔次；
x個單位被確定為良好檔次；
x個單位被確定為達標檔次；
x個單位被確定為否決檔次，通過獎懲掛鉤、區(qū)分檔次調動了事業(yè)單位全體人員干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。
三、堅持抓改革、促創(chuàng)新，人事編制宏觀管理邁出新步伐。
根據(jù)國家和省市部署，積極探索，大膽創(chuàng)新，不斷深化行政管理體制改革、事業(yè)單位改革和事業(yè)單位人事制度改革等各項改革。
事業(yè)單位人事制度改革平穩(wěn)推進。堅持把全面推行聘用合同、崗位管理、事業(yè)單位新進人員公開招聘制度作為事業(yè)單位人事制度改革的重點。不斷擴大實行聘用合同制度單位和人員的比例，截止目前已實行聘用合同制度的事業(yè)單位x個，簽訂聘用合同x人，聘用合同簽訂率為x%。穩(wěn)妥推進崗位管理工作，在試點基礎上，研究制定了《x市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》，為我市事業(yè)單位崗位設置管理工作的全面啟動奠定了基礎。全面推行公開招聘制度，從x年x月x日起，我市事業(yè)單位新進人員全面實行了公開招聘制度。同時，在深入調研基礎上，結合我市事業(yè)單位人事管理實際，大膽探索創(chuàng)新，制定出臺了《x市政府購買服務辦法》等多個規(guī)范性文件，對市直機關駕駛員專項編制、除義務教育階段中小學以外事業(yè)單位空編補充人員實行政府購買服務，x年以來市直事業(yè)單位共實施政府購買服務崗位x個，通過實行空編崗位政府購買服務，遏制了財政供養(yǎng)人員的增加、降低了行政成本、減輕了財政負擔。
事業(yè)單位分類改革穩(wěn)步推進。為解決部分困難事業(yè)單位的生存和職工生活問題，在對生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位和部分職能弱化、工資不能正常發(fā)放、有條件參保未參保、沒有建立養(yǎng)老保險賬戶及欠繳養(yǎng)老保險的市屬事業(yè)單位的整體生存、人員生活狀況進行調研的基礎上，研究制定了《關于進一步深化事業(yè)單位改革的若干意見（試行）》，于x年x月份組織召開了全市深化事業(yè)單位改革工作專題部署會，為我市下步加快事業(yè)單位改革指明了方向、提供了思路。
行政管理體制改革加快推進。以開展“兩轉兩提”活動為契機，按照明確職責、理順關系、優(yōu)化結構、轉變職能的要求，積極做好市直機關事業(yè)單位定職能、定內設機構、定人員編制、定審批辦轉事項及承諾辦結時間、定聯(lián)合辦理事項和合作工作責任要求、定重要工作制度、定機構基本目標及承諾責任事項的“七定”工作，為下步機構改革工作的進行奠定了良好基礎。
職稱制度改革持續(xù)推進。先后制定出臺了《x市專業(yè)技術職務任職資格社會化評審工作意見》等多個文件，在全省率先成立了“x市職稱評價服務中心”，按照專業(yè)化、社會化要求將原來x個中級評委會合并為x個，將初、中級專業(yè)技術職務任職資格評審工作統(tǒng)一按社會化評審的要求組織實施，修訂了評審程序，打破了人才的身份、學歷、資歷和所有制限制，實行以考代評、考評結合、評審與直接認定結合等評價方式，基本建立了“個人自主申報、社會公正評價、單位擇優(yōu)聘用、政府宏觀調控”的人才評價與使用機制。
四、堅持抓服務、樹形象，機關作風進一步轉變。
堅持大力改進工作作風，著力提高工作人員的服務意識和服務質量。按照政務公開、信息公開的要求，采取多種形式把與群眾密切相關的辦事流程、規(guī)章制度對外公開，增加人事人才服務的透明度。本著方便群眾，提高效能的目標，進一步簡化了辦事程序，為企業(yè)、為基層、為群眾提供了更加完善的人事人才公共服務。
人事代理服務更加完善。積極為全市企事業(yè)單位和個人提供全面的人事代理服務，先后增加了代收代繳社會保險金、代辦集體戶口、專業(yè)技術職務資格考評申報、人才派遣、人事外包等服務項目。
