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轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇一
自來到公司始，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進(jìn)的每一步，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助，也得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持。作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，那是我成長過程中一段極為寶貴的財(cái)富。在此感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們。
xx年xx月xx日***主管離職，承蒙領(lǐng)導(dǎo)們厚愛，我接任客服部主管一職。剛上任時(shí)，我自信心不足，覺得年齡尚小，經(jīng)驗(yàn)不足，能力有限不足以擔(dān)當(dāng)重任，對領(lǐng)導(dǎo)的重托深感愧意。但在客觀上，我對小區(qū)房屋的基本情況，每家業(yè)主的基本情況都是非常熟悉的，客服部各種手續(xù)的辦理及服務(wù)工作的流程也掌握的相當(dāng)熟練。壓力的承受能力，良好的心態(tài)調(diào)節(jié)能力也經(jīng)過了考驗(yàn)，因此，在此基礎(chǔ)上，我會更加積極主動的學(xué)習(xí)工作，并不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)能力，爭取早日轉(zhuǎn)正。
我自11月14日任物業(yè)客服部主管短短一個(gè)多月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，努力工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)作述職如下：
一、帶頭做好物業(yè)客服部基礎(chǔ)工作。
在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名普通的客服管-理-員，我努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識，做好基礎(chǔ)本職工作，認(rèn)清自己崗位職責(zé)，勇于解決較難處理的事情，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)本崗位工作。入職后第七個(gè)月開始擔(dān)任客服部主管，在此崗位工作的1個(gè)月中，抓好本部門的各項(xiàng)工作，提高客服部整體服務(wù)意識，對各項(xiàng)工作進(jìn)行合理安排、管理，提高了工作的實(shí)效性，具體包括：
(1)示范及引導(dǎo)部門員工做好客服日常接待工作，為業(yè)主提供規(guī)范化服務(wù);
(2)現(xiàn)場指導(dǎo)辦理房屋二次裝修申請手續(xù)、落戶手續(xù)、臨時(shí)出入證等工作;
(4)發(fā)布各類書面通知20多份，短信通知968條，通知擬發(fā)及時(shí)、詳盡，并積極配合通知內(nèi)容做好相應(yīng)的解釋工作。
(5)建立健全區(qū)域各種資料，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總;
(7)協(xié)調(diào)與物業(yè)公司秩序部、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質(zhì)服務(wù);業(yè)主送水送電等物管服務(wù)無一拖延推卸。業(yè)主提出的保潔、秩序問題，也做到了快速到達(dá)現(xiàn)場，并即時(shí)解決。
任職期間，在***主管的優(yōu)秀管理基礎(chǔ)上，我在短時(shí)間內(nèi)使本部門的各項(xiàng)工作繼續(xù)保持了有序管理，使物業(yè)公司的客戶服務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
二、履行客服主管職責(zé)，努力做好本職工作
作為積極上進(jìn)的年輕人，勇于承擔(dān)責(zé)任，服從領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作安排，以“做好基礎(chǔ)工作，提高服務(wù)水平，最終達(dá)到物業(yè)費(fèi)的收缺為總體工作思路，認(rèn)真履行客服主管職責(zé)，努力做好本職工作。
(1)督導(dǎo)服務(wù)管理工作的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改，不斷提高服務(wù)管理水平;
(3)制作并按時(shí)上報(bào)部門員工的考勤表;
(4)整理裝修垃圾結(jié)算清單;
(6)在楊經(jīng)理的指導(dǎo)下，對部門員工進(jìn)行崗位職責(zé)培訓(xùn)，加強(qiáng)責(zé)任意識，促進(jìn)了部門員工又好又快的完成工作。鼓勵(lì)部門員工學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識，并指導(dǎo)員工合理運(yùn)用office軟件，促進(jìn)工作效率的提高。
負(fù)責(zé)客服部工作一個(gè)多月以來，我承受著一定的壓力，我也付出了很多的時(shí)間和精力，有時(shí)候事情多起來，忙得一天閑不下來，但我覺得很充實(shí)，對于我來說，在這不長的時(shí)間內(nèi)，我所收獲的要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我的付出。作為部門的負(fù)責(zé)人，我認(rèn)真履行客服主管職責(zé)，努力做好本職工作，帶領(lǐng)部門員工在提高服務(wù)意識，提升服務(wù)水平的基礎(chǔ)上基本完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
誠然，對于我這樣的年輕物業(yè)管理工作者來說，還有很多急需提高和改進(jìn)的地方。我也在自己履行職責(zé)中發(fā)現(xiàn)的一些急需改進(jìn)的問題。比如說：物管知識匱乏，物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)不足;管理缺乏力度，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)有待提高等等。我以后也將朝以上不足努力改進(jìn)，爭取做一名優(yōu)秀的物管客服人員，一名稱職的物業(yè)公司客服部主管。
公司部門主管轉(zhuǎn)正申請書
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!我于xx年4月17日成為酒店的見習(xí)大堂副理，到今天試用期已滿?，F(xiàn)申請轉(zhuǎn)正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。
進(jìn)入武威大酒店這個(gè)大家庭后，我從開始對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理、領(lǐng)導(dǎo)的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體，也一直很感謝領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的平臺。
當(dāng)然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，部門經(jīng)理也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。
在此，本人提出轉(zhuǎn)正申請，由見習(xí)大堂副理轉(zhuǎn)為正式大堂副理，懇求酒店領(lǐng)導(dǎo)給與我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創(chuàng)造價(jià)值，同酒店一起共創(chuàng)美好未來!
申請人：xx
時(shí)間：xxx
部門主管轉(zhuǎn)正申請書范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于*年*月*日進(jìn)入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔(dān)任公司部門經(jīng)理一職，主要職責(zé)是協(xié)助公司處理所轄部門事務(wù)，涉及公司人力資源、行政、生產(chǎn)等方面的事務(wù)。首先很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個(gè)施展才能的舞臺。同時(shí)，經(jīng)過自己的努力，使得公司的生產(chǎn)、行政等方面的制度有了進(jìn)一步的完善。
作為公司一個(gè)部門的經(jīng)理，我深知我的工作職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，完善公司制度，促進(jìn)公司生產(chǎn)良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調(diào)、制訂制度、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運(yùn)作順利進(jìn)行。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標(biāo)。
初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經(jīng)理助理的我深感肩上的任務(wù)沉重，責(zé)任重大，壓力更大，甚至有時(shí)也會深怕自己不能完成公司給予的任務(wù)，不能實(shí)現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時(shí)時(shí)刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當(dāng)中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時(shí)間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項(xiàng)工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。
在這段時(shí)間的工作過程中，我盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)任務(wù)，相信我所做的一切以及我的能力，總經(jīng)理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經(jīng)理遞交轉(zhuǎn)正申請書，懇請總經(jīng)理慎重考慮。如能轉(zhuǎn)正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我很榮幸地于精神，讓我努力地完成了學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)變，較快地適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏。
根據(jù)公司的需要，一直擔(dān)任行政助理一職，負(fù)責(zé)行政、商務(wù)接待、通訊員隊(duì)伍管理等工作。行政方面具體協(xié)助蔣主任執(zhí)行例會組織與紀(jì)要、辦公用品的采購計(jì)劃和發(fā)放管理、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理、人事考勤、企業(yè)活動策劃與執(zhí)行、基礎(chǔ)文件資料的起稿、公司差旅人員的車票預(yù)訂及臨時(shí)性工作安排。商務(wù)接待方面具體按照接待流程，前期與政府職能部門或者企業(yè)客人取得聯(lián)系，溝通確認(rèn)考察行程并制定接待計(jì)劃;中期根據(jù)行程編制考察手冊，住宿、餐飲、車輛、會議等的統(tǒng)籌安排;后期采取相應(yīng)措施維護(hù)好公司與客人的友好關(guān)系及相應(yīng)公司業(yè)務(wù)的對接、整理接待費(fèi)用的報(bào)賬、重要新聞事件的宣傳。根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略需要，組建新農(nóng)集團(tuán)通訊員隊(duì)伍協(xié)助編訂通訊員管理制度，負(fù)責(zé)通訊員隊(duì)伍的管理、獎懲考評、稿件的篩選和校正，維護(hù)好集團(tuán)官網(wǎng)的正常運(yùn)營。這一年的工作中，我謹(jǐn)記“正直厚重、包容合作、感恩尊重、敬業(yè)執(zhí)行”的員工精神，以積極向上的心態(tài)，勤勉不懈的作風(fēng)，與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)相處、與同事通力合作，努力完成各部門各位領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。
但是我也存在著很多不足和未來需要努力的地方，我將在今后的工作中加以克服：1、對工作的預(yù)見性方面仍需努力;勤于思考，善于總結(jié)，以便更好地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作的質(zhì)量。2、行業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力欠缺;雖然由于工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，但要積極利用閑暇時(shí)間積極學(xué)習(xí)行業(yè)知識，主動向同事請教問題，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢，時(shí)刻保持良好的創(chuàng)新意識回想這一年的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我十分認(rèn)同浙江新農(nóng)集團(tuán)的企業(yè)文化和管理方式，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予的寶貴機(jī)會、各位同事的關(guān)懷與幫助。在此，我真摯地提出轉(zhuǎn)正申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年xx月xx日入職公司，任職深潤川公司前臺文員，在試用期屆滿之際，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
試用期三個(gè)月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)之下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也逐漸熟悉了公司的整個(gè)操作流程。主要做了以下一些工作：
1、負(fù)責(zé)來訪客人的接待、登記，并通報(bào)相關(guān)部門;
2、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、快遞和報(bào)刊;
3、負(fù)責(zé)辦公人員的考勤監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)，每月制作考勤表報(bào)集團(tuán)人事部;
4、負(fù)責(zé)每月行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，制作行政報(bào)表并通報(bào)相關(guān)部門;
5、負(fù)責(zé)電話總機(jī)的接轉(zhuǎn)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)公司通訊錄的編制及更新;
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的驗(yàn)收、登記、入庫、保管、發(fā)放等工作;
7、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的收發(fā)，外來文件信函的收發(fā)，以及對外發(fā)放的各類文件信函進(jìn)行登記;
8、負(fù)責(zé)會議室、接待室的安排及文印室耗材統(tǒng)計(jì)的管理;
9、負(fù)責(zé)每日的定餐工作;
10、協(xié)助行政主管處理日常行政事務(wù)及職場環(huán)境管理維護(hù);
11、協(xié)助做好公司辦公飲用水、辦公場所的花木管理;
12、協(xié)助文秘做好各部門之間文件的收發(fā)、傳遞以及一般的打字、復(fù)印工作;
13、協(xié)助本部門做好開工儀式的后勤服務(wù)工作;
14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
自進(jìn)入公司以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的大力支持及關(guān)心下，讓我學(xué)到了很多新的知識，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為辦公室工作的正常開展提供有效的保證。同公司一起展望美好的未來!
