寫心得體會(huì)可以加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和掌握。寫心得體會(huì)要注重自身觀點(diǎn)和思考，不要過(guò)多地依賴他人的意見。掌握這些心得體會(huì)的寫作技巧，將會(huì)幫助你寫出更加優(yōu)秀的心得體會(huì)作品。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇一
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，電力產(chǎn)業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一，其重要性日益凸顯。然而，電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中也存在著一些不正之風(fēng)，如貪污腐敗、權(quán)力尋租等問(wèn)題。為了建立一個(gè)陽(yáng)光透明的電力行業(yè)，一些企業(yè)開始積極改革，探索新的發(fā)展模式。經(jīng)過(guò)多年的探索與總結(jié)，一些電力清廉企業(yè)已經(jīng)積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，本文將在此基礎(chǔ)上分享一些心得體會(huì)。
首先，電力清廉企業(yè)要以廉潔自律為核心價(jià)值觀。只有堅(jiān)守廉潔自律的底線，才能使企業(yè)始終保持道德和廉潔的高度。清廉企業(yè)要明確廉潔自律的價(jià)值觀，并將之融入企業(yè)的管理體系和企業(yè)文化中。要加強(qiáng)員工的廉潔教育，通過(guò)開展廉潔文化培訓(xùn)和道德規(guī)范教育等活動(dòng)，使員工深刻理解廉潔自律的重要性，自覺抵御腐敗的侵蝕。同時(shí)，還要建立健全完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)監(jiān)察部門的定期巡查和員工舉報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制。只有在廉潔自律的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能建立起可靠的信任基礎(chǔ)，為業(yè)務(wù)合作提供保障。
其次，電力清廉企業(yè)要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施。電力產(chǎn)業(yè)涉及面廣、各個(gè)環(huán)節(jié)復(fù)雜，往往伴隨著較高的風(fēng)險(xiǎn)。因此，電力清廉企業(yè)要重視風(fēng)險(xiǎn)防范工作，制定科學(xué)合理的內(nèi)控制度。首先，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和分析，建立起風(fēng)險(xiǎn)分類和評(píng)級(jí)制度，并著重關(guān)注那些可能給企業(yè)帶來(lái)較大影響的風(fēng)險(xiǎn)。其次，要建立健全完善的內(nèi)控體系，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位和重要業(yè)務(wù)的監(jiān)督和管控，避免權(quán)力集中、權(quán)錢交易等問(wèn)題的發(fā)生。另外，要加強(qiáng)信息系統(tǒng)安全管理，建立防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露的防護(hù)機(jī)制。通過(guò)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施，電力清廉企業(yè)能夠降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。
第三，電力清廉企業(yè)要建立公平透明的市場(chǎng)環(huán)境。市場(chǎng)是電力清廉企業(yè)發(fā)展的重要依托，公平透明的市場(chǎng)環(huán)境能夠有效促進(jìn)企業(yè)之間的公正競(jìng)爭(zhēng)，防止不正當(dāng)行為的發(fā)生。為了建立公平透明的市場(chǎng)環(huán)境，電力清廉企業(yè)要與相關(guān)政府部門合作，制定和完善電力市場(chǎng)準(zhǔn)入、競(jìng)標(biāo)等相關(guān)法規(guī)和制度，使市場(chǎng)準(zhǔn)入過(guò)程公開透明、程序規(guī)范。此外，要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)主體的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不正當(dāng)行為，并對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。只有建立公平透明的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)才能在公正的平臺(tái)上展開競(jìng)爭(zhēng)，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
最后，電力清廉企業(yè)要積極參與社會(huì)公益事業(yè)，樹立企業(yè)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)是社會(huì)的一份子，不僅要追求自身的利益，還要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。電力清廉企業(yè)要注重環(huán)境保護(hù)，加大節(jié)能減排力度，盡可能降低對(duì)環(huán)境的污染和破壞。此外，還要關(guān)注弱勢(shì)群體的發(fā)展，積極參與慈善和公益事業(yè)，回報(bào)社會(huì)。通過(guò)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，電力清廉企業(yè)能夠提升企業(yè)形象，獲得社會(huì)的認(rèn)可和尊重，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
綜上所述，電力清廉企業(yè)要以廉潔自律為核心價(jià)值觀，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施，建立公平透明的市場(chǎng)環(huán)境，積極參與社會(huì)公益事業(yè)等。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，對(duì)于電力行業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。相信在各方的共同努力下，電力清廉企業(yè)將會(huì)為中國(guó)電力行業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇二
當(dāng)前，全市解放思想大討論活動(dòng)正如火如荼地開展。我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)省七次黨代表大會(huì)、衡水市二次黨代表大會(huì)精神和書記、紀(jì)青哲書記的有關(guān)講話內(nèi)容，聯(lián)系自己的工作實(shí)際，使我更加深刻地體會(huì)到開展解放思想大討論活動(dòng)的必要性、重要性和及時(shí)性。
實(shí)踐無(wú)止境，發(fā)展無(wú)止境，解放思想也永無(wú)止境。解放思想，實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識(shí)新事物，適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)的根本思想武器。鄧小平同志指出：解放思想，是指在馬克思主義指導(dǎo)下打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問(wèn)題。解放思想，就是使思想和實(shí)際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實(shí)事求是、創(chuàng)造性地工作。從解放思想本身看，是一個(gè)長(zhǎng)久的、循序漸進(jìn)的過(guò)程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認(rèn)識(shí)也必須隨之發(fā)展變化。實(shí)踐是解放思想的基礎(chǔ)，實(shí)踐活動(dòng)具有永恒前進(jìn)性。相對(duì)于實(shí)踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對(duì)穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展變化，及時(shí)轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會(huì)變成僵化的東西，造成主觀認(rèn)識(shí)和客觀實(shí)際相脫節(jié)。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展的。這次解放思想大討論是我們站在十一五新的起點(diǎn)上謀求更大發(fā)展。堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民的三個(gè)代表重要思想，深入貫徹落實(shí)創(chuàng)新實(shí)干、跨越發(fā)展的總要求和工業(yè)立市、農(nóng)業(yè)強(qiáng)市、商貿(mào)興市三大主體戰(zhàn)略，在各項(xiàng)工作中體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能為十一五經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想、組織和政治保障。
思路決定出路，觀念決定財(cái)富。沒有觀念的更新，就不會(huì)有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會(huì)有發(fā)展的跨越;沒有觀念的領(lǐng)先，就不會(huì)有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過(guò)持續(xù)不斷的解放思想，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜的思想束縛，牢固樹立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的新觀念，著力營(yíng)造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營(yíng)造主動(dòng)為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
一要樹立開拓精神。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，開展解放思想大討論活動(dòng)，我們要牢固樹立市場(chǎng)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開拓意識(shí)，堅(jiān)持市場(chǎng)化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的新形勢(shì)下，我們要大力倡導(dǎo)自強(qiáng)不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動(dòng)發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧。
二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)城市加快發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨和組織永葆生機(jī)的源泉。因此大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。用解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營(yíng)造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會(huì)有更多的人勇于探索，才會(huì)有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來(lái)。
三要營(yíng)造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個(gè)城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、最好的發(fā)展環(huán)境，執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展正是一個(gè)為地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供最滿意服務(wù)的指導(dǎo)方針，是實(shí)現(xiàn)利益最大化，服務(wù)最佳，效率最高最充分的體現(xiàn)。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)精神，引導(dǎo)和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者予以重獎(jiǎng)，對(duì)勇于冒尖者給予保護(hù)，樹立起開拓進(jìn)取者有功、甘于平庸者有錯(cuò)、喪失機(jī)遇者有罪的輿論導(dǎo)向，形成競(jìng)相發(fā)展的生動(dòng)格局。
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，作為人民的公仆，要認(rèn)清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，忠實(shí)履行職責(zé)，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績(jī)。只有在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，才能為民辦好應(yīng)有的事情。
(二)牢固樹立為民服務(wù)的宗旨，執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，樹立求真務(wù)實(shí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，不計(jì)較個(gè)人得失，是做好工作的前提。
(三)講求行之有效的工作方法，切實(shí)服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財(cái)富、黨委政府營(yíng)造環(huán)境，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下正確的定位和選擇。近年來(lái)，圍繞擴(kuò)大招商引資、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進(jìn)行政管理體制改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在發(fā)展環(huán)境方面仍然存在一些問(wèn)題，如審批程序繁瑣，工作方法機(jī)械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來(lái)等問(wèn)題，制約了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時(shí)俱進(jìn)，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機(jī)關(guān)部門樹立管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理的行政管理新理念，營(yíng)造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅(jiān)持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營(yíng)造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇三
開展解放思想大討論活動(dòng)，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路;沒有新的思路，就不可能有新的舉措;沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十六大把解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)確立為黨的思想路線，是對(duì)黨的思想路線的豐富和發(fā)展，表明我們黨在理論上的自覺性達(dá)到了一個(gè)新高度。與時(shí)俱進(jìn)，就其語(yǔ)言形式上講，是中國(guó)化的;就其基本內(nèi)涵上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準(zhǔn)確的概括。
首先，開展解放思想大討論活動(dòng)，是深入學(xué)習(xí)十六大精神和三個(gè)代表重要思想的具體行動(dòng)。黨的十六大提出新世紀(jì)我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的任務(wù)做出重大部署，而且在理論和實(shí)踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十六大精神，最重要的一點(diǎn)，就是要按照三個(gè)代表重要思想的要求，適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展，以實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)一切，自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從對(duì)馬克思主義的錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)。把思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變到與十六大要求相適應(yīng)的狀況上來(lái)，把力量凝聚到十六大提出的奮斗目標(biāo)上來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)的宏偉目標(biāo)。如果我們的思想還停留在過(guò)去的階段上，就會(huì)使主觀認(rèn)識(shí)與客觀實(shí)際相脫離，就難以堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，就難以準(zhǔn)確地理解和貫徹落實(shí)十六大精神，就跟不上發(fā)展的形勢(shì)，就承擔(dān)不了領(lǐng)導(dǎo)賦予的重任。
其次，開展解放思想大討論是新形勢(shì)新任務(wù)的要求。從國(guó)際形勢(shì)來(lái)看，當(dāng)前國(guó)際局勢(shì)復(fù)雜多變，世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程進(jìn)一步加快，國(guó)與國(guó)之間在科技和綜合國(guó)力方面的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。我國(guó)加入世界貿(mào)易組織以后，我們不得不直接參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，正在面臨著舊的體制和工作方式與國(guó)際如何接軌的挑戰(zhàn)，客觀上要求我們必須通過(guò)解放思想再討論，對(duì)當(dāng)前的國(guó)際形勢(shì)有清醒的了解和認(rèn)識(shí)，審時(shí)度勢(shì)，把握大局，制定對(duì)策，力求在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取勝。從國(guó)內(nèi)形勢(shì)來(lái)看，黨的十六大吹響了全面建設(shè)小康社會(huì)的號(hào)角，黨中央、國(guó)務(wù)院先后出臺(tái)了一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策，全國(guó)各地都在搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展。
第三，開展解放思想大討論，要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)新精神解決前進(jìn)中的困難和問(wèn)題。當(dāng)前，運(yùn)用馬克思主義于中國(guó)實(shí)踐，最根本、最緊要的任務(wù)就是運(yùn)用創(chuàng)新的理論即三個(gè)代表重要思想回答和解決在創(chuàng)新實(shí)踐中的重大問(wèn)題，從而達(dá)到解放思想、實(shí)事求是、統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統(tǒng)一的問(wèn)題首要的是理論問(wèn)題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認(rèn)識(shí)上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創(chuàng)新精神對(duì)待創(chuàng)新理論，不能以創(chuàng)新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統(tǒng)一思想的重大理論問(wèn)題。
創(chuàng)新的理論掌握群眾，并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，需要做大量艱苦細(xì)致的工作，需要增強(qiáng)寓事于理、以事明理的說(shuō)服力，需要提高激濁揚(yáng)清、祛邪扶正的戰(zhàn)斗力，需要解放思想、實(shí)事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問(wèn)題。同時(shí)，也要尊重群眾的`首創(chuàng)精神，以不斷豐富創(chuàng)新的理論。把三個(gè)代表要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)方面，落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去，從而在實(shí)踐中解決解放思想、統(tǒng)一思想的問(wèn)題，解決實(shí)踐的理論指導(dǎo)問(wèn)題，解決理論的創(chuàng)新發(fā)展問(wèn)題。在發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)展創(chuàng)新的理論，以發(fā)展的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐的發(fā)展，這就是馬克思主義理論與實(shí)踐統(tǒng)一論的真諦，也是在解放思想中統(tǒng)一思想必須遵循的基本規(guī)律和根本原則。
通過(guò)解放思想大討論的學(xué)習(xí)，我從中找到了自己在思想上、行動(dòng)中的不足與差距，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，全力做好本職工作。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇四
電力企業(yè)是保障城市正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要組織，但在突發(fā)情況下，如自然災(zāi)害或人為破壞，供電系統(tǒng)可能會(huì)受到嚴(yán)重影響，導(dǎo)致停電甚至事故發(fā)生。為了應(yīng)對(duì)這些突發(fā)情況，電力企業(yè)需要建立有效的應(yīng)急管理機(jī)制。在電力企業(yè)工作多年的經(jīng)驗(yàn)中，我深深體會(huì)到應(yīng)急管理對(duì)于電力企業(yè)的重要性。
首先，電力企業(yè)應(yīng)建立完善的應(yīng)急管理規(guī)劃，以提前預(yù)防和準(zhǔn)備可能出現(xiàn)的緊急情況。這包括收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，定期檢查電力設(shè)備的狀態(tài)，并依據(jù)結(jié)果進(jìn)行必要的維護(hù)和修理。此外，應(yīng)建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各部門之間在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)和協(xié)作。
其次，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)急管理人員和員工的培訓(xùn)。應(yīng)急管理人員需要具備靈活應(yīng)變、果斷決策以及組織協(xié)調(diào)的能力。他們需要參加針對(duì)應(yīng)急情況的培訓(xùn)和演練，以增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。此外，對(duì)所有員工進(jìn)行基礎(chǔ)的應(yīng)急教育也是至關(guān)重要的。他們需要知道如何識(shí)別緊急情況，采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，并向上級(jí)報(bào)告。
第四段：加強(qiáng)設(shè)備檢修和備品備件儲(chǔ)備。
除此之外，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備檢修和備品備件的儲(chǔ)備。設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)對(duì)于電力企業(yè)的工作至關(guān)重要。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。同時(shí)，必須確保備品備件的儲(chǔ)備充足，以便在發(fā)生緊急情況時(shí)能夠快速更換，減少停電時(shí)間。
最后，電力企業(yè)應(yīng)急管理機(jī)制是一個(gè)不斷完善的過(guò)程。通過(guò)持續(xù)的監(jiān)測(cè)和評(píng)估，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，并及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)應(yīng)急管理措施。此外，應(yīng)建立起與其他相關(guān)部門的合作機(jī)制，以便能夠更好地應(yīng)對(duì)緊急情況，提供更有效的救援和恢復(fù)服務(wù)。
結(jié)論：
總而言之，建立有效的應(yīng)急管理機(jī)制對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。通過(guò)規(guī)劃措施、培訓(xùn)人員和員工、加強(qiáng)設(shè)備檢修和備品備件儲(chǔ)備以及不斷完善機(jī)制，企業(yè)可以更好地準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，保障供電系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。只有具備高效應(yīng)急管理機(jī)制的企業(yè)，才能提供安全可靠的電力服務(wù)，為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇五
隨著疫情的爆發(fā)，全國(guó)各行各業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。電力企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，肩負(fù)著保障國(guó)家供電穩(wěn)定的重要任務(wù)。在這次疫情防控過(guò)程中，電力企業(yè)積極行動(dòng)，采取了一系列有效的措施。以下是筆者總結(jié)的疫情防控電力企業(yè)心得體會(huì)。
首先，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，確保電力供應(yīng)穩(wěn)定。在疫情防控期間，電力企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行中央和地方政府的決策部署，通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)，及時(shí)獲取疫情信息，調(diào)整電力生產(chǎn)和供應(yīng)計(jì)劃，確保了電力供應(yīng)的穩(wěn)定。同時(shí)，電力企業(yè)還積極與其他行業(yè)合作，為醫(yī)院、隔離點(diǎn)等疫情防控地點(diǎn)提供穩(wěn)定的電力保障，為抗擊疫情提供了重要保障。
其次，注重員工安全，加強(qiáng)疫情防控措施。電力企業(yè)深知員工的安全和健康對(duì)于保障電力供應(yīng)的重要性，因此，在疫情防控過(guò)程中，電力企業(yè)加強(qiáng)了員工的培訓(xùn)和宣傳工作，提高了員工的防護(hù)意識(shí)。同時(shí)，電力企業(yè)做好了員工的日常健康監(jiān)測(cè)工作，配備了充足的防護(hù)設(shè)備，加強(qiáng)了工作場(chǎng)所的消毒和防護(hù)措施，確保員工的安全和健康。
第三，強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理，保障設(shè)備和物資供應(yīng)。疫情防控期間，電力企業(yè)加強(qiáng)了對(duì)關(guān)鍵設(shè)備和物資供應(yīng)鏈的管理。通過(guò)加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通合作，及時(shí)掌握供應(yīng)鏈中出現(xiàn)的問(wèn)題，采取了一系列應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)，電力企業(yè)還加大了對(duì)關(guān)鍵設(shè)備和物資的儲(chǔ)備力度，保障了電力生產(chǎn)和供應(yīng)過(guò)程中所需的設(shè)備和物資的正常供應(yīng)，確保了電力供應(yīng)的穩(wěn)定。
第四，創(chuàng)新服務(wù)模式，滿足用戶需求。在疫情防控期間，電力企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)模式，采用了線上服務(wù)方式，通過(guò)電子渠道提供用戶服務(wù)，滿足用戶訴求。同時(shí)，電力企業(yè)加強(qiáng)了與用戶的溝通，了解用戶的用電需求，提供個(gè)性化的用電方案。電力企業(yè)還加大了對(duì)重點(diǎn)用戶的關(guān)懷力度，為疫情防控中的企事業(yè)單位提供緊急電力支持，確保了防控過(guò)程中的電力供應(yīng)。
最后，加強(qiáng)宣傳教育，提高公眾意識(shí)。電力企業(yè)積極利用自身媒體平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)資源，廣泛宣傳疫情防控相關(guān)知識(shí)和措施，提高了公眾的防護(hù)意識(shí)和自我防護(hù)能力。同時(shí)，電力企業(yè)還開展了員工和用戶的培訓(xùn)工作，提高了他們的疫情防控意識(shí)和能力。通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育工作，電力企業(yè)為疫情防控提供了堅(jiān)實(shí)的思想和行動(dòng)基礎(chǔ)。
