森林防火總結會議上的講話（優(yōu)質16篇）

    總結是對一段時間內的學習或工作進行概括和評價的重要方式。如何寫一篇較為完美的總結是一個需要認真思考的問題。通過查閱總結范文，我對如何寫一篇完美的總結有了更清晰的認識。
    森林防火總結會議上的講話篇一
    同志們：
    在鎮(zhèn)黨委的高度重視和廣大黨員群眾的積極參與下，我鎮(zhèn)立足實際，統(tǒng)籌謀劃，規(guī)范程序，嚴密組織，于今年3月底前全面完成了村委會換屆工作。此次換屆進一步促進了我鎮(zhèn)農村基層民主政治建設,為今后的農村工作打下了堅實的基礎?，F(xiàn)在，新一屆村級領導班子已經(jīng)到位，各村要以此為契機，認真扎實抓好村級組織其他后續(xù)性工作?！霸谄湮唬\其政”，面對新形勢、新任務和新要求，新一屆村班子成員要盡快進入角色，適應工作崗位，解放思想，搶抓機遇，當好基層群眾的帶頭人，當好小舞臺上的大村官。
    為此，我對新一屆村書記、主任提一下幾點要求：
    一、嚴于律己、樹立形象，做一個有責任心的村干部
    村黨支部、村委會是黨和政府聯(lián)系黨員和人民群眾的橋梁和紐帶，是貫徹黨和政府各項工作的落腳點，作為村黨支部、村委會領頭羊的你們，既是指導員，又是戰(zhàn)斗員。一方面要把黨和政府的批示方針、政策通過宣傳教育，發(fā)動、組織廣大黨員人民群眾去實施；另一方面，要把黨員和人民群眾的思想、情緒、呼聲及時準確地反映到上級決策機關。因此，你們的一舉一動、一言一行，直接體現(xiàn)著黨和政府在群眾中的威望，你們工作的認真負責與否，直接影響到一個村的發(fā)展前景。
    二、打起精神、創(chuàng)新思路、腳踏實地為老百姓辦實事
    在日常工作中，要做到壓住陣、不添亂、不把矛盾上交，做到小的矛盾不出組，大的矛盾不出村，問題不推，困難不講，辦法自想，大膽干事。一是建議大家打起精神來，真正做到想干事、會干事、干成事、不惹事、能擋事。聚精會神，一心一意干幾件讓老百姓心服口服的實事。二是要敢闖新路。根據(jù)黨的十七大和十七屆五中全會精神，聯(lián)系本村實際，解放思想，創(chuàng)新思路，找準哪些是亮點，哪些是關鍵點、哪些是突破點，不因循守舊，照搬照抄，看準了的事情要用鐵手腕抓落實，切不可圖錢、圖權、圖名、圖口氣。既然坐上了村干部的位子，就要為村民辦一些實實在在的事情，依托資源優(yōu)勢，大力發(fā)展農業(yè)經(jīng)濟，不斷增加農民收成，壯大村級集體經(jīng)濟。比如修道路、修水利、上項目、辦企業(yè)、整頓村風民風、興辦公益事業(yè)等等，不能只耍嘴皮子，否則只會失去村民對你的信任。
    三、擺正位置、團結一致、齊心協(xié)力開展各項工作
    一是正確認識村黨支部與村委會的關系。村黨支部的領導核心地位不能動搖，村委會必須在黨支部的領導下開展工作，這是我們在處理黨支部與村委會關系中必須始終堅持的一條重要原則。村委會對有關重要問題的處理，必須在黨支部的領導下，依照有關法規(guī)召開村民大會或村民代表會議討論決定。二是要妥善處理好班子內部的關系，督促班子各個成員樹立規(guī)則意識，要按章辦事。要始終堅持民主集中制原則，完善各項基本制度，抓好建章立制，規(guī)范村務公開、民主理財，要多講民主，發(fā)揮集體智慧，反對一言堂、家長作風、獨斷專行、個人說了算等不良現(xiàn)象，以增強村“兩委”班子的號召力和凝聚力。三是團結協(xié)作開展工作。團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力。作為村“兩委”一班人在工作中，要以大局為重，定好位、不越位、不串角。要有容人容事的大度，既在工作上相互支持，又在生活上相互關心和幫助，做到互相信任不猜疑，互相理解不埋怨，互相尊重不爭權，確保在工作中上下暢通、左右協(xié)調,切實形成合力。
    四、認真細致、平穩(wěn)過渡、落實一系列后續(xù)工作
    一是扎實推進后續(xù)選舉工作。目前還有 個村未完成村社管會、村監(jiān)會的換屆工作，各村要嚴密選舉計劃、嚴肅選舉紀律、嚴格回避制度、嚴把候選人關，切實選優(yōu)配強我鎮(zhèn)村監(jiān)會班子隊伍，確保村監(jiān)委在村級事務決策、村務公開、“三資”管理、工程建設、干部廉潔等領域的監(jiān)督實效。
    二是落實規(guī)范移交制度，實現(xiàn)工作平穩(wěn)交接。認真落實村“兩委”任期工作規(guī)范移交制度，以村為單位組織上一屆村干部任期內的工作進行全面盤點，形成書面明細冊，做到“家底清、帳目明”。對交接過程中隱瞞事實真-相、未如實進行移交，造成損失或有其它違規(guī)違紀行為的，視情節(jié)輕重，給予相應處分。
    三是辭職承諾。將競選黨組織委員會成員時的承諾進行梳理，結合新班子任期工作目標，承諾到人，明確具體的承諾事項和日 期，簽訂任期目標責任承諾書，舉行公開承諾儀式，將承諾內容在村政務公開欄內公布，接受全民監(jiān)督，進一步增強村干部的責任感與緊迫感。以鎮(zhèn)為單位，將新任 村干部的承諾事項報送組織部備案。建立踐諾獎懲工作機制，抓好工作落實，激發(fā)他們工作的積極性和主動性。
    四是加強培訓提高工作能力
    抓緊組織開展新一屆村“兩委”干部的培訓工作，以便盡快掌握政策，熟悉情況，進入角色，努力推進新農村建設。確定村主要干部由縣、鎮(zhèn)組織進行培訓，村支委、村委成員由鎮(zhèn)組織進行培訓。同時，要加強對村干部培訓形式的探索，進一步提高農村黨員干部帶領群眾發(fā)展農村經(jīng)濟的自覺性和本領，提高農村黨員干部的政策水平和法制觀念，提高農村黨員干部正確認識和處理新時期農村人民內部矛盾的水平和能力。
    同志們，村級組織換屆工作是對我們的一次階段性考驗，也是我們工作的新起點。今后的工作任重道遠，希望大家再接再厲、持之以恒，切實履行好自己的職責，不辜負群眾的信任和支持，努力做到“新班子、新形象、新思路、新機制、新成績”，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻自己的一份力量！
    同志們：
    這次全鄉(xiāng)工作會議在大家的共同努力下，圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。這次會議是我鄉(xiāng)在實現(xiàn)“十二五”良好開局，面對更加復雜的形勢，總結經(jīng)驗、謀劃未來的一次重要會議。 會上，鄉(xiāng)黨委書記…同志代表鄉(xiāng)黨委作了重要講話，表彰獎勵了過去一年工作中全鄉(xiāng)涌現(xiàn)出來的先進集體和模范個人。這次會議主題明確，內容豐富、思想清晰，重點突出，會議開得很成功，特別是…所作的工作報告，既客觀實際地對2011年全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績進行了認真總結，又全面準確地對當前全鄉(xiāng)加快發(fā)展面臨的形勢和存在的問題，進行了深刻分析，更科學統(tǒng)籌地對2012年經(jīng)濟社會發(fā)展任務進行了安排部署，給我們描繪了新的發(fā)展藍圖，報告鼓舞人心，催人奮進，這次會議是一次繼往開來的會議，是一次統(tǒng)攬全局的會議，是一次團結奮進的會議，是我們做好今年和今后一個時期各項工作的總綱領。下面，我對會議進行總結，講幾點意見。
    一、關于會議的收獲
    （一）全面回顧了工作和成績，堅定了信心和決心?！墓?BR>    作報告，從5個方面回顧總結了2011年全鄉(xiāng)取得的發(fā)展成效，從而進一步鼓舞了士氣，振奮了精神。同時，也增強了我們的榮譽感、使命感和責任感。
    （二）深入分析了機遇和問題，統(tǒng)一了思想認識。…從6個方面深入分析了發(fā)展中存在的矛盾和問題，通過深入的分析，使我們在工作中既充滿信心，又能保持清醒的頭腦，主動把握機遇，應對困難和挑戰(zhàn)。
    （三）確定了思路和目標，安排部署了今年工作。…在肯定成績、總結經(jīng)驗、分析發(fā)展機遇、指出存在問題的基礎上，提出了2012年全鄉(xiāng)發(fā)展的總體思路和主要目標，并從7個方面安排部署了今年工作，希望大家認真抓好落實。
    二、關于會議精神的貫徹落實
    （一）認真貫徹好會議精神。各與會人員下去要認真學習這次會議的精神。各村支部書記也要認真組織本村干部群眾深入學習會議精神，特別是要領會和把握劉書記的工作報告。根據(jù)會議精神，結合本村實際，科學制定今年發(fā)展的思路、重點、目標、任務，提出具體意見和措施，認真貫徹落實。
    （二）求真務實，強化責任，狠抓各項工作的落實。今年的各項工作目標已經(jīng)明確，關鍵在于落實，落實的關鍵在于行動。各村一定要立即行動起來，立足實際，真抓實干，強化責任，勇于負責，把今年的各項工作落到實處。
    三、關于抓好當前的工作.
    “一年之計在于春”，希望同志們按照這次工作會議的安排部署，抓緊抓好當前幾項工作，爭取一個良好的開端。
    （一）計劃生育工作
    要迅速掀起三、四月份計生宣傳月服務高-潮，營造濃厚的計生工作氛圍，落實人口與計生工作目標管理責任制，做到責任、措施、投入、督查“四到位”，采取超常規(guī)辦法，全力以赴抓好計生工作，同時加強人口綜合治理，形成部門齊抓共管的工作合力，加強流動人口計生管理，嚴厲打擊“兩非”行為，強化孕前管理，加大社會撫養(yǎng)費征收力度，進一步創(chuàng)新工作機制，落實計生優(yōu)惠政策，提高計生服務水平。
    （二）社會穩(wěn)定工作
    社會穩(wěn)定是加快發(fā)展的前提，沒有社會穩(wěn)定，發(fā)展就無從談起。一要認真抓好信訪工作，要按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實信訪工作領導責任制，引導群眾以理性合法形式表達利益訴求，依法及時解決群眾反映強烈的突出問題。最大限度地減少不和諧因素，認真做好矛盾的排查化解工作，落實社會治安綜合治理各項措施，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。
    （三）安全生產工作
    村莊等重點領域、重點部位、重點環(huán)節(jié)的隱患排查和專項整治，特別是地質災害等安全的排查，全面落實安全生產責任制，防止重特大事故發(fā)生。
    （四）春季農業(yè)生產工作
    春季農業(yè)是農業(yè)和農村工作的基礎，對全年農業(yè)生產任務至關重要。各村要落實好黨在農村的政策，充分調動農民生產積極性，認真抓好當前農業(yè)生產。一要抓緊抓好春耕備耕各項工作；二要加強以水利為重點的農業(yè)基礎設施建設；三要要強化措施，狠抓落實，不誤季節(jié)，抓緊抓好造林工作。
    （五）森林防火工作
    各村要強化火源管理，提高村民防火意識；要把火源管理責任落實到山頭、地塊和人頭，各村要對村內林區(qū)加強監(jiān)管，對重點部位要組織力量巡查，重點設防，鄉(xiāng)林業(yè)站要對鄉(xiāng)內林區(qū)做一次清查，嚴加防范，確保萬無一失；要嚴格執(zhí)行森林火災報告制度，不得拖延，隱匿和自行處理，發(fā)現(xiàn)火災及時逐級上報情況。
    同志們，新的一年各項工作思路已經(jīng)清晰、任務已經(jīng)明確。我們一定要緊緊抓住有利時機，以開拓創(chuàng)新的思想觀念、奮發(fā)有為的精神風貌、求真務實的工作作風，全面完成既定目標，努力推進全鄉(xiāng)轉型跨越發(fā)展，實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，事業(yè)興旺，合家幸福，萬事如意！
    謝謝大家！
    各位領導、同志們：
    2015年，我們在區(qū)工委、管委的堅強領導下，拼搏進取、迎難而上，在金融危機的大背景下，全區(qū)各項指標都呈現(xiàn)了較快的發(fā)展，農民生活水平普遍提升，農村社會環(huán)境進一步改善，這些成績的取得依賴于區(qū)工委、管委的正確指導，同時更依賴于在座各位的大力支持，在此我謹代表農工部黨委、社發(fā)局向支持開發(fā)區(qū)建設的各位書記、村長、委員同志們表示衷心感謝。
    過去的一年，是開發(fā)區(qū)建設的關鍵一年，一年里，我們團結帶領大家，在其他兄弟部門的大力支持下，各項既定目標都順利完成：
    1、項目征地工作扎實推進
    做到了盡心、盡力、盡職，確保了征地工作的順利推進，未給投資商、施工單位和上級領導增添困難和麻煩。
    2、農村班子素質進一步提升
    3、農村社會發(fā)展進一步優(yōu)化
    進一步改善，農民生活環(huán)境進一步優(yōu)化。
    4、農村集體經(jīng)濟進一步壯大
    今年以來，我區(qū)轄區(qū)各村按照“以區(qū)帶村、依區(qū)興村”的原則，集中全體村民智慧發(fā)展經(jīng)濟建設，投資新建汽車4s店 家，逐步完善竹木市場各種配套設施和管理制度，同時對107國道兩旁農村集體土地進行合理利用，使得各村集體經(jīng)濟有了更好的發(fā)展。
    同志們，總結去年一年的工作，在廣大干部和群眾的共同努力下，確實是取得了較好的成績。經(jīng)濟實力進一步增強，社會各項事業(yè)進一步發(fā)展，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。但必須清醒地看到，我們在前進中仍存在著許多不足之處以及面臨的諸多挑戰(zhàn)，急待我們去研究和解決。
    一、進一步加強自身隊伍建設
    一是要加強村級組織干部隊伍建設，要把村、組的素質提高作為隊伍建設的重點。要把經(jīng)濟發(fā)展與我們干部的表率作用結合起來，與社會主義新農村建設結合起來，與加強基層民主建設，樹立干部威信結合起來，以實際行動進一步贏得人民群眾的信任。二是要進一步加強黨員隊伍建設，發(fā)展壯大黨的組織隊伍，要把敢于開拓進取、思想敏銳，熱愛基層工作的優(yōu)秀分子吸納到黨的組織中來，增添新鮮血液，激活基層組織建設。
    二、進一步解放思想，增加收入，實現(xiàn)區(qū)村共贏
    動，一批項目將陸續(xù)入駐，我們將面臨更加艱巨的任務，一是我們要緊緊圍繞項目建設這一中心，進一步解放自身思想，解放群眾思想，團結和帶領廣大群眾，以飽滿的工作熱情、堅忍不拔的工作精神、銳意創(chuàng)新的工作作風、超常規(guī)的工作舉措，集中精力深入扎實地做好各項工作，力爭入?yún)^(qū)項目征地、開工的順利進行，切實實現(xiàn)“以區(qū)帶村、依區(qū)興村”的目標，實現(xiàn)區(qū)村共贏。二是我們還要把增加農民收入作為工作著力點。充分挖掘農業(yè)內部增收潛力，大力發(fā)展農村二、三產業(yè)，加強對農民的技能培訓，拓寬農民創(chuàng)業(yè)渠道，讓農民在其他領域獲得更多收益。關鍵要支持工業(yè)，無工不富。農民增加收入靠工業(yè)發(fā)展，發(fā)展第三產業(yè)，同樣靠工業(yè)，沒有工業(yè)的發(fā)展，開發(fā)區(qū)農村發(fā)展就是空話一句。同時繼續(xù)改善農業(yè)基礎設施。抓好農村交通、衛(wèi)生、生態(tài)等基礎建設，進一步加快城鎮(zhèn)化步伐。
    三、進一步推進民生工程建設
    我們要繼續(xù)統(tǒng)籌發(fā)展社會事業(yè)，全面保障和改善民生，不斷開創(chuàng)和諧社會人人共享的生活局面。進一步推進農村教育事業(yè)的發(fā)展，抓質量，抓提高，創(chuàng)特色。繼續(xù)完善醫(yī)療救助體系，擴大新型農村合作醫(yī)療覆蓋面，加強村級衛(wèi)生室建設，完善衛(wèi)生社區(qū)服務中心機制。不斷健全社會保障體系和社會救助體系，加快最低生活保障、五保戶供養(yǎng)以及敬老院建設等工作。堅持發(fā)展公益性文化事業(yè)，積極推進農村書屋建設，不斷豐富群眾的精神文化生活。著力優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，進一步加快宜居城鎮(zhèn)建設。
    同志們，回眸克難求進的2015年，成績和榮譽鼓舞著我們，展望充滿希望的2015年，責任和使命激勵著我們。我們堅信“一份耕耘，一份收獲”。讓我們團結一致、奮力拼搏，為打造實力新區(qū)貢獻力量！
    最后，提前給大家拜個早年，衷心祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福！
    謝謝大家！
    今天我們召開這次會議是在縣“三級干部”會議后，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定召開的。剛才會上對去年村班子考核情況進行了通報，對2015年做出突出貢獻的單位和個人進行了表彰獎勵，并且制定印發(fā)了2011年村級目標考核和鄉(xiāng)內站所目標的考核方案，孫鄉(xiāng)長站在全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的.高度做了重要講話，希望大家要正確對待考核結果，考核好的不要驕傲，考核稍差的不要氣弩，在今后的工作中要以更加飽滿的熱情投入到工作當中，鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展涉及到方方面面，希望我們大家一定要統(tǒng)籌兼顧，抓住關鍵，扎實推進。希望各村各部門根據(jù)會議精神，結合本地實際，制定切實可行的措施，把會議的部署落到實處?，F(xiàn)在，我就如何貫徹會議精神，講四點意見。
    （一）進一步認識發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟的重要意義，增強發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟的使命感和責任感。
    與責任感，充分認識到，加快鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展不僅是中央和省、市、縣領導對我們提出的要求，也是時代賦予我們的重任，是廣大人民群眾的殷切期望。目前，我鄉(xiāng)各村的經(jīng)濟發(fā)展很不平衡，近幾年來我鄉(xiāng)在薯、牛、菜、肉雞的發(fā)展上有了一定的規(guī)模，但也只是局限于幾個村，土地流轉和規(guī)模經(jīng)濟在一定程度還有很大的發(fā)展空間，經(jīng)濟發(fā)展面臨的困難還很多，大家要堅決摒棄“怨天尤人”和“無所作為”的思想，堅決克服“等、靠、要”的依賴思想，堅決克服急躁漂浮的心態(tài)和形式主義的作風，迎難而上，把工作的中心和重點放在思考和研究如何因地制宜、更快更有效地發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟這個問題上來。我們只有奮力追趕，沒有退路。這一點大家在認識上務必要高度統(tǒng)一。
    （二）堅持用科學發(fā)展觀，統(tǒng)攬鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展全局
    旅游，生態(tài)新村，構建經(jīng)濟社會發(fā)展、資源集約利用、環(huán)境協(xié)調統(tǒng)一的可持續(xù)發(fā)展新格局。
    （三）加大投入，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境
    1、突出抓好鄉(xiāng)村道路等公共基礎設施建設。目前，我鄉(xiāng)“村村通”工程已經(jīng)履蓋全鄉(xiāng)所有的行政村，在很大程度上解決了群眾的出行難和農副產品運輸難的問題，但是毯梁溝和柳條溝兩個村的中橋和其它幾個村的村組路建設任務還很大，而且由于道路建設和其它原因而產生的村級債務和以林權為主的利益糾紛較多，成為制約鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”。今年將進一步加大財政投入，積極爭取上級項目資金。同時發(fā)動村民捐資，力爭盡快完成全鄉(xiāng)道路和橋梁建設任務。
    2、大力推進我鄉(xiāng)水利建設項目。水利是農業(yè)的命脈，今年的中央一號文件就是加快農村水利基礎設施建設，如何加快水利建設及防災減災工程建設，將為鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展提供重要保障。今年我鄉(xiāng)將努力爭取在前懷村、賀家營村完成600畝節(jié)水灌溉項目，配套機井4眼，人畜飲水工程一處。爭取立項完成大河口至大頭山村河壩修建及壩后造田任務，另外各村一定要高標準高質量完成全國第一次水利普查工作。
    劃發(fā)展的正確思路和促進發(fā)展的有效措施，轉化為發(fā)展的實際能力。就是說，千關鍵、萬關鍵，我們三級干部在各自的崗位發(fā)揮作用最關鍵；千重要、萬重要，我們三級干部引領群眾增加收入、促進和諧最重要；千困難、萬困難，我們三級干部只要凝心聚力、排除困難，思想上不滑坡，辦法總比困難多。因此，我們的鄉(xiāng)村組三級干部要心往一處想，勁往一處使，要比能力，比貢獻，以實績論英雄，以發(fā)展論成敗。各村之間要切實形成爭著上，比著干，竟相發(fā)展，相互趕超的良好環(huán)境，從而形成加快發(fā)展的強大合力，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展。
    二是要落實責任。我們的鄉(xiāng)村組三級干部都要從肩負的領導責任出發(fā)，進一步增強大局意識，善于把全鄉(xiāng)工作的重點同各村的實際結合起來，做到對上負責和對下負責的統(tǒng)一，做到在維護大局的前提下實現(xiàn)本村的發(fā)展。在今天的會議上，鄉(xiāng)黨委政府將與各村簽訂今年的工作目標責任書，并實行嚴格的考核，年末兌現(xiàn)獎罰，激勵先進，鞭策后進。各村、各單位都要強化責任意識，把心思用在謀發(fā)展上，把本領用在干事業(yè)上，把精力用在抓落實上，要切實解決干好干壞一個樣，干與不干一個樣的問題，使工作目標責任制真正成為抓落實的一項措施，力爭各項工作創(chuàng)一流、趕先進，推動黨委政府工作部署得到全面貫徹，各項工作取得新的成績。
    要雷厲風行抓落實，堅決克服只說不干、推諉扯皮、敷衍塞責、辦事拖拉的不良風氣。在工作中要雷厲風行，形成千斤重擔人人挑、人人頭上有指標的工作格局，做到定一條是一條，條條算數(shù)，做一件成一件，件件落實。要大興求真務實之風，一切從實際出發(fā)，深入實際，深入基層，問政于民，問需于民，問計于民，及時研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中存在的突出矛盾和問題，要堅持把加快發(fā)展的著力點放在真抓實干上，大力弘揚求真務實的精神，做到敢抓敢管，敢作敢當，工作高標準定位，嚴要求落實，在全鄉(xiāng)樹立“人人想致富，人人忙致富，人人會致富，人人都致富”的局面，不斷推動各項工作再上新臺階。要全面落實鄉(xiāng)村干部廉政承諾制度，鄉(xiāng)、村、組全體干部要以身作則，率先垂范，按照、縣政府的要求和人民的期望，帶著對人民群眾的深厚感情，做好每一件事情，真正做到廉潔奉公，勤政為民，干凈干事，清白做人，以實際行動和成效取信于民，樹立農村干部的良好形象。
    的熱潮。同時各村社要密切關注和努力解決好群眾在春耕生產過程中的熱點、難點問題，特別是解決好貧困戶、特困戶的具體問題。
    同志們，目標凝聚人心，形勢催人奮進。做好今年的各項工作，任務艱巨，責任重大。讓我們以加快發(fā)展的信念，敢為人先的膽略，求真務實的精神，大膽創(chuàng)新，合力攻堅，奮發(fā)有為，扎實工作，確保圓滿完成全年各項目標任務，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展而努力奮斗！
    解決，勢必影響農業(yè)和農村經(jīng)濟社會發(fā)展，延緩全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范區(qū)建設進程。因此，
    全縣各級各部門要切實增強做好農業(yè)農村工作的責任感，全力加快農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展，
    發(fā)展中具有舉足輕重的地位。能否率先在2015年實現(xiàn)全面小康，關鍵取決于能否實現(xiàn)農村的小康。而目前我縣農村的發(fā)展，從縱向比，農業(yè)農村工作取得了顯著成績，農村面貌發(fā)生了巨大變化，但從橫向比，與全市其他縣區(qū)還存在較大差距。要在全市率先實現(xiàn)小康，我們要做的工作艱巨而繁重。尤其是農村消費、住房、教育和社會保障水平等一些指標還沒有達到小康的最低標準。尤其是農民收入增速緩慢、農村人口受教育程度低，這兩項工作成為制約全面小康建設的主要因素。加之全縣尚有2.86萬人處在貧困線以下，實現(xiàn)這一目標壓力更大。因此，要如期建成全面小康社會，必須把農村作為主戰(zhàn)場，把農民增收作為突破口，把農業(yè)發(fā)展作為硬任務，花大力氣，下大功夫，抓緊抓好，抓出成效。
    二、努力實現(xiàn)“十二五”全縣農業(yè)農村工作良好開局
    今后五年全縣農業(yè)農村工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，按照建設“一城五區(qū)”的戰(zhàn)略布局，以推進城鄉(xiāng)一體化為統(tǒng)攬，以增加農民收入為核心，以轉變農業(yè)發(fā)展方式為主線，以新農村建設為重點，深入實施以工哺農戰(zhàn)略，全力保供給、促增收、強基礎、惠民生，加快建設全省重要的特色農產品生產加工區(qū)、特色鮮明的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范區(qū)，努力推進現(xiàn)代農業(yè)突破發(fā)展、農民收入持續(xù)增加、農村社會和諧穩(wěn)定，為率先在全市實現(xiàn)全面小康奠定基礎。這個思路，是在系統(tǒng)總結“十一五”農業(yè)農村工作經(jīng)驗，認真貫徹落實中央省市農業(yè)農村工作的方針政策，緊密結合華亭農業(yè)農村發(fā)展形勢提出的。希望大家圍繞這個總體思路，認真謀劃好本單位、本部門“十二五”的工作。我感到，“十二五”全縣農業(yè)農村工作要更加注重做好五個方面。
    核桃產業(yè)經(jīng)濟帶，汭河、黑河、策底河流域蔬菜產業(yè)區(qū)，關山林緣區(qū)藥材示范區(qū)，輻射帶動全縣特色產業(yè)實現(xiàn)適宜區(qū)全覆蓋。要立足產業(yè)優(yōu)勢，著力培育一批發(fā)展?jié)摿Υ?、帶動能力強的農業(yè)龍頭企業(yè)，努力提高產品質量和市場競爭力，提升產業(yè)開發(fā)的層次和水平。
    二是要更加注重農業(yè)基礎設施建設。目前，農業(yè)基礎脆弱特別是水利基礎設施建設滯后是我縣農業(yè)發(fā)展、農民增收的最大制約。要以中央出臺加快水利改革發(fā)展的決定為契機，把水利設施建設放在更加突出的位置，用足用好用活政策，全力實施灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程、后河水庫建設等水利工程，加快城鄉(xiāng)防洪基礎設施、汭河黑河流域治理、病險水庫加固等防災減災工程建設，提高水利促進發(fā)展、改善民生、修復生態(tài)的保障能力。要大力改善農村道路通行條件，重點突出村社硬化路、產業(yè)路的建設，積極推進城鄉(xiāng)客運交通一體化，全面實現(xiàn)村社水泥硬化路全覆蓋、鄉(xiāng)鄉(xiāng)通公交和80%的村通產業(yè)路的目標。要加快農村電網(wǎng)改造升級，提高農網(wǎng)供電的可靠性，推進城鄉(xiāng)用電同網(wǎng)同價，保障農村生產生活用電。要深入推進“一池三改”沼氣生態(tài)示范戶、養(yǎng)殖小區(qū)沼氣工程、村級沼氣服務網(wǎng)點建設，到2015年，使全縣60%的農戶用上沼氣，80％以上的養(yǎng)殖場（戶）建成沼氣工程。
    貧困現(xiàn)象基本消除”的目標奠定基礎。
    四是要更加注重推進農村體制機制創(chuàng)新。加快農業(yè)發(fā)展，必須深化體制機制創(chuàng)新。要積極學習借鑒外地經(jīng)驗，引用本地成功范例，引導農民以出租、互換、轉讓等形式流轉土地承包經(jīng)營權，鼓勵龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作經(jīng)濟組織以股份合作、訂單、承包等方式推動土地流轉，促進土地集約化經(jīng)營、科學化管理。要深化集體林權制度改革，依法規(guī)范林地和林木流轉，加大矛盾糾紛排查調處，建立健全責、權、利明晰的現(xiàn)代林業(yè)產權制度。要創(chuàng)新農產品流通方式，積極領辦和發(fā)展農產品加工銷售專業(yè)合作社和農產品行業(yè)協(xié)會，促進大型超市與農民專業(yè)合作社、生產基地、產業(yè)大戶“農超對接”，構建暢通的農產品物流配送服務體系。
    五是要更加注重對農業(yè)農村工作的投入。中央農村工作會議提出，要按照 “三個重點、三個確保”的要求，繼續(xù)大幅度增加“三農”投入。今后一個時期，我們要采取四個方面的舉措，積極支持農業(yè)農村工作。一是要建立財政支農投入穩(wěn)定增長的長效機制，從今年開始將支農資金由年財政收入的13%提高到15%，全部用于農業(yè)農村工作。二是要樹立“項目興農”的理念，多方掌握信息，認真研究中央省市的投資導向，著手策劃包裝申報一批涉農項目，擠進上級的計劃盤子，爭取更多的農業(yè)發(fā)展項目和資金，確保農業(yè)農村投入不斷加大。三是要提高金融行業(yè)服務農村的能力，落實好扶持農業(yè)和農村發(fā)展的優(yōu)惠政策，對領辦和創(chuàng)辦農業(yè)科技示范園、龍頭企業(yè)的社會團體和個人優(yōu)先提供小額貸款和貼息貸款，切實解決農村發(fā)展資金短缺的問題。尤其是各個金融機構要緊緊圍繞、縣政府的決策部署，轉變觀念，降低門檻，加大對農民群眾的信貸扶持力度。四是要繼續(xù)堅持縣直部門、駐華單位、企業(yè)包抓聯(lián)建新農村的工作機制，積極動員社會團體、各界人士以多種方式參與新農村建設和農業(yè)產業(yè)開發(fā)，形成全社會支持農業(yè)農村工作的良好局面。
    分測評的基本依據(jù)。五是要全面落實強農惠農政策。不折不扣地落實各項強農惠農政策，關系農民群眾切身利益，關系農村和諧穩(wěn)定，關系黨和政府形象。、縣政府將這項工作作為今年農業(yè)農村工作的重點，專門成立了領導小組，制定了實施方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要認真學習相關文件，準確掌握強農惠農政策，研究制定相應工作措施，抓好貫徹執(zhí)行。要克服麻痹和僥幸心理，堅決杜絕挪用、截留惠農資金的現(xiàn)象，切實抓好各項政策的落實。要加大政策落實的監(jiān)督力度，不論是哪一級組織和單位，在貫徹落實政策措施的過程中，一旦出現(xiàn)偏差和失誤，必須及時予以糾正，確保政策落實不走樣，給農民的實惠不縮水。今年我們將支農扶持資金從13%提高到15%，全縣各方面投入農業(yè)農村的資金將突破3億元，縣上要搶抓農時，確保資金及時到位，發(fā)揮應有效應。六是要積極探索農民教育的長效機制。長期以來，我們對農民群眾在科技知識、致富技能等方面的教育培訓比較經(jīng)常，但在國家大政方針、省市縣各項決策部署和法律法規(guī)等方面的教育還做得不夠。而我縣個別村社農民群眾觀念落后，整體素質不高，影響了政府決策的有效落實。個別鄉(xiāng)村積極向上的群眾性活動開展較少，賭博等社會不良習氣有所抬頭。今年，我們要把農民教育工作由過去單一科技、技能培訓，拓寬到黨的方針政策、省市縣決策部署和各項法律法規(guī)的教育上來，增強農民群眾法律意識和政策觀念，更好地支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，支持全縣項目建設，自覺維護農村和諧穩(wěn)定。宣傳部、工商局、婦聯(lián)等單位還可以采取多種形式，開展“美德新風進農家”、“好媳婦、好婆婆”、 “十佳孝子”、“誠信農戶”、“五好文明家庭戶” 等評選活動，引導農民群眾不斷規(guī)范思想行為，樹立新風正氣，逐步在農村形成和諧的人際關系、良好的社會秩序和健康的社會風氣。
    三、以強有力的措施確保農業(yè)農村工作任務落到實處
    取萬元年薪公選、下派機關干部、選派大學生“村官”等方式，選好配強村級班子，著力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉(xiāng)村黨組織帶頭人隊伍。要認真落實“四議兩公開”和“一事一議”制度，切實保障黨員的民主權利，推進村級基層民主建設。要把農村黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的落腳點放在推進農業(yè)農村重點工作集中突破上，組織引導基層黨組織和黨員干部在農村第一線展示才華、大顯身手，以一流的工作業(yè)績體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的成效。二要形成齊抓共管的合力。做好農業(yè)農村工作是全社會的共同責任，必須動員各方面力量廣泛參與?？h新農村建設工作領導小組要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，定期研究農業(yè)農村工作，及時解決發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，保證各項工作順利推進。農口各部門要切實履行工作職責，轉變工作作風，創(chuàng)新服務方式，在產業(yè)引導、信息服務、技術指導等方面要有更大作為。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要把農業(yè)農村工作放在更加突出的位置，明確責任，狠抓落實，確保圓滿完成既定的各項目標任務。三要改進工作方式方法。農業(yè)農村工作面臨的形勢和任務在變化，我們的工作方式方法也要隨之而變。要堅持經(jīng)常性深入農村一線，了解基層情況，聽取群眾意見，凝聚各方智慧，使我們的決策更加貼近農村實際，更加符合社情民-意。要堅持干學結合，及時了解掌握國家農業(yè)農村工作的方針政策，注重研究市場、把握市場，自覺運用市場規(guī)律指導農業(yè)農村工作。要堅持以民為本，著力從農業(yè)、農村、農民最直接、最迫切、最需要的問題入手，尊重民-意、珍惜民力、愛惜民財，竭盡全力為群眾做實事、辦好事，讓農民真正得到實惠，享受到農業(yè)農村發(fā)展的成果。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子多思考本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展，多研究干工作的方法，主動贏得上級的支持，爭取更多的項目和資金，確保工作取得突破性進展。
    同志們，做好“十二五”和今年的農業(yè)農村工作，責任重大，意義深遠。我們一定要在、縣政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以更新的理念、更高的標準、更足的干勁，扎實開展工作，全力推動農業(yè)農村發(fā)展再上新臺階，為建設全國科學發(fā)展示范縣做出新的更大的貢獻。
    森林防火總結會議上的講話篇二
    同志們：
    在市委和縣委工作會議剛剛勝利召開并圓滿結束的時刻，我局召開這次系統(tǒng)上半年工作總結表彰大會，會議的主要任務是：全面深入貫徹落實市委、縣委工作會議精神，認真回顧20xx年上半年工作情況，總結經(jīng)驗，表彰先進，研究部署下半年各項工作任務，進一步動員全系統(tǒng)干部職工，以“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，解放思想，與時俱進，求真務實，開拓創(chuàng)新，奮力推進規(guī)劃建設事業(yè)更快更好和諧發(fā)展，為加快實現(xiàn)縣委、縣政府提出的“打造新興工業(yè)基地，建設生態(tài)文化城市”的工作目標而努力奮斗。現(xiàn)在，我根據(jù)局黨委集體研究的意見，講三個方面的問題：
