心得體會是在我們學習和工作生活等方面的實踐中所獲得的感悟和總結，它可以幫助我們更好地認識自己，提升自己的能力。心得體會是我們對于經(jīng)歷和體驗的一種深刻思考和反思，它能夠幫助我們更好地成長和進步。心得體會是我們對于自己所做所思所感的一個歸納和總結，它可以幫助我們更好地總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，改進不足。心得體會是我們在實踐中所獲得的知識和智慧的結晶，它是我們對于所學所思所做的一種反思和總結，能夠幫助我們更好地提高自己。寫心得體會時，可以適當融入一些個人情感和體驗，增加文章的情感共鳴和感染力。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。每篇范文都是從不同的角度出發(fā)，涉及學習、工作、生活等方面的心得和感悟，相信對大家寫總結時會有所啟發(fā)和幫助。通過閱讀這些范文，我們可以了解到不同人的不同體會和心得，在吸取他人經(jīng)驗的同時，也可以由此激發(fā)自己的思考和創(chuàng)造力。希望大家可以借鑒這些范文，用心去寫出一篇完美的心得體會，讓自己不斷進步，為自己的成長提供更多的動力和動力。
去醫(yī)院心得體會篇一
段落一：醫(yī)院的第一印象
作為每個人生命中不可或缺的一部分，醫(yī)院是我們生活中無法繞過的存在。我還記得第一次踏進醫(yī)院的感覺，那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來人往，醫(yī)生和護士們忙碌地走過，而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到。盡管緊張與焦慮充斥著空氣，但我能感受到醫(yī)院給人帶來的安全感和希望。這個龐大而復雜的機構，像一座庇護所，為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰。
段落二：醫(yī)院工作人員的奉獻精神
在醫(yī)院，醫(yī)生和護士們是最耀眼的明星。他們奉獻著自己的愛與時間，承擔著治療病人的責任和使命。我常常在醫(yī)院見到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅定的表情走進手術室，護士們照顧著病人的生活細節(jié)。他們所擁有的專業(yè)知識和技能不僅僅是工作的要求，更是一種對病人的責任心和對人類生命的尊重。他們的奉獻精神給予了我深深的敬佩和感動，也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個偉大而神圣的事業(yè)。
段落三：醫(yī)院中的人文關懷
然而，醫(yī)院并不僅僅是一個冰冷的治療場所，它也關注著病人的精神需求和人文關懷。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過許多暖心的場景，比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問題，護士們溫柔細心地照料著病人的需求，志愿者們陪伴著孤單的老人。這些細微的舉動讓患者們感受到了關懷和溫暖，化解了他們內(nèi)心的焦慮和恐懼。在這種氛圍下，病人不僅僅是一個單位，而是被看作是一個有聲音、有情感和有需求的個體，他們能夠得到的是尊重和關懷。
段落四：醫(yī)院中的團隊合作
醫(yī)院是一個龐大而復雜的機構，而且醫(yī)療工作往往需要多個科室的協(xié)同配合才能完成。在這個過程中，醫(yī)療團隊的合作是至關重要的。無論是在手術室、急診室還是病房里，醫(yī)生、護士、藥師、技師等各個部門的成員們都需要密切合作，相互信任和配合，為患者提供最好的治療和關懷。醫(yī)療團隊的合作不僅僅是一種工作方式，更是一種精神狀態(tài)，一種臨床團隊合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍，醫(yī)院才能為患者提供最高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
段落五：醫(yī)院中的成長與反思
作為一個常年活躍在醫(yī)院的地方，我慢慢開始反思這個社會中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。醫(yī)院是個可以讓人見證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方。在這里，我見證了無數(shù)次生命的誕生與離去，也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心。醫(yī)院中的每一次成功，每一次失敗，都是對醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn)，也是對我們回歸初心的機會。通過醫(yī)院的點滴經(jīng)歷，我不斷成長，積累著更多關于生命和醫(yī)療的感悟，也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個充滿希望、責任與奉獻的地方。
總結：
醫(yī)院是一個充滿希望與奉獻的場所。在醫(yī)院中，我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻精神，也感受到了醫(yī)院中的人文關懷和團隊合作的價值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望，并讓我們明白生命的寶貴。通過在醫(yī)院中的經(jīng)驗和體會，我們能夠不斷成長，并認識到醫(yī)院是一個讓人學會關懷和奉獻的地方。
去醫(yī)院心得體會篇二
見習結束了，當初見習前又有期待又有擔心的心情現(xiàn)在變得坦然了，有些事情總帶著想象的困難，只有經(jīng)歷過，自己的內(nèi)心才會變得平靜而富臾!
第一周是婦產(chǎn)科，在這個科室見習，都會對一位老師印象深刻，他曾說，第一周來婦產(chǎn)科見習，以后去哪個科室都是天堂，而最后一周誰來婦產(chǎn)科，那就是從天堂跌落地獄了。我知道老大那組最后一周來婦產(chǎn)科見習，聽老師這么講，我有些幸災樂禍了。老師要求嚴格，布置各種各樣的作業(yè)，而我們更喜歡輕松的感覺，所以對老師是各種的埋怨。也許很多人都不知道，老師有一個厚厚的被他用的破爛的筆記本，上面記錄著他的筆記與他的日程安排，老師要求我們把自己每天做的學到的什么都記錄下來，這些老師本人都在認認真真地做。面對同學對他的怨言，他說，如果一盆水，扔里面一個小石頭就會濺一地水花，如果是一個湖泊，扔進去一個大石頭，才能濺起一點小浪花，若是大海，扔進去再大的石頭，海面還是平靜的。人也是一樣，一個小困難、小挫折都讓你過不去，那你只是一盆水，成不了氣候!從老師這句話來看，我更加明白了老師的良苦用心，給人方便，即是給己方便，老師那么為難你干嘛?這一切，都是為了我們的進步!
這個科室是一個誕生生命的科室，卻也見證了作為母親所要遭受的苦難。不說孕早期惡心、嘔吐的反應，不說漸增寬的腹圍、糟糕的外表、笨拙的體態(tài)，不說晚期的擔心受怕、左側臥位、寢室難安，不說便秘、尿頻、尿急、下肢水腫，不說妊娠高血壓、子嫻等妊娠合并癥，僅僅順產(chǎn)12小時的撕心裂肺、精疲力盡，僅僅剖腹產(chǎn)那長約20cm的刀口子，就值得每個生命用心去疼愛和呵護偉大的母親!我覺得，每個存在的生命都不屬于其個人，我們都應該珍惜自己的生命!熱愛自己的生活!感恩自己的父母!每一個不珍惜自己生命的人或是不疼愛自己母親的人都為我們所不齒的!
這個科室，我生平第一次值夜班;第一次見剖宮產(chǎn)，且有兩次機會上臺，都做2助o_o遇到巨大兒，不要是僅僅的拉鉤和吸引，還要幫助把小兒娩出，還有楊老師打外科結真心的快。普外科，第一次綁腹帶，第一次纏繃帶，這里的手術切口比較長，換藥不比骨外、泌尿外的簡單，這里讓我感覺換藥也是件技術活兒!
這一周我上了唯一一臺手術，是一個激光介入治療靜脈曲張的收入，手術過程很繁瑣，我先做的器械，有的老師要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老師開玩笑說，他還帶過外科實驗課，看來我的那節(jié)課沒有學好呀!激光燒過的血管要按壓一段時間，我用自身重力把兩個胳膊壓在病人的一條腿上，壓了一會，我的胳膊都變得顫抖了。手術從早上十點做到下午三點，之后還做了三個門診上的小手術，到下午五點鐘才吃上了今天的第二頓飯，而第一頓是我早上吃的一個包子和一杯豆?jié){。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原來是這么辛苦!所以，以后是選擇外科還是內(nèi)科，在我心中還沒有答案。
心內(nèi)科里，聽老師講過這樣一句話，你的學習和工作中會遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下醫(yī)囑，第一次搶救，如果你能把每一個第一次總結好，學好，做好，你將成為一個了不起的人。是啊，我們每一次成長，都從第一次開始，有的人知難而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意結果，而有的人卻很用心，所以，成長的差距也從第一次開始。
在這里，我第一次見搶救病人，同一個病人，從下午4點多入院時和晚上十點多時都犯病了，心電圖提示室顫，搶救了兩次，令人高興的是最終還是搶救過來了!對于這個的老人，我有著不一樣的感受，其中還夾雜著自己的感情，因為年前，我的老人也是因為同樣的病，在搶救無效，我們都沒有心理準備的情況下離開了?？粗先朔覆r意識模糊、口唇紫紺伴抽搐，看著老人慌忙而又擔心的一家子人，有的呼喚著媽媽，有的呼喚著奶奶和姥姥，重要的是老人也有一個小女兒是院里的護士，為搶救老人跑來跑去，如此相似的場景，我極力控制自己的感情，眼淚幾欲淌出，我不時眨眨眼睛，躲避著其他人的眼神。因為我也很心痛。最后，老師讓我看著老人，我觀察著心電監(jiān)護，看著心電圖形、心率和血壓，他們的每次大的波動，都讓我為之悸動，好在老人做了血液透析，血鉀下來了，病情穩(wěn)定。最后老人轉出了ccu。我這才知道，我的老人曾經(jīng)心前區(qū)不適，燒灼感，肩背部疼痛不適，乏力，勞累性呼吸困難，大汗淋漓，都是心臟病的表現(xiàn)啊，有一種心病，最讓人痛心，深深地遺憾是深深地刺痛!
耳鼻喉科，第一天，一個一歲半的和一個一歲左右的小孩兒取氣管異物，場景也許你想象不到，用單子包裹著孩子把他的兩個胳膊束到背后，一位護士橫跨一條腿固定孩子的兩腿，雙手固定小孩雙肩，一同學用撐口器撐開小孩口，我固定小孩頭，老師給小孩氣管插管，整個過程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉嚨里，我們是有多殘忍t^t，最后，一個孩子取出了花生，一個孩子取出了瓜子皮。所以，家長在喂孩子時一定要小心，不要在小孩哭鬧時喂或是喂的過程中哄逗，不要讓小孩子玩小的玩具和零件。這種治療，重在預防!
皮膚科，這是一個只有門診沒有病房的科室，我就想，如果將來學皮膚科，不用寫病歷，每天準時上下班，也是一個不錯的選擇嘛，當然，只是想想而已。
神經(jīng)內(nèi)科，第一天查房，就讓我感覺神內(nèi)的老師可愛可親，與人態(tài)度，語氣與溝通，都讓人賞心悅目!
