總結心得體會有助于我們對事物的思考，提升自己的綜合能力和創(chuàng)新思維。那么如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，要明確寫作目的和主題，清楚表達自己的感受和觀點。其次，要有具體的參考材料或案例，用以支撐自己的觀點和經(jīng)驗。同時，要注意語言的準確性和簡潔性，避免語句冗長和模糊不清。最后，要進行適當?shù)姆此己涂偨Y，找出自己的不足和改進方向。下面是一些關于心得體會的示例，供大家參考和借鑒。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇一
司法統(tǒng)計是指通過對司法活動進行數(shù)據(jù)收集、整理和分析以及數(shù)據(jù)呈現(xiàn)等工作，為司法決策和司法改革提供科學依據(jù)的職業(yè)。作為司法統(tǒng)計人員，我有幸參與了這一神秘而有意義的工作。在這個過程中，我深刻地認識到了數(shù)據(jù)的重要性及它對司法工作的價值，同時也感受到了工作中的挑戰(zhàn)與成就。
首先，采集數(shù)據(jù)是司法統(tǒng)計人員的基本任務之一。無論是從各級法院、檢察院、公安機關還是其他相關司法機構，都需要我們收集各類關于刑事、民事和行政等案件的數(shù)據(jù)。這需要我們肩負起重要的責任，認真嚴謹?shù)厮鸭嘘P信息，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。同時，我們還需要對收集到的數(shù)據(jù)進行歸類、整理和存儲，以便后續(xù)的數(shù)據(jù)分析和使用。這個過程雖然繁瑣，但正是通過這樣的工作，我們才能夠從海量的數(shù)據(jù)中挖掘出有用的信息，為司法決策提供有力的支持。
其次，數(shù)據(jù)分析是司法統(tǒng)計人員的另一個重要工作環(huán)節(jié)。我們需要使用各類統(tǒng)計分析方法，對收集到的數(shù)據(jù)進行處理和分析，為司法決策提供科學依據(jù)，并從中發(fā)現(xiàn)問題和趨勢。通過數(shù)據(jù)分析，我們可以揭示出司法工作的規(guī)律和短板，幫助制定司法政策和改革方案，同時也可以為實際工作提供精細化的指導。這是一個充滿挑戰(zhàn)和成就感的過程，因為它要求我們具備扎實的統(tǒng)計基礎知識和敏銳的數(shù)據(jù)分析能力。
然后，對于司法工作有更深刻的認識是司法統(tǒng)計人員工作的意義所在。通過參與司法統(tǒng)計工作，我們能夠對司法工作進行全面了解，認識到司法工作的艱辛和復雜性。在審判過程中，司法統(tǒng)計人員能夠通過數(shù)據(jù)分析找出司法行為存在的問題，為司法改革提供參考。這種對司法工作的認識，使我們對法律的尊重和敬畏之情更加深入，對司法公正和效率的追求更加堅定。
最后，司法統(tǒng)計工作的挑戰(zhàn)與成就是司法統(tǒng)計人員所面臨的現(xiàn)實。數(shù)據(jù)的收集和分析工作需要我們全身心地投入，耐心和細心是完成這項工作的基本素質。同時，數(shù)據(jù)分析的過程也是一個不斷學習和提升的過程，我們需要不斷更新和學習統(tǒng)計學的知識和技能，及時跟進社會發(fā)展的新情況和新問題。然而，當我們能夠通過數(shù)據(jù)分析找出問題、提出建議并參與司法改革的實際過程中，我們所收獲的成就感和滿足感是無以倫比的。
在司法統(tǒng)計工作的過程中，我深刻地認識到了數(shù)據(jù)對司法工作的重要性，以及我們作為司法統(tǒng)計人員的責任和使命。通過數(shù)據(jù)的收集和分析，我們可以為司法決策和司法改革提供科學依據(jù)，促進司法公正和效率的提升。這項工作雖然充滿挑戰(zhàn)，但也帶來了巨大的成就感和滿足感。我相信，在未來的工作中，我將不斷學習和提升自己，為司法事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇二
辦公室文職工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況總結如下：
辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調：溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以，本人經(jīng)常利用休息時間來進行[補課]，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是企業(yè)會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。在20xx年里，遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完成。過去的20xx年是企業(yè)的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，本人都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務。
1、文職工作嚴要求
（1）公文傳閱歸檔及時。文件的流轉：閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦：傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔：保管以及查閱。
（2）下發(fā)公文無差錯。做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的.分發(fā)：寄送，電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，本人都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量，20xx年以來共下發(fā)紅文xx份。另外負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
（3）編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結：計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供領導室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待領導修改后，送至各部門傳閱。
2、督辦工作強力度
督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段，過去的20xx年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業(yè)領導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向領導室反饋。
3、內外宣傳講效果
宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段與窗口。過去的20xx年在內部宣傳方面，本人主要是擬寫企業(yè)簡報，做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報。
4、完成辦公室文職職責工作
辦公室文職工作是一個講責任心的工作。各個部門的比較多請示：工作報告都是經(jīng)由本人手交給領導室的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細：耐心。20xx年以來，對于各部門：各機構報送領導室的各類文件都及時遞交，對領導室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對領導室負責，對相關部門負責。因為這個工作的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天本人基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，本人都毫無怨言，認真完成工作。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇三
近年來，隨著城市的發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，物業(yè)管理行業(yè)逐漸被重視起來。作為一名新近入職的物業(yè)人員，我選擇這個行業(yè)有著自己的原因。首先，我認為物業(yè)行業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?，隨著城市規(guī)模的擴大，物業(yè)管理的需求也不斷增長，這為我提供了豐富的發(fā)展機會。其次，物業(yè)行業(yè)涉及面廣泛，工作內容繁瑣但卻十分有挑戰(zhàn)性，這對于我的學習和個人能力的提升都非常有利。最后，我對于為人服務的工作充滿熱情，希望通過我的努力，為社區(qū)居民提供更好的居住環(huán)境和生活品質。
第二段：接觸以物業(yè)管理為主的工作內容
入職以后，我逐漸接觸到了物業(yè)管理的具體工作內容。首先是對小區(qū)的日常維護和保潔，需要對各類設施設備進行檢查和維修，保證居民的基本生活需求。其次，我還需要負責業(yè)主的投訴處理，與業(yè)主進行溝通，解決各種問題，確保小區(qū)和諧穩(wěn)定。另外，我還需要協(xié)助物業(yè)管理部門進行安全檢查和火災演練等工作，保障小區(qū)居民的人身財產安全。通過這些工作，我充分認識到物業(yè)管理人員的工作責任重大，需要具備科學管理、良好協(xié)調和服務技能，不僅需要有高素質的專業(yè)知識，還需要有耐心和細心的態(tài)度。
第三段：新挑戰(zhàn)與新收獲
在新人工作的初期，我面臨了許多挑戰(zhàn)。首先，由于對行業(yè)的陌生和缺乏經(jīng)驗，在工作中經(jīng)常遇到問題無法及時解決，這給我?guī)砹撕艽蟮膲毫ΑＦ浯?，物業(yè)管理是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要熟悉各種管理制度和操作流程，對于我這個新人來說，學習的難度也不小。然而，通過和同事們的密切合作和不斷學習，我逐漸克服了這些困難。我時常向同事請教，參加培訓和學習班等，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。通過不斷努力，我成功解決了許多難題，并獲得了同事和業(yè)主的認可。這種由挑戰(zhàn)帶來的不斷成長和進步，是我工作中的重要收獲。
第四段：物業(yè)管理工作的意義和價值
物業(yè)管理工作是市政服務的重要組成部分，它直接關系到居民的生活環(huán)境和生活質量。物業(yè)人員的工作，不僅僅是提供基本的維護和服務，更重要的是為社區(qū)居民創(chuàng)造一個溫馨、安全和舒適的居住環(huán)境。通過加強安全管理，維護社區(qū)秩序，物業(yè)人員能夠在很大程度上提高居民的生活質量，為業(yè)主們提供滿意而舒適的生活體驗。同時，物業(yè)管理的良好運營還可以提高小區(qū)的整體價值，對業(yè)主的財產進行保值和增值。這些都是物業(yè)管理工作的重要意義和價值，也是我選擇這個職業(yè)的初衷。
第五段：對未來的展望
通過這段時間的工作，我更加堅定了自己在物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展愿望。我深知物業(yè)管理工作不僅需要扎實的基礎知識和專業(yè)技能，還需要有廣泛的交際和溝通能力，能夠熟練地處理各類問題。因此，我將繼續(xù)努力學習，提高自己的綜合素質，不斷提升自己的能力和水平。我希望通過自己的努力，成為一名優(yōu)秀的物業(yè)人員，為社區(qū)居民提供更優(yōu)質的服務，為城市的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也期待通過不斷學習和進步，有機會晉升為物業(yè)管理的中高層人員，發(fā)揮更大的作用。我相信，在不久的將來，通過我和其他物業(yè)人員的共同努力，物業(yè)管理行業(yè)將更加規(guī)范和發(fā)展，為社區(qū)居民提供更美好的生活環(huán)境和幸福感。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇四
作為一名新入職的統(tǒng)計人員，我深知自己在接受這個職位之前所面臨的挑戰(zhàn)和壓力。入職之初的我感到迷茫，對于未來的工作環(huán)境和任務有所擔憂，但同時也充滿了期待。我知道只有通過自己的努力和學習，才能更好地適應新的崗位，為公司做出更大的貢獻。因此，我下定決心要全力以赴，積極應對新的工作挑戰(zhàn)。
第二段：克服學習難題的努力
在新的崗位上，我迅速發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作并不像我之前所學的那樣簡單。為了能夠勝任工作，我不斷克服學習上的困難，勤于自學和請教他人。首先，我深入研究了公司所用的統(tǒng)計軟件，通過大量的實踐和總結，逐漸掌握了其使用技巧。其次，我加強了對統(tǒng)計學基礎知識的學習，閱讀了大量相關的專業(yè)書籍，與同事討論和交流經(jīng)驗。通過這些努力，我逐漸提升了自己的統(tǒng)計技能，更加自信地應對各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計任務。
第三段：與團隊合作的重要性
在統(tǒng)計人員的工作中，團隊合作是不可或缺的一環(huán)。我意識到單靠個人的努力是遠遠不夠的，需要與同事緊密配合，共同完成團隊的目標。因此，我積極參與團隊討論和合作，對于其他同事的建議和意見持開放的態(tài)度，并盡力給予支持和幫助。通過與團隊的合作，我親身感受到團隊的力量和效率，也更好地理解了合作的重要性。
第四段：細心和耐心的重要性
作為一名統(tǒng)計人員，細心和耐心是非常重要的品質。在工作中，每一個細節(jié)都可能對結果產生重大影響，稍有差錯就可能導致錯誤的數(shù)據(jù)分析和結論。因此，我在工作中始終保持警惕，對于每一步的數(shù)據(jù)處理和計算都嚴格要求自己，不斷糾正和改進。同時，我也意識到統(tǒng)計工作需要大量的時間和精力，不能急于求成。通過保持耐心和全神貫注的態(tài)度，我能更好地應對工作中的困難和挑戰(zhàn)，避免錯誤的發(fā)生。
第五段：積極反思和持續(xù)進步
每一次工作經(jīng)歷都是一次寶貴的學習機會。作為一名新入職的統(tǒng)計人員，我始終保持著積極的心態(tài)，不斷反思和總結自己的工作表現(xiàn)。有時我主動找領導或同事請教，聽取他們的建議和意見，以期找到提高自己工作效率和質量的方法。我也經(jīng)?；仡欉^往的工作，找到自己的不足之處，并制定相應的改進計劃。通過持續(xù)進步和不斷學習，我相信自己能夠在這個職位上取得更大的成就。
總結：
在初入職的統(tǒng)計人員的角色中，我的心得體會包括了面對迷茫與期待的心態(tài)，努力克服學習難題，與團隊合作，強調細心和耐心，以及持續(xù)反思和進步。通過這些經(jīng)歷和努力，我逐漸改變了對于統(tǒng)計工作的認知，并在工作中不斷進步。我相信，在今后的工作中，這些心得體會將繼續(xù)為我提供指導和幫助，讓我在這個職位上更加出色地表現(xiàn)。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇五
司法統(tǒng)計是指對司法活動進行統(tǒng)計分析的一項重要工作，司法統(tǒng)計人員是負責這項工作的專業(yè)人員。作為一名司法統(tǒng)計人員，我從事這個職業(yè)已有五年時間，對司法統(tǒng)計工作有了一些自己的心得體會。
首先，作為一名司法統(tǒng)計人員，最重要的是具備扎實的統(tǒng)計學知識。統(tǒng)計學是司法統(tǒng)計的理論基礎，只有掌握了統(tǒng)計學的基本概念、原理和方法，才能準確地進行統(tǒng)計分析。在我剛開始從事這個職業(yè)的時候，我就深刻體會到了這一點。由于我之前沒有系統(tǒng)的統(tǒng)計學培訓，剛開始的時候常常對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析方法感到迷惑。于是，我開始自學統(tǒng)計學知識，不斷深入學習，通過實踐不斷提高自己的統(tǒng)計水平?，F(xiàn)在，我已經(jīng)能夠熟練地使用各種統(tǒng)計方法，并能夠準確地分析司法數(shù)據(jù)，為司法決策提供有力的支持。
其次，作為一名司法統(tǒng)計人員，還需要具備扎實的法律知識。司法統(tǒng)計的目的是為了分析和研究司法數(shù)據(jù)，提供司法決策的科學依據(jù)。因此，必須對法律有深入的了解，才能對司法數(shù)據(jù)進行有效的分析和解讀。在我工作的過程中，我積極參加法律培訓，提高自己的法律水平。通過對法律知識的學習，我了解到了不同法律領域的司法數(shù)據(jù)分析方法和技巧，不僅能夠更好地為司法工作提供數(shù)據(jù)支持，還能夠更好地與法官和檢察官合作，共同推進司法改革和發(fā)展。
第三，作為一名司法統(tǒng)計人員，在工作中還要善于溝通和合作。司法統(tǒng)計工作需要與許多部門和單位進行溝通和協(xié)作，比如法院、檢察院、公安局等。而這些部門和單位往往會有不同的統(tǒng)計需求和數(shù)據(jù)要求。因此，我必須能夠與他們建立良好的溝通渠道，了解他們的需求，并能夠準確地理解和滿足他們的要求。在這個過程中，我不僅要注重與他們的溝通交流，還要注重與他們的合作協(xié)作。只有通過良好的合作關系，才能夠實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和合作，提高司法統(tǒng)計的效率和準確性。
第四，作為一名司法統(tǒng)計人員，我還應該保持謹慎和客觀的態(tài)度。司法統(tǒng)計工作涉及到犯罪和司法活動等敏感領域，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和可靠性對司法決策有著重要的影響。因此，在進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析的過程中，我必須保持謹慎和客觀的態(tài)度，嚴格按照統(tǒng)計學的規(guī)范和原則進行工作。同時，在解讀統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候，我也要保持客觀理性，不帶有任何主觀色彩，盡量避免數(shù)據(jù)的誤導性和誤解。
最后，作為一名司法統(tǒng)計人員，我認為要不斷學習和創(chuàng)新。司法統(tǒng)計工作離不開時代的發(fā)展和變化，只有不斷學習新知識，緊跟時代的步伐，才能更好地適應工作的需求。而創(chuàng)新能力則是司法統(tǒng)計人員提高工作效率和質量的關鍵。在我從事司法統(tǒng)計工作的過程中，我積極探索新的統(tǒng)計方法和手段，不斷創(chuàng)新工作方式和流程，提高了自己的工作效率和準確性。
總之，作為一名司法統(tǒng)計人員，我深深地感受到了自己在司法工作中的責任和使命。通過多年的工作實踐，我深切體會到了掌握統(tǒng)計學和法律知識的重要性，以及溝通合作、保持謹慎客觀態(tài)度和不斷學習創(chuàng)新的必要性。希望通過自己的努力，能夠為司法改革和發(fā)展做出更大的貢獻。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇六
黨史教育作為一項重要的任務和責任，旨在通過學習黨的光輝歷史，堅定共產主義信仰，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨員隊伍的建設。作為黨史教育的參與者，統(tǒng)計人員也應該認真學習，深刻領會黨史精神，將之貫徹到日常工作和生活中。在這次黨史教育中，我有了一些心得體會，特此分享。
二、加深政治理論學習
通過黨史教育，我認識到政治理論學習的重要性。黨的歷史充分證明，只有堅定的理論信仰才能推動革命事業(yè)向前發(fā)展。統(tǒng)計人員作為黨員，更要深入學習馬克思主義理論，掌握黨的政策方針，做好經(jīng)濟數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作，在實踐中不斷提升自己的理論水平。只有通過不斷學習，才能更好地充實自己，提高自己的工作能力和水平。
三、加強黨性修養(yǎng)
黨史教育讓我切實感受到黨的先進性和純潔性的重要性。在黨史教育中，我深深被黨的先輩們的刻苦奮斗、無私奉獻所感動。統(tǒng)計人員要時刻保持對黨和人民的忠誠和熱愛，堅決維護黨的集中統(tǒng)一領導，遵守黨紀國法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。此外，要積極參與黨的各項活動，增強黨性修養(yǎng)，提高自己的黨員意識和自覺性。
四、踐行初心使命
黨史教育使我更加堅定了自己為黨工作的決心和信心。黨的歷史是一部為人民利益而奮斗的歷史，也是一部黨員視為使命的歷史。統(tǒng)計人員要時刻保持對人民群眾的敬畏之心，在統(tǒng)計工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷提高工作質量和效率，為黨和人民做出更大的貢獻。同時，要時刻銘記自己的初心和使命，不負黨和人民的期望，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興不懈奮斗。
五、積極傳承傳統(tǒng)
黨史教育是一種傳統(tǒng)，也是一種責任。作為黨史教育統(tǒng)計人員，我們要積極傳承紅色基因，通過宣傳黨史，讓更多的人了解黨的歷史，傳承革命精神，弘揚正氣風正風。通過各種形式的宣傳教育，讓黨的光輝歷史在群眾中得以普及和深入，促進社會主義核心價值觀的延伸和實踐，為社會主義事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
結語
黨史教育是一門嚴肅而莊重的課程，更是一項逐漸深入人心的重要工作。黨史教育統(tǒng)計人員要牢記歷史，堅定理想信念，加深政治理論學習，弘揚黨性修養(yǎng)，踐行初心使命，積極傳承傳統(tǒng)。只有在黨史教育的指引下，我們才能在工作生活中取得更好的成績，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。希望能通過我們統(tǒng)計人員的共同努力，讓黨的光輝歷史在廣大人民中得到更好的傳承和發(fā)揚。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇七
作為新入職的統(tǒng)計人員，我們的工作是收集、整理和分析各種數(shù)據(jù)，以提供給組織決策所需的信息。這項工作需要我們具備較強的數(shù)理統(tǒng)計能力，同時還要熟悉各種統(tǒng)計工具和軟件。雖然從事統(tǒng)計工作需要一定的專業(yè)知識和技能，但是通過不斷學習和實踐，我們能夠逐漸成為優(yōu)秀的統(tǒng)計人員。
第二段：工作中的困難和挑戰(zhàn)。
在進行統(tǒng)計工作時，我們常常會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。首先，數(shù)據(jù)的收集和整理是一項繁瑣的工作，需要我們細心耐心地處理大量的數(shù)據(jù)，并確保其準確性和可靠性。其次，在數(shù)據(jù)分析過程中，我們需要運用統(tǒng)計模型和方法，以找出數(shù)據(jù)中的規(guī)律和趨勢。這不僅需要我們具備扎實的統(tǒng)計學知識，還需要我們用邏輯思維和創(chuàng)新的方式來解決問題。最后，在向組織提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和建議時，我們要能清晰明確地表達出自己的觀點和看法，以便組織能夠準確理解并采納我們的建議。
第三段：工作中的收獲和成長。
雖然統(tǒng)計工作存在一定的困難和挑戰(zhàn)，但在這個過程中我們也能夠獲得很多的收獲和成長。首先，我們能夠通過收集和整理大量的數(shù)據(jù)，不斷提升自己的數(shù)據(jù)處理能力和效率。其次，在數(shù)據(jù)分析過程中，我們能夠熟練掌握各種統(tǒng)計方法和工具，提高自己的分析能力和判斷力。最后，在向組織提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和建議的過程中，我們能夠不斷提升自己的溝通和表達能力，更好地與他人合作，實現(xiàn)團隊的共同目標。
第四段：工作中的感悟和思考。
通過從事統(tǒng)計工作，我們深刻認識到數(shù)據(jù)在現(xiàn)代社會中的重要性和作用。統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以為組織提供決策所需的信息，幫助組織解決問題和實現(xiàn)目標。同時，統(tǒng)計工作也需要我們跟上科技的發(fā)展和應用，不斷學習新的統(tǒng)計方法和工具，以適應工作的需要。僅僅掌握基礎的統(tǒng)計知識是遠遠不夠的，我們需要不斷提升自己的能力和素質，才能勝任復雜的統(tǒng)計工作。
第五段：未來的展望和努力方向。
作為新入職的統(tǒng)計人員，我們應該對自己提出更高的要求和目標。在未來的工作中，我們要不斷提升自己的專業(yè)能力，并學習更多的統(tǒng)計知識和技能，以滿足復雜統(tǒng)計工作的需要。同時，我們也要保持積極的心態(tài)和開放的思維，勇于創(chuàng)新和變革，以適應時代的發(fā)展和變化。通過不斷學習和實踐，我們相信自己能夠成為優(yōu)秀的統(tǒng)計人員，為組織的發(fā)展做出重要的貢獻。
