2023年財務(wù)會計(jì)理論論文（匯總21篇）

    總結(jié)能幫助我們更好地理解和運(yùn)用知識，提高我們的實(shí)際應(yīng)用能力。終身學(xué)習(xí)是在不斷變化的社會中保持競爭力的重要途徑，我們要保持學(xué)習(xí)的熱情。在這里，小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)寫作范文，希望對大家有所啟發(fā)。
    財務(wù)會計(jì)理論論文篇一
    由于很多醫(yī)院內(nèi)部并沒有行之有效的控制措施，財務(wù)會計(jì)工作者自身比較松懈，會造成會計(jì)信息不夠準(zhǔn)確和全面，真實(shí)性有待考證，十分不利于正常財務(wù)管理的開展。
    2.控制制度不夠完善和規(guī)范。
    在進(jìn)行醫(yī)院財務(wù)管理的過程中，由于規(guī)章制度的不完善，造成財務(wù)會計(jì)管理質(zhì)量得不到保證。出現(xiàn)這種情況的原因是由于：醫(yī)院的管理者對于財務(wù)會計(jì)的控制能力有限，部分管理人員玩忽職守，很難取得良好成效。管理能力和控制手段的限制使得財務(wù)會計(jì)工作中存在很多問題。除此之外還要注意，無論是財務(wù)管理還是內(nèi)部控制，使用的辦法和手段必須在法律允許的范圍之內(nèi)，千萬不能出現(xiàn)違反國家法律規(guī)定的行為。
    3.電子化設(shè)備的使用問題。
    隨著高科技成果的逐漸推廣，尤其是醫(yī)院管理中不斷引進(jìn)的計(jì)算機(jī)和攝像頭等產(chǎn)品，推動了醫(yī)院管理工作的水平和管理效率大幅度提升。但是電子化設(shè)備為財務(wù)管理帶來巨大便利的同時，也存在不小的風(fēng)險。
    4.管理隊(duì)伍的素質(zhì)有待提高。
    因?yàn)楣芾淼闹贫炔粔蛞?guī)范和完善、設(shè)備質(zhì)量、工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高等原因，造成控制管理的實(shí)行都是采用最單一的評估方法，并沒有將投資、籌款等活動納入考慮范圍，直接后果就是機(jī)構(gòu)的發(fā)展很不全面；部分財務(wù)會計(jì)人員本身能力水平有限，對于會計(jì)專業(yè)知識和執(zhí)行了解的不夠深入，效率很低、效果很差。
    醫(yī)院在進(jìn)行財務(wù)管理的實(shí)踐中，要注意制度建設(shè)，通過制定有效措施，確保達(dá)到管理目的。在醫(yī)院內(nèi)部要實(shí)行嚴(yán)格的制度，按照制度要求做好管理工作，提高財務(wù)會計(jì)的控制效率，改善控制效果。首先，要注意從思想上進(jìn)行真正的轉(zhuǎn)變，使財務(wù)人員樹立起控制意識，自覺要求自己；管理者對于控制工作必須加強(qiáng)重視，通過不斷地完善相關(guān)政策和措施，減少決策和管理的失誤；其次，管理人員在內(nèi)部控制中發(fā)揮著無可替代的作用，同樣的，在外部風(fēng)險的管理中也很重要，通過對風(fēng)險的監(jiān)控和及時采取風(fēng)險規(guī)避措施，確保醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)安全；最后，將內(nèi)部控制和外部審計(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)院管理穩(wěn)定進(jìn)步。完善控制制度有利于醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度能夠落實(shí)實(shí)行，確保政策的執(zhí)行；有利于提高醫(yī)院的整體經(jīng)營管理水平，促進(jìn)協(xié)調(diào)性的提高；提高財務(wù)管理工作的效率；加強(qiáng)控制可以確保醫(yī)院財務(wù)和各項(xiàng)資源的安全性和完整性。
    2.加強(qiáng)稽核力度。
    加強(qiáng)財務(wù)的稽核力度，有利于降低醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，同時也是加強(qiáng)內(nèi)部控制的有效措施。很多醫(yī)院由于缺乏完善的評價、審核體系，財務(wù)管理工作效率很低，要想改變這種現(xiàn)狀，醫(yī)院要做到就是強(qiáng)化審核和檢查的力度，發(fā)揮稽核的作用。利用內(nèi)部監(jiān)管部門的權(quán)威，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的監(jiān)督工作；提高監(jiān)管者的綜合素質(zhì)，使其能夠適應(yīng)監(jiān)管的實(shí)際需要；制定科學(xué)的稽核指標(biāo)，為稽核工作的開展提供制度依據(jù)，促進(jìn)財務(wù)管理的規(guī)范化進(jìn)程。
    3.采用新手段實(shí)施全面監(jiān)管和控制。
    現(xiàn)代化的醫(yī)院管理，必須依靠高新技術(shù)的成果。新技術(shù)的不斷使用，減少了個人原因造成的失誤，確保醫(yī)院的財產(chǎn)安全；根據(jù)醫(yī)院的現(xiàn)狀，拓寬信息流通渠道，健全實(shí)時控制機(jī)制，確保監(jiān)管的全面性；對于各項(xiàng)應(yīng)付賬款項(xiàng)目實(shí)時監(jiān)管，可以保證監(jiān)管的范圍更全面，對于整體過程的監(jiān)管可以幫助管理者了解財務(wù)會計(jì)現(xiàn)狀，使制定的改進(jìn)措施更有針對性；對工作者來說，可以及時的幫助他們發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，在以后的工作中及時糾正和解決。
    醫(yī)院的財務(wù)管理工作中還存在很多不足，有待于進(jìn)一步的完善和規(guī)范，而通過強(qiáng)化稽核力度、完善控制制度的建設(shè)、采用新的監(jiān)管辦法等措施，可以改變醫(yī)院的財務(wù)會計(jì)控制現(xiàn)狀，加強(qiáng)內(nèi)部控制，對于保障醫(yī)院的財產(chǎn)安全和平穩(wěn)運(yùn)行意義重大。因此，醫(yī)院的管理人員必須為醫(yī)院的實(shí)際利益考慮，采取切實(shí)可行的控制辦法，保證醫(yī)院的正常運(yùn)作，促進(jìn)我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的管理水平邁上新的臺階。
    財務(wù)會計(jì)理論論文篇二
    [論文摘要]結(jié)合醫(yī)學(xué)各專業(yè)的案例式教學(xué)法教學(xué)實(shí)踐,介紹在成都醫(yī)學(xué)院實(shí)施案例式教學(xué)的一些經(jīng)驗(yàn)與體會,分析《醫(yī)用物理學(xué)》案例式教學(xué)法所起的主要作用,提出與傳統(tǒng)講授法的互補(bǔ)作用。針對案例式教學(xué)法中存在的一些問題,提出思考和解決方案,旨在今后的教學(xué)中進(jìn)一步地提高和完善。
    21世紀(jì)以來,我國高等教育由“精英教育”逐漸向“大眾化教育”轉(zhuǎn)變,高等教育由傳授知識為主轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣吣芰橹?同時,國家更加重視高等教育的質(zhì)量和水平。在參編科學(xué)出版社《醫(yī)用物理學(xué)》案例版教材和對全教研室老師進(jìn)行了案例式教學(xué)法培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,我們申報了校級課題“案例教學(xué)法在醫(yī)用物理學(xué)課堂教學(xué)中的探索與實(shí)踐”,并在級的各專業(yè)班級實(shí)施了案例法教學(xué)。在實(shí)施過程中,教研室通過集體備課及教研活動,對案例式教學(xué)法實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)予以交流、總結(jié)。實(shí)踐證明,案例在用作新課導(dǎo)入、課堂舉例以及學(xué)生討論等方面具有很好的效果,可以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性、針對性和實(shí)踐性。下面是我們案例教學(xué)的一些實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和感想。
    (一)案例學(xué)習(xí)經(jīng)過的三個階段。
    1.個人準(zhǔn)備。
    認(rèn)真的個人準(zhǔn)備是案例學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),一般每個案例要花一定時間仔細(xì)閱讀,并思考:案例的事主要解決什么問題?將要涉及哪些方面?盡量假設(shè)你就是案例的事主,而不要置身事外。將相關(guān)信息整理出來,進(jìn)行一些初步的計(jì)算,或者列出基本的分析框架,翻閱教材和資料。將分析整理出來,并得到分析的結(jié)論和你的建議。
    2.小組交流。
    小組交流不一定需要嚴(yán)肅的形式,可以在學(xué)生的自由空間進(jìn)行。這個階段的并不要求解決案例問題,而是通過相互交流與討論,促使每個小組成員進(jìn)一步思考、調(diào)整和深化對案例的分析。
    3.課堂討論。
    在課堂上,老師會根據(jù)案例的內(nèi)容和教學(xué)要求,引導(dǎo)討論的進(jìn)程。通過抽問、追問、搶答、自由討論等方法。有爭論最好,可以暴露問題,也能使問題多角度得到討論。在案例討論結(jié)束時,老師小結(jié)討論的成果,并通過案例,給出分析的思路或者學(xué)習(xí)的結(jié)論和建議。
    事實(shí)上,根據(jù)現(xiàn)有的教材所提供的案例資料,是很難按照這樣的模式實(shí)施。案例的繁簡不同,難易程度不同,可操作性不同,無法按同一模式完成。從教學(xué)法的靈活運(yùn)用角度看,我們覺得也沒有必要千篇一律地設(shè)計(jì)。我們在進(jìn)行案例法教學(xué)時,本著實(shí)事求是的.原則,與傳統(tǒng)教學(xué)方法相結(jié)合,把案例通過以下幾種方式用于教學(xué)實(shí)踐中:。
    1.以案例為線索,貫穿課程。這種方法把傳統(tǒng)的講授方法與案例教學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來,既發(fā)揮學(xué)生模擬當(dāng)事人的主體作用,又通過講授講清基本原理和基本規(guī)律,最后由老師引導(dǎo)學(xué)生得出結(jié)論。
    2.以案例為項(xiàng)目,解決問題。這種方法采用典型的案例教學(xué)模式,把學(xué)生推在最前面,主要通過他們的主體作用來解決問題,老師只起引導(dǎo)作用。但這種方法花的時間很多,組織難度比較大,所以要適當(dāng),不能太多,不然完不成教學(xué)任務(wù)。
    3.以案例為引子,導(dǎo)入課程。有些案例比較有趣,可作為課程的導(dǎo)入內(nèi)容,激起學(xué)生的興趣。
    4.以案例為例子,簡單舉例。有些案例太過簡單,僅作為例子一筆代過就行了,以免花費(fèi)不必要的時間和精力。
    實(shí)施案例式教學(xué)法后,效果比較明顯,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性提高,課堂參與性更強(qiáng),成績有所提高。老師們都覺得案例式教學(xué)法最突出的作用表現(xiàn)在以下兩方面:。
    (一)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
    興趣是最好的老師。著名心理學(xué)家馬斯洛曾指出,人類有一些最基本的需要,那就是生理的需要,安全的需要,歸屬和愛的需要,尊重的需要,自我展現(xiàn)的需要,求知和理解的需要,美的需要。學(xué)習(xí)是一種滿足人類基本需要的方式,如果它引不起學(xué)生的興趣,那就說明教學(xué)方式本身有了問題。德國醫(yī)生內(nèi)特爾認(rèn)為在智力培養(yǎng)中,過多地給予被動刺激,造成了刺激的集中、飽和狀態(tài)就會使孩子們在求知活動中出現(xiàn)“厭食癥”。反思一下,我們教學(xué)活動中給學(xué)生的“被動刺激”的確不少,是應(yīng)該更加注意學(xué)生的主體性問題。引入案例式教學(xué)法能在一定程度上轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)的地位,從而轉(zhuǎn)變他們的學(xué)習(xí)態(tài)度。由被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí),他們再不是被動地接受知識,而能主動地去尋覓、吸取知識。案例式教學(xué)法的意義還并不僅在于幾個案例的學(xué)習(xí)。“師傅引進(jìn)門,修行在個人?！?這里所說的引進(jìn)門,就包括了激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣這一內(nèi)容,有了興趣,才能留在“門”里繼續(xù)鉆研。通過老師的引導(dǎo),充分發(fā)揮學(xué)生的主體性作用,進(jìn)一步地自我“修行”。
    (二)促進(jìn)學(xué)生能力的培養(yǎng)。
    古人說,“授人以魚不若授人以漁?！比~圣陶先生也說,“教是為了不教。”這些話都強(qiáng)調(diào)了好的教學(xué)方法應(yīng)該教會學(xué)生自己學(xué)習(xí)。案例式教學(xué)法是以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體的開放的、動態(tài)的教學(xué)模式。它改變了傳統(tǒng)教學(xué)模式中,教師唱主角、學(xué)生處于被動接受的狀況?！鞍咐健苯虒W(xué)法鼓勵學(xué)生積極參與分析、討論問題,鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的見解。案例式教學(xué)法強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心,通過一些真實(shí)性很強(qiáng)的案例,把灌輸式的知識獲取方式變?yōu)樘骄渴降姆绞?。它不但注重老師的啟發(fā)引導(dǎo)作用,更注重學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的積極主動。把教師的主導(dǎo)作用體現(xiàn)在激發(fā)興趣、啟發(fā)思維、引導(dǎo)鉆研的作用上,讓學(xué)生的主體作用在學(xué)習(xí)過程中得到充分的發(fā)揮。在教師主導(dǎo)的思維活動中,學(xué)生既學(xué)會分清主要矛盾與次要矛盾的研究方法,又在解決實(shí)際問題中得到邏輯思維鍛煉,自主學(xué)習(xí)能力就在不斷發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的探索和訓(xùn)練中得以培養(yǎng)和發(fā)展。
    教學(xué)中常借助對現(xiàn)有案例的分析來詮釋比較抽象復(fù)雜的概念、理論,或揭示一些綜合性很強(qiáng)的問題和關(guān)系。學(xué)生在分析案例的過程中,不但接觸、吸收到新的知識和信息,同時還需要他們運(yùn)用已掌握的知識和能力去發(fā)現(xiàn)、分析和解決案例中的問題,并在解決這些問題的過程中發(fā)展和獲得新的能力。我們感覺案例式教學(xué)法對學(xué)生的影響主要體現(xiàn)在幾個方面:1.鞏固了理論知識,使學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力得到提高;2.培養(yǎng)學(xué)生的膽量和參與意識,通過案例教學(xué),一些曾害羞、不敢發(fā)言的學(xué)生也能大膽地站出來陳述自己的觀點(diǎn),增強(qiáng)了克服困難的勇氣和自信;3.培養(yǎng)了學(xué)生與人協(xié)作、交往的能力;4.通過對圖書館、網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)資源的利用,學(xué)生在查閱文獻(xiàn)資料、自學(xué)能力的培養(yǎng)等方面都有了較大的進(jìn)步,并對學(xué)生終生學(xué)習(xí)的意識和技能得到鍛煉。
    并不是說案例式教學(xué)法就是很完美的,雖說案例式教學(xué)法很有新意,我們在實(shí)踐中優(yōu)點(diǎn)也比較突出,受到學(xué)生的好評。然而,在案例式教學(xué)法的實(shí)踐中,我們收集到不少問題。
    (一)案例編得不好,不如不用。
    有些不好的案例,知識點(diǎn)過于簡單,學(xué)生象聽故事一樣,聽完就完了,但是這些案例敘述過程還很繁瑣,完全是浪費(fèi)時間,這種案例在教學(xué)中完全沒必要使用。還有些案例知識點(diǎn)過于零散,相互關(guān)系不明確,學(xué)生不知所云,老師也覺得不好組織。有些案例雖然取材于醫(yī)療案例,與臨床結(jié)合得比較好,但是用到的相關(guān)物理知識卻太簡單,僅僅高中階段的知識足以解決這個問題,這種案例最好不用。在選擇案例時,最好遵循以下原則:針對性、典型性、現(xiàn)實(shí)新穎性、實(shí)用性[2]。
    (二)大班組織討論不好控制。
    教室里常有這樣的現(xiàn)象,成績好的愛坐前排,普通同學(xué)坐中間,坐在后排的通常都是些學(xué)習(xí)不認(rèn)真,愛開小差的,這些學(xué)生也是最愛抱怨學(xué)不懂的。在大班里組織案例討論時,常常局面會很混亂,雖然大多數(shù)學(xué)生積極參與,但常有部分同學(xué)沒有融入其中,多數(shù)為后排的這些同學(xué)。
    經(jīng)過分析,我們認(rèn)為有以下原因:一是學(xué)生準(zhǔn)備不充分,在討論環(huán)節(jié)拿不出東西來,于是無所事事;二是習(xí)慣了“老師講”的模式,不習(xí)慣發(fā)表自己見解;三是大班教學(xué),人數(shù)過多,討論成了部分性格外向和成績好學(xué)生的舞臺,而內(nèi)向的或者開小差的學(xué)生則沒有參與進(jìn)來;四是老師勢單力薄,常常招呼不過來,有些組很快討論完了就干一些跟學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。如何組織好討論值得進(jìn)一步探討,比如采用小班教學(xué)的方式,多用引導(dǎo)式的討論,少采用分組討論等。
    (三)案例教學(xué)“度”的控制比較難。
    案例該不該用,怎樣用,有個度的問題。在學(xué)分制下,一方面給了學(xué)生更多的時間在課下自主學(xué)習(xí);另一方面也使課堂時間很緊張。案例教學(xué)的過程通常有很多程序,需要占用課上和課下許多時間,所以不能多,要精。如果案例用得太多太濫,正常的教學(xué)任務(wù)可能完不成,也會造成學(xué)生負(fù)擔(dān)過重。而且案例實(shí)施過程中常有意外情況發(fā)生,比如有時同學(xué)的發(fā)言思維太發(fā)散,不著邊際,就要及時打斷;有時會出現(xiàn)冷場,老師就要及時補(bǔ)救。同時案例學(xué)習(xí)不是一件簡單的任務(wù),需要學(xué)生有正確的認(rèn)識,并教會他們掌握一些適用于案例學(xué)習(xí)的方法。
    (四)課下要求學(xué)生很難完成。
    案例教學(xué)常要求學(xué)生要在課前和課后搜集資料。這些資料有老師提供的,也有從書店、圖書館找到的,還有網(wǎng)絡(luò)資源。按理說,各條路都是通的,學(xué)校內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)的數(shù)據(jù)庫都可以下全文。但是通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),這些課下的要求學(xué)生卻常打折扣。大部分學(xué)生不會及時去圖書館和書店,好多能收集到的資料實(shí)際是被學(xué)生保存起來。這種收集到資料就誤以為掌握資料的情況還是一種通病,不象手抄的資料習(xí)得率高,這也嚴(yán)重影響到對學(xué)生課下要求的貫徹執(zhí)行。這就要求老師在今后的教學(xué)過程中,要注意不光是提要求,而要教會學(xué)生如何利用資源,發(fā)揮資源的作用,一方面可以把目標(biāo)細(xì)化,督促學(xué)生完成任務(wù),最根本的還是要想辦法激勵學(xué)生,發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性。
    總的來說,通過一年多案例式教學(xué)法的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,取得了比較滿意的結(jié)果,《醫(yī)學(xué)物理學(xué)》的教學(xué)質(zhì)量得到提升。通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,我們對案例式教學(xué)法的認(rèn)識更深入了,我們既充分肯定它在提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和自主性,從多角度、多層次培養(yǎng)學(xué)生的多種能力的作用,也清醒地看到這種教學(xué)方法在實(shí)施中需要注意的一些問題。在《醫(yī)學(xué)物理學(xué)》的教學(xué)中,實(shí)事求是,把案例式教學(xué)法與傳統(tǒng)教學(xué)方法相結(jié)合,靈活地運(yùn)用于教學(xué)實(shí)踐中。在下一階段的實(shí)踐中,我們還要進(jìn)一步探討如何更好地發(fā)揮案例式教學(xué)法優(yōu)勢,縮小理論與實(shí)踐的差距,把案例式教學(xué)精品化,使教學(xué)效果更好。
    參考文獻(xiàn):。
    [1]仇惠、余大昆主編,案例版教材醫(yī)學(xué)物理學(xué)(第一版)[m].科學(xué)出版社,2008,1.
    [2]王光昶、張建煒等,案例教學(xué)法在醫(yī)學(xué)物理學(xué)教學(xué)中的重要性[j].西北醫(yī)學(xué)教育,2008,6.
