合同可以明確約定雙方的權(quán)益和責(zé)任。在明確交付時(shí)間和方式時(shí)，需要考慮到實(shí)際情況和各方的利益，確保交易的順利進(jìn)行。小編整理了一些實(shí)用的合同范本，希望對大家有所啟發(fā)。
勞務(wù)用工合同法篇一
乙方：_______________居民身份證號：_______________
出生日期：_________年______月___日
家庭住址：_______________郵政編碼：_______________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_________年______月___日生效，_________年______月___日終止。其中試用期至_________年______月___日止。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定：___________________。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過_____小時(shí)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過_____小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過_____小時(shí)，但是每月不得超過_____小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條甲方應(yīng)按_____市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前_____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：___________________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，_____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起_____日內(nèi)向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家，_____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)____________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)______________
簽訂日期：_________________
勞務(wù)用工合同法篇二
甲方(單位名稱)：
乙方（姓名）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿平等、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
甲乙雙方選擇以下第（）種形式確定勞動(dòng)合同年限。
（一）有固定年限：自__年___月___日起至______年___月___日止。
（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限。在完成合同約定工作任務(wù)后合同自行終止。
（三）合同期滿即終止執(zhí)行。在尊重乙方擇業(yè)自主權(quán)的前提下，因甲方生產(chǎn)(工作)需要，在雙方一致同意的條件下，可另行簽訂合同。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間：
（四）甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作需要和任職要求，確定乙方合同期內(nèi)在甲方__松南煤礦項(xiàng)目部__擔(dān)任_________崗位（工種）工作。
（五）乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)、操作規(guī)程和崗位責(zé)任制的要求，在保證安全情況下，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量或工作任務(wù)。
（六）甲乙雙方因特殊情況需更換工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，簽署變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：
（七）因甲方施工生產(chǎn)的特點(diǎn)，工作時(shí)間以月（天）為計(jì)算單位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制。
（八）甲方采用工資彈性制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行以下第（）種方式：
（2）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行單位計(jì)量計(jì)件制。工資與績效掛鉤，實(shí)行多勞多得制，甲方根據(jù)乙方每月實(shí)際完成工程量，確認(rèn)乙方的月工資總額（從上月日至本月日），經(jīng)雙方簽字后生效。工資計(jì)量計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為：________，工資中包含所有社會(huì)保險(xiǎn)（除意外工傷保險(xiǎn)外）。工程質(zhì)量合格品率必須達(dá)到100%，如因質(zhì)量問題引起的返工和誤工等損失全部由乙方承擔(dān)。
（九）甲方逐月以現(xiàn)金（打卡）形式支付乙方工資，并由乙方確認(rèn)簽字。
（十）乙方因特殊原因中途終止合同的，按本合同合同解除規(guī)定執(zhí)行，甲方有關(guān)人員按照工作標(biāo)準(zhǔn)對乙方所完成工作驗(yàn)收后，依據(jù)本合同關(guān)于甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)量予以工資結(jié)算。
（十一）甲乙雙方選擇以下第（）種方式確立社會(huì)保險(xiǎn)繳納形式：
（1）甲方代為繳納；
（2）乙方自行繳納。
（十二）甲乙雙方選擇以下第（）種方式確立個(gè)人所得稅繳納形式：
（1）甲方代為繳納；
（2）乙方自行繳納。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
（十三）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品以及其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
（十四）甲方需根據(jù)乙方崗位責(zé)任，對乙方進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方應(yīng)按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，采取必要的安全防護(hù)措施。
（十五）對乙方從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查，乙方患職業(yè)病和工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。
（十六）甲方為乙方提供的宿舍、食堂和公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全和衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
（十七）甲方應(yīng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位公示。甲方和職工應(yīng)該預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)危害，職工發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)采取及時(shí)救護(hù)措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
（十八）乙方必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。
（十九）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作程序和有關(guān)保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度和紀(jì)律，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)甲方有權(quán)單方面解聘乙方。
甲方：
乙方：
勞務(wù)用工合同法篇三
立合同雙方：
xx公司（以下簡稱甲方）
xx公司（以下簡稱乙方）
經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
自20___年__月__日起至20___年__月__日止，期限屆滿合同自行終止。
二、聘用待遇：
在合同有效期內(nèi)，甲方付乙方聘任工資每月人民幣__元整，獎(jiǎng)金或其他收入由所在部門核定。
三、勞保福利待遇：
1、個(gè)人勞保在原單位享受。
2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。
四、雙方職責(zé)：
1、甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法。
五、其他：
1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。
2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動(dòng)合同制文件
匯編規(guī)定辦理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：裝飾裝修工程有限公司
代表：
訂立日期：
乙方：
訂立日期：
勞務(wù)用工合同法篇四
雇主(以下簡稱甲方)：
住址：
雇員(以下簡稱乙方)：
住址：
因工作需要，甲方?jīng)Q定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責(zé)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞務(wù)關(guān)系，共同遵守履行。
一、用工期限
1、本合同的用工期限為：__________月。
2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。
3、雙方約定，試用期為：__________月。
二、工作內(nèi)容
1、崗位職責(zé)：
2、工作任務(wù)：
3、崗位要求：
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。
2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、工作時(shí)間
(1)乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。
(2)在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
(3)甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
2、休息休假
(1)甲方保證乙方每周至少休息一天。
(2)乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。
(3)甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
3、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
五、雙方職責(zé)
甲方職責(zé)
1、按照本合同的約定，保證工作條件。
2、按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。
3、及時(shí)組織人員驗(yàn)收。
乙方職責(zé)
1、按照合同的規(guī)定履行合同。
2、聽從甲方負(fù)責(zé)人的指揮。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
六、合同變更、解除
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
3、當(dāng)解除條件符合勞動(dòng)法規(guī)定時(shí)，雙方均可合法解除本合同。
七、違約條款
甲乙雙方在合同履行過程中，違反本合同的相關(guān)規(guī)定，給對方造成損失的，責(zé)任方均應(yīng)賠償守約方的損失。因違約導(dǎo)致合同履行不能的，責(zé)任方應(yīng)支付_______元違約金給對方。
八、附則
1、本合同正本________份，雙方各________份，具有同等法律效力。
2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，雙方合同義務(wù)履行完畢后失效。
3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向工程所在地的人民法院起訴。
4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方：
負(fù)責(zé)人：
身份證號：
聯(lián)系方式：
工程所在地：
簽訂時(shí)間：________年________月________日
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
工程所在地：
簽訂時(shí)間：________年________月________日
勞務(wù)用工合同法篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法規(guī)，用人單位與勞務(wù)者經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同地，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)并共同遵守履行。
一、合同期限：______年______月______日至______年______月______日。
二、工作內(nèi)容：
1、勞務(wù)者同意項(xiàng)目安排在互助縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目工程工地從事勞務(wù)承包外架手架工程工作。
2、勞務(wù)者在該崗位職責(zé)要求
按項(xiàng)目部的指揮工程、編制進(jìn)度計(jì)劃，統(tǒng)一安排，調(diào)整勞動(dòng)者協(xié)商一致，每道工序按規(guī)范進(jìn)行，工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到建筑工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的評定按國家或行業(yè)的質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，因承包人(勞務(wù)承包人)如工程質(zhì)量達(dá)不到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，承包人承擔(dān)違約責(zé)任，雙方對工程質(zhì)量有爭議，由雙方同意的工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)鑒定，所需費(fèi)用及因此造成的損失，由責(zé)任方承擔(dān)，雙方均有的責(zé)任，由雙方根據(jù)其責(zé)任分別承擔(dān)。
3、檢查和返工
勞務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙要求及項(xiàng)目部依據(jù)合同發(fā)出的指令施工，隨時(shí)接受項(xiàng)目部工程師的檢查檢驗(yàn)，為檢查檢驗(yàn)提供便利條件。在工程施工質(zhì)量達(dá)不到約定標(biāo)準(zhǔn)的部分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)要求拆除和重新施工，并安規(guī)定要求拆除和重新施工，直以符合約定標(biāo)準(zhǔn).因達(dá)不到約定標(biāo)準(zhǔn)而返工造成重新施工的費(fèi)用，由承包人自行承擔(dān)，造成材料學(xué)浪費(fèi)按原價(jià)五倍扣除材料費(fèi)，并且工期不予順延。
4、甲方責(zé)任
項(xiàng)目部應(yīng)按約定提供圖紙資料，及進(jìn)行圖紙技術(shù)交底，并按約定向勞務(wù)人員支付工程款。
5、乙方責(zé)任
(1)勞務(wù)人員必須服從項(xiàng)目部現(xiàn)場管理，按約定保質(zhì)保量的完成施工任務(wù)，符合工期及質(zhì)量要求。
(2)遵守法律及行政規(guī)章、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)聲譽(yù)，如發(fā)現(xiàn)故意損害聲譽(yù)，嚴(yán)重違反紀(jì)律，違反協(xié)議內(nèi)容的行為，有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至終止合同。
(3)勞務(wù)人員不得以任何理由采取吵鬧、威脅等不當(dāng)手段、擅自停工或消極怠工，否則，項(xiàng)目部有權(quán)責(zé)令其退場，一切后果由勞務(wù)者自行承擔(dān)。
(4)嚴(yán)禁材料的浪費(fèi)，按施工現(xiàn)場項(xiàng)目部要求進(jìn)行處罰。浪費(fèi)材料及盜竊按原價(jià)的五倍罰款。
6、安全及文明施工與管理
加強(qiáng)安全教育、防止安全事故的發(fā)生，由于不慎而引起的事故由勞務(wù)者負(fù)責(zé)(包括第三者)并承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(1)乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全操作規(guī)范。
(2)乙方不得招收無身份證、有劣跡、身體殘疾人員及童工，否則后果自負(fù)。
(3)工程需持有勞動(dòng)部門核發(fā)的上崗證，持證上崗。
(4)乙方在施工過程中發(fā)生的工傷事故或其他內(nèi)部糾紛，由乙方自行處理并承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(5)乙方在施工中，因無操作證違章施工，發(fā)生安全操作事故，由乙方全部承擔(dān)。
(6)乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門規(guī)定進(jìn)行施工場地標(biāo)準(zhǔn)化管理，因標(biāo)準(zhǔn)化管理不到們引起的一切處罰和損失由乙方自行承擔(dān)。
(7)乙方應(yīng)優(yōu)先發(fā)放施工人員工資，不得拖欠，并處理好勞資糾紛及相關(guān)問題，不得因此影響施工，以及不得給甲方造成任何不良影響，否則甲方有權(quán)采取解除合同、責(zé)令退場、要求賠償損失、要求支付違約金等措施。
7、安全防護(hù)
所有施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帶。現(xiàn)場保持整潔，所有建筑垃圾及時(shí)處理干凈，做到工完料凈。
8、違約責(zé)任
(1)在施工過程中發(fā)生的工傷事故或其他內(nèi)部糾紛，由勞務(wù)者自行處理并承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(2)在施工工地上如發(fā)生打架、賭博、斗毆、喝酒鬧事行為每人罰款_______元，情況嚴(yán)重者有權(quán)移交公安機(jī)關(guān)處理并令其離開本工地。
(3)應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議，如有違反，按本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任，如延誤工期，每超過一天，按合同總價(jià)款的_______%承擔(dān)違約金，或每天按______元，向甲方支付違約金。
(4)如出現(xiàn)質(zhì)量問題，以違反本協(xié)議其它約定，乙方應(yīng)賠償給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失外，甲方可視具體情況，要求乙方按合同總價(jià)的1%-10%承擔(dān)違約金。
三、工程質(zhì)量要求
1、外腳手架按國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的評定以及國家和本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、立桿、水平桿、剪刀撐嚴(yán)格按要求搭設(shè)，一層硬防護(hù)及水平網(wǎng)鋪設(shè)按標(biāo)準(zhǔn)施工。
3、外網(wǎng)牢固結(jié)實(shí)，拉干墻桿與建筑物按要求搭設(shè)。
4、感觀優(yōu)良。
四、承包內(nèi)容(人工費(fèi)工資)
1、工程名稱：互助縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目工程。
2、勞務(wù)承包內(nèi)容：
(1)本工程外架手架工程。
(2)上料平臺。
(3)龍門架安裝拆除。
(4)材料方面：包括料場、平整場地、裝卸車、材料堆放整潔。
(5)地基臨邊防護(hù)。
(6)室內(nèi)臨邊防護(hù)，樓梯口防護(hù)。
(7)水泥棚、攪拌機(jī)棚、鋼筋料棚。
五、合同價(jià)款支付
1、采用一次性包死總價(jià)的固定價(jià)格方式。單價(jià)每平米人工費(fèi)工資_______元，按工程量的實(shí)際面積計(jì)算。
2、進(jìn)度款，按每月工程進(jìn)度完成人工費(fèi)的70%支付人工費(fèi)工資，待工程完工驗(yàn)收合格后，剩余的30%一月內(nèi)結(jié)算支付清。
3、如乙方無力履行合同，已完成合格工程按50%結(jié)算并承擔(dān)總價(jià)10%的違約金，乙方自動(dòng)退出施工現(xiàn)場;或乙方若中途離場，無論任何原因和理由，所干工程量不結(jié)算，并不支付工程款。
4、乙方不按此協(xié)議執(zhí)行，項(xiàng)目部有權(quán)拒絕支付人工費(fèi)工資。本合同一式兩份，由項(xiàng)目部和勞務(wù)者各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
______年______月______日
勞務(wù)用工合同法篇六
甲方:
乙方: 性別: 身份證號:
家庭住址: 家庭電話：
依據(jù)國家的勞動(dòng)法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項(xiàng)目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
1、以完成項(xiàng)目中所從事的工種任務(wù)為期限
2、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日
甲方安排乙方從事 工作，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)。
甲方支付乙方的工資不低于工程發(fā)包單位或甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方的工資支付辦法為：平時(shí)預(yù)發(fā)生活費(fèi)，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。
甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工場地前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育和必要的培訓(xùn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。
根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。
1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴(yán)重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定或勞動(dòng)紀(jì)律的，被公安機(jī)關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時(shí)解除本合同。
3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止。
5、不論何種方式解除或終止勞動(dòng)合同，甲方均不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
乙方身份證復(fù)印件粘貼處
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
負(fù)責(zé)人
年 月 日 年月 日
勞務(wù)用工合同法篇七
最新頒布的勞動(dòng)合同已經(jīng)開始實(shí)行了，我們也即將在將來的時(shí)間里親身體會(huì)到它，西南公司也利用公司發(fā)給我們的學(xué)習(xí)資料，展開了學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中我們也得出了一些心得。
這一部勞動(dòng)合同法針對1995年的老勞動(dòng)合同法在某些具體的規(guī)定上作了一些改動(dòng)，而這種改動(dòng)一經(jīng)出臺就立刻在民間產(chǎn)生了反響，華為事件就是一個(gè)很直接的例子。華為公司要求，工齡8年以上的骨干精英們在_年元旦之前都要辦理辭職手續(xù)。也就是說他們都與華為終結(jié)雇傭關(guān)系。接著，華為迅速再同他們締結(jié)了一份新勞動(dòng)合同，使他們重新回到原來的崗位，享受原來的待遇。針對這一事件業(yè)界以及非業(yè)績馬上展開了討論，一些評論人士認(rèn)為實(shí)際上，這個(gè)過程包含了很多東西。華為的舉動(dòng)其實(shí)是在消化即將在_年1月1日實(shí)施的新《勞動(dòng)合同法》對其人力資本合約帶來的潛在沖擊。因?yàn)楦鶕?jù)新《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：如果勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，那么該勞動(dòng)者可以要求用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同，也就是說，可以生成一種近乎于“終身雇傭”的勞動(dòng)合同。而另外的一些人卻認(rèn)為這種做法屬于這個(gè)企業(yè)對于這部法律的誤讀，當(dāng)然這種誤讀并不是指讀不懂，而是一種故意的曲解，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)企業(yè)，它作出的每一個(gè)決策，第一個(gè)要考慮的就是其本身的利益，有損于本企業(yè)的利益的事他們是一定不會(huì)做的。
華為事件當(dāng)然只是這部勞動(dòng)合同法頒布帶來的影響的一個(gè)小小的縮影，其他的變化肯定也還要引起人們的思維上乃至行為上的波動(dòng)，我們的學(xué)習(xí)也是重點(diǎn)放在了與我們切身利益最接近的條款上。
新的勞動(dòng)合同法隊(duì)合同的終止以及解除也有了新的闡釋，新的勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位的合同解除權(quán)分為兩個(gè)層次，即隨時(shí)解除權(quán)和付義務(wù)解除無固定期限勞動(dòng)合同權(quán)。新合同法禁止了用人單位對有固定期限的勞動(dòng)合同的解除權(quán)，也就是說，用人單位與勞動(dòng)者簽訂了有固定期限的勞動(dòng)合同，除非出現(xiàn)隨時(shí)解除權(quán)成立的法定情形，否則用人單位無權(quán)解除有固定期限的勞動(dòng)合同。這點(diǎn)與95年版勞動(dòng)法的規(guī)定明顯不同，95版勞動(dòng)法規(guī)定的付義務(wù)解除權(quán)沒有限定在無固定期限勞動(dòng)合同的范疇內(nèi)，無論期限是否固定，只要用人單位履行了法定義務(wù)，就可以解除與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。這種變化體現(xiàn)了我們國家對人權(quán)的更加重視，更加有利于勞動(dòng)者維護(hù)自己的切身權(quán)益。
勞務(wù)用工合同法篇八
以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;
其中試用期為個(gè)月。
二、用工約定：
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責(zé)：
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
四、工作時(shí)間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
六、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。
七、保險(xiǎn)福利：
甲方按照國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
代表：
年月日年月日
勞務(wù)用工合同法篇九
勞動(dòng)合同法里面的勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別?下面小編分享一篇關(guān)于這兩個(gè)之間的關(guān)系的文章，歡迎前來閱讀!