總結：作為新入職的統(tǒng)計人員，我們承擔著收集、整理和分析各種數(shù)據(jù)的重要責任。雖然工作中會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但通過不斷努力和學習，我們能夠獲得很多的收獲和成長。我們相信只要保持積極的態(tài)度和努力的心態(tài)，我們能夠在統(tǒng)計工作中取得更大的成就，并為組織的發(fā)展做出重要的貢獻。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇八
作為新入職的統(tǒng)計人員，我曾經(jīng)對這份工作感到迷茫和困惑。畢竟，統(tǒng)計工作在大家的印象中往往被認為是乏味而枯燥的。當我第一天踏入辦公室時，我被一堆琳瑯滿目的數(shù)據(jù)、報表和統(tǒng)計圖表深深擊倒，我甚至開始擔心自己是否適合這個工作。然而，隨著經(jīng)驗的積累和工作內容的深入了解，我逐漸開始體會到了統(tǒng)計工作的魅力和重要性。
第二段：對工作內容的理解和認識
統(tǒng)計工作并不只是簡單地收集數(shù)據(jù)、填寫報表，它背后蘊含著深刻的行業(yè)洞察和決策支持。通過對大量數(shù)據(jù)的分析和整理，我們可以揭示出潛在的商機和市場趨勢，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供有力的支持。而這也需要我們具備良好的數(shù)理統(tǒng)計基礎和較高的數(shù)據(jù)處理能力。在實際工作中，我通過掌握統(tǒng)計軟件和相關工具，運用統(tǒng)計模型和方法，逐漸提升了自己的實際操作能力。
第三段：團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)
統(tǒng)計工作往往是團隊合作的產物。在與同事的配合中，我不僅學到了更多的專業(yè)知識，也提升了自己的溝通能力和團隊意識。無論是與其他部門的同事協(xié)作，還是與數(shù)據(jù)提供方的溝通，我們都需要掌握良好的溝通技巧和解決問題的能力。尤其在統(tǒng)計報告的撰寫中，我們需要將復雜的數(shù)據(jù)加以解讀和解釋，使得報告更具實用性和可讀性。通過不斷的溝通和協(xié)作，我逐漸成長為一個更加全面的統(tǒng)計人員。
第四段：挑戰(zhàn)和壓力的戰(zhàn)勝
當然，統(tǒng)計工作并非一帆風順。在面對龐雜的數(shù)據(jù)和繁重的工作時，我們往往感到壓力倍增。然而，正是這種挑戰(zhàn)和壓力激發(fā)了我們不斷進取的動力。通過不斷的學習和實踐，我逐漸培養(yǎng)了自己的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的思維方式，能夠應對各種困難和挑戰(zhàn)。在工作中，我學會了如何合理安排時間、優(yōu)化工作流程，并積極與同事交流，以提高工作效率和質量。
第五段：對未來的展望和感悟
隨著對統(tǒng)計工作的熟悉和掌握，我逐漸對未來有了更明確的展望。我意識到，統(tǒng)計工作不僅是市場競爭中的一項利器，也是個人發(fā)展的重要方向。在不斷適應和掌握新技術的過程中，我將繼續(xù)挖掘統(tǒng)計工作的潛力，并學習如何將統(tǒng)計分析與策略決策相結合，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
通過從最初的困惑到逐漸理解和熟悉統(tǒng)計工作，我逐漸發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作的魅力和重要性。通過對大量數(shù)據(jù)的分析和整理，我們可以為企業(yè)提供決策支持，揭示市場趨勢和商機。在過程中，我們不斷提升自己的數(shù)據(jù)分析能力，培養(yǎng)團隊合作和溝通能力，并戰(zhàn)勝工作中的挑戰(zhàn)和壓力。我對未來充滿了信心，相信通過不斷學習和實踐，我將在統(tǒng)計工作中發(fā)光發(fā)熱。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇九
司法統(tǒng)計是司法行政工作中非常重要的一個環(huán)節(jié)，它通過搜集、分析和研究大量的司法數(shù)據(jù)，幫助司法機關改進工作機制，提高辦案質量和效率。作為司法統(tǒng)計人員，我深深感受到了自己的責任重大，同時也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第一段：介紹司法統(tǒng)計的背景和重要性（200字）
司法統(tǒng)計是指通過收集、整理、分析和研究司法行政、司法審判和執(zhí)法等部門的各類數(shù)據(jù)信息，形成定量的研究成果，為司法機關提供科學的決策和政策建議。司法統(tǒng)計具有及時、準確、全面等優(yōu)勢，可以客觀地反映司法工作的實際情況，為相關部門提供精準的數(shù)據(jù)支持，有助于改進司法機關的工作機制，提高辦案質量和效率。因此，司法統(tǒng)計在司法行政工作中具有不可替代的重要性。
第二段：搜集數(shù)據(jù)的艱辛和重要性（200字）
作為司法統(tǒng)計人員，我們需要耗費大量時間和精力搜集各類數(shù)據(jù)，這需要我們具備扎實的統(tǒng)計學知識和工作技巧。在實際操作中，我們需要了解案卷管理、卷宗歸檔、統(tǒng)計指標等相關流程和方法，通過與各級法院、公安部門等進行溝通，確保數(shù)據(jù)的準確性和全面性。搜集數(shù)據(jù)的艱辛與辛勤的付出是無法言喻的，但這是我們?yōu)樗痉üぷ髯鲐暙I的必經(jīng)之路。
第三段：數(shù)據(jù)分析的價值和意義（200字）
搜集到的大量數(shù)據(jù)需要經(jīng)過歸納、整理和分析，才能發(fā)揮其真正的價值。數(shù)據(jù)分析可以揭示司法行政和司法審判中的問題和亮點，為司法機關提供重要的參考和依據(jù)。例如，通過統(tǒng)計分析刑事案件中的犯罪類型、案件發(fā)生地點等信息，可以對犯罪趨勢進行預測，有針對性地加強巡回審判工作。這種數(shù)據(jù)分析的能力，對于改進司法工作機制，提高辦案效率具有重要的推動力。
第四段：心得體會和感悟（200字）
作為司法統(tǒng)計人員，我深刻體會到了數(shù)據(jù)統(tǒng)計的重要性。只有通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)，才能科學地評估司法行政工作的質量和效果，為司法改革提供依據(jù)和參考。而這一切的前提是，我們作為統(tǒng)計人員必須具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和敏銳的洞察力，才能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。同時，在實際工作中，我們還要持之以恒地提高自己的數(shù)據(jù)統(tǒng)計技能，拓寬知識面，提高自己分析數(shù)據(jù)的水平。
第五段：對司法統(tǒng)計工作的展望（200字）
從目前的情況來看，司法統(tǒng)計工作仍然存在一些問題和不足之處。我們需要進一步完善數(shù)據(jù)搜集、分析和報告機制，構建起科學、規(guī)范和高效的統(tǒng)計工作體系。同時，還要加強司法統(tǒng)計人員的培訓和學習，提高他們的專業(yè)素質和水平，以適應信息化和智能化時代的發(fā)展需求。只有這樣，司法統(tǒng)計工作才能更好地發(fā)揮其作用，為司法機關提供更有價值的數(shù)據(jù)分析和決策支持，推動司法行政工作的現(xiàn)代化進程。
總結：司法統(tǒng)計對于改進司法工作機制，提高辦案質量和效率具有不可替代的重要性。作為司法統(tǒng)計人員，我們要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和數(shù)據(jù)分析能力，深入理解司法統(tǒng)計的價值和意義，為司法機關提供精準的數(shù)據(jù)支持和決策建議。同時，還要加強司法統(tǒng)計工作的完善和培訓，推動司法統(tǒng)計工作向科學、規(guī)范和高效的方向發(fā)展。只有如此，司法統(tǒng)計工作才能更好地為司法改革和現(xiàn)代化進程貢獻自己的力量。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十
作為一個新入職的物業(yè)人員，接觸到新的工作環(huán)境和崗位職責，我的內心充滿了期待和緊張。在進入物業(yè)公司之前，我對物業(yè)管理只是片面的了解，經(jīng)歷了培訓和實習后，我對這個行業(yè)的工作內容和要求有了更深入的了解。剛開始上崗的幾天，我主要是跟著前輩學習，熟悉住宅區(qū)的結構布局、業(yè)主們的需求以及小區(qū)的一些基本規(guī)定。
第二段：與業(yè)主的溝通交流
物業(yè)管理工作的一個重要方面就是與業(yè)主的溝通交流。我逐漸意識到，通過與業(yè)主的良好溝通，不僅可以增強業(yè)主對物業(yè)工作的信任，更可以搜集到業(yè)主對物業(yè)服務的需求和意見。我學會了傾聽，尊重他人的意見并及時反饋。有時候解決矛盾和糾紛，需要一定的耐心和溝通技巧。但通過有效的溝通，業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾往往可以得到化解。
第三段：維護物業(yè)設施和維修
作為物業(yè)人員，我們的一個重要職責就是維護和保養(yǎng)小區(qū)內的公共設施和器具。我意識到這不僅僅是一項責任，更是一種服務精神的體現(xiàn)。只有我們盡心盡力地維修和保養(yǎng)設施，才能讓業(yè)主們安心居住。在這個過程中，我學會了更多的專業(yè)知識和技能，比如處理水電問題，修復電梯故障等等。同時，我也明白了團隊合作的重要性，我們需要相互配合，共同面對工作中的挑戰(zhàn)。
第四段：處理緊急事件和突發(fā)情況
在物業(yè)管理中，處理緊急事件和突發(fā)情況是常態(tài)。有時候會出現(xiàn)供水中斷、電梯故障或者下水道堵塞等等問題。這時候，我們需要快速反應并采取相應的措施，保障住戶的日常生活。面對這些緊急狀況，我學會了保持冷靜，組織和協(xié)調各方資源，及時解決問題，以保障業(yè)主的利益。
第五段：總結與展望
通過這段時間的工作，我深深地感受到物業(yè)管理工作的重要性和挑戰(zhàn)性。它不僅僅是一份工作，更是一種責任和承諾。我明白了作為一名物業(yè)人員，我們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，以更好地服務業(yè)主和社區(qū)。未來，我希望能夠在這個行業(yè)里不斷發(fā)展，為社區(qū)提供更好的物業(yè)管理服務。
通過這段時間的工作，我深深地感受到物業(yè)管理工作的重要性和挑戰(zhàn)性。它不僅僅是一份工作，更是一種責任和承諾。我明白了作為一名物業(yè)人員，我們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，以更好地服務業(yè)主和社區(qū)。未來，我希望能夠在這個行業(yè)里不斷發(fā)展，為社區(qū)提供更好的物業(yè)管理服務。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十一
第一段：介紹黨史教育的重要性和目的。（200字）。
黨史教育是一種重要的歷史教育形式，其目的是通過學習和了解黨的歷史，加深對黨的理論和實踐的認識，堅定黨員的信仰和理想信念，提高黨員的思想覺悟和政治素質。黨史教育有助于弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，推動黨的事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在這個過程中，統(tǒng)計人員作為黨史教育的參與者和組織者，深感責任重大，也有了一些心得體會。
黨史教育讓統(tǒng)計人員深刻認識到，統(tǒng)計工作是黨的事業(yè)的重要組成部分。統(tǒng)計工作不僅是提供數(shù)據(jù)和信息的工作，更是為黨的決策和政策實施服務的工作。黨的光榮歷史和偉大成就，鼓舞著統(tǒng)計人員不斷為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。同時，通過學習黨的歷史，統(tǒng)計人員也能夠更好地把握黨的路線、方針和政策，保持政治敏銳性，確保統(tǒng)計工作按照正確的方向推進。
黨史教育對統(tǒng)計人員的理論水平提升起到了重要的促進作用。通過學習黨的歷史，統(tǒng)計人員能夠更好地理解和運用馬克思主義的基本原理和方法論，增強運用統(tǒng)計學分析和研究問題的能力。同時，黨史教育也有助于統(tǒng)計人員深入理解黨的發(fā)展歷程中出現(xiàn)的各種問題和挑戰(zhàn)，從而更好地應對形勢變化，提出具有創(chuàng)造性的解決方案。
黨史教育對統(tǒng)計人員的政治素質提高起到了至關重要的作用。黨的歷史告訴統(tǒng)計人員，作為一名共產黨員，要牢記初心、恪守信仰，始終保持對黨和人民的忠誠。黨史教育也教導統(tǒng)計人員要敢于擔當，勇于負責，時刻保持為人民服務的意識和行動。通過學習黨的歷史，統(tǒng)計人員能夠更好地培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，做到思想崇高、作風過硬、事業(yè)有成。
第五段：黨史教育要注重實踐和創(chuàng)新。（200字）。
黨史教育對于統(tǒng)計人員來說，不僅僅是紙上談兵的理論學習，更需要結合實際工作進行思考和運用。統(tǒng)計人員要把黨史教育與自己的具體崗位工作相結合，通過開展實踐活動來加深對黨的歷史和黨的事業(yè)的理解和體會。同時，統(tǒng)計人員也要在工作中創(chuàng)新實踐，不斷尋找更好的方法和手段，為黨的事業(yè)做出更大貢獻。
總結：黨史教育對于統(tǒng)計人員來說具有重要意義，它能夠啟迪統(tǒng)計人員的思想，提高統(tǒng)計人員的理論水平和政治素質，促進統(tǒng)計工作的提高和黨的事業(yè)的發(fā)展。作為一名統(tǒng)計人員，要以黨史教育為契機，不斷學習和進步，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十二
10月26日至27日，我參加了新街口街道工委、辦事處組織的06-07年招聘、錄用、安置人員培訓班。大家盼望這次培訓已經(jīng)很久了，都希望跟同事多多交流，都希望學到一些知識，都希望對新街口有進一步了解。
這次培訓，區(qū)委區(qū)政府信息工作室的張靜主任主講了信息寫作，工委副書記魯忠岐講了集體責任感的重要性，最后辦事處王占榮主任作了區(qū)情介紹。大家感到收獲頗豐，學到了很多知識。晚上，我們還開展了別開生面的活動，大家覺得我們就象歌里唱的一樣，是相親相愛的一家人。
下面就簡要匯報一下這次培訓的感受和收獲：
1、不斷學習知識，提高自身素質。
在這次學習中街道黨政領導對我們年輕人提出了在工作中學習，在實踐中學習的希望和要求。作為我們這些新參加工作的人來說，年輕就是資本，但也意味著各方面還有不足，尤其是工作經(jīng)驗，這需要我們不斷學習，在工作中學習，在實踐中學習。
我是一名剛剛畢業(yè)的大學生，可能經(jīng)過十幾年的學習，理論知識還是比較豐富的，但這并不意味著我們就能完全干好現(xiàn)在的工作，因為我的工作經(jīng)驗等于零。走出校門進入社會，這是很大的一步，跟以前上學不同，我必須要不斷適應這個社會。這就需要我要不斷學習，在工作中學習，在實踐中學習，在領導交辦的具體事項中學習；向老同志學習，向優(yōu)秀的年輕同志學習，向工作干的好的同志學習；在工作中注重看領導如何解決一件事，老同志如何做好一件事，留意細節(jié)，做一個有心人。
2、增強集體責任感，協(xié)調好工作關系。
新街口街道共有在編工作人員190余人，是一個大集體。我們新來的32名人員一定要有事業(yè)心、責任心、愛心、同情心、上進心、自信心，盡快融入集體，為街道整體工作水平的提高奉獻自己的力量。
這次培訓，晚上還安排了一場聯(lián)歡晚會。大家在工作之余排練了許多豐富多彩的節(jié)目，每天晚上一起練到很晚才回家，做到精益求精。大家的努力沒有白費，在最后的表演中取得了巨大的成功，大家都覺得通過這次表演，集體精神得到了最好的詮釋。
我們是一個集體，在平時的工作中都會產生交集。我們應該團結協(xié)作，相互信任，無私奉獻，為街道的整體發(fā)展貢獻自己的力量。
3、立足本職工作，提升業(yè)務水平。
我剛剛接手信息工作，之前的信息員打下了一個很好的基礎。干一件新的事情，起步總是困難的，這段時間我是在不停的學習，看了大量的優(yōu)秀信息，對這塊工作有了一些了解，但是這還遠遠不夠。
這次培訓，我專門安排了信息寫作的講座，聽后我覺得收獲很大，張靜主任較為詳細的講了關于信息寫作方方面面的知識，為我的工作指明了方向。
我在工作中應該創(chuàng)新思路，積極與科室溝通，把一個團結向上，文明和諧的新街口地區(qū)更好的展現(xiàn)在上級領導眼前，為新街口爭取更大的榮譽奉獻自己的力量，讓街道的信息工作再上一個臺階。這次培訓讓我更加了解新街口，更加知道集體精神的重要性，更加體會到學習的重要性。我會在工作中發(fā)揚街道的“四新”精神，不斷學習，認真負責的完成好本職工作，為街道工作整體水平的提高貢獻自己的力量。
07．11．03
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十三
新入職是一個新的開始，無論是對于公司還是對于新員工本人來說。作為新員工，我認為在這個過程中要學會適應公司文化和環(huán)境，理解公司的目標和使命，不斷學習和成長，在自己的職責范圍內積極發(fā)揮自己的作用，為公司的發(fā)展做出貢獻。在我的心得體會PPT中，我將分享我的新員工工作經(jīng)驗及其對我進行的認識和體會。
第二段：我的職業(yè)規(guī)劃
作為一名新員工，我認為開始時要先為自己制定職業(yè)規(guī)劃。我認為，要想在公司里有所作為，首先要了解公司的發(fā)展、目標和文化，然后要區(qū)分自己在公司內的位置和使命，接下來要為實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃而制定明確的目標和計劃，并為之而努力奮斗。通過制定職業(yè)規(guī)劃，我能更好地適應公司內的文化、認識并改正自身問題點，從而為公司的發(fā)展做貢獻。
第三段：不斷學習，提高自身素質
作為一名新員工，我對于企業(yè)文化的了解和工作技能的提高非常重要。作為一名高素質的企業(yè)人才，我必須與時俱進，不斷學習新的知識和技能，培養(yǎng)和提高自己的專業(yè)素質。我不僅要了解自己的工作職責，還要關注公司的發(fā)展動態(tài)，掌握最新的業(yè)務和技能。畢竟，學習能夠提高自身的競爭力，讓自己更好地發(fā)揮自己的影響力和作用。
第四段：與同事的關系建立
作為新員工，在公司中要建立起良好的關系，這樣可以讓自己的工作更加順利?；ハ嘧鹬兀ハ嗬斫?，互相合作是一種能夠推動工作的關系模式。新員工需要了解公司的文化，掌握公司內的規(guī)矩和各項工作流程，并盡力達成彼此之間的默契。如此，才能更好的融入和適應公司，讓工作順利推進。
第五段：自我總結
在短短的入職期中，我收獲了新的知識與認識，也結識了新的同事和朋友。在公司的日子里，我學習到了什么是團隊合作，互相尊重與支持，不斷提高自己的專業(yè)素質，成為了一個更加有價值的人。對于未來，我還要努力追求更高效率的工作模式和更加嚴格的自我管理，以便更好地實現(xiàn)我的職業(yè)規(guī)劃。
結論：
新員工的入職體驗是一個很好的機會，通過良好的心態(tài)和不斷的學習，我們能夠更快速地適應公司，成長為高素質的企業(yè)人才，為公司的發(fā)展和自己的職業(yè)規(guī)劃共同創(chuàng)造美好的未來。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十四
作為新入職的物業(yè)人員，我對這個工作充滿了期望和憧憬。物業(yè)行業(yè)是一個與人們生活息息相關的領域，我希望通過物業(yè)管理可以為社區(qū)居民提供更好的生活環(huán)境和便利服務。我迫切地希望能夠在這個崗位上盡快熟悉工作，并為社區(qū)做出自己的貢獻。
第二段：學習與成長
在新入職的幾個月里，我深刻地感受到了物業(yè)行業(yè)的挑戰(zhàn)與機遇。在工作中，我不僅需要學習和掌握物業(yè)管理的基本知識和技能，還需要在實踐中不斷總結和積累經(jīng)驗。通過與老員工的交流和學習，我逐漸了解到物業(yè)管理工作的復雜性和細節(jié)之處。每天與社區(qū)居民的接觸，讓我更加懂得了如何維護良好的人際關系，提高服務質量。
第三段：溝通與合作
作為物業(yè)人員，良好的溝通和合作能力是非常重要的。在工作中，我時常需要與社區(qū)居民以及其他相關部門進行溝通與協(xié)調，以解決問題和提供優(yōu)質的服務。我學到了如何傾聽別人的需求和意見，盡量與他人保持良好的溝通協(xié)調關系。此外，與團隊合作也是我在工作中的重要體會。團隊協(xié)作可以提高效率，互幫互助更能實現(xiàn)更好的工作效果。
第四段：責任與承諾
在工作中，我深刻地認識到作為物業(yè)人員的責任與承諾。社區(qū)居民對我們寄予了很高的期望，我們要時刻以他們的利益為出發(fā)點，積極為他們解決各種問題和困難。我清楚地知道，只有不斷提升自己的專業(yè)素質和工作能力，才能更好地為居民們提供滿意的服務。
第五段：成就與收獲
在這段時間里，我付出了很多努力，也收獲了一些成就。首先，我成功地完成了公司布置的各項工作任務，并得到了上司和居民們的認可和表揚。其次，我在工作中學到了很多有關物業(yè)管理的知識和經(jīng)驗，積累了寶貴的實踐經(jīng)驗。最重要的是，我發(fā)現(xiàn)了自己在這個領域的熱情和潛力，這讓我更加堅定了在物業(yè)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展和努力的決心。
總結：作為新入職的物業(yè)人員，我在工作中體會到了學習與成長、溝通與合作、責任與承諾以及成就與收獲。這段經(jīng)歷讓我更加感受到了物業(yè)行業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性，也激發(fā)了我對于為社區(qū)居民提供更好的服務的渴望。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素質和工作能力，為社區(qū)居民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境和體驗。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十五
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5 __來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 多的新的體會，新的想法。
第一，善于溝通,團結協(xié)作(t字游戲)
一個項目是有多人分模塊完成的，在這個過程中，必須把各個成員團結起來，發(fā)揮集體的力量，那樣才能事半功倍!溝通是必要的也是必須的，溝通是指各個成員，各個部門之間對項目的看法，對項目的理解，想法等，以及對項目的定義，要做到統(tǒng)一?？傊?，用知識武裝起之間來，學會做人，學會做事，你才能成功。
第二，要有堅持不懈的精神
作為剛畢業(yè)大學生，我們不管到哪家公司哪個企業(yè)，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。
第三，要虛心學習，不恥下問
在工作學習過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是
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__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向項目經(jīng)理請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心地接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，做錯了不要緊，重要的是知錯能改。
第四，要確立明確的目標，并端正自己的態(tài)度
平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標，在實現(xiàn)目標的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。
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新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十六
工作以來，在項目部領導的關懷下，在同事的幫助下，我能盡心盡職，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，并認真完成領導交給的各項工作任務。把自己多年來在學校所學到的書本經(jīng)驗應用在實踐工作中，并能夠嚴于律己，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)工作總結如下：
一、主要工作情況：
