一篇好的心得體會應(yīng)該包含具體的案例和感悟，能夠清晰地展示自己的成長和發(fā)展。在寫心得體會時，可以從自身的角度出發(fā)，注重真實的感受和體驗。以下是一些經(jīng)典的心得體會范文，希望能帶給大家一些靈感和思考。
財政監(jiān)管工作心得體會篇一
第一段：介紹監(jiān)管所工作的背景和重要性（200字）
作為社會管理體系的重要組成部分，監(jiān)管所承載著確保社會秩序的重要使命。在監(jiān)管所工作的幾年間，我不僅有幸參與了許多刑事案件的偵破和罪犯的懲罰，更深刻地體會到了監(jiān)管所工作的重要性和現(xiàn)實意義。在日常的工作中，我時刻保持警覺，自覺履行職責(zé)，以確保社會安全和秩序的維護為目標(biāo)，為人民群眾營造一個優(yōu)美和諧的社會環(huán)境。
第二段：闡述在監(jiān)管所工作中的困難和挑戰(zhàn)（300字）
監(jiān)管所工作不僅需要我們具備較高的法律常識和執(zhí)法能力，還要面對各種不可預(yù)見的困難和挑戰(zhàn)。首先，罪犯的心理變化和對監(jiān)獄環(huán)境的適應(yīng)是我們工作中的一大考驗。他們可能產(chǎn)生負(fù)面情緒、抵觸情緒，對工作人員產(chǎn)生敵對心理，甚至產(chǎn)生逃獄的念頭。其次，工作負(fù)荷重、職業(yè)風(fēng)險高也是我們經(jīng)常面對的。一方面，監(jiān)管所負(fù)責(zé)管理的罪犯眾多，工作任務(wù)繁重;另一方面，面對罪犯時，安全風(fēng)險隨時可能出現(xiàn)，必須時刻保持警惕。再次，長期與罪犯接觸，容易受到其不良思想和行為的污染，需要保持自身的職業(yè)操守和思想境界。面對這些挑戰(zhàn)，我們必須從容應(yīng)對，提高自身素質(zhì)和能力。
第三段：總結(jié)監(jiān)管所工作的心得和體會（300字）
在長時間的工作中，我體會到了監(jiān)管所工作的獨特性和重要性。首先，作為監(jiān)管所工作人員，我們要堅守法律底線，始終遵循法律精神，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定進行工作。其次，我們要處理好與罪犯的關(guān)系。盡量以平等、公正、客觀的態(tài)度對待罪犯，用法律尺子衡量一切，根據(jù)罪犯的實際情況進行正確的判斷和處理。此外，我們還要加強對罪犯心理的研究，深入了解罪犯的心理變化和行為動機，提前預(yù)防和解決潛在的問題。最后，我們還要加強與其他執(zhí)法機構(gòu)和社會各界的協(xié)作，形成合力，共同維護社會秩序和安全穩(wěn)定。
第四段：舉例說明監(jiān)管所工作的實際案例（200字）
在監(jiān)管所工作的幾年里，我參與了一起重大刑事案件的偵破。一起跨國販毒案件，在我所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)發(fā)生。我們立即與公安機關(guān)、海關(guān)等協(xié)作，在走私線索的指引下，展開了全面深入的調(diào)查工作。通過將監(jiān)控視頻、電話錄音等證據(jù)進行分析，我們成功偵破了該案。逮捕了一批重要嫌疑人，并追繳了大量毒品。這一案件的成功偵破不僅是我們團隊努力的結(jié)果，更離不開與其他執(zhí)法機構(gòu)的緊密合作和廣大人民群眾的積極支持。
第五段：展望未來監(jiān)管所工作的發(fā)展方向（200字）
隨著社會的不斷發(fā)展和人民群眾對安全和秩序的要求不斷提高，監(jiān)管所工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和任務(wù)。未來，監(jiān)管所工作需要進一步加強對罪犯的教育和改造，提升其法律意識和社會責(zé)任感，為其回歸社會做好充分準(zhǔn)備。同時，應(yīng)加強對科技手段的應(yīng)用，提高偵破和防控能力。此外，還要加強與社區(qū)、教育機構(gòu)、心理咨詢機構(gòu)的合作，形成多方參與、多元共治的良好局面，共同為打造和諧社會做出新的貢獻。
結(jié)尾：總結(jié)全文，強調(diào)監(jiān)管所工作在社會管理中的重要性和責(zé)任（100字）
通過這幾年的監(jiān)管所工作，我深刻認(rèn)識到監(jiān)管所工作的獨特性和重要性，我們始終都要以保護社會安全和秩序為己任，堅決執(zhí)行法律的要求，始終保持對罪犯的關(guān)懷和關(guān)注，以實際行動為人民群眾創(chuàng)造一個安全和諧的社會環(huán)境。
財政監(jiān)管工作心得體會篇二
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動通訊的快速發(fā)展，監(jiān)管所的職責(zé)越來越重要。作為一個監(jiān)管所的工作人員，我有幸參與了多個案件的調(diào)查和處理，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我在監(jiān)管所工作中的體驗和感悟。
首先，作為監(jiān)管所的一員，要時刻保持專業(yè)精神。監(jiān)管所工作的特殊性決定了我們需要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的行業(yè)知識。案件的調(diào)查處理離不開法律法規(guī)和政策的支持，在這個過程中，我們要保持敏感的觸覺，及時了解和學(xué)習(xí)最新的相關(guān)知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平。此外，要勇于創(chuàng)新，積極應(yīng)對各類新型違法犯罪手段，不斷完善工作方式方法，提高監(jiān)管效果。
其次，有效的信息共享和合作是成功的關(guān)鍵。監(jiān)管工作需要各個相關(guān)部門的合作和支持，涉及到商業(yè)、法律、金融等領(lǐng)域的知識。在工作中，我意識到信息共享和合作的重要性。只有與相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系，及時分享案件信息與發(fā)現(xiàn)，才能周密地展開調(diào)查，追查犯罪線索，最終取得較好的工作成果。在與其他部門的配合中，我們也要互相支持，尊重彼此的工作成果，形成工作合力。
此外，作為一名監(jiān)管所的成員，要具備較強的觀察力和判斷力。不同的案件有不同的特點和犯罪手段，我們需要仔細(xì)觀察和細(xì)致分析，才能解決實際問題。在案件調(diào)查的過程中，我發(fā)現(xiàn)觀察力和判斷力的培養(yǎng)是很重要的。通過不斷地積累經(jīng)驗和總結(jié)教訓(xùn)，我們能夠更好地識別案件的關(guān)鍵要素，預(yù)判犯罪嫌疑人或組織的行為，提高處理案件的準(zhǔn)確性和效率。
另外，監(jiān)管所的工作需要有較強的應(yīng)變能力和團隊合作精神?？紤]到犯罪手段的多樣性和犯罪嫌疑人的狡猾性，我們需要迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作和有效的溝通是非常重要的。有時候，一個案件需要多個人的配合，才能全面掌握案情，有效地開展工作。團隊合作能夠最大程度地發(fā)揮個人的優(yōu)勢，提高工作效率。
最后，作為一名監(jiān)管所成員，要時刻保持職業(yè)操守和責(zé)任意識。監(jiān)管所的工作關(guān)系到社會公共利益和人民群眾的切身利益，我們需要時刻保持良好的職業(yè)操守和高尚的精神風(fēng)貌。我們要以身作則，恪守職業(yè)道德，堅決反對無原則、無底線、無原則的行為，為社會治理工作增光添彩。
總而言之，監(jiān)管所的工作不僅需要具備較高的專業(yè)水平和豐富的行業(yè)知識，還要有團隊合作意識和良好的職業(yè)操守。在實際工作中，我們要時刻保持專業(yè)精神，善于信息共享和合作，培養(yǎng)觀察力和判斷力，具備應(yīng)變能力和團隊合作精神。只有這樣，我們才能更好地履行監(jiān)管所的職責(zé)，維護社會的公共利益和人民群眾的切身利益。
財政監(jiān)管工作心得體會篇三
本人自xxxx年參加工作以來，就一直在財政部門工作，先后從事企業(yè)財務(wù)管理、預(yù)算管理、財政信息化，到現(xiàn)在的xx采購監(jiān)管工作。這xx年來，可以說是財政給了我工作、生活、學(xué)習(xí)、成長的沃土，也可以說財政的興衰事關(guān)個人的命運與前途，也正基于這，使我對財政這個大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感。現(xiàn)就本人在工作中的一些領(lǐng)悟與大家一起交流。
最先說財政的實權(quán)，得益于財政的職能與財政人的管理素質(zhì)和能力。財政的職能是一個國家政體和人民賦予的職責(zé)，它既是你的權(quán)利也是你的義務(wù)，一方面說明了作為財政人，你擁有國家和人民賦予你分配社會財富的權(quán)力，一定程度上支配或者間接控制著別人財力，使人們或社會有求于你，從而彰顯著你的權(quán)力?？墒俏艺J(rèn)為，這應(yīng)該是整個財政權(quán)力的集體體現(xiàn)，而不應(yīng)該是某些個別集團或個人作為使用手中權(quán)力的資源。這一點如果把握不好，你就會被這個權(quán)力所害。另一方面，管理好、用好人民賦予你支配社會財富的財權(quán)是你法定的義務(wù)，你如果真正能做到科學(xué)理財、依法理財，把有限的資源用到人民最急需的地方，那么，你這個實權(quán)就是人民意志的集合體現(xiàn)，人民就擁護你、歌頌?zāi)?，甚至感謝你、尊重你、維護你。否則就只體現(xiàn)了個別集團或者個別人的意志，人民就會不理解、不支持你，甚至痛恨你、控告你，把你推向人民的對立面去。所以，財政的實權(quán)是把“雙刃劍”。
其次，說說財政工作其實也艱辛?？墒谴蠹覄e亂理解“艱辛”這個詞。眾所周知，如果你想獲取足夠的財富，你最好別在財政部門工作，這有很多例子的。其實說白了，在財政的正常工作者，你是富不了、也餓不死的，是一個比上不足，比下有余境況，這也符合國家和人民賦予你職權(quán)和義務(wù)的?？墒请S著國家每一個改革的逐漸深入和社會的進步，財政及其職能也逐漸變化著，總的來看“財政”這個群體在膨脹，而內(nèi)在的“實權(quán)”卻在逐漸地受到限制，這一點，我們從逐漸變化發(fā)展的機構(gòu)變化中就可清晰地看出來，財政事務(wù)也從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，財政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個方向強化，宏觀層面體現(xiàn)在x央?。ㄊ校┦幸患墸⒂^層面主要在基層財政這一級，我們正好處于這一級，因這，我們感覺日常事務(wù)和管理越來越多，也越來越細(xì)。而且隨著信息化的深入，對財政干部的素質(zhì)要求也越來越高。
第三，在財政工作其實也不容易。因為傳統(tǒng)的財政特有職權(quán)，使社會各界給予很高的期望，從而使財政人員結(jié)構(gòu)歷來都很復(fù)雜，關(guān)系縱橫交錯。所以，才使很多人感覺在財政工作也不是件容易的事，也是這樣固有的癥結(jié)，會使一些有抱負(fù)的人在財政工作一段時間后，感覺前途不是想象的那么光明。這也是干部人事任免急需要解決的問題之一。
財政部門是個特殊的綜合管理部門，大多數(shù)工作都是按部就班，循序漸進的進行的，它不比企業(yè)生產(chǎn)部門，改革創(chuàng)新，有激情就有動力，與此同時也有激勵你進步的機制?？墒秦斦块T不行，你所有的激情必須在政策法規(guī)和單位制度的約束下，在你自己的空間里發(fā)揮。這也是財政工作到底做得好壞與否，現(xiàn)在沒有可操作的衡量水準(zhǔn)所致，換句話說，就是只要你不違背大的框框，能應(yīng)付日常工作，無論你怎么干，一般情形下結(jié)果都一樣。
因為財政工作的特殊性，一般講只要我們仔細(xì)負(fù)責(zé)就能把工作做對，或者做到合格的程度，可是要真正做好，或者作出優(yōu)秀的結(jié)果來，我們還得用心去做。很顯然，要使我們每個員工都能用心去工作，這是我們財政干部教育的目標(biāo)之一?？墒沁@不僅要營造一個好的工作環(huán)境，還需要有有效的激勵機制，前面說的“財政工作也不容易”其實就說明這個激勵機制還沒有建立起來。
財政監(jiān)管工作心得體會篇四
在監(jiān)管所工作的這段時間里，我深刻體會到監(jiān)管所工作的重要性和復(fù)雜性。通過與同事的交流和自己的親身經(jīng)歷，我對監(jiān)管所工作有了更深刻的理解，也積累了一些心得體會。
首先，在監(jiān)管所工作中，傳遞溝通是非常重要的。作為監(jiān)管所的工作人員，我們需要與犯人進行日常交流、詢問和指導(dǎo)，同時也與同事和上級進行工作溝通和協(xié)調(diào)。在這個過程中，我深刻體會到溝通能力的重要性。只有通過有效的溝通，我們才能將信息準(zhǔn)確傳遞給犯人，避免誤解和矛盾的發(fā)生；只有通過良好的溝通，我們才能與同事相互支持、協(xié)同工作，提高整體工作效率。因此，我在工作中注重與犯人進行有效的溝通，傾聽他們的需求并盡力解決問題；同時，我也積極與同事溝通交流，協(xié)調(diào)工作進展，確保工作能夠順利進行。
其次，在監(jiān)管所工作中，要保持冷靜和專業(yè)。監(jiān)管所是一個高壓和危險的工作環(huán)境，在這樣的環(huán)境下，保持冷靜和專業(yè)是至關(guān)重要的。我經(jīng)常面對各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)，但我努力學(xué)會保持冷靜和專注，不被情緒所左右。無論是面對怒氣沖沖的犯人還是處理緊急狀況，我都盡量保持冷靜決策，采用合適的方式應(yīng)對問題。同時，我也注重自己的專業(yè)能力的提升，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來增加自己的知識和技能，保持敏銳的觀察力和邏輯思維能力，更好地應(yīng)對各種情況。冷靜和專業(yè)是我在監(jiān)管所工作中的底線要求，我相信只有這樣，我才能更好地履行我的職責(zé)。
另外，在監(jiān)管所工作中，要注意團隊合作。監(jiān)管所的工作涉及到很多環(huán)節(jié)和職責(zé)，一個人很難獨立完成。因此，團隊合作是非常重要的。在我的工作中，我時刻保持與同事緊密配合，相互支持，共同完成工作任務(wù)。我積極傾聽和尊重同事的意見，與他們相互交流和討論，形成共識和統(tǒng)一的行動。在團隊合作中，我也樂意幫助同事解決問題，分享自己的經(jīng)驗和知識，共同提高工作水平。通過團隊合作，我們能有效地協(xié)同工作，提高工作效率，更好地履行監(jiān)管所的職責(zé)。
此外，在監(jiān)管所工作中，要真誠關(guān)心犯人的心理健康。監(jiān)管所是一個特殊的環(huán)境，犯人們因為各種原因被剝奪了自由，他們可能面臨著各種心理問題和困擾。作為監(jiān)管所的工作人員，我們需要真正關(guān)心他們的心理健康，積極傾聽他們的需求和心聲，并且提供相應(yīng)的幫助和支持。我經(jīng)常與犯人進行交談，關(guān)心他們的狀況，鼓勵他們積極向上，幫助他們走出困境。我也與心理專家和社工等專業(yè)人士進行合作，為犯人提供更加全面和專業(yè)的心理支持。通過關(guān)心犯人的心理健康，我們能讓他們感受到一絲溫暖和關(guān)懷，幫助他們重建自信，為他們的社會復(fù)出做好準(zhǔn)備。
最后，在監(jiān)管所工作中，“以人為本”是我始終堅守的原則。監(jiān)管所雖然是一個特殊的地方，但其中的每個犯人都是一個擁有思想、感情和尊嚴(yán)的人。我堅信，無論犯人經(jīng)歷過什么，都應(yīng)該受到公正和合理的對待。在工作中，我努力尊重每個犯人的權(quán)益和人格，以公正、客觀的態(tài)度對待每一個案件。我鼓勵犯人改過自新，提供他們必要的教育和培訓(xùn)，幫助他們在出獄后能夠重新融入社會。通過以人為本的原則，我們能夠為每個犯人提供公正和平等的機會，推動社會的公平和進步。
總之，監(jiān)管所工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，但也是一份值得付出的工作。通過與同事的合作和溝通，保持冷靜和專業(yè)，團隊合作，關(guān)心犯人的心理健康，以及堅守“以人為本”的原則，我深切體會到監(jiān)管所工作的獨特之處和意義所在。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，做好自己的本職工作，為維護社會的安寧和穩(wěn)定做出更多的貢獻。
財政監(jiān)管工作心得體會篇五
光陰似箭，日月如梭，不知不覺走上了財政監(jiān)督工作崗位，以前財政一線工作的壓力和成就感逐漸淡去，在淡去的過程中有迷茫，但也使自己有時間冷靜的思考自己的工作，思考自己的能力，思考自己還能為財政事業(yè)和本地的經(jīng)濟建設(shè)做些什么？“監(jiān)督工作得罪人，沒有前途”這些觀點自己怎樣看？毫不保留，我是帶著這些問題來參加此次培訓(xùn)的。
記得剛調(diào)入財政局的時候，正趕上財稅大檢查，還沒來得及適應(yīng)工作的我，就和同志們一起投入到了這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗。都說監(jiān)督工作不好干，是個不受歡迎的差事，那次檢查，我體味到了被人冷遇和不受歡迎的尷尬。在查一家企業(yè)時，由于該公司董事長對這次檢查存在一定的偏見，盡管我們提前下達了財政檢查通知書，但當(dāng)檢查時，還是給我們出了不少難題，清點庫存現(xiàn)金推說出納不在，盤點庫存商品又說倉庫保管員出去辦事，檢查會計憑證時，又發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)的會計核算極不規(guī)范，不但違規(guī)使用大量的白條列支，而且年終報廢固定資產(chǎn)又無正當(dāng)審批手續(xù)，致使當(dāng)年該單位財務(wù)報表出現(xiàn)非正常虧損。面對這種情況，我們堅持原則，秉公執(zhí)法，并曉之以理，動之以情，終于使被檢查單位認(rèn)識了錯誤，并主動上繳了罰款。通過這次檢查，使我對財政監(jiān)督工作有了一定的了解和記憶。
我想要成為一名合格的財政監(jiān)督人員，不僅要具備良好的職業(yè)道德，深厚的業(yè)務(wù)功底，敢于碰硬的精神，還要有敏銳的洞察力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。以前為了做好財政工作學(xué)習(xí)的《會計法》、《預(yù)算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財經(jīng)法律法規(guī)對現(xiàn)在的監(jiān)督工作是有幫助的，參加并通過的會計職稱考試，使自己的理論知識完全能夠使我在日常的監(jiān)督檢查工作中做到游刃有余。
“監(jiān)督工作得罪人，沒有前途”目前我的認(rèn)識它是客觀存在的，凡是客觀存在的都有他的必然性和合理性。但我認(rèn)為作為組織程序和行政手段要“得罪”某個人，實屬忠言逆耳，是組織對他的幫助和關(guān)心。至于前途，我的前途就是干財政工作一直干到退休。一名財政監(jiān)督工作者，他要有“心系大局，服務(wù)經(jīng)濟”的情懷；要有“剛正不阿，不畏權(quán)勢”的秉性；要有“實事求是，客觀公正”的精神；要有“一身正氣，兩袖清風(fēng)”的品格。正是憑著這些精神和品格以及對財政監(jiān)督工作的熱愛，在財政監(jiān)督崗位上才會有所作為，才能為財政事業(yè)和本地區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)做出自己的努力。
以前的工作已成過去，自己一定要立足當(dāng)前，立足本職，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)經(jīng)濟、強化財政管理為目標(biāo)，積極探索工作思路，爭取取得了較好的社會效益，為維護財經(jīng)法規(guī)的威嚴(yán)，促進我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展做出了一定的貢獻?！盀橐料萌算俱?，衣帶漸寬終不悔”，我要告戒自己，我是一名財政監(jiān)督工作者！
財政監(jiān)管工作心得體會篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家早上好，我是曹甸財政所的xx。很高興能和大家認(rèn)識，坐在這里一起學(xué)習(xí)進步?，F(xiàn)在和大家分享一下，這一個月在所里實踐學(xué)習(xí)的感受和這幾天我們在這里理論學(xué)習(xí)的心得。
在所里的一個月，我跟著我們的總預(yù)算會計學(xué)習(xí)總預(yù)算。以前的理解的預(yù)算會計是做預(yù)計費用的，其實在我們實際工作中，總預(yù)算是相當(dāng)于總賬會計，負(fù)責(zé)一個地方的總賬，往來的記錄。首先學(xué)習(xí)的是開票，開票雖然比較簡單，但是在蓋章的時候被我反復(fù)了好多次才蓋好。一次是因為蓋章邊緣沒有完全蓋全，還有一次是因為我認(rèn)為沒有蓋好所以就又印在原有的上面繼續(xù)加蓋的這些都是要作廢的。通過這件小事，我體會到了會計工作需要我們認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心。預(yù)算會計接下來就是學(xué)習(xí)編制憑證還有報表之類的，這些都是以前接觸過的，雖然和以前學(xué)習(xí)的會計科目不一樣，但大體的方法都是一樣的。帶我的領(lǐng)導(dǎo)也特別有耐心，讓我先自己做一遍憑證，然后他幫我修改，加深了我對做錯業(yè)務(wù)的理解。上個月，我還積極參加了債務(wù)清理審計的表格填寫工作，在填寫過程中，每個項目，每張憑證，都要求有根有據(jù)。讓我更加認(rèn)識到，作為一個會計工作者，我們要求真務(wù)實，細(xì)心認(rèn)真，不能馬虎大意，每個數(shù)字都要核實準(zhǔn)確。
這幾天在會計站的培訓(xùn)，我們進行了財政涉及的各項業(yè)務(wù)的了解，各項制度規(guī)定的學(xué)習(xí)。全面了解了財政系統(tǒng)的各項業(yè)務(wù)，拓寬了自己的知識和業(yè)務(wù)水平。認(rèn)識到，財政和各個系統(tǒng)都有掛鉤，我們是和其他各單位一起為農(nóng)民服務(wù)，為老百姓服務(wù)的。財政系統(tǒng)的業(yè)務(wù)很多，好多知識，好多業(yè)務(wù)都是以前沒有接觸過的。所以我們要加強自己的業(yè)務(wù)知識拓展，加強各方面的理論學(xué)習(xí)，與時俱進，提高自己的業(yè)務(wù)水平，以更好的為老百姓服務(wù)。
謝謝局里這次給予我們大家在一起培訓(xùn)的機會，這幾天學(xué)到了很多，和大家相處的也很開心。以后，我們會加強互相的交流學(xué)習(xí)，共同進步，謝謝大家！
財政監(jiān)管工作心得體會篇七
作為國家財政管理的重要組成部分，財政監(jiān)管工作的作用非常重要。每年的財政監(jiān)管工作報告都是政府對過去一年工作的總結(jié)，同時也是對未來發(fā)展的規(guī)劃。近期，我閱讀了財政監(jiān)管工作報告并深受啟發(fā)。下面我將從五個方面談?wù)勎业男牡煤腕w會。
首先，財政監(jiān)管工作報告明確了財政監(jiān)管的基本職責(zé)。報告強調(diào)，財政監(jiān)管的基本任務(wù)是保障財政收入的合理增長和財政支出的合理使用。這意味著財政部門要始終把維護國家財政安全，推動財政平衡發(fā)展作為首要任務(wù)。這對于我來說，是一個全新的認(rèn)識。之前，我只局限于認(rèn)為財政部門的職責(zé)是收稅、出錢，但通過財政監(jiān)管工作報告的解讀，我了解到財政部門的工作還包括確保財政收支的平衡，促進財政健康發(fā)展。
其次，財政監(jiān)管工作報告提出了未來財政監(jiān)管工作的重點和主要任務(wù)。報告指出，未來的財政監(jiān)管工作要聚焦減稅降費、財政支出的合理化和財產(chǎn)保值。減稅降費是調(diào)整財政收支結(jié)構(gòu)、激發(fā)市場活力、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。財政支出的合理化是提高支出效益、推動發(fā)展的關(guān)鍵途徑。而財產(chǎn)保值是資金保值增值，保障國家財政安全的基本要求。這些任務(wù)的明確提出，為未來的財政監(jiān)管工作指明了方向，為財政部門做好工作提供了有力的指導(dǎo)。
第三，財政監(jiān)管工作報告突出了創(chuàng)新的重要性。報告中指出，要加強財政科技創(chuàng)新，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升財政管理水平。這意味著財政監(jiān)管工作要緊跟科技進步的步伐，積極應(yīng)用科技手段改進工作方式和方法，提高財政監(jiān)管的效能和效果。這給我啟示深遠，創(chuàng)新不僅是高科技企業(yè)的需要，也是財政監(jiān)管工作的迫切需求。只有財政部門不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的要求，更好地履行自己的職責(zé)。
第四，財政監(jiān)管工作報告提出了綠色發(fā)展的要求。報告中指出，要在財政監(jiān)管工作中推動綠色發(fā)展，切實加強環(huán)境保護工作。這對我來說是一個新的視角。財政監(jiān)管工作的范疇不僅僅局限于經(jīng)濟和財政的層面，還要涉及到社會和環(huán)境的發(fā)展。只有在財政監(jiān)管工作中充分考慮環(huán)境保護的需求，才能實現(xiàn)經(jīng)濟與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。這也提醒我們，綠色發(fā)展已經(jīng)成為時代的要求，每個人都應(yīng)該為環(huán)境保護貢獻自己的力量。
