心得體會是對一段時間內的經驗和感悟的總結和反思，它可以使我們更加深入了解自己，提高自身素養(yǎng)。寫心得體會可以幫助我們總結經驗，提取問題，進一步改進自己的工作和生活方式。總結是我們提高自身能力的重要方法之一。做好總結能夠讓我們更好地認識自己的不足，及時糾正錯誤，進一步提高自己的能力水平。積極總結，才能不斷進步。從現(xiàn)在起，我們應該更加注重總結，不斷思考自己的所見所聞所做，加以總結，并能深刻領會其中的道理，取得更大的成長?？偨Y可以為我們的未來鋪平道路，幫助我們更加明確自己的目標，更有針對性地發(fā)展自己。注意心得體會的結構，要有明確的開頭、中間和結尾，以便清晰地表達自己的觀點和感受。這些心得體會范文內容豐富、結構清晰，可以為我們寫作提供參考與借鑒。
部隊考核個人心得體會篇一
隨著時代的發(fā)展，我軍對自身建設和發(fā)展也提出了更高要求。對于每個部隊，每個士兵都應該時刻保持一種積極向上、奮發(fā)圖強的精神狀態(tài)，保障國家的安全和人民的安寧。在新時代的背景下，“部隊考核”已經成為一種不可或缺的部分。在第一季度的考核中，我們獲得了許多寶貴的的體會和心得，主要包括以下五個方面。
第一，看清自身不足。
基于部隊第一季度考核的實際情況，我們得以看清自身的不足。在考核過程中，如果發(fā)現(xiàn)部分項目得分居中或低端，那么該部分可能存在問題。因此，在部隊建設的過程中，我們應該從自身不足入手，從而不斷完善自己，提高培養(yǎng)效率。同時，也應該認真總結整理2019年度各項成果及常態(tài)化建設經驗，認真開展整改落實活動，為今后的部隊建設奠定堅實基礎。
第二，團隊協(xié)作很重要。
軍隊不僅注重個人素質的提高，更加注重團隊整體素質的提升。團隊的相互協(xié)作和配合，不僅僅能夠在部隊考核中得到加分，更能夠起到一個積極的激勵作用。在考核中，我們看到了團隊條理的重要性，也體會到了相互幫助和配合的意義。因此，在今后的部隊建設中，我們更應該鼓勵團隊協(xié)作和配合，讓集體向著更好的方向邁進。
第三，重視細節(jié)工作。
部隊考核當中，很多得分較低的項目并不是大問題，而是由于一些小細節(jié)問題導致的。比如，演訓不甚連貫或計時不正常，都會被考核評定為負面因素。之所以會被列為負面因素，是因為很多時候我們只關注了表面的工作，而忽略了細節(jié)環(huán)節(jié)。因此，在今后部隊的工作中，我們應該更加重視細節(jié)工作，只有每個細節(jié)都做好了，團隊才能更加“有力”。
第四，注重實戰(zhàn)演習。
部隊考核中，真正起到突破性作用的通常是實踐項目。實踐項目的結果能夠反映出部隊的綜合素質，因此大家在平時的工作中都應重視實戰(zhàn)演習，將每個任務都當做最后的演習。只有這樣，我們才能真正理解部隊建設的背景和意義，將理論知識和實踐經驗有效結合起來。
第五，堅持學習和鉆研。
部隊考核不僅僅是一次考評，更是一次學習和成長的機會。在考核中，我們受益匪淺。我們了解到了部隊建設的進一步發(fā)展方向和趨勢，更深刻領會了領導層對部隊建設的要求和期望。因此，在今后的工作中，我們不僅僅應該努力用實際行動來落實領導層的安排和要求，更要不斷學習和鉆研，不讓自己的視野局限在當下，向更高的目標追求進發(fā)。
總之，在今后部隊建設的過程中，我們應當從自身出發(fā)，從團隊協(xié)作、細節(jié)工作、實戰(zhàn)演習和學習鉆研這五個方面進行深入思考和總結，讓每一次部隊考核都為我們的成長帶來更加積極的力量。
部隊考核個人心得體會篇二
第一段：引言（150字）。
近年來，軍隊加強對官兵的考核與評價，考核成為衡量個人能力與擔任職務的重要依據。然而，在部隊考核中表現(xiàn)不佳，無法達到預期的結果，很大程度上會影響到個人的發(fā)展和晉升。既然已經錯過了這次機會，那么就要對自己的失敗進行總結，深刻認識問題所在，及時調整自己的心態(tài)與行動。
第二段：思考失敗原因（250字）。
首先，要思考失敗的原因，只有找到問題所在，才能夠有針對性地加以改進?？赡艿脑蛴校簩W習不夠扎實，知識儲備不足；工作態(tài)度不夠端正，缺乏責任心；思想意識不夠高尚，對待工作態(tài)度不夠積極。在面對落下的考核成績時，我們不能逃避和推卸責任，而是要勇敢直面自己的不足，努力找到自身的問題。
第三段：學習力和知識儲備的提升（300字）。
學習力與知識儲備是一個人發(fā)展的基礎。在考核中，如果因為知識儲備不足而失利，那就需要加強對學習的重視。無論是從事軍事專業(yè)的理論學習，還是日常工作中所需的各種技能，都必須全力以赴?？梢赃x擇參加培訓班或自學，利用規(guī)劃好的時間，提高自己的學習效率。此外，多讀書、多積累知識也能夠提升自己的知識儲備。
第四段：端正態(tài)度與增強責任心（300字）。
除了學習力和知識儲備，正確的態(tài)度和責任心也是軍人必備的素質。在生活和工作中，我們要做到守紀律、講規(guī)矩，不放松對自己的要求，嚴格遵守軍隊的各項規(guī)章制度，并且時刻保持積極向上的工作態(tài)度。在工作中，要主動承擔責任，積極主動地解決問題，不推諉扯皮。只有樹立正確的態(tài)度和增強責任心，才能夠在部隊考核中獲得好的成績。
第五段：正視思想意識和行動的重要性（250字）。
面對部隊考核中的不佳表現(xiàn)，我們需要反思自己的思想和行動是否積極。軍隊的各項任務和訓練要求，都需要我們具有高度的思想政治覺悟和忠誠意識。只有將思想和行動都與部隊的期望和要求相符合，才能夠取得優(yōu)秀的綜合素質和過硬的表現(xiàn)。因此，我們應該注重自身的思想建設，堅持黨的領導，樹立起正確的世界觀和價值觀。并且，通過日常工作中的堅持和努力，提升自身的行動力和執(zhí)行力。
結尾（150字）。
在部隊考核中考不好是一種失敗，但是也是另一種機會。通過對失敗原因的思考與總結，我們能夠更好地認識自己的不足，及時調整心態(tài)與行動。學習力和知識儲備、正確態(tài)度與責任心、良好的思想意識和行動，都是能夠提升自己的關鍵因素。只有不斷地反思自身問題，找準自己在軍隊中的定位和發(fā)展方向，才能夠更好地迎接新的考核和評價，實現(xiàn)個人的價值和發(fā)展。
部隊考核個人心得體會篇三
第一段：引言（100字）。
部隊考核是部隊訓練與選拔的重要環(huán)節(jié)，也是衡量士兵素質與能力的重要指標。然而，有時我們會遇到考不好的情況，這對我們來說是一次挫折和教訓。在經歷這樣的考核之后，我深刻體會到了失敗的痛苦，也從中獲得了寶貴的經驗和教訓。
第二段：分析原因（250字）。
每一次考核都有其自身的原因和特點，而根據我多次考核不好的經驗，我總結出一些共同的原因。首先，缺乏對考核要求的充分了解，我們有時對相關的規(guī)定和標準認識不夠清晰，導致對重點考察的內容不夠重視。其次，準備不充分，我們有時候可能心存僥幸或者對自己的能力過于自信，沒有做到充分備考或細致準備。再次，心理壓力和緊張情緒也是影響我考核的因素之一。我們在被外界壓力和期望圍繞的同時，往往容易失去自信和平靜，影響了我在考核中的表現(xiàn)。
第三段：反思與教訓（350字）。
每一次考核都是我個人素質和能力的一次體現(xiàn)，失敗的考核讓我深入反思自身存在的問題。首先，我認識到了自己在認識和了解考核要求的不足，因此我決定加強對于部隊各項規(guī)章制度及技能要求的學習，同時提高對相關知識的敏感度。其次，準備不充分是我失敗的一個重要原因，我在反思中認識到，充分備考是為了增加勝出的幾率，同時不可忽視任何一個環(huán)節(jié)。因此，我將進一步增強對考核任務的理解和實踐，并更加注重細節(jié)準備。最后，我對于心理壓力和緊張情緒有了更加清晰的認識，決定提前通過自我調節(jié)和心理準備來緩解壓力，保持冷靜和自信。
第四段：積極應對與改進（350字）。
成功與否關鍵在于如何應對挫折，我認為在面對考核困境時我們需要積極應對和改進自己。首先，要樹立正確的心態(tài)，將考核看作是進步的機會而非壓力的來源，從中尋找問題并努力改正。其次，要制定科學合理的學習和備考計劃，合理分配時間和精力，有條不紊地準備每一個環(huán)節(jié)。再次，要加強與他人的交流和合作，共同分享經驗和心得體會，互相促進共同進步。此外，我們要學會接受失敗并從中得到啟示，認識到考核不好并不代表自己一無是處，而是一個新的起點，一個進一步完善自我的契機。
第五段：總結與展望（150字）。
考核不好是我們成長過程中的一部分，我們要從失敗中總結經驗，汲取教訓，并積極邁進。通過不斷改進和提高自身素質和能力，相信在未來的考核中我們會有更好的表現(xiàn)。同時，我們也要善于借鑒他人的經驗和教訓，形成成功的方法和策略，為部隊建設做出更大的貢獻。
在部隊考核中失敗并不可怕，關鍵在于我們能否在失敗中找到原因、吸取教訓，并改進自己。通過不斷反思和調整，相信我們一定能夠取得更好的成績，為祖國和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
部隊考核個人心得體會篇四
在學習、工作和生活中，我們經常會遇到各種各樣的考核。這些考核不僅能夠檢驗我們的能力和潛力，還能夠激勵我們不斷進步。在我過去的經歷中，我總結了一些個人心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，在考核中，我發(fā)現(xiàn)自我評估是非常重要的一步。在開始準備考核之前，我會仔細分析自己的優(yōu)勢和不足，然后設定一個合理的目標。這個目標能夠幫助我更好地規(guī)劃學習和工作內容，并且提高自己在考核中的表現(xiàn)。與此同時，我也會注重與他人的溝通和交流，聽取他們的意見和建議，及時調整自己的策略。通過不斷地自我反思和調整，我可以更好地提高自己的整體素質。
其次，在考核過程中，我意識到持之以恒的努力是取得好成績的關鍵。無論是學習、工作還是其他方面，只有付出足夠的努力，才能夠收獲滿意的結果。而這種努力不僅僅包括時間和精力的投入，還要注重方法和技巧。當我面臨困難和挑戰(zhàn)時，我會學會積極尋找解決辦法，甚至利用失敗的經驗來提高自己的能力。在考核中，只有堅持不懈地努力，才能夠獲得優(yōu)秀的成績。
此外，在考核過程中，保持積極的心態(tài)也是非常重要的。無論是面對困難、失敗還是挫折，我都會以積極的心態(tài)來對待。我相信困境是暫時的，只要我堅持下去，一定能夠找到解決的辦法。同時，我也會學會從失敗中吸取經驗和教訓，讓自己變得更加強大。保持積極的心態(tài)可以給我?guī)砀嗟膭恿托判模屛矣懈玫谋憩F(xiàn)。
另外，在考核中，我注重細節(jié)和綜合能力。在準備和答題過程中，我會盡量做到全面、準確和清晰。我會盡量注意細節(jié)，避免出現(xiàn)粗心和疏忽的錯誤。同時，我也會注重綜合能力的培養(yǎng)，善于將不同的知識和技能整合起來，提供全面的解決方案。這樣的綜合能力可以幫助我在考核中更好地展示自己的價值和能力。
最后，在考核結束后，我會進行總結和反思。無論考核結果如何，我都會積極地總結經驗和教訓，找出自己的不足之處，并進行改進。我相信通過反思，我可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的潛力，提高自己的能力，并在下一次考核中取得更好的成績。同時，我也會珍惜每一次考核的機會，不斷地提升自己的能力和綜合素質。
總之，考核對于我們來說是一次寶貴的機會，它可以檢驗我們的能力和潛力，激勵我們不斷進步。我在考核中的個人心得體會是：自我評估、持之以恒的努力、積極的心態(tài)、注重細節(jié)和綜合能力以及總結和反思。只有在不斷總結和反思中，我們才能不斷提高自己，在各個方面取得更好的成績。我相信這些心得體會在日后的學習、工作和生活中仍然適用，幫助我更好地應對各種考核。
部隊考核個人心得體會篇五
作為一名軍人，部隊的考核對我們來說是非常重要的。因為它不僅能夠檢驗我們的能力和素質，還能夠提高我們的綜合素質和完成任務的能力。最近，我們完成了第三次考核，我深刻地感受到了考核的重要性和我的不足之處。
本次考核的內容涵蓋了許多方面，包括戰(zhàn)術運用、武器使用、防護裝備等。在過程中，我特別關注了實戰(zhàn)對策和行動技巧這兩方面，我發(fā)現(xiàn)，這正好是我需要加強的地方。在實際演練中，我對戰(zhàn)術運用的靈活性和武器使用的熟練度提出了更高的要求。
同時，我也注意到了防護裝備方面的重要性。在實戰(zhàn)中，安全性高、耐用性強的防護裝備是無法替代的。因此，我必須加強對防護裝備的了解，了解每種裝備的性質和適用場合，并不斷更新裝備，以確保自己的安全。
第三段：思維能力的提高。
通過本次考核，我認識到思維能力的提高對戰(zhàn)斗力的重要性。在強化日常訓練的同時，我必須注重思維的訓練，提高自己在戰(zhàn)斗中的反應速度和應變能力。在常規(guī)訓練中，我們可以通過劇本推演、實彈演練等形式，讓我們的思維得到充分鍛煉，提高我們的快速決策和行動能力。
第四段：團隊協(xié)作的重要性。
作為一名軍人，團隊協(xié)作是重中之重。在本次考核中，我們必須團結一心，共同協(xié)作完成任務。這不僅需要團隊建設的能力，在平時的工作和生活中，我們也必須加強與戰(zhàn)友的溝通，建立信任和理解。我們必須在戰(zhàn)斗中同舟共濟、互相扶持，以達到團隊協(xié)作的最佳效果。
第五段：總結。
在這次考核中，我發(fā)現(xiàn)到了自己的不足和需要提高的地方。我必須認真總結本次考核的經驗，不斷提高綜合素質，建立起更高的標準，以待下次考核的到來，并讓我們的軍隊更加強大和完善。我們每個軍人都應該為此而不斷努力，為維護國家的安全作出自己的貢獻。
部隊考核個人心得體會篇六
考核是一種衡量個人工作表現(xiàn)和能力的方式，通過考核能夠及時發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并加以改進。近期，我參與了一次崗位考核，我深感這次考核給了我很多啟示和體會。
第二段：面對考核的心態(tài)。
面對考核，正確的心態(tài)是非常重要的。首先，要端正態(tài)度，將考核看作是一次鍛煉自己的機會，而不是一場斗爭。其次，要對自己有足夠的自信，相信自己的實力是能夠通過考核的，這種自信會給自己帶來積極的影響。最后，要積極面對評價和反饋，不論是正面還是負面的評價，都應該看作是一種成長的機會，從中吸取經驗教訓。
第三段：準備工作的重要性。
準備工作是取得好成績的關鍵。在考核之前，我充分利用閑暇時間進行了充分的準備：復習了相關知識，查漏補缺；了解了考核的具體要求和內容，明確自己需要哪些能力和表現(xiàn)才能符合考核標準。此外，我還與較優(yōu)秀的同事交流，了解他們的工作方法和經驗，從中學習借鑒。
第四段：面對挑戰(zhàn)的勇氣和動力。
考核中會面臨各種挑戰(zhàn)，可能會出現(xiàn)緊張、焦慮等情緒。在我看來，面對挑戰(zhàn)需要有積極的心態(tài)和堅定的勇氣。我會在考核中盡量發(fā)揚自己的優(yōu)勢，充分展現(xiàn)自己的實力。同時，我會以一種積極的態(tài)度去面對不足之處，盡最大努力去改進，提高自己的能力。
第五段：總結與展望。
通過這次考核，我意識到了自己的不足之處和需改進的地方，明確了個人的發(fā)展方向和目標。我將繼續(xù)努力克服不足，并在工作中持續(xù)學習和提升自己。我相信只要堅持下去，不斷超越自我，一定能夠在以后的考核中取得更好的成績。
總結起來，考核是一次發(fā)現(xiàn)和改進自己的機會，正確的心態(tài)、充分的準備工作、積極面對挑戰(zhàn)以及持續(xù)學習提升是取得好成績的關鍵。通過這次考核，我深刻體會到了這些重要性，并且明白了自己需要進一步努力的方向。我相信，只要我能夠持之以恒地堅持下去，我一定能夠在工作中取得更好的成績。
部隊考核個人心得體會篇七
第一段：引言（約200字）。
部隊考核是軍隊訓練和提升素質的重要手段，也是鍛煉士兵意志和能力的關鍵環(huán)節(jié)。經歷了一次次的考核，我深感部隊考核的重要性和必要性。通過總結經驗和反思，我得出了一些有益的心得體會。在這篇文章中，我將結合自己的親身經驗，談談在部隊考核中該如何提高自己的素質和團隊合作精神。
第二段：培養(yǎng)意志力和心理素質（約300字）。