勞務(wù)關(guān)系是一種傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān)系，是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體之間，依據(jù)民事法律規(guī)范，一方向另一方提供勞務(wù)，另一方依約支付勞務(wù)報(bào)酬的一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
廣義上，它包括承攬、承包、運(yùn)輸、技術(shù)服務(wù)、委托、信托和居間等。
勞務(wù)關(guān)系主要有以下特征：第一，主體上，雙方當(dāng)事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。
勞務(wù)合同內(nèi)容主要由雙方當(dāng)事人協(xié)商約定，可以口頭約定，也可簽訂書面合同;第二，勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的合同關(guān)系。
勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，無需提供保險(xiǎn)、福利等待遇，不存在人身隸屬關(guān)系;第三，勞務(wù)關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立，受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù)，勞務(wù)關(guān)系可能產(chǎn)生的責(zé)任一般是違約和侵權(quán)等民事責(zé)任。
勞動(dòng)關(guān)系是我國勞動(dòng)法調(diào)整的對象，勞動(dòng)者除了受一般民法保護(hù)外，還受勞動(dòng)法的特別保護(hù)。
(三 勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
這一規(guī)定對勞動(dòng)關(guān)系做出了較為明確的界定。
從上述規(guī)定看，勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件包括三個(gè)要素：主體資格、從屬關(guān)系、勞動(dòng)性質(zhì)。
北京勞動(dòng)爭議咨詢中心專業(yè)律師分析如下：
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體具有特定性的.，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。
其主體不具有特定性，可能是兩個(gè)平等主體，也可能是兩個(gè)以上的平等主體;可能是法人之間的關(guān)系，也可能是自然人之間的關(guān)系，還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。
此外，法律法規(guī)對勞務(wù)提供者主體資格的要求，不如對勞動(dòng)關(guān)系主體要求的那么嚴(yán)格。
在建立勞動(dòng)關(guān)系之后，勞動(dòng)者與用人單位雙方地位不平等，不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的行政隸屬關(guān)系。
勞動(dòng)者作為用人單位的成員，除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，遵守其規(guī)章制度，從事用人單位分配的工作和服從用人單位的人事安排等。
反映的是一種穩(wěn)定、持續(xù)的生產(chǎn)資料、勞動(dòng)者與勞動(dòng)對象相結(jié)合的關(guān)系;而勞務(wù)關(guān)系中，雙方是平等的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，彼此之間只體現(xiàn)財(cái)產(chǎn)關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系。
且二者關(guān)系往往呈“臨時(shí)性、短期性、一次性”等特點(diǎn)。
在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者與用人單位之間存在一般義務(wù)外，還存在附隨義務(wù)，如用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的內(nèi)部規(guī)章制度等。
勞務(wù)關(guān)系中卻不存在這些附隨義務(wù)。
二者區(qū)別具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1 、報(bào)酬、社會(huì)保障待遇上，勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利等待遇，這是法律對用人單位承擔(dān)義務(wù)的確定性規(guī)范。
因此，如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到了意外傷害或者患職業(yè)病，勞動(dòng)者屬于工傷事故，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)完全由用人單位承擔(dān);而勞務(wù)關(guān)系中的自然人一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬，工作風(fēng)險(xiǎn)一般由提供勞務(wù)者自行承擔(dān)，但由雇工方提供工作環(huán)境和工作條件的和法律另有規(guī)定的除外。
而在勞務(wù)關(guān)系中，雙方地位平等，一方當(dāng)事人向另一方支付的報(bào)酬完全由雙方協(xié)商確定，但不得違背民法中平等、公平、等價(jià)有償、誠實(shí)信用等原則。
3 、報(bào)酬支付形式上，《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
一般來說，用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬多以工資的方式定期支付給勞動(dòng)者，有一定的規(guī)律性;而勞務(wù)關(guān)系的報(bào)酬支付由雙方約定，往往一次性即時(shí)清結(jié)或按階段支付。
而在勞務(wù)關(guān)系中，單位也有對勞動(dòng)者不再使用的權(quán)利，或者要求當(dāng)事人承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，不包括對其給予其他紀(jì)律處分等形式。
表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，對外責(zé)任的區(qū)別，勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者作為用人單位一員，以用人單位的名義進(jìn)行工作，因勞動(dòng)者的過錯(cuò)導(dǎo)致的法律責(zé)任由用人單位承擔(dān)。
而勞務(wù)關(guān)系中，一般由提供勞務(wù)的一方獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。
第二，相互責(zé)任的區(qū)別，在勞動(dòng)關(guān)系中，若不履行、非法履行勞動(dòng)合同，當(dāng)事人不僅要承擔(dān)民事的責(zé)任，而且還要負(fù)行政的責(zé)任，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、勞動(dòng)行政部門給予用人單位罰款等行政處罰。
勞務(wù)關(guān)系糾紛中，當(dāng)事人之間違反勞務(wù)合同的約定，可能產(chǎn)生的責(zé)任一般是違約和侵權(quán)等民事責(zé)任，無行政責(zé)任。
如各類保險(xiǎn)金的繳納、最低工資、最高工時(shí)、保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等強(qiáng)制性義務(wù);而勞務(wù)關(guān)系作為一種民事關(guān)系，以私法自治為原則，尊重當(dāng)事人真實(shí)意思表示，受國家干預(yù)程度低。
因此，除違反國家法律、法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)定外，當(dāng)事人可以基于合同自由原則對合同條款充分協(xié)商，法律不予干預(yù)。
勞動(dòng)關(guān)系是我國勞動(dòng)法的調(diào)整對象，其發(fā)生的糾紛是用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)過程中的糾紛，其產(chǎn)生、變更、終止及糾紛解決均應(yīng)適用《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，若勞動(dòng)法沒規(guī)定的，可以適用民法。
此外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂書面勞動(dòng)合同;而勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系，其糾紛是平等主體之間在履行合同中所產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)適用《中華人民共和國民法通則》 和 《中華人民共和國合同法》 進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整。
建立勞務(wù)關(guān)系時(shí)，當(dāng)事人可以雙方協(xié)商確定是否需簽訂書面勞務(wù)合同。
法律對此不加干涉。
糾紛解決途徑不同
因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議，必須先經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁，勞動(dòng)仲裁是民事訴訟的前置程序，未經(jīng)仲裁不得訴訟。
勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。
仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，且適用中止和中斷;因勞務(wù)關(guān)系發(fā)生爭議后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以直接至法院起訴，不需要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序。
勞務(wù)用工合同法篇十
用人單位:(簡稱甲方)
職工姓名:(簡稱乙方)
三、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件:
2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品已在勞動(dòng)報(bào)酬總額內(nèi).
四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利:
1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計(jì)發(fā)計(jì)件工資.
六、福利待遇:
1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)所有費(fèi)用.
七、合同的變更、解除、終止:
九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經(jīng)雙方簽字生效.
甲方:乙方:
年月日：
勞務(wù)用工合同法篇十一
甲方：xx項(xiàng)目部（以下簡稱甲方）
乙方：xx工程公司（以下簡稱乙方）
第一條工程概況
1、工程名稱：xx。
2、工程地點(diǎn)：xx。
3、工程內(nèi)容：單價(jià)含完成所承包工程的一切必要及附屬工作（即交付完整、合格產(chǎn)品，具體工作內(nèi)容在工程量清單說明中）并維修到缺陷修復(fù)期滿。
4、承包范圍：xx工程項(xiàng)目。
5、合同簽約地點(diǎn)：
第二條工期
本合同定于xx年xx月xx日開工，xx年xx月xx日竣工，工期xx個(gè)月；除發(fā)生不可抗力（或業(yè)主原因）外，每推遲一天罰3000元，但最多不能超過30天，否則甲方有權(quán)將乙方清除出場，同時(shí)按本合同第十五條第6款辦理。
第三條工程數(shù)量
1、數(shù)量的計(jì)算，依據(jù)施工圖紙和現(xiàn)場實(shí)際測量資料，如圖紙數(shù)量大于實(shí)際數(shù)量，以實(shí)際數(shù)量為準(zhǔn)；如實(shí)際數(shù)量大于圖紙數(shù)量，只有在業(yè)主認(rèn)可且已計(jì)量的情況下，才能以實(shí)際數(shù)量為準(zhǔn)。
2、具體工程數(shù)量的計(jì)算方法按工程量清單說明辦理。
第四條工程造價(jià)或單價(jià)
1、工程項(xiàng)目單價(jià)在工程量清單表中。
甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
小臨設(shè)施、施工風(fēng)險(xiǎn)、工程結(jié)束后的現(xiàn)場清理以及其他應(yīng)支付的一切費(fèi)用。
3、本工程施工均含完成本項(xiàng)工作所有的工作內(nèi)容和缺陷修復(fù)，以及合同明示或暗示與本工程有關(guān)的所有責(zé)任、義務(wù)和一切風(fēng)險(xiǎn)等的費(fèi)用。除清單所列項(xiàng)目外，其它與本工程項(xiàng)目內(nèi)容有關(guān)的施工項(xiàng)目應(yīng)作為完成本項(xiàng)工程的輔助工作，費(fèi)用含在相關(guān)項(xiàng)目中，不再另行計(jì)價(jià)。
4、新增工程項(xiàng)目與本合同同類或相近項(xiàng)目依據(jù)原合同單價(jià)，無單價(jià)或近似單價(jià)的，在施工前甲方與乙方協(xié)商確定，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，協(xié)商不成，不交乙方施工，乙方直接施工的按原合同工程的附屬工作考慮，不增加費(fèi)用。
5、乙方應(yīng)充分考慮市場物價(jià)指數(shù)的影響，本合同在執(zhí)行期間由于國家和地方法令、法規(guī)、政策等原因發(fā)生變更，致使勞務(wù)、材料和機(jī)械臺班費(fèi)用的增加或減少，其合同單價(jià)均不調(diào)整。
6、乙方應(yīng)根據(jù)圖紙、地質(zhì)報(bào)告、以及在當(dāng)?shù)亓私饣蚴┕さ慕?jīng)驗(yàn)，判斷地址有無變化的可能來進(jìn)場相應(yīng)設(shè)備（如路基挖方、鉆孔樁、隧道等），否則，出現(xiàn)設(shè)備不配套的進(jìn)出場費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
7、所有單價(jià)均不含稅金，稅金由甲方上繳，如乙方需要甲方可向乙方出據(jù)納稅證明。
第五條工程變更和簽證的確認(rèn)
1、工程變更與簽證數(shù)量的確認(rèn)采用本合同“第三條第1款”的原則，由經(jīng)辦人、施工技術(shù)部、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽，交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核簽后予以認(rèn)可，否則按本合同第六條第11款辦理。
2、工程變更與簽證單價(jià)確定，采用原合同單價(jià)或近似單價(jià)，無單價(jià)、近似單價(jià)，由甲方計(jì)劃合同部根據(jù)原合同作價(jià)原則確定一個(gè)新的價(jià)格。同時(shí)復(fù)核該變更或簽證是否與以前重復(fù)，并根據(jù)合同否定不合理的或與合同矛盾變更簽證。
第六條計(jì)量、支付、結(jié)算
1、本工程甲方不向乙方支付工程和材料預(yù)付款。
2、甲方每月對乙方完成的合格工程項(xiàng)目進(jìn)行暫時(shí)計(jì)量支付，每月下旬為計(jì)量上月完成工程時(shí)間（但甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對計(jì)量時(shí)間和支付時(shí)間做出調(diào)整）。工程數(shù)量與單價(jià)按本合同第三、四、五條辦理。
甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
3、工程完成經(jīng)甲方、監(jiān)理、業(yè)主驗(yàn)收合格，辦理結(jié)算。
4、每次支付當(dāng)月計(jì)量的80%，扣留20%作為質(zhì)量保證金，乙方承擔(dān)工程全部結(jié)束，辦理結(jié)算，返還10%；剩余10%，在甲方整個(gè)工程缺陷責(zé)任修復(fù)期瞞，業(yè)主質(zhì)保金到位一個(gè)月內(nèi)，扣除應(yīng)承擔(dān)保修費(fèi)后全部無息返還（以上百分比是以計(jì)量或結(jié)算為基礎(chǔ)計(jì)算的）。
5、甲方每期向乙方支付款項(xiàng)時(shí)均應(yīng)扣除：（1）甲方向乙方所供材料費(fèi)用、機(jī)械使用費(fèi)用；（2）乙方向甲方所借的費(fèi)用；（3）甲方向乙方開據(jù)的罰款票據(jù)金額；（4）合同規(guī)定應(yīng)扣除的其他款項(xiàng)。
6、如業(yè)主對工程延期支付，甲方對乙方的撥款相應(yīng)延順。
7、對乙方的支付，必須用于本工程的人工費(fèi)、材料費(fèi)、設(shè)備租金等，未經(jīng)甲方許可，不得挪作他用，否則停止下期支付，并按當(dāng)期計(jì)價(jià)的20%罰款。每期工程款撥付時(shí)乙方應(yīng)將上期撥付資金使用情況上報(bào)甲方財(cái)務(wù)部門審核，同時(shí)將上月工人簽的工資表復(fù)印一份交到甲方財(cái)務(wù)部門。
8、若現(xiàn)場發(fā)生甲方調(diào)動(dòng)乙方人員、材料、設(shè)備的情況，乙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行簽認(rèn)手續(xù)并在當(dāng)月的計(jì)量支付中辦理計(jì)量，未按期辦理的，甲方將不予認(rèn)可。
9、有下列情況之一，不予計(jì)價(jià)：（1）工程質(zhì)量不合格，已明確要求返工或已返工，但工程質(zhì)量未經(jīng)甲方驗(yàn)收確認(rèn)和未填寫事故質(zhì)量報(bào)告的項(xiàng)目。（2）違反合同規(guī)定轉(zhuǎn)包分包的項(xiàng)目。（3）變更增加工程項(xiàng)目手續(xù)不完備的工程項(xiàng)目。（4）工程質(zhì)量未經(jīng)甲方評定或未經(jīng)甲方質(zhì)檢工程師簽認(rèn)可的項(xiàng)目。（5）其他違背合同規(guī)定的項(xiàng)目。
10、乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行中間計(jì)量支付工作，并派出相關(guān)人員，服從甲方統(tǒng)一安排（包括計(jì)量器具的要求和計(jì)量方法及其計(jì)算的采用等）。
11、雙方協(xié)商同意：凡對工程數(shù)量、工程變更、臨時(shí)工程簽證、綜合勞務(wù)單價(jià)、材料數(shù)量及工程總價(jià)款等的認(rèn)定需由甲方項(xiàng)目經(jīng)理簽方產(chǎn)生法律效力，甲方其余人員均為過程中的簽認(rèn)，不產(chǎn)生法律效力，也不承擔(dān)任何民事責(zé)任。
12、計(jì)量（驗(yàn)工計(jì)價(jià)）只是暫驗(yàn)或估算，作為平時(shí)撥款的依據(jù)，不作為計(jì)算的依據(jù)，對驗(yàn)工中的錯(cuò)誤在后期的驗(yàn)工計(jì)價(jià)或結(jié)算中均可以修改。