    一、奮勇拼搏，攻堅克難，上半年建設事業(yè)取得新業(yè)績。
    半年來，建設系統(tǒng)廣大干部職工在縣委、縣政府的正確領導下，在縣城市開發(fā)經(jīng)營指揮部直接指揮協(xié)調之下，圍繞100項重點督查事項和市委工作會議觀摩項目兩大重點，努力推進我縣城市化進程，搶抓機遇，創(chuàng)新工作，狠抓落實，各項工作全面推進，取得較好成績。
    (一)重抓城市規(guī)劃，科學引導城市建設。半年來，在縣委、縣政府的高度重視下，我們把規(guī)劃工作作為重中之重來抓。一是城市總體規(guī)劃修編工作進展順利。委托江蘇省城市規(guī)劃設計研究院，按“徐宿淮鹽經(jīng)濟帶新興中等工貿城市”的城市定位要求，高起點、高標準修編城市總體規(guī)劃(20xx-20xx年)，目前已經(jīng)完成前期調研工作，方案正在深化中。二是抓好重點工程詳細規(guī)劃的編制。城市規(guī)劃工作動手早，抓得主動，編制了4期城建土地招商地段建設規(guī)劃方案，為繼續(xù)掀起新一輪城市建設高潮打下了良好的基礎。三是精心編制重點工程建設規(guī)劃。在總體規(guī)劃的指導下，在分區(qū)規(guī)劃的控制下，重點打造生態(tài)、人文、濱水高尚社區(qū)，著手進行了用地面積達1200畝的泗塘河風高尚社區(qū)規(guī)劃編制工作。與城北文化新城形成呼應，編制了占地達480畝的生態(tài)公園規(guī)劃，為城北文化新城的生態(tài)園奠定了堅實基礎。結合城東片區(qū)規(guī)劃，重點圍繞淮海東路市場群，打造商貿物流核心，編制了用地面積近200畝的商貿物流中心修建性詳細規(guī)劃。此外，還完成了八大節(jié)點、三條主要道路景觀、城區(qū)亮化等專項規(guī)劃編制。四是規(guī)劃管理力度進一步加大。嚴格按照總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃進行項目審批，規(guī)范“一書兩證”管理，從嚴把好規(guī)劃選址、用地和工程審批關，同時加強了規(guī)劃批后管理，保證按規(guī)劃實施建設。上半年共核發(fā)建設項目選址意見書30件，用地規(guī)劃許可證30件，用地面積191.3萬平方米。工程規(guī)劃許可證37件，建筑面積54萬平方米。施工圖審查工作成效顯著，共發(fā)放63份圖紙審查批準書，建筑面積68萬平方米。
    (二)圍繞構建框架，精心實施重點工程。緊緊圍繞城區(qū)道路、市場建設、小區(qū)開發(fā)3大類共68項城市建設重點工程，完善了基礎設施，增強了城市功能，提高了城市品位。
    一是基礎設施建設步伐明顯加快。為進一步完善城區(qū)道路網(wǎng)絡，上半年在建道路工程達到了15條，分別是k4路北延、k6路、g8路、浦東南路、眾興東路東延、浦東中路、北京路東延、運河大道、朝霞路、繁榮北路、大連路、文成路、凌城路、淮海東路拓寬改造、泗塘河西側12米支線等，總長度超過22公里，總鋪設面積達42萬平方米，總投資約3億元。其中，繁榮北路、k6路、g8路、北京路東延、朝霞路、大連路、文成路、淮海東路拓寬改造、凌城路、運河大道、k4路北延共11條道路截止6月底均已經(jīng)全面建成通車。隨著城市道路的增加和區(qū)域的擴張，路燈總量快速增加，上半年投入資金300萬元，新增路燈9.7公里共計500余盞，路燈亮化率達99.9以上。無害化垃圾處理場進展順利，已經(jīng)完成了入場道路、主廠房基礎以及處理設備的主體結構。城區(qū)天然氣管道工作成功開通運營，目前天然氣管道已鋪設22公里，接入用戶6000戶。
    二是住宅小區(qū)及市場開發(fā)全面提速。上半年是我縣房地產業(yè)飛速發(fā)展的時期，城東安置小區(qū)、星宇二期、京杭公寓、桃州名都、公園風景、陽光巴黎城等在建小區(qū)順利推進，東方現(xiàn)代城、金康華府、泗水新城花園、萬誠御景苑等項目相繼開工建設，眾興西路居住區(qū)、名流新天地等居住小區(qū)正在拆遷即將啟動建設。城區(qū)市場建設步伐加快，位置分布和功能分區(qū)更加合理。城東裝飾市場交付使用;桃源中路小商品市場、金地商都、古韻水岸、桃源北路農貿市場、金三角國際家居廣場進展順利，泗水古城商業(yè)街啟動建設，黃金商圈、健康路東側商業(yè)街、城中數(shù)碼廣場等正在拆遷。上半年開工房地產面積近85萬m2，實現(xiàn)開發(fā)投資9億元。市場建設面積達70萬平方米，總投資10億元。
    (三)堅持質量并重，綠化總量迅速增加。今年以來，為進一步打造生態(tài)城市，建設優(yōu)美的人居環(huán)境，我們不斷加大綠化建設力度，按照擴大總量，提升品位的原則，以公園、風光帶為重點，以道路綠化為框架，以街頭廣場、庭院綠化為補充，大力實施建綠、增綠工程。上半年共栽植各類苗木422.27萬株，其中喬木3.6萬株，新增各類綠地110萬平方米(含補植)，凈增加80萬平方米，投入資金約1450萬元。一是突出規(guī)劃引導，切實保證綠化高水準。在規(guī)劃編制過程中，堅持思維創(chuàng)新，逐步改變由本地規(guī)劃設計單位“一手包打天下”的局面，廣泛借鑒外地先進經(jīng)驗，放開規(guī)劃設計市場，邀請具有先進水平的院校、科研機構承擔相應的規(guī)劃編制工作。我們聘請了南京林業(yè)大學對城區(qū)新增道路、廣場綠化進行系統(tǒng)的規(guī)劃設計;聘請常州園林設計公司對愛園公園進行了改造設計。在規(guī)劃設計時，充分考慮綠化品種的選擇、植物造景的應用和綜合生態(tài)功能的體現(xiàn)，尤其是注重了綠化品位的提高，形成了各具特色的城市綠化景觀。目前，我縣城區(qū)道路常用的行道樹品種有10多種，主要為女貞、銀杏、楝樹。特別是今年引進的杜英、欒樹、櫸樹在道路綠化中進行應用，實現(xiàn)了較好的生態(tài)和景觀效益。二是堅持總量快速擴張，多措并舉推進綠化建設。以重點工程為抓手，同步加大綠化建設。今年以來，我們規(guī)劃并啟動了人民公園改造(占地196畝)、生態(tài)公園建設(占地408畝)、市民公園建設(占地213畝)、南出口、西出口接口景觀綠化建設工程;對西康路、洋河路、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)道路、繁榮路、北京路連接線等道路進行重點綠化;在開發(fā)建設泗水古城的同時，完成了泗水河景觀綠化的建設。結合景觀創(chuàng)建，因地制宜實施增綠添綠。對城區(qū)23家單位實施圍墻內外綠化補植，在進一步改善城市景觀的同時，也使綠地面積得到了有效增加。這些措施的采取，使得我縣城區(qū)初步形成了“點上綠化成景，線上綠化成蔭，面上綠化成林，環(huán)上綠化成帶”的格局，提高了人均公共綠地占有率，保證了城市綠化面積逐年大幅度增長。三是加強綠化管護，探索完善長效管理機制。為切實提高城區(qū)綠化管養(yǎng)水平，我們結合工作實際情況，在全面總結近兩年城區(qū)綠化管養(yǎng)工作的基礎上，制定了切合實際的綠化管養(yǎng)改革實施方案。在本著“公開、公平、公正”的原則下，對城區(qū)260萬平方米的綠化管養(yǎng)權進行全面公開招標，實行市場化運作。目前，我縣城區(qū)綠化管養(yǎng)權分別由江蘇南國裝飾有限公司、淮安光大園林綠化公司、宿遷永興綠化公司、沭陽綠苑花卉園藝公司等買斷。城市綠化管養(yǎng)由分散轉變成了集中的專業(yè)管養(yǎng)，從而達到了“政府花錢買服務”、優(yōu)質高效創(chuàng)造綠化精品的目的。
    (四)突出以人為本，依法組織舊城改造。認真貫徹落實國務院頒布的《城市房屋拆遷管理條例》和《江蘇省城市房屋拆遷管理條例》。按照縣里統(tǒng)一部署，系統(tǒng)上下全力以赴組織實施，領導班子全體成員分工到相關地塊，拆遷辦、拆遷事務所全體工作人員，迎難而上，主動協(xié)調，積極化解處理各種矛盾和問題，有力地推動了拆遷工作。先后完成了泗水古城、桃源北路居住區(qū)、芙蓉路商住區(qū)、萬誠御景苑、東方現(xiàn)代城一期、長春東路、生態(tài)公園等16個區(qū)域的拆遷。目前，黃金商圈、淮海東路商住區(qū)、眾興西路居住區(qū)、城中數(shù)碼廣場、銀河路拓寬等17塊地段正在實施拆遷。上半年全縣累計拆遷各類房屋面積37萬m2，發(fā)放拆遷補償費近1.64億元，涉及拆遷戶2200戶。由于政策透明、補償合理、工作過細、拆遷工作進展順利。
    (五)創(chuàng)新管理機制，城市管理日趨規(guī)范。一是市容市貌明顯改善。通過對戶外廣告、門頭字牌、太陽能熱水器等專項整治，加大牛皮癬清除力度，嚴禁店外經(jīng)營，取締零星攤點，有效地改善了城市形象。二是加強環(huán)境衛(wèi)生管理，提高清掃保潔質量，不斷提升城市品位。城區(qū)道路清掃保潔面積已從去年的116萬平方米增加到了156萬平方米，主次干道實現(xiàn)全天保潔全覆蓋。三是城建監(jiān)察毫不放松。上半年共查處各類違法、違章案件97起，拆除違章面積2640平方米。四是市政管理注重實效。圍繞完善市政設施的目標，主要抓好市政道路設施維護、維修，在抓好桃源路等主干道道路維護管理的同時，對城區(qū)人行道板和破損路面進行全面維修。完成了城區(qū)主要街道的雨水管疏通和污水管網(wǎng)的清理。同時，針對城區(qū)具體情況，對全部管網(wǎng)及排污單位的接管情況進行全面檢查、摸底，提出整改方案，落實措施，確保安全度汛。五是亮化工作成效顯著。為進一步提升城市夜間景觀形象，我們在堅持高標準設計的同時，以重要節(jié)點為主要部位，以樓體亮化為重點，以道路亮化為主線，在市委工作會前夕，分兩期對城區(qū)主要部位設施亮化，共投入資金500萬元，城市亮化取得了明顯改觀。
    (六)強化指導服務，村鎮(zhèn)建設有序進行。適應城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加強對村鎮(zhèn)規(guī)劃的指導和服務。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鎮(zhèn)區(qū)控制性詳細規(guī)劃已經(jīng)完成;15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總規(guī)修編工作和14個村莊規(guī)劃編制工作正在進行招標。小城鎮(zhèn)綜合開發(fā)實現(xiàn)新突破，全縣小城鎮(zhèn)“14”工程目前完成商業(yè)街區(qū)6.6萬平方米，住宅小區(qū)14萬平方米，專業(yè)市場4.8萬平方米，進區(qū)企業(yè)目前全縣已有40個入?yún)^(qū)企業(yè)。建設面積46萬平方米。完成任務分別占總任務的70、52、74和77。
    (七)規(guī)范服務并重，行業(yè)管理更加規(guī)范。一是大力開展整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作，加大了市場進出管理力度，加強了有形市場的建設，建筑業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，建筑市場秩序進一步規(guī)范。全縣完成建筑業(yè)總產值7.8億元，形成建筑業(yè)增加值1.7億元，同比分別增長23、18;共核發(fā)施工許可證20個，新開工項目施工許可證發(fā)放率達到100;工程監(jiān)理覆蓋率達到100。二是加強工程質量安全管理。建立統(tǒng)一的質量安全管理體系，強化了安全及文明施工管理。組織安全生產大檢查5次，檢查工程項目396個，建筑面積162萬平方米，發(fā)出安全隱患整改。
    通知書。
    340份，提出整改意見1729條，責令停工整改項目83個。上半年實現(xiàn)了安全生產零事故的目標。三是加強城建檔案管理。全年共歸檔建設工程檔案600余卷，接待查檔人員130人次。
    以上成績的取得，是縣委、縣政府正確領導、關心支持的結果，是全系統(tǒng)廣大干部職工認真貫徹落實縣委、縣政府決策部署，與時俱進、奮發(fā)有為、開拓進取、團結奮斗的結果。在此，我代表局黨委和局領導班子，對縣委、縣政府特別是分管領導對建設系統(tǒng)的關心和支持表示衷心感謝，對工作在城市規(guī)劃建設管理工作一線的全體干部職工表示親切的慰問!
    回顧上半年的工作，主要有以下幾個方面的體會：
    一是由于縣委、縣政府的高度重視和正確領導，人大、政協(xié)的協(xié)調指導和監(jiān)督支持，為建設工作順利進行提供了堅強的組織領導保證。圍繞城市發(fā)展方向、建設工作重大問題和基礎設施重點項目，縣委、縣政府領導親自過問、親自調研，多次深入現(xiàn)場視察指導，縣領導經(jīng)常性的督查，不定期的會辦會，既協(xié)調解決問題又提出目標要求;人大、政協(xié)組織代表、委員視察指導城市建設重點項目，提出建議、提案和意見為建設工作建言獻策。這些既體現(xiàn)了縣領導對建設工作的一致關心和支持，也是對廣大建設職工的鞭策和鼓舞，是建設工作取得成績的關鍵所在。
    二是由于我們堅持建設工作“一盤棋”的思想，堅持規(guī)劃指導、思路明確、目標任務明確，全局工作始終緊緊圍繞縣委、縣政府確定的經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標和城市發(fā)展方向，在規(guī)劃的指導下，以基礎設施為重點，堅持“以人為本”，科學決策，逐步推進，滾動發(fā)展，走既符合我縣實際又適度超前的建設之路，這是建設事業(yè)快速發(fā)展的先決條件。
    三是由于社會各界的大力支持和縣各相關部門的協(xié)調配合，不論是重點項目建設，日常建設事務，行業(yè)市場整治，房屋拆遷，還是城市綜合管理，縣各部門、社會各界和廣大市民都給予了充分理解和大力支持，工作支持、技術支持、智力支持、輿論支持等支持形式多樣，有些單位和部門還犧牲了局部利益和個人利益配合建設工作全局，無論是舊城改造還是新區(qū)建設，都得到了各方面的支持配合，為建設工作的順利進行提供了強大的社會力量和民心基礎，這也是我們建設事業(yè)的根本所在。
    四是由于有一支靠得住的能打硬仗的干部職工隊伍，規(guī)劃、建設、管理部門負責同志團結協(xié)作、富有事業(yè)心、緊迫感、責任心和進取精神，廣大職工吃苦耐勞、無私奉獻，特別是在市委工作會議前重點工程攻堅階段，各相關部門領導突前協(xié)調指揮，職工晝夜連續(xù)奮戰(zhàn)，使“服務人民、奉獻社會、求真務實、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗”的建設精神更加發(fā)揚光大。建設科的胡發(fā)儒、葛均同志，工作中經(jīng)常加班加點，不怕苦不怕累，堅持吃苦在一線、戰(zhàn)斗在一線;陳業(yè)忠同志是一名經(jīng)驗豐富的建設工作者，工作中善于處理化解各種矛盾，半年來，承擔了北京路東延段、k6路、g8路、k4路北延、泗塘河西側十二米支路等條道路的建設任務，在家人生病的情況，堅持在崗，發(fā)揚無私奉獻精神;負責泗水河工程的李峰、負責文成路的單業(yè)林同志，充分發(fā)揮業(yè)務特長，堅持標準，嚴格把關，合理調整工程進度，在工期極為緊張的情況完成了工作任務，確保了市委工作會議的觀摩;園林處主任邱林同志對局里安排的工作從不講價錢，任勞任怨，盡心盡責，道路綠化栽植、公園建設、綠化管護均是資金緊張、壓力巨大，但是該同志能夠頂住壓力，化壓力為動力，使得園林綠化工作穩(wěn)步提高。這樣感人至深的事例還有許多許多，這里我就不一一敘述了。
    在充分肯定成績的同時，我們也應該清楚地看到，工作中還存在一些矛盾和問題：城市規(guī)劃的編制和管理機制與加快城市化的要求還存在差距;人才隊伍狀況與提高規(guī)劃建設工作水平的要求還不相適應;城鄉(xiāng)分割的二元體制在業(yè)務層面上沒有解決，不適應城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的形勢;執(zhí)法人員的素質結構與綜合執(zhí)法的要求不相協(xié)調;行政許可的體制、機制還未真正形成;隊伍建設還存在一些不容忽視的問題，相互配合、協(xié)調的主動性還不夠，作風建設仍需進一步加強和改進。以上存在的問題和不足，需要在今后的工作中不斷加以克服和解決。
    二、立足新起點，瞄準新目標，努力實現(xiàn)建設事業(yè)新跨越。
    下半年工作的目標是：認真落實市委工作會議和縣委工作會議精神，以“建設新興中等工貿城市”為總體目標，圍繞100項重點督查事項，堅持打造精品城市，努力實現(xiàn)規(guī)劃設計上檔次，建設上規(guī)模、管理上水平，全面推進建設事業(yè)再上新臺階。
    根據(jù)上述思路，我們要重點抓好以下幾個方面的工作：
    1、發(fā)揮龍頭作用，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求，充分發(fā)揮城市規(guī)劃的引導和調控作用，通過放開規(guī)劃設計市場，引進競爭機制，全面提高規(guī)劃設計水平，提升城市建設品位，以精品樹形象，以特色塑形象。一是年內要完成城市總體規(guī)劃修編工作。二是加大控制性詳規(guī)的編制力度。8月底前要完成泗塘河高尚社區(qū)控制性詳細規(guī)劃編制工作，城市控制性詳細規(guī)劃完成覆蓋面占規(guī)劃建成區(qū)比例年底達到80以上，近期建設用地的控制性詳細規(guī)劃全面編制完成。三是加強對小城鎮(zhèn)建設的規(guī)劃指導。以規(guī)劃為龍頭，按照人口向城市集中和工業(yè)向園區(qū)集中、農民向社區(qū)集中的新要求，9月底前完成全縣14個康居示范村規(guī)劃編制工作。四是強化規(guī)劃服務工作。推行陽光規(guī)劃，增加規(guī)劃的透明度。重要地段規(guī)劃、重大規(guī)劃、重大基礎設施建設的方案，及時向縣委、縣政府領導匯報，自覺接受人大、政協(xié)、社會各界的監(jiān)督。完善規(guī)劃公示制度，實行規(guī)劃成果展示，提高公眾參與度。
    2、加大推進力度，加快基礎設施建設。城市基礎設施是城市發(fā)展中最具競爭力的硬環(huán)境。為了進一步促進城市環(huán)境的改善，提高城市的內在素質和現(xiàn)代化水平，拉動經(jīng)濟發(fā)展，下半年要進一步加大城市基礎設施建設力度。一是加快完善城市道路網(wǎng)絡。11月底前要完成長春東路、眾興路東延、浦東南路、浦東中路建設任務;要加快文成路鋪設進度，同時抓緊做好景觀規(guī)劃建設;要迅速啟動銀河路建設;要加快泗塘河十二米支路建設步伐。二是要加快生態(tài)城市建設。8月底前要完成泗水河風光帶建設任務，11月底完成生態(tài)公園建設，12月底完成垃圾處理場主體工程;三是加快城市公共設施建設步伐。9月底前完成泗水古城商業(yè)街和金三角國際家居廣場主體工程、陽光巴黎城一期工程、金地商都商業(yè)主體;12月底前全面完成桃源中路小商品市場、桃源北路農貿市場建設任務，并完成行政服務中心、房產交易大廈、商貿物流中心、古韻水岸以及黃金商圈西北角、東南角商業(yè)區(qū)一期主體工程、陽光巴黎城二期工程50。四是要加快小區(qū)開發(fā)進度。加快淮海東路居住區(qū)、金康華府、東方現(xiàn)代城、芙蓉路商住區(qū)、公園風景、泗塘河高尚社區(qū)、城東安置小區(qū)建設步伐，確保按年初100項重點督查項目進度要求按時完成;要迅速啟動桃源北路居住區(qū)、萬誠御景苑住宅小區(qū)開發(fā)。五是要切實搞好精品城市創(chuàng)建工作。按照城市資源“三集中、四整合”的要求，突出“打造一批重點功能區(qū)域、完善一批重要基礎設施、興建一批重大標志性建設”，全面提升城市建設水平。不論是城市建設工程，還是市場建設工程、住宅小區(qū)工程，堅持不建則已，建則求精，建則求新，建則成景，不留遺憾。堅持百年大計質量第一，從規(guī)劃設計、招標投標、施工組織、質量安全監(jiān)督、施工監(jiān)理、造價的控制、資金運作、竣工驗收等各個環(huán)節(jié)嚴格把關，不斷提高精品城市創(chuàng)建工作的組織水平。六是加強小城鎮(zhèn)開發(fā)建設。要加快推進“14”工程建設，11月底前完成12個專業(yè)市場、15條商業(yè)街、12個城鎮(zhèn)居住小區(qū)、14個工業(yè)集中區(qū)建設任務，并啟動15個新型農民集中居住區(qū)建設。扎實搞好農村康居示范村建設。在抓好三莊畢灘村、裴圩和平村試點的基礎上，確保年底前分別完成30戶農戶房屋建設任務;其他13個康居示范村要分別完成20戶農戶建房任務。
    3、完善機制體制，加大城管執(zhí)法力度。近年來，隨著城市建設和環(huán)境整治力度的不斷加大，我縣城市環(huán)境明顯改善，對外形象和影響力明顯提升，這是我們城市管理的動力更是工作壓力。在我縣經(jīng)濟社會全面加速發(fā)展的時刻，城市管理同樣要與時俱進，緊緊跟上城市建設的步伐。要積極開展環(huán)境綜合整治，大力加強市容和環(huán)境衛(wèi)生長效管理措施，堅持依法行政，把城市管理提高到新的臺階，傾力打造更優(yōu)美的城市形象。為此，城市管理要實現(xiàn)三個轉變，第一是要實現(xiàn)從經(jīng)驗管理向科學管理的轉變。第二是要實現(xiàn)從運動式管理向制度化管理的轉變。第三是要實現(xiàn)從問題式管理向預防式管理的轉變。在具體工作任務上，要堅持以城管創(chuàng)優(yōu)為目標，以創(chuàng)建文明城市為抓手，進一步提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平，規(guī)范市容管理秩序，要積極探索城管向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸的有效做法，做到城市管理全覆蓋;要加強教育培訓，提高人員素質，建設一支高效廉潔的城管執(zhí)法隊伍。
    4、堅持穩(wěn)妥推進，依法強力推進拆遷。8月底前完成洋河路居住區(qū)拆遷工作，9月底前要完成城中數(shù)碼廣場一期拆遷工作，年底前要完成陽光巴黎城二期拆遷;黃金商圈、眾興西路居住區(qū)、錦繡嘉園二期以及安居路居住小區(qū)等地塊的拆遷工作近期內要取得突破性進展，確保按照既定計劃完成。在加大拆遷力度的同時，要堅持依法拆遷，規(guī)范操作程序，做到公開公平公正，盡量減少拆遷矛盾。
    5、重抓質量安全，規(guī)范建筑產業(yè)發(fā)展。一是采用扎實有效措施，加速培育強勢企業(yè)。實行有效的政策傾斜手段，創(chuàng)造有利于重點企業(yè)快速成長的外部環(huán)境。不斷解放思想，在發(fā)展中樹立企業(yè)的誠信體系和品牌形象;在融資能力上力求提高，加大多元化開拓力度，加快企業(yè)的資產擴張速度;本著互利互惠的原則，加強企業(yè)與銀行的聯(lián)合與合作，迅速增加企業(yè)的融資能力和資金運作水平，以提高與境外企業(yè)集團的抗衡能力。二是優(yōu)化境外市場布局，夯實建筑業(yè)大發(fā)展的基礎。鞏固和提高傳統(tǒng)建筑市場占有率，特別牢牢抓住北京、南通等大市場。加快拓展新的市場空間。在初步站穩(wěn)腳步的基礎上，積極向周邊地區(qū)滲透，迅速擴大戰(zhàn)果，盡快形成規(guī)模，確保在境外的市場份額有較大幅度的提高。三是嚴格安全質量管理，樹立行業(yè)良好形象。健全和完善質量安全監(jiān)督體系，把工作重點從事后處理前移到事前防范上來，提高工作的預見性，爭取加強安全管理的主動權。運用行政管理手段形成政策導向，凡發(fā)生過重傷及重傷以上安全事故的一律取消評優(yōu)評先資格;在企業(yè)資質和項目經(jīng)歷的申報審批中將安全生產狀況作為一個重要因素加以考量。督促各企業(yè)認真落實安全責任制，加大安全投入，加強安全管理，重點是抓好非受監(jiān)工程的監(jiān)管嚴防事故發(fā)生。在強化質量管理上狠下功夫，集中攻關住宅工程質量通病，確保結構安全和使用功能;完善質量巡查制度，充分發(fā)揮政府監(jiān)督的職能。四是整頓和規(guī)范市場秩序，營造公正合理的市場環(huán)境。建立、完善市場準入和清出機制，對不講誠信、嚴重違規(guī)違法和發(fā)生重大質量安全事故的，都要予以清出。加強監(jiān)督檢查，依法糾正各種違規(guī)、違章行為。重點查處資質掛靠、轉包、違法分包、勞務隊伍私招亂雇、違反施工圖審計審查、施工許可、竣工驗收備案規(guī)定等行為，堅決維護正常的市場秩序。
    三、強化領導，凝心聚力，推動建設事業(yè)健康快速發(fā)展。
    能否全面完成和超額完成今年目標任務，關鍵取決于我們駕馭各項工作的能力和水平，關鍵取決于全局上下能否形成敢于抓落實、勤于抓落實、善于抓落實的良好氛圍。各單位、各部門要緊緊圍繞縣委工作會議確定的工作重點，加強組織領導，強化督查考評，及時協(xié)調解決工作中遇到的矛盾和問題，一件一件抓落實，一項一項抓推進。每項重點工作都要有明確要求，都要抓序時進度，都要嚴格考核獎懲。對如期完成目標任務的，要表揚;對超額完成目標任務的，要嘉獎;對出色完成目標任務、貢獻突出的，要重獎;對沒有按時按質完成工作任務的，對直接責任人要予以警告，項目主要負責人要講明情況。大家知道，我們所要的成績，是實實在在的成績，是不摻水分的成績，是為老百姓帶來實惠的成績，是對人民、對泗陽負責的成績。
    為了順利實現(xiàn)上述目標任務，我想要從以下幾方面入手：
    一是要解放思想，創(chuàng)新觀念。去年以來，我局在推進思想解放，推進作風轉變方面做了大量而有效的工作，并取得了十分明顯的成效。但從形勢與任務的要求上看，現(xiàn)在最關鍵的是，必須有效地克服思想解放不深和作風轉變不實的問題，把思想解放的著眼點放在推進工作的落實上，把作風轉變的成果體現(xiàn)到加快發(fā)展上來，真正實現(xiàn)由思想到行動的飛躍。全局上下各級干部要帶頭解放思想，帶頭搶抓機遇，抓緊時間研究和明確新的管理體制、運行機制和新的責任體系，增強自我發(fā)展能力。在思想認識領域，要圍繞加快發(fā)展，破除因循守舊、怕?lián)L險的保守思想，樹立敢冒敢闖、敢為人先的爭先觀念;破除徘徊觀望、等靠要的依賴思想，樹立不失時機、搶抓機遇的創(chuàng)新觀念;破除閉關自守、固步自封的落后思想，樹立開放競爭、招商引資促發(fā)展的開放觀念;破除弄虛作假、只說不干的應付思想，樹立不尚空談、埋頭苦干的求實觀念，以思想的真解放和觀念的真創(chuàng)新為動力，努力形成加快發(fā)展的濃厚氛圍。
    二是要轉變職能，提高效能。全局上下要集中時間、集中精力，通過積極、穩(wěn)妥地工作，逐步建立起精干高效的行政運行機制，實現(xiàn)城鄉(xiāng)建設事業(yè)協(xié)調發(fā)展。要以創(chuàng)建服務型機關活動為載體，創(chuàng)造管理服務的新機制，開拓管理服務的新領域，制定管理服務的新舉措，提高服務的水平和質量。加強行政效能監(jiān)察，完善評價考核激勵機制，逐步建立與市場經(jīng)濟相適應的“廉潔高效、協(xié)調運轉、行為規(guī)范”的管理體制。樹立重商、親商的服務理念，主動出擊，貼身服務，對重點項目和外商投資實行全程跟蹤服務。建立嚴格的行風建設責任制，哪個部門出問題，就追究哪個部門主要領導的責任。對嚴重影響建設系統(tǒng)形象的重大典型案件，要快查快結，公開曝光。
    三是要改進作風，狠抓落實。領導干部要帶頭深入一線，面對面解決工作難題，實打實解決具體問題。緊緊圍繞加快老城改造、項目推進的實際，謀劃破解難點、熱點問題的辦法和對策。要加大督查督辦力度，做到月檢查、周通報，對行動遲、進展慢、效果差的部門要進行通報批評，對部分不聽招呼、工作長期打不開局面的單位和部門的領導班子和領導干部相應地進行誡勉，直至必要的組織調整。
    四是要加強監(jiān)管，勤政廉潔。一是大力加強黨性黨風黨紀教育。要深入開展反腐倡廉教育，堅持日常教育、示范教育和警示教育相結合，引導黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、權力關和利益觀。二是狠抓黨風廉政建設責任制的落實。要堅持黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作緊密結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。進一步建立起教育、制度、監(jiān)督并重的反腐和廉政建設體系，從源頭上治理腐敗。三是切實加強對黨員干部的監(jiān)督和管理。要認真履行黨風廉政“一票否決制”，規(guī)范黨員干部從政行為。堅決糾正不廉潔行為和行業(yè)不正之風。繼續(xù)落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，完善考勤、用車、公務接待制度，對全系統(tǒng)的制度建設和執(zhí)行情況進行定期和不定期檢查，對存在的違紀行為要進行認真查處，積極配合上級紀檢監(jiān)察部門，加大違法違紀行為的查處力度，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。
    五是要強化考核，落實責任。繼續(xù)實行崗位目標責任制，對局屬事業(yè)單位領導干部工作實績實行量化考核。在全面考核業(yè)務工作的同時，重點考核經(jīng)濟指標、招商引資、安全生產和精神文明建設等主要指標?？己私Y果要與干部職務升降任免和經(jīng)濟利益掛構。進一步加大獎懲力度，形成激勵機制，真正讓想干事、能干事、干成事的同志政治上有地位，經(jīng)濟上得實惠。要嚴格工作責任，改進工作作風。宏觀形勢再變，服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的宗旨不能變，轉變觀念、轉變職能、轉變作風的步子不能停，對人民負責、為人民辦事、受人民監(jiān)督、讓人民滿意的要求不能降。全系統(tǒng)各級領導干部要堅持用求真務實的作風來樹立和落實科學發(fā)展觀，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要著力建設親商愛商，牢固確立“投資者是上帝，引資者是功臣”的意識，做到一切圍繞企業(yè)和投資者轉，只要不違背國家政策和法律、法規(guī)，投資者有什么需要，我們就提供什么服務。努力為客商營造方便、快捷、高效的服務環(huán)境，讓投資者在泗陽投資安心、舒心、放心。
    同志們，新的目標、新的任務催人奮進。讓我們牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市委、縣委工作會議精神，解放思想，與時俱進，抓住機遇，開拓進取，全力做好20xx年全年的各項工作，奮力推進規(guī)劃建設事業(yè)更快更好和諧發(fā)展，為實現(xiàn)“六年振興規(guī)劃”做出更大的貢獻。
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    森林防火總結會議上的講話篇三
    局辦公室、政工部：
    局20xx年年中工作會于8月16～20日在成都隆重召開，為傳達貫徹這次會議精神，我院于8月30日召開設計院中層以上干部會議，全體與會人員認真學習、深刻領會局工作會議精神，結合我院實際情況，對做好下半年工作提出了新思路，現(xiàn)把我院貫徹落實局20xx年年中工作會議精神的工作情況匯報如下：
    一、把握重點，深刻學習領會會議的主要精神。
    此次會議由張善友院長主持，認真?zhèn)鬟_了局年中工作會議的重要精神，并結合我院面臨的新形勢、新任務認真領會會議精神，全體與會人員對如何貫徹這次會議精神，搞好我院下半年的工作，進行了深入的研究和討論，各所、各分公司負責人積極發(fā)言，表達了貫徹局年中工作會議精神的決心，全面學習了會議的主要內容，重點學習了黃克斯董事長和校榮春總經(jīng)理的講話精神。
    二、深入貫徹落實，明確提出設計院院下半年工作重點。
    會議精神，就我院下半年工作提出了思路和部署：
    (一)細化責任分工，嚴格考核要求。
    設計院領導體系不斷完善，領導人員分工逐步明確，設計院要做大做強，必須解放思想、實事求是、與時俱進、更新觀念，下半年要從整章建制入手，在原有的基礎上不斷修訂完善各項規(guī)章制度，為設計院各項工作的開展提供堅實的制度保障。重點項目由院領導牽頭負責，加強與各個部門聯(lián)系溝通，提前排好計劃，細化分解責任目標，逐項考核，責任到人，做到事事有人管，事事有人做。
    充分發(fā)揮考核分配的激勵和約束作用，嚴格按照考核要求進行考核，重點完善對院副職的考核辦法，做到統(tǒng)籌兼顧，接受廣大職工的監(jiān)督。
    (二)加強管理，保證按期保質完成設計目標。
    管理也是一種產出，我們要重點加強內部管理，增強職工的企業(yè)責任感和歸屬感，繼續(xù)保持設計院團隊精神，繼續(xù)發(fā)揚設計院吃苦耐勞、任勞任怨戰(zhàn)斗作風，做到人員、設計工期的合理安排。下半年綜合管理部門要做好基礎管理工作，提高服務意識，增強管理服務本領，為設計院創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和和諧的團隊氛圍。
    措施必須落實到位，把每一項工作責任落實到人。安全運營工作是我們常抓不懈的重要工作，主要包括技術安全和資產安全，通過提高技術人員的素質和能力，保障廣大職工人身健康安全;對財務人員進行培訓，不斷總結經(jīng)驗，及時解決出現(xiàn)的問題，嚴禁違法違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。
    (四)做好技術方面的儲備，繼續(xù)完善設計院設計標準。加快設計院人才梯隊建設發(fā)展，堅持“導師帶徒”制度，積極培養(yǎng)鍛煉人才，提高競爭實力。重視設計人員的培訓工作，為院的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。采取多種形式，利用各種載體，為職工提供學習的機會。根據(jù)各專業(yè)需求，充實技術隊伍的后備力量;把專業(yè)技術人員知識更新，技術換代作為推動技術進步的動力并作為我院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實施。為技術人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創(chuàng)造更好、更優(yōu)的條件。我們在以后的工作中不斷將我們的科技工作進行歸納總結，努力爭取在八局科技上有我們設計院的聲音。
    才，同時對院現(xiàn)有經(jīng)營營銷人員進行崗位培訓，制定崗位培訓計劃，使培訓規(guī)范化、制度化、程序化，切實提高他們的經(jīng)營營銷意識和能力，激勵他們在院新的發(fā)展征程上建功立業(yè)。第三、下大力氣做好后續(xù)服務。后續(xù)服務人員要對設計變更把好關，把好度。把好關就是弄清理由，分清責任，在變更單上簽好變更原因和理由。把好度就是依據(jù)法規(guī)辦事，不該變的不變，不該簽的不簽，該變的要抓緊快辦;強化后續(xù)服務管理，做到人員到崗到位，處理及時快速，提高服務效率;綜合管理部門逐月對設計部門的后續(xù)服務工作進行考核。提高設計部門對后續(xù)服務重視度，保證按時提供變更圖紙。
    在今后的工作中，我院將積極貫徹落實科學發(fā)展觀，按照局20xx年年中會議的精神要求，進一步明確發(fā)展目標，努力踐行奮斗，為八局的發(fā)展增光添彩。
    森林防火總結會議上的講話篇四
    醫(yī)院，古代或稱醫(yī)局、醫(yī)館，是指以向人提供醫(yī)療護理服務為主要目的的醫(yī)療機構。其服務對象不僅包括患者和傷員，也包括處于特定生理狀態(tài)的健康人(如孕婦、產婦、新生兒)以及完全健康的人(如來醫(yī)院進行體格檢查或口腔清潔的人)。下面就是本站小編給大家整理的在醫(yī)院總結會議上的講話，僅供參考。
    尊敬的各位領導、同志們：
    大家下午好!
