簽署合同是企業(yè)之間交流合作的基礎，也是法律法規(guī)的重要要求。如何撰寫一個具有法律效力的合同是非常重要的。以下是一些合同范本，供大家參考和借鑒。
單位正式勞動合同篇一
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方(單位)名稱：法定代表人：
單位地址：聯(lián)系電話：
組織機構代碼：郵政編碼：
乙方(勞動者)姓名：性別：
家庭住址：聯(lián)系電話：
居民身份證號：郵政編碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
本合同為下列第項：
1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月)。
2、無固定期限。本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任務為期限，自年月日起至工作任務。
完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務的需要，安排乙方在部門(地點)承擔工作任務。
三、工作時間和休息休假。
本合同實行下列第項工時制。
1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。
2、綜合工時制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓;乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職。
工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙發(fā)必須嚴格履行。如發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
九、雙方協(xié)商約定的其他事項：因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：
十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
甲方(單位)蓋章：法定代表(或委托人)簽字：
簽字日期：年月日
乙方(勞動者)簽字：
簽字日期：年月日
簽約合同地點：
單位正式勞動合同篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為____天)。
二、用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，保證產(chǎn)品質量。
7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于____年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
甲方：
乙方：
單位正式勞動合同篇三
郵政編碼：_________。
職工(乙方)：_________。
住址：_________。
郵政編碼：_________。
身份證號碼：_________。
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限。
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________。
(二)新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、工作時間。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
四、休假。
乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬。
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;。
3.甲方在合同期內，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇。
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護。
(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_________》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告。
八、勞動紀律及獎懲。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1.乙方已達到法定退休年齡的;。
2.乙方死亡;。
3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);。
4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。
5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
2.乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的;。
3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;。
4.乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的;。
5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的;。
6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1.試用期內，認為不適應在甲方工作的;。
3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;。
5.經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;。
6.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;。
4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;。
5.乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的;。
6.符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
3.擔任國家重點科研項目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。
(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
十、違反合同承擔的責任。
(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調解和仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項。
_________。
十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。
法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
單位正式勞動合同篇四
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為3年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期_________。
甲方聘用乙方地址及崗位：___________________。
工作內容：______________________________。
（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪_________。
（二）享受單位其它福利。
（一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。
（二）乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
（一）因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方（公章）_________乙方（公章）_________。
法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________。
單位正式勞動合同篇五
甲方：
地址。
乙方：
性別：
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。
本合同期限類型為期限，自_____年_____月_____日止。
第二條工作內容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為_____。
2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件。
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時間和休息、休假。
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
第五條勞動報酬。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為，支付時間為支付標準為。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利。
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀律。
1、甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
第九條雙方約定的其它事項。
第十條違約責任。
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應加付25%的賠償費用。
克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;。
解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。
造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。
第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方：
乙方：
法定代表人或委托：
簽訂時間：
單位正式勞動合同篇六
法條：當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。
釋義：本條是對誠實信用原則的規(guī)定。
一、誠實信用原則是現(xiàn)代民法的最高原則。誠實要求民事主體進行民事活動時對他人以誠相待，不為欺詐行為;信用是要求民事主體進行民事活動時要講求信譽。
二、誠實信用原則具體包括：
1、在訂立合同時，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為;。
3、合同終止后，當事人也應當遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務，稱為后契約義務。
三、誠實信用原則意義和作用，在合同沒有約定或者約定不明和法律沒有明文規(guī)定或者規(guī)定不明而需要對合同或者法律的具體規(guī)定進行解釋時，要依照誠實信用原則，這樣規(guī)定也給法官一定的自由裁量權。主要有以下幾個方面：
1、將誠實信用原則作為指導合同當事人訂立合同、履行合同的行為準則，有利于保護合同當事人的合法權益，更好地履行合同義務。
2、合同沒有約定或約定不明確而法律又沒有規(guī)定的，可以根據(jù)誠實信用原則進行解釋。
單位正式勞動合同篇七
根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條崗位。
甲方按乙方工程內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條工程報酬。
甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方工作期間的報酬。具體支付辦法和標準約定如下。
第四條工作時間及休息休假。
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇。
（一）乙方在工程中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
（二）其他保險福利待遇約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件。
（一）在工程期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，不得從事特種作業(yè)。
（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
（五）乙方在工程工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律。
（一）甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及工廠的規(guī)章制度對乙方實行管理。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項。
______________________________________________________。
第十條爭議。
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)工廠調解委員會進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
_________年____月___日。
單位正式勞動合同篇八
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限。
自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。
二、工作內容和工作地點。
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假。
乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
四、勞動報酬及支付時間。
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：
1、正常工作時間工資為人民幣元;。
2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調薪。
乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內部規(guī)章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
五、社會保險及福利待遇。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、服務期與競業(yè)限制。
(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等。
八、解除和終止。
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
甲方：日期：
乙方：日期：
單位正式勞動合同篇九
用工形式_____________。
鑒證編號_____________。
編號：
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:。
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為##年(月)，從##年##月##日至##年##月##日止。其中試用期為##個月，至##年##月##日止。
第二條基本權利和義務:。
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);。
4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。
3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項:。
1.工資待遇:。
2.勞動保險及福利待遇:。
3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:。
4.其他:。
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前##天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
第五條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽)。
乙方(簽)。
合同簽證。
鑒第號。
簽證部門(蓋章)。
單位正式勞動合同篇十
聘用方：____________________________(以下簡稱甲方)。
受聘方：________________(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
合同期限壹年，從______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一簽訂。
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排；
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐)；
(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛；
(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式；
(六)嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。
(一)向乙方提供必備的廚房用具；
(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員；
(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。
乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。
(一)基礎工資。
乙方的基礎工資為1000元/月。
(二)加班工資。
乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。
(三)獎金。
乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦。
名人堂：眾名人帶你感受他們的驅動人生馬云任志強李嘉誠柳傳志史玉柱。
公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業(yè)額4%。
(四)報酬發(fā)放方式。
1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放；
2、獎金每月?lián)嵔Y算年終發(fā)放。
(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī)；
(二)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理；
(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：
1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元；
(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的；
2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的；
(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。
(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份；
(三)本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________。
______年__月__日(大寫)。
單位正式勞動合同篇十一
甲方：
性質：
地址：
乙方：
性別：出生___年___月___日。
身份證號：
文化程度：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：乙方：
法定代表人：
合同訂立日期：
___年___月___日。
單位正式勞動合同篇十二
經(jīng)濟類型：__________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
(一)合同期。
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止。
2.無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定工作任務為期限：從_______________________起至_________________________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為___________________________________________________________.