總結(jié)起來(lái)，疫情防控電力企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、注重員工安全、強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理、創(chuàng)新服務(wù)模式和加強(qiáng)宣傳教育，充分發(fā)揮了自身的優(yōu)勢(shì)，保障了電力供應(yīng)的穩(wěn)定。電力企業(yè)不僅為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行提供了堅(jiān)實(shí)支撐，也為疫情防控工作的順利進(jìn)行提供了重要保障。疫情結(jié)束后，電力企業(yè)應(yīng)繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的應(yīng)急能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，為國(guó)家的發(fā)展和人民的幸福生活作出更大的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇六
部分人思想僵化，固步自封，也反映出當(dāng)今社會(huì)存在的一種發(fā)展怪胎。這種把思想僅僅停留在類似“放羊”的層面上，其實(shí)質(zhì)就是思想不解放。
日照荊楚滿眼新，燕子銜泥報(bào)春來(lái)。在這千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的新時(shí)期，黨中央再一次發(fā)出了“解放思想，更新觀念，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展”的號(hào)召；國(guó)電長(zhǎng)源更是下了“打贏長(zhǎng)源電力保衛(wèi)戰(zhàn)”的死命令，作為一名荊電人，我深深感受到了那種搶抓機(jī)遇、敢為人先的膽識(shí)和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的'奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號(hào)角，給人力量，催人奮進(jìn)。
自古以來(lái)，荊楚之地就不乏解放思想的精神積淀：“篳路藍(lán)縷，以啟山林”的開拓進(jìn)取精神；“不鳴則已，一鳴驚人”的求變創(chuàng)新精神；以屈原、王昭君為代表的報(bào)國(guó)獻(xiàn)身精神；以張之洞等為代表的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；辛亥革命“敢為天下先”的革命精神；老區(qū)人民的無(wú)私奉獻(xiàn)精神；抗洪英雄的拼搏精神……這些寶貴的精神無(wú)不為我們解放思想、創(chuàng)新求變提供了思想的沃土。但是，在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流里，在金融危機(jī)的沖擊下，我們不得不承認(rèn)，電力火電企業(yè)目前仍然受制于煤，舉步維艱，特別是我們荊門電廠這樣的老廠更是微利難求。這就更需要我們每個(gè)荊電員工主動(dòng)解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，樂(lè)為荊電的科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
解放思想，不能空喊口號(hào)，必須把我們自己擺進(jìn)去。要把自己的思維方式、工作方法從那些不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制等障礙因素中解放出來(lái)，使思想和行動(dòng)更加符合發(fā)展需要。只要我們每個(gè)人都能解放思想，進(jìn)一步發(fā)揮自己的聰明才智，在自己的崗位上創(chuàng)造性的工作，我們就能打贏“長(zhǎng)源保衛(wèi)戰(zhàn)”。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。也許我們不能馳騁疆場(chǎng)，轟轟烈烈，但我們?cè)谧拿恳晃慌笥讯伎梢粤⒆惚韭殟徫?，在反思中“查漏補(bǔ)缺”，在學(xué)習(xí)中開闊視野，在創(chuàng)新中超越自我。小草雖小，卻能為充實(shí)遼闊草原而驕傲；小我雖小，也能為電力企業(yè)發(fā)展自豪。我們要始終保持一種開拓進(jìn)取的志氣、改革創(chuàng)新的銳氣、敢于拼搏的勇氣，爭(zhēng)當(dāng)開路先鋒，勇立時(shí)代潮頭。做解放思想的排頭兵，做電力企業(yè)科學(xué)發(fā)展的推動(dòng)者。
朋友們，解放思想是探照燈，能夠照亮別人，但它更是反光鏡，我們要對(duì)鏡自查。讓我們進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在國(guó)電集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠領(lǐng)導(dǎo)的直接引領(lǐng)下，人人奮勇當(dāng)先，個(gè)個(gè)拼搏向前，荊門電廠大有可為，電力企業(yè)大有希望！
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇七
隨著環(huán)境保護(hù)意識(shí)的提高，煤炭等傳統(tǒng)能源逐漸被低碳、清潔的新能源所替代。電力企業(yè)轉(zhuǎn)型抓住時(shí)勢(shì)，轉(zhuǎn)樹作為未來(lái)的發(fā)展方向。在這個(gè)過(guò)程中，電力企業(yè)面臨著許多挑戰(zhàn)和困難。本文將從五個(gè)方面談?wù)勲娏ζ髽I(yè)轉(zhuǎn)樹作的心得體會(huì)。
一、轉(zhuǎn)樹作不能急功近利。
電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作并不是一時(shí)一刻的事情，需要長(zhǎng)期的發(fā)展和艱苦努力。轉(zhuǎn)型既需要技術(shù)的支持，也需要政策的支持，需要政府的推動(dòng)和市場(chǎng)的引導(dǎo)。轉(zhuǎn)樹作需要企業(yè)有決策的勇氣和果敢的實(shí)踐。不能急功近利，過(guò)早投入大量資金和資源，會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤和損失。應(yīng)該在市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)成熟并且有足夠的信息和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，逐步探索并摸索前進(jìn)。
轉(zhuǎn)樹作需要企業(yè)找到本領(lǐng)域的合作伙伴，共同探索新型能源技術(shù)的開發(fā)和推廣。尋找合作伙伴需要多方面考慮，如技術(shù)、資金、管理經(jīng)驗(yàn)等。因此，企業(yè)需要充分發(fā)揮自身的資源和優(yōu)勢(shì)，找到與之匹配的國(guó)際合作伙伴，分享對(duì)新型能源市場(chǎng)的認(rèn)知和理解，并制定合適的發(fā)展和合作計(jì)劃。
三、轉(zhuǎn)樹作要滿足市場(chǎng)需求。
轉(zhuǎn)型的目的是適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境，滿足消費(fèi)者的需求。因此，電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況和需求變化，調(diào)整自己的戰(zhàn)略和發(fā)展方向。同時(shí)，要緊緊抓住市場(chǎng)機(jī)遇，完善自己的供應(yīng)鏈，擴(kuò)大生產(chǎn)和銷售規(guī)模，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙重提高。
四、轉(zhuǎn)樹作要重視科研創(chuàng)新。
新型的能源技術(shù)還處于發(fā)展初期，需要企業(yè)在這個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行大量的科研和技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)原材料和產(chǎn)業(yè)鏈的控制能力，尋求新的技術(shù)突破和創(chuàng)新，使轉(zhuǎn)型后的企業(yè)能夠持續(xù)的發(fā)展和增長(zhǎng)。同時(shí)，企業(yè)還需要配備專業(yè)的技術(shù)人員和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，量身制定新能源技術(shù)的研究計(jì)劃和方案。
企業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，盡力保護(hù)環(huán)境，減少排放和污染，減少對(duì)自然資源的依賴。企業(yè)還應(yīng)該關(guān)注地方政府和社會(huì)組織的反饋，聽取反饋意見并及時(shí)反饋，維護(hù)良好的企業(yè)形象，展現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。在未來(lái)，電力企業(yè)將不僅是一個(gè)企業(yè)，也是社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行者，聚焦在社會(huì)責(zé)任上是期望企業(yè)事業(yè)長(zhǎng)久的基礎(chǔ)。
黃金時(shí)代的來(lái)臨，許多領(lǐng)域都在經(jīng)歷革命性的變化，新能源領(lǐng)域也不例外。電力企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是視野。只有保持前瞻性和創(chuàng)新性才能以更高效和持續(xù)的方式運(yùn)營(yíng)企業(yè)，并能為顧客提供更滿意的產(chǎn)品及服務(wù)。新能源市場(chǎng)的發(fā)展前景是廣大電力企業(yè)熱衷于發(fā)展和擁抱新能源的重要因素，但是渡過(guò)轉(zhuǎn)型“寒冬”并不容易，需要企業(yè)在實(shí)踐過(guò)程中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇八
電力企業(yè)的發(fā)展離不開人才培養(yǎng)，作為一名電力企業(yè)員工，我有幸參加了公司組織的綜合培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我受益匪淺，開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容。
這次綜合培訓(xùn)包括了電力企業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、管理技能和職業(yè)素養(yǎng)三個(gè)板塊，涉及面廣，內(nèi)容豐富。其中，電力企業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分介紹了電力行業(yè)的背景、發(fā)展歷程和行業(yè)現(xiàn)狀；管理技能部分則強(qiáng)調(diào)了如何高效地管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)效率；職業(yè)素養(yǎng)部分則向我們傳達(dá)了應(yīng)有的職業(yè)操守和道德準(zhǔn)則。這些多元化的學(xué)習(xí)內(nèi)容，為我們的職業(yè)發(fā)展提供了全面的支持。
第三段：學(xué)習(xí)方法。
在培訓(xùn)中，我們還學(xué)到了一些高效的學(xué)習(xí)方法。例如，如何快速有效地學(xué)習(xí)大量信息，如何建立有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃，如何使用專業(yè)的學(xué)習(xí)工具等等。這些方法的應(yīng)用，不僅能提高我們的學(xué)習(xí)效率，還能幫助我們更好地完成工作任務(wù)。
第四段：實(shí)踐體驗(yàn)。
綜合培訓(xùn)不僅注重理論學(xué)習(xí)，更注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我們?cè)谂嘤?xùn)中不僅學(xué)習(xí)到了許多新的理念和方法，還有機(jī)會(huì)將這些理念與方法應(yīng)用到實(shí)踐中。通過(guò)實(shí)踐，我們不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷思考改進(jìn)方法，得到了更深層次的認(rèn)識(shí)和思考，也增強(qiáng)了我們的實(shí)踐能力。
第五段：總結(jié)反思。
通過(guò)這次綜合培訓(xùn)，我收獲頗豐。在以后的工作中，我將更加注重學(xué)習(xí)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，不斷提升個(gè)人能力素質(zhì)；在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，我將更加注重合作、溝通和協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取更好的成績(jī)；同時(shí)，我也會(huì)將所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享給同事，相信他們也能從中受益。總之，綜合培訓(xùn)讓我更全面地認(rèn)識(shí)了電力企業(yè)，也讓我更自信地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇九
為全面貫徹落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司、省公司“塑文化、強(qiáng)隊(duì)伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程電視電話會(huì)議精神，努力履行“四個(gè)服務(wù)”宗旨，提升服務(wù)意識(shí)和水平，我公司積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國(guó)家電網(wǎng)生命線”大討論活動(dòng)?，F(xiàn)有以下幾點(diǎn)感想：
一、以安全為重點(diǎn)，努力為電力客戶建設(shè)規(guī)范的安全服務(wù)文化
國(guó)家電網(wǎng)公司不僅是全國(guó)資金密集、人才密集、科技密集的重要國(guó)有企業(yè)，而且是客戶數(shù)量最大，涵蓋最全，服務(wù)層次最多，服務(wù)要求最高的企業(yè)。在現(xiàn)代社會(huì)中，電能已成為全社會(huì)很難脫離的產(chǎn)品。因而，為電力客戶提供一流的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，則是電力企業(yè)職工天經(jīng)地義的職責(zé)。建立電力企業(yè)企業(yè)文化，也必須將對(duì)電力客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做為文化建設(shè)的重中之重。而安全是電力企業(yè)的生命線，針對(duì)高危用戶供電安全管理，王經(jīng)理要求，要嚴(yán)格按照規(guī)定，進(jìn)一步明確公司和用戶各自的責(zé)任，凡涉及高危用戶停電的，要確保通知到位到人。對(duì)高危用戶的用電情況，要隨時(shí)向政府相關(guān)部門匯報(bào)，注意保留原始記錄。對(duì)于不滿足要求的用戶，如應(yīng)急電源不按規(guī)定配置等，不予送電。
要重視對(duì)用戶調(diào)度人員的管理，定期組織用戶值班人員進(jìn)行培訓(xùn)。針對(duì)農(nóng)網(wǎng)拉動(dòng)內(nèi)需項(xiàng)目，王經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，要加大監(jiān)督檢查力度，每一個(gè)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)縣公司都要派人把關(guān)，確保其始終處于有效管控之內(nèi)。要制定具體措施，嚴(yán)格分清農(nóng)電部門、縣公司各自的安全責(zé)任，做到安全管理無(wú)死角。只有安全管理到位了，才能為電力客戶、社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的電能。
電力企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，與電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提高，社會(huì)效益的提高及企業(yè)自身的發(fā)展一脈相系，共生共榮。要持之以恒的做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，決不能隨心所欲一哄而上，必須在企業(yè)中建設(shè)厚重的服務(wù)文化。
一是要不斷加強(qiáng)全體員工的素質(zhì)培養(yǎng)，用“安全文化”建設(shè)推動(dòng)企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高設(shè)備健康水平，沒有企業(yè)的安全生產(chǎn)和一流的電網(wǎng)設(shè)施做保證，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和不間斷的供電只能是一句空話。二是必須加強(qiáng)規(guī)范服務(wù)，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作“有法可依、有章可循”，只有這樣，才能避免服務(wù)中的無(wú)序現(xiàn)象，既能防止服務(wù)的不到位，也可避免對(duì)客戶的“輕諾而寡信”，造成企業(yè)的負(fù)面影響。三是強(qiáng)化服務(wù)工作的效率，既要杜絕內(nèi)部部門之間的扯皮，又要防止部門和員工的拖沓和不當(dāng)不做為。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，“服務(wù)文化”的建設(shè)就必須與
規(guī)章制度
的執(zhí)行。員工素質(zhì)的提高，電力設(shè)施的改造，配網(wǎng)建設(shè)的推動(dòng)相結(jié)合、相依附，這樣才能使電力企業(yè)的文化建設(shè)成為有源之水，有本之木。
二、努力結(jié)合本職崗位，提升“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國(guó)家電網(wǎng)的生命線”這一理念。
首先要把客戶放在第一位，牢記“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)理念，在服務(wù)中以誠(chéng)待人，以情感人，學(xué)會(huì)微笑服務(wù)，用“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”來(lái)體現(xiàn)“流程規(guī)范、服務(wù)高效、社會(huì)滿意、品牌形象好”的優(yōu)質(zhì)內(nèi)涵?？蛻舴?wù)室作為與客戶直接打交道的服務(wù)窗口，一定要推行供電承諾制度。整潔優(yōu)雅的營(yíng)業(yè)環(huán)境、親切溫馨的服務(wù)人員、規(guī)范一流的企業(yè)標(biāo)識(shí)、優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)內(nèi)容，能帶給客戶良好的感受。在日常業(yè)務(wù)辦理中，時(shí)刻以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，以提高職業(yè)道德、家庭美德為著力點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，對(duì)內(nèi)強(qiáng)化管理，對(duì)外開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用一張張笑臉，一片片真誠(chéng)讓客戶滿意。
三、努力提高自己的服務(wù)意識(shí)和水平，為公司的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一是全體員工服務(wù)意識(shí)需要加強(qiáng)，公司內(nèi)部和外部都要有優(yōu)質(zhì)服務(wù)思想理念，要顧全大局，換位思考。二是通過(guò)培訓(xùn)、引導(dǎo)等提高人與人之間、部門與部門之間加強(qiáng)溝通能力和技巧能力。三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理工作要常態(tài)化。
總之，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國(guó)家電網(wǎng)生命線”只有通過(guò)不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平和意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)和諧執(zhí)行，才能推動(dòng)公司不斷晉級(jí)發(fā)展上臺(tái)階。
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電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十
隨著全球能源需求的增長(zhǎng)和環(huán)境保護(hù)呼聲的日益高漲，電力企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，電力企業(yè)必須積極采取綠色發(fā)展策略。在過(guò)去的幾年中，我們的電力企業(yè)也在朝著這個(gè)方向努力。在這個(gè)過(guò)程中，我們總結(jié)了以下心得體會(huì)，希望能夠給其他電力企業(yè)提供一些啟示。
首先，電力企業(yè)要從根本上提高環(huán)保意識(shí)。環(huán)保是綠色發(fā)展的核心要義，也是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。我們的企業(yè)從員工入職培訓(xùn)開始，就強(qiáng)調(diào)環(huán)保意識(shí)的重要性，鼓勵(lì)員工減少用電，提倡垃圾分類等環(huán)保行為。同時(shí)，我們還加大了對(duì)環(huán)?？萍嫉难邪l(fā)投入，尋找更加環(huán)保的發(fā)電技術(shù)和設(shè)備，提高能源利用效率。這些措施的實(shí)施不僅促進(jìn)了企業(yè)的綠色發(fā)展，也培養(yǎng)了員工的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感。
其次，電力企業(yè)要積極推動(dòng)清潔能源的利用。清潔能源是綠色發(fā)展的關(guān)鍵，也是減少二氧化碳排放的重要手段。我們的電力企業(yè)積極引進(jìn)了風(fēng)能、太陽(yáng)能等清潔能源技術(shù)，建設(shè)了一批清潔能源發(fā)電項(xiàng)目。同時(shí)，我們還鼓勵(lì)廣大用戶使用清潔能源，通過(guò)政策激勵(lì)和減免電費(fèi)等措施，吸引用戶采用太陽(yáng)能光伏發(fā)電、生活垃圾發(fā)電等綠色能源。這些舉措不僅為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，也為環(huán)保事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。
第三，電力企業(yè)要加強(qiáng)節(jié)能減排的管理和監(jiān)督。節(jié)能減排是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展的重要目標(biāo)。我們的企業(yè)制定了一系列節(jié)能減排的管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查。例如，在電廠的運(yùn)行中，我們通過(guò)優(yōu)化設(shè)備、改善工藝，大大減少了能源的消耗和二氧化碳的排放。同時(shí)，在輸電過(guò)程中，我們采用了節(jié)能型變壓器和輸電線路，提高了輸電效率，減少了能源損耗。這些措施不僅提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，也為社會(huì)環(huán)境保護(hù)作出了積極貢獻(xiàn)。
第四，電力企業(yè)要加強(qiáng)與社會(huì)各界的合作。綠色發(fā)展需要社會(huì)各界的支持和參與，電力企業(yè)應(yīng)主動(dòng)與政府、環(huán)保組織、非政府組織等建立合作關(guān)系，共同推動(dòng)綠色發(fā)展。我們的企業(yè)積極參與各種環(huán)保公益活動(dòng)，大力開展環(huán)境宣傳教育，提高公眾對(duì)綠色發(fā)展的認(rèn)知和支持度。同時(shí)，我們與政府部門合作，制定了一系列環(huán)保政策和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)電力企業(yè)綠色發(fā)展的法律保障。這種合作不僅促進(jìn)了電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也為社會(huì)的綠色發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
最后，電力企業(yè)要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。技術(shù)創(chuàng)新是綠色發(fā)展的動(dòng)力，也是電力企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。我們的企業(yè)大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，加大對(duì)環(huán)保技術(shù)的研究和開發(fā)力度。同時(shí)，我們注重人才培養(yǎng)，建立了一支專業(yè)化的環(huán)保團(tuán)隊(duì)，儲(chǔ)備了一批環(huán)保專業(yè)人才。這些舉措為企業(yè)的綠色發(fā)展提供了強(qiáng)大的支持和保障。
總之，綠色發(fā)展是電力企業(yè)的必然選擇，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。在電力企業(yè)綠色發(fā)展的過(guò)程中，電力企業(yè)要從根本上提高環(huán)保意識(shí)，積極推動(dòng)清潔能源的利用，加強(qiáng)節(jié)能減排的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)與社會(huì)各界的合作，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。只有不斷努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)電力企業(yè)的綠色發(fā)展目標(biāo)，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十一
做為一名電力企業(yè)的職工，我通過(guò)對(duì)xxx電網(wǎng)公司大政方針的學(xué)習(xí)，從中獲取了大量的工作和管理知識(shí)理念，使我認(rèn)識(shí)到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的重要性，更重要的是學(xué)會(huì)了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認(rèn)為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個(gè)工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進(jìn)工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。
在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對(duì)性地強(qiáng)化班組臺(tái)賬、圖紙等資料的管理，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎(chǔ)。同時(shí)在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個(gè)零”工程：班組工作零違章，安全生產(chǎn)零意外，安全目標(biāo)零異常，臺(tái)賬記錄零差錯(cuò)。通過(guò)活動(dòng)開展，要求員工認(rèn)真做好自己的本職工作，腳踏實(shí)地做好每一件事。
可以通過(guò)各種途徑開展形式多樣的活動(dòng)，認(rèn)真、扎實(shí)地全面落實(shí)班組建設(shè)任務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)評(píng)差的評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)和各種目查與互查活動(dòng)，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，彌補(bǔ)不足，解決問(wèn)題，在班組和職工之間建立一種激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。杜絕以點(diǎn)代面、時(shí)松時(shí)緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設(shè)深入每個(gè)職工的心里，并使人人都成為身體力行的標(biāo)兵。
團(tuán)隊(duì)是一群有著共同目標(biāo)，以合作方式達(dá)到該目標(biāo)的人組成的，它要求團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)與技能互為補(bǔ)充、讓他人在你的.質(zhì)疑中受益、在他人需要的時(shí)候給予支持、珍視他人的貢獻(xiàn)與成績(jī)。一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，需要一支充滿活力、勇于奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)企業(yè)的員工隊(duì)伍，需要一個(gè)健康、和諧、全員求學(xué)上進(jìn)的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長(zhǎng)與員工、員工與員工誠(chéng)信互動(dòng)、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛，能夠?yàn)榘嘟M營(yíng)造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。
要職工培養(yǎng)超前思維意識(shí)、主動(dòng)工作意識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，樹立起“忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任、服從”觀念，做精益求精的執(zhí)行者。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是要求職工處理每一項(xiàng)工作都做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面考慮問(wèn)題、想盡辦法完成每一項(xiàng)工作、高效率，避免重復(fù)工作，準(zhǔn)時(shí)地按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。溝通是人和人之間傳達(dá)思想、交流情報(bào)信息的過(guò)程，班長(zhǎng)在大部分時(shí)間內(nèi)都在與員工進(jìn)行溝通，其決策的準(zhǔn)確性取決于有效的溝通，如果溝通過(guò)程出了錯(cuò)，那一切都會(huì)受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會(huì)事半功倍。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十二
學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅僅可以更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能、開拓了視野，還能理解很多先進(jìn)的理念。下面小編為大家搜集整理優(yōu)秀的電力
培訓(xùn)心得體會(huì)
范文，希望大家喜歡!