經(jīng)過試用期的鍛煉，我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)為xx效力的機(jī)會。
此致
敬禮!
申請人：xx
申請日期：xx年xx月xx日
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇四
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，是中國各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最終目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。我申請加入黨組織，特此向組織提交我的入黨申請書。
以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，把馬克思列寧主義的基本原理同中國革命的具體實(shí)踐結(jié)合起來，創(chuàng)立了毛澤東思想。毛澤東思想是馬克思列寧主義在中國的運(yùn)用和發(fā)展，是被實(shí)踐證明了的關(guān)于中國革命和建設(shè)的正確的理論原則和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是中國共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民，在毛澤東思想指引下，經(jīng)過長期的反對帝國主義.封建主義.官僚資本主義的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國;建國以后，順利地進(jìn)行了社會主義改造，完成了從新民到社會主義的過渡，確立了社會主義制度，發(fā)展了社會主義的經(jīng)濟(jì)、政治和文化。
我努力學(xué)習(xí)政治理論知識，通過學(xué)習(xí)黨章、黨綱、黨建理論和黨員權(quán)利和義務(wù)，我真切體會到我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，這更加堅(jiān)定了我全心全意為人民服務(wù)，做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決心。認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，并以此作為自己行動的指南，激勵(lì)自己的行動。認(rèn)真對照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，找出自己的差距，正視自己存在的缺點(diǎn)和不足，下決心以予改正。同時(shí)發(fā)揚(yáng)自己已有的優(yōu)點(diǎn)與長處，努力做到全面發(fā)展。正確處理好個(gè)人利益與黨和人民利益的關(guān)系，不計(jì)較個(gè)人得失，努力完成黨交給我的各項(xiàng)任務(wù)。二、在工作中以高度的熱情、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待教育教學(xué)工作。作為一名體育組長，使我深刻地體會到，一個(gè)人的力量和智慧是有限的，為了學(xué)校的體育工作更上一個(gè)臺階，，我積極配合好組里其他幾位教師的工作，努力做好學(xué)校學(xué)生體質(zhì)測試達(dá)標(biāo)工作及業(yè)余訓(xùn)練，現(xiàn)已完成省級課題的集體報(bào)告并順天通過結(jié)題。在教學(xué)中根據(jù)學(xué)生的心理與身體特點(diǎn)及學(xué)校實(shí)際情況認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一節(jié)課。以學(xué)生為主體，重視激發(fā)學(xué)生的興趣和愛好，尊重他們的情感體驗(yàn)，課堂上留給學(xué)生充分的時(shí)間參與體育活動，引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生自主進(jìn)行體育鍛煉。
今后，我在自己的本職工作中不僅要踏實(shí)肯干，更要勇于開拓，，積極進(jìn)取，起到了模范帶頭作用。此外，我還要刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論，增強(qiáng)辨別是非的能力，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流的成績。同時(shí)，要克服自身不足之處，敢于同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
如果我被黨組織吸收，我會更加堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，遵守黨的章程。以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，按時(shí)交納黨費(fèi)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，按照“科學(xué)發(fā)展觀”的要求貫徹落實(shí)黨的路線。方針。和政策。不斷把建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)推向前進(jìn)。
此致
敬禮!
申請人：
__年9月13日
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇五
(1)同意按期轉(zhuǎn)正：
總支部審查意見：黨總支于年月日召開會議，應(yīng)到會人，實(shí)到會人。經(jīng)審議，同意黨支部關(guān)于同志按期轉(zhuǎn)正的決議，報(bào)黨委(黨工委)審批。
基層黨委審批意見：黨委(黨工委)于年月日召開會議，應(yīng)到會人，實(shí)到會人。會議經(jīng)討論和表決，批準(zhǔn)同志按期轉(zhuǎn)正為中國共產(chǎn)黨正式黨員。黨齡從年月日起計(jì)算。
(2)延長預(yù)備期：
總支部審查意見：黨總支于年月日召開會議，應(yīng)到會人，實(shí)到會人。經(jīng)審議，同意黨支部關(guān)于延長同志預(yù)備期個(gè)月的決議，報(bào)黨委(黨工委)審批。
基層黨委審批意見：黨委(黨工委)于年月日召開會議，應(yīng)到會人，實(shí)到會人。會議經(jīng)討論和表決，批準(zhǔn)延長同志的預(yù)備期，自年月日起至年月日止。
(3)預(yù)備期(未)滿取消預(yù)備期資格：
總支部審查意見：黨總支于年月日召開會議，應(yīng)到會人，實(shí)到會人。經(jīng)審議，同意黨支部取消同志預(yù)備期資格的決議，報(bào)黨委(黨工委)審批。
基層黨委審批意見：黨委(黨工委)于年月日召開會議，應(yīng)到會人，實(shí)到會人。會議經(jīng)討論和表決，批準(zhǔn)取消同志預(yù)備期資格。
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇六
____________城市管理綜合行政執(zhí)法局：
茲委托我公司員工______同事（身份證號碼：______________________________）負(fù)責(zé)辦理_______________公司下屬____________________店面門頭裝飾報(bào)批手續(xù)。
委托人：
____________有限公司
____________年______月______日
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20__年x月x日成為__的試用保安，到今天已經(jīng)有三個(gè)月了。在這段時(shí)間里，我自認(rèn)能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
作為一個(gè)剛剛復(fù)原的軍人，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的公司文化，讓我很快完成了從軍人到職員的轉(zhuǎn)變。
在這段時(shí)間里，我主要的工作是安全保衛(wèi)，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個(gè)操作流程。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；服務(wù)方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我復(fù)原后的第一份工作，這段時(shí)間以來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：__
20__年x月x日
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年__月__日進(jìn)入公司，目前擔(dān)任__一職，本人工作認(rèn)真，性格開朗，樂于人溝通，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
二個(gè)月來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助下，取得了一步的進(jìn)步，根據(jù)公司規(guī)章制度，使用人員在使用期滿2個(gè)月后即可被公司錄用成為正式員工，因此我特向領(lǐng)導(dǎo)申請，希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格的評價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20__年__月__日起轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為__元一月、電話費(fèi)__元一月。
來到這里工作我最大的收獲莫過于敬業(yè)精神、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善，相信在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、和全體員工的共同努力下企業(yè)的美好更輝煌，在以后的工作中，我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
申請人：__
20__年__月__日
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇九
各位員工代表、各位領(lǐng)導(dǎo)：
早上好，本人xx，在此做公司人事部經(jīng)理崗位述職報(bào)告。
20xx年，公司人事部在人力資源上基本保證了各店一線運(yùn)營的需要，參與編制了管理運(yùn)行手冊，能完成公司總經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)，配合公司辦公室對各店管理工作進(jìn)行檢查與制度落實(shí)，進(jìn)行企業(yè)文化的傳播等工作。
公司人事部現(xiàn)有人事經(jīng)理1名，實(shí)行對分店人事工作業(yè)務(wù)督導(dǎo)，主管級及以下級別員工人事權(quán)下放店內(nèi)的管理方式。度假村、青山店設(shè)人事行政主管各1名，紫陽店設(shè)人事行政經(jīng)理1名、主管1名。運(yùn)行至今，各店人事能較好的完成公司及分店執(zhí)總的工作要求。
努力完成工作，取得一定成績是管理者的本分，尋找自身不足并積極改進(jìn)是完善自我提高工作質(zhì)量的途徑。xx年，人事工作表現(xiàn)不足在以下幾個(gè)方面：
一、部門隊(duì)伍建設(shè)不穩(wěn)定，制度的執(zhí)行缺乏持續(xù)性。
xx上半年由于分店人事員工更換、本人現(xiàn)場指導(dǎo)不夠、督導(dǎo)放松等原因，對于員工的考勤、值班等基本人事檢控項(xiàng)目疏漏，對紀(jì)律執(zhí)行的嚴(yán)肅性產(chǎn)生負(fù)面影響。經(jīng)過對相關(guān)人員進(jìn)行考核，公司加強(qiáng)檢查，下半年情況有所好轉(zhuǎn)。
分析原因：對下屬人文關(guān)懷不夠，異地工作僅憑網(wǎng)絡(luò)、電話進(jìn)行工作聯(lián)系，工作指導(dǎo)過于程序化。
