心得體會(huì)是對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的見證，可以見證自己在成長(zhǎng)中的點(diǎn)滴進(jìn)步和變化。寫心得體會(huì)要注重自我反思，認(rèn)清自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，為自己的成長(zhǎng)提供指導(dǎo)。心得體會(huì)是一種對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，以下范文或許能夠?yàn)槟闾峁┮恍╈`感和觸動(dòng)。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇一
非常有幸參加江津區(qū)教委組織的.幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)，在這短短的兩個(gè)多月時(shí)間里、我聽施老師安排的各位專家講座，觀摩了幾江、實(shí)驗(yàn)、齒輪箱、喜洋洋幾個(gè)幼兒園的優(yōu)秀教育活動(dòng)，每次受益匪淺。通過學(xué)習(xí)，我找到了差距，認(rèn)清了努力的方向，體會(huì)有以下幾點(diǎn)：
幾所幼兒園的參觀讓我眼界大開，綠草、大樹、花園生機(jī)勃勃，點(diǎn)綴著美麗的幼兒園。各種專業(yè)設(shè)施和教玩具齊全，墻面的裝飾與布置展現(xiàn)出積極、博愛、專業(yè)的文化氛圍。我禁不住感嘆：這才是孩子幼年的幸福搖籃啊。我拍下了好多照片，以便借鑒。雖然我們的幼兒園在大環(huán)境上同這些幼兒園無法相比，但我也要努力的從能夠改善的條件著手。
趙曉楠老師在講座中提出，幼兒園老師應(yīng)該減負(fù)增效?，F(xiàn)在的幼兒園老師，忙于搞課程忙于制作教玩具，忙于各種文檔和材料，忙于觀察和記錄，產(chǎn)生了職業(yè)怠倦。趙老師的看法和講解是現(xiàn)實(shí)教學(xué)狀況。
聽了趙老師的講座，我明白了很多。課程編制是課程專家的事，課程的實(shí)施才是教師的事情，選擇優(yōu)質(zhì)的課程資源，在實(shí)施課程中，對(duì)課程進(jìn)行必要的調(diào)整和修正，這才是教師應(yīng)該做和能夠做的。工作中教師制作的一些教玩具確實(shí)起到了作用，比如各種變廢為寶的泡沫車啊，布娃娃，以及各種頭飾等等。但是為了應(yīng)付檢查和參加比賽制作的，各種耗費(fèi)時(shí)間和苦心制作出來的教玩具，它對(duì)教學(xué)又有多大的作用呢？作為幼兒園工作的領(lǐng)導(dǎo)者，我們要反思如何讓老師的工作有意義又實(shí)實(shí)在在的，讓她們減負(fù)增效。
聽了賴容園長(zhǎng)的講座后，我對(duì)如何打造優(yōu)秀幼兒園團(tuán)隊(duì)有了更深的認(rèn)識(shí)。
團(tuán)隊(duì)像家一樣，需要用心經(jīng)營(yíng)，教師是教育中的重要因素，我們要打造充滿生機(jī)與活力的現(xiàn)代幼兒園教師，讓教師體驗(yàn)工作的幸福，善于調(diào)動(dòng)每個(gè)教師的潛能。
善于學(xué)習(xí)，勇于探索，樂于實(shí)踐，就會(huì)進(jìn)步。讓我們通過這一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把思索付諸于行動(dòng)，提高自己，不落后于時(shí)代。
最后：真誠(chéng)的感謝施澤容老師和各位領(lǐng)導(dǎo)辛勤的付出，給了我們這次開闊視野，激活思維，交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇二
根據(jù)學(xué)區(qū)幼兒園發(fā)展的總體目標(biāo)及具體規(guī)劃，中心幼兒園在實(shí)際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善不足，促使幼兒園管理日趨規(guī)范化、精細(xì)化，辦園水平優(yōu)質(zhì)化，力求做到在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中求提高。爭(zhēng)創(chuàng)農(nóng)村示范性幼兒園。
1、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
我園教師的實(shí)際情況：教師老齡化突出，專業(yè)知識(shí)人才匱乏，教師數(shù)量少，任務(wù)重，這對(duì)幼兒園的發(fā)展來說是不容樂觀的。幼兒園科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵在師資。在現(xiàn)有條件下，我們只有堅(jiān)持以人為本的原則，加快教師專業(yè)成長(zhǎng)的步伐，提升師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，才能為我園幼兒教育科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。因此，通過縣直教師培訓(xùn)、學(xué)區(qū)教師培訓(xùn)、幼兒園內(nèi)培訓(xùn)、園本教研等，幫助教師在業(yè)務(wù)上成長(zhǎng)起來，通過傳幫帶的形式，發(fā)揮骨干教師及老教師的示范作用，使所有教師在思想業(yè)務(wù)方面盡快成熟起來，鼓勵(lì)老師們積極參與教育科學(xué)研究，錘煉組織教育活動(dòng)與開展班級(jí)管理工作的藝術(shù)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、完善考核、評(píng)價(jià)等制度，促使幼兒園科學(xué)化、規(guī)范化管理，增強(qiáng)教職工的凝聚力。
根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況，完善幼兒園的教職工的考核、評(píng)價(jià)管理制度，加強(qiáng)幼兒園科學(xué)的管理體制，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。完善班級(jí)管理制度，增強(qiáng)班級(jí)精細(xì)化管理力度。
3、加大園本課程開發(fā)的科研力度，辦出特色
繼續(xù)開展農(nóng)村美術(shù)園本課程的開發(fā)，多研討，多實(shí)踐，多積累經(jīng)驗(yàn)。爭(zhēng)取做到，每周一交流研討，每班一特色，每學(xué)期開展一次美術(shù)作品展評(píng)。
4、注重養(yǎng)成教育，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，為幼兒一生奠基。
在幼兒養(yǎng)成教育方面，要制定幼兒園的總體方案，月活動(dòng)主題，周活動(dòng)安排。班級(jí)要制定相應(yīng)的活動(dòng)方案及相關(guān)的教育內(nèi)容，將無形的知識(shí)，實(shí)施到有形的教育中。幼兒園將制定班級(jí)養(yǎng)成教育評(píng)比方案。
5、規(guī)范一日生活，提高保教水平，確保幼兒安全健康成長(zhǎng)。
要按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律，促進(jìn)每個(gè)孩子在原有基礎(chǔ)上健康、和諧、快樂的成長(zhǎng)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，在幼兒一日活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)加大教育、引導(dǎo)力度，讓每一個(gè)幼兒實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
6、多與家長(zhǎng)溝通，轉(zhuǎn)變育兒觀念。
我們要以平等的態(tài)度對(duì)待家長(zhǎng)，耐心、誠(chéng)心聽取家長(zhǎng)的一些合理化的建議。通過開展家長(zhǎng)會(huì)、親子活動(dòng)等活動(dòng);利用家長(zhǎng)接送幼兒的時(shí)間，家訪等多種形式與家長(zhǎng)進(jìn)行交流和溝通，爭(zhēng)取營(yíng)造和諧、自然、輕松、愉快的家園共育的氛圍。通過開展育兒交流主題會(huì)，耐心告訴家長(zhǎng)要運(yùn)用科學(xué)的育兒方式，肯定孩子的成績(jī)，強(qiáng)化孩子繼續(xù)努力的心理，爭(zhēng)取每個(gè)孩子都不斷的提高成長(zhǎng)。
7、做好幼兒園資料的積累和活動(dòng)的宣傳工作。
幼兒園日常的教育教學(xué)內(nèi)容是幼兒園成長(zhǎng)的`寶貴資料，它不僅記錄著幼兒園本身的發(fā)展，也記錄著孩子成長(zhǎng)的每一步，我們幼兒教師要及時(shí)整理教學(xué)內(nèi)容和孩子的成長(zhǎng)作品。通過孩子的作品，我們教師了解到孩子的個(gè)性特點(diǎn)，走進(jìn)孩子的內(nèi)心世界;家長(zhǎng)直觀看到孩子的成長(zhǎng)，內(nèi)心無比欣慰;孩子積存作品財(cái)富，更是長(zhǎng)大后永遠(yuǎn)美好的回憶。我們幼兒園的資料積累工作成就的是多人的夢(mèng)想與未來。另外，開設(shè)育兒專題欄，不定期的進(jìn)行科學(xué)的育兒經(jīng)驗(yàn)知識(shí)更換，讓家長(zhǎng)在來園接送孩子的過程中就能育兒有所獲。在六一、每月的親子活動(dòng)中充分展示我們辦園的實(shí)力與理念，增強(qiáng)家園共育，力爭(zhēng)我園在各方面達(dá)到實(shí)質(zhì)性的提高。
總之，讓我們以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，好好反思自己的教育管理行為，相信自己能學(xué)有所用，在工作中做到理論聯(lián)系實(shí)際，科學(xué)管理好幼兒園，辦人民群眾滿意的幼兒教育，使孩子們終身受益，使幼兒園的各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階!
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇三
我們幼兒園是去年五月三十日加盟公司的，通過公司各位老師的幫助，我們幼兒園發(fā)生了翻天覆地的變化，無論是老師還是我自己都有了一個(gè)質(zhì)的跨越。下面就是我自己因?yàn)榧用斯厩昂笥H身經(jīng)歷的真實(shí)感受：
首先我在加盟公司之前，確切的說是在遇到周總之前，我曾經(jīng)無數(shù)次的想過放棄辦幼兒園。之所以有這樣的想法，最主要的原因還是因?yàn)樽约旱奈幕教?，?duì)園務(wù)管理方面根本就是個(gè)門外漢，在平時(shí)的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，卻苦于沒有方法，解決不了實(shí)際問題，遇到問題干著急沒辦法，加上性子急，經(jīng)常在老師們面前發(fā)脾氣，搞得大家都怕我，遇到問題也不敢來找我了。這樣一來，工作更被動(dòng)。老師們?cè)诜?wù)方面、教學(xué)方面顯現(xiàn)出來的問題越來越多，家長(zhǎng)的投訴接踵而來。我苦惱極了，不知道是繼續(xù)辦下去還是該關(guān)掉幼兒園。辦下去吧，我不知道該怎么去管理。說實(shí)話我們幼兒園辦園已有二十年，通過我們夫妻和眾多老師的努力，生源還不是大的問題，關(guān)鍵是我是個(gè)有正義感的人！覺得就這樣辦下去，辜負(fù)了家長(zhǎng)們對(duì)我的期望，誤了孩子，我良心會(huì)受到譴責(zé)?？墒遣晦k下去我又能做什么呢？而且近幾年我也曾經(jīng)試著做過一些其他行業(yè)的投資，也都相繼失敗了。我就決定在舉行完我園二十年慶典以后，就這樣關(guān)掉幼兒園算了。
在這關(guān)鍵的時(shí)候，公司甘國(guó)華經(jīng)理來到了我們幼兒園，當(dāng)時(shí)我不在幼兒園，是回來后聽我妻子說的才知道。當(dāng)看到是邀請(qǐng)我們參加園長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)的請(qǐng)柬時(shí)，我眼前一亮，心想這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我一定要參加。記得那是一個(gè)特殊的日子，當(dāng)我走進(jìn)黃石金花大酒店的時(shí)候，看到公司的老師在簽到臺(tái)熱情的和我們打招呼，親切的請(qǐng)我們簽到，以及真誠(chéng)的引領(lǐng)到會(huì)場(chǎng)。我當(dāng)時(shí)心里就想，員工們的服務(wù)都這么熱情周到，老總肯定就是個(gè)很優(yōu)秀的人。后來聽了我們的周總給我們講的關(guān)于目前我們民辦幼兒園面臨的各種問題時(shí)，毫不夸張地說，周總的形象立刻在我心里高大了許多。整個(gè)一天的學(xué)習(xí)，是我四十年來聽得最認(rèn)真最投入的一次。因?yàn)楫?dāng)時(shí)身上沒帶多少錢，在現(xiàn)場(chǎng)就失去了直接簽意向合同的機(jī)會(huì)。在離開會(huì)場(chǎng)的時(shí)候，我特意向周總要了名片，想回家再和他聯(lián)系。
過了沒幾天，甘經(jīng)理就又到我園來了解我的意向，并強(qiáng)調(diào)如果我加盟公司，完全可享受到在現(xiàn)場(chǎng)的一切優(yōu)惠條件。我當(dāng)時(shí)一口答應(yīng)下來了并立即交了伍仟塊錢訂金確定了我們的合作意向。因?yàn)橘Y金的問題，也由于我們當(dāng)時(shí)要籌備開園二十年園慶，我們才在五月三十日和公司正式簽訂合同的。
加盟公司后，在公司各位老師的指導(dǎo)下，我園進(jìn)行了一系列的工作調(diào)整，從引進(jìn)公司的特色課程到規(guī)范老師的行為習(xí)慣，提高老師的教學(xué)水平。近一年來，通過公司各位老師的指導(dǎo)和幫助，我園的各項(xiàng)工作取得了很大的提升，也有了很大的突破。像親子運(yùn)動(dòng)會(huì)，園外展示，家長(zhǎng)開放日，組織孩子到戶外春游，組織老師培訓(xùn)、家訪，六一活動(dòng)的策劃，招生的策劃等等一系列的改革。這些成績(jī)的取得有賴于老師們的辛勤勞動(dòng)，更得益于公司各位老師的幫助和指導(dǎo)。
我們幼兒園現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)比加盟公司之前發(fā)生了巨大的變化，凝聚力大大增強(qiáng)了，教學(xué)能力提高了，責(zé)任心也更強(qiáng)了，各位老師的學(xué)習(xí)勁頭兒也足了。就連我本人也進(jìn)步了很多，首先我的脾氣比以前好了。周總說過，一個(gè)人在處理問題的時(shí)候如果發(fā)脾氣就是無能的表現(xiàn)，我一直記著，所以現(xiàn)在的我，遇到問題總是想辦法去解決，自己不知道怎樣處理時(shí)，我就打電話給甘總、周總、宋老師、周老師、翁老師、王老師，總之，是哪方面的問題就向哪方面的老師請(qǐng)教。其次，我們的管理能力也提高了不少，以前因?yàn)椴恢涝趺垂芾硭砸矐械霉?。加盟公司后無論是老師培訓(xùn)還是公司組織的園長(zhǎng)培訓(xùn)，我都不放過每次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過培訓(xùn)把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到我園的管理當(dāng)中，處理問題也能游刃有余了。
還有就是我的語(yǔ)言表達(dá)能力增強(qiáng)了，以前每次開家長(zhǎng)會(huì)、搞六一活動(dòng)我總是帶著發(fā)言稿上臺(tái)和家長(zhǎng)溝通，現(xiàn)在的我在這方面已經(jīng)有很大的自我突破。今年5月25日，在我園舉行慶六一文藝演出時(shí)，我是空著手上臺(tái)的，完完全全的脫稿了，當(dāng)我走下臺(tái)時(shí)，我真的很開心，不是因?yàn)榧议L(zhǎng)們的掌聲，而是因?yàn)槲医K于有了一個(gè)超越自我的行動(dòng)，證明了我的能力，只要通過學(xué)習(xí)、通過努力，我也是很優(yōu)秀的。
現(xiàn)在的我對(duì)工作充滿了信心，因?yàn)樵谖倚睦铮也辉偈且粋€(gè)人在孤軍作戰(zhàn)，公司就是我堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
加盟公司后，因?yàn)橛辛嗣鞔_地分工，責(zé)任到人，我園各項(xiàng)工作也就有序開展，各人的職責(zé)也就清楚明了，工作起來也就輕松了許多。今年5月18日我還簽訂了十年的租房合同，準(zhǔn)備擴(kuò)大投資，在我鎮(zhèn)建一所標(biāo)準(zhǔn)化的優(yōu)質(zhì)民辦幼兒園。現(xiàn)新園正在裝修，預(yù)計(jì)在下學(xué)期開園前入住是沒有問題的。
展望未來，我園有了硬件的改善，有了一支優(yōu)秀的師資團(tuán)隊(duì)，有了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù)，有了各位家長(zhǎng)的支持，有了公司各位老師的指導(dǎo)與幫助，我有理由相信，我們xx語(yǔ)幼兒園會(huì)越辦越好的！
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇四
20xx年xx月xx日至12月x日，我參加了園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)，在此期間，我們聆聽了鄭妮、黃曦、葉秀林、黃潤(rùn)芳、鄭子瑩、萬中、何葉、吳麗娟等等專家的《幼兒園相關(guān)法律法規(guī)》專題講座、《幼兒園家長(zhǎng)學(xué)校課程構(gòu)建與實(shí)施》《幼兒園多元智能開發(fā)與因材施教》《幼兒園5s管理法的應(yīng)用》《幼兒園教師質(zhì)量評(píng)價(jià)》等精彩豐富專題講座。這次培訓(xùn)，讓我感悟頗多。
首先，辦好一所幼兒園，要有好的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是要有優(yōu)秀的園長(zhǎng)，一個(gè)好的園長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)以教師作為基礎(chǔ)和底色，事實(shí)上許多園長(zhǎng)也都是從一個(gè)好老師培養(yǎng)成長(zhǎng)起來的。園長(zhǎng)的素質(zhì)和作風(fēng)能夠?qū)處熎饚ь^作用，所以，園長(zhǎng)必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，給自己不斷充電，消除職業(yè)怠倦，不停的學(xué)習(xí)，，在學(xué)習(xí)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地反思，從而提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，在教師專業(yè)話成長(zhǎng)的道路上結(jié)合本園的實(shí)際情況做得更好。
其次，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參觀、考察過程中，使我真正了解了什么是教師專業(yè)，什么是教師專業(yè)發(fā)展，我們的教師專業(yè)發(fā)展存在的幾個(gè)問題，以及如何去進(jìn)行教師的專業(yè)發(fā)展，為我們以后開展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向。
再次，幼兒園團(tuán)隊(duì)管理，團(tuán)隊(duì)像家一樣，需要用心經(jīng)營(yíng)，教師是教育中的重要因素，我們要打造充滿生機(jī)與活力的現(xiàn)代幼兒園教師，讓教師體驗(yàn)工作的幸福，善于調(diào)動(dòng)每個(gè)教師的潛能。作為一名領(lǐng)導(dǎo)：
首先要學(xué)會(huì)與人和諧相處，提高自己的品位。與人和諧相處是一個(gè)基本的素質(zhì)，就是懂得尊重別人。尊重上級(jí)，既不阿諛奉承，又不隨意貶低；既不唯唯諾諾，又不盲目服從。體貼老師，愛護(hù)老師。對(duì)同級(jí)多看優(yōu)點(diǎn)，見賢思齊，少看缺點(diǎn)，見不賢而自省。作為一名園長(zhǎng)，始終牢記：尊重上級(jí)是天職，尊重下級(jí)是美德，尊重對(duì)手是風(fēng)度，尊重所有人是修養(yǎng)。這是我努力的目標(biāo)，我希望自己在工作中能不斷促進(jìn)人與人之間的團(tuán)結(jié)，在交往中能磨礪自己的性格，在困難中能和領(lǐng)導(dǎo)、老師們風(fēng)雨同舟，在成功中也能和大家共享歡樂。
幼兒園的家長(zhǎng)工作也是不可忽視的一項(xiàng)工作，要真正做到家園合作，才能讓幼兒得到更好的'教育。
在各領(lǐng)導(dǎo)、專家、和園長(zhǎng)的講座過程中，我學(xué)到了作為一名園長(zhǎng)如何把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中去，如何在平時(shí)的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)。同時(shí)也讓我看到相比之下自己的不足和差距。當(dāng)然找到差距并非全搬硬套別人的方式方法，而是借鑒別人的方式來完善自己的方法。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇五
今年我有幸參加了由洛陽(yáng)市幼兒師范和信陽(yáng)師范學(xué)院聯(lián)合組織的短期幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)，收獲頗多，特總結(jié)如下：
在本次學(xué)習(xí)中，信陽(yáng)師范學(xué)院的郭勇教授對(duì)教育法規(guī)及政策進(jìn)行了解讀，如：教育法律、教育法規(guī)、教育政策等的概念及性質(zhì)，以及三者的聯(lián)系等，這些概念都是以前從未了解過的，在實(shí)際工作中更是缺乏相關(guān)知識(shí)指導(dǎo)。今后有了這強(qiáng)有力的法律和政策依據(jù)，相信今后的工作會(huì)更好開展。
郭勇教授還針對(duì)“幼兒園生命與安全教育”這一主題進(jìn)行了詳細(xì)指導(dǎo)。那些觸目驚心的安全事故為每個(gè)人敲響了安全警鐘，那一條條具體詳細(xì)、切實(shí)可行的預(yù)防措施也為大家樹立了搞好安全工作的信心。
信陽(yáng)師范學(xué)院教育學(xué)科研究所所長(zhǎng)陳天順教授的課幽默風(fēng)趣，印象也很深刻。他沒有按照一些教條去強(qiáng)調(diào)教師職業(yè)道德有哪些規(guī)定、應(yīng)該做到哪些，而是從幼兒為本的角度去思考教師職業(yè)道德：幼兒在幼兒園學(xué)習(xí)最重要的三件事是什么？為了實(shí)現(xiàn)“幼兒健康快樂地學(xué)習(xí)發(fā)展”這一目標(biāo)，幼兒園教師應(yīng)該具備的最重要的品質(zhì)是什么？這些思考對(duì)我的啟發(fā)很大，我會(huì)在對(duì)教師的日常管理中不斷反思和改進(jìn)，和老師們共同提升職業(yè)道德修養(yǎng)，逐漸達(dá)到內(nèi)化自律。特摘抄重點(diǎn)如下：
一是誠(chéng)，即要真誠(chéng)尊重教師。原有的幼兒園管理模式，是把被管理者置于被動(dòng)的地位，充滿著對(duì)人的不信任，這就導(dǎo)致被管理者對(duì)工作缺乏熱情，消極應(yīng)付了事。其實(shí)每個(gè)人都是一個(gè)主體，具有能動(dòng)性、自主性、創(chuàng)造性以及個(gè)體特征，只有發(fā)揮教師的主體性，才能極大地激發(fā)他們的工作熱情。
二是細(xì)，就是細(xì)致工作。馬卡連柯說過：“教育工作中沒有小事，最好的教育工作是不可忽略細(xì)節(jié)與小事的?！?BR> 三是嚴(yán)，就是要嚴(yán)格要求。園長(zhǎng)在管理中，要善于把教師的思想和行為作為研究對(duì)象進(jìn)行觀察分析，關(guān)注教師自我反思意識(shí)和能力的發(fā)展。
最讓我難以忘懷的莫過于湯翠英老師的《行知思想傳播講座》了，湯老師年過七旬，仍然致力于傳播陶行知思想。通過她熱情洋溢的講座，我們才對(duì)被譽(yù)為“萬世師表”的陶行知先生有了更進(jìn)一步的了解，無論是他無私奉獻(xiàn)的高尚品格，還是他偉大的教育思想、先進(jìn)的教育理念都深深感動(dòng)著我，我愿做行知思想的踐行者，在工作中大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新。
行知思想的精髓：生活即教育、社會(huì)即學(xué)校、教學(xué)做合一。
行知思想的核心：創(chuàng)造教育。天天是創(chuàng)造知識(shí)，處處是創(chuàng)造之地，人人是創(chuàng)造之人。