    財務(wù)會計(jì)理論論文篇三
    摘要:伴隨我國酒店行業(yè)的繁榮發(fā)展，該行業(yè)已經(jīng)步入了成熟的發(fā)展階段，行業(yè)間的競爭也日趨激烈化?；诖耍瑐鹘y(tǒng)實(shí)踐教學(xué)顯然已經(jīng)無法滿足高職酒店管理專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)，無法適應(yīng)企業(yè)對技術(shù)型與技能型人才的需求。為此，培養(yǎng)出一大批既具有扎實(shí)的實(shí)踐操作技能，又具備一定酒店管理專業(yè)知識的高素質(zhì)專業(yè)人才，就成為酒店管理教育的重點(diǎn)所在。而改革酒店管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)方法，也成為其實(shí)踐教學(xué)展開的重要課題。以高職酒店管理專業(yè)為例，對情景教學(xué)法在其實(shí)踐教學(xué)中的應(yīng)用作以簡要分析。
    關(guān)鍵詞:高職;酒店管理;情景教學(xué)法。
    所謂“情境教學(xué)法”，指的就是在教學(xué)實(shí)踐中，教師有目的、有計(jì)劃地引入或創(chuàng)設(shè)某一特殊情境，讓學(xué)生獲得一定的態(tài)度體驗(yàn)，幫助其進(jìn)一步理解教材，使學(xué)生的心理機(jī)能得到有效發(fā)展的一種教學(xué)方法，對深化理論教學(xué)、提升學(xué)生綜合素質(zhì)有著重要作用，特別是在那些理論性比較強(qiáng)的應(yīng)用型學(xué)科教學(xué)中的應(yīng)用效果更好。
    一、模擬職業(yè)環(huán)境、展開模擬情境教學(xué)。
    眾所周知，專業(yè)課程作為專業(yè)教學(xué)中的主要課程，是學(xué)生掌握本專業(yè)知識與操作技能的有效途徑，對引導(dǎo)學(xué)生逐步樹立專業(yè)意識有著重要作用。新時期，在高職酒店管理專業(yè)教學(xué)中，涵蓋著眾多應(yīng)用型課程，如“餐飲管理”“前廳服務(wù)與管理”與“客房管理”等。這些課程均有著較強(qiáng)的應(yīng)用性與操作性，可較好地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與主動性，讓學(xué)生主動參與到課堂活動中，拓寬自身的知識面，達(dá)到一專多能的效果。而且這些課程同考證有著密切關(guān)系，技能加證書，使學(xué)生的就業(yè)渠道得到了大大地拓展［1］。然而，在這些應(yīng)用性與操作性較強(qiáng)的課程教學(xué)中，若依然采取傳統(tǒng)教師口頭傳授的形式來展開教學(xué)，想必很難讓學(xué)生較好地把握相應(yīng)的專業(yè)技能?；诖?，教師在教學(xué)實(shí)踐中必須具體結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，布置相應(yīng)的課堂任務(wù)，通過模擬真實(shí)的職業(yè)環(huán)境，展開模擬情境教學(xué)，讓學(xué)生在一個相對真實(shí)的職業(yè)環(huán)境中熟悉和把握相應(yīng)的酒店管理、服務(wù)技能，并得到自我體驗(yàn)。如，以“前廳”內(nèi)容為例，在“銷售客房”這一塊，筆者在向?qū)W生講解了有關(guān)客房銷售基礎(chǔ)知識與預(yù)定、入住登記等相關(guān)知識后，就為學(xué)生布置了相應(yīng)的任務(wù)。即以小組為單位，模擬完成客房推銷、接受預(yù)定與辦理入住的任務(wù)，并為學(xué)生創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的職業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生把教師看成“星級酒店”，把講臺當(dāng)作“酒店前臺”，讓學(xué)生進(jìn)行角色扮演，模擬完成“商務(wù)客人入住酒店商務(wù)套房”的情境，“新婚夫婦入住酒店度假觀景套房”的情境，“名人明星入住酒店豪華套房”的情境。通過這樣一系列情境設(shè)置，讓學(xué)生仿佛身臨其境，較真實(shí)地感受到酒店的工作環(huán)境，進(jìn)而充分發(fā)揮出自身的想象力與動手操作能力，而且在人物布置方面也可以適當(dāng)加深難度，以引起學(xué)生的重視。
    二、引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題、展開問題情境教學(xué)。
    在酒店管理教學(xué)中，教師還應(yīng)積極展開問題情境教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。通過情境的創(chuàng)設(shè)，揭示事物的內(nèi)在矛盾，喚醒學(xué)生的思維活動，激發(fā)其內(nèi)在驅(qū)動力，主動參與到課堂實(shí)踐活動中，把握知識，提高技能［2］。一是引入情境、發(fā)現(xiàn)問題。在教學(xué)實(shí)踐中，教師要善于提出問題，創(chuàng)設(shè)合理的問題情境，引發(fā)學(xué)生深入思考，即緊扣各教學(xué)環(huán)節(jié)的銜接與轉(zhuǎn)折，創(chuàng)設(shè)出能夠引起學(xué)生注意力的情境，緊扣“問題解決”各個環(huán)節(jié)，創(chuàng)設(shè)能夠幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的情境，緊扣教學(xué)內(nèi)容，有效利用多媒體設(shè)備、教具等現(xiàn)代化教學(xué)手段，創(chuàng)設(shè)出能夠啟發(fā)學(xué)生思維的情境。如，以“斟酒”內(nèi)容為例，筆者就通過錄像播放形式，讓學(xué)生從影像畫面中初步把握本節(jié)課的學(xué)習(xí)內(nèi)容，即“斟酒的方法”，引導(dǎo)學(xué)生自主發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)入新課的學(xué)習(xí)。二是設(shè)置情境、解決問題。在教學(xué)實(shí)踐中，教師應(yīng)創(chuàng)設(shè)出不同的問題情境，把握發(fā)問藝術(shù)，提出有價值的問題，引發(fā)學(xué)生自主探究，并在探究中掌握新知識。如“斟酒”一課中，學(xué)生在觀看完錄像之后，情緒得到了高漲。這時，筆者又讓學(xué)生帶著問題再次觀看錄像，讓學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容有了初步把握。緊接著，筆者又“趁熱打鐵”，將知識串聯(lián)在一起，一邊講解一邊演示，讓教學(xué)變得更加具有情境性，使學(xué)生更易把握知識。三是展現(xiàn)情境、強(qiáng)化問題。若僅僅是圍繞理論知識講解，顯然無法適應(yīng)高職教育“重技能、強(qiáng)技能”的需求，這時，教師還需要將情境展現(xiàn)在學(xué)生面前，加深其對知識與技能的理解。如“斟酒”一課中，在動作示范完成后，筆者就引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行小組練習(xí)，互幫互學(xué)，強(qiáng)化教學(xué)目標(biāo)，并采用自評、互評與教師評價的形式，進(jìn)一步加深學(xué)生對知識的理解。四是開拓情境、深化問題。為逐步深化教學(xué)，讓學(xué)生的各方面能力均得到提升，在指導(dǎo)練習(xí)的基礎(chǔ)上，教師需緊扣文本的重點(diǎn)、難點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)各種游戲情境，讓學(xué)生在游戲與競賽中深化知識［3］。如展開“你說我做”的游戲，一名同學(xué)用語言描述，另一名同學(xué)用動作展現(xiàn)，以此提升學(xué)生對理論知識與動作技能的把握程度?；蚴钦归_“情境操作”，引導(dǎo)學(xué)生在教室模擬餐廳場景，通過小品表演的形式，配以恰當(dāng)?shù)姆?wù)性語言來再現(xiàn)“斟酒”的服務(wù)流程，豐富“斟酒”服務(wù)內(nèi)容，提高教學(xué)效果。
    三、各類角色扮演、展開扮演情境教學(xué)。
    角色扮演情境指的就是引導(dǎo)學(xué)生扮演某一角色，在課堂或是實(shí)訓(xùn)室內(nèi)展開現(xiàn)場表演，以此來提升自身的實(shí)際操作技能［4］。而在高職酒店管理實(shí)踐教學(xué)中，角色扮演情境教學(xué)就可以通過以下兩個環(huán)節(jié)來展開。一是角色分析，合理分配角色。如“迎賓員”承擔(dān)著“酒店內(nèi)部矛盾協(xié)調(diào)者與酒店對外形象的宣傳者”的角色，其崗位職責(zé)就是將顧客迎入門、安排客人就座、送別客人［5］。而“餐飲服務(wù)員”是酒店員工中比例最多的一類，其主要職責(zé)就是在領(lǐng)班的帶領(lǐng)下，根據(jù)酒店服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)與程度，為顧客提供相應(yīng)的餐飲服務(wù)，收集顧客對本酒店與酒店產(chǎn)品的意見，并將其及時上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。其他角色還有“客房服務(wù)員”“顧客”“餐廳領(lǐng)班”“游泳池服務(wù)員”等，對于不同角色有著不同的崗位職責(zé)，這必然會讓學(xué)生了解每個角色的'特點(diǎn)。二是創(chuàng)設(shè)情境，角色扮演。在進(jìn)行角色分析之后，就需要創(chuàng)設(shè)情境，引導(dǎo)學(xué)生展開情境表演了。一般可以進(jìn)行分組表演，盡量讓每位學(xué)生都能參與到表演中，進(jìn)而在情境表演實(shí)踐中把握各個角色的崗位職責(zé)，熟悉服務(wù)流程。而在角色扮演中，部分學(xué)生可能出現(xiàn)不好意思或害怕等情況，這時，教師就需要讓學(xué)生意識到情境表演的重要性與必要性，從而更好地投入表演當(dāng)中，全面把握角色扮演的需求。如，在展開“酒店服務(wù)員推薦預(yù)定包間”情境扮演教學(xué)的時候，筆者就對學(xué)生在“做好班前準(zhǔn)備、詢問顧客預(yù)定要求、房間推薦”等環(huán)節(jié)提出了具體要求，讓學(xué)生選擇各自扮演的角色后，進(jìn)行實(shí)景布置，展開模擬演練。同時需要注意，在情境表演過程中，教師應(yīng)充分發(fā)揮出引導(dǎo)者與參與者的作用，給予學(xué)生適時的鼓勵，引領(lǐng)學(xué)生體會到表演的快樂與成就感。而對于學(xué)生在表演中存在的小失誤，不能當(dāng)場指出，而應(yīng)在表演結(jié)束后，采取恰當(dāng)?shù)耐緩礁嬷獙W(xué)生，讓學(xué)生在獲得成就感的同時，意識到自身的不足。另外，對于那些本次未參加表演的學(xué)生，需要求其認(rèn)真觀察表演，并做好相應(yīng)記錄，發(fā)現(xiàn)不足，從而在充分調(diào)動表演者表演熱情的基礎(chǔ)上，提升觀看者的鑒賞能力。通過這樣一種表演情境的創(chuàng)設(shè)，讓學(xué)生在表演過程中把握理論知識，熟練服務(wù)流程，從整體上提高教學(xué)效果。
    四、合理劃分項(xiàng)目、展開項(xiàng)目情境教學(xué)。
    在酒店管理專業(yè)中其最主要的項(xiàng)目，就是培養(yǎng)與提升學(xué)生酒店管理與酒店服務(wù)的具體應(yīng)用與交際能力。為此，教師就需要結(jié)合這個主要項(xiàng)目，對其進(jìn)行合理劃分，如按照餐飲服務(wù)崗位，劃分成訂餐、迎客、點(diǎn)餐與結(jié)賬、投訴等子項(xiàng)目，按照客房崗位，劃分成客房預(yù)定服務(wù)、前臺服務(wù)與房間服務(wù)等子項(xiàng)目，進(jìn)而結(jié)合項(xiàng)目內(nèi)容與教學(xué)任務(wù)，創(chuàng)設(shè)項(xiàng)目情境，展開項(xiàng)目情境教學(xué)［6］。同時，為確保項(xiàng)目情境教學(xué)的順利實(shí)現(xiàn)，便于學(xué)生溝通與討論，可將學(xué)生分成4—6人的小組。以“中餐宴會就餐服務(wù)”內(nèi)容為例，筆者就從以下幾個環(huán)節(jié)入手，展開了項(xiàng)目情境教學(xué)。一是項(xiàng)目介紹。筆者先將項(xiàng)目情境教學(xué)計(jì)劃、任務(wù)與分組名單等事項(xiàng)告知學(xué)生，詳細(xì)講解與本次研究內(nèi)容相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識、規(guī)范流程等，讓學(xué)生把握項(xiàng)目內(nèi)容與需要達(dá)到的目標(biāo)。二是布置任務(wù)。將“中餐宴會就餐服務(wù)”分成“餐前服務(wù)、酒水服務(wù)、菜肴服務(wù)、席間服務(wù)”多個子內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)生就項(xiàng)目內(nèi)容進(jìn)行小組討論。三是制訂計(jì)劃。各個小組結(jié)合項(xiàng)目任務(wù)制定出對應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃，明確分工，各小組分別負(fù)責(zé)不同的服務(wù)項(xiàng)目，并進(jìn)行角色扮演。而且每個小組也需設(shè)立一位組長，負(fù)責(zé)同學(xué)之間、師生之間的溝通與交流工作，確保任務(wù)順利完成。四是項(xiàng)目實(shí)施。小組成員迅速進(jìn)入項(xiàng)目角色，根據(jù)事先設(shè)計(jì)好的情境與角色分配，進(jìn)行情境模擬。模擬出真實(shí)的“就餐環(huán)境”，完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。最后，在項(xiàng)目完成后，要求小組成員在規(guī)定時間內(nèi)匯總資料，而筆者則適當(dāng)給予學(xué)生引導(dǎo)，使學(xué)生由被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為主動探究學(xué)習(xí)，在項(xiàng)目情境創(chuàng)設(shè)中掌握相關(guān)知識與技能。綜上所述，情境教學(xué)法的展開，能夠引導(dǎo)學(xué)生在一個相對真實(shí)、輕松的環(huán)境中獲得直觀的感性認(rèn)識，并逐步上升為理性認(rèn)識。該教學(xué)法在高職酒店管理教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用，對提升對酒店管理相關(guān)理論知識與酒店服務(wù)的認(rèn)識有著重要的作用。而模擬情境、問題情境與表演情境、項(xiàng)目情境的創(chuàng)設(shè)，更是大大提升了教學(xué)效果，活躍了課堂氛圍，使學(xué)生的思維能力、問題解決能力、實(shí)踐能力與自主探究能力均得到了一定的提升，為其逐步成為社會所需要的技能型高素質(zhì)人才奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    財務(wù)會計(jì)理論論文篇四
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)由于商品房開發(fā)周期長，所耗資金量大，其商品具有較高的價值，這就決定了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對開發(fā)的商品房采取預(yù)收定金或預(yù)收賬款和分期收款或按揭貸款方式銷售。在收入確認(rèn)時，有的單位收到預(yù)收定金或預(yù)收賬款時確認(rèn)收入，有的辦理按揭貸款手續(xù)時確認(rèn)收入。從而造成稅收計(jì)算和財務(wù)成果核算不準(zhǔn)確等混亂現(xiàn)象。
    （二）房地產(chǎn)開發(fā)成本、費(fèi)用與售價缺乏配比性。
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在房地產(chǎn)開發(fā)時，一是由于房地產(chǎn)開發(fā)周期較長，前期開發(fā)要投入大量的資金，發(fā)生大量的開發(fā)成本和期間費(fèi)用，期間費(fèi)用當(dāng)年必須確認(rèn)為營業(yè)利潤，開發(fā)成本又不能結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品成本，當(dāng)年內(nèi)發(fā)生的預(yù)收賬款也不能確認(rèn)為收入。形成開發(fā)成本、費(fèi)用與主營業(yè)務(wù)收入不能配比。二是企業(yè)所開發(fā)的商品房的成本載體是整個建設(shè)工程，而銷售則是按樓層或戶型為單位，造成售價與其成本不夠配比。三是企業(yè)的成本結(jié)轉(zhuǎn)沒有考慮房屋的樓層、朝向等因素，得出的經(jīng)營成果也不具有真實(shí)性。
    （三）收益評價體系不夠完善。
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在開發(fā)前期，資金投入量較大，在開發(fā)產(chǎn)品未完工前總成本和單位成本也無法確定，只有在項(xiàng)目完工后才能確認(rèn)項(xiàng)目的總成本和單位成本，從而確認(rèn)為收入，這時企業(yè)利潤才能實(shí)現(xiàn)。因此，僅以會計(jì)報表的凈利潤和費(fèi)用比率等傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)來考核企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，不利于監(jiān)督管理部門和社會對企業(yè)的評價和考核。
    （四）信息披露不夠全面、及時。
    按照新《會計(jì)準(zhǔn)則》和信息披露規(guī)范，存在如下問題：一是會計(jì)信息披露內(nèi)容格式過于“僵化”，導(dǎo)致一些應(yīng)該披露的重要信息無法顯示出來。二是會計(jì)信息披露內(nèi)容具有一定的滯后性。三是披露的會計(jì)信息大多是按照歷史成本計(jì)量，與其現(xiàn)時的時間價值相脫節(jié)。
    二、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計(jì)核算存在問題形成的原因。
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在會計(jì)核算中存在上述四方面問題形成的主要原因有：一方面制度缺失是形成上述問題的客觀原因。針對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的具體業(yè)務(wù)流程和會計(jì)工作的具體特點(diǎn)，現(xiàn)行的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計(jì)制度》不能準(zhǔn)確做出具體的規(guī)范，不利于企業(yè)操作，從而產(chǎn)生如此亂象。另一方面企業(yè)經(jīng)營者盲目追求利益最大化是問題形成的主觀原因。對不應(yīng)計(jì)入收入的預(yù)收賬款計(jì)入收入，開發(fā)成本后移，影響企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。
    三、完善房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計(jì)核算的對策。
    （一）進(jìn)一步完善房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計(jì)制度，規(guī)范核算行為。
    目前執(zhí)行的《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計(jì)制度》是財政部1993年1月制定的，部分內(nèi)容已不適應(yīng)形勢的發(fā)展，需進(jìn)一步規(guī)范和完善。一是與目前執(zhí)行的新《會計(jì)準(zhǔn)則（具體準(zhǔn)則）》不相適應(yīng)。二是與目前日趨發(fā)展經(jīng)濟(jì)形勢不相適應(yīng)。三是按現(xiàn)行的《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計(jì)制度》核算內(nèi)容已無法準(zhǔn)確地反映稅收征管所需數(shù)據(jù)。
    （二）正確使用新《會計(jì)準(zhǔn)則》，準(zhǔn)確確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入。
    根據(jù)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)，建設(shè)部制定了《商品房銷售管理辦法》，因此，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入時必須符合兩個標(biāo)準(zhǔn)，一個是按《商品房銷售管理辦法》規(guī)定的商品房預(yù)銷售和現(xiàn)房銷售確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，另一個是按新的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)定的主營業(yè)務(wù)收入確認(rèn)條件，前者是主營業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)的前提。根據(jù)規(guī)定，以預(yù)售方式出售商品房，應(yīng)當(dāng)在該預(yù)售項(xiàng)目取得“三書一證一表”（即住宅質(zhì)量保證書、住宅使用說明書、建筑工程質(zhì)量認(rèn)定書、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目竣工綜合驗(yàn)收合格證和建筑工程竣工驗(yàn)收備案表）時，并與買受方簽訂買賣合同，結(jié)清購房款或取得索取憑證，確認(rèn)為主營業(yè)務(wù)收入。對具備現(xiàn)房銷售條件，應(yīng)當(dāng)在與買受方簽訂買賣合同，收取房款或取得索取憑證，取得“三書一證一表”后，確認(rèn)為主營業(yè)務(wù)收入。對尚未辦理土地分割手續(xù)的，已具備上述現(xiàn)房交付條件也可確認(rèn)為主營業(yè)務(wù)收入。對以按揭方式銷售的商品房，對已具備上述交付條件的，以按揭貸款到賬日確認(rèn)為主營業(yè)務(wù)收入。
    （三）使用合理的方法，進(jìn)行開發(fā)成本和期間費(fèi)用的核算。
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)按現(xiàn)行《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計(jì)制度》規(guī)定的成本核算項(xiàng)目，歸集開發(fā)成本。對已竣工房屋應(yīng)按“約當(dāng)量比例法”在各樓層間分配開發(fā)成本。即按照當(dāng)期已竣工房屋的區(qū)位系數(shù)和每棟樓樓層系數(shù)折合成一個綜合系數(shù)乘以該樓層的建筑面積作為樓層當(dāng)量，即約當(dāng)量，然后按照該期某項(xiàng)目開發(fā)成本總額除以該期約當(dāng)量總和得出該項(xiàng)成本的分配率，以此按照各樓層的約當(dāng)量分別計(jì)算各樓層開發(fā)成本。對每一樓層的開發(fā)成本再按各樓層的每套房屋的建筑面積平圴分配到每套房屋，得出每套房屋的`開發(fā)成本，據(jù)此作為銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)依據(jù)?？缙谄陂g費(fèi)用（如樓盤展示費(fèi)用和樣板房裝修費(fèi)等），通過“遞延資產(chǎn)”科目核算，按比例攤銷，以保證年度財務(wù)報告的準(zhǔn)確性。
    （四）建立完善的收益評價體系。