到家后，我看到了一個裝有ct片的袋子，我以為只是一個簡單的體檢并沒有太在意，隨后在翻閱的過程中發(fā)現(xiàn)化驗單上還有住院號，于是我知道，在我見習沒有回家的一月里，媽媽住了六天院，而我卻一點也不知情，雖然我一周給家里打一個電話，居然父母也沒有向我透漏半點消息，現(xiàn)在想來，電話中，我說這周在神經(jīng)內(nèi)科見習，爸爸電話那頭說好好見習，將來你媽可能用得到，當時以為只是一個玩笑，沒想到事出有因，輕微腦梗塞都不說，怎樣的病才是大病啊。這個老會，過得很沒有心情，客人走了，我一人洗漱著碗盤，眼淚不自覺地模糊了雙眼，自己成功的速度卻也趕不上父母老去的速度，我真的害怕失去他們!慶幸的是，媽媽恢復的很好，智力，語言，肢體都沒留下什么后遺癥，重要的是預防再次的梗阻。回學校時，看到爸爸的白發(fā)又添了好多。我多么希望能有一個沒有爭吵的家庭!有一種游戲，為什么總是當局者迷?人一生的財富不是在輸輸贏贏中沉沉浮浮，而是隨著歲月的斗移，如膠似漆的老人膝下兒女圍繞成嘻，若是幸福，不因金錢，而為知足!這個科室，最大的收獲是在自己的醫(yī)學專用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老師穿刺看了兩次，第三次老師居然讓我自己動手操作，雖然我底下看了課本，但面對這突如其來的挑戰(zhàn)，內(nèi)心還是有些緊張與畏懼，看著老師信任的眼神，我接過了老師手中的穿刺包。擺體位，定位，消毒，鋪巾，醫(yī)學專用，穿刺，我自己都能感覺到我的心彭彭的跳動，幸運的是，我穿出了腦脊液，這個結果，讓我興奮了好一陣!老師指出了我存在的問題，比如定位，醫(yī)學專用操作，以及穿刺進針方向等。而第二天，老師給另一位病人做穿刺卻遇到了問題，病人體位擺的不好而且身型比較胖，穿刺幾次都沒成功，這讓我意識到，穿刺并不像我想的那么簡單，人也往往會在取得一點點成績后都會有些驕傲的情緒，這是對我今后的學習是一個很大的提醒!
去醫(yī)院心得體會篇三
第一段：引言
在我進入醫(yī)院CCU（冠心病監(jiān)護室）實習的這一段時間里，我經(jīng)歷了許多令人難忘的瞬間，并從中深刻領悟到了醫(yī)療工作的重要性和責任感。以下是我在CCU實習期間的心得體會。
第二段：嚴謹?shù)尼t(yī)療流程
在CCU實習期間，我深刻體會到醫(yī)療工作的嚴謹性。首先，對于每一個患者，我們要嚴格按照醫(yī)生的醫(yī)囑執(zhí)行，包括藥物的給予、監(jiān)護儀的監(jiān)測和病情的觀察等。其次，協(xié)調(diào)好多個科室之間的工作是非常重要的，比如心內(nèi)科、心外科以及急診科等。只有在大家的共同努力下，才能確?；颊叩玫阶罴训闹委熜Ч?。通過這段時間的實習，我意識到在醫(yī)療工作中精確細致的操作是必不可少的。
第三段：緊迫感與冷靜應對
在CCU這樣一個病情緊急的環(huán)境中，緊迫感是非常常見的。我切身感受到了醫(yī)護人員的冷靜應對與快速反應的能力。當一位患者突發(fā)心臟驟停時，我親眼目睹了醫(yī)護人員們迅速組織搶救的過程。他們快速而有條不紊地進行胸外心臟按壓，進行電除顫，同時密切監(jiān)測患者的生命體征。這個過程中，他們不僅需要快速行動，還要冷靜應對，以確保最佳搶救效果。這段經(jīng)歷讓我明白，僅憑理論知識遠遠不夠，冷靜應對和快速反應的能力同樣至關重要。
第四段：醫(yī)療技術的重要性
在CCU實習期間，我深刻認識到醫(yī)療技術的重要性。無論是心電圖的解讀、動脈導管插管、或者是內(nèi)置心臟除顫器，醫(yī)療技術對于患者的診斷和治療起到了至關重要的作用。我曾親身參與了一位患者的內(nèi)置心臟除顫器手術，目睹了醫(yī)生的技術嫻熟和團隊的協(xié)同配合。這讓我對于醫(yī)療技術有了更深的理解和重視，也鼓勵自己將來不斷學習、提高自己的醫(yī)療技能，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
第五段：責任感和關懷之心
在CCU實習期間，我最深刻的體會就是責任感和關懷之心是醫(yī)療工作中必不可少的品質(zhì)。每一個來到CCU的患者都需要我們的精心照顧和關注。他們不僅身體上需要治療，更需要我們的關心和安撫。我們要在工作中展現(xiàn)出耐心和同理心，與患者建立起信任和合作的關系。在辛苦的醫(yī)療工作中，唯有責任感和關懷之心，才能將我們的工作執(zhí)行到位，給予患者最好的治療效果。
總結：
在CCU的實習中，我從實踐中學到了許多知識和技能，也明白了醫(yī)療工作的嚴謹性和挑戰(zhàn)性。通過與醫(yī)護人員的交流和觀察，我也懂得了緊迫感和冷靜應對的重要性，以及持續(xù)學習和提升醫(yī)療技術的意義。最重要的是，我對于醫(yī)療工作中責任感和關懷之心有了更深的體驗。我堅信，只有在將這些心得體會貫徹于工作中，才能更好地為患者服務，為醫(yī)療事業(yè)貢獻自己的一份力量。
去醫(yī)院心得體會篇四
第一段：心態(tài)決定體驗
進入醫(yī)院，首先要調(diào)整自己的心態(tài)。無論是因為生病就診還是探望親友，保持積極的心態(tài)是非常重要的。只有積極的心態(tài)才能讓我們更好地面對醫(yī)院的環(huán)境和手續(xù)。因此，我認為充滿樂觀和耐心的心態(tài)是在醫(yī)院中度過它的前提。任何不順利的事情，如長時間的等待或枯燥的手續(xù)，都會成為對自己心態(tài)的考驗。所以，如果我們能夠以平和的心態(tài)去面對這些問題，我們將會體驗到不同尋常的醫(yī)院經(jīng)歷。
第二段：醫(yī)務人員的服務
醫(yī)院的醫(yī)務人員是我們與醫(yī)院有直接接觸的人。他們承擔著醫(yī)療服務和看護病患的責任。在我多次就診和陪同家人就醫(yī)的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)大部分醫(yī)務人員都非常盡心盡責，他們無私地付出自己的努力來治療病患。他們細心地詢問病情、分享醫(yī)學知識和關心病患的身心健康。他們耐心地解答我們的問題，給予我們必要的指導和建議。更重要的是，他們以溫暖的笑容和親切的態(tài)度，為我們提供了安慰和支持。正是因為醫(yī)院的醫(yī)務人員，我們才更加有信心去面對病痛和困難。
第三段：醫(yī)院環(huán)境的改善
隨著醫(yī)院對患者的需求不斷增加，醫(yī)院環(huán)境也得到了相應的改善。現(xiàn)代化的醫(yī)院設備和舒適的就診環(huán)境為我們提供了更好的治療條件。很多醫(yī)院都引入了先進的醫(yī)療設備，提高了診斷和治療的準確度和效率。此外，醫(yī)院還配備了清潔整潔的病房，提供舒適的住宿條件。醫(yī)院內(nèi)的綠色環(huán)境和良好的空氣質(zhì)量也有助于病患的康復。這些改善舉措使我們在醫(yī)院中感受到更多的關懷和溫暖，同時也增加了病患的安全和舒適感。
第四段：醫(yī)院中的人文關懷
在醫(yī)院中，不僅僅只有醫(yī)療服務，還有許多人文關懷。醫(yī)院這個特殊的場所，不僅需要醫(yī)治疾病，更需要為患者提供心靈上的撫慰。很多醫(yī)院會定期組織一些心理輔導和康復活動，旨在幫助病患更好地面對治療過程與康復階段的困難。醫(yī)院里也經(jīng)常組織一些慈善活動，為貧困病患提供免費的醫(yī)療服務。這些活動不僅增加了醫(yī)院的社會責任感，也為患者營造了親切溫暖的治療氛圍。醫(yī)院的人文關懷讓我們感受到溫情和關愛，并且讓我們對醫(yī)院的服務更加滿意。
第五段：改進醫(yī)療體驗的空間
盡管醫(yī)院的服務和環(huán)境已經(jīng)有了很大的改善，但還存在一些問題和改進的空間。例如，一些醫(yī)院服務速度較慢，導致病人等待時間過長。此外，醫(yī)院對于醫(yī)療費用的合理性和透明度也需要進一步加強。醫(yī)患之間的溝通也需要提高，讓患者更加了解自己的病情和治療方案。此外，醫(yī)院還可以引入更多的科技手段，提供網(wǎng)上就診和預約服務，方便病患的就醫(yī)和咨詢。總之，醫(yī)院作為一個社會公共機構，應該不斷改進服務，提高患者的醫(yī)療體驗，為人們提供更好的醫(yī)療保健服務。
總結：醫(yī)院作為現(xiàn)代醫(yī)療體系不可或缺的一環(huán)，在我們的生活中扮演著至關重要的角色。保持積極的心態(tài)、尊重醫(yī)務人員、享受醫(yī)學進步帶來的環(huán)境改善，體驗人文關懷，同時也提出改進的意見和建議。這樣的醫(yī)院體驗將使我們更加信賴醫(yī)院，并以更好的狀態(tài)去面對生活中的各種挑戰(zhàn)。
去醫(yī)院心得體會篇五
捐助醫(yī)院體現(xiàn)了一個人的慈善和愛心，它不僅可以改善醫(yī)院的設施和條件，幫助需要幫助的人，還可以給自己帶來滿足感和內(nèi)心的寧靜。我近期參與了一次捐助醫(yī)院的活動，親身體會到了這種感悟。
第二段：介紹動機
我選擇捐助醫(yī)院的動機是多方面的。首先，我是一個醫(yī)學院的學生，對醫(yī)學事業(yè)充滿了熱愛。我深知醫(yī)院是人們追求健康和康復的重要場所，捐助醫(yī)院可以促進醫(yī)療資源的均衡分布，讓更多的患者受益。其次，捐助醫(yī)院是一種回饋社會的方式，通過自己的努力幫助需要幫助的人，讓社會更加和諧。最后，捐助醫(yī)院也是一種對自己內(nèi)心的滿足，看到自己的善舉可以給別人帶來希望和改善，會讓自己感到更加幸福和滿足。
第三段：具體行動
我在捐助醫(yī)院的過程中，積極參與了募捐活動。我通過與同學和社會團體的合作，組織了一場義賣活動，將所籌得的善款全部用于捐助當?shù)氐囊患裔t(yī)院。除此之外，我還積極宣傳募捐活動，鼓勵更多的人參與其中，為醫(yī)院的發(fā)展和改善貢獻自己的一份力量。
第四段：收獲和體會
通過捐助醫(yī)院的過程，我體會到了慈善的力量。首先，看到醫(yī)院得到了改善，設施更加完善、環(huán)境更加舒適，我感受到了自己付出的價值。其次，當我看到那些需要幫助的患者因為醫(yī)院的改善而獲得更好的治療和護理時，我感到了內(nèi)心的喜悅和成就感。最后，通過參與捐助醫(yī)院的過程，我認識到了社會的力量是巨大的，只要每個人都為之付出一份力量，社會就能變得更加美好和溫暖。
第五段：總結
捐助醫(yī)院是一個有意義且值得推崇的行為。通過捐助醫(yī)院，我們不僅可以幫助到需要幫助的人，改善社會，并且也可以收獲我們自己的內(nèi)心的成就感和滿足感。在未來的日子里，我會繼續(xù)支持和參與各種捐助醫(yī)院的活動，用自己微薄的力量為醫(yī)院的發(fā)展和改善盡一份綿薄之力。我相信，在我們每個人的努力下，醫(yī)院會變得更好，社會會變得更加美好。
去醫(yī)院心得體會篇六
(一)中醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內(nèi)科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫(yī)院，是福建省中醫(yī)臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現(xiàn)有在職人員600多人，共產(chǎn)黨員222人，設置20多個臨床科室。醫(yī)院堅持開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動，保持中醫(yī)藥特色，與時俱進，以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境、優(yōu)良的服務態(tài)度、獨特的治療方法、精湛的醫(yī)療技術為廣大患者服務，使醫(yī)院的精神文明建設和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展。
