在忙碌的生活中,我們常常會忽略對自己成長和進步的總結,而心得體會正能幫助我們更好地反思和成長。寫心得體會要注意用詞準確、語言簡潔,避免太過啰嗦和冗長。我整理了一些關于心得體會的范文,供大家借鑒和學習。
學習宋靜心得體會報告篇一
對標一流,就是要樹立“要干就干最好,要做就做第一”的思想,自覺瞄準“標桿’,制定具體措施,從小事抓起,從細節(jié)入手,變差距為潛力,變壓力為動力,努力使各項工作都達到一流。
__.6.15日,__區(qū)實驗幼兒園黨支部組織全體黨員學習了中國共產黨太原市__區(qū)第四次代表大會魏民書記《全面對標一流,加快轉型跨越,為實現創(chuàng)宜居環(huán)境建和諧城區(qū)目標而奮斗》的報告后,全體黨員暢所欲言,爭先發(fā)表自己的感受。感到報告實事求實的回顧與總結過去的五年,又與時俱進地提出符合實際今后的五年工作與展望,報告非常振奮人心。凝聚力量,激發(fā)干勁。鼓舞斗志。全體黨員表示;要深刻學習領會報告的精神實質和豐富內涵,特別是要在今后的工作中堅定不移不折不扣地將報告精神貫徹好,執(zhí)行好,落實好。
__區(qū)實驗幼兒園是一所太原市五星級幼兒園,也是山西省示范幼兒園,全國百佳特色示范幼兒園,全面開展對標活動。就是要緊緊圍繞實驗幼兒園提出的“打造特色樹立品牌和諧發(fā)展”的目標,堅持“發(fā)展孩子,服務家長,成就教師“的教育理念,把實驗幼兒園的各項工作做實,做強,做好。對標一流,實干為本,就是要以“素質教育提升年”為主題,以幼兒發(fā)展為主線,以落實課程標準為核心,以提高教師隊伍建設為根本,以規(guī)范教育管理為保障,開展園本課題研究,走特色內涵發(fā)展之路。全面實施“對標”工程,制定發(fā)展目標,落實學趕幫超舉措,全面提升辦園品質。對標一流,實干為本就是要找準對標,樹立標干,營造學趕幫超的“對標”氛圍,做好園與園之間,教師與教師之間互幫互學接對子。對標一流,實干為本就是要大興為民之風,大興實干之風,大興務實之風。一是領導重視,目標明確;二是結合實際,推進有序;三是形式多樣,特色鮮明,通過學習報告,結合實驗幼兒園實際我們努力做到以下四點:
一是解決問題傾心服務。在了解廣大家長“入園難”的突出問題上,實驗幼兒園想為家長想,急為家長急。新學期想方設法,克服重重困難,籌集資金開辦了2.5-3歲的小托班。幫助家長解決了困難,實驗幼兒園收托新生幼兒53名,深受家長的好評。
二是積極主動創(chuàng)新服務。實驗幼兒園重視環(huán)境創(chuàng)設,重視幼兒園各班的區(qū)域設置。在教學王主任的指導下,幼兒園教師集中布置班級主墻,動員家長的力量,為幼兒共同制作《幼兒成長冊.,為幼兒自制教玩具和戶外體育器械,在班班創(chuàng)設區(qū)域的基礎上,各班結合幼兒年齡特點,突出一個特色區(qū)域。如小一班娃娃家,小二班糖果屋,中一班超市,中二班建構區(qū),大班青花瓷。幼兒園組織每個班老師對區(qū)域進行相互學習考核評價,取得了意想不到的效果。家長高興地說“幼兒園真漂亮!幼兒園越辦越好了。想不到領導那么重視,行動那么快,服務確實是真服務!”
三是發(fā)揮優(yōu)勢拓展服務。實驗幼兒園黨支部注意發(fā)揮市五星級幼兒園及省級示范幼兒園的優(yōu)勢帶頭作用,積極開展保教和信息服務,努力拓展服務領域。組織志愿者教育服務深入社區(qū),對四星級幼兒園采取現場指導、一幫一結對幫教活動,舉行家長專題講座等形式,與幼兒園領導、社區(qū)居民和家長一起,就幼兒園如何科學管理,如何加強教科研,早起教育的意義和方法等問題進行交流,提供保教咨詢和輔導。同時,園長到太原市進行星級檢查驗收,分別對新申報的三、四星級幼兒園給予針對性地指導和幫助,受到了大家的歡迎。
四是轉變作風真情服務。在整個“雙服務”過程中,幼兒園全體黨員以“創(chuàng)先爭優(yōu)”的精神面貌和深入扎實的工作作風,全力以赴投入到“雙服務”工作中。特別是推行5s管理工作以來,幼兒園每一位黨員除規(guī)定工作時間以外,根據需要,還經常自覺加班加點,發(fā)揚不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神,周末沒有休息過一天。
新生軍訓心得體會
參加軍訓已經有十天了,十天中每天的軍訓都帶給我們不一樣的感想,我們努力體驗著軍人的生活,渴望擁有他們那種無所畏懼的氣質。盡管在這一過程中有酸有苦有疲憊,但同樣也伴隨著歌聲和歡笑。我們在磨練中成長,在逆境中堅強,軍訓定將使我們受益終身。
以前的我們是父母的掌上明珠,從沒吃過什么苦,也體會不到世事的艱辛。可是我們已經踏上了人生下一個旅程,進入大學后一切都靠我們自己。隨著想象中的大學變成了現實中的學習、生活之地,我們可能會感到有一些不適應,難以融入大學生活,自我認識能力、社會適應能力都比較差,這時就需要我們有足夠的體力和耐力來挖掘自己的潛力,從而促進自己的全面發(fā)展,在以后的生活中贏得更多的機會,開創(chuàng)更美好的人生。
軍訓就是一次人生的磨練,它是一種有效而且必要的方式。不僅提高我們的身體素質,更加有助于我們調整好心態(tài)、言行及個性,讓我們堅強有力,讓我們朝氣蓬勃,同樣的,也讓我們這個班集體更加團結友愛,更加具有綜合能力、競爭力。因此,軍訓不僅對個人,對整個班級、年級、甚至是全校、全社會都是至關重要的。社會需要有能力、有水平、有素養(yǎng)、有文化的人才,祖國的未來靠我們這樣的大學生來開拓創(chuàng)新。
因此,讓我們停止抱怨,開始全身心的投入軍訓。不要浪費這個提高自己能力的寶貴機會,為了我們的明天更加充實更加美好,染故我們相信“吃苦也是一種樂趣”、“不經歷風雨,怎見彩虹”。
__年美好的金秋,我們迎來了收獲的季節(jié)。為了追求青春理想,實現人生價值,我們愿意付出無窮智慧和辛勤汗水。因為我們相信明天一定會更美好,我們的前途將一片光明!
最后由衷的感謝學校,感謝教官為我們安排的這次軍訓。我們會盡全力完成任務,等著你們來驗收我們的軍訓成果!
中紀委工作報告學習心得體會
星期三下午,學校利用下午放學的時間,組織了新校區(qū)高一、高二全體教師學習《王岐山在十八屆中央紀委五次全會上的工作報告》和《中國共產黨貴州省第十一屆委員會第四次全體會議決議》,兩個文件中都體現對教師教育的要求——廉潔從教,以身作則,不斷提高教師職業(yè)道德水平。我學習以后了以后,感慨頗多,心情很不平靜。
對于我來說,作為一名人民教師,既然是人民教師,就要做人民滿意的教師,家長放心的教師。要做到盡職盡責,嘔心瀝血,銳意進取,勇于探索,積極進行課堂教育教學創(chuàng)新,在遵循新課改的要求下,大力推進素質教育;要做到艱苦奮斗、勵精圖治,堅持不懈地以學生為中心,盡可能讓學生都能學有所得;要做到生活簡樸、廉潔從教、克己奉生,言傳身教地培養(yǎng)社會主義的接班人。
“三人行,必有我?guī)??!痹诮逃虒W過程中,盡可能多的像身邊的優(yōu)秀人民教師學習,學習他們高尚的品德和頑強的意志,無私奉獻、默默無聞的精神,把自己一生的心血和力量獻給教育事業(yè)。
孔子云:“其身正,毋令則行,其身不正,雖令毋從?!备咧薪處煹墓ぷ鲗ο笫浅砷L中有很大可塑性的未成年人,教師的道德表現能夠影響一個學生的一生。作為教師,榜樣的力量是無窮的,其身教必然重于言教。要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越,追求高標準,這是作為學生喜歡、人民滿意和放心優(yōu)秀教師的基礎。
__同志要求:教師要做有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的“四有”好老師,為發(fā)展具有中國特色、世界水平的現代教育,培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人作出更大貢獻?!盻_同志也曾經指出:“老師作為人類靈魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表?!笔聦嵶C明教師的道德,是教育文化的深層內涵,也是一個民族在教育活動中表現出來的富有強大生命力的優(yōu)秀思想、高尚品格和堅定行為,是提高民族素質、培養(yǎng)民族精神的動力之源。青少年的健康成長是一項要全社會共同努力的系統工程,高素質的教師隊伍是這一工程順利實現的根本保證。
先輩們的教育實踐證明,師德的影響是不可估量的。獻身教育,重在實踐師德。怎樣看待學生,怎樣教育學生,怎樣當好教師,這一課題是涉及教師職業(yè)道德的本質問題,值得我們深思。
學習宋靜心得體會報告篇二
員工是企業(yè)最大的資產,人力資源管理的實質體現在“選、育、用、留、裁”五個字,但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃,確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求。首先,控制人力成本,為公司對員工的錄用、考核、晉升、調整、工資等提供可靠的信息和依據。第二,建立“人才梯隊”庫,通過有計劃的人員內部流動,合理填補公司近期內可能出現的職務空缺,避免斷層現象。第三,調整公司內部人員在未來職位的分配,有利于員工多方向發(fā)展,激發(fā)其潛在能力,又能在企業(yè)內部形成良性人員循環(huán),使企業(yè)工作充滿活力。
要做好人力資源規(guī)劃,首先必須對現有人力資源進行全面清查,了解現有人力資源數量、質量、結構、預期可能出現的職位空缺,勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫,才能切實保證公司未來對人力資源的需求。
2、改善培訓體系,增加培訓內容
在員工培訓中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師,豐富培訓內容,讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程,將學到的知識運用在實際工作中去,從而達到學以致用的目的。
3、切實增強顧客服務,健全服務體系
為顧客提供優(yōu)質服務是顧客的需求,隨著社會經濟的發(fā)展,人民生活水平的提高,顧客到超市購物不僅僅是購買商品,更需要享受服務。不僅需要價廉物美,更需要節(jié)約時間和精力,這就要求我們要明確服務標準,不斷強化員工的服務意識,圍繞人性化服務設施真正把顧客服務措施落到實處。
4、配合修訂考核制度
針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤,同級與下級考核難以公正對待的現狀,行政部將進一步明確獎罰、健全檔案記錄,明確量化,力求修訂完善的考核內容。
5、配合繼續(xù)建立、健全、修正、完善公司規(guī)章制度、規(guī)定、流程工作。
在今年的工作中,我將銳意進取、扎實工作,為百佳的輝煌盡自己最大的努力。
學習宋靜心得體會報告篇三
黨的十九大報告提出,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段。集團提出了“穩(wěn)中提質、改革創(chuàng)新”總基調。從報告中可以看出,公司也制定了具體措施,年底前各工程處國內礦建項目控制在10個以內,確保規(guī)??茖W合理。3個月無法止虧扭虧的堅決退出,切實堵住“出血點”。加大結算清收力度,增強自主造血功能,徹底扭轉盈虧,樹立現金為王的管理理念,讓公司煥發(fā)新的活力。把精細管理作為重中之重,秉承管理服務經營、經營大于管理的理念。將項目管控能力放在改革轉型的首位,加強項目源頭管控,不盲目擴張、貪大求全,用壯士斷腕的決心撥開浮云現日月,推進企業(yè)邁向高質量發(fā)展。采購成本壓降10%以上、礦建工程管理費收取比例提高到10%以上,單進水平同比提高10%以上、人均工效同比提高10%以上,一個個具體的數據是保證降本增效,促進企業(yè)高質量發(fā)展落實點。同時,提出“聽招呼、顧大局、守規(guī)矩,接地氣、勇擔當、有作為”五建好干部標準,激發(fā)我們固定樹立擔當意識、創(chuàng)新意識和大局意識,讓我們大家在公司發(fā)展平臺中施展才華,實現自我價值觀。
黨的十九大報告提出,高質量發(fā)展的基本內涵在科技創(chuàng)新,公司也提出近二年科技目標規(guī)劃,科技投入比保持3%以上,重大科技成果獲獎量保持行業(yè)領先地位,市政工程或生產運營業(yè)務有1項以上列入集團公司重大科技項目,公司核心科技創(chuàng)新團隊初具規(guī)模,vscm掘砌裝備、新型液壓鑿井設備完成工業(yè)性試驗,煤礦巷道tbm法施工關鍵技術研究按計劃展開,米級立井施工技術取得重要進展。面對公司宏偉壯大科技發(fā)展規(guī)劃,我作為一名基層技術人員,首先要加強自身的業(yè)務學習,增強自己的理論知識,多下區(qū)隊和施工現場,將理論轉換為實際操作運用,努力提高自己的工作效能和服務水平,使自己盡快適應企業(yè)的轉型發(fā)展步伐,為推動公司高質量發(fā)展貢獻自已的力量。
學習宋靜心得體會報告篇四
黨的十九大報告中指出,要堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派,把好干部標準落到實處。公司也提出了“人才強企”的工作思路,在報告中對支部書記、科技工作者和處領導班子選人用人方面提出要求,大膽選拔80后人才進入工程處領導班子,堅持五湖四海、任人唯賢用人原則,積極搭建年輕干部成長平臺等等,對于我們90后學生來說是振奮人心,更是激發(fā)我們求知識,學習管理的一種動力。
“說一尺不如干一寸”,讓我們以飽滿工作激情和腳踏實際的工作態(tài)度,積極投身于五建轉型發(fā)展和“高質量”發(fā)展中,用成績來驗證各項工作的落實。
學習宋靜心得體會報告篇五
自從在超市實習學習后,在超市里要維護自己的形象,更要維護自己所服務的超市、公司的形象,分享
心得體會
報告。下面是本站小編為大家收集整理的超市學習心得體會報告,歡迎大家閱讀。
5月20日,超市長鋼店5月份服務品牌、星級員工座談會在三樓會議室舉行。來自各部門的60余名員工代表參加了座談會,副總經理秦紀平、郭建華到會做了工作指導和要求。
服務品牌、星級座談會是長鋼店今年旨在提升全員服務水平的一項重要工作舉措,通過交流學習達到取長補短、互相促進、經驗共享的目的。繼有了第一次座談會的經驗積累,本次座談會各部門的服務品牌、星級員工代表對發(fā)言都做了充分的準備,會場上表現得積極主動,大家暢所欲言,現場氣氛活躍。
“微笑使者”張婷結合近段時間許多顧客在柜臺討價還價的情況,提出了要利用扎實的商品知識體現商品物有所值,通過婉轉的語言技巧耐心的與顧客溝通來形成共識,最終促成銷售的方法;“小家電專家”趙麗把自己“一句話成就一筆銷售”的故事與大家進行了分享和討論,讓每一個人都明白了隨時做好銷售工作的準備,注意關注細節(jié),了解顧客的需求對促成銷售的重要性;非食品部李晨旭把自己從優(yōu)秀員工成長為三星級員工的經歷概括為“不懈的努力和堅持”,工作中保持緊迫感的理由是“因為這使我充實”,樸實的話語讓大家明白了沒有人能隨隨便便成功和付出總有回報的道理;男裝部崔麗燕用“兵馬未動、糧草先行”生動的比喻,闡述了及時同廠家溝通,保證貨源充足的重要性。星級員工代表通過一個個活生生的案例和實際工作感受一同交流服務工作中的得失,鮮明的觀點、真實的案例解析讓在場的每一位員工都感到深受啟發(fā)、受益匪淺。
員工交流結束后,郭副總對本次座談會進行了總結:一、以案例講解的形式,生動又有說服力;二、以商品知識為基礎是推銷商品的關鍵;三、以溝通交流保貨源,保證銷售需要;四、以陳列商品求創(chuàng)新,吸引顧客關注;五、以主動服務迎接顧客,給顧客溫馨的感覺。接下來,秦副總對服務品牌和星級員工下一步的工作提出了三點要求:一、超市向百貨員工學服務,百貨向超市員工學奉獻,兩業(yè)態(tài)員工要取長補短、增進了解、相互學習;二、廣大員工要不斷豐富商品知識,為銷售工作的扎實開展奠定基礎;三、每一位服務品牌和星級員工要加強自我管理能力,進一步提升主動服務意識,處處做好表率作用。
會議最后,張主任就近期長鋼店連續(xù)召開的“銷售狀元”評比表彰會和星級座談會要求大家認真領會會議精神,做部門銷售、服務工作的帶頭人,并和大家共同學習了韓總在銷售狀元表彰會上對全員“比學趕幫超”工作的要求:比技能、比服務、比銷售;學本領、學經驗、學狀元;趕時間、趕機會、趕進度;幫差組、幫后進、幫同事;超先進、超同期、超計劃。勉勵大家扎實做好本職工作,同心協力、共度難關。
服務品牌、星級員工座談會上,大家暢所欲言,談出了服務心得和銷售感想,領導點評進一步指明了方向。全體員工要堅定“信心比黃金更重要”的信念,在爭當銷售狀元,爭創(chuàng)一流服務的大潮中激流勇進,為長鋼店二季度銷售指標及各項工作的圓滿完成再建新功。
這是我第一次實踐。之前都沒有工作經驗,也不知道會發(fā)生什么事,開始也很害怕自己會搞砸第一次的實踐。說是一次實踐,其實更像是一次假期工。再加上這是親戚推薦的,所以之間就有不少的優(yōu)先權利在里面。不過最后我還是靠自己的實力順利完成了這次實踐。
初到超市時,處處感到陌生,畢竟自己以前都沒經歷過什么真正意義上的工作。跟那些陌生人接觸起來還是有點困難的。不過我愛和陌生人聊天的優(yōu)點體現出來了,經過兩三天的時間我就勉強的適應下來了??焖俚倪m應任何工作環(huán)境,我覺得這是以后工作都必須的吧!盡管如此,之中還是還有困難的,因為在超市里工作的員工中大多數是女員工,她們有的也是和我一樣是假期工,還有是已經提前畢業(yè)的自由工人,而更多的是一些已經結婚了的工人。共同的興趣和話題很少,所以交流起來有點困難。地方語言是沒問題的,以前我在高中就接觸了他們的語言,會聽不會說。
剛開始沒來之前以為這次自己可以大顯身手,來到超市了解情況后讓自己有些少的失望,并不是有什么能派得上用場的時候。我的主要工作是監(jiān)督下一層的員工,監(jiān)視顧客,提供咨詢,接聽電話,早上開門,晚上關門,守護超市財物,維護超市日常設備等等。相對來說是很輕松的,但是就是因為輕松讓我感覺到了空前的無聊,工作起來很是懶散,似乎自己在學校學來的東西都不管用,第一次就接手這么輕松的工作讓我多少感覺有點不適應。我也不知道在如此無聊的環(huán)境里工作了幾年的老員工們是怎么度過的。也許是老板是我親戚的原因,我才得到如此輕松的工作。輕松的工作并不代表有收獲的工作,輕松了我覺得鍛煉的機會就少了,這是我擔心的,畢竟我這次是打著要鍛煉自己的目的來工作的,輕松的工作會讓我感覺到什么都沒有收獲。年輕心狂的我讓我這次犯了不少錯,總是心太急!其實真正做好每份工作是沒那么容易的,輕松的工作更是需要耐心,這些在工作的最后讓我感受到了!
