在學術(shù)研究和工作實踐中，報告常被用來向他人傳達信息和呈現(xiàn)研究成果。在寫作過程中，要合理安排時間，確保每個部分都能得到充分的論證。范文中的引言和結(jié)論部分可以幫助我們更好地把握報告的寫作風格和思路。
醫(yī)院科室工作報告篇一
20xx年，中心黨支部帶領(lǐng)全體干部職工認真貫徹黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞醫(yī)療中心工作，全面推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),較好的完成了《黨風廉政建設(shè)責任書》及各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年上半年黨風廉政情況匯報如下：
1、抓好責任落實，傳導責任壓力一是加強組織領(lǐng)導。制定《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責任實施方案》，支部書記和行政主要負責人作為第一責任人，切實加強對中心黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導，率先垂范，高位推進。做到對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重大情況親自報告。扎扎實實把主體責任扛在肩上；二是召開落實黨風廉政建設(shè)工作黨委主體責任專題會議。對中層干部進行集體約談，會上關(guān)鍵崗位的部門負責人做了表態(tài)發(fā)言。督促黨員、科室負責人時刻做到廉潔自律；三是針對不同崗位人員制定黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作職責，制作“一崗雙責”警示牌。
2、黨風廉政建設(shè)責任制做到全覆蓋。一是及時補充調(diào)整黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組成員，支部書記、主任作為黨風廉政建設(shè)第一責任人負總責，分管領(lǐng)導各負其責協(xié)助抓好分管科室黨風廉政建設(shè)工作；二是預防為先，筑好黨風廉政建設(shè)的“防火墻”。支部黨政主要領(lǐng)導與黨員及各科室負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，覆蓋率100%，主管領(lǐng)導對分管科室負責人逐一進行“一崗雙責”約談，確保黨風廉政建設(shè)與醫(yī)院醫(yī)療護理中心工作同部署、同檢查、同落實；三是以身作則，率先垂范。領(lǐng)導班子成員和中層干部帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、區(qū)委“十不準”，自覺履行黨風廉政建設(shè)崗位職責。
3、切實履行監(jiān)督職責。一是對簽訂的黨風廉政建設(shè)責任書定期進行監(jiān)督檢查和考核；二是重點對中心收費處、藥房、接種室等科室是否有私自收費，及時糾正苗頭性問題，防微杜漸；三是落實中層干部任前廉潔談話、敏感要害部門自律約談、醫(yī)藥經(jīng)銷商禁止賄賂約談制度。四是對違規(guī)違紀行為嚴肅處理。上半年，與中層干部任前談話2次，敏感要害部門自律約談2次，醫(yī)藥經(jīng)銷商禁止賄賂約談1次，圍繞重點時段加強監(jiān)督檢查。
1、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。領(lǐng)導班子不斷加強黨性修養(yǎng)，按照黨的組織原則和和黨內(nèi)政治生活準則辦事，正確把握和貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威。能堅持正確的政治立場、政治方向，在重大問題上牢記理想信念、旗幟鮮明、敢于擔當，重大事件及關(guān)鍵時刻經(jīng)得起組織考驗，對自由主義、拉幫結(jié)派、利益輸送、我行我素、編造虛假信息甚至傳播政治謠言等違反紀律的行為和做法進行堅決制止和查處，維護團結(jié)統(tǒng)一。
2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。支部堅持民主集中制建設(shè)，中心班子全面落實“三重一大”決策制度。班子成員之間維護團結(jié)，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協(xié)同完成工作任務(wù)。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執(zhí)行集體決策，召開黨政聯(lián)席會議集體研究決定。
3、開好組織生活會，改善工作促團結(jié)。定期召開組織生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯(lián)系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領(lǐng)導醫(yī)院全面建設(shè)、推進醫(yī)療中心工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，支部認真研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，帶頭督促相關(guān)科室積極落實，并將落實結(jié)果以書面和會議通報形式傳達給全院干部職工。
4、加強作風建設(shè)。一是領(lǐng)導班子認真學習黨章、遵守黨章、維護黨章，自覺用黨章規(guī)范行為，確保在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是樹立大局觀念和全局意識。統(tǒng)籌做好醫(yī)療改革、技術(shù)創(chuàng)新、醫(yī)院發(fā)展和反腐倡廉各項工作，持續(xù)改善醫(yī)院管理，實現(xiàn)醫(yī)院業(yè)績增長。三是班子成員自覺服從組織決定。對各自分管工作抓得緊、抓得實，具有較強的政治敏銳性，能嚴格規(guī)范自己的言行，不發(fā)表，不傳播違背中央決定的言論和信息。四是領(lǐng)導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、中央“八項規(guī)定”、衛(wèi)計委“九不準”規(guī)定。
回顧半年來的工作，雖然取得了一定的成果，但用科學發(fā)展觀來審視我們的工作，還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：一是理論學習的深度、廣度不夠；二是個別黨員干部作風還不夠扎實，與職工群眾的期望還有一定差距。三是部分領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)以及廉潔風險防控認識不足，重視不夠；四是“三重一大”等內(nèi)控制度執(zhí)行有待進一步加強；五是廉潔文化建設(shè)載體創(chuàng)新不足，方式方法單一。針對以上存在的問題，下半年黨風廉政建設(shè)主要做好以下幾個方面的工作。
（一）注重開展政治理論學習。以學習新思想、新觀念、新論斷、新要求為工作總體思路，完善學習制度，堅持理論聯(lián)系實際，拓展學習的廣度和深度，不斷提升醫(yī)院職工的思想道德素質(zhì)和工作能力，引領(lǐng)醫(yī)務(wù)人員確立正確的價值取向和價值標準，對自己的職業(yè)心存敬畏之心，以社會主義核心價值觀為內(nèi)在驅(qū)動力,正確處理個人需要與社會需要的關(guān)系，始終保持清醒的頭腦、堅持廉潔行醫(yī)，杜絕開單提成、收受“紅包”等不良惡習，實現(xiàn)自己高尚的`價值追求，確保醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)取得實效，促進中心工作安全健康發(fā)展。
（二）更加突出黨員的主體責任，加強組織領(lǐng)導。
認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)主體責任實施辦法，支部書記要自覺主動履行第一責任人職責，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子其他成員要堅持“一崗雙責”，根據(jù)分工抓好主管部門的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，層層抓好落實。
（三）嚴明政治紀律和組織紀律。堅決貫徹落實各項決策部署，“三重一大”集體決策制度規(guī)定，加強組織審核把關(guān)，嚴把干部選任動議關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)、決定關(guān)、任職關(guān)。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律等各項紀律，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，正確處理個人和組織的關(guān)系。
（四）強化教育和監(jiān)督，突出執(zhí)紀問責。把主要精力用在監(jiān)督執(zhí)紀問責上，更好地履行黨章賦予的職責，真正做到執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)。堅持做到思想教育與黨紀法規(guī)教育相結(jié)合，正面示范教育與反面警示教育相結(jié)合，集中教育與日常教育相結(jié)合，幫助黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。同時，加強紀檢監(jiān)加察隊伍自身建設(shè)，教育引導紀檢監(jiān)察干部堅定理想信念，加強黨性鍛煉，強化擔當意識，增強責任感和使命感。不畏艱難，秉公執(zhí)紀，嚴格監(jiān)督，堅決和各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
（五）強化醫(yī)療安全管理，落實事故責任追究。全面開展“患者安全隱患排查”活動，以科室為單位，找出在醫(yī)療護理過程中發(fā)現(xiàn)的醫(yī)療安全隱患，并及時進行分類梳理、落實整改，確保病人就醫(yī)、診療安全；通過開展“醫(yī)療糾紛回頭看”活動，對已發(fā)生的醫(yī)療糾紛事件進行認真分析、評價，總結(jié)、吸取經(jīng)驗教訓。對醫(yī)務(wù)人員頂風違紀、推諉病人、開人情處方、開人情病假條、開不必要的檢查單、分解收費、收受紅包回扣等以醫(yī)謀私行為依規(guī)嚴肅處理，臨聘人員開除出醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。
醫(yī)院科室工作報告篇二
（一）強化培訓教育，利用新員工入職崗前培訓開展行風教育和規(guī)章制度、診療規(guī)范培訓，受訓率100%；在全體員工中大力開展反腐倡廉教育。
（二）修訂醫(yī)院投訴管理辦法，每一起有效投訴均需責任科室科主任、護士長、當事人一起與投訴人當面達成諒解并提交諒解證明方為結(jié)束；對收受紅包、回扣等違規(guī)違紀行為實行評先評優(yōu)“一票否決”，提高醫(yī)務(wù)人員道德修養(yǎng)，做到文明服務(wù)，廉潔行醫(yī)，堅決抵制和糾正行業(yè)不正之風。
（三）嚴格執(zhí)行醫(yī)德考評制度，堅持每年開展醫(yī)德考評，建立醫(yī)德檔案，作為職工評先評優(yōu)、職稱晉升及年總綜合考評等工作的依據(jù)；開展日常的醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律、文明服務(wù)的評價，并將結(jié)果直接與科室獎勵性績效工資掛鉤，使職工參與行風建設(shè)的自覺性得到了增強，有效促進了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作。
（四）委托第三方開展患者滿意度調(diào)查，并針對結(jié)果進行總結(jié)，對患者在醫(yī)院醫(yī)療過程中遇到的問題進行整改；醫(yī)院有專人負責門診患者、住院病人的滿意度調(diào)查以及出院患者的隨訪，每季度在全院通報結(jié)果，滿意度低的`科室負責人在院周會中進行分析和提出整改措施；開展職工對領(lǐng)導班子滿意度調(diào)查，由相關(guān)部門對調(diào)查結(jié)果中突出的問題進行分析和整改，切實提高滿意度。
（五）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進個人和“服務(wù)之星”的評選并進行表彰，評選與患者的評價直接掛鉤，引導醫(yī)務(wù)人員一切從患者角度出發(fā)。設(shè)立服務(wù)之星展示欄，強化先進模范的示范作用。
為認真落實公立醫(yī)院改革要求，我院重點圍繞服務(wù)流程進行了重新優(yōu)化，采取一些列舉措：一是實行臨床路徑管理，進一步規(guī)范診療行為，降低醫(yī)療費用；二是成立客服中心，提供一站式服務(wù)（包括診療、分診、投訴接待、病歷及費用清單打印、健康咨詢等）。三是在門診各樓層分別設(shè)立收費窗口，上線移動支付功能，方便患者繳費，整體上縮短了患者的就診時間。四是實行藥品和診療收費公示制度，在門診大廳led電子屏對藥品費用和診療項目收費標準進行公示。五是提供自動售賣機、銀行自動柜員機、自動飲水機、免費充電寶借用、共享免費紙巾和免費wifi，提高患者就醫(yī)體驗。六是為方便患者，引進中山市金壹家公司為患者提供一對一服務(wù)，有需要的患者科自行聘請陪護人員。七是在設(shè)有餐廳，可提供患者和家屬就餐服務(wù)，另外飯?zhí)眠€可為不方便的患者提供訂、送餐服務(wù)。
（一）加強黨員干部的政治教育。一是設(shè)置專題宣傳欄，邀請市黨校教授來院進行十九大精神宣講和新黨章的學習，各支部分別召開會議交流心得體會，提醒廣大黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是開展陣地建設(shè)，新建了面積約600平米的醫(yī)院黨群服務(wù)中心，購買黨建書刊畫冊，配備辦公家具和設(shè)備，設(shè)立黨建服務(wù)中心、電子閱覽室、法律咨詢室、婦女活動中心、文體活動室等多個功能室，為黨員干部學習提供了場所。三是通過召開中心組專題學習會、 “兩學一做”專題報告會、開展“兩學一做”專題考試，組織黨員干部觀看反腐電影等形式，不斷加強黨員干部的政思想教育、廉政教育，糾正“四風”問題。
（二）修訂醫(yī)院制度匯編，實行規(guī)范化管理。通過提前收集職工意見，召開第六屆職代會，向職工代表解讀涉及我院業(yè)務(wù)等各方面的制度，并通過職工代表投票，確定了《三重一大制度》等二十二項規(guī)章制度，充分體現(xiàn)了民主集中制，是權(quán)力得到有效監(jiān)督的體現(xiàn)。
（三）抓好醫(yī)院行風落實情況的監(jiān)督檢查。 通過定期檢查處方，加大對合理用藥、輔助用藥的檢查力度，開展物價自查，規(guī)范診療行為，杜絕正各種不合理收費。邀請社保局專家來院開展醫(yī)保知識講座，成立醫(yī)保管理小組，組織醫(yī)保知識考試，提高醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)保政策的理解和掌握，規(guī)范行醫(yī)。
在過去一年里，在上級衛(wèi)生部門的監(jiān)督和領(lǐng)導下，在全體職工的努力下，我院行風建設(shè)工作取得了一定的成效。但行風建設(shè)是一個長期的過程，我院將繼續(xù)以病人為中心，以不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為目標，爭取為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
醫(yī)院科室工作報告篇三
20xx年是我院創(chuàng)三沖刺之年，也是關(guān)鍵之年。我們?nèi)耸驴评卫螄@醫(yī)院整體目標，以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化學習，團結(jié)協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷進步人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實年初提出的各項工作目標，較為美滿地完成了人事科的各項工作任務(wù)。
科室圍繞創(chuàng)三工作精神，對照三級醫(yī)院標準，找準差距。到上級醫(yī)院學習鑒戒其成功經(jīng)驗，建立了醫(yī)生的簡易檔案，進一步完善人事科各項制度及創(chuàng)三評審所需材料。
旨在加強本院學科梯隊建設(shè)，并進一步推動學科骨干和學科帶頭人xxxxxx人的培養(yǎng)工作，加快提升我院醫(yī)、教、研、管綜合水平。共28名青年醫(yī)生參加了本次的.答辯會，9位成功成為第一批優(yōu)青培養(yǎng)對象。再經(jīng)過層層提拔，公然打擂的方式，推薦一位優(yōu)秀醫(yī)學人材往國外進修，真正進步其業(yè)務(wù)水平。
將人材招聘作為常規(guī)工作，成熟一個招聘一個。20xx年共錄用77位，其中碩士3名，本科15名；副主任1名，主治4名。
積極貫徹“立足崗位、突出培養(yǎng)、在職為主、擇優(yōu)培養(yǎng)、按需培訓”的原則，以學科建設(shè)發(fā)展的需要為條件，兼顧規(guī)劃。繼續(xù)加大青年人的在職學歷教育的力度。
今年共有52人取得大專及以上畢業(yè)證書，其中碩士5人，本科17人，大專30人。重視在職職員的研究生培養(yǎng)工作。邀請交大醫(yī)學院教師來我院進行考前輔導。有將近70名職員參加輔導班，40名報考交大在職研究生，錄取21名碩士、1名博士。
5月份將20xx年口試通過預備錄用職員信息的上報衛(wèi)生局，9月份對73名新職工進行了上崗前培訓，培訓內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院的發(fā)展、精神文明、職業(yè)生涯設(shè)計、法律法規(guī)等，并對所授內(nèi)容進行考試，使其全面了解我院的發(fā)展及目前的工作重點，并人人把握院感、醫(yī)療事故處理條件等相干知識。
我們在10月份上報了招聘計劃，同時將20xx年招聘計劃、錄用條件（臨床醫(yī)師要求碩士以上的學歷、護士要求大專及以上學歷）上網(wǎng)公布。我們爭取在本月底完成護理職員的理論、實踐考試、口試及錄用工作。
并重新修訂了《20xx年xx大學醫(yī)學院xx專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的實施意見》、《崗位設(shè)置管理辦法及實施方案》。從20xx年下半年起，就對我院的已取得的中級及以上職員進行摸底工作，收取其論文、科研、計算機、英語等相干證書的復印件。爭取在年底完成中、高級專業(yè)技術(shù)職員的評聘工作。
