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單位退休協(xié)議書篇一
甲方(用人單位)乙方(員工)名稱 姓名 住所 性別
法定代表人 身份證（護照）
（主要負責人）號碼 聯(lián)系人 地址 聯(lián)系電話 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》、《上海市勞動和社會保障局關于特殊勞動關系有關問題的通知》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。因用人單位與返聘人員形成的特殊勞動關系，應當參照以下勞動標準執(zhí)行。
一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。 二、聘用期限：
本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作內(nèi)容：
甲方聘用乙方從事 采購 工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：
(一)(二)(三)四、工作時間和休假：
(一)甲方執(zhí)行國家標準的工時制度，實行每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息一日。
(二)乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的法定休息日及甲方規(guī)定的有薪假。聘期不超過一年的返聘人員不享受年假。聘期超過一年的返聘人員年假計算與公司員工相同。
五、聘用報酬：
(一)甲、乙雙方協(xié)商，比照甲方現(xiàn)行薪酬制度確認乙方報酬構成為月基本工資和效益工資及年終獎三部分。月基本工資為_1280_元，按月發(fā)放；效益工資及年終獎視乙方業(yè)績而定，年終統(tǒng)一發(fā)放。(二)乙方是 退休人員（根據(jù)乙方提供的證明材料）,所以雙方明確,甲方不再承擔乙方的社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險交費及任何醫(yī)療責任。乙方表示接受。
(三)甲方每月如期支付乙方工資，因工作需要乙方加班，甲方需安排補休，原則上不提供加班費，特殊情況報總經(jīng)理批準即可。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務報酬。
(四)乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
六、其他待遇
(一)甲方為乙方辦理 xx保險公司 的商業(yè)保險，用于支付乙方因工負傷、死亡的甲方應當支付的工傷保險待遇。(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協(xié)議。
(三)乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
七、規(guī)章制度：
(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權向乙方追究 賠償責任。
八、協(xié)議的變更、解除、終止：
(一)協(xié)議期限屆滿即自然終止，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，視乙方健康狀況及工作業(yè)績可續(xù)訂協(xié)議。協(xié)議終止時，應參照甲方規(guī)定，歸還所使用和借用甲方的財物、文件、資料（并按規(guī)定詳列移交清單），辦妥工作移交。如因乙方未辦妥上述手續(xù)，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序，給甲方造成損失的，乙方應承擔經(jīng)濟賠償責任。
(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。
九、雙方認為需要約定的其他條款：
(一)乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。(二)乙方不得將公司有關業(yè)務信息、技術資料等相關的資料告訴外單位，如有違反，甲方有權追究乙方經(jīng)濟賠償責任。若乙方掌握甲方的商業(yè)機密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對甲方所造成的損失追究乙方相應的經(jīng)濟賠償及法律責任。(三)甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失，按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
(四)在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
(五)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
(六)甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。
(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔賠償責任（不可抗力或不可預見因素除外）。
十、其它
(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（主要負責人）
年 月 日 年 月 日
乙方確認已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。
簽名：
單位退休協(xié)議書篇二
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（員工）
地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守。
本協(xié)議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
本協(xié)議期限自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。
甲方聘用乙方從事___________崗位的工作。具體工作內(nèi)容為：____________________________。
甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作________小時，每周工作________小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
甲方每________月________日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按執(zhí)行。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后________個工作日內(nèi)發(fā)放勞務報酬。
1、甲方按照不低于國家標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協(xié)議。
3、乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。
1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。
1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。
2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
3、甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。
1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
2、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前10天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按________標準賠償損失。
3、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
4、甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。
1、本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
4、因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可以向勞務提供地的人民法院起訴。
甲方：（蓋章）
委托代表人：
_________年________月________日
乙方：（簽名）
身份證號：
_________年________月________日
單位退休協(xié)議書篇三
甲 方：（以下簡稱甲方）地址：
乙 方：（以下簡稱乙方）
性別： 年齡： 身份證號碼： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 詳細通訊地址： 郵編：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。
第一條 聘用期限
1、乙方承擔甲方的 崗位。
2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
第三條 工作紀律及規(guī)章制度
1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的工作任務等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。
第四條 工作報酬 福利待遇
聘用協(xié)議書 前。
2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。 第六條 勞動保護及勞動條件
甲方向乙方提供符合國家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第七條 協(xié)議的終止和解除 1、本協(xié)議期滿，即可終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議： （1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。
（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。（6）乙方被依法追究刑事責任的。
（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：
（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
（2）甲方不支付勞動報酬的；
（3）用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第八條 經(jīng)濟補償 賠償
1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。
聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。
第十條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。
第十一條 本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十二條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）乙方（簽字/手?。?BR> 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
單位退休協(xié)議書篇四
我叫×××，女，會計師，身份證___年12月6日出生(55歲)，參加工作是___年12月1日，現(xiàn)在××公司財務部從事經(jīng)濟管理工作，根據(jù)國發(fā)[1978]104號附1《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第4條(1)項文件規(guī)定，現(xiàn)向公司遞交‘退休報告(干部)’，請求公司按照相關政策審查、申報辦理退休手續(xù)。
附件:。
1.身份證復印件1張。
2.獨生子女證復印件1張。
3.銀行存折復印件1張。
4.2寸近期免冠彩色照片5張。
特此報告致禮!