就業(yè)服務開展更加有力。堅持通過現(xiàn)場人才招聘會和x人才網(wǎng)積極為大學生提高求職應聘服務，每周舉辦兩次現(xiàn)場人才招聘會，不定時舉辦專場招聘會，不斷發(fā)展網(wǎng)上招聘業(yè)務，近年來共舉辦現(xiàn)場招聘會x余場次，到現(xiàn)場應聘人員x萬余人次，x人才網(wǎng)瀏覽量從x年的x余萬次猛增到x年的x萬次，辦理網(wǎng)上招聘業(yè)務的單位達x家，發(fā)布招聘職位x多條，總簡歷數(shù)達x份，職位數(shù)達x個。網(wǎng)上服務內容進一步完善，開通了人事編制網(wǎng)，實現(xiàn)了大學生檔案網(wǎng)上查詢，增加了政府信息公開、政務公開及高校專區(qū)等欄目，并與全國x家大型專業(yè)人才網(wǎng)站建立了鏈接，形成了有形人才市場為基礎，網(wǎng)上人才市場為輔助的人才市場格局。
引智工作效果發(fā)揮明顯。我們積極通過開展引進國外智力工作推動工農業(yè)科技創(chuàng)新，近年來，累計執(zhí)行各類引智項目x項，獲得資助經(jīng)費x余萬元，引智項目支持的轎車用無級變速器開始投入產(chǎn)業(yè)化，激光雷達測云儀在x工程中得到應用；
x公司被國家外專局表彰為“全國引進國外智力示范單位”，這也是我省首家國家級引智示范單位。同時，引智項目對高科技農業(yè)起到了積極支持作用，我市x區(qū)x公司、x縣x公司被省確定為第一、第二批“一村一品”示范基地；
x年，x種植基地、x科技示范基地被擬定為全省第三批“一村一品”示范基地，擁有保持性耕作技術的x市農業(yè)科學研究院被擬定為全省農業(yè)引智成果示范推廣基地。
群眾訴求渠道暢通。始終真誠傾聽群眾呼聲、真心解決群眾困難，專門成立了信訪科，調整充實了信訪領導力量和工作人員。近年來接待群眾來訪x余人次，辦理市長熱線、市長信箱、各類領導交辦件x余件，回復連線政府x多帖，處理群眾來信上百封，受理“x”電話近百個，做到了事事有落實、件件有回音，按期辦結率達x%，多次被評為市委、市政府評為信訪穩(wěn)定先進單位，在政風行風評議中從x年第x位躍居第x位，并在x年繼續(xù)保持了第x的位次，連續(xù)兩年被評為全省人事編制系統(tǒng)政風行風建設先進單位和全市糾風工作先進單位。
五、堅持抓班子、帶隊伍，黨員干部整體素質明顯增強。
注重建設堅強團結的領導集體。嚴格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮領導班子的集體領導作用，堅持擺正個人位置，大事集體決策，主動做到“四個服從”，時刻注意維護領導班子團結統(tǒng)一，班子成員之間自覺做到政治上互相關心，工作上互相支持，生活上互相照顧，確保領導班子的堅強有力，黨組班子年度考核連續(xù)兩年被評為“優(yōu)秀”等次。
注重建設高素質的黨員干部隊伍。嚴格堅持黨組中心組集體學習制度和個人自學制度，認真落實公務員應知應會學習考試制度，大力開展學理論、學業(yè)務活動，在全局掀起了學習新法規(guī)、新政策、新時政、新知識、新市情的高潮，營造了濃厚的學習氛圍。通過抓學習，全局人員的業(yè)務技能更加熟練、整體素質明顯提高。
注重建設法治型機關。始終把抓好干部隊伍和領導班子的思想、作風、紀律建設放在重要位置，建立和完善了會議、學習、財務、人事管理、督查等x余項內部管理制度，并將各項制度裝訂成冊，全局同志人手一冊，要求全體同志都必須認真學習、嚴格遵守，做到用制度管權、用制度管人、用制度管事，確保了各項工作有章可循、運轉有序。
六、堅持抓自律、做表率，帶頭落實各項廉政規(guī)定。
堅持以身作則，嚴于律己，認真履行一崗雙責，帶頭遵守和執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格落實“八項規(guī)定”，認真履行黨風廉政建設責任制的目標要求，按程序、按要求處理各類熱點敏感問題，堅持以公開求公正、以公正求公信，內外如一。對外，每次為市直黨政機關、事業(yè)單位組織招錄考試，都把指標、條件、時間、結果通過報紙和網(wǎng)絡向社會全面公開，主動接受社會群眾、紀檢部門、新聞輿論監(jiān)督；
對內，在全局關注的中層干部調整中，把空缺的科級領導崗位全部拿出來進行公開競爭，不管領導職務還是非領導職務全面實行競爭上崗，給所有同志一個公平競爭機會，從而在全局營造了一個風清氣正的良好環(huán)境。
存在不足和問題：工作中有時有急躁情緒，對同志要求嚴、批評多，關懷指導不夠；
平時忙于事務性工作過多，深入基層調研不夠。
干部履職工作總結篇五
【編輯按】2020年以來在縣委縣政府及鄉(xiāng)黨委政府領導同事們的關心及大力支持下，我始終牢記援藏工作使命，認真履職盡責，大膽開展工作，積極摸…小編為您整理了《鄉(xiāng)黨委干部履職盡責工作。
總結。
2020年度》，給您在日常工作學習中借鑒。