最后，財政監(jiān)管工作報告強調(diào)了加強信用監(jiān)管的重要性。報告中提到，要深化信用監(jiān)管改革，加強信用評價和獎懲體系建設(shè)，推動社會信用體系的建立。這一條目對我來說印象深刻。信用是現(xiàn)代社會的基石，只有信用良好的個人和企業(yè)，才能得到更好的發(fā)展機會。財政監(jiān)管工作的推進需要信用的支持，借此機會推動社會信用體系的建立，將為整個社會的進步提供更加堅實的基礎(chǔ)。
總體而言，財政監(jiān)管工作報告是一個充滿了指導(dǎo)性和啟示性內(nèi)容的重要文件，它為財政監(jiān)管部門提供了明確的工作任務(wù)和方向。通過閱讀和體會，我深刻認(rèn)識到財政監(jiān)管工作的重要性和挑戰(zhàn)，也更加理解了財政部門的工作職責(zé)。希望在未來的工作中能不斷提升自己的能力，為財政監(jiān)管的發(fā)展貢獻自己的力量。
財政監(jiān)管工作心得體會篇八
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所雖不直接參與縣財政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中心工作，卻與縣財政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能部門有著密切的聯(lián)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所作為縣財政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的綜合協(xié)調(diào)部門，是承上啟下，聯(lián)系各方的樞紐，擔(dān)負(fù)著縣財政局、鎮(zhèn)政府正常運轉(zhuǎn)的重大職責(zé)。為適應(yīng)縣財政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作面臨新形勢、新任務(wù)的需要，必須牢固樹立服務(wù)意識，把服務(wù)于全局和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，強化“管理就是服務(wù)”的觀念，全面做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作。下面就做好基層財政工作談一談個人心得：
社會在發(fā)展，歷史在進步。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作也處于前所未有的變革時期。在縣財政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所人員必須把準(zhǔn)歷史發(fā)展的脈搏，跟上歷史發(fā)展的腳步，合上歷史發(fā)展的節(jié)律。為此，就要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新。日常工作中要敢于打破舊框架，革除陳規(guī)陋習(xí)。面對新情況、新問題，要通于思考，敢于探索，大膽地推進工作創(chuàng)新。如：公文與領(lǐng)導(dǎo)指示，如何做到急事急辦、特事待辦，如何改進接待來人來訪工作，如何適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展加大宣傳工作力度等。有了超前的服務(wù)意識，大膽創(chuàng)新的精神和靈活多變的工作方式，就能使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作開展得有聲有色，富有成效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所的工作千頭萬緒，每一項工作都和縣財政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有著密切的聯(lián)系，要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作，首先要理清工作思路。抓大事、抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂，緊張有序。同時，要善于思考，不斷摸索工作規(guī)律，防止埋于事務(wù)堆中。其次，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，增強工作時效性，工作要腳踏實地真抓實干，力戒浮夸，尤其是在遇到工作任務(wù)較多的情況下，一定要冷靜思考，分清輕重緩急。一件一件落實，并排出時間表。匯報工作要敢于講真話、報實情。不能報喜不報憂，報其所好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作要有嚴(yán)格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作的基礎(chǔ)和保證?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作必須明確每個崗位的工作職責(zé)、辦事程序、工作目標(biāo)和工作要求，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作納入制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的管理軌道，以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所整體工作效率。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作涉及面廣，特別是又擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)輔助決策的任務(wù)。日常不注重加強學(xué)習(xí)和更新知識，就無法勝任工作，必須把學(xué)習(xí)擺在一個很重要的位置，日常要注重政治、經(jīng)濟理論學(xué)習(xí)，還要研究政策法規(guī)，學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識以及熟練掌握辦公自動化。在學(xué)習(xí)的過程中要使理論和實踐緊密地結(jié)合起來并靈活運用，才能取得良好的學(xué)習(xí)效果。
在基層財政工作不斷取得進步的同時，工作中也存在一些亟待解決的問題，最突出的就是資金漏洞大?；鶎迂斦Ц稉芸钍且?jīng)過多個部門以及多層環(huán)節(jié)的，由于各個層面以及各個部門之間存在著協(xié)調(diào)與溝通問題，使得基層資金使用較為分散，重點不夠突出。上級部門要強化對基層財政支持力度，適量增加專項經(jīng)費，加快基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變，解決基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)所面臨的財政壓力，使得基層財政更好的為基層農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
財政監(jiān)管工作心得體會篇九
財政監(jiān)管工作對于國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。近日，財政監(jiān)管工作報告向全國人大代表和政協(xié)委員通報了一年來的工作情況和取得的成績。通過閱讀報告，我深刻認(rèn)識到財政監(jiān)管工作在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系和維護人民群眾利益方面所作出的努力和貢獻。
第二段：加強財政監(jiān)管，促進經(jīng)濟發(fā)展。
財政監(jiān)管工作報告指出，要加強對財政資金的管理和使用，確保資金使用合理、效果明顯。在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，財政監(jiān)管工作必須更加注重風(fēng)險防控與效益優(yōu)化，加強對各級政府部門、企事業(yè)單位、金融機構(gòu)以及社會組織的監(jiān)管，督促其合理使用財政資金，防止浪費和濫用。同時，還需要加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管，確保國家財產(chǎn)的安全和合法權(quán)益。通過加強財政監(jiān)管，促進經(jīng)濟健康發(fā)展。
第三段：優(yōu)化政策營商環(huán)境，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系。
財政監(jiān)管工作報告強調(diào)了優(yōu)化政策營商環(huán)境，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要性。報告提出要加強財務(wù)預(yù)算管理、財務(wù)信息公開和政策研究，深入推進財務(wù)體制改革，努力提高資金使用效益。此外，還要加強對稅收政策的管理和執(zhí)行，促進企業(yè)發(fā)展，營造良好的投資環(huán)境。通過優(yōu)化政策營商環(huán)境，加強財政監(jiān)管，促進現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的建設(shè)。
第四段：加強風(fēng)險防控，維護人民群眾利益。
財政監(jiān)管工作報告強調(diào)了加強風(fēng)險防控，維護人民群眾利益的重要性。報告指出，要加強對各類風(fēng)險的監(jiān)測和預(yù)警，及時采取相應(yīng)措施，防范和化解財政風(fēng)險。此外，還要加強對社會民生支出的監(jiān)管，確保人民群眾基本生活需求得到滿足。通過加強風(fēng)險防控，維護人民群眾利益，保障社會的和諧穩(wěn)定。
第五段：總結(jié)。
財政監(jiān)管工作報告從多個維度和角度闡述了當(dāng)前財政監(jiān)管工作的重要性和緊迫性，并提出了一系列重要舉措和方針。通過深入學(xué)習(xí)和貫徹財政監(jiān)管工作報告，我們可以更好地了解財政監(jiān)管工作的重要性，進一步提高我們的工作意識和責(zé)任感。希望廣大干部職工能夠積極參與和支持財政監(jiān)管工作，共同推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十
工程質(zhì)量檢測，這個詞對于大學(xué)學(xué)習(xí)了非有關(guān)工程專業(yè)，并且剛步入社會的我來講，是陌生，是空白。
20xx年3月9日我正式就職于本公司，首先，非常感謝東經(jīng)理給了我此次就職的機會，讓我的人生有了新的轉(zhuǎn)折；其次，我非常感謝我的同事，雖然我和他們僅有一星期多的相處，而他們給予我的是工作上無私的幫助和生活上無限的快樂。通過一星期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我對這個行業(yè)和自己工作有了新的認(rèn)識，主要有幾下幾項內(nèi)容：
作為工程質(zhì)量檢測公司，我們的主要任務(wù)是保證實驗室質(zhì)量體系的有效運行，確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確、可靠。我作為收養(yǎng)室的收養(yǎng)員，委托登記和檢驗樣品是我工作的主要職責(zé)，而我工作的順利完成將是公司開展各項實驗工作的前提，因此，我務(wù)必要在最短的時間內(nèi)掌握工作內(nèi)容，提高工作效率。
通過一星期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對于本公司實驗室質(zhì)量體系的整體掌握和學(xué)習(xí)，我有了自己全新的觀點，我覺得我們的學(xué)習(xí)應(yīng)該以“理論知識為依據(jù)，大膽開展各項實驗工作，獲取準(zhǔn)確可靠檢測結(jié)果，逆向完善理論依據(jù)，從而正確掌握知識要點”為學(xué)習(xí)方法，以堅持不懈的工作精神認(rèn)真努力的完成自己的各項工作。
通過不斷的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識到，本行業(yè)的知識范圍是非常廣泛的，想要在本行業(yè)長期的發(fā)展下去，僅靠學(xué)習(xí)自己工作范圍內(nèi)的知識是遠遠不夠的，我覺得我們應(yīng)該樹立長期發(fā)展的眼光，不斷拓展自己的學(xué)習(xí)范圍和加深自己的學(xué)習(xí)深度，最終成為本行業(yè)專業(yè)的人才。
例如，建筑材料中基礎(chǔ)回填材料土的分類，它不僅有灰土、素土、級配砂石之分，它還有其他比例之分，常見的有2：8灰土和3：7灰土，因此，拓展學(xué)習(xí)范圍和加深學(xué)習(xí)深度是至關(guān)重要的。
無論在哪一個工作崗位，我們始終應(yīng)保持一種良好的工作態(tài)度，應(yīng)全身心投入到工作中去，做到對客戶負(fù)責(zé)，對團隊負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)。認(rèn)真的工作，用心的工作，把精益求精當(dāng)成認(rèn)真工作的完美表現(xiàn)。
在工作態(tài)度上的最佳體現(xiàn)，因為在一定程度上來講，工作代表了自己，說到底尊重工作就是在尊重我們自己，試想一個懂得尊重自己的人，他一定會富有激情，會倍加努力的去耕耘自己的人生；對生活的熱忱，在工作上的主要體現(xiàn)就是熱愛工作，以積極的態(tài)度工作，如果一個人以積極的態(tài)度熱心于工作，那么成功的彼岸將會離它越來越近。
這次短暫的培訓(xùn)給予我的遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，一星期的時光已匆匆而過，剛來公司時候的情景仿佛還在眼前，而在這里我卻成長了很多，在公司，有對我諄諄教誨的東經(jīng)理，還有對我細(xì)心指導(dǎo)的各位同事，在這里，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識，而且而學(xué)會了很多做人的道理，我相信在今后的工作生活，只要加倍努力學(xué)習(xí)，將成為本行業(yè)專業(yè)的人才。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十一
“三農(nóng)”工作是各級黨政工作的重中之重，而政*財政對農(nóng)業(yè)的“取”與“予”、“控”與“促”直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)的發(fā)展、農(nóng)民的富裕及農(nóng)村的穩(wěn)定。而水利是農(nóng)業(yè)的命脈，是農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本，如何做好財政支農(nóng)工作，更好地發(fā)揮財政效益，解決水利基礎(chǔ)薄弱等問題，是當(dāng)前乃至今后一段時期財政支農(nóng)的重要工作。為更好落實《關(guān)于做好財政支農(nóng)政策調(diào)研工作的通知》（九財農(nóng)〔〕51號）精神，現(xiàn)就財政支農(nóng)政策水利工作問題作如下探討。
第一、財政支持增長慢：
我國農(nóng)業(yè)屬于弱質(zhì)性產(chǎn)業(yè)，比較利益低，“三農(nóng)”各個方面的發(fā)展都需要國家的大力支持，雖然國家對農(nóng)業(yè)的重視程度不斷提高，但從總量上看，財政農(nóng)業(yè)投入仍然偏低。新中國成立以來，國家財政對農(nóng)業(yè)的投入在不斷增長，水利投入也是逐年加大，但縣級財政緊張困難。收入增長趨緩，支出壓力增大，保工資、保穩(wěn)定、保安全成為地方財政的“第一任務(wù)”，客觀上影響了財政支農(nóng)的規(guī)模和力度，縣級財政水利投入嚴(yán)重不足，不能隨財政增長而增長。
第二、支農(nóng)結(jié)構(gòu)不合理：
一是流通環(huán)節(jié)多于生產(chǎn)環(huán)節(jié)。水利項目申報程序多、審批慢、效率低，中間環(huán)節(jié)流失較多，農(nóng)民應(yīng)該得到的利益沒有完全得到，用于項目申報和管理費的支出比重過大。
二是間接投入多于直接投入。例如，政府通過撥款支持農(nóng)口事業(yè)單位(所謂七站八所)為農(nóng)業(yè)提供科技示范、病蟲害防治來為農(nóng)民服務(wù)，通過修路引水、培訓(xùn)指導(dǎo)等方式來幫助貧困地區(qū)脫貧致富，而不是對農(nóng)民或農(nóng)場主收入進行補貼。
三是財政支農(nóng)資金在使用對象上范圍狹窄。長期以來，政府的財政農(nóng)業(yè)支出用于人員供養(yǎng)及行政開支部分大體維持在70%左右，而用于農(nóng)業(yè)建設(shè)和科技投入的支出比重低；在水利建設(shè)性資金中，用于大中型帶有社會性的水利建設(shè)比重較大，而農(nóng)民可以直接受益的中小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的比重較小。
第三、財政體制待完善：
主要表現(xiàn)為支農(nóng)資金管理體系不完善：水利投入高度依賴上級政府，縣級財政連“吃飯”都不能保證，很難再向經(jīng)濟效益相對較低的水利追加投入；支農(nóng)支出實行分塊管理，因而不同程度地存在條塊分割、相互之間不協(xié)調(diào)、重復(fù)投入，力量分散，以小型水利設(shè)施建設(shè)為例：縣水利、農(nóng)業(yè)開發(fā)、國土、農(nóng)業(yè)、扶貧辦等幾家單位形成各自的資金渠道和管理方式，有限的資金不能形成合力。另外，財政支農(nóng)支出治理仍存在一些問題。
主要表現(xiàn)：
一是預(yù)算治理弱化，有的法定預(yù)算經(jīng)常因某些人為因素而未經(jīng)法定程序進行調(diào)整、變更；有的預(yù)算項目資金被隨意進行再分配、再調(diào)整，導(dǎo)致資金不能及時、足額到位，影響了財政資金導(dǎo)向作用的發(fā)揮，也不能很好地實現(xiàn)政府的發(fā)展規(guī)劃。
二是水利支農(nóng)資金到位率低，在現(xiàn)行體制下普遍存在著中間環(huán)節(jié)多、資金在途時間長的問題。
三是水利管理資金由于縣級財政薄弱，水利工程項目前期所需經(jīng)費財政資金無力調(diào)度，造成部門負(fù)擔(dān)過重，各種名目繁多的非生產(chǎn)性支出擠占生產(chǎn)性資金，不能?？钔耆珜Ｓ?。
第一，要切實逐步提高財政支農(nóng)支出比重，增強農(nóng)業(yè)（包括水利）發(fā)展后勁。
其一，要將新增財力向農(nóng)業(yè)傾斜；
其二，要將國債等重點資金分配向農(nóng)業(yè)傾斜；
其三，要盡快出臺農(nóng)業(yè)投資法，將各級政府支農(nóng)行為納入法律規(guī)范。
第二，明確財政支農(nóng)的方向和重點。
一是加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)國家財政除了重點支持大江大河治理、重要水庫加固除險，還要繼續(xù)圍繞節(jié)水灌溉、農(nóng)村安全飲水、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、國土整治、農(nóng)村水電等工程建設(shè)與改造等。
二是支持農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。對水資源豐沛和水資源貧乏的農(nóng)村地區(qū)農(nóng)業(yè)，進行合理的引導(dǎo)，爭取龍頭企業(yè)的支持，促進和優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
第三，發(fā)揮財政支農(nóng)政策的導(dǎo)向功能。通過發(fā)揮財政支農(nóng)的導(dǎo)向功能，建立農(nóng)業(yè)（水利）投入的激勵機制，吸引和帶動全社會的農(nóng)業(yè)（水利）投入。
其一，要調(diào)整和優(yōu)化水利資金支出結(jié)構(gòu)，強化水利基礎(chǔ)性投入，為社會投資主體增加水利投入創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
其二，國家要在稅收、補貼、貼息等方面對水利投資給予優(yōu)惠和獎勵，以吸引社會資金投向水利。
其三，要改變財政投入方式，減少政府直接辦項目，加大對農(nóng)民和社會辦農(nóng)村水利的補助；還要通過稅收優(yōu)惠等政策措施鼓勵對水利再投資。
第四，對各種經(jīng)濟形式實行平等的支持政策。
當(dāng)前農(nóng)村水利經(jīng)濟中形成了國有企業(yè)、事業(yè)、集體經(jīng)濟組織、個體經(jīng)濟、股份制公司、承包經(jīng)營等多種形式共同發(fā)展的局面，這給水利發(fā)展增添了活力，給農(nóng)民收入增加了來源。財政支農(nóng)工作要適應(yīng)新的情況，及時調(diào)整支持政策，只要能促進農(nóng)民增收，促進農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展，無論是國有經(jīng)濟、集體經(jīng)濟，還是個體經(jīng)濟、私人經(jīng)濟，都要支持。
第五，健全財政支農(nóng)投入的治理監(jiān)督機制。
強化水利基礎(chǔ)，需要增加資金投入，同時還要管好用好資金，二者同等重要。為此，要不斷完善治理制度，引進科學(xué)的分配方式，制定符合實際的支出標(biāo)準(zhǔn)，實行公開透明的治理機制。尤其要在水利項目治理改革方面下功夫，要完善推廣招標(biāo)投標(biāo)、項目預(yù)算、集中支付、政府采購、賬制、公告制、專家或中介機構(gòu)評估等科學(xué)治理措施，從而切實有效地提高農(nóng)業(yè)投資效益，發(fā)揮財政支農(nóng)政策作用。
農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)近些年國家投入不斷加大，中央和省級財政支農(nóng)資金能按計劃下達，但縣級財政困難，財政支持和資金配套不足導(dǎo)致建管脫離，維護保養(yǎng)手段落后，管理跟不上，主要表現(xiàn)：
一是農(nóng)村小水利管理基礎(chǔ)薄弱，基本數(shù)據(jù)缺失；
二是經(jīng)費保障不到位，管護積極性不高；
三是水利項目庫儲備不足，信息不通暢，與上級部門和財政部門缺少銜接。同時，農(nóng)村基層人員少，工作崗位不明，基層建設(shè)有待提高。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十二
回顧過去，展望未來，***房地產(chǎn)公司在恢復(fù)中逐漸步入欣欣向榮，新的20xx，財務(wù)部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，繼續(xù)保持20xx年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務(wù)機構(gòu)正常運作的前提下，將財務(wù)的管理提高到一個新的層次!因此，財務(wù)部對充滿激情的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃：
一、進一步加強員工的成本控制意識，嚴(yán)格控制借支的審批流程，層層把關(guān)，當(dāng)然，這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的;同時，財務(wù)部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，把***嚴(yán)格借支，節(jié)約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去;對于項目的請款嚴(yán)格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴(yán)格按照借支明細(xì)審批，超出借支范圍的請款除特別批準(zhǔn)外，財務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。
二、加強往來款項的催收力度，需要各項目總監(jiān)極力配合財務(wù)的此項工作，對各個項目的正?；乜睿凑展矩攧?wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴(yán)格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外，財務(wù)部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報當(dāng)月資金收付計劃。
三、配備財務(wù)人員：財務(wù)部工作量日漸加強，鑒于目前財務(wù)工作在運作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則，財務(wù)建議至少增加一名主管會計，負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費用報銷審核把控，出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作，成本會計負(fù)責(zé)按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來款項的清欠工作。