證明人：
日期：xx年xx月xx日
單位退休協(xié)議書篇五
在如何做好退管工作中，本著離退休老同志老有所養(yǎng)、老有所靠、老有所依、老有所樂，是煤礦在離退休工作上的基本工作原則。
有人這樣形容退管工作：哄著樂，哄著笑，千萬別讓老同志鬧，玩撲克，下象棋、搞健身，耍太極，笑臉喜相迎，不要發(fā)脾氣。他們曾以“六心”工作法關愛離退休老同志，推動退管工作健康發(fā)展，連續(xù)五年實現(xiàn)礦區(qū)穩(wěn)定和諧，多次被評為學習型老齡委先進單位。近兩年來，在拓展延伸工作領域，創(chuàng)新工作載體方面進行積極探索，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，組織離退休老同志開展安全親情活動，動員鼓勵老同志關心企業(yè)發(fā)展，關注企業(yè)安全，參與安全活動，讓老同志為企業(yè)發(fā)展奉獻余熱，做出貢獻，能使老同志享受到老有所做，老有所謀、老有所求、老有所為的樂趣。在具體活動過程中，根據(jù)不同情況我們采取多種形式和方法，以親情為主題，體現(xiàn)了安全親情關愛、安全親情溫暖、安全親情感化、安全親情幫教，把親情當作催化劑和溶解劑，把安全教育融入到親情、友情之中，構筑了一道牢固的.安全親情防線，在促進安全工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
單位退休協(xié)議書篇六
甲 方： （以下簡稱甲方）
地址：
乙 方： （以下簡稱乙方）
性別： 年齡： 身份證號碼：戶口所在地：聯(lián)系電話： 詳細通訊地址：郵編：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。
第一條 聘用期限
1、本聘用協(xié)議自 年 月日起，至年月日止。
2、甲方在聘用期滿后，同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。
第二條 工作崗位
1、乙方承擔甲方的 崗位。
2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
第三條 工作紀律及規(guī)章制度
1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的工作任務等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。
第四條 工作報酬 福利待遇
前。
2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。
第六條 勞動保護及勞動條件
甲方向乙方提供符合國家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第七條 協(xié)議的終止和解除
1、本協(xié)議期滿，即可終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
（1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經(jīng)考核不合格的；
（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。
（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
（6）乙方被依法追究刑事責任的。
（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：
（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
（2）甲方不支付勞動報酬的；
（3）用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第八條 經(jīng)濟補償 賠償
1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。
2、依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。
第九條 工傷、醫(yī)療
聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。
第十條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。
第十一條 本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十二條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）乙方（簽字/手?。?BR> 法定代表人：
年 月 日年 月 日
單位退休協(xié)議書篇七
茲證明____________（女士）是我單位退休職工____________，身份證號碼：20xx。
本證明僅用于證明我單位退休職工，不作為我單位對該職工任何形勢的擔保文件。
單位（公章）。
日期：年月日
單位退休協(xié)議書篇八
單位勞資人事部門：
本人于今年月年滿周歲，按照國家和省關于職工退休的有關規(guī)定，符合國家和省規(guī)定的(正常、因病或非因工致殘、特殊工種、破產(chǎn)企業(yè)職工提前)退休條件。現(xiàn)申請辦理退休的.報批手續(xù)。
證明人：
日期：xx年xx月xx日
單位退休協(xié)議書篇九
甲方：
注冊地址
通訊地址
乙方：
姓名：性別：
居民身份證號碼
出生日期：____年____月____日
家庭住址
戶口所在地________省（市）____區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，自愿遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為____年。
本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為____。甲方可以根據(jù)工作需要，合理變更乙方的勞務內(nèi)容。
第三條乙方提供勞務的方式為每周____天，每天____小時，如甲方臨時業(yè)務需要延長工作時間的，乙方應配合甲方，且乙方無加班費。
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條甲方支付乙方勞務報酬為每月____元，該報酬為固定報酬。勞務報酬于次月____日前支付。乙方對勞務報酬有異議的，應在領取后三日內(nèi)向甲方財務查詢，否則視為勞務報酬簽收無誤。
第六條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第七條乙方因生病或其他事情需請假的，應按照甲方管理規(guī)定履行請假手續(xù)，否則視為曠工，請假及曠工之扣款按照甲方規(guī)章制度規(guī)定辦理。乙方亦須遵守甲方制定的規(guī)章制度。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
（一）本協(xié)議期滿的；
（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
（三）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的；
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知對方。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十一條乙方生病的，乙方同意其醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。乙方在向甲方提供勞務期間，應盡審慎之義務，因非可歸于甲方的原因造成的乙方自身或他人人身及財產(chǎn)損失，均由乙方自行承擔。乙方自行注意生產(chǎn)安全，量力而為，如無法提供勞務應及時告知甲方，由甲方進行協(xié)調(diào)或解除勞務關系。
第十二條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向公司住所地人民法院提起訴訟。
第十三條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，雙方所有任何事宜或通知，均以該地址為雙方法定通知地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則應承擔所有責任。
第十四條因甲乙雙方間非勞動法律關系，乙方不得享受經(jīng)濟補償金、社保、工傷待遇、帶薪假等勞動法律之權利及本合同未約定的其他權利。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（公章）
乙方：（簽名）
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
單位退休協(xié)議書篇十
在如何做好退管工作中，本著離退休老同志老有所養(yǎng)、老有所靠、老有所依、老有所樂，是煤礦在離退休工作上的基本工作原則。
有人這樣形容退管工作：哄著樂，哄著笑，千萬別讓老同志鬧，玩撲克，下象棋、搞健身，耍太極，笑臉喜相迎，不要發(fā)脾氣。他們曾以“六心”工作法關愛離退休老同志，推動退管工作健康發(fā)展，連續(xù)五年實現(xiàn)礦區(qū)穩(wěn)定和諧，多次被評為學習型老齡委先進單位。近兩年來，在拓展延伸工作領域，創(chuàng)新工作載體方面進行積極探索，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，組織離退休老同志開展安全親情活動，動員鼓勵老同志關心企業(yè)發(fā)展，關注企業(yè)安全，參與安全活動，讓老同志為企業(yè)發(fā)展奉獻余熱，做出貢獻，能使老同志享受到老有所做，老有所謀、老有所求、老有所為的樂趣。在具體活動過程中，根據(jù)不同情況我們采取多種形式和方法，以親情為主題，體現(xiàn)了安全親情關愛、安全親情溫暖、安全親情感化、安全親情幫教，把親情當作催化劑和溶解劑，把安全教育融入到親情、友情之中，構筑了一道牢固的安全親情防線，在促進安全工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
單位退休協(xié)議書篇十一
第4條(1)項文件規(guī)定，現(xiàn)向公司遞交‘退休報告(干部)’，請求公司按照相關政策審查、申報辦理退休手續(xù)。
附件:
1.身份證復印件1張。
2.獨生子女證復印件1張。
3.銀行存折復印件1張。
4.2寸近期免冠彩色照片5張。
特此報告致禮!
證明人：
日期：xx年xx月xx日
單位退休協(xié)議書篇十二
乙方（員工）：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。
退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。
甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作_______ 小時，每周工作 _______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按 執(zhí)行。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務報酬。
（一）甲方按照不低于 標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險。
（二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協(xié)議。
（三）乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
（一）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；
（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；
（一）協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。
（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
（三）甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
（四）本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。
（一）乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
（二）甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
（三）在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
（四）甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
（五）《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
