總結(jié)是對過去所做工作的回顧和總結(jié),有助于我們進一步提高工作質(zhì)量。注意總結(jié)的風格和語言要簡潔明了,突出重點和亮點。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家參考學(xué)習。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇一
是全年工作的關(guān)鍵,我處將在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞稅收中心工作,按照年初擬定的工作思路和重點,緊緊抓住中心工作和薄弱環(huán)節(jié),總結(jié)工作經(jīng)驗,落實工作措施,力求在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)和思想政治工作、基層建設(shè)工作方面取得新的成績。
一、繼續(xù)在全系統(tǒng)開展弘揚勞模精神為主題的“學(xué)勞模、趕先進、比貢獻”活動,將此次活動與省直工委組織開展的“保持先進性、建功‘十一五’”主題實踐活動相結(jié)合;與省文明委組織開展的“迎奧運,講誠信,促和諧”主題實踐活動相結(jié)合;與系統(tǒng)的行風建設(shè)相結(jié)合,樹立和諧地稅新形象;與系統(tǒng)的干部教育、業(yè)務(wù)練兵比武活動相結(jié)合,在系統(tǒng)內(nèi)通過比學(xué)趕幫超,達到政治強、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的要求;與系統(tǒng)的精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合,確?;顒映尚э@著。
二、加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),選準、配強、管好“一把手”,探索落實民主集中制的有效機制,續(xù)深化后備干部隊伍建設(shè)。做好后備干部人選的`補充調(diào)整、考察認定工作,建立市局班子及處級領(lǐng)導(dǎo)干部后備干部隊伍。
三、研究探索領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核量化評價標準,建立健全完善干部交流制度和辦法,組織開展先進領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。
四、完成系統(tǒng)公務(wù)員登記,做好非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定與下達。
五、做好總局全國教育培訓(xùn)局長會議的相關(guān)材料整理和宣傳交流工作。
七、繼續(xù)做好“五員”培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)和稅收業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn);完成系統(tǒng)50名師資人員、100名稅收業(yè)務(wù)骨干、50名處級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)任務(wù)。
八、拓展培訓(xùn)渠道,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,健全完善集中學(xué)習、脫產(chǎn)培訓(xùn)、專題講座、遠程網(wǎng)絡(luò)教育等多渠道培訓(xùn)體系,積極創(chuàng)建學(xué)習型地稅系統(tǒng)。
九、組織業(yè)務(wù)能手達標競賽活動。舉辦全省地稅系統(tǒng)以“三員”為主的各類業(yè)務(wù)能手的達標競賽活動,選拔并表彰一批業(yè)務(wù)能手。
十、建立完善師資隊伍。研究制定師資人員的條件和標準,按照自愿報名、組織考核、明確待遇、加強管理的原則逐級推薦產(chǎn)生省局的師資隊伍。
十一、按照選派要求,組織干部參加總局的專業(yè)知識培訓(xùn)班、省委組織部更新知識培訓(xùn)班、省人事廳組織的任職培訓(xùn)和對外交流培訓(xùn)班。
十二、完成系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)教育平臺和萬人答題系統(tǒng)搭建工作。
十三、實施縣(區(qū))局基層建設(shè)達標活動,推進基層建設(shè)全面、協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展。
十四、組織開展群眾性創(chuàng)建活動,做好各類先進單位和先進個人評選推薦及表彰工作。
十五、下發(fā)《**省稅務(wù)局關(guān)于加強地稅文化建設(shè)的意見》,做好研究確定陜西地稅理念體系等準備工作。
十六、匯總?cè)《悇?wù)系統(tǒng)廳局級以上集體和個人榮譽情況,根據(jù)各級別榮譽情況,確定進入《**稅務(wù)系統(tǒng)群英譜》的集體、個人范圍,下發(fā)通知收集事跡材料,并進行修改編輯。
十六、做好系統(tǒng)新招錄公務(wù)員的接收、分配工作。
十七、完成系統(tǒng)公務(wù)員工資套改,做好日常工資管理。
十八、認真落實老干部工作的各項政策措施,積極組織開展豐富多彩、健康有益的活動。積極研究和解決老干部工作遇到的新情況和新問題,不斷改進創(chuàng)新老干部工作的思路和機制。
十九、學(xué)習干部檔案室建設(shè)經(jīng)驗,制定系統(tǒng)干部檔案達標規(guī)劃方案。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇二
年初以來,在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省局人事處的具體指導(dǎo)下,我處結(jié)合省局開展的“正行風,樹形象”和“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動,緊緊圍繞市局中心工作,以認真、求實的工作態(tài)度,以突破、創(chuàng)新的工作理念,全面做好人事教育各項工作,圓滿完成了上半年各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
一、做好干部調(diào)配、任免、考核等項工作,為行政執(zhí)法提供組織保證。
1、組織開展了20度公務(wù)員考核工作。
按照省局部署,我們于2月中旬開始對公務(wù)員進行年度考核工作。在考核工作中,我們嚴格執(zhí)行有關(guān)考核政策,堅持原則,認真按照規(guī)定比例確定優(yōu)秀等次人員數(shù)量和不稱職等次人員數(shù)量,全面完成了年度考核工作任務(wù),據(jù)統(tǒng)計,全系統(tǒng)共有1330名公務(wù)員參加了考核,其中評定優(yōu)秀等次202人,稱職等次1118人,不稱職等次2人,試用期人員8人(只參加考核,不確定等次)。事業(yè)單位參加考核38人,其中優(yōu)秀等次7人,稱職等次31人??己私Y(jié)束后,我們及時完成了全系統(tǒng)年度考核結(jié)果的驗收、審核和資料歸檔工作。
2、對經(jīng)檢分局、物資檢查站工作人員進行了公開考試選用。
為配合盛市局“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動的開展,進一步加強專業(yè)行政執(zhí)法隊伍建設(shè),充實專業(yè)分局執(zhí)法力量,加大行政執(zhí)法工作力度,優(yōu)化人員配置,我們按照市局黨組的要求,在全系統(tǒng)(不含海、臺、岫局)范圍內(nèi),公開考試選用經(jīng)檢、物資檢查站工作人員。為做好這項工作,我們堅持公平、公正的選用原則,在3天時間內(nèi)完成了下發(fā)選用通知、組織人員命題、安排布置考嘗評閱試卷、公布成績和未選用人員分配等整個環(huán)節(jié)的全部工作。經(jīng)考試,共選用優(yōu)秀人員44人,對未選用的22人進行了合理安置。
3、對岫巖縣局紀檢組長崗位進行了考核任免工作。
按照市局黨組的部署,我們于5月份在岫巖縣局范圍內(nèi)對長期空置的岫巖縣局紀檢組長崗位進行了民主推薦。在民主推薦的基礎(chǔ)上,經(jīng)市局黨組確定擬任人選后,我們又組織考核小組,按照規(guī)定程序,以個別談話的方式,與岫巖縣局班子成員、中層干部、一般工作人員共三個層次40余人進行談話,對擬任人選進行考核,寫出公正客觀的考核報告,為市局黨組決策提供可靠的依據(jù)。
4、完成了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況的調(diào)查摸底工作。
為做好我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)核定的準備工作,摸清底數(shù),詳細準確地掌握全局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的現(xiàn)狀,3月份我們集中力量,對全系統(tǒng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況進行了一次全面的摸底調(diào)查,并按其所對應(yīng)的國家、地方級別和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)級別等不同情況進行分類統(tǒng)計,從而摸清了我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的構(gòu)成,為下一步省人事廳、省局核定我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職級工作提前做好了準備工作。
5、建立了小秘書網(wǎng)絡(luò)人事管理系統(tǒng)。
準確的人事基礎(chǔ)信息資料是人事管理工作的基礎(chǔ),是人事決策的依據(jù)。為進一步做好人員人事信息基礎(chǔ)資料的管理工作,我們購買并安裝了網(wǎng)絡(luò)版小秘書人事管理軟件,并結(jié)合人事工作實際,設(shè)計了模板,將人事檔案的主要內(nèi)容全部納入小秘書管理軟件中,實現(xiàn)了計算機管理,方便人員查詢和統(tǒng)計。目前,我們已經(jīng)完成了對全系統(tǒng)1460人信息資料的錄入工作,開始在全系統(tǒng)運行,人事信息實現(xiàn)了互動交流,方便了各級領(lǐng)導(dǎo)及時準確掌握人事信息資料。
二、做好工資調(diào)整,保險等各項工作,確保工資福利工作及時準確完成。
1、完成了職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等工資調(diào)整工作。
依據(jù)201x年度考核結(jié)果,我們對全系統(tǒng)符合規(guī)定人員的職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等項工作進行了調(diào)整和審批,共計300余人次,做到了無差錯、無遺漏。
2、完成了兩個人事工資管理軟件的信息錄入工作。
按照省局統(tǒng)一部署,我們對gpms99和人事工資管理軟件進行信息錄入。這兩個軟件的信息錄入時間要求緊,工作量大,準確率要求高。為做好錄入工作,我們在人員少、時間緊的情況下,加班加點,在完成市局管理人員信息錄入的同時,指導(dǎo)各基層單位的錄入工作,使這項工作開展順利。目前,這兩個軟件的信息錄入工作已基本完成。
3、完成了全系統(tǒng)參加保險人員信息資料的重新填報和退休人員社保工資的重新核定工作。
為準確反映我局參加保險人員的詳細資料,我們組織指導(dǎo)各縣。
(市)局、各分局重新填寫了參加保險人員的詳細資料,并報送市社保公司,保證了參保人員信息資料的及時、準確更新。同時,我們及時清理并審核了我局退休人員的工資發(fā)放工作,及時將其工資變化反映給社保公司,在確保退休參保人員工資及時足額發(fā)放的前提下,多次與社保公司聯(lián)系,使其及時撥付拖欠我局退休人員工資款近18萬元。
4、完成了工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料和公務(wù)員證的數(shù)據(jù)采集工作。
根據(jù)省局要求,我局工資發(fā)放將進入省財政統(tǒng)一發(fā)放序列。為做好統(tǒng)發(fā)前的.基礎(chǔ)性準備工作,按照省局制定的工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料表樣,我們重新印制了工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料信息采集表,進一步細化了統(tǒng)發(fā)樣表的格式、內(nèi)容。結(jié)合填發(fā)公務(wù)員證所需要有關(guān)信息資料情況,我們統(tǒng)一部署和組織各縣(市)局、各分局高質(zhì)量、高標準地完成了全系統(tǒng)2098人的工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料和1330名公務(wù)員的相關(guān)信息采集工作,受到省局的表揚。
三、克服不利因素,創(chuàng)新工作模式,確保教育培訓(xùn)工作有條不紊地進行。
由于非典的肆虐,打亂了我局原有的教育培訓(xùn)計劃,受其影響,年初計劃大規(guī)模的集中教育培育模式無法進行,為此,我們結(jié)合實際,按照市局黨組的要求,在省局人事教育處的具體指導(dǎo)下,采取了劃小單位、分散學(xué)習的辦法,有針對性地開展教育培訓(xùn)工作。據(jù)統(tǒng)計,上半年全系統(tǒng)共舉辦各類小型培訓(xùn)班164起,受訓(xùn)人員1369人次,按計劃完成了5部主體法的培訓(xùn)任務(wù),圓滿完成了上半年的培訓(xùn)目標。采取的主要措施:。
一是以基層科所為單位,采取個人自學(xué)為主、科所組織為輔,開展小規(guī)模培訓(xùn)。為了克服非典的不利影響,我們劃小培訓(xùn)單位,變大規(guī)模集中培訓(xùn)為小范圍輔導(dǎo),以小規(guī)模、不間斷的方式,分散開展培訓(xùn)工作。我們規(guī)定每期培訓(xùn)人員不得超過40人,有師資力量的單位自行組織授課,無師資力量的單位可同市局協(xié)調(diào),由市局調(diào)劑師資進行授課輔導(dǎo)。到目前,我們共為基層單位調(diào)劑師資43人次,解決了63個基層單位無師資問題。海城市局采勸一幫一”的學(xué)習模式,重點抓好骨干人員的培訓(xùn),使他們成為教員,擔負起本單位其它人員的培訓(xùn)任務(wù)。他們先后搞了4期小規(guī)模培訓(xùn)班,受訓(xùn)人員127人,在全局形成一人學(xué)習幫教一科所學(xué)習,從而帶動全局學(xué)習的熱潮,確保了年初教育培訓(xùn)計劃的順利實施。
二是以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托,采勸化整為零、網(wǎng)上輔導(dǎo)”的方式,大力開展教育培訓(xùn)。為了提升教育培訓(xùn)工作的層次,方便全員學(xué)習,我們組織各業(yè)務(wù)處室,對涉及工商部門的13部大法,90余部法規(guī)做出一問一答的題庫形式,共出題12套1200余道,形成了我們自己的業(yè)務(wù)考試題庫,全部刊載在“鞍山紅盾監(jiān)管網(wǎng)”人事教育處的網(wǎng)頁上,利用網(wǎng)絡(luò)手段,開展網(wǎng)上培訓(xùn)。我們要求各基層單位充分利用網(wǎng)上教育培訓(xùn)信息資源,將題庫下載下來進行自學(xué)或小范圍培訓(xùn),保證了教育培訓(xùn)工作不因非典的影響而中斷。海城市局將考試題庫下載后下發(fā)到各基層單位,各基層單位按題庫先后順序,每月兩個法規(guī)組織學(xué)習培訓(xùn),該局人事教育科每兩個月進行一次抽考,檢驗學(xué)習成果,收到了良好效果。我們把這種做法在全系統(tǒng)進行了推廣,使各單位的教育培訓(xùn)工作在網(wǎng)絡(luò)上蓬勃開展起來。
三是突出重點,結(jié)合實際,開展計算機知識培訓(xùn)。由于非典的影響,我局原定5月份舉辦的兩次“鞍山市工商局微機操作技能大賽”,未能如期進行。為此,我們結(jié)合建立網(wǎng)絡(luò)“經(jīng)濟戶口”工作,把計算機培訓(xùn)和實際工作起來,以此提高基層科所公務(wù)員微機操作水平。各分局堅持邊干邊學(xué),開展了自我練兵活動。鐵東分局在組織干部錄入“經(jīng)濟戶口”數(shù)據(jù)的同時,注重計算機知識普及,由工商干部親自錄入數(shù)據(jù),在實際錄入中提高了打字水平和微機基本操作能力。他們還先后搞了兩期科長微機培訓(xùn)班,并對受訓(xùn)的科長進行模擬考試,檢驗了學(xué)習成果。
四是抓學(xué)歷教育,提高工商干部文化水平。在抓好正常業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)工作的同時,我們利用休息日,積極協(xié)調(diào)組織好“專升本”班的師資、授課及日常管理工作,使209名學(xué)員參加的“專升本”學(xué)歷教育的教學(xué)進度未受“非典”疫情的沖擊,目前該學(xué)歷教育各項工作正在有條不紊的進行中。
通過采取以上有效措施,我局教育培訓(xùn)工作克服了非典的不利影響,保證了培訓(xùn)工作按照年初確定工作計劃穩(wěn)步進行。在特殊情況下,真正做到防非典、抓培訓(xùn)兩不誤,效果顯著。
四、以省局基層建設(shè)驗收檢查為契機,進一步做好基層建設(shè)工作,鞏固基層建設(shè)工作成果。
過省局的檢查驗收。我們采取的主要做法是:在省局驗收檢查前,首先對各縣(市)局、分局和部分基層工商所先行一次內(nèi)部驗收,及時摸清基層情況,確定達標先進單位,以典型引路,推動迎檢工作的全面、均衡開展。在此期間,我們對14個基層分局和40余個工商所進行了檢查,確定了以海城市局、鐵東分局為先進縣級局申報單位,以鋼城工商所、大孤山工商所、牌樓工商所、析木工商所、楊家堡子工商所為先進工商所申報單位,以這些先進單位的經(jīng)驗和做法為樣板,指導(dǎo)全系統(tǒng)迎檢準備工作。同時,我們也加強了對基層工作人員應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)知識和時事知識的培訓(xùn),整理了簡明扼要的復(fù)習資料下發(fā)給各基層單位,極大促進了基層工作人員的學(xué)習積極性,取得了明顯效果。在此基礎(chǔ),我們在鐵東分局鋼城工商所召開了全系統(tǒng)迎接省局基層驗收檢查現(xiàn)場會,對照檢查驗收標準逐項進行落實部署,受到各基層單位的廣泛歡迎。由于我們工作目標明確,措施得當,使迎檢準備工作進展順利,取得了事半功倍的效果。
在4月份省局驗收檢查小組對我局基層單位的暗訪中,我局被抽查的各縣(市)局、分局各工商所均取得了較好的成績,受到暗訪小組的好評。