1、強化理論和業(yè)務的學習。我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素質水平，認真學習工作業(yè)務知識，并結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，并且認真翻閱了《現(xiàn)場物資管理實施方案》，明確了統(tǒng)計員的工作職責。
2、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領導交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
3、每天及時、準確按《采購合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細填寫《材料物資統(tǒng)計表》和《成套設備統(tǒng)計表》;按照司機提供的到貨清單認真填寫《設備物資統(tǒng)計表》，將每天的到貨情況輸入到《二期擴建工程管理軟件(p3系統(tǒng))》，再將到貨記錄通過sql數(shù)據(jù)庫軟件的企業(yè)管理器導入到《中唐電現(xiàn)場物資管理系統(tǒng)(mis系統(tǒng))》，并及時作好數(shù)據(jù)的備份。
4、每隔兩天向計劃設備部和工程部發(fā)送《設備物資統(tǒng)計表》;每周作好《現(xiàn)場物資周報》的統(tǒng)計工作;每個月將總到貨車數(shù)和總物資重量與月到貨車數(shù)和物資重量報給項目經(jīng)理;并在月初將一個月的到貨情況統(tǒng)計到《物資庫存動態(tài)盤點表》，并存檔。
5、在設備廠家和保管員確認設備無問題情況下，及時對照發(fā)票作入庫單，將發(fā)票復印件存檔，并作好《入庫單記錄明細》。
6、在作好統(tǒng)計工作之后，對項目部的電腦及網(wǎng)絡進行定時維護，更新系統(tǒng)，更新修復被攻擊的ie瀏覽器，掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進行修補和安裝補丁，定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作ghost備份;解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題。
二、存在的不足
1、在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。
2、身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
3、由于進了大量的設備，有時沒有及時統(tǒng)計到貨情況，出現(xiàn)累積現(xiàn)像。對sql數(shù)據(jù)庫軟件沒有作到按時備份。網(wǎng)絡線路不規(guī)整沒有及時進行處理。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員工作心得體會范文5
時光荏苒，轉眼間又迎來了一年的結束，這讓我有種嘆時光流逝，惜年華悠悠的感覺。_年對于中國和世界都是一個不凡的年度，具有著歷史意義。對于我也同樣的富有意義，它有著血與淚交融的滋味;它讓我有更多的視角去看待工作和人生;它承載著太多的艱辛、太多的希望、太多的努力和太多的失望。
盤點和回顧這一年來我努力的成果，心中的自豪和坦蕩油然而生。
首先，我獨自一人組織和導演了產業(yè)公司聯(lián)歡晚會的兩個重臺戲：一個是搞笑版本的《四小天鵝》、另一個是東北二人轉。另外主持人的服飾和造型也完全由我一人擔當。我用我在藝術上僅有的一點素養(yǎng)，加上自己大量的努力，不僅使晚會的節(jié)目受到廣大觀眾的認可和一致的好評，而且主持人的造型也讓人贊不絕口。由于我一邊工作，一邊編排節(jié)目，在晚會結束后我“光榮”病倒了。就像是一名飽受重大戰(zhàn)役的士兵一樣，在戰(zhàn)場中頑強拼搏，奮勇殺敵，戰(zhàn)后才發(fā)現(xiàn)身上已傷痕無數(shù)。通過那次晚會的經(jīng)歷，我的才華不僅得了展示，而且我的管理能力也得到了突顯。
其次，我通過個人的努力榮獲了_年度產業(yè)公司優(yōu)秀員工的稱號，這一光環(huán)讓我在一年之后的今天仍然回味無窮。這個榮譽是我努力拼搏的收獲，是我個人能力的一種體現(xiàn)，也是我永攀高峰的動力?？梢哉f我是一名真正的問心無愧的優(yōu)秀員工。
再次，我自從被公司調入主體功能區(qū)這個項目以來，就一直本著勤奮、刻苦、認真、負責的工作態(tài)度和熱心、誠懇、實在的為人默默地努力著。由于珍惜這次新的工作崗位，我在原有工作優(yōu)點的基礎上，更加地自律、熱情、主動、積極并嚴格要求自己，而且立下兩條原則：(1)工作的原則：要做就要做到完美;(2)做員工的原則：不給領導添麻煩，盡量替領導分憂。我想我做到了。
我的工作范圍和工作內容是部門中最復雜最繁多的一個。雖然多而亂，但我盡量細致整理分析，做到井井有序。以下是我對在該部門工作的大體概括：
(1)主體功能區(qū)辦公區(qū)的整體布置(包括電腦網(wǎng)絡的整理及內外網(wǎng)線的布線等)。主體功能區(qū)辦公室建立初期，為了給大家營造一個舒適的辦公環(huán)境，我一人布置，并養(yǎng)植花草。也許沒有人愿意干這種活，但我會，而且樂在其中。
(2)辦公室的衛(wèi)生清掃工作。雖然是件小事，但是我一直堅持了一年多。有人可能會堅持一個月也可能會半年，可我卻堅持了一年多，從始至今。
(3)遼師大合作方的保姆工作。為了表現(xiàn)出產業(yè)公司對遼師大合作方的重視，我以實在、熱情、服務、周到來要求自己，充分體現(xiàn)我們對該項目合作的熱誠。一年多的時間發(fā)生了許多事情，每次我都會盡心盡力地做，正因如此，我得到遼師大方的認可。這種認可給了我巨大的欣慰。
(4)所有保密資料的登記、保存、管理工作。我深知這項工作的機要性和重要性，所以我在管理資料方面尤其謹慎。為了能嫻熟地管理資料，我甚至要求自己盡量背下資料存入的具體位置。每次新資料入庫我都嚴格記錄并謹慎存放，做到讓領導放心，讓合作方滿意。
(5)數(shù)據(jù)平臺搭建工作?？梢哉f遼寧省的主體功能區(qū)數(shù)據(jù)信息平臺搭建工作融有我很多的心血，所以每當看到信息化后的成果，我都有一種油然而發(fā)的親切感，因為在地圖中，我仿佛看到了自己在電腦前奮力工作的身影和那種一氣呵成的工作力量。信息化共有11項工作，其中我獨立完成的有3項，分別為空氣質量分區(qū)、交通網(wǎng)絡分布和查找年鑒指標;同其它人合作完成的共有四項，分別為地圖配準、地圖數(shù)字化、80人口數(shù)核對和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬性完善。地理信息系統(tǒng)是一個復雜性的地理科學，它需要處理人要有較高的電腦操作能力和細致耐心地工作態(tài)度，除此還要有廣闊的空間思維和一些基礎性的地理知識等，總之需要一個綜合素質較強的人。我深知信息平臺搭建是一個復雜而艱巨的任務，所以我在做任何一項工作中都沒有一絲的懈怠，在正常完成工作的同時，要求自己高標準并出色的完成領導交給的每項任務，做到不讓領導操心，讓領導完全滿意!另外，我從_年下半年我就開始兼職全公司數(shù)據(jù)及客戶管理工作。這項工作相當?shù)姆敝囟嵥椤３艘鎸V大客戶的反饋信件外，還要面對整個公司的市場人員，不僅要讓全體客戶滿意我的服務，而且還要讓整個市場及編輯人員滿意我的服務。我所要處理的事務有：(1)全體會員的登記、更新及歸類。(2)各種類型數(shù)據(jù)的催要及處理編輯工作。(3)每月定期與提供人處理相關事宜。(4)會員口令服務的操作。(5)每月定期外出取數(shù)據(jù)資料。(6)各類數(shù)據(jù)及報告的統(tǒng)一發(fā)送工作。這六項工作雖然繁雜，可我會把眾多工作細致整理并井然有序。同時，為了保證數(shù)據(jù)不丟失，我都會細心地整理和保存每個數(shù)據(jù)。
最后，我精心編排了產業(yè)公司第一套工間操并擔任其教授工作。對于所有員工長期伏案工作而導致的各種慢性疾病和針對各個員工不同的接受能力及年齡我編排了一套簡單既有效的工間操，受到員工廣泛的認可和一致的好評。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員工作心得體會
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十七
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了xxxx有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?BR> 三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為xxxx有限公司更輝煌的明天而奮斗。
新入職員工培訓學習心得體會【二】隨著時代腳步的發(fā)展，經(jīng)濟的突飛猛進，金融行業(yè)在經(jīng)濟領域中扮演的角色越來越重要，尤其是被稱為“金融血液”的銀行更是成為“中流砥柱”。
通過這幾天的培訓學習，不但令我學到更為專業(yè)的金融知識和服務禮儀，也讓我深刻地意識到了銀行工作的細致嚴謹，而這種嚴謹是存在于每一種產品和每一個服務的細節(jié)。
我們就簡單地以個人金融理財產品為例，雖然從產品大類上分，金融理財產品只能分為儲蓄﹑中小企業(yè)融資﹑投資﹑金穗卡﹑結算和服務類產品六類，但是從其功能上我們看到雖然是區(qū)區(qū)六類產品，卻涵蓋了所有自然人和法人企業(yè)所需要的金融儲蓄﹑結算﹑投中小企業(yè)融資等各項功能。而這僅僅是從大類上看，再細分下去每一個大類產品又分為很多具體小類業(yè)務。每樣業(yè)務又各具特色，例如，在個人儲蓄產品中，為了讓給客戶得到更多實惠的收益，把產品又具體成活期﹑定期﹑定活兩便﹑整存整取及個人通知存款，在存期和利息收益上極大地滿足了客戶的需要和挑選余地，此外農行特有的“雙利豐”通知存款在具備普通通知存款優(yōu)勢的基礎上又在業(yè)務辦理的速度和便捷程度方面錦上添花，手續(xù)費方面又特地為客戶開辦鉆石卡白金卡盡量為客戶減免不必要的開支，可以說農行對客戶的關懷是無微不至的，在全心全意為客戶服務的宗旨上我們更加注重業(yè)務品質的精益求精和細節(jié)的到位。
農行的產品在收益便捷質量都凝結了每一位員工對客戶點滴的心意！客戶在接觸產品時最先接觸的就是前臺人員，前臺人員是客戶和產品之間的橋梁，是客戶體會農行員工全體心意的大門更是建立對農行信任感的首要途徑，所以前臺人員的服務不僅要體現(xiàn)農行人的嚴謹處事態(tài)度，也要體現(xiàn)每一筆業(yè)務的優(yōu)勢，更要讓客戶通過每位前臺人員周到的服務建立對農行的信任。這也是每一個崗位的工作基礎，于此同時前臺柜員也應該努力地學習專業(yè)知識，爭取為客戶提供更為詳盡和高質的服務。
因此，個人理財產品與柜員服務是相輔相成，互為前提的，產品要創(chuàng)新高質，而服務要更加細致﹑禮貌，讓客戶真實地感受到農行全體員工的熱情和心意。最后真心地希望我們每個人都能珍惜目前的工作崗位努力學習專業(yè)知識，成為搭起客戶和銀行之間信任和關懷的橋梁！
入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術項目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了1次全面系統(tǒng)的培訓。
此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談談我的工作情況。
x總講解的有關公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻，主要是純技術的問題，讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及計劃。
x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念：事業(yè)心，責任感，危機感（憂患意識），競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng)新。
這些觀念中我最有體會的是關于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關，行之有效地控制各項費用，為公司節(jié)省費用成本。于是，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務，選擇并辦理相應的業(yè)務，以望在質上節(jié)省。
同時x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。
接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事；第2，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作；第3，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線，多思考，多問為什么；第4，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目標，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系?，F(xiàn)在每天1早上班，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結經(jīng)驗和教育。
培訓結束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十八
現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭,歸根到底是企業(yè)人才的競爭,新員工是企業(yè)的新生力量,做好,對企業(yè)的發(fā)展極為重要。下面是本站帶來的新入職員工。
希望大家喜歡。
4月28日我正式加入了美臣集團，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活。并于5月15日參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。
其次，對美臣的發(fā)展歷程感觸頗深。美臣從起步開始，便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出美臣的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，美臣能有今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實，為美臣貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。
培訓已結束，感想頗多，受益匪淺，培訓講師的字里行間都潛藏著值得仔細揣摩和學習的精髓。希望在今后能將此次培訓所學運用到實際工作中，學以致用，為美臣這個團體貢獻一份力量，為這個大家庭添磚加瓦!
滿懷期盼、激動的心情走進了上海復深藍信息技術有限公司，經(jīng)過兩天的培訓，使我認識到了很多，學會了很多，知道了很多。
經(jīng)過四年的辛苦努力，終于等來了期盼已久的工作，能找到一個和自己的所學的專業(yè)對口的工作，對我來說是一件非常值得高興的事情。剛一進公司，就認識了很多全國各地的同事，了解了公司的情況，收獲頗多。
經(jīng)過第一天培訓，人事部給我們講了公司的文化和制度，講了很多跟我們以后的工作和生活密切相關的事。我了解了很多關于上海復深藍信息技術有限公司的文化，知道了公司的發(fā)展歷程和前景，知道了我所在的公司是一個什么樣的公司，我能為進到這樣的公司感到榮幸和自豪?？吹焦镜墓ぷ鳝h(huán)境和員工的工作情況，我看到不僅工作環(huán)境舒適，而且工作也輕松，比較自由。我更確定這是一家值得我努力，付出和發(fā)展的公司，確定當初的選擇是正確的，我相信在這樣的一家公司，只要肯努力，一定會有一個好的前途。
第二天我們是在戶外培訓的，玩了很多有意思的游戲，包括鱷魚湖、袋鼠跳、球行萬里、人椅、殺人游戲。有的以前玩過，有的是第一次玩，但是玩的卻都很開心。尤其是鱷魚湖游戲，通過不同角色的轉變，我深刻的體會到了換位思考的重要性。在一個團隊中，最重要的就是協(xié)作。開發(fā)一個軟件，或者做好一件事，有時不是一個人能完成的，我們必須依靠團隊的力量，所以我們需要精誠合作。而且無論是在生活還是工作中，都會遇到很多事，所以我們必須學會換位思考。遇到問題，發(fā)生矛盾，多站在別人的角度去想想，想想別人為什么會這樣做，站在不同的角度會有不同的想法。其實很多事情都沒有對與錯，所謂的對與錯只是相對而言的。當我們換一個角度去思考的時候，就會發(fā)現(xiàn)，其實問題很簡單，所有的問題都可以迎刃而解了，所以我們要多學會換位思考。
遇到問題的時候，多應該從自己的身邊去找問題，去發(fā)現(xiàn)自身的不足和缺陷。錯誤和矛盾永遠都是不可能避免的，但是一旦發(fā)生了，我們就需要正確的面對和解決。以前，遇到問題的時候我也會經(jīng)常的反思，當自己去想想別人為什么這樣做的，想通了的時候，就會發(fā)現(xiàn)其實沒有多大的問題，只要大家都說出來了，問題就會很容易的解決。
還有其他的像袋鼠跳、球行萬里、人椅等游戲，讓我深刻的感受到了團隊協(xié)作的重要性，而且還要必須有條不紊的組織好，才能取得最終的勝利。讓我對以后的生活和工作都充滿了信心，也知道了以后該怎么去面對自己的人生，該怎么樣做一個成熟，穩(wěn)重的人，更能做一名合格的員工。
雖然培訓只有短短的兩天時間，可是我卻從中學到了很多東西。馬上就要正式開始進入工作了，我充滿著好奇和激情，我將會以全新的姿態(tài)面對以后的工作和生活，我相信只要肯付出，就一定會有收獲。
在以后的團隊合作中，我會多站在別人的角度去想問題，努力地跟其他同事團結一致，為公司盡自己的一份綿薄之力，也會為了自己的前途和未來不斷地去奮斗。
無論是工作上，還是生活上，都讓我學到了很多知識和經(jīng)驗。在這一個月里，我體會到了這個團隊的強大和這個大家庭的溫暖，自己也在其中快速地成長。因此我徹底喜歡上了這個集體，喜歡上了這份工作!以下是我的一些心得體會：
一、認識。
新員工的培訓使我對集團公司、分公司的規(guī)模，企業(yè)的文化內涵，以及在社會上的影響力有了更深層次的了解，也認識了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是水電技術員，從大學畢業(yè)至今將近有四年時間了，之前也是從事基層技術的工作，我對這個崗位已經(jīng)不算陌生，并認識到這個崗位的特殊性。
二、態(tài)度。
三、時間。
時間是無聲的腳步，不會因為我們有許多事情需要處理而稍停片刻。自己的時間該如何利用，自己今后的人生該如何規(guī)劃，這是每個人都必須考慮的問題。時間對于每個人來說都是公平的，每天都是24個小時。把每一天中所要做的事情分清主次。記得剛到項目部的時候，由于對現(xiàn)場情況不是很了解，每天要做什么自己都不是很清楚，一天雖然也很忙碌，但是到頭來還是趕不上計劃，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好時間的安排尤為重要。
在項目部的一個月時間，同事們幾乎都是天天加班，休息時間都比較少，在忙于現(xiàn)場管理工作的同時，還要負責做資料。經(jīng)過大家的共同努力，項目部取得了分公司季度考核總分排名第一的佳績。然而大家都沒有因此而放松工作，在這個過程中，讓我真正體會到了項目部取得的成績是大家共同努力日積月累的成果。
四、小結。
由于剛來到項目對整個項目的工作不熟悉，加上跟施工隊交流不到位，造成剛開始的工作很被動。在項目領導和同事的幫助下，工作才得以進展。不過還有很多水電相關的工作內容還得加強學習。譬如，有關水電的施工圖紙必須熟知，前期臨水、臨電的施工方案，一些重要部位的技術交底，水電安裝過程中與土建的交接工作事項，熟知施工質量驗收規(guī)范，與甲方、監(jiān)理和施工隊之間的工作交流等等……新員工入職培訓心得這一個月的工作時間，只是我在公司的起步，今后要想走得更遠，就得先把自己的基礎打牢。在日常的工作過程中，找出自己的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。在公司及項目部的領導下，在工作中不斷探索創(chuàng)新。最后我堅信在中鐵蓬勃發(fā)展的大潮中，在公司領導的精心培養(yǎng)下，我們技術人員會很快成長起來，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議。
培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的。
自我介紹。
中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。
培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。
培訓第三天，全天內容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。
培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。
培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗。總之，此次培訓必要且意義重大。
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要有。
軍訓。
企業(yè)文化介紹公司領導講座各部門負責人講授有關。
規(guī)章制度。
和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的兩個多月經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
首先進行的是為期一周的軍訓，軍訓——一種人生體驗：戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機。軍訓不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅強意志。通過軍訓，我學會了如何去面對挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛、自理、自強，走出一條自己的陽光大道，開創(chuàng)一片自己的天空。我會將這段軍訓生活永久地珍藏，當作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生。接下來就是企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座等，通過這些使我對中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認識，而且感到自己能成為公司的一員而感到無比地自豪。最后就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的培訓，這其中包括了天然氣基礎知識、hse管理體系、scada系統(tǒng)、天然氣管道防腐技術等知識，這些培訓拓展了我的知識面，是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識。
通過這短短的兩個月的培訓我不僅收獲了友誼，而且還學到了很多的知識。通過對這次培訓，使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個方面：
1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久的發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。
2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成角色的轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。
3、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務。
4、要有扎實認真的工作態(tài)度。作為唯一帶領中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。
5、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
6、低調做事，高調做人。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾學到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現(xiàn)出高調、積極的一面，對自己應該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印。在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十九
醫(yī)藥行業(yè)和其他行業(yè)有個最大的不同就是，醫(yī)藥行業(yè)對專業(yè)知識要求非常高。下面是本站帶來的醫(yī)藥新員工
心得體會
，希望可以幫到大家。
在這短短五天時間里，在這次豐富多彩的培訓課程中，本人受益良多。不僅漸漸了解公司內部環(huán)境和文化、發(fā)展歷程和外部環(huán)境，而且認識到新員工應該具有的職業(yè)素質和能力;通過老員工交流會，我深刻感到職業(yè)規(guī)劃和終身學習的必要;在拓展訓練中，我感受到團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以下是幾點收獲和感想：
1、盡快實現(xiàn)個人角色轉變、找準工作定位、融入企業(yè)文化;