四、配備金蝶升級版財務(wù)軟件及多端口：至少配備三個財務(wù)軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負(fù)其職，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核，會計負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務(wù)處理，董事辦設(shè)置查詢功能，實時進入賬務(wù)系統(tǒng)，進行現(xiàn)金銀行查詢，這樣就必須具備一個條件，所有收支發(fā)生時，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會計、出納同時記賬，這樣就均衡了平時的日常工作量，不會出現(xiàn)平時出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作，月底核對賬務(wù)也很繁瑣費時的情況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)控性更強。由此，財務(wù)管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時資金調(diào)配。
五、日常工作：認(rèn)真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務(wù)檔案、代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務(wù)核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。
六、其他：配合其他部門完成公司交給的其他工作。
為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長計劃、短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
工作目標(biāo)：立足基礎(chǔ)工作，深化工作細(xì)節(jié);提高人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量第一部分財務(wù)工作。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十三
(一)、認(rèn)真制定了xx年財政工作計劃。
(二)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》和相關(guān)的財經(jīng)紀(jì)律制度。
(三)、節(jié)支增收，努力保工資發(fā)放、保機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。
(四)、按照所內(nèi)學(xué)習(xí)、辦公制度的規(guī)定，根據(jù)“三個代表”的要求和鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于開展效能建設(shè)活動的總體部署和要求，定期不定期組織學(xué)習(xí)、召開辦公會議，并作好記錄工作。加強精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作;以身作則，嚴(yán)格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏實實做事”;堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線;以爭當(dāng)“服務(wù)明星”和各項工作的基本準(zhǔn)則;逐步增強服務(wù)意識，做好服務(wù)工作;以“九零服務(wù)、九帶頭”為一切工作的出發(fā)點。
(五)、干好本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
按照鄉(xiāng)黨委、政府的“以中心工作為主，部門業(yè)務(wù)工作為輔，兩相兼顧”的工作原則，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府和各部門搞好全鄉(xiāng)的中心工作。如下鄉(xiāng)突擊計劃生育手續(xù)任務(wù)、建立健全計劃生育臺帳和催收社會撫養(yǎng)費工作和村道公路的硬化等。全所同志服從安排，任勞任怨，發(fā)揚老一輩無產(chǎn)階級革命家艱苦奮斗的優(yōu)良革命傳統(tǒng)。
(六)、按照加強機關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的指導(dǎo)思想和基本原則，認(rèn)真干好各項工作，搞好財政財務(wù)管理和所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全等工作。緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟、節(jié)支增收這個主題，把黨委、政府中心工作與財政工作各項任務(wù)的落實有機結(jié)合起來。以“九零服務(wù)、九帶頭”為各項工作和學(xué)習(xí)的總體目標(biāo)。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，進一步加強學(xué)習(xí)，強化理財觀念，全面推進機關(guān)建設(shè)，成為學(xué)習(xí)型組織、實干型集體、服務(wù)型隊伍，成為顧全大局、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、廉政務(wù)實、公道正派的先鋒。
(七)、抽出空余時間，對以前年度的有關(guān)會計檔案資料進行整理、分類歸檔，認(rèn)真搞好會計檔案的立卷、歸檔、保管工作。
(八)搞好各項財政財務(wù)工作。在財政資金極度困難的情況下，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)爭取上級各部門的大力支持，爭取經(jīng)濟、社會和發(fā)展各項建設(shè)事業(yè)的資金需要，并強化項目資金管理，嚴(yán)格按程序操作，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、存在的主要問題：
(一)會計基礎(chǔ)工作有待于進一步完善和提高。會計工作應(yīng)對照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，逐步完善。
(二)集體學(xué)習(xí)辦公不夠，素質(zhì)有待于進一步提高，下一步應(yīng)多組織學(xué)習(xí)，共同探討解決現(xiàn)行財政財務(wù)的熱點難點問題。
(三)平時安排的零星支出不及時打發(fā)票安排入賬。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有待于進一步加強。
三、今后努力的方向。
總之，當(dāng)前的財政形式仍然十分嚴(yán)峻，我們應(yīng)踏踏實實干好各項工作，認(rèn)認(rèn)真真的完成縣級財政局和鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。熱愛本職，堅守崗位;清正廉潔，自律律人;取長補短，不斷完善自我;服從安排，努力搞好節(jié)支增收各項工作;嚴(yán)肅紀(jì)律，努力縮小與其他各部門的差距，進一步增強責(zé)任感和使命感;堅持原則，秉公執(zhí)紀(jì);嚴(yán)以律己，以身作則，開展批評和自我批評。堅持貫徹中央關(guān)于反腐倡廉工作的各項決策和部署，不斷提高做好本職工作的能力水平，經(jīng)受得住各種誘惑和考驗，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)。多向領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報;認(rèn)真經(jīng)驗教訓(xùn);建立健全和完善內(nèi)部規(guī)章制度;團結(jié)互助，共同進步;內(nèi)強素質(zhì)、外樹形像，逐步把我鄉(xiāng)的財政財務(wù)工作推上一個新的臺階。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十四
回顧過去，展望未來，*房地產(chǎn)公司在恢復(fù)中逐漸步入欣欣向榮，新的20xx，財務(wù)部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，繼續(xù)保持20xx年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務(wù)機構(gòu)正常運作的前提下，將財務(wù)的管理提高到一個新的層次!因此，財務(wù)部對充滿激情的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃：
一、進一步加強員工的成本控制意識，嚴(yán)格控制借支的審批流程，層層把關(guān)，當(dāng)然，這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的;同時，財務(wù)部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，把嚴(yán)格借支，節(jié)約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去;對于項目的請款嚴(yán)格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴(yán)格按照借支明細(xì)審批，超出借支范圍的請款除特別批準(zhǔn)外，財務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。
二、加強往來款項的催收力度，需要各項目總監(jiān)極力配合財務(wù)的此項工作，對各個項目的正?；乜?，按照公司財務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴(yán)格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外，財務(wù)部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報當(dāng)月資金收付計劃。
三、配備財務(wù)人員：財務(wù)部工作量日漸加強，鑒于目前財務(wù)工作在運作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則，財務(wù)建議至少增加一名主管會計，負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費用報銷審核把控，出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作，成本會計負(fù)責(zé)按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來款項的清欠工作。
四、配備金蝶升級版財務(wù)軟件及多端口：至少配備三個財務(wù)軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負(fù)其職，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核，會計負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務(wù)處理，董事辦設(shè)置查詢功能，實時進入賬務(wù)系統(tǒng)，進行現(xiàn)金銀行查詢，這樣就必須具備一個條件，所有收支發(fā)生時，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會計、出納同時記賬，這樣就均衡了平時的日常工作量，不會出現(xiàn)平時出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作，月底核對賬務(wù)也很繁瑣費時的情況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)控性更強。由此，財務(wù)管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時資金調(diào)配。
五、日常工作：認(rèn)真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務(wù)檔案、代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務(wù)核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。
六、其他：配合其他部門完成公司交給的其他工作。
為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長計劃、短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
工作目標(biāo)：立足基礎(chǔ)工作，深化工作細(xì)節(jié);提高人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量第一部分財務(wù)工作
財政監(jiān)管工作心得體會篇十五
本人自20xx年參加工作以來，就一直在財政部門工作，先后從事企業(yè)財務(wù)管理、預(yù)算管理、財政信息化，到現(xiàn)在的xx采購監(jiān)管工作。這xx年來，可以說是財政給了我工作、生活、學(xué)習(xí)、成長的沃土，也可以說財政的興衰事關(guān)個人的命運與前途，也正基于這，使我對財政這個大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感?，F(xiàn)就本人在工作中的一些領(lǐng)悟與大家一起交流。
感悟之一：財政是一個有實權(quán)的單位，可是財政不是你升官發(fā)財獲取財富的天堂。
最先說財政的實權(quán)，得益于財政的職能與財政人的管理素質(zhì)和能力。財政的職能是一個國家政體和人民賦予的職責(zé)，它既是你的權(quán)利也是你的義務(wù)，一方面說明了作為財政人，你擁有國家和人民賦予你分配社會財富的權(quán)力，一定程度上支配或者間接控制著別人財力，使人們或社會有求于你，從而彰顯著你的權(quán)力?？墒俏艺J(rèn)為，這應(yīng)該是整個財政權(quán)力的集體體現(xiàn)，而不應(yīng)該是某些個別集團或個人作為使用手中權(quán)力的資源。這一點如果把握不好，你就會被這個權(quán)力所害。另一方面，管理好、用好人民賦予你支配社會財富的財權(quán)是你法定的義務(wù)，你如果真正能做到科學(xué)理財、依法理財，把有限的資源用到人民最急需的地方，那么，你這個實權(quán)就是人民意志的集合體現(xiàn)，人民就擁護你、歌頌?zāi)悖踔粮兄x你、尊重你、維護你。否則就只體現(xiàn)了個別集團或者個別人的意志，人民就會不理解、不支持你，甚至痛恨你、控告你，把你推向人民的對立面去。所以，財政的實權(quán)是把“雙刃劍”。
其次，說說財政工作其實也艱辛?？墒谴蠹覄e亂理解“艱辛”這個詞。眾所周知，如果你想獲取足夠的財富，你最好別在財政部門工作，這有很多例子的。
其實說白了，在財政的正常工作者，你是富不了、也餓不死的，是一個比上不足，比下有余境況，這也符合國家和人民賦予你職權(quán)和義務(wù)的。可是隨著國家每一個改革的'逐漸深入和社會的進步，財政及其職能也逐漸變化著，總的來看“財政”這個群體在膨脹，而內(nèi)在的“實權(quán)”卻在逐漸地受到限制，這一點，我們從逐漸變化發(fā)展的機構(gòu)變化中就可清晰地看出來，財政事務(wù)也從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，財政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個方向強化，宏觀層面體現(xiàn)在x央?。ㄊ校┦幸患?，微觀層面主要在基層財政這一級，我們正好處于這一級，因這，我們感覺日常事務(wù)和管理越來越多，也越來越細(xì)。而且隨著信息化的深入，對財政干部的素質(zhì)要求也越來越高。
第三，在財政工作其實也不容易。因為傳統(tǒng)的財政特有職權(quán)，使社會各界給予很高的期望，從而使財政人員結(jié)構(gòu)歷來都很復(fù)雜，關(guān)系縱橫交錯。所以，才使很多人感覺在財政工作也不是件容易的事，也是這樣固有的癥結(jié)，會使一些有抱負(fù)的人在財政工作一段時間后，感覺前途不是想象的那么光明。這也是干部人事任免急需要解決的問題之一。
感悟之二：工作要有激情，可是不能只靠激情。
財政部門是個特殊的綜合管理部門，大多數(shù)工作都是按部就班，循序漸進的進行的，它不比企業(yè)生產(chǎn)部門，改革創(chuàng)新，有激情就有動力，與此同時也有激勵你進步的機制。可是財政部門不行，你所有的激情必須在政策法規(guī)和單位制度的約束下，在你自己的空間里發(fā)揮。這也是財政工作到底做得好壞與否，現(xiàn)在沒有可操作的衡量水準(zhǔn)所致，換句話說，就是只要你不違背大的框框，能應(yīng)付日常工作，無論你怎么干，一般情形下結(jié)果都一樣。
感悟之三：仔細(xì)工作只能把事情做對或者合格，用心工作才能把工作做好或優(yōu)秀；
因為財政工作的特殊性，一般講只要我們仔細(xì)負(fù)責(zé)就能把工作做對，或者做到合格的程度，可是要真正做好，或者作出優(yōu)秀的結(jié)果來，我們還得用心去做。
很顯然，要使我們每個員工都能用心去工作，這是我們財政干部教育的目標(biāo)之一?？墒沁@不僅要營造一個好的工作環(huán)境，還需要有有效的激勵機制，前面說的“財政工作也不容易”其實就說明這個激勵機制還沒有建立起來。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十六
20xx年的財政工作，搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,提高會計核算的水平，在此談?wù)劇?BR> 心得體會。
回顧過去，展望未來，*房地產(chǎn)公司在恢復(fù)中逐漸步入欣欣向榮，新的20xx，財務(wù)部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，繼續(xù)保持20xx年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務(wù)機構(gòu)正常運作的前提下，將財務(wù)的管理提高到一個新的層次!因此，財務(wù)部對充滿激情的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃：
一、進一步加強員工的成本控制意識，嚴(yán)格控制借支的審批流程，層層把關(guān)，當(dāng)然，這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的;同時，財務(wù)部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，把嚴(yán)格借支，節(jié)約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去;對于項目的請款嚴(yán)格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴(yán)格按照借支明細(xì)審批，超出借支范圍的請款除特別批準(zhǔn)外，財務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。
二、加強往來款項的催收力度，需要各項目總監(jiān)極力配合財務(wù)的此項工作，對各個項目的正?；乜?，按照公司財務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴(yán)格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外，財務(wù)部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報當(dāng)月資金收付計劃。
三、配備財務(wù)人員：財務(wù)部工作量日漸加強，鑒于目前財務(wù)工作在運作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則，財務(wù)建議至少增加一名主管會計，負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費用報銷審核把控，出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作，成本會計負(fù)責(zé)按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來款項的清欠工作。
四、配備金蝶升級版財務(wù)軟件及多端口：至少配備三個財務(wù)軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負(fù)其職，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核，會計負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務(wù)處理，董事辦設(shè)置查詢功能，實時進入賬務(wù)系統(tǒng)，進行現(xiàn)金銀行查詢，這樣就必須具備一個條件，所有收支發(fā)生時，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會計、出納同時記賬，這樣就均衡了平時的日常工作量，不會出現(xiàn)平時出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作，月底核對賬務(wù)也很繁瑣費時的情況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)控性更強。由此，財務(wù)管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時資金調(diào)配。
五、日常工作：認(rèn)真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務(wù)檔案、代理策劃等。
合同。
管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務(wù)核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。
六、其他：配合其他部門完成公司交給的其他工作。
為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長計劃、短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
工作目標(biāo)：立足基礎(chǔ)工作，深化工作細(xì)節(jié);提高人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量第一部分財務(wù)工作。
xx年財務(wù)中心將在繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行原各項財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，針對不同的經(jīng)營機制制定和完善相應(yīng)的財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，在完成集團公司日常各項財務(wù)核算工作時，進一步加強財務(wù)管理，嚴(yán)格審核報銷憑證，堅決執(zhí)行審批程序，有效控制各項費用開支，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供有關(guān)財務(wù)信息。具體工作有以下幾個方面：
(一)首先在年初完成上年決算和審計工作，做好年度帳務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作。根據(jù)集團公司總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)做好當(dāng)年財務(wù)預(yù)算，合理安排，實行科學(xué)預(yù)算，有效控制各項費用的不合理開支。為一年的工作打好基礎(chǔ)。
(二)由于門票收入由景區(qū)調(diào)入集團，要同稅務(wù)機關(guān)積極協(xié)調(diào)，做好帳務(wù)及企業(yè)所得稅調(diào)整工作。由于xx年度已結(jié)束，在年末對全年已發(fā)生的業(yè)務(wù)進行調(diào)整難度非常大，有大量的業(yè)務(wù)需要從年初開始調(diào)整，我們決定先自行查賬調(diào)整，待中介進入后，邀請國稅、地稅相關(guān)人員共同參與，一次完成此工作，以求調(diào)整后的帳目能滿足審計、稅務(wù)各方面的要求，經(jīng)得起以后各相關(guān)部門的檢查。
(三)在4-5月主要任務(wù)是作好xx年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，深入研究稅收政策，加強稅收法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與稅務(wù)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，避免因政策法規(guī)理解不透給公司造成損失。