13、甲方對乙方下達(dá)的施工計(jì)劃等文件只是對施工的預(yù)估，具體能否完成、完成多少，還要看實(shí)際真正完成的數(shù)量，因此以上文件不能作為驗(yàn)工計(jì)價(jià)和結(jié)算的依據(jù)。
14、監(jiān)理、業(yè)主等對變更的簽只是變更審批工作的中間環(huán)節(jié)，是為變更做的工作的一部分，并不一定真正批復(fù)，只有變更批復(fù)文件才是真正對變更的批復(fù)。雙方承認(rèn)，變更簽證等中間環(huán)節(jié)資料不具有法律效力，不能作為驗(yàn)工計(jì)價(jià)和結(jié)算的依據(jù)。
甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
第七條質(zhì)量、驗(yàn)收
1、工程一次驗(yàn)收合格率100%，優(yōu)良率95%以上，乙方承擔(dān)工程部分不得影響整個(gè)工程創(chuàng)省部級優(yōu)質(zhì)工程。
2、乙方應(yīng)積極配合甲方實(shí)施工程全面創(chuàng)優(yōu)，乙方要服從甲方有關(guān)此方面的安排和部署（包括技術(shù)措施），此費(fèi)用已含在單價(jià)中，由乙方自己承擔(dān)。
獎(jiǎng)勵(lì)和節(jié)余的材料費(fèi)，對乙方材料如超用按本合同材料供應(yīng)相應(yīng)條款辦理。
4、工程質(zhì)量實(shí)行一票否決權(quán)，工程質(zhì)量（甲方提供的砼強(qiáng)度不夠即試塊不合格、鋼筋、錨具等原材料不合格除外）達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，一律返工，乙方自己承擔(dān)所有責(zé)任費(fèi)用外，另罰款xx元/次；并應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告甲方，杜絕隱瞞不報(bào)，致使事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。
5、按甲方要求，自費(fèi)做好貫標(biāo)工作，否則，影響甲方貫標(biāo)認(rèn)證的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和損失。
6、按甲方要求，乙方自費(fèi)做好本轄區(qū)內(nèi)迎接上級檢查的整理、準(zhǔn)備工作。
7、甲方根據(jù)驗(yàn)收規(guī)范，會(huì)同監(jiān)理、業(yè)主進(jìn)行驗(yàn)收，乙方應(yīng)積極配合。
第八條乙方駐工地代表和主要人員
1、乙方合同簽定人姓名：，身份證號碼：
2、乙方駐工地代表姓名：，身份證號碼：
3、乙方駐工地技術(shù)負(fù)責(zé)人姓名：，身份證號碼：
4、乙方駐工地代表及技術(shù)負(fù)責(zé)人需更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意后方能更換，后任繼續(xù)承擔(dān)前任應(yīng)負(fù)的責(zé)任（合同文件約定的義務(wù)及其職權(quán)內(nèi)的承諾）。
5、乙方施工現(xiàn)場主要人員（工地主管和技術(shù)、財(cái)務(wù)、物資負(fù)責(zé)人）必須得到甲方的認(rèn)可，且必須持有法人委托書，能夠勝任所負(fù)責(zé)的工程技術(shù)和管理工作。甲方有權(quán)要求乙方更換甲方認(rèn)為不稱職的人員。以上人員不得擅自離開工地，若要離開必須向甲方對口部門主管請假，否則甲方將按缺席人數(shù)以每人每天5000元對乙方進(jìn)行處罰。
6、乙方必須保證施工現(xiàn)場至少有一名精通測量、試驗(yàn)和工程技術(shù)的專業(yè)人員，全權(quán)負(fù)責(zé)工地上的技術(shù)事宜。此人員要求有專業(yè)技術(shù)職稱或上崗證，且經(jīng)甲方考察具備以上能力。乙方的技術(shù)人員（包括技術(shù)負(fù)責(zé)人、測量、試驗(yàn)、技術(shù)員等）要服從甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人及技術(shù)部門的管理。
7、乙方不得聘用素質(zhì)低劣、品行不正，以及法律不容許的人在施工范圍內(nèi)工作，并應(yīng)對工作人員進(jìn)行全面的思想、安全、質(zhì)量教育。
甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
8、乙方要加強(qiáng)勞務(wù)人員的教育和管理，如出現(xiàn)任何違法亂紀(jì)或刑事案件后
果自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
9、辦理中間計(jì)量和最終結(jié)算手續(xù)，特別是付款事項(xiàng)，必須由合同簽定人或其指定的委托人（委托證明簽、按手印時(shí)必須有甲方人員在場），否則不予辦理。
10、乙方各專業(yè)操作人員必須持有相關(guān)有效證件才允許上崗，不得無證作業(yè)。
11、乙方必須配備專職電工和安全員在崗，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的用電和安全施工事宜。
第九條甲方責(zé)任和權(quán)利
1、與建設(shè)單位共同辦理永久性工程的征地和拆遷工作。
2、負(fù)責(zé)臨電設(shè)施、運(yùn)輸便道到工地（支線便道及分電線路由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用）。
3、提供施工圖紙及技術(shù)交底一份，并負(fù)責(zé)總體施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的審定，施工技術(shù)指導(dǎo)。
4、確定水準(zhǔn)點(diǎn)與坐標(biāo)控制點(diǎn)位置，負(fù)責(zé)進(jìn)行施工的初次放樣測量，控制點(diǎn)的測設(shè)與定期復(fù)核，并不定期對乙方的施工放樣進(jìn)行抽檢。
5、負(fù)責(zé)砼試件的壓試工作及各種甲方提供材料的抽檢、試驗(yàn)工作。
6、對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行監(jiān)控、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向乙方提出整改意見，必要時(shí)有權(quán)發(fā)出停工令和返工令，甲方有權(quán)對乙方開據(jù)罰款票據(jù)。負(fù)責(zé)聯(lián)系監(jiān)理等對每道工序的檢查與驗(yàn)收。
7、負(fù)責(zé)對驗(yàn)收合格的工程，及時(shí)驗(yàn)工計(jì)價(jià)，撥付工程款和辦理竣工結(jié)算。
8、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位、地方各級政府等的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，有關(guān)乙方引起的協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)中支付第三方的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
9、負(fù)責(zé)組織工程的竣工驗(yàn)收和交付。
10、負(fù)責(zé)按《甲供材料表》中統(tǒng)計(jì)材料的有償供應(yīng)。
11、甲方及監(jiān)理人員對乙方的任何認(rèn)可和指導(dǎo)均不能免除和減少乙方按合同規(guī)定應(yīng)負(fù)的任何責(zé)任和義務(wù)。
12、在工地范圍內(nèi)，含取、棄土場，以及與工程有關(guān)的臨時(shí)征地，施工出產(chǎn)物、衍生物均屬甲方所有，必須按甲方指定位置填于路基或堆棄（運(yùn)距不超過1km），乙方無權(quán)自行處理或占有（比如隧道出碴、石質(zhì)路塹棄碴、鉆孔樁出的礦物等等），否則，乙方除承擔(dān)損失外，甲方有權(quán)對乙方作出相應(yīng)懲罰。
第十條乙方責(zé)任和權(quán)利
甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
標(biāo)準(zhǔn)須報(bào)甲方審批。
2、上足設(shè)備和勞力，滿足施工要求。管理和技術(shù)人員、特殊工種要持有效
門吊、吊車等）辦理施工許可證。
3、負(fù)責(zé)工程局部測量和施工中的放樣及試件制作（承擔(dān)試件的材料費(fèi)）、檢驗(yàn)工作并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，配合甲方做好測量和試驗(yàn)工作，服從甲方的監(jiān)督和檢查。
4、服從甲方在施工中的統(tǒng)一調(diào)度，處理好與本工程段其他施工隊(duì)伍的關(guān)系。處理好與其他工程項(xiàng)目施工干擾問題，義務(wù)為其他隊(duì)伍提供方便，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度，不得以此為理由要求甲方增加相關(guān)費(fèi)用。
5、負(fù)責(zé)填寫竣工驗(yàn)收等的基礎(chǔ)資料（表格由甲方提供）。
6、根據(jù)甲方總體施工組織設(shè)計(jì)和階段目標(biāo)計(jì)劃要求，合理組織，科學(xué)施工，確保合同工期和各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃按期實(shí)現(xiàn)；合同簽定后20日內(nèi)上報(bào)給甲方總體施工計(jì)劃和施工方案。
7、按期向甲方報(bào)送月度施工計(jì)劃，月工程統(tǒng)計(jì)報(bào)表，質(zhì)量安全事故報(bào)表，工程形象進(jìn)度及其報(bào)表資料。
9、乙方處理好來自任何一方發(fā)生的糾紛，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
10、配合甲方的`計(jì)量支付、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、現(xiàn)場管理、各種檢查及資料收集。
11、清理和環(huán)境保護(hù)按甲方與業(yè)主的要求辦理，達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn)，按甲方核定的費(fèi)用進(jìn)行扣款。
12、根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，如甲方需要對工程項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整，乙方無條件地服從。
13、乙方服從甲方發(fā)放民工工資的安排，由乙方每月上報(bào)《民工出勤及工資申請表》、《機(jī)械出勤及司機(jī)工資申請表》，由甲方審批后分次發(fā)放，第一次在申請表遞交后三個(gè)月內(nèi)按實(shí)領(lǐng)工資的30%發(fā)放，剩余工資在分包工程結(jié)算前后一次性發(fā)放，所有工資合計(jì)不超過驗(yàn)工、結(jié)算工程款的90%，否則一點(diǎn)都不得發(fā)放；發(fā)放后，在乙方工程款中扣回或相當(dāng)于付乙方工程款。
甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
上訪、聚眾鬧事，如發(fā)生因拖欠民工工資而因起的上訪、聚眾鬧事，影響業(yè)主、監(jiān)理、項(xiàng)目部（甲方）正常工作，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予乙方xx0-50000元罰款，同時(shí)按上報(bào)工資表的20%對參加鬧事民工進(jìn)行罰款。
代乙方支付，并有權(quán)對乙方作出一定處罰。
16、乙方不得以甲方項(xiàng)目部或項(xiàng)目部工程處、隊(duì)等名義對外簽訂合同，乙方對外所簽訂的合同責(zé)任自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
第十一條材料等供應(yīng)
1、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)的材料，乙方不得自行生產(chǎn)和采購；不論乙方是否從甲方領(lǐng)取，甲方將按設(shè)計(jì)用量和合同所附材料單價(jià)（或其注解）從乙方工程款中扣除。
2、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)的材料品種及收費(fèi)價(jià)格見一覽表（供貨到現(xiàn)場倉庫，驗(yàn)收、卸車、看管由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用）。
3、材料的管理：嚴(yán)格按甲方要求（或貫標(biāo)要求）進(jìn)行分類堆放、標(biāo)識、保管，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
4、甲供材料按計(jì)量情況逐月扣回（如驗(yàn)給乙方），如乙方使用甲供材料在其承擔(dān)工程設(shè)計(jì)和合同規(guī)定消耗量內(nèi)（不計(jì)損耗）按合同所附材料單價(jià)計(jì)算；當(dāng)市場價(jià)高于所附單價(jià)時(shí)，用量超過部分按市場價(jià)格加10%的費(fèi)用計(jì)算。乙方使用甲方機(jī)械臺班費(fèi)的扣留按合同及附件執(zhí)行。
5、除甲供材料外，其他材料、設(shè)備乙方自備，費(fèi)用自理。
6、水、電由乙方自行解決，若利用甲方供電的，用電數(shù)量為正常消耗量加損耗量。
7、如在合同執(zhí)行期間甲、乙方臨時(shí)互相調(diào)用零工及機(jī)械設(shè)備，按附件-3《零工及機(jī)械工作小時(shí)單價(jià)表》計(jì)算，并與計(jì)量支付和工程結(jié)算同時(shí)辦理。
第十二條安全
1、在施工中，乙方必須遵守國家和行業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)定，重視施工現(xiàn)場作業(yè)安全，制定安全措施，作好特殊工種的勞動(dòng)保護(hù)工作。
2、乙方負(fù)責(zé)施工范圍內(nèi)的安全事故處理及一切安全責(zé)任。乙方必須安排專業(yè)的安全管理人員，負(fù)責(zé)施工段內(nèi)的一切安全，經(jīng)常檢查設(shè)備、機(jī)械、安全標(biāo)志的完好情況，杜絕一切安全事故的發(fā)生。
3、為了保護(hù)工程、保障施工人員和群眾的安全，在必要的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)設(shè)置照明、安全警戒標(biāo)志和看守(自費(fèi)在泥漿池、棄淤塘、深挖路塹等周圍設(shè)欄桿和標(biāo)志，在高壓線前后設(shè)限高架等等)。同時(shí)作好勞動(dòng)保護(hù)保證措施及相應(yīng)工程項(xiàng)目要求的硬件措施，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。
甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
4、一旦發(fā)生傷亡事故，乙方必須立即通知甲方代表和急救機(jī)構(gòu)，甲方代表應(yīng)按規(guī)定向上級安全、建設(shè)主管部門報(bào)告。甲方應(yīng)為搶救提供必要的條件，所發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
5、乙方必須接受甲方進(jìn)行施工技術(shù)安全措施的監(jiān)督、檢查，配合甲方創(chuàng)建安全文明工地活動(dòng)，并提供必要的條件，絕對服從甲方的統(tǒng)一部署。
購買的人身保險(xiǎn)和工人身份證復(fù)印件交到甲方計(jì)劃部門。乙方因施工安全措施不當(dāng)，造成人身傷亡事故，所造成的損失和責(zé)任由乙方自負(fù)。乙方因自身看管不當(dāng)造成財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任由乙方自負(fù)。
7、在工程施工期間，乙方必須采取必要的防護(hù)和安全保障措施，以保護(hù)工程周圍居民和建筑物的安全，并承擔(dān)所需的費(fèi)用，若因此而造成的任何損失均由乙方負(fù)責(zé)補(bǔ)償，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
第十三條文明施工
1、乙方必須堅(jiān)持文明施工，爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化施工現(xiàn)場，滿足業(yè)主、監(jiān)理及甲方的要求，所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)。
2、若因乙方現(xiàn)場施工不能符合標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場施工的要求，造成甲方受到相關(guān)單位的批評及處罰，甲方將在原處罰基礎(chǔ)上加倍處罰乙方。
3、乙方應(yīng)尊重當(dāng)?shù)鼐用竦纳a(chǎn)、生活習(xí)慣，嚴(yán)禁發(fā)生有損甲方企業(yè)形象的事情，否則甲方有權(quán)對乙方處以1000---10000元的罰款。
4、嚴(yán)格現(xiàn)場管理，做好文明施工，積極配合甲方接受甲方、監(jiān)理、業(yè)主等組織的各種檢查；項(xiàng)目施工結(jié)束后，及時(shí)對施工現(xiàn)場進(jìn)行清理和環(huán)境保護(hù)，清理和環(huán)境保護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)按甲方與業(yè)主的合同要求辦理，達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn)，按甲方核定的造價(jià)進(jìn)行扣款。由于現(xiàn)場文明施工而增加的各項(xiàng)費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)。
5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得在工程范圍內(nèi)外開挖、砍樹、挖草、燒火、搭建結(jié)構(gòu)物、棄物、堆放等等所有工作，否則，承擔(dān)一切責(zé)任及損失、賠償。
第十四條工程缺陷責(zé)任修復(fù)
1、根據(jù)業(yè)主要求，工程缺陷責(zé)任修復(fù)期為2年，自業(yè)主給甲方簽發(fā)交工證書之日算起。
2、在此期間內(nèi)，乙方在接到甲方通知后7天內(nèi)，應(yīng)立即派足人員進(jìn)行維修。
3、甲方保留自行維修的權(quán)力但在維修前首先通知乙方及時(shí)派人前來共同確認(rèn)；如乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)派人確認(rèn)的，甲方有權(quán)單方面確認(rèn)其維修工程量和費(fèi)用，費(fèi)用從乙方保修金扣除，不夠乙方應(yīng)按實(shí)賠付。
4、乙方無力維修的，參照第3款執(zhí)行。
第十五條違約責(zé)任甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
1、合同簽定前，乙方一次性向甲方交納人民幣xx萬元的履約保證金，
交納保證金后，5日內(nèi)簽定合同，否則甲方有權(quán)沒收保證金，并另行選擇勞務(wù)合作隊(duì)伍。進(jìn)場后，將抵押進(jìn)場xx等設(shè)備作為履約保證金的一部分（另簽一份設(shè)備抵押履約質(zhì)保金協(xié)議），沒有甲方簽不得退場。待乙方工程完成并結(jié)算完畢后一次性清算無息返還，乙方在履行合同中如有違約，甲方將從履約保證金中扣除作為罰金，超額部分按實(shí)賠付。