（六）甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。
（七）乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔賠償責任（不可抗力或不可預見因素除外）。
（一）本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
時間：
乙方：
時間：
單位退休協(xié)議書篇十三
鑒于：乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，現(xiàn)自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體健康無重大病情。
甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行。
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
（2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為____________________（內(nèi)容詳見本崗位職責相關規(guī)定或甲方規(guī)章制度等）。
2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規(guī)，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀律。
3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業(yè)秘密及經(jīng)濟利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。
甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是” ）：年（_____）、半年（_____）、季（_____）或月（_____）為周期的綜合計算工時工作制。
1、乙方的工作報酬為每月人民幣________元，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。
2、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
3、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。
4、支付方式為下列第_______種形式
（1）現(xiàn)金支付
（2）以銀行轉賬方式支付費用
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
（3）其他：_______________________________
1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務，本協(xié)議即行終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方只要提前_____日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協(xié)議。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；
（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；
（3）患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過_____日的；
（4）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（5）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；
（8）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：
（1）未及時足額支付工作報酬的；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償，但應付乙方勞務報酬應及時結清。
2、如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)_____天或累積_____天（含）以上；每年病假連續(xù)或累積超過_____天，本協(xié)議自行解除。
甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。
2、合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
單位退休協(xié)議書篇十四
簽約地：
甲方：
乙方：
學歷：
根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
聘期暫定為20xx年，自20xx年xx月xx日起至自20xx年xx月xx日止。
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的本職工作；
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；
3、嚴格遵守勞動紀律；
4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定；
5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的.各項制度和規(guī)定。
2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻，經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放；
3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
甲方：（公章）
乙方：（簽名）
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
單位退休協(xié)議書篇十五
家庭住址及電話號碼：_________________
聘用期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。
協(xié)議期間甲方的責任與義務：_________________
1、乙方的返聘工資為___元/月，甲方應在每月10日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。
2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
協(xié)議期間乙方的責任與義務：_________________
1、乙方按照甲方的要求從事工作，并履行聘用崗位的的工作職責。
2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。
乙方的工作時間與福利：_________________
1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第項確定：_________________
(1)實行標準工時制。
(2)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
(3)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：_________________按結算。
2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。
協(xié)議的變更、解除和終止：_________________
1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。
2、協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。如需續(xù)簽協(xié)議，應在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。
3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。
4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。
5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。
下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________________
1、甲方給乙方辦理相應的商業(yè)保險。
2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院證明書方可請假;請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協(xié)議。
3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。
4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
5、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。
6、在簽定本協(xié)議時，乙方確認已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按該規(guī)章制度進行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
8、《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
9、甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權調(diào)整乙方的工作崗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金(不可抗力或不可預見因素除外)。
若有爭議，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
單位退休協(xié)議書篇十六
甲方（用人單位）：
乙方（離退休人員）： 身份證號碼：
鑒于：乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，現(xiàn)自愿返聘至甲方工作。
甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行。
返聘期限暫定為一年，自 年月日起至 年 月 日止，根據(jù)甲方工作需要和乙方自身狀況，如需繼續(xù)返聘再另行確定。
1、甲方聘請乙方從事項目開發(fā)組工作，主要負責項目工作，協(xié)助開發(fā)組長協(xié)調(diào)及辦理相關手續(xù)工作。
2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
乙方應自覺遵守國家、省、市、區(qū)的法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度和工作紀律，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。
1、乙方的工資為每月人民幣 元，補貼與在職工作人員一樣，扣除退休人員享受補貼部分，工資和補貼由甲方項目開發(fā)組負責發(fā)放，年終補貼由甲方財政所負責發(fā)放。
1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務，本協(xié)議即行終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
1、返聘期間乙方應注意人生安全，返聘期間乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用由乙方自行負擔，甲方不支付乙方治療期間的工資。
2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。
3、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
4、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
負責人簽字：
年 月 日
單位退休協(xié)議書篇十七
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的退休返聘協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方（聘用單位）：_____________
乙方（被聘用人）：_____________
身份證號碼：__________________