(二)試用期。
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)。
1.無試用期。
2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。
二、工作內容和工作地點。
職務(或工種)為______________________________________________.
(二)乙方的工作任務或職責是______________________________________________________________________________________________.
(三)乙方的工作地點為_____________________________________.
(四)甲方在合同期期內因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時工作制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1.計時工資：
2.計件工資：
(1)計件單價________________;。
3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)_____________________________________________________________________.
4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_______________________________________________________________________________.
(三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：_____________________________________________________________________________.
(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(五)甲方每月____日發(fā)放____(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為__________元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。
(五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
七、合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、合同的解除和終止。
(一)解除。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(6)乙方被依法追究刑事責任的;。
(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
甲方按照第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
(3)甲方轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整的;。
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;。
(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;。
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)終止。
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2.本合同因下列情形之一終止的.，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
(四)合同解除或者終止的手續(xù)。
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
九、調解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
十、服務期與競業(yè)限制。
(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)。
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)。
十一、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1._______________________________________________________.
2._______________________________________________________.
3._______________________________________________________.
4._______________________________________________________.
5._______________________________________________________.
(三)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
____年__月__日____年__月__日。
鑒證機構(蓋章)。
鑒證人：
鑒證日期：____年__月__日
單位正式勞動合同篇十三
勞動用工登記證編號。
法定代表人（或主要負責人）。
聯(lián)系電話。
性別。
文化程度。
戶籍所在地。
身份證號碼。
現(xiàn)居住地址。
通信地址。
聯(lián)系電話。
根據(jù)《____________》、《____________》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
第一條合同期限采取下列第種形式：
1、固定期限。合同期自____________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。其中，試用期自____________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。
2、無固定期限。合同期自____________年____________月____________日起。其中，試用期自____________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。
3、以完成一定工作任務為期限。本合同自____________年____________月____________日起，至工作任務完成時終止。其完成的標志是。
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在。
第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。
第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬。
第七條甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資為元/月。
乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式：
1、計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元。
3、其他形式。
第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。
第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
五、社會保險和福利待遇。
第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害。
第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的'勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動法》等有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理。
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
十、其他事項。
第二十六條雙方約定的其他事項第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應妥善保管。
甲方（公章）。
乙方（簽字）。
法定代表人或委托代理人（簽章）。
____________年____________月____________日。
單位正式勞動合同篇十四
甲方（單位）：
乙方（勞動者）姓名_____________。
性別：
民族：________。
文化程度：
居民身份證號碼：____________。
聯(lián)系電話_______。
家庭住址：
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，
本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
為建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)《____________》《____________》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限為年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
2、無固定期限：本合同期限自____________年____________月____________日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
（二）試用期。
雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：
1、試用期從自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
第二條工作內容。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標。
第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第四條勞動紀律。
1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第五條工作時間和休息、休假。
1、甲方安排乙方實行第項工作制。
（1）、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（2）、綜合計算工時工作制。
（3）、不定時工作制。
2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
第六條勞動報酬。
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為元/月。，乙方試用期工資為元/月。
2、甲方每月日支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。
第七條保險福利。
1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第八條合同的變更。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。
第九條合同的終止。
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的'；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
第十條合同的解除。
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。
（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
（3）、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；
（1）、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
（3）、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
第十一條本合同終止或解除。
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第十二條合同的續(xù)訂。
1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條經(jīng)濟補償和違約責任。
1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條勞動爭議的處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條雙方約定的其他事項。
第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
聯(lián)系方式（電話）：
月日聯(lián)系方式（電話）：
簽訂日期：
單位正式勞動合同篇十五
法定代表人：_________________________。
職務:________________________________。
地址：_______________________________。
乙方(勞動者)姓名：_________________。
年齡：_______________________________。
性別：_______________________________。
民族：_______________________________。
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。
居民身份證號碼：_____________________。
國籍及護照號碼：_____________________。
現(xiàn)住址：___________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
三、以完成一定的工作為期限。
第二條工作內容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬。
一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
第四條工作時間和休息休假。
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇。
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
單位正式勞動合同篇十六
法定代表人：_________________________。
職務:________________________________。
地址：_______________________________。
乙方(勞動者)姓名：_________________。
年齡：_______________________________。
性別：_______________________________。
民族：_______________________________。
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。
居民身份證號碼：_____________________。
國籍及護照號碼：_____________________。
現(xiàn)住址：___________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
三、以完成一定的工作為期限。
第二條工作內容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬。
一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
第四條工作時間和休息休假。
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的'工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇。
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
單位正式勞動合同篇十七
甲方：_________(用人單位)。
乙方：_________(勞動者)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。
甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：
(一)有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。
(二)無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(三)以完成_________工作任務為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預計至_________年_________月_________日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。
二、試用期限。
試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有學徒期限的工種，學徒期_________年_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動者的工作能力和實際水平確定。)。
三、工作內容。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
四、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時：
1.甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：_________.
