心得體會是對自己所經(jīng)歷過的事情進(jìn)行思考與總結(jié)的過程。寫心得體會時，在語言運用上要注意避免廢話和空洞的陳述。心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活過程中的感悟和思考，可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗、明確目標(biāo)。如何寫一篇較為完美的心得體會是我們需要思考和探索的問題。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
問責(zé)心得體會篇一
問責(zé)制是一種注重追究責(zé)任的管理模式，其目的是通過明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督和監(jiān)察，提高管理效能。近年來，我國不斷推動問責(zé)制的實施，取得了明顯的成效。在個人工作中，我也深刻領(lǐng)悟到了問責(zé)制的重要性。下面我將從問責(zé)制的意義、問責(zé)制的實施、問責(zé)制的影響、問責(zé)制的困境以及如何優(yōu)化問責(zé)制這五個方面，談?wù)勎覍栘?zé)制的心得體會。
首先，問責(zé)制的意義不可忽視。問責(zé)制不僅能夠提高工作效率，還可以維護(hù)社會公平正義。在組織內(nèi)部，問責(zé)制可以明確每個人的職責(zé)和責(zé)任，使工作更加有序，避免了職責(zé)的不落實和責(zé)任的推諉現(xiàn)象。在社會層面，問責(zé)制能夠?qū)ω?zé)任人進(jìn)行追責(zé)，使違法犯罪行為受到嚴(yán)厲的懲罰，維護(hù)了社會的穩(wěn)定和公平。因此，問責(zé)制在促進(jìn)組織發(fā)展和社會進(jìn)步方面具有重要意義。
其次，問責(zé)制的實施需要一套行之有效的機(jī)制和規(guī)則。只有完善的問責(zé)制機(jī)制才能使問責(zé)制發(fā)揮出最大的效能。這需要有明確的問責(zé)主體和問責(zé)對象，明確的問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和程序。問責(zé)主體應(yīng)該是具有權(quán)威和責(zé)任的人，問責(zé)對象應(yīng)該是指責(zé)和批評的對象。問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合理，能夠客觀準(zhǔn)確評價工作的完成情況。問責(zé)程序應(yīng)當(dāng)公正公平，讓被問責(zé)者有合理的申訴和辯解的機(jī)會。只有這樣，才能使問責(zé)制成為一種真正有效的管理模式。
再次，問責(zé)制的實施對個人和組織都有積極的影響。在個人層面，問責(zé)制可以讓每個人都有明確的目標(biāo)和任務(wù)，并追蹤監(jiān)督工作的完成情況，激發(fā)了個人工作的積極性和責(zé)任感。在組織層面，問責(zé)制可以使工作過程更加規(guī)范和透明，防止發(fā)生腐敗腐化現(xiàn)象，提高了組織的凝聚力和執(zhí)行力。因此，問責(zé)制的實施能夠促進(jìn)個人和組織的發(fā)展，實現(xiàn)共同的目標(biāo)。
然而，問責(zé)制也存在一些困境和挑戰(zhàn)。首先，對問責(zé)對象的人力和物力的消耗較大，給組織帶來了一定的負(fù)擔(dān)。其次，問責(zé)制容易流于形式，只注重追究責(zé)任，而忽略了問題的解決和整改。此外，由于問責(zé)過度，也容易導(dǎo)致工作中的畏首畏尾和推諉扯皮現(xiàn)象，從而影響了工作的開展。因此，問責(zé)制需要在實施過程中不斷優(yōu)化，克服其困境和挑戰(zhàn)。
最后，為了優(yōu)化問責(zé)制，我認(rèn)為可以從以下幾個方面入手。首先，完善問責(zé)制的機(jī)制和規(guī)則，確保其公正公平。其次，加強(qiáng)問責(zé)主體的培訓(xùn)和能力提升，確保其問責(zé)的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。再次，加強(qiáng)對工作過程的監(jiān)督和評估，防止問責(zé)制的濫用和失真。此外，還應(yīng)建立健全激勵機(jī)制，給予工作成績突出者一定的獎勵和鼓勵，帶動全體成員的積極性。通過這些措施，可以更好地優(yōu)化問責(zé)制，提高其效能。
綜上所述，問責(zé)制在組織和社會管理中起著至關(guān)重要的作用。在實踐中，我深切認(rèn)識到問責(zé)制的意義和實施的必要性，也明白了問責(zé)制實施中的困境和挑戰(zhàn)。只有不斷優(yōu)化問責(zé)制，才能充分發(fā)揮其積極的作用，推動組織和社會的共同進(jìn)步。
問責(zé)心得體會篇二
問責(zé)制是指在一定的制度和規(guī)則下，對于任何行為或者決策的結(jié)果，都要尋求責(zé)任人，并對其進(jìn)行追究和處理。在現(xiàn)代社會中，問責(zé)制已經(jīng)成為許多國家和地區(qū)重要的管理制度和機(jī)制，以此來保證公平、公正和公開的行政和決策。然而，問責(zé)制卻不是一件簡單的事情，它存在著許多的挑戰(zhàn)和難點。在我自己的實踐中，我也遇到了許多的困難和問題，并有了一些心得體會。
第二段：問題分析。
在實踐問責(zé)制的過程中，最關(guān)鍵的問題之一就是如何確定責(zé)任人。當(dāng)出現(xiàn)問題、矛盾、沖突或者錯誤時，我們必須清楚地知道是誰造成了這樣的情況，才能有針對性的采取措施來解決問題。但是，很多時候，責(zé)任人并不能輕易地確定，有時候可能需要經(jīng)過多方面的調(diào)查和證實才行。這么說來，說白了，問責(zé)制也就意味著需要較高的調(diào)查和證據(jù)管理水平，要有合法合規(guī)的調(diào)查手段和環(huán)節(jié)。
第三段：應(yīng)對策略。
針對這樣的問題，我們需要采取一些應(yīng)對策略。首先，我們要加強(qiáng)制度建設(shè)，明確責(zé)任、規(guī)定流程，避免出現(xiàn)責(zé)任的漏洞。其次，我們要建立健全的調(diào)查機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)查的專業(yè)性和針對性，從而提高確定責(zé)任人的準(zhǔn)確率。另外，我們還可以借助現(xiàn)代技術(shù)手段，在破解調(diào)查證據(jù)難題、明確責(zé)任人之間發(fā)揮更為重要的作用。
第四段：體會認(rèn)識。
在實踐中，問責(zé)制讓我認(rèn)識到了許多的問題，比如要明確提高調(diào)查證據(jù)的關(guān)鍵性和針對性，不能從表面開始努力，而要通過調(diào)查和證實來做好問責(zé)制的確立工作。另外，問責(zé)制要求我們要有正確的方法和策略，不能偏松或者偏嚴(yán)，在合理范圍內(nèi)選擇性應(yīng)對任務(wù)。最重要的是要增強(qiáng)自身的能力素養(yǎng)，提升自己的管理水平和管理技能，在職業(yè)生涯中積累和儲備更加豐富和廣泛的知識和經(jīng)驗。
第五段：總結(jié)。
總之，問責(zé)制雖然面臨著許多挑戰(zhàn)和難點，但是它的意義和價值不容忽視。只有通過加強(qiáng)制度建設(shè)、建立完善的調(diào)查機(jī)制、提高管理素質(zhì)等方面多點著力，才能更好的實踐問責(zé)制，取得更好的管理效果。在實踐中要認(rèn)真總結(jié)、深刻領(lǐng)會問題的本質(zhì)、困難和挑戰(zhàn)，并且注重實踐的過程，不斷摸索和探索、提升自己的實踐能力。
問責(zé)心得體會篇三
問責(zé)制，是指對行使權(quán)力者在履行職責(zé)過程中違法亂紀(jì)的行為進(jìn)行追究責(zé)任的制度安排。近年來，我國強(qiáng)化了問責(zé)制的實施，取得了顯著成效。通過深入思考和實踐，我深刻體會到問責(zé)制的重要性和價值，同時也認(rèn)識到在實施過程中還存在一些問題和不足。只有持續(xù)改善和完善問責(zé)制，才能更好地推動國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化進(jìn)程。
第一段：問責(zé)制的重要性。
問責(zé)制的核心是將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，使公權(quán)力不被任性濫用，同時增強(qiáng)行使權(quán)力者的責(zé)任意識。問責(zé)制不僅能夠使權(quán)力關(guān)進(jìn)制度牢籠，也能夠提高行使權(quán)力者的工作積極性和責(zé)任感。通過實施問責(zé)制，能夠追究責(zé)任、懲治腐敗和維護(hù)社會公平正義，促進(jìn)政府效能的提高和大眾滿意度的增加。問責(zé)制的實施不僅是一種制度安排，更是推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的需要。
第二段：問責(zé)制的顯著成效。
近年來我國加強(qiáng)了問責(zé)制的實施，取得了顯著成效。一方面，通過問責(zé)制，政府工作人員在履行職責(zé)時更加盡職盡責(zé)，行為更為規(guī)范，服務(wù)更加高效；另一方面，問責(zé)制也能夠維護(hù)社會的公平正義，追究腐敗行為，打擊權(quán)力濫用，保護(hù)人民群眾的權(quán)益。在反腐敗斗爭中，問責(zé)制的實施是一把尖刀，提高了反腐敗的效果，減少了腐敗事件的發(fā)生。
第三段：問責(zé)制的問題和不足。
雖然問責(zé)制的實施取得了顯著成效，但仍然存在一些問題和不足。一方面，由于各地區(qū)各部門的問責(zé)機(jī)制存在差異，導(dǎo)致問責(zé)結(jié)果不一致，缺乏統(tǒng)一性。另一方面，問責(zé)機(jī)制的實施過程中，存在一些難題，如行使權(quán)責(zé)不明晰、問責(zé)依據(jù)不充分等問題。同時，由于問責(zé)制度的相對年輕和不成熟，還需要進(jìn)一步完善和發(fā)展。
第四段：改善和完善問責(zé)制的措施。
要改善和完善問責(zé)制，需要采取一系列措施。一方面，要建立統(tǒng)一的問責(zé)機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)，制定明確的問責(zé)規(guī)章制度，確保問責(zé)結(jié)果的合理性和公正性。另一方面，要加強(qiáng)問責(zé)制的執(zhí)行力度，提高問責(zé)過程的透明度和公開性，讓人民群眾參與其中，提高問責(zé)機(jī)制的效果。同時，還要加強(qiáng)問責(zé)制度的研究和培訓(xùn)，提高行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員對問責(zé)制的理解和認(rèn)識。
第五段：展望與總結(jié)。
問責(zé)制的實施是深化國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然選擇。通過問責(zé)制，可以推動公共部門的改革發(fā)展，提升政府的管理能力和服務(wù)水平，實現(xiàn)國家治理更加規(guī)范、高效和民主化的目標(biāo)。對于我國而言，加強(qiáng)和完善問責(zé)制非常必要，只有不斷改進(jìn)和創(chuàng)新問責(zé)制度，才能更好地保障人民群眾的權(quán)益，推動中國特色社會主義事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。問責(zé)制，是一把破除權(quán)力濫用的神劍，更是推動社會進(jìn)步的關(guān)鍵。只有不斷完善和發(fā)展問責(zé)制，才能使國家治理體系和治理能力得到全面提升。
問責(zé)心得體會篇四
第一段：引言
問責(zé)是一個社會治理的重要環(huán)節(jié)，是推動社會發(fā)展的關(guān)鍵力量。在社會各個領(lǐng)域，問責(zé)制度都起著至關(guān)重要的作用。在本文中，我將分享一些我在問責(zé)過程中的心得體會，探討問責(zé)制度的有效推行對于促進(jìn)社會進(jìn)步所起到的重要作用。
第二段：主體
問責(zé)是一種有力的監(jiān)督手段。通過對失職行為的追究，可以有效地發(fā)揮警示作用，提醒管理者和行政部門履行自己的責(zé)任。在我的工作中，我經(jīng)常參與問責(zé)的工作，通過對失職行為的調(diào)查和處罰，將那些失職的人員“拉回來”。問責(zé)不僅僅是一種懲罰和警示，更是一種保護(hù)，保護(hù)整個社會體系的穩(wěn)定和運行。通過問責(zé)，我們可以迅速識別和糾正問題，防止問題進(jìn)一步擴(kuò)大，從而保證社會發(fā)展的可持續(xù)性。
問責(zé)是一種推動改革的力量。在推行改革時，我們常常會遇到種種阻力和困難。很多人會因為害怕改變而拒絕合作，甚至惡意干擾改革的進(jìn)程。然而，通過問責(zé)制度，我們可以將那些不愿合作和阻擾改革的人員清除出體制，以保證改革工作的順利進(jìn)行。問責(zé)制度為改革提供了有效的保障，可以促使改革的順利進(jìn)行，同時也給予改革者勇往直前的動力。
問責(zé)是一種保障權(quán)益的手段。在過去，一些部門和個人往往可以因為種種原因而對民眾的權(quán)益進(jìn)行侵害。然而，通過問責(zé)制度，公眾可以向這些侵權(quán)行為追究責(zé)任。問責(zé)制度為公眾提供了一個撥亂反正的渠道，保護(hù)了他們的合法權(quán)益。維護(hù)公眾的利益是問責(zé)制度的核心目標(biāo)之一，只有通過問責(zé)，才能讓權(quán)益真正得到保障，讓人民生活更加公正和幸福。
第三段：論證
問責(zé)須遵循公正與公平原則。問責(zé)是一項重要的工作，因此決不能因為個人的情感或私利而濫用權(quán)力。問責(zé)過程必須嚴(yán)格遵循公正和公平的原則，確保對每個人都公平適用。只有當(dāng)人們相信問責(zé)制度的公正性和公平性，才能真正接受問責(zé)的結(jié)果，從而更好地推進(jìn)社會的發(fā)展。
問責(zé)需要細(xì)化工作流程和明確責(zé)任。問責(zé)可能涉及不同部門和個人，因此，問責(zé)制度應(yīng)該有明確的工作流程和責(zé)任分工。每個環(huán)節(jié)和每個人員的職責(zé)都需要清晰明確，以確保問責(zé)工作的有效進(jìn)行。此外，問責(zé)制度還應(yīng)配備必要的資源和設(shè)備，以優(yōu)化工作效率，提高問責(zé)的準(zhǔn)確性和效果。
第四段：結(jié)合實例分析
以中國反腐敗問責(zé)為例，中國自2012年底開始實施反腐敗工作以來，通過一系列針對不同級別的腐敗案件的問責(zé)，取得了顯著的成效。通過對腐敗分子的追責(zé)問責(zé)，中國威懾住了腐敗分子，倒逼干部廉潔奉公。同時，問責(zé)機(jī)制也給予了干部改正錯誤和違法行為的機(jī)會，使其能夠自我反思和改正錯誤，為社會發(fā)展提供了良好的環(huán)境和基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
問責(zé)制度是一種強(qiáng)有力的社會治理手段，有利于提高社會治理效能，保障公眾權(quán)益，推動改革創(chuàng)新。然而，問責(zé)制度的有效運行需要公正、公平，需要細(xì)化工作流程和明確責(zé)任。只有通過問責(zé)，才能推動社會進(jìn)步和發(fā)展，建設(shè)一個更加公正、有序的社會。
問責(zé)心得體會篇五
問責(zé)制是現(xiàn)代管理方式的一種重要手段，旨在促使管理者承擔(dān)責(zé)任和履行職責(zé)，以提高工作效率和質(zhì)量。經(jīng)過長時間的實踐與探索，我對問責(zé)制有了一些深刻的體會，以下將就此表達(dá)我的心得。
第二段：明確責(zé)任。
問責(zé)制的核心在于明確責(zé)任，每個人都要明確自己的崗位職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)。在實際工作中，我們應(yīng)該明白自己肩負(fù)的責(zé)任，要時刻謹(jǐn)記自己的使命和職責(zé)，不把責(zé)任推諉給他人或環(huán)境。只有明確責(zé)任，才能推動問題的解決和工作的進(jìn)展。
第三段：建立規(guī)范。
問責(zé)制需要建立一套規(guī)范和制度，明確權(quán)責(zé)邊界，確保公平公正。在實踐中，我們應(yīng)該根據(jù)工作特點和需求制定相應(yīng)的規(guī)章制度，并加以執(zhí)行。規(guī)范的建立能夠保障工作的順利進(jìn)行，同時也是對自身職責(zé)的約束和規(guī)范。
第四段：激勵與警示。
問責(zé)制并非只是追究責(zé)任，更重要的是激勵和警示。作為管理者，我們要善于用激勵的方式來調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，使他們主動承擔(dān)責(zé)任。同時，要善于用警示的方式教育員工，引導(dǎo)他們認(rèn)識到不負(fù)責(zé)任的后果。激勵與警示是問責(zé)制的有效手段，能夠激發(fā)員工的工作熱情和責(zé)任感。
第五段：落實責(zé)任。
問責(zé)制最終需要通過行動來落實責(zé)任。作為一個負(fù)責(zé)任的員工，我們不能僅僅滿足于表達(dá)自己的態(tài)度和承諾，更要通過實際行動來證明自己的責(zé)任心。只有把責(zé)任落實到位，才能真正實現(xiàn)問責(zé)制的目標(biāo)。我們要清楚，責(zé)任不僅僅是一種承諾，更是一種行動和實踐。
總結(jié)：
通過對問責(zé)制的深入思考和實踐，我深刻認(rèn)識到問責(zé)制對于提高工作效率和質(zhì)量的重要性。明確責(zé)任、建立規(guī)范、激勵與警示以及落實責(zé)任是問責(zé)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有通過各種措施的有機(jī)結(jié)合，才能真正實現(xiàn)問責(zé)制的目標(biāo)。希望在未來的工作中，能夠更加嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)和完善問責(zé)制，促進(jìn)組織的快速發(fā)展和個人的成長。
問責(zé)心得體會篇六
近年來，失職問責(zé)成為了社會熱點話題。在這個重要的司法原則下，政府官員、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門的相關(guān)人員，甚至社會組織的負(fù)責(zé)人都可能因失職而受到問責(zé)。經(jīng)歷數(shù)年的實踐后，我深刻認(rèn)識到失職問責(zé)對于治理體系的促進(jìn)作用，也悟出了一些心得體會。
首先，失職問責(zé)作為一種制度安排，有效地保護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益。在他們行為不當(dāng)或失職之時，不僅會有法律法規(guī)對其進(jìn)行制約，也會對其進(jìn)行相應(yīng)的問責(zé)。例如，一些政府官員因為沒有履行自己的職責(zé)而導(dǎo)致災(zāi)害發(fā)生，失職問責(zé)能夠讓他們?yōu)樽约旱倪^錯負(fù)責(zé)，同時也會給受害者帶來一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或精神慰籍。這種問責(zé)機(jī)制的存在，從根本上保障了人民權(quán)益不受侵害，增強(qiáng)了人民對黨和政府的信任。
其次，失職問責(zé)對于促進(jìn)公共治理體系的完善起到積極作用。問責(zé)機(jī)制的存在，使公共機(jī)構(gòu)及其工作人員不敢有絲毫懈怠，迫使他們始終保持高度責(zé)任心和敬畏之心。對于那些無視職責(zé)、草率從事工作的人，問責(zé)機(jī)制起到了震懾效果，使得他們不敢有絲毫馬虎之意。同時，失職問責(zé)也強(qiáng)化了管理者的責(zé)任意識，使其不敢馬虎對待自己的工作，時刻保持清醒。
第三，失職問責(zé)促進(jìn)了行政效能的提高。在失職問責(zé)的壓力下，政府部門及其官員們在工作中的責(zé)任意識得到進(jìn)一步提高，失職現(xiàn)象也大幅減少。因為一旦失職被發(fā)現(xiàn)，除了可能遭受貶斥和處罰之外，還需要面對可能失去工作的風(fēng)險。這種壓力無疑增加了公務(wù)員及其官員對于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提高了行政效能。只有通過對失職者的問責(zé)，我們才能真正實現(xiàn)把能力和表現(xiàn)作為評定公務(wù)員職務(wù)升遷的一項重要標(biāo)準(zhǔn)，推動政府部門的各項工作更好地服務(wù)于人民群眾。
此外，失職問責(zé)也有助于減少腐敗現(xiàn)象。腐敗往往與職務(wù)失職問題相互聯(lián)系，而問責(zé)機(jī)制的存在給予了黨和政府對失職者的追責(zé)權(quán)力。利用失職問責(zé)制度，不僅可以打擊與以權(quán)謀私的不良行為，還能削弱那些企圖通過職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益的人們。因為對于腐敗問題的存在，更能令失職者意識到，他們的行為已經(jīng)被揭露，進(jìn)而在完成工作時更加謹(jǐn)慎而不是跨越底線。
總結(jié)起來，失職問責(zé)是一種重要的司法原則和制度安排，對于維護(hù)社會穩(wěn)定、提高行政效能、保護(hù)人民權(quán)益都有著積極的作用。通過不斷規(guī)范和完善問責(zé)機(jī)制，我們可以筑牢思想堤壩，防止失職現(xiàn)象的發(fā)生，同時也能夠讓公共服務(wù)更好地為人民群眾提供。
注：本作為人工智能生成文章，僅供參考。
問責(zé)心得體會篇七
第一段：引言（150字）。
問責(zé)年是一個推動社會進(jìn)步和促使政府官員勤政為民的重要舉措。在過去的一年中，我身處于問責(zé)年的大潮中，親身感受到了問責(zé)的力量和效果。在這個過程中，我不僅從中獲得了許多收獲，也深刻認(rèn)識到了問責(zé)年的重要性與必要性。
第二段：問責(zé)年給予我的啟示與反思（250字）。
作為普通百姓，我無法親自參與政治決策和行政管理，但問責(zé)年讓我明白，每個人都應(yīng)該有權(quán)對政府行為進(jìn)行監(jiān)督和反饋。問責(zé)不僅是一種制度安排，更是一種社會氛圍的塑造。只有公眾的參與和監(jiān)督，才能有效地推動政府的改革與發(fā)展。
問責(zé)年還讓我反思了自身對政治事務(wù)的關(guān)注度和參與度。作為公民，我們不能只關(guān)心自己的利益和權(quán)益，而應(yīng)該積極參與社會和政治生活，關(guān)注公共事務(wù)的進(jìn)展和動態(tài)。只有在廣大群眾的共同努力下，才能夠?qū)崿F(xiàn)一個更加公平公正的社會。
第三段：問責(zé)年對政府的影響與改進(jìn)（250字）。
問責(zé)年讓政府的失職行為無處遁形，迫使政府官員反思自身職責(zé)，改進(jìn)工作方式。通過問責(zé)，政府的權(quán)力被限制，權(quán)責(zé)明確，讓公權(quán)力在陽光下運行。同時，問責(zé)年也為政府部門提供了改進(jìn)的機(jī)會，通過從執(zhí)法行政到公共服務(wù)等各個環(huán)節(jié)的細(xì)化、規(guī)范和優(yōu)化，提升了政府的服務(wù)效能與公信力。無論是對教育、醫(yī)療、環(huán)保等領(lǐng)域的改進(jìn)，還是對腐敗打擊的加強(qiáng)，問責(zé)年都在推動政府進(jìn)行改革的道路上起到了積極的作用。
第四段：問責(zé)年對個人的影響與反?。?50字）。
問責(zé)年讓我深刻認(rèn)識到，對于公民個人而言，除了享受公共資源和權(quán)益，還有一定的責(zé)任和義務(wù)。作為一個有權(quán)有責(zé)的公民，我應(yīng)該更為主動地參與社會和政治事務(wù)，關(guān)注社會熱點、提出建議和意見。不止是要有訴求，更要有合理的建議和解決方案，以引導(dǎo)政府在決策和行動中更符合社會民眾的期待。
同時，問責(zé)年也讓我看到了自身的不足和不專業(yè)之處。作為一名普通公民，我應(yīng)該繼續(xù)提升自己的法律、經(jīng)濟(jì)、社會等多個方面的素養(yǎng)，不僅是為了更好地參與問責(zé)，也是為了更好地面對和解決問題。只有真正具備專業(yè)知識和能力，我們才能夠就自己關(guān)心的議題提出更具有建設(shè)性的意見和建議。
第五段：結(jié)尾（200字）。
問責(zé)年帶給我們的不僅僅是改進(jìn)和反思，更是一種信任和希望。問責(zé)年鞭策了政府的進(jìn)步和反腐斗爭，讓我們看到了一個更加公正和陽光的政府，也給了我們更多的信心和希望。當(dāng)然，問責(zé)年只是一個開端，我們要保持對政府行為的監(jiān)督和反饋，讓問責(zé)制度真正落地生根，為社會的發(fā)展和進(jìn)步提供更堅實的基礎(chǔ)和保障。
問責(zé)年不僅僅是政府的考核和約束，更是公眾參與和監(jiān)督的重要機(jī)制。在問責(zé)年的過程中，我們作為公民應(yīng)當(dāng)以積極的態(tài)度更加主動地參與問責(zé)活動，并及時對政府的不當(dāng)行為進(jìn)行反饋和監(jiān)督。只有這樣，社會才能實現(xiàn)公正、公平、公開的目標(biāo)，為我們的子孫后代創(chuàng)造一個更好的未來。
問責(zé)心得體會篇八
問責(zé)是一種內(nèi)在的自我約束，也是一種主動擔(dān)責(zé)的表現(xiàn)。在現(xiàn)代社會中，問責(zé)伴隨著人們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷妫诠ぷ髦?，問?zé)意味著對領(lǐng)導(dǎo)和同事負(fù)責(zé)，而在個人生活中，問責(zé)則是控制自己的行為，做出負(fù)責(zé)任的決定。在我的人生中，問責(zé)也經(jīng)常伴隨著我，教給我許多珍貴的經(jīng)驗和體會。
【第一段】
問責(zé)讓我學(xué)會了自立自強(qiáng)。經(jīng)常有人會有自我懷疑、逃避困難的問題，不敢面對自己的缺點和錯誤。然而，問責(zé)的本質(zhì)是要對自己的行為負(fù)責(zé)，從而意識到自己需要改進(jìn)的地方。這種自我反省和改進(jìn)的態(tài)度能夠幫助我們提高自己的修養(yǎng)，自立自強(qiáng)，并促進(jìn)自身的成長和進(jìn)步。
【第二段】
問責(zé)也教會了我如何落實自己的責(zé)任和義務(wù)。在生活中，我們要為我們的行為承擔(dān)責(zé)任，對自己的行為負(fù)責(zé)。例如，在組織中要確保自己的工作完成，對自己的團(tuán)隊成員負(fù)責(zé)，以及要保證房間的清潔衛(wèi)生等。當(dāng)我們落實我們應(yīng)該履行的責(zé)任并意識到我們存在的意義和價值時，我們的人格也會得到提升。
【第三段】
問責(zé)也提醒我，自己的行為和言行應(yīng)該與社會公德相悖。要在社交場合中接受一定的嚴(yán)格要求，在工作中履行職責(zé)，在公共場所中保持隊形。當(dāng)我們行為端正且言行慎重時，對我們自己和他人都會更加有益。這種相互尊重和文明禮貌的行為也體現(xiàn)了我們對自己和他人的尊重和關(guān)心。
【第四段】
