總結(jié)心得體會(huì)是對(duì)自己的一種反思和檢視，有助于我們發(fā)現(xiàn)并解決問題。寫心得體會(huì)時(shí)，最好能夠給出一些建議和解決方案，以便讀者可以在實(shí)際操作中受益。在下面是我整理的一些心得體會(huì)，有興趣的同學(xué)可以參考一下。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇一
在一個(gè)企業(yè)中，新員工的培養(yǎng)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言至關(guān)重要。一個(gè)合格的新員工需要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和適應(yīng)期，熟悉企業(yè)的文化和工作流程，逐步成長為一個(gè)能夠獨(dú)立工作的員工。以下是本人在公司培養(yǎng)新入職員工的過程中得到的一些心得體會(huì)。
首先，為新員工提供全面的培訓(xùn)是必不可少的。新員工對(duì)公司的業(yè)務(wù)和流程通常知之甚少，因此，初次融入企業(yè)的新員工需要通過全面的培訓(xùn)，了解公司的運(yùn)作方式，熟悉相關(guān)的工具和軟件。同時(shí)，新員工還需要熟悉公司的文化和價(jià)值觀，了解公司的目標(biāo)和使命，以便更好地融入團(tuán)隊(duì)并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在培訓(xùn)過程中，我們可以通過各種適當(dāng)?shù)姆绞絹韼椭聠T工更好地理解和掌握所需的知識(shí)和技能，例如課堂培訓(xùn)、實(shí)際操作和經(jīng)驗(yàn)分享等。
其次，為新員工提供良好的導(dǎo)師制度是非常必要的。在新員工初加入公司時(shí)，由于不熟悉公司的業(yè)務(wù)和文化，他們往往會(huì)遇到很多問題和困惑。為了幫助新員工盡快適應(yīng)并成長，一個(gè)合格的導(dǎo)師是不可或缺的。導(dǎo)師的角色不僅僅是傳授知識(shí)和技能，更重要的是幫助新員工解決問題、提出建議，并在工作中給予及時(shí)的指導(dǎo)和反饋。導(dǎo)師制度可以幫助新員工更好地了解公司的業(yè)務(wù)和文化，并且在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)和提高能力。
第三，給新員工提供適度的挑戰(zhàn)和成長機(jī)會(huì)是非常重要的。新員工需要有機(jī)會(huì)在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長，才能逐步發(fā)展并提高自己的能力。因此，我們?cè)诎才殴ぷ魅蝿?wù)時(shí)要充分考慮新員工的能力和興趣，并適度給予他們一定的挑戰(zhàn)。在工作中，我們要鼓勵(lì)新員工主動(dòng)提出自己的想法和建議，并給予相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。同時(shí)，我們還可以為新員工提供一些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，例如參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)課程或者組織內(nèi)部的交流活動(dòng)，以幫助他們不斷提高自己的能力和水平。
第四，在培養(yǎng)新員工中，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，我們要鼓勵(lì)新員工積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行充分的溝通和合作。我們可以通過舉辦一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和互動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)氛圍。同時(shí)，我們還可以鼓勵(lì)新員工分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的學(xué)習(xí)和成長。
最后，給予新員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可是對(duì)他們努力付出的一種回報(bào)。在新員工剛剛加入企業(yè)時(shí)，他們需要獲得一些正面的反饋和肯定，以便增強(qiáng)他們的自信心和工作動(dòng)力。因此，我們可以通過表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的方式來鼓勵(lì)和支持新員工的努力，讓他們感覺到自己的付出得到了認(rèn)可和重視。同時(shí)，我們還可以制定一些晉升和發(fā)展的機(jī)制，給予新員工適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)發(fā)展空間，以激勵(lì)他們不斷進(jìn)取和提高自己的能力。
總之，為新員工提供全面的培訓(xùn)、良好的導(dǎo)師制度、適度的挑戰(zhàn)和成長機(jī)會(huì)、良好的團(tuán)隊(duì)合作以及適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可是培養(yǎng)新入職員工的關(guān)鍵要素。只有通過系統(tǒng)的培養(yǎng)和發(fā)展，新員工才能逐步成長為一個(gè)能夠獨(dú)立工作并為公司做出貢獻(xiàn)的員工。因此，在培養(yǎng)新入職員工的過程中，我們要靈活運(yùn)用各種有效的方法和手段，幫助他們?nèi)嫣岣咦约旱哪芰退刭|(zhì)，并逐步成長為公司的中堅(jiān)力量。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇二
作為公司的一名新員工，我參加了三月份的新入職員工培訓(xùn)。培訓(xùn)的兩周時(shí)間很快就結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)和思考才剛剛開始。借此機(jī)會(huì)來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得。
培訓(xùn)第一天，3月1日早上，包括我在內(nèi)的八位新員工相聚在辦公樓會(huì)議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。
此次培訓(xùn)分為兩個(gè)階段，第一階段為入職培訓(xùn)，第二階段在試用期內(nèi)完成崗前培訓(xùn)。在短短兩周的入職培訓(xùn)中，在其他領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下，我們進(jìn)行了以下的培訓(xùn)：
1、職業(yè)角色認(rèn)知培訓(xùn)。通過入職培訓(xùn)，盡快融入新的環(huán)境，促進(jìn)了我心態(tài)、觀念、行為向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，建立了良好的職業(yè)心態(tài)。
2、公司規(guī)章制度培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，建立并強(qiáng)化了自己的規(guī)矩意識(shí)，使我在以后的工作中自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，學(xué)會(huì)自我控制、自我調(diào)節(jié)，建立良好職業(yè)習(xí)慣，盡快融入公司管理及生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和自身成長的融合。
3、法律法規(guī)及行業(yè)安全培訓(xùn)。讓我了解了與企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，掌握了基本的安全知識(shí)和自我防護(hù)技能。提高了自己的安全意識(shí)和安全責(zé)任感，以保證在后續(xù)的工作中自身安全和設(shè)備安全。
4、緊急救護(hù)實(shí)操培訓(xùn)。通過緊急救護(hù)實(shí)操培訓(xùn)，讓我了解了觸電急救、心肺復(fù)蘇的基本知識(shí)，掌握了實(shí)施心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷急救的操作要領(lǐng)，以達(dá)到在緊急救護(hù)現(xiàn)場采取正確救護(hù)措施的水平。
通過此次的培訓(xùn)，我也意識(shí)到在未來不管是生活還是工作中，還有很多的未知，也有很多需要學(xué)習(xí)的地方，特別是在步入職場之后，我認(rèn)為自己要改變自己的狀態(tài)，不能再以一名學(xué)生的身份去要求自己，而要從一名職場中的人去蛻變，讓自己知道工作就是工作，這跟在學(xué)校完全是兩回事，所以我一定會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力，讓自己時(shí)刻處在一個(gè)緊張的狀態(tài)中，讓自己的學(xué)習(xí)提高，讓自己的能力的做一個(gè)充分的發(fā)揮，我也會(huì)在接下來的工作當(dāng)中，不辜負(fù)這次的入職培訓(xùn)，不辜負(fù)公司的栽培，在接下來的工作當(dāng)中，進(jìn)一步的努力加強(qiáng)自己。
1、工作方式。工作方式對(duì)于一個(gè)剛踏出校門的學(xué)生來說是最重要的，僅僅在校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，比如在生產(chǎn)現(xiàn)場的時(shí)候，要隨身帶一個(gè)小的筆記本，有任何不懂的地方要及時(shí)的向值長、班長詢問并且做好記錄，不能在未經(jīng)允許的情況下隨意觸碰設(shè)備，一整套的方式方法，如同通往成功道路上的路標(biāo)，讓我們前進(jìn)的路上少走彎路，少入歧途。
2、人際關(guān)系。從進(jìn)入公司第一天起，我們的環(huán)境有了改變，我們的角色也得到了轉(zhuǎn)換，而如何處理企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系，也成了我們首先要考慮的問題，而這期培訓(xùn)恰到好處的教會(huì)了我們?nèi)绾翁幚砥髽I(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系。我們過的是群體生活，每個(gè)人也就不能完全是獨(dú)立的個(gè)體，因此如何處理好人際關(guān)系，可以從三個(gè)方面去出發(fā)：對(duì)自己，最重要的是學(xué)會(huì)自我管理，多站在別人的立場考量事情，主動(dòng)地去關(guān)懷別人、幫助別人;對(duì)上司，首先要理解他們的立場，有事情要先向上報(bào)，工作到一個(gè)段落，也要先向上司報(bào)告，提供情報(bào)，提出自己的意見，依上司的指示行事，不要在背地說上層主管的閑話;對(duì)同事，要學(xué)會(huì)用建議代替直言，提問題代替批評(píng)，讓對(duì)方說出期望，訴求共同利益，顧及別人的自尊。我相信做到這幾點(diǎn)的人，在企業(yè)中肯定如魚得水，絕不會(huì)因?yàn)槿穗H關(guān)系而煩惱。
3、勞逸結(jié)合。其實(shí)勞逸結(jié)合是我們學(xué)習(xí)和工作的最好方法。即使工作、學(xué)習(xí)再怎樣繁忙，也要休息或娛樂一下，這樣才能夠減緩長時(shí)間工作的疲勞，更有效率地完成剩余工作。如果真的沒有能休息的時(shí)間，可以試著在工作過程中
總結(jié)
經(jīng)驗(yàn)，提高效率，以便縮短預(yù)計(jì)時(shí)間。不過要是余下時(shí)間較多，可以抽出一部分對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)分析，讓自己在工作方面盡量地變得更加優(yōu)秀。在學(xué)習(xí)過程中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高效率，這樣工作就會(huì)變得更少，騰出的時(shí)間就可以看看書，翻翻微信，或者在思如泉涌時(shí)寫寫文章，都是些緩解疲勞，陶冶情操的好的休閑方式。
最后，在這里感恩每一位在培訓(xùn)中付出辛勤勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，道一聲“辛苦了”。也希望能夠在甘肅電投九甸峽水電公司這個(gè)大家庭溫暖中茁壯成長，在今后的工作中與更多的同事一起助力實(shí)現(xiàn)公司的未來目標(biāo)規(guī)劃，一起和公司走向更高更強(qiáng)的軌道，走向幸福。
新入職員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文
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新入職員工崗位職責(zé)培訓(xùn)
新入職員工培訓(xùn)工作計(jì)劃
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇三
作為一名新入職員工，到項(xiàng)目已經(jīng)半月了。剛來時(shí)，全國勞模項(xiàng)目經(jīng)理李__就為我們開了座談會(huì)，向我們分享了他和其他勞模的事跡和心路歷程。半個(gè)月來的接觸，我被項(xiàng)目勤奮、向上和斗志昂揚(yáng)的氛圍感染著。對(duì)以后的職業(yè)生涯，充滿了斗志和憧憬。
我國傳統(tǒng)諺語，只有吃得千辛萬苦，才能獲取功名富貴，最終成為別人敬重、愛戴的人。曾經(jīng)看過《鋼鐵是怎樣煉成的》，一段不平凡的經(jīng)歷，造就了一位年少的紅軍戰(zhàn)士，磨練了他的意志，光輝了他這個(gè)原本平凡的人生。作為一個(gè)普通的工程人，雖然不需要像保爾那樣在千瘡百孔之中努力奮斗。但必要的坎坷也是該有的，就像李經(jīng)理說的那樣，吃苦是我們成長必須的養(yǎng)料，不經(jīng)歷千奇百怪的地質(zhì)現(xiàn)象和變形變化，不和它們斗智斗力克服它們，就不會(huì)成為真正的隧道工人。所以，沒吃過苦的我們，要讓自己學(xué)會(huì)吃苦，漸漸的，變?yōu)椴慌鲁钥?，再進(jìn)一步能夠吃苦，從苦中作樂，從苦中鍛煉自己的意志，有了吃苦的經(jīng)驗(yàn)，就可以面對(duì)更多、更大的挫折與困難了。
入職只是學(xué)校生涯的結(jié)束，而非學(xué)習(xí)生涯的結(jié)束，相反，是學(xué)習(xí)形態(tài)的升華，要將書本轉(zhuǎn)化為實(shí)際，將理論轉(zhuǎn)化會(huì)能力。所以，要向李經(jīng)理說的那樣，要繼續(xù)學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，多想多看多問，向他人學(xué)習(xí)。在工作中,我要本著實(shí)事求是的態(tài)度，始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，踏實(shí)做好自身工作，熱情服務(wù)。在生活中堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，以誠待人。這些天，我也意識(shí)到自己的不足之處，理論學(xué)習(xí)深度不夠，現(xiàn)場把控沒有宏觀思維，開拓進(jìn)取精神還不夠強(qiáng)。在今后的工作中努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，特別要努力提高運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐的能力，在實(shí)踐過程中有不懂的問題向領(lǐng)導(dǎo)或者向他人學(xué)習(xí)。
生活需要一顆感恩的心來創(chuàng)造，一顆感恩的心需要生活來滋養(yǎng)。常懷感恩心，一生無憾事。翻開日歷，一頁頁嶄新的生活會(huì)由于我們的感恩而變得更加的璀璨。我們應(yīng)該感謝親人、感謝朋友、感謝反對(duì)者、感謝陌生人，感謝集體。感恩是氣力之源，愛心之根，勇氣之本。感恩父母，你將不再辜負(fù)父母的期望;感恩社會(huì)，你會(huì)輕輕扶起跌倒在地的老人;感恩人生，你將笑對(duì)狂風(fēng)暴雨，笑迎天邊那一抹彩虹。讓我們一起學(xué)會(huì)感恩，收獲別樣的人生。
李經(jīng)理講話和經(jīng)歷激勵(lì)了我的成長，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期所受的鼓舞，將使我受用終生。我一定要努力做到，擺正好心態(tài)，迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇四
進(jìn)入工地，對(duì)于新入職員工來說是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)。他們可能會(huì)面對(duì)各種各樣的困難，如環(huán)境的陌生，工作的不熟練等等。然而，這些挑戰(zhàn)也會(huì)讓員工有機(jī)會(huì)成長，變得更加成熟和專業(yè)。本文將深入探討工地新入職員工的心得體會(huì)。
第二段：適應(yīng)工作