對引進、派遣的高級醫(yī)學人材進行購房、住房等一系列優(yōu)惠條件的落實。
（2）按質(zhì)按量完成每月考勤、勞務(wù)費、季度獎、節(jié)日加班工資核對、發(fā)放；
（3）對中層干部如皮膚科孟亞東、質(zhì)控辦張娟、中醫(yī)科高志生等的聘任工作。
（4）完成每月職員進出、退休、辭職等常規(guī)工作，及低級職員聘任工作；
（5）協(xié)助完成黨支部的改選工作；
（6）完成醫(yī)保醫(yī)生信息維護工作；
（8）院級課題《創(chuàng)三級醫(yī)院人材隊伍建設(shè)》，正式結(jié)題，并發(fā)表一篇論文。
（9）積極參加醫(yī)院組織活動；
醫(yī)院科室工作報告篇四
__年滿載著累累碩果即將過去，在這一年里，在深入實踐_下，醫(yī)院創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，帶動科室規(guī)范有序發(fā)展下，認真落實工作任務(wù)，強化和提升醫(yī)療質(zhì)量，緊緊圍繞科室的中心工作，開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，全面完成了今年的工作任務(wù)。
一、解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
二、恪盡職守，認真做好本職工作。
工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合領(lǐng)導的工作，不計較個人得失，加班加點按質(zhì)按量完成任務(wù)。始終堅持以病人為中心的服務(wù)思想，急病人之所急，得到病人的好評。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫(yī)師或者病人，為病人的診治爭取時間。在完成臨床檢驗工作的同時，還承擔一部分本科室實習生的實習帶教工作，堅持以理論聯(lián)系實際，做到學以致用，得到學生的好評。
三、嚴于律已，努力提高業(yè)務(wù)水平。
在作風上，嚴于律已，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵紀守法，團結(jié)同志，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，受到上級領(lǐng)導和同事的好評。端正態(tài)度，積極參加本學科的各種學習講座、網(wǎng)上繼續(xù)教育等，學習最新知識、新進展。團結(jié)群眾，團結(jié)同事，共同學習研究本學科疑難問題，并取得很大進步。
四、工作中存在的主要問題。
只注意認真做好自己的工作，為領(lǐng)導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創(chuàng)新不夠。
在新的一年里，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn)，爭取做出更加優(yōu)異的成績。
醫(yī)院科室工作報告篇五
這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實十八屆三中全會、十八屆中央紀委第三次全會，全省教育系統(tǒng)、衛(wèi)生計生系統(tǒng)及安醫(yī)大黨風廉政建設(shè)工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年醫(yī)院黨風廉政和行風建設(shè)工作，安排部署20xx年工作任務(wù)。
20xx年，在醫(yī)院黨委和上級紀委的正確領(lǐng)導下，在全院職工的共同努力下，按照中央關(guān)于反腐倡廉工作的一系列重要部署，緊緊圍繞中心工作，全面推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，醫(yī)院黨風廉政和行風建設(shè)工作取得明顯成效。
（一）認真貫徹上級指示精神，全面部署黨風廉政和行風建設(shè)工作
牢固樹立黨章意識，遵守和維護黨章，始終把嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律特別是政治紀律放在首位，認真貫徹各項重大決策部署，確保政令暢通。
召開了年度黨風廉政建設(shè)工作會議，部署工作任務(wù)，對黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)工作進行責任分解，進一步明確各部門、各單位在黨風廉政和行風建設(shè)工作中的責任。黨政主要領(lǐng)導分別與新上任科主任、教研室主任簽定了黨風廉政和行風建設(shè)責任書，強化“一崗雙責”意識，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
（二）加強作風建設(shè)，進一步營造風清氣正良好氛圍
認真落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”。院黨委把落實八項規(guī)定作為改進工作作風的突破口，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以身作則、以上帶下，持之以恒改進作風。出臺《關(guān)于進一步改進會風的通知》，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；抓住元旦、春節(jié)等重要節(jié)點，印發(fā)《落實中央八項規(guī)定要求廉潔過好20xx年元旦春節(jié)的通知》，整治公款送禮、公款吃喝等不正之風；開展“三公”經(jīng)費專項清理工作，20xx年醫(yī)院“三公”經(jīng)費下降18.22℅；在全院兩千多干部職工中開展了住房清理和會員卡清退專項活動。
紀檢監(jiān)察部門把監(jiān)督執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為一項經(jīng)常性工作，嚴格執(zhí)行月報告制度，全年醫(yī)院沒有發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的典型問題。
（三）開展反腐倡廉教育，進一步夯實醫(yī)護員工拒腐防變思想基礎(chǔ)
教育為先，預防為主。把反腐倡廉教育納入醫(yī)院黨委宣傳教育總體部署，列入黨委中心組理論學習的重要內(nèi)容，多渠道多形式開展反腐倡廉教育活動，在黨員干部和醫(yī)護人員中營造廉潔從政從醫(yī)的良好氛圍。
重點加強黨員領(lǐng)導干部紀律教育、廉政教育和警示教育。邀請蜀山區(qū)檢察院相關(guān)領(lǐng)導作《珍惜美好生活，遠離職務(wù)犯罪》專題講座；先后組織兩批臨床醫(yī)技科室、重點部門、重點崗位和行政職能處室負責人共256人赴蜀山監(jiān)獄接受現(xiàn)身說法；組織全院職工學習20xx年度“最美鄉(xiāng)村醫(yī)師”先進事跡；給副處級領(lǐng)導干部發(fā)放《領(lǐng)導干部從政道德啟示錄》等學習資料。各級黨組織傳遞正能量，以實際行動踐行黨的群眾路線。黨員專家赴懷遠開展“尋根、感恩”義診活動；外科黨總支、內(nèi)科黨總支積極開展為民義診活動；黨群系統(tǒng)黨支部、檢驗科黨支部、研究生黨總支組織參觀革命歷史紀念館，接受黨的宗旨教育；各民主黨派情系群眾，開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動；心內(nèi)科、心臟外科為西藏先心病患兒捐款；團員青年深入社區(qū)基層，開展醫(yī)療服務(wù)和健康教育。醫(yī)院加大對先進典型的宣傳力度，評選表彰一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
堅持公立醫(yī)院的公益性，圓滿出色地完成了援南蘇丹、援疆等各項政府指令性任務(wù)；舉辦健康大講堂、積極參加“全國愛牙日”、“全國愛耳日”、“聯(lián)合國糖尿病日”等大型義診活動，受到了社會的廣泛贊譽。我院入圍20xx年中國公立綜合性醫(yī)院社會貢獻度排行榜，位居第31位。援南蘇丹醫(yī)療隊榮獲“安徽省援外醫(yī)療先進集體”榮譽稱號，成人輸液廳、體檢中心相繼獲得“國家級青年文明號”和“省級青年文明號”榮譽稱號。
（四）堅持糾建并舉，進一步推進行業(yè)作風建設(shè)
扎實有序地開展廉政風險防控各項工作。將廉政風險防控工作成果編印成冊，在宣傳欄舉辦了廉政風險防控工作成果展，公開重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作流程，接受醫(yī)院職工和患者的監(jiān)督。
結(jié)合“醫(yī)德教育月”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”和“三好一滿意”等活動，弘揚高尚醫(yī)德，展示行業(yè)形象。認真學習宣傳貫徹《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”》、《安徽省醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范實施細則》等制度規(guī)定，編印新版《行業(yè)作風建設(shè)手冊》，內(nèi)科、外科黨總支和藥劑科等重點部門帶頭組織專題學習，樹立廉潔新風氣。
進一步開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。制定了《關(guān)于禁止醫(yī)務(wù)人員介紹患者到院外指定地點購買藥品、醫(yī)療器材的暫行規(guī)定》，保護廣大患者的切身利益。召開醫(yī)院藥品試劑設(shè)備耗材供應(yīng)商大會，約法三章，規(guī)范醫(yī)藥購銷雙方行為。
加強防統(tǒng)方管理。通過監(jiān)控軟件對我院網(wǎng)絡(luò)進行實時登錄監(jiān)測，定期分析監(jiān)控結(jié)果，查找問題。
（五）強化監(jiān)督制約，進一步規(guī)范權(quán)力行使
加強對醫(yī)院基建、醫(yī)療設(shè)備等招標、議標活動紀律監(jiān)督，全年累計監(jiān)督招標項目537個，審核各類合同411份。其中，取消了兩家中標單位中標候選人資格，將兩家資質(zhì)造假的投標單位列入黑名單，暫緩、暫停不符合程序和要求的項目34個，退回、作廢不符合規(guī)定的合同24份。
加強對資金和項目的審計監(jiān)督。完成對營養(yǎng)食堂等10個改造工程項目審計，審計核減額1067.76萬元。完成對297項維修改造項目審計，審計核減額206.07萬元。
加大對高新分院工程建設(shè)的監(jiān)督和跟蹤審計工作力度。全年收到施工單位報送進度款總金額26597.43萬元，跟蹤審計審定13060.91萬元，為醫(yī)院緩解23536.52萬元的資金壓力；審核經(jīng)濟簽證8份，為醫(yī)院節(jié)約307.51萬元。
認真開展對干部選聘、人事招聘、評獎評優(yōu)、研究生招生錄取、醫(yī)院職工年度考核評優(yōu)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等監(jiān)督工作。
開展領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計。完成了對原院長朱啟星同志護校校長的.任職經(jīng)濟責任審計，組織開展了對16位處科級干部任中經(jīng)濟責任審計。
（六）暢通信訪舉報渠道，進一步強化社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督
認真受理信訪舉報，對反映問題線索認真核查，對失實的予以澄清，對發(fā)現(xiàn)的一般性問題及時教育警示。全年收到上級轉(zhuǎn)辦、電話、短信、信件等信訪31件（次），其中院本部25件（次），高新分院6件（次）；反映行風12件（次），招投標6件（次）。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對存在的苗頭性、傾向性問題，提醒談話4人，對7個部門提出了整改意見。對實名舉報的信件，100%向舉報人反饋調(diào)查結(jié)果。
定期征求患者和行風監(jiān)督員對醫(yī)療服務(wù)工作的意見和建議。黨政主要領(lǐng)導親自召開行風建設(shè)社會監(jiān)督員座談會，聽取社會行風監(jiān)督員員對我院醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)流程和行風建設(shè)等方面的意見建議。紀委監(jiān)審處每季度召開病員座談會、進行患者滿意度調(diào)查，每月開展行風巡查，并在院周會進行通報。迄今，對相關(guān)科室下發(fā)20余次整改意見書，取得了較好的效果。20xx年，全院醫(yī)務(wù)人員拒收“紅包”登記數(shù)額為189.08萬元。
（七）狠抓隊伍建設(shè)，進一步提高履職盡責能力
面對新形勢新任務(wù)，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部責任感、使命感進一步增強。認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，帶頭改進作風。按照院黨委的統(tǒng)一部署，成立了由紀委委員、監(jiān)審處長任組長的6個群眾路線教育實踐活動督導小組，對全院黨總支、黨支部群眾路線教育實踐活動開展情況進行督查指導，保證了我院教育實踐活動的順利開展。開展了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)會員卡專項清退活動。堅持每月召開紀檢監(jiān)審工作例會，加強業(yè)務(wù)培訓，夯實基礎(chǔ)工作，提高隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。強化紀律約束，“要求別人做到的、自己首先做到”，維護隊伍純潔性。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前我院黨風廉政和行風建設(shè)工作還存在一些不容忽視的問題：部分領(lǐng)導干部“一崗雙責”的自覺性還有待提高；反腐倡廉規(guī)章制度的執(zhí)行力需要進一步加強；一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的制度建設(shè)和監(jiān)管還有待進一步完善；學術(shù)誠信和科研經(jīng)費的管理尚需進一步加強；個別醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德缺失，導致群眾不滿意等等。對此，我們必須要高度重視，切實增強憂患意識、危機意識和責任意識，以更堅定的信心、更堅決的態(tài)度、更有力的措施深入推進醫(yī)院黨風廉政和行風建設(shè)工作。
今年工作的總體要求是：深入貫徹十八屆三中全會、中紀委十八屆三次全會精神，按照全省教育系統(tǒng)和衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨風廉政工作會議部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，努力推動醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)取得新的成效,為醫(yī)院事業(yè)改革發(fā)展提供堅強保證。
（一）嚴明黨的紀律，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項重大決策部署
嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律等各項紀律。要把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政，陽奉陰違。各級黨組織和黨員干部要自覺遵守黨章，堅定政治立場，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象。要堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度、請示報告制度等組織制度。醫(yī)院各黨總支、黨支部要有紀必執(zhí)、有違必查、執(zhí)紀必嚴，使紀律真正成為帶電的高壓線。
（二）深入落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”
實現(xiàn)改進作風常態(tài)化。深入落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”，鞏固和擴大作風建設(shè)成果。堅決落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《安徽省省直機關(guān)差旅管理辦法》和領(lǐng)導干部工作生活保障制度。嚴肅查處黨員領(lǐng)導干部出入私人會所、變相公款旅游等問題；重點糾正領(lǐng)導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)出國等名義，收受下屬以及有利害關(guān)系單位和個人的禮金行為；嚴禁用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、高檔消費；嚴控“三公經(jīng)費”支出，確保只減不增。
紀檢監(jiān)察部門要扭住落實中央八項規(guī)定精神不放，加大對落實黨風政風和廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)紀力度，嚴格懲戒問責，對違反作風建設(shè)各項規(guī)定、損害群眾利益的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，堅決杜絕“破窗效應(yīng)”。
（三）加強對領(lǐng)導干部和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，不斷完善反腐倡廉制度體系
認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，制定符合醫(yī)院實際的實施意見，抓好責任分解和檢查考核，不斷提高懲治和預防腐敗工作水平。
加強對黨員干部的管理教育。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，反對特權(quán)思想和作風。圍繞“培育和踐行社會主義核心價值觀”，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育。加強黨風廉政建設(shè)宣傳工作，積極利用院報、網(wǎng)站等載體進行廉政教育，推進廉潔文化建設(shè)。