在做好迎檢工作的同時,我們認識到迎檢工作僅僅是基層建設(shè)工作的一個階段性內(nèi)容,要想切實搞好基層建設(shè),就必須圍繞全局工作做好基層建設(shè)工作的長期規(guī)劃。為此,我們以迎檢工作為契機,著眼于為基層建設(shè)工作做長期性準備,推動基層建設(shè)向更高目標邁進。在上半年對各基層工商所的基層建設(shè)各項工作進行摸底調(diào)查后,我們制作了規(guī)范的基層建設(shè)工作檔案,確定了以落實《工商所管理條例》為目標的監(jiān)管機制改革重點,從科學(xué)劃分事權(quán)、合理劃定管轄區(qū)域、改革工商所內(nèi)部建制、合理配置管理力量等方面入手,全面推行綜合執(zhí)法,為我局基層建設(shè)長遠發(fā)展做好各項基礎(chǔ)性工作。
五、結(jié)合“正局風,樹形象”活動,強化勞動紀律,加強考勤管理,為全局中心工作服務(wù)。
為貫徹落實“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動,積極為我局中心工作提供保障,做好服務(wù),我們從全系統(tǒng)工作人員的勞動紀律意識入手,嚴肅勞動紀律,加強考勤管理,以此來加強隊伍作風建設(shè),為全局各項工作任務(wù)的完成提供紀律保證。為此,我們制定并下發(fā)了《關(guān)于進一步嚴肅勞動紀律加強考勤管理有關(guān)問題的通知》,進一步明確了市局在隊伍勞動紀律方面的有關(guān)要求,全面加強考勤工作管理,規(guī)定各單位必須將本單位工作人員出勤情況進行公示,接受廣大干部職工監(jiān)督。
制度制定以后,我們會同監(jiān)察處專門對各基層單位的勞動紀律管理和考勤工作制度執(zhí)行情況進行了檢查,共檢查縣(市)局、分局14個,基層工商所30余個,對存在的問題進行了通報,及時糾正各種違紀問題,在全系統(tǒng)產(chǎn)生了較大影響,促進了各單位勞動紀律的明顯好轉(zhuǎn)。
回顧上半年工作,我們感到還存在著一些不足,需要在以后工作中加以克服:
一是已建立的各種規(guī)章制度抓落實不夠,特別是受非典的影響,對干部管理的一些措施有所放松,亟待加強。
二是工作思路不夠開闊,還沒有完全做到適應(yīng)新形勢下工商行政管理職能轉(zhuǎn)變的需要,在干部管理上還缺乏新手段、新措施。
三是工作浮在上面多,深入基層不夠,對人事教育工作新情況、新問題應(yīng)對措施滯后,沒有做到及時發(fā)現(xiàn)情況,制定措施,對領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用發(fā)揮的不夠。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇三
教育處作為學(xué)校的一個職能部門,根據(jù)學(xué)校工作安排,主要負責學(xué)校安全、紀律、衛(wèi)生等方面的工作。我們深知我們的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持、離不開年級主任、班主任的配合、離不開全體同學(xué)的努力。這些工作看似簡單,實際上相當不容易。記得海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過:“什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什么叫做不容易?大家公認的非常容易的事情,非常認真的做好它就是不容易?!北緦W(xué)期我們?nèi)w教育處工作人員就是在不簡單和不容易中牢牢抓住常規(guī)管理這個中心開展工作,取得了一定的成效?,F(xiàn)就這一學(xué)期的工作和學(xué)習情況加以總結(jié):。
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提升工作能力。
工作是為了今天,學(xué)習是為了明天。一學(xué)期以來,我們堅持在做好本職工作的基礎(chǔ)上,抽出時間,認真學(xué)習相關(guān)的教育理論,在網(wǎng)絡(luò)上下載了“魏書生、張思明等系列知識講座”和有關(guān)學(xué)生管理、班級管理的電子書、班主任之友等資料,充實更新原有的教育思想,做到理念與時俱進,方法時創(chuàng)時新,增強了自己工作責任心和使命感。通過多種形式的學(xué)習,自身業(yè)務(wù)能力和工作水平明顯提高。
二、樹立服務(wù)意識,嚴抓常規(guī)管理。
作為一名管理人員,就我個人理解,工作的核心就是服務(wù),為學(xué)生服務(wù),為教師服務(wù),為教學(xué)服務(wù)。為此,我們時時告誡自己,在繁瑣的日常工作中僅靠全力以赴是遠遠不夠的,更重要的是必須全“心”以赴。一學(xué)期以來,教育處全體工作人員牢記熱心、愛心、齊心的“三心”工作理念,完成了以下工作:。
1、樹立安全意識,著力構(gòu)建“平安校園”。在校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,我們完善了各項安全制度,在開學(xué)初就制定了門衛(wèi)崗位職責、門禁制度、來客登記制度和請假學(xué)生出入校門登記制度,狠抓校園安全,切實維護了正常教育教學(xué)秩序。
2、落實養(yǎng)成教育,規(guī)范學(xué)生行為習慣。開學(xué)初我們制定并實施了《林南倉中學(xué)“學(xué)分制”管理條例》和《林南倉中學(xué)衛(wèi)生評比標準》,使我校的班級管理和學(xué)生的行為習慣養(yǎng)成有“法”可依,有“章”可循。
當然,健全的規(guī)章制度只是教育管理的前提,最終效果如何,執(zhí)行是關(guān)鍵。有章可依,更要有章必依。這就辛苦了教育處的老師們。每周七天,只要有學(xué)生在校,他們就要在校,對于他們而言,沒有過一個完整的雙休日。只要在校,更是從早晨學(xué)生5:30起床,一直盯到晚上11:00之后學(xué)生睡熟。三餐時間,教育處紀律教師要在餐廳維持秩序,使學(xué)生打飯秩序井然,既節(jié)省了時間,又杜絕因打飯相互碰撞而發(fā)生口角、打架等矛盾事件的發(fā)生;課間時間,教育處紀律教師要到樓道和操場上巡查;特殊課型,如體育、微機、圖書閱覽、洗澡等課型,教育處老師也不敢大意,既要清除室內(nèi)外滯留的學(xué)生,又要關(guān)注學(xué)生安全。除此之外,只要是學(xué)生活動時間,還要有一名教師與我或柳主任到教室、校園各個角落巡查,保證管理沒有盲區(qū),杜絕違紀現(xiàn)象的發(fā)生。另外,為了給學(xué)生一個良好的休息環(huán)境,全面了解學(xué)生就寢紀律,教育處紀律教師和宿管教師每周要有一次在晚上12:00之后檢查宿舍紀律,這樣一來原本不多的睡眠時間又縮了水。但是由于教育處人員緊張,第二天我們依然精神飽滿地出現(xiàn)在工作崗位上,任何人都沒有過怨言。
3、搞好環(huán)境衛(wèi)生,重視環(huán)境育人功能。衛(wèi)生是學(xué)校的門面,為了培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,也為了在各級各類大大小小的檢查中為學(xué)校爭光,教育處將衛(wèi)生工作常抓不懈,既抓打掃也抓保持。每天教育處負責衛(wèi)生的教師都要對室內(nèi)外衛(wèi)生逐一進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時通知、限期整改。為更好地發(fā)揮環(huán)境育人的功能,學(xué)期初教育處制定了宿舍文化建設(shè)標準,并對各班宿舍文化建設(shè)情況進行檢查評比。為鞏固軍訓(xùn)成果,加強學(xué)生養(yǎng)成教育,本學(xué)期還開展了宿舍內(nèi)務(wù)整理專項檢查治理活動。通過一段時間的督導(dǎo)檢查,在各位年級主任和班主任老師的高度重視下,學(xué)生內(nèi)務(wù)整齊劃一,被子疊得方方正正,有棱有角,取得了良好效果。
4、完善班級考核,狠抓學(xué)生紀律教育。不容置疑,對于在座的每一位同事來說,違紀學(xué)生的管理一直是一個老大難問題。但是既然領(lǐng)導(dǎo)信任,將這項工作交給了我們,我們就沒有理由推辭。一個學(xué)期來,我們一次次苦口婆心、推心置腹地做學(xué)生工作,一次次邀約肇事學(xué)生家長座談、化解雙方矛盾……,雖然有時會感到煩心、會感到疲倦,但看到問題學(xué)生受到教育有了進步,違紀現(xiàn)象日益減少,我們再苦再累也感覺值得。
三、開拓工作思路,提高工作效能。
學(xué)期初,根據(jù)包校長提出的“賞識教育、鼓勵教育”的教學(xué)理念,我和柳主任在廣泛學(xué)習先進學(xué)校教育經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,多次商討研究,并聽取靳校意見,最終制定了《林南倉中學(xué)星級學(xué)生評比實施方案》。期末將至,我校將表彰獎勵第一批星級學(xué)生,相信這些學(xué)生在享受這份殊榮的同時,也一定會激發(fā)出他們更大的潛能,進而推動我?!百p識教育、鼓勵教育”的發(fā)展,開創(chuàng)我校教育的新局面。
總之,無論在教育處也好,管理各班也好,目標是一致的,那就是把學(xué)生培養(yǎng)好,提升倉中教育質(zhì)量。盡管我們能力有限,但有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),有經(jīng)驗豐富的班主任的關(guān)心和支持,我們對學(xué)校教育工作就充滿了信心。用一句話概括就是“豈能盡如人意,但求無愧我心”。我們愿與同仁一道,齊心協(xié)力,繼往開來,與時俱進,力爭把自己的工作做得更好。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇四
在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在各個部門的大力配合下,我處本著“外事無小事,遇事先請示”的做事原則;細致周到的服務(wù)理念;專人負責、明確分工的工作方法;認真負責地完成了上級交給的每一項接待任務(wù),并取得了一定的工作成效?,F(xiàn)將主要工作匯報如下:
1.順利完成20xx屆國際班學(xué)生出國留學(xué)工作。
協(xié)助20xx屆中加班17名同學(xué)、中美班16名同學(xué)完成出國留學(xué)手續(xù),順利進行本科階段學(xué)習。中加班有1名同學(xué)因資金原因遲遲未獲簽證,在我處的積極努力和幫助下,該同學(xué)于11月份獲得赴美簽證。
2.擴大了中加班規(guī)模,順利完成加方學(xué)籍申報。
憑借優(yōu)秀的教學(xué)質(zhì)量和高效便捷的出國通道,我校中加班在省內(nèi)已經(jīng)樹立了良好的口碑,社會認可度很高。今年報名人數(shù)眾多,通過認真遴選,我處選拔了50名同學(xué)組建新一屆的中加班,并協(xié)助加方完成學(xué)生加方學(xué)籍申報工作。
3.實現(xiàn)國際班半期考試、期末考試與平行部同步進行。
由于國際班課程設(shè)置的特殊性,前幾屆國際班學(xué)生的半期考試和期末考試未和學(xué)校平行部同步進行。今年我處與中外雙方教學(xué)人員積極探討,通過溝通協(xié)調(diào),將國際班的重大考試與學(xué)??荚嚂r間相結(jié)合,進一步強化了學(xué)校對國際班的統(tǒng)一規(guī)范管理。
4.啟動中加班20xx屆大學(xué)申請指導(dǎo)工作。
中加班20xx屆學(xué)生畢業(yè)在即,大學(xué)申請工作本學(xué)期也已開展。我處為學(xué)生進行了院校介紹、成績分析、協(xié)助學(xué)生進行網(wǎng)報等工作。大學(xué)申請工作還將持續(xù)到明年4月份。
5.聯(lián)合新東方教育集團,開設(shè)中加班橋梁課程及中加,取得積極效果。
與新東方教育集團合作,利用晚自習時間,為中加班學(xué)生進行每周10個課時的雅思基礎(chǔ)教學(xué),在提高學(xué)生英語聽說讀寫譯能力方面取得了積極效果。
6.強化學(xué)生行為規(guī)范;
與年級組配合,班主任和科任老師合力管理學(xué)生日常規(guī)范。通過與外教的溝通,外教也積極配合中方教師加強對學(xué)生進行管理。
7.建立外教和家長溝通的渠道,深化家校合作;
我處通過家長會、單獨約談、電話會議的形式,協(xié)助外教更好地與家長溝通,幫助家長了解同學(xué)外方課程的學(xué)習進展等。
8.完成新教材引進;
根據(jù)中加班教學(xué)發(fā)展需要,本學(xué)期引進加方數(shù)學(xué)、歷史、科學(xué)教材等共164冊。
9.完成中美畢業(yè)班高三考試及成績單開具工作。
1.嚴格按照國家外專局要求聘用外教。
本學(xué)期我校遵照國家及貴州省相關(guān)聘請外專的政策和規(guī)定,聘請了7名外籍教師任教,其中續(xù)聘3名,新聘4名(其中一名攜家屬隨行),注銷3名。
2.加強安全工作。
對外教公寓、辦公室進行了安全隱患排查,并為外教舉行了安全知識講座。
三.其他工作情況。
1.配合省教育廳,推進中外合作辦學(xué)評估體系的建立。
3.舉辦日本早稻田大學(xué)、意大利院校等數(shù)次招生宣講會;
4.電話回訪了部分出國學(xué)生及家長,跟蹤了解學(xué)生在國外的情況;
5.成功組織學(xué)生澳大利亞游學(xué)團及香港職業(yè)體驗團,開展豐富多彩的游學(xué)活動;
6.完成首次美國交換生選拔,為一中學(xué)子創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的國際交流渠道;
7.謹慎了解中美班項目,積極做好前期籌備工作。
四.本學(xué)期工作反思。
1.辦理外教聘用手續(xù)的時間仍顯緊張,以后應(yīng)提前著手,保證足夠的外專手續(xù)辦理時間。
2.我校涉外人員的對外文化意識不強,有時會與外教產(chǎn)生不必要的誤會或摩擦。我處會定期舉行外事紀律、國外文化等相關(guān)講座,也會向外教介紹中國文化及學(xué)校工作常規(guī)習慣,以促成雙方的相互了解,更好地開展中外合作教育教學(xué)工作。
3.中外合作辦學(xué)的目的除了引進國外優(yōu)質(zhì)課程,為學(xué)生創(chuàng)造更便捷的留學(xué)通道之外,還應(yīng)包括加強中外教師的教學(xué)交流,提高我校教師的教學(xué)水平及開闊我校教師的國際視野。下學(xué)期我處會在此方面做出努力。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇五
一、做好干部調(diào)配、任免、考核等項工作,為行政執(zhí)法提供組織保證。
1、組織開展了公務(wù)員考核工作。
按照省局部署,我們于2月中旬開始對公務(wù)員進行度考核工作。在考核工作中,我們嚴格執(zhí)行有關(guān)考核政策,堅持原則,認真按照規(guī)定比例確定優(yōu)秀等次人員數(shù)量和不稱職等次人員數(shù)量,全面完成了年度考核工作任務(wù),據(jù)統(tǒng)計,全系統(tǒng)共有1330名公務(wù)員參加了考核,其中評定優(yōu)秀等次202人,稱職等次1118人,不稱職等次2人,試用期人員8人(只參加考核,不確定等次)。事業(yè)單位參加考核38人,其中優(yōu)秀等次7人,稱職等次31人??己私Y(jié)束后,我們及時完成了全系統(tǒng)年度考核結(jié)果的驗收、審核和資料歸檔工作。
2、對經(jīng)檢分局、物資檢查站工作人員進行了公開考試選用。
為配合盛市局“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動的開展,進一步加強專業(yè)行政執(zhí)法隊伍建設(shè),充實專業(yè)分局執(zhí)法力量,加大行政執(zhí)法工作力度,優(yōu)化人員配置,我們按照市局黨組的要求,在全系統(tǒng)(不含海、臺、岫局)范圍內(nèi),公開考試選用經(jīng)檢、物資檢查站工作人員。為做好這項工作,我們堅持公平、公正的選用原則,在3天時間內(nèi)完成了下發(fā)選用通知、組織人員命題、安排布置考嘗評閱試卷、公布成績和未選用人員分配等整個環(huán)節(jié)的全部工作。經(jīng)考試,共選用優(yōu)秀人員44人,對未選用的22人進行了合理安置。
3、對岫巖縣局紀檢組長崗位進行了考核任免工作。
按照市局黨組的部署,我們于5月份在岫巖縣局范圍內(nèi)對長期空置的岫巖縣局紀檢組長崗位進行了民主推薦。在民主推薦的基礎(chǔ)上,經(jīng)市局黨組確定擬任人選后,我們又組織考核小組,按照規(guī)定程序,以個別談話的方式,與岫巖縣局班子成員、中層干部、一般工作人員共三個層次40余人進行談話,對擬任人選進行考核,寫出公正客觀的考核報告,為市局黨組決策提供可靠的依據(jù)。
4、完成了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況的調(diào)查摸底工作。
為做好我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)核定的準備工作,摸清底數(shù),詳細準確地掌握全局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的現(xiàn)狀,3月份我們集中力量,對全系統(tǒng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況進行了一次全面的摸底調(diào)查,并按其所對應(yīng)的國家、地方級別和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)級別等不同情況進行分類統(tǒng)計,從而摸清了我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的構(gòu)成,為下一步省人事廳、省局核定我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職級工作提前做好了準備工作。
5、建立了小秘書網(wǎng)絡(luò)人事管理系統(tǒng)。
準確的人事基礎(chǔ)信息資料是人事管理工作的基礎(chǔ),是人事決策的依據(jù)。為進一步做好人員人事信息基礎(chǔ)資料的管理工作,我們購買并安裝了網(wǎng)絡(luò)版小秘書人事管理軟件,并結(jié)合人事工作實際,設(shè)計了模板,將人事檔案的主要內(nèi)容全部納入小秘書管理軟件中,實現(xiàn)了計算機管理,方便人員查詢和統(tǒng)計。目前,我們已經(jīng)完成了對全系統(tǒng)1460人信息資料的錄入工作,開始在全系統(tǒng)運行,人事信息實現(xiàn)了互動交流,方便了各級領(lǐng)導(dǎo)及時準確掌握人事信息資料。
二、做好工資調(diào)整,保險等各項工作,確保工資福利工作及時準確完成。
1、完成了職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等工資調(diào)整工作。
依據(jù)20考核結(jié)果,我們對全系統(tǒng)符合規(guī)定人員的職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等項工作進行了調(diào)整和審批,共計300余人次,做到了無差錯、無遺漏。