家庭住址及電話號碼：________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協(xié)議：
一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、協(xié)議期間甲方的責任與義務：
1、乙方的返聘工資為____________元/月，甲方應在每月_____日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。
2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
三、協(xié)議期間乙方的責任與義務：
1、乙方按照甲方的要求從事______工作，并履行聘用崗位的的工作職責。
2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的'管理和教育。
四、乙方的工作時間與福利：
1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第_____項確定：
（1）實行標準工時制。
（2）實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
（3）實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_____結算。
2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。
五、協(xié)議的變更、解除和終止：
1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。
2、協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。如需續(xù)簽協(xié)議，應在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。
3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。
4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。
5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。
六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
1、甲方給乙方辦理相應的商業(yè)保險。
2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院證明書方可請假；請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協(xié)議。
3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。
4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
5、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前_____天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。
6、在簽定本協(xié)議時，乙方確認已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按該規(guī)章制度進行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
8、《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
9、甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權調(diào)整乙方的工作崗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金（不可抗力或不可預見因素除外）。
七、若有爭議，雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________
______年____月____日______年____月____日
單位退休協(xié)議書篇十八
甲方（單位）
乙方（職工）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關系，并承諾共同遵守。
合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期為__月。
甲方安排乙方在（以下簡稱“實際用人單位”）從事工作。其崗位職責和工作要求按實際用人單位的規(guī)定執(zhí)行。乙方愿意按照本合同書約定及實際用人單位關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
實際用人單位可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執(zhí)行。
1、實際用人單位應按國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。
2、實際用人單位應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。
3、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章操作。
1、實際用人單位應依法建立和完善規(guī)章制度，切實保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。對乙方的過失，甲方有權按照法律、法規(guī)及實際用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和經(jīng)濟處罰，直至解除用工關系。
2、實際用人單位因違反法律、法規(guī)給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。
1、甲方應督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據(jù)本單位情況，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2、實際用人單位實行工時工作制。
3、甲方根據(jù)實際用人單位的考核標準，按貨幣形式每月 日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。
4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。
5、如果乙方為原工作單位內(nèi)退、下崗人員，即繼續(xù)由原工作單位保留勞動合同關系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。
（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。
1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
甲方：
乙方：
日期：
單位退休協(xié)議書篇十九
甲方：
乙方：
學歷：專業(yè)技術職務：根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：
聘期暫定為年，自年月日起至自年月日止。
二、甲方應盡義務：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。
三、乙方應盡義務：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的本職工作；
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；
3、嚴格遵守勞動紀律；
4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定；
5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇。
2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻，經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放；
3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。
五、違約責任：
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補充說明：
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
乙方（簽字）法定代表人（簽章）。
年月日年月日。
單位退休協(xié)議書篇二十
甲方（用人單位）：
地址：
乙方（離退休人員）：
身份證號碼：
地址：
鑒于乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，現(xiàn)自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體健康無重大病情。
甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行。
固定期限：自_______ 年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。
1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為 （內(nèi)容詳見本崗位職責相關規(guī)定或甲方規(guī)章制度等）。
2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規(guī)，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀律。
3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業(yè)秘密及經(jīng)濟利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。
乙方每周工作 天，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定。
1、乙方的工作報酬為每月人民幣 _______元，按約支付，每月 _______日發(fā)放上月工資。
2、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。
1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務，本協(xié)議即行終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方只要提前10日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協(xié)議。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；
（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；
（3）患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的；
（4）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（5）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；
（8）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的`，乙方可以立即解除本協(xié)議：
（1）未及時足額支付工作報酬的；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償，但應付乙方勞務報酬應及時結清。
2、如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
1、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)三天或累積5天（含）以上；每年病假連續(xù)或累積超過15天，本協(xié)議自行解除。
2、鑒于乙方不愿自費購買商業(yè)保險，甲方出資為乙方購買一份保額為50萬元的商業(yè)意外傷害保險（由于保險公司沒有為退體返聘的單個自然人的用人單位提供一名員工的雇主責任險險種產(chǎn)品，因此雙方同意甲方為乙方多購買意外傷害險的保額），用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發(fā)生意外傷害或工傷的補（賠）償，補（賠）償金以保險賠償金為限，保險期限與本協(xié)議期間相同。乙方保證在出險后收到前述保險賠償金后，雙方再無任何有關工傷及意外傷害的經(jīng)濟糾紛，甲方無需再另外支付任何款項給乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款項。