2020年以來在縣委縣政府及鄉(xiāng)黨委政府領導同事們的關心及大力支持下，我始終牢記援藏工作使命，認真履職盡責，大膽開展工作，積極摸索總結經(jīng)驗，順利完成各項工作及任務，現(xiàn)將掛職以來的工作情況和一些感想?yún)R報如下：
一嚴格履職聚焦幫扶主業(yè)。
協(xié)調街道北站社區(qū)落實對口村幫扶資金2萬元；
協(xié)調區(qū)人武部落實村對口幫扶物資冰柜64臺（價值資金10萬元），邀請區(qū)人武部部長于9月24日在村開展物資捐贈儀式。
二強化擔當鞏固脫貧成果。
5月助推本地企業(yè)文化藝術品有限公司注冊落地（該企業(yè)為本土企業(yè)，主要從事傳統(tǒng)工藝品手工制作及銷售，截止11月為本村提供12人臨時就業(yè)）。二是5月促成成都深藍時空新能源科技有限公司負責人一行赴鄉(xiāng)開展捐贈活動，現(xiàn)場向鄉(xiāng)及鄉(xiāng)兩所中心小學及貧困戶捐贈物資價值13萬元的毛毯飲水杯防寒服及文體用品。三是依托“千企幫千村”等相關政策，主動對接村對口幫扶愛心企業(yè)――宏正廣場有限責任公司，截止2020年11月，該企業(yè)為本村捐贈物資價值3萬余元，含學習用品毛毯棉鞋等物資。
三真抓實干做深社會幫扶。
聯(lián)系區(qū)政協(xié)周愛群委員，為本村貧困戶捐贈愛心助學金6000元；
主動對接縣人武部，落實3戶貧困學生助學金3萬余元，并組織3戶貧困學生與縣人武部主官3人簽訂助學幫扶協(xié)議。
四踏實勤懇廉潔自律勇于擔當。
一是2020年在鄉(xiāng)掛職及駐村期間，始終貫徹落實中央省委州委縣委決策部署，協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府做好脫貧攻堅黨建對口幫扶等相關工作，無論是在配合完成鄉(xiāng)黨委及上級交辦任務還是獨立開展自身分管工作，始終對工作嚴肅認真細致，從未出現(xiàn)過紕漏。二是克掛職期間能夠嚴格要求自己，帶頭自覺抵制各種不正之風，為人正直坦誠，公道正派情趣健康，人品和德性受到同事普遍贊譽，自身無任何違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生，維護了黨在群眾中的良好形象。
五下一步工作計劃2021年及打算。
今年是全面建成小康社會的決勝之年，也是我在工作第三個年頭，在下一步的工作中，我將再接再厲，以真心干實事，謀真招干好事，認真做好各項工作，同時繼續(xù)用實際行動展現(xiàn)鐵軍風采，為脫貧攻堅及援藏事業(yè)貢獻力量。
履職盡責自查報告。
干部履職工作總結篇六
為貫徹落實省、襄陽市、宜城市關于加強政府部門履職盡責全面督促檢查工作要求，扎實做好全市教體系統(tǒng)接受履職盡責全面督促檢查工作，結合我校實際，現(xiàn)制定如下方案：
一、總體要求。
深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、依法行政、轉變作風、服務民生等方面內容，著力解決履職不力、作風不實、為政不廉為官不為、教育“五亂”、師德師風以及人民群眾反映強烈的突出問題等，努力營造依法履職、優(yōu)質高效、廉潔從政的教育發(fā)展環(huán)境，全面提高領導班子、黨員干部和教職工的履職盡責能力和水平，辦人民滿意的教育，轉變廣大黨員干部和教職工的黨風、作風、教風、學風，提高工作效率和服務質量，進一步加強學校管理、提升辦學品位，實現(xiàn)學校又好又快發(fā)展提供有力保障。
二、督查對象范圍。
學校領導班子、全體黨員干部和教職工。
三、組織實施。
按照“統(tǒng)一組織、分級負責，上下聯(lián)動、分類督查、立查立改”的原則，從4月下旬開始，至12月上旬結束，和平小學接受履職盡責督促檢查工作，分四個階段進行：
（一）動員部署階段（2016年4月29日—5月10日）。
1、學校成立領導小組，成立履職盡責辦公室，組建專班，細化職責分工。
2、5月5日下午召開接受履職盡責督促檢查工作動員部署會，學習文件，吃透精神，認清“履職盡責”的重要意義，統(tǒng)一思想認識。
（二）查找問題階段（5月11日至8月31日）。
1、廣泛征求意見。學校通過公布舉報電話、舉報信箱、發(fā)放調查問卷等形式,征求各方面對學校履職盡責工作的意見和建議。加強與“兩代表一委員”和政風行風監(jiān)督員的聯(lián)系溝通，主動匯報，聽取意見建議。面向基層、面向服務對象開展調查研究，廣泛征求意見，形成問題整改清單。