2、完成了兩個人事工資管理軟件的信息錄入工作。
按照省局統(tǒng)一部署,我們對gpms99和人事工資管理軟件進行信息錄入。這兩個軟件的信息錄入時間要求緊,工作量大,準確率要求高。為做好錄入工作,我們在人員少、時間緊的情況下,加班加點,在完成市局管理人員信息錄入的同時,指導(dǎo)各基層單位的錄入工作,使這項工作開展順利。目前,這兩個軟件的信息錄入工作已基本完成。
3、完成了全系統(tǒng)參加保險人員信息資料的重新填報和退休人員社保工資的重新核定工作。
為準確反映我局參加保險人員的詳細資料,我們組織指導(dǎo)各縣(市)局、各分局重新填寫了參加保險人員的詳細資料,并報送市社保公司,保證了參保人員信息資料的及時、準確更新。同時,我們及時清理并審核了我局退休人員的工資發(fā)放工作,及時將其工資變化反映給社保公司,在確保退休參保人員工資及時足額發(fā)放的前提下,多次與社保公司聯(lián)系,使其及時撥付拖欠我局退休人員工資款近18萬元。
4、完成了工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料和公務(wù)員證的數(shù)據(jù)采集工作。
根據(jù)省局要求,我局工資發(fā)放將進入省財政統(tǒng)一發(fā)放序列。為做好統(tǒng)發(fā)前的'基礎(chǔ)性準備工作,按照省局制定的工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料表樣,我們重新印制了工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料信息采集表,進一步細化了統(tǒng)發(fā)樣表的格式、內(nèi)容。結(jié)合填發(fā)公務(wù)員證所需要有關(guān)信息資料情況,我們統(tǒng)一部署和組織各縣(市)局、各分局高質(zhì)量、高標準地完成了全系統(tǒng)2098人的工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料和1330名公務(wù)員的相關(guān)信息采集工作,受到省局的表揚。
三、克服不利因素,創(chuàng)新工作模式,確保教育培訓(xùn)工作有條不紊地進行。
由于非典的肆虐,打亂了我局原有的教育培訓(xùn)計劃,受其影響,年初計劃大規(guī)模的集中教育培育模式無法進行,為此,我們結(jié)合實際,按照市局黨組的要求,在省局人事教育處的具體指導(dǎo)下,采取了劃小單位、分散學(xué)習的辦法,有針對性地開展教育培訓(xùn)工作。據(jù)統(tǒng)計,上半年全系統(tǒng)共舉辦各類小型培訓(xùn)班164起,受訓(xùn)人員1369人次,按計劃完成了5部主體法的培訓(xùn)任務(wù),圓滿完成了上半年的培訓(xùn)目標。采取的主要措施:。
一是以基層科所為單位,采取個人自學(xué)為主、科所組織為輔,開展小規(guī)模培訓(xùn)。為了克服非典的不利影響,我們劃小培訓(xùn)單位,變大規(guī)模集中培訓(xùn)為小范圍輔導(dǎo),以小規(guī)模、不間斷的方式,分散開展培訓(xùn)工作。我們規(guī)定每期培訓(xùn)人員不得超過40人,有師資力量的單位自行組織授課,無師資力量的單位可同市局協(xié)調(diào),由市局調(diào)劑師資進行授課輔導(dǎo)。到目前,我們共為基層單位調(diào)劑師資43人次,解決了63個基層單位無師資問題。海城市局采勸一幫一”的學(xué)習模式,重點抓好骨干人員的培訓(xùn),使他們成為教員,擔負起本單位其它人員的培訓(xùn)任務(wù)。他們先后搞了4期小規(guī)模培訓(xùn)班,受訓(xùn)人員127人,在全局形成一人學(xué)習幫教一科所學(xué)習,從而帶動全局學(xué)習的熱潮,確保了年初教育培訓(xùn)計劃的順利實施。
二是以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托,采勸化整為零、網(wǎng)上輔導(dǎo)”的方式,大力開展教育培訓(xùn)。為了提升教育培訓(xùn)工作的層次,方便全員學(xué)習,我們組織各業(yè)務(wù)處室,對涉及工商部門的13部大法,90余部法規(guī)做出一問一答的題庫形式,共出題12套1200余道,形成了我們自己的業(yè)務(wù)考試題庫,全部刊載在“鞍山紅盾監(jiān)管網(wǎng)”人事教育處的網(wǎng)頁上,利用網(wǎng)絡(luò)手段,開展網(wǎng)上培訓(xùn)。我們要求各基層單位充分利用網(wǎng)上教育培訓(xùn)信息資源,將題庫下載下來進行自學(xué)或小范圍培訓(xùn),保證了教育培訓(xùn)工作不因非典的影響而中斷。海城市局將考試題庫下載后下發(fā)到各基層單位,各基層單位按題庫先后順序,每月兩個法規(guī)組織學(xué)習培訓(xùn),該局人事教育科每兩個月進行一次抽考,檢驗學(xué)習成果,收到了良好效果。我們把這種做法在全系統(tǒng)進行了推廣,使各單位的教育培訓(xùn)工作在網(wǎng)絡(luò)上蓬勃開展起來。
三是突出重點,結(jié)合實際,開展計算機知識培訓(xùn)。由于非典的影響,我局原定5月份舉辦的兩次“鞍山市工商局微機操作技能大賽”,未能如期進行。為此,我們結(jié)合建立網(wǎng)絡(luò)“經(jīng)濟戶口”工作,把計算機培訓(xùn)和實際工作起來,以此提高基層科所公務(wù)員微機操作水平。各分局堅持邊干邊學(xué),開展了自我練兵活動。鐵東分局在組織干部錄入“經(jīng)濟戶口”數(shù)據(jù)的同時,注重計算機知識普及,由工商干部親自錄入數(shù)據(jù),在實際錄入中提高了打字水平和微機基本操作能力。他們還先后搞了兩期科長微機培訓(xùn)班,并對受訓(xùn)的科長進行模擬考試,檢驗了學(xué)習成果。
四是抓學(xué)歷教育,提高工商干部文化水平。在抓好正常業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)工作的同時,我們利用休息日,積極協(xié)調(diào)組織好“專升本”班的師資、授課及日常管理工作,使209名學(xué)員參加的“專升本”學(xué)歷教育的教學(xué)進度未受“非典”疫情的沖擊,目前該學(xué)歷教育各項工作正在有條不紊的進行中。
通過采取以上有效措施,我局教育培訓(xùn)工作克服了非典的不利影響,保證了培訓(xùn)工作按照年初確定工作計劃穩(wěn)步進行。在特殊情況下,真正做到防非典、抓培訓(xùn)兩不誤,效果顯著。
四、以省局基層建設(shè)驗收檢查為契機,進一步做好基層建設(shè)工作,鞏固基層建設(shè)工作成果。
經(jīng)過三年的建設(shè)改造,我局的基層建設(shè)工作取得了較好成績。今年上半年,按照計劃,省局將對我局三年基層建設(shè)成果進行驗收檢查,并在全省評定等次。為做好迎檢工作,我們積極準備,對照省局驗收檢查的標準,深入基層,逐項部署,逐項落實,以確保順利通過省局的檢查驗收。我們采取的主要做法是:在省局驗收檢查前,首先對各縣(市)局、分局和部分基層工商所先行一次內(nèi)部驗收,及時摸清基層情況,確定達標先進單位,以典型引路,推動迎檢工作的全面、均衡開展。在此期間,我們對14個基層分局和40余個工商所進行了檢查,確定了以海城市局、鐵東分局為先進縣級局申報單位,以鋼城工商所、大孤山工商所、牌樓工商所、析木工商所、楊家堡子工商所為先進工商所申報單位,以這些先進單位的經(jīng)驗和做法為樣板,指導(dǎo)全系統(tǒng)迎檢準備工作。同時,我們也加強了對基層工作人員應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)知識和時事知識的培訓(xùn),整理了簡明扼要的復(fù)習資料下發(fā)給各基層單位,極大促進了基層工作人員的學(xué)習積極性,取得了明顯效果。在此基礎(chǔ),我們在鐵東分局鋼城工商所召開了全系統(tǒng)迎接省局基層驗收檢查現(xiàn)場會,對照檢查驗收標準逐項進行落實部署,受到各基層單位的廣泛歡迎。由于我們工作目標明確,措施得當,使迎檢準備工作進展順利,取得了事半功倍的效果。
在4月份省局驗收檢查小組對我局基層單位的暗訪中,我局被抽查的各縣(市)局、分局各工商所均取得了較好的成績,受到暗訪小組的好評。
在做好迎檢工作的同時,我們認識到迎檢工作僅僅是基層建設(shè)工作的一個階段性內(nèi)容,要想切實搞好基層建設(shè),就必須圍繞全局工作做好基層建設(shè)工作的長期規(guī)劃。為此,我們以迎檢工作為契機,著眼于為基層建設(shè)工作做長期性準備,推動基層建設(shè)向更高目標邁進。在上半年對各基層工商所的基層建設(shè)各項工作進行摸底調(diào)查后,我們制作了規(guī)范的基層建設(shè)工作檔案,確定了以落實《工商所管理條例》為目標的監(jiān)管機制改革重點,從科學(xué)劃分事權(quán)、合理劃定管轄區(qū)域、改革工商所內(nèi)部建制、合理配置管理力量等方面入手,全面推行綜合執(zhí)法,為我局基層建設(shè)長遠發(fā)展做好各項基礎(chǔ)性工作。
五、結(jié)合“正局風,樹形象”活動,強化勞動紀律,加強考勤管理,為全局中心工作服務(wù)。
為貫徹落實“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動,積極為我局中心工作提供保障,做好服務(wù),我們從全系統(tǒng)工作人員的勞動紀律意識入手,嚴肅勞動紀律,加強考勤管理,以此來加強隊伍作風建設(shè),為全局各項工作任務(wù)的完成提供紀律保證。為此,我們制定并下發(fā)了《關(guān)于進一步嚴肅勞動紀律加強考勤管理有關(guān)問題的通知》,進一步明確了市局在隊伍勞動紀律方面的有關(guān)要求,全面加強考勤工作管理,規(guī)定各單位必須將本單位工作人員出勤情況進行公示,接受廣大干部職工監(jiān)督。
制度制定以后,我們會同監(jiān)察處專門對各基層單位的勞動紀律管理和考勤工作制度執(zhí)行情況進行了檢查,共檢查縣(市)局、分局14個,基層工商所30余個,對存在的問題進行了通報,及時糾正各種違紀問題,在全系統(tǒng)產(chǎn)生了較大影響,促進了各單位勞動紀律的明顯好轉(zhuǎn)。
回顧上半年工作,我們感到還存在著一些不足,需要在以后工作中加以克服:
一是已建立的各種規(guī)章制度抓落實不夠,特別是受非典的影響,對干部管理的一些措施有所放松,亟待加強。
二是工作思路不夠開闊,還沒有完全做到適應(yīng)新形勢下工商行政管理職能轉(zhuǎn)變的需要,在干部管理上還缺乏新手段、新措施。
三是工作浮在上面多,深入基層不夠,對人事教育工作新情況、新問題應(yīng)對措施滯后,沒有做到及時發(fā)現(xiàn)情況,制定措施,對領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用發(fā)揮的不夠。
下半年工作設(shè)想:
下半年,我處各項工作要按照市局總體工作部署的要求,緊緊圍繞深入落實省局“執(zhí)法服務(wù)環(huán)境年”活動,從推進監(jiān)管機制改革和職能到位的總體要求出發(fā),重點做好以下幾項工作:
1、完善考核制度,做好處以下領(lǐng)導(dǎo)干部的考核管理工作,力求通過考核,真實反映出處以下領(lǐng)導(dǎo)干部的實際工作業(yè)績等情況。
2、圍繞“正行風,樹形象”活動,與有關(guān)部門配合,深入貫徹落實市局有關(guān)規(guī)定,強化勞動紀律管理,加強隊伍作風建設(shè),樹立良好的工商執(zhí)法形象。
3、加強全系統(tǒng)基層建設(shè),按照省局制定《基層建設(shè)實施綱要》的要求,完善基層隊伍的軟硬件建設(shè),以適應(yīng)監(jiān)管機制改革的總體要求。
4、從適應(yīng)行政執(zhí)法工作的角度出發(fā),完善各項功能,做好事業(yè)單位改革和事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置等項工作。
5、加強內(nèi)部建設(shè),完善各種規(guī)章制度,建立規(guī)范準確的人事基礎(chǔ)資料信息庫,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇六
成教處在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展三個代表重要思想和黨的十六大文件的學(xué)習活動,全處的干部職工以學(xué)校事業(yè)為重,圍繞學(xué)校黨政總體工作計劃和目標,以新的精神面貌投入工作。在成教規(guī)模大,管理任務(wù)重的情況下,團結(jié)協(xié)作,艱苦奮斗,充分發(fā)揮全處干部職工的工作積極性,較好地完成了全年的工作任務(wù)。
一、完成年度招生錄取和入學(xué)考試工作。
我校經(jīng)省教育廳批準的成人高等學(xué)歷教育招生專業(yè)達128個,其中高中起點本科專業(yè)6個,??破瘘c本科專業(yè)52個,??茖I(yè)70個。我處采取了出成教招生???、制作招生信息網(wǎng)頁、招生廣告等有效措施加強招生宣傳力度,為考生服務(wù),共有16375人報考我校成教各類專業(yè)。通過遠程和局域網(wǎng),完成了學(xué)校20成人高等教育招生任務(wù),共錄取函授、夜大、脫產(chǎn)學(xué)習新生10129人,其中省內(nèi)新生9614人,上海、海南等17個外省市新生415人。
組織完成了省招辦委托的報考我校高職3+2及各類專升本專業(yè)考生的專業(yè)課入學(xué)考試工作,為了方便考生考試,除在學(xué)校設(shè)主考場外,還在外地設(shè)置分考場15個。認真完成了近12500人次的考試、閱卷和登分工作。通過精心組織,專業(yè)課考試的考風考紀良好。
組織完成了省招辦委托的全省年成人高校招生考試烹飪專業(yè)和旅游管理專業(yè)術(shù)科加試工作,其中旅游管理專業(yè)術(shù)科加試是首次承擔。共有318名考生參加了烹飪專業(yè)加試;有397人參加了旅游管理專業(yè)加試。
本年度,我校組織了專業(yè)證書教學(xué)班入學(xué)考試和資格審查,經(jīng)省教育廳和省人事廳批準,面向全省共招收專業(yè)證書班學(xué)員3296人。
二、人才培養(yǎng)取得豐碩成果。
本年度,學(xué)校成教在人才培養(yǎng)方面又取得了以下新成績:
通過畢業(yè)生資格審查,有4634(其中本科生1221)名成人學(xué)歷教育學(xué)生獲得畢業(yè);至2013年10月,我校成人高等學(xué)歷教育在籍生為26181人,其中本科生10735人;高中起點專科生14135人;第二學(xué)歷??泼摦a(chǎn)、函授、夜大學(xué)生1311人。
組織了專業(yè)證書后大專教育畢業(yè)生資格審查,經(jīng)省教育廳審核驗印,共有775名專業(yè)證書后大專教育學(xué)員取得大專畢業(yè)證書。專業(yè)證書后大專教育在校生6449人。
有2300位專業(yè)證書班學(xué)員通過結(jié)業(yè)資格審查,獲得《專業(yè)證書》。全校專業(yè)證書教育共有在校學(xué)員8122人。
為65名取得第二??茖W(xué)歷教育證書的學(xué)員去省教育廳辦理了《雙??飘厴I(yè)證明書》。
組織完成了省教育廳批準的中等職業(yè)學(xué)校教師四新(新知識、新技術(shù)、新工藝、新方法)培訓(xùn)共15個項目的培訓(xùn)任務(wù)。共有381名中等職業(yè)學(xué)校教師參加了四新培訓(xùn)。
三、以迎接迎接省檢查為契機,抓質(zhì)量管理。
成教處在工作中始終強調(diào)增強質(zhì)量意識,2013年,為貫徹學(xué)校穩(wěn)定規(guī)模、加強管理、提高質(zhì)量的.成教辦學(xué)思想,在具體管理上加大了力度。提出了10條質(zhì)量管理意見;落實了成教聽課制度;開展了全校成教管理人員業(yè)務(wù)工作培訓(xùn);狠抓考風、考紀。在規(guī)范辦班辦學(xué)管理方面也采取了新的措施,為此專門下發(fā)了文件。
我處以迎接省教育廳、省人事廳專業(yè)證書及專業(yè)證書后教育的教學(xué)情況的專項檢查與調(diào)研為契機,開展了成人教育教學(xué)質(zhì)量檢查活動。下半年分別對各學(xué)院成人學(xué)歷教育、專業(yè)證書教育以及專業(yè)證書后大專教育教學(xué)情況、教學(xué)質(zhì)量進行了抽查。組織到學(xué)院進行成人教育教學(xué)基本文件建設(shè)和教學(xué)管理的情況與經(jīng)驗的觀摩與交流。通過本年度的教學(xué)檢查活動,有力地促進了全校教學(xué)管理規(guī)范化建設(shè)、促進了成教教學(xué)基本文件的建設(shè),增強了成教管理人員的業(yè)務(wù)水平和工作責任感,促進了教學(xué)質(zhì)量的提高。在省專業(yè)證書及專業(yè)證書后教育的教學(xué)情況檢查中得到了檢查組的好評。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇七
一、做好干部調(diào)配、任免、考核等項工作,為行政執(zhí)法提供組織保證。
1、組織開展了公務(wù)員考核工作。
按照省局部署,我們于2月中旬開始對公務(wù)員進行度考核工作。在考核工作中,我們嚴格執(zhí)行有關(guān)考核政策,堅持原則,認真按照規(guī)定比例確定優(yōu)秀等次人員數(shù)量和不稱職等次人員數(shù)量,全面完成了年度考核工作任務(wù),據(jù)統(tǒng)計,全系統(tǒng)共有1330名公務(wù)員參加了考核,其中評定優(yōu)秀等次202人,稱職等次1118人,不稱職等次2人,試用期人員8人(只參加考核,不確定等次)。事業(yè)單位參加考核38人,其中優(yōu)秀等次7人,稱職等次31人。考核結(jié)束后,我們及時完成了全系統(tǒng)年度考核結(jié)果的驗收、審核和資料歸檔工作。
2、對經(jīng)檢分局、物資檢查站工作人員進行了公開考試選用。
為配合盛市局“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動的開展,進一步加強專業(yè)行政執(zhí)法隊伍建設(shè),充實專業(yè)分局執(zhí)法力量,加大行政執(zhí)法工作力度,優(yōu)化人員配置,我們按照市局黨組的要求,在全系統(tǒng)(不含海、臺、岫局)范圍內(nèi),公開考試選用經(jīng)檢、物資檢查站工作人員。為做好這項工作,我們堅持公平、公正的選用原則,在3天時間內(nèi)完成了下發(fā)選用通知、組織人員命題、安排布置考嘗評閱試卷、公布成績和未選用人員分配等整個環(huán)節(jié)的全部工作。經(jīng)考試,共選用優(yōu)秀人員44人,對未選用的22人進行了合理安置。
3、對岫巖縣局紀檢組長崗位進行了考核任免工作。
按照市局黨組的部署,我們于5月份在岫巖縣局范圍內(nèi)對長期空置的岫巖縣局紀檢組長崗位進行了民主推薦。在民主推薦的基礎(chǔ)上,經(jīng)市局黨組確定擬任人選后,我們又組織考核小組,按照規(guī)定程序,以個別談話的方式,與岫巖縣局班子成員、中層干部、一般工作人員共三個層次40余人進行談話,對擬任人選進行考核,寫出公正客觀的.考核報告,為市局黨組決策提供可靠的依據(jù)。
