心得體會是在工作學習等方面的實踐經(jīng)驗的總結和總結，它可以幫助我們更好地反思和認識自己。每當我們經(jīng)歷一段時間的工作或?qū)W習后，都應該對自己的收獲和不足進行總結，這樣才能不斷提高自己的能力和水平?？偨Y是一種重要的學習方法，通過總結可以深化對知識的理解和應用，提高知識的綜合運用能力。總結是一種思維方式，通過總結可以更好地理清事物的內(nèi)在聯(lián)系和邏輯關系，從而形成自己獨特的見解和認識。總結是一種推動學習進步的動力，通過總結可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，并找到可以改進的方向和方法。總結是一種反思和總結，通過總結可以更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，從而更好地改進自己。寫心得體會時，要注意表達方式的準確、簡潔和生動。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
審計培訓心得體會篇一
1、內(nèi)部審計是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，旨在增加價值和改善組織的運營管理，它通過運用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，審查和評價組織的業(yè)務活動和風險管理的適當性和有效性，以促進組織完善治理、增加價值和實現(xiàn)目標。
多年來我從事的都是財務工作，對審計的業(yè)務知識知之甚少，通過這次學習，我認識到一定要嚴格按照審計規(guī)定，深入具體做好審前調(diào)查工作，科學合理確定重要性水平，認真評估審計風險，做好審計底稿，客觀公正地出具審計報告，最大限度地防范企業(yè)發(fā)展過程中的各種風險。
2、內(nèi)審工作新動向：十九大確定，審計要成為監(jiān)督懲防腐敗的利器，對內(nèi)部審計提出了新要求。離任審計向任中審計轉變，財務審計向內(nèi)部控制審計轉變；以往的經(jīng)濟責任審計主要關注的是經(jīng)濟方面，今后經(jīng)濟責任審計不僅要審計經(jīng)濟責任方面，還要關注政治責任和廉潔自律方面。審計新動向要求我們清楚了解國家政策規(guī)定，充分掌握各方面知識，才能更好地開展工作。
3、審計要以風險為導向，以預防為主，不僅要實事求是查清問題，也要澄清問題，更要關注企業(yè)是否存在重大風險、企業(yè)未來的發(fā)展后勁如何，預防舞弊，揭示舞弊，促進企業(yè)進行風險管理和內(nèi)部控制管理，完善治理，實現(xiàn)企業(yè)的價值，不僅要看到目前的問題和風險，更要擁有未來解決問題的能力。
4、要充分運用高科技、大數(shù)據(jù)為今后審計工作提供必要的手段。盡管rpa目前距離我們還有點遠，但這是社會發(fā)展的必然。我們要緊跟時代步伐，今后在各類管理軟件都運用起來、各方面條件成熟的情況下充分利用審計軟件平臺，建立完善單位的風險點評估庫，利用評估庫及大數(shù)據(jù)等先進手段來進行內(nèi)部控制，管控風險，使企業(yè)能合法合規(guī)經(jīng)營治理。
通過這次培訓學習，我深感自己知識面狹窄，需要學習的東西還很多，今后不僅要學習大量的國家法律法規(guī)，還要學習新技術新技能，掌握現(xiàn)代化的高科技手段作為審計的輔助手段，以防范風險，把學到的新知識新技能應用到審計工作中去，努力在審計理念、審計內(nèi)容、審計技術和審計方法等方面下功夫，努力創(chuàng)新，力爭在今后的審計工作中有所突破，有所收獲。
審計培訓心得體會篇二
為內(nèi)部審計更好的發(fā)揮其職能作用，在集團領導的支持及安排下，我有幸參加了9月份中內(nèi)協(xié)組織的現(xiàn)代內(nèi)部審計培訓，此次培訓不僅讓我對內(nèi)部審計再認識，也對我理還亂的內(nèi)部審計定位和思路進行了一次醍醐灌頂式的認知和梳理。就我學習所得節(jié)選幾點進行分享。
一般審計過程是對某項業(yè)務進行審計，發(fā)現(xiàn)問題，并查找對應違法律法規(guī)及內(nèi)部管理規(guī)定具體條款，審計意見有的放矢，依此要求被審計單位進行整改或責任追究。中石化審計局周處長在基建項目審計實務中分享了中石化審計信息集成管理系統(tǒng)，將基建項目循環(huán)中涉及的問題、問題表現(xiàn)形式及對應違法規(guī)條款建立問題清單，在實施審計時由于帶著問題審計目的性更強，提高了審計效率，且不需對發(fā)現(xiàn)問題進行辯證或查詢依據(jù)，值得我們借鑒學習。
在我以往的審計項目實施中，接受審計任務后編寫審計方案、下發(fā)審計通知書、現(xiàn)場審計，審前調(diào)查基本不做或做的粗淺。在周處長的.課程講述中，審前調(diào)查是審計重點工作，審前調(diào)查將我原先現(xiàn)場審計部分工作前置，不僅對審計對象情況初步調(diào)研，發(fā)現(xiàn)審計重點，節(jié)約現(xiàn)場時間，還避免因現(xiàn)場審計不充分導致審計資料不完整或?qū)徲嫴怀浞帧Ｔ诮窈蟮膶徲嬳椖恐?，我將做好審前調(diào)查，“不打無準備之仗”。
以往審計主要側重于事后審計，但事后審計的模式不能及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中存在的問題，或發(fā)現(xiàn)存在問題但已無整改的意義，導致審計效果低下，未能發(fā)揮審計增值服務。新興際華集團審計風險部閆總分享風險導向?qū)徲嫿鉀Q了年度審計計劃不明確，被動審計的問題，在制定審計計劃時以風險評估結果作為編制依據(jù)，關注生產(chǎn)經(jīng)營分析會議，并與管理層充分溝通，審計計劃更符合公司經(jīng)營管理。針對風險點、工作難點確定檢查內(nèi)容，開展已檢查內(nèi)容服務的審計項目，加強風險管理成果的利用，提高審計效率效果。
此外安永（中國）的老師介紹了rpa的應用及數(shù)字化內(nèi)部審計實踐，讓我了解信息技術發(fā)展的明天你的工作可能被機器人所取代，不與時俱進的學習，未來你將無用武之地。天津師范學周教授通過多項案例生動的講述了經(jīng)濟責任審計的定位、方法及懲防敗、促進廉潔自律的意義。
這次培訓學習了新政策、新理念、新方法同時增加了與型企業(yè)內(nèi)部審計人員的交流。學有所得，在后期的審計項目中也能夠?qū)W有所用。
審計培訓心得體會篇三
近期，我參加了一次關于審計的培訓課程。通過這次培訓，我學到了很多關于審計的知識和技巧，也對審計工作有了更深刻的了解。在此，我想分享一下我的心得體會。
首先，我意識到審計工作的重要性和必要性。在培訓課上，我們學到了審計的定義以及其在維護客戶財務穩(wěn)定和合規(guī)性方面的作用。審計是對一家公司或組織財務狀況的全面檢查，確保其賬目真實有效。審計師在這個過程中發(fā)揮了至關重要的作用，他們必須具備嚴密的數(shù)據(jù)分析能力和系統(tǒng)性的思維方法。只有透過審計這個窗口，公司才能獲得可靠的財務報告，提供準確的財務信息用于決策。
其次，我掌握了一些與審計相關的技巧。在培訓中，老師為我們詳細介紹了審計程序和技術，比如了解企業(yè)和行業(yè)背景，內(nèi)部控制評估，抽樣測試等等。這些技巧的掌握對于一個優(yōu)秀的審計師來說是必要的，只有在實際操作中積累經(jīng)驗和熟練掌握這些技巧，才能更好地應對不同的審計情境。
在課堂上，我還學習到了溝通和協(xié)調(diào)能力的重要性。作為一個審計師，與客戶和團隊成員的溝通交流至關重要。我們必須傾聽客戶的需求，理解他們的業(yè)務運作方式，以便更好地開展工作。與此同時，與團隊成員的協(xié)調(diào)與合作也至關重要。只有充分利用每個人的專業(yè)技能和經(jīng)驗，才能達到最好的審計結果。
與此同時，我還意識到了審計工作的挑戰(zhàn)。在培訓過程中，老師向我們展示了一些審計案例，涉及到了各種復雜的情況。審計師必須對財務報表進行全面的審查，發(fā)現(xiàn)潛在的錯誤和違規(guī)行為。面對這些挑戰(zhàn)，我們需要具備扎實的專業(yè)知識，熟練的技巧和敏銳的洞察力。只有準確無誤地執(zhí)行審計程序，才能提供可靠的審計意見，為客戶提供保障。
最后，參加這次培訓讓我明白了持續(xù)學習的重要性。審計這個領域不斷地發(fā)展和改變，因此我們需要不斷學習和更新知識，以跟上時代的步伐。在培訓結束后，我明確了自己在繼續(xù)提升自己的審計技能和知識方面的重要性，并制定了自己的學習計劃，在業(yè)余時間學習相關的課程及參加行業(yè)會議，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
總之，這次審計培訓給了我很多啟示和啟發(fā)。我意識到審計工作的重要性和必要性，掌握了一些與審計相關的技巧和方法，并加深了對協(xié)作和溝通的認識。同時，我也意識到了審計工作的挑戰(zhàn)和持續(xù)學習的重要性。通過這次培訓，我信心滿滿地面對將來的審計工作，并希望能在這個領域中繼續(xù)成長和發(fā)展。
審計培訓心得體會篇四
第一段：引言。介紹培訓的背景和目的以及自己的參加感受。
作為一個審計部門的員工，在職業(yè)生涯中不斷提高自己的審計能力是至關重要的。為了滿足這一需求，我參加了公司引進的一項關于審計的培訓課程。在這次培訓中，我領悟到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗，并將其應用到我的工作中。接下來，我將分享個人的心得體驗，希望能對其他員工有所幫助。
第二段：學到的知識和技能。介紹在培訓中掌握的重要內(nèi)容和技能。
在這次培訓中，我掌握了審計的基本原理、方法和程序等方面的知識，包括審計準則的基本原則、內(nèi)部審核和外部審核的區(qū)別以及如何處理審計中的難題等。此外，我還學會了如何規(guī)劃、執(zhí)行和總結審計工作，如何編寫審計報告以及如何與客戶溝通等重要的技能。
第三段：如何將所學應用到工作中。描述如何將所學應用到實際工作中，提高工作效率和準確度。
通過這次培訓，我意識到審計的關鍵在于嚴密的程序和文檔記錄，所以我將所學到的知識和技能應用到實際工作中，不斷總結和完善。我制定了詳細的計劃、流程和規(guī)范，確保審計工作的高效和準確。我也積極參與各種內(nèi)部交流和培訓，不斷提高自己的專業(yè)能力。
第四段：收益和成長。哪些受益最大，并獲得了哪些成長。
此次培訓給我?guī)砹司薮笠嫣?。在知識和技能方面，我學到了大量的實用知識和技能，加深了對審計的理解和認識；在工作方面，我提高了工作效率和準確度，為部門的高效運轉做出了貢獻；在成長方面，我獲得了更多的經(jīng)驗和成就感，也更加自信和進取。
第五段：結束語?？偨Y培訓的意義，并給出未來的期望。
這個培訓是我個人職業(yè)發(fā)展中的一次難得的機會。通過這次培訓，我不僅掌握了審計的基本知識和技能，而且明確了自己在職業(yè)上的方向。我希望能夠在未來的工作中不斷學習、進步，做好審計工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。同時，我也期待公司能夠繼續(xù)引進高質(zhì)量的培訓資源，為員工的職業(yè)成長提供更好的平臺和機會。
審計培訓心得體會篇五
近期，我參加了一次關于審計的培訓課程，通過學習和實踐，在整個過程中我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對審計培訓的心得體會，并簡要概括了我對該主題的一些重要認識。
首先，通過這次培訓，我對審計工作的意義和重要性有了更深的認識。審計是一個幫助組織檢查和評估其財務狀況和運營狀況的重要工具。它通過對企業(yè)賬目和財務報表的審核，確保組織遵守相關法規(guī)和準則，并提供建議和改進意見，以提高財務管理和內(nèi)控工作。在培訓中，我學到了審計的基本原理和方法，并了解到審計不僅僅是對數(shù)字的驗證，更是對整個組織運營的全面評估。
其次，我在培訓中學習到了一些重要的技能和方法，這些對于將來進行審計工作非常有幫助。例如，我學會了如何分析財務數(shù)據(jù)，識別異常和潛在的風險。我還學到了如何進行審計程序，包括收集證據(jù)、準備工作底稿、進行賬目調(diào)整等。這些技能的學習不僅提高了我的審計能力，還增強了我對財務管理和內(nèi)部控制的理解。
另外，通過培訓課程，我也意識到審計不僅僅是一項技術工作，更是一種態(tài)度和責任。作為一名審計人員，我們需要具備專業(yè)素養(yǎng)和道德操守，保持獨立性和客觀性。審計過程中的每一個環(huán)節(jié)都需要我們嚴格遵守規(guī)則和準則，確保我們的工作不受任何利益干擾。同時，我們還要保持與被審計單位的良好溝通和合作關系，以便更好地完成工作任務。這就要求我們在工作中要保持謙虛和耐心，始終堅持真實和公正的原則。
在實踐環(huán)節(jié)中，我參與了一次模擬審計的演練，這是我在整個培訓過程中最有收獲的部分。我被分到了一個小組，與其他成員一起負責審核一個虛擬公司的財務報表。在這個過程中，我學到了如何與團隊成員合作，分工合作，提高工作效率。同時，在與其他小組的比拼中，我也感受到了競爭的壓力，這促使我更加努力地提高自己的工作能力和團隊合作精神。通過這次實踐，我更深刻地認識到實戰(zhàn)經(jīng)驗對于審計人員的重要性，也激發(fā)了我在將來工作中積極實踐的欲望。
最后，我還要感謝這次培訓給予我良好的學習環(huán)境和機會。在一個富有活力的學習氛圍中，我結識了很多志同道合的小伙伴，我們互相學習和交流，共同進步。培訓期間，我們還參觀了一家大型審計公司，親眼見證了他們的工作流程和現(xiàn)場實踐，這使我對審計工作有了更直觀和深入的認識。
通過這次培訓，我對審計工作有了更深刻的認識和理解，也為將來從事審計工作打下了堅實的基礎。我相信，只有通過不斷地學習和實踐，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，才能更好地勝任審計工作，為組織的發(fā)展做出積極的貢獻。我將珍惜這次培訓的機會，以更飽滿的熱情和責任心投入到未來的審計工作中。
審計培訓心得體會篇六
20xx年4月下旬，全省資源環(huán)境審計培訓班如期在南京審計學院舉辦，作為一名剛剛踏入審計隊伍不久的“新兵”，我有幸參加了這次學習。四月的南審，風景如畫，在美麗的校園中和朝氣蓬勃的大學生們一起上課，使這次學習變成了一次快樂的享受。這次培訓中的所聽、所見、所思都給我留下了深刻的印象。
一聽
聆聽專家授課，增長知識。此次培訓內(nèi)容豐富、專題性強，設置了免疫系統(tǒng)觀下的政府審計轉型，環(huán)境審計理論與相關知識，水、氣、固環(huán)境審計及相關案例分析，審計結論性文書的撰寫與提升等專題講座。南京審計學院的教授、專家將審計理論知識和大量鮮活的審計案例有效結合起來，深入淺出，簡潔明暢，使原來較為刻板的內(nèi)容變得生動有趣，學員們不時報以陣陣掌聲：
尹平教授客觀精辟的講解，使我認識到審計“免疫系統(tǒng)”功能的內(nèi)涵：審計“免疫系統(tǒng)”是審計觀念上的創(chuàng)新，相當于把審計監(jiān)督關口進行前移。它表明，審計不是事后諸葛亮，不是馬后炮，而應該把事前防范、事中提醒結合起來。及時發(fā)現(xiàn)和披露問題，把“疾病”消滅在萌芽狀態(tài)，不要等到事后出了問題再來處理。這樣既能保護經(jīng)濟社會“肌體”健康運行，又不會使國家和人民蒙受重大經(jīng)濟損失。
李兆東教授循循善誘的講解，讓我這個在培訓之前對資源環(huán)境審計一無所知的審計新兵，不但知道了資源環(huán)境審計的基本含義、發(fā)展歷史、重要意義，而且還了解了資源環(huán)境審計的思路和方法。
許莉教授聲情并茂、旁征博引的講解使我認識到：一份優(yōu)秀的審計報告不僅僅是領導了解掌握審計情況、判斷和處理審計問題的主要依據(jù)，幫助被審計單位改進管理的重要參考，更是展現(xiàn)我們審計人胸懷全局與服務宏觀的一個良好平臺和政府宏觀決策的重要信息來源。就像審計署昆明特派辦那份備受矚目的《大慶油田20xx年財務收支及原領導人員經(jīng)濟責任審計報告》，不僅展現(xiàn)了審計人胸懷全局的風采，詮釋了審計人求實創(chuàng)新的理念，更是引起原國家溫xx的高度重視，成為一個特大型企業(yè)邁向可持續(xù)發(fā)展的契機，也為審計促進可持續(xù)發(fā)展提供了經(jīng)典范例。