(四)在五月末完成新門票的印制工作，保證門票調(diào)價后的正常銷售。此事已同安圖郵政局一起與省地稅相關(guān)部門進行了協(xié)調(diào)，省地稅已承諾能夠保證門票的印制和使用。
(五)在日常工作中要加強對各級庫存票據(jù)、現(xiàn)金的核查清點，增加清查的次數(shù)和力度，以及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、避免損失。在門票、發(fā)票的交接領(lǐng)用及銷售環(huán)節(jié)，從嚴(yán)從細(xì)，完備交接領(lǐng)用手續(xù)，認(rèn)真填制交接記錄和門禁系統(tǒng)信息，杜絕漏洞，明晰各崗位責(zé)任。每天的銷售票款等各項收入，要確保及時足額存入指定帳戶，以保證資金安全。
(六)在年底之前要提前做好財務(wù)決算的準(zhǔn)備工作，及時清理應(yīng)收款項，盤點各項資產(chǎn)。提前同各部門協(xié)調(diào)，能在當(dāng)年處理的費用一定要當(dāng)年處理，在以免年終決算后影響當(dāng)年的績效考核和來年考核指標(biāo)的確定。
(七)在年終決算后，協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門做好各子公司的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)考核工作。
(八)加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團總部及各公司的。
工作計劃。
安排和財務(wù)預(yù)算，科學(xué)合理地調(diào)控使用好各項資金，充分發(fā)揮資金利用效率，保證集團各項工作的順利進行。
(九)在會計人員管理方面，結(jié)合集團公司財務(wù)工作的實際，以更好的做好財務(wù)工作為目標(biāo)，進一步明確各會計人員的。
崗位職責(zé)。
真正發(fā)揮核算、監(jiān)督、管理的職能。加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),注重工作效率提高會計人員的整體核算水平引導(dǎo)財務(wù)人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)通過合理利用相關(guān)優(yōu)惠政策為集團增加效益。
(十)在原有財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團公司財務(wù)核算的新要求，進一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財務(wù)人員核算管理，制定完善的內(nèi)部財務(wù)。
規(guī)章制度。
使財務(wù)工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。加強對票務(wù)、現(xiàn)金的監(jiān)管力度堵住漏洞保證資金安全定期對各子公司各項財務(wù)工作進行自檢盡量減少財務(wù)工作的錯誤和漏洞發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
總之，財務(wù)中心將嚴(yán)格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事，當(dāng)好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細(xì)致、及時地為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供翔實信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，為集團公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
1、進一步鞏固會計核算改革工作。
搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,提高會計核算的水平。
2、完善財務(wù)制度建設(shè)。
非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
3、進一步加強財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)。
我們將進一步開發(fā)財務(wù)專網(wǎng)在財務(wù)管理和會計核算中的作用;進一步加強財務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財務(wù)信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。
4、配合后勤部門做好社會化改革工作。
從財務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)xx年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財務(wù)狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。
5、加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計人員的整體核算水平。
xx年將定期對會計核算和使用天財財務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合xx年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應(yīng)用。
xx年將重點開發(fā)為各系財務(wù)負(fù)責(zé)人和系會計人員使用的財務(wù)報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務(wù)指標(biāo)評價系統(tǒng)。
7、管好、用好各種專項經(jīng)費。
做好211工程的驗收檢查及財務(wù)文件的歸檔以及財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)統(tǒng)計分析工作。掌握985經(jīng)費的使用計劃(規(guī)劃),加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
8、清理會計檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件。
對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。
9、完成助學(xué)金一級核算工作。
在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā),從而提高助學(xué)金管理的運行效率。
10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作。
進一步加強平安互助基金的管理,落實財務(wù)處、校醫(yī)院和工會三方面的責(zé)任,建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。
11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù),實現(xiàn)金融創(chuàng)新。
恢復(fù)結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程,研究落實校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)xx年學(xué)生學(xué)費收取工作的基礎(chǔ)上,進一步做好xx年的收費工作。
12、進一步做好部門預(yù)算工作,探索基層單位預(yù)算管理規(guī)律。
按照教育部、財政部的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實工作。在試點的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預(yù)算管理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。
13、加強財務(wù)管理體制和會計委派制的研究、落實工作。
鑒于天財財務(wù)軟件適于規(guī)?；⒎止ち魉鳂I(yè)的特點,xx年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務(wù)的實質(zhì)性合并工作,合理調(diào)配校內(nèi)資源,實現(xiàn)資源共享,為進一步實現(xiàn)財務(wù)分區(qū)辦公服務(wù)和會計人員委派制打好基礎(chǔ)。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十七
第一段：介紹基層財政監(jiān)管的重要性和價值（200字）
基層財政監(jiān)管是國家財政管理體系的重要組成部分，也是保障國家財政安全和經(jīng)濟穩(wěn)定運行的重要手段。在當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢下，基層財政監(jiān)管承擔(dān)著更為重要的使命和責(zé)任。作為市場經(jīng)濟體制下的重要環(huán)節(jié)，基層財政監(jiān)管在維護財政秩序、防范風(fēng)險、促進經(jīng)濟發(fā)展等方面起著不可替代的作用。因此，深入了解和認(rèn)識基層財政監(jiān)管的概述，對我們進一步推進改革發(fā)展，有效維護國家利益具有重要的意義。
第二段：總結(jié)基層財政監(jiān)管的職責(zé)和主要內(nèi)容（200字）
基層財政監(jiān)管的職責(zé)主要包括財政資源管理、財政預(yù)算管理、財政支出管理和財政收入管理等方面。財政資源管理旨在合理配置財政資源，確保資源的有效利用；財政預(yù)算管理是指制定和執(zhí)行財政預(yù)算，確保財政收支平衡和預(yù)算的合理性；財政支出管理涉及財政資金使用的合規(guī)性和效益性；財政收入管理則包括稅收征管、更好調(diào)節(jié)收入結(jié)構(gòu)等各項工作。這些職責(zé)及其內(nèi)容的落實對于確保基層財政監(jiān)管體系的正常運行和國家財政安全具有至關(guān)重要的作用。
第三段：基層財政監(jiān)管工作面臨的挑戰(zhàn)和問題（300字）
當(dāng)前，我國基層財政監(jiān)管工作面臨著一些挑戰(zhàn)和問題。首先，一些地方政府對財政監(jiān)管重視不夠，導(dǎo)致財政管理松散、違規(guī)用款等問題頻發(fā)。其次，一些基層財政部門的人員素質(zhì)和能力有待提高，具體體現(xiàn)在財務(wù)管理、風(fēng)險防范和數(shù)據(jù)處理等方面。此外，一些財政監(jiān)管制度和法規(guī)不完善，導(dǎo)致立法執(zhí)行不夠有力，監(jiān)管手段和處罰措施不足，影響了基層財政監(jiān)管工作的效果。
第四段：加強基層財政監(jiān)管的對策和建議（300字）
針對基層財政監(jiān)管工作面臨的問題，必須采取一系列的對策和建議。首先，加大對基層財政監(jiān)管人員的培訓(xùn)力度，提高其素質(zhì)和能力，使其能夠適應(yīng)新形勢下的財政監(jiān)管工作需求。其次，加強財政監(jiān)管制度建設(shè)和完善，形成有利于財政監(jiān)管的法規(guī)和政策體系，提高監(jiān)管的科學(xué)性和執(zhí)行力度。此外，還需要加強對財政監(jiān)管的監(jiān)督和評估，建立有效的激勵機制和懲罰措施，提高財政監(jiān)管的有效性和針對性。
第五段：總結(jié)基層財政監(jiān)管的心得體會（200字）
基層財政監(jiān)管是一項極為重要且復(fù)雜的工作，需要各方面的共同努力和協(xié)作。在實踐中，我深深體會到，加強基層財政監(jiān)管必須堅持科學(xué)的方法和積極的態(tài)度，要學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷完善和提高工作水平。同時，要注重制度和機制的創(chuàng)新，通過科技手段的應(yīng)用，提高財政監(jiān)管的效率和質(zhì)量。只有這樣，才能更好地發(fā)揮基層財政監(jiān)管工作的作用，促進經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十八
搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,提高會計核算的水平。
2、完善財務(wù)制度建設(shè)
非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
3、進一步加強財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)
我們將進一步開發(fā)財務(wù)專網(wǎng)在財務(wù)管理和會計核算中的作用;進一步加強財務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財務(wù)信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。
4、配合后勤部門做好社會化改革工作
從財務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)xx年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財務(wù)狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。
5、加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計人員的整體核算水平
xx年將定期對會計核算和使用天財財務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合xx年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應(yīng)用
xx年將重點開發(fā)為各系財務(wù)負(fù)責(zé)人和系會計人員使用的財務(wù)報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務(wù)指標(biāo)評價系統(tǒng)。
7、管好、用好各種專項經(jīng)費
做好211工程的驗收檢查及財務(wù)文件的歸檔以及財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)統(tǒng)計分析工作。掌握985經(jīng)費的使用計劃(規(guī)劃),加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
8、清理會計檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件
對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。
9、完成助學(xué)金一級核算工作
在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā),從而提高助學(xué)金管理的運行效率。
10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作
進一步加強平安互助基金的管理,落實財務(wù)處、校醫(yī)院和工會三方面的責(zé)任,建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。
11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù),實現(xiàn)金融創(chuàng)新
恢復(fù)結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程,研究落實校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)xx年學(xué)生學(xué)費收取工作的基礎(chǔ)上,進一步做好xx年的收費工作。
12、進一步做好部門預(yù)算工作,探索基層單位預(yù)算管理規(guī)律
按照教育部、財政部的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實工作。在試點的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預(yù)算管理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。
13、加強財務(wù)管理體制和會計委派制的研究、落實工作
鑒于天財財務(wù)軟件適于規(guī)模化、分工流水作業(yè)的特點, xx年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務(wù)的實質(zhì)性合并工作,合理調(diào)配校內(nèi)資源,實現(xiàn)資源共享,為進一步實現(xiàn)財務(wù)分區(qū)辦公服務(wù)和會計人員委派制打好基礎(chǔ)。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十九
“三農(nóng)”工作是各級黨政工作的重中之重，而政xx財政對農(nóng)業(yè)的“取”與“予”、“控”與“促”直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)的發(fā)展、農(nóng)民的富裕及農(nóng)村的穩(wěn)定。而水利是農(nóng)業(yè)的命脈，是農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本，如何做好財政支農(nóng)工作，更好地發(fā)揮財政效益，解決水利基礎(chǔ)薄弱等問題，是當(dāng)前乃至今后一段時期財政支農(nóng)的重要工作。為更好落實《關(guān)于做好財政支農(nóng)政策調(diào)研工作的通知》（九財農(nóng)〔〕51號）精神，現(xiàn)就財政支農(nóng)政策水利工作問題作如下探討。
第一、財政支持增長慢：
我國農(nóng)業(yè)屬于弱質(zhì)性產(chǎn)業(yè)，比較利益低，“三農(nóng)”各個方面的發(fā)展都需要國家的大力支持，雖然國家對農(nóng)業(yè)的重視程度不斷提高，但從總量上看，財政農(nóng)業(yè)投入仍然偏低。新中國成立以來，國家財政對農(nóng)業(yè)的投入在不斷增長，水利投入也是逐年加大，但縣級財政緊張困難。收入增長趨緩，支出壓力增大，保工資、保穩(wěn)定、保安全成為地方財政的“第一任務(wù)”，客觀上影響了財政支農(nóng)的規(guī)模和力度，縣級財政水利投入嚴(yán)重不足，不能隨財政增長而增長。
第二、支農(nóng)結(jié)構(gòu)不合理：
一是流通環(huán)節(jié)多于生產(chǎn)環(huán)節(jié)。水利項目申報程序多、審批慢、效率低，中間環(huán)節(jié)流失較多，農(nóng)民應(yīng)該得到的利益沒有完全得到，用于項目申報和管理費的支出比重過大。
二是間接投入多于直接投入。例如，政府通過撥款支持農(nóng)口事業(yè)單位(所謂七站八所)為農(nóng)業(yè)提供科技示范、病蟲害防治來為農(nóng)民服務(wù)，通過修路引水、培訓(xùn)指導(dǎo)等方式來幫助貧困地區(qū)脫貧致富，而不是對農(nóng)民或農(nóng)場主收入進行補貼。
三是財政支農(nóng)資金在使用對象上范圍狹窄。長期以來，政府的財政農(nóng)業(yè)支出用于人員供養(yǎng)及行政開支部分大體維持在70%左右，而用于農(nóng)業(yè)建設(shè)和科技投入的支出比重低；在水利建設(shè)性資金中，用于大中型帶有社會性的水利建設(shè)比重較大，而農(nóng)民可以直接受益的中小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的比重較小。
第三、財政體制待完善：
主要表現(xiàn)為支農(nóng)資金管理體系不完善：水利投入高度依賴上級政府，縣級財政連“吃飯”都不能保證，很難再向經(jīng)濟效益相對較低的水利追加投入；支農(nóng)支出實行分塊管理，因而不同程度地存在條塊分割、相互之間不協(xié)調(diào)、重復(fù)投入，力量分散，以小型水利設(shè)施建設(shè)為例：縣水利、農(nóng)業(yè)開發(fā)、國土、農(nóng)業(yè)、扶貧辦等幾家單位形成各自的資金渠道和管理方式，有限的資金不能形成合力。另外，財政支農(nóng)支出治理仍存在一些問題。
主要表現(xiàn)：
一是預(yù)算治理弱化，有的法定預(yù)算經(jīng)常因某些人為因素而未經(jīng)法定程序進行調(diào)整、變更；有的預(yù)算項目資金被隨意進行再分配、再調(diào)整，導(dǎo)致資金不能及時、足額到位，影響了財政資金導(dǎo)向作用的發(fā)揮，也不能很好地實現(xiàn)政府的發(fā)展規(guī)劃。
二是水利支農(nóng)資金到位率低，在現(xiàn)行體制下普遍存在著中間環(huán)節(jié)多、資金在途時間長的問題。
三是水利管理資金由于縣級財政薄弱，水利工程項目前期所需經(jīng)費財政資金無力調(diào)度，造成部門負(fù)擔(dān)過重，各種名目繁多的非生產(chǎn)性支出擠占生產(chǎn)性資金，不能專款完全專用。
第一，要切實逐步提高財政支農(nóng)支出比重，增強農(nóng)業(yè)（包括水利）發(fā)展后勁。
其一，要將新增財力向農(nóng)業(yè)傾斜；
其二，要將國債等重點資金分配向農(nóng)業(yè)傾斜；
其三，要盡快出臺農(nóng)業(yè)投資法，將各級政府支農(nóng)行為納入法律規(guī)范。
第二，明確財政支農(nóng)的方向和重點。
一是加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)國家財政除了重點支持大江大河治理、重要水庫加固除險，還要繼續(xù)圍繞節(jié)水灌溉、農(nóng)村安全飲水、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、國土整治、農(nóng)村水電等工程建設(shè)與改造等。
二是支持農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。對水資源豐沛和水資源貧乏的`農(nóng)村地區(qū)農(nóng)業(yè)，進行合理的引導(dǎo)，爭取龍頭企業(yè)的支持，促進和優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
第三，發(fā)揮財政支農(nóng)政策的導(dǎo)向功能。通過發(fā)揮財政支農(nóng)的導(dǎo)向功能，建立農(nóng)業(yè)（水利）投入的激勵機制，吸引和帶動全社會的農(nóng)業(yè)（水利）投入。
其一，要調(diào)整和優(yōu)化水利資金支出結(jié)構(gòu)，強化水利基礎(chǔ)性投入，為社會投資主體增加水利投入創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
其二，國家要在稅收、補貼、貼息等方面對水利投資給予優(yōu)惠和獎勵，以吸引社會資金投向水利。
其三，要改變財政投入方式，減少政府直接辦項目，加大對農(nóng)民和社會辦農(nóng)村水利的補助；還要通過稅收優(yōu)惠等政策措施鼓勵對水利再投資。
第四，對各種經(jīng)濟形式實行平等的支持政策。
當(dāng)前農(nóng)村水利經(jīng)濟中形成了國有企業(yè)、事業(yè)、集體經(jīng)濟組織、個體經(jīng)濟、股份制公司、承包經(jīng)營等多種形式共同發(fā)展的局面，這給水利發(fā)展增添了活力，給農(nóng)民收入增加了xxxxxxxx。財政支農(nóng)工作要適應(yīng)新的情況，及時調(diào)整支持政策，只要能促進農(nóng)民增收，促進農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展，無論是國有經(jīng)濟、集體經(jīng)濟，還是個體經(jīng)濟、私人經(jīng)濟，都要支持。
第五，健全財政支農(nóng)投入的治理監(jiān)督機制。
強化水利基礎(chǔ)，需要增加資金投入，同時還要管好用好資金，二者同等重要。為此，要不斷完善治理制度，引進科學(xué)的分配方式，制定符合實際的支出標(biāo)準(zhǔn)，實行公開透明的治理機制。尤其要在水利項目治理改革方面下功夫，要完善推廣招標(biāo)投標(biāo)、項目預(yù)算、集中支付、政府采購、賬制、公告制、專家或中介機構(gòu)評估等科學(xué)治理措施，從而切實有效地提高農(nóng)業(yè)投資效益，發(fā)揮財政支農(nóng)政策作用。
農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)近些年國家投入不斷加大，中央和省級財政支農(nóng)資金能按計劃下達，但縣級財政困難，財政支持和資金配套不足導(dǎo)致建管脫離，維護保養(yǎng)手段落后，管理跟不上，主要表現(xiàn)：
一是農(nóng)村小水利管理基礎(chǔ)薄弱，基本數(shù)據(jù)缺失；
二是經(jīng)費保障不到位，管護積極性不高；