輕松的工作我都不怎么把它看得多重,直到我不能很好的完成它之后,我才知原來輕松的工作原來也不是那么容易擺平的。輕松不代表容易,當店里的電腦出現故障后我當讓挺身而出,開始幾次小問題都是沒問題的,因為我在學校做網管,對電腦一般問題了如指掌。到后面出現了一些比較難搞的問題出來,連我都無能為力了,我只是抱怨自己水平低,而不是趕緊另想辦法,還差點用自己的錯誤方法來解決,差點造成無法挽回的結局。還好自己聯系老師,響老師咨詢了這個問題,才得以解決。從那次以后我感到自己的技術是多么的欠缺,后悔做網管的時候不捉住機會多學有用的技術。不過現在后悔還來得急!除了這些還有一些要學習的地方,像如何對待客人,對待客人的時候要熱情,要和超市員工之間多溝通等等要學的有很多。大家團結起來一起工作這樣才能保持超市的正常運營,否則哪一環(huán)節(jié)出錯就會導致相應的損失,這都是不值得的。
輕松的工作不到一個月就結束了,那是因為過了年后客戶的數量恢復到往常,生意的數也相對的降溫,人手要求不多,再加上我耐不住無聊空虛的感覺,于是提前五天結束了,不算長但卻有紀念意義的二十四天的工作。工作最后兩天我還去游玩了美麗的三娘灣,而且幸運的看到,黃圣依在那里拍戲。美麗的海灘,涼爽的海風,迷人的海景,給人予舒爽開朗的心情,這次工作就像一次旅行一樣,從開始的困難期,到后面的逐漸適應,給了我一次真正的工作經歷。這次工作經歷注定在這美麗的三娘灣上劃上不算完美而完整的句號。離別總是讓人悲傷的,但是這次我們選擇了開心,他們辦了一個歡送會歡送我離開,歡送會上我表達了我對他們的感謝!雖然開心,但是在第二天上車的瞬間我還是淚流了,人生第一次社會實踐,帶給我太多的回憶,帶給我太多的好處,使我在接下來即將到來的工作道路上鋪墊了有力的基礎。
這次社會實踐里我學到了很多,不管什么性質的工作,我們都應該用最短的時間去適應它,畢竟在很多情況下都是你服從工作。而且要團結互助,團隊精神很重要。要跟工作人員多交流,互相學習。不要輕視你身邊的任何工作,輕松的工作不代表容易的工作,有時也會有難的。凡事不要自做主張,除非你有一定把握。要懂得相信別人,別人才會更信任你。
我是一個在農村長大的孩子,家里雖然沒有很優(yōu)越的生活條件,可從小到大爸爸媽媽也沒有讓我吃過什么苦頭。雖然家境不是太好,可爸爸媽媽寧愿自己受苦,也不愿意讓我在外面受委屈。生怕我在外面吃不好,用不好,還要受人家的氣。因此,一直沒有同意我留在外面打工。經過了大約一個星期的時間我才說服了爸爸媽媽同意我假期打工。
其實假期打工的目的很簡單,賺錢也只是一個借口,真正的目的是為了檢驗一下自己能否在惡劣的環(huán)境中有能力依靠自己的雙手和大腦維持自己的生存,同時,也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會,在實踐中增長見識,鍛煉自己的能力,培養(yǎng)自己的堅韌不拔的性格,更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所接受,自己的能力能否被社會所承認。也好在大學畢業(yè)前有一份打工的經驗,豐富大學生活。
暑期的中午,烈日當頭,酷熱難當,可這一切都不能動搖我要打工的決心!我找到了高中時的好友,一塊開始了我們的打工之旅。
剛開始時,我對自己的期望值很高,沒有月薪兩千就不干??墒墙涍^艱難的尋找,很多的地方的招聘都是有工作經驗者優(yōu)先,有關負責人一聽說我沒有經驗就跟我說“這樣吧,你們先回去等消息,如果有需要的話,我們會通知你的?!本瓦@樣我們被別人忽悠了好多次,經歷了多次面試的失敗。最后,我認真總結了自己失敗的原因。主要有兩個方面:一個是自己眼高手低,自身素質并沒有達到一定的水平;另一個方面是自己沒有給自己一個很好的定位,沒有找準自己的位置。吸取了前面多次的教訓,在接下來的面試中,由于我謙虛謹慎的表現,終于被一家超市的經理看中,選去那家很大的超市做服務員。
在我還沒有正式到超市上班之前,就有一個長輩跟我說:“以后上班時要盡可能的多做事,少說話,處理好與同事、上級之間的關系?!痹掚m簡單,但真正做起來就不簡單了。由于我以前沒干過超市的服務員,剛開始時也不能適應那里的很多規(guī)定。不過,在經歷了幾天的磨練之后,我就適應了那里的一切,很快熟悉了自己的工作環(huán)境。雖然一天下來,累的腰酸背痛,可心理感覺還蠻高興的,因為我努力工作了一天,我的付出會有回報。
當然,平靜的工作中也會有一段小插曲。記得有一次,快下班的時候我和同事看著沒有多少顧客,也沒有缺貨什么的,我們就做一塊聊起天來了。很不幸,,被值班的經理看到了。結果,他把我們叫到辦公室訓了一頓。呵呵,當然這樣的事情就發(fā)生了這一次。以后就再也沒有這樣的事發(fā)生了,因為我們都接受這個教訓了!即使在超市里站著沒有什么事做,也不能像在家里似的,隨便找個地方就談東論西的。
在超市里要維護自己的形象,更要維護自己所服務的超市、公司的形象。即使做到了這些也算不上是一個優(yōu)秀的服務員,更多的還有下邊的體會。
一、不能破壞超市的規(guī)矩。俗話說:國有國法,家有家規(guī)。自然,那么大的一個超市也有它自己相應的規(guī)定。超市對我們的規(guī)定就是:早9:00到晚9:00的上班時間,不能串崗,不能和同事隨便聊天,不能抽煙,不能玩弄手機,還有好大一堆的規(guī)定呢。其中最最重要的是你的服務態(tài)度。服務員對顧客的態(tài)度一定要好。
學習宋靜心得體會報告篇六
近期,我在學習中積極參與,不斷總結經驗,反思自己的不足之處,積極尋找進步的方法和途徑。通過這一段時間的學習,我深深體會到了學習的重要性和學習方法的重要性。下面我將結合自己的學習經歷和感悟,談一談自己的心得體會。
首先,在這段時間的學習中,我發(fā)現時間管理是非常重要的。有效的時間管理可以讓我充分利用時間,提高學習效率。在制定學習計劃時,我會根據不同科目和任務的緊迫程度,合理安排時間,為自己創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。我還學會了利用碎片時間,比如在校車上或排隊時,用來閱讀一些與學習相關的資料。通過合理的時間管理,我發(fā)現自己的學習效果明顯提高了,課業(yè)負擔也得到了有效的減輕。
其次,我意識到制定學習計劃和目標的重要性。學習計劃可以幫助我合理安排學習任務和時間,而設定明確的學習目標能夠激發(fā)我更大的學習動力。在制定學習計劃時,我會考慮自己的實際情況和目標要求,確保每一個學習任務都能夠按時完成。當遇到困難和阻礙時,我會回顧自己的學習目標,重新調整計劃和步伐。通過執(zhí)行學習計劃和達成學習目標,我感受到了學習帶來的成就感和滿足感,積極性也得到了極大的提高。
此外,我也發(fā)現了學習方法對于學習成績的影響是非常大的。在這段時間的學習中,我摸索出了一些適合自己的學習方法。例如,在學習英語時,我會堅持每天背誦單詞,并通過使用單詞卡片進行復習。在學習數學時,我會理解和學習規(guī)律,注重思考和運用,而不僅僅是死記硬背。此外,我還經常參加學習小組,與同學們互動交流,分享學習資料和心得體會。通過運用這些適合自己的學習方法,我發(fā)現學習變得更加高效和有趣。
最后,我深刻認識到堅持不懈的努力是取得學習成果的關鍵。在學習的過程中,我遇到了很多困難和挫折,但我沒有放棄,而是繼續(xù)堅持下去。通過積極努力,我逐漸克服了困難,提高了學習能力和綜合素質。我相信只要我堅持不懈,相信自己并且持之以恒,就一定能夠取得優(yōu)異的成績。
通過這段時間的學習,我明白了學習對于個人的重要性和意義。學習是一種持續(xù)不斷的過程,它不僅可以提升自己的專業(yè)能力和素質,還可以拓寬眼界、增長見識。學習還可以培養(yǎng)我們的自律和自信心,讓我們更好地適應社會的挑戰(zhàn)和變化。
總結起來,通過積極參與學習,總結經驗,反思自己的不足,我深刻體會到了學習的重要性和學習方法的重要性。合理安排時間、制定學習計劃和目標,尋找適合自己的學習方法,堅持不懈地努力,這些都是取得學習成果的關鍵。我相信只要我繼續(xù)保持學習的熱情和態(tài)度,努力追求進步,就一定能夠取得更大的學習成果。
學習宋靜心得體會報告篇七
20xx年2月12日公司召開了工作會議,工作報告上指出,以尋求變革應對挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導思想,全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略,重點安排了公司20xx年工作,學習工作報告心得體會。報告總結了20xx年公司取得的成績,客觀分析了當前各門店、各部門存在的不足,特別是從五個方面分析了目前公司面臨的形勢,明確部署了公司總體擴門店發(fā)展的重點方向,堅持“市區(qū)高度覆蓋、縣區(qū)全線搶占、周邊適度輻射”的發(fā)展思路不動搖,堅持五年發(fā)展成為中型區(qū)域連鎖戰(zhàn)略目標不松懈,按照蜂窩式市場格局,集中進行意向談判。這是公司三年的具體發(fā)展目標,我們會為了共同的夢想和成就一起努力。下面是我對報告的闡述:
一、對公司領導講話的理解與認識
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展,企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展,但不管從市場形勢、基礎條件、人才梯隊、管理模式等實現三年的戰(zhàn)略目標我們還需要一個過程。但只要戰(zhàn)略目標不動搖,一步一個腳印,我們絕對有信心實現我們的目標,樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調了各個層面的管理,如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務、店面管理、財務管理、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標,提高管理水平,增強企業(yè)內功,確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展,心得體會《學習工作報告心得體會》。
二、貫徹落實報告的重點措施
1、改善人力資源管理,塑造成長型團隊
員工是企業(yè)最大的資產,人力資源管理的實質體現在“癬育、用、留、裁”五個字,但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃,確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求。首先,控制人力成本,為公司對員工的錄用、考核、晉升、調整、工資等提供可靠的信息和依據。第二,建立“人才梯隊”庫,通過有計劃的人員內部流動,合理填補公司近期內可能出現的職務空缺,避免斷層現象。第三,調整公司內部人員在未來職位的分配,有利于員工多方向發(fā)展,激發(fā)其潛在能力,又能在企業(yè)內部形成良性人員循環(huán),使企業(yè)工作充滿活力。
要做好人力資源規(guī)劃,首先必須對現有人力資源進行全面清查,了解現有人力資源數量、質量、結構、預期可能出現的職位空缺,勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫,才能切實保證公司未來對人力資源的需求。
2、改善培訓體系,增加培訓內容
在員工培訓中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師,豐富培訓內容,讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程,將學到的知識運用在實際工作中去,從而達到學以致用的目的。
3、切實增強顧客服務,健全服務體系
為顧客提供優(yōu)質服務是顧客的需求,隨著社會經濟的發(fā)展,人民生活水平的提高,顧客到超市購物不僅僅是購買商品,更需要享受服務。不僅需要價廉物美,更需要節(jié)約時間和精力,這就要求我們要明確服務標準,不斷強化員工的服務意識,圍繞人性化服務設施真正把顧客服務措施落到實處。
4、配合修訂考核制度
針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤,同級與下級考核難以公正對待的現狀,行政部將進一步明確獎罰、健全檔案記錄,明確量化,力求修訂完善的考核內容。
5、配合繼續(xù)建立、健全、修正、完善公司規(guī)章制度、規(guī)定、流程工作。
在今年的工作中,我將銳意進娶扎實工作,為百佳的輝煌盡自己最大的努力。
學習宋靜心得體會報告篇八
6月,我懷著非常激動的心情參加學校市場營銷超市數碼組為期一年的經營與管理。到今年6月。為期一年的經營即將結束。
首先,感謝學校給我這樣一個平臺,讓我有機會真實的參與了社會實踐。在這一年中我學到了很多在課堂無法學到得東西,而這些東西將會對我以后的事業(yè)起著巨大的作用。希望學校繼續(xù)堅持超市實訓這樣一種特色的教學方法,讓更多的學生參與到超市經營管理中來。體驗超市經營的難處與快樂,幫助更多的學生盡快的適應社會實踐。如果長此堅持下去。我相信財院將會越辦越好。
再次:我想對我的團隊忠心的說聲謝謝。沒有我們幾個的同心協力。就沒有我們e線數碼。雖然e線數碼將完美謝幕。但是我們數碼組的那份感情還在。它將永遠的留在我的腦海中。將成為我大學生活的美好回憶。我依稀記得秀全進貨時與供應商還價由于自己資金薄弱時的那份無助,記得小鶴為了查清楚賬那時的焦慮,記得師太經常拖著貨物出去擺地攤時的無奈,記得樂紅奔走在當老師與值班時的辛酸......但是都沒有怨言。都默默的為e線付出。我們幾個人就是一個集體,相互鼓勵、相互支持。共同成長。我想說:有你們真好!
最后:我想感謝我在外面的朋友,謝謝你們曾經給我的幫助。沒有你們的支持。我相信我們數碼組很難堅持下去。
現在我將一年來經營超市時的心得與體驗與大家分享。在今后的人生中我將永遠記住這些。我相信它會像一座寶藏。讓我今生受之不盡。用之不完。
超市實習心得體會5篇心得體會,學習心得一:要有堅強的信念,相信我們會贏。在數碼組一年的經營中。我個人感覺之所以沒有很好的做起來。主要的原因就是我們沒有堅強的信念。每個人做事都沒有全力以赴。沒有體驗實實在在的壓力。反正不做也不會有什么。所以大家都是盡力而為。導致沒有凝聚力。像一盤散沙。故而沒有取得輝煌的成就。
二:做事要持之以恒:首先我先自己道歉。如果下學期我不堅持讓秀全一個人弄。我相信我們幾個人還是會在同一條戰(zhàn)線上共同奮斗。是由于我自己信念不堅定。跑到外面做事,拋下數碼組不顧。我感到很是抱歉。在今后的生活中。我將謹記此條。既然認定了我將堅持下去。不管結果如何。重要的是過程。而不是結果。
三:什么事都必須有計劃:數碼組在一開始就缺乏明確的計劃。像之前的市場調查。這是我們開店很重要的一步,但是由于剛剛開始我們不懂啊,馬虎了事的隨隨便便做了下。導致在之后的經營過程中摸不著北??匆娛裁磼赍X我們就奔想哪里。搞到最后。什么都沒有撈著。既然選定了。我們就要堅定的做下去。不能三心二意。
四:不能太隨便。在經營過程中個人感覺我自己太隨便。在進貨時感覺都是幾個老熟人。沒什么。什么手續(xù)。什么合同。能省就省。到最后吃虧的是我自己。在管理上,太隨便。沒有什么所謂的規(guī)章制度。雖然曾經弄過規(guī)章制度,但是并沒有實際的操作。在用錢上。太隨便。只要自己用的高興。不管自己砸下的錢有沒有收益。導致我們自己用了很多的冤枉錢。
以上四點,就是我在一年超市實訓中的心得與體會。雖然在這一年中我們沒掙到了錢。但是經驗學了不少。學到經驗。我認為比掙錢更來的有意義。有了這些經驗,我相信我的人生將會平坦不少。最后。向曾經來我們店購買過任何商品的顧客發(fā)自內心的說聲:謝謝你!