二見
參觀審計博物館，對審計文化有了全新的認識。以前審計文化在我眼中只是一個個沒有生命的字符，培訓期間我們參觀了南京審計學院審計文化與教育博物館，在那里，審計文化變得鮮活形象起來。博物館以審計文物、場景模擬、多媒體技術等方式，聲、光、電等豐富形式，全景式展現(xiàn)了我國自西周以來三千多年的中華審計文化發(fā)展歷程。世界審計經(jīng)緯廳中，圖文并茂地展現(xiàn)了中國在世界審計舞臺中做出的重要貢獻和在聯(lián)合國審計中的重要地位;古代審計廳中有漢武帝受計大會模擬場景，也收藏著南宋第一枚審計官印;近代審計廳中，人民審計制度的奠基人阮嘯仙保護審計賬本突圍的模擬場景讓人動容;當代審計廳中，展示了我國國家審計的憲法依據(jù)、國家審計的組織制度等內(nèi)容。同時通過多媒體互動方式，將審計結果公示、審計大世界、審計大案要案、審計現(xiàn)場等進行了充分展現(xiàn)，全面展示了國家審計在國家經(jīng)濟建設中發(fā)揮的保駕護航作用。
穿梭在幾個展廳，好似行走在審計文化三千年的歷史長河中，我更加深入地了解國家審計的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉了國家審計現(xiàn)代化、信息化建設，明確了國家審計在國家治理中的重要作用。
三思
通過這幾天的“聽”和“看”，不但讓我增長知識、開闊眼界，而且讓我明確了審計人員肩負的責任，清楚地認識到自己的不足。要想做好審計工作，不斷提高個人素質(zhì)，我想至少要從以下幾方面入手：
一要樹立良好的職業(yè)道德。每次上課，老師都會提到審計職業(yè)道德，因為審計工作不僅僅是單純的算賬，更是保證國家安定有序、維護社會正義的重要手段。審計職業(yè)道德是審計人員在審計工作中必須要遵守的行為規(guī)范，也是審計工作質(zhì)量的保障。今后在工作中我要嚴格規(guī)范自己的行為，一切以事實為根據(jù)，以法律為準繩，不以自身的好惡為轉移，不以他人的好惡來決定取舍，客觀公正地審計，發(fā)揮好審計人“經(jīng)濟衛(wèi)士”的職責。
二要善學勤思。學習是提高個人能力的最直接途徑。首先向書本學習，學習專業(yè)理論知識，夯實基礎;同時涉獵不同行業(yè)的書籍和資料，多看財經(jīng)雜志、報刊，關注新的法律法規(guī)，了解社會熱點和重大事件的發(fā)展趨勢，開闊自己的思維和眼界。其次向周圍同事學習，學習他們科學的審計方法與經(jīng)驗，取人之長，補己之短。最后向?qū)嵺`學習，認真對待每一個審計任務，積極思考，將所學的理論知識靈活運用到實踐活動中。在學習中養(yǎng)成及時歸納總結的習慣，通過學與思，達到學以致用的目的。
三要勇于創(chuàng)新。傳統(tǒng)審計認為，監(jiān)督是最重要的職能，而現(xiàn)代審計除了重視監(jiān)督職能，還有評價、鑒證、管理和服務等多種職能。許莉教授所舉的審計署昆明特派辦那份備受矚目的精品專題報告，就是審計工作人員在很好地完成監(jiān)督職能后，并沒有止步不前，而是結合油田實際，大膽創(chuàng)新了審計思路和方法的結果。因此要進一步提高審計質(zhì)量，必須結合實際，大膽創(chuàng)新，拓寬審計職能。要做到這一點，除了掌握扎實的專業(yè)基礎，完成查找問題的基本監(jiān)督職能外，更要有意識地接觸新知識、新思想，轉變思維方式，以在審計工作中不斷提升創(chuàng)新能力。
四要提高溝通協(xié)調(diào)能力。一份成功的審計案例除了需要扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，更與團隊協(xié)作能力和審計信息宣傳密不可分。對于審計工作來說，由于其具有復雜性，每一項審計任務，僅僅依靠個人的力量是無法完成的，需要審計組全體成員的團結協(xié)助和被審單位的積極配合，良好的溝通能力既可以營造輕松和諧的工作氣氛又可以提高工作效率，使審計人員了解相關單位的具體情況，找到其問題存在的真正原因，從而撥云見日，提出具有建設性的意見建議。
審計培訓心得體會篇七
20xx年4月下旬，全省資源環(huán)境審計培訓班如期在南京審計學院舉辦，作為一名剛剛踏入審計隊伍不久的“新兵”，我有幸參加了這次學習。四月的南審，風景如畫，在美麗的校園中和朝氣蓬勃的大學生們一起上課，使這次學習變成了一次快樂的享受。這次培訓中的所聽、所見、所思都給我留下了深刻的印象。
聆聽專家授課，增長知識。此次培訓內(nèi)容豐富、專題性強，設置了免疫系統(tǒng)觀下的政府審計轉型，環(huán)境審計理論與相關知識，水、氣、固環(huán)境審計及相關案例分析，審計結論性文書的撰寫與提升等專題講座。南京審計學院的教授、專家將審計理論知識和大量鮮活的審計案例有效結合起來，深入淺出，簡潔明暢，使原來較為刻板的內(nèi)容變得生動有趣，學員們不時報以陣陣掌聲：
尹平教授客觀精辟的講解，使我認識到審計“免疫系統(tǒng)”功能的內(nèi)涵：審計“免疫系統(tǒng)”是審計觀念上的創(chuàng)新，相當于把審計監(jiān)督關口進行前移。它表明，審計不是事后諸葛亮，不是馬后炮，而應該把事前防范、事中提醒結合起來。及時發(fā)現(xiàn)和披露問題，把“疾病”消滅在萌芽狀態(tài)，不要等到事后出了問題再來處理。這樣既能保護經(jīng)濟社會“肌體”健康運行，又不會使國家和人民蒙受重大經(jīng)濟損失。
李兆東教授循循善誘的講解，讓我這個在培訓之前對資源環(huán)境審計一無所知的審計新兵，不但知道了資源環(huán)境審計的基本含義、發(fā)展歷史、重要意義，而且還了解了資源環(huán)境審計的思路和方法。
許莉教授聲情并茂、旁征博引的講解使我認識到：一份優(yōu)秀的審計報告不僅僅是領導了解掌握審計情況、判斷和處理審計問題的主要依據(jù)，幫助被審計單位改進管理的重要參考，更是展現(xiàn)我們審計人胸懷全局與服務宏觀的一個良好平臺和政府宏觀決策的重要信息來源。就像審計署昆明特派辦那份備受矚目的《大慶油田20xx年財務收支及原領導人員經(jīng)濟責任審計報告》，不僅展現(xiàn)了審計人胸懷全局的風采，詮釋了審計人求實創(chuàng)新的理念，成為一個特大型企業(yè)邁向可持續(xù)發(fā)展的契機，也為審計促進可持續(xù)發(fā)展提供了經(jīng)典范例。
參觀審計博物館，對審計文化有了全新的認識。以前審計文化在我眼中只是一個個沒有生命的字符，培訓期間我們參觀了南京審計學院審計文化與教育博物館，在那里，審計文化變得鮮活形象起來。博物館以審計文物、場景模擬、多媒體技術等方式，聲、光、電等豐富形式，全景式展現(xiàn)了我國自西周以來三千多年的中華審計文化發(fā)展歷程。世界審計經(jīng)緯廳中，圖文并茂地展現(xiàn)了中國在世界審計舞臺中做出的重要貢獻和在聯(lián)合國審計中的重要地位;古代審計廳中有漢武帝受計大會模擬場景，也收藏著南宋第一枚審計官印;近代審計廳中，人民審計制度的奠基人阮嘯仙保護審計賬本突圍的模擬場景讓人動容;當代審計廳中，展示了我國國家審計的憲法依據(jù)、國家審計的組織制度等內(nèi)容。同時通過多媒體互動方式，將審計結果公示、審計大世界、審計大案要案、審計現(xiàn)場等進行了充分展現(xiàn)，全面展示了國家審計在國家經(jīng)濟建設中發(fā)揮的保駕護航作用。
穿梭在幾個展廳，好似行走在審計文化三千年的歷史長河中，我更加深入地了解國家審計的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉了國家審計現(xiàn)代化、信息化建設，明確了國家審計在國家治理中的重要作用。
通過這幾天的“聽”和“看”，不但讓我增長知識、開闊眼界，而且讓我明確了審計人員肩負的責任，清楚地認識到自己的不足。要想做好審計工作，不斷提高個人素質(zhì)，我想至少要從以下幾方面入手：
1、正確定位，正確定位有助于充分發(fā)揮內(nèi)審的職能，有利于調(diào)動企業(yè)內(nèi)部各積極因素，齊心協(xié)力抓好企業(yè)內(nèi)部管理，以管理促效益，保證企業(yè)良好的經(jīng)營秩序和內(nèi)部環(huán)境。
2、堅持審計的獨立性，內(nèi)部審計的獨立性不僅僅包括內(nèi)審機構、內(nèi)審人員在經(jīng)濟利益上的獨立，還要有心理素質(zhì)上的獨立。在一個組織內(nèi)部要做到經(jīng)濟利益上的絕對獨立是不可能的，因而要廣泛宣傳、培養(yǎng)內(nèi)審人員心理素質(zhì)上的獨立，并建立制度給予保證。受誰委托，對誰負責，向誰報告工作，同時獨立于其他各職能部門，堅定立場，完成審計任務。
3、引進先進的審計理念，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭的日趨激烈，企業(yè)管理模式的變化，要不斷引入先進的審計理念，樹立管理審計的思想。將審計納入企業(yè)日常管理工作范疇。注重事前、事中的審核控制與事后的檢查、評價。
4、爭取領導的支持，促進審計成果轉化為生產(chǎn)力，審計人員在審計任務完成后，應詳盡、客觀地報告審計結果。指出生產(chǎn)經(jīng)營活動中所存在的問題及其對企業(yè)的危害，爭取領導的重視與支持，跟蹤落實審計意見，將審計成果轉化為生產(chǎn)力。
審計培訓心得體會篇八
第一段：引入審計的重要性和培訓的必要性（200字）
審計是企業(yè)管理和監(jiān)督體系中至關重要的組成部分，它可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決問題，同時提升管理水平和運營效率。為了更好地適應市場競爭，我參加了一次為期三天的審計培訓，從中收獲頗豐。在這次培訓中，我學到了很多關于審計的知識和技巧，不僅提高了我的專業(yè)水平，還拓寬了我的視野。
第二段：對培訓內(nèi)容的總結和理解（200字）
培訓的內(nèi)容主要包括審計的概念、理論基礎、方法和技巧等方面的知識。通過講師的生動講解和實例分析，我對審計的意義和重要性有了更深入的理解。同時，我也學會了如何制定和實施一項有效的審計計劃，在審計過程中的重點和難點把握等方面都得到了很好的指導。
第三段：對培訓中的互動和案例學習的評價（200字）
在培訓過程中，講師鼓勵我們之間的互動和討論，讓我們能夠更好地理解和掌握所學的知識。案例學習是培訓中的一個重要環(huán)節(jié)，通過實際案例的分析和討論，我們能夠更加深入地了解審計的實際操作和挑戰(zhàn)。在和同事一起討論和研究案例的過程中，我不僅提高了自己的解決問題的能力，還從他們的經(jīng)驗中吸取了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
第四段：對培訓收獲的回顧和未來計劃（200字）
通過這次培訓，我深刻認識到審計對企業(yè)的重要性，也意識到自身在這方面的不足。因此，我決定在以后的工作中注重審計方面的知識和技能的提升，不斷完善和拓展自己的專業(yè)能力，為企業(yè)提供更好的服務。同時，我還計劃和同事多交流和合作，共同經(jīng)驗分享，共同進步。
第五段：總結體會并對未來的展望（200字）
通過這次培訓，我對審計的認識和理解更加深刻，同時也找到了進一步提高自我的方向。我相信，在未來的工作中，我將能夠更好地運用所學的知識和技巧，為企業(yè)的發(fā)展和改進貢獻自己的力量。我也希望通過不斷學習和分享，成為一名優(yōu)秀的審計師，為企業(yè)和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過這次審計培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技巧，還認識到自身在審計方面的能力和不足。我將以此次培訓為契機，不斷提升自己的審計水平和專業(yè)能力，為企業(yè)的健康發(fā)展和提高整體管理水平貢獻自己的力量。同時，我也期待著和同事們共同努力，共同進步，在實踐中不斷總結經(jīng)驗，進一步提升自己的審計能力，為企業(yè)的成功和發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。
審計培訓心得體會篇九
20xx年6月18日下午，我們一行七人來到煙臺東海賓館參加經(jīng)濟效益審計培訓學習，我們充分的利用了這次培訓的機會，把平時審計時的疑問帶到了培訓現(xiàn)場，認真的傾聽了每一位老師的講課，在為期5天的培訓學習中我們先后聽取了青島審計局陳呈明、張連春兩位處長講的《經(jīng)濟效益審計實務》、中國審計學會秘書處郭彤博士講的《績效審計的理論與實務》、煙臺張裕集團有限公司副總經(jīng)理冷斌講的《經(jīng)濟效益審計經(jīng)驗、做法》、威海市審計局副局長叢培軍講的怎樣做一名合格的內(nèi)審人員，最后是上海博科資訊股份有限公司柯巖老師給我們講解了一些關于計算機輔助審計的一些相關內(nèi)容，針對這次培訓學習我談一下我的幾點體會。
首先，要立足企業(yè)內(nèi)部，建立完善的審計結構，內(nèi)部審計必須立足企業(yè)內(nèi)部，與管理者、被審者同心同德。內(nèi)部審計行為本身不是目的，真正的目的是促進企業(yè)提高競爭力、達到效益最大化，與管理者、被審者的根本目標是一致的，三者應相互理解、支持、配合，共同解決企業(yè)在生產(chǎn)管理中所存在的問題。
其次，要強化服務，審計在日常工作中要以企業(yè)發(fā)展目標為工作導向，要以有利于企業(yè)的根本利益為出發(fā)點，通過監(jiān)督完善生產(chǎn)過程，糾正生產(chǎn)中存在的各類問題，促進企業(yè)的發(fā)展，達到服務目的。
第三，審計對象的全面化，內(nèi)部審計作為企業(yè)的一項重要管理手段，應以企業(yè)各項內(nèi)部控制制度為依據(jù)，對所有經(jīng)營活動的制度化、規(guī)范化、程序化的運作進行監(jiān)督與評價，通過審核、評價內(nèi)控制度的執(zhí)行情況，嚴格管理，不斷完善內(nèi)控制度，確保企業(yè)各項經(jīng)營活動的順利進行。
下步如何做好內(nèi)審工作
1、正確定位，正確定位有助于充分發(fā)揮內(nèi)審的職能，有利于調(diào)動企業(yè)內(nèi)部各積極因素，齊心協(xié)力抓好企業(yè)內(nèi)部管理，以管理促效益，保證企業(yè)良好的經(jīng)營秩序和內(nèi)部環(huán)境。
2、堅持審計的獨立性，內(nèi)部審計的獨立性不僅僅包括內(nèi)審機構、內(nèi)審人員在經(jīng)濟利益上的獨立，還要有心理素質(zhì)上的獨立。在一個組織內(nèi)部要做到經(jīng)濟利益上的絕對獨立是不可能的，因而要廣泛宣傳、培養(yǎng)內(nèi)審人員心理素質(zhì)上的獨立，并建立制度給予保證。受誰委托，對誰負責，向誰報告工作，同時獨立于其他各職能部門，堅定立場，完成審計任務。
審計培訓心得體會篇十
去年以來，審計署駐鄭州特派辦采取多項措施，加強審計實務中的計算機技術應用，計算機審計工作成效顯著。
一是從健全制度入手明確計算機審計目標。2__-__年，該辦修訂了oa、ao應用管理以及信息化考核等制度，明確oa中各個模塊的應用目標和責任處室，ao在審計準備、實施、終結各階段的重點應用要求，撰寫計算機審計方法、ao應用實例、信息系統(tǒng)審計案例的時間、數(shù)量和質(zhì)量要求，從制度上明確計算機審計目標任務。同時，實行審計信息化工作季度通報制度，按季度通報各處室信息化目標完成情況，充分調(diào)動了各處室和審計人員開展計算機審計的積極性，促進了信息化工作目標的完成。
二是從資源整合入手強化計算機審計力量。該辦注重計算機審計人力資源整合，調(diào)整處室人才結構，將計算機專業(yè)人員和通過計算機中級考試的審計人員在各個業(yè)務處合理配置，使各個業(yè)務處均具備了獨立開展計算機審計的能力，審計項目計算機應用水平得到了較大提高。同時，計算審計處則充實了審計業(yè)務骨干，計算機專業(yè)技術人員與審計業(yè)務骨干結合，有重點地拓展信息系統(tǒng)審計、聯(lián)網(wǎng)審計等計算機審計新領域，提升計算機審計的層次和水平。