4、完成了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況的調(diào)查摸底工作。
為做好我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)核定的準備工作,摸清底數(shù),詳細準確地掌握全局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的現(xiàn)狀,3月份我們集中力量,對全系統(tǒng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況進行了一次全面的摸底調(diào)查,并按其所對應(yīng)的國家、地方級別和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)級別等不同情況進行分類統(tǒng)計,從而摸清了我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的構(gòu)成,為下一步省人事廳、省局核定我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職級工作提前做好了準備工作。
5、建立了小秘書網(wǎng)絡(luò)人事管理系統(tǒng)。
準確的人事基礎(chǔ)信息資料是人事管理工作的基礎(chǔ),是人事決策的依據(jù)。為進一步做好人員人事信息基礎(chǔ)資料的管理工作,我們購買并安裝了網(wǎng)絡(luò)版小秘書人事管理軟件,并結(jié)合人事工作實際,設(shè)計了模板,將人事檔案的主要內(nèi)容全部納入小秘書管理軟件中,實現(xiàn)了計算機管理,方便人員查詢和統(tǒng)計。目前,我們已經(jīng)完成了對全系統(tǒng)1460人信息資料的錄入工作,開始在全系統(tǒng)運行,人事信息實現(xiàn)了互動交流,方便了各級領(lǐng)導(dǎo)及時準確掌握人事信息資料。
二、做好工資調(diào)整,保險等各項工作,確保工資福利工作及時準確完成。
1、完成了職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等工資調(diào)整工作。
依據(jù)20考核結(jié)果,我們對全系統(tǒng)符合規(guī)定人員的職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等項工作進行了調(diào)整和審批,共計300余人次,做到了無差錯、無遺漏。
2、完成了兩個人事的信息錄入工作。
按照省局統(tǒng)一部署,我們對gpms99和人事進行信息錄入。這兩個軟件的信息錄入時間要求緊,工作量大,準確率要求高。為做好錄入工作,我們在人員少、時間緊的情況下,加班加點,在完成市局管理人員信息錄入的同時,指導(dǎo)各基層單位的錄入工作,使這項工作開展順利。目前,這兩個軟件的信息錄入工作已基本完成。
3、完成了全系統(tǒng)參加保險人員信息資料的重新填報和退休人員社保工資的重新核定工作。
為準確反映我局參加保險人員的詳細資料,我們組織指導(dǎo)各縣。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇八
20xx年,基礎(chǔ)教育工作要繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神和“三個代表”的重要思想,深入學(xué)習貫徹《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》和全國農(nóng)村教育工作會議精神,積極落實市委市政府把*建設(shè)成為浙江中西部教育中心的目標和《浙江中西部教育中心的規(guī)劃》,認真按照上級教育行政部門和市教育局20xx年的工作部署,進一步解放思想,深化改革,勇于創(chuàng)新,開拓進取,努力做好各項工作。
1、構(gòu)建規(guī)范的學(xué)前教育體系。
(1)繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行《幼兒教育發(fā)展綱要》。(2)在力爭全市幼兒入園率有新提高的前提下,重點抓好農(nóng)村學(xué)前教育,針對農(nóng)村集鎮(zhèn)化發(fā)展趨勢,重視并落實城鎮(zhèn)學(xué)前教育機構(gòu)的規(guī)劃與園(所)配套建設(shè),鼓勵農(nóng)村地區(qū)因地制宜創(chuàng)設(shè)各類辦園和教育形式,加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園的建設(shè),提高農(nóng)村地區(qū)適齡兒童接受學(xué)前教育的比例。(3)加大幼兒園教師、園(所)長培訓(xùn)力度,重視學(xué)前教育教科研工作,研究探討新時期學(xué)前教育工作的規(guī)律和措施,提高辦園(所)質(zhì)量。(4)開展示范性幼兒園的創(chuàng)建評估活動,并發(fā)揮它們的示范輻射作用。(5)積極探索0-3歲嬰幼兒的早期教育。
2、加大實施“兩高”普九力度。
(1)繼續(xù)貫徹《浙江省高標準高質(zhì)量普及九年義務(wù)教育要求及實施辦法(施行)》,進一步加大實施“兩高”普九的力度,做好薄弱學(xué)校的幫扶工作,促進全市九年義務(wù)教育向高標準、高質(zhì)量、均衡化發(fā)展。(2)努力做好基礎(chǔ)教育課程改革的各項工作,加強對課程改革工作的調(diào)查研究,及時解決課改過程種出現(xiàn)的問題,保障課改工作的順利進行,并以課程改革為契機,加強小班化教育和雙語教學(xué)的試驗和推廣工作。(3)開展對初中教育現(xiàn)狀調(diào)研和有關(guān)政策的研究,有針對性地逐步解決初中教育教學(xué)管理中的一些焦點問題和制約初中階段改革的瓶頸問題,全面提升初中階段的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。(4)開展特色化學(xué)校的創(chuàng)建和認定工作。(5)全面推廣東陽市兒童智能拓展五項測評(feid)活動經(jīng)驗。
3、提升高中教育整體水平。
繼續(xù)貫徹落實全國高中教育工作會議精神,以開展省級重點中學(xué)、國家級示范性普通高中的創(chuàng)建工作為載體,不斷整合優(yōu)質(zhì)教育資源。在省一級重點中學(xué)聯(lián)誼制的基礎(chǔ)上,建立省二、三級重點中學(xué)聯(lián)誼制度,定期進行辦學(xué)理念、辦學(xué)經(jīng)驗等方面的校際交流,共同商討、剖析、解決辦學(xué)過程中遇到的共性問題。繼續(xù)完善重點中學(xué)辯論賽、高中研究性學(xué)習報告會等制度,進一步開展結(jié)對幫扶活動,加大對薄弱高中的扶持力度,增強全市高中教育綜合競爭力。
4、深化教育教學(xué)改革。
協(xié)助和指導(dǎo)浦江、武義、磐安三縣做好20xx年秋季義務(wù)教育階段起始年級課程改革的各項工作,加強對全市新課程改革的指導(dǎo)和管理工作,積極探索評價標準的建立;圍繞全市中小學(xué)課程教材改革,力爭建設(shè)一批服務(wù)教育的資源庫和特色網(wǎng)站,開發(fā)一批教學(xué)支持平臺和學(xué)習支持工具,加快信息技術(shù)和課程整合的步伐,應(yīng)用信息技術(shù),促進學(xué)生學(xué)習方式和教師教學(xué)方式的改變。結(jié)合新課程改革,積極探索創(chuàng)新教育,改革課堂教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,促進學(xué)生主動、和諧、全面發(fā)展;在對招生考試制度改革全面調(diào)研的基礎(chǔ)上,探索學(xué)生綜合評價與招生錄取相結(jié)合的機制,完善考試科目、考試內(nèi)容、考試方法、錄取方法等改革,努力形成有利于素質(zhì)教育導(dǎo)向,有利于初中學(xué)生全面發(fā)展,有利于高中招生考試制度改革的機制。
5、提升教育教學(xué)科研水平。
發(fā)揮教育教學(xué)科研先導(dǎo)性作用,重點開展新課程改革以及學(xué)生綜合素質(zhì)評價指標體系及實施、提高教育教學(xué)質(zhì)量及管理效率、實施素質(zhì)教育、基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展等問題的研究,重視教育科研成果的推廣工作。
6、增強學(xué)校德育工作的實效性。
繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中共浙江省委教育工委浙江省教育廳關(guān)于進一步加強中小學(xué)道德教育的意見》,進一步提高對文明學(xué)校創(chuàng)建活動的'認識,以學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點,學(xué)科德育、班集體建設(shè)、校園文化建設(shè)、全員德育、德育骨干隊伍建設(shè)等為抓手,切實推進學(xué)校德育基礎(chǔ)工作和基礎(chǔ)道德教育。做好青少年學(xué)生校外場所建設(shè)和管理工作。以“師德教育年”為契機、“誠信教育”系列活動為載體,加強教育系統(tǒng)全體師生的誠信教育。及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)學(xué)校德育工作的新經(jīng)驗,開展研究當代青少年學(xué)生的思想、心理、道德和價值觀等方面的新情況和新特點。結(jié)合新課程改革,研究、制定科學(xué)的學(xué)生德育教育評價體系,形成良性的學(xué)校德育工作評估機制,加強過程性評價。支持、鼓勵各地積極開發(fā)學(xué)校和當?shù)厣鐓^(qū)的德育資源,加大中小學(xué)生社會實踐基地建設(shè)力度。
7、重視體育藝術(shù)、衛(wèi)生安全、科普和語言文字工作。
加強對中小學(xué)體育、衛(wèi)生、藝術(shù)、科普教育工作,充分發(fā)揮“健康教育促進學(xué)?!钡氖痉蹲饔?,加強學(xué)校飲食管理,高度重視學(xué)校防“非典”工作。加強國防民防教育,進一步做好高一新生軍訓(xùn)工作。認真貫徹國家、省、市關(guān)于加強學(xué)校安全工作有關(guān)文件精神,積極開展安全教育活動,提高師生安全意識和自救自護能力。進一步落實安全工作責任制,加強學(xué)校校舍安全、食品衛(wèi)生安全、假日活動安全、防盜、放火等安全教育工作,落實各項安全防范措施,消除不安全因素和隱患。切實加強綜合治理工作,加強學(xué)校周邊環(huán)境治理。繼續(xù)貫徹《中華人民共和國通用語言文字法》和教育部、國家語委《關(guān)于進一步加強學(xué)校普及普通話和用字規(guī)范化工作的通知》精神,加強對學(xué)校語言文字工作的日常管理。進一步在教師中強化普通話培訓(xùn),積極推進教師的持普通話等級證書上崗工作。8、關(guān)注弱勢群體、加強外來流動人口子女就學(xué)管理。進一步完善全市特殊教育規(guī)劃。推動建立隨班就讀支持、保障體系,努力提高殘疾兒童少年的入學(xué)率。認真貫徹教育部《關(guān)于進一步做好進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作的意見》精神,及時做好對流動人口子女就學(xué)情況的調(diào)查工作,將進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育納入當?shù)仄占熬拍炅x務(wù)教育工作范疇,指導(dǎo)和督促中小學(xué)認真做好接收就學(xué)和教育教學(xué)工作。積極配合當?shù)卣⑼晟票U线M城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育的工作制度和機制,使進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女受教育環(huán)境得到明顯改善,努力使流動人口子女的義務(wù)教育普及程度達到當?shù)厮健?BR> 將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇九
20,成教處在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展“三個代表”重要思想和黨的十六大文件的學(xué)習活動,全處的干部職工以學(xué)校事業(yè)為重,圍繞學(xué)校黨政總體工作計劃和目標,以新的精神面貌投入工作。在成教規(guī)模大,管理任務(wù)重的情況下,團結(jié)協(xié)作,艱苦奮斗,充分發(fā)揮全處干部職工的工作積極性,較好地完成了全年的工作任務(wù)。
年我校經(jīng)省教育廳批準的成人高等學(xué)歷教育招生專業(yè)達128個,其中高中起點本科專業(yè)6個,??破瘘c本科專業(yè)52個,??茖I(yè)70個。我處采取了出成教招生???、制作招生信息網(wǎng)頁、招生廣告等有效措施加強招生宣傳力度,為考生服務(wù),共有16375人報考我校成教各類專業(yè)。通過遠程和局域網(wǎng),完成了學(xué)校2006年成人高等教育招生任務(wù),共錄取函授、夜大、脫產(chǎn)學(xué)習新生10029人,其中省內(nèi)新生9614人,上海、海南等17個外省市新生415人。
組織完成了省招辦委托的`報考我校高職“3+2”及各類專升本專業(yè)考生的專業(yè)課入學(xué)考試工作,為了方便考生考試,除在學(xué)校設(shè)主考場外,還在外地設(shè)置分考場15個。認真完成了近12500人次的考試、閱卷和登分工作。通過精心組織,專業(yè)課考試的考風考紀良好。
組織完成了省招辦委托的全省2006年成人高校招生考試烹飪專業(yè)和旅游管理專業(yè)術(shù)科加試工作,其中旅游管理專業(yè)術(shù)科加試是首次承擔。共有318名考生參加了烹飪專業(yè)加試;有397人參加了旅游管理專業(yè)加試。
本年度,我校組織了專業(yè)證書教學(xué)班入學(xué)考試和資格審查,經(jīng)省教育廳和省人事廳批準,面向全省共招收專業(yè)證書班學(xué)員3296人。
二、人才培養(yǎng)取得豐碩成果。
本年度,學(xué)校成教在人才培養(yǎng)方面又取得了以下新成績:
通過畢業(yè)生資格審查,有4634(其中本科生1221)名成人學(xué)歷教育學(xué)生獲得畢業(yè);至2006年10月,我校成人高等學(xué)歷教育在籍生為26181人,其中本科生10735人;高中起點??粕?4135人;第二學(xué)歷??泼摦a(chǎn)、函授、夜大學(xué)生1311人。
組織了專業(yè)證書后大專教育畢業(yè)生資格審查,經(jīng)省教育廳審核驗印,共有775名專業(yè)證書后大專教育學(xué)員取得大專畢業(yè)證書。專業(yè)證書后大專教育在校生6449人。
有2300位專業(yè)證書班學(xué)員通過結(jié)業(yè)資格審查,獲得《專業(yè)證書》。全校專業(yè)證書教育共有在校學(xué)員8122人。
為65名取得第二專科學(xué)歷教育證書的學(xué)員去省教育廳辦理了《雙??飘厴I(yè)證明書》。
組織完成了省教育廳批準的中等職業(yè)學(xué)校教師“四新”(新知識、新技術(shù)、新工藝、新方法)培訓(xùn)共15個項目的培訓(xùn)任務(wù)。共有381名中等職業(yè)學(xué)校教師參加了“四新”培訓(xùn)。
2006年,我校自學(xué)考試主考專業(yè)共有805名學(xué)員獲得畢業(yè)。
三、以迎接迎接省檢查為契機,抓質(zhì)量管理。
成教處在工作中始終強調(diào)增強質(zhì)量意識,2006年,為貫徹學(xué)校穩(wěn)定規(guī)模、加強管理、提高質(zhì)量的成教辦學(xué)思想,在具體管理上加大了力度。提出了10條質(zhì)量管理意見;落實了成教聽課制度;開展了全校成教管理人員業(yè)務(wù)工作培訓(xùn);狠抓考風、考紀。在規(guī)范辦班辦學(xué)管理方面也采取了新的措施,為此專門下發(fā)了文件。
我處以迎接省教育廳、省人事廳專業(yè)證書及專業(yè)證書后教育的教學(xué)情況的專項檢查與調(diào)研為契機,開展了成人教育教學(xué)質(zhì)量檢查活動。下半年分別對各學(xué)院成人學(xué)歷教育、專業(yè)證書教育以及專業(yè)證書后大專教育教學(xué)情況、教學(xué)質(zhì)量進行了抽查。組織到學(xué)院進行成人教育教學(xué)基本文件建設(shè)和教學(xué)管理的情況與經(jīng)驗的觀摩與交流。通過本年度的教學(xué)檢查活動,有力地促進了全校教學(xué)管理規(guī)范化建設(shè)、促進了成教教學(xué)基本文件的建設(shè),增強了成教管理人員的業(yè)務(wù)水平和工作責任感,促進了教學(xué)質(zhì)量的提高。在省專業(yè)證書及專業(yè)證書后教育的教學(xué)情況檢查中得到了檢查組的好評。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十
金牛辭舊歲,祥虎迎新春。我們即將告別精彩的20xx年,迎來充滿希望的20xx年。值此20xx年元旦佳節(jié)來臨之際,我們基礎(chǔ)教育處全體八名成員向一年來支持、關(guān)心、幫助我們的各縣(市)區(qū)教育局、江北教育處,市直中小學(xué)、特教學(xué)校、幼兒園的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體教育同仁致以最衷心的感謝!
即將過去的20xx年,是全市基礎(chǔ)教育工作繁忙而又充滿收獲的一年。一年里,在你們的關(guān)心支持下,我們圓滿出色地完成了既定工作任務(wù),各項工作都取得了長足的進步和發(fā)展。幼兒教育成果豐碩,義務(wù)教育質(zhì)量穩(wěn)步提高,民族教育工作不斷加強,特教事業(yè)蓬勃發(fā)展,高考成績在全省依然領(lǐng)先。因為有了你們的鼓舞,我們的工作才更有動力;因為有了你們的支持,才有我們收獲的豐碩……在此,基礎(chǔ)教育處全體成員以最真誠的心、最熾烈的.情,向你們致以最崇高的敬意!
回顧過去,總有一種自豪讓我們心潮起伏;展望未來,總有一種力量催我們奮發(fā)向前。新的一年,新的希望,新的起點,新的征程。盼望各位同仁們繼續(xù)關(guān)心支持我們的工作,讓我們攜手共進,以嶄新的姿態(tài)踏上新的征程,為創(chuàng)建和諧、普惠、優(yōu)質(zhì)、均衡和人民滿意教育做出新的貢獻。
新的一年有更多的高峰需要我們?nèi)ヅ实牵懈嗟睦щy需要我們?nèi)タ朔懈嗟母偁幮枰覀內(nèi)?yīng)對。讓我們團結(jié)協(xié)作,抓住機遇,銳意進取,不斷創(chuàng)新,共創(chuàng)20xx年新的輝煌。
最后,祝大家節(jié)日愉快,身體健康,工作順利,闔家幸福!