    很高興與大家一起總結回顧縣醫(yī)院20xx年度工作，共同見證我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新成就。李局長因事不能出席會議，特別委托我參加。借此機會，我代表李局長及衛(wèi)生局班子對一年來縣人民醫(yī)院取得的榮譽和成績表示熱烈祝賀，對無私奉獻、團結拼搏、辛勤工作的干部職工們表示親切慰問和衷心感謝!
    涌現(xiàn)了一批好干部、好醫(yī)生、好院長，打造了一支政治可靠、業(yè)務精湛、奮發(fā)有為的衛(wèi)生干部隊伍。正是因為有了這樣一支勤奮敬業(yè)、開拓拼搏的衛(wèi)生隊伍，我縣的農村中醫(yī)藥先進縣創(chuàng)建工作才能順利通過國家和省級驗收，全縣的醫(yī)藥體制改革、醫(yī)療救治、疾病預防控制、婦幼保健、愛國衛(wèi)生、合作醫(yī)療、應急處置等各項衛(wèi)生工作均取得了顯著成績，切實保障了人民群眾的身體健康。
    過去的一年，縣醫(yī)院各項工作也取得了顯著成績，醫(yī)院遷建工程主體已順利封頂，醫(yī)院業(yè)務總量明顯增加，業(yè)務范圍不斷擴大，醫(yī)療質量穩(wěn)步提高。全年接診18.2萬人次，業(yè)務收入達4300多萬元,各項技術指標均達到或超過歷史最高水平，被省愛國衛(wèi)生運動委員會命名為“省級衛(wèi)生先進單位”，為廣大群眾提供了優(yōu)質、高效、安全、便捷的醫(yī)療服務。這些成績的取得，歸功于以梁院長為首的團結務實、銳意創(chuàng)新的院領導班子，歸功于一支服務大局、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的干部職工隊伍。
    為了更好地做好醫(yī)療衛(wèi)生服務工作，我們要緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好三個環(huán)節(jié)，進一步加大人才工作力度，增添衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的動力。一是針對縣鄉(xiāng)衛(wèi)生人才短缺的問題，衛(wèi)生局已報請縣政府同意，通過三年時間陸續(xù)招聘300余名衛(wèi)生技術人員。今年計劃招聘140名，目前此項工作正在籌備中。二要加強政治學習，提高政治敏銳性，增強政治素養(yǎng)，提高為保障群眾健康服務的自覺性，必須明確“我有義務為群眾健康服務”;三要加強業(yè)務培訓，更新業(yè)務知識，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，必須確?！拔矣心芰槿罕娊】捣铡?四要加強職業(yè)道德建設，積極開展換位思考，體諒患者痛苦，必須做到“我用文明溫馨的方式為群眾健康服務”。努力做到了這幾點，我想，我們就無愧于“白衣天使”這個神圣稱號。
    同志們，希望大家在縣委縣政府和衛(wèi)生局的堅強領導下，在省市衛(wèi)生部門的周密部署和精心指導下，團結拼搏，扎實工作，為促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高人民群眾醫(yī)療健康保障水平做出新的、更大的貢獻。
    謝謝大家!
    同志們：
    今天，我們在這里歡聚一堂，共敘業(yè)績、共話新春、共謀發(fā)展，主要目的是通過年度總結表彰，凝聚醫(yī)院發(fā)展正能量，廓清醫(yī)院發(fā)展思路，構建發(fā)展良好醫(yī)院文化，團結引領全院干部職工在新的一年里“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”。剛才，我們隆重表彰了___等___余個先進集體、___等___余名先進個人，在此，我謹代表醫(yī)院院總支向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向一年來積極投身醫(yī)院建設、立足崗位建功、勇創(chuàng)一流譜佳績的全院干部職工致以崇高的敬意!
    今天的會議，既是一次總結成績、增強信心、弘揚先進的總結表彰會，也是一次明確目標、謀劃未來、鼓勁加壓的動員部署會。借此機會，我講兩點意見：
    一、傳承經(jīng)驗，珍惜成果，堅定加快發(fā)展信心。
    20xx年是新院投入運營的起始之年，一年來，醫(yī)院整體運營健康、平穩(wěn)、有序，全院干部職工堅守“在危機中謀發(fā)展，在憂患中求生存，在積淀中尋薄發(fā)”的信念，頂住規(guī)模擴展、發(fā)展提質的巨大壓力，圓滿完成了年度制定的各項工作任務，醫(yī)院發(fā)展態(tài)勢喜人：業(yè)務運營屢創(chuàng)新高，公立醫(yī)院改革有序推進，業(yè)務技術發(fā)展亮點紛顯，硬件環(huán)境設施全面提升，各項工作可圈可點，業(yè)績熠熠生輝：
    一是醫(yī)院運營業(yè)績喜人。
    1、20xx年，醫(yī)院克服了新院運行過程中的種種不利因素，平穩(wěn)運行，門急診量30.3萬人次，同比增長5%，其中，日門診量最高達到820人，創(chuàng)造醫(yī)院歷史標桿;出院人數(shù)3.1萬人次，同比增長51.4%;手術6008臺次，較去年上升30.9%，醫(yī)院今年總收入1.79億元，同期增長37.4%，其中，醫(yī)療收入接1.21億元，同期增長50.1%。
    2、醫(yī)院全年發(fā)放總獎金達1397萬元，較20xx年增長了987.63萬，增幅達241%，較20xx年增長了1327.65萬元，相比之下20xx年員工獎金比20xx年翻了20倍之多，當然有些效益好、發(fā)展快、管理好的科室感覺較明顯，而發(fā)展滯后的科室就不是那么明顯，新院投入使用后，醫(yī)院努力克服運營發(fā)展壓力，在保障資金安全運轉的前提下，保證了在崗人員收入，月人均獎勵績效收入3833.84元，同比增長37.22%。最高發(fā)放月度獎金總額達到132萬元，較20xx年最高月度獎總額增長230%，讓全院的干部職工實實在在感受到、享受到醫(yī)院發(fā)展的成果。
    3、20xx年各科室普遍運轉良好，中醫(yī)康復科、皮膚科、口腔科、眼科、病理室、ct室、兒科、急診科、消化內科、9個科室總收入增長率超過80%，其中，中醫(yī)康復科的總收入增長率超過200%。部分臨床科室年度收入可觀，如心內科的年度總收入為328.6萬，胸外科的年度總收入為280萬，消化內科的總收入為380萬，兒科的總收入460萬，婦產科總收入684萬元，在這里我就不一一枚舉了。應該說，這些成果的取得，源自于大家在困境面前敢于直面危機的意識、善于把握機遇、勇于攻堅克難，源自于大家在發(fā)展面前鳳凰涅槃的勇氣、改革創(chuàng)新的決心和堅定發(fā)展不動搖的自信。20xx年我們有很多科主任主動放棄了休息，天天呆在科室里，搶救病人，培訓年輕醫(yī)生，落實核心制度，學習二級評審文件，正是這批優(yōu)秀員工的無私奉獻和默默耕耘，我們才有了今天的跨越，在此，我謹代表院總支對大家一年來的辛勤付出表示衷心的感謝!!道一聲，大家辛苦了!
    二是公立醫(yī)院改革有序推進。
    按照上級的統(tǒng)一安排，縣醫(yī)院于20xx年11月1日，全面啟動縣級公立醫(yī)院綜合改革，并于當日實施了藥品零差價;破除以藥補醫(yī)取消藥品加成政策后，調整醫(yī)療服務價格，調動了醫(yī)務人員提高技術和服務水平的積極性，醫(yī)療服務性收入明顯增加;作為全省綜合支付試點單位之一，我院的綜合支付和雙向轉診工作一直走在全省縣級醫(yī)院前列，得到了國家、省、市、縣各級領導的肯定及同行的贊譽。
    三是基礎建設競進提質。
    去年年底醫(yī)院頂住種種壓力，克服重重困難，以超常規(guī)的工作強度，順利完成了整體搬遷工作，為醫(yī)院跨越發(fā)展贏得了寶貴的時間和機遇空間。醫(yī)院臨床醫(yī)技科室擴展至26個，病床數(shù)由原來的350張擴充至800張。醫(yī)院投入8000余萬元購置了16排ct、1.5t核磁共振、dr、飛利浦彩超等一系列高端儀器設備;投入400多萬元加強信息化基礎建設，一卡通、pacs系統(tǒng)已經(jīng)陸續(xù)完成，電子簽名系統(tǒng)正在部署實施。一系列硬件的改善有力支撐了臨床業(yè)務技術發(fā)展，優(yōu)化了服務流程。住房和城鄉(xiāng)建設局和國土資源局已批準高端康復養(yǎng)老項目選址規(guī)劃，節(jié)能評估報告已完成，環(huán)評進入專家評審階段。
    四是醫(yī)護質量穩(wěn)步提升。
    20xx，醫(yī)院以“二甲”創(chuàng)建為契機，狠抓基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)質量，重點做了四方面工作：一是堅持領導督查機制，從元月份開始，院領導班子、各職能科室負責人每天早晨參加行政早會，總值班反饋前一天的值班情況，院領導安排解決值班過程中遇到的問題。每個月的第二個和第四個星期三院領導班子帶領全院職能科室負責人行政查房，聽取各臨床及醫(yī)技科室工作人員日常工作中需要解決的實際問題，現(xiàn)場辦公就地落實。院領導班子堅持每周一次夜晚查房，形成了領導督查的長效機制。二是完善質量控制體系，創(chuàng)建辦以“摸底調查、建組織、修制度、完善體系”為重心，全面修訂了各部門。
    規(guī)章制度。
    完善了醫(yī)院質量管理體系。三是強化核心制度落實醫(yī)務科嚴格規(guī)范手術審批報告、手術醫(yī)師資質授權、抗菌藥物規(guī)范使用及病案環(huán)節(jié)、終末質量管理并按照二級醫(yī)院創(chuàng)建標準出臺了規(guī)范性文件使醫(yī)療核心制度在臨床診療活動中得到很好落實。四是強化過程質量監(jiān)管醫(yī)務科每周到各病區(qū)檢查病歷質量、醫(yī)療記錄本、手術記錄等;護理部每周進行護理查房每月召開護理質控及護理安全會議確保護理質量穩(wěn)步提升。5月份楊森美、馮娜、袁振枝三名同志獲信陽市“優(yōu)秀護士”稱號、11份護理部在全市優(yōu)質護理大賽中獲得“團體二等獎”、張貝貝同志獲得個人“三等獎”的好成績;藥劑科每星期平均抽查處方300張、病歷50份對全院的處方書寫規(guī)范、合理用藥、進行督導檢查。院感按照二級綜合醫(yī)院等級評審要求制定醫(yī)院感染工作制度、職責、流程;全年散發(fā)院內感染病例手術切口以及重癥icu的導管相關血液感染、尿管相關泌尿系統(tǒng)和呼吸機相關性肺炎等感染發(fā)生率均明顯降低。醫(yī)務科、護理部、藥劑科、院感每周一行政例會對上一周的檢查內容進行反饋對不合格科室進行通報及處罰并責限期令整改。20xx年醫(yī)院醫(yī)療質量糾紛6起醫(yī)療糾紛較去年同期下降57.1%賠償金額27.2萬元同比減少81.5%。
    五是學科發(fā)展齊頭并進。
    新院投入后醫(yī)院通過派業(yè)務骨干到三級醫(yī)院學習，引進高端人才，購買上級專家服務，建立醫(yī)聯(lián)體、建設智慧互聯(lián)分級診療服務體系，與上級醫(yī)院簽訂重點專科幫扶協(xié)議，使醫(yī)院技術發(fā)展邁上快車道。20xx年婦產科開展腹腔鏡下手術280例;陰式子宮全切+前后璧修補35例，曼式手術及宮頸冷刀各1例;人工絕經(jīng)8例，此項技術在全區(qū)屬首創(chuàng)?？祻涂茟{借一流的設備和獨具特色的治療效果，成為醫(yī)院學科發(fā)展亮點。普外科獨立開展乳腺微創(chuàng)旋切除術40余例;開展小切口小兒疝及單個小切口行雙側小兒疝手術10例，橫切口闌尾切除術20術，在業(yè)內形成良好口碑。胸外、泌尿、腫瘤外科開展結腸直腸多源癌行根治性全結腸直腸切除術1例、獨立完成輸尿管結石經(jīng)輸尿管鏡碎石取石術6例、前列腺電切術3例。通過人員優(yōu)化重組，成立神經(jīng)外科、燒傷整形外科病區(qū)，病區(qū)服務范圍和運營效率顯著提高，業(yè)務收入實現(xiàn)了成倍增長。腎、腫瘤內科血液內科病區(qū)開展多種惡性腫瘤化療新技術300余例;動靜脈內婁術12例，填補了縣域技術空白。
    醫(yī)院集中優(yōu)勢資源，成立呼吸內科和重癥醫(yī)學科，開展有創(chuàng)機械通氣30例;中心靜脈直管130例;有效解決危重患者的缺氧問題，為進一步治療爭取時間;靜脈泵開展105例，實現(xiàn)了精確用藥，保證療效，避免不良事故的發(fā)生，以上措施有效促進2個學科的快速發(fā)展。心內科開展心肌心衰指標快速檢測、心肌梗死全定量檢測，3000余例，有利于臨床快速鑒別診斷。尤其值得一提的是兒科，內分泌、消化內科病區(qū)，克服病區(qū)成倍擴展的壓力，病床使用率長期保持在100%以上。
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    森林防火總結會議上的講話篇五
    尊敬的各位領導、同志們：
    大家下午好!
    很高興與大家一起總結回顧縣醫(yī)院20xx年度工作，共同見證我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新成就。李局長因事不能出席會議，特別委托我參加。借此機會，我代表李局長及衛(wèi)生局班子對一年來縣人民醫(yī)院取得的榮譽和成績表示熱烈祝賀，對無私奉獻、團結拼搏、辛勤工作的干部職工們表示親切慰問和衷心感謝!
    涌現(xiàn)了一批好干部、好醫(yī)生、好院長，打造了一支政治可靠、業(yè)務精湛、奮發(fā)有為的衛(wèi)生干部隊伍。正是因為有了這樣一支勤奮敬業(yè)、開拓拼搏的衛(wèi)生隊伍，我縣的農村中醫(yī)藥先進縣創(chuàng)建工作才能順利通過國家和省級驗收，全縣的醫(yī)藥體制改革、醫(yī)療救治、疾病預防控制、婦幼保健、愛國衛(wèi)生、合作醫(yī)療、應急處置等各項衛(wèi)生工作均取得了顯著成績，切實保障了人民群眾的身體健康。
    過去的一年，縣醫(yī)院各項工作也取得了顯著成績，醫(yī)院遷建工程主體已順利封頂，醫(yī)院業(yè)務總量明顯增加，業(yè)務范圍不斷擴大，醫(yī)療質量穩(wěn)步提高。全年接診18.2萬人次，業(yè)務收入達4300多萬元,各項技術指標均達到或超過歷史最高水平，被省愛國衛(wèi)生運動委員會命名為“省級衛(wèi)生先進單位”，為廣大群眾提供了優(yōu)質、高效、安全、便捷的醫(yī)療服務。這些成績的取得，歸功于以梁院長為首的團結務實、銳意創(chuàng)新的院領導班子，歸功于一支服務大局、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的干部職工隊伍。
    為了更好地做好醫(yī)療衛(wèi)生服務工作，我們要緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好三個環(huán)節(jié)，進一步加大人才工作力度，增添衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的動力。一是針對縣鄉(xiāng)衛(wèi)生人才短缺的問題，衛(wèi)生局已報請縣政府同意，通過三年時間陸續(xù)招聘300余名衛(wèi)生技術人員。今年計劃招聘140名，目前此項工作正在籌備中。二要加強政治學習，提高政治敏銳性，增強政治素養(yǎng)，提高為保障群眾健康服務的自覺性，必須明確“我有義務為群眾健康服務”;三要加強業(yè)務培訓，更新業(yè)務知識，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，必須確保“我有能力為群眾健康服務”;四要加強職業(yè)道德建設，積極開展換位思考，體諒患者痛苦，必須做到“我用文明溫馨的方式為群眾健康服務”。努力做到了這幾點，我想，我們就無愧于“白衣天使”這個神圣稱號。
    同志們，希望大家在縣委縣政府和衛(wèi)生局的堅強領導下，在省市衛(wèi)生部門的周密部署和精心指導下，團結拼搏，扎實工作，為促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高人民群眾醫(yī)療健康保障水平做出新的、更大的貢獻。
    謝謝大家!
    森林防火總結會議上的講話篇六
    醫(yī)院規(guī)模擴張、硬件設施提檔升級，隨之而來的是醫(yī)院內部管理，需要更趨科學化和精細化。在后勤社會化方面，積極探索保潔、被子洗滌等后勤社會化，與專業(yè)服務公司簽訂服務。
    合同。
    實現(xiàn)醫(yī)院后勤管理職能和服務職能真正的分開10月醫(yī)院營養(yǎng)食堂、職工餐廳承包經(jīng)營管理開啟醫(yī)院餐飲規(guī)范化服務新篇章。
    回顧20xx年的各項工作，我們欣喜地看到，醫(yī)院各項工作質量不斷提高，學科建設步入良性發(fā)展軌道，發(fā)展空間得到穩(wěn)步拓展。這些成績的取得來自于臨床醫(yī)護人員對每一位病人的珍惜，來自于職能部門的精細管理，來自于全體干部職工的辛勤付出和卓越貢獻。今天，我們在這里表彰先進，弘揚典型，就是希望能以這次總結表彰為契機，以先進典型為榜樣，在全院掀起一個學習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮，引領醫(yī)院實現(xiàn)跨越發(fā)展。在此，我再次向大家，并通過你們向全院干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
    二、搶早抓實，改革攻堅，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。
    20xx年是縣級公立醫(yī)院改革、“二甲”創(chuàng)建的攻堅之年;學科技術競進提質的關鍵之年;醫(yī)院二期工程康復醫(yī)學養(yǎng)老項目的啟動之年。實現(xiàn)醫(yī)院科學發(fā)展、跨越發(fā)展，是縣醫(yī)院人的共同意志和目標，也是醫(yī)院順利實施二次創(chuàng)業(yè)的重要基礎。
    20xx年醫(yī)院工作的基本思路是：堅持“發(fā)展是硬道理”的宗旨不動搖，以“二甲”創(chuàng)建和縣級公立醫(yī)院改革為抓手，全面加強“學科、技術、管理、服務、能力”建設，努力營造醫(yī)院跨越發(fā)展的良好人文生態(tài)環(huán)境，為把我院建成“特色一流、醫(yī)術精湛、管理科學、環(huán)境優(yōu)美、人民滿意的現(xiàn)代化縣級綜合醫(yī)院”而奮斗。
    綜合各方面因素，20xx年醫(yī)院全年總收入力爭突破____億，醫(yī)療收入(不含藥品、耗材)達到____億;藥品比例控制在____%以內;醫(yī)院門診量增長在____以上，出院病人達到____萬人次;手術臺次達到____臺次，醫(yī)院經(jīng)濟結構與運營能力進一步改善，實現(xiàn)優(yōu)質低耗運行。我們在完成上述基本目標任務的同時，必須加快縣級公立醫(yī)院改革、“二甲”創(chuàng)建和高端康復養(yǎng)老項目進度，使其成為醫(yī)院跨越發(fā)展的支撐點、著力點;必須加強學科內涵建設，使其技術輻射力、帶動力、影響力方面強于、優(yōu)于、特別于兄弟醫(yī)院;必須提高精細管理水平和運營效率，使各單元成為醫(yī)院發(fā)展的重要增長點;必須優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展人文生態(tài)環(huán)境，營造千帆競發(fā)、百舸爭流的可喜局面，形成激情奮進、共促跨越的強大氣場。為此，20xx年我們要重點做好以下工作：
    一、縣級公立醫(yī)院改革，20xx年縣醫(yī)院進一步深化縣級公立醫(yī)院體制改革，主要有以下三個方面的內容，一是在破除以藥補醫(yī)取消藥品加成政策后，加強醫(yī)院管理和全成本核算，降低運行成本。二是完善藥品及高值耗材供應保障制度，優(yōu)先使用基本藥物。三是深化支付方式改革。加強臨床路徑管理，保證服務質量，加強與縣農合辦的溝通，優(yōu)化服務范圍、支付標準和支付方式。
    二、“二甲”評審創(chuàng)建，要按照總體進度安排，建立完善任務推進、督導檢查、公示通報、目標考核、責任追究等工作機制，嚴格按照階段計劃、時間節(jié)點推進各項工作，確保人人參與、項項落實;要對臨床各科專業(yè)技術水平進行評估和追蹤，推動服務體系建設，提高服務管理能力;要建立多輪模擬評審自查，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，逐條、逐項清理，持續(xù)改進和完善，確保年底前各項指標達標，順利通過評審驗收。
    三、高端康復養(yǎng)老項目建設，要搶抓機遇，利用好基礎建設的最后窗口期，建立完善的項目統(tǒng)籌安排及分工合作工作機制，明確。
    年度工作計劃。
    及推進時間節(jié)點，確保三年完成工程建設。
    四、全面加快學科技術發(fā)展。
    學科技術水平能力是醫(yī)院的核心競爭力，是促進醫(yī)院發(fā)展的關鍵。20xx年醫(yī)院將按照二甲醫(yī)院評審、臨床重點?？苿?chuàng)建要求，加強學科建設，加快技術革新，著重從八個方面入手:一是重點強化消化內科、兒科特色優(yōu)勢，重新修訂消化內科、兒科近階段業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，擴大消化內科、兒科亞專業(yè)設置，并積極發(fā)展和擴充兒科、消化內科亞?？贫羌訌娫褐攸c專科建設，充分利用武漢大學人民醫(yī)院的技術協(xié)作優(yōu)勢，加強重點專科創(chuàng)建，力爭有新的突破;完善院級重點?？苿?chuàng)建的制度和標準，建立重點專科創(chuàng)建長效機制，并評選和確立一批院級重點?？疲?0xx年我院眼科在武漢大學人民醫(yī)院的重點幫扶下，眼底病的診治水平大幅提升，輻射帶動作用明顯，發(fā)展勢頭強勁。三是加強外科手術能力建設，拓展腔鏡手術種類，努力提高外科收治率，已與河南省人民醫(yī)院簽訂胸外、泌尿、腫瘤外科重點專科幫扶協(xié)議，年后河南省人民醫(yī)院將派專家來院指導科室能力建設。四是加強內科內涵建設，強化呼吸內科鏡下治療加快發(fā)展心臟介入治療，按照等級醫(yī)院評審及重點?？苿?chuàng)建標準，逐步完善技術缺項項目。五是提升醫(yī)技服務質量，增強影像、b超、病理診斷精準水平，提高支撐臨床診療的技術能力;進一步強化檢驗科內涵建設，擴展服務項目;積極拓寬臨床藥學服務范圍。六是加強薄弱學科建設，積極投入人力、物力、財力加快外科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、中醫(yī)康復科等科室的建設。七是提升專技應用水平，按照“必備技術優(yōu)先，兼顧效率效益”的原則，積極開展新技術、新療法，努力縮短新技術、新療法培植周期，優(yōu)先配置資源，給予政策引導，使一些發(fā)展效果好、見效快、周期短的新技術項目能更早轉化為醫(yī)院新的經(jīng)濟增長點。八是加大精英骨干醫(yī)生的培養(yǎng)，要充分利用好要完善年輕?？漆t(yī)生的培養(yǎng)制度和計劃，借助職業(yè)醫(yī)師規(guī)培、與武漢大學人民醫(yī)院、河南省人民醫(yī)院合作平臺，重點關注醫(yī)院技術力量薄弱、發(fā)展欠佳的臨床科室，積極尋求三級醫(yī)院技術幫扶，促進相關學科服務能力和醫(yī)生水平提升。
    五、加強醫(yī)院精細管理。
    精細管理是提升服務質量，提高運營績效的重要手段和途徑，我們必須追求持續(xù)改善、追求盡善盡美和追求零失誤，才能實現(xiàn)資源更省、診療更精、流程更暢、服務更優(yōu)，管理更加科學規(guī)范的目標。工作中我們必須抓好如下幾方面工作：一是優(yōu)化經(jīng)濟運營結構，要以純醫(yī)療收入為主要經(jīng)營績效指標，進一步完善績效分配方案，要進一步降低藥品比例、耗材比例，加強醫(yī)療收費管理，在確保醫(yī)院利益最大化的同時，控制患者費用過快增長。二是完善質量控制體系，要充分發(fā)揮醫(yī)院質控委員會職能，強化科室一級、二級質控責任，落實質控員職責及考核機制，實施全員質控，深入推進不良事件報告制度，完善醫(yī)護質量缺陷監(jiān)控長效機制。三是實施患者安全策略，要圍繞核心制度修訂完善，加強環(huán)節(jié)質量控制，優(yōu)化管理及業(yè)務流程，積極穩(wěn)妥推進臨床路徑，規(guī)范院感管理，通過督導檢查，促進醫(yī)療質量持續(xù)改進。四是提升優(yōu)質服務品質，要建立以病人為中心的一體化護理服務體系，全面實施優(yōu)質護理，積極探索惠民便民服務機制，增強服務能力。五是繼續(xù)穩(wěn)定推進信息化建設，逐步完善信息系統(tǒng)硬件建設，穩(wěn)步推進電子簽名、電子病歷、醫(yī)護質量關鍵指標監(jiān)控體系，為臨床技術的發(fā)展，提供強有力的技術支持。六是創(chuàng)新績效管理機制，完善臨床科室質控考核體系，全力推行績效考核。七是建設優(yōu)質安全后勤保障系統(tǒng)，通過后勤保障社會化建設，全面提升服務能力與服務質量，強化配電、餐飲、保潔、保衛(wèi)精細管理，確保醫(yī)院安全生產與安全秩序，并積極穩(wěn)妥擴大后勤社會化試點。八是建設節(jié)儉型醫(yī)院，通過各臨床科室精細化管理，提高醫(yī)療資源利用效能，節(jié)約醫(yī)療費用，要制定節(jié)約水、電、氣的具體管理辦法，設立能源消耗標準、完善考核獎懲制度。
    五、全面加強醫(yī)院能力建設。
    實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展的關鍵點和著力點在于臨床醫(yī)人員業(yè)務能力，在于干部管理、決策、執(zhí)行能力，也在于后勤服務臨床能力，相當長一段時期內，能力建設仍將是醫(yī)院的重點工作。20xx年醫(yī)院將強化三個方面工作：一是培育執(zhí)行文化，以績效管理為抓手，加強干部目標管理，完善事項督辦、考核、獎懲機制，增強后勤服務臨床能力，提高辦事效能。二是加強業(yè)務能力建設，通過與武漢大學人民醫(yī)院、河南人民醫(yī)院建立協(xié)作共同體拓寬年輕骨干醫(yī)生的進修渠道，通過三級醫(yī)院專家來院坐診、指導臨床手術、帶教等機會縮短新技術、新療法、新業(yè)務在本院的開展和推廣的時間，強化三基考核，提高醫(yī)護人員基本技能，進一步規(guī)范院內培訓，特別是醫(yī)護人員溝通能力提升。三是人才培養(yǎng)與引進，進一步完善學科帶頭人引進機制及優(yōu)秀人才激勵機制。
    六、優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境。
    在醫(yī)院二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時期，努力構建醫(yī)院發(fā)展的良好人文生態(tài)環(huán)境，有利于引導全院員工將個人理想與醫(yī)院總目標統(tǒng)一起來，形成向心力，有利于團結凝聚廣大干部員工克難奮進、勇于奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)，積極投身醫(yī)院建設與發(fā)展，促進醫(yī)院健康發(fā)展和兩個效益的提高。
    同志們：
    大鵬展翅，必有勁風;大舟破浪，水積也厚。20xx年，我們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，但我們一定要看到挑戰(zhàn)中蘊藏的重大機遇，看到改革中蘊含的勃勃生機，發(fā)展是硬道理，我們必須牢固樹立聚精會神謀發(fā)展、一心一意搞建設的堅強信念，以此來推動醫(yī)院實現(xiàn)又好又快的跨越年。凡事預則立不預則廢，我們相信只要我們堅定發(fā)展信念不動搖，協(xié)調各方行動，凝聚各方力量，我們一定能交出一份讓政府、群眾和全院干部職工滿意的答卷!