感謝你對我支持。有你的支持:我會越做越好。
學習宋靜心得體會報告篇九
學習報告心得是我們從他人的實踐或自身的實踐中學習到的心得體會,對我們日后的成長有著極大的幫助,下面是本站小編精心整理的學習報告心得體會范文,供大家學習和參閱。
對標一流,就是要樹立“要干就干最好,要做就做第一”的思想,自覺瞄準“標桿’,制定具體措施,從小事抓起,從細節(jié)入手,變差距為潛力,變壓力為動力,努力使各項工作都達到一流。
.6.15日,xx區(qū)實驗幼兒園黨支部組織全體黨員學習了中國共產黨太原市xx區(qū)第四次代表大會魏民書記《全面對標一流,加快轉型跨越,為實現創(chuàng)宜居環(huán)境建和諧城區(qū)目標而奮斗》的報告后,全體黨員暢所欲言,爭先發(fā)表自己的感受。感到報告實事求實的回顧與總結過去的五年,又與時俱進地提出符合實際今后的五年工作與展望,報告非常振奮人心。凝聚力量,激發(fā)干勁。鼓舞斗志。全體黨員表示;要深刻學習領會報告的精神實質和豐富內涵,特別是要在今后的工作中堅定不移不折不扣地將報告精神貫徹好,執(zhí)行好,落實好。
xx區(qū)實驗幼兒園是一所太原市五星級幼兒園,也是山西省示范幼兒園,全國百佳特色示范幼兒園,全面開展對標活動。就是要緊緊圍繞實驗幼兒園提出的“打造特色樹立品牌 和諧發(fā)展”的目標,堅持 “發(fā)展孩子,服務家長,成就教師“的教育理念,把實驗幼兒園的各項工作做實,做強,做好。對標一流,實干為本,就是要以“素質教育提升年”為主題,以幼兒發(fā)展為主線,以落實課程標準為核心,以提高教師隊伍建設為根本,以規(guī)范教育管理為保障,開展園本課題研究,走特色內涵發(fā)展之路。全面實施“對標”工程,制定發(fā)展目標,落實學趕幫超舉措,全面提升辦園品質。對標一流,實干為本就是要找準對標,樹立標干,營造學趕幫超的“對標”氛圍,做好園與園之間,教師與教師之間互幫互學接對子。對標一流,實干為本就是要大興為民之風,大興實干之風,大興務實之風。一是領導重視,目標明確;二是結合實際,推進有序;三是形式多樣,特色鮮明,通過學習報告,結合實驗幼兒園實際我們努力做到以下四點:
一是解決問題傾心服務。在了解廣大家長“入園難”的突出問題上,實驗幼兒園想為家長想,急為家長急。新學期想方設法,克服重重困難,籌集資金開辦了2.5-3歲的小托班。幫助家長解決了困難,實驗幼兒園收托新生幼兒53名,深受家長的好評。
二是積極主動創(chuàng)新服務。實驗幼兒園重視環(huán)境創(chuàng)設,重視幼兒園各班的區(qū)域設置。在教學王主任的指導下,幼兒園教師集中布置班級主墻,動員家長的力量,為幼兒共同制作《幼兒成長冊.,為幼兒自制教玩具和戶外體育器械,在班班創(chuàng)設區(qū)域的基礎上,各班結合幼兒年齡特點,突出一個特色區(qū)域。如小一班娃娃家,小二班糖果屋,中一班超市,中二班建構區(qū),大班青花瓷。幼兒園組織每個班老師對區(qū)域進行相互學習考核評價,取得了意想不到的效果。家長高興地說“幼兒園真漂亮!幼兒園越辦越好了。想不到領導那么重視,行動那么快,服務確實是真服務!”
三是發(fā)揮優(yōu)勢拓展服務。實驗幼兒園黨支部注意發(fā)揮市五星級幼兒園及省級示范幼兒園的優(yōu)勢帶頭作用,積極開展保教和信息服務,努力拓展服務領域。組織志愿者教育服務深入社區(qū),對四星級幼兒園采取現場指導、一幫一結對幫教活動,舉行家長專題講座等形式,與幼兒園領導、社區(qū)居民和家長一起,就幼兒園如何科學管理,如何加強教科研,早起教育的意義和方法等問題進行交流,提供保教咨詢和輔導。同時,園長到太原市進行星級檢查驗收,分別對新申報的三、四星級幼兒園給予針對性地指導和幫助,受到了大家的歡迎。
四是轉變作風真情服務。在整個“雙服務”過程中,幼兒園全體黨員以“創(chuàng)先爭優(yōu)”的精神面貌和深入扎實的工作作風,全力以赴投入到“雙服務”工作中。特別是推行5s管理工作以來,幼兒園每一位黨員除規(guī)定工作時間以外,根據需要,還經常自覺加班加點,發(fā)揚不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神,周末沒有休息過一天。
參加軍訓已經有十天了,十天中每天的軍訓都帶給我們不一樣的感想,我們努力體驗著軍人的生活,渴望擁有他們那種無所畏懼的氣質。盡管在這一過程中有酸有苦有疲憊,但同樣也伴隨著歌聲和歡笑。我們在磨練中成長,在逆境中堅強,軍訓定將使我們受益終身。
以前的我們是父母的掌上明珠,從沒吃過什么苦,也體會不到世事的艱辛??墒俏覀円呀浱ど狭巳松乱粋€旅程,進入大學后一切都靠我們自己。隨著想象中的大學變成了現實中的學習、生活之地,我們可能會感到有一些不適應,難以融入大學生活,自我認識能力、社會適應能力都比較差,這時就需要我們有足夠的體力和耐力來挖掘自己的潛力,從而促進自己的全面發(fā)展,在以后的生活中贏得更多的機會,開創(chuàng)更美好的人生。
軍訓就是一次人生的磨練,它是一種有效而且必要的方式。不僅提高我們的身體素質,更加有助于我們調整好心態(tài)、言行及個性,讓我們堅強有力,讓我們朝氣蓬勃,同樣的,也讓我們這個班集體更加團結友愛,更加具有綜合能力、競爭力。因此,軍訓不僅對個人,對整個班級、年級、甚至是全校、全社會都是至關重要的。社會需要有能力、有水平、有素養(yǎng)、有文化的人才,祖國的未來靠我們這樣的大學生來開拓創(chuàng)新。
因此,讓我們停止抱怨,開始全身心的投入軍訓。不要浪費這個提高自己能力的寶貴機會,為了我們的明天更加充實更加美好,染故我們相信“吃苦也是一種樂趣”、“不經歷風雨,怎見彩虹”。
xx年美好的金秋,我們迎來了收獲的季節(jié)。為了追求青春理想,實現人生價值,我們愿意付出無窮智慧和辛勤汗水。因為我們相信明天一定會更美好,我們的前途將一片光明!
最后由衷的感謝學校,感謝教官為我們安排的這次軍訓。我們會盡全力完成任務,等著你們來驗收我們的軍訓成果!
星期三下午,學校利用下午放學的時間,組織了新校區(qū)高一、高二全體教師學習《在xx屆中央紀委五次全會上的工作報告》和《中國共產黨貴州省第十一屆委員會第四次全體會議決議》,兩個文件中都體現對教師教育的要求——廉潔從教,以身作則,不斷提高教師職業(yè)道德水平。我學習以后了以后,感慨頗多,心情很不平靜。
對于我來說,作為一名人民教師,既然是人民教師,就要做人民滿意的教師,家長放心的教師。要做到盡職盡責,嘔心瀝血,銳意進取,勇于探索,積極進行課堂教育教學創(chuàng)新,在遵循新課改的要求下,大力推進素質教育;要做到艱苦奮斗、勵精圖治,堅持不懈地以學生為中心,盡可能讓學生都能學有所得;要做到生活簡樸、廉潔從教、克己奉生,言傳身教地培養(yǎng)社會主義的接班人。
“三人行,必有我?guī)煛!痹诮逃虒W過程中,盡可能多的像身邊的優(yōu)秀人民教師學習,學習他們高尚的品德和頑強的意志,無私奉獻、默默無聞的精神,把自己一生的心血和力量獻給教育事業(yè)。
孔子云:“其身正,毋令則行,其身不正,雖令毋從?!备咧薪處煹墓ぷ鲗ο笫浅砷L中有很大可塑性的未成年人,教師的道德表現能夠影響一個學生的一生。作為教師,榜樣的力量是無窮的,其身教必然重于言教。要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越,追求高標準,這是作為學生喜歡、人民滿意和放心優(yōu)秀教師的基礎。
要求:教師要做有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的“四有”好老師,為發(fā)展具有中國特色、世界水平的現代教育,培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人作出更大貢獻?!币苍浿赋觯骸袄蠋熥鳛槿祟愳`魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表?!笔聦嵶C明教師的道德,是教育文化的深層內涵,也是一個民族在教育活動中表現出來的富有強大生命力的優(yōu)秀思想、高尚品格和堅定行為,是提高民族素質、培養(yǎng)民族精神的動力之源。青少年的健康成長是一項要全社會共同努力的系統工程,高素質的教師隊伍是這一工程順利實現的根本保證。
先輩們的教育實踐證明,師德的影響是不可估量的。獻身教育,重在實踐師德。怎樣看待學生,怎樣教育學生,怎樣當好教師,這一課題是涉及教師職業(yè)道德的本質問題,值得我們深思。
學習宋靜心得體會報告篇十
豐田汽車公司作為全球知名的汽車制造商,一直以來都以其卓越的品質和卓越的創(chuàng)新能力而聞名于世。而豐田學習報告則是一項旨在提高員工技能和激發(fā)創(chuàng)新思維的重要培訓活動。近期,我有幸參加了這一活動,并從中受益匪淺。以下是我對豐田學習報告的心得體會。
首先,豐田學習報告重視創(chuàng)新和實踐的結合。在這個培訓活動中,我深切感受到了豐田對于創(chuàng)新能力的重視。豐田認為,只有不斷創(chuàng)新才能在市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。因此,豐田鼓勵員工不斷嘗試新的方法和技術,不斷改進和提高產品和服務質量。在學習報告中,我們不僅僅是被灌輸知識,更是被激勵和鼓勵去實踐所學。這種注重實踐的培訓方式,使我深刻理解到了知識與實踐的關系,也激發(fā)了我追求創(chuàng)新的動力。
其次,豐田學習報告注重團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。在豐田的管理理念中,團隊合作和良好的溝通是實現成功的關鍵。因此,在學習報告中,豐田注重培養(yǎng)員工的團隊合作和溝通能力。在團隊合作的過程中,每個人都有自己的任務和責任,但最終的目標是共同完成任務。我們通過分工合作、互相協助和及時溝通來實現團隊目標,這不僅提高了工作效率,也增強了相互之間的信任和團隊凝聚力。
再次,豐田學習報告注重持續(xù)學習和自我提升。在豐田的管理理念中,不斷學習和自我提升是每個員工的基本要求。因此,在學習報告中,豐田鼓勵員工不斷學習新知識、提升技能,并將其應用到實踐中。豐田提供了豐富的培訓和學習機會,例如技術培訓、崗位培訓、管理培訓等,以滿足員工的學習需求。在我參加學習報告的過程中,我深感到只有不斷學習和提升自己,才能適應市場的需求和發(fā)展的變化。
最后,豐田學習報告強調質量和細節(jié)的重要性。作為汽車制造商,質量一直是豐田的核心競爭力之一。在學習報告中,豐田強調了質量的重要性,并講解了質量管理的原則和方法。在實踐中,豐田要求每個員工嚴格按照標準操作流程進行工作,注意工作細節(jié),確保產品和服務的質量。在我參加學習報告的過程中,我深刻理解到了質量對于企業(yè)和消費者的重要性,也意識到做好每一個細節(jié)的重要性。
總結而言,通過參加豐田學習報告,我深切感受到了豐田所倡導的創(chuàng)新、團隊合作、持續(xù)學習和質量導向的企業(yè)文化。這些理念和實踐對于我個人的成長和發(fā)展具有重要意義。今后,我將繼續(xù)努力學習和實踐,不斷提高自己的綜合素質和創(chuàng)新能力,為企業(yè)的發(fā)展和自身的成長做出積極貢獻。
學習宋靜心得體會報告篇十一
第一段:引言(150字)
巡察報告是領導機關對被巡察單位的黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況的一種總結和評估。學習巡察報告是加強黨風廉政建設的重要環(huán)節(jié),這不僅可以了解巡察的工作成果,還可以汲取經驗教訓,提高自身的廉政意識和風險防范意識。在閱讀巡察報告的過程中,我深感對巡察工作的重要性和巡察報告的針對性。
第二段:巡察工作的重要性(250字)
巡察工作是中國共產黨黨內監(jiān)督的重要內容之一,它能夠提供一個有效的監(jiān)督機制,對黨員干部的言行舉止進行監(jiān)督,推動黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。在這項工作中,巡察組依靠自己的權力,對被巡察單位的領導班子、黨委(黨組)成員以及其他重要崗位人員進行全面的調查,發(fā)現他們在廉政意識、擔當作為、服務群眾等方面的問題。通過對問題的發(fā)現和整改,巡察工作可以使黨員干部真正做到清正廉潔,公道正義,為群眾謀取更多的福祉。
第三段:巡察報告的針對性(250字)
巡察報告是巡察工作的重要成果之一,通過閱讀巡察報告,可以更加直觀地了解被巡察單位存在的問題和不足之處。我曾閱讀過一份巡察報告中關于某單位領導干部違規(guī)收受禮品、濫用權力等行為的描述。這些信息并不是空泛的指責,而是基于巡察組對實際調查取得的證據和材料。巡察報告的針對性不僅在于發(fā)現問題,更在于提出了具體的整改建議。通過巡察報告,被巡察單位及時了解到自身存在的問題,可以根據報告的要求進行整改和提高。
第四段:閱讀巡察報告的收獲(300字)
閱讀巡察報告對我個人而言是一次思想的洗禮。通過報告中的案例,我深刻認識到廉政意識教育的重要性。作為一名黨員干部,我們應該時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,不能因自身利益的驅動而忘記了自己作為公仆的責任。通過巡察報告,我也發(fā)現了自身的不足之處,這讓我對自己的工作產生了新的思考。同時,我意識到自身存在的廉政風險,要時刻保持警惕,避免誤入違背黨紀國法的行為。
第五段:巡察報告的啟示(250字)
巡察報告作為一種監(jiān)督機制,不僅提醒了我們黨風廉政建設的重要性,也進一步激勵了我們對巡察工作的重視。作為黨員干部,我們應主動學習巡察報告,不僅要關注報告中的問題和整改要求,更要深入思考存在問題的根源,進一步增強黨風廉政建設的意識。我們還可以通過學習巡察報告,向巡察組提出更多的建議和意見,為黨風廉政建設和反腐敗工作提供更多的參考。
總結:(100字)
學習巡察報告是黨員干部提高自身素質和工作能力的一種途徑。通過巡察報告,我們可以深入了解被巡察單位存在的問題,以此為戒,堅定自身的黨風廉政立場。同時,巡察報告也為我們提供了參考和借鑒的空間,我們可以通過學習巡察報告,發(fā)現巡察工作的不足,提出更多的建議和意見,為巡察工作的提升和完善貢獻自己的一份力量。
學習宋靜心得體會報告篇十二
學習咨詢報告作為一種重要的學習方式,為學生提供了一個良好的綜合能力培養(yǎng)平臺。在我的學習生涯中,我曾多次參與學習咨詢報告,通過深入研究和分析,不僅加深了對學習內容的理解,同時也提升了自己的溝通和研究能力。本文將從“學習的目標與計劃”、“資料收集與整理”、“報告撰寫與展示”、“心態(tài)與反思”以及“對學習咨詢報告的認知與價值感”五個方面總結我在學習咨詢報告中的心得體會。
首先,學習的目標與計劃是成功完成學習咨詢報告的基礎。在進行學習前,我會仔細研究和理解學習任務的要求,明確學習的目標和計劃。明確目標可以幫助我更加有針對性地收集和整理相關資料,并在報告中突出重點。制定合理的計劃可以幫助我分解任務,合理安排學習的時間,提高學習的效率和質量。
其次,資料收集與整理是學習咨詢報告中非常關鍵的環(huán)節(jié)。良好的資料收集和整理能幫助我更準確地把握學習內容,提供有力的證據和實例,增強報告的可信度。在收集資料時,我會從多個渠道尋找,如圖書館、互聯網、采訪等,以獲得全面的信息。然后,我會進行整理和分類,將資料進行歸納和整合,形成一個條理清晰的框架,便于后續(xù)的報告撰寫。
報告撰寫與展示是學習咨詢報告的核心環(huán)節(jié)。在報告撰寫過程中,我會先根據目標和框架進行分段,明確每個段落的內容和要點。然后,我會逐步展開,運用相關理論和實例進行論證,加強報告的深度和可讀性。在展示中,我會選擇合適的方式和工具,如PPT、演講等,將報告內容生動有趣地呈現給觀眾。并在展示中注重與觀眾的互動,及時解答問題,加強對報告的理解和接受度。
與報告撰寫和展示相比,心態(tài)與反思可能被忽視,但實際上同樣重要。在進行學習咨詢報告時,我會保持積極向上的心態(tài),相信自己能夠成功完成任務,并努力克服困難和挑戰(zhàn)。同時,我也會進行及時的反思和總結,從整個學習過程中總結經驗和教訓,為未來的學習提供參考。通過不斷的反思和學習,我相信自己能夠不斷提升,取得更好的成果。
最后,對學習咨詢報告的認知與價值感是我在學習咨詢報告中得到的一項重要收獲。學習咨詢報告不僅可以提供對學習內容的深入理解,還可以培養(yǎng)自己的分析能力、溝通能力和團隊協作能力。通過與同學們的合作,我學會了傾聽和尊重他人的意見,充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,形成一個共同進步的學習氛圍。此外,學習咨詢報告也幫助我更好地理解專業(yè)知識和應用,為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