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十一
大王店中心小學(xué)成人學(xué)校以服務(wù)農(nóng)民為根本,在過去的半年中,按照縣教育局、鎮(zhèn)教辦文件精神和工作計劃,結(jié)合今年的.實際情況,積極為農(nóng)民科技致富出謀劃策,開展了扎實有效的工作,取得了一些成績。主要有以下幾個方面:
一、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,我校對成教檔案進行了補充整建。查漏補缺,對成人教室各項規(guī)章制度進行了補充,使其合理化,規(guī)范化。
二、各項工作蓬勃開展。
1、堅持舉辦科技墻報。堅持每月一期,在上旬完成,內(nèi)容涉及種植、養(yǎng)殖、大田作物管理等方面。特別是在防控禽流感工作中,我校利用科技墻報宣傳優(yōu)勢,舉辦了一個專期,來宣傳防控禽流感知識。
2、配合教辦室印發(fā)了《科技明白紙》6期,200多份,把知識送到了農(nóng)民手中,送到了田間地頭。
3、充分利用現(xiàn)有設(shè)備,播放科技錄像2次,主要以農(nóng)田管理為內(nèi)容,切實為農(nóng)民服務(wù)。為農(nóng)民增收,農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整做出了一定貢獻,得到了村民的好評。
三、對成職教工作通過明白紙、廣播、板報等形式進行了大力宣傳,收到了良好的效果。
上一階段的工作是忙碌的,是緊張的,我們一定要鼓足干勁,繼往開來,扎實的做好成人教育工作。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十二
街道的成人教育工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷指導(dǎo)下,全面貫徹黨的十七大精神,進一步落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》精神,積極實施科教興業(yè)、興農(nóng)戰(zhàn)略,立足本街道實際,以文化技術(shù)教育為基礎(chǔ),加快成人教育改革步伐,不斷促進農(nóng)村學(xué)習型社會的形成,提高農(nóng)村從業(yè)人員的整體素質(zhì),為建設(shè)教育強鎮(zhèn),積極與農(nóng)業(yè)科技部門協(xié)作,以職業(yè)技術(shù)教育為重點,社區(qū)、農(nóng)村從業(yè)人員為主要對象,根據(jù)上級的工作意見,開展工作,取得一定的成效,主要做法有以下幾點:
一、認真做好宣傳工作,營造良好的社會氛圍。努力構(gòu)建為“三農(nóng)”服務(wù)的平臺。辦事處成教所根據(jù)季節(jié),針對本地區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展布局,以技術(shù)教育培訓(xùn)為重點,勇于開拓,深入田間地頭和工廠,講解相關(guān)知識,讓從業(yè)人員學(xué)到真本領(lǐng),扎實辦好文化技術(shù)學(xué)校,營造一種平等、和諧、熱烈的培訓(xùn)氛圍,確保學(xué)員真正發(fā)現(xiàn)和認識有意義的新知識,新事物、新方法、掌握其中蘊含的基本規(guī)律,并具備相應(yīng)的實踐能力,明顯提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。
二、主要與科技示范基地,示范戶掛鉤。讓他們協(xié)助辦好健康、文化、科技、法律等學(xué)習培訓(xùn),注意與當?shù)剞r(nóng)民的迫切需求,定期組織開展蔬菜種植培訓(xùn)班,充分發(fā)揮了農(nóng)科教結(jié)合示范基地的輻射,指導(dǎo)功能。實地發(fā)展狀況良好,管理上力求精益求精,采取“走出去,請進來”的方法,提高科學(xué)管理水平。及時辦班,使學(xué)員的學(xué)習積極性提高,真正掌握了知識要領(lǐng)。如:利用秋收后,種植大規(guī)模芥菜、大白菜、馬鈴薯。同時深入現(xiàn)場給予指導(dǎo),及時解決生產(chǎn)中遇到的難題。
三、發(fā)揮村級文技校的作用。溪美街道大埔村地處偏僻山村,但有利的是土地肥沃,氣候宜人,空氣清新,環(huán)境靜溢,背靠的是低海拔緩坡,水資源充足,極宜發(fā)展果樹,淡水養(yǎng)殖,禽類養(yǎng)殖等綜合開發(fā),全村有龍眼果樹1000多株,尤其是揚梅1000多畝,淡水養(yǎng)殖場4個,面積近200畝,養(yǎng)豬專業(yè)戶20戶,生豬存欄數(shù)1500多頭,均采用科學(xué)管理方法,取得良好的經(jīng)濟效益。又如鎮(zhèn)山村是溪美街道的經(jīng)濟強村,私人企業(yè)多,家庭作坊多,主要以種植、針織、鑄造業(yè)并舉的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),用工需求大。根據(jù)這個特點,我們始終扎實抓好村級文技校的建設(shè)作為成教工作的重點,積極探索農(nóng)科結(jié)合的農(nóng)村成教培訓(xùn)新路子,立足本街道實情,根據(jù)各村的經(jīng)濟狀況,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),村民知識與技能壯況,社區(qū)人才需求情況,如期開設(shè)相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)班,提高農(nóng)民科技知識,文技校在按時,按需搞好培訓(xùn)的同時,注意與科技示范戶聯(lián)系,與南安市“永德興綜合果樹場”掛鉤,及時把握新信息傳送給農(nóng)民,為了讓當?shù)貙W(xué)校學(xué)生了解、掌握一定的農(nóng)業(yè)科技知識,文技校協(xié)助大埔小學(xué)開發(fā)“果樹與栽培”的校本課程,并擔任輔導(dǎo)教師。該村文技校雖然硬件設(shè)施還有所欠缺,但能充分利用,發(fā)揮有利條件,目前全村已涌現(xiàn)了種養(yǎng)大戶20多個,今年人均純收入比前年增長了13%左右,這與科技含量所產(chǎn)生的效應(yīng)是不可分離的。為當?shù)亍叭r(nóng)”做出不少奉獻,得到上級的認可。
四、責任到位,措施得力,確保效益。1、服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟,培養(yǎng)科技示范戶和致富帶頭人。本著服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟的目的,注重選拔農(nóng)村專業(yè)人才,尤其是脫貧致富帶頭人,充分發(fā)揮這些人才資源,通過集中培訓(xùn),掌握一技之長,以點帶面,提高農(nóng)民的文化素養(yǎng)和科學(xué)技術(shù)素質(zhì),服務(wù)于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,才能大力發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn),振興農(nóng)村經(jīng)濟。2、圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),推廣實用技術(shù),為適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,充分發(fā)揮農(nóng)技校的培訓(xùn)作用,抓實用技術(shù)培訓(xùn),配合科委、果業(yè)部門,指導(dǎo)鄉(xiāng)村農(nóng)技校把引進新品種,推廣新技術(shù)作為農(nóng)村成教工作的突破口,緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村小康建設(shè)這條主線,結(jié)合各村資源優(yōu)勢和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),采取走出去,請進來,長短班結(jié)合,理論與實踐結(jié)合,堅持以“實際、實效”為原則,組織開展了科技含量高,學(xué)習周期短的多種實用技術(shù)培訓(xùn)。3、適應(yīng)時代需求,普及信息技術(shù)教育隨著我國加入世貿(mào),了解國際國內(nèi)信息,引導(dǎo)農(nóng)民適時調(diào)產(chǎn),振興農(nóng)村經(jīng)濟,為此我們依托各村(居)小學(xué)電腦,以網(wǎng)絡(luò)化這一優(yōu)勢,重點對拔尖農(nóng)民進行了信息技術(shù)教育培訓(xùn)。培訓(xùn)教師由于小學(xué)精于電腦教師擔任,時間主要是晚上和節(jié)假日白天,確保每位學(xué)員都學(xué)會學(xué)懂,熟練掌握,培訓(xùn)內(nèi)容為理論講授和實際操作。通過一年多的培訓(xùn),現(xiàn)已培訓(xùn)一大部分人能上網(wǎng)查詢資料,下載信息等等。
五、農(nóng)村成人教育工作任重道遠,我們以服務(wù)農(nóng)民為宗旨,以推動經(jīng)濟為重心,以農(nóng)村成人教育為己任。立足街道實際,科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展,提高農(nóng)民整體素質(zhì),努力促進農(nóng)村學(xué)習型和諧社會的形成,提高農(nóng)村從業(yè)人員的整體素質(zhì),負重趕超,為我校的農(nóng)技校建設(shè),為溪美街道的成人教育,再鑄新輝煌,再創(chuàng)新佳績。
六、落實措施,扎實搞好掃盲工作。1、做好核實公安戶口冊。針對文盲對象人口進行摸底調(diào)查與訪問,做好文盲人口摸底統(tǒng)計工作。2、填好《15~50周歲文化程度未確認人員調(diào)查核實情況表》對15—50周歲公安戶口冊中體現(xiàn)的空白。學(xué)前兒童、文盲或半文盲的對象進行調(diào)查、取證工作。3、主要完成以下表格(1~8)的統(tǒng)計工作:(1)《15~50周歲戶籍人口文化程度和掃盲計劃簡明統(tǒng)計》。(2)《15~50周歲文化程度未確認人員調(diào)查核實情況表》。(3)《公安戶口文化程度統(tǒng)計表》。(4)a:《南安市文盲人口統(tǒng)計表》。(5)b:《南安市周歲青壯年文盲人口花名冊》。(6)c:《南安市周歲喪失學(xué)習能力人員花名冊》。(8)、文盲人口情況問卷調(diào)查表。4、為迎接對縣督導(dǎo)檢查工作,認真做好文技校工作有關(guān)材料及掃盲工作有關(guān)材料。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十三
一年來,我們鄉(xiāng)校在區(qū)成人教育學(xué)校和鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以服務(wù)“三農(nóng)”為己任,緊緊圍繞我鄉(xiāng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),積極開展了“科技培訓(xùn)”、“三下鄉(xiāng)”、“扶持實驗品種”等活動,取得了較好效果?,F(xiàn)就我鄉(xiāng)一年的工作匯報如下:
一年來,為讓農(nóng)民們實現(xiàn)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn),走科技致富的道路,我們根據(jù)各村的不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點,充分利用鄉(xiāng)成校和村成校等教育基地進行不同內(nèi)容的培訓(xùn)。今年我們在龔莊、河南莊、艾家圈、李莊子、小辛莊五個養(yǎng)殖大村舉辦了四期“奶牛養(yǎng)殖”科技培訓(xùn),受益人260余人。利用鄉(xiāng)成人教育陣地,我們組織以范三村為主,王莊子、徐莊子、平臺子三個村為輔的“果樹栽培”、“果樹剪枝”技術(shù)培訓(xùn),受益人40多人。授課結(jié)束,范三村眾多村民盛邀講課教師到村中現(xiàn)場指導(dǎo),對教師的講課給予高度評價。在科技培訓(xùn)的同時,我們不忘精神文明建設(shè),自撰或從網(wǎng)上下載大量有關(guān)“和諧家庭”、“冬季養(yǎng)生”方面的`教材發(fā)往喇叭村及其它村的村民手中,我們的目的是:讓村民獲得精神物質(zhì)雙豐收。
去年,我鄉(xiāng)校協(xié)調(diào)我鄉(xiāng)著名高級農(nóng)藝師郝臣在全鄉(xiāng)推廣了新品種雪蓮果,由于缺乏經(jīng)驗,產(chǎn)量不高,今年為了幫助村民們增產(chǎn)增收,我們把前山8戶種植戶作為重點聯(lián)系戶,幫助他們總結(jié)經(jīng)驗,找專業(yè)戶到現(xiàn)場指導(dǎo),從網(wǎng)上下載有關(guān)雪蓮果種植、管理方面的材料送到他們手中,每月下村查看兩次。今年,不僅前山的雪蓮果長勢好、產(chǎn)量高,其它村種植戶都不同程度比去年長勢好、產(chǎn)量高。
為充分發(fā)揮大喇叭的作用,我們充分調(diào)動播音員的積極性,及時送去廣播資料,每月召開一次總結(jié)會,每月去村查看一次檔案,為提高村民的文化素質(zhì),我們播出的內(nèi)容,既有科學(xué)技術(shù)方面的,也有文化教育方面的,每周至少播2---3次,每次10分鐘至半小時,這些內(nèi)容的播出,使百姓受益,他們從中獲取了知識,提高了文化素質(zhì)。尤其是11月底,我鄉(xiāng)橫河村做為省級廣播村順利通過省農(nóng)廣校驗收,上級領(lǐng)導(dǎo)給予高度評價。我鄉(xiāng)校為建設(shè)新型農(nóng)村做出了貢獻。
為把“進百村,興百業(yè)”工作做實,我們每月進村與村支書、村主任及老百姓座談,了解他們的需要。今年,我們幾次在東五莊舉辦的“奶牛養(yǎng)殖”技術(shù)培訓(xùn)、“果樹栽培”技術(shù)培訓(xùn)全部是根據(jù)村民的需要舉辦的。
對聯(lián)系戶的確定,今年我們又做了改革。我們?nèi)∠四切┘夹g(shù)好、產(chǎn)量高的專業(yè)戶,把產(chǎn)量底、急需技術(shù)的專業(yè)戶納入我們范圍,我們從橫河吸收了兩戶新養(yǎng)豬戶,每月都走訪1---2次,了解他們的需要,發(fā)給他們科技小報和科技資料,幫助他們提高技術(shù),協(xié)同我鄉(xiāng)農(nóng)藝師幫助總結(jié)經(jīng)驗,現(xiàn)場指導(dǎo)。
每月編輯科技小報,我們都緊緊圍繞我鄉(xiāng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),根據(jù)季節(jié)的變化,老百姓的需要編輯內(nèi)容,每月的小報都及時送到聯(lián)系戶和扶持戶手中。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十四
初為人師,在教育教學(xué)工作上都經(jīng)受了鍛煉,感觸頗深,現(xiàn)就班集管理工作談一談自己所受到的啟發(fā)。 俗話說沒有規(guī)矩,不成方圓。規(guī)矩即常規(guī)紀律,即要求每個成員都應(yīng)遵守的用來約束自己行為的規(guī)則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。對人的教育來說更是如此。
一個人初入學(xué),最重要的就是要先養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范,形成良好的學(xué)習生活習慣,這樣才能為專心學(xué)習打好基礎(chǔ),作好準備。學(xué)校通常在開學(xué)初期都要用大量時間狠抓學(xué)生常規(guī),可見,只有有了規(guī)矩,才有了方圓,才可言其他,諸如學(xué)習知識,發(fā)展智力,培養(yǎng)能力等等;才能夠保證孩子們會有所進步。抓好常規(guī)訓(xùn)練是實施班級管理的首要前提。
初出茅廬的我,不知道規(guī)矩的重要性。在擔任班主任工作期間,針對該班孩子智力能力水平發(fā)展較均衡的特點,我大膽地制定了我的班級管理計劃:盡量對他們的行為不約定俗成,充分自主,獨立完成許多事情,更不會對他們的創(chuàng)造性活動加以限制,相反還人為地為他們提供發(fā)展個性的條件。
幾個月下來,孩子在能力、成績等方面發(fā)展較好,很活躍,但不可避免地在學(xué)習生活習慣方面卻不盡人意,導(dǎo)致班級工作無法順利開展。后來,我向有經(jīng)驗的老師學(xué)習請教,通過自己分析、總結(jié),我意識到自己這種想法的錯誤和不切實際,盡管大膽,但缺乏科學(xué)性。它否定了循序漸進的學(xué)習方法,違背了人的認知發(fā)展規(guī)律。這樣勢必會使孩子們自由散漫而導(dǎo)致無心學(xué)習。另一方面,組織紀律性不強也使班級管理工作不能順利開展。意識到問題后,我很快改變了管理方法,狠抓學(xué)生的日常行為規(guī)范,使孩子們及時改掉了許多不良習慣,變得有紀有律,這樣班級工作也自然而然地抓了上去。
通過這件事,我深刻地意識到常規(guī)訓(xùn)練對入學(xué)兒童的重要性,它是搞好班級管理的中心環(huán)節(jié),切莫想當然地把規(guī)矩當作是阻礙個性發(fā)展的束縛而不予理會,那可就大錯特錯了,因為沒有規(guī)矩,就不成方圓。
(1)抓好每一次班會。提出班級的總體奮斗目標,以班訓(xùn)為指針,使同學(xué)們振奮精神,共同為班級的未來努力奮斗,形成“我以班級為榮,班級以我為驕傲”的良好氛圍,進一步增強班集體的凝聚力。開展《日常環(huán)保知識競賽》,增強學(xué)生環(huán)保意識。
(2)抓好入學(xué)的
到挫折時要冷靜分析,從主客觀找原因,采取補救措施;使學(xué)生學(xué)會化壓力為動力,體會“自古英雄多磨難”的內(nèi)涵;教會學(xué)生掌握辨證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度;向?qū)W生推薦《心理與成才》、《偉人的歷程》、《名人成功錄》等書籍,交流讀書心得等。同時針對平時成績較好,考試成績經(jīng)常不理想的學(xué)生進行心理輔導(dǎo),根據(jù)不同學(xué)科,邀請科任老師與其交流。
(2)自信心教育:充分利用班會講解自信心的建立與實現(xiàn),并結(jié)合學(xué)生的事例現(xiàn)身說法,使學(xué)生明確:自信是成功的首要條件,但自信的基礎(chǔ)是自己要有一定的實力,而實力要靠付出和努力。
(3)意志品質(zhì)教育:首先從小事做起,讓學(xué)生從小事中認識自我,評價自我。開學(xué)初要求每人制定學(xué)習計劃,并要求在日常生活中無論遇到什么困難都要堅持,只要堅持就是勝利,并在期中期末進行總結(jié)。
(1)充分發(fā)揮班干部的主動性,調(diào)動全班同學(xué)的積極性,以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),參與校、班各項活動。如:學(xué)校的各項活動向班委會、團支部招標,班級的班會、活動向同學(xué)招標。
(2)加強值日干部的職責,給值日干部一定的自主權(quán)。繼續(xù)堅持每天一名值日干部制,以便給他們更多的時間、機會參與管理。
(3)利用部分自修課時間介紹大學(xué)里高科技發(fā)展狀況,增強同學(xué)們的科技意識和創(chuàng)新意識,使他們初步形成獻身科學(xué)的志向,為將來科技發(fā)展作好準備。
(4)正確引導(dǎo)創(chuàng)新教育的方向:有責任感的創(chuàng)新。使學(xué)生明確沒有責任感的創(chuàng)新是毫無價值的,也就是強調(diào)德育教育是其他教育的前提。
(1)堅持“個人影響集體,集體帶動個人”的共識,使每個同學(xué)認識到:自己的成功與失敗對班級起著舉足輕重的作用,在班級營造惜時如金,爭分奪秒的良好文化氛圍,為備考作好物質(zhì)和精神的準備。
(2)抓好兩類生的工作:鼓勵尖子生超前學(xué),多點撥,激勵他們將來作出大的成就。指導(dǎo)他們定期與同學(xué)交流學(xué)習體會,帶動全班共同進步;指導(dǎo)學(xué)習困難生,多與之談話,研究學(xué)習方法,鼓勵他們建立自信心,盡快縮短與尖子生的距離,努力趕上尖子生。最終,使班級形成整體優(yōu)勢。