2.甲方實行三班制，安排乙方實行_________班運轉工作制。
3.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
4.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過_________小時，每月累計不得超過_________小時，并按有關規(guī)定給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定付給乙方食品保健費，組織安排乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
(六)乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動報酬。
(一)甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
(二)乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標準的工資，支付時間為_________.
(三)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
(四)非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。
(五)履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬。
(六)乙方在試用期內的工資為每月_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)。
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________.乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月。
2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
(七)其他工資形式。
1.加班工資，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
2.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：_________.
3.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
4.乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_________.
5.乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付。
6.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
7.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以簽訂補充協(xié)議。
七、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標準為：_________.
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。
(六)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。
(七)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(十)乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算，按國家，省的現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
(十一)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
(十二)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
八、勞動紀律。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。
(一)乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。
(二)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術業(yè)務，不斷提高政治文化和技術業(yè)務水平，積極參加必要的社會活動，服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分，直至解除本合同。
(三)乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。
(四)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
(五)乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。
九、監(jiān)督檢查。
(一)對乙方進行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務;。
十、政治待遇。
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(業(yè)務)學習(培訓)參加工會、參軍、參與民主管理和擔任管理人員職務，評選和被評選先進職工等項權利。
十一、教育與培訓。
(一)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
(二)向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度。
(三)甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
(四)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質和技術業(yè)務素質;。
(五)對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
十二、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前_________天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1.甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務的;。
2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;。
3.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。
5.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;。
6.雙方約定的其他情況：_________;。
7.法律規(guī)定的其他情況。
(三)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;。
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);。
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;。
5.法律規(guī)定的其他情況。
(四)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。?
(五)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;。
1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。
3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;。
5.乙方被依法追究刑事責任的;。
7.以欺詐手段訂立本合同的。
(六)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。?
(八)有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1.在試用期內的;。
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的;。
7.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習的;。
8.乙方出境定居的;。
9.乙方要求辭職甲方同意的;。
(九)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的;。
3.乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的;。
5.乙方享受法定休假、探親假期間的;。
6.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
7.義務服兵役期間的：
8.距法定退休年齡十年以內的職工;。
9.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：
10.雙方約定的其他情況：_________.
(十)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
1.合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實不能離開的;。
3.屬于技術骨干，擔任某項重點工程建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;。
4.其他情況：_________.
(十一)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
(十二)解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。
(十三)訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2.無固定期限勞動合同所確定的工作任務已經(jīng)完成，本合同即告終止。
3.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。
4.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
(十五)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
1.履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。
2.甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動合同，甲方按國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
3.符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定的條件的，甲方不得解除勞動合同。
4.有固定期限的勞動合同期滿后，應即終止執(zhí)行;經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)的。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
(十六)雙方當事人在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日終止。
(十七)合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
十三、經(jīng)濟補償與賠償。
(一)下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
(二)下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
(三)下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方月平均工資計發(fā)。
(四)甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
(五)支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
(六)乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
(七)甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
(八)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
(九)乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
(二)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
2.甲方出資對乙方進行業(yè)務、技能培訓和其他內容的脫產(chǎn)培訓后，要為甲方服務_________年，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經(jīng)濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償?shù)霓k法，在約定事項中加以明確。
3.乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
4.任何一方違反規(guī)定解除勞動合同，應承擔經(jīng)濟賠償責任，并付給對方賠償費_________元。
(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金_________元;。
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：_________.