三是從總結交流入手拓展計算機審計思路。該辦多次利用年度整訓開展ao應用培訓和研討活動，在海關、金融等大數(shù)據(jù)量數(shù)據(jù)的處理分析技巧，社保、稅務、公積金不同項目數(shù)據(jù)的關聯(lián)共享方法，ao的asl應用技巧，現(xiàn)場開發(fā)的審計模塊等多方面交流ao應用經(jīng)驗，總結ao使用中存在的不足和亟需解決的問題，同時把各年度形成的計算機審計成果文檔匯編成冊，開展審計數(shù)據(jù)分析方法和技術方面的培訓等，通過總結與交流拓展了計算機審計思路，促進了計算機技術在審計工作中的應用。
四是從復核完善入手提升計算機審計成果質(zhì)量。該辦建立了計算機審計成果三級復核制度，審核人員從計算機審計方法、ao應用實例上報資料是否齊全，數(shù)據(jù)分析處理是否能夠順利運行、運行結果是否正確，文檔表述是否清晰完整、方法構建是否符合相關計算機審計實務公告文件要求等方面逐級認真復核，出具書面審核意見書，對每個案例提出修改完善建議，反饋至相關處室和作者本人，并協(xié)助作者完善相關案例內(nèi)容和數(shù)據(jù)文件，有效地提升了計算機審計成果質(zhì)量。
2__-__年，該辦業(yè)務處通過計算機審計中級人員都撰寫了計算機審計方法，通過審核上報審計署41篇;已經(jīng)完成的審計項目全部總結撰寫了ao應用實例，通過審核上報審計署16篇;在開展的2個信息系統(tǒng)審計項目中均撰寫了信息系統(tǒng)審計案例上報審計署，計算機審計成果數(shù)量和質(zhì)量均較上年度大幅度提高。
審計培訓心得體會篇十一
近年來，隨著審計的深入以及相關法律法規(guī)的不斷完善，行政事業(yè)單位財務核算逐年規(guī)范，財務管理不斷加強，嚴重違紀違規(guī)問題逐年減少，但是仍然存在不少問題，筆者認為應從以下幾個方面加強行政事業(yè)單位審計，防范審計風險審計學習培訓心得體會心得體會。
一、注重審前調(diào)查工作。
在審計前，審計組應通過召開進點會、聽取被審計單位情況介紹、查閱被審計單位相關資料等方式對被審計單位進行充分的審前調(diào)查。通過對被審計單位的機構設置、人員編制情況的調(diào)查，總體上把握該單位的職責職能、與各部門之間的財務隸屬關系，分析確定審計的重點部門；通過對被審計單位相關的內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況的調(diào)查，摸清被審計單位財務核算管理模式以及財務管理關鍵控制點，分析確定審計的重點環(huán)節(jié)；通過對被審計單位以前年度接受審計情況的調(diào)查，了解該單位以前年度財務管理上存在的問題，分析確定審計的重點內(nèi)容。
二、結合部門預算執(zhí)行情況展開審計。
部門預算執(zhí)行情況審計是行政事業(yè)單位審計的重中之重，審計過程中應重點審查財政性資金的撥付使用管理情況及“三公”經(jīng)費、人員經(jīng)費和會議費的使用情況，反映部門單位是否嚴格落實中央八項規(guī)定和“約法三章”的有關規(guī)定，掌握其預算內(nèi)外資金的來源、收支規(guī)模、管理方式，揭示其存在的問題，并從體制、機制、制度建設和管理層面分析原因，提出改進建議，促進深化部門預算改革，提高財政資金的使用效益。
三、重點關注財務核算。
行政事業(yè)單位的財務核算一般比較簡單，財務管理也在逐步規(guī)范，但是仍要對其財務核算上收入、支出、往來中的具體問題予以關注。
在收入方面應重點關注預算外收入，如行政事業(yè)性收費收入、贊助款、房租收入等是否及時上繳財政。一是對有收費收入的單位，應摸清其收費項目、標準和收費票據(jù)領用、核銷等基本情況，并查閱相關文件、收費許可證、使用中的票據(jù)和票據(jù)存根等相關資料，核對收費總額、資金存儲或繳款方式，確定有無違規(guī)收費、收費收入是否全部入賬、資金是否全部按規(guī)定繳存國庫。二是對有贊助款、房租收入的單位，審查其是否實行收支兩條線管理。審計中發(fā)現(xiàn)，有的單位將收取的房租費直接記入往來科目中，長期掛賬也未申報納稅；有的單位將應收取的房租費通過合同約定直接沖抵購買的辦公用品等，收支均未開票入賬也未申報納稅。這些行為容易造成行政事業(yè)單位收支核算不實，影響了單位收支規(guī)模的真實性，也逃避了財稅部門監(jiān)管，容易形成賬外賬。
在支出方面應重點關注票據(jù)的真實性、完整性。翻看憑證時應注意查看憑證后附有的票據(jù)是否完整，重點抽查大額支出票據(jù)；注意查看發(fā)票是否是正規(guī)的稅務發(fā)票或者行政事業(yè)單位收款收據(jù)，杜絕自制收據(jù)報賬、白條子報賬行為；注意查看大額發(fā)票的使用用途，是否存在大額發(fā)票無品名無數(shù)量甚至出現(xiàn)大額連號發(fā)票分次報賬的現(xiàn)象，必要時進行盤庫。
在往來方面應著重審查往來賬務的`真實性。往來賬出現(xiàn)的問題主要表現(xiàn)在：往來賬務不設明細賬，年終隨意調(diào)節(jié)往來賬戶，往來長期掛賬不清理，應納入預算范圍的收入作往來賬務處理。在審計過程中應重點審查上級機關撥入的專項經(jīng)費應納入預算范圍而在往來科目中核算收支的行為，防止亂開支、亂花錢，以致出現(xiàn)轉移、隱藏資金設立“小金庫”的違紀問題發(fā)生。
四、加強資產(chǎn)管理審計。
一是審查資產(chǎn)是否登記造冊，形成臺賬。
應高度關注資產(chǎn)是否如實入賬、實物是否存在、賬實是否相符，是否存在固定資產(chǎn)不入賬或擅自處置、變賣不上繳、管理不善等國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象，對此類現(xiàn)象要監(jiān)督整改，提出改善管理的建議或?qū)Σ摺?BR> 二是審查單位辦公用品批量采購、項目設備、大型專用設備采購情況。重點審查購買的商品是否屬于政府采購范圍，是否進行了審批；政府采購批準的設備項目與合同約定采購的項目、實物設備驗收單名稱、數(shù)量、單價等是否相符；是否存在私自更改政府中標采購結果，或違規(guī)采購大型設備、大宗物資，防止在資產(chǎn)設備采購活動中產(chǎn)生的違規(guī)違紀現(xiàn)象。
三是重點關注政府性樓堂館所建設和使用情況。通過調(diào)閱基本建設項目資料和實地察看等方式，審查是否存在違反規(guī)定，在《國務院辦公廳關于對貫徹落實“約法三章”進一步加強督促檢查的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕105號）文件出臺后繼續(xù)審批和開工修建政府性樓堂館所等情況。
審計培訓心得體會篇十二
在局領導的精心組織安排下，3月26日-29日我有幸去到西子湖畔，在有著“東方劍橋”美譽的百年浙大進行為期四天的素質(zhì)提升培訓。在這短暫而充實的四天學習中，我認真聆聽了教授們的專題講座，領略了專家們的智慧與風采，感受了百年浙大厚重的文化底蘊，增進了與兄弟單位的友誼。
此次培訓有針對性地開設了《財政審計》、《博弈論與決策思維》、《工程造價審計》、《經(jīng)濟責任審計》、《社保資金審計》等課程，有較強的實效性，每一位授課老師都是各自領域的權威和專家，個個博古通今、知識淵博、理念精深，課堂上運用了大量生動的案例，通過通俗易懂、深入淺出的表達方式讓審計理論、概念、等內(nèi)容簡單化、明了化，使我們的審計思路大大拓寬。
老師分別從財政、社保審計，經(jīng)濟責任審計、效益審計方面詮釋了新形勢下審計的意義、關注的重點及未來審計的方向，使得我們對當下審計工作的認識提升到了新的高度；工程造價審計專家陳建華老師以真實案例來講述了工程造價審計不是簡單地審核材料用量及價差，還需重點關注“陰陽合同”、附屬工程，審核設計圖紙工程數(shù)量表，重視發(fā)揮監(jiān)理、施工日志等建設管理等輔助資料的作用，這就需要工程審計人員除了具備工程審計方面的專業(yè)知識以外，還需要掌握《合同法》、《招投標法》、《計量、計價規(guī)范》等相關法律、法規(guī)，將審計關口前移，從源頭上控制工程造價。鄭加成教授講授的《博弈論與決策思維》給我一種耳目一新的感覺，他的授課打破了傳統(tǒng)的思維模式和方式，更加注重針對性和互動性，將博弈思維、納什均衡、相權策略等理論知識貫穿于博弈案例分析中，通過課間博弈小游戲，讓大家對博弈有了更新認識，從中建立了基于博弈的管理決策新思維。
四天的'學習雖已結束，但我認為這不是理論探索的終點，而是新的起點。教授們的授課與其說是傳授知識，不如說是教會我們?nèi)绾嗡伎?，怎樣運用創(chuàng)新思維解決問題，讓我受益匪淺。在今后的審計工作中，我要進一步強化學習意識，創(chuàng)新思維方法，主動履行好工作職責，秉承浙大“求是創(chuàng)新”精神的校訓，將學習成果投入到今后的工作中，從而實現(xiàn)創(chuàng)新思維的升級與審計能力的跨越。
審計培訓心得體會篇十三
8月1日-16日，在總部的支持下我有幸參加了內(nèi)審協(xié)會組織的《現(xiàn)代內(nèi)部審計培訓》。本次培訓分為內(nèi)審在內(nèi)控中的定位與作用、基建項目審計實務、大數(shù)據(jù)環(huán)境下的it審計發(fā)展和應用以及內(nèi)部審計的最新發(fā)展四個主題。通過學習，了解了近幾年國家對內(nèi)審工作的重視和未發(fā)展趨勢，獲益良多。
目前，內(nèi)部控制已從反舞弊需求提升到內(nèi)部控制與業(yè)務主體一體化的管理需求。在對內(nèi)控基本概念的理解基礎上，通過多維度視角提升對內(nèi)控的認識高度，旨在達到"增加公司價值"的作用。同時，隨著管理水平的持續(xù)提高，內(nèi)部審計的作用不應限于事后監(jiān)督，更多的是事前預防和事中控制，對企業(yè)進行全過程、全方位的監(jiān)督和評價，及時發(fā)現(xiàn)問題，降低企業(yè)的經(jīng)營風險。
it技術是大數(shù)據(jù)環(huán)境下國家倡導的技術變革趨勢，內(nèi)部審計也應順應時代的發(fā)展創(chuàng)新審計技術與方法。通過學習，了解到傳統(tǒng)審計、計算機輔助審計和信息系統(tǒng)審計之間的區(qū)別。精彩的案例分享讓大家了解到企業(yè)之外現(xiàn)代信息科技的在審計中的應用，認識到大數(shù)據(jù)環(huán)境下it審計在未審計工作中的場景應用。結合目前西北區(qū)審計項目多、人員少的現(xiàn)狀，更認為審計技術的創(chuàng)新及盡快落地勢在必行。
《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》（11號令）的出臺，預示著我國內(nèi)部審計制度的建立完善和我國內(nèi)部審計工作的整體發(fā)展進入了一個新的發(fā)展階段。為在黨對審計工作的集中統(tǒng)一領導下更好地發(fā)揮審計監(jiān)督作用，從立法角度保證內(nèi)審更優(yōu)的工作環(huán)境，提高職能站位。
11號令不僅對內(nèi)部審計從業(yè)人員提出了新的要求，也強化了組織內(nèi)部管理層和黨委會在審計工作中的管理作用，在后期的工作中也會爭取在合適的場合將11號令的內(nèi)容在組織內(nèi)部進行宣導，為內(nèi)部審計的發(fā)展提供了組織保障。新時代的內(nèi)部審計，日后工作更需要明確審計思路，關注組織重大風險，以風險為基礎開展審計工作，提升內(nèi)部審計在組織中的職能地位。
通過本次理論和案例知識的學習，讓我對內(nèi)審的發(fā)展有了全面的了解和認識，為日后的審計工作提供了理論依據(jù)，明確了如何應用審計更好地服務企業(yè)，學習內(nèi)容引人思考，使我日后的業(yè)務工作真正獲益。同時也讓我對從事審計工作有了更深的榮譽感和使命感。
審計培訓心得體會篇十四
x月xx--xx日，我有幸參加了審計署舉辦的20xx年度市縣審計局長第四期培訓班。10天的學習，時間雖短，但收獲頗多，它不僅多方位、多視角提升了我的知識水平，也讓我更加增添了前進的動力，明白了作為一名基層審計局長必須要有責任意識和擔當精神才能當好“領頭羊”，帶領大家心往一處想、勁往一處使，共同把審計工作做的更好。
審計法規(guī)定地方審計機關是接受上級審計機關和當?shù)卣碾p重領導的單位，作為基層審計局長必須把這個定位搞清楚，這是我們的工作“坐標”，這就是大局。一方面作為政府的組成部門，必須緊緊圍繞黨委、政府的工作中心來思考謀劃審計工作，把握審計的著重點，找準審計著力點，履行好維護經(jīng)濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設的職責，保障經(jīng)濟和社會健康發(fā)展；另一方面，必須樹立審計“一盤棋”的意識，業(yè)務上主動接受上級審計機關的領導、指導，工作中認真領會和貫徹上級審計機關工作部署，堅持依法審計和科學審計，不折不扣、高效地完成好上級審計機關部署的每一項工作。
劉家義審計長在關于底線和境界的講話中指出：審計干部要堅守紀律底線，做到干凈干事，追求盡責擔當、勇于作為的高尚境界。人活在世上，是需要有所為的。既然我們選擇了審計工作，我們就要接受、熱愛它，就要腳踏實地干好它。作為基層審計局長首先要有工作責任心，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人干的自己帶頭干，要帶頭從小事做起，不當甩手掌柜，要從一點一滴做起，做到說實話、辦實事、求實效；其次要轉變作風，率先垂范，不打官腔，不只煉“嘴功，要經(jīng)常深入項目審計一線，加強對審計現(xiàn)場的指導，協(xié)調(diào)解決審計組工作中遇到的困難和問題，確保審計工作質(zhì)量和水平；再次要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的勇氣，善于用“十指彈鋼琴”，把眼光放得更遠一點，目標定得更高一點，經(jīng)常查找自身工作的不足，比較與兄弟縣市區(qū)的差距，盯著排頭干、朝著先進趕，不斷推動審計工作邁上新臺階。
創(chuàng)新是審計工作發(fā)展的第一動力，它是我們審計工作轉型發(fā)展的一個立足點。要學會用聯(lián)系的、發(fā)展的、辯證的方法看問題，如果還是按照傳統(tǒng)審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能適應形勢的需求，也滿足不了社會各界對我們的期望。要不斷創(chuàng)新審計理念，善于在總攬全局中把握重點，在研究新情況、解決新問題中探索新路，不斷提高為黨委、政府提供決策的參謀能力。要不斷創(chuàng)新審計內(nèi)容，把領導關心、群眾關注的熱點、難點問題作為審計工作重點，突出對教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等民生資金、重大工程建設項目的`審計監(jiān)督，同時要在審“精”、審“深”、審“透”上下功夫，堅決查處違規(guī)違紀問題，切實發(fā)揮好國家審計在保障經(jīng)濟發(fā)展中的“免疫系統(tǒng)”功能。
同心山成玉，協(xié)力土變金。干事創(chuàng)業(yè)，離不開攻堅克難的精神，更需要有協(xié)同作戰(zhàn)的合力。審計工作系統(tǒng)性、原則性很強，它的開展緊緊依靠個人的力量是不夠的，必須有一個團隊共同完成。同時，每一個審計干部都來自不同地區(qū)、不同崗位，都是為了共同的審計事業(yè)而走到一起的，每個人之間工作的協(xié)調(diào)配合與否都關系著審計工作最終能否完成與否。作為審計局長要講團結，強化寬以待人的意識，堅持在品格塑造中贏得尊重，要為職工搞好后勤服務，緊緊地把干部職工團結在自己的周圍，讓人人發(fā)揮特長，個個充滿信心，讓一切活力競相迸發(fā)。要關心干部職工生活和實際困難，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，不斷提高審計機關的凝聚力。
審計培訓心得體會篇十五
作為一名新進審計人員，在幾次審計工作中發(fā)現(xiàn)，具備與審計工作相應的素質(zhì)水平應重點提高自身以下幾項能力：
一、提高自身理論水平。審計離不開法律規(guī)范，審計機關人員必須依照法律、法規(guī)、規(guī)范、相關審計業(yè)務知識對被審計單位工程進行審計。如果在審計時對相關理論知識知之甚少，就發(fā)現(xiàn)不了問題，找不到疑點，提不出建議。
二、提高應變能力。在審計工作中只有具備靈活的應變能力，才能處理好審計工作中各種復雜的矛盾，從而解決問題。