剛進(jìn)入工地，新員工往往感到陌生。他們不知道從何入手，也不知道自己該做什么。最重要的是，他們常常感到大家對(duì)他們的期待極高，這讓他們倍感壓力。但是，經(jīng)過一段時(shí)間的努力適應(yīng)，員工們逐漸了解了自己的工作職責(zé)和工作方式。他們也開始體驗(yàn)到愉悅和成就感。在這個(gè)過程中，與同事的合作非常重要。同事之間的默契與互相幫助，可以讓員工們更快地適應(yīng)工作環(huán)境。
第三段：工作技巧的學(xué)習(xí)和提高
在工地上，員工們必須學(xué)習(xí)各種各樣的技能才能勝任自己的工作。例如，建筑工人要學(xué)會(huì)使用各種建筑工具，機(jī)械工人要學(xué)習(xí)機(jī)械操作技能，電工要學(xué)習(xí)電路維修技術(shù)等等。員工們必須勤奮學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己的技能水平。此外，員工們還要注意保護(hù)自己的安全。工地上的風(fēng)險(xiǎn)有很多，員工們必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，保證自己的安全。
第四段：工作態(tài)度的重要性
在工作過程中，積極的態(tài)度和良好的職業(yè)道德非常重要。員工們應(yīng)該盡可能地遵守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。他們要有良好的溝通能力和協(xié)作能力，在與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，要注意自己的言行舉止。在工作時(shí)，員工還要注意保持心態(tài)平穩(wěn)，處理好工作壓力和工作矛盾，以保證工作的高質(zhì)量和順利完成。
第五段：總結(jié)體會(huì)
總之，工地新入職員工需要適應(yīng)環(huán)境，學(xué)習(xí)技能，保障安全，保持積極的態(tài)度。這一過程中，他們需要與同事合作，學(xué)習(xí)相互支持與幫助的精神。同時(shí)，員工們也要注意自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)操守。盡管剛?cè)肼殨r(shí)可能會(huì)面臨困難，但是只要員工們持之以恒，不斷積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，他們定能在工作中不斷成長，成為真正的職業(yè)精英。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇五
剛走出大學(xué)校門的我，很榮幸地成為xx投集團(tuán)公司中的一員，懷著自己美好的希望，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們新員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從x月x日開始對(duì)我們新員工進(jìn)行了入職前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，不僅讓我們了解公司基本情況，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度和安全方面的知識(shí)，還講了很多有關(guān)于新員工進(jìn)入職場應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)的心態(tài)，讓我記憶深刻，我把它們總結(jié)為以下六點(diǎn)：
一是歸零心態(tài)，就是重新開始的心態(tài)。學(xué)校學(xué)的東西和企業(yè)里實(shí)際需要的技能會(huì)有比較大的差異，在學(xué)校里無論多么優(yōu)秀，到企業(yè)里也是重新開始。
二是務(wù)實(shí)心態(tài)，就是踏踏實(shí)實(shí)做事的心態(tài)。只有踏踏實(shí)實(shí)地干好基層工作，才有可能走上更高的職位，獲得更好的回報(bào)和待遇。
三是樂觀心態(tài)，就是積極進(jìn)取、奮發(fā)向上，對(duì)未來充滿希望的心態(tài)。
四是感恩心態(tài)，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。常懷感恩之心，會(huì)使我們心胸更加開闊，工作更加順利。
五是目標(biāo)心態(tài)，就是要對(duì)自己的發(fā)展要有方向感，有目標(biāo)，有規(guī)劃。
六是學(xué)習(xí)心態(tài)。進(jìn)入社會(huì)、進(jìn)入企業(yè)，也許不同的人起點(diǎn)不同，但擁有學(xué)習(xí)心態(tài)的人往往走得更遠(yuǎn)、爬得更高。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。在今后的工作中，我將努力調(diào)整自己的心態(tài)，帶著心中的目標(biāo)，抱著歸零的、務(wù)實(shí)的、積極樂觀的、學(xué)習(xí)的、感恩的心態(tài)去高效率的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作。并加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提升自己，做一名對(duì)公司有用的員工。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇六
培養(yǎng)新入職員工是企業(yè)管理中的重要一環(huán)。新員工的順利融入工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)，不僅影響到員工個(gè)人的發(fā)展和成長，也直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)行效率和業(yè)績。他們需要得到足夠的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以適應(yīng)新的工作職責(zé)和工作方式。在過去的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了培養(yǎng)新員工的重要性，并積累了一些經(jīng)驗(yàn)和心得。
第二段：為新員工提供清晰的崗位職責(zé)和目標(biāo)
清晰的崗位職責(zé)和目標(biāo)是新員工順利融入工作環(huán)境的基礎(chǔ)。在新員工入職初期，我們應(yīng)當(dāng)明確告知他們具體的工作職責(zé)和崗位要求，讓他們清晰地知道自己的工作內(nèi)容，并明白如何達(dá)到上級(jí)設(shè)置的目標(biāo)。此外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)間應(yīng)當(dāng)花費(fèi)在告知他們公司的文化和價(jià)值觀，以幫助他們更好地融入企業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
第三段：提供有效的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
為新員工提供有效的培訓(xùn)是幫助他們快速適應(yīng)工作環(huán)境和職責(zé)的重要手段。新員工培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)有系統(tǒng)性和針對(duì)性，可以包括內(nèi)部員工培訓(xùn)、外部培訓(xùn)以及座談會(huì)等形式。內(nèi)部員工培訓(xùn)可以由有經(jīng)驗(yàn)的老員工擔(dān)任講師，通過分享自己的經(jīng)驗(yàn)和技巧，幫助新員工更好地掌握工作技能和具備必要的知識(shí)。外部培訓(xùn)則可以對(duì)新員工的專業(yè)技能進(jìn)行提升，增強(qiáng)他們?cè)谛袠I(yè)中的競爭力。座談會(huì)則可以提供一個(gè)新員工與其他老員工交流互動(dòng)的平臺(tái)，幫助他們更好地了解企業(yè)文化以及各部門間的協(xié)作關(guān)系。
第四段：建立良好的員工關(guān)系
良好的員工關(guān)系對(duì)于新員工的培養(yǎng)和融入至關(guān)重要。作為新員工入職時(shí)的導(dǎo)師，我非常重視與他們的溝通和交流。在他們遇到問題或困惑時(shí)，我會(huì)及時(shí)協(xié)助解決；在他們有好的提議或創(chuàng)新時(shí)，我會(huì)充分肯定和鼓勵(lì)；在他們工作出色時(shí)，我會(huì)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)。此外，經(jīng)常組織一些團(tuán)建活動(dòng)和員工交流會(huì)，可以讓員工們更好地互相了解和建立友好的合作關(guān)系。
第五段：持續(xù)關(guān)注和跟進(jìn)
新員工的培養(yǎng)不是一蹴而就的過程，需要持續(xù)的關(guān)注和跟進(jìn)。作為導(dǎo)師，我會(huì)定期與新員工進(jìn)行面談，了解他們?cè)诠ぷ髦械睦щy和需求，及時(shí)提供幫助和支持。同時(shí)，也會(huì)鼓勵(lì)他們參加各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的能力和水平。通過持續(xù)的關(guān)注和跟進(jìn)，新員工能夠更快地成長和進(jìn)步，為企業(yè)帶來更多的價(jià)值。
結(jié)尾段：重要性的總結(jié)
培養(yǎng)新入職員工不僅關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展和競爭力，也關(guān)乎每個(gè)員工個(gè)人的成長和發(fā)展。為新員工提供清晰的崗位職責(zé)和目標(biāo)、有效的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、良好的員工關(guān)系以及持續(xù)的關(guān)注和跟進(jìn)，都是培養(yǎng)新員工的關(guān)鍵手段。通過這些措施，新員工可以更快地融入企業(yè)環(huán)境，提升自己的能力和水平，并為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。因此，我們應(yīng)當(dāng)高度重視培養(yǎng)新員工的工作，為他們提供更好的成長平臺(tái)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇七
為進(jìn)一步挖掘中年員工潛力，激發(fā)中年員工的工作熱情，提高全行員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，9月9日至12日，農(nóng)行河南三門峽分行舉辦了中年員工培訓(xùn)班，來自市分行機(jī)關(guān)和全轄7個(gè)縣級(jí)支行的130余名中年員工參加了培訓(xùn)。
農(nóng)行河南三門峽分行現(xiàn)有45歲以上中年員工359人，他們大部分都是上世紀(jì)八十年代初、中期進(jìn)入農(nóng)行工作，經(jīng)過了專業(yè)銀行、商業(yè)銀行和股份制改革各個(gè)階段，親歷了從收付記賬法到借貸記賬法、從手工記賬到電子記賬、從算盤到電腦的變革，見證了農(nóng)發(fā)行分設(shè)、行社脫鉤、股改上市的歷史，雖然大部分中年員工學(xué)歷不高，但他們立足平凡崗位，為農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)了青春和熱血，依然可以稱是農(nóng)業(yè)銀行的肱股和脊梁。隨著時(shí)代變遷和自然更替，他們的年齡日漸增長，原有的知識(shí)和技能已難以適應(yīng)崗位工作的需要，急需通過培訓(xùn)進(jìn)行更新和“充電”。
三門峽分行黨委歷來重視發(fā)揮中年員工的中堅(jiān)和傳承作用，十分關(guān)心和關(guān)注中年員工的工作、生活和成長，認(rèn)真落實(shí)總、分行黨委的統(tǒng)一部署，近年來先后組織部分優(yōu)秀中年員工參加了上級(jí)行舉辦的中年員工培訓(xùn)班，并于去年舉辦了一期優(yōu)秀中年員工培訓(xùn)。今年，為進(jìn)一步推動(dòng)中年員工培訓(xùn)工作規(guī)范、長久開展，三門峽分行黨委嚴(yán)格按照省行中年員工培訓(xùn)方案要求，組織舉辦了以客戶營銷、團(tuán)隊(duì)合作、素質(zhì)培養(yǎng)、家庭建設(shè)、公文寫作及常用辦公軟件應(yīng)用等為主要內(nèi)容的第二期優(yōu)秀中年員工培訓(xùn)班，在邀請(qǐng)外部知名專家教授講課的同時(shí)，還著力挖掘內(nèi)部資源，安排行內(nèi)專業(yè)人員針對(duì)中年員工的知識(shí)“短板”和工作中常用的技能開展培訓(xùn)，取得了良好效果。
培訓(xùn)中，周捷、馮文、姚洪昌等三位外聘專家結(jié)合自身豐富的職場閱歷和大量的個(gè)案實(shí)例，深入淺出地在《客戶關(guān)系營銷與服務(wù)》和《團(tuán)隊(duì)合作》課程中講解了業(yè)務(wù)營銷技巧、客戶關(guān)系維護(hù)和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，聲情并茂地講述了《銀行員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》、《陽光心態(tài)培養(yǎng)》、《情緒及壓力管理》和《和諧家庭建設(shè)》等課程，引導(dǎo)學(xué)員們緩解職場壓力，樹立良好心態(tài)，構(gòu)建和諧的同事關(guān)系和家庭關(guān)系;兩位行內(nèi)專業(yè)人員重點(diǎn)從notes和wps等辦公軟件的安裝配置、功能運(yùn)用、操作技巧和通知、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、調(diào)查報(bào)告等常用公文的寫作要領(lǐng)及常見錯(cuò)誤等一一進(jìn)行了詳解。
培訓(xùn)期間，三門峽分行人力資源部嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格作息時(shí)間，積極配合老師活躍課堂氣氛，組織學(xué)員積極參加互動(dòng)環(huán)節(jié)加深理解，確保了培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。整體課程安排結(jié)合實(shí)際，課堂教學(xué)形式多樣，現(xiàn)場操作答疑解難，內(nèi)容新穎，著眼工作，貼近生活，使學(xué)員們眼界大開、深受啟發(fā)，收到了良好效果。學(xué)員們深有感觸，紛紛表示對(duì)贏得市場挑戰(zhàn)更具信心，職場生涯規(guī)劃更為明晰，人生的跑道更加通暢，倍添了二次創(chuàng)業(yè)、再續(xù)輝煌的豪情。
新入職員工培訓(xùn)心得體會(huì)2
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇八
作為新員工的我，帶著好奇和激動(dòng)的心情，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，來到了周田和董塘兩個(gè)供電所參觀學(xué)習(xí)。此次學(xué)習(xí)，讓我對(duì)供電所有了真實(shí)的感受。一進(jìn)兩個(gè)供電所，無論是營業(yè)人員還是配電人員首先給我的感覺就是精神。每個(gè)供電所的員工，對(duì)于我們的到來都表現(xiàn)出一種熱情好客的態(tài)度，都主動(dòng)過來跟我們打招呼問好。
營業(yè)廳的工作人員都著裝整齊，標(biāo)準(zhǔn)的坐姿認(rèn)真地為顧客提供服務(wù)。辦公室里面的東西都擺放得井然有序，給人一種舒適的感覺！當(dāng)時(shí)在周田供電所，所長正在接待村的的村干部，那種和藹，那種責(zé)任，那種真誠，讓我感受到無論是供電所的所長，還是普通員工，都是本著顧客至上的精神去為人民服務(wù)的。
這點(diǎn)我是由衷的佩服。在參觀的過程中，聽師兄說起，每天供電所都會(huì)收到很多村民的投訴，有些是嚴(yán)重的，有些卻是很小的事，本來可能不是供電所的錯(cuò)，但是面對(duì)村民的投訴，他們都會(huì)盡最大的能力去給村民解釋或解決問題。面對(duì)一些蠻不講理的村民，他們都是以微笑去對(duì)待他們。
在師兄他們認(rèn)為，無論村民是對(duì)還是錯(cuò)，顧客都是上帝，他們都會(huì)全心全意去為村民服務(wù)，爭取做到最好！面對(duì)突然斷電，無論他們?cè)谛菹⑦€是上班，他們都會(huì)馬上到達(dá)現(xiàn)場去進(jìn)行搶修，以最快的速度恢復(fù)正常用電。這種敬業(yè)的精神值得我去學(xué)習(xí)。
有了這次參觀經(jīng)歷，我對(duì)電網(wǎng)工作有了更深的了解，我覺得自己在以后的工作生活中，首先，要不斷學(xué)習(xí)，提高自身技能；其次，要本著多干活，少抱怨的精神去工作；再且，做好自己，勇于承擔(dān)責(zé)任，樂于奉獻(xiàn)；最后，要有著以客為尊，顧客至上的服務(wù)精神！
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師、各位同事：
大家早上好！我叫xxx，來自xx車間，現(xiàn)在在xxxx線路養(yǎng)護(hù)工區(qū)。