    時光荏苒，再過_____天就是春節(jié)了，我在這里再次提醒大家一定要確保醫(yī)療安全、治安安全、消防安全、生產安全和交通安全到位，加強崗位履職，確保過上一個安定祥和的春節(jié)。在此，我預祝全院干部職工新年快樂、工作順利、身體健康、闔家幸福!
    謝謝大家!
    同志們：
    首先，我代表醫(yī)院領導班子向榮獲度先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀!并向在各自崗位上辛勤工作、默默奉獻的全體醫(yī)院工作人員人員表示崇高的敬意!
    在以王院長為首的領導班子帶領下，全院職工新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效，醫(yī)院呈現(xiàn)出又好又快發(fā)展的態(tài)勢，“兩個效益”實現(xiàn)了新的突破。全年門診量達99416人次，同比增長17.48%，住院患者達5010人次，同比增長22.31%;業(yè)務流水達2218萬元，年增加572萬元;這些成績的取得得益于全院上下齊心努力的結果，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的醫(yī)院職工隊伍。
    今天我們在這里召開全員表彰大會，希望受到表彰的先進科室、班組和先進個人要珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。也希望全院廣大醫(yī)務工作者，要以先進為榜樣，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，齊心協(xié)力，同心同德，努力開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面，創(chuàng)造新成績。
    新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。在新的一年我們要認真貫徹科學發(fā)展觀，堅持與時俱進的服務理念，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結和諧的工作氛圍，務實高效的工作作風，確保我院各項工作再有一個新的發(fā)展，再有一個新的突破，再上一個新的臺階。為創(chuàng)造婦幼保健院美好的明天盡職盡責，不辱使命，共同努力吧。
    最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意!謝謝大家!
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    森林防火總結會議上的講話篇七
    同志們：
    這次會議的主要任務是深入貫徹黨的、xx屆三、四中全會、區(qū)委七屆十一次會議、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神，總結去年工作，分析當前形勢，部署安排20xx年任務，動員全系統(tǒng)上下提振精神，凝心聚力，提質增效，努力實現(xiàn)新常態(tài)下**人力資源社會保障事業(yè)新突破。剛才，我們觀看了全區(qū)“兩為”整治視頻，表彰了優(yōu)秀科室和單位，就業(yè)處和專業(yè)技術科負責同志分別進行了交流發(fā)言，希望大家學習先進經(jīng)驗，自覺遵守紀律制度，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象。下面，我代表局黨委講幾點意見，供大家參考。
    一、堅持開拓創(chuàng)新，突出民生保障，推動**年各項工作取得新佳績。
    **年以來，全區(qū)人社系統(tǒng)認真貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風，提升服務效能，開拓進取，銳意創(chuàng)新，各項工作都取得了較好的成績。
    (一)招商引資工作取得新進展。始終把招商引資工作擺在突出位置，以項目為抓手，創(chuàng)新思路，狠抓落實，投資1.5億元的中科節(jié)能裝備項目開工建設，投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工，特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約。
    (二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作得到新提升。以省“五星”級人力資源市場為依托，精心構建覆蓋全區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡。突出抓好農民工“兩節(jié)”返鄉(xiāng)和高校學生離校前后“兩個環(huán)節(jié)”，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳突擊月和各類現(xiàn)場招聘會等活動。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7988人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4968人，扶持創(chuàng)業(yè)1830人，新增轉移農村勞動力4835人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達96.99%。建成1個市級軟件創(chuàng)業(yè)園，全市創(chuàng)業(yè)、就業(yè)社保一體化現(xiàn)場會在我區(qū)召開，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)平臺被區(qū)委評為“**年度服務群眾十件實事”。
    (三)社會保障工作取得新成果。社?；鹫骼U更加便捷。實行“五險合一”征繳模式，搭建社保費征繳網(wǎng)上申報、社保業(yè)務自助查詢繳費及微信、qq等自動化服務平臺，社會保障服務水平得到較大提升。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險分別征繳基金4.09億元、1.85億元、0.152億元、770萬元、920萬元，三大保險覆蓋面穩(wěn)定在95%以上。社保費征繳網(wǎng)上申報平臺被區(qū)委評為“**年度服務群眾十件實事”。社會保險待遇穩(wěn)步提高。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在去年基礎上提高10%以上，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月提高10元，落實醫(yī)療保險二次補償政策，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內住院費用報銷比例分別達到90%、75%。服務體系更加健全。整合機關事業(yè)和企業(yè)退管服務資源，與社會機構合作，打造企事業(yè)一體化居家養(yǎng)老服務平臺，人社部勞科院項目組來我區(qū)進行調研。農?！八膫€不出村”實現(xiàn)全覆蓋，全區(qū)249個村級服務點所有功能上線。省社保卡發(fā)放工作全面啟動，實現(xiàn)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算。
    (四)執(zhí)法維權工作得到新鞏固。建立信訪、勞動保障監(jiān)察、勞動人事仲裁三維聯(lián)動機制和處置群體性突發(fā)事件應急機制，妥善處理誠信物流、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件，督促企業(yè)繳納社會保險費231.26萬元，補發(fā)職工工資67.67萬元。城區(qū)片勞動保障監(jiān)察中隊被省廳授予“**年度全省勞動保障監(jiān)察示范網(wǎng)格”。發(fā)揮省級示范仲裁院載體作用，全年受理勞動人事爭議案件1120起，結案率達100%，當事人對調解服務滿意度達100%。全市仲裁現(xiàn)場會在我區(qū)召開。強化信訪排查和維穩(wěn)責任，構建齊抓共管新格局，在全區(qū)信訪工作考核中名列第一，被區(qū)委評為“信訪工作先進集體”。
    (五)自身建設工作取得新成效。扎實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格按照規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，通過查擺問題，分析原因，整改落實，工作作風得以切實改進。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，規(guī)范五項權力運行，研究制定考勤辦法、財務管理等。
    規(guī)章制度。
    讓權力在陽光下運行。深入開展“執(zhí)窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動規(guī)范服務標準和行為提升工作效能。我局被區(qū)委評為“**年度行風暨軟環(huán)境效能建設優(yōu)勝單位”、“黨風廉政建設先進集體”醫(yī)保處被區(qū)委評為“**年度公共服務行業(yè)行風建設先進單位”就業(yè)處被區(qū)委評為“**年度企業(yè)滿意科室”。
    **年，全局工作呈現(xiàn)整體推進，協(xié)調發(fā)展的良好勢頭，向上爭取、人事人才、工資福利、專業(yè)技術、機關事業(yè)管理、工傷認定、勞動關系、職業(yè)能力建設等各項工作都完成了全年目標任務?；仡欉^去一年的工作，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易，這是區(qū)委、區(qū)政府高度重視、正確領導的結果，得益于市局的指導和各相關部門的配合與支持，更是全系統(tǒng)廣大干部職工勤勉工作、辛勤付出的結果。在此，我代表局黨委，向全系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
    在肯定成績的同時，我們更應清醒地看到，當前全區(qū)人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，面臨更多新情況新挑戰(zhàn)。一是招商引資壓力傳遞不到位，信息量偏少，沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態(tài)下，隨著經(jīng)濟結構調整、優(yōu)化升級，增速放緩，結構性失業(yè)風險逐漸暴露，勞動權益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務更加繁重，特別是備受關注的養(yǎng)老并軌和涉及工資調整工作、建立縣以下機關公務員職務與職級并行制度改革等。四是紀律觀念、作風建設、服務水平、工作效率等還需進一步增強。
    二、堅持服務大局，深化惠民改革，實現(xiàn)20xx年人社事業(yè)新突破。
    面對新常態(tài)下面臨的新形勢新任務，全系統(tǒng)廣大干部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感，以兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的敬業(yè)態(tài)度，以百尺竿頭、更進一步的卓越追求，以持之以恒、一以貫之的拼搏精神，全力推動全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階。今年全區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神，全面落實區(qū)委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障工作會議要求，堅持“穩(wěn)中求進”總基調，突出項目引領，堅持改革統(tǒng)攬、依法行政，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，全面深化社保制度改革，促進建立合理有序的工資收入分配秩序，深化人事制度改革，創(chuàng)新人才管理方式，構建和諧勞動關系，全面完成全年目標任務，為全區(qū)人力資源社會保障事業(yè)長遠發(fā)展奠定良好基礎。
    (一)堅持選優(yōu)引強和提升服務并重，著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重，是全區(qū)目標考核的核心指標，全系統(tǒng)要樹立項目為王的工作導向。一要以優(yōu)質的服務促進項目建設。要抽調精干力量服務引資項目，為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續(xù)，協(xié)調解決項目建設中遇到的困難，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務，促使項目早開工、早建設、早峻工，今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務，細化分解指標，做到人人有目標、有責任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制，從經(jīng)濟利益和干部使用上形成導向，激發(fā)全系統(tǒng)干部職工招商引資的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三要以創(chuàng)新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已經(jīng)來淮投資客商的人脈關系和資源，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度，力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約，爭取年內再引進1-2個億元以上的工業(yè)項目。
    (二)堅持兜底就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)并重，著力在擴大就業(yè)上取得新突破。堅持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場體系。不斷擴大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質量。一要始終不渝抓好困難人員兜底就業(yè)。把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、被征地農民等作為就業(yè)重點，有針對性地開展就業(yè)援助，落實全程就業(yè)援助服務，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度。二要堅定不移推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，確保通過省創(chuàng)業(yè)型城市驗收。以新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為統(tǒng)領，推動創(chuàng)業(yè)扶持政策向農村創(chuàng)業(yè)者、大學生等各類群體覆蓋。啟動實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃、農村勞動力本土創(chuàng)業(yè)計劃和城鎮(zhèn)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)計劃，以重點群體創(chuàng)業(yè)推動全民創(chuàng)業(yè)。三要千方百計加強職業(yè)技能培訓。實施“勞動者素質提升”行動，整合各類培訓資源，落實職業(yè)培訓補貼，健全崗前培訓、技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等三大制度。進一步擴大校企合作范圍和規(guī)模，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓，提高培訓工作針對性，確保參訓人員就業(yè)率達到90%以上。
    (三)堅持擴大覆蓋和提升待遇并重，著力在完善保障體系上取得新突破。一要加快實現(xiàn)參保人員全覆蓋。以非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、農民工、靈活就業(yè)人員等為重點，大力實施全民參保登記計劃。加大企業(yè)職工參?；肆Χ?，努力做到應保盡保、應收盡收。規(guī)范基金征繳行為，引進外部監(jiān)督，與財政、地稅、審計部門“四方聯(lián)網(wǎng)”征收，防范基金風險，充分做好準備，迎接國家審計署對基本養(yǎng)老保險基金審計。二要穩(wěn)步提升民生保障水平。將企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調10%，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標準提高至每人每年不低于380元。實施醫(yī)保按病種分值結算的付費方式，控制醫(yī)療費用不合理增長，確保城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內住院費用基金支付比例分別穩(wěn)定在80%左右和70%以上，大病保險合規(guī)費用實際支付比例不低于50%。三要扎實推進社保重點領域改革。要把機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革擺在首位，研究省市政策，精心組織實施，確保平穩(wěn)順利推進。適時落實被征地農民社會保障政策，加快建成城鄉(xiāng)一體的居民社會保障體系。
    (四)堅持人才引進和培養(yǎng)挖潛并重，著力在發(fā)揮人才支撐作用上取得新突破。一要著力引進高層次人才。制定高層次人才引進計劃，通過人才招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會等方式，有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創(chuàng)業(yè)。二要努力培養(yǎng)高技能人才。大力實施高技能人才培養(yǎng)工程，努力培養(yǎng)更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出。三要健全完善人才服務機制。進一步完善人才引進培養(yǎng)政策，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。
    (五)堅持科學規(guī)范與務實創(chuàng)新并重，著力在推進人事制度改革上取得新突破。貫徹執(zhí)行縣區(qū)以下機關職務職級并行制度，穩(wěn)妥實施調整機關事業(yè)單位基本工資和地方津補貼標準，完善事業(yè)單位績效工資政策。全面貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，完善事業(yè)單位公開招聘、崗位設置、聘用管理、考核獎懲等配套制度。加強事業(yè)單位工作人員聘用合同管理，繼續(xù)做好“吃空餉”等專項整治工作。
    (六)堅持柔性調解與嚴格執(zhí)法并重，著力在提升維權效能上取得新突破。一要提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。發(fā)揮勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”優(yōu)勢，加大主動執(zhí)法力度，特別是加大重大案件查處力度，切實維護職工合法權益，產生良好的社會效果。二要加強勞動人事爭議調處工作。建立健全基層調解服務平臺，深化仲裁進高新區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進企業(yè)“三進”活動，延伸對外服務窗口，擴大影響力，提高調解率，真正做到仲裁重心下移，預防為主。三要抓好和諧勞動關系建設。重點推進小企業(yè)實施。
    勞動合同。
    制度，提高勞動合同簽訂率。開展和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建活動，確保規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達98%以上。
    三、堅持從嚴冶黨，落實“兩個責任”，打造一支素質過硬的人社干部隊伍。
    新常態(tài)和新任務對人社干部隊伍建設提出了更新更高的要求，迫使我們必須要打造一支敢擔當、重落實、善創(chuàng)新、風氣正的干部隊伍。
    (一)要把“兩個責任”堅決貫徹好。全系統(tǒng)要牢固樹立黨風廉政建設“抓好是本職，不抓是瀆職，抓不好是失職”的理念，把主體責任落實在行動上。剛才，我們已經(jīng)層層遞交了黨風廉政建設。
    責任書。
    各分管領導對分管條線黨風廉政建設負主體責任要認真落實“一崗雙職”的要求切實把職責范圍內的黨風廉政建設主體責任抓在手上做到守土有責、守土負責、守土盡責;各科室、局屬單位負責人對本科室、本單位黨風廉政建設負總責不僅要嚴格自律管好自己更要敢抓敢管管好其他人不當“老好人”不做“甩手掌柜”。局紀委要切實履行監(jiān)督責任加大對五項權力和工作紀律的監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為堅決查處局黨委將全力支持紀委查處違規(guī)違紀案件并強化處理結果運用做到“四個一律”：問責決定書一律存入檔案問責結果一律公開被問責人當年度一律不得評先評優(yōu)被問責人在影響期內一律不得提拔使用。
    (二)要把作風建設從嚴要求好。當前作風建設已經(jīng)成為新常態(tài)，春節(jié)長假剛過，市、區(qū)就分別召開了“兩為”整治工作會議，曝光了一些單位在作風建設上存在的問題，2月27日，局里對紀律執(zhí)行情況進行了督查，也發(fā)現(xiàn)了一些遲到早退等問題，希望引起大家高度重視，要始終繃緊作風建設這根弦，嚴格遵守工作紀律，上班不得遲到早退，嚴禁看娛樂視頻、玩游戲、網(wǎng)上購物、聊天等，外出要履行登記手續(xù);要進一步規(guī)范服務行為，亮明身份，掛牌服務，把首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等要求落實到位。局紀委、監(jiān)察室要加大督查力度和頻率，對違紀違規(guī)的人和事公開曝光，對管理松馳、多次出現(xiàn)違紀違規(guī)的科室和單位，在處理具體責任人的同時，嚴肅追究科室和單位負責人的責任。
    (三)要把勤政廉潔始終堅持好。在位就要盡責履職，要不斷加強學習，增強政策執(zhí)行力。當前，要按照區(qū)委“為官亂為，為官不為”整治工作要求，清理行政權力，編制權力清單，做到“法無授權不可為”;要梳理工作職責，編制職責清單，做到“法定職責必須為”;要進一步做好權力網(wǎng)上運行工作，接受社會監(jiān)督，并將此項工作納入黨風廉政建設考核內容，從3月份起，凡有此項職能的科室和單位必須全部上網(wǎng)運行。要仔細排查廉政風險點，建立制約防控機制，對社保基金、人事考試、事業(yè)單位公開招聘等熱點問題全程監(jiān)管，防止權力濫用。同時，要創(chuàng)新方式，開展經(jīng)常性廉政教育。要利用網(wǎng)站、微信、qq群等信息化手段開展廉政宣傳，定期邀請區(qū)紀委、檢察院上廉政教育課，組織人員到廉政教育基地接受警示教育，開展廉政談話活動，每季度對中層干部和熱點崗位職工至少進行1次廉政談話，時常提醒干部職工保持清正廉潔。
    同志們，今年全區(qū)人力資源和社會保障工作任務艱巨、責任重大。我們要在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以堅定的信心、創(chuàng)新的思路和務實的工作，推動新常態(tài)下人力資源社會保障事業(yè)新發(fā)展，為建設“實力強、城鄉(xiāng)美、群眾富的幸福”貢獻力量。
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    森林防火總結會議上的講話篇八
    各位同志們：
    在鎮(zhèn)黨委的高度重視和廣大黨員群眾的積極參與下，我鎮(zhèn)立足實際，統(tǒng)籌謀劃，規(guī)范程序，嚴密組織，于今年3月底前全面完成了村委會換屆工作。此次換屆進一步促進了我鎮(zhèn)農村基層民主政治建設,為今后的農村工作打下了堅實的基礎?，F(xiàn)在，新一屆村級領導班子已經(jīng)到位，各村要以此為契機，認真扎實抓好村級組織其他后續(xù)性工作?！霸谄湮唬\其政”，面對新形勢、新任務和新要求，新一屆村班子成員要盡快進入角色，適應工作崗位，解放思想，搶抓機遇，當好基層群眾的帶頭人，當好小舞臺上的大村官。
    為此，我對新一屆村書記、主任提一下幾點要求：
    一、嚴于律己、樹立形象，做一個有責任心的村干部
    村黨支部、村委會是黨和政府聯(lián)系黨員和人民群眾的橋梁和紐帶，是貫徹黨和政府各項工作的落腳點，作為村黨支部、村委會領頭羊的你們，既是指導員，又是戰(zhàn)斗員。一方面要把黨和政府的批示方針、政策通過宣傳教育，發(fā)動、組織廣大黨員人民群眾去實施；另一方面，要把黨員和人民群眾的思想、情緒、呼聲及時準確地反映到上級決策機關。因此，你們的一舉一動、一言一行，直接體現(xiàn)著黨和政府在群眾中的威望，你們工作的認真負責與否，直接影響到一個村的發(fā)展前景。
    二、打起精神、創(chuàng)新思路、腳踏實地為老百姓辦實事
    在日常工作中，要做到壓住陣、不添亂、不把矛盾上交，做到小的矛盾不出組，大的矛盾不出村，問題不推，困難不講，辦法自想，大膽干事。一是建議大家打起精神來，真正做到想干事、會干事、干成事、不惹事、能擋事。聚精會神，一心一意干幾件讓老百姓心服口服的實事。二是要敢闖新路。根據(jù)黨的十七大和十七屆五中全會精神，聯(lián)系本村實際，解放思想，創(chuàng)新思路，找準哪些是亮點，哪些是關鍵點、哪些是突破點，不因循守舊，照搬照抄，看準了的事情要用鐵手腕抓落實，切不可圖錢、圖權、圖名、圖口氣。既然坐上了村干部的位子，就要為村民辦一些實實在在的事情，依托資源優(yōu)勢，大力發(fā)展農業(yè)經(jīng)濟，不斷增加農民收成，壯大村級集體經(jīng)濟。比如修道路、修水利、上項目、辦企業(yè)、整頓村風民風、興辦公益事業(yè)等等，不能只耍嘴皮子，否則只會失去村民對你的信任。
    三、擺正位置、團結一致、齊心協(xié)力開展各項工作
    一是正確認識村黨支部與村委會的關系。村黨支部的領導核心地位不能動搖，村委會必須在黨支部的領導下開展工作，這是我們在處理黨支部與村委會關系中必須始終堅持的一條重要原則。村委會對有關重要問題的處理，必須在黨支部的領導下，依照有關法規(guī)召開村民大會或村民代表會議討論決定。二是要妥善處理好班子內部的關系，督促班子各個成員樹立規(guī)則意識，要按章辦事。要始終堅持民主集中制原則，完善各項基本制度，抓好建章立制，規(guī)范村務公開、民主理財，要多講民主，發(fā)揮集體智慧，反對一言堂、家長作風、獨斷專行、個人說了算等不良現(xiàn)象，以增強村“兩委”班子的號召力和凝聚力。三是團結協(xié)作開展工作。團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力。作為村“兩委”一班人在工作中，要以大局為重，定好位、不越位、不串角。要有容人容事的大度，既在工作上相互支持，又在生活上相互關心和幫助，做到互相信任不猜疑，互相理解不埋怨，互相尊重不爭權，確保在工作中上下暢通、左右協(xié)調,切實形成合力。
    四、認真細致、平穩(wěn)過渡、落實一系列后續(xù)工作
    一是扎實推進后續(xù)選舉工作。目前還有 個村未完成村社管會、村監(jiān)會的換屆工作，各村要嚴密選舉計劃、嚴肅選舉紀律、嚴格回避制度、嚴把候選人關，切實選優(yōu)配強我鎮(zhèn)村監(jiān)會班子隊伍，確保村監(jiān)委在村級事務決策、村務公開、“三資”管理、工程建設、干部廉潔等領域的監(jiān)督實效。
    二是落實規(guī)范移交制度，實現(xiàn)工作平穩(wěn)交接。認真落實村“兩委”任期工作規(guī)范移交制度，以村為單位組織上一屆村干部任期內的工作進行全面盤點，形成書面明細冊，做到“家底清、帳目明”。對交接過程中隱瞞事實真-相、未如實進行移交，造成損失或有其它違規(guī)違紀行為的，視情節(jié)輕重，給予相應處分。
    三是辭職承諾。將競選黨組織委員會成員時的承諾進行梳理，結合新班子任期工作目標，承諾到人，明確具體的承諾事項和日 期，簽訂任期目標責任承諾書，舉行公開承諾儀式，將承諾內容在村政務公開欄內公布，接受全民監(jiān)督，進一步增強村干部的責任感與緊迫感。以鎮(zhèn)為單位，將新任 村干部的承諾事項報送組織部備案。建立踐諾獎懲工作機制，抓好工作落實，激發(fā)他們工作的積極性和主動性。
    四是加強培訓提高工作能力
    抓緊組織開展新一屆村“兩委”干部的培訓工作，以便盡快掌握政策，熟悉情況，進入角色，努力推進新農村建設。確定村主要干部由縣、鎮(zhèn)組織進行培訓，村支委、村委成員由鎮(zhèn)組織進行培訓。同時，要加強對村干部培訓形式的探索，進一步提高農村黨員干部帶領群眾發(fā)展農村經(jīng)濟的自覺性和本領，提高農村黨員干部的政策水平和法制觀念，提高農村黨員干部正確認識和處理新時期農村人民內部矛盾的水平和能力。
    同志們，村級組織換屆工作是對我們的一次階段性考驗，也是我們工作的新起點。今后的工作任重道遠，希望大家再接再厲、持之以恒，切實履行好自己的職責，不辜負群眾的信任和支持，努力做到“新班子、新形象、新思路、新機制、新成績”，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻自己的一份力量！
    各位同志們：
    這次全鄉(xiāng)工作會議在大家的共同努力下，圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。這次會議是我鄉(xiāng)在實現(xiàn)“十二五”良好開局，面對更加復雜的形勢，總結經(jīng)驗、謀劃未來的一次重要會議。 會上，鄉(xiāng)黨委書記…同志代表鄉(xiāng)黨委作了重要講話，表彰獎勵了過去一年工作中全鄉(xiāng)涌現(xiàn)出來的先進集體和模范個人。這次會議主題明確，內容豐富、思想清晰，重點突出，會議開得很成功，特別是…所作的工作報告，既客觀實際地對2011年全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績進行了認真總結，又全面準確地對當前全鄉(xiāng)加快發(fā)展面臨的形勢和存在的問題，進行了深刻分析，更科學統(tǒng)籌地對2012年經(jīng)濟社會發(fā)展任務進行了安排部署，給我們描繪了新的發(fā)展藍圖，報告鼓舞人心，催人奮進，這次會議是一次繼往開來的會議，是一次統(tǒng)攬全局的會議，是一次團結奮進的會議，是我們做好今年和今后一個時期各項工作的總綱領。下面，我對會議進行總結，講幾點意見。
    一、關于會議的收獲
    （一）全面回顧了工作和成績，堅定了信心和決心?！墓?BR>    作報告，從5個方面回顧總結了2011年全鄉(xiāng)取得的發(fā)展成效，從而進一步鼓舞了士氣，振奮了精神。同時，也增強了我們的榮譽感、使命感和責任感。
    （二）深入分析了機遇和問題，統(tǒng)一了思想認識。…從6個方面深入分析了發(fā)展中存在的矛盾和問題，通過深入的分析，使我們在工作中既充滿信心，又能保持清醒的頭腦，主動把握機遇，應對困難和挑戰(zhàn)。
    （三）確定了思路和目標，安排部署了今年工作。…在肯定成績、總結經(jīng)驗、分析發(fā)展機遇、指出存在問題的基礎上，提出了2012年全鄉(xiāng)發(fā)展的總體思路和主要目標，并從7個方面安排部署了今年工作，希望大家認真抓好落實。
    二、關于會議精神的貫徹落實
    （一）認真貫徹好會議精神。各與會人員下去要認真學習這次會議的精神。各村支部書記也要認真組織本村干部群眾深入學習會議精神，特別是要領會和把握劉書記的工作報告。根據(jù)會議精神，結合本村實際，科學制定今年發(fā)展的思路、重點、目標、任務，提出具體意見和措施，認真貫徹落實。
    （二）求真務實，強化責任，狠抓各項工作的落實。今年的各項工作目標已經(jīng)明確，關鍵在于落實，落實的關鍵在于行動。各村一定要立即行動起來，立足實際，真抓實干，強化責任，勇于負責，把今年的各項工作落到實處。
    三、關于抓好當前的工作.