在部隊考核中，面對各種艱苦和困境，士兵必須具備堅強的意志力和穩(wěn)定的心理素質。我發(fā)現(xiàn)，只有保持積極樂觀的態(tài)度，堅信自己能夠克服困難，才能在考核中持續(xù)保持高水平的表現(xiàn)。另外，合理的心態(tài)調整和良好的壓力處理能力也是必不可少的。我曾在一個長時間的步行考核中感到非常疲倦和無法堅持下去，但通過調整自己的心態(tài)，告訴自己只需一步步地走下去，最終成功完成了考核任務。
第三段：團隊合作精神的重要性（約300字）。
在部隊考核中，個人的能力和素質雖然很重要，但團隊合作精神更是至關重要。只有所有人員團結一心，密切協(xié)同合作，才能完成艱巨的任務。在一個充滿困難和挑戰(zhàn)的野外求生考核中，團隊合作精神的重要性得到了充分體現(xiàn)。面對風暴和嚴寒，我們通過相互扶持、互相鼓勵，最終成功渡過了考驗。這次經歷讓我明白，只有真正懂得團隊合作，才能在部隊考核中獲得較好的成績。
第四段：嚴謹的態(tài)度和綜合素質的提升（約200字）。
部隊考核是對士兵綜合素質的全方位考察，需要有認真嚴謹的態(tài)度來對待。在多次考核中，我意識到除了各項基本技能的訓練和提升，還需要注重發(fā)展自己的綜合素質。這包括軍事理論知識、應急處理能力、戰(zhàn)略眼光等多方面的素質，都是考核中所需要的。通過這些考核，我深刻意識到，具備更全面、更高水平的綜合素質才能真正成為一名出色的軍人。
第五段：總結與展望（約200字）。
通過多次部隊考核，我不僅提高了自己的能力和素質，還重新認識到了軍隊培養(yǎng)和要求的方向。在今后的軍旅生涯中，我將更加注重意志力和心理素質的訓練，積極培養(yǎng)團隊合作精神，努力提升自己的綜合素質。我堅信，通過不斷的努力和鍛煉，我能夠在部隊考核中獲得更好的成績，為我國軍隊和國家的發(fā)展做出更大的貢獻。
以上就是關于“部隊考核總結心得體會”的一篇連貫的五段式文章。通過這次總結，我明白了在部隊考核中培養(yǎng)意志力和心理素質的重要性，團隊合作精神的緊迫性，以及綜合素質的提升需求。這些經驗和體會將對我未來的成長和發(fā)展產生積極影響。
部隊考核個人心得體會篇八
軍隊改革，一個極具專業(yè)性的問題，正為大眾所關注，為世界所關注。不久前，主席曾說，軍隊改革是一場“回避不了的大考”?，F(xiàn)在，考試開始了。
這是一場規(guī)模宏大的特殊考試。主考官是黨和人民。由于這次改革“自上而下”展開，最先進考場的“考生”，是軍隊高級干部和領率機關。答卷方式，是執(zhí)行改革決策的行動。而最終閱卷者，則是歷史和戰(zhàn)場!
既然是“大考”，那就有大問題、大挑戰(zhàn)。
這些都是攸關國家、民族、軍隊命運的重大問題。答好了、答對了，會向強國強軍夢想邁出堅實步伐，答錯了、答偏了，則會受到戰(zhàn)爭與命運的懲罰。
歷史的聲音在說：當然要!
改革難，改革要一戰(zhàn)而成更難。當一場整體性、革命性的軍事變革到來時，利益的調整與命運的轉折會隨之出現(xiàn)，觸及利益和靈魂的考驗會隨之到來。越是深刻的變革，越需要強大的貫徹力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
前些天我到海軍部隊調研內容'調研，一位剛從海上執(zhí)行任務歸來的軍官說，“我是獨子，上次出海執(zhí)行任務時間長，遇到父母雙雙因病送醫(yī)院，電話都打不通，不知道能不能改革出一個機構，讓‘421’家庭出來的官兵沒有后顧之憂?”
一位在原總部機關任職的戰(zhàn)友說，“這次要編余了，現(xiàn)在正考慮下一步去哪兒，從軍35年了，也許要脫軍裝，心里真不是滋味啊!”幾位進入新成立機構任職的軍官則異口同聲地說，“很忙、很累，要學習新東西，熟悉新任務!”
這無疑表明，改革有新期待，考驗在進行中。
在大變革中，組織與個人的每個決定和作為，都是在回答命運之問。以爭當先鋒的姿態(tài)和狀態(tài)，踏準時代的強音和前進的節(jié)拍，為改革決勝做出最大貢獻，是當代中國軍人必須完成的應考作業(yè)。
改革考驗軍隊，更考驗軍人。每一項改革舉措，都是一道大考題。每一次牽動利益的選擇，都是一道應用題。每一天受領的改革任務，都是一道必答題。
考場如戰(zhàn)場，答題即戰(zhàn)斗。進入改革大考場，就要全力以赴精心答題。不要怯場，不能棄考，不怕啃下“硬骨頭”，展示出最優(yōu)秀的素質與品質，才是合格的考生。
軍中有句
名言
，戰(zhàn)勝自己才能戰(zhàn)勝敵人。答好大考每道題，必須從戰(zhàn)勝自己做起。戰(zhàn)勝自己的力量在于，從內心深處認同大局的需要和軍隊的使命，面對利益的得失無所畏懼。因為無論你今天奉獻多少，都將從強國強軍的呵護中得到歷史的補償。當改革成功之日，所有為之付出的軍人和國人，都會分享那種無上回報，那就是和平、尊嚴與幸福。
中國夢召喚強軍夢。我國正處在由大向強的關鍵階段，維護和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興，必然要求建設鞏固國防和強大軍隊。
有了強大軍事力量這個“壓艙石”，中國特色社會主義航船才能破浪前行。黨的以來，黨中央作出“四個全面”的戰(zhàn)略布局，國防和軍隊改革是這個戰(zhàn)略布局的重要內容，也是實現(xiàn)這個戰(zhàn)略布局的重要支撐。
強國必強軍，強軍必改革?！败娛律系穆浜笠坏┬纬?，對國家安全的影響將是致命的。我經常看中國近代的一些史料，一看到落后挨打的悲慘場景就痛徹肺腑!”以強烈的歷史憂患深刻指出，國防和軍隊改革是全面改革的重要組成部分，也是全面深化改革的重要標志。
軍隊要跟上中央步伐，以逢山開路、遇河架橋的精神，堅決推進軍隊各項改革。大家一定要有這樣的歷史擔當。
大目標呼喚大變革。謀劃強軍事業(yè)，必須始終聚焦黨在新形勢下的強軍目標。
八十余載勵精圖治、風雨兼程，今天的人民軍隊現(xiàn)代化水平大幅躍升，國防和軍隊建設站上了新的歷史起點。但與強軍目標要求相比，還面臨許多突出矛盾和問題，突出表現(xiàn)在我軍打信息化戰(zhàn)爭能力不夠、各級指揮信息化戰(zhàn)爭能力不夠，我軍現(xiàn)代化水平與國家安全需求相比差距還很大，與世界先進軍事水平相比差距還很大。
能征善戰(zhàn)的常勝之師如何破除守成桎梏，永保刀鋒銳利、立于不敗之地，是必須回答的時代叩問。
惟改革者進，惟創(chuàng)新者強?！瓣P于軍隊建設和改革，我想的最多的就是，在黨和人民需要的時候，我們這支軍隊能不能始終堅持住黨的絕對領導，能不能拉得上去、打勝仗，各級指揮員能不能帶兵打仗、指揮打仗?！?BR> 一針見血地指出，不改革是打不了仗、打不了勝仗的。貫徹落實強軍目標和軍事戰(zhàn)略方針，履行好軍隊使命任務，必須增強軍隊自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
一個國家的崛起、一支軍隊的強大，往往發(fā)軔于一個風云際會的關鍵節(jié)點。
隨著改革工作會議的召開，一場具有劃時代意義的整體性、革命性變革正式啟動，一幅承載著民族復興偉大夢想的藍圖在強軍路上鋪展開來。
深化改革的根本指導鮮明確立：以黨的科學理論為指針，以強軍目標為引領，以新形勢下軍事戰(zhàn)略方針為統(tǒng)攬，以解決體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題為重點，以推進軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化為指向，以解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力、解放和增強軍隊活力為目的，建設鞏固國防和強大軍隊，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強力量保證。
深化改革的總體目標清晰明了：20xx年前要在領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革上取得突破性進展，在優(yōu)化規(guī)模結構、完善政策制度、推動軍民融合發(fā)展等方面改革上取得重要成果，努力構建能夠打贏信息化戰(zhàn)爭、有效履行使命任務的中國特色現(xiàn)代軍事力量體系，完善中國特色社會主義軍事制度。
著眼于開發(fā)管理用好軍事人力資源，推動人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成人才輩出、人盡其才的生動局面;著眼于貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，推進跨軍地重大改革任務，推動經濟建設和國防建設融合發(fā)展。
正如人們形象比喻的，這次改革不只是動“棋子”，而且要調“棋盤”——重塑組織形態(tài)和力量體系，必將推動人民軍隊轉型嬗變、浴火重生。
深化國防和軍隊改革，必將進一步鑄牢堅決聽黨指揮這個強軍之魂。這次改革，牢牢把握堅持正確政治方向這個根本，通過一系列體制設計和制度安排，把黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度進一步固化下來并加以完善，貫徹負責制，強化軍委集中統(tǒng)一領導，更好使軍隊最高領導權和指揮權集中于黨中央、，確保軍隊一切行動聽從黨中央、和指揮。
深化國防和軍隊改革，必將進一步強化能打仗、打勝仗這個強軍之要。這次改革，將能打勝仗作為主攻方向，實質性突破制約能打仗、打勝仗的矛盾和障礙。構建軍委——戰(zhàn)區(qū)——部隊的作戰(zhàn)指揮體系，使我軍指揮體制向聯(lián)合作戰(zhàn)方向邁出了關鍵性一大步。
精兵簡政、量體瘦身、騰籠換鳥，軍種結構比例得到優(yōu)化，新型作戰(zhàn)力量建設得到加強，反映了現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需求，順應了世界新軍事革命的潮流。
深化國防和軍隊改革，必將進一步夯實依法治軍、從嚴治軍這個強軍之基。這次改革，從完善體制機制、健全監(jiān)督監(jiān)察體系入手，強化紀檢、巡視、審計、司法監(jiān)督的獨立性、權威性，使監(jiān)督職能更加明確、鏈條更加清晰，編密扎緊制度的籠子，努力鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。全面停止軍隊開展對外有償服務，部隊風氣將更加純潔。
深化國防和軍隊改革，必將進一步匯聚強軍動力、激發(fā)強軍活力。這次改革，整合軍官、士兵和文職人員等管理職能，深化軍隊院校改革，完善軍事人力資源和后勤政策制度……這些開創(chuàng)性舉措，有利于最大限度吸引和集聚優(yōu)秀人才，激發(fā)廣大官兵投身強軍實踐的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
改革從體制上機制上推動軍民融合領域深層次矛盾問題的解決，必將形成軍地良性互動、軍民深度融合的良好局面。
領導指揮體制改革，是牽引和推動其他改革的龍頭。這次改革，體現(xiàn)了現(xiàn)代軍隊領導指揮的特點規(guī)律，反映了作戰(zhàn)指揮和建設管理專業(yè)化分工的要求，有利于加強軍委集中統(tǒng)一領導，有利于強化軍委戰(zhàn)略管理功能，有利于提高一體化聯(lián)合作戰(zhàn)能力，有利于加強權力的制約和監(jiān)督，有利于貫徹精簡高效原則，凸顯了改革設計的科學性合理性。
聽黨指揮過好政治關。研究改革可以百家爭鳴，落實改革必須集中統(tǒng)一。全軍各級把學習貫徹重要講話精神作為重大政治任務，普遍開展深化改革集中動員教育，緊貼改革進程搞好分類教育，切實用關于深化國防和軍隊改革重要論述武裝頭腦，不斷增強政治自覺，強化使命擔當，雷厲風行、不折不扣落實各項改革任務。
服從大局過好利益關。這輪改革，重點解決“脖子以上”的問題，領率機關和領導干部既是改革者也是被改革者。從四總部到各大軍區(qū)機關，從高級領導干部到普通機關干部，堅決服從撤并降改，正確對待利益調整，帶頭講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責，以上率下為全軍做好樣子、立起標桿。
嚴格自律過好紀律關。鐵的紀律是推進改革的有力保證。全軍各級著眼于維護改革決策部署的權威性嚴肅性，加強黨委領導，嚴格落實主體責任，加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行組織、人事、財經、保密等各項紀律規(guī)定，確保各項改革有力有序推進。
如何做好部隊管理的心得體會
一、強化教育,不斷打牢官兵思想基礎。
教育是管理工作的基礎,也是管理工作的一個重要組成部分,隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理,只有堅持思想為先的原則,才能取得管理工作的主動權,為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上,重點在“四個教育”上下功夫,加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育,扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間,確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育,增強官兵法紀意識;落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育,強化官兵條令觀念;結合官兵思想實際,適時進行隨機教育,確保官兵思想不滑坡,安全樹的牢。二是嚴格教育制度,增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教,并由營領導嚴格把關,堅持備課質量不過關的不上臺,教案不熟悉不上臺,確保教育效果的落實。三是嚴格規(guī)范教育內容,增強教育的針對性。采取“
日記
一條,周學一節(jié),月考一次”的辦法,本著“牢記本職的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相關的”的原則,搞好條令條例和安全規(guī)定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行,干部按條例帶兵,戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。
二、落實制度,嚴格執(zhí)紀,在從嚴治軍上狠下工夫。
教育是根本,制度是保證,執(zhí)紀是前提,加強營隊的管理教育,其核心是依法從嚴治軍,嚴格執(zhí)行紀律和各項
規(guī)章制度
。一是加大人員的管理,尤其是在八小時以外人員的管理上,實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察,實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負責,責任承包,誰出問題,板子打在誰身上。二是嚴格紀律規(guī)定,決不遷就照顧。連每周,營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管,會管的先進個人,對不服從管理的個人亮黃牌,對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分,不留面子,不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅持營門值班和營區(qū)巡邏,能夠堵塞管理漏洞,確保人人都在組織中,人人都在紀律中,人人都在管理中。四是深入開展“學職責,盡職責,查職責”活動。堅持制度重在落實,我們將嚴格從落實目標責任制入手,把責任明確到人,堅持按級負責,充分發(fā)揮各級各職人員的作用,對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況,堅持每天一小查,每周一大查,每月一考核講評。
三、用心培養(yǎng),加強士官隊伍建設。