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在其自身特點(diǎn)，因此在收益評價體系的建立時應(yīng)有其特殊性，既要反映房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的盈利能力、資金結(jié)構(gòu)狀況，同時，還要反映房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的負(fù)債能力和企業(yè)的抗風(fēng)險能力。盈利能力指標(biāo)主要包括銷售凈利率、凈資產(chǎn)收益率（roe）和總資產(chǎn)收益率（roa）。資產(chǎn)結(jié)構(gòu)指標(biāo)主要包括流動資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比率、長期股權(quán)投資占總資產(chǎn)的比率、其他長期資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比率等構(gòu)成。償債能力指標(biāo)體系包括流動比率、速動比率和資產(chǎn)負(fù)債率等構(gòu)成。企業(yè)抗風(fēng)險能力指標(biāo)主要包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、流動資金周轉(zhuǎn)率、現(xiàn)金流量比率等構(gòu)成。在評價企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)時，應(yīng)以房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的某一開發(fā)周期的指標(biāo)作為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行評價，否則，不利于真實(shí)地反映房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的經(jīng)營實(shí)績。
    （五）擴(kuò)大信息披露的內(nèi)容，提高信息披露的質(zhì)量。
    財務(wù)會計(jì)理論論文篇五
    提要：本文以營業(yè)稅向增值稅改革為研究對象，圍繞營業(yè)稅改增值稅對會計(jì)核算的影響展開具體分析。首先，對營業(yè)稅、增值稅各自的概念以及營業(yè)稅改增值稅的背景、意義等內(nèi)容做出簡單的概述和介紹；其次，從企業(yè)稅負(fù)、企業(yè)財務(wù)報表兩方面就營業(yè)稅改增值稅對會計(jì)核算的影響做出深入的研究；最后，對進(jìn)一步推進(jìn)營業(yè)稅改增值稅實(shí)施的具體辦法給予詳細(xì)的介紹，即加強(qiáng)部門組織管理、加強(qiáng)人員培訓(xùn)、強(qiáng)化輿論宣傳。希望通過以下研究，對營業(yè)稅改增值稅在我國未來的繼續(xù)深入開展實(shí)施具有一定的幫助，以在減輕企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。
    關(guān)鍵詞：營業(yè)稅；增值稅；營改增；影響；辦法。
    營業(yè)稅改增值稅是我國在稅務(wù)制度改革方面的一個具有標(biāo)志性的重要稅改事件。這項(xiàng)改革活動的實(shí)施，能夠有效解決企業(yè)稅款重復(fù)征收等一系列問題，對于我國稅務(wù)征收管理工作的完善具有一定的幫助。營業(yè)稅改增值稅活動的開展，將會對企業(yè)經(jīng)營核算工作產(chǎn)生極大的影響，使企業(yè)的納稅標(biāo)準(zhǔn)、范圍、內(nèi)容等產(chǎn)生較大的變化。無論是對于我國稅務(wù)制度的完善還是社會各行業(yè)的發(fā)展而言，這項(xiàng)改革的意義都是巨大的。為此，我們必須對“營改增”對會計(jì)核算的影響有一個充分的認(rèn)識，以做好營改增后的準(zhǔn)備。
    一、營業(yè)稅改增值稅相關(guān)內(nèi)容介紹。
    （一）概念介紹。營業(yè)稅隸屬于流轉(zhuǎn)稅的范疇，主要是針對單位和個人在我國境內(nèi)開展銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)、提供應(yīng)稅勞務(wù)等活動的過程中，所賺取的營業(yè)額而展開征收工作的一種稅務(wù)。不同的營業(yè)稅繳對象，其稅款征繳率是不同的。我國財政部、稅務(wù)總局在20xx年首次對營業(yè)稅改增值稅的試點(diǎn)方案，向社會大眾進(jìn)行了公布。增值稅也屬于流轉(zhuǎn)稅的`范圍，商品流轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的增值額是其主要的征收依據(jù)。就其計(jì)稅原理而言，增值稅的征收范圍包括商品流通、生產(chǎn)以及勞務(wù)服務(wù)等環(huán)節(jié)中商品所產(chǎn)生的附加值或是新增價值。因此，簡單來講，增值稅就是對單位或是個人在開展修理、加工、貨物銷售等勞務(wù)活動的過程當(dāng)中，所實(shí)現(xiàn)的增值額進(jìn)行征收的一個稅種。作為我國主要的稅種之一，其征收額占我國整體稅收款的一半以上。征收總款額的75%需要上繳到我國中央財政部門，25%被劃撥為地方性收入。
    （二）營業(yè)稅改增值稅背景分析。簡單而言，營業(yè)稅改增值稅，就是將所有類型的服務(wù)以及產(chǎn)品全部劃分到增值稅的范疇，并依據(jù)增值稅的征收依據(jù)對其進(jìn)行統(tǒng)一的稅款征收，撤銷征繳對于以勞務(wù)服務(wù)活動為主的營業(yè)稅，使增值稅的征收稅率得以降低。在20xx年1月1日，上海作為試點(diǎn)城市首次在部分服務(wù)業(yè)以及交通運(yùn)輸業(yè)中對該方案進(jìn)行試行，同時這一試點(diǎn)方案的實(shí)施也在真正意義上拉開了我國勞務(wù)稅收改革的序幕。截止到20xx年，營業(yè)稅改增值稅的試行方案已逐漸被擴(kuò)展到我國各個城市當(dāng)中。20xx年1月，在主持召開關(guān)于稅務(wù)改革的座談會議時指出，作為對我國財務(wù)稅收體制進(jìn)行深化改革重頭戲的“營改增”，前期試點(diǎn)工作已經(jīng)取得了巨大的成效。在未來的一年中，在稅收方面我們要大幅度地為企業(yè)減負(fù)，通過對增值稅分享比例的調(diào)整來促進(jìn)“營改增”在社會中的全面開展，促進(jìn)各地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
    二、營業(yè)稅改增值稅對會計(jì)核算的影響。
    （一）影響企業(yè)稅負(fù)。營業(yè)稅改增值稅對企業(yè)稅負(fù)的影響主要表現(xiàn)在兩個方面：一是企業(yè)可用于流轉(zhuǎn)的稅費(fèi)減少。這主要是由于企業(yè)原來所要上繳的、依照規(guī)定可以在稅前全額扣除的營業(yè)稅負(fù)被自動劃分到增值稅身上。實(shí)行營業(yè)稅改增值稅后，依照新的規(guī)定，企業(yè)不能在所得稅稅前將增值稅扣除，這就在一定程度上提升了企業(yè)所要交納所得稅的數(shù)額。企業(yè)會計(jì)核算面對這一充滿挑戰(zhàn)性的、全新的發(fā)展要求，必須要始終保持冷靜的態(tài)度來科學(xué)的對待此事，以使企業(yè)最終的利益得到良好的保障；同時，“營改增”相關(guān)規(guī)定的實(shí)施對于購進(jìn)固定資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)也產(chǎn)生著一定的影響。二是營業(yè)稅改增值稅中發(fā)票的制定會影響到會計(jì)的核算工作。以往作為重要原始憑證的增值稅發(fā)票，在改革后其功能及內(nèi)容發(fā)生了一定的變化，這就對會計(jì)核算人員的賬目輸入以及辨認(rèn)構(gòu)成了影響，導(dǎo)致會計(jì)核算工作疏漏的出現(xiàn)、效率的降低。
    （二）影響企業(yè)財務(wù)報表。推行營業(yè)稅向增值稅改革后，企業(yè)的財務(wù)報表受到了一定的影響，具體表現(xiàn)為：首先，影響利潤表的分析。取消營業(yè)稅，降低了與營業(yè)收入相關(guān)項(xiàng)目金額，在經(jīng)濟(jì)利潤方面使企業(yè)有所提升。同時，對于企業(yè)流動盈余資金的增加、經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大、社會經(jīng)濟(jì)效益的提升等也起著一定的作用，有助于企業(yè)良性循環(huán)的實(shí)現(xiàn)。其次，影響企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表的制定。改革后，資產(chǎn)負(fù)債表中無形及固定資產(chǎn)初期余額會發(fā)生變化，且應(yīng)交營業(yè)稅項(xiàng)目被取消，這使得企業(yè)應(yīng)交稅費(fèi)末期的余額得以降低。最后，影響對現(xiàn)金流量表的分析。營業(yè)稅改增值稅辦法的實(shí)施，使得投資活動當(dāng)中企業(yè)所購買的各種資產(chǎn)的現(xiàn)金降低，而關(guān)乎企業(yè)構(gòu)建的進(jìn)項(xiàng)稅額則相比較之下有一定的提升。聯(lián)系上文所提到的營改增對企業(yè)稅負(fù)的影響，營改增活動的開展對于企業(yè)而言，不僅不再需要負(fù)擔(dān)高額的營業(yè)稅負(fù)，且在對資產(chǎn)開展購買活動的過程當(dāng)中，其進(jìn)項(xiàng)稅額也可以被抵扣，這對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升是非常有益的，能夠在一定程度上促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)金流動、增加企業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展，這些都會影響對企業(yè)現(xiàn)金流量表的分析。
    三、推進(jìn)營業(yè)稅改增值稅實(shí)施具體辦法。
    營業(yè)稅改增值稅首先以上海為試點(diǎn)城市，在上海的服務(wù)業(yè)以及交通運(yùn)輸業(yè)中開展實(shí)施，在隨后的幾年當(dāng)中又逐步擴(kuò)展到了江西、安徽、北京、天津、廣東、湖北、山西等省市。這些城市在實(shí)施營改增的過程中都根據(jù)自己的實(shí)際情況制定出了具體的改革實(shí)施辦法，既有相似之處，也存在著一定的差異，但對于“營改增”活動的進(jìn)一步推進(jìn)都有很好的幫助。筆者在開展深入研究的基礎(chǔ)上，通過對各試點(diǎn)城市具體實(shí)施辦法經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和借鑒，得出了以下結(jié)論：
    （一）加強(qiáng)對各部門工作的組織管理。為進(jìn)一步推進(jìn)營業(yè)稅改增值稅活動的開展，各地政府管理機(jī)構(gòu)要通過工作聯(lián)席會議制度的建立，集合地稅、國稅、財政等相關(guān)部門中的骨干人員來組成專門的辦公小組，開展統(tǒng)一辦公。在集中各部門力量的基礎(chǔ)上，形成合力全面推進(jìn)區(qū)域內(nèi)營改增活動的實(shí)施。
    （二）加強(qiáng)對相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。營業(yè)稅改增值稅活動的實(shí)施離不開相關(guān)工作人員的努力，只有這些人員在具備較高專業(yè)技能的基礎(chǔ)上才能保證“營改增”活動的有效、順利開展。為此，我們要通過層次劃分的辦法，分層做好對稅務(wù)改革相關(guān)部門人員的培訓(xùn)工作。具體包括領(lǐng)導(dǎo)干部、銀行、稅務(wù)、財政、企業(yè)這五個方面的培訓(xùn)。我們要根據(jù)其工作實(shí)際制定出不同的培訓(xùn)內(nèi)容，以側(cè)重其不同能力的培養(yǎng)，以為“營改增”活動的實(shí)施提供優(yōu)秀的人才保障，促進(jìn)“營改增”的進(jìn)一步深化。
    （三）強(qiáng)化輿論宣傳工作。政府以及稅務(wù)相關(guān)部門要想使“營改增”得到順利實(shí)施，使“營改增”的具體辦法、規(guī)定能夠被社會中大眾所熟知，提升工作流暢度，就必須做好輿論的宣傳、教育工作。與社會宣傳部門加強(qiáng)聯(lián)系，對于稅改新政策、新辦法、新規(guī)定等內(nèi)容要組織社會主流媒體進(jìn)行及時的報道，并對網(wǎng)絡(luò)等新媒體關(guān)于稅改的輿論風(fēng)向進(jìn)行關(guān)注和引導(dǎo)。充分倡導(dǎo)“先行先試政策”的號召，對于已經(jīng)開展試點(diǎn)的行業(yè)在招商引資方面要加大幫扶力度。
    作者:徐美華單位:遼寧建筑職業(yè)學(xué)院。
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    財務(wù)會計(jì)理論論文篇六
    財務(wù)會計(jì)的目標(biāo)在于向企業(yè)投資者、債券人以及相關(guān)管理部分提供真實(shí)的財務(wù)信息機(jī)企業(yè)經(jīng)營效益，而稅務(wù)會計(jì)的目的則在于向稅務(wù)部門等相關(guān)信息使用者提供企業(yè)實(shí)際的納稅信息，以便于稅款的征收，根據(jù)使用目的的不同，信息使用者可以根據(jù)相關(guān)會計(jì)信息開展有效的決策行為。為實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會計(jì)的目標(biāo)，需要納稅人通過納稅申報，向稅務(wù)機(jī)關(guān)以書面申報的形式申請納稅事項(xiàng)，而財務(wù)會計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)則可以通過向利益相關(guān)者提供現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表以及利潤表來實(shí)現(xiàn)。通常而言，企業(yè)每年需要通過對利潤表的調(diào)整來完成納稅申報表的編制。
    （二）財務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)之間的參照依據(jù)不同。
    會計(jì)制度及準(zhǔn)則是企業(yè)開展財務(wù)會計(jì)工作的主要參照依據(jù)，財務(wù)會計(jì)的核算及編制均已會計(jì)制度及會計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)進(jìn)行，以確保財務(wù)信息的真實(shí)可靠，而稅法等相關(guān)法律法規(guī)則是企業(yè)稅務(wù)會計(jì)的主要依據(jù)，稅務(wù)會計(jì)依據(jù)稅法等相關(guān)規(guī)定計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅金額，并以書面報告的形式向稅務(wù)部門進(jìn)行納稅結(jié)果反饋。
    （三）財務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)之間的核算程序不同。
    財務(wù)會計(jì)的核算程序?yàn)椋簳?jì)憑證、會計(jì)賬簿和會計(jì)報表，三者之間不可分割。通常稅務(wù)會計(jì)往往也按照這一流程進(jìn)行核算，但由于具體要求不明確，企業(yè)往往采用在年末根據(jù)財務(wù)會計(jì)的相關(guān)數(shù)據(jù)按照稅法規(guī)定進(jìn)行調(diào)整的基礎(chǔ)上編制納稅報表。
    資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、支出和利潤是財務(wù)會計(jì)的六大要素，企業(yè)日常的財務(wù)會計(jì)活動都是以這六大要素為前提的，而稅務(wù)會計(jì)的基本要素主要是應(yīng)收收入、應(yīng)稅收益、應(yīng)稅金額以及扣除費(fèi)用。兩種會計(jì)方式中的收入及費(fèi)用在計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)及時間等方面有著較大的不同。
    財務(wù)制度管理過死、過多的弊病普遍存在于以往的財務(wù)管理之中，隨著我國稅收制度及財務(wù)制度的不斷變革，尤其是《企業(yè)財務(wù)通則》頒發(fā)以來，稅務(wù)會計(jì)與財務(wù)會計(jì)的協(xié)調(diào)性問題得到了有效解決。在接下來的改革過程中，我們有必要繼續(xù)做好對兩個關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，盡可能地縮小兩個政策上的差異性，摒棄以往互不協(xié)調(diào)，單打獨(dú)斗的不良現(xiàn)象，努力使得企業(yè)應(yīng)稅所得以同會計(jì)收益實(shí)現(xiàn)時間上的一致性。就大環(huán)境、大趨勢而言，稅務(wù)會計(jì)與財務(wù)會計(jì)差異性的縮小是符合會計(jì)管理需求的，但這不能排除二者在某些方面長期存在差異，其固有差異在一定程度上將是長期或始終存在的。以企業(yè)違規(guī)經(jīng)營或違法支出而受到的司法罰金以及政府部門的行政罰款為例，在財務(wù)會計(jì)中，就可以以損失、費(fèi)用或成本的科目進(jìn)行列支，而根據(jù)稅法的規(guī)定，從稅務(wù)角度來看，這種支出則不允許用于抵稅，這一規(guī)定直接體現(xiàn)了稅法以稅收利益為目標(biāo)為國家謀取稅收利益的性質(zhì)。財務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)受客觀理論基礎(chǔ)及資源優(yōu)化配置的利益驅(qū)動而走向趨同化。結(jié)合我國會計(jì)工作及稅收征管工作的實(shí)際，二者之間不斷趨同的可能性很大：首先，稅收法規(guī)與會計(jì)制度的協(xié)調(diào)及協(xié)作促使二者的趨同化。
    無論在理論界還是在實(shí)務(wù)界，財政部在制定會計(jì)制度與會計(jì)準(zhǔn)則方面的有效性和權(quán)威性是被廣大人所認(rèn)同和肯定的，而與此同時，財政部還擔(dān)負(fù)著制定我國稅收法律法規(guī)的重任，這就為我國稅收法規(guī)與會計(jì)制度的逐步趨同奠定了制度基礎(chǔ)。受法律法規(guī)協(xié)調(diào)性的不斷加強(qiáng)，稅務(wù)會計(jì)與財務(wù)會計(jì)必然走向不斷協(xié)調(diào)和趨同的大趨勢；其次，財務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的趨同還會受到企業(yè)稅務(wù)籌劃活動的影響，假定企業(yè)收入及費(fèi)用一定，企業(yè)的稅后利潤與企業(yè)應(yīng)繳稅額成反比關(guān)系，因此，企業(yè)需要通過稅收籌劃通過合理避稅來減少企業(yè)應(yīng)稅負(fù)擔(dān)。故有必要不斷促進(jìn)會計(jì)制度與稅收政策的協(xié)調(diào)發(fā)展。
    企業(yè)稅務(wù)會計(jì)與財務(wù)會計(jì)的差別是必然存在的，但這并不影響二者之間不斷協(xié)調(diào)走向趨同的趨勢。在我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，要想降低企業(yè)制度轉(zhuǎn)換成本和稅收成本，減少政府稅收征管成本及企業(yè)納稅風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)歷的最優(yōu)化，就必須不斷構(gòu)建稅務(wù)會計(jì)與財務(wù)會計(jì)的協(xié)調(diào)性關(guān)系。
    財務(wù)會計(jì)理論論文篇七
    工商協(xié)同營銷，就是讓工商企業(yè)共同攜手，面對消費(fèi)者，研究市場，充分發(fā)揮市場和計(jì)劃的調(diào)控作用，在又好又快地完成品牌置換的同時實(shí)現(xiàn)雙贏。我國的煙草行業(yè)的內(nèi)部管理體制有了重大的改革，它開始實(shí)施以工商分離的體制，原本傳統(tǒng)的工商關(guān)系打破的同時新型的工商關(guān)系也在逐步形成，這種關(guān)系的形成可以統(tǒng)一規(guī)范煙草市場使其競爭有序的進(jìn)行。國家局局長姜成康反復(fù)強(qiáng)調(diào)“工商之間要以市場為導(dǎo)向，以共同發(fā)展為目標(biāo)，以提高中國煙草總體競爭實(shí)力為主要任務(wù)，平等互利、互動互信、資源共享、效率責(zé)任，企業(yè)如何將新型工商關(guān)系落在實(shí)處，如何采用信息化的手段支持工商協(xié)同業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新，需要從當(dāng)前企業(yè)營銷存在的問題、工商協(xié)同業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新、工商協(xié)同信息化的實(shí)現(xiàn)等方面，進(jìn)行系統(tǒng)思考?！?BR>    一、行業(yè)開展工商協(xié)同營銷的背景。
    自20xx年新型工商關(guān)系提出以后，協(xié)同營銷就開始成為行業(yè)的熱點(diǎn)，工商分開后，國家局就提出要以穩(wěn)定為主，工商之間已然成為了熱門話題。20xx年北京市首先提出了建立工商戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。初國家局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推動工商企業(yè)協(xié)同營銷工作的指導(dǎo)意見》(國煙辦[20xx]71號)，其中明確提出，工商協(xié)同營銷是行業(yè)整體營銷體系的發(fā)展和完善，是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)全面提升的新要求，是訂單供貨工作不斷深化的新任務(wù)，是行業(yè)貫徹落實(shí)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”任務(wù)的重要舉措。國家局何澤華副局長在工商協(xié)同營銷試點(diǎn)工作啟動座談會上指出，這兩年隨著訂單供貨工作的開展，市場的潛力得到釋放，行業(yè)適應(yīng)市場的能力得到增強(qiáng)，工商關(guān)系進(jìn)入了一個比較好的發(fā)展階段。國家局適時提出工商協(xié)同營銷對促進(jìn)行業(yè)發(fā)展是一個很重要的舉措。
    二、企業(yè)營銷工作中面臨著諸多問題。
    目前企業(yè)營銷信息主要靠各區(qū)的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行人工的統(tǒng)計(jì)，全國上下大概有上百個商企采集數(shù)據(jù)都需要到逐個的商業(yè)公司。然而這種采集方式的工作效率很差，數(shù)據(jù)及時性和準(zhǔn)確性都很難得到保證，導(dǎo)致企業(yè)不能及時了解市場變化、品牌的宏觀態(tài)勢和發(fā)展?jié)摿ΑｄN售預(yù)測計(jì)劃是企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃的主要依據(jù)的，我們目前的需求計(jì)劃不能細(xì)化到周或天，這樣很容易造成預(yù)測結(jié)果同商業(yè)公司所期望的需求不符的情況，這樣企業(yè)就會盲目的生產(chǎn)，備貨就不能及時準(zhǔn)確，企業(yè)就只能按照傳統(tǒng)方式按照原本的數(shù)據(jù)安排發(fā)貨。物流調(diào)度缺乏精細(xì)化的指揮，很容易出現(xiàn)銷量好的產(chǎn)品得不到及時的供給，而銷量一般的產(chǎn)品在庫存中卻占了大部分。
    工商協(xié)同營銷需要從在三個層面積極開展互動協(xié)同。
    1.行業(yè)戰(zhàn)略層面。探索符合行業(yè)整體品牌發(fā)展戰(zhàn)略的協(xié)同營銷實(shí)現(xiàn)機(jī)制，加快形成全國性品牌、區(qū)域性品牌為系列的中國煙草品牌體系，突出培育“10多個”重點(diǎn)骨干品牌。
    2.企業(yè)策略層面。工商企業(yè)協(xié)同制訂市場發(fā)展戰(zhàn)略、品牌發(fā)展戰(zhàn)略，以協(xié)同品牌定位、品牌管理和維護(hù)等策略培育優(yōu)勢品牌。
    3.營銷操作層面。工商雙方要制訂協(xié)同培育品牌的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，如品牌引入退出規(guī)則、促銷規(guī)則、新品上市流程等，在規(guī)則中明確工商雙方職責(zé)分工，共同執(zhí)行。