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十六、其他。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、_________文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(五)補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
(六)本合同正本一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)等單位各留存一份。
(七)本合同于_________年_________月_________日生效。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________。
法定代表人或委托代理人(簽)_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
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單位正式勞動合同篇十八
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________。
注冊地址：_________________________________。
通訊地址：________________________________。
經(jīng)營場所：____________。
乙方：
姓名__________性別_________。
居民身份證號碼___________________。
郵政編碼______________。
戶口所在地_______?。ㄊ校______區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
郵政編碼______________電話_____________。
根據(jù)《____________》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本合同期限為___年。
本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。
第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。
第七條乙方依法繳納個人所得稅。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：
1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的`；
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。
1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。
3、乙方不服從甲方的工作安排。
4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。
第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：
1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貨款。
2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。
第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內容向第三方保密。
甲方（公章）。
乙方（簽章）。
單位正式勞動合同篇十九
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同雙方當事人基本情況。
(一)甲方住所法定代表人或者主要負責人。
(二)乙方性別住址居民身份證號碼。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至。
工作任務完成時止。
第三條工作內容和工作地點。
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條工作時間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條社會保險及其他福利待遇。
(一)甲乙雙方按國家和海南省的有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
(二)乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。
第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
(一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
(三)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
第九條勞動爭議處理。
勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他。
(一)本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(三)其他需要約定的事宜：
甲方(公章)：
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人(簽字或蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期：
單位正式勞動合同篇二十
乙方：性別：出生年月日身份證號：文化程度：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內容及要求。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責任。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：乙方：
法定代表人：
合同訂立日期：
單位正式勞動合同篇二十一
甲方：
地址：郵碼：電話：
法定代表人或委托代表人：職務：
乙方：
性別：年齡：
居民身份證號碼：
____________年____________月____________日。
根據(jù)《____________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期合同。
本合同生效日期____________年____________月____________日，其中試用期，本合同終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。
執(zhí)行不定時工作制的工資元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。
第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的'工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的；
4、義務服兵役期間的；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿5年不再償付。
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
代表人：
代表人：
____________年____________月____________日。
____________年____________月____________日。
單位正式勞動合同篇二十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為年。自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
二、工作條件、雙方的義務。
甲方：為使乙方順利完成工作任務，應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。
乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，加強業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。注意總結歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的'發(fā)展獻計獻策。
三、工作內容。
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
四、勞動報酬：
（一）、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度。
1、基本工資1800元。
2、績效考核內容（按20xx年薪酬調整方案）執(zhí)行。
（二）、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金。
五、勞動紀律和條件。
1、乙方應遵守相關法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。
3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。
5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。
6、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。
7、乙方違反紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。
（1）在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
（2）乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。
9、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
（1）甲方拖欠發(fā)工資2月以上。
（2）乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
____________年____________月____________日。
____________年____________月____________日。
單位正式勞動合同篇二十三
甲方(用人單位)：
性質：
地址：
電話：
乙方(員工)姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
電話：
住址：
郵編身份證號：
根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務。
本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。
第二條工作內容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。
第三條生產(chǎn)(工作)任務(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內的相關崗位上工作(暫定)，按照確定的具體崗位(任務)履行職責。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從調整。如乙方無合法正當理由拒不服從調整，則按乙方自動解除勞動合同處理。
第四條勞動保護和勞動條件。
甲方根據(jù)國家有關職工安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設施用品，保障乙方的安全和健康。
第五條工作時間和休息休假。
甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。
第六條勞動報酬。
甲方實行綜合計算工時工作制(全額計件制或定額加超產(chǎn))，按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數(shù)，并完成定額任務，甲方根據(jù)乙方相應崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后，甲方給付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第七條安全生產(chǎn)。
乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓，依法簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按相關規(guī)定給予賠償。
第八條社會保險。甲方按照國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關手續(xù)。
第九條績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務完成情況進行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降。
第十條勞動紀律甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責任書(協(xié)議書)、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動合同。
第十一條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂。
甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外)，本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。
合同期間，任何一方違反合同有關條款規(guī)定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調解委員會(調解小組)申請調解，如調解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內向當?shù)貏趧又俨脵C關申訴。
第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關的規(guī)定處理。
第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內容：____。
第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：乙方簽字：
代表人簽字：
____年____月____日。
單位正式勞動合同篇二十四
法定代表人：____________職務___________。
地址：___________________________。
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________。
性別：______________民族：__________。
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口;農(nóng)業(yè)戶口。
居民身份證號碼：_______________________________。
國籍及護照號碼：_______________________________。
現(xiàn)住址：_______________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎上簽訂本合同。
第1條合同期限。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
1、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
2、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
3、以完成1定的工作為期限。
第2條工作內容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_合同范本________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第3條勞動報酬。
1、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之2105的經(jīng)濟補償。
3、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
第4條工作時間和休息休假。
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，1般每日不超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過3小時，每月不超過3106小時。
1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
2、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
3、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
第5條社會保險和福利待遇。
2、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
3、保險和福利待遇事項約定如下：
第6條勞動保護和勞動條件。
2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
4、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。
第7條勞動紀律。
1、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
2、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第104條中約定)。
第8條本合同的變更。
有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
(1)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;。
(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。
第9條本合同的終止。
有下列情況之1的本合同終止：
(1)合同期滿，不再續(xù)訂的;。
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;。
(3)乙方死亡的;。
(4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;。
(5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第10條本合同的續(xù)訂。
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。
第11條本合同的解除。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以解除。
2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;。
(8)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
3、甲方依據(jù)(5)至(8)項解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知乙方本人。
4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：
(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
(4)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
5、乙方解除合同：
(1)應提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(2)有下列情形之1的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;。
4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
第13條違反本合同的責任。
1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：
2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不承擔違約責任。
第14條雙方約定的其它事項。
第15條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何1方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第16條其它事項。
1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和成都市的有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在1個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方(蓋章)_____乙方(簽字)_____。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)_____。