2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重思考黨員與團員隊伍如何發(fā)揮作用;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結合與融合,提出圍繞醫(yī)院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是黨政領導互動，建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度;六是有設置職代會并讓它發(fā)揮作用。七是開展患者就醫(yī)滿意度調(diào)查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。
(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：中山醫(yī)院創(chuàng)建于1920xx年，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現(xiàn)有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫(yī)技科室、2個分院，2個分部、4個社區(qū)醫(yī)療中心。醫(yī)院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續(xù)多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、xx年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。
2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結合與融合問題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是完善黨政領導聯(lián)席會議制度,黨委發(fā)揮政治核心作用,服務醫(yī)院這個中心的發(fā)展,黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用。六是注重改善黨務工作環(huán)境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。
(三)中醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院，一所集中醫(yī)醫(yī)療、教學、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院?，F(xiàn)在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫(yī)院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。
1、基本情況：長庚醫(yī)院是臺塑集團在大陸第一家醫(yī)院，屬于民營醫(yī)療機構，系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。醫(yī)院于20xx年5月獲準設立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫(yī)院規(guī)劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫(yī)療、保健、頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院，除了服務轄區(qū)外，還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。
2、醫(yī)院特色：一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;五是管理實行業(yè)務與管理分開。
二、學習體會與借鑒
一是黨政領導互動，建立科學決策機制。三家公立醫(yī)院領導互動有力,實行黨政聯(lián)席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現(xiàn)黨內(nèi)民主集中制的貫徹執(zhí)行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協(xié)調(diào)與增進團結，有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發(fā)揮，有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，結果才會讓醫(yī)院業(yè)務能力持續(xù)增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內(nèi)具體事務的管理、如精神文明建設、衛(wèi)生行風建設、醫(yī)風醫(yī)德教育、投訴調(diào)查與處理等，院長負責醫(yī)療業(yè)務管理為主，重大事務經(jīng)黨政領導集體聯(lián)席會議研究決定。二是注重調(diào)查研究，著重對社會關注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點、難點問題進行調(diào)查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調(diào)動員工積極性。
二是堅持以人為本，注重科學培養(yǎng)人才。參觀學習的四家醫(yī)院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養(yǎng)管理，特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業(yè)技術人員，以提升他們的專業(yè)技術水平，以促進專業(yè)技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業(yè)技術人才要注重專業(yè)理論知識的學習研究與內(nèi)涵提升，及時掌握前沿專業(yè)理論知識，有利于提高專業(yè)技術水平。三是注重打造成長環(huán)境。為專業(yè)技術人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件，如專業(yè)進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養(yǎng)與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。
三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫(yī)院特色，借助醫(yī)院管理年、等級醫(yī)院評審等載體，不斷加強醫(yī)院內(nèi)涵建設，提高管理能力，努力打造優(yōu)質(zhì)服務的醫(yī)院品牌形象。一是舍得設備投入。醫(yī)院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫(yī)院舍得從時間、精力與資金投入培育專業(yè)技術人才，各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫(yī)院管理績效顯著。由于醫(yī)院注重制度建設，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結果導致醫(yī)院效益持續(xù)上升，員工福利得到保障，社會服務需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫(yī)院均制定系列管理規(guī)章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監(jiān)督。二是內(nèi)部管理比較到位。由于醫(yī)院內(nèi)部管理比較到位，才會出現(xiàn)醫(yī)院整潔衛(wèi)生、車輛停放有序，員工文明素質(zhì)較高的現(xiàn)象。三是注重服務滿意度調(diào)查。各醫(yī)院注重醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質(zhì)量、文明服務等方面的建設與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫(yī)情況滿意度調(diào)查，以評選最優(yōu)秀科室與最優(yōu)秀員工活動，有利于提高醫(yī)院管理能力與水平，又能避免醫(yī)患關系緊張。四是注重開展人性化服務。中醫(yī)院發(fā)揮本院煎藥的特色優(yōu)勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現(xiàn)“零距離服務”，同時也穩(wěn)定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現(xiàn)經(jīng)濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知20xx年中醫(yī)院業(yè)務收入1.3億元，中醫(yī)院收入4億元,中山醫(yī)院收入8.5億元，各院方表明業(yè)務收入均遞增,說明醫(yī)院管理付出得到應有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫(yī)院改革浪潮再繼續(xù)開拓創(chuàng)新，再度邁向輝煌。
去醫(yī)院心得體會篇七
醫(yī)院是人們治療疾病、保障健康的場所，而醫(yī)院訓則是在醫(yī)院工作期間進行的培訓和學習。醫(yī)院訓旨在提高醫(yī)務人員的專業(yè)技能、增強他們的服務意識及溝通能力。在參與醫(yī)院訓的過程中，我不僅學到了很多專業(yè)知識，還深刻體會到了作為一名醫(yī)護人員的責任與擔當。
首先，醫(yī)院訓讓我明白了醫(yī)護工作的艱辛與責任。通過訓練課程的學習，我了解到醫(yī)院的醫(yī)護人員需要具備高度的責任心和專業(yè)素質(zhì)。在急診科的訓練中，我們學習到了在緊急情況下如何冷靜應對，如何在有限的時間內(nèi)做出正確的判斷和處理。訓練中的模擬情景使我深刻明白了醫(yī)護工作不僅僅是一份工作，更是承擔生命的使命和人們對我們的期望。
其次，醫(yī)院訓讓我充分意識到了團隊合作的重要性。在醫(yī)院訓過程中，我們不僅僅學習個人技能的提升，更注重團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)。在臨床技能訓練中，我們需要和其他同學一起分工合作，共同完成手術模擬訓練。這要求我們具備良好的溝通和協(xié)作能力，時刻保持團隊的緊密配合。通過團隊合作，我們能夠更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，提高工作效率，提供更好的醫(yī)療服務。
再次，醫(yī)院訓讓我對patientcare（患者護理）產(chǎn)生了更深的理解。作為醫(yī)護人員，我們的首要責任就是為患者提供最佳的護理和關懷。在訓練中，我們學習了患者溝通和心理護理等相關技巧。這不僅幫助我們更好地與患者建立信任關系，也讓我們更能理解患者的需求和情緒變化。通過訓練，我認識到患者的快樂和健康是我們工作的最終目標，這激發(fā)了我為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務的動力。