改進(jìn)舉措：每月在公司月度行政例會后，召開人事月度例會，增強(qiáng)人事人員的部門歸屬感;每季度至少組織一次人事人員聚會，通過聚會增進(jìn)同事感情，也起到勞逸結(jié)合作用。
二、招聘工作仍然被動，導(dǎo)致xx年員工整體素質(zhì)提高計(jì)劃未順利實(shí)現(xiàn)。
分店招聘渠道基本依賴內(nèi)部員工介紹、店門前招聘啟事、等人上門的方式，公司聯(lián)系的學(xué)校、勞動中介也不多，整體招聘格局不大，面向較窄，且上半年分店人事招聘工作獨(dú)立性不夠。
為此，在下半年公司聯(lián)系徐東人才市場，建立長期招聘關(guān)系，開通網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，并與各店人事溝通，規(guī)定各店聯(lián)系周邊人才市場，逐步建立起招聘系統(tǒng)。
分析原因：客觀原因存在就業(yè)選擇較多，求職者不愿意從事餐飲服務(wù)行業(yè)，主觀原因還是在于人事沒有走出去。
改進(jìn)舉措：規(guī)定建立以店為中心5公里范圍的勞動力市場檔案及維護(hù)措施。此項(xiàng)工作在四月前完成。
三、培訓(xùn)工作忽視和滯后，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量未能按照公司計(jì)劃提升。
雖然在檢查中進(jìn)行了督導(dǎo)，但是因?yàn)榕R時(shí)培訓(xùn)，計(jì)劃性不強(qiáng)，并存在交作業(yè)完成工作任務(wù)現(xiàn)象，培訓(xùn)的效果不理想，員工的服務(wù)質(zhì)量未能得到提升。
因此xx年底公司要求各店各部門擬定了xx年全年度培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)的計(jì)劃性、持續(xù)性，完成xx年服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的提升計(jì)劃。
改進(jìn)舉措：各店人事嚴(yán)格按照年度培訓(xùn)計(jì)劃表時(shí)間檢查培訓(xùn)執(zhí)行情況，并將每次培訓(xùn)做書面總結(jié)存檔，年底作為部門負(fù)責(zé)人績效考核的依據(jù)之一;公司人事每周下店檢查總結(jié)情況。
四、人事質(zhì)檢未落實(shí)，部門執(zhí)行力不夠。
由于前期人事人員更換，新任人事存在工作適應(yīng)期，人事工作有被動現(xiàn)象，其檢查督導(dǎo)職能發(fā)揮不充分，致使部分制度執(zhí)行不到位甚至未執(zhí)行。
分析原因：人事行政工作牽涉面較多，工作結(jié)果與公司經(jīng)營與員工利益直接相關(guān)。只要出小錯(cuò)，就會對經(jīng)營造成影響或?qū)е聠T工不穩(wěn)定。
改進(jìn)舉措：通過具體案例增強(qiáng)人事人員的細(xì)心度;通過部門、財(cái)務(wù)、執(zhí)總對人事工作的審核、把關(guān)，避免失誤的發(fā)生。
五、人事程序執(zhí)行不到位。
公司的管理制度、工作流程經(jīng)過十來年的發(fā)展，已經(jīng)比較齊全與完善，但在日常的經(jīng)營、管理工作中，各店總感覺口說無憑，主要原因是文件傳達(dá)不到位，或者在執(zhí)行過程中有疑義也未反饋意見修訂就不了了之，作為人事對制度落實(shí)的檢查和堅(jiān)持也不夠，xx下半年公司檢查側(cè)重于制度落實(shí)方面，如一幫一結(jié)對子、三會的落實(shí)、巡更制度落實(shí)等，制度的落實(shí)情況有所改善。
分析原因：管理手冊內(nèi)容還不夠完善，管理人員更換后未及時(shí)掌握公司制度，老員工的管理意識不強(qiáng)，感覺多一個(gè)制度不如少一個(gè)制度，致使丟掉了醉江月優(yōu)良的老傳統(tǒng)。
改進(jìn)舉措：補(bǔ)充管理手冊，每周下店檢查制度的落地情況。
針對xx年工作不足，進(jìn)一步體現(xiàn)人事管理職能，20xx年人事部門目標(biāo)管理計(jì)劃如下：
一、內(nèi)部管理方面
1、堅(jiān)持每月的部門行政例會并做會議紀(jì)要，總結(jié)分析上月工作情況，布置月工作任務(wù)，使分店人事工作和公司目標(biāo)要求保持一致。
2、部門人員編制擬增設(shè)培訓(xùn)主管或經(jīng)理1名，加強(qiáng)培訓(xùn)落實(shí)力度。
3、每周公司人事經(jīng)理下店檢查指導(dǎo)工作，現(xiàn)場辦公不少于2天/周。
4、每季度組織分店間人事交流不少于1次。
二、招聘人員補(bǔ)充方面
1、要求分店人事與所在區(qū)域勞動力市場建立聯(lián)系，與周邊5公里以內(nèi)學(xué)校、人才中介聯(lián)系并建立維護(hù)檔案。
2、公司人事掌握其他關(guān)系學(xué)校及人才中介公司。
三、培訓(xùn)方面
1、分店人事保證新員工入職培訓(xùn)完成率100%，不少于2課時(shí)。
2、新員工(試用期)在崗專業(yè)培訓(xùn)每月不少于6課時(shí)。
3、員工在崗培訓(xùn)每月不少于4課時(shí)(其中經(jīng)理、主管對下級培訓(xùn)每月不少于2課時(shí))。
4、全員培訓(xùn)每月不少于1課時(shí)。
5、執(zhí)總對主管、經(jīng)理級培訓(xùn)學(xué)習(xí)每季度不少于3課時(shí)。
6、公司對經(jīng)理級及以上級別外派培訓(xùn)每年不少于2次。
7、培訓(xùn)均需做書面紀(jì)錄報(bào)公司備存。
四、員工異動方面
1、嚴(yán)格按照人事操作規(guī)則進(jìn)行，一線員工轉(zhuǎn)正半年后合乎標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定晉級，以后按一年為周期晉級;二線員工轉(zhuǎn)正一年后合乎標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定晉級，以后仍按一年為周期晉級。
2、對于特殊表現(xiàn)需提前的員工異動由執(zhí)總申請報(bào)公司審核，每年度名額限于員工總數(shù)10%內(nèi)。
店月人員流失率8%內(nèi)、員工在崗率x%以上;
五、員工考核方面
1、員工轉(zhuǎn)正檢查考勤是否達(dá)標(biāo)，部門評定是否能獨(dú)立操作達(dá)到部門要求，報(bào)告執(zhí)總審批。a類員工(經(jīng)理級、月薪以上廚師、辦公室員工)還需報(bào)告公司審批。
2、分店分解月度經(jīng)營、管理指標(biāo)至各部門，完成情況直接與部門管理人員績效工資掛鉤。此項(xiàng)工作爭取xx上半年通過方案，在xx下半年試行。20xx年正式執(zhí)行，增加各崗工作積極性。
3、員工晉職進(jìn)行競職演講、與管理人員、競爭對手同臺pk，綜合上級評定、理論實(shí)操考核成績、考勤獎懲進(jìn)行評定。
六、員工保障方面
1、檢控每月工資總額在營業(yè)收入x%內(nèi)，保證員工工資額度按照年度10%比率良性增長。
2、員工宿舍、員工食堂的月抽查不少于4次并做書面記錄。
3、落實(shí)總經(jīng)理信箱、公司電話投訴的使用，每個(gè)投訴電話立案調(diào)查，做到有記錄、有調(diào)查、有結(jié)果、有回饋。
4、部門骨干員工花名冊的建立、維護(hù)。
5、督導(dǎo)各店進(jìn)行員工業(yè)余活動，每季度不少于2次。
6、每季度進(jìn)行同行業(yè)工資、福利水平調(diào)查工作，根據(jù)經(jīng)營情況微調(diào)員工待遇，增加員工積極性。
七、檢查督導(dǎo)方面
1、堅(jiān)持分店人事每日不少于2次的查崗、記錄工作。
2、堅(jiān)持保安*本、巡更記錄、總值班記錄本、打卡記錄(每周公示)等的日常檢查工作。
八、管理梯隊(duì)建設(shè)方面
1、完善“師傅帶徒弟”花名冊，落實(shí)“一幫一”帶新員工模式。
2、員工晉職必須有培養(yǎng)的接班人，并能通過考核。
3、建立“接班人”花名冊，主管定點(diǎn)培養(yǎng)至少1名下級，經(jīng)理、執(zhí)總定點(diǎn)培養(yǎng)。
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因此我知道剛開始的一段時(shí)間我的'工作做得很不好。
但是，我比較幸運(yùn)的是有同事的幫助和朋友的鼓勵(lì)，讓我一步一步的進(jìn)步和適應(yīng)這份工作到現(xiàn)在的熱愛這份工作。在特地感謝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
工作中讓我感悟到要時(shí)刻把握自己的崗位職責(zé)，深刻認(rèn)識該職位處于承上啟下，對內(nèi)對外“關(guān)節(jié)點(diǎn)”的重要作用。必須很好地承擔(dān)秘書，參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)和聯(lián)絡(luò)等具體工作。時(shí)刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，遵守公司的紀(jì)律，提高工作效率。
工作這段時(shí)間讓我深深的感覺到了，自己的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足和不能很好做到領(lǐng)導(dǎo)交待下來的工作任務(wù)。以及現(xiàn)在的工作思路，還沒有很好的條理性。但是，我相信我在以后的工作當(dāng)中，可以做更好。
申請人：unjs
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在這一年里，從學(xué)校到企業(yè)、從學(xué)生到員工、從理論到實(shí)踐這三個(gè)轉(zhuǎn)變，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個(gè)轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長。
在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和總結(jié)的我，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認(rèn)識;同時(shí)，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉，讓我能夠在這個(gè)和諧的環(huán)境中提升個(gè)人素質(zhì)，增長專業(yè)技能和知識。
在這一年里，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個(gè)較大的項(xiàng)目，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化管理和xx年競崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃來劃、人員招聘、績效考核等各方面，同時(shí)，因申報(bào)助理人力資源管理師的.考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實(shí)踐同知識有機(jī)的結(jié)合。
在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境，找回自信和充實(shí)!通過踏踏實(shí)實(shí)的做事，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考，我的工作規(guī)劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿自信!當(dāng)然，在這一年里，我也有很多不足需要改進(jìn)，比如正如胡總所言，有時(shí)對某些工作或事物我有些不錯(cuò)的看法，但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露;同時(shí)，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng)，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業(yè)!