問責(zé)教會了我如何在壓力下保持平衡。當(dāng)我們在遭受批評或受到挫折時，我們需要問責(zé)并從自己的錯誤中學(xué)習(xí)，提高自己。而當(dāng)我們在工作和生活中面臨著壓力和挑戰(zhàn)時，我們要保持耐心和積極的態(tài)度，不斷地克服困難，永不放棄。
【結(jié)語】
問責(zé)讓我明白了人生的真正意義。建立良好的行為準(zhǔn)則，做出負(fù)責(zé)任的決定，不僅是負(fù)責(zé)自己的生活，也是對社會和自己的義務(wù)。感謝問責(zé)教會了我這些寶貴的體驗和教訓(xùn)，讓我努力地追求自身的成長和進(jìn)步。
問責(zé)心得體會篇九
突出重點，切實解決突出問題。民評民議、治庸問責(zé)、查處失職瀆職等工作貫穿于稅收工作的全過程，在完成好各項業(yè)務(wù)工作的前提下，做到科學(xué)安排、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、注重實效。思想上高度重視、行動上迅速落實，著力解決反映強(qiáng)烈的“吃、拿、卡、要、報、借”、“不作為、亂作為、慢作為”及“服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)意識不強(qiáng)”等問題，針對納稅人反映的問題，及時整改和恢復(fù)，做到件件有回復(fù)，事事有回音。一所黨支部有信心和決心帶領(lǐng)全所干部在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，通過我們扎實有效的工作，完成各項活動既定的目標(biāo)。
扎扎實實，不走過場。針對當(dāng)前日益繁重的工作，我們將立即組織傳達(dá)、立即組織落實，全力以赴、確保各項工作不走過場、不出問題、落實到關(guān)鍵點上。做為基層稅務(wù)所一把手，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以身作則、進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)和管理，明確責(zé)任、明確重點、明確要求，確保治庸問責(zé)工作不出問題、不發(fā)生重大事件、并保證此項工作扎實有效深入開展，促進(jìn)本單位各項工作。治庸問責(zé)，重點在查，關(guān)鍵在改。我們將邊查邊改、統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進(jìn)，積極作好民評民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作，積極處理每一頂投訴，切實履行公開承諾，用實際行動為優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境作貢獻(xiàn)。
思想解放是治庸問責(zé)的先導(dǎo)。我所將緊緊圍繞全年稅收工作中心，繼續(xù)發(fā)揚五加二、白加黑的拼命精神，努力把“五項工作”做到位，不達(dá)目標(biāo)決不罷休。通過各種形式，使每一個干部深刻認(rèn)識到“民評民議、嚴(yán)查失職瀆職、治庸問責(zé)風(fēng)暴”等是當(dāng)前和今后工作的重中之重。一是讓全體干部充分認(rèn)識民評民議活動是優(yōu)化全市投資發(fā)展環(huán)境，改進(jìn)政府工職人員思想作風(fēng)的迫切需要和重要舉措；二是讓全體干部充分認(rèn)識嚴(yán)查失職瀆職活動是全面加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，搞好稅收服務(wù)維護(hù)納稅人利益的重要舉措；三是讓全體干部充分認(rèn)識治庸問責(zé)風(fēng)暴第二階段的活動是把治庸問責(zé)風(fēng)暴推向前進(jìn)的關(guān)鍵階段，只有把問題找準(zhǔn)，把措施定牢，才能確保今后的工作始終沿著正確的軌道發(fā)展。
自評加行評，奮力創(chuàng)佳績。區(qū)局今天布置的以“治庸問責(zé)”為核心的五項工作，是當(dāng)前工作的重中之重，為完成好這五方面的工作。我覺得要做到以下幾點：一是迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)，對今天的各項工作進(jìn)行研究，結(jié)合宗關(guān)所的實際，拿出落實辦法，進(jìn)行再要求，細(xì)考核，確保不出問題。二是加大整改力度，強(qiáng)化服務(wù)意識，結(jié)合前一階段自查自糾的情況，做好整改“庸、懶、散”的現(xiàn)象，做到每天有領(lǐng)導(dǎo)值班專司此責(zé)，有專人負(fù)責(zé)接待服務(wù)納稅人。三是奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，采取“自評自議”和“民評民議”的形式，號召每個黨員從自身做起，帶好頭，服好務(wù)，各方面都走在隊伍的前面。統(tǒng)籌協(xié)同把各項工作落到實處。當(dāng)前“治庸問責(zé)”、創(chuàng)先爭優(yōu)、民評民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境等各項工作深入推進(jìn)，做為基層站所，我們必須統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，嚴(yán)格落實。一是切實改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范稅收執(zhí)法行為，改善納稅服務(wù)環(huán)境，解決納稅人反映突出的問題，提高工作效率。二是抓好自查整改工作，確保深入查找問題、認(rèn)真抓好整改、創(chuàng)新工作舉措，大力推進(jìn)治庸問責(zé)工作向著更深層次、更廣范圍的方向發(fā)展。三是采取多種形式，排查突出問題，切實達(dá)到理順關(guān)系、明晰責(zé)任、簡化程序、優(yōu)化流程、提高效率、方便群眾的'目標(biāo)要求。四是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步促進(jìn)全所干部廉潔自律、廉潔從稅。
樹立大局意識，奮力爭先創(chuàng)優(yōu)。做好當(dāng)前工作，必須樹立大局意識。我們將積極做好全局當(dāng)前的中心工作，服從區(qū)局安排，在先辦后審流程中，實現(xiàn)各崗位間的業(yè)務(wù)暢通銜接。在機(jī)構(gòu)改革過程中，優(yōu)化全所的人員職責(zé)配置，激發(fā)干部隊伍的活力和動力。在治庸問責(zé)過程中，所長輪流值班，嚴(yán)查失職瀆職，嚴(yán)肅政風(fēng)行風(fēng)。對地稅干部來說，沒有政績、平平過、混飯吃就是庸。強(qiáng)化所內(nèi)行政執(zhí)法責(zé)任考核制度，績效考核，真正做到能者上，庸者下，力爭在創(chuàng)先爭優(yōu)和基層建設(shè)達(dá)標(biāo)活動中創(chuàng)一流業(yè)績。
把好“三個關(guān)口”，強(qiáng)化執(zhí)行能力。目前，區(qū)局“治庸問責(zé)”工作已進(jìn)入第二階段自查整改，我所將切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)局第二階段要求上來，突出重點，強(qiáng)化措施，深入開展“治庸問責(zé)”活動，在活動中必須要抓重點求突破、攻難點求實效，把握好三個重要關(guān)口：一是把好“思想關(guān)”，破除小局意識、封閉自守的觀念，把我所當(dāng)作群眾最滿意基層站所來建設(shè)和管理。二是把好“服務(wù)關(guān)”，把納稅人的需求當(dāng)作開展工作的第一信號，強(qiáng)化服務(wù)，提升效能。三是把好“落實關(guān)”，要求真務(wù)實、真抓實干、一抓到底，營造干事文化，建立規(guī)范的責(zé)任體系、科學(xué)的考評體系、嚴(yán)格的獎懲體系。
“治庸問責(zé)”關(guān)鍵在于落實。如何通過治庸問責(zé)，真正實現(xiàn)“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標(biāo)？基層稅務(wù)所長應(yīng)該以身作則、身先士卒，不折不扣的落實是關(guān)鍵，要真正發(fā)揮基層班子承上啟下的管理、聯(lián)系、協(xié)調(diào)作用，做到一級對一級、層層抓落實。同時，還應(yīng)突出重點，把握環(huán)節(jié)，抓好結(jié)合，確保通過“治庸問責(zé)”活動的開展大力提升和優(yōu)化我市的投資發(fā)展環(huán)境，同時，確?！皩I(yè)管理化改革”的順利推進(jìn)。
不折不扣將精神執(zhí)行到位。此次“六會合一”會議與以往不同，通報批評到人到事，明確具體，體現(xiàn)了區(qū)局黨組的決心和力度，做為一個基層稅務(wù)所，更應(yīng)認(rèn)清形勢，顧全大局，堅決做到執(zhí)行會議精神不講價錢，落實會議內(nèi)容不打折扣。在工作中要原原本本的學(xué)習(xí)會議精神，逐條逐條落實內(nèi)容，不講空話，不應(yīng)付，不對付，制定完善可行的落實方案，檢查制度，追責(zé)辦法。同時，我們將結(jié)合近期開展?jié)h正街整治活動，向其他兄弟單位虛心學(xué)習(xí)，及時總結(jié)前階段工作中好的做法、經(jīng)驗，和不足之處。及時發(fā)現(xiàn)杜絕庸、懶、散以新的形式出現(xiàn)，借此次活動的東風(fēng)把三曙所全面工作推向一個新的高度。
做好治庸三結(jié)合，力促工作大提升。“能力不足，責(zé)任可補(bǔ)；責(zé)任不足，能力不能補(bǔ)。能力有限，責(zé)任無限?！睘榱藢⒆罱墓ぷ髀鋵嵉轿?，我們將制定細(xì)致的工作方案，搞好幾個結(jié)合。一是將民評民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同“治庸問責(zé)”相結(jié)合，緊緊圍繞區(qū)局“治庸問責(zé)”優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境規(guī)定的辦事程序、履行職能、工作效率、責(zé)任落實、內(nèi)部監(jiān)督、考核考評等6方面，從基本的規(guī)范著裝、勞動紀(jì)律抓起，提高服務(wù)水平，工作效率，提升優(yōu)化投資環(huán)境。二是將民評民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同嚴(yán)查失職、瀆職相結(jié)合，通過“三個年度”、“四個方面”的自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，整改問題，完善制度，堵塞漏洞，以求長效。三是將民評民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同專業(yè)化改革結(jié)合，根據(jù)干部工作表現(xiàn)、工作能力，將合適的人安排在合適的崗位。
辦好稅、服好務(wù)，大廳窗口保治庸。為了在今后的工作中，更好的落實市、區(qū)兩級關(guān)于認(rèn)真開展“三項活動”的各項要求，我代表征收分局全體工作人員承諾：“三個做到，三個保證”。一是做到再學(xué)習(xí)，領(lǐng)會三項精神，把辦稅服務(wù)廳當(dāng)作提供納稅服務(wù)的“主戰(zhàn)場”，從思想上認(rèn)識到辦稅服務(wù)廳在開展“三項活動”中的重要性和敏感性，保證不出事。二是做到再落實，踐行“三不承諾”，把辦稅服務(wù)廳當(dāng)作密切服務(wù)納稅人的“連心橋”，從細(xì)節(jié)措施上確?！叭椈顒印备黜椆ぷ髟诖髲d的有效落實，保證做好事。三是做到再鞏固，完善三項制度，把辦稅服務(wù)廳逐步打造成展示地稅形象的“樣板間”，從規(guī)范制度上確定在“三項活動”后辦稅服務(wù)大廳的長治久安，保證做成事。
問責(zé)心得體會篇十
2月全局開展了實施行政問責(zé)制工作，通過這次對問責(zé)制的學(xué)習(xí)，使我深有體會。我認(rèn)為對于我們來說，認(rèn)真學(xué)習(xí)問責(zé)制顯得尤為必要。我們應(yīng)該通過問責(zé)制仔細(xì)反思工作、端正心態(tài)，以“問責(zé)制”來督促自己，認(rèn)真領(lǐng)會實施行政問責(zé)制辦法的精神。做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、百姓喜歡的好公仆。
對于問責(zé)制的理解，我認(rèn)為核心是在問責(zé)，怎樣問責(zé)?問誰的責(zé)?誰所在崗位的職責(zé)范圍內(nèi)出了問題，誰就要負(fù)責(zé)，就推究到“崗”與“責(zé)”的關(guān)系上。有句古話說“在其位，謀其政”，即職位所在決定責(zé)任所在。行政問責(zé)，就是以行政命令為方式的追究機(jī)制?！罢囊磺袡?quán)力都是人民賦予的”，“只有人民監(jiān)督政府，政府才不會懈怠”;“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)要賠償”，這是對行政問責(zé)制本質(zhì)的高度概括。實施行政問責(zé)制是構(gòu)建責(zé)任政府的重要舉措，是政治文明建設(shè)的必然要求。加強(qiáng)行政問責(zé)制的理論研究，必將有利于行政問責(zé)制的進(jìn)一步完善和發(fā)展，有利于發(fā)揮其應(yīng)有的作用。行政問責(zé)制是政治問責(zé)制的一個重要組成部分，它是指特定的問責(zé)主體針對各級政府及其公務(wù)員承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)的履行情況而實施的，并要求其承擔(dān)否定性結(jié)果的一種規(guī)范。它不僅是指犯了錯、違了法要追究，它的溯及范圍還包括能力不足、推諉扯皮等看似有損官體的“小節(jié)”還包括公眾對政府行為以及政府本身的“合理懷疑”等方面。推行行政問責(zé)制無論對促進(jìn)我國民主政治和社會進(jìn)步，還是對重塑政府、優(yōu)化公務(wù)員隊伍、密切干群關(guān)系、提高黨的執(zhí)政能力都具有積極的作用，有著廣泛的影響和意義。
以下是在學(xué)習(xí)問責(zé)制中認(rèn)識的不足之處：
一、思想覺悟需要提高。對于新形勢下的行政問責(zé)制辦法，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作中不力求全面發(fā)展，過于片面性，不精益求精。
二、學(xué)習(xí)動力不足。學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不夠。沒擠出時間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。
三、業(yè)務(wù)知識須進(jìn)一步增強(qiáng)。現(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)知識尚有所欠缺;工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。了解的業(yè)務(wù)知識太局限性，不夠全面。
今后的整改措施：
一、在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與自已實際工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)更多新知識，只有學(xué)得更多的知識才能不被崗位所淘汰，勝任自己的崗位，做合格的人民公仆。
二、增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標(biāo)任務(wù)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作。勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展工作。
三、端正心態(tài)、擺正位置。認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作程序、辦理條件、辦理時限等要求做好工作，不違反單位各項規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時準(zhǔn)備接受組織交予的各項任務(wù)。
問責(zé)制作為一種改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識。作為一個普通公務(wù)人員和一名要求進(jìn)步的青年也應(yīng)該做到對工作盡職盡責(zé)，無私奉獻(xiàn)，應(yīng)該站在另一高度去要求自己。要時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。我負(fù)責(zé)的工作更是要求精益求精，每個核定的金額是否與票據(jù)一致，每一張卡的發(fā)放、補(bǔ)辦、是否符合手續(xù);每一筆費用的征繳記錄是否準(zhǔn)確，這些都要求我做到盡職盡責(zé)。所以在今后的工作中，我要把學(xué)習(xí)問責(zé)制融會貫通于本職工作中，使其督促、鞭策我，使我更快的進(jìn)步。
問責(zé)心得體會篇十一
廉政問責(zé)是指對公職人員的行為及其效果進(jìn)行評價和追究的制度安排，是一種保持政府干凈、高效的重要手段。在過去的一段時間里，我親身參與了一個廉政問責(zé)的案例，深感廉政問責(zé)的重要性。下面，我將結(jié)合自身體會，分為五個方面來闡述我的心得體會。
首先，廉政問責(zé)應(yīng)該以公正、公平的原則為依據(jù)。在整個案件的過程中，我看到了問責(zé)部門以公正、公平的態(tài)度對待每一個當(dāng)事人。他們在聽取、評估證據(jù)時，沒有被動地追隨主管人員的意見，而是基于客觀事實和法律精神做出判斷。這種公正、公平的原則不僅體現(xiàn)了問責(zé)制度的威懾力，也保證了公職人員的合法權(quán)益得到保護(hù)。
其次，廉政問責(zé)應(yīng)具備有效的監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制的作用是確保問責(zé)制度的有效實施。在我的經(jīng)歷中，我見到了監(jiān)督部門通過不斷收集和整理案件信息，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的問責(zé)措施。這種有效的監(jiān)督機(jī)制不僅可以避免問責(zé)主體濫用權(quán)力，還可以減少問責(zé)程序的時間成本，增加問責(zé)的效果，從而使問責(zé)制度更加完善。
第三，廉政問責(zé)需要預(yù)防為主。問責(zé)不能只是事后審判，而是要有預(yù)防的先行。在案件的追蹤過程中，問責(zé)部門及時總結(jié)案件中存在的問題，提出合理的制度建議，預(yù)防類似問題再次發(fā)生。這體現(xiàn)了問責(zé)制度的長效機(jī)制，也提醒人們要時刻保持廉潔自律，時刻警惕權(quán)力的濫用。
第四，廉政問責(zé)需要寬嚴(yán)相濟(jì)的原則。在案件處理過程中，問責(zé)部門堅持寬嚴(yán)相濟(jì)的原則，并采取了一系列懲罰措施。這種寬嚴(yán)相濟(jì)的原則使得問責(zé)制度更加和諧有序，符合刑事訴訟法的要求，并符合社會主義法治國家的原則。
最后，廉政問責(zé)需要公眾參與。問責(zé)是社會公共事務(wù)，需要所有公民都來共同參與，監(jiān)督公職人員的行為。案件追蹤的過程中，我也看到了一些社會組織和普通公民對問責(zé)工作的積極參與。他們通過舉報、監(jiān)督等方式，為問責(zé)工作提供了重要線索，幫助問責(zé)部門更快地揪出問題。
通過參與一個廉政問責(zé)案件的經(jīng)歷，我深切體會到了廉政問責(zé)的重要性和意義。廉政問責(zé)需要以公正公平為原則，具備有效的監(jiān)督機(jī)制，預(yù)防為主，寬嚴(yán)相濟(jì)，并需要公眾參與。只有這樣，才能保證廉政問責(zé)制度的健康運行，真正為公職人員的行為監(jiān)督發(fā)揮作用，保障社會和諧發(fā)展。
問責(zé)心得體會篇十二
20xx年xx月18日，城建局召開了開展城建系統(tǒng)治庸問責(zé)活動動員會，號召系統(tǒng)全體干部職工開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的“亮劍庸懶散軟”治庸問責(zé)活動，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)城建系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，營造愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實的良好環(huán)境和氛圍，全面貫徹落實建設(shè)“四個南漳”的目標(biāo)任務(wù)。通過對動員會議及下發(fā)的治庸問責(zé)文件精神的學(xué)習(xí)，讓我強(qiáng)化了責(zé)任意識，也使我認(rèn)識到加大治庸治懶治散治軟的力度是加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程中，我充分認(rèn)識了“庸、懶、散、軟”行為及其危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點我的心得體會。
一、治理庸懶散軟要從我們思想觀念上入手，自己擺正位置?！爸苏咧?，自知者明”，了解別人、認(rèn)識世界是一種智慧，但正確認(rèn)識自己、擺正自身位置更是一種能力。只有正確認(rèn)識自己所處的位置，才能“在其位做其事”，正確有效地履行自己的崗位職責(zé)，才能做好份內(nèi)事，不缺位、不越位，踏實肯干，立足本職，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)。工作中不能眼高手低，拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬；更不能遇事推諉，敷衍塞責(zé)，也不能因為自己崗位工作不到位、不落實，而影響到工作全局。
讓“治庸問責(zé)”觸動我們的思想靈魂,讓“亮劍庸懶散軟”席卷每一個工作崗位,提高勝任崗位職責(zé)的本領(lǐng)和能力。一是勤學(xué)?！靶夭匚哪撊艄?，腹有詩書氣自華”。學(xué)識淵博就會觸類旁通，厚積薄發(fā)才能得心應(yīng)手。要做好新形勢下裝飾裝修管理和行政執(zhí)法工作，就必須要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)，更新知識，拓展視野，為做好本職工作打下深厚的知識底蘊(yùn)。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習(xí)慣，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)。二是善思。善于思考是一種本領(lǐng)。只有胸懷全局、謀劃全局，才能更好地圍繞中心，服務(wù)中心，融入中心，推動各項工作科學(xué)發(fā)展。三是篤行。實踐出真知、實干長能力。我們要珍惜和把握每一次工作實踐的機(jī)會，勇于在實踐中經(jīng)受鍛煉和挑戰(zhàn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗、提煉思路，不斷提升自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我加壓的能力和自我分析問題、解決問題的能力。只有平時多實踐、多付出、多流汗，才能水到渠成，練就一身過硬的工作本領(lǐng)。
責(zé)自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散軟問題提出解決對策，完善自我。
我在工作中還存在不少問題，徹底達(dá)到治庸問責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有一定距離，還需要我長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，時常整改，為城建事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
李衛(wèi)偉 20xx年12月1日
問責(zé)心得體會篇十三
通過對《規(guī)定》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，總結(jié)有以下幾點。學(xué)習(xí)《行政問責(zé)辦法》的重要意義行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項重要舉措。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對因不作為、亂作為、慢作為而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。對于新形勢下的行政問責(zé)辦法，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展。
了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務(wù)知識須進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實的勁頭相對不足。
三、具體整改措施。
(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問責(zé)辦法。
標(biāo)任務(wù)。
(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項愛國衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展愛國衛(wèi)生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)制所得到的心得與體會，融會貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為全市愛國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。
問責(zé)心得體會篇十四
第一段：引言（150字）。
近年來，問責(zé)機(jī)制在中國社會中逐漸得到重視和實施，作為社會治理的有效手段，問責(zé)既是對失職漠視行為的呼應(yīng)，也是對工作盡職盡責(zé)的肯定。作為一名普通公民，我也從問責(zé)警示中汲取了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。本文將結(jié)合自身體會，探討問責(zé)警示的重要性以及如何從中深化改進(jìn)工作和生活。
第二段：問責(zé)警示的意義（250字）。
問責(zé)警示在社會管理中發(fā)揮著不可替代的作用。首先，它強(qiáng)化了責(zé)任意識，提醒人們在工作和生活中不能濫用職權(quán)、忽視職責(zé)。同時，問責(zé)警示也起到了公平正義的作用，讓失職者接受懲罰，在失職事故中受害者能夠獲得公正對待。此外，問責(zé)警示還能夠激勵積極性，激發(fā)工作人員的斗志和創(chuàng)造力，讓他們不敢懈怠，把事情做到更好。
第三段：問責(zé)警示給我?guī)淼姆此迹?00字）。