最后，醫(yī)院訓讓我認識到自我提升和終身學習的重要性。在醫(yī)學領域，知識的不斷更新和進步是不可避免的，因此要保持競爭力，我們需要不斷學習和進修。醫(yī)院訓給予了我一個學習和實踐的平臺，在這里我能夠不斷提高自己的技能和知識水平。通過參與訓練，我意識到醫(yī)務人員需要保持對新知識的渴望和求知精神，以更好地為患者提供所需的醫(yī)療服務。
綜上所述，參與醫(yī)院訓給了我很多寶貴的體驗和收獲。我深刻了解了醫(yī)護工作的艱辛與責任，明白了團隊合作的重要性，加深了對患者護理的理解，并意識到了自我提升和終身學習的重要性。我相信這些經(jīng)歷和體會將成為我未來醫(yī)護工作中的財富，讓我成為一名更出色的醫(yī)務人員。
去醫(yī)院心得體會篇八
作為一名病人的陪護者，我有幸在經(jīng)歷了各種醫(yī)院的診療和護理后，對于醫(yī)院的心得體會愈來愈深刻。在這篇文章中，我將分享我的感受和見解，希望對于每一個病人和家庭有所幫助。
第二段：醫(yī)院的環(huán)境和服務
醫(yī)院的環(huán)境和服務是我們在醫(yī)院逗留期間接觸最多的部分。首先，衛(wèi)生環(huán)境是最重要的因素之一。當我們走進醫(yī)院時，大廳的衛(wèi)生情況一般就可以讓我們感受到醫(yī)院的井然有序和專業(yè)水準，而醫(yī)院的輔助設施和設備也必須保持良好的維護狀態(tài)，以保證對每一位病人提供最好的醫(yī)療服務。此外，醫(yī)院的服務也是我們必須關注的一個方面。一個優(yōu)秀的醫(yī)院應該能為每一個病人提供熱情周到、專業(yè)細致的服務，這樣不但有助于病人快速康復，還能增強病人前來就醫(yī)的信心和滿意度。
第三段：醫(yī)生和護士的角色
醫(yī)生和護士是醫(yī)院中最關鍵的成員，在病人的康復中起著至關重要的作用。醫(yī)生是我們在通往健康的旅程中的領路人，他們應該具備豐富的臨床經(jīng)驗和專業(yè)技能，以便能為每個病人準確地診斷、開出治療方案，以及及時調(diào)整和修改治療方案。護士則是醫(yī)院中還一支有力的隊伍，在醫(yī)生的引導和治療方案下，為患者提供日常生活的幫助，以及注射藥物、提供疼痛緩解等等。因此，優(yōu)秀的醫(yī)院一定是經(jīng)過嚴格篩選和培訓的醫(yī)生和護士的組合。
第四段：患者及家屬的角色
患者及家屬在醫(yī)療過程中也有著至關重要的作用。作為病人，我們應該時刻保持良好的心態(tài)和積極的態(tài)度，帶著信心和希望去面對康復的挑戰(zhàn)。同時，我們也應該確定好自己的需求，與醫(yī)生和護士配合好，按照醫(yī)生的治療方案執(zhí)行，不怕困難，更要加強自我管理。作為家屬，我們則應該在盡可能的范圍內(nèi)，為病人提供精神和物質(zhì)上的支持和關愛，減輕病人在康復過程中的負擔，建立更加積極的信心和希望。
第五段：結語
通過我的所見所聞和感受，我認為一個醫(yī)院的好壞是由眾多因素共同決定的，在所處的環(huán)境、服務、醫(yī)生、護士、患者及家屬的角色方面都有所體現(xiàn)。作為病人或家屬，我們應該對于醫(yī)院的設施和服務多關注，選擇能夠真正全面滿足自己需求、信賴的醫(yī)院，并在醫(yī)療過程中與醫(yī)務人員團結協(xié)作，相信自己的康復和治愈一定會盡早到來。
去醫(yī)院心得體會篇九
近年來，醫(yī)療事故頻繁發(fā)生，這使得我們不得不重新審視醫(yī)患關系的問題。我因為身體不適，在醫(yī)院住了十幾天，有機會和醫(yī)護工作人員接觸，深感醫(yī)院體制需要不斷改進，醫(yī)學人文素養(yǎng)也亟待提升。
第二段：環(huán)境感受。
入院第一天，我有一種莫名焦慮的情緒：醫(yī)院看上去干凈但又嚴謹，整潔但又氣氛壓抑，內(nèi)部運作高效但又給人一種機器化的印象。突然意識到自己將在這里呆上很長時間，不由得有些難過和無助。
第三段：人文護理。
然而，對于醫(yī)療團隊的貼心關注，我表示非常感激。記憶最深的是一個年輕的護士，在夜班照顧我的時候，一直和我聊天，她傾聽我的憂慮，哄我入睡，為我提供無微不至的護理，讓我感受到一絲人性的溫暖。這番經(jīng)歷使我認識到，在醫(yī)院的枯燥甚至殘酷的環(huán)境中，護理細節(jié)的觀察和關懷是非常重要的。
第四段：職業(yè)素養(yǎng)。
另外，我也注意到了醫(yī)護人員的職業(yè)素養(yǎng)。他們在工作時始終保持著專業(yè)身份的風度，在面對病人時表現(xiàn)出鎮(zhèn)定與耐心。在待人接物上，醫(yī)護人員有時會面孔蒼白，但是他們始終把病人的需要放在第一位。這使我對醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)責任心深深欽佩。
第五段：自身感悟。
在這次住院中，我除了接受了實實在在的醫(yī)療治療，還收獲了對醫(yī)療體制、醫(yī)護人員工作情況的新認識。醫(yī)療事故雖然不能全然避免，但如果每個人都心懷善意、懷著責任心與服務意識去做好自己的本職工作，那么醫(yī)患關系將得到協(xié)調(diào)和諧。在這個過程中，我們每個人都應該反思：我們作為一個病患、觀察著醫(yī)療體制的改革與進步，也應該有自我反省的心態(tài)，保持對醫(yī)護人員尊重和感激的態(tài)度。
結論。
在經(jīng)歷了這場住院之旅后，我對醫(yī)院的認識命中更深。只有在體驗了或者親身經(jīng)歷過才可以感受到醫(yī)護人員的職業(yè)特殊性以及他們的工作情況。我的心得體會告訴我們，人文醫(yī)療和職業(yè)素養(yǎng)才是更重要的規(guī)劃，它們將為醫(yī)療體制改革的長遠發(fā)展提供重要支撐。
去醫(yī)院心得體會篇十
PDCA理論是指“計劃-執(zhí)行-檢查-改進”四個步驟循環(huán)進行的管理方法。在醫(yī)院管理中，應該以PDCA理論為基礎，不斷地進行改進，提升醫(yī)院服務質(zhì)量。通過不斷地重復PDCA循環(huán)，能夠檢查發(fā)現(xiàn)問題和不足，以便改進，從而保證醫(yī)院的服務質(zhì)量和效率。
第二段：計劃階段。
計劃階段是醫(yī)院管理的重要環(huán)節(jié)。在這一階段，醫(yī)院管理人員要制定好管理方案，為醫(yī)院的運作制定一個明確的目標。在PDCA中，計劃階段應該包括計劃制定、目標確定、資源分配等。在制定中醫(yī)院的目標時，需要根據(jù)醫(yī)院的實際情況進行細化，防止出現(xiàn)目標過于宏大而難以實現(xiàn)的情況。
第三段：執(zhí)行階段。
執(zhí)行階段是醫(yī)院管理的關鍵環(huán)節(jié)。執(zhí)行階段包括團隊構建、任務分配、執(zhí)行計劃等。在執(zhí)行PDCA的過程中，管理人員必須了解員工的實際情況，幫助解決員工工作中的難點，并通過多方位的交流溝通來提高團隊合作效果。同時，在任務分配時，應根據(jù)實際情況合理分配任務，使所有項任務能夠得到充分落實。
第四段：檢查階段。
檢查階段是不斷學習和成長的階段。在PDCA過程的檢查階段，醫(yī)院的管理人員要深入到基層，了解現(xiàn)場的問題，得出具體的結論。同時，通過與員工的反饋和建議，來進行改善和提高。在檢查階段中，應注重對醫(yī)院管理的細節(jié)和問題的把控，從而更加有效地提高醫(yī)院的服務水平。
第五段：改進階段。
通過檢查階段的反饋，管理人員能夠得出醫(yī)院管理工作的具體改進方案，并針對改進計劃進行實施。改進階段需要注重全程跟蹤、監(jiān)控監(jiān)督，并建立相應的反饋機制。實踐證明，只有在這種情況下，醫(yī)院才能更有效地解決問題，并快速達成目標。改進階段的核心就是不斷學習和提升，通過不斷地反思和改進，培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)院管理人員和團隊，為醫(yī)院的發(fā)展提供更好的保障。
總結：
在醫(yī)院的管理過程中，PDCA循環(huán)管理法為核心理論和方法，幫助醫(yī)院管理團隊實現(xiàn)對服務質(zhì)量的不斷提升，并提高醫(yī)院的服務效率。通過計劃-執(zhí)行-檢查-改進這四個步驟循環(huán)不斷，醫(yī)院的管理人員能夠更好地運用資源，更加高效地實現(xiàn)醫(yī)院的服務目標。這些方法可以幫助醫(yī)院實現(xiàn)不斷的發(fā)展和進步，進而為社會健康服務工作和醫(yī)療技術的發(fā)展貢獻更大的力量。
去醫(yī)院心得體會篇十一
醫(yī)院是每個人都需要到過的地方，無論是因疾病就醫(yī)還是探訪朋友親人。作為一名醫(yī)院的經(jīng)常來往者，我深刻地體會到了醫(yī)院所給我的種種感受和印象。在這篇文章中我會分享一些我的心得和體會。
第二段：環(huán)境衛(wèi)生
對于一個醫(yī)院來說，環(huán)境衛(wèi)生是至關重要的，它關系著醫(yī)院的形象和影響到患者的治療效果和體驗。在我經(jīng)常到的醫(yī)院中，每一個醫(yī)院都有專門的清潔人員負責日常保潔以及病房清潔工作。醫(yī)院內(nèi)部整潔明亮，沒有異味，讓人感到舒適放心。此外，醫(yī)院內(nèi)也針對特殊的疾病、如傳染性疾病的預防和控制，有專門的隔離區(qū)和通風系統(tǒng)。
第三段：醫(yī)院服務
醫(yī)療服務質(zhì)量是醫(yī)院的核心競爭力，醫(yī)院的服務質(zhì)量直接關系到病人的治療效果和患者的滿意度。在我所接觸到的醫(yī)院中，首先是醫(yī)院的醫(yī)生、護士等醫(yī)療人員，他們對病人認真負責，態(tài)度熱情專業(yè)，解答病患家屬的疑問，提供及時且專業(yè)的醫(yī)療服務。其次是醫(yī)院的配套設施，例如提供舒適的病房、設施智能化等各種方便病人和家屬的設施。
第四段：醫(yī)院設備
醫(yī)院設備是判斷醫(yī)院水平的重要標準之一，它直接決定了醫(yī)療的精度和準確性。在我所去的醫(yī)院中，不少大醫(yī)院配備先進的醫(yī)療設備，這些設備保證了診斷的準確性，加快了治療的速度和效果。例如，醫(yī)院的手術室、檢查室等等都采用了先進的醫(yī)療設備。
第五段：醫(yī)院的管理
醫(yī)院的管理是醫(yī)療衛(wèi)生的重要保障，在管理方面醫(yī)院注重規(guī)范化的服務流程，合理的醫(yī)療資源配置及嚴格的醫(yī)療行業(yè)法規(guī)等，這些規(guī)范的管理制度保證了患者的治療效果和安全。例如，醫(yī)院管理嚴格執(zhí)行醫(yī)囑管理、手術管理等制度，嚴格規(guī)范各種醫(yī)療行為，使患者在治療過程中受到最大的保護。
結論：
總的來說，醫(yī)院作為一個重要的公共服務單位，為病人服務承擔了良多責任。醫(yī)院的管理和服務質(zhì)量對病人的治療效果和體驗有著至關重要的作用，因此醫(yī)院需要把服務質(zhì)量、設備、管理及安全等各個方面做好，以提供高效、安全、舒適的醫(yī)療環(huán)境，逐漸提高病人的滿意度。
去醫(yī)院心得體會篇十二
DRGs是繁瑣而復雜的醫(yī)保支付方式，是醫(yī)療改革的重要部分。自2018年開始全國實施DRGs付費試點以來，不少醫(yī)院積極跟進，開展質(zhì)量改進和管理創(chuàng)新，以滿足醫(yī)保制度改革的要求。本文將從自身醫(yī)院實踐的角度，對DRGs進行一些見解和思考。
第二段：DRGs的理論經(jīng)驗
DRGs是美國首次提出的醫(yī)療付費方式，現(xiàn)已被廣泛應用于全球的醫(yī)保支付系統(tǒng)。從理論上來講，DRGs的實施可以有效控制醫(yī)療費用的增長，激勵醫(yī)院控制住不必要的檢查和治療項目，提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率。不過，國內(nèi)的DRGs付費試點面臨的問題也不少，如DRGs的定價標準、細分診斷等方面還需要進一步完善和實驗。