請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請!謝謝。
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十二
1、組織并監(jiān)督實(shí)施成都?xì)g樂谷各部門培訓(xùn)項(xiàng)目，并及時(shí)進(jìn)行效果評估。
2、把控成都?xì)g樂谷企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度，確保計(jì)劃達(dá)成率及質(zhì)量受控。
3、從人員儲備選拔、人才培養(yǎng)、認(rèn)證等角度出發(fā)，主導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃及組織文化發(fā)展計(jì)劃的制定。
4、持續(xù)更新及管理培訓(xùn)項(xiàng)目材料、課程、教材、講師等資源，及時(shí)優(yōu)化并更新課程資源庫。
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年x月x日成為公司的試用員工，到今日3月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的職責(zé)心和積極心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事；職責(zé)感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和提高。
剛到公司工作時(shí)，對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個(gè)簡單的了解。經(jīng)過這兩個(gè)月的工作，我逐漸認(rèn)識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)本事到個(gè)人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個(gè)人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個(gè)高成長性公司中的一名員工，我有著強(qiáng)烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務(wù)知識和溝通本事上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中經(jīng)過自身的努力來完善個(gè)人的本事，更好地融入團(tuán)體。
這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實(shí)現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自我的人生價(jià)值，和公司一齊成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我、實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一齊展望完美的未來！
此致
敬禮！
申請人：
日期：20__年__月__日
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在這三個(gè)月的試用期內(nèi)，在同事幫助和我自身的積極努力下：我學(xué)到很多知識，取得了一定的進(jìn)步。對于這三個(gè)月的學(xué)習(xí)做一個(gè)扼要的小結(jié)：
根據(jù)公司的需要現(xiàn)在擔(dān)任保全工一職，目前主要負(fù)責(zé)的工作是：
1、設(shè)備資料收集整理;
2、備臺備件備品治理，
3、安裝技術(shù)的治理;
4、所有設(shè)備基礎(chǔ)及安裝設(shè)備驗(yàn)收記錄;
5、設(shè)備各項(xiàng)規(guī)范治理方案及資料的制作;
進(jìn)進(jìn)公司這一段時(shí)間主要是：設(shè)備資料的收集整理、設(shè)備各項(xiàng)規(guī)范治理方案及資料的制作，在設(shè)備安裝工作還未開始，我主要是預(yù)先做好備臺備件的數(shù)目、型號做統(tǒng)計(jì)、備臺的治理方案、及設(shè)備的安裝驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)治理方案。同時(shí)堅(jiān)持到施工現(xiàn)場，參與工程質(zhì)量的把關(guān)，在監(jiān)造的過程中我學(xué)到了很多知識，現(xiàn)在天天的例行工程建造工作，我完全具有獨(dú)當(dāng)一面的能力：能獨(dú)立檢查預(yù)留洞、吊點(diǎn)、預(yù)埋件等工程質(zhì)量的工作。對于工程出現(xiàn)的題目及時(shí)反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對于我這一段時(shí)間的表現(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
在完成自己本職工作的條件下，我積極學(xué)習(xí)相關(guān)方面知識：
首先從工藝流程圖學(xué)起，比如說浸壓粉工段的工藝流程圖，對于自己不清楚的地方，我就采用：問、想、記的方法，問：向同事請教;想：思考該設(shè)備在該工藝流程起的作用、原理等;記：把同事和我講的，我自己看到的相關(guān)資料都記錄下，仔細(xì)看，仔細(xì)琢磨。用這種方法我逐步把握了黃化溶解、熟成過濾脫泡、廢膠回收各段的工藝流程。
其次是設(shè)備：由于原液部設(shè)備不僅數(shù)目多而且種類要多，想要對每一個(gè)設(shè)備有一個(gè)明確的熟悉，就要需要有一個(gè)清楚的思路。我按照工藝流程將設(shè)備分為了這幾個(gè)方面：浸壓粉工段的設(shè)備、黃化溶解工段的設(shè)備、熟成溶解脫泡工段的設(shè)備、廢膠回收工段的設(shè)備，逐一對設(shè)備各方面的知識進(jìn)行把握。現(xiàn)在對于設(shè)備原理、作用等我都牢牢把握。
我以為我各方面都已經(jīng)符合轉(zhuǎn)正的條件，請領(lǐng)導(dǎo)給予轉(zhuǎn)正!
申請人：xxx
日期:xx年xx月
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十五
3.協(xié)助制定并推進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施并進(jìn)行評估和分析，達(dá)成年度培訓(xùn)目標(biāo);。
4.完成新員工入職培訓(xùn)，制定并實(shí)施應(yīng)屆生培養(yǎng)方案計(jì)劃;。
5.部門各類通知的草擬以及發(fā)放部門文件資料的打印、復(fù)印、發(fā)放、登記和管理。
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十六
1.嚴(yán)于律已，樹立良好形象。掛職期間，該同志能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，崇尚實(shí)干;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，深入企業(yè)村莊調(diào)研，在“一線”解決問題，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)樹立了黨員干部的良好形象。
2.劉中(齊魯石化)從招收新生到老生畢業(yè)，劉老師非常熟悉整個(gè)管理環(huán)節(jié)。在日常管理中，劉老師注重追蹤學(xué)生的每個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，對學(xué)生提出的每個(gè)合理要求都盡量滿足，無論節(jié)假日，只要學(xué)生有要求，她都能夠及時(shí)完成，從不拖延，有許多學(xué)生在劉老師的耐心督學(xué)中順利畢業(yè)，并獲得了學(xué)士學(xué)位。深受學(xué)生信任。
3.孫燕爾(嘉興)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，出色地完成了各項(xiàng)工作。從招生新生導(dǎo)學(xué)督學(xué)考試和畢業(yè)管理工作，做得有條不紊，平時(shí)工作兢兢業(yè)業(yè)，特別是在招生工作中，積極主動與原來的老生聯(lián)系，以優(yōu)質(zhì)熱心的服務(wù)態(tài)度感化老生，以老生帶新生的辦法招來更多的新生。在教務(wù)工作中，經(jīng)常與學(xué)生溝通，及時(shí)解決學(xué)生反映的各種問題，并有針對性地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，受到了學(xué)生的好評。
4.
5.劉浩(南京)劉老師負(fù)責(zé)招生工作，學(xué)務(wù)工作和考務(wù)工作。在招生工作中，他能夠做到不分節(jié)假日，長期不懈地做好招生工作，對待每一個(gè)招生咨詢者，都以誠懇的態(tài)度詳盡介紹，并突出學(xué)院的特色。他還廣泛利用各種資源，不斷擴(kuò)大學(xué)院的影響，在劉老師和其他老師的努力下，xx年秋季招生數(shù)量有明顯提高。
6.王黎(常州)熱情，招生思路開闊手段多樣。
7.在實(shí)習(xí)期間能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守人力資源企化部各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到不早退，堅(jiān)守工作崗位，增強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，遵照崗位行為規(guī)范要求，恪守新聞職業(yè)道德，具備了新聞編輯工作者的條件。
8.柯桂紅：你不因自己的親屬身份而工作懈怠，卻以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，富有親和力的處事作風(fēng)，善氣迎人的待人面貌感染著身邊的每一個(gè)人。
9.朱勇：敢想敢為敢做，憑借勤思考善鉆研，不斷推進(jìn)著壓軸氣沖模具的創(chuàng)新，從而推動了氣動除毛刺工藝的進(jìn)程。
10.黃存云：年輕時(shí)的你，在一線崗位上揮灑著青春;現(xiàn)在的你，又用勤勞的雙手，洗碗揀菜，協(xié)助港龍廚師做出可口的菜肴，讓員工感受家的味道。二十多年的時(shí)光，你融入了港龍，留在了港龍。
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十七
2.每季度輸出人才發(fā)展報(bào)告
3.關(guān)鍵崗位人員日常的關(guān)注和訪談
二、招聘執(zhí)行
1.每月確認(rèn)次月招聘需求，提報(bào)領(lǐng)導(dǎo)評審后執(zhí)行
2.校園招聘統(tǒng)籌執(zhí)行
三、培訓(xùn)管理
1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，每月總結(jié)計(jì)劃完成情況
2.新進(jìn)員工培訓(xùn)
四、人事事項(xiàng)
1.新進(jìn)、離職、調(diào)動等人事手續(xù)的辦理
2.轉(zhuǎn)正、晉升測評
3.新進(jìn)工合同簽訂，合同續(xù)簽評估與簽訂
4.離職員工訪談
5.社會保險(xiǎn)疑問的解答和辦理
6.勞動糾紛防范及處理
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十八
威寧縣食品藥品監(jiān)督管理局：
威寧縣誠信藥店證號為：黔db8570425的《藥品經(jīng)營許可證》，因人員變動，原企業(yè)負(fù)責(zé)人耿衛(wèi)因工作不能當(dāng)本藥店的企業(yè)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)申請變更為張永建，望貴局批準(zhǔn)。
特此申請。
申請企業(yè)：威寧縣誠信藥店。
申請人：耿衛(wèi)、張永建。
20xx年4月7日。
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轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇一
自來到公司始，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進(jìn)的每一步，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助，也得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持。作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，那是我成長過程中一段極為寶貴的財(cái)富。在此感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們。
xx年xx月xx日***主管離職，承蒙領(lǐng)導(dǎo)們厚愛，我接任客服部主管一職。剛上任時(shí)，我自信心不足，覺得年齡尚小，經(jīng)驗(yàn)不足，能力有限不足以擔(dān)當(dāng)重任，對領(lǐng)導(dǎo)的重托深感愧意。但在客觀上，我對小區(qū)房屋的基本情況，每家業(yè)主的基本情況都是非常熟悉的，客服部各種手續(xù)的辦理及服務(wù)工作的流程也掌握的相當(dāng)熟練。壓力的承受能力，良好的心態(tài)調(diào)節(jié)能力也經(jīng)過了考驗(yàn)，因此，在此基礎(chǔ)上，我會更加積極主動的學(xué)習(xí)工作，并不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)能力，爭取早日轉(zhuǎn)正。
我自11月14日任物業(yè)客服部主管短短一個(gè)多月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，努力工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)作述職如下：
一、帶頭做好物業(yè)客服部基礎(chǔ)工作。
在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名普通的客服管-理-員，我努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識，做好基礎(chǔ)本職工作，認(rèn)清自己崗位職責(zé)，勇于解決較難處理的事情，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)本崗位工作。入職后第七個(gè)月開始擔(dān)任客服部主管，在此崗位工作的1個(gè)月中，抓好本部門的各項(xiàng)工作，提高客服部整體服務(wù)意識，對各項(xiàng)工作進(jìn)行合理安排、管理，提高了工作的實(shí)效性，具體包括：