_____年_____月_____日。
單位正式勞動合同篇一
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方(單位)名稱：法定代表人：
單位地址：聯(lián)系電話：
組織機構代碼：郵政編碼：
乙方(勞動者)姓名：性別：
家庭住址：聯(lián)系電話：
居民身份證號：郵政編碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
本合同為下列第項：
1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月)。
2、無固定期限。本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任務為期限，自年月日起至工作任務。
完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務的需要，安排乙方在部門(地點)承擔工作任務。
三、工作時間和休息休假。
本合同實行下列第項工時制。
1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。
2、綜合工時制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓;乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職。
工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙發(fā)必須嚴格履行。如發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
九、雙方協(xié)商約定的其他事項：因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：
十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
甲方(單位)蓋章：法定代表(或委托人)簽字：
簽字日期：年月日
乙方(勞動者)簽字：
簽字日期：年月日
簽約合同地點：
單位正式勞動合同篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為____天)。
二、用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，保證產(chǎn)品質量。
7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于____年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
甲方：
乙方：
單位正式勞動合同篇三
郵政編碼：_________。
職工(乙方)：_________。
住址：_________。
郵政編碼：_________。
身份證號碼：_________。
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限。
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________。
(二)新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、工作時間。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
四、休假。
乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬。
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;。
3.甲方在合同期內，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇。
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護。
(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_________》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告。
八、勞動紀律及獎懲。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1.乙方已達到法定退休年齡的;。
2.乙方死亡;。
3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);。
4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。
5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
2.乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的;。
3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;。
4.乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的;。
5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的;。
6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1.試用期內，認為不適應在甲方工作的;。
3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;。
5.經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;。
6.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;。
4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;。
5.乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的;。
6.符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
3.擔任國家重點科研項目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。
(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
十、違反合同承擔的責任。
(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調解和仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項。
_________。
十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。
法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
單位正式勞動合同篇四
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為3年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期_________。
甲方聘用乙方地址及崗位：___________________。
工作內容：______________________________。
（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪_________。
（二）享受單位其它福利。
（一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。
（二）乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
（一）因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方（公章）_________乙方（公章）_________。
法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________。
單位正式勞動合同篇五
甲方：
地址。
乙方：
性別：
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。
本合同期限類型為期限，自_____年_____月_____日止。
第二條工作內容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為_____。
2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件。
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時間和休息、休假。
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
第五條勞動報酬。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為，支付時間為支付標準為。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利。
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀律。
1、甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
第九條雙方約定的其它事項。
第十條違約責任。
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應加付25%的賠償費用。
克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;。
解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。
造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。
第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方：
乙方：
法定代表人或委托：
簽訂時間：
單位正式勞動合同篇六
法條：當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。
釋義：本條是對誠實信用原則的規(guī)定。
一、誠實信用原則是現(xiàn)代民法的最高原則。誠實要求民事主體進行民事活動時對他人以誠相待，不為欺詐行為;信用是要求民事主體進行民事活動時要講求信譽。
二、誠實信用原則具體包括：
1、在訂立合同時，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為;。
3、合同終止后，當事人也應當遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務，稱為后契約義務。
三、誠實信用原則意義和作用，在合同沒有約定或者約定不明和法律沒有明文規(guī)定或者規(guī)定不明而需要對合同或者法律的具體規(guī)定進行解釋時，要依照誠實信用原則，這樣規(guī)定也給法官一定的自由裁量權。主要有以下幾個方面：
1、將誠實信用原則作為指導合同當事人訂立合同、履行合同的行為準則，有利于保護合同當事人的合法權益，更好地履行合同義務。
2、合同沒有約定或約定不明確而法律又沒有規(guī)定的，可以根據(jù)誠實信用原則進行解釋。
單位正式勞動合同篇七
根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條崗位。
甲方按乙方工程內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條工程報酬。
甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方工作期間的報酬。具體支付辦法和標準約定如下。
第四條工作時間及休息休假。
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇。
（一）乙方在工程中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
（二）其他保險福利待遇約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件。
（一）在工程期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，不得從事特種作業(yè)。
（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
（五）乙方在工程工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律。
（一）甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及工廠的規(guī)章制度對乙方實行管理。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項。
______________________________________________________。
第十條爭議。
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)工廠調解委員會進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
_________年____月___日。
單位正式勞動合同篇八
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限。
自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。
二、工作內容和工作地點。
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假。
乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
四、勞動報酬及支付時間。
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：
1、正常工作時間工資為人民幣元;。
2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調薪。
乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內部規(guī)章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
五、社會保險及福利待遇。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、服務期與競業(yè)限制。
(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等。
八、解除和終止。
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
甲方：日期：
乙方：日期：
單位正式勞動合同篇九
用工形式_____________。
鑒證編號_____________。
編號：
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:。
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為##年(月)，從##年##月##日至##年##月##日止。其中試用期為##個月，至##年##月##日止。
第二條基本權利和義務:。
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);。
4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。
3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項:。
1.工資待遇:。
2.勞動保險及福利待遇:。
3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:。
4.其他:。
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前##天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
第五條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽)。
乙方(簽)。
合同簽證。
鑒第號。
簽證部門(蓋章)。
單位正式勞動合同篇十
聘用方：____________________________(以下簡稱甲方)。
受聘方：________________(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
合同期限壹年，從______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一簽訂。
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排；
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐)；
(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛；
(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式；
(六)嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。
(一)向乙方提供必備的廚房用具；
(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員；
(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。
乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。
(一)基礎工資。
乙方的基礎工資為1000元/月。
(二)加班工資。
乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。
(三)獎金。
乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦。
名人堂：眾名人帶你感受他們的驅動人生馬云任志強李嘉誠柳傳志史玉柱。
公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業(yè)額4%。
(四)報酬發(fā)放方式。
1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放；
2、獎金每月?lián)嵔Y算年終發(fā)放。
(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī)；
(二)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理；
(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：
1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元；
(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的；
2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的；
(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。
(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份；
(三)本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________。
______年__月__日(大寫)。
單位正式勞動合同篇十一
甲方：
性質：
地址：
乙方：
性別：出生___年___月___日。
身份證號：
文化程度：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：乙方：
法定代表人：
合同訂立日期：
___年___月___日。
單位正式勞動合同篇十二
經(jīng)濟類型：__________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
(一)合同期。
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止。
2.無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定工作任務為期限：從_______________________起至_________________________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為___________________________________________________________.