    協(xié)同營銷就是讓工商企業(yè)共同攜手，研究市場、研究消費(fèi)者，按照市場化和經(jīng)營計(jì)劃的要求，在平穩(wěn)地完成品牌置換的同時，維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益。協(xié)同營銷是近年來發(fā)展起來的'一種新的營銷理念，正作品牌是企業(yè)的象征，是企業(yè)核心競爭力的具體體現(xiàn)，企業(yè)為一種手段推動著中國煙草行業(yè)的改革向縱深發(fā)展。按照國商協(xié)同營銷是指在市場營銷活動中，煙草工業(yè)和商業(yè)企業(yè)雙家煙草專賣局提出的“兩個多個”戰(zhàn)略發(fā)展方向，國內(nèi)卷煙方在品牌內(nèi)涵、品牌定位一致的基礎(chǔ)上，為尋求利益最大化，品牌將會進(jìn)一步的整合，一些市場知名度不高、量小、基礎(chǔ)弱在營銷理念以及市場、品牌、服務(wù)等營銷實(shí)踐方面展開全方位的品牌將無法應(yīng)對激烈的市場競爭，面臨被邊緣化甚至被壓的營銷合作。工商協(xié)同營銷是我們以后工作發(fā)展的趨勢，協(xié)同營銷做好市場為目標(biāo)，培育品牌是我們最終的結(jié)果，協(xié)同營銷就是工業(yè)企業(yè)與商業(yè)企業(yè)，緊緊圍繞培育品牌為共同目標(biāo)的，實(shí)現(xiàn)自身最大的價值。
    努力完善工商協(xié)同機(jī)制工商雙方是運(yùn)行協(xié)同營銷關(guān)鍵，工業(yè)企業(yè)要更多地關(guān)注市場、關(guān)注消費(fèi)者，實(shí)現(xiàn)由產(chǎn)品推銷向品牌營銷的轉(zhuǎn)變;商業(yè)企業(yè)要更多地關(guān)注客戶，突出服務(wù)，注重效率，優(yōu)化流程，提高素質(zhì)，工商協(xié)同營銷品牌培育是硬件工程的重要基礎(chǔ)。從卷煙供應(yīng)鏈的角度出發(fā)，需要明確工業(yè)、商業(yè)、客戶經(jīng)理和零售戶在品牌培育流程中的職責(zé)和權(quán)利，形成一條卷煙產(chǎn)、供、銷的完整供應(yīng)鏈，才能夠優(yōu)化行業(yè)資源配置、提高工作效率，只有這樣才能更好地了解市場，解決工商脫節(jié)，推進(jìn)訂單組織貨源向訂單組織生產(chǎn)延伸，最終目標(biāo)是做優(yōu)做強(qiáng)品牌，不斷增強(qiáng)行業(yè)整體競爭力。
    財務(wù)會計(jì)理論論文篇八
    首先，企業(yè)會計(jì)核算是企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)可能存在的問題的重要途徑，對企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升具有重要作用。通過會計(jì)核算工作，企業(yè)能實(shí)現(xiàn)對企業(yè)相對分散的信息資料的整理與匯總，其中包括會計(jì)憑證、賬簿中的資料，并對資料反映出的企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行有效監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高，同時也為企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。此外，債權(quán)人、股東、投資人及相關(guān)國家職能部門能通過企業(yè)會計(jì)核算獲取會計(jì)資料，進(jìn)而為信息使用者提供真實(shí)可靠的信息資料，對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行分析、監(jiān)督以及掌控，并且能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。其次，企業(yè)會計(jì)核算對企業(yè)內(nèi)部核算責(zé)任體系的建設(shè)具有十分重要的意義。該體系主要是由企業(yè)經(jīng)營者責(zé)任、企業(yè)部門責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任以及企業(yè)會計(jì)人員的責(zé)任等三方面構(gòu)成。企業(yè)經(jīng)營者責(zé)任指的是企業(yè)中產(chǎn)品質(zhì)量的主要責(zé)任應(yīng)由企業(yè)經(jīng)營者承擔(dān)，如此一來，企業(yè)經(jīng)營者就必須確保會計(jì)信息的真實(shí)性，為會計(jì)人員的工作開展提供充分的依據(jù)；企業(yè)部門責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任主要是指會計(jì)核算的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督以及管理應(yīng)由企業(yè)財務(wù)部門的負(fù)責(zé)人實(shí)施，對違法事項(xiàng)的處理其有權(quán)利阻止與拒絕；再者是企業(yè)會計(jì)人員的責(zé)任，在企業(yè)會計(jì)核算中，他們作為會計(jì)核算的主體，對企業(yè)會計(jì)核算水平具有十分重要的影響，因此，必須對其日常行為加以規(guī)范，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對會計(jì)人員的行為提出嚴(yán)格要求，確保其具備一定的業(yè)務(wù)水平與職業(yè)道德素質(zhì)，并實(shí)現(xiàn)相互監(jiān)督與檢查。最后，為了保證會計(jì)信息的真實(shí)性，加強(qiáng)廉政建設(shè)，就必須強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)核算。違規(guī)違法行為是難以單憑企業(yè)員工的自覺性來杜絕的，因此，必須對會計(jì)核算制度加以完善，避免出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，并注重培養(yǎng)視企業(yè)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平以及道德素質(zhì)，為企業(yè)會計(jì)核算水平的提高提供充分的保障，如此一來，企業(yè)資金的運(yùn)作才能夠?qū)崿F(xiàn)透明化、公開化，會計(jì)信息具有真實(shí)性、可靠性以及準(zhǔn)確性。
    二、企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題。
    1.缺乏完善的會計(jì)核算的制度和體系。
    目前，我國企業(yè)會計(jì)核算存在制度與體系建設(shè)不到位的問題，導(dǎo)致會計(jì)核算制度與體系不完善。具體表現(xiàn)為企業(yè)會計(jì)核算基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范性。首先，在會計(jì)部門與會計(jì)人員的設(shè)置上存在不合理現(xiàn)象，企業(yè)會計(jì)部門缺乏層次性，難以明確分工。沒有嚴(yán)格按照會計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定設(shè)置會計(jì)崗位，沒有明確劃分會計(jì)崗位的職能，導(dǎo)致一些會計(jì)崗位的職能沖突，難以相容。同時，各崗位之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)欠缺，無法實(shí)現(xiàn)相互制約，相互影響，這會對會計(jì)核算工作的結(jié)果產(chǎn)生嚴(yán)重影響。其次，在建賬方面存在不規(guī)范甚至不合法的情況。有的會計(jì)人員在會計(jì)核算中存在違規(guī)違法行為，一些會計(jì)人員在建賬時沒有嚴(yán)格按照法律規(guī)定，或會計(jì)核算科目的設(shè)置不合理，又或者沒有對會計(jì)科目核算內(nèi)容及會計(jì)核算方法進(jìn)行明確規(guī)范，進(jìn)而導(dǎo)致會計(jì)核算中存在不同程度的漏洞，嚴(yán)重影響會計(jì)工作結(jié)果的真實(shí)性與可靠性。此外，由于缺乏完善的會計(jì)核算制度，使會計(jì)人員的行為難以得到規(guī)范與約束，且沒有形成合理的業(yè)務(wù)流程，會計(jì)核算工作呈現(xiàn)出混亂的狀態(tài)，難以提高會計(jì)核算工作的效率與質(zhì)量。
    2.企業(yè)會計(jì)核算的人員綜合素質(zhì)偏低。
    作為開展企業(yè)會計(jì)核算工作的主體，會計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)直接決定會計(jì)核算工作的效率與質(zhì)量。但目前，許多企業(yè)的會計(jì)核算人員綜合素質(zhì)偏低，導(dǎo)致會計(jì)核算工作質(zhì)量受到很大程度的影響。會計(jì)核算工作的不斷進(jìn)步與發(fā)展促使會計(jì)核算的信息化進(jìn)程得以推進(jìn)，在現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)核算工作中，引進(jìn)越來越多的先進(jìn)技術(shù)及設(shè)備，而有的會計(jì)從業(yè)人員受限于基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)知識欠缺及相關(guān)軟件操作不熟悉，難以適應(yīng)會計(jì)核算工作的需求。許多企業(yè)的會計(jì)人員缺乏相關(guān)的基礎(chǔ)知識，這一問題在一些年紀(jì)較大的會計(jì)核算工作人員身上暴露得更加明顯，這些會計(jì)核算人員仍采用手工的方式進(jìn)行記賬，完全不了解會計(jì)核算工作中的創(chuàng)新工具，例如，電子憑證等。但隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各類企業(yè)得到了充足發(fā)展，在數(shù)量與規(guī)模上都有了很大提升，會計(jì)工作的工作量也不斷加大，在這一形勢下，會計(jì)核算工作人員的工作量必然加大，再加上企業(yè)會計(jì)核算人員的整體水平不高，因此，大大提高了實(shí)際會計(jì)核算工作中的失誤率。
    3.企業(yè)會計(jì)核算的監(jiān)督管理力度不強(qiáng)。
    目前，許多企業(yè)缺乏完善的內(nèi)控機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)核算的監(jiān)督管理力度不強(qiáng)。作為保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)及會計(jì)資料真實(shí)可靠的重要手段，內(nèi)控機(jī)制對企業(yè)會計(jì)核算工作的加強(qiáng)具有重要意義。在企業(yè)經(jīng)營活動中，管理人員受素質(zhì)偏低的影響，缺乏對內(nèi)控的正確認(rèn)識，企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)欠缺，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)浪費(fèi)與流失的問題時有發(fā)生。企業(yè)會計(jì)核算的監(jiān)督是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動合規(guī)合法的重要手段，然而有的企業(yè)管理人員時常干預(yù)財務(wù)工作，授意企業(yè)財務(wù)人員在工作中采取不當(dāng)行為，進(jìn)而導(dǎo)致無法發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督的重要職能，因此，有的會計(jì)人員就利用這個漏洞來滿足個人經(jīng)濟(jì)利益，侵吞企業(yè)財產(chǎn)，進(jìn)而損害企業(yè)集體利益。
    4.企業(yè)會計(jì)核算缺乏獨(dú)立性，界限模糊。
    就現(xiàn)有的會計(jì)核算基本準(zhǔn)則而言，企業(yè)會計(jì)核算工作的開展必須處于一個客觀獨(dú)立的狀態(tài)，否則難以保證核算與計(jì)量的會計(jì)信息的真實(shí)性與客觀性。但目前，我國許多企業(yè)的會計(jì)核算工作都存在獨(dú)立性缺失的情況。具體表現(xiàn)為兩方面：第一，企業(yè)會計(jì)部門之間沒有明確的分工。許多企業(yè)沒有分離會計(jì)部門與其他部門，導(dǎo)致其他部門時常影響會計(jì)部門工作的政策開展，導(dǎo)致會計(jì)核算工作缺乏獨(dú)立性，同時，企業(yè)也沒有分離與劃分企業(yè)會計(jì)部門之間的工作崗位，造成崗位設(shè)置不合理，進(jìn)而影響企業(yè)會計(jì)核算工作的獨(dú)立性；第二，企業(yè)管理層也是干涉企業(yè)會計(jì)核算工作的重要因素，目前，我國企業(yè)大多為民營企業(yè)，對企業(yè)所有者而言，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)也基本屬于他，因此，在企業(yè)會計(jì)核算工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能實(shí)現(xiàn)對其的絕對控制與支配，企業(yè)會計(jì)核算工作在很多情況下受到領(lǐng)導(dǎo)主觀意識的影響而難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
    三、企業(yè)會計(jì)核算存在問題的完善芻議。
    為了完善會計(jì)核算工作，首先，應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)核算制度與體系的建設(shè)，為會計(jì)核算質(zhì)量的提高提供強(qiáng)有力的支持。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)從管理人員、部門人員以及會計(jì)人員等三方面入手。企業(yè)管理人員應(yīng)承擔(dān)會計(jì)核算質(zhì)量的主要責(zé)任，為了確保企業(yè)會計(jì)財務(wù)信息具有真實(shí)性與可靠性，企業(yè)管理人員必須加強(qiáng)會計(jì)機(jī)構(gòu)與會計(jì)人員的行為規(guī)范，使其嚴(yán)格依照法律規(guī)定執(zhí)行會計(jì)人員的工作。企業(yè)管理人員應(yīng)遵紀(jì)守法，不能授意會計(jì)人員采用違規(guī)違法行為辦理會計(jì)事項(xiàng)，確保會計(jì)工作是在嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的前提下開展的。企業(yè)的部門負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)會計(jì)核算質(zhì)量的有關(guān)責(zé)任，在會計(jì)核算中，若出現(xiàn)會計(jì)人員的違規(guī)操作，必須嚴(yán)肅處理并予以糾正。對會計(jì)人員而言，會計(jì)核算質(zhì)量的高低與其有直接關(guān)系，因此，會計(jì)人員也應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。會計(jì)人員應(yīng)提升自身職業(yè)道德修養(yǎng)，在會計(jì)核算工作中嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算。在會計(jì)核算中，一旦出現(xiàn)會計(jì)人員違規(guī)違法操作的行為，必須追究其責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。
    2.提高企業(yè)會計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)。
    隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各類企業(yè)也得到充足發(fā)展，在會計(jì)工作中對會計(jì)核算人員提出了更高要求，需要其能熟練操作先進(jìn)的會計(jì)工具，例如，會計(jì)電算化、電子憑證等。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)提高企業(yè)會計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)會計(jì)核算工作人員的學(xué)習(xí)，使其了解并掌握先進(jìn)的會計(jì)核算工具，從而提高業(yè)務(wù)水平，確保其滿足企業(yè)發(fā)展的需求。此外，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對會計(jì)核算工作人員的培養(yǎng)，定期為其提供培訓(xùn)，同時做好思想教育工作，從專業(yè)技術(shù)水平與職業(yè)道德等兩方面進(jìn)行全面提升，使會計(jì)工作人員在企業(yè)會計(jì)核算中發(fā)揮更強(qiáng)大的作用。
    3.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部和外部的監(jiān)管力度。
    完善企業(yè)會計(jì)核算工作不僅要依靠企業(yè)自身的努力，還應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，以此加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部和外部的監(jiān)督力度，進(jìn)而完善會計(jì)核算工作體系。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，具體應(yīng)從做好以下兩方面工作。第一，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，正確認(rèn)識并梳理企業(yè)內(nèi)部之間的關(guān)系，提高對會計(jì)核算內(nèi)部監(jiān)督的重視程度。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)審部門建設(shè)，安排專門的人員進(jìn)行審計(jì)，定期審查會計(jì)工作人員的會計(jì)核算工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施予以解決。第二，加強(qiáng)外部監(jiān)督，企業(yè)會計(jì)審核工作的監(jiān)督可以引進(jìn)第三方機(jī)構(gòu)，例如，會計(jì)師事務(wù)所、獨(dú)立董事等，并對外部機(jī)構(gòu)加以完善，如此才能實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算工作的有效監(jiān)督。
    4.加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)核算的獨(dú)立性、明確界限。
    會計(jì)核算工作的重要原則之一就是獨(dú)立客觀性，但目前，我國許多企業(yè)的會計(jì)核算工作存在獨(dú)立性缺失的問題。因此，為了完善會計(jì)核算工作，必須加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)核算工作的獨(dú)立性，明確界限。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)從兩方面入手。第一，對會計(jì)核算的崗位進(jìn)行分離，明確各部門的職責(zé)。會計(jì)核算工作任務(wù)與責(zé)任應(yīng)由獨(dú)立部門承擔(dān)，并且必須明確該部門的職責(zé)，梳理該部門與其他部門之間的關(guān)系，為會計(jì)部門的高度獨(dú)立性提供強(qiáng)有力的保障。此外，還應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)部門不同崗位人員的.分離，強(qiáng)化各崗位之間的相互影響與制約的作用，避免在財務(wù)工作中存在為追求私人利益而產(chǎn)生的違規(guī)違法行為。第二，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)認(rèn)識到會計(jì)核算工作的重要性，具備正確的會計(jì)核算觀念，盡量避免對會計(jì)核算工作的干涉，突出會計(jì)核算工作的獨(dú)立性。
    5.進(jìn)行信息化管理，完善會計(jì)信息。
    隨著社會的不斷進(jìn)步，企業(yè)管理也逐漸步入信息化時代。然而，我國傳統(tǒng)會計(jì)核算工作模式顯然不符合時展的需求，因此，進(jìn)行信息化管理，完善會計(jì)信息具有十分重要的意義。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，首先，企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化會計(jì)信息化管理意識，正確認(rèn)識信息化管理在企業(yè)會計(jì)核算中的重要性，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，積極采取影響的改進(jìn)方法，促進(jìn)會計(jì)核算的信息化管理。其次，企業(yè)還應(yīng)完善會計(jì)信息的共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理信息化與會計(jì)信息化的有機(jī)結(jié)合，提高企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)的核算效率，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息的流通，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息共享，保證能更及時地發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。同時，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)信息化管理制度的建設(shè)，為企業(yè)的會計(jì)工作管理的順利開展提供強(qiáng)有力的保障。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身會計(jì)工作的實(shí)際情況，采取相應(yīng)的措施，明確各部門人員的職責(zé)，對會計(jì)管理工作加以規(guī)范，建立健全管理機(jī)制，對會計(jì)核算工作提出更高的要求。最后，應(yīng)提高會計(jì)信息系統(tǒng)的安全性，確保具有風(fēng)險掌控能力，在日常工作中對會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)與完善，確保企業(yè)會計(jì)信息的安全。
    四、結(jié)語。
    現(xiàn)階段，我國許多企業(yè)在會計(jì)核算工作中仍存在不同程度的問題，這些問題對企業(yè)自身的發(fā)展造成了十分不利的影響。因此，企業(yè)必須針對這些問題展開深入的研究，分析其產(chǎn)生的原因，并積極采取相應(yīng)措施，解決問題，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)核算工作的優(yōu)化與完善，為企業(yè)實(shí)施科學(xué)有效的管理提供強(qiáng)有力的保障。
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    財務(wù)會計(jì)理論論文篇九
    摘要：近年來，國度開展速度較快，市場經(jīng)濟(jì)也隨之更快的開展起來，各個企業(yè)也不再以本身最大利益為開展目的，而是對企業(yè)的本錢控制工作加以注重，使企業(yè)可以向著更好的方向發(fā)展。
    目前，國度經(jīng)濟(jì)開展引發(fā)市場競爭越來越劇烈，這就招致各個企業(yè)在劇烈的競爭中面臨較多應(yīng)戰(zhàn)，企業(yè)要想更好的提升本身競爭才能，就要依據(jù)會計(jì)核算工作的特性，將本錢核算方式引進(jìn)工作中，改善本身存在的問題，在為企業(yè)產(chǎn)生更為可觀經(jīng)濟(jì)效益的同時，促進(jìn)企業(yè)愈加久遠(yuǎn)的開展，要將企業(yè)本錢控制工作作為企業(yè)重點(diǎn)工作之一，使企業(yè)在市場中具有一定的競爭才能,進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)開展奠定良好基礎(chǔ)。
    一、本錢核算應(yīng)用原則。