2、乙方在施工中將工程轉(zhuǎn)手他人，履約保證金將被沒收，且被轉(zhuǎn)手的施工
單位（個(gè)人）將被清除出場。
3、由于業(yè)主的原因，造成工程下馬、停建、緩建、工程款不到位等，應(yīng)當(dāng)免除甲方責(zé)任，承包單位不得以任何理由起訴甲方。
4、由于乙方施工不當(dāng)或未按時(shí)完成影響下道工序施工時(shí)，為保證整體計(jì)劃
不受影響，甲方測量計(jì)算影響下道工序施工的工程數(shù)量和項(xiàng)目，并核實(shí)進(jìn)行處罰。
5、對于由于工期、質(zhì)量、安全達(dá)不到合同或有關(guān)規(guī)定要求或不聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)等原因而被清理出場，乙方必須在接到甲方通知后3天內(nèi)退出現(xiàn)場，否則按5000元/天罰款；對乙方已完合格工程的結(jié)算，只能按原合同價(jià)的80%對乙方合格工程進(jìn)行結(jié)算，并且乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方重新調(diào)整隊(duì)伍發(fā)生的調(diào)遣費(fèi)和趕工措施費(fèi)。
6、乙方承擔(dān)工程結(jié)束，乙方設(shè)備應(yīng)及時(shí)為甲方下道工序騰出施工場地，如懸澆梁掛藍(lán)影響跨河運(yùn)梁、架橋機(jī)影響橋面施工、攤鋪機(jī)影響路面切縫、開通等，如果出現(xiàn)影響甲方下道工序施工，自甲方通知乙方起按10000元/天對乙方罰款。
7、若乙方不經(jīng)甲方同意而自行中止合同，甲乙雙方約定只按乙方所完成合格工程的工程量的60%予以結(jié)算，剩余40%作為甲方對乙方的違約罰款，不再支付給乙方，同時(shí)沒收履約保證金。
第十六條其他
1、本合同單價(jià)或總價(jià)采用人民幣。
2、如在施工中發(fā)現(xiàn)文物等，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，由甲方向國家有關(guān)機(jī)關(guān)單位反映。
甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
3、不可抗力是指**、山洪、地震、非尋常陰雨等非人力所能阻擋的自然、社會(huì)災(zāi)害，如遇以上情況，工期可以順延。
4、因業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、發(fā)生不可抗力情況原因造成停工，根據(jù)業(yè)主補(bǔ)償情況，適當(dāng)考慮給乙方誤工補(bǔ)償，其他情況均不考慮誤工費(fèi)。
5、雙方的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)來往均以書面為準(zhǔn)，口頭承諾無效。
行違法犯罪活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)乙方自負(fù)一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
7、履約保證金、質(zhì)保金不計(jì)利息。
第十七條爭端和解決
1、合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并議定補(bǔ)充條款，該補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力，協(xié)商不成可依法申請調(diào)解、訴訟。
2、在本工程業(yè)主沒有撥付保留金前，乙方不能以甲方拖欠工程款為由到法院起訴。
3、為了便于糾紛解決的簡化、方便，經(jīng)雙方同意約定，如本工程發(fā)生訴訟，在合同簽訂地的法院-山東省日照市人民法院起訴，不得在其他法院起訴。對本條單獨(dú)簽、按手?。杭追剑曳?。
第十八條合同附件
以下附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。當(dāng)發(fā)生合同附件與本合同有矛盾時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。
1、序單價(jià)承包一覽表及說明。
2、甲供材料清單。
3、零工及機(jī)械工作小時(shí)單價(jià)表。
4、民工出勤及工資申請表
5、機(jī)械出勤及司機(jī)工資申請表
第十九條合同的生效和終止
1、本合同一式六份，甲方四份，乙方兩份。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效，工程缺陷修復(fù)期滿，工程結(jié)算后必須簽訂結(jié)算協(xié)議（附后），質(zhì)量保證金等結(jié)清支付后連同結(jié)算協(xié)議自行失效。
甲方單位：（蓋章）乙方單位：（簽、蓋章）
甲方住址：乙方住址：
甲方代表：（簽、蓋章）乙方代表：（簽、蓋章）
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年月日
勞務(wù)用工合同法篇十二
甲方：乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條合同期限20年3月1日至201 年3月1日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期201 年3月1日。
二、工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要調(diào)配工種，主要工作為
第四條根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：
(一) 提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。
(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：
(一) 基本工資1500.00元/月。
(二)全勤獎(jiǎng)80元/月。
(三)社保180元/月。
第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)
第十三條乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。
第十五條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十六條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十七條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第十九條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。 第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(二) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。
(四) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
(五) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
(六) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。第二十二條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責(zé)任及賠償
第二十四條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。
第二十五條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年月 日
勞務(wù)用工合同法篇十三
勞務(wù)關(guān)系是一種傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān)系，是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體之間，依據(jù)民事法律規(guī)范，一方向另一方提供勞務(wù)，另一方依約支付勞務(wù)報(bào)酬的一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
廣義上，它包括承攬、承包、運(yùn)輸、技術(shù)服務(wù)、委托、信托和居間等。
勞務(wù)關(guān)系主要有以下特征：第一，主體上，雙方當(dāng)事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。
勞務(wù)合同內(nèi)容主要由雙方當(dāng)事人協(xié)商約定，可以口頭約定，也可簽訂書面合同;第二，勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的合同關(guān)系。
勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，無需提供保險(xiǎn)、福利等待遇，不存在人身隸屬關(guān)系;第三，勞務(wù)關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立，受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù)，勞務(wù)關(guān)系可能產(chǎn)生的責(zé)任一般是違約和侵權(quán)等民事責(zé)任。
勞動(dòng)關(guān)系是我國勞動(dòng)法調(diào)整的對象，勞動(dòng)者除了受一般民法保護(hù)外，還受勞動(dòng)法的特別保護(hù)。
(三勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
這一規(guī)定對勞動(dòng)關(guān)系做出了較為明確的界定。
從上述規(guī)定看，勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件包括三個(gè)要素：主體資格、從屬關(guān)系、勞動(dòng)性質(zhì)。
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系具體有何區(qū)別?
北京勞動(dòng)爭議咨詢中心專業(yè)律師分析如下：
主體資格不同
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體具有特定性的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。
其主體不具有特定性，可能是兩個(gè)平等主體，也可能是兩個(gè)以上的平等主體;可能是法人之間的關(guān)系，也可能是自然人之間的關(guān)系，還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。
此外，法律法規(guī)對勞務(wù)提供者主體資格的要求，不如對勞動(dòng)關(guān)系主體要求的`那么嚴(yán)格。
主體地位不同
在建立勞動(dòng)關(guān)系之后，勞動(dòng)者與用人單位雙方地位不平等，不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的行政隸屬關(guān)系。
勞動(dòng)者作為用人單位的成員，除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，遵守其規(guī)章制度，從事用人單位分配的工作和服從用人單位的人事安排等。
反映的是一種穩(wěn)定、持續(xù)的生產(chǎn)資料、勞動(dòng)者與勞動(dòng)對象相結(jié)合的關(guān)系;而勞務(wù)關(guān)系中，雙方是平等的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，彼此之間只體現(xiàn)財(cái)產(chǎn)關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系。
且二者關(guān)系往往呈“臨時(shí)性、短期性、一次性”等特點(diǎn)。
當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)不同
在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者與用人單位之間存在一般義務(wù)外，還存在附隨義務(wù)，如用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的內(nèi)部規(guī)章制度等。
勞務(wù)關(guān)系中卻不存在這些附隨義務(wù)。
二者區(qū)別具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、報(bào)酬、社會(huì)保障待遇上，勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利等待遇，這是法律對用人單位承擔(dān)義務(wù)的確定性規(guī)范。
因此，如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到了意外傷害或者患職業(yè)病，勞動(dòng)者屬于工傷事故，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)完全由用人單位承擔(dān);而勞務(wù)關(guān)系中的自然人一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬，工作風(fēng)險(xiǎn)一般由提供勞務(wù)者自行承擔(dān)，但由雇工方提供工作環(huán)境和工作條件的和法律另有規(guī)定的除外。
而在勞務(wù)關(guān)系中，雙方地位平等，一方當(dāng)事人向另一方支付的報(bào)酬完全由雙方協(xié)商確定，但不得違背民法中平等、公平、等價(jià)有償、誠實(shí)信用等原則。
3、報(bào)酬支付形式上，《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
一般來說，用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬多以工資的方式定期支付給勞動(dòng)者，有一定的規(guī)律性;而勞務(wù)關(guān)系的報(bào)酬支付由雙方約定，往往一次性即時(shí)清結(jié)或按階段支付。
而在勞務(wù)關(guān)系中，單位也有對勞動(dòng)者不再使用的權(quán)利，或者要求當(dāng)事人承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，不包括對其給予其他紀(jì)律處分等形式。
承擔(dān)的法律責(zé)任不同
表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，對外責(zé)任的區(qū)別，勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者作為用人單位一員，以用人單位的名義進(jìn)行工作，因勞動(dòng)者的過錯(cuò)導(dǎo)致的法律責(zé)任由用人單位承擔(dān)。
而勞務(wù)關(guān)系中，一般由提供勞務(wù)的一方獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。
第二，相互責(zé)任的區(qū)別，在勞動(dòng)關(guān)系中，若不履行、非法履行勞動(dòng)合同，當(dāng)事人不僅要承擔(dān)民事的責(zé)任，而且還要負(fù)行政的責(zé)任，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、勞動(dòng)行政部門給予用人單位罰款等行政處罰。
勞務(wù)關(guān)系糾紛中，當(dāng)事人之間違反勞務(wù)合同的約定，可能產(chǎn)生的責(zé)任一般是違約和侵權(quán)等民事責(zé)任，無行政責(zé)任。
國家干預(yù)程度不同
如各類保險(xiǎn)金的繳納、最低工資、最高工時(shí)、保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等強(qiáng)制性義務(wù);而勞務(wù)關(guān)系作為一種民事關(guān)系，以私法自治為原則，尊重當(dāng)事人真實(shí)意思表示，受國家干預(yù)程度低。
因此，除違反國家法律、法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)定外，當(dāng)事人可以基于合同自由原則對合同條款充分協(xié)商，法律不予干預(yù)。
適用法律不同
勞動(dòng)關(guān)系是我國勞動(dòng)法的調(diào)整對象，其發(fā)生的糾紛是用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)過程中的糾紛，其產(chǎn)生、變更、終止及糾紛解決均應(yīng)適用《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，若勞動(dòng)法沒規(guī)定的，可以適用民法。
此外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂書面勞動(dòng)合同;而勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系，其糾紛是平等主體之間在履行合同中所產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)適用《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整。
建立勞務(wù)關(guān)系時(shí)，當(dāng)事人可以雙方協(xié)商確定是否需簽訂書面勞務(wù)合同。
法律對此不加干涉。
糾紛解決途徑不同
因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議，必須先經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁，勞動(dòng)仲裁是民事訴訟的前置程序，未經(jīng)仲裁不得訴訟。
勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。
仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，且適用中止和中斷;因勞務(wù)關(guān)系發(fā)生爭議后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以直接至法院起訴，不需要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序。
勞務(wù)用工合同法篇十四
甲方：________________________
乙方：________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的.，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
日期： 日期：
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索勞務(wù)合同法試用期。
勞務(wù)用工合同法篇十五
所有制性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現(xiàn)住址：_________
屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼：_________
務(wù)工許可證號碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，()部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________.