從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。正如張總所說當我們進入公司，就是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項
規(guī)章制度
、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
2、努力學習崗位技能，堅持財務原則，學習職業(yè)判斷;
要做好本質工作，就必須掌握崗位所需職業(yè)素質，掌握科學的思維方式和工作方法。財務部李總將自己幾十年在中國醫(yī)藥財務部的切身體會分享給大家;對于新入職財務部員工來說，學習李總所說的堅持工作原則和學習職業(yè)判斷尤為必要，這些能力需要長時間鍛煉培養(yǎng)。
3、深刻理解公司文化“責任、誠信、協(xié)同、效率”;
張書記在新員工歡迎儀式后給大家上了一堂生動活潑的企業(yè)文化課，向新員工傳達企業(yè)精神文化，使我們增強事業(yè)感、使命感和責任感，堅定與公司共同成長的職業(yè)信念。
在外出拓展訓練中，我們不僅增強心里素質、責任意識和團隊意識，還學會了什么是“責任、誠信、協(xié)同、效率”。在游戲“極速60秒”中，我們的組員深刻體會到協(xié)同合作和講究效率的重要性，在“穿越生死線”和“信任背摔”中，每個人都意識到信任和責任的含義。
4、正確規(guī)劃職業(yè)生涯，培養(yǎng)良好工作習慣，自我學習和成長;
在老員工成長經(jīng)驗分享會上，我切身感受到職業(yè)規(guī)劃和良好工作習慣的重要性。永正公司沙總將自己幾十年的自身體會分享給我們，他所說的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和終身學習給我很深刻的印象;劉總從實際工作的角度，將自己日常工作中使用的辦公工具和方法教給大家，例如表格、四象限、批處理、2分鐘法則等，這些對新員工來說是非常好的啟發(fā)和引導。
雖然只有短暫的五天，但是這次培訓課程給我個人的影響是巨大而深遠的。在這幾天里，我重新認識了中國醫(yī)藥，我找到了我一直尋找的答案。對未來，我感到更加明晰和自信，不再局限于眼前，正如張總所說“態(tài)度決定成敗，志向贏得未來”。對于工作，我認識到自身的不足，在以后的工作中，端正工作心態(tài)、學會用科學高效的方法來處理日常工作，做個有心人，處處留心，不斷完善自我。
最后，感謝公司領導和前輩們對新員工的諄諄教誨，感謝人力資源部組織了這次豐富多彩、活潑生動的培訓活動。
醫(yī)藥代表應具備的知識：醫(yī)藥知識，特別是你自己產品的知識，藥理，病生理，臨床，銷售技巧，市場等等?，F(xiàn)在很多醫(yī)藥代表抱怨藥物不好賣的同時，總是價格，回扣為先。其實這是銷售上不去的主要原因。如果一個公司發(fā)現(xiàn)，銷售抱怨價格，回扣的時候，只能說明兩點：銷售人員的水平有限，公司產品質量有問題。
一個成功的銷售，應該記?。簝r格永遠不是銷售不好的原因。價格由很多成分構成，前期開發(fā)科研成本，生產成本，市場銷售成本，品牌價值利潤。那么這里面那部分是公司掙錢的部分?其實真正能夠提高利潤的部分在品牌價值利潤。沒有品牌的產品比有品牌的產品價格要低。但是并不是價格低就好賣。奔馳也不過就是汽車，寶馬也是，本田也是，但是價格不同。如果你有錢，你愿意不愿意買奔馳?那么價格是問題嗎?所以如果不是價格問題，那么就要分析，什么原因對方不用你的產品，一般來說，最主要的原因，是沒有接受你這個人。一個優(yōu)秀的銷售，一定是個有著人格魅力的人。要讓客戶感到，你的產品和你的人是同樣的表現(xiàn)。你表現(xiàn)高貴，那么他就會認為你的產品質量也高。這就是品牌的建立。你就是你的品牌。如果你的品牌打造成功，你的客戶就會跟著你走，你買什么產品，他就賣什么產品，只要他有經(jīng)濟實力，他不會在乎價格，更何況藥品的價格不是醫(yī)生直接支付，只要你的產品能夠真正的有效。那么如何打造自己的品牌，那就要從外到內。我前邊說了，外表對于銷售來說非常重要。但是第一眼過后，那么最重要的就是你的知識了。所以一個好的銷售，一定是博覽群書，什么都知道的萬事通。而且是自己產品的專家，可以做到問不倒的銷售，是客戶最穩(wěn)定的銷售。因為客戶跟著他，心里有底。
醫(yī)藥行業(yè)和其他行業(yè)有個最大的不同就是，醫(yī)藥行業(yè)對專業(yè)知識要求非常高。因為藥物的一個重要特征是有副作用。而如果一個銷售對自己藥物的副作用不夠了解，那么就不足以提供可靠的幫助給醫(yī)生。作為一個醫(yī)藥代表，時刻要記?。涸谀愕漠a品方面，你才是真正的專家!醫(yī)生只有用藥的經(jīng)驗，并沒有大量藥物知識，而你應該具備你的產品，你的同類產品，你的競爭產品的所有知識。所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。
很多醫(yī)藥代表，特別怕自己的產品有副作用，我以前開會的時候，曾經(jīng)聽有的同事抱怨我們產品
說明書
上副作用寫得太多。使病人恐懼使用我們的藥物。在交流經(jīng)驗上我說，我和大家的想法正相反。我給醫(yī)生介紹我們的產品的時候，把我們公司列出藥物副作用作為優(yōu)勢，第一說明我們公司對藥物的研究到位。所有藥物都有副作用，這個道理只要有醫(yī)學知識的醫(yī)生都清楚。我們列出藥物副作用，也就是告訴醫(yī)生，如果出現(xiàn)這些情況，也屬于可預料情況。因此使醫(yī)生處方的時候，更加放心。因為知道，所以才能夠處理。我常問醫(yī)生，如果一個藥物沒有標明副作用，你真得放心處方嗎?如果一旦出現(xiàn)副作用，病人再來找你，你怎么辦?怎么處理?我認為一個藥物標明副作用，不但是對醫(yī)生負責，也是對病人負責。同時說明藥廠的藥物研究細致，科學。更加說明此藥物的嚴謹性，科學性。一個最普通的藥物知識，就是一個藥物的篩選，一定是以副作用極小化來確定的，或者是藥效極大化。醫(yī)藥代表的工作，就是幫助醫(yī)生了解藥物，了解我們帶給他們的讓他們安心用藥，提高他們的藥物知識。這樣他們才能有信心接觸病人的疑慮。所以對于一個醫(yī)藥代表來說，正確的解釋藥物副作用，并且把這個轉化成對醫(yī)生的幫助，這才是一個醫(yī)藥代表應用自己的專業(yè)知識加上銷售技巧的表現(xiàn)。醫(yī)藥代表，不是送錢的財神，醫(yī)藥代表應該是傳送知識的媒介。其實從銷售學上講，醫(yī)藥代表不是真正意義上的直接銷售，在英文里面，叫missionary.這類銷售的工作，其實是使命作用。就是傳送知識。如果醫(yī)藥代表把這個主要的作用放棄，那么這個工作的意義就消失了，那么醫(yī)院不需要醫(yī)藥代表也是正常的了。
藥店和醫(yī)院從銷售渠道上講，是兩種完全不同性質的銷售。藥店的銷售要靠促銷手段，藥店銷售拿回扣是正常的銷售方式。藥店銷售和商店銷售一樣，藥廠給他們的促銷包括，提供貨架銷售回扣，數(shù)量銷售回扣，個人銷售提成等等。這些都是商業(yè)流通的正常手段。這個工作和醫(yī)院醫(yī)藥代表的工作有著性質的不同。當然他們的一部分工作也是講述藥品，但是藥店的人沒有臨床經(jīng)驗，醫(yī)學知識不是非常豐富。所以對他們的只是講述屬于普及性質。不需要很深的醫(yī)學知識。和藥店的員工講藥，主要是讓他們了解基本的知識，用這個來維護和他們的關系。對他們最有用的就是公司的銷售促銷政策，回款政策。
如果是處方藥物，還是要與處方醫(yī)生建立良好的關系
與藥方的員工的關系，就是對otc藥物。那就是要告訴他們你們的藥物和其他藥物的區(qū)別，以及你們是否有促銷政策。比如專柜，專人銷售。特殊日銷售等等。otc銷售要憑借公司市場部的支持，廣告，活動等等，不是一個人能做的努力。
首先 喜歡外表干凈利索，健康靚麗的醫(yī)藥代表。因為我每天接觸的都是哪些愁容滿面的病人，而且大部分都是普通的人，所以當一個衣著光鮮的健康形象出現(xiàn)在我的面前，我會立刻產生好感并且心情愉快。畢竟，人都是感官動物。所以醫(yī)藥代表的外表對給人的第一印象非常重要。
其次，我喜歡談吐優(yōu)雅幽默，有知識有教養(yǎng)的醫(yī)藥代表。因為我可以從他的嘴里知道很多我不知道的知識，而且我會不自覺地羨慕他的談吐，和修養(yǎng)，也希望自己成為他那樣的人，那么這樣的人我會希望對于他交流。因此作為一個醫(yī)藥代表自身的知識和修養(yǎng)非常重要。
再其次，我喜歡能夠察言觀色的醫(yī)藥代表。比如我很忙的時候，他不會出現(xiàn)，他永遠出現(xiàn)在我不忙的時候。而且她對我的關心，永遠恰到好處。因此有敏銳的洞察力是一個優(yōu)秀的醫(yī)藥代表必須具備的素質。
總的來說，我比較喜歡接待外企的醫(yī)藥代表。因為他們給我的印象都是非常專業(yè)的，而且他們的產品都是非?？煽康?。比如他們可以非常清楚的解答副作用，及發(fā)生副作用以后如何處理。這樣使我在給病人用藥的時候，心里有底。
我討厭的醫(yī)藥代表。
第二， 我最討厭醫(yī)藥代表說他的產品沒有副作用。這樣的話，只能騙老百姓，對于一個醫(yī)學院畢業(yè)的醫(yī)生來說，說一個藥沒有副作用，和說這樣藥沒有任何作用道理一樣。我會認為，要不是就是這個藥無效，要不就是這個代表或者藥廠自己都不了解自己的產品，那么他再說什么都是浪費我的時間，這樣的藥，給我回扣，我也不開。我怕毀我名譽。
第三， 我最討厭沒有“眼力見”的醫(yī)藥代表。比如，我診室里有很多病人等著候診，他也站在旁邊，我看到這樣的人就會心里起煩。如果他要在我給病人解釋病情的時候，插嘴。我就從心里把這個人拒絕了。我還特別討厭醫(yī)藥代表坐在我對面的座位。除非是我同意的，否則我會覺得心里特別不舒服。因為我的心理，認為那個位置是醫(yī)生，我的同事座位。
第四， 我討厭過分套近乎的異性醫(yī)藥代表。這樣的代表我絕對不會處方他的藥，因為我怕他再次出現(xiàn)。
第五， 我討厭說話轉大圈，表達不清楚的醫(yī)藥代表。我會覺得他說了半天，我也沒有聽懂，浪費我的時間。
所以總結一下，外科，婦科醫(yī)生喜歡說話干脆，清楚，直接的醫(yī)藥代表。內科，兒科可以接受說話轉大圈的醫(yī)藥代表，這個可能和工作性質有關。如果說從拿回扣的角度，我喜歡處方回扣不高，但是療效明確的進口藥。對于回扣高，但是療效不好的藥，我從來不開。偶爾開一些回扣比進口藥高，但是療效不好也不壞的國產藥。我給病人開藥的選擇是，朋友，我一般推薦我知道的療效明確的進口藥，只要他們能夠支付的起。對一般的人，經(jīng)濟能力不能承受進口藥的，我就處方療效明確的國產藥。對于那些回扣再高，療效不明確的藥物，我從來不開。雖然便宜，但是無效，那么就是讓病人花一分錢，都是冤枉錢。我想這是做醫(yī)生最起碼的醫(yī)德。對于目前國內一味強調藥物價格，而使很多雖然便宜但是沒有什么明顯療效的藥物保留在報銷目錄內，我覺得其實是對病人的不公平。相反有很多非常便宜，療效非常肯定的藥物，卻在市場上消失了。比如吲哚鎂鋅擦劑。我記得當時也就幾塊錢?，F(xiàn)在居然找不到了，也許換了個名字賣高價了。有很多傳統(tǒng)的，經(jīng)過多年證實的藥，就沒有必要用進口的。比如apc等。
做一個好的銷售，第一要做的事情是在你的客戶心理，樹立你自己的品牌。你的品牌就靠自己打造，你這個品牌是否能夠升值全在自己。
從事藥品銷售十余年來，我的感受很多，我覺得，在銷售工作中，勤奮踏實的態(tài)度是必需的，方法和技巧是重要的，勇氣和膽量同樣不可或缺，堅持到底的毅力更不容忽視，只有把這幾樣都做好，才能獲得成功，即“勤奮+方法+客戶的利益+專注=成功?！?BR> 有了勤奮踏實的態(tài)度，我就多用業(yè)余時間學習有關藥品的知識和公司相關藥品的價格、規(guī)格。這樣，在給客戶介紹藥品時我就游刃有余了，不用一邊翻本子一邊介紹。正是因為我對藥品知識的熟悉，我慢慢贏得了客戶的信任，同時，我時刻記住“顧客是上帝”這句話，不管顧客需要的多還是少，我都能及時為顧客送去藥品。另外，正因為我對藥品很了解，所以在藥店售藥時，我能根據(jù)顧客的病情為他們介紹合適的藥品，使他們早日康復，這樣為我贏得了一定的顧客。
另外，不同的人有不同的性格，由于顧客群的不同，一些單體店的需要也不相同。這樣，在推銷之前，我先詳細了解每個店的情況和需要，然后再給他們介紹價格適合的藥品，這樣，客戶就越來越多了。
多年的藥品銷售工作讓我深切地認識到了膽量勇氣、方法技巧與成功的關系。如果缺乏勇氣膽量與你的客戶接觸，沒有對口的方法與客戶溝通，那客戶只會離你越來越遠，成功也就遙遙無期。正是有了勇氣，所以我敢于去開拓市場，開發(fā)市場。
同時，我也懂得了做事一定要專注。做醫(yī)藥銷售時，假如到一個醫(yī)院后都認為有難度，找不到突破口，自己慢慢放棄，到最后只能是被淘汰。但是，萬事開頭難，如果總是半途而廢，到哪一家公司可能有很大的發(fā)展呢?所以，我認為，不管干什么，都應該專注做事，只要認準了一個客戶，多與他們聯(lián)系，用你的真誠、耐心去打動他，慢慢地，他們就會嘗試接受你的產品，從而成為你的固定客戶。
以上就是我從事藥品銷售以來的體會，相信我的這些心得會幫助我在以后的銷售工作中越做越好。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇二十
書的扉頁上寫著作者涂子沛對大數(shù)據(jù)的定義：大數(shù)據(jù)(bigdata)指一般的軟件工具難以捕捉、管理和分析的大容量非結構數(shù)據(jù)，一般以“太字節(jié)”為單位。構成大數(shù)據(jù)的信息主要包括：寬帶普及帶來的巨量日志和通訊記錄，社交網(wǎng)絡每天不斷更新的個人信息，視頻通訊、醫(yī)療影像、地理信息、監(jiān)控錄像等視頻記錄，傳感器、導航設備等非傳統(tǒng)it設備產生的數(shù)據(jù)信息，以及持續(xù)增加的各種智能終端產生的圖片及信息，這些信息呈爆炸性增長，不斷涌入網(wǎng)絡海洋。大數(shù)據(jù)之大并不僅僅在于容量之大，更大的意義在于：通過對海量數(shù)據(jù)的交換、整合和分析，發(fā)現(xiàn)新的知識，創(chuàng)造新的價值，帶來大知識、大科技、大利潤和大發(fā)展。當然這個定義并不是唯一的，intel試圖用視頻解說的方式告訴我們什么是大數(shù)據(jù)：《大數(shù)據(jù)入門：大數(shù)據(jù)如何產生巨大影響力》。
這本書將美國的奧巴馬大選作為引子，從他的建立透明和開放的政府的雄心壯志講起，陽光是最好的防腐劑，信息公開和公民社會緊密相連，從政府信息公開化的必要性，到如何篩選、甄別、分析、管理、利用海量的政府部門的數(shù)據(jù)，因為政府部門涉及人類生活的方方面面，也就逐漸引出信息社會大數(shù)據(jù)的概念，給我們帶來如何應對大數(shù)據(jù)時代的到來的挑戰(zhàn)和機遇的思考。因為這本書信奉一句至理名言：除了上帝，任何人都必須用數(shù)據(jù)說話。
麥肯錫6月的全球市場報告———bigdata:thenextgenerationfrontierforinnovation,competitionandproductivity是深入了解大數(shù)據(jù)發(fā)端和全貌必看的報告，下載地址。
g就我個人的理解而言，大數(shù)據(jù)的概念是社會信息化深入發(fā)展的一個階段，映射到教育信息化的領域中來，又有哪些關聯(lián)和啟示呢?專業(yè)領域中常常提到的數(shù)據(jù)挖掘、個人知識管理都和此有關，學校教育過程是一個有特殊的場景、特定的事物和特殊的角色(學生、教師、教育管理者)，隨著學校的信息化進程加快，與教育教學和學習相關的環(huán)境數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)和角色數(shù)據(jù)也將大量增加，這就是是教育領域中的大數(shù)據(jù)，如何有效獲取、篩選、管理和利用也成為挑戰(zhàn)和變革的機遇。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇二十一
有人說生活像一團亂麻，剪不斷理還亂;我說生活像一團亂碼，盡管云山霧罩惝恍迷離，最后卻總會撥云見日雨過天晴。維克托邁爾舍恩伯格就把這團亂碼叫做大數(shù)據(jù)，在他的這本書里，試圖給出的就是撥開云霧見青天的玄機。
這玄機說來也簡單，就是放棄千百年來人們孜孜追求的因果關系轉而投奔相關關系。說來簡單，其實卻顛覆了多少代人對真理探求的夢想。我覺得作者是個典型的實用主義者，在美帝國主義萬惡的壓迫和洗腦下，始終追逐性價比和利益最大化，居然放棄了追求共產主義真理最基本的要求!不像我們在天朝光芒的籠罩下，從小就開始學習和追求純粹的共產主義唯心科學歷史文化知識啦!這或許就是我們永遠無法獲得諾貝爾獎、永遠無法站在科技最前沿的根本原因吧。其實小學時候，我就想過這個問題，相信所有的人都問過類似的問題，例如現(xiàn)在仍然很多人在問，媽的從來沒人知道我每天擺攤賺多少錢，你們他媽的那人均收入四五千是怎么算出來的。中國是抽樣的代表，因為中國人最喜歡用代表來表現(xiàn)整體，最典型的例子莫過于公布的幸福指數(shù)滿意指數(shù)各種指數(shù)永遠都高于你的預期，你完全不清楚他是怎么來的，代表了啥。說這么多顯得自己是個憤青，其實只是想表達“樣本=總體”這個概念在科技飛速發(fā)展的今天，在世界的不同角落，還是會體現(xiàn)出不同的價值，受到不同程度的對待及關注。在大數(shù)據(jù)觀念的沖擊下，我們是不是真的需要將平時關注的重點從事物內在的發(fā)展規(guī)律轉移到事物客觀的發(fā)生情況上。
大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，必然對諸多領域產生極大的沖擊，某些行業(yè)在未來十年必將會得到突飛猛進的發(fā)展，而其他一些行業(yè)則可能會消失。這是廢話，典型的三十年河東三十年河西的道理，就像三十年前的數(shù)理化王子們，現(xiàn)在可能蜷縮在某工廠的小角落里顫顫巍巍的修理機器;就像三十年前職業(yè)高中的學生才學財會學銀行，如今這幫孫子一個個都開大奔養(yǎng)小三攢的樓房夠給自己做墓群的了;當然也不乏像生物這種專業(yè)，三十年前人們不知道是干啥的，三十年后人們都知道沒事別去干，唯一可惜的是我在這三十年之間的歷史長河中卻恰恰選了這么一個專業(yè)，這也是為什么我現(xiàn)在在這寫讀后感而沒有跟姑娘去玩耍的原因。其實乍一看這個題目，我首先想到的是精益生產的過程控制，比如六西格瑪，這其實就是通過對所有數(shù)據(jù)的分析來預測產品品質的變化，就已經(jīng)是大數(shù)據(jù)的具體應用了。
而任何事物都會有偏差，會有錯誤，也就是說，這全部的數(shù)據(jù)中，肯定是要出現(xiàn)很多與總體反應出的規(guī)律相違背的個體，但是無論如何這也是該事件中一般規(guī)律的客觀體現(xiàn)的一種形式，要遠遠好過從選定的樣本中剔除異常值然后得到的結論。換句話說，也大大減少了排除異己對表達事物客觀規(guī)律的影響。就好比是統(tǒng)計局統(tǒng)計中國人民的平均收入一樣，這些數(shù)怎么這么低啊，這不是給我們國家在國際社會上的形象抹黑么，刪掉刪掉;這些數(shù)怎么這么高啊，這還不引起社會不滿國家動蕩啊，刪掉刪掉。所以說，大數(shù)據(jù)至少對反應客觀事實和對客觀事實做預測這兩個方面是有非常積極地意義的。而這個新興行業(yè)所體現(xiàn)的商機，既在如何利用數(shù)據(jù)上，又在如何取得數(shù)據(jù)上。
先說數(shù)據(jù)的利用，這里面表達的就是作者在通書中強調的對“相關關系”的挖掘利用。相關關系與因果關系便不再贅述，而能夠對相關關系進行挖掘利用的企業(yè)其實缺不多，因為可以相信未來的大數(shù)據(jù)庫就像現(xiàn)在的自然資源一樣，必將因為對利益的追逐成為稀缺資源，而最終落在個別人或企業(yè)或部門的手中。想想無論當你想要做什么事情的時候，都有人已經(jīng)提前知道并且為你做好了計劃，還真是一件甜蜜而又令人不寒而栗的事情。
而對于數(shù)據(jù)的獲取，我覺得必然是未來中小型企業(yè)甚至個人發(fā)揮極致的創(chuàng)造力的領域。如何在盡可能降低成本的情況下采集到越多越準確的數(shù)據(jù)是必然的發(fā)展趨勢，鑒于這三個維度事實上都無法做到極致，那么對于數(shù)據(jù)獲取方式的爭奪肯定將成就更多的英雄人物。
現(xiàn)在回頭從說說作者書中的觀點中想到的，p87中關于巴斯德的疫苗的事件，描述了一個被瘋狗咬傷的小孩，在接種了巴斯德的狂犬疫苗后成功幸存，巴斯德成了英雄的故事。這是個非常有意思的案例，因為小孩被狗咬傷而患病的概率僅為七分之一，也就是說，本事件有85%的概率是小孩根本就不會患病。那么小孩的生命到底是不是巴斯德救的，而這疫苗到底是有效沒效，通過這個事件似乎根本就沒有辦法得到驗證。這就好比某人推出個四萬億計劃，但實際上國際經(jīng)濟形勢就是好轉，哪怕你只推出個二百五計劃，gdp都會蹭蹭的往上漲，而且又不會帶來四萬億導致的嚴重通脹、產能過剩、房價泡沫等問題。那你說這四萬億到底是救了國還是誤了國?回到我自己的工作領域上來，安全工作，我們一直遵循的方向都是尋找因果關系，典型的從工作前的風險評估，到調查事故的taproot或者五個為什么，無一不是邏輯推理得到結果的產物。而事實上，如果能做到信息的豐富采集和匯總的話，找出事物之間的相關性，對提高工作環(huán)境的安全系數(shù)是極為有利的。這個點留著，看看可不可以在未來繼續(xù)做進一步研究。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇二十二
在大學畢業(yè)之際，很榮幸能作為一名應屆畢業(yè)生留校工作。7月3日至7日，在學院人事處的組織下，進行了為期五天的20xx年新進教職工入職培訓。
在培訓過程中，投資集團就在民辦高等教育的環(huán)境下實現(xiàn)個人發(fā)展成長問題方面為我們做了培訓，接著人事處的尹處長就人事管理制度及師資建設情況做了介紹。學工處何處長作了學院學生工作概述的報告。教務處李慶副處長就教學管理制度及基本常識與大家作了交流。接下來幾天時間，學院培訓中心的郭主任帶領大家進行素質拓展，在有戲與趣味中提升新進職工的團隊精神，合作思想，責任意識等綜合素質。
經(jīng)過短暫而系統(tǒng)的培訓學習，使自己對工作制度，崗位職責，個人發(fā)展人生規(guī)劃等方面都有了長足的認識與提高，總結一下，主要有一下三個心得：
一、學習集團辦學理念奉獻社會努力提升自我素質有所作為。
培訓第一天，投資集團的老師為我們作了關于在民辦高等教育的環(huán)境下實現(xiàn)個人發(fā)展成長的報告。主要講到了我國民辦高等教育面臨新的發(fā)展機遇;民營企業(yè)的投入為高等教育注入活力;學校發(fā)展與個人成長這三個方面的內容。聽了老師的報告，是我對獨立學院的發(fā)展歷史及過程;投資集團的發(fā)展及對教育板塊的投資，江城學院的發(fā)展與個人的成長都有了較深入的認識。
特別是老師講到投資集團把投資于汽車、金融、地產等多個領域的資金拿來投入高等教育領域，反哺社會。投資集團目前在全國范圍內擁有6所經(jīng)國家教育部批準設立的民營獨立學院，與國立高校共同發(fā)起創(chuàng)辦的全日制本科普通高校，目前在校生總規(guī)模超過2萬人，為我國民辦高等教育的發(fā)展做出了自己應有的貢獻。責任是企業(yè)立足社會的基本保證，而個人而言，教師又是人間最美的職業(yè)。我作為江城學院的一名新進教職工，應該更加努力，工作盡職盡責，勤奮學習，努力提升自己，爭取有所作為，為江城學院的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
二、學以致用盡職盡責快樂工作寓學于樂有感有悟開心生活。
凡事在經(jīng)歷后才會懂得的更多。在學院培訓中心郭主任的帶領下，我們進行了素質拓展訓練，通過這次素質拓展訓練，我受益匪淺，感受頗深。在這次拓展中，既有個人項目又有團隊項目，但所有的個人項目也都是和團隊共進退的。團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點就是群策群力，團結互助，才能共同完成團隊的目標。在本次拓展的過程中，隊的隊員之間最關心的都是如何組織、協(xié)調及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。
讓我深有感觸的是“信任背摔”這個游戲，在這個環(huán)節(jié)中，最重要的就是要戰(zhàn)勝自己的恐懼心理。在那高高的背摔臺上摔下來，雖說下面有人擋著，而且是三重防護，但還是有人沒有完全放開心中的恐懼。從這個游戲中，我也有很深的體會：要相信自己、相信自己的隊友，要敢于克服心中的恐懼，懷揣一顆堅強勇敢的心;還要學會換位思考。
為期幾天的素質拓展訓練結束了，雖然大家都很累，但是素質拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位，只要用心體會就能得到有益的人生感悟。在這幾天時間里，感悟最深的應該是團隊的意識，從一個人到一個團隊是一個飛躍，在團隊的范疇里，我們不能僅僅考慮到自己個人的利益，而是應該以團隊的利益為中心。
再回頭，每一個游戲都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義。每個人循規(guī)蹈矩的生活，很難有機會重新思考與認識自己，拓展便為我們開啟了這道門，使我們親身體會到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的認識自我，勇于挑戰(zhàn)新事物，有開拓創(chuàng)新精神。并充分認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用，資源的合理分配的重要性。
決不輕言放棄，堅決堅持到底，絕不脫離團隊，團結協(xié)作，通過這次拓展訓練，我在今后的工作生活中會團結合作，盡職盡責，快樂工作，在游戲中體味人生道理，寓學于樂，開心生活。
三、回顧過去有得有失無不受益展望未來美好明天再接再厲。