加強士官隊伍建設,全面提高士官素質,是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng),當戰(zhàn)士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法,在實際運行中效果較好,今年我營將進一步研究完善。一是加強教育,提高認識。使之明確自己不再是普通一兵,要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模范,做遵規(guī)守紀的標兵,做鉆研本職業(yè)務的尖子,做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓,提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排,從士官成長進步和能力素質的提高出發(fā),鼓勵士官自學,函授,積極參加培訓。在平時工作中,注意給他們交任務,壓擔子,從實踐中長知識,長才干;對上級培訓的士官,要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓周,針對工作中遇到的矛盾和難題,組織干部授課輔導,或集體進行難題會診。三是嚴格管理,不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》采取營連考,群眾評,履行職責,完成任務等全過程對士官的日常表現(xiàn)進行量化,每季度公布一次,結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評,與士官的成長進步掛鉤,以促進士官認真履行職責。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質好,有熟練的專業(yè)技術,在兵中有一定威信,因此我們注重發(fā)揮他們的特長,敢于把艱巨的任務交給他們,讓他們在專業(yè)訓練中傳知識,當參謀,在經常性管理教育中當助手,當干部缺編時,讓他們代理職務,負責工作,充分調動其積極性,發(fā)揮其特長。
四、正規(guī)秩序,注重養(yǎng)成,提高官兵的文明素質。
建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內容,又是完成各項任務的重要保證,同時也是規(guī)范化管理的關鍵。我們將嚴格以旅(團)《管理教育工作指示》為依據,規(guī)范連隊“四個秩序”,從干部到戰(zhàn)士,從硬件到軟件,每個環(huán)節(jié),每個部位,逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內容上,重點規(guī)范生活秩序,在時間上以八小時以外為重點在對象上,重點加強“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標兵,全連正規(guī)”的思想,積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個人,每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊。
管理教育貴在養(yǎng)成,也難在養(yǎng)成,為此我們將從以下四個方面入手,在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓練。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班,讓官兵示范觀摩,以點帶面,帶動全連;每周安排兩個早操時間進行養(yǎng)成動作訓練和會操,打牢養(yǎng)成基礎,提高養(yǎng)成標準。二是從抓干部、士官入手,帶動養(yǎng)成。干部、士官形象的好差,最具說服力,為此我們將開展“周賽月評”活動,每月評出1-3名養(yǎng)成好的干部和3-5名養(yǎng)成好的士官,并對養(yǎng)成較差的干官、士官進行曝光,以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導入手,推動養(yǎng)成。嚴格的養(yǎng)成,必須加強檢查和督導,否則就會時斷時續(xù),就會失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法,即官兵互糾,連隊自糾,門衛(wèi)隨糾的方法,來促進官兵日常養(yǎng)成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳,并積極開展“文明帶兵、文明服務、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動,大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍。
五、加強事故案件的預防工作。
安全工作不是中心,影響中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牽涉全局。做好安全工作,同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全組織。營連成立了安全工作領導小組,各排有思想骨干,班有安全員。班每天對安全工作進行小講評,連每周對安全形勢分析,查問題,找原因,尋對策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動權。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規(guī)定,針對季節(jié)特點抓好預防事故常識的教育,嚴格落實每周六上午的安全常識教育,提高官兵安全防范意識,在全營叫響“我不出事,連隊安全,營隊安全”的
口號
。三是加強檢查督導。連每日、每周對安全部位進行一次徹底檢查,營利用干部、士官早交班時間進行講評,及時糾正,把安全工作想在前、做在平時,防患于未然。
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部隊考核個人心得體會篇九
游泳考核是每個參軍人員必須要經歷的一項任務。作為文職部隊的一員，我需要通過游泳考核來證明自己的身體素質和應對水上環(huán)境的能力。經過這次考驗，我深深體會到了游泳的重要性以及如何發(fā)揮團隊合作的力量。同時，在這個過程中我也收獲了不少寶貴的心得體會。
首先，我意識到了游泳的重要性。水是一個充滿不確定因素的環(huán)境，在水中我們需要完全依賴自己的身體和技術來應對各種情況。游泳不僅是一項基本的技能，更是一項救生技能。無論是在海島任務還是水上救援中，游泳能力都是每個人必不可少的技能。通過游泳考核，我不僅增加了自己的自信心，也提高了自己的救生能力。從此以后，我將更加重視游泳訓練，提升自己的游泳水平。
其次，游泳考核讓我深刻體會到了團隊合作的重要性。在考核中，我們需要分組完成一系列任務，如搬運水桶、拖放橡皮艇等。這些任務需要全體隊員密切配合，相互協(xié)作，完成任務更加高效。通過與隊友的默契配合，我體會到了團隊合作的力量。只有每個人都盡自己最大的努力，才能夠達到最終的目標。這次游泳考核讓我感受到了團隊精神的重要性，也增強了我在集體中的歸屬感。
此外，游泳考核還讓我明白了訓練的重要性。在準備考核的過程中，我們需要進行大量的訓練，提升自己的游泳水平和體能素質。雖然訓練過程中時常感到疲憊和無助，但經過不斷的努力和堅持，我成功地完成了游泳考核。這次考核讓我深刻體會到了訓練的重要性和意義。只有通過不斷的訓練和實踐，我們才能夠在關鍵時刻做出正確的反應，并保持良好的身體素質。通過這次考核，我明白了訓練的價值，也更加明確了自己在訓練中的方向和目標。
最后，游泳考核也讓我明白了自身的不足之處。在考核中，雖然我們最終成功通過了，但我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處。比如游泳技術還需要進一步提高，抵抗寒冷的能力還不夠強等。通過這次考核，我了解到了自身的薄弱環(huán)節(jié)，并會在之后的訓練中有針對性地加以改進。同時，我也會向更優(yōu)秀的隊友學習，不斷提高自己的能力和素質。這次考核的經歷讓我明白了自身不足的重要性，也給了我一個更好的發(fā)展方向。
總之，通過游泳考核部隊文職，我深刻體會到了游泳的重要性，團隊合作的力量，訓練的價值和自身的不足之處。我將把這些收獲牢記于心，不斷努力提高自己的游泳水平和身體素質，并在以后的工作和生活中更好地發(fā)揮團隊合作的力量。只有通過實踐、努力和持之以恒的訓練，我們才能在各種環(huán)境中應對自如，保護自己和他人的安全。
部隊考核個人心得體會篇十
中國人民解放軍和中國人民武裝警察都稱為部隊。創(chuàng)建部隊的主要意圖是維護世界和平，保衛(wèi)國家。下面是本站帶來的部隊個人的
心得體會
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在這拉練的一個月里，有歡笑、也有無奈，然而它卻令我很難忘。它讓我學會了什么是團隊意識、什么是堅強的意志。起初都以為可以應付過去，就可以完事了。但后來才感覺到，拉練不只是訓練我們的身體素質，同時也培養(yǎng)了我們的毅力、耐心和團隊意識。
一開始都是大家各自跑，沒有組織，也沒有紀律，所有人都是很懶散的狀態(tài)，根本沒有把拉練當回事，拉練的效果很不好。但是后來我們隊長告訴我們，我們是一個團隊，是一個集體，批評了我們。我們都認識到了自己的錯誤，我們不再是只是為了應付而練。因為我們是一個團隊，不能就這樣甘愿落后。只有我們團結起來，統(tǒng)一思想才會營造一個更好的團隊。所以說，它教會我什么是團結的力量。
第一次集體拉練的時候，才三圈就累得受不了，有時候真的想要放棄，看著別人，都在堅持著，自己要放棄的念頭也就打消了。其實回頭想想，生活中就是這樣，也許就因為最后的一步自己沒有堅持下來，而導致最終的失敗。所以說，它教會我什么是堅強的意志。
不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質量的團隊。這兩周的拉練讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，無論在哪個崗位上，它將使我終身受益。
不經歷風雨，何以見彩虹;沒有一份寒徹骨，哪來梅花撲鼻香。這些活動，既磨練了我們堅強的意志，吃苦耐勞的精神，也培養(yǎng)了我們的團隊意識，增進了我們之間的友誼，提高了我們學生干部隊伍的溝通能力和凝聚力，又改善可我們的精神風貌，提高可我們的綜合素質，團隊精神。
也許我們在拉練的時候多多少少都會有所抱怨，但我們知道，拉練是必不可少的，因為我相信一句話，是這樣說的，“吃得苦中苦，方為人上人”。
在全軍大抓“三嚴三實”教育整頓學習期間，我感受到了一股奮發(fā)向上的蓬勃生機在四處蔓延，它將成為我軍大步向前的助力，鑄造出一支所向披靡的英勇頑強、紀律嚴明的鋼鐵之軍。
個人認為，當前我國正處于經濟發(fā)展轉型期，國內外形式錯綜復雜，軍隊黨員干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵。因此，我們每個人必須堅持改進作風，嚴格對照“三嚴三實”，繼續(xù)踐行 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的群眾路線教育實踐活動總體要求。
在我看來，“三嚴”是相對自身來展開說的。嚴以修身是從思想上加強黨性、堅定共產主義理想信念、提升道德境界，自覺抵觸不良社會風氣，遠離低俗、庸俗、媚俗等不正之風，從根部加強共產主義黨員干部樸實無華的傳統(tǒng)美德。嚴以用權是從行駛權利來說，將權利關進籠子。權利是人民賦予的，黨員干部運用權利時候要時刻按規(guī)則制度辦理，要始終明白權利是人民的權利，黨員干部只是行駛權利的公仆，不要超越這一底線。嚴以律己，是自身角度出發(fā)，要求我們時刻心存敬畏，慎獨慎微，遵紀守法，廉潔奉公。
“三實”是講的我們黨員干部謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。謀事要實要求我們黨員干部在思想上有好的出發(fā)點，本著全心全意為人民服務的精神，結合當下的國情，結合廣大群眾的意見，結合科學發(fā)展觀，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，講的是具體做，腳踏實地的干，真抓實干，不虛于表面，勇于承擔責任，勇于面對困難，勇于解決難題;要英勇頑強、艱苦奮斗，對得起人民，經得起歷史的檢驗。做人要實，又轉回到自身方面，要求我們廣大黨員干部不僅要對黨、對組織、對人民忠誠老實，更要做人老實，說話老實，干老實事，公道正派。
三嚴與三實互相依存，從思想到行動再到主體，從各個方面闡
述了在新時代、新形勢下的我們廣大黨員干部同志應該也必須遵循的行為準則。只有認真切實的踐行科學思想的三嚴三實，我們黨員干部才能立身于民，做事被人民擁護，才能將共產主義事業(yè)做大做強，才能將我們的祖國變大變強，才能讓我們廣大人民群眾過上更好的日子。
作為政治處干事，我感覺自身需要做好以下三點：
一是提升工作標準。我主要負責團隊雙擁工作和文化工作，這
兩項工作看似和團隊的中心工作沾不上邊，但事實上它們都為中心工作開展起著極為重要的支撐力量。因此，工作標準的高低便決定了工作開展的好壞，影響著團隊全面建設發(fā)展。下一步，我會努力將文化工作和雙擁工作扎實開展，將兩項工作以高標準嚴要求搞活起來，爭取能夠將雙擁和文化工作融為一體，促使兩項工作在有序開展的同時能夠互為助力。
二是弘揚敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是每一名軍人必須具備的精神品質，我們應每名軍人都應該經常想一想組織的關心，盡職盡責回報組織，珍惜現(xiàn)在的崗位，加倍干好工作，無愧于組織對自己的信任，無愧于人民的希冀;經常想一想組織的培養(yǎng)，自覺保持昂揚的精神狀態(tài)，無論處于順境或逆境，都要善于勉勵自己，調整心態(tài)，守住親情關、友情關、私情關，做到不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該交的朋友堅決不交;經常想一想肩上的責任，要想做一名合格的當代革命軍人，便必須意識到自己肩上的使命重于泰山，我們不論職務高低，都承擔著相應的責任，要把心思和精力用在推動部隊全面建設，有效提升部隊戰(zhàn)斗力上，牢牢樹立好一名黨員干部的光榮形象。
三是發(fā)揮表率作用。作為機關干部，我們應該牢固樹立“為基層做好表率”的強烈意識，用“三嚴三實”作為機關干部的一面鏡子，經常照一照，看看是不是“達標合格”;我們應當自覺遵守各項制度，嚴格辦事程序，強化自身建設;我們應當強化愛崗敬業(yè)，牢記責任和服務是機關干部的靈魂，紀律和法制是自愛的底線，不斷增強政治敏銳力，嚴格自律自我提高要求，積極樹立良好機關干部形象，為基層官兵做好表率。
x月x日至x月x日，我們利用x天時間對xx名基層政治干部進行了集中培訓，主要學習了黨支部工作、按照《軍隊基層建設綱要》加強基層全面建設和基層思想政治教育三個專題的內容。這次集訓，上級領導十分重視，提出了很高的標準和要求，并專門組織具有豐富基層政治工作經驗的x名政委和又x陸軍學院的教授親自到集訓隊授課。集訓籌備階段，師按照上級的要求，專門召開辦公會協(xié)調土作，成立了集訓辦公室，負責集訓保障。集訓期問，上級領導多次打電話詢問集訓的有關情況，并派人到集訓隊進行具體指導。參加集訓的同志都能按照上級領導提出的要求，全身心參加集訓，使培訓內容得到了有效的落實。
一、主要特點
一是指導思想比較明確。整個集訓自始至終以上級的指示精神為指導，以《軍隊基層建設綱要》、《政治工作條例》為依據，緊緊圍繞提高指導員隊伍整體素質、規(guī)范基層思想政治工作這個主題，本著“貼近實際、打牢基礎、注重應用”的原則，重點解決當前指導員隊伍中存在的理論知識不系統(tǒng)、工作思路不清晰、業(yè)務技能不熟練等問題，努力提高政治指導員的基本功，使大家開展政治工作的能力得到大幅度的提高。