(五)其他需約定事項(xiàng)：_________.
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
九、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
勞務(wù)用工合同法篇一
乙方：_______________居民身份證號：_______________
出生日期：_________年______月___日
家庭住址：_______________郵政編碼：_______________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_________年______月___日生效，_________年______月___日終止。其中試用期至_________年______月___日止。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定：___________________。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過_____小時(shí)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過_____小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過_____小時(shí)，但是每月不得超過_____小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條甲方應(yīng)按_____市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前_____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：___________________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，_____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起_____日內(nèi)向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家，_____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)____________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)______________
簽訂日期：_________________
勞務(wù)用工合同法篇二
甲方(單位名稱)：
乙方（姓名）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿平等、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
甲乙雙方選擇以下第（）種形式確定勞動(dòng)合同年限。
（一）有固定年限：自__年___月___日起至______年___月___日止。
（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限。在完成合同約定工作任務(wù)后合同自行終止。
（三）合同期滿即終止執(zhí)行。在尊重乙方擇業(yè)自主權(quán)的前提下，因甲方生產(chǎn)(工作)需要，在雙方一致同意的條件下，可另行簽訂合同。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間：
（四）甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作需要和任職要求，確定乙方合同期內(nèi)在甲方__松南煤礦項(xiàng)目部__擔(dān)任_________崗位（工種）工作。
（五）乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)、操作規(guī)程和崗位責(zé)任制的要求，在保證安全情況下，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量或工作任務(wù)。
（六）甲乙雙方因特殊情況需更換工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，簽署變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：
（七）因甲方施工生產(chǎn)的特點(diǎn)，工作時(shí)間以月（天）為計(jì)算單位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制。
（八）甲方采用工資彈性制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行以下第（）種方式：
（2）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行單位計(jì)量計(jì)件制。工資與績效掛鉤，實(shí)行多勞多得制，甲方根據(jù)乙方每月實(shí)際完成工程量，確認(rèn)乙方的月工資總額（從上月日至本月日），經(jīng)雙方簽字后生效。工資計(jì)量計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為：________，工資中包含所有社會(huì)保險(xiǎn)（除意外工傷保險(xiǎn)外）。工程質(zhì)量合格品率必須達(dá)到100%，如因質(zhì)量問題引起的返工和誤工等損失全部由乙方承擔(dān)。
（九）甲方逐月以現(xiàn)金（打卡）形式支付乙方工資，并由乙方確認(rèn)簽字。
（十）乙方因特殊原因中途終止合同的，按本合同合同解除規(guī)定執(zhí)行，甲方有關(guān)人員按照工作標(biāo)準(zhǔn)對乙方所完成工作驗(yàn)收后，依據(jù)本合同關(guān)于甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)量予以工資結(jié)算。
（十一）甲乙雙方選擇以下第（）種方式確立社會(huì)保險(xiǎn)繳納形式：
（1）甲方代為繳納；
（2）乙方自行繳納。
（十二）甲乙雙方選擇以下第（）種方式確立個(gè)人所得稅繳納形式：
（1）甲方代為繳納；
（2）乙方自行繳納。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
（十三）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品以及其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
（十四）甲方需根據(jù)乙方崗位責(zé)任，對乙方進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方應(yīng)按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，采取必要的安全防護(hù)措施。
（十五）對乙方從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查，乙方患職業(yè)病和工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。
（十六）甲方為乙方提供的宿舍、食堂和公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全和衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
（十七）甲方應(yīng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位公示。甲方和職工應(yīng)該預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)危害，職工發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)采取及時(shí)救護(hù)措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
（十八）乙方必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。
（十九）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作程序和有關(guān)保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度和紀(jì)律，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)甲方有權(quán)單方面解聘乙方。
甲方：
乙方：
勞務(wù)用工合同法篇三
立合同雙方：
xx公司（以下簡稱甲方）
xx公司（以下簡稱乙方）
經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
自20___年__月__日起至20___年__月__日止，期限屆滿合同自行終止。
二、聘用待遇：
在合同有效期內(nèi)，甲方付乙方聘任工資每月人民幣__元整，獎(jiǎng)金或其他收入由所在部門核定。
三、勞保福利待遇：
1、個(gè)人勞保在原單位享受。
2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。
四、雙方職責(zé)：
1、甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法。
五、其他：
1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。
2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動(dòng)合同制文件
匯編規(guī)定辦理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：裝飾裝修工程有限公司
代表：
訂立日期：
乙方：
訂立日期：
勞務(wù)用工合同法篇四
雇主(以下簡稱甲方)：
住址：
雇員(以下簡稱乙方)：
住址：
因工作需要，甲方?jīng)Q定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責(zé)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞務(wù)關(guān)系，共同遵守履行。
一、用工期限
1、本合同的用工期限為：__________月。
2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。
3、雙方約定，試用期為：__________月。
二、工作內(nèi)容
1、崗位職責(zé)：
2、工作任務(wù)：
3、崗位要求：
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。
2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、工作時(shí)間
(1)乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。
(2)在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
(3)甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
2、休息休假
(1)甲方保證乙方每周至少休息一天。
(2)乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。
(3)甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
3、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
五、雙方職責(zé)
甲方職責(zé)
1、按照本合同的約定，保證工作條件。
2、按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。
3、及時(shí)組織人員驗(yàn)收。
乙方職責(zé)
1、按照合同的規(guī)定履行合同。
2、聽從甲方負(fù)責(zé)人的指揮。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
六、合同變更、解除
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
3、當(dāng)解除條件符合勞動(dòng)法規(guī)定時(shí)，雙方均可合法解除本合同。
七、違約條款
甲乙雙方在合同履行過程中，違反本合同的相關(guān)規(guī)定，給對方造成損失的，責(zé)任方均應(yīng)賠償守約方的損失。因違約導(dǎo)致合同履行不能的，責(zé)任方應(yīng)支付_______元違約金給對方。
八、附則
1、本合同正本________份，雙方各________份，具有同等法律效力。
2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，雙方合同義務(wù)履行完畢后失效。
3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向工程所在地的人民法院起訴。
4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方：
負(fù)責(zé)人：
身份證號：
聯(lián)系方式：
工程所在地：
簽訂時(shí)間：________年________月________日
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
工程所在地：
簽訂時(shí)間：________年________月________日
勞務(wù)用工合同法篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法規(guī)，用人單位與勞務(wù)者經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同地，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)并共同遵守履行。
一、合同期限：______年______月______日至______年______月______日。
二、工作內(nèi)容：
1、勞務(wù)者同意項(xiàng)目安排在互助縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目工程工地從事勞務(wù)承包外架手架工程工作。
2、勞務(wù)者在該崗位職責(zé)要求
按項(xiàng)目部的指揮工程、編制進(jìn)度計(jì)劃，統(tǒng)一安排，調(diào)整勞動(dòng)者協(xié)商一致，每道工序按規(guī)范進(jìn)行，工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到建筑工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的評定按國家或行業(yè)的質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，因承包人(勞務(wù)承包人)如工程質(zhì)量達(dá)不到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，承包人承擔(dān)違約責(zé)任，雙方對工程質(zhì)量有爭議，由雙方同意的工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)鑒定，所需費(fèi)用及因此造成的損失，由責(zé)任方承擔(dān)，雙方均有的責(zé)任，由雙方根據(jù)其責(zé)任分別承擔(dān)。
3、檢查和返工
勞務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙要求及項(xiàng)目部依據(jù)合同發(fā)出的指令施工，隨時(shí)接受項(xiàng)目部工程師的檢查檢驗(yàn)，為檢查檢驗(yàn)提供便利條件。在工程施工質(zhì)量達(dá)不到約定標(biāo)準(zhǔn)的部分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)要求拆除和重新施工，并安規(guī)定要求拆除和重新施工，直以符合約定標(biāo)準(zhǔn).因達(dá)不到約定標(biāo)準(zhǔn)而返工造成重新施工的費(fèi)用，由承包人自行承擔(dān)，造成材料學(xué)浪費(fèi)按原價(jià)五倍扣除材料費(fèi)，并且工期不予順延。
4、甲方責(zé)任
項(xiàng)目部應(yīng)按約定提供圖紙資料，及進(jìn)行圖紙技術(shù)交底，并按約定向勞務(wù)人員支付工程款。
5、乙方責(zé)任
(1)勞務(wù)人員必須服從項(xiàng)目部現(xiàn)場管理，按約定保質(zhì)保量的完成施工任務(wù)，符合工期及質(zhì)量要求。
(2)遵守法律及行政規(guī)章、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)聲譽(yù)，如發(fā)現(xiàn)故意損害聲譽(yù)，嚴(yán)重違反紀(jì)律，違反協(xié)議內(nèi)容的行為，有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至終止合同。
(3)勞務(wù)人員不得以任何理由采取吵鬧、威脅等不當(dāng)手段、擅自停工或消極怠工，否則，項(xiàng)目部有權(quán)責(zé)令其退場，一切后果由勞務(wù)者自行承擔(dān)。
(4)嚴(yán)禁材料的浪費(fèi)，按施工現(xiàn)場項(xiàng)目部要求進(jìn)行處罰。浪費(fèi)材料及盜竊按原價(jià)的五倍罰款。
6、安全及文明施工與管理
加強(qiáng)安全教育、防止安全事故的發(fā)生，由于不慎而引起的事故由勞務(wù)者負(fù)責(zé)(包括第三者)并承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(1)乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全操作規(guī)范。
(2)乙方不得招收無身份證、有劣跡、身體殘疾人員及童工，否則后果自負(fù)。
(3)工程需持有勞動(dòng)部門核發(fā)的上崗證，持證上崗。
(4)乙方在施工過程中發(fā)生的工傷事故或其他內(nèi)部糾紛，由乙方自行處理并承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(5)乙方在施工中，因無操作證違章施工，發(fā)生安全操作事故，由乙方全部承擔(dān)。
(6)乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門規(guī)定進(jìn)行施工場地標(biāo)準(zhǔn)化管理，因標(biāo)準(zhǔn)化管理不到們引起的一切處罰和損失由乙方自行承擔(dān)。
(7)乙方應(yīng)優(yōu)先發(fā)放施工人員工資，不得拖欠，并處理好勞資糾紛及相關(guān)問題，不得因此影響施工，以及不得給甲方造成任何不良影響，否則甲方有權(quán)采取解除合同、責(zé)令退場、要求賠償損失、要求支付違約金等措施。
7、安全防護(hù)
所有施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帶。現(xiàn)場保持整潔，所有建筑垃圾及時(shí)處理干凈，做到工完料凈。
8、違約責(zé)任
(1)在施工過程中發(fā)生的工傷事故或其他內(nèi)部糾紛，由勞務(wù)者自行處理并承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(2)在施工工地上如發(fā)生打架、賭博、斗毆、喝酒鬧事行為每人罰款_______元，情況嚴(yán)重者有權(quán)移交公安機(jī)關(guān)處理并令其離開本工地。
(3)應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議，如有違反，按本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任，如延誤工期，每超過一天，按合同總價(jià)款的_______%承擔(dān)違約金，或每天按______元，向甲方支付違約金。
(4)如出現(xiàn)質(zhì)量問題，以違反本協(xié)議其它約定，乙方應(yīng)賠償給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失外，甲方可視具體情況，要求乙方按合同總價(jià)的1%-10%承擔(dān)違約金。
三、工程質(zhì)量要求
1、外腳手架按國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的評定以及國家和本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、立桿、水平桿、剪刀撐嚴(yán)格按要求搭設(shè)，一層硬防護(hù)及水平網(wǎng)鋪設(shè)按標(biāo)準(zhǔn)施工。
3、外網(wǎng)牢固結(jié)實(shí)，拉干墻桿與建筑物按要求搭設(shè)。
4、感觀優(yōu)良。
四、承包內(nèi)容(人工費(fèi)工資)
1、工程名稱：互助縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目工程。
2、勞務(wù)承包內(nèi)容：
(1)本工程外架手架工程。
(2)上料平臺。
(3)龍門架安裝拆除。
(4)材料方面：包括料場、平整場地、裝卸車、材料堆放整潔。
(5)地基臨邊防護(hù)。
(6)室內(nèi)臨邊防護(hù)，樓梯口防護(hù)。
(7)水泥棚、攪拌機(jī)棚、鋼筋料棚。
五、合同價(jià)款支付
1、采用一次性包死總價(jià)的固定價(jià)格方式。單價(jià)每平米人工費(fèi)工資_______元，按工程量的實(shí)際面積計(jì)算。
2、進(jìn)度款，按每月工程進(jìn)度完成人工費(fèi)的70%支付人工費(fèi)工資，待工程完工驗(yàn)收合格后，剩余的30%一月內(nèi)結(jié)算支付清。
3、如乙方無力履行合同，已完成合格工程按50%結(jié)算并承擔(dān)總價(jià)10%的違約金，乙方自動(dòng)退出施工現(xiàn)場;或乙方若中途離場，無論任何原因和理由，所干工程量不結(jié)算，并不支付工程款。
4、乙方不按此協(xié)議執(zhí)行，項(xiàng)目部有權(quán)拒絕支付人工費(fèi)工資。本合同一式兩份，由項(xiàng)目部和勞務(wù)者各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
______年______月______日
勞務(wù)用工合同法篇六
甲方:
乙方: 性別: 身份證號:
家庭住址: 家庭電話：
依據(jù)國家的勞動(dòng)法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項(xiàng)目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
1、以完成項(xiàng)目中所從事的工種任務(wù)為期限
2、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日
甲方安排乙方從事 工作，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)。
甲方支付乙方的工資不低于工程發(fā)包單位或甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方的工資支付辦法為：平時(shí)預(yù)發(fā)生活費(fèi)，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。
甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工場地前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育和必要的培訓(xùn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。
根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。
1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴(yán)重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定或勞動(dòng)紀(jì)律的，被公安機(jī)關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時(shí)解除本合同。
3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止。
5、不論何種方式解除或終止勞動(dòng)合同，甲方均不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
乙方身份證復(fù)印件粘貼處
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
負(fù)責(zé)人
年 月 日 年月 日
勞務(wù)用工合同法篇七
最新頒布的勞動(dòng)合同已經(jīng)開始實(shí)行了，我們也即將在將來的時(shí)間里親身體會(huì)到它，西南公司也利用公司發(fā)給我們的學(xué)習(xí)資料，展開了學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中我們也得出了一些心得。
這一部勞動(dòng)合同法針對1995年的老勞動(dòng)合同法在某些具體的規(guī)定上作了一些改動(dòng)，而這種改動(dòng)一經(jīng)出臺就立刻在民間產(chǎn)生了反響，華為事件就是一個(gè)很直接的例子。華為公司要求，工齡8年以上的骨干精英們在_年元旦之前都要辦理辭職手續(xù)。也就是說他們都與華為終結(jié)雇傭關(guān)系。接著，華為迅速再同他們締結(jié)了一份新勞動(dòng)合同，使他們重新回到原來的崗位，享受原來的待遇。針對這一事件業(yè)界以及非業(yè)績馬上展開了討論，一些評論人士認(rèn)為實(shí)際上，這個(gè)過程包含了很多東西。華為的舉動(dòng)其實(shí)是在消化即將在_年1月1日實(shí)施的新《勞動(dòng)合同法》對其人力資本合約帶來的潛在沖擊。因?yàn)楦鶕?jù)新《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：如果勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，那么該勞動(dòng)者可以要求用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同，也就是說，可以生成一種近乎于“終身雇傭”的勞動(dòng)合同。而另外的一些人卻認(rèn)為這種做法屬于這個(gè)企業(yè)對于這部法律的誤讀，當(dāng)然這種誤讀并不是指讀不懂，而是一種故意的曲解，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)企業(yè)，它作出的每一個(gè)決策，第一個(gè)要考慮的就是其本身的利益，有損于本企業(yè)的利益的事他們是一定不會(huì)做的。
華為事件當(dāng)然只是這部勞動(dòng)合同法頒布帶來的影響的一個(gè)小小的縮影，其他的變化肯定也還要引起人們的思維上乃至行為上的波動(dòng)，我們的學(xué)習(xí)也是重點(diǎn)放在了與我們切身利益最接近的條款上。
新的勞動(dòng)合同法隊(duì)合同的終止以及解除也有了新的闡釋，新的勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位的合同解除權(quán)分為兩個(gè)層次，即隨時(shí)解除權(quán)和付義務(wù)解除無固定期限勞動(dòng)合同權(quán)。新合同法禁止了用人單位對有固定期限的勞動(dòng)合同的解除權(quán)，也就是說，用人單位與勞動(dòng)者簽訂了有固定期限的勞動(dòng)合同，除非出現(xiàn)隨時(shí)解除權(quán)成立的法定情形，否則用人單位無權(quán)解除有固定期限的勞動(dòng)合同。這點(diǎn)與95年版勞動(dòng)法的規(guī)定明顯不同，95版勞動(dòng)法規(guī)定的付義務(wù)解除權(quán)沒有限定在無固定期限勞動(dòng)合同的范疇內(nèi)，無論期限是否固定，只要用人單位履行了法定義務(wù)，就可以解除與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。這種變化體現(xiàn)了我們國家對人權(quán)的更加重視，更加有利于勞動(dòng)者維護(hù)自己的切身權(quán)益。
勞務(wù)用工合同法篇八
以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;
其中試用期為個(gè)月。
二、用工約定：
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責(zé)：
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
四、工作時(shí)間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
六、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。
七、保險(xiǎn)福利：
甲方按照國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
代表：
年月日年月日
勞務(wù)用工合同法篇九
勞動(dòng)合同法里面的勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別?下面小編分享一篇關(guān)于這兩個(gè)之間的關(guān)系的文章，歡迎前來閱讀!