    “一年之計在于春”，希望同志們按照這次工作會議的安排部署，抓緊抓好當前幾項工作，爭取一個良好的開端。
    （一）計劃生育工作
    要迅速掀起三、四月份計生宣傳月服務
    高潮
    ，營造濃厚的計生工作氛圍，落實人口與計生工作目標管理責任制，做到責任、措施、投入、督查“四到位”，采取超常規(guī)辦法，全力以赴抓好計生工作，同時加強人口綜合治理，形成部門齊抓共管的工作合力，加強流動人口計生管理，嚴厲打擊“兩非”行為，強化孕前管理，加大社會撫養(yǎng)費征收力度，進一步創(chuàng)新工作機制，落實計生優(yōu)惠政策，提高計生服務水平。
    （二）社會穩(wěn)定工作
    社會穩(wěn)定是加快發(fā)展的前提，沒有社會穩(wěn)定，發(fā)展就無從談起。一要認真抓好信訪工作，要按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實信訪工作領導責任制，引導群眾以理性合法形式表達利益訴求，依法及時解決群眾反映強烈的突出問題。最大限度地減少不和諧因素，認真做好矛盾的排查化解工作，落實社會治安綜合治理各項措施，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。
    （三）安全生產工作
    村莊等重點領域、重點部位、重點環(huán)節(jié)的隱患排查和專項整治，特別是地質災害等安全的排查，全面落實安全生產責任制，防止重特大事故發(fā)生。
    （四）春季農業(yè)生產工作
    春季農業(yè)是農業(yè)和農村工作的基礎，對全年農業(yè)生產任務至關重要。各村要落實好黨在農村的政策，充分調動農民生產積極性，認真抓好當前農業(yè)生產。一要抓緊抓好春耕備耕各項工作；二要加強以水利為重點的農業(yè)基礎設施建設；三要要強化措施，狠抓落實，不誤季節(jié)，抓緊抓好造林工作。
    （五）森林防火工作
    各村要強化火源管理，提高村民防火意識；要把火源管理責任落實到山頭、地塊和人頭，各村要對村內林區(qū)加強監(jiān)管，對重點部位要組織力量巡查，重點設防，鄉(xiāng)林業(yè)站要對鄉(xiāng)內林區(qū)做一次清查，嚴加防范，確保萬無一失；要嚴格執(zhí)行森林火災報告制度，不得拖延，隱匿和自行處理，發(fā)現(xiàn)火災及時逐級上報情況。
    同志們，新的一年各項工作思路已經(jīng)清晰、任務已經(jīng)明確。我們一定要緊緊抓住有利時機，以開拓創(chuàng)新的思想觀念、奮發(fā)有為的精神風貌、求真務實的工作作風，全面完成既定目標，努力推進全鄉(xiāng)轉型跨越發(fā)展，實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，事業(yè)興旺，合家幸福，萬事如意！
    謝謝大家！
    各位同志們：
    困難，做好深入細致的思想工作，盡力化解了不少社會矛盾，為全縣大局穩(wěn)定做出了貢獻。四是循序漸進，加強村級組織建設。xx個重點村的情況不一樣，問題也不一樣，截止目前全縣已有xx個駐村工作隊選好配強了村，有的已經(jīng)選好人選，正在觀察培養(yǎng)階段，但也有個別駐村工作隊到目前為止沒有選好選準培養(yǎng)人選。由于所駐村情況不同，各工作隊的進度和效果也同，但不能急于求成，要循序漸進。五是工作開展不平衡。無論是我們駐村工作隊還是派出單位，工作都不平衡。有的縣直單位為駐村隊員配備了必需的生活用品，發(fā)放了生活補助，有的單位主要領導還經(jīng)常去看望，但也有個別單位至今還沒有為駐村隊員發(fā)放生活補助。
    總之，駐村工作開展以來，各單位和駐村工作隊員付出了艱辛的勞動，也取得了實實在在的成效，在此我代表向為全縣農村基層組織建設付出辛勤努力的駐村工作隊員、縣直各有關單位以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委表示衷心的感謝！就下一階段駐村工作，我再強調以下五點：
    情緒。個別駐村工作隊對村內情況了解不夠，對村內存在的問題把握不夠，感覺無從下手，沒有辦法，非常為難，存在著畏難情緒。三是克服僥幸情緒。個別駐村隊員認為只要時間一到，就可以撤出，存在著熬時間的僥幸心理。當前我們必須要克服急躁情緒，克服畏難情緒，克服僥幸情緒，真正從思想上高度重視加強和改進農村基層組織建設工作。今年、縣政府實施了九大工程，其中一項就是黨的建設工程，無論是縣直各幫扶單位還是駐村隊員都要從思想上高度重視駐村工作。
    各項制度。不管駐村時間的長短，駐村工作隊都要完成好駐村任務，把班子建好，把制度健全，重點是建立健全村級組織規(guī)范化管理和“四議兩公開”工作法相關制度，留下一支永遠不走的工作隊。
    三、要求再嚴格。一是嚴格工作紀律，駐村工作隊員的工作與原單位工作必須完全脫勾，派出單位不得向駐村隊員安排駐村以外的工作任務，不得私自把駐村隊員叫回原單位工作，保證駐村隊員安心工作。駐村工作隊要堅持吃住在村，做到不吃請、不擾民。二是注重工作方法。工作中要深入調研，真正深入黨員干部群眾中去，依靠群眾，多了解情況，充分調動群眾積極性，解決農民群眾生產生活難題。注重依靠黨委，多向黨委匯報溝通。三是嚴格駐村標準。選準配強村和發(fā)展黨員作為駐村工作的兩項硬性任務，駐村工作隊的責任與原單位掛勾，有一項完不成的不允許撤離，并將嚴肅追究幫扶單位責任人責任。
    工作隊員生活補貼的問題，各派出單位要嚴格落實的有關規(guī)定，按照每人每天xx元的補助標準（含往返車旅費），足額發(fā)放到位。
    五、督導再認真?？h駐村辦一定要嚴格督導，嚴格檢查，嚴格指導，定期通報工作隊員到位情況、工作開展情況，對好的同志要表揚，差的要通報批評。在督導的同時，駐村辦也要繼續(xù)做好輿-論宣傳引導工作，充分利用簡報、電視臺等廣泛宣傳駐村工作好的幫扶單位、好的駐村工作隊以及工作表現(xiàn)出色的駐村隊員。加強典型培養(yǎng)，充分調動農村黨員干部的積極性。今年“七一”，將結合慶祝黨的`生日，舉辦駐村工作“紅歌會”，同時命名表彰一批優(yōu)秀駐村工作隊和優(yōu)秀駐村隊員。
    各位同志們：
    今天，我們召開黨員大會的目的非常清晰，就是深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真總結2011年上半年工作，科學研判當前發(fā)展形勢，明確下半年工作目標和重點，進一步加強黨的建設，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會轉型升級、優(yōu)化發(fā)展。
    2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，中國共產黨成立90周年的喜慶之年，是鴻山新三年發(fā)展決勝之年，更是推進鴻山轉型發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、科學發(fā)展的關鍵之年。這一年，我村將繼續(xù)在街道黨工委、辦事處的正確領導下，緊緊圍繞加快建設“生態(tài)人文旅游示范區(qū)，本土高新產業(yè)新基地”的奮斗目標，扎實有效的把各項工作有序推進，現(xiàn)就上半年的工作總結及下半年的工作思路作一簡要匯報：
    一、抓產業(yè)結構調整，著力發(fā)展農村經(jīng)濟。
    今年，我村繼續(xù)積極引導村現(xiàn)有企業(yè)步優(yōu)化產業(yè)結構，在“優(yōu)結構、促轉型、保增長”的經(jīng)濟工作主線上實現(xiàn)更大突破。加快發(fā)展高技術、高效益、低污染、低能耗的產業(yè)，鼓勵發(fā)展服務業(yè)，增強市場競爭新優(yōu)勢。使全村工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)中有升，各項指標均超往年，呈現(xiàn)良好增長勢態(tài)。
    增加1662萬元，同比增長18.77%，三產營業(yè)收入完成5198萬元，同比增加1268萬元，同比增長32.26%。
    二、抓組織建設、著力發(fā)展黨建工作
    今年是中國共產黨建黨90周年的喜慶之年。我村積極參與了街道組織的“愛黨、愛國、愛鴻山”慶祝建黨90周年系列主題活動，隆重紀念黨的90華誕，深情回顧黨的風斗歷史，熱情謳歌黨的光輝業(yè)績，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，向黨的獻禮。
    同時全村繼續(xù)緊緊圍繞“黨員干部受教育、基層組織有加強、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”這一總要求，以“黨員樹旗幟、干部豎標桿、市民塑形象”為載體，繼續(xù)鼓勵、要求村黨總支干部爭做“五帶頭”：帶頭遵紀守法、帶頭發(fā)展致富、帶頭服務群眾、帶頭維護穩(wěn)定、帶頭弘揚正氣；做到“五個好” ：即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。認真做好黨員發(fā)展、轉正工作。為加快我村農村經(jīng)濟發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定和幸福鴻山建設注入新活力，奠定堅實的組織基礎。
    三、堅持以人為本，做好拆遷安置工作
    一戶拆遷戶中，詳細了解拆遷戶情況，仔細把黨的方針、政策宣傳到拆遷戶中去。堅持以人為本、和諧拆遷，做到有情操作、以情拆遷，真正對群眾負責，樹立政府真心關懷、真情服務拆遷群眾的形象。
    四、創(chuàng)建文明城市、開展綜合環(huán)境專項整治工作
    今年是全國文明城市評選之年，今年6-10月份，省文明辦、中央文明辦將對我市文明城市創(chuàng)建工作開展檢查考評。為抓好這一系統(tǒng)工程，我村積極響應街道號召開展專項整治工作。
    進行村主要道路專項整治工作?；ㄙM五六十萬，對我村境內街道主干道石家橋路、老金馬路及村道徐更上、古市橋、何家里等進行全方位修理。清除雜草，修補潭、坑，瀝清全路面噴澆，保持路面平整，方便村民出行。保證道路兩側無亂搭亂建、亂停亂放、亂涂亂寫、亂牽亂掛現(xiàn)象、無遮陽蓬及非交通指示牌，戶外廣告、店招店牌規(guī)范有序。
    進行河道專項整治工作。對我村轄內的岳公浜、古市橋浜、鳳凰浜進行河道清淤，打撈水草。對河道兩岸的垃圾進行全部處理、取締。保證河水干凈、河面清潔。
    進行農貿市場專項整治工作。對洗馬巷農貿市場內衛(wèi)生保潔制度及除四害措施嚴格落實，取締、清理各種生活垃圾。無場外設攤、占道經(jīng)營、違章搭建等現(xiàn)象，無亂張貼、亂涂寫、亂設廣告牌等現(xiàn)象。
    召開全村衛(wèi)生專管員會議。進一步明確17位衛(wèi)生專管員分管區(qū)域，確保全村的80多只垃圾箱每日及時得到清理。督促、引導全村村民講文明、樹新風、搞好門前“三包”。 “一包”門前市容整潔，無亂設攤點、亂搭建、亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂吊掛、亂堆放等行為；“二包”門前環(huán)境衛(wèi)生整潔，無裸露垃圾、糞便、污水，無污跡，無渣土，無蚊蠅孳生地；“三包”門前責任區(qū)內的設施、設備和綠地整潔等。
    五、抓安全生產監(jiān)督，著力消除安全隱患
    為認真吸取全立化工有限公司火災事故的教訓，積極貫徹落實市、區(qū)、街道安全緊急會議精神，我村上半年對轄區(qū)內近40家企業(yè)逐一進行了安全生產檢查。對企業(yè)生產過程中的操作規(guī)程、工作職責、安全規(guī)章制度、員工安全培訓教育、應急管理、消防設施、安全保護用具等進行了全方位的檢查，重點檢查了無錫松枝精密機械有限公司、無錫龍筠模具制造有限公司、無錫盛之杰塑料廠等機械化程度高的重點單位。對存在安全隱患的企業(yè)全部提出整改意見，責任其限期整改，做到有檢查、有記錄、有措施，確保安全隱患不留死角。
    六、抓好各項日常工作、群策群力促發(fā)展
    綜治方面：對拆遷、拆違等工作過程中引發(fā)的矛盾，及時做好調解工作，盡量把矛盾化解于無形之中。
    及時、準確發(fā)放尊老金。
    勞動和社會保障方面：全面完成城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、失業(yè)金申領、市民卡發(fā)放工作。同時好做相關政策的宣傳、咨詢等接待服務工作。
    拆違、文教體育、人口計生、環(huán)境衛(wèi)生等條線工作也都在上級部門的指導下，有序運轉。
    七、當前工作
    今年，梅雨季節(jié)提前來臨。對我村農業(yè)造成了突發(fā)性的影響。截至目前，我村仍有1000多畝小麥沒有收割，形勢比較嚴峻?？紤]到小麥的質量、下階段水稻播種時間的緊迫性以及留在田塊內的小麥對旋耕、耙田的影響。村兩委將與街道農服中心緊密配合，幫助大戶借取收割機，對小麥進行及時收割，確保麥收圓滿結束。
    下半年工作打算
    一、拆遷方面：今年我村涉及的拆遷量將達600-700戶，居歷史之最。包括太科園配套區(qū)、生命科技園、經(jīng)一路、經(jīng)九路、新農路、里河路等道路工程。接下來將對三家村、季莊雙開展拆遷工作。對此，我們要根據(jù)街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一部署。繼續(xù)發(fā)揚過去攻堅克難的精神，在總結以前成功拆遷的經(jīng)驗上，對每一塊地塊充分做好詳細方案，工作要細、要實，動之以情、曉之以理，給以合理的補償方案，力爭拆一塊、清一塊，不留死角，力爭不產生困難戶，做到又好又快。
    二、經(jīng)濟工作方面：為了積極配合新區(qū)的統(tǒng)一布局。順應空港產業(yè)園、鴻山工業(yè)安置區(qū)的開發(fā)、建設。今后我村的經(jīng)濟工作主要轉移到服務、配合中來。做好相關企業(yè)入駐前的拆遷、清障等服務工作。未來鴻山工業(yè)安置區(qū)內企業(yè)入駐的經(jīng)濟指標、工業(yè)銷售將達到400萬/畝，省級標準、工業(yè)銷售為600萬/畝。土地價格為40萬/畝。
    三、黨建工作方面：積極配合街道開展“百名書記上黨課、千名黨員學黨史”、“走訪慰問老黨員、老干部”等建黨90周年系列活動。認真開展黨史宣傳教育。組織學習“中國共產黨歷史”，促進黨員干部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)及寶貴經(jīng)驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
    四、日常工作方面：繼續(xù)按照上級部門的要求，統(tǒng)籌協(xié)調、完成各項常規(guī)、日常工作。
    借此大會，為謳歌黨九十周年以來的光輝業(yè)績，發(fā)揚共產黨人創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，我想對廣大黨員干部提三點希望：
    1、希望廣大黨員干部充分發(fā)揮帶頭示范作用。干部干部，先干一步。作為一名黨員干部，多年來接受黨的教導，我希望廣大黨員干部在日常生活工作中，注意自己言行，尤其是在拆遷、穩(wěn)定等方面顧全大局，率先垂范，體現(xiàn)出黨員干部風采。
    好政策，積極參與到街道組織的建黨90周年系列活動中來，宣傳好鴻山改革開放以來的偉大成就，宣傳好鴻山未來美好的前景，進一步聯(lián)系群眾，團結群眾，在全村上下營造講正氣，重誠信，齊心協(xié)力建和諧的良好氛圍。
    3、希望廣大黨員干部充分發(fā)揮爭先創(chuàng)優(yōu)作用。作為黨員干部，始終是大新發(fā)展的中流砥柱。當前，大新的工作任務是艱巨的，前景是燦爛的。大新的工作也是由各條線組成的，希望廣大黨員干部在各自的工作崗位上奮勇爭先，爭創(chuàng)一流，當標兵，作表率，為大新經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。
    同志們，回顧上半年，艱辛中透射著拼搏的精彩；展望下半年，挑戰(zhàn)中蘊藏著無限的機遇。讓我們在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想、與時俱進，求真務實、開拓創(chuàng)新，以更高的標準、更寬的視野、更嚴的要求，全力推進經(jīng)濟社會轉型升級、優(yōu)化發(fā)展，為締造大新更加美好輝煌的明天而共同努力奮斗！
    森林防火總結會議上的講話篇九
    7月27日，公司20xx年年中工作會議召開。會議旨在認真貫徹省公司20xx年年中工作會議精神，總結公司上半年工作，安排部署公司下半年工作。會議強調，要分析形勢，明確任務，進一步統(tǒng)一思想、轉變觀念，堅定信心、振奮精神，持續(xù)改進，提質提效，確保圓滿完成全年各項目標任務，以優(yōu)異的成績向黨的獻禮。
    公司總經(jīng)理出席會議，并作題為的工作報告。黨委書記李東主持會議，并傳達了省公司20xx年年中工作會議精神。
    今年以來，面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和艱巨的改革發(fā)展任務，公司認真貫徹落實省公司決策部署，堅持以改革創(chuàng)新為動力，以安全穩(wěn)定、優(yōu)質服務為基礎，圍繞年初職代會確定的目標任務，加快推進“三集五大”建設，嚴格依法治企，全面創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作有序高效推進，總體保持了平穩(wěn)健康發(fā)展的良好局面。在工作報告中全面總結了上半年的工作，肯定了公司在改革發(fā)展中取得的成績，深入分析了公司面臨的形勢，對安全穩(wěn)定、依法治企、“三集五大”體系建設、提升管理、深化創(chuàng)先爭優(yōu)等內容進行了深入闡述，明確了工作思路、方向、原則和要求，部署了下半年公司工作，并就各級領導班子履職盡責提出明確要求。
    強調，當前正值電網(wǎng)迎峰度夏的關鍵時期，安全生產、優(yōu)質服務、“三集五大”建設等任務仍十分繁重，各級干部員工要繼續(xù)發(fā)揚堅持、堅守、堅韌、堅強的精神，全力確保安全穩(wěn)定，深入推進“三集五大”體系建設，優(yōu)質高效推進電網(wǎng)建設，不斷加強和規(guī)范企業(yè)管理，進一步提高服務品質，進一步強化“三個建設”。
    關于安全穩(wěn)定，指出，要清醒認識公司安全生產形勢，不斷夯實安全基礎;要認真落實安全責任制;要對各類作業(yè)現(xiàn)場實行“三全”管控;要全面、深入、系統(tǒng)地排查安全隱患，提高治理率;要深入開展“反違章”活動;要加強電網(wǎng)運行風險分析，加強演練，確保城市和高危用戶可靠供電;要細致排查不穩(wěn)定因素，全面落實穩(wěn)控責任和措施;要全面做好期間保電工作，確保和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)安全年目標。
    關于“三集五大”建設，要求，要繼續(xù)深化“三集”管理，要加快推進“五大”體系建設。他強調，“五大”體系建設不僅是人員機構、工作流程的調整，更重要的是管理和效率的提升，必須不斷調整和深化。廣大干部員工要有清醒的認識，務必切實增強責任感和緊迫感，做好“五大”體系建設磨合改進階段各項工作，確保業(yè)務應用系統(tǒng)平穩(wěn)過渡、無縫對接，確保公司在新模式下高效運轉。
    關于履職盡責，指出，公司改革發(fā)展任務艱巨而繁重，對各級領導干部都提出了更高的要求。領導力和執(zhí)行力，歸根到底是通過履職盡責實現(xiàn)的。公司上下要切實增強責任意識，強化責任落實，堅決消除責任空當，以機制保證責任落實，切實把公司管理好、發(fā)展好。
    會議指出，下半年公司安全生產、電網(wǎng)建設、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等形勢依然嚴峻，公司工作的總體要求是：認真貫徹落實省公司年中工作會議的各項部署，以安全穩(wěn)定為基礎，以深入推進“三集五大”建設為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以同業(yè)對標為突破口，轉變作風，履職盡責，破解難題，提質提效、做精做優(yōu)，確保完成全年目標任務。
    李東在總結講話中指出，在省公司20xx年年中工作會議上，燕福龍總經(jīng)理對公司系統(tǒng)當前面臨的宏觀經(jīng)濟環(huán)境、能源發(fā)展格局、電力體制改革形勢進行了深刻分析，提出了關于“三集五大”建設等七方面重點工作要求。唱友義總經(jīng)理在工作報告中提出了全力確保安全穩(wěn)定、深入推進“三集五大”體系建設、優(yōu)質高效推進電網(wǎng)建設等6項重點要求。各部門、各單位要切實增強緊迫感和責任感，自覺把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，在學習中加深理解，在執(zhí)行中不斷創(chuàng)新，確保全年工作目標順利實現(xiàn)。
    李東強調，下半年公司發(fā)展的各項任務艱巨，各級干部員工要同心同德，認真領會上級精神，圍繞公司重點工作任務，準確理解、超前謀劃、努力實干，努力完成全年各項工作任務，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
    李東要求，各部門、各單位要學習好、貫徹好、落實好省公司年中工作會議和唱局長講話精神，要對唱局長工作報告中提出的工作思路、工作目標和工作要求進行深入研究，明確工作重點，強化責任落實，切實提高執(zhí)行力。領導干部要履職盡責，敢于正視困難，勇于破解難題，要努力干實事、干成事;各部門要把主要精力用在研究公司科學發(fā)展、健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展和服務基層上，發(fā)現(xiàn)并幫助基層解決具體問題;要增強政治意識和責任意識，提高應急處置能力，做好穩(wěn)定工作;要充分發(fā)揮黨、工、團組織作用，推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧，確保完成全年各項目標任務。
    森林防火總結會議上的講話篇十
    總結，是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料。下面就是本站小編給大家整理的總結會議上的講話，僅供參考。
    各位老師：
    述職報告。
    和剛才散學典禮上都已經(jīng)講到了。我在這里表達四層意思：
    一、表示敬意的話。
    在過去的一年里，大家除了完成教學任務，還配合我們完成了學校的階段性工作目標，完成了上級給我們下達的各項目標任務，有時忙得透不過氣來，年輕老師顧不上生病的孩子，有的老師帶病還堅持工作，但大家都沒有怨言，任勞任怨，這就是教師職業(yè)道德的最好詮釋。所以，我們學校才能取得一個又一個的成績，一次又一次得到家長和社會的好評，而所有成績的取得都不是哪一個人能獨自完成，都是我們這個群體共同努力的結果，是集體力量的展示。在這里我代表學校向大家表示敬意!
    二、表示問候的話。
    在一學期的工作中，大家都匆匆來，忙忙去，緊緊張張工作。我家有閑人，回去就吃飯，從開學到今天，感覺就一個字：累?，F(xiàn)在最需要的事情就是休息，好好調整自己的狀態(tài)。由此，我想到同志們回家還要燒飯洗衣，做家務，帶小孩，個中辛勞，可想而知。我代表學校向大家表示問候!同時，也希望大家借助這個寒假調整好自己疲憊的身軀，合理安排娛樂生活，注意飲食，煙酒適量，不要飲酒過量傷害身體，甚至釀成事端。過一個歡樂、祥和、愉快的春節(jié)。
    三、說說題外的話。
    春節(jié)是合家團聚的時光，心情舒暢，其樂融融，所以也是一家人溝通的最好機會。向父母盡盡孝心，讓父母享受天倫之樂，排解老人家的寂寞;向愛人掙點表現(xiàn)，增進夫妻感情，為家庭做點貢獻;與子女進行溝通，作子女的朋友，教他們做人，管他們學習。平時我們的主要精力在工作上，假期就要把工夫花在家里面，不能“種了公家田，荒了自家地”，能家庭、工作兩不誤，追求二者得兼的理想狀態(tài)。也注意我們的師表形象，遵紀守法，為人師表，移風易俗，破除迷信，做一個模范公民。不能做有損學校形象，有損教師形象的事。
    四、想想學校的工作。
    20xx年是邛崍的標準化建設年，20xx年是“教學質量年”，休息娛樂之余，請大家學習教學理論書籍，準備一點下期的教學，牽掛一下我們的學生，謀劃學校的生存發(fā)展。增強“危機意識、責任意識、服務意識、質量意識”，創(chuàng)造性工作，超常規(guī)發(fā)展，開好頭，起好步，讓質量更高，特色更明，亮點更亮，爭取到年底盤點，學校工作的方方面面，都有可圈可點之處，都有大書一筆的地方。
    最后，祝各位身體健康，家家幸福，春節(jié)快樂，歲歲平安!
    同志們：
    今天，我們召開上。
    半年工作總結。
    會議，主要內容是總結回顧上半年的各項工作，安排部署下半年的工作重點，并明確具體要求。剛才，各單位、各部門匯報了上半年工作開展情況和下半年的工作思路，大家講得都很好，起到了相互溝通、相互啟發(fā)的作用。下面，我再講幾點意見。
    一、全局上半年主要工作回顧。
    今年，我們根據(jù)學比看工作精神和全局實際情況，提高了各單位工作任務指標，盡管存在這樣那樣的困難和問題，總體上說，大部分責任單位都能實現(xiàn)時間過半，任務過半，較好地完成局里布置的工作任務，各項工作有條不紊向前推進。
    (一)全面加大住房保障工作力度。積極做好保障性住房項目立項和資金申請工作，加大協(xié)調力度和督查力度，盯緊項目，強化監(jiān)管，交叉作業(yè)，穩(wěn)步推進住房保障工作。一是全面加強經(jīng)濟適用住房建設，爭取經(jīng)濟適用住房項目111.3萬平方米，計劃建設規(guī)模為前5年的總和，在全省位居第四，各個項目開工建設工作正在緊張籌備。二是大力推進廉租住房建設。爭取廉租住房項目14.3萬平方米，目前已開工7.72萬平方米，其中：市區(qū)廉租住房開工新建4萬平方米。三是加快發(fā)放廉租住房租賃補貼。爭取中央專項補助資金5312萬元，其中20xx年度資金2710萬元，20xx年度資金2602萬元，根據(jù)國家相關政策，我市安排2212萬元用于發(fā)放租賃補貼，另外3100萬元收購小套型住房用于實物配租。目前，已發(fā)放廉租住房租賃補貼767萬元，小套型住房收購工作正在緊張進行。四是加強經(jīng)濟適用住房銷售管理，對市區(qū)東方明珠一期和葉縣昆安小區(qū)一期1006套經(jīng)濟適用住房實行搖號配售，保證了經(jīng)濟適用住房銷售的公開、公平、公正。
    (二)加強房地產市場管理。加強全國重點城市房地產市場信息系統(tǒng)建設，通過住房和城鄉(xiāng)建設部第一階段驗收，獲得全國優(yōu)秀城市稱號。對**房地產網(wǎng)進行改版升級，開展市轄6縣(市)房地產網(wǎng)站建設，在全省18個省轄市中第一家推出覆蓋市、縣兩級的房地產網(wǎng)站群，完善了房地產信息發(fā)布和政策宣傳平臺。在商品房網(wǎng)上登記備案的基礎上，加強房地產市場信息的分析與整合，實現(xiàn)了房地產信息向住房和城鄉(xiāng)建設部網(wǎng)上直報。對**市房地產業(yè)協(xié)會進行換屆改選，充實協(xié)會力量，完善協(xié)會章程，為房地產企業(yè)搭建交流合作的行業(yè)平臺，暢通房地產企業(yè)與行業(yè)主管部門信息溝通的渠道。在市場低迷的情況下，舉辦20xx住交會，為房地產企業(yè)搭建市場互動平臺，合理引導住房消費，達成購房意向2424個，面積22.9萬平方米。共辦理商品房預售8.23萬平方米，季度末累計可售面積45.99萬平方米，與去年同期相比下降明顯，市場供給放緩，5月份基本上沒有預售項目。商品房銷售合同登記備案23.87萬平方米，其中商品住房22.38萬平方米，1937套，均價2645元，成交量和成交價格與去年相比均有上升，市場正逐步回暖。二手房成交13.17萬平方米，金額2.32億元，其中二手住房12.5萬平方米，1481套，2.05億元，均價1641元。同時加強房屋租賃市場管理，登記備案面積26.4萬平方米，1.15萬間，發(fā)放租賃證4317本，公房登記備案達到89%。
    (三)加強物業(yè)服務企業(yè)管理。規(guī)范發(fā)展物業(yè)服務產業(yè)，開展20xx年度物業(yè)服務企業(yè)資質動態(tài)考核，對全市70家物業(yè)服務企業(yè)的基本情況進行綜合考核，限期整改3家，注銷資質3家，規(guī)范了物業(yè)服務行為。做好物業(yè)服務企業(yè)資質申報審批工作，全市物業(yè)服務企業(yè)達到80家，其中一級資質2家，二級資質3家，三級資質57家，一級資質企業(yè)占全省的1/3。物業(yè)服務項目222個，創(chuàng)建國家級示范項目1個，省優(yōu)物業(yè)服務項目4個，市優(yōu)物業(yè)服務項目16個。同時積極推進住宅專項維修資金歸集工作，目前3個住宅小區(qū)歸集工作已經(jīng)完成。
    (四)加強房屋登記管理和使用安全管理。制定《**市集體土地房屋權屬登記管理暫行辦法》，認真研究解決歷史遺留問題房屋登記問題，加快集體土地房屋辦證籌備工作，進一步加強房屋登記管理和服務，保護房地產權利人的合法權益。房屋權屬登記發(fā)證174.84萬平方米，其中研究歷史遺留問題房屋97棟、31.50萬平方米，已登記29棟、9.81萬平方米。加大違規(guī)裝修和私拆亂改行為查處力度，加強房屋安全鑒定、房屋裝飾裝修和危險房屋防治的管理工作。開展公共場所用房安全隱患排查治理和企業(yè)生產用房安全排查工作，重點加強各級各類教育教學機構教學用房和衛(wèi)生系統(tǒng)房屋排查鑒定工作，排查房屋101棟，面積19.27萬平方米，鑒定面積42.37萬平方米，對河南平棉紡織集團等13家企業(yè)生產用房進行排查，公共場所用房完好率達到100%。
    (五)加強內部管理工作。認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”活動，學習焦裕祿精神，進一步深化“強基礎、精管理、優(yōu)服務、爭先進”主題活動，推進“學先進、比創(chuàng)新、看實效”長效工作，為住房保障和房產管理工作注入新鮮活力。通過新聞媒體和我局網(wǎng)站向社會發(fā)布政風行風建設公開承諾二十條，全面公布主要職能、責任部門、監(jiān)督部門、責任人員、聯(lián)系電話和局長信箱，特別邀請市人大代表、市政協(xié)委員作社會監(jiān)督員，為進一步加強政風行風建設，提高市場管理和服務水平邁開了堅實一步。發(fā)揚一方有難、八方支援的精神，組織全局干部職工為重病職工郭金保同志捐款19110元。加大雙創(chuàng)工作力度，加強公共廁所、垃圾中轉站、街頭游園建設，深入整治直管公房、局屬單位開發(fā)項目和家屬院環(huán)境衛(wèi)生，摘掉了落后帽子，進入了先進行列。進一步加強局屬單位經(jīng)濟建設，各開發(fā)、物業(yè)單位積極尋找建設項目，努力推進項目建設，大眾開發(fā)西高皇育華新居項目已經(jīng)實現(xiàn)開工，房屋租賃單位和物業(yè)企業(yè)及時調整工作目標，不斷加大租金和費用征收力度，房屋。
    租賃合同。
    簽訂率、租金收繳率均達100%，物業(yè)服務費收繳率保持在65%以上。在搞好經(jīng)營、開發(fā)、物業(yè)與局屬房屋租賃工作的基礎上，增加全局職工工資補助，提高職工生活水平，促進了全局和諧發(fā)展的良好局面。
    二、存在問題及下半年工作安排。
    同志們，上半年各項工作盡管取得了一定的成績，但對比我們的年度任務和趕超目標，下半年的任務還很艱巨，工作中還存在一定的問題。主要表現(xiàn)是，保障性住房建設還需要加快推進，房地產市場監(jiān)察執(zhí)法還需要大力加強，房屋租賃工作還有很多問題需要努力克服，政風行風20條承諾還需要認真兌現(xiàn)，歷史遺留官司等問題還需要抓緊解決，公房租賃管理還需要及時改進，各單位開發(fā)經(jīng)營還需要進一步加強。各單位、各部門要緊密結合趕超目標和上半年任務完成情況，深入調查研究，制定工作對策，確保完成年度任務。
    (一)積極完善我市住房保障體系。保障性住房建設是民生工程，也是增收熱點，是職能問題，也是收入問題，要加大督查力度，倒排工期，強力推進。東方明珠項目一期10月份要具備入住條件，二期要在7月中旬完成實質性開工。山水華庭經(jīng)濟適用住房項目要加大協(xié)調力度，要在近期通過規(guī)委會審定后立即開工建設。藍欣家園經(jīng)濟適用住房項目要抓緊完成控制性規(guī)劃編制工作，在此基礎上抓緊編制詳細性規(guī)劃，10月底前要實現(xiàn)實質性開工。8萬平方米廉租住房9月底前也要實質性開工，圓滿完成廉租住房建設任務。抓緊開展廉租住房房源收購工作，出臺《廉租住房租售并舉管理辦法》，完成20xx年度和20xx年度廉租住房租賃補貼發(fā)放任務，同時認真做好保障性住房用地計劃申報，為明年住房保障工作打下良好基礎。
    (二)進一步規(guī)范房地產市場秩序。在認真開展好企業(yè)服務年活動的同時，根據(jù)國家政策，嚴格實行整治。目前，我市房地產市場回暖明顯，一些房地產企業(yè)和不法中介乘機造勢、雇人排隊、甚至瘋狂炒作，與周邊城市相比，我們的問題是比較突出的，已經(jīng)引起領導和社會的高度關注。我們必須履行職責，積極作為，采取措施，從嚴整治。對情節(jié)嚴重、性質惡劣的企業(yè)，要加大查處力度，遏制蔓延勢頭，狠剎市場歪風，凈化房地產市場環(huán)境。抓緊推進物業(yè)規(guī)范化管理，開展好達標創(chuàng)優(yōu)和十佳企業(yè)評比等規(guī)范化管理年活動，扶持和表彰優(yōu)秀企業(yè)，批評和清除劣質企業(yè)，發(fā)展好物業(yè)服務產業(yè)。
    (三)進一步加強房屋安全管理。繼續(xù)強化公共場所安全隱患排查治理工作，對全市中小學校進行全面檢查并采取有效措施，確保教育用房使用安全。結合企業(yè)服務年活動安排，積極開展企業(yè)生產用房安全隱患排查治理工作，制定。
    應急預案。
    加強安全管理。建立公共場所和企業(yè)生產用房安全檔案進一步加強房屋安全規(guī)范化管理。
    (四)進一步加強隊伍建設和內部管理。深入開展學習實踐科學發(fā)展活動和“強基礎、精管理、優(yōu)服務、爭先進”主題活動，拓展工作職能，規(guī)范工作程序，提高管理層次。盡快出臺相關規(guī)范性文件，解決好歷史遺留問題，創(chuàng)建省級文明單位和交易產權規(guī)范化管理等先進單位，樹立法治、誠信、優(yōu)質、高效的政府形象。進一步加強干部隊伍建設，抓班子帶隊伍，形成合力，激發(fā)活力，為加強住房保障和房產管理工作提供隊伍保障。要高度重視并全面加強政風行風建設，采取強力推進措施，動員干部職工嚴格自律，積極作為，兌現(xiàn)公開承諾，爭取社會認可，要通過住房保障和房產管理系統(tǒng)的共同努力，扭轉被動局面，實現(xiàn)質的跨越。
    同志們，半年過去了，時間不等人，下半年形勢更緊迫。各單位、各部門要認真對照年度工作目標，理清工作頭緒，分出輕重緩急，采取有效措施，全力向前推進。要牢固樹立趕超意識和效能意識，嚴格要求，自我加壓，提高目標，開拓創(chuàng)新，力爭超額完成任務。要對重點工作和目標任務進行層層分解，落實到人，一級抓一級，層層抓落實。要強化督查抓落實，強化監(jiān)察問實效，確保全年各項任務圓滿完成，為住房保障和房產管理工作再上新臺階做出新貢獻。
    各位員工:。
    今天我們在此召開年終總結大會,對過去一年的發(fā)展進行總結。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績取得了新的突破，公司規(guī)模得到壯大，在省內乃至國內的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續(xù)努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事。
    雖然這一年來我們取得了驕人的成績，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。望各部門領導干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今后的工作任務提出幾點要求。
    一、鞏固本地市場，積極開拓省內、國內市場。
    就目前情況而言，我們已經(jīng)占領了本地市場，可以說是本地同類企業(yè)的領軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產品產地、科研機構、銷售網(wǎng)絡，這些就是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用這些優(yōu)勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業(yè)務的堅實的基地和大后方。同時，我們要積極開拓省內和國內市場。爭取在未來的短時間內全面覆蓋本省，在國內各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡，讓我們的公司品牌在國內具有一定的知名度。
    二、提升知名度、擴大品牌影響力。
    鑒于在本地市場，我們的品牌已經(jīng)有了很大知名度可以說是個響亮的牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體(安徽電視臺、新安晚報等)和國內有影響力的門戶網(wǎng)站(如新浪、網(wǎng)易、搜狐等)。關于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細的方案和經(jīng)費預算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真正達到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能忽視文化內涵，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要避免低質量的、惡俗的廣告。
    三、做好科研工作，掌握核心競爭力。
    產品研發(fā)是公司的核心和本源，是我們占有市場的前提，只有開發(fā)出先進的、優(yōu)質的產品我們才有說話權而不是人云亦云、亦步亦趨。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經(jīng)費，引進優(yōu)秀的人才，在關于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進的來、留得住，一定要尊重知識、尊重人才。另外，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動態(tài)、行業(yè)動態(tài)，要有敏感性，要“草木皆兵”。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去市場，所以必須重視，不可小覷。
    四、完善企業(yè)制度、做好財務工作。
    一個優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度，包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運行。首先是人事制度要完善，要讓員工有發(fā)展的空間，看到人生希望，讓他們工作舒心、安心、放心，要像對待家人一樣對待他們。要切忌避免公司小團體主義和官僚主義作風，這些都是公司長遠發(fā)展的慢性毒瘤，必須及時摘除。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率，避免尾大不掉。
    財務部門要做好財務工作，要有一本清楚明了的帳，要保證公司各項收入和支出的明了。財務工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標，必須重視。
    五、做環(huán)保型企業(yè)、注重安全生產工作。
    做好公司的環(huán)境保護工作，建設環(huán)保型企業(yè)。這也是當前國家、社會對環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上、設備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力，爭取做真正的環(huán)保型企業(yè)。從而獲得社會、國家、及當?shù)卣?、居民的支持。一定要避免因為環(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失，所以危機公關部門要提前做好危機公關預案，遇到相關問題時能夠及時處理，避免給公司造成負面影響。
    最后要說的是安全生產工作，一定尊重生命，把員工的人身安全放在首位。要做好前期預防工作，避免因為人為原因造成對員工生命的威脅。同時平時要做好宣傳教育工作，加強員工的安全防范意識。另外，要加強定期安全檢查工作，不能馬虎大意，要認認真真，建立事故責任制度。
    說這些，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好發(fā)展，同時也希望大家能借公司得到發(fā)展。此外，我真誠的希望各位員工能夠安全工作，工作的舒心、放心。最后，望各位居安思危，認真努力工作，讓我們同舟共濟!