第三段：自身醫(yī)院實踐
我所在的醫(yī)院也進行了DRGs的試點實施，目前我們的大部分病房已經(jīng)按照DRGs規(guī)則進行了初步分類。這一過程中，遇到了諸多問題和困難。例如，一些常見的病癥因表述不夠清晰而無法確定對應的DRGs，而部分大病、罕見病的診療標準也難以明確。另外，至今為止DRGs的制定還只是一個試驗性質(zhì)的過程，并未在醫(yī)院的全面財務管理中推廣。
第四段：DRGs對醫(yī)院的影響
從實際實踐來看，DRGs給醫(yī)院和醫(yī)生帶來了不小的壓力。醫(yī)院需要通過降低花費來保持盈利，有時不得不進行必要的定點服務、限制開藥等，以保證住院醫(yī)療費用的控制；而醫(yī)生需要更加科學和合理地診治患者，避免不必要的醫(yī)療操作，盡可能保證醫(yī)療服務的質(zhì)量和效益。盡管初期執(zhí)行DRGs可能會有所不適應，但這對醫(yī)生和醫(yī)院的治理和管理有很大的幫助。
第五段：結論
DRGs是醫(yī)保支付制度改革的重要內(nèi)容，也是醫(yī)院發(fā)展的必經(jīng)之路。DRGs的實施能夠加強醫(yī)院的質(zhì)量管理與成本控制，提高醫(yī)療服務質(zhì)量及效率，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益。雖然這個過程可能會有諸多的困難和挑戰(zhàn)，但相信醫(yī)院和醫(yī)生在實踐中不斷改進和提升，DRGs將會取得更好的成效。
去醫(yī)院心得體會篇一
段落一：醫(yī)院的第一印象
作為每個人生命中不可或缺的一部分，醫(yī)院是我們生活中無法繞過的存在。我還記得第一次踏進醫(yī)院的感覺，那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來人往，醫(yī)生和護士們忙碌地走過，而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到。盡管緊張與焦慮充斥著空氣，但我能感受到醫(yī)院給人帶來的安全感和希望。這個龐大而復雜的機構，像一座庇護所，為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰。
段落二：醫(yī)院工作人員的奉獻精神
在醫(yī)院，醫(yī)生和護士們是最耀眼的明星。他們奉獻著自己的愛與時間，承擔著治療病人的責任和使命。我常常在醫(yī)院見到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅定的表情走進手術室，護士們照顧著病人的生活細節(jié)。他們所擁有的專業(yè)知識和技能不僅僅是工作的要求，更是一種對病人的責任心和對人類生命的尊重。他們的奉獻精神給予了我深深的敬佩和感動，也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個偉大而神圣的事業(yè)。
段落三：醫(yī)院中的人文關懷
然而，醫(yī)院并不僅僅是一個冰冷的治療場所，它也關注著病人的精神需求和人文關懷。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過許多暖心的場景，比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問題，護士們溫柔細心地照料著病人的需求，志愿者們陪伴著孤單的老人。這些細微的舉動讓患者們感受到了關懷和溫暖，化解了他們內(nèi)心的焦慮和恐懼。在這種氛圍下，病人不僅僅是一個單位，而是被看作是一個有聲音、有情感和有需求的個體，他們能夠得到的是尊重和關懷。
段落四：醫(yī)院中的團隊合作
醫(yī)院是一個龐大而復雜的機構，而且醫(yī)療工作往往需要多個科室的協(xié)同配合才能完成。在這個過程中，醫(yī)療團隊的合作是至關重要的。無論是在手術室、急診室還是病房里，醫(yī)生、護士、藥師、技師等各個部門的成員們都需要密切合作，相互信任和配合，為患者提供最好的治療和關懷。醫(yī)療團隊的合作不僅僅是一種工作方式，更是一種精神狀態(tài)，一種臨床團隊合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍，醫(yī)院才能為患者提供最高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
段落五：醫(yī)院中的成長與反思
作為一個常年活躍在醫(yī)院的地方，我慢慢開始反思這個社會中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。醫(yī)院是個可以讓人見證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方。在這里，我見證了無數(shù)次生命的誕生與離去，也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心。醫(yī)院中的每一次成功，每一次失敗，都是對醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn)，也是對我們回歸初心的機會。通過醫(yī)院的點滴經(jīng)歷，我不斷成長，積累著更多關于生命和醫(yī)療的感悟，也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個充滿希望、責任與奉獻的地方。
總結：
醫(yī)院是一個充滿希望與奉獻的場所。在醫(yī)院中，我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻精神，也感受到了醫(yī)院中的人文關懷和團隊合作的價值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望，并讓我們明白生命的寶貴。通過在醫(yī)院中的經(jīng)驗和體會，我們能夠不斷成長，并認識到醫(yī)院是一個讓人學會關懷和奉獻的地方。
去醫(yī)院心得體會篇二
見習結束了，當初見習前又有期待又有擔心的心情現(xiàn)在變得坦然了，有些事情總帶著想象的困難，只有經(jīng)歷過，自己的內(nèi)心才會變得平靜而富臾!
第一周是婦產(chǎn)科，在這個科室見習，都會對一位老師印象深刻，他曾說，第一周來婦產(chǎn)科見習，以后去哪個科室都是天堂，而最后一周誰來婦產(chǎn)科，那就是從天堂跌落地獄了。我知道老大那組最后一周來婦產(chǎn)科見習，聽老師這么講，我有些幸災樂禍了。老師要求嚴格，布置各種各樣的作業(yè)，而我們更喜歡輕松的感覺，所以對老師是各種的埋怨。也許很多人都不知道，老師有一個厚厚的被他用的破爛的筆記本，上面記錄著他的筆記與他的日程安排，老師要求我們把自己每天做的學到的什么都記錄下來，這些老師本人都在認認真真地做。面對同學對他的怨言，他說，如果一盆水，扔里面一個小石頭就會濺一地水花，如果是一個湖泊，扔進去一個大石頭，才能濺起一點小浪花，若是大海，扔進去再大的石頭，海面還是平靜的。人也是一樣，一個小困難、小挫折都讓你過不去，那你只是一盆水，成不了氣候!從老師這句話來看，我更加明白了老師的良苦用心，給人方便，即是給己方便，老師那么為難你干嘛?這一切，都是為了我們的進步!
這個科室是一個誕生生命的科室，卻也見證了作為母親所要遭受的苦難。不說孕早期惡心、嘔吐的反應，不說漸增寬的腹圍、糟糕的外表、笨拙的體態(tài)，不說晚期的擔心受怕、左側臥位、寢室難安，不說便秘、尿頻、尿急、下肢水腫，不說妊娠高血壓、子嫻等妊娠合并癥，僅僅順產(chǎn)12小時的撕心裂肺、精疲力盡，僅僅剖腹產(chǎn)那長約20cm的刀口子，就值得每個生命用心去疼愛和呵護偉大的母親!我覺得，每個存在的生命都不屬于其個人，我們都應該珍惜自己的生命!熱愛自己的生活!感恩自己的父母!每一個不珍惜自己生命的人或是不疼愛自己母親的人都為我們所不齒的!
這個科室，我生平第一次值夜班;第一次見剖宮產(chǎn)，且有兩次機會上臺，都做2助o_o遇到巨大兒，不要是僅僅的拉鉤和吸引，還要幫助把小兒娩出，還有楊老師打外科結真心的快。普外科，第一次綁腹帶，第一次纏繃帶，這里的手術切口比較長，換藥不比骨外、泌尿外的簡單，這里讓我感覺換藥也是件技術活兒!
這一周我上了唯一一臺手術，是一個激光介入治療靜脈曲張的收入，手術過程很繁瑣，我先做的器械，有的老師要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老師開玩笑說，他還帶過外科實驗課，看來我的那節(jié)課沒有學好呀!激光燒過的血管要按壓一段時間，我用自身重力把兩個胳膊壓在病人的一條腿上，壓了一會，我的胳膊都變得顫抖了。手術從早上十點做到下午三點，之后還做了三個門診上的小手術，到下午五點鐘才吃上了今天的第二頓飯，而第一頓是我早上吃的一個包子和一杯豆?jié){。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原來是這么辛苦!所以，以后是選擇外科還是內(nèi)科，在我心中還沒有答案。
心內(nèi)科里，聽老師講過這樣一句話，你的學習和工作中會遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下醫(yī)囑，第一次搶救，如果你能把每一個第一次總結好，學好，做好，你將成為一個了不起的人。是啊，我們每一次成長，都從第一次開始，有的人知難而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意結果，而有的人卻很用心，所以，成長的差距也從第一次開始。
在這里，我第一次見搶救病人，同一個病人，從下午4點多入院時和晚上十點多時都犯病了，心電圖提示室顫，搶救了兩次，令人高興的是最終還是搶救過來了!對于這個的老人，我有著不一樣的感受，其中還夾雜著自己的感情，因為年前，我的老人也是因為同樣的病，在搶救無效，我們都沒有心理準備的情況下離開了?？粗先朔覆r意識模糊、口唇紫紺伴抽搐，看著老人慌忙而又擔心的一家子人，有的呼喚著媽媽，有的呼喚著奶奶和姥姥，重要的是老人也有一個小女兒是院里的護士，為搶救老人跑來跑去，如此相似的場景，我極力控制自己的感情，眼淚幾欲淌出，我不時眨眨眼睛，躲避著其他人的眼神。因為我也很心痛。最后，老師讓我看著老人，我觀察著心電監(jiān)護，看著心電圖形、心率和血壓，他們的每次大的波動，都讓我為之悸動，好在老人做了血液透析，血鉀下來了，病情穩(wěn)定。最后老人轉出了ccu。我這才知道，我的老人曾經(jīng)心前區(qū)不適，燒灼感，肩背部疼痛不適，乏力，勞累性呼吸困難，大汗淋漓，都是心臟病的表現(xiàn)啊，有一種心病，最讓人痛心，深深地遺憾是深深地刺痛!
耳鼻喉科，第一天，一個一歲半的和一個一歲左右的小孩兒取氣管異物，場景也許你想象不到，用單子包裹著孩子把他的兩個胳膊束到背后，一位護士橫跨一條腿固定孩子的兩腿，雙手固定小孩雙肩，一同學用撐口器撐開小孩口，我固定小孩頭，老師給小孩氣管插管，整個過程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉嚨里，我們是有多殘忍t^t，最后，一個孩子取出了花生，一個孩子取出了瓜子皮。所以，家長在喂孩子時一定要小心，不要在小孩哭鬧時喂或是喂的過程中哄逗，不要讓小孩子玩小的玩具和零件。這種治療，重在預防!
皮膚科，這是一個只有門診沒有病房的科室，我就想，如果將來學皮膚科，不用寫病歷，每天準時上下班，也是一個不錯的選擇嘛，當然，只是想想而已。
神經(jīng)內(nèi)科，第一天查房，就讓我感覺神內(nèi)的老師可愛可親，與人態(tài)度，語氣與溝通，都讓人賞心悅目!