三、提高溝通能力。良好的溝通能協(xié)調(diào)被審計各方的關系，確定審計重點，了解具體情況，從而提高工作效率。
四、提高學習能力。由于剛接觸審計工作，缺乏實踐的.經(jīng)驗，多看、多聽、多想、多向他人學習才能更快提高自己，成為一名合格的審計人員。
審計培訓心得體會篇十六
根據(jù)我局工作安排，本人于20xx年3月25日至3月31日，在大學參加了為期一周的審計業(yè)務提升培訓班。本次培訓的課程設置實用豐富，囊括了財政審計、工程造價審計、經(jīng)濟責任審計及效果運用、社會保障資金審計解析及博弈論與決策思維等專題講座。師資配備科學合理，教授們旁征博引，從審計理論講到審計方法，從計算機審計講到風險導向?qū)徲?。他們鮮活的管理案例和豐富的知識內(nèi)涵以及精湛的理論闡述，不僅使我更進一步了解和掌握了審計的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足，更使我的`審計理念和知識結構進一步得到更新，真是收獲頗多，受益非淺。這次培訓使我深深體會到樹立“三種意識”的重要性：
在當今這個知識經(jīng)濟的時代，任何組織和個人之間的競爭，其實就是知識的競爭、學習能力和學習態(tài)度的競爭。由于審計工作涉及面廣、情況復雜、政策性強，作為一名新時期的審計人員，只注重審計專業(yè)知識的學習，是遠遠不能適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的。審計必須對相應審計領域的政策法規(guī)、業(yè)務知識、發(fā)展方向、難點熱點了然于胸，這樣才能在面對審計項目時從容應對，才能保證在實施審計時切實做到目標明確、重點突出和方法多樣，才能提高工作的質(zhì)量和效率，才能將審計項目做精做深。
老子說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”。我也都仔細讀過《細節(jié)決定成敗》這本書，審計工作尤其需要極其細致。在面對大量的被審計單位和人員，隨經(jīng)營管理水平的提高和會計核算手段的不斷提高，僅僅從報表等大的方面很難直接發(fā)現(xiàn)問題，只能重點從細致的實質(zhì)性審核中尋找突破。經(jīng)常聽局領導和同事講起審計工作中的實例，基本上都是從一些細枝末節(jié)的小疏漏上發(fā)現(xiàn)了大問題的線索，循跡查去，牽出了大魚。只有養(yǎng)成嚴謹細致、高度負責的工作作風，對于任何疑點都不要輕易放過，同時大膽工作，要“遵守法紀、嚴謹細致、敢于負責”。
我們的審計報告、審計產(chǎn)品也是一種公共產(chǎn)品，這個公共產(chǎn)品生產(chǎn)出來，是不是能夠滿足黨委、政府和老百姓的需求，是我們現(xiàn)在從事審計工作或者思考審計工作突破方向或者研究審計轉型的一個立足點。如果還是按照傳統(tǒng)審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能滿足老百姓的需求，也滿足不了黨委、政府的需求。審計要關注社會經(jīng)濟發(fā)展中的熱點問題、群眾呼聲大的問題、黨委政府領導最關心的問題。所以，我們必須要樹立創(chuàng)新意識，相信“創(chuàng)新無止境，探索無禁區(qū)”的格言。
在培訓的這段時間里，來自領導專家的諄諄教誨，來自其他區(qū)域?qū)徲嬐袀兊慕涣鞣窒恚瑓R成了一股股沁人肺腑的暖流、匯成了一陣陣催人奮進的號角，支持、激勵著我始終不敢有絲毫的懈怠和停留。通過這次培訓，使我進一步領悟到：只有不斷提高自身的理論和實踐水平，才能逐步提高審計質(zhì)量，從而提升我局審計事業(yè)更上一個新臺階！
審計培訓心得體會篇十七
為了提升我局審計干部的整體素質(zhì)，局黨組決定于3月26—29日聯(lián)合新沂市審計局在大學管理學院進行了問期4天的業(yè)務培訓，6位專家教授分別從學科的角度系統(tǒng)地給我們解析了各學科的理論知識以及審計工作的方法和技巧，引導我們?nèi)绾斡美碚摵驼叻ㄒ?guī)來指導我們的審計工作、提升審計能力。這次培訓是我調(diào)到審計局兩年多來所參加的第一次業(yè)務培訓，短短的4天時間，浙大校園里濃厚的求知氛圍，授課專家們淵博的學識，理性的思辨，獨到的見解，全新的理念，讓我受益匪淺，收獲良多，既增長了見識，拓寬了視野，啟迪了思路，活躍了思維，也豐富了人生閱歷，收獲了一筆寶貴的精神財富。這4天是深深感受知識價值、學習重要的4天。
四天時間里，我們學習了羅關良教授的《財政審計》和《社會保障資金審計》、鄭加成教授的《博弈論與決策思維》、陳建華老師的《工程造價審計》、甘偉軍教授的《經(jīng)濟責任審計及效果運用》、歷國威教授的《財政專項資金效益審計》等六門課程，內(nèi)容廣泛、生動，涉及具體的業(yè)務知識和博弈理論與技術，以上課程的學習對我們今后的工作、生活具有極大的指導意義。教授們的授課生動有趣、旁征博引，通過大量生動案例，深入淺出的講解，讓我們受益匪淺。
4天的學習時間很短，內(nèi)容很多，要說學到硬本領那是不現(xiàn)實的，感受到浙大的王者風范，感悟到知識的價值和學習的重要是真真切切的。當前，全國各地都在抓緊建設學習型機關、學習型干部，尤其是今年在全省審計系統(tǒng)開展審計質(zhì)量年活動，這對不斷加強審計業(yè)務人員的理論學習和業(yè)務培訓顯得尤為重要。
審計培訓心得體會篇十八
20xx年3月19日至23日，廣東省內(nèi)部審計協(xié)會在廣州xx開展了內(nèi)部審計人員崗位資格后續(xù)教育培訓。作為xx局大xx系統(tǒng)的一員，我有幸參加了此次學習，并順利通過考試獲得了培訓結業(yè)證書。
在為期五天的培訓學習中，我先后聽取了中廣核工程公司工程審計處嚴忠新處長主講的《內(nèi)部審計質(zhì)量iia評估實踐》、南方醫(yī)科大學姜虹教授主講的《內(nèi)部xx的機遇與挑戰(zhàn)》、安永(x)企業(yè)咨詢公司高級顧問陳華教授作的《內(nèi)部審計新理念和國際發(fā)展趨勢》主題報告會和中山大學管理學院林斌教授講的《基于模型的財務報表分析》，針對這次培訓，結合我在紀檢部和財務部的工作經(jīng)驗，談以下幾點體會：
內(nèi)部審計是基于企業(yè)科學管理的需要而產(chǎn)生的，是企業(yè)提高經(jīng)營管理水x的產(chǎn)物。這從根本上決定內(nèi)部審計只能立足于企業(yè)內(nèi)部管理，xx企業(yè)xx實行經(jīng)濟xx，強化服務職能，確保企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標的貫徹實施。內(nèi)部審計行為本身不是目的，真是的目的是通過查錯糾偏，促進企業(yè)提高競爭力，最終實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。從這個意義講，內(nèi)部審計與管理者、被審者的根本目標是一致的，三者應該互相理解、xx、配合，在日常工作中要以企業(yè)發(fā)展目標為導向，要以有利于企業(yè)的根本利益為出發(fā)點，共同解決企業(yè)在生產(chǎn)管理中所存在的問題。
目前我局審計工作以財務審計、離任審計為主，這種定位和認識在內(nèi)部審計成立初期對于提高內(nèi)審地位、擴大內(nèi)審影響起到了良好的作用。但是，隨著審計環(huán)境的變化，這種職能定位的局限性也日益顯現(xiàn)：一方面表現(xiàn)為過分強調(diào)了審計xx而削弱了內(nèi)部審計的服務職能，被審計單位容易產(chǎn)生對立情緒，不利于審計工作的開展;另一方面，過分注重查錯糾弊而忽視了內(nèi)部審計的建設性作用，容易導致審計領域變窄，不利于審計事業(yè)的發(fā)展。
因此，內(nèi)部審計必須實現(xiàn)全面的、穩(wěn)步的轉型，建立“集約型”的審計模式。將以財務審計為主，逐步向以內(nèi)部xx和管理效益審計為主轉變;將以離任審計為主，逐步向以任中審計為主轉變;將以事后審計為主，逐步向以事前、事中審計為主轉變，將以單純的手工審計向手工審計與計算機輔助審計相結合轉變。由被動防御變?yōu)榉e極xx，不斷前移xx關口，充分發(fā)揮審計的xx和服務職能。
內(nèi)部審計是一項持續(xù)、發(fā)展的工作，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新。在完成審計目標的.前提下，不斷改善審計程序和方法，如完善各種適用的審計規(guī)章xx;以“風險—公司—增值”為導向選取審計項目;注重xx部xx的有效性進行評估;加強工程項目全過程跟蹤審計;借助企業(yè)內(nèi)部資源，邀請工程專業(yè)人員、其他相關專業(yè)人員參加審計項目;每年向xx提交《管理建議書》，每季度向xx匯報工作;以正式發(fā)文形式發(fā)布《審計項目審前xx》和總結性的《審計結果xx》，擴大審計的影響力;完善審計報告格式，增加圖標分析、摘要說明;應用審計軟件，加強審計電子工作底稿管理，等等。
隨著我局xx來的xx和發(fā)展，內(nèi)部審計工作應積極順應形勢，轉變職能定位，更新審計理念，堅持“貼近經(jīng)營、突出重點、不斷創(chuàng)新、xx到位”的工作思路，樹立“在服務中實現(xiàn)有效xx、在服務中提升審計價值”的觀念，以促進xxx局構建作為自身工作的根本出發(fā)點和落腳點，積極推進審計工作轉型。
以上是我的培訓心得體會。
審計培訓心得體會篇十九
x月xx--xx日，我有幸參加了審計署舉辦的度市縣審計局長第四期培訓班。10天的學習，時間雖短，但收獲頗多，它不僅多方位、多視角提升了我的知識水平，也讓我更加增添了前進的動力，明白了作為一名基層審計局長必須要有責任意識和擔當精神才能當好“領頭羊”，帶領大家心往一處想、勁往一處使，共同把審計工作做的更好。
一是要胸懷全局，自覺在服務中心與大局下謀劃工作。
審計法規(guī)定地方審計機關是接受上級審計機關和當?shù)卣碾p重領導的單位，作為基層審計局長必須把這個定位搞清楚，這是我們的工作“坐標”，這就是大局。一方面作為政府的組成部門，必須緊緊圍繞黨委、政府的工作中心來思考謀劃審計工作，把握審計的著重點，找準審計著力點，履行好維護經(jīng)濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設的職責，保障經(jīng)濟和社會健康發(fā)展；另一方面，必須樹立審計“一盤棋”的'意識，業(yè)務上主動接受上級審計機關的領導、指導，工作中認真領會和貫徹上級審計機關工作部署，堅持依法審計和科學審計，不折不扣、高效地完成好上級審計機關部署的每一項工作。
二是要肩扛責任，自覺在困難與挑戰(zhàn)中積極主動擔當。
劉家義審計長在關于底線和境界的講話中指出：審計干部要堅守紀律底線，做到干凈干事，追求盡責擔當、勇于作為的高尚境界。人活在世上，是需要有所為的。既然我們選擇了審計工作，我們就要接受、熱愛它，就要腳踏實地干好它。作為基層審計局長首先要有工作責任心，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人干的自己帶頭干，要帶頭從小事做起，不當甩手掌柜，要從一點一滴做起，做到說實話、辦實事、求實效；其次要轉變作風，率先垂范，不打官腔，不只煉“嘴功，要經(jīng)常深入項目審計一線，加強對審計現(xiàn)場的指導，協(xié)調(diào)解決審計組工作中遇到的困難和問題，確保審計工作質(zhì)量和水平；再次要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的勇氣，善于用“十指彈鋼琴”，把眼光放得更遠一點，目標定得更高一點，經(jīng)常查找自身工作的不足，比較與兄弟縣市區(qū)的差距，盯著排頭干、朝著先進趕，不斷推動審計工作邁上新臺階。
三是要勇于創(chuàng)新，自覺在思考和探索中尋求工作突破口。
創(chuàng)新是審計工作發(fā)展的第一動力，它是我們審計工作轉型發(fā)展的一個立足點。要學會用聯(lián)系的、發(fā)展的、辯證的方法看問題，如果還是按照傳統(tǒng)審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能適應形勢的需求，也滿足不了社會各界對我們的期望。要不斷創(chuàng)新審計理念，善于在總攬全局中把握重點，在研究新情況、解決新問題中探索新路，不斷提高為黨委、政府提供決策的參謀能力。要不斷創(chuàng)新審計內(nèi)容，把領導關心、群眾關注的熱點、難點問題作為審計工作重點，突出對教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等民生資金、重大工程建設項目的審計監(jiān)督，同時要在審“精”、審“深”、審“透”上下功夫，堅決查處違規(guī)違紀問題，切實發(fā)揮好國家審計在保障經(jīng)濟發(fā)展中的“免疫系統(tǒng)”功能。
四是要加強團結協(xié)作，自覺在協(xié)調(diào)與配合中打造優(yōu)秀團隊。
同心山成玉，協(xié)力土變金。干事創(chuàng)業(yè)，離不開攻堅克難的精神，更需要有協(xié)同作戰(zhàn)的合力。審計工作系統(tǒng)性、原則性很強，它的開展緊緊依靠個人的力量是不夠的，必須有一個團隊共同完成。同時，每一個審計干部都來自不同地區(qū)、不同崗位，都是為了共同的審計事業(yè)而走到一起的，每個人之間工作的協(xié)調(diào)配合與否都關系著審計工作最終能否完成與否。作為審計局長要講團結，強化寬以待人的意識，堅持在品格塑造中贏得尊重，要為職工搞好后勤服務，緊緊地把干部職工團結在自己的周圍，讓人人發(fā)揮特長，個個充滿信心，讓一切活力競相迸發(fā)。要關心干部職工生活和實際困難，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，不斷提高審計機關的凝聚力。
審計培訓心得體會篇二十
培訓審計是一種評估企業(yè)培訓活動效果的重要工具，通過審查和評估企業(yè)對員工培訓的投入和成果，以便為企業(yè)提供改善和優(yōu)化培訓策略的建議。我最近參與了一次培訓審計，下面將分享我對這個過程的體會和心得。
首先，進行培訓審計需要有一個有條理的計劃。在開始審計之前，審計師需要與企業(yè)的管理層和培訓負責人進行溝通，了解企業(yè)的培訓目標、策略和已實施的培訓計劃。然后，審計師需要根據(jù)這些信息制定一個具體的審計計劃，包括審計的時間、地點、參與人員以及具體的審計方法和工具。這個計劃需要在審計開始前得到審計委員會的批準，并在執(zhí)行過程中進行必要的調(diào)整。
其次，培訓審計需要充分收集和分析相關數(shù)據(jù)。評估培訓效果的一個重要指標是員工的培訓成果，包括掌握的知識和技能、應用的能力以及培訓對工作績效的影響。為了獲得這些數(shù)據(jù)，審計師需要設計一套有效的數(shù)據(jù)收集工具，例如問卷調(diào)查、面試和直接觀察。如果可能，可以選擇一些代表性的培訓案例或參觀現(xiàn)場，以便更加全面和準確地了解培訓的實際效果。
另外，培訓審計的過程需要注重信息的分析和解讀。審計師需要將收集到的數(shù)據(jù)進行整理和歸納，然后對其進行定量和定性分析。在這個過程中，我們需要注意數(shù)據(jù)的可信度和有效性，避免因數(shù)據(jù)不準確或不完整而導致的評估誤差。同時，我們需要關注數(shù)據(jù)的背后故事，分析培訓效果的原因和影響因素，然后提出相應的建議和改進措施。
此外，在培訓審計的過程中，溝通和合作是非常重要的。審計師與企業(yè)的管理層、培訓負責人以及被評估的員工之間需要保持密切的溝通和合作。審計師需要向企業(yè)的管理層和培訓負責人傳達評估的目標和方法，并征求他們對評估結果的意見和建議。同時，審計師也需要與被評估的員工進行面對面的溝通，了解他們的意見和反饋，以便更好地了解培訓的效果。
最后，培訓審計的價值在于提供對企業(yè)培訓策略和實施的建議和改進措施。根據(jù)我參與的培訓審計，我提出了一些改進和優(yōu)化的建議。例如，在培訓計劃制定階段，可以更加關注員工的實際需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以便制定更有針對性的培訓策略；在培訓實施過程中，可以加強對培訓師資質(zhì)的要求和培訓內(nèi)容的實用性；在培訓成果評估方面，可以采用更加科學和客觀的評估工具和方法。這些建議將有助于企業(yè)提高培訓的效果和價值，進而推動組織創(chuàng)新和發(fā)展。