著力查找群眾反映的重點問題，社會關注的焦點問題和長期得不到解決的難點問題；主動接受市政風督查員的指導和監(jiān)督。對收集的意見建議進行認真梳理歸納，建立臺帳，擬定整改措施，主動公開承諾，對照督查內容扎實開展自查自糾，形成詳實的自查報告，于6月25日前報市教育局接受履職盡責督促檢查領導小組辦公室。
（三）集中整改階段（6月1日至10月31日）。
1、堅持邊查邊改。把邊查邊改、邊改邊查貫穿于督促檢查工作全過程。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的意見建議，深入分析原因，抓好整改落實，并逐步形成制度加以規(guī)范。對群眾反映強烈的突出問題和承諾事項，重點進行整改兌現(xiàn)。對查找的突出問題要進行認真梳理和分類，及時將各階段工作中發(fā)現(xiàn)的問題及整改意見，報市教育局接受履職盡責督促檢查領導小組辦公室。
1促檢查成果的重要標準。堅持“誰主管誰負責”的要求，分管領導要認真抓好分管工作履職盡責突出問題整改,主動對分管處室及蹲點年級教師履職盡責整改落實情況進行督導檢查。
（四）總結階段（11月1日至12月10日）。
學校組織對全校黨員教師、教職工接受履職盡責督促檢查工作進行全面總結，鞏固工作成果，建立健全加強黨風政風建設的長效機制，明確今后努力方向。學校將針對查找和整改問題情況，于11月30日前向市教育局接受履職盡責督促檢查領導小組辦公室報送工作總結和問題整改反思報告。
四、監(jiān)督與評議。
要科學合理確定調查對象，確保調查的客觀性、公正性。主動接受社會評價，及時整改，及時反饋結果。
及時與黨代表、人大代表、政協(xié)委員、政風行風監(jiān)督員、服務對象和基層代表溝通匯報，配合組織好集中民主評議。
五、督促檢查結果運用及整改問責。
學校對違紀違規(guī)問題，要敢抓敢管，堅決查處。對工作中發(fā)現(xiàn)的典型案件或問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，實行“一案三查”，不僅追究直接責任人的責任，還要追究有關領導的主體責任和監(jiān)督責任，并點名道姓通報曝光。
六、工作要求。
全體教職員工要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把接受履職盡責督促檢查工作作為當前的一項重要任務，各分管領導要精心組織，狠抓落實。
1、健全工作機構，加強組織領導。接受履職盡責督促檢查工作在市教育局的統(tǒng)一領導下進行。按照“誰主管誰負責”的原則，學校領導班子成員按照工作分工，對分管處室和蹲點年級接受履職盡責督促檢查工作負責。為確?；顒佑行ч_展，學校成立接受履職盡責督促檢查工作領導小組，為接受履職盡責督促檢查工作提供組織保障。
組長：胡發(fā)平。
副組長：劉振強陳華簡中梅。
成員：趙德芝侯俊芳王艷艷。
2、堅持統(tǒng)籌兼顧，促進協(xié)調開展。從實際出發(fā)，科學謀劃，突出特色，注重實效，把履職盡責督促檢查工作與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，與“一師一優(yōu)課”活動結合起來，與優(yōu)化教育環(huán)境、促進教育均衡發(fā)展結合起來，與全面加強校園文化建設、教師隊伍建設、質量建設結合起來，與黨建工作結合起來，2與全面完成全年各項目標任務結合起來，確保履職盡責督促檢查工作和其他各項工作合力推進，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
3、注重廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。堅持面向基層、群眾、教師、學生，開門接受履職盡責督促檢查工作。發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督，堅持把群眾是否滿意作為衡量履職盡責督促檢查工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用，利用學校門戶網(wǎng)站和微信平臺、報刊等媒體加大宣傳力度，及時宣傳履職盡責督促檢查工作的新思路、新舉措、新成效；宣傳在教育教學改革、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風、服務基層師生方面表現(xiàn)突出的先進典型和履職盡責督促檢查工作的濃厚氛圍。