到家后，我看到了一個裝有ct片的袋子，我以為只是一個簡單的體檢并沒有太在意，隨后在翻閱的過程中發(fā)現(xiàn)化驗單上還有住院號，于是我知道，在我見習沒有回家的一月里，媽媽住了六天院，而我卻一點也不知情，雖然我一周給家里打一個電話，居然父母也沒有向我透漏半點消息，現(xiàn)在想來，電話中，我說這周在神經(jīng)內(nèi)科見習，爸爸電話那頭說好好見習，將來你媽可能用得到，當時以為只是一個玩笑，沒想到事出有因，輕微腦梗塞都不說，怎樣的病才是大病啊。這個老會，過得很沒有心情，客人走了，我一人洗漱著碗盤，眼淚不自覺地模糊了雙眼，自己成功的速度卻也趕不上父母老去的速度，我真的害怕失去他們!慶幸的是，媽媽恢復的很好，智力，語言，肢體都沒留下什么后遺癥，重要的是預防再次的梗阻。回學校時，看到爸爸的白發(fā)又添了好多。我多么希望能有一個沒有爭吵的家庭!有一種游戲，為什么總是當局者迷?人一生的財富不是在輸輸贏贏中沉沉浮浮，而是隨著歲月的斗移，如膠似漆的老人膝下兒女圍繞成嘻，若是幸福，不因金錢，而為知足!這個科室，最大的收獲是在自己的醫(yī)學專用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老師穿刺看了兩次，第三次老師居然讓我自己動手操作，雖然我底下看了課本，但面對這突如其來的挑戰(zhàn)，內(nèi)心還是有些緊張與畏懼，看著老師信任的眼神，我接過了老師手中的穿刺包。擺體位，定位，消毒，鋪巾，醫(yī)學專用，穿刺，我自己都能感覺到我的心彭彭的跳動，幸運的是，我穿出了腦脊液，這個結果，讓我興奮了好一陣!老師指出了我存在的問題，比如定位，醫(yī)學專用操作，以及穿刺進針方向等。而第二天，老師給另一位病人做穿刺卻遇到了問題，病人體位擺的不好而且身型比較胖，穿刺幾次都沒成功，這讓我意識到，穿刺并不像我想的那么簡單，人也往往會在取得一點點成績后都會有些驕傲的情緒，這是對我今后的學習是一個很大的提醒!
去醫(yī)院心得體會篇三
第一段：引言
在我進入醫(yī)院CCU（冠心病監(jiān)護室）實習的這一段時間里，我經(jīng)歷了許多令人難忘的瞬間，并從中深刻領悟到了醫(yī)療工作的重要性和責任感。以下是我在CCU實習期間的心得體會。
第二段：嚴謹?shù)尼t(yī)療流程
在CCU實習期間，我深刻體會到醫(yī)療工作的嚴謹性。首先，對于每一個患者，我們要嚴格按照醫(yī)生的醫(yī)囑執(zhí)行，包括藥物的給予、監(jiān)護儀的監(jiān)測和病情的觀察等。其次，協(xié)調(diào)好多個科室之間的工作是非常重要的，比如心內(nèi)科、心外科以及急診科等。只有在大家的共同努力下，才能確?；颊叩玫阶罴训闹委熜Ч?。通過這段時間的實習，我意識到在醫(yī)療工作中精確細致的操作是必不可少的。
第三段：緊迫感與冷靜應對
在CCU這樣一個病情緊急的環(huán)境中，緊迫感是非常常見的。我切身感受到了醫(yī)護人員的冷靜應對與快速反應的能力。當一位患者突發(fā)心臟驟停時，我親眼目睹了醫(yī)護人員們迅速組織搶救的過程。他們快速而有條不紊地進行胸外心臟按壓，進行電除顫，同時密切監(jiān)測患者的生命體征。這個過程中，他們不僅需要快速行動，還要冷靜應對，以確保最佳搶救效果。這段經(jīng)歷讓我明白，僅憑理論知識遠遠不夠，冷靜應對和快速反應的能力同樣至關重要。
第四段：醫(yī)療技術的重要性
在CCU實習期間，我深刻認識到醫(yī)療技術的重要性。無論是心電圖的解讀、動脈導管插管、或者是內(nèi)置心臟除顫器，醫(yī)療技術對于患者的診斷和治療起到了至關重要的作用。我曾親身參與了一位患者的內(nèi)置心臟除顫器手術，目睹了醫(yī)生的技術嫻熟和團隊的協(xié)同配合。這讓我對于醫(yī)療技術有了更深的理解和重視，也鼓勵自己將來不斷學習、提高自己的醫(yī)療技能，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
第五段：責任感和關懷之心
在CCU實習期間，我最深刻的體會就是責任感和關懷之心是醫(yī)療工作中必不可少的品質(zhì)。每一個來到CCU的患者都需要我們的精心照顧和關注。他們不僅身體上需要治療，更需要我們的關心和安撫。我們要在工作中展現(xiàn)出耐心和同理心，與患者建立起信任和合作的關系。在辛苦的醫(yī)療工作中，唯有責任感和關懷之心，才能將我們的工作執(zhí)行到位，給予患者最好的治療效果。
總結：
在CCU的實習中，我從實踐中學到了許多知識和技能，也明白了醫(yī)療工作的嚴謹性和挑戰(zhàn)性。通過與醫(yī)護人員的交流和觀察，我也懂得了緊迫感和冷靜應對的重要性，以及持續(xù)學習和提升醫(yī)療技術的意義。最重要的是，我對于醫(yī)療工作中責任感和關懷之心有了更深的體驗。我堅信，只有在將這些心得體會貫徹于工作中，才能更好地為患者服務，為醫(yī)療事業(yè)貢獻自己的一份力量。
去醫(yī)院心得體會篇四
第一段：心態(tài)決定體驗
進入醫(yī)院，首先要調(diào)整自己的心態(tài)。無論是因為生病就診還是探望親友，保持積極的心態(tài)是非常重要的。只有積極的心態(tài)才能讓我們更好地面對醫(yī)院的環(huán)境和手續(xù)。因此，我認為充滿樂觀和耐心的心態(tài)是在醫(yī)院中度過它的前提。任何不順利的事情，如長時間的等待或枯燥的手續(xù)，都會成為對自己心態(tài)的考驗。所以，如果我們能夠以平和的心態(tài)去面對這些問題，我們將會體驗到不同尋常的醫(yī)院經(jīng)歷。
第二段：醫(yī)務人員的服務
醫(yī)院的醫(yī)務人員是我們與醫(yī)院有直接接觸的人。他們承擔著醫(yī)療服務和看護病患的責任。在我多次就診和陪同家人就醫(yī)的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)大部分醫(yī)務人員都非常盡心盡責，他們無私地付出自己的努力來治療病患。他們細心地詢問病情、分享醫(yī)學知識和關心病患的身心健康。他們耐心地解答我們的問題，給予我們必要的指導和建議。更重要的是，他們以溫暖的笑容和親切的態(tài)度，為我們提供了安慰和支持。正是因為醫(yī)院的醫(yī)務人員，我們才更加有信心去面對病痛和困難。
第三段：醫(yī)院環(huán)境的改善
隨著醫(yī)院對患者的需求不斷增加，醫(yī)院環(huán)境也得到了相應的改善。現(xiàn)代化的醫(yī)院設備和舒適的就診環(huán)境為我們提供了更好的治療條件。很多醫(yī)院都引入了先進的醫(yī)療設備，提高了診斷和治療的準確度和效率。此外，醫(yī)院還配備了清潔整潔的病房，提供舒適的住宿條件。醫(yī)院內(nèi)的綠色環(huán)境和良好的空氣質(zhì)量也有助于病患的康復。這些改善舉措使我們在醫(yī)院中感受到更多的關懷和溫暖，同時也增加了病患的安全和舒適感。
第四段：醫(yī)院中的人文關懷
在醫(yī)院中，不僅僅只有醫(yī)療服務，還有許多人文關懷。醫(yī)院這個特殊的場所，不僅需要醫(yī)治疾病，更需要為患者提供心靈上的撫慰。很多醫(yī)院會定期組織一些心理輔導和康復活動，旨在幫助病患更好地面對治療過程與康復階段的困難。醫(yī)院里也經(jīng)常組織一些慈善活動，為貧困病患提供免費的醫(yī)療服務。這些活動不僅增加了醫(yī)院的社會責任感，也為患者營造了親切溫暖的治療氛圍。醫(yī)院的人文關懷讓我們感受到溫情和關愛，并且讓我們對醫(yī)院的服務更加滿意。
第五段：改進醫(yī)療體驗的空間
盡管醫(yī)院的服務和環(huán)境已經(jīng)有了很大的改善，但還存在一些問題和改進的空間。例如，一些醫(yī)院服務速度較慢，導致病人等待時間過長。此外，醫(yī)院對于醫(yī)療費用的合理性和透明度也需要進一步加強。醫(yī)患之間的溝通也需要提高，讓患者更加了解自己的病情和治療方案。此外，醫(yī)院還可以引入更多的科技手段，提供網(wǎng)上就診和預約服務，方便病患的就醫(yī)和咨詢。總之，醫(yī)院作為一個社會公共機構，應該不斷改進服務，提高患者的醫(yī)療體驗，為人們提供更好的醫(yī)療保健服務。
總結：醫(yī)院作為現(xiàn)代醫(yī)療體系不可或缺的一環(huán)，在我們的生活中扮演著至關重要的角色。保持積極的心態(tài)、尊重醫(yī)務人員、享受醫(yī)學進步帶來的環(huán)境改善，體驗人文關懷，同時也提出改進的意見和建議。這樣的醫(yī)院體驗將使我們更加信賴醫(yī)院，并以更好的狀態(tài)去面對生活中的各種挑戰(zhàn)。
去醫(yī)院心得體會篇五
捐助醫(yī)院體現(xiàn)了一個人的慈善和愛心，它不僅可以改善醫(yī)院的設施和條件，幫助需要幫助的人，還可以給自己帶來滿足感和內(nèi)心的寧靜。我近期參與了一次捐助醫(yī)院的活動，親身體會到了這種感悟。
第二段：介紹動機
我選擇捐助醫(yī)院的動機是多方面的。首先，我是一個醫(yī)學院的學生，對醫(yī)學事業(yè)充滿了熱愛。我深知醫(yī)院是人們追求健康和康復的重要場所，捐助醫(yī)院可以促進醫(yī)療資源的均衡分布，讓更多的患者受益。其次，捐助醫(yī)院是一種回饋社會的方式，通過自己的努力幫助需要幫助的人，讓社會更加和諧。最后，捐助醫(yī)院也是一種對自己內(nèi)心的滿足，看到自己的善舉可以給別人帶來希望和改善，會讓自己感到更加幸福和滿足。
第三段：具體行動
我在捐助醫(yī)院的過程中，積極參與了募捐活動。我通過與同學和社會團體的合作，組織了一場義賣活動，將所籌得的善款全部用于捐助當?shù)氐囊患裔t(yī)院。除此之外，我還積極宣傳募捐活動，鼓勵更多的人參與其中，為醫(yī)院的發(fā)展和改善貢獻自己的一份力量。
第四段：收獲和體會
通過捐助醫(yī)院的過程，我體會到了慈善的力量。首先，看到醫(yī)院得到了改善，設施更加完善、環(huán)境更加舒適，我感受到了自己付出的價值。其次，當我看到那些需要幫助的患者因為醫(yī)院的改善而獲得更好的治療和護理時，我感到了內(nèi)心的喜悅和成就感。最后，通過參與捐助醫(yī)院的過程，我認識到了社會的力量是巨大的，只要每個人都為之付出一份力量，社會就能變得更加美好和溫暖。
第五段：總結
捐助醫(yī)院是一個有意義且值得推崇的行為。通過捐助醫(yī)院，我們不僅可以幫助到需要幫助的人，改善社會，并且也可以收獲我們自己的內(nèi)心的成就感和滿足感。在未來的日子里，我會繼續(xù)支持和參與各種捐助醫(yī)院的活動，用自己微薄的力量為醫(yī)院的發(fā)展和改善盡一份綿薄之力。我相信，在我們每個人的努力下，醫(yī)院會變得更好，社會會變得更加美好。
去醫(yī)院心得體會篇六
(一)中醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內(nèi)科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫(yī)院，是福建省中醫(yī)臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現(xiàn)有在職人員600多人，共產(chǎn)黨員222人，設置20多個臨床科室。醫(yī)院堅持開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動，保持中醫(yī)藥特色，與時俱進，以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境、優(yōu)良的服務態(tài)度、獨特的治療方法、精湛的醫(yī)療技術為廣大患者服務，使醫(yī)院的精神文明建設和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展。
2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重思考黨員與團員隊伍如何發(fā)揮作用;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結合與融合,提出圍繞醫(yī)院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是黨政領導互動，建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度;六是有設置職代會并讓它發(fā)揮作用。七是開展患者就醫(yī)滿意度調(diào)查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。