行知思想的目標(biāo)：民主教育，自主學(xué)習(xí)。
行知教育理念：以人為本，以生為本，為孩子的終身幸福奠基；自主合作探究，情感態(tài)度價(jià)值觀；因材施教，發(fā)展個(gè)性；開發(fā)潛能，六大解放。
此次培訓(xùn)最讓我欽佩的人是金榮權(quán)教授，他博學(xué)多識(shí)，妙語(yǔ)連珠，用一些淺顯幽默的語(yǔ)句就把晦澀高深的儒家、道家、墨家、法家等哲學(xué)思想解讀得清晰透徹，不僅讓我增長(zhǎng)了知識(shí)，還讓我從這些哲學(xué)思想中悟出許多做人、處事的原則和方法，真是受益匪淺。印象最深的是老子的“以柔克剛”、“以退為進(jìn)”和莊子的“毀世哲學(xué)”、“超世哲學(xué)”、“游世哲學(xué)”等思想精髓。
我們還有幸傾聽了河南省牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的楊樺老師的禮儀講座，對(duì)“自身形象是內(nèi)在品質(zhì)的外部反映”這句話有了更加深刻的理解，我會(huì)和我園教師一起牢記“一個(gè)人的形象是反映一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)的窗口”，從生活中的點(diǎn)滴做起，處處以身作則、注意自己的一言一行，為孩子們樹立禮儀好榜樣。
感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給了我這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)在工作中運(yùn)用所學(xué)到的理論知識(shí)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，把我園管理工作做得更好，讓更多農(nóng)村的孩子享受優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育！
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇六
我們幼兒園是去年五月三十日加盟公司的，通過公司各位老師的幫助，我們幼兒園發(fā)生了翻天覆地的變化，無論是老師還是我自己都有了一個(gè)質(zhì)的跨越。下面就是我自己因?yàn)榧用斯厩昂笥H身經(jīng)歷的真實(shí)感受：
首先我在加盟公司之前，確切的說是在遇到周總之前，我曾經(jīng)無數(shù)次的想過放棄辦幼兒園。之所以有這樣的想法，最主要的原因還是因?yàn)樽约旱奈幕教?，?duì)園務(wù)管理方面根本就是個(gè)門外漢，在平時(shí)的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，卻苦于沒有方法，解決不了實(shí)際問題，遇到問題干著急沒辦法，加上性子急，經(jīng)常在老師們面前發(fā)脾氣，搞得大家都怕我，遇到問題也不敢來找我了。這樣一來，工作更被動(dòng)。老師們?cè)诜?wù)方面、教學(xué)方面顯現(xiàn)出來的問題越來越多，家長(zhǎng)的投訴接踵而來。我苦惱極了，不知道是繼續(xù)辦下去還是該關(guān)掉幼兒園。辦下去吧，我不知道該怎么去管理。說實(shí)話我們幼兒園辦園已有二十年，通過我們夫妻和眾多老師的努力，生源還不是大的問題，關(guān)鍵是我是個(gè)有正義感的人！覺得就這樣辦下去，辜負(fù)了家長(zhǎng)們對(duì)我的期望，誤了孩子，我良心會(huì)受到譴責(zé)?？墒遣晦k下去我又能做什么呢？而且近幾年我也曾經(jīng)試著做過一些其他行業(yè)的投資，也都相繼失敗了。我就決定在舉行完我園二十年慶典以后，就這樣關(guān)掉幼兒園算了。
在這關(guān)鍵的時(shí)候，公司甘國(guó)華經(jīng)理來到了我們幼兒園，當(dāng)時(shí)我不在幼兒園，是回來后聽我妻子說的才知道。當(dāng)看到是邀請(qǐng)我們參加園長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)的請(qǐng)柬時(shí)，我眼前一亮，心想這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我一定要參加。記得那是一個(gè)特殊的日子，當(dāng)我走進(jìn)黃石金花大酒店的時(shí)候，看到公司的老師在簽到臺(tái)熱情的和我們打招呼，親切的請(qǐng)我們簽到，以及真誠(chéng)的引領(lǐng)到會(huì)場(chǎng)。我當(dāng)時(shí)心里就想，員工們的服務(wù)都這么熱情周到，老總肯定就是個(gè)很優(yōu)秀的人。后來聽了我們的周總給我們講的關(guān)于目前我們民辦幼兒園面臨的各種問題時(shí)，毫不夸張地說，周總的形象立刻在我心里高大了許多。整個(gè)一天的學(xué)習(xí)，是我四十年來聽得最認(rèn)真最投入的一次。因?yàn)楫?dāng)時(shí)身上沒帶多少錢，在現(xiàn)場(chǎng)就失去了直接簽意向合同的機(jī)會(huì)。在離開會(huì)場(chǎng)的時(shí)候，我特意向周總要了名片，想回家再和他聯(lián)系。
過了沒幾天，甘經(jīng)理就又到我園來了解我的意向，并強(qiáng)調(diào)如果我加盟公司，完全可享受到在現(xiàn)場(chǎng)的一切優(yōu)惠條件。我當(dāng)時(shí)一口答應(yīng)下來了并立即交了伍仟塊錢訂金確定了我們的合作意向。因?yàn)橘Y金的問題，也由于我們當(dāng)時(shí)要籌備開園二十年園慶，我們才在五月三十日和公司正式簽訂合同的'。
加盟公司后，在公司各位老師的指導(dǎo)下，我園進(jìn)行了一系列的工作調(diào)整，從引進(jìn)公司的特色課程到規(guī)范老師的行為習(xí)慣，提高老師的教學(xué)水平。近一年來，通過公司各位老師的指導(dǎo)和幫助，我園的各項(xiàng)工作取得了很大的提升，也有了很大的突破。像親子運(yùn)動(dòng)會(huì)，園外展示，家長(zhǎng)開放日，組織孩子到戶外春游，組織老師培訓(xùn)、家訪，六一活動(dòng)的策劃，招生的策劃等等一系列的改革。這些成績(jī)的取得有賴于老師們的辛勤勞動(dòng)，更得益于公司各位老師的幫助和指導(dǎo)。
我們幼兒園現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)比加盟公司之前發(fā)生了巨大的變化，凝聚力大大增強(qiáng)了，教學(xué)能力提高了，責(zé)任心也更強(qiáng)了，各位老師的學(xué)習(xí)勁頭兒也足了。就連我本人也進(jìn)步了很多，首先我的脾氣比以前好了。周總說過，一個(gè)人在處理問題的時(shí)候如果發(fā)脾氣就是無能的表現(xiàn)，我一直記著，所以現(xiàn)在的我，遇到問題總是想辦法去解決，自己不知道怎樣處理時(shí)，我就打電話給甘總、周總、宋老師、周老師、翁老師、王老師，總之，是哪方面的問題就向哪方面的老師請(qǐng)教。其次，我們的管理能力也提高了不少，以前因?yàn)椴恢涝趺垂芾硭砸矐械霉?。加盟公司后無論是老師培訓(xùn)還是公司組織的園長(zhǎng)培訓(xùn)，我都不放過每次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過培訓(xùn)把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到我園的管理當(dāng)中，處理問題也能游刃有余了。
還有就是我的語(yǔ)言表達(dá)能力增強(qiáng)了，以前每次開家長(zhǎng)會(huì)、搞六一活動(dòng)我總是帶著發(fā)言稿上臺(tái)和家長(zhǎng)溝通，現(xiàn)在的我在這方面已經(jīng)有很大的自我突破。今年5月25日，在我園舉行慶六一文藝演出時(shí)，我是空著手上臺(tái)的，完完全全的脫稿了，當(dāng)我走下臺(tái)時(shí)，我真的很開心，不是因?yàn)榧议L(zhǎng)們的掌聲，而是因?yàn)槲医K于有了一個(gè)超越自我的行動(dòng)，證明了我的能力，只要通過學(xué)習(xí)、通過努力，我也是很優(yōu)秀的。
現(xiàn)在的我對(duì)工作充滿了信心，因?yàn)樵谖倚睦?，我不再是一個(gè)人在孤軍作戰(zhàn)，公司就是我堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
加盟公司后，因?yàn)橛辛嗣鞔_地分工，責(zé)任到人，我園各項(xiàng)工作也就有序開展，各人的職責(zé)也就清楚明了，工作起來也就輕松了許多。今年5月18日我還簽訂了十年的租房合同，準(zhǔn)備擴(kuò)大投資，在我鎮(zhèn)建一所標(biāo)準(zhǔn)化的優(yōu)質(zhì)民辦幼兒園?，F(xiàn)新園正在裝修，預(yù)計(jì)在下學(xué)期開園前入住是沒有問題的。
展望未來，我園有了硬件的改善，有了一支優(yōu)秀的師資團(tuán)隊(duì)，有了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù)，有了各位家長(zhǎng)的支持，有了公司各位老師的指導(dǎo)與幫助，我有理由相信，我們**雙語(yǔ)幼兒園會(huì)越辦越好的！
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇七
班主任既要作好教師的組織者、協(xié)調(diào)者，又要作好幼兒的教育者、管理者。在這里，我有幾點(diǎn)體會(huì)與大家共享：
我深感要當(dāng)好一個(gè)班主任必須處理好與幼兒、同班教師、家長(zhǎng)這三者的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)他們參與游戲、學(xué)習(xí)、共教的積極性，形成教育的合力，這樣才能盡善盡美地完成好班務(wù)工作。做班主任，說到底，就是做人的工作，與人和睦共處且促使整個(gè)團(tuán)體能通力合作。例如，在與老師和家長(zhǎng)溝通時(shí)，我會(huì)用最忠誠(chéng)的心與他們交流溝通，但要注意溝通方式技巧，如對(duì)別人的不足，用先揚(yáng)后抑的方式提出，可能的話可以用開玩笑的語(yǔ)氣提醒，總之，要尊重別人的感受，才能做到更有效的溝通。又如：班主任要學(xué)會(huì)關(guān)心他人，坦誠(chéng)寬容、加上與班組成員的情感互通，使我們彼此間產(chǎn)生敬佩感、信賴感、親切感，相互以情感人，把班集體建設(shè)成一個(gè)溫馨、和諧的小家庭。比如：有個(gè)別孩子就想欺負(fù)我，企圖試探我的脾氣，他調(diào)皮時(shí)我一連喊他幾聲沒一點(diǎn)反應(yīng)，直到看到我變了臉色，才有些收斂；但對(duì)有些孩子來說就是發(fā)火也沒用，于是我就試著和他交流，例如閆楓昊、馬海洋兩位小朋，看起來很調(diào)皮，當(dāng)你對(duì)他們多一點(diǎn)關(guān)心，他會(huì)學(xué)著慢慢看你的臉色行事，甚至有時(shí)他會(huì)主動(dòng)和你說這說那啦個(gè)沒完，看他的表情就知道你在關(guān)心他，他就會(huì)有好地表現(xiàn)。
1、班內(nèi)教師共同配合
在班級(jí)常規(guī)管理過程中，我們班三位老師總是目標(biāo)一致，相互配合。在教育教學(xué)活動(dòng)中，上課老師開展教學(xué)活動(dòng)時(shí)，配班老師密切地配合，幫助帶班教師維持課堂秩序，協(xié)助做好相關(guān)的配班、準(zhǔn)備工作。當(dāng)幼兒在活動(dòng)中出現(xiàn)調(diào)皮、吵鬧、不專著等情況時(shí)，配班教師及時(shí)地予以提醒或制止。戶外活動(dòng)時(shí)，我們老師之間總是在活動(dòng)前統(tǒng)一要求，向幼兒說明要求，然后再出去。這樣，在活動(dòng)中，才能對(duì)幼兒的不良行為給予一定的約束。在生活活動(dòng)常規(guī)管理中，當(dāng)幼兒進(jìn)行盥洗時(shí)，我們老師之間也是分工合作，合理、有序地組織幼兒進(jìn)行盥洗和室內(nèi)游戲，使各個(gè)活動(dòng)開展地有條不紊。
2、學(xué)會(huì)合理安排分工、有效合作
我常常主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，善于安排好班上的工作，班內(nèi)工作都有老師共同完成。但是一個(gè)人的力量是有限的，正所謂“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，要做好班主任，除了要“以身作則”，勇于承擔(dān)責(zé)任之外，還要學(xué)會(huì)分解任務(wù)，有效引導(dǎo)他人去做事，促使整個(gè)團(tuán)體能通力合作，才能盡善盡美地完成好班務(wù)工作。但應(yīng)切忌居高臨下的“指揮棒作風(fēng)”，要學(xué)會(huì)合理安排分工、有效合作。
3、積極參與園內(nèi)組織的各種學(xué)習(xí)
在這學(xué)期的學(xué)習(xí)中對(duì)我?guī)椭畲蟮氖?，觀看魏書生老師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。
我們班是全園幼兒年齡最大的一個(gè)班，每個(gè)幼兒自理能力都非常強(qiáng)，經(jīng)常許多幼兒想幫老師干活，但卻沒活干，這怎么辦，聽了魏老師的一番話，我也學(xué)起了魏老師，孩子們精力旺盛，沒活干，我來給他們找活干。窗臺(tái)上總是比較亂，這個(gè)由王雅雯負(fù)責(zé)，每天一來就開始整理，這一天里她都負(fù)責(zé)。整理好了就由獎(jiǎng)勵(lì)。如果今天她沒來怎么辦，沒關(guān)系有替補(bǔ)的。我班的書柜，宋明茜、馬銘浩負(fù)責(zé)。電視柜宋開寧，衣柜是吳英特、妞妞。就連沖廁所，擺椅子，都由專人負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在我們班每個(gè)他人，都有事情做，人人有活干。而且現(xiàn)在，許多平時(shí)打鬧的幼兒，都因?yàn)橛惺略谏?，沒有時(shí)間打鬧了。
良好的班風(fēng)是一種精神風(fēng)貌，一種座右銘，一種共同的目標(biāo)，它是無形的，卻又無處不在，它可以使每一位老師都積極主動(dòng)、充滿干勁。“沒有規(guī)矩，不成方圓?！比绻粋€(gè)老師僅僅只是熱愛他的孩子，沒有常規(guī)，沒有教育，沒有引導(dǎo)，任其發(fā)展，那么這個(gè)班給人的感覺就是一盤散沙。一個(gè)班級(jí)混亂的原因，是因?yàn)闆]有制定有序的班級(jí)常規(guī)，幼兒往往不知道該做什么，應(yīng)該怎樣做更好。在制定班級(jí)常規(guī)時(shí)，教師應(yīng)和幼兒共同討論：哪些行為是班級(jí)所接受和贊賞的，哪些行為是班級(jí)所不允許、應(yīng)該被禁止的，教師要盡量讓每一個(gè)幼兒都有參與討論、表達(dá)意見的機(jī)會(huì)，另外，老師對(duì)孩子的要求要說到做到，這是管好常規(guī)的最重要的一點(diǎn)。只有你說到做到了，才能樹立自己的威信。讓調(diào)皮的孩子不敢隨便鉆老師的空子。比如：上課前我就要求幼兒聽課時(shí)不講話，不做小動(dòng)作眼睛要看老師，當(dāng)我聽到說話聲或看到做小動(dòng)作時(shí)我就立刻停止上課，等沒有任何聲音或沒有幼兒再做小動(dòng)作了，再繼續(xù)上課，這樣幾次孩子們就會(huì)感覺你在注意他，沒辦法了只好認(rèn)真聽課了。
1、讓幼兒明確活動(dòng)要求
不管是開展什么活動(dòng)，在活動(dòng)之前，我們兩位老師總是會(huì)把活動(dòng)要求提在前，讓幼兒在明確活動(dòng)方法和活動(dòng)要求的前提下再去開展活動(dòng)，這樣，不僅幼兒能掌握正確的活動(dòng)方法，而且能夠穩(wěn)定幼兒的活動(dòng)常規(guī)，比如，在情景數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)時(shí)，教師在講解之后，就請(qǐng)幼兒在座位上坐好，等教師分發(fā)好操作材料、要求提清楚以后再動(dòng)手操作；在戶外游戲時(shí)，教師在出去以前向幼兒說好走路的方法和要求，在活動(dòng)前，再將活動(dòng)方法和活動(dòng)要求向幼兒提清楚。
2、教師既要互相合作，又要明確職責(zé)。
班內(nèi)教師之間真正的合作不是工作不分彼此，或界限太清，而是在明確各自職責(zé)的前提下，在分工的基礎(chǔ)上，每個(gè)人都優(yōu)質(zhì)高效地完成自己的工作，并在班級(jí)總體工作目標(biāo)下，互助互補(bǔ)，才談得上是成功的合作。這樣，工作才不會(huì)因職責(zé)不明而遺漏，也不會(huì)因界限太清而延誤。
開展班級(jí)工作中很重要的一個(gè)內(nèi)容就是家長(zhǎng)工作。我任班主任期間，家長(zhǎng)與幼兒園都能建立很好的互助協(xié)作的關(guān)系。主要采取了這些方式：平和親切的態(tài)度與家長(zhǎng)溝通，讓家長(zhǎng)放心。家長(zhǎng)把孩子送來幼兒園，心中有很強(qiáng)的不安全感，因此我和配班老師都是持著愛孩子關(guān)心孩子的心讓家長(zhǎng)感覺我們的真心，堅(jiān)持每天的來園和離園老師都在班，方便家長(zhǎng)，安撫家長(zhǎng)。還有，要多站在家長(zhǎng)的立場(chǎng)上考慮問題，對(duì)我們自身的不足和存在的問題要勇于承認(rèn)并積極改正。我每次遇到家長(zhǎng)提出的問題時(shí)，我都會(huì)記在小本子上，然后再盡力去做好，讓家長(zhǎng)相信把孩子放在這個(gè)班是十分放心的。與家長(zhǎng)有什么誤會(huì)或班上沒有做到的地方直接與家長(zhǎng)溝通，取得家長(zhǎng)的諒解。而不是避開不理睬，讓家長(zhǎng)覺得你是個(gè)不負(fù)責(zé)任的老師，從而讓誤會(huì)越來越深，直到真的班上出現(xiàn)有問題的時(shí)候，家長(zhǎng)就會(huì)舊賬全翻出來。其實(shí)，有時(shí)一些很小的事情，可能就感動(dòng)了家長(zhǎng)，讓他足夠的相信你。
幼兒活潑好動(dòng)，容易發(fā)生人身傷害事故，老師稍有個(gè)疏忽就有可能付法律責(zé)任。種種相關(guān)的報(bào)道常見諸報(bào)端，時(shí)刻提醒我們作為一班之主的班主任要提高法制意識(shí)，學(xué)會(huì)保護(hù)自己。例如，外出散步時(shí)，有法制意識(shí)的老師，就會(huì)檢查孩子鞋子的鞋帶有沒系好，會(huì)叮囑孩子不要亂跑。在游戲中眼睛不離孩子，及時(shí)制止孩子的一些冒險(xiǎn)行為。
管理一個(gè)班級(jí)不是說看見別的班這樣好，我也就跟著照樣搬。這樣很沒有自己的管理風(fēng)格。只有建設(shè)一個(gè)敢于創(chuàng)新的特色班級(jí)，才能真正的讓同行、領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)看到你的獨(dú)到之面，也才會(huì)對(duì)你所管理的班級(jí)有深刻的印象。這里說的特色，不一定是說你本身的特長(zhǎng)，也可以是你管理方面比別人更突出的某一方面。比如：有的班級(jí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)好，有的班級(jí)常規(guī)工作抓的到位，有的班級(jí)家長(zhǎng)工作開展好等等。還有的班級(jí)在平時(shí)開展的教育活動(dòng)形式新穎，讓大家覺得印象深刻等等。只要我們用心在上面了，相信每個(gè)老師都會(huì)發(fā)揮自己最大的內(nèi)在潛能。而我們班的特色不僅是幼兒美術(shù)作品，還有背誦宋詞，每周都背兩首，并且為幼兒講解簡(jiǎn)單意思。幼兒都能朗朗上口。
首先，做好本班教師的領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)大家一起作好本班的各項(xiàng)工作，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，使大家一直保持積極的工作熱情、團(tuán)結(jié)一致的方向。一方面，“該出手時(shí)就出手”。如家長(zhǎng)來了，班主任首先要與家長(zhǎng)作好交流工作，增進(jìn)家園之間互相了解；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，班主任要首當(dāng)其沖、身體力行地解決，而不是將責(zé)任一推了之。另一方面，“該放手時(shí)就放手”，要充分信任每一位教師，讓大家積極主動(dòng)地解決問題、促進(jìn)工作；讓每一位老師敢于說出自己的意見看法，誰(shuí)的意見合理采用誰(shuí)的；鼓勵(lì)每位教師積極主動(dòng)地與家長(zhǎng)交流，與家長(zhǎng)建立了朋友的關(guān)系、合作的關(guān)系。其二，作好幼兒的德育工作、習(xí)慣培養(yǎng)工作和所承擔(dān)的學(xué)科教學(xué)工作，盡到對(duì)幼兒的教育管理職責(zé)，促進(jìn)幼兒的全面和諧的發(fā)展。
我在搞好班級(jí)管理工作最深的體會(huì)是“計(jì)劃于工作之前”。做什么事情都要有計(jì)劃，比如在學(xué)期初認(rèn)真仔細(xì)的作計(jì)劃是學(xué)期工作的重要條件，為將要發(fā)生的事情做到心中有數(shù)，提前將解決問題的措施想好，那么在開展工作時(shí)，便能從容不迫的“兵來將擋水來土淹”。再說，環(huán)境創(chuàng)設(shè)，要首先自己腦袋里有一個(gè)大致的方向，然后不斷地收集資料，切忌不要臨時(shí)“抱佛腳”。因?yàn)闆]有計(jì)劃的事情有時(shí)就會(huì)顯得太隨意。再如，班級(jí)的常規(guī)，一定要做到心中有數(shù)，開學(xué)的時(shí)候就讓孩子按照要求去做，孩子就會(huì)覺得這是一種習(xí)慣，不會(huì)產(chǎn)生壓力，如果常規(guī)一開始沒有固定好，就很難把他們不好的習(xí)慣糾正過來。因?yàn)樗麄円呀?jīng)習(xí)慣了不好的習(xí)慣。只有一開始就固定下來，然后不要隨意的改變它。孩子自然而然形成了一個(gè)模式，形成了固定的一日作息習(xí)慣。
總之，班主任工作是一門藝術(shù)，精心而又煩瑣，每天都需要我們工作、學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)、反思。在班主任工作中求“全”“活”“異”“新”；班級(jí)工作既要?jiǎng)?wù)實(shí)，又要?jiǎng)?chuàng)新，要與時(shí)俱進(jìn)。既要作好教師的組織者、協(xié)調(diào)者，又要作好幼兒的教育者、管理者。既要互相合作，又要明確職責(zé)。我相信在做的各位年輕教師都有自己獨(dú)到的管理方法，我也希望在各位的身上發(fā)現(xiàn)自己的不足，學(xué)習(xí)大家的'優(yōu)點(diǎn)，爭(zhēng)取把班級(jí)工作做得更好！
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇八
我們每天都和孩子在一起，每天都在實(shí)踐著具體豐富且生動(dòng)的'教育活動(dòng)，有很多的教育感受和體會(huì)。雖然，會(huì)有遺憾和不足，但是身為幼教的老師，不就是在失敗中反思，在成功中積累，在磨練中成長(zhǎng)嗎？沒有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹窄的經(jīng)驗(yàn)，不論經(jīng)驗(yàn)還是教訓(xùn)，只有經(jīng)過反思，我們才能很好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)不足與差距，并對(duì)后續(xù)教學(xué)行為產(chǎn)生效果。幼兒教師面對(duì)的就是有著千差萬別的孩子，所謂“因材施教”就是要求我們?cè)诹私饷總€(gè)孩子不同個(gè)性特點(diǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行有針對(duì)性的教育。面對(duì)倔強(qiáng)的孩子，老師們都有過頭疼的經(jīng)歷吧！說什么也不聽，說急了還鬧脾氣。我碰到這種幼兒時(shí)的做法是，多問一個(gè)為什么，少一點(diǎn)責(zé)怪，就會(huì)看到幼兒可愛的一面，純真的一面。作為我們幼教老師，多一雙明亮的眼睛，多一份童真的心，就會(huì)收獲多一些的感動(dòng)。兒童心理世界與成人是完全不同的，老師在教育教學(xué)中要不斷揣摩幼兒的心理，要針對(duì)他們使用有效的語(yǔ)言。即是鼓勵(lì)方式，充滿童趣會(huì)讓孩子們的成長(zhǎng)更精彩。
著名幼兒教師琚貽銅說過一句話，每個(gè)孩子都是帶著做一名好孩子的愿望高高興興來到幼兒園的。換句話說：沒有不成功的孩子，只有不成功的老師。我不敢說自己對(duì)每個(gè)孩子的教育都是成功的，時(shí)刻提醒自己是教育者身份，用寬容的心包容孩子的特點(diǎn)，已理智的心態(tài)和頭腦去引導(dǎo)每個(gè)孩子，已一名幼兒教師的職業(yè)素養(yǎng)平等對(duì)待每個(gè)孩子。作為幼兒教師，只有把歡笑的陽(yáng)光，母愛的溫暖留給孩子，把和藹可親的美好形象留給孩子，才能獲得孩子對(duì)我們的認(rèn)可和尊重，才能真正贏得童心。