總之，培訓審計是一項重要的評估工具，可以幫助企業(yè)了解和改進培訓活動的效果。通過合理的計劃、數(shù)據(jù)收集和分析、溝通和合作，以及提出具體的建議和改進措施，培訓審計可以為企業(yè)提供有益的參考和指導，推動組織的學習和發(fā)展。同時，作為一個審計師，我們也需要不斷學習和提升自己的綜合素質(zhì)和技能，以便更好地完成這個任務。
審計培訓心得體會篇一
1、內(nèi)部審計是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，旨在增加價值和改善組織的運營管理，它通過運用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，審查和評價組織的業(yè)務活動和風險管理的適當性和有效性，以促進組織完善治理、增加價值和實現(xiàn)目標。
多年來我從事的都是財務工作，對審計的業(yè)務知識知之甚少，通過這次學習，我認識到一定要嚴格按照審計規(guī)定，深入具體做好審前調(diào)查工作，科學合理確定重要性水平，認真評估審計風險，做好審計底稿，客觀公正地出具審計報告，最大限度地防范企業(yè)發(fā)展過程中的各種風險。
2、內(nèi)審工作新動向：十九大確定，審計要成為監(jiān)督懲防腐敗的利器，對內(nèi)部審計提出了新要求。離任審計向任中審計轉變，財務審計向內(nèi)部控制審計轉變；以往的經(jīng)濟責任審計主要關注的是經(jīng)濟方面，今后經(jīng)濟責任審計不僅要審計經(jīng)濟責任方面，還要關注政治責任和廉潔自律方面。審計新動向要求我們清楚了解國家政策規(guī)定，充分掌握各方面知識，才能更好地開展工作。
3、審計要以風險為導向，以預防為主，不僅要實事求是查清問題，也要澄清問題，更要關注企業(yè)是否存在重大風險、企業(yè)未來的發(fā)展后勁如何，預防舞弊，揭示舞弊，促進企業(yè)進行風險管理和內(nèi)部控制管理，完善治理，實現(xiàn)企業(yè)的價值，不僅要看到目前的問題和風險，更要擁有未來解決問題的能力。
4、要充分運用高科技、大數(shù)據(jù)為今后審計工作提供必要的手段。盡管rpa目前距離我們還有點遠，但這是社會發(fā)展的必然。我們要緊跟時代步伐，今后在各類管理軟件都運用起來、各方面條件成熟的情況下充分利用審計軟件平臺，建立完善單位的風險點評估庫，利用評估庫及大數(shù)據(jù)等先進手段來進行內(nèi)部控制，管控風險，使企業(yè)能合法合規(guī)經(jīng)營治理。
通過這次培訓學習，我深感自己知識面狹窄，需要學習的東西還很多，今后不僅要學習大量的國家法律法規(guī)，還要學習新技術新技能，掌握現(xiàn)代化的高科技手段作為審計的輔助手段，以防范風險，把學到的新知識新技能應用到審計工作中去，努力在審計理念、審計內(nèi)容、審計技術和審計方法等方面下功夫，努力創(chuàng)新，力爭在今后的審計工作中有所突破，有所收獲。
審計培訓心得體會篇二
為內(nèi)部審計更好的發(fā)揮其職能作用，在集團領導的支持及安排下，我有幸參加了9月份中內(nèi)協(xié)組織的現(xiàn)代內(nèi)部審計培訓，此次培訓不僅讓我對內(nèi)部審計再認識，也對我理還亂的內(nèi)部審計定位和思路進行了一次醍醐灌頂式的認知和梳理。就我學習所得節(jié)選幾點進行分享。
一般審計過程是對某項業(yè)務進行審計，發(fā)現(xiàn)問題，并查找對應違法律法規(guī)及內(nèi)部管理規(guī)定具體條款，審計意見有的放矢，依此要求被審計單位進行整改或責任追究。中石化審計局周處長在基建項目審計實務中分享了中石化審計信息集成管理系統(tǒng)，將基建項目循環(huán)中涉及的問題、問題表現(xiàn)形式及對應違法規(guī)條款建立問題清單，在實施審計時由于帶著問題審計目的性更強，提高了審計效率，且不需對發(fā)現(xiàn)問題進行辯證或查詢依據(jù)，值得我們借鑒學習。
在我以往的審計項目實施中，接受審計任務后編寫審計方案、下發(fā)審計通知書、現(xiàn)場審計，審前調(diào)查基本不做或做的粗淺。在周處長的.課程講述中，審前調(diào)查是審計重點工作，審前調(diào)查將我原先現(xiàn)場審計部分工作前置，不僅對審計對象情況初步調(diào)研，發(fā)現(xiàn)審計重點，節(jié)約現(xiàn)場時間，還避免因現(xiàn)場審計不充分導致審計資料不完整或?qū)徲嫴怀浞帧Ｔ诮窈蟮膶徲嬳椖恐?，我將做好審前調(diào)查，“不打無準備之仗”。
以往審計主要側重于事后審計，但事后審計的模式不能及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中存在的問題，或發(fā)現(xiàn)存在問題但已無整改的意義，導致審計效果低下，未能發(fā)揮審計增值服務。新興際華集團審計風險部閆總分享風險導向?qū)徲嫿鉀Q了年度審計計劃不明確，被動審計的問題，在制定審計計劃時以風險評估結果作為編制依據(jù)，關注生產(chǎn)經(jīng)營分析會議，并與管理層充分溝通，審計計劃更符合公司經(jīng)營管理。針對風險點、工作難點確定檢查內(nèi)容，開展已檢查內(nèi)容服務的審計項目，加強風險管理成果的利用，提高審計效率效果。
此外安永（中國）的老師介紹了rpa的應用及數(shù)字化內(nèi)部審計實踐，讓我了解信息技術發(fā)展的明天你的工作可能被機器人所取代，不與時俱進的學習，未來你將無用武之地。天津師范學周教授通過多項案例生動的講述了經(jīng)濟責任審計的定位、方法及懲防敗、促進廉潔自律的意義。
這次培訓學習了新政策、新理念、新方法同時增加了與型企業(yè)內(nèi)部審計人員的交流。學有所得，在后期的審計項目中也能夠?qū)W有所用。
審計培訓心得體會篇三
近期，我參加了一次關于審計的培訓課程。通過這次培訓，我學到了很多關于審計的知識和技巧，也對審計工作有了更深刻的了解。在此，我想分享一下我的心得體會。
首先，我意識到審計工作的重要性和必要性。在培訓課上，我們學到了審計的定義以及其在維護客戶財務穩(wěn)定和合規(guī)性方面的作用。審計是對一家公司或組織財務狀況的全面檢查，確保其賬目真實有效。審計師在這個過程中發(fā)揮了至關重要的作用，他們必須具備嚴密的數(shù)據(jù)分析能力和系統(tǒng)性的思維方法。只有透過審計這個窗口，公司才能獲得可靠的財務報告，提供準確的財務信息用于決策。
其次，我掌握了一些與審計相關的技巧。在培訓中，老師為我們詳細介紹了審計程序和技術，比如了解企業(yè)和行業(yè)背景，內(nèi)部控制評估，抽樣測試等等。這些技巧的掌握對于一個優(yōu)秀的審計師來說是必要的，只有在實際操作中積累經(jīng)驗和熟練掌握這些技巧，才能更好地應對不同的審計情境。
在課堂上，我還學習到了溝通和協(xié)調(diào)能力的重要性。作為一個審計師，與客戶和團隊成員的溝通交流至關重要。我們必須傾聽客戶的需求，理解他們的業(yè)務運作方式，以便更好地開展工作。與此同時，與團隊成員的協(xié)調(diào)與合作也至關重要。只有充分利用每個人的專業(yè)技能和經(jīng)驗，才能達到最好的審計結果。
與此同時，我還意識到了審計工作的挑戰(zhàn)。在培訓過程中，老師向我們展示了一些審計案例，涉及到了各種復雜的情況。審計師必須對財務報表進行全面的審查，發(fā)現(xiàn)潛在的錯誤和違規(guī)行為。面對這些挑戰(zhàn)，我們需要具備扎實的專業(yè)知識，熟練的技巧和敏銳的洞察力。只有準確無誤地執(zhí)行審計程序，才能提供可靠的審計意見，為客戶提供保障。
最后，參加這次培訓讓我明白了持續(xù)學習的重要性。審計這個領域不斷地發(fā)展和改變，因此我們需要不斷學習和更新知識，以跟上時代的步伐。在培訓結束后，我明確了自己在繼續(xù)提升自己的審計技能和知識方面的重要性，并制定了自己的學習計劃，在業(yè)余時間學習相關的課程及參加行業(yè)會議，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
總之，這次審計培訓給了我很多啟示和啟發(fā)。我意識到審計工作的重要性和必要性，掌握了一些與審計相關的技巧和方法，并加深了對協(xié)作和溝通的認識。同時，我也意識到了審計工作的挑戰(zhàn)和持續(xù)學習的重要性。通過這次培訓，我信心滿滿地面對將來的審計工作，并希望能在這個領域中繼續(xù)成長和發(fā)展。
審計培訓心得體會篇四
第一段：引言。介紹培訓的背景和目的以及自己的參加感受。
作為一個審計部門的員工，在職業(yè)生涯中不斷提高自己的審計能力是至關重要的。為了滿足這一需求，我參加了公司引進的一項關于審計的培訓課程。在這次培訓中，我領悟到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗，并將其應用到我的工作中。接下來，我將分享個人的心得體驗，希望能對其他員工有所幫助。
第二段：學到的知識和技能。介紹在培訓中掌握的重要內(nèi)容和技能。
在這次培訓中，我掌握了審計的基本原理、方法和程序等方面的知識，包括審計準則的基本原則、內(nèi)部審核和外部審核的區(qū)別以及如何處理審計中的難題等。此外，我還學會了如何規(guī)劃、執(zhí)行和總結審計工作，如何編寫審計報告以及如何與客戶溝通等重要的技能。
第三段：如何將所學應用到工作中。描述如何將所學應用到實際工作中，提高工作效率和準確度。
通過這次培訓，我意識到審計的關鍵在于嚴密的程序和文檔記錄，所以我將所學到的知識和技能應用到實際工作中，不斷總結和完善。我制定了詳細的計劃、流程和規(guī)范，確保審計工作的高效和準確。我也積極參與各種內(nèi)部交流和培訓，不斷提高自己的專業(yè)能力。
第四段：收益和成長。哪些受益最大，并獲得了哪些成長。
此次培訓給我?guī)砹司薮笠嫣?。在知識和技能方面，我學到了大量的實用知識和技能，加深了對審計的理解和認識；在工作方面，我提高了工作效率和準確度，為部門的高效運轉做出了貢獻；在成長方面，我獲得了更多的經(jīng)驗和成就感，也更加自信和進取。
第五段：結束語?？偨Y培訓的意義，并給出未來的期望。
這個培訓是我個人職業(yè)發(fā)展中的一次難得的機會。通過這次培訓，我不僅掌握了審計的基本知識和技能，而且明確了自己在職業(yè)上的方向。我希望能夠在未來的工作中不斷學習、進步，做好審計工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。同時，我也期待公司能夠繼續(xù)引進高質(zhì)量的培訓資源，為員工的職業(yè)成長提供更好的平臺和機會。
審計培訓心得體會篇五
近期，我參加了一次關于審計的培訓課程，通過學習和實踐，在整個過程中我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對審計培訓的心得體會，并簡要概括了我對該主題的一些重要認識。
首先，通過這次培訓，我對審計工作的意義和重要性有了更深的認識。審計是一個幫助組織檢查和評估其財務狀況和運營狀況的重要工具。它通過對企業(yè)賬目和財務報表的審核，確保組織遵守相關法規(guī)和準則，并提供建議和改進意見，以提高財務管理和內(nèi)控工作。在培訓中，我學到了審計的基本原理和方法，并了解到審計不僅僅是對數(shù)字的驗證，更是對整個組織運營的全面評估。
其次，我在培訓中學習到了一些重要的技能和方法，這些對于將來進行審計工作非常有幫助。例如，我學會了如何分析財務數(shù)據(jù)，識別異常和潛在的風險。我還學到了如何進行審計程序，包括收集證據(jù)、準備工作底稿、進行賬目調(diào)整等。這些技能的學習不僅提高了我的審計能力，還增強了我對財務管理和內(nèi)部控制的理解。
另外，通過培訓課程，我也意識到審計不僅僅是一項技術工作，更是一種態(tài)度和責任。作為一名審計人員，我們需要具備專業(yè)素養(yǎng)和道德操守，保持獨立性和客觀性。審計過程中的每一個環(huán)節(jié)都需要我們嚴格遵守規(guī)則和準則，確保我們的工作不受任何利益干擾。同時，我們還要保持與被審計單位的良好溝通和合作關系，以便更好地完成工作任務。這就要求我們在工作中要保持謙虛和耐心，始終堅持真實和公正的原則。
在實踐環(huán)節(jié)中，我參與了一次模擬審計的演練，這是我在整個培訓過程中最有收獲的部分。我被分到了一個小組，與其他成員一起負責審核一個虛擬公司的財務報表。在這個過程中，我學到了如何與團隊成員合作，分工合作，提高工作效率。同時，在與其他小組的比拼中，我也感受到了競爭的壓力，這促使我更加努力地提高自己的工作能力和團隊合作精神。通過這次實踐，我更深刻地認識到實戰(zhàn)經(jīng)驗對于審計人員的重要性，也激發(fā)了我在將來工作中積極實踐的欲望。
最后，我還要感謝這次培訓給予我良好的學習環(huán)境和機會。在一個富有活力的學習氛圍中，我結識了很多志同道合的小伙伴，我們互相學習和交流，共同進步。培訓期間，我們還參觀了一家大型審計公司，親眼見證了他們的工作流程和現(xiàn)場實踐，這使我對審計工作有了更直觀和深入的認識。
通過這次培訓，我對審計工作有了更深刻的認識和理解，也為將來從事審計工作打下了堅實的基礎。我相信，只有通過不斷地學習和實踐，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，才能更好地勝任審計工作，為組織的發(fā)展做出積極的貢獻。我將珍惜這次培訓的機會，以更飽滿的熱情和責任心投入到未來的審計工作中。
審計培訓心得體會篇六
20xx年4月下旬，全省資源環(huán)境審計培訓班如期在南京審計學院舉辦，作為一名剛剛踏入審計隊伍不久的“新兵”，我有幸參加了這次學習。四月的南審，風景如畫，在美麗的校園中和朝氣蓬勃的大學生們一起上課，使這次學習變成了一次快樂的享受。這次培訓中的所聽、所見、所思都給我留下了深刻的印象。
一聽
聆聽專家授課，增長知識。此次培訓內(nèi)容豐富、專題性強，設置了免疫系統(tǒng)觀下的政府審計轉型，環(huán)境審計理論與相關知識，水、氣、固環(huán)境審計及相關案例分析，審計結論性文書的撰寫與提升等專題講座。南京審計學院的教授、專家將審計理論知識和大量鮮活的審計案例有效結合起來，深入淺出，簡潔明暢，使原來較為刻板的內(nèi)容變得生動有趣，學員們不時報以陣陣掌聲：
尹平教授客觀精辟的講解，使我認識到審計“免疫系統(tǒng)”功能的內(nèi)涵：審計“免疫系統(tǒng)”是審計觀念上的創(chuàng)新，相當于把審計監(jiān)督關口進行前移。它表明，審計不是事后諸葛亮，不是馬后炮，而應該把事前防范、事中提醒結合起來。及時發(fā)現(xiàn)和披露問題，把“疾病”消滅在萌芽狀態(tài)，不要等到事后出了問題再來處理。這樣既能保護經(jīng)濟社會“肌體”健康運行，又不會使國家和人民蒙受重大經(jīng)濟損失。
李兆東教授循循善誘的講解，讓我這個在培訓之前對資源環(huán)境審計一無所知的審計新兵，不但知道了資源環(huán)境審計的基本含義、發(fā)展歷史、重要意義，而且還了解了資源環(huán)境審計的思路和方法。
許莉教授聲情并茂、旁征博引的講解使我認識到：一份優(yōu)秀的審計報告不僅僅是領導了解掌握審計情況、判斷和處理審計問題的主要依據(jù)，幫助被審計單位改進管理的重要參考，更是展現(xiàn)我們審計人胸懷全局與服務宏觀的一個良好平臺和政府宏觀決策的重要信息來源。就像審計署昆明特派辦那份備受矚目的《大慶油田20xx年財務收支及原領導人員經(jīng)濟責任審計報告》，不僅展現(xiàn)了審計人胸懷全局的風采，詮釋了審計人求實創(chuàng)新的理念，更是引起原國家溫xx的高度重視，成為一個特大型企業(yè)邁向可持續(xù)發(fā)展的契機，也為審計促進可持續(xù)發(fā)展提供了經(jīng)典范例。
二見