(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：中山醫(yī)院創(chuàng)建于1920xx年，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現(xiàn)有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫(yī)技科室、2個分院，2個分部、4個社區(qū)醫(yī)療中心。醫(yī)院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續(xù)多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、xx年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。
2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結合與融合問題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是完善黨政領導聯(lián)席會議制度,黨委發(fā)揮政治核心作用,服務醫(yī)院這個中心的發(fā)展,黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用。六是注重改善黨務工作環(huán)境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。
(三)中醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況：中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院，一所集中醫(yī)醫(yī)療、教學、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院?，F(xiàn)在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫(yī)院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。
1、基本情況：長庚醫(yī)院是臺塑集團在大陸第一家醫(yī)院，屬于民營醫(yī)療機構，系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。醫(yī)院于20xx年5月獲準設立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫(yī)院規(guī)劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫(yī)療、保健、頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院，除了服務轄區(qū)外，還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。
2、醫(yī)院特色：一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;五是管理實行業(yè)務與管理分開。
二、學習體會與借鑒
一是黨政領導互動，建立科學決策機制。三家公立醫(yī)院領導互動有力,實行黨政聯(lián)席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現(xiàn)黨內(nèi)民主集中制的貫徹執(zhí)行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協(xié)調(diào)與增進團結，有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發(fā)揮，有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，結果才會讓醫(yī)院業(yè)務能力持續(xù)增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內(nèi)具體事務的管理、如精神文明建設、衛(wèi)生行風建設、醫(yī)風醫(yī)德教育、投訴調(diào)查與處理等，院長負責醫(yī)療業(yè)務管理為主，重大事務經(jīng)黨政領導集體聯(lián)席會議研究決定。二是注重調(diào)查研究，著重對社會關注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點、難點問題進行調(diào)查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調(diào)動員工積極性。
二是堅持以人為本，注重科學培養(yǎng)人才。參觀學習的四家醫(yī)院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養(yǎng)管理，特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業(yè)技術人員，以提升他們的專業(yè)技術水平，以促進專業(yè)技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業(yè)技術人才要注重專業(yè)理論知識的學習研究與內(nèi)涵提升，及時掌握前沿專業(yè)理論知識，有利于提高專業(yè)技術水平。三是注重打造成長環(huán)境。為專業(yè)技術人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件，如專業(yè)進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養(yǎng)與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。
三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫(yī)院特色，借助醫(yī)院管理年、等級醫(yī)院評審等載體，不斷加強醫(yī)院內(nèi)涵建設，提高管理能力，努力打造優(yōu)質(zhì)服務的醫(yī)院品牌形象。一是舍得設備投入。醫(yī)院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫(yī)院舍得從時間、精力與資金投入培育專業(yè)技術人才，各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫(yī)院管理績效顯著。由于醫(yī)院注重制度建設，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結果導致醫(yī)院效益持續(xù)上升，員工福利得到保障，社會服務需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫(yī)院均制定系列管理規(guī)章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監(jiān)督。二是內(nèi)部管理比較到位。由于醫(yī)院內(nèi)部管理比較到位，才會出現(xiàn)醫(yī)院整潔衛(wèi)生、車輛停放有序，員工文明素質(zhì)較高的現(xiàn)象。三是注重服務滿意度調(diào)查。各醫(yī)院注重醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質(zhì)量、文明服務等方面的建設與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫(yī)情況滿意度調(diào)查，以評選最優(yōu)秀科室與最優(yōu)秀員工活動，有利于提高醫(yī)院管理能力與水平，又能避免醫(yī)患關系緊張。四是注重開展人性化服務。中醫(yī)院發(fā)揮本院煎藥的特色優(yōu)勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現(xiàn)“零距離服務”，同時也穩(wěn)定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現(xiàn)經(jīng)濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知20xx年中醫(yī)院業(yè)務收入1.3億元，中醫(yī)院收入4億元,中山醫(yī)院收入8.5億元，各院方表明業(yè)務收入均遞增,說明醫(yī)院管理付出得到應有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫(yī)院改革浪潮再繼續(xù)開拓創(chuàng)新，再度邁向輝煌。
去醫(yī)院心得體會篇七
醫(yī)院是人們治療疾病、保障健康的場所，而醫(yī)院訓則是在醫(yī)院工作期間進行的培訓和學習。醫(yī)院訓旨在提高醫(yī)務人員的專業(yè)技能、增強他們的服務意識及溝通能力。在參與醫(yī)院訓的過程中，我不僅學到了很多專業(yè)知識，還深刻體會到了作為一名醫(yī)護人員的責任與擔當。
首先，醫(yī)院訓讓我明白了醫(yī)護工作的艱辛與責任。通過訓練課程的學習，我了解到醫(yī)院的醫(yī)護人員需要具備高度的責任心和專業(yè)素質(zhì)。在急診科的訓練中，我們學習到了在緊急情況下如何冷靜應對，如何在有限的時間內(nèi)做出正確的判斷和處理。訓練中的模擬情景使我深刻明白了醫(yī)護工作不僅僅是一份工作，更是承擔生命的使命和人們對我們的期望。
其次，醫(yī)院訓讓我充分意識到了團隊合作的重要性。在醫(yī)院訓過程中，我們不僅僅學習個人技能的提升，更注重團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)。在臨床技能訓練中，我們需要和其他同學一起分工合作，共同完成手術模擬訓練。這要求我們具備良好的溝通和協(xié)作能力，時刻保持團隊的緊密配合。通過團隊合作，我們能夠更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，提高工作效率，提供更好的醫(yī)療服務。
再次，醫(yī)院訓讓我對patientcare（患者護理）產(chǎn)生了更深的理解。作為醫(yī)護人員，我們的首要責任就是為患者提供最佳的護理和關懷。在訓練中，我們學習了患者溝通和心理護理等相關技巧。這不僅幫助我們更好地與患者建立信任關系，也讓我們更能理解患者的需求和情緒變化。通過訓練，我認識到患者的快樂和健康是我們工作的最終目標，這激發(fā)了我為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務的動力。
最后，醫(yī)院訓讓我認識到自我提升和終身學習的重要性。在醫(yī)學領域，知識的不斷更新和進步是不可避免的，因此要保持競爭力，我們需要不斷學習和進修。醫(yī)院訓給予了我一個學習和實踐的平臺，在這里我能夠不斷提高自己的技能和知識水平。通過參與訓練，我意識到醫(yī)務人員需要保持對新知識的渴望和求知精神，以更好地為患者提供所需的醫(yī)療服務。
綜上所述，參與醫(yī)院訓給了我很多寶貴的體驗和收獲。我深刻了解了醫(yī)護工作的艱辛與責任，明白了團隊合作的重要性，加深了對患者護理的理解，并意識到了自我提升和終身學習的重要性。我相信這些經(jīng)歷和體會將成為我未來醫(yī)護工作中的財富，讓我成為一名更出色的醫(yī)務人員。
去醫(yī)院心得體會篇八
作為一名病人的陪護者，我有幸在經(jīng)歷了各種醫(yī)院的診療和護理后，對于醫(yī)院的心得體會愈來愈深刻。在這篇文章中，我將分享我的感受和見解，希望對于每一個病人和家庭有所幫助。
第二段：醫(yī)院的環(huán)境和服務