加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。強化對領(lǐng)導班子維護黨的政治紀律、貫徹上級重大決策部署、執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體討論決定制度。加強對領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、領(lǐng)導班子成員廉潔從政情況的監(jiān)督。深入推進黨務(wù)公開、院務(wù)公開。加大問責力度，堅決追究貪污賄賂、失職瀆職、私設(shè)“小金庫”等違紀違法行為。堅持抓早抓小，對苗頭性問題及時約談，防止小問題變成大問題。
加強對重點部門和關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督。進一步加大對基建工程、招標采購、人事招聘、招生考試等方面的監(jiān)督監(jiān)察力度。進一步加強招投標管理，堅決遏制虛假招投標行為，對虛假招投標行為，除了追究當事人責任，還要追究未招標先使用等違規(guī)行為的職能處室和科室的責任，加大招標結(jié)果的追蹤評價。加強預算管理和科研經(jīng)費管理。充分發(fā)揮審計在反腐倡廉中的監(jiān)督作用，加大對高新分院等重點工程的跟蹤及結(jié)算審計力度，開展醫(yī)院20xx年度財務(wù)收支審計、膳食科等4個二級機構(gòu)20xx-20xx年度財務(wù)收支審計等工作。
加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。認真落實干部選拔任用監(jiān)督工作有關(guān)規(guī)定。嚴格執(zhí)行擬提拔干部人選在黨委討論決定前書面征求紀委意見制度。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話等制度。
（四）嚴肅行業(yè)紀律，著力解決損害群眾利益的突出問題
推動“三好一滿意”等活動取得新成效，進一步提高患者滿意度。
強化基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量安全管理，加大對醫(yī)療核心制度落實的督查和臨床醫(yī)療質(zhì)量管理力度；嚴格各級值班制度落實，切實保障夜間及節(jié)假日醫(yī)療安全；嚴格落實醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度，建立激勵與約束相結(jié)合的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)長效機制；繼續(xù)圍繞貫徹落實“九不準”，加強醫(yī)療行風建設(shè)。
繼續(xù)開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治，促進臨床合理用藥；嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》和不當處方院內(nèi)公示和點評制度；堅持藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警制度；進一步加強統(tǒng)方管理，嚴格統(tǒng)方權(quán)限和審批程序，嚴禁為商業(yè)目的統(tǒng)方；大力推行臨床路徑和按病種付費；進一步加強藥事管理，建立健全醫(yī)院藥事管理體系和合理用藥監(jiān)督機制，為臨床用藥提供保障；嚴格落實國家醫(yī)保政策，加強新農(nóng)合政策執(zhí)行的監(jiān)管力度；加大對醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂查處力度，認真落實醫(yī)藥購銷廉潔協(xié)議和不良記錄等制度。
（五）加大案件查辦力度，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢
堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。暢通信訪舉報渠道，加強案件線索管理。嚴肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導干部中以權(quán)謀私、失職瀆職等違反政治紀律和組織人事紀律案件，嚴肅查辦醫(yī)藥購銷、基建工程、招標采購中的商業(yè)賄賂案件，嚴肅查辦收受“紅包”、回扣等違反“九不準”行為的行風案件。堅持并完善案件報告制度，嚴格執(zhí)行重要信訪、重要案件線索在向同級黨委報告的同時向上級紀檢監(jiān)察部門報告的制度。注重發(fā)揮案件治本功能，對案件暴露出的體制機制方面的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地建章立制，堵塞漏洞。
深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是全黨的重大政治任務(wù)和全社會的共同責任。反腐倡廉建設(shè)事關(guān)醫(yī)院工作全局，反腐倡廉必須鍥而不舍、持之以恒。
要進一步鞏固和發(fā)展“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾參與和支持”的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導體制和工作機制，充分調(diào)動各級黨組織和廣大黨員干部的積極性和主動性，不斷增強反腐倡廉建設(shè)的整體合力。
要嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。堅持黨委的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責任，加強統(tǒng)一領(lǐng)導，主要領(lǐng)導擔負第一責任人職責，班子成員要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任。各二級機構(gòu)負責人要與醫(yī)院黨委、行政簽訂黨風廉政和行風建設(shè)責任書，做到簽字背書，守土有責。對職責范圍內(nèi)黨風廉政和行風建設(shè)工作領(lǐng)導不力、失職瀆職，特別是有問題不報告、不反映、不處理、發(fā)生嚴重腐敗問題的，既要追究當事人責任，也要追究相關(guān)領(lǐng)導責任，實行“一案雙查”。
紀檢監(jiān)察部門要突出抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作這個主業(yè)，聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，提高履職能力，把握新形勢下的工作規(guī)律，嚴格履行監(jiān)督責任。廣大紀檢監(jiān)察干部要正人先正己，嚴防“燈下黑”，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。要嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部泄露秘密、以案謀私等違紀違法行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。各部門、各科室和全院職工要一如既往地重視和支持紀檢監(jiān)察工作，為紀檢監(jiān)察干部開展工作創(chuàng)造良好條件。
同志們，做好反腐倡廉工作責任重大，使命光榮。堅定信念，攻堅克難，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，以良好的作風和飽滿的熱情，深入推進我院黨風廉政和行風建設(shè)工作，為醫(yī)院事業(yè)科學發(fā)展作出新的貢獻！
醫(yī)院科室工作報告篇六
在這5個月的進修生活里，有很多的感想和收獲，在“以病人為中心”全面的、深入的臨床工作感觸很深，在這里談?wù)勎业倪M修心得：
3、強化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;
4、各位醫(yī)護人員謙虛好學，良性競爭。她們競爭激烈工作壓力大，所以學習的氣氛也很濃厚，全院的講課幾乎每周都有，內(nèi)容不限，對于講課者是一種提高，聽課者是一種幫助，是集體進步的一種好方法。
5、查房制度、疑難病例、重大手術(shù)討論制度的落實和完善。在堅持主管醫(yī)生每天查房的基礎(chǔ)上實行每周一次專家大查房，分析病情，制定治療方案，檢查病例書寫是否及時、規(guī)范;對疑難病例有多位專家會診或集體討論。
進修生活是充實而愉快的，伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我在北京的生活增加了豐富的內(nèi)容。我回首這段時光，審視自身的改變。在總院的日子，我的專業(yè)知識得到了鞏固和增長，學會了很多先進的技術(shù)和方法;但是對我來說，最重要的收獲還是觀念上的改變。我現(xiàn)在為自己的付出和收獲感到快樂。我決心要把學到的知識和理念帶回到自己的工作崗位中，并在工作中影響帶動同事們，使我院的普外科工作更上新臺階。
醫(yī)院科室工作報告篇七
我院09年上半年工作以黨的十七大精神為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，著力深化醫(yī)院改革，以進一步提高干部職工整體素質(zhì)，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌，增強核心競爭能力和發(fā)展能力，提高“兩個效益”為目的，強化醫(yī)院文化建設(shè)，突出中醫(yī)特色，提高醫(yī)療質(zhì)量，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保醫(yī)療安全，改變醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境，增加業(yè)務(wù)用房，更新醫(yī)療設(shè)備，創(chuàng)建和諧醫(yī)院為重點，狠抓了深入學習落實科學發(fā)展觀活動、“兩好一滿意”活動、手足口病救治、甲型h1n1流感防治和醫(yī)院規(guī)范化管理等項工作，取得了很大成績，現(xiàn)回顧總結(jié)如下：
一、基本情況
醫(yī)院現(xiàn)有職工430人，開放病床300張，現(xiàn)是**醫(yī)專附屬醫(yī)院、山東中醫(yī)藥大學、**醫(yī)專、曲阜中醫(yī)藥學校、萊陽高等中醫(yī)藥專科學校、**家政學院的教學醫(yī)院。是**市醫(yī)保定點醫(yī)院，牡丹區(qū)、開發(fā)區(qū)“新農(nóng)合”定點醫(yī)院，擔負著全市八縣二區(qū)及蘇豫皖周邊地區(qū)人民的防病、治病重任，是全市中醫(yī)藥醫(yī)療、預防、科研、保健、康復中心，起著全市中醫(yī)藥事業(yè)的龍頭帶動作用。
人數(shù)826人，比去年同期增長24.8%；入院與出院診斷符合率99%；臨床與病理符合率95%以上，危重病人搶救成功率70%以上，術(shù)前與術(shù)后符合率98%以上，中醫(yī)參與率65%以上；上半年業(yè)務(wù)總收入29530842.18元，比去年同期增長6486320.21元，增長28%；（上半年財政撥付手足口病等款項2826000.00元），上半年實際收入為32356842.18元，比上年同期增加9312320.21元，增長40%；上半年總支出28545894.08元，比去年同期的21370163.46元增加7175130.62元，增長34%，（主要為購買手足口病救助設(shè)備等）。藥品收入占總收入的56%，資產(chǎn)總額達到4693.78萬元，在去年的基礎(chǔ)上增加697.89萬元，增長17.4%；凈資產(chǎn)增加512.17萬元，增長29.4%；上半年購買增加萬元以上醫(yī)療設(shè)備48臺件，由于醫(yī)院經(jīng)濟效益的好轉(zhuǎn)，職工的福利也隨之有了提高；醫(yī)院上半年未發(fā)生重大醫(yī)療事故和生產(chǎn)事故，形勢穩(wěn)定，平穩(wěn)發(fā)展。
二、上半年所做的幾項主要工作
（一）繼續(xù)深入開展了“兩好一滿意”活動。
相關(guān)文件，建立科主任培訓制度，落實科主任查房制度，努力提高病歷書寫質(zhì)量，規(guī)范處方，將各項規(guī)章制度落實到工作中的每一個環(huán)節(jié)，逐步建立健全了院、科、組三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，對醫(yī)療質(zhì)量進行了全程監(jiān)控和管理，減少了醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。開展了“以病人為中心”的醫(yī)療安全百日專項活動，加強了對醫(yī)護人員的“三基三嚴”訓練和專業(yè)技能培訓，加強了醫(yī)患溝通，每次召開會議，都把醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量做為重要內(nèi)容來進行安排部署，上半年全院業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)基本正常，沒有發(fā)生重大醫(yī)療差錯事故。繼續(xù)開展了“護理溫馨親情服務(wù)活動”，工作中文明執(zhí)業(yè)，堅持做好“六個一”服務(wù)和“護士職業(yè)禮儀服務(wù)”，注重健康教育的落實，比服務(wù)、比質(zhì)量，從點滴做起，從細節(jié)做起，努力為病人創(chuàng)造舒適、溫馨、親情、滿意的康復環(huán)境。上半年進行了五次檢查評比，評出了優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進集體多個，評出服務(wù)明星180多人次，病人滿意度不斷提高。
（二）開展手足口病救治工作打了一場漂亮仗。
人的條件。這種緊張有序、高效率的工作受到省衛(wèi)生廳、市政府和市衛(wèi)生局領(lǐng)導的充分肯定和贊揚。省衛(wèi)生廳康永軍副廳長看了現(xiàn)場、聽了匯報后說，我這次來**，其它沒表揚任何一個單位和個人，唯獨對市中醫(yī)院提出表揚，如果都象市中醫(yī)院那樣，手足口病救治工作就搞好了。市政府的黃秀玲副市長多次對我院的工作作風給予了贊揚。
醫(yī)院科室工作報告篇八
東平縣中醫(yī)院眼科為泰安市重點中醫(yī)?？?，小民作為科室?guī)ь^人，身負重任。
眼科內(nèi)老年病人多，常合并心腦血管疾病，小民對科室人員要求，在工作中不僅要治眼病，更要關(guān)注全身疾病，在病人疾病上多動腦子，多用心。正因為此，眼科形成了謹慎的優(yōu)良工作作風。小民始終把保持科室的快速發(fā)展作為第一要務(wù)，加強科室管理水平的學習，吸取優(yōu)秀的`管理經(jīng)驗，做到“科有特色，人有特長”，塑造了一支具有團結(jié)向上、富有朝氣的團隊。眼科年門診病人1萬余人，住院病人1000余人，開展手術(shù)1000余例，常見疾病治療規(guī)范化，眼眶、視網(wǎng)膜疾病的疑難手術(shù)逐步開展，科室實力不斷提升，獲得了“泰安市醫(yī)療質(zhì)量示范科室”的光榮稱號，為病患解除了痛苦，為我縣的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出突出的貢獻！
醫(yī)院科室工作報告篇九
俗話說活到老學到老，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。
用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。
為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。
醫(yī)院科室工作報告篇十
回想近三年自己所做的一些工作，在這三年里我踏實工作，不斷增強自己的工作能力和技術(shù)水平。把自己的熱情投入到工作中。努力爭取做好每項工作.并在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，得到了大家的認可和好評。
三年來，我和科室同事一起，在院領(lǐng)導和科主任的指導下，按時按質(zhì)地完成工作中的每項任務(wù)，在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的完善自己?，F(xiàn)將年工作總結(jié)如下：
以病人為中心，從醫(yī)院利益出發(fā)，在自己平凡的崗位上對自己的人生觀和價值觀予以重新定位，并在工作中結(jié)合實際行動為病人和臨床一線服務(wù)，針對自身崗位，學習有關(guān)醫(yī)院文件報告和資料，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，把理論知識實踐到工作中。
我主要從事網(wǎng)絡(luò)與安全管理、醫(yī)院電子信息系統(tǒng)維護工作，工作上一直兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，堅決服從院領(lǐng)導給予的指示，明確責任，并科學合理有效的完成任務(wù)，同時加大日常維護工作，提高對突發(fā)事件響應(yīng)迅速能力。
在設(shè)備管理上，認真做好記帳、驗收、維修登記，達到資源的合理優(yōu)化，定期進行檢查，搞好維護保養(yǎng)，提高綜合利用率，保證了長周期運行。
在網(wǎng)絡(luò)管理上，做到實時備份內(nèi)外網(wǎng)交換機與路由器中的配置文件，實時優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)資源，定期巡視和檢測各樓層網(wǎng)點的運行情況。
在強化安全管理上，在主管領(lǐng)導下針對機房安全管理制度，定期排查安全隱患，提出整改建議，切實加強了科室設(shè)備安全管理，堅持預防為主、防治結(jié)合的原則，間接的增加了安全意識和自我防護能力。也為后來接二連三的設(shè)備故障處理積累了寶貴經(jīng)驗。
上述是我三年來所從事的主要工作情況，但我從事或介入的其他工作還有很多：同時擔負醫(yī)院安全監(jiān)控信息的職責，在我所從事的各項工作中，都能盡職盡責，全面、終合的考慮，完成了領(lǐng)導所交給的各項任務(wù)。
作為技術(shù)工作者，在今后的工作中我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，繼續(xù)完善，強化專業(yè)技能。
三年來，在領(lǐng)導的指導和幫助下，雖然作出了點點成績，但也存在不足。本人在理論知識和自我情緒管理上的不足，需要改善，在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。