4、注重結合，務求實效。要把接受履職盡責督促檢查工作與“兩學一做”、“三抓一促”學習教育活動有機結合起來，對督促檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要不等不靠、立行立改。要常抓不懈，以嚴的精神、實的作風依法履職盡責，為實現(xiàn)東坡小學又快又好的發(fā)展提供有力保障。
和平小學2016年5月。
干部履職工作總結篇七
學校黨委：
我向黨委做出承諾，在任職期間積極履行以下責任：
一、認真貫徹執(zhí)行《杭州電子科技大學黨風廉政建設責任制實施細則》、校黨委《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》的規(guī)定，自覺履行教育、管理、監(jiān)督職責。把反腐倡廉建設工作列入重要議事日程，定期研究、部署和檢查。
二、嚴格執(zhí)行民主集中制的組織原則，凡本單位的重大事項提請領導班子集體討論決定，不獨斷專行。認真開展院(處)務公開工作，做到常規(guī)工作定期公開，熱點問題及時公開。
三、認真執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》。自覺接受黨組織和廣大群眾的監(jiān)督，廉潔自律，忠于職守。嚴格遵守財經(jīng)紀律，不私設小金庫。積極支持、配合紀檢監(jiān)察部門對違法違紀案件的查處。
四、慎獨、慎微、慎初。不貪、不占，不用公款大吃大喝，不用公款報銷、支付應由個人負擔的費用。處處以身作則，事事做好表率。用自己的模范行動帶好班子，管好隊伍，在本單位樹立良好風氣。
五、慎守生活圈、社交圈。自覺抵制高消費娛樂活動。不違反規(guī)定從事有償中介、盈利性的經(jīng)營活動，不利用職權和職務之便，為自己的親朋好友和身邊工作人員謀取不正當利益。
六、自覺遵守中央紀委“八條”禁令和教育部黨組對高校領導干部“六不準規(guī)定”。在干部選拔、專業(yè)技術職務評聘、科研項目申報評審、教職員工招聘、招生錄取、招標采購、選派出國、評獎評優(yōu)、住房和經(jīng)濟分配等工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按規(guī)定的程序辦理，不以權謀私。不接受與行使職權有關系的單位、個人的貴重禮物、現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。
七、嚴格遵守黨的“四大紀律八項要求”，秉公辦事，不徇私情，杜絕不正之風。不為利所驅，不為錢所惑，努力做一名讓黨組織放心、廣大師生滿意的好干部。
上述各條，自覺接受學校黨委、紀委的監(jiān)督、檢查、考核，如有違反，愿意接受責任追究。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
干部履職工作總結篇八
根據(jù)鄉(xiāng)黨委工作的相關要求，為確保加強干部管理，強化工作紀律，樹立良好形象，真心為民服務，一心謀劃發(fā)展，我自愿作出以下承諾：
一、加強黨支部的組織建設。不折不扣的貫徹黨的路線、方針、政策。自覺服從鄉(xiāng)黨委的領導、加強本村黨員隊伍建設，重視入黨積極份子及新黨員的培養(yǎng)，把那些致富能力強，發(fā)展意識好的村民發(fā)展成為黨員，切實加強黨風廉政建設。
二、立足為民，搞好增收。積極推進我村的農業(yè)水利工程積極爭取項目、籌集實施村民飲水工程建設。到20xx年末爭取村民實現(xiàn)自來水80%覆蓋。同時調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，加強現(xiàn)有養(yǎng)殖專業(yè)合作社的不斷完善和運作功能，帶動二、三產(chǎn)業(yè)迅速、健康發(fā)展。積極做好勞動轉移工作，爭取每年不少于1000人次，努力增加農民收入。
三、強化服務功能、發(fā)展社會事業(yè)。多渠道籌集資金，加快水利設施，村級道路等基礎設施建設。不斷改善全村生產(chǎn)、生活條件。進一步加大對困難戶、低保戶、五保戶、老弱病殘的照顧。經(jīng)常性聽取群眾意見，了解群眾所思所想，做好思想政治工作，公開惠農政策，加強村級財務管理，接受黨員群眾監(jiān)督。