二是教學內容針對性強。這次課程的設置是上級在反復調查論證的基礎上確定的，首先從機關、基層各個方面進行了解，摸清了指導員隊伍的現(xiàn)狀和基層政治工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，每一個專題、每一講的內容的設置都緊緊圍繞指導員的急需，貼近指導員實際。既有政治工作的基本理論、基本常識的授課輔導，又有政治工作難點熱點問題的討論辨析;既有當好黨支部書記和當好連隊主官的方法傳授，又有黨支部書記經常性工作的體會交流;既有現(xiàn)場觀摩、參觀見學，又有信息網絡知識的學習。在具體內容的安排上，既注重政治工作基礎理論知識的灌輸，又總結了部隊政治工作的新鮮經驗。同時，每一課都注意緊密聯(lián)系實際，回答和解決部隊政治工作中遇到的一些難點問題，針對性比較強，達到了“基礎性知識系統(tǒng)化，應用比知識具體化”的要求。
三是集訓方法比較靈活。這次集訓著眼強化基層政治干部的基本技能，采取領導重點授課、集中時間讀書、技能模擬練習、難點問題解答、體會集中交流等方法，豐富了形式，激發(fā)了大家的參訓熱情。集訓中，上級專門派出具有豐富基層政治工作經驗的專家和領導，組成巡回授課小組現(xiàn)場授課，提高了集訓的授課質量，使大家開闊了眼界，增長了見識，學到了本領。許多同志說：“今年的集ijrj，層次高、內容實、方法活、實用性強，既有理論知識的灌輸，又有方法技能的指導，效果很好?！?BR> 四是人員管理比較正規(guī)。為了確保這次集訓任務的圓滿完成，師成立了由政委任主任的集訓辦公室，組建了集訓隊，對參加集訓的人員實行分班管理，嚴格落實一日生活制度。集訓中，堅持搞好每日小講評活動，組織各班長召開形勢分析會，對每天的學習、管理、生活等方面的情況進行分析，對大家的意見和建議進行收集，充分掌握集訓人員的思想動態(tài)，不斷改進管理方法，確保集訓秩序正規(guī)。
二、主要收獲
這次集訓的時間雖然不長，但大家一致感到，“深化了思想認識，理清了工作思路，熟悉了方法套路，”對今后更好地履行職責、加強和改進基層政治工作，起到了較好的示范引導作用。主要收獲有以下三點：
一是增強了責任意識二增強做合格政治指導員的責任感，是加強指導員隊伍建設的重要課題。大家通過學習，感到肩上的壓力，提高了思想認識;通過體會交流、座談討論，找到了自身的差距，明確了學習方法，增強了學好業(yè)務、練好技能的緊迫感;通過現(xiàn)場觀摩和高科技知識的學習，開闊了視野、增強了信心。大家普遍感到，在新形勢下，新軍事變革，使基層政治工作面臨很多新情況、新問題，對基層政治干部提出了新的更高的要求，只有刻苦學習，開拓進取，扎扎實實地做好本職工作，才能履行好“兩個提供” 的歷史使命，不辜負部隊的培養(yǎng)和各級領導的期望。
二是掌握了塞本知識。一是進一步明確了新時期基層思想政治工作的主要任務和內容。從開訓前調查摸底的情況看，有相當一部分同志對怎么抓好黨支部自身建設、怎樣提高政治教育的質量、如何按綱建連等問題不是很明白、很清楚。有的認為政治工作就是思想教育，就是給戰(zhàn)士上課;有的認為經常性思想教育就是搞好談心工作。通過輔導講課、座談討論、體會交流，使大家對政治工作內容有了全面的了解和深刻的理解，澄清了模糊認識。二是進一步熟悉了新時期基層政治工作的方法和套路。針對當前連隊存在的政治工作內容落實不嚴格、制度執(zhí)行不規(guī)范、政治教育質量不高的問題，認真抓了對基層政治工作有關制度、法規(guī)的學習;對不夠熟悉的內容反復學習，深刻領會;對落實質量不高等問題，著重從自身查找原因，進一步明確了相關工作的程序和要求，研究了落實的具體措施和辦法，為下一步提高政治工作的質量打下了堅實的基礎。
三是提高了業(yè)務能力。一是增強了做好基層黨務工作的能力。根據新的《政治工作條例》有關黨支部建設的規(guī)定要求，通過專題輔導、技能練習、經驗交流，探討怎樣當好黨支部書記、怎樣落實好黨支部七項組織生活制度、怎樣抓好黨員干部管理等問題，理清了抓黨支部建設的思路，掌握了在實際工作中抓大事、管干部、統(tǒng)班子的方法，提高了用制度解決自身問題的能力。二是增強了開展思想教育的能力。通過領導授課、技能練習、座談交流，大家對如何搞好政治教育有了明確的認識，初步提高了備課、授課技能和語言表達能力。三是增強了依據《綱要》抓連隊全面建設的能力。通過理論串講、重點輔導、組織現(xiàn)場觀摩和經驗交流，大家一致感到，貫徹落實《綱要》必須全面建設、整體提高，牢固樹立全面抓全面建和依據法規(guī)抓落實的思想。尤其是要在基礎性工作、長遠性工作的落實上下工夫，只有這樣，連隊的基礎才會更牢固，全面建設才會上新臺階。
三、存在的問題
(一)集訓時間短，效果還不夠理想。部分指導員反映，這次集訓在時間安排上有點緊張，對學習的有些內容還沒有很好地消化吸收，存有一知半解的現(xiàn)象。
(二)應用技能訓練內容較少。這次集訓，理論講解多，授課輔導多，經驗交流多，但模擬訓練少，少數同志對開展基層政治工作的一些方法、套路掌握還不夠熟練。
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部隊考核個人心得體會篇十一
一、強化教育,不斷打牢官兵思想基礎。
教育是管理工作的基礎,也是管理工作的一個重要組成部分,隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理,只有堅持思想為先的原則,才能取得管理工作的主動權,為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上,重點在“四個教育”上下功夫,加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育,扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間,確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育,增強官兵法紀意識;落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育,強化官兵條令觀念;結合官兵思想實際,適時進行隨機教育,確保官兵思想不滑坡,安全樹的牢。二是嚴格教育制度,增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教,并由營領導嚴格把關,堅持備課質量不過關的不上臺,教案不熟悉不上臺,確保教育效果的落實。三是嚴格規(guī)范教育內容,增強教育的針對性。采取“日記一條,周學一節(jié),月考一次”的辦法,本著“牢記本職的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相關的”的原則,搞好條令條例和安全規(guī)定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行,干部按條例帶兵,戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。
二、落實制度,嚴格執(zhí)紀,在從嚴治軍上狠下工夫。
教育是根本,制度是保證,執(zhí)紀是前提,加強營隊的管理教育,其核心是依法從嚴治軍,嚴格執(zhí)行紀律和各項規(guī)章制度。一是加大人員的管理,尤其是在八小時以外人員的管理上,實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察,實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負責,責任承包,誰出問題,板子打在誰身上。二是嚴格紀律規(guī)定,決不遷就照顧。連每周,營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管,會管的先進個人,對不服從管理的個人亮黃牌,對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分,不留面子,不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅持營門值班和營區(qū)巡邏,能夠堵塞管理漏洞,確保人人都在組織中,人人都在紀律中,人人都在管理中。四是深入開展“學職責,盡職責,查職責”活動。堅持制度重在落實,我們將嚴格從落實目標責任制入手,把責任明確到人,堅持按級負責,充分發(fā)揮各級各職人員的作用,對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況,堅持每天一小查,每周一大查,每月一考核講評。
三、用心培養(yǎng),加強士官隊伍建設。
加強士官隊伍建設,全面提高士官素質,是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng),當戰(zhàn)士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法,在實際運行中效果較好,今年我營將進一步研究完善。一是加強教育,提高認識。使之明確自己不再是普通一兵,要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模范,做遵規(guī)守紀的標兵,做鉆研本職業(yè)務的尖子,做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓,提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排,從士官成長進步和能力素質的提高出發(fā),鼓勵士官自學,函授,積極參加培訓。在平時工作中,注意給他們交任務,壓擔子,從實踐中長知識,長才干;對上級培訓的士官,要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓周,針對工作中遇到的矛盾和難題,組織干部授課輔導,或集體進行難題會診。三是嚴格管理,不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》采取營連考,群眾評,履行職責,完成任務等全過程對士官的日常表現(xiàn)進行量化,每季度公布一次,結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評,與士官的成長進步掛鉤,以促進士官認真履行職責。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質好,有熟練的專業(yè)技術,在兵中有一定威信,因此我們注重發(fā)揮他們的特長,敢于把艱巨的任務交給他們,讓他們在專業(yè)訓練中傳知識,當參謀,在經常性管理教育中當助手,當干部缺編時,讓他們代理職務,負責工作,充分調動其積極性,發(fā)揮其特長。
四、正規(guī)秩序,注重養(yǎng)成,提高官兵的文明素質。
建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內容,又是完成各項任務的重要保證,同時也是規(guī)范化管理的關鍵。我們將嚴格以旅(團)《管理教育工作指示》為依據,規(guī)范連隊“四個秩序”,從干部到戰(zhàn)士,從硬件到軟件,每個環(huán)節(jié),每個部位,逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內容上,重點規(guī)范生活秩序,在時間上以八小時以外為重點在對象上,重點加強“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標兵,全連正規(guī)”的思想,積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個人,每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊。
管理教育貴在養(yǎng)成,也難在養(yǎng)成,為此我們將從以下四個方面入手,在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓練。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班,讓官兵示范觀摩,以點帶面,帶動全連;每周安排兩個早操時間進行養(yǎng)成動作訓練和會操,打牢養(yǎng)成基礎,提高養(yǎng)成標準。二是從抓干部、士官入手,帶動養(yǎng)成。干部、士官形象的好差,最具說服力,為此我們將開展“周賽月評”活動,每月評出1-3名養(yǎng)成好的干部和3-5名養(yǎng)成好的士官,并對養(yǎng)成較差的干官、士官進行曝光,以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導入手,推動養(yǎng)成。嚴格的養(yǎng)成,必須加強檢查和督導,否則就會時斷時續(xù),就會失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法,即官兵互糾,連隊自糾,門衛(wèi)隨糾的方法,來促進官兵日常養(yǎng)成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳,并積極開展“文明帶兵、文明服務、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動,大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍。
五、加強事故案件的預防工作。
安全工作不是中心,影響中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牽涉全局。做好安全工作,同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全組織。營連成立了安全工作領導小組,各排有思想骨干,班有安全員。班每天對安全工作進行小講評,連每周對安全形勢分析,查問題,找原因,尋對策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動權。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規(guī)定,針對季節(jié)特點抓好預防事故常識的教育,嚴格落實每周六上午的安全常識教育,提高官兵安全防范意識,在全營叫響“我不出事,連隊安全,營隊安全”的口號。三是加強檢查督導。連每日、每周對安全部位進行一次徹底檢查,營利用干部、士官早交班時間進行講評,及時糾正,把安全工作想在前、做在平時,防患于未然。
部隊考核個人心得體會篇十二
第一段：引言（150字）。
部隊考核競賽作為一種綜合素質的考察方式，是培養(yǎng)和鍛煉官兵的一種重要途徑。在這次的考核競賽中，我深刻體會到了其重要性和意義。通過這次考核競賽，我不僅增強了軍事素質，還感受到了團隊合作的重要性，同時也提高了我的綜合素質和應變能力。
第二段：團隊合作的重要性（250字）。
在考核競賽中，團隊合作起著至關重要的作用。一個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力決定了整個團隊的成敗。在我所參與的考核項目中，每個人都有各自的任務和責任，但只有通過緊密的配合和協(xié)作，我們才能達到更好的效果。在訓練中，我們常常面臨各種困難和挑戰(zhàn)，需要互相幫助和支持。只有做到相互信任、相互配合，我們才能將個人力量轉化為整個團隊的力量，取得優(yōu)異的成績。
第三段：軍事素質的提高（300字）。
在考核競賽中，我們被要求展示出較高的軍事素質。這不僅涉及到基本的軍事理論知識，還包括實際操作的技巧和能力。通過這次考核競賽，我們深入學習了軍事方面的知識，了解了更多的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術。我們通過實際操作，提高了我們的作戰(zhàn)能力和應變能力。這種全面的軍事素質提高，不僅增強了我們在部隊工作中的實際能力，還增強了我們對軍隊的認同感和榮譽感。
第四段：綜合素質的提高（300字）。
考核競賽不僅考察軍事素質，還考察官兵的綜合素質，如領導才能、組織能力、協(xié)調能力等。在這次考核競賽中，我們被要求擔任各種角色，學習并應用不同的技巧和能力。這不僅僅是對我們個人的要求，更是對我們作為一個整體團隊的要求。通過這次考核競賽，我們充分鍛煉了自己的領導能力和組織協(xié)調能力，更好地適應了軍隊的工作要求。
第五段：總結和展望（200字）。