    森林防火總結會議上的講話篇十一
    年中總結會議，總結上半年工作，分析當前形勢，部署下半年工作，下面是本站小編給大家整理的年中總結會議上的講話，僅供參考。
    局辦公室、政工部：
    局20xx年年中工作會于8月16～20日在成都隆重召開，為傳達貫徹這次會議精神，我院于8月30日召開設計院中層以上干部會議，全體與會人員認真學習、深刻領會局工作會議精神，結合我院實際情況，對做好下半年工作提出了新思路，現(xiàn)把我院貫徹落實局20xx年年中工作會議精神的工作情況匯報如下：
    一、把握重點，深刻學習領會會議的主要精神。
    此次會議由張善友院長主持，認真?zhèn)鬟_了局年中工作會議的重要精神，并結合我院面臨的新形勢、新任務認真領會會議精神，全體與會人員對如何貫徹這次會議精神，搞好我院下半年的工作，進行了深入的研究和討論，各所、各分公司負責人積極發(fā)言，表達了貫徹局年中工作會議精神的決心，全面學習了會議的主要內容，重點學習了黃克斯董事長和校榮春總經(jīng)理的講話精神。
    二、深入貫徹落實，明確提出設計院院下半年工作重點。
    會議精神，就我院下半年工作提出了思路和部署：
    (一)細化責任分工，嚴格考核要求。
    設計院領導體系不斷完善，領導人員分工逐步明確，設計院要做大做強，必須解放思想、實事求是、與時俱進、更新觀念，下半年要從整章建制入手，在原有的基礎上不斷修訂完善各項。
    規(guī)章制度。
    為設計院各項工作的開展提供堅實的制度保障。重點項目由院領導牽頭負責加強與各個部門聯(lián)系溝通提前排好計劃細化分解責任目標逐項考核責任到人做到事事有人管事事有人做。
    充分發(fā)揮考核分配的激勵和約束作用，嚴格按照考核要求進行考核，重點完善對院副職的考核辦法，做到統(tǒng)籌兼顧，接受廣大職工的監(jiān)督。
    (二)加強管理，保證按期保質完成設計目標。
    管理也是一種產出，我們要重點加強內部管理，增強職工的企業(yè)責任感和歸屬感，繼續(xù)保持設計院團隊精神，繼續(xù)發(fā)揚設計院吃苦耐勞、任勞任怨戰(zhàn)斗作風，做到人員、設計工期的合理安排。下半年綜合管理部門要做好基礎管理工作，提高服務意識，增強管理服務本領，為設計院創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和和諧的團隊氛圍。
    措施必須落實到位，把每一項工作責任落實到人。安全運營工作是我們常抓不懈的重要工作，主要包括技術安全和資產安全，通過提高技術人員的素質和能力，保障廣大職工人身健康安全;對財務人員進行培訓，不斷總結經(jīng)驗，及時解決出現(xiàn)的問題，嚴禁違法違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。
    (四)做好技術方面的儲備，繼續(xù)完善設計院設計標準。加快設計院人才梯隊建設發(fā)展，堅持“導師帶徒”制度，積極培養(yǎng)鍛煉人才，提高競爭實力。重視設計人員的培訓工作，為院的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。采取多種形式，利用各種載體，為職工提供學習的機會。根據(jù)各專業(yè)需求，充實技術隊伍的后備力量;把專業(yè)技術人員知識更新，技術換代作為推動技術進步的動力并作為我院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實施。為技術人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創(chuàng)造更好、更優(yōu)的條件。我們在以后的工作中不斷將我們的科技工作進行歸納總結，努力爭取在八局科技上有我們設計院的聲音。
    才，同時對院現(xiàn)有經(jīng)營營銷人員進行崗位培訓，制定崗位培訓計劃，使培訓規(guī)范化、制度化、程序化，切實提高他們的經(jīng)營營銷意識和能力，激勵他們在院新的發(fā)展征程上建功立業(yè)。第三、下大力氣做好后續(xù)服務。后續(xù)服務人員要對設計變更把好關，把好度。把好關就是弄清理由，分清責任，在變更單上簽好變更原因和理由。把好度就是依據(jù)法規(guī)辦事，不該變的不變，不該簽的不簽，該變的要抓緊快辦;強化后續(xù)服務管理，做到人員到崗到位，處理及時快速，提高服務效率;綜合管理部門逐月對設計部門的后續(xù)服務工作進行考核。提高設計部門對后續(xù)服務重視度，保證按時提供變更圖紙。
    在今后的工作中，我院將積極貫徹落實科學發(fā)展觀，按照局20xx年年中會議的精神要求，進一步明確發(fā)展目標，努力踐行奮斗，為八局的發(fā)展增光添彩。
    同志們：
    這次全市年中經(jīng)濟工作會議的主要任務是，全面貫徹全區(qū)年中經(jīng)濟工作會議精神，總結上半年工作，分析當前經(jīng)濟形勢，部署下半年經(jīng)濟工作，堅定信心，攻堅克難，確保實現(xiàn)全年各項經(jīng)濟發(fā)展目標任務，為實現(xiàn)提升南寧首位度目標夯實基礎。
    今年以來，我市堅持主題主線，以奮力提升南寧首位度為總目標，鎖定產業(yè)發(fā)展和城市建設兩大重點，緊抓改革開放和招商引資兩大關鍵，夯實社會穩(wěn)定和隊伍建設兩大保障，全力推進經(jīng)濟發(fā)展各項工作，全市經(jīng)濟運行總體良好。總的來說，上半年的經(jīng)濟工作有喜有憂、憂大于喜。
    喜的是，面對近年來少有的嚴峻經(jīng)濟形勢，我們全力以赴抓改革、促發(fā)展、惠民生，積極應對、努力化解和克服經(jīng)濟發(fā)展的各種不利因素，全市經(jīng)濟運行實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展，實現(xiàn)“四個提升”：一是增長質量提升，財政收入質量不斷提高，非稅收入占公共財政預算收入比重降低到28%以下，同比下降了7.17個百分點，比全區(qū)平均占比低7.66個百分點;二是發(fā)展后勁提升，固定資產投資、規(guī)模以上工業(yè)增加值增速保持兩位數(shù)增長，綠地、萬科、研祥、海王、中恒、神冠、斐訊、世茂等一批世界500強、全國500強和行業(yè)龍頭企業(yè)相繼落戶開工;三是產業(yè)結構提升，三次產業(yè)分別增長4.2%、11.6%、6.2%，工業(yè)在三產中的比重進一步提高，工業(yè)、服務業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻率均超過44%;四是城市建設管理水平提升，五象新區(qū)核心區(qū)域建設穩(wěn)步推進，城市綠化美化彩化工作成效顯著，南寧機場新航站區(qū)、火車東站、地鐵1、2號線、城市立交橋等重大基礎設施項目進展順利，城鄉(xiāng)面貌更加整潔有序。
    憂的是，受大環(huán)境影響，我市經(jīng)濟運行面臨著較大的下行壓力。主要表現(xiàn)在三個方面：一是主要經(jīng)濟指標出現(xiàn)了趨勢性下滑，除財政收入增速較平穩(wěn)外，地區(qū)生產總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產投資、社會消費品零售總額等主要經(jīng)濟指標增速都呈下降趨勢，特別是地區(qū)生產總值增長創(chuàng)新低，結束了連續(xù)20xx年兩位數(shù)增長的勢頭，第三產業(yè)增速大幅回落，已連續(xù)15個季度低于地區(qū)生產總值增速;二是工業(yè)回升基礎不牢固，工業(yè)產品價格已連續(xù)三年走低，停產半停產企業(yè)增多，全市946家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中有94家處于停產半停產狀態(tài)，同時新增企業(yè)數(shù)量過少，今年以來僅新增3家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè);三是項目推進的瓶頸問題仍然突出，部分重大項目用地指標缺口較大，融資難、融資貴問題仍然突出。這些都是事關我市經(jīng)濟發(fā)展大局的趨勢性、突出性問題，如果不能有效地解決，必將影響全市下半年甚至更長時間內的經(jīng)濟工作，必須引起大家高度重視。
    做好下半年的經(jīng)濟工作，必須準確把握經(jīng)濟走勢，科學分析形勢，有針對性地采取措施。當前，我市經(jīng)濟下行的壓力很大，但綜合來看，加快南寧發(fā)展仍面臨許多有利條件和利好因素，圓滿完成全年目標任務是有可能的。從國家層面來看，國務院繼續(xù)落實19個重點領域60項穩(wěn)增長的“微刺激”政策，有針對性地實施“噴灌”、“滴灌”，不搞“大水漫灌”，加大力度扶持“三農”、中小微企業(yè)、服務業(yè)、新興產業(yè)等重要領域發(fā)展，繼續(xù)加強保障性安居工程、鐵路、水利、能源、生態(tài)環(huán)保等重大工程建設。同時，國家定向精準發(fā)力的宏觀調控新思路和一系列“微刺激”政策的持續(xù)發(fā)力,重點受益的將會是中西部地區(qū)。從自治區(qū)層面來看，在全區(qū)年中經(jīng)濟工作會議上，自治區(qū)黨委、政府圍繞破解制約我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的關鍵性問題，出臺了8個方面38條具有針對性、操作性的政策措施，這些重大舉措將為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。從自身來看，我市面臨多區(qū)域合作方興未艾的局面沒有改變，在未來一段時期將不斷轉化成為發(fā)展優(yōu)勢。去年以來，我們下大力氣招大商、引強企，引進了一大批重點領域的知名企業(yè)，下半年將形成項目投資高峰，對我市經(jīng)濟發(fā)展產生強勁的拉動作用。與此同時，我市交通基礎設施正逐漸實現(xiàn)重大突破，將更加凸顯南寧的樞紐城市地位和優(yōu)勢，為進一步招大商引強企打下良好基礎。
    面對錯綜復雜的經(jīng)濟形勢，我們既要看到挑戰(zhàn)和壓力，更要看到有利條件，化挑戰(zhàn)為機遇、變壓力為動力，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)的決策部署上來，切實貫徹落實自治區(qū)黨委、政府提出的關于提升南寧首位度的目標要求，把穩(wěn)增長放在首要位置，堅持目標不變、力度不減、干勁不松，在確保經(jīng)濟質量和效益的前提下，努力保持一個高于全區(qū)平均水平、與提升首位度目標相適應的“南寧速度”，力爭全面完成全年各項目標任務。
    剛才，紅波同志對上半年經(jīng)濟工作進行了全面總結，對下半年的經(jīng)濟工作作了具體部署，充分體現(xiàn)了市委、市政府的意圖，大家要切實抓好落實。下面，我圍繞抓好今年下半年和今后一個時期全市的經(jīng)濟發(fā)展工作，再講四點意見。
    一、認清差距，自我加壓，真正做到時刻繃緊加快發(fā)展這根弦。
    加快發(fā)展是南寧當前和今后一個時期內最重要、最現(xiàn)實、最迫切的任務，南寧各級領導干部要時刻繃緊加快發(fā)展這根弦，切不能麻痹大意，切不能掉以輕心。7月18日至21日，我市組織黨政考察團赴貴州省貴陽市、遵義市進行學習考察。這次學習考察活動，使考察團全體成員的思想受到了強烈的沖擊和震撼。大家深刻感受到，南寧自我感覺良好的發(fā)展時代已經(jīng)過去了，我們面臨著“標兵越來越多，追兵越來越少，甚至沒有追兵”的嚴峻形勢，如果我們再不及時警醒、快馬加鞭，過不了幾年，南寧將會被更多的兄弟城市遠遠甩在身后。
    去年我們到昆明考察后，大家認為我們與昆明的差距較大，一時無法實現(xiàn)趕超。在大家固化的思想認識中，貴陽與南寧的差距還是比較明顯的，南寧是當仁不讓的“老大哥”。但俗話說，“三十年河東，三十年河西”，事實上就在這幾年時間，從經(jīng)濟實力來看我們已經(jīng)成了貴陽的“老弟”，而且差距還有進一步拉大的趨勢。從經(jīng)濟總量看，20xx年，貴陽市的gdp為2085.42億元，比我們少718億元，增長16%，比我們高5.7個百分點，占全省的比重達26%，比我們高6.5個百分點，增速在全國省會城市連續(xù)幾年位居第一。今年上半年，貴陽市gdp完成1003.83億元，比我們少363.3億元，增長14%，比我們高5.8個百分點，占全省的比重提高到26.6%。如果照這個速度發(fā)展下去，貴陽的經(jīng)濟總量將會很快超過南寧。從財政收入看，20xx年，貴陽市財政收入完成563.76億元，比我們多90.1億元，增長18.8%，比我們高6.6個百分點。今年上半年，貴陽市財政收入完成343.57億元，比我們多78.48億元，增長11.5%，比我們高1.6個百分點。其中公共財政預算收入完成180.24億元，比我們多43.89億元，增長15.6%，比我們高10.9個百分點。財政收入是反映一個地方發(fā)展的真金白銀的指標，從目前的發(fā)展態(tài)勢來看，我們與貴陽市財政收入的差距已越來越大。從固定資產投資看，20xx年，貴陽市固定資產投資突破3000億元，比我們多525億元，增長22.1%。今年上半年，貴陽市固定資產投資完成1697.81億元，已經(jīng)比我們多了453.41億元，增長17.2%，發(fā)展的勢頭很強勁，如果我們再不努力，差距將會越來越明顯。另外，遵義市的發(fā)展態(tài)勢也是相當?shù)难该?，也讓我們很有危機感。20xx年，遵義市gdp完成1584.7億元，增長14%，比我們高3.7個百分點;財政收入356.6億元，增長23.7%，比我們高11.5個百分點;固定資產投資完成1566.1億元，增長33.1%，比我們高9.4個百分點。今年上半年，遵義市gdp增長14.6%，比我們高6.4個百分點;財政收入增長14.7%，比我們高4.8個百分點;固定資產投資增長35.5%，比我們高17.91個百分點。與昆明市相比，去年昆明市gdp完成3415.31億元，增長12.8%，比南寧多611.77億元、高2.5個百分點;固定資產投資2931.5億元，增長25%，比南寧多498.81億元、高1.3個百分點;公共財政預算收入450.75億元，增長19.1%，比南寧多194.5億元、高7.55個百分點。今年上半年，昆明市gdp完成1649.62億元，增長8.4%，比南寧多282.5億元、高0.2個百分點;固定資產投資完成1574.2億元，增長15%，也比我市多329.8億元;公共財政預算收入完成225.14億元，增長9.3%，比南寧多88.7億元、高4.6個百分點。不比不知道，一比嚇一跳?？梢哉f，我市與周邊同類城市相比，差距越來越大。前幾年我們認為南寧和昆明的發(fā)展情況差不多，但是從這兩年的數(shù)據(jù)來看，昆明已經(jīng)遠遠走在南寧的前面，我們一時是難以趕上昆明了;直到現(xiàn)在我們有些干部還自以為南寧比貴陽好，甚至有點瞧不起貴陽，但從去年和今年的數(shù)據(jù)來看，我們很多硬性指標無論是總量還是增速均已被貴陽遠遠甩在了身后。
    與區(qū)內城市相比，我們的優(yōu)勢也在逐步縮小。我市主要經(jīng)濟指標的增速與區(qū)內不少城市有較大的差距，尤其是地區(qū)生產總值、財政收入、固定資產投資、規(guī)模以上工業(yè)增加值、社會消費品零售總額五項主要經(jīng)濟指標增速在全區(qū)排位均處于中下水平，其中固定資產投資增速排在第五位，其他四項指標分別排在第7至10位。如我市地區(qū)生產總值增速在全區(qū)排第10位，排名前三位的北海、防城港、欽州增速分別達到了16.1%、12.2%、11.9%，分別高于我市7.9、4、3.7個百分點;規(guī)模以上工業(yè)增加值增速排在全區(qū)第7位，比排名前3位的北海、防城港、欽州分別低11.2、7.5、5.7個百分點。同時，從絕對值來看，我市部分指標仍處于落后狀態(tài)，如上半年我市規(guī)模以上工業(yè)總產值仍比柳州少706億元，僅為柳州的65.5%。由此可見，區(qū)內兄弟城市與我市的差距越來越小，甚至我們原有的一些優(yōu)勢也正在削弱，個別經(jīng)濟指標還落后。以前南寧一直自認為是廣西的“老大哥”，存在一種天然的優(yōu)越感。但區(qū)內其他城市都在你追我趕、競相發(fā)展，特別是北海、欽州、防城港等幾個北部灣沿海城市，近幾年來在一些大型工業(yè)項目的強勁拉動下，經(jīng)濟發(fā)展勢頭非常迅猛，大有后來居上之勢。
    在這樣咄咄逼人的形勢下，如果我們還以優(yōu)哉游哉的態(tài)度做事，還不及時警醒、奮起直追、加快發(fā)展，再過幾年，南寧與發(fā)達城市的差距將會越來越大，趕超跨越的最佳時機將被貽誤;在與昆明、貴陽等周邊同類城市的競爭角逐中也將被遠遠甩在后面，甚至在全區(qū)的發(fā)展中也逐漸被其他城市后發(fā)趕上，更不要說實現(xiàn)提升南寧首位度的目標了。落后就要挨打，慢進也是退。面對當前嚴峻的形勢，我們南寧人甘心嗎?全市人民肯定是不甘心、不甘于落后的。面對趕超與被趕超的壓力，我們必須深刻認識到，發(fā)展是硬道理，發(fā)展不足依然是我市面臨的最大問題，加快發(fā)展是解決當前我市一切問題的關鍵，全市各級干部必須知恥而后勇，奮起而直追。我們與先進城市特別是同類城市的差距，只能用發(fā)展的辦法來縮小;而當前我市經(jīng)濟運行中遇到的困難和問題，也只有用發(fā)展的辦法才能解決。面對南寧發(fā)展的大好機遇，如果說南寧是一頭睡獅，那么全市各族人民特別是各級干部都應該大聲疾呼：南寧該醒了，該奮力了!如果再不抓住大好時機努力實現(xiàn)追趕跨越，南寧就有可能在這一時期被遠遠甩在后面，而我們這一輩人就將成為南寧發(fā)展歷史上的罪人。因此，排除干擾、聚精會神抓發(fā)展已經(jīng)成為南寧當前最現(xiàn)實、最緊迫的任務，全市上下必須把思想統(tǒng)一到加快發(fā)展上來，統(tǒng)一到奮力提升南寧首位度的目標上來。困難再大，發(fā)展的決心不能動搖;差距再大，提升南寧首位度的目標不能改變。彭清華書記在全區(qū)年中經(jīng)濟工作會議上指出：“有的同志認為‘不簡單以gdp論英雄’，就可以不要gdp了，以至于抓發(fā)展的精力分散、精神放松、勁頭減弱、力度放緩。這是完全錯誤和十分有害的。必須看到，對于后發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)來說，發(fā)展始終是第一要務，任何時候都不能放松?！鼻迦A書記的重要講話振聾發(fā)聵、發(fā)人深省。各級領導干部必須時刻保持一種強烈的憂患意識和危機意識，以更加奮發(fā)的狀態(tài)和昂揚的斗志，以“不能做南寧歷史罪人”的責任感和負罪感，對照標桿、自我加壓，堅定信心、奮起直追，全力以赴推動南寧經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
    二、解放思想，轉變理念，凝聚奮發(fā)趕超的強大動力。
    發(fā)展的落后很大程度上源于發(fā)展理念的落后。對照昆明、貴陽等城市這些年的快速發(fā)展，我們最根本的差距還是在思想上不夠解放，發(fā)展理念不夠創(chuàng)新，對重點難點工作沒有擔當精神、創(chuàng)新意識，習慣被條條框框束縛。因此，要想加快發(fā)展，實現(xiàn)趕超跨越，首先必須大膽解放思想，轉變發(fā)展理念，創(chuàng)新工作舉措，以思想的大解放、理念的大提升、措施的大轉變促進經(jīng)濟的大發(fā)展。
    一是要勇于改革創(chuàng)新抓發(fā)展。改革創(chuàng)新是一個地方進步發(fā)展的不竭動力，也是解決各種問題的重要法寶。當前，全國各地已進入一個向改革要效率、向改革要增長，用改革推動經(jīng)濟高質量增長的新時期。貴陽人就善于改革創(chuàng)新，勇于打破舊觀念、舊思維、舊機制的束縛，實現(xiàn)了經(jīng)濟快速發(fā)展。比如，貴陽著眼于破解“山城”的發(fā)展瓶頸，早在20xx年就高品位高標準規(guī)劃建設觀山湖新區(qū)，如今已有40萬人居住，gdp超過百億元，財政收入超過50億元，已成為貴陽市經(jīng)濟轉型發(fā)展的“火車頭”;貴陽綜合保稅區(qū)從批復下來開始，40天就完成了拆遷、4個月完成了展示區(qū)建設，今年9月將接受正式驗收;中小企業(yè)孵化園的翼云科技公司今年3月21日簽約，12月將整體竣工，從簽約到竣工投產運營將只用9個月時間，從這些項目高效落地和建設的事例，可見其政務服務改革創(chuàng)新力度之大。反觀我們自身，非但很多工作沒有創(chuàng)新突破，甚至還自行設置了很多條條框框，作繭自縛。比如，國家規(guī)定工業(yè)廠房建設用地的7%可用于生產服務配套項目建設，但我們卻還規(guī)定整個建筑面積的7%用于生產服務配套項目建設，把國家規(guī)定的“單7”變成了“雙7”限制，阻礙了企業(yè)的發(fā)展;很多地方對社會資本招投標也都是放開的，但我們卻依然保留很多限制條件，等等。在這些方面，我們要敢于大膽解放思想，大膽改革創(chuàng)新，要善于運用負面清單管理，做到“非禁即可”，除法律法規(guī)明令禁止外，只要有利于南寧加快發(fā)展的，都要大膽試、大膽干;別人能做的我們也可以做，別人沒有做的也可以大膽探索。下半年，要組織力量對我市自行設置的一些條條框框進行梳理，各部門要先自行梳理、自查，看哪些是不符合南寧發(fā)展需要的，對阻礙發(fā)展的“絆腳石”要堅決及時清理，全力營造更優(yōu)更好的發(fā)展環(huán)境。
    二是要敢于無中生有抓發(fā)展。西部地區(qū)特別是后發(fā)展、欠發(fā)達地區(qū)，各種條件和基礎薄弱，要實現(xiàn)加快發(fā)展，就必須具備勇于突破、開天辟地的膽識和氣魄，“無中生有”引項目，千方百計促發(fā)展。盡管貴陽市的經(jīng)濟發(fā)展水平在全國來看仍顯滯后，但貴陽的干部卻能大膽想、大膽試、大膽干，無中生有發(fā)展大數(shù)據(jù)產業(yè)，僅一年多來，中關村貴陽科技園成功引進了240多個標志性、引領性、龍頭性項目，金額達1700多億元，在全市、全省乃至全國掀起了一場科技創(chuàng)新、大數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展的高潮。又比如，貴陽這個城市本來沒有太多儒家文化淵源，又是用這招“無中生有”，前后共投入了15億元大手筆打造孔學堂，不管是從整體影響力還是從具體的理念、規(guī)模、內涵上來看，在全國都是一流的，建成以來逐漸成為國內頗具影響力的。
    國學。
    教育基地。貴陽用事實說明，后發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)只要想干、會干、敢干、巧干，同樣可以干出連先進城市都沒有做到的成績，甚至是奇跡。反觀我們自身，一些干部就沒有這種“無中生有”的氣魄，總認為我們是后發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)，加快發(fā)展的基礎和條件不足，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，這也不行，那也不行，前怕狼后怕虎，怎么能實現(xiàn)加快發(fā)展的目標呢?因此，我們就是要學習貴陽這種敢闖敢試，敢于“無中生有”的理念，大膽開拓，大膽策劃，大膽爭取，大力引進一批翹楚企業(yè)、翹楚項目，盡快形成新的產業(yè)特色和亮點。
    三是要善于精益求精抓發(fā)展。實現(xiàn)跨越發(fā)展，需要善于“揚長”，把自己的發(fā)展優(yōu)勢、特色做大做強，做成精品，做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，不斷提升核心競爭力。貴陽、遵義兩市在發(fā)展中都善于發(fā)揮自身優(yōu)勢和地方特色，在原有的基礎上做大做強，把原有品牌做成了精品、做成了名牌。如貴陽市立足生態(tài)優(yōu)勢建設觀山湖公園，規(guī)劃5500多畝、投資12.55億元，將其打造成為國內知名的生態(tài)濕地公園。遵義市湄潭縣的田家溝，依靠種茶脫貧致富后，大力推進新農村建設，打造形成了具有獨特魅力的黔北民居，被譽為“中國式的歐洲農村”，當?shù)乩习傩站幊摹妒x共產黨》歌謠廣為傳頌，得到了的充分肯定。學習貴陽、遵義經(jīng)驗，就是要敢想敢干，善于把優(yōu)勢發(fā)揚光大，把已有的東西做成精品、做成亮點，讓更多的品牌在全國叫得響。從南寧自身來講，有幾項重點工作要抓好：要把五象新區(qū)建設成為廣西最高品位、最高檔次、最具特色的新區(qū);要打造一批在全國叫得響、拿得出手的特色農產品品牌，把南寧的優(yōu)勢做大做強，把一批綜合示范村打造成為全區(qū)新農村建設的標桿和典范;要全力以赴服務好斐訊、海王、中恒、神冠等新引進的重點企業(yè)，加快打造一批高規(guī)格、大品牌、上檔次的亮點企業(yè)、精品企業(yè)。
    四是要甘于久久為功抓發(fā)展。加快城市發(fā)展，路漫漫而修遠，需要一任接著一任干，一錘接著一錘釘，以百折不撓、甘為人梯的精神境界，積跬步以致千里，匯小流而成江海，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。貴陽也好，遵義也好，他們的干部都有一種久久為功的共識，甘做鋪墊之工，甘抓未成之事。比如，遵義市湄潭縣本來沒有多少茶業(yè)的基礎，但改革開放以來，縣委、縣政府一屆接著一屆干，現(xiàn)在居然將湄潭縣打造成為全國三大茶產業(yè)基地之一。特別值得一提的是，湄潭縣圍繞做大茶葉產業(yè)，引資10億元建成“中國茶城”，去年開市后實現(xiàn)年交易25億元、上繳稅金8000萬元。這就是他們甘于久久為功的理念發(fā)揮的效益。加快發(fā)展、深化改革、提升南寧首位度，不只是短期任務，更是長遠戰(zhàn)略，非一日見效，需久久為功。大家必須樹立“功成不必在我”的理念，不僅要有直面矛盾問題的勇氣，也要有“前人栽樹，后人乘涼”的胸襟，咬定青山不放松，多做打基礎、利長遠的事，一張藍圖繪到底。特別是要繼續(xù)下更大的力氣，花更多的功夫，加強項目的策劃、引進和儲備，全力壯大產業(yè)、做大工業(yè)，真正為南寧科學發(fā)展、長遠發(fā)展夯實基礎。
    7月27日，公司20xx年年中工作會議召開。會議旨在認真貫徹省公司20xx年年中工作會議精神，總結公司上半年工作，安排部署公司下半年工作。會議強調，要分析形勢，明確任務，進一步統(tǒng)一思想、轉變觀念，堅定信心、振奮精神，持續(xù)改進，提質提效，確保圓滿完成全年各項目標任務，以優(yōu)異的成績向黨的獻禮。
    公司總經(jīng)理出席會議，并作題為的工作報告。黨委書記李東主持會議，并傳達了省公司20xx年年中工作會議精神。
    今年以來，面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和艱巨的改革發(fā)展任務，公司認真貫徹落實省公司決策部署，堅持以改革創(chuàng)新為動力，以安全穩(wěn)定、優(yōu)質服務為基礎，圍繞年初職代會確定的目標任務，加快推進“三集五大”建設，嚴格依法治企，全面創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作有序高效推進，總體保持了平穩(wěn)健康發(fā)展的良好局面。在工作報告中全面總結了上半年的工作，肯定了公司在改革發(fā)展中取得的成績，深入分析了公司面臨的形勢，對安全穩(wěn)定、依法治企、“三集五大”體系建設、提升管理、深化創(chuàng)先爭優(yōu)等內容進行了深入闡述，明確了工作思路、方向、原則和要求，部署了下半年公司工作，并就各級領導班子履職盡責提出明確要求。
    強調，當前正值電網(wǎng)迎峰度夏的關鍵時期，安全生產、優(yōu)質服務、“三集五大”建設等任務仍十分繁重，各級干部員工要繼續(xù)發(fā)揚堅持、堅守、堅韌、堅強的精神，全力確保安全穩(wěn)定，深入推進“三集五大”體系建設，優(yōu)質高效推進電網(wǎng)建設，不斷加強和規(guī)范企業(yè)管理，進一步提高服務品質，進一步強化“三個建設”。