為了使工作做的更出色，本人制定工作學習目標，加強個人技術(shù)理論學習，以此提高工作水平，并適應(yīng)新形勢下工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取新的一年工作更上一個新臺階。
透視過去三年，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，從而在百尺桿頭，更進一步，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓。
醫(yī)院科室工作報告篇十一
在領(lǐng)導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下，我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務(wù)總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成；經(jīng)濟效益和社會效益雙增長。
1、首先我們認真組織科室醫(yī)師，反復學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。2樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度。一年來，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平。3。xx年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓。4，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的`效率。
１、注重人才隊伍建設(shè)。
a、我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務(wù)培訓時間努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。
b、我科在院長的領(lǐng)導和安排下，我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進行培養(yǎng)。xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才。
２、強化規(guī)章制度的落實。
科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化、經(jīng)常化。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：
廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。
總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。
醫(yī)務(wù)科在院委會的關(guān)心、支持和全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力下，緊緊圍繞以醫(yī)療質(zhì)量為核心的管理理念，緊抓制度落實、增強醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全防范意識、理順科室間關(guān)系，在醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全管理方面取得了一定成績，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一）醫(yī)療質(zhì)量管理。
1、按“三基三嚴”標準要求，嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度，醫(yī)囑制度及病例討論制度，病例能按規(guī)范要求書寫，并在24小時內(nèi)完成。病程記錄準確，診斷符合99%，用藥合理，并正確合理應(yīng)用抗生素。無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過失發(fā)生。
2、進一步健全完善了工作制度和診療規(guī)范，制定完善了醫(yī)療差錯防范制度；急救藥品管理制度；危重病人搶救制度，進一步規(guī)范了醫(yī)療行為。
3、組織醫(yī)務(wù)人員認真學習抗菌素使用原則，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險相關(guān)政策規(guī)定（醫(yī)療服務(wù)設(shè)施目錄、藥品目錄、診療項目目錄），及單病種最高限價規(guī)定，各科臨床醫(yī)生要掌握階梯用藥原則，因病施治，對癥用藥、杜絕大處方。
4、進一步完善了《醫(yī)院傳染病報告管理方案》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》、《肺結(jié)核病人報告及轉(zhuǎn)診辦法》，醫(yī)務(wù)科、護理部每月對門診日志、檢驗科及放射線科就診登記開展檢查核實工作，杜絕了傳染病漏報現(xiàn)象。
5、嚴格按照《處方制度》、《醫(yī)院處方管理規(guī)定》及《國家發(fā)展改革委關(guān)于國家基本藥物零售指導價格的通知》要求，對住院病歷病程記錄和處方書寫提出了進一步規(guī)范化管理，實行按藥品通用名開具處方，做到了因病施治，合理檢查、合理用藥，保證了病人的用藥安全。
6、嚴格落實病歷書寫規(guī)范；《醫(yī)患溝通制度》，對門診病歷、住院病歷病程記錄提出了進一步規(guī)范化管理，并開展了病歷書寫規(guī)范全員培訓工作。堅持每月中旬對各科室的住院病歷進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使臨床醫(yī)生在病歷書寫的完整性和規(guī)范化上有了一定提高。
7、進一步完善了《醫(yī)療事故防范和處理預案》，制定了手術(shù)治療及危重患者治療知情同意書十一項，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員操作流程，避免了醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯的發(fā)生，為全院的安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ)。
二）院內(nèi)感染監(jiān)控工作管理。
1、進一步完善了醫(yī)療廢物分類收集及醫(yī)療垃圾管理流程，制定完善了醫(yī)院感染控制管理制度；廢物意外事故應(yīng)急處置預案；醫(yī)療廢物處置突發(fā)事件應(yīng)急預案醫(yī)療垃圾接運專程路線圖；醫(yī)療廢物內(nèi)部轉(zhuǎn)運制度等十四項管理制度。落實了四項登記制度，做到了有章可循。
2、護理部、醫(yī)務(wù)科每季度對全院衛(wèi)生專業(yè)人員院內(nèi)感染知識進行考核，對各科室醫(yī)療垃圾登記及一次性物品毀形及分類收集情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
三）加強人才隊伍建設(shè)，深入開展繼續(xù)教育。
1、院內(nèi)培訓。堅持每周五為全院學習，醫(yī)務(wù)科舉辦綜合素質(zhì)培訓6期，采用醫(yī)院——科室——自學相結(jié)合的學習方法，并要求科室及個人要分層次制定學習培訓計劃，加強醫(yī)務(wù)人員三基培訓工作，本年度“三基”理論考核186人次，合格率為98。96%。院內(nèi)培訓采取專題講座、座談討論等形式，內(nèi)容涉及醫(yī)患溝通、醫(yī)療安全等方面內(nèi)容。通過一系列的學習與考核，提高了醫(yī)生對危急、重癥患者搶救的應(yīng)急能力。
2、繼續(xù)教育，醫(yī)務(wù)人員有2名醫(yī)護人員考取高等院校?？飘厴I(yè)證書，高校本科在讀2人，?？圃谧x2人、1名晉升中級職稱。
四）存在的不足和缺點：
1、加強醫(yī)院管理工作，日常工作中應(yīng)隨時督導檢查，加強“三基三嚴”培訓，提高醫(yī)師診療水平，建立醫(yī)生責任險，定期組織醫(yī)生開會，反饋工作中的不足和缺點。
2、進一步貫徹學習《抗菌藥物臨床應(yīng)用的指導原則》和《處方管理辦法》，加強抗菌藥物合理應(yīng)用方面的培訓，規(guī)范醫(yī)師醫(yī)囑和處方書寫，藥師嚴格把關(guān)，切實提高合理用藥水平。
醫(yī)院科室工作報告篇十二
他從事醫(yī)療工作16年來，在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、刻苦鉆研，得到了患者的贊譽、同事的好評。
在工作中不斷學習，苦練過硬的基本功，掌握本專業(yè)基本理論、基本操作、基本技能，學習新知識、新技術(shù)、新療法，了解疾病發(fā)展的新動態(tài)，積累新經(jīng)驗。他曾成功搶救一名急性肺栓塞的'病人，為科室人員積累了寶貴的經(jīng)驗。積極參加單位組織的政治學習，參加各種義務(wù)勞動、下鄉(xiāng)任務(wù)，不怕苦，工作中團結(jié)同志，寬以待人，不計較個人得失，積極幫助年資低的同事學習，幫助他們通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。他一直鼓勵自己：在競爭中求生，在競爭中求發(fā)展，在自己的本職工作中，爭創(chuàng)一流，再攀高峰。
醫(yī)院科室工作報告篇十三
在縣衛(wèi)生局、婦幼所的領(lǐng)導及院長的帶領(lǐng)下，圓滿的完成了20xx。10.1—20xx。9.30的兒童保健工作。先將工作總結(jié)如下：
1、截止20xx年9月30日掌握轄區(qū)內(nèi)兒童情況：0—7歲兒童3930人，0—5歲兒童數(shù)2965人，0—3歲兒童數(shù)2046人，新生兒670人。
2、7歲以下兒童保健服務(wù)3537人，覆蓋率90%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理人數(shù)1838人，覆蓋率90%。按要求進行4。2。1免費體檢，同時給與發(fā)育，心理，營養(yǎng)等方面的指導，并對體檢有問題的兒童，及時進行轉(zhuǎn)診。
3、本年度共有670名新生兒，對其中642名進行了家庭訪視，訪視率達到96%。對新生兒進行體格檢查，在喂養(yǎng)，母乳喂養(yǎng)，護理，疾病預防等幾個方面進行指導，并作針對性指導。
4、為轄區(qū)內(nèi)兒童提供健康知識咨詢，隨時進行電話咨詢并對高危兒進行電話隨訪。
5、開展兒童保健針對性健康宣傳，如嬰兒撫觸，疫苗接種。
6、對轄區(qū)內(nèi)兒童貧血、佝僂病、腹瀉、肺炎等常見多發(fā)病及體弱兒專案管理。體弱兒專案管理人數(shù)248人；共559人進行血紅蛋白檢測，發(fā)現(xiàn)中重度貧血215人，并進行專案管理。
7、每天查詢新生兒數(shù)，與婦保醫(yī)生共同打電話確認是否居住在本轄區(qū)，與新生兒家長及村醫(yī)聯(lián)系確定產(chǎn)后訪視時間，準備上門訪視。
8、每月去縣婦幼保健站開會，并上報相應(yīng)的.報表。
總上所述，7歲以下兒童保健覆蓋率及0—3歲兒童系統(tǒng)管理均達到市縣所要求的指標，貧血患病人數(shù)有待降低，加大葉酸項目宣傳力度，降低出生缺陷。今后我將繼續(xù)在縣婦幼所及院長的領(lǐng)導下發(fā)揚已有的成績，將兒保各項工作推向一個新臺階。
醫(yī)院科室工作報告篇十四
首先感謝領(lǐng)導對我的信任和培養(yǎng)，感謝同事們對我的支持！在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在科室同事的努力下，特檢科取得了較好的成績。下面我分四點向大家匯報。
一、重視學習，加強修養(yǎng)，營造良好的科室研修氛圍。
用心參加醫(yī)院和上級部門組織的各類學習，認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺鉆研業(yè)務(wù)，用心撰寫論文。同時努力營造科室愛學習、善交流、勤研討的氛圍，建立學習檔案，人人訂閱專業(yè)雜志，定時組織學習，交流心得，疑難的病例，群眾會診；鼓勵并支持科室成員繼續(xù)教育、進修學歷等，促進了科室成員素質(zhì)的提高。一年來有多人拿到了高一級學歷證書，在省級刊物上發(fā)表論文多篇；撰寫提案多個，其中《加強對年輕醫(yī)生基本技能和基礎(chǔ)理論培訓》被醫(yī)院評為優(yōu)秀提案。
二、愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，促成朝氣蓬勃的新風貌。
努力以身作則，要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法，工作用心，認真負責；做事公平、公正；生活上盡力關(guān)心幫忙他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，同事團結(jié)協(xié)作，情緒愉快，熱情工作。近年特檢科工作量前所未有地激增，而人員配備不足，個性是開展體檢以來，更可謂是起早摸黑，許多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質(zhì)保量完成工作，讓病人滿意。
三、強化管理，銳意進取，開創(chuàng)科室工作新局面。
管理樹形象，管理出效益。抓職責制的落實，實行“x負責制”，杜絕了相互推諉現(xiàn)象，保證檢查、報告的認真、規(guī)范、及時。嚴格實行上級醫(yī)師負責制，有疑難群眾討論，最后由上級醫(yī)師簽名負責，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設(shè)備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng)，建立維修檔案，提高儀器設(shè)備的整潔和完好率。一年來，科室沒有出現(xiàn)過一次醫(yī)療差錯和事故；在醫(yī)院組織的各項滿意度測評中，都取得較好的成績。
四、用心宣傳，溝通合作，實現(xiàn)任務(wù)超額完成。
特檢科擁有我縣一流的醫(yī)療儀器，為了限度地發(fā)揮出它的效益，我著重抓服務(wù)態(tài)度，熱情對待病人，加強醫(yī)患溝通；用心宣傳，主動和臨床科室溝通合作，取得了社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。除完成體檢1萬多人外，心電圖同比增長分別為15%，動態(tài)心電圖增長30%；心功能檢查增長100%多；b超室同比增長20%；病理科同比增長10%；超額完成了任務(wù)。
當然還有許多的不足，觀念轉(zhuǎn)得不如時代快，理論水平有待提高，科室還有一些不盡人意的地方，但請領(lǐng)導相信，我會在今后年的工作中努力改善，取得更好的成績。
醫(yī)院科室工作報告篇十五
今年8月，南召縣女教師高增被南陽市中心醫(yī)院誤診為“絨癌”，住院化療近半個月，之后又被該院診斷為“炎癥”。
昨天，高增獲得了該院賠付的4萬元補償款。
婦三科初診為絕癥
高增今年36歲，在南召縣皇路店二初中教學，婚后生育有一女。今年8月，因為意外懷孕采取藥物流產(chǎn)后，她感覺身體不適，就到南陽市中心醫(yī)院就診。
高增說， 8月6日下午2點多到醫(yī)院后，丈夫陪著她到了婦三科，主治醫(yī)師帶她做了陰-道彩超、心電圖、ct等一系列檢查，最后確診為“絨癌”。
從8月9日開始，高增被安排化療，直至20日出院。出院時醫(yī)生囑咐：19天后返院化療。
因為化療，高增的頭發(fā)全掉光了。
婦二科復診為炎癥
在化療中，高增厭食、惡心、嘔吐、頭疼、肚子疼，心慌氣短，全身乏力，特別是頭發(fā)全掉光后，她感覺到生不如死，幾次想從病房樓上跳-樓自殺，都被親人勸阻。
住院近半個月，花費了4000余元，因家庭條件有限，病情稍微好轉(zhuǎn)，高增要求出院。
高增說，出院后在家休養(yǎng)，親朋好友們都來看望她，都不相信原本健康的她會得絕癥，就建議她復查。
時隔一個月后的9月6日，高增找到熟人再次來到南陽市中心醫(yī)院，這次她找的是婦二科的主治醫(yī)生。做了b超和病理檢查，結(jié)果被診斷為藥流不凈，胚胎殘留，不是絨癌，只是一般的`炎癥。后在婦二科住院治療五天后痊愈出院。
高增最終獲賠4萬元
高增說，前后診斷結(jié)果天壤之別，一家人先是悲痛絕望，后是驚喜欲哭無淚，特別是前期的誤診，使自己和全家人精神受到嚴重打擊。
斟酌之余，高增決定用法律武器為自己討回公道。她聘請律師向宛城區(qū)人民法院提起訴訟。
南陽市中心醫(yī)院調(diào)查后認為，最初確診為絨癌沒有錯，有醫(yī)學依據(jù)認定，后來確診為炎癥，是因為患者病史不斷變化而得出的。雖存在誤診，但責任應(yīng)區(qū)別對待。
對于后期的糾紛調(diào)解，院方態(tài)度很堅決，在患者提出合理要求范圍內(nèi)，妥善處理，爭取達到患者滿意。
今年8月，南召縣女教師高增被南陽市中心醫(yī)院誤診為“絨癌”，住院化療近半個月，之后又被該院診斷為“炎癥”。
昨天，高增獲得了該院賠付的4萬元補償款。
婦三科初診為絕癥
高增今年36歲，在南召縣皇路店二初中教學，婚后生育有一女。今年8月，因為意外懷孕采取藥物流產(chǎn)后，她感覺身體不適，就到南陽市中心醫(yī)院就診。
高增說， 8月6日下午2點多到醫(yī)院后，丈夫陪著她到了婦三科，主治醫(yī)師帶她做了陰-道彩超、心電圖、ct等一系列檢查，最后確診為“絨癌”。
從8月9日開始，高增被安排化療，直至20日出院。出院時醫(yī)生囑咐：19天后返院化療。
因為化療，高增的頭發(fā)全掉光了。
婦二科復診為炎癥
在化療中，高增厭食、惡心、嘔吐、頭疼、肚子疼，心慌氣短，全身乏力，特別是頭發(fā)全掉光后，她感覺到生不如死，幾次想從病房樓上跳-樓自殺，都被親人勸阻。
住院近半個月，花費了4000余元，因家庭條件有限，病情稍微好轉(zhuǎn)，高增要求出院。
高增說，出院后在家休養(yǎng)，親朋好友們都來看望她，都不相信原本健康的她會得絕癥，就建議她復查。
時隔一個月后的9月6日，高增找到熟人再次來到南陽市中心醫(yī)院，這次她找的是婦二科的主治醫(yī)生。做了b超和病理檢查，結(jié)果被診斷為藥流不凈，胚胎殘留，不是絨癌，只是一般的炎癥。后在婦二科住院治療五天后痊愈出院。
高增最終獲賠4萬元
高增說，前后診斷結(jié)果天壤之別，一家人先是悲痛絕望，后是驚喜欲哭無淚，特別是前期的誤診，使自己和全家人精神受到嚴重打擊。
斟酌之余，高增決定用法律武器為自己討回公道。她聘請律師向宛城區(qū)人民法院提起訴訟。
南陽市中心醫(yī)院調(diào)查后認為，最初確診為絨癌沒有錯，有醫(yī)學依據(jù)認定，后來確診為炎癥，是因為患者病史不斷變化而得出的。雖存在誤診，但責任應(yīng)區(qū)別對待。