履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商處理，協(xié)商不成的由甲方所在地法院管轄。
1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。
2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
授權代表：
年 月 日
年 月 日
單位退休協(xié)議書篇一
甲方(用人單位)乙方(員工)名稱 姓名 住所 性別
法定代表人 身份證（護照）
（主要負責人）號碼 聯(lián)系人 地址 聯(lián)系電話 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》、《上海市勞動和社會保障局關于特殊勞動關系有關問題的通知》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。因用人單位與返聘人員形成的特殊勞動關系，應當參照以下勞動標準執(zhí)行。
一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。 二、聘用期限：
本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作內(nèi)容：
甲方聘用乙方從事 采購 工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：
(一)(二)(三)四、工作時間和休假：
(一)甲方執(zhí)行國家標準的工時制度，實行每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息一日。
(二)乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的法定休息日及甲方規(guī)定的有薪假。聘期不超過一年的返聘人員不享受年假。聘期超過一年的返聘人員年假計算與公司員工相同。
五、聘用報酬：
(一)甲、乙雙方協(xié)商，比照甲方現(xiàn)行薪酬制度確認乙方報酬構成為月基本工資和效益工資及年終獎三部分。月基本工資為_1280_元，按月發(fā)放；效益工資及年終獎視乙方業(yè)績而定，年終統(tǒng)一發(fā)放。(二)乙方是 退休人員（根據(jù)乙方提供的證明材料）,所以雙方明確,甲方不再承擔乙方的社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險交費及任何醫(yī)療責任。乙方表示接受。
(三)甲方每月如期支付乙方工資，因工作需要乙方加班，甲方需安排補休，原則上不提供加班費，特殊情況報總經(jīng)理批準即可。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務報酬。
(四)乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
六、其他待遇
(一)甲方為乙方辦理 xx保險公司 的商業(yè)保險，用于支付乙方因工負傷、死亡的甲方應當支付的工傷保險待遇。(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協(xié)議。
(三)乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
七、規(guī)章制度：
(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權向乙方追究 賠償責任。
八、協(xié)議的變更、解除、終止：
(一)協(xié)議期限屆滿即自然終止，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，視乙方健康狀況及工作業(yè)績可續(xù)訂協(xié)議。協(xié)議終止時，應參照甲方規(guī)定，歸還所使用和借用甲方的財物、文件、資料（并按規(guī)定詳列移交清單），辦妥工作移交。如因乙方未辦妥上述手續(xù)，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序，給甲方造成損失的，乙方應承擔經(jīng)濟賠償責任。
(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。
九、雙方認為需要約定的其他條款：
(一)乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。(二)乙方不得將公司有關業(yè)務信息、技術資料等相關的資料告訴外單位，如有違反，甲方有權追究乙方經(jīng)濟賠償責任。若乙方掌握甲方的商業(yè)機密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對甲方所造成的損失追究乙方相應的經(jīng)濟賠償及法律責任。(三)甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失，按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
(四)在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
(五)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
(六)甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。
(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔賠償責任（不可抗力或不可預見因素除外）。
十、其它
(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（主要負責人）
年 月 日 年 月 日
乙方確認已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。
簽名：
單位退休協(xié)議書篇二
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（員工）
地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守。
本協(xié)議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
本協(xié)議期限自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。
甲方聘用乙方從事___________崗位的工作。具體工作內(nèi)容為：____________________________。
甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作________小時，每周工作________小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
甲方每________月________日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按執(zhí)行。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后________個工作日內(nèi)發(fā)放勞務報酬。
1、甲方按照不低于國家標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協(xié)議。
3、乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。
1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。
1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。
2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
3、甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。
1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
2、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前10天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按________標準賠償損失。
3、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
4、甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。
1、本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
4、因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可以向勞務提供地的人民法院起訴。
甲方：（蓋章）
委托代表人：
_________年________月________日
乙方：（簽名）
身份證號：
_________年________月________日
單位退休協(xié)議書篇三
甲 方：（以下簡稱甲方）地址：
乙 方：（以下簡稱乙方）
性別： 年齡： 身份證號碼： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 詳細通訊地址： 郵編：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。
第一條 聘用期限
1、乙方承擔甲方的 崗位。
2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
第三條 工作紀律及規(guī)章制度
1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的工作任務等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。
第四條 工作報酬 福利待遇
聘用協(xié)議書 前。
2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。 第六條 勞動保護及勞動條件
甲方向乙方提供符合國家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第七條 協(xié)議的終止和解除 1、本協(xié)議期滿，即可終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議： （1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。
（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。（6）乙方被依法追究刑事責任的。
（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：
（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
（2）甲方不支付勞動報酬的；
（3）用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第八條 經(jīng)濟補償 賠償
1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。
聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。
第十條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。
第十一條 本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十二條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）乙方（簽字/手?。?BR> 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
單位退休協(xié)議書篇四
我叫×××，女，會計師，身份證___年12月6日出生(55歲)，參加工作是___年12月1日，現(xiàn)在××公司財務部從事經(jīng)濟管理工作，根據(jù)國發(fā)[1978]104號附1《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第4條(1)項文件規(guī)定，現(xiàn)向公司遞交‘退休報告(干部)’，請求公司按照相關政策審查、申報辦理退休手續(xù)。
附件:。
1.身份證復印件1張。
2.獨生子女證復印件1張。
3.銀行存折復印件1張。
4.2寸近期免冠彩色照片5張。
特此報告致禮!