三是水利項目庫儲備不足，信息不通暢，與上級部門和財政部門缺少銜接。同時，農(nóng)村基層人員少，工作崗位不明，基層建設(shè)有待提高。
財政監(jiān)管工作心得體會篇一
第一段：介紹監(jiān)管所工作的背景和重要性（200字）
作為社會管理體系的重要組成部分，監(jiān)管所承載著確保社會秩序的重要使命。在監(jiān)管所工作的幾年間，我不僅有幸參與了許多刑事案件的偵破和罪犯的懲罰，更深刻地體會到了監(jiān)管所工作的重要性和現(xiàn)實意義。在日常的工作中，我時刻保持警覺，自覺履行職責(zé)，以確保社會安全和秩序的維護為目標(biāo)，為人民群眾營造一個優(yōu)美和諧的社會環(huán)境。
第二段：闡述在監(jiān)管所工作中的困難和挑戰(zhàn)（300字）
監(jiān)管所工作不僅需要我們具備較高的法律常識和執(zhí)法能力，還要面對各種不可預(yù)見的困難和挑戰(zhàn)。首先，罪犯的心理變化和對監(jiān)獄環(huán)境的適應(yīng)是我們工作中的一大考驗。他們可能產(chǎn)生負(fù)面情緒、抵觸情緒，對工作人員產(chǎn)生敵對心理，甚至產(chǎn)生逃獄的念頭。其次，工作負(fù)荷重、職業(yè)風(fēng)險高也是我們經(jīng)常面對的。一方面，監(jiān)管所負(fù)責(zé)管理的罪犯眾多，工作任務(wù)繁重;另一方面，面對罪犯時，安全風(fēng)險隨時可能出現(xiàn)，必須時刻保持警惕。再次，長期與罪犯接觸，容易受到其不良思想和行為的污染，需要保持自身的職業(yè)操守和思想境界。面對這些挑戰(zhàn)，我們必須從容應(yīng)對，提高自身素質(zhì)和能力。
第三段：總結(jié)監(jiān)管所工作的心得和體會（300字）
在長時間的工作中，我體會到了監(jiān)管所工作的獨特性和重要性。首先，作為監(jiān)管所工作人員，我們要堅守法律底線，始終遵循法律精神，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定進行工作。其次，我們要處理好與罪犯的關(guān)系。盡量以平等、公正、客觀的態(tài)度對待罪犯，用法律尺子衡量一切，根據(jù)罪犯的實際情況進行正確的判斷和處理。此外，我們還要加強對罪犯心理的研究，深入了解罪犯的心理變化和行為動機，提前預(yù)防和解決潛在的問題。最后，我們還要加強與其他執(zhí)法機構(gòu)和社會各界的協(xié)作，形成合力，共同維護社會秩序和安全穩(wěn)定。
第四段：舉例說明監(jiān)管所工作的實際案例（200字）
在監(jiān)管所工作的幾年里，我參與了一起重大刑事案件的偵破。一起跨國販毒案件，在我所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)發(fā)生。我們立即與公安機關(guān)、海關(guān)等協(xié)作，在走私線索的指引下，展開了全面深入的調(diào)查工作。通過將監(jiān)控視頻、電話錄音等證據(jù)進行分析，我們成功偵破了該案。逮捕了一批重要嫌疑人，并追繳了大量毒品。這一案件的成功偵破不僅是我們團隊努力的結(jié)果，更離不開與其他執(zhí)法機構(gòu)的緊密合作和廣大人民群眾的積極支持。
第五段：展望未來監(jiān)管所工作的發(fā)展方向（200字）
隨著社會的不斷發(fā)展和人民群眾對安全和秩序的要求不斷提高，監(jiān)管所工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和任務(wù)。未來，監(jiān)管所工作需要進一步加強對罪犯的教育和改造，提升其法律意識和社會責(zé)任感，為其回歸社會做好充分準(zhǔn)備。同時，應(yīng)加強對科技手段的應(yīng)用，提高偵破和防控能力。此外，還要加強與社區(qū)、教育機構(gòu)、心理咨詢機構(gòu)的合作，形成多方參與、多元共治的良好局面，共同為打造和諧社會做出新的貢獻。
結(jié)尾：總結(jié)全文，強調(diào)監(jiān)管所工作在社會管理中的重要性和責(zé)任（100字）
通過這幾年的監(jiān)管所工作，我深刻認(rèn)識到監(jiān)管所工作的獨特性和重要性，我們始終都要以保護社會安全和秩序為己任，堅決執(zhí)行法律的要求，始終保持對罪犯的關(guān)懷和關(guān)注，以實際行動為人民群眾創(chuàng)造一個安全和諧的社會環(huán)境。
財政監(jiān)管工作心得體會篇二
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動通訊的快速發(fā)展，監(jiān)管所的職責(zé)越來越重要。作為一個監(jiān)管所的工作人員，我有幸參與了多個案件的調(diào)查和處理，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我在監(jiān)管所工作中的體驗和感悟。
首先，作為監(jiān)管所的一員，要時刻保持專業(yè)精神。監(jiān)管所工作的特殊性決定了我們需要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的行業(yè)知識。案件的調(diào)查處理離不開法律法規(guī)和政策的支持，在這個過程中，我們要保持敏感的觸覺，及時了解和學(xué)習(xí)最新的相關(guān)知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平。此外，要勇于創(chuàng)新，積極應(yīng)對各類新型違法犯罪手段，不斷完善工作方式方法，提高監(jiān)管效果。
其次，有效的信息共享和合作是成功的關(guān)鍵。監(jiān)管工作需要各個相關(guān)部門的合作和支持，涉及到商業(yè)、法律、金融等領(lǐng)域的知識。在工作中，我意識到信息共享和合作的重要性。只有與相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系，及時分享案件信息與發(fā)現(xiàn)，才能周密地展開調(diào)查，追查犯罪線索，最終取得較好的工作成果。在與其他部門的配合中，我們也要互相支持，尊重彼此的工作成果，形成工作合力。
此外，作為一名監(jiān)管所的成員，要具備較強的觀察力和判斷力。不同的案件有不同的特點和犯罪手段，我們需要仔細(xì)觀察和細(xì)致分析，才能解決實際問題。在案件調(diào)查的過程中，我發(fā)現(xiàn)觀察力和判斷力的培養(yǎng)是很重要的。通過不斷地積累經(jīng)驗和總結(jié)教訓(xùn)，我們能夠更好地識別案件的關(guān)鍵要素，預(yù)判犯罪嫌疑人或組織的行為，提高處理案件的準(zhǔn)確性和效率。
另外，監(jiān)管所的工作需要有較強的應(yīng)變能力和團隊合作精神?？紤]到犯罪手段的多樣性和犯罪嫌疑人的狡猾性，我們需要迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作和有效的溝通是非常重要的。有時候，一個案件需要多個人的配合，才能全面掌握案情，有效地開展工作。團隊合作能夠最大程度地發(fā)揮個人的優(yōu)勢，提高工作效率。
最后，作為一名監(jiān)管所成員，要時刻保持職業(yè)操守和責(zé)任意識。監(jiān)管所的工作關(guān)系到社會公共利益和人民群眾的切身利益，我們需要時刻保持良好的職業(yè)操守和高尚的精神風(fēng)貌。我們要以身作則，恪守職業(yè)道德，堅決反對無原則、無底線、無原則的行為，為社會治理工作增光添彩。
總而言之，監(jiān)管所的工作不僅需要具備較高的專業(yè)水平和豐富的行業(yè)知識，還要有團隊合作意識和良好的職業(yè)操守。在實際工作中，我們要時刻保持專業(yè)精神，善于信息共享和合作，培養(yǎng)觀察力和判斷力，具備應(yīng)變能力和團隊合作精神。只有這樣，我們才能更好地履行監(jiān)管所的職責(zé)，維護社會的公共利益和人民群眾的切身利益。
財政監(jiān)管工作心得體會篇三
本人自xxxx年參加工作以來，就一直在財政部門工作，先后從事企業(yè)財務(wù)管理、預(yù)算管理、財政信息化，到現(xiàn)在的xx采購監(jiān)管工作。這xx年來，可以說是財政給了我工作、生活、學(xué)習(xí)、成長的沃土，也可以說財政的興衰事關(guān)個人的命運與前途，也正基于這，使我對財政這個大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感。現(xiàn)就本人在工作中的一些領(lǐng)悟與大家一起交流。
最先說財政的實權(quán)，得益于財政的職能與財政人的管理素質(zhì)和能力。財政的職能是一個國家政體和人民賦予的職責(zé)，它既是你的權(quán)利也是你的義務(wù)，一方面說明了作為財政人，你擁有國家和人民賦予你分配社會財富的權(quán)力，一定程度上支配或者間接控制著別人財力，使人們或社會有求于你，從而彰顯著你的權(quán)力?？墒俏艺J(rèn)為，這應(yīng)該是整個財政權(quán)力的集體體現(xiàn)，而不應(yīng)該是某些個別集團或個人作為使用手中權(quán)力的資源。這一點如果把握不好，你就會被這個權(quán)力所害。另一方面，管理好、用好人民賦予你支配社會財富的財權(quán)是你法定的義務(wù)，你如果真正能做到科學(xué)理財、依法理財，把有限的資源用到人民最急需的地方，那么，你這個實權(quán)就是人民意志的集合體現(xiàn)，人民就擁護你、歌頌?zāi)?，甚至感謝你、尊重你、維護你。否則就只體現(xiàn)了個別集團或者個別人的意志，人民就會不理解、不支持你，甚至痛恨你、控告你，把你推向人民的對立面去。所以，財政的實權(quán)是把“雙刃劍”。
其次，說說財政工作其實也艱辛?？墒谴蠹覄e亂理解“艱辛”這個詞。眾所周知，如果你想獲取足夠的財富，你最好別在財政部門工作，這有很多例子的。其實說白了，在財政的正常工作者，你是富不了、也餓不死的，是一個比上不足，比下有余境況，這也符合國家和人民賦予你職權(quán)和義務(wù)的?？墒请S著國家每一個改革的逐漸深入和社會的進步，財政及其職能也逐漸變化著，總的來看“財政”這個群體在膨脹，而內(nèi)在的“實權(quán)”卻在逐漸地受到限制，這一點，我們從逐漸變化發(fā)展的機構(gòu)變化中就可清晰地看出來，財政事務(wù)也從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，財政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個方向強化，宏觀層面體現(xiàn)在x央?。ㄊ校┦幸患墸⒂^層面主要在基層財政這一級，我們正好處于這一級，因這，我們感覺日常事務(wù)和管理越來越多，也越來越細(xì)。而且隨著信息化的深入，對財政干部的素質(zhì)要求也越來越高。
第三，在財政工作其實也不容易。因為傳統(tǒng)的財政特有職權(quán)，使社會各界給予很高的期望，從而使財政人員結(jié)構(gòu)歷來都很復(fù)雜，關(guān)系縱橫交錯。所以，才使很多人感覺在財政工作也不是件容易的事，也是這樣固有的癥結(jié)，會使一些有抱負(fù)的人在財政工作一段時間后，感覺前途不是想象的那么光明。這也是干部人事任免急需要解決的問題之一。
財政部門是個特殊的綜合管理部門，大多數(shù)工作都是按部就班，循序漸進的進行的，它不比企業(yè)生產(chǎn)部門，改革創(chuàng)新，有激情就有動力，與此同時也有激勵你進步的機制?？墒秦斦块T不行，你所有的激情必須在政策法規(guī)和單位制度的約束下，在你自己的空間里發(fā)揮。這也是財政工作到底做得好壞與否，現(xiàn)在沒有可操作的衡量水準(zhǔn)所致，換句話說，就是只要你不違背大的框框，能應(yīng)付日常工作，無論你怎么干，一般情形下結(jié)果都一樣。
因為財政工作的特殊性，一般講只要我們仔細(xì)負(fù)責(zé)就能把工作做對，或者做到合格的程度，可是要真正做好，或者作出優(yōu)秀的結(jié)果來，我們還得用心去做。很顯然，要使我們每個員工都能用心去工作，這是我們財政干部教育的目標(biāo)之一?？墒沁@不僅要營造一個好的工作環(huán)境，還需要有有效的激勵機制，前面說的“財政工作也不容易”其實就說明這個激勵機制還沒有建立起來。
財政監(jiān)管工作心得體會篇四
在監(jiān)管所工作的這段時間里，我深刻體會到監(jiān)管所工作的重要性和復(fù)雜性。通過與同事的交流和自己的親身經(jīng)歷，我對監(jiān)管所工作有了更深刻的理解，也積累了一些心得體會。
首先，在監(jiān)管所工作中，傳遞溝通是非常重要的。作為監(jiān)管所的工作人員，我們需要與犯人進行日常交流、詢問和指導(dǎo)，同時也與同事和上級進行工作溝通和協(xié)調(diào)。在這個過程中，我深刻體會到溝通能力的重要性。只有通過有效的溝通，我們才能將信息準(zhǔn)確傳遞給犯人，避免誤解和矛盾的發(fā)生；只有通過良好的溝通，我們才能與同事相互支持、協(xié)同工作，提高整體工作效率。因此，我在工作中注重與犯人進行有效的溝通，傾聽他們的需求并盡力解決問題；同時，我也積極與同事溝通交流，協(xié)調(diào)工作進展，確保工作能夠順利進行。
其次，在監(jiān)管所工作中，要保持冷靜和專業(yè)。監(jiān)管所是一個高壓和危險的工作環(huán)境，在這樣的環(huán)境下，保持冷靜和專業(yè)是至關(guān)重要的。我經(jīng)常面對各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)，但我努力學(xué)會保持冷靜和專注，不被情緒所左右。無論是面對怒氣沖沖的犯人還是處理緊急狀況，我都盡量保持冷靜決策，采用合適的方式應(yīng)對問題。同時，我也注重自己的專業(yè)能力的提升，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來增加自己的知識和技能，保持敏銳的觀察力和邏輯思維能力，更好地應(yīng)對各種情況。冷靜和專業(yè)是我在監(jiān)管所工作中的底線要求，我相信只有這樣，我才能更好地履行我的職責(zé)。
另外，在監(jiān)管所工作中，要注意團隊合作。監(jiān)管所的工作涉及到很多環(huán)節(jié)和職責(zé)，一個人很難獨立完成。因此，團隊合作是非常重要的。在我的工作中，我時刻保持與同事緊密配合，相互支持，共同完成工作任務(wù)。我積極傾聽和尊重同事的意見，與他們相互交流和討論，形成共識和統(tǒng)一的行動。在團隊合作中，我也樂意幫助同事解決問題，分享自己的經(jīng)驗和知識，共同提高工作水平。通過團隊合作，我們能有效地協(xié)同工作，提高工作效率，更好地履行監(jiān)管所的職責(zé)。
此外，在監(jiān)管所工作中，要真誠關(guān)心犯人的心理健康。監(jiān)管所是一個特殊的環(huán)境，犯人們因為各種原因被剝奪了自由，他們可能面臨著各種心理問題和困擾。作為監(jiān)管所的工作人員，我們需要真正關(guān)心他們的心理健康，積極傾聽他們的需求和心聲，并且提供相應(yīng)的幫助和支持。我經(jīng)常與犯人進行交談，關(guān)心他們的狀況，鼓勵他們積極向上，幫助他們走出困境。我也與心理專家和社工等專業(yè)人士進行合作，為犯人提供更加全面和專業(yè)的心理支持。通過關(guān)心犯人的心理健康，我們能讓他們感受到一絲溫暖和關(guān)懷，幫助他們重建自信，為他們的社會復(fù)出做好準(zhǔn)備。
最后，在監(jiān)管所工作中，“以人為本”是我始終堅守的原則。監(jiān)管所雖然是一個特殊的地方，但其中的每個犯人都是一個擁有思想、感情和尊嚴(yán)的人。我堅信，無論犯人經(jīng)歷過什么，都應(yīng)該受到公正和合理的對待。在工作中，我努力尊重每個犯人的權(quán)益和人格，以公正、客觀的態(tài)度對待每一個案件。我鼓勵犯人改過自新，提供他們必要的教育和培訓(xùn)，幫助他們在出獄后能夠重新融入社會。通過以人為本的原則，我們能夠為每個犯人提供公正和平等的機會，推動社會的公平和進步。
總之，監(jiān)管所工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，但也是一份值得付出的工作。通過與同事的合作和溝通，保持冷靜和專業(yè)，團隊合作，關(guān)心犯人的心理健康，以及堅守“以人為本”的原則，我深切體會到監(jiān)管所工作的獨特之處和意義所在。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，做好自己的本職工作，為維護社會的安寧和穩(wěn)定做出更多的貢獻。
財政監(jiān)管工作心得體會篇五
光陰似箭，日月如梭，不知不覺走上了財政監(jiān)督工作崗位，以前財政一線工作的壓力和成就感逐漸淡去，在淡去的過程中有迷茫，但也使自己有時間冷靜的思考自己的工作，思考自己的能力，思考自己還能為財政事業(yè)和本地的經(jīng)濟建設(shè)做些什么？“監(jiān)督工作得罪人，沒有前途”這些觀點自己怎樣看？毫不保留，我是帶著這些問題來參加此次培訓(xùn)的。
記得剛調(diào)入財政局的時候，正趕上財稅大檢查，還沒來得及適應(yīng)工作的我，就和同志們一起投入到了這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗。都說監(jiān)督工作不好干，是個不受歡迎的差事，那次檢查，我體味到了被人冷遇和不受歡迎的尷尬。在查一家企業(yè)時，由于該公司董事長對這次檢查存在一定的偏見，盡管我們提前下達了財政檢查通知書，但當(dāng)檢查時，還是給我們出了不少難題，清點庫存現(xiàn)金推說出納不在，盤點庫存商品又說倉庫保管員出去辦事，檢查會計憑證時，又發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)的會計核算極不規(guī)范，不但違規(guī)使用大量的白條列支，而且年終報廢固定資產(chǎn)又無正當(dāng)審批手續(xù)，致使當(dāng)年該單位財務(wù)報表出現(xiàn)非正常虧損。面對這種情況，我們堅持原則，秉公執(zhí)法，并曉之以理，動之以情，終于使被檢查單位認(rèn)識了錯誤，并主動上繳了罰款。通過這次檢查，使我對財政監(jiān)督工作有了一定的了解和記憶。
我想要成為一名合格的財政監(jiān)督人員，不僅要具備良好的職業(yè)道德，深厚的業(yè)務(wù)功底，敢于碰硬的精神，還要有敏銳的洞察力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。以前為了做好財政工作學(xué)習(xí)的《會計法》、《預(yù)算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財經(jīng)法律法規(guī)對現(xiàn)在的監(jiān)督工作是有幫助的，參加并通過的會計職稱考試，使自己的理論知識完全能夠使我在日常的監(jiān)督檢查工作中做到游刃有余。
“監(jiān)督工作得罪人，沒有前途”目前我的認(rèn)識它是客觀存在的，凡是客觀存在的都有他的必然性和合理性。但我認(rèn)為作為組織程序和行政手段要“得罪”某個人，實屬忠言逆耳，是組織對他的幫助和關(guān)心。至于前途，我的前途就是干財政工作一直干到退休。一名財政監(jiān)督工作者，他要有“心系大局，服務(wù)經(jīng)濟”的情懷；要有“剛正不阿，不畏權(quán)勢”的秉性；要有“實事求是，客觀公正”的精神；要有“一身正氣，兩袖清風(fēng)”的品格。正是憑著這些精神和品格以及對財政監(jiān)督工作的熱愛，在財政監(jiān)督崗位上才會有所作為，才能為財政事業(yè)和本地區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)做出自己的努力。
以前的工作已成過去，自己一定要立足當(dāng)前，立足本職，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)經(jīng)濟、強化財政管理為目標(biāo)，積極探索工作思路，爭取取得了較好的社會效益，為維護財經(jīng)法規(guī)的威嚴(yán)，促進我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展做出了一定的貢獻?！盀橐料萌算俱?，衣帶漸寬終不悔”，我要告戒自己，我是一名財政監(jiān)督工作者！
財政監(jiān)管工作心得體會篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家早上好，我是曹甸財政所的xx。很高興能和大家認(rèn)識，坐在這里一起學(xué)習(xí)進步?，F(xiàn)在和大家分享一下，這一個月在所里實踐學(xué)習(xí)的感受和這幾天我們在這里理論學(xué)習(xí)的心得。
在所里的一個月，我跟著我們的總預(yù)算會計學(xué)習(xí)總預(yù)算。以前的理解的預(yù)算會計是做預(yù)計費用的，其實在我們實際工作中，總預(yù)算是相當(dāng)于總賬會計，負(fù)責(zé)一個地方的總賬，往來的記錄。首先學(xué)習(xí)的是開票，開票雖然比較簡單，但是在蓋章的時候被我反復(fù)了好多次才蓋好。一次是因為蓋章邊緣沒有完全蓋全，還有一次是因為我認(rèn)為沒有蓋好所以就又印在原有的上面繼續(xù)加蓋的這些都是要作廢的。通過這件小事，我體會到了會計工作需要我們認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心。預(yù)算會計接下來就是學(xué)習(xí)編制憑證還有報表之類的，這些都是以前接觸過的，雖然和以前學(xué)習(xí)的會計科目不一樣，但大體的方法都是一樣的。帶我的領(lǐng)導(dǎo)也特別有耐心，讓我先自己做一遍憑證，然后他幫我修改，加深了我對做錯業(yè)務(wù)的理解。上個月，我還積極參加了債務(wù)清理審計的表格填寫工作，在填寫過程中，每個項目，每張憑證，都要求有根有據(jù)。讓我更加認(rèn)識到，作為一個會計工作者，我們要求真務(wù)實，細(xì)心認(rèn)真，不能馬虎大意，每個數(shù)字都要核實準(zhǔn)確。
這幾天在會計站的培訓(xùn)，我們進行了財政涉及的各項業(yè)務(wù)的了解，各項制度規(guī)定的學(xué)習(xí)。全面了解了財政系統(tǒng)的各項業(yè)務(wù)，拓寬了自己的知識和業(yè)務(wù)水平。認(rèn)識到，財政和各個系統(tǒng)都有掛鉤，我們是和其他各單位一起為農(nóng)民服務(wù)，為老百姓服務(wù)的。財政系統(tǒng)的業(yè)務(wù)很多，好多知識，好多業(yè)務(wù)都是以前沒有接觸過的。所以我們要加強自己的業(yè)務(wù)知識拓展，加強各方面的理論學(xué)習(xí)，與時俱進，提高自己的業(yè)務(wù)水平，以更好的為老百姓服務(wù)。
謝謝局里這次給予我們大家在一起培訓(xùn)的機會，這幾天學(xué)到了很多，和大家相處的也很開心。以后，我們會加強互相的交流學(xué)習(xí)，共同進步，謝謝大家！
財政監(jiān)管工作心得體會篇七
作為國家財政管理的重要組成部分，財政監(jiān)管工作的作用非常重要。每年的財政監(jiān)管工作報告都是政府對過去一年工作的總結(jié)，同時也是對未來發(fā)展的規(guī)劃。近期，我閱讀了財政監(jiān)管工作報告并深受啟發(fā)。下面我將從五個方面談?wù)勎业男牡煤腕w會。
首先，財政監(jiān)管工作報告明確了財政監(jiān)管的基本職責(zé)。報告強調(diào)，財政監(jiān)管的基本任務(wù)是保障財政收入的合理增長和財政支出的合理使用。這意味著財政部門要始終把維護國家財政安全，推動財政平衡發(fā)展作為首要任務(wù)。這對于我來說，是一個全新的認(rèn)識。之前，我只局限于認(rèn)為財政部門的職責(zé)是收稅、出錢，但通過財政監(jiān)管工作報告的解讀，我了解到財政部門的工作還包括確保財政收支的平衡，促進財政健康發(fā)展。
其次，財政監(jiān)管工作報告提出了未來財政監(jiān)管工作的重點和主要任務(wù)。報告指出，未來的財政監(jiān)管工作要聚焦減稅降費、財政支出的合理化和財產(chǎn)保值。減稅降費是調(diào)整財政收支結(jié)構(gòu)、激發(fā)市場活力、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。財政支出的合理化是提高支出效益、推動發(fā)展的關(guān)鍵途徑。而財產(chǎn)保值是資金保值增值，保障國家財政安全的基本要求。這些任務(wù)的明確提出，為未來的財政監(jiān)管工作指明了方向，為財政部門做好工作提供了有力的指導(dǎo)。
第三，財政監(jiān)管工作報告突出了創(chuàng)新的重要性。報告中指出，要加強財政科技創(chuàng)新，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升財政管理水平。這意味著財政監(jiān)管工作要緊跟科技進步的步伐，積極應(yīng)用科技手段改進工作方式和方法，提高財政監(jiān)管的效能和效果。這給我啟示深遠，創(chuàng)新不僅是高科技企業(yè)的需要，也是財政監(jiān)管工作的迫切需求。只有財政部門不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的要求，更好地履行自己的職責(zé)。
第四，財政監(jiān)管工作報告提出了綠色發(fā)展的要求。報告中指出，要在財政監(jiān)管工作中推動綠色發(fā)展，切實加強環(huán)境保護工作。這對我來說是一個新的視角。財政監(jiān)管工作的范疇不僅僅局限于經(jīng)濟和財政的層面，還要涉及到社會和環(huán)境的發(fā)展。只有在財政監(jiān)管工作中充分考慮環(huán)境保護的需求，才能實現(xiàn)經(jīng)濟與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。這也提醒我們，綠色發(fā)展已經(jīng)成為時代的要求，每個人都應(yīng)該為環(huán)境保護貢獻自己的力量。
