燃氣公司發(fā)言稿(專業(yè)15篇)

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    通過總結可以提升自己的思考能力和分析能力。在工作中,我們應該如何提高自己的領導力和團隊合作能力呢?總結范文是對過去工作的總結和概括,可以啟發(fā)我們的思考。
    燃氣公司發(fā)言稿篇一
    尊敬的各位領導,親愛的同事們:
    大家好!
    我叫xxx,畢業(yè)于河南城建學院土木工程專業(yè)。今天能作為中鐵城建集團第一工程有限公司2015屆新員工代表在這里發(fā)言,我深感榮幸。在經歷了十幾年的寒窗苦讀和重重的抉擇后,我們大家最終走到了一起,如愿以償地來到了我們夢寐以求的中鐵城建集團第一工程有限公司。在此,我謹代表全體在座的新員工向公司致以深深的謝意,感謝公司對我們的認可和信任,讓我們這些來自不同地區(qū)卻懷揣著共同夢想的年輕人,從此加入中鐵城建集團第一工程有限公司這個大家庭!感謝公司為我們大家提供了一個展示自我才華、實現人生價值的平臺。
    中鐵城建集團第一工程有限公司系世界500強企業(yè)——中國鐵建的骨干成員單位,系建設部批準的房屋建筑工程施工總承包一級企業(yè),并具有多項專業(yè)工程承包一級資質。近年來,公司以“用心打造世紀精品,以誠鑄就成功之路”為宗旨,先后承建了一大批精品工程。公司先后獲得魯班獎、詹天佑獎、國家及省部以上優(yōu)質工程獎50多項,國家以及?。ú浚┘壙萍歼M步獎20多項,國家和省部級工法40多項,專利40多項。多年來,在日益激烈的市場競爭中,公司始終堅持以人才為本,科學管理,并取得了巨大的成就。優(yōu)秀的企業(yè)必將有美好的未來,我們相信一公司的明天會更加美好。
    公司接納了我們,是對我們的信任,更是一種厚望。謹此,我代表各位新學員深表決心:我們將決不辜負公司及各位領導對我們的期望。在新的崗位上,我們將以極大的熱情投身到工作中去,謙虛謹慎,認真學習,勇于進取,努力工作,繼承老一輩敢于創(chuàng)新和特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗的的光榮傳統(tǒng),同公司的全體員工一道為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量!
    最后,祝各位新學員工作順利,祝公司事業(yè)蒸蒸日上,祝各位領導身體健康,萬事如意!
    謝謝大家
    燃氣公司發(fā)言稿篇二
    尊敬的各位領導、各位同事:
    大家好!
    今天我站在這里,心情格外激動,我有幸成為首建集團的一名正式員工, 感到無比的驕傲和自豪,首先感謝各級領導給我這次機會,也感謝各級領導兩年來對我的支持、幫助和鼓勵,感謝您們給了我一個展示自己的舞臺,使我成為一名光榮的首建集團員工。
    我叫李寶佳,是首建集團二安裝公司第一施工隊鉗工班長, 20xx年5月,我從學校畢業(yè)后,被隴原鑫業(yè)勞務派遣公司派遣到首建集團二安裝公司京唐連鑄維檢項目部,從入廠到現在已經工作兩年多了。剛入廠時曾經迷茫徘徊過,但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化和員工熱情洋溢的工作激情,使我很快融入到了這個團結向上的團隊里。在各級領導和同事的耐心指導下,使我在較短的時間內適應了本職工作,得到了領導和同事的認可,并被破格提拔為班長。今天,各位領導給予了我這次轉正的機會,實現了我夢寐以求的愿望,我要以轉正為新的起點,更加努力的工作,掌握更多技能,為首建集團和二安裝公司的經營發(fā)展做出更大的貢獻。
    通過這兩年來的工作,使我學到了:第一、要嚴格要求自己,認真及時做好每一項工作,以便在工作中提高自己;第二、在日常工作中要力所能及幫助其他同事,以便創(chuàng)造一個和諧的工作氛圍;第三、要虛心向同事學習請教,以不斷提高和充實自己;第四、從細處著手注意積累和總結經驗-----不積跬步,無以致千里;不積小流無以成江海,只有在積累中才能更好的提高自己。第五,要豎立正確的人生目標并為之奮斗------目標就是燈塔,指引著我們前進,經過兩年來的工作,使我找到了自己的人生目標并為之奮斗!
    在工作中,我深深體會到了有一個和諧、共進團隊的重要性,體會到了有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,我很慶幸我能夠在這樣一個公司里工作。公司既然給我們提供了這樣一個施展抱負的舞臺,我們就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力,在工作中學習,在學習中進取,在進取中超越自我。你能翻多大跟頭,集團就給你提供多大的舞臺,正是這句話,不斷激勵我前進,給了我不斷攀登的勇氣。
    導我,指出我的不足并給予指正,使我能夠在短時間內收獲更多,避免了以后類似錯誤的再次發(fā)生,使我得以快速成長起來,在此,我表示深深的感謝(鞠躬)!
    雖然說在這兩年來,我并沒有做出太大的成績,但是通過從小到大一點點做起,使我學到了很多崗位操作技能,為以后工作的.開展奠定了基礎。兩年來我盡力做好自己的本職工作,盡最大努力高標準的完成連鑄維檢的各項任務,保證生產順行。
    在以后的工作中,我要加強對班組的目標化管理,建立和諧團結的工作團隊,改進自己的不足,明確自己的工作目標,我相信一分耕耘就會有一分收獲。在工作中,通過多看、多問、多學,為以后的發(fā)展打下堅實的基礎,用實力塑造首建集團維檢隊伍的嶄新形象。
    在這兩年來,我親眼目睹了集團的成長和壯大,我深深地感到驕傲和自豪,回顧集團的發(fā)展歷程,我思緒萬千,心潮澎湃;面對集團的未來,我信念堅定,斗志激昂。并不是有一雙翅膀就可以翱翔四方,但我們始終在努力向著更高更遠的目標奮飛。我們會用我們的翅膀,在藍天下劃出最美的弧線,成為翱翔的雄鷹,搏擊長空,勁舞蒼穹!同事們,讓我們一起努力,攜起手來,共同為首建集團的美好明天而奮斗吧!
    祝各位領導和同志們身體健康!萬事如意!
    謝謝大家!