證明人：
日期：xx年xx月xx日
單位退休協(xié)議書篇五
在如何做好退管工作中，本著離退休老同志老有所養(yǎng)、老有所靠、老有所依、老有所樂，是煤礦在離退休工作上的基本工作原則。
有人這樣形容退管工作：哄著樂，哄著笑，千萬別讓老同志鬧，玩撲克，下象棋、搞健身，耍太極，笑臉喜相迎，不要發(fā)脾氣。他們曾以“六心”工作法關愛離退休老同志，推動退管工作健康發(fā)展，連續(xù)五年實現(xiàn)礦區(qū)穩(wěn)定和諧，多次被評為學習型老齡委先進單位。近兩年來，在拓展延伸工作領域，創(chuàng)新工作載體方面進行積極探索，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，組織離退休老同志開展安全親情活動，動員鼓勵老同志關心企業(yè)發(fā)展，關注企業(yè)安全，參與安全活動，讓老同志為企業(yè)發(fā)展奉獻余熱，做出貢獻，能使老同志享受到老有所做，老有所謀、老有所求、老有所為的樂趣。在具體活動過程中，根據(jù)不同情況我們采取多種形式和方法，以親情為主題，體現(xiàn)了安全親情關愛、安全親情溫暖、安全親情感化、安全親情幫教，把親情當作催化劑和溶解劑，把安全教育融入到親情、友情之中，構筑了一道牢固的.安全親情防線，在促進安全工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
單位退休協(xié)議書篇六
甲 方： （以下簡稱甲方）
地址：
乙 方： （以下簡稱乙方）
性別： 年齡： 身份證號碼：戶口所在地：聯(lián)系電話： 詳細通訊地址：郵編：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。
第一條 聘用期限
1、本聘用協(xié)議自 年 月日起，至年月日止。
2、甲方在聘用期滿后，同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。
第二條 工作崗位
1、乙方承擔甲方的 崗位。
2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
第三條 工作紀律及規(guī)章制度
1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的工作任務等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。
第四條 工作報酬 福利待遇
前。
2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。
第六條 勞動保護及勞動條件
甲方向乙方提供符合國家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第七條 協(xié)議的終止和解除
1、本協(xié)議期滿，即可終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
（1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經(jīng)考核不合格的；
（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。
（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
（6）乙方被依法追究刑事責任的。
（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：
（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
（2）甲方不支付勞動報酬的；
（3）用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第八條 經(jīng)濟補償 賠償
1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。
2、依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。
第九條 工傷、醫(yī)療
聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。
第十條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。
第十一條 本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十二條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）乙方（簽字/手?。?BR> 法定代表人：
年 月 日年 月 日
單位退休協(xié)議書篇七
茲證明____________（女士）是我單位退休職工____________，身份證號碼：20xx。
本證明僅用于證明我單位退休職工，不作為我單位對該職工任何形勢的擔保文件。
單位（公章）。
日期：年月日
單位退休協(xié)議書篇八
單位勞資人事部門：
本人于今年月年滿周歲，按照國家和省關于職工退休的有關規(guī)定，符合國家和省規(guī)定的(正常、因病或非因工致殘、特殊工種、破產(chǎn)企業(yè)職工提前)退休條件。現(xiàn)申請辦理退休的.報批手續(xù)。
證明人：
日期：xx年xx月xx日
單位退休協(xié)議書篇九
甲方：
注冊地址
通訊地址
乙方：
姓名：性別：
居民身份證號碼
出生日期：____年____月____日
家庭住址
戶口所在地________省（市）____區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，自愿遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為____年。
本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為____。甲方可以根據(jù)工作需要，合理變更乙方的勞務內(nèi)容。
第三條乙方提供勞務的方式為每周____天，每天____小時，如甲方臨時業(yè)務需要延長工作時間的，乙方應配合甲方，且乙方無加班費。
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條甲方支付乙方勞務報酬為每月____元，該報酬為固定報酬。勞務報酬于次月____日前支付。乙方對勞務報酬有異議的，應在領取后三日內(nèi)向甲方財務查詢，否則視為勞務報酬簽收無誤。
第六條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第七條乙方因生病或其他事情需請假的，應按照甲方管理規(guī)定履行請假手續(xù)，否則視為曠工，請假及曠工之扣款按照甲方規(guī)章制度規(guī)定辦理。乙方亦須遵守甲方制定的規(guī)章制度。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
（一）本協(xié)議期滿的；
（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
（三）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的；
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知對方。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十一條乙方生病的，乙方同意其醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。乙方在向甲方提供勞務期間，應盡審慎之義務，因非可歸于甲方的原因造成的乙方自身或他人人身及財產(chǎn)損失，均由乙方自行承擔。乙方自行注意生產(chǎn)安全，量力而為，如無法提供勞務應及時告知甲方，由甲方進行協(xié)調(diào)或解除勞務關系。
第十二條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向公司住所地人民法院提起訴訟。
第十三條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，雙方所有任何事宜或通知，均以該地址為雙方法定通知地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則應承擔所有責任。
第十四條因甲乙雙方間非勞動法律關系，乙方不得享受經(jīng)濟補償金、社保、工傷待遇、帶薪假等勞動法律之權利及本合同未約定的其他權利。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（公章）
乙方：（簽名）
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
單位退休協(xié)議書篇十
在如何做好退管工作中，本著離退休老同志老有所養(yǎng)、老有所靠、老有所依、老有所樂，是煤礦在離退休工作上的基本工作原則。
有人這樣形容退管工作：哄著樂，哄著笑，千萬別讓老同志鬧，玩撲克，下象棋、搞健身，耍太極，笑臉喜相迎，不要發(fā)脾氣。他們曾以“六心”工作法關愛離退休老同志，推動退管工作健康發(fā)展，連續(xù)五年實現(xiàn)礦區(qū)穩(wěn)定和諧，多次被評為學習型老齡委先進單位。近兩年來，在拓展延伸工作領域，創(chuàng)新工作載體方面進行積極探索，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，組織離退休老同志開展安全親情活動，動員鼓勵老同志關心企業(yè)發(fā)展，關注企業(yè)安全，參與安全活動，讓老同志為企業(yè)發(fā)展奉獻余熱，做出貢獻，能使老同志享受到老有所做，老有所謀、老有所求、老有所為的樂趣。在具體活動過程中，根據(jù)不同情況我們采取多種形式和方法，以親情為主題，體現(xiàn)了安全親情關愛、安全親情溫暖、安全親情感化、安全親情幫教，把親情當作催化劑和溶解劑，把安全教育融入到親情、友情之中，構筑了一道牢固的安全親情防線，在促進安全工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
單位退休協(xié)議書篇十一
第4條(1)項文件規(guī)定，現(xiàn)向公司遞交‘退休報告(干部)’，請求公司按照相關政策審查、申報辦理退休手續(xù)。
附件:
1.身份證復印件1張。
2.獨生子女證復印件1張。
3.銀行存折復印件1張。
4.2寸近期免冠彩色照片5張。
特此報告致禮!
證明人：
日期：xx年xx月xx日
單位退休協(xié)議書篇十二
乙方（員工）：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。
退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。
甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作_______ 小時，每周工作 _______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按 執(zhí)行。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務報酬。
（一）甲方按照不低于 標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險。
（二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協(xié)議。
（三）乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
（一）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；
（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；
（一）協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。
（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
（三）甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
（四）本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。
（一）乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
（二）甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
（三）在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
（四）甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
（五）《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
（六）甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。