通過這次考核競賽，我深刻認識到了團隊合作的重要性，提高認識到自己的不足之處以及需要進一步努力的方向。在今后的工作中，我將努力提高自己的軍事素質和綜合素質，不斷進取、開拓創(chuàng)新，為部隊的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也將積極參與更多的考核競賽，接受更多的挑戰(zhàn)，不斷提高自己的能力和水平。我相信，通過持續(xù)的努力和奮斗，我一定能更好地適應和勝任部隊的各項任務。
部隊考核個人心得體會篇一
隨著時代的發(fā)展，我軍對自身建設和發(fā)展也提出了更高要求。對于每個部隊，每個士兵都應該時刻保持一種積極向上、奮發(fā)圖強的精神狀態(tài)，保障國家的安全和人民的安寧。在新時代的背景下，“部隊考核”已經成為一種不可或缺的部分。在第一季度的考核中，我們獲得了許多寶貴的的體會和心得，主要包括以下五個方面。
第一，看清自身不足。
基于部隊第一季度考核的實際情況，我們得以看清自身的不足。在考核過程中，如果發(fā)現(xiàn)部分項目得分居中或低端，那么該部分可能存在問題。因此，在部隊建設的過程中，我們應該從自身不足入手，從而不斷完善自己，提高培養(yǎng)效率。同時，也應該認真總結整理2019年度各項成果及常態(tài)化建設經驗，認真開展整改落實活動，為今后的部隊建設奠定堅實基礎。
第二，團隊協(xié)作很重要。
軍隊不僅注重個人素質的提高，更加注重團隊整體素質的提升。團隊的相互協(xié)作和配合，不僅僅能夠在部隊考核中得到加分，更能夠起到一個積極的激勵作用。在考核中，我們看到了團隊條理的重要性，也體會到了相互幫助和配合的意義。因此，在今后的部隊建設中，我們更應該鼓勵團隊協(xié)作和配合，讓集體向著更好的方向邁進。
第三，重視細節(jié)工作。
部隊考核當中，很多得分較低的項目并不是大問題，而是由于一些小細節(jié)問題導致的。比如，演訓不甚連貫或計時不正常，都會被考核評定為負面因素。之所以會被列為負面因素，是因為很多時候我們只關注了表面的工作，而忽略了細節(jié)環(huán)節(jié)。因此，在今后部隊的工作中，我們應該更加重視細節(jié)工作，只有每個細節(jié)都做好了，團隊才能更加“有力”。
第四，注重實戰(zhàn)演習。
部隊考核中，真正起到突破性作用的通常是實踐項目。實踐項目的結果能夠反映出部隊的綜合素質，因此大家在平時的工作中都應重視實戰(zhàn)演習，將每個任務都當做最后的演習。只有這樣，我們才能真正理解部隊建設的背景和意義，將理論知識和實踐經驗有效結合起來。
第五，堅持學習和鉆研。
部隊考核不僅僅是一次考評，更是一次學習和成長的機會。在考核中，我們受益匪淺。我們了解到了部隊建設的進一步發(fā)展方向和趨勢，更深刻領會了領導層對部隊建設的要求和期望。因此，在今后的工作中，我們不僅僅應該努力用實際行動來落實領導層的安排和要求，更要不斷學習和鉆研，不讓自己的視野局限在當下，向更高的目標追求進發(fā)。
總之，在今后部隊建設的過程中，我們應當從自身出發(fā)，從團隊協(xié)作、細節(jié)工作、實戰(zhàn)演習和學習鉆研這五個方面進行深入思考和總結，讓每一次部隊考核都為我們的成長帶來更加積極的力量。
部隊考核個人心得體會篇二
第一段：引言（150字）。
近年來，軍隊加強對官兵的考核與評價，考核成為衡量個人能力與擔任職務的重要依據。然而，在部隊考核中表現(xiàn)不佳，無法達到預期的結果，很大程度上會影響到個人的發(fā)展和晉升。既然已經錯過了這次機會，那么就要對自己的失敗進行總結，深刻認識問題所在，及時調整自己的心態(tài)與行動。
第二段：思考失敗原因（250字）。
首先，要思考失敗的原因，只有找到問題所在，才能夠有針對性地加以改進?？赡艿脑蛴校簩W習不夠扎實，知識儲備不足；工作態(tài)度不夠端正，缺乏責任心；思想意識不夠高尚，對待工作態(tài)度不夠積極。在面對落下的考核成績時，我們不能逃避和推卸責任，而是要勇敢直面自己的不足，努力找到自身的問題。
第三段：學習力和知識儲備的提升（300字）。
學習力與知識儲備是一個人發(fā)展的基礎。在考核中，如果因為知識儲備不足而失利，那就需要加強對學習的重視。無論是從事軍事專業(yè)的理論學習，還是日常工作中所需的各種技能，都必須全力以赴?？梢赃x擇參加培訓班或自學，利用規(guī)劃好的時間，提高自己的學習效率。此外，多讀書、多積累知識也能夠提升自己的知識儲備。
第四段：端正態(tài)度與增強責任心（300字）。
除了學習力和知識儲備，正確的態(tài)度和責任心也是軍人必備的素質。在生活和工作中，我們要做到守紀律、講規(guī)矩，不放松對自己的要求，嚴格遵守軍隊的各項規(guī)章制度，并且時刻保持積極向上的工作態(tài)度。在工作中，要主動承擔責任，積極主動地解決問題，不推諉扯皮。只有樹立正確的態(tài)度和增強責任心，才能夠在部隊考核中獲得好的成績。
第五段：正視思想意識和行動的重要性（250字）。
面對部隊考核中的不佳表現(xiàn)，我們需要反思自己的思想和行動是否積極。軍隊的各項任務和訓練要求，都需要我們具有高度的思想政治覺悟和忠誠意識。只有將思想和行動都與部隊的期望和要求相符合，才能夠取得優(yōu)秀的綜合素質和過硬的表現(xiàn)。因此，我們應該注重自身的思想建設，堅持黨的領導，樹立起正確的世界觀和價值觀。并且，通過日常工作中的堅持和努力，提升自身的行動力和執(zhí)行力。
結尾（150字）。
在部隊考核中考不好是一種失敗，但是也是另一種機會。通過對失敗原因的思考與總結，我們能夠更好地認識自己的不足，及時調整心態(tài)與行動。學習力和知識儲備、正確態(tài)度與責任心、良好的思想意識和行動，都是能夠提升自己的關鍵因素。只有不斷地反思自身問題，找準自己在軍隊中的定位和發(fā)展方向，才能夠更好地迎接新的考核和評價，實現(xiàn)個人的價值和發(fā)展。
部隊考核個人心得體會篇三
第一段：引言（100字）。
部隊考核是部隊訓練與選拔的重要環(huán)節(jié)，也是衡量士兵素質與能力的重要指標。然而，有時我們會遇到考不好的情況，這對我們來說是一次挫折和教訓。在經歷這樣的考核之后，我深刻體會到了失敗的痛苦，也從中獲得了寶貴的經驗和教訓。
第二段：分析原因（250字）。
每一次考核都有其自身的原因和特點，而根據我多次考核不好的經驗，我總結出一些共同的原因。首先，缺乏對考核要求的充分了解，我們有時對相關的規(guī)定和標準認識不夠清晰，導致對重點考察的內容不夠重視。其次，準備不充分，我們有時候可能心存僥幸或者對自己的能力過于自信，沒有做到充分備考或細致準備。再次，心理壓力和緊張情緒也是影響我考核的因素之一。我們在被外界壓力和期望圍繞的同時，往往容易失去自信和平靜，影響了我在考核中的表現(xiàn)。
第三段：反思與教訓（350字）。
每一次考核都是我個人素質和能力的一次體現(xiàn)，失敗的考核讓我深入反思自身存在的問題。首先，我認識到了自己在認識和了解考核要求的不足，因此我決定加強對于部隊各項規(guī)章制度及技能要求的學習，同時提高對相關知識的敏感度。其次，準備不充分是我失敗的一個重要原因，我在反思中認識到，充分備考是為了增加勝出的幾率，同時不可忽視任何一個環(huán)節(jié)。因此，我將進一步增強對考核任務的理解和實踐，并更加注重細節(jié)準備。最后，我對于心理壓力和緊張情緒有了更加清晰的認識，決定提前通過自我調節(jié)和心理準備來緩解壓力，保持冷靜和自信。
第四段：積極應對與改進（350字）。
成功與否關鍵在于如何應對挫折，我認為在面對考核困境時我們需要積極應對和改進自己。首先，要樹立正確的心態(tài)，將考核看作是進步的機會而非壓力的來源，從中尋找問題并努力改正。其次，要制定科學合理的學習和備考計劃，合理分配時間和精力，有條不紊地準備每一個環(huán)節(jié)。再次，要加強與他人的交流和合作，共同分享經驗和心得體會，互相促進共同進步。此外，我們要學會接受失敗并從中得到啟示，認識到考核不好并不代表自己一無是處，而是一個新的起點，一個進一步完善自我的契機。
第五段：總結與展望（150字）。
考核不好是我們成長過程中的一部分，我們要從失敗中總結經驗，汲取教訓，并積極邁進。通過不斷改進和提高自身素質和能力，相信在未來的考核中我們會有更好的表現(xiàn)。同時，我們也要善于借鑒他人的經驗和教訓，形成成功的方法和策略，為部隊建設做出更大的貢獻。
在部隊考核中失敗并不可怕，關鍵在于我們能否在失敗中找到原因、吸取教訓，并改進自己。通過不斷反思和調整，相信我們一定能夠取得更好的成績，為祖國和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
部隊考核個人心得體會篇四
在學習、工作和生活中，我們經常會遇到各種各樣的考核。這些考核不僅能夠檢驗我們的能力和潛力，還能夠激勵我們不斷進步。在我過去的經歷中，我總結了一些個人心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，在考核中，我發(fā)現(xiàn)自我評估是非常重要的一步。在開始準備考核之前，我會仔細分析自己的優(yōu)勢和不足，然后設定一個合理的目標。這個目標能夠幫助我更好地規(guī)劃學習和工作內容，并且提高自己在考核中的表現(xiàn)。與此同時，我也會注重與他人的溝通和交流，聽取他們的意見和建議，及時調整自己的策略。通過不斷地自我反思和調整，我可以更好地提高自己的整體素質。
其次，在考核過程中，我意識到持之以恒的努力是取得好成績的關鍵。無論是學習、工作還是其他方面，只有付出足夠的努力，才能夠收獲滿意的結果。而這種努力不僅僅包括時間和精力的投入，還要注重方法和技巧。當我面臨困難和挑戰(zhàn)時，我會學會積極尋找解決辦法，甚至利用失敗的經驗來提高自己的能力。在考核中，只有堅持不懈地努力，才能夠獲得優(yōu)秀的成績。
此外，在考核過程中，保持積極的心態(tài)也是非常重要的。無論是面對困難、失敗還是挫折，我都會以積極的心態(tài)來對待。我相信困境是暫時的，只要我堅持下去，一定能夠找到解決的辦法。同時，我也會學會從失敗中吸取經驗和教訓，讓自己變得更加強大。保持積極的心態(tài)可以給我?guī)砀嗟膭恿托判模屛矣懈玫谋憩F(xiàn)。
另外，在考核中，我注重細節(jié)和綜合能力。在準備和答題過程中，我會盡量做到全面、準確和清晰。我會盡量注意細節(jié)，避免出現(xiàn)粗心和疏忽的錯誤。同時，我也會注重綜合能力的培養(yǎng)，善于將不同的知識和技能整合起來，提供全面的解決方案。這樣的綜合能力可以幫助我在考核中更好地展示自己的價值和能力。
最后，在考核結束后，我會進行總結和反思。無論考核結果如何，我都會積極地總結經驗和教訓，找出自己的不足之處，并進行改進。我相信通過反思，我可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的潛力，提高自己的能力，并在下一次考核中取得更好的成績。同時，我也會珍惜每一次考核的機會，不斷地提升自己的能力和綜合素質。
總之，考核對于我們來說是一次寶貴的機會，它可以檢驗我們的能力和潛力，激勵我們不斷進步。我在考核中的個人心得體會是：自我評估、持之以恒的努力、積極的心態(tài)、注重細節(jié)和綜合能力以及總結和反思。只有在不斷總結和反思中，我們才能不斷提高自己，在各個方面取得更好的成績。我相信這些心得體會在日后的學習、工作和生活中仍然適用，幫助我更好地應對各種考核。
部隊考核個人心得體會篇五
作為一名軍人，部隊的考核對我們來說是非常重要的。因為它不僅能夠檢驗我們的能力和素質，還能夠提高我們的綜合素質和完成任務的能力。最近，我們完成了第三次考核，我深刻地感受到了考核的重要性和我的不足之處。
本次考核的內容涵蓋了許多方面，包括戰(zhàn)術運用、武器使用、防護裝備等。在過程中，我特別關注了實戰(zhàn)對策和行動技巧這兩方面，我發(fā)現(xiàn)，這正好是我需要加強的地方。在實際演練中，我對戰(zhàn)術運用的靈活性和武器使用的熟練度提出了更高的要求。
同時，我也注意到了防護裝備方面的重要性。在實戰(zhàn)中，安全性高、耐用性強的防護裝備是無法替代的。因此，我必須加強對防護裝備的了解，了解每種裝備的性質和適用場合，并不斷更新裝備，以確保自己的安全。
第三段：思維能力的提高。
通過本次考核，我認識到思維能力的提高對戰(zhàn)斗力的重要性。在強化日常訓練的同時，我必須注重思維的訓練，提高自己在戰(zhàn)斗中的反應速度和應變能力。在常規(guī)訓練中，我們可以通過劇本推演、實彈演練等形式，讓我們的思維得到充分鍛煉，提高我們的快速決策和行動能力。
第四段：團隊協(xié)作的重要性。
作為一名軍人，團隊協(xié)作是重中之重。在本次考核中，我們必須團結一心，共同協(xié)作完成任務。這不僅需要團隊建設的能力，在平時的工作和生活中，我們也必須加強與戰(zhàn)友的溝通，建立信任和理解。我們必須在戰(zhàn)斗中同舟共濟、互相扶持，以達到團隊協(xié)作的最佳效果。
第五段：總結。
在這次考核中，我發(fā)現(xiàn)到了自己的不足和需要提高的地方。我必須認真總結本次考核的經驗，不斷提高綜合素質，建立起更高的標準，以待下次考核的到來，并讓我們的軍隊更加強大和完善。我們每個軍人都應該為此而不斷努力，為維護國家的安全作出自己的貢獻。
部隊考核個人心得體會篇六
考核是一種衡量個人工作表現(xiàn)和能力的方式，通過考核能夠及時發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并加以改進。近期，我參與了一次崗位考核，我深感這次考核給了我很多啟示和體會。
第二段：面對考核的心態(tài)。
面對考核，正確的心態(tài)是非常重要的。首先，要端正態(tài)度，將考核看作是一次鍛煉自己的機會，而不是一場斗爭。其次，要對自己有足夠的自信，相信自己的實力是能夠通過考核的，這種自信會給自己帶來積極的影響。最后，要積極面對評價和反饋，不論是正面還是負面的評價，都應該看作是一種成長的機會，從中吸取經驗教訓。
第三段：準備工作的重要性。
準備工作是取得好成績的關鍵。在考核之前，我充分利用閑暇時間進行了充分的準備：復習了相關知識，查漏補缺；了解了考核的具體要求和內容，明確自己需要哪些能力和表現(xiàn)才能符合考核標準。此外，我還與較優(yōu)秀的同事交流，了解他們的工作方法和經驗，從中學習借鑒。
第四段：面對挑戰(zhàn)的勇氣和動力。
考核中會面臨各種挑戰(zhàn)，可能會出現(xiàn)緊張、焦慮等情緒。在我看來，面對挑戰(zhàn)需要有積極的心態(tài)和堅定的勇氣。我會在考核中盡量發(fā)揚自己的優(yōu)勢，充分展現(xiàn)自己的實力。同時，我會以一種積極的態(tài)度去面對不足之處，盡最大努力去改進，提高自己的能力。
第五段：總結與展望。
通過這次考核，我意識到了自己的不足之處和需改進的地方，明確了個人的發(fā)展方向和目標。我將繼續(xù)努力克服不足，并在工作中持續(xù)學習和提升自己。我相信只要堅持下去，不斷超越自我，一定能夠在以后的考核中取得更好的成績。
總結起來，考核是一次發(fā)現(xiàn)和改進自己的機會，正確的心態(tài)、充分的準備工作、積極面對挑戰(zhàn)以及持續(xù)學習提升是取得好成績的關鍵。通過這次考核，我深刻體會到了這些重要性，并且明白了自己需要進一步努力的方向。我相信，只要我能夠持之以恒地堅持下去，我一定能夠在工作中取得更好的成績。
部隊考核個人心得體會篇七
第一段：引言（約200字）。
部隊考核是軍隊訓練和提升素質的重要手段，也是鍛煉士兵意志和能力的關鍵環(huán)節(jié)。經歷了一次次的考核，我深感部隊考核的重要性和必要性。通過總結經驗和反思，我得出了一些有益的心得體會。在這篇文章中，我將結合自己的親身經驗，談談在部隊考核中該如何提高自己的素質和團隊合作精神。
第二段：培養(yǎng)意志力和心理素質（約300字）。
在部隊考核中，面對各種艱苦和困境，士兵必須具備堅強的意志力和穩(wěn)定的心理素質。我發(fā)現(xiàn)，只有保持積極樂觀的態(tài)度，堅信自己能夠克服困難，才能在考核中持續(xù)保持高水平的表現(xiàn)。另外，合理的心態(tài)調整和良好的壓力處理能力也是必不可少的。我曾在一個長時間的步行考核中感到非常疲倦和無法堅持下去，但通過調整自己的心態(tài)，告訴自己只需一步步地走下去，最終成功完成了考核任務。