現(xiàn)代的家長(zhǎng)們，對(duì)孩子溺愛、嬌生慣養(yǎng)的現(xiàn)象比比皆是，家長(zhǎng)對(duì)幼兒生活方面大大小小的瑣事兒幾乎都給包辦代替了，還有父母，爺爺，奶奶，背著或抱著健康結(jié)實(shí)的孩子上幼兒園，在家四個(gè)大人輪流充當(dāng)保姆，幫孩子穿衣、洗臉、洗手，一切照顧的細(xì)致入微，生怕孩子磕著碰著，其實(shí)這讓孩子失去了很多去摸索、去發(fā)現(xiàn)的樂趣和勇氣，變得越來越依靠成人。
幼兒園老師對(duì)孩子的保護(hù)也不亞于家長(zhǎng)。近年來的安全事故時(shí)有發(fā)生，老師對(duì)幼兒戶外活動(dòng)十分小心，不許玩這個(gè)，不許玩那個(gè)。對(duì)孩子過度保護(hù)措施也有不足，不能因噎廢食。相信每個(gè)孩子對(duì)滑梯都充滿了好奇心和探索欲，我們要保護(hù)孩子興趣，在做好防范措施情況下，可以讓孩子們按照自己的愿望來玩，這是孩子們自己想玩的游戲活動(dòng)，而不是成人讓他們玩的。對(duì)新事物好奇心和探索欲望以及面對(duì)困難而上的精神，是現(xiàn)代兒童應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。讓我們老師和家長(zhǎng)為培養(yǎng)孩子的良好素質(zhì)共同努力吧！加油！
那些不規(guī)范辦園，例如學(xué)前教育小學(xué)化；不注重幼兒綜合素質(zhì)培養(yǎng)；不組織幼兒在游戲中學(xué)習(xí)；不顧幼兒年齡特點(diǎn)，強(qiáng)制對(duì)幼兒灌輸知識(shí)，有的甚至從小班就要求孩子會(huì)寫字，會(huì)拼音，做算術(shù)，給孩子留作業(yè)。這種小學(xué)化教育偏離正確的教育方向，對(duì)幼兒健康成長(zhǎng)帶來了很大危害。
1、孩子還未上學(xué)就已厭學(xué)。
2、扼殺了幼兒天性，剝奪了幼兒快樂。
3、不利于幼兒身心正常發(fā)育，危害幼兒身心健康。
4、不利于幼兒健全人格形成，危害幼兒心理健康。
5、遏制幼兒智力全面發(fā)展，錯(cuò)過了幼兒教育的關(guān)鍵期。
6、忽視幼兒非智力因素培養(yǎng)，不利于幼兒良好行為習(xí)慣的形成。
7、拔苗助長(zhǎng)對(duì)幼兒入小學(xué)后的學(xué)習(xí)造成負(fù)面影響。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇九
近日，我有幸參加了一場(chǎng)以“幼兒園案例論壇”為主題的研討會(huì)，會(huì)上涉及了許多關(guān)于幼兒園教育的案例分析和探討。通過此次論壇，我不僅對(duì)幼兒園教育有了更深入的了解，也提升了我的思考與觀察能力。以下是我對(duì)此次論壇的心得體會(huì)。
在論壇的第一部分，我們聚焦在幼兒園教育中如何培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力。與其說創(chuàng)造力是天生的，不如說它是一種后天培養(yǎng)的品質(zhì)。像我們做案例研究一樣，關(guān)鍵是要提供一個(gè)啟發(fā)思考、勇于嘗試的環(huán)境。在這樣的環(huán)境下，幼兒可以自由地表達(dá)他們的想法，激發(fā)內(nèi)心的創(chuàng)造潛能。通過老師的引導(dǎo)和培養(yǎng)，孩子們可以進(jìn)一步發(fā)展他們的想象力和創(chuàng)造力。
在第二部分，我們討論了關(guān)于幼兒園入學(xué)準(zhǔn)備的問題。幼兒園入學(xué)是每個(gè)孩子和家庭都必須面對(duì)的重要階段。然而，不同的家庭有不同的期望和準(zhǔn)備。在討論中，我們一致認(rèn)為家長(zhǎng)不應(yīng)過度依賴自己的期望來評(píng)估孩子的準(zhǔn)備情況。幼兒園應(yīng)該更注重孩子的發(fā)展?jié)撃芎团d趣培養(yǎng)。同時(shí)，幼兒園也應(yīng)幫助家長(zhǎng)理解幼兒入學(xué)的過程，提供專業(yè)的指導(dǎo)，使得孩子和家長(zhǎng)都能更順利地適應(yīng)新環(huán)境。
在第三部分，我們的話題轉(zhuǎn)向了幼兒園教師的角色與職責(zé)。作為幼兒園教師，應(yīng)當(dāng)具備豐富的教育經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)，更重要的是要有愛心和耐心。幼兒正處于成長(zhǎng)的關(guān)鍵階段，他們需要被給予足夠的關(guān)愛和激勵(lì)。幼兒園教師不僅要提供專業(yè)的教育教學(xué)，還要做好與家長(zhǎng)的溝通合作。只有家校合作才能使孩子得到全方位的關(guān)愛和教育。
到了第四部分，我們討論了幼兒園的教育方法和教育資源。幼兒園的教育方法應(yīng)該以兒童為中心，注重培養(yǎng)他們的動(dòng)手能力、探索精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)，教育資源也應(yīng)豐富多樣，以滿足孩子在不同發(fā)展階段的需求。除了各類教育玩具和設(shè)備外，幼兒園還應(yīng)有良好的圖書館和多樣化的文化活動(dòng)。只有提供了良好的教育方法和資源，才能培養(yǎng)出全面發(fā)展的幼兒。
最后，在論壇的總結(jié)部分，我們一起總結(jié)了此次研討會(huì)的心得與體會(huì)。通過與其他教育工作者的交流和討論，我深感幼兒園教育是一項(xiàng)極其重要的事業(yè)。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，我們不能只關(guān)注于學(xué)業(yè)成績(jī)的好壞，還應(yīng)更多地關(guān)心孩子的個(gè)性發(fā)展和心理健康。幼兒園教育要包容每個(gè)孩子的特點(diǎn)和差異，使他們?cè)诳鞓烦砷L(zhǎng)的同時(shí)，積累自信、關(guān)愛他人的品質(zhì)。
通過此次“幼兒園案例論壇”，我對(duì)幼兒園教育有了更深入的了解，也得到了很多啟發(fā)。我將會(huì)把這些理念與方法運(yùn)用到實(shí)際工作中，為孩子們提供更好的成長(zhǎng)環(huán)境和更貼心的教育。同時(shí)，我也期待著下次類似的論壇，以便與其他教育工作者分享心得，共同進(jìn)步。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十
作為一名學(xué)生，參加校園長(zhǎng)論壇是一次寶貴的機(jī)會(huì)。近日，我們學(xué)校召開了一場(chǎng)別開生面的校園長(zhǎng)論壇。在這次論壇中，校長(zhǎng)與學(xué)生代表面對(duì)面交流，聽取學(xué)生的意見和建議。我深感榮幸能夠參與其中。通過這次論壇，我收獲頗豐，獲得了對(duì)學(xué)校管理的更深入了解，也提出了一些自己的建議。
首先，校園長(zhǎng)論壇為學(xué)生提供了一個(gè)溝通的平臺(tái)。過去，學(xué)生與校長(zhǎng)之間的溝通通常是單向的，校長(zhǎng)發(fā)布通知或講話，而學(xué)生只能被動(dòng)接受。然而，在這次論壇中，每名學(xué)生都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議，校長(zhǎng)也會(huì)認(rèn)真傾聽并回應(yīng)。這種開放式的溝通方式讓學(xué)生感到被重視和尊重，也更加有信心和動(dòng)力去表達(dá)自己的看法。我個(gè)人在論壇上就對(duì)學(xué)校的課程設(shè)置進(jìn)行了提議，認(rèn)為應(yīng)該增加一些實(shí)踐性的課程，以豐富學(xué)生的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。校長(zhǎng)認(rèn)真聽取了我的觀點(diǎn)，并表示會(huì)將其納入學(xué)校的發(fā)展計(jì)劃中。這讓我深感被重視，也激勵(lì)著我更加積極地參與學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展。
其次，校園長(zhǎng)論壇為校園問題的解決提供了一個(gè)平臺(tái)。學(xué)校是一個(gè)龐大的組織體系，難免會(huì)遇到各種各樣的問題。而校園長(zhǎng)論壇正是一個(gè)解決問題的好機(jī)會(huì)。在論壇上，我們學(xué)生代表提出了一些實(shí)際存在的問題，如校園環(huán)境的改善、教學(xué)質(zhì)量的提升等。而校長(zhǎng)們也利用這個(gè)機(jī)會(huì)向?qū)W生們解釋了學(xué)校所面臨的困難和問題，并提出了相應(yīng)的解決方案。通過這種互動(dòng)，學(xué)生與校方建立了更為緊密的聯(lián)系，問題也得到了有效地解決。例如，我所在的校區(qū)的體育設(shè)施比較簡(jiǎn)陋，學(xué)生們?cè)谶\(yùn)動(dòng)時(shí)遇到了困難。在論壇上，我提出了增加體育設(shè)施的建議，校長(zhǎng)們表示會(huì)認(rèn)真考慮并籌集資金進(jìn)行改善。這讓我看到了問題解決的希望，也更加相信學(xué)校會(huì)為學(xué)生的利益而努力。
再次，校園長(zhǎng)論壇為學(xué)校管理的改進(jìn)提供了一個(gè)機(jī)會(huì)。在這次論壇中，我聽到了很多校長(zhǎng)們對(duì)于學(xué)校管理的思考和改進(jìn)。他們提出了一些關(guān)于課堂教學(xué)的新理念，認(rèn)為應(yīng)該注重學(xué)生的主體地位，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí)。他們還探討了如何培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)了德育在學(xué)校管理中的重要性。這些思考給了我很多啟發(fā)，也讓我對(duì)學(xué)校的發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)。我深感作為學(xué)生，應(yīng)該主動(dòng)適應(yīng)這種新理念，為自己的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。同時(shí)，我也提出了一些對(duì)于學(xué)校管理的建議，例如加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育、改進(jìn)學(xué)生考評(píng)制度等。校長(zhǎng)們表示會(huì)認(rèn)真考慮并積極推動(dòng)相關(guān)工作。通過這次論壇，我意識(shí)到學(xué)生不僅是學(xué)習(xí)的受益者，更應(yīng)該是學(xué)校管理的參與者與推動(dòng)者。
最后，校園長(zhǎng)論壇還培養(yǎng)了學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和公民意識(shí)。學(xué)生作為社會(huì)的一員，應(yīng)該有一種社會(huì)責(zé)任感和公民意識(shí)。校園長(zhǎng)論壇給了學(xué)生一個(gè)機(jī)會(huì)去思考社會(huì)問題并為之發(fā)聲。在論壇上，我看到了許多同學(xué)積極講述自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并提出了對(duì)社會(huì)問題的思考和建議。這讓我意識(shí)到，作為一名學(xué)生，我們不僅僅應(yīng)該關(guān)注自己的學(xué)業(yè)，更應(yīng)該關(guān)注社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，為之貢獻(xiàn)自己的力量。這種社會(huì)責(zé)任感和公民意識(shí)的培養(yǎng)對(duì)于每個(gè)學(xué)生來說都是非常重要的。
總而言之，校園長(zhǎng)論壇是學(xué)校管理的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，它為學(xué)生提供了溝通、解決問題、改進(jìn)管理的機(jī)會(huì)。通過這次論壇，我收獲頗豐，不僅加深了對(duì)學(xué)校管理的認(rèn)識(shí)，更培養(yǎng)了自己的社會(huì)責(zé)任感和公民意識(shí)。我相信，在學(xué)校與學(xué)生共同努力下，我們的學(xué)校將會(huì)更加繁榮發(fā)展。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十一
近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)的活動(dòng)，這是一次極具收獲的經(jīng)歷。在這個(gè)培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于園長(zhǎng)工作的新思路和方法，并收獲了寶貴的心得體會(huì)。
首先，這個(gè)培訓(xùn)給了我一個(gè)更新的園長(zhǎng)理念。作為一名園長(zhǎng)，我們不僅要關(guān)心教育教學(xué)的質(zhì)量，也要注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。培訓(xùn)中，我了解到園長(zhǎng)更應(yīng)該具備多元化的能力，例如與家長(zhǎng)、教師和學(xué)生的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)能力等。這使我深刻認(rèn)識(shí)到，作為園長(zhǎng)，要時(shí)刻更新自己的知識(shí)和技能，才能更好地引領(lǐng)園所的發(fā)展。
其次，培訓(xùn)中的案例分享讓我受益匪淺。與其他園長(zhǎng)一起分享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，讓我認(rèn)識(shí)到教育管理中的一些普遍問題和解決辦法。例如，如何防止成績(jī)決定一切的觀念在學(xué)校中蔓延，如何規(guī)范教師的教學(xué)行為以及如何處理家長(zhǎng)的投訴等。這些案例給予我很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)，并幫助我更好地應(yīng)對(duì)和解決類似問題。
再次，園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)中的專題講座給了我新的教育思路。例如，一位專家對(duì)于學(xué)生的評(píng)價(jià)和評(píng)估方法進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。這個(gè)專題讓我對(duì)評(píng)價(jià)方法的重要性有了更深刻的理解，并引發(fā)了我對(duì)學(xué)校評(píng)估和提高教育質(zhì)量的思考。另外，專題講座還介紹了一些新潮的教學(xué)方法和技術(shù)，如在線教育、游戲化教學(xué)等。這些方法的推廣和運(yùn)用對(duì)于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和提高教學(xué)效果具有重要的作用。
最后，這次培訓(xùn)還有一個(gè)亮點(diǎn)就是舉辦了一場(chǎng)園長(zhǎng)沙龍，我和其他園長(zhǎng)就教育發(fā)展中的一些熱點(diǎn)問題進(jìn)行了深入的探討和交流。這場(chǎng)活動(dòng)將園長(zhǎng)們聚集在一起，使我們能夠分享經(jīng)驗(yàn)、共同解決問題。在此期間，我與其他園長(zhǎng)的交流讓我受益匪淺。原來，許多問題是其他園長(zhǎng)也存在的，并且他們也有著一些可行的解決方案。不斷與他人交流，不斷學(xué)習(xí)借鑒，才能夠使自己不斷進(jìn)步。
通過這次園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)，我不僅更新了園長(zhǎng)理念，還從案例分享中獲得了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，由專題講座中得到了新的教育思路，以及通過園長(zhǎng)沙龍與他人交流中學(xué)到了新的解決方案。這些經(jīng)歷讓我深刻明白，作為一名園長(zhǎng)，要想更好地引領(lǐng)和發(fā)展學(xué)校，就必須不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。只有不斷更新自己的知識(shí)和思維，才能夠在教育的道路上做出更大的貢獻(xiàn)。這次培訓(xùn)不僅是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，更是一次自我突破的契機(jī)。我將把這次培訓(xùn)中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和思路引入到我的園所管理中，從而推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展和提升教育質(zhì)量。同時(shí)，我也會(huì)繼續(xù)參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，不斷豐富自己的知識(shí)和技能，努力成為一名更優(yōu)秀的園長(zhǎng)。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十二
近日，我參加了一場(chǎng)幼兒園案例論壇。這是一次令人難忘的經(jīng)歷，讓我深刻認(rèn)識(shí)到幼兒園教育的重要性，也讓我對(duì)幼兒教育有了更深入的理解。以下是我在這次論壇中的心得體會(huì)。
首先，幼兒園案例論壇給我?guī)砹藢?duì)幼兒園教育的深刻認(rèn)識(shí)。在論壇中，我們聽取了各種典型案例的分享。這些案例涵蓋了幼兒園教育中的各種問題和挑戰(zhàn)，例如幼兒的逆反心理、學(xué)習(xí)障礙等。通過分析這些案例，并聽取專家的解讀和建議，我意識(shí)到幼兒園教育是一項(xiàng)綜合性的工作，需要我們關(guān)注幼兒的個(gè)體差異、性格特點(diǎn)和成長(zhǎng)階段，并提供適當(dāng)?shù)慕逃凸芾矸椒āＶ挥羞@樣，我們才能更好地滿足幼兒的需求，幫助他們?nèi)姘l(fā)展。
其次，案例論壇讓我認(rèn)識(shí)到了幼兒教育的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在幼兒教育中，每個(gè)孩子都是獨(dú)特的個(gè)體，他們有著不同的背景、興趣和天賦。幼兒園教師需要具備很高的教育敏感性和專業(yè)知識(shí)，能夠針對(duì)每個(gè)幼兒的特點(diǎn)，制定個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃，并給予他們足夠的關(guān)注和引導(dǎo)。同時(shí)，幼兒教育也存在許多機(jī)遇。幼兒園教師可以通過多種方式激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和潛能，培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣，為他們今后的學(xué)習(xí)和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三，參加幼兒園案例論壇讓我深刻體會(huì)到了幼兒教育需求的多樣性。在論壇中，我了解到了不同家庭和孩子的不同需求。有的家庭對(duì)于幼兒園教育有很高的期望，希望幼兒能夠?qū)W會(huì)更多的知識(shí)和技能；有的家庭則更加注重幼兒的情感發(fā)展和社交能力。在這樣多樣化的需求中，幼兒園教師需要綜合考慮幼兒的發(fā)展需求和家庭期望，找到一個(gè)平衡，確保幼兒能夠得到全面的培養(yǎng)和發(fā)展。
第四，幼兒園案例論壇也讓我看到了幼兒教育的發(fā)展方向。在論壇中，專家們分享了一些新的教育理念和方法，例如以游戲?yàn)榛A(chǔ)的學(xué)習(xí)、情感教育的重要性等。這些新的理念和方法為幼兒教育帶來了新的思路和機(jī)會(huì)，也給了幼兒園教師更多的教學(xué)靈活性和創(chuàng)造性。通過與專家和其他教師的交流和探討，我認(rèn)識(shí)到了幼兒教育正朝著更加個(gè)性化、多樣化和綜合化的方向發(fā)展，這對(duì)于我們教師來說是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
最后，這次幼兒園案例論壇對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展也起到了積極的影響。通過與其他教師和專家的交流和研討，我了解到了許多教育領(lǐng)域的前沿知識(shí)和最新研究成果，也學(xué)到了很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)技巧。這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)都非常有幫助，我會(huì)將其應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高自己的教育教學(xué)水平，為孩子們提供更好的教育服務(wù)。
總之，參加這次幼兒園案例論壇是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過這次論壇，我對(duì)幼兒園教育有了更加深入的理解，認(rèn)識(shí)到了幼兒教育的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，體會(huì)到了幼兒教育的多樣性和發(fā)展方向，同時(shí)也獲得了個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。我相信，這次論壇將對(duì)我的教育工作產(chǎn)生積極的影響，并讓我為幼兒的成長(zhǎng)和發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十三
2021年10月10日，我參加了一場(chǎng)主題為“幼兒園德育論壇”的研討會(huì)，會(huì)議主題意在探討幼兒園德育內(nèi)容、形式和方法，以期更好地發(fā)揮幼兒園在培養(yǎng)社會(huì)公民的重要作用，本文將就此進(jìn)行體會(huì)和總結(jié)。
第二段：主要發(fā)現(xiàn)
在本次論壇的討論中，關(guān)于幼兒園德育的重要性得到了全面的認(rèn)識(shí)和深入的探討。專家學(xué)者們紛紛表示，幼兒園德育的目的是培養(yǎng)健康、快樂的孩子，使他們對(duì)于人生發(fā)展有更全面、更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)，幼兒園德育的實(shí)施需要保證校園環(huán)境的穩(wěn)固性，教師的素養(yǎng)，家長(zhǎng)的支持，和最為重要的，幼兒的健康成長(zhǎng)。
第三段：心得體會(huì)
聽完了這些專家的精彩演講，我深感幼兒德育重要性不可遜于任何一門學(xué)科。教師不僅要了解幼兒的情況，更要注重與家長(zhǎng)的溝通。幼兒園德育工作的推進(jìn)需要全面每一個(gè)方面的推進(jìn)，包括教育理念、教育環(huán)境、教育管理、教育質(zhì)量等各個(gè)方面的完善和進(jìn)步。我認(rèn)為，一個(gè)良好的幼兒教育德育需要以培養(yǎng)孩子為本，積極開發(fā)學(xué)生特長(zhǎng)，提高學(xué)生的創(chuàng)造力和思維能力，同時(shí)注重激發(fā)幼兒自主性，開發(fā)幼兒學(xué)習(xí)從而促進(jìn)社交認(rèn)知的發(fā)展。
第四段：實(shí)施方案
在實(shí)際實(shí)施中，幼兒園的德育工作應(yīng)聚焦于幼兒的情感發(fā)展、認(rèn)知發(fā)展、身心發(fā)展、語(yǔ)言發(fā)展，同時(shí)在實(shí)際操作中注意策略的靈活性，畢竟每個(gè)幼兒的思維方式、學(xué)習(xí)能力和表現(xiàn)形式都各不相同，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行個(gè)性化的輔導(dǎo)。
第五段：總結(jié)
通過本次幼兒園德育論壇，我對(duì)幼兒園教育的重要性、當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)以及發(fā)展路徑等方面有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。未來，我們教師要更加注重總結(jié)幼兒教育的經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)一些行之有效的方法，努力為培養(yǎng)健康成長(zhǎng)的孩子、建設(shè)更加優(yōu)秀的教育機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)自己的力量。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十四