最后，財政監(jiān)管工作報告強調(diào)了加強信用監(jiān)管的重要性。報告中提到，要深化信用監(jiān)管改革，加強信用評價和獎懲體系建設(shè)，推動社會信用體系的建立。這一條目對我來說印象深刻。信用是現(xiàn)代社會的基石，只有信用良好的個人和企業(yè)，才能得到更好的發(fā)展機會。財政監(jiān)管工作的推進需要信用的支持，借此機會推動社會信用體系的建立，將為整個社會的進步提供更加堅實的基礎(chǔ)。
總體而言，財政監(jiān)管工作報告是一個充滿了指導(dǎo)性和啟示性內(nèi)容的重要文件，它為財政監(jiān)管部門提供了明確的工作任務(wù)和方向。通過閱讀和體會，我深刻認(rèn)識到財政監(jiān)管工作的重要性和挑戰(zhàn)，也更加理解了財政部門的工作職責(zé)。希望在未來的工作中能不斷提升自己的能力，為財政監(jiān)管的發(fā)展貢獻自己的力量。
財政監(jiān)管工作心得體會篇八
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所雖不直接參與縣財政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中心工作，卻與縣財政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能部門有著密切的聯(lián)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所作為縣財政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的綜合協(xié)調(diào)部門，是承上啟下，聯(lián)系各方的樞紐，擔(dān)負(fù)著縣財政局、鎮(zhèn)政府正常運轉(zhuǎn)的重大職責(zé)。為適應(yīng)縣財政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作面臨新形勢、新任務(wù)的需要，必須牢固樹立服務(wù)意識，把服務(wù)于全局和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，強化“管理就是服務(wù)”的觀念，全面做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作。下面就做好基層財政工作談一談個人心得：
社會在發(fā)展，歷史在進步。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作也處于前所未有的變革時期。在縣財政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所人員必須把準(zhǔn)歷史發(fā)展的脈搏，跟上歷史發(fā)展的腳步，合上歷史發(fā)展的節(jié)律。為此，就要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新。日常工作中要敢于打破舊框架，革除陳規(guī)陋習(xí)。面對新情況、新問題，要通于思考，敢于探索，大膽地推進工作創(chuàng)新。如：公文與領(lǐng)導(dǎo)指示，如何做到急事急辦、特事待辦，如何改進接待來人來訪工作，如何適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展加大宣傳工作力度等。有了超前的服務(wù)意識，大膽創(chuàng)新的精神和靈活多變的工作方式，就能使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作開展得有聲有色，富有成效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所的工作千頭萬緒，每一項工作都和縣財政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有著密切的聯(lián)系，要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作，首先要理清工作思路。抓大事、抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂，緊張有序。同時，要善于思考，不斷摸索工作規(guī)律，防止埋于事務(wù)堆中。其次，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，增強工作時效性，工作要腳踏實地真抓實干，力戒浮夸，尤其是在遇到工作任務(wù)較多的情況下，一定要冷靜思考，分清輕重緩急。一件一件落實，并排出時間表。匯報工作要敢于講真話、報實情。不能報喜不報憂，報其所好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作要有嚴(yán)格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作的基礎(chǔ)和保證?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作必須明確每個崗位的工作職責(zé)、辦事程序、工作目標(biāo)和工作要求，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作納入制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的管理軌道，以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所整體工作效率。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所工作涉及面廣，特別是又擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)輔助決策的任務(wù)。日常不注重加強學(xué)習(xí)和更新知識，就無法勝任工作，必須把學(xué)習(xí)擺在一個很重要的位置，日常要注重政治、經(jīng)濟理論學(xué)習(xí)，還要研究政策法規(guī)，學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識以及熟練掌握辦公自動化。在學(xué)習(xí)的過程中要使理論和實踐緊密地結(jié)合起來并靈活運用，才能取得良好的學(xué)習(xí)效果。
在基層財政工作不斷取得進步的同時，工作中也存在一些亟待解決的問題，最突出的就是資金漏洞大?；鶎迂斦Ц稉芸钍且?jīng)過多個部門以及多層環(huán)節(jié)的，由于各個層面以及各個部門之間存在著協(xié)調(diào)與溝通問題，使得基層資金使用較為分散，重點不夠突出。上級部門要強化對基層財政支持力度，適量增加專項經(jīng)費，加快基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變，解決基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)所面臨的財政壓力，使得基層財政更好的為基層農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
財政監(jiān)管工作心得體會篇九
財政監(jiān)管工作對于國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。近日，財政監(jiān)管工作報告向全國人大代表和政協(xié)委員通報了一年來的工作情況和取得的成績。通過閱讀報告，我深刻認(rèn)識到財政監(jiān)管工作在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系和維護人民群眾利益方面所作出的努力和貢獻。
第二段：加強財政監(jiān)管，促進經(jīng)濟發(fā)展。
財政監(jiān)管工作報告指出，要加強對財政資金的管理和使用，確保資金使用合理、效果明顯。在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，財政監(jiān)管工作必須更加注重風(fēng)險防控與效益優(yōu)化，加強對各級政府部門、企事業(yè)單位、金融機構(gòu)以及社會組織的監(jiān)管，督促其合理使用財政資金，防止浪費和濫用。同時，還需要加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管，確保國家財產(chǎn)的安全和合法權(quán)益。通過加強財政監(jiān)管，促進經(jīng)濟健康發(fā)展。
第三段：優(yōu)化政策營商環(huán)境，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系。
財政監(jiān)管工作報告強調(diào)了優(yōu)化政策營商環(huán)境，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要性。報告提出要加強財務(wù)預(yù)算管理、財務(wù)信息公開和政策研究，深入推進財務(wù)體制改革，努力提高資金使用效益。此外，還要加強對稅收政策的管理和執(zhí)行，促進企業(yè)發(fā)展，營造良好的投資環(huán)境。通過優(yōu)化政策營商環(huán)境，加強財政監(jiān)管，促進現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的建設(shè)。
第四段：加強風(fēng)險防控，維護人民群眾利益。
財政監(jiān)管工作報告強調(diào)了加強風(fēng)險防控，維護人民群眾利益的重要性。報告指出，要加強對各類風(fēng)險的監(jiān)測和預(yù)警，及時采取相應(yīng)措施，防范和化解財政風(fēng)險。此外，還要加強對社會民生支出的監(jiān)管，確保人民群眾基本生活需求得到滿足。通過加強風(fēng)險防控，維護人民群眾利益，保障社會的和諧穩(wěn)定。
第五段：總結(jié)。
財政監(jiān)管工作報告從多個維度和角度闡述了當(dāng)前財政監(jiān)管工作的重要性和緊迫性，并提出了一系列重要舉措和方針。通過深入學(xué)習(xí)和貫徹財政監(jiān)管工作報告，我們可以更好地了解財政監(jiān)管工作的重要性，進一步提高我們的工作意識和責(zé)任感。希望廣大干部職工能夠積極參與和支持財政監(jiān)管工作，共同推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十
工程質(zhì)量檢測，這個詞對于大學(xué)學(xué)習(xí)了非有關(guān)工程專業(yè)，并且剛步入社會的我來講，是陌生，是空白。
20xx年3月9日我正式就職于本公司，首先，非常感謝東經(jīng)理給了我此次就職的機會，讓我的人生有了新的轉(zhuǎn)折；其次，我非常感謝我的同事，雖然我和他們僅有一星期多的相處，而他們給予我的是工作上無私的幫助和生活上無限的快樂。通過一星期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我對這個行業(yè)和自己工作有了新的認(rèn)識，主要有幾下幾項內(nèi)容：
作為工程質(zhì)量檢測公司，我們的主要任務(wù)是保證實驗室質(zhì)量體系的有效運行，確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確、可靠。我作為收養(yǎng)室的收養(yǎng)員，委托登記和檢驗樣品是我工作的主要職責(zé)，而我工作的順利完成將是公司開展各項實驗工作的前提，因此，我務(wù)必要在最短的時間內(nèi)掌握工作內(nèi)容，提高工作效率。
通過一星期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對于本公司實驗室質(zhì)量體系的整體掌握和學(xué)習(xí)，我有了自己全新的觀點，我覺得我們的學(xué)習(xí)應(yīng)該以“理論知識為依據(jù)，大膽開展各項實驗工作，獲取準(zhǔn)確可靠檢測結(jié)果，逆向完善理論依據(jù)，從而正確掌握知識要點”為學(xué)習(xí)方法，以堅持不懈的工作精神認(rèn)真努力的完成自己的各項工作。
通過不斷的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識到，本行業(yè)的知識范圍是非常廣泛的，想要在本行業(yè)長期的發(fā)展下去，僅靠學(xué)習(xí)自己工作范圍內(nèi)的知識是遠遠不夠的，我覺得我們應(yīng)該樹立長期發(fā)展的眼光，不斷拓展自己的學(xué)習(xí)范圍和加深自己的學(xué)習(xí)深度，最終成為本行業(yè)專業(yè)的人才。
例如，建筑材料中基礎(chǔ)回填材料土的分類，它不僅有灰土、素土、級配砂石之分，它還有其他比例之分，常見的有2：8灰土和3：7灰土，因此，拓展學(xué)習(xí)范圍和加深學(xué)習(xí)深度是至關(guān)重要的。
無論在哪一個工作崗位，我們始終應(yīng)保持一種良好的工作態(tài)度，應(yīng)全身心投入到工作中去，做到對客戶負(fù)責(zé)，對團隊負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)。認(rèn)真的工作，用心的工作，把精益求精當(dāng)成認(rèn)真工作的完美表現(xiàn)。
在工作態(tài)度上的最佳體現(xiàn)，因為在一定程度上來講，工作代表了自己，說到底尊重工作就是在尊重我們自己，試想一個懂得尊重自己的人，他一定會富有激情，會倍加努力的去耕耘自己的人生；對生活的熱忱，在工作上的主要體現(xiàn)就是熱愛工作，以積極的態(tài)度工作，如果一個人以積極的態(tài)度熱心于工作，那么成功的彼岸將會離它越來越近。
這次短暫的培訓(xùn)給予我的遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，一星期的時光已匆匆而過，剛來公司時候的情景仿佛還在眼前，而在這里我卻成長了很多，在公司，有對我諄諄教誨的東經(jīng)理，還有對我細(xì)心指導(dǎo)的各位同事，在這里，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識，而且而學(xué)會了很多做人的道理，我相信在今后的工作生活，只要加倍努力學(xué)習(xí)，將成為本行業(yè)專業(yè)的人才。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十一
“三農(nóng)”工作是各級黨政工作的重中之重，而政*財政對農(nóng)業(yè)的“取”與“予”、“控”與“促”直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)的發(fā)展、農(nóng)民的富裕及農(nóng)村的穩(wěn)定。而水利是農(nóng)業(yè)的命脈，是農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本，如何做好財政支農(nóng)工作，更好地發(fā)揮財政效益，解決水利基礎(chǔ)薄弱等問題，是當(dāng)前乃至今后一段時期財政支農(nóng)的重要工作。為更好落實《關(guān)于做好財政支農(nóng)政策調(diào)研工作的通知》（九財農(nóng)〔〕51號）精神，現(xiàn)就財政支農(nóng)政策水利工作問題作如下探討。
第一、財政支持增長慢：
我國農(nóng)業(yè)屬于弱質(zhì)性產(chǎn)業(yè)，比較利益低，“三農(nóng)”各個方面的發(fā)展都需要國家的大力支持，雖然國家對農(nóng)業(yè)的重視程度不斷提高，但從總量上看，財政農(nóng)業(yè)投入仍然偏低。新中國成立以來，國家財政對農(nóng)業(yè)的投入在不斷增長，水利投入也是逐年加大，但縣級財政緊張困難。收入增長趨緩，支出壓力增大，保工資、保穩(wěn)定、保安全成為地方財政的“第一任務(wù)”，客觀上影響了財政支農(nóng)的規(guī)模和力度，縣級財政水利投入嚴(yán)重不足，不能隨財政增長而增長。
第二、支農(nóng)結(jié)構(gòu)不合理：
一是流通環(huán)節(jié)多于生產(chǎn)環(huán)節(jié)。水利項目申報程序多、審批慢、效率低，中間環(huán)節(jié)流失較多，農(nóng)民應(yīng)該得到的利益沒有完全得到，用于項目申報和管理費的支出比重過大。
二是間接投入多于直接投入。例如，政府通過撥款支持農(nóng)口事業(yè)單位(所謂七站八所)為農(nóng)業(yè)提供科技示范、病蟲害防治來為農(nóng)民服務(wù)，通過修路引水、培訓(xùn)指導(dǎo)等方式來幫助貧困地區(qū)脫貧致富，而不是對農(nóng)民或農(nóng)場主收入進行補貼。
三是財政支農(nóng)資金在使用對象上范圍狹窄。長期以來，政府的財政農(nóng)業(yè)支出用于人員供養(yǎng)及行政開支部分大體維持在70%左右，而用于農(nóng)業(yè)建設(shè)和科技投入的支出比重低；在水利建設(shè)性資金中，用于大中型帶有社會性的水利建設(shè)比重較大，而農(nóng)民可以直接受益的中小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的比重較小。
第三、財政體制待完善：
主要表現(xiàn)為支農(nóng)資金管理體系不完善：水利投入高度依賴上級政府，縣級財政連“吃飯”都不能保證，很難再向經(jīng)濟效益相對較低的水利追加投入；支農(nóng)支出實行分塊管理，因而不同程度地存在條塊分割、相互之間不協(xié)調(diào)、重復(fù)投入，力量分散，以小型水利設(shè)施建設(shè)為例：縣水利、農(nóng)業(yè)開發(fā)、國土、農(nóng)業(yè)、扶貧辦等幾家單位形成各自的資金渠道和管理方式，有限的資金不能形成合力。另外，財政支農(nóng)支出治理仍存在一些問題。
主要表現(xiàn)：
一是預(yù)算治理弱化，有的法定預(yù)算經(jīng)常因某些人為因素而未經(jīng)法定程序進行調(diào)整、變更；有的預(yù)算項目資金被隨意進行再分配、再調(diào)整，導(dǎo)致資金不能及時、足額到位，影響了財政資金導(dǎo)向作用的發(fā)揮，也不能很好地實現(xiàn)政府的發(fā)展規(guī)劃。
二是水利支農(nóng)資金到位率低，在現(xiàn)行體制下普遍存在著中間環(huán)節(jié)多、資金在途時間長的問題。
三是水利管理資金由于縣級財政薄弱，水利工程項目前期所需經(jīng)費財政資金無力調(diào)度，造成部門負(fù)擔(dān)過重，各種名目繁多的非生產(chǎn)性支出擠占生產(chǎn)性資金，不能?？钔耆珜Ｓ?。
第一，要切實逐步提高財政支農(nóng)支出比重，增強農(nóng)業(yè)（包括水利）發(fā)展后勁。
其一，要將新增財力向農(nóng)業(yè)傾斜；
其二，要將國債等重點資金分配向農(nóng)業(yè)傾斜；
其三，要盡快出臺農(nóng)業(yè)投資法，將各級政府支農(nóng)行為納入法律規(guī)范。
第二，明確財政支農(nóng)的方向和重點。
一是加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)國家財政除了重點支持大江大河治理、重要水庫加固除險，還要繼續(xù)圍繞節(jié)水灌溉、農(nóng)村安全飲水、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、國土整治、農(nóng)村水電等工程建設(shè)與改造等。
二是支持農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。對水資源豐沛和水資源貧乏的農(nóng)村地區(qū)農(nóng)業(yè)，進行合理的引導(dǎo)，爭取龍頭企業(yè)的支持，促進和優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
第三，發(fā)揮財政支農(nóng)政策的導(dǎo)向功能。通過發(fā)揮財政支農(nóng)的導(dǎo)向功能，建立農(nóng)業(yè)（水利）投入的激勵機制，吸引和帶動全社會的農(nóng)業(yè)（水利）投入。
其一，要調(diào)整和優(yōu)化水利資金支出結(jié)構(gòu)，強化水利基礎(chǔ)性投入，為社會投資主體增加水利投入創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
其二，國家要在稅收、補貼、貼息等方面對水利投資給予優(yōu)惠和獎勵，以吸引社會資金投向水利。
其三，要改變財政投入方式，減少政府直接辦項目，加大對農(nóng)民和社會辦農(nóng)村水利的補助；還要通過稅收優(yōu)惠等政策措施鼓勵對水利再投資。
第四，對各種經(jīng)濟形式實行平等的支持政策。
當(dāng)前農(nóng)村水利經(jīng)濟中形成了國有企業(yè)、事業(yè)、集體經(jīng)濟組織、個體經(jīng)濟、股份制公司、承包經(jīng)營等多種形式共同發(fā)展的局面，這給水利發(fā)展增添了活力，給農(nóng)民收入增加了來源。財政支農(nóng)工作要適應(yīng)新的情況，及時調(diào)整支持政策，只要能促進農(nóng)民增收，促進農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展，無論是國有經(jīng)濟、集體經(jīng)濟，還是個體經(jīng)濟、私人經(jīng)濟，都要支持。
第五，健全財政支農(nóng)投入的治理監(jiān)督機制。
強化水利基礎(chǔ)，需要增加資金投入，同時還要管好用好資金，二者同等重要。為此，要不斷完善治理制度，引進科學(xué)的分配方式，制定符合實際的支出標(biāo)準(zhǔn)，實行公開透明的治理機制。尤其要在水利項目治理改革方面下功夫，要完善推廣招標(biāo)投標(biāo)、項目預(yù)算、集中支付、政府采購、賬制、公告制、專家或中介機構(gòu)評估等科學(xué)治理措施，從而切實有效地提高農(nóng)業(yè)投資效益，發(fā)揮財政支農(nóng)政策作用。
農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)近些年國家投入不斷加大，中央和省級財政支農(nóng)資金能按計劃下達，但縣級財政困難，財政支持和資金配套不足導(dǎo)致建管脫離，維護保養(yǎng)手段落后，管理跟不上，主要表現(xiàn)：
一是農(nóng)村小水利管理基礎(chǔ)薄弱，基本數(shù)據(jù)缺失；
二是經(jīng)費保障不到位，管護積極性不高；
三是水利項目庫儲備不足，信息不通暢，與上級部門和財政部門缺少銜接。同時，農(nóng)村基層人員少，工作崗位不明，基層建設(shè)有待提高。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十二
回顧過去，展望未來，***房地產(chǎn)公司在恢復(fù)中逐漸步入欣欣向榮，新的20xx，財務(wù)部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，繼續(xù)保持20xx年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務(wù)機構(gòu)正常運作的前提下，將財務(wù)的管理提高到一個新的層次!因此，財務(wù)部對充滿激情的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃：
一、進一步加強員工的成本控制意識，嚴(yán)格控制借支的審批流程，層層把關(guān)，當(dāng)然，這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的;同時，財務(wù)部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，把***嚴(yán)格借支，節(jié)約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去;對于項目的請款嚴(yán)格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴(yán)格按照借支明細(xì)審批，超出借支范圍的請款除特別批準(zhǔn)外，財務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。
二、加強往來款項的催收力度，需要各項目總監(jiān)極力配合財務(wù)的此項工作，對各個項目的正?；乜睿凑展矩攧?wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴(yán)格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外，財務(wù)部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報當(dāng)月資金收付計劃。
三、配備財務(wù)人員：財務(wù)部工作量日漸加強，鑒于目前財務(wù)工作在運作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則，財務(wù)建議至少增加一名主管會計，負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費用報銷審核把控，出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作，成本會計負(fù)責(zé)按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來款項的清欠工作。