第三段：團隊合作精神的重要性（約300字）。
在部隊考核中，個人的能力和素質雖然很重要，但團隊合作精神更是至關重要。只有所有人員團結一心，密切協(xié)同合作，才能完成艱巨的任務。在一個充滿困難和挑戰(zhàn)的野外求生考核中，團隊合作精神的重要性得到了充分體現(xiàn)。面對風暴和嚴寒，我們通過相互扶持、互相鼓勵，最終成功渡過了考驗。這次經歷讓我明白，只有真正懂得團隊合作，才能在部隊考核中獲得較好的成績。
第四段：嚴謹的態(tài)度和綜合素質的提升（約200字）。
部隊考核是對士兵綜合素質的全方位考察，需要有認真嚴謹的態(tài)度來對待。在多次考核中，我意識到除了各項基本技能的訓練和提升，還需要注重發(fā)展自己的綜合素質。這包括軍事理論知識、應急處理能力、戰(zhàn)略眼光等多方面的素質，都是考核中所需要的。通過這些考核，我深刻意識到，具備更全面、更高水平的綜合素質才能真正成為一名出色的軍人。
第五段：總結與展望（約200字）。
通過多次部隊考核，我不僅提高了自己的能力和素質，還重新認識到了軍隊培養(yǎng)和要求的方向。在今后的軍旅生涯中，我將更加注重意志力和心理素質的訓練，積極培養(yǎng)團隊合作精神，努力提升自己的綜合素質。我堅信，通過不斷的努力和鍛煉，我能夠在部隊考核中獲得更好的成績，為我國軍隊和國家的發(fā)展做出更大的貢獻。
以上就是關于“部隊考核總結心得體會”的一篇連貫的五段式文章。通過這次總結，我明白了在部隊考核中培養(yǎng)意志力和心理素質的重要性，團隊合作精神的緊迫性，以及綜合素質的提升需求。這些經驗和體會將對我未來的成長和發(fā)展產生積極影響。
部隊考核個人心得體會篇八
軍隊改革，一個極具專業(yè)性的問題，正為大眾所關注，為世界所關注。不久前，主席曾說，軍隊改革是一場“回避不了的大考”?，F(xiàn)在，考試開始了。
這是一場規(guī)模宏大的特殊考試。主考官是黨和人民。由于這次改革“自上而下”展開，最先進考場的“考生”，是軍隊高級干部和領率機關。答卷方式，是執(zhí)行改革決策的行動。而最終閱卷者，則是歷史和戰(zhàn)場!
既然是“大考”，那就有大問題、大挑戰(zhàn)。
這些都是攸關國家、民族、軍隊命運的重大問題。答好了、答對了，會向強國強軍夢想邁出堅實步伐，答錯了、答偏了，則會受到戰(zhàn)爭與命運的懲罰。
歷史的聲音在說：當然要!
改革難，改革要一戰(zhàn)而成更難。當一場整體性、革命性的軍事變革到來時，利益的調整與命運的轉折會隨之出現(xiàn)，觸及利益和靈魂的考驗會隨之到來。越是深刻的變革，越需要強大的貫徹力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
前些天我到海軍部隊調研內容'調研，一位剛從海上執(zhí)行任務歸來的軍官說，“我是獨子，上次出海執(zhí)行任務時間長，遇到父母雙雙因病送醫(yī)院，電話都打不通，不知道能不能改革出一個機構，讓‘421’家庭出來的官兵沒有后顧之憂?”
一位在原總部機關任職的戰(zhàn)友說，“這次要編余了，現(xiàn)在正考慮下一步去哪兒，從軍35年了，也許要脫軍裝，心里真不是滋味啊!”幾位進入新成立機構任職的軍官則異口同聲地說，“很忙、很累，要學習新東西，熟悉新任務!”
這無疑表明，改革有新期待，考驗在進行中。
在大變革中，組織與個人的每個決定和作為，都是在回答命運之問。以爭當先鋒的姿態(tài)和狀態(tài)，踏準時代的強音和前進的節(jié)拍，為改革決勝做出最大貢獻，是當代中國軍人必須完成的應考作業(yè)。
改革考驗軍隊，更考驗軍人。每一項改革舉措，都是一道大考題。每一次牽動利益的選擇，都是一道應用題。每一天受領的改革任務，都是一道必答題。
考場如戰(zhàn)場，答題即戰(zhàn)斗。進入改革大考場，就要全力以赴精心答題。不要怯場，不能棄考，不怕啃下“硬骨頭”，展示出最優(yōu)秀的素質與品質，才是合格的考生。
軍中有句
名言
，戰(zhàn)勝自己才能戰(zhàn)勝敵人。答好大考每道題，必須從戰(zhàn)勝自己做起。戰(zhàn)勝自己的力量在于，從內心深處認同大局的需要和軍隊的使命，面對利益的得失無所畏懼。因為無論你今天奉獻多少，都將從強國強軍的呵護中得到歷史的補償。當改革成功之日，所有為之付出的軍人和國人，都會分享那種無上回報，那就是和平、尊嚴與幸福。
中國夢召喚強軍夢。我國正處在由大向強的關鍵階段，維護和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興，必然要求建設鞏固國防和強大軍隊。
有了強大軍事力量這個“壓艙石”，中國特色社會主義航船才能破浪前行。黨的以來，黨中央作出“四個全面”的戰(zhàn)略布局，國防和軍隊改革是這個戰(zhàn)略布局的重要內容，也是實現(xiàn)這個戰(zhàn)略布局的重要支撐。
強國必強軍，強軍必改革?！败娛律系穆浜笠坏┬纬?，對國家安全的影響將是致命的。我經常看中國近代的一些史料，一看到落后挨打的悲慘場景就痛徹肺腑!”以強烈的歷史憂患深刻指出，國防和軍隊改革是全面改革的重要組成部分，也是全面深化改革的重要標志。
軍隊要跟上中央步伐，以逢山開路、遇河架橋的精神，堅決推進軍隊各項改革。大家一定要有這樣的歷史擔當。
大目標呼喚大變革。謀劃強軍事業(yè)，必須始終聚焦黨在新形勢下的強軍目標。
八十余載勵精圖治、風雨兼程，今天的人民軍隊現(xiàn)代化水平大幅躍升，國防和軍隊建設站上了新的歷史起點。但與強軍目標要求相比，還面臨許多突出矛盾和問題，突出表現(xiàn)在我軍打信息化戰(zhàn)爭能力不夠、各級指揮信息化戰(zhàn)爭能力不夠，我軍現(xiàn)代化水平與國家安全需求相比差距還很大，與世界先進軍事水平相比差距還很大。
能征善戰(zhàn)的常勝之師如何破除守成桎梏，永保刀鋒銳利、立于不敗之地，是必須回答的時代叩問。
惟改革者進，惟創(chuàng)新者強?！瓣P于軍隊建設和改革，我想的最多的就是，在黨和人民需要的時候，我們這支軍隊能不能始終堅持住黨的絕對領導，能不能拉得上去、打勝仗，各級指揮員能不能帶兵打仗、指揮打仗?！?BR> 一針見血地指出，不改革是打不了仗、打不了勝仗的。貫徹落實強軍目標和軍事戰(zhàn)略方針，履行好軍隊使命任務，必須增強軍隊自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
一個國家的崛起、一支軍隊的強大，往往發(fā)軔于一個風云際會的關鍵節(jié)點。
隨著改革工作會議的召開，一場具有劃時代意義的整體性、革命性變革正式啟動，一幅承載著民族復興偉大夢想的藍圖在強軍路上鋪展開來。
深化改革的根本指導鮮明確立：以黨的科學理論為指針，以強軍目標為引領，以新形勢下軍事戰(zhàn)略方針為統(tǒng)攬，以解決體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題為重點，以推進軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化為指向，以解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力、解放和增強軍隊活力為目的，建設鞏固國防和強大軍隊，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強力量保證。
深化改革的總體目標清晰明了：20xx年前要在領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革上取得突破性進展，在優(yōu)化規(guī)模結構、完善政策制度、推動軍民融合發(fā)展等方面改革上取得重要成果，努力構建能夠打贏信息化戰(zhàn)爭、有效履行使命任務的中國特色現(xiàn)代軍事力量體系，完善中國特色社會主義軍事制度。
著眼于開發(fā)管理用好軍事人力資源，推動人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成人才輩出、人盡其才的生動局面;著眼于貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，推進跨軍地重大改革任務，推動經濟建設和國防建設融合發(fā)展。
正如人們形象比喻的，這次改革不只是動“棋子”，而且要調“棋盤”——重塑組織形態(tài)和力量體系，必將推動人民軍隊轉型嬗變、浴火重生。
深化國防和軍隊改革，必將進一步鑄牢堅決聽黨指揮這個強軍之魂。這次改革，牢牢把握堅持正確政治方向這個根本，通過一系列體制設計和制度安排，把黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度進一步固化下來并加以完善，貫徹負責制，強化軍委集中統(tǒng)一領導，更好使軍隊最高領導權和指揮權集中于黨中央、，確保軍隊一切行動聽從黨中央、和指揮。
深化國防和軍隊改革，必將進一步強化能打仗、打勝仗這個強軍之要。這次改革，將能打勝仗作為主攻方向，實質性突破制約能打仗、打勝仗的矛盾和障礙。構建軍委——戰(zhàn)區(qū)——部隊的作戰(zhàn)指揮體系，使我軍指揮體制向聯(lián)合作戰(zhàn)方向邁出了關鍵性一大步。
精兵簡政、量體瘦身、騰籠換鳥，軍種結構比例得到優(yōu)化，新型作戰(zhàn)力量建設得到加強，反映了現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需求，順應了世界新軍事革命的潮流。
深化國防和軍隊改革，必將進一步夯實依法治軍、從嚴治軍這個強軍之基。這次改革，從完善體制機制、健全監(jiān)督監(jiān)察體系入手，強化紀檢、巡視、審計、司法監(jiān)督的獨立性、權威性，使監(jiān)督職能更加明確、鏈條更加清晰，編密扎緊制度的籠子，努力鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。全面停止軍隊開展對外有償服務，部隊風氣將更加純潔。
深化國防和軍隊改革，必將進一步匯聚強軍動力、激發(fā)強軍活力。這次改革，整合軍官、士兵和文職人員等管理職能，深化軍隊院校改革，完善軍事人力資源和后勤政策制度……這些開創(chuàng)性舉措，有利于最大限度吸引和集聚優(yōu)秀人才，激發(fā)廣大官兵投身強軍實踐的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
改革從體制上機制上推動軍民融合領域深層次矛盾問題的解決，必將形成軍地良性互動、軍民深度融合的良好局面。
領導指揮體制改革，是牽引和推動其他改革的龍頭。這次改革，體現(xiàn)了現(xiàn)代軍隊領導指揮的特點規(guī)律，反映了作戰(zhàn)指揮和建設管理專業(yè)化分工的要求，有利于加強軍委集中統(tǒng)一領導，有利于強化軍委戰(zhàn)略管理功能，有利于提高一體化聯(lián)合作戰(zhàn)能力，有利于加強權力的制約和監(jiān)督，有利于貫徹精簡高效原則，凸顯了改革設計的科學性合理性。
聽黨指揮過好政治關。研究改革可以百家爭鳴，落實改革必須集中統(tǒng)一。全軍各級把學習貫徹重要講話精神作為重大政治任務，普遍開展深化改革集中動員教育，緊貼改革進程搞好分類教育，切實用關于深化國防和軍隊改革重要論述武裝頭腦，不斷增強政治自覺，強化使命擔當，雷厲風行、不折不扣落實各項改革任務。
服從大局過好利益關。這輪改革，重點解決“脖子以上”的問題，領率機關和領導干部既是改革者也是被改革者。從四總部到各大軍區(qū)機關，從高級領導干部到普通機關干部，堅決服從撤并降改，正確對待利益調整，帶頭講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責，以上率下為全軍做好樣子、立起標桿。
嚴格自律過好紀律關。鐵的紀律是推進改革的有力保證。全軍各級著眼于維護改革決策部署的權威性嚴肅性，加強黨委領導，嚴格落實主體責任，加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行組織、人事、財經、保密等各項紀律規(guī)定，確保各項改革有力有序推進。
如何做好部隊管理的心得體會
一、強化教育,不斷打牢官兵思想基礎。
教育是管理工作的基礎,也是管理工作的一個重要組成部分,隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理,只有堅持思想為先的原則,才能取得管理工作的主動權,為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上,重點在“四個教育”上下功夫,加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育,扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間,確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育,增強官兵法紀意識;落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育,強化官兵條令觀念;結合官兵思想實際,適時進行隨機教育,確保官兵思想不滑坡,安全樹的牢。二是嚴格教育制度,增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教,并由營領導嚴格把關,堅持備課質量不過關的不上臺,教案不熟悉不上臺,確保教育效果的落實。三是嚴格規(guī)范教育內容,增強教育的針對性。采取“
日記
一條,周學一節(jié),月考一次”的辦法,本著“牢記本職的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相關的”的原則,搞好條令條例和安全規(guī)定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行,干部按條例帶兵,戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。
二、落實制度,嚴格執(zhí)紀,在從嚴治軍上狠下工夫。
教育是根本,制度是保證,執(zhí)紀是前提,加強營隊的管理教育,其核心是依法從嚴治軍,嚴格執(zhí)行紀律和各項
規(guī)章制度
。一是加大人員的管理,尤其是在八小時以外人員的管理上,實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察,實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負責,責任承包,誰出問題,板子打在誰身上。二是嚴格紀律規(guī)定,決不遷就照顧。連每周,營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管,會管的先進個人,對不服從管理的個人亮黃牌,對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分,不留面子,不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅持營門值班和營區(qū)巡邏,能夠堵塞管理漏洞,確保人人都在組織中,人人都在紀律中,人人都在管理中。四是深入開展“學職責,盡職責,查職責”活動。堅持制度重在落實,我們將嚴格從落實目標責任制入手,把責任明確到人,堅持按級負責,充分發(fā)揮各級各職人員的作用,對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況,堅持每天一小查,每周一大查,每月一考核講評。
三、用心培養(yǎng),加強士官隊伍建設。