四、加強文化建設，維護社會穩(wěn)定。加大宣傳普及科技文化，法律法規(guī)知識，組織開展健康有益的文化活動和文化創(chuàng)建工作。及時有效的排查和化解各類矛盾糾紛，做到“事不出門，矛盾不上交”。不發(fā)生群體上訪事件，切實做好農村穩(wěn)定工作。
我一定嚴格遵守村干部行為規(guī)范，堅決不以權謀私、徇私舞弊、不虛報浮夸、弄虛作假、堅持公道正派，廉潔奉公。嚴格按照村級事務民主管理的要求，服從鄉(xiāng)黨委領導和各項規(guī)定，同時團結村黨支部班子和全體村民的努力完成《20xx年工作計劃》的確立的各項任務目標。
以上是我的履職承諾，請村黨支部及廣大村民群眾監(jiān)督。如不能做到，我將主動辭職。
承諾人：
xx年x月x日
干部履職工作總結篇九
各位領導、同志們：
我作為一名領導干部，將切實加強機關行政效能建設,以身作則,率先垂范,自覺接受社會各界和廣大干部群眾的監(jiān)督，做勤政廉政的帶頭人。
一、崗位職責承諾：主持全局工作，確保年度婦聯(lián)工作計劃的.完成；掌握婦聯(lián)各項工作進展情況，抓好、督促各項任務完成；主持召開“三八”節(jié)表彰、“六一”兒童節(jié)慶祝等活動，對婦聯(lián)工作負總責；掌握思想動態(tài)，做好全體人員的思想政治工作；關心干部、職工的生活。
二、目標任務承諾：完成婦聯(lián)全年工作，完成上級婦聯(lián)、區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和臨時工作。
三、推進措施承諾：按照年初制定的各項工作任務，明確崗位責任，細化目標，責任到人，確保各項任務的有效實施。
四、完成時限承諾：搶前抓早，嚴格按照目標完成時限推進各項工作，使各項工作都能在規(guī)定時間內完成。
五、服務標準承諾：熱情接待來機關辦事、咨詢的人員，實行首問負責；凡屬職責范圍內的，立即給予解答、辦理；不能當即答復、辦理的，留下服務對象的聯(lián)系方式，及時向領導或上級機關請示并主動告知相關人。
六、廉潔保證承諾：按照履行廉潔自律責任制要求，帶頭開展廉潔自律承諾，及時報告?zhèn)€人重大事項，認真抓好分管戰(zhàn)線和部門黨員干部的廉潔自律工作。嚴格執(zhí)行“8個禁止”、“52個不準”和市委“十禁止”規(guī)定，自覺踐行《廉政準則》。
以上承諾內容，如有違反，愿接受組織處理和紀律處分。
干部履職工作總結篇十
為了更好的履行好社區(qū)“兩委”班子工作職責，進一步增強工作的責任意識和勤政為民的服務意識，促進社區(qū)各項事業(yè)的和-諧穩(wěn)定發(fā)展，社區(qū)“兩委”班子鄭重承諾：
1、努力干事謀發(fā)展，履行崗位職責。
堅決貫徹執(zhí)行上級黨委，政府的各項方針、政策和工作部署，立足全局、溝通上下、協(xié)調各方、恪盡職守、做好表率，樹立社區(qū)干部新、優(yōu)、好的形象。
2、認真實踐為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲、幫助群眾排憂解難，實實在在地位群眾辦好事、做實事，做人民群眾的貼心人。
3、努力服務于群眾，加強作風建設。
切實加強自身作風建設，敢于碰硬，善于協(xié)調。敢于負重、善于突破、敢于爭先、善于創(chuàng)新。發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“兩個務必”做到自重、自省、自警、自律，生活正派，情趣健康。
4、努力工作干成事，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
堅持求真務實，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，促進社區(qū)各項事業(yè)不斷發(fā)展。
漢江路社區(qū)兩委
干部履職工作總結篇十一
干部，將切實加強機關行政效能建設,以身作則,率先垂范,自覺接受社會各界和廣大干部群眾的監(jiān)督，做勤政廉政的帶頭人。本人鄭重承諾如下：
一、崗位職責承諾：主持全局工作，確保年度婦聯(lián)
工作計劃
的完成；掌握婦聯(lián)各項工作進展情況，抓好、督促各項任務完成；主持召開“三八”節(jié)表彰、“六一”兒童節(jié)慶祝等活動，對婦聯(lián)工作負總責；掌握
思想
動態(tài)，做好全體人員的
思想
政治工作；關心干部、職工的生活。