    燃氣公司發(fā)言稿篇三
    我于20xx年x月x日加入xxxx,至今在廣分銀保擔任銷售支持有兩個月時間。回顧這兩個月的工作,時間雖短但完成的工作不少,需要改善的地方也還有很多。現將這兩個月的工作情況總結如下:
    每天跟進問題件處理的情況,提醒業(yè)務人員與客戶溝通好,預約重新回訪的時間。新契約回訪是客戶投保后最短時間內解決可能存在的保單品質問題的良好時機,有利于防范可能發(fā)生的風險,因此這是一項需要重視的工作。
    每月中下旬收到省行通知后,需在規(guī)定時間內完成手續(xù)費計算、提交財務部劃賬等一系列手續(xù),劃賬后制作發(fā)票函,在次月收到省行手續(xù)費發(fā)票后進行報銷。此項工作難度雖然不大,但需要非常細心檢查。6月手續(xù)費由于系統(tǒng)問題,多付了一筆手續(xù)費給銀行,雖然已經申請了數據維護,次月可扣減,但也提醒了我需要更加細心檢查,避免此類問題的再次發(fā)生。
    每天會收到區(qū)拓寄過來的手工單及保全資料,檢查無誤后提交業(yè)服辦理。
    公司會不定期上新產品,需要及時制作銀行所需材料,與省行對接,做好新產品上線工作。此項工作涉及新產品開賣,特別是主打產品,為不影響公司業(yè)務拓展,需要注意時效性。
    業(yè)服部每月會發(fā)放銀保通首頁單證核銷情況,我需要根據清單通知相關業(yè)務人員,及時回收過期單證,目前業(yè)服部門要求發(fā)放半年以上的單證需要回銷。20xx—20xx年的單證由于當時沒有及時回銷,現大部分處于遺失狀態(tài),稍后需上oa申請登報作廢。
    合規(guī)部不定期會要求提交各類合規(guī)報告。
    如保單資料查詢、網點調整、新增網點、單證征訂、單證寄發(fā)、上傳下達等工作。
    總的來說,這兩個月的工作時間都比較充實,對于我是很好的進步過程。由于之前是在其他保險公司的廣州機構,很多省公司層面的工作都沒接觸,專業(yè)資料有待加強。今后做事情還需要保持一顆積極向上的心,多聽、多學、多問、多想。銷售支持的工作大部分屬于非日常制式化工作,面對許多臨時性工作,我認為必須對每天的工作做好記錄、有條理的進行。
    保險營業(yè)部員工今年工作總結及明年工作計劃
    在這一年,在部門領導的帶領和指導下,緊緊圍繞營業(yè)部年初制定的重點工作計劃,我認真履行崗位職責,較好地完成了本崗位各項工作任務,同時協(xié)助配合其他部室完成各項重點工作?,F將20xx年工作情況進行匯報,具體內容如下:
    一、20xx年整體工作情況匯報
    (一)做好理賠業(yè)務監(jiān)督管理和服務支撐工作
    20xx年度,根據公司理賠業(yè)務管理要求,保質保量地完成了部門理賠業(yè)務管理和日常服務支撐工作。在團險方面,20xx年營業(yè)部共處理團險理賠案件1524件,賠付金額合計169。1萬元。其中,處理總部機關企業(yè)補充醫(yī)療團險項目賠案552件,賠付金額34。2萬元,賠付率為67。53%;處理總部機關醫(yī)療基金團險項目賠案727件,賠付金額106。3萬元,賠付率為100%;處理中國電影出版社企業(yè)補充團險項目賠案245件,賠付金額28。6萬元,賠付率為88。55%;理賠報銷處理時效均符合業(yè)務規(guī)定的要求,客戶滿意度達到100%。在個險方面,20xx年營業(yè)部未接到個險理賠報案。
    (二)做好公司在售產品培訓組織工作
    20xx年,根據監(jiān)管新政,公司對在售產品進行了調整升級,營業(yè)部借此契機開展了2期在售個、團險產品培訓學習活動。為有效落實產品培訓學習組織工作,提前準備做好培訓安排和培訓計劃,并按既定計劃組織開展實施。培訓學習內容主要涉及產品的研發(fā)背景、產品特點、及與行業(yè)同類產品的優(yōu)劣勢對比分析。經過培訓學習后,切實有效提升了營業(yè)部銷售人員的專業(yè)知識水平,促進了公司業(yè)務發(fā)展。
    (三)做好市場分析會落實工作
    根據部門市場分析會工作安排,準備4月份市場分析課題。通過廣泛學習國家在醫(yī)療健康方面的宏觀政策,以及對國內、外保險市場發(fā)展新趨勢等方面調研,深入了解近幾年保險行業(yè)布局醫(yī)療健康產業(yè)的主要舉措,結合實際,分析探索如何為中郵保險客戶提供全方位的醫(yī)療健康服務和附加增值服務,按要求完成4月份市場分析會課題課件制作。
    (四)做好戰(zhàn)略合作伙伴調研分析工作
    為確保今后項目合作實施和開展服務打下堅實基礎。
    (五)做好業(yè)務單證和檔案管理工作
    20xx年,根據公司在售產品調整升級情況,及時做好新產品條款、相關業(yè)務單證請領工作,保證新、舊產品銷售無縫銜接。截至20xx年11月,完成業(yè)務檔案歸檔入庫982件,保證了業(yè)務檔案歸檔的及時性。按照檔案室管理“八防”要求,定期開展檔案室巡視工作,確保業(yè)務檔案安全性。
    (六)做好業(yè)務權限管理工作
    20xx年,根據部門運營崗位人員調動情況,及時準備崗位人員調整材料,并向公司進行申報調整,合理規(guī)避業(yè)務風險和有效保證業(yè)務正常運轉。
    二、20xx年工作中存在的不足
    20xx年,在各項工作推進過程中,也存在一些不足之處,主要包括以下兩個方面:
    一是需要進一步提升工作主動性,應做到在完成理賠日常管理工作和領導布置的工作之外,做到積極思考,勤于動手。
    二是需要改善工作狀態(tài),目前工作總是安于現狀,在工作過程中不深入、不全面,不善于總結經驗和分析問題。
    三、20xx年工作計劃
    (一)繼續(xù)做好理賠管理和日常服務支撐工作
    繼續(xù)做好內、外部客戶團險項目理賠工作管理和日常服務支撐工作,確保理賠業(yè)務指標和客戶滿意度。通過精準的理賠數據分析,總結問題,提出合理化建議和措施,有效控制規(guī)避理賠業(yè)務風險和賠付率。
    (二)進一步加強團險理賠指標管理
    20xx年,根據公司要求,團險理賠時效將作為理賠服務評價指標進行考核,且指標統(tǒng)計口徑前伸到理賠受理日期,為了使營業(yè)部團險理賠指標穩(wěn)定向好,進一步加強理賠時效動態(tài)監(jiān)控和問題件管理,切實提升團險服務質量與效率。
    (三)增加臨時權限應對理賠高峰期
    20xx年,營業(yè)部新增中國電影出版社企補醫(yī)療團險項目,理賠案件數量將會進一步增加,為了確保年底各家團險項目單位理賠服務質量和效率,需做好業(yè)務處理設備申請和加派臨時人員業(yè)務培訓,提前做好各項準備工作。
    (四)進一步提升個人能力和改進工作作風
    加強個人學習,及時掌握監(jiān)管動態(tài)和新政,為推進部門各項工作和開展新項目出謀劃策,有效杜絕各項風險。在事務處理上,多向上級領導學習,思想與上級領導保持一致,學習會干事,能干事,不出事。
    20xx年工作總結及20xx年工作計劃
    20xx年工作簡要總結:
    20xx年9月22日接手至今,共2月有余,期間為北汽新能源開通易車網、太平洋汽車網以及17汽車網3個網站,獲取客戶線索將近600條,有效的補充了線索的不足,開通網站后又迅速組建了網銷dcc團隊,目前人員2人,由李山青和宋明澤兼職,兩人銷量有了大幅提升,但是還存在一些網站維護、線索跟進以及單獨績效未明確的問題。
    上汽大通開通了愛卡汽車、太平洋汽車網以及17汽車網,自網站開通以來,共獲得線索將近700條,同樣解決了線索不足的狀況,同時也組建了2人的dcc團隊,由李澤楷和司順洋負責,目前二人進步相對較大,但是邀約技巧和話術,存在一定問題,同時也存在單獨績效未明確的問題。
    自接手以來為北汽新能源和上汽大通策劃實施了順義隆華購物中心商超展示,槐房萬達商超展示、祥龍博瑞汽車大集、北汽新能源老車主置換大會、美菜網交車儀式、雙十一購車團購會等,取得了一些成績,但也存在邀約不利,布置不嚴謹等問題后續(xù)有待改進!