醫(yī)院的環(huán)境和服務是我們在醫(yī)院逗留期間接觸最多的部分。首先，衛(wèi)生環(huán)境是最重要的因素之一。當我們走進醫(yī)院時，大廳的衛(wèi)生情況一般就可以讓我們感受到醫(yī)院的井然有序和專業(yè)水準，而醫(yī)院的輔助設施和設備也必須保持良好的維護狀態(tài)，以保證對每一位病人提供最好的醫(yī)療服務。此外，醫(yī)院的服務也是我們必須關注的一個方面。一個優(yōu)秀的醫(yī)院應該能為每一個病人提供熱情周到、專業(yè)細致的服務，這樣不但有助于病人快速康復，還能增強病人前來就醫(yī)的信心和滿意度。
第三段：醫(yī)生和護士的角色
醫(yī)生和護士是醫(yī)院中最關鍵的成員，在病人的康復中起著至關重要的作用。醫(yī)生是我們在通往健康的旅程中的領路人，他們應該具備豐富的臨床經(jīng)驗和專業(yè)技能，以便能為每個病人準確地診斷、開出治療方案，以及及時調(diào)整和修改治療方案。護士則是醫(yī)院中還一支有力的隊伍，在醫(yī)生的引導和治療方案下，為患者提供日常生活的幫助，以及注射藥物、提供疼痛緩解等等。因此，優(yōu)秀的醫(yī)院一定是經(jīng)過嚴格篩選和培訓的醫(yī)生和護士的組合。
第四段：患者及家屬的角色
患者及家屬在醫(yī)療過程中也有著至關重要的作用。作為病人，我們應該時刻保持良好的心態(tài)和積極的態(tài)度，帶著信心和希望去面對康復的挑戰(zhàn)。同時，我們也應該確定好自己的需求，與醫(yī)生和護士配合好，按照醫(yī)生的治療方案執(zhí)行，不怕困難，更要加強自我管理。作為家屬，我們則應該在盡可能的范圍內(nèi)，為病人提供精神和物質(zhì)上的支持和關愛，減輕病人在康復過程中的負擔，建立更加積極的信心和希望。
第五段：結語
通過我的所見所聞和感受，我認為一個醫(yī)院的好壞是由眾多因素共同決定的，在所處的環(huán)境、服務、醫(yī)生、護士、患者及家屬的角色方面都有所體現(xiàn)。作為病人或家屬，我們應該對于醫(yī)院的設施和服務多關注，選擇能夠真正全面滿足自己需求、信賴的醫(yī)院，并在醫(yī)療過程中與醫(yī)務人員團結協(xié)作，相信自己的康復和治愈一定會盡早到來。
去醫(yī)院心得體會篇九
近年來，醫(yī)療事故頻繁發(fā)生，這使得我們不得不重新審視醫(yī)患關系的問題。我因為身體不適，在醫(yī)院住了十幾天，有機會和醫(yī)護工作人員接觸，深感醫(yī)院體制需要不斷改進，醫(yī)學人文素養(yǎng)也亟待提升。
第二段：環(huán)境感受。
入院第一天，我有一種莫名焦慮的情緒：醫(yī)院看上去干凈但又嚴謹，整潔但又氣氛壓抑，內(nèi)部運作高效但又給人一種機器化的印象。突然意識到自己將在這里呆上很長時間，不由得有些難過和無助。
第三段：人文護理。
然而，對于醫(yī)療團隊的貼心關注，我表示非常感激。記憶最深的是一個年輕的護士，在夜班照顧我的時候，一直和我聊天，她傾聽我的憂慮，哄我入睡，為我提供無微不至的護理，讓我感受到一絲人性的溫暖。這番經(jīng)歷使我認識到，在醫(yī)院的枯燥甚至殘酷的環(huán)境中，護理細節(jié)的觀察和關懷是非常重要的。
第四段：職業(yè)素養(yǎng)。
另外，我也注意到了醫(yī)護人員的職業(yè)素養(yǎng)。他們在工作時始終保持著專業(yè)身份的風度，在面對病人時表現(xiàn)出鎮(zhèn)定與耐心。在待人接物上，醫(yī)護人員有時會面孔蒼白，但是他們始終把病人的需要放在第一位。這使我對醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)責任心深深欽佩。
第五段：自身感悟。
在這次住院中，我除了接受了實實在在的醫(yī)療治療，還收獲了對醫(yī)療體制、醫(yī)護人員工作情況的新認識。醫(yī)療事故雖然不能全然避免，但如果每個人都心懷善意、懷著責任心與服務意識去做好自己的本職工作，那么醫(yī)患關系將得到協(xié)調(diào)和諧。在這個過程中，我們每個人都應該反思：我們作為一個病患、觀察著醫(yī)療體制的改革與進步，也應該有自我反省的心態(tài)，保持對醫(yī)護人員尊重和感激的態(tài)度。
結論。
在經(jīng)歷了這場住院之旅后，我對醫(yī)院的認識命中更深。只有在體驗了或者親身經(jīng)歷過才可以感受到醫(yī)護人員的職業(yè)特殊性以及他們的工作情況。我的心得體會告訴我們，人文醫(yī)療和職業(yè)素養(yǎng)才是更重要的規(guī)劃，它們將為醫(yī)療體制改革的長遠發(fā)展提供重要支撐。
去醫(yī)院心得體會篇十
PDCA理論是指“計劃-執(zhí)行-檢查-改進”四個步驟循環(huán)進行的管理方法。在醫(yī)院管理中，應該以PDCA理論為基礎，不斷地進行改進，提升醫(yī)院服務質(zhì)量。通過不斷地重復PDCA循環(huán)，能夠檢查發(fā)現(xiàn)問題和不足，以便改進，從而保證醫(yī)院的服務質(zhì)量和效率。
第二段：計劃階段。
計劃階段是醫(yī)院管理的重要環(huán)節(jié)。在這一階段，醫(yī)院管理人員要制定好管理方案，為醫(yī)院的運作制定一個明確的目標。在PDCA中，計劃階段應該包括計劃制定、目標確定、資源分配等。在制定中醫(yī)院的目標時，需要根據(jù)醫(yī)院的實際情況進行細化，防止出現(xiàn)目標過于宏大而難以實現(xiàn)的情況。
第三段：執(zhí)行階段。
執(zhí)行階段是醫(yī)院管理的關鍵環(huán)節(jié)。執(zhí)行階段包括團隊構建、任務分配、執(zhí)行計劃等。在執(zhí)行PDCA的過程中，管理人員必須了解員工的實際情況，幫助解決員工工作中的難點，并通過多方位的交流溝通來提高團隊合作效果。同時，在任務分配時，應根據(jù)實際情況合理分配任務，使所有項任務能夠得到充分落實。
第四段：檢查階段。
檢查階段是不斷學習和成長的階段。在PDCA過程的檢查階段，醫(yī)院的管理人員要深入到基層，了解現(xiàn)場的問題，得出具體的結論。同時，通過與員工的反饋和建議，來進行改善和提高。在檢查階段中，應注重對醫(yī)院管理的細節(jié)和問題的把控，從而更加有效地提高醫(yī)院的服務水平。
第五段：改進階段。
通過檢查階段的反饋，管理人員能夠得出醫(yī)院管理工作的具體改進方案，并針對改進計劃進行實施。改進階段需要注重全程跟蹤、監(jiān)控監(jiān)督，并建立相應的反饋機制。實踐證明，只有在這種情況下，醫(yī)院才能更有效地解決問題，并快速達成目標。改進階段的核心就是不斷學習和提升，通過不斷地反思和改進，培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)院管理人員和團隊，為醫(yī)院的發(fā)展提供更好的保障。
總結：
在醫(yī)院的管理過程中，PDCA循環(huán)管理法為核心理論和方法，幫助醫(yī)院管理團隊實現(xiàn)對服務質(zhì)量的不斷提升，并提高醫(yī)院的服務效率。通過計劃-執(zhí)行-檢查-改進這四個步驟循環(huán)不斷，醫(yī)院的管理人員能夠更好地運用資源，更加高效地實現(xiàn)醫(yī)院的服務目標。這些方法可以幫助醫(yī)院實現(xiàn)不斷的發(fā)展和進步，進而為社會健康服務工作和醫(yī)療技術的發(fā)展貢獻更大的力量。
去醫(yī)院心得體會篇十一
醫(yī)院是每個人都需要到過的地方，無論是因疾病就醫(yī)還是探訪朋友親人。作為一名醫(yī)院的經(jīng)常來往者，我深刻地體會到了醫(yī)院所給我的種種感受和印象。在這篇文章中我會分享一些我的心得和體會。
第二段：環(huán)境衛(wèi)生
對于一個醫(yī)院來說，環(huán)境衛(wèi)生是至關重要的，它關系著醫(yī)院的形象和影響到患者的治療效果和體驗。在我經(jīng)常到的醫(yī)院中，每一個醫(yī)院都有專門的清潔人員負責日常保潔以及病房清潔工作。醫(yī)院內(nèi)部整潔明亮，沒有異味，讓人感到舒適放心。此外，醫(yī)院內(nèi)也針對特殊的疾病、如傳染性疾病的預防和控制，有專門的隔離區(qū)和通風系統(tǒng)。
第三段：醫(yī)院服務
醫(yī)療服務質(zhì)量是醫(yī)院的核心競爭力，醫(yī)院的服務質(zhì)量直接關系到病人的治療效果和患者的滿意度。在我所接觸到的醫(yī)院中，首先是醫(yī)院的醫(yī)生、護士等醫(yī)療人員，他們對病人認真負責，態(tài)度熱情專業(yè)，解答病患家屬的疑問，提供及時且專業(yè)的醫(yī)療服務。其次是醫(yī)院的配套設施，例如提供舒適的病房、設施智能化等各種方便病人和家屬的設施。
第四段：醫(yī)院設備
醫(yī)院設備是判斷醫(yī)院水平的重要標準之一，它直接決定了醫(yī)療的精度和準確性。在我所去的醫(yī)院中，不少大醫(yī)院配備先進的醫(yī)療設備，這些設備保證了診斷的準確性，加快了治療的速度和效果。例如，醫(yī)院的手術室、檢查室等等都采用了先進的醫(yī)療設備。
第五段：醫(yī)院的管理
醫(yī)院的管理是醫(yī)療衛(wèi)生的重要保障，在管理方面醫(yī)院注重規(guī)范化的服務流程，合理的醫(yī)療資源配置及嚴格的醫(yī)療行業(yè)法規(guī)等，這些規(guī)范的管理制度保證了患者的治療效果和安全。例如，醫(yī)院管理嚴格執(zhí)行醫(yī)囑管理、手術管理等制度，嚴格規(guī)范各種醫(yī)療行為，使患者在治療過程中受到最大的保護。
結論：
總的來說，醫(yī)院作為一個重要的公共服務單位，為病人服務承擔了良多責任。醫(yī)院的管理和服務質(zhì)量對病人的治療效果和體驗有著至關重要的作用，因此醫(yī)院需要把服務質(zhì)量、設備、管理及安全等各個方面做好，以提供高效、安全、舒適的醫(yī)療環(huán)境，逐漸提高病人的滿意度。
去醫(yī)院心得體會篇十二
DRGs是繁瑣而復雜的醫(yī)保支付方式，是醫(yī)療改革的重要部分。自2018年開始全國實施DRGs付費試點以來，不少醫(yī)院積極跟進，開展質(zhì)量改進和管理創(chuàng)新，以滿足醫(yī)保制度改革的要求。本文將從自身醫(yī)院實踐的角度，對DRGs進行一些見解和思考。
第二段：DRGs的理論經(jīng)驗
DRGs是美國首次提出的醫(yī)療付費方式，現(xiàn)已被廣泛應用于全球的醫(yī)保支付系統(tǒng)。從理論上來講，DRGs的實施可以有效控制醫(yī)療費用的增長，激勵醫(yī)院控制住不必要的檢查和治療項目，提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率。不過，國內(nèi)的DRGs付費試點面臨的問題也不少，如DRGs的定價標準、細分診斷等方面還需要進一步完善和實驗。
第三段：自身醫(yī)院實踐
我所在的醫(yī)院也進行了DRGs的試點實施，目前我們的大部分病房已經(jīng)按照DRGs規(guī)則進行了初步分類。這一過程中，遇到了諸多問題和困難。例如，一些常見的病癥因表述不夠清晰而無法確定對應的DRGs，而部分大病、罕見病的診療標準也難以明確。另外，至今為止DRGs的制定還只是一個試驗性質(zhì)的過程，并未在醫(yī)院的全面財務管理中推廣。
第四段：DRGs對醫(yī)院的影響
從實際實踐來看，DRGs給醫(yī)院和醫(yī)生帶來了不小的壓力。醫(yī)院需要通過降低花費來保持盈利，有時不得不進行必要的定點服務、限制開藥等，以保證住院醫(yī)療費用的控制；而醫(yī)生需要更加科學和合理地診治患者，避免不必要的醫(yī)療操作，盡可能保證醫(yī)療服務的質(zhì)量和效益。盡管初期執(zhí)行DRGs可能會有所不適應，但這對醫(yī)生和醫(yī)院的治理和管理有很大的幫助。
第五段：結論
DRGs是醫(yī)保支付制度改革的重要內(nèi)容，也是醫(yī)院發(fā)展的必經(jīng)之路。DRGs的實施能夠加強醫(yī)院的質(zhì)量管理與成本控制，提高醫(yī)療服務質(zhì)量及效率，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益。雖然這個過程可能會有諸多的困難和挑戰(zhàn)，但相信醫(yī)院和醫(yī)生在實踐中不斷改進和提升，DRGs將會取得更好的成效。