    關于安全穩(wěn)定，指出，要清醒認識公司安全生產形勢，不斷夯實安全基礎;要認真落實安全責任制;要對各類作業(yè)現(xiàn)場實行“三全”管控;要全面、深入、系統(tǒng)地排查安全隱患，提高治理率;要深入開展“反違章”活動;要加強電網(wǎng)運行風險分析，加強演練，確保城市和高危用戶可靠供電;要細致排查不穩(wěn)定因素，全面落實穩(wěn)控責任和措施;要全面做好期間保電工作，確保和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)安全年目標。
    關于“三集五大”建設，要求，要繼續(xù)深化“三集”管理，要加快推進“五大”體系建設。他強調，“五大”體系建設不僅是人員機構、工作流程的調整，更重要的是管理和效率的提升，必須不斷調整和深化。廣大干部員工要有清醒的認識，務必切實增強責任感和緊迫感，做好“五大”體系建設磨合改進階段各項工作，確保業(yè)務應用系統(tǒng)平穩(wěn)過渡、無縫對接，確保公司在新模式下高效運轉。
    關于履職盡責，指出，公司改革發(fā)展任務艱巨而繁重，對各級領導干部都提出了更高的要求。領導力和執(zhí)行力，歸根到底是通過履職盡責實現(xiàn)的。公司上下要切實增強責任意識，強化責任落實，堅決消除責任空當，以機制保證責任落實，切實把公司管理好、發(fā)展好。
    會議指出，下半年公司安全生產、電網(wǎng)建設、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等形勢依然嚴峻，公司工作的總體要求是：認真貫徹落實省公司年中工作會議的各項部署，以安全穩(wěn)定為基礎，以深入推進“三集五大”建設為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以同業(yè)對標為突破口，轉變作風，履職盡責，破解難題，提質提效、做精做優(yōu)，確保完成全年目標任務。
    李東在總結講話中指出，在省公司20xx年年中工作會議上，燕福龍總經(jīng)理對公司系統(tǒng)當前面臨的宏觀經(jīng)濟環(huán)境、能源發(fā)展格局、電力體制改革形勢進行了深刻分析，提出了關于“三集五大”建設等七方面重點工作要求。唱友義總經(jīng)理在工作報告中提出了全力確保安全穩(wěn)定、深入推進“三集五大”體系建設、優(yōu)質高效推進電網(wǎng)建設等6項重點要求。各部門、各單位要切實增強緊迫感和責任感，自覺把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，在學習中加深理解，在執(zhí)行中不斷創(chuàng)新，確保全年工作目標順利實現(xiàn)。
    李東強調，下半年公司發(fā)展的各項任務艱巨，各級干部員工要同心同德，認真領會上級精神，圍繞公司重點工作任務，準確理解、超前謀劃、努力實干，努力完成全年各項工作任務，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
    李東要求，各部門、各單位要學習好、貫徹好、落實好省公司年中工作會議和唱局長講話精神，要對唱局長工作報告中提出的工作思路、工作目標和工作要求進行深入研究，明確工作重點，強化責任落實，切實提高執(zhí)行力。領導干部要履職盡責，敢于正視困難，勇于破解難題，要努力干實事、干成事;各部門要把主要精力用在研究公司科學發(fā)展、健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展和服務基層上，發(fā)現(xiàn)并幫助基層解決具體問題;要增強政治意識和責任意識，提高應急處置能力，做好穩(wěn)定工作;要充分發(fā)揮黨、工、團組織作用，推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧，確保完成全年各項目標任務。
    森林防火總結會議上的講話篇十二
    尊敬的各位領導、各位同事：
    大家好！
    畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜！公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我知道我們的公司是xx影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫助國內外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前！
    通過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉變。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的`過程。走出學校，我們應該主動承當起為服務社會的責任！所以當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的？請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。
    不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應該是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及xx老師！希望公司及xx老師能為我們提供更多這樣的共同學習成長的機會！半年過去，在xx經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠專業(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有機會成功！
    森林防火總結會議上的講話篇十三
    這次在全系統(tǒng)開展的干部政治業(yè)務建設培訓班，從xx年2月23日開班至現(xiàn)在，共歷時七天時間，全系統(tǒng)近2400余人次參加了培訓。
    這次培訓總的感到辦的很成功，針對性很強，大家反響很好，取得了預期效果，概括起來主要有三個特點：
    一是準備工作扎實。
    這次培訓時間緊、任務重，市局各負責部門堅持早入手、早準備，精心設置培訓內容，認真研究服務保障措施，周密安排培訓課程，并及時制定下發(fā)了培訓實施方案。
    各授課人員按照分類培訓的要求，針對崗位業(yè)務內容，按照“缺什么補什么”的原則，認真解決工作中遇到的實際問題，突出針對性、操作性和實用性，認真編寫了培訓教材。
    培訓教材我們已經(jīng)進行了印發(fā)，保證了系統(tǒng)工作人員人手一冊。
    二是組織領導嚴密。
    各單位對培訓工作都給予了高度重視，都能夠科學統(tǒng)籌安排工作，妥善處理和解決工學矛盾，按要求組織人員按時參訓。
    各縣(市)局每天還安排了一名班子成員帶隊參加學習，保證了所屬人員的參訓率和課堂紀律。
    特別是經(jīng)開分局，主要領導親自組織，親自協(xié)調解決培訓中遇到的各類問題，為參訓人員創(chuàng)造了安心學習的條件和環(huán)境。
    為切實提高培訓質量，局黨辦堅持通過人員定位管理和全程跟蹤錄象方式，督促人員按時到課。
    并在每講結束后組織進行統(tǒng)一考試，檢驗培訓效果。
    對錄象和考試成績我們將適時下發(fā)各單位，作為年度目標責任制考試的重要內容。
    三是培訓針對性強。
    這次培訓與去年不同的是，我們采取了分類培訓方式，根據(jù)分管業(yè)務設置培訓課題，極大增強了培訓針對性和有效性。
    各單位參加培訓的同志也都非常珍惜這次培訓機會，都把它作為提高自身素質、提高依法行政能力的難得機遇，自覺排除各種干擾，克服各種困難，聚精會神抓學習，學習氛圍非常濃厚，保證了培訓工作的全程、全員參與。
    特別是各單位參訓的領導同志都能帶頭端正學風，虛心求教，全身心投入，切實起到了模范帶頭作用，是培訓工作取得預期成效的關鍵。
    這次培訓，各城區(qū)和。
    開發(fā)區(qū)分局基本做到了全員培訓，但各縣(市)局和雙陽分局還有部分人員沒有參加，各單位要在4月30日前按市局編寫的培訓教材，以電化教學的形式，按業(yè)務類別完成對所有未參加人員的培訓。
    局黨辦要對這項工作落實情況進行督促檢查。
    總結這次培訓，我感到主要收獲有三點：
    一是通過學習，提高了干部隊伍的政治素質。
    這次培訓我們專門請黨校教授、市檢察院弟處長就實踐報告科學發(fā)展觀、預防職務犯罪內容進行了專題輔導。
    通過輔導，增強了大家對對科學發(fā)展觀的理解，特別是對運用土地這個“閘門”來卓有成效的參與宏觀經(jīng)濟管理，有了更深層的認識和理解，有助于我們在當前國土資源管理越來越突出的地位和作用中，正確把握自己，依法履行職責。
    特別是在當前系統(tǒng)黨風。
    廉政建設面臨嚴峻形勢下，對于備受社會關注的國土資源事業(yè)而言，更需要堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐倡廉建設，不斷提升國土資源管理工作的權威性和公信力，這次培訓是加強全系統(tǒng)黨風廉政建設的重要政治保證。
    二是通過學習，提高了干部隊伍的業(yè)務素質。
    這次培訓，按照所涉及的國土資源管理業(yè)務范圍內容，我們組織市局相關業(yè)務部門按照所涉及的業(yè)務范圍，著重講述了土地利用、土地規(guī)劃、耕地保護、土地執(zhí)法監(jiān)察、礦產資源管理及地籍管理等內容，請市審計局、市財政局領導就財務資金管理進行了授課。
    通過培訓，較好解答了目前各單位業(yè)務運轉中遇到的各種難題，進一步優(yōu)化了各崗位干部國土資源管理知識結構，對提高各級干部的能力素質，學會運用新方式、新手段、新措施處理和解決新形勢下國土資源管理問題，不斷提高依法行政、參與宏觀調控的能力，起到了積極的推動作用。
    森林防火總結會議上的講話篇十四
    在中國,各級人民檢察院的領導人統(tǒng)稱“檢察長”。最高人民檢察院檢察長由全國人民代表大會選舉和罷免;省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院檢察長和人民檢察院分院檢察長由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會選舉和罷免,下面是本站小編給大家整理的檢察長。
    工作總結。
    同志們：
    這次會議的主要任務是：對上半年的工作進行回顧總結，查找工作中存在的問題，分析原因，進一步完善工作措施，以良好的精神狀態(tài)和扎實有效的工作措施，做好下半年的各項工作。剛才，我們聽取了各部門負責人對上半年工作所做的匯報，各分管領導也對口作了點評，萬檢從省市院考評的角度對上半年工作進行了全面分析、點評，既有對我們上半年工作取得成績的充分肯定，同時也對我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)、存在的問題進行了分析，為下一步工作明確了方向，講得都很好、很全面，我都同意。希望各部門認真領會，抓好落實。下面我根據(jù)上半年工作情況，針對工作中存在的問題，就如何進一步認清面臨的形勢和任務，扎實有效的做好下半年工作，講幾點意見：
    一、認清當前面臨的嚴峻形勢和任務，切實增強做好工作的緊迫感和責任感。
    上半年工作，在大家的共同努力下，取得了一定的成績。成績不再多講，我們這次會議的一個主要目的是要大家認識到：我們工作中存在的問題不容忽視，面臨的形勢非常嚴峻、不容樂觀，下一步工作任務非常艱巨、不容懈怠。對此，大家一定要有清醒的認識。
    一是對省市院考評的新變化要有清醒的認識。6月份，省院下發(fā)了20xx年基層院量化考評辦法，多項業(yè)務工作的考評指標、項目都發(fā)生了變化。一是新增了項目。二是在考評指標設置方面，多項檢察業(yè)務仍然考評的是人均工作量。三是調整了考評分值，如民行、監(jiān)所工作分值都有所增加，雖僅增加了5分，但也很能說明問題。在一些具體的項目上，增加的基本上是人均工作量分值。比如反貪工作人均立案率由60分提高到70分，并增加了扣分項;反瀆工作新增了4個輔助項目，并有六項分值做了調整，特別是實刑判決率的分值由10分增加到15分，不滿三年有期徒刑人數(shù)的計算系數(shù)增加了1.5倍;偵監(jiān)工作增加的也比較多，特別是人均逮捕工作量由原來的10分增加為14分，其他的比如監(jiān)督立案、監(jiān)督撤案、追捕等都考察人均工作量;公訴工作把未成年人刑事檢察分為一大項五小項，審查起訴、人均辦案數(shù)、案件審結率、刑事抗訴四項分值的計分辦法都做了調整，特別是人均辦案數(shù)分值由原來的10分增加到15分;至于控申、監(jiān)所增加的考評項目也比較多;民行工作不僅總分增加了，而且每項都是考評人均數(shù);以上是基層院量化考評1000分中的八項檢察業(yè)務情況。市院“8+4”重點工作考評辦法下發(fā)的較早，基本上也做了大的調整變化，我們也進行了學習。對于考評辦法，我們首先要學習，通過學習吃透精神;第二要研究，通過研究明確工作思路，確定工作目標，完善工作措施。
    二是對當前工作狀況要有清醒的認識。根據(jù)省院基層院量化考評和市院8+4重點工作考評，目前，我院工作有些處于全市領先位次，有些居于中游，還有一部分工作較為靠后。比如反瀆工作、公訴的追訴漏犯、抗訴工作、監(jiān)所的查辦職務犯罪工作等，暫時看還處于領先位次。但有些工作還很靠后，如反貪工作人均立案率處于全市第十，反瀆工作立案人數(shù)處于全市第二，但人均立案率位居全市第五，這是通過報表反映出來的工作，但反瀆工作當前線索非常充足，所以人均立案率從全年來看不是問題。偵監(jiān)工作共考評四項人均工作量，只有人均監(jiān)督撤案工作比較靠前，而人均逮捕工作量位居全市第十，人數(shù)也處于下降態(tài)勢，人均監(jiān)督立案工作量全市第八，追捕工作量全市第十，都比較落后。公訴工作人均辦案數(shù)去年同期受理數(shù)187人，今年241人，應該說增加的幅度不小，但在全市還是位于靠后位置，所以我們不僅要縱向比，還要在全市橫向比，對自己的位次有一個清晰認識。在二審案件質量評查中，全市有七個縣院得滿分100分，一個縣院95分，我們和另外五個縣院得90分?？厣旯ぷ?，受理舉報線索審查監(jiān)督4件，位居第十;不服檢察機關處理決定申訴案件復查糾正1件，并列全市第二，全市有六個縣院并列第二，另有兩個縣院并列第一，實際位居第八;不服法院生效刑事裁判案件1件，實際位居第九;刑事賠償案件1件，實際位居第六;刑事被害人救助2件，實際位居第十;“8+4”重點工作得分9.8，實際位居全市第十一。昨天，部分科室在匯報工作的時候，對大多數(shù)院并列位次的情況避而不談，對實際工作位次沒有一個實事求是的評價，盲目自得。如果我們連正視工作位次、工作現(xiàn)狀的勇氣都沒有，還如何下決心扭轉工作的被動局面，爭先創(chuàng)優(yōu)?監(jiān)所工作查辦職務犯罪位居全市前列，在審查被監(jiān)管人員又犯罪方面，審查逮捕還未實現(xiàn)零的突破，審查起訴5人，位居全市第七，特別是體現(xiàn)我們法律監(jiān)督職能、水平的司法主體職務犯罪案件目前也未實現(xiàn)零的突破;監(jiān)所工作新增了很碎很多的細小項目，我們要把握好。監(jiān)所工作查辦職務犯罪方面也考評人均工作量，全市目前查辦19人，判決6人，我院判決3人，其他有兩個院分別判1人、2人，仍有13人未判，而我院已判決的3人全為實刑，其他院為緩免刑，從目前看我們占據(jù)優(yōu)勢，但這個優(yōu)勢只是暫時的，所以我們要有清醒的認識。民行工作其他數(shù)字在全市比較靠前，但提請抗訴、監(jiān)督糾正違法這兩項工作目前還是空白，要引起重視。預防職務犯罪工作被高檢院、省院轉發(fā)經(jīng)驗這一項硬性指標還沒有實質性進展。以上是八項檢察業(yè)務工作。綜合工作，檢察隊伍建設方面，目前還沒有高層次榮譽，沒有各類業(yè)務競賽的表彰，我們也參與了市院舉行的一些競賽，成績不夠理想。這不僅僅是重在參與的問題，既然參加就要展示我們最好的工作狀態(tài)，就要志在必得，在這一方面要調整我們的指導思想;在管理機制建設上，沒有工作規(guī)范或管理經(jīng)驗被上級院以文件形式轉發(fā)或被領導批示，下步要重點在這方面努力、傾斜。不要小看考評中的加分項目，這些項目不亞于八項業(yè)務工作，去年我們就是在加分項目上吃了虧，從今年上半年看，這些問題依然是我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，對此我們一定要高度重視。
    三是對目前隊伍的精神狀態(tài)要有清醒的認識。這里說的更多是在座各位的精神狀態(tài)，我們精神狀態(tài)的好壞直接決定著工作的成敗。我感覺我們隊伍的精神狀態(tài)主流是好的，大部分的中層干部精神上是昂揚向上、積極進取的，有一股爭先創(chuàng)優(yōu)、不服輸?shù)膭蓬^，但是有一些問題在這里還需要強調，主要是有三種傾向需要引起重視。一是目標意識不強。我多次講過一個觀點：我們的工作是圍繞著考評辦法進行，但又不是完全的唯考評論，而主要是圍繞考評，因為省市院考評辦法是上級領導結合檢察工作現(xiàn)狀，結合當前黨和群眾對檢察工作的新要求、新期待，在充分調研的基礎上制定的?？荚u辦法抓住了我們各項檢察業(yè)務工作的重點，對我們進一步加大工作力度、提升工作水平有重要的指導意義，是各項工作的指揮棒、風向標，同時也是各項檢察工作發(fā)展的助推器，因此我們要高度重視考評標準。首先要學習，通過學習吃透考評辦法精神實質，第二要研究，要把我們的工作放在考評辦法中衡量，分清有利與不利、優(yōu)勢與弱勢，進而統(tǒng)籌安排工作。但通過昨天的匯報發(fā)現(xiàn)有些科長只是泛泛一般的學習，而沒有深入研究，沒有吃透精神，還沒有完全把握上級院的考評導向，對存在的問題只找客觀理由，不說主觀原因。二是畏難情緒，一方面因為參與考評人多而發(fā)牢騷，但是發(fā)牢騷解決不了問題，如果在對我們不利的情況下沖上去了，就更能體現(xiàn)我們的工作水平，因此我們要接受現(xiàn)實、正視問題;另一方面因壓力大而有畏難情緒，但全市其他縣院同樣有壓力，因此我們要調整好心態(tài)、客觀看待。三是責任意識不強。有些同志安于現(xiàn)狀，對工作缺乏系統(tǒng)思考，缺乏責任擔當，推推動動，不推不動，甚至推而不動，工作滿足于一般性安排、一般性要求，導致所在部門工作既沒有優(yōu)勢、也沒有特色。四是缺乏行之有效的工作方法。對工作缺乏系統(tǒng)性、規(guī)劃性、統(tǒng)籌性，沒有工作重點，不分輕重緩解，顧此失彼。如何在工作頭緒多的情況下分清輕重緩急，抓主要矛盾、主要工作，是一門學問，也是對中層干部領導能力的考驗。
    綜上所述，我們要充分認識面臨的嚴峻形勢，認清各自身上的擔子和壓力，把思想統(tǒng)一到省市院的要求上來，進一步強化工作緊迫感和責任感，積極想辦法、定措施，利用剩下五個月的時間把工作趕上去。
    二、明確目標任務，重點解決工作中存在的問題和不足。
    對于目前比較靠前的工作，要鞏固成績、保持優(yōu)勢，對相對薄弱的環(huán)節(jié)，要下大力氣、加以改進，縮小與先進縣院的差距，對還有提升空間的工作，要盡可能的扎實做好、不斷提升。不論人均的考評指標怎樣，主動性的工作要保持絕對數(shù)上的全市領先，這既是一個硬指標，也是衡量我們工作力度、工作成績的一個最有說服力的數(shù)據(jù)，對此要有信心和決心。
    (一)關于自偵案件辦理工作。
    按照年初我們目標，反貪應立案24人，反瀆15人。目前，反貪立案9人，反瀆立案6人，都沒有達到時間過半、任務過半的要求。不管考評項目如何變化，我們首先要保證絕對數(shù)上的領先，在人均數(shù)上要占據(jù)優(yōu)勢，成為全市標桿。目前，自偵工作有效工作時間只有三個月，立案任務非常艱巨。一是要突出抓好立案數(shù)，這是其他各項工作的根本，立案人數(shù)上不去，其他的實刑判決、有罪判決就是無源之水。因此反貪部門要積極拓寬案源渠道，重點解決“無米下鍋”的問題，要進一步加大責任，分析問題，重點在初查工作上下功夫。信息化是反貪工作的必由之路，因此要充分運用偵查信息化，研究具體的工作方法措施。二是要提高實刑判決率。量刑不到位，實際上是對我們工作效果的削弱，因此在量刑方面，反貪、反瀆要與法院、與偵監(jiān)、公訴協(xié)調溝通好。
    (二)關于刑事檢察工作。
    偵監(jiān)工作，一是要解決人均工作量問題。從客觀上講，我院實有干警人數(shù)基數(shù)較大，公安機關對提請逮捕人數(shù)不再進行評比，導致提請逮捕案件人數(shù)總量下降，人均工作量降低，但是反過來講給我們提供了立案監(jiān)督的機會，通過監(jiān)督提高人均逮捕工作量、人均立案監(jiān)督工作量。上半年批捕76人，下降幅度較大，我們要計算下降的幅度是否超過了全市的平均數(shù)值。立案監(jiān)督10人，全市第八，追捕全市第十，這兩項工作空間很大，所以下步要加大兩項監(jiān)督的力度，對已經(jīng)發(fā)出追捕意見書的，要督促公安機關抓緊逮捕。二是要正確處理逮捕數(shù)與捕后輕刑判決率的關系。目前，我們的捕后輕刑判決率控制在5%，遠低于全市的15%，根據(jù)省院考評辦法低于全市平均數(shù)的不加分，所以，在今后的工作中要正確處理二者的關系，要掌握全市的捕后輕刑判決率平均數(shù)，掌握好兩者之間的平衡點，不要過于顧慮捕后輕刑判決率而影響了逮捕人數(shù)。
    公訴工作，一是要樹立抗訴工作的標桿。目前，提請抗訴6件，改判5件，在全市處于領先地位，要及時掌握其它縣院的情況，保持抗訴工作的優(yōu)勢。二是針對二審案件質量檢查中的扣分現(xiàn)象，認真研究。二審案件多涉及自偵案件上訴后的改判問題，這在全市都是一個共性問題，但該項工作有7個縣院得滿分，公訴部門要多與兄弟縣院溝通學習，彌補這項工作的不足。
    (三)民行工作。
    一是要解決提請抗訴問題。全市已抗出7件，我院為零。要深入到司法所、律師事務所、信訪局等部門，拓寬案源渠道;要加強與市院民行處的溝通、聯(lián)系，求得支持與傾斜。二是要解決監(jiān)督糾正違法問題。全市已監(jiān)督糾正違法13件，其中桐柏9件，我院為零。要加強與紀委、法院以及行政機關的聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)民事審判和行政訴訟活動中的違法情形，提出檢察建議，對相關責任人追究黨政紀責任。
    (四)監(jiān)所工作。
    一是要高度重視被監(jiān)管人員又犯罪的審查批捕、審查起訴工作。我院審查批捕人數(shù)為零，全市最多的宛城區(qū)院已批捕10人。要從監(jiān)管場所發(fā)現(xiàn)案件線索，從公安機關及偵監(jiān)、公訴部門發(fā)現(xiàn)案件線索，改變工作落后局面。二是要重視查辦司法主體職務犯罪案件。關鍵要爭取市院的支持，把司法主體案件移交我院辦理。三是要重視省院考評中的變化。要深入研究新增指定居所監(jiān)視居住執(zhí)行監(jiān)督，繼續(xù)羈押必要性審查，強制醫(yī)療執(zhí)行監(jiān)督等工作，及時調整工作目標和方向。
    (五)控告申訴工作。
    一是要密切關注統(tǒng)計數(shù)據(jù)的變化?？厣旯ぷ鞫囗棓?shù)據(jù)各縣均沒有拉開距離，并且我們的工作也沒有優(yōu)勢可言，所以，工作上不能有絲毫的松懈，不能出現(xiàn)任何紕漏，要端正對工作的認識，加強與其他業(yè)務部門的溝通、聯(lián)系。二是要密切關注兩起涉檢進京信訪案件。對劉天申案件，要加強與市院溝通;對劉金喜、張桂芬上訪案，我們要高度重視，如果這兩個案件處理不好，極有可能影響到年終考評工作。
    (六)綜合工作。
    在省院目標考評中，綜合工作占40分，而且在考評中綜合工作也是最容易拉開距離的。政治處、辦公室、政研室都分別承擔著綜合工作的基礎分項目和加分項目。政治處要特別注意對隊伍建設加分項的研究，一方面要爭取更多的榮譽，另一方面要做好立功、授獎材料的申報工作。要爭取在高檢院《檢察隊伍建設》中轉發(fā)我院經(jīng)驗材料，檢察宣傳要注重在國家和省級主流媒體發(fā)表。辦公室負責的工作規(guī)范或管理經(jīng)驗，要被省市院院文件轉發(fā);檢察信息要瞄準被高檢院、省委和省院轉發(fā)。政研室工作與去年工作相比有很大變化，首先表現(xiàn)在調查研究年活動方面，從目前看政研工作不落后，但也不靠前。下步要組織高質量的調研文章，爭取在國家級權威報刊和省級知名報刊上發(fā)表。其他各部門的工作都在有條不紊的進行，在這里不再細說。
    三、強化責任意識，保證各項工作的順利開展。
    首先要發(fā)揮班子成員的核心和表率作用。每位班子成員都要明確肩負的重要職責，樹立爭創(chuàng)一流業(yè)績的信心和決心，在強化責任、遵守紀律、帶頭辦案、加強團結、廉潔自律上要給同志們做表率。凡是要求干警做到的，自己首先要做到，凡是禁止干警做的，自己首先不做，確保在全院形成良好風氣，樹立正氣，把同志們的聰明才智凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。
    二要發(fā)揮中層干部的中堅和骨干作用。首先要增強責任意識。在昨天的發(fā)言中，有些中層匯報問題全面具體，問題找的比較準，下半年措施得力，切實可行。有些中層則報喜不報憂，有成績大說特說，沒成績一筆帶過，對存在的問題不從主觀找原因，避重就輕，對工作分析研究不深刻、不深入，我們實行的是一個考評方案，為什么有的部門先進、有的部門落后，這歸根結底還是一個責任心的問題。中層干部要有敢于揭愁、敢于亮短的勇氣，苦干、實干加巧干。二是要把握工作節(jié)奏。本部門工作怎樣開展要做到心中有數(shù)，對于抗訴、查辦職務犯罪等難度大、周期長的考評項目，要早謀劃、早著手;對于一些難度不大、突擊性強的工作，要及時掌握兄弟縣院的工作情況，知己知彼，做到年底考評時游刃有余。三是要做好溝通協(xié)調。首先是內部的配合，包括刑檢部門的配合，自偵部門的配合，刑檢與自偵部門的配合，控申、監(jiān)所與各業(yè)務部門的配合等。其次是外部的協(xié)作，包括刑檢與公安、法院及行政執(zhí)法部門的協(xié)作，自偵部門與紀委的協(xié)作等。第三是與市院的溝通，不但要與處長、副處長建立良好的關系，也要和具體辦事人搞好關系，建立工作上的“綠色通道”。四是要加強學習。不但要學業(yè)務知識，還要提高自己的調研、信息寫作能力，要帶頭學習，帶頭辦案，帶頭研究工作，適應法律法規(guī)等新情況、新變化。我們的有些科長，對工作研究不深入、不細致，匯報工作時讓內勤寫寫，自己念念，過后什么都忘了。今后，科長匯報工作時要脫稿匯報。
    三要發(fā)揮目標監(jiān)控辦的監(jiān)控督導作用。今年，我們對目標任務實行臺帳式管理、項目式推進，目前，臺賬制定比較詳細完備。關鍵是臺賬的完成情況，監(jiān)控辦要堅持對工作“一月一通報”，肯定成績，指出工作中存在的問題。從七月份開始，對連續(xù)欠賬的科室，要實行問責制，要求部門負責人說明情況。同時，要發(fā)揮監(jiān)控辦的指導作用，對落后的部門和項目，考評辦要幫助分析原因，尋求解決問題的對策。對品牌工作經(jīng)驗做法被推介、精品案件申報要實行項目式推進，辦公室、政研室要與考評辦結合，把包括對檢察長、常務副檢察長考評等綜合工作建立臺賬，組織好相關材料集中向高檢院、省院、檢察日報推介。要合理規(guī)劃工作，掌握好時間節(jié)奏，確保各項工作任務在十月底前大頭落地。
    同志們，全年時間已經(jīng)過半，我們任務非常艱巨，面臨的形勢非常嚴峻，希望同志們進一步振奮精神，理清工作思路，完善工作措施，同時要堅定信心和決定，真抓實干，確保圓滿完成全年的工作任務!