    20xx年工作計劃預覽:
    雖然20xx年的工作我很可能不在負責,但對19年我想提一些拙見,還望采納:
    三、基于我店現狀,對于活動的建議是多進行集客類活動,有北京東部的網站車展也可以參加,一個是集客一個是現場抓單!在店面線索量達到一定程度之后,開展指導老師類的團購活動進行集中邀約和轉化,以免客戶資源的浪費!
    最后祝愿公司在侯總的帶領下鵬程萬里,大展宏圖!
    燃氣公司發(fā)言稿篇四
    尊敬地各位領導、各位同事:
    大家好!我叫xx,在這辭舊迎新的歲月,我們喜氣洋洋、歡聚一堂,作為xx天然氣開發(fā)有限公司大家庭中的一員,我感到由衷的高興,尤其是今天能代表受表彰的先進個人在這里發(fā)言,我更感到無比的榮幸和激動。首先,請允許我代表所有先進個人,向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意!
    我于20xx年11月份進入本公司,目前任職于生產運營部的庭院安檢小組。當我第一天走進公司,就被這里的氛圍所觸動,每一位員工都在各自的崗位上充滿激情的工作著,每一位員工,都對我露出了善意的笑容。領導和同事的關懷與支持、自身的不斷學習與總結,使我以很少的時間,走最直的路,達到最高能的效果。
    加入公司一年多以來,第一次獲得“優(yōu)秀員工獎”,對我個人來說,這成績的取得離不開各級領導的關心和幫助,離不開在座同事大力支持與配合。是你們?yōu)槲覀兊某砷L創(chuàng)造了健康的空間和條件;為我們的工作創(chuàng)造了和諧的氛圍和環(huán)境。我們每一點滴的進步,領導和同事們都給予了極大的關注和鼓勵,并給予了很高的贊賞。在此,請允許我再次借此機會代表先進工作者,向一年來給予我們關心、愛護、支持、信任的領導和同事,表示深深的謝意和崇高的敬意!在此,我也代表先進工作者向各位領導和同事表個態(tài):我們都將時刻嚴格要求自己,正確認識自身工作和價值,正確處理苦與樂,得與失,個人利益與集體利益,工作與家庭的關系,從大局出發(fā),堅持甘于奉獻,誠實敬業(yè),不辜負各位領導和同事的期望。
    作為xx的一名普通員工,給我感受最深的,是公司領導的正確決策和全體員工的敬業(yè)精神。眾多的榮譽,是xx人用激情和拼搏來開創(chuàng)的。這是一支優(yōu)秀的隊伍,一支由優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工組成的隊伍,所以,我們今天歡聚一堂,榮譽應該屬于在座的每一位在自己的崗位上默默耕耘、辛勤奉獻的xx人,榮譽屬于我們大家!
    我們深知,新的征程在前方等待著我們,我想,所有獲獎的同事都不會沉醉在今天的鮮花與掌聲中,這反而是我們出征的戰(zhàn)鼓、前進的號角?!靶坳P漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,我們相信,在各位領導的關心和支持下,在全體員工的共同努力下,xx的明天一定會更加燦爛、更加輝煌!
    謝謝大家!
    燃氣公司發(fā)言稿篇五
    尊敬的各位領導,親愛的同事們:
    大家好!
    我叫xxx,畢業(yè)于河南城建學院土木工程專業(yè)。今天能作為中鐵城建集團第一工程有限公司屆新員工代表在這里發(fā)言,我深感榮幸。在經歷了十幾年的寒窗苦讀和重重的抉擇后,我們大家最終走到了一起,如愿以償地來到了我們夢寐以求的中鐵城建集團第一工程有限公司。在此,我謹代表全體在座的新員工向公司致以深深的謝意,感謝公司對我們的認可和信任,讓我們這些來自不同地區(qū)卻懷揣著共同夢想的年輕人,從此加入中鐵城建集團第一工程有限公司這個大家庭!感謝公司為我們大家提供了一個展示自我才華、實現人生價值的平臺。
    中鐵城建集團第一工程有限公司系世界500強企業(yè)——中國鐵建的骨干成員單位,系建設部批準的房屋建筑工程施工總承包一級企業(yè),并具有多項專業(yè)工程承包一級資質。近年來,公司以“用心打造世紀精品,以誠鑄就成功之路”為宗旨,先后承建了一大批精品工程。公司先后獲得魯班獎、詹天佑獎、國家及省部以上優(yōu)質工程獎50多項,國家以及?。ú浚┘壙萍歼M步獎20多項,國家和省部級工法40多項,專利40多項。多年來,在日益激烈的市場競爭中,公司始終堅持以人才為本,科學管理,并取得了巨大的成就。優(yōu)秀的企業(yè)必將有美好的未來,我們相信一公司的明天會更加美好。
    公司接納了我們,是對我們的信任,更是一種厚望。謹此,我代表各位新學員深表決心:我們將決不辜負公司及各位領導對我們的期望。在新的崗位上,我們將以極大的熱情投身到工作中去,謙虛謹慎,認真學習,勇于進取,努力工作,繼承老一輩敢于創(chuàng)新和特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗的的光榮傳統(tǒng),同公司的全體員工一道為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量!
    最后,祝各位新學員工作順利,祝公司事業(yè)蒸蒸日上,祝各位領導身體健康,萬事如意!
    謝謝大家
    燃氣公司發(fā)言稿篇六
    大家好!
    今天,石家莊ydzyjs學院與河北省txjs有限公司“校企合作”簽字儀式和“實習培訓基地”揭牌儀式在這里隆重舉行。我謹代表河北省txjs有限公司全體員工,對此表示熱烈的祝賀!向為本次校企合作做了大量工作的石家莊ydzyjs學院的領導和工作人員表示衷心的感謝!
    為進一步加強公司人才隊伍建設,不斷優(yōu)化人才隊伍結構、大力提高員工素質,滿足公司日益增長的施工任務需要,我公司與石家莊ydzyjs學院經過溝通協(xié)商,決定在優(yōu)勢互補的基礎上實施“校企合作”戰(zhàn)略,在人才培養(yǎng)、工程設計施工與研發(fā)、信息服務等方面達成了合作意向。今天我們正式簽訂合作協(xié)議,這標志著雙方的合作邁出了實質性的一步,必將成為雙方發(fā)展史上的重要里程碑。
    層次、服務質量都達到了較高的水平,實現了躋身全國txjs行業(yè)10強的階段性目標,連續(xù)榮獲了20xx-20xx、20xx-20xx年度“河北省省級文明單位”的榮譽。公司正以穩(wěn)定、持續(xù)、跨越式發(fā)展的良好勢頭,不斷向更高的目標奮力邁進。
    全心全意為客戶服務,不斷滿足客戶的各種需求,是公司堅持的一貫準則。公司以做精品工程、優(yōu)質服務、高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德,在河北 施工市場上樹立了自己的品牌,贏得了客戶的認可和信賴。公司積極拓展市場,先后進入了北京、上海、天津、貴州、內蒙等十幾個省市 施工市場。加強與廠商的溝通合作,與 等國內外主要設備廠家進行了廣泛的合作與交流,500多名軟件工程師作為設備廠家的督導進行工作。
    公司大力弘揚“自強、自律、學習、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,堅持“最好的技術、最好的質量、最好的服務”的“三最”服務理念,以“實事求是、尊重個性、尊重知識、集體奮斗”為行為準則,以“全力打造精品工程”為目標創(chuàng)企業(yè)品牌,企業(yè)文化得到了廣大員工的認同。
    作潛力,為合作的日益加深和鞏固提供力所能及的支持。
    希望廣大 專業(yè)的學生珍惜本次校企合作的難得機遇,
    理論和實踐相結合,不斷提高自身專業(yè)技術水平,主動適應 產業(yè)的發(fā)展需要,努力成為 產業(yè)發(fā)展所急需的專業(yè)人才。希望院方領導及負責人大力推薦,把更多的品學兼優(yōu)的畢業(yè)生推薦到我公司工作。
    我堅信,通過我們雙方的共同努力,在協(xié)議的框架內,優(yōu)勢互補、工學結合,充分展開各種合作,一定能夠共同把合作推向新的高度,達到雙方互利共贏,為我國 事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)出更多、更好的優(yōu)秀人才。
    衷心祝愿石家莊ydzyjs學院與河北省txjs有限公司“校企合作”越辦越好!