綜上所述,學習咨詢報告是一種重要的學習方式,通過學習咨詢報告,我不僅提高了綜合能力,還從中收獲了許多寶貴的經驗和感悟。相信在今后的學習和工作中,我會充分應用學習咨詢報告所培養(yǎng)的能力,不斷進步和成長。
學習宋靜心得體會報告篇十三
近日,我參加了學校組織的A報告學習活動,并收獲了很多。通過這次活動,我深刻認識到A報告的重要性,并從中體會到了許多寶貴的經驗和教訓。在這篇文章中,我將分享我對學習A報告的心得體會,并結合自身經歷和感悟,探討如何提高A報告的寫作水平。
首先,學習A報告讓我認識到良好的準備工作是成功的關鍵。在學習A報告前,我通讀了相關資料,對A報告的特點和要求有了清晰的認識。這幫助我明確了寫作目標,為報告的框架和內容提供了初步構思。此外,我還收集了大量的案例和實例,以豐富我的報告內容,并對相關領域的知識進行了充分了解。這樣的準備工作不僅節(jié)省了我在寫作過程中的時間和精力,還提高了我報告的可讀性和說服力。
其次,對A報告的要點進行透徹的分析是寫好報告的關鍵。在學習A報告的過程中,我學到了對報告要點的深刻理解和分析的重要性。只有充分理解要點,才能在報告中突出重點,清晰地表達自己的觀點。因此,我在寫報告之前,通常會花費些時間來理解和思考報告要點,陳述自己的見解,并補充相關的證據和事實來支撐我的觀點。這樣的分析和總結不僅能使報告更有說服力,還能增加我在學習過程中對知識點的理解和記憶。
另外,寫好A報告需要注重文筆寫作和表達技巧的培養(yǎng)。在開始寫報告之前,我通常會制定一個詳細的寫作計劃,并注重把握寫作節(jié)奏和寫作的思路。我會利用各種修辭手法,如排比、對比等,來提高報告的文采和修辭效果。此外,我還善于使用各種連接詞和過渡詞來使文章更具連貫性和層次感。通過不斷的練習和嘗試,我發(fā)現這些文筆寫作和表達技巧的運用不僅能提高報告的質量,還能使讀者更好地理解和接受我的觀點。
最后,我通過學習A報告,深知反思和自我評估的重要性。在完成A報告之后,我通常會花費一定的時間反思整個寫作過程。我會審查自己的寫作計劃和思路是否清晰,報告內容是否準確和完整,以及報告的結構和邏輯是否合理。同時,我會請身邊的朋友或老師對我的報告進行評估和意見建議。這樣的反思和自我評估幫助我發(fā)現自己的不足之處,并提供改進的機會。通過不斷反思和改進,我相信我的A報告寫作水平會不斷提高,并給讀者帶來更好的閱讀體驗。
總而言之,通過學習A報告,我深刻認識到良好的準備、深入的分析、優(yōu)秀的文筆和自我反思的重要性。這些經驗和教訓將對我今后的寫作和學習產生積極而深遠的影響。我將在今后的學習中不斷努力,提高自己的A報告寫作水平,以更好地表達我的觀點和分享我的經驗。同時,我也希望能通過學習和交流,不斷提高自己的寫作能力,并能在未來的職業(yè)生涯中運用到A報告的寫作技巧中。
學習宋靜心得體會報告篇十四
在我接觸到學習報告這個形式的時候,我發(fā)現它對于學生來說是一個非常有益的工具。這不僅是因為它幫助我們梳理和整理學習內容,更重要的是它強制我們去思考、總結和反思。通過寫學習報告,我不僅發(fā)現了自己的學習問題,也找到了解決問題的方法。以下是我對學習報告的一些心得體會。
首先,學習報告讓我意識到學習的過程是一個不斷自我調整和改進的過程。在撰寫學習報告的同時,我需要回顧那些已學過的知識,反思自己的學習方法和效果,找出自己的不足之處。通過這個過程,我逐漸領悟到學習不僅僅只是掌握知識,更重要的是培養(yǎng)自學能力和終身學習的意識。當我能夠坦誠地面對自己的不足,并提出改進的計劃時,我才算真正進步了一步。
其次,學習報告讓我意識到學習不是孤立的,需要借鑒他人的經驗和觀點。通過分享自己的學習報告,我不僅可以獲取他人的意見和建議,還可以向他人學習他們的經驗和方法。在與同學們的交流中,我發(fā)現他們對同一門課程或同一學科的理解和掌握可能是不同的,這讓我看到了學習的多樣性和豐富性。正是通過與他人的交流,我才能夠拓寬自己的視野,學習到更多的知識和技能,并且不斷完善自己的學習方法。
第三,學習報告讓我形成了自我管理和自我評估的習慣。在撰寫學習報告的過程中,我需要對自己的學習過程做出全面的回顧和總結,并對自己的學習表現進行客觀評估。這個過程讓我發(fā)現了一些我之前沒有發(fā)覺的問題,比如學習計劃的不合理性、時間分配的不科學等。我也發(fā)現了一些我在學習中的優(yōu)勢,比如對某些學科的特別興趣和容易掌握的技能。通過這種自我評估和管理,我能夠更好地規(guī)劃自己的學習,提高學習效果,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,改進自己的不足。
第四,學習報告讓我從另一個角度來審視學校的教育模式和教學方法。每當我寫完一個學習報告,我都會從中總結出一些學習的經驗和教訓,這些經驗和教訓對于學校的教育改革和教學方法的改進都是非常有啟示意義的。通過學習報告,我認識到學校教育的目的不僅是為了讓學生獲得知識,更重要的是要培養(yǎng)學生的學習能力、創(chuàng)新思維和解決問題的能力。因此,學校應該注重培養(yǎng)學生的學習興趣和學習動力,并采用多元化的教學手段和方法來激發(fā)學生的學習興趣和潛力。
最后,學習報告讓我懂得了一個重要的道理——學習是一個持續(xù)不斷的過程。在撰寫學習報告的過程中,我意識到學習沒有捷徑可走,需要付出大量的時間和精力。學習并不只是為了應付考試,而是為了提升自己的綜合素質和未來的發(fā)展。學習是一件充滿挑戰(zhàn)和樂趣的事情,只有不斷充實自己,不斷追求進步,才能取得更好的成績和更廣闊的前景。
綜上所述,學習報告對于我來說是一個非常有益的工具,它讓我在學習中找到了方向和動力。通過學習報告,我培養(yǎng)了自己的自學能力和終身學習的意識,拓寬了自己的視野,形成了自我管理和自我評估的習慣,發(fā)現了學校教育的問題和改進的方向。我相信,在今后的學習生活中,學習報告將繼續(xù)伴隨著我,并幫助我不斷成長。
學習宋靜心得體會報告篇十五
相信這次的出差學習經歷能讓自己更快的成長,為以后的工作奠定基礎;最后感謝公司給予這樣一次鍛煉和成長的機會,分享
心得體會
報告。下面是本站小編為大家收集整理的出差學習心得體會報告,歡迎大家閱讀。
xx年x月x日公司安排我去深圳新橋同維廠學習,很榮幸公司給我這次鍛煉和學習的機會,這次出差的主要任務就是學習更多機型的維修,具體的說就是對光產品維修,其次就是學習對產線的管理。 這次出差我最大的收獲就是只要自己想做再大的問題也不是問題 ,沒有修不出來的板子。
一.學習收獲
1. 不要等待領導; 要自己先做, 一個一個的做。
自己要養(yǎng)成一種好學的習慣,過一天要有一天的價值。今天我做了什么?我對得起老板給我發(fā)的工資嗎?沒有事情做的時候要自己找事情做。
2. 在工作上,遇到不懂、不會、不明白的問題時,要以“小學生”的態(tài)度向身邊的領導同事請教,增進彼此間的交流溝通。
3. 工作上創(chuàng)新要從自身做起,認真動腦,遇到問題及時處理,不斷解決新情況、新問題。
4. 溝通 與同事的有效溝通,共同學習,共同進步。與深圳返修的及時有效地溝通
5. 資料問題 維修的電路板上面的資料對于經常維修同一種機型的要準備好燒錄ok的資料待用,可節(jié)約維修工時。
6. 不良ic的處理 維修遇到的不良ic及時更換,在不良ic上用鉛筆寫上維修代碼。這樣做的好處有兩個:1)對于誤判的加入維修績效評定。2)促使維修者節(jié)約物料,減少浪費,對誤判的物料重新利用起來。
7. 高效升級 利用最新軟件可以一次升級十六片大大節(jié)約時間,及時更新工裝治具,把好的高效的方法及時應用在我們的工作中。
8. 報表的規(guī)范 統一報表書寫,便于文員記錄?!肮收犀F象”“故障原因”“解決方法”按照統一的格式填寫。
9. 維修技巧
對于同一個機型的板子如果修一片測一片顯然很浪費時間,可以按照下面的方法更快速的完成維修任務。1)先全部測一遍對不良的部位料號進行標注,。2)動用風槍烙鐵對標注的料進行更換。3)對換料后的板子進行測試。對維修經驗豐富的來說此時已經修好80%以上。4)對于另外換料沒好的板子進行一一維修。
準備空板,可對清尾維修起到很大幫助。特別是過孔不通過孔有阻值的板的維修。
往往修不出來的板子是因為馬虎,小料的損壞脫落引起的。修板要非常細心,拿到一片板子先看再修,判斷準確故障部位再修,避免人為造成的“鐵板”。
10. 不良物料的以舊換新 可以簡化領料的過程,方便物料員物料的發(fā)放。
二.太倉返修的優(yōu)勢
1. 人員便于管理,能動性較強,都有很大的潛力。
2. 硬件設施較好。
3. 目前返修品比較單一,很容易維修。
三.太倉返修管理中的問題及建議
查出的問題進行拍照警告。爭創(chuàng)7s優(yōu)秀部門。
1. 效率
為更合理的獎勵先進鼓勵落后,按每月超出標準產量的多少按比例分配獎金,。
2. 質量
質量問題很重要,我們要嚴格按照維修標準,規(guī)范進行維修,盡心盡職文明維修。避免因質量問題造成不必要的投訴。
3. 技能提升
抽時間應對維修員及輔助人員進行技能培訓,以提高人員技能的多樣性及清尾能力。
四.后期
學習計劃
此次出差,讓我受益匪淺,從各位同事,從各位領導身上學到了很多有用的東西,同時看到了自己很多工作的不足之處和有待提高的地方,主要有:
1. 壞料的準確判斷
準確判斷出壞料再進行更換,避免浪費。熟悉料的作用。
2. 與同事的有效溝通
往往在談話交流中不經意的學到知識,搞好與同事的關系,便于共同解決工作中的問題。
3. 不斷學習,勇于創(chuàng)新。
4. 發(fā)現問題及時去解決。
5. 返修品自己做出計劃
以上是我一個多月來的出差學習報告,對于我們新員工來說,要充分學習公司的全方位知識結構,不斷完善自己,提升自己的能力及工作效率。才能為企業(yè)貢獻自己的力量。我相信在未來的日子里,我一定會做的更好,也請領導們給予我信任與機會。
出差時間:xx年x月x日-----xx年x月x日
出差目的:菏澤項目四臺設備以及聊城項目六臺設備已經吊裝完畢,線路也已經
2.聯系甲方和項目施工單位以尋求配合,通知對方調試時間
3.抵達現場與施工單位溝通了解工程近況
4.根據工程現狀進行調試工作,并解決調試過程中出現的設備問題
5.調試完畢,確保無誤后,向甲方和施工單位安排后續(xù)工作以及注意事項
6.簽寫確認調試表,并安排后續(xù)行程
工作效果:一.菏澤項目
到達菏澤現場后,甲方負責人沒在現場,通過和施工單位負責人溝通后得知,四臺設備控制箱內的動力線已經連接完畢,但是濟南的施工方是第一次接觸高大空間設備,不確定是否連接正確,當初電工接線時只是通過電話與我方進行了簡單的溝通,因此有必要重新上去檢查一遍是否連接正確,在經過多方溝通與協調之后,施工單位臨時租借了三副半的腳手架,搭建完畢后上去檢查發(fā)現,施工單位將動力線接到了變頻器上端借口,出現了嚴重的接線錯誤,于是對四臺設備一一進行了檢查和改接;連上電源線,打開工控機后對四臺設備進行了調試,四臺設備均運行良好;與施工負責人溝通協調好后,簽單回程;整個過程雖然出現了很多問題但是總體上還是比較順利的完成了調試工作。
二.聊城項目
聊城項目共有六臺高大空間設備,甲方為正宏藥業(yè),施工方為宜興市工業(yè)設備安裝有限公司,該安裝公司之前有過高大空間安裝經驗,所以在溝通協調上,對方給予了很大的幫助與支持,由于工地現場有搭建好的腳手架,檢查工作進行順利,接好電源后調試中發(fā)現2號機組提示“風機過熱”無法啟動,出現紅色報警指示,其他設備運行正常,經檢查核實后發(fā)現接線并沒有出錯,只是風機信號線與接線端子的連接不夠結實,出現松動斷路現象,經加固后設備恢復正常運轉。 整個項目的調試工作進行順利。
工作總結
:1.由于工期尚未完工,甲方負責人基本不在現場,調試完畢后無法將設備操作及運行管理的相關知識及時傳遞給甲方。
2.由于施工方工作人員素質和責任心等問題,很難保證其在設備接線中的正確率和質量問題,我方有必要進行相關指導或者在生產過程中予以標注,使接線更加方便易懂。
3.通過調試當中出現的控制箱內線路連接不牢固的問題,提醒我們在 生產運輸和安裝過程中要格外的細心和小心。
4.通過工控機和無線發(fā)射模塊實現的無線控制,在生產應用中的確很方便實用,但一些業(yè)主和施工隊伍還沒有完全認識到這一點,需要我們進行相關講解和對比。
5.機組設備出廠時的設備編號放在控制箱下面在實際的生產應用中不易觀察,需要繞到控制箱一側且遠離機組成一定角度的地方才能觀看到,給生產運行的控制帶來不便,最好應該在出風口梯形傾角處的四面分別張貼一個,這樣易于各個方向觀察。
個人總結:這次出差讓我學到了很多知識,鄧工程師在這次出差當中教會了我許多工作上的經驗和知識,同時在生活當中給予我許多幫助和照顧,對此我深感謝意;同時我也對出差有了更加全面細致的了解,對工作有了進一步的認識,對自己出現的問題也有更加直觀的認識,相信這次的出差經歷能讓自己更快的成長,為以后的工作奠定基礎;最后感謝公司給予這樣一次鍛煉和成長的機會。
第一次出差,有好多話想說卻又不知從何說起,下面就簡單的分三個方面談談我出差的感受以及來公司后想說而沒機會說的一些話。
一、出差的收獲
這次去西峽出差,心中即激動又忐忑,對于我來說一切都是新的嘗試、一切都得從新開始!第一次考慮設備如何布局、第一次考慮設備管道如何連接、第一次嘗試獨立安裝設備、第一次與業(yè)主和項目監(jiān)理溝通交流、第一次考慮如何為公司節(jié)約成本??。這兩個月吃了不少苦,挨了不少罵,認識了不少人,長了不少見識,也學到了不少東西!這兩個月的歷練使我從一個對工程一竅不通的菜鳥開始逐漸入門,也深刻的意識到了自己還有很多的東西要學,還有很長的路要走,所以也請領導們多給我這樣歷練的機會!
二、出差的體會
2、項目建設中業(yè)主提出的疑問,一定要抱著負責的態(tài)度做好溝通交流,解決分歧。這次在五里橋工地盧工就是對于業(yè)主提出的問題不管不顧,什么事情都按照自己的意愿去做,結果導致風機房重做了一次、樓梯重做了兩次、進水管換了四次!所以我們在以后的項目建設中要吸取這個教訓,一定要與業(yè)主做好溝通,業(yè)主指出的項目建設中存在的問題,我們要勇于承擔責任積極改正!當然與業(yè)主溝通時也要做到不卑不亢,對于不該我們承擔的責任也不能無休止的忍讓妥協。(ps:建議每個項目都設計施工圖紙,按圖施工,會少很多麻煩。)
3、投標前項目標書一定要做仔細!可以說造成這次我們一直和業(yè)主扯皮的罪魁禍首就是劉偉他們公司的投標標書!他們的標書可以說就是胡亂編造的,給我們的施工造成了很大的麻煩,甚至標書上寫的廠家根本不生產那種配件!所以我們公司一定要吸取教訓,在投標之前就把標書做仔細,這樣做項目時就會少很多麻煩。
4、安裝設備前要有長遠的規(guī)劃。這次出差遇到了好幾次在工地上沒事做等配件的事情,陳偉和鐘華也反映經常遇到這種情況。如果把項目中用到的配件提前統計好,在配件用到之前就發(fā)到工地就可以避免這種情況的發(fā)生。這樣做即節(jié)約成本,又縮短了工期。
三、對公司內部管理的建議
1、孵出更多的“雞”才可能生出更多的“蛋”。一只雞生出的蛋是應該拿去賣錢還是應該拿來孵小雞?我想稍微有點經濟頭腦的人都會選擇長遠的投資,先拿雞蛋孵出小雞,然后生出更多的蛋再來賣錢。我覺得做企業(yè)也應該是一樣的道理,要敢于做長遠的投資,利用老員工帶出更多成熟的新員工,這樣才能把企業(yè)不斷做大。明年我們公司準備轉型做大型項目,我們三個也要回唐河組建工程部。不可能把所有的重擔壓在小朱一個人身上,所以公司目前應該盡早培養(yǎng)幾個像小朱一樣能獨擋一面的大將。
2、留住“雞”才能生出“蛋”。毋庸置疑優(yōu)秀員工是一個企業(yè)最寶貴的財富,留住了他們企業(yè)才能有更好的發(fā)展。在公司工作滿一年或是兩年以上的員工,對公司的企業(yè)文化已經較為熟悉,而且對公司也有了一定的感情,一般情況下都不大愿意離開公司,而且員工所追求一般也只有三點:a、舒心的工作環(huán)境。b、大的發(fā)展空間。c、較高的薪資待遇。對于我們公司我認為前兩點我們都具備,我也了解過少林他們離開的原因,幾乎都是因為第三點選擇離開的。我們明年就要開始接大項目了,公司的效益也會慢慢變好,希望到時候我們的待遇也可以得到相應的提高,畢竟留住了“雞”才能生出“蛋”!
3、不要把工齡當做衡量薪酬的唯一指標,把工作能力和工作態(tài)度也納入薪酬考核指標。如果給予勤勞員工和懶惰員工一樣的薪水,時間長了勤勞員工也會慢慢變懶,這樣就會陷入惡性循環(huán)。反之,如果將二者區(qū)別對待,明確告訴員工“想漲工資可以,讓我看到你的能力你的付出,你為公司創(chuàng)造的越多,你得到的就會越多!”這樣對于勤勞員工不僅更公平,而且也能督促懶惰員工不斷上進。
糾結了好多天,終于把它寫完了,由于是學理工科的,所以可能有些地方寫的有些言不達意,多擔待!