首先，感謝大家給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我站在這里來暢所欲言，抒發(fā)自己的感慨。同時(shí)，也感謝我來嘉峪關(guān)這段時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的照顧和關(guān)懷，我代表我們新職工，向你們說聲謝謝?。ň瞎迕?，聲音洪亮）從新入路開始見習(xí)，四個(gè)月的時(shí)間快要過去了，每個(gè)人都有不同的心理感受，還清晰記得今年8月初我們被分配到嘉峪關(guān)工務(wù)段，為期進(jìn)行了15天的新入路人員培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后我被分配到了玉門線路車間低窩鋪線路養(yǎng)護(hù)工區(qū)。在這里我認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與線路維修任務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，回顧這段經(jīng)歷我有一下幾點(diǎn)心得體會(huì)：
一、塑造陽光心態(tài)，準(zhǔn)確面對(duì)新工作新環(huán)境。
剛剛走出大學(xué)校園的我們，也許還未經(jīng)歷過任何艱難險(xiǎn)阻，對(duì)未來充滿了無限的遐想，然而投身鐵路行業(yè)，來到鐵路系統(tǒng)最基層的一個(gè)部門工務(wù)段，再加上甘肅省獨(dú)特的地理環(huán)境，我們的內(nèi)心立刻形成了強(qiáng)烈的反差。到了工務(wù)段我積極調(diào)整心態(tài)，認(rèn)清自己的地位，明白自己該做什么不該做什么，并快速地投入到工作和學(xué)習(xí)中去，，塑造了一顆積極陽光的心態(tài)，正確面對(duì)當(dāng)前的新工作新環(huán)境。
二、認(rèn)真向師傅們學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際。
剛分到工區(qū)的我們就確定了師徒合作關(guān)系，并書面簽訂了師徒合同，保證我們?cè)谝娏?xí)期間掌握更多的技術(shù)，作為一名合格的鐵路工人打下良好的基礎(chǔ)。按照見習(xí)計(jì)劃，我們班組一個(gè)工班長帶一名新職工，并有重點(diǎn)地完成每月見習(xí)任務(wù)。在這段時(shí)間里我一邊學(xué)習(xí)《安規(guī)》《技規(guī)》以及每個(gè)月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)題，一邊下現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)際操作，每當(dāng)遇到不明白的地方我就及時(shí)向師傅們請(qǐng)教。他們每個(gè)人都有值得學(xué)習(xí)的地方，具有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，這是十分寶貴，而且具有可操作性和實(shí)用性。三、克服重重困難，確保道路交通安全。
鐵路線路養(yǎng)護(hù)具有里程長，病害多等特點(diǎn)，在我們工區(qū)所管轄的范圍內(nèi)也許最大的困難就是站場環(huán)境惡劣，每到刮風(fēng)的時(shí)候，站場內(nèi)根本無法進(jìn)行“天窗”點(diǎn)的維修，但我們依然堅(jiān)持了下來，沒有被眼前的困難嚇倒，消滅線路病害，確保線路正常使用，克服了重重困難，確保了鐵路線路安全暢通。四、安全重于泰山，安全是確保生產(chǎn)的第一要素。
安全是一個(gè)長久的話題無論在哪一個(gè)行業(yè)都離不開安全，沒有安全就沒有生產(chǎn)，工務(wù)段同樣如此。每天我們都在強(qiáng)調(diào)安全，無論在班前教育還是在現(xiàn)場作業(yè)中我們都有將安全第一重視起來。在班前教育中我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了“10.11”“10.17”“10.23”“10.24”“11.22”幾起事故案例，吸取事故教訓(xùn)，一次次的事故都向我們敲響了安全警鐘。在現(xiàn)場我按規(guī)章要求進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行“九條禁令”，“一停，二看，三通過”以及“手比，眼看，口呼”
的安全禁令，加強(qiáng)自控互控他控意識(shí)和能力，規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為，及時(shí)聽從防護(hù)員命令，杜絕一切安全隱患。這僅僅只是一個(gè)開始，以后的工作中我們要不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，克服工作中的困難，耐心向周圍的同事們學(xué)習(xí)、交流，以飽滿的精神狀態(tài)和熟練的技術(shù)投入工作中。最后，衷心感謝在這段時(shí)間以來一直關(guān)心我們的各位領(lǐng)導(dǎo)，以及師傅們，謝謝你們，辛苦了！
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇十
__年__月__日。我?guī)е约旱膲?mèng)想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認(rèn)識(shí)了自己，使我更加堅(jiān)定了自己的選擇，能成為攜程的新進(jìn)職員，深感榮幸!
新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動(dòng)，不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，也不僅僅是培訓(xùn)師對(duì)我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動(dòng)，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對(duì)這里的無限眷念和渴望，我清楚的認(rèn)識(shí)到這里就是我新的開始了，面對(duì)這樣一個(gè)快樂的，積極的，向上的，勇敢的團(tuán)隊(duì)，我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì)，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我也堅(jiān)信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是非常重要的，能夠提升自身的價(jià)值，為社會(huì)、為國家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn)，是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價(jià)值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會(huì)更強(qiáng)大，更輝煌。
新的舞臺(tái)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，一個(gè)值得信賴的人。面對(duì)機(jī)遇，面對(duì)挑戰(zhàn)，我會(huì)自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個(gè)員工必須具備的條件和責(zé)任心，攜程是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會(huì)給予每個(gè)員工相應(yīng)的關(guān)心，會(huì)給每個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的.發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了一句話，只要有目標(biāo)，路就不會(huì)消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺(tái)就會(huì)有多大，心態(tài)決定一切。所以我會(huì)用最積極的心態(tài)去面對(duì)自己和每一位顧客和朋友，我堅(jiān)信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團(tuán)隊(duì)中的一名新員工，我會(huì)盡快讓自己成長起來，在團(tuán)隊(duì)中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，我會(huì)發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團(tuán)隊(duì)，融入公司，獨(dú)立高效地完成相關(guān)工作!
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會(huì)有問題及時(shí)請(qǐng)教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時(shí)還要去主動(dòng)了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)，我會(huì)靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可，我會(huì)加油拼搏，相信我，不求，只求更好!我會(huì)成功的!
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇十一
這一周感覺過的好慢?。〉沁€是很充實(shí)的，比在學(xué)校的時(shí)候好多了。來到了xx公司，我感覺這是我人生的一大轉(zhuǎn)折。在培訓(xùn)這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西。學(xué)到了如何和他人交流、合作，如何去全身心的投入工作，如何聆聽別人，如何把被動(dòng)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)；學(xué)會(huì)了要事第一，低調(diào)做人、高調(diào)做事，做事之前要三思而后行，要學(xué)會(huì)本分、誠信做人；我相信我們公司以后的發(fā)展前途必然是一片光明的。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我總結(jié)了要在合適的情況下做適當(dāng)?shù)氖?、說合適的話；要學(xué)會(huì)膽大心細(xì)、做事果決，但切勿意氣用事。
我總以為干一件事情很簡單，隨便搞搞就過了，其實(shí)并不是這樣，老師說我眼高手低，確實(shí)我在某些問題上經(jīng)常犯這樣的錯(cuò)誤，幸運(yùn)的是我認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，我也在慢慢地改正這個(gè)毛病，我相信時(shí)間會(huì)證明一切的。老師說態(tài)度決定一切，眼高手低就說明我態(tài)度不端正，沒有把這件事當(dāng)做一回事，這是我以后需要注意和改正的地方。
我承認(rèn)背書是我的弱項(xiàng)，所以我就要花比別人更多的時(shí)間在這上面，這次背出來的結(jié)果雖然不是很理想，但至少我完成了，對(duì)得起我那幾天的奮戰(zhàn)，這樣就夠了。還有，與人接觸與溝通也不是我的強(qiáng)項(xiàng)，就像今天站柜一樣，剛開始的時(shí)候，我不知道怎么和顧客打招呼，張不開口，于是我就在旁邊聽促銷員們?nèi)绾魏皖櫩蜏贤?，如何吸引客人讓他心甘情愿的買我們的手機(jī)，我在一旁邊聽邊學(xué)邊練，漸漸的我也開始張口喊顧客，嘴巴變甜了一點(diǎn)，簡單的給顧客介紹我們的產(chǎn)品，涉及到技術(shù)問題，便請(qǐng)教促銷員或者讓促銷員為顧客講解。因?yàn)樵谶@方面的欠缺，所以我就越是要練，越是不敢跟別人交談就越是要說，培訓(xùn)、站柜實(shí)習(xí)的過程中也給了我不少機(jī)會(huì)，讓我的溝通能力較以前也有所提升。
但是，今天我有一點(diǎn)做的不夠好，就是沒和我們的促銷員和營業(yè)員混熟！因?yàn)槲抑活欀皖櫩徒徽劊撕退麄兘涣餍牡昧?。明天我要主?dòng)去請(qǐng)教他們，并且爭取機(jī)會(huì)自己來賣一臺(tái)機(jī)子，只聽他們?cè)趺慈ジ櫩徒涣鞑徊扇?shí)際行動(dòng)，這樣對(duì)自己也不會(huì)有提高，光說不練假把式。
明天又是新的一天、新一周的開始，希望我能克服種種困難，挑戰(zhàn)自我，把自己歷練成一名合格的銷售人員。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇十二
新入職員工的培訓(xùn)，可以對(duì)相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運(yùn)作情況有所了解，下面是本站小編為大家整理的新入職員工
培訓(xùn)心得體會(huì)
，歡迎參考!
xx年，我有幸參加了市公司在王朝大酒店舉辦的培訓(xùn)班。3天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我感受很多，培訓(xùn)的收獲無疑將成為我今后工作中的巨大財(cái)富?，F(xiàn)將我參加這次學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：
首先，本次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，安排非常合理。培訓(xùn)內(nèi)容涉及一個(gè)營業(yè)員所必須掌握的電信營業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，包括服務(wù)親和力的內(nèi)容、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的價(jià)值、營業(yè)廳員工服務(wù)心態(tài)調(diào)整方法、營業(yè)廳現(xiàn)場服務(wù)禮儀規(guī)范、營業(yè)廳業(yè)務(wù)處理能力技能訓(xùn)練、客戶服務(wù)中溝通的藝術(shù)、營業(yè)廳現(xiàn)場投訴處理藝術(shù)、營業(yè)廳現(xiàn)場管理、營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升、等相關(guān)知識(shí)。這些內(nèi)容，系統(tǒng)地反映了當(dāng)前電信營業(yè)員所必須具備的基本素質(zhì)，內(nèi)容安排合理、系統(tǒng)。
授課效果較好，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，容易讓人接受。任璐璐和李靜江兩位老師都能結(jié)合實(shí)際，把枯燥的理論講得通俗易懂，入木三分，使人能夠很快接受、消化。如，任璐璐老師深入淺出地講述了服務(wù)精英達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)親和力存在的問題、客戶服務(wù)的真正意義、專業(yè)的服務(wù)形象、自我提升黃金法則、現(xiàn)場投訴處理藝術(shù)等，使我對(duì)電信服務(wù)工作有了進(jìn)一步的了解，懂得了“服務(wù)只有更好，沒有最好”的道理，同時(shí)掌握了許多處理服務(wù)工作的知識(shí)。此外，還有李靜江老師講授的排解壓力的方法、改變世界從改變自己開始等等，都給我留下了深刻的印象。
其次，這次培訓(xùn)，既使我學(xué)習(xí)了知識(shí)，又開闊了眼界。在通信行業(yè)飛速發(fā)展、企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生深刻變化的今天，這些知識(shí)讓我具備更加多的生存與競爭能力，健康與快樂的能力，對(duì)我更好地開展電信服務(wù)工作將會(huì)起到非常重要的作用。
通過這次學(xué)習(xí)，讓我進(jìn)一步了解電信行業(yè)服務(wù)工作的重要性。認(rèn)識(shí)到真正的客戶服務(wù)意味著格外出色地完成日常工作，超越客戶的期望值，為每次互動(dòng)增加價(jià)值和信譽(yù)，向每個(gè)客戶展現(xiàn)你最好的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)讓你的服務(wù)對(duì)象感到愉快的方法，讓你驚訝于自己能夠做得多好，像關(guān)心你的老奶奶那樣關(guān)心你的客戶。只有做到一次性妥善處理問題，懂得聆聽顧客聲音，以積極具有建設(shè)性的態(tài)度處理顧客抱怨，在壓力下表現(xiàn)自信，溝通清晰無誤才是服務(wù)精英達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。
另外，在培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了怎樣控制自己的情緒，掌握正確排解壓力的方法。學(xué)習(xí)