    謝謝大家!
    燃氣公司發(fā)言稿篇七
    尊敬的各位領導,各位同事:
    下午好! 非常榮幸能夠代表新員工作這次工作總結和思想匯報,感謝領導對我的信任,感謝各位新員工對我的支持,謝謝大家! 時間如梭,不知不覺在田園已經走過了三個月。
    三個月,在人生長路上是短暫的,但是對于我們這樣一群剛剛走出校園的學生,這三個月的時光卻有著非同尋常的意義。今天,我們再一次相聚在這里,看到領導和同事的笑臉我們感到是那樣的親切,因為,我們已經是一個田園人了!已經是田園這個大家庭中的一員了!激動之余我們又有些緊張,因為我們將擔負起更多的責任,要為田園的發(fā)展貢獻自己的力量!靜下心來,我們對自己在高峰廠鍛煉的生活做了一番總結,今天,就由我作為大家的代表,向各位領導和同事匯報一下我們在高峰鍛煉期間的工作生活,所感所想。
    入廠鍛煉前,我們進行了一次短期的入職培訓,從李總那里了解到了公司的發(fā)展歷程,公司的文化和精神,公司的目標和規(guī)劃;從許總那里知曉了公司的組織結構和管理制度;從梁部長那里學習了基礎的公關禮儀。簡單的培訓讓我們初步的認識了田園,雖然這只是一種感性的、文字和語言上的認識,但是,田園的許多東西在這個時候已經獲得了我們的認同,我們對公司充滿了信心,對我們的未來也有著許多的憧憬。
    帶著這份心情,我們上山了,開始了在高峰鍛煉的生活。 在高峰廠的工作是簡單的,主要是進行一些體力勞動,同時了解公司的生產流程。
    進車間前,龍廠長給我們上了安全教育課,并且?guī)覀儏⒂^了各個車間,講解了一些具體操作流程和注意事項,隨后,我們就被各自編排到了幾個分裝小組開始生產鍛煉了。公司的工藝流程并不復雜,把從復配車間加工完成的半成品拉到分裝車間,經過推瓶子、自動或者手動灌藥水、打內蓋、自動或手動上外蓋、貼標簽、裝箱、打包、入庫這幾道程序,一件產成品就可以出廠了。
    我們是新來的,操作不熟練,為了避免影響生產速度,組長們更多的是安排我們去做打包、入庫這樣末端的程序,有時候也會去做其他的工作。那時侯是7、8月間,已經慢慢進入了生產的淡季,每天的工作量比起5、6月份的旺季顯得輕松了許多,但是對于我們這些剛剛走出學校里的學生,著實有些吃不消了。
    每天我們的工作服都是被汗水浸透,烈日下推車、拉車的滋味的確是辛苦,再加上藥水過敏等反應,那種感覺真的是不好受。這期間我們也有過抱怨,有過不滿,但是我們相互鼓勵著,李總、許總、龍廠長、梁部長也來和我們談話,許多消極的情緒逐步淡化了,我們把更多的精力投入到了工作中,一個月后,我們結束了在分裝車間的鍛煉,轉到了復配車間。
    在復配車間的時間并不長,聽倪德副組長給我們講解完復配的流程后,我們僅僅是打打下手,幫著攪拌一下藥水,灌一下甲醇,清潔一下衛(wèi)生,比在分裝車間輕快了許多,后來我們學會了推大桶,大家都搶著去推,把三、四百斤的桶推走對我們來說是件值得驕傲的事情,大家都開心的很。在復配短暫地鍛煉了一下,我們就下山了,各自回到了自己的崗位,開始了新的工作。
    細細想一下,在高峰的工作并不復雜,體力上的付出比起我們心里的所感所想也簡單多了。在高峰的一個月之所以難忘,我們認為更加實質的是我們在體力勞動之外有了很多的收獲。
    這些感觸中有對公司文化的認知,也有對我們做人處事以及人生規(guī)劃的思考。 首先,我們充分理解到了田園的超額勞動是做在實處的,生產工人們、高峰的管理人員在高峰廠加班加點是很正常的事情,旺季的時候到半夜也是常有的,他們已經習慣了緊張忙碌的生活,也正是他們的辛勤勞動,為田園的快速壯大奠定了基礎。
    田園認為超額勞動是支持公司業(yè)績成長的根本,這很實在,天上不會掉下餡餅,田園人只有通過辛勤和汗水去換取成績和回報。讓我們永遠記住這首《七苦詩》吧:苦苦苦無限,不苦苦無窮,苦去干來日,方知苦是功! 記得剛剛來到公司培訓的時候,李總給我們上的第一堂課就是如何做人。
    做人是一門太深的學問了,做人難,做個成功的人更難。李總當時對我們的要求就是做一個樂觀、積極、與社會和諧相處的人。
    要想作到這些,我們發(fā)現首先就必須學會去理解別人。在山上的時候,坦白的講我們開始每個人都有怨言,我們可以接受來山上學習生產流程,但對于非要作這樣的體力活卻真的很有些不理解,以至于一段時間內我們的情緒很低落,叛逆、抵觸心理很強。
    但是經過幾次和領導的談話,加上自己的思考,我們逐漸明白公司把我們放上來不是要我們賣體力的,要是這樣去勞動力市場找?guī)讉€身強力壯的比我們不知道要強到哪里去。公司叫我們來,是讓我們親身去體驗田園的文化,去切身感受超額勞動,去體味公司的今天不是說說笑笑就可以得來的,公司是要我們在辛苦中發(fā)現自己還懦弱的地方,去發(fā)現自己是否真的認同了田園的這種模式。
    公司希望我們在公司最艱苦的環(huán)境中去感受田園,把對田園的認識逐步理性化,真正發(fā)掘自己內心深處是否愿意用超額的付出去換取超額的回報。在這個過程中,答案會慢慢的得出,有人選擇了離開,我們祝福他;而我們留下來的,會為我們的選擇而更加努力。
    燃氣公司發(fā)言稿篇八
    尊敬的金玉普惠各位領導,同事們:
    大家好!很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工,這既是金玉普惠公司對我個人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),認真對待每一件事,多思考,多關注,為金玉普惠公司的發(fā)展盡自己的一份力。在今后的工作中,我將更加出色的完成各項工作,不辜負金玉普惠公司對我期望。
    當選為金玉普惠公司20xx年度的優(yōu)秀員工,這是一份榮譽,更是一份激勵。加入金玉普惠公司近2年來,從一個對銷售這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢,到現今不但已熟練掌握專業(yè)知識,獨立完成各項任務,整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,在今后的日子里,我將秉承團結奮進的精神,引導更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來,讓我們一起為金玉普惠更加燦爛輝煌的明天加油!