學習宋靜心得體會報告篇一
對標一流,就是要樹立“要干就干最好,要做就做第一”的思想,自覺瞄準“標桿’,制定具體措施,從小事抓起,從細節(jié)入手,變差距為潛力,變壓力為動力,努力使各項工作都達到一流。
__.6.15日,__區(qū)實驗幼兒園黨支部組織全體黨員學習了中國共產黨太原市__區(qū)第四次代表大會魏民書記《全面對標一流,加快轉型跨越,為實現創(chuàng)宜居環(huán)境建和諧城區(qū)目標而奮斗》的報告后,全體黨員暢所欲言,爭先發(fā)表自己的感受。感到報告實事求實的回顧與總結過去的五年,又與時俱進地提出符合實際今后的五年工作與展望,報告非常振奮人心。凝聚力量,激發(fā)干勁。鼓舞斗志。全體黨員表示;要深刻學習領會報告的精神實質和豐富內涵,特別是要在今后的工作中堅定不移不折不扣地將報告精神貫徹好,執(zhí)行好,落實好。
__區(qū)實驗幼兒園是一所太原市五星級幼兒園,也是山西省示范幼兒園,全國百佳特色示范幼兒園,全面開展對標活動。就是要緊緊圍繞實驗幼兒園提出的“打造特色樹立品牌和諧發(fā)展”的目標,堅持“發(fā)展孩子,服務家長,成就教師“的教育理念,把實驗幼兒園的各項工作做實,做強,做好。對標一流,實干為本,就是要以“素質教育提升年”為主題,以幼兒發(fā)展為主線,以落實課程標準為核心,以提高教師隊伍建設為根本,以規(guī)范教育管理為保障,開展園本課題研究,走特色內涵發(fā)展之路。全面實施“對標”工程,制定發(fā)展目標,落實學趕幫超舉措,全面提升辦園品質。對標一流,實干為本就是要找準對標,樹立標干,營造學趕幫超的“對標”氛圍,做好園與園之間,教師與教師之間互幫互學接對子。對標一流,實干為本就是要大興為民之風,大興實干之風,大興務實之風。一是領導重視,目標明確;二是結合實際,推進有序;三是形式多樣,特色鮮明,通過學習報告,結合實驗幼兒園實際我們努力做到以下四點:
一是解決問題傾心服務。在了解廣大家長“入園難”的突出問題上,實驗幼兒園想為家長想,急為家長急。新學期想方設法,克服重重困難,籌集資金開辦了2.5-3歲的小托班。幫助家長解決了困難,實驗幼兒園收托新生幼兒53名,深受家長的好評。
二是積極主動創(chuàng)新服務。實驗幼兒園重視環(huán)境創(chuàng)設,重視幼兒園各班的區(qū)域設置。在教學王主任的指導下,幼兒園教師集中布置班級主墻,動員家長的力量,為幼兒共同制作《幼兒成長冊.,為幼兒自制教玩具和戶外體育器械,在班班創(chuàng)設區(qū)域的基礎上,各班結合幼兒年齡特點,突出一個特色區(qū)域。如小一班娃娃家,小二班糖果屋,中一班超市,中二班建構區(qū),大班青花瓷。幼兒園組織每個班老師對區(qū)域進行相互學習考核評價,取得了意想不到的效果。家長高興地說“幼兒園真漂亮!幼兒園越辦越好了。想不到領導那么重視,行動那么快,服務確實是真服務!”
三是發(fā)揮優(yōu)勢拓展服務。實驗幼兒園黨支部注意發(fā)揮市五星級幼兒園及省級示范幼兒園的優(yōu)勢帶頭作用,積極開展保教和信息服務,努力拓展服務領域。組織志愿者教育服務深入社區(qū),對四星級幼兒園采取現場指導、一幫一結對幫教活動,舉行家長專題講座等形式,與幼兒園領導、社區(qū)居民和家長一起,就幼兒園如何科學管理,如何加強教科研,早起教育的意義和方法等問題進行交流,提供保教咨詢和輔導。同時,園長到太原市進行星級檢查驗收,分別對新申報的三、四星級幼兒園給予針對性地指導和幫助,受到了大家的歡迎。
四是轉變作風真情服務。在整個“雙服務”過程中,幼兒園全體黨員以“創(chuàng)先爭優(yōu)”的精神面貌和深入扎實的工作作風,全力以赴投入到“雙服務”工作中。特別是推行5s管理工作以來,幼兒園每一位黨員除規(guī)定工作時間以外,根據需要,還經常自覺加班加點,發(fā)揚不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神,周末沒有休息過一天。
新生軍訓心得體會
參加軍訓已經有十天了,十天中每天的軍訓都帶給我們不一樣的感想,我們努力體驗著軍人的生活,渴望擁有他們那種無所畏懼的氣質。盡管在這一過程中有酸有苦有疲憊,但同樣也伴隨著歌聲和歡笑。我們在磨練中成長,在逆境中堅強,軍訓定將使我們受益終身。
以前的我們是父母的掌上明珠,從沒吃過什么苦,也體會不到世事的艱辛。可是我們已經踏上了人生下一個旅程,進入大學后一切都靠我們自己。隨著想象中的大學變成了現實中的學習、生活之地,我們可能會感到有一些不適應,難以融入大學生活,自我認識能力、社會適應能力都比較差,這時就需要我們有足夠的體力和耐力來挖掘自己的潛力,從而促進自己的全面發(fā)展,在以后的生活中贏得更多的機會,開創(chuàng)更美好的人生。
軍訓就是一次人生的磨練,它是一種有效而且必要的方式。不僅提高我們的身體素質,更加有助于我們調整好心態(tài)、言行及個性,讓我們堅強有力,讓我們朝氣蓬勃,同樣的,也讓我們這個班集體更加團結友愛,更加具有綜合能力、競爭力。因此,軍訓不僅對個人,對整個班級、年級、甚至是全校、全社會都是至關重要的。社會需要有能力、有水平、有素養(yǎng)、有文化的人才,祖國的未來靠我們這樣的大學生來開拓創(chuàng)新。
因此,讓我們停止抱怨,開始全身心的投入軍訓。不要浪費這個提高自己能力的寶貴機會,為了我們的明天更加充實更加美好,染故我們相信“吃苦也是一種樂趣”、“不經歷風雨,怎見彩虹”。
__年美好的金秋,我們迎來了收獲的季節(jié)。為了追求青春理想,實現人生價值,我們愿意付出無窮智慧和辛勤汗水。因為我們相信明天一定會更美好,我們的前途將一片光明!
最后由衷的感謝學校,感謝教官為我們安排的這次軍訓。我們會盡全力完成任務,等著你們來驗收我們的軍訓成果!
中紀委工作報告學習心得體會
星期三下午,學校利用下午放學的時間,組織了新校區(qū)高一、高二全體教師學習《王岐山在十八屆中央紀委五次全會上的工作報告》和《中國共產黨貴州省第十一屆委員會第四次全體會議決議》,兩個文件中都體現對教師教育的要求——廉潔從教,以身作則,不斷提高教師職業(yè)道德水平。我學習以后了以后,感慨頗多,心情很不平靜。
對于我來說,作為一名人民教師,既然是人民教師,就要做人民滿意的教師,家長放心的教師。要做到盡職盡責,嘔心瀝血,銳意進取,勇于探索,積極進行課堂教育教學創(chuàng)新,在遵循新課改的要求下,大力推進素質教育;要做到艱苦奮斗、勵精圖治,堅持不懈地以學生為中心,盡可能讓學生都能學有所得;要做到生活簡樸、廉潔從教、克己奉生,言傳身教地培養(yǎng)社會主義的接班人。
“三人行,必有我?guī)??!痹诮逃虒W過程中,盡可能多的像身邊的優(yōu)秀人民教師學習,學習他們高尚的品德和頑強的意志,無私奉獻、默默無聞的精神,把自己一生的心血和力量獻給教育事業(yè)。
孔子云:“其身正,毋令則行,其身不正,雖令毋從?!备咧薪處煹墓ぷ鲗ο笫浅砷L中有很大可塑性的未成年人,教師的道德表現能夠影響一個學生的一生。作為教師,榜樣的力量是無窮的,其身教必然重于言教。要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越,追求高標準,這是作為學生喜歡、人民滿意和放心優(yōu)秀教師的基礎。
__同志要求:教師要做有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的“四有”好老師,為發(fā)展具有中國特色、世界水平的現代教育,培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人作出更大貢獻?!盻_同志也曾經指出:“老師作為人類靈魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表?!笔聦嵶C明教師的道德,是教育文化的深層內涵,也是一個民族在教育活動中表現出來的富有強大生命力的優(yōu)秀思想、高尚品格和堅定行為,是提高民族素質、培養(yǎng)民族精神的動力之源。青少年的健康成長是一項要全社會共同努力的系統工程,高素質的教師隊伍是這一工程順利實現的根本保證。
先輩們的教育實踐證明,師德的影響是不可估量的。獻身教育,重在實踐師德。怎樣看待學生,怎樣教育學生,怎樣當好教師,這一課題是涉及教師職業(yè)道德的本質問題,值得我們深思。
學習宋靜心得體會報告篇二
員工是企業(yè)最大的資產,人力資源管理的實質體現在“選、育、用、留、裁”五個字,但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃,確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求。首先,控制人力成本,為公司對員工的錄用、考核、晉升、調整、工資等提供可靠的信息和依據。第二,建立“人才梯隊”庫,通過有計劃的人員內部流動,合理填補公司近期內可能出現的職務空缺,避免斷層現象。第三,調整公司內部人員在未來職位的分配,有利于員工多方向發(fā)展,激發(fā)其潛在能力,又能在企業(yè)內部形成良性人員循環(huán),使企業(yè)工作充滿活力。
要做好人力資源規(guī)劃,首先必須對現有人力資源進行全面清查,了解現有人力資源數量、質量、結構、預期可能出現的職位空缺,勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫,才能切實保證公司未來對人力資源的需求。
2、改善培訓體系,增加培訓內容
在員工培訓中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師,豐富培訓內容,讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程,將學到的知識運用在實際工作中去,從而達到學以致用的目的。
3、切實增強顧客服務,健全服務體系
為顧客提供優(yōu)質服務是顧客的需求,隨著社會經濟的發(fā)展,人民生活水平的提高,顧客到超市購物不僅僅是購買商品,更需要享受服務。不僅需要價廉物美,更需要節(jié)約時間和精力,這就要求我們要明確服務標準,不斷強化員工的服務意識,圍繞人性化服務設施真正把顧客服務措施落到實處。
4、配合修訂考核制度
針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤,同級與下級考核難以公正對待的現狀,行政部將進一步明確獎罰、健全檔案記錄,明確量化,力求修訂完善的考核內容。
5、配合繼續(xù)建立、健全、修正、完善公司規(guī)章制度、規(guī)定、流程工作。
在今年的工作中,我將銳意進取、扎實工作,為百佳的輝煌盡自己最大的努力。
學習宋靜心得體會報告篇三
黨的十九大報告提出,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段。集團提出了“穩(wěn)中提質、改革創(chuàng)新”總基調。從報告中可以看出,公司也制定了具體措施,年底前各工程處國內礦建項目控制在10個以內,確保規(guī)??茖W合理。3個月無法止虧扭虧的堅決退出,切實堵住“出血點”。加大結算清收力度,增強自主造血功能,徹底扭轉盈虧,樹立現金為王的管理理念,讓公司煥發(fā)新的活力。把精細管理作為重中之重,秉承管理服務經營、經營大于管理的理念。將項目管控能力放在改革轉型的首位,加強項目源頭管控,不盲目擴張、貪大求全,用壯士斷腕的決心撥開浮云現日月,推進企業(yè)邁向高質量發(fā)展。采購成本壓降10%以上、礦建工程管理費收取比例提高到10%以上,單進水平同比提高10%以上、人均工效同比提高10%以上,一個個具體的數據是保證降本增效,促進企業(yè)高質量發(fā)展落實點。同時,提出“聽招呼、顧大局、守規(guī)矩,接地氣、勇擔當、有作為”五建好干部標準,激發(fā)我們固定樹立擔當意識、創(chuàng)新意識和大局意識,讓我們大家在公司發(fā)展平臺中施展才華,實現自我價值觀。
黨的十九大報告提出,高質量發(fā)展的基本內涵在科技創(chuàng)新,公司也提出近二年科技目標規(guī)劃,科技投入比保持3%以上,重大科技成果獲獎量保持行業(yè)領先地位,市政工程或生產運營業(yè)務有1項以上列入集團公司重大科技項目,公司核心科技創(chuàng)新團隊初具規(guī)模,vscm掘砌裝備、新型液壓鑿井設備完成工業(yè)性試驗,煤礦巷道tbm法施工關鍵技術研究按計劃展開,米級立井施工技術取得重要進展。面對公司宏偉壯大科技發(fā)展規(guī)劃,我作為一名基層技術人員,首先要加強自身的業(yè)務學習,增強自己的理論知識,多下區(qū)隊和施工現場,將理論轉換為實際操作運用,努力提高自己的工作效能和服務水平,使自己盡快適應企業(yè)的轉型發(fā)展步伐,為推動公司高質量發(fā)展貢獻自已的力量。
學習宋靜心得體會報告篇四
黨的十九大報告中指出,要堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派,把好干部標準落到實處。公司也提出了“人才強企”的工作思路,在報告中對支部書記、科技工作者和處領導班子選人用人方面提出要求,大膽選拔80后人才進入工程處領導班子,堅持五湖四海、任人唯賢用人原則,積極搭建年輕干部成長平臺等等,對于我們90后學生來說是振奮人心,更是激發(fā)我們求知識,學習管理的一種動力。
“說一尺不如干一寸”,讓我們以飽滿工作激情和腳踏實際的工作態(tài)度,積極投身于五建轉型發(fā)展和“高質量”發(fā)展中,用成績來驗證各項工作的落實。
學習宋靜心得體會報告篇五
自從在超市實習學習后,在超市里要維護自己的形象,更要維護自己所服務的超市、公司的形象,分享
心得體會
報告。下面是本站小編為大家收集整理的超市學習心得體會報告,歡迎大家閱讀。
5月20日,超市長鋼店5月份服務品牌、星級員工座談會在三樓會議室舉行。來自各部門的60余名員工代表參加了座談會,副總經理秦紀平、郭建華到會做了工作指導和要求。
服務品牌、星級座談會是長鋼店今年旨在提升全員服務水平的一項重要工作舉措,通過交流學習達到取長補短、互相促進、經驗共享的目的。繼有了第一次座談會的經驗積累,本次座談會各部門的服務品牌、星級員工代表對發(fā)言都做了充分的準備,會場上表現得積極主動,大家暢所欲言,現場氣氛活躍。
“微笑使者”張婷結合近段時間許多顧客在柜臺討價還價的情況,提出了要利用扎實的商品知識體現商品物有所值,通過婉轉的語言技巧耐心的與顧客溝通來形成共識,最終促成銷售的方法;“小家電專家”趙麗把自己“一句話成就一筆銷售”的故事與大家進行了分享和討論,讓每一個人都明白了隨時做好銷售工作的準備,注意關注細節(jié),了解顧客的需求對促成銷售的重要性;非食品部李晨旭把自己從優(yōu)秀員工成長為三星級員工的經歷概括為“不懈的努力和堅持”,工作中保持緊迫感的理由是“因為這使我充實”,樸實的話語讓大家明白了沒有人能隨隨便便成功和付出總有回報的道理;男裝部崔麗燕用“兵馬未動、糧草先行”生動的比喻,闡述了及時同廠家溝通,保證貨源充足的重要性。星級員工代表通過一個個活生生的案例和實際工作感受一同交流服務工作中的得失,鮮明的觀點、真實的案例解析讓在場的每一位員工都感到深受啟發(fā)、受益匪淺。
員工交流結束后,郭副總對本次座談會進行了總結:一、以案例講解的形式,生動又有說服力;二、以商品知識為基礎是推銷商品的關鍵;三、以溝通交流保貨源,保證銷售需要;四、以陳列商品求創(chuàng)新,吸引顧客關注;五、以主動服務迎接顧客,給顧客溫馨的感覺。接下來,秦副總對服務品牌和星級員工下一步的工作提出了三點要求:一、超市向百貨員工學服務,百貨向超市員工學奉獻,兩業(yè)態(tài)員工要取長補短、增進了解、相互學習;二、廣大員工要不斷豐富商品知識,為銷售工作的扎實開展奠定基礎;三、每一位服務品牌和星級員工要加強自我管理能力,進一步提升主動服務意識,處處做好表率作用。
會議最后,張主任就近期長鋼店連續(xù)召開的“銷售狀元”評比表彰會和星級座談會要求大家認真領會會議精神,做部門銷售、服務工作的帶頭人,并和大家共同學習了韓總在銷售狀元表彰會上對全員“比學趕幫超”工作的要求:比技能、比服務、比銷售;學本領、學經驗、學狀元;趕時間、趕機會、趕進度;幫差組、幫后進、幫同事;超先進、超同期、超計劃。勉勵大家扎實做好本職工作,同心協力、共度難關。
服務品牌、星級員工座談會上,大家暢所欲言,談出了服務心得和銷售感想,領導點評進一步指明了方向。全體員工要堅定“信心比黃金更重要”的信念,在爭當銷售狀元,爭創(chuàng)一流服務的大潮中激流勇進,為長鋼店二季度銷售指標及各項工作的圓滿完成再建新功。
這是我第一次實踐。之前都沒有工作經驗,也不知道會發(fā)生什么事,開始也很害怕自己會搞砸第一次的實踐。說是一次實踐,其實更像是一次假期工。再加上這是親戚推薦的,所以之間就有不少的優(yōu)先權利在里面。不過最后我還是靠自己的實力順利完成了這次實踐。
初到超市時,處處感到陌生,畢竟自己以前都沒經歷過什么真正意義上的工作。跟那些陌生人接觸起來還是有點困難的。不過我愛和陌生人聊天的優(yōu)點體現出來了,經過兩三天的時間我就勉強的適應下來了??焖俚倪m應任何工作環(huán)境,我覺得這是以后工作都必須的吧!盡管如此,之中還是還有困難的,因為在超市里工作的員工中大多數是女員工,她們有的也是和我一樣是假期工,還有是已經提前畢業(yè)的自由工人,而更多的是一些已經結婚了的工人。共同的興趣和話題很少,所以交流起來有點困難。地方語言是沒問題的,以前我在高中就接觸了他們的語言,會聽不會說。
剛開始沒來之前以為這次自己可以大顯身手,來到超市了解情況后讓自己有些少的失望,并不是有什么能派得上用場的時候。我的主要工作是監(jiān)督下一層的員工,監(jiān)視顧客,提供咨詢,接聽電話,早上開門,晚上關門,守護超市財物,維護超市日常設備等等。相對來說是很輕松的,但是就是因為輕松讓我感覺到了空前的無聊,工作起來很是懶散,似乎自己在學校學來的東西都不管用,第一次就接手這么輕松的工作讓我多少感覺有點不適應。我也不知道在如此無聊的環(huán)境里工作了幾年的老員工們是怎么度過的。也許是老板是我親戚的原因,我才得到如此輕松的工作。輕松的工作并不代表有收獲的工作,輕松了我覺得鍛煉的機會就少了,這是我擔心的,畢竟我這次是打著要鍛煉自己的目的來工作的,輕松的工作會讓我感覺到什么都沒有收獲。年輕心狂的我讓我這次犯了不少錯,總是心太急!其實真正做好每份工作是沒那么容易的,輕松的工作更是需要耐心,這些在工作的最后讓我感受到了!