第一段：引言（100字）
自幼兒教育改革啟動(dòng)以來，園長(zhǎng)們肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。為了推動(dòng)幼兒教育的發(fā)展，更好地研究探索幼兒教育的方法和理念，首屆園長(zhǎng)論壇在某市順利舉辦。本人有幸參加了這次盛會(huì)，深受啟發(fā)和鼓舞。在論壇上，與各界專家學(xué)者進(jìn)行了深入交流，并了解了其他幼兒園的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。通過這次經(jīng)歷，我對(duì)于幼兒教育的理念和方法有了更加深入的認(rèn)識(shí)和體悟，心靈也得到了滋養(yǎng)。
第二段：專家學(xué)者的發(fā)言（200字）
園長(zhǎng)論壇邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)外眾多幼兒教育專家學(xué)者進(jìn)行演講和交流。他們從各自的研究角度分享了他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。其中，有學(xué)者談到了幼兒園興趣導(dǎo)向教育的重要性，呼吁培養(yǎng)幼兒的主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)造力；還有專家分享了年幼兒童腦科學(xué)的最新研究成果，提出了讓幼兒園成為一個(gè)促進(jìn)兒童全面發(fā)展的理想環(huán)境的建議。專家們的發(fā)言深入淺出、理論聯(lián)系實(shí)際，讓我對(duì)幼兒教育的現(xiàn)狀和未來有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。
第三段：其他幼兒園的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)（300字）
除了專家學(xué)者的發(fā)言，論壇還提供了與其他園長(zhǎng)交流的機(jī)會(huì)。通過與其他幼兒園的交流，我了解到一些幼兒園在課程設(shè)計(jì)和管理方面的創(chuàng)新做法。有一所幼兒園在學(xué)習(xí)過程中設(shè)置了豐富多樣的體驗(yàn)活動(dòng)，讓幼兒能夠通過親身參與來理解和掌握知識(shí)；而另一所幼兒園注重培養(yǎng)幼兒的社交能力，通過團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)，讓幼兒在交往中學(xué)會(huì)分享、合作和尊重。這些發(fā)展經(jīng)驗(yàn)激發(fā)了我對(duì)于幼兒園課程設(shè)計(jì)和管理的新思路，并且激發(fā)了我對(duì)未來工作的熱情和動(dòng)力。
第四段：對(duì)幼兒教育的新認(rèn)識(shí)（300字）
通過參加園長(zhǎng)論壇，我對(duì)幼兒教育的理念和方法有了新的認(rèn)識(shí)。在以往的工作中，我過于注重教育結(jié)果，而忽視了幼兒在學(xué)習(xí)過程中的體驗(yàn)和興趣培養(yǎng)。論壇中的專家學(xué)者以及其他園長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)告訴我，幼兒教育應(yīng)該以興趣為導(dǎo)向，關(guān)注每個(gè)幼兒的身心發(fā)展，并通過多樣化的教育活動(dòng)培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力和解決問題的能力。此外，我還意識(shí)到，幼兒教育是一個(gè)全方位的過程，應(yīng)該注重幼兒的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，而不僅僅是注重知識(shí)的傳授。這些新認(rèn)識(shí)讓我在今后的工作中，能夠更有針對(duì)性地幫助幼兒實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。
第五段：總結(jié)（200字）
首屆園長(zhǎng)論壇是一次知識(shí)和思想的盛會(huì)，我通過與專家學(xué)者的交流以及與其他園長(zhǎng)的互動(dòng)，對(duì)幼兒教育有了更加深入的了解。我將把論壇上的新思想和新理念融入到日常工作中，努力推動(dòng)幼兒教育的發(fā)展。同時(shí)，我也會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的教育水平和教育能力，為孩子們提供更好的教育環(huán)境和教育服務(wù)。
注：以上為AI自動(dòng)生成的參考內(nèi)容，僅供學(xué)習(xí)交流使用，未經(jīng)人工審查，不能直接使用于相關(guān)寫作等其他用途。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十五
首屆園長(zhǎng)論壇是一場(chǎng)旨在促進(jìn)教育領(lǐng)域的交流與發(fā)展的重要活動(dòng)。此次論壇的主題是“教育的創(chuàng)新與變革”，吸引了來自全國(guó)各地的眾多園長(zhǎng)和教育專家參與。論壇期間，與會(huì)者就當(dāng)前教育領(lǐng)域的主要問題進(jìn)行了廣泛的討論與交流，相互分享了心得體會(huì)與教育實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。在這場(chǎng)盛會(huì)上，我不僅學(xué)到了許多新的教育理念與方法，也深感到了教育改革不容忽視的重要性。
第二段：教育的創(chuàng)新與變革
在論壇中，與會(huì)者一致認(rèn)為教育應(yīng)當(dāng)積極面對(duì)社會(huì)的變革，及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新與改革。世界各國(guó)的教育在不斷發(fā)展，探索出了許多新的教育模式與方法，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們國(guó)家的教育改革具有很大的參考價(jià)值。因此，我們應(yīng)當(dāng)引進(jìn)先進(jìn)的教育理念，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維能力，讓教育更貼近實(shí)際，更適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。同時(shí)，教育改革也需要政府、學(xué)校、家庭和社會(huì)各方的共同努力，形成合力，才能夠真正推動(dòng)教育的創(chuàng)新與變革。
第三段：教育的個(gè)性化發(fā)展
在論壇中，與會(huì)者普遍認(rèn)識(shí)到，教育應(yīng)當(dāng)注重學(xué)生的個(gè)體差異，提供個(gè)性化的發(fā)展機(jī)會(huì)。傳統(tǒng)的教育過于強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一性，過分依賴教師的講解和傳授，忽視了學(xué)生的個(gè)性與特長(zhǎng)。然而，每個(gè)孩子都是獨(dú)一無二的，擁有不同的興趣、能力和潛力。因此，應(yīng)該為每個(gè)學(xué)生提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)環(huán)境與資源，培養(yǎng)他們的特長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)他們的潛力。只有這樣，每個(gè)孩子都能夠得到全面的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
第四段：教育的終身學(xué)習(xí)理念
在論壇中，與會(huì)者共同探討了終身學(xué)習(xí)的理念。教育應(yīng)當(dāng)貫穿人的一生，不僅僅是在學(xué)校內(nèi)完成的。人的一生中，都需要不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。因此，我們應(yīng)該以終身學(xué)習(xí)為目標(biāo)，促進(jìn)個(gè)人在任何時(shí)候、任何地方都能夠持續(xù)學(xué)習(xí)。只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展與變化，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。此外，教師也要成為學(xué)習(xí)的榜樣，不斷提升自己的教育理論與實(shí)踐水平，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。
第五段：總結(jié)與展望
參加首屆園長(zhǎng)論壇，讓我深刻領(lǐng)悟到了當(dāng)前教育領(lǐng)域的現(xiàn)狀與問題，也在交流與分享中獲得了許多有益的啟發(fā)。教育的創(chuàng)新與變革、個(gè)性化發(fā)展、終身學(xué)習(xí)理念都是當(dāng)前教育改革不可或缺的重要內(nèi)容。通過本次論壇，我更加深信只有不斷推進(jìn)教育改革，才能夠培養(yǎng)具備創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力的優(yōu)秀人才，為國(guó)家的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信，未來的教育將會(huì)更加接近學(xué)生的需求，更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)每個(gè)孩子的夢(mèng)想提供更好的教育環(huán)境與機(jī)會(huì)。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十六
園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)是一項(xiàng)致力于提升教育管理者能力的重要活動(dòng)。我有幸參加了最近的一次培訓(xùn)，并從中受益匪淺。在此，我將分享我關(guān)于園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)為我提供了一個(gè)與其他學(xué)校管理者進(jìn)行交流的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)中，我結(jié)識(shí)了來自各個(gè)學(xué)校的園長(zhǎng)，并與他們共同交流了各自的管理經(jīng)驗(yàn)和方法。通過與他們的對(duì)話，我深刻體會(huì)到每個(gè)學(xué)校面臨的問題和挑戰(zhàn)是多樣化的，而每個(gè)問題和挑戰(zhàn)都需要有針對(duì)性的解決方案。通過聽取其他園長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，我能夠從中獲得靈感，學(xué)習(xí)到如何應(yīng)對(duì)類似問題，并尋找最佳解決方案。
其次，園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)提供了一系列專題講座，幫助我們?cè)鰪?qiáng)管理能力。講座涵蓋了從教師招聘到學(xué)校品牌推廣，以及人際交往和培訓(xùn)等各個(gè)方面的主題。通過這些講座，我不僅加深了對(duì)教育管理理論的理解，還了解到了實(shí)際操作中的技巧和策略。例如，在人際交往的講座中，我明白了與教師和家長(zhǎng)之間建立良好關(guān)系的重要性，并獲得了一些具體的方法和技巧。這些知識(shí)和技能對(duì)于我提升管理能力，解決學(xué)校內(nèi)部問題起到了積極的促進(jìn)作用。
第三，園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)提供了實(shí)地考察的機(jī)會(huì)，讓我親眼目睹了其他學(xué)校的管理實(shí)踐。培訓(xùn)期間，我參觀了一所優(yōu)秀的學(xué)校，并與該校的園長(zhǎng)進(jìn)行了深入交流。通過與其他學(xué)校的園長(zhǎng)分享觀察和學(xué)習(xí)，我對(duì)于如何優(yōu)化我自己學(xué)校的管理方法有了更具體的認(rèn)識(shí)。例如，我注意到該校在師資培訓(xùn)方面非常重視，建立了完善的培訓(xùn)制度，這讓我深思我自己學(xué)校的培訓(xùn)方案，在此基礎(chǔ)上再進(jìn)行改進(jìn)。
再次，園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)為我提供了與教育專家面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)中，我遇到了一些教育界的專家，并在他們的講座和課堂上學(xué)到了很多新的知識(shí)和見解。他們分享了他們?cè)诮逃芾眍I(lǐng)域的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓我受益匪淺。以往，我只是通過閱讀的方式了解一些教育理論，而現(xiàn)在我能夠親自與專家對(duì)話，向他們提問，并得到他們的指導(dǎo)和回答。這種面對(duì)面的交流，讓我對(duì)于一些復(fù)雜的問題有了更深入和全面的理解。
最后，園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到教育管理是一個(gè)全球性的挑戰(zhàn)。參加培訓(xùn)的過程中，我與來自世界各地的園長(zhǎng)進(jìn)行了交流，了解到不同國(guó)家和地區(qū)的教育現(xiàn)狀和經(jīng)驗(yàn)。這些交流使我深刻意識(shí)到，教育管理者應(yīng)該超越國(guó)界，積極與其他學(xué)校和園長(zhǎng)進(jìn)行合作，共同面對(duì)和解決教育領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。
總之，通過參加園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)，我不僅與其他學(xué)校管理者進(jìn)行了交流，還學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技能。培訓(xùn)還提供了實(shí)地考察和與教育專家交流的機(jī)會(huì)，讓我對(duì)教育管理有了更深入、全面的認(rèn)識(shí)。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將對(duì)我未來的管理工作產(chǎn)生積極的影響，幫助我更好地應(yīng)對(duì)學(xué)校管理的各種挑戰(zhàn)。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十七
最近，我有幸參加了一場(chǎng)園長(zhǎng)論壇，為期三天，主題緊扣幼兒教育的重要性以及如何優(yōu)化幼兒園的運(yùn)營(yíng)管理。這場(chǎng)論壇讓我受益匪淺，一些全新的想法和技巧讓我深刻理解了如何更好地管理我的幼兒園。在過去的這三天里，我不僅了解到了關(guān)于幼兒教育的最新趨勢(shì)，還與來自世界各地的園長(zhǎng)們進(jìn)行了深入的交流，分享他們?cè)谟變簣@管理方面的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：提高幼兒園管理能力。
這次園長(zhǎng)論壇是為了提高我們的幼兒園管理能力而舉行的。我們學(xué)習(xí)了如何為家長(zhǎng)提供更好的服務(wù)，如何招募和培訓(xùn)更好的教育專業(yè)人員，以及如何提高幼兒園的營(yíng)銷和宣傳能力。為了更好的達(dá)到這些目標(biāo)，我們還要在管理上更加注重細(xì)節(jié)，更加注重孩子們的個(gè)性發(fā)展。
第三段：發(fā)展幼兒園教育。
除了管理方面的知識(shí)和技巧，園長(zhǎng)們還分享了他們獨(dú)有的教育理念和方法，尤其是來自世界各地的園長(zhǎng)們。我在與他們的交流中學(xué)習(xí)到了不同的教育體系和方法，這些方法有的是成功的樣板，有的則啟示我們?nèi)绾胃倪M(jìn)我們的教育工作。在學(xué)習(xí)了他們的成功經(jīng)驗(yàn)之后，我更有信心具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷發(fā)展我的幼兒園教育。
第四段：創(chuàng)新幼兒園文化。
園長(zhǎng)的工作遠(yuǎn)不僅僅是傳授知識(shí)。我們還應(yīng)該以創(chuàng)新的方式推動(dòng)幼兒園文化發(fā)展，讓我們的幼兒園更加明亮和富有活力。我們應(yīng)該根據(jù)不同的孩子個(gè)性特點(diǎn)，創(chuàng)新幼兒園文化，并為他們提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。發(fā)展一個(gè)積極的幼兒園文化，不僅可以提高孩子們的興趣與動(dòng)力，也可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和幼兒園內(nèi)部的凝聚力。
第五段：總結(jié)。
通過這次園長(zhǎng)論壇，我們不僅了解到了如何改善幼兒園的管理和教育方面的問題，還學(xué)習(xí)到了如何擴(kuò)大我們的教育體系，提高我們的領(lǐng)導(dǎo)力。我們也學(xué)會(huì)了如何去實(shí)現(xiàn)一個(gè)好的幼兒園文化，讓它充滿生命力和希望。一定程度上，這次園長(zhǎng)論壇為我們提供了多年管理教育經(jīng)驗(yàn)的園長(zhǎng)們的智慧與傳承，這是我們成為更好的管理者和教育者的重要經(jīng)驗(yàn)。我們將繼續(xù)享受這次經(jīng)驗(yàn)帶給我們的益處，并期待能夠在未來的工作中應(yīng)用到這些經(jīng)驗(yàn)和教育技巧。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十八
校園長(zhǎng)論壇是學(xué)校組織的一項(xiàng)重要活動(dòng)，目的是為了促進(jìn)校長(zhǎng)們之間的交流與合作。我有幸參加了最近一次的校園長(zhǎng)論壇，在這次活動(dòng)中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。
第二段：主題一，教學(xué)管理方面。
在校園長(zhǎng)論壇中，我深切感受到教學(xué)管理的重要性。一位校長(zhǎng)在論壇上分享了她的管理經(jīng)驗(yàn)，她強(qiáng)調(diào)了建立高效的教學(xué)團(tuán)隊(duì)的重要性。她通過精心組織師資培訓(xùn)，加強(qiáng)教師的專業(yè)能力，提高教學(xué)質(zhì)量。此外，她還建立了科學(xué)的考核體系，鼓勵(lì)教師不斷創(chuàng)新，提高教學(xué)水平。通過借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)教學(xué)管理有了更加深刻的理解，我決心在今后的工作中更加注重教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。
第三段：主題二，學(xué)生發(fā)展方面。
除了教學(xué)管理，學(xué)生發(fā)展也是校園長(zhǎng)論壇的一個(gè)重要議題。一位校長(zhǎng)分享了她關(guān)于學(xué)生發(fā)展的方法，她認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該注重學(xué)生的全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。她在學(xué)校中建立了各種實(shí)踐活動(dòng)，比如社團(tuán)、科研等，讓學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)鍛煉自己的能力。她還注重學(xué)生的心理健康，建立了心理輔導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，幫助學(xué)生解決心理問題。通過聽取這位校長(zhǎng)的分享，我認(rèn)識(shí)到學(xué)校不僅是教書育人的地方，更是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的平臺(tái)。我將在今后的工作中注重學(xué)生的全面發(fā)展，關(guān)注他們的心理健康。
第四段：主題三，家校合作方面。
在校園長(zhǎng)論壇上，家校合作也是一個(gè)熱門話題。與會(huì)的校長(zhǎng)們都認(rèn)為，家長(zhǎng)是學(xué)校的重要伙伴，家校合作對(duì)于學(xué)生的發(fā)展至關(guān)重要。一位校長(zhǎng)分享了她在家校合作方面的經(jīng)驗(yàn)，她每月組織一次家長(zhǎng)會(huì)議，讓家長(zhǎng)了解學(xué)校的教學(xué)管理和學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展。此外，她還鼓勵(lì)家長(zhǎng)參與到學(xué)校的活動(dòng)中，與學(xué)生一起參加社區(qū)服務(wù)等實(shí)踐活動(dòng)，提高家庭教育的質(zhì)量。通過聽取這位校長(zhǎng)的分享，我認(rèn)識(shí)到家長(zhǎng)是學(xué)校發(fā)展的重要力量，與家長(zhǎng)建立良好的溝通和合作關(guān)系是關(guān)乎學(xué)生發(fā)展的大事。我將在今后的工作中更加積極主動(dòng)地與家長(zhǎng)合作，實(shí)現(xiàn)家校共育。
第五段：結(jié)論。
通過參加校園長(zhǎng)論壇，我深刻感受到了校長(zhǎng)們的智慧和經(jīng)驗(yàn)。在教學(xué)管理、學(xué)生發(fā)展和家校合作方面，他們都給了我很多啟發(fā)和建議。我將汲取這次論壇的經(jīng)驗(yàn)和智慧，在今后的工作中，更加注重教學(xué)管理，關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，積極與家長(zhǎng)合作，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。校園長(zhǎng)論壇是一個(gè)交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)，我相信只要我們不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們的學(xué)校一定會(huì)更加美好。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十九
幼兒園教育是培養(yǎng)幼兒全面發(fā)展的重要階段，而德育則是幼兒園教育不可或缺的一環(huán)。為了更好地探討幼兒園德育的問題，我參加了一次德育論壇，并在此分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：理論闡述
德育是幼兒園教育的重點(diǎn)，其本質(zhì)是培養(yǎng)幼兒的道德品質(zhì)和行為規(guī)范，需要針對(duì)幼兒不同的年齡階段及其特點(diǎn)制定不同的德育策略。在德育實(shí)踐中，我們需要注重形式多樣的教育手段，尤其要注重游戲、活動(dòng)、故事等寓教于樂的方法，讓德育工作更貼近幼兒的認(rèn)知和興趣。
第三段：經(jīng)驗(yàn)交流
在論壇上，我與來自不同幼兒園的德育教師進(jìn)行了交流。其中，一位教師分享了她在課程當(dāng)中運(yùn)用“情感教育”的策略，以達(dá)到培養(yǎng)幼兒情感體驗(yàn)和情緒調(diào)節(jié)的效果。另一位教師則介紹了她在生活中常用的說教結(jié)合實(shí)際行動(dòng)的德育方式，無形中為幼兒樹立了正面道德形象。
第四段：心得啟示
通過此次德育論壇，我了解到德育的最終目標(biāo)是培養(yǎng)幼兒良好的品德和道德觀念，而德育的過程本質(zhì)上是在引導(dǎo)幼兒產(chǎn)生、體驗(yàn)及實(shí)踐自己的道德認(rèn)識(shí)和情感體驗(yàn)的過程。這需要我們以幼兒為本，注重情感、情緒的培養(yǎng)，引導(dǎo)并激發(fā)幼兒的內(nèi)在意愿，讓幼兒樂于接受德育教育。