對于后期的糾紛調(diào)解，院方態(tài)度很堅決，在患者提出合理要求范圍內(nèi)，妥善處理，爭取達到患者滿意。
醫(yī)院科室工作報告篇一
20xx年，中心黨支部帶領(lǐng)全體干部職工認真貫徹黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞醫(yī)療中心工作，全面推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),較好的完成了《黨風廉政建設(shè)責任書》及各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年上半年黨風廉政情況匯報如下：
1、抓好責任落實，傳導責任壓力一是加強組織領(lǐng)導。制定《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責任實施方案》，支部書記和行政主要負責人作為第一責任人，切實加強對中心黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導，率先垂范，高位推進。做到對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重大情況親自報告。扎扎實實把主體責任扛在肩上；二是召開落實黨風廉政建設(shè)工作黨委主體責任專題會議。對中層干部進行集體約談，會上關(guān)鍵崗位的部門負責人做了表態(tài)發(fā)言。督促黨員、科室負責人時刻做到廉潔自律；三是針對不同崗位人員制定黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作職責，制作“一崗雙責”警示牌。
2、黨風廉政建設(shè)責任制做到全覆蓋。一是及時補充調(diào)整黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組成員，支部書記、主任作為黨風廉政建設(shè)第一責任人負總責，分管領(lǐng)導各負其責協(xié)助抓好分管科室黨風廉政建設(shè)工作；二是預防為先，筑好黨風廉政建設(shè)的“防火墻”。支部黨政主要領(lǐng)導與黨員及各科室負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，覆蓋率100%，主管領(lǐng)導對分管科室負責人逐一進行“一崗雙責”約談，確保黨風廉政建設(shè)與醫(yī)院醫(yī)療護理中心工作同部署、同檢查、同落實；三是以身作則，率先垂范。領(lǐng)導班子成員和中層干部帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、區(qū)委“十不準”，自覺履行黨風廉政建設(shè)崗位職責。
3、切實履行監(jiān)督職責。一是對簽訂的黨風廉政建設(shè)責任書定期進行監(jiān)督檢查和考核；二是重點對中心收費處、藥房、接種室等科室是否有私自收費，及時糾正苗頭性問題，防微杜漸；三是落實中層干部任前廉潔談話、敏感要害部門自律約談、醫(yī)藥經(jīng)銷商禁止賄賂約談制度。四是對違規(guī)違紀行為嚴肅處理。上半年，與中層干部任前談話2次，敏感要害部門自律約談2次，醫(yī)藥經(jīng)銷商禁止賄賂約談1次，圍繞重點時段加強監(jiān)督檢查。
1、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。領(lǐng)導班子不斷加強黨性修養(yǎng)，按照黨的組織原則和和黨內(nèi)政治生活準則辦事，正確把握和貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威。能堅持正確的政治立場、政治方向，在重大問題上牢記理想信念、旗幟鮮明、敢于擔當，重大事件及關(guān)鍵時刻經(jīng)得起組織考驗，對自由主義、拉幫結(jié)派、利益輸送、我行我素、編造虛假信息甚至傳播政治謠言等違反紀律的行為和做法進行堅決制止和查處，維護團結(jié)統(tǒng)一。
2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。支部堅持民主集中制建設(shè)，中心班子全面落實“三重一大”決策制度。班子成員之間維護團結(jié)，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協(xié)同完成工作任務(wù)。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執(zhí)行集體決策，召開黨政聯(lián)席會議集體研究決定。
3、開好組織生活會，改善工作促團結(jié)。定期召開組織生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯(lián)系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領(lǐng)導醫(yī)院全面建設(shè)、推進醫(yī)療中心工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，支部認真研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，帶頭督促相關(guān)科室積極落實，并將落實結(jié)果以書面和會議通報形式傳達給全院干部職工。
4、加強作風建設(shè)。一是領(lǐng)導班子認真學習黨章、遵守黨章、維護黨章，自覺用黨章規(guī)范行為，確保在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是樹立大局觀念和全局意識。統(tǒng)籌做好醫(yī)療改革、技術(shù)創(chuàng)新、醫(yī)院發(fā)展和反腐倡廉各項工作，持續(xù)改善醫(yī)院管理，實現(xiàn)醫(yī)院業(yè)績增長。三是班子成員自覺服從組織決定。對各自分管工作抓得緊、抓得實，具有較強的政治敏銳性，能嚴格規(guī)范自己的言行，不發(fā)表，不傳播違背中央決定的言論和信息。四是領(lǐng)導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、中央“八項規(guī)定”、衛(wèi)計委“九不準”規(guī)定。
回顧半年來的工作，雖然取得了一定的成果，但用科學發(fā)展觀來審視我們的工作，還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：一是理論學習的深度、廣度不夠；二是個別黨員干部作風還不夠扎實，與職工群眾的期望還有一定差距。三是部分領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)以及廉潔風險防控認識不足，重視不夠；四是“三重一大”等內(nèi)控制度執(zhí)行有待進一步加強；五是廉潔文化建設(shè)載體創(chuàng)新不足，方式方法單一。針對以上存在的問題，下半年黨風廉政建設(shè)主要做好以下幾個方面的工作。
（一）注重開展政治理論學習。以學習新思想、新觀念、新論斷、新要求為工作總體思路，完善學習制度，堅持理論聯(lián)系實際，拓展學習的廣度和深度，不斷提升醫(yī)院職工的思想道德素質(zhì)和工作能力，引領(lǐng)醫(yī)務(wù)人員確立正確的價值取向和價值標準，對自己的職業(yè)心存敬畏之心，以社會主義核心價值觀為內(nèi)在驅(qū)動力,正確處理個人需要與社會需要的關(guān)系，始終保持清醒的頭腦、堅持廉潔行醫(yī)，杜絕開單提成、收受“紅包”等不良惡習，實現(xiàn)自己高尚的`價值追求，確保醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)取得實效，促進中心工作安全健康發(fā)展。
（二）更加突出黨員的主體責任，加強組織領(lǐng)導。
認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)主體責任實施辦法，支部書記要自覺主動履行第一責任人職責，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子其他成員要堅持“一崗雙責”，根據(jù)分工抓好主管部門的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，層層抓好落實。
（三）嚴明政治紀律和組織紀律。堅決貫徹落實各項決策部署，“三重一大”集體決策制度規(guī)定，加強組織審核把關(guān)，嚴把干部選任動議關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)、決定關(guān)、任職關(guān)。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律等各項紀律，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，正確處理個人和組織的關(guān)系。
（四）強化教育和監(jiān)督，突出執(zhí)紀問責。把主要精力用在監(jiān)督執(zhí)紀問責上，更好地履行黨章賦予的職責，真正做到執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)。堅持做到思想教育與黨紀法規(guī)教育相結(jié)合，正面示范教育與反面警示教育相結(jié)合，集中教育與日常教育相結(jié)合，幫助黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。同時，加強紀檢監(jiān)加察隊伍自身建設(shè)，教育引導紀檢監(jiān)察干部堅定理想信念，加強黨性鍛煉，強化擔當意識，增強責任感和使命感。不畏艱難，秉公執(zhí)紀，嚴格監(jiān)督，堅決和各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
（五）強化醫(yī)療安全管理，落實事故責任追究。全面開展“患者安全隱患排查”活動，以科室為單位，找出在醫(yī)療護理過程中發(fā)現(xiàn)的醫(yī)療安全隱患，并及時進行分類梳理、落實整改，確保病人就醫(yī)、診療安全；通過開展“醫(yī)療糾紛回頭看”活動，對已發(fā)生的醫(yī)療糾紛事件進行認真分析、評價，總結(jié)、吸取經(jīng)驗教訓。對醫(yī)務(wù)人員頂風違紀、推諉病人、開人情處方、開人情病假條、開不必要的檢查單、分解收費、收受紅包回扣等以醫(yī)謀私行為依規(guī)嚴肅處理，臨聘人員開除出醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。
醫(yī)院科室工作報告篇二
（一）強化培訓教育，利用新員工入職崗前培訓開展行風教育和規(guī)章制度、診療規(guī)范培訓，受訓率100%；在全體員工中大力開展反腐倡廉教育。
（二）修訂醫(yī)院投訴管理辦法，每一起有效投訴均需責任科室科主任、護士長、當事人一起與投訴人當面達成諒解并提交諒解證明方為結(jié)束；對收受紅包、回扣等違規(guī)違紀行為實行評先評優(yōu)“一票否決”，提高醫(yī)務(wù)人員道德修養(yǎng)，做到文明服務(wù)，廉潔行醫(yī)，堅決抵制和糾正行業(yè)不正之風。
（三）嚴格執(zhí)行醫(yī)德考評制度，堅持每年開展醫(yī)德考評，建立醫(yī)德檔案，作為職工評先評優(yōu)、職稱晉升及年總綜合考評等工作的依據(jù)；開展日常的醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律、文明服務(wù)的評價，并將結(jié)果直接與科室獎勵性績效工資掛鉤，使職工參與行風建設(shè)的自覺性得到了增強，有效促進了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作。
（四）委托第三方開展患者滿意度調(diào)查，并針對結(jié)果進行總結(jié)，對患者在醫(yī)院醫(yī)療過程中遇到的問題進行整改；醫(yī)院有專人負責門診患者、住院病人的滿意度調(diào)查以及出院患者的隨訪，每季度在全院通報結(jié)果，滿意度低的`科室負責人在院周會中進行分析和提出整改措施；開展職工對領(lǐng)導班子滿意度調(diào)查，由相關(guān)部門對調(diào)查結(jié)果中突出的問題進行分析和整改，切實提高滿意度。
（五）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進個人和“服務(wù)之星”的評選并進行表彰，評選與患者的評價直接掛鉤，引導醫(yī)務(wù)人員一切從患者角度出發(fā)。設(shè)立服務(wù)之星展示欄，強化先進模范的示范作用。
為認真落實公立醫(yī)院改革要求，我院重點圍繞服務(wù)流程進行了重新優(yōu)化，采取一些列舉措：一是實行臨床路徑管理，進一步規(guī)范診療行為，降低醫(yī)療費用；二是成立客服中心，提供一站式服務(wù)（包括診療、分診、投訴接待、病歷及費用清單打印、健康咨詢等）。三是在門診各樓層分別設(shè)立收費窗口，上線移動支付功能，方便患者繳費，整體上縮短了患者的就診時間。四是實行藥品和診療收費公示制度，在門診大廳led電子屏對藥品費用和診療項目收費標準進行公示。五是提供自動售賣機、銀行自動柜員機、自動飲水機、免費充電寶借用、共享免費紙巾和免費wifi，提高患者就醫(yī)體驗。六是為方便患者，引進中山市金壹家公司為患者提供一對一服務(wù)，有需要的患者科自行聘請陪護人員。七是在設(shè)有餐廳，可提供患者和家屬就餐服務(wù)，另外飯?zhí)眠€可為不方便的患者提供訂、送餐服務(wù)。
（一）加強黨員干部的政治教育。一是設(shè)置專題宣傳欄，邀請市黨校教授來院進行十九大精神宣講和新黨章的學習，各支部分別召開會議交流心得體會，提醒廣大黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是開展陣地建設(shè)，新建了面積約600平米的醫(yī)院黨群服務(wù)中心，購買黨建書刊畫冊，配備辦公家具和設(shè)備，設(shè)立黨建服務(wù)中心、電子閱覽室、法律咨詢室、婦女活動中心、文體活動室等多個功能室，為黨員干部學習提供了場所。三是通過召開中心組專題學習會、 “兩學一做”專題報告會、開展“兩學一做”專題考試，組織黨員干部觀看反腐電影等形式，不斷加強黨員干部的政思想教育、廉政教育，糾正“四風”問題。
（二）修訂醫(yī)院制度匯編，實行規(guī)范化管理。通過提前收集職工意見，召開第六屆職代會，向職工代表解讀涉及我院業(yè)務(wù)等各方面的制度，并通過職工代表投票，確定了《三重一大制度》等二十二項規(guī)章制度，充分體現(xiàn)了民主集中制，是權(quán)力得到有效監(jiān)督的體現(xiàn)。
（三）抓好醫(yī)院行風落實情況的監(jiān)督檢查。 通過定期檢查處方，加大對合理用藥、輔助用藥的檢查力度，開展物價自查，規(guī)范診療行為，杜絕正各種不合理收費。邀請社保局專家來院開展醫(yī)保知識講座，成立醫(yī)保管理小組，組織醫(yī)保知識考試，提高醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)保政策的理解和掌握，規(guī)范行醫(yī)。
在過去一年里，在上級衛(wèi)生部門的監(jiān)督和領(lǐng)導下，在全體職工的努力下，我院行風建設(shè)工作取得了一定的成效。但行風建設(shè)是一個長期的過程，我院將繼續(xù)以病人為中心，以不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為目標，爭取為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
醫(yī)院科室工作報告篇三
20xx年是我院創(chuàng)三沖刺之年，也是關(guān)鍵之年。我們?nèi)耸驴评卫螄@醫(yī)院整體目標，以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化學習，團結(jié)協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷進步人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實年初提出的各項工作目標，較為美滿地完成了人事科的各項工作任務(wù)。
科室圍繞創(chuàng)三工作精神，對照三級醫(yī)院標準，找準差距。到上級醫(yī)院學習鑒戒其成功經(jīng)驗，建立了醫(yī)生的簡易檔案，進一步完善人事科各項制度及創(chuàng)三評審所需材料。
旨在加強本院學科梯隊建設(shè)，并進一步推動學科骨干和學科帶頭人xxxxxx人的培養(yǎng)工作，加快提升我院醫(yī)、教、研、管綜合水平。共28名青年醫(yī)生參加了本次的.答辯會，9位成功成為第一批優(yōu)青培養(yǎng)對象。再經(jīng)過層層提拔，公然打擂的方式，推薦一位優(yōu)秀醫(yī)學人材往國外進修，真正進步其業(yè)務(wù)水平。
將人材招聘作為常規(guī)工作，成熟一個招聘一個。20xx年共錄用77位，其中碩士3名，本科15名；副主任1名，主治4名。
積極貫徹“立足崗位、突出培養(yǎng)、在職為主、擇優(yōu)培養(yǎng)、按需培訓”的原則，以學科建設(shè)發(fā)展的需要為條件，兼顧規(guī)劃。繼續(xù)加大青年人的在職學歷教育的力度。
今年共有52人取得大專及以上畢業(yè)證書，其中碩士5人，本科17人，大專30人。重視在職職員的研究生培養(yǎng)工作。邀請交大醫(yī)學院教師來我院進行考前輔導。有將近70名職員參加輔導班，40名報考交大在職研究生，錄取21名碩士、1名博士。
5月份將20xx年口試通過預備錄用職員信息的上報衛(wèi)生局，9月份對73名新職工進行了上崗前培訓，培訓內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院的發(fā)展、精神文明、職業(yè)生涯設(shè)計、法律法規(guī)等，并對所授內(nèi)容進行考試，使其全面了解我院的發(fā)展及目前的工作重點，并人人把握院感、醫(yī)療事故處理條件等相干知識。
我們在10月份上報了招聘計劃，同時將20xx年招聘計劃、錄用條件（臨床醫(yī)師要求碩士以上的學歷、護士要求大專及以上學歷）上網(wǎng)公布。我們爭取在本月底完成護理職員的理論、實踐考試、口試及錄用工作。
并重新修訂了《20xx年xx大學醫(yī)學院xx專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的實施意見》、《崗位設(shè)置管理辦法及實施方案》。從20xx年下半年起，就對我院的已取得的中級及以上職員進行摸底工作，收取其論文、科研、計算機、英語等相干證書的復印件。爭取在年底完成中、高級專業(yè)技術(shù)職員的評聘工作。