加強士官隊伍建設,全面提高士官素質,是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng),當戰(zhàn)士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法,在實際運行中效果較好,今年我營將進一步研究完善。一是加強教育,提高認識。使之明確自己不再是普通一兵,要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模范,做遵規(guī)守紀的標兵,做鉆研本職業(yè)務的尖子,做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓,提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排,從士官成長進步和能力素質的提高出發(fā),鼓勵士官自學,函授,積極參加培訓。在平時工作中,注意給他們交任務,壓擔子,從實踐中長知識,長才干;對上級培訓的士官,要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓周,針對工作中遇到的矛盾和難題,組織干部授課輔導,或集體進行難題會診。三是嚴格管理,不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》采取營連考,群眾評,履行職責,完成任務等全過程對士官的日常表現(xiàn)進行量化,每季度公布一次,結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評,與士官的成長進步掛鉤,以促進士官認真履行職責。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質好,有熟練的專業(yè)技術,在兵中有一定威信,因此我們注重發(fā)揮他們的特長,敢于把艱巨的任務交給他們,讓他們在專業(yè)訓練中傳知識,當參謀,在經常性管理教育中當助手,當干部缺編時,讓他們代理職務,負責工作,充分調動其積極性,發(fā)揮其特長。
四、正規(guī)秩序,注重養(yǎng)成,提高官兵的文明素質。
建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內容,又是完成各項任務的重要保證,同時也是規(guī)范化管理的關鍵。我們將嚴格以旅(團)《管理教育工作指示》為依據,規(guī)范連隊“四個秩序”,從干部到戰(zhàn)士,從硬件到軟件,每個環(huán)節(jié),每個部位,逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內容上,重點規(guī)范生活秩序,在時間上以八小時以外為重點在對象上,重點加強“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標兵,全連正規(guī)”的思想,積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個人,每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊。
管理教育貴在養(yǎng)成,也難在養(yǎng)成,為此我們將從以下四個方面入手,在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓練。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班,讓官兵示范觀摩,以點帶面,帶動全連;每周安排兩個早操時間進行養(yǎng)成動作訓練和會操,打牢養(yǎng)成基礎,提高養(yǎng)成標準。二是從抓干部、士官入手,帶動養(yǎng)成。干部、士官形象的好差,最具說服力,為此我們將開展“周賽月評”活動,每月評出1-3名養(yǎng)成好的干部和3-5名養(yǎng)成好的士官,并對養(yǎng)成較差的干官、士官進行曝光,以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導入手,推動養(yǎng)成。嚴格的養(yǎng)成,必須加強檢查和督導,否則就會時斷時續(xù),就會失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法,即官兵互糾,連隊自糾,門衛(wèi)隨糾的方法,來促進官兵日常養(yǎng)成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳,并積極開展“文明帶兵、文明服務、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動,大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍。
五、加強事故案件的預防工作。
安全工作不是中心,影響中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牽涉全局。做好安全工作,同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全組織。營連成立了安全工作領導小組,各排有思想骨干,班有安全員。班每天對安全工作進行小講評,連每周對安全形勢分析,查問題,找原因,尋對策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動權。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規(guī)定,針對季節(jié)特點抓好預防事故常識的教育,嚴格落實每周六上午的安全常識教育,提高官兵安全防范意識,在全營叫響“我不出事,連隊安全,營隊安全”的
口號
。三是加強檢查督導。連每日、每周對安全部位進行一次徹底檢查,營利用干部、士官早交班時間進行講評,及時糾正,把安全工作想在前、做在平時,防患于未然。
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部隊考核個人心得體會篇九
游泳考核是每個參軍人員必須要經歷的一項任務。作為文職部隊的一員，我需要通過游泳考核來證明自己的身體素質和應對水上環(huán)境的能力。經過這次考驗，我深深體會到了游泳的重要性以及如何發(fā)揮團隊合作的力量。同時，在這個過程中我也收獲了不少寶貴的心得體會。
首先，我意識到了游泳的重要性。水是一個充滿不確定因素的環(huán)境，在水中我們需要完全依賴自己的身體和技術來應對各種情況。游泳不僅是一項基本的技能，更是一項救生技能。無論是在海島任務還是水上救援中，游泳能力都是每個人必不可少的技能。通過游泳考核，我不僅增加了自己的自信心，也提高了自己的救生能力。從此以后，我將更加重視游泳訓練，提升自己的游泳水平。
其次，游泳考核讓我深刻體會到了團隊合作的重要性。在考核中，我們需要分組完成一系列任務，如搬運水桶、拖放橡皮艇等。這些任務需要全體隊員密切配合，相互協(xié)作，完成任務更加高效。通過與隊友的默契配合，我體會到了團隊合作的力量。只有每個人都盡自己最大的努力，才能夠達到最終的目標。這次游泳考核讓我感受到了團隊精神的重要性，也增強了我在集體中的歸屬感。
此外，游泳考核還讓我明白了訓練的重要性。在準備考核的過程中，我們需要進行大量的訓練，提升自己的游泳水平和體能素質。雖然訓練過程中時常感到疲憊和無助，但經過不斷的努力和堅持，我成功地完成了游泳考核。這次考核讓我深刻體會到了訓練的重要性和意義。只有通過不斷的訓練和實踐，我們才能夠在關鍵時刻做出正確的反應，并保持良好的身體素質。通過這次考核，我明白了訓練的價值，也更加明確了自己在訓練中的方向和目標。
最后，游泳考核也讓我明白了自身的不足之處。在考核中，雖然我們最終成功通過了，但我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處。比如游泳技術還需要進一步提高，抵抗寒冷的能力還不夠強等。通過這次考核，我了解到了自身的薄弱環(huán)節(jié)，并會在之后的訓練中有針對性地加以改進。同時，我也會向更優(yōu)秀的隊友學習，不斷提高自己的能力和素質。這次考核的經歷讓我明白了自身不足的重要性，也給了我一個更好的發(fā)展方向。
總之，通過游泳考核部隊文職，我深刻體會到了游泳的重要性，團隊合作的力量，訓練的價值和自身的不足之處。我將把這些收獲牢記于心，不斷努力提高自己的游泳水平和身體素質，并在以后的工作和生活中更好地發(fā)揮團隊合作的力量。只有通過實踐、努力和持之以恒的訓練，我們才能在各種環(huán)境中應對自如，保護自己和他人的安全。
部隊考核個人心得體會篇十
中國人民解放軍和中國人民武裝警察都稱為部隊。創(chuàng)建部隊的主要意圖是維護世界和平，保衛(wèi)國家。下面是本站帶來的部隊個人的
心得體會
范文，歡迎欣賞。
在這拉練的一個月里，有歡笑、也有無奈，然而它卻令我很難忘。它讓我學會了什么是團隊意識、什么是堅強的意志。起初都以為可以應付過去，就可以完事了。但后來才感覺到，拉練不只是訓練我們的身體素質，同時也培養(yǎng)了我們的毅力、耐心和團隊意識。
一開始都是大家各自跑，沒有組織，也沒有紀律，所有人都是很懶散的狀態(tài)，根本沒有把拉練當回事，拉練的效果很不好。但是后來我們隊長告訴我們，我們是一個團隊，是一個集體，批評了我們。我們都認識到了自己的錯誤，我們不再是只是為了應付而練。因為我們是一個團隊，不能就這樣甘愿落后。只有我們團結起來，統(tǒng)一思想才會營造一個更好的團隊。所以說，它教會我什么是團結的力量。
第一次集體拉練的時候，才三圈就累得受不了，有時候真的想要放棄，看著別人，都在堅持著，自己要放棄的念頭也就打消了。其實回頭想想，生活中就是這樣，也許就因為最后的一步自己沒有堅持下來，而導致最終的失敗。所以說，它教會我什么是堅強的意志。
不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質量的團隊。這兩周的拉練讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，無論在哪個崗位上，它將使我終身受益。
不經歷風雨，何以見彩虹;沒有一份寒徹骨，哪來梅花撲鼻香。這些活動，既磨練了我們堅強的意志，吃苦耐勞的精神，也培養(yǎng)了我們的團隊意識，增進了我們之間的友誼，提高了我們學生干部隊伍的溝通能力和凝聚力，又改善可我們的精神風貌，提高可我們的綜合素質，團隊精神。
也許我們在拉練的時候多多少少都會有所抱怨，但我們知道，拉練是必不可少的，因為我相信一句話，是這樣說的，“吃得苦中苦，方為人上人”。
在全軍大抓“三嚴三實”教育整頓學習期間，我感受到了一股奮發(fā)向上的蓬勃生機在四處蔓延，它將成為我軍大步向前的助力，鑄造出一支所向披靡的英勇頑強、紀律嚴明的鋼鐵之軍。
個人認為，當前我國正處于經濟發(fā)展轉型期，國內外形式錯綜復雜，軍隊黨員干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵。因此，我們每個人必須堅持改進作風，嚴格對照“三嚴三實”，繼續(xù)踐行 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的群眾路線教育實踐活動總體要求。
在我看來，“三嚴”是相對自身來展開說的。嚴以修身是從思想上加強黨性、堅定共產主義理想信念、提升道德境界，自覺抵觸不良社會風氣，遠離低俗、庸俗、媚俗等不正之風，從根部加強共產主義黨員干部樸實無華的傳統(tǒng)美德。嚴以用權是從行駛權利來說，將權利關進籠子。權利是人民賦予的，黨員干部運用權利時候要時刻按規(guī)則制度辦理，要始終明白權利是人民的權利，黨員干部只是行駛權利的公仆，不要超越這一底線。嚴以律己，是自身角度出發(fā)，要求我們時刻心存敬畏，慎獨慎微，遵紀守法，廉潔奉公。
“三實”是講的我們黨員干部謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。謀事要實要求我們黨員干部在思想上有好的出發(fā)點，本著全心全意為人民服務的精神，結合當下的國情，結合廣大群眾的意見，結合科學發(fā)展觀，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，講的是具體做，腳踏實地的干，真抓實干，不虛于表面，勇于承擔責任，勇于面對困難，勇于解決難題;要英勇頑強、艱苦奮斗，對得起人民，經得起歷史的檢驗。做人要實，又轉回到自身方面，要求我們廣大黨員干部不僅要對黨、對組織、對人民忠誠老實，更要做人老實，說話老實，干老實事，公道正派。
三嚴與三實互相依存，從思想到行動再到主體，從各個方面闡
述了在新時代、新形勢下的我們廣大黨員干部同志應該也必須遵循的行為準則。只有認真切實的踐行科學思想的三嚴三實，我們黨員干部才能立身于民，做事被人民擁護，才能將共產主義事業(yè)做大做強，才能將我們的祖國變大變強，才能讓我們廣大人民群眾過上更好的日子。
作為政治處干事，我感覺自身需要做好以下三點：
一是提升工作標準。我主要負責團隊雙擁工作和文化工作，這
兩項工作看似和團隊的中心工作沾不上邊，但事實上它們都為中心工作開展起著極為重要的支撐力量。因此，工作標準的高低便決定了工作開展的好壞，影響著團隊全面建設發(fā)展。下一步，我會努力將文化工作和雙擁工作扎實開展，將兩項工作以高標準嚴要求搞活起來，爭取能夠將雙擁和文化工作融為一體，促使兩項工作在有序開展的同時能夠互為助力。
二是弘揚敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是每一名軍人必須具備的精神品質，我們應每名軍人都應該經常想一想組織的關心，盡職盡責回報組織，珍惜現(xiàn)在的崗位，加倍干好工作，無愧于組織對自己的信任，無愧于人民的希冀;經常想一想組織的培養(yǎng)，自覺保持昂揚的精神狀態(tài)，無論處于順境或逆境，都要善于勉勵自己，調整心態(tài)，守住親情關、友情關、私情關，做到不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該交的朋友堅決不交;經常想一想肩上的責任，要想做一名合格的當代革命軍人，便必須意識到自己肩上的使命重于泰山，我們不論職務高低，都承擔著相應的責任，要把心思和精力用在推動部隊全面建設，有效提升部隊戰(zhàn)斗力上，牢牢樹立好一名黨員干部的光榮形象。
三是發(fā)揮表率作用。作為機關干部，我們應該牢固樹立“為基層做好表率”的強烈意識，用“三嚴三實”作為機關干部的一面鏡子，經常照一照，看看是不是“達標合格”;我們應當自覺遵守各項制度，嚴格辦事程序，強化自身建設;我們應當強化愛崗敬業(yè)，牢記責任和服務是機關干部的靈魂，紀律和法制是自愛的底線，不斷增強政治敏銳力，嚴格自律自我提高要求，積極樹立良好機關干部形象，為基層官兵做好表率。
x月x日至x月x日，我們利用x天時間對xx名基層政治干部進行了集中培訓，主要學習了黨支部工作、按照《軍隊基層建設綱要》加強基層全面建設和基層思想政治教育三個專題的內容。這次集訓，上級領導十分重視，提出了很高的標準和要求，并專門組織具有豐富基層政治工作經驗的x名政委和又x陸軍學院的教授親自到集訓隊授課。集訓籌備階段，師按照上級的要求，專門召開辦公會協(xié)調土作，成立了集訓辦公室，負責集訓保障。集訓期問，上級領導多次打電話詢問集訓的有關情況，并派人到集訓隊進行具體指導。參加集訓的同志都能按照上級領導提出的要求，全身心參加集訓，使培訓內容得到了有效的落實。
一、主要特點
一是指導思想比較明確。整個集訓自始至終以上級的指示精神為指導，以《軍隊基層建設綱要》、《政治工作條例》為依據，緊緊圍繞提高指導員隊伍整體素質、規(guī)范基層思想政治工作這個主題，本著“貼近實際、打牢基礎、注重應用”的原則，重點解決當前指導員隊伍中存在的理論知識不系統(tǒng)、工作思路不清晰、業(yè)務技能不熟練等問題，努力提高政治指導員的基本功，使大家開展政治工作的能力得到大幅度的提高。
二是教學內容針對性強。這次課程的設置是上級在反復調查論證的基礎上確定的，首先從機關、基層各個方面進行了解，摸清了指導員隊伍的現(xiàn)狀和基層政治工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，每一個專題、每一講的內容的設置都緊緊圍繞指導員的急需，貼近指導員實際。既有政治工作的基本理論、基本常識的授課輔導，又有政治工作難點熱點問題的討論辨析;既有當好黨支部書記和當好連隊主官的方法傳授，又有黨支部書記經常性工作的體會交流;既有現(xiàn)場觀摩、參觀見學，又有信息網絡知識的學習。在具體內容的安排上，既注重政治工作基礎理論知識的灌輸，又總結了部隊政治工作的新鮮經驗。同時，每一課都注意緊密聯(lián)系實際，回答和解決部隊政治工作中遇到的一些難點問題，針對性比較強，達到了“基礎性知識系統(tǒng)化，應用比知識具體化”的要求。