參觀審計博物館，對審計文化有了全新的認識。以前審計文化在我眼中只是一個個沒有生命的字符，培訓期間我們參觀了南京審計學院審計文化與教育博物館，在那里，審計文化變得鮮活形象起來。博物館以審計文物、場景模擬、多媒體技術等方式，聲、光、電等豐富形式，全景式展現(xiàn)了我國自西周以來三千多年的中華審計文化發(fā)展歷程。世界審計經(jīng)緯廳中，圖文并茂地展現(xiàn)了中國在世界審計舞臺中做出的重要貢獻和在聯(lián)合國審計中的重要地位;古代審計廳中有漢武帝受計大會模擬場景，也收藏著南宋第一枚審計官印;近代審計廳中，人民審計制度的奠基人阮嘯仙保護審計賬本突圍的模擬場景讓人動容;當代審計廳中，展示了我國國家審計的憲法依據(jù)、國家審計的組織制度等內(nèi)容。同時通過多媒體互動方式，將審計結果公示、審計大世界、審計大案要案、審計現(xiàn)場等進行了充分展現(xiàn)，全面展示了國家審計在國家經(jīng)濟建設中發(fā)揮的保駕護航作用。
穿梭在幾個展廳，好似行走在審計文化三千年的歷史長河中，我更加深入地了解國家審計的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉了國家審計現(xiàn)代化、信息化建設，明確了國家審計在國家治理中的重要作用。
三思
通過這幾天的“聽”和“看”，不但讓我增長知識、開闊眼界，而且讓我明確了審計人員肩負的責任，清楚地認識到自己的不足。要想做好審計工作，不斷提高個人素質(zhì)，我想至少要從以下幾方面入手：
一要樹立良好的職業(yè)道德。每次上課，老師都會提到審計職業(yè)道德，因為審計工作不僅僅是單純的算賬，更是保證國家安定有序、維護社會正義的重要手段。審計職業(yè)道德是審計人員在審計工作中必須要遵守的行為規(guī)范，也是審計工作質(zhì)量的保障。今后在工作中我要嚴格規(guī)范自己的行為，一切以事實為根據(jù)，以法律為準繩，不以自身的好惡為轉移，不以他人的好惡來決定取舍，客觀公正地審計，發(fā)揮好審計人“經(jīng)濟衛(wèi)士”的職責。
二要善學勤思。學習是提高個人能力的最直接途徑。首先向書本學習，學習專業(yè)理論知識，夯實基礎;同時涉獵不同行業(yè)的書籍和資料，多看財經(jīng)雜志、報刊，關注新的法律法規(guī)，了解社會熱點和重大事件的發(fā)展趨勢，開闊自己的思維和眼界。其次向周圍同事學習，學習他們科學的審計方法與經(jīng)驗，取人之長，補己之短。最后向?qū)嵺`學習，認真對待每一個審計任務，積極思考，將所學的理論知識靈活運用到實踐活動中。在學習中養(yǎng)成及時歸納總結的習慣，通過學與思，達到學以致用的目的。
三要勇于創(chuàng)新。傳統(tǒng)審計認為，監(jiān)督是最重要的職能，而現(xiàn)代審計除了重視監(jiān)督職能，還有評價、鑒證、管理和服務等多種職能。許莉教授所舉的審計署昆明特派辦那份備受矚目的精品專題報告，就是審計工作人員在很好地完成監(jiān)督職能后，并沒有止步不前，而是結合油田實際，大膽創(chuàng)新了審計思路和方法的結果。因此要進一步提高審計質(zhì)量，必須結合實際，大膽創(chuàng)新，拓寬審計職能。要做到這一點，除了掌握扎實的專業(yè)基礎，完成查找問題的基本監(jiān)督職能外，更要有意識地接觸新知識、新思想，轉變思維方式，以在審計工作中不斷提升創(chuàng)新能力。
四要提高溝通協(xié)調(diào)能力。一份成功的審計案例除了需要扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，更與團隊協(xié)作能力和審計信息宣傳密不可分。對于審計工作來說，由于其具有復雜性，每一項審計任務，僅僅依靠個人的力量是無法完成的，需要審計組全體成員的團結協(xié)助和被審單位的積極配合，良好的溝通能力既可以營造輕松和諧的工作氣氛又可以提高工作效率，使審計人員了解相關單位的具體情況，找到其問題存在的真正原因，從而撥云見日，提出具有建設性的意見建議。
審計培訓心得體會篇七
20xx年4月下旬，全省資源環(huán)境審計培訓班如期在南京審計學院舉辦，作為一名剛剛踏入審計隊伍不久的“新兵”，我有幸參加了這次學習。四月的南審，風景如畫，在美麗的校園中和朝氣蓬勃的大學生們一起上課，使這次學習變成了一次快樂的享受。這次培訓中的所聽、所見、所思都給我留下了深刻的印象。
聆聽專家授課，增長知識。此次培訓內(nèi)容豐富、專題性強，設置了免疫系統(tǒng)觀下的政府審計轉型，環(huán)境審計理論與相關知識，水、氣、固環(huán)境審計及相關案例分析，審計結論性文書的撰寫與提升等專題講座。南京審計學院的教授、專家將審計理論知識和大量鮮活的審計案例有效結合起來，深入淺出，簡潔明暢，使原來較為刻板的內(nèi)容變得生動有趣，學員們不時報以陣陣掌聲：
尹平教授客觀精辟的講解，使我認識到審計“免疫系統(tǒng)”功能的內(nèi)涵：審計“免疫系統(tǒng)”是審計觀念上的創(chuàng)新，相當于把審計監(jiān)督關口進行前移。它表明，審計不是事后諸葛亮，不是馬后炮，而應該把事前防范、事中提醒結合起來。及時發(fā)現(xiàn)和披露問題，把“疾病”消滅在萌芽狀態(tài)，不要等到事后出了問題再來處理。這樣既能保護經(jīng)濟社會“肌體”健康運行，又不會使國家和人民蒙受重大經(jīng)濟損失。
李兆東教授循循善誘的講解，讓我這個在培訓之前對資源環(huán)境審計一無所知的審計新兵，不但知道了資源環(huán)境審計的基本含義、發(fā)展歷史、重要意義，而且還了解了資源環(huán)境審計的思路和方法。
許莉教授聲情并茂、旁征博引的講解使我認識到：一份優(yōu)秀的審計報告不僅僅是領導了解掌握審計情況、判斷和處理審計問題的主要依據(jù)，幫助被審計單位改進管理的重要參考，更是展現(xiàn)我們審計人胸懷全局與服務宏觀的一個良好平臺和政府宏觀決策的重要信息來源。就像審計署昆明特派辦那份備受矚目的《大慶油田20xx年財務收支及原領導人員經(jīng)濟責任審計報告》，不僅展現(xiàn)了審計人胸懷全局的風采，詮釋了審計人求實創(chuàng)新的理念，成為一個特大型企業(yè)邁向可持續(xù)發(fā)展的契機，也為審計促進可持續(xù)發(fā)展提供了經(jīng)典范例。
參觀審計博物館，對審計文化有了全新的認識。以前審計文化在我眼中只是一個個沒有生命的字符，培訓期間我們參觀了南京審計學院審計文化與教育博物館，在那里，審計文化變得鮮活形象起來。博物館以審計文物、場景模擬、多媒體技術等方式，聲、光、電等豐富形式，全景式展現(xiàn)了我國自西周以來三千多年的中華審計文化發(fā)展歷程。世界審計經(jīng)緯廳中，圖文并茂地展現(xiàn)了中國在世界審計舞臺中做出的重要貢獻和在聯(lián)合國審計中的重要地位;古代審計廳中有漢武帝受計大會模擬場景，也收藏著南宋第一枚審計官印;近代審計廳中，人民審計制度的奠基人阮嘯仙保護審計賬本突圍的模擬場景讓人動容;當代審計廳中，展示了我國國家審計的憲法依據(jù)、國家審計的組織制度等內(nèi)容。同時通過多媒體互動方式，將審計結果公示、審計大世界、審計大案要案、審計現(xiàn)場等進行了充分展現(xiàn)，全面展示了國家審計在國家經(jīng)濟建設中發(fā)揮的保駕護航作用。
穿梭在幾個展廳，好似行走在審計文化三千年的歷史長河中，我更加深入地了解國家審計的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉了國家審計現(xiàn)代化、信息化建設，明確了國家審計在國家治理中的重要作用。
通過這幾天的“聽”和“看”，不但讓我增長知識、開闊眼界，而且讓我明確了審計人員肩負的責任，清楚地認識到自己的不足。要想做好審計工作，不斷提高個人素質(zhì)，我想至少要從以下幾方面入手：
1、正確定位，正確定位有助于充分發(fā)揮內(nèi)審的職能，有利于調(diào)動企業(yè)內(nèi)部各積極因素，齊心協(xié)力抓好企業(yè)內(nèi)部管理，以管理促效益，保證企業(yè)良好的經(jīng)營秩序和內(nèi)部環(huán)境。
2、堅持審計的獨立性，內(nèi)部審計的獨立性不僅僅包括內(nèi)審機構、內(nèi)審人員在經(jīng)濟利益上的獨立，還要有心理素質(zhì)上的獨立。在一個組織內(nèi)部要做到經(jīng)濟利益上的絕對獨立是不可能的，因而要廣泛宣傳、培養(yǎng)內(nèi)審人員心理素質(zhì)上的獨立，并建立制度給予保證。受誰委托，對誰負責，向誰報告工作，同時獨立于其他各職能部門，堅定立場，完成審計任務。
3、引進先進的審計理念，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭的日趨激烈，企業(yè)管理模式的變化，要不斷引入先進的審計理念，樹立管理審計的思想。將審計納入企業(yè)日常管理工作范疇。注重事前、事中的審核控制與事后的檢查、評價。
4、爭取領導的支持，促進審計成果轉化為生產(chǎn)力，審計人員在審計任務完成后，應詳盡、客觀地報告審計結果。指出生產(chǎn)經(jīng)營活動中所存在的問題及其對企業(yè)的危害，爭取領導的重視與支持，跟蹤落實審計意見，將審計成果轉化為生產(chǎn)力。
審計培訓心得體會篇八
第一段：引入審計的重要性和培訓的必要性（200字）
審計是企業(yè)管理和監(jiān)督體系中至關重要的組成部分，它可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決問題，同時提升管理水平和運營效率。為了更好地適應市場競爭，我參加了一次為期三天的審計培訓，從中收獲頗豐。在這次培訓中，我學到了很多關于審計的知識和技巧，不僅提高了我的專業(yè)水平，還拓寬了我的視野。
第二段：對培訓內(nèi)容的總結和理解（200字）
培訓的內(nèi)容主要包括審計的概念、理論基礎、方法和技巧等方面的知識。通過講師的生動講解和實例分析，我對審計的意義和重要性有了更深入的理解。同時，我也學會了如何制定和實施一項有效的審計計劃，在審計過程中的重點和難點把握等方面都得到了很好的指導。
第三段：對培訓中的互動和案例學習的評價（200字）
在培訓過程中，講師鼓勵我們之間的互動和討論，讓我們能夠更好地理解和掌握所學的知識。案例學習是培訓中的一個重要環(huán)節(jié)，通過實際案例的分析和討論，我們能夠更加深入地了解審計的實際操作和挑戰(zhàn)。在和同事一起討論和研究案例的過程中，我不僅提高了自己的解決問題的能力，還從他們的經(jīng)驗中吸取了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
第四段：對培訓收獲的回顧和未來計劃（200字）
通過這次培訓，我深刻認識到審計對企業(yè)的重要性，也意識到自身在這方面的不足。因此，我決定在以后的工作中注重審計方面的知識和技能的提升，不斷完善和拓展自己的專業(yè)能力，為企業(yè)提供更好的服務。同時，我還計劃和同事多交流和合作，共同經(jīng)驗分享，共同進步。
第五段：總結體會并對未來的展望（200字）
通過這次培訓，我對審計的認識和理解更加深刻，同時也找到了進一步提高自我的方向。我相信，在未來的工作中，我將能夠更好地運用所學的知識和技巧，為企業(yè)的發(fā)展和改進貢獻自己的力量。我也希望通過不斷學習和分享，成為一名優(yōu)秀的審計師，為企業(yè)和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過這次審計培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技巧，還認識到自身在審計方面的能力和不足。我將以此次培訓為契機，不斷提升自己的審計水平和專業(yè)能力，為企業(yè)的健康發(fā)展和提高整體管理水平貢獻自己的力量。同時，我也期待著和同事們共同努力，共同進步，在實踐中不斷總結經(jīng)驗，進一步提升自己的審計能力，為企業(yè)的成功和發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。
審計培訓心得體會篇九
20xx年6月18日下午，我們一行七人來到煙臺東海賓館參加經(jīng)濟效益審計培訓學習，我們充分的利用了這次培訓的機會，把平時審計時的疑問帶到了培訓現(xiàn)場，認真的傾聽了每一位老師的講課，在為期5天的培訓學習中我們先后聽取了青島審計局陳呈明、張連春兩位處長講的《經(jīng)濟效益審計實務》、中國審計學會秘書處郭彤博士講的《績效審計的理論與實務》、煙臺張裕集團有限公司副總經(jīng)理冷斌講的《經(jīng)濟效益審計經(jīng)驗、做法》、威海市審計局副局長叢培軍講的怎樣做一名合格的內(nèi)審人員，最后是上海博科資訊股份有限公司柯巖老師給我們講解了一些關于計算機輔助審計的一些相關內(nèi)容，針對這次培訓學習我談一下我的幾點體會。
首先，要立足企業(yè)內(nèi)部，建立完善的審計結構，內(nèi)部審計必須立足企業(yè)內(nèi)部，與管理者、被審者同心同德。內(nèi)部審計行為本身不是目的，真正的目的是促進企業(yè)提高競爭力、達到效益最大化，與管理者、被審者的根本目標是一致的，三者應相互理解、支持、配合，共同解決企業(yè)在生產(chǎn)管理中所存在的問題。
其次，要強化服務，審計在日常工作中要以企業(yè)發(fā)展目標為工作導向，要以有利于企業(yè)的根本利益為出發(fā)點，通過監(jiān)督完善生產(chǎn)過程，糾正生產(chǎn)中存在的各類問題，促進企業(yè)的發(fā)展，達到服務目的。
第三，審計對象的全面化，內(nèi)部審計作為企業(yè)的一項重要管理手段，應以企業(yè)各項內(nèi)部控制制度為依據(jù)，對所有經(jīng)營活動的制度化、規(guī)范化、程序化的運作進行監(jiān)督與評價，通過審核、評價內(nèi)控制度的執(zhí)行情況，嚴格管理，不斷完善內(nèi)控制度，確保企業(yè)各項經(jīng)營活動的順利進行。
下步如何做好內(nèi)審工作
1、正確定位，正確定位有助于充分發(fā)揮內(nèi)審的職能，有利于調(diào)動企業(yè)內(nèi)部各積極因素，齊心協(xié)力抓好企業(yè)內(nèi)部管理，以管理促效益，保證企業(yè)良好的經(jīng)營秩序和內(nèi)部環(huán)境。
2、堅持審計的獨立性，內(nèi)部審計的獨立性不僅僅包括內(nèi)審機構、內(nèi)審人員在經(jīng)濟利益上的獨立，還要有心理素質(zhì)上的獨立。在一個組織內(nèi)部要做到經(jīng)濟利益上的絕對獨立是不可能的，因而要廣泛宣傳、培養(yǎng)內(nèi)審人員心理素質(zhì)上的獨立，并建立制度給予保證。受誰委托，對誰負責，向誰報告工作，同時獨立于其他各職能部門，堅定立場，完成審計任務。
審計培訓心得體會篇十
去年以來，審計署駐鄭州特派辦采取多項措施，加強審計實務中的計算機技術應用，計算機審計工作成效顯著。
一是從健全制度入手明確計算機審計目標。2__-__年，該辦修訂了oa、ao應用管理以及信息化考核等制度，明確oa中各個模塊的應用目標和責任處室，ao在審計準備、實施、終結各階段的重點應用要求，撰寫計算機審計方法、ao應用實例、信息系統(tǒng)審計案例的時間、數(shù)量和質(zhì)量要求，從制度上明確計算機審計目標任務。同時，實行審計信息化工作季度通報制度，按季度通報各處室信息化目標完成情況，充分調(diào)動了各處室和審計人員開展計算機審計的積極性，促進了信息化工作目標的完成。
二是從資源整合入手強化計算機審計力量。該辦注重計算機審計人力資源整合，調(diào)整處室人才結構，將計算機專業(yè)人員和通過計算機中級考試的審計人員在各個業(yè)務處合理配置，使各個業(yè)務處均具備了獨立開展計算機審計的能力，審計項目計算機應用水平得到了較大提高。同時，計算審計處則充實了審計業(yè)務骨干，計算機專業(yè)技術人員與審計業(yè)務骨干結合，有重點地拓展信息系統(tǒng)審計、聯(lián)網(wǎng)審計等計算機審計新領域，提升計算機審計的層次和水平。
三是從總結交流入手拓展計算機審計思路。該辦多次利用年度整訓開展ao應用培訓和研討活動，在海關、金融等大數(shù)據(jù)量數(shù)據(jù)的處理分析技巧，社保、稅務、公積金不同項目數(shù)據(jù)的關聯(lián)共享方法，ao的asl應用技巧，現(xiàn)場開發(fā)的審計模塊等多方面交流ao應用經(jīng)驗，總結ao使用中存在的不足和亟需解決的問題，同時把各年度形成的計算機審計成果文檔匯編成冊，開展審計數(shù)據(jù)分析方法和技術方面的培訓等，通過總結與交流拓展了計算機審計思路，促進了計算機技術在審計工作中的應用。