對引進、派遣的高級醫(yī)學人材進行購房、住房等一系列優(yōu)惠條件的落實。
（2）按質(zhì)按量完成每月考勤、勞務(wù)費、季度獎、節(jié)日加班工資核對、發(fā)放；
（3）對中層干部如皮膚科孟亞東、質(zhì)控辦張娟、中醫(yī)科高志生等的聘任工作。
（4）完成每月職員進出、退休、辭職等常規(guī)工作，及低級職員聘任工作；
（5）協(xié)助完成黨支部的改選工作；
（6）完成醫(yī)保醫(yī)生信息維護工作；
（8）院級課題《創(chuàng)三級醫(yī)院人材隊伍建設(shè)》，正式結(jié)題，并發(fā)表一篇論文。
（9）積極參加醫(yī)院組織活動；
醫(yī)院科室工作報告篇四
__年滿載著累累碩果即將過去，在這一年里，在深入實踐_下，醫(yī)院創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，帶動科室規(guī)范有序發(fā)展下，認真落實工作任務(wù)，強化和提升醫(yī)療質(zhì)量，緊緊圍繞科室的中心工作，開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，全面完成了今年的工作任務(wù)。
一、解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
二、恪盡職守，認真做好本職工作。
工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合領(lǐng)導的工作，不計較個人得失，加班加點按質(zhì)按量完成任務(wù)。始終堅持以病人為中心的服務(wù)思想，急病人之所急，得到病人的好評。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫(yī)師或者病人，為病人的診治爭取時間。在完成臨床檢驗工作的同時，還承擔一部分本科室實習生的實習帶教工作，堅持以理論聯(lián)系實際，做到學以致用，得到學生的好評。
三、嚴于律已，努力提高業(yè)務(wù)水平。
在作風上，嚴于律已，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵紀守法，團結(jié)同志，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，受到上級領(lǐng)導和同事的好評。端正態(tài)度，積極參加本學科的各種學習講座、網(wǎng)上繼續(xù)教育等，學習最新知識、新進展。團結(jié)群眾，團結(jié)同事，共同學習研究本學科疑難問題，并取得很大進步。
四、工作中存在的主要問題。
只注意認真做好自己的工作，為領(lǐng)導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創(chuàng)新不夠。
在新的一年里，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn)，爭取做出更加優(yōu)異的成績。
醫(yī)院科室工作報告篇五
這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實十八屆三中全會、十八屆中央紀委第三次全會，全省教育系統(tǒng)、衛(wèi)生計生系統(tǒng)及安醫(yī)大黨風廉政建設(shè)工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年醫(yī)院黨風廉政和行風建設(shè)工作，安排部署20xx年工作任務(wù)。
20xx年，在醫(yī)院黨委和上級紀委的正確領(lǐng)導下，在全院職工的共同努力下，按照中央關(guān)于反腐倡廉工作的一系列重要部署，緊緊圍繞中心工作，全面推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，醫(yī)院黨風廉政和行風建設(shè)工作取得明顯成效。
（一）認真貫徹上級指示精神，全面部署黨風廉政和行風建設(shè)工作
牢固樹立黨章意識，遵守和維護黨章，始終把嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律特別是政治紀律放在首位，認真貫徹各項重大決策部署，確保政令暢通。
召開了年度黨風廉政建設(shè)工作會議，部署工作任務(wù)，對黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)工作進行責任分解，進一步明確各部門、各單位在黨風廉政和行風建設(shè)工作中的責任。黨政主要領(lǐng)導分別與新上任科主任、教研室主任簽定了黨風廉政和行風建設(shè)責任書，強化“一崗雙責”意識，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
（二）加強作風建設(shè)，進一步營造風清氣正良好氛圍
認真落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”。院黨委把落實八項規(guī)定作為改進工作作風的突破口，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以身作則、以上帶下，持之以恒改進作風。出臺《關(guān)于進一步改進會風的通知》，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；抓住元旦、春節(jié)等重要節(jié)點，印發(fā)《落實中央八項規(guī)定要求廉潔過好20xx年元旦春節(jié)的通知》，整治公款送禮、公款吃喝等不正之風；開展“三公”經(jīng)費專項清理工作，20xx年醫(yī)院“三公”經(jīng)費下降18.22℅；在全院兩千多干部職工中開展了住房清理和會員卡清退專項活動。
紀檢監(jiān)察部門把監(jiān)督執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為一項經(jīng)常性工作，嚴格執(zhí)行月報告制度，全年醫(yī)院沒有發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的典型問題。
（三）開展反腐倡廉教育，進一步夯實醫(yī)護員工拒腐防變思想基礎(chǔ)
教育為先，預防為主。把反腐倡廉教育納入醫(yī)院黨委宣傳教育總體部署，列入黨委中心組理論學習的重要內(nèi)容，多渠道多形式開展反腐倡廉教育活動，在黨員干部和醫(yī)護人員中營造廉潔從政從醫(yī)的良好氛圍。
重點加強黨員領(lǐng)導干部紀律教育、廉政教育和警示教育。邀請蜀山區(qū)檢察院相關(guān)領(lǐng)導作《珍惜美好生活，遠離職務(wù)犯罪》專題講座；先后組織兩批臨床醫(yī)技科室、重點部門、重點崗位和行政職能處室負責人共256人赴蜀山監(jiān)獄接受現(xiàn)身說法；組織全院職工學習20xx年度“最美鄉(xiāng)村醫(yī)師”先進事跡；給副處級領(lǐng)導干部發(fā)放《領(lǐng)導干部從政道德啟示錄》等學習資料。各級黨組織傳遞正能量，以實際行動踐行黨的群眾路線。黨員專家赴懷遠開展“尋根、感恩”義診活動；外科黨總支、內(nèi)科黨總支積極開展為民義診活動；黨群系統(tǒng)黨支部、檢驗科黨支部、研究生黨總支組織參觀革命歷史紀念館，接受黨的宗旨教育；各民主黨派情系群眾，開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動；心內(nèi)科、心臟外科為西藏先心病患兒捐款；團員青年深入社區(qū)基層，開展醫(yī)療服務(wù)和健康教育。醫(yī)院加大對先進典型的宣傳力度，評選表彰一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
堅持公立醫(yī)院的公益性，圓滿出色地完成了援南蘇丹、援疆等各項政府指令性任務(wù)；舉辦健康大講堂、積極參加“全國愛牙日”、“全國愛耳日”、“聯(lián)合國糖尿病日”等大型義診活動，受到了社會的廣泛贊譽。我院入圍20xx年中國公立綜合性醫(yī)院社會貢獻度排行榜，位居第31位。援南蘇丹醫(yī)療隊榮獲“安徽省援外醫(yī)療先進集體”榮譽稱號，成人輸液廳、體檢中心相繼獲得“國家級青年文明號”和“省級青年文明號”榮譽稱號。
（四）堅持糾建并舉，進一步推進行業(yè)作風建設(shè)
扎實有序地開展廉政風險防控各項工作。將廉政風險防控工作成果編印成冊，在宣傳欄舉辦了廉政風險防控工作成果展，公開重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作流程，接受醫(yī)院職工和患者的監(jiān)督。
結(jié)合“醫(yī)德教育月”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”和“三好一滿意”等活動，弘揚高尚醫(yī)德，展示行業(yè)形象。認真學習宣傳貫徹《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”》、《安徽省醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范實施細則》等制度規(guī)定，編印新版《行業(yè)作風建設(shè)手冊》，內(nèi)科、外科黨總支和藥劑科等重點部門帶頭組織專題學習，樹立廉潔新風氣。
進一步開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。制定了《關(guān)于禁止醫(yī)務(wù)人員介紹患者到院外指定地點購買藥品、醫(yī)療器材的暫行規(guī)定》，保護廣大患者的切身利益。召開醫(yī)院藥品試劑設(shè)備耗材供應(yīng)商大會，約法三章，規(guī)范醫(yī)藥購銷雙方行為。
加強防統(tǒng)方管理。通過監(jiān)控軟件對我院網(wǎng)絡(luò)進行實時登錄監(jiān)測，定期分析監(jiān)控結(jié)果，查找問題。
（五）強化監(jiān)督制約，進一步規(guī)范權(quán)力行使
加強對醫(yī)院基建、醫(yī)療設(shè)備等招標、議標活動紀律監(jiān)督，全年累計監(jiān)督招標項目537個，審核各類合同411份。其中，取消了兩家中標單位中標候選人資格，將兩家資質(zhì)造假的投標單位列入黑名單，暫緩、暫停不符合程序和要求的項目34個，退回、作廢不符合規(guī)定的合同24份。
加強對資金和項目的審計監(jiān)督。完成對營養(yǎng)食堂等10個改造工程項目審計，審計核減額1067.76萬元。完成對297項維修改造項目審計，審計核減額206.07萬元。
加大對高新分院工程建設(shè)的監(jiān)督和跟蹤審計工作力度。全年收到施工單位報送進度款總金額26597.43萬元，跟蹤審計審定13060.91萬元，為醫(yī)院緩解23536.52萬元的資金壓力；審核經(jīng)濟簽證8份，為醫(yī)院節(jié)約307.51萬元。
認真開展對干部選聘、人事招聘、評獎評優(yōu)、研究生招生錄取、醫(yī)院職工年度考核評優(yōu)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等監(jiān)督工作。
開展領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計。完成了對原院長朱啟星同志護校校長的.任職經(jīng)濟責任審計，組織開展了對16位處科級干部任中經(jīng)濟責任審計。
（六）暢通信訪舉報渠道，進一步強化社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督
認真受理信訪舉報，對反映問題線索認真核查，對失實的予以澄清，對發(fā)現(xiàn)的一般性問題及時教育警示。全年收到上級轉(zhuǎn)辦、電話、短信、信件等信訪31件（次），其中院本部25件（次），高新分院6件（次）；反映行風12件（次），招投標6件（次）。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對存在的苗頭性、傾向性問題，提醒談話4人，對7個部門提出了整改意見。對實名舉報的信件，100%向舉報人反饋調(diào)查結(jié)果。
定期征求患者和行風監(jiān)督員對醫(yī)療服務(wù)工作的意見和建議。黨政主要領(lǐng)導親自召開行風建設(shè)社會監(jiān)督員座談會，聽取社會行風監(jiān)督員員對我院醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)流程和行風建設(shè)等方面的意見建議。紀委監(jiān)審處每季度召開病員座談會、進行患者滿意度調(diào)查，每月開展行風巡查，并在院周會進行通報。迄今，對相關(guān)科室下發(fā)20余次整改意見書，取得了較好的效果。20xx年，全院醫(yī)務(wù)人員拒收“紅包”登記數(shù)額為189.08萬元。
（七）狠抓隊伍建設(shè)，進一步提高履職盡責能力
面對新形勢新任務(wù)，醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部責任感、使命感進一步增強。認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，帶頭改進作風。按照院黨委的統(tǒng)一部署，成立了由紀委委員、監(jiān)審處長任組長的6個群眾路線教育實踐活動督導小組，對全院黨總支、黨支部群眾路線教育實踐活動開展情況進行督查指導，保證了我院教育實踐活動的順利開展。開展了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)會員卡專項清退活動。堅持每月召開紀檢監(jiān)審工作例會，加強業(yè)務(wù)培訓，夯實基礎(chǔ)工作，提高隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。強化紀律約束，“要求別人做到的、自己首先做到”，維護隊伍純潔性。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前我院黨風廉政和行風建設(shè)工作還存在一些不容忽視的問題：部分領(lǐng)導干部“一崗雙責”的自覺性還有待提高；反腐倡廉規(guī)章制度的執(zhí)行力需要進一步加強；一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的制度建設(shè)和監(jiān)管還有待進一步完善；學術(shù)誠信和科研經(jīng)費的管理尚需進一步加強；個別醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德缺失，導致群眾不滿意等等。對此，我們必須要高度重視，切實增強憂患意識、危機意識和責任意識，以更堅定的信心、更堅決的態(tài)度、更有力的措施深入推進醫(yī)院黨風廉政和行風建設(shè)工作。
今年工作的總體要求是：深入貫徹十八屆三中全會、中紀委十八屆三次全會精神，按照全省教育系統(tǒng)和衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨風廉政工作會議部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，努力推動醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)取得新的成效,為醫(yī)院事業(yè)改革發(fā)展提供堅強保證。
（一）嚴明黨的紀律，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項重大決策部署
嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律等各項紀律。要把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政，陽奉陰違。各級黨組織和黨員干部要自覺遵守黨章，堅定政治立場，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象。要堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度、請示報告制度等組織制度。醫(yī)院各黨總支、黨支部要有紀必執(zhí)、有違必查、執(zhí)紀必嚴，使紀律真正成為帶電的高壓線。
（二）深入落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”
實現(xiàn)改進作風常態(tài)化。深入落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”，鞏固和擴大作風建設(shè)成果。堅決落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《安徽省省直機關(guān)差旅管理辦法》和領(lǐng)導干部工作生活保障制度。嚴肅查處黨員領(lǐng)導干部出入私人會所、變相公款旅游等問題；重點糾正領(lǐng)導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)出國等名義，收受下屬以及有利害關(guān)系單位和個人的禮金行為；嚴禁用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、高檔消費；嚴控“三公經(jīng)費”支出，確保只減不增。
紀檢監(jiān)察部門要扭住落實中央八項規(guī)定精神不放，加大對落實黨風政風和廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)紀力度，嚴格懲戒問責，對違反作風建設(shè)各項規(guī)定、損害群眾利益的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，堅決杜絕“破窗效應(yīng)”。
（三）加強對領(lǐng)導干部和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，不斷完善反腐倡廉制度體系
認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，制定符合醫(yī)院實際的實施意見，抓好責任分解和檢查考核，不斷提高懲治和預防腐敗工作水平。
加強對黨員干部的管理教育。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，反對特權(quán)思想和作風。圍繞“培育和踐行社會主義核心價值觀”，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育。加強黨風廉政建設(shè)宣傳工作，積極利用院報、網(wǎng)站等載體進行廉政教育，推進廉潔文化建設(shè)。