對于普通公民來說，問責(zé)警示是一面鏡子，可以幫助我們思考自己的行為和責(zé)任。我曾經(jīng)在一次聚會中目睹了一起酒駕撞車事故，這起事故造成了嚴(yán)重的人員傷亡。問責(zé)程序的展開讓我意識到，我們每個人都應(yīng)該對自己的言行舉止負(fù)責(zé)。從那以后，我決意拋棄以往的馬虎和漫不經(jīng)心，開始關(guān)注和重視個人行為對社會的影響。我意識到，只有每個人都具備對自己的行為負(fù)責(zé)的意識，社會才會更加和諧。
第四段：學(xué)習(xí)問責(zé)警示的方法（300字）。
學(xué)習(xí)問責(zé)警示需要我們關(guān)注社會中各種問責(zé)案例，分析案例中的失職原因和問責(zé)機(jī)制的效果。在生活中，我們也可以通過與他人的交流來學(xué)習(xí)問責(zé)警示的經(jīng)驗。例如，與身邊的朋友、親人進(jìn)行討論，分享彼此對于問責(zé)的理解和經(jīng)驗。另外，我們還可以參與社區(qū)或?qū)W校組織的問責(zé)教育活動，通過問責(zé)案例的學(xué)習(xí)和討論來提高自身的責(zé)任意識。
第五段：結(jié)語（200字）。
問責(zé)警示是社會治理的有效手段，它提醒人們要對自己的言行負(fù)起責(zé)任。在我個人的生活中，問責(zé)警示讓我意識到了個人行為的重要性，并且激發(fā)了我對責(zé)任的更深層次的思考。通過學(xué)習(xí)問責(zé)警示，我們可以更好地改進(jìn)工作和生活，為社會的進(jìn)步和和諧作出更大的貢獻(xiàn)。因此，我相信問責(zé)警示會在未來的社會治理中扮演越來越重要的角色，讓我們每個人都能為建設(shè)美好中國貢獻(xiàn)自己的力量。
問責(zé)心得體會篇十五
3月15日x市政府將正式實施《行政問責(zé)則規(guī)定》，通過對行政問責(zé)的不斷學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，行政問責(zé)的實施對行政機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督管理，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，乃至生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變都有著極其重要的意義，對各級行政人員實施問責(zé)，對依法行政、恪盡職守，勤政廉潔，提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進(jìn)作用。也是我市對提高政府機(jī)關(guān)工作提速增效，提高政府行風(fēng)建設(shè)、反腐建設(shè)的一項重要組成部分和重要舉措。行政問責(zé)的實施不但能夠密切聯(lián)系群眾，對提高干部自身素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)意識的不斷增強(qiáng)是個很好的階梯。作為一名行政機(jī)關(guān)的工作人員，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，并對照自身的工作總結(jié)了以下幾點心得：
1、思想觀念要進(jìn)一步更新，適應(yīng)新形勢下的行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，及時的融會貫穿到所負(fù)責(zé)的工作當(dāng)中，逐步改變以前循規(guī)蹈矩，按部就班的工作方式，要積極主動，善于創(chuàng)新，爭取全面發(fā)展，在工作中不斷精益求精。
2、學(xué)好、學(xué)懂、學(xué)透所負(fù)責(zé)工作的相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作程序的原則性。加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，主動性，積極性，使自己的理論素養(yǎng)不斷提高，跟上新形勢的發(fā)展。
3、在工作中勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及辦事處的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行黨群工作的各項規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策。
4、端正心態(tài)、擺正位置。認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作程序、辦理條件、辦理時限等要求做好工作，不違反單位各項規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時準(zhǔn)備接受組織交予的各項任務(wù)。
5、工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標(biāo)任務(wù)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與自已實際工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)更多新知識，勝任自己的崗位，做合格的人民公仆。
問責(zé)制作為一種改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識。
作為一名公務(wù)人員，應(yīng)該做到對工作盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)，要時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。我負(fù)責(zé)的工作組織性、原則性很強(qiáng)，需要認(rèn)真審核每位要求進(jìn)步的入黨人員的手續(xù)、嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定，并嚴(yán)格按照時間的規(guī)定，限時辦結(jié)。對于調(diào)轉(zhuǎn)、調(diào)入黨員要進(jìn)行認(rèn)真登記，對于區(qū)委布置的工作按要求時限準(zhǔn)時完成，對于宣傳工作要高度重視媒體的重要性，與上級各部門做好各項工作的協(xié)調(diào)與溝通，這些都要求我做到盡職盡責(zé)。所以在今后的工作中我承諾：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《黨章》，嚴(yán)格按《黨章》規(guī)定辦事，遵守黨的紀(jì)律，積極履行黨員義務(wù)。
2、結(jié)合自己的崗位實際，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平與技能，扎扎實實地搞好各項工作。
3、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求和廉潔自律各項規(guī)定行事，嚴(yán)格要求自己，絕不干有損于黨員形象、有損于人民群眾利益的事情。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念、豐富服務(wù)內(nèi)涵、拓展服務(wù)途徑、提高服務(wù)能力，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，心系群眾，力行服務(wù)。
問責(zé)心得體會篇十六
問責(zé)是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，是對于自己行為和決策的負(fù)責(zé)，更是對于他人行為和決策的監(jiān)督和追責(zé)。在日常生活和工作中，問責(zé)精神是我們的一面鏡子，它能夠反映出我們對錯的尺度和態(tài)度。在長期的實踐中，我逐漸認(rèn)識到了問責(zé)的重要性，并總結(jié)了一些心得體會。
首先，問責(zé)要從自己做起。作為一名普通員工，我深刻體會到自己問責(zé)的力量。問責(zé)并不是只是對別人的追責(zé)和批評，更是對自己的賦權(quán)和激勵。我曾經(jīng)在一次項目中出現(xiàn)了失誤，導(dǎo)致項目進(jìn)度延遲和團(tuán)隊資源浪費。面對這樣的局面，我沒有逃避責(zé)任，而是勇敢地站出來，向領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊作了個人對錯誤的反思和承諾。我明白，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能在自己和他人中建立起責(zé)任感和信任感。
其次，問責(zé)要建立在公正和客觀的基礎(chǔ)上。在組織和團(tuán)隊里，問責(zé)應(yīng)該是公平公正的，不能因人而異。問責(zé)要基于客觀的依據(jù)和事實，避免主觀臆測和個人情緒的影響。我在團(tuán)隊中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，曾多次面臨內(nèi)部人員的責(zé)任分配和工作評價。我始終堅持以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù)，對于好的行為和結(jié)果給予肯定和激勵，對于差的行為和結(jié)果進(jìn)行批評和改進(jìn)。只有如此，才能真正做到問責(zé)的公正和合理。
第三，問責(zé)要有針對性和持續(xù)性。問責(zé)不能只停留在紙面上的承諾和制度的設(shè)計，而應(yīng)該真正地檢驗和執(zhí)行。一次性的問責(zé)只能解決部分問題，不能根治根本問題。我在項目管理中，經(jīng)常遇到團(tuán)隊某一成員的工作懈怠問題。第一次的批評和警告常常是有效的，但隨著時間的推移，很容易出現(xiàn)舊問題的復(fù)發(fā)和新問題的產(chǎn)生。只有持續(xù)的問責(zé)和監(jiān)督，才能讓團(tuán)隊成員保持高效的工作狀態(tài)和良好的工作態(tài)度。
最后，問責(zé)要以激勵和引導(dǎo)為主。問責(zé)并不只是簡單的懲罰和追責(zé)，更多的是對他人的激勵和引導(dǎo)。在組織管理中，我發(fā)現(xiàn)負(fù)面的問責(zé)往往容易導(dǎo)致團(tuán)隊士氣的下降和關(guān)系的惡化。相反，如果能夠以鼓勵和支持的方式進(jìn)行問責(zé)，往往能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造性。我曾經(jīng)有一次對團(tuán)隊成員的工作進(jìn)行了負(fù)面的問責(zé)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)問題并沒有得到解決，反而導(dǎo)致了負(fù)面情緒的蔓延。因此，我深刻認(rèn)識到了正確的問責(zé)應(yīng)該是以激勵和引導(dǎo)為主的。
總結(jié)而言，問責(zé)是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，是我們對于自己和他人負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。在我的實踐中，我認(rèn)識到問責(zé)要從自己做起，要基于公正客觀的依據(jù)，要有針對性和持續(xù)性，并且要以激勵和引導(dǎo)為主。只有這樣，我們才能真正建立起一個以問責(zé)為基礎(chǔ)的高效團(tuán)隊和良好的組織文化。問責(zé)是我們共同的責(zé)任，也是我們共同的追求。
問責(zé)心得體會篇十七
在市局里組織的掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了杜局講話精神和有關(guān)文件 ,在我所干部職工中掀起一場“責(zé)任風(fēng)暴”。
實施“責(zé)任風(fēng)暴”是忠實實踐行“構(gòu)建和諧社會”重要思想的生動體現(xiàn)。能不能代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,能不能代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,能不能代表中國最廣大人民的根本利益,關(guān)鍵在于全體黨員干部有沒有責(zé)任心,責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)。加強(qiáng)責(zé)任心力建設(shè)就是要對黨的事業(yè)忠誠,對本職工作有心,用心,盡心,心力的核心就是責(zé)任心,事業(yè)心。在全所掀起的“責(zé)任風(fēng)暴”,必將推進(jìn)干部群眾的責(zé)任心建設(shè),為落實“構(gòu)建和諧特檢”,樹立全心全意為人民服務(wù)和提高檢驗檢測質(zhì)量奠定了新的思想基礎(chǔ)，實施“責(zé)任風(fēng)暴”是建設(shè)我們特檢所檢驗工作質(zhì)量內(nèi)在要求。通過學(xué)習(xí),我深刻感受到市局決心很大,以下是我學(xué)習(xí)的心得，希望各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指導(dǎo):
一、“安其位”，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)做工作。
工作崗位，不僅是安身立命之本，也是實現(xiàn)自身價值的平臺。或許不是每一個人所從事的職業(yè)都能與自己的理想和初衷相符，但即使我們不能“選我所愛”，也要“愛我所在”、“愛我所有”，學(xué)會用感恩、感激的心態(tài)面對自己所從事的職業(yè)，腳踏實地、盡職盡責(zé)。一是帶著感情。作為一名特檢工作者，要熱愛人民群眾和我們的檢驗工作，把全心全意為人民群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，以人民群眾的受惠面和滿意度作為工作的評判標(biāo)準(zhǔn)，竭誠為人民群眾維權(quán)益、謀利益。二是擺正位置?！爸苏咧牵灾呙鳌?。了解別人、認(rèn)識世界是一種智慧，但正確認(rèn)識自己、擺正自身位置更是一種能力。只有正確認(rèn)識自己所處的位置，才能“在其位做其事”，正確有效地履行自己的崗位職責(zé)，才能做好份內(nèi)事，不缺位、不越位。三是踏實肯干。要立足本職，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)。不能眼高手低，拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬；更不能遇事推諉，敷衍塞責(zé)，因為自己崗位工作不到位、不落實，而影響到工作全局。
二、“精其道”，加強(qiáng)磨礪，提高能力促發(fā)展
通過磨礪和鍛煉，提高能力、增長我們的才干。這也正是“治庸問責(zé)”的題中應(yīng)有之意。要讓“治庸計劃”觸動每一個干部職工的思想靈魂,讓“責(zé)任風(fēng)暴”席卷每一個科室和每一個工作崗位,提高勝任崗位職責(zé)的本領(lǐng)和能力。一是勤學(xué)。要做好新形勢下的特檢工作，就必須要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)，更新知識，拓展視野，為做好本職工作打下深厚的知識底蘊(yùn)。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習(xí)慣，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)。二是善思。善于思考是一種本領(lǐng)。只有善于思考的人才能使工作科學(xué)發(fā)展，才能解決檢驗工作中存在的問題和實際困難，多提金點子，多出好思路，主動出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。三是篤行。實踐出真知、實干長能力。
我們要珍惜和把握每一次工作實踐的機(jī)會，勇于在實踐中經(jīng)受鍛煉和挑戰(zhàn)。虛心在工作中總結(jié)經(jīng)驗、提煉思路，不斷提升自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我加壓的能力和自我分析問題、解決問題的能力。只有平時多實踐、多付出、多流汗，才能水到渠成，練就一身過硬的工作本領(lǐng)。
三、開拓創(chuàng)新，激發(fā)熱情增活力
沒有思想的解放、思維的創(chuàng)新，人類就不可能進(jìn)步發(fā)展。同樣，我們的工作也會因為沒有創(chuàng)新發(fā)展而固步自封、失去活力。治理“庸懶散”，就是要激勵我們煥發(fā)出奮發(fā)有為的朝氣、開拓創(chuàng)新的狀態(tài)和求真務(wù)實的作風(fēng)，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
一是更新觀念。提高創(chuàng)新力，關(guān)鍵是思想創(chuàng)新，觀念更新。這需要我們在工作中，打破因循守舊的束縛，勤動腦、敢嘗試，做一個創(chuàng)新型干部。要樹立自我加壓、爭創(chuàng)一流的觀念，不斷拓寬檢驗檢測的新領(lǐng)域；樹立敢闖敢試、勇創(chuàng)新路的觀念，精益求精地開展檢驗工作；始終保持鮮活的思想、前瞻的思維，善于發(fā)現(xiàn)問題，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。特別是在檢驗創(chuàng)新工作中，更要與時俱進(jìn)，積極探索適應(yīng)新形勢下的特檢工作新途徑、新方式、新辦法，不斷提高管理服務(wù)的質(zhì)量和水平。
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要把求真務(wù)實的作風(fēng)貫穿于檢驗工作的始終，把“治庸問責(zé)”與創(chuàng)先爭優(yōu)等活動有機(jī)結(jié)合。
三是工作要求。我們干檢驗工作要有“想干事、能干事、干成事、”的精神。“想干事”是責(zé)任、是追求；“能干事”是能力、是水平；“干成事”是標(biāo)準(zhǔn)、是關(guān)鍵；“干凈干事”是境界、是要求。
同志們，特種設(shè)備安全“責(zé)任重于泰山、治庸從我做起”，我在工作中還存在不少問題，離徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，因此我要長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，以更強(qiáng)的責(zé)任意識，更好的精神狀態(tài)，更高的服務(wù)水平，為隨州特種設(shè)備檢驗工作作出新貢獻(xiàn)！
二〇xx年十二月十一日
問責(zé)心得體會篇十八
問責(zé)制度是法治政府、責(zé)任政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治政黨的必不可少的重要制度。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于行政問責(zé)。
心得體會。
吧。
3月15日x市政府將正式實施《行政問責(zé)則規(guī)定》，通過對行政問責(zé)的不斷學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，行政問責(zé)的實施對行政機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督管理，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，乃至生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變都有著極其重要的意義，對各級行政人員實施問責(zé)，對依法行政、恪盡職守，勤政廉潔，提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進(jìn)作用。也是我市對提高政府機(jī)關(guān)工作提速增效，提高政府行風(fēng)建設(shè)、反腐建設(shè)的一項重要組成部分和重要舉措。行政問責(zé)的實施不但能夠密切聯(lián)系群眾，對提高干部自身素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)意識的不斷增強(qiáng)是個很好的階梯。作為一名行政機(jī)關(guān)的工作人員，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，并對照自身的。
工作總結(jié)。
了以下幾點心得：
1、思想觀念要進(jìn)一步更新，適應(yīng)新形勢下的行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，及時的融會貫穿到所負(fù)責(zé)的工作當(dāng)中，逐步改變以前循規(guī)蹈矩，按部就班的工作方式，要積極主動，善于創(chuàng)新，爭取全面發(fā)展，在工作中不斷精益求精。
2、學(xué)好、學(xué)懂、學(xué)透所負(fù)責(zé)工作的相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作程序的原則性。加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，主動性，積極性，使自己的理論素養(yǎng)不斷提高，跟上新形勢的發(fā)展。
3、在工作中勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及辦事處的各項。
規(guī)章制度。
認(rèn)真履行黨群工作的各項規(guī)章制度提高工作效率靈活掌握方針政策。
4、端正心態(tài)、擺正位置。認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作程序、辦理條件、辦理時限等要求做好工作，不違反單位各項規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時準(zhǔn)備接受組織交予的各項任務(wù)。
5、工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標(biāo)任務(wù)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與自已實際工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)更多新知識，勝任自己的崗位，做合格的人民公仆。
問責(zé)制作為一種改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識。
作為一名公務(wù)人員，應(yīng)該做到對工作盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)，要時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。我負(fù)責(zé)的工作組織性、原則性很強(qiáng)，需要認(rèn)真審核每位要求進(jìn)步的入黨人員的手續(xù)、嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定，并嚴(yán)格按照時間的規(guī)定，限時辦結(jié)。對于調(diào)轉(zhuǎn)、調(diào)入黨員要進(jìn)行認(rèn)真登記，對于區(qū)委布置的工作按要求時限準(zhǔn)時完成，對于宣傳工作要高度重視媒體的重要性，與上級各部門做好各項工作的協(xié)調(diào)與溝通，這些都要求我做到盡職盡責(zé)。所以在今后的工作中我承諾：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《黨章》，嚴(yán)格按《黨章》規(guī)定辦事，遵守黨的紀(jì)律，積極履行黨員義務(wù)。
2、結(jié)合自己的崗位實際，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平與技能，扎扎實實地搞好各項工作。
3、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求和廉潔自律各項規(guī)定行事，嚴(yán)格要求自己，絕不干有損于黨員形象、有損于人民群眾利益的事情。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念、豐富服務(wù)內(nèi)涵、拓展服務(wù)途徑、提高服務(wù)能力，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，心系群眾，力行服務(wù)。
通過對《規(guī)定》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，總結(jié)有以下幾點。學(xué)習(xí)《行政問責(zé)辦法》的重要意義行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項重要舉措。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對因不作為、亂作為、慢作為而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。對于新形勢下的行政問責(zé)辦法，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展。
了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務(wù)知識須進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實的勁頭相對不足。
三、具體整改措施。
(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問責(zé)辦法。
標(biāo)任務(wù)。
(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項愛國衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展愛國衛(wèi)生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)制所得到的心得與體會，融會貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為全市愛國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。
《哈爾濱行政問責(zé)規(guī)定》已經(jīng)在20xx年2月12日市人民政府第2次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自20xx年3月15日起施行。通過學(xué)習(xí)對〈規(guī)定〉有了更加深刻和明確的認(rèn)識，可以說本〈規(guī)定〉不僅有明確的法律依據(jù)和對問責(zé)制的定義，還制定了具體的實施范圍和執(zhí)行程序，有效的保障了今后行政工作更加規(guī)范化、科學(xué)化和法制化，最大限度地減少了由于錯誤的行政決策、行政行為造成的損失。下面就本〈規(guī)定〉談一下我的幾點學(xué)習(xí)體會。