(二)試用期。
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)。
1.無試用期。
2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。
二、工作內容和工作地點。
職務(或工種)為______________________________________________.
(二)乙方的工作任務或職責是______________________________________________________________________________________________.
(三)乙方的工作地點為_____________________________________.
(四)甲方在合同期期內因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時工作制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1.計時工資：
2.計件工資：
(1)計件單價________________;。
3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)_____________________________________________________________________.
4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_______________________________________________________________________________.
(三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：_____________________________________________________________________________.
(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(五)甲方每月____日發(fā)放____(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為__________元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。
(五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
七、合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、合同的解除和終止。
(一)解除。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(6)乙方被依法追究刑事責任的;。
(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
甲方按照第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
(3)甲方轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整的;。
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;。
(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;。
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)終止。
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2.本合同因下列情形之一終止的.，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
(四)合同解除或者終止的手續(xù)。
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
九、調解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
十、服務期與競業(yè)限制。
(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)。
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)。
十一、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1._______________________________________________________.
2._______________________________________________________.
3._______________________________________________________.
4._______________________________________________________.
5._______________________________________________________.
(三)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
____年__月__日____年__月__日。
鑒證機構(蓋章)。
鑒證人：
鑒證日期：____年__月__日
單位正式勞動合同篇十三
勞動用工登記證編號。
法定代表人（或主要負責人）。
聯(lián)系電話。
性別。
文化程度。
戶籍所在地。
身份證號碼。
現(xiàn)居住地址。
通信地址。
聯(lián)系電話。
根據(jù)《____________》、《____________》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
第一條合同期限采取下列第種形式：
1、固定期限。合同期自____________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。其中，試用期自____________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。
2、無固定期限。合同期自____________年____________月____________日起。其中，試用期自____________年____________月____________日起，至____________年____________月____________日止。
3、以完成一定工作任務為期限。本合同自____________年____________月____________日起，至工作任務完成時終止。其完成的標志是。
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在。
第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。
第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬。
第七條甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資為元/月。
乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式：
1、計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元。
3、其他形式。
第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。
第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
五、社會保險和福利待遇。
第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害。
第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的'勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動法》等有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理。
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
十、其他事項。
第二十六條雙方約定的其他事項第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應妥善保管。
甲方（公章）。
乙方（簽字）。
法定代表人或委托代理人（簽章）。
____________年____________月____________日。
單位正式勞動合同篇十四
甲方（單位）：
乙方（勞動者）姓名_____________。
性別：
民族：________。
文化程度：
居民身份證號碼：____________。
聯(lián)系電話_______。
家庭住址：
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，
本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
為建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)《____________》《____________》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限為年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
2、無固定期限：本合同期限自____________年____________月____________日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
（二）試用期。
雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：
1、試用期從自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
第二條工作內容。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標。
第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第四條勞動紀律。
1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第五條工作時間和休息、休假。
1、甲方安排乙方實行第項工作制。
（1）、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（2）、綜合計算工時工作制。
（3）、不定時工作制。
2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
第六條勞動報酬。
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為元/月。，乙方試用期工資為元/月。
2、甲方每月日支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。
第七條保險福利。
1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第八條合同的變更。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。
第九條合同的終止。
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的'；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
第十條合同的解除。
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。
（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
（3）、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；
（1）、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
（3）、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
第十一條本合同終止或解除。
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第十二條合同的續(xù)訂。
1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條經(jīng)濟補償和違約責任。
1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條勞動爭議的處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條雙方約定的其他事項。
第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
聯(lián)系方式（電話）：
月日聯(lián)系方式（電話）：
簽訂日期：
單位正式勞動合同篇十五
法定代表人：_________________________。
職務:________________________________。
地址：_______________________________。
乙方(勞動者)姓名：_________________。
年齡：_______________________________。
性別：_______________________________。
民族：_______________________________。
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。
居民身份證號碼：_____________________。
國籍及護照號碼：_____________________。
現(xiàn)住址：___________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
三、以完成一定的工作為期限。
第二條工作內容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬。
一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
第四條工作時間和休息休假。
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇。
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
單位正式勞動合同篇十六
法定代表人：_________________________。
職務:________________________________。
地址：_______________________________。
乙方(勞動者)姓名：_________________。
年齡：_______________________________。
性別：_______________________________。
民族：_______________________________。
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。
居民身份證號碼：_____________________。
國籍及護照號碼：_____________________。
現(xiàn)住址：___________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
三、以完成一定的工作為期限。
第二條工作內容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬。
一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
第四條工作時間和休息休假。
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的'工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇。
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
單位正式勞動合同篇十七
甲方：_________(用人單位)。
乙方：_________(勞動者)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。
甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：
(一)有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。
(二)無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(三)以完成_________工作任務為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預計至_________年_________月_________日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。
二、試用期限。
試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有學徒期限的工種，學徒期_________年_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動者的工作能力和實際水平確定。)。
三、工作內容。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
四、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時：
1.甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：_________.