加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。強化對領(lǐng)導班子維護黨的政治紀律、貫徹上級重大決策部署、執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體討論決定制度。加強對領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、領(lǐng)導班子成員廉潔從政情況的監(jiān)督。深入推進黨務(wù)公開、院務(wù)公開。加大問責力度，堅決追究貪污賄賂、失職瀆職、私設(shè)“小金庫”等違紀違法行為。堅持抓早抓小，對苗頭性問題及時約談，防止小問題變成大問題。
加強對重點部門和關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督。進一步加大對基建工程、招標采購、人事招聘、招生考試等方面的監(jiān)督監(jiān)察力度。進一步加強招投標管理，堅決遏制虛假招投標行為，對虛假招投標行為，除了追究當事人責任，還要追究未招標先使用等違規(guī)行為的職能處室和科室的責任，加大招標結(jié)果的追蹤評價。加強預算管理和科研經(jīng)費管理。充分發(fā)揮審計在反腐倡廉中的監(jiān)督作用，加大對高新分院等重點工程的跟蹤及結(jié)算審計力度，開展醫(yī)院20xx年度財務(wù)收支審計、膳食科等4個二級機構(gòu)20xx-20xx年度財務(wù)收支審計等工作。
加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。認真落實干部選拔任用監(jiān)督工作有關(guān)規(guī)定。嚴格執(zhí)行擬提拔干部人選在黨委討論決定前書面征求紀委意見制度。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話等制度。
（四）嚴肅行業(yè)紀律，著力解決損害群眾利益的突出問題
推動“三好一滿意”等活動取得新成效，進一步提高患者滿意度。
強化基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量安全管理，加大對醫(yī)療核心制度落實的督查和臨床醫(yī)療質(zhì)量管理力度；嚴格各級值班制度落實，切實保障夜間及節(jié)假日醫(yī)療安全；嚴格落實醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度，建立激勵與約束相結(jié)合的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)長效機制；繼續(xù)圍繞貫徹落實“九不準”，加強醫(yī)療行風建設(shè)。
繼續(xù)開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治，促進臨床合理用藥；嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》和不當處方院內(nèi)公示和點評制度；堅持藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警制度；進一步加強統(tǒng)方管理，嚴格統(tǒng)方權(quán)限和審批程序，嚴禁為商業(yè)目的統(tǒng)方；大力推行臨床路徑和按病種付費；進一步加強藥事管理，建立健全醫(yī)院藥事管理體系和合理用藥監(jiān)督機制，為臨床用藥提供保障；嚴格落實國家醫(yī)保政策，加強新農(nóng)合政策執(zhí)行的監(jiān)管力度；加大對醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂查處力度，認真落實醫(yī)藥購銷廉潔協(xié)議和不良記錄等制度。
（五）加大案件查辦力度，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢
堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。暢通信訪舉報渠道，加強案件線索管理。嚴肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導干部中以權(quán)謀私、失職瀆職等違反政治紀律和組織人事紀律案件，嚴肅查辦醫(yī)藥購銷、基建工程、招標采購中的商業(yè)賄賂案件，嚴肅查辦收受“紅包”、回扣等違反“九不準”行為的行風案件。堅持并完善案件報告制度，嚴格執(zhí)行重要信訪、重要案件線索在向同級黨委報告的同時向上級紀檢監(jiān)察部門報告的制度。注重發(fā)揮案件治本功能，對案件暴露出的體制機制方面的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地建章立制，堵塞漏洞。
深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是全黨的重大政治任務(wù)和全社會的共同責任。反腐倡廉建設(shè)事關(guān)醫(yī)院工作全局，反腐倡廉必須鍥而不舍、持之以恒。
要進一步鞏固和發(fā)展“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾參與和支持”的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導體制和工作機制，充分調(diào)動各級黨組織和廣大黨員干部的積極性和主動性，不斷增強反腐倡廉建設(shè)的整體合力。
要嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。堅持黨委的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責任，加強統(tǒng)一領(lǐng)導，主要領(lǐng)導擔負第一責任人職責，班子成員要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任。各二級機構(gòu)負責人要與醫(yī)院黨委、行政簽訂黨風廉政和行風建設(shè)責任書，做到簽字背書，守土有責。對職責范圍內(nèi)黨風廉政和行風建設(shè)工作領(lǐng)導不力、失職瀆職，特別是有問題不報告、不反映、不處理、發(fā)生嚴重腐敗問題的，既要追究當事人責任，也要追究相關(guān)領(lǐng)導責任，實行“一案雙查”。
紀檢監(jiān)察部門要突出抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作這個主業(yè)，聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，提高履職能力，把握新形勢下的工作規(guī)律，嚴格履行監(jiān)督責任。廣大紀檢監(jiān)察干部要正人先正己，嚴防“燈下黑”，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。要嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部泄露秘密、以案謀私等違紀違法行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。各部門、各科室和全院職工要一如既往地重視和支持紀檢監(jiān)察工作，為紀檢監(jiān)察干部開展工作創(chuàng)造良好條件。
同志們，做好反腐倡廉工作責任重大，使命光榮。堅定信念，攻堅克難，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，以良好的作風和飽滿的熱情，深入推進我院黨風廉政和行風建設(shè)工作，為醫(yī)院事業(yè)科學發(fā)展作出新的貢獻！
醫(yī)院科室工作報告篇六
在這5個月的進修生活里，有很多的感想和收獲，在“以病人為中心”全面的、深入的臨床工作感觸很深，在這里談?wù)勎业倪M修心得：
3、強化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;
4、各位醫(yī)護人員謙虛好學，良性競爭。她們競爭激烈工作壓力大，所以學習的氣氛也很濃厚，全院的講課幾乎每周都有，內(nèi)容不限，對于講課者是一種提高，聽課者是一種幫助，是集體進步的一種好方法。
5、查房制度、疑難病例、重大手術(shù)討論制度的落實和完善。在堅持主管醫(yī)生每天查房的基礎(chǔ)上實行每周一次專家大查房，分析病情，制定治療方案，檢查病例書寫是否及時、規(guī)范;對疑難病例有多位專家會診或集體討論。
進修生活是充實而愉快的，伴隨著許多新的體驗以及收獲，給我在北京的生活增加了豐富的內(nèi)容。我回首這段時光，審視自身的改變。在總院的日子，我的專業(yè)知識得到了鞏固和增長，學會了很多先進的技術(shù)和方法;但是對我來說，最重要的收獲還是觀念上的改變。我現(xiàn)在為自己的付出和收獲感到快樂。我決心要把學到的知識和理念帶回到自己的工作崗位中，并在工作中影響帶動同事們，使我院的普外科工作更上新臺階。
醫(yī)院科室工作報告篇七
我院09年上半年工作以黨的十七大精神為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，著力深化醫(yī)院改革，以進一步提高干部職工整體素質(zhì)，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌，增強核心競爭能力和發(fā)展能力，提高“兩個效益”為目的，強化醫(yī)院文化建設(shè)，突出中醫(yī)特色，提高醫(yī)療質(zhì)量，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保醫(yī)療安全，改變醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境，增加業(yè)務(wù)用房，更新醫(yī)療設(shè)備，創(chuàng)建和諧醫(yī)院為重點，狠抓了深入學習落實科學發(fā)展觀活動、“兩好一滿意”活動、手足口病救治、甲型h1n1流感防治和醫(yī)院規(guī)范化管理等項工作，取得了很大成績，現(xiàn)回顧總結(jié)如下：
一、基本情況
醫(yī)院現(xiàn)有職工430人，開放病床300張，現(xiàn)是**醫(yī)專附屬醫(yī)院、山東中醫(yī)藥大學、**醫(yī)專、曲阜中醫(yī)藥學校、萊陽高等中醫(yī)藥專科學校、**家政學院的教學醫(yī)院。是**市醫(yī)保定點醫(yī)院，牡丹區(qū)、開發(fā)區(qū)“新農(nóng)合”定點醫(yī)院，擔負著全市八縣二區(qū)及蘇豫皖周邊地區(qū)人民的防病、治病重任，是全市中醫(yī)藥醫(yī)療、預防、科研、保健、康復中心，起著全市中醫(yī)藥事業(yè)的龍頭帶動作用。
人數(shù)826人，比去年同期增長24.8%；入院與出院診斷符合率99%；臨床與病理符合率95%以上，危重病人搶救成功率70%以上，術(shù)前與術(shù)后符合率98%以上，中醫(yī)參與率65%以上；上半年業(yè)務(wù)總收入29530842.18元，比去年同期增長6486320.21元，增長28%；（上半年財政撥付手足口病等款項2826000.00元），上半年實際收入為32356842.18元，比上年同期增加9312320.21元，增長40%；上半年總支出28545894.08元，比去年同期的21370163.46元增加7175130.62元，增長34%，（主要為購買手足口病救助設(shè)備等）。藥品收入占總收入的56%，資產(chǎn)總額達到4693.78萬元，在去年的基礎(chǔ)上增加697.89萬元，增長17.4%；凈資產(chǎn)增加512.17萬元，增長29.4%；上半年購買增加萬元以上醫(yī)療設(shè)備48臺件，由于醫(yī)院經(jīng)濟效益的好轉(zhuǎn)，職工的福利也隨之有了提高；醫(yī)院上半年未發(fā)生重大醫(yī)療事故和生產(chǎn)事故，形勢穩(wěn)定，平穩(wěn)發(fā)展。
二、上半年所做的幾項主要工作
（一）繼續(xù)深入開展了“兩好一滿意”活動。
相關(guān)文件，建立科主任培訓制度，落實科主任查房制度，努力提高病歷書寫質(zhì)量，規(guī)范處方，將各項規(guī)章制度落實到工作中的每一個環(huán)節(jié)，逐步建立健全了院、科、組三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，對醫(yī)療質(zhì)量進行了全程監(jiān)控和管理，減少了醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。開展了“以病人為中心”的醫(yī)療安全百日專項活動，加強了對醫(yī)護人員的“三基三嚴”訓練和專業(yè)技能培訓，加強了醫(yī)患溝通，每次召開會議，都把醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量做為重要內(nèi)容來進行安排部署，上半年全院業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)基本正常，沒有發(fā)生重大醫(yī)療差錯事故。繼續(xù)開展了“護理溫馨親情服務(wù)活動”，工作中文明執(zhí)業(yè)，堅持做好“六個一”服務(wù)和“護士職業(yè)禮儀服務(wù)”，注重健康教育的落實，比服務(wù)、比質(zhì)量，從點滴做起，從細節(jié)做起，努力為病人創(chuàng)造舒適、溫馨、親情、滿意的康復環(huán)境。上半年進行了五次檢查評比，評出了優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進集體多個，評出服務(wù)明星180多人次，病人滿意度不斷提高。
（二）開展手足口病救治工作打了一場漂亮仗。
人的條件。這種緊張有序、高效率的工作受到省衛(wèi)生廳、市政府和市衛(wèi)生局領(lǐng)導的充分肯定和贊揚。省衛(wèi)生廳康永軍副廳長看了現(xiàn)場、聽了匯報后說，我這次來**，其它沒表揚任何一個單位和個人，唯獨對市中醫(yī)院提出表揚，如果都象市中醫(yī)院那樣，手足口病救治工作就搞好了。市政府的黃秀玲副市長多次對我院的工作作風給予了贊揚。
醫(yī)院科室工作報告篇八
東平縣中醫(yī)院眼科為泰安市重點中醫(yī)?？?，小民作為科室?guī)ь^人，身負重任。
眼科內(nèi)老年病人多，常合并心腦血管疾病，小民對科室人員要求，在工作中不僅要治眼病，更要關(guān)注全身疾病，在病人疾病上多動腦子，多用心。正因為此，眼科形成了謹慎的優(yōu)良工作作風。小民始終把保持科室的快速發(fā)展作為第一要務(wù)，加強科室管理水平的學習，吸取優(yōu)秀的`管理經(jīng)驗，做到“科有特色，人有特長”，塑造了一支具有團結(jié)向上、富有朝氣的團隊。眼科年門診病人1萬余人，住院病人1000余人，開展手術(shù)1000余例，常見疾病治療規(guī)范化，眼眶、視網(wǎng)膜疾病的疑難手術(shù)逐步開展，科室實力不斷提升，獲得了“泰安市醫(yī)療質(zhì)量示范科室”的光榮稱號，為病患解除了痛苦，為我縣的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出突出的貢獻！
醫(yī)院科室工作報告篇九
俗話說活到老學到老，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。
用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。
為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。
醫(yī)院科室工作報告篇十
回想近三年自己所做的一些工作，在這三年里我踏實工作，不斷增強自己的工作能力和技術(shù)水平。把自己的熱情投入到工作中。努力爭取做好每項工作.并在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，得到了大家的認可和好評。
三年來，我和科室同事一起，在院領(lǐng)導和科主任的指導下，按時按質(zhì)地完成工作中的每項任務(wù)，在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的完善自己?，F(xiàn)將年工作總結(jié)如下：
以病人為中心，從醫(yī)院利益出發(fā)，在自己平凡的崗位上對自己的人生觀和價值觀予以重新定位，并在工作中結(jié)合實際行動為病人和臨床一線服務(wù)，針對自身崗位，學習有關(guān)醫(yī)院文件報告和資料，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，把理論知識實踐到工作中。
我主要從事網(wǎng)絡(luò)與安全管理、醫(yī)院電子信息系統(tǒng)維護工作，工作上一直兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，堅決服從院領(lǐng)導給予的指示，明確責任，并科學合理有效的完成任務(wù)，同時加大日常維護工作，提高對突發(fā)事件響應(yīng)迅速能力。
在設(shè)備管理上，認真做好記帳、驗收、維修登記，達到資源的合理優(yōu)化，定期進行檢查，搞好維護保養(yǎng)，提高綜合利用率，保證了長周期運行。
在網(wǎng)絡(luò)管理上，做到實時備份內(nèi)外網(wǎng)交換機與路由器中的配置文件，實時優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)資源，定期巡視和檢測各樓層網(wǎng)點的運行情況。
在強化安全管理上，在主管領(lǐng)導下針對機房安全管理制度，定期排查安全隱患，提出整改建議，切實加強了科室設(shè)備安全管理，堅持預防為主、防治結(jié)合的原則，間接的增加了安全意識和自我防護能力。也為后來接二連三的設(shè)備故障處理積累了寶貴經(jīng)驗。
上述是我三年來所從事的主要工作情況，但我從事或介入的其他工作還有很多：同時擔負醫(yī)院安全監(jiān)控信息的職責，在我所從事的各項工作中，都能盡職盡責，全面、終合的考慮，完成了領(lǐng)導所交給的各項任務(wù)。
作為技術(shù)工作者，在今后的工作中我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，繼續(xù)完善，強化專業(yè)技能。
三年來，在領(lǐng)導的指導和幫助下，雖然作出了點點成績，但也存在不足。本人在理論知識和自我情緒管理上的不足，需要改善，在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。