    自從參加工作以來,“追求突出,無論何時何爭做最好”,一直是我的座右銘,入公司以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的榜樣,沿著這個目標,我不斷努力前進,我想優(yōu)秀最重要的一點就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后,“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5s活動、tpm活動,用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體,更好地為金玉普惠公司服務。
    當選為優(yōu)秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成金玉普惠公司的各項指標,做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術,提高效率,發(fā)揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌,保質保量完成任務,努力提高員工素質,在各級領導的帶領下,為將金玉普惠打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大,努力為企業(yè)的.繁榮昌盛做出貢獻!
    金玉普惠公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多,我們也應該為金玉普惠公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優(yōu)秀員工,是對我15年度工作的肯定,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為金玉普惠公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
    謝謝大家!
    燃氣公司發(fā)言稿篇九
    是安全生產的前提和保障。
    為了圖檔的及時、準確、完整。
    有一群年輕人斗志昂揚。
    始終奮戰(zhàn)在圖檔信息化建設的路上。
    他們緊跟科技帶頭人的腳步。
    開發(fā)地理信息系統(tǒng)。
    他們結合現代科技。
    為完善數據工作忙。
    他們勤奮進取,不懈開拓。
    實現一次次創(chuàng)新,美名揚。
    譜寫著數字時代燃氣人的新篇章。
    第一章團隊篇。
    80后的成長。
    曾經,“80后”是嬌生慣養(yǎng)的代名詞。
    如今,他們已能肩挑責任,不負眾望。
    曾經,“80后”初出茅廬,青澀非常。
    如今,他們已在各個領域展露鋒芒。
    從昨日的磕磕絆絆。
    到今天的展翅飛翔。
    從昨日的幼稚懵懂。
    成為今天新一代的棟梁。
    他們是80后的團隊。
    從最早十年前就踏上崗位。
    到如今,80后的隊伍在壯大,在成長。
    十年間。
    80后從翩翩少年,到而立之年。
    十年間。
    燃氣事業(yè)成果喜人,舊貌換新顏。
    十年間。
    一輩人揮灑著熱血青春,無悔無怨。
    第二章科技篇邁入新時代。
    科技,是前進與發(fā)展的源動力。
    與時俱進的燃氣人。
    為傳統(tǒng)行業(yè)注入了新活力。
    新技術、新工具。
    讓燃氣業(yè)信息化煥發(fā)出勃勃生機。
    gis系統(tǒng),數字化圖檔信息全。
    自主知識產權,科技全國領先。
    它凝聚了燃氣人無數的心血。
    成為輸配信息化建設的平臺與旗艦。
    gps,讓管線定位擺脫地形束縛。
    開創(chuàng)了全新的測繪時代。
    任它翻天覆地,滄海桑田。
    管線坐標定位巍然不變。
    探管技術,用電磁波找尋地下管線。
    為施工挖掘裝上了透視眼。
    輔助判斷管道位置。
    有效減少開挖點。
    scada系統(tǒng),讓遠程監(jiān)控得以實現。
    實時監(jiān)控、及時報警、杜絕隱患。
    為管網運行保駕護航,嚴守安全。
    信息化工具的日新月異。
    讓燃氣行業(yè),全面邁入數字化新時代。
    第三章奉獻篇藍色火焰生生不息。
    接過前輩手中的接力棒。
    他們學習的,除了技能、責任,還有信仰。
    無私奉獻的精神,從老一輩的身上傳承。
    在新一輩的身上發(fā)揚。
    為圖檔的及時、準確兢兢業(yè)業(yè)。
    為攻關難題熬過無數日日夜夜為準確的信息一次次奔赴現場。
    為燃氣事業(yè)鞠躬盡瘁。
    奉獻!已成為藏在每個人心中的信念。
    面對贊揚,他們卻微笑道:
    “為領導的決策提供依據。
    為現場工人減輕勞動量。
    為人民的安全得到保障。
    我們的付出,很值得!
    奉獻,是為了心底的快樂!”
    是啊。
    奉獻,是為了心底的快樂。
    這就是可愛的80后。
    這就是可親的輸配人。
    這就是可敬的燃氣工作者。
    如藍色火焰般燃燒青春,奉獻自我。
    就是每一位燃氣人最大的快樂!
    燃氣公司發(fā)言稿篇十
    燃氣是氣體燃料的總稱,它能燃燒而放出熱量,供城市居民和工業(yè)企業(yè)使用。燃氣的種類很多,主要有天然氣、人工燃氣、液化石油氣和沼氣、煤制氣。下面是燃氣公司簡介范文,歡迎參閱。
    燃氣公司簡介范文1原南寧市燃氣公司、南寧市燃料總公司、南寧市燃料公司、于1997年11月重組成為南寧燃氣燃料有限責任公司。201x年公司改制后更名為南寧三燃燃氣有限責任公司。99年,公司投資上百萬,建立了瓶裝液化石油氣銷售ic卡網絡系統(tǒng),這是一套高科技電腦網絡銷售系統(tǒng),能通過識別ic卡號碼,能讓公司準確無誤地為用戶提供安全、快捷、優(yōu)質、周到的服務。
    三燃公司對ic卡持卡用戶實行三免。
    電腦網絡銷售系統(tǒng)的建立開拓了南寧市瓶裝液化氣市場的嶄新營銷模式,為三燃公司發(fā)展成為南寧市最大、最專業(yè)的燃氣公司提供了強有力的支持,至201x年底,累計發(fā)展ic卡用戶20多萬戶。
    批,通過省環(huán)評、省安評,是省重點建設項目,已通過行業(yè)準入。占地800畝,總投資。
    3億m3高質量清潔燃氣。于201x年全面投產,年可實現銷售收入12億元,利稅。
    3億元。
    公司積極與國內大型煤礦企業(yè)山西焦煤、潞安環(huán)能、山東、內蒙古等大型煤礦集團等簽定長期戰(zhàn)略合作關系,確保原材料優(yōu)良可靠;焦炭銷售上與省內石鋼公司、辛集澳森鋼鐵、河北前進鋼鐵集團、河北新利鋼鐵集團、邢臺德龍鋼鐵集團等均達成銷售協(xié)議,成為長期固定客戶;化產品也同樣供不應求。工藝上采用導熱油、無水循環(huán)、三塔一體脫硫、負壓、雙集氣管除塵、余熱利用等多項國際先進國內領先工藝技術,并通過與國際上焦化行業(yè)最先進的德國可羅伯公司、日本新日鐵公司、法國利頓公司共同合作,開發(fā)企業(yè)整體規(guī)劃,運用高新科技與建陶產業(yè)有機相結合。
    經濟快速發(fā)展。公司董事長、省焦化行業(yè)協(xié)會副會長、省建陶協(xié)會副會長陳增現先生,秉承以人為本、誠信經營、安全和諧、鑄造品質的理念,努力營造積極進取、奮發(fā)向上的文化氛圍,熱忱歡迎煤化工專業(yè)學生及相關技術人員,加入到力馬隊伍中來,攜手共進,創(chuàng)造美好前景。
    米泉市鑫泰燃氣有限責任公司主營業(yè)務為城市燃氣,主要從事城市天然氣輸配與銷售業(yè)務。發(fā)展至今,相繼成功地在烏魯木齊米東區(qū)、博湖縣、焉耆縣、和碩縣、庫車縣、阜康市和五家渠市投資建設了7個城市的天然氣輸配利用工程,其建設速度在同行中首屈一指。