時(shí)光飛逝，二十四天的培訓(xùn)結(jié)束了。這次培訓(xùn)的目的是幫忙貴州電網(wǎng)公司新員工盡快完成主角轉(zhuǎn)變，了解公司企業(yè)文化，熟悉公司的管理制度，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，養(yǎng)成用心主動(dòng)的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，拓展良好的人際關(guān)系，確定正確的發(fā)展目標(biāo)。本次培訓(xùn)采用ojt培訓(xùn)模式，在貴州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行規(guī)范化、軍事化、科學(xué)化的全拓展強(qiáng)化培訓(xùn)。使我們的身心得到鍛煉，受益非淺。
首先是革命傳統(tǒng)與團(tuán)隊(duì)精神的教育，共分成革命傳統(tǒng)教育，軍事訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練三個(gè)部分。在三天短暫而充實(shí)的
軍訓(xùn)
中，雖然沒有波瀾壯闊的場(chǎng)面，沒有驚心動(dòng)魄的情節(jié)，但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節(jié)，軍人的精神，在每一個(gè)姿勢(shì)，每一個(gè)回敬禮，每一次演練中，我們理解了什么是堅(jiān)毅，我們懂得了紀(jì)律的嚴(yán)明。在軍訓(xùn)的日子里，我們都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真改善自己，更徹底反省自己。響亮的
口號(hào)
展現(xiàn)了我們對(duì)未來(lái)的信念，嘹亮的軍歌編織著美妙的軍訓(xùn)生活，綠色軍營(yíng)中的種種品質(zhì)與精神將成為我們?nèi)松L(zhǎng)途中的指路燈，拌我們一步步走向成功。之后是革命傳統(tǒng)教育，參觀完遵義會(huì)議會(huì)址和息峰集中營(yíng)，讓我們每一位學(xué)員無(wú)不為老一輩無(wú)成階級(jí)革命家們的崇高精神深深感嘆。在看到星星之火能夠燎原的同時(shí)，又看到了白色的恐怖，看到了我們黨最后取得勝利是用無(wú)數(shù)先烈的鮮血換來(lái)的。
最后的拓展訓(xùn)練，讓我們?cè)谟螒蛑懈形蛉松案邏弘娋W(wǎng)，同舟共濟(jì)，過(guò)草地”讓我們深深體會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要大家齊心協(xié)力，所釋放的力量是如此巨大，變不能為可能。延伸到企業(yè)運(yùn)行中，個(gè)人無(wú)論職位高低，潛力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念，部門內(nèi)部、部門之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識(shí)，尋求通力合作?！靶湃伪乘ぁ眲t告訴我們不管是個(gè)人還是企業(yè)，在發(fā)展過(guò)程中總會(huì)遇到挑戰(zhàn)、困難，這時(shí)我們要信任自己，信任別人，讓別人信任自己，挑戰(zhàn)自我，超越極限，讓挑戰(zhàn)與困難成為志向成功的墊腳石。拓展訓(xùn)練帶給我們的遠(yuǎn)不止這些，它還讓我們認(rèn)識(shí)自身潛能，克服心理惰性，認(rèn)識(shí)群體作用，增進(jìn)對(duì)群眾的參與意識(shí)與職責(zé)心—它給我們的啟發(fā)，對(duì)我們將來(lái)的人生有著巨大的幫忙。
其次，第二階段的培訓(xùn)，著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，使我們了解了貴州電力事業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種價(jià)值觀，是企業(yè)全體員工的共識(shí)，是企業(yè)的靈魂。當(dāng)今，學(xué)習(xí)型組織是世界上最重要的管理模式之一，是宏觀的管理理論，是企業(yè)文化的核心。學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的理念，構(gòu)成學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的氛圍，并不斷提高學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新的潛力。學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)能使全員工全身心投入學(xué)習(xí)、并有潛力不斷學(xué)習(xí)的組織，是一個(gè)能使全體員工在工作中體會(huì)到生命好處的組織。如今的貴州電力，正大力推行建立學(xué)習(xí)型組織，讓全員都加入到學(xué)習(xí)型組織中。貴州電力事業(yè)的迅速發(fā)展，正是因?yàn)槭冀K堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓企業(yè)硬件設(shè)備的建設(shè)，一手抓企業(yè)文化的建設(shè)，注意市場(chǎng)營(yíng)銷，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，常態(tài)運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，注意經(jīng)營(yíng)管理，以人為本，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，推行“制度下的情感管理”，促進(jìn)管理制度與企業(yè)文化的緊密結(jié)合。
作為一名新員工，應(yīng)用心轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)入主角，融入群眾，樹立充分的職責(zé)感和主人翁意識(shí)，謙虛謹(jǐn)慎，找準(zhǔn)理想與現(xiàn)實(shí)，機(jī)遇與潛力的差距以及自己在不同發(fā)展階段的適宜位置，關(guān)注企業(yè)改革與發(fā)展的大局，盡快融入到企業(yè)文化中，牢記貴州電力“小利潤(rùn)大市場(chǎng)，舍利潤(rùn)求市場(chǎng)，銷售電力，首先銷售形象”的營(yíng)銷理念，在貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長(zhǎng)，為貴州電力的明天努力奮斗。
在貴州電力企業(yè)文化的建設(shè)中，給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)”應(yīng)對(duì)如今日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，除了抓住機(jī)遇，抓住效益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)是占領(lǐng)市場(chǎng)的一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié)。電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是帶給優(yōu)質(zhì)、方便、快捷、規(guī)范的電力服務(wù)，是電力企業(yè)永恒的主題，行風(fēng)建設(shè)則是企業(yè)的精神追求，職責(zé)意識(shí)，價(jià)值觀念及外在狀態(tài)的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂。
對(duì)供電服務(wù)優(yōu)質(zhì)窗口的參觀，用事實(shí)為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)上所做的努力和取得的成績(jī)。因此作為新員工，我們應(yīng)從此刻起加強(qiáng)自己的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，把客戶放在第一位，用真情服務(wù)、保證質(zhì)量、抓效益、抓管理贏取客戶的理解與信任，為貴州電力事業(yè)開創(chuàng)更寬廣的市場(chǎng)，為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)革命性跨越而努力。
不知不覺待了半年有余。半年時(shí)間幾乎都是在忙忙碌碌中度過(guò)的。因?yàn)樵谡げ恳娏?xí)的同時(shí)，也在學(xué)院嘗試講授應(yīng)用寫作這門課程，所以經(jīng)常于貴陽(yáng)和清鎮(zhèn)兩個(gè)地方來(lái)回跑。雖然工作是辛苦和勞累的，但是奔忙中卻體會(huì)到很多樂(lè)趣，也收獲了很多東西。
在政工部，我主要從事宣傳報(bào)道的相關(guān)工作，其中的重點(diǎn)是維護(hù)和管理“政工在線”網(wǎng)站。在部門主任和其他老師的幫忙下，我很快開始熟悉政工部的常規(guī)工作，學(xué)習(xí)籌備和組織相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)，學(xué)習(xí)如何與其他相關(guān)部門進(jìn)行工作上的溝通，學(xué)習(xí)寫總結(jié)、
講話稿
等重要的應(yīng)用文。值得一提的是電網(wǎng)公司對(duì)中心(學(xué)院)“三項(xiàng)職責(zé)制”建設(shè)的年終考核。為迎接考核，部門提前一個(gè)月投入緊張的準(zhǔn)備工作——收集和整理一年來(lái)的有關(guān)資料。由于部門主任因腳傷不得不靜臥休養(yǎng)，我受委派承擔(dān)起“三項(xiàng)職責(zé)制”中“四好班子”建設(shè)資料的收集與整理工作。剛到單位就要擔(dān)負(fù)如此重要的工作，一開始感到壓力很大，不明白該怎樣下手。但是在主任的耐心指導(dǎo)和其他老師的幫忙下，我逐漸進(jìn)入主角。首先是仔細(xì)研究前兩年的迎考資料，然后根據(jù)20xx年的狀況設(shè)計(jì)出收資框架，并在收集資料的過(guò)程中不斷對(duì)框架進(jìn)行調(diào)整和豐富，最后分門別類地整理。一個(gè)月后，若干厚實(shí)的資料冊(cè)裝訂得整整齊齊。在考核中，中心(學(xué)院)獲得了很不錯(cuò)的成績(jī)。那一刻，我心里感覺個(gè)性充實(shí)和開心。
除了“三項(xiàng)職責(zé)制”建設(shè)的迎考工作，還值得一提的是貫穿20xx年一年的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以及目前正進(jìn)行的學(xué)院思政教育工作評(píng)估資料的收集和整理工作。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，主任讓我負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀文集編審的部分工作。盡管文稿的修改和校對(duì)耗費(fèi)了很多心力，但文集的成功出版讓我個(gè)性高興，覺得一切努力都是值得的。在思政教育工作評(píng)估資料的收集和整理中，我承擔(dān)了部分資料，這對(duì)我來(lái)說(shuō)又是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。
在政工部見習(xí)的同時(shí)，我被安排到學(xué)院管理工程系為20xx年的新生教授應(yīng)用寫作這門課程。因?yàn)槭堑谝淮握驹谥v臺(tái)上，對(duì)應(yīng)用寫作這門課程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的，備課上下了很大功夫。但是幸運(yùn)的是，系主任個(gè)性為我安排了指導(dǎo)老師，讓我漸漸熟悉了上課的流程和教授的技巧，驅(qū)散了些許不安。我覺得與學(xué)生相處是一件十分愉快的事。他們年輕的氣息和在思維上的活躍不斷感染著我，我也認(rèn)真去對(duì)待他們，期望他們上我的課能真的有所得。于是，多思考學(xué)生的需求，多花時(shí)間備課，細(xì)心修改學(xué)生的作業(yè)，有時(shí)竟為此熬到凌晨?jī)扇c(diǎn)。但是當(dāng)站在講臺(tái)上應(yīng)對(duì)學(xué)生的時(shí)候，疲憊立馬煙消云散，心里溢滿了甜甜的滋味。學(xué)期幾近結(jié)束之際，學(xué)生流露出期望我繼續(xù)教他們的愿望，那種不舍令我個(gè)性感動(dòng)。我想，那是對(duì)我?guī)讉€(gè)月來(lái)辛苦的教學(xué)工作的最佳肯定和鼓勵(lì)。
下學(xué)期我又將講授一門全新的課程——演講與口才。對(duì)于這全新的挑戰(zhàn)，我會(huì)再接再厲，向有經(jīng)驗(yàn)的老教師請(qǐng)教，同時(shí)自己多思考，爭(zhēng)取上好這門課。
以上是對(duì)自己半年來(lái)所干工作的描述。說(shuō)真的，個(gè)性感謝中心(學(xué)院)不斷給我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也感謝部門主任和其他老師對(duì)我的關(guān)心和幫忙。回顧自己半年所走過(guò)的路程，感慨頗多。總結(jié)半年來(lái)的工作，我想歸納出三條東西。
一是發(fā)揮工作中的主動(dòng)性。發(fā)揮主動(dòng)性包含兩個(gè)方面。一方面是努力學(xué)習(xí)新事物。剛開始肯定有很多事情不會(huì)做，或者不明白能做些什么，所以要主動(dòng)去請(qǐng)教他人，比如能夠多多咨詢部門主任或其他老師。另一方面是在做事的過(guò)程中發(fā)揮自我用心性，不因循守舊。對(duì)我們新員工來(lái)說(shuō)，很多工作都有可參照的處理模式。但除了參考，還需要分析此情此景，作出調(diào)整和改變，以期更好地適應(yīng)“此刻的狀況”。我想，這也能夠歸結(jié)為“創(chuàng)新”。
二是虛心聽取他人意見。剛踏入新的崗位，不懂的東西太多，務(wù)必多向別人請(qǐng)教，多聽取他人意見。不論是政工部的工作還是學(xué)院的教學(xué)工作，我的每次進(jìn)步能夠說(shuō)都與領(lǐng)導(dǎo)和周圍老師的指導(dǎo)和幫忙分不開。而即使熟悉了崗位工作，仍就應(yīng)虛心學(xué)習(xí)。我認(rèn)為，這是實(shí)現(xiàn)人和人之間、部門之間進(jìn)行和諧、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重，互相聽取意見，才能造就簡(jiǎn)單、愉悅的工作氛圍。
三是注重日常學(xué)習(xí)。我十分認(rèn)可“終身學(xué)習(xí)”的理念?，F(xiàn)代社會(huì)知識(shí)更新的速度很快，人務(wù)必不斷學(xué)習(xí)，更新自己的知識(shí)庫(kù)，適應(yīng)時(shí)間和環(huán)境的變化。不僅僅業(yè)務(wù)上的知識(shí)需要提升，思想觀念上也需要進(jìn)步。部門主任曾讓我嘗試寫過(guò)總結(jié)、講話稿等，為圓滿完成任務(wù)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)應(yīng)用文寫作的知識(shí)，最后對(duì)應(yīng)用文體的掌握有了切實(shí)提高。在20xx年開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我也深切認(rèn)識(shí)到增強(qiáng)思想修養(yǎng)的重要性。理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐充實(shí)理論。要努力學(xué)習(xí)新的思想和理念，拓展實(shí)踐的空間與水平;要善于在平時(shí)的實(shí)際工作中進(jìn)行總結(jié)和提煉，積累經(jīng)驗(yàn)，豐富觀念上的東西。這樣的“雙向結(jié)合”就應(yīng)就是“學(xué)習(xí)”的完整涵義。
以上三點(diǎn)是我在半年的工作中體會(huì)到一些東西。這些就應(yīng)就是所謂的“經(jīng)驗(yàn)”了。盡管取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但有太多的東西需要自己繼續(xù)去學(xué)習(xí)和思考。我會(huì)用心發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，改善自身不足，扎扎實(shí)實(shí)走好每一步，力爭(zhēng)在工作中取得更好的成績(jī)。
20xx年2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織陪訓(xùn)，在此首先感謝局給我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、透過(guò)十五天短暫而充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅僅更新了知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能、開拓了視野，還理解了很多先進(jìn)的理念。
在本次參加培訓(xùn)班之際，校園舉行了開學(xué)典禮，培訓(xùn)校園校長(zhǎng)并做講話，講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求，期望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)技能水平，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來(lái)更好的服務(wù)于社會(huì)和和單位。在接下來(lái)的十五天里，培訓(xùn)的是作為一名國(guó)家電網(wǎng)公司的員工務(wù)必掌握的知識(shí)和一些基本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規(guī)、
合同
法、安規(guī)規(guī)程、緊急救護(hù)法等等。透過(guò)這十五多天的培訓(xùn)，理論知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了必須的提高。我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能、登桿作業(yè)、各種一次設(shè)備的架設(shè)結(jié)構(gòu)和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開始的第一天，我們就進(jìn)行了登桿方面的培訓(xùn)。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項(xiàng)最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了標(biāo)準(zhǔn)化登桿這項(xiàng)最基本的技能。
接下來(lái)的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會(huì)了如何做到標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導(dǎo)線插接等一些基本的技能。作為電力生產(chǎn)一線的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的狀況，學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救，不僅僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。我們進(jìn)行了為期幾天的實(shí)際操作，當(dāng)然，光有理論是不行的，實(shí)踐才能出真知，隨后我們就進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合，相互補(bǔ)充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問(wèn)題請(qǐng)教老師，在老師的指點(diǎn)下，所有問(wèn)題都得到了解決，之前不規(guī)范的要領(lǐng)，一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng)，透過(guò)實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。
在整個(gè)培訓(xùn)中，我想更重要的是，在十五天的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神，這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺。培訓(xùn)眨眼就過(guò)去了，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)之后，又使我重新對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn)，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此，我給自己定了一個(gè)目標(biāo)，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。
“含抱之木，生于毫末，九層之臺(tái)，起于累土;千里之行，始于足下”。透過(guò)這次培訓(xùn)在此基礎(chǔ)上，自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)能手的方向邁進(jìn)。而實(shí)現(xiàn)這一切，自己本身的潛力是一方面，另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標(biāo)。
最后，我會(huì)學(xué)以致用，做好本職工作，用心與同事搞好關(guān)系，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。并在工作有余力的狀況下，繼續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和工作崗位技能的學(xué)習(xí)，為工作潛力的可持續(xù)增長(zhǎng)積蓄能量。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務(wù)和諧社會(huì)的建設(shè)，做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十三
在如今繁忙的社會(huì)當(dāng)中，電力是人們生產(chǎn)、生活不可或缺的重要元素。然而，我們也經(jīng)常聽到因疏忽大意和不正確的操作而導(dǎo)致的電力事故，給人們帶來(lái)了不可估量的財(cái)產(chǎn)和生命損失。因此，如何認(rèn)真對(duì)待電力安全并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證電力生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用的安全成為大家非常頭疼的問(wèn)題。本文將闡述我在參觀電力企業(yè)時(shí)對(duì)電力安全的一些心得與體會(huì)。
在觀看電力企業(yè)時(shí)，我了解到，安全管理對(duì)于電力企業(yè)是至關(guān)重要的。電力企業(yè)要給員工培訓(xùn)知識(shí)、加強(qiáng)安全意識(shí)和認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)程。同時(shí)，電力企業(yè)要對(duì)設(shè)備進(jìn)行年度檢修和安全隱患的排查，確保各項(xiàng)設(shè)備的安全運(yùn)行。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)處理，避免事故的發(fā)生。
第三段：重視員工的安全意識(shí)。
電力事故的發(fā)生往往都是由員工自身的安全意識(shí)不強(qiáng)所導(dǎo)致。因此，在保障電力安全方面，加強(qiáng)人員培訓(xùn)很重要。員工要深刻認(rèn)識(shí)到電力安全的重要性，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)程和操作流程。在日常工作中不能有疏忽大意的情況，必須時(shí)刻保持警惕，防患于未然。
第四段：完善電力設(shè)備的維護(hù)與管理。
電力設(shè)備的維護(hù)與管理也是保障電力安全的重要方面。電力設(shè)備的正常運(yùn)行離不開周密的維護(hù)和管理，如設(shè)備的定期檢查和保養(yǎng)，設(shè)備的周全保護(hù)，設(shè)備的故障修復(fù)等。徹底做好設(shè)備的維護(hù)和管理工作，能有效避免事故的發(fā)生，保障電力的正常運(yùn)行。
第五段：結(jié)論。
總的來(lái)說(shuō)，觀看電力企業(yè)讓我認(rèn)識(shí)到電力安全的重要性，也讓我深刻體會(huì)到要保障電力安全需要全員參與和行動(dòng)。電力安全關(guān)系著整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)和生活，任何閃失都可能會(huì)給人們帶來(lái)不可預(yù)料的損失。對(duì)于大家來(lái)說(shuō)，認(rèn)真貫徹電力安全的意識(shí)，嚴(yán)格遵守電力安全規(guī)程和操作流程，落實(shí)電力安全全員責(zé)任制，提高電力安全的管理水平是每個(gè)人的責(zé)任。當(dāng)我們充分認(rèn)識(shí)到這些，我們才能一起創(chuàng)造一個(gè)安全、和諧的電力生產(chǎn)和使用環(huán)境。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十四
企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，學(xué)習(xí)企業(yè)文化對(duì)一個(gè)員工也是一種提升！下面小編就為大家?guī)?lái)學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得體會(huì)范本，供大家參考！
在聽完企業(yè)文化管理講座后，我有一些關(guān)于企業(yè)文化管理心得，我深深的體會(huì)到了企業(yè)管理的核心是人，主要是人的管理，人管好了，其它都可以理順，人是一切的根源,然而人最好的管理者就是自己。簡(jiǎn)單的解釋就是自我管理、主動(dòng)管理。成功管理者的秘決就是今天做明天的工作。只有你有所準(zhǔn)備，才能應(yīng)付自如。根據(jù)自身工作。
總結(jié)。
幾點(diǎn)心得體會(huì)：充分的準(zhǔn)備是任何事情都需要的，包括從心理狀態(tài)到具體資料準(zhǔn)備，從你對(duì)自己的工作態(tài)度到你與他人的關(guān)系。這樣，當(dāng)你需要時(shí)，他們就會(huì)積極地給予你幫助。
1、工作自我管理。工作上要有適應(yīng)能力及創(chuàng)新思維。因?yàn)槲覀兪橇鲃?dòng)性工作性質(zhì)的單位，而且對(duì)于科技類檔案移交的要求，要隨業(yè)主統(tǒng)一規(guī)范來(lái)定，那么就需要我們有隨時(shí)適應(yīng)能力，有些老方法不可行時(shí)，還需重新因地制宜的制定新的方式。
2、時(shí)間自我管理。自我管理實(shí)質(zhì)上就是時(shí)間管理，時(shí)間的稀缺性體現(xiàn)了生命的有限性。卓有成效的管理者要最終表現(xiàn)在時(shí)間管理上，表現(xiàn)在能否科學(xué)的分析時(shí)間、利用時(shí)間、管理時(shí)間、節(jié)約時(shí)間，進(jìn)而在有限的時(shí)間里，創(chuàng)造自身職業(yè)價(jià)值的最大化。把自己的日程工作安排記在腦里或?qū)懺趥渫浝?，從日常工作、生活中找時(shí)間規(guī)律(找業(yè)主相應(yīng)部門簽單)是有規(guī)律可尋的，把握時(shí)間靈活度，這樣會(huì)使你按時(shí)趕到工作地點(diǎn)，實(shí)施工作計(jì)劃;合理調(diào)整工作任務(wù)。從而快速完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事情。
3、物質(zhì)自我管理我是從事資料管理的，當(dāng)各專業(yè)所有資料及圖紙收到一起時(shí)擺放得井井有條，領(lǐng)導(dǎo)或同事要查閱時(shí)，就可以在最短的時(shí)間內(nèi)迅速查找到所需資料。以避免不能輕易地找到所需資料而放慢，甚至中斷工作。造成影響到下步工作的進(jìn)行。最好把總的文件柜及圖紙目錄按專業(yè)及類型固定地放在文件夾內(nèi)(也可用顏色分類)，或把它們收集在標(biāo)有日期的
日記。
簿里，以便能迅速地找到。電子版的目錄也要做好保存，以便隨著變更做更正。也就說(shuō)把你自己工作上輔助工具準(zhǔn)備齊全。
4、溝通自我管理。有專家研究表明，70以上的管理工作是在溝通中完成的，70以上的管理問(wèn)題是因?yàn)闇贤ú粫吃斐傻?，可見溝通?duì)于管理者的重要意義。所以，我們應(yīng)該了解溝通的含義，掌握信息發(fā)送、信息接受的技巧，善于傾聽并積極反饋，才能在與業(yè)主、領(lǐng)導(dǎo)、同事等人際交往中爭(zhēng)取主動(dòng)，提高工作效率和效果。這一點(diǎn)由其對(duì)資料管理的我來(lái)說(shuō)特別重要，我深有體會(huì)，如果沒有和同事，及業(yè)主相關(guān)部門溝通好，處理不好相互間的關(guān)系，有些事情特別的難辦，甚至不好辦。一些簽證要我們?nèi)ソo業(yè)主方相關(guān)部門簽辦，如沒有建立良好的溝通關(guān)系，一些事情就會(huì)停辦，影響工作的進(jìn)行。反之，當(dāng)你需要幫助時(shí)，他們?cè)敢饪紤]為你提供幫助。而且，對(duì)上級(jí)主管和業(yè)主來(lái)說(shuō)，你完成任務(wù)的情況必須一向很好，這樣，偶然一次當(dāng)你迫不得已說(shuō)“不”的時(shí)候，他們也能給予充分的理解。真正的體現(xiàn)了事在人為啊!
5、健康自我管理。俗話說(shuō)，身體是革命的本錢，我們?cè)谧龊米晕夜芾淼耐瑫r(shí)，還要有足夠的睡眠和合理而健康的日常飲食，這是保持良好身體狀況的必要準(zhǔn)備，也是為公司服務(wù)好的前提。
6、情商自我管理。也就是知己知彼百戰(zhàn)百勝。有些人簡(jiǎn)單地將情商等同于人際關(guān)系，這其實(shí)是一種誤解。管理者只有在認(rèn)識(shí)自己、控制情緒、自我激勵(lì)的同時(shí)，了解別人、接受別人并掌握建立良好人際關(guān)系的技巧，這是我體會(huì)最深的一條心得，年輕的時(shí)候總是控制不了自己的情緒，吃了不少苦，后來(lái)才慢慢明白只有學(xué)會(huì)控制自己情緒才能達(dá)到自身的和諧與人際關(guān)系的共贏。其實(shí)這種關(guān)系我們要是利用好了，就會(huì)發(fā)現(xiàn)給自己的工作及生活帶來(lái)了相關(guān)的變化。
7、情緒自我管理。喜歡并善于解決問(wèn)題，冷靜的處理突發(fā)事件。當(dāng)在工作中出了問(wèn)題時(shí)，不會(huì)恐慌得坐立不安，也沒有為最壞的情形嚇倒。我們要敢于面對(duì)，要考慮處理事情的方式方法，為什么會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題，現(xiàn)在要做什么，以及今后怎樣才能避免這個(gè)問(wèn)題，良好的準(zhǔn)備對(duì)你保持冷靜極有幫助。
8、目標(biāo)自我管理。有目標(biāo)的制定一天工作計(jì)劃，了解每項(xiàng)工作可能會(huì)發(fā)生的問(wèn)題，并能采取預(yù)防措施，防微杜漸。只要可能，或許你昨天就能完成今天必須完成的任務(wù)。不要養(yǎng)成拖拉的毛病，這樣能有限的時(shí)間內(nèi)，最大化的創(chuàng)造出無(wú)限的工作成績(jī)。以上是我的幾點(diǎn)心得體會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化管理課程后，我相信，要是我們具備以上幾點(diǎn)了，一定能管理好自己，也就能成為一名真正的管理者。常發(fā)現(xiàn)不足，是完善自我的“萬(wàn)金油”，要在不斷的學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)中完善自己。使自己成為一名金牌員工，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。為創(chuàng)造金牌企業(yè)打造良好的基礎(chǔ)。
通過(guò)單位組織進(jìn)行企業(yè)文化執(zhí)行力學(xué)習(xí)，自己在該問(wèn)題上有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)也讓自己懂得了更多的知識(shí)。
首先，自己更深刻明白了學(xué)習(xí)的涵義、方法、目的及方式，在以前實(shí)際工作中面對(duì)繁瑣的日常工作，經(jīng)常會(huì)讓自己頭昏腦脹，不知所措。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己明白到有這樣的情況是因?yàn)樽约毫私獾闹R(shí)仍不夠全面，還有覺悟不夠深，自己也不懂的排空及放下毫無(wú)用處的知識(shí)所致，未掌握到較好的學(xué)習(xí)方法。
其次，自己在解決問(wèn)題時(shí)主管能動(dòng)性不夠強(qiáng)，會(huì)有這樣那樣的問(wèn)題去詢問(wèn)、麻煩領(lǐng)導(dǎo)解決，處理問(wèn)題判斷能力仍有較大欠缺。培訓(xùn)上我明白了，開放聆聽、思考根源、分析解決辦法，簡(jiǎn)單化思考、原始化思考，才能準(zhǔn)確、及時(shí)處理好各類應(yīng)急問(wèn)題，日常工作才能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，較好的達(dá)到解決問(wèn)題的目的。
作為一線管理人員，對(duì)員工的接觸溝通最多，由于以往對(duì)員工類型不明，分工不適當(dāng)，工作效率一般，執(zhí)行力也不夠強(qiáng)，通過(guò)培訓(xùn)，自己更清晰了做好一個(gè)管理角色的幾要素，了解員工脾氣員工優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)其缺點(diǎn)，達(dá)到提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高執(zhí)行力、工作效率。
通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自己受益匪淺，自己也相信在工作及學(xué)習(xí)管理會(huì)更上一層樓，讓自己和員工明白復(fù)命精神及工作的要義，充分體現(xiàn)每一個(gè)人的自我價(jià)值，提高實(shí)際工作效率!