為了使工作做的更出色，本人制定工作學習目標，加強個人技術(shù)理論學習，以此提高工作水平，并適應(yīng)新形勢下工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取新的一年工作更上一個新臺階。
透視過去三年，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，從而在百尺桿頭，更進一步，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓。
醫(yī)院科室工作報告篇十一
在領(lǐng)導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下，我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務(wù)總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成；經(jīng)濟效益和社會效益雙增長。
1、首先我們認真組織科室醫(yī)師，反復學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。2樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度。一年來，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平。3。xx年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓。4，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的`效率。
１、注重人才隊伍建設(shè)。
a、我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務(wù)培訓時間努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。
b、我科在院長的領(lǐng)導和安排下，我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進行培養(yǎng)。xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才。
２、強化規(guī)章制度的落實。
科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化、經(jīng)常化。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：
廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。
總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。
醫(yī)務(wù)科在院委會的關(guān)心、支持和全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力下，緊緊圍繞以醫(yī)療質(zhì)量為核心的管理理念，緊抓制度落實、增強醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全防范意識、理順科室間關(guān)系，在醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全管理方面取得了一定成績，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一）醫(yī)療質(zhì)量管理。
1、按“三基三嚴”標準要求，嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度，醫(yī)囑制度及病例討論制度，病例能按規(guī)范要求書寫，并在24小時內(nèi)完成。病程記錄準確，診斷符合99%，用藥合理，并正確合理應(yīng)用抗生素。無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過失發(fā)生。
2、進一步健全完善了工作制度和診療規(guī)范，制定完善了醫(yī)療差錯防范制度；急救藥品管理制度；危重病人搶救制度，進一步規(guī)范了醫(yī)療行為。
3、組織醫(yī)務(wù)人員認真學習抗菌素使用原則，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險相關(guān)政策規(guī)定（醫(yī)療服務(wù)設(shè)施目錄、藥品目錄、診療項目目錄），及單病種最高限價規(guī)定，各科臨床醫(yī)生要掌握階梯用藥原則，因病施治，對癥用藥、杜絕大處方。
4、進一步完善了《醫(yī)院傳染病報告管理方案》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》、《肺結(jié)核病人報告及轉(zhuǎn)診辦法》，醫(yī)務(wù)科、護理部每月對門診日志、檢驗科及放射線科就診登記開展檢查核實工作，杜絕了傳染病漏報現(xiàn)象。
5、嚴格按照《處方制度》、《醫(yī)院處方管理規(guī)定》及《國家發(fā)展改革委關(guān)于國家基本藥物零售指導價格的通知》要求，對住院病歷病程記錄和處方書寫提出了進一步規(guī)范化管理，實行按藥品通用名開具處方，做到了因病施治，合理檢查、合理用藥，保證了病人的用藥安全。
6、嚴格落實病歷書寫規(guī)范；《醫(yī)患溝通制度》，對門診病歷、住院病歷病程記錄提出了進一步規(guī)范化管理，并開展了病歷書寫規(guī)范全員培訓工作。堅持每月中旬對各科室的住院病歷進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使臨床醫(yī)生在病歷書寫的完整性和規(guī)范化上有了一定提高。
7、進一步完善了《醫(yī)療事故防范和處理預案》，制定了手術(shù)治療及危重患者治療知情同意書十一項，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員操作流程，避免了醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯的發(fā)生，為全院的安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ)。
二）院內(nèi)感染監(jiān)控工作管理。
1、進一步完善了醫(yī)療廢物分類收集及醫(yī)療垃圾管理流程，制定完善了醫(yī)院感染控制管理制度；廢物意外事故應(yīng)急處置預案；醫(yī)療廢物處置突發(fā)事件應(yīng)急預案醫(yī)療垃圾接運專程路線圖；醫(yī)療廢物內(nèi)部轉(zhuǎn)運制度等十四項管理制度。落實了四項登記制度，做到了有章可循。
2、護理部、醫(yī)務(wù)科每季度對全院衛(wèi)生專業(yè)人員院內(nèi)感染知識進行考核，對各科室醫(yī)療垃圾登記及一次性物品毀形及分類收集情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
三）加強人才隊伍建設(shè)，深入開展繼續(xù)教育。
1、院內(nèi)培訓。堅持每周五為全院學習，醫(yī)務(wù)科舉辦綜合素質(zhì)培訓6期，采用醫(yī)院——科室——自學相結(jié)合的學習方法，并要求科室及個人要分層次制定學習培訓計劃，加強醫(yī)務(wù)人員三基培訓工作，本年度“三基”理論考核186人次，合格率為98。96%。院內(nèi)培訓采取專題講座、座談討論等形式，內(nèi)容涉及醫(yī)患溝通、醫(yī)療安全等方面內(nèi)容。通過一系列的學習與考核，提高了醫(yī)生對危急、重癥患者搶救的應(yīng)急能力。
2、繼續(xù)教育，醫(yī)務(wù)人員有2名醫(yī)護人員考取高等院校?？飘厴I(yè)證書，高校本科在讀2人，?？圃谧x2人、1名晉升中級職稱。
四）存在的不足和缺點：
1、加強醫(yī)院管理工作，日常工作中應(yīng)隨時督導檢查，加強“三基三嚴”培訓，提高醫(yī)師診療水平，建立醫(yī)生責任險，定期組織醫(yī)生開會，反饋工作中的不足和缺點。
2、進一步貫徹學習《抗菌藥物臨床應(yīng)用的指導原則》和《處方管理辦法》，加強抗菌藥物合理應(yīng)用方面的培訓，規(guī)范醫(yī)師醫(yī)囑和處方書寫，藥師嚴格把關(guān)，切實提高合理用藥水平。
醫(yī)院科室工作報告篇十二
他從事醫(yī)療工作16年來，在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、刻苦鉆研，得到了患者的贊譽、同事的好評。
在工作中不斷學習，苦練過硬的基本功，掌握本專業(yè)基本理論、基本操作、基本技能，學習新知識、新技術(shù)、新療法，了解疾病發(fā)展的新動態(tài)，積累新經(jīng)驗。他曾成功搶救一名急性肺栓塞的'病人，為科室人員積累了寶貴的經(jīng)驗。積極參加單位組織的政治學習，參加各種義務(wù)勞動、下鄉(xiāng)任務(wù)，不怕苦，工作中團結(jié)同志，寬以待人，不計較個人得失，積極幫助年資低的同事學習，幫助他們通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。他一直鼓勵自己：在競爭中求生，在競爭中求發(fā)展，在自己的本職工作中，爭創(chuàng)一流，再攀高峰。
醫(yī)院科室工作報告篇十三
在縣衛(wèi)生局、婦幼所的領(lǐng)導及院長的帶領(lǐng)下，圓滿的完成了20xx。10.1—20xx。9.30的兒童保健工作。先將工作總結(jié)如下：
1、截止20xx年9月30日掌握轄區(qū)內(nèi)兒童情況：0—7歲兒童3930人，0—5歲兒童數(shù)2965人，0—3歲兒童數(shù)2046人，新生兒670人。
2、7歲以下兒童保健服務(wù)3537人，覆蓋率90%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理人數(shù)1838人，覆蓋率90%。按要求進行4。2。1免費體檢，同時給與發(fā)育，心理，營養(yǎng)等方面的指導，并對體檢有問題的兒童，及時進行轉(zhuǎn)診。
3、本年度共有670名新生兒，對其中642名進行了家庭訪視，訪視率達到96%。對新生兒進行體格檢查，在喂養(yǎng)，母乳喂養(yǎng)，護理，疾病預防等幾個方面進行指導，并作針對性指導。
4、為轄區(qū)內(nèi)兒童提供健康知識咨詢，隨時進行電話咨詢并對高危兒進行電話隨訪。
5、開展兒童保健針對性健康宣傳，如嬰兒撫觸，疫苗接種。
6、對轄區(qū)內(nèi)兒童貧血、佝僂病、腹瀉、肺炎等常見多發(fā)病及體弱兒專案管理。體弱兒專案管理人數(shù)248人；共559人進行血紅蛋白檢測，發(fā)現(xiàn)中重度貧血215人，并進行專案管理。
7、每天查詢新生兒數(shù)，與婦保醫(yī)生共同打電話確認是否居住在本轄區(qū)，與新生兒家長及村醫(yī)聯(lián)系確定產(chǎn)后訪視時間，準備上門訪視。
8、每月去縣婦幼保健站開會，并上報相應(yīng)的.報表。
總上所述，7歲以下兒童保健覆蓋率及0—3歲兒童系統(tǒng)管理均達到市縣所要求的指標，貧血患病人數(shù)有待降低，加大葉酸項目宣傳力度，降低出生缺陷。今后我將繼續(xù)在縣婦幼所及院長的領(lǐng)導下發(fā)揚已有的成績，將兒保各項工作推向一個新臺階。
醫(yī)院科室工作報告篇十四
首先感謝領(lǐng)導對我的信任和培養(yǎng)，感謝同事們對我的支持！在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在科室同事的努力下，特檢科取得了較好的成績。下面我分四點向大家匯報。
一、重視學習，加強修養(yǎng)，營造良好的科室研修氛圍。
用心參加醫(yī)院和上級部門組織的各類學習，認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺鉆研業(yè)務(wù)，用心撰寫論文。同時努力營造科室愛學習、善交流、勤研討的氛圍，建立學習檔案，人人訂閱專業(yè)雜志，定時組織學習，交流心得，疑難的病例，群眾會診；鼓勵并支持科室成員繼續(xù)教育、進修學歷等，促進了科室成員素質(zhì)的提高。一年來有多人拿到了高一級學歷證書，在省級刊物上發(fā)表論文多篇；撰寫提案多個，其中《加強對年輕醫(yī)生基本技能和基礎(chǔ)理論培訓》被醫(yī)院評為優(yōu)秀提案。
二、愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，促成朝氣蓬勃的新風貌。
努力以身作則，要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法，工作用心，認真負責；做事公平、公正；生活上盡力關(guān)心幫忙他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，同事團結(jié)協(xié)作，情緒愉快，熱情工作。近年特檢科工作量前所未有地激增，而人員配備不足，個性是開展體檢以來，更可謂是起早摸黑，許多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質(zhì)保量完成工作，讓病人滿意。
三、強化管理，銳意進取，開創(chuàng)科室工作新局面。
管理樹形象，管理出效益。抓職責制的落實，實行“x負責制”，杜絕了相互推諉現(xiàn)象，保證檢查、報告的認真、規(guī)范、及時。嚴格實行上級醫(yī)師負責制，有疑難群眾討論，最后由上級醫(yī)師簽名負責，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設(shè)備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng)，建立維修檔案，提高儀器設(shè)備的整潔和完好率。一年來，科室沒有出現(xiàn)過一次醫(yī)療差錯和事故；在醫(yī)院組織的各項滿意度測評中，都取得較好的成績。
四、用心宣傳，溝通合作，實現(xiàn)任務(wù)超額完成。
特檢科擁有我縣一流的醫(yī)療儀器，為了限度地發(fā)揮出它的效益，我著重抓服務(wù)態(tài)度，熱情對待病人，加強醫(yī)患溝通；用心宣傳，主動和臨床科室溝通合作，取得了社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。除完成體檢1萬多人外，心電圖同比增長分別為15%，動態(tài)心電圖增長30%；心功能檢查增長100%多；b超室同比增長20%；病理科同比增長10%；超額完成了任務(wù)。
當然還有許多的不足，觀念轉(zhuǎn)得不如時代快，理論水平有待提高，科室還有一些不盡人意的地方，但請領(lǐng)導相信，我會在今后年的工作中努力改善，取得更好的成績。
醫(yī)院科室工作報告篇十五
今年8月，南召縣女教師高增被南陽市中心醫(yī)院誤診為“絨癌”，住院化療近半個月，之后又被該院診斷為“炎癥”。
昨天，高增獲得了該院賠付的4萬元補償款。
婦三科初診為絕癥
高增今年36歲，在南召縣皇路店二初中教學，婚后生育有一女。今年8月，因為意外懷孕采取藥物流產(chǎn)后，她感覺身體不適，就到南陽市中心醫(yī)院就診。
高增說， 8月6日下午2點多到醫(yī)院后，丈夫陪著她到了婦三科，主治醫(yī)師帶她做了陰-道彩超、心電圖、ct等一系列檢查，最后確診為“絨癌”。
從8月9日開始，高增被安排化療，直至20日出院。出院時醫(yī)生囑咐：19天后返院化療。
因為化療，高增的頭發(fā)全掉光了。
婦二科復診為炎癥
在化療中，高增厭食、惡心、嘔吐、頭疼、肚子疼，心慌氣短，全身乏力，特別是頭發(fā)全掉光后，她感覺到生不如死，幾次想從病房樓上跳-樓自殺，都被親人勸阻。
住院近半個月，花費了4000余元，因家庭條件有限，病情稍微好轉(zhuǎn)，高增要求出院。
高增說，出院后在家休養(yǎng)，親朋好友們都來看望她，都不相信原本健康的她會得絕癥，就建議她復查。
時隔一個月后的9月6日，高增找到熟人再次來到南陽市中心醫(yī)院，這次她找的是婦二科的主治醫(yī)生。做了b超和病理檢查，結(jié)果被診斷為藥流不凈，胚胎殘留，不是絨癌，只是一般的`炎癥。后在婦二科住院治療五天后痊愈出院。
高增最終獲賠4萬元
高增說，前后診斷結(jié)果天壤之別，一家人先是悲痛絕望，后是驚喜欲哭無淚，特別是前期的誤診，使自己和全家人精神受到嚴重打擊。
斟酌之余，高增決定用法律武器為自己討回公道。她聘請律師向宛城區(qū)人民法院提起訴訟。
南陽市中心醫(yī)院調(diào)查后認為，最初確診為絨癌沒有錯，有醫(yī)學依據(jù)認定，后來確診為炎癥，是因為患者病史不斷變化而得出的。雖存在誤診，但責任應(yīng)區(qū)別對待。
對于后期的糾紛調(diào)解，院方態(tài)度很堅決，在患者提出合理要求范圍內(nèi)，妥善處理，爭取達到患者滿意。
今年8月，南召縣女教師高增被南陽市中心醫(yī)院誤診為“絨癌”，住院化療近半個月，之后又被該院診斷為“炎癥”。
昨天，高增獲得了該院賠付的4萬元補償款。
婦三科初診為絕癥
高增今年36歲，在南召縣皇路店二初中教學，婚后生育有一女。今年8月，因為意外懷孕采取藥物流產(chǎn)后，她感覺身體不適，就到南陽市中心醫(yī)院就診。
高增說， 8月6日下午2點多到醫(yī)院后，丈夫陪著她到了婦三科，主治醫(yī)師帶她做了陰-道彩超、心電圖、ct等一系列檢查，最后確診為“絨癌”。
從8月9日開始，高增被安排化療，直至20日出院。出院時醫(yī)生囑咐：19天后返院化療。
因為化療，高增的頭發(fā)全掉光了。
婦二科復診為炎癥
在化療中，高增厭食、惡心、嘔吐、頭疼、肚子疼，心慌氣短，全身乏力，特別是頭發(fā)全掉光后，她感覺到生不如死，幾次想從病房樓上跳-樓自殺，都被親人勸阻。
住院近半個月，花費了4000余元，因家庭條件有限，病情稍微好轉(zhuǎn)，高增要求出院。
高增說，出院后在家休養(yǎng)，親朋好友們都來看望她，都不相信原本健康的她會得絕癥，就建議她復查。
時隔一個月后的9月6日，高增找到熟人再次來到南陽市中心醫(yī)院，這次她找的是婦二科的主治醫(yī)生。做了b超和病理檢查，結(jié)果被診斷為藥流不凈，胚胎殘留，不是絨癌，只是一般的炎癥。后在婦二科住院治療五天后痊愈出院。
高增最終獲賠4萬元
高增說，前后診斷結(jié)果天壤之別，一家人先是悲痛絕望，后是驚喜欲哭無淚，特別是前期的誤診，使自己和全家人精神受到嚴重打擊。
斟酌之余，高增決定用法律武器為自己討回公道。她聘請律師向宛城區(qū)人民法院提起訴訟。
南陽市中心醫(yī)院調(diào)查后認為，最初確診為絨癌沒有錯，有醫(yī)學依據(jù)認定，后來確診為炎癥，是因為患者病史不斷變化而得出的。雖存在誤診，但責任應(yīng)區(qū)別對待。
對于后期的糾紛調(diào)解，院方態(tài)度很堅決，在患者提出合理要求范圍內(nèi)，妥善處理，爭取達到患者滿意。