一、〈規(guī)定〉是對我市民主政治制度的進(jìn)一步完善?！匆?guī)定〉是一套較為完整的責(zé)任體系，它不僅僅局限于行政部門內(nèi)部的上下級之間和各級政府逐級追究各級官員的責(zé)任，在本責(zé)任體系中，公眾也同樣有權(quán)利追究各級政府的責(zé)任，這樣確保了責(zé)任體系中沒有缺失的環(huán)節(jié)。憲政體制下的責(zé)任政府的首要責(zé)任就是對其所作的一切，就與國家相關(guān)發(fā)生的一切，向公眾有所交代。所以，本問責(zé)制度，不僅包括對瀆職官員的懲罰，更要求政府對公眾有所“交代”。對公眾沒有交代的官員同樣是不負(fù)責(zé)任的官員。本問責(zé)制度讓掌握公共權(quán)力政府官員對其行動負(fù)責(zé)。簡而言之，本〈規(guī)定〉充分體現(xiàn)了以人為本的基本原則，彰現(xiàn)了社會主義民主政治制度的優(yōu)越性。
第二條明確規(guī)定了行政問責(zé)的范圍，無論從執(zhí)行上級決策、部署和指示方面，還是從執(zhí)行部門法律、法規(guī)和規(guī)章方面都做出了詳細(xì)的規(guī)定。這樣的規(guī)定也更加有利于政府的層級監(jiān)督和社會監(jiān)督。
第七條明確和詳細(xì)的規(guī)定了行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定決策，或者決策失誤，那些事項必須向公眾公開，讓公眾知情，進(jìn)一步提高了公眾的知情權(quán)。因此說本〈規(guī)定〉也是對〈人大監(jiān)督法〉在細(xì)小環(huán)節(jié)的一個好的補(bǔ)充。
八、九、十條明確規(guī)定了如何問責(zé)和問責(zé)的責(zé)任，使得從領(lǐng)導(dǎo)到普通工作人員都有了緊迫感和危機(jī)感，更加具有約束力和執(zhí)行力。
五、〈規(guī)定〉的問責(zé)程序嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\行程序是辦一切事務(wù)的最根本保障，離開嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事程序，必然導(dǎo)致混亂和無頭緒，使本來一件很簡單的事變的復(fù)雜。問責(zé)也是一樣，如果沒有明確的負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和問責(zé)程序，就勢必造成都管都不管的現(xiàn)象，最后不了了之，一大堆問題沒人負(fù)責(zé)?！匆?guī)定〉第四章行政問責(zé)程序明確規(guī)定了問責(zé)的責(zé)任機(jī)關(guān)、問責(zé)程序和辦結(jié)時限，真正地做到了問責(zé)工作有的放矢。
本〈規(guī)定〉的出臺不僅保障了政府的各項政令順暢執(zhí)行和落實，還保障了公眾對自己提出的問題能夠得到及時的答復(fù)，提高了政府的可信度，使政府的工作在全面的監(jiān)督下高效運行，更加主動有效的防范行政過錯，減少損失。因此，學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉，就要求我們，尤其是單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格依法行政，嚴(yán)格按照程序做出行政決策，自覺接受上級、公眾和輿論的監(jiān)督，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每一項工作，將人民和政府賦予的權(quán)力變成為人民服務(wù)的最有利工具。并通過我們的努力工作，不斷推進(jìn)我哈爾濱市又好、又快的發(fā)展，讓人民群眾安居樂業(yè)。
總之，學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉的根本目的，我認(rèn)為就是：積極主動完成落實上級的各項工作安排和決策，將公眾利益作為行使權(quán)力的標(biāo)尺，扎扎實實干好本職工作，提高責(zé)任意識防范行政過錯。
問責(zé)心得體會篇十九
房縣二中 付曉艷
今年以來在全市、全區(qū)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”我校也隨即召開了“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計劃”工作動員會按照區(qū)局要求認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為工作弘揚干事文化營造“令行禁止拼博進(jìn)取風(fēng)清氣正”工作氛圍此次活動使我強(qiáng)化了責(zé)任意識也使我認(rèn)識到加大治庸治懶治散力度是廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)重大舉措在學(xué)習(xí)過程上我充分認(rèn)識了“庸、懶、散”行為及其危害性現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點精淺認(rèn)識及心得體會我市“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃” “治庸問責(zé)”暫行規(guī)定這都是為了大力整治干部隊伍中存在“庸、懶、散”問題努力增強(qiáng)干部責(zé)任意識切實轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)為事業(yè)不斷前進(jìn)提供堅強(qiáng)保障叫“庸”庸責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事比如得過且過、謀人不謀事、不作為、慢作為、亂作為等能力平庸干事不會干事談到其工作力度不大社會效果差結(jié)合本院實際在審判執(zhí)行上要解決辦案效率和辦案效果問題接下來怎么“治”問題我認(rèn)為只要是思想認(rèn)識提高了在工作上才有辦案效率和效果只要是在思想認(rèn)識上端正了才有正確革命方向只要心中裝著老百姓裝著為人民服務(wù)精神只要能克服困難那么在現(xiàn)存庸、懶、散等不良現(xiàn)象都不會發(fā)生。
二是治理庸懶散要從強(qiáng)化目標(biāo)管理從工作上治庸強(qiáng)化目標(biāo)管理是治理平庸有效辦法要創(chuàng)新目標(biāo)管理機(jī)制堅持目標(biāo)設(shè)定科學(xué)性、任務(wù)分解針對性、工作落實可操作性、責(zé)任追究有效性等原則按照“目標(biāo)具體、量化合理、責(zé)任到人、限時完成、跟蹤督辦、績廉考核、責(zé)任追究”辦法扎實推進(jìn)行政效能目標(biāo)管理只有各項工作完成情況才能通過相應(yīng)分值反映出來促進(jìn)行政工作由“虛”變“實”使每一名領(lǐng)導(dǎo)干部對“全年重點抓”一目了然對“當(dāng)前應(yīng)該抓”心中有數(shù)對“工作不達(dá)標(biāo)會受到處理”也很清楚有效地消除工作中容易滋生平庸溫床。
三是治理庸懶散要從嚴(yán)格建章立制從機(jī)制上防庸整治平庸歸根結(jié)底還是要從制度建設(shè)入手有針對性地進(jìn)行預(yù)防和治理要切實黨員干部日常行為監(jiān)督管理從細(xì)微之處著眼建立工作日志、上班、會議紀(jì)律、請銷假紀(jì)律、通訊暢通等制度進(jìn)一步規(guī)范黨員干部行為要認(rèn)真落實干部述職、述廉制度堅持階段性地對干部行為進(jìn)行述評針對不同對象分別開展鼓勵談話、提醒談話或誡免談話將平庸行為防范于未然要建立相關(guān)制度對各項工作落實進(jìn)行跟蹤督辦真正做到說了就干、干就干好要建立“平庸”問責(zé)機(jī)制對該做事不好好做同樣給予處罰使那些不思進(jìn)取、碌碌無為、自甘平庸人及時得到責(zé)任追究 。
今年11月中旬，城建局為進(jìn)一步加強(qiáng)城建系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，營造-愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實的良好環(huán)境和氛圍，要求認(rèn)真開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)活動。此次活動使我強(qiáng)化了責(zé)任意識，也使我認(rèn)識到加大治庸、治懶、治散、治軟力度，是加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程中，我充分認(rèn)識了“庸、懶、散、軟”行為及其危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點粗淺的認(rèn)識及心得體會。
開展“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”活動，是為了大力整治干部隊伍中存在的“庸、懶、散、軟”問題，努力增強(qiáng)干部責(zé)任意識，切實轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)，為城建事業(yè)不斷前進(jìn)提供堅強(qiáng)保障。什么叫“庸”，庸就是責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，比如得過且過、謀人不謀事、不作為、慢作為、亂作為等。能力平庸，不能干事，不會干事，談到這種情況，就是工作力度不大，社會效果差。接下來就是怎么“治”的問題。我認(rèn)為只要是思想認(rèn)識提高了，我們在工作上才有效率和效果，只要是在思想認(rèn)識上端正了，我們才有正確的發(fā)展方向，那么現(xiàn)存的庸、懶、散、軟等不良現(xiàn)象都不會發(fā)生。
行業(yè)規(guī)范，杜絕庸、懶、散、軟現(xiàn)象；二是要建立科學(xué)評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進(jìn)一步加大實績考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸、治懶、治散、治軟的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”；三是要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要講實效辦實事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要圍繞“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對存在的庸、懶、散、軟問題提出解決對策，完善自我。
二是要從強(qiáng)化目標(biāo)管理，從工作上治庸。強(qiáng)化目標(biāo)管理，是治庸問責(zé)的一個有效辦法。要創(chuàng)新目標(biāo)管理機(jī)制，始終堅持目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性、任務(wù)分解的針對性、工作落實的可操作性、責(zé)任追究的有效性等原則，扎實推進(jìn)行政效能目標(biāo)管理。只有這樣，各項工作的完成情況才能反映出來，促進(jìn)各項工作由“虛”變“實”，使每一名干部職工對“全年重點抓什么、做什么”一目了然，對“當(dāng)前應(yīng)該抓什么、做什么”心中有數(shù)，對“工作不達(dá)標(biāo)會受到什么處理”也很清楚，有效地消除工作中容易滋生平庸的“溫床”
三是要從嚴(yán)建章立制，從機(jī)制上治庸。治庸問責(zé)，歸根結(jié)底還是要從制度建設(shè)入手，有針對性地進(jìn)行預(yù)防和治理。要切實加強(qiáng)干部職工的日常行為的監(jiān)督管理，從細(xì)微之處著眼，建立工作日志、上班、會議紀(jì)律、請銷假紀(jì)律、通訊暢通等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的行為，將庸、懶、散、軟行為防范于未然。要建立相關(guān)制度，對各項工作的落實進(jìn)行跟蹤督辦，真正做到說了就干、干就干好。要建立“治庸”問責(zé)機(jī)制，對該做的事不好好做的，同樣給予處罰，使那些不思進(jìn)取、碌碌無為、自甘平庸的人及時得到責(zé)任追究。
我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，認(rèn)真整改，為城建事業(yè)又快又好的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
熊 坤
2011年12月1日
監(jiān)督科 林蘭
中共中央《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》提出，要“強(qiáng)化責(zé)任追究，切實做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究”，要“健全以行政首長為重點的行政問責(zé)制度，明確問責(zé)范圍，規(guī)范問責(zé)程序，加大責(zé)任追究力度，提高政府執(zhí)行力和公信力”。到目前，行政問責(zé)的概念在實踐中和學(xué)術(shù)界尚未達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)識。從詞意看，《聯(lián)合國反腐敗公約》表述的“問責(zé)制”的意思是：“在法律或道義上應(yīng)負(fù)責(zé)任，被要求對其行為負(fù)責(zé)任的制度”，“問責(zé)”有追究責(zé)任和承擔(dān)責(zé)任的含義。筆者認(rèn)為，行政問責(zé)是指有權(quán)主體對行政行為人不履行、不正確履行應(yīng)盡職責(zé)或因利用職權(quán)謀取私利，影響行政管理、行政秩序、行政效能，或損害國家、集體利益，侵害行政相對人合法權(quán)益，或給行政機(jī)關(guān)造成不良影響、后果的行為，進(jìn)行的責(zé)任追究。按照現(xiàn)行制度開展行政責(zé)任追究，大體有三類方式：一是由各級黨委政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對管轄范圍內(nèi)的行政行為人實施的黨紀(jì)政紀(jì)處分；二是由任免機(jī)關(guān)（主管單位）對所轄行政行為人實施的組織處理，如通報批評、誡勉、扣發(fā)獎金、責(zé)令改正和采取補(bǔ)救措施、調(diào)整工作崗位、免職、罷免等，《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》所規(guī)定的五種問責(zé)方式即屬組織處理范疇；三是由審判機(jī)關(guān)對在行政訴訟中敗訴或觸犯刑律的.行政行為人實施的判罰。
一、當(dāng)前行政問責(zé)工作存在的主要難點和問題
從問責(zé)主體看，現(xiàn)行的單一主體體制存在弊端。當(dāng)前，公民、法人和其他組織在開展行政問責(zé)中具有知情權(quán)及在此基礎(chǔ)上主要表現(xiàn)為投訴、舉報行為的參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；人大代表、政協(xié)委員有提出問責(zé)的建議權(quán)；新聞媒體有曝光的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，但都還停留在參與者、監(jiān)督者、建議者的角色定位上。各級任免機(jī)關(guān)（主管單位）、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)等機(jī)關(guān)單位掌握著是否問責(zé)、怎樣問責(zé)的權(quán)力，處在問責(zé)主體的地位，即我們現(xiàn)行的是單一以機(jī)關(guān)單位為問責(zé)主體的行政問責(zé)制度。當(dāng)問責(zé)主體和問責(zé)對象是需承擔(dān)連帶責(zé)任的上下級關(guān)系時，容易使問責(zé)失之于寬、失之于軟，難以保證公正性和客觀性。
從問責(zé)客體看，有些責(zé)任不易厘清和追究。一些政府部門的職能分工和崗位責(zé)任制不夠完善，造成部門之間、部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間的職責(zé)不夠清晰，出了問題可相互推諉，難以明確責(zé)任部門和責(zé)任人。上下級之間的責(zé)任不清，基層有責(zé)無權(quán)或責(zé)大權(quán)小。集體決策失誤后，個人責(zé)任難以追究。近年來很少有人因決策失誤而被問責(zé)的，決策者們應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任難以把握，責(zé)任難以追究到個人身上，集體負(fù)責(zé)有時成為誰也不負(fù)責(zé)的擋箭牌。
降低行政效能、損害群眾利益、影響黨和政府形象的“小錯”的查處有待加強(qiáng)；對違紀(jì)違規(guī)人員政治責(zé)任、法律責(zé)任的追究比較到位，但相關(guān)人員承擔(dān)道義責(zé)任不夠；對造成損失的問題追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任不夠，對其他領(lǐng)域履職問題的問責(zé)啟動不夠靈敏，甚至有時一些明顯的問題已被媒體曝光了，卻仍未啟動問責(zé)程序。
從問責(zé)依據(jù)看，制度建設(shè)須進(jìn)一步加強(qiáng)。從全國層面講，去年7月，《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》頒布實施。從地方層面講，一些配套性制度需要修訂完善或出臺，以補(bǔ)充上位法規(guī)、健全工作機(jī)制，增強(qiáng)現(xiàn)行問責(zé)制度體系的針對性和可操作性。
從問責(zé)氛圍看，還存在一些障礙。一方面，全社會的問責(zé)意識有待進(jìn)一步提高。另一方面，與行政問責(zé)相關(guān)的政務(wù)公開工作有待加強(qiáng)。
二、改進(jìn)行政問責(zé)工作的對策建議
障人民群眾現(xiàn)有的參與行政問責(zé)的權(quán)利，為現(xiàn)行的單一主體問責(zé)制度最大限度地注入多主體問責(zé)的因素，盡可能克服問責(zé)主體單一的局限性。
進(jìn)一步明晰相關(guān)權(quán)責(zé)關(guān)系。一要理順黨政機(jī)關(guān)權(quán)責(zé)關(guān)系，科學(xué)調(diào)整黨政機(jī)構(gòu),切實避免因職能交叉、多頭管理引起的權(quán)責(zé)不明等現(xiàn)象，強(qiáng)化黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的執(zhí)政地位和作用。二要進(jìn)一步準(zhǔn)確定位政府的職能職責(zé)，科學(xué)劃分政府部門的職責(zé)權(quán)限。要對政府職能職責(zé)予以明晰，構(gòu)建更大的社會、更小更負(fù)責(zé)的政府。三要明確部門崗位職責(zé)，各級各部門要按照因事設(shè)職、定崗定員原則，將內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員的數(shù)量降到最低，以減少交叉、減少環(huán)節(jié)、減少手續(xù)，以便責(zé)任的劃分、認(rèn)定和追究。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須介入調(diào)查的范圍，給出是否問責(zé)、怎樣問責(zé)的結(jié)論，自動啟動問責(zé)程序。
不斷推進(jìn)行政問責(zé)法規(guī)制度建設(shè)。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守相關(guān)法規(guī)制度，同時抓好管轄范圍的制度落實；要建立起對法規(guī)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度機(jī)制，切實貫徹執(zhí)行各項問責(zé)法規(guī)制度，不斷增強(qiáng)問責(zé)的制度性，減少隨意性；要積極探索構(gòu)建對法規(guī)制度執(zhí)行實效的評估制度和機(jī)制，使實效評估成為法規(guī)制度建設(shè)不可或缺的一個重要組成環(huán)節(jié)。從全國范圍看，應(yīng)當(dāng)在條件成熟時出臺《行政問責(zé)法》，對行政問責(zé)的概念、主體、客體、情形、程序等全面規(guī)范，增強(qiáng)問責(zé)的一致性。從地方層面講，各地須針對工作中出現(xiàn)的新情況新問題，結(jié)合本地實際及時建立健全問責(zé)配套制度。
責(zé)提供廣泛而深厚的思想文化底蘊(yùn)，調(diào)動人民群眾參與問責(zé)的主動性積極性，使公民的權(quán)利意識、民主意識和監(jiān)督行政行為的意識得到增強(qiáng)。
繼續(xù)深化相關(guān)政務(wù)公開工作。必須堅持公開是原則、不公開是例外的理念，將政府切實置于人民群眾的監(jiān)督之下，使人民群眾在了解有關(guān)信息過程中可以及時發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)對行政主體進(jìn)行問責(zé)的問題。要提高政務(wù)公開質(zhì)量，各級政府及其部門要按照《政府信息公開條例》的要求編制和公布公開指南和公開目錄，公開的信息要真實、具體、及時、全面，真正做到群眾想了解和應(yīng)當(dāng)了解什么，政府就公開什么；要采取有效措施規(guī)范政務(wù)公開主體在公開中的自由裁量權(quán)，避免選擇性公開等妨礙人民群眾發(fā)現(xiàn)弊端、參與問責(zé)的問題出現(xiàn)。
治庸問責(zé)學(xué)習(xí)心得體會
在局里支部掀起“治庸問責(zé)”活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了書記李鴻忠講話精神和有關(guān)文件，要在全省范圍內(nèi)，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中，掀起一場"責(zé)任風(fēng)暴"，讓"責(zé)任風(fēng)暴"席卷全市上下每一個層次和每一個工作崗位，以此來提高-干部隊伍的執(zhí)行力。
實施"責(zé)任風(fēng)暴"是忠實踐行"三個代表"重要思想的生動體現(xiàn)。能不能代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，能不能代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，能不能代表中國最廣大人民的根本利益，關(guān)鍵在于全體黨員干部有沒有責(zé)任心，責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)。李鴻忠同志在報告中指出，加強(qiáng)心力建設(shè)就是要對黨的事業(yè)忠誠，對本職工作有心，用心，盡心，心力的核心就是責(zé)任心，事業(yè)心。嚴(yán)格責(zé)任追究，賞罰分明，就要建立明確的"買單制"。在全市掀起"責(zé)任風(fēng)暴"，必將推進(jìn)干部的責(zé)任心建設(shè)，為落實"三個代表"重要思想，樹立權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，奠定了心力基礎(chǔ)。
勢，駕馭市場經(jīng)濟(jì)，應(yīng)對復(fù)雜局面，依法執(zhí)政，總攬全局和防腐拒變的執(zhí)政意識和執(zhí)政能力。
實施"責(zé)任風(fēng)暴"是建設(shè)責(zé)任政府的內(nèi)在要求。有的政府部門即使不依法行政，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，監(jiān)管不力，違法行政，失職瀆職，貪贓枉法，也往往找不到"買單者"的根本原因就是責(zé)任缺失。有些公務(wù)員不是不工作，而是工作不努力;不是工作沒有效率，而是效率不高;不是工作沒成效，而是成效不大，不求有功但求無過;凡此種種都是由于責(zé)任缺失所致。效率政府，服務(wù)政府，廉潔政府來自于責(zé)任，信用政府，權(quán)威政府也是來自于責(zé)任。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生責(zé)任公務(wù)員，責(zé)任公務(wù)員塑造責(zé)任政府，責(zé)任政府孵化責(zé)任社會，責(zé)任社會培育責(zé)任公民。治國務(wù)必先治黨，治黨務(wù)必先治官。盡責(zé)者獎，失責(zé)者罰，瀆職者究，違法者"買單"的"責(zé)任風(fēng)暴"，必將加快責(zé)任政府的建設(shè)步伐。
通過學(xué)習(xí)，我深刻感受到?jīng)Q心很大，開展掀起"責(zé)任風(fēng)暴"，實施"治庸計劃"，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動意義有四點:
一、不是刮一陣風(fēng)，更不是為了整人，治人，其目的在于讓我們每一個干部職工提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，改變"假庸""前能后庸"的消極狀態(tài)，添壓力，增動力，強(qiáng)素質(zhì)，正作風(fēng)，煥發(fā)活力，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識求變，求新，求和諧，求發(fā)展，對黨對國家對人民切實負(fù)起責(zé)任來，切實提高執(zhí)行力。
二、"治庸"與"問責(zé)"不是單純處理問題，是要在規(guī)范化，制度化上下功夫。要強(qiáng)化制度建設(shè)，包括權(quán)力主體與責(zé)任主體如何統(tǒng)一，權(quán)力邊界與責(zé)任邊界如何一致等等，通過制度建設(shè)，使權(quán)力運行規(guī)范，使責(zé)任追究到位。
三、是強(qiáng)化行政倫理的養(yǎng)育，即職業(yè)道德"官德"建設(shè)，這是治本之策。要通過建章立制和思想教育來提升廣大干部和公務(wù)員的敬業(yè)精神和責(zé)任意識。
四、是強(qiáng)化公民的知情權(quán)，問責(zé)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。現(xiàn)代民主政治建設(shè)和服務(wù)型政府建設(shè)的一個重要方向，就是讓公民廣泛參與。通過"陽光工程"，強(qiáng)化群眾對權(quán)力行使的評判，讓群眾過問和監(jiān)督責(zé)任的追究，這樣建立的評價體系才會科學(xué)，這樣建立的責(zé)任追究制度才會真正落到實處。