四、配備金蝶升級版財務(wù)軟件及多端口：至少配備三個財務(wù)軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負(fù)其職，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核，會計負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務(wù)處理，董事辦設(shè)置查詢功能，實時進入賬務(wù)系統(tǒng)，進行現(xiàn)金銀行查詢，這樣就必須具備一個條件，所有收支發(fā)生時，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會計、出納同時記賬，這樣就均衡了平時的日常工作量，不會出現(xiàn)平時出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作，月底核對賬務(wù)也很繁瑣費時的情況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)控性更強。由此，財務(wù)管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時資金調(diào)配。
五、日常工作：認(rèn)真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務(wù)檔案、代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務(wù)核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。
六、其他：配合其他部門完成公司交給的其他工作。
為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長計劃、短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
工作目標(biāo)：立足基礎(chǔ)工作，深化工作細(xì)節(jié);提高人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量第一部分財務(wù)工作。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十三
(一)、認(rèn)真制定了xx年財政工作計劃。
(二)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》和相關(guān)的財經(jīng)紀(jì)律制度。
(三)、節(jié)支增收，努力保工資發(fā)放、保機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。
(四)、按照所內(nèi)學(xué)習(xí)、辦公制度的規(guī)定，根據(jù)“三個代表”的要求和鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于開展效能建設(shè)活動的總體部署和要求，定期不定期組織學(xué)習(xí)、召開辦公會議，并作好記錄工作。加強精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作;以身作則，嚴(yán)格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏實實做事”;堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線;以爭當(dāng)“服務(wù)明星”和各項工作的基本準(zhǔn)則;逐步增強服務(wù)意識，做好服務(wù)工作;以“九零服務(wù)、九帶頭”為一切工作的出發(fā)點。
(五)、干好本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
按照鄉(xiāng)黨委、政府的“以中心工作為主，部門業(yè)務(wù)工作為輔，兩相兼顧”的工作原則，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府和各部門搞好全鄉(xiāng)的中心工作。如下鄉(xiāng)突擊計劃生育手續(xù)任務(wù)、建立健全計劃生育臺帳和催收社會撫養(yǎng)費工作和村道公路的硬化等。全所同志服從安排，任勞任怨，發(fā)揚老一輩無產(chǎn)階級革命家艱苦奮斗的優(yōu)良革命傳統(tǒng)。
(六)、按照加強機關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的指導(dǎo)思想和基本原則，認(rèn)真干好各項工作，搞好財政財務(wù)管理和所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全等工作。緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟、節(jié)支增收這個主題，把黨委、政府中心工作與財政工作各項任務(wù)的落實有機結(jié)合起來。以“九零服務(wù)、九帶頭”為各項工作和學(xué)習(xí)的總體目標(biāo)。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，進一步加強學(xué)習(xí)，強化理財觀念，全面推進機關(guān)建設(shè)，成為學(xué)習(xí)型組織、實干型集體、服務(wù)型隊伍，成為顧全大局、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、廉政務(wù)實、公道正派的先鋒。
(七)、抽出空余時間，對以前年度的有關(guān)會計檔案資料進行整理、分類歸檔，認(rèn)真搞好會計檔案的立卷、歸檔、保管工作。
(八)搞好各項財政財務(wù)工作。在財政資金極度困難的情況下，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)爭取上級各部門的大力支持，爭取經(jīng)濟、社會和發(fā)展各項建設(shè)事業(yè)的資金需要，并強化項目資金管理，嚴(yán)格按程序操作，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、存在的主要問題：
(一)會計基礎(chǔ)工作有待于進一步完善和提高。會計工作應(yīng)對照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，逐步完善。
(二)集體學(xué)習(xí)辦公不夠，素質(zhì)有待于進一步提高，下一步應(yīng)多組織學(xué)習(xí)，共同探討解決現(xiàn)行財政財務(wù)的熱點難點問題。
(三)平時安排的零星支出不及時打發(fā)票安排入賬。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有待于進一步加強。
三、今后努力的方向。
總之，當(dāng)前的財政形式仍然十分嚴(yán)峻，我們應(yīng)踏踏實實干好各項工作，認(rèn)認(rèn)真真的完成縣級財政局和鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。熱愛本職，堅守崗位;清正廉潔，自律律人;取長補短，不斷完善自我;服從安排，努力搞好節(jié)支增收各項工作;嚴(yán)肅紀(jì)律，努力縮小與其他各部門的差距，進一步增強責(zé)任感和使命感;堅持原則，秉公執(zhí)紀(jì);嚴(yán)以律己，以身作則，開展批評和自我批評。堅持貫徹中央關(guān)于反腐倡廉工作的各項決策和部署，不斷提高做好本職工作的能力水平，經(jīng)受得住各種誘惑和考驗，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)。多向領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報;認(rèn)真經(jīng)驗教訓(xùn);建立健全和完善內(nèi)部規(guī)章制度;團結(jié)互助，共同進步;內(nèi)強素質(zhì)、外樹形像，逐步把我鄉(xiāng)的財政財務(wù)工作推上一個新的臺階。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十四
回顧過去，展望未來，*房地產(chǎn)公司在恢復(fù)中逐漸步入欣欣向榮，新的20xx，財務(wù)部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，繼續(xù)保持20xx年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務(wù)機構(gòu)正常運作的前提下，將財務(wù)的管理提高到一個新的層次!因此，財務(wù)部對充滿激情的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃：
一、進一步加強員工的成本控制意識，嚴(yán)格控制借支的審批流程，層層把關(guān)，當(dāng)然，這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的;同時，財務(wù)部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，把嚴(yán)格借支，節(jié)約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去;對于項目的請款嚴(yán)格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴(yán)格按照借支明細(xì)審批，超出借支范圍的請款除特別批準(zhǔn)外，財務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。
二、加強往來款項的催收力度，需要各項目總監(jiān)極力配合財務(wù)的此項工作，對各個項目的正?；乜?，按照公司財務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴(yán)格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外，財務(wù)部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報當(dāng)月資金收付計劃。
三、配備財務(wù)人員：財務(wù)部工作量日漸加強，鑒于目前財務(wù)工作在運作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則，財務(wù)建議至少增加一名主管會計，負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費用報銷審核把控，出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作，成本會計負(fù)責(zé)按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來款項的清欠工作。
四、配備金蝶升級版財務(wù)軟件及多端口：至少配備三個財務(wù)軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負(fù)其職，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核，會計負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務(wù)處理，董事辦設(shè)置查詢功能，實時進入賬務(wù)系統(tǒng)，進行現(xiàn)金銀行查詢，這樣就必須具備一個條件，所有收支發(fā)生時，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會計、出納同時記賬，這樣就均衡了平時的日常工作量，不會出現(xiàn)平時出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作，月底核對賬務(wù)也很繁瑣費時的情況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)控性更強。由此，財務(wù)管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時資金調(diào)配。
五、日常工作：認(rèn)真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務(wù)檔案、代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務(wù)核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。
六、其他：配合其他部門完成公司交給的其他工作。
為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長計劃、短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
工作目標(biāo)：立足基礎(chǔ)工作，深化工作細(xì)節(jié);提高人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量第一部分財務(wù)工作
財政監(jiān)管工作心得體會篇十五
本人自20xx年參加工作以來，就一直在財政部門工作，先后從事企業(yè)財務(wù)管理、預(yù)算管理、財政信息化，到現(xiàn)在的xx采購監(jiān)管工作。這xx年來，可以說是財政給了我工作、生活、學(xué)習(xí)、成長的沃土，也可以說財政的興衰事關(guān)個人的命運與前途，也正基于這，使我對財政這個大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感?，F(xiàn)就本人在工作中的一些領(lǐng)悟與大家一起交流。
感悟之一：財政是一個有實權(quán)的單位，可是財政不是你升官發(fā)財獲取財富的天堂。
最先說財政的實權(quán)，得益于財政的職能與財政人的管理素質(zhì)和能力。財政的職能是一個國家政體和人民賦予的職責(zé)，它既是你的權(quán)利也是你的義務(wù)，一方面說明了作為財政人，你擁有國家和人民賦予你分配社會財富的權(quán)力，一定程度上支配或者間接控制著別人財力，使人們或社會有求于你，從而彰顯著你的權(quán)力?？墒俏艺J(rèn)為，這應(yīng)該是整個財政權(quán)力的集體體現(xiàn)，而不應(yīng)該是某些個別集團或個人作為使用手中權(quán)力的資源。這一點如果把握不好，你就會被這個權(quán)力所害。另一方面，管理好、用好人民賦予你支配社會財富的財權(quán)是你法定的義務(wù)，你如果真正能做到科學(xué)理財、依法理財，把有限的資源用到人民最急需的地方，那么，你這個實權(quán)就是人民意志的集合體現(xiàn)，人民就擁護你、歌頌?zāi)悖踔粮兄x你、尊重你、維護你。否則就只體現(xiàn)了個別集團或者個別人的意志，人民就會不理解、不支持你，甚至痛恨你、控告你，把你推向人民的對立面去。所以，財政的實權(quán)是把“雙刃劍”。
其次，說說財政工作其實也艱辛?？墒谴蠹覄e亂理解“艱辛”這個詞。眾所周知，如果你想獲取足夠的財富，你最好別在財政部門工作，這有很多例子的。
其實說白了，在財政的正常工作者，你是富不了、也餓不死的，是一個比上不足，比下有余境況，這也符合國家和人民賦予你職權(quán)和義務(wù)的。可是隨著國家每一個改革的'逐漸深入和社會的進步，財政及其職能也逐漸變化著，總的來看“財政”這個群體在膨脹，而內(nèi)在的“實權(quán)”卻在逐漸地受到限制，這一點，我們從逐漸變化發(fā)展的機構(gòu)變化中就可清晰地看出來，財政事務(wù)也從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，財政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個方向強化，宏觀層面體現(xiàn)在x央?。ㄊ校┦幸患?，微觀層面主要在基層財政這一級，我們正好處于這一級，因這，我們感覺日常事務(wù)和管理越來越多，也越來越細(xì)。而且隨著信息化的深入，對財政干部的素質(zhì)要求也越來越高。
第三，在財政工作其實也不容易。因為傳統(tǒng)的財政特有職權(quán)，使社會各界給予很高的期望，從而使財政人員結(jié)構(gòu)歷來都很復(fù)雜，關(guān)系縱橫交錯。所以，才使很多人感覺在財政工作也不是件容易的事，也是這樣固有的癥結(jié)，會使一些有抱負(fù)的人在財政工作一段時間后，感覺前途不是想象的那么光明。這也是干部人事任免急需要解決的問題之一。
感悟之二：工作要有激情，可是不能只靠激情。
財政部門是個特殊的綜合管理部門，大多數(shù)工作都是按部就班，循序漸進的進行的，它不比企業(yè)生產(chǎn)部門，改革創(chuàng)新，有激情就有動力，與此同時也有激勵你進步的機制。可是財政部門不行，你所有的激情必須在政策法規(guī)和單位制度的約束下，在你自己的空間里發(fā)揮。這也是財政工作到底做得好壞與否，現(xiàn)在沒有可操作的衡量水準(zhǔn)所致，換句話說，就是只要你不違背大的框框，能應(yīng)付日常工作，無論你怎么干，一般情形下結(jié)果都一樣。
感悟之三：仔細(xì)工作只能把事情做對或者合格，用心工作才能把工作做好或優(yōu)秀；
因為財政工作的特殊性，一般講只要我們仔細(xì)負(fù)責(zé)就能把工作做對，或者做到合格的程度，可是要真正做好，或者作出優(yōu)秀的結(jié)果來，我們還得用心去做。
很顯然，要使我們每個員工都能用心去工作，這是我們財政干部教育的目標(biāo)之一?？墒沁@不僅要營造一個好的工作環(huán)境，還需要有有效的激勵機制，前面說的“財政工作也不容易”其實就說明這個激勵機制還沒有建立起來。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十六
20xx年的財政工作，搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,提高會計核算的水平，在此談?wù)劇?BR> 心得體會。
回顧過去，展望未來，*房地產(chǎn)公司在恢復(fù)中逐漸步入欣欣向榮，新的20xx，財務(wù)部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，繼續(xù)保持20xx年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務(wù)機構(gòu)正常運作的前提下，將財務(wù)的管理提高到一個新的層次!因此，財務(wù)部對充滿激情的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃：
一、進一步加強員工的成本控制意識，嚴(yán)格控制借支的審批流程，層層把關(guān)，當(dāng)然，這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的;同時，財務(wù)部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，把嚴(yán)格借支，節(jié)約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去;對于項目的請款嚴(yán)格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴(yán)格按照借支明細(xì)審批，超出借支范圍的請款除特別批準(zhǔn)外，財務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。
二、加強往來款項的催收力度，需要各項目總監(jiān)極力配合財務(wù)的此項工作，對各個項目的正?；乜?，按照公司財務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴(yán)格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外，財務(wù)部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報當(dāng)月資金收付計劃。
三、配備財務(wù)人員：財務(wù)部工作量日漸加強，鑒于目前財務(wù)工作在運作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則，財務(wù)建議至少增加一名主管會計，負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費用報銷審核把控，出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作，成本會計負(fù)責(zé)按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來款項的清欠工作。
四、配備金蝶升級版財務(wù)軟件及多端口：至少配備三個財務(wù)軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負(fù)其職，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核，會計負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務(wù)處理，董事辦設(shè)置查詢功能，實時進入賬務(wù)系統(tǒng)，進行現(xiàn)金銀行查詢，這樣就必須具備一個條件，所有收支發(fā)生時，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會計、出納同時記賬，這樣就均衡了平時的日常工作量，不會出現(xiàn)平時出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作，月底核對賬務(wù)也很繁瑣費時的情況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)控性更強。由此，財務(wù)管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時資金調(diào)配。
五、日常工作：認(rèn)真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務(wù)檔案、代理策劃等。
合同。
管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務(wù)核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。
六、其他：配合其他部門完成公司交給的其他工作。
為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理，完財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長計劃、短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
工作目標(biāo)：立足基礎(chǔ)工作，深化工作細(xì)節(jié);提高人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量第一部分財務(wù)工作。
xx年財務(wù)中心將在繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行原各項財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，針對不同的經(jīng)營機制制定和完善相應(yīng)的財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，在完成集團公司日常各項財務(wù)核算工作時，進一步加強財務(wù)管理，嚴(yán)格審核報銷憑證，堅決執(zhí)行審批程序，有效控制各項費用開支，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供有關(guān)財務(wù)信息。具體工作有以下幾個方面：
(一)首先在年初完成上年決算和審計工作，做好年度帳務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作。根據(jù)集團公司總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)做好當(dāng)年財務(wù)預(yù)算，合理安排，實行科學(xué)預(yù)算，有效控制各項費用的不合理開支。為一年的工作打好基礎(chǔ)。
(二)由于門票收入由景區(qū)調(diào)入集團，要同稅務(wù)機關(guān)積極協(xié)調(diào)，做好帳務(wù)及企業(yè)所得稅調(diào)整工作。由于xx年度已結(jié)束，在年末對全年已發(fā)生的業(yè)務(wù)進行調(diào)整難度非常大，有大量的業(yè)務(wù)需要從年初開始調(diào)整，我們決定先自行查賬調(diào)整，待中介進入后，邀請國稅、地稅相關(guān)人員共同參與，一次完成此工作，以求調(diào)整后的帳目能滿足審計、稅務(wù)各方面的要求，經(jīng)得起以后各相關(guān)部門的檢查。
(三)在4-5月主要任務(wù)是作好xx年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，深入研究稅收政策，加強稅收法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與稅務(wù)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，避免因政策法規(guī)理解不透給公司造成損失。