營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升的課時(shí)中，我認(rèn)識(shí)到積極熱忱是勝利營銷所必須的，而把握成交時(shí)機(jī)則是營銷成交的關(guān)鍵因素所在。在運(yùn)用一定的營銷技巧同時(shí)，抓住顧客開始注意或感興趣時(shí)，客戶點(diǎn)頭、微笑、眼神發(fā)亮?xí)r，堅(jiān)持要談主要問題時(shí)，討論付款方式時(shí)，詢問合約內(nèi)容時(shí)，談到有人買過此產(chǎn)品時(shí)，抱怨其他品牌時(shí)等一些城建時(shí)機(jī)，將會(huì)使你的營銷達(dá)到意想不到的效果。
總之，我特別感謝公司對(duì)我們安排的這次潛能拓展訓(xùn)練，其實(shí)還有好多無形東西需要我們自己去體會(huì)、去運(yùn)用。一份耕耘一份收獲，我一定要將所學(xué)到的知識(shí)全部用到工作中去，才會(huì)有個(gè)好的結(jié)果。
古人云：“溫故而知新”，僅管在這次學(xué)習(xí)中有很多知識(shí)是我們以前學(xué)習(xí)過的，但再次的學(xué)習(xí)依然讓我們受益匪淺。其中賣場的布局，商品的陳列，超市的防損及突發(fā)時(shí)間的處理等課題，讓我更加了解到做超市需要的細(xì)心及責(zé)任心。
如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲及顧客的購物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。通過這次陳列的學(xué)習(xí)，我會(huì)運(yùn)用到以后的工作中，更希望通過大家一起的努力讓我們整個(gè)超市的布局及陳列達(dá)到最佳的效果，提升一個(gè)層次。
全員防損要求我們每一位員工，不管是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還是基層人員都要有很強(qiáng)的責(zé)任心。大家都知道，因?yàn)橐恍╊櫩偷乃刭|(zhì)問題，我們超市偷竊、偷吃引起的損耗流失一直都比較嚴(yán)重，但這一點(diǎn)卻是最難解決的，在很大程度上不受人為的控制，但在操作上的錯(cuò)誤，盤點(diǎn)中的錯(cuò)誤引起的損耗，我們可以盡量把它減到最低、最小。總之，防損對(duì)于一個(gè)超市來說永遠(yuǎn)是一個(gè)長遠(yuǎn)而艱巨的任務(wù)。
另外，突發(fā)事件的處理學(xué)習(xí)，更讓我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心芾潇o的處理，如：顧客突然發(fā)病;顧客自己或超市引起的受傷;顧客與顧客之間、或與員工之間的爭吵等等，不會(huì)再不知所措或亂作一團(tuán)，我們明白了怎樣處理同時(shí)能很好的維護(hù)超市的形象和聲譽(yù)。
學(xué)習(xí)讓人進(jìn)步，工作讓人自信，相信在不斷的學(xué)習(xí)中能讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈诱J(rèn)真及自信。
x月x日至x月x日，我們豐彩超市的員工及管理人員全體培訓(xùn)，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)豐彩文化，發(fā)展歷史有了更進(jìn)一步的了解，對(duì)豐彩的管理
規(guī)章制度
有了系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)要求我們對(duì)待工作要勤奮，要敬業(yè)，對(duì)待上級(jí)要誠信，對(duì)待自己要自信。作為豐彩的員工一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)水平，要更好的服務(wù)于顧客。把工作做到最好，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為豐彩盡一份力，成為一名合格的員工。
其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng)、有素質(zhì)、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。每項(xiàng)工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個(gè)付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時(shí)間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動(dòng)。作為一名服務(wù)人員，每天面對(duì)著無數(shù)不同的顧客，我們要做的并不是去感動(dòng)，而是用我們的心去幫助每一個(gè)需要我們服務(wù)的顧客。
再當(dāng)前生意不太好的情況下，我們不僅要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，還要主動(dòng)提高服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免店里發(fā)生糾紛。
除了上述之外，在這次培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了服務(wù)臺(tái)要有良好的形象，是超市整體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是一種勞動(dòng)的方式，它可以帶給顧客春天的氣息，可以使前來購物的顧客消除緊張和陌生感。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對(duì)我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到超市的服務(wù)行業(yè)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己。承載著我的夢(mèng)想，去當(dāng)一名合格的優(yōu)秀員工。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇十三
七年前的八月份，重慶酷暑難耐，一下火車，一股熱浪涌上全身，心里想著重慶我來了，剛上大學(xué)的那種感覺還是那么讓人難以忘懷，仿佛是在昨天一般，或許一輩子都不會(huì)忘記。記得那個(gè)時(shí)候，剛高中畢業(yè)的我，帶著理想，帶著期盼，帶著對(duì)未來的憧憬，來到了美麗而讓我魂?duì)繅?mèng)繞的重慶，開始了新的生活，開始了新的旅程。大學(xué)的四年，讓我成長。在大學(xué)畢業(yè)的那一刻，我離開了這個(gè)讓我不舍得離開的地方，記得畢業(yè)的時(shí)候，還和同學(xué)說著："再見了，我的朋友，再見了，重慶，我一定會(huì)回來的。"。其實(shí)那個(gè)時(shí)候，我也不知道能不能回來，什么時(shí)候能夠回來，或許很短，或許很長，但是我確定的告訴自己，我一定會(huì)回來。
現(xiàn)在，沒想到那么快，快得連我自己都不敢相信我又回到重慶，這個(gè)讓我戀戀不舍，難以忘懷的地方。當(dāng)然，現(xiàn)在我來重慶不是來讀書的，不是一個(gè)學(xué)生了，而是來重慶參加工作。很多人都說，包括我自己也這么認(rèn)為，我與重慶很有緣分。
剛來**的時(shí)候，也很熱，或許我習(xí)慣了重慶的熱，又或許我心里已經(jīng)完全的接受了重慶的熱，于是沒有產(chǎn)生出對(duì)重慶的熱的抵觸和恐懼，反而覺得這才是重慶。**有山有水，山清水秀，莫名的生出這樣一種感情，覺得這地方和我的家鄉(xiāng)很像，感覺很親切。每遇到一個(gè)和我聊起重慶的人，我都對(duì)他們這樣說著："我愛重慶的人，重慶人很熱情，很耿直，讓人感覺到溫馨，呵呵，只是偶爾重慶人像火一樣的性格會(huì)讓很多外地人誤解。"記得剛來到單位報(bào)到的那一天，蘇科長接待了我，蘇科長很熱情的和我說了很多事情，頓時(shí)讓我對(duì)新來到一個(gè)單位的那種生分感漸漸的減少，蘇科長帶我見了人行的其他領(lǐng)導(dǎo)之后，我欣喜萬分，因?yàn)楹滦虚L、呂行長、冉書記對(duì)我說的話以及他們對(duì)我的關(guān)心，讓我覺得很溫馨，讓我徹底地喜歡上了**以及人行**中心支行。
上班一段時(shí)間之后，我已經(jīng)被**的美景，**的人，單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事所感動(dòng)，我已經(jīng)確定的告訴我自己，**已經(jīng)是我的第二個(gè)家，人行**中支已經(jīng)是我人生一個(gè)全新的起點(diǎn)，已經(jīng)是我以后生活的一個(gè)重要部分。我默默的告訴我自己，我會(huì)加油，我會(huì)努力，會(huì)好好干好工作，將自己和**，和人行**中支融為一體，成為這個(gè)大家庭的一份子，為這個(gè)大家庭的發(fā)展而盡力做好自己。
來上班沒幾天，就已經(jīng)深刻地感受到了**中支領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心和悉心的照顧。在我剛來的第一個(gè)星期天，為了讓我們更快的適應(yīng)這里的生活以及豐富我們的生活，為了讓我們新來的同事能更好的融入到**中支這個(gè)大家庭，為了讓我們很快的進(jìn)入工作狀態(tài)，干好工作，在郝行長、呂行長、冉書記的組織下，我們這些年輕人與建行**支行的年輕人一起開展了青年聯(lián)誼會(huì)。開展活動(dòng)的地方，環(huán)境很迷人，旁邊的江水緩緩的流著，再一次深切體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心和關(guān)注，一種感動(dòng)油然而生。大概下午三點(diǎn)半的樣子，由建行**中支組織活動(dòng)的具體內(nèi)容，郝行長用親切地的話語對(duì)我們所有在場的年輕人表示歡迎，并對(duì)我們寄語了厚望！
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇十四
最初進(jìn)入公司面臨的是一個(gè)新的環(huán)境，最重要的是面對(duì)的新的工作。心里雖然充滿了期待與信心，可是不安的心情還是籠罩在心頭。所以我給自己定了一個(gè)很實(shí)際的目標(biāo)，就是做好每一件自己能做好的事件。
進(jìn)入公司后被分到船塢部，一開始是到不同的小組去輪崗，從而深入的了解各個(gè)科室的不同小組職責(zé)和流程，熟悉船舶建造流程。經(jīng)過2個(gè)月的學(xué)習(xí)后根據(jù)自已的想法如愿以償?shù)倪M(jìn)入了外業(yè)科。
開始了md135的跟蹤工作，從開始的跟蹤搭載與預(yù)組計(jì)劃、整理會(huì)議紀(jì)要、圖紙與設(shè)備材料的跟蹤、現(xiàn)場問題反饋、跟蹤船東報(bào)檢及時(shí)反饋船東意見。隨著md135的順利出塢，我那一階段的工作也交接結(jié)束?；仡櫮嵌螘r(shí)期的我就像海綿一樣不斷地學(xué)習(xí)著新的知識(shí)，學(xué)習(xí)著如何做人如何去做事，學(xué)會(huì)與人合作。盡自己最大的努力去快速的做好師傅交代的每一件事，學(xué)會(huì)用不同的方法去處理不同的事。最大的成績是得到師傅的肯定與認(rèn)同，這是我最大的滿足。期間我也暴露出了許多不足。做事太急不注重方法，對(duì)于工作流程的不熟悉，現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)不足。以后做事要注重方法，多問多學(xué)、少說多做從實(shí)踐中學(xué)習(xí)工作流程，積累工作經(jīng)驗(yàn)。我將從以下幾個(gè)方面著手改進(jìn)。
一、思想上做到不怕困難，時(shí)刻保持高效工作狀態(tài)。
要求自己對(duì)待工作必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，任勞任怨，積極工作，不挑三揀四，避重就輕，對(duì)待每一項(xiàng)工作都盡心盡力，按時(shí)保質(zhì)的完成。始終堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，顧全大局，不計(jì)得失，通過自己不懈的努力提高自身的綜合素質(zhì)，在xx年的工作中，為自己交了一份滿意的答卷。
二、行動(dòng)上不怕吃苦，時(shí)刻做好吃苦的準(zhǔn)備
眾所周知外場比內(nèi)場苦，而外場中又?jǐn)?shù)外業(yè)最苦。從炎炎的夏日到冷酷的寒冬，我都一一經(jīng)歷過，這那段時(shí)間我學(xué)到了很多東西，最重要的是責(zé)任感，在員工中起到帶頭作用，不怕苦不怕累，我也深入基層跟員工交流與溝通，體會(huì)他們的難處。這些都是在書本上學(xué)不到的東西，是我很寶貴的財(cái)富。
三、努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
對(duì)我來說要學(xué)的東西有很多，技術(shù)水平的提高;管理方式的改善;責(zé)任感、集體主義的培養(yǎng);安全知識(shí)的學(xué)習(xí);個(gè)人的綜合素質(zhì)的提高。這些東西都要一點(diǎn)一滴的積累，忌拔苗助長事倍功半。
新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要努力學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競爭在等著我，我自己為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步、踏踏實(shí)實(shí)地做事，目光不能局限在眼前，要著眼于大局，著眼于以后的發(fā)展。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，爭取更好的工作成績。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇十五
剛剛加入廣東電網(wǎng)韶關(guān)仁化供電局這個(gè)大家庭，我對(duì)一切都充滿著好奇和新鮮感。第一天來到這里，我就已經(jīng)充分地感受到了領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的重視、師兄師姐對(duì)我們的幫助，無論是在思想和經(jīng)驗(yàn)上的交流與傳授，抑或是生活上的關(guān)心，這些都讓我感到十分溫暖。
在這短短幾天的時(shí)間里，我們已經(jīng)漸漸地進(jìn)入自己的角色并慢慢地熟悉和了解了這個(gè)企業(yè)的方方面面。在這里，我們每一天都有不一樣的任務(wù)和不同的體驗(yàn)。雖然我的父母都是南方電網(wǎng)的老員工，我從小受他們的影響，對(duì)南方電網(wǎng)有一定的認(rèn)識(shí)，但是經(jīng)過這幾天的觀察，我發(fā)現(xiàn)我對(duì)南方電網(wǎng)的了解還很片面，尤其是在參觀完配網(wǎng)實(shí)操培訓(xùn)，走訪周田、董塘所之后，我就更加深刻地體會(huì)到了這種感覺。
記得第二天師姐帶我們?nèi)⒂^配網(wǎng)實(shí)操培訓(xùn)的時(shí)候，由于我是第一次接觸和看到這些站在一線的員工平時(shí)的真實(shí)工作場景，雖然在看完配網(wǎng)實(shí)操培訓(xùn)的過程之后，我對(duì)他們的工作內(nèi)容依然不了解，但是我卻感觸頗深，這主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先，聽到一位師兄簡要的說了一下這幾年南網(wǎng)的一些發(fā)展概況，并從中了解到了一些他們工作和生活上的細(xì)節(jié)，師兄說以前在工作前吃早餐要到比較遠(yuǎn)的地方，十分不方便，但近幾年他們的早餐已經(jīng)有人負(fù)責(zé)，公司也在工作場地附近建起了員工宿舍，解決了住宿和吃飯的問題，這給他們帶來了不少便利，員工的工作熱情高漲了許多。
由于我是人力資源管理專業(yè)的，這不禁讓我想起了自己所學(xué)的知識(shí)，即員工福利這一塊的內(nèi)容，只有真正站在一線，親自去了解員工的需求，才能為他們做出更好的決策；真正落實(shí)和維護(hù)好好員工的切身利益，也能夠在一定的程度上影響他們的工作態(tài)度，使得他們更加投入和心無旁騖地投入到工作當(dāng)中。
其次，當(dāng)聽到有位師姐說到這一些實(shí)操十分注重人員之間的配合，講究工作的效率的同時(shí)也講究質(zhì)量之后，我的腦海中又有了另外一個(gè)問題。我一直在思考如何在保證工作質(zhì)量的前提下合理的配備人員，如果人員配備不合理，假設(shè)只需要四個(gè)人完成的工作，如果安排了八個(gè)人去完成，這有可能會(huì)造成公司在財(cái)力、人力等方面的浪費(fèi)，那又要以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)去合理分配人員呢，我不禁陷入了沉思。
于是我請(qǐng)教了郭師姐，師姐跟我們說了很多，這讓我感覺到了我僅僅專注于自己專業(yè)上的學(xué)習(xí)，很可能會(huì)讓我的學(xué)習(xí)領(lǐng)域太過狹窄，我應(yīng)該拋開這種學(xué)習(xí)的方式，從零開始，這會(huì)讓我更好地充實(shí)自己。
在第三天走訪董塘所的時(shí)候，剛好聽到一位師兄在匯報(bào)工作，內(nèi)容大概是附近居民不符合實(shí)際情況隨意打電話投訴，這加大了他們的工作量、加重了他們的心理負(fù)擔(dān)，這讓我懂得在平常的工作當(dāng)中，不單止要做好自己份內(nèi)的工作，與別人交流溝通同等重要。“萬家燈火，南網(wǎng)情深”，站在人民群眾的角度，為他們提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇一