    （一）合法性。
    在企業(yè)對本錢核算進(jìn)行應(yīng)用時，只要保證工作的合法性，才干有效發(fā)揮其應(yīng)用效果。企業(yè)應(yīng)用本錢核算的合法性原則表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：首先，要保證核算工作真實(shí)性，不可制造虛假信息，防止使本錢核算工作形成不利影響；其次，要保證經(jīng)濟(jì)買賣的業(yè)務(wù)以及各類要素的真實(shí)性，防止呈現(xiàn)不用要的問題；再次，要保證經(jīng)濟(jì)買賣的內(nèi)容精確性，不能夠?qū)?nèi)容進(jìn)行肆意的修正；最后，要保證經(jīng)濟(jì)買賣最原始憑證的真實(shí)性，防止在記賬過程中呈現(xiàn)紕漏，對本錢核算工作的執(zhí)行形成不利影響。
    （二）牢靠性。
    在企業(yè)應(yīng)用本錢核算過程中，不只要保證信息的真實(shí)性，還要保證信息的'牢靠性，相關(guān)工作人員要依據(jù)實(shí)踐狀況提供信息，不可捏造事實(shí)，不能為了本身的經(jīng)濟(jì)利益謊報信息。相關(guān)企業(yè)在應(yīng)用本錢核算時，請求不同會計(jì)工作人員對其進(jìn)行計(jì)算，只要本錢核算工作的牢靠性得到保證，才干促進(jìn)企業(yè)更好的開展。（三）其它應(yīng)用原則在企業(yè)應(yīng)用本錢核算過程中，還有較多應(yīng)用原則，相關(guān)工作人員應(yīng)該對其進(jìn)行充沛的研討與考慮。要保證本錢核算工作的應(yīng)用性，就是可以有效管理睬計(jì)信息并對其進(jìn)行處置，保證可以為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長提供支持。同時，還要注重本錢核算工作的及時性，及時的對信息進(jìn)行搜集、及時處置相關(guān)信息、及時對信息加以反應(yīng)等，這樣才干促進(jìn)企業(yè)更好的應(yīng)用本錢核算辦法。
    二、本錢核算在企業(yè)會計(jì)核算中的應(yīng)用問題。
    （一）缺乏先進(jìn)的預(yù)算方式。
    在企業(yè)應(yīng)用本錢核算法的過程中，核算方式是較為重要的，直接決議工作效率與核算質(zhì)量。但是，目前局部企業(yè)在應(yīng)用核算法的過程中，還在應(yīng)用傳統(tǒng)的核算方式，沒有依據(jù)科學(xué)技術(shù)的開展應(yīng)用自動化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行核算，使得本錢核算工作方式不能滿足工作需求，對企業(yè)的開展形成不利影響，以至?xí)蛊髽I(yè)的核算信息失去精確性，呈現(xiàn)不用要的經(jīng)濟(jì)損失問題。
    （二）本錢核算機(jī)制不健全。
    企業(yè)應(yīng)用先進(jìn)的本錢核算方式是提升本身經(jīng)濟(jì)效益的有利途徑。但是，目前局部企業(yè)在對其進(jìn)行應(yīng)用時，沒有制定有效的管理措施，固然財務(wù)部門的工作人員曾經(jīng)將核算工作視為重點(diǎn)內(nèi)容之一，但是，企業(yè)沒有整體本錢控制認(rèn)識，只能在一定水平上提升本錢核算工作效率，無法有效完成本錢控制工作。此類問題的主要緣由就是企業(yè)缺乏完善的義務(wù)制度，沒有將工作職責(zé)劃分給每一位工作人員，招致其對本錢控制工作存在無視。同時，局部企業(yè)在本錢核算過程中，沒有對本錢的變化進(jìn)行及時的管理，使核算工作呈現(xiàn)較多問題，不能依據(jù)本錢的變化進(jìn)行及時的更改，招致企業(yè)在一定水平上影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
    （三）信息不真實(shí)。
    在企業(yè)本錢核算工作過程中，相關(guān)管理人員沒有對信息的真實(shí)性進(jìn)行理解，招致呈現(xiàn)一系列問題。一些工作人員的專業(yè)素質(zhì)較低，不能依據(jù)本錢核算工作需求完成本身工作。同時，局部工作人員對本身工作沒有一定的職責(zé)認(rèn)識，在工作過程中，無視本錢計(jì)算的精確性，招致呈現(xiàn)本錢核算信息不真實(shí)的問題。另外，企業(yè)管理人員對本錢核算工作不注重，不能依據(jù)工作狀況對內(nèi)部的本錢核算工作進(jìn)行評價，招致工作人員對本錢核算工作愈加無視，不能為企業(yè)提供真實(shí)牢靠的參考信息，呈現(xiàn)較多的本錢核算問題，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升形成不利影響。
    三、本錢核算在企業(yè)中的應(yīng)用戰(zhàn)略。
    （一）注重信息真實(shí)性。
    在企業(yè)會計(jì)核算工作中，本錢核算法的應(yīng)用可以有效加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長，促進(jìn)企業(yè)更好的開展，在此過程中，信息真實(shí)性較為重要，企業(yè)管理人員應(yīng)該對此類問題加以注重，采取有效措施保證信息真實(shí)性。詳細(xì)辦法分為以下幾點(diǎn)：首先，要對核算合法性加以注重。請求相關(guān)工作人員依據(jù)法律法規(guī)執(zhí)行工作，不能夠呈現(xiàn)違法現(xiàn)象，一旦呈現(xiàn)此類問題必需對其進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰，防止企業(yè)會計(jì)工作呈現(xiàn)違法問題對企業(yè)的開展形成不利影響；其次，要完善監(jiān)視機(jī)制。相關(guān)管理人員要對核算信息的提供進(jìn)行有效監(jiān)視，要依據(jù)核算工作人員的工作流程剖析信息的精確性，一旦發(fā)現(xiàn)有缺乏真實(shí)性的信息，就要對其進(jìn)行懲罰，保證可以更好的提升企業(yè)本錢核算工作質(zhì)量。同時，政府相關(guān)審計(jì)人員也要對本身任務(wù)加以注重，有效對企業(yè)會計(jì)信息進(jìn)行審核，在保證會計(jì)信息契合法律規(guī)則的基礎(chǔ)上，進(jìn)步其真實(shí)性，為企業(yè)本錢核算工作提供較好的參考作用；最后，注重內(nèi)部信息管理。在企業(yè)開展過程中，內(nèi)部會計(jì)信息的管理是較為重要的工作，相關(guān)管理人員必需對企業(yè)本錢核算工作人員的專業(yè)素質(zhì)加以注重，在聘用過程中，進(jìn)步招聘規(guī)范，保證可以引進(jìn)新型人才。階段性的對本錢核算工作人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，進(jìn)步其專業(yè)技藝的控制水平，使其可以更好的應(yīng)用新興技術(shù)進(jìn)步本身工作程度，為企業(yè)的開展奠定良好基礎(chǔ)。
    （二）完善本錢核算體系。
    在企業(yè)應(yīng)用本錢核算法的過程中，要對其體系的完善加以注重，只要具有完善的工作制度，才干更好的對企業(yè)本錢進(jìn)行控制。第一，要依據(jù)本錢核算工作的特性對管理制度進(jìn)行完善，在肯定本錢核算的對象與項(xiàng)目基礎(chǔ)上，對工作流程進(jìn)行規(guī)則，保證能夠依照相關(guān)程序執(zhí)行核算工作；第二，要對本錢核算信息的及時性與精確性加以控制，引進(jìn)新興信息技術(shù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行處置，保證能夠在自動化的程序中執(zhí)行本錢核算工作；第三，要對影響本錢核算的要素加以剖析，總結(jié)核算工作中呈現(xiàn)錯誤的經(jīng)歷，采取有效措施處理問題并且防止相似問題再次呈現(xiàn)；第四，要對管理層工作人員管理程度進(jìn)行嚴(yán)厲的請求，保證能夠進(jìn)步其管理程度，從整體上進(jìn)步本錢核算工作效率，將本錢控制理念貫徹到企業(yè)中，認(rèn)真擔(dān)任的執(zhí)行本錢核算工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并處理問題，防止企業(yè)在會計(jì)工作中呈現(xiàn)影響經(jīng)濟(jì)效益的問題，促進(jìn)企業(yè)更好的開展。
    結(jié)語：
    在企業(yè)研討本錢核算法對會計(jì)核算工作進(jìn)行優(yōu)化時，要注重核算人員思想政治的培訓(xùn)，鼎力宣傳企業(yè)本錢核算理念，使工作人員愈加注重本身工作，進(jìn)步其本身職業(yè)道德，為企業(yè)可以更好的開展共同努力。
    參考文獻(xiàn)：
    [2]孫博,李麗,張喆等.本錢核算在企業(yè)會計(jì)核算中的應(yīng)用[j].中國對外貿(mào)易,20xx(4):76.
    財務(wù)會計(jì)理論論文篇十
    會計(jì)專業(yè)論文按內(nèi)容與要求可分為不同類型。
    盡管不同類型的會計(jì)專業(yè)論文有著不同的寫作目標(biāo)，但均應(yīng)遵循基本的寫作程序，應(yīng)當(dāng)具有共同的主體學(xué)術(shù)要素，應(yīng)當(dāng)符合基本的學(xué)術(shù)表達(dá)規(guī)范。
    會計(jì)理論研究工作中，當(dāng)研究人員根據(jù)研究目標(biāo)，按照一定的研究程序完成研究任務(wù)后，所形成的研究成果必須要以一定形式反映出來，論文就是最基本的一種表現(xiàn)形式。
    論文寫作并不是一件可以隨意而為之的事，它不僅要遵循一定的基本程序，也要具備一些共同的主體學(xué)術(shù)要素，同時在其表達(dá)上更加應(yīng)當(dāng)遵循相應(yīng)的學(xué)術(shù)規(guī)范。
    只有這樣，所完成的論文才具備相應(yīng)的文獻(xiàn)價值并產(chǎn)生相應(yīng)的學(xué)術(shù)效益與學(xué)術(shù)影響。
    本文擬圍繞這一主題作簡要描述與討論。
    一、會計(jì)專業(yè)論文寫作的基本要求。
    (一)會計(jì)專業(yè)論文是學(xué)術(shù)論文的一種。
    或是某種已知原理應(yīng)用于實(shí)際中取得新進(jìn)展的科學(xué)總結(jié)，用以提供學(xué)術(shù)會議上宣讀、交流或討論;或在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表;或作其他用途的書面文件?！?BR>    簡而言之，學(xué)術(shù)論文就是用來進(jìn)行科學(xué)研究和描述科研成果的文章，它既是探討問題進(jìn)行科學(xué)研究的一種手段，又是描述科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。
    一般意義上的學(xué)術(shù)論文，應(yīng)當(dāng)具有四方面的特點(diǎn)：
    1.學(xué)術(shù)性。
    它指研究與探討的內(nèi)容具有專門性和系統(tǒng)性，是以科學(xué)領(lǐng)域里某一專業(yè)性問題作為研究對象。
    從內(nèi)容上看，學(xué)術(shù)論文的專業(yè)性較強(qiáng);從語言表達(dá)上看，學(xué)術(shù)論文很多是采用專業(yè)術(shù)語、專業(yè)性圖表和專門符號表達(dá)內(nèi)容的，它的讀者主要是專業(yè)上的同行。
    因此，為了把學(xué)術(shù)問題表達(dá)得簡潔、準(zhǔn)確和規(guī)范，文中即會涉及較多的專業(yè)用語。
    2.科學(xué)性。
    它指研究與探討的內(nèi)容要準(zhǔn)確、思維要嚴(yán)密、推理要合乎邏輯。
    要求作者在立論上必須從客觀實(shí)際出發(fā)，不得帶有個人好惡與偏見，不得主觀臆造，在相關(guān)基礎(chǔ)上得出符合實(shí)際的結(jié)論。
    因此，在論據(jù)上，應(yīng)當(dāng)盡可能多地占有資料，以最充分的、確鑿有力的論據(jù)作為立論的依據(jù);在論證時，必須經(jīng)過周密的思考，并進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣撟C。
    3.創(chuàng)新性。
    它要求作者有自己獨(dú)到的見解，能提出新的觀點(diǎn)和看法。
    創(chuàng)新性是科學(xué)研究的生命，學(xué)術(shù)論文的科學(xué)價值就表現(xiàn)在其具有創(chuàng)新性上。
    創(chuàng)新性表現(xiàn)是填補(bǔ)空白的新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明和新理論，是在繼承基礎(chǔ)上發(fā)展、完善和創(chuàng)新，是在眾說紛紜中提出自己的獨(dú)立見解，是推翻了前人的'某種定論，是對已有資料作出創(chuàng)造性綜合等。
    有時在論文中，所體現(xiàn)出的新思路、新方法、新體系和新因素等，也可視為一種創(chuàng)新。
    4.理論性。
    它指論文中體現(xiàn)出作者思維的理論性、論文結(jié)論的理論性和論文表達(dá)的論證性。
    學(xué)術(shù)論文與一般議論文不同，它必須有自己的理論論證，不能只是材料與文獻(xiàn)的簡單羅列，應(yīng)當(dāng)是在對大量的事實(shí)、材料和文獻(xiàn)進(jìn)行分析、研究的基礎(chǔ)之上，使感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。
    學(xué)術(shù)論文按內(nèi)容的學(xué)科性質(zhì)，可分為自然科學(xué)論文和社會科學(xué)論文。
    會計(jì)專業(yè)論文是社會科學(xué)研究論文的一種，它是系統(tǒng)地闡述、討論或研究、探討某個會計(jì)專業(yè)問題的文章。
    會計(jì)專業(yè)論文按撰寫要求可分為學(xué)術(shù)論文和一般論文;按用途可分為會計(jì)科研成果論文、會計(jì)業(yè)績考核論文和會計(jì)專業(yè)學(xué)位論文等。
    (二)會計(jì)專業(yè)論文寫作的基本要求。
    1.會計(jì)專業(yè)論文寫作的內(nèi)容要求。
    所撰寫的會計(jì)專業(yè)論文，在內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)力求做到：(1)準(zhǔn)確性，即論文的內(nèi)容從實(shí)際出發(fā)，正確地反映客觀事物的性質(zhì)、發(fā)展過程和規(guī)律。
    推理要科學(xué)，根據(jù)已知的判斷(前提)引出新的判斷(結(jié)論)是科學(xué)的，論證清楚，認(rèn)識正確。
    (2)鮮明性，即論文能以簡明的語言，表明作者明確的觀點(diǎn)。
    (3)生動性，即論文的內(nèi)容要采用生動的語言和具體的事實(shí)來反映事物的發(fā)展變化和趨勢。
    (4)合規(guī)性，即論文既要在內(nèi)容上符合國家的路線、方針、政策、法律和制度，也要在形式上符合國家有關(guān)部門論文學(xué)術(shù)的規(guī)范要求。
    (5)理論性，即論文的觀點(diǎn)和論證要符合科學(xué)原理。
    (6)創(chuàng)新性，即論文要具有一定的新內(nèi)容，如新建議、新措施、新方法、新公式、新模型、新資料、新證明、新概念、新設(shè)想、新理論和新體系等。
    (7)層次性，即論文的層次結(jié)構(gòu)要合理，同一層次的篇幅基本均衡。
    (8)精細(xì)性，即論文中要避免出現(xiàn)常識性錯誤，如立論不當(dāng)、資料不實(shí)、分析絕對化、概念不準(zhǔn)確、判斷不科學(xué)、推理不合理、結(jié)構(gòu)不嚴(yán)、內(nèi)容前后矛盾不協(xié)調(diào)、字句含糊和標(biāo)點(diǎn)符號不準(zhǔn)確等。
    (9)完整性，即論文的學(xué)術(shù)要素齊全與規(guī)范。
    專業(yè)論文寫作的法律要求。
    應(yīng)當(dāng)做到：(1)要有尊重他人知識產(chǎn)權(quán)的意識。
    即對論文中引用和借鑒他人的研究成果時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國著作權(quán)法》的要求，按照國家有關(guān)規(guī)定中所確定的著錄規(guī)范要求，列出注釋與參考文獻(xiàn)的詳細(xì)信息。
    (2)要有保護(hù)自己知識產(chǎn)權(quán)的意識，對凡是屬于自己獨(dú)創(chuàng)性論文中所形成的觀點(diǎn)、材料和數(shù)據(jù)等形式的成果，發(fā)現(xiàn)他人的論著借鑒運(yùn)用，但未用規(guī)范方式加注與列作參考文獻(xiàn)時，應(yīng)當(dāng)保留根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》所賦予的權(quán)利追究使用者相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。
    (3)應(yīng)當(dāng)透徹理解《中華人民共和國著作權(quán)法》中有關(guān)侵權(quán)行為的界限，如根據(jù)該法第五條規(guī)定的精神，在論文中使用法律、法規(guī)，國家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件及官方正式譯文、時事新聞、歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式等，不屬于剽竊和抄襲他人作品的行為。
    (一)選定論題。
    1.正確選定論題意義重大，它關(guān)系到能否完成研究任務(wù)。
    如果論題過大，到時可能會因多種因素影響而難以完成;如果論題過小，不能達(dá)到研究的水平。
    選定論題的前提是選擇研究主題，它是確定研究對象，選擇所要解決的問題。
    狹義地說，是指選定寫文章或者著作的題目。
    廣義地說，是選擇科研領(lǐng)域，確定科研方向。
    2.需要注意與選定論題有關(guān)概念內(nèi)涵上的區(qū)別。
    (1)課題。
    它是指某一學(xué)科重大的科研項(xiàng)目，它的研究范圍比論題大得多，如“面對經(jīng)濟(jì)全球化環(huán)境的中國會計(jì)規(guī)范體系建設(shè)問題”。
    (2)論題。
    它指在研究過程中所確定的論述范圍或研究方向，也就是解決前面說的“寫什么”的問題，屬于內(nèi)容要素，如“關(guān)于會計(jì)委派制的問題”。
    (3)標(biāo)題(題目)，它是準(zhǔn)確概括文章內(nèi)容的一句話或一個詞組，它是根據(jù)內(nèi)容來確定的，屬于形式要素，它可以在文章寫成后加上去，也可據(jù)內(nèi)容改換，具有較大的彈性。
    有的文章標(biāo)題可以明顯地揭示出論題，如“會計(jì)委派制利大于弊”。
    有些文章從標(biāo)題上是看不出論題的內(nèi)容，如“淺談會計(jì)委派制”、“會計(jì)委派制的若干分析”。
    在選定論題時有一個思路問題，就是把小題做大?還把大題做小?20世紀(jì)80年代初期，著名語言學(xué)家王力教授在中國社會科學(xué)院的一個演講中曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，研究生論文寫作時盡量把小題做大。
    他曾經(jīng)舉例說，漢語中的一個字都可以做成一篇論文。
    3.選定論題時需要思考以下六個因素。
    (1)我應(yīng)該研究什么問題?這要與個人的專業(yè)方向相結(jié)合，有大問題、中問題與小問題之分。
    各個專業(yè)領(lǐng)域里的問題非常多，只要處處留心就有值得研究的問題。
    (2)我喜歡研究什么問題?這要與個人興趣結(jié)合起來，既有長期性跟蹤的專業(yè)性問題，也有臨時性需要研究的熱點(diǎn)問題，還有完成任務(wù)性的命題式問題，如課題研究。
    (3)我能夠研究什么問題?這要與自身的研究能力結(jié)合起來，在確定目標(biāo)時要量力而行，把長期研究、中期研究和短期研究進(jìn)行組合。
    (4)了解別人已經(jīng)研究了什么問題?這就要提倡廣泛搜集資料并追究根底，兼聽則明，偏聽則暗。
    (5)了解別人從什么角度研究此問題?它的研究視角是什么。
    因?yàn)閺耐粋€研究問題的不同研究視角出發(fā)，會有不同的研究結(jié)論，這里要注重切入點(diǎn)選擇與學(xué)科交叉性的研究。
    財務(wù)會計(jì)理論論文篇十一
    摘要：在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，財務(wù)會計(jì)管理是中小企業(yè)面臨的重要問題。
    分析中小企業(yè)財務(wù)會計(jì)管理中存在的問題，從財務(wù)預(yù)算制度、會計(jì)人員管理、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和加強(qiáng)風(fēng)險管理等方面闡述中小企業(yè)加強(qiáng)財務(wù)會計(jì)管理的對策，以期從制度和行為等層面完善中小企業(yè)的財務(wù)會計(jì)管理。
    關(guān)鍵詞：中小企業(yè);會計(jì)管理;預(yù)算制度;風(fēng)險管理。
    1引言。
    目前，我國面臨著較大的經(jīng)濟(jì)下行壓力，雖然我國經(jīng)濟(jì)體量已經(jīng)超過74萬億，但是經(jīng)濟(jì)增速已經(jīng)切換到中高速，而且房地產(chǎn)、鋼鐵、煤炭等主要經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)均增長乏力，廣大中小企業(yè)卻已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)增長新主力軍。
    不僅中小企業(yè)數(shù)量超過了一百萬家，稅收貢獻(xiàn)率超過80%，吸納就業(yè)人口超過580萬，而且同一產(chǎn)業(yè)或不同產(chǎn)業(yè)的中小企業(yè)已經(jīng)開始聚集，形成了數(shù)百個中小企業(yè)聚集區(qū)，為浙江省經(jīng)濟(jì)快速增長做出了重要的貢獻(xiàn)。
    雖然我國中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率越來越高，但是中小企業(yè)的財務(wù)會計(jì)管理問題也越來越明顯，不少中小企業(yè)的資金風(fēng)險也越來越大，亟需得到各界重視。
    2中小企業(yè)財務(wù)會計(jì)管理中存在的主要問題。
    財務(wù)會計(jì)負(fù)責(zé)對企業(yè)已完結(jié)的資金活動進(jìn)行核算和監(jiān)督，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)提供準(zhǔn)確、合理的財務(wù)信息，并為企業(yè)利益相關(guān)者提供財務(wù)報告和反映企業(yè)經(jīng)營狀況的相關(guān)報告。
    企業(yè)的財務(wù)會計(jì)管理關(guān)系著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制定和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，如果企業(yè)財務(wù)會計(jì)程序出現(xiàn)失誤，會形成財務(wù)風(fēng)險，威脅到企業(yè)的資金安全以及企業(yè)的生存和發(fā)展。
    在我國絕大部分地區(qū)，中小企業(yè)處于相對劣勢地位，與國企和大中型私企相比，財務(wù)會計(jì)管理是中小企業(yè)面臨的最重要的問題。
    2.1預(yù)算管理機(jī)制不完善。
    我國大中型企業(yè)普遍擁有專業(yè)的會計(jì)管理團(tuán)隊(duì)，建立了完整的預(yù)算管理制度，預(yù)算管理的成效更顯著。
    而中小企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)水平普遍要低于大中型企業(yè)，業(yè)務(wù)能力也相對較弱，制定的預(yù)算報告的合理性和可操作性都要低一些，部分微小企業(yè)甚至沒有建立完整的預(yù)算管理制度，這部分微小企業(yè)成長為小型企業(yè)后也很難意識到預(yù)算管理的必要性。