四是從復核完善入手提升計算機審計成果質(zhì)量。該辦建立了計算機審計成果三級復核制度，審核人員從計算機審計方法、ao應用實例上報資料是否齊全，數(shù)據(jù)分析處理是否能夠順利運行、運行結果是否正確，文檔表述是否清晰完整、方法構建是否符合相關計算機審計實務公告文件要求等方面逐級認真復核，出具書面審核意見書，對每個案例提出修改完善建議，反饋至相關處室和作者本人，并協(xié)助作者完善相關案例內(nèi)容和數(shù)據(jù)文件，有效地提升了計算機審計成果質(zhì)量。
2__-__年，該辦業(yè)務處通過計算機審計中級人員都撰寫了計算機審計方法，通過審核上報審計署41篇;已經(jīng)完成的審計項目全部總結撰寫了ao應用實例，通過審核上報審計署16篇;在開展的2個信息系統(tǒng)審計項目中均撰寫了信息系統(tǒng)審計案例上報審計署，計算機審計成果數(shù)量和質(zhì)量均較上年度大幅度提高。
審計培訓心得體會篇十一
近年來，隨著審計的深入以及相關法律法規(guī)的不斷完善，行政事業(yè)單位財務核算逐年規(guī)范，財務管理不斷加強，嚴重違紀違規(guī)問題逐年減少，但是仍然存在不少問題，筆者認為應從以下幾個方面加強行政事業(yè)單位審計，防范審計風險審計學習培訓心得體會心得體會。
一、注重審前調(diào)查工作。
在審計前，審計組應通過召開進點會、聽取被審計單位情況介紹、查閱被審計單位相關資料等方式對被審計單位進行充分的審前調(diào)查。通過對被審計單位的機構設置、人員編制情況的調(diào)查，總體上把握該單位的職責職能、與各部門之間的財務隸屬關系，分析確定審計的重點部門；通過對被審計單位相關的內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況的調(diào)查，摸清被審計單位財務核算管理模式以及財務管理關鍵控制點，分析確定審計的重點環(huán)節(jié)；通過對被審計單位以前年度接受審計情況的調(diào)查，了解該單位以前年度財務管理上存在的問題，分析確定審計的重點內(nèi)容。
二、結合部門預算執(zhí)行情況展開審計。
部門預算執(zhí)行情況審計是行政事業(yè)單位審計的重中之重，審計過程中應重點審查財政性資金的撥付使用管理情況及“三公”經(jīng)費、人員經(jīng)費和會議費的使用情況，反映部門單位是否嚴格落實中央八項規(guī)定和“約法三章”的有關規(guī)定，掌握其預算內(nèi)外資金的來源、收支規(guī)模、管理方式，揭示其存在的問題，并從體制、機制、制度建設和管理層面分析原因，提出改進建議，促進深化部門預算改革，提高財政資金的使用效益。
三、重點關注財務核算。
行政事業(yè)單位的財務核算一般比較簡單，財務管理也在逐步規(guī)范，但是仍要對其財務核算上收入、支出、往來中的具體問題予以關注。
在收入方面應重點關注預算外收入，如行政事業(yè)性收費收入、贊助款、房租收入等是否及時上繳財政。一是對有收費收入的單位，應摸清其收費項目、標準和收費票據(jù)領用、核銷等基本情況，并查閱相關文件、收費許可證、使用中的票據(jù)和票據(jù)存根等相關資料，核對收費總額、資金存儲或繳款方式，確定有無違規(guī)收費、收費收入是否全部入賬、資金是否全部按規(guī)定繳存國庫。二是對有贊助款、房租收入的單位，審查其是否實行收支兩條線管理。審計中發(fā)現(xiàn)，有的單位將收取的房租費直接記入往來科目中，長期掛賬也未申報納稅；有的單位將應收取的房租費通過合同約定直接沖抵購買的辦公用品等，收支均未開票入賬也未申報納稅。這些行為容易造成行政事業(yè)單位收支核算不實，影響了單位收支規(guī)模的真實性，也逃避了財稅部門監(jiān)管，容易形成賬外賬。
在支出方面應重點關注票據(jù)的真實性、完整性。翻看憑證時應注意查看憑證后附有的票據(jù)是否完整，重點抽查大額支出票據(jù)；注意查看發(fā)票是否是正規(guī)的稅務發(fā)票或者行政事業(yè)單位收款收據(jù)，杜絕自制收據(jù)報賬、白條子報賬行為；注意查看大額發(fā)票的使用用途，是否存在大額發(fā)票無品名無數(shù)量甚至出現(xiàn)大額連號發(fā)票分次報賬的現(xiàn)象，必要時進行盤庫。
在往來方面應著重審查往來賬務的`真實性。往來賬出現(xiàn)的問題主要表現(xiàn)在：往來賬務不設明細賬，年終隨意調(diào)節(jié)往來賬戶，往來長期掛賬不清理，應納入預算范圍的收入作往來賬務處理。在審計過程中應重點審查上級機關撥入的專項經(jīng)費應納入預算范圍而在往來科目中核算收支的行為，防止亂開支、亂花錢，以致出現(xiàn)轉移、隱藏資金設立“小金庫”的違紀問題發(fā)生。
四、加強資產(chǎn)管理審計。
一是審查資產(chǎn)是否登記造冊，形成臺賬。
應高度關注資產(chǎn)是否如實入賬、實物是否存在、賬實是否相符，是否存在固定資產(chǎn)不入賬或擅自處置、變賣不上繳、管理不善等國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象，對此類現(xiàn)象要監(jiān)督整改，提出改善管理的建議或?qū)Σ摺?BR> 二是審查單位辦公用品批量采購、項目設備、大型專用設備采購情況。重點審查購買的商品是否屬于政府采購范圍，是否進行了審批；政府采購批準的設備項目與合同約定采購的項目、實物設備驗收單名稱、數(shù)量、單價等是否相符；是否存在私自更改政府中標采購結果，或違規(guī)采購大型設備、大宗物資，防止在資產(chǎn)設備采購活動中產(chǎn)生的違規(guī)違紀現(xiàn)象。
三是重點關注政府性樓堂館所建設和使用情況。通過調(diào)閱基本建設項目資料和實地察看等方式，審查是否存在違反規(guī)定，在《國務院辦公廳關于對貫徹落實“約法三章”進一步加強督促檢查的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕105號）文件出臺后繼續(xù)審批和開工修建政府性樓堂館所等情況。
審計培訓心得體會篇十二
在局領導的精心組織安排下，3月26日-29日我有幸去到西子湖畔，在有著“東方劍橋”美譽的百年浙大進行為期四天的素質(zhì)提升培訓。在這短暫而充實的四天學習中，我認真聆聽了教授們的專題講座，領略了專家們的智慧與風采，感受了百年浙大厚重的文化底蘊，增進了與兄弟單位的友誼。
此次培訓有針對性地開設了《財政審計》、《博弈論與決策思維》、《工程造價審計》、《經(jīng)濟責任審計》、《社保資金審計》等課程，有較強的實效性，每一位授課老師都是各自領域的權威和專家，個個博古通今、知識淵博、理念精深，課堂上運用了大量生動的案例，通過通俗易懂、深入淺出的表達方式讓審計理論、概念、等內(nèi)容簡單化、明了化，使我們的審計思路大大拓寬。
老師分別從財政、社保審計，經(jīng)濟責任審計、效益審計方面詮釋了新形勢下審計的意義、關注的重點及未來審計的方向，使得我們對當下審計工作的認識提升到了新的高度；工程造價審計專家陳建華老師以真實案例來講述了工程造價審計不是簡單地審核材料用量及價差，還需重點關注“陰陽合同”、附屬工程，審核設計圖紙工程數(shù)量表，重視發(fā)揮監(jiān)理、施工日志等建設管理等輔助資料的作用，這就需要工程審計人員除了具備工程審計方面的專業(yè)知識以外，還需要掌握《合同法》、《招投標法》、《計量、計價規(guī)范》等相關法律、法規(guī)，將審計關口前移，從源頭上控制工程造價。鄭加成教授講授的《博弈論與決策思維》給我一種耳目一新的感覺，他的授課打破了傳統(tǒng)的思維模式和方式，更加注重針對性和互動性，將博弈思維、納什均衡、相權策略等理論知識貫穿于博弈案例分析中，通過課間博弈小游戲，讓大家對博弈有了更新認識，從中建立了基于博弈的管理決策新思維。
四天的'學習雖已結束，但我認為這不是理論探索的終點，而是新的起點。教授們的授課與其說是傳授知識，不如說是教會我們?nèi)绾嗡伎?，怎樣運用創(chuàng)新思維解決問題，讓我受益匪淺。在今后的審計工作中，我要進一步強化學習意識，創(chuàng)新思維方法，主動履行好工作職責，秉承浙大“求是創(chuàng)新”精神的校訓，將學習成果投入到今后的工作中，從而實現(xiàn)創(chuàng)新思維的升級與審計能力的跨越。
審計培訓心得體會篇十三
8月1日-16日，在總部的支持下我有幸參加了內(nèi)審協(xié)會組織的《現(xiàn)代內(nèi)部審計培訓》。本次培訓分為內(nèi)審在內(nèi)控中的定位與作用、基建項目審計實務、大數(shù)據(jù)環(huán)境下的it審計發(fā)展和應用以及內(nèi)部審計的最新發(fā)展四個主題。通過學習，了解了近幾年國家對內(nèi)審工作的重視和未發(fā)展趨勢，獲益良多。
目前，內(nèi)部控制已從反舞弊需求提升到內(nèi)部控制與業(yè)務主體一體化的管理需求。在對內(nèi)控基本概念的理解基礎上，通過多維度視角提升對內(nèi)控的認識高度，旨在達到"增加公司價值"的作用。同時，隨著管理水平的持續(xù)提高，內(nèi)部審計的作用不應限于事后監(jiān)督，更多的是事前預防和事中控制，對企業(yè)進行全過程、全方位的監(jiān)督和評價，及時發(fā)現(xiàn)問題，降低企業(yè)的經(jīng)營風險。
it技術是大數(shù)據(jù)環(huán)境下國家倡導的技術變革趨勢，內(nèi)部審計也應順應時代的發(fā)展創(chuàng)新審計技術與方法。通過學習，了解到傳統(tǒng)審計、計算機輔助審計和信息系統(tǒng)審計之間的區(qū)別。精彩的案例分享讓大家了解到企業(yè)之外現(xiàn)代信息科技的在審計中的應用，認識到大數(shù)據(jù)環(huán)境下it審計在未審計工作中的場景應用。結合目前西北區(qū)審計項目多、人員少的現(xiàn)狀，更認為審計技術的創(chuàng)新及盡快落地勢在必行。
《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》（11號令）的出臺，預示著我國內(nèi)部審計制度的建立完善和我國內(nèi)部審計工作的整體發(fā)展進入了一個新的發(fā)展階段。為在黨對審計工作的集中統(tǒng)一領導下更好地發(fā)揮審計監(jiān)督作用，從立法角度保證內(nèi)審更優(yōu)的工作環(huán)境，提高職能站位。
11號令不僅對內(nèi)部審計從業(yè)人員提出了新的要求，也強化了組織內(nèi)部管理層和黨委會在審計工作中的管理作用，在后期的工作中也會爭取在合適的場合將11號令的內(nèi)容在組織內(nèi)部進行宣導，為內(nèi)部審計的發(fā)展提供了組織保障。新時代的內(nèi)部審計，日后工作更需要明確審計思路，關注組織重大風險，以風險為基礎開展審計工作，提升內(nèi)部審計在組織中的職能地位。
通過本次理論和案例知識的學習，讓我對內(nèi)審的發(fā)展有了全面的了解和認識，為日后的審計工作提供了理論依據(jù)，明確了如何應用審計更好地服務企業(yè)，學習內(nèi)容引人思考，使我日后的業(yè)務工作真正獲益。同時也讓我對從事審計工作有了更深的榮譽感和使命感。
審計培訓心得體會篇十四
x月xx--xx日，我有幸參加了審計署舉辦的20xx年度市縣審計局長第四期培訓班。10天的學習，時間雖短，但收獲頗多，它不僅多方位、多視角提升了我的知識水平，也讓我更加增添了前進的動力，明白了作為一名基層審計局長必須要有責任意識和擔當精神才能當好“領頭羊”，帶領大家心往一處想、勁往一處使，共同把審計工作做的更好。
審計法規(guī)定地方審計機關是接受上級審計機關和當?shù)卣碾p重領導的單位，作為基層審計局長必須把這個定位搞清楚，這是我們的工作“坐標”，這就是大局。一方面作為政府的組成部門，必須緊緊圍繞黨委、政府的工作中心來思考謀劃審計工作，把握審計的著重點，找準審計著力點，履行好維護經(jīng)濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設的職責，保障經(jīng)濟和社會健康發(fā)展；另一方面，必須樹立審計“一盤棋”的意識，業(yè)務上主動接受上級審計機關的領導、指導，工作中認真領會和貫徹上級審計機關工作部署，堅持依法審計和科學審計，不折不扣、高效地完成好上級審計機關部署的每一項工作。
劉家義審計長在關于底線和境界的講話中指出：審計干部要堅守紀律底線，做到干凈干事，追求盡責擔當、勇于作為的高尚境界。人活在世上，是需要有所為的。既然我們選擇了審計工作，我們就要接受、熱愛它，就要腳踏實地干好它。作為基層審計局長首先要有工作責任心，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人干的自己帶頭干，要帶頭從小事做起，不當甩手掌柜，要從一點一滴做起，做到說實話、辦實事、求實效；其次要轉變作風，率先垂范，不打官腔，不只煉“嘴功，要經(jīng)常深入項目審計一線，加強對審計現(xiàn)場的指導，協(xié)調(diào)解決審計組工作中遇到的困難和問題，確保審計工作質(zhì)量和水平；再次要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的勇氣，善于用“十指彈鋼琴”，把眼光放得更遠一點，目標定得更高一點，經(jīng)常查找自身工作的不足，比較與兄弟縣市區(qū)的差距，盯著排頭干、朝著先進趕，不斷推動審計工作邁上新臺階。
創(chuàng)新是審計工作發(fā)展的第一動力，它是我們審計工作轉型發(fā)展的一個立足點。要學會用聯(lián)系的、發(fā)展的、辯證的方法看問題，如果還是按照傳統(tǒng)審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能適應形勢的需求，也滿足不了社會各界對我們的期望。要不斷創(chuàng)新審計理念，善于在總攬全局中把握重點，在研究新情況、解決新問題中探索新路，不斷提高為黨委、政府提供決策的參謀能力。要不斷創(chuàng)新審計內(nèi)容，把領導關心、群眾關注的熱點、難點問題作為審計工作重點，突出對教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等民生資金、重大工程建設項目的`審計監(jiān)督，同時要在審“精”、審“深”、審“透”上下功夫，堅決查處違規(guī)違紀問題，切實發(fā)揮好國家審計在保障經(jīng)濟發(fā)展中的“免疫系統(tǒng)”功能。
同心山成玉，協(xié)力土變金。干事創(chuàng)業(yè)，離不開攻堅克難的精神，更需要有協(xié)同作戰(zhàn)的合力。審計工作系統(tǒng)性、原則性很強，它的開展緊緊依靠個人的力量是不夠的，必須有一個團隊共同完成。同時，每一個審計干部都來自不同地區(qū)、不同崗位，都是為了共同的審計事業(yè)而走到一起的，每個人之間工作的協(xié)調(diào)配合與否都關系著審計工作最終能否完成與否。作為審計局長要講團結，強化寬以待人的意識，堅持在品格塑造中贏得尊重，要為職工搞好后勤服務，緊緊地把干部職工團結在自己的周圍，讓人人發(fā)揮特長，個個充滿信心，讓一切活力競相迸發(fā)。要關心干部職工生活和實際困難，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，不斷提高審計機關的凝聚力。
審計培訓心得體會篇十五
作為一名新進審計人員，在幾次審計工作中發(fā)現(xiàn)，具備與審計工作相應的素質(zhì)水平應重點提高自身以下幾項能力：
一、提高自身理論水平。審計離不開法律規(guī)范，審計機關人員必須依照法律、法規(guī)、規(guī)范、相關審計業(yè)務知識對被審計單位工程進行審計。如果在審計時對相關理論知識知之甚少，就發(fā)現(xiàn)不了問題，找不到疑點，提不出建議。
二、提高應變能力。在審計工作中只有具備靈活的應變能力，才能處理好審計工作中各種復雜的矛盾，從而解決問題。
三、提高溝通能力。良好的溝通能協(xié)調(diào)被審計各方的關系，確定審計重點，了解具體情況，從而提高工作效率。
四、提高學習能力。由于剛接觸審計工作，缺乏實踐的.經(jīng)驗，多看、多聽、多想、多向他人學習才能更快提高自己，成為一名合格的審計人員。
審計培訓心得體會篇十六