二、目標任務承諾：完成婦聯(lián)全年工作，完成上級婦聯(lián)、區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和臨時工作。
三、推進措施承諾：按照年初制定的各項工作任務，明確崗位責任，細化目標，責任到人，確保各項任務的.有效實施。
四、完成時限承諾：搶前抓早，嚴格按照目標完成時限推進各項工作，使各項工作都能在規(guī)定時間內完成。
或上級機關請示并主動告知相關人。
員干部的廉潔自律工作。嚴格執(zhí)行“8個禁止”、“52個不準”和市委“十禁止”規(guī)定，自覺踐行《廉政準則》。
以上承諾內容，如有違反，愿接受組織處理和紀律處分。
20xx年xx月xx日
干部履職工作總結篇十二
1、加強村兩委干部自身建設，及時、按要求完成上級交辦的各項工作，努力發(fā)展村級集體經(jīng)濟。
2、落實村委會辦公樓暨避災中心建設。坪山村一直沒有固定的辦公場所，這給我村的各項工作開展帶來很多不便之處。今年，在村兩委的共同努力下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，村委會辦公樓暨避災中心總算可以開始動工建設。接下來，要加快辦公樓的建設進度，爭取早日竣工。
3、解決康莊工程遺留下來的問題。
4、爭取自來水飲用項目，解決村民的吃水問題。
5、積極解決村民糾紛，將糾紛化解于萌芽狀態(tài)。加強村治安管理，力保不出現(xiàn)刑事案件。
6、圍繞計劃生育工作的總體要求，堅持抓好計生經(jīng)常性工作。
承諾人：程文鑫
20xx年3月
干部履職工作總結篇十三
本屆，本人將認真履行崗位職責，并作如下履職承諾，請鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和黨員群眾監(jiān)督。
一、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的決議、決定，自覺遵守國家法律法規(guī)和黨委政府的各項規(guī)章制度，不搞上有政策下有對策，不違背政策法規(guī)辦事，不違反鎮(zhèn)村干部管理制度。
二、嚴格遵守組織紀律，對黨委政府安排的所有工作，不頂牛、不推諉、不扯皮，嚴格按要求保質保量完成。保證信息暢通，不出現(xiàn)不接聽黨委政府領導干部電話的.現(xiàn)象。
三、自覺遵守村務公開、農村財務管理、農村集體“三資”管理和村級事務規(guī)范化管理等各項村級管理制度，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。絕不出現(xiàn)違反上述制度現(xiàn)象的發(fā)生。
四、自覺維護村“兩委”班子團結，大事講原則，小事講風格；不搞拉幫結派，不鬧無原則糾紛。
五、積極維護農村和諧穩(wěn)定，認真及時調處本村內各類矛盾糾紛，遇事不回避、不上交，按規(guī)定勸接訪并處理上訪事件，不參與煽動、組織群眾上訪。重大事項按《板橋鎮(zhèn)重大事項報告制度》辦理。
六、自覺服從和執(zhí)行上級黨委、政府關于發(fā)展農村產(chǎn)業(yè)的決策和安排部署，在落實制種基地過程中，大局意識強，不各行其是，嚴格服從黨委政府的統(tǒng)一安排，群眾管理到位，苗頭性問題解決及時，不因制種基地落實和制種款兌付等因素而引發(fā)集體上訪案件。
七、自覺強化勤政為民意識，積極履行崗位職責，扎實做好本職工作，切實為群眾謀好事、辦實事、解難事；不辦群眾煩心的事、反對的事、不滿意的事。
八、本人若違犯上述承諾，自愿接受鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府按照《板橋鎮(zhèn)履職問責暫行辦法》的有關規(guī)定做出的處理。
承諾人簽名：xxx
20xx年xx月x日
干部履職工作總結篇十四
春節(jié)已過，春華秋實又一年，根據(jù)鄉(xiāng)黨委和政府安排，按照縣委對村黨組織書記任期責任要求，經(jīng)村兩委班子集體研究，在任期內作如下承諾：
一、承諾內容
1、千里之行始于足下。在完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項各項任務的基礎上，我們兩委班子要以這次黨委換屆選舉為契機，換出新氣象，喚出新士氣，要有新思路，站得高、看得遠、伴增長、強基礎、促發(fā)展、保平安，集中民智發(fā)揮民力，同心同德謀發(fā)展，在困境中突圍，在破冰中前行，發(fā)揚鍥而不舍精神，一心為民。各項工作力爭有新起色，經(jīng)濟指標每年都會有新增長，力爭年內翻一番。