在一個(gè)企業(yè)中，新員工的培養(yǎng)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言至關(guān)重要。一個(gè)合格的新員工需要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和適應(yīng)期，熟悉企業(yè)的文化和工作流程，逐步成長為一個(gè)能夠獨(dú)立工作的員工。以下是本人在公司培養(yǎng)新入職員工的過程中得到的一些心得體會(huì)。
首先，為新員工提供全面的培訓(xùn)是必不可少的。新員工對(duì)公司的業(yè)務(wù)和流程通常知之甚少，因此，初次融入企業(yè)的新員工需要通過全面的培訓(xùn)，了解公司的運(yùn)作方式，熟悉相關(guān)的工具和軟件。同時(shí)，新員工還需要熟悉公司的文化和價(jià)值觀，了解公司的目標(biāo)和使命，以便更好地融入團(tuán)隊(duì)并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在培訓(xùn)過程中，我們可以通過各種適當(dāng)?shù)姆绞絹韼椭聠T工更好地理解和掌握所需的知識(shí)和技能，例如課堂培訓(xùn)、實(shí)際操作和經(jīng)驗(yàn)分享等。
其次，為新員工提供良好的導(dǎo)師制度是非常必要的。在新員工初加入公司時(shí)，由于不熟悉公司的業(yè)務(wù)和文化，他們往往會(huì)遇到很多問題和困惑。為了幫助新員工盡快適應(yīng)并成長，一個(gè)合格的導(dǎo)師是不可或缺的。導(dǎo)師的角色不僅僅是傳授知識(shí)和技能，更重要的是幫助新員工解決問題、提出建議，并在工作中給予及時(shí)的指導(dǎo)和反饋。導(dǎo)師制度可以幫助新員工更好地了解公司的業(yè)務(wù)和文化，并且在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)和提高能力。
第三，給新員工提供適度的挑戰(zhàn)和成長機(jī)會(huì)是非常重要的。新員工需要有機(jī)會(huì)在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長，才能逐步發(fā)展并提高自己的能力。因此，我們?cè)诎才殴ぷ魅蝿?wù)時(shí)要充分考慮新員工的能力和興趣，并適度給予他們一定的挑戰(zhàn)。在工作中，我們要鼓勵(lì)新員工主動(dòng)提出自己的想法和建議，并給予相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。同時(shí)，我們還可以為新員工提供一些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，例如參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)課程或者組織內(nèi)部的交流活動(dòng)，以幫助他們不斷提高自己的能力和水平。
第四，在培養(yǎng)新員工中，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，我們要鼓勵(lì)新員工積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行充分的溝通和合作。我們可以通過舉辦一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和互動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)氛圍。同時(shí)，我們還可以鼓勵(lì)新員工分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的學(xué)習(xí)和成長。
最后，給予新員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可是對(duì)他們努力付出的一種回報(bào)。在新員工剛剛加入企業(yè)時(shí)，他們需要獲得一些正面的反饋和肯定，以便增強(qiáng)他們的自信心和工作動(dòng)力。因此，我們可以通過表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的方式來鼓勵(lì)和支持新員工的努力，讓他們感覺到自己的付出得到了認(rèn)可和重視。同時(shí)，我們還可以制定一些晉升和發(fā)展的機(jī)制，給予新員工適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)發(fā)展空間，以激勵(lì)他們不斷進(jìn)取和提高自己的能力。
總之，為新員工提供全面的培訓(xùn)、良好的導(dǎo)師制度、適度的挑戰(zhàn)和成長機(jī)會(huì)、良好的團(tuán)隊(duì)合作以及適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可是培養(yǎng)新入職員工的關(guān)鍵要素。只有通過系統(tǒng)的培養(yǎng)和發(fā)展，新員工才能逐步成長為一個(gè)能夠獨(dú)立工作并為公司做出貢獻(xiàn)的員工。因此，在培養(yǎng)新入職員工的過程中，我們要靈活運(yùn)用各種有效的方法和手段，幫助他們?nèi)嫣岣咦约旱哪芰退刭|(zhì)，并逐步成長為公司的中堅(jiān)力量。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇二
作為公司的一名新員工，我參加了三月份的新入職員工培訓(xùn)。培訓(xùn)的兩周時(shí)間很快就結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)和思考才剛剛開始。借此機(jī)會(huì)來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得。
培訓(xùn)第一天，3月1日早上，包括我在內(nèi)的八位新員工相聚在辦公樓會(huì)議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。
此次培訓(xùn)分為兩個(gè)階段，第一階段為入職培訓(xùn)，第二階段在試用期內(nèi)完成崗前培訓(xùn)。在短短兩周的入職培訓(xùn)中，在其他領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下，我們進(jìn)行了以下的培訓(xùn)：
1、職業(yè)角色認(rèn)知培訓(xùn)。通過入職培訓(xùn)，盡快融入新的環(huán)境，促進(jìn)了我心態(tài)、觀念、行為向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，建立了良好的職業(yè)心態(tài)。
2、公司規(guī)章制度培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，建立并強(qiáng)化了自己的規(guī)矩意識(shí)，使我在以后的工作中自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，學(xué)會(huì)自我控制、自我調(diào)節(jié)，建立良好職業(yè)習(xí)慣，盡快融入公司管理及生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和自身成長的融合。
3、法律法規(guī)及行業(yè)安全培訓(xùn)。讓我了解了與企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，掌握了基本的安全知識(shí)和自我防護(hù)技能。提高了自己的安全意識(shí)和安全責(zé)任感，以保證在后續(xù)的工作中自身安全和設(shè)備安全。
4、緊急救護(hù)實(shí)操培訓(xùn)。通過緊急救護(hù)實(shí)操培訓(xùn)，讓我了解了觸電急救、心肺復(fù)蘇的基本知識(shí)，掌握了實(shí)施心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷急救的操作要領(lǐng)，以達(dá)到在緊急救護(hù)現(xiàn)場采取正確救護(hù)措施的水平。
通過此次的培訓(xùn)，我也意識(shí)到在未來不管是生活還是工作中，還有很多的未知，也有很多需要學(xué)習(xí)的地方，特別是在步入職場之后，我認(rèn)為自己要改變自己的狀態(tài)，不能再以一名學(xué)生的身份去要求自己，而要從一名職場中的人去蛻變，讓自己知道工作就是工作，這跟在學(xué)校完全是兩回事，所以我一定會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力，讓自己時(shí)刻處在一個(gè)緊張的狀態(tài)中，讓自己的學(xué)習(xí)提高，讓自己的能力的做一個(gè)充分的發(fā)揮，我也會(huì)在接下來的工作當(dāng)中，不辜負(fù)這次的入職培訓(xùn)，不辜負(fù)公司的栽培，在接下來的工作當(dāng)中，進(jìn)一步的努力加強(qiáng)自己。
1、工作方式。工作方式對(duì)于一個(gè)剛踏出校門的學(xué)生來說是最重要的，僅僅在校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，比如在生產(chǎn)現(xiàn)場的時(shí)候，要隨身帶一個(gè)小的筆記本，有任何不懂的地方要及時(shí)的向值長、班長詢問并且做好記錄，不能在未經(jīng)允許的情況下隨意觸碰設(shè)備，一整套的方式方法，如同通往成功道路上的路標(biāo)，讓我們前進(jìn)的路上少走彎路，少入歧途。
2、人際關(guān)系。從進(jìn)入公司第一天起，我們的環(huán)境有了改變，我們的角色也得到了轉(zhuǎn)換，而如何處理企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系，也成了我們首先要考慮的問題，而這期培訓(xùn)恰到好處的教會(huì)了我們?nèi)绾翁幚砥髽I(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系。我們過的是群體生活，每個(gè)人也就不能完全是獨(dú)立的個(gè)體，因此如何處理好人際關(guān)系，可以從三個(gè)方面去出發(fā)：對(duì)自己，最重要的是學(xué)會(huì)自我管理，多站在別人的立場考量事情，主動(dòng)地去關(guān)懷別人、幫助別人;對(duì)上司，首先要理解他們的立場，有事情要先向上報(bào)，工作到一個(gè)段落，也要先向上司報(bào)告，提供情報(bào)，提出自己的意見，依上司的指示行事，不要在背地說上層主管的閑話;對(duì)同事，要學(xué)會(huì)用建議代替直言，提問題代替批評(píng)，讓對(duì)方說出期望，訴求共同利益，顧及別人的自尊。我相信做到這幾點(diǎn)的人，在企業(yè)中肯定如魚得水，絕不會(huì)因?yàn)槿穗H關(guān)系而煩惱。
3、勞逸結(jié)合。其實(shí)勞逸結(jié)合是我們學(xué)習(xí)和工作的最好方法。即使工作、學(xué)習(xí)再怎樣繁忙，也要休息或娛樂一下，這樣才能夠減緩長時(shí)間工作的疲勞，更有效率地完成剩余工作。如果真的沒有能休息的時(shí)間，可以試著在工作過程中
總結(jié)
經(jīng)驗(yàn)，提高效率，以便縮短預(yù)計(jì)時(shí)間。不過要是余下時(shí)間較多，可以抽出一部分對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)分析，讓自己在工作方面盡量地變得更加優(yōu)秀。在學(xué)習(xí)過程中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高效率，這樣工作就會(huì)變得更少，騰出的時(shí)間就可以看看書，翻翻微信，或者在思如泉涌時(shí)寫寫文章，都是些緩解疲勞，陶冶情操的好的休閑方式。
最后，在這里感恩每一位在培訓(xùn)中付出辛勤勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，道一聲“辛苦了”。也希望能夠在甘肅電投九甸峽水電公司這個(gè)大家庭溫暖中茁壯成長，在今后的工作中與更多的同事一起助力實(shí)現(xiàn)公司的未來目標(biāo)規(guī)劃，一起和公司走向更高更強(qiáng)的軌道，走向幸福。
新入職員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文
銀行新入職員工培訓(xùn)心得體會(huì)
國家電網(wǎng)新入職員工培訓(xùn)心得體會(huì)
新入職員工崗位職責(zé)培訓(xùn)
新入職員工培訓(xùn)工作計(jì)劃
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇三
作為一名新入職員工，到項(xiàng)目已經(jīng)半月了。剛來時(shí)，全國勞模項(xiàng)目經(jīng)理李__就為我們開了座談會(huì)，向我們分享了他和其他勞模的事跡和心路歷程。半個(gè)月來的接觸，我被項(xiàng)目勤奮、向上和斗志昂揚(yáng)的氛圍感染著。對(duì)以后的職業(yè)生涯，充滿了斗志和憧憬。
我國傳統(tǒng)諺語，只有吃得千辛萬苦，才能獲取功名富貴，最終成為別人敬重、愛戴的人。曾經(jīng)看過《鋼鐵是怎樣煉成的》，一段不平凡的經(jīng)歷，造就了一位年少的紅軍戰(zhàn)士，磨練了他的意志，光輝了他這個(gè)原本平凡的人生。作為一個(gè)普通的工程人，雖然不需要像保爾那樣在千瘡百孔之中努力奮斗。但必要的坎坷也是該有的，就像李經(jīng)理說的那樣，吃苦是我們成長必須的養(yǎng)料，不經(jīng)歷千奇百怪的地質(zhì)現(xiàn)象和變形變化，不和它們斗智斗力克服它們，就不會(huì)成為真正的隧道工人。所以，沒吃過苦的我們，要讓自己學(xué)會(huì)吃苦，漸漸的，變?yōu)椴慌鲁钥?，再進(jìn)一步能夠吃苦，從苦中作樂，從苦中鍛煉自己的意志，有了吃苦的經(jīng)驗(yàn)，就可以面對(duì)更多、更大的挫折與困難了。
入職只是學(xué)校生涯的結(jié)束，而非學(xué)習(xí)生涯的結(jié)束，相反，是學(xué)習(xí)形態(tài)的升華，要將書本轉(zhuǎn)化為實(shí)際，將理論轉(zhuǎn)化會(huì)能力。所以，要向李經(jīng)理說的那樣，要繼續(xù)學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，多想多看多問，向他人學(xué)習(xí)。在工作中,我要本著實(shí)事求是的態(tài)度，始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，踏實(shí)做好自身工作，熱情服務(wù)。在生活中堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，以誠待人。這些天，我也意識(shí)到自己的不足之處，理論學(xué)習(xí)深度不夠，現(xiàn)場把控沒有宏觀思維，開拓進(jìn)取精神還不夠強(qiáng)。在今后的工作中努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，特別要努力提高運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐的能力，在實(shí)踐過程中有不懂的問題向領(lǐng)導(dǎo)或者向他人學(xué)習(xí)。
生活需要一顆感恩的心來創(chuàng)造，一顆感恩的心需要生活來滋養(yǎng)。常懷感恩心，一生無憾事。翻開日歷，一頁頁嶄新的生活會(huì)由于我們的感恩而變得更加的璀璨。我們應(yīng)該感謝親人、感謝朋友、感謝反對(duì)者、感謝陌生人，感謝集體。感恩是氣力之源，愛心之根，勇氣之本。感恩父母，你將不再辜負(fù)父母的期望;感恩社會(huì)，你會(huì)輕輕扶起跌倒在地的老人;感恩人生，你將笑對(duì)狂風(fēng)暴雨，笑迎天邊那一抹彩虹。讓我們一起學(xué)會(huì)感恩，收獲別樣的人生。
李經(jīng)理講話和經(jīng)歷激勵(lì)了我的成長，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期所受的鼓舞，將使我受用終生。我一定要努力做到，擺正好心態(tài)，迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇四
進(jìn)入工地，對(duì)于新入職員工來說是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)。他們可能會(huì)面對(duì)各種各樣的困難，如環(huán)境的陌生，工作的不熟練等等。然而，這些挑戰(zhàn)也會(huì)讓員工有機(jī)會(huì)成長，變得更加成熟和專業(yè)。本文將深入探討工地新入職員工的心得體會(huì)。
第二段：適應(yīng)工作
剛進(jìn)入工地，新員工往往感到陌生。他們不知道從何入手，也不知道自己該做什么。最重要的是，他們常常感到大家對(duì)他們的期待極高，這讓他們倍感壓力。但是，經(jīng)過一段時(shí)間的努力適應(yīng)，員工們逐漸了解了自己的工作職責(zé)和工作方式。他們也開始體驗(yàn)到愉悅和成就感。在這個(gè)過程中，與同事的合作非常重要。同事之間的默契與互相幫助，可以讓員工們更快地適應(yīng)工作環(huán)境。