(1)結(jié)合每月考試成績,開好每次的家長會,針對學(xué)生的現(xiàn)狀,與家長共同探討解決問題的方法,并對下一步工作做好安排,盡快形成家長、教師、學(xué)生三位一體的教育模式。
學(xué)生在家的表現(xiàn),及時找到問題所在,對癥下藥
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十五
過去的一年里,我鎮(zhèn)成人教育中心學(xué)校在上級各有關(guān)部門的關(guān)心幫助和指導(dǎo)下,在全體教職工的共同努力下,按照年初學(xué)校工作的指導(dǎo)思想和工作目標,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以黨的十六屆五中、六中全會精神為指導(dǎo),緊緊圍繞服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟促進農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移這個中心,全體教職工團結(jié)拼搏,艱苦奮斗,學(xué)校各項工作都取得了顯著成績,贏得了上級政府教育主管部門及東灶港的老百姓的認可與贊譽。
我校在抓緊職校建設(shè)的同時,充分利用職校的資源和師資,今年1—11月份共舉辦電腦培訓(xùn)班3期,培訓(xùn)人數(shù)92人次,其中回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生60多人,獲得中級證書及信息技術(shù)等級證書的有30人,該培訓(xùn)項目為學(xué)校創(chuàng)收1.5萬元,電腦培訓(xùn)已成為我校一個品牌、一項特色,在本鎮(zhèn)具有較高知名度。另外,學(xué)校還舉辦了短期縫紉培訓(xùn)班1期,餐飲服務(wù)培訓(xùn)1期,電工培訓(xùn)班1期,線切割培訓(xùn)1期,法律知識培訓(xùn)2期,企業(yè)安全培訓(xùn)4期,還與鎮(zhèn)農(nóng)技、黨校、司法、團委、獸醫(yī)站等部門聯(lián)合舉辦漁業(yè)和各類農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)等計10期,培訓(xùn)6200多人次。另外,學(xué)校與勞動局培訓(xùn)處為企業(yè)職工進行技術(shù)培訓(xùn),并進行電工、電焊工、車工等項目的考核,獲得證書的有15人。學(xué)校充分挖掘潛力,合理利用現(xiàn)有資源,主動出擊與海門鹽場、黃海襯套有限公司、東興冷凍廠等單位合作,為企業(yè)定向培訓(xùn)提供服務(wù),取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。學(xué)校還與海水養(yǎng)殖大戶聯(lián)辦20畝養(yǎng)蟹池塘和機械加工實訓(xùn)基地,為學(xué)校的富民技術(shù)培訓(xùn)提供了強有力的實踐保障和經(jīng)濟基礎(chǔ)。
今年1-11月份,培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力261人,其中回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生87人;今年轉(zhuǎn)移輸出188人,其中回鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生74人。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視,切實把此項工作納入工作重要日程。
學(xué)校認真貫徹市委、市政府關(guān)于加強農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的文件精神,把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作作為提高農(nóng)民收入,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑,把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作為重中之重,下大力氣落實培訓(xùn)工作。首先,學(xué)校全體成員分工負責,到各村、各部門了解需求信息,與各企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)事宜,組織生源,安排培訓(xùn)內(nèi)容,打通培訓(xùn)的就業(yè)渠道;其次,為了全面抓好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,學(xué)校在教育局和鎮(zhèn)黨委、政府支持下,從強化領(lǐng)導(dǎo)入手,及時召開專題研究,制定了《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作實施意見》,確?!捌呗鋵崱保鋵嵟嘤?xùn)對象、培訓(xùn)基地、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)形式、工作制度、培訓(xùn)經(jīng)費);第三,靠前指揮,聯(lián)合農(nóng)技等部門,組織技術(shù)人員下村入戶,為群眾解決實際問題。最后,結(jié)合本鎮(zhèn)xx年轉(zhuǎn)移目標數(shù)提出了培訓(xùn)計劃,并層層分解,將“一把手負責工程”納入目標管理內(nèi)容。
2、加大宣傳培訓(xùn)工作力度,把轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力變?yōu)檗r(nóng)民的自覺行動。
第一,按照上級領(lǐng)導(dǎo)部門的安排和部署,采取多種形式,加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的對外宣傳力度,制定下發(fā)了《東灶港鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作計劃》,充分利用廣播報紙等媒體、鎮(zhèn)辦《心連心》簡報、掛橫幅、貼標語等形式廣泛宣傳。
第二,及時發(fā)布信息,組織專職人員利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視等多種媒體,廣泛搜集各種用工信息,與市、鎮(zhèn)有關(guān)部門、部分用工單位等聯(lián)系,并迅速將這些信息進行分類整理及時對外發(fā)布,讓在家的農(nóng)民得到可靠的消息。截止11月,共發(fā)布19次信息共73條,有250余人來咨詢。
3、加強培訓(xùn),規(guī)范管理。
學(xué)校將學(xué)習《勞動法》、《合同法》、實用技術(shù)、外語等也列為培訓(xùn)的必修內(nèi)容,以培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民強大競爭力。今年我校與農(nóng)經(jīng)、派出所等部門單位配合,使農(nóng)村勞動力實現(xiàn)檔案網(wǎng)絡(luò)化管理,對發(fā)生變化的人員和項目及時進行調(diào)整,保證農(nóng)村勞動力資源的詳實、準確,步入規(guī)范化、科學(xué)化,使得最大程度滿足農(nóng)民培訓(xùn)意向,取得最大轉(zhuǎn)移培訓(xùn)效果。
4、轉(zhuǎn)移培訓(xùn),做到求真務(wù)實。
依托職校陣地,學(xué)校堅持以“德育為首,以質(zhì)量為本,以市場為鏡”的培訓(xùn)理念,發(fā)揮學(xué)校優(yōu)勢,采取有力措施,確保轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作落實到實處。
(1)、按需求設(shè)置專業(yè)。緊緊圍繞當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民就業(yè)所需,發(fā)揮學(xué)校專業(yè)優(yōu)勢,開設(shè)了禮儀、計算機應(yīng)用、海水養(yǎng)殖、服裝裁剪、電工等5個專業(yè)。通過集中面授、基地演練、工廠實習等靈活多樣的培訓(xùn)方式,突出技能型培訓(xùn),使培訓(xùn)學(xué)員真正掌握一技之長。
(2)、聯(lián)合辦學(xué),訂單培訓(xùn)。學(xué)校主動面向市場需求,簽“協(xié)議”,找“訂單”,本年度舉辦服裝培訓(xùn)2期,培訓(xùn)人數(shù)42人,其中學(xué)校安排28人到蘇州、浙江、本地等服裝廠就業(yè);與東灶港酒店簽訂協(xié)議,合辦了1期服務(wù)員培訓(xùn)班,共培訓(xùn)學(xué)員15人,實現(xiàn)了勞動力轉(zhuǎn)移輸出的成功。
(3)、安排轉(zhuǎn)移培訓(xùn)服務(wù)工作,建立轉(zhuǎn)移培訓(xùn)檔案資料。主要是在名冊、教學(xué)、教材、備課、培訓(xùn)專業(yè)、主講教師、季度報表、每期培訓(xùn)工作小結(jié)等,派專人負責每期培訓(xùn)工作,及時了解動態(tài),提高培訓(xùn)實效。成立就業(yè)服務(wù)小組,深入到學(xué)員家庭中了解就業(yè)意向,制定學(xué)員培訓(xùn)就業(yè)計劃,走進工廠了解學(xué)員工作情況,對不能適應(yīng)工作的學(xué)員進行回爐再培訓(xùn),做到“學(xué)員有所學(xué),工廠有所用”。
一年來,我校堅持“學(xué)生為本,規(guī)范高效,以法治校,以德育人”的管理目標,逐步建立健全了學(xué)校的一系列規(guī)章制度。使學(xué)校管理逐步走上了規(guī)范化、科學(xué)化的軌道,增強了管理力度、提高了管理實效。學(xué)校雖小,工作卻千頭萬緒,在管理上,不僅注重各項制度上墻,使學(xué)校各項工作有章可循,更重視抓各項制度的具體落實,使之成為全體教職工的自覺行動,尤其是從考勤制度、作息這些小處抓起,強化了學(xué)生的養(yǎng)成教育,從而使學(xué)校管理嚴謹,教學(xué)工作秩序井然。
進步,學(xué)習成績、學(xué)習態(tài)度、思想品德、個性心理等都得到了健康全面地發(fā)展。
與過去比,學(xué)校取得了長足的發(fā)展,輝煌的成績,但是與兄弟學(xué)校比,與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求比,學(xué)校還存在不足:
1、由于辦學(xué)時間短,學(xué)校辦學(xué)特色沒充分顯示,不夠突出。學(xué)校將加強德育研究,進一步提高德育工作實效。把學(xué)生的道德教育,習慣養(yǎng)成教育誠信教育,繼續(xù)抓緊抓實,加強信息技術(shù)與學(xué)科專業(yè)教學(xué)的整合,致力電腦教育優(yōu)先發(fā)展,提前起步,增強能力,從而發(fā)揮本校的辦學(xué)優(yōu)勢。
2、隨著事業(yè)的發(fā)展,經(jīng)費緊缺矛盾突出。xx年年,學(xué)校將以擴大辦學(xué)規(guī)模,提升辦學(xué)品位,提高經(jīng)濟效益為主攻方向,主要實現(xiàn)下述主要目標:
(1)與勞動局掛鉤,把學(xué)校建成沿通呂公路職工技術(shù)培訓(xùn)中心。
(2)繼續(xù)依靠政府支持和社會各界的支持,吸引更多資金,建成一個校內(nèi)實習工廠。
(3)以電腦培訓(xùn),縫紉工勞務(wù)中介為基礎(chǔ),增強培訓(xùn)的輻射功能。
我們相信,有市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持,有鎮(zhèn)黨委政府關(guān)懷,有社會各界的幫助,我校師生將會繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風,團結(jié)開拓,負重奮進,不斷提升辦學(xué)水平,努力實現(xiàn)新的跨躍。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十六
20xx年,我校的成人教育工作機遇與挑戰(zhàn)并存,我們決心在市教育局和地方政府的領(lǐng)導(dǎo)下,進一步理清工作思路,開拓創(chuàng)新,堅持高起點、高要求地開展各項工作,全面完成今年的各項目標任務(wù)。
堅持以鄧小平理論為指導(dǎo),深入貫徹黨的十七大會議精神,牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀,按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村,構(gòu)建和諧社會的要求,緊緊圍繞地方政府的中心工作,全面實施5112教育富民工程,大力開展各級各類技能培訓(xùn)和企業(yè)職工教育,著力推進社區(qū)教育,堅持按需辦學(xué),促進教育與經(jīng)濟、科技的結(jié)合,全面提高全員整體素質(zhì),為建設(shè)社會主義新農(nóng)村構(gòu)建和諧社會作出更大貢獻。
今年我校成人教育總目標是:在市成人學(xué)校年終考核評估中達95分以上(除加分外);學(xué)歷教育在擴大原有成考班的基礎(chǔ)上,再舉辦遠程教育班;創(chuàng)建1?個和橋鎮(zhèn)農(nóng)科教結(jié)合示范基地;開辦崗位規(guī)范培訓(xùn)班(含等級技工培訓(xùn))30個,培訓(xùn)學(xué)員2400人以上;舉辦其余各級各類培訓(xùn)班24期;完成富民工程農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1200人、下崗轉(zhuǎn)崗職工200人、致福工程農(nóng)民計算機培訓(xùn)300人;全員培訓(xùn)率超過55%。
1、加強自身建設(shè),提升服務(wù)水平
(1)為了積極主動地承擔起提高廣大勞動者素質(zhì)的重任,真正把我校建成本地的社區(qū)教育中心、科技推廣中心、技能培訓(xùn)中心、信息服務(wù)中心,本著盡力而為,量力而行,適當超前的原則,加大投入,增添必要教學(xué)設(shè)備和設(shè)施,加強內(nèi)部環(huán)境建設(shè),做到規(guī)范管理,環(huán)境整潔,為各類培訓(xùn)提供優(yōu)良的學(xué)習環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(2)加快信息化建設(shè)步伐,建好、管好、用好我校信息網(wǎng)站,內(nèi)容做到豐富多彩,簡單實用,不斷廣大信息容量,提高其知名度,使我校網(wǎng)站真正成為了解國家政策,學(xué)習科技知識、社會知識、健康知識的樂園。
(3)加強成人教育隊伍建設(shè),建立成教干部和成教師資隊伍信息庫,規(guī)范相關(guān)人員的協(xié)調(diào)和管理,形成一支穩(wěn)定的專兼職教師隊伍。切實加強對全鎮(zhèn)各村、居、企成人教育工作的領(lǐng)導(dǎo),堅持例會制度,明確職責,落實責任,推進成教工作有序開展。
2、狠抓學(xué)歷教育,提高辦學(xué)質(zhì)量。
本年度我們將更加注重學(xué)歷班的常規(guī)管理,并且把它作為學(xué)校日常工作的重要內(nèi)容,重視平時教學(xué)的每一個環(huán)節(jié),每一道操作程序,力求做到規(guī)范、透明,最終達到鞏固生源、防止流生的目的;在學(xué)歷教學(xué)具體實施過程中因地制宜、因材施教,宣傳、發(fā)動、報名、錄取。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十七
回首這一年來的成教工作,溪美街道的成人教育工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持和關(guān)懷下,全面貫徹黨的十七大精神,進一步落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》精神,積極實施科教興業(yè)、興農(nóng)戰(zhàn)略,立足本街道實際,以文化技術(shù)教育為基礎(chǔ),加快成人教育改革步伐,不斷促進農(nóng)村學(xué)習型社會的形成,提高農(nóng)村從業(yè)人員的整體素質(zhì),為建設(shè)教育強鎮(zhèn),積極與農(nóng)業(yè)科技部門協(xié)作,以職業(yè)技術(shù)教育為重點,社區(qū)、農(nóng)村從業(yè)人員為主要對象,通過開展多種形式的培訓(xùn)和群眾性學(xué)習活動及各類文化體育活動,形成“終生學(xué)習,時時處處學(xué)習”氛圍,進一步提高社區(qū)居民綜合素質(zhì)、生活質(zhì)量和社區(qū)文明程度。著力抓實各類從業(yè)人員的培訓(xùn)教育,努力提高社區(qū)勞動者的整體素質(zhì);確實搞好農(nóng)村剩余勞動力有序培訓(xùn)轉(zhuǎn)移,為促進溪美街道三個文明建設(shè)服務(wù)做出貢獻?,F(xiàn)將取得的成效作簡要總結(jié):
一、努力構(gòu)建為農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)服務(wù)的工作平臺。
辦事處文技校教師熱情配合農(nóng)技站工作人員針對農(nóng)業(yè)科技特色,搞好墻刊的出版、科普簡訊的印發(fā)宣傳工作,引導(dǎo)農(nóng)民走“公司+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化路子。如南安成功果蔬食品加工廠,加工的原料來自種植、養(yǎng)殖的農(nóng)家食品,廠房位置道路暢通,收購價格比外貿(mào)的合算。如何讓農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念?勇于開拓,街道農(nóng)技站工作人員經(jīng)常深入田間地頭和工廠,講解相關(guān)知識,引導(dǎo)農(nóng)民走產(chǎn)業(yè)化路子。扎實辦好文化技術(shù)學(xué)校,營造一種平等、和諧、熱烈的學(xué)習氛圍,確保學(xué)員真正發(fā)現(xiàn)和認識有意義的新知識,新事物、新方法、掌握其中蘊含的基本規(guī)律,并具備相應(yīng)的實踐能力,明顯提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。
二、主要與科技示范基地,示范戶掛鉤。
讓他們協(xié)助辦好健康、文化、科技、法律等學(xué)習培訓(xùn),注意與當?shù)剞r(nóng)民的迫切需求,定期組織開展蔬菜種植培訓(xùn)班,充分發(fā)揮了農(nóng)科教結(jié)合示范基地的輻射,指導(dǎo)功能。實地發(fā)展狀況良好,管理上力求精益求精,采取“走出去,請進來”的方法,提高科學(xué)管理水平。及時辦班,使學(xué)員的學(xué)習積極性提高,真正掌握了知識要領(lǐng)。如:利用秋收后,種植大規(guī)模芥菜、大白菜、馬鈴薯。同時深入現(xiàn)場給予指導(dǎo),及時解決生產(chǎn)中遇到的難題。
三、發(fā)揮村級文技校的作用。
溪美街道大埔村地處偏僻山村,但有利的是土地肥沃,氣候宜人,空氣清新,環(huán)境靜溢,背靠的是低海拔緩坡,水資源充足,極宜發(fā)展果樹,淡水養(yǎng)殖,禽類養(yǎng)殖等綜合開發(fā),全村有龍眼果樹1000多株,尤其是揚梅1000多畝,淡水養(yǎng)殖場4個,面積近200畝,養(yǎng)豬專業(yè)戶20戶,生豬存欄數(shù)1500多頭,均采用科學(xué)管理方法,取得良好的經(jīng)濟效益。又如鎮(zhèn)山村是溪美街道的經(jīng)濟強村,私人企業(yè)多,家庭作坊多,主要以種植、針織、鑄造業(yè)并舉的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),用工需求大。根據(jù)這個特點,我們始終扎實抓好村級文技校的建設(shè)作為成教工作的重點,積極探索農(nóng)科結(jié)合的農(nóng)村成教培訓(xùn)新路子,立足本街道實情,根據(jù)各村的經(jīng)濟狀況,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),村民知識與技能壯況,社區(qū)人才需求情況,如期開設(shè)相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)班,提高農(nóng)民科技知識,文技校在按時,按需搞好培訓(xùn)的同時,注意與科技示范戶聯(lián)系,與南安市“永德興綜合果樹場”掛鉤,及時把握新信息傳送給農(nóng)民,為了讓當?shù)貙W(xué)校學(xué)生了解、掌握一定的農(nóng)業(yè)科技知識,文技校協(xié)助大埔小學(xué)開發(fā)“果樹與栽培”的校本課程,并擔任輔導(dǎo)教師。該村文技校雖然硬件設(shè)施還有所欠缺,但能充分利用,發(fā)揮有利條件,目前全村已涌現(xiàn)了種養(yǎng)大戶20多個,今年人均純收入比前年增長了15%左右,這與科技含量所產(chǎn)生的效應(yīng)是不可分離的。為當?shù)亍叭r(nóng)”做出不少奉獻,得到上級的認可。