2、以發(fā)展為己任。在完成鄉(xiāng)黨委、政府下達的各項任務的基礎上，強化發(fā)展理念，發(fā)展我村特色蔬菜產(chǎn)業(yè)，使蔬菜種植面積達到2400畝，其中馬鈴薯398畝、甜菜420畝，鞏固畜牧業(yè)發(fā)展強勁，鞏固現(xiàn)有戶，擴大養(yǎng)殖戶，牛存欄951頭，羊存欄2481只，使飲食業(yè)、服務業(yè)、電焊業(yè)有所增收，力爭使全村經(jīng)濟不斷增強，一年一大步，三年大變樣，實現(xiàn)人均5000元。
3、重民生、幫民需，解民憂。在向黨委和鄉(xiāng)政府大力支持下，在今年水澆地全部實現(xiàn)地埋管，改變我村水澆地壟溝漫灌低灌方式，提高節(jié)水灌溉效率。面對我村人行、車行、賣菜難行的困難，在不舉債情況下通過一事一議，大家出力、出錢修三條路，解決行路難的問題。
4、積極發(fā)展黨員，培養(yǎng)后繼接班人。年內培養(yǎng)35歲年輕有為，致富能力強的入黨積極分子8名，發(fā)展黨員4名，為下一屆兩委換屆選舉打下良好基礎，提供新鮮血液。
5、積極謀劃，創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展思路。年內新發(fā)展膜下滴灌面積1000畝，力爭3年內全村4000畝水澆地全部實現(xiàn)節(jié)水灌溉，發(fā)展成為現(xiàn)代農業(yè)示范村。
6、保穩(wěn)定、促發(fā)展。要做好村民思想工作，村民的小事，就是我們的大事，村民要求就是我們的工作任務，認真解決群眾反映的難點問題，杜絕上訪事件，把上訪事件在萌芽狀態(tài)中解決，實現(xiàn)農村和諧穩(wěn)定發(fā)展。
7、村務、政務陽光操作。權利一定要在陽光下運行，集體承包土地、救災糧發(fā)放都要公開、公正、公平的接受村民監(jiān)督，以公正贏得民心，以公平理解民意，以公開消除民慮。
二、監(jiān)督辦法
1、兩委自查。在定期召開的村兩委會上，村兩委成員必須將承諾完成進度、存在問題如實匯報。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委、政府組織人員對承諾完成情況進行定期的考評督促檢查，指出存在的問題，提出整改措施。
3、群眾監(jiān)督。村里成立承諾履行監(jiān)督小組，對承諾進行
經(jīng)常性的監(jiān)督，在年終干部評議會上，吸收群眾代表參加與村干部的業(yè)績評定，增加群眾代表測評的內容，使村兩委會的承諾履行情況能更好地接受群眾的監(jiān)督。
承諾人：
承諾時間：xx年xx月xx日
干部履職工作總結篇十五
為進一步增強干部職工履職盡責能力，提升人民群眾的滿意度和執(zhí)法公信力，更好地服務經(jīng)濟發(fā)展，市建筑市場管理站向全市人民作出如下承諾：
一、堅持熱情周到服務，實行“五辦”、“四零”工作法。工作人員視服務對象為親人，幫百姓辦事、替百姓跑腿，辦理業(yè)務時，要在政策法規(guī)允許的范圍內，做到符合條件的`立即辦、材料不全幫著辦、上報審批的協(xié)助辦、企業(yè)有難的上門辦、跟蹤服務主動辦；服務流程零障礙、服務事項零差錯、服務管理零疏散、服務對象零投訴。
二、堅持政務公開透明，實行“四公開”“三公正”。以新聞媒體和服務窗口為平臺，面向社會公開管理范圍、工作職能；公開工作人員的崗位職責、工作紀律；公開行政審批事項；公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限和辦事結果。辦事態(tài)度公正、執(zhí)法辦案公正、辦事結果公正。
三、堅持廉潔勤政務實，杜絕“五種行為”、“四亂”現(xiàn)象。即：杜絕“吃、拿、卡、要、報”五種行為，杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、亂檢查四種現(xiàn)象。
四、堅持責任過錯追究，克服“三違規(guī)作為”“四難”行為。在職責范圍內克服不作為、慢作為、亂作為、門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行行政過錯和行政不作為責任追究制，對不履行或不正確履行職責，發(fā)生重大失誤，造成嚴重后果的，嚴格追究當事人的行政過錯責任。
承諾人簽名：xxx
20xx年xx月x日