為期兩個(gè)月的企業(yè)文化學(xué)習(xí)，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是xxxx酒店確實(shí)讓我們這些新員工學(xué)到很多東西，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)過(guò)以后，首先給我最大的體會(huì)就是，魯班喜悅酒店不論上到領(lǐng)導(dǎo)下到員工，大家都是非常有激情的，大家都是一個(gè)目標(biāo)，把魯班做的更大、更強(qiáng)、更好，而且大家都是在快樂(lè)中工作！
首先為我們做報(bào)告是公司的x總，給我印象很深刻的是，就是x總始終是和藹可親的，這一下子就把距離拉近了，給人一種親切感。再就是x總在講課的過(guò)程中，說(shuō)了關(guān)于他的經(jīng)歷，和對(duì)貧困生的捐、企業(yè)文化等等，聽了以后使我們員工心理都非常感動(dòng)。
x總先是從宏觀的方面給我們講了一下xx的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)，過(guò)去大家是怎么艱難的創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)在是怎么樣在做、未來(lái)公司怎么樣去發(fā)展的更大更強(qiáng)。讓我們覺得來(lái)魯班來(lái)是你做出的一個(gè)人生的選擇，而且是一個(gè)正確的選擇。下午主要是講企業(yè)文化，從公司的使命與宗旨；品牌含義；以人為本；公司核心價(jià)值觀；道德準(zhǔn)則與行為準(zhǔn)則；根植中國(guó)傳統(tǒng)文化；禮儀規(guī)范這幾個(gè)方面給我們介紹了一下，讓我們對(duì)公司有了更多的認(rèn)識(shí)與了解，同時(shí)也從企業(yè)文化中感受到了企業(yè)的魅力，那就是充滿激情與活力。單總最后講的是我們公司一些成功人士的案例，活生生的身邊的案例作為例子，對(duì)我們更有激勵(lì)作用。
培訓(xùn)的第二天上午給我們xxx大師，他給我們培訓(xùn)的課題是----餐飲業(yè)素質(zhì)，首先要正確認(rèn)識(shí)自己的自身價(jià)值，端正自己的心態(tài)，修養(yǎng)是做人的基本要求。我們要勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，才會(huì)慢慢地融入一個(gè)企業(yè)，入職場(chǎng)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的我們，首先得確定一個(gè)目標(biāo)，然后圍繞著目標(biāo)從讀書、思考、交友、旅游、聚會(huì)、討論、實(shí)踐等方面去努力；然后圍繞優(yōu)秀的人應(yīng)該具有的幾個(gè)能力展開講述，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、執(zhí)行能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、溝通能力，再就是在講課的過(guò)程中，還有一句話讓我們回味—這都會(huì)過(guò)去的（生的痛苦來(lái)源于堅(jiān)持與放棄之間的選擇），只要想著這句話，我們做任何事情都會(huì)充滿信心。
第三天，給我們培訓(xùn)的胡總，對(duì)我印象最深刻的還是培訓(xùn)就是管理，培訓(xùn)就是收益，培訓(xùn)就是財(cái)富，這些也可以說(shuō)是通向成功的捷徑，我們確實(shí)收獲頗豐，由于我們是剛踏入一個(gè)新企業(yè)，這里面的很多東西需要我們?nèi)ヂ?，相信我們只要按照這些坐下來(lái)了，我們一定能夠成功。
接著是人事部范經(jīng)理給我們的講解關(guān)于人的素質(zhì)通過(guò)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，才能提升自身的價(jià)值。對(duì)視大酒店的認(rèn)識(shí)，我們酒店的概述，酒店經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目、品德，（老老實(shí)實(shí)做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，先做好人再做好事，有愛心，誠(chéng)信守時(shí)，談吐有方，態(tài)度和藹，語(yǔ)氣中和最后由胡總跟人力資源部的x經(jīng)理給我們介紹了一下公司的額章制度，無(wú)規(guī)矩不成方圓，魯班之所以能做的成功，至于公司的企業(yè)文化與嚴(yán)格要求是分不開的。
確實(shí)通過(guò)這四天的企業(yè)文化的培訓(xùn)，我們確實(shí)學(xué)到了很多東西，無(wú)論是做人、做事、還是專業(yè)知識(shí)，我們都獲得了很多。
在這里我們要表示衷心的感謝：感謝魯班對(duì)我們認(rèn)真、周到的培訓(xùn)！我們一定把這次培訓(xùn)化作工作的動(dòng)力，為自己、為團(tuán)隊(duì)！加油！
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十五
電力企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的能源支撐體系之一，其業(yè)務(wù)和管理涵蓋了電力生產(chǎn)、輸配電、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)等各個(gè)方面。為提升員工素質(zhì)和企業(yè)績(jī)效，電力企業(yè)開展綜合培訓(xùn)已經(jīng)成為一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)。在近期參加的綜合培訓(xùn)活動(dòng)中，我深刻感受到了多樣的課程及其對(duì)知識(shí)技能和職業(yè)素養(yǎng)的全方位提升。
第二段。
在綜合培訓(xùn)的整體框架中，課程設(shè)計(jì)既有基礎(chǔ)知識(shí)和操作性技能的學(xué)習(xí)，也注重職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)文化的滲透。以我本人參加的課程為例，其中涉及了電力科技前沿、災(zāi)害搶修、專業(yè)英語(yǔ)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)理念等多個(gè)方面。其中最令我感悟深刻的是專業(yè)英語(yǔ)課程，其既涉及到電力領(lǐng)域中的專業(yè)詞匯和技能性表達(dá)，也重視了跨文化交流和全球視野的拓展，這對(duì)于企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程和員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。
第三段。
綜合培訓(xùn)還注重實(shí)踐教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)模擬，以更加深入地體驗(yàn)知識(shí)技能的應(yīng)用和工作場(chǎng)景的模擬。比如，搶修課程設(shè)置了失電停電得到及時(shí)判斷及排除故障的實(shí)操環(huán)節(jié)，讓我們深刻體會(huì)到了搶修工作的辛苦和重要性；團(tuán)隊(duì)建設(shè)則通過(guò)“踩氣球”等游戲式交互，鍛煉了我們的溝通協(xié)作和問(wèn)題解決能力。
第四段。
綜合培訓(xùn)還通過(guò)企業(yè)文化和管理理念的引入，潛移默化地影響了我們的職業(yè)態(tài)度和工作效率。比如，服務(wù)理念課程重視用戶體驗(yàn)和提高服務(wù)質(zhì)量，讓我們認(rèn)識(shí)到身處電力行業(yè)的工作意義和價(jià)值，并深入思考如何為用戶創(chuàng)造更大的價(jià)值；企業(yè)文化課程則讓我們更深入地了解到企業(yè)的歷史、愿景、使命和價(jià)值觀，增強(qiáng)了員工的歸屬感和自豪感，從而更加投入到實(shí)際工作中。
第五段。
總的來(lái)說(shuō)，綜合培訓(xùn)為我們提供了一個(gè)全面而深入的學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓我們獲取了更多的知識(shí)技能和職業(yè)素養(yǎng)，提高了我們的工作質(zhì)量及效率，加強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，增強(qiáng)了我們的企業(yè)歸屬感。但同時(shí)，培訓(xùn)過(guò)程中也暴露了我們職業(yè)發(fā)展中的不足和待完善的方面，如對(duì)新技術(shù)的掌握程度、對(duì)外語(yǔ)和跨文化交流的熟練度等。因此，我們應(yīng)該在實(shí)際工作中加以注意并不斷充實(shí)自己，實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)績(jī)效。
綜合培訓(xùn)的體驗(yàn)讓我更深入地了解到了電力企業(yè)的緊迫性及其發(fā)展的方向，更加堅(jiān)定了我為電力事業(yè)貢獻(xiàn)自己的決心。我相信，在日后的工作中，這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)終將成為我職業(yè)道路上最寶貴的財(cái)富，助力我成為電力事業(yè)的一位優(yōu)秀從業(yè)者。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十六
做為一名電力企業(yè)的'職工，我通過(guò)對(duì)xx電網(wǎng)公司大政方針的學(xué)習(xí)，從中獲取了大量的工作和管理知識(shí)理念，使我認(rèn)識(shí)到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的重要性，更重要的是學(xué)會(huì)了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認(rèn)為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個(gè)工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進(jìn)工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。
在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對(duì)性地強(qiáng)化班組臺(tái)賬、圖紙等資料的管理，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎(chǔ)。同時(shí)在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個(gè)零”工程：班組工作零違章，安全生產(chǎn)零意外，安全目標(biāo)零異常，臺(tái)賬記錄零差錯(cuò)。通過(guò)活動(dòng)開展，要求員工認(rèn)真做好自己的本職工作，腳踏實(shí)地做好每一件事。
可以通過(guò)各種途徑開展形式多樣的活動(dòng)，認(rèn)真、扎實(shí)地全面落實(shí)班組建設(shè)任務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)評(píng)差的評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)和各種目查與互查活動(dòng)，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，彌補(bǔ)不足，解決問(wèn)題，在班組和職工之間建立一種激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。杜絕以點(diǎn)代面、時(shí)松時(shí)緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設(shè)深入每個(gè)職工的心里，并使人人都成為身體力行的標(biāo)兵。
團(tuán)隊(duì)是一群有著共同目標(biāo)，以合作方式達(dá)到該目標(biāo)的人組成的，它要求團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)與技能互為補(bǔ)充、讓他人在你的質(zhì)疑中受益、在他人需要的時(shí)候給予支持、珍視他人的貢獻(xiàn)與成績(jī)。一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，需要一支充滿活力、勇于奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)企業(yè)的員工隊(duì)伍，需要一個(gè)健康、和諧、全員求學(xué)上進(jìn)的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長(zhǎng)與員工、員工與員工誠(chéng)信互動(dòng)、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛，能夠?yàn)榘嘟M營(yíng)造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。
要職工培養(yǎng)超前思維意識(shí)、主動(dòng)工作意識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，樹立起“忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任、服從”觀念，做精益求精的執(zhí)行者。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是要求職工處理每一項(xiàng)工作都做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面考慮問(wèn)題、想盡辦法完成每一項(xiàng)工作、高效率，避免重復(fù)工作，準(zhǔn)時(shí)地按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。溝通是人和人之間傳達(dá)思想、交流情報(bào)信息的過(guò)程，班長(zhǎng)在大部分時(shí)間內(nèi)都在與員工進(jìn)行溝通，其決策的準(zhǔn)確性取決于有效的溝通，如果溝通過(guò)程出了錯(cuò)，那一切都會(huì)受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會(huì)事半功倍。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十七
時(shí)光飛逝，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，為期兩個(gè)月的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了?；叵脒@次培訓(xùn)，我感慨良多，收獲也很大，現(xiàn)就培訓(xùn)做如下總結(jié)。
市公司集中培訓(xùn)的第一項(xiàng)是軍事培訓(xùn)。我們的職前軍訓(xùn)，選在了炮兵師第一團(tuán)預(yù)備役，這里的一切讓我第一次真正的感受到了軍人的意志。
我們是電力工作者，我們手中握著的是我們自己、隊(duì)友乃至廣大人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，任何一個(gè)小小的疏忽或失誤，都可能對(duì)電網(wǎng)和社會(huì)生產(chǎn)生活造成巨大的影響。因此，為了保證安全，必須從身邊的點(diǎn)滴小事做起，培養(yǎng)起嚴(yán)明的紀(jì)律和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。軍訓(xùn)雖然辛苦，但它磨練了我們的意志，鍛煉了我們的能力，健壯了我們的體魄，增進(jìn)了我們的感情，培養(yǎng)了我們的集體觀念，在軍訓(xùn)中，我們所收獲的不僅僅是整齊的步伐、激昂的風(fēng)貌，更重要的是，我們同辛苦共患難的友情。
軍訓(xùn)結(jié)束了，但它帶給我的精神財(cái)富會(huì)讓我終身受益，更會(huì)讓我銘記于心，讓我在未來(lái)的職業(yè)道路上走得更加堅(jiān)定。
企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。通過(guò)深入學(xué)習(xí)國(guó)家電網(wǎng)的企業(yè)文化，我深入的理解了國(guó)家電網(wǎng)的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等。國(guó)家電網(wǎng)提出要建設(shè)以“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為核心價(jià)值觀的“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一價(jià)值觀、統(tǒng)一發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)）的優(yōu)秀企業(yè)文化，為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展提供更強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和文化支持。
“四個(gè)服務(wù)”的企業(yè)宗旨體現(xiàn)了公司使命與價(jià)值追求的統(tǒng)一，體現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一，是公司一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；“努力超越、追求卓越”是對(duì)公司員工勇于超越過(guò)去、超越自我、超越他人，追求企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的高度概括，也表明公司及員工建設(shè)世界一流電網(wǎng)，建設(shè)國(guó)際一流企業(yè)的決心和勇氣。
作為國(guó)家電網(wǎng)的一員，我們要深入了解國(guó)家電網(wǎng)的企業(yè)文化，秉承國(guó)家電網(wǎng)的的企業(yè)精神，以公司宗旨理念為思想動(dòng)力，全心全力為國(guó)家電網(wǎng)服務(wù)，做一名合格的電力人。
在學(xué)習(xí)完企業(yè)的發(fā)展歷史和企業(yè)文化后，我們進(jìn)行了職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，我們通過(guò)職業(yè)精神與道德、職業(yè)形象、職業(yè)禮儀、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、表達(dá)與溝通，以及公文、應(yīng)用文寫作等課程的學(xué)習(xí)，加深了對(duì)職業(yè)的理解，具備了走上工作崗位的基本技能和基本職業(yè)素養(yǎng)。
道德是做人的基礎(chǔ)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有職工擁有良好的職業(yè)道德，才能對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能讓自己的企業(yè)立于不敗之地。對(duì)于我們電力工作者，更是如此，只有擁有良好的電力職業(yè)道德，才能服從大局、嚴(yán)守規(guī)章、保守秘密，對(duì)國(guó)家和企業(yè)負(fù)責(zé)。
應(yīng)用文寫作是企業(yè)職工必備的技能。應(yīng)用文寫作是應(yīng)用于日常生活、學(xué)習(xí)、工作和公務(wù)活動(dòng)的具有實(shí)際使用價(jià)值與直接社會(huì)效用的文書寫作。它是人們交流思想、互通情況、解決問(wèn)題、處理事務(wù)的工具。作為一名電力職工，我們應(yīng)該具備較強(qiáng)的文表達(dá)能力，這樣，才能更好的為工作服務(wù)。像，總結(jié)，匯報(bào)，通知，假條，申請(qǐng)，等等，無(wú)不用應(yīng)用文表達(dá)。學(xué)好應(yīng)用文寫作，必將為我們今后的生活和工作提供便利和快捷。
在這次培訓(xùn)中，教培中心從山東電網(wǎng)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)組織課程，選派優(yōu)秀教師授課。從電網(wǎng)調(diào)度，變電運(yùn)行，輸電線路，繼電保護(hù)，供配電系統(tǒng)，電力營(yíng)銷，現(xiàn)代電網(wǎng)科技，電力安全等多方面，邀請(qǐng)各方面專家，全面，扎實(shí)的向我們講述了國(guó)家電網(wǎng)的知識(shí)。讓我們具備了基礎(chǔ)的電力專業(yè)知識(shí)，夯實(shí)了基本技能，為我們更好地走上崗位打下基礎(chǔ)。從全局方面了解我們將要從事的工作，樹立了全局觀念，讓我們深刻的了解到，不論我們?cè)谀膫€(gè)崗位上，都應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)的工作。因?yàn)槊總€(gè)崗位都是電網(wǎng)運(yùn)行不可或缺的一部分。
培訓(xùn)期間，培訓(xùn)中心還組織了各種活動(dòng)。足球比賽中，各顯身手，高潮起伏；演講比賽上，各位學(xué)員颯爽英姿，各領(lǐng)風(fēng)騷；籃球比賽中，大家你爭(zhēng)我奪，精彩不斷；畢業(yè)典禮上，大家各展所長(zhǎng)，英姿勃發(fā)。這些豐富多彩的課余生活，不僅給大家提供了一個(gè)展示自己的舞臺(tái)，也給大家提供了一個(gè)交流學(xué)習(xí)、增進(jìn)友誼的平臺(tái)，大大增強(qiáng)了大家的凝聚力和團(tuán)結(jié)意識(shí)。
這次培訓(xùn)，我領(lǐng)略了軍人的風(fēng)采，學(xué)會(huì)了軍人的嚴(yán)謹(jǐn)；學(xué)習(xí)了企業(yè)文化和公司戰(zhàn)略，提高了我的職業(yè)素養(yǎng)；學(xué)習(xí)了供電公司的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，對(duì)青島電網(wǎng)有了初步的認(rèn)識(shí)。這些讓我對(duì)公司企業(yè)文化有了深入了解，培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，豐富了我的電力專業(yè)知識(shí)，提升我的實(shí)際操作技能，促進(jìn)我從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換，會(huì)讓我更好更快地融入企業(yè)，讓我以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在以后的工作中我將繼續(xù)保持良好的心態(tài)，用更加積極的態(tài)度和飽滿的熱情投入到工作崗位中去，努力充實(shí)自己，為電力事業(yè)的騰飛做出自己的貢獻(xiàn)。
六十幾天的日子雖然不長(zhǎng)，但這期間所獲得的，卻能讓我受益一生。不僅僅是老師們教授的知識(shí)，更多的是同學(xué)交流中我所獲得的啟迪。我們的勇氣，我們的執(zhí)著，我們的拼搏，我們的歡樂(lè)……我想在我白發(fā)蒼蒼時(shí)，我也會(huì)記得這次職前培訓(xùn)，記得這場(chǎng)迎接我們踏入職場(chǎng)的盛會(huì)。
親愛的朋友們，未來(lái)的大門已向我們敞開了，在未來(lái)的日子里，讓我們擁有積極向上的心態(tài)，堅(jiān)強(qiáng)的意志，持之以恒和不懈努力的精神，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，盡快的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，更好更快的成長(zhǎng)。讓我們盡快的成為國(guó)家電網(wǎng)里合格的一員，更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。努力超越，追求卓越，相信我們會(huì)為國(guó)家電網(wǎng)輝煌的篇章譜寫燦爛的樂(lè)曲。
我相信，我們的未來(lái)會(huì)更加美好！
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十八
隨著社會(huì)不斷發(fā)展，實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和加入WTO，中國(guó)各地電力企業(yè)也面臨了破產(chǎn)、并購(gòu)等壓力。在這樣的大環(huán)境下，為了更好地滿足客戶需求、提升企業(yè)效益、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，電力企業(yè)開始了“四學(xué)六查”活動(dòng)。在這篇文章中，我將分享我在“四學(xué)六查”活動(dòng)中的心得體會(huì)。
第一段：整體認(rèn)識(shí)“四學(xué)”
學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，電力企業(yè)內(nèi)部的四學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持不懈地不斷提升員工的綜合素質(zhì)。四學(xué)包括：學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)本崗職責(zé)、學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和國(guó)情國(guó)策。學(xué)習(xí)不僅局限于課堂，更是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過(guò)程。在四學(xué)活動(dòng)中，電力企業(yè)將培訓(xùn)、講座、課堂教學(xué)等形式綜合運(yùn)用，不斷提升員工的專業(yè)知識(shí)和自我素質(zhì)，也為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。
第二段：實(shí)際工作調(diào)查“三查”
三查是指生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、安全生產(chǎn)、客戶服務(wù)三個(gè)方面的自查、互查、交叉檢查。為了更好地發(fā)揮自查、互查、交叉檢查的作用，電力企業(yè)通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)化檢查表冊(cè)，建立檢查記錄，形成檢查工作基礎(chǔ)和檔案，不斷檢驗(yàn)和提高工作的規(guī)范化水平。同時(shí)，在開展三查活動(dòng)中不斷調(diào)整工作方法、督促工作進(jìn)度，也為提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第三段：解決短板“兩補(bǔ)”
企業(yè)之所以能夠持續(xù)發(fā)展，要求員工了解企業(yè)問(wèn)題和自己存在的困難，并積極主動(dòng)地尋找解決辦法。電力企業(yè)的“兩補(bǔ)”活動(dòng)即是著眼于解決短板問(wèn)題，補(bǔ)齊制度和業(yè)務(wù)知識(shí)方面的不足。通過(guò)制度化和規(guī)范化的手段，結(jié)合具體業(yè)務(wù)，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行深入調(diào)研和有效整改。在“兩補(bǔ)”活動(dòng)中，企業(yè)能夠解決實(shí)際的管理困難和業(yè)務(wù)問(wèn)題，提升業(yè)務(wù)水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：干部作風(fēng)檢查“一查”
作風(fēng)是干部的形象，也是影響企業(yè)文化和員工精神面貌的重要因素。電力企業(yè)的“一查”活動(dòng)指的是干部作風(fēng)的檢查，以“擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、服務(wù)、協(xié)作”為指導(dǎo)，要求企業(yè)內(nèi)部的干部必須嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范工作流程、文明接待，服從指揮，保持良好形象，樹立良好職業(yè)道德風(fēng)尚。通過(guò)深入調(diào)研，使干部始終保持起碼的紀(jì)律，不斷塑造和提升企業(yè)的良好形象，推動(dòng)全員高質(zhì)量發(fā)展。
第五段：總結(jié)啟示。
“四學(xué)六查”活動(dòng)可以檢驗(yàn)企業(yè)內(nèi)涵，提高員工工作和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的提升。對(duì)于中國(guó)電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，四學(xué)六查活動(dòng)不僅是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的有效途徑，更是對(duì)企業(yè)自身的檢驗(yàn)、扶持自身發(fā)展和推動(dòng)全民素質(zhì)提升的迫切需要。在今后的工作中，我將積極參與四學(xué)六查活動(dòng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好地為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十九
企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對(duì)家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷痛。安全意識(shí)應(yīng)始終牢牢扎根在每個(gè)人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會(huì)釀成事故，正確認(rèn)識(shí)到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題，而是你中有我，我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯(cuò)綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)?；仡櫴髽I(yè)發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內(nèi)容：某人安全意識(shí)淡漠，嚴(yán)重違反《安全生產(chǎn)法》;某某安全責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意習(xí)慣性違章;某某單位安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無(wú)不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識(shí)的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的`體系還是那么的脆弱!