    在求是,創(chuàng)新,團結,有為的鑫泰精神的指引下,公司結合企業(yè)性質和創(chuàng)業(yè)、生產、經營、管理、發(fā)展之客觀實際,系統(tǒng)地塑造和倡導極富企業(yè)特色的企業(yè)文化,并運用科學和先進的管理理念與價值取向,在實踐中去貫徹、執(zhí)行、發(fā)揮、完善、提升,并著意追求將資源的低水平利用轉向高效率運用去實現企業(yè)發(fā)展目標。在創(chuàng)業(yè)、生產、經營、管理、發(fā)展中,產生最佳效益,最好地體現鑫泰的企業(yè)宗旨:
    附送:
    燃氣公司述職報告范文篇1:尊敬的各位領導、同仁:大家好!非常感謝公司領導對我的信任,任命我為燃氣公司經理。在上級公司領導、同仁的幫助和關心下,我很快適應了新的工作崗位。
    作為公司經理,我認為必須做好以下工作:
    突破,簽約居民用戶4000余戶,公服用戶實現了零的突破;在冬季氣源供應嚴重短缺的情況下想盡千方百計保證了日用氣量為15000余立方工業(yè)用戶的用氣需求;同時與所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)達成了配套安裝管道天然氣的合作意向,為公司的良性發(fā)展奠定了扎實的基礎。xx年2月2日,被區(qū)域公司正式任命為xx燃氣公司經理。
    角色意識,當好公司舵手。
    作為公司的帶頭人,我始終嚴格按照區(qū)域領導的授權與經營管理范圍,帶領員工隊伍圍繞區(qū)域公司下達的年度工作計劃指標,堅持以人為根本,以市場為導向,以規(guī)章為支撐,積極謀劃公司的管理策略與發(fā)展藍圖,建立健全公司規(guī)章制度,并想方設法地開動腦筋,銳意進取,拓展市場,完善服務,開展了一系列卓有成效的經營管理工作,并較好地保持了與區(qū)域公司的溝通、匯報。
    事講風格,平常講人格,以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍,讓一切有用之人為公司所用。
    人是企業(yè)發(fā)展的2、利用工作例會、專門培訓等形式,強化了干部員工的安全意識,對新進員工及時開展安全教育,干部員工的安全意識明顯增強。
    在縣城重要路口懸掛了宣傳條幅,在車站、書店、廣場、商場、社區(qū)等地段組織人員進行安全知識宣傳普及。在元旦、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間適時組織安全大檢查。這些活動的開展,既增強了廣大用戶的安全用氣意識,也加深了廣大市民對管道天然氣的認識,同時大大提高了奧德燃氣在梁山的知名度和影響力。
    積極協(xié)調與縣政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、建設系統(tǒng)、技術監(jiān)督系統(tǒng)、工商稅務系統(tǒng)的關系,使公司處于一個良好的發(fā)展環(huán)境,為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展奠定了基礎。
    根據集團、區(qū)域要求,并結合公司所在地經濟發(fā)展現狀,公司按照以工業(yè)園區(qū)、城區(qū)燃氣管網建設為中心,向縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)敷設的布局敷設燃氣管網。公司在積極進行城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣管網建設的同時,狠抓了市場開發(fā)工作和公司各類證照的辦理工作。燃氣管網及場站建設是安全通氣運營的基礎和前提;發(fā)展燃氣用戶、實現經濟效益和社會效益的雙豐收是公司追求的目標;辦理并健全公司的各類證照是實現公司合法經營的依據和保障。三者是一個有機整體,不可偏廢,理應同步并舉。
    中往往忽略一些必要的程式,容易急躁冒進。針對這項不足,下一步要多向區(qū)域公司、兄弟公司領導學習,以便能更好地提高自己的管理水平。接下來的工作,我首先要解放思想、實事求是,擺正自己的位置,根據工作中存在的不足,積極向領導、同仁學習,不斷改進工作方法,努力做好工作中的每一件事情,以促進公司健康長遠的發(fā)展。下一步的工作重點如下:
    4、完善健全企業(yè)經營管理機制,培育企業(yè)文化,推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
    大家上午好!今天xx區(qū)域公司領導深入我公司對我們的工作進行指導、評議。在此,我代表xx公司向各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!上半年,在xx區(qū)域公司領導的正確領導下,我公司以目標責任制管理為指導,緊緊圍繞年初區(qū)域公司制定的目標任務,大力開發(fā)燃氣用戶市場;狠抓燃氣工程建設;加快公司證照的辦理;不斷強化企業(yè)內控制度的建設,在區(qū)域領導的大力支持下和全體員工的共同努力下,上半年公司的工作有了整體的提高,但離區(qū)域公司的任務要求也有一定的差距。下面我把上半年的主要工作綜合匯報如下,請各位領導和同仁給予評價。
    公司建立安全管理機制,實行了安全責任制管理,層層簽訂了安全責任書,成立了安全領導小組、特種設備安全管理小組、社會安全群管小組,通過不斷完善安全管理機制,公司的場站安全、輸配安全、用戶安全、以及車輛安全、設備安全、倉庫安全等得到了有效的保障。
    總結,上半年的工作,雖然取得了一點小小的成績,但是離區(qū)域公司制定的目標任務該有很大的差距,還有諸多工作問題需要亟待解決。
    行工作的開展;三是制定《各部門月工作完成檢查表》、《各部門月安全檢查表》加強檢查監(jiān)督力度,保證執(zhí)行力和工作的落實。
    下半年,對xx公司來說時間緊迫工作任務依然艱巨,諸多問題還需要亟待解決,為此,我將與各部門負責攜手全體員工,進一步加強學習,提高思想認識,明確工作目標,強化工作措施,深入貫徹區(qū)域公司的管理精神,爭取完成xx公司全年目標任務,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
    已悄然過去,回顧這一年的工作經歷,是我個人職業(yè)生涯的重要一年。在這一年里,得益于領導的悉心指導和同事的照顧關懷,工作能力得到了較大的進步,積累了更加豐富的工作經驗。以下將今年工作的主要情況向在座的領導和同事做以下匯報,請領導和同事們多多指正。
    在科學技術不斷改革創(chuàng)新的今天,只有與時俱進,才能適應發(fā)展需要。因此,在工作中加強學習,努力學習實踐科學發(fā)展觀;在工作之余抽出時間,關心時事政治,學習先進理論。通過學習,使自己的觀念得以更新,業(yè)務知識不斷豐富,管理水平有所提升。我始終以敬業(yè)不息為信念,把寬以待人、嚴以律己、遵紀守法作為自己的工作準則,做到自尊、自重、自律。時刻以公民道德規(guī)范要求自己,工作兢兢業(yè)業(yè),樂于奉獻;關心同事,為人正派,辦事公道,凡是要求遵守的規(guī)章制度,我自覺遵守;凡是我職責范圍內的工作,我積極參與。
    采氣工程日常的工作,以解決現場采氣工程方面的問題為主。針對套壓高、油套內氣體含硫化氫、油套環(huán)空保護液不合格等情況,深入分析并提出措施建議,使套管壓力得到有效控制。對普光氣田氣井套管進行監(jiān)測,共安排套管取樣285次,實際完成套管取樣247井次,實際完成取樣計劃的87%,為解決氣井套管異常問題提供了可靠的依據。為避免套管腐蝕,加強環(huán)空保護液對套管的保護作用,共對10口井進行了環(huán)空保護液的加注施工,有效改善了套管異常情況,取得較為明顯的治理效果。針對普光1井壓力異?,F象,對普光1井進行了泄壓及壓力恢復實驗,證實技套壓力來源于技套內部本身,油套壓力來源于陸相層位滲漏,風險在可靠范圍內。針對p102-3井筒堵塞造成不能正常生產的問題,參與對該井的注熱水解堵施工和連續(xù)油管施工,使p102-3井恢復正常生產。參與對p303-3井采氣樹壁厚檢測施工,對前期確定的采氣樹腐蝕速度較快的部位進行檢測,重點監(jiān)控采氣樹各檢測點腐蝕速率,是否出現坑蝕、沖擊異常腐蝕、敷焊層是否出現脫落等異常腐蝕情況,以了解采氣樹內腔腐蝕狀況。對井下壓力計進行升級改造,實現了井下壓力計接入sada系統(tǒng)進行數據遠程傳輸查看,并達到數據自動記錄并保存在中控室的服務器上。對p104-1井下壓力計出現兩次數據異常情況進行維護,保障了井下壓力計正常使用。參與申報并獲批專利一項,獲得分公司q成果三等獎一次。