(1)示范及引導(dǎo)部門員工做好客服日常接待工作，為業(yè)主提供規(guī)范化服務(wù);
(2)現(xiàn)場指導(dǎo)辦理房屋二次裝修申請手續(xù)、落戶手續(xù)、臨時(shí)出入證等工作;
(4)發(fā)布各類書面通知20多份，短信通知968條，通知擬發(fā)及時(shí)、詳盡，并積極配合通知內(nèi)容做好相應(yīng)的解釋工作。
(5)建立健全區(qū)域各種資料，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總;
(7)協(xié)調(diào)與物業(yè)公司秩序部、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質(zhì)服務(wù);業(yè)主送水送電等物管服務(wù)無一拖延推卸。業(yè)主提出的保潔、秩序問題，也做到了快速到達(dá)現(xiàn)場，并即時(shí)解決。
任職期間，在***主管的優(yōu)秀管理基礎(chǔ)上，我在短時(shí)間內(nèi)使本部門的各項(xiàng)工作繼續(xù)保持了有序管理，使物業(yè)公司的客戶服務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
二、履行客服主管職責(zé)，努力做好本職工作
作為積極上進(jìn)的年輕人，勇于承擔(dān)責(zé)任，服從領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作安排，以“做好基礎(chǔ)工作，提高服務(wù)水平，最終達(dá)到物業(yè)費(fèi)的收缺為總體工作思路，認(rèn)真履行客服主管職責(zé)，努力做好本職工作。
(1)督導(dǎo)服務(wù)管理工作的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改，不斷提高服務(wù)管理水平;
(3)制作并按時(shí)上報(bào)部門員工的考勤表;
(4)整理裝修垃圾結(jié)算清單;
(6)在楊經(jīng)理的指導(dǎo)下，對部門員工進(jìn)行崗位職責(zé)培訓(xùn)，加強(qiáng)責(zé)任意識，促進(jìn)了部門員工又好又快的完成工作。鼓勵(lì)部門員工學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識，并指導(dǎo)員工合理運(yùn)用office軟件，促進(jìn)工作效率的提高。
負(fù)責(zé)客服部工作一個(gè)多月以來，我承受著一定的壓力，我也付出了很多的時(shí)間和精力，有時(shí)候事情多起來，忙得一天閑不下來，但我覺得很充實(shí)，對于我來說，在這不長的時(shí)間內(nèi)，我所收獲的要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我的付出。作為部門的負(fù)責(zé)人，我認(rèn)真履行客服主管職責(zé)，努力做好本職工作，帶領(lǐng)部門員工在提高服務(wù)意識，提升服務(wù)水平的基礎(chǔ)上基本完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
誠然，對于我這樣的年輕物業(yè)管理工作者來說，還有很多急需提高和改進(jìn)的地方。我也在自己履行職責(zé)中發(fā)現(xiàn)的一些急需改進(jìn)的問題。比如說：物管知識匱乏，物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)不足;管理缺乏力度，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)有待提高等等。我以后也將朝以上不足努力改進(jìn)，爭取做一名優(yōu)秀的物管客服人員，一名稱職的物業(yè)公司客服部主管。
公司部門主管轉(zhuǎn)正申請書
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!我于xx年4月17日成為酒店的見習(xí)大堂副理，到今天試用期已滿?，F(xiàn)申請轉(zhuǎn)正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。
進(jìn)入武威大酒店這個(gè)大家庭后，我從開始對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理、領(lǐng)導(dǎo)的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體，也一直很感謝領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的平臺。
當(dāng)然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，部門經(jīng)理也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。
在此，本人提出轉(zhuǎn)正申請，由見習(xí)大堂副理轉(zhuǎn)為正式大堂副理，懇求酒店領(lǐng)導(dǎo)給與我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創(chuàng)造價(jià)值，同酒店一起共創(chuàng)美好未來!
申請人：xx
時(shí)間：xxx
部門主管轉(zhuǎn)正申請書范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于*年*月*日進(jìn)入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔(dān)任公司部門經(jīng)理一職，主要職責(zé)是協(xié)助公司處理所轄部門事務(wù)，涉及公司人力資源、行政、生產(chǎn)等方面的事務(wù)。首先很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個(gè)施展才能的舞臺。同時(shí)，經(jīng)過自己的努力，使得公司的生產(chǎn)、行政等方面的制度有了進(jìn)一步的完善。
作為公司一個(gè)部門的經(jīng)理，我深知我的工作職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，完善公司制度，促進(jìn)公司生產(chǎn)良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調(diào)、制訂制度、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運(yùn)作順利進(jìn)行。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標(biāo)。
初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經(jīng)理助理的我深感肩上的任務(wù)沉重，責(zé)任重大，壓力更大，甚至有時(shí)也會深怕自己不能完成公司給予的任務(wù)，不能實(shí)現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時(shí)時(shí)刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當(dāng)中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時(shí)間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項(xiàng)工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。
在這段時(shí)間的工作過程中，我盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)任務(wù)，相信我所做的一切以及我的能力，總經(jīng)理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經(jīng)理遞交轉(zhuǎn)正申請書，懇請總經(jīng)理慎重考慮。如能轉(zhuǎn)正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我很榮幸地于精神，讓我努力地完成了學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)變，較快地適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏。
根據(jù)公司的需要，一直擔(dān)任行政助理一職，負(fù)責(zé)行政、商務(wù)接待、通訊員隊(duì)伍管理等工作。行政方面具體協(xié)助蔣主任執(zhí)行例會組織與紀(jì)要、辦公用品的采購計(jì)劃和發(fā)放管理、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理、人事考勤、企業(yè)活動策劃與執(zhí)行、基礎(chǔ)文件資料的起稿、公司差旅人員的車票預(yù)訂及臨時(shí)性工作安排。商務(wù)接待方面具體按照接待流程，前期與政府職能部門或者企業(yè)客人取得聯(lián)系，溝通確認(rèn)考察行程并制定接待計(jì)劃;中期根據(jù)行程編制考察手冊，住宿、餐飲、車輛、會議等的統(tǒng)籌安排;后期采取相應(yīng)措施維護(hù)好公司與客人的友好關(guān)系及相應(yīng)公司業(yè)務(wù)的對接、整理接待費(fèi)用的報(bào)賬、重要新聞事件的宣傳。根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略需要，組建新農(nóng)集團(tuán)通訊員隊(duì)伍協(xié)助編訂通訊員管理制度，負(fù)責(zé)通訊員隊(duì)伍的管理、獎懲考評、稿件的篩選和校正，維護(hù)好集團(tuán)官網(wǎng)的正常運(yùn)營。這一年的工作中，我謹(jǐn)記“正直厚重、包容合作、感恩尊重、敬業(yè)執(zhí)行”的員工精神，以積極向上的心態(tài)，勤勉不懈的作風(fēng)，與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)相處、與同事通力合作，努力完成各部門各位領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。
但是我也存在著很多不足和未來需要努力的地方，我將在今后的工作中加以克服：1、對工作的預(yù)見性方面仍需努力;勤于思考，善于總結(jié)，以便更好地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作的質(zhì)量。2、行業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力欠缺;雖然由于工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，但要積極利用閑暇時(shí)間積極學(xué)習(xí)行業(yè)知識，主動向同事請教問題，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢，時(shí)刻保持良好的創(chuàng)新意識回想這一年的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我十分認(rèn)同浙江新農(nóng)集團(tuán)的企業(yè)文化和管理方式，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予的寶貴機(jī)會、各位同事的關(guān)懷與幫助。在此，我真摯地提出轉(zhuǎn)正申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年xx月xx日入職公司，任職深潤川公司前臺文員，在試用期屆滿之際，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
試用期三個(gè)月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)之下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也逐漸熟悉了公司的整個(gè)操作流程。主要做了以下一些工作：
1、負(fù)責(zé)來訪客人的接待、登記，并通報(bào)相關(guān)部門;
2、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、快遞和報(bào)刊;
3、負(fù)責(zé)辦公人員的考勤監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)，每月制作考勤表報(bào)集團(tuán)人事部;
4、負(fù)責(zé)每月行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，制作行政報(bào)表并通報(bào)相關(guān)部門;
5、負(fù)責(zé)電話總機(jī)的接轉(zhuǎn)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)公司通訊錄的編制及更新;
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的驗(yàn)收、登記、入庫、保管、發(fā)放等工作;
7、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的收發(fā)，外來文件信函的收發(fā)，以及對外發(fā)放的各類文件信函進(jìn)行登記;
8、負(fù)責(zé)會議室、接待室的安排及文印室耗材統(tǒng)計(jì)的管理;
9、負(fù)責(zé)每日的定餐工作;
10、協(xié)助行政主管處理日常行政事務(wù)及職場環(huán)境管理維護(hù);
11、協(xié)助做好公司辦公飲用水、辦公場所的花木管理;
12、協(xié)助文秘做好各部門之間文件的收發(fā)、傳遞以及一般的打字、復(fù)印工作;
13、協(xié)助本部門做好開工儀式的后勤服務(wù)工作;
14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
自進(jìn)入公司以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的大力支持及關(guān)心下，讓我學(xué)到了很多新的知識，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為辦公室工作的正常開展提供有效的保證。同公司一起展望美好的未來!