“安全就是效益”，這種觀點(diǎn)應(yīng)根植于每個(gè)人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己，熟知熟會(huì)各項(xiàng)操作規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級(jí)的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無(wú)危則安，無(wú)損則全。安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中，生命得到保證，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失。
讓人人都來(lái)重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因?yàn)?，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會(huì)造成很大的傷害或損失，就會(huì)變成違法如果我們每個(gè)人都能真正意識(shí)到這一點(diǎn)，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇一
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，電力產(chǎn)業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一，其重要性日益凸顯。然而，電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中也存在著一些不正之風(fēng)，如貪污腐敗、權(quán)力尋租等問(wèn)題。為了建立一個(gè)陽(yáng)光透明的電力行業(yè)，一些企業(yè)開始積極改革，探索新的發(fā)展模式。經(jīng)過(guò)多年的探索與總結(jié)，一些電力清廉企業(yè)已經(jīng)積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，本文將在此基礎(chǔ)上分享一些心得體會(huì)。
首先，電力清廉企業(yè)要以廉潔自律為核心價(jià)值觀。只有堅(jiān)守廉潔自律的底線，才能使企業(yè)始終保持道德和廉潔的高度。清廉企業(yè)要明確廉潔自律的價(jià)值觀，并將之融入企業(yè)的管理體系和企業(yè)文化中。要加強(qiáng)員工的廉潔教育，通過(guò)開展廉潔文化培訓(xùn)和道德規(guī)范教育等活動(dòng)，使員工深刻理解廉潔自律的重要性，自覺抵御腐敗的侵蝕。同時(shí)，還要建立健全完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)監(jiān)察部門的定期巡查和員工舉報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制。只有在廉潔自律的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能建立起可靠的信任基礎(chǔ)，為業(yè)務(wù)合作提供保障。
其次，電力清廉企業(yè)要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施。電力產(chǎn)業(yè)涉及面廣、各個(gè)環(huán)節(jié)復(fù)雜，往往伴隨著較高的風(fēng)險(xiǎn)。因此，電力清廉企業(yè)要重視風(fēng)險(xiǎn)防范工作，制定科學(xué)合理的內(nèi)控制度。首先，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和分析，建立起風(fēng)險(xiǎn)分類和評(píng)級(jí)制度，并著重關(guān)注那些可能給企業(yè)帶來(lái)較大影響的風(fēng)險(xiǎn)。其次，要建立健全完善的內(nèi)控體系，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位和重要業(yè)務(wù)的監(jiān)督和管控，避免權(quán)力集中、權(quán)錢交易等問(wèn)題的發(fā)生。另外，要加強(qiáng)信息系統(tǒng)安全管理，建立防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露的防護(hù)機(jī)制。通過(guò)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施，電力清廉企業(yè)能夠降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。
第三，電力清廉企業(yè)要建立公平透明的市場(chǎng)環(huán)境。市場(chǎng)是電力清廉企業(yè)發(fā)展的重要依托，公平透明的市場(chǎng)環(huán)境能夠有效促進(jìn)企業(yè)之間的公正競(jìng)爭(zhēng)，防止不正當(dāng)行為的發(fā)生。為了建立公平透明的市場(chǎng)環(huán)境，電力清廉企業(yè)要與相關(guān)政府部門合作，制定和完善電力市場(chǎng)準(zhǔn)入、競(jìng)標(biāo)等相關(guān)法規(guī)和制度，使市場(chǎng)準(zhǔn)入過(guò)程公開透明、程序規(guī)范。此外，要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)主體的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不正當(dāng)行為，并對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。只有建立公平透明的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)才能在公正的平臺(tái)上展開競(jìng)爭(zhēng)，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
最后，電力清廉企業(yè)要積極參與社會(huì)公益事業(yè)，樹立企業(yè)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)是社會(huì)的一份子，不僅要追求自身的利益，還要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。電力清廉企業(yè)要注重環(huán)境保護(hù)，加大節(jié)能減排力度，盡可能降低對(duì)環(huán)境的污染和破壞。此外，還要關(guān)注弱勢(shì)群體的發(fā)展，積極參與慈善和公益事業(yè)，回報(bào)社會(huì)。通過(guò)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，電力清廉企業(yè)能夠提升企業(yè)形象，獲得社會(huì)的認(rèn)可和尊重，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
綜上所述，電力清廉企業(yè)要以廉潔自律為核心價(jià)值觀，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施，建立公平透明的市場(chǎng)環(huán)境，積極參與社會(huì)公益事業(yè)等。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，對(duì)于電力行業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。相信在各方的共同努力下，電力清廉企業(yè)將會(huì)為中國(guó)電力行業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇二
當(dāng)前，全市解放思想大討論活動(dòng)正如火如荼地開展。我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)省七次黨代表大會(huì)、衡水市二次黨代表大會(huì)精神和書記、紀(jì)青哲書記的有關(guān)講話內(nèi)容，聯(lián)系自己的工作實(shí)際，使我更加深刻地體會(huì)到開展解放思想大討論活動(dòng)的必要性、重要性和及時(shí)性。
實(shí)踐無(wú)止境，發(fā)展無(wú)止境，解放思想也永無(wú)止境。解放思想，實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識(shí)新事物，適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)的根本思想武器。鄧小平同志指出：解放思想，是指在馬克思主義指導(dǎo)下打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問(wèn)題。解放思想，就是使思想和實(shí)際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實(shí)事求是、創(chuàng)造性地工作。從解放思想本身看，是一個(gè)長(zhǎng)久的、循序漸進(jìn)的過(guò)程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認(rèn)識(shí)也必須隨之發(fā)展變化。實(shí)踐是解放思想的基礎(chǔ)，實(shí)踐活動(dòng)具有永恒前進(jìn)性。相對(duì)于實(shí)踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對(duì)穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展變化，及時(shí)轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會(huì)變成僵化的東西，造成主觀認(rèn)識(shí)和客觀實(shí)際相脫節(jié)。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展的。這次解放思想大討論是我們站在十一五新的起點(diǎn)上謀求更大發(fā)展。堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民的三個(gè)代表重要思想，深入貫徹落實(shí)創(chuàng)新實(shí)干、跨越發(fā)展的總要求和工業(yè)立市、農(nóng)業(yè)強(qiáng)市、商貿(mào)興市三大主體戰(zhàn)略，在各項(xiàng)工作中體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能為十一五經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想、組織和政治保障。
思路決定出路，觀念決定財(cái)富。沒有觀念的更新，就不會(huì)有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會(huì)有發(fā)展的跨越;沒有觀念的領(lǐng)先，就不會(huì)有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過(guò)持續(xù)不斷的解放思想，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜的思想束縛，牢固樹立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的新觀念，著力營(yíng)造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營(yíng)造主動(dòng)為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
一要樹立開拓精神。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，開展解放思想大討論活動(dòng)，我們要牢固樹立市場(chǎng)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開拓意識(shí)，堅(jiān)持市場(chǎng)化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的新形勢(shì)下，我們要大力倡導(dǎo)自強(qiáng)不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動(dòng)發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧。
二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)城市加快發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨和組織永葆生機(jī)的源泉。因此大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。用解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營(yíng)造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會(huì)有更多的人勇于探索，才會(huì)有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來(lái)。
三要營(yíng)造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個(gè)城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、最好的發(fā)展環(huán)境，執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展正是一個(gè)為地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供最滿意服務(wù)的指導(dǎo)方針，是實(shí)現(xiàn)利益最大化，服務(wù)最佳，效率最高最充分的體現(xiàn)。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)精神，引導(dǎo)和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者予以重獎(jiǎng)，對(duì)勇于冒尖者給予保護(hù)，樹立起開拓進(jìn)取者有功、甘于平庸者有錯(cuò)、喪失機(jī)遇者有罪的輿論導(dǎo)向，形成競(jìng)相發(fā)展的生動(dòng)格局。
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，作為人民的公仆，要認(rèn)清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，忠實(shí)履行職責(zé)，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績(jī)。只有在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，才能為民辦好應(yīng)有的事情。
(二)牢固樹立為民服務(wù)的宗旨，執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，樹立求真務(wù)實(shí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，不計(jì)較個(gè)人得失，是做好工作的前提。
(三)講求行之有效的工作方法，切實(shí)服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財(cái)富、黨委政府營(yíng)造環(huán)境，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下正確的定位和選擇。近年來(lái)，圍繞擴(kuò)大招商引資、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進(jìn)行政管理體制改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在發(fā)展環(huán)境方面仍然存在一些問(wèn)題，如審批程序繁瑣，工作方法機(jī)械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來(lái)等問(wèn)題，制約了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時(shí)俱進(jìn)，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機(jī)關(guān)部門樹立管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理的行政管理新理念，營(yíng)造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅(jiān)持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營(yíng)造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇三
開展解放思想大討論活動(dòng)，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路;沒有新的思路，就不可能有新的舉措;沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十六大把解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)確立為黨的思想路線，是對(duì)黨的思想路線的豐富和發(fā)展，表明我們黨在理論上的自覺性達(dá)到了一個(gè)新高度。與時(shí)俱進(jìn)，就其語(yǔ)言形式上講，是中國(guó)化的;就其基本內(nèi)涵上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準(zhǔn)確的概括。
首先，開展解放思想大討論活動(dòng)，是深入學(xué)習(xí)十六大精神和三個(gè)代表重要思想的具體行動(dòng)。黨的十六大提出新世紀(jì)我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的任務(wù)做出重大部署，而且在理論和實(shí)踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十六大精神，最重要的一點(diǎn)，就是要按照三個(gè)代表重要思想的要求，適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展，以實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)一切，自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從對(duì)馬克思主義的錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)。把思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變到與十六大要求相適應(yīng)的狀況上來(lái)，把力量凝聚到十六大提出的奮斗目標(biāo)上來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)的宏偉目標(biāo)。如果我們的思想還停留在過(guò)去的階段上，就會(huì)使主觀認(rèn)識(shí)與客觀實(shí)際相脫離，就難以堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，就難以準(zhǔn)確地理解和貫徹落實(shí)十六大精神，就跟不上發(fā)展的形勢(shì)，就承擔(dān)不了領(lǐng)導(dǎo)賦予的重任。
其次，開展解放思想大討論是新形勢(shì)新任務(wù)的要求。從國(guó)際形勢(shì)來(lái)看，當(dāng)前國(guó)際局勢(shì)復(fù)雜多變，世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程進(jìn)一步加快，國(guó)與國(guó)之間在科技和綜合國(guó)力方面的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。我國(guó)加入世界貿(mào)易組織以后，我們不得不直接參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，正在面臨著舊的體制和工作方式與國(guó)際如何接軌的挑戰(zhàn)，客觀上要求我們必須通過(guò)解放思想再討論，對(duì)當(dāng)前的國(guó)際形勢(shì)有清醒的了解和認(rèn)識(shí)，審時(shí)度勢(shì)，把握大局，制定對(duì)策，力求在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取勝。從國(guó)內(nèi)形勢(shì)來(lái)看，黨的十六大吹響了全面建設(shè)小康社會(huì)的號(hào)角，黨中央、國(guó)務(wù)院先后出臺(tái)了一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策，全國(guó)各地都在搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展。
第三，開展解放思想大討論，要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)新精神解決前進(jìn)中的困難和問(wèn)題。當(dāng)前，運(yùn)用馬克思主義于中國(guó)實(shí)踐，最根本、最緊要的任務(wù)就是運(yùn)用創(chuàng)新的理論即三個(gè)代表重要思想回答和解決在創(chuàng)新實(shí)踐中的重大問(wèn)題，從而達(dá)到解放思想、實(shí)事求是、統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統(tǒng)一的問(wèn)題首要的是理論問(wèn)題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認(rèn)識(shí)上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創(chuàng)新精神對(duì)待創(chuàng)新理論，不能以創(chuàng)新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統(tǒng)一思想的重大理論問(wèn)題。
創(chuàng)新的理論掌握群眾，并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，需要做大量艱苦細(xì)致的工作，需要增強(qiáng)寓事于理、以事明理的說(shuō)服力，需要提高激濁揚(yáng)清、祛邪扶正的戰(zhàn)斗力，需要解放思想、實(shí)事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問(wèn)題。同時(shí)，也要尊重群眾的`首創(chuàng)精神，以不斷豐富創(chuàng)新的理論。把三個(gè)代表要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)方面，落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去，從而在實(shí)踐中解決解放思想、統(tǒng)一思想的問(wèn)題，解決實(shí)踐的理論指導(dǎo)問(wèn)題，解決理論的創(chuàng)新發(fā)展問(wèn)題。在發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)展創(chuàng)新的理論，以發(fā)展的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐的發(fā)展，這就是馬克思主義理論與實(shí)踐統(tǒng)一論的真諦，也是在解放思想中統(tǒng)一思想必須遵循的基本規(guī)律和根本原則。
通過(guò)解放思想大討論的學(xué)習(xí)，我從中找到了自己在思想上、行動(dòng)中的不足與差距，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，全力做好本職工作。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇四
電力企業(yè)是保障城市正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要組織，但在突發(fā)情況下，如自然災(zāi)害或人為破壞，供電系統(tǒng)可能會(huì)受到嚴(yán)重影響，導(dǎo)致停電甚至事故發(fā)生。為了應(yīng)對(duì)這些突發(fā)情況，電力企業(yè)需要建立有效的應(yīng)急管理機(jī)制。在電力企業(yè)工作多年的經(jīng)驗(yàn)中，我深深體會(huì)到應(yīng)急管理對(duì)于電力企業(yè)的重要性。
首先，電力企業(yè)應(yīng)建立完善的應(yīng)急管理規(guī)劃，以提前預(yù)防和準(zhǔn)備可能出現(xiàn)的緊急情況。這包括收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，定期檢查電力設(shè)備的狀態(tài)，并依據(jù)結(jié)果進(jìn)行必要的維護(hù)和修理。此外，應(yīng)建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各部門之間在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)和協(xié)作。
其次，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)急管理人員和員工的培訓(xùn)。應(yīng)急管理人員需要具備靈活應(yīng)變、果斷決策以及組織協(xié)調(diào)的能力。他們需要參加針對(duì)應(yīng)急情況的培訓(xùn)和演練，以增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。此外，對(duì)所有員工進(jìn)行基礎(chǔ)的應(yīng)急教育也是至關(guān)重要的。他們需要知道如何識(shí)別緊急情況，采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，并向上級(jí)報(bào)告。
第四段：加強(qiáng)設(shè)備檢修和備品備件儲(chǔ)備。
除此之外，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備檢修和備品備件的儲(chǔ)備。設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)對(duì)于電力企業(yè)的工作至關(guān)重要。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。同時(shí)，必須確保備品備件的儲(chǔ)備充足，以便在發(fā)生緊急情況時(shí)能夠快速更換，減少停電時(shí)間。
最后，電力企業(yè)應(yīng)急管理機(jī)制是一個(gè)不斷完善的過(guò)程。通過(guò)持續(xù)的監(jiān)測(cè)和評(píng)估，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，并及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)應(yīng)急管理措施。此外，應(yīng)建立起與其他相關(guān)部門的合作機(jī)制，以便能夠更好地應(yīng)對(duì)緊急情況，提供更有效的救援和恢復(fù)服務(wù)。
結(jié)論：
總而言之，建立有效的應(yīng)急管理機(jī)制對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。通過(guò)規(guī)劃措施、培訓(xùn)人員和員工、加強(qiáng)設(shè)備檢修和備品備件儲(chǔ)備以及不斷完善機(jī)制，企業(yè)可以更好地準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，保障供電系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。只有具備高效應(yīng)急管理機(jī)制的企業(yè)，才能提供安全可靠的電力服務(wù)，為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇五
隨著疫情的爆發(fā)，全國(guó)各行各業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。電力企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，肩負(fù)著保障國(guó)家供電穩(wěn)定的重要任務(wù)。在這次疫情防控過(guò)程中，電力企業(yè)積極行動(dòng)，采取了一系列有效的措施。以下是筆者總結(jié)的疫情防控電力企業(yè)心得體會(huì)。
首先，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，確保電力供應(yīng)穩(wěn)定。在疫情防控期間，電力企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行中央和地方政府的決策部署，通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)，及時(shí)獲取疫情信息，調(diào)整電力生產(chǎn)和供應(yīng)計(jì)劃，確保了電力供應(yīng)的穩(wěn)定。同時(shí)，電力企業(yè)還積極與其他行業(yè)合作，為醫(yī)院、隔離點(diǎn)等疫情防控地點(diǎn)提供穩(wěn)定的電力保障，為抗擊疫情提供了重要保障。
其次，注重員工安全，加強(qiáng)疫情防控措施。電力企業(yè)深知員工的安全和健康對(duì)于保障電力供應(yīng)的重要性，因此，在疫情防控過(guò)程中，電力企業(yè)加強(qiáng)了員工的培訓(xùn)和宣傳工作，提高了員工的防護(hù)意識(shí)。同時(shí)，電力企業(yè)做好了員工的日常健康監(jiān)測(cè)工作，配備了充足的防護(hù)設(shè)備，加強(qiáng)了工作場(chǎng)所的消毒和防護(hù)措施，確保員工的安全和健康。
第三，強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理，保障設(shè)備和物資供應(yīng)。疫情防控期間，電力企業(yè)加強(qiáng)了對(duì)關(guān)鍵設(shè)備和物資供應(yīng)鏈的管理。通過(guò)加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通合作，及時(shí)掌握供應(yīng)鏈中出現(xiàn)的問(wèn)題，采取了一系列應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)，電力企業(yè)還加大了對(duì)關(guān)鍵設(shè)備和物資的儲(chǔ)備力度，保障了電力生產(chǎn)和供應(yīng)過(guò)程中所需的設(shè)備和物資的正常供應(yīng)，確保了電力供應(yīng)的穩(wěn)定。
第四，創(chuàng)新服務(wù)模式，滿足用戶需求。在疫情防控期間，電力企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)模式，采用了線上服務(wù)方式，通過(guò)電子渠道提供用戶服務(wù)，滿足用戶訴求。同時(shí)，電力企業(yè)加強(qiáng)了與用戶的溝通，了解用戶的用電需求，提供個(gè)性化的用電方案。電力企業(yè)還加大了對(duì)重點(diǎn)用戶的關(guān)懷力度，為疫情防控中的企事業(yè)單位提供緊急電力支持，確保了防控過(guò)程中的電力供應(yīng)。
最后，加強(qiáng)宣傳教育，提高公眾意識(shí)。電力企業(yè)積極利用自身媒體平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)資源，廣泛宣傳疫情防控相關(guān)知識(shí)和措施，提高了公眾的防護(hù)意識(shí)和自我防護(hù)能力。同時(shí)，電力企業(yè)還開展了員工和用戶的培訓(xùn)工作，提高了他們的疫情防控意識(shí)和能力。通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育工作，電力企業(yè)為疫情防控提供了堅(jiān)實(shí)的思想和行動(dòng)基礎(chǔ)。