    這些都導(dǎo)致中小企業(yè)難以重視預(yù)算管理，也沒有嚴(yán)格遵守財務(wù)預(yù)算的意愿，主觀上增加了預(yù)算管理的設(shè)置和推行難度，而會計(jì)人員也很難認(rèn)識到預(yù)算的重要性。
    按照有限理性人理論，中小企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員也不會主動推行預(yù)算管理來增加工作難度和工作量，管理者也很難推動和完善預(yù)算管理。
    若管理者放松對資金流的監(jiān)控，就會出現(xiàn)年度決算超支的嚴(yán)重問題，甚至威脅到中小企業(yè)的生存和發(fā)展。
    2.2會計(jì)從業(yè)人員能力偏低。
    無論是企業(yè)規(guī)模、發(fā)展前景還是薪酬待遇方面，中小企業(yè)普遍低于大中型企業(yè)。
    雖然近些年業(yè)績較好的中小企業(yè)也會給出較高的薪酬待遇，但是經(jīng)濟(jì)波動過大讓中小企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險更高，因此素質(zhì)高、能力強(qiáng)的會計(jì)從業(yè)人員多數(shù)進(jìn)入到大中型企業(yè)、外企和國企中，使得中小企業(yè)極度缺乏高素質(zhì)的專業(yè)會計(jì)人員。
    從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)看，我國很多中小企業(yè)是由家族企業(yè)或夫妻檔企業(yè)發(fā)展而來，即便企業(yè)成長后規(guī)模得到擴(kuò)張，其經(jīng)營管理模式仍以家族式管理為主，財務(wù)部門的核心崗位多由家族內(nèi)成員擔(dān)任。
    專業(yè)的會計(jì)人員進(jìn)入企業(yè)后很難得到重任，工作受到極大的約束，對會計(jì)人員的打擊是隱性而致命的，極易引發(fā)會計(jì)人員離職。
    而家族成員一旦不具備較強(qiáng)的'會計(jì)業(yè)務(wù)能力和較高的會計(jì)專業(yè)知識，會計(jì)管理過程中就會產(chǎn)生諸多失誤。
    會計(jì)隊(duì)伍人員素質(zhì)能力低下是多數(shù)中小企業(yè)財務(wù)管理水平低下的主要原因之一。
    2.3會計(jì)信息化水平普遍較低。
    企業(yè)資金活動的信息流通不暢，增加了會計(jì)管理難度的同時還會制約企業(yè)財務(wù)會計(jì)管理。
    2.4風(fēng)險管理能力低下。
    由于預(yù)算管理制度不完善、會計(jì)從業(yè)人員能力偏低，中小企業(yè)對財務(wù)風(fēng)險和資金鏈風(fēng)險的認(rèn)識不足。
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    財務(wù)會計(jì)理論論文篇十二
    緒論。
    第一節(jié)選題背景及研究意義。
    一、選題背景。
    二、研究意義。
    第二節(jié)國內(nèi)外研究綜述。
    一、國外研究綜述。
    二、國內(nèi)研究綜述。
    三、文獻(xiàn)述評。
    第三節(jié)研究內(nèi)容及研究方法。
    一、研究內(nèi)容。
    二、研究方法。
    第四節(jié)本文的創(chuàng)新點(diǎn)。
    第一章概念界定與理論基礎(chǔ)。
    第一節(jié)財政績效。
    一、狹義財政與廣義財政。
    二、財政績效與政府績效。
    第二節(jié)主張“重塑政府”的新公共管理理論。
    第三節(jié)資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)理論。
    一、資本結(jié)構(gòu)理論。
    二、現(xiàn)代資產(chǎn)組合理論。
    三、資產(chǎn)負(fù)債綜合管理理論。
    第四節(jié)體現(xiàn)政府與納稅人關(guān)系的委托代理理論。
    第五節(jié)理論應(yīng)用。
    第二章財政績效：從傳統(tǒng)流量觀到資產(chǎn)負(fù)債存量觀。
    第一節(jié)傳統(tǒng)的流量視角。
    一、財政體制是形成流量觀的根本。
    二、流量觀下的財政績效：財政支出績效。
    三、財政績效傳統(tǒng)流量觀的角度單一化。
    第二節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債存量進(jìn)行財政績效評價的客觀要求。
    一、資產(chǎn)負(fù)債存量管理是財政管理的內(nèi)在要求。
    二、財政風(fēng)險預(yù)警要求存量信息。
    三、各國政府對財政存量信息的重視與改革。
    第三節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債角度進(jìn)行財政績效評價的機(jī)理。
    一、驅(qū)動目標(biāo)設(shè)定。
    二、過程機(jī)制：投入產(chǎn)出思想為導(dǎo)向，效率與效果評價相結(jié)合。
    第三章財政績效評價基礎(chǔ)：基于流動性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建。
    第一節(jié)政府資產(chǎn)。
    一、資產(chǎn)與資本、資金與財產(chǎn)。
    二、我國政府資產(chǎn)范疇。
    三、我國政府資產(chǎn)構(gòu)成要素。
    四、我國政府資產(chǎn)規(guī)模評估的方法。
    第二節(jié)政府負(fù)債及凈資產(chǎn)。
    一、政府融資。
    二、中央政府債務(wù)。
    三、我國地方政府債務(wù)。
    四、政府凈資產(chǎn)。
    第三節(jié)基于流動性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建。
    一、構(gòu)建依據(jù)：基于流動性的考慮。
    二、構(gòu)建框架。
    第四章政府財政績效的效果評價：資產(chǎn)負(fù)債表法。
    第一節(jié)資產(chǎn)負(fù)債表方法。
    一、企業(yè)的財務(wù)分析。
    二、資產(chǎn)負(fù)債表法在政府財政中的運(yùn)用。
    第二節(jié)中央政府財政績效效果評價。
    一、基于流動性的中央政府資產(chǎn)負(fù)債表編制。
    二、—年中央政府資產(chǎn)負(fù)債表分析。
    第三節(jié)地方政府財政績效效果評價。
    一、基于流動性的地方政府資產(chǎn)負(fù)債表。
    二、地方政府資產(chǎn)負(fù)債表分析。
    第五章政府財政績效的效率評價：投入產(chǎn)出法。
    第一節(jié)投入產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展演變。
    一、重農(nóng)學(xué)派：魁奈與《經(jīng)濟(jì)表》。
    二、洛桑學(xué)派：瓦爾拉斯的一般均衡理論。
    三、瓦爾拉斯思想的進(jìn)一步發(fā)展：里昂惕夫的投入產(chǎn)出思想。
    第二節(jié)投入產(chǎn)出效率分析。
    一、dea數(shù)據(jù)包絡(luò)法。
    二、b2c模型。
    第三節(jié)我國地方政府財政績效效率評。
    一、指標(biāo)選取。
    二、實(shí)證分析。
    三、投影原理下對dea無效的分析。
    第六章提高財政績效水平，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)。
    第一節(jié)流量觀與存量觀下對政府財政績效的不同應(yīng)用。
    第二節(jié)國有企業(yè)改革：優(yōu)化政府資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)。
    財務(wù)會計(jì)理論論文篇十三
    所屬部門：財務(wù)部。
    直接上級工作:財務(wù)部經(jīng)理。
    工作目的.：執(zhí)行計(jì)劃、進(jìn)行會計(jì)核算、編制會計(jì)報表、計(jì)提稅費(fèi)、管理財務(wù)檔案及設(shè)備。
    工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則。
    工作責(zé)任：
    1、每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目。
    2、審核財務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定。
    3、負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作。
    4、定期對帳，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因。
    衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、工作報告的完整性。
    工作難點(diǎn)：如何堅(jiān)持財務(wù)政策。
    工作禁忌：工作粗心，留有首尾。
    職業(yè)發(fā)展道路：財務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理。
    任職資格：
    1、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    2、專業(yè)背景要求:曾從事會計(jì)工作2年以上。
    3、學(xué)歷要求:?大專以上。
    4、年齡要求:?25歲以上。
    5、個人素質(zhì):?認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。
    財務(wù)會計(jì)理論論文篇十四
    1、抓貫徹、定目標(biāo)，出臺縣級、基層工會《工會財務(wù)會計(jì)管理規(guī)范考核辦法》。
    福州市總工會在認(rèn)真做好本級工會財務(wù)會計(jì)管理規(guī)范化自查自糾工作后，根據(jù)省總工會的最新規(guī)定和指示，結(jié)合福州市實(shí)際，先后制定并下發(fā)了《福州市縣級工會財務(wù)會計(jì)管理規(guī)范考核辦法》(榕工〔2011〕34號)及《福州市基層工會財務(wù)會計(jì)管理規(guī)范考核辦法》(榕工辦〔2012〕48號)，積極組織各級工會開展財務(wù)會計(jì)管理自查自糾工作，通過開展座談會討論、互審互評的方式評選出財務(wù)管理規(guī)范化合格單位，并予以表彰。
    2、找差距、重整改，切實(shí)解決縣級工會財務(wù)會計(jì)工作的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)。
    3、抓示范、樹典型，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)見成效。
    為推動縣級工會開展規(guī)范化建設(shè)，福州市總工會選擇了永泰、福清作為規(guī)范化建設(shè)的試點(diǎn)單位，先后在福清市、永泰縣召開現(xiàn)場推進(jìn)會，這兩個試點(diǎn)單位在會上分別交流了規(guī)范化做法和體會，與會人員現(xiàn)場觀摩了永泰縣工會財務(wù)管理規(guī)范工作材料。會議同時通報了全市工會財務(wù)會計(jì)管理規(guī)范工作開展情況。市總工會黨組書記、常務(wù)副主席鄭湘國參加會議，要求各縣(市)區(qū)總工會、市級各產(chǎn)業(yè)工會，要認(rèn)真推進(jìn)工會財務(wù)會計(jì)管理規(guī)范工作，健全制度、對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條落實(shí);要抓住機(jī)遇，重點(diǎn)落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)等財務(wù)工作重難點(diǎn)問題;要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高財務(wù)會計(jì)服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)工會重點(diǎn)工作的水平。經(jīng)過這兩年來各級工會財務(wù)人員的共同努力，縣以上工會財務(wù)會計(jì)管理規(guī)范水平得到進(jìn)一步提升，財會服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。全市工會財務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全、財務(wù)人員素質(zhì)進(jìn)一步提高、會計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)、財務(wù)制度進(jìn)一步完善、財務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范、工會資產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)保值增值。
    二、福州市基層工會財務(wù)會計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)的現(xiàn)狀。
    近兩年來，縣級以上工會在不斷提升自身工會財務(wù)會計(jì)管理規(guī)范水平的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)基層工會財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。
    財務(wù)會計(jì)理論論文篇十五
    摘要：
    在企業(yè)的會計(jì)體系中，管理會計(jì)和財務(wù)會計(jì)是其重要的兩個分支，兩者都很重要，其作用不可輕視。本文首先探討管理會計(jì)與財務(wù)會計(jì)的關(guān)系，并以此為基礎(chǔ)，總結(jié)出管理會計(jì)和財務(wù)會計(jì)的發(fā)展趨勢，即走向融合。
    關(guān)鍵詞：
    一直以來，會計(jì)從業(yè)人員都被灌輸一個傳統(tǒng)的思維，即“管理會計(jì)屬于內(nèi)部會計(jì)，財務(wù)會計(jì)屬于外部會計(jì)”，將管理會計(jì)和財務(wù)會計(jì)的職能嚴(yán)格區(qū)分開來，使得企業(yè)會計(jì)崗位的職能沒有得到有效地發(fā)展。實(shí)際上，管理會計(jì)和財務(wù)會計(jì)盡管看起來是企業(yè)會計(jì)體系兩個獨(dú)立的部分，但兩者的理論基礎(chǔ)具有同源性，他們從不同的方面反應(yīng)和約束著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，既能相互配合，又能相互補(bǔ)充，二者共同服務(wù)于現(xiàn)代會計(jì)體系。
    一、管理會計(jì)與財務(wù)會計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別。
    財務(wù)會計(jì)是指以會計(jì)準(zhǔn)則為主要依據(jù)，對企業(yè)發(fā)生的交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報告，然后向企業(yè)的利益相關(guān)者提供有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的有關(guān)信息。利息相關(guān)者主要指有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門等。財務(wù)會計(jì)又被稱為“對外”會計(jì)。管理會計(jì)有狹義和廣義之分，狹義的管理會計(jì)是指，管理會計(jì)只為企業(yè)內(nèi)部管理者提供決策所需信息的內(nèi)部會計(jì)，將管理會計(jì)和財務(wù)會計(jì)的職能嚴(yán)格區(qū)分開來；而廣義的管理會計(jì)是將管理會計(jì)看作一個信息提供的過程，向管理者提供企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的一切信息，包括內(nèi)部計(jì)劃、評價、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用。其內(nèi)容包括了財務(wù)會計(jì)。
    1、起源相同。管理會計(jì)和財務(wù)會計(jì)是企業(yè)會計(jì)體系的兩個分支，都是從傳統(tǒng)的會計(jì)中發(fā)展和分離出來的，是傳統(tǒng)企業(yè)會計(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。
    2、信息同源。管理會計(jì)和財務(wù)會計(jì)使用的相關(guān)信息都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的信息，即其初始來源是相同的，不同的只是兩者處理信息的方式。
    3、目標(biāo)相同。雖然管理會計(jì)主要是為企業(yè)內(nèi)部管理者提供信息，有助于管理者更好的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營決策；而財務(wù)會計(jì)主要是為企業(yè)外部投資者提供財務(wù)信息，幫助投資者及時有效的認(rèn)識企業(yè)。但兩者的最終目標(biāo)都是相同的：即幫助企業(yè)獲得最大的利潤，讓企業(yè)長久的經(jīng)營下去。
    4、對象交叉。雖然管理會計(jì)和財務(wù)會計(jì)提供的信息有內(nèi)外之分，但其對象的劃分并不嚴(yán)格、唯一。管理會計(jì)提供的信息有時候也是企業(yè)外部利益集團(tuán)分析企業(yè)的工具，財務(wù)會計(jì)提供的信息對企業(yè)內(nèi)部管理人員的決策也是至關(guān)重要。
    1、職能不同。管理會計(jì)主要用于規(guī)劃未來，其職能主要是基于對未來的預(yù)測、決策和規(guī)劃，為企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理人員提供財務(wù)信息，用時也作為管理人員的投資決策參考，其職能側(cè)重于對內(nèi)；而財務(wù)會計(jì)主要是依據(jù)國家的法律法規(guī)準(zhǔn)則，通過對過去的信息的核算和監(jiān)督，向其外部投資者提供信息真實(shí)的財務(wù)報告，方便外部利息相關(guān)者及時準(zhǔn)確地了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，從而做出是否投資的決策。其職能側(cè)重于對外。
    2、約束條件不同。會計(jì)準(zhǔn)則對管理會計(jì)的要求不嚴(yán)格，管理會計(jì)可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行，較為靈活。如企業(yè)可根據(jù)自身情況選擇成本的計(jì)算方法：變動成本法和完全成本法。財務(wù)會計(jì)進(jìn)行會計(jì)的核算、監(jiān)督，必須嚴(yán)格按照會計(jì)準(zhǔn)則及其他法律法規(guī)執(zhí)行，要定期編制財務(wù)報表，會計(jì)政策不能隨意改變等。相比管理會計(jì)，財務(wù)會計(jì)更嚴(yán)謹(jǐn)。
    3、對會計(jì)人員的素質(zhì)要求不同。管理會計(jì)是在分析過去的基礎(chǔ)上預(yù)測未來，因此對會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，不僅要有扎實(shí)的財務(wù)功底，更重要的是要具備財務(wù)管理能力，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和盈利模式，通過各種財務(wù)軟件有效地對未來進(jìn)行預(yù)測，因此，管理會計(jì)的財務(wù)人員必須是綜合性的人才。而財務(wù)會計(jì)有固定的模式，按照固定的會計(jì)循環(huán)進(jìn)行，因此要求財務(wù)人員能熟悉法律法規(guī)，熟悉業(yè)務(wù)程序，按照規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和核算即可。
    二、管理會計(jì)與企業(yè)會計(jì)的發(fā)展趨勢——融合。
    雖然管理會計(jì)側(cè)重于對未來事項(xiàng)的預(yù)測，是對內(nèi)會計(jì)；而財務(wù)會計(jì)側(cè)重于對過去事項(xiàng)的核算和監(jiān)督，是對外會計(jì)。但兩者在起源、目標(biāo)、基本信息和服務(wù)對象上都有一致性。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，內(nèi)外部信息使用者在信息要求上趨于一致，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者為了能更好的管理企業(yè)，必須要同時了解企業(yè)的內(nèi)部信息和外部信息。而且企業(yè)的財務(wù)核算會愈發(fā)復(fù)雜，財務(wù)會計(jì)比較嚴(yán)謹(jǐn)，管理會計(jì)則更靈活，二者的融合，既能拓展會計(jì)服務(wù)的`領(lǐng)域，又能拓寬會計(jì)從業(yè)人員的工作視野。針對兩者的融合，不論是在理論上還是在實(shí)踐上，對企業(yè)來說都是利大于弊的。在理論上，財務(wù)會計(jì)主要主要是監(jiān)督和核查資金的運(yùn)動，屬于動態(tài)會計(jì)；管理會計(jì)則更側(cè)重于信息的管理方面，是靜態(tài)會計(jì)，兩者的融合即是將動態(tài)會計(jì)與靜態(tài)會計(jì)有效地結(jié)合，有助于管理人員更好的管理企業(yè)，更有效的作出決策。其次就是財務(wù)會計(jì)嚴(yán)格按照會計(jì)法律法規(guī)執(zhí)行，其工作相對嚴(yán)謹(jǐn)；管理會計(jì)不受會計(jì)準(zhǔn)則的束縛，由管理人員依據(jù)企業(yè)情況而定，其工作相對靈活，兩者的有效融合使得會計(jì)工作既不會太刻板又不至于太隨意。
    其次是在實(shí)踐上，二者若能有效地結(jié)合起來，將對企業(yè)的發(fā)展更有利。管理會計(jì)和財務(wù)會計(jì)作為一種管理活動，在企業(yè)中相互輔助，共同發(fā)揮著管理控制的職能。如在我國企業(yè)中運(yùn)用較為廣泛的預(yù)算管理，預(yù)算的編制貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整個過程，編制的結(jié)果最總表現(xiàn)為預(yù)計(jì)的財務(wù)報表。企業(yè)可以通過編制預(yù)算對未來的經(jīng)營活動有明確的規(guī)劃，并且通過預(yù)算對企業(yè)各部門的經(jīng)營預(yù)算進(jìn)行有效的監(jiān)督，但實(shí)際財務(wù)數(shù)據(jù)與預(yù)算發(fā)生了偏離，企業(yè)就能通過偏差及時做出修正。在不斷地修正過程中，持續(xù)改善企業(yè)經(jīng)營，適應(yīng)競爭環(huán)境，推動企業(yè)發(fā)展。而上述對企業(yè)業(yè)績的分析考核，就是管理會計(jì)與財務(wù)會計(jì)融合的重要融合。綜上所述，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與企業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)一步深入，作為會計(jì)系統(tǒng)中兩大重要組成部分的管理會計(jì)與財務(wù)會計(jì)，融合已是大勢所趨。
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    財務(wù)會計(jì)理論論文篇十六
    摘要：隨著高速公路建設(shè)的資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，高速公路建設(shè)行業(yè)也在蓬勃發(fā)展。如何創(chuàng)新融資渠道，降低資金成本，同時保證建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)資金，這對于資金推動型的高速公路行業(yè)值得研究和探討。
    關(guān)鍵詞：高速公路；財務(wù)管理基建。
    一．概論。