    同志們：
    為全面總結20xx年工作，肯定成績，找準問題，交流經(jīng)驗,弘揚正氣，全力推進新年度各項工作再上新臺階。根據(jù)黨組研究的意見，我現(xiàn)在講三個方面。
    第一方面，關于20xx年工作20xx年，在市委和上級檢察院的領導下，在同志們的共同努力下，我院緊緊圍繞市委市政府工作大局，全面履行檢察職能，積極參與社會管理創(chuàng)新，各項業(yè)務都在新的起點上取得了新的進展。先后被大豐市委市政府授予“黨風廉政建設獎”和“綜合先進獎”、被鹽城市檢察院表彰為“先進基層檢察院”、被省檢察院榮記“集體三等功”。院黨總支被鹽城市委表彰為“先進基層黨組織”。在20xx年省檢察院基層建設年度考核中，我院繼續(xù)名列鹽城市檢察機關第一。重點做了以下五個方面的工作：
    一、立足檢察職能，緊貼中心工作，服務全市大局不斷深化。
    全力服務沿海開發(fā)。積極參加市委市政府組織的各項綜治工作，嚴厲打擊危害沿海開發(fā)的各類刑事犯罪，專門開展“服務沿海開發(fā)檢察行”活動，突出預防重點工程項目建設中的職務犯罪，在重點企業(yè)內部設立“派駐檢察官辦公室”，與港區(qū)管委會、港口承建企業(yè)開展廉潔共建，服務和促進了沿海開發(fā)的順利進行。
    全力服務企業(yè)發(fā)展。從快打擊盜竊企業(yè)財產、破壞企業(yè)生產經(jīng)營秩序等涉企犯罪，及時向涉案企業(yè)發(fā)出檢察建議，幫助企業(yè)建章立制，堵塞漏洞。出臺《關于充分發(fā)揮職能作用服務企業(yè)健康發(fā)展的實施意見》和《服務小微企業(yè)“十承諾”》，創(chuàng)設服務企業(yè)“直通車”、“維權崗”，推行“個別需求上門服務”、“重點企業(yè)跟蹤服務”、“重點問題專項服務”，促進全市企業(yè)轉型升級和加快發(fā)展。
    全力服務民生建設。依法打擊侵害民生民利的犯罪案件，集中檢力辦理了我市首例“地溝油”案、非法集資案、組織領導傳銷活動案、拒不支付勞動報酬案。全面落實市委“三解三促一加強”、“進村入戶”、“金橋行動”等活動要求，先后深入大中鎮(zhèn)東寧社區(qū)、萬盈鎮(zhèn)殷灶村等地，聽民事、訪民情、解民難。按照上級院的統(tǒng)一部署，先后多次組織干警走上街頭，宣傳檢察工作，受理群眾舉報，關注民生訴求，收到了良好的法律效果和社會效果。
    二、創(chuàng)新社會管理，突出矛盾化解，維護穩(wěn)定工作扎實推進。
    依法打擊各類刑事犯罪。緊緊圍繞保障黨的勝利召開的新任務，全力維護社會和諧穩(wěn)定。對毒品犯罪、暴力犯罪、多發(fā)性侵財犯罪，適時介入，引導偵查，快捕快訴。共批準逮捕254件346人，審查起訴521件745人。突出辦理了公安部指定管轄的網(wǎng)上販賣槍支案、黃某等32人非法買賣制毒物品案等社會影響較大的案件。對主觀惡性較小、犯罪情節(jié)輕微的初犯、偶犯、過失犯和未成年人、老年人犯罪，慎用逮捕強制措施，慎重審查起訴，依法從寬處理。共決定不批準逮捕36件60人、不起訴24件29人。
    主動化解社會矛盾糾紛。堅持把矛盾化解貫穿于執(zhí)法辦案的全過程，在辦理重大復雜案件和作出不批捕、不起訴、不立案等決定時，深化檢調對接，推行釋法說理、息訴和解、檢察救助等工作，先后促成輕微刑事案件和解33件、民事申訴和解128件，開展檢察救助37件。全面推行“首問負責”、“預約接待”、“檢察長接待日”制度，共受理來信來訪158件，均作了及時、妥善處理。
    積極參與社會管理創(chuàng)新。對多發(fā)性案件，開展刑事類案預防，先后組織“打擊非法集資，促進金融安全”等類案預防。對影響社會穩(wěn)定的苗頭性問題，開展風險研判，先后有4篇報告被市委主要領導批示，促進了全市社會管理的加強。積極融入市委網(wǎng)絡輿情監(jiān)控體系，進行正面引導，傳播主流聲音。在大華社區(qū)成立了鹽城首家以檢察干警個人命名的調解工作室，進一步拓展了參與社會管理創(chuàng)新的新途後。
    三、堅持市委領導，依靠群眾參與，查辦和預防職務犯罪工作深入開展。
    嚴肅查辦貪污賄賂犯罪。圍繞上級確定的重點領域、重點環(huán)節(jié)，強化線索評估，開展專項治理，先后查辦了影響發(fā)展、群眾反映強烈的貪污賄賂案件12件17人，大案率100%。積極推進新刑訴法試點工作，出臺和試行22項辦案規(guī)定，被省檢察院確定為“全省職務犯罪偵查工作試點院”。
    依法查辦瀆職侵權犯罪。突出從群眾最關心的問題入手，
    重點查辦危害政府投資安全、生態(tài)環(huán)境和食品藥品等領域的瀆職案件，努力遏制國家機關工作人員“不作為、亂作為”現(xiàn)象。共立案查辦瀆職侵權案件5件8人，介入調查各類重大事故15起。積極開展“環(huán)保檢察行”活動，建立健全規(guī)范化、常態(tài)化監(jiān)督機制，促進生態(tài)文明，推進“美麗大豐”建設。
    全面拓展職務犯罪預防工作。綜合運用檢察建議、預防調查、警示教育等措施，促進源頭防范。設立大豐市行賄檔案查詢中心，共受理行賄檔案查詢517批次;院警示教育基地被確定為全省“馬克思主義大眾化學習實踐基地”，共接待14個單位1700人次來院開展警示教育;牽頭召開全市預防職務犯罪工作會議，協(xié)助開展“職務犯罪預防工作示范單位”爭創(chuàng)活動;在鹽城市檢察機關首屆優(yōu)秀廉政短片評選活動中，我院制作的兩部廉政短片分別獲得一、二等獎。
    四、強化監(jiān)督制約，規(guī)范執(zhí)法行為，司法公正建設有效加強。
    強化訴訟監(jiān)督工作。加強刑事立案和偵查活動監(jiān)督，推進“兩法”平臺建設，設立駐所“檢察官辦公室”，監(jiān)督“劉某非法經(jīng)營案”被評為全省檢察機關“十佳偵查監(jiān)督案件”。加強民事行政審判監(jiān)督，共受理民事申訴案件135件，立案26件，提請抗訴6件，建議抗訴8件。對社會弱勢群體，積極開展支持起訴工作，共支持起訴35件。加強刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動監(jiān)督。共建議收監(jiān)執(zhí)行7人?！岸灸z囊藥品專項檢察監(jiān)督”被評為全省監(jiān)所檢察“典型監(jiān)督案例”。
    推進執(zhí)法規(guī)范化建設。全面落實執(zhí)法辦案基本規(guī)范，細化工作流程，認真執(zhí)行24小時全程同步錄音錄像制度，嚴格遵從操作規(guī)程和質量標準。完善案管平臺，推行網(wǎng)上監(jiān)督，開展“干警業(yè)績周周評”等活動，確保案件質量。
    完善自身監(jiān)督制約機制。不斷強化內部監(jiān)督管理，從嚴執(zhí)行領導干部黨風廉政建設責任制、廉潔從政準則和廉潔從檢規(guī)定。積極開展經(jīng)常性廉政教育，編印《讀文思廉》旬刊，建立干警執(zhí)法檔案，促進廉潔執(zhí)法。自覺接受外部監(jiān)督制約，通過編發(fā)《鹿鄉(xiāng)檢韻》、舉辦“檢察開放日”、開展“代表委員百庭評議”等系列活動，進一步拓寬接受監(jiān)督的渠道。
    五、堅持以人為本，夯實發(fā)展基石，檢察隊伍形象持續(xù)攀升。
    加強思想政治建設。扎實開展政法干警核心價值觀教育實踐活動和“迎接、保持純潔性”黨性教育活動，提升檢察干警的政治素養(yǎng)。深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭創(chuàng)“黨員示范崗”，開展“檢察之星”評比，發(fā)揮先進典型的示范引領作用，引導干警提高思想站位，堅定理想信念。被鹽城市委宣傳部表彰為“開展讀書學習活動先進集體”，并被評定為“全市學習型黨組織建設工作示范點”。
    加強業(yè)務素能建設。將20xx年確定為“業(yè)務素質提升年”，積極開展網(wǎng)上培訓、業(yè)務競賽、“專家講壇”和“星期六黨?！钡葘W習活動，不斷增強干警的業(yè)務素能。深入實施人才強檢戰(zhàn)略，鼓勵干警參加各類學習教育，深化與蘇州大學等高校的“檢校合作”，舉辦新刑訴法培訓班，著力培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。
    加強基層基礎建設。堅持把基礎建設工作作為事關全局的戰(zhàn)略任務來抓。制定基礎建設“”規(guī)劃，加強檢察裝備建設，提升信息化水平，初步實現(xiàn)了檢察工作數(shù)字化目標。檔案室順利通過省“五星級”檔案室復查驗收。行裝工作經(jīng)驗做法被最高人民檢察院推廣。
    回顧一年來的工作，我們深切地感受到這些成績的取得得力于市委、市委政法委的正確領導，得力于市人大市政府和社會各界的監(jiān)督與支持，得力于我院全體干警的苦干實干。在肯定成績的同時，我們清醒地認識到，我們的工作與上級的要求、與人民的期望相比，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
    一是執(zhí)法辦案的力度和規(guī)模不夠。特別是職務犯罪偵查方面，壓力不足，案源不足，深挖窩案、串案能力不強，導致執(zhí)法辦案的力度跟不上去，與兄弟院相比，還有不小的差距。
    二是訴訟監(jiān)督的力度和規(guī)模不夠。立案監(jiān)督、偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督，無論是從質，還是從量上看，都是不足的。原因在于我們顧慮較多，思想不夠解放，沒有很好地平衡“協(xié)調與監(jiān)督”的關系，善于監(jiān)督，精于監(jiān)督的水平亟待提高。
    三是進位爭先的氛圍還不夠濃厚。有些部門還存在管理松弛、工作松散等問題，創(chuàng)新的理念不強，對已有特色工作鞏固、深化不夠，許多品牌工作在20xx年沒有賦予新的內容。
    四是隊伍專業(yè)化水平不高。整體素質有待進一步提高，業(yè)務能力、綜合素質不強，專門性人才和專家型人才還很缺乏。
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    森林防火總結會議上的講話篇十五
    同志們：
    在全縣上下決戰(zhàn)脫貧攻堅之際，縣政府決定組織召開這次森林防火視頻會議，主要任務是貫徹落實全國、省、市今冬明春森林和草原防滅火電視電話精神，認真總結去冬今春以來森林防火工作取得的成效，分析當前面臨的形勢，安排部署今冬明春森林防火工作。下面，我就抓好今冬明春森林防火工作講三點意見：
    一、去冬今春森林防火工作取得顯著成效。
    去冬今春以來，縣委、縣政府高度重視、周密部署、科學指揮，在全縣各級各有關部門和廣大軍警民團結協(xié)作、狠抓落實的情況下，全縣上下牢固樹立“防字當頭”的防火理念，強化災前防控措施落實，堅決打早打小打了，截至森林防火期結束，全縣共發(fā)現(xiàn)農事用火衛(wèi)星熱點8個，未發(fā)生森林火災。保持了連續(xù)3年來無發(fā)生森林火災和無人員傷亡事故的好成績。概括來講，主要有以下五個特點：
    （一）堅持高位推進，把森林防火擺在突出位置來抓?？h委、縣政府高度重視森林防火工作，始終實行強有力、超常規(guī)的防控措施，縣委、縣政府主要領導多次作出批示指示，提出明確要求?？h政府及時召開全縣森林防火工作會議進行部署，今年森林防火期以來，印發(fā)文件、明傳電報9份，對各重要時段森林防火的攻堅重點作了具體安排，及時在高森林火險期重要時段發(fā)布《關于2019年高森林防火期的通告》?？h森林防火指揮部各成員單位積極作為，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府狠抓落實，強化措施，萬元，與去年同比增加xx.x%，為森林防火工作提供了有力保障。
    （二）堅持齊抓共管，形成強大工作合力。各級森林防火指揮機構及組成部門密切配合，各司其職，對森林防火工作給予了全力支持。財政部門及時下?lián)苌址阑鸹A設施建設項目資金和防火經(jīng)費。氣象部門加強火險趨勢預測，及時發(fā)布火險信息。民政部門加強公墓祭祀管理和防火減災宣傳，積極引導公眾綠色祭祀。外事部門多次與緬甸外事部門積極溝通，共同防控和處置森林火情。工信部門指配森林防火專用頻率，及時排除通信頻率干擾。公檢法部門和森林公安聯(lián)動查處火案，有力打擊了失火犯罪。文體廣電、住建、旅游、環(huán)保、交運、農科等部門充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，扎實做好宣傳、保障工作。駐瀾武警普洱森林執(zhí)勤中隊堅持防滅并舉，在森林火災的撲救和武裝巡護中充分發(fā)揮了主力軍、突擊隊的作用。
    （三）堅持嚴管重治，最大限度地減少火災發(fā)生。各地共布設xxxx名護林員和xx余個防火檢查站（點）實施分片包保巡護，組織專業(yè)撲火隊伍、森林公安、森林武警武裝巡護。森林公安開展“無火清明”行動，有力打擊了林區(qū)違規(guī)用火行為。（四）堅持輿論引導不松懈，加大宣傳教育力度。森林防火工作始終堅持主動預防、積極消滅的工作方針，把加強森林防火知識宣傳教育、提高全民防火意識作為有效預防和減少森林火災發(fā)生的重要手段，采取形式多樣、內容豐富、喜聞樂見的方式，切實加大森林防火知識宣傳教育力度，充分發(fā)揮廣播、電視、手機短信、微信等宣傳媒體的優(yōu)勢，多形式、廣范圍地開展了森林防火知識宣傳教育，積極推進森林防火責任書入戶、森林防火公告、公益廣告、學?！拔鍌€一”、案例警示、標牌宣傳、森林防火五彩旗等“七大”宣傳工程。進一步突出縣城周圍、主要林區(qū)、交通叉口、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府駐地等重點部位和“春節(jié)”“葫蘆節(jié)”“清明節(jié)”“五一節(jié)”等重大傳統(tǒng)節(jié)日及趕集人員集中的重要時段，積極開展森林防火知識巡回宣傳，營造了全社會參與支持森林防火工作的良好氛圍。2019年全縣共召開各級會議xxxx次，編印發(fā)放《森林防火戶主通知書》xx萬份，發(fā)放各類森林防火宣傳單、省長命令、農戶安全手冊、《xx省森林防火條例》萬份，廣播宣傳xxx次，建設永久性或半永久性宣傳碑大（?。﹛xxx塊，修復防火線xx公里，粘貼臨時性和懸掛宣傳標語xxxx條，出動宣傳車xxxx次，派出工作組xx支xxx人，下達火災隱患整改通知書x份，共整改xx處。
    （五）堅持重兵撲救，森林火情得到有效處置。全縣組建地方專業(yè)撲火隊xx支xxx人，應急撲火隊伍xx支xxx人、村級義務應急撲火隊xxx支xxx人，通過培訓嚴陣以待，發(fā)生火情后，能及時就近就地將火情消滅在初發(fā)狀態(tài)，最大限度減少了災害損失。
    同志們，去冬今春森林防火工作取得了顯著成效，全縣各級、各條森林防火戰(zhàn)線特別是一線的指揮員、值班員、巡護檢查人員、撲火隊員舍小家、為大家，無私奉獻了每一個雙休日和節(jié)假日，做出很多貢獻。在此，我代表縣政府、縣森林防火指揮部向所有參加和關心支持森林防火工作的廣大干部群眾、駐瀾軍警部隊、公安消防、民兵預備役表示衷心的感謝，向所有奮戰(zhàn)在森林防火一線的森林防火人表示崇高的敬意！
    二、存在的主要問題。
    在總結成績的同時，我們也要看到，當前和下步工作中還存在著不少薄弱環(huán)節(jié)。一是對森林“防火滅火”理念認識不到位、領會不深刻，在實踐運用中體制機制不夠健全、措施辦法不夠有力、成效作用不夠扎實。二是隊伍建設還滿足不了森林防火形勢需要?；鶎幼o林防火人員待遇不高，嚴重影響人員穩(wěn)定和工作積極性。三是森林防火資金投入不足，與森林資源快速增長的實際相比依然存在較大的管護資金缺口，出現(xiàn)建隊容易養(yǎng)隊難被動局面。四是依法治火力度不夠，個別分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）野外火源特別是生產性火源管理仍然有較大漏洞。五是部份鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對撲火安全不夠重視，沒有對各類撲火隊員，特別是一線撲火指揮員和撲火人員進行過專題培訓，依然只是以會代訓方式草草了事，一旦發(fā)生森林火災匆忙上陣導致?lián)浠鸢踩龆唷Ａ墙鼛啄陙砦铱h森林防火工作一年比一年好，已經(jīng)建立了良好的運行機制，但千萬不能因此而麻痹。據(jù)全省氣象預測分析，今冬至明春全省大部地區(qū)降水偏少，森林火險等級正常至偏高，雨季開始前我縣大部地區(qū)，特別是3—4月將出現(xiàn)階段性4—5級高危森林火險等級是常態(tài)。
    三、切實提高政治站位，充分認識做好當前森林草原防火工作的重要性。
    黨中央、國務院歷來高度重視森林防火工作，各級林業(yè)主管部門要切實增強大局意識，切實提高政治站位，以…為指導，認真貫徹落實全省深化省級機構改革推進會議精神，在相關職責調整到位之前，各有關部門和單位要繼續(xù)按照原職責規(guī)定做好各項工作，特別是負責安全生產、應急救援、維護社會穩(wěn)定等部門，要確保相關工作平穩(wěn)銜接、不出空檔期。各級各部門要充分認識做好當前森林防火工作的嚴峻形勢，增強政治責任感和憂患意識，從講政治、顧大局、保穩(wěn)定、促發(fā)展的全局出發(fā)，以對黨、對國家、對人民高度負責的態(tài)度，提前謀劃，全面落實防火責任，全力以赴做好今冬明春森林防火工作。今冬明春年森林防滅火工作重點要抓好以下幾方面工作：
    （一）切實加強領導，嚴格落實責任。要認真落實xxx重要批示精神和全國、全省、全市森林草原防滅火工作電視電話會議安排部署，切實加強對森林草原防火工作的組織領導，主要負責同志要親自過問，分管負責人要具體抓落實。切實落實地方黨委政府的領導責任、經(jīng)營單位的主體責任、林業(yè)部門的行業(yè)管理責任、應急管理部門的撲救責任，確保將責任落實到人、落實到山頭地塊，落實到工作的各個環(huán)節(jié)。特別是在機構改革期間，各有關部門要做到思想不亂、隊伍不散、工作不斷、干勁不減，切實做好森林火災防控各項工作。
    （二）要將責任落實擺在更加突出的位置，層層落實“三線、四個責任人”和“五個關鍵人”防火責任，嚴管野外火源，嚴防森林火災。要提前研判森林火險形勢，分級分類進行森林防火培訓，開展實戰(zhàn)演練，做好應急物資、專業(yè)隊伍、通信保障、資金保障等處置準備工作。嚴格執(zhí)行24小時值班、有火必報、衛(wèi)星熱點零報告和火情信息歸口逐級上報等制度，及時核查、反饋衛(wèi)星熱點，妥善處置火情。強化責任落實，提升組織保障能力。
    （三）嚴格管理野外火源。認真落實野外火源管理制度，嚴格執(zhí)行野外用火審批制度，高火險時段要嚴禁一切野外用火，特別要加強對農事用火的管理。及時組織開展防火工作檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題認真整改，切實消除火災隱患。各類瞭望、巡護人員要上崗到位、對重點時段、重點地段嚴防死守，采取一切強有力措施，嚴防人為火災發(fā)生。要加大依法治火力度，嚴厲處罰違規(guī)用火人員，依法追究森林火災肇事者和有關責任人的責任。
    （四）全力做好撲火各項準備。認真修訂森林火災應急預案，開展應急演練，提前做好撲火救災各項準備工作。森林消防隊伍、地方專業(yè)撲火隊要加強戰(zhàn)備值班，高火險時段要靠前駐防，一旦發(fā)生火情，快速出擊，小火當作大火打，堅持“打早、打小、打了”，堅決避免小火釀成大災。堅持以人為本，牢固樹立安全撲火意識，嚴防發(fā)生人員傷亡事故。認真組織清理看守火場，確保不發(fā)生死灰復燃。
    （五）強化宣傳培訓，提升全民防火能力。各級各部門要盡快組織開展聲勢浩大的全民防火宣傳教育活動，既要堅持傳統(tǒng)有效的宣傳模式，也要注重運用新媒體、新手段，拓寬宣傳范圍，不斷提高防火宣傳的針對性和有效性。一是組織鄉(xiāng)村基層干部和有關人員進村入戶、入中小學校，采取多種形式發(fā)放宣講《林農防滅森林火災安全手冊》《森林防火條例》等宣傳，打牢全民防火基礎。二是嚴格落實森林、林木、林地經(jīng)營和開展旅游服務的單位及個人的森林防火責任，督促設置森林防火宣傳牌、警示牌，對進入其經(jīng)營范圍的人員進行森林防火宣傳。三是認真開展防火業(yè)務培訓。按分級培訓的原則，逐級進培訓到位。特別強調：專業(yè)撲火隊伍使用必須一律做到先培訓、后上崗。
    （六）強化基礎建設，提升綜合防控能力。當前，全國《森林防火二期規(guī)劃》中的森林火災高危區(qū)和高風險區(qū)綜合治理正在深入實施，涉及到xx、xx、xx三個鄉(xiāng)專業(yè)撲火隊營房要搶抓機遇，推進工作進度，積極配合好縣林業(yè)局做好項目建設進度，推進森林防火基礎能力建設。
    （七）強化底線思維，提升安全撲救能力。牢固樹立“以人為本、安全第一”思想。一是為一線指揮員和撲火隊員配備防護裝備，切實加強人員培訓。二是開展模擬演練和實戰(zhàn)演練，防止盲目蠻干，避免無謂傷亡。三是一旦發(fā)生森林火災，對有可能威脅到重要目標、重要設施的，要提前預判，盡快疏散人員，重兵把守，堅決避免火燒連營，確保重點設施絕對安全。四是堅持關口前移、靠前駐防，將森林消防專業(yè)力量、防火裝備部署到重點林區(qū)、火災高發(fā)地區(qū)，確保接到火警后快速出動、快速到達、快速處置。五是根據(jù)撲火需要，打破行政區(qū)劃限制，實行扁平化指揮，一有火情、重兵撲救，充分發(fā)揮地方專業(yè)隊、森林消防隊伍攻堅能力，爭取當日火當日滅，不成災、不復燃。
    （八）強化服務意識，提升風險抵御能力。認真做好政策性森林火災保險工作，林業(yè)部門要做好統(tǒng)籌協(xié)調，財政部門要做好財政保費補貼資金籌集和監(jiān)管工作，切實維護好保險市場秩序和林業(yè)經(jīng)營者的合法權益，進一步建立健全基層森林火災保險服務體系，切實提高保險服務水平和服務質量，尤其要做好商品林投保理賠工作，做到“愿保盡保、應賠盡賠、惠及林農”。
    行政結合部及邊境林區(qū)等重點區(qū)域進行蹲點督查和巡回檢查。要切實加強責任追究和火案查處力度，查明原因，分清責任，對發(fā)現(xiàn)火災隱患不作為、發(fā)生火災不。
    報告。
    或發(fā)生森林火災后鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
    領導。
    不靠前指揮而貽誤撲火戰(zhàn)機的，對違規(guī)用火或玩忽職守、失職瀆職引發(fā)森林火災的，要依法依紀從重從快嚴肅追究有關責任人，并將處理情況進行通報；
    對頻繁發(fā)生森林火災或因森林防火責任制不落實、組織撲火不得力、整改措施不到位等導致重大損失的，縣政府領導將約談有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領導，并實行黨政領導同責，依法依規(guī)啟動問責程序，堅決追究相關領導和有關人員的責任。
    、爭當生態(tài)文明建設排頭兵作出新的更大貢獻！
    森林防火總結會議上的講話篇十六
    同事們：
    正值春耕備耕農村工作處于最繁忙而緊張的時刻，我們集中全市的鎮(zhèn)村農經(jīng)財會人員在這里舉行農村財會業(yè)務培訓，其規(guī)模之大，人數(shù)之多，是繼農村推行聯(lián)產承包責任制以來的第一次，其目的也非常明確，我個人的理解就是針對今年全市農村稅費改革、村級區(qū)劃調整的新情況，根據(jù)今年財務、統(tǒng)計、集體資產年報工作的新要求，及時組織農村財務管理人員，學習新的業(yè)務知識，明確新的工作要求，掌握新的技能規(guī)范，使會計人員的綜合素質和業(yè)務水平盡快適應農村財務管理工作重點的轉移和職能的調整，為加速推進農村財務管理工作的規(guī)范化和制度化奠定良好的基礎借此機會，我講三點意見。
    今年，是我市全面實施農村稅費改革、村級區(qū)劃調整、村民小組合并等重大農村改革的一年。這一系列改革調整和規(guī)范了農村分配制度和財務關系，使得財會人員的工作重點由過去的會計核算反映轉向監(jiān)督管理。會計的工作職能有所調整，任務相對加重，要求明顯提高。首先是要求通過會計核算的正確反映，為經(jīng)營管理提供完整、系統(tǒng)的以財務信息為主的經(jīng)濟信息；其次是要求利用會計核算所提供的經(jīng)濟信息，對經(jīng)濟活動的合法性、合理性和有效性進行控制和指導，達到預期目標。再次就是要求通過會計人員的工作，對一切經(jīng)濟活動進行事前、事中的控制、分析、檢查，以防止損失浪費。所以，一個單位會計人員的素質，會計工作的質量，會計監(jiān)督職能的發(fā)揮，直接關系到這個單位經(jīng)營管理水平的好壞，“經(jīng)濟越發(fā)展，會計工作就越重要”，我市農村工作的實踐也充分證明了這一點，財會人員在農村財務管理工作中的主體地位和主導作用日趨明顯。
    當前，會計的地位和作用主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是通過正確、及時、規(guī)范的會計核算，如實反映村合作經(jīng)濟組織各項經(jīng)濟活動，為各級領導的決策服務；二是通過加強農村集體資產的管理，積極籌集并管好用好各項資金；三是通過加強合同管理、農民負擔管理和核算，搞好收益分配，正確處理各方面的經(jīng)濟利益關系，維護農民的利益；四是通過實行會計有效監(jiān)督，不斷強化財務管理，提高農村財務管理的規(guī)范化水平；五是通過指導和幫助各承包單位和所屬單位搞好財務會計工作，改善經(jīng)營管理，提高單位的經(jīng)濟效益。這五個方面的作用發(fā)揮得如何，我認為關鍵取決于會計人員的素質和積極性的發(fā)揮，為此，市委農工辦必須高度重視財會人員的培訓工作，使之經(jīng)?；?、制度化，要想方設法為農村基層財會人員創(chuàng)造良好的學習、研討、交流的機會，按照會計職業(yè)化管理的要求，加強村級會計人員的管理、培訓和考核，實行持證上崗；同時，全體財會工作人員要十分珍惜一切學習機會，堅持學習學習再學習，不斷豐富、充實、提高自己，使自身素質和業(yè)務水平與時俱進。
    會計人員是從事會計工作、處理會計業(yè)務的專職人員。新的形勢對農村財會人員提出了新的更高的要求。用發(fā)展的眼光看，一個合格的農村會計，必須具備以下基本條件。一是要具有會計專業(yè)知識，熟練掌握會計基本方法和基本技能，這種技能包括會計業(yè)務、會計法規(guī)、珠算技術、會計電算化等基本知識；二是熟悉有關的財經(jīng)政策、法規(guī)和有關財務會計制度，能夠對經(jīng)濟業(yè)務的合理合法性作出正確判斷；三是要求會計人員具有一定的經(jīng)濟活動分析能力，對經(jīng)濟活動和管理工作不斷提出改進意見，能夠較好地發(fā)揮財務會計的反映和監(jiān)督作用。當然，具有良好的政治覺悟和職業(yè)道德，是會計人員的最基本準則。具備以上這些基本條件的唯一途徑就是學習和積累。從目前農村工作的具體情況來看，農村財會人員所要履行的工作責職相當廣泛，主要體現(xiàn)在以下方面：一是參與本單位各項財務計劃的編制，負責簽訂各項經(jīng)濟合同，參加相關的生產、經(jīng)營管理工作決策；二是有權要求本單位有關部門、人員認真執(zhí)行各項財務計劃，遵守財經(jīng)紀律和財務會計制度；三是有權監(jiān)督和檢查本單位的財務收支、財產保管、收發(fā)、計量、檢驗等工作情況，搞好農村財務公開，指導民主理財活動。當前，會計的歷史使命要求我們每個財會人員都要加強學習，為此，我們必須倍加珍惜今天的學習機會，努力克服文化水平低、業(yè)務底子薄的'困難和矛盾，充分發(fā)揮自身的主觀能動作用，切實增強學習的自覺性和主動性，集中精力，虛心聽講，認真思考和討論，真正弄懂弄通每一個問題。另外，無論是業(yè)務主管部門還是會計人員，今后都要注意研究培訓和學習方法，注重理論聯(lián)系實際，增強培訓學習效果，我認為突出的是要抓好“三個結合”，一是政策學習和業(yè)務學習相結合，二是集中培訓與分散自學相結合，三是統(tǒng)一授課與研討交流相結合。
    農經(jīng)業(yè)務的年終匯編，是綜合反映村合作經(jīng)濟組織一定時期內經(jīng)營狀況和成果的的綜合性文件，是全年工作的總括和反映，農民收入狀況及結構，農村財務的成果和構成，農村集體資產的運營和分布，只有通過年終匯編來顯示。年度報表是各級、各層進行科學決策的重要依據(jù)，也是國家經(jīng)濟管理部門進行宏觀調控和管理決策的依據(jù)，更是各單位自身加強和改善經(jīng)營管理的依據(jù)。為此，希望大家學以致用，認真做好今年的農村各項業(yè)務匯編工作，確保高標準、高質量地完成匯編任務。具體業(yè)務要求將由市財務站的兩位老師作輔導，最后x市長還要談工作意見，在這里，我只想提三點原則要求：
    第一，要堅持真實可靠的原則。各項業(yè)務報表必須實事求是，如實反映當?shù)氐霓r民收入、農村清欠、集體資產、村組財務等實際狀況，必須提供真實客觀的信息，決不允許提供虛假的信息，以免產生不必要的住處誤導。
    第二，要堅持全面完整的原則。農經(jīng)業(yè)務報表必須全面反映農村經(jīng)濟組織的經(jīng)濟活動情況和經(jīng)營成果，充分滿足各方面對資料信息的需要。各項指標的填列要力求全面完整。
    第三，要堅持編報及時的原則。各種信息的反饋具有很強的時效性，只有及時編制和報送，才能有利于會計報表、統(tǒng)計報表使用者的使用，否則即使最真實可靠完整的信息，由于編制、報送不及時，對于報表的使用者來說，也是沒有價值或價值不大。因而，報表工作必須講究時效，必須追求時效，切忌超時遲報。
    同事們，當前農村工作千頭萬緒，面廣量大，農村各類業(yè)務統(tǒng)計資料的搜集、匯總、立卷、歸檔工作任務繁重，希望大家繼續(xù)發(fā)揚勤勤懇懇、一絲不茍的工作作風，認認真真、全面客觀地做好各項工作，為全市農村的穩(wěn)定和發(fā)展作出應有的貢獻。