總結(jié)起來(lái)，疫情防控電力企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、注重員工安全、強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理、創(chuàng)新服務(wù)模式和加強(qiáng)宣傳教育，充分發(fā)揮了自身的優(yōu)勢(shì)，保障了電力供應(yīng)的穩(wěn)定。電力企業(yè)不僅為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行提供了堅(jiān)實(shí)支撐，也為疫情防控工作的順利進(jìn)行提供了重要保障。疫情結(jié)束后，電力企業(yè)應(yīng)繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的應(yīng)急能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，為國(guó)家的發(fā)展和人民的幸福生活作出更大的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇六
部分人思想僵化，固步自封，也反映出當(dāng)今社會(huì)存在的一種發(fā)展怪胎。這種把思想僅僅停留在類似“放羊”的層面上，其實(shí)質(zhì)就是思想不解放。
日照荊楚滿眼新，燕子銜泥報(bào)春來(lái)。在這千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的新時(shí)期，黨中央再一次發(fā)出了“解放思想，更新觀念，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展”的號(hào)召；國(guó)電長(zhǎng)源更是下了“打贏長(zhǎng)源電力保衛(wèi)戰(zhàn)”的死命令，作為一名荊電人，我深深感受到了那種搶抓機(jī)遇、敢為人先的膽識(shí)和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的'奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號(hào)角，給人力量，催人奮進(jìn)。
自古以來(lái)，荊楚之地就不乏解放思想的精神積淀：“篳路藍(lán)縷，以啟山林”的開拓進(jìn)取精神；“不鳴則已，一鳴驚人”的求變創(chuàng)新精神；以屈原、王昭君為代表的報(bào)國(guó)獻(xiàn)身精神；以張之洞等為代表的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；辛亥革命“敢為天下先”的革命精神；老區(qū)人民的無(wú)私奉獻(xiàn)精神；抗洪英雄的拼搏精神……這些寶貴的精神無(wú)不為我們解放思想、創(chuàng)新求變提供了思想的沃土。但是，在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流里，在金融危機(jī)的沖擊下，我們不得不承認(rèn)，電力火電企業(yè)目前仍然受制于煤，舉步維艱，特別是我們荊門電廠這樣的老廠更是微利難求。這就更需要我們每個(gè)荊電員工主動(dòng)解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，樂(lè)為荊電的科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
解放思想，不能空喊口號(hào)，必須把我們自己擺進(jìn)去。要把自己的思維方式、工作方法從那些不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制等障礙因素中解放出來(lái)，使思想和行動(dòng)更加符合發(fā)展需要。只要我們每個(gè)人都能解放思想，進(jìn)一步發(fā)揮自己的聰明才智，在自己的崗位上創(chuàng)造性的工作，我們就能打贏“長(zhǎng)源保衛(wèi)戰(zhàn)”。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。也許我們不能馳騁疆場(chǎng)，轟轟烈烈，但我們?cè)谧拿恳晃慌笥讯伎梢粤⒆惚韭殟徫?，在反思中“查漏補(bǔ)缺”，在學(xué)習(xí)中開闊視野，在創(chuàng)新中超越自我。小草雖小，卻能為充實(shí)遼闊草原而驕傲；小我雖小，也能為電力企業(yè)發(fā)展自豪。我們要始終保持一種開拓進(jìn)取的志氣、改革創(chuàng)新的銳氣、敢于拼搏的勇氣，爭(zhēng)當(dāng)開路先鋒，勇立時(shí)代潮頭。做解放思想的排頭兵，做電力企業(yè)科學(xué)發(fā)展的推動(dòng)者。
朋友們，解放思想是探照燈，能夠照亮別人，但它更是反光鏡，我們要對(duì)鏡自查。讓我們進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在國(guó)電集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠領(lǐng)導(dǎo)的直接引領(lǐng)下，人人奮勇當(dāng)先，個(gè)個(gè)拼搏向前，荊門電廠大有可為，電力企業(yè)大有希望！
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇七
隨著環(huán)境保護(hù)意識(shí)的提高，煤炭等傳統(tǒng)能源逐漸被低碳、清潔的新能源所替代。電力企業(yè)轉(zhuǎn)型抓住時(shí)勢(shì)，轉(zhuǎn)樹作為未來(lái)的發(fā)展方向。在這個(gè)過(guò)程中，電力企業(yè)面臨著許多挑戰(zhàn)和困難。本文將從五個(gè)方面談?wù)勲娏ζ髽I(yè)轉(zhuǎn)樹作的心得體會(huì)。
一、轉(zhuǎn)樹作不能急功近利。
電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作并不是一時(shí)一刻的事情，需要長(zhǎng)期的發(fā)展和艱苦努力。轉(zhuǎn)型既需要技術(shù)的支持，也需要政策的支持，需要政府的推動(dòng)和市場(chǎng)的引導(dǎo)。轉(zhuǎn)樹作需要企業(yè)有決策的勇氣和果敢的實(shí)踐。不能急功近利，過(guò)早投入大量資金和資源，會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤和損失。應(yīng)該在市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)成熟并且有足夠的信息和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，逐步探索并摸索前進(jìn)。
轉(zhuǎn)樹作需要企業(yè)找到本領(lǐng)域的合作伙伴，共同探索新型能源技術(shù)的開發(fā)和推廣。尋找合作伙伴需要多方面考慮，如技術(shù)、資金、管理經(jīng)驗(yàn)等。因此，企業(yè)需要充分發(fā)揮自身的資源和優(yōu)勢(shì)，找到與之匹配的國(guó)際合作伙伴，分享對(duì)新型能源市場(chǎng)的認(rèn)知和理解，并制定合適的發(fā)展和合作計(jì)劃。
三、轉(zhuǎn)樹作要滿足市場(chǎng)需求。
轉(zhuǎn)型的目的是適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境，滿足消費(fèi)者的需求。因此，電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況和需求變化，調(diào)整自己的戰(zhàn)略和發(fā)展方向。同時(shí)，要緊緊抓住市場(chǎng)機(jī)遇，完善自己的供應(yīng)鏈，擴(kuò)大生產(chǎn)和銷售規(guī)模，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙重提高。
四、轉(zhuǎn)樹作要重視科研創(chuàng)新。
新型的能源技術(shù)還處于發(fā)展初期，需要企業(yè)在這個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行大量的科研和技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)原材料和產(chǎn)業(yè)鏈的控制能力，尋求新的技術(shù)突破和創(chuàng)新，使轉(zhuǎn)型后的企業(yè)能夠持續(xù)的發(fā)展和增長(zhǎng)。同時(shí)，企業(yè)還需要配備專業(yè)的技術(shù)人員和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，量身制定新能源技術(shù)的研究計(jì)劃和方案。
企業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，盡力保護(hù)環(huán)境，減少排放和污染，減少對(duì)自然資源的依賴。企業(yè)還應(yīng)該關(guān)注地方政府和社會(huì)組織的反饋，聽取反饋意見并及時(shí)反饋，維護(hù)良好的企業(yè)形象，展現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。在未來(lái)，電力企業(yè)將不僅是一個(gè)企業(yè)，也是社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行者，聚焦在社會(huì)責(zé)任上是期望企業(yè)事業(yè)長(zhǎng)久的基礎(chǔ)。
黃金時(shí)代的來(lái)臨，許多領(lǐng)域都在經(jīng)歷革命性的變化，新能源領(lǐng)域也不例外。電力企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是視野。只有保持前瞻性和創(chuàng)新性才能以更高效和持續(xù)的方式運(yùn)營(yíng)企業(yè)，并能為顧客提供更滿意的產(chǎn)品及服務(wù)。新能源市場(chǎng)的發(fā)展前景是廣大電力企業(yè)熱衷于發(fā)展和擁抱新能源的重要因素，但是渡過(guò)轉(zhuǎn)型“寒冬”并不容易，需要企業(yè)在實(shí)踐過(guò)程中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇八
電力企業(yè)的發(fā)展離不開人才培養(yǎng)，作為一名電力企業(yè)員工，我有幸參加了公司組織的綜合培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我受益匪淺，開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容。
這次綜合培訓(xùn)包括了電力企業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、管理技能和職業(yè)素養(yǎng)三個(gè)板塊，涉及面廣，內(nèi)容豐富。其中，電力企業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分介紹了電力行業(yè)的背景、發(fā)展歷程和行業(yè)現(xiàn)狀；管理技能部分則強(qiáng)調(diào)了如何高效地管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)效率；職業(yè)素養(yǎng)部分則向我們傳達(dá)了應(yīng)有的職業(yè)操守和道德準(zhǔn)則。這些多元化的學(xué)習(xí)內(nèi)容，為我們的職業(yè)發(fā)展提供了全面的支持。
第三段：學(xué)習(xí)方法。
在培訓(xùn)中，我們還學(xué)到了一些高效的學(xué)習(xí)方法。例如，如何快速有效地學(xué)習(xí)大量信息，如何建立有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃，如何使用專業(yè)的學(xué)習(xí)工具等等。這些方法的應(yīng)用，不僅能提高我們的學(xué)習(xí)效率，還能幫助我們更好地完成工作任務(wù)。
第四段：實(shí)踐體驗(yàn)。
綜合培訓(xùn)不僅注重理論學(xué)習(xí)，更注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我們?cè)谂嘤?xùn)中不僅學(xué)習(xí)到了許多新的理念和方法，還有機(jī)會(huì)將這些理念與方法應(yīng)用到實(shí)踐中。通過(guò)實(shí)踐，我們不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷思考改進(jìn)方法，得到了更深層次的認(rèn)識(shí)和思考，也增強(qiáng)了我們的實(shí)踐能力。
第五段：總結(jié)反思。
通過(guò)這次綜合培訓(xùn)，我收獲頗豐。在以后的工作中，我將更加注重學(xué)習(xí)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，不斷提升個(gè)人能力素質(zhì)；在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，我將更加注重合作、溝通和協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取更好的成績(jī)；同時(shí)，我也會(huì)將所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享給同事，相信他們也能從中受益。總之，綜合培訓(xùn)讓我更全面地認(rèn)識(shí)了電力企業(yè)，也讓我更自信地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇九
為全面貫徹落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司、省公司“塑文化、強(qiáng)隊(duì)伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程電視電話會(huì)議精神，努力履行“四個(gè)服務(wù)”宗旨，提升服務(wù)意識(shí)和水平，我公司積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國(guó)家電網(wǎng)生命線”大討論活動(dòng)?，F(xiàn)有以下幾點(diǎn)感想：
一、以安全為重點(diǎn)，努力為電力客戶建設(shè)規(guī)范的安全服務(wù)文化
國(guó)家電網(wǎng)公司不僅是全國(guó)資金密集、人才密集、科技密集的重要國(guó)有企業(yè)，而且是客戶數(shù)量最大，涵蓋最全，服務(wù)層次最多，服務(wù)要求最高的企業(yè)。在現(xiàn)代社會(huì)中，電能已成為全社會(huì)很難脫離的產(chǎn)品。因而，為電力客戶提供一流的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，則是電力企業(yè)職工天經(jīng)地義的職責(zé)。建立電力企業(yè)企業(yè)文化，也必須將對(duì)電力客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做為文化建設(shè)的重中之重。而安全是電力企業(yè)的生命線，針對(duì)高危用戶供電安全管理，王經(jīng)理要求，要嚴(yán)格按照規(guī)定，進(jìn)一步明確公司和用戶各自的責(zé)任，凡涉及高危用戶停電的，要確保通知到位到人。對(duì)高危用戶的用電情況，要隨時(shí)向政府相關(guān)部門匯報(bào)，注意保留原始記錄。對(duì)于不滿足要求的用戶，如應(yīng)急電源不按規(guī)定配置等，不予送電。
要重視對(duì)用戶調(diào)度人員的管理，定期組織用戶值班人員進(jìn)行培訓(xùn)。針對(duì)農(nóng)網(wǎng)拉動(dòng)內(nèi)需項(xiàng)目，王經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，要加大監(jiān)督檢查力度，每一個(gè)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)縣公司都要派人把關(guān)，確保其始終處于有效管控之內(nèi)。要制定具體措施，嚴(yán)格分清農(nóng)電部門、縣公司各自的安全責(zé)任，做到安全管理無(wú)死角。只有安全管理到位了，才能為電力客戶、社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的電能。
電力企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，與電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提高，社會(huì)效益的提高及企業(yè)自身的發(fā)展一脈相系，共生共榮。要持之以恒的做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，決不能隨心所欲一哄而上，必須在企業(yè)中建設(shè)厚重的服務(wù)文化。
一是要不斷加強(qiáng)全體員工的素質(zhì)培養(yǎng)，用“安全文化”建設(shè)推動(dòng)企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高設(shè)備健康水平，沒有企業(yè)的安全生產(chǎn)和一流的電網(wǎng)設(shè)施做保證，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和不間斷的供電只能是一句空話。二是必須加強(qiáng)規(guī)范服務(wù)，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作“有法可依、有章可循”，只有這樣，才能避免服務(wù)中的無(wú)序現(xiàn)象，既能防止服務(wù)的不到位，也可避免對(duì)客戶的“輕諾而寡信”，造成企業(yè)的負(fù)面影響。三是強(qiáng)化服務(wù)工作的效率，既要杜絕內(nèi)部部門之間的扯皮，又要防止部門和員工的拖沓和不當(dāng)不做為。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，“服務(wù)文化”的建設(shè)就必須與
規(guī)章制度
的執(zhí)行。員工素質(zhì)的提高，電力設(shè)施的改造，配網(wǎng)建設(shè)的推動(dòng)相結(jié)合、相依附，這樣才能使電力企業(yè)的文化建設(shè)成為有源之水，有本之木。
二、努力結(jié)合本職崗位，提升“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國(guó)家電網(wǎng)的生命線”這一理念。
首先要把客戶放在第一位，牢記“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)理念，在服務(wù)中以誠(chéng)待人，以情感人，學(xué)會(huì)微笑服務(wù)，用“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”來(lái)體現(xiàn)“流程規(guī)范、服務(wù)高效、社會(huì)滿意、品牌形象好”的優(yōu)質(zhì)內(nèi)涵?？蛻舴?wù)室作為與客戶直接打交道的服務(wù)窗口，一定要推行供電承諾制度。整潔優(yōu)雅的營(yíng)業(yè)環(huán)境、親切溫馨的服務(wù)人員、規(guī)范一流的企業(yè)標(biāo)識(shí)、優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)內(nèi)容，能帶給客戶良好的感受。在日常業(yè)務(wù)辦理中，時(shí)刻以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，以提高職業(yè)道德、家庭美德為著力點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，對(duì)內(nèi)強(qiáng)化管理，對(duì)外開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用一張張笑臉，一片片真誠(chéng)讓客戶滿意。
三、努力提高自己的服務(wù)意識(shí)和水平，為公司的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一是全體員工服務(wù)意識(shí)需要加強(qiáng)，公司內(nèi)部和外部都要有優(yōu)質(zhì)服務(wù)思想理念，要顧全大局，換位思考。二是通過(guò)培訓(xùn)、引導(dǎo)等提高人與人之間、部門與部門之間加強(qiáng)溝通能力和技巧能力。三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理工作要常態(tài)化。
總之，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國(guó)家電網(wǎng)生命線”只有通過(guò)不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平和意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)和諧執(zhí)行，才能推動(dòng)公司不斷晉級(jí)發(fā)展上臺(tái)階。
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電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十
隨著全球能源需求的增長(zhǎng)和環(huán)境保護(hù)呼聲的日益高漲，電力企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，電力企業(yè)必須積極采取綠色發(fā)展策略。在過(guò)去的幾年中，我們的電力企業(yè)也在朝著這個(gè)方向努力。在這個(gè)過(guò)程中，我們總結(jié)了以下心得體會(huì)，希望能夠給其他電力企業(yè)提供一些啟示。
首先，電力企業(yè)要從根本上提高環(huán)保意識(shí)。環(huán)保是綠色發(fā)展的核心要義，也是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。我們的企業(yè)從員工入職培訓(xùn)開始，就強(qiáng)調(diào)環(huán)保意識(shí)的重要性，鼓勵(lì)員工減少用電，提倡垃圾分類等環(huán)保行為。同時(shí)，我們還加大了對(duì)環(huán)?？萍嫉难邪l(fā)投入，尋找更加環(huán)保的發(fā)電技術(shù)和設(shè)備，提高能源利用效率。這些措施的實(shí)施不僅促進(jìn)了企業(yè)的綠色發(fā)展，也培養(yǎng)了員工的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感。
其次，電力企業(yè)要積極推動(dòng)清潔能源的利用。清潔能源是綠色發(fā)展的關(guān)鍵，也是減少二氧化碳排放的重要手段。我們的電力企業(yè)積極引進(jìn)了風(fēng)能、太陽(yáng)能等清潔能源技術(shù)，建設(shè)了一批清潔能源發(fā)電項(xiàng)目。同時(shí)，我們還鼓勵(lì)廣大用戶使用清潔能源，通過(guò)政策激勵(lì)和減免電費(fèi)等措施，吸引用戶采用太陽(yáng)能光伏發(fā)電、生活垃圾發(fā)電等綠色能源。這些舉措不僅為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，也為環(huán)保事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。
第三，電力企業(yè)要加強(qiáng)節(jié)能減排的管理和監(jiān)督。節(jié)能減排是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展的重要目標(biāo)。我們的企業(yè)制定了一系列節(jié)能減排的管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查。例如，在電廠的運(yùn)行中，我們通過(guò)優(yōu)化設(shè)備、改善工藝，大大減少了能源的消耗和二氧化碳的排放。同時(shí)，在輸電過(guò)程中，我們采用了節(jié)能型變壓器和輸電線路，提高了輸電效率，減少了能源損耗。這些措施不僅提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，也為社會(huì)環(huán)境保護(hù)作出了積極貢獻(xiàn)。
第四，電力企業(yè)要加強(qiáng)與社會(huì)各界的合作。綠色發(fā)展需要社會(huì)各界的支持和參與，電力企業(yè)應(yīng)主動(dòng)與政府、環(huán)保組織、非政府組織等建立合作關(guān)系，共同推動(dòng)綠色發(fā)展。我們的企業(yè)積極參與各種環(huán)保公益活動(dòng)，大力開展環(huán)境宣傳教育，提高公眾對(duì)綠色發(fā)展的認(rèn)知和支持度。同時(shí)，我們與政府部門合作，制定了一系列環(huán)保政策和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)電力企業(yè)綠色發(fā)展的法律保障。這種合作不僅促進(jìn)了電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也為社會(huì)的綠色發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
最后，電力企業(yè)要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。技術(shù)創(chuàng)新是綠色發(fā)展的動(dòng)力，也是電力企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。我們的企業(yè)大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，加大對(duì)環(huán)保技術(shù)的研究和開發(fā)力度。同時(shí)，我們注重人才培養(yǎng)，建立了一支專業(yè)化的環(huán)保團(tuán)隊(duì)，儲(chǔ)備了一批環(huán)保專業(yè)人才。這些舉措為企業(yè)的綠色發(fā)展提供了強(qiáng)大的支持和保障。
總之，綠色發(fā)展是電力企業(yè)的必然選擇，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。在電力企業(yè)綠色發(fā)展的過(guò)程中，電力企業(yè)要從根本上提高環(huán)保意識(shí)，積極推動(dòng)清潔能源的利用，加強(qiáng)節(jié)能減排的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)與社會(huì)各界的合作，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。只有不斷努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)電力企業(yè)的綠色發(fā)展目標(biāo)，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十一
做為一名電力企業(yè)的職工，我通過(guò)對(duì)xxx電網(wǎng)公司大政方針的學(xué)習(xí)，從中獲取了大量的工作和管理知識(shí)理念，使我認(rèn)識(shí)到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的重要性，更重要的是學(xué)會(huì)了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認(rèn)為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個(gè)工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進(jìn)工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。
在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對(duì)性地強(qiáng)化班組臺(tái)賬、圖紙等資料的管理，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎(chǔ)。同時(shí)在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個(gè)零”工程：班組工作零違章，安全生產(chǎn)零意外，安全目標(biāo)零異常，臺(tái)賬記錄零差錯(cuò)。通過(guò)活動(dòng)開展，要求員工認(rèn)真做好自己的本職工作，腳踏實(shí)地做好每一件事。
可以通過(guò)各種途徑開展形式多樣的活動(dòng)，認(rèn)真、扎實(shí)地全面落實(shí)班組建設(shè)任務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)評(píng)差的評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)和各種目查與互查活動(dòng)，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，彌補(bǔ)不足，解決問(wèn)題，在班組和職工之間建立一種激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。杜絕以點(diǎn)代面、時(shí)松時(shí)緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設(shè)深入每個(gè)職工的心里，并使人人都成為身體力行的標(biāo)兵。
團(tuán)隊(duì)是一群有著共同目標(biāo)，以合作方式達(dá)到該目標(biāo)的人組成的，它要求團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)與技能互為補(bǔ)充、讓他人在你的.質(zhì)疑中受益、在他人需要的時(shí)候給予支持、珍視他人的貢獻(xiàn)與成績(jī)。一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，需要一支充滿活力、勇于奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)企業(yè)的員工隊(duì)伍，需要一個(gè)健康、和諧、全員求學(xué)上進(jìn)的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長(zhǎng)與員工、員工與員工誠(chéng)信互動(dòng)、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛，能夠?yàn)榘嘟M營(yíng)造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。
要職工培養(yǎng)超前思維意識(shí)、主動(dòng)工作意識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，樹立起“忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任、服從”觀念，做精益求精的執(zhí)行者。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是要求職工處理每一項(xiàng)工作都做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面考慮問(wèn)題、想盡辦法完成每一項(xiàng)工作、高效率，避免重復(fù)工作，準(zhǔn)時(shí)地按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。溝通是人和人之間傳達(dá)思想、交流情報(bào)信息的過(guò)程，班長(zhǎng)在大部分時(shí)間內(nèi)都在與員工進(jìn)行溝通，其決策的準(zhǔn)確性取決于有效的溝通，如果溝通過(guò)程出了錯(cuò)，那一切都會(huì)受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會(huì)事半功倍。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十二
學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅僅可以更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能、開拓了視野，還能理解很多先進(jìn)的理念。下面小編為大家搜集整理優(yōu)秀的電力
培訓(xùn)心得體會(huì)
范文，希望大家喜歡!