    吃苦和鉆研精神不夠,對工作中存在的問題有時不能夠及時跟進、解決,導致工作滯后。三是綜合協(xié)調能力較差,在與領導和同事溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧,在協(xié)調各同事配合的時候沒能做好溝通,很多時候把握不住溝通的重點,導致在與其他同事配合上存在漏洞。四是工作中存在心態(tài)浮躁、失衡的現象,工作中存在偏激的情況,不能做到以一顆平常心對待工作,還需要加強政治學習,努力提高個人修養(yǎng)。五是業(yè)務水平仍顯不足,有待進一步提高,往后還需要加強工作基礎知識和專業(yè)技術知識學習。
    xx年,普光氣田開發(fā)進入新的篇章。在這一年里,作為采氣工程技術員,切須加強井況問題分析研究及采氣工程難題攻關,加強新技術的引進,及時解決井況問題,為氣井安全、平穩(wěn)生產作出努力。普光氣田作為國內首個三高氣田,是個出成果、創(chuàng)新技術的好地方,自我要求今年完成科技成果和q成果各一項。針對自身不足,還需要努力學習和全面提高綜合素質,加快自身成長,力求成為普光氣田一名優(yōu)秀的技術員。
    燃氣公司發(fā)言稿篇十一
    燃氣鍋爐通過燃燒氣體資源來實現供暖供熱、工業(yè)生產和發(fā)電,近年來的運用越來越廣泛,甚至有代替燃煤鍋爐的趨勢。筆者就幾種典型的燃氣鍋爐給大家做一下簡單介紹。
    并有熄火保護裝置,保證安全運行。
    使用熱水鍋爐采暖,爐水達到設定上限水溫時熱水循環(huán)泵啟動,低于設定下限水溫時熱水循環(huán)泵停止;使用熱水鍋爐洗浴,爐水達到設定上限水溫時熱水循環(huán)泵停止,低于設定下限水溫時熱水循環(huán)泵啟動。
    采用螺紋煙管和波形爐膽,大大加強了傳熱效果,大大的節(jié)省了燃料耗量。
    燃氣開水鍋爐也稱燃氣開水爐、燃氣茶爐等,是生活鍋爐的一種,屬于常壓民用鍋爐的范疇。該鍋爐是以燃氣為燃料,通過燃氣燃燒器噴火對水進行加熱,當水溫達到設定水溫上限溫度后,燃燒器停止工作,鍋爐進入自動保溫狀態(tài),用戶可從開水口連綿不斷的接出純開水。與保溫水箱相連,可以滿足像醫(yī)院、學校等集中供水型單位的開水需求。
    水,大大的提高了鍋爐的熱效率。
    漏電保護即漏電自動切斷電源;過熱保護即鍋爐水溫超高達到報警溫度時,自動停止燃燒器并發(fā)出報警;二次過熱保護即鍋爐外殼溫度超過105℃時,自動切斷二次回路,鍋爐停止工作;水位檢測保護即選用精良水位電極棒實時監(jiān)控水位情況,低于上限水位電磁閥自動補水,直至達到上限水位。
    水,開水口沸水區(qū)取水,杜絕“陰陽水”、“千沸水”現象,保證飲水百分之百是純開水。
    鍋爐功能完備,保護齊全,操作簡單,安全可靠,具有自我診斷功能。鍋爐運行中一旦出現異常現象就自動中斷燃燒,發(fā)出聲光報警。
    煙管內插有擾流片,減緩排煙速度,增加換熱量,鍋爐熱效率高,降低用戶使用成本。
    波形爐膽和螺紋煙管結構,即提高了鍋爐的吸熱強度,又滿足了換熱面受熱膨脹的需要,科學合理,經久耐用。
    用。
    設計合理的內置汽水分離器裝置,滿足用戶需用較高品質蒸汽的要求。爐體開設人孔、頭孔、手孔,便于對爐膽內部進行清理,使維修、養(yǎng)護極為方便。
    高速噴出,在爐膽內呈微正壓燃燒,燃燒后的高溫煙氣在爐內輻射換熱后轉向進入第二回程煙管到前煙箱,再折轉180o度進入第三回程煙管,經后煙箱再排入煙囪進入大氣。
    wns1-1.0-q型鍋爐。
    詳細資料來自:http:///。
    燃氣公司發(fā)言稿篇十二
    尊敬的各位領導、親愛的各位同事:
    大家好!我是公司新入職員工xxx。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發(fā)言,也很感謝領導對我的信任。
    此時此刻,我的心情無比激動。結束了十余載的寒窗苦讀,我們一同來到了xxxx,站在了一個嶄新的起點,從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先,要感謝公司發(fā)現并肯定我們的價值,為我們搭建了如此優(yōu)越的平臺,讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此,請允許我代表20xx年新入職員工對公司表示由衷的感謝!
    激動和感激之余,我也感到些許緊張。因為我們將要擔負起更多的責任,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時,我們也面臨著新的挑戰(zhàn),例如:怎樣將書本上的知識運用到工作中,怎樣盡快融入到公司這個集體中,怎樣才能更好的向公司的前輩們學習,以及如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一,這些都是需要我們去思考并解決的問題。作為新員工,我們愿意接受新的挑戰(zhàn),在工作中學習,在學習中進步!在此,我謹代表全體新員工向各位公司領導決心做到以下幾點:
    第一、我們一定堅守一顆責任之心,勇于擔當。青春是剛剛起航的船帆,理想是指引人生的燈塔。在xxx這個大家庭中,立志做大事、立大業(yè)、成大器,牢牢把握人生的正確航向,讓理想信念的燈塔點亮人生之路,展現青春風采,實現人生價值。
    第二、我們一定永葆一顆進取之心,追求卓越。一個有理想有抱負的年輕人,應該是一個勤于學習、不斷進取的人。大學畢業(yè),只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到xxx,今后的道路還很漫長,還有許多新的知識,需要我們認真學習;還有許多新的工作,需要我們攜手努力;還有許多新的難關,需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心,腳踏實地,不斷創(chuàng)新,追求卓越。
    第三,我們一定擁有一顆勇敢之心,勇往直前。工作的道路沒有坦途,困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到xxx,我們已經做好充分的準備和清醒的認識,決心不斷增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。作為新員工,我們一定會繼承和發(fā)揚前輩們的寶貴精神品格,無論遇到怎樣的艱難困苦,都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒,始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神,對工作充滿信心、永不言敗。
    第四,我們一定常懷一顆感恩之心,飲水思源,知恩報恩。在今后的職業(yè)生涯中,一定會有很多的人和事需要我們銘記,需要我們感恩。我們要感恩父母,是他們給了我們生命;要感恩親朋好友,是他們給了我們無私的支持和幫助;要感恩公司的前輩,他們將教給我們知識和技能;要感恩各位同事,他們將陪伴我們度過在xxx的生活,陪伴我們退去青澀的稚嫩,換上英姿勃發(fā)的自信容顏。我們更要感恩公司領導給予我們良好的工作環(huán)境和寶貴的鍛煉機會。
    各位新同事,讓我們攜起手來,以飽滿的熱情,高昂的斗志積極投身工作崗位中,齊心協(xié)力,共同努力,再創(chuàng)輝煌!希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分,燃燒激情,綻放青春,開拓創(chuàng)新,為我們共同的目標而奮斗!