第三段：工作技巧的學(xué)習(xí)和提高
在工地上，員工們必須學(xué)習(xí)各種各樣的技能才能勝任自己的工作。例如，建筑工人要學(xué)會(huì)使用各種建筑工具，機(jī)械工人要學(xué)習(xí)機(jī)械操作技能，電工要學(xué)習(xí)電路維修技術(shù)等等。員工們必須勤奮學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己的技能水平。此外，員工們還要注意保護(hù)自己的安全。工地上的風(fēng)險(xiǎn)有很多，員工們必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，保證自己的安全。
第四段：工作態(tài)度的重要性
在工作過程中，積極的態(tài)度和良好的職業(yè)道德非常重要。員工們應(yīng)該盡可能地遵守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。他們要有良好的溝通能力和協(xié)作能力，在與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，要注意自己的言行舉止。在工作時(shí)，員工還要注意保持心態(tài)平穩(wěn)，處理好工作壓力和工作矛盾，以保證工作的高質(zhì)量和順利完成。
第五段：總結(jié)體會(huì)
總之，工地新入職員工需要適應(yīng)環(huán)境，學(xué)習(xí)技能，保障安全，保持積極的態(tài)度。這一過程中，他們需要與同事合作，學(xué)習(xí)相互支持與幫助的精神。同時(shí)，員工們也要注意自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)操守。盡管剛?cè)肼殨r(shí)可能會(huì)面臨困難，但是只要員工們持之以恒，不斷積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，他們定能在工作中不斷成長，成為真正的職業(yè)精英。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇五
剛走出大學(xué)校門的我，很榮幸地成為xx投集團(tuán)公司中的一員，懷著自己美好的希望，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們新員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從x月x日開始對(duì)我們新員工進(jìn)行了入職前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，不僅讓我們了解公司基本情況，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度和安全方面的知識(shí)，還講了很多有關(guān)于新員工進(jìn)入職場應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)的心態(tài)，讓我記憶深刻，我把它們總結(jié)為以下六點(diǎn)：
一是歸零心態(tài)，就是重新開始的心態(tài)。學(xué)校學(xué)的東西和企業(yè)里實(shí)際需要的技能會(huì)有比較大的差異，在學(xué)校里無論多么優(yōu)秀，到企業(yè)里也是重新開始。
二是務(wù)實(shí)心態(tài)，就是踏踏實(shí)實(shí)做事的心態(tài)。只有踏踏實(shí)實(shí)地干好基層工作，才有可能走上更高的職位，獲得更好的回報(bào)和待遇。
三是樂觀心態(tài)，就是積極進(jìn)取、奮發(fā)向上，對(duì)未來充滿希望的心態(tài)。
四是感恩心態(tài)，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。常懷感恩之心，會(huì)使我們心胸更加開闊，工作更加順利。
五是目標(biāo)心態(tài)，就是要對(duì)自己的發(fā)展要有方向感，有目標(biāo)，有規(guī)劃。
六是學(xué)習(xí)心態(tài)。進(jìn)入社會(huì)、進(jìn)入企業(yè)，也許不同的人起點(diǎn)不同，但擁有學(xué)習(xí)心態(tài)的人往往走得更遠(yuǎn)、爬得更高。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。在今后的工作中，我將努力調(diào)整自己的心態(tài)，帶著心中的目標(biāo)，抱著歸零的、務(wù)實(shí)的、積極樂觀的、學(xué)習(xí)的、感恩的心態(tài)去高效率的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作。并加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提升自己，做一名對(duì)公司有用的員工。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇六
培養(yǎng)新入職員工是企業(yè)管理中的重要一環(huán)。新員工的順利融入工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)，不僅影響到員工個(gè)人的發(fā)展和成長，也直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)行效率和業(yè)績。他們需要得到足夠的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以適應(yīng)新的工作職責(zé)和工作方式。在過去的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了培養(yǎng)新員工的重要性，并積累了一些經(jīng)驗(yàn)和心得。
第二段：為新員工提供清晰的崗位職責(zé)和目標(biāo)
清晰的崗位職責(zé)和目標(biāo)是新員工順利融入工作環(huán)境的基礎(chǔ)。在新員工入職初期，我們應(yīng)當(dāng)明確告知他們具體的工作職責(zé)和崗位要求，讓他們清晰地知道自己的工作內(nèi)容，并明白如何達(dá)到上級(jí)設(shè)置的目標(biāo)。此外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)間應(yīng)當(dāng)花費(fèi)在告知他們公司的文化和價(jià)值觀，以幫助他們更好地融入企業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
第三段：提供有效的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
為新員工提供有效的培訓(xùn)是幫助他們快速適應(yīng)工作環(huán)境和職責(zé)的重要手段。新員工培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)有系統(tǒng)性和針對(duì)性，可以包括內(nèi)部員工培訓(xùn)、外部培訓(xùn)以及座談會(huì)等形式。內(nèi)部員工培訓(xùn)可以由有經(jīng)驗(yàn)的老員工擔(dān)任講師，通過分享自己的經(jīng)驗(yàn)和技巧，幫助新員工更好地掌握工作技能和具備必要的知識(shí)。外部培訓(xùn)則可以對(duì)新員工的專業(yè)技能進(jìn)行提升，增強(qiáng)他們?cè)谛袠I(yè)中的競爭力。座談會(huì)則可以提供一個(gè)新員工與其他老員工交流互動(dòng)的平臺(tái)，幫助他們更好地了解企業(yè)文化以及各部門間的協(xié)作關(guān)系。
第四段：建立良好的員工關(guān)系
良好的員工關(guān)系對(duì)于新員工的培養(yǎng)和融入至關(guān)重要。作為新員工入職時(shí)的導(dǎo)師，我非常重視與他們的溝通和交流。在他們遇到問題或困惑時(shí)，我會(huì)及時(shí)協(xié)助解決；在他們有好的提議或創(chuàng)新時(shí)，我會(huì)充分肯定和鼓勵(lì)；在他們工作出色時(shí)，我會(huì)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)。此外，經(jīng)常組織一些團(tuán)建活動(dòng)和員工交流會(huì)，可以讓員工們更好地互相了解和建立友好的合作關(guān)系。
第五段：持續(xù)關(guān)注和跟進(jìn)
新員工的培養(yǎng)不是一蹴而就的過程，需要持續(xù)的關(guān)注和跟進(jìn)。作為導(dǎo)師，我會(huì)定期與新員工進(jìn)行面談，了解他們?cè)诠ぷ髦械睦щy和需求，及時(shí)提供幫助和支持。同時(shí)，也會(huì)鼓勵(lì)他們參加各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的能力和水平。通過持續(xù)的關(guān)注和跟進(jìn)，新員工能夠更快地成長和進(jìn)步，為企業(yè)帶來更多的價(jià)值。
結(jié)尾段：重要性的總結(jié)
培養(yǎng)新入職員工不僅關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展和競爭力，也關(guān)乎每個(gè)員工個(gè)人的成長和發(fā)展。為新員工提供清晰的崗位職責(zé)和目標(biāo)、有效的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、良好的員工關(guān)系以及持續(xù)的關(guān)注和跟進(jìn)，都是培養(yǎng)新員工的關(guān)鍵手段。通過這些措施，新員工可以更快地融入企業(yè)環(huán)境，提升自己的能力和水平，并為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。因此，我們應(yīng)當(dāng)高度重視培養(yǎng)新員工的工作，為他們提供更好的成長平臺(tái)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇七
為進(jìn)一步挖掘中年員工潛力，激發(fā)中年員工的工作熱情，提高全行員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，9月9日至12日，農(nóng)行河南三門峽分行舉辦了中年員工培訓(xùn)班，來自市分行機(jī)關(guān)和全轄7個(gè)縣級(jí)支行的130余名中年員工參加了培訓(xùn)。
農(nóng)行河南三門峽分行現(xiàn)有45歲以上中年員工359人，他們大部分都是上世紀(jì)八十年代初、中期進(jìn)入農(nóng)行工作，經(jīng)過了專業(yè)銀行、商業(yè)銀行和股份制改革各個(gè)階段，親歷了從收付記賬法到借貸記賬法、從手工記賬到電子記賬、從算盤到電腦的變革，見證了農(nóng)發(fā)行分設(shè)、行社脫鉤、股改上市的歷史，雖然大部分中年員工學(xué)歷不高，但他們立足平凡崗位，為農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)了青春和熱血，依然可以稱是農(nóng)業(yè)銀行的肱股和脊梁。隨著時(shí)代變遷和自然更替，他們的年齡日漸增長，原有的知識(shí)和技能已難以適應(yīng)崗位工作的需要，急需通過培訓(xùn)進(jìn)行更新和“充電”。
三門峽分行黨委歷來重視發(fā)揮中年員工的中堅(jiān)和傳承作用，十分關(guān)心和關(guān)注中年員工的工作、生活和成長，認(rèn)真落實(shí)總、分行黨委的統(tǒng)一部署，近年來先后組織部分優(yōu)秀中年員工參加了上級(jí)行舉辦的中年員工培訓(xùn)班，并于去年舉辦了一期優(yōu)秀中年員工培訓(xùn)。今年，為進(jìn)一步推動(dòng)中年員工培訓(xùn)工作規(guī)范、長久開展，三門峽分行黨委嚴(yán)格按照省行中年員工培訓(xùn)方案要求，組織舉辦了以客戶營銷、團(tuán)隊(duì)合作、素質(zhì)培養(yǎng)、家庭建設(shè)、公文寫作及常用辦公軟件應(yīng)用等為主要內(nèi)容的第二期優(yōu)秀中年員工培訓(xùn)班，在邀請(qǐng)外部知名專家教授講課的同時(shí)，還著力挖掘內(nèi)部資源，安排行內(nèi)專業(yè)人員針對(duì)中年員工的知識(shí)“短板”和工作中常用的技能開展培訓(xùn)，取得了良好效果。
培訓(xùn)中，周捷、馮文、姚洪昌等三位外聘專家結(jié)合自身豐富的職場閱歷和大量的個(gè)案實(shí)例，深入淺出地在《客戶關(guān)系營銷與服務(wù)》和《團(tuán)隊(duì)合作》課程中講解了業(yè)務(wù)營銷技巧、客戶關(guān)系維護(hù)和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，聲情并茂地講述了《銀行員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》、《陽光心態(tài)培養(yǎng)》、《情緒及壓力管理》和《和諧家庭建設(shè)》等課程，引導(dǎo)學(xué)員們緩解職場壓力，樹立良好心態(tài)，構(gòu)建和諧的同事關(guān)系和家庭關(guān)系;兩位行內(nèi)專業(yè)人員重點(diǎn)從notes和wps等辦公軟件的安裝配置、功能運(yùn)用、操作技巧和通知、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、調(diào)查報(bào)告等常用公文的寫作要領(lǐng)及常見錯(cuò)誤等一一進(jìn)行了詳解。
培訓(xùn)期間，三門峽分行人力資源部嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格作息時(shí)間，積極配合老師活躍課堂氣氛，組織學(xué)員積極參加互動(dòng)環(huán)節(jié)加深理解，確保了培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。整體課程安排結(jié)合實(shí)際，課堂教學(xué)形式多樣，現(xiàn)場操作答疑解難，內(nèi)容新穎，著眼工作，貼近生活，使學(xué)員們眼界大開、深受啟發(fā)，收到了良好效果。學(xué)員們深有感觸，紛紛表示對(duì)贏得市場挑戰(zhàn)更具信心，職場生涯規(guī)劃更為明晰，人生的跑道更加通暢，倍添了二次創(chuàng)業(yè)、再續(xù)輝煌的豪情。
新入職員工培訓(xùn)心得體會(huì)2
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇八
作為新員工的我，帶著好奇和激動(dòng)的心情，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，來到了周田和董塘兩個(gè)供電所參觀學(xué)習(xí)。此次學(xué)習(xí)，讓我對(duì)供電所有了真實(shí)的感受。一進(jìn)兩個(gè)供電所，無論是營業(yè)人員還是配電人員首先給我的感覺就是精神。每個(gè)供電所的員工，對(duì)于我們的到來都表現(xiàn)出一種熱情好客的態(tài)度，都主動(dòng)過來跟我們打招呼問好。
營業(yè)廳的工作人員都著裝整齊，標(biāo)準(zhǔn)的坐姿認(rèn)真地為顧客提供服務(wù)。辦公室里面的東西都擺放得井然有序，給人一種舒適的感覺！當(dāng)時(shí)在周田供電所，所長正在接待村的的村干部，那種和藹，那種責(zé)任，那種真誠，讓我感受到無論是供電所的所長，還是普通員工，都是本著顧客至上的精神去為人民服務(wù)的。
這點(diǎn)我是由衷的佩服。在參觀的過程中，聽師兄說起，每天供電所都會(huì)收到很多村民的投訴，有些是嚴(yán)重的，有些卻是很小的事，本來可能不是供電所的錯(cuò)，但是面對(duì)村民的投訴，他們都會(huì)盡最大的能力去給村民解釋或解決問題。面對(duì)一些蠻不講理的村民，他們都是以微笑去對(duì)待他們。
在師兄他們認(rèn)為，無論村民是對(duì)還是錯(cuò)，顧客都是上帝，他們都會(huì)全心全意去為村民服務(wù)，爭取做到最好！面對(duì)突然斷電，無論他們?cè)谛菹⑦€是上班，他們都會(huì)馬上到達(dá)現(xiàn)場去進(jìn)行搶修，以最快的速度恢復(fù)正常用電。這種敬業(yè)的精神值得我去學(xué)習(xí)。
有了這次參觀經(jīng)歷，我對(duì)電網(wǎng)工作有了更深的了解，我覺得自己在以后的工作生活中，首先，要不斷學(xué)習(xí)，提高自身技能；其次，要本著多干活，少抱怨的精神去工作；再且，做好自己，勇于承擔(dān)責(zé)任，樂于奉獻(xiàn)；最后，要有著以客為尊，顧客至上的服務(wù)精神！
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師、各位同事：
大家早上好！我叫xxx，來自xx車間，現(xiàn)在在xxxx線路養(yǎng)護(hù)工區(qū)。