三是集訓方法比較靈活。這次集訓著眼強化基層政治干部的基本技能，采取領導重點授課、集中時間讀書、技能模擬練習、難點問題解答、體會集中交流等方法，豐富了形式，激發(fā)了大家的參訓熱情。集訓中，上級專門派出具有豐富基層政治工作經驗的專家和領導，組成巡回授課小組現(xiàn)場授課，提高了集訓的授課質量，使大家開闊了眼界，增長了見識，學到了本領。許多同志說：“今年的集ijrj，層次高、內容實、方法活、實用性強，既有理論知識的灌輸，又有方法技能的指導，效果很好?！?BR> 四是人員管理比較正規(guī)。為了確保這次集訓任務的圓滿完成，師成立了由政委任主任的集訓辦公室，組建了集訓隊，對參加集訓的人員實行分班管理，嚴格落實一日生活制度。集訓中，堅持搞好每日小講評活動，組織各班長召開形勢分析會，對每天的學習、管理、生活等方面的情況進行分析，對大家的意見和建議進行收集，充分掌握集訓人員的思想動態(tài)，不斷改進管理方法，確保集訓秩序正規(guī)。
二、主要收獲
這次集訓的時間雖然不長，但大家一致感到，“深化了思想認識，理清了工作思路，熟悉了方法套路，”對今后更好地履行職責、加強和改進基層政治工作，起到了較好的示范引導作用。主要收獲有以下三點：
一是增強了責任意識二增強做合格政治指導員的責任感，是加強指導員隊伍建設的重要課題。大家通過學習，感到肩上的壓力，提高了思想認識;通過體會交流、座談討論，找到了自身的差距，明確了學習方法，增強了學好業(yè)務、練好技能的緊迫感;通過現(xiàn)場觀摩和高科技知識的學習，開闊了視野、增強了信心。大家普遍感到，在新形勢下，新軍事變革，使基層政治工作面臨很多新情況、新問題，對基層政治干部提出了新的更高的要求，只有刻苦學習，開拓進取，扎扎實實地做好本職工作，才能履行好“兩個提供” 的歷史使命，不辜負部隊的培養(yǎng)和各級領導的期望。
二是掌握了塞本知識。一是進一步明確了新時期基層思想政治工作的主要任務和內容。從開訓前調查摸底的情況看，有相當一部分同志對怎么抓好黨支部自身建設、怎樣提高政治教育的質量、如何按綱建連等問題不是很明白、很清楚。有的認為政治工作就是思想教育，就是給戰(zhàn)士上課;有的認為經常性思想教育就是搞好談心工作。通過輔導講課、座談討論、體會交流，使大家對政治工作內容有了全面的了解和深刻的理解，澄清了模糊認識。二是進一步熟悉了新時期基層政治工作的方法和套路。針對當前連隊存在的政治工作內容落實不嚴格、制度執(zhí)行不規(guī)范、政治教育質量不高的問題，認真抓了對基層政治工作有關制度、法規(guī)的學習;對不夠熟悉的內容反復學習，深刻領會;對落實質量不高等問題，著重從自身查找原因，進一步明確了相關工作的程序和要求，研究了落實的具體措施和辦法，為下一步提高政治工作的質量打下了堅實的基礎。
三是提高了業(yè)務能力。一是增強了做好基層黨務工作的能力。根據新的《政治工作條例》有關黨支部建設的規(guī)定要求，通過專題輔導、技能練習、經驗交流，探討怎樣當好黨支部書記、怎樣落實好黨支部七項組織生活制度、怎樣抓好黨員干部管理等問題，理清了抓黨支部建設的思路，掌握了在實際工作中抓大事、管干部、統(tǒng)班子的方法，提高了用制度解決自身問題的能力。二是增強了開展思想教育的能力。通過領導授課、技能練習、座談交流，大家對如何搞好政治教育有了明確的認識，初步提高了備課、授課技能和語言表達能力。三是增強了依據《綱要》抓連隊全面建設的能力。通過理論串講、重點輔導、組織現(xiàn)場觀摩和經驗交流，大家一致感到，貫徹落實《綱要》必須全面建設、整體提高，牢固樹立全面抓全面建和依據法規(guī)抓落實的思想。尤其是要在基礎性工作、長遠性工作的落實上下工夫，只有這樣，連隊的基礎才會更牢固，全面建設才會上新臺階。
三、存在的問題
(一)集訓時間短，效果還不夠理想。部分指導員反映，這次集訓在時間安排上有點緊張，對學習的有些內容還沒有很好地消化吸收，存有一知半解的現(xiàn)象。
(二)應用技能訓練內容較少。這次集訓，理論講解多，授課輔導多，經驗交流多，但模擬訓練少，少數同志對開展基層政治工作的一些方法、套路掌握還不夠熟練。
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部隊考核個人心得體會篇十一
一、強化教育,不斷打牢官兵思想基礎。
教育是管理工作的基礎,也是管理工作的一個重要組成部分,隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理,只有堅持思想為先的原則,才能取得管理工作的主動權,為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上,重點在“四個教育”上下功夫,加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育,扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間,確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育,增強官兵法紀意識;落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育,強化官兵條令觀念;結合官兵思想實際,適時進行隨機教育,確保官兵思想不滑坡,安全樹的牢。二是嚴格教育制度,增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教,并由營領導嚴格把關,堅持備課質量不過關的不上臺,教案不熟悉不上臺,確保教育效果的落實。三是嚴格規(guī)范教育內容,增強教育的針對性。采取“日記一條,周學一節(jié),月考一次”的辦法,本著“牢記本職的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相關的”的原則,搞好條令條例和安全規(guī)定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行,干部按條例帶兵,戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。
二、落實制度,嚴格執(zhí)紀,在從嚴治軍上狠下工夫。
教育是根本,制度是保證,執(zhí)紀是前提,加強營隊的管理教育,其核心是依法從嚴治軍,嚴格執(zhí)行紀律和各項規(guī)章制度。一是加大人員的管理,尤其是在八小時以外人員的管理上,實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察,實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負責,責任承包,誰出問題,板子打在誰身上。二是嚴格紀律規(guī)定,決不遷就照顧。連每周,營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管,會管的先進個人,對不服從管理的個人亮黃牌,對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分,不留面子,不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅持營門值班和營區(qū)巡邏,能夠堵塞管理漏洞,確保人人都在組織中,人人都在紀律中,人人都在管理中。四是深入開展“學職責,盡職責,查職責”活動。堅持制度重在落實,我們將嚴格從落實目標責任制入手,把責任明確到人,堅持按級負責,充分發(fā)揮各級各職人員的作用,對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況,堅持每天一小查,每周一大查,每月一考核講評。
三、用心培養(yǎng),加強士官隊伍建設。
加強士官隊伍建設,全面提高士官素質,是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng),當戰(zhàn)士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法,在實際運行中效果較好,今年我營將進一步研究完善。一是加強教育,提高認識。使之明確自己不再是普通一兵,要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模范,做遵規(guī)守紀的標兵,做鉆研本職業(yè)務的尖子,做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓,提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排,從士官成長進步和能力素質的提高出發(fā),鼓勵士官自學,函授,積極參加培訓。在平時工作中,注意給他們交任務,壓擔子,從實踐中長知識,長才干;對上級培訓的士官,要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓周,針對工作中遇到的矛盾和難題,組織干部授課輔導,或集體進行難題會診。三是嚴格管理,不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》采取營連考,群眾評,履行職責,完成任務等全過程對士官的日常表現(xiàn)進行量化,每季度公布一次,結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評,與士官的成長進步掛鉤,以促進士官認真履行職責。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質好,有熟練的專業(yè)技術,在兵中有一定威信,因此我們注重發(fā)揮他們的特長,敢于把艱巨的任務交給他們,讓他們在專業(yè)訓練中傳知識,當參謀,在經常性管理教育中當助手,當干部缺編時,讓他們代理職務,負責工作,充分調動其積極性,發(fā)揮其特長。
四、正規(guī)秩序,注重養(yǎng)成,提高官兵的文明素質。
建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內容,又是完成各項任務的重要保證,同時也是規(guī)范化管理的關鍵。我們將嚴格以旅(團)《管理教育工作指示》為依據,規(guī)范連隊“四個秩序”,從干部到戰(zhàn)士,從硬件到軟件,每個環(huán)節(jié),每個部位,逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內容上,重點規(guī)范生活秩序,在時間上以八小時以外為重點在對象上,重點加強“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標兵,全連正規(guī)”的思想,積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個人,每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊。
管理教育貴在養(yǎng)成,也難在養(yǎng)成,為此我們將從以下四個方面入手,在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓練。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班,讓官兵示范觀摩,以點帶面,帶動全連;每周安排兩個早操時間進行養(yǎng)成動作訓練和會操,打牢養(yǎng)成基礎,提高養(yǎng)成標準。二是從抓干部、士官入手,帶動養(yǎng)成。干部、士官形象的好差,最具說服力,為此我們將開展“周賽月評”活動,每月評出1-3名養(yǎng)成好的干部和3-5名養(yǎng)成好的士官,并對養(yǎng)成較差的干官、士官進行曝光,以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導入手,推動養(yǎng)成。嚴格的養(yǎng)成,必須加強檢查和督導,否則就會時斷時續(xù),就會失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法,即官兵互糾,連隊自糾,門衛(wèi)隨糾的方法,來促進官兵日常養(yǎng)成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳,并積極開展“文明帶兵、文明服務、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動,大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍。
五、加強事故案件的預防工作。
安全工作不是中心,影響中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牽涉全局。做好安全工作,同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全組織。營連成立了安全工作領導小組,各排有思想骨干,班有安全員。班每天對安全工作進行小講評,連每周對安全形勢分析,查問題,找原因,尋對策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動權。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規(guī)定,針對季節(jié)特點抓好預防事故常識的教育,嚴格落實每周六上午的安全常識教育,提高官兵安全防范意識,在全營叫響“我不出事,連隊安全,營隊安全”的口號。三是加強檢查督導。連每日、每周對安全部位進行一次徹底檢查,營利用干部、士官早交班時間進行講評,及時糾正,把安全工作想在前、做在平時,防患于未然。
部隊考核個人心得體會篇十二
第一段：引言（150字）。
部隊考核競賽作為一種綜合素質的考察方式，是培養(yǎng)和鍛煉官兵的一種重要途徑。在這次的考核競賽中，我深刻體會到了其重要性和意義。通過這次考核競賽，我不僅增強了軍事素質，還感受到了團隊合作的重要性，同時也提高了我的綜合素質和應變能力。
第二段：團隊合作的重要性（250字）。
在考核競賽中，團隊合作起著至關重要的作用。一個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力決定了整個團隊的成敗。在我所參與的考核項目中，每個人都有各自的任務和責任，但只有通過緊密的配合和協(xié)作，我們才能達到更好的效果。在訓練中，我們常常面臨各種困難和挑戰(zhàn)，需要互相幫助和支持。只有做到相互信任、相互配合，我們才能將個人力量轉化為整個團隊的力量，取得優(yōu)異的成績。
第三段：軍事素質的提高（300字）。
在考核競賽中，我們被要求展示出較高的軍事素質。這不僅涉及到基本的軍事理論知識，還包括實際操作的技巧和能力。通過這次考核競賽，我們深入學習了軍事方面的知識，了解了更多的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術。我們通過實際操作，提高了我們的作戰(zhàn)能力和應變能力。這種全面的軍事素質提高，不僅增強了我們在部隊工作中的實際能力，還增強了我們對軍隊的認同感和榮譽感。
第四段：綜合素質的提高（300字）。
考核競賽不僅考察軍事素質，還考察官兵的綜合素質，如領導才能、組織能力、協(xié)調能力等。在這次考核競賽中，我們被要求擔任各種角色，學習并應用不同的技巧和能力。這不僅僅是對我們個人的要求，更是對我們作為一個整體團隊的要求。通過這次考核競賽，我們充分鍛煉了自己的領導能力和組織協(xié)調能力，更好地適應了軍隊的工作要求。
第五段：總結和展望（200字）。
通過這次考核競賽，我深刻認識到了團隊合作的重要性，提高認識到自己的不足之處以及需要進一步努力的方向。在今后的工作中，我將努力提高自己的軍事素質和綜合素質，不斷進取、開拓創(chuàng)新，為部隊的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也將積極參與更多的考核競賽，接受更多的挑戰(zhàn)，不斷提高自己的能力和水平。我相信，通過持續(xù)的努力和奮斗，我一定能更好地適應和勝任部隊的各項任務。