    最后,衷心祝愿各位領導,各位同事工作順利,闔家幸福,祝愿我們xxx,再續(xù)華章,再創(chuàng)輝煌!
    謝謝大家!
    燃氣公司發(fā)言稿篇十三
    大宇燃氣鍋爐株式會社是原韓國大宇集團下屬的高新技術企業(yè),2002年從集團獨立出來。公司從1986年開始專門從事燃氣鍋爐的研制與生產,工廠設在光州,擁有著世界先進水平的自動化生產線,由20名技術專家組成的技術組領導組織日常生產,其生產的大宇坦克牌燃氣熱水采暖兩用爐,運用了多項自主開發(fā)的專利技術,一直保持著產品的先進性。該公司依靠其先進的技術和成熟的產品在燃氣爐領域占有大量的市場份額。因其良好的售后保障和強大技術支持,獲得客戶與代理商的一致好評。公司在仁川設有對外貿易辦公室,方便了公司的產品對海外出口,縮短了供貨周期。
    以下為公司成長的歷程:
    1986年進軍國內鍋爐事業(yè)。
    1988年大宇燃氣鍋爐擁有自己研發(fā)技術。
    1989年取得全國品質管理大獎(主管:商工部)。
    1990年通過ks(韓國工業(yè)標準)標準認證。
    國內第一家生產人工智能產品。
    1995年生產熱水增大型產品。
    1998年燃氣鍋爐輸出(中國)。
    取得kt(紫外線感應器及雙向循環(huán)泵)專利權。
    2000年取得優(yōu)秀售后服務管理業(yè)體榮譽(a/s標)。
    生產節(jié)能型燃氣鍋爐。
    韓國杰出技術獎。
    取得韓國工業(yè)能源質量證明。
    生產j-type燃氣鍋爐。
    2001年取得iso9002品質認證。
    取得電子種能源效率一等獎。
    燃氣鍋爐輸出俄羅斯,智利。
    2002年大宇燃氣鍋爐事業(yè)部獨立。
    韓國大宇燃氣鍋爐中國北京支社成立。
    2005年在中國通過cgc(藍火苗)認證。
    (注:cgc認證中心是中國唯一由國家認監(jiān)委授權從事燃氣具認證的機構)。
    2008年通過ce認證。
    燃氣耗量低,熱效率高,大宇壁掛爐(非冷凝)熱效率可高達90%。韓國大宇壁掛爐在內蒙古招標時與同時招標的品牌做過對比,在所有品牌中,韓國大宇壁掛爐在同等型號,功率的條件下,耗氣量是最小的。眾所周知,韓國是節(jié)能意識很強的國家,對燃氣耗量控制很嚴,也就出現了為什么大宇壁掛爐的功率都是帶著小數點的.
    燃氣公司發(fā)言稿篇十四
    (1)“銳鋒燃氣”預熱時間短,矯形速度快,切割表面光滑,不用清渣割縫小。
    (2)“銳鋒燃氣”切割厚度為6-250mm,適用于各種金屬板材切割,雙面打破口以及烘烤矯形等。
    (3)“銳鋒燃氣”壓力穩(wěn)定,氣流平穩(wěn),不會出現像丙烷氣液化氣受外界溫度影響氣流忽大忽小的現象,保證了切割金屬的質量。
    (4)“銳鋒燃氣”同時適用于玻璃、陶瓷、鋼瓶制造等行業(yè)的加熱加溫。
    (1)“銳鋒燃氣”是綠色環(huán)保產品,使用時不回火、不爆鳴、無黑煙、無有害氣體。它對空氣的比重為1:0.7,丙烷氣對空氣的比重為1:1.3,易于揮發(fā),更適用于車間和船艙內使用。是目前世界上最清潔的能源。
    (2)“銳鋒燃氣”采用六只鋼瓶集中放置集中閣小車上的方式,減少換瓶次數,減輕員工勞動強度。使員工在安全環(huán)保的環(huán)境下工作。
    (1)“銳鋒燃氣”在任何氣候條件下都不會結霜也沒有殘液,不用加熱,更適合北方冬季使用。
    (2)“銳鋒燃氣”采用瓶組式運輸方式,送氣時間短,送氣數量多,保證了企業(yè)的生產用氣。
    (1)“銳鋒燃氣”在使用中比丙烷氣節(jié)省20%~25%的氧氣。如每年使用10萬瓶“銳鋒燃氣”可節(jié)省2.5萬瓶氧氣約節(jié)省45萬元。
    (2)天然氣的分子式是c1h4而丙烷氣的分子式是c3h8,由此可見,減。
    少二個碳分子的燃燒,可相應減少氧氣的使用。
    (2)“銳鋒燃氣”替代丙烷氣和液化氣,企業(yè)不需要購置新的割具、割嘴和所有配件,使用原來的即可。
    (3)“銳鋒燃氣”承諾用戶比購買丙烷氣降低10%-30%以上的購氣成本。
    “銳鋒燃氣”與丙烷氣的效果比例為1:1.5-1.9。也就是消耗1立方米“銳鋒燃氣”和1.5-1.9公斤丙烷氣,可以在同等條件下切割同等數量、同等厚度的金屬。使用“銳鋒燃氣”每年將給企業(yè)節(jié)省大量的資金,對降低產品成本,提高市場競爭力都會持續(xù)的發(fā)揮出不可替代的作用。
    因此我們承諾:
    一種適合企業(yè)生產特點的新型工業(yè)燃氣,是資源得到合理配置,這是我們的工作要求和目標。
    無論企業(yè)在任何城市、城鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)或者行業(yè)集中地區(qū),我們都會根據企業(yè)生產加工的需求量,采用瓶組送氣或者單瓶聳起的方式以保證企業(yè)生產的需求。完善的售后服務和專用零配件的充足供應,使我們的合作更加精密。
    銳鋒燃氣是我國工業(yè)燃氣市場唯一自己研制生產各種類型的增效劑,直接供應成品氣體的專業(yè)性公司。我們有實力有信心成為我國工業(yè)燃氣行業(yè)的領跑者。
    燃氣公司發(fā)言稿篇十五
    尊敬的各位領導、各位同事:
    大家上午好!
    今天,能夠作為我院
    xxxx年度優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績和榮譽,與各位領導的關懷指導和各位同事的.支持幫助是分不開的,在此,我謹代表我院xxxx年度全體優(yōu)秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝,感謝各位領導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。
    一如既往、再接再厲,決不辜負各位領導、同事對我們的期望和關懷,立足本職,銳意進取、挑戰(zhàn)自我、勇攀高峰,為提高我院的核心競爭力和綜合實力、為早日實現我院國際化工程公司的宏偉目標而努力工作,奉獻我們的青春和力量!
    謝謝大家!