(四)在五月末完成新門票的印制工作，保證門票調(diào)價后的正常銷售。此事已同安圖郵政局一起與省地稅相關(guān)部門進行了協(xié)調(diào)，省地稅已承諾能夠保證門票的印制和使用。
(五)在日常工作中要加強對各級庫存票據(jù)、現(xiàn)金的核查清點，增加清查的次數(shù)和力度，以及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、避免損失。在門票、發(fā)票的交接領(lǐng)用及銷售環(huán)節(jié)，從嚴(yán)從細(xì)，完備交接領(lǐng)用手續(xù)，認(rèn)真填制交接記錄和門禁系統(tǒng)信息，杜絕漏洞，明晰各崗位責(zé)任。每天的銷售票款等各項收入，要確保及時足額存入指定帳戶，以保證資金安全。
(六)在年底之前要提前做好財務(wù)決算的準(zhǔn)備工作，及時清理應(yīng)收款項，盤點各項資產(chǎn)。提前同各部門協(xié)調(diào)，能在當(dāng)年處理的費用一定要當(dāng)年處理，在以免年終決算后影響當(dāng)年的績效考核和來年考核指標(biāo)的確定。
(七)在年終決算后，協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門做好各子公司的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)考核工作。
(八)加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團總部及各公司的。
工作計劃。
安排和財務(wù)預(yù)算，科學(xué)合理地調(diào)控使用好各項資金，充分發(fā)揮資金利用效率，保證集團各項工作的順利進行。
(九)在會計人員管理方面，結(jié)合集團公司財務(wù)工作的實際，以更好的做好財務(wù)工作為目標(biāo)，進一步明確各會計人員的。
崗位職責(zé)。
真正發(fā)揮核算、監(jiān)督、管理的職能。加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),注重工作效率提高會計人員的整體核算水平引導(dǎo)財務(wù)人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)通過合理利用相關(guān)優(yōu)惠政策為集團增加效益。
(十)在原有財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團公司財務(wù)核算的新要求，進一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財務(wù)人員核算管理，制定完善的內(nèi)部財務(wù)。
規(guī)章制度。
使財務(wù)工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。加強對票務(wù)、現(xiàn)金的監(jiān)管力度堵住漏洞保證資金安全定期對各子公司各項財務(wù)工作進行自檢盡量減少財務(wù)工作的錯誤和漏洞發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
總之，財務(wù)中心將嚴(yán)格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事，當(dāng)好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細(xì)致、及時地為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供翔實信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，為集團公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
1、進一步鞏固會計核算改革工作。
搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,提高會計核算的水平。
2、完善財務(wù)制度建設(shè)。
非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
3、進一步加強財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)。
我們將進一步開發(fā)財務(wù)專網(wǎng)在財務(wù)管理和會計核算中的作用;進一步加強財務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財務(wù)信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。
4、配合后勤部門做好社會化改革工作。
從財務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)xx年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財務(wù)狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。
5、加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計人員的整體核算水平。
xx年將定期對會計核算和使用天財財務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合xx年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應(yīng)用。
xx年將重點開發(fā)為各系財務(wù)負(fù)責(zé)人和系會計人員使用的財務(wù)報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務(wù)指標(biāo)評價系統(tǒng)。
7、管好、用好各種專項經(jīng)費。
做好211工程的驗收檢查及財務(wù)文件的歸檔以及財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)統(tǒng)計分析工作。掌握985經(jīng)費的使用計劃(規(guī)劃),加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
8、清理會計檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件。
對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。
9、完成助學(xué)金一級核算工作。
在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā),從而提高助學(xué)金管理的運行效率。
10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作。
進一步加強平安互助基金的管理,落實財務(wù)處、校醫(yī)院和工會三方面的責(zé)任,建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。
11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù),實現(xiàn)金融創(chuàng)新。
恢復(fù)結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程,研究落實校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)xx年學(xué)生學(xué)費收取工作的基礎(chǔ)上,進一步做好xx年的收費工作。
12、進一步做好部門預(yù)算工作,探索基層單位預(yù)算管理規(guī)律。
按照教育部、財政部的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實工作。在試點的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預(yù)算管理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。
13、加強財務(wù)管理體制和會計委派制的研究、落實工作。
鑒于天財財務(wù)軟件適于規(guī)?；⒎止ち魉鳂I(yè)的特點,xx年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務(wù)的實質(zhì)性合并工作,合理調(diào)配校內(nèi)資源,實現(xiàn)資源共享,為進一步實現(xiàn)財務(wù)分區(qū)辦公服務(wù)和會計人員委派制打好基礎(chǔ)。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十七
第一段：介紹基層財政監(jiān)管的重要性和價值（200字）
基層財政監(jiān)管是國家財政管理體系的重要組成部分，也是保障國家財政安全和經(jīng)濟穩(wěn)定運行的重要手段。在當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢下，基層財政監(jiān)管承擔(dān)著更為重要的使命和責(zé)任。作為市場經(jīng)濟體制下的重要環(huán)節(jié)，基層財政監(jiān)管在維護財政秩序、防范風(fēng)險、促進經(jīng)濟發(fā)展等方面起著不可替代的作用。因此，深入了解和認(rèn)識基層財政監(jiān)管的概述，對我們進一步推進改革發(fā)展，有效維護國家利益具有重要的意義。
第二段：總結(jié)基層財政監(jiān)管的職責(zé)和主要內(nèi)容（200字）
基層財政監(jiān)管的職責(zé)主要包括財政資源管理、財政預(yù)算管理、財政支出管理和財政收入管理等方面。財政資源管理旨在合理配置財政資源，確保資源的有效利用；財政預(yù)算管理是指制定和執(zhí)行財政預(yù)算，確保財政收支平衡和預(yù)算的合理性；財政支出管理涉及財政資金使用的合規(guī)性和效益性；財政收入管理則包括稅收征管、更好調(diào)節(jié)收入結(jié)構(gòu)等各項工作。這些職責(zé)及其內(nèi)容的落實對于確保基層財政監(jiān)管體系的正常運行和國家財政安全具有至關(guān)重要的作用。
第三段：基層財政監(jiān)管工作面臨的挑戰(zhàn)和問題（300字）
當(dāng)前，我國基層財政監(jiān)管工作面臨著一些挑戰(zhàn)和問題。首先，一些地方政府對財政監(jiān)管重視不夠，導(dǎo)致財政管理松散、違規(guī)用款等問題頻發(fā)。其次，一些基層財政部門的人員素質(zhì)和能力有待提高，具體體現(xiàn)在財務(wù)管理、風(fēng)險防范和數(shù)據(jù)處理等方面。此外，一些財政監(jiān)管制度和法規(guī)不完善，導(dǎo)致立法執(zhí)行不夠有力，監(jiān)管手段和處罰措施不足，影響了基層財政監(jiān)管工作的效果。
第四段：加強基層財政監(jiān)管的對策和建議（300字）
針對基層財政監(jiān)管工作面臨的問題，必須采取一系列的對策和建議。首先，加大對基層財政監(jiān)管人員的培訓(xùn)力度，提高其素質(zhì)和能力，使其能夠適應(yīng)新形勢下的財政監(jiān)管工作需求。其次，加強財政監(jiān)管制度建設(shè)和完善，形成有利于財政監(jiān)管的法規(guī)和政策體系，提高監(jiān)管的科學(xué)性和執(zhí)行力度。此外，還需要加強對財政監(jiān)管的監(jiān)督和評估，建立有效的激勵機制和懲罰措施，提高財政監(jiān)管的有效性和針對性。
第五段：總結(jié)基層財政監(jiān)管的心得體會（200字）
基層財政監(jiān)管是一項極為重要且復(fù)雜的工作，需要各方面的共同努力和協(xié)作。在實踐中，我深深體會到，加強基層財政監(jiān)管必須堅持科學(xué)的方法和積極的態(tài)度，要學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷完善和提高工作水平。同時，要注重制度和機制的創(chuàng)新，通過科技手段的應(yīng)用，提高財政監(jiān)管的效率和質(zhì)量。只有這樣，才能更好地發(fā)揮基層財政監(jiān)管工作的作用，促進經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十八
搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,提高會計核算的水平。
2、完善財務(wù)制度建設(shè)
非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
3、進一步加強財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)
我們將進一步開發(fā)財務(wù)專網(wǎng)在財務(wù)管理和會計核算中的作用;進一步加強財務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財務(wù)信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。
4、配合后勤部門做好社會化改革工作
從財務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)xx年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財務(wù)狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。
5、加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計人員的整體核算水平
xx年將定期對會計核算和使用天財財務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合xx年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應(yīng)用
xx年將重點開發(fā)為各系財務(wù)負(fù)責(zé)人和系會計人員使用的財務(wù)報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務(wù)指標(biāo)評價系統(tǒng)。
7、管好、用好各種專項經(jīng)費
做好211工程的驗收檢查及財務(wù)文件的歸檔以及財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)統(tǒng)計分析工作。掌握985經(jīng)費的使用計劃(規(guī)劃),加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
8、清理會計檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件
對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。
9、完成助學(xué)金一級核算工作
在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā),從而提高助學(xué)金管理的運行效率。
10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作
進一步加強平安互助基金的管理,落實財務(wù)處、校醫(yī)院和工會三方面的責(zé)任,建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。
11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù),實現(xiàn)金融創(chuàng)新
恢復(fù)結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程,研究落實校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)xx年學(xué)生學(xué)費收取工作的基礎(chǔ)上,進一步做好xx年的收費工作。
12、進一步做好部門預(yù)算工作,探索基層單位預(yù)算管理規(guī)律
按照教育部、財政部的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實工作。在試點的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預(yù)算管理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。
13、加強財務(wù)管理體制和會計委派制的研究、落實工作
鑒于天財財務(wù)軟件適于規(guī)模化、分工流水作業(yè)的特點, xx年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務(wù)的實質(zhì)性合并工作,合理調(diào)配校內(nèi)資源,實現(xiàn)資源共享,為進一步實現(xiàn)財務(wù)分區(qū)辦公服務(wù)和會計人員委派制打好基礎(chǔ)。
財政監(jiān)管工作心得體會篇十九
“三農(nóng)”工作是各級黨政工作的重中之重，而政xx財政對農(nóng)業(yè)的“取”與“予”、“控”與“促”直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)的發(fā)展、農(nóng)民的富裕及農(nóng)村的穩(wěn)定。而水利是農(nóng)業(yè)的命脈，是農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本，如何做好財政支農(nóng)工作，更好地發(fā)揮財政效益，解決水利基礎(chǔ)薄弱等問題，是當(dāng)前乃至今后一段時期財政支農(nóng)的重要工作。為更好落實《關(guān)于做好財政支農(nóng)政策調(diào)研工作的通知》（九財農(nóng)〔〕51號）精神，現(xiàn)就財政支農(nóng)政策水利工作問題作如下探討。
第一、財政支持增長慢：
我國農(nóng)業(yè)屬于弱質(zhì)性產(chǎn)業(yè)，比較利益低，“三農(nóng)”各個方面的發(fā)展都需要國家的大力支持，雖然國家對農(nóng)業(yè)的重視程度不斷提高，但從總量上看，財政農(nóng)業(yè)投入仍然偏低。新中國成立以來，國家財政對農(nóng)業(yè)的投入在不斷增長，水利投入也是逐年加大，但縣級財政緊張困難。收入增長趨緩，支出壓力增大，保工資、保穩(wěn)定、保安全成為地方財政的“第一任務(wù)”，客觀上影響了財政支農(nóng)的規(guī)模和力度，縣級財政水利投入嚴(yán)重不足，不能隨財政增長而增長。
第二、支農(nóng)結(jié)構(gòu)不合理：
一是流通環(huán)節(jié)多于生產(chǎn)環(huán)節(jié)。水利項目申報程序多、審批慢、效率低，中間環(huán)節(jié)流失較多，農(nóng)民應(yīng)該得到的利益沒有完全得到，用于項目申報和管理費的支出比重過大。
二是間接投入多于直接投入。例如，政府通過撥款支持農(nóng)口事業(yè)單位(所謂七站八所)為農(nóng)業(yè)提供科技示范、病蟲害防治來為農(nóng)民服務(wù)，通過修路引水、培訓(xùn)指導(dǎo)等方式來幫助貧困地區(qū)脫貧致富，而不是對農(nóng)民或農(nóng)場主收入進行補貼。
三是財政支農(nóng)資金在使用對象上范圍狹窄。長期以來，政府的財政農(nóng)業(yè)支出用于人員供養(yǎng)及行政開支部分大體維持在70%左右，而用于農(nóng)業(yè)建設(shè)和科技投入的支出比重低；在水利建設(shè)性資金中，用于大中型帶有社會性的水利建設(shè)比重較大，而農(nóng)民可以直接受益的中小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的比重較小。
第三、財政體制待完善：
主要表現(xiàn)為支農(nóng)資金管理體系不完善：水利投入高度依賴上級政府，縣級財政連“吃飯”都不能保證，很難再向經(jīng)濟效益相對較低的水利追加投入；支農(nóng)支出實行分塊管理，因而不同程度地存在條塊分割、相互之間不協(xié)調(diào)、重復(fù)投入，力量分散，以小型水利設(shè)施建設(shè)為例：縣水利、農(nóng)業(yè)開發(fā)、國土、農(nóng)業(yè)、扶貧辦等幾家單位形成各自的資金渠道和管理方式，有限的資金不能形成合力。另外，財政支農(nóng)支出治理仍存在一些問題。
主要表現(xiàn)：
一是預(yù)算治理弱化，有的法定預(yù)算經(jīng)常因某些人為因素而未經(jīng)法定程序進行調(diào)整、變更；有的預(yù)算項目資金被隨意進行再分配、再調(diào)整，導(dǎo)致資金不能及時、足額到位，影響了財政資金導(dǎo)向作用的發(fā)揮，也不能很好地實現(xiàn)政府的發(fā)展規(guī)劃。
二是水利支農(nóng)資金到位率低，在現(xiàn)行體制下普遍存在著中間環(huán)節(jié)多、資金在途時間長的問題。
三是水利管理資金由于縣級財政薄弱，水利工程項目前期所需經(jīng)費財政資金無力調(diào)度，造成部門負(fù)擔(dān)過重，各種名目繁多的非生產(chǎn)性支出擠占生產(chǎn)性資金，不能專款完全專用。
第一，要切實逐步提高財政支農(nóng)支出比重，增強農(nóng)業(yè)（包括水利）發(fā)展后勁。
其一，要將新增財力向農(nóng)業(yè)傾斜；
其二，要將國債等重點資金分配向農(nóng)業(yè)傾斜；
其三，要盡快出臺農(nóng)業(yè)投資法，將各級政府支農(nóng)行為納入法律規(guī)范。
第二，明確財政支農(nóng)的方向和重點。
一是加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)國家財政除了重點支持大江大河治理、重要水庫加固除險，還要繼續(xù)圍繞節(jié)水灌溉、農(nóng)村安全飲水、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、國土整治、農(nóng)村水電等工程建設(shè)與改造等。
二是支持農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。對水資源豐沛和水資源貧乏的`農(nóng)村地區(qū)農(nóng)業(yè)，進行合理的引導(dǎo)，爭取龍頭企業(yè)的支持，促進和優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
第三，發(fā)揮財政支農(nóng)政策的導(dǎo)向功能。通過發(fā)揮財政支農(nóng)的導(dǎo)向功能，建立農(nóng)業(yè)（水利）投入的激勵機制，吸引和帶動全社會的農(nóng)業(yè)（水利）投入。
其一，要調(diào)整和優(yōu)化水利資金支出結(jié)構(gòu)，強化水利基礎(chǔ)性投入，為社會投資主體增加水利投入創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
其二，國家要在稅收、補貼、貼息等方面對水利投資給予優(yōu)惠和獎勵，以吸引社會資金投向水利。
其三，要改變財政投入方式，減少政府直接辦項目，加大對農(nóng)民和社會辦農(nóng)村水利的補助；還要通過稅收優(yōu)惠等政策措施鼓勵對水利再投資。
第四，對各種經(jīng)濟形式實行平等的支持政策。
當(dāng)前農(nóng)村水利經(jīng)濟中形成了國有企業(yè)、事業(yè)、集體經(jīng)濟組織、個體經(jīng)濟、股份制公司、承包經(jīng)營等多種形式共同發(fā)展的局面，這給水利發(fā)展增添了活力，給農(nóng)民收入增加了xxxxxxxx。財政支農(nóng)工作要適應(yīng)新的情況，及時調(diào)整支持政策，只要能促進農(nóng)民增收，促進農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展，無論是國有經(jīng)濟、集體經(jīng)濟，還是個體經(jīng)濟、私人經(jīng)濟，都要支持。
第五，健全財政支農(nóng)投入的治理監(jiān)督機制。
強化水利基礎(chǔ)，需要增加資金投入，同時還要管好用好資金，二者同等重要。為此，要不斷完善治理制度，引進科學(xué)的分配方式，制定符合實際的支出標(biāo)準(zhǔn)，實行公開透明的治理機制。尤其要在水利項目治理改革方面下功夫，要完善推廣招標(biāo)投標(biāo)、項目預(yù)算、集中支付、政府采購、賬制、公告制、專家或中介機構(gòu)評估等科學(xué)治理措施，從而切實有效地提高農(nóng)業(yè)投資效益，發(fā)揮財政支農(nóng)政策作用。
農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)近些年國家投入不斷加大，中央和省級財政支農(nóng)資金能按計劃下達，但縣級財政困難，財政支持和資金配套不足導(dǎo)致建管脫離，維護保養(yǎng)手段落后，管理跟不上，主要表現(xiàn)：
一是農(nóng)村小水利管理基礎(chǔ)薄弱，基本數(shù)據(jù)缺失；
二是經(jīng)費保障不到位，管護積極性不高；
三是水利項目庫儲備不足，信息不通暢，與上級部門和財政部門缺少銜接。同時，農(nóng)村基層人員少，工作崗位不明，基層建設(shè)有待提高。