第五段：總結(jié)
在幼兒園德育論壇中，我不僅學(xué)到了德育的理念和方法，也感受到了德育教師的專業(yè)性和使命感。作為幼兒園的一名教師，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新，在理論與實(shí)踐中找到最適合幼兒需求的德育方式，為幼兒樹立健康的人生哲學(xué)，塑造積極向上的品德形象。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇一
非常有幸參加江津區(qū)教委組織的.幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)，在這短短的兩個(gè)多月時(shí)間里、我聽施老師安排的各位專家講座，觀摩了幾江、實(shí)驗(yàn)、齒輪箱、喜洋洋幾個(gè)幼兒園的優(yōu)秀教育活動(dòng)，每次受益匪淺。通過學(xué)習(xí)，我找到了差距，認(rèn)清了努力的方向，體會(huì)有以下幾點(diǎn)：
幾所幼兒園的參觀讓我眼界大開，綠草、大樹、花園生機(jī)勃勃，點(diǎn)綴著美麗的幼兒園。各種專業(yè)設(shè)施和教玩具齊全，墻面的裝飾與布置展現(xiàn)出積極、博愛、專業(yè)的文化氛圍。我禁不住感嘆：這才是孩子幼年的幸福搖籃啊。我拍下了好多照片，以便借鑒。雖然我們的幼兒園在大環(huán)境上同這些幼兒園無法相比，但我也要努力的從能夠改善的條件著手。
趙曉楠老師在講座中提出，幼兒園老師應(yīng)該減負(fù)增效?，F(xiàn)在的幼兒園老師，忙于搞課程忙于制作教玩具，忙于各種文檔和材料，忙于觀察和記錄，產(chǎn)生了職業(yè)怠倦。趙老師的看法和講解是現(xiàn)實(shí)教學(xué)狀況。
聽了趙老師的講座，我明白了很多。課程編制是課程專家的事，課程的實(shí)施才是教師的事情，選擇優(yōu)質(zhì)的課程資源，在實(shí)施課程中，對(duì)課程進(jìn)行必要的調(diào)整和修正，這才是教師應(yīng)該做和能夠做的。工作中教師制作的一些教玩具確實(shí)起到了作用，比如各種變廢為寶的泡沫車啊，布娃娃，以及各種頭飾等等。但是為了應(yīng)付檢查和參加比賽制作的，各種耗費(fèi)時(shí)間和苦心制作出來的教玩具，它對(duì)教學(xué)又有多大的作用呢？作為幼兒園工作的領(lǐng)導(dǎo)者，我們要反思如何讓老師的工作有意義又實(shí)實(shí)在在的，讓她們減負(fù)增效。
聽了賴容園長(zhǎng)的講座后，我對(duì)如何打造優(yōu)秀幼兒園團(tuán)隊(duì)有了更深的認(rèn)識(shí)。
團(tuán)隊(duì)像家一樣，需要用心經(jīng)營(yíng)，教師是教育中的重要因素，我們要打造充滿生機(jī)與活力的現(xiàn)代幼兒園教師，讓教師體驗(yàn)工作的幸福，善于調(diào)動(dòng)每個(gè)教師的潛能。
善于學(xué)習(xí)，勇于探索，樂于實(shí)踐，就會(huì)進(jìn)步。讓我們通過這一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把思索付諸于行動(dòng)，提高自己，不落后于時(shí)代。
最后：真誠(chéng)的感謝施澤容老師和各位領(lǐng)導(dǎo)辛勤的付出，給了我們這次開闊視野，激活思維，交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇二
根據(jù)學(xué)區(qū)幼兒園發(fā)展的總體目標(biāo)及具體規(guī)劃，中心幼兒園在實(shí)際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善不足，促使幼兒園管理日趨規(guī)范化、精細(xì)化，辦園水平優(yōu)質(zhì)化，力求做到在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中求提高。爭(zhēng)創(chuàng)農(nóng)村示范性幼兒園。
1、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
我園教師的實(shí)際情況：教師老齡化突出，專業(yè)知識(shí)人才匱乏，教師數(shù)量少，任務(wù)重，這對(duì)幼兒園的發(fā)展來說是不容樂觀的。幼兒園科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵在師資。在現(xiàn)有條件下，我們只有堅(jiān)持以人為本的原則，加快教師專業(yè)成長(zhǎng)的步伐，提升師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，才能為我園幼兒教育科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。因此，通過縣直教師培訓(xùn)、學(xué)區(qū)教師培訓(xùn)、幼兒園內(nèi)培訓(xùn)、園本教研等，幫助教師在業(yè)務(wù)上成長(zhǎng)起來，通過傳幫帶的形式，發(fā)揮骨干教師及老教師的示范作用，使所有教師在思想業(yè)務(wù)方面盡快成熟起來，鼓勵(lì)老師們積極參與教育科學(xué)研究，錘煉組織教育活動(dòng)與開展班級(jí)管理工作的藝術(shù)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、完善考核、評(píng)價(jià)等制度，促使幼兒園科學(xué)化、規(guī)范化管理，增強(qiáng)教職工的凝聚力。
根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況，完善幼兒園的教職工的考核、評(píng)價(jià)管理制度，加強(qiáng)幼兒園科學(xué)的管理體制，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。完善班級(jí)管理制度，增強(qiáng)班級(jí)精細(xì)化管理力度。
3、加大園本課程開發(fā)的科研力度，辦出特色
繼續(xù)開展農(nóng)村美術(shù)園本課程的開發(fā)，多研討，多實(shí)踐，多積累經(jīng)驗(yàn)。爭(zhēng)取做到，每周一交流研討，每班一特色，每學(xué)期開展一次美術(shù)作品展評(píng)。
4、注重養(yǎng)成教育，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，為幼兒一生奠基。
在幼兒養(yǎng)成教育方面，要制定幼兒園的總體方案，月活動(dòng)主題，周活動(dòng)安排。班級(jí)要制定相應(yīng)的活動(dòng)方案及相關(guān)的教育內(nèi)容，將無形的知識(shí)，實(shí)施到有形的教育中。幼兒園將制定班級(jí)養(yǎng)成教育評(píng)比方案。
5、規(guī)范一日生活，提高保教水平，確保幼兒安全健康成長(zhǎng)。
要按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律，促進(jìn)每個(gè)孩子在原有基礎(chǔ)上健康、和諧、快樂的成長(zhǎng)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，在幼兒一日活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)加大教育、引導(dǎo)力度，讓每一個(gè)幼兒實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
6、多與家長(zhǎng)溝通，轉(zhuǎn)變育兒觀念。
我們要以平等的態(tài)度對(duì)待家長(zhǎng)，耐心、誠(chéng)心聽取家長(zhǎng)的一些合理化的建議。通過開展家長(zhǎng)會(huì)、親子活動(dòng)等活動(dòng);利用家長(zhǎng)接送幼兒的時(shí)間，家訪等多種形式與家長(zhǎng)進(jìn)行交流和溝通，爭(zhēng)取營(yíng)造和諧、自然、輕松、愉快的家園共育的氛圍。通過開展育兒交流主題會(huì)，耐心告訴家長(zhǎng)要運(yùn)用科學(xué)的育兒方式，肯定孩子的成績(jī)，強(qiáng)化孩子繼續(xù)努力的心理，爭(zhēng)取每個(gè)孩子都不斷的提高成長(zhǎng)。
7、做好幼兒園資料的積累和活動(dòng)的宣傳工作。
幼兒園日常的教育教學(xué)內(nèi)容是幼兒園成長(zhǎng)的`寶貴資料，它不僅記錄著幼兒園本身的發(fā)展，也記錄著孩子成長(zhǎng)的每一步，我們幼兒教師要及時(shí)整理教學(xué)內(nèi)容和孩子的成長(zhǎng)作品。通過孩子的作品，我們教師了解到孩子的個(gè)性特點(diǎn)，走進(jìn)孩子的內(nèi)心世界;家長(zhǎng)直觀看到孩子的成長(zhǎng)，內(nèi)心無比欣慰;孩子積存作品財(cái)富，更是長(zhǎng)大后永遠(yuǎn)美好的回憶。我們幼兒園的資料積累工作成就的是多人的夢(mèng)想與未來。另外，開設(shè)育兒專題欄，不定期的進(jìn)行科學(xué)的育兒經(jīng)驗(yàn)知識(shí)更換，讓家長(zhǎng)在來園接送孩子的過程中就能育兒有所獲。在六一、每月的親子活動(dòng)中充分展示我們辦園的實(shí)力與理念，增強(qiáng)家園共育，力爭(zhēng)我園在各方面達(dá)到實(shí)質(zhì)性的提高。
總之，讓我們以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，好好反思自己的教育管理行為，相信自己能學(xué)有所用，在工作中做到理論聯(lián)系實(shí)際，科學(xué)管理好幼兒園，辦人民群眾滿意的幼兒教育，使孩子們終身受益，使幼兒園的各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階!
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇三
我們幼兒園是去年五月三十日加盟公司的，通過公司各位老師的幫助，我們幼兒園發(fā)生了翻天覆地的變化，無論是老師還是我自己都有了一個(gè)質(zhì)的跨越。下面就是我自己因?yàn)榧用斯厩昂笥H身經(jīng)歷的真實(shí)感受：
首先我在加盟公司之前，確切的說是在遇到周總之前，我曾經(jīng)無數(shù)次的想過放棄辦幼兒園。之所以有這樣的想法，最主要的原因還是因?yàn)樽约旱奈幕教?，?duì)園務(wù)管理方面根本就是個(gè)門外漢，在平時(shí)的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，卻苦于沒有方法，解決不了實(shí)際問題，遇到問題干著急沒辦法，加上性子急，經(jīng)常在老師們面前發(fā)脾氣，搞得大家都怕我，遇到問題也不敢來找我了。這樣一來，工作更被動(dòng)。老師們?cè)诜?wù)方面、教學(xué)方面顯現(xiàn)出來的問題越來越多，家長(zhǎng)的投訴接踵而來。我苦惱極了，不知道是繼續(xù)辦下去還是該關(guān)掉幼兒園。辦下去吧，我不知道該怎么去管理。說實(shí)話我們幼兒園辦園已有二十年，通過我們夫妻和眾多老師的努力，生源還不是大的問題，關(guān)鍵是我是個(gè)有正義感的人！覺得就這樣辦下去，辜負(fù)了家長(zhǎng)們對(duì)我的期望，誤了孩子，我良心會(huì)受到譴責(zé)?？墒遣晦k下去我又能做什么呢？而且近幾年我也曾經(jīng)試著做過一些其他行業(yè)的投資，也都相繼失敗了。我就決定在舉行完我園二十年慶典以后，就這樣關(guān)掉幼兒園算了。
在這關(guān)鍵的時(shí)候，公司甘國(guó)華經(jīng)理來到了我們幼兒園，當(dāng)時(shí)我不在幼兒園，是回來后聽我妻子說的才知道。當(dāng)看到是邀請(qǐng)我們參加園長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)的請(qǐng)柬時(shí)，我眼前一亮，心想這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我一定要參加。記得那是一個(gè)特殊的日子，當(dāng)我走進(jìn)黃石金花大酒店的時(shí)候，看到公司的老師在簽到臺(tái)熱情的和我們打招呼，親切的請(qǐng)我們簽到，以及真誠(chéng)的引領(lǐng)到會(huì)場(chǎng)。我當(dāng)時(shí)心里就想，員工們的服務(wù)都這么熱情周到，老總肯定就是個(gè)很優(yōu)秀的人。后來聽了我們的周總給我們講的關(guān)于目前我們民辦幼兒園面臨的各種問題時(shí)，毫不夸張地說，周總的形象立刻在我心里高大了許多。整個(gè)一天的學(xué)習(xí)，是我四十年來聽得最認(rèn)真最投入的一次。因?yàn)楫?dāng)時(shí)身上沒帶多少錢，在現(xiàn)場(chǎng)就失去了直接簽意向合同的機(jī)會(huì)。在離開會(huì)場(chǎng)的時(shí)候，我特意向周總要了名片，想回家再和他聯(lián)系。
過了沒幾天，甘經(jīng)理就又到我園來了解我的意向，并強(qiáng)調(diào)如果我加盟公司，完全可享受到在現(xiàn)場(chǎng)的一切優(yōu)惠條件。我當(dāng)時(shí)一口答應(yīng)下來了并立即交了伍仟塊錢訂金確定了我們的合作意向。因?yàn)橘Y金的問題，也由于我們當(dāng)時(shí)要籌備開園二十年園慶，我們才在五月三十日和公司正式簽訂合同的。
加盟公司后，在公司各位老師的指導(dǎo)下，我園進(jìn)行了一系列的工作調(diào)整，從引進(jìn)公司的特色課程到規(guī)范老師的行為習(xí)慣，提高老師的教學(xué)水平。近一年來，通過公司各位老師的指導(dǎo)和幫助，我園的各項(xiàng)工作取得了很大的提升，也有了很大的突破。像親子運(yùn)動(dòng)會(huì)，園外展示，家長(zhǎng)開放日，組織孩子到戶外春游，組織老師培訓(xùn)、家訪，六一活動(dòng)的策劃，招生的策劃等等一系列的改革。這些成績(jī)的取得有賴于老師們的辛勤勞動(dòng)，更得益于公司各位老師的幫助和指導(dǎo)。
我們幼兒園現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)比加盟公司之前發(fā)生了巨大的變化，凝聚力大大增強(qiáng)了，教學(xué)能力提高了，責(zé)任心也更強(qiáng)了，各位老師的學(xué)習(xí)勁頭兒也足了。就連我本人也進(jìn)步了很多，首先我的脾氣比以前好了。周總說過，一個(gè)人在處理問題的時(shí)候如果發(fā)脾氣就是無能的表現(xiàn)，我一直記著，所以現(xiàn)在的我，遇到問題總是想辦法去解決，自己不知道怎樣處理時(shí)，我就打電話給甘總、周總、宋老師、周老師、翁老師、王老師，總之，是哪方面的問題就向哪方面的老師請(qǐng)教。其次，我們的管理能力也提高了不少，以前因?yàn)椴恢涝趺垂芾硭砸矐械霉?。加盟公司后無論是老師培訓(xùn)還是公司組織的園長(zhǎng)培訓(xùn)，我都不放過每次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過培訓(xùn)把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到我園的管理當(dāng)中，處理問題也能游刃有余了。
還有就是我的語(yǔ)言表達(dá)能力增強(qiáng)了，以前每次開家長(zhǎng)會(huì)、搞六一活動(dòng)我總是帶著發(fā)言稿上臺(tái)和家長(zhǎng)溝通，現(xiàn)在的我在這方面已經(jīng)有很大的自我突破。今年5月25日，在我園舉行慶六一文藝演出時(shí)，我是空著手上臺(tái)的，完完全全的脫稿了，當(dāng)我走下臺(tái)時(shí)，我真的很開心，不是因?yàn)榧议L(zhǎng)們的掌聲，而是因?yàn)槲医K于有了一個(gè)超越自我的行動(dòng)，證明了我的能力，只要通過學(xué)習(xí)、通過努力，我也是很優(yōu)秀的。
現(xiàn)在的我對(duì)工作充滿了信心，因?yàn)樵谖倚睦铮也辉偈且粋€(gè)人在孤軍作戰(zhàn)，公司就是我堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
加盟公司后，因?yàn)橛辛嗣鞔_地分工，責(zé)任到人，我園各項(xiàng)工作也就有序開展，各人的職責(zé)也就清楚明了，工作起來也就輕松了許多。今年5月18日我還簽訂了十年的租房合同，準(zhǔn)備擴(kuò)大投資，在我鎮(zhèn)建一所標(biāo)準(zhǔn)化的優(yōu)質(zhì)民辦幼兒園。現(xiàn)新園正在裝修，預(yù)計(jì)在下學(xué)期開園前入住是沒有問題的。
展望未來，我園有了硬件的改善，有了一支優(yōu)秀的師資團(tuán)隊(duì)，有了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù)，有了各位家長(zhǎng)的支持，有了公司各位老師的指導(dǎo)與幫助，我有理由相信，我們xx語(yǔ)幼兒園會(huì)越辦越好的！
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇四
20xx年xx月xx日至12月x日，我參加了園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)，在此期間，我們聆聽了鄭妮、黃曦、葉秀林、黃潤(rùn)芳、鄭子瑩、萬中、何葉、吳麗娟等等專家的《幼兒園相關(guān)法律法規(guī)》專題講座、《幼兒園家長(zhǎng)學(xué)校課程構(gòu)建與實(shí)施》《幼兒園多元智能開發(fā)與因材施教》《幼兒園5s管理法的應(yīng)用》《幼兒園教師質(zhì)量評(píng)價(jià)》等精彩豐富專題講座。這次培訓(xùn)，讓我感悟頗多。
首先，辦好一所幼兒園，要有好的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是要有優(yōu)秀的園長(zhǎng)，一個(gè)好的園長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)以教師作為基礎(chǔ)和底色，事實(shí)上許多園長(zhǎng)也都是從一個(gè)好老師培養(yǎng)成長(zhǎng)起來的。園長(zhǎng)的素質(zhì)和作風(fēng)能夠?qū)處熎饚ь^作用，所以，園長(zhǎng)必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，給自己不斷充電，消除職業(yè)怠倦，不停的學(xué)習(xí)，，在學(xué)習(xí)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地反思，從而提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，在教師專業(yè)話成長(zhǎng)的道路上結(jié)合本園的實(shí)際情況做得更好。
其次，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參觀、考察過程中，使我真正了解了什么是教師專業(yè)，什么是教師專業(yè)發(fā)展，我們的教師專業(yè)發(fā)展存在的幾個(gè)問題，以及如何去進(jìn)行教師的專業(yè)發(fā)展，為我們以后開展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向。
再次，幼兒園團(tuán)隊(duì)管理，團(tuán)隊(duì)像家一樣，需要用心經(jīng)營(yíng)，教師是教育中的重要因素，我們要打造充滿生機(jī)與活力的現(xiàn)代幼兒園教師，讓教師體驗(yàn)工作的幸福，善于調(diào)動(dòng)每個(gè)教師的潛能。作為一名領(lǐng)導(dǎo)：
首先要學(xué)會(huì)與人和諧相處，提高自己的品位。與人和諧相處是一個(gè)基本的素質(zhì)，就是懂得尊重別人。尊重上級(jí)，既不阿諛奉承，又不隨意貶低；既不唯唯諾諾，又不盲目服從。體貼老師，愛護(hù)老師。對(duì)同級(jí)多看優(yōu)點(diǎn)，見賢思齊，少看缺點(diǎn)，見不賢而自省。作為一名園長(zhǎng)，始終牢記：尊重上級(jí)是天職，尊重下級(jí)是美德，尊重對(duì)手是風(fēng)度，尊重所有人是修養(yǎng)。這是我努力的目標(biāo)，我希望自己在工作中能不斷促進(jìn)人與人之間的團(tuán)結(jié)，在交往中能磨礪自己的性格，在困難中能和領(lǐng)導(dǎo)、老師們風(fēng)雨同舟，在成功中也能和大家共享歡樂。
幼兒園的家長(zhǎng)工作也是不可忽視的一項(xiàng)工作，要真正做到家園合作，才能讓幼兒得到更好的'教育。
在各領(lǐng)導(dǎo)、專家、和園長(zhǎng)的講座過程中，我學(xué)到了作為一名園長(zhǎng)如何把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中去，如何在平時(shí)的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)。同時(shí)也讓我看到相比之下自己的不足和差距。當(dāng)然找到差距并非全搬硬套別人的方式方法，而是借鑒別人的方式來完善自己的方法。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇五
今年我有幸參加了由洛陽(yáng)市幼兒師范和信陽(yáng)師范學(xué)院聯(lián)合組織的短期幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)，收獲頗多，特總結(jié)如下：
在本次學(xué)習(xí)中，信陽(yáng)師范學(xué)院的郭勇教授對(duì)教育法規(guī)及政策進(jìn)行了解讀，如：教育法律、教育法規(guī)、教育政策等的概念及性質(zhì)，以及三者的聯(lián)系等，這些概念都是以前從未了解過的，在實(shí)際工作中更是缺乏相關(guān)知識(shí)指導(dǎo)。今后有了這強(qiáng)有力的法律和政策依據(jù)，相信今后的工作會(huì)更好開展。
郭勇教授還針對(duì)“幼兒園生命與安全教育”這一主題進(jìn)行了詳細(xì)指導(dǎo)。那些觸目驚心的安全事故為每個(gè)人敲響了安全警鐘，那一條條具體詳細(xì)、切實(shí)可行的預(yù)防措施也為大家樹立了搞好安全工作的信心。
信陽(yáng)師范學(xué)院教育學(xué)科研究所所長(zhǎng)陳天順教授的課幽默風(fēng)趣，印象也很深刻。他沒有按照一些教條去強(qiáng)調(diào)教師職業(yè)道德有哪些規(guī)定、應(yīng)該做到哪些，而是從幼兒為本的角度去思考教師職業(yè)道德：幼兒在幼兒園學(xué)習(xí)最重要的三件事是什么？為了實(shí)現(xiàn)“幼兒健康快樂地學(xué)習(xí)發(fā)展”這一目標(biāo)，幼兒園教師應(yīng)該具備的最重要的品質(zhì)是什么？這些思考對(duì)我的啟發(fā)很大，我會(huì)在對(duì)教師的日常管理中不斷反思和改進(jìn)，和老師們共同提升職業(yè)道德修養(yǎng)，逐漸達(dá)到內(nèi)化自律。特摘抄重點(diǎn)如下：
一是誠(chéng)，即要真誠(chéng)尊重教師。原有的幼兒園管理模式，是把被管理者置于被動(dòng)的地位，充滿著對(duì)人的不信任，這就導(dǎo)致被管理者對(duì)工作缺乏熱情，消極應(yīng)付了事。其實(shí)每個(gè)人都是一個(gè)主體，具有能動(dòng)性、自主性、創(chuàng)造性以及個(gè)體特征，只有發(fā)揮教師的主體性，才能極大地激發(fā)他們的工作熱情。
二是細(xì)，就是細(xì)致工作。馬卡連柯說過：“教育工作中沒有小事，最好的教育工作是不可忽略細(xì)節(jié)與小事的?！?BR> 三是嚴(yán)，就是要嚴(yán)格要求。園長(zhǎng)在管理中，要善于把教師的思想和行為作為研究對(duì)象進(jìn)行觀察分析，關(guān)注教師自我反思意識(shí)和能力的發(fā)展。
最讓我難以忘懷的莫過于湯翠英老師的《行知思想傳播講座》了，湯老師年過七旬，仍然致力于傳播陶行知思想。通過她熱情洋溢的講座，我們才對(duì)被譽(yù)為“萬世師表”的陶行知先生有了更進(jìn)一步的了解，無論是他無私奉獻(xiàn)的高尚品格，還是他偉大的教育思想、先進(jìn)的教育理念都深深感動(dòng)著我，我愿做行知思想的踐行者，在工作中大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新。
行知思想的精髓：生活即教育、社會(huì)即學(xué)校、教學(xué)做合一。
行知思想的核心：創(chuàng)造教育。天天是創(chuàng)造知識(shí)，處處是創(chuàng)造之地，人人是創(chuàng)造之人。
行知思想的目標(biāo)：民主教育，自主學(xué)習(xí)。
行知教育理念：以人為本，以生為本，為孩子的終身幸福奠基；自主合作探究，情感態(tài)度價(jià)值觀；因材施教，發(fā)展個(gè)性；開發(fā)潛能，六大解放。