    交通基本建設(shè)工程(以下簡稱“基建工程”)財務(wù)管理是指:各級交通部門財務(wù)機(jī)構(gòu)按照《會計(jì)法》和國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)制度,運(yùn)用一定的專門方法,對交通基建工程的資金運(yùn)動,進(jìn)行程序化、制度化的管理。近年來，我國高速公路建設(shè)步伐不斷加快，所取得的成績引人注目，每年建成的高速公路達(dá)幾千公里。在高速公路建設(shè)取得巨大成就的同時，也應(yīng)當(dāng)清醒認(rèn)識到在高速公路建設(shè)過程中存在的一些巫待解決的問題，并且應(yīng)該想出一些有利于發(fā)展的建議。
    二．存在的問題。
    實(shí)施高速公路工程的財務(wù)管理,是高速公路管理的必然要求,但在實(shí)踐工作中存在一系列問題,主要體現(xiàn)在以下幾方面:。
    (一)融資渠道狹窄。
    目前雖然我國高速公路建設(shè)融資方式已呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢，但政府投資與銀行貸款仍舊是目前高速公路企業(yè)的主要籌資方式，尤其是銀行貸款是最主要的融資方式，因?yàn)閲鴥?nèi)外銀行具有對公路建設(shè)項(xiàng)目貸款具有數(shù)量大、資金成本低的特點(diǎn)。從銀行貸款來解決高速公路建設(shè)融資問題，普遍導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率過高，財務(wù)壓力大，進(jìn)而增加行業(yè)的金融風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險，不利于公路建設(shè)和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
    (二)經(jīng)營成本較高。
    目前高速公路網(wǎng)采用的是“一路一公司”的管理模式，這會增大了公路的經(jīng)營成本，也必然造成社會資源的浪費(fèi)?，F(xiàn)行的大部分施工項(xiàng)目的成本管理只是被動地記賬、算賬，其側(cè)重點(diǎn)是對施工過程中發(fā)生的各項(xiàng)支出進(jìn)行事后歸集、分配，很少在事前、事中對成本費(fèi)用進(jìn)行有效控制，成本費(fèi)用開支的隨意性很大。對于影響成本高低的因素，往往只注重從結(jié)果上找原因，由于公路施工周期長，事后的成本分析對施工的指導(dǎo)和控制不能起到直接作用。
    (三)財務(wù)監(jiān)督機(jī)制不健全，對高速公路建設(shè)資金的控制力度不夠。
    當(dāng)前高速公路建設(shè)過程中缺乏與之相配套的管理控制措施，導(dǎo)致資源浪費(fèi)、擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生.對資金控制不力主夢表現(xiàn)在:在建設(shè)項(xiàng)目的前期工作中，沒有進(jìn)行可行性分析導(dǎo)致項(xiàng)目選擇不當(dāng)，造成浪費(fèi);未能保證資金?？顚Ｓ?，挪用和變相挪用項(xiàng)目建設(shè)資金，隨意擴(kuò)大工程規(guī)模、變相搞概算外工程;實(shí)施外部監(jiān)督與內(nèi)部財務(wù)約束機(jī)制相結(jié)合的監(jiān)督力度不夠等。
    (四)財務(wù)人員素質(zhì)不高，制約高速公路的高效建設(shè)。
    高速公路建設(shè)投資規(guī)模大，技術(shù)含量高，對財務(wù)管理人員素質(zhì)的要求也高。目前高速公路建設(shè)的財會人員從業(yè)資質(zhì)結(jié)構(gòu)比較低，導(dǎo)致大部分財務(wù)機(jī)構(gòu)日常工作以資金收支、會計(jì)記賬、報表為主要任務(wù)以財務(wù)管理為重點(diǎn)的成本核算、定額管理和盈虧分析等工作涉及的比較少。
    三．改善高速公路建設(shè)問題的對策與建議。
    (一)拓展融資渠道，增強(qiáng)公路建設(shè)過程的能動性。
    更新觀念,建立合適的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中或分級管理”的高速公路工程財務(wù)管理體制新的財務(wù)管理體系將加強(qiáng)交通廳對各高速公路工程項(xiàng)目的資金使用情況和財務(wù)行為的財務(wù)管理和監(jiān)督,變原來分散式財務(wù)管理模式為集中式財務(wù)管理模式。在高速公路項(xiàng)目建設(shè)過程中，公司可以突破傳統(tǒng)融資方式，拓展創(chuàng)新融資渠道，實(shí)現(xiàn)融資手段多元化?？梢詮囊韵路矫鎭硗卣谷谫Y渠道:。
    1、股權(quán)融資。通過對現(xiàn)有高速公路進(jìn)行資產(chǎn)重組、上市融資，既能夠開辟長期穩(wěn)定的籌資渠道，又能通過行使絕對控股權(quán)有效地保證公路事業(yè)的公益性，促進(jìn)交通事業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。
    2、產(chǎn)業(yè)投資基金。即通過向投資者發(fā)行基金份額設(shè)立基金，委托基金管理人管理資產(chǎn)和基金托管人托管基金資產(chǎn)，主要對未上市企業(yè)進(jìn)行股權(quán)投資和參與經(jīng)營管理，從被投資企業(yè)資本增值后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓中獲得收益，按照投資者出資份額共享投資收益和共擔(dān)投資風(fēng)險。不同的籌資方式，所依據(jù)的法規(guī)和金融限制、資本成本不同。多元化和多方式籌資，能為企業(yè)揚(yáng)長避短、分散風(fēng)險。
    (二)加強(qiáng)基本建設(shè)資金管理，降低經(jīng)營成本。
    過程控制。施工成本是一項(xiàng)綜合性的指標(biāo)，它涉及到項(xiàng)目組織中各個部門、單位和班組的工作業(yè)績，也與每個職工的切身利益有關(guān)。施工企業(yè)成本的高低需要施工人員的群策群力共同關(guān)心。工程項(xiàng)目確定以后，自施工準(zhǔn)備開始，到工程竣工交付使用后的保修期結(jié)束，其中每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都要納入成本控制的軌道。
    2、還有在具體核算中關(guān)于公路資產(chǎn)的折舊或攤銷，無論是采用車流量法還是直線法（即年限平均法），都是符合企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則要求的（從無形資產(chǎn)準(zhǔn)則的規(guī)定來看，車流量法應(yīng)當(dāng)是首選的攤銷方法），企業(yè)完全可以根據(jù)自身的具體情況自主進(jìn)行選擇。
    3、進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)定量。標(biāo)準(zhǔn)定量指標(biāo)應(yīng)較為具體、直觀，評價時可以計(jì)算出實(shí)際數(shù)值，而且可以制定明確的評價標(biāo)準(zhǔn)，量化的表述能使評價結(jié)果給人以直接、清晰的印象。企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制體系是一個多維的復(fù)合系統(tǒng)，為使所有反映企業(yè)內(nèi)部控制的因素都能夠量化，就需要同時設(shè)計(jì)定性指標(biāo)予以反映。這些定性指標(biāo)所包含信息量的寬度和廣度，要遠(yuǎn)大于定量指標(biāo)，不但可以彌補(bǔ)定量指標(biāo)的不足，還可以糾正過于強(qiáng)調(diào)定量指標(biāo)對企業(yè)長遠(yuǎn)利益所帶來的負(fù)面影響，使設(shè)計(jì)的成本費(fèi)用內(nèi)部會計(jì)控制制度更具有綜合性和導(dǎo)向性。由于公路施工企業(yè)成本費(fèi)用內(nèi)部會計(jì)控制的有些指標(biāo)是不能用定量指標(biāo)來衡量的，因此有效地結(jié)合定量和定性指標(biāo)尤為重要。
    4、關(guān)于公路資產(chǎn)后續(xù)支出的核算方法。公路資產(chǎn)無論是作為固定資產(chǎn)核算還是無形資產(chǎn)核算，其后續(xù)支出都必然包括更新改造支出、大修理支出和日常維護(hù)的中小修理支出。無形資產(chǎn)準(zhǔn)則關(guān)于后續(xù)計(jì)量僅僅規(guī)定了攤銷的處理，對于后續(xù)支出沒有規(guī)定具體的處理方法，對于經(jīng)營移交方式（bot）取得的公路資產(chǎn)的后續(xù)支出中屬于大修理方面的支出進(jìn)行了明確：“按照合同規(guī)定，企業(yè)為使有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施保持一定的服務(wù)能力或在移交給合同授予方之前保持一定的使用狀態(tài)，預(yù)計(jì)將發(fā)生的支出，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第13號--或有事項(xiàng)》的規(guī)定處理”。
    固定資產(chǎn)準(zhǔn)則關(guān)于后續(xù)支出有如下規(guī)定：“后續(xù)支出的處理原則為：符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入固定資產(chǎn)成本，同時將被替換部分的賬面價值扣除；不符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)對固定資產(chǎn)進(jìn)行定期檢查發(fā)生的大修理費(fèi)用，有確鑿證據(jù)表明符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的部分，可以計(jì)入固定資產(chǎn)成本，不符合固定資產(chǎn)的確認(rèn)條件的應(yīng)當(dāng)費(fèi)用化，計(jì)入當(dāng)期損益”。
    按照上述規(guī)定，采用建設(shè)經(jīng)營移交方式（bot）取得的公路資產(chǎn)，其后續(xù)發(fā)生的更新改造支出相當(dāng)于一個新的bot項(xiàng)目，按照本文第一部分的論述應(yīng)資本化計(jì)入無形資產(chǎn)或金融資產(chǎn)成本，需要注意的是如果有拆除部分，應(yīng)同時將被替換部分的賬面價值扣除。對于該后續(xù)支出的攤銷期限，應(yīng)該并入原資產(chǎn)成本在特許經(jīng)營權(quán)的剩余期限內(nèi)進(jìn)行攤銷，如果是由于更新改造的原因政府延長了特許經(jīng)營權(quán)的有效期限，也應(yīng)按同一原則進(jìn)行處理，也就是將包括原帳面價值和更新改造支出在內(nèi)的所有資產(chǎn)成本在特許經(jīng)營權(quán)的剩余期限內(nèi)進(jìn)行攤銷。后續(xù)發(fā)生的日常中小修理支出按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》的規(guī)定應(yīng)費(fèi)用化計(jì)入當(dāng)期損益。對于費(fèi)用化的后續(xù)支出，行業(yè)中的通行做法是計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本，而不是營業(yè)費(fèi)用。
    (三)加強(qiáng)公司財務(wù)制度建設(shè)，推進(jìn)管理工作的規(guī)范。
    化、制度化對財務(wù)管理權(quán)限和責(zé)任、財會人員崗位職責(zé)分工、費(fèi)用報銷審批程序?qū)ｍ?xiàng)工程資金支付辦法、應(yīng)收應(yīng)付款管理規(guī)定、所屬二級核算單位資金監(jiān)管、各種收入基金管理、銀行開戶及資金流控制、財務(wù)部門內(nèi)部工作流程、會計(jì)交叉稽查制度、固定資產(chǎn)保值增值責(zé)任，會計(jì)報表信息責(zé)任等都應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況制定出相應(yīng)管理制度和辦法。在實(shí)際會計(jì)業(yè)務(wù)處理過程中，盡量減少人為因素，逐步提高依法行政，按制辦事的規(guī)范化、制度化水平。
    (四)提高財務(wù)人員的素質(zhì)。
    建立合理的激勵機(jī)制,不斷提高財會人員的綜合素質(zhì)。建立健全財會機(jī)構(gòu),配備數(shù)量和素質(zhì)都相當(dāng)?shù)?、具備從業(yè)資格和多方面業(yè)務(wù)知識的會計(jì)人員,是做好會計(jì)工作,充分發(fā)揮會計(jì)職能作用的重要保證。在項(xiàng)目部財務(wù)人員安排上,由總公司統(tǒng)一派駐,項(xiàng)目部財務(wù)人員的工資、福利待遇由總公司統(tǒng)一管理;上崗人員必須持有會計(jì)證,對缺乏經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),要真正賦予財務(wù)人員一定的職權(quán),改變項(xiàng)目經(jīng)理以保證施工進(jìn)度為借口,在不符合財務(wù)制度的情況下強(qiáng)求財務(wù)人員付款,避免項(xiàng)目完工后財務(wù)賬混亂的現(xiàn)象發(fā)生;網(wǎng)絡(luò)化財務(wù)管理己成為當(dāng)前的必然趨勢，對會計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)提出了很高的要求，目前我們系統(tǒng)財務(wù)人員的水平尚不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化的需要，要通過多種手段使其轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)新型財務(wù)管理體制的需要。這就需要有組織地、有針對性的開展對財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時，盡快提高財會人員的專業(yè)知識和專業(yè)素質(zhì)。
    慮，與公路經(jīng)營會計(jì)理論知識相結(jié)合，才能保證自己將理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升自己。
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    財務(wù)會計(jì)理論論文篇十七
    摘要：隨著社會的進(jìn)步，信息技術(shù)得到了充分的發(fā)展，并促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變，由此也帶來了企業(yè)經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變，而財務(wù)會計(jì)作為企業(yè)經(jīng)營中重要的環(huán)節(jié)，在信息時代的沖擊下也面臨著為適應(yīng)新的信息環(huán)境的而進(jìn)行轉(zhuǎn)變的局面。
    尤其是如何通過對企業(yè)財務(wù)會計(jì)流程的優(yōu)化實(shí)現(xiàn)財務(wù)會計(jì)活動滿足企業(yè)發(fā)展的需要，已成為現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)改革的重要課題。
    本文就這一問題進(jìn)行了分析，并提出了相關(guān)的優(yōu)化方案。
    關(guān)鍵詞：會計(jì)信息;財務(wù)會計(jì);流程優(yōu)化。
    現(xiàn)代社會信息技術(shù)的高速發(fā)展在促進(jìn)了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，也對企業(yè)原有的經(jīng)營模式提出了挑戰(zhàn)。
    面對信息時代對企業(yè)發(fā)展的巨大影響，企業(yè)會計(jì)部門必須不斷轉(zhuǎn)變流程模式以適應(yīng)信息技術(shù)時代對會計(jì)工作流程的優(yōu)化要求。
    這不僅關(guān)系到會計(jì)流程的改革，更關(guān)系到企業(yè)管理模式的進(jìn)步。
    會計(jì)部門是企業(yè)內(nèi)部重要的組成部分，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，因此應(yīng)加強(qiáng)對會計(jì)信息化情況下財務(wù)會計(jì)流程優(yōu)化工作的足夠重視。
    在企業(yè)經(jīng)營活動中，財務(wù)會計(jì)流程主要針對兩個方面體現(xiàn)其顯著特征。
    一方面從企業(yè)經(jīng)營面對的顧客出發(fā)，以顧客為企業(yè)日常經(jīng)營的導(dǎo)向進(jìn)行的財務(wù)會計(jì)流程。
    并進(jìn)行研究分析，并將得出的結(jié)論反饋到企業(yè)管理層，為企業(yè)管理層進(jìn)行高效的管理和決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
    由此可見，財務(wù)會計(jì)流程在企業(yè)管理中的重要作用。
    二、傳統(tǒng)財務(wù)會計(jì)流程的缺陷分析。
    (一)相關(guān)流程中的各個階段缺乏聯(lián)系。
    在財務(wù)會計(jì)流程的優(yōu)化過程中，財務(wù)人員以完成了從手工記賬到半手工記賬、從按一定順序獨(dú)立完成記賬到采用獨(dú)立的子系統(tǒng)記賬的過渡。
    這些利用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行的財務(wù)會計(jì)流程的優(yōu)化，在一定程度上提高了工作效率，然而各子系統(tǒng)之間的聯(lián)系依然不夠緊密，無法真正實(shí)現(xiàn)資源和信息的共享，沒有實(shí)現(xiàn)對財務(wù)會計(jì)流程的更進(jìn)一點(diǎn)的優(yōu)化。
    (二)對企業(yè)的經(jīng)營狀況缺乏全面、準(zhǔn)確地反映。
    財務(wù)會計(jì)流程的優(yōu)化主要是為了提升對企業(yè)經(jīng)營相關(guān)信息數(shù)據(jù)的采集并進(jìn)行科學(xué)的分析，并提出有利于企業(yè)未來發(fā)展的思路和建議。
    然而由于部分企業(yè)在內(nèi)部體系和科技條件上的限制，使得財務(wù)會計(jì)無法實(shí)現(xiàn)全面的采集相關(guān)信息，這導(dǎo)致了后期的信息數(shù)據(jù)分析不全面、不準(zhǔn)確，因而也無法真實(shí)有效的反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，嚴(yán)重影響了財務(wù)會計(jì)流程對企業(yè)發(fā)展的幫助作用的發(fā)揮。
    (三)會計(jì)信息存在滯后性。
    財務(wù)會計(jì)流程的優(yōu)化還在于能使會計(jì)核算與業(yè)務(wù)達(dá)到同步，從而有效掌握企業(yè)資金流和物流信息的動向，真實(shí)有效的反映企業(yè)經(jīng)營狀況。
    這就導(dǎo)致了財務(wù)會計(jì)核算無法為企業(yè)決策者提供及時、準(zhǔn)確的企業(yè)經(jīng)營狀況分析，從而對企業(yè)決策造成誤導(dǎo)。
    (四)信息之間缺乏聯(lián)系。
    傳統(tǒng)的會計(jì)流程只負(fù)責(zé)對企業(yè)正在進(jìn)行的業(yè)務(wù)信息的采集，而對企業(yè)的相關(guān)運(yùn)作沒有進(jìn)行相關(guān)信息的采集和反饋。
    這使得部分信息無法進(jìn)行有效的交流和聯(lián)系，脫離了企業(yè)運(yùn)作而獨(dú)立存在。
    這也造成了相關(guān)信息在傳遞、整合和分析過程中缺乏綜合性，失去了全面反映企業(yè)經(jīng)營狀況的意義。
    三、財務(wù)會計(jì)流程優(yōu)化的核心理念——企業(yè)流程再造。
    企業(yè)財務(wù)會計(jì)流程的優(yōu)化，必須在企業(yè)流程再造的基礎(chǔ)上進(jìn)行，通過對企業(yè)流程再造對相關(guān)管理體質(zhì)的變革對企業(yè)資源進(jìn)行重組和優(yōu)化，形成企業(yè)進(jìn)行財務(wù)會計(jì)流程優(yōu)化的有力依據(jù)，是財務(wù)會計(jì)流程優(yōu)化的核心理念。
    企業(yè)流程再造主要有以下幾個方面：
    (一)企業(yè)流程的分析階段。
    這一階段的工作是通過對企業(yè)原有的工作方法進(jìn)行分析判斷，找出其中存在的問題。
    作為企業(yè)流程再造的第一個階段，分析階段為企業(yè)流程再造后期的相關(guān)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    (二)企業(yè)流程的再設(shè)計(jì)階段。
    針對分析階段找出的企業(yè)運(yùn)作中存在的問題，這一階段的工作任務(wù)是對這些問題提出進(jìn)行改進(jìn)和完善的方案。
    在這一階段的工作中需要注意，企業(yè)流程的再造并不是機(jī)械地、不可調(diào)整的，而是靈活的，需要結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和方法，實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)與流程設(shè)計(jì)的完美結(jié)合，這樣才能通過企業(yè)流程再造加強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。
    (三)企業(yè)流程再造的實(shí)施階段。
    通過前兩個階段的工作，在具體實(shí)施階段，將分析結(jié)果和再設(shè)計(jì)的方案通地具體的實(shí)施完成對企業(yè)流程的再造。
    這一階段的工作會為企業(yè)組結(jié)構(gòu)、人員、職位等產(chǎn)生影響，因此企業(yè)在該階段的工作中一定要特別謹(jǐn)慎，以免因?qū)嵤┎划?dāng)對企業(yè)的穩(wěn)定性造成不良影響。
    四、基于會計(jì)信息化的財務(wù)會計(jì)流程優(yōu)化。
    (一)為財務(wù)數(shù)據(jù)設(shè)定一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
    想要實(shí)現(xiàn)基于會計(jì)信息化的財務(wù)會計(jì)流程優(yōu)化，首先要完成對財務(wù)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。
    這是企業(yè)財務(wù)會計(jì)流程優(yōu)化的重要環(huán)節(jié)，通過這一標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)建立可以共享的標(biāo)準(zhǔn)編碼的源數(shù)據(jù)，可以保證企業(yè)財務(wù)工作中相關(guān)數(shù)據(jù)信息采集的正確性和合理性。
    同時，還能減少相關(guān)的工作量，提高工作效率，在財務(wù)會計(jì)流程最初的環(huán)節(jié)就開始實(shí)現(xiàn)優(yōu)化。
    (二)簡化會計(jì)核算流程。
    對財務(wù)會計(jì)流程的優(yōu)化，提高工作效率，必然要對工作中不必要的步驟進(jìn)行簡化，從而減少對數(shù)據(jù)的重復(fù)加工。
    這一工作，可以通過采用電子信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的直接輸入，并最終在共用平臺上生成相應(yīng)的表格實(shí)現(xiàn)。
    (三)打破傳統(tǒng)的會計(jì)流程。
    當(dāng)決策者需要某種信息時，根據(jù)不同事件驅(qū)動相應(yīng)“過程”處理程序，從而得到相應(yīng)的信息，以此解決財務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)之間各自獨(dú)立、缺乏有效聯(lián)系的問題。
    參考文獻(xiàn)：
    [3]杜軍海.試論會計(jì)信息化下的財務(wù)會計(jì)流程優(yōu)化[j].今日財富(金融發(fā)展與監(jiān)管),,12:89.