今年三月份，我作為一名即將畢業(yè)的大學生，仿佛一張白紙一樣憑借著自己的幸運加入了學院教職工這一個光榮的隊伍。剛剛進入崗位實習，緊張而忙碌地開始了自己的實習工作生涯。在四個月的時間里，從學院的學士學位評估整理文檔到維護實驗室設備及打掃衛(wèi)生;從清理實驗室資產到完善實驗室相關制度;從申報采購實驗材料到發(fā)放實驗耗材;從期末考試監(jiān)考到實驗室搬家等。在管老師的帶領下，一路走來，成長了許多，完成了從一個學生到一名教職工的轉變。今后，我會繼續(xù)沿著實驗室和學院領導、以及自己制定的規(guī)劃前行，爭取在各方面有所提高。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇一
司法統(tǒng)計是指通過對司法活動進行數(shù)據(jù)收集、整理和分析以及數(shù)據(jù)呈現(xiàn)等工作，為司法決策和司法改革提供科學依據(jù)的職業(yè)。作為司法統(tǒng)計人員，我有幸參與了這一神秘而有意義的工作。在這個過程中，我深刻地認識到了數(shù)據(jù)的重要性及它對司法工作的價值，同時也感受到了工作中的挑戰(zhàn)與成就。
首先，采集數(shù)據(jù)是司法統(tǒng)計人員的基本任務之一。無論是從各級法院、檢察院、公安機關還是其他相關司法機構，都需要我們收集各類關于刑事、民事和行政等案件的數(shù)據(jù)。這需要我們肩負起重要的責任，認真嚴謹?shù)厮鸭嘘P信息，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。同時，我們還需要對收集到的數(shù)據(jù)進行歸類、整理和存儲，以便后續(xù)的數(shù)據(jù)分析和使用。這個過程雖然繁瑣，但正是通過這樣的工作，我們才能夠從海量的數(shù)據(jù)中挖掘出有用的信息，為司法決策提供有力的支持。
其次，數(shù)據(jù)分析是司法統(tǒng)計人員的另一個重要工作環(huán)節(jié)。我們需要使用各類統(tǒng)計分析方法，對收集到的數(shù)據(jù)進行處理和分析，為司法決策提供科學依據(jù)，并從中發(fā)現(xiàn)問題和趨勢。通過數(shù)據(jù)分析，我們可以揭示出司法工作的規(guī)律和短板，幫助制定司法政策和改革方案，同時也可以為實際工作提供精細化的指導。這是一個充滿挑戰(zhàn)和成就感的過程，因為它要求我們具備扎實的統(tǒng)計基礎知識和敏銳的數(shù)據(jù)分析能力。
然后，對于司法工作有更深刻的認識是司法統(tǒng)計人員工作的意義所在。通過參與司法統(tǒng)計工作，我們能夠對司法工作進行全面了解，認識到司法工作的艱辛和復雜性。在審判過程中，司法統(tǒng)計人員能夠通過數(shù)據(jù)分析找出司法行為存在的問題，為司法改革提供參考。這種對司法工作的認識，使我們對法律的尊重和敬畏之情更加深入，對司法公正和效率的追求更加堅定。
最后，司法統(tǒng)計工作的挑戰(zhàn)與成就是司法統(tǒng)計人員所面臨的現(xiàn)實。數(shù)據(jù)的收集和分析工作需要我們全身心地投入，耐心和細心是完成這項工作的基本素質。同時，數(shù)據(jù)分析的過程也是一個不斷學習和提升的過程，我們需要不斷更新和學習統(tǒng)計學的知識和技能，及時跟進社會發(fā)展的新情況和新問題。然而，當我們能夠通過數(shù)據(jù)分析找出問題、提出建議并參與司法改革的實際過程中，我們所收獲的成就感和滿足感是無以倫比的。
在司法統(tǒng)計工作的過程中，我深刻地認識到了數(shù)據(jù)對司法工作的重要性，以及我們作為司法統(tǒng)計人員的責任和使命。通過數(shù)據(jù)的收集和分析，我們可以為司法決策和司法改革提供科學依據(jù)，促進司法公正和效率的提升。這項工作雖然充滿挑戰(zhàn)，但也帶來了巨大的成就感和滿足感。我相信，在未來的工作中，我將不斷學習和提升自己，為司法事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇二
辦公室文職工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況總結如下：
辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調：溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以，本人經(jīng)常利用休息時間來進行[補課]，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是企業(yè)會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。在20xx年里，遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完成。過去的20xx年是企業(yè)的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，本人都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務。
1、文職工作嚴要求
（1）公文傳閱歸檔及時。文件的流轉：閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦：傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔：保管以及查閱。
（2）下發(fā)公文無差錯。做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的.分發(fā)：寄送，電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，本人都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量，20xx年以來共下發(fā)紅文xx份。另外負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
（3）編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結：計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供領導室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待領導修改后，送至各部門傳閱。
2、督辦工作強力度
督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段，過去的20xx年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業(yè)領導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向領導室反饋。
3、內外宣傳講效果
宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段與窗口。過去的20xx年在內部宣傳方面，本人主要是擬寫企業(yè)簡報，做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報。
4、完成辦公室文職職責工作
辦公室文職工作是一個講責任心的工作。各個部門的比較多請示：工作報告都是經(jīng)由本人手交給領導室的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細：耐心。20xx年以來，對于各部門：各機構報送領導室的各類文件都及時遞交，對領導室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對領導室負責，對相關部門負責。因為這個工作的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天本人基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，本人都毫無怨言，認真完成工作。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇三
近年來，隨著城市的發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，物業(yè)管理行業(yè)逐漸被重視起來。作為一名新近入職的物業(yè)人員，我選擇這個行業(yè)有著自己的原因。首先，我認為物業(yè)行業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?，隨著城市規(guī)模的擴大，物業(yè)管理的需求也不斷增長，這為我提供了豐富的發(fā)展機會。其次，物業(yè)行業(yè)涉及面廣泛，工作內容繁瑣但卻十分有挑戰(zhàn)性，這對于我的學習和個人能力的提升都非常有利。最后，我對于為人服務的工作充滿熱情，希望通過我的努力，為社區(qū)居民提供更好的居住環(huán)境和生活品質。
第二段：接觸以物業(yè)管理為主的工作內容
入職以后，我逐漸接觸到了物業(yè)管理的具體工作內容。首先是對小區(qū)的日常維護和保潔，需要對各類設施設備進行檢查和維修，保證居民的基本生活需求。其次，我還需要負責業(yè)主的投訴處理，與業(yè)主進行溝通，解決各種問題，確保小區(qū)和諧穩(wěn)定。另外，我還需要協(xié)助物業(yè)管理部門進行安全檢查和火災演練等工作，保障小區(qū)居民的人身財產安全。通過這些工作，我充分認識到物業(yè)管理人員的工作責任重大，需要具備科學管理、良好協(xié)調和服務技能，不僅需要有高素質的專業(yè)知識，還需要有耐心和細心的態(tài)度。
第三段：新挑戰(zhàn)與新收獲
在新人工作的初期，我面臨了許多挑戰(zhàn)。首先，由于對行業(yè)的陌生和缺乏經(jīng)驗，在工作中經(jīng)常遇到問題無法及時解決，這給我?guī)砹撕艽蟮膲毫ΑＦ浯?，物業(yè)管理是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要熟悉各種管理制度和操作流程，對于我這個新人來說，學習的難度也不小。然而，通過和同事們的密切合作和不斷學習，我逐漸克服了這些困難。我時常向同事請教，參加培訓和學習班等，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。通過不斷努力，我成功解決了許多難題，并獲得了同事和業(yè)主的認可。這種由挑戰(zhàn)帶來的不斷成長和進步，是我工作中的重要收獲。
第四段：物業(yè)管理工作的意義和價值
物業(yè)管理工作是市政服務的重要組成部分，它直接關系到居民的生活環(huán)境和生活質量。物業(yè)人員的工作，不僅僅是提供基本的維護和服務，更重要的是為社區(qū)居民創(chuàng)造一個溫馨、安全和舒適的居住環(huán)境。通過加強安全管理，維護社區(qū)秩序，物業(yè)人員能夠在很大程度上提高居民的生活質量，為業(yè)主們提供滿意而舒適的生活體驗。同時，物業(yè)管理的良好運營還可以提高小區(qū)的整體價值，對業(yè)主的財產進行保值和增值。這些都是物業(yè)管理工作的重要意義和價值，也是我選擇這個職業(yè)的初衷。
第五段：對未來的展望
通過這段時間的工作，我更加堅定了自己在物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展愿望。我深知物業(yè)管理工作不僅需要扎實的基礎知識和專業(yè)技能，還需要有廣泛的交際和溝通能力，能夠熟練地處理各類問題。因此，我將繼續(xù)努力學習，提高自己的綜合素質，不斷提升自己的能力和水平。我希望通過自己的努力，成為一名優(yōu)秀的物業(yè)人員，為社區(qū)居民提供更優(yōu)質的服務，為城市的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也期待通過不斷學習和進步，有機會晉升為物業(yè)管理的中高層人員，發(fā)揮更大的作用。我相信，在不久的將來，通過我和其他物業(yè)人員的共同努力，物業(yè)管理行業(yè)將更加規(guī)范和發(fā)展，為社區(qū)居民提供更美好的生活環(huán)境和幸福感。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇四
作為一名新入職的統(tǒng)計人員，我深知自己在接受這個職位之前所面臨的挑戰(zhàn)和壓力。入職之初的我感到迷茫，對于未來的工作環(huán)境和任務有所擔憂，但同時也充滿了期待。我知道只有通過自己的努力和學習，才能更好地適應新的崗位，為公司做出更大的貢獻。因此，我下定決心要全力以赴，積極應對新的工作挑戰(zhàn)。
第二段：克服學習難題的努力
在新的崗位上，我迅速發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作并不像我之前所學的那樣簡單。為了能夠勝任工作，我不斷克服學習上的困難，勤于自學和請教他人。首先，我深入研究了公司所用的統(tǒng)計軟件，通過大量的實踐和總結，逐漸掌握了其使用技巧。其次，我加強了對統(tǒng)計學基礎知識的學習，閱讀了大量相關的專業(yè)書籍，與同事討論和交流經(jīng)驗。通過這些努力，我逐漸提升了自己的統(tǒng)計技能，更加自信地應對各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計任務。
第三段：與團隊合作的重要性
在統(tǒng)計人員的工作中，團隊合作是不可或缺的一環(huán)。我意識到單靠個人的努力是遠遠不夠的，需要與同事緊密配合，共同完成團隊的目標。因此，我積極參與團隊討論和合作，對于其他同事的建議和意見持開放的態(tài)度，并盡力給予支持和幫助。通過與團隊的合作，我親身感受到團隊的力量和效率，也更好地理解了合作的重要性。
第四段：細心和耐心的重要性
作為一名統(tǒng)計人員，細心和耐心是非常重要的品質。在工作中，每一個細節(jié)都可能對結果產生重大影響，稍有差錯就可能導致錯誤的數(shù)據(jù)分析和結論。因此，我在工作中始終保持警惕，對于每一步的數(shù)據(jù)處理和計算都嚴格要求自己，不斷糾正和改進。同時，我也意識到統(tǒng)計工作需要大量的時間和精力，不能急于求成。通過保持耐心和全神貫注的態(tài)度，我能更好地應對工作中的困難和挑戰(zhàn)，避免錯誤的發(fā)生。
第五段：積極反思和持續(xù)進步
每一次工作經(jīng)歷都是一次寶貴的學習機會。作為一名新入職的統(tǒng)計人員，我始終保持著積極的心態(tài)，不斷反思和總結自己的工作表現(xiàn)。有時我主動找領導或同事請教，聽取他們的建議和意見，以期找到提高自己工作效率和質量的方法。我也經(jīng)?；仡欉^往的工作，找到自己的不足之處，并制定相應的改進計劃。通過持續(xù)進步和不斷學習，我相信自己能夠在這個職位上取得更大的成就。
總結：
在初入職的統(tǒng)計人員的角色中，我的心得體會包括了面對迷茫與期待的心態(tài)，努力克服學習難題，與團隊合作，強調細心和耐心，以及持續(xù)反思和進步。通過這些經(jīng)歷和努力，我逐漸改變了對于統(tǒng)計工作的認知，并在工作中不斷進步。我相信，在今后的工作中，這些心得體會將繼續(xù)為我提供指導和幫助，讓我在這個職位上更加出色地表現(xiàn)。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇五
司法統(tǒng)計是指對司法活動進行統(tǒng)計分析的一項重要工作，司法統(tǒng)計人員是負責這項工作的專業(yè)人員。作為一名司法統(tǒng)計人員，我從事這個職業(yè)已有五年時間，對司法統(tǒng)計工作有了一些自己的心得體會。
首先，作為一名司法統(tǒng)計人員，最重要的是具備扎實的統(tǒng)計學知識。統(tǒng)計學是司法統(tǒng)計的理論基礎，只有掌握了統(tǒng)計學的基本概念、原理和方法，才能準確地進行統(tǒng)計分析。在我剛開始從事這個職業(yè)的時候，我就深刻體會到了這一點。由于我之前沒有系統(tǒng)的統(tǒng)計學培訓，剛開始的時候常常對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析方法感到迷惑。于是，我開始自學統(tǒng)計學知識，不斷深入學習，通過實踐不斷提高自己的統(tǒng)計水平?，F(xiàn)在，我已經(jīng)能夠熟練地使用各種統(tǒng)計方法，并能夠準確地分析司法數(shù)據(jù)，為司法決策提供有力的支持。
其次，作為一名司法統(tǒng)計人員，還需要具備扎實的法律知識。司法統(tǒng)計的目的是為了分析和研究司法數(shù)據(jù)，提供司法決策的科學依據(jù)。因此，必須對法律有深入的了解，才能對司法數(shù)據(jù)進行有效的分析和解讀。在我工作的過程中，我積極參加法律培訓，提高自己的法律水平。通過對法律知識的學習，我了解到了不同法律領域的司法數(shù)據(jù)分析方法和技巧，不僅能夠更好地為司法工作提供數(shù)據(jù)支持，還能夠更好地與法官和檢察官合作，共同推進司法改革和發(fā)展。
第三，作為一名司法統(tǒng)計人員，在工作中還要善于溝通和合作。司法統(tǒng)計工作需要與許多部門和單位進行溝通和協(xié)作，比如法院、檢察院、公安局等。而這些部門和單位往往會有不同的統(tǒng)計需求和數(shù)據(jù)要求。因此，我必須能夠與他們建立良好的溝通渠道，了解他們的需求，并能夠準確地理解和滿足他們的要求。在這個過程中，我不僅要注重與他們的溝通交流，還要注重與他們的合作協(xié)作。只有通過良好的合作關系，才能夠實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和合作，提高司法統(tǒng)計的效率和準確性。
第四，作為一名司法統(tǒng)計人員，我還應該保持謹慎和客觀的態(tài)度。司法統(tǒng)計工作涉及到犯罪和司法活動等敏感領域，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和可靠性對司法決策有著重要的影響。因此，在進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析的過程中，我必須保持謹慎和客觀的態(tài)度，嚴格按照統(tǒng)計學的規(guī)范和原則進行工作。同時，在解讀統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候，我也要保持客觀理性，不帶有任何主觀色彩，盡量避免數(shù)據(jù)的誤導性和誤解。
最后，作為一名司法統(tǒng)計人員，我認為要不斷學習和創(chuàng)新。司法統(tǒng)計工作離不開時代的發(fā)展和變化，只有不斷學習新知識，緊跟時代的步伐，才能更好地適應工作的需求。而創(chuàng)新能力則是司法統(tǒng)計人員提高工作效率和質量的關鍵。在我從事司法統(tǒng)計工作的過程中，我積極探索新的統(tǒng)計方法和手段，不斷創(chuàng)新工作方式和流程，提高了自己的工作效率和準確性。
總之，作為一名司法統(tǒng)計人員，我深深地感受到了自己在司法工作中的責任和使命。通過多年的工作實踐，我深切體會到了掌握統(tǒng)計學和法律知識的重要性，以及溝通合作、保持謹慎客觀態(tài)度和不斷學習創(chuàng)新的必要性。希望通過自己的努力，能夠為司法改革和發(fā)展做出更大的貢獻。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇六
黨史教育作為一項重要的任務和責任，旨在通過學習黨的光輝歷史，堅定共產主義信仰，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨員隊伍的建設。作為黨史教育的參與者，統(tǒng)計人員也應該認真學習，深刻領會黨史精神，將之貫徹到日常工作和生活中。在這次黨史教育中，我有了一些心得體會，特此分享。
二、加深政治理論學習
通過黨史教育，我認識到政治理論學習的重要性。黨的歷史充分證明，只有堅定的理論信仰才能推動革命事業(yè)向前發(fā)展。統(tǒng)計人員作為黨員，更要深入學習馬克思主義理論，掌握黨的政策方針，做好經(jīng)濟數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作，在實踐中不斷提升自己的理論水平。只有通過不斷學習，才能更好地充實自己，提高自己的工作能力和水平。
三、加強黨性修養(yǎng)
黨史教育讓我切實感受到黨的先進性和純潔性的重要性。在黨史教育中，我深深被黨的先輩們的刻苦奮斗、無私奉獻所感動。統(tǒng)計人員要時刻保持對黨和人民的忠誠和熱愛，堅決維護黨的集中統(tǒng)一領導，遵守黨紀國法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。此外，要積極參與黨的各項活動，增強黨性修養(yǎng)，提高自己的黨員意識和自覺性。
四、踐行初心使命
黨史教育使我更加堅定了自己為黨工作的決心和信心。黨的歷史是一部為人民利益而奮斗的歷史，也是一部黨員視為使命的歷史。統(tǒng)計人員要時刻保持對人民群眾的敬畏之心，在統(tǒng)計工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷提高工作質量和效率，為黨和人民做出更大的貢獻。同時，要時刻銘記自己的初心和使命，不負黨和人民的期望，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興不懈奮斗。
五、積極傳承傳統(tǒng)
黨史教育是一種傳統(tǒng)，也是一種責任。作為黨史教育統(tǒng)計人員，我們要積極傳承紅色基因，通過宣傳黨史，讓更多的人了解黨的歷史，傳承革命精神，弘揚正氣風正風。通過各種形式的宣傳教育，讓黨的光輝歷史在群眾中得以普及和深入，促進社會主義核心價值觀的延伸和實踐，為社會主義事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
結語
黨史教育是一門嚴肅而莊重的課程，更是一項逐漸深入人心的重要工作。黨史教育統(tǒng)計人員要牢記歷史，堅定理想信念，加深政治理論學習，弘揚黨性修養(yǎng)，踐行初心使命，積極傳承傳統(tǒng)。只有在黨史教育的指引下，我們才能在工作生活中取得更好的成績，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。希望能通過我們統(tǒng)計人員的共同努力，讓黨的光輝歷史在廣大人民中得到更好的傳承和發(fā)揚。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇七
作為新入職的統(tǒng)計人員，我們的工作是收集、整理和分析各種數(shù)據(jù)，以提供給組織決策所需的信息。這項工作需要我們具備較強的數(shù)理統(tǒng)計能力，同時還要熟悉各種統(tǒng)計工具和軟件。雖然從事統(tǒng)計工作需要一定的專業(yè)知識和技能，但是通過不斷學習和實踐，我們能夠逐漸成為優(yōu)秀的統(tǒng)計人員。
第二段：工作中的困難和挑戰(zhàn)。
在進行統(tǒng)計工作時，我們常常會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。首先，數(shù)據(jù)的收集和整理是一項繁瑣的工作，需要我們細心耐心地處理大量的數(shù)據(jù)，并確保其準確性和可靠性。其次，在數(shù)據(jù)分析過程中，我們需要運用統(tǒng)計模型和方法，以找出數(shù)據(jù)中的規(guī)律和趨勢。這不僅需要我們具備扎實的統(tǒng)計學知識，還需要我們用邏輯思維和創(chuàng)新的方式來解決問題。最后，在向組織提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和建議時，我們要能清晰明確地表達出自己的觀點和看法，以便組織能夠準確理解并采納我們的建議。
第三段：工作中的收獲和成長。
雖然統(tǒng)計工作存在一定的困難和挑戰(zhàn)，但在這個過程中我們也能夠獲得很多的收獲和成長。首先，我們能夠通過收集和整理大量的數(shù)據(jù)，不斷提升自己的數(shù)據(jù)處理能力和效率。其次，在數(shù)據(jù)分析過程中，我們能夠熟練掌握各種統(tǒng)計方法和工具，提高自己的分析能力和判斷力。最后，在向組織提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和建議的過程中，我們能夠不斷提升自己的溝通和表達能力，更好地與他人合作，實現(xiàn)團隊的共同目標。
第四段：工作中的感悟和思考。
通過從事統(tǒng)計工作，我們深刻認識到數(shù)據(jù)在現(xiàn)代社會中的重要性和作用。統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以為組織提供決策所需的信息，幫助組織解決問題和實現(xiàn)目標。同時，統(tǒng)計工作也需要我們跟上科技的發(fā)展和應用，不斷學習新的統(tǒng)計方法和工具，以適應工作的需要。僅僅掌握基礎的統(tǒng)計知識是遠遠不夠的，我們需要不斷提升自己的能力和素質，才能勝任復雜的統(tǒng)計工作。
第五段：未來的展望和努力方向。
作為新入職的統(tǒng)計人員，我們應該對自己提出更高的要求和目標。在未來的工作中，我們要不斷提升自己的專業(yè)能力，并學習更多的統(tǒng)計知識和技能，以滿足復雜統(tǒng)計工作的需要。同時，我們也要保持積極的心態(tài)和開放的思維，勇于創(chuàng)新和變革，以適應時代的發(fā)展和變化。通過不斷學習和實踐，我們相信自己能夠成為優(yōu)秀的統(tǒng)計人員，為組織的發(fā)展做出重要的貢獻。