2.甲方實行三班制，安排乙方實行_________班運轉工作制。
3.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
4.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過_________小時，每月累計不得超過_________小時，并按有關規(guī)定給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定付給乙方食品保健費，組織安排乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
(六)乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動報酬。
(一)甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
(二)乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標準的工資，支付時間為_________.
(三)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
(四)非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。
(五)履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬。
(六)乙方在試用期內的工資為每月_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)。
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________.乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月。
2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
(七)其他工資形式。
1.加班工資，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
2.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：_________.
3.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
4.乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_________.
5.乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付。
6.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
7.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以簽訂補充協(xié)議。
七、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標準為：_________.
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。
(六)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。
(七)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(十)乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算，按國家，省的現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
(十一)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
(十二)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
八、勞動紀律。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。
(一)乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。
(二)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術業(yè)務，不斷提高政治文化和技術業(yè)務水平，積極參加必要的社會活動，服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分，直至解除本合同。
(三)乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。
(四)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
(五)乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。
九、監(jiān)督檢查。
(一)對乙方進行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務;。
十、政治待遇。
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(業(yè)務)學習(培訓)參加工會、參軍、參與民主管理和擔任管理人員職務，評選和被評選先進職工等項權利。
十一、教育與培訓。
(一)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
(二)向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度。
(三)甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
(四)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質和技術業(yè)務素質;。
(五)對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
十二、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前_________天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1.甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務的;。
2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;。
3.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。
5.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;。
6.雙方約定的其他情況：_________;。
7.法律規(guī)定的其他情況。
(三)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;。
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);。
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;。
5.法律規(guī)定的其他情況。
(四)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。?
(五)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;。
1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。
3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;。
5.乙方被依法追究刑事責任的;。
7.以欺詐手段訂立本合同的。
(六)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。?
(八)有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1.在試用期內的;。
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的;。
7.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習的;。
8.乙方出境定居的;。
9.乙方要求辭職甲方同意的;。
(九)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的;。
3.乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的;。
5.乙方享受法定休假、探親假期間的;。
6.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
7.義務服兵役期間的：
8.距法定退休年齡十年以內的職工;。
9.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：
10.雙方約定的其他情況：_________.
(十)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
1.合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實不能離開的;。
3.屬于技術骨干，擔任某項重點工程建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;。
4.其他情況：_________.
(十一)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
(十二)解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。
(十三)訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2.無固定期限勞動合同所確定的工作任務已經(jīng)完成，本合同即告終止。
3.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。
4.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
(十五)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
1.履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。
2.甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動合同，甲方按國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
3.符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定的條件的，甲方不得解除勞動合同。
4.有固定期限的勞動合同期滿后，應即終止執(zhí)行;經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)的。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
(十六)雙方當事人在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日終止。
(十七)合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
十三、經(jīng)濟補償與賠償。
(一)下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
(二)下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
(三)下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方月平均工資計發(fā)。
(四)甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
(五)支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
(六)乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
(七)甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
(八)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
(九)乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
(二)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
2.甲方出資對乙方進行業(yè)務、技能培訓和其他內容的脫產(chǎn)培訓后，要為甲方服務_________年，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經(jīng)濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償?shù)霓k法，在約定事項中加以明確。
3.乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
4.任何一方違反規(guī)定解除勞動合同，應承擔經(jīng)濟賠償責任，并付給對方賠償費_________元。
(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金_________元;。
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：_________.