根據(jù)我局工作安排，本人于20xx年3月25日至3月31日，在大學參加了為期一周的審計業(yè)務提升培訓班。本次培訓的課程設置實用豐富，囊括了財政審計、工程造價審計、經(jīng)濟責任審計及效果運用、社會保障資金審計解析及博弈論與決策思維等專題講座。師資配備科學合理，教授們旁征博引，從審計理論講到審計方法，從計算機審計講到風險導向?qū)徲?。他們鮮活的管理案例和豐富的知識內(nèi)涵以及精湛的理論闡述，不僅使我更進一步了解和掌握了審計的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足，更使我的`審計理念和知識結構進一步得到更新，真是收獲頗多，受益非淺。這次培訓使我深深體會到樹立“三種意識”的重要性：
在當今這個知識經(jīng)濟的時代，任何組織和個人之間的競爭，其實就是知識的競爭、學習能力和學習態(tài)度的競爭。由于審計工作涉及面廣、情況復雜、政策性強，作為一名新時期的審計人員，只注重審計專業(yè)知識的學習，是遠遠不能適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的。審計必須對相應審計領域的政策法規(guī)、業(yè)務知識、發(fā)展方向、難點熱點了然于胸，這樣才能在面對審計項目時從容應對，才能保證在實施審計時切實做到目標明確、重點突出和方法多樣，才能提高工作的質(zhì)量和效率，才能將審計項目做精做深。
老子說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”。我也都仔細讀過《細節(jié)決定成敗》這本書，審計工作尤其需要極其細致。在面對大量的被審計單位和人員，隨經(jīng)營管理水平的提高和會計核算手段的不斷提高，僅僅從報表等大的方面很難直接發(fā)現(xiàn)問題，只能重點從細致的實質(zhì)性審核中尋找突破。經(jīng)常聽局領導和同事講起審計工作中的實例，基本上都是從一些細枝末節(jié)的小疏漏上發(fā)現(xiàn)了大問題的線索，循跡查去，牽出了大魚。只有養(yǎng)成嚴謹細致、高度負責的工作作風，對于任何疑點都不要輕易放過，同時大膽工作，要“遵守法紀、嚴謹細致、敢于負責”。
我們的審計報告、審計產(chǎn)品也是一種公共產(chǎn)品，這個公共產(chǎn)品生產(chǎn)出來，是不是能夠滿足黨委、政府和老百姓的需求，是我們現(xiàn)在從事審計工作或者思考審計工作突破方向或者研究審計轉型的一個立足點。如果還是按照傳統(tǒng)審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能滿足老百姓的需求，也滿足不了黨委、政府的需求。審計要關注社會經(jīng)濟發(fā)展中的熱點問題、群眾呼聲大的問題、黨委政府領導最關心的問題。所以，我們必須要樹立創(chuàng)新意識，相信“創(chuàng)新無止境，探索無禁區(qū)”的格言。
在培訓的這段時間里，來自領導專家的諄諄教誨，來自其他區(qū)域?qū)徲嬐袀兊慕涣鞣窒恚瑓R成了一股股沁人肺腑的暖流、匯成了一陣陣催人奮進的號角，支持、激勵著我始終不敢有絲毫的懈怠和停留。通過這次培訓，使我進一步領悟到：只有不斷提高自身的理論和實踐水平，才能逐步提高審計質(zhì)量，從而提升我局審計事業(yè)更上一個新臺階！
審計培訓心得體會篇十七
為了提升我局審計干部的整體素質(zhì)，局黨組決定于3月26—29日聯(lián)合新沂市審計局在大學管理學院進行了問期4天的業(yè)務培訓，6位專家教授分別從學科的角度系統(tǒng)地給我們解析了各學科的理論知識以及審計工作的方法和技巧，引導我們?nèi)绾斡美碚摵驼叻ㄒ?guī)來指導我們的審計工作、提升審計能力。這次培訓是我調(diào)到審計局兩年多來所參加的第一次業(yè)務培訓，短短的4天時間，浙大校園里濃厚的求知氛圍，授課專家們淵博的學識，理性的思辨，獨到的見解，全新的理念，讓我受益匪淺，收獲良多，既增長了見識，拓寬了視野，啟迪了思路，活躍了思維，也豐富了人生閱歷，收獲了一筆寶貴的精神財富。這4天是深深感受知識價值、學習重要的4天。
四天時間里，我們學習了羅關良教授的《財政審計》和《社會保障資金審計》、鄭加成教授的《博弈論與決策思維》、陳建華老師的《工程造價審計》、甘偉軍教授的《經(jīng)濟責任審計及效果運用》、歷國威教授的《財政專項資金效益審計》等六門課程，內(nèi)容廣泛、生動，涉及具體的業(yè)務知識和博弈理論與技術，以上課程的學習對我們今后的工作、生活具有極大的指導意義。教授們的授課生動有趣、旁征博引，通過大量生動案例，深入淺出的講解，讓我們受益匪淺。
4天的學習時間很短，內(nèi)容很多，要說學到硬本領那是不現(xiàn)實的，感受到浙大的王者風范，感悟到知識的價值和學習的重要是真真切切的。當前，全國各地都在抓緊建設學習型機關、學習型干部，尤其是今年在全省審計系統(tǒng)開展審計質(zhì)量年活動，這對不斷加強審計業(yè)務人員的理論學習和業(yè)務培訓顯得尤為重要。
審計培訓心得體會篇十八
20xx年3月19日至23日，廣東省內(nèi)部審計協(xié)會在廣州xx開展了內(nèi)部審計人員崗位資格后續(xù)教育培訓。作為xx局大xx系統(tǒng)的一員，我有幸參加了此次學習，并順利通過考試獲得了培訓結業(yè)證書。
在為期五天的培訓學習中，我先后聽取了中廣核工程公司工程審計處嚴忠新處長主講的《內(nèi)部審計質(zhì)量iia評估實踐》、南方醫(yī)科大學姜虹教授主講的《內(nèi)部xx的機遇與挑戰(zhàn)》、安永(x)企業(yè)咨詢公司高級顧問陳華教授作的《內(nèi)部審計新理念和國際發(fā)展趨勢》主題報告會和中山大學管理學院林斌教授講的《基于模型的財務報表分析》，針對這次培訓，結合我在紀檢部和財務部的工作經(jīng)驗，談以下幾點體會：
內(nèi)部審計是基于企業(yè)科學管理的需要而產(chǎn)生的，是企業(yè)提高經(jīng)營管理水x的產(chǎn)物。這從根本上決定內(nèi)部審計只能立足于企業(yè)內(nèi)部管理，xx企業(yè)xx實行經(jīng)濟xx，強化服務職能，確保企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標的貫徹實施。內(nèi)部審計行為本身不是目的，真是的目的是通過查錯糾偏，促進企業(yè)提高競爭力，最終實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。從這個意義講，內(nèi)部審計與管理者、被審者的根本目標是一致的，三者應該互相理解、xx、配合，在日常工作中要以企業(yè)發(fā)展目標為導向，要以有利于企業(yè)的根本利益為出發(fā)點，共同解決企業(yè)在生產(chǎn)管理中所存在的問題。
目前我局審計工作以財務審計、離任審計為主，這種定位和認識在內(nèi)部審計成立初期對于提高內(nèi)審地位、擴大內(nèi)審影響起到了良好的作用。但是，隨著審計環(huán)境的變化，這種職能定位的局限性也日益顯現(xiàn)：一方面表現(xiàn)為過分強調(diào)了審計xx而削弱了內(nèi)部審計的服務職能，被審計單位容易產(chǎn)生對立情緒，不利于審計工作的開展;另一方面，過分注重查錯糾弊而忽視了內(nèi)部審計的建設性作用，容易導致審計領域變窄，不利于審計事業(yè)的發(fā)展。
因此，內(nèi)部審計必須實現(xiàn)全面的、穩(wěn)步的轉型，建立“集約型”的審計模式。將以財務審計為主，逐步向以內(nèi)部xx和管理效益審計為主轉變;將以離任審計為主，逐步向以任中審計為主轉變;將以事后審計為主，逐步向以事前、事中審計為主轉變，將以單純的手工審計向手工審計與計算機輔助審計相結合轉變。由被動防御變?yōu)榉e極xx，不斷前移xx關口，充分發(fā)揮審計的xx和服務職能。
內(nèi)部審計是一項持續(xù)、發(fā)展的工作，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新。在完成審計目標的.前提下，不斷改善審計程序和方法，如完善各種適用的審計規(guī)章xx;以“風險—公司—增值”為導向選取審計項目;注重xx部xx的有效性進行評估;加強工程項目全過程跟蹤審計;借助企業(yè)內(nèi)部資源，邀請工程專業(yè)人員、其他相關專業(yè)人員參加審計項目;每年向xx提交《管理建議書》，每季度向xx匯報工作;以正式發(fā)文形式發(fā)布《審計項目審前xx》和總結性的《審計結果xx》，擴大審計的影響力;完善審計報告格式，增加圖標分析、摘要說明;應用審計軟件，加強審計電子工作底稿管理，等等。
隨著我局xx來的xx和發(fā)展，內(nèi)部審計工作應積極順應形勢，轉變職能定位，更新審計理念，堅持“貼近經(jīng)營、突出重點、不斷創(chuàng)新、xx到位”的工作思路，樹立“在服務中實現(xiàn)有效xx、在服務中提升審計價值”的觀念，以促進xxx局構建作為自身工作的根本出發(fā)點和落腳點，積極推進審計工作轉型。
以上是我的培訓心得體會。
審計培訓心得體會篇十九
x月xx--xx日，我有幸參加了審計署舉辦的度市縣審計局長第四期培訓班。10天的學習，時間雖短，但收獲頗多，它不僅多方位、多視角提升了我的知識水平，也讓我更加增添了前進的動力，明白了作為一名基層審計局長必須要有責任意識和擔當精神才能當好“領頭羊”，帶領大家心往一處想、勁往一處使，共同把審計工作做的更好。
一是要胸懷全局，自覺在服務中心與大局下謀劃工作。
審計法規(guī)定地方審計機關是接受上級審計機關和當?shù)卣碾p重領導的單位，作為基層審計局長必須把這個定位搞清楚，這是我們的工作“坐標”，這就是大局。一方面作為政府的組成部門，必須緊緊圍繞黨委、政府的工作中心來思考謀劃審計工作，把握審計的著重點，找準審計著力點，履行好維護經(jīng)濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設的職責，保障經(jīng)濟和社會健康發(fā)展；另一方面，必須樹立審計“一盤棋”的'意識，業(yè)務上主動接受上級審計機關的領導、指導，工作中認真領會和貫徹上級審計機關工作部署，堅持依法審計和科學審計，不折不扣、高效地完成好上級審計機關部署的每一項工作。
二是要肩扛責任，自覺在困難與挑戰(zhàn)中積極主動擔當。
劉家義審計長在關于底線和境界的講話中指出：審計干部要堅守紀律底線，做到干凈干事，追求盡責擔當、勇于作為的高尚境界。人活在世上，是需要有所為的。既然我們選擇了審計工作，我們就要接受、熱愛它，就要腳踏實地干好它。作為基層審計局長首先要有工作責任心，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人干的自己帶頭干，要帶頭從小事做起，不當甩手掌柜，要從一點一滴做起，做到說實話、辦實事、求實效；其次要轉變作風，率先垂范，不打官腔，不只煉“嘴功，要經(jīng)常深入項目審計一線，加強對審計現(xiàn)場的指導，協(xié)調(diào)解決審計組工作中遇到的困難和問題，確保審計工作質(zhì)量和水平；再次要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的勇氣，善于用“十指彈鋼琴”，把眼光放得更遠一點，目標定得更高一點，經(jīng)常查找自身工作的不足，比較與兄弟縣市區(qū)的差距，盯著排頭干、朝著先進趕，不斷推動審計工作邁上新臺階。
三是要勇于創(chuàng)新，自覺在思考和探索中尋求工作突破口。
創(chuàng)新是審計工作發(fā)展的第一動力，它是我們審計工作轉型發(fā)展的一個立足點。要學會用聯(lián)系的、發(fā)展的、辯證的方法看問題，如果還是按照傳統(tǒng)審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能適應形勢的需求，也滿足不了社會各界對我們的期望。要不斷創(chuàng)新審計理念，善于在總攬全局中把握重點，在研究新情況、解決新問題中探索新路，不斷提高為黨委、政府提供決策的參謀能力。要不斷創(chuàng)新審計內(nèi)容，把領導關心、群眾關注的熱點、難點問題作為審計工作重點，突出對教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等民生資金、重大工程建設項目的審計監(jiān)督，同時要在審“精”、審“深”、審“透”上下功夫，堅決查處違規(guī)違紀問題，切實發(fā)揮好國家審計在保障經(jīng)濟發(fā)展中的“免疫系統(tǒng)”功能。
四是要加強團結協(xié)作，自覺在協(xié)調(diào)與配合中打造優(yōu)秀團隊。
同心山成玉，協(xié)力土變金。干事創(chuàng)業(yè)，離不開攻堅克難的精神，更需要有協(xié)同作戰(zhàn)的合力。審計工作系統(tǒng)性、原則性很強，它的開展緊緊依靠個人的力量是不夠的，必須有一個團隊共同完成。同時，每一個審計干部都來自不同地區(qū)、不同崗位，都是為了共同的審計事業(yè)而走到一起的，每個人之間工作的協(xié)調(diào)配合與否都關系著審計工作最終能否完成與否。作為審計局長要講團結，強化寬以待人的意識，堅持在品格塑造中贏得尊重，要為職工搞好后勤服務，緊緊地把干部職工團結在自己的周圍，讓人人發(fā)揮特長，個個充滿信心，讓一切活力競相迸發(fā)。要關心干部職工生活和實際困難，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，不斷提高審計機關的凝聚力。
審計培訓心得體會篇二十
培訓審計是一種評估企業(yè)培訓活動效果的重要工具，通過審查和評估企業(yè)對員工培訓的投入和成果，以便為企業(yè)提供改善和優(yōu)化培訓策略的建議。我最近參與了一次培訓審計，下面將分享我對這個過程的體會和心得。
首先，進行培訓審計需要有一個有條理的計劃。在開始審計之前，審計師需要與企業(yè)的管理層和培訓負責人進行溝通，了解企業(yè)的培訓目標、策略和已實施的培訓計劃。然后，審計師需要根據(jù)這些信息制定一個具體的審計計劃，包括審計的時間、地點、參與人員以及具體的審計方法和工具。這個計劃需要在審計開始前得到審計委員會的批準，并在執(zhí)行過程中進行必要的調(diào)整。
其次，培訓審計需要充分收集和分析相關數(shù)據(jù)。評估培訓效果的一個重要指標是員工的培訓成果，包括掌握的知識和技能、應用的能力以及培訓對工作績效的影響。為了獲得這些數(shù)據(jù)，審計師需要設計一套有效的數(shù)據(jù)收集工具，例如問卷調(diào)查、面試和直接觀察。如果可能，可以選擇一些代表性的培訓案例或參觀現(xiàn)場，以便更加全面和準確地了解培訓的實際效果。
另外，培訓審計的過程需要注重信息的分析和解讀。審計師需要將收集到的數(shù)據(jù)進行整理和歸納，然后對其進行定量和定性分析。在這個過程中，我們需要注意數(shù)據(jù)的可信度和有效性，避免因數(shù)據(jù)不準確或不完整而導致的評估誤差。同時，我們需要關注數(shù)據(jù)的背后故事，分析培訓效果的原因和影響因素，然后提出相應的建議和改進措施。
此外，在培訓審計的過程中，溝通和合作是非常重要的。審計師與企業(yè)的管理層、培訓負責人以及被評估的員工之間需要保持密切的溝通和合作。審計師需要向企業(yè)的管理層和培訓負責人傳達評估的目標和方法，并征求他們對評估結果的意見和建議。同時，審計師也需要與被評估的員工進行面對面的溝通，了解他們的意見和反饋，以便更好地了解培訓的效果。
最后，培訓審計的價值在于提供對企業(yè)培訓策略和實施的建議和改進措施。根據(jù)我參與的培訓審計，我提出了一些改進和優(yōu)化的建議。例如，在培訓計劃制定階段，可以更加關注員工的實際需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以便制定更有針對性的培訓策略；在培訓實施過程中，可以加強對培訓師資質(zhì)的要求和培訓內(nèi)容的實用性；在培訓成果評估方面，可以采用更加科學和客觀的評估工具和方法。這些建議將有助于企業(yè)提高培訓的效果和價值，進而推動組織創(chuàng)新和發(fā)展。
總之，培訓審計是一項重要的評估工具，可以幫助企業(yè)了解和改進培訓活動的效果。通過合理的計劃、數(shù)據(jù)收集和分析、溝通和合作，以及提出具體的建議和改進措施，培訓審計可以為企業(yè)提供有益的參考和指導，推動組織的學習和發(fā)展。同時，作為一個審計師，我們也需要不斷學習和提升自己的綜合素質(zhì)和技能，以便更好地完成這個任務。