首先，感謝大家給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我站在這里來暢所欲言，抒發(fā)自己的感慨。同時(shí)，也感謝我來嘉峪關(guān)這段時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的照顧和關(guān)懷，我代表我們新職工，向你們說聲謝謝?。ň瞎迕?，聲音洪亮）從新入路開始見習(xí)，四個(gè)月的時(shí)間快要過去了，每個(gè)人都有不同的心理感受，還清晰記得今年8月初我們被分配到嘉峪關(guān)工務(wù)段，為期進(jìn)行了15天的新入路人員培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后我被分配到了玉門線路車間低窩鋪線路養(yǎng)護(hù)工區(qū)。在這里我認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與線路維修任務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，回顧這段經(jīng)歷我有一下幾點(diǎn)心得體會(huì)：
一、塑造陽光心態(tài)，準(zhǔn)確面對(duì)新工作新環(huán)境。
剛剛走出大學(xué)校園的我們，也許還未經(jīng)歷過任何艱難險(xiǎn)阻，對(duì)未來充滿了無限的遐想，然而投身鐵路行業(yè)，來到鐵路系統(tǒng)最基層的一個(gè)部門工務(wù)段，再加上甘肅省獨(dú)特的地理環(huán)境，我們的內(nèi)心立刻形成了強(qiáng)烈的反差。到了工務(wù)段我積極調(diào)整心態(tài)，認(rèn)清自己的地位，明白自己該做什么不該做什么，并快速地投入到工作和學(xué)習(xí)中去，，塑造了一顆積極陽光的心態(tài)，正確面對(duì)當(dāng)前的新工作新環(huán)境。
二、認(rèn)真向師傅們學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際。
剛分到工區(qū)的我們就確定了師徒合作關(guān)系，并書面簽訂了師徒合同，保證我們?cè)谝娏?xí)期間掌握更多的技術(shù)，作為一名合格的鐵路工人打下良好的基礎(chǔ)。按照見習(xí)計(jì)劃，我們班組一個(gè)工班長帶一名新職工，并有重點(diǎn)地完成每月見習(xí)任務(wù)。在這段時(shí)間里我一邊學(xué)習(xí)《安規(guī)》《技規(guī)》以及每個(gè)月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)題，一邊下現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)際操作，每當(dāng)遇到不明白的地方我就及時(shí)向師傅們請(qǐng)教。他們每個(gè)人都有值得學(xué)習(xí)的地方，具有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，這是十分寶貴，而且具有可操作性和實(shí)用性。三、克服重重困難，確保道路交通安全。
鐵路線路養(yǎng)護(hù)具有里程長，病害多等特點(diǎn)，在我們工區(qū)所管轄的范圍內(nèi)也許最大的困難就是站場環(huán)境惡劣，每到刮風(fēng)的時(shí)候，站場內(nèi)根本無法進(jìn)行“天窗”點(diǎn)的維修，但我們依然堅(jiān)持了下來，沒有被眼前的困難嚇倒，消滅線路病害，確保線路正常使用，克服了重重困難，確保了鐵路線路安全暢通。四、安全重于泰山，安全是確保生產(chǎn)的第一要素。
安全是一個(gè)長久的話題無論在哪一個(gè)行業(yè)都離不開安全，沒有安全就沒有生產(chǎn)，工務(wù)段同樣如此。每天我們都在強(qiáng)調(diào)安全，無論在班前教育還是在現(xiàn)場作業(yè)中我們都有將安全第一重視起來。在班前教育中我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了“10.11”“10.17”“10.23”“10.24”“11.22”幾起事故案例，吸取事故教訓(xùn)，一次次的事故都向我們敲響了安全警鐘。在現(xiàn)場我按規(guī)章要求進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行“九條禁令”，“一停，二看，三通過”以及“手比，眼看，口呼”
的安全禁令，加強(qiáng)自控互控他控意識(shí)和能力，規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為，及時(shí)聽從防護(hù)員命令，杜絕一切安全隱患。這僅僅只是一個(gè)開始，以后的工作中我們要不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，克服工作中的困難，耐心向周圍的同事們學(xué)習(xí)、交流，以飽滿的精神狀態(tài)和熟練的技術(shù)投入工作中。最后，衷心感謝在這段時(shí)間以來一直關(guān)心我們的各位領(lǐng)導(dǎo)，以及師傅們，謝謝你們，辛苦了！
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇十
__年__月__日。我?guī)е约旱膲?mèng)想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認(rèn)識(shí)了自己，使我更加堅(jiān)定了自己的選擇，能成為攜程的新進(jìn)職員，深感榮幸!
新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動(dòng)，不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，也不僅僅是培訓(xùn)師對(duì)我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動(dòng)，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對(duì)這里的無限眷念和渴望，我清楚的認(rèn)識(shí)到這里就是我新的開始了，面對(duì)這樣一個(gè)快樂的，積極的，向上的，勇敢的團(tuán)隊(duì)，我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì)，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我也堅(jiān)信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是非常重要的，能夠提升自身的價(jià)值，為社會(huì)、為國家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn)，是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價(jià)值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會(huì)更強(qiáng)大，更輝煌。
新的舞臺(tái)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，一個(gè)值得信賴的人。面對(duì)機(jī)遇，面對(duì)挑戰(zhàn)，我會(huì)自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個(gè)員工必須具備的條件和責(zé)任心，攜程是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會(huì)給予每個(gè)員工相應(yīng)的關(guān)心，會(huì)給每個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的.發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了一句話，只要有目標(biāo)，路就不會(huì)消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺(tái)就會(huì)有多大，心態(tài)決定一切。所以我會(huì)用最積極的心態(tài)去面對(duì)自己和每一位顧客和朋友，我堅(jiān)信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團(tuán)隊(duì)中的一名新員工，我會(huì)盡快讓自己成長起來，在團(tuán)隊(duì)中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，我會(huì)發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團(tuán)隊(duì)，融入公司，獨(dú)立高效地完成相關(guān)工作!
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會(huì)有問題及時(shí)請(qǐng)教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時(shí)還要去主動(dòng)了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)，我會(huì)靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可，我會(huì)加油拼搏，相信我，不求，只求更好!我會(huì)成功的!
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇十一
這一周感覺過的好慢?。〉沁€是很充實(shí)的，比在學(xué)校的時(shí)候好多了。來到了xx公司，我感覺這是我人生的一大轉(zhuǎn)折。在培訓(xùn)這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西。學(xué)到了如何和他人交流、合作，如何去全身心的投入工作，如何聆聽別人，如何把被動(dòng)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)；學(xué)會(huì)了要事第一，低調(diào)做人、高調(diào)做事，做事之前要三思而后行，要學(xué)會(huì)本分、誠信做人；我相信我們公司以后的發(fā)展前途必然是一片光明的。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我總結(jié)了要在合適的情況下做適當(dāng)?shù)氖?、說合適的話；要學(xué)會(huì)膽大心細(xì)、做事果決，但切勿意氣用事。
我總以為干一件事情很簡單，隨便搞搞就過了，其實(shí)并不是這樣，老師說我眼高手低，確實(shí)我在某些問題上經(jīng)常犯這樣的錯(cuò)誤，幸運(yùn)的是我認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，我也在慢慢地改正這個(gè)毛病，我相信時(shí)間會(huì)證明一切的。老師說態(tài)度決定一切，眼高手低就說明我態(tài)度不端正，沒有把這件事當(dāng)做一回事，這是我以后需要注意和改正的地方。
我承認(rèn)背書是我的弱項(xiàng)，所以我就要花比別人更多的時(shí)間在這上面，這次背出來的結(jié)果雖然不是很理想，但至少我完成了，對(duì)得起我那幾天的奮戰(zhàn)，這樣就夠了。還有，與人接觸與溝通也不是我的強(qiáng)項(xiàng)，就像今天站柜一樣，剛開始的時(shí)候，我不知道怎么和顧客打招呼，張不開口，于是我就在旁邊聽促銷員們?nèi)绾魏皖櫩蜏贤?，如何吸引客人讓他心甘情愿的買我們的手機(jī)，我在一旁邊聽邊學(xué)邊練，漸漸的我也開始張口喊顧客，嘴巴變甜了一點(diǎn)，簡單的給顧客介紹我們的產(chǎn)品，涉及到技術(shù)問題，便請(qǐng)教促銷員或者讓促銷員為顧客講解。因?yàn)樵谶@方面的欠缺，所以我就越是要練，越是不敢跟別人交談就越是要說，培訓(xùn)、站柜實(shí)習(xí)的過程中也給了我不少機(jī)會(huì)，讓我的溝通能力較以前也有所提升。
但是，今天我有一點(diǎn)做的不夠好，就是沒和我們的促銷員和營業(yè)員混熟！因?yàn)槲抑活欀皖櫩徒徽劊撕退麄兘涣餍牡昧?。明天我要主?dòng)去請(qǐng)教他們，并且爭取機(jī)會(huì)自己來賣一臺(tái)機(jī)子，只聽他們?cè)趺慈ジ櫩徒涣鞑徊扇?shí)際行動(dòng)，這樣對(duì)自己也不會(huì)有提高，光說不練假把式。
明天又是新的一天、新一周的開始，希望我能克服種種困難，挑戰(zhàn)自我，把自己歷練成一名合格的銷售人員。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇十二
新入職員工的培訓(xùn)，可以對(duì)相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運(yùn)作情況有所了解，下面是本站小編為大家整理的新入職員工
培訓(xùn)心得體會(huì)
，歡迎參考!
xx年，我有幸參加了市公司在王朝大酒店舉辦的培訓(xùn)班。3天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我感受很多，培訓(xùn)的收獲無疑將成為我今后工作中的巨大財(cái)富?，F(xiàn)將我參加這次學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：
首先，本次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，安排非常合理。培訓(xùn)內(nèi)容涉及一個(gè)營業(yè)員所必須掌握的電信營業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，包括服務(wù)親和力的內(nèi)容、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的價(jià)值、營業(yè)廳員工服務(wù)心態(tài)調(diào)整方法、營業(yè)廳現(xiàn)場服務(wù)禮儀規(guī)范、營業(yè)廳業(yè)務(wù)處理能力技能訓(xùn)練、客戶服務(wù)中溝通的藝術(shù)、營業(yè)廳現(xiàn)場投訴處理藝術(shù)、營業(yè)廳現(xiàn)場管理、營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升、等相關(guān)知識(shí)。這些內(nèi)容，系統(tǒng)地反映了當(dāng)前電信營業(yè)員所必須具備的基本素質(zhì)，內(nèi)容安排合理、系統(tǒng)。
授課效果較好，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，容易讓人接受。任璐璐和李靜江兩位老師都能結(jié)合實(shí)際，把枯燥的理論講得通俗易懂，入木三分，使人能夠很快接受、消化。如，任璐璐老師深入淺出地講述了服務(wù)精英達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)親和力存在的問題、客戶服務(wù)的真正意義、專業(yè)的服務(wù)形象、自我提升黃金法則、現(xiàn)場投訴處理藝術(shù)等，使我對(duì)電信服務(wù)工作有了進(jìn)一步的了解，懂得了“服務(wù)只有更好，沒有最好”的道理，同時(shí)掌握了許多處理服務(wù)工作的知識(shí)。此外，還有李靜江老師講授的排解壓力的方法、改變世界從改變自己開始等等，都給我留下了深刻的印象。
其次，這次培訓(xùn)，既使我學(xué)習(xí)了知識(shí)，又開闊了眼界。在通信行業(yè)飛速發(fā)展、企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生深刻變化的今天，這些知識(shí)讓我具備更加多的生存與競爭能力，健康與快樂的能力，對(duì)我更好地開展電信服務(wù)工作將會(huì)起到非常重要的作用。
通過這次學(xué)習(xí)，讓我進(jìn)一步了解電信行業(yè)服務(wù)工作的重要性。認(rèn)識(shí)到真正的客戶服務(wù)意味著格外出色地完成日常工作，超越客戶的期望值，為每次互動(dòng)增加價(jià)值和信譽(yù)，向每個(gè)客戶展現(xiàn)你最好的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)讓你的服務(wù)對(duì)象感到愉快的方法，讓你驚訝于自己能夠做得多好，像關(guān)心你的老奶奶那樣關(guān)心你的客戶。只有做到一次性妥善處理問題，懂得聆聽顧客聲音，以積極具有建設(shè)性的態(tài)度處理顧客抱怨，在壓力下表現(xiàn)自信，溝通清晰無誤才是服務(wù)精英達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。
另外，在培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了怎樣控制自己的情緒，掌握正確排解壓力的方法。學(xué)習(xí)
營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升的課時(shí)中，我認(rèn)識(shí)到積極熱忱是勝利營銷所必須的，而把握成交時(shí)機(jī)則是營銷成交的關(guān)鍵因素所在。在運(yùn)用一定的營銷技巧同時(shí)，抓住顧客開始注意或感興趣時(shí)，客戶點(diǎn)頭、微笑、眼神發(fā)亮?xí)r，堅(jiān)持要談主要問題時(shí)，討論付款方式時(shí)，詢問合約內(nèi)容時(shí)，談到有人買過此產(chǎn)品時(shí)，抱怨其他品牌時(shí)等一些城建時(shí)機(jī)，將會(huì)使你的營銷達(dá)到意想不到的效果。