輕松的工作我都不怎么把它看得多重,直到我不能很好的完成它之后,我才知原來輕松的工作原來也不是那么容易擺平的。輕松不代表容易,當店里的電腦出現故障后我當讓挺身而出,開始幾次小問題都是沒問題的,因為我在學校做網管,對電腦一般問題了如指掌。到后面出現了一些比較難搞的問題出來,連我都無能為力了,我只是抱怨自己水平低,而不是趕緊另想辦法,還差點用自己的錯誤方法來解決,差點造成無法挽回的結局。還好自己聯系老師,響老師咨詢了這個問題,才得以解決。從那次以后我感到自己的技術是多么的欠缺,后悔做網管的時候不捉住機會多學有用的技術。不過現在后悔還來得急!除了這些還有一些要學習的地方,像如何對待客人,對待客人的時候要熱情,要和超市員工之間多溝通等等要學的有很多。大家團結起來一起工作這樣才能保持超市的正常運營,否則哪一環(huán)節(jié)出錯就會導致相應的損失,這都是不值得的。
輕松的工作不到一個月就結束了,那是因為過了年后客戶的數量恢復到往常,生意的數也相對的降溫,人手要求不多,再加上我耐不住無聊空虛的感覺,于是提前五天結束了,不算長但卻有紀念意義的二十四天的工作。工作最后兩天我還去游玩了美麗的三娘灣,而且幸運的看到,黃圣依在那里拍戲。美麗的海灘,涼爽的海風,迷人的海景,給人予舒爽開朗的心情,這次工作就像一次旅行一樣,從開始的困難期,到后面的逐漸適應,給了我一次真正的工作經歷。這次工作經歷注定在這美麗的三娘灣上劃上不算完美而完整的句號。離別總是讓人悲傷的,但是這次我們選擇了開心,他們辦了一個歡送會歡送我離開,歡送會上我表達了我對他們的感謝!雖然開心,但是在第二天上車的瞬間我還是淚流了,人生第一次社會實踐,帶給我太多的回憶,帶給我太多的好處,使我在接下來即將到來的工作道路上鋪墊了有力的基礎。
這次社會實踐里我學到了很多,不管什么性質的工作,我們都應該用最短的時間去適應它,畢竟在很多情況下都是你服從工作。而且要團結互助,團隊精神很重要。要跟工作人員多交流,互相學習。不要輕視你身邊的任何工作,輕松的工作不代表容易的工作,有時也會有難的。凡事不要自做主張,除非你有一定把握。要懂得相信別人,別人才會更信任你。
我是一個在農村長大的孩子,家里雖然沒有很優(yōu)越的生活條件,可從小到大爸爸媽媽也沒有讓我吃過什么苦頭。雖然家境不是太好,可爸爸媽媽寧愿自己受苦,也不愿意讓我在外面受委屈。生怕我在外面吃不好,用不好,還要受人家的氣。因此,一直沒有同意我留在外面打工。經過了大約一個星期的時間我才說服了爸爸媽媽同意我假期打工。
其實假期打工的目的很簡單,賺錢也只是一個借口,真正的目的是為了檢驗一下自己能否在惡劣的環(huán)境中有能力依靠自己的雙手和大腦維持自己的生存,同時,也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會,在實踐中增長見識,鍛煉自己的能力,培養(yǎng)自己的堅韌不拔的性格,更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所接受,自己的能力能否被社會所承認。也好在大學畢業(yè)前有一份打工的經驗,豐富大學生活。
暑期的中午,烈日當頭,酷熱難當,可這一切都不能動搖我要打工的決心!我找到了高中時的好友,一塊開始了我們的打工之旅。
剛開始時,我對自己的期望值很高,沒有月薪兩千就不干??墒墙涍^艱難的尋找,很多的地方的招聘都是有工作經驗者優(yōu)先,有關負責人一聽說我沒有經驗就跟我說“這樣吧,你們先回去等消息,如果有需要的話,我們會通知你的?!本瓦@樣我們被別人忽悠了好多次,經歷了多次面試的失敗。最后,我認真總結了自己失敗的原因。主要有兩個方面:一個是自己眼高手低,自身素質并沒有達到一定的水平;另一個方面是自己沒有給自己一個很好的定位,沒有找準自己的位置。吸取了前面多次的教訓,在接下來的面試中,由于我謙虛謹慎的表現,終于被一家超市的經理看中,選去那家很大的超市做服務員。
在我還沒有正式到超市上班之前,就有一個長輩跟我說:“以后上班時要盡可能的多做事,少說話,處理好與同事、上級之間的關系?!痹掚m簡單,但真正做起來就不簡單了。由于我以前沒干過超市的服務員,剛開始時也不能適應那里的很多規(guī)定。不過,在經歷了幾天的磨練之后,我就適應了那里的一切,很快熟悉了自己的工作環(huán)境。雖然一天下來,累的腰酸背痛,可心理感覺還蠻高興的,因為我努力工作了一天,我的付出會有回報。
當然,平靜的工作中也會有一段小插曲。記得有一次,快下班的時候我和同事看著沒有多少顧客,也沒有缺貨什么的,我們就做一塊聊起天來了。很不幸,,被值班的經理看到了。結果,他把我們叫到辦公室訓了一頓。呵呵,當然這樣的事情就發(fā)生了這一次。以后就再也沒有這樣的事發(fā)生了,因為我們都接受這個教訓了!即使在超市里站著沒有什么事做,也不能像在家里似的,隨便找個地方就談東論西的。
在超市里要維護自己的形象,更要維護自己所服務的超市、公司的形象。即使做到了這些也算不上是一個優(yōu)秀的服務員,更多的還有下邊的體會。
一、不能破壞超市的規(guī)矩。俗話說:國有國法,家有家規(guī)。自然,那么大的一個超市也有它自己相應的規(guī)定。超市對我們的規(guī)定就是:早9:00到晚9:00的上班時間,不能串崗,不能和同事隨便聊天,不能抽煙,不能玩弄手機,還有好大一堆的規(guī)定呢。其中最最重要的是你的服務態(tài)度。服務員對顧客的態(tài)度一定要好。
學習宋靜心得體會報告篇六
近期,我在學習中積極參與,不斷總結經驗,反思自己的不足之處,積極尋找進步的方法和途徑。通過這一段時間的學習,我深深體會到了學習的重要性和學習方法的重要性。下面我將結合自己的學習經歷和感悟,談一談自己的心得體會。
首先,在這段時間的學習中,我發(fā)現時間管理是非常重要的。有效的時間管理可以讓我充分利用時間,提高學習效率。在制定學習計劃時,我會根據不同科目和任務的緊迫程度,合理安排時間,為自己創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。我還學會了利用碎片時間,比如在校車上或排隊時,用來閱讀一些與學習相關的資料。通過合理的時間管理,我發(fā)現自己的學習效果明顯提高了,課業(yè)負擔也得到了有效的減輕。
其次,我意識到制定學習計劃和目標的重要性。學習計劃可以幫助我合理安排學習任務和時間,而設定明確的學習目標能夠激發(fā)我更大的學習動力。在制定學習計劃時,我會考慮自己的實際情況和目標要求,確保每一個學習任務都能夠按時完成。當遇到困難和阻礙時,我會回顧自己的學習目標,重新調整計劃和步伐。通過執(zhí)行學習計劃和達成學習目標,我感受到了學習帶來的成就感和滿足感,積極性也得到了極大的提高。
此外,我也發(fā)現了學習方法對于學習成績的影響是非常大的。在這段時間的學習中,我摸索出了一些適合自己的學習方法。例如,在學習英語時,我會堅持每天背誦單詞,并通過使用單詞卡片進行復習。在學習數學時,我會理解和學習規(guī)律,注重思考和運用,而不僅僅是死記硬背。此外,我還經常參加學習小組,與同學們互動交流,分享學習資料和心得體會。通過運用這些適合自己的學習方法,我發(fā)現學習變得更加高效和有趣。
最后,我深刻認識到堅持不懈的努力是取得學習成果的關鍵。在學習的過程中,我遇到了很多困難和挫折,但我沒有放棄,而是繼續(xù)堅持下去。通過積極努力,我逐漸克服了困難,提高了學習能力和綜合素質。我相信只要我堅持不懈,相信自己并且持之以恒,就一定能夠取得優(yōu)異的成績。
通過這段時間的學習,我明白了學習對于個人的重要性和意義。學習是一種持續(xù)不斷的過程,它不僅可以提升自己的專業(yè)能力和素質,還可以拓寬眼界、增長見識。學習還可以培養(yǎng)我們的自律和自信心,讓我們更好地適應社會的挑戰(zhàn)和變化。
總結起來,通過積極參與學習,總結經驗,反思自己的不足,我深刻體會到了學習的重要性和學習方法的重要性。合理安排時間、制定學習計劃和目標,尋找適合自己的學習方法,堅持不懈地努力,這些都是取得學習成果的關鍵。我相信只要我繼續(xù)保持學習的熱情和態(tài)度,努力追求進步,就一定能夠取得更大的學習成果。
學習宋靜心得體會報告篇七
20xx年2月12日公司召開了工作會議,工作報告上指出,以尋求變革應對挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導思想,全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略,重點安排了公司20xx年工作,學習工作報告心得體會。報告總結了20xx年公司取得的成績,客觀分析了當前各門店、各部門存在的不足,特別是從五個方面分析了目前公司面臨的形勢,明確部署了公司總體擴門店發(fā)展的重點方向,堅持“市區(qū)高度覆蓋、縣區(qū)全線搶占、周邊適度輻射”的發(fā)展思路不動搖,堅持五年發(fā)展成為中型區(qū)域連鎖戰(zhàn)略目標不松懈,按照蜂窩式市場格局,集中進行意向談判。這是公司三年的具體發(fā)展目標,我們會為了共同的夢想和成就一起努力。下面是我對報告的闡述:
一、對公司領導講話的理解與認識
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展,企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展,但不管從市場形勢、基礎條件、人才梯隊、管理模式等實現三年的戰(zhàn)略目標我們還需要一個過程。但只要戰(zhàn)略目標不動搖,一步一個腳印,我們絕對有信心實現我們的目標,樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調了各個層面的管理,如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務、店面管理、財務管理、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標,提高管理水平,增強企業(yè)內功,確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展,心得體會《學習工作報告心得體會》。
二、貫徹落實報告的重點措施
1、改善人力資源管理,塑造成長型團隊
員工是企業(yè)最大的資產,人力資源管理的實質體現在“癬育、用、留、裁”五個字,但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃,確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求。首先,控制人力成本,為公司對員工的錄用、考核、晉升、調整、工資等提供可靠的信息和依據。第二,建立“人才梯隊”庫,通過有計劃的人員內部流動,合理填補公司近期內可能出現的職務空缺,避免斷層現象。第三,調整公司內部人員在未來職位的分配,有利于員工多方向發(fā)展,激發(fā)其潛在能力,又能在企業(yè)內部形成良性人員循環(huán),使企業(yè)工作充滿活力。
要做好人力資源規(guī)劃,首先必須對現有人力資源進行全面清查,了解現有人力資源數量、質量、結構、預期可能出現的職位空缺,勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫,才能切實保證公司未來對人力資源的需求。
2、改善培訓體系,增加培訓內容
在員工培訓中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師,豐富培訓內容,讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程,將學到的知識運用在實際工作中去,從而達到學以致用的目的。
3、切實增強顧客服務,健全服務體系
為顧客提供優(yōu)質服務是顧客的需求,隨著社會經濟的發(fā)展,人民生活水平的提高,顧客到超市購物不僅僅是購買商品,更需要享受服務。不僅需要價廉物美,更需要節(jié)約時間和精力,這就要求我們要明確服務標準,不斷強化員工的服務意識,圍繞人性化服務設施真正把顧客服務措施落到實處。
4、配合修訂考核制度
針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪、提升掛鉤,同級與下級考核難以公正對待的現狀,行政部將進一步明確獎罰、健全檔案記錄,明確量化,力求修訂完善的考核內容。
5、配合繼續(xù)建立、健全、修正、完善公司規(guī)章制度、規(guī)定、流程工作。
在今年的工作中,我將銳意進娶扎實工作,為百佳的輝煌盡自己最大的努力。
學習宋靜心得體會報告篇八
6月,我懷著非常激動的心情參加學校市場營銷超市數碼組為期一年的經營與管理。到今年6月。為期一年的經營即將結束。
首先,感謝學校給我這樣一個平臺,讓我有機會真實的參與了社會實踐。在這一年中我學到了很多在課堂無法學到得東西,而這些東西將會對我以后的事業(yè)起著巨大的作用。希望學校繼續(xù)堅持超市實訓這樣一種特色的教學方法,讓更多的學生參與到超市經營管理中來。體驗超市經營的難處與快樂,幫助更多的學生盡快的適應社會實踐。如果長此堅持下去。我相信財院將會越辦越好。
再次:我想對我的團隊忠心的說聲謝謝。沒有我們幾個的同心協力。就沒有我們e線數碼。雖然e線數碼將完美謝幕。但是我們數碼組的那份感情還在。它將永遠的留在我的腦海中。將成為我大學生活的美好回憶。我依稀記得秀全進貨時與供應商還價由于自己資金薄弱時的那份無助,記得小鶴為了查清楚賬那時的焦慮,記得師太經常拖著貨物出去擺地攤時的無奈,記得樂紅奔走在當老師與值班時的辛酸......但是都沒有怨言。都默默的為e線付出。我們幾個人就是一個集體,相互鼓勵、相互支持。共同成長。我想說:有你們真好!
最后:我想感謝我在外面的朋友,謝謝你們曾經給我的幫助。沒有你們的支持。我相信我們數碼組很難堅持下去。
現在我將一年來經營超市時的心得與體驗與大家分享。在今后的人生中我將永遠記住這些。我相信它會像一座寶藏。讓我今生受之不盡。用之不完。
超市實習心得體會5篇心得體會,學習心得一:要有堅強的信念,相信我們會贏。在數碼組一年的經營中。我個人感覺之所以沒有很好的做起來。主要的原因就是我們沒有堅強的信念。每個人做事都沒有全力以赴。沒有體驗實實在在的壓力。反正不做也不會有什么。所以大家都是盡力而為。導致沒有凝聚力。像一盤散沙。故而沒有取得輝煌的成就。
二:做事要持之以恒:首先我先自己道歉。如果下學期我不堅持讓秀全一個人弄。我相信我們幾個人還是會在同一條戰(zhàn)線上共同奮斗。是由于我自己信念不堅定。跑到外面做事,拋下數碼組不顧。我感到很是抱歉。在今后的生活中。我將謹記此條。既然認定了我將堅持下去。不管結果如何。重要的是過程。而不是結果。
三:什么事都必須有計劃:數碼組在一開始就缺乏明確的計劃。像之前的市場調查。這是我們開店很重要的一步,但是由于剛剛開始我們不懂啊,馬虎了事的隨隨便便做了下。導致在之后的經營過程中摸不著北??匆娛裁磼赍X我們就奔想哪里。搞到最后。什么都沒有撈著。既然選定了。我們就要堅定的做下去。不能三心二意。
四:不能太隨便。在經營過程中個人感覺我自己太隨便。在進貨時感覺都是幾個老熟人。沒什么。什么手續(xù)。什么合同。能省就省。到最后吃虧的是我自己。在管理上,太隨便。沒有什么所謂的規(guī)章制度。雖然曾經弄過規(guī)章制度,但是并沒有實際的操作。在用錢上。太隨便。只要自己用的高興。不管自己砸下的錢有沒有收益。導致我們自己用了很多的冤枉錢。
以上四點,就是我在一年超市實訓中的心得與體會。雖然在這一年中我們沒掙到了錢。但是經驗學了不少。學到經驗。我認為比掙錢更來的有意義。有了這些經驗,我相信我的人生將會平坦不少。最后。向曾經來我們店購買過任何商品的顧客發(fā)自內心的說聲:謝謝你!