（七）乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔賠償責任（不可抗力或不可預見因素除外）。
（一）本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
時間：
乙方：
時間：
單位退休協(xié)議書篇十三
鑒于：乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，現(xiàn)自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體健康無重大病情。
甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行。
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
（2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為____________________（內(nèi)容詳見本崗位職責相關規(guī)定或甲方規(guī)章制度等）。
2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規(guī)，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀律。
3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業(yè)秘密及經(jīng)濟利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。
甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是” ）：年（_____）、半年（_____）、季（_____）或月（_____）為周期的綜合計算工時工作制。
1、乙方的工作報酬為每月人民幣________元，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。
2、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
3、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。
4、支付方式為下列第_______種形式
（1）現(xiàn)金支付
（2）以銀行轉賬方式支付費用
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
（3）其他：_______________________________
1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務，本協(xié)議即行終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方只要提前_____日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協(xié)議。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；
（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；
（3）患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過_____日的；
（4）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（5）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；
（8）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：
（1）未及時足額支付工作報酬的；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償，但應付乙方勞務報酬應及時結清。
2、如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)_____天或累積_____天（含）以上；每年病假連續(xù)或累積超過_____天，本協(xié)議自行解除。
甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。
2、合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
單位退休協(xié)議書篇十四
簽約地：
甲方：
乙方：
學歷：
根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
聘期暫定為20xx年，自20xx年xx月xx日起至自20xx年xx月xx日止。
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的本職工作；
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；
3、嚴格遵守勞動紀律；
4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定；
5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的.各項制度和規(guī)定。
2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻，經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放；
3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
甲方：（公章）
乙方：（簽名）
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
單位退休協(xié)議書篇十五
家庭住址及電話號碼：_________________
聘用期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。
協(xié)議期間甲方的責任與義務：_________________
1、乙方的返聘工資為___元/月，甲方應在每月10日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。
2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
協(xié)議期間乙方的責任與義務：_________________
1、乙方按照甲方的要求從事工作，并履行聘用崗位的的工作職責。
2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。
乙方的工作時間與福利：_________________
1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第項確定：_________________
(1)實行標準工時制。
(2)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
(3)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：_________________按結算。
2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。
協(xié)議的變更、解除和終止：_________________
1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。
2、協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。如需續(xù)簽協(xié)議，應在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。
3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。
4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。
5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。
下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________________
1、甲方給乙方辦理相應的商業(yè)保險。
2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院證明書方可請假;請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協(xié)議。
3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。
4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
5、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。
6、在簽定本協(xié)議時，乙方確認已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按該規(guī)章制度進行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
8、《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
9、甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權調(diào)整乙方的工作崗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金(不可抗力或不可預見因素除外)。
若有爭議，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
單位退休協(xié)議書篇十六
甲方（用人單位）：
乙方（離退休人員）： 身份證號碼：
鑒于：乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，現(xiàn)自愿返聘至甲方工作。
甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行。
返聘期限暫定為一年，自 年月日起至 年 月 日止，根據(jù)甲方工作需要和乙方自身狀況，如需繼續(xù)返聘再另行確定。
1、甲方聘請乙方從事項目開發(fā)組工作，主要負責項目工作，協(xié)助開發(fā)組長協(xié)調(diào)及辦理相關手續(xù)工作。
2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
乙方應自覺遵守國家、省、市、區(qū)的法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度和工作紀律，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。
1、乙方的工資為每月人民幣 元，補貼與在職工作人員一樣，扣除退休人員享受補貼部分，工資和補貼由甲方項目開發(fā)組負責發(fā)放，年終補貼由甲方財政所負責發(fā)放。
1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務，本協(xié)議即行終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
1、返聘期間乙方應注意人生安全，返聘期間乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用由乙方自行負擔，甲方不支付乙方治療期間的工資。
2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。
3、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
4、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
負責人簽字：
年 月 日
單位退休協(xié)議書篇十七
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的退休返聘協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方（聘用單位）：_____________
乙方（被聘用人）：_____________
身份證號碼：__________________
家庭住址及電話號碼：________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協(xié)議：
一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、協(xié)議期間甲方的責任與義務：
1、乙方的返聘工資為____________元/月，甲方應在每月_____日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。