時(shí)光飛逝，二十四天的培訓(xùn)結(jié)束了。這次培訓(xùn)的目的是幫忙貴州電網(wǎng)公司新員工盡快完成主角轉(zhuǎn)變，了解公司企業(yè)文化，熟悉公司的管理制度，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，養(yǎng)成用心主動(dòng)的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，拓展良好的人際關(guān)系，確定正確的發(fā)展目標(biāo)。本次培訓(xùn)采用ojt培訓(xùn)模式，在貴州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行規(guī)范化、軍事化、科學(xué)化的全拓展強(qiáng)化培訓(xùn)。使我們的身心得到鍛煉，受益非淺。
首先是革命傳統(tǒng)與團(tuán)隊(duì)精神的教育，共分成革命傳統(tǒng)教育，軍事訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練三個(gè)部分。在三天短暫而充實(shí)的
軍訓(xùn)
中，雖然沒有波瀾壯闊的場(chǎng)面，沒有驚心動(dòng)魄的情節(jié)，但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節(jié)，軍人的精神，在每一個(gè)姿勢(shì)，每一個(gè)回敬禮，每一次演練中，我們理解了什么是堅(jiān)毅，我們懂得了紀(jì)律的嚴(yán)明。在軍訓(xùn)的日子里，我們都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真改善自己，更徹底反省自己。響亮的
口號(hào)
展現(xiàn)了我們對(duì)未來(lái)的信念，嘹亮的軍歌編織著美妙的軍訓(xùn)生活，綠色軍營(yíng)中的種種品質(zhì)與精神將成為我們?nèi)松L(zhǎng)途中的指路燈，拌我們一步步走向成功。之后是革命傳統(tǒng)教育，參觀完遵義會(huì)議會(huì)址和息峰集中營(yíng)，讓我們每一位學(xué)員無(wú)不為老一輩無(wú)成階級(jí)革命家們的崇高精神深深感嘆。在看到星星之火能夠燎原的同時(shí)，又看到了白色的恐怖，看到了我們黨最后取得勝利是用無(wú)數(shù)先烈的鮮血換來(lái)的。
最后的拓展訓(xùn)練，讓我們?cè)谟螒蛑懈形蛉松案邏弘娋W(wǎng)，同舟共濟(jì)，過(guò)草地”讓我們深深體會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要大家齊心協(xié)力，所釋放的力量是如此巨大，變不能為可能。延伸到企業(yè)運(yùn)行中，個(gè)人無(wú)論職位高低，潛力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念，部門內(nèi)部、部門之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識(shí)，尋求通力合作?！靶湃伪乘ぁ眲t告訴我們不管是個(gè)人還是企業(yè)，在發(fā)展過(guò)程中總會(huì)遇到挑戰(zhàn)、困難，這時(shí)我們要信任自己，信任別人，讓別人信任自己，挑戰(zhàn)自我，超越極限，讓挑戰(zhàn)與困難成為志向成功的墊腳石。拓展訓(xùn)練帶給我們的遠(yuǎn)不止這些，它還讓我們認(rèn)識(shí)自身潛能，克服心理惰性，認(rèn)識(shí)群體作用，增進(jìn)對(duì)群眾的參與意識(shí)與職責(zé)心—它給我們的啟發(fā)，對(duì)我們將來(lái)的人生有著巨大的幫忙。
其次，第二階段的培訓(xùn)，著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，使我們了解了貴州電力事業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種價(jià)值觀，是企業(yè)全體員工的共識(shí)，是企業(yè)的靈魂。當(dāng)今，學(xué)習(xí)型組織是世界上最重要的管理模式之一，是宏觀的管理理論，是企業(yè)文化的核心。學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的理念，構(gòu)成學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的氛圍，并不斷提高學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新的潛力。學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)能使全員工全身心投入學(xué)習(xí)、并有潛力不斷學(xué)習(xí)的組織，是一個(gè)能使全體員工在工作中體會(huì)到生命好處的組織。如今的貴州電力，正大力推行建立學(xué)習(xí)型組織，讓全員都加入到學(xué)習(xí)型組織中。貴州電力事業(yè)的迅速發(fā)展，正是因?yàn)槭冀K堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓企業(yè)硬件設(shè)備的建設(shè)，一手抓企業(yè)文化的建設(shè)，注意市場(chǎng)營(yíng)銷，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，常態(tài)運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，注意經(jīng)營(yíng)管理，以人為本，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，推行“制度下的情感管理”，促進(jìn)管理制度與企業(yè)文化的緊密結(jié)合。
作為一名新員工，應(yīng)用心轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)入主角，融入群眾，樹立充分的職責(zé)感和主人翁意識(shí)，謙虛謹(jǐn)慎，找準(zhǔn)理想與現(xiàn)實(shí)，機(jī)遇與潛力的差距以及自己在不同發(fā)展階段的適宜位置，關(guān)注企業(yè)改革與發(fā)展的大局，盡快融入到企業(yè)文化中，牢記貴州電力“小利潤(rùn)大市場(chǎng)，舍利潤(rùn)求市場(chǎng)，銷售電力，首先銷售形象”的營(yíng)銷理念，在貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長(zhǎng)，為貴州電力的明天努力奮斗。
在貴州電力企業(yè)文化的建設(shè)中，給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)”應(yīng)對(duì)如今日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，除了抓住機(jī)遇，抓住效益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)是占領(lǐng)市場(chǎng)的一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié)。電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是帶給優(yōu)質(zhì)、方便、快捷、規(guī)范的電力服務(wù)，是電力企業(yè)永恒的主題，行風(fēng)建設(shè)則是企業(yè)的精神追求，職責(zé)意識(shí)，價(jià)值觀念及外在狀態(tài)的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂。
對(duì)供電服務(wù)優(yōu)質(zhì)窗口的參觀，用事實(shí)為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)上所做的努力和取得的成績(jī)。因此作為新員工，我們應(yīng)從此刻起加強(qiáng)自己的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，把客戶放在第一位，用真情服務(wù)、保證質(zhì)量、抓效益、抓管理贏取客戶的理解與信任，為貴州電力事業(yè)開創(chuàng)更寬廣的市場(chǎng)，為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)革命性跨越而努力。
不知不覺待了半年有余。半年時(shí)間幾乎都是在忙忙碌碌中度過(guò)的。因?yàn)樵谡げ恳娏?xí)的同時(shí)，也在學(xué)院嘗試講授應(yīng)用寫作這門課程，所以經(jīng)常于貴陽(yáng)和清鎮(zhèn)兩個(gè)地方來(lái)回跑。雖然工作是辛苦和勞累的，但是奔忙中卻體會(huì)到很多樂(lè)趣，也收獲了很多東西。
在政工部，我主要從事宣傳報(bào)道的相關(guān)工作，其中的重點(diǎn)是維護(hù)和管理“政工在線”網(wǎng)站。在部門主任和其他老師的幫忙下，我很快開始熟悉政工部的常規(guī)工作，學(xué)習(xí)籌備和組織相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)，學(xué)習(xí)如何與其他相關(guān)部門進(jìn)行工作上的溝通，學(xué)習(xí)寫總結(jié)、
講話稿
等重要的應(yīng)用文。值得一提的是電網(wǎng)公司對(duì)中心(學(xué)院)“三項(xiàng)職責(zé)制”建設(shè)的年終考核。為迎接考核，部門提前一個(gè)月投入緊張的準(zhǔn)備工作——收集和整理一年來(lái)的有關(guān)資料。由于部門主任因腳傷不得不靜臥休養(yǎng)，我受委派承擔(dān)起“三項(xiàng)職責(zé)制”中“四好班子”建設(shè)資料的收集與整理工作。剛到單位就要擔(dān)負(fù)如此重要的工作，一開始感到壓力很大，不明白該怎樣下手。但是在主任的耐心指導(dǎo)和其他老師的幫忙下，我逐漸進(jìn)入主角。首先是仔細(xì)研究前兩年的迎考資料，然后根據(jù)20xx年的狀況設(shè)計(jì)出收資框架，并在收集資料的過(guò)程中不斷對(duì)框架進(jìn)行調(diào)整和豐富，最后分門別類地整理。一個(gè)月后，若干厚實(shí)的資料冊(cè)裝訂得整整齊齊。在考核中，中心(學(xué)院)獲得了很不錯(cuò)的成績(jī)。那一刻，我心里感覺個(gè)性充實(shí)和開心。
除了“三項(xiàng)職責(zé)制”建設(shè)的迎考工作，還值得一提的是貫穿20xx年一年的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以及目前正進(jìn)行的學(xué)院思政教育工作評(píng)估資料的收集和整理工作。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，主任讓我負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀文集編審的部分工作。盡管文稿的修改和校對(duì)耗費(fèi)了很多心力，但文集的成功出版讓我個(gè)性高興，覺得一切努力都是值得的。在思政教育工作評(píng)估資料的收集和整理中，我承擔(dān)了部分資料，這對(duì)我來(lái)說(shuō)又是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。
在政工部見習(xí)的同時(shí)，我被安排到學(xué)院管理工程系為20xx年的新生教授應(yīng)用寫作這門課程。因?yàn)槭堑谝淮握驹谥v臺(tái)上，對(duì)應(yīng)用寫作這門課程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的，備課上下了很大功夫。但是幸運(yùn)的是，系主任個(gè)性為我安排了指導(dǎo)老師，讓我漸漸熟悉了上課的流程和教授的技巧，驅(qū)散了些許不安。我覺得與學(xué)生相處是一件十分愉快的事。他們年輕的氣息和在思維上的活躍不斷感染著我，我也認(rèn)真去對(duì)待他們，期望他們上我的課能真的有所得。于是，多思考學(xué)生的需求，多花時(shí)間備課，細(xì)心修改學(xué)生的作業(yè)，有時(shí)竟為此熬到凌晨?jī)扇c(diǎn)。但是當(dāng)站在講臺(tái)上應(yīng)對(duì)學(xué)生的時(shí)候，疲憊立馬煙消云散，心里溢滿了甜甜的滋味。學(xué)期幾近結(jié)束之際，學(xué)生流露出期望我繼續(xù)教他們的愿望，那種不舍令我個(gè)性感動(dòng)。我想，那是對(duì)我?guī)讉€(gè)月來(lái)辛苦的教學(xué)工作的最佳肯定和鼓勵(lì)。
下學(xué)期我又將講授一門全新的課程——演講與口才。對(duì)于這全新的挑戰(zhàn)，我會(huì)再接再厲，向有經(jīng)驗(yàn)的老教師請(qǐng)教，同時(shí)自己多思考，爭(zhēng)取上好這門課。
以上是對(duì)自己半年來(lái)所干工作的描述。說(shuō)真的，個(gè)性感謝中心(學(xué)院)不斷給我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也感謝部門主任和其他老師對(duì)我的關(guān)心和幫忙。回顧自己半年所走過(guò)的路程，感慨頗多。總結(jié)半年來(lái)的工作，我想歸納出三條東西。
一是發(fā)揮工作中的主動(dòng)性。發(fā)揮主動(dòng)性包含兩個(gè)方面。一方面是努力學(xué)習(xí)新事物。剛開始肯定有很多事情不會(huì)做，或者不明白能做些什么，所以要主動(dòng)去請(qǐng)教他人，比如能夠多多咨詢部門主任或其他老師。另一方面是在做事的過(guò)程中發(fā)揮自我用心性，不因循守舊。對(duì)我們新員工來(lái)說(shuō)，很多工作都有可參照的處理模式。但除了參考，還需要分析此情此景，作出調(diào)整和改變，以期更好地適應(yīng)“此刻的狀況”。我想，這也能夠歸結(jié)為“創(chuàng)新”。
二是虛心聽取他人意見。剛踏入新的崗位，不懂的東西太多，務(wù)必多向別人請(qǐng)教，多聽取他人意見。不論是政工部的工作還是學(xué)院的教學(xué)工作，我的每次進(jìn)步能夠說(shuō)都與領(lǐng)導(dǎo)和周圍老師的指導(dǎo)和幫忙分不開。而即使熟悉了崗位工作，仍就應(yīng)虛心學(xué)習(xí)。我認(rèn)為，這是實(shí)現(xiàn)人和人之間、部門之間進(jìn)行和諧、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重，互相聽取意見，才能造就簡(jiǎn)單、愉悅的工作氛圍。
三是注重日常學(xué)習(xí)。我十分認(rèn)可“終身學(xué)習(xí)”的理念?，F(xiàn)代社會(huì)知識(shí)更新的速度很快，人務(wù)必不斷學(xué)習(xí)，更新自己的知識(shí)庫(kù)，適應(yīng)時(shí)間和環(huán)境的變化。不僅僅業(yè)務(wù)上的知識(shí)需要提升，思想觀念上也需要進(jìn)步。部門主任曾讓我嘗試寫過(guò)總結(jié)、講話稿等，為圓滿完成任務(wù)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)應(yīng)用文寫作的知識(shí)，最后對(duì)應(yīng)用文體的掌握有了切實(shí)提高。在20xx年開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我也深切認(rèn)識(shí)到增強(qiáng)思想修養(yǎng)的重要性。理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐充實(shí)理論。要努力學(xué)習(xí)新的思想和理念，拓展實(shí)踐的空間與水平;要善于在平時(shí)的實(shí)際工作中進(jìn)行總結(jié)和提煉，積累經(jīng)驗(yàn)，豐富觀念上的東西。這樣的“雙向結(jié)合”就應(yīng)就是“學(xué)習(xí)”的完整涵義。
以上三點(diǎn)是我在半年的工作中體會(huì)到一些東西。這些就應(yīng)就是所謂的“經(jīng)驗(yàn)”了。盡管取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但有太多的東西需要自己繼續(xù)去學(xué)習(xí)和思考。我會(huì)用心發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，改善自身不足，扎扎實(shí)實(shí)走好每一步，力爭(zhēng)在工作中取得更好的成績(jī)。
20xx年2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織陪訓(xùn)，在此首先感謝局給我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、透過(guò)十五天短暫而充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅僅更新了知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能、開拓了視野，還理解了很多先進(jìn)的理念。
在本次參加培訓(xùn)班之際，校園舉行了開學(xué)典禮，培訓(xùn)校園校長(zhǎng)并做講話，講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求，期望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)技能水平，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來(lái)更好的服務(wù)于社會(huì)和和單位。在接下來(lái)的十五天里，培訓(xùn)的是作為一名國(guó)家電網(wǎng)公司的員工務(wù)必掌握的知識(shí)和一些基本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規(guī)、
合同
法、安規(guī)規(guī)程、緊急救護(hù)法等等。透過(guò)這十五多天的培訓(xùn)，理論知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了必須的提高。我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能、登桿作業(yè)、各種一次設(shè)備的架設(shè)結(jié)構(gòu)和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開始的第一天，我們就進(jìn)行了登桿方面的培訓(xùn)。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項(xiàng)最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了標(biāo)準(zhǔn)化登桿這項(xiàng)最基本的技能。
接下來(lái)的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會(huì)了如何做到標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導(dǎo)線插接等一些基本的技能。作為電力生產(chǎn)一線的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的狀況，學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救，不僅僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。我們進(jìn)行了為期幾天的實(shí)際操作，當(dāng)然，光有理論是不行的，實(shí)踐才能出真知，隨后我們就進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合，相互補(bǔ)充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問(wèn)題請(qǐng)教老師，在老師的指點(diǎn)下，所有問(wèn)題都得到了解決，之前不規(guī)范的要領(lǐng)，一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng)，透過(guò)實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。
在整個(gè)培訓(xùn)中，我想更重要的是，在十五天的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神，這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺。培訓(xùn)眨眼就過(guò)去了，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)之后，又使我重新對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn)，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此，我給自己定了一個(gè)目標(biāo)，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。
“含抱之木，生于毫末，九層之臺(tái)，起于累土;千里之行，始于足下”。透過(guò)這次培訓(xùn)在此基礎(chǔ)上，自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)能手的方向邁進(jìn)。而實(shí)現(xiàn)這一切，自己本身的潛力是一方面，另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標(biāo)。
最后，我會(huì)學(xué)以致用，做好本職工作，用心與同事搞好關(guān)系，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。并在工作有余力的狀況下，繼續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和工作崗位技能的學(xué)習(xí)，為工作潛力的可持續(xù)增長(zhǎng)積蓄能量。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務(wù)和諧社會(huì)的建設(shè)，做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十三
在如今繁忙的社會(huì)當(dāng)中，電力是人們生產(chǎn)、生活不可或缺的重要元素。然而，我們也經(jīng)常聽到因疏忽大意和不正確的操作而導(dǎo)致的電力事故，給人們帶來(lái)了不可估量的財(cái)產(chǎn)和生命損失。因此，如何認(rèn)真對(duì)待電力安全并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證電力生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用的安全成為大家非常頭疼的問(wèn)題。本文將闡述我在參觀電力企業(yè)時(shí)對(duì)電力安全的一些心得與體會(huì)。
在觀看電力企業(yè)時(shí)，我了解到，安全管理對(duì)于電力企業(yè)是至關(guān)重要的。電力企業(yè)要給員工培訓(xùn)知識(shí)、加強(qiáng)安全意識(shí)和認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)程。同時(shí)，電力企業(yè)要對(duì)設(shè)備進(jìn)行年度檢修和安全隱患的排查，確保各項(xiàng)設(shè)備的安全運(yùn)行。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)處理，避免事故的發(fā)生。
第三段：重視員工的安全意識(shí)。
電力事故的發(fā)生往往都是由員工自身的安全意識(shí)不強(qiáng)所導(dǎo)致。因此，在保障電力安全方面，加強(qiáng)人員培訓(xùn)很重要。員工要深刻認(rèn)識(shí)到電力安全的重要性，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)程和操作流程。在日常工作中不能有疏忽大意的情況，必須時(shí)刻保持警惕，防患于未然。
第四段：完善電力設(shè)備的維護(hù)與管理。
電力設(shè)備的維護(hù)與管理也是保障電力安全的重要方面。電力設(shè)備的正常運(yùn)行離不開周密的維護(hù)和管理，如設(shè)備的定期檢查和保養(yǎng)，設(shè)備的周全保護(hù)，設(shè)備的故障修復(fù)等。徹底做好設(shè)備的維護(hù)和管理工作，能有效避免事故的發(fā)生，保障電力的正常運(yùn)行。
第五段：結(jié)論。
總的來(lái)說(shuō)，觀看電力企業(yè)讓我認(rèn)識(shí)到電力安全的重要性，也讓我深刻體會(huì)到要保障電力安全需要全員參與和行動(dòng)。電力安全關(guān)系著整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)和生活，任何閃失都可能會(huì)給人們帶來(lái)不可預(yù)料的損失。對(duì)于大家來(lái)說(shuō)，認(rèn)真貫徹電力安全的意識(shí)，嚴(yán)格遵守電力安全規(guī)程和操作流程，落實(shí)電力安全全員責(zé)任制，提高電力安全的管理水平是每個(gè)人的責(zé)任。當(dāng)我們充分認(rèn)識(shí)到這些，我們才能一起創(chuàng)造一個(gè)安全、和諧的電力生產(chǎn)和使用環(huán)境。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十四
企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，學(xué)習(xí)企業(yè)文化對(duì)一個(gè)員工也是一種提升！下面小編就為大家?guī)?lái)學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得體會(huì)范本，供大家參考！
在聽完企業(yè)文化管理講座后，我有一些關(guān)于企業(yè)文化管理心得，我深深的體會(huì)到了企業(yè)管理的核心是人，主要是人的管理，人管好了，其它都可以理順，人是一切的根源,然而人最好的管理者就是自己。簡(jiǎn)單的解釋就是自我管理、主動(dòng)管理。成功管理者的秘決就是今天做明天的工作。只有你有所準(zhǔn)備，才能應(yīng)付自如。根據(jù)自身工作。
總結(jié)。
幾點(diǎn)心得體會(huì)：充分的準(zhǔn)備是任何事情都需要的，包括從心理狀態(tài)到具體資料準(zhǔn)備，從你對(duì)自己的工作態(tài)度到你與他人的關(guān)系。這樣，當(dāng)你需要時(shí)，他們就會(huì)積極地給予你幫助。
1、工作自我管理。工作上要有適應(yīng)能力及創(chuàng)新思維。因?yàn)槲覀兪橇鲃?dòng)性工作性質(zhì)的單位，而且對(duì)于科技類檔案移交的要求，要隨業(yè)主統(tǒng)一規(guī)范來(lái)定，那么就需要我們有隨時(shí)適應(yīng)能力，有些老方法不可行時(shí)，還需重新因地制宜的制定新的方式。
2、時(shí)間自我管理。自我管理實(shí)質(zhì)上就是時(shí)間管理，時(shí)間的稀缺性體現(xiàn)了生命的有限性。卓有成效的管理者要最終表現(xiàn)在時(shí)間管理上，表現(xiàn)在能否科學(xué)的分析時(shí)間、利用時(shí)間、管理時(shí)間、節(jié)約時(shí)間，進(jìn)而在有限的時(shí)間里，創(chuàng)造自身職業(yè)價(jià)值的最大化。把自己的日程工作安排記在腦里或?qū)懺趥渫浝?，從日常工作、生活中找時(shí)間規(guī)律(找業(yè)主相應(yīng)部門簽單)是有規(guī)律可尋的，把握時(shí)間靈活度，這樣會(huì)使你按時(shí)趕到工作地點(diǎn)，實(shí)施工作計(jì)劃;合理調(diào)整工作任務(wù)。從而快速完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事情。
3、物質(zhì)自我管理我是從事資料管理的，當(dāng)各專業(yè)所有資料及圖紙收到一起時(shí)擺放得井井有條，領(lǐng)導(dǎo)或同事要查閱時(shí)，就可以在最短的時(shí)間內(nèi)迅速查找到所需資料。以避免不能輕易地找到所需資料而放慢，甚至中斷工作。造成影響到下步工作的進(jìn)行。最好把總的文件柜及圖紙目錄按專業(yè)及類型固定地放在文件夾內(nèi)(也可用顏色分類)，或把它們收集在標(biāo)有日期的
日記。
簿里，以便能迅速地找到。電子版的目錄也要做好保存，以便隨著變更做更正。也就說(shuō)把你自己工作上輔助工具準(zhǔn)備齊全。
4、溝通自我管理。有專家研究表明，70以上的管理工作是在溝通中完成的，70以上的管理問(wèn)題是因?yàn)闇贤ú粫吃斐傻?，可見溝通?duì)于管理者的重要意義。所以，我們應(yīng)該了解溝通的含義，掌握信息發(fā)送、信息接受的技巧，善于傾聽并積極反饋，才能在與業(yè)主、領(lǐng)導(dǎo)、同事等人際交往中爭(zhēng)取主動(dòng)，提高工作效率和效果。這一點(diǎn)由其對(duì)資料管理的我來(lái)說(shuō)特別重要，我深有體會(huì)，如果沒有和同事，及業(yè)主相關(guān)部門溝通好，處理不好相互間的關(guān)系，有些事情特別的難辦，甚至不好辦。一些簽證要我們?nèi)ソo業(yè)主方相關(guān)部門簽辦，如沒有建立良好的溝通關(guān)系，一些事情就會(huì)停辦，影響工作的進(jìn)行。反之，當(dāng)你需要幫助時(shí)，他們?cè)敢饪紤]為你提供幫助。而且，對(duì)上級(jí)主管和業(yè)主來(lái)說(shuō)，你完成任務(wù)的情況必須一向很好，這樣，偶然一次當(dāng)你迫不得已說(shuō)“不”的時(shí)候，他們也能給予充分的理解。真正的體現(xiàn)了事在人為啊!
5、健康自我管理。俗話說(shuō)，身體是革命的本錢，我們?cè)谧龊米晕夜芾淼耐瑫r(shí)，還要有足夠的睡眠和合理而健康的日常飲食，這是保持良好身體狀況的必要準(zhǔn)備，也是為公司服務(wù)好的前提。
6、情商自我管理。也就是知己知彼百戰(zhàn)百勝。有些人簡(jiǎn)單地將情商等同于人際關(guān)系，這其實(shí)是一種誤解。管理者只有在認(rèn)識(shí)自己、控制情緒、自我激勵(lì)的同時(shí)，了解別人、接受別人并掌握建立良好人際關(guān)系的技巧，這是我體會(huì)最深的一條心得，年輕的時(shí)候總是控制不了自己的情緒，吃了不少苦，后來(lái)才慢慢明白只有學(xué)會(huì)控制自己情緒才能達(dá)到自身的和諧與人際關(guān)系的共贏。其實(shí)這種關(guān)系我們要是利用好了，就會(huì)發(fā)現(xiàn)給自己的工作及生活帶來(lái)了相關(guān)的變化。
7、情緒自我管理。喜歡并善于解決問(wèn)題，冷靜的處理突發(fā)事件。當(dāng)在工作中出了問(wèn)題時(shí)，不會(huì)恐慌得坐立不安，也沒有為最壞的情形嚇倒。我們要敢于面對(duì)，要考慮處理事情的方式方法，為什么會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題，現(xiàn)在要做什么，以及今后怎樣才能避免這個(gè)問(wèn)題，良好的準(zhǔn)備對(duì)你保持冷靜極有幫助。
8、目標(biāo)自我管理。有目標(biāo)的制定一天工作計(jì)劃，了解每項(xiàng)工作可能會(huì)發(fā)生的問(wèn)題，并能采取預(yù)防措施，防微杜漸。只要可能，或許你昨天就能完成今天必須完成的任務(wù)。不要養(yǎng)成拖拉的毛病，這樣能有限的時(shí)間內(nèi)，最大化的創(chuàng)造出無(wú)限的工作成績(jī)。以上是我的幾點(diǎn)心得體會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化管理課程后，我相信，要是我們具備以上幾點(diǎn)了，一定能管理好自己，也就能成為一名真正的管理者。常發(fā)現(xiàn)不足，是完善自我的“萬(wàn)金油”，要在不斷的學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)中完善自己。使自己成為一名金牌員工，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。為創(chuàng)造金牌企業(yè)打造良好的基礎(chǔ)。
通過(guò)單位組織進(jìn)行企業(yè)文化執(zhí)行力學(xué)習(xí)，自己在該問(wèn)題上有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)也讓自己懂得了更多的知識(shí)。
首先，自己更深刻明白了學(xué)習(xí)的涵義、方法、目的及方式，在以前實(shí)際工作中面對(duì)繁瑣的日常工作，經(jīng)常會(huì)讓自己頭昏腦脹，不知所措。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己明白到有這樣的情況是因?yàn)樽约毫私獾闹R(shí)仍不夠全面，還有覺悟不夠深，自己也不懂的排空及放下毫無(wú)用處的知識(shí)所致，未掌握到較好的學(xué)習(xí)方法。
其次，自己在解決問(wèn)題時(shí)主管能動(dòng)性不夠強(qiáng)，會(huì)有這樣那樣的問(wèn)題去詢問(wèn)、麻煩領(lǐng)導(dǎo)解決，處理問(wèn)題判斷能力仍有較大欠缺。培訓(xùn)上我明白了，開放聆聽、思考根源、分析解決辦法，簡(jiǎn)單化思考、原始化思考，才能準(zhǔn)確、及時(shí)處理好各類應(yīng)急問(wèn)題，日常工作才能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，較好的達(dá)到解決問(wèn)題的目的。
作為一線管理人員，對(duì)員工的接觸溝通最多，由于以往對(duì)員工類型不明，分工不適當(dāng)，工作效率一般，執(zhí)行力也不夠強(qiáng)，通過(guò)培訓(xùn)，自己更清晰了做好一個(gè)管理角色的幾要素，了解員工脾氣員工優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)其缺點(diǎn)，達(dá)到提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高執(zhí)行力、工作效率。
通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自己受益匪淺，自己也相信在工作及學(xué)習(xí)管理會(huì)更上一層樓，讓自己和員工明白復(fù)命精神及工作的要義，充分體現(xiàn)每一個(gè)人的自我價(jià)值，提高實(shí)際工作效率!