勞務(wù)關(guān)系是一種傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān)系，是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體之間，依據(jù)民事法律規(guī)范，一方向另一方提供勞務(wù)，另一方依約支付勞務(wù)報(bào)酬的一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
廣義上，它包括承攬、承包、運(yùn)輸、技術(shù)服務(wù)、委托、信托和居間等。
勞務(wù)關(guān)系主要有以下特征：第一，主體上，雙方當(dāng)事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。
勞務(wù)合同內(nèi)容主要由雙方當(dāng)事人協(xié)商約定，可以口頭約定，也可簽訂書面合同;第二，勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的合同關(guān)系。
勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，無需提供保險(xiǎn)、福利等待遇，不存在人身隸屬關(guān)系;第三，勞務(wù)關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立，受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù)，勞務(wù)關(guān)系可能產(chǎn)生的責(zé)任一般是違約和侵權(quán)等民事責(zé)任。
勞動(dòng)關(guān)系是我國勞動(dòng)法調(diào)整的對象，勞動(dòng)者除了受一般民法保護(hù)外，還受勞動(dòng)法的特別保護(hù)。
(三 勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
這一規(guī)定對勞動(dòng)關(guān)系做出了較為明確的界定。
從上述規(guī)定看，勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件包括三個(gè)要素：主體資格、從屬關(guān)系、勞動(dòng)性質(zhì)。
北京勞動(dòng)爭議咨詢中心專業(yè)律師分析如下：
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體具有特定性的.，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。
其主體不具有特定性，可能是兩個(gè)平等主體，也可能是兩個(gè)以上的平等主體;可能是法人之間的關(guān)系，也可能是自然人之間的關(guān)系，還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。
此外，法律法規(guī)對勞務(wù)提供者主體資格的要求，不如對勞動(dòng)關(guān)系主體要求的那么嚴(yán)格。
在建立勞動(dòng)關(guān)系之后，勞動(dòng)者與用人單位雙方地位不平等，不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的行政隸屬關(guān)系。
勞動(dòng)者作為用人單位的成員，除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，遵守其規(guī)章制度，從事用人單位分配的工作和服從用人單位的人事安排等。
反映的是一種穩(wěn)定、持續(xù)的生產(chǎn)資料、勞動(dòng)者與勞動(dòng)對象相結(jié)合的關(guān)系;而勞務(wù)關(guān)系中，雙方是平等的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，彼此之間只體現(xiàn)財(cái)產(chǎn)關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系。
且二者關(guān)系往往呈“臨時(shí)性、短期性、一次性”等特點(diǎn)。
在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者與用人單位之間存在一般義務(wù)外，還存在附隨義務(wù)，如用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的內(nèi)部規(guī)章制度等。
勞務(wù)關(guān)系中卻不存在這些附隨義務(wù)。
二者區(qū)別具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1 、報(bào)酬、社會(huì)保障待遇上，勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利等待遇，這是法律對用人單位承擔(dān)義務(wù)的確定性規(guī)范。
因此，如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到了意外傷害或者患職業(yè)病，勞動(dòng)者屬于工傷事故，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)完全由用人單位承擔(dān);而勞務(wù)關(guān)系中的自然人一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬，工作風(fēng)險(xiǎn)一般由提供勞務(wù)者自行承擔(dān)，但由雇工方提供工作環(huán)境和工作條件的和法律另有規(guī)定的除外。
而在勞務(wù)關(guān)系中，雙方地位平等，一方當(dāng)事人向另一方支付的報(bào)酬完全由雙方協(xié)商確定，但不得違背民法中平等、公平、等價(jià)有償、誠實(shí)信用等原則。
3 、報(bào)酬支付形式上，《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
一般來說，用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬多以工資的方式定期支付給勞動(dòng)者，有一定的規(guī)律性;而勞務(wù)關(guān)系的報(bào)酬支付由雙方約定，往往一次性即時(shí)清結(jié)或按階段支付。
而在勞務(wù)關(guān)系中，單位也有對勞動(dòng)者不再使用的權(quán)利，或者要求當(dāng)事人承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，不包括對其給予其他紀(jì)律處分等形式。
表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，對外責(zé)任的區(qū)別，勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者作為用人單位一員，以用人單位的名義進(jìn)行工作，因勞動(dòng)者的過錯(cuò)導(dǎo)致的法律責(zé)任由用人單位承擔(dān)。
而勞務(wù)關(guān)系中，一般由提供勞務(wù)的一方獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。
第二，相互責(zé)任的區(qū)別，在勞動(dòng)關(guān)系中，若不履行、非法履行勞動(dòng)合同，當(dāng)事人不僅要承擔(dān)民事的責(zé)任，而且還要負(fù)行政的責(zé)任，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、勞動(dòng)行政部門給予用人單位罰款等行政處罰。
勞務(wù)關(guān)系糾紛中，當(dāng)事人之間違反勞務(wù)合同的約定，可能產(chǎn)生的責(zé)任一般是違約和侵權(quán)等民事責(zé)任，無行政責(zé)任。
如各類保險(xiǎn)金的繳納、最低工資、最高工時(shí)、保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等強(qiáng)制性義務(wù);而勞務(wù)關(guān)系作為一種民事關(guān)系，以私法自治為原則，尊重當(dāng)事人真實(shí)意思表示，受國家干預(yù)程度低。
因此，除違反國家法律、法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)定外，當(dāng)事人可以基于合同自由原則對合同條款充分協(xié)商，法律不予干預(yù)。
勞動(dòng)關(guān)系是我國勞動(dòng)法的調(diào)整對象，其發(fā)生的糾紛是用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)過程中的糾紛，其產(chǎn)生、變更、終止及糾紛解決均應(yīng)適用《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，若勞動(dòng)法沒規(guī)定的，可以適用民法。
此外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂書面勞動(dòng)合同;而勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系，其糾紛是平等主體之間在履行合同中所產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)適用《中華人民共和國民法通則》 和 《中華人民共和國合同法》 進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整。
建立勞務(wù)關(guān)系時(shí)，當(dāng)事人可以雙方協(xié)商確定是否需簽訂書面勞務(wù)合同。
法律對此不加干涉。
糾紛解決途徑不同
因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議，必須先經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁，勞動(dòng)仲裁是民事訴訟的前置程序，未經(jīng)仲裁不得訴訟。
勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。
仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，且適用中止和中斷;因勞務(wù)關(guān)系發(fā)生爭議后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以直接至法院起訴，不需要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序。
勞務(wù)用工合同法篇十
用人單位:(簡稱甲方)
職工姓名:(簡稱乙方)
三、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件:
2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品已在勞動(dòng)報(bào)酬總額內(nèi).
四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利:
1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計(jì)發(fā)計(jì)件工資.
六、福利待遇:
1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)所有費(fèi)用.
七、合同的變更、解除、終止:
九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經(jīng)雙方簽字生效.
甲方:乙方:
年月日：
勞務(wù)用工合同法篇十一
甲方：xx項(xiàng)目部（以下簡稱甲方）
乙方：xx工程公司（以下簡稱乙方）
第一條工程概況
1、工程名稱：xx。
2、工程地點(diǎn)：xx。
3、工程內(nèi)容：單價(jià)含完成所承包工程的一切必要及附屬工作（即交付完整、合格產(chǎn)品，具體工作內(nèi)容在工程量清單說明中）并維修到缺陷修復(fù)期滿。
4、承包范圍：xx工程項(xiàng)目。
5、合同簽約地點(diǎn)：
第二條工期
本合同定于xx年xx月xx日開工，xx年xx月xx日竣工，工期xx個(gè)月；除發(fā)生不可抗力（或業(yè)主原因）外，每推遲一天罰3000元，但最多不能超過30天，否則甲方有權(quán)將乙方清除出場，同時(shí)按本合同第十五條第6款辦理。
第三條工程數(shù)量
1、數(shù)量的計(jì)算，依據(jù)施工圖紙和現(xiàn)場實(shí)際測量資料，如圖紙數(shù)量大于實(shí)際數(shù)量，以實(shí)際數(shù)量為準(zhǔn)；如實(shí)際數(shù)量大于圖紙數(shù)量，只有在業(yè)主認(rèn)可且已計(jì)量的情況下，才能以實(shí)際數(shù)量為準(zhǔn)。
2、具體工程數(shù)量的計(jì)算方法按工程量清單說明辦理。
第四條工程造價(jià)或單價(jià)
1、工程項(xiàng)目單價(jià)在工程量清單表中。
甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
小臨設(shè)施、施工風(fēng)險(xiǎn)、工程結(jié)束后的現(xiàn)場清理以及其他應(yīng)支付的一切費(fèi)用。
3、本工程施工均含完成本項(xiàng)工作所有的工作內(nèi)容和缺陷修復(fù)，以及合同明示或暗示與本工程有關(guān)的所有責(zé)任、義務(wù)和一切風(fēng)險(xiǎn)等的費(fèi)用。除清單所列項(xiàng)目外，其它與本工程項(xiàng)目內(nèi)容有關(guān)的施工項(xiàng)目應(yīng)作為完成本項(xiàng)工程的輔助工作，費(fèi)用含在相關(guān)項(xiàng)目中，不再另行計(jì)價(jià)。
4、新增工程項(xiàng)目與本合同同類或相近項(xiàng)目依據(jù)原合同單價(jià)，無單價(jià)或近似單價(jià)的，在施工前甲方與乙方協(xié)商確定，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，協(xié)商不成，不交乙方施工，乙方直接施工的按原合同工程的附屬工作考慮，不增加費(fèi)用。
5、乙方應(yīng)充分考慮市場物價(jià)指數(shù)的影響，本合同在執(zhí)行期間由于國家和地方法令、法規(guī)、政策等原因發(fā)生變更，致使勞務(wù)、材料和機(jī)械臺班費(fèi)用的增加或減少，其合同單價(jià)均不調(diào)整。
6、乙方應(yīng)根據(jù)圖紙、地質(zhì)報(bào)告、以及在當(dāng)?shù)亓私饣蚴┕さ慕?jīng)驗(yàn)，判斷地址有無變化的可能來進(jìn)場相應(yīng)設(shè)備（如路基挖方、鉆孔樁、隧道等），否則，出現(xiàn)設(shè)備不配套的進(jìn)出場費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
7、所有單價(jià)均不含稅金，稅金由甲方上繳，如乙方需要甲方可向乙方出據(jù)納稅證明。
第五條工程變更和簽證的確認(rèn)
1、工程變更與簽證數(shù)量的確認(rèn)采用本合同“第三條第1款”的原則，由經(jīng)辦人、施工技術(shù)部、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽，交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核簽后予以認(rèn)可，否則按本合同第六條第11款辦理。
2、工程變更與簽證單價(jià)確定，采用原合同單價(jià)或近似單價(jià)，無單價(jià)、近似單價(jià)，由甲方計(jì)劃合同部根據(jù)原合同作價(jià)原則確定一個(gè)新的價(jià)格。同時(shí)復(fù)核該變更或簽證是否與以前重復(fù)，并根據(jù)合同否定不合理的或與合同矛盾變更簽證。
第六條計(jì)量、支付、結(jié)算
1、本工程甲方不向乙方支付工程和材料預(yù)付款。
2、甲方每月對乙方完成的合格工程項(xiàng)目進(jìn)行暫時(shí)計(jì)量支付，每月下旬為計(jì)量上月完成工程時(shí)間（但甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對計(jì)量時(shí)間和支付時(shí)間做出調(diào)整）。工程數(shù)量與單價(jià)按本合同第三、四、五條辦理。
甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
3、工程完成經(jīng)甲方、監(jiān)理、業(yè)主驗(yàn)收合格，辦理結(jié)算。
4、每次支付當(dāng)月計(jì)量的80%，扣留20%作為質(zhì)量保證金，乙方承擔(dān)工程全部結(jié)束，辦理結(jié)算，返還10%；剩余10%，在甲方整個(gè)工程缺陷責(zé)任修復(fù)期瞞，業(yè)主質(zhì)保金到位一個(gè)月內(nèi)，扣除應(yīng)承擔(dān)保修費(fèi)后全部無息返還（以上百分比是以計(jì)量或結(jié)算為基礎(chǔ)計(jì)算的）。
5、甲方每期向乙方支付款項(xiàng)時(shí)均應(yīng)扣除：（1）甲方向乙方所供材料費(fèi)用、機(jī)械使用費(fèi)用；（2）乙方向甲方所借的費(fèi)用；（3）甲方向乙方開據(jù)的罰款票據(jù)金額；（4）合同規(guī)定應(yīng)扣除的其他款項(xiàng)。
6、如業(yè)主對工程延期支付，甲方對乙方的撥款相應(yīng)延順。
7、對乙方的支付，必須用于本工程的人工費(fèi)、材料費(fèi)、設(shè)備租金等，未經(jīng)甲方許可，不得挪作他用，否則停止下期支付，并按當(dāng)期計(jì)價(jià)的20%罰款。每期工程款撥付時(shí)乙方應(yīng)將上期撥付資金使用情況上報(bào)甲方財(cái)務(wù)部門審核，同時(shí)將上月工人簽的工資表復(fù)印一份交到甲方財(cái)務(wù)部門。
8、若現(xiàn)場發(fā)生甲方調(diào)動(dòng)乙方人員、材料、設(shè)備的情況，乙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行簽認(rèn)手續(xù)并在當(dāng)月的計(jì)量支付中辦理計(jì)量，未按期辦理的，甲方將不予認(rèn)可。
9、有下列情況之一，不予計(jì)價(jià)：（1）工程質(zhì)量不合格，已明確要求返工或已返工，但工程質(zhì)量未經(jīng)甲方驗(yàn)收確認(rèn)和未填寫事故質(zhì)量報(bào)告的項(xiàng)目。（2）違反合同規(guī)定轉(zhuǎn)包分包的項(xiàng)目。（3）變更增加工程項(xiàng)目手續(xù)不完備的工程項(xiàng)目。（4）工程質(zhì)量未經(jīng)甲方評定或未經(jīng)甲方質(zhì)檢工程師簽認(rèn)可的項(xiàng)目。（5）其他違背合同規(guī)定的項(xiàng)目。
10、乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行中間計(jì)量支付工作，并派出相關(guān)人員，服從甲方統(tǒng)一安排（包括計(jì)量器具的要求和計(jì)量方法及其計(jì)算的采用等）。
11、雙方協(xié)商同意：凡對工程數(shù)量、工程變更、臨時(shí)工程簽證、綜合勞務(wù)單價(jià)、材料數(shù)量及工程總價(jià)款等的認(rèn)定需由甲方項(xiàng)目經(jīng)理簽方產(chǎn)生法律效力，甲方其余人員均為過程中的簽認(rèn)，不產(chǎn)生法律效力，也不承擔(dān)任何民事責(zé)任。
12、計(jì)量（驗(yàn)工計(jì)價(jià)）只是暫驗(yàn)或估算，作為平時(shí)撥款的依據(jù)，不作為計(jì)算的依據(jù)，對驗(yàn)工中的錯(cuò)誤在后期的驗(yàn)工計(jì)價(jià)或結(jié)算中均可以修改。