總結：作為新入職的統(tǒng)計人員，我們承擔著收集、整理和分析各種數(shù)據(jù)的重要責任。雖然工作中會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但通過不斷努力和學習，我們能夠獲得很多的收獲和成長。我們相信只要保持積極的態(tài)度和努力的心態(tài)，我們能夠在統(tǒng)計工作中取得更大的成就，并為組織的發(fā)展做出重要的貢獻。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇八
作為新入職的統(tǒng)計人員，我曾經(jīng)對這份工作感到迷茫和困惑。畢竟，統(tǒng)計工作在大家的印象中往往被認為是乏味而枯燥的。當我第一天踏入辦公室時，我被一堆琳瑯滿目的數(shù)據(jù)、報表和統(tǒng)計圖表深深擊倒，我甚至開始擔心自己是否適合這個工作。然而，隨著經(jīng)驗的積累和工作內容的深入了解，我逐漸開始體會到了統(tǒng)計工作的魅力和重要性。
第二段：對工作內容的理解和認識
統(tǒng)計工作并不只是簡單地收集數(shù)據(jù)、填寫報表，它背后蘊含著深刻的行業(yè)洞察和決策支持。通過對大量數(shù)據(jù)的分析和整理，我們可以揭示出潛在的商機和市場趨勢，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供有力的支持。而這也需要我們具備良好的數(shù)理統(tǒng)計基礎和較高的數(shù)據(jù)處理能力。在實際工作中，我通過掌握統(tǒng)計軟件和相關工具，運用統(tǒng)計模型和方法，逐漸提升了自己的實際操作能力。
第三段：團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)
統(tǒng)計工作往往是團隊合作的產物。在與同事的配合中，我不僅學到了更多的專業(yè)知識，也提升了自己的溝通能力和團隊意識。無論是與其他部門的同事協(xié)作，還是與數(shù)據(jù)提供方的溝通，我們都需要掌握良好的溝通技巧和解決問題的能力。尤其在統(tǒng)計報告的撰寫中，我們需要將復雜的數(shù)據(jù)加以解讀和解釋，使得報告更具實用性和可讀性。通過不斷的溝通和協(xié)作，我逐漸成長為一個更加全面的統(tǒng)計人員。
第四段：挑戰(zhàn)和壓力的戰(zhàn)勝
當然，統(tǒng)計工作并非一帆風順。在面對龐雜的數(shù)據(jù)和繁重的工作時，我們往往感到壓力倍增。然而，正是這種挑戰(zhàn)和壓力激發(fā)了我們不斷進取的動力。通過不斷的學習和實踐，我逐漸培養(yǎng)了自己的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的思維方式，能夠應對各種困難和挑戰(zhàn)。在工作中，我學會了如何合理安排時間、優(yōu)化工作流程，并積極與同事交流，以提高工作效率和質量。
第五段：對未來的展望和感悟
隨著對統(tǒng)計工作的熟悉和掌握，我逐漸對未來有了更明確的展望。我意識到，統(tǒng)計工作不僅是市場競爭中的一項利器，也是個人發(fā)展的重要方向。在不斷適應和掌握新技術的過程中，我將繼續(xù)挖掘統(tǒng)計工作的潛力，并學習如何將統(tǒng)計分析與策略決策相結合，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
通過從最初的困惑到逐漸理解和熟悉統(tǒng)計工作，我逐漸發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作的魅力和重要性。通過對大量數(shù)據(jù)的分析和整理，我們可以為企業(yè)提供決策支持，揭示市場趨勢和商機。在過程中，我們不斷提升自己的數(shù)據(jù)分析能力，培養(yǎng)團隊合作和溝通能力，并戰(zhàn)勝工作中的挑戰(zhàn)和壓力。我對未來充滿了信心，相信通過不斷學習和實踐，我將在統(tǒng)計工作中發(fā)光發(fā)熱。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇九
司法統(tǒng)計是司法行政工作中非常重要的一個環(huán)節(jié)，它通過搜集、分析和研究大量的司法數(shù)據(jù)，幫助司法機關改進工作機制，提高辦案質量和效率。作為司法統(tǒng)計人員，我深深感受到了自己的責任重大，同時也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第一段：介紹司法統(tǒng)計的背景和重要性（200字）
司法統(tǒng)計是指通過收集、整理、分析和研究司法行政、司法審判和執(zhí)法等部門的各類數(shù)據(jù)信息，形成定量的研究成果，為司法機關提供科學的決策和政策建議。司法統(tǒng)計具有及時、準確、全面等優(yōu)勢，可以客觀地反映司法工作的實際情況，為相關部門提供精準的數(shù)據(jù)支持，有助于改進司法機關的工作機制，提高辦案質量和效率。因此，司法統(tǒng)計在司法行政工作中具有不可替代的重要性。
第二段：搜集數(shù)據(jù)的艱辛和重要性（200字）
作為司法統(tǒng)計人員，我們需要耗費大量時間和精力搜集各類數(shù)據(jù)，這需要我們具備扎實的統(tǒng)計學知識和工作技巧。在實際操作中，我們需要了解案卷管理、卷宗歸檔、統(tǒng)計指標等相關流程和方法，通過與各級法院、公安部門等進行溝通，確保數(shù)據(jù)的準確性和全面性。搜集數(shù)據(jù)的艱辛與辛勤的付出是無法言喻的，但這是我們?yōu)樗痉üぷ髯鲐暙I的必經(jīng)之路。
第三段：數(shù)據(jù)分析的價值和意義（200字）
搜集到的大量數(shù)據(jù)需要經(jīng)過歸納、整理和分析，才能發(fā)揮其真正的價值。數(shù)據(jù)分析可以揭示司法行政和司法審判中的問題和亮點，為司法機關提供重要的參考和依據(jù)。例如，通過統(tǒng)計分析刑事案件中的犯罪類型、案件發(fā)生地點等信息，可以對犯罪趨勢進行預測，有針對性地加強巡回審判工作。這種數(shù)據(jù)分析的能力，對于改進司法工作機制，提高辦案效率具有重要的推動力。
第四段：心得體會和感悟（200字）
作為司法統(tǒng)計人員，我深刻體會到了數(shù)據(jù)統(tǒng)計的重要性。只有通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)，才能科學地評估司法行政工作的質量和效果，為司法改革提供依據(jù)和參考。而這一切的前提是，我們作為統(tǒng)計人員必須具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和敏銳的洞察力，才能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。同時，在實際工作中，我們還要持之以恒地提高自己的數(shù)據(jù)統(tǒng)計技能，拓寬知識面，提高自己分析數(shù)據(jù)的水平。
第五段：對司法統(tǒng)計工作的展望（200字）
從目前的情況來看，司法統(tǒng)計工作仍然存在一些問題和不足之處。我們需要進一步完善數(shù)據(jù)搜集、分析和報告機制，構建起科學、規(guī)范和高效的統(tǒng)計工作體系。同時，還要加強司法統(tǒng)計人員的培訓和學習，提高他們的專業(yè)素質和水平，以適應信息化和智能化時代的發(fā)展需求。只有這樣，司法統(tǒng)計工作才能更好地發(fā)揮其作用，為司法機關提供更有價值的數(shù)據(jù)分析和決策支持，推動司法行政工作的現(xiàn)代化進程。
總結：司法統(tǒng)計對于改進司法工作機制，提高辦案質量和效率具有不可替代的重要性。作為司法統(tǒng)計人員，我們要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和數(shù)據(jù)分析能力，深入理解司法統(tǒng)計的價值和意義，為司法機關提供精準的數(shù)據(jù)支持和決策建議。同時，還要加強司法統(tǒng)計工作的完善和培訓，推動司法統(tǒng)計工作向科學、規(guī)范和高效的方向發(fā)展。只有如此，司法統(tǒng)計工作才能更好地為司法改革和現(xiàn)代化進程貢獻自己的力量。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十
作為一個新入職的物業(yè)人員，接觸到新的工作環(huán)境和崗位職責，我的內心充滿了期待和緊張。在進入物業(yè)公司之前，我對物業(yè)管理只是片面的了解，經(jīng)歷了培訓和實習后，我對這個行業(yè)的工作內容和要求有了更深入的了解。剛開始上崗的幾天，我主要是跟著前輩學習，熟悉住宅區(qū)的結構布局、業(yè)主們的需求以及小區(qū)的一些基本規(guī)定。
第二段：與業(yè)主的溝通交流
物業(yè)管理工作的一個重要方面就是與業(yè)主的溝通交流。我逐漸意識到，通過與業(yè)主的良好溝通，不僅可以增強業(yè)主對物業(yè)工作的信任，更可以搜集到業(yè)主對物業(yè)服務的需求和意見。我學會了傾聽，尊重他人的意見并及時反饋。有時候解決矛盾和糾紛，需要一定的耐心和溝通技巧。但通過有效的溝通，業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾往往可以得到化解。
第三段：維護物業(yè)設施和維修
作為物業(yè)人員，我們的一個重要職責就是維護和保養(yǎng)小區(qū)內的公共設施和器具。我意識到這不僅僅是一項責任，更是一種服務精神的體現(xiàn)。只有我們盡心盡力地維修和保養(yǎng)設施，才能讓業(yè)主們安心居住。在這個過程中，我學會了更多的專業(yè)知識和技能，比如處理水電問題，修復電梯故障等等。同時，我也明白了團隊合作的重要性，我們需要相互配合，共同面對工作中的挑戰(zhàn)。
第四段：處理緊急事件和突發(fā)情況
在物業(yè)管理中，處理緊急事件和突發(fā)情況是常態(tài)。有時候會出現(xiàn)供水中斷、電梯故障或者下水道堵塞等等問題。這時候，我們需要快速反應并采取相應的措施，保障住戶的日常生活。面對這些緊急狀況，我學會了保持冷靜，組織和協(xié)調各方資源，及時解決問題，以保障業(yè)主的利益。
第五段：總結與展望
通過這段時間的工作，我深深地感受到物業(yè)管理工作的重要性和挑戰(zhàn)性。它不僅僅是一份工作，更是一種責任和承諾。我明白了作為一名物業(yè)人員，我們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，以更好地服務業(yè)主和社區(qū)。未來，我希望能夠在這個行業(yè)里不斷發(fā)展，為社區(qū)提供更好的物業(yè)管理服務。
通過這段時間的工作，我深深地感受到物業(yè)管理工作的重要性和挑戰(zhàn)性。它不僅僅是一份工作，更是一種責任和承諾。我明白了作為一名物業(yè)人員，我們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，以更好地服務業(yè)主和社區(qū)。未來，我希望能夠在這個行業(yè)里不斷發(fā)展，為社區(qū)提供更好的物業(yè)管理服務。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十一
第一段：介紹黨史教育的重要性和目的。（200字）。
黨史教育是一種重要的歷史教育形式，其目的是通過學習和了解黨的歷史，加深對黨的理論和實踐的認識，堅定黨員的信仰和理想信念，提高黨員的思想覺悟和政治素質。黨史教育有助于弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，推動黨的事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在這個過程中，統(tǒng)計人員作為黨史教育的參與者和組織者，深感責任重大，也有了一些心得體會。
黨史教育讓統(tǒng)計人員深刻認識到，統(tǒng)計工作是黨的事業(yè)的重要組成部分。統(tǒng)計工作不僅是提供數(shù)據(jù)和信息的工作，更是為黨的決策和政策實施服務的工作。黨的光榮歷史和偉大成就，鼓舞著統(tǒng)計人員不斷為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。同時，通過學習黨的歷史，統(tǒng)計人員也能夠更好地把握黨的路線、方針和政策，保持政治敏銳性，確保統(tǒng)計工作按照正確的方向推進。
黨史教育對統(tǒng)計人員的理論水平提升起到了重要的促進作用。通過學習黨的歷史，統(tǒng)計人員能夠更好地理解和運用馬克思主義的基本原理和方法論，增強運用統(tǒng)計學分析和研究問題的能力。同時，黨史教育也有助于統(tǒng)計人員深入理解黨的發(fā)展歷程中出現(xiàn)的各種問題和挑戰(zhàn)，從而更好地應對形勢變化，提出具有創(chuàng)造性的解決方案。
黨史教育對統(tǒng)計人員的政治素質提高起到了至關重要的作用。黨的歷史告訴統(tǒng)計人員，作為一名共產黨員，要牢記初心、恪守信仰，始終保持對黨和人民的忠誠。黨史教育也教導統(tǒng)計人員要敢于擔當，勇于負責，時刻保持為人民服務的意識和行動。通過學習黨的歷史，統(tǒng)計人員能夠更好地培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，做到思想崇高、作風過硬、事業(yè)有成。
第五段：黨史教育要注重實踐和創(chuàng)新。（200字）。
黨史教育對于統(tǒng)計人員來說，不僅僅是紙上談兵的理論學習，更需要結合實際工作進行思考和運用。統(tǒng)計人員要把黨史教育與自己的具體崗位工作相結合，通過開展實踐活動來加深對黨的歷史和黨的事業(yè)的理解和體會。同時，統(tǒng)計人員也要在工作中創(chuàng)新實踐，不斷尋找更好的方法和手段，為黨的事業(yè)做出更大貢獻。
總結：黨史教育對于統(tǒng)計人員來說具有重要意義，它能夠啟迪統(tǒng)計人員的思想，提高統(tǒng)計人員的理論水平和政治素質，促進統(tǒng)計工作的提高和黨的事業(yè)的發(fā)展。作為一名統(tǒng)計人員，要以黨史教育為契機，不斷學習和進步，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十二
10月26日至27日，我參加了新街口街道工委、辦事處組織的06-07年招聘、錄用、安置人員培訓班。大家盼望這次培訓已經(jīng)很久了，都希望跟同事多多交流，都希望學到一些知識，都希望對新街口有進一步了解。
這次培訓，區(qū)委區(qū)政府信息工作室的張靜主任主講了信息寫作，工委副書記魯忠岐講了集體責任感的重要性，最后辦事處王占榮主任作了區(qū)情介紹。大家感到收獲頗豐，學到了很多知識。晚上，我們還開展了別開生面的活動，大家覺得我們就象歌里唱的一樣，是相親相愛的一家人。
下面就簡要匯報一下這次培訓的感受和收獲：
1、不斷學習知識，提高自身素質。
在這次學習中街道黨政領導對我們年輕人提出了在工作中學習，在實踐中學習的希望和要求。作為我們這些新參加工作的人來說，年輕就是資本，但也意味著各方面還有不足，尤其是工作經(jīng)驗，這需要我們不斷學習，在工作中學習，在實踐中學習。
我是一名剛剛畢業(yè)的大學生，可能經(jīng)過十幾年的學習，理論知識還是比較豐富的，但這并不意味著我們就能完全干好現(xiàn)在的工作，因為我的工作經(jīng)驗等于零。走出校門進入社會，這是很大的一步，跟以前上學不同，我必須要不斷適應這個社會。這就需要我要不斷學習，在工作中學習，在實踐中學習，在領導交辦的具體事項中學習；向老同志學習，向優(yōu)秀的年輕同志學習，向工作干的好的同志學習；在工作中注重看領導如何解決一件事，老同志如何做好一件事，留意細節(jié)，做一個有心人。
2、增強集體責任感，協(xié)調好工作關系。
新街口街道共有在編工作人員190余人，是一個大集體。我們新來的32名人員一定要有事業(yè)心、責任心、愛心、同情心、上進心、自信心，盡快融入集體，為街道整體工作水平的提高奉獻自己的力量。
這次培訓，晚上還安排了一場聯(lián)歡晚會。大家在工作之余排練了許多豐富多彩的節(jié)目，每天晚上一起練到很晚才回家，做到精益求精。大家的努力沒有白費，在最后的表演中取得了巨大的成功，大家都覺得通過這次表演，集體精神得到了最好的詮釋。
我們是一個集體，在平時的工作中都會產生交集。我們應該團結協(xié)作，相互信任，無私奉獻，為街道的整體發(fā)展貢獻自己的力量。
3、立足本職工作，提升業(yè)務水平。
我剛剛接手信息工作，之前的信息員打下了一個很好的基礎。干一件新的事情，起步總是困難的，這段時間我是在不停的學習，看了大量的優(yōu)秀信息，對這塊工作有了一些了解，但是這還遠遠不夠。
這次培訓，我專門安排了信息寫作的講座，聽后我覺得收獲很大，張靜主任較為詳細的講了關于信息寫作方方面面的知識，為我的工作指明了方向。
我在工作中應該創(chuàng)新思路，積極與科室溝通，把一個團結向上，文明和諧的新街口地區(qū)更好的展現(xiàn)在上級領導眼前，為新街口爭取更大的榮譽奉獻自己的力量，讓街道的信息工作再上一個臺階。這次培訓讓我更加了解新街口，更加知道集體精神的重要性，更加體會到學習的重要性。我會在工作中發(fā)揚街道的“四新”精神，不斷學習，認真負責的完成好本職工作，為街道工作整體水平的提高貢獻自己的力量。
07．11．03
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十三
新入職是一個新的開始，無論是對于公司還是對于新員工本人來說。作為新員工，我認為在這個過程中要學會適應公司文化和環(huán)境，理解公司的目標和使命，不斷學習和成長，在自己的職責范圍內積極發(fā)揮自己的作用，為公司的發(fā)展做出貢獻。在我的心得體會PPT中，我將分享我的新員工工作經(jīng)驗及其對我進行的認識和體會。
第二段：我的職業(yè)規(guī)劃
作為一名新員工，我認為開始時要先為自己制定職業(yè)規(guī)劃。我認為，要想在公司里有所作為，首先要了解公司的發(fā)展、目標和文化，然后要區(qū)分自己在公司內的位置和使命，接下來要為實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃而制定明確的目標和計劃，并為之而努力奮斗。通過制定職業(yè)規(guī)劃，我能更好地適應公司內的文化、認識并改正自身問題點，從而為公司的發(fā)展做貢獻。
第三段：不斷學習，提高自身素質
作為一名新員工，我對于企業(yè)文化的了解和工作技能的提高非常重要。作為一名高素質的企業(yè)人才，我必須與時俱進，不斷學習新的知識和技能，培養(yǎng)和提高自己的專業(yè)素質。我不僅要了解自己的工作職責，還要關注公司的發(fā)展動態(tài)，掌握最新的業(yè)務和技能。畢竟，學習能夠提高自身的競爭力，讓自己更好地發(fā)揮自己的影響力和作用。
第四段：與同事的關系建立
作為新員工，在公司中要建立起良好的關系，這樣可以讓自己的工作更加順利?；ハ嘧鹬兀ハ嗬斫?，互相合作是一種能夠推動工作的關系模式。新員工需要了解公司的文化，掌握公司內的規(guī)矩和各項工作流程，并盡力達成彼此之間的默契。如此，才能更好的融入和適應公司，讓工作順利推進。
第五段：自我總結
在短短的入職期中，我收獲了新的知識與認識，也結識了新的同事和朋友。在公司的日子里，我學習到了什么是團隊合作，互相尊重與支持，不斷提高自己的專業(yè)素質，成為了一個更加有價值的人。對于未來，我還要努力追求更高效率的工作模式和更加嚴格的自我管理，以便更好地實現(xiàn)我的職業(yè)規(guī)劃。
結論：
新員工的入職體驗是一個很好的機會，通過良好的心態(tài)和不斷的學習，我們能夠更快速地適應公司，成長為高素質的企業(yè)人才，為公司的發(fā)展和自己的職業(yè)規(guī)劃共同創(chuàng)造美好的未來。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十四
作為新入職的物業(yè)人員，我對這個工作充滿了期望和憧憬。物業(yè)行業(yè)是一個與人們生活息息相關的領域，我希望通過物業(yè)管理可以為社區(qū)居民提供更好的生活環(huán)境和便利服務。我迫切地希望能夠在這個崗位上盡快熟悉工作，并為社區(qū)做出自己的貢獻。
第二段：學習與成長
在新入職的幾個月里，我深刻地感受到了物業(yè)行業(yè)的挑戰(zhàn)與機遇。在工作中，我不僅需要學習和掌握物業(yè)管理的基本知識和技能，還需要在實踐中不斷總結和積累經(jīng)驗。通過與老員工的交流和學習，我逐漸了解到物業(yè)管理工作的復雜性和細節(jié)之處。每天與社區(qū)居民的接觸，讓我更加懂得了如何維護良好的人際關系，提高服務質量。
第三段：溝通與合作
作為物業(yè)人員，良好的溝通和合作能力是非常重要的。在工作中，我時常需要與社區(qū)居民以及其他相關部門進行溝通與協(xié)調，以解決問題和提供優(yōu)質的服務。我學到了如何傾聽別人的需求和意見，盡量與他人保持良好的溝通協(xié)調關系。此外，與團隊合作也是我在工作中的重要體會。團隊協(xié)作可以提高效率，互幫互助更能實現(xiàn)更好的工作效果。
第四段：責任與承諾
在工作中，我深刻地認識到作為物業(yè)人員的責任與承諾。社區(qū)居民對我們寄予了很高的期望，我們要時刻以他們的利益為出發(fā)點，積極為他們解決各種問題和困難。我清楚地知道，只有不斷提升自己的專業(yè)素質和工作能力，才能更好地為居民們提供滿意的服務。
第五段：成就與收獲
在這段時間里，我付出了很多努力，也收獲了一些成就。首先，我成功地完成了公司布置的各項工作任務，并得到了上司和居民們的認可和表揚。其次，我在工作中學到了很多有關物業(yè)管理的知識和經(jīng)驗，積累了寶貴的實踐經(jīng)驗。最重要的是，我發(fā)現(xiàn)了自己在這個領域的熱情和潛力，這讓我更加堅定了在物業(yè)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展和努力的決心。
總結：作為新入職的物業(yè)人員，我在工作中體會到了學習與成長、溝通與合作、責任與承諾以及成就與收獲。這段經(jīng)歷讓我更加感受到了物業(yè)行業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性，也激發(fā)了我對于為社區(qū)居民提供更好的服務的渴望。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素質和工作能力，為社區(qū)居民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境和體驗。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十五
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第一，善于溝通,團結協(xié)作(t字游戲)
一個項目是有多人分模塊完成的，在這個過程中，必須把各個成員團結起來，發(fā)揮集體的力量，那樣才能事半功倍!溝通是必要的也是必須的，溝通是指各個成員，各個部門之間對項目的看法，對項目的理解，想法等，以及對項目的定義，要做到統(tǒng)一?？傊?，用知識武裝起之間來，學會做人，學會做事，你才能成功。
第二，要有堅持不懈的精神
作為剛畢業(yè)大學生，我們不管到哪家公司哪個企業(yè)，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。
第三，要虛心學習，不恥下問
在工作學習過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是
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__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向項目經(jīng)理請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心地接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，做錯了不要緊，重要的是知錯能改。
第四，要確立明確的目標，并端正自己的態(tài)度
平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標，在實現(xiàn)目標的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。
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新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十六
工作以來，在項目部領導的關懷下，在同事的幫助下，我能盡心盡職，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，并認真完成領導交給的各項工作任務。把自己多年來在學校所學到的書本經(jīng)驗應用在實踐工作中，并能夠嚴于律己，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)工作總結如下：
一、主要工作情況：
1、強化理論和業(yè)務的學習。我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素質水平，認真學習工作業(yè)務知識，并結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，并且認真翻閱了《現(xiàn)場物資管理實施方案》，明確了統(tǒng)計員的工作職責。