    財務(wù)會計(jì)理論論文篇十八
    資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務(wù)狀況的財務(wù)報表。財務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
    每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日常活動中形成的，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
    利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財務(wù)報表。
    稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
    所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務(wù)報表。
    資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務(wù)狀況的財務(wù)報表。財務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
    每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
    利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財務(wù)報表。
    稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
    所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務(wù)報表。資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務(wù)狀況的財務(wù)報表。財務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
    每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻模瑫?dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
    利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財務(wù)報表。
    稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
    所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務(wù)報表。
    資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務(wù)狀況的財務(wù)報表。財務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
    每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻模瑫?dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
    利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財務(wù)報表。
    稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
    所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務(wù)報表。資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務(wù)狀況的財務(wù)報表。財務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
    每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
    利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財務(wù)報表。
    稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
    所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務(wù)報表。
    資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務(wù)狀況的財務(wù)報表。財務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
    每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日常活動中形成的，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
    利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財務(wù)報表。
    稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
    所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務(wù)報表。
    資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務(wù)狀況的財務(wù)報表。財務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
    每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
    利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財務(wù)報表。
    稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
    所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務(wù)報表。
    資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報表，即反映了企業(yè)特定日期財務(wù)狀況的財務(wù)報表。財務(wù)報告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。
    每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的流入與流出產(chǎn)生影響的財務(wù)報表。它是一張動態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日常活動中形成的，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
    利潤表：又稱收益表、損益表，是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間（、季度、月份）的經(jīng)營成果的財務(wù)報表。
    稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價物：是指企業(yè)持有的期限短，流動性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資。
    所有者權(quán)益變動表：也稱股東權(quán)益變動表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時期增減變動情況的財務(wù)報表。
    財務(wù)會計(jì)理論論文篇十九
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    會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)探究【1】。
    摘要：從職業(yè)素養(yǎng)的概念和內(nèi)容出發(fā)，結(jié)合會計(jì)從業(yè)人員的工作實(shí)際，從會計(jì)職業(yè)道德、會計(jì)職業(yè)意識與行為、會計(jì)職業(yè)技能三個方面，對會計(jì)從業(yè)人員所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行簡要的分析和闡述。
    關(guān)鍵詞：會計(jì);職業(yè)素養(yǎng)。
    一、職業(yè)素養(yǎng)概述。
    職業(yè)素養(yǎng)是從業(yè)者在職業(yè)活動中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，是從業(yè)者按職業(yè)崗位內(nèi)在規(guī)范和要求養(yǎng)成的作風(fēng)和行為習(xí)慣。
    具有較高職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)人員，職業(yè)生涯才有可能持續(xù)發(fā)展。
    各種類型的職業(yè)人員所需具備的職業(yè)素養(yǎng)各有其特點(diǎn)，但一些共同的職業(yè)素養(yǎng)是所有職業(yè)必須具備的，概括起來包含三個方面。
    1.職業(yè)道德，也稱職業(yè)操守，其概念有廣義和狹義之分。
    廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。
    狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應(yīng)遵的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
    2.職業(yè)意識與行為。
    職業(yè)意識是從業(yè)人員對職業(yè)勞動的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控全部職業(yè)行為和職業(yè)活動的調(diào)節(jié)器，它包括職業(yè)理想、創(chuàng)新意識、協(xié)作意識等方面;職業(yè)行為是指人們對職業(yè)勞動的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心理過程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。
    職業(yè)行為是由職業(yè)意識決定的，與職業(yè)意識相對應(yīng)。
    3.職業(yè)技能，也稱為職業(yè)能力，是從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任的能力和手段。
    對于學(xué)生而言，職業(yè)技能就是學(xué)生將來就業(yè)所需的技術(shù)和能力，學(xué)生是否具備良好的職業(yè)技能是其能否順利就業(yè)的前提。
    職業(yè)技能主要包括牢固的專業(yè)知識、嫻熟的操作能力、豐富的知識結(jié)構(gòu)以及終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念。
    簡言之，職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)人在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力。
    二、會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)。
    會計(jì)是供需量較大的職業(yè)之一，也是中等職業(yè)學(xué)校開設(shè)較早、較多的專業(yè)之一。
    會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在人們從事會計(jì)職業(yè)所必須具有的職業(yè)理想與信念、職業(yè)態(tài)度與興趣、職業(yè)責(zé)任與紀(jì)律、職業(yè)技能與職業(yè)情感等，主要包含勝任會計(jì)工作的會計(jì)職業(yè)道德、會計(jì)職業(yè)意識與行為以及會計(jì)職業(yè)技能等方面。
    (一)會計(jì)職業(yè)道德。
    會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。
    會計(jì)既然是一種專業(yè)的職業(yè)，就應(yīng)該有與之相適應(yīng)的道德標(biāo)準(zhǔn)或要求，這種道德標(biāo)準(zhǔn)既是一般社會道德規(guī)范的一部分，也應(yīng)體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)的特殊性。
    一般認(rèn)為，會計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該包括以下八個方面。
    一是愛崗敬業(yè)，要求會計(jì)人員熱愛會計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé);二是誠實(shí)守信，要求會計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密;三是廉潔自律，要求會計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔;四是客觀公正，要求會計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性;五是堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會計(jì)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的要求進(jìn)行會計(jì)核算。
    實(shí)施會計(jì)監(jiān)督;六是提高技能，要求會計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平;七是參與管理，要求會計(jì)人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理;八是強(qiáng)化服務(wù)，要求會計(jì)人員樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會計(jì)職業(yè)的良好社會形象。
    (二)會計(jì)職業(yè)意識與行為。
    會計(jì)職業(yè)意識是指會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)工作的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控會計(jì)職業(yè)行為和職業(yè)活動的調(diào)節(jié)器，它包括創(chuàng)新意識、競爭意識、協(xié)作意識和奉獻(xiàn)意識等方面;會計(jì)職業(yè)行為是指人們對會計(jì)工作的認(rèn)識、評價、情感和態(tài)度等心理過程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。
    會計(jì)職業(yè)意識與行為主要包括以下幾個方面。
    1.會計(jì)職業(yè)理想。
    會計(jì)職業(yè)理想是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)背景下，會計(jì)人員對于未來的專業(yè)、工作部門、工作種類以及事業(yè)成就大小的向往和追求。
    會計(jì)人員的職業(yè)理想在一定程度上屬于個人的遠(yuǎn)景規(guī)劃，是個人的職業(yè)藍(lán)圖，與個人的價值觀、人生觀、職業(yè)期待都密切相關(guān)。
    我國目前已基本構(gòu)建了會計(jì)從業(yè)資格、初級、中級、高級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格等不同層級的會計(jì)人才評價制度。
    會計(jì)從業(yè)資格是指從事會計(jì)工作的人員必須具有的執(zhí)業(yè)資格，是從事會計(jì)工作的“入門證”。
    初級、中級、高級、正高級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是對從事會計(jì)工作的人員進(jìn)行評價的制度，其中取得初級職稱的會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)熟悉財務(wù)管理的基本原理，并正確執(zhí)行基本的財經(jīng)法規(guī);取得中級職稱的會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)能夠比較熟練地運(yùn)用專業(yè)知識，對本單位日常財務(wù)事項(xiàng)作出及時、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷;取得高級職稱的會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握財務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)并購、股權(quán)激勵、衍生工具、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、財務(wù)綜合評價等方面的知識;取得正高級會計(jì)職稱的人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)風(fēng)險管控、資本運(yùn)作、信息系統(tǒng)規(guī)劃等方面的知識。
    準(zhǔn)備往職業(yè)會計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)方向發(fā)展的會計(jì)人員，可以考慮注冊會計(jì)師考試，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，還可以考慮國際公認(rèn)注冊會計(jì)師考試。
    2.會計(jì)工作創(chuàng)新。
    經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要。
    會計(jì)人員的服務(wù)目標(biāo)是為決策者的管理活動提供幫助，而管理活動的復(fù)雜性決定了會計(jì)人員能力發(fā)揮的精髓在于知識的活用，知識的活用意味著突破思維定勢，創(chuàng)造性地解決實(shí)際問題。
    因此，為適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計(jì)人員的要求，會計(jì)人員應(yīng)具有創(chuàng)新意識和行為。
    3.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
    出納、會計(jì)及財務(wù)主管等各個會計(jì)崗位的工作是相互關(guān)聯(lián)的，并不是單獨(dú)存在的，會計(jì)人員要具有分工合作的團(tuán)隊(duì)意識，才能將工作完成得更好，這就要求會計(jì)人員要有團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。
    (三)會計(jì)職業(yè)技能。
    會計(jì)職業(yè)技能是會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會計(jì)活動，承擔(dān)會計(jì)責(zé)任的能力和手段。
    會計(jì)既是一門科學(xué)性很強(qiáng)的學(xué)科，也是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。
    因此，會計(jì)職業(yè)技能包含內(nèi)容較廣，主要包括會計(jì)專業(yè)知識、會計(jì)操作能力、會計(jì)職業(yè)判斷能力、豐富的知識結(jié)構(gòu)、交流能力以和及終身學(xué)習(xí)的能力等。
    1.會計(jì)專業(yè)知識。
    會計(jì)專業(yè)知識是會計(jì)人員從事會計(jì)工作所需的基本的知識，主要包括三個方面：一是會計(jì)專業(yè)學(xué)科知識，要求學(xué)生掌握會計(jì)核算、財務(wù)管理、審計(jì)的基本理論和方法;具有一定金融、財政、企業(yè)管理等方面的知識;能熟練運(yùn)用財務(wù)軟件完成會計(jì)業(yè)務(wù)處理。
    二是法律知識，會計(jì)人員履行職能，自始至終都受到國家法律、法規(guī)和制度的制約，因而會計(jì)人員必須具備稅法、經(jīng)濟(jì)法、會計(jì)法的相關(guān)知識。
    三是計(jì)算機(jī)知識，計(jì)算機(jī)是會計(jì)工作的基本工具，不僅會計(jì)核算要利用計(jì)算機(jī)，會計(jì)部門與企業(yè)內(nèi)外部門的業(yè)務(wù)往來都要通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，因而會計(jì)人員必須具備相關(guān)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和會計(jì)電算化的相關(guān)知識。
    2.會計(jì)操作能力。
    會計(jì)操作能力是會計(jì)人員從事會計(jì)工作所需的基本能力，會計(jì)操作能力應(yīng)建立在各會計(jì)崗位的職業(yè)背景之上。
    進(jìn)行日常核算的崗位需要具備良好的會計(jì)核算的能力，如編制和傳遞會計(jì)憑證，往來結(jié)算、記賬、對賬、結(jié)賬，制表等，熟悉會計(jì)工作的基礎(chǔ)規(guī)范，具備對我國會計(jì)法、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、財務(wù)報告條例的理解和應(yīng)用能力。
    進(jìn)行成本計(jì)算與分析的崗位需要具備良好的成本管理業(yè)務(wù)能力，具備成本計(jì)算能力、成本控制能力。
    進(jìn)行財務(wù)分析管理的崗位需要具備良好的財務(wù)分析業(yè)務(wù)能力，有敏捷的計(jì)算能力，對影響財務(wù)報告分析的因素具有高度的敏感性。
    3.職業(yè)判斷能力。
    4.豐富的知識結(jié)構(gòu)。
    隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)人員的工作復(fù)雜程度越來越高。
    很多會計(jì)問題依靠單一的會計(jì)知識無法解決，作為一名合格的會計(jì)人員應(yīng)具備豐富的知識結(jié)構(gòu)，才能勝任當(dāng)前的會計(jì)工作。
    豐富的知識結(jié)構(gòu)主要包括對歷史發(fā)展、世界的不同文化和國際視野的理解;對人類基本行為知識的掌握;對思想、政治、社會差別的感知能力和判斷能力;對文學(xué)、藝術(shù)的欣賞能力;書面和口頭交流能力以及正式或非正式地表達(dá)意見的技巧等。
    5.交流與溝通能力。
    會計(jì)作為國際通用的商業(yè)語言，只有在有效溝通下，才能發(fā)揮會計(jì)信息的溝通效能。
    由于會計(jì)核算工作要求會計(jì)人員要獨(dú)立、客觀、公正地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動情況和財務(wù)狀況，它不能因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)或某些人的意志所左右，更不能制造假賬。
    這就要求會計(jì)人員運(yùn)用盡責(zé)規(guī)律處理好與領(lǐng)導(dǎo)、部門、上級主管等內(nèi)部人際關(guān)系，取得領(lǐng)導(dǎo)和各部門的信任和理解，主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，使他們掌握會計(jì)法，讓他們增加保證會計(jì)信息真實(shí)性的法律責(zé)任感。
    6.終身學(xué)習(xí)的能力。
    會計(jì)職業(yè)是一個時間性很強(qiáng)的專業(yè)，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展改變會計(jì)所處的環(huán)境。
    每年都有新的規(guī)范出臺，會計(jì)人員必須不斷更新知識，提高服務(wù)質(zhì)量，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    與此同時，會計(jì)工作從會計(jì)核算到財務(wù)管理和財務(wù)預(yù)測等功能日益增長的需求變化，對會計(jì)人員的要求也不斷提高。
    新情況、新問題不斷出現(xiàn)，解決這些新問題、新情況需要知識與方法不斷更新。
    只有通過不斷的學(xué)習(xí)，及時更新自己的知識與技能，才能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，才能勝任所從事的會計(jì)工作。
    因此，會計(jì)人員要有終身學(xué)習(xí)的意識和能力。
    會計(jì)職業(yè)道德、會計(jì)職業(yè)意識與行為和會計(jì)職業(yè)技能三者是相互作用的，遵守會計(jì)職業(yè)道德宏觀上要求會計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會計(jì)職業(yè)技能;反過來，會計(jì)職業(yè)道德和會計(jì)職業(yè)意識與行為的提高，也會促進(jìn)會計(jì)職業(yè)技能的發(fā)展。
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    會計(jì)誠信問題【2】。
    摘要：隨著社會、經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動，企業(yè)的會計(jì)誠信問題已經(jīng)引起社會的關(guān)注，成為嚴(yán)重危害市場經(jīng)濟(jì)秩序、阻礙企業(yè)健康發(fā)展的熱點(diǎn)問題之一。
    本論文從我國目前企業(yè)會計(jì)誠信的現(xiàn)狀出發(fā)，分析其產(chǎn)生的原因，并提出對策解決問題，使企業(yè)的會計(jì)誠信問題重新走上正軌。
    關(guān)鍵詞：企業(yè)會計(jì)誠信;誠信缺失;重建。
    一、企業(yè)會計(jì)誠信概述。
    會計(jì)誠信是會計(jì)工作與生俱來的道德訴求，表達(dá)了會計(jì)對社會的一種承諾。
    會計(jì)人員必須按照財務(wù)制度來工作，是有據(jù)可依的，而不是主觀臆斷的。
    不僅提出了對會計(jì)人員的要求，也說明了會計(jì)資料的真實(shí)性、客觀性。
    從整體來看，會計(jì)誠信主要包括兩方面的內(nèi)容：一是會計(jì)從業(yè)人員的誠信道德要求，即會計(jì)人員要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
    因?yàn)闀?jì)工作的敏感度和重要性是各方利益相關(guān)者都比較關(guān)注的，所以誠實(shí)守信是各行業(yè)對會計(jì)從業(yè)人員最基本的要求。
    財務(wù)會計(jì)理論論文篇二十
    重要性是會計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個基礎(chǔ)概念和基本原則，在會計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用，以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。
    二、重要性原則的內(nèi)涵。
    (一)重要性的判定。
    (二)對重要性原則的進(jìn)一步分析。
    1.運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
    2.運(yùn)用重要性原則，有利于把握住問題的實(shí)質(zhì)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。
    3.運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會計(jì)職業(yè)判斷。
    三、成本會計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。
    (一)成本會計(jì)信息的成本構(gòu)成。
    1、處理和提供成本會計(jì)信息的成本。
    2、傳遞成本會計(jì)信息的成本。
    3、訴訟成本。
    4、競爭和談判劣勢。
    5、管理和業(yè)績評價的機(jī)會成本。
    6、其他成本。
    (二)、成本會計(jì)信息的效益構(gòu)成。
    (1)降低成本。
    (2)增加企業(yè)的利潤。
    (3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
    以上成本會計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下：
    第一，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對成本會計(jì)信息的需求加強(qiáng)。
    第二、成本會計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。
    第三、成本會計(jì)信息是一個動態(tài)的、相對的概念。
    第三、重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用分析。
    重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    (一)賬戶設(shè)置。
    (二)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配。
    1.直接分配法符合重要性原則。
    2.計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
    3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。
    (三)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。
    1.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。
    2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價法。
    3.在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價法。
    4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。
    5.定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本。
    (四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算。
    (五)制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法。
    (六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。
    四、結(jié)束語。
    重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的`，重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴于會計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計(jì)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。
    另外，在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響，因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。
    財務(wù)會計(jì)理論論文篇二十一
    摘要：在全球信息化快速發(fā)展的新時期，我國提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)融入到方方面面，各行各類都要推動“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，這就對財務(wù)會計(jì)工作提出了新的要求，如何適應(yīng)信息時代，應(yīng)當(dāng)成為財務(wù)會計(jì)創(chuàng)新的重要內(nèi)容。
    本文對此進(jìn)行了研究，首先簡要分析了信息時代對財務(wù)會計(jì)工作提出的挑戰(zhàn)，最后就如何加強(qiáng)財務(wù)會計(jì)工作創(chuàng)新管理提出對策。
    關(guān)鍵詞：信息時代;“互聯(lián)網(wǎng)+”;財務(wù)會計(jì);創(chuàng)新管理。
    隨著我國“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的深入實(shí)施，我國已經(jīng)步入信息時代，這就使得財務(wù)會計(jì)工作必須適應(yīng)信息時代的發(fā)展需要，積極探索有效的管理模式，特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的背景下，對財務(wù)會計(jì)管理工作提出挑戰(zhàn)，推動財務(wù)會計(jì)工作管理模式創(chuàng)新更為重視。
    在新的歷史條件下，要將財務(wù)會計(jì)管理創(chuàng)新納入到工作體系不如，積極探索，大膽實(shí)踐，使財務(wù)會計(jì)工作更加適應(yīng)信息時代，不斷取得新的成效。
    信息時代的快速發(fā)展，特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略下，給財務(wù)會計(jì)管理工作提出了新的挑戰(zhàn)。
    一方面，財務(wù)會計(jì)體系發(fā)生了深刻變化，特別是信息時代財務(wù)體系具有很強(qiáng)的“開放性”，這就使得財務(wù)會計(jì)管理工作要更加重視管理模式的創(chuàng)新，特別是要在獲取信息、共享信息、輔助決策等方面取得突破，這就需要必須創(chuàng)新財務(wù)會計(jì)管理工作;另一方面，財務(wù)會計(jì)安全受到了影響，由于信息時代具有“互聯(lián)互通”的特點(diǎn)，財務(wù)會計(jì)工作在應(yīng)用信息化、智能化等方面取得了重要成效，但同時也使財務(wù)會計(jì)工作的安全性更加薄弱，如何加強(qiáng)財務(wù)會計(jì)工作的安全管理顯得十分重要。
    要相做好信息時代財務(wù)會計(jì)工作，最為重要的就是要積極推動工作創(chuàng)新，使財務(wù)會計(jì)工作更加適應(yīng)信息時代發(fā)展的需要。
    具體說，要重點(diǎn)在以下幾個方面取得突破。
    理念是行動的先導(dǎo)。
    要想強(qiáng)化財務(wù)會計(jì)工作創(chuàng)新管理，首先必須在理念創(chuàng)新上下功夫，要牢固樹立“信息理念”，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與財務(wù)會計(jì)工作結(jié)合起來，積極推動財務(wù)會計(jì)信息化、智能化建設(shè)。
    這就需要進(jìn)一步拓展財務(wù)會計(jì)職能，加大財務(wù)會計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)，將財務(wù)會計(jì)與企業(yè)管理的方方面面結(jié)合起來，形成“價值鏈”管理模式，推動財務(wù)會計(jì)工作更具有拓展性，比如可以充分利用“大數(shù)據(jù)”技術(shù)開展輔助決策，再比如還可以充分利用“云存儲”提升會計(jì)信息的“共享性”。
    要把完善管理體系作為財務(wù)會計(jì)工作創(chuàng)新管理的重要基礎(chǔ)，積極探索信息時代下的科學(xué)的、完備的財務(wù)會計(jì)管理體系，這其中最為重要的就是將財務(wù)會計(jì)工作納入到企業(yè)整個管理體系當(dāng)中，形成財務(wù)會計(jì)管理工作合力。
    推動財務(wù)會計(jì)管理工作的“開放性”，將會極大的提高財務(wù)會計(jì)管理效率.另外，事業(yè)單位還需要高度重視自身的固定資產(chǎn)核算策略，在不斷的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題與不足，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步、不斷完善，從而真正全面提高財務(wù)會計(jì)的工作效率。
    在信息時代，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度較快，各類網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)平臺層出不窮，對于財務(wù)會計(jì)管理工作來說，也要建立更加多元化的管理平臺。
    比如要高度重視電子商務(wù)平臺建設(shè)，將財務(wù)會計(jì)管理平臺與電子商務(wù)平臺進(jìn)行有效的“對接”，實(shí)現(xiàn)實(shí)時化和遠(yuǎn)程化控制，財務(wù)會計(jì)工作可以極大的減少“中間環(huán)節(jié)”，這對于降低成本同樣具有重要的支撐作用。
    企業(yè)還可以開發(fā)一款基于移動平臺的app軟件，專門用于財務(wù)會計(jì)“移動管理”工作，這樣就可以實(shí)現(xiàn)“隨時隨地”開展財務(wù)會計(jì)管理，時效性同樣會大大提高。
    在信息時代，企業(yè)必須對財務(wù)會計(jì)管理平臺建設(shè)給予更加高度重視，要在用好、用活、用足“互聯(lián)網(wǎng)+”方面下功夫，使“互聯(lián)網(wǎng)+財務(wù)會計(jì)”取得重要成效。
    信息時代對財務(wù)會計(jì)管理工作的最大挑戰(zhàn)就是面臨著一系列的安全風(fēng)險，因而確保財務(wù)會計(jì)信息安全比任何時候都重要。
    這就需要在開展工作的過程中，要高度重視安全風(fēng)險管理工作，對于財務(wù)會計(jì)管理軟件要使用正規(guī)軟件，而且還要加裝“多層”防火墻，確保軟件系統(tǒng)安全運(yùn)行。
    要高度重視財務(wù)會計(jì)管理制度建設(shè)，切實(shí)完善內(nèi)部控制體系，制定財務(wù)會計(jì)安全管理制度，加強(qiáng)財務(wù)會計(jì)人員職業(yè)教育、安全教育和職業(yè)道德教育，使財務(wù)會計(jì)人員的風(fēng)險意識得到加強(qiáng)，進(jìn)而在開展工作的過程中能夠?qū)L(fēng)險放在首位。
    綜上所述，由于信息時代具有自身的特性，這就給財務(wù)會計(jì)管理工作提出了新的挑戰(zhàn)，財務(wù)會計(jì)管理工作只有適應(yīng)形勢發(fā)展需要，才能取得更好成效。
    這就需要在開展財務(wù)會計(jì)管理的過程中，一定要將自身的發(fā)展置于大形勢、大環(huán)境當(dāng)中，積極探索有效的管理模式，要在理念、體系、平臺、安全四個方面給予高度重視，推動財務(wù)會計(jì)管理工作步入新的發(fā)展階段，推動財務(wù)會計(jì)管理工作創(chuàng)新發(fā)展。
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