13、甲方對乙方下達(dá)的施工計(jì)劃等文件只是對施工的預(yù)估，具體能否完成、完成多少，還要看實(shí)際真正完成的數(shù)量，因此以上文件不能作為驗(yàn)工計(jì)價(jià)和結(jié)算的依據(jù)。
14、監(jiān)理、業(yè)主等對變更的簽只是變更審批工作的中間環(huán)節(jié)，是為變更做的工作的一部分，并不一定真正批復(fù)，只有變更批復(fù)文件才是真正對變更的批復(fù)。雙方承認(rèn)，變更簽證等中間環(huán)節(jié)資料不具有法律效力，不能作為驗(yàn)工計(jì)價(jià)和結(jié)算的依據(jù)。
甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
第七條質(zhì)量、驗(yàn)收
1、工程一次驗(yàn)收合格率100%，優(yōu)良率95%以上，乙方承擔(dān)工程部分不得影響整個(gè)工程創(chuàng)省部級優(yōu)質(zhì)工程。
2、乙方應(yīng)積極配合甲方實(shí)施工程全面創(chuàng)優(yōu)，乙方要服從甲方有關(guān)此方面的安排和部署（包括技術(shù)措施），此費(fèi)用已含在單價(jià)中，由乙方自己承擔(dān)。
獎(jiǎng)勵(lì)和節(jié)余的材料費(fèi)，對乙方材料如超用按本合同材料供應(yīng)相應(yīng)條款辦理。
4、工程質(zhì)量實(shí)行一票否決權(quán)，工程質(zhì)量（甲方提供的砼強(qiáng)度不夠即試塊不合格、鋼筋、錨具等原材料不合格除外）達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，一律返工，乙方自己承擔(dān)所有責(zé)任費(fèi)用外，另罰款xx元/次；并應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告甲方，杜絕隱瞞不報(bào)，致使事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。
5、按甲方要求，自費(fèi)做好貫標(biāo)工作，否則，影響甲方貫標(biāo)認(rèn)證的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和損失。
6、按甲方要求，乙方自費(fèi)做好本轄區(qū)內(nèi)迎接上級檢查的整理、準(zhǔn)備工作。
7、甲方根據(jù)驗(yàn)收規(guī)范，會(huì)同監(jiān)理、業(yè)主進(jìn)行驗(yàn)收，乙方應(yīng)積極配合。
第八條乙方駐工地代表和主要人員
1、乙方合同簽定人姓名：，身份證號碼：
2、乙方駐工地代表姓名：，身份證號碼：
3、乙方駐工地技術(shù)負(fù)責(zé)人姓名：，身份證號碼：
4、乙方駐工地代表及技術(shù)負(fù)責(zé)人需更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意后方能更換，后任繼續(xù)承擔(dān)前任應(yīng)負(fù)的責(zé)任（合同文件約定的義務(wù)及其職權(quán)內(nèi)的承諾）。
5、乙方施工現(xiàn)場主要人員（工地主管和技術(shù)、財(cái)務(wù)、物資負(fù)責(zé)人）必須得到甲方的認(rèn)可，且必須持有法人委托書，能夠勝任所負(fù)責(zé)的工程技術(shù)和管理工作。甲方有權(quán)要求乙方更換甲方認(rèn)為不稱職的人員。以上人員不得擅自離開工地，若要離開必須向甲方對口部門主管請假，否則甲方將按缺席人數(shù)以每人每天5000元對乙方進(jìn)行處罰。
6、乙方必須保證施工現(xiàn)場至少有一名精通測量、試驗(yàn)和工程技術(shù)的專業(yè)人員，全權(quán)負(fù)責(zé)工地上的技術(shù)事宜。此人員要求有專業(yè)技術(shù)職稱或上崗證，且經(jīng)甲方考察具備以上能力。乙方的技術(shù)人員（包括技術(shù)負(fù)責(zé)人、測量、試驗(yàn)、技術(shù)員等）要服從甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人及技術(shù)部門的管理。
7、乙方不得聘用素質(zhì)低劣、品行不正，以及法律不容許的人在施工范圍內(nèi)工作，并應(yīng)對工作人員進(jìn)行全面的思想、安全、質(zhì)量教育。
甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
8、乙方要加強(qiáng)勞務(wù)人員的教育和管理，如出現(xiàn)任何違法亂紀(jì)或刑事案件后
果自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
9、辦理中間計(jì)量和最終結(jié)算手續(xù)，特別是付款事項(xiàng)，必須由合同簽定人或其指定的委托人（委托證明簽、按手印時(shí)必須有甲方人員在場），否則不予辦理。
10、乙方各專業(yè)操作人員必須持有相關(guān)有效證件才允許上崗，不得無證作業(yè)。
11、乙方必須配備專職電工和安全員在崗，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的用電和安全施工事宜。
第九條甲方責(zé)任和權(quán)利
1、與建設(shè)單位共同辦理永久性工程的征地和拆遷工作。
2、負(fù)責(zé)臨電設(shè)施、運(yùn)輸便道到工地（支線便道及分電線路由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用）。
3、提供施工圖紙及技術(shù)交底一份，并負(fù)責(zé)總體施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的審定，施工技術(shù)指導(dǎo)。
4、確定水準(zhǔn)點(diǎn)與坐標(biāo)控制點(diǎn)位置，負(fù)責(zé)進(jìn)行施工的初次放樣測量，控制點(diǎn)的測設(shè)與定期復(fù)核，并不定期對乙方的施工放樣進(jìn)行抽檢。
5、負(fù)責(zé)砼試件的壓試工作及各種甲方提供材料的抽檢、試驗(yàn)工作。
6、對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行監(jiān)控、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向乙方提出整改意見，必要時(shí)有權(quán)發(fā)出停工令和返工令，甲方有權(quán)對乙方開據(jù)罰款票據(jù)。負(fù)責(zé)聯(lián)系監(jiān)理等對每道工序的檢查與驗(yàn)收。
7、負(fù)責(zé)對驗(yàn)收合格的工程，及時(shí)驗(yàn)工計(jì)價(jià)，撥付工程款和辦理竣工結(jié)算。
8、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位、地方各級政府等的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，有關(guān)乙方引起的協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)中支付第三方的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
9、負(fù)責(zé)組織工程的竣工驗(yàn)收和交付。
10、負(fù)責(zé)按《甲供材料表》中統(tǒng)計(jì)材料的有償供應(yīng)。
11、甲方及監(jiān)理人員對乙方的任何認(rèn)可和指導(dǎo)均不能免除和減少乙方按合同規(guī)定應(yīng)負(fù)的任何責(zé)任和義務(wù)。
12、在工地范圍內(nèi)，含取、棄土場，以及與工程有關(guān)的臨時(shí)征地，施工出產(chǎn)物、衍生物均屬甲方所有，必須按甲方指定位置填于路基或堆棄（運(yùn)距不超過1km），乙方無權(quán)自行處理或占有（比如隧道出碴、石質(zhì)路塹棄碴、鉆孔樁出的礦物等等），否則，乙方除承擔(dān)損失外，甲方有權(quán)對乙方作出相應(yīng)懲罰。
第十條乙方責(zé)任和權(quán)利
甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
標(biāo)準(zhǔn)須報(bào)甲方審批。
2、上足設(shè)備和勞力，滿足施工要求。管理和技術(shù)人員、特殊工種要持有效
門吊、吊車等）辦理施工許可證。
3、負(fù)責(zé)工程局部測量和施工中的放樣及試件制作（承擔(dān)試件的材料費(fèi)）、檢驗(yàn)工作并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，配合甲方做好測量和試驗(yàn)工作，服從甲方的監(jiān)督和檢查。
4、服從甲方在施工中的統(tǒng)一調(diào)度，處理好與本工程段其他施工隊(duì)伍的關(guān)系。處理好與其他工程項(xiàng)目施工干擾問題，義務(wù)為其他隊(duì)伍提供方便，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度，不得以此為理由要求甲方增加相關(guān)費(fèi)用。
5、負(fù)責(zé)填寫竣工驗(yàn)收等的基礎(chǔ)資料（表格由甲方提供）。
6、根據(jù)甲方總體施工組織設(shè)計(jì)和階段目標(biāo)計(jì)劃要求，合理組織，科學(xué)施工，確保合同工期和各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃按期實(shí)現(xiàn)；合同簽定后20日內(nèi)上報(bào)給甲方總體施工計(jì)劃和施工方案。
7、按期向甲方報(bào)送月度施工計(jì)劃，月工程統(tǒng)計(jì)報(bào)表，質(zhì)量安全事故報(bào)表，工程形象進(jìn)度及其報(bào)表資料。
9、乙方處理好來自任何一方發(fā)生的糾紛，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
10、配合甲方的`計(jì)量支付、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、現(xiàn)場管理、各種檢查及資料收集。
11、清理和環(huán)境保護(hù)按甲方與業(yè)主的要求辦理，達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn)，按甲方核定的費(fèi)用進(jìn)行扣款。
12、根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，如甲方需要對工程項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整，乙方無條件地服從。
13、乙方服從甲方發(fā)放民工工資的安排，由乙方每月上報(bào)《民工出勤及工資申請表》、《機(jī)械出勤及司機(jī)工資申請表》，由甲方審批后分次發(fā)放，第一次在申請表遞交后三個(gè)月內(nèi)按實(shí)領(lǐng)工資的30%發(fā)放，剩余工資在分包工程結(jié)算前后一次性發(fā)放，所有工資合計(jì)不超過驗(yàn)工、結(jié)算工程款的90%，否則一點(diǎn)都不得發(fā)放；發(fā)放后，在乙方工程款中扣回或相當(dāng)于付乙方工程款。
甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
上訪、聚眾鬧事，如發(fā)生因拖欠民工工資而因起的上訪、聚眾鬧事，影響業(yè)主、監(jiān)理、項(xiàng)目部（甲方）正常工作，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予乙方xx0-50000元罰款，同時(shí)按上報(bào)工資表的20%對參加鬧事民工進(jìn)行罰款。
代乙方支付，并有權(quán)對乙方作出一定處罰。
16、乙方不得以甲方項(xiàng)目部或項(xiàng)目部工程處、隊(duì)等名義對外簽訂合同，乙方對外所簽訂的合同責(zé)任自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
第十一條材料等供應(yīng)
1、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)的材料，乙方不得自行生產(chǎn)和采購；不論乙方是否從甲方領(lǐng)取，甲方將按設(shè)計(jì)用量和合同所附材料單價(jià)（或其注解）從乙方工程款中扣除。
2、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)的材料品種及收費(fèi)價(jià)格見一覽表（供貨到現(xiàn)場倉庫，驗(yàn)收、卸車、看管由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用）。
3、材料的管理：嚴(yán)格按甲方要求（或貫標(biāo)要求）進(jìn)行分類堆放、標(biāo)識、保管，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
4、甲供材料按計(jì)量情況逐月扣回（如驗(yàn)給乙方），如乙方使用甲供材料在其承擔(dān)工程設(shè)計(jì)和合同規(guī)定消耗量內(nèi)（不計(jì)損耗）按合同所附材料單價(jià)計(jì)算；當(dāng)市場價(jià)高于所附單價(jià)時(shí)，用量超過部分按市場價(jià)格加10%的費(fèi)用計(jì)算。乙方使用甲方機(jī)械臺班費(fèi)的扣留按合同及附件執(zhí)行。
5、除甲供材料外，其他材料、設(shè)備乙方自備，費(fèi)用自理。
6、水、電由乙方自行解決，若利用甲方供電的，用電數(shù)量為正常消耗量加損耗量。
7、如在合同執(zhí)行期間甲、乙方臨時(shí)互相調(diào)用零工及機(jī)械設(shè)備，按附件-3《零工及機(jī)械工作小時(shí)單價(jià)表》計(jì)算，并與計(jì)量支付和工程結(jié)算同時(shí)辦理。
第十二條安全
1、在施工中，乙方必須遵守國家和行業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)定，重視施工現(xiàn)場作業(yè)安全，制定安全措施，作好特殊工種的勞動(dòng)保護(hù)工作。
2、乙方負(fù)責(zé)施工范圍內(nèi)的安全事故處理及一切安全責(zé)任。乙方必須安排專業(yè)的安全管理人員，負(fù)責(zé)施工段內(nèi)的一切安全，經(jīng)常檢查設(shè)備、機(jī)械、安全標(biāo)志的完好情況，杜絕一切安全事故的發(fā)生。
3、為了保護(hù)工程、保障施工人員和群眾的安全，在必要的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)設(shè)置照明、安全警戒標(biāo)志和看守(自費(fèi)在泥漿池、棄淤塘、深挖路塹等周圍設(shè)欄桿和標(biāo)志，在高壓線前后設(shè)限高架等等)。同時(shí)作好勞動(dòng)保護(hù)保證措施及相應(yīng)工程項(xiàng)目要求的硬件措施，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。
甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
4、一旦發(fā)生傷亡事故，乙方必須立即通知甲方代表和急救機(jī)構(gòu)，甲方代表應(yīng)按規(guī)定向上級安全、建設(shè)主管部門報(bào)告。甲方應(yīng)為搶救提供必要的條件，所發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
5、乙方必須接受甲方進(jìn)行施工技術(shù)安全措施的監(jiān)督、檢查，配合甲方創(chuàng)建安全文明工地活動(dòng)，并提供必要的條件，絕對服從甲方的統(tǒng)一部署。
購買的人身保險(xiǎn)和工人身份證復(fù)印件交到甲方計(jì)劃部門。乙方因施工安全措施不當(dāng)，造成人身傷亡事故，所造成的損失和責(zé)任由乙方自負(fù)。乙方因自身看管不當(dāng)造成財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任由乙方自負(fù)。
7、在工程施工期間，乙方必須采取必要的防護(hù)和安全保障措施，以保護(hù)工程周圍居民和建筑物的安全，并承擔(dān)所需的費(fèi)用，若因此而造成的任何損失均由乙方負(fù)責(zé)補(bǔ)償，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
第十三條文明施工
1、乙方必須堅(jiān)持文明施工，爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化施工現(xiàn)場，滿足業(yè)主、監(jiān)理及甲方的要求，所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)。
2、若因乙方現(xiàn)場施工不能符合標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場施工的要求，造成甲方受到相關(guān)單位的批評及處罰，甲方將在原處罰基礎(chǔ)上加倍處罰乙方。
3、乙方應(yīng)尊重當(dāng)?shù)鼐用竦纳a(chǎn)、生活習(xí)慣，嚴(yán)禁發(fā)生有損甲方企業(yè)形象的事情，否則甲方有權(quán)對乙方處以1000---10000元的罰款。
4、嚴(yán)格現(xiàn)場管理，做好文明施工，積極配合甲方接受甲方、監(jiān)理、業(yè)主等組織的各種檢查；項(xiàng)目施工結(jié)束后，及時(shí)對施工現(xiàn)場進(jìn)行清理和環(huán)境保護(hù)，清理和環(huán)境保護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)按甲方與業(yè)主的合同要求辦理，達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn)，按甲方核定的造價(jià)進(jìn)行扣款。由于現(xiàn)場文明施工而增加的各項(xiàng)費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)。
5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得在工程范圍內(nèi)外開挖、砍樹、挖草、燒火、搭建結(jié)構(gòu)物、棄物、堆放等等所有工作，否則，承擔(dān)一切責(zé)任及損失、賠償。
第十四條工程缺陷責(zé)任修復(fù)
1、根據(jù)業(yè)主要求，工程缺陷責(zé)任修復(fù)期為2年，自業(yè)主給甲方簽發(fā)交工證書之日算起。
2、在此期間內(nèi)，乙方在接到甲方通知后7天內(nèi)，應(yīng)立即派足人員進(jìn)行維修。
3、甲方保留自行維修的權(quán)力但在維修前首先通知乙方及時(shí)派人前來共同確認(rèn)；如乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)派人確認(rèn)的，甲方有權(quán)單方面確認(rèn)其維修工程量和費(fèi)用，費(fèi)用從乙方保修金扣除，不夠乙方應(yīng)按實(shí)賠付。
4、乙方無力維修的，參照第3款執(zhí)行。
第十五條違約責(zé)任甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
1、合同簽定前，乙方一次性向甲方交納人民幣xx萬元的履約保證金，
交納保證金后，5日內(nèi)簽定合同，否則甲方有權(quán)沒收保證金，并另行選擇勞務(wù)合作隊(duì)伍。進(jìn)場后，將抵押進(jìn)場xx等設(shè)備作為履約保證金的一部分（另簽一份設(shè)備抵押履約質(zhì)保金協(xié)議），沒有甲方簽不得退場。待乙方工程完成并結(jié)算完畢后一次性清算無息返還，乙方在履行合同中如有違約，甲方將從履約保證金中扣除作為罰金，超額部分按實(shí)賠付。
2、乙方在施工中將工程轉(zhuǎn)手他人，履約保證金將被沒收，且被轉(zhuǎn)手的施工