經(jīng)過試用期的鍛煉，我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)為xx效力的機(jī)會。
此致
敬禮!
申請人：xx
申請日期：xx年xx月xx日
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇四
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，是中國各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最終目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。我申請加入黨組織，特此向組織提交我的入黨申請書。
以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，把馬克思列寧主義的基本原理同中國革命的具體實(shí)踐結(jié)合起來，創(chuàng)立了毛澤東思想。毛澤東思想是馬克思列寧主義在中國的運(yùn)用和發(fā)展，是被實(shí)踐證明了的關(guān)于中國革命和建設(shè)的正確的理論原則和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是中國共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民，在毛澤東思想指引下，經(jīng)過長期的反對帝國主義.封建主義.官僚資本主義的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國;建國以后，順利地進(jìn)行了社會主義改造，完成了從新民到社會主義的過渡，確立了社會主義制度，發(fā)展了社會主義的經(jīng)濟(jì)、政治和文化。
我努力學(xué)習(xí)政治理論知識，通過學(xué)習(xí)黨章、黨綱、黨建理論和黨員權(quán)利和義務(wù)，我真切體會到我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，這更加堅(jiān)定了我全心全意為人民服務(wù)，做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決心。認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，并以此作為自己行動的指南，激勵(lì)自己的行動。認(rèn)真對照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，找出自己的差距，正視自己存在的缺點(diǎn)和不足，下決心以予改正。同時(shí)發(fā)揚(yáng)自己已有的優(yōu)點(diǎn)與長處，努力做到全面發(fā)展。正確處理好個(gè)人利益與黨和人民利益的關(guān)系，不計(jì)較個(gè)人得失，努力完成黨交給我的各項(xiàng)任務(wù)。二、在工作中以高度的熱情、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待教育教學(xué)工作。作為一名體育組長，使我深刻地體會到，一個(gè)人的力量和智慧是有限的，為了學(xué)校的體育工作更上一個(gè)臺階，，我積極配合好組里其他幾位教師的工作，努力做好學(xué)校學(xué)生體質(zhì)測試達(dá)標(biāo)工作及業(yè)余訓(xùn)練，現(xiàn)已完成省級課題的集體報(bào)告并順天通過結(jié)題。在教學(xué)中根據(jù)學(xué)生的心理與身體特點(diǎn)及學(xué)校實(shí)際情況認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一節(jié)課。以學(xué)生為主體，重視激發(fā)學(xué)生的興趣和愛好，尊重他們的情感體驗(yàn)，課堂上留給學(xué)生充分的時(shí)間參與體育活動，引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生自主進(jìn)行體育鍛煉。
今后，我在自己的本職工作中不僅要踏實(shí)肯干，更要勇于開拓，，積極進(jìn)取，起到了模范帶頭作用。此外，我還要刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論，增強(qiáng)辨別是非的能力，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流的成績。同時(shí)，要克服自身不足之處，敢于同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
如果我被黨組織吸收，我會更加堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，遵守黨的章程。以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，按時(shí)交納黨費(fèi)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，按照“科學(xué)發(fā)展觀”的要求貫徹落實(shí)黨的路線。方針。和政策。不斷把建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)推向前進(jìn)。
此致
敬禮!
申請人：
__年9月13日
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇五
(1)同意按期轉(zhuǎn)正：
總支部審查意見：黨總支于年月日召開會議，應(yīng)到會人，實(shí)到會人。經(jīng)審議，同意黨支部關(guān)于同志按期轉(zhuǎn)正的決議，報(bào)黨委(黨工委)審批。
基層黨委審批意見：黨委(黨工委)于年月日召開會議，應(yīng)到會人，實(shí)到會人。會議經(jīng)討論和表決，批準(zhǔn)同志按期轉(zhuǎn)正為中國共產(chǎn)黨正式黨員。黨齡從年月日起計(jì)算。
(2)延長預(yù)備期：
總支部審查意見：黨總支于年月日召開會議，應(yīng)到會人，實(shí)到會人。經(jīng)審議，同意黨支部關(guān)于延長同志預(yù)備期個(gè)月的決議，報(bào)黨委(黨工委)審批。
基層黨委審批意見：黨委(黨工委)于年月日召開會議，應(yīng)到會人，實(shí)到會人。會議經(jīng)討論和表決，批準(zhǔn)延長同志的預(yù)備期，自年月日起至年月日止。
(3)預(yù)備期(未)滿取消預(yù)備期資格：
總支部審查意見：黨總支于年月日召開會議，應(yīng)到會人，實(shí)到會人。經(jīng)審議，同意黨支部取消同志預(yù)備期資格的決議，報(bào)黨委(黨工委)審批。
基層黨委審批意見：黨委(黨工委)于年月日召開會議，應(yīng)到會人，實(shí)到會人。會議經(jīng)討論和表決，批準(zhǔn)取消同志預(yù)備期資格。
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇六
____________城市管理綜合行政執(zhí)法局：
茲委托我公司員工______同事（身份證號碼：______________________________）負(fù)責(zé)辦理_______________公司下屬____________________店面門頭裝飾報(bào)批手續(xù)。
委托人：
____________有限公司
____________年______月______日
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20__年x月x日成為__的試用保安，到今天已經(jīng)有三個(gè)月了。在這段時(shí)間里，我自認(rèn)能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
作為一個(gè)剛剛復(fù)原的軍人，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的公司文化，讓我很快完成了從軍人到職員的轉(zhuǎn)變。
在這段時(shí)間里，我主要的工作是安全保衛(wèi)，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個(gè)操作流程。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；服務(wù)方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我復(fù)原后的第一份工作，這段時(shí)間以來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：__
20__年x月x日
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年__月__日進(jìn)入公司，目前擔(dān)任__一職，本人工作認(rèn)真，性格開朗，樂于人溝通，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
二個(gè)月來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助下，取得了一步的進(jìn)步，根據(jù)公司規(guī)章制度，使用人員在使用期滿2個(gè)月后即可被公司錄用成為正式員工，因此我特向領(lǐng)導(dǎo)申請，希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格的評價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20__年__月__日起轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為__元一月、電話費(fèi)__元一月。
來到這里工作我最大的收獲莫過于敬業(yè)精神、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善，相信在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、和全體員工的共同努力下企業(yè)的美好更輝煌，在以后的工作中，我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
申請人：__
20__年__月__日
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇九
各位員工代表、各位領(lǐng)導(dǎo)：
早上好，本人xx，在此做公司人事部經(jīng)理崗位述職報(bào)告。
20xx年，公司人事部在人力資源上基本保證了各店一線運(yùn)營的需要，參與編制了管理運(yùn)行手冊，能完成公司總經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)，配合公司辦公室對各店管理工作進(jìn)行檢查與制度落實(shí)，進(jìn)行企業(yè)文化的傳播等工作。
公司人事部現(xiàn)有人事經(jīng)理1名，實(shí)行對分店人事工作業(yè)務(wù)督導(dǎo)，主管級及以下級別員工人事權(quán)下放店內(nèi)的管理方式。度假村、青山店設(shè)人事行政主管各1名，紫陽店設(shè)人事行政經(jīng)理1名、主管1名。運(yùn)行至今，各店人事能較好的完成公司及分店執(zhí)總的工作要求。
努力完成工作，取得一定成績是管理者的本分，尋找自身不足并積極改進(jìn)是完善自我提高工作質(zhì)量的途徑。xx年，人事工作表現(xiàn)不足在以下幾個(gè)方面：
一、部門隊(duì)伍建設(shè)不穩(wěn)定，制度的執(zhí)行缺乏持續(xù)性。
xx上半年由于分店人事員工更換、本人現(xiàn)場指導(dǎo)不夠、督導(dǎo)放松等原因，對于員工的考勤、值班等基本人事檢控項(xiàng)目疏漏，對紀(jì)律執(zhí)行的嚴(yán)肅性產(chǎn)生負(fù)面影響。經(jīng)過對相關(guān)人員進(jìn)行考核，公司加強(qiáng)檢查，下半年情況有所好轉(zhuǎn)。
分析原因：對下屬人文關(guān)懷不夠，異地工作僅憑網(wǎng)絡(luò)、電話進(jìn)行工作聯(lián)系，工作指導(dǎo)過于程序化。