總之，我特別感謝公司對(duì)我們安排的這次潛能拓展訓(xùn)練，其實(shí)還有好多無形東西需要我們自己去體會(huì)、去運(yùn)用。一份耕耘一份收獲，我一定要將所學(xué)到的知識(shí)全部用到工作中去，才會(huì)有個(gè)好的結(jié)果。
古人云：“溫故而知新”，僅管在這次學(xué)習(xí)中有很多知識(shí)是我們以前學(xué)習(xí)過的，但再次的學(xué)習(xí)依然讓我們受益匪淺。其中賣場的布局，商品的陳列，超市的防損及突發(fā)時(shí)間的處理等課題，讓我更加了解到做超市需要的細(xì)心及責(zé)任心。
如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲及顧客的購物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。通過這次陳列的學(xué)習(xí)，我會(huì)運(yùn)用到以后的工作中，更希望通過大家一起的努力讓我們整個(gè)超市的布局及陳列達(dá)到最佳的效果，提升一個(gè)層次。
全員防損要求我們每一位員工，不管是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還是基層人員都要有很強(qiáng)的責(zé)任心。大家都知道，因?yàn)橐恍╊櫩偷乃刭|(zhì)問題，我們超市偷竊、偷吃引起的損耗流失一直都比較嚴(yán)重，但這一點(diǎn)卻是最難解決的，在很大程度上不受人為的控制，但在操作上的錯(cuò)誤，盤點(diǎn)中的錯(cuò)誤引起的損耗，我們可以盡量把它減到最低、最小。總之，防損對(duì)于一個(gè)超市來說永遠(yuǎn)是一個(gè)長遠(yuǎn)而艱巨的任務(wù)。
另外，突發(fā)事件的處理學(xué)習(xí)，更讓我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心芾潇o的處理，如：顧客突然發(fā)病;顧客自己或超市引起的受傷;顧客與顧客之間、或與員工之間的爭吵等等，不會(huì)再不知所措或亂作一團(tuán)，我們明白了怎樣處理同時(shí)能很好的維護(hù)超市的形象和聲譽(yù)。
學(xué)習(xí)讓人進(jìn)步，工作讓人自信，相信在不斷的學(xué)習(xí)中能讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈诱J(rèn)真及自信。
x月x日至x月x日，我們豐彩超市的員工及管理人員全體培訓(xùn)，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)豐彩文化，發(fā)展歷史有了更進(jìn)一步的了解，對(duì)豐彩的管理
規(guī)章制度
有了系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)要求我們對(duì)待工作要勤奮，要敬業(yè)，對(duì)待上級(jí)要誠信，對(duì)待自己要自信。作為豐彩的員工一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)水平，要更好的服務(wù)于顧客。把工作做到最好，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為豐彩盡一份力，成為一名合格的員工。
其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng)、有素質(zhì)、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。每項(xiàng)工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個(gè)付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時(shí)間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動(dòng)。作為一名服務(wù)人員，每天面對(duì)著無數(shù)不同的顧客，我們要做的并不是去感動(dòng)，而是用我們的心去幫助每一個(gè)需要我們服務(wù)的顧客。
再當(dāng)前生意不太好的情況下，我們不僅要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，還要主動(dòng)提高服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免店里發(fā)生糾紛。
除了上述之外，在這次培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了服務(wù)臺(tái)要有良好的形象，是超市整體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是一種勞動(dòng)的方式，它可以帶給顧客春天的氣息，可以使前來購物的顧客消除緊張和陌生感。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對(duì)我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到超市的服務(wù)行業(yè)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己。承載著我的夢(mèng)想，去當(dāng)一名合格的優(yōu)秀員工。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇十三
七年前的八月份，重慶酷暑難耐，一下火車，一股熱浪涌上全身，心里想著重慶我來了，剛上大學(xué)的那種感覺還是那么讓人難以忘懷，仿佛是在昨天一般，或許一輩子都不會(huì)忘記。記得那個(gè)時(shí)候，剛高中畢業(yè)的我，帶著理想，帶著期盼，帶著對(duì)未來的憧憬，來到了美麗而讓我魂?duì)繅?mèng)繞的重慶，開始了新的生活，開始了新的旅程。大學(xué)的四年，讓我成長。在大學(xué)畢業(yè)的那一刻，我離開了這個(gè)讓我不舍得離開的地方，記得畢業(yè)的時(shí)候，還和同學(xué)說著："再見了，我的朋友，再見了，重慶，我一定會(huì)回來的。"。其實(shí)那個(gè)時(shí)候，我也不知道能不能回來，什么時(shí)候能夠回來，或許很短，或許很長，但是我確定的告訴自己，我一定會(huì)回來。
現(xiàn)在，沒想到那么快，快得連我自己都不敢相信我又回到重慶，這個(gè)讓我戀戀不舍，難以忘懷的地方。當(dāng)然，現(xiàn)在我來重慶不是來讀書的，不是一個(gè)學(xué)生了，而是來重慶參加工作。很多人都說，包括我自己也這么認(rèn)為，我與重慶很有緣分。
剛來**的時(shí)候，也很熱，或許我習(xí)慣了重慶的熱，又或許我心里已經(jīng)完全的接受了重慶的熱，于是沒有產(chǎn)生出對(duì)重慶的熱的抵觸和恐懼，反而覺得這才是重慶。**有山有水，山清水秀，莫名的生出這樣一種感情，覺得這地方和我的家鄉(xiāng)很像，感覺很親切。每遇到一個(gè)和我聊起重慶的人，我都對(duì)他們這樣說著："我愛重慶的人，重慶人很熱情，很耿直，讓人感覺到溫馨，呵呵，只是偶爾重慶人像火一樣的性格會(huì)讓很多外地人誤解。"記得剛來到單位報(bào)到的那一天，蘇科長接待了我，蘇科長很熱情的和我說了很多事情，頓時(shí)讓我對(duì)新來到一個(gè)單位的那種生分感漸漸的減少，蘇科長帶我見了人行的其他領(lǐng)導(dǎo)之后，我欣喜萬分，因?yàn)楹滦虚L、呂行長、冉書記對(duì)我說的話以及他們對(duì)我的關(guān)心，讓我覺得很溫馨，讓我徹底地喜歡上了**以及人行**中心支行。
上班一段時(shí)間之后，我已經(jīng)被**的美景，**的人，單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事所感動(dòng)，我已經(jīng)確定的告訴我自己，**已經(jīng)是我的第二個(gè)家，人行**中支已經(jīng)是我人生一個(gè)全新的起點(diǎn)，已經(jīng)是我以后生活的一個(gè)重要部分。我默默的告訴我自己，我會(huì)加油，我會(huì)努力，會(huì)好好干好工作，將自己和**，和人行**中支融為一體，成為這個(gè)大家庭的一份子，為這個(gè)大家庭的發(fā)展而盡力做好自己。
來上班沒幾天，就已經(jīng)深刻地感受到了**中支領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心和悉心的照顧。在我剛來的第一個(gè)星期天，為了讓我們更快的適應(yīng)這里的生活以及豐富我們的生活，為了讓我們新來的同事能更好的融入到**中支這個(gè)大家庭，為了讓我們很快的進(jìn)入工作狀態(tài)，干好工作，在郝行長、呂行長、冉書記的組織下，我們這些年輕人與建行**支行的年輕人一起開展了青年聯(lián)誼會(huì)。開展活動(dòng)的地方，環(huán)境很迷人，旁邊的江水緩緩的流著，再一次深切體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心和關(guān)注，一種感動(dòng)油然而生。大概下午三點(diǎn)半的樣子，由建行**中支組織活動(dòng)的具體內(nèi)容，郝行長用親切地的話語對(duì)我們所有在場的年輕人表示歡迎，并對(duì)我們寄語了厚望！
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇十四
最初進(jìn)入公司面臨的是一個(gè)新的環(huán)境，最重要的是面對(duì)的新的工作。心里雖然充滿了期待與信心，可是不安的心情還是籠罩在心頭。所以我給自己定了一個(gè)很實(shí)際的目標(biāo)，就是做好每一件自己能做好的事件。
進(jìn)入公司后被分到船塢部，一開始是到不同的小組去輪崗，從而深入的了解各個(gè)科室的不同小組職責(zé)和流程，熟悉船舶建造流程。經(jīng)過2個(gè)月的學(xué)習(xí)后根據(jù)自已的想法如愿以償?shù)倪M(jìn)入了外業(yè)科。
開始了md135的跟蹤工作，從開始的跟蹤搭載與預(yù)組計(jì)劃、整理會(huì)議紀(jì)要、圖紙與設(shè)備材料的跟蹤、現(xiàn)場問題反饋、跟蹤船東報(bào)檢及時(shí)反饋船東意見。隨著md135的順利出塢，我那一階段的工作也交接結(jié)束?；仡櫮嵌螘r(shí)期的我就像海綿一樣不斷地學(xué)習(xí)著新的知識(shí)，學(xué)習(xí)著如何做人如何去做事，學(xué)會(huì)與人合作。盡自己最大的努力去快速的做好師傅交代的每一件事，學(xué)會(huì)用不同的方法去處理不同的事。最大的成績是得到師傅的肯定與認(rèn)同，這是我最大的滿足。期間我也暴露出了許多不足。做事太急不注重方法，對(duì)于工作流程的不熟悉，現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)不足。以后做事要注重方法，多問多學(xué)、少說多做從實(shí)踐中學(xué)習(xí)工作流程，積累工作經(jīng)驗(yàn)。我將從以下幾個(gè)方面著手改進(jìn)。
一、思想上做到不怕困難，時(shí)刻保持高效工作狀態(tài)。
要求自己對(duì)待工作必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，任勞任怨，積極工作，不挑三揀四，避重就輕，對(duì)待每一項(xiàng)工作都盡心盡力，按時(shí)保質(zhì)的完成。始終堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，顧全大局，不計(jì)得失，通過自己不懈的努力提高自身的綜合素質(zhì)，在xx年的工作中，為自己交了一份滿意的答卷。
二、行動(dòng)上不怕吃苦，時(shí)刻做好吃苦的準(zhǔn)備
眾所周知外場比內(nèi)場苦，而外場中又?jǐn)?shù)外業(yè)最苦。從炎炎的夏日到冷酷的寒冬，我都一一經(jīng)歷過，這那段時(shí)間我學(xué)到了很多東西，最重要的是責(zé)任感，在員工中起到帶頭作用，不怕苦不怕累，我也深入基層跟員工交流與溝通，體會(huì)他們的難處。這些都是在書本上學(xué)不到的東西，是我很寶貴的財(cái)富。
三、努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
對(duì)我來說要學(xué)的東西有很多，技術(shù)水平的提高;管理方式的改善;責(zé)任感、集體主義的培養(yǎng);安全知識(shí)的學(xué)習(xí);個(gè)人的綜合素質(zhì)的提高。這些東西都要一點(diǎn)一滴的積累，忌拔苗助長事倍功半。
新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要努力學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競爭在等著我，我自己為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步、踏踏實(shí)實(shí)地做事，目光不能局限在眼前，要著眼于大局，著眼于以后的發(fā)展。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，爭取更好的工作成績。
培養(yǎng)新入職員工心得體會(huì)篇十五
剛剛加入廣東電網(wǎng)韶關(guān)仁化供電局這個(gè)大家庭，我對(duì)一切都充滿著好奇和新鮮感。第一天來到這里，我就已經(jīng)充分地感受到了領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的重視、師兄師姐對(duì)我們的幫助，無論是在思想和經(jīng)驗(yàn)上的交流與傳授，抑或是生活上的關(guān)心，這些都讓我感到十分溫暖。
在這短短幾天的時(shí)間里，我們已經(jīng)漸漸地進(jìn)入自己的角色并慢慢地熟悉和了解了這個(gè)企業(yè)的方方面面。在這里，我們每一天都有不一樣的任務(wù)和不同的體驗(yàn)。雖然我的父母都是南方電網(wǎng)的老員工，我從小受他們的影響，對(duì)南方電網(wǎng)有一定的認(rèn)識(shí)，但是經(jīng)過這幾天的觀察，我發(fā)現(xiàn)我對(duì)南方電網(wǎng)的了解還很片面，尤其是在參觀完配網(wǎng)實(shí)操培訓(xùn)，走訪周田、董塘所之后，我就更加深刻地體會(huì)到了這種感覺。
記得第二天師姐帶我們?nèi)⒂^配網(wǎng)實(shí)操培訓(xùn)的時(shí)候，由于我是第一次接觸和看到這些站在一線的員工平時(shí)的真實(shí)工作場景，雖然在看完配網(wǎng)實(shí)操培訓(xùn)的過程之后，我對(duì)他們的工作內(nèi)容依然不了解，但是我卻感觸頗深，這主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先，聽到一位師兄簡要的說了一下這幾年南網(wǎng)的一些發(fā)展概況，并從中了解到了一些他們工作和生活上的細(xì)節(jié)，師兄說以前在工作前吃早餐要到比較遠(yuǎn)的地方，十分不方便，但近幾年他們的早餐已經(jīng)有人負(fù)責(zé)，公司也在工作場地附近建起了員工宿舍，解決了住宿和吃飯的問題，這給他們帶來了不少便利，員工的工作熱情高漲了許多。
由于我是人力資源管理專業(yè)的，這不禁讓我想起了自己所學(xué)的知識(shí)，即員工福利這一塊的內(nèi)容，只有真正站在一線，親自去了解員工的需求，才能為他們做出更好的決策；真正落實(shí)和維護(hù)好好員工的切身利益，也能夠在一定的程度上影響他們的工作態(tài)度，使得他們更加投入和心無旁騖地投入到工作當(dāng)中。
其次，當(dāng)聽到有位師姐說到這一些實(shí)操十分注重人員之間的配合，講究工作的效率的同時(shí)也講究質(zhì)量之后，我的腦海中又有了另外一個(gè)問題。我一直在思考如何在保證工作質(zhì)量的前提下合理的配備人員，如果人員配備不合理，假設(shè)只需要四個(gè)人完成的工作，如果安排了八個(gè)人去完成，這有可能會(huì)造成公司在財(cái)力、人力等方面的浪費(fèi)，那又要以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)去合理分配人員呢，我不禁陷入了沉思。
于是我請(qǐng)教了郭師姐，師姐跟我們說了很多，這讓我感覺到了我僅僅專注于自己專業(yè)上的學(xué)習(xí)，很可能會(huì)讓我的學(xué)習(xí)領(lǐng)域太過狹窄，我應(yīng)該拋開這種學(xué)習(xí)的方式，從零開始，這會(huì)讓我更好地充實(shí)自己。
在第三天走訪董塘所的時(shí)候，剛好聽到一位師兄在匯報(bào)工作，內(nèi)容大概是附近居民不符合實(shí)際情況隨意打電話投訴，這加大了他們的工作量、加重了他們的心理負(fù)擔(dān)，這讓我懂得在平常的工作當(dāng)中，不單止要做好自己份內(nèi)的工作，與別人交流溝通同等重要。“萬家燈火，南網(wǎng)情深”，站在人民群眾的角度，為他們提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。