單位（個(gè)人）將被清除出場。
3、由于業(yè)主的原因，造成工程下馬、停建、緩建、工程款不到位等，應(yīng)當(dāng)免除甲方責(zé)任，承包單位不得以任何理由起訴甲方。
4、由于乙方施工不當(dāng)或未按時(shí)完成影響下道工序施工時(shí)，為保證整體計(jì)劃
不受影響，甲方測量計(jì)算影響下道工序施工的工程數(shù)量和項(xiàng)目，并核實(shí)進(jìn)行處罰。
5、對于由于工期、質(zhì)量、安全達(dá)不到合同或有關(guān)規(guī)定要求或不聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)等原因而被清理出場，乙方必須在接到甲方通知后3天內(nèi)退出現(xiàn)場，否則按5000元/天罰款；對乙方已完合格工程的結(jié)算，只能按原合同價(jià)的80%對乙方合格工程進(jìn)行結(jié)算，并且乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方重新調(diào)整隊(duì)伍發(fā)生的調(diào)遣費(fèi)和趕工措施費(fèi)。
6、乙方承擔(dān)工程結(jié)束，乙方設(shè)備應(yīng)及時(shí)為甲方下道工序騰出施工場地，如懸澆梁掛藍(lán)影響跨河運(yùn)梁、架橋機(jī)影響橋面施工、攤鋪機(jī)影響路面切縫、開通等，如果出現(xiàn)影響甲方下道工序施工，自甲方通知乙方起按10000元/天對乙方罰款。
7、若乙方不經(jīng)甲方同意而自行中止合同，甲乙雙方約定只按乙方所完成合格工程的工程量的60%予以結(jié)算，剩余40%作為甲方對乙方的違約罰款，不再支付給乙方，同時(shí)沒收履約保證金。
第十六條其他
1、本合同單價(jià)或總價(jià)采用人民幣。
2、如在施工中發(fā)現(xiàn)文物等，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，由甲方向國家有關(guān)機(jī)關(guān)單位反映。
甲方代表（簽）：乙方代表（簽）：
3、不可抗力是指**、山洪、地震、非尋常陰雨等非人力所能阻擋的自然、社會(huì)災(zāi)害，如遇以上情況，工期可以順延。
4、因業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、發(fā)生不可抗力情況原因造成停工，根據(jù)業(yè)主補(bǔ)償情況，適當(dāng)考慮給乙方誤工補(bǔ)償，其他情況均不考慮誤工費(fèi)。
5、雙方的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)來往均以書面為準(zhǔn)，口頭承諾無效。
行違法犯罪活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)乙方自負(fù)一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
7、履約保證金、質(zhì)保金不計(jì)利息。
第十七條爭端和解決
1、合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并議定補(bǔ)充條款，該補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力，協(xié)商不成可依法申請調(diào)解、訴訟。
2、在本工程業(yè)主沒有撥付保留金前，乙方不能以甲方拖欠工程款為由到法院起訴。
3、為了便于糾紛解決的簡化、方便，經(jīng)雙方同意約定，如本工程發(fā)生訴訟，在合同簽訂地的法院-山東省日照市人民法院起訴，不得在其他法院起訴。對本條單獨(dú)簽、按手?。杭追剑曳?。
第十八條合同附件
以下附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。當(dāng)發(fā)生合同附件與本合同有矛盾時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。
1、序單價(jià)承包一覽表及說明。
2、甲供材料清單。
3、零工及機(jī)械工作小時(shí)單價(jià)表。
4、民工出勤及工資申請表
5、機(jī)械出勤及司機(jī)工資申請表
第十九條合同的生效和終止
1、本合同一式六份，甲方四份，乙方兩份。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效，工程缺陷修復(fù)期滿，工程結(jié)算后必須簽訂結(jié)算協(xié)議（附后），質(zhì)量保證金等結(jié)清支付后連同結(jié)算協(xié)議自行失效。
甲方單位：（蓋章）乙方單位：（簽、蓋章）
甲方住址：乙方住址：
甲方代表：（簽、蓋章）乙方代表：（簽、蓋章）
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年月日
勞務(wù)用工合同法篇十二
甲方：乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條合同期限20年3月1日至201 年3月1日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期201 年3月1日。
二、工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要調(diào)配工種，主要工作為
第四條根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：
(一) 提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。
(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：
(一) 基本工資1500.00元/月。
(二)全勤獎(jiǎng)80元/月。
(三)社保180元/月。
第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)
第十三條乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。
第十五條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十六條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十七條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第十九條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。 第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(二) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。
(四) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
(五) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
(六) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。第二十二條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責(zé)任及賠償
第二十四條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。
第二十五條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年月 日
勞務(wù)用工合同法篇十三
勞務(wù)關(guān)系是一種傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān)系，是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體之間，依據(jù)民事法律規(guī)范，一方向另一方提供勞務(wù)，另一方依約支付勞務(wù)報(bào)酬的一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
廣義上，它包括承攬、承包、運(yùn)輸、技術(shù)服務(wù)、委托、信托和居間等。
勞務(wù)關(guān)系主要有以下特征：第一，主體上，雙方當(dāng)事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。
勞務(wù)合同內(nèi)容主要由雙方當(dāng)事人協(xié)商約定，可以口頭約定，也可簽訂書面合同;第二，勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的合同關(guān)系。
勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，無需提供保險(xiǎn)、福利等待遇，不存在人身隸屬關(guān)系;第三，勞務(wù)關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立，受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù)，勞務(wù)關(guān)系可能產(chǎn)生的責(zé)任一般是違約和侵權(quán)等民事責(zé)任。
勞動(dòng)關(guān)系是我國勞動(dòng)法調(diào)整的對象，勞動(dòng)者除了受一般民法保護(hù)外，還受勞動(dòng)法的特別保護(hù)。
(三勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
這一規(guī)定對勞動(dòng)關(guān)系做出了較為明確的界定。
從上述規(guī)定看，勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件包括三個(gè)要素：主體資格、從屬關(guān)系、勞動(dòng)性質(zhì)。
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系具體有何區(qū)別?
北京勞動(dòng)爭議咨詢中心專業(yè)律師分析如下：
主體資格不同
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體具有特定性的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。
其主體不具有特定性，可能是兩個(gè)平等主體，也可能是兩個(gè)以上的平等主體;可能是法人之間的關(guān)系，也可能是自然人之間的關(guān)系，還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。
此外，法律法規(guī)對勞務(wù)提供者主體資格的要求，不如對勞動(dòng)關(guān)系主體要求的`那么嚴(yán)格。
主體地位不同
在建立勞動(dòng)關(guān)系之后，勞動(dòng)者與用人單位雙方地位不平等，不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的行政隸屬關(guān)系。
勞動(dòng)者作為用人單位的成員，除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，遵守其規(guī)章制度，從事用人單位分配的工作和服從用人單位的人事安排等。
反映的是一種穩(wěn)定、持續(xù)的生產(chǎn)資料、勞動(dòng)者與勞動(dòng)對象相結(jié)合的關(guān)系;而勞務(wù)關(guān)系中，雙方是平等的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，彼此之間只體現(xiàn)財(cái)產(chǎn)關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系。
且二者關(guān)系往往呈“臨時(shí)性、短期性、一次性”等特點(diǎn)。
當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)不同
在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者與用人單位之間存在一般義務(wù)外，還存在附隨義務(wù)，如用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的內(nèi)部規(guī)章制度等。
勞務(wù)關(guān)系中卻不存在這些附隨義務(wù)。
二者區(qū)別具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、報(bào)酬、社會(huì)保障待遇上，勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利等待遇，這是法律對用人單位承擔(dān)義務(wù)的確定性規(guī)范。
因此，如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到了意外傷害或者患職業(yè)病，勞動(dòng)者屬于工傷事故，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)完全由用人單位承擔(dān);而勞務(wù)關(guān)系中的自然人一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬，工作風(fēng)險(xiǎn)一般由提供勞務(wù)者自行承擔(dān)，但由雇工方提供工作環(huán)境和工作條件的和法律另有規(guī)定的除外。
而在勞務(wù)關(guān)系中，雙方地位平等，一方當(dāng)事人向另一方支付的報(bào)酬完全由雙方協(xié)商確定，但不得違背民法中平等、公平、等價(jià)有償、誠實(shí)信用等原則。
3、報(bào)酬支付形式上，《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
一般來說，用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬多以工資的方式定期支付給勞動(dòng)者，有一定的規(guī)律性;而勞務(wù)關(guān)系的報(bào)酬支付由雙方約定，往往一次性即時(shí)清結(jié)或按階段支付。
而在勞務(wù)關(guān)系中，單位也有對勞動(dòng)者不再使用的權(quán)利，或者要求當(dāng)事人承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，不包括對其給予其他紀(jì)律處分等形式。
承擔(dān)的法律責(zé)任不同
表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，對外責(zé)任的區(qū)別，勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者作為用人單位一員，以用人單位的名義進(jìn)行工作，因勞動(dòng)者的過錯(cuò)導(dǎo)致的法律責(zé)任由用人單位承擔(dān)。
而勞務(wù)關(guān)系中，一般由提供勞務(wù)的一方獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。
第二，相互責(zé)任的區(qū)別，在勞動(dòng)關(guān)系中，若不履行、非法履行勞動(dòng)合同，當(dāng)事人不僅要承擔(dān)民事的責(zé)任，而且還要負(fù)行政的責(zé)任，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、勞動(dòng)行政部門給予用人單位罰款等行政處罰。
勞務(wù)關(guān)系糾紛中，當(dāng)事人之間違反勞務(wù)合同的約定，可能產(chǎn)生的責(zé)任一般是違約和侵權(quán)等民事責(zé)任，無行政責(zé)任。
國家干預(yù)程度不同
如各類保險(xiǎn)金的繳納、最低工資、最高工時(shí)、保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等強(qiáng)制性義務(wù);而勞務(wù)關(guān)系作為一種民事關(guān)系，以私法自治為原則，尊重當(dāng)事人真實(shí)意思表示，受國家干預(yù)程度低。
因此，除違反國家法律、法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)定外，當(dāng)事人可以基于合同自由原則對合同條款充分協(xié)商，法律不予干預(yù)。
適用法律不同
勞動(dòng)關(guān)系是我國勞動(dòng)法的調(diào)整對象，其發(fā)生的糾紛是用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)過程中的糾紛，其產(chǎn)生、變更、終止及糾紛解決均應(yīng)適用《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，若勞動(dòng)法沒規(guī)定的，可以適用民法。
此外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂書面勞動(dòng)合同;而勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系，其糾紛是平等主體之間在履行合同中所產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)適用《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整。
建立勞務(wù)關(guān)系時(shí)，當(dāng)事人可以雙方協(xié)商確定是否需簽訂書面勞務(wù)合同。
法律對此不加干涉。
糾紛解決途徑不同
因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議，必須先經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁，勞動(dòng)仲裁是民事訴訟的前置程序，未經(jīng)仲裁不得訴訟。
勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。
仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，且適用中止和中斷;因勞務(wù)關(guān)系發(fā)生爭議后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以直接至法院起訴，不需要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序。
勞務(wù)用工合同法篇十四
甲方：________________________
乙方：________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的.，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
日期： 日期：
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勞務(wù)用工合同法篇十五
所有制性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現(xiàn)住址：_________
屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼：_________
務(wù)工許可證號碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，()部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________.
(五)其他需約定事項(xiàng)：_________.
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
九、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________