改進(jìn)舉措：每月在公司月度行政例會后，召開人事月度例會，增強(qiáng)人事人員的部門歸屬感;每季度至少組織一次人事人員聚會，通過聚會增進(jìn)同事感情，也起到勞逸結(jié)合作用。
二、招聘工作仍然被動，導(dǎo)致xx年員工整體素質(zhì)提高計(jì)劃未順利實(shí)現(xiàn)。
分店招聘渠道基本依賴內(nèi)部員工介紹、店門前招聘啟事、等人上門的方式，公司聯(lián)系的學(xué)校、勞動中介也不多，整體招聘格局不大，面向較窄，且上半年分店人事招聘工作獨(dú)立性不夠。
為此，在下半年公司聯(lián)系徐東人才市場，建立長期招聘關(guān)系，開通網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，并與各店人事溝通，規(guī)定各店聯(lián)系周邊人才市場，逐步建立起招聘系統(tǒng)。
分析原因：客觀原因存在就業(yè)選擇較多，求職者不愿意從事餐飲服務(wù)行業(yè)，主觀原因還是在于人事沒有走出去。
改進(jìn)舉措：規(guī)定建立以店為中心5公里范圍的勞動力市場檔案及維護(hù)措施。此項(xiàng)工作在四月前完成。
三、培訓(xùn)工作忽視和滯后，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量未能按照公司計(jì)劃提升。
雖然在檢查中進(jìn)行了督導(dǎo)，但是因?yàn)榕R時(shí)培訓(xùn)，計(jì)劃性不強(qiáng)，并存在交作業(yè)完成工作任務(wù)現(xiàn)象，培訓(xùn)的效果不理想，員工的服務(wù)質(zhì)量未能得到提升。
因此xx年底公司要求各店各部門擬定了xx年全年度培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)的計(jì)劃性、持續(xù)性，完成xx年服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的提升計(jì)劃。
改進(jìn)舉措：各店人事嚴(yán)格按照年度培訓(xùn)計(jì)劃表時(shí)間檢查培訓(xùn)執(zhí)行情況，并將每次培訓(xùn)做書面總結(jié)存檔，年底作為部門負(fù)責(zé)人績效考核的依據(jù)之一;公司人事每周下店檢查總結(jié)情況。
四、人事質(zhì)檢未落實(shí)，部門執(zhí)行力不夠。
由于前期人事人員更換，新任人事存在工作適應(yīng)期，人事工作有被動現(xiàn)象，其檢查督導(dǎo)職能發(fā)揮不充分，致使部分制度執(zhí)行不到位甚至未執(zhí)行。
分析原因：人事行政工作牽涉面較多，工作結(jié)果與公司經(jīng)營與員工利益直接相關(guān)。只要出小錯(cuò)，就會對經(jīng)營造成影響或?qū)е聠T工不穩(wěn)定。
改進(jìn)舉措：通過具體案例增強(qiáng)人事人員的細(xì)心度;通過部門、財(cái)務(wù)、執(zhí)總對人事工作的審核、把關(guān)，避免失誤的發(fā)生。
五、人事程序執(zhí)行不到位。
公司的管理制度、工作流程經(jīng)過十來年的發(fā)展，已經(jīng)比較齊全與完善，但在日常的經(jīng)營、管理工作中，各店總感覺口說無憑，主要原因是文件傳達(dá)不到位，或者在執(zhí)行過程中有疑義也未反饋意見修訂就不了了之，作為人事對制度落實(shí)的檢查和堅(jiān)持也不夠，xx下半年公司檢查側(cè)重于制度落實(shí)方面，如一幫一結(jié)對子、三會的落實(shí)、巡更制度落實(shí)等，制度的落實(shí)情況有所改善。
分析原因：管理手冊內(nèi)容還不夠完善，管理人員更換后未及時(shí)掌握公司制度，老員工的管理意識不強(qiáng)，感覺多一個(gè)制度不如少一個(gè)制度，致使丟掉了醉江月優(yōu)良的老傳統(tǒng)。
改進(jìn)舉措：補(bǔ)充管理手冊，每周下店檢查制度的落地情況。
針對xx年工作不足，進(jìn)一步體現(xiàn)人事管理職能，20xx年人事部門目標(biāo)管理計(jì)劃如下：
一、內(nèi)部管理方面
1、堅(jiān)持每月的部門行政例會并做會議紀(jì)要，總結(jié)分析上月工作情況，布置月工作任務(wù)，使分店人事工作和公司目標(biāo)要求保持一致。
2、部門人員編制擬增設(shè)培訓(xùn)主管或經(jīng)理1名，加強(qiáng)培訓(xùn)落實(shí)力度。
3、每周公司人事經(jīng)理下店檢查指導(dǎo)工作，現(xiàn)場辦公不少于2天/周。
4、每季度組織分店間人事交流不少于1次。
二、招聘人員補(bǔ)充方面
1、要求分店人事與所在區(qū)域勞動力市場建立聯(lián)系，與周邊5公里以內(nèi)學(xué)校、人才中介聯(lián)系并建立維護(hù)檔案。
2、公司人事掌握其他關(guān)系學(xué)校及人才中介公司。
三、培訓(xùn)方面
1、分店人事保證新員工入職培訓(xùn)完成率100%，不少于2課時(shí)。
2、新員工(試用期)在崗專業(yè)培訓(xùn)每月不少于6課時(shí)。
3、員工在崗培訓(xùn)每月不少于4課時(shí)(其中經(jīng)理、主管對下級培訓(xùn)每月不少于2課時(shí))。
4、全員培訓(xùn)每月不少于1課時(shí)。
5、執(zhí)總對主管、經(jīng)理級培訓(xùn)學(xué)習(xí)每季度不少于3課時(shí)。
6、公司對經(jīng)理級及以上級別外派培訓(xùn)每年不少于2次。
7、培訓(xùn)均需做書面紀(jì)錄報(bào)公司備存。
四、員工異動方面
1、嚴(yán)格按照人事操作規(guī)則進(jìn)行，一線員工轉(zhuǎn)正半年后合乎標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定晉級，以后按一年為周期晉級;二線員工轉(zhuǎn)正一年后合乎標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定晉級，以后仍按一年為周期晉級。
2、對于特殊表現(xiàn)需提前的員工異動由執(zhí)總申請報(bào)公司審核，每年度名額限于員工總數(shù)10%內(nèi)。
店月人員流失率8%內(nèi)、員工在崗率x%以上;
五、員工考核方面
1、員工轉(zhuǎn)正檢查考勤是否達(dá)標(biāo)，部門評定是否能獨(dú)立操作達(dá)到部門要求，報(bào)告執(zhí)總審批。a類員工(經(jīng)理級、月薪以上廚師、辦公室員工)還需報(bào)告公司審批。
2、分店分解月度經(jīng)營、管理指標(biāo)至各部門，完成情況直接與部門管理人員績效工資掛鉤。此項(xiàng)工作爭取xx上半年通過方案，在xx下半年試行。20xx年正式執(zhí)行，增加各崗工作積極性。
3、員工晉職進(jìn)行競職演講、與管理人員、競爭對手同臺pk，綜合上級評定、理論實(shí)操考核成績、考勤獎懲進(jìn)行評定。
六、員工保障方面
1、檢控每月工資總額在營業(yè)收入x%內(nèi)，保證員工工資額度按照年度10%比率良性增長。
2、員工宿舍、員工食堂的月抽查不少于4次并做書面記錄。
3、落實(shí)總經(jīng)理信箱、公司電話投訴的使用，每個(gè)投訴電話立案調(diào)查，做到有記錄、有調(diào)查、有結(jié)果、有回饋。
4、部門骨干員工花名冊的建立、維護(hù)。
5、督導(dǎo)各店進(jìn)行員工業(yè)余活動，每季度不少于2次。
6、每季度進(jìn)行同行業(yè)工資、福利水平調(diào)查工作，根據(jù)經(jīng)營情況微調(diào)員工待遇，增加員工積極性。
七、檢查督導(dǎo)方面
1、堅(jiān)持分店人事每日不少于2次的查崗、記錄工作。
2、堅(jiān)持保安*本、巡更記錄、總值班記錄本、打卡記錄(每周公示)等的日常檢查工作。
八、管理梯隊(duì)建設(shè)方面
1、完善“師傅帶徒弟”花名冊，落實(shí)“一幫一”帶新員工模式。
2、員工晉職必須有培養(yǎng)的接班人，并能通過考核。
3、建立“接班人”花名冊，主管定點(diǎn)培養(yǎng)至少1名下級，經(jīng)理、執(zhí)總定點(diǎn)培養(yǎng)。
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因此我知道剛開始的一段時(shí)間我的'工作做得很不好。
但是，我比較幸運(yùn)的是有同事的幫助和朋友的鼓勵(lì)，讓我一步一步的進(jìn)步和適應(yīng)這份工作到現(xiàn)在的熱愛這份工作。在特地感謝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
工作中讓我感悟到要時(shí)刻把握自己的崗位職責(zé)，深刻認(rèn)識該職位處于承上啟下，對內(nèi)對外“關(guān)節(jié)點(diǎn)”的重要作用。必須很好地承擔(dān)秘書，參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)和聯(lián)絡(luò)等具體工作。時(shí)刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，遵守公司的紀(jì)律，提高工作效率。
工作這段時(shí)間讓我深深的感覺到了，自己的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足和不能很好做到領(lǐng)導(dǎo)交待下來的工作任務(wù)。以及現(xiàn)在的工作思路，還沒有很好的條理性。但是，我相信我在以后的工作當(dāng)中，可以做更好。
申請人：unjs
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在這一年里，從學(xué)校到企業(yè)、從學(xué)生到員工、從理論到實(shí)踐這三個(gè)轉(zhuǎn)變，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個(gè)轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長。
在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和總結(jié)的我，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認(rèn)識;同時(shí)，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉，讓我能夠在這個(gè)和諧的環(huán)境中提升個(gè)人素質(zhì)，增長專業(yè)技能和知識。
在這一年里，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個(gè)較大的項(xiàng)目，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化管理和xx年競崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃來劃、人員招聘、績效考核等各方面，同時(shí)，因申報(bào)助理人力資源管理師的.考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實(shí)踐同知識有機(jī)的結(jié)合。
在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境，找回自信和充實(shí)!通過踏踏實(shí)實(shí)的做事，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考，我的工作規(guī)劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿自信!當(dāng)然，在這一年里，我也有很多不足需要改進(jìn)，比如正如胡總所言，有時(shí)對某些工作或事物我有些不錯(cuò)的看法，但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露;同時(shí)，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng)，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業(yè)!