此次培訓(xùn)最讓我欽佩的人是金榮權(quán)教授，他博學(xué)多識(shí)，妙語(yǔ)連珠，用一些淺顯幽默的語(yǔ)句就把晦澀高深的儒家、道家、墨家、法家等哲學(xué)思想解讀得清晰透徹，不僅讓我增長(zhǎng)了知識(shí)，還讓我從這些哲學(xué)思想中悟出許多做人、處事的原則和方法，真是受益匪淺。印象最深的是老子的“以柔克剛”、“以退為進(jìn)”和莊子的“毀世哲學(xué)”、“超世哲學(xué)”、“游世哲學(xué)”等思想精髓。
我們還有幸傾聽了河南省牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的楊樺老師的禮儀講座，對(duì)“自身形象是內(nèi)在品質(zhì)的外部反映”這句話有了更加深刻的理解，我會(huì)和我園教師一起牢記“一個(gè)人的形象是反映一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)的窗口”，從生活中的點(diǎn)滴做起，處處以身作則、注意自己的一言一行，為孩子們樹立禮儀好榜樣。
感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給了我這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)在工作中運(yùn)用所學(xué)到的理論知識(shí)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，把我園管理工作做得更好，讓更多農(nóng)村的孩子享受優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育！
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇六
我們幼兒園是去年五月三十日加盟公司的，通過公司各位老師的幫助，我們幼兒園發(fā)生了翻天覆地的變化，無論是老師還是我自己都有了一個(gè)質(zhì)的跨越。下面就是我自己因?yàn)榧用斯厩昂笥H身經(jīng)歷的真實(shí)感受：
首先我在加盟公司之前，確切的說是在遇到周總之前，我曾經(jīng)無數(shù)次的想過放棄辦幼兒園。之所以有這樣的想法，最主要的原因還是因?yàn)樽约旱奈幕教?，?duì)園務(wù)管理方面根本就是個(gè)門外漢，在平時(shí)的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，卻苦于沒有方法，解決不了實(shí)際問題，遇到問題干著急沒辦法，加上性子急，經(jīng)常在老師們面前發(fā)脾氣，搞得大家都怕我，遇到問題也不敢來找我了。這樣一來，工作更被動(dòng)。老師們?cè)诜?wù)方面、教學(xué)方面顯現(xiàn)出來的問題越來越多，家長(zhǎng)的投訴接踵而來。我苦惱極了，不知道是繼續(xù)辦下去還是該關(guān)掉幼兒園。辦下去吧，我不知道該怎么去管理。說實(shí)話我們幼兒園辦園已有二十年，通過我們夫妻和眾多老師的努力，生源還不是大的問題，關(guān)鍵是我是個(gè)有正義感的人！覺得就這樣辦下去，辜負(fù)了家長(zhǎng)們對(duì)我的期望，誤了孩子，我良心會(huì)受到譴責(zé)?？墒遣晦k下去我又能做什么呢？而且近幾年我也曾經(jīng)試著做過一些其他行業(yè)的投資，也都相繼失敗了。我就決定在舉行完我園二十年慶典以后，就這樣關(guān)掉幼兒園算了。
在這關(guān)鍵的時(shí)候，公司甘國(guó)華經(jīng)理來到了我們幼兒園，當(dāng)時(shí)我不在幼兒園，是回來后聽我妻子說的才知道。當(dāng)看到是邀請(qǐng)我們參加園長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)的請(qǐng)柬時(shí)，我眼前一亮，心想這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我一定要參加。記得那是一個(gè)特殊的日子，當(dāng)我走進(jìn)黃石金花大酒店的時(shí)候，看到公司的老師在簽到臺(tái)熱情的和我們打招呼，親切的請(qǐng)我們簽到，以及真誠(chéng)的引領(lǐng)到會(huì)場(chǎng)。我當(dāng)時(shí)心里就想，員工們的服務(wù)都這么熱情周到，老總肯定就是個(gè)很優(yōu)秀的人。后來聽了我們的周總給我們講的關(guān)于目前我們民辦幼兒園面臨的各種問題時(shí)，毫不夸張地說，周總的形象立刻在我心里高大了許多。整個(gè)一天的學(xué)習(xí)，是我四十年來聽得最認(rèn)真最投入的一次。因?yàn)楫?dāng)時(shí)身上沒帶多少錢，在現(xiàn)場(chǎng)就失去了直接簽意向合同的機(jī)會(huì)。在離開會(huì)場(chǎng)的時(shí)候，我特意向周總要了名片，想回家再和他聯(lián)系。
過了沒幾天，甘經(jīng)理就又到我園來了解我的意向，并強(qiáng)調(diào)如果我加盟公司，完全可享受到在現(xiàn)場(chǎng)的一切優(yōu)惠條件。我當(dāng)時(shí)一口答應(yīng)下來了并立即交了伍仟塊錢訂金確定了我們的合作意向。因?yàn)橘Y金的問題，也由于我們當(dāng)時(shí)要籌備開園二十年園慶，我們才在五月三十日和公司正式簽訂合同的'。
加盟公司后，在公司各位老師的指導(dǎo)下，我園進(jìn)行了一系列的工作調(diào)整，從引進(jìn)公司的特色課程到規(guī)范老師的行為習(xí)慣，提高老師的教學(xué)水平。近一年來，通過公司各位老師的指導(dǎo)和幫助，我園的各項(xiàng)工作取得了很大的提升，也有了很大的突破。像親子運(yùn)動(dòng)會(huì)，園外展示，家長(zhǎng)開放日，組織孩子到戶外春游，組織老師培訓(xùn)、家訪，六一活動(dòng)的策劃，招生的策劃等等一系列的改革。這些成績(jī)的取得有賴于老師們的辛勤勞動(dòng)，更得益于公司各位老師的幫助和指導(dǎo)。
我們幼兒園現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)比加盟公司之前發(fā)生了巨大的變化，凝聚力大大增強(qiáng)了，教學(xué)能力提高了，責(zé)任心也更強(qiáng)了，各位老師的學(xué)習(xí)勁頭兒也足了。就連我本人也進(jìn)步了很多，首先我的脾氣比以前好了。周總說過，一個(gè)人在處理問題的時(shí)候如果發(fā)脾氣就是無能的表現(xiàn)，我一直記著，所以現(xiàn)在的我，遇到問題總是想辦法去解決，自己不知道怎樣處理時(shí)，我就打電話給甘總、周總、宋老師、周老師、翁老師、王老師，總之，是哪方面的問題就向哪方面的老師請(qǐng)教。其次，我們的管理能力也提高了不少，以前因?yàn)椴恢涝趺垂芾硭砸矐械霉?。加盟公司后無論是老師培訓(xùn)還是公司組織的園長(zhǎng)培訓(xùn)，我都不放過每次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過培訓(xùn)把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到我園的管理當(dāng)中，處理問題也能游刃有余了。
還有就是我的語(yǔ)言表達(dá)能力增強(qiáng)了，以前每次開家長(zhǎng)會(huì)、搞六一活動(dòng)我總是帶著發(fā)言稿上臺(tái)和家長(zhǎng)溝通，現(xiàn)在的我在這方面已經(jīng)有很大的自我突破。今年5月25日，在我園舉行慶六一文藝演出時(shí)，我是空著手上臺(tái)的，完完全全的脫稿了，當(dāng)我走下臺(tái)時(shí)，我真的很開心，不是因?yàn)榧议L(zhǎng)們的掌聲，而是因?yàn)槲医K于有了一個(gè)超越自我的行動(dòng)，證明了我的能力，只要通過學(xué)習(xí)、通過努力，我也是很優(yōu)秀的。
現(xiàn)在的我對(duì)工作充滿了信心，因?yàn)樵谖倚睦?，我不再是一個(gè)人在孤軍作戰(zhàn)，公司就是我堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
加盟公司后，因?yàn)橛辛嗣鞔_地分工，責(zé)任到人，我園各項(xiàng)工作也就有序開展，各人的職責(zé)也就清楚明了，工作起來也就輕松了許多。今年5月18日我還簽訂了十年的租房合同，準(zhǔn)備擴(kuò)大投資，在我鎮(zhèn)建一所標(biāo)準(zhǔn)化的優(yōu)質(zhì)民辦幼兒園?，F(xiàn)新園正在裝修，預(yù)計(jì)在下學(xué)期開園前入住是沒有問題的。
展望未來，我園有了硬件的改善，有了一支優(yōu)秀的師資團(tuán)隊(duì)，有了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù)，有了各位家長(zhǎng)的支持，有了公司各位老師的指導(dǎo)與幫助，我有理由相信，我們**雙語(yǔ)幼兒園會(huì)越辦越好的！
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇七
班主任既要作好教師的組織者、協(xié)調(diào)者，又要作好幼兒的教育者、管理者。在這里，我有幾點(diǎn)體會(huì)與大家共享：
我深感要當(dāng)好一個(gè)班主任必須處理好與幼兒、同班教師、家長(zhǎng)這三者的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)他們參與游戲、學(xué)習(xí)、共教的積極性，形成教育的合力，這樣才能盡善盡美地完成好班務(wù)工作。做班主任，說到底，就是做人的工作，與人和睦共處且促使整個(gè)團(tuán)體能通力合作。例如，在與老師和家長(zhǎng)溝通時(shí)，我會(huì)用最忠誠(chéng)的心與他們交流溝通，但要注意溝通方式技巧，如對(duì)別人的不足，用先揚(yáng)后抑的方式提出，可能的話可以用開玩笑的語(yǔ)氣提醒，總之，要尊重別人的感受，才能做到更有效的溝通。又如：班主任要學(xué)會(huì)關(guān)心他人，坦誠(chéng)寬容、加上與班組成員的情感互通，使我們彼此間產(chǎn)生敬佩感、信賴感、親切感，相互以情感人，把班集體建設(shè)成一個(gè)溫馨、和諧的小家庭。比如：有個(gè)別孩子就想欺負(fù)我，企圖試探我的脾氣，他調(diào)皮時(shí)我一連喊他幾聲沒一點(diǎn)反應(yīng)，直到看到我變了臉色，才有些收斂；但對(duì)有些孩子來說就是發(fā)火也沒用，于是我就試著和他交流，例如閆楓昊、馬海洋兩位小朋，看起來很調(diào)皮，當(dāng)你對(duì)他們多一點(diǎn)關(guān)心，他會(huì)學(xué)著慢慢看你的臉色行事，甚至有時(shí)他會(huì)主動(dòng)和你說這說那啦個(gè)沒完，看他的表情就知道你在關(guān)心他，他就會(huì)有好地表現(xiàn)。
1、班內(nèi)教師共同配合
在班級(jí)常規(guī)管理過程中，我們班三位老師總是目標(biāo)一致，相互配合。在教育教學(xué)活動(dòng)中，上課老師開展教學(xué)活動(dòng)時(shí)，配班老師密切地配合，幫助帶班教師維持課堂秩序，協(xié)助做好相關(guān)的配班、準(zhǔn)備工作。當(dāng)幼兒在活動(dòng)中出現(xiàn)調(diào)皮、吵鬧、不專著等情況時(shí)，配班教師及時(shí)地予以提醒或制止。戶外活動(dòng)時(shí)，我們老師之間總是在活動(dòng)前統(tǒng)一要求，向幼兒說明要求，然后再出去。這樣，在活動(dòng)中，才能對(duì)幼兒的不良行為給予一定的約束。在生活活動(dòng)常規(guī)管理中，當(dāng)幼兒進(jìn)行盥洗時(shí)，我們老師之間也是分工合作，合理、有序地組織幼兒進(jìn)行盥洗和室內(nèi)游戲，使各個(gè)活動(dòng)開展地有條不紊。
2、學(xué)會(huì)合理安排分工、有效合作
我常常主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，善于安排好班上的工作，班內(nèi)工作都有老師共同完成。但是一個(gè)人的力量是有限的，正所謂“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，要做好班主任，除了要“以身作則”，勇于承擔(dān)責(zé)任之外，還要學(xué)會(huì)分解任務(wù)，有效引導(dǎo)他人去做事，促使整個(gè)團(tuán)體能通力合作，才能盡善盡美地完成好班務(wù)工作。但應(yīng)切忌居高臨下的“指揮棒作風(fēng)”，要學(xué)會(huì)合理安排分工、有效合作。
3、積極參與園內(nèi)組織的各種學(xué)習(xí)
在這學(xué)期的學(xué)習(xí)中對(duì)我?guī)椭畲蟮氖?，觀看魏書生老師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。
我們班是全園幼兒年齡最大的一個(gè)班，每個(gè)幼兒自理能力都非常強(qiáng)，經(jīng)常許多幼兒想幫老師干活，但卻沒活干，這怎么辦，聽了魏老師的一番話，我也學(xué)起了魏老師，孩子們精力旺盛，沒活干，我來給他們找活干。窗臺(tái)上總是比較亂，這個(gè)由王雅雯負(fù)責(zé)，每天一來就開始整理，這一天里她都負(fù)責(zé)。整理好了就由獎(jiǎng)勵(lì)。如果今天她沒來怎么辦，沒關(guān)系有替補(bǔ)的。我班的書柜，宋明茜、馬銘浩負(fù)責(zé)。電視柜宋開寧，衣柜是吳英特、妞妞。就連沖廁所，擺椅子，都由專人負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在我們班每個(gè)他人，都有事情做，人人有活干。而且現(xiàn)在，許多平時(shí)打鬧的幼兒，都因?yàn)橛惺略谏?，沒有時(shí)間打鬧了。
良好的班風(fēng)是一種精神風(fēng)貌，一種座右銘，一種共同的目標(biāo)，它是無形的，卻又無處不在，它可以使每一位老師都積極主動(dòng)、充滿干勁。“沒有規(guī)矩，不成方圓?！比绻粋€(gè)老師僅僅只是熱愛他的孩子，沒有常規(guī)，沒有教育，沒有引導(dǎo)，任其發(fā)展，那么這個(gè)班給人的感覺就是一盤散沙。一個(gè)班級(jí)混亂的原因，是因?yàn)闆]有制定有序的班級(jí)常規(guī)，幼兒往往不知道該做什么，應(yīng)該怎樣做更好。在制定班級(jí)常規(guī)時(shí)，教師應(yīng)和幼兒共同討論：哪些行為是班級(jí)所接受和贊賞的，哪些行為是班級(jí)所不允許、應(yīng)該被禁止的，教師要盡量讓每一個(gè)幼兒都有參與討論、表達(dá)意見的機(jī)會(huì)，另外，老師對(duì)孩子的要求要說到做到，這是管好常規(guī)的最重要的一點(diǎn)。只有你說到做到了，才能樹立自己的威信。讓調(diào)皮的孩子不敢隨便鉆老師的空子。比如：上課前我就要求幼兒聽課時(shí)不講話，不做小動(dòng)作眼睛要看老師，當(dāng)我聽到說話聲或看到做小動(dòng)作時(shí)我就立刻停止上課，等沒有任何聲音或沒有幼兒再做小動(dòng)作了，再繼續(xù)上課，這樣幾次孩子們就會(huì)感覺你在注意他，沒辦法了只好認(rèn)真聽課了。
1、讓幼兒明確活動(dòng)要求
不管是開展什么活動(dòng)，在活動(dòng)之前，我們兩位老師總是會(huì)把活動(dòng)要求提在前，讓幼兒在明確活動(dòng)方法和活動(dòng)要求的前提下再去開展活動(dòng)，這樣，不僅幼兒能掌握正確的活動(dòng)方法，而且能夠穩(wěn)定幼兒的活動(dòng)常規(guī)，比如，在情景數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)時(shí)，教師在講解之后，就請(qǐng)幼兒在座位上坐好，等教師分發(fā)好操作材料、要求提清楚以后再動(dòng)手操作；在戶外游戲時(shí)，教師在出去以前向幼兒說好走路的方法和要求，在活動(dòng)前，再將活動(dòng)方法和活動(dòng)要求向幼兒提清楚。
2、教師既要互相合作，又要明確職責(zé)。
班內(nèi)教師之間真正的合作不是工作不分彼此，或界限太清，而是在明確各自職責(zé)的前提下，在分工的基礎(chǔ)上，每個(gè)人都優(yōu)質(zhì)高效地完成自己的工作，并在班級(jí)總體工作目標(biāo)下，互助互補(bǔ)，才談得上是成功的合作。這樣，工作才不會(huì)因職責(zé)不明而遺漏，也不會(huì)因界限太清而延誤。
開展班級(jí)工作中很重要的一個(gè)內(nèi)容就是家長(zhǎng)工作。我任班主任期間，家長(zhǎng)與幼兒園都能建立很好的互助協(xié)作的關(guān)系。主要采取了這些方式：平和親切的態(tài)度與家長(zhǎng)溝通，讓家長(zhǎng)放心。家長(zhǎng)把孩子送來幼兒園，心中有很強(qiáng)的不安全感，因此我和配班老師都是持著愛孩子關(guān)心孩子的心讓家長(zhǎng)感覺我們的真心，堅(jiān)持每天的來園和離園老師都在班，方便家長(zhǎng)，安撫家長(zhǎng)。還有，要多站在家長(zhǎng)的立場(chǎng)上考慮問題，對(duì)我們自身的不足和存在的問題要勇于承認(rèn)并積極改正。我每次遇到家長(zhǎng)提出的問題時(shí)，我都會(huì)記在小本子上，然后再盡力去做好，讓家長(zhǎng)相信把孩子放在這個(gè)班是十分放心的。與家長(zhǎng)有什么誤會(huì)或班上沒有做到的地方直接與家長(zhǎng)溝通，取得家長(zhǎng)的諒解。而不是避開不理睬，讓家長(zhǎng)覺得你是個(gè)不負(fù)責(zé)任的老師，從而讓誤會(huì)越來越深，直到真的班上出現(xiàn)有問題的時(shí)候，家長(zhǎng)就會(huì)舊賬全翻出來。其實(shí)，有時(shí)一些很小的事情，可能就感動(dòng)了家長(zhǎng)，讓他足夠的相信你。
幼兒活潑好動(dòng)，容易發(fā)生人身傷害事故，老師稍有個(gè)疏忽就有可能付法律責(zé)任。種種相關(guān)的報(bào)道常見諸報(bào)端，時(shí)刻提醒我們作為一班之主的班主任要提高法制意識(shí)，學(xué)會(huì)保護(hù)自己。例如，外出散步時(shí)，有法制意識(shí)的老師，就會(huì)檢查孩子鞋子的鞋帶有沒系好，會(huì)叮囑孩子不要亂跑。在游戲中眼睛不離孩子，及時(shí)制止孩子的一些冒險(xiǎn)行為。
管理一個(gè)班級(jí)不是說看見別的班這樣好，我也就跟著照樣搬。這樣很沒有自己的管理風(fēng)格。只有建設(shè)一個(gè)敢于創(chuàng)新的特色班級(jí)，才能真正的讓同行、領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)看到你的獨(dú)到之面，也才會(huì)對(duì)你所管理的班級(jí)有深刻的印象。這里說的特色，不一定是說你本身的特長(zhǎng)，也可以是你管理方面比別人更突出的某一方面。比如：有的班級(jí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)好，有的班級(jí)常規(guī)工作抓的到位，有的班級(jí)家長(zhǎng)工作開展好等等。還有的班級(jí)在平時(shí)開展的教育活動(dòng)形式新穎，讓大家覺得印象深刻等等。只要我們用心在上面了，相信每個(gè)老師都會(huì)發(fā)揮自己最大的內(nèi)在潛能。而我們班的特色不僅是幼兒美術(shù)作品，還有背誦宋詞，每周都背兩首，并且為幼兒講解簡(jiǎn)單意思。幼兒都能朗朗上口。
首先，做好本班教師的領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)大家一起作好本班的各項(xiàng)工作，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，使大家一直保持積極的工作熱情、團(tuán)結(jié)一致的方向。一方面，“該出手時(shí)就出手”。如家長(zhǎng)來了，班主任首先要與家長(zhǎng)作好交流工作，增進(jìn)家園之間互相了解；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，班主任要首當(dāng)其沖、身體力行地解決，而不是將責(zé)任一推了之。另一方面，“該放手時(shí)就放手”，要充分信任每一位教師，讓大家積極主動(dòng)地解決問題、促進(jìn)工作；讓每一位老師敢于說出自己的意見看法，誰(shuí)的意見合理采用誰(shuí)的；鼓勵(lì)每位教師積極主動(dòng)地與家長(zhǎng)交流，與家長(zhǎng)建立了朋友的關(guān)系、合作的關(guān)系。其二，作好幼兒的德育工作、習(xí)慣培養(yǎng)工作和所承擔(dān)的學(xué)科教學(xué)工作，盡到對(duì)幼兒的教育管理職責(zé)，促進(jìn)幼兒的全面和諧的發(fā)展。
我在搞好班級(jí)管理工作最深的體會(huì)是“計(jì)劃于工作之前”。做什么事情都要有計(jì)劃，比如在學(xué)期初認(rèn)真仔細(xì)的作計(jì)劃是學(xué)期工作的重要條件，為將要發(fā)生的事情做到心中有數(shù)，提前將解決問題的措施想好，那么在開展工作時(shí)，便能從容不迫的“兵來將擋水來土淹”。再說，環(huán)境創(chuàng)設(shè)，要首先自己腦袋里有一個(gè)大致的方向，然后不斷地收集資料，切忌不要臨時(shí)“抱佛腳”。因?yàn)闆]有計(jì)劃的事情有時(shí)就會(huì)顯得太隨意。再如，班級(jí)的常規(guī)，一定要做到心中有數(shù)，開學(xué)的時(shí)候就讓孩子按照要求去做，孩子就會(huì)覺得這是一種習(xí)慣，不會(huì)產(chǎn)生壓力，如果常規(guī)一開始沒有固定好，就很難把他們不好的習(xí)慣糾正過來。因?yàn)樗麄円呀?jīng)習(xí)慣了不好的習(xí)慣。只有一開始就固定下來，然后不要隨意的改變它。孩子自然而然形成了一個(gè)模式，形成了固定的一日作息習(xí)慣。
總之，班主任工作是一門藝術(shù)，精心而又煩瑣，每天都需要我們工作、學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)、反思。在班主任工作中求“全”“活”“異”“新”；班級(jí)工作既要?jiǎng)?wù)實(shí)，又要?jiǎng)?chuàng)新，要與時(shí)俱進(jìn)。既要作好教師的組織者、協(xié)調(diào)者，又要作好幼兒的教育者、管理者。既要互相合作，又要明確職責(zé)。我相信在做的各位年輕教師都有自己獨(dú)到的管理方法，我也希望在各位的身上發(fā)現(xiàn)自己的不足，學(xué)習(xí)大家的'優(yōu)點(diǎn)，爭(zhēng)取把班級(jí)工作做得更好！
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇八
我們每天都和孩子在一起，每天都在實(shí)踐著具體豐富且生動(dòng)的'教育活動(dòng)，有很多的教育感受和體會(huì)。雖然，會(huì)有遺憾和不足，但是身為幼教的老師，不就是在失敗中反思，在成功中積累，在磨練中成長(zhǎng)嗎？沒有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹窄的經(jīng)驗(yàn)，不論經(jīng)驗(yàn)還是教訓(xùn)，只有經(jīng)過反思，我們才能很好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)不足與差距，并對(duì)后續(xù)教學(xué)行為產(chǎn)生效果。幼兒教師面對(duì)的就是有著千差萬別的孩子，所謂“因材施教”就是要求我們?cè)诹私饷總€(gè)孩子不同個(gè)性特點(diǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行有針對(duì)性的教育。面對(duì)倔強(qiáng)的孩子，老師們都有過頭疼的經(jīng)歷吧！說什么也不聽，說急了還鬧脾氣。我碰到這種幼兒時(shí)的做法是，多問一個(gè)為什么，少一點(diǎn)責(zé)怪，就會(huì)看到幼兒可愛的一面，純真的一面。作為我們幼教老師，多一雙明亮的眼睛，多一份童真的心，就會(huì)收獲多一些的感動(dòng)。兒童心理世界與成人是完全不同的，老師在教育教學(xué)中要不斷揣摩幼兒的心理，要針對(duì)他們使用有效的語(yǔ)言。即是鼓勵(lì)方式，充滿童趣會(huì)讓孩子們的成長(zhǎng)更精彩。
著名幼兒教師琚貽銅說過一句話，每個(gè)孩子都是帶著做一名好孩子的愿望高高興興來到幼兒園的。換句話說：沒有不成功的孩子，只有不成功的老師。我不敢說自己對(duì)每個(gè)孩子的教育都是成功的，時(shí)刻提醒自己是教育者身份，用寬容的心包容孩子的特點(diǎn)，已理智的心態(tài)和頭腦去引導(dǎo)每個(gè)孩子，已一名幼兒教師的職業(yè)素養(yǎng)平等對(duì)待每個(gè)孩子。作為幼兒教師，只有把歡笑的陽(yáng)光，母愛的溫暖留給孩子，把和藹可親的美好形象留給孩子，才能獲得孩子對(duì)我們的認(rèn)可和尊重，才能真正贏得童心。