感謝你對我支持。有你的支持:我會越做越好。
學習宋靜心得體會報告篇九
學習報告心得是我們從他人的實踐或自身的實踐中學習到的心得體會,對我們日后的成長有著極大的幫助,下面是本站小編精心整理的學習報告心得體會范文,供大家學習和參閱。
對標一流,就是要樹立“要干就干最好,要做就做第一”的思想,自覺瞄準“標桿’,制定具體措施,從小事抓起,從細節(jié)入手,變差距為潛力,變壓力為動力,努力使各項工作都達到一流。
.6.15日,xx區(qū)實驗幼兒園黨支部組織全體黨員學習了中國共產黨太原市xx區(qū)第四次代表大會魏民書記《全面對標一流,加快轉型跨越,為實現創(chuàng)宜居環(huán)境建和諧城區(qū)目標而奮斗》的報告后,全體黨員暢所欲言,爭先發(fā)表自己的感受。感到報告實事求實的回顧與總結過去的五年,又與時俱進地提出符合實際今后的五年工作與展望,報告非常振奮人心。凝聚力量,激發(fā)干勁。鼓舞斗志。全體黨員表示;要深刻學習領會報告的精神實質和豐富內涵,特別是要在今后的工作中堅定不移不折不扣地將報告精神貫徹好,執(zhí)行好,落實好。
xx區(qū)實驗幼兒園是一所太原市五星級幼兒園,也是山西省示范幼兒園,全國百佳特色示范幼兒園,全面開展對標活動。就是要緊緊圍繞實驗幼兒園提出的“打造特色樹立品牌 和諧發(fā)展”的目標,堅持 “發(fā)展孩子,服務家長,成就教師“的教育理念,把實驗幼兒園的各項工作做實,做強,做好。對標一流,實干為本,就是要以“素質教育提升年”為主題,以幼兒發(fā)展為主線,以落實課程標準為核心,以提高教師隊伍建設為根本,以規(guī)范教育管理為保障,開展園本課題研究,走特色內涵發(fā)展之路。全面實施“對標”工程,制定發(fā)展目標,落實學趕幫超舉措,全面提升辦園品質。對標一流,實干為本就是要找準對標,樹立標干,營造學趕幫超的“對標”氛圍,做好園與園之間,教師與教師之間互幫互學接對子。對標一流,實干為本就是要大興為民之風,大興實干之風,大興務實之風。一是領導重視,目標明確;二是結合實際,推進有序;三是形式多樣,特色鮮明,通過學習報告,結合實驗幼兒園實際我們努力做到以下四點:
一是解決問題傾心服務。在了解廣大家長“入園難”的突出問題上,實驗幼兒園想為家長想,急為家長急。新學期想方設法,克服重重困難,籌集資金開辦了2.5-3歲的小托班。幫助家長解決了困難,實驗幼兒園收托新生幼兒53名,深受家長的好評。
二是積極主動創(chuàng)新服務。實驗幼兒園重視環(huán)境創(chuàng)設,重視幼兒園各班的區(qū)域設置。在教學王主任的指導下,幼兒園教師集中布置班級主墻,動員家長的力量,為幼兒共同制作《幼兒成長冊.,為幼兒自制教玩具和戶外體育器械,在班班創(chuàng)設區(qū)域的基礎上,各班結合幼兒年齡特點,突出一個特色區(qū)域。如小一班娃娃家,小二班糖果屋,中一班超市,中二班建構區(qū),大班青花瓷。幼兒園組織每個班老師對區(qū)域進行相互學習考核評價,取得了意想不到的效果。家長高興地說“幼兒園真漂亮!幼兒園越辦越好了。想不到領導那么重視,行動那么快,服務確實是真服務!”
三是發(fā)揮優(yōu)勢拓展服務。實驗幼兒園黨支部注意發(fā)揮市五星級幼兒園及省級示范幼兒園的優(yōu)勢帶頭作用,積極開展保教和信息服務,努力拓展服務領域。組織志愿者教育服務深入社區(qū),對四星級幼兒園采取現場指導、一幫一結對幫教活動,舉行家長專題講座等形式,與幼兒園領導、社區(qū)居民和家長一起,就幼兒園如何科學管理,如何加強教科研,早起教育的意義和方法等問題進行交流,提供保教咨詢和輔導。同時,園長到太原市進行星級檢查驗收,分別對新申報的三、四星級幼兒園給予針對性地指導和幫助,受到了大家的歡迎。
四是轉變作風真情服務。在整個“雙服務”過程中,幼兒園全體黨員以“創(chuàng)先爭優(yōu)”的精神面貌和深入扎實的工作作風,全力以赴投入到“雙服務”工作中。特別是推行5s管理工作以來,幼兒園每一位黨員除規(guī)定工作時間以外,根據需要,還經常自覺加班加點,發(fā)揚不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神,周末沒有休息過一天。
參加軍訓已經有十天了,十天中每天的軍訓都帶給我們不一樣的感想,我們努力體驗著軍人的生活,渴望擁有他們那種無所畏懼的氣質。盡管在這一過程中有酸有苦有疲憊,但同樣也伴隨著歌聲和歡笑。我們在磨練中成長,在逆境中堅強,軍訓定將使我們受益終身。
以前的我們是父母的掌上明珠,從沒吃過什么苦,也體會不到世事的艱辛??墒俏覀円呀浱ど狭巳松乱粋€旅程,進入大學后一切都靠我們自己。隨著想象中的大學變成了現實中的學習、生活之地,我們可能會感到有一些不適應,難以融入大學生活,自我認識能力、社會適應能力都比較差,這時就需要我們有足夠的體力和耐力來挖掘自己的潛力,從而促進自己的全面發(fā)展,在以后的生活中贏得更多的機會,開創(chuàng)更美好的人生。
軍訓就是一次人生的磨練,它是一種有效而且必要的方式。不僅提高我們的身體素質,更加有助于我們調整好心態(tài)、言行及個性,讓我們堅強有力,讓我們朝氣蓬勃,同樣的,也讓我們這個班集體更加團結友愛,更加具有綜合能力、競爭力。因此,軍訓不僅對個人,對整個班級、年級、甚至是全校、全社會都是至關重要的。社會需要有能力、有水平、有素養(yǎng)、有文化的人才,祖國的未來靠我們這樣的大學生來開拓創(chuàng)新。
因此,讓我們停止抱怨,開始全身心的投入軍訓。不要浪費這個提高自己能力的寶貴機會,為了我們的明天更加充實更加美好,染故我們相信“吃苦也是一種樂趣”、“不經歷風雨,怎見彩虹”。
xx年美好的金秋,我們迎來了收獲的季節(jié)。為了追求青春理想,實現人生價值,我們愿意付出無窮智慧和辛勤汗水。因為我們相信明天一定會更美好,我們的前途將一片光明!
最后由衷的感謝學校,感謝教官為我們安排的這次軍訓。我們會盡全力完成任務,等著你們來驗收我們的軍訓成果!
星期三下午,學校利用下午放學的時間,組織了新校區(qū)高一、高二全體教師學習《在xx屆中央紀委五次全會上的工作報告》和《中國共產黨貴州省第十一屆委員會第四次全體會議決議》,兩個文件中都體現對教師教育的要求——廉潔從教,以身作則,不斷提高教師職業(yè)道德水平。我學習以后了以后,感慨頗多,心情很不平靜。
對于我來說,作為一名人民教師,既然是人民教師,就要做人民滿意的教師,家長放心的教師。要做到盡職盡責,嘔心瀝血,銳意進取,勇于探索,積極進行課堂教育教學創(chuàng)新,在遵循新課改的要求下,大力推進素質教育;要做到艱苦奮斗、勵精圖治,堅持不懈地以學生為中心,盡可能讓學生都能學有所得;要做到生活簡樸、廉潔從教、克己奉生,言傳身教地培養(yǎng)社會主義的接班人。
“三人行,必有我?guī)煛!痹诮逃虒W過程中,盡可能多的像身邊的優(yōu)秀人民教師學習,學習他們高尚的品德和頑強的意志,無私奉獻、默默無聞的精神,把自己一生的心血和力量獻給教育事業(yè)。
孔子云:“其身正,毋令則行,其身不正,雖令毋從?!备咧薪處煹墓ぷ鲗ο笫浅砷L中有很大可塑性的未成年人,教師的道德表現能夠影響一個學生的一生。作為教師,榜樣的力量是無窮的,其身教必然重于言教。要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越,追求高標準,這是作為學生喜歡、人民滿意和放心優(yōu)秀教師的基礎。
要求:教師要做有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的“四有”好老師,為發(fā)展具有中國特色、世界水平的現代教育,培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人作出更大貢獻?!币苍浿赋觯骸袄蠋熥鳛槿祟愳`魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表?!笔聦嵶C明教師的道德,是教育文化的深層內涵,也是一個民族在教育活動中表現出來的富有強大生命力的優(yōu)秀思想、高尚品格和堅定行為,是提高民族素質、培養(yǎng)民族精神的動力之源。青少年的健康成長是一項要全社會共同努力的系統工程,高素質的教師隊伍是這一工程順利實現的根本保證。
先輩們的教育實踐證明,師德的影響是不可估量的。獻身教育,重在實踐師德。怎樣看待學生,怎樣教育學生,怎樣當好教師,這一課題是涉及教師職業(yè)道德的本質問題,值得我們深思。
學習宋靜心得體會報告篇十
豐田汽車公司作為全球知名的汽車制造商,一直以來都以其卓越的品質和卓越的創(chuàng)新能力而聞名于世。而豐田學習報告則是一項旨在提高員工技能和激發(fā)創(chuàng)新思維的重要培訓活動。近期,我有幸參加了這一活動,并從中受益匪淺。以下是我對豐田學習報告的心得體會。
首先,豐田學習報告重視創(chuàng)新和實踐的結合。在這個培訓活動中,我深切感受到了豐田對于創(chuàng)新能力的重視。豐田認為,只有不斷創(chuàng)新才能在市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。因此,豐田鼓勵員工不斷嘗試新的方法和技術,不斷改進和提高產品和服務質量。在學習報告中,我們不僅僅是被灌輸知識,更是被激勵和鼓勵去實踐所學。這種注重實踐的培訓方式,使我深刻理解到了知識與實踐的關系,也激發(fā)了我追求創(chuàng)新的動力。
其次,豐田學習報告注重團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。在豐田的管理理念中,團隊合作和良好的溝通是實現成功的關鍵。因此,在學習報告中,豐田注重培養(yǎng)員工的團隊合作和溝通能力。在團隊合作的過程中,每個人都有自己的任務和責任,但最終的目標是共同完成任務。我們通過分工合作、互相協助和及時溝通來實現團隊目標,這不僅提高了工作效率,也增強了相互之間的信任和團隊凝聚力。
再次,豐田學習報告注重持續(xù)學習和自我提升。在豐田的管理理念中,不斷學習和自我提升是每個員工的基本要求。因此,在學習報告中,豐田鼓勵員工不斷學習新知識、提升技能,并將其應用到實踐中。豐田提供了豐富的培訓和學習機會,例如技術培訓、崗位培訓、管理培訓等,以滿足員工的學習需求。在我參加學習報告的過程中,我深感到只有不斷學習和提升自己,才能適應市場的需求和發(fā)展的變化。
最后,豐田學習報告強調質量和細節(jié)的重要性。作為汽車制造商,質量一直是豐田的核心競爭力之一。在學習報告中,豐田強調了質量的重要性,并講解了質量管理的原則和方法。在實踐中,豐田要求每個員工嚴格按照標準操作流程進行工作,注意工作細節(jié),確保產品和服務的質量。在我參加學習報告的過程中,我深刻理解到了質量對于企業(yè)和消費者的重要性,也意識到做好每一個細節(jié)的重要性。
總結而言,通過參加豐田學習報告,我深切感受到了豐田所倡導的創(chuàng)新、團隊合作、持續(xù)學習和質量導向的企業(yè)文化。這些理念和實踐對于我個人的成長和發(fā)展具有重要意義。今后,我將繼續(xù)努力學習和實踐,不斷提高自己的綜合素質和創(chuàng)新能力,為企業(yè)的發(fā)展和自身的成長做出積極貢獻。
學習宋靜心得體會報告篇十一
第一段:引言(150字)
巡察報告是領導機關對被巡察單位的黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況的一種總結和評估。學習巡察報告是加強黨風廉政建設的重要環(huán)節(jié),這不僅可以了解巡察的工作成果,還可以汲取經驗教訓,提高自身的廉政意識和風險防范意識。在閱讀巡察報告的過程中,我深感對巡察工作的重要性和巡察報告的針對性。
第二段:巡察工作的重要性(250字)
巡察工作是中國共產黨黨內監(jiān)督的重要內容之一,它能夠提供一個有效的監(jiān)督機制,對黨員干部的言行舉止進行監(jiān)督,推動黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。在這項工作中,巡察組依靠自己的權力,對被巡察單位的領導班子、黨委(黨組)成員以及其他重要崗位人員進行全面的調查,發(fā)現他們在廉政意識、擔當作為、服務群眾等方面的問題。通過對問題的發(fā)現和整改,巡察工作可以使黨員干部真正做到清正廉潔,公道正義,為群眾謀取更多的福祉。
第三段:巡察報告的針對性(250字)
巡察報告是巡察工作的重要成果之一,通過閱讀巡察報告,可以更加直觀地了解被巡察單位存在的問題和不足之處。我曾閱讀過一份巡察報告中關于某單位領導干部違規(guī)收受禮品、濫用權力等行為的描述。這些信息并不是空泛的指責,而是基于巡察組對實際調查取得的證據和材料。巡察報告的針對性不僅在于發(fā)現問題,更在于提出了具體的整改建議。通過巡察報告,被巡察單位及時了解到自身存在的問題,可以根據報告的要求進行整改和提高。
第四段:閱讀巡察報告的收獲(300字)
閱讀巡察報告對我個人而言是一次思想的洗禮。通過報告中的案例,我深刻認識到廉政意識教育的重要性。作為一名黨員干部,我們應該時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,不能因自身利益的驅動而忘記了自己作為公仆的責任。通過巡察報告,我也發(fā)現了自身的不足之處,這讓我對自己的工作產生了新的思考。同時,我意識到自身存在的廉政風險,要時刻保持警惕,避免誤入違背黨紀國法的行為。
第五段:巡察報告的啟示(250字)
巡察報告作為一種監(jiān)督機制,不僅提醒了我們黨風廉政建設的重要性,也進一步激勵了我們對巡察工作的重視。作為黨員干部,我們應主動學習巡察報告,不僅要關注報告中的問題和整改要求,更要深入思考存在問題的根源,進一步增強黨風廉政建設的意識。我們還可以通過學習巡察報告,向巡察組提出更多的建議和意見,為黨風廉政建設和反腐敗工作提供更多的參考。
總結:(100字)
學習巡察報告是黨員干部提高自身素質和工作能力的一種途徑。通過巡察報告,我們可以深入了解被巡察單位存在的問題,以此為戒,堅定自身的黨風廉政立場。同時,巡察報告也為我們提供了參考和借鑒的空間,我們可以通過學習巡察報告,發(fā)現巡察工作的不足,提出更多的建議和意見,為巡察工作的提升和完善貢獻自己的一份力量。
學習宋靜心得體會報告篇十二
學習咨詢報告作為一種重要的學習方式,為學生提供了一個良好的綜合能力培養(yǎng)平臺。在我的學習生涯中,我曾多次參與學習咨詢報告,通過深入研究和分析,不僅加深了對學習內容的理解,同時也提升了自己的溝通和研究能力。本文將從“學習的目標與計劃”、“資料收集與整理”、“報告撰寫與展示”、“心態(tài)與反思”以及“對學習咨詢報告的認知與價值感”五個方面總結我在學習咨詢報告中的心得體會。
首先,學習的目標與計劃是成功完成學習咨詢報告的基礎。在進行學習前,我會仔細研究和理解學習任務的要求,明確學習的目標和計劃。明確目標可以幫助我更加有針對性地收集和整理相關資料,并在報告中突出重點。制定合理的計劃可以幫助我分解任務,合理安排學習的時間,提高學習的效率和質量。
其次,資料收集與整理是學習咨詢報告中非常關鍵的環(huán)節(jié)。良好的資料收集和整理能幫助我更準確地把握學習內容,提供有力的證據和實例,增強報告的可信度。在收集資料時,我會從多個渠道尋找,如圖書館、互聯網、采訪等,以獲得全面的信息。然后,我會進行整理和分類,將資料進行歸納和整合,形成一個條理清晰的框架,便于后續(xù)的報告撰寫。
報告撰寫與展示是學習咨詢報告的核心環(huán)節(jié)。在報告撰寫過程中,我會先根據目標和框架進行分段,明確每個段落的內容和要點。然后,我會逐步展開,運用相關理論和實例進行論證,加強報告的深度和可讀性。在展示中,我會選擇合適的方式和工具,如PPT、演講等,將報告內容生動有趣地呈現給觀眾。并在展示中注重與觀眾的互動,及時解答問題,加強對報告的理解和接受度。
與報告撰寫和展示相比,心態(tài)與反思可能被忽視,但實際上同樣重要。在進行學習咨詢報告時,我會保持積極向上的心態(tài),相信自己能夠成功完成任務,并努力克服困難和挑戰(zhàn)。同時,我也會進行及時的反思和總結,從整個學習過程中總結經驗和教訓,為未來的學習提供參考。通過不斷的反思和學習,我相信自己能夠不斷提升,取得更好的成果。
最后,對學習咨詢報告的認知與價值感是我在學習咨詢報告中得到的一項重要收獲。學習咨詢報告不僅可以提供對學習內容的深入理解,還可以培養(yǎng)自己的分析能力、溝通能力和團隊協作能力。通過與同學們的合作,我學會了傾聽和尊重他人的意見,充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,形成一個共同進步的學習氛圍。此外,學習咨詢報告也幫助我更好地理解專業(yè)知識和應用,為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