結(jié)合工作實際，就是要通過掀起"責(zé)任風(fēng)暴"，實施"治庸計劃"加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動的開展，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，讓"治庸計劃"觸動每一個干部職工的思想靈魂，讓"責(zé)任風(fēng)暴"席卷每一個部門和每一個工作崗位，以此來提高-干部職工隊伍的執(zhí)行力。
李 開
問責(zé)心得體會篇一
問責(zé)制是一種注重追究責(zé)任的管理模式，其目的是通過明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督和監(jiān)察，提高管理效能。近年來，我國不斷推動問責(zé)制的實施，取得了明顯的成效。在個人工作中，我也深刻領(lǐng)悟到了問責(zé)制的重要性。下面我將從問責(zé)制的意義、問責(zé)制的實施、問責(zé)制的影響、問責(zé)制的困境以及如何優(yōu)化問責(zé)制這五個方面，談?wù)勎覍栘?zé)制的心得體會。
首先，問責(zé)制的意義不可忽視。問責(zé)制不僅能夠提高工作效率，還可以維護(hù)社會公平正義。在組織內(nèi)部，問責(zé)制可以明確每個人的職責(zé)和責(zé)任，使工作更加有序，避免了職責(zé)的不落實和責(zé)任的推諉現(xiàn)象。在社會層面，問責(zé)制能夠?qū)ω?zé)任人進(jìn)行追責(zé)，使違法犯罪行為受到嚴(yán)厲的懲罰，維護(hù)了社會的穩(wěn)定和公平。因此，問責(zé)制在促進(jìn)組織發(fā)展和社會進(jìn)步方面具有重要意義。
其次，問責(zé)制的實施需要一套行之有效的機(jī)制和規(guī)則。只有完善的問責(zé)制機(jī)制才能使問責(zé)制發(fā)揮出最大的效能。這需要有明確的問責(zé)主體和問責(zé)對象，明確的問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和程序。問責(zé)主體應(yīng)該是具有權(quán)威和責(zé)任的人，問責(zé)對象應(yīng)該是指責(zé)和批評的對象。問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合理，能夠客觀準(zhǔn)確評價工作的完成情況。問責(zé)程序應(yīng)當(dāng)公正公平，讓被問責(zé)者有合理的申訴和辯解的機(jī)會。只有這樣，才能使問責(zé)制成為一種真正有效的管理模式。
再次，問責(zé)制的實施對個人和組織都有積極的影響。在個人層面，問責(zé)制可以讓每個人都有明確的目標(biāo)和任務(wù)，并追蹤監(jiān)督工作的完成情況，激發(fā)了個人工作的積極性和責(zé)任感。在組織層面，問責(zé)制可以使工作過程更加規(guī)范和透明，防止發(fā)生腐敗腐化現(xiàn)象，提高了組織的凝聚力和執(zhí)行力。因此，問責(zé)制的實施能夠促進(jìn)個人和組織的發(fā)展，實現(xiàn)共同的目標(biāo)。
然而，問責(zé)制也存在一些困境和挑戰(zhàn)。首先，對問責(zé)對象的人力和物力的消耗較大，給組織帶來了一定的負(fù)擔(dān)。其次，問責(zé)制容易流于形式，只注重追究責(zé)任，而忽略了問題的解決和整改。此外，由于問責(zé)過度，也容易導(dǎo)致工作中的畏首畏尾和推諉扯皮現(xiàn)象，從而影響了工作的開展。因此，問責(zé)制需要在實施過程中不斷優(yōu)化，克服其困境和挑戰(zhàn)。
最后，為了優(yōu)化問責(zé)制，我認(rèn)為可以從以下幾個方面入手。首先，完善問責(zé)制的機(jī)制和規(guī)則，確保其公正公平。其次，加強(qiáng)問責(zé)主體的培訓(xùn)和能力提升，確保其問責(zé)的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。再次，加強(qiáng)對工作過程的監(jiān)督和評估，防止問責(zé)制的濫用和失真。此外，還應(yīng)建立健全激勵機(jī)制，給予工作成績突出者一定的獎勵和鼓勵，帶動全體成員的積極性。通過這些措施，可以更好地優(yōu)化問責(zé)制，提高其效能。
綜上所述，問責(zé)制在組織和社會管理中起著至關(guān)重要的作用。在實踐中，我深切認(rèn)識到問責(zé)制的意義和實施的必要性，也明白了問責(zé)制實施中的困境和挑戰(zhàn)。只有不斷優(yōu)化問責(zé)制，才能充分發(fā)揮其積極的作用，推動組織和社會的共同進(jìn)步。
問責(zé)心得體會篇二
問責(zé)制是指在一定的制度和規(guī)則下，對于任何行為或者決策的結(jié)果，都要尋求責(zé)任人，并對其進(jìn)行追究和處理。在現(xiàn)代社會中，問責(zé)制已經(jīng)成為許多國家和地區(qū)重要的管理制度和機(jī)制，以此來保證公平、公正和公開的行政和決策。然而，問責(zé)制卻不是一件簡單的事情，它存在著許多的挑戰(zhàn)和難點。在我自己的實踐中，我也遇到了許多的困難和問題，并有了一些心得體會。
第二段：問題分析。
在實踐問責(zé)制的過程中，最關(guān)鍵的問題之一就是如何確定責(zé)任人。當(dāng)出現(xiàn)問題、矛盾、沖突或者錯誤時，我們必須清楚地知道是誰造成了這樣的情況，才能有針對性的采取措施來解決問題。但是，很多時候，責(zé)任人并不能輕易地確定，有時候可能需要經(jīng)過多方面的調(diào)查和證實才行。這么說來，說白了，問責(zé)制也就意味著需要較高的調(diào)查和證據(jù)管理水平，要有合法合規(guī)的調(diào)查手段和環(huán)節(jié)。
第三段：應(yīng)對策略。
針對這樣的問題，我們需要采取一些應(yīng)對策略。首先，我們要加強(qiáng)制度建設(shè)，明確責(zé)任、規(guī)定流程，避免出現(xiàn)責(zé)任的漏洞。其次，我們要建立健全的調(diào)查機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)查的專業(yè)性和針對性，從而提高確定責(zé)任人的準(zhǔn)確率。另外，我們還可以借助現(xiàn)代技術(shù)手段，在破解調(diào)查證據(jù)難題、明確責(zé)任人之間發(fā)揮更為重要的作用。
第四段：體會認(rèn)識。
在實踐中，問責(zé)制讓我認(rèn)識到了許多的問題，比如要明確提高調(diào)查證據(jù)的關(guān)鍵性和針對性，不能從表面開始努力，而要通過調(diào)查和證實來做好問責(zé)制的確立工作。另外，問責(zé)制要求我們要有正確的方法和策略，不能偏松或者偏嚴(yán)，在合理范圍內(nèi)選擇性應(yīng)對任務(wù)。最重要的是要增強(qiáng)自身的能力素養(yǎng)，提升自己的管理水平和管理技能，在職業(yè)生涯中積累和儲備更加豐富和廣泛的知識和經(jīng)驗。
第五段：總結(jié)。
總之，問責(zé)制雖然面臨著許多挑戰(zhàn)和難點，但是它的意義和價值不容忽視。只有通過加強(qiáng)制度建設(shè)、建立完善的調(diào)查機(jī)制、提高管理素質(zhì)等方面多點著力，才能更好的實踐問責(zé)制，取得更好的管理效果。在實踐中要認(rèn)真總結(jié)、深刻領(lǐng)會問題的本質(zhì)、困難和挑戰(zhàn)，并且注重實踐的過程，不斷摸索和探索、提升自己的實踐能力。
問責(zé)心得體會篇三
問責(zé)制，是指對行使權(quán)力者在履行職責(zé)過程中違法亂紀(jì)的行為進(jìn)行追究責(zé)任的制度安排。近年來，我國強(qiáng)化了問責(zé)制的實施，取得了顯著成效。通過深入思考和實踐，我深刻體會到問責(zé)制的重要性和價值，同時也認(rèn)識到在實施過程中還存在一些問題和不足。只有持續(xù)改善和完善問責(zé)制，才能更好地推動國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化進(jìn)程。
第一段：問責(zé)制的重要性。
問責(zé)制的核心是將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，使公權(quán)力不被任性濫用，同時增強(qiáng)行使權(quán)力者的責(zé)任意識。問責(zé)制不僅能夠使權(quán)力關(guān)進(jìn)制度牢籠，也能夠提高行使權(quán)力者的工作積極性和責(zé)任感。通過實施問責(zé)制，能夠追究責(zé)任、懲治腐敗和維護(hù)社會公平正義，促進(jìn)政府效能的提高和大眾滿意度的增加。問責(zé)制的實施不僅是一種制度安排，更是推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的需要。
第二段：問責(zé)制的顯著成效。
近年來我國加強(qiáng)了問責(zé)制的實施，取得了顯著成效。一方面，通過問責(zé)制，政府工作人員在履行職責(zé)時更加盡職盡責(zé)，行為更為規(guī)范，服務(wù)更加高效；另一方面，問責(zé)制也能夠維護(hù)社會的公平正義，追究腐敗行為，打擊權(quán)力濫用，保護(hù)人民群眾的權(quán)益。在反腐敗斗爭中，問責(zé)制的實施是一把尖刀，提高了反腐敗的效果，減少了腐敗事件的發(fā)生。
第三段：問責(zé)制的問題和不足。
雖然問責(zé)制的實施取得了顯著成效，但仍然存在一些問題和不足。一方面，由于各地區(qū)各部門的問責(zé)機(jī)制存在差異，導(dǎo)致問責(zé)結(jié)果不一致，缺乏統(tǒng)一性。另一方面，問責(zé)機(jī)制的實施過程中，存在一些難題，如行使權(quán)責(zé)不明晰、問責(zé)依據(jù)不充分等問題。同時，由于問責(zé)制度的相對年輕和不成熟，還需要進(jìn)一步完善和發(fā)展。
第四段：改善和完善問責(zé)制的措施。
要改善和完善問責(zé)制，需要采取一系列措施。一方面，要建立統(tǒng)一的問責(zé)機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)，制定明確的問責(zé)規(guī)章制度，確保問責(zé)結(jié)果的合理性和公正性。另一方面，要加強(qiáng)問責(zé)制的執(zhí)行力度，提高問責(zé)過程的透明度和公開性，讓人民群眾參與其中，提高問責(zé)機(jī)制的效果。同時，還要加強(qiáng)問責(zé)制度的研究和培訓(xùn)，提高行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員對問責(zé)制的理解和認(rèn)識。
第五段：展望與總結(jié)。
問責(zé)制的實施是深化國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然選擇。通過問責(zé)制，可以推動公共部門的改革發(fā)展，提升政府的管理能力和服務(wù)水平，實現(xiàn)國家治理更加規(guī)范、高效和民主化的目標(biāo)。對于我國而言，加強(qiáng)和完善問責(zé)制非常必要，只有不斷改進(jìn)和創(chuàng)新問責(zé)制度，才能更好地保障人民群眾的權(quán)益，推動中國特色社會主義事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。問責(zé)制，是一把破除權(quán)力濫用的神劍，更是推動社會進(jìn)步的關(guān)鍵。只有不斷完善和發(fā)展問責(zé)制，才能使國家治理體系和治理能力得到全面提升。
問責(zé)心得體會篇四
第一段：引言
問責(zé)是一個社會治理的重要環(huán)節(jié)，是推動社會發(fā)展的關(guān)鍵力量。在社會各個領(lǐng)域，問責(zé)制度都起著至關(guān)重要的作用。在本文中，我將分享一些我在問責(zé)過程中的心得體會，探討問責(zé)制度的有效推行對于促進(jìn)社會進(jìn)步所起到的重要作用。
第二段：主體
問責(zé)是一種有力的監(jiān)督手段。通過對失職行為的追究，可以有效地發(fā)揮警示作用，提醒管理者和行政部門履行自己的責(zé)任。在我的工作中，我經(jīng)常參與問責(zé)的工作，通過對失職行為的調(diào)查和處罰，將那些失職的人員“拉回來”。問責(zé)不僅僅是一種懲罰和警示，更是一種保護(hù)，保護(hù)整個社會體系的穩(wěn)定和運行。通過問責(zé)，我們可以迅速識別和糾正問題，防止問題進(jìn)一步擴(kuò)大，從而保證社會發(fā)展的可持續(xù)性。
問責(zé)是一種推動改革的力量。在推行改革時，我們常常會遇到種種阻力和困難。很多人會因為害怕改變而拒絕合作，甚至惡意干擾改革的進(jìn)程。然而，通過問責(zé)制度，我們可以將那些不愿合作和阻擾改革的人員清除出體制，以保證改革工作的順利進(jìn)行。問責(zé)制度為改革提供了有效的保障，可以促使改革的順利進(jìn)行，同時也給予改革者勇往直前的動力。
問責(zé)是一種保障權(quán)益的手段。在過去，一些部門和個人往往可以因為種種原因而對民眾的權(quán)益進(jìn)行侵害。然而，通過問責(zé)制度，公眾可以向這些侵權(quán)行為追究責(zé)任。問責(zé)制度為公眾提供了一個撥亂反正的渠道，保護(hù)了他們的合法權(quán)益。維護(hù)公眾的利益是問責(zé)制度的核心目標(biāo)之一，只有通過問責(zé)，才能讓權(quán)益真正得到保障，讓人民生活更加公正和幸福。
第三段：論證
問責(zé)須遵循公正與公平原則。問責(zé)是一項重要的工作，因此決不能因為個人的情感或私利而濫用權(quán)力。問責(zé)過程必須嚴(yán)格遵循公正和公平的原則，確保對每個人都公平適用。只有當(dāng)人們相信問責(zé)制度的公正性和公平性，才能真正接受問責(zé)的結(jié)果，從而更好地推進(jìn)社會的發(fā)展。
問責(zé)需要細(xì)化工作流程和明確責(zé)任。問責(zé)可能涉及不同部門和個人，因此，問責(zé)制度應(yīng)該有明確的工作流程和責(zé)任分工。每個環(huán)節(jié)和每個人員的職責(zé)都需要清晰明確，以確保問責(zé)工作的有效進(jìn)行。此外，問責(zé)制度還應(yīng)配備必要的資源和設(shè)備，以優(yōu)化工作效率，提高問責(zé)的準(zhǔn)確性和效果。
第四段：結(jié)合實例分析
以中國反腐敗問責(zé)為例，中國自2012年底開始實施反腐敗工作以來，通過一系列針對不同級別的腐敗案件的問責(zé)，取得了顯著的成效。通過對腐敗分子的追責(zé)問責(zé)，中國威懾住了腐敗分子，倒逼干部廉潔奉公。同時，問責(zé)機(jī)制也給予了干部改正錯誤和違法行為的機(jī)會，使其能夠自我反思和改正錯誤，為社會發(fā)展提供了良好的環(huán)境和基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
問責(zé)制度是一種強(qiáng)有力的社會治理手段，有利于提高社會治理效能，保障公眾權(quán)益，推動改革創(chuàng)新。然而，問責(zé)制度的有效運行需要公正、公平，需要細(xì)化工作流程和明確責(zé)任。只有通過問責(zé)，才能推動社會進(jìn)步和發(fā)展，建設(shè)一個更加公正、有序的社會。
問責(zé)心得體會篇五
問責(zé)制是現(xiàn)代管理方式的一種重要手段，旨在促使管理者承擔(dān)責(zé)任和履行職責(zé)，以提高工作效率和質(zhì)量。經(jīng)過長時間的實踐與探索，我對問責(zé)制有了一些深刻的體會，以下將就此表達(dá)我的心得。
第二段：明確責(zé)任。
問責(zé)制的核心在于明確責(zé)任，每個人都要明確自己的崗位職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)。在實際工作中，我們應(yīng)該明白自己肩負(fù)的責(zé)任，要時刻謹(jǐn)記自己的使命和職責(zé)，不把責(zé)任推諉給他人或環(huán)境。只有明確責(zé)任，才能推動問題的解決和工作的進(jìn)展。
第三段：建立規(guī)范。
問責(zé)制需要建立一套規(guī)范和制度，明確權(quán)責(zé)邊界，確保公平公正。在實踐中，我們應(yīng)該根據(jù)工作特點和需求制定相應(yīng)的規(guī)章制度，并加以執(zhí)行。規(guī)范的建立能夠保障工作的順利進(jìn)行，同時也是對自身職責(zé)的約束和規(guī)范。
第四段：激勵與警示。
問責(zé)制并非只是追究責(zé)任，更重要的是激勵和警示。作為管理者，我們要善于用激勵的方式來調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，使他們主動承擔(dān)責(zé)任。同時，要善于用警示的方式教育員工，引導(dǎo)他們認(rèn)識到不負(fù)責(zé)任的后果。激勵與警示是問責(zé)制的有效手段，能夠激發(fā)員工的工作熱情和責(zé)任感。
第五段：落實責(zé)任。
問責(zé)制最終需要通過行動來落實責(zé)任。作為一個負(fù)責(zé)任的員工，我們不能僅僅滿足于表達(dá)自己的態(tài)度和承諾，更要通過實際行動來證明自己的責(zé)任心。只有把責(zé)任落實到位，才能真正實現(xiàn)問責(zé)制的目標(biāo)。我們要清楚，責(zé)任不僅僅是一種承諾，更是一種行動和實踐。
總結(jié)：
通過對問責(zé)制的深入思考和實踐，我深刻認(rèn)識到問責(zé)制對于提高工作效率和質(zhì)量的重要性。明確責(zé)任、建立規(guī)范、激勵與警示以及落實責(zé)任是問責(zé)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有通過各種措施的有機(jī)結(jié)合，才能真正實現(xiàn)問責(zé)制的目標(biāo)。希望在未來的工作中，能夠更加嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)和完善問責(zé)制，促進(jìn)組織的快速發(fā)展和個人的成長。
問責(zé)心得體會篇六
近年來，失職問責(zé)成為了社會熱點話題。在這個重要的司法原則下，政府官員、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門的相關(guān)人員，甚至社會組織的負(fù)責(zé)人都可能因失職而受到問責(zé)。經(jīng)歷數(shù)年的實踐后，我深刻認(rèn)識到失職問責(zé)對于治理體系的促進(jìn)作用，也悟出了一些心得體會。
首先，失職問責(zé)作為一種制度安排，有效地保護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益。在他們行為不當(dāng)或失職之時，不僅會有法律法規(guī)對其進(jìn)行制約，也會對其進(jìn)行相應(yīng)的問責(zé)。例如，一些政府官員因為沒有履行自己的職責(zé)而導(dǎo)致災(zāi)害發(fā)生，失職問責(zé)能夠讓他們?yōu)樽约旱倪^錯負(fù)責(zé)，同時也會給受害者帶來一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或精神慰籍。這種問責(zé)機(jī)制的存在，從根本上保障了人民權(quán)益不受侵害，增強(qiáng)了人民對黨和政府的信任。
其次，失職問責(zé)對于促進(jìn)公共治理體系的完善起到積極作用。問責(zé)機(jī)制的存在，使公共機(jī)構(gòu)及其工作人員不敢有絲毫懈怠，迫使他們始終保持高度責(zé)任心和敬畏之心。對于那些無視職責(zé)、草率從事工作的人，問責(zé)機(jī)制起到了震懾效果，使得他們不敢有絲毫馬虎之意。同時，失職問責(zé)也強(qiáng)化了管理者的責(zé)任意識，使其不敢馬虎對待自己的工作，時刻保持清醒。
第三，失職問責(zé)促進(jìn)了行政效能的提高。在失職問責(zé)的壓力下，政府部門及其官員們在工作中的責(zé)任意識得到進(jìn)一步提高，失職現(xiàn)象也大幅減少。因為一旦失職被發(fā)現(xiàn)，除了可能遭受貶斥和處罰之外，還需要面對可能失去工作的風(fēng)險。這種壓力無疑增加了公務(wù)員及其官員對于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提高了行政效能。只有通過對失職者的問責(zé)，我們才能真正實現(xiàn)把能力和表現(xiàn)作為評定公務(wù)員職務(wù)升遷的一項重要標(biāo)準(zhǔn)，推動政府部門的各項工作更好地服務(wù)于人民群眾。
此外，失職問責(zé)也有助于減少腐敗現(xiàn)象。腐敗往往與職務(wù)失職問題相互聯(lián)系，而問責(zé)機(jī)制的存在給予了黨和政府對失職者的追責(zé)權(quán)力。利用失職問責(zé)制度，不僅可以打擊與以權(quán)謀私的不良行為，還能削弱那些企圖通過職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益的人們。因為對于腐敗問題的存在，更能令失職者意識到，他們的行為已經(jīng)被揭露，進(jìn)而在完成工作時更加謹(jǐn)慎而不是跨越底線。
總結(jié)起來，失職問責(zé)是一種重要的司法原則和制度安排，對于維護(hù)社會穩(wěn)定、提高行政效能、保護(hù)人民權(quán)益都有著積極的作用。通過不斷規(guī)范和完善問責(zé)機(jī)制，我們可以筑牢思想堤壩，防止失職現(xiàn)象的發(fā)生，同時也能夠讓公共服務(wù)更好地為人民群眾提供。
注：本作為人工智能生成文章，僅供參考。
問責(zé)心得體會篇七
第一段：引言（150字）。
問責(zé)年是一個推動社會進(jìn)步和促使政府官員勤政為民的重要舉措。在過去的一年中，我身處于問責(zé)年的大潮中，親身感受到了問責(zé)的力量和效果。在這個過程中，我不僅從中獲得了許多收獲，也深刻認(rèn)識到了問責(zé)年的重要性與必要性。
第二段：問責(zé)年給予我的啟示與反思（250字）。
作為普通百姓，我無法親自參與政治決策和行政管理，但問責(zé)年讓我明白，每個人都應(yīng)該有權(quán)對政府行為進(jìn)行監(jiān)督和反饋。問責(zé)不僅是一種制度安排，更是一種社會氛圍的塑造。只有公眾的參與和監(jiān)督，才能有效地推動政府的改革與發(fā)展。
問責(zé)年還讓我反思了自身對政治事務(wù)的關(guān)注度和參與度。作為公民，我們不能只關(guān)心自己的利益和權(quán)益，而應(yīng)該積極參與社會和政治生活，關(guān)注公共事務(wù)的進(jìn)展和動態(tài)。只有在廣大群眾的共同努力下，才能夠?qū)崿F(xiàn)一個更加公平公正的社會。
第三段：問責(zé)年對政府的影響與改進(jìn)（250字）。
問責(zé)年讓政府的失職行為無處遁形，迫使政府官員反思自身職責(zé)，改進(jìn)工作方式。通過問責(zé)，政府的權(quán)力被限制，權(quán)責(zé)明確，讓公權(quán)力在陽光下運行。同時，問責(zé)年也為政府部門提供了改進(jìn)的機(jī)會，通過從執(zhí)法行政到公共服務(wù)等各個環(huán)節(jié)的細(xì)化、規(guī)范和優(yōu)化，提升了政府的服務(wù)效能與公信力。無論是對教育、醫(yī)療、環(huán)保等領(lǐng)域的改進(jìn)，還是對腐敗打擊的加強(qiáng)，問責(zé)年都在推動政府進(jìn)行改革的道路上起到了積極的作用。
第四段：問責(zé)年對個人的影響與反?。?50字）。
問責(zé)年讓我深刻認(rèn)識到，對于公民個人而言，除了享受公共資源和權(quán)益，還有一定的責(zé)任和義務(wù)。作為一個有權(quán)有責(zé)的公民，我應(yīng)該更為主動地參與社會和政治事務(wù)，關(guān)注社會熱點、提出建議和意見。不止是要有訴求，更要有合理的建議和解決方案，以引導(dǎo)政府在決策和行動中更符合社會民眾的期待。
同時，問責(zé)年也讓我看到了自身的不足和不專業(yè)之處。作為一名普通公民，我應(yīng)該繼續(xù)提升自己的法律、經(jīng)濟(jì)、社會等多個方面的素養(yǎng)，不僅是為了更好地參與問責(zé)，也是為了更好地面對和解決問題。只有真正具備專業(yè)知識和能力，我們才能夠就自己關(guān)心的議題提出更具有建設(shè)性的意見和建議。
第五段：結(jié)尾（200字）。
問責(zé)年帶給我們的不僅僅是改進(jìn)和反思，更是一種信任和希望。問責(zé)年鞭策了政府的進(jìn)步和反腐斗爭，讓我們看到了一個更加公正和陽光的政府，也給了我們更多的信心和希望。當(dāng)然，問責(zé)年只是一個開端，我們要保持對政府行為的監(jiān)督和反饋，讓問責(zé)制度真正落地生根，為社會的發(fā)展和進(jìn)步提供更堅實的基礎(chǔ)和保障。
問責(zé)年不僅僅是政府的考核和約束，更是公眾參與和監(jiān)督的重要機(jī)制。在問責(zé)年的過程中，我們作為公民應(yīng)當(dāng)以積極的態(tài)度更加主動地參與問責(zé)活動，并及時對政府的不當(dāng)行為進(jìn)行反饋和監(jiān)督。只有這樣，社會才能實現(xiàn)公正、公平、公開的目標(biāo)，為我們的子孫后代創(chuàng)造一個更好的未來。
問責(zé)心得體會篇八
問責(zé)是一種內(nèi)在的自我約束，也是一種主動擔(dān)責(zé)的表現(xiàn)。在現(xiàn)代社會中，問責(zé)伴隨著人們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷妫诠ぷ髦?，問?zé)意味著對領(lǐng)導(dǎo)和同事負(fù)責(zé)，而在個人生活中，問責(zé)則是控制自己的行為，做出負(fù)責(zé)任的決定。在我的人生中，問責(zé)也經(jīng)常伴隨著我，教給我許多珍貴的經(jīng)驗和體會。
【第一段】
問責(zé)讓我學(xué)會了自立自強(qiáng)。經(jīng)常有人會有自我懷疑、逃避困難的問題，不敢面對自己的缺點和錯誤。然而，問責(zé)的本質(zhì)是要對自己的行為負(fù)責(zé)，從而意識到自己需要改進(jìn)的地方。這種自我反省和改進(jìn)的態(tài)度能夠幫助我們提高自己的修養(yǎng)，自立自強(qiáng)，并促進(jìn)自身的成長和進(jìn)步。
【第二段】
問責(zé)也教會了我如何落實自己的責(zé)任和義務(wù)。在生活中，我們要為我們的行為承擔(dān)責(zé)任，對自己的行為負(fù)責(zé)。例如，在組織中要確保自己的工作完成，對自己的團(tuán)隊成員負(fù)責(zé)，以及要保證房間的清潔衛(wèi)生等。當(dāng)我們落實我們應(yīng)該履行的責(zé)任并意識到我們存在的意義和價值時，我們的人格也會得到提升。
【第三段】
問責(zé)也提醒我，自己的行為和言行應(yīng)該與社會公德相悖。要在社交場合中接受一定的嚴(yán)格要求，在工作中履行職責(zé)，在公共場所中保持隊形。當(dāng)我們行為端正且言行慎重時，對我們自己和他人都會更加有益。這種相互尊重和文明禮貌的行為也體現(xiàn)了我們對自己和他人的尊重和關(guān)心。
【第四段】
問責(zé)教會了我如何在壓力下保持平衡。當(dāng)我們在遭受批評或受到挫折時，我們需要問責(zé)并從自己的錯誤中學(xué)習(xí)，提高自己。而當(dāng)我們在工作和生活中面臨著壓力和挑戰(zhàn)時，我們要保持耐心和積極的態(tài)度，不斷地克服困難，永不放棄。
【結(jié)語】