2、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領導交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
3、每天及時、準確按《采購合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細填寫《材料物資統(tǒng)計表》和《成套設備統(tǒng)計表》;按照司機提供的到貨清單認真填寫《設備物資統(tǒng)計表》，將每天的到貨情況輸入到《二期擴建工程管理軟件(p3系統(tǒng))》，再將到貨記錄通過sql數(shù)據(jù)庫軟件的企業(yè)管理器導入到《中唐電現(xiàn)場物資管理系統(tǒng)(mis系統(tǒng))》，并及時作好數(shù)據(jù)的備份。
4、每隔兩天向計劃設備部和工程部發(fā)送《設備物資統(tǒng)計表》;每周作好《現(xiàn)場物資周報》的統(tǒng)計工作;每個月將總到貨車數(shù)和總物資重量與月到貨車數(shù)和物資重量報給項目經(jīng)理;并在月初將一個月的到貨情況統(tǒng)計到《物資庫存動態(tài)盤點表》，并存檔。
5、在設備廠家和保管員確認設備無問題情況下，及時對照發(fā)票作入庫單，將發(fā)票復印件存檔，并作好《入庫單記錄明細》。
6、在作好統(tǒng)計工作之后，對項目部的電腦及網(wǎng)絡進行定時維護，更新系統(tǒng)，更新修復被攻擊的ie瀏覽器，掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進行修補和安裝補丁，定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作ghost備份;解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題。
二、存在的不足
1、在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。
2、身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
3、由于進了大量的設備，有時沒有及時統(tǒng)計到貨情況，出現(xiàn)累積現(xiàn)像。對sql數(shù)據(jù)庫軟件沒有作到按時備份。網(wǎng)絡線路不規(guī)整沒有及時進行處理。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員工作心得體會范文5
時光荏苒，轉眼間又迎來了一年的結束，這讓我有種嘆時光流逝，惜年華悠悠的感覺。_年對于中國和世界都是一個不凡的年度，具有著歷史意義。對于我也同樣的富有意義，它有著血與淚交融的滋味;它讓我有更多的視角去看待工作和人生;它承載著太多的艱辛、太多的希望、太多的努力和太多的失望。
盤點和回顧這一年來我努力的成果，心中的自豪和坦蕩油然而生。
首先，我獨自一人組織和導演了產業(yè)公司聯(lián)歡晚會的兩個重臺戲：一個是搞笑版本的《四小天鵝》、另一個是東北二人轉。另外主持人的服飾和造型也完全由我一人擔當。我用我在藝術上僅有的一點素養(yǎng)，加上自己大量的努力，不僅使晚會的節(jié)目受到廣大觀眾的認可和一致的好評，而且主持人的造型也讓人贊不絕口。由于我一邊工作，一邊編排節(jié)目，在晚會結束后我“光榮”病倒了。就像是一名飽受重大戰(zhàn)役的士兵一樣，在戰(zhàn)場中頑強拼搏，奮勇殺敵，戰(zhàn)后才發(fā)現(xiàn)身上已傷痕無數(shù)。通過那次晚會的經(jīng)歷，我的才華不僅得了展示，而且我的管理能力也得到了突顯。
其次，我通過個人的努力榮獲了_年度產業(yè)公司優(yōu)秀員工的稱號，這一光環(huán)讓我在一年之后的今天仍然回味無窮。這個榮譽是我努力拼搏的收獲，是我個人能力的一種體現(xiàn)，也是我永攀高峰的動力?？梢哉f我是一名真正的問心無愧的優(yōu)秀員工。
再次，我自從被公司調入主體功能區(qū)這個項目以來，就一直本著勤奮、刻苦、認真、負責的工作態(tài)度和熱心、誠懇、實在的為人默默地努力著。由于珍惜這次新的工作崗位，我在原有工作優(yōu)點的基礎上，更加地自律、熱情、主動、積極并嚴格要求自己，而且立下兩條原則：(1)工作的原則：要做就要做到完美;(2)做員工的原則：不給領導添麻煩，盡量替領導分憂。我想我做到了。
我的工作范圍和工作內容是部門中最復雜最繁多的一個。雖然多而亂，但我盡量細致整理分析，做到井井有序。以下是我對在該部門工作的大體概括：
(1)主體功能區(qū)辦公區(qū)的整體布置(包括電腦網(wǎng)絡的整理及內外網(wǎng)線的布線等)。主體功能區(qū)辦公室建立初期，為了給大家營造一個舒適的辦公環(huán)境，我一人布置，并養(yǎng)植花草。也許沒有人愿意干這種活，但我會，而且樂在其中。
(2)辦公室的衛(wèi)生清掃工作。雖然是件小事，但是我一直堅持了一年多。有人可能會堅持一個月也可能會半年，可我卻堅持了一年多，從始至今。
(3)遼師大合作方的保姆工作。為了表現(xiàn)出產業(yè)公司對遼師大合作方的重視，我以實在、熱情、服務、周到來要求自己，充分體現(xiàn)我們對該項目合作的熱誠。一年多的時間發(fā)生了許多事情，每次我都會盡心盡力地做，正因如此，我得到遼師大方的認可。這種認可給了我巨大的欣慰。
(4)所有保密資料的登記、保存、管理工作。我深知這項工作的機要性和重要性，所以我在管理資料方面尤其謹慎。為了能嫻熟地管理資料，我甚至要求自己盡量背下資料存入的具體位置。每次新資料入庫我都嚴格記錄并謹慎存放，做到讓領導放心，讓合作方滿意。
(5)數(shù)據(jù)平臺搭建工作?？梢哉f遼寧省的主體功能區(qū)數(shù)據(jù)信息平臺搭建工作融有我很多的心血，所以每當看到信息化后的成果，我都有一種油然而發(fā)的親切感，因為在地圖中，我仿佛看到了自己在電腦前奮力工作的身影和那種一氣呵成的工作力量。信息化共有11項工作，其中我獨立完成的有3項，分別為空氣質量分區(qū)、交通網(wǎng)絡分布和查找年鑒指標;同其它人合作完成的共有四項，分別為地圖配準、地圖數(shù)字化、80人口數(shù)核對和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬性完善。地理信息系統(tǒng)是一個復雜性的地理科學，它需要處理人要有較高的電腦操作能力和細致耐心地工作態(tài)度，除此還要有廣闊的空間思維和一些基礎性的地理知識等，總之需要一個綜合素質較強的人。我深知信息平臺搭建是一個復雜而艱巨的任務，所以我在做任何一項工作中都沒有一絲的懈怠，在正常完成工作的同時，要求自己高標準并出色的完成領導交給的每項任務，做到不讓領導操心，讓領導完全滿意!另外，我從_年下半年我就開始兼職全公司數(shù)據(jù)及客戶管理工作。這項工作相當?shù)姆敝囟嵥椤３艘鎸V大客戶的反饋信件外，還要面對整個公司的市場人員，不僅要讓全體客戶滿意我的服務，而且還要讓整個市場及編輯人員滿意我的服務。我所要處理的事務有：(1)全體會員的登記、更新及歸類。(2)各種類型數(shù)據(jù)的催要及處理編輯工作。(3)每月定期與提供人處理相關事宜。(4)會員口令服務的操作。(5)每月定期外出取數(shù)據(jù)資料。(6)各類數(shù)據(jù)及報告的統(tǒng)一發(fā)送工作。這六項工作雖然繁雜，可我會把眾多工作細致整理并井然有序。同時，為了保證數(shù)據(jù)不丟失，我都會細心地整理和保存每個數(shù)據(jù)。
最后，我精心編排了產業(yè)公司第一套工間操并擔任其教授工作。對于所有員工長期伏案工作而導致的各種慢性疾病和針對各個員工不同的接受能力及年齡我編排了一套簡單既有效的工間操，受到員工廣泛的認可和一致的好評。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員工作心得體會
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十七
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了xxxx有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?BR> 三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為xxxx有限公司更輝煌的明天而奮斗。
新入職員工培訓學習心得體會【二】隨著時代腳步的發(fā)展，經(jīng)濟的突飛猛進，金融行業(yè)在經(jīng)濟領域中扮演的角色越來越重要，尤其是被稱為“金融血液”的銀行更是成為“中流砥柱”。
通過這幾天的培訓學習，不但令我學到更為專業(yè)的金融知識和服務禮儀，也讓我深刻地意識到了銀行工作的細致嚴謹，而這種嚴謹是存在于每一種產品和每一個服務的細節(jié)。
我們就簡單地以個人金融理財產品為例，雖然從產品大類上分，金融理財產品只能分為儲蓄﹑中小企業(yè)融資﹑投資﹑金穗卡﹑結算和服務類產品六類，但是從其功能上我們看到雖然是區(qū)區(qū)六類產品，卻涵蓋了所有自然人和法人企業(yè)所需要的金融儲蓄﹑結算﹑投中小企業(yè)融資等各項功能。而這僅僅是從大類上看，再細分下去每一個大類產品又分為很多具體小類業(yè)務。每樣業(yè)務又各具特色，例如，在個人儲蓄產品中，為了讓給客戶得到更多實惠的收益，把產品又具體成活期﹑定期﹑定活兩便﹑整存整取及個人通知存款，在存期和利息收益上極大地滿足了客戶的需要和挑選余地，此外農行特有的“雙利豐”通知存款在具備普通通知存款優(yōu)勢的基礎上又在業(yè)務辦理的速度和便捷程度方面錦上添花，手續(xù)費方面又特地為客戶開辦鉆石卡白金卡盡量為客戶減免不必要的開支，可以說農行對客戶的關懷是無微不至的，在全心全意為客戶服務的宗旨上我們更加注重業(yè)務品質的精益求精和細節(jié)的到位。
農行的產品在收益便捷質量都凝結了每一位員工對客戶點滴的心意！客戶在接觸產品時最先接觸的就是前臺人員，前臺人員是客戶和產品之間的橋梁，是客戶體會農行員工全體心意的大門更是建立對農行信任感的首要途徑，所以前臺人員的服務不僅要體現(xiàn)農行人的嚴謹處事態(tài)度，也要體現(xiàn)每一筆業(yè)務的優(yōu)勢，更要讓客戶通過每位前臺人員周到的服務建立對農行的信任。這也是每一個崗位的工作基礎，于此同時前臺柜員也應該努力地學習專業(yè)知識，爭取為客戶提供更為詳盡和高質的服務。
因此，個人理財產品與柜員服務是相輔相成，互為前提的，產品要創(chuàng)新高質，而服務要更加細致﹑禮貌，讓客戶真實地感受到農行全體員工的熱情和心意。最后真心地希望我們每個人都能珍惜目前的工作崗位努力學習專業(yè)知識，成為搭起客戶和銀行之間信任和關懷的橋梁！
入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術項目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了1次全面系統(tǒng)的培訓。
此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談談我的工作情況。
x總講解的有關公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻，主要是純技術的問題，讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及計劃。
x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念：事業(yè)心，責任感，危機感（憂患意識），競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng)新。
這些觀念中我最有體會的是關于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關，行之有效地控制各項費用，為公司節(jié)省費用成本。于是，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務，選擇并辦理相應的業(yè)務，以望在質上節(jié)省。
同時x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。
接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事；第2，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作；第3，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線，多思考，多問為什么；第4，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目標，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系?，F(xiàn)在每天1早上班，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結經(jīng)驗和教育。
培訓結束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十八
現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭,歸根到底是企業(yè)人才的競爭,新員工是企業(yè)的新生力量,做好,對企業(yè)的發(fā)展極為重要。下面是本站帶來的新入職員工。
希望大家喜歡。
4月28日我正式加入了美臣集團，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活。并于5月15日參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。
其次，對美臣的發(fā)展歷程感觸頗深。美臣從起步開始，便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出美臣的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，美臣能有今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實，為美臣貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。
培訓已結束，感想頗多，受益匪淺，培訓講師的字里行間都潛藏著值得仔細揣摩和學習的精髓。希望在今后能將此次培訓所學運用到實際工作中，學以致用，為美臣這個團體貢獻一份力量，為這個大家庭添磚加瓦!
滿懷期盼、激動的心情走進了上海復深藍信息技術有限公司，經(jīng)過兩天的培訓，使我認識到了很多，學會了很多，知道了很多。
經(jīng)過四年的辛苦努力，終于等來了期盼已久的工作，能找到一個和自己的所學的專業(yè)對口的工作，對我來說是一件非常值得高興的事情。剛一進公司，就認識了很多全國各地的同事，了解了公司的情況，收獲頗多。
經(jīng)過第一天培訓，人事部給我們講了公司的文化和制度，講了很多跟我們以后的工作和生活密切相關的事。我了解了很多關于上海復深藍信息技術有限公司的文化，知道了公司的發(fā)展歷程和前景，知道了我所在的公司是一個什么樣的公司，我能為進到這樣的公司感到榮幸和自豪?？吹焦镜墓ぷ鳝h(huán)境和員工的工作情況，我看到不僅工作環(huán)境舒適，而且工作也輕松，比較自由。我更確定這是一家值得我努力，付出和發(fā)展的公司，確定當初的選擇是正確的，我相信在這樣的一家公司，只要肯努力，一定會有一個好的前途。
第二天我們是在戶外培訓的，玩了很多有意思的游戲，包括鱷魚湖、袋鼠跳、球行萬里、人椅、殺人游戲。有的以前玩過，有的是第一次玩，但是玩的卻都很開心。尤其是鱷魚湖游戲，通過不同角色的轉變，我深刻的體會到了換位思考的重要性。在一個團隊中，最重要的就是協(xié)作。開發(fā)一個軟件，或者做好一件事，有時不是一個人能完成的，我們必須依靠團隊的力量，所以我們需要精誠合作。而且無論是在生活還是工作中，都會遇到很多事，所以我們必須學會換位思考。遇到問題，發(fā)生矛盾，多站在別人的角度去想想，想想別人為什么會這樣做，站在不同的角度會有不同的想法。其實很多事情都沒有對與錯，所謂的對與錯只是相對而言的。當我們換一個角度去思考的時候，就會發(fā)現(xiàn)，其實問題很簡單，所有的問題都可以迎刃而解了，所以我們要多學會換位思考。
遇到問題的時候，多應該從自己的身邊去找問題，去發(fā)現(xiàn)自身的不足和缺陷。錯誤和矛盾永遠都是不可能避免的，但是一旦發(fā)生了，我們就需要正確的面對和解決。以前，遇到問題的時候我也會經(jīng)常的反思，當自己去想想別人為什么這樣做的，想通了的時候，就會發(fā)現(xiàn)其實沒有多大的問題，只要大家都說出來了，問題就會很容易的解決。
還有其他的像袋鼠跳、球行萬里、人椅等游戲，讓我深刻的感受到了團隊協(xié)作的重要性，而且還要必須有條不紊的組織好，才能取得最終的勝利。讓我對以后的生活和工作都充滿了信心，也知道了以后該怎么去面對自己的人生，該怎么樣做一個成熟，穩(wěn)重的人，更能做一名合格的員工。
雖然培訓只有短短的兩天時間，可是我卻從中學到了很多東西。馬上就要正式開始進入工作了，我充滿著好奇和激情，我將會以全新的姿態(tài)面對以后的工作和生活，我相信只要肯付出，就一定會有收獲。
在以后的團隊合作中，我會多站在別人的角度去想問題，努力地跟其他同事團結一致，為公司盡自己的一份綿薄之力，也會為了自己的前途和未來不斷地去奮斗。
無論是工作上，還是生活上，都讓我學到了很多知識和經(jīng)驗。在這一個月里，我體會到了這個團隊的強大和這個大家庭的溫暖，自己也在其中快速地成長。因此我徹底喜歡上了這個集體，喜歡上了這份工作!以下是我的一些心得體會：
一、認識。
新員工的培訓使我對集團公司、分公司的規(guī)模，企業(yè)的文化內涵，以及在社會上的影響力有了更深層次的了解，也認識了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是水電技術員，從大學畢業(yè)至今將近有四年時間了，之前也是從事基層技術的工作，我對這個崗位已經(jīng)不算陌生，并認識到這個崗位的特殊性。
二、態(tài)度。
三、時間。
時間是無聲的腳步，不會因為我們有許多事情需要處理而稍停片刻。自己的時間該如何利用，自己今后的人生該如何規(guī)劃，這是每個人都必須考慮的問題。時間對于每個人來說都是公平的，每天都是24個小時。把每一天中所要做的事情分清主次。記得剛到項目部的時候，由于對現(xiàn)場情況不是很了解，每天要做什么自己都不是很清楚，一天雖然也很忙碌，但是到頭來還是趕不上計劃，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好時間的安排尤為重要。
在項目部的一個月時間，同事們幾乎都是天天加班，休息時間都比較少，在忙于現(xiàn)場管理工作的同時，還要負責做資料。經(jīng)過大家的共同努力，項目部取得了分公司季度考核總分排名第一的佳績。然而大家都沒有因此而放松工作，在這個過程中，讓我真正體會到了項目部取得的成績是大家共同努力日積月累的成果。
四、小結。
由于剛來到項目對整個項目的工作不熟悉，加上跟施工隊交流不到位，造成剛開始的工作很被動。在項目領導和同事的幫助下，工作才得以進展。不過還有很多水電相關的工作內容還得加強學習。譬如，有關水電的施工圖紙必須熟知，前期臨水、臨電的施工方案，一些重要部位的技術交底，水電安裝過程中與土建的交接工作事項，熟知施工質量驗收規(guī)范，與甲方、監(jiān)理和施工隊之間的工作交流等等……新員工入職培訓心得這一個月的工作時間，只是我在公司的起步，今后要想走得更遠，就得先把自己的基礎打牢。在日常的工作過程中，找出自己的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。在公司及項目部的領導下，在工作中不斷探索創(chuàng)新。最后我堅信在中鐵蓬勃發(fā)展的大潮中，在公司領導的精心培養(yǎng)下，我們技術人員會很快成長起來，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議。
培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的。
自我介紹。
中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。
培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。
培訓第三天，全天內容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。
培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。
培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗。總之，此次培訓必要且意義重大。
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要有。
軍訓。
企業(yè)文化介紹公司領導講座各部門負責人講授有關。
規(guī)章制度。
和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的兩個多月經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
首先進行的是為期一周的軍訓，軍訓——一種人生體驗：戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機。軍訓不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅強意志。通過軍訓，我學會了如何去面對挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛、自理、自強，走出一條自己的陽光大道，開創(chuàng)一片自己的天空。我會將這段軍訓生活永久地珍藏，當作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生。接下來就是企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座等，通過這些使我對中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認識，而且感到自己能成為公司的一員而感到無比地自豪。最后就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的培訓，這其中包括了天然氣基礎知識、hse管理體系、scada系統(tǒng)、天然氣管道防腐技術等知識，這些培訓拓展了我的知識面，是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識。
通過這短短的兩個月的培訓我不僅收獲了友誼，而且還學到了很多的知識。通過對這次培訓，使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個方面：
1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久的發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。
2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成角色的轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。
3、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務。
4、要有扎實認真的工作態(tài)度。作為唯一帶領中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。
5、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
6、低調做事，高調做人。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾學到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現(xiàn)出高調、積極的一面，對自己應該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印。在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇十九
醫(yī)藥行業(yè)和其他行業(yè)有個最大的不同就是，醫(yī)藥行業(yè)對專業(yè)知識要求非常高。下面是本站帶來的醫(yī)藥新員工
心得體會
，希望可以幫到大家。
在這短短五天時間里，在這次豐富多彩的培訓課程中，本人受益良多。不僅漸漸了解公司內部環(huán)境和文化、發(fā)展歷程和外部環(huán)境，而且認識到新員工應該具有的職業(yè)素質和能力;通過老員工交流會，我深刻感到職業(yè)規(guī)劃和終身學習的必要;在拓展訓練中，我感受到團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以下是幾點收獲和感想：
1、盡快實現(xiàn)個人角色轉變、找準工作定位、融入企業(yè)文化;
從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。正如張總所說當我們進入公司，就是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項
規(guī)章制度
、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