現(xiàn)代的家長(zhǎng)們，對(duì)孩子溺愛、嬌生慣養(yǎng)的現(xiàn)象比比皆是，家長(zhǎng)對(duì)幼兒生活方面大大小小的瑣事兒幾乎都給包辦代替了，還有父母，爺爺，奶奶，背著或抱著健康結(jié)實(shí)的孩子上幼兒園，在家四個(gè)大人輪流充當(dāng)保姆，幫孩子穿衣、洗臉、洗手，一切照顧的細(xì)致入微，生怕孩子磕著碰著，其實(shí)這讓孩子失去了很多去摸索、去發(fā)現(xiàn)的樂趣和勇氣，變得越來越依靠成人。
幼兒園老師對(duì)孩子的保護(hù)也不亞于家長(zhǎng)。近年來的安全事故時(shí)有發(fā)生，老師對(duì)幼兒戶外活動(dòng)十分小心，不許玩這個(gè)，不許玩那個(gè)。對(duì)孩子過度保護(hù)措施也有不足，不能因噎廢食。相信每個(gè)孩子對(duì)滑梯都充滿了好奇心和探索欲，我們要保護(hù)孩子興趣，在做好防范措施情況下，可以讓孩子們按照自己的愿望來玩，這是孩子們自己想玩的游戲活動(dòng)，而不是成人讓他們玩的。對(duì)新事物好奇心和探索欲望以及面對(duì)困難而上的精神，是現(xiàn)代兒童應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。讓我們老師和家長(zhǎng)為培養(yǎng)孩子的良好素質(zhì)共同努力吧！加油！
那些不規(guī)范辦園，例如學(xué)前教育小學(xué)化；不注重幼兒綜合素質(zhì)培養(yǎng)；不組織幼兒在游戲中學(xué)習(xí)；不顧幼兒年齡特點(diǎn)，強(qiáng)制對(duì)幼兒灌輸知識(shí)，有的甚至從小班就要求孩子會(huì)寫字，會(huì)拼音，做算術(shù)，給孩子留作業(yè)。這種小學(xué)化教育偏離正確的教育方向，對(duì)幼兒健康成長(zhǎng)帶來了很大危害。
1、孩子還未上學(xué)就已厭學(xué)。
2、扼殺了幼兒天性，剝奪了幼兒快樂。
3、不利于幼兒身心正常發(fā)育，危害幼兒身心健康。
4、不利于幼兒健全人格形成，危害幼兒心理健康。
5、遏制幼兒智力全面發(fā)展，錯(cuò)過了幼兒教育的關(guān)鍵期。
6、忽視幼兒非智力因素培養(yǎng)，不利于幼兒良好行為習(xí)慣的形成。
7、拔苗助長(zhǎng)對(duì)幼兒入小學(xué)后的學(xué)習(xí)造成負(fù)面影響。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇九
近日，我有幸參加了一場(chǎng)以“幼兒園案例論壇”為主題的研討會(huì)，會(huì)上涉及了許多關(guān)于幼兒園教育的案例分析和探討。通過此次論壇，我不僅對(duì)幼兒園教育有了更深入的了解，也提升了我的思考與觀察能力。以下是我對(duì)此次論壇的心得體會(huì)。
在論壇的第一部分，我們聚焦在幼兒園教育中如何培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力。與其說創(chuàng)造力是天生的，不如說它是一種后天培養(yǎng)的品質(zhì)。像我們做案例研究一樣，關(guān)鍵是要提供一個(gè)啟發(fā)思考、勇于嘗試的環(huán)境。在這樣的環(huán)境下，幼兒可以自由地表達(dá)他們的想法，激發(fā)內(nèi)心的創(chuàng)造潛能。通過老師的引導(dǎo)和培養(yǎng)，孩子們可以進(jìn)一步發(fā)展他們的想象力和創(chuàng)造力。
在第二部分，我們討論了關(guān)于幼兒園入學(xué)準(zhǔn)備的問題。幼兒園入學(xué)是每個(gè)孩子和家庭都必須面對(duì)的重要階段。然而，不同的家庭有不同的期望和準(zhǔn)備。在討論中，我們一致認(rèn)為家長(zhǎng)不應(yīng)過度依賴自己的期望來評(píng)估孩子的準(zhǔn)備情況。幼兒園應(yīng)該更注重孩子的發(fā)展?jié)撃芎团d趣培養(yǎng)。同時(shí)，幼兒園也應(yīng)幫助家長(zhǎng)理解幼兒入學(xué)的過程，提供專業(yè)的指導(dǎo)，使得孩子和家長(zhǎng)都能更順利地適應(yīng)新環(huán)境。
在第三部分，我們的話題轉(zhuǎn)向了幼兒園教師的角色與職責(zé)。作為幼兒園教師，應(yīng)當(dāng)具備豐富的教育經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)，更重要的是要有愛心和耐心。幼兒正處于成長(zhǎng)的關(guān)鍵階段，他們需要被給予足夠的關(guān)愛和激勵(lì)。幼兒園教師不僅要提供專業(yè)的教育教學(xué)，還要做好與家長(zhǎng)的溝通合作。只有家校合作才能使孩子得到全方位的關(guān)愛和教育。
到了第四部分，我們討論了幼兒園的教育方法和教育資源。幼兒園的教育方法應(yīng)該以兒童為中心，注重培養(yǎng)他們的動(dòng)手能力、探索精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)，教育資源也應(yīng)豐富多樣，以滿足孩子在不同發(fā)展階段的需求。除了各類教育玩具和設(shè)備外，幼兒園還應(yīng)有良好的圖書館和多樣化的文化活動(dòng)。只有提供了良好的教育方法和資源，才能培養(yǎng)出全面發(fā)展的幼兒。
最后，在論壇的總結(jié)部分，我們一起總結(jié)了此次研討會(huì)的心得與體會(huì)。通過與其他教育工作者的交流和討論，我深感幼兒園教育是一項(xiàng)極其重要的事業(yè)。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，我們不能只關(guān)注于學(xué)業(yè)成績(jī)的好壞，還應(yīng)更多地關(guān)心孩子的個(gè)性發(fā)展和心理健康。幼兒園教育要包容每個(gè)孩子的特點(diǎn)和差異，使他們?cè)诳鞓烦砷L(zhǎng)的同時(shí)，積累自信、關(guān)愛他人的品質(zhì)。
通過此次“幼兒園案例論壇”，我對(duì)幼兒園教育有了更深入的了解，也得到了很多啟發(fā)。我將會(huì)把這些理念與方法運(yùn)用到實(shí)際工作中，為孩子們提供更好的成長(zhǎng)環(huán)境和更貼心的教育。同時(shí)，我也期待著下次類似的論壇，以便與其他教育工作者分享心得，共同進(jìn)步。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十
作為一名學(xué)生，參加校園長(zhǎng)論壇是一次寶貴的機(jī)會(huì)。近日，我們學(xué)校召開了一場(chǎng)別開生面的校園長(zhǎng)論壇。在這次論壇中，校長(zhǎng)與學(xué)生代表面對(duì)面交流，聽取學(xué)生的意見和建議。我深感榮幸能夠參與其中。通過這次論壇，我收獲頗豐，獲得了對(duì)學(xué)校管理的更深入了解，也提出了一些自己的建議。
首先，校園長(zhǎng)論壇為學(xué)生提供了一個(gè)溝通的平臺(tái)。過去，學(xué)生與校長(zhǎng)之間的溝通通常是單向的，校長(zhǎng)發(fā)布通知或講話，而學(xué)生只能被動(dòng)接受。然而，在這次論壇中，每名學(xué)生都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議，校長(zhǎng)也會(huì)認(rèn)真傾聽并回應(yīng)。這種開放式的溝通方式讓學(xué)生感到被重視和尊重，也更加有信心和動(dòng)力去表達(dá)自己的看法。我個(gè)人在論壇上就對(duì)學(xué)校的課程設(shè)置進(jìn)行了提議，認(rèn)為應(yīng)該增加一些實(shí)踐性的課程，以豐富學(xué)生的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。校長(zhǎng)認(rèn)真聽取了我的觀點(diǎn)，并表示會(huì)將其納入學(xué)校的發(fā)展計(jì)劃中。這讓我深感被重視，也激勵(lì)著我更加積極地參與學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展。
其次，校園長(zhǎng)論壇為校園問題的解決提供了一個(gè)平臺(tái)。學(xué)校是一個(gè)龐大的組織體系，難免會(huì)遇到各種各樣的問題。而校園長(zhǎng)論壇正是一個(gè)解決問題的好機(jī)會(huì)。在論壇上，我們學(xué)生代表提出了一些實(shí)際存在的問題，如校園環(huán)境的改善、教學(xué)質(zhì)量的提升等。而校長(zhǎng)們也利用這個(gè)機(jī)會(huì)向?qū)W生們解釋了學(xué)校所面臨的困難和問題，并提出了相應(yīng)的解決方案。通過這種互動(dòng)，學(xué)生與校方建立了更為緊密的聯(lián)系，問題也得到了有效地解決。例如，我所在的校區(qū)的體育設(shè)施比較簡(jiǎn)陋，學(xué)生們?cè)谶\(yùn)動(dòng)時(shí)遇到了困難。在論壇上，我提出了增加體育設(shè)施的建議，校長(zhǎng)們表示會(huì)認(rèn)真考慮并籌集資金進(jìn)行改善。這讓我看到了問題解決的希望，也更加相信學(xué)校會(huì)為學(xué)生的利益而努力。
再次，校園長(zhǎng)論壇為學(xué)校管理的改進(jìn)提供了一個(gè)機(jī)會(huì)。在這次論壇中，我聽到了很多校長(zhǎng)們對(duì)于學(xué)校管理的思考和改進(jìn)。他們提出了一些關(guān)于課堂教學(xué)的新理念，認(rèn)為應(yīng)該注重學(xué)生的主體地位，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí)。他們還探討了如何培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)了德育在學(xué)校管理中的重要性。這些思考給了我很多啟發(fā)，也讓我對(duì)學(xué)校的發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)。我深感作為學(xué)生，應(yīng)該主動(dòng)適應(yīng)這種新理念，為自己的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。同時(shí)，我也提出了一些對(duì)于學(xué)校管理的建議，例如加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育、改進(jìn)學(xué)生考評(píng)制度等。校長(zhǎng)們表示會(huì)認(rèn)真考慮并積極推動(dòng)相關(guān)工作。通過這次論壇，我意識(shí)到學(xué)生不僅是學(xué)習(xí)的受益者，更應(yīng)該是學(xué)校管理的參與者與推動(dòng)者。
最后，校園長(zhǎng)論壇還培養(yǎng)了學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和公民意識(shí)。學(xué)生作為社會(huì)的一員，應(yīng)該有一種社會(huì)責(zé)任感和公民意識(shí)。校園長(zhǎng)論壇給了學(xué)生一個(gè)機(jī)會(huì)去思考社會(huì)問題并為之發(fā)聲。在論壇上，我看到了許多同學(xué)積極講述自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并提出了對(duì)社會(huì)問題的思考和建議。這讓我意識(shí)到，作為一名學(xué)生，我們不僅僅應(yīng)該關(guān)注自己的學(xué)業(yè)，更應(yīng)該關(guān)注社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，為之貢獻(xiàn)自己的力量。這種社會(huì)責(zé)任感和公民意識(shí)的培養(yǎng)對(duì)于每個(gè)學(xué)生來說都是非常重要的。
總而言之，校園長(zhǎng)論壇是學(xué)校管理的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，它為學(xué)生提供了溝通、解決問題、改進(jìn)管理的機(jī)會(huì)。通過這次論壇，我收獲頗豐，不僅加深了對(duì)學(xué)校管理的認(rèn)識(shí)，更培養(yǎng)了自己的社會(huì)責(zé)任感和公民意識(shí)。我相信，在學(xué)校與學(xué)生共同努力下，我們的學(xué)校將會(huì)更加繁榮發(fā)展。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十一
近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)的活動(dòng)，這是一次極具收獲的經(jīng)歷。在這個(gè)培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于園長(zhǎng)工作的新思路和方法，并收獲了寶貴的心得體會(huì)。
首先，這個(gè)培訓(xùn)給了我一個(gè)更新的園長(zhǎng)理念。作為一名園長(zhǎng)，我們不僅要關(guān)心教育教學(xué)的質(zhì)量，也要注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。培訓(xùn)中，我了解到園長(zhǎng)更應(yīng)該具備多元化的能力，例如與家長(zhǎng)、教師和學(xué)生的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)能力等。這使我深刻認(rèn)識(shí)到，作為園長(zhǎng)，要時(shí)刻更新自己的知識(shí)和技能，才能更好地引領(lǐng)園所的發(fā)展。
其次，培訓(xùn)中的案例分享讓我受益匪淺。與其他園長(zhǎng)一起分享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，讓我認(rèn)識(shí)到教育管理中的一些普遍問題和解決辦法。例如，如何防止成績(jī)決定一切的觀念在學(xué)校中蔓延，如何規(guī)范教師的教學(xué)行為以及如何處理家長(zhǎng)的投訴等。這些案例給予我很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)，并幫助我更好地應(yīng)對(duì)和解決類似問題。
再次，園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)中的專題講座給了我新的教育思路。例如，一位專家對(duì)于學(xué)生的評(píng)價(jià)和評(píng)估方法進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。這個(gè)專題讓我對(duì)評(píng)價(jià)方法的重要性有了更深刻的理解，并引發(fā)了我對(duì)學(xué)校評(píng)估和提高教育質(zhì)量的思考。另外，專題講座還介紹了一些新潮的教學(xué)方法和技術(shù)，如在線教育、游戲化教學(xué)等。這些方法的推廣和運(yùn)用對(duì)于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和提高教學(xué)效果具有重要的作用。
最后，這次培訓(xùn)還有一個(gè)亮點(diǎn)就是舉辦了一場(chǎng)園長(zhǎng)沙龍，我和其他園長(zhǎng)就教育發(fā)展中的一些熱點(diǎn)問題進(jìn)行了深入的探討和交流。這場(chǎng)活動(dòng)將園長(zhǎng)們聚集在一起，使我們能夠分享經(jīng)驗(yàn)、共同解決問題。在此期間，我與其他園長(zhǎng)的交流讓我受益匪淺。原來，許多問題是其他園長(zhǎng)也存在的，并且他們也有著一些可行的解決方案。不斷與他人交流，不斷學(xué)習(xí)借鑒，才能夠使自己不斷進(jìn)步。
通過這次園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)，我不僅更新了園長(zhǎng)理念，還從案例分享中獲得了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，由專題講座中得到了新的教育思路，以及通過園長(zhǎng)沙龍與他人交流中學(xué)到了新的解決方案。這些經(jīng)歷讓我深刻明白，作為一名園長(zhǎng)，要想更好地引領(lǐng)和發(fā)展學(xué)校，就必須不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。只有不斷更新自己的知識(shí)和思維，才能夠在教育的道路上做出更大的貢獻(xiàn)。這次培訓(xùn)不僅是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，更是一次自我突破的契機(jī)。我將把這次培訓(xùn)中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和思路引入到我的園所管理中，從而推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展和提升教育質(zhì)量。同時(shí)，我也會(huì)繼續(xù)參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，不斷豐富自己的知識(shí)和技能，努力成為一名更優(yōu)秀的園長(zhǎng)。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十二
近日，我參加了一場(chǎng)幼兒園案例論壇。這是一次令人難忘的經(jīng)歷，讓我深刻認(rèn)識(shí)到幼兒園教育的重要性，也讓我對(duì)幼兒教育有了更深入的理解。以下是我在這次論壇中的心得體會(huì)。
首先，幼兒園案例論壇給我?guī)砹藢?duì)幼兒園教育的深刻認(rèn)識(shí)。在論壇中，我們聽取了各種典型案例的分享。這些案例涵蓋了幼兒園教育中的各種問題和挑戰(zhàn)，例如幼兒的逆反心理、學(xué)習(xí)障礙等。通過分析這些案例，并聽取專家的解讀和建議，我意識(shí)到幼兒園教育是一項(xiàng)綜合性的工作，需要我們關(guān)注幼兒的個(gè)體差異、性格特點(diǎn)和成長(zhǎng)階段，并提供適當(dāng)?shù)慕逃凸芾矸椒āＶ挥羞@樣，我們才能更好地滿足幼兒的需求，幫助他們?nèi)姘l(fā)展。
其次，案例論壇讓我認(rèn)識(shí)到了幼兒教育的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在幼兒教育中，每個(gè)孩子都是獨(dú)特的個(gè)體，他們有著不同的背景、興趣和天賦。幼兒園教師需要具備很高的教育敏感性和專業(yè)知識(shí)，能夠針對(duì)每個(gè)幼兒的特點(diǎn)，制定個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃，并給予他們足夠的關(guān)注和引導(dǎo)。同時(shí)，幼兒教育也存在許多機(jī)遇。幼兒園教師可以通過多種方式激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和潛能，培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣，為他們今后的學(xué)習(xí)和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三，參加幼兒園案例論壇讓我深刻體會(huì)到了幼兒教育需求的多樣性。在論壇中，我了解到了不同家庭和孩子的不同需求。有的家庭對(duì)于幼兒園教育有很高的期望，希望幼兒能夠?qū)W會(huì)更多的知識(shí)和技能；有的家庭則更加注重幼兒的情感發(fā)展和社交能力。在這樣多樣化的需求中，幼兒園教師需要綜合考慮幼兒的發(fā)展需求和家庭期望，找到一個(gè)平衡，確保幼兒能夠得到全面的培養(yǎng)和發(fā)展。
第四，幼兒園案例論壇也讓我看到了幼兒教育的發(fā)展方向。在論壇中，專家們分享了一些新的教育理念和方法，例如以游戲?yàn)榛A(chǔ)的學(xué)習(xí)、情感教育的重要性等。這些新的理念和方法為幼兒教育帶來了新的思路和機(jī)會(huì)，也給了幼兒園教師更多的教學(xué)靈活性和創(chuàng)造性。通過與專家和其他教師的交流和探討，我認(rèn)識(shí)到了幼兒教育正朝著更加個(gè)性化、多樣化和綜合化的方向發(fā)展，這對(duì)于我們教師來說是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
最后，這次幼兒園案例論壇對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展也起到了積極的影響。通過與其他教師和專家的交流和研討，我了解到了許多教育領(lǐng)域的前沿知識(shí)和最新研究成果，也學(xué)到了很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)技巧。這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)都非常有幫助，我會(huì)將其應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高自己的教育教學(xué)水平，為孩子們提供更好的教育服務(wù)。
總之，參加這次幼兒園案例論壇是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過這次論壇，我對(duì)幼兒園教育有了更加深入的理解，認(rèn)識(shí)到了幼兒教育的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，體會(huì)到了幼兒教育的多樣性和發(fā)展方向，同時(shí)也獲得了個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。我相信，這次論壇將對(duì)我的教育工作產(chǎn)生積極的影響，并讓我為幼兒的成長(zhǎng)和發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十三
2021年10月10日，我參加了一場(chǎng)主題為“幼兒園德育論壇”的研討會(huì)，會(huì)議主題意在探討幼兒園德育內(nèi)容、形式和方法，以期更好地發(fā)揮幼兒園在培養(yǎng)社會(huì)公民的重要作用，本文將就此進(jìn)行體會(huì)和總結(jié)。
第二段：主要發(fā)現(xiàn)
在本次論壇的討論中，關(guān)于幼兒園德育的重要性得到了全面的認(rèn)識(shí)和深入的探討。專家學(xué)者們紛紛表示，幼兒園德育的目的是培養(yǎng)健康、快樂的孩子，使他們對(duì)于人生發(fā)展有更全面、更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)，幼兒園德育的實(shí)施需要保證校園環(huán)境的穩(wěn)固性，教師的素養(yǎng)，家長(zhǎng)的支持，和最為重要的，幼兒的健康成長(zhǎng)。
第三段：心得體會(huì)
聽完了這些專家的精彩演講，我深感幼兒德育重要性不可遜于任何一門學(xué)科。教師不僅要了解幼兒的情況，更要注重與家長(zhǎng)的溝通。幼兒園德育工作的推進(jìn)需要全面每一個(gè)方面的推進(jìn)，包括教育理念、教育環(huán)境、教育管理、教育質(zhì)量等各個(gè)方面的完善和進(jìn)步。我認(rèn)為，一個(gè)良好的幼兒教育德育需要以培養(yǎng)孩子為本，積極開發(fā)學(xué)生特長(zhǎng)，提高學(xué)生的創(chuàng)造力和思維能力，同時(shí)注重激發(fā)幼兒自主性，開發(fā)幼兒學(xué)習(xí)從而促進(jìn)社交認(rèn)知的發(fā)展。
第四段：實(shí)施方案
在實(shí)際實(shí)施中，幼兒園的德育工作應(yīng)聚焦于幼兒的情感發(fā)展、認(rèn)知發(fā)展、身心發(fā)展、語(yǔ)言發(fā)展，同時(shí)在實(shí)際操作中注意策略的靈活性，畢竟每個(gè)幼兒的思維方式、學(xué)習(xí)能力和表現(xiàn)形式都各不相同，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行個(gè)性化的輔導(dǎo)。
第五段：總結(jié)
通過本次幼兒園德育論壇，我對(duì)幼兒園教育的重要性、當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)以及發(fā)展路徑等方面有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。未來，我們教師要更加注重總結(jié)幼兒教育的經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)一些行之有效的方法，努力為培養(yǎng)健康成長(zhǎng)的孩子、建設(shè)更加優(yōu)秀的教育機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)自己的力量。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十四