問責(zé)讓我明白了人生的真正意義。建立良好的行為準(zhǔn)則，做出負(fù)責(zé)任的決定，不僅是負(fù)責(zé)自己的生活，也是對社會和自己的義務(wù)。感謝問責(zé)教會了我這些寶貴的體驗和教訓(xùn)，讓我努力地追求自身的成長和進(jìn)步。
問責(zé)心得體會篇九
突出重點，切實解決突出問題。民評民議、治庸問責(zé)、查處失職瀆職等工作貫穿于稅收工作的全過程，在完成好各項業(yè)務(wù)工作的前提下，做到科學(xué)安排、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、注重實效。思想上高度重視、行動上迅速落實，著力解決反映強(qiáng)烈的“吃、拿、卡、要、報、借”、“不作為、亂作為、慢作為”及“服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)意識不強(qiáng)”等問題，針對納稅人反映的問題，及時整改和恢復(fù)，做到件件有回復(fù)，事事有回音。一所黨支部有信心和決心帶領(lǐng)全所干部在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，通過我們扎實有效的工作，完成各項活動既定的目標(biāo)。
扎扎實實，不走過場。針對當(dāng)前日益繁重的工作，我們將立即組織傳達(dá)、立即組織落實，全力以赴、確保各項工作不走過場、不出問題、落實到關(guān)鍵點上。做為基層稅務(wù)所一把手，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以身作則、進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)和管理，明確責(zé)任、明確重點、明確要求，確保治庸問責(zé)工作不出問題、不發(fā)生重大事件、并保證此項工作扎實有效深入開展，促進(jìn)本單位各項工作。治庸問責(zé)，重點在查，關(guān)鍵在改。我們將邊查邊改、統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進(jìn)，積極作好民評民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作，積極處理每一頂投訴，切實履行公開承諾，用實際行動為優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境作貢獻(xiàn)。
思想解放是治庸問責(zé)的先導(dǎo)。我所將緊緊圍繞全年稅收工作中心，繼續(xù)發(fā)揚五加二、白加黑的拼命精神，努力把“五項工作”做到位，不達(dá)目標(biāo)決不罷休。通過各種形式，使每一個干部深刻認(rèn)識到“民評民議、嚴(yán)查失職瀆職、治庸問責(zé)風(fēng)暴”等是當(dāng)前和今后工作的重中之重。一是讓全體干部充分認(rèn)識民評民議活動是優(yōu)化全市投資發(fā)展環(huán)境，改進(jìn)政府工職人員思想作風(fēng)的迫切需要和重要舉措；二是讓全體干部充分認(rèn)識嚴(yán)查失職瀆職活動是全面加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，搞好稅收服務(wù)維護(hù)納稅人利益的重要舉措；三是讓全體干部充分認(rèn)識治庸問責(zé)風(fēng)暴第二階段的活動是把治庸問責(zé)風(fēng)暴推向前進(jìn)的關(guān)鍵階段，只有把問題找準(zhǔn)，把措施定牢，才能確保今后的工作始終沿著正確的軌道發(fā)展。
自評加行評，奮力創(chuàng)佳績。區(qū)局今天布置的以“治庸問責(zé)”為核心的五項工作，是當(dāng)前工作的重中之重，為完成好這五方面的工作。我覺得要做到以下幾點：一是迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)，對今天的各項工作進(jìn)行研究，結(jié)合宗關(guān)所的實際，拿出落實辦法，進(jìn)行再要求，細(xì)考核，確保不出問題。二是加大整改力度，強(qiáng)化服務(wù)意識，結(jié)合前一階段自查自糾的情況，做好整改“庸、懶、散”的現(xiàn)象，做到每天有領(lǐng)導(dǎo)值班專司此責(zé)，有專人負(fù)責(zé)接待服務(wù)納稅人。三是奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，采取“自評自議”和“民評民議”的形式，號召每個黨員從自身做起，帶好頭，服好務(wù)，各方面都走在隊伍的前面。統(tǒng)籌協(xié)同把各項工作落到實處。當(dāng)前“治庸問責(zé)”、創(chuàng)先爭優(yōu)、民評民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境等各項工作深入推進(jìn)，做為基層站所，我們必須統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，嚴(yán)格落實。一是切實改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范稅收執(zhí)法行為，改善納稅服務(wù)環(huán)境，解決納稅人反映突出的問題，提高工作效率。二是抓好自查整改工作，確保深入查找問題、認(rèn)真抓好整改、創(chuàng)新工作舉措，大力推進(jìn)治庸問責(zé)工作向著更深層次、更廣范圍的方向發(fā)展。三是采取多種形式，排查突出問題，切實達(dá)到理順關(guān)系、明晰責(zé)任、簡化程序、優(yōu)化流程、提高效率、方便群眾的'目標(biāo)要求。四是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步促進(jìn)全所干部廉潔自律、廉潔從稅。
樹立大局意識，奮力爭先創(chuàng)優(yōu)。做好當(dāng)前工作，必須樹立大局意識。我們將積極做好全局當(dāng)前的中心工作，服從區(qū)局安排，在先辦后審流程中，實現(xiàn)各崗位間的業(yè)務(wù)暢通銜接。在機(jī)構(gòu)改革過程中，優(yōu)化全所的人員職責(zé)配置，激發(fā)干部隊伍的活力和動力。在治庸問責(zé)過程中，所長輪流值班，嚴(yán)查失職瀆職，嚴(yán)肅政風(fēng)行風(fēng)。對地稅干部來說，沒有政績、平平過、混飯吃就是庸。強(qiáng)化所內(nèi)行政執(zhí)法責(zé)任考核制度，績效考核，真正做到能者上，庸者下，力爭在創(chuàng)先爭優(yōu)和基層建設(shè)達(dá)標(biāo)活動中創(chuàng)一流業(yè)績。
把好“三個關(guān)口”，強(qiáng)化執(zhí)行能力。目前，區(qū)局“治庸問責(zé)”工作已進(jìn)入第二階段自查整改，我所將切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)局第二階段要求上來，突出重點，強(qiáng)化措施，深入開展“治庸問責(zé)”活動，在活動中必須要抓重點求突破、攻難點求實效，把握好三個重要關(guān)口：一是把好“思想關(guān)”，破除小局意識、封閉自守的觀念，把我所當(dāng)作群眾最滿意基層站所來建設(shè)和管理。二是把好“服務(wù)關(guān)”，把納稅人的需求當(dāng)作開展工作的第一信號，強(qiáng)化服務(wù)，提升效能。三是把好“落實關(guān)”，要求真務(wù)實、真抓實干、一抓到底，營造干事文化，建立規(guī)范的責(zé)任體系、科學(xué)的考評體系、嚴(yán)格的獎懲體系。
“治庸問責(zé)”關(guān)鍵在于落實。如何通過治庸問責(zé)，真正實現(xiàn)“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標(biāo)？基層稅務(wù)所長應(yīng)該以身作則、身先士卒，不折不扣的落實是關(guān)鍵，要真正發(fā)揮基層班子承上啟下的管理、聯(lián)系、協(xié)調(diào)作用，做到一級對一級、層層抓落實。同時，還應(yīng)突出重點，把握環(huán)節(jié)，抓好結(jié)合，確保通過“治庸問責(zé)”活動的開展大力提升和優(yōu)化我市的投資發(fā)展環(huán)境，同時，確?！皩I(yè)管理化改革”的順利推進(jìn)。
不折不扣將精神執(zhí)行到位。此次“六會合一”會議與以往不同，通報批評到人到事，明確具體，體現(xiàn)了區(qū)局黨組的決心和力度，做為一個基層稅務(wù)所，更應(yīng)認(rèn)清形勢，顧全大局，堅決做到執(zhí)行會議精神不講價錢，落實會議內(nèi)容不打折扣。在工作中要原原本本的學(xué)習(xí)會議精神，逐條逐條落實內(nèi)容，不講空話，不應(yīng)付，不對付，制定完善可行的落實方案，檢查制度，追責(zé)辦法。同時，我們將結(jié)合近期開展?jié)h正街整治活動，向其他兄弟單位虛心學(xué)習(xí)，及時總結(jié)前階段工作中好的做法、經(jīng)驗，和不足之處。及時發(fā)現(xiàn)杜絕庸、懶、散以新的形式出現(xiàn)，借此次活動的東風(fēng)把三曙所全面工作推向一個新的高度。
做好治庸三結(jié)合，力促工作大提升。“能力不足，責(zé)任可補(bǔ)；責(zé)任不足，能力不能補(bǔ)。能力有限，責(zé)任無限?！睘榱藢⒆罱墓ぷ髀鋵嵉轿?，我們將制定細(xì)致的工作方案，搞好幾個結(jié)合。一是將民評民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同“治庸問責(zé)”相結(jié)合，緊緊圍繞區(qū)局“治庸問責(zé)”優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境規(guī)定的辦事程序、履行職能、工作效率、責(zé)任落實、內(nèi)部監(jiān)督、考核考評等6方面，從基本的規(guī)范著裝、勞動紀(jì)律抓起，提高服務(wù)水平，工作效率，提升優(yōu)化投資環(huán)境。二是將民評民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同嚴(yán)查失職、瀆職相結(jié)合，通過“三個年度”、“四個方面”的自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，整改問題，完善制度，堵塞漏洞，以求長效。三是將民評民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同專業(yè)化改革結(jié)合，根據(jù)干部工作表現(xiàn)、工作能力，將合適的人安排在合適的崗位。
辦好稅、服好務(wù)，大廳窗口保治庸。為了在今后的工作中，更好的落實市、區(qū)兩級關(guān)于認(rèn)真開展“三項活動”的各項要求，我代表征收分局全體工作人員承諾：“三個做到，三個保證”。一是做到再學(xué)習(xí)，領(lǐng)會三項精神，把辦稅服務(wù)廳當(dāng)作提供納稅服務(wù)的“主戰(zhàn)場”，從思想上認(rèn)識到辦稅服務(wù)廳在開展“三項活動”中的重要性和敏感性，保證不出事。二是做到再落實，踐行“三不承諾”，把辦稅服務(wù)廳當(dāng)作密切服務(wù)納稅人的“連心橋”，從細(xì)節(jié)措施上確?！叭椈顒印备黜椆ぷ髟诖髲d的有效落實，保證做好事。三是做到再鞏固，完善三項制度，把辦稅服務(wù)廳逐步打造成展示地稅形象的“樣板間”，從規(guī)范制度上確定在“三項活動”后辦稅服務(wù)大廳的長治久安，保證做成事。
問責(zé)心得體會篇十
2月全局開展了實施行政問責(zé)制工作，通過這次對問責(zé)制的學(xué)習(xí)，使我深有體會。我認(rèn)為對于我們來說，認(rèn)真學(xué)習(xí)問責(zé)制顯得尤為必要。我們應(yīng)該通過問責(zé)制仔細(xì)反思工作、端正心態(tài)，以“問責(zé)制”來督促自己，認(rèn)真領(lǐng)會實施行政問責(zé)制辦法的精神。做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、百姓喜歡的好公仆。
對于問責(zé)制的理解，我認(rèn)為核心是在問責(zé)，怎樣問責(zé)?問誰的責(zé)?誰所在崗位的職責(zé)范圍內(nèi)出了問題，誰就要負(fù)責(zé)，就推究到“崗”與“責(zé)”的關(guān)系上。有句古話說“在其位，謀其政”，即職位所在決定責(zé)任所在。行政問責(zé)，就是以行政命令為方式的追究機(jī)制?！罢囊磺袡?quán)力都是人民賦予的”，“只有人民監(jiān)督政府，政府才不會懈怠”;“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)要賠償”，這是對行政問責(zé)制本質(zhì)的高度概括。實施行政問責(zé)制是構(gòu)建責(zé)任政府的重要舉措，是政治文明建設(shè)的必然要求。加強(qiáng)行政問責(zé)制的理論研究，必將有利于行政問責(zé)制的進(jìn)一步完善和發(fā)展，有利于發(fā)揮其應(yīng)有的作用。行政問責(zé)制是政治問責(zé)制的一個重要組成部分，它是指特定的問責(zé)主體針對各級政府及其公務(wù)員承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)的履行情況而實施的，并要求其承擔(dān)否定性結(jié)果的一種規(guī)范。它不僅是指犯了錯、違了法要追究，它的溯及范圍還包括能力不足、推諉扯皮等看似有損官體的“小節(jié)”還包括公眾對政府行為以及政府本身的“合理懷疑”等方面。推行行政問責(zé)制無論對促進(jìn)我國民主政治和社會進(jìn)步，還是對重塑政府、優(yōu)化公務(wù)員隊伍、密切干群關(guān)系、提高黨的執(zhí)政能力都具有積極的作用，有著廣泛的影響和意義。
以下是在學(xué)習(xí)問責(zé)制中認(rèn)識的不足之處：
一、思想覺悟需要提高。對于新形勢下的行政問責(zé)制辦法，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作中不力求全面發(fā)展，過于片面性，不精益求精。
二、學(xué)習(xí)動力不足。學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不夠。沒擠出時間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。
三、業(yè)務(wù)知識須進(jìn)一步增強(qiáng)。現(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)知識尚有所欠缺;工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。了解的業(yè)務(wù)知識太局限性，不夠全面。
今后的整改措施：
一、在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與自已實際工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)更多新知識，只有學(xué)得更多的知識才能不被崗位所淘汰，勝任自己的崗位，做合格的人民公仆。
二、增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標(biāo)任務(wù)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作。勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展工作。
三、端正心態(tài)、擺正位置。認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作程序、辦理條件、辦理時限等要求做好工作，不違反單位各項規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時準(zhǔn)備接受組織交予的各項任務(wù)。
問責(zé)制作為一種改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識。作為一個普通公務(wù)人員和一名要求進(jìn)步的青年也應(yīng)該做到對工作盡職盡責(zé)，無私奉獻(xiàn)，應(yīng)該站在另一高度去要求自己。要時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。我負(fù)責(zé)的工作更是要求精益求精，每個核定的金額是否與票據(jù)一致，每一張卡的發(fā)放、補(bǔ)辦、是否符合手續(xù);每一筆費用的征繳記錄是否準(zhǔn)確，這些都要求我做到盡職盡責(zé)。所以在今后的工作中，我要把學(xué)習(xí)問責(zé)制融會貫通于本職工作中，使其督促、鞭策我，使我更快的進(jìn)步。
問責(zé)心得體會篇十一
廉政問責(zé)是指對公職人員的行為及其效果進(jìn)行評價和追究的制度安排，是一種保持政府干凈、高效的重要手段。在過去的一段時間里，我親身參與了一個廉政問責(zé)的案例，深感廉政問責(zé)的重要性。下面，我將結(jié)合自身體會，分為五個方面來闡述我的心得體會。
首先，廉政問責(zé)應(yīng)該以公正、公平的原則為依據(jù)。在整個案件的過程中，我看到了問責(zé)部門以公正、公平的態(tài)度對待每一個當(dāng)事人。他們在聽取、評估證據(jù)時，沒有被動地追隨主管人員的意見，而是基于客觀事實和法律精神做出判斷。這種公正、公平的原則不僅體現(xiàn)了問責(zé)制度的威懾力，也保證了公職人員的合法權(quán)益得到保護(hù)。
其次，廉政問責(zé)應(yīng)具備有效的監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制的作用是確保問責(zé)制度的有效實施。在我的經(jīng)歷中，我見到了監(jiān)督部門通過不斷收集和整理案件信息，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的問責(zé)措施。這種有效的監(jiān)督機(jī)制不僅可以避免問責(zé)主體濫用權(quán)力，還可以減少問責(zé)程序的時間成本，增加問責(zé)的效果，從而使問責(zé)制度更加完善。
第三，廉政問責(zé)需要預(yù)防為主。問責(zé)不能只是事后審判，而是要有預(yù)防的先行。在案件的追蹤過程中，問責(zé)部門及時總結(jié)案件中存在的問題，提出合理的制度建議，預(yù)防類似問題再次發(fā)生。這體現(xiàn)了問責(zé)制度的長效機(jī)制，也提醒人們要時刻保持廉潔自律，時刻警惕權(quán)力的濫用。
第四，廉政問責(zé)需要寬嚴(yán)相濟(jì)的原則。在案件處理過程中，問責(zé)部門堅持寬嚴(yán)相濟(jì)的原則，并采取了一系列懲罰措施。這種寬嚴(yán)相濟(jì)的原則使得問責(zé)制度更加和諧有序，符合刑事訴訟法的要求，并符合社會主義法治國家的原則。
最后，廉政問責(zé)需要公眾參與。問責(zé)是社會公共事務(wù)，需要所有公民都來共同參與，監(jiān)督公職人員的行為。案件追蹤的過程中，我也看到了一些社會組織和普通公民對問責(zé)工作的積極參與。他們通過舉報、監(jiān)督等方式，為問責(zé)工作提供了重要線索，幫助問責(zé)部門更快地揪出問題。
通過參與一個廉政問責(zé)案件的經(jīng)歷，我深切體會到了廉政問責(zé)的重要性和意義。廉政問責(zé)需要以公正公平為原則，具備有效的監(jiān)督機(jī)制，預(yù)防為主，寬嚴(yán)相濟(jì)，并需要公眾參與。只有這樣，才能保證廉政問責(zé)制度的健康運行，真正為公職人員的行為監(jiān)督發(fā)揮作用，保障社會和諧發(fā)展。
問責(zé)心得體會篇十二
20xx年xx月18日，城建局召開了開展城建系統(tǒng)治庸問責(zé)活動動員會，號召系統(tǒng)全體干部職工開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的“亮劍庸懶散軟”治庸問責(zé)活動，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)城建系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，營造愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實的良好環(huán)境和氛圍，全面貫徹落實建設(shè)“四個南漳”的目標(biāo)任務(wù)。通過對動員會議及下發(fā)的治庸問責(zé)文件精神的學(xué)習(xí)，讓我強(qiáng)化了責(zé)任意識，也使我認(rèn)識到加大治庸治懶治散治軟的力度是加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程中，我充分認(rèn)識了“庸、懶、散、軟”行為及其危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點我的心得體會。
一、治理庸懶散軟要從我們思想觀念上入手，自己擺正位置?！爸苏咧?，自知者明”，了解別人、認(rèn)識世界是一種智慧，但正確認(rèn)識自己、擺正自身位置更是一種能力。只有正確認(rèn)識自己所處的位置，才能“在其位做其事”，正確有效地履行自己的崗位職責(zé)，才能做好份內(nèi)事，不缺位、不越位，踏實肯干，立足本職，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)。工作中不能眼高手低，拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬；更不能遇事推諉，敷衍塞責(zé)，也不能因為自己崗位工作不到位、不落實，而影響到工作全局。
讓“治庸問責(zé)”觸動我們的思想靈魂,讓“亮劍庸懶散軟”席卷每一個工作崗位,提高勝任崗位職責(zé)的本領(lǐng)和能力。一是勤學(xué)?！靶夭匚哪撊艄?，腹有詩書氣自華”。學(xué)識淵博就會觸類旁通，厚積薄發(fā)才能得心應(yīng)手。要做好新形勢下裝飾裝修管理和行政執(zhí)法工作，就必須要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)，更新知識，拓展視野，為做好本職工作打下深厚的知識底蘊(yùn)。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習(xí)慣，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)。二是善思。善于思考是一種本領(lǐng)。只有胸懷全局、謀劃全局，才能更好地圍繞中心，服務(wù)中心，融入中心，推動各項工作科學(xué)發(fā)展。三是篤行。實踐出真知、實干長能力。我們要珍惜和把握每一次工作實踐的機(jī)會，勇于在實踐中經(jīng)受鍛煉和挑戰(zhàn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗、提煉思路，不斷提升自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我加壓的能力和自我分析問題、解決問題的能力。只有平時多實踐、多付出、多流汗，才能水到渠成，練就一身過硬的工作本領(lǐng)。
責(zé)自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散軟問題提出解決對策，完善自我。
我在工作中還存在不少問題，徹底達(dá)到治庸問責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有一定距離，還需要我長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，時常整改，為城建事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
李衛(wèi)偉 20xx年12月1日
問責(zé)心得體會篇十三
通過對《規(guī)定》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，總結(jié)有以下幾點。學(xué)習(xí)《行政問責(zé)辦法》的重要意義行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項重要舉措。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對因不作為、亂作為、慢作為而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。對于新形勢下的行政問責(zé)辦法，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展。
了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務(wù)知識須進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實的勁頭相對不足。
三、具體整改措施。
(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問責(zé)辦法。
標(biāo)任務(wù)。
(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項愛國衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展愛國衛(wèi)生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)制所得到的心得與體會，融會貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為全市愛國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。
問責(zé)心得體會篇十四
第一段：引言（150字）。
近年來，問責(zé)機(jī)制在中國社會中逐漸得到重視和實施，作為社會治理的有效手段，問責(zé)既是對失職漠視行為的呼應(yīng)，也是對工作盡職盡責(zé)的肯定。作為一名普通公民，我也從問責(zé)警示中汲取了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。本文將結(jié)合自身體會，探討問責(zé)警示的重要性以及如何從中深化改進(jìn)工作和生活。
第二段：問責(zé)警示的意義（250字）。
問責(zé)警示在社會管理中發(fā)揮著不可替代的作用。首先，它強(qiáng)化了責(zé)任意識，提醒人們在工作和生活中不能濫用職權(quán)、忽視職責(zé)。同時，問責(zé)警示也起到了公平正義的作用，讓失職者接受懲罰，在失職事故中受害者能夠獲得公正對待。此外，問責(zé)警示還能夠激勵積極性，激發(fā)工作人員的斗志和創(chuàng)造力，讓他們不敢懈怠，把事情做到更好。
第三段：問責(zé)警示給我?guī)淼姆此迹?00字）。
對于普通公民來說，問責(zé)警示是一面鏡子，可以幫助我們思考自己的行為和責(zé)任。我曾經(jīng)在一次聚會中目睹了一起酒駕撞車事故，這起事故造成了嚴(yán)重的人員傷亡。問責(zé)程序的展開讓我意識到，我們每個人都應(yīng)該對自己的言行舉止負(fù)責(zé)。從那以后，我決意拋棄以往的馬虎和漫不經(jīng)心，開始關(guān)注和重視個人行為對社會的影響。我意識到，只有每個人都具備對自己的行為負(fù)責(zé)的意識，社會才會更加和諧。