請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請!謝謝。
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十二
1、組織并監(jiān)督實(shí)施成都?xì)g樂谷各部門培訓(xùn)項(xiàng)目，并及時(shí)進(jìn)行效果評估。
2、把控成都?xì)g樂谷企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度，確保計(jì)劃達(dá)成率及質(zhì)量受控。
3、從人員儲備選拔、人才培養(yǎng)、認(rèn)證等角度出發(fā)，主導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃及組織文化發(fā)展計(jì)劃的制定。
4、持續(xù)更新及管理培訓(xùn)項(xiàng)目材料、課程、教材、講師等資源，及時(shí)優(yōu)化并更新課程資源庫。
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20__年x月x日成為公司的試用員工，到今日3月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的職責(zé)心和積極心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事；職責(zé)感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和提高。
剛到公司工作時(shí)，對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個(gè)簡單的了解。經(jīng)過這兩個(gè)月的工作，我逐漸認(rèn)識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)本事到個(gè)人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個(gè)人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個(gè)高成長性公司中的一名員工，我有著強(qiáng)烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務(wù)知識和溝通本事上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中經(jīng)過自身的努力來完善個(gè)人的本事，更好地融入團(tuán)體。
這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實(shí)現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自我的人生價(jià)值，和公司一齊成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我、實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一齊展望完美的未來！
此致
敬禮！
申請人：
日期：20__年__月__日
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在這三個(gè)月的試用期內(nèi)，在同事幫助和我自身的積極努力下：我學(xué)到很多知識，取得了一定的進(jìn)步。對于這三個(gè)月的學(xué)習(xí)做一個(gè)扼要的小結(jié)：
根據(jù)公司的需要現(xiàn)在擔(dān)任保全工一職，目前主要負(fù)責(zé)的工作是：
1、設(shè)備資料收集整理;
2、備臺備件備品治理，
3、安裝技術(shù)的治理;
4、所有設(shè)備基礎(chǔ)及安裝設(shè)備驗(yàn)收記錄;
5、設(shè)備各項(xiàng)規(guī)范治理方案及資料的制作;
進(jìn)進(jìn)公司這一段時(shí)間主要是：設(shè)備資料的收集整理、設(shè)備各項(xiàng)規(guī)范治理方案及資料的制作，在設(shè)備安裝工作還未開始，我主要是預(yù)先做好備臺備件的數(shù)目、型號做統(tǒng)計(jì)、備臺的治理方案、及設(shè)備的安裝驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)治理方案。同時(shí)堅(jiān)持到施工現(xiàn)場，參與工程質(zhì)量的把關(guān)，在監(jiān)造的過程中我學(xué)到了很多知識，現(xiàn)在天天的例行工程建造工作，我完全具有獨(dú)當(dāng)一面的能力：能獨(dú)立檢查預(yù)留洞、吊點(diǎn)、預(yù)埋件等工程質(zhì)量的工作。對于工程出現(xiàn)的題目及時(shí)反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對于我這一段時(shí)間的表現(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
在完成自己本職工作的條件下，我積極學(xué)習(xí)相關(guān)方面知識：
首先從工藝流程圖學(xué)起，比如說浸壓粉工段的工藝流程圖，對于自己不清楚的地方，我就采用：問、想、記的方法，問：向同事請教;想：思考該設(shè)備在該工藝流程起的作用、原理等;記：把同事和我講的，我自己看到的相關(guān)資料都記錄下，仔細(xì)看，仔細(xì)琢磨。用這種方法我逐步把握了黃化溶解、熟成過濾脫泡、廢膠回收各段的工藝流程。
其次是設(shè)備：由于原液部設(shè)備不僅數(shù)目多而且種類要多，想要對每一個(gè)設(shè)備有一個(gè)明確的熟悉，就要需要有一個(gè)清楚的思路。我按照工藝流程將設(shè)備分為了這幾個(gè)方面：浸壓粉工段的設(shè)備、黃化溶解工段的設(shè)備、熟成溶解脫泡工段的設(shè)備、廢膠回收工段的設(shè)備，逐一對設(shè)備各方面的知識進(jìn)行把握。現(xiàn)在對于設(shè)備原理、作用等我都牢牢把握。
我以為我各方面都已經(jīng)符合轉(zhuǎn)正的條件，請領(lǐng)導(dǎo)給予轉(zhuǎn)正!
申請人：xxx
日期:xx年xx月
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十五
3.協(xié)助制定并推進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施并進(jìn)行評估和分析，達(dá)成年度培訓(xùn)目標(biāo);。
4.完成新員工入職培訓(xùn)，制定并實(shí)施應(yīng)屆生培養(yǎng)方案計(jì)劃;。
5.部門各類通知的草擬以及發(fā)放部門文件資料的打印、復(fù)印、發(fā)放、登記和管理。
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十六
1.嚴(yán)于律已，樹立良好形象。掛職期間，該同志能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，崇尚實(shí)干;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，深入企業(yè)村莊調(diào)研，在“一線”解決問題，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)樹立了黨員干部的良好形象。
2.劉中(齊魯石化)從招收新生到老生畢業(yè)，劉老師非常熟悉整個(gè)管理環(huán)節(jié)。在日常管理中，劉老師注重追蹤學(xué)生的每個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，對學(xué)生提出的每個(gè)合理要求都盡量滿足，無論節(jié)假日，只要學(xué)生有要求，她都能夠及時(shí)完成，從不拖延，有許多學(xué)生在劉老師的耐心督學(xué)中順利畢業(yè)，并獲得了學(xué)士學(xué)位。深受學(xué)生信任。
3.孫燕爾(嘉興)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，出色地完成了各項(xiàng)工作。從招生新生導(dǎo)學(xué)督學(xué)考試和畢業(yè)管理工作，做得有條不紊，平時(shí)工作兢兢業(yè)業(yè)，特別是在招生工作中，積極主動與原來的老生聯(lián)系，以優(yōu)質(zhì)熱心的服務(wù)態(tài)度感化老生，以老生帶新生的辦法招來更多的新生。在教務(wù)工作中，經(jīng)常與學(xué)生溝通，及時(shí)解決學(xué)生反映的各種問題，并有針對性地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，受到了學(xué)生的好評。
4.
5.劉浩(南京)劉老師負(fù)責(zé)招生工作，學(xué)務(wù)工作和考務(wù)工作。在招生工作中，他能夠做到不分節(jié)假日，長期不懈地做好招生工作，對待每一個(gè)招生咨詢者，都以誠懇的態(tài)度詳盡介紹，并突出學(xué)院的特色。他還廣泛利用各種資源，不斷擴(kuò)大學(xué)院的影響，在劉老師和其他老師的努力下，xx年秋季招生數(shù)量有明顯提高。
6.王黎(常州)熱情，招生思路開闊手段多樣。
7.在實(shí)習(xí)期間能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守人力資源企化部各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到不早退，堅(jiān)守工作崗位，增強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，遵照崗位行為規(guī)范要求，恪守新聞職業(yè)道德，具備了新聞編輯工作者的條件。
8.柯桂紅：你不因自己的親屬身份而工作懈怠，卻以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，富有親和力的處事作風(fēng)，善氣迎人的待人面貌感染著身邊的每一個(gè)人。
9.朱勇：敢想敢為敢做，憑借勤思考善鉆研，不斷推進(jìn)著壓軸氣沖模具的創(chuàng)新，從而推動了氣動除毛刺工藝的進(jìn)程。
10.黃存云：年輕時(shí)的你，在一線崗位上揮灑著青春;現(xiàn)在的你，又用勤勞的雙手，洗碗揀菜，協(xié)助港龍廚師做出可口的菜肴，讓員工感受家的味道。二十多年的時(shí)光，你融入了港龍，留在了港龍。
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十七
2.每季度輸出人才發(fā)展報(bào)告
3.關(guān)鍵崗位人員日常的關(guān)注和訪談
二、招聘執(zhí)行
1.每月確認(rèn)次月招聘需求，提報(bào)領(lǐng)導(dǎo)評審后執(zhí)行
2.校園招聘統(tǒng)籌執(zhí)行
三、培訓(xùn)管理
1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，每月總結(jié)計(jì)劃完成情況
2.新進(jìn)員工培訓(xùn)
四、人事事項(xiàng)
1.新進(jìn)、離職、調(diào)動等人事手續(xù)的辦理
2.轉(zhuǎn)正、晉升測評
3.新進(jìn)工合同簽訂，合同續(xù)簽評估與簽訂
4.離職員工訪談
5.社會保險(xiǎn)疑問的解答和辦理
6.勞動糾紛防范及處理
轉(zhuǎn)正申請書負(fù)責(zé)人意見篇十八
威寧縣食品藥品監(jiān)督管理局：
威寧縣誠信藥店證號為：黔db8570425的《藥品經(jīng)營許可證》，因人員變動，原企業(yè)負(fù)責(zé)人耿衛(wèi)因工作不能當(dāng)本藥店的企業(yè)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)申請變更為張永建，望貴局批準(zhǔn)。
特此申請。
申請企業(yè)：威寧縣誠信藥店。
申請人：耿衛(wèi)、張永建。
20xx年4月7日。
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