2、努力學習崗位技能，堅持財務原則，學習職業(yè)判斷;
要做好本質工作，就必須掌握崗位所需職業(yè)素質，掌握科學的思維方式和工作方法。財務部李總將自己幾十年在中國醫(yī)藥財務部的切身體會分享給大家;對于新入職財務部員工來說，學習李總所說的堅持工作原則和學習職業(yè)判斷尤為必要，這些能力需要長時間鍛煉培養(yǎng)。
3、深刻理解公司文化“責任、誠信、協(xié)同、效率”;
張書記在新員工歡迎儀式后給大家上了一堂生動活潑的企業(yè)文化課，向新員工傳達企業(yè)精神文化，使我們增強事業(yè)感、使命感和責任感，堅定與公司共同成長的職業(yè)信念。
在外出拓展訓練中，我們不僅增強心里素質、責任意識和團隊意識，還學會了什么是“責任、誠信、協(xié)同、效率”。在游戲“極速60秒”中，我們的組員深刻體會到協(xié)同合作和講究效率的重要性，在“穿越生死線”和“信任背摔”中，每個人都意識到信任和責任的含義。
4、正確規(guī)劃職業(yè)生涯，培養(yǎng)良好工作習慣，自我學習和成長;
在老員工成長經(jīng)驗分享會上，我切身感受到職業(yè)規(guī)劃和良好工作習慣的重要性。永正公司沙總將自己幾十年的自身體會分享給我們，他所說的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和終身學習給我很深刻的印象;劉總從實際工作的角度，將自己日常工作中使用的辦公工具和方法教給大家，例如表格、四象限、批處理、2分鐘法則等，這些對新員工來說是非常好的啟發(fā)和引導。
雖然只有短暫的五天，但是這次培訓課程給我個人的影響是巨大而深遠的。在這幾天里，我重新認識了中國醫(yī)藥，我找到了我一直尋找的答案。對未來，我感到更加明晰和自信，不再局限于眼前，正如張總所說“態(tài)度決定成敗，志向贏得未來”。對于工作，我認識到自身的不足，在以后的工作中，端正工作心態(tài)、學會用科學高效的方法來處理日常工作，做個有心人，處處留心，不斷完善自我。
最后，感謝公司領導和前輩們對新員工的諄諄教誨，感謝人力資源部組織了這次豐富多彩、活潑生動的培訓活動。
醫(yī)藥代表應具備的知識：醫(yī)藥知識，特別是你自己產品的知識，藥理，病生理，臨床，銷售技巧，市場等等?，F(xiàn)在很多醫(yī)藥代表抱怨藥物不好賣的同時，總是價格，回扣為先。其實這是銷售上不去的主要原因。如果一個公司發(fā)現(xiàn)，銷售抱怨價格，回扣的時候，只能說明兩點：銷售人員的水平有限，公司產品質量有問題。
一個成功的銷售，應該記?。簝r格永遠不是銷售不好的原因。價格由很多成分構成，前期開發(fā)科研成本，生產成本，市場銷售成本，品牌價值利潤。那么這里面那部分是公司掙錢的部分?其實真正能夠提高利潤的部分在品牌價值利潤。沒有品牌的產品比有品牌的產品價格要低。但是并不是價格低就好賣。奔馳也不過就是汽車，寶馬也是，本田也是，但是價格不同。如果你有錢，你愿意不愿意買奔馳?那么價格是問題嗎?所以如果不是價格問題，那么就要分析，什么原因對方不用你的產品，一般來說，最主要的原因，是沒有接受你這個人。一個優(yōu)秀的銷售，一定是個有著人格魅力的人。要讓客戶感到，你的產品和你的人是同樣的表現(xiàn)。你表現(xiàn)高貴，那么他就會認為你的產品質量也高。這就是品牌的建立。你就是你的品牌。如果你的品牌打造成功，你的客戶就會跟著你走，你買什么產品，他就賣什么產品，只要他有經(jīng)濟實力，他不會在乎價格，更何況藥品的價格不是醫(yī)生直接支付，只要你的產品能夠真正的有效。那么如何打造自己的品牌，那就要從外到內。我前邊說了，外表對于銷售來說非常重要。但是第一眼過后，那么最重要的就是你的知識了。所以一個好的銷售，一定是博覽群書，什么都知道的萬事通。而且是自己產品的專家，可以做到問不倒的銷售，是客戶最穩(wěn)定的銷售。因為客戶跟著他，心里有底。
醫(yī)藥行業(yè)和其他行業(yè)有個最大的不同就是，醫(yī)藥行業(yè)對專業(yè)知識要求非常高。因為藥物的一個重要特征是有副作用。而如果一個銷售對自己藥物的副作用不夠了解，那么就不足以提供可靠的幫助給醫(yī)生。作為一個醫(yī)藥代表，時刻要記?。涸谀愕漠a品方面，你才是真正的專家!醫(yī)生只有用藥的經(jīng)驗，并沒有大量藥物知識，而你應該具備你的產品，你的同類產品，你的競爭產品的所有知識。所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。
很多醫(yī)藥代表，特別怕自己的產品有副作用，我以前開會的時候，曾經(jīng)聽有的同事抱怨我們產品
說明書
上副作用寫得太多。使病人恐懼使用我們的藥物。在交流經(jīng)驗上我說，我和大家的想法正相反。我給醫(yī)生介紹我們的產品的時候，把我們公司列出藥物副作用作為優(yōu)勢，第一說明我們公司對藥物的研究到位。所有藥物都有副作用，這個道理只要有醫(yī)學知識的醫(yī)生都清楚。我們列出藥物副作用，也就是告訴醫(yī)生，如果出現(xiàn)這些情況，也屬于可預料情況。因此使醫(yī)生處方的時候，更加放心。因為知道，所以才能夠處理。我常問醫(yī)生，如果一個藥物沒有標明副作用，你真得放心處方嗎?如果一旦出現(xiàn)副作用，病人再來找你，你怎么辦?怎么處理?我認為一個藥物標明副作用，不但是對醫(yī)生負責，也是對病人負責。同時說明藥廠的藥物研究細致，科學。更加說明此藥物的嚴謹性，科學性。一個最普通的藥物知識，就是一個藥物的篩選，一定是以副作用極小化來確定的，或者是藥效極大化。醫(yī)藥代表的工作，就是幫助醫(yī)生了解藥物，了解我們帶給他們的讓他們安心用藥，提高他們的藥物知識。這樣他們才能有信心接觸病人的疑慮。所以對于一個醫(yī)藥代表來說，正確的解釋藥物副作用，并且把這個轉化成對醫(yī)生的幫助，這才是一個醫(yī)藥代表應用自己的專業(yè)知識加上銷售技巧的表現(xiàn)。醫(yī)藥代表，不是送錢的財神，醫(yī)藥代表應該是傳送知識的媒介。其實從銷售學上講，醫(yī)藥代表不是真正意義上的直接銷售，在英文里面，叫missionary.這類銷售的工作，其實是使命作用。就是傳送知識。如果醫(yī)藥代表把這個主要的作用放棄，那么這個工作的意義就消失了，那么醫(yī)院不需要醫(yī)藥代表也是正常的了。
藥店和醫(yī)院從銷售渠道上講，是兩種完全不同性質的銷售。藥店的銷售要靠促銷手段，藥店銷售拿回扣是正常的銷售方式。藥店銷售和商店銷售一樣，藥廠給他們的促銷包括，提供貨架銷售回扣，數(shù)量銷售回扣，個人銷售提成等等。這些都是商業(yè)流通的正常手段。這個工作和醫(yī)院醫(yī)藥代表的工作有著性質的不同。當然他們的一部分工作也是講述藥品，但是藥店的人沒有臨床經(jīng)驗，醫(yī)學知識不是非常豐富。所以對他們的只是講述屬于普及性質。不需要很深的醫(yī)學知識。和藥店的員工講藥，主要是讓他們了解基本的知識，用這個來維護和他們的關系。對他們最有用的就是公司的銷售促銷政策，回款政策。
如果是處方藥物，還是要與處方醫(yī)生建立良好的關系
與藥方的員工的關系，就是對otc藥物。那就是要告訴他們你們的藥物和其他藥物的區(qū)別，以及你們是否有促銷政策。比如專柜，專人銷售。特殊日銷售等等。otc銷售要憑借公司市場部的支持，廣告，活動等等，不是一個人能做的努力。
首先 喜歡外表干凈利索，健康靚麗的醫(yī)藥代表。因為我每天接觸的都是哪些愁容滿面的病人，而且大部分都是普通的人，所以當一個衣著光鮮的健康形象出現(xiàn)在我的面前，我會立刻產生好感并且心情愉快。畢竟，人都是感官動物。所以醫(yī)藥代表的外表對給人的第一印象非常重要。
其次，我喜歡談吐優(yōu)雅幽默，有知識有教養(yǎng)的醫(yī)藥代表。因為我可以從他的嘴里知道很多我不知道的知識，而且我會不自覺地羨慕他的談吐，和修養(yǎng)，也希望自己成為他那樣的人，那么這樣的人我會希望對于他交流。因此作為一個醫(yī)藥代表自身的知識和修養(yǎng)非常重要。
再其次，我喜歡能夠察言觀色的醫(yī)藥代表。比如我很忙的時候，他不會出現(xiàn)，他永遠出現(xiàn)在我不忙的時候。而且她對我的關心，永遠恰到好處。因此有敏銳的洞察力是一個優(yōu)秀的醫(yī)藥代表必須具備的素質。
總的來說，我比較喜歡接待外企的醫(yī)藥代表。因為他們給我的印象都是非常專業(yè)的，而且他們的產品都是非?？煽康?。比如他們可以非常清楚的解答副作用，及發(fā)生副作用以后如何處理。這樣使我在給病人用藥的時候，心里有底。
我討厭的醫(yī)藥代表。
第二， 我最討厭醫(yī)藥代表說他的產品沒有副作用。這樣的話，只能騙老百姓，對于一個醫(yī)學院畢業(yè)的醫(yī)生來說，說一個藥沒有副作用，和說這樣藥沒有任何作用道理一樣。我會認為，要不是就是這個藥無效，要不就是這個代表或者藥廠自己都不了解自己的產品，那么他再說什么都是浪費我的時間，這樣的藥，給我回扣，我也不開。我怕毀我名譽。
第三， 我最討厭沒有“眼力見”的醫(yī)藥代表。比如，我診室里有很多病人等著候診，他也站在旁邊，我看到這樣的人就會心里起煩。如果他要在我給病人解釋病情的時候，插嘴。我就從心里把這個人拒絕了。我還特別討厭醫(yī)藥代表坐在我對面的座位。除非是我同意的，否則我會覺得心里特別不舒服。因為我的心理，認為那個位置是醫(yī)生，我的同事座位。
第四， 我討厭過分套近乎的異性醫(yī)藥代表。這樣的代表我絕對不會處方他的藥，因為我怕他再次出現(xiàn)。
第五， 我討厭說話轉大圈，表達不清楚的醫(yī)藥代表。我會覺得他說了半天，我也沒有聽懂，浪費我的時間。
所以總結一下，外科，婦科醫(yī)生喜歡說話干脆，清楚，直接的醫(yī)藥代表。內科，兒科可以接受說話轉大圈的醫(yī)藥代表，這個可能和工作性質有關。如果說從拿回扣的角度，我喜歡處方回扣不高，但是療效明確的進口藥。對于回扣高，但是療效不好的藥，我從來不開。偶爾開一些回扣比進口藥高，但是療效不好也不壞的國產藥。我給病人開藥的選擇是，朋友，我一般推薦我知道的療效明確的進口藥，只要他們能夠支付的起。對一般的人，經(jīng)濟能力不能承受進口藥的，我就處方療效明確的國產藥。對于那些回扣再高，療效不明確的藥物，我從來不開。雖然便宜，但是無效，那么就是讓病人花一分錢，都是冤枉錢。我想這是做醫(yī)生最起碼的醫(yī)德。對于目前國內一味強調藥物價格，而使很多雖然便宜但是沒有什么明顯療效的藥物保留在報銷目錄內，我覺得其實是對病人的不公平。相反有很多非常便宜，療效非常肯定的藥物，卻在市場上消失了。比如吲哚鎂鋅擦劑。我記得當時也就幾塊錢?，F(xiàn)在居然找不到了，也許換了個名字賣高價了。有很多傳統(tǒng)的，經(jīng)過多年證實的藥，就沒有必要用進口的。比如apc等。
做一個好的銷售，第一要做的事情是在你的客戶心理，樹立你自己的品牌。你的品牌就靠自己打造，你這個品牌是否能夠升值全在自己。
從事藥品銷售十余年來，我的感受很多，我覺得，在銷售工作中，勤奮踏實的態(tài)度是必需的，方法和技巧是重要的，勇氣和膽量同樣不可或缺，堅持到底的毅力更不容忽視，只有把這幾樣都做好，才能獲得成功，即“勤奮+方法+客戶的利益+專注=成功?！?BR> 有了勤奮踏實的態(tài)度，我就多用業(yè)余時間學習有關藥品的知識和公司相關藥品的價格、規(guī)格。這樣，在給客戶介紹藥品時我就游刃有余了，不用一邊翻本子一邊介紹。正是因為我對藥品知識的熟悉，我慢慢贏得了客戶的信任，同時，我時刻記住“顧客是上帝”這句話，不管顧客需要的多還是少，我都能及時為顧客送去藥品。另外，正因為我對藥品很了解，所以在藥店售藥時，我能根據(jù)顧客的病情為他們介紹合適的藥品，使他們早日康復，這樣為我贏得了一定的顧客。
另外，不同的人有不同的性格，由于顧客群的不同，一些單體店的需要也不相同。這樣，在推銷之前，我先詳細了解每個店的情況和需要，然后再給他們介紹價格適合的藥品，這樣，客戶就越來越多了。
多年的藥品銷售工作讓我深切地認識到了膽量勇氣、方法技巧與成功的關系。如果缺乏勇氣膽量與你的客戶接觸，沒有對口的方法與客戶溝通，那客戶只會離你越來越遠，成功也就遙遙無期。正是有了勇氣，所以我敢于去開拓市場，開發(fā)市場。
同時，我也懂得了做事一定要專注。做醫(yī)藥銷售時，假如到一個醫(yī)院后都認為有難度，找不到突破口，自己慢慢放棄，到最后只能是被淘汰。但是，萬事開頭難，如果總是半途而廢，到哪一家公司可能有很大的發(fā)展呢?所以，我認為，不管干什么，都應該專注做事，只要認準了一個客戶，多與他們聯(lián)系，用你的真誠、耐心去打動他，慢慢地，他們就會嘗試接受你的產品，從而成為你的固定客戶。
以上就是我從事藥品銷售以來的體會，相信我的這些心得會幫助我在以后的銷售工作中越做越好。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇二十
書的扉頁上寫著作者涂子沛對大數(shù)據(jù)的定義：大數(shù)據(jù)(bigdata)指一般的軟件工具難以捕捉、管理和分析的大容量非結構數(shù)據(jù)，一般以“太字節(jié)”為單位。構成大數(shù)據(jù)的信息主要包括：寬帶普及帶來的巨量日志和通訊記錄，社交網(wǎng)絡每天不斷更新的個人信息，視頻通訊、醫(yī)療影像、地理信息、監(jiān)控錄像等視頻記錄，傳感器、導航設備等非傳統(tǒng)it設備產生的數(shù)據(jù)信息，以及持續(xù)增加的各種智能終端產生的圖片及信息，這些信息呈爆炸性增長，不斷涌入網(wǎng)絡海洋。大數(shù)據(jù)之大并不僅僅在于容量之大，更大的意義在于：通過對海量數(shù)據(jù)的交換、整合和分析，發(fā)現(xiàn)新的知識，創(chuàng)造新的價值，帶來大知識、大科技、大利潤和大發(fā)展。當然這個定義并不是唯一的，intel試圖用視頻解說的方式告訴我們什么是大數(shù)據(jù)：《大數(shù)據(jù)入門：大數(shù)據(jù)如何產生巨大影響力》。
這本書將美國的奧巴馬大選作為引子，從他的建立透明和開放的政府的雄心壯志講起，陽光是最好的防腐劑，信息公開和公民社會緊密相連，從政府信息公開化的必要性，到如何篩選、甄別、分析、管理、利用海量的政府部門的數(shù)據(jù)，因為政府部門涉及人類生活的方方面面，也就逐漸引出信息社會大數(shù)據(jù)的概念，給我們帶來如何應對大數(shù)據(jù)時代的到來的挑戰(zhàn)和機遇的思考。因為這本書信奉一句至理名言：除了上帝，任何人都必須用數(shù)據(jù)說話。
麥肯錫6月的全球市場報告———bigdata:thenextgenerationfrontierforinnovation,competitionandproductivity是深入了解大數(shù)據(jù)發(fā)端和全貌必看的報告，下載地址。
g就我個人的理解而言，大數(shù)據(jù)的概念是社會信息化深入發(fā)展的一個階段，映射到教育信息化的領域中來，又有哪些關聯(lián)和啟示呢?專業(yè)領域中常常提到的數(shù)據(jù)挖掘、個人知識管理都和此有關，學校教育過程是一個有特殊的場景、特定的事物和特殊的角色(學生、教師、教育管理者)，隨著學校的信息化進程加快，與教育教學和學習相關的環(huán)境數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)和角色數(shù)據(jù)也將大量增加，這就是是教育領域中的大數(shù)據(jù)，如何有效獲取、篩選、管理和利用也成為挑戰(zhàn)和變革的機遇。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇二十一
有人說生活像一團亂麻，剪不斷理還亂;我說生活像一團亂碼，盡管云山霧罩惝恍迷離，最后卻總會撥云見日雨過天晴。維克托邁爾舍恩伯格就把這團亂碼叫做大數(shù)據(jù)，在他的這本書里，試圖給出的就是撥開云霧見青天的玄機。
這玄機說來也簡單，就是放棄千百年來人們孜孜追求的因果關系轉而投奔相關關系。說來簡單，其實卻顛覆了多少代人對真理探求的夢想。我覺得作者是個典型的實用主義者，在美帝國主義萬惡的壓迫和洗腦下，始終追逐性價比和利益最大化，居然放棄了追求共產主義真理最基本的要求!不像我們在天朝光芒的籠罩下，從小就開始學習和追求純粹的共產主義唯心科學歷史文化知識啦!這或許就是我們永遠無法獲得諾貝爾獎、永遠無法站在科技最前沿的根本原因吧。其實小學時候，我就想過這個問題，相信所有的人都問過類似的問題，例如現(xiàn)在仍然很多人在問，媽的從來沒人知道我每天擺攤賺多少錢，你們他媽的那人均收入四五千是怎么算出來的。中國是抽樣的代表，因為中國人最喜歡用代表來表現(xiàn)整體，最典型的例子莫過于公布的幸福指數(shù)滿意指數(shù)各種指數(shù)永遠都高于你的預期，你完全不清楚他是怎么來的，代表了啥。說這么多顯得自己是個憤青，其實只是想表達“樣本=總體”這個概念在科技飛速發(fā)展的今天，在世界的不同角落，還是會體現(xiàn)出不同的價值，受到不同程度的對待及關注。在大數(shù)據(jù)觀念的沖擊下，我們是不是真的需要將平時關注的重點從事物內在的發(fā)展規(guī)律轉移到事物客觀的發(fā)生情況上。
大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，必然對諸多領域產生極大的沖擊，某些行業(yè)在未來十年必將會得到突飛猛進的發(fā)展，而其他一些行業(yè)則可能會消失。這是廢話，典型的三十年河東三十年河西的道理，就像三十年前的數(shù)理化王子們，現(xiàn)在可能蜷縮在某工廠的小角落里顫顫巍巍的修理機器;就像三十年前職業(yè)高中的學生才學財會學銀行，如今這幫孫子一個個都開大奔養(yǎng)小三攢的樓房夠給自己做墓群的了;當然也不乏像生物這種專業(yè)，三十年前人們不知道是干啥的，三十年后人們都知道沒事別去干，唯一可惜的是我在這三十年之間的歷史長河中卻恰恰選了這么一個專業(yè)，這也是為什么我現(xiàn)在在這寫讀后感而沒有跟姑娘去玩耍的原因。其實乍一看這個題目，我首先想到的是精益生產的過程控制，比如六西格瑪，這其實就是通過對所有數(shù)據(jù)的分析來預測產品品質的變化，就已經(jīng)是大數(shù)據(jù)的具體應用了。
而任何事物都會有偏差，會有錯誤，也就是說，這全部的數(shù)據(jù)中，肯定是要出現(xiàn)很多與總體反應出的規(guī)律相違背的個體，但是無論如何這也是該事件中一般規(guī)律的客觀體現(xiàn)的一種形式，要遠遠好過從選定的樣本中剔除異常值然后得到的結論。換句話說，也大大減少了排除異己對表達事物客觀規(guī)律的影響。就好比是統(tǒng)計局統(tǒng)計中國人民的平均收入一樣，這些數(shù)怎么這么低啊，這不是給我們國家在國際社會上的形象抹黑么，刪掉刪掉;這些數(shù)怎么這么高啊，這還不引起社會不滿國家動蕩啊，刪掉刪掉。所以說，大數(shù)據(jù)至少對反應客觀事實和對客觀事實做預測這兩個方面是有非常積極地意義的。而這個新興行業(yè)所體現(xiàn)的商機，既在如何利用數(shù)據(jù)上，又在如何取得數(shù)據(jù)上。
先說數(shù)據(jù)的利用，這里面表達的就是作者在通書中強調的對“相關關系”的挖掘利用。相關關系與因果關系便不再贅述，而能夠對相關關系進行挖掘利用的企業(yè)其實缺不多，因為可以相信未來的大數(shù)據(jù)庫就像現(xiàn)在的自然資源一樣，必將因為對利益的追逐成為稀缺資源，而最終落在個別人或企業(yè)或部門的手中。想想無論當你想要做什么事情的時候，都有人已經(jīng)提前知道并且為你做好了計劃，還真是一件甜蜜而又令人不寒而栗的事情。
而對于數(shù)據(jù)的獲取，我覺得必然是未來中小型企業(yè)甚至個人發(fā)揮極致的創(chuàng)造力的領域。如何在盡可能降低成本的情況下采集到越多越準確的數(shù)據(jù)是必然的發(fā)展趨勢，鑒于這三個維度事實上都無法做到極致，那么對于數(shù)據(jù)獲取方式的爭奪肯定將成就更多的英雄人物。
現(xiàn)在回頭從說說作者書中的觀點中想到的，p87中關于巴斯德的疫苗的事件，描述了一個被瘋狗咬傷的小孩，在接種了巴斯德的狂犬疫苗后成功幸存，巴斯德成了英雄的故事。這是個非常有意思的案例，因為小孩被狗咬傷而患病的概率僅為七分之一，也就是說，本事件有85%的概率是小孩根本就不會患病。那么小孩的生命到底是不是巴斯德救的，而這疫苗到底是有效沒效，通過這個事件似乎根本就沒有辦法得到驗證。這就好比某人推出個四萬億計劃，但實際上國際經(jīng)濟形勢就是好轉，哪怕你只推出個二百五計劃，gdp都會蹭蹭的往上漲，而且又不會帶來四萬億導致的嚴重通脹、產能過剩、房價泡沫等問題。那你說這四萬億到底是救了國還是誤了國?回到我自己的工作領域上來，安全工作，我們一直遵循的方向都是尋找因果關系，典型的從工作前的風險評估，到調查事故的taproot或者五個為什么，無一不是邏輯推理得到結果的產物。而事實上，如果能做到信息的豐富采集和匯總的話，找出事物之間的相關性，對提高工作環(huán)境的安全系數(shù)是極為有利的。這個點留著，看看可不可以在未來繼續(xù)做進一步研究。
新入職統(tǒng)計人員心得體會篇二十二
在大學畢業(yè)之際，很榮幸能作為一名應屆畢業(yè)生留校工作。7月3日至7日，在學院人事處的組織下，進行了為期五天的20xx年新進教職工入職培訓。
在培訓過程中，投資集團就在民辦高等教育的環(huán)境下實現(xiàn)個人發(fā)展成長問題方面為我們做了培訓，接著人事處的尹處長就人事管理制度及師資建設情況做了介紹。學工處何處長作了學院學生工作概述的報告。教務處李慶副處長就教學管理制度及基本常識與大家作了交流。接下來幾天時間，學院培訓中心的郭主任帶領大家進行素質拓展，在有戲與趣味中提升新進職工的團隊精神，合作思想，責任意識等綜合素質。
經(jīng)過短暫而系統(tǒng)的培訓學習，使自己對工作制度，崗位職責，個人發(fā)展人生規(guī)劃等方面都有了長足的認識與提高，總結一下，主要有一下三個心得：
一、學習集團辦學理念奉獻社會努力提升自我素質有所作為。
培訓第一天，投資集團的老師為我們作了關于在民辦高等教育的環(huán)境下實現(xiàn)個人發(fā)展成長的報告。主要講到了我國民辦高等教育面臨新的發(fā)展機遇;民營企業(yè)的投入為高等教育注入活力;學校發(fā)展與個人成長這三個方面的內容。聽了老師的報告，是我對獨立學院的發(fā)展歷史及過程;投資集團的發(fā)展及對教育板塊的投資，江城學院的發(fā)展與個人的成長都有了較深入的認識。
特別是老師講到投資集團把投資于汽車、金融、地產等多個領域的資金拿來投入高等教育領域，反哺社會。投資集團目前在全國范圍內擁有6所經(jīng)國家教育部批準設立的民營獨立學院，與國立高校共同發(fā)起創(chuàng)辦的全日制本科普通高校，目前在校生總規(guī)模超過2萬人，為我國民辦高等教育的發(fā)展做出了自己應有的貢獻。責任是企業(yè)立足社會的基本保證，而個人而言，教師又是人間最美的職業(yè)。我作為江城學院的一名新進教職工，應該更加努力，工作盡職盡責，勤奮學習，努力提升自己，爭取有所作為，為江城學院的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
二、學以致用盡職盡責快樂工作寓學于樂有感有悟開心生活。
凡事在經(jīng)歷后才會懂得的更多。在學院培訓中心郭主任的帶領下，我們進行了素質拓展訓練，通過這次素質拓展訓練，我受益匪淺，感受頗深。在這次拓展中，既有個人項目又有團隊項目，但所有的個人項目也都是和團隊共進退的。團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點就是群策群力，團結互助，才能共同完成團隊的目標。在本次拓展的過程中，隊的隊員之間最關心的都是如何組織、協(xié)調及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。
讓我深有感觸的是“信任背摔”這個游戲，在這個環(huán)節(jié)中，最重要的就是要戰(zhàn)勝自己的恐懼心理。在那高高的背摔臺上摔下來，雖說下面有人擋著，而且是三重防護，但還是有人沒有完全放開心中的恐懼。從這個游戲中，我也有很深的體會：要相信自己、相信自己的隊友，要敢于克服心中的恐懼，懷揣一顆堅強勇敢的心;還要學會換位思考。
為期幾天的素質拓展訓練結束了，雖然大家都很累，但是素質拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位，只要用心體會就能得到有益的人生感悟。在這幾天時間里，感悟最深的應該是團隊的意識，從一個人到一個團隊是一個飛躍，在團隊的范疇里，我們不能僅僅考慮到自己個人的利益，而是應該以團隊的利益為中心。
再回頭，每一個游戲都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義。每個人循規(guī)蹈矩的生活，很難有機會重新思考與認識自己，拓展便為我們開啟了這道門，使我們親身體會到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的認識自我，勇于挑戰(zhàn)新事物，有開拓創(chuàng)新精神。并充分認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用，資源的合理分配的重要性。
決不輕言放棄，堅決堅持到底，絕不脫離團隊，團結協(xié)作，通過這次拓展訓練，我在今后的工作生活中會團結合作，盡職盡責，快樂工作，在游戲中體味人生道理，寓學于樂，開心生活。
三、回顧過去有得有失無不受益展望未來美好明天再接再厲。
今年三月份，我作為一名即將畢業(yè)的大學生，仿佛一張白紙一樣憑借著自己的幸運加入了學院教職工這一個光榮的隊伍。剛剛進入崗位實習，緊張而忙碌地開始了自己的實習工作生涯。在四個月的時間里，從學院的學士學位評估整理文檔到維護實驗室設備及打掃衛(wèi)生;從清理實驗室資產到完善實驗室相關制度;從申報采購實驗材料到發(fā)放實驗耗材;從期末考試監(jiān)考到實驗室搬家等。在管老師的帶領下，一路走來，成長了許多，完成了從一個學生到一名教職工的轉變。今后，我會繼續(xù)沿著實驗室和學院領導、以及自己制定的規(guī)劃前行，爭取在各方面有所提高。