第四段：學(xué)習(xí)問責(zé)警示的方法（300字）。
學(xué)習(xí)問責(zé)警示需要我們關(guān)注社會中各種問責(zé)案例，分析案例中的失職原因和問責(zé)機(jī)制的效果。在生活中，我們也可以通過與他人的交流來學(xué)習(xí)問責(zé)警示的經(jīng)驗。例如，與身邊的朋友、親人進(jìn)行討論，分享彼此對于問責(zé)的理解和經(jīng)驗。另外，我們還可以參與社區(qū)或?qū)W校組織的問責(zé)教育活動，通過問責(zé)案例的學(xué)習(xí)和討論來提高自身的責(zé)任意識。
第五段：結(jié)語（200字）。
問責(zé)警示是社會治理的有效手段，它提醒人們要對自己的言行負(fù)起責(zé)任。在我個人的生活中，問責(zé)警示讓我意識到了個人行為的重要性，并且激發(fā)了我對責(zé)任的更深層次的思考。通過學(xué)習(xí)問責(zé)警示，我們可以更好地改進(jìn)工作和生活，為社會的進(jìn)步和和諧作出更大的貢獻(xiàn)。因此，我相信問責(zé)警示會在未來的社會治理中扮演越來越重要的角色，讓我們每個人都能為建設(shè)美好中國貢獻(xiàn)自己的力量。
問責(zé)心得體會篇十五
3月15日x市政府將正式實施《行政問責(zé)則規(guī)定》，通過對行政問責(zé)的不斷學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，行政問責(zé)的實施對行政機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督管理，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，乃至生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變都有著極其重要的意義，對各級行政人員實施問責(zé)，對依法行政、恪盡職守，勤政廉潔，提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進(jìn)作用。也是我市對提高政府機(jī)關(guān)工作提速增效，提高政府行風(fēng)建設(shè)、反腐建設(shè)的一項重要組成部分和重要舉措。行政問責(zé)的實施不但能夠密切聯(lián)系群眾，對提高干部自身素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)意識的不斷增強(qiáng)是個很好的階梯。作為一名行政機(jī)關(guān)的工作人員，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，并對照自身的工作總結(jié)了以下幾點心得：
1、思想觀念要進(jìn)一步更新，適應(yīng)新形勢下的行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，及時的融會貫穿到所負(fù)責(zé)的工作當(dāng)中，逐步改變以前循規(guī)蹈矩，按部就班的工作方式，要積極主動，善于創(chuàng)新，爭取全面發(fā)展，在工作中不斷精益求精。
2、學(xué)好、學(xué)懂、學(xué)透所負(fù)責(zé)工作的相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作程序的原則性。加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，主動性，積極性，使自己的理論素養(yǎng)不斷提高，跟上新形勢的發(fā)展。
3、在工作中勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及辦事處的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行黨群工作的各項規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策。
4、端正心態(tài)、擺正位置。認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作程序、辦理條件、辦理時限等要求做好工作，不違反單位各項規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時準(zhǔn)備接受組織交予的各項任務(wù)。
5、工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標(biāo)任務(wù)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與自已實際工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)更多新知識，勝任自己的崗位，做合格的人民公仆。
問責(zé)制作為一種改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識。
作為一名公務(wù)人員，應(yīng)該做到對工作盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)，要時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。我負(fù)責(zé)的工作組織性、原則性很強(qiáng)，需要認(rèn)真審核每位要求進(jìn)步的入黨人員的手續(xù)、嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定，并嚴(yán)格按照時間的規(guī)定，限時辦結(jié)。對于調(diào)轉(zhuǎn)、調(diào)入黨員要進(jìn)行認(rèn)真登記，對于區(qū)委布置的工作按要求時限準(zhǔn)時完成，對于宣傳工作要高度重視媒體的重要性，與上級各部門做好各項工作的協(xié)調(diào)與溝通，這些都要求我做到盡職盡責(zé)。所以在今后的工作中我承諾：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《黨章》，嚴(yán)格按《黨章》規(guī)定辦事，遵守黨的紀(jì)律，積極履行黨員義務(wù)。
2、結(jié)合自己的崗位實際，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平與技能，扎扎實實地搞好各項工作。
3、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求和廉潔自律各項規(guī)定行事，嚴(yán)格要求自己，絕不干有損于黨員形象、有損于人民群眾利益的事情。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念、豐富服務(wù)內(nèi)涵、拓展服務(wù)途徑、提高服務(wù)能力，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，心系群眾，力行服務(wù)。
問責(zé)心得體會篇十六
問責(zé)是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，是對于自己行為和決策的負(fù)責(zé)，更是對于他人行為和決策的監(jiān)督和追責(zé)。在日常生活和工作中，問責(zé)精神是我們的一面鏡子，它能夠反映出我們對錯的尺度和態(tài)度。在長期的實踐中，我逐漸認(rèn)識到了問責(zé)的重要性，并總結(jié)了一些心得體會。
首先，問責(zé)要從自己做起。作為一名普通員工，我深刻體會到自己問責(zé)的力量。問責(zé)并不是只是對別人的追責(zé)和批評，更是對自己的賦權(quán)和激勵。我曾經(jīng)在一次項目中出現(xiàn)了失誤，導(dǎo)致項目進(jìn)度延遲和團(tuán)隊資源浪費。面對這樣的局面，我沒有逃避責(zé)任，而是勇敢地站出來，向領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊作了個人對錯誤的反思和承諾。我明白，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能在自己和他人中建立起責(zé)任感和信任感。
其次，問責(zé)要建立在公正和客觀的基礎(chǔ)上。在組織和團(tuán)隊里，問責(zé)應(yīng)該是公平公正的，不能因人而異。問責(zé)要基于客觀的依據(jù)和事實，避免主觀臆測和個人情緒的影響。我在團(tuán)隊中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，曾多次面臨內(nèi)部人員的責(zé)任分配和工作評價。我始終堅持以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù)，對于好的行為和結(jié)果給予肯定和激勵，對于差的行為和結(jié)果進(jìn)行批評和改進(jìn)。只有如此，才能真正做到問責(zé)的公正和合理。
第三，問責(zé)要有針對性和持續(xù)性。問責(zé)不能只停留在紙面上的承諾和制度的設(shè)計，而應(yīng)該真正地檢驗和執(zhí)行。一次性的問責(zé)只能解決部分問題，不能根治根本問題。我在項目管理中，經(jīng)常遇到團(tuán)隊某一成員的工作懈怠問題。第一次的批評和警告常常是有效的，但隨著時間的推移，很容易出現(xiàn)舊問題的復(fù)發(fā)和新問題的產(chǎn)生。只有持續(xù)的問責(zé)和監(jiān)督，才能讓團(tuán)隊成員保持高效的工作狀態(tài)和良好的工作態(tài)度。
最后，問責(zé)要以激勵和引導(dǎo)為主。問責(zé)并不只是簡單的懲罰和追責(zé)，更多的是對他人的激勵和引導(dǎo)。在組織管理中，我發(fā)現(xiàn)負(fù)面的問責(zé)往往容易導(dǎo)致團(tuán)隊士氣的下降和關(guān)系的惡化。相反，如果能夠以鼓勵和支持的方式進(jìn)行問責(zé)，往往能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造性。我曾經(jīng)有一次對團(tuán)隊成員的工作進(jìn)行了負(fù)面的問責(zé)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)問題并沒有得到解決，反而導(dǎo)致了負(fù)面情緒的蔓延。因此，我深刻認(rèn)識到了正確的問責(zé)應(yīng)該是以激勵和引導(dǎo)為主的。
總結(jié)而言，問責(zé)是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，是我們對于自己和他人負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。在我的實踐中，我認(rèn)識到問責(zé)要從自己做起，要基于公正客觀的依據(jù)，要有針對性和持續(xù)性，并且要以激勵和引導(dǎo)為主。只有這樣，我們才能真正建立起一個以問責(zé)為基礎(chǔ)的高效團(tuán)隊和良好的組織文化。問責(zé)是我們共同的責(zé)任，也是我們共同的追求。
問責(zé)心得體會篇十七
在市局里組織的掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了杜局講話精神和有關(guān)文件 ,在我所干部職工中掀起一場“責(zé)任風(fēng)暴”。
實施“責(zé)任風(fēng)暴”是忠實實踐行“構(gòu)建和諧社會”重要思想的生動體現(xiàn)。能不能代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,能不能代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,能不能代表中國最廣大人民的根本利益,關(guān)鍵在于全體黨員干部有沒有責(zé)任心,責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)。加強(qiáng)責(zé)任心力建設(shè)就是要對黨的事業(yè)忠誠,對本職工作有心,用心,盡心,心力的核心就是責(zé)任心,事業(yè)心。在全所掀起的“責(zé)任風(fēng)暴”,必將推進(jìn)干部群眾的責(zé)任心建設(shè),為落實“構(gòu)建和諧特檢”,樹立全心全意為人民服務(wù)和提高檢驗檢測質(zhì)量奠定了新的思想基礎(chǔ)，實施“責(zé)任風(fēng)暴”是建設(shè)我們特檢所檢驗工作質(zhì)量內(nèi)在要求。通過學(xué)習(xí),我深刻感受到市局決心很大,以下是我學(xué)習(xí)的心得，希望各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指導(dǎo):
一、“安其位”，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)做工作。
工作崗位，不僅是安身立命之本，也是實現(xiàn)自身價值的平臺。或許不是每一個人所從事的職業(yè)都能與自己的理想和初衷相符，但即使我們不能“選我所愛”，也要“愛我所在”、“愛我所有”，學(xué)會用感恩、感激的心態(tài)面對自己所從事的職業(yè)，腳踏實地、盡職盡責(zé)。一是帶著感情。作為一名特檢工作者，要熱愛人民群眾和我們的檢驗工作，把全心全意為人民群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，以人民群眾的受惠面和滿意度作為工作的評判標(biāo)準(zhǔn)，竭誠為人民群眾維權(quán)益、謀利益。二是擺正位置?！爸苏咧牵灾呙鳌?。了解別人、認(rèn)識世界是一種智慧，但正確認(rèn)識自己、擺正自身位置更是一種能力。只有正確認(rèn)識自己所處的位置，才能“在其位做其事”，正確有效地履行自己的崗位職責(zé)，才能做好份內(nèi)事，不缺位、不越位。三是踏實肯干。要立足本職，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)。不能眼高手低，拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬；更不能遇事推諉，敷衍塞責(zé)，因為自己崗位工作不到位、不落實，而影響到工作全局。
二、“精其道”，加強(qiáng)磨礪，提高能力促發(fā)展
通過磨礪和鍛煉，提高能力、增長我們的才干。這也正是“治庸問責(zé)”的題中應(yīng)有之意。要讓“治庸計劃”觸動每一個干部職工的思想靈魂,讓“責(zé)任風(fēng)暴”席卷每一個科室和每一個工作崗位,提高勝任崗位職責(zé)的本領(lǐng)和能力。一是勤學(xué)。要做好新形勢下的特檢工作，就必須要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)，更新知識，拓展視野，為做好本職工作打下深厚的知識底蘊(yùn)。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習(xí)慣，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)。二是善思。善于思考是一種本領(lǐng)。只有善于思考的人才能使工作科學(xué)發(fā)展，才能解決檢驗工作中存在的問題和實際困難，多提金點子，多出好思路，主動出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。三是篤行。實踐出真知、實干長能力。
我們要珍惜和把握每一次工作實踐的機(jī)會，勇于在實踐中經(jīng)受鍛煉和挑戰(zhàn)。虛心在工作中總結(jié)經(jīng)驗、提煉思路，不斷提升自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我加壓的能力和自我分析問題、解決問題的能力。只有平時多實踐、多付出、多流汗，才能水到渠成，練就一身過硬的工作本領(lǐng)。
三、開拓創(chuàng)新，激發(fā)熱情增活力
沒有思想的解放、思維的創(chuàng)新，人類就不可能進(jìn)步發(fā)展。同樣，我們的工作也會因為沒有創(chuàng)新發(fā)展而固步自封、失去活力。治理“庸懶散”，就是要激勵我們煥發(fā)出奮發(fā)有為的朝氣、開拓創(chuàng)新的狀態(tài)和求真務(wù)實的作風(fēng)，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
一是更新觀念。提高創(chuàng)新力，關(guān)鍵是思想創(chuàng)新，觀念更新。這需要我們在工作中，打破因循守舊的束縛，勤動腦、敢嘗試，做一個創(chuàng)新型干部。要樹立自我加壓、爭創(chuàng)一流的觀念，不斷拓寬檢驗檢測的新領(lǐng)域；樹立敢闖敢試、勇創(chuàng)新路的觀念，精益求精地開展檢驗工作；始終保持鮮活的思想、前瞻的思維，善于發(fā)現(xiàn)問題，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。特別是在檢驗創(chuàng)新工作中，更要與時俱進(jìn)，積極探索適應(yīng)新形勢下的特檢工作新途徑、新方式、新辦法，不斷提高管理服務(wù)的質(zhì)量和水平。
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要把求真務(wù)實的作風(fēng)貫穿于檢驗工作的始終，把“治庸問責(zé)”與創(chuàng)先爭優(yōu)等活動有機(jī)結(jié)合。
三是工作要求。我們干檢驗工作要有“想干事、能干事、干成事、”的精神。“想干事”是責(zé)任、是追求；“能干事”是能力、是水平；“干成事”是標(biāo)準(zhǔn)、是關(guān)鍵；“干凈干事”是境界、是要求。
同志們，特種設(shè)備安全“責(zé)任重于泰山、治庸從我做起”，我在工作中還存在不少問題，離徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，因此我要長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，以更強(qiáng)的責(zé)任意識，更好的精神狀態(tài)，更高的服務(wù)水平，為隨州特種設(shè)備檢驗工作作出新貢獻(xiàn)！
二〇xx年十二月十一日
問責(zé)心得體會篇十八
問責(zé)制度是法治政府、責(zé)任政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治政黨的必不可少的重要制度。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于行政問責(zé)。
心得體會。
吧。
3月15日x市政府將正式實施《行政問責(zé)則規(guī)定》，通過對行政問責(zé)的不斷學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，行政問責(zé)的實施對行政機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督管理，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，乃至生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變都有著極其重要的意義，對各級行政人員實施問責(zé)，對依法行政、恪盡職守，勤政廉潔，提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進(jìn)作用。也是我市對提高政府機(jī)關(guān)工作提速增效，提高政府行風(fēng)建設(shè)、反腐建設(shè)的一項重要組成部分和重要舉措。行政問責(zé)的實施不但能夠密切聯(lián)系群眾，對提高干部自身素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)意識的不斷增強(qiáng)是個很好的階梯。作為一名行政機(jī)關(guān)的工作人員，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，并對照自身的。
工作總結(jié)。
了以下幾點心得：
1、思想觀念要進(jìn)一步更新，適應(yīng)新形勢下的行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，及時的融會貫穿到所負(fù)責(zé)的工作當(dāng)中，逐步改變以前循規(guī)蹈矩，按部就班的工作方式，要積極主動，善于創(chuàng)新，爭取全面發(fā)展，在工作中不斷精益求精。
2、學(xué)好、學(xué)懂、學(xué)透所負(fù)責(zé)工作的相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作程序的原則性。加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，主動性，積極性，使自己的理論素養(yǎng)不斷提高，跟上新形勢的發(fā)展。
3、在工作中勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及辦事處的各項。
規(guī)章制度。
認(rèn)真履行黨群工作的各項規(guī)章制度提高工作效率靈活掌握方針政策。
4、端正心態(tài)、擺正位置。認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作程序、辦理條件、辦理時限等要求做好工作，不違反單位各項規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時準(zhǔn)備接受組織交予的各項任務(wù)。
5、工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標(biāo)任務(wù)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與自已實際工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)更多新知識，勝任自己的崗位，做合格的人民公仆。
問責(zé)制作為一種改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識。
作為一名公務(wù)人員，應(yīng)該做到對工作盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)，要時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。我負(fù)責(zé)的工作組織性、原則性很強(qiáng)，需要認(rèn)真審核每位要求進(jìn)步的入黨人員的手續(xù)、嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定，并嚴(yán)格按照時間的規(guī)定，限時辦結(jié)。對于調(diào)轉(zhuǎn)、調(diào)入黨員要進(jìn)行認(rèn)真登記，對于區(qū)委布置的工作按要求時限準(zhǔn)時完成，對于宣傳工作要高度重視媒體的重要性，與上級各部門做好各項工作的協(xié)調(diào)與溝通，這些都要求我做到盡職盡責(zé)。所以在今后的工作中我承諾：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《黨章》，嚴(yán)格按《黨章》規(guī)定辦事，遵守黨的紀(jì)律，積極履行黨員義務(wù)。
2、結(jié)合自己的崗位實際，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平與技能，扎扎實實地搞好各項工作。
3、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求和廉潔自律各項規(guī)定行事，嚴(yán)格要求自己，絕不干有損于黨員形象、有損于人民群眾利益的事情。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念、豐富服務(wù)內(nèi)涵、拓展服務(wù)途徑、提高服務(wù)能力，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，心系群眾，力行服務(wù)。
通過對《規(guī)定》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，總結(jié)有以下幾點。學(xué)習(xí)《行政問責(zé)辦法》的重要意義行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項重要舉措。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對因不作為、亂作為、慢作為而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。對于新形勢下的行政問責(zé)辦法，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展。
了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務(wù)知識須進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實的勁頭相對不足。
三、具體整改措施。
(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問責(zé)辦法。
標(biāo)任務(wù)。
(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項愛國衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展愛國衛(wèi)生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)制所得到的心得與體會，融會貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為全市愛國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。
《哈爾濱行政問責(zé)規(guī)定》已經(jīng)在20xx年2月12日市人民政府第2次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自20xx年3月15日起施行。通過學(xué)習(xí)對〈規(guī)定〉有了更加深刻和明確的認(rèn)識，可以說本〈規(guī)定〉不僅有明確的法律依據(jù)和對問責(zé)制的定義，還制定了具體的實施范圍和執(zhí)行程序，有效的保障了今后行政工作更加規(guī)范化、科學(xué)化和法制化，最大限度地減少了由于錯誤的行政決策、行政行為造成的損失。下面就本〈規(guī)定〉談一下我的幾點學(xué)習(xí)體會。