綜上所述,學習咨詢報告是一種重要的學習方式,通過學習咨詢報告,我不僅提高了綜合能力,還從中收獲了許多寶貴的經驗和感悟。相信在今后的學習和工作中,我會充分應用學習咨詢報告所培養(yǎng)的能力,不斷進步和成長。
學習宋靜心得體會報告篇十三
近日,我參加了學校組織的A報告學習活動,并收獲了很多。通過這次活動,我深刻認識到A報告的重要性,并從中體會到了許多寶貴的經驗和教訓。在這篇文章中,我將分享我對學習A報告的心得體會,并結合自身經歷和感悟,探討如何提高A報告的寫作水平。
首先,學習A報告讓我認識到良好的準備工作是成功的關鍵。在學習A報告前,我通讀了相關資料,對A報告的特點和要求有了清晰的認識。這幫助我明確了寫作目標,為報告的框架和內容提供了初步構思。此外,我還收集了大量的案例和實例,以豐富我的報告內容,并對相關領域的知識進行了充分了解。這樣的準備工作不僅節(jié)省了我在寫作過程中的時間和精力,還提高了我報告的可讀性和說服力。
其次,對A報告的要點進行透徹的分析是寫好報告的關鍵。在學習A報告的過程中,我學到了對報告要點的深刻理解和分析的重要性。只有充分理解要點,才能在報告中突出重點,清晰地表達自己的觀點。因此,我在寫報告之前,通常會花費些時間來理解和思考報告要點,陳述自己的見解,并補充相關的證據和事實來支撐我的觀點。這樣的分析和總結不僅能使報告更有說服力,還能增加我在學習過程中對知識點的理解和記憶。
另外,寫好A報告需要注重文筆寫作和表達技巧的培養(yǎng)。在開始寫報告之前,我通常會制定一個詳細的寫作計劃,并注重把握寫作節(jié)奏和寫作的思路。我會利用各種修辭手法,如排比、對比等,來提高報告的文采和修辭效果。此外,我還善于使用各種連接詞和過渡詞來使文章更具連貫性和層次感。通過不斷的練習和嘗試,我發(fā)現這些文筆寫作和表達技巧的運用不僅能提高報告的質量,還能使讀者更好地理解和接受我的觀點。
最后,我通過學習A報告,深知反思和自我評估的重要性。在完成A報告之后,我通常會花費一定的時間反思整個寫作過程。我會審查自己的寫作計劃和思路是否清晰,報告內容是否準確和完整,以及報告的結構和邏輯是否合理。同時,我會請身邊的朋友或老師對我的報告進行評估和意見建議。這樣的反思和自我評估幫助我發(fā)現自己的不足之處,并提供改進的機會。通過不斷反思和改進,我相信我的A報告寫作水平會不斷提高,并給讀者帶來更好的閱讀體驗。
總而言之,通過學習A報告,我深刻認識到良好的準備、深入的分析、優(yōu)秀的文筆和自我反思的重要性。這些經驗和教訓將對我今后的寫作和學習產生積極而深遠的影響。我將在今后的學習中不斷努力,提高自己的A報告寫作水平,以更好地表達我的觀點和分享我的經驗。同時,我也希望能通過學習和交流,不斷提高自己的寫作能力,并能在未來的職業(yè)生涯中運用到A報告的寫作技巧中。
學習宋靜心得體會報告篇十四
在我接觸到學習報告這個形式的時候,我發(fā)現它對于學生來說是一個非常有益的工具。這不僅是因為它幫助我們梳理和整理學習內容,更重要的是它強制我們去思考、總結和反思。通過寫學習報告,我不僅發(fā)現了自己的學習問題,也找到了解決問題的方法。以下是我對學習報告的一些心得體會。
首先,學習報告讓我意識到學習的過程是一個不斷自我調整和改進的過程。在撰寫學習報告的同時,我需要回顧那些已學過的知識,反思自己的學習方法和效果,找出自己的不足之處。通過這個過程,我逐漸領悟到學習不僅僅只是掌握知識,更重要的是培養(yǎng)自學能力和終身學習的意識。當我能夠坦誠地面對自己的不足,并提出改進的計劃時,我才算真正進步了一步。
其次,學習報告讓我意識到學習不是孤立的,需要借鑒他人的經驗和觀點。通過分享自己的學習報告,我不僅可以獲取他人的意見和建議,還可以向他人學習他們的經驗和方法。在與同學們的交流中,我發(fā)現他們對同一門課程或同一學科的理解和掌握可能是不同的,這讓我看到了學習的多樣性和豐富性。正是通過與他人的交流,我才能夠拓寬自己的視野,學習到更多的知識和技能,并且不斷完善自己的學習方法。
第三,學習報告讓我形成了自我管理和自我評估的習慣。在撰寫學習報告的過程中,我需要對自己的學習過程做出全面的回顧和總結,并對自己的學習表現進行客觀評估。這個過程讓我發(fā)現了一些我之前沒有發(fā)覺的問題,比如學習計劃的不合理性、時間分配的不科學等。我也發(fā)現了一些我在學習中的優(yōu)勢,比如對某些學科的特別興趣和容易掌握的技能。通過這種自我評估和管理,我能夠更好地規(guī)劃自己的學習,提高學習效果,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,改進自己的不足。
第四,學習報告讓我從另一個角度來審視學校的教育模式和教學方法。每當我寫完一個學習報告,我都會從中總結出一些學習的經驗和教訓,這些經驗和教訓對于學校的教育改革和教學方法的改進都是非常有啟示意義的。通過學習報告,我認識到學校教育的目的不僅是為了讓學生獲得知識,更重要的是要培養(yǎng)學生的學習能力、創(chuàng)新思維和解決問題的能力。因此,學校應該注重培養(yǎng)學生的學習興趣和學習動力,并采用多元化的教學手段和方法來激發(fā)學生的學習興趣和潛力。
最后,學習報告讓我懂得了一個重要的道理——學習是一個持續(xù)不斷的過程。在撰寫學習報告的過程中,我意識到學習沒有捷徑可走,需要付出大量的時間和精力。學習并不只是為了應付考試,而是為了提升自己的綜合素質和未來的發(fā)展。學習是一件充滿挑戰(zhàn)和樂趣的事情,只有不斷充實自己,不斷追求進步,才能取得更好的成績和更廣闊的前景。
綜上所述,學習報告對于我來說是一個非常有益的工具,它讓我在學習中找到了方向和動力。通過學習報告,我培養(yǎng)了自己的自學能力和終身學習的意識,拓寬了自己的視野,形成了自我管理和自我評估的習慣,發(fā)現了學校教育的問題和改進的方向。我相信,在今后的學習生活中,學習報告將繼續(xù)伴隨著我,并幫助我不斷成長。
學習宋靜心得體會報告篇十五
相信這次的出差學習經歷能讓自己更快的成長,為以后的工作奠定基礎;最后感謝公司給予這樣一次鍛煉和成長的機會,分享
心得體會
報告。下面是本站小編為大家收集整理的出差學習心得體會報告,歡迎大家閱讀。
xx年x月x日公司安排我去深圳新橋同維廠學習,很榮幸公司給我這次鍛煉和學習的機會,這次出差的主要任務就是學習更多機型的維修,具體的說就是對光產品維修,其次就是學習對產線的管理。 這次出差我最大的收獲就是只要自己想做再大的問題也不是問題 ,沒有修不出來的板子。
一.學習收獲
1. 不要等待領導; 要自己先做, 一個一個的做。
自己要養(yǎng)成一種好學的習慣,過一天要有一天的價值。今天我做了什么?我對得起老板給我發(fā)的工資嗎?沒有事情做的時候要自己找事情做。
2. 在工作上,遇到不懂、不會、不明白的問題時,要以“小學生”的態(tài)度向身邊的領導同事請教,增進彼此間的交流溝通。
3. 工作上創(chuàng)新要從自身做起,認真動腦,遇到問題及時處理,不斷解決新情況、新問題。
4. 溝通 與同事的有效溝通,共同學習,共同進步。與深圳返修的及時有效地溝通
5. 資料問題 維修的電路板上面的資料對于經常維修同一種機型的要準備好燒錄ok的資料待用,可節(jié)約維修工時。
6. 不良ic的處理 維修遇到的不良ic及時更換,在不良ic上用鉛筆寫上維修代碼。這樣做的好處有兩個:1)對于誤判的加入維修績效評定。2)促使維修者節(jié)約物料,減少浪費,對誤判的物料重新利用起來。
7. 高效升級 利用最新軟件可以一次升級十六片大大節(jié)約時間,及時更新工裝治具,把好的高效的方法及時應用在我們的工作中。
8. 報表的規(guī)范 統一報表書寫,便于文員記錄?!肮收犀F象”“故障原因”“解決方法”按照統一的格式填寫。
9. 維修技巧
對于同一個機型的板子如果修一片測一片顯然很浪費時間,可以按照下面的方法更快速的完成維修任務。1)先全部測一遍對不良的部位料號進行標注,。2)動用風槍烙鐵對標注的料進行更換。3)對換料后的板子進行測試。對維修經驗豐富的來說此時已經修好80%以上。4)對于另外換料沒好的板子進行一一維修。
準備空板,可對清尾維修起到很大幫助。特別是過孔不通過孔有阻值的板的維修。
往往修不出來的板子是因為馬虎,小料的損壞脫落引起的。修板要非常細心,拿到一片板子先看再修,判斷準確故障部位再修,避免人為造成的“鐵板”。
10. 不良物料的以舊換新 可以簡化領料的過程,方便物料員物料的發(fā)放。
二.太倉返修的優(yōu)勢
1. 人員便于管理,能動性較強,都有很大的潛力。
2. 硬件設施較好。
3. 目前返修品比較單一,很容易維修。
三.太倉返修管理中的問題及建議
查出的問題進行拍照警告。爭創(chuàng)7s優(yōu)秀部門。
1. 效率
為更合理的獎勵先進鼓勵落后,按每月超出標準產量的多少按比例分配獎金,。
2. 質量
質量問題很重要,我們要嚴格按照維修標準,規(guī)范進行維修,盡心盡職文明維修。避免因質量問題造成不必要的投訴。
3. 技能提升
抽時間應對維修員及輔助人員進行技能培訓,以提高人員技能的多樣性及清尾能力。
四.后期
學習計劃
此次出差,讓我受益匪淺,從各位同事,從各位領導身上學到了很多有用的東西,同時看到了自己很多工作的不足之處和有待提高的地方,主要有:
1. 壞料的準確判斷
準確判斷出壞料再進行更換,避免浪費。熟悉料的作用。
2. 與同事的有效溝通
往往在談話交流中不經意的學到知識,搞好與同事的關系,便于共同解決工作中的問題。
3. 不斷學習,勇于創(chuàng)新。
4. 發(fā)現問題及時去解決。
5. 返修品自己做出計劃
以上是我一個多月來的出差學習報告,對于我們新員工來說,要充分學習公司的全方位知識結構,不斷完善自己,提升自己的能力及工作效率。才能為企業(yè)貢獻自己的力量。我相信在未來的日子里,我一定會做的更好,也請領導們給予我信任與機會。
出差時間:xx年x月x日-----xx年x月x日
出差目的:菏澤項目四臺設備以及聊城項目六臺設備已經吊裝完畢,線路也已經
2.聯系甲方和項目施工單位以尋求配合,通知對方調試時間
3.抵達現場與施工單位溝通了解工程近況
4.根據工程現狀進行調試工作,并解決調試過程中出現的設備問題
5.調試完畢,確保無誤后,向甲方和施工單位安排后續(xù)工作以及注意事項
6.簽寫確認調試表,并安排后續(xù)行程
工作效果:一.菏澤項目
到達菏澤現場后,甲方負責人沒在現場,通過和施工單位負責人溝通后得知,四臺設備控制箱內的動力線已經連接完畢,但是濟南的施工方是第一次接觸高大空間設備,不確定是否連接正確,當初電工接線時只是通過電話與我方進行了簡單的溝通,因此有必要重新上去檢查一遍是否連接正確,在經過多方溝通與協調之后,施工單位臨時租借了三副半的腳手架,搭建完畢后上去檢查發(fā)現,施工單位將動力線接到了變頻器上端借口,出現了嚴重的接線錯誤,于是對四臺設備一一進行了檢查和改接;連上電源線,打開工控機后對四臺設備進行了調試,四臺設備均運行良好;與施工負責人溝通協調好后,簽單回程;整個過程雖然出現了很多問題但是總體上還是比較順利的完成了調試工作。
二.聊城項目
聊城項目共有六臺高大空間設備,甲方為正宏藥業(yè),施工方為宜興市工業(yè)設備安裝有限公司,該安裝公司之前有過高大空間安裝經驗,所以在溝通協調上,對方給予了很大的幫助與支持,由于工地現場有搭建好的腳手架,檢查工作進行順利,接好電源后調試中發(fā)現2號機組提示“風機過熱”無法啟動,出現紅色報警指示,其他設備運行正常,經檢查核實后發(fā)現接線并沒有出錯,只是風機信號線與接線端子的連接不夠結實,出現松動斷路現象,經加固后設備恢復正常運轉。 整個項目的調試工作進行順利。
工作總結
:1.由于工期尚未完工,甲方負責人基本不在現場,調試完畢后無法將設備操作及運行管理的相關知識及時傳遞給甲方。
2.由于施工方工作人員素質和責任心等問題,很難保證其在設備接線中的正確率和質量問題,我方有必要進行相關指導或者在生產過程中予以標注,使接線更加方便易懂。
3.通過調試當中出現的控制箱內線路連接不牢固的問題,提醒我們在 生產運輸和安裝過程中要格外的細心和小心。
4.通過工控機和無線發(fā)射模塊實現的無線控制,在生產應用中的確很方便實用,但一些業(yè)主和施工隊伍還沒有完全認識到這一點,需要我們進行相關講解和對比。
5.機組設備出廠時的設備編號放在控制箱下面在實際的生產應用中不易觀察,需要繞到控制箱一側且遠離機組成一定角度的地方才能觀看到,給生產運行的控制帶來不便,最好應該在出風口梯形傾角處的四面分別張貼一個,這樣易于各個方向觀察。
個人總結:這次出差讓我學到了很多知識,鄧工程師在這次出差當中教會了我許多工作上的經驗和知識,同時在生活當中給予我許多幫助和照顧,對此我深感謝意;同時我也對出差有了更加全面細致的了解,對工作有了進一步的認識,對自己出現的問題也有更加直觀的認識,相信這次的出差經歷能讓自己更快的成長,為以后的工作奠定基礎;最后感謝公司給予這樣一次鍛煉和成長的機會。
第一次出差,有好多話想說卻又不知從何說起,下面就簡單的分三個方面談談我出差的感受以及來公司后想說而沒機會說的一些話。
一、出差的收獲
這次去西峽出差,心中即激動又忐忑,對于我來說一切都是新的嘗試、一切都得從新開始!第一次考慮設備如何布局、第一次考慮設備管道如何連接、第一次嘗試獨立安裝設備、第一次與業(yè)主和項目監(jiān)理溝通交流、第一次考慮如何為公司節(jié)約成本??。這兩個月吃了不少苦,挨了不少罵,認識了不少人,長了不少見識,也學到了不少東西!這兩個月的歷練使我從一個對工程一竅不通的菜鳥開始逐漸入門,也深刻的意識到了自己還有很多的東西要學,還有很長的路要走,所以也請領導們多給我這樣歷練的機會!
二、出差的體會
2、項目建設中業(yè)主提出的疑問,一定要抱著負責的態(tài)度做好溝通交流,解決分歧。這次在五里橋工地盧工就是對于業(yè)主提出的問題不管不顧,什么事情都按照自己的意愿去做,結果導致風機房重做了一次、樓梯重做了兩次、進水管換了四次!所以我們在以后的項目建設中要吸取這個教訓,一定要與業(yè)主做好溝通,業(yè)主指出的項目建設中存在的問題,我們要勇于承擔責任積極改正!當然與業(yè)主溝通時也要做到不卑不亢,對于不該我們承擔的責任也不能無休止的忍讓妥協。(ps:建議每個項目都設計施工圖紙,按圖施工,會少很多麻煩。)
3、投標前項目標書一定要做仔細!可以說造成這次我們一直和業(yè)主扯皮的罪魁禍首就是劉偉他們公司的投標標書!他們的標書可以說就是胡亂編造的,給我們的施工造成了很大的麻煩,甚至標書上寫的廠家根本不生產那種配件!所以我們公司一定要吸取教訓,在投標之前就把標書做仔細,這樣做項目時就會少很多麻煩。
4、安裝設備前要有長遠的規(guī)劃。這次出差遇到了好幾次在工地上沒事做等配件的事情,陳偉和鐘華也反映經常遇到這種情況。如果把項目中用到的配件提前統計好,在配件用到之前就發(fā)到工地就可以避免這種情況的發(fā)生。這樣做即節(jié)約成本,又縮短了工期。
三、對公司內部管理的建議
1、孵出更多的“雞”才可能生出更多的“蛋”。一只雞生出的蛋是應該拿去賣錢還是應該拿來孵小雞?我想稍微有點經濟頭腦的人都會選擇長遠的投資,先拿雞蛋孵出小雞,然后生出更多的蛋再來賣錢。我覺得做企業(yè)也應該是一樣的道理,要敢于做長遠的投資,利用老員工帶出更多成熟的新員工,這樣才能把企業(yè)不斷做大。明年我們公司準備轉型做大型項目,我們三個也要回唐河組建工程部。不可能把所有的重擔壓在小朱一個人身上,所以公司目前應該盡早培養(yǎng)幾個像小朱一樣能獨擋一面的大將。
2、留住“雞”才能生出“蛋”。毋庸置疑優(yōu)秀員工是一個企業(yè)最寶貴的財富,留住了他們企業(yè)才能有更好的發(fā)展。在公司工作滿一年或是兩年以上的員工,對公司的企業(yè)文化已經較為熟悉,而且對公司也有了一定的感情,一般情況下都不大愿意離開公司,而且員工所追求一般也只有三點:a、舒心的工作環(huán)境。b、大的發(fā)展空間。c、較高的薪資待遇。對于我們公司我認為前兩點我們都具備,我也了解過少林他們離開的原因,幾乎都是因為第三點選擇離開的。我們明年就要開始接大項目了,公司的效益也會慢慢變好,希望到時候我們的待遇也可以得到相應的提高,畢竟留住了“雞”才能生出“蛋”!
3、不要把工齡當做衡量薪酬的唯一指標,把工作能力和工作態(tài)度也納入薪酬考核指標。如果給予勤勞員工和懶惰員工一樣的薪水,時間長了勤勞員工也會慢慢變懶,這樣就會陷入惡性循環(huán)。反之,如果將二者區(qū)別對待,明確告訴員工“想漲工資可以,讓我看到你的能力你的付出,你為公司創(chuàng)造的越多,你得到的就會越多!”這樣對于勤勞員工不僅更公平,而且也能督促懶惰員工不斷上進。
糾結了好多天,終于把它寫完了,由于是學理工科的,所以可能有些地方寫的有些言不達意,多擔待!