為期兩個(gè)月的企業(yè)文化學(xué)習(xí)，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是xxxx酒店確實(shí)讓我們這些新員工學(xué)到很多東西，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)過(guò)以后，首先給我最大的體會(huì)就是，魯班喜悅酒店不論上到領(lǐng)導(dǎo)下到員工，大家都是非常有激情的，大家都是一個(gè)目標(biāo)，把魯班做的更大、更強(qiáng)、更好，而且大家都是在快樂(lè)中工作！
首先為我們做報(bào)告是公司的x總，給我印象很深刻的是，就是x總始終是和藹可親的，這一下子就把距離拉近了，給人一種親切感。再就是x總在講課的過(guò)程中，說(shuō)了關(guān)于他的經(jīng)歷，和對(duì)貧困生的捐、企業(yè)文化等等，聽了以后使我們員工心理都非常感動(dòng)。
x總先是從宏觀的方面給我們講了一下xx的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)，過(guò)去大家是怎么艱難的創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)在是怎么樣在做、未來(lái)公司怎么樣去發(fā)展的更大更強(qiáng)。讓我們覺得來(lái)魯班來(lái)是你做出的一個(gè)人生的選擇，而且是一個(gè)正確的選擇。下午主要是講企業(yè)文化，從公司的使命與宗旨；品牌含義；以人為本；公司核心價(jià)值觀；道德準(zhǔn)則與行為準(zhǔn)則；根植中國(guó)傳統(tǒng)文化；禮儀規(guī)范這幾個(gè)方面給我們介紹了一下，讓我們對(duì)公司有了更多的認(rèn)識(shí)與了解，同時(shí)也從企業(yè)文化中感受到了企業(yè)的魅力，那就是充滿激情與活力。單總最后講的是我們公司一些成功人士的案例，活生生的身邊的案例作為例子，對(duì)我們更有激勵(lì)作用。
培訓(xùn)的第二天上午給我們xxx大師，他給我們培訓(xùn)的課題是----餐飲業(yè)素質(zhì)，首先要正確認(rèn)識(shí)自己的自身價(jià)值，端正自己的心態(tài)，修養(yǎng)是做人的基本要求。我們要勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，才會(huì)慢慢地融入一個(gè)企業(yè)，入職場(chǎng)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的我們，首先得確定一個(gè)目標(biāo)，然后圍繞著目標(biāo)從讀書、思考、交友、旅游、聚會(huì)、討論、實(shí)踐等方面去努力；然后圍繞優(yōu)秀的人應(yīng)該具有的幾個(gè)能力展開講述，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、執(zhí)行能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、溝通能力，再就是在講課的過(guò)程中，還有一句話讓我們回味—這都會(huì)過(guò)去的（生的痛苦來(lái)源于堅(jiān)持與放棄之間的選擇），只要想著這句話，我們做任何事情都會(huì)充滿信心。
第三天，給我們培訓(xùn)的胡總，對(duì)我印象最深刻的還是培訓(xùn)就是管理，培訓(xùn)就是收益，培訓(xùn)就是財(cái)富，這些也可以說(shuō)是通向成功的捷徑，我們確實(shí)收獲頗豐，由于我們是剛踏入一個(gè)新企業(yè)，這里面的很多東西需要我們?nèi)ヂ?，相信我們只要按照這些坐下來(lái)了，我們一定能夠成功。
接著是人事部范經(jīng)理給我們的講解關(guān)于人的素質(zhì)通過(guò)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，才能提升自身的價(jià)值。對(duì)視大酒店的認(rèn)識(shí)，我們酒店的概述，酒店經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目、品德，（老老實(shí)實(shí)做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，先做好人再做好事，有愛心，誠(chéng)信守時(shí)，談吐有方，態(tài)度和藹，語(yǔ)氣中和最后由胡總跟人力資源部的x經(jīng)理給我們介紹了一下公司的額章制度，無(wú)規(guī)矩不成方圓，魯班之所以能做的成功，至于公司的企業(yè)文化與嚴(yán)格要求是分不開的。
確實(shí)通過(guò)這四天的企業(yè)文化的培訓(xùn)，我們確實(shí)學(xué)到了很多東西，無(wú)論是做人、做事、還是專業(yè)知識(shí)，我們都獲得了很多。
在這里我們要表示衷心的感謝：感謝魯班對(duì)我們認(rèn)真、周到的培訓(xùn)！我們一定把這次培訓(xùn)化作工作的動(dòng)力，為自己、為團(tuán)隊(duì)！加油！
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十五
電力企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的能源支撐體系之一，其業(yè)務(wù)和管理涵蓋了電力生產(chǎn)、輸配電、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)等各個(gè)方面。為提升員工素質(zhì)和企業(yè)績(jī)效，電力企業(yè)開展綜合培訓(xùn)已經(jīng)成為一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)。在近期參加的綜合培訓(xùn)活動(dòng)中，我深刻感受到了多樣的課程及其對(duì)知識(shí)技能和職業(yè)素養(yǎng)的全方位提升。
第二段。
在綜合培訓(xùn)的整體框架中，課程設(shè)計(jì)既有基礎(chǔ)知識(shí)和操作性技能的學(xué)習(xí)，也注重職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)文化的滲透。以我本人參加的課程為例，其中涉及了電力科技前沿、災(zāi)害搶修、專業(yè)英語(yǔ)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)理念等多個(gè)方面。其中最令我感悟深刻的是專業(yè)英語(yǔ)課程，其既涉及到電力領(lǐng)域中的專業(yè)詞匯和技能性表達(dá)，也重視了跨文化交流和全球視野的拓展，這對(duì)于企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程和員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。
第三段。
綜合培訓(xùn)還注重實(shí)踐教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)模擬，以更加深入地體驗(yàn)知識(shí)技能的應(yīng)用和工作場(chǎng)景的模擬。比如，搶修課程設(shè)置了失電停電得到及時(shí)判斷及排除故障的實(shí)操環(huán)節(jié)，讓我們深刻體會(huì)到了搶修工作的辛苦和重要性；團(tuán)隊(duì)建設(shè)則通過(guò)“踩氣球”等游戲式交互，鍛煉了我們的溝通協(xié)作和問(wèn)題解決能力。
第四段。
綜合培訓(xùn)還通過(guò)企業(yè)文化和管理理念的引入，潛移默化地影響了我們的職業(yè)態(tài)度和工作效率。比如，服務(wù)理念課程重視用戶體驗(yàn)和提高服務(wù)質(zhì)量，讓我們認(rèn)識(shí)到身處電力行業(yè)的工作意義和價(jià)值，并深入思考如何為用戶創(chuàng)造更大的價(jià)值；企業(yè)文化課程則讓我們更深入地了解到企業(yè)的歷史、愿景、使命和價(jià)值觀，增強(qiáng)了員工的歸屬感和自豪感，從而更加投入到實(shí)際工作中。
第五段。
總的來(lái)說(shuō)，綜合培訓(xùn)為我們提供了一個(gè)全面而深入的學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓我們獲取了更多的知識(shí)技能和職業(yè)素養(yǎng)，提高了我們的工作質(zhì)量及效率，加強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，增強(qiáng)了我們的企業(yè)歸屬感。但同時(shí)，培訓(xùn)過(guò)程中也暴露了我們職業(yè)發(fā)展中的不足和待完善的方面，如對(duì)新技術(shù)的掌握程度、對(duì)外語(yǔ)和跨文化交流的熟練度等。因此，我們應(yīng)該在實(shí)際工作中加以注意并不斷充實(shí)自己，實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)績(jī)效。
綜合培訓(xùn)的體驗(yàn)讓我更深入地了解到了電力企業(yè)的緊迫性及其發(fā)展的方向，更加堅(jiān)定了我為電力事業(yè)貢獻(xiàn)自己的決心。我相信，在日后的工作中，這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)終將成為我職業(yè)道路上最寶貴的財(cái)富，助力我成為電力事業(yè)的一位優(yōu)秀從業(yè)者。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十六
做為一名電力企業(yè)的'職工，我通過(guò)對(duì)xx電網(wǎng)公司大政方針的學(xué)習(xí)，從中獲取了大量的工作和管理知識(shí)理念，使我認(rèn)識(shí)到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的重要性，更重要的是學(xué)會(huì)了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認(rèn)為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個(gè)工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進(jìn)工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。
在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對(duì)性地強(qiáng)化班組臺(tái)賬、圖紙等資料的管理，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎(chǔ)。同時(shí)在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個(gè)零”工程：班組工作零違章，安全生產(chǎn)零意外，安全目標(biāo)零異常，臺(tái)賬記錄零差錯(cuò)。通過(guò)活動(dòng)開展，要求員工認(rèn)真做好自己的本職工作，腳踏實(shí)地做好每一件事。
可以通過(guò)各種途徑開展形式多樣的活動(dòng)，認(rèn)真、扎實(shí)地全面落實(shí)班組建設(shè)任務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)評(píng)差的評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)和各種目查與互查活動(dòng)，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，彌補(bǔ)不足，解決問(wèn)題，在班組和職工之間建立一種激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。杜絕以點(diǎn)代面、時(shí)松時(shí)緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設(shè)深入每個(gè)職工的心里，并使人人都成為身體力行的標(biāo)兵。
團(tuán)隊(duì)是一群有著共同目標(biāo)，以合作方式達(dá)到該目標(biāo)的人組成的，它要求團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)與技能互為補(bǔ)充、讓他人在你的質(zhì)疑中受益、在他人需要的時(shí)候給予支持、珍視他人的貢獻(xiàn)與成績(jī)。一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，需要一支充滿活力、勇于奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)企業(yè)的員工隊(duì)伍，需要一個(gè)健康、和諧、全員求學(xué)上進(jìn)的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長(zhǎng)與員工、員工與員工誠(chéng)信互動(dòng)、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛，能夠?yàn)榘嘟M營(yíng)造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。
要職工培養(yǎng)超前思維意識(shí)、主動(dòng)工作意識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，樹立起“忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任、服從”觀念，做精益求精的執(zhí)行者。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是要求職工處理每一項(xiàng)工作都做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面考慮問(wèn)題、想盡辦法完成每一項(xiàng)工作、高效率，避免重復(fù)工作，準(zhǔn)時(shí)地按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。溝通是人和人之間傳達(dá)思想、交流情報(bào)信息的過(guò)程，班長(zhǎng)在大部分時(shí)間內(nèi)都在與員工進(jìn)行溝通，其決策的準(zhǔn)確性取決于有效的溝通，如果溝通過(guò)程出了錯(cuò)，那一切都會(huì)受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會(huì)事半功倍。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十七
時(shí)光飛逝，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，為期兩個(gè)月的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了?；叵脒@次培訓(xùn)，我感慨良多，收獲也很大，現(xiàn)就培訓(xùn)做如下總結(jié)。
市公司集中培訓(xùn)的第一項(xiàng)是軍事培訓(xùn)。我們的職前軍訓(xùn)，選在了炮兵師第一團(tuán)預(yù)備役，這里的一切讓我第一次真正的感受到了軍人的意志。
我們是電力工作者，我們手中握著的是我們自己、隊(duì)友乃至廣大人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，任何一個(gè)小小的疏忽或失誤，都可能對(duì)電網(wǎng)和社會(huì)生產(chǎn)生活造成巨大的影響。因此，為了保證安全，必須從身邊的點(diǎn)滴小事做起，培養(yǎng)起嚴(yán)明的紀(jì)律和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。軍訓(xùn)雖然辛苦，但它磨練了我們的意志，鍛煉了我們的能力，健壯了我們的體魄，增進(jìn)了我們的感情，培養(yǎng)了我們的集體觀念，在軍訓(xùn)中，我們所收獲的不僅僅是整齊的步伐、激昂的風(fēng)貌，更重要的是，我們同辛苦共患難的友情。
軍訓(xùn)結(jié)束了，但它帶給我的精神財(cái)富會(huì)讓我終身受益，更會(huì)讓我銘記于心，讓我在未來(lái)的職業(yè)道路上走得更加堅(jiān)定。
企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。通過(guò)深入學(xué)習(xí)國(guó)家電網(wǎng)的企業(yè)文化，我深入的理解了國(guó)家電網(wǎng)的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等。國(guó)家電網(wǎng)提出要建設(shè)以“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為核心價(jià)值觀的“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一價(jià)值觀、統(tǒng)一發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)）的優(yōu)秀企業(yè)文化，為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展提供更強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和文化支持。
“四個(gè)服務(wù)”的企業(yè)宗旨體現(xiàn)了公司使命與價(jià)值追求的統(tǒng)一，體現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一，是公司一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；“努力超越、追求卓越”是對(duì)公司員工勇于超越過(guò)去、超越自我、超越他人，追求企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的高度概括，也表明公司及員工建設(shè)世界一流電網(wǎng)，建設(shè)國(guó)際一流企業(yè)的決心和勇氣。
作為國(guó)家電網(wǎng)的一員，我們要深入了解國(guó)家電網(wǎng)的企業(yè)文化，秉承國(guó)家電網(wǎng)的的企業(yè)精神，以公司宗旨理念為思想動(dòng)力，全心全力為國(guó)家電網(wǎng)服務(wù)，做一名合格的電力人。
在學(xué)習(xí)完企業(yè)的發(fā)展歷史和企業(yè)文化后，我們進(jìn)行了職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，我們通過(guò)職業(yè)精神與道德、職業(yè)形象、職業(yè)禮儀、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、表達(dá)與溝通，以及公文、應(yīng)用文寫作等課程的學(xué)習(xí)，加深了對(duì)職業(yè)的理解，具備了走上工作崗位的基本技能和基本職業(yè)素養(yǎng)。
道德是做人的基礎(chǔ)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有職工擁有良好的職業(yè)道德，才能對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能讓自己的企業(yè)立于不敗之地。對(duì)于我們電力工作者，更是如此，只有擁有良好的電力職業(yè)道德，才能服從大局、嚴(yán)守規(guī)章、保守秘密，對(duì)國(guó)家和企業(yè)負(fù)責(zé)。
應(yīng)用文寫作是企業(yè)職工必備的技能。應(yīng)用文寫作是應(yīng)用于日常生活、學(xué)習(xí)、工作和公務(wù)活動(dòng)的具有實(shí)際使用價(jià)值與直接社會(huì)效用的文書寫作。它是人們交流思想、互通情況、解決問(wèn)題、處理事務(wù)的工具。作為一名電力職工，我們應(yīng)該具備較強(qiáng)的文表達(dá)能力，這樣，才能更好的為工作服務(wù)。像，總結(jié)，匯報(bào)，通知，假條，申請(qǐng)，等等，無(wú)不用應(yīng)用文表達(dá)。學(xué)好應(yīng)用文寫作，必將為我們今后的生活和工作提供便利和快捷。
在這次培訓(xùn)中，教培中心從山東電網(wǎng)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)組織課程，選派優(yōu)秀教師授課。從電網(wǎng)調(diào)度，變電運(yùn)行，輸電線路，繼電保護(hù)，供配電系統(tǒng)，電力營(yíng)銷，現(xiàn)代電網(wǎng)科技，電力安全等多方面，邀請(qǐng)各方面專家，全面，扎實(shí)的向我們講述了國(guó)家電網(wǎng)的知識(shí)。讓我們具備了基礎(chǔ)的電力專業(yè)知識(shí)，夯實(shí)了基本技能，為我們更好地走上崗位打下基礎(chǔ)。從全局方面了解我們將要從事的工作，樹立了全局觀念，讓我們深刻的了解到，不論我們?cè)谀膫€(gè)崗位上，都應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)的工作。因?yàn)槊總€(gè)崗位都是電網(wǎng)運(yùn)行不可或缺的一部分。
培訓(xùn)期間，培訓(xùn)中心還組織了各種活動(dòng)。足球比賽中，各顯身手，高潮起伏；演講比賽上，各位學(xué)員颯爽英姿，各領(lǐng)風(fēng)騷；籃球比賽中，大家你爭(zhēng)我奪，精彩不斷；畢業(yè)典禮上，大家各展所長(zhǎng)，英姿勃發(fā)。這些豐富多彩的課余生活，不僅給大家提供了一個(gè)展示自己的舞臺(tái)，也給大家提供了一個(gè)交流學(xué)習(xí)、增進(jìn)友誼的平臺(tái)，大大增強(qiáng)了大家的凝聚力和團(tuán)結(jié)意識(shí)。
這次培訓(xùn)，我領(lǐng)略了軍人的風(fēng)采，學(xué)會(huì)了軍人的嚴(yán)謹(jǐn)；學(xué)習(xí)了企業(yè)文化和公司戰(zhàn)略，提高了我的職業(yè)素養(yǎng)；學(xué)習(xí)了供電公司的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，對(duì)青島電網(wǎng)有了初步的認(rèn)識(shí)。這些讓我對(duì)公司企業(yè)文化有了深入了解，培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，豐富了我的電力專業(yè)知識(shí)，提升我的實(shí)際操作技能，促進(jìn)我從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換，會(huì)讓我更好更快地融入企業(yè)，讓我以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在以后的工作中我將繼續(xù)保持良好的心態(tài)，用更加積極的態(tài)度和飽滿的熱情投入到工作崗位中去，努力充實(shí)自己，為電力事業(yè)的騰飛做出自己的貢獻(xiàn)。
六十幾天的日子雖然不長(zhǎng)，但這期間所獲得的，卻能讓我受益一生。不僅僅是老師們教授的知識(shí)，更多的是同學(xué)交流中我所獲得的啟迪。我們的勇氣，我們的執(zhí)著，我們的拼搏，我們的歡樂(lè)……我想在我白發(fā)蒼蒼時(shí)，我也會(huì)記得這次職前培訓(xùn)，記得這場(chǎng)迎接我們踏入職場(chǎng)的盛會(huì)。
親愛的朋友們，未來(lái)的大門已向我們敞開了，在未來(lái)的日子里，讓我們擁有積極向上的心態(tài)，堅(jiān)強(qiáng)的意志，持之以恒和不懈努力的精神，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，盡快的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，更好更快的成長(zhǎng)。讓我們盡快的成為國(guó)家電網(wǎng)里合格的一員，更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。努力超越，追求卓越，相信我們會(huì)為國(guó)家電網(wǎng)輝煌的篇章譜寫燦爛的樂(lè)曲。
我相信，我們的未來(lái)會(huì)更加美好！
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十八
隨著社會(huì)不斷發(fā)展，實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和加入WTO，中國(guó)各地電力企業(yè)也面臨了破產(chǎn)、并購(gòu)等壓力。在這樣的大環(huán)境下，為了更好地滿足客戶需求、提升企業(yè)效益、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，電力企業(yè)開始了“四學(xué)六查”活動(dòng)。在這篇文章中，我將分享我在“四學(xué)六查”活動(dòng)中的心得體會(huì)。
第一段：整體認(rèn)識(shí)“四學(xué)”
學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，電力企業(yè)內(nèi)部的四學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持不懈地不斷提升員工的綜合素質(zhì)。四學(xué)包括：學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)本崗職責(zé)、學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和國(guó)情國(guó)策。學(xué)習(xí)不僅局限于課堂，更是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過(guò)程。在四學(xué)活動(dòng)中，電力企業(yè)將培訓(xùn)、講座、課堂教學(xué)等形式綜合運(yùn)用，不斷提升員工的專業(yè)知識(shí)和自我素質(zhì)，也為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。
第二段：實(shí)際工作調(diào)查“三查”
三查是指生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、安全生產(chǎn)、客戶服務(wù)三個(gè)方面的自查、互查、交叉檢查。為了更好地發(fā)揮自查、互查、交叉檢查的作用，電力企業(yè)通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)化檢查表冊(cè)，建立檢查記錄，形成檢查工作基礎(chǔ)和檔案，不斷檢驗(yàn)和提高工作的規(guī)范化水平。同時(shí)，在開展三查活動(dòng)中不斷調(diào)整工作方法、督促工作進(jìn)度，也為提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第三段：解決短板“兩補(bǔ)”
企業(yè)之所以能夠持續(xù)發(fā)展，要求員工了解企業(yè)問(wèn)題和自己存在的困難，并積極主動(dòng)地尋找解決辦法。電力企業(yè)的“兩補(bǔ)”活動(dòng)即是著眼于解決短板問(wèn)題，補(bǔ)齊制度和業(yè)務(wù)知識(shí)方面的不足。通過(guò)制度化和規(guī)范化的手段，結(jié)合具體業(yè)務(wù)，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行深入調(diào)研和有效整改。在“兩補(bǔ)”活動(dòng)中，企業(yè)能夠解決實(shí)際的管理困難和業(yè)務(wù)問(wèn)題，提升業(yè)務(wù)水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：干部作風(fēng)檢查“一查”
作風(fēng)是干部的形象，也是影響企業(yè)文化和員工精神面貌的重要因素。電力企業(yè)的“一查”活動(dòng)指的是干部作風(fēng)的檢查，以“擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、服務(wù)、協(xié)作”為指導(dǎo)，要求企業(yè)內(nèi)部的干部必須嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范工作流程、文明接待，服從指揮，保持良好形象，樹立良好職業(yè)道德風(fēng)尚。通過(guò)深入調(diào)研，使干部始終保持起碼的紀(jì)律，不斷塑造和提升企業(yè)的良好形象，推動(dòng)全員高質(zhì)量發(fā)展。
第五段：總結(jié)啟示。
“四學(xué)六查”活動(dòng)可以檢驗(yàn)企業(yè)內(nèi)涵，提高員工工作和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的提升。對(duì)于中國(guó)電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，四學(xué)六查活動(dòng)不僅是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的有效途徑，更是對(duì)企業(yè)自身的檢驗(yàn)、扶持自身發(fā)展和推動(dòng)全民素質(zhì)提升的迫切需要。在今后的工作中，我將積極參與四學(xué)六查活動(dòng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好地為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十九
企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對(duì)家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷痛。安全意識(shí)應(yīng)始終牢牢扎根在每個(gè)人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會(huì)釀成事故，正確認(rèn)識(shí)到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題，而是你中有我，我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯(cuò)綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)?；仡櫴髽I(yè)發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內(nèi)容：某人安全意識(shí)淡漠，嚴(yán)重違反《安全生產(chǎn)法》;某某安全責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意習(xí)慣性違章;某某單位安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無(wú)不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識(shí)的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的`體系還是那么的脆弱!
“安全就是效益”，這種觀點(diǎn)應(yīng)根植于每個(gè)人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己，熟知熟會(huì)各項(xiàng)操作規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級(jí)的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無(wú)危則安，無(wú)損則全。安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中，生命得到保證，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失。
讓人人都來(lái)重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因?yàn)?，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會(huì)造成很大的傷害或損失，就會(huì)變成違法如果我們每個(gè)人都能真正意識(shí)到這一點(diǎn)，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。