2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
三、協(xié)議期間乙方的責任與義務：
1、乙方按照甲方的要求從事______工作，并履行聘用崗位的的工作職責。
2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的'管理和教育。
四、乙方的工作時間與福利：
1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第_____項確定：
（1）實行標準工時制。
（2）實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
（3）實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_____結算。
2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。
五、協(xié)議的變更、解除和終止：
1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。
2、協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。如需續(xù)簽協(xié)議，應在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。
3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。
4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。
5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。
六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
1、甲方給乙方辦理相應的商業(yè)保險。
2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院證明書方可請假；請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協(xié)議。
3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。
4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
5、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前_____天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。
6、在簽定本協(xié)議時，乙方確認已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按該規(guī)章制度進行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
8、《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
9、甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權調(diào)整乙方的工作崗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金（不可抗力或不可預見因素除外）。
七、若有爭議，雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________
______年____月____日______年____月____日
單位退休協(xié)議書篇十八
甲方（單位）
乙方（職工）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關系，并承諾共同遵守。
合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期為__月。
甲方安排乙方在（以下簡稱“實際用人單位”）從事工作。其崗位職責和工作要求按實際用人單位的規(guī)定執(zhí)行。乙方愿意按照本合同書約定及實際用人單位關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
實際用人單位可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執(zhí)行。
1、實際用人單位應按國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。
2、實際用人單位應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。
3、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章操作。
1、實際用人單位應依法建立和完善規(guī)章制度，切實保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。對乙方的過失，甲方有權按照法律、法規(guī)及實際用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和經(jīng)濟處罰，直至解除用工關系。
2、實際用人單位因違反法律、法規(guī)給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。
1、甲方應督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據(jù)本單位情況，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2、實際用人單位實行工時工作制。
3、甲方根據(jù)實際用人單位的考核標準，按貨幣形式每月 日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。
4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。
5、如果乙方為原工作單位內(nèi)退、下崗人員，即繼續(xù)由原工作單位保留勞動合同關系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。
（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。
1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
甲方：
乙方：
日期：
單位退休協(xié)議書篇十九
甲方：
乙方：
學歷：專業(yè)技術職務：根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：
聘期暫定為年，自年月日起至自年月日止。
二、甲方應盡義務：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。
三、乙方應盡義務：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的本職工作；
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；
3、嚴格遵守勞動紀律；
4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定；
5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇。
2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻，經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放；
3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。
五、違約責任：
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補充說明：
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
乙方（簽字）法定代表人（簽章）。
年月日年月日。
單位退休協(xié)議書篇二十
甲方（用人單位）：
地址：
乙方（離退休人員）：
身份證號碼：
地址：
鑒于乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，現(xiàn)自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體健康無重大病情。
甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行。
固定期限：自_______ 年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。
1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為 （內(nèi)容詳見本崗位職責相關規(guī)定或甲方規(guī)章制度等）。
2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規(guī)，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀律。
3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業(yè)秘密及經(jīng)濟利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。
乙方每周工作 天，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定。
1、乙方的工作報酬為每月人民幣 _______元，按約支付，每月 _______日發(fā)放上月工資。
2、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。
1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務，本協(xié)議即行終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方只要提前10日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協(xié)議。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；
（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；
（3）患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的；
（4）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（5）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；
（8）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的`，乙方可以立即解除本協(xié)議：
（1）未及時足額支付工作報酬的；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償，但應付乙方勞務報酬應及時結清。
2、如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
1、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)三天或累積5天（含）以上；每年病假連續(xù)或累積超過15天，本協(xié)議自行解除。
2、鑒于乙方不愿自費購買商業(yè)保險，甲方出資為乙方購買一份保額為50萬元的商業(yè)意外傷害保險（由于保險公司沒有為退體返聘的單個自然人的用人單位提供一名員工的雇主責任險險種產(chǎn)品，因此雙方同意甲方為乙方多購買意外傷害險的保額），用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發(fā)生意外傷害或工傷的補（賠）償，補（賠）償金以保險賠償金為限，保險期限與本協(xié)議期間相同。乙方保證在出險后收到前述保險賠償金后，雙方再無任何有關工傷及意外傷害的經(jīng)濟糾紛，甲方無需再另外支付任何款項給乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款項。
履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商處理，協(xié)商不成的由甲方所在地法院管轄。
1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。
2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
授權代表：
年 月 日
年 月 日