一、〈規(guī)定〉是對我市民主政治制度的進(jìn)一步完善?！匆?guī)定〉是一套較為完整的責(zé)任體系，它不僅僅局限于行政部門內(nèi)部的上下級之間和各級政府逐級追究各級官員的責(zé)任，在本責(zé)任體系中，公眾也同樣有權(quán)利追究各級政府的責(zé)任，這樣確保了責(zé)任體系中沒有缺失的環(huán)節(jié)。憲政體制下的責(zé)任政府的首要責(zé)任就是對其所作的一切，就與國家相關(guān)發(fā)生的一切，向公眾有所交代。所以，本問責(zé)制度，不僅包括對瀆職官員的懲罰，更要求政府對公眾有所“交代”。對公眾沒有交代的官員同樣是不負(fù)責(zé)任的官員。本問責(zé)制度讓掌握公共權(quán)力政府官員對其行動負(fù)責(zé)。簡而言之，本〈規(guī)定〉充分體現(xiàn)了以人為本的基本原則，彰現(xiàn)了社會主義民主政治制度的優(yōu)越性。
第二條明確規(guī)定了行政問責(zé)的范圍，無論從執(zhí)行上級決策、部署和指示方面，還是從執(zhí)行部門法律、法規(guī)和規(guī)章方面都做出了詳細(xì)的規(guī)定。這樣的規(guī)定也更加有利于政府的層級監(jiān)督和社會監(jiān)督。
第七條明確和詳細(xì)的規(guī)定了行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定決策，或者決策失誤，那些事項必須向公眾公開，讓公眾知情，進(jìn)一步提高了公眾的知情權(quán)。因此說本〈規(guī)定〉也是對〈人大監(jiān)督法〉在細(xì)小環(huán)節(jié)的一個好的補(bǔ)充。
八、九、十條明確規(guī)定了如何問責(zé)和問責(zé)的責(zé)任，使得從領(lǐng)導(dǎo)到普通工作人員都有了緊迫感和危機(jī)感，更加具有約束力和執(zhí)行力。
五、〈規(guī)定〉的問責(zé)程序嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\行程序是辦一切事務(wù)的最根本保障，離開嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事程序，必然導(dǎo)致混亂和無頭緒，使本來一件很簡單的事變的復(fù)雜。問責(zé)也是一樣，如果沒有明確的負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和問責(zé)程序，就勢必造成都管都不管的現(xiàn)象，最后不了了之，一大堆問題沒人負(fù)責(zé)?！匆?guī)定〉第四章行政問責(zé)程序明確規(guī)定了問責(zé)的責(zé)任機(jī)關(guān)、問責(zé)程序和辦結(jié)時限，真正地做到了問責(zé)工作有的放矢。
本〈規(guī)定〉的出臺不僅保障了政府的各項政令順暢執(zhí)行和落實，還保障了公眾對自己提出的問題能夠得到及時的答復(fù)，提高了政府的可信度，使政府的工作在全面的監(jiān)督下高效運行，更加主動有效的防范行政過錯，減少損失。因此，學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉，就要求我們，尤其是單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格依法行政，嚴(yán)格按照程序做出行政決策，自覺接受上級、公眾和輿論的監(jiān)督，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每一項工作，將人民和政府賦予的權(quán)力變成為人民服務(wù)的最有利工具。并通過我們的努力工作，不斷推進(jìn)我哈爾濱市又好、又快的發(fā)展，讓人民群眾安居樂業(yè)。
總之，學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉的根本目的，我認(rèn)為就是：積極主動完成落實上級的各項工作安排和決策，將公眾利益作為行使權(quán)力的標(biāo)尺，扎扎實實干好本職工作，提高責(zé)任意識防范行政過錯。
問責(zé)心得體會篇十九
房縣二中 付曉艷
今年以來在全市、全區(qū)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”我校也隨即召開了“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計劃”工作動員會按照區(qū)局要求認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為工作弘揚干事文化營造“令行禁止拼博進(jìn)取風(fēng)清氣正”工作氛圍此次活動使我強(qiáng)化了責(zé)任意識也使我認(rèn)識到加大治庸治懶治散力度是廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)重大舉措在學(xué)習(xí)過程上我充分認(rèn)識了“庸、懶、散”行為及其危害性現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點精淺認(rèn)識及心得體會我市“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃” “治庸問責(zé)”暫行規(guī)定這都是為了大力整治干部隊伍中存在“庸、懶、散”問題努力增強(qiáng)干部責(zé)任意識切實轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)為事業(yè)不斷前進(jìn)提供堅強(qiáng)保障叫“庸”庸責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事比如得過且過、謀人不謀事、不作為、慢作為、亂作為等能力平庸干事不會干事談到其工作力度不大社會效果差結(jié)合本院實際在審判執(zhí)行上要解決辦案效率和辦案效果問題接下來怎么“治”問題我認(rèn)為只要是思想認(rèn)識提高了在工作上才有辦案效率和效果只要是在思想認(rèn)識上端正了才有正確革命方向只要心中裝著老百姓裝著為人民服務(wù)精神只要能克服困難那么在現(xiàn)存庸、懶、散等不良現(xiàn)象都不會發(fā)生。
二是治理庸懶散要從強(qiáng)化目標(biāo)管理從工作上治庸強(qiáng)化目標(biāo)管理是治理平庸有效辦法要創(chuàng)新目標(biāo)管理機(jī)制堅持目標(biāo)設(shè)定科學(xué)性、任務(wù)分解針對性、工作落實可操作性、責(zé)任追究有效性等原則按照“目標(biāo)具體、量化合理、責(zé)任到人、限時完成、跟蹤督辦、績廉考核、責(zé)任追究”辦法扎實推進(jìn)行政效能目標(biāo)管理只有各項工作完成情況才能通過相應(yīng)分值反映出來促進(jìn)行政工作由“虛”變“實”使每一名領(lǐng)導(dǎo)干部對“全年重點抓”一目了然對“當(dāng)前應(yīng)該抓”心中有數(shù)對“工作不達(dá)標(biāo)會受到處理”也很清楚有效地消除工作中容易滋生平庸溫床。
三是治理庸懶散要從嚴(yán)格建章立制從機(jī)制上防庸整治平庸歸根結(jié)底還是要從制度建設(shè)入手有針對性地進(jìn)行預(yù)防和治理要切實黨員干部日常行為監(jiān)督管理從細(xì)微之處著眼建立工作日志、上班、會議紀(jì)律、請銷假紀(jì)律、通訊暢通等制度進(jìn)一步規(guī)范黨員干部行為要認(rèn)真落實干部述職、述廉制度堅持階段性地對干部行為進(jìn)行述評針對不同對象分別開展鼓勵談話、提醒談話或誡免談話將平庸行為防范于未然要建立相關(guān)制度對各項工作落實進(jìn)行跟蹤督辦真正做到說了就干、干就干好要建立“平庸”問責(zé)機(jī)制對該做事不好好做同樣給予處罰使那些不思進(jìn)取、碌碌無為、自甘平庸人及時得到責(zé)任追究 。
今年11月中旬，城建局為進(jìn)一步加強(qiáng)城建系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，營造-愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實的良好環(huán)境和氛圍，要求認(rèn)真開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)活動。此次活動使我強(qiáng)化了責(zé)任意識，也使我認(rèn)識到加大治庸、治懶、治散、治軟力度，是加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程中，我充分認(rèn)識了“庸、懶、散、軟”行為及其危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點粗淺的認(rèn)識及心得體會。
開展“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”活動，是為了大力整治干部隊伍中存在的“庸、懶、散、軟”問題，努力增強(qiáng)干部責(zé)任意識，切實轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)，為城建事業(yè)不斷前進(jìn)提供堅強(qiáng)保障。什么叫“庸”，庸就是責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，比如得過且過、謀人不謀事、不作為、慢作為、亂作為等。能力平庸，不能干事，不會干事，談到這種情況，就是工作力度不大，社會效果差。接下來就是怎么“治”的問題。我認(rèn)為只要是思想認(rèn)識提高了，我們在工作上才有效率和效果，只要是在思想認(rèn)識上端正了，我們才有正確的發(fā)展方向，那么現(xiàn)存的庸、懶、散、軟等不良現(xiàn)象都不會發(fā)生。
行業(yè)規(guī)范，杜絕庸、懶、散、軟現(xiàn)象；二是要建立科學(xué)評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進(jìn)一步加大實績考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸、治懶、治散、治軟的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”；三是要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要講實效辦實事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要圍繞“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對存在的庸、懶、散、軟問題提出解決對策，完善自我。
二是要從強(qiáng)化目標(biāo)管理，從工作上治庸。強(qiáng)化目標(biāo)管理，是治庸問責(zé)的一個有效辦法。要創(chuàng)新目標(biāo)管理機(jī)制，始終堅持目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性、任務(wù)分解的針對性、工作落實的可操作性、責(zé)任追究的有效性等原則，扎實推進(jìn)行政效能目標(biāo)管理。只有這樣，各項工作的完成情況才能反映出來，促進(jìn)各項工作由“虛”變“實”，使每一名干部職工對“全年重點抓什么、做什么”一目了然，對“當(dāng)前應(yīng)該抓什么、做什么”心中有數(shù)，對“工作不達(dá)標(biāo)會受到什么處理”也很清楚，有效地消除工作中容易滋生平庸的“溫床”
三是要從嚴(yán)建章立制，從機(jī)制上治庸。治庸問責(zé)，歸根結(jié)底還是要從制度建設(shè)入手，有針對性地進(jìn)行預(yù)防和治理。要切實加強(qiáng)干部職工的日常行為的監(jiān)督管理，從細(xì)微之處著眼，建立工作日志、上班、會議紀(jì)律、請銷假紀(jì)律、通訊暢通等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的行為，將庸、懶、散、軟行為防范于未然。要建立相關(guān)制度，對各項工作的落實進(jìn)行跟蹤督辦，真正做到說了就干、干就干好。要建立“治庸”問責(zé)機(jī)制，對該做的事不好好做的，同樣給予處罰，使那些不思進(jìn)取、碌碌無為、自甘平庸的人及時得到責(zé)任追究。
我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，認(rèn)真整改，為城建事業(yè)又快又好的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
熊 坤
2011年12月1日
監(jiān)督科 林蘭
中共中央《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》提出，要“強(qiáng)化責(zé)任追究，切實做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究”，要“健全以行政首長為重點的行政問責(zé)制度，明確問責(zé)范圍，規(guī)范問責(zé)程序，加大責(zé)任追究力度，提高政府執(zhí)行力和公信力”。到目前，行政問責(zé)的概念在實踐中和學(xué)術(shù)界尚未達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)識。從詞意看，《聯(lián)合國反腐敗公約》表述的“問責(zé)制”的意思是：“在法律或道義上應(yīng)負(fù)責(zé)任，被要求對其行為負(fù)責(zé)任的制度”，“問責(zé)”有追究責(zé)任和承擔(dān)責(zé)任的含義。筆者認(rèn)為，行政問責(zé)是指有權(quán)主體對行政行為人不履行、不正確履行應(yīng)盡職責(zé)或因利用職權(quán)謀取私利，影響行政管理、行政秩序、行政效能，或損害國家、集體利益，侵害行政相對人合法權(quán)益，或給行政機(jī)關(guān)造成不良影響、后果的行為，進(jìn)行的責(zé)任追究。按照現(xiàn)行制度開展行政責(zé)任追究，大體有三類方式：一是由各級黨委政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對管轄范圍內(nèi)的行政行為人實施的黨紀(jì)政紀(jì)處分；二是由任免機(jī)關(guān)（主管單位）對所轄行政行為人實施的組織處理，如通報批評、誡勉、扣發(fā)獎金、責(zé)令改正和采取補(bǔ)救措施、調(diào)整工作崗位、免職、罷免等，《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》所規(guī)定的五種問責(zé)方式即屬組織處理范疇；三是由審判機(jī)關(guān)對在行政訴訟中敗訴或觸犯刑律的.行政行為人實施的判罰。
一、當(dāng)前行政問責(zé)工作存在的主要難點和問題
從問責(zé)主體看，現(xiàn)行的單一主體體制存在弊端。當(dāng)前，公民、法人和其他組織在開展行政問責(zé)中具有知情權(quán)及在此基礎(chǔ)上主要表現(xiàn)為投訴、舉報行為的參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；人大代表、政協(xié)委員有提出問責(zé)的建議權(quán)；新聞媒體有曝光的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，但都還停留在參與者、監(jiān)督者、建議者的角色定位上。各級任免機(jī)關(guān)（主管單位）、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)等機(jī)關(guān)單位掌握著是否問責(zé)、怎樣問責(zé)的權(quán)力，處在問責(zé)主體的地位，即我們現(xiàn)行的是單一以機(jī)關(guān)單位為問責(zé)主體的行政問責(zé)制度。當(dāng)問責(zé)主體和問責(zé)對象是需承擔(dān)連帶責(zé)任的上下級關(guān)系時，容易使問責(zé)失之于寬、失之于軟，難以保證公正性和客觀性。
從問責(zé)客體看，有些責(zé)任不易厘清和追究。一些政府部門的職能分工和崗位責(zé)任制不夠完善，造成部門之間、部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間的職責(zé)不夠清晰，出了問題可相互推諉，難以明確責(zé)任部門和責(zé)任人。上下級之間的責(zé)任不清，基層有責(zé)無權(quán)或責(zé)大權(quán)小。集體決策失誤后，個人責(zé)任難以追究。近年來很少有人因決策失誤而被問責(zé)的，決策者們應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任難以把握，責(zé)任難以追究到個人身上，集體負(fù)責(zé)有時成為誰也不負(fù)責(zé)的擋箭牌。
降低行政效能、損害群眾利益、影響黨和政府形象的“小錯”的查處有待加強(qiáng)；對違紀(jì)違規(guī)人員政治責(zé)任、法律責(zé)任的追究比較到位，但相關(guān)人員承擔(dān)道義責(zé)任不夠；對造成損失的問題追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任不夠，對其他領(lǐng)域履職問題的問責(zé)啟動不夠靈敏，甚至有時一些明顯的問題已被媒體曝光了，卻仍未啟動問責(zé)程序。
從問責(zé)依據(jù)看，制度建設(shè)須進(jìn)一步加強(qiáng)。從全國層面講，去年7月，《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》頒布實施。從地方層面講，一些配套性制度需要修訂完善或出臺，以補(bǔ)充上位法規(guī)、健全工作機(jī)制，增強(qiáng)現(xiàn)行問責(zé)制度體系的針對性和可操作性。
從問責(zé)氛圍看，還存在一些障礙。一方面，全社會的問責(zé)意識有待進(jìn)一步提高。另一方面，與行政問責(zé)相關(guān)的政務(wù)公開工作有待加強(qiáng)。
二、改進(jìn)行政問責(zé)工作的對策建議
障人民群眾現(xiàn)有的參與行政問責(zé)的權(quán)利，為現(xiàn)行的單一主體問責(zé)制度最大限度地注入多主體問責(zé)的因素，盡可能克服問責(zé)主體單一的局限性。
進(jìn)一步明晰相關(guān)權(quán)責(zé)關(guān)系。一要理順黨政機(jī)關(guān)權(quán)責(zé)關(guān)系，科學(xué)調(diào)整黨政機(jī)構(gòu),切實避免因職能交叉、多頭管理引起的權(quán)責(zé)不明等現(xiàn)象，強(qiáng)化黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的執(zhí)政地位和作用。二要進(jìn)一步準(zhǔn)確定位政府的職能職責(zé)，科學(xué)劃分政府部門的職責(zé)權(quán)限。要對政府職能職責(zé)予以明晰，構(gòu)建更大的社會、更小更負(fù)責(zé)的政府。三要明確部門崗位職責(zé)，各級各部門要按照因事設(shè)職、定崗定員原則，將內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員的數(shù)量降到最低，以減少交叉、減少環(huán)節(jié)、減少手續(xù)，以便責(zé)任的劃分、認(rèn)定和追究。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須介入調(diào)查的范圍，給出是否問責(zé)、怎樣問責(zé)的結(jié)論，自動啟動問責(zé)程序。
不斷推進(jìn)行政問責(zé)法規(guī)制度建設(shè)。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守相關(guān)法規(guī)制度，同時抓好管轄范圍的制度落實；要建立起對法規(guī)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度機(jī)制，切實貫徹執(zhí)行各項問責(zé)法規(guī)制度，不斷增強(qiáng)問責(zé)的制度性，減少隨意性；要積極探索構(gòu)建對法規(guī)制度執(zhí)行實效的評估制度和機(jī)制，使實效評估成為法規(guī)制度建設(shè)不可或缺的一個重要組成環(huán)節(jié)。從全國范圍看，應(yīng)當(dāng)在條件成熟時出臺《行政問責(zé)法》，對行政問責(zé)的概念、主體、客體、情形、程序等全面規(guī)范，增強(qiáng)問責(zé)的一致性。從地方層面講，各地須針對工作中出現(xiàn)的新情況新問題，結(jié)合本地實際及時建立健全問責(zé)配套制度。
責(zé)提供廣泛而深厚的思想文化底蘊(yùn)，調(diào)動人民群眾參與問責(zé)的主動性積極性，使公民的權(quán)利意識、民主意識和監(jiān)督行政行為的意識得到增強(qiáng)。
繼續(xù)深化相關(guān)政務(wù)公開工作。必須堅持公開是原則、不公開是例外的理念，將政府切實置于人民群眾的監(jiān)督之下，使人民群眾在了解有關(guān)信息過程中可以及時發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)對行政主體進(jìn)行問責(zé)的問題。要提高政務(wù)公開質(zhì)量，各級政府及其部門要按照《政府信息公開條例》的要求編制和公布公開指南和公開目錄，公開的信息要真實、具體、及時、全面，真正做到群眾想了解和應(yīng)當(dāng)了解什么，政府就公開什么；要采取有效措施規(guī)范政務(wù)公開主體在公開中的自由裁量權(quán)，避免選擇性公開等妨礙人民群眾發(fā)現(xiàn)弊端、參與問責(zé)的問題出現(xiàn)。
治庸問責(zé)學(xué)習(xí)心得體會
在局里支部掀起“治庸問責(zé)”活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了書記李鴻忠講話精神和有關(guān)文件，要在全省范圍內(nèi)，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中，掀起一場"責(zé)任風(fēng)暴"，讓"責(zé)任風(fēng)暴"席卷全市上下每一個層次和每一個工作崗位，以此來提高-干部隊伍的執(zhí)行力。
實施"責(zé)任風(fēng)暴"是忠實踐行"三個代表"重要思想的生動體現(xiàn)。能不能代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，能不能代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，能不能代表中國最廣大人民的根本利益，關(guān)鍵在于全體黨員干部有沒有責(zé)任心，責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)。李鴻忠同志在報告中指出，加強(qiáng)心力建設(shè)就是要對黨的事業(yè)忠誠，對本職工作有心，用心，盡心，心力的核心就是責(zé)任心，事業(yè)心。嚴(yán)格責(zé)任追究，賞罰分明，就要建立明確的"買單制"。在全市掀起"責(zé)任風(fēng)暴"，必將推進(jìn)干部的責(zé)任心建設(shè)，為落實"三個代表"重要思想，樹立權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，奠定了心力基礎(chǔ)。
勢，駕馭市場經(jīng)濟(jì)，應(yīng)對復(fù)雜局面，依法執(zhí)政，總攬全局和防腐拒變的執(zhí)政意識和執(zhí)政能力。
實施"責(zé)任風(fēng)暴"是建設(shè)責(zé)任政府的內(nèi)在要求。有的政府部門即使不依法行政，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，監(jiān)管不力，違法行政，失職瀆職，貪贓枉法，也往往找不到"買單者"的根本原因就是責(zé)任缺失。有些公務(wù)員不是不工作，而是工作不努力;不是工作沒有效率，而是效率不高;不是工作沒成效，而是成效不大，不求有功但求無過;凡此種種都是由于責(zé)任缺失所致。效率政府，服務(wù)政府，廉潔政府來自于責(zé)任，信用政府，權(quán)威政府也是來自于責(zé)任。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生責(zé)任公務(wù)員，責(zé)任公務(wù)員塑造責(zé)任政府，責(zé)任政府孵化責(zé)任社會，責(zé)任社會培育責(zé)任公民。治國務(wù)必先治黨，治黨務(wù)必先治官。盡責(zé)者獎，失責(zé)者罰，瀆職者究，違法者"買單"的"責(zé)任風(fēng)暴"，必將加快責(zé)任政府的建設(shè)步伐。
通過學(xué)習(xí)，我深刻感受到?jīng)Q心很大，開展掀起"責(zé)任風(fēng)暴"，實施"治庸計劃"，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動意義有四點:
一、不是刮一陣風(fēng)，更不是為了整人，治人，其目的在于讓我們每一個干部職工提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，改變"假庸""前能后庸"的消極狀態(tài)，添壓力，增動力，強(qiáng)素質(zhì)，正作風(fēng)，煥發(fā)活力，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識求變，求新，求和諧，求發(fā)展，對黨對國家對人民切實負(fù)起責(zé)任來，切實提高執(zhí)行力。
二、"治庸"與"問責(zé)"不是單純處理問題，是要在規(guī)范化，制度化上下功夫。要強(qiáng)化制度建設(shè)，包括權(quán)力主體與責(zé)任主體如何統(tǒng)一，權(quán)力邊界與責(zé)任邊界如何一致等等，通過制度建設(shè)，使權(quán)力運行規(guī)范，使責(zé)任追究到位。
三、是強(qiáng)化行政倫理的養(yǎng)育，即職業(yè)道德"官德"建設(shè)，這是治本之策。要通過建章立制和思想教育來提升廣大干部和公務(wù)員的敬業(yè)精神和責(zé)任意識。
四、是強(qiáng)化公民的知情權(quán)，問責(zé)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。現(xiàn)代民主政治建設(shè)和服務(wù)型政府建設(shè)的一個重要方向，就是讓公民廣泛參與。通過"陽光工程"，強(qiáng)化群眾對權(quán)力行使的評判，讓群眾過問和監(jiān)督責(zé)任的追究，這樣建立的評價體系才會科學(xué)，這樣建立的責(zé)任追究制度才會真正落到實處。
結(jié)合工作實際，就是要通過掀起"責(zé)任風(fēng)暴"，實施"治庸計劃"加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動的開展，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，讓"治庸計劃"觸動每一個干部職工的思想靈魂，讓"責(zé)任風(fēng)暴"席卷每一個部門和每一個工作崗位，以此來提高-干部職工隊伍的執(zhí)行力。
李 開