第一段：引言（100字）
自幼兒教育改革啟動(dòng)以來，園長(zhǎng)們肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。為了推動(dòng)幼兒教育的發(fā)展，更好地研究探索幼兒教育的方法和理念，首屆園長(zhǎng)論壇在某市順利舉辦。本人有幸參加了這次盛會(huì)，深受啟發(fā)和鼓舞。在論壇上，與各界專家學(xué)者進(jìn)行了深入交流，并了解了其他幼兒園的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。通過這次經(jīng)歷，我對(duì)于幼兒教育的理念和方法有了更加深入的認(rèn)識(shí)和體悟，心靈也得到了滋養(yǎng)。
第二段：專家學(xué)者的發(fā)言（200字）
園長(zhǎng)論壇邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)外眾多幼兒教育專家學(xué)者進(jìn)行演講和交流。他們從各自的研究角度分享了他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。其中，有學(xué)者談到了幼兒園興趣導(dǎo)向教育的重要性，呼吁培養(yǎng)幼兒的主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)造力；還有專家分享了年幼兒童腦科學(xué)的最新研究成果，提出了讓幼兒園成為一個(gè)促進(jìn)兒童全面發(fā)展的理想環(huán)境的建議。專家們的發(fā)言深入淺出、理論聯(lián)系實(shí)際，讓我對(duì)幼兒教育的現(xiàn)狀和未來有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。
第三段：其他幼兒園的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)（300字）
除了專家學(xué)者的發(fā)言，論壇還提供了與其他園長(zhǎng)交流的機(jī)會(huì)。通過與其他幼兒園的交流，我了解到一些幼兒園在課程設(shè)計(jì)和管理方面的創(chuàng)新做法。有一所幼兒園在學(xué)習(xí)過程中設(shè)置了豐富多樣的體驗(yàn)活動(dòng)，讓幼兒能夠通過親身參與來理解和掌握知識(shí)；而另一所幼兒園注重培養(yǎng)幼兒的社交能力，通過團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)，讓幼兒在交往中學(xué)會(huì)分享、合作和尊重。這些發(fā)展經(jīng)驗(yàn)激發(fā)了我對(duì)于幼兒園課程設(shè)計(jì)和管理的新思路，并且激發(fā)了我對(duì)未來工作的熱情和動(dòng)力。
第四段：對(duì)幼兒教育的新認(rèn)識(shí)（300字）
通過參加園長(zhǎng)論壇，我對(duì)幼兒教育的理念和方法有了新的認(rèn)識(shí)。在以往的工作中，我過于注重教育結(jié)果，而忽視了幼兒在學(xué)習(xí)過程中的體驗(yàn)和興趣培養(yǎng)。論壇中的專家學(xué)者以及其他園長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)告訴我，幼兒教育應(yīng)該以興趣為導(dǎo)向，關(guān)注每個(gè)幼兒的身心發(fā)展，并通過多樣化的教育活動(dòng)培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力和解決問題的能力。此外，我還意識(shí)到，幼兒教育是一個(gè)全方位的過程，應(yīng)該注重幼兒的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，而不僅僅是注重知識(shí)的傳授。這些新認(rèn)識(shí)讓我在今后的工作中，能夠更有針對(duì)性地幫助幼兒實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。
第五段：總結(jié)（200字）
首屆園長(zhǎng)論壇是一次知識(shí)和思想的盛會(huì)，我通過與專家學(xué)者的交流以及與其他園長(zhǎng)的互動(dòng)，對(duì)幼兒教育有了更加深入的了解。我將把論壇上的新思想和新理念融入到日常工作中，努力推動(dòng)幼兒教育的發(fā)展。同時(shí)，我也會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的教育水平和教育能力，為孩子們提供更好的教育環(huán)境和教育服務(wù)。
注：以上為AI自動(dòng)生成的參考內(nèi)容，僅供學(xué)習(xí)交流使用，未經(jīng)人工審查，不能直接使用于相關(guān)寫作等其他用途。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十五
首屆園長(zhǎng)論壇是一場(chǎng)旨在促進(jìn)教育領(lǐng)域的交流與發(fā)展的重要活動(dòng)。此次論壇的主題是“教育的創(chuàng)新與變革”，吸引了來自全國(guó)各地的眾多園長(zhǎng)和教育專家參與。論壇期間，與會(huì)者就當(dāng)前教育領(lǐng)域的主要問題進(jìn)行了廣泛的討論與交流，相互分享了心得體會(huì)與教育實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。在這場(chǎng)盛會(huì)上，我不僅學(xué)到了許多新的教育理念與方法，也深感到了教育改革不容忽視的重要性。
第二段：教育的創(chuàng)新與變革
在論壇中，與會(huì)者一致認(rèn)為教育應(yīng)當(dāng)積極面對(duì)社會(huì)的變革，及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新與改革。世界各國(guó)的教育在不斷發(fā)展，探索出了許多新的教育模式與方法，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們國(guó)家的教育改革具有很大的參考價(jià)值。因此，我們應(yīng)當(dāng)引進(jìn)先進(jìn)的教育理念，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維能力，讓教育更貼近實(shí)際，更適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。同時(shí)，教育改革也需要政府、學(xué)校、家庭和社會(huì)各方的共同努力，形成合力，才能夠真正推動(dòng)教育的創(chuàng)新與變革。
第三段：教育的個(gè)性化發(fā)展
在論壇中，與會(huì)者普遍認(rèn)識(shí)到，教育應(yīng)當(dāng)注重學(xué)生的個(gè)體差異，提供個(gè)性化的發(fā)展機(jī)會(huì)。傳統(tǒng)的教育過于強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一性，過分依賴教師的講解和傳授，忽視了學(xué)生的個(gè)性與特長(zhǎng)。然而，每個(gè)孩子都是獨(dú)一無二的，擁有不同的興趣、能力和潛力。因此，應(yīng)該為每個(gè)學(xué)生提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)環(huán)境與資源，培養(yǎng)他們的特長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)他們的潛力。只有這樣，每個(gè)孩子都能夠得到全面的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
第四段：教育的終身學(xué)習(xí)理念
在論壇中，與會(huì)者共同探討了終身學(xué)習(xí)的理念。教育應(yīng)當(dāng)貫穿人的一生，不僅僅是在學(xué)校內(nèi)完成的。人的一生中，都需要不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。因此，我們應(yīng)該以終身學(xué)習(xí)為目標(biāo)，促進(jìn)個(gè)人在任何時(shí)候、任何地方都能夠持續(xù)學(xué)習(xí)。只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展與變化，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。此外，教師也要成為學(xué)習(xí)的榜樣，不斷提升自己的教育理論與實(shí)踐水平，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。
第五段：總結(jié)與展望
參加首屆園長(zhǎng)論壇，讓我深刻領(lǐng)悟到了當(dāng)前教育領(lǐng)域的現(xiàn)狀與問題，也在交流與分享中獲得了許多有益的啟發(fā)。教育的創(chuàng)新與變革、個(gè)性化發(fā)展、終身學(xué)習(xí)理念都是當(dāng)前教育改革不可或缺的重要內(nèi)容。通過本次論壇，我更加深信只有不斷推進(jìn)教育改革，才能夠培養(yǎng)具備創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力的優(yōu)秀人才，為國(guó)家的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信，未來的教育將會(huì)更加接近學(xué)生的需求，更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)每個(gè)孩子的夢(mèng)想提供更好的教育環(huán)境與機(jī)會(huì)。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十六
園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)是一項(xiàng)致力于提升教育管理者能力的重要活動(dòng)。我有幸參加了最近的一次培訓(xùn)，并從中受益匪淺。在此，我將分享我關(guān)于園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)為我提供了一個(gè)與其他學(xué)校管理者進(jìn)行交流的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)中，我結(jié)識(shí)了來自各個(gè)學(xué)校的園長(zhǎng)，并與他們共同交流了各自的管理經(jīng)驗(yàn)和方法。通過與他們的對(duì)話，我深刻體會(huì)到每個(gè)學(xué)校面臨的問題和挑戰(zhàn)是多樣化的，而每個(gè)問題和挑戰(zhàn)都需要有針對(duì)性的解決方案。通過聽取其他園長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，我能夠從中獲得靈感，學(xué)習(xí)到如何應(yīng)對(duì)類似問題，并尋找最佳解決方案。
其次，園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)提供了一系列專題講座，幫助我們?cè)鰪?qiáng)管理能力。講座涵蓋了從教師招聘到學(xué)校品牌推廣，以及人際交往和培訓(xùn)等各個(gè)方面的主題。通過這些講座，我不僅加深了對(duì)教育管理理論的理解，還了解到了實(shí)際操作中的技巧和策略。例如，在人際交往的講座中，我明白了與教師和家長(zhǎng)之間建立良好關(guān)系的重要性，并獲得了一些具體的方法和技巧。這些知識(shí)和技能對(duì)于我提升管理能力，解決學(xué)校內(nèi)部問題起到了積極的促進(jìn)作用。
第三，園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)提供了實(shí)地考察的機(jī)會(huì)，讓我親眼目睹了其他學(xué)校的管理實(shí)踐。培訓(xùn)期間，我參觀了一所優(yōu)秀的學(xué)校，并與該校的園長(zhǎng)進(jìn)行了深入交流。通過與其他學(xué)校的園長(zhǎng)分享觀察和學(xué)習(xí)，我對(duì)于如何優(yōu)化我自己學(xué)校的管理方法有了更具體的認(rèn)識(shí)。例如，我注意到該校在師資培訓(xùn)方面非常重視，建立了完善的培訓(xùn)制度，這讓我深思我自己學(xué)校的培訓(xùn)方案，在此基礎(chǔ)上再進(jìn)行改進(jìn)。
再次，園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)為我提供了與教育專家面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)中，我遇到了一些教育界的專家，并在他們的講座和課堂上學(xué)到了很多新的知識(shí)和見解。他們分享了他們?cè)诮逃芾眍I(lǐng)域的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓我受益匪淺。以往，我只是通過閱讀的方式了解一些教育理論，而現(xiàn)在我能夠親自與專家對(duì)話，向他們提問，并得到他們的指導(dǎo)和回答。這種面對(duì)面的交流，讓我對(duì)于一些復(fù)雜的問題有了更深入和全面的理解。
最后，園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到教育管理是一個(gè)全球性的挑戰(zhàn)。參加培訓(xùn)的過程中，我與來自世界各地的園長(zhǎng)進(jìn)行了交流，了解到不同國(guó)家和地區(qū)的教育現(xiàn)狀和經(jīng)驗(yàn)。這些交流使我深刻意識(shí)到，教育管理者應(yīng)該超越國(guó)界，積極與其他學(xué)校和園長(zhǎng)進(jìn)行合作，共同面對(duì)和解決教育領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。
總之，通過參加園長(zhǎng)論壇培訓(xùn)，我不僅與其他學(xué)校管理者進(jìn)行了交流，還學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技能。培訓(xùn)還提供了實(shí)地考察和與教育專家交流的機(jī)會(huì)，讓我對(duì)教育管理有了更深入、全面的認(rèn)識(shí)。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將對(duì)我未來的管理工作產(chǎn)生積極的影響，幫助我更好地應(yīng)對(duì)學(xué)校管理的各種挑戰(zhàn)。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十七
最近，我有幸參加了一場(chǎng)園長(zhǎng)論壇，為期三天，主題緊扣幼兒教育的重要性以及如何優(yōu)化幼兒園的運(yùn)營(yíng)管理。這場(chǎng)論壇讓我受益匪淺，一些全新的想法和技巧讓我深刻理解了如何更好地管理我的幼兒園。在過去的這三天里，我不僅了解到了關(guān)于幼兒教育的最新趨勢(shì)，還與來自世界各地的園長(zhǎng)們進(jìn)行了深入的交流，分享他們?cè)谟變簣@管理方面的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：提高幼兒園管理能力。
這次園長(zhǎng)論壇是為了提高我們的幼兒園管理能力而舉行的。我們學(xué)習(xí)了如何為家長(zhǎng)提供更好的服務(wù)，如何招募和培訓(xùn)更好的教育專業(yè)人員，以及如何提高幼兒園的營(yíng)銷和宣傳能力。為了更好的達(dá)到這些目標(biāo)，我們還要在管理上更加注重細(xì)節(jié)，更加注重孩子們的個(gè)性發(fā)展。
第三段：發(fā)展幼兒園教育。
除了管理方面的知識(shí)和技巧，園長(zhǎng)們還分享了他們獨(dú)有的教育理念和方法，尤其是來自世界各地的園長(zhǎng)們。我在與他們的交流中學(xué)習(xí)到了不同的教育體系和方法，這些方法有的是成功的樣板，有的則啟示我們?nèi)绾胃倪M(jìn)我們的教育工作。在學(xué)習(xí)了他們的成功經(jīng)驗(yàn)之后，我更有信心具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷發(fā)展我的幼兒園教育。
第四段：創(chuàng)新幼兒園文化。
園長(zhǎng)的工作遠(yuǎn)不僅僅是傳授知識(shí)。我們還應(yīng)該以創(chuàng)新的方式推動(dòng)幼兒園文化發(fā)展，讓我們的幼兒園更加明亮和富有活力。我們應(yīng)該根據(jù)不同的孩子個(gè)性特點(diǎn)，創(chuàng)新幼兒園文化，并為他們提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。發(fā)展一個(gè)積極的幼兒園文化，不僅可以提高孩子們的興趣與動(dòng)力，也可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和幼兒園內(nèi)部的凝聚力。
第五段：總結(jié)。
通過這次園長(zhǎng)論壇，我們不僅了解到了如何改善幼兒園的管理和教育方面的問題，還學(xué)習(xí)到了如何擴(kuò)大我們的教育體系，提高我們的領(lǐng)導(dǎo)力。我們也學(xué)會(huì)了如何去實(shí)現(xiàn)一個(gè)好的幼兒園文化，讓它充滿生命力和希望。一定程度上，這次園長(zhǎng)論壇為我們提供了多年管理教育經(jīng)驗(yàn)的園長(zhǎng)們的智慧與傳承，這是我們成為更好的管理者和教育者的重要經(jīng)驗(yàn)。我們將繼續(xù)享受這次經(jīng)驗(yàn)帶給我們的益處，并期待能夠在未來的工作中應(yīng)用到這些經(jīng)驗(yàn)和教育技巧。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十八
校園長(zhǎng)論壇是學(xué)校組織的一項(xiàng)重要活動(dòng)，目的是為了促進(jìn)校長(zhǎng)們之間的交流與合作。我有幸參加了最近一次的校園長(zhǎng)論壇，在這次活動(dòng)中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。
第二段：主題一，教學(xué)管理方面。
在校園長(zhǎng)論壇中，我深切感受到教學(xué)管理的重要性。一位校長(zhǎng)在論壇上分享了她的管理經(jīng)驗(yàn)，她強(qiáng)調(diào)了建立高效的教學(xué)團(tuán)隊(duì)的重要性。她通過精心組織師資培訓(xùn)，加強(qiáng)教師的專業(yè)能力，提高教學(xué)質(zhì)量。此外，她還建立了科學(xué)的考核體系，鼓勵(lì)教師不斷創(chuàng)新，提高教學(xué)水平。通過借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)教學(xué)管理有了更加深刻的理解，我決心在今后的工作中更加注重教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。
第三段：主題二，學(xué)生發(fā)展方面。
除了教學(xué)管理，學(xué)生發(fā)展也是校園長(zhǎng)論壇的一個(gè)重要議題。一位校長(zhǎng)分享了她關(guān)于學(xué)生發(fā)展的方法，她認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該注重學(xué)生的全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。她在學(xué)校中建立了各種實(shí)踐活動(dòng)，比如社團(tuán)、科研等，讓學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)鍛煉自己的能力。她還注重學(xué)生的心理健康，建立了心理輔導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，幫助學(xué)生解決心理問題。通過聽取這位校長(zhǎng)的分享，我認(rèn)識(shí)到學(xué)校不僅是教書育人的地方，更是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的平臺(tái)。我將在今后的工作中注重學(xué)生的全面發(fā)展，關(guān)注他們的心理健康。
第四段：主題三，家校合作方面。
在校園長(zhǎng)論壇上，家校合作也是一個(gè)熱門話題。與會(huì)的校長(zhǎng)們都認(rèn)為，家長(zhǎng)是學(xué)校的重要伙伴，家校合作對(duì)于學(xué)生的發(fā)展至關(guān)重要。一位校長(zhǎng)分享了她在家校合作方面的經(jīng)驗(yàn)，她每月組織一次家長(zhǎng)會(huì)議，讓家長(zhǎng)了解學(xué)校的教學(xué)管理和學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展。此外，她還鼓勵(lì)家長(zhǎng)參與到學(xué)校的活動(dòng)中，與學(xué)生一起參加社區(qū)服務(wù)等實(shí)踐活動(dòng)，提高家庭教育的質(zhì)量。通過聽取這位校長(zhǎng)的分享，我認(rèn)識(shí)到家長(zhǎng)是學(xué)校發(fā)展的重要力量，與家長(zhǎng)建立良好的溝通和合作關(guān)系是關(guān)乎學(xué)生發(fā)展的大事。我將在今后的工作中更加積極主動(dòng)地與家長(zhǎng)合作，實(shí)現(xiàn)家校共育。
第五段：結(jié)論。
通過參加校園長(zhǎng)論壇，我深刻感受到了校長(zhǎng)們的智慧和經(jīng)驗(yàn)。在教學(xué)管理、學(xué)生發(fā)展和家校合作方面，他們都給了我很多啟發(fā)和建議。我將汲取這次論壇的經(jīng)驗(yàn)和智慧，在今后的工作中，更加注重教學(xué)管理，關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，積極與家長(zhǎng)合作，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。校園長(zhǎng)論壇是一個(gè)交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)，我相信只要我們不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們的學(xué)校一定會(huì)更加美好。
幼兒園園長(zhǎng)論壇心得體會(huì)篇十九
幼兒園教育是培養(yǎng)幼兒全面發(fā)展的重要階段，而德育則是幼兒園教育不可或缺的一環(huán)。為了更好地探討幼兒園德育的問題，我參加了一次德育論壇，并在此分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：理論闡述
德育是幼兒園教育的重點(diǎn)，其本質(zhì)是培養(yǎng)幼兒的道德品質(zhì)和行為規(guī)范，需要針對(duì)幼兒不同的年齡階段及其特點(diǎn)制定不同的德育策略。在德育實(shí)踐中，我們需要注重形式多樣的教育手段，尤其要注重游戲、活動(dòng)、故事等寓教于樂的方法，讓德育工作更貼近幼兒的認(rèn)知和興趣。
第三段：經(jīng)驗(yàn)交流
在論壇上，我與來自不同幼兒園的德育教師進(jìn)行了交流。其中，一位教師分享了她在課程當(dāng)中運(yùn)用“情感教育”的策略，以達(dá)到培養(yǎng)幼兒情感體驗(yàn)和情緒調(diào)節(jié)的效果。另一位教師則介紹了她在生活中常用的說教結(jié)合實(shí)際行動(dòng)的德育方式，無形中為幼兒樹立了正面道德形象。
第四段：心得啟示
通過此次德育論壇，我了解到德育的最終目標(biāo)是培養(yǎng)幼兒良好的品德和道德觀念，而德育的過程本質(zhì)上是在引導(dǎo)幼兒產(chǎn)生、體驗(yàn)及實(shí)踐自己的道德認(rèn)識(shí)和情感體驗(yàn)的過程。這需要我們以幼兒為本，注重情感、情緒的培養(yǎng)，引導(dǎo)并激發(fā)幼兒的內(nèi)在意愿，讓幼兒樂于接受德育教育。
第五段：總結(jié)
在幼兒園德育論壇中，我不僅學(xué)到了德育的理念和方法，也感受到了德育教師的專業(yè)性和使命感。作為幼兒園的一名教師，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新，在理論與實(shí)踐中找到最適合幼兒需求的德育方式，為幼兒樹立健康的人生哲學(xué)，塑造積極向上的品德形象。