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十六、其他。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、_________文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(五)補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
(六)本合同正本一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)等單位各留存一份。
(七)本合同于_________年_________月_________日生效。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________。
法定代表人或委托代理人(簽)_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
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單位正式勞動合同篇十八
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________。
注冊地址：_________________________________。
通訊地址：________________________________。
經(jīng)營場所：____________。
乙方：
姓名__________性別_________。
居民身份證號碼___________________。
郵政編碼______________。
戶口所在地_______?。ㄊ校______區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
郵政編碼______________電話_____________。
根據(jù)《____________》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本合同期限為___年。
本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。
第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。
第七條乙方依法繳納個人所得稅。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：
1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的`；
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。
1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。
3、乙方不服從甲方的工作安排。
4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。
第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：
1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貨款。
2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。
第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內容向第三方保密。
甲方（公章）。
乙方（簽章）。
單位正式勞動合同篇十九
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同雙方當事人基本情況。
(一)甲方住所法定代表人或者主要負責人。
(二)乙方性別住址居民身份證號碼。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至。
工作任務完成時止。
第三條工作內容和工作地點。
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條工作時間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條社會保險及其他福利待遇。
(一)甲乙雙方按國家和海南省的有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
(二)乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。
第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
(一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
(三)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
第九條勞動爭議處理。
勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他。
(一)本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(三)其他需要約定的事宜：
甲方(公章)：
法定代表人(主要負責人)。
或委托代理人(簽字或蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期：
單位正式勞動合同篇二十
乙方：性別：出生年月日身份證號：文化程度：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內容及要求。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責任。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：乙方：
法定代表人：
合同訂立日期：
單位正式勞動合同篇二十一
甲方：
地址：郵碼：電話：
法定代表人或委托代表人：職務：
乙方：
性別：年齡：
居民身份證號碼：
____________年____________月____________日。
根據(jù)《____________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期合同。
本合同生效日期____________年____________月____________日，其中試用期，本合同終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。
執(zhí)行不定時工作制的工資元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。
第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的'工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的；
4、義務服兵役期間的；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿5年不再償付。
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
代表人：
代表人：
____________年____________月____________日。
____________年____________月____________日。
單位正式勞動合同篇二十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為年。自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
二、工作條件、雙方的義務。
甲方：為使乙方順利完成工作任務，應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。
乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，加強業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。注意總結歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的'發(fā)展獻計獻策。
三、工作內容。
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
四、勞動報酬：
（一）、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度。
1、基本工資1800元。
2、績效考核內容（按20xx年薪酬調整方案）執(zhí)行。
（二）、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金。
五、勞動紀律和條件。
1、乙方應遵守相關法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。
3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。
5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。
6、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。
7、乙方違反紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。
（1）在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
（2）乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。
9、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
（1）甲方拖欠發(fā)工資2月以上。
（2）乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
____________年____________月____________日。
____________年____________月____________日。
單位正式勞動合同篇二十三
甲方(用人單位)：
性質：
地址：
電話：
乙方(員工)姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
電話：
住址：
郵編身份證號：
根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務。
本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。
第二條工作內容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。
第三條生產(chǎn)(工作)任務(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內的相關崗位上工作(暫定)，按照確定的具體崗位(任務)履行職責。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從調整。如乙方無合法正當理由拒不服從調整，則按乙方自動解除勞動合同處理。
第四條勞動保護和勞動條件。
甲方根據(jù)國家有關職工安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設施用品，保障乙方的安全和健康。
第五條工作時間和休息休假。
甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。
第六條勞動報酬。
甲方實行綜合計算工時工作制(全額計件制或定額加超產(chǎn))，按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數(shù)，并完成定額任務，甲方根據(jù)乙方相應崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后，甲方給付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第七條安全生產(chǎn)。
乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓，依法簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按相關規(guī)定給予賠償。
第八條社會保險。甲方按照國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關手續(xù)。
第九條績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務完成情況進行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降。
第十條勞動紀律甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責任書(協(xié)議書)、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動合同。
第十一條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂。
甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外)，本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。
合同期間，任何一方違反合同有關條款規(guī)定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調解委員會(調解小組)申請調解，如調解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內向當?shù)貏趧又俨脵C關申訴。
第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關的規(guī)定處理。
第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內容：____。
第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：乙方簽字：
代表人簽字：
____年____月____日。
單位正式勞動合同篇二十四
法定代表人：____________職務___________。
地址：___________________________。
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________。
性別：______________民族：__________。
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口;農(nóng)業(yè)戶口。
居民身份證號碼：_______________________________。
國籍及護照號碼：_______________________________。
現(xiàn)住址：_______________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎上簽訂本合同。
第1條合同期限。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
1、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
2、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
3、以完成1定的工作為期限。
第2條工作內容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_合同范本________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第3條勞動報酬。
1、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之2105的經(jīng)濟補償。
3、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
第4條工作時間和休息休假。
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，1般每日不超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過3小時，每月不超過3106小時。
1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
2、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
3、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
第5條社會保險和福利待遇。
2、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
3、保險和福利待遇事項約定如下：
第6條勞動保護和勞動條件。
2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
4、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。
第7條勞動紀律。
1、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
2、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第104條中約定)。
第8條本合同的變更。
有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
(1)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;。
(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。
第9條本合同的終止。
有下列情況之1的本合同終止：
(1)合同期滿，不再續(xù)訂的;。
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;。
(3)乙方死亡的;。
(4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;。
(5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第10條本合同的續(xù)訂。
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。
第11條本合同的解除。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以解除。
2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;。
(8)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
3、甲方依據(jù)(5)至(8)項解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知乙方本人。
4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：
(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
(4)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
5、乙方解除合同：
(1)應提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(2)有下列情形之1的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;。
4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
第13條違反本合同的責任。
1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：
2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不承擔違約責任。
第14條雙方約定的其它事項。
第15條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何1方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第16條其它事項。
1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和成都市的有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在1個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方(蓋章)_____乙方(簽字)_____。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)_____。
_____年_____月_____日。