四、責任到位,措施得力,確保效益。
1、服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟,培養(yǎng)科技示范戶和致富帶頭人。本著服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟的目的,注重選拔農(nóng)村專業(yè)人才,尤其是脫貧致富帶頭人,充分發(fā)揮這些人才資源,通過集中培訓(xùn),掌握一技之長,以點帶面,提高農(nóng)民的文化素養(yǎng)和科學(xué)技術(shù)素質(zhì),服務(wù)于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,才能大力發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn),振興農(nóng)村經(jīng)濟。
2、圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),推廣實用技術(shù),為適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,充分發(fā)揮農(nóng)技校的培訓(xùn)作用,抓實用技術(shù)培訓(xùn),配合科委、果業(yè)部門,指導(dǎo)鄉(xiāng)村農(nóng)技校把引進新品種,推廣新技術(shù)作為農(nóng)村成教工作的突破口,緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村小康建設(shè)這條主線,結(jié)合各村資源優(yōu)勢和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),采取走出去,請進來,長短班結(jié)合,理論與實踐結(jié)合,堅持以“實際、實效”為原則,組織開展了科技含量高,學(xué)習周期短的多種實用技術(shù)培訓(xùn)。3、適應(yīng)時代需求,普及信息技術(shù)教育隨著我國加入世貿(mào),了解國際國內(nèi)信息,引導(dǎo)農(nóng)民適時調(diào)產(chǎn),振興農(nóng)村經(jīng)濟,為此我們依托各村(居)小學(xué)電腦,以網(wǎng)絡(luò)化這一優(yōu)勢,重點對拔尖農(nóng)民進行了信息技術(shù)教育培訓(xùn)。培訓(xùn)教師由于小學(xué)精于電腦教師擔任,時間主要是晚上和節(jié)假日白天,確保每位學(xué)員都學(xué)會學(xué)懂,熟練掌握,培訓(xùn)內(nèi)容為理論講授和實際操作。通過一年多的培訓(xùn),現(xiàn)已培訓(xùn)一大部分人能上網(wǎng)查詢資料,下載信息等等。
五、農(nóng)村成人教育工作任重道遠,我們以服務(wù)農(nóng)民為宗旨,以推動經(jīng)濟為重心,以農(nóng)村成人教育為己任。
立足街道實際,科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展,提高農(nóng)民整體素質(zhì),努力促進農(nóng)村學(xué)習型和諧社會的形成,提高農(nóng)村從業(yè)人員的整體素質(zhì),負重趕超,為我校的農(nóng)技校建設(shè),為溪美街道的成人教育,再鑄新輝煌,再創(chuàng)新佳績。
六、落實措施,扎實搞好掃盲工作。
1、做好組織文盲人員進行脫盲教學(xué),并向并以政府名義向文盲對象下達掃盲學(xué)習通知書,明確學(xué)習地點、學(xué)習時間、掃盲教師、脫盲時間和獎懲辦法。
2、認真做好加強過程性資料的收集。要按照全國第六次人口普查數(shù)據(jù),我街道15歲以上文盲人口數(shù)達1056人。要實現(xiàn)“十二五”期間基本掃除青壯年文盲的目標,任務(wù)比較繁重,按照年度掃盲目標任務(wù),20xx年我街道計劃掃除成人的文盲50人。因此,各單位要從大局出發(fā),進一步增強掃盲工作的責任感和緊迫感,細化任務(wù)分解和責任分工,將今年的掃盲任務(wù)分解到各村(居),確保完成本年度掃盲目標任務(wù)。要求認真收集各類表、卡、薄、冊、脫盲試卷、掃盲教案、培訓(xùn)講稿、培訓(xùn)圖片、掃盲教學(xué)圖片、報表、計劃、總結(jié)等過程性材料,分類歸檔,并明確專人負責、專人管理,責任落實到人,同時做到上報數(shù)據(jù)準確無誤,確保資料的真實性和準確性。
3、做好加強掃盲督查力度。街道辦事處能夠及時了解、統(tǒng)計和上報轄區(qū)內(nèi)開展掃盲教育工作情況。
4、做好掃盲信息報道工作。要求各單位負責人要關(guān)注“省掃盲教育網(wǎng)站”和“掃盲工作簡報”,關(guān)注掃盲政策,學(xué)習全省各地掃盲經(jīng)驗,及時了解全省各地掃盲動態(tài)。做好信息暢通工作。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十八
按照學(xué)校對各年級實施自成教育的要求,初三在進行了自信成功、自強成才兩個階段的教育之后進入自律成人的教育。根據(jù)初三學(xué)生的生理、心理特點以及學(xué)習任務(wù)重這一現(xiàn)實問題,這一學(xué)年來我我們xx級三班的班情主要做了以下工作,現(xiàn)予以小結(jié)。
調(diào)查摸底,建檔立卡,精心備戰(zhàn)。其內(nèi)容有:基本情況,特殊類型,當前表現(xiàn),幫教措施,違紀記錄,進步記錄,成績對比等內(nèi)容,學(xué)生可塑性大,及時對他們進行教育效果最佳。確定特殊生對象,教育做到心中有數(shù),有的放矢,為確保特殊生的轉(zhuǎn)化奠定了基礎(chǔ)。
談話是與學(xué)生最好的溝通。承包教師和班主任要針對特殊學(xué)生每周的具體表現(xiàn),分別對他們進行有的放失地耐心細致的談話,對他們的進步及時肯定和表揚,對他們的錯誤進行及時地批評,并做好記錄。同時幫助他們分析錯誤的原因及危害,校正他們主客觀的狡辯,促使他們提高對犯錯誤的認識,并且對他們提出切實可行的要求,制約他們的行為規(guī)范。談話內(nèi)容是否切中要害,是否真切,談話時機是否最佳,這是特殊生教育能否有效的關(guān)鍵所在。
人與人需要理解,能理解特殊學(xué)生的思想脈搏、懂得他們的情緒變化,這是我們做好特殊生工作的內(nèi)驅(qū)力。我們老師要從日常生活中找到特殊生的閃光點,從學(xué)生的愛好入手,經(jīng)常激勵他們。每個學(xué)生都是要上進的,特殊生也不例外,而且對特殊生來說,他們的進步更需要老師的激勵。激勵是一種動力,特殊學(xué)生的激勵需運用得當,否則將是事倍功半、適得其反。針對特殊生每天的紀律反饋,及時地表揚、肯定他們的進步和閃光點。對不足之處,幫助他們進行分析,盡可能多表揚、少批評,做到動之以情、曉之以理,用良好的榜樣去引導(dǎo)感化,最終達到轉(zhuǎn)化的目的。對進步較大的學(xué)生,班主任要在班級中給予表揚,使這些學(xué)生也能體驗成功的喜悅,增強進步的決心。同時,加強與特殊學(xué)生的家長的聯(lián)系,把他們的孩子在學(xué)校的進步表現(xiàn)及時向家長匯報,以形成學(xué)校與家庭教育學(xué)生的最佳合力。班主任視特殊學(xué)生的反饋情況,根據(jù)不同階段、時期的表現(xiàn)、教師的反映,個別特殊學(xué)生的確進步了,而且相對較為穩(wěn)定,就解除對其的幫教,讓其回到班級,融匯在班集體中與同學(xué)們一起學(xué)習,從而激發(fā)特殊學(xué)生積極努力,改正錯誤。
師生參與,家校配合,全心打開“包圍戰(zhàn)”。轉(zhuǎn)化特殊生依靠班主任孤軍奮戰(zhàn),難免勢單薄,顧此失彼。因此我們必須采取各種手段,各方面齊抓共管,形成合力,一是教師全員參與,以班主任、任課教師積極配合,人人身上有擔子,為轉(zhuǎn)化特殊生各顯神通。二是發(fā)揮班集體作用,以班委為核心,結(jié)成一幫一對子,促成正確輿論導(dǎo)向和風氣的形成。三是與特殊生家長密切配合,主要通過電話聯(lián)系,共同關(guān)注特殊生的表現(xiàn)。
大凡特殊生常常遭到家庭和同學(xué)的冷遇,很少得到別人的溫暖,即使沒有明顯的不良的行為,一般也存在著或多或少的心理障礙?!皾不ㄒ獫哺?,幫人要幫心”,“沒有愛就沒有教育”。教師對待特殊生,要傾注比對其他學(xué)生更多的愛心,從某種意義上講,愛心是我們?nèi)祟愘囈陨娴囊劳?,是沙漠中的綠洲。教師的愛是無私的愛,廣博的愛。教師的愛可以彌補家庭的缺陷,使學(xué)生感到溫暖。切不可在公共場合傷害他們的自尊心,如果那樣他們會和你形成對立,經(jīng)常會和你唱反調(diào),你的很多工作就沒辦法開展,更嚴重的還會帶上一幫中等生一起和你唱反調(diào),那樣你在班級中的地位就開動搖了,學(xué)生在心中就會默認你是一位沒有威信的老師,這時你做再多工作都是徒勞了。
雖然這學(xué)期的自律成人教育工作起得了一點成績,但我們還應(yīng)該清楚地看到了許多不足,主要有以下幾個亟待改進的問題:
1、家校聯(lián)系的力度還不夠。
2、學(xué)生的“攻心戰(zhàn)”還沒有打好。
3、學(xué)生的談話機制還做得不夠細致。
針對這些不足,在下期的工作中,我將從以下幾方面來采取積極措施加以改正:
1、進一步提高教育方式方法,講究教育藝術(shù)。
2、進一步加大家校聯(lián)系的力度,更好的做好學(xué)生的教育工作。
德育工作是做人的靈魂美德培育工作,教師是平凡的,也是偉大的。這學(xué)期工作結(jié)束了,但做學(xué)生的思想工作的任務(wù)還沒有終止,我將不斷提高自我,吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),把自律成人教育工作做得更好。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十九
我校在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下,在局成教科領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,全面貫徹落實上級有關(guān)教育工作精神,重點抓好培訓(xùn)量較大的部門和單位的組織安排工作,做好協(xié)調(diào)、溝通共享,為發(fā)展我鎮(zhèn)成人教育事業(yè)起到了積極的促進作用,順利地完成了半年度的成教工作。為使今后工作有方向,有更為顯著的成績?nèi)〉?,現(xiàn)將半年來成教工作作一簡要總結(jié)如下:
1.莊地處偏遠,全鎮(zhèn)以種植養(yǎng)殖業(yè)為主,工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)較不發(fā)達。近幾年,通過尋找市場,調(diào)整結(jié)構(gòu),擴大規(guī)模,推進科技,強化服務(wù),果樹種植業(yè)得以較快發(fā)展。為美化社會環(huán)境、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)民致富奔小康作出了一定的貢獻。針對這一種狀況,我校在鎮(zhèn)黨委政府的支持下,協(xié)助林業(yè)站、農(nóng)經(jīng)辦等有關(guān)部門,在全方位服務(wù)于種植經(jīng)營戶的基礎(chǔ)上,建設(shè)好示范基地,開發(fā)、引進、試驗和推廣新品種、新技術(shù)、新成果。組織開展生產(chǎn)經(jīng)營的技術(shù)指導(dǎo),咨詢、培訓(xùn)和交流等活動,對種植經(jīng)營戶進行實用技術(shù)培訓(xùn),共培訓(xùn)300人次。
2.我校在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持和協(xié)調(diào)下,成校多次與人口學(xué)校共同辦班,向育齡婦女宣傳計劃生育的意義,讓她們知道計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育是國家的基本國策,使育齡婦女放下思想包裹,認真執(zhí)行我鎮(zhèn)計生辦的規(guī)章制度,自覺執(zhí)行計劃生育。參加培訓(xùn)的育齡婦女有131人次。
加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是保持農(nóng)村穩(wěn)定、促進農(nóng)民增收的根本舉措,是著力構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)社會經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑,是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我校堅持腳勤,手勤、嘴勤,主動與鎮(zhèn)直有關(guān)部門聯(lián)系,成功舉辦了“養(yǎng)雞新法”、“小麥病蟲管理”“農(nóng)機維修”“花生增產(chǎn)”等培訓(xùn)班,參訓(xùn)人數(shù)達300人。在培訓(xùn)過程中我校自行制訂計劃,自編教材,聘師傅作講座,現(xiàn)場指導(dǎo)操作。收到了良好的效果。
今年上半年,按照市、區(qū)教育局的統(tǒng)一安排,在全鎮(zhèn)鋪開了人口文化狀況調(diào)查工作,我們成立了調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,對此我們將按照上級指示進一步開展工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校不同于普通小學(xué),也有別于職業(yè)高中,必須依靠政府和社會各階層的力量,得到廣泛的支持和認可。比如管理上不夠協(xié)調(diào),各部門各自舉行培訓(xùn)班、講座等,沒有統(tǒng)籌、計劃安排。且設(shè)施也不夠完善,嚴重不適應(yīng)成人學(xué)校發(fā)展要求?,F(xiàn)在成人教育中心只有負責人員1人,開展工作有很多困難?,F(xiàn)在社會大多數(shù)人對成人學(xué)校不了解,各部門也不了解成人校,一定程度上影響了成人學(xué)校開展各項工作,所以要發(fā)展成人教育,加大成人學(xué)校宣傳力度成為又一關(guān)鍵。只有得到各級政府和社會各界的廣泛的支持和認可成人教育學(xué)校才能夠沿著健康、正常的方向發(fā)展。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇二十
xx鄉(xiāng)20xx年度成教工作在鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下。緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一根本目標,以市場經(jīng)濟和社會需求為導(dǎo)向,以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨,以發(fā)展xx鄉(xiāng)經(jīng)濟、實用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重點。一年來,通過大家的共同努力,圓滿完成了全年的工作任務(wù)。
培訓(xùn)工作是成人教育的重點工作,其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是成教培訓(xùn)工作的核心部分,是農(nóng)民致富奔小康,構(gòu)建和諧社會的重要舉措。一年來,共舉辦各類農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)班xx期,培訓(xùn)xx人次,就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)xx余人次。通過培訓(xùn),有效轉(zhuǎn)移勞動力xx人。
在培訓(xùn)中根據(jù)我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況還專門深入到各村舉辦了蛋雞飼養(yǎng)技術(shù)等方面的培訓(xùn)。通過培訓(xùn),我鄉(xiāng)的養(yǎng)殖戶的技術(shù)水平提高了,經(jīng)濟效益顯著提高。
采取措施,多渠道組織和引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力外出務(wù)工。培訓(xùn)的目的是轉(zhuǎn)移就業(yè),轉(zhuǎn)移就業(yè)的關(guān)鍵是如何組織富余勞動力外出務(wù)工。為此,我們采取多種措施,通過集體組織推薦、單位招聘、個人介紹、聯(lián)系用工單位等方式,組織富裕勞動力外出務(wù)工,使農(nóng)村富余的勞動力得到合理有序流動,農(nóng)村閑置的勞動力資源得到有效利用。目前,我們已經(jīng)向省內(nèi)外很多單位輸送了不少合格的員工。一年來,通過努力,今年我鄉(xiāng)實現(xiàn)轉(zhuǎn)移輸出人數(shù)達xx余人。
在今后的工作中,我們將加大成教工作力度,繼續(xù)配合上級主管部門開展各項業(yè)務(wù)工作,根據(jù)我鄉(xiāng)實際,繼續(xù)做好下列工作:
1、廣泛宣傳,營造氛圍。
抓好充分就業(yè)工作宣傳,利用勞務(wù)簡報、宣傳標語、宣傳單、咨詢服務(wù)、墻報及舉辦培訓(xùn)班等形式,大力宣傳城鎮(zhèn)統(tǒng)籌就業(yè)工作的重要意義、創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗和外出務(wù)工典型事跡。同時還宣傳維護外出務(wù)工人員合法權(quán)益的法律法規(guī)和促進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的技能培訓(xùn)。
2、積極開展各項培訓(xùn),提高勞動者素質(zhì)。
多渠道多層次開展引導(dǎo)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等,通過多種形式培訓(xùn),使更多自愿參加培訓(xùn)的農(nóng)民工獲得一技之長,加強職業(yè)技能水平,提高就業(yè)質(zhì)量。
3、拓寬就業(yè)渠道,加大勞動力的轉(zhuǎn)移輸出力度。
首先依托本鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè),促進農(nóng)村勞動力的就地轉(zhuǎn)移;其次,積極爭取上級部門的大力支持,不斷拓寬勞動力輸出的渠道;第三,依托創(chuàng)業(yè)人士和務(wù)工領(lǐng)頭人,鞏固建立輸出渠道,擴大勞務(wù)輸出量,促進勞動力就業(yè)。總之,我鄉(xiāng)成教工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣教育局的指導(dǎo)下,做出了一定的成績,但還遠遠不夠,我們將繼續(xù)努力,使我鄉(xiāng)成教工作更上一個新的臺階。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇二十一
一年來,我們鄉(xiāng)校在區(qū)成人教育學(xué)校和鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以服務(wù)“三農(nóng)”為己任,緊緊圍繞我鄉(xiāng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),積極開展了“科技培訓(xùn)”、“三下鄉(xiāng)”、“扶持實驗品種”等活動,取得了較好效果?,F(xiàn)就我鄉(xiāng)一年的工作匯報如下:
一年來,為讓農(nóng)民們實現(xiàn)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn),走科技致富的道路,我們根據(jù)各村的不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點,充分利用鄉(xiāng)成校和村成校等教育基地進行不同內(nèi)容的培訓(xùn)。今年我們在龔莊、河南莊、艾家圈、李莊子、小辛莊五個養(yǎng)殖大村舉辦了四期“奶牛養(yǎng)殖”科技培訓(xùn),受益人260余人。利用鄉(xiāng)成人教育陣地,我們組織以范三村為主,王莊子、徐莊子、平臺子三個村為輔的“果樹栽培”、“果樹剪枝”技術(shù)培訓(xùn),受益人40多人。授課結(jié)束,范三村眾多村民盛邀講課教師到村中現(xiàn)場指導(dǎo),對教師的講課給予高度評價。在科技培訓(xùn)的同時,我們不忘精神文明建設(shè),自撰或從網(wǎng)上下載大量有關(guān)“和諧家庭”、“冬季養(yǎng)生”方面的教材發(fā)往喇叭村及其它村的村民手中,我們的目的是:讓村民獲得精神物質(zhì)雙豐收。
去年,我鄉(xiāng)校協(xié)調(diào)我鄉(xiāng)著名高級農(nóng)藝師郝臣在全鄉(xiāng)推廣了新品種雪蓮果,由于缺乏經(jīng)驗,產(chǎn)量不高,今年為了幫助村民們增產(chǎn)增收,我們把前山8戶種植戶作為重點聯(lián)系戶,幫助他們總結(jié)經(jīng)驗,找專業(yè)戶到現(xiàn)場指導(dǎo),從網(wǎng)上下載有關(guān)雪蓮果種植、管理方面的材料送到他們手中,每月下村查看兩次。今年,不僅前山的雪蓮果長勢好、產(chǎn)量高,其它村種植戶都不同程度比去年長勢好、產(chǎn)量高。
為充分發(fā)揮大喇叭的作用,我們充分調(diào)動播音員的積極性,及時送去廣播資料,每月召開一次總結(jié)會,每月去村查看一次檔案,為提高村民的文化素質(zhì),我們播出的內(nèi)容,既有科學(xué)技術(shù)方面的,也有文化教育方面的,每周至少播2---3次,每次10分鐘至半小時,這些內(nèi)容的播出,使百姓受益匪淺,他們從中獲取了知識,提高了文化素質(zhì)。尤其是11月底,我鄉(xiāng)橫河村做為省級廣播村順利通過省農(nóng)廣校驗收,上級領(lǐng)導(dǎo)給予高度評價。我鄉(xiāng)校為建設(shè)新型農(nóng)村做出了貢獻。
為把“進百村,興百業(yè)”工作做實,我們每月進村與村支書、村主任及老百姓座談,了解他們的需要。今年,我們幾次在東五莊舉辦的“奶牛養(yǎng)殖”技術(shù)培訓(xùn)、“果樹栽培”技術(shù)培訓(xùn)全部是根據(jù)村民的需要舉辦的。
對聯(lián)系戶的確定,今年我們又做了改革。我們?nèi)∠四切┘夹g(shù)好、產(chǎn)量高的專業(yè)戶,把產(chǎn)量底、急需技術(shù)的專業(yè)戶納入我們范圍,我們從橫河吸收了兩戶新養(yǎng)豬戶,每月都走訪1---2次,了解他們的需要,發(fā)給他們科技小報和科技資料,幫助他們提高技術(shù),協(xié)同我鄉(xiāng)農(nóng)藝師幫助總結(jié)經(jīng)驗,現(xiàn)場指導(dǎo)。
每月編輯科技小報,我們都緊緊圍繞我鄉(xiāng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),根據(jù)季節(jié)的變化,老百姓的需要編輯內(nèi)容,每月的小報都及時送到聯(lián)系戶和扶持戶手中。
總之,一年來我們立足實際創(chuàng)思路,開拓創(chuàng)新求發(fā)展,搞好組織協(xié)調(diào),強化服務(wù)意識,圍繞當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),拓寬服務(wù)領(lǐng)域,用先進務(wù)實的思想統(tǒng)領(lǐng)各項工作,使鄉(xiāng)校真正成為了廣大農(nóng)民的致富基地,成為當?shù)亟?jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的中堅力量。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇二十二
成人學(xué)校是構(gòu)建“全民學(xué)習、終生學(xué)習”的橋梁,在我國學(xué)習型社會的建設(shè)過程中具有非常重要的作用,而成人學(xué)校校長則是成人學(xué)校生存與發(fā)展的關(guān)鍵。今天小編給大家整理了成人教育教學(xué)工作總結(jié),希望對大家有所幫助。
回顧一年的工作,我們在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體成教工作人員的共同努力下,積極實施加快富民工程,進一步解放思想、深化改革、以人為本,提高辦學(xué)質(zhì)量,努力加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)力度,努力提高各項培訓(xùn)的質(zhì)量,積極探索農(nóng)科教結(jié)合的新路子,圓滿完成上級下達的各項任務(wù),為新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻,大力塑造我校新形象,取得了可喜的成績。在鹿泉市教育局、文明辦組織的農(nóng)民知識競賽比賽中,我校代表隊獲全市第一名,我校獲優(yōu)秀組織獎。在9月份鹿泉市成教論文評比中我校教師5名,榮獲一等獎,王紅、胡潤英榮獲20xx年度成教優(yōu)秀班班主任稱號,我校教師聶文杰參加成教大講堂走遍全市13各鄉(xiāng)鎮(zhèn),受到農(nóng)民朋友的好評,20xx年12月我們學(xué)校選送的節(jié)目《神醫(yī)》,參加鹿泉市農(nóng)村社區(qū)文藝展演,獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
我們?nèi)w成教工作人員,努力踐行鹿泉市教育局提出的“辦大教育”思想,努力辦人民滿意的成人教育,推進鹿泉教育的全面發(fā)展,圍繞本學(xué)期工作中心和教育新形勢,把教育上的政策要求和學(xué)校的管理思想等,及時宣傳到每一位教師的心中,以提高教師的自身素質(zhì),團結(jié)協(xié)作,多做實事,愛崗敬業(yè),努力奉獻。
1、認真開展“三整頓一提高”學(xué)習活動以及“解放思想改革創(chuàng)新努力開創(chuàng)工作新局面”活動,認真全面開展推進教育全面發(fā)展大討論、大實踐活動。(1)學(xué)校成立以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,召開動員會,明確工作任務(wù),落實工作責任,制定切實可行、操作性強的實施方案,確保作風整頓活動順利開展。(2)認真落實了“人手一份學(xué)習材料”,定期檢查學(xué)習筆記,確保學(xué)習落實到實處,保證學(xué)習效果。(3)聽取意見,對照檢查。我校充分發(fā)揚民主,廣泛聽取各方面意見,重點查找領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和教職工自身在思想作風、工作作風和領(lǐng)導(dǎo)作風等方面存在的問題和不足,分析認識產(chǎn)生問題的原因與危害,認真開展批評與自我批評,找準問題根源和實質(zhì),明確努力方向。
根據(jù)上級要求及新形勢的發(fā)展,我校先后投資萬余元,更新打印室設(shè)備一套,安裝了兩個辦公室安全防護設(shè)備,購置更新科技圖書,300本,購置科技教學(xué)光盤、資料100盤(冊),為更好的為農(nóng)民培訓(xùn)服務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
在雙帶頭人培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動力活動中,我們采取適當增加培訓(xùn)時間,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量,注意資源整合,抓住培訓(xùn)重點,落實培訓(xùn)職責,切實開展各種開展科技培訓(xùn)工作。一年來我校聘請省蔬菜專家姜靜雨、石家莊市水肥專家郝月嬌、畜牧局高士民、石家莊農(nóng)業(yè)學(xué)院張占峰教授等專家,為大河鎮(zhèn)農(nóng)民進行西紅柿黃瓜管理和病蟲害防治技術(shù)、化肥的使用與鑒別講座、豬的飼養(yǎng)與疾病預(yù)防、小麥管理、病蟲害防治等實用技術(shù)培訓(xùn)11次,發(fā)放傳單3800份,解決了農(nóng)民生產(chǎn)中的實際問題,促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,受到農(nóng)民朋友的歡迎。
我校挑選優(yōu)秀教師擔任班主任,積極做好教室、課桌等準備工作,聘請石家莊市及鹿泉職教中心專家教師開展雙帶頭人培訓(xùn)工作,保證每周在我校的培訓(xùn)工作順利進行。為農(nóng)村培養(yǎng)急需科技人才。本學(xué)期我校深入農(nóng)村農(nóng)戶宣傳,又招生100多名學(xué)員,為學(xué)校的長久發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
我校教師聶文杰自修了法律本科、具有很高的法律知識修養(yǎng),我校利用教師自身具有的專業(yè)知識和便利條件在農(nóng)閑時間里對農(nóng)民進行法律常識培訓(xùn)和在科技下鄉(xiāng)時給農(nóng)民提供法律咨詢,為廣大農(nóng)民兄弟排憂解難。并多次幫助學(xué)校解決了學(xué)校與社會各方面的司法糾紛。
一年來,聶老師幫助南故城安印祥、大河駱金華、紹營劉連喜等多名農(nóng)民解決法律糾紛挽回經(jīng)濟損失20余萬元。
我校積極為農(nóng)民提供咨詢、幫助。先后印發(fā)小麥田間管理、麥田病蟲害防治、玉米、大豆品種介紹、蘋果樹管理、家畜疾病防治、甲型h1n1型流感宣傳、夏玉米播種、黃瓜、茄子等蔬菜病蟲害防治山區(qū)防火、禁燒秸稈、預(yù)防煤氣等各種實用技術(shù)、知識宣傳單4000份。
我校開展文化下鄉(xiāng)活動,協(xié)助各村組建文藝活動隊,豐富農(nóng)村文化生活。成立了邵營、南、北故城、霍寨等多個村的文藝活動團體,有效地活躍了農(nóng)村的文化生活,促進了當?shù)氐木裎拿鹘ㄔO(shè)。12月份,南故城村的小品《神醫(yī)天下沾》在鹿泉市農(nóng)村社區(qū)文藝展演中,受到了熱烈的掌聲。積極組織提高農(nóng)民沒文化素質(zhì),謳歌新農(nóng)村、暢想新生活,展現(xiàn)農(nóng)村日新月異的變化,抒發(fā)農(nóng)民對祖國、黨和人民的熱愛。在鹿泉市教育局、文明辦組織的農(nóng)民知識競賽比賽中,我校代表隊獲全市第一名,我校獲優(yōu)秀組織獎。
我校充分發(fā)揮成教園地的作用,每月按時更新內(nèi)容,政策信息、生活竅門、致富之路、健康指導(dǎo)、法律顧問、等知識深入人心,真正使成教園地成為成人教育在農(nóng)村宣傳傳播各種知識的有效窗口,使農(nóng)民真正有所收益。受到上級的肯定與表揚。
20xx年6月10日石家莊市各區(qū)縣教育局成教領(lǐng)導(dǎo),成人學(xué)校校長及有關(guān)人員60余人到大河鎮(zhèn)成人學(xué)校觀摩交流。與會人員參觀了我校在南故城制辦的大河鎮(zhèn)成人教育園地板報、櫥窗、農(nóng)民文藝活動現(xiàn)場及今年工作業(yè)績展。教育局局長對我校一年來的工作業(yè)績給了高度評價,并對以后的工作指出了前進的目標和方向。我們倍受鼓舞,我校全體教職工決心以此為契機,借大會之東風,堅持上下聯(lián)動,形成合力,面向農(nóng)村,面向群眾,提供更加優(yōu)質(zhì)、更加高效、更加實用的服務(wù)。以創(chuàng)新精神,辦好大教育,推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
回顧一年的工作有成功也有不足,今后,我們要一如既往地遵照上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,精心安排、認真落實、加強和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系,深入到農(nóng)村中去,密切聯(lián)系群眾,充分發(fā)揮科學(xué)院校與農(nóng)村、專家與農(nóng)民的紐帶橋梁作用,把農(nóng)民需要的知識及時送到農(nóng)民手中,利用教育的優(yōu)勢,為農(nóng)民的致富提供幫助,為農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。努力做好成教工作,使我鎮(zhèn)的成教工作繼續(xù)走在我市先進行列,為鹿泉教育的全面發(fā)展作出新的貢獻。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇一
是全年工作的關(guān)鍵,我處將在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞稅收中心工作,按照年初擬定的工作思路和重點,緊緊抓住中心工作和薄弱環(huán)節(jié),總結(jié)工作經(jīng)驗,落實工作措施,力求在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)和思想政治工作、基層建設(shè)工作方面取得新的成績。
一、繼續(xù)在全系統(tǒng)開展弘揚勞模精神為主題的“學(xué)勞模、趕先進、比貢獻”活動,將此次活動與省直工委組織開展的“保持先進性、建功‘十一五’”主題實踐活動相結(jié)合;與省文明委組織開展的“迎奧運,講誠信,促和諧”主題實踐活動相結(jié)合;與系統(tǒng)的行風建設(shè)相結(jié)合,樹立和諧地稅新形象;與系統(tǒng)的干部教育、業(yè)務(wù)練兵比武活動相結(jié)合,在系統(tǒng)內(nèi)通過比學(xué)趕幫超,達到政治強、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的要求;與系統(tǒng)的精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合,確?;顒映尚э@著。
二、加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),選準、配強、管好“一把手”,探索落實民主集中制的有效機制,續(xù)深化后備干部隊伍建設(shè)。做好后備干部人選的`補充調(diào)整、考察認定工作,建立市局班子及處級領(lǐng)導(dǎo)干部后備干部隊伍。
三、研究探索領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核量化評價標準,建立健全完善干部交流制度和辦法,組織開展先進領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。
四、完成系統(tǒng)公務(wù)員登記,做好非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定與下達。
五、做好總局全國教育培訓(xùn)局長會議的相關(guān)材料整理和宣傳交流工作。
七、繼續(xù)做好“五員”培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)和稅收業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn);完成系統(tǒng)50名師資人員、100名稅收業(yè)務(wù)骨干、50名處級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)任務(wù)。
八、拓展培訓(xùn)渠道,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,健全完善集中學(xué)習、脫產(chǎn)培訓(xùn)、專題講座、遠程網(wǎng)絡(luò)教育等多渠道培訓(xùn)體系,積極創(chuàng)建學(xué)習型地稅系統(tǒng)。
九、組織業(yè)務(wù)能手達標競賽活動。舉辦全省地稅系統(tǒng)以“三員”為主的各類業(yè)務(wù)能手的達標競賽活動,選拔并表彰一批業(yè)務(wù)能手。
十、建立完善師資隊伍。研究制定師資人員的條件和標準,按照自愿報名、組織考核、明確待遇、加強管理的原則逐級推薦產(chǎn)生省局的師資隊伍。
十一、按照選派要求,組織干部參加總局的專業(yè)知識培訓(xùn)班、省委組織部更新知識培訓(xùn)班、省人事廳組織的任職培訓(xùn)和對外交流培訓(xùn)班。
十二、完成系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)教育平臺和萬人答題系統(tǒng)搭建工作。
十三、實施縣(區(qū))局基層建設(shè)達標活動,推進基層建設(shè)全面、協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展。
十四、組織開展群眾性創(chuàng)建活動,做好各類先進單位和先進個人評選推薦及表彰工作。
十五、下發(fā)《**省稅務(wù)局關(guān)于加強地稅文化建設(shè)的意見》,做好研究確定陜西地稅理念體系等準備工作。
十六、匯總?cè)《悇?wù)系統(tǒng)廳局級以上集體和個人榮譽情況,根據(jù)各級別榮譽情況,確定進入《**稅務(wù)系統(tǒng)群英譜》的集體、個人范圍,下發(fā)通知收集事跡材料,并進行修改編輯。
十六、做好系統(tǒng)新招錄公務(wù)員的接收、分配工作。
十七、完成系統(tǒng)公務(wù)員工資套改,做好日常工資管理。
十八、認真落實老干部工作的各項政策措施,積極組織開展豐富多彩、健康有益的活動。積極研究和解決老干部工作遇到的新情況和新問題,不斷改進創(chuàng)新老干部工作的思路和機制。
十九、學(xué)習干部檔案室建設(shè)經(jīng)驗,制定系統(tǒng)干部檔案達標規(guī)劃方案。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇二
年初以來,在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省局人事處的具體指導(dǎo)下,我處結(jié)合省局開展的“正行風,樹形象”和“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動,緊緊圍繞市局中心工作,以認真、求實的工作態(tài)度,以突破、創(chuàng)新的工作理念,全面做好人事教育各項工作,圓滿完成了上半年各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
一、做好干部調(diào)配、任免、考核等項工作,為行政執(zhí)法提供組織保證。
1、組織開展了20度公務(wù)員考核工作。
按照省局部署,我們于2月中旬開始對公務(wù)員進行年度考核工作。在考核工作中,我們嚴格執(zhí)行有關(guān)考核政策,堅持原則,認真按照規(guī)定比例確定優(yōu)秀等次人員數(shù)量和不稱職等次人員數(shù)量,全面完成了年度考核工作任務(wù),據(jù)統(tǒng)計,全系統(tǒng)共有1330名公務(wù)員參加了考核,其中評定優(yōu)秀等次202人,稱職等次1118人,不稱職等次2人,試用期人員8人(只參加考核,不確定等次)。事業(yè)單位參加考核38人,其中優(yōu)秀等次7人,稱職等次31人??己私Y(jié)束后,我們及時完成了全系統(tǒng)年度考核結(jié)果的驗收、審核和資料歸檔工作。
2、對經(jīng)檢分局、物資檢查站工作人員進行了公開考試選用。
為配合盛市局“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動的開展,進一步加強專業(yè)行政執(zhí)法隊伍建設(shè),充實專業(yè)分局執(zhí)法力量,加大行政執(zhí)法工作力度,優(yōu)化人員配置,我們按照市局黨組的要求,在全系統(tǒng)(不含海、臺、岫局)范圍內(nèi),公開考試選用經(jīng)檢、物資檢查站工作人員。為做好這項工作,我們堅持公平、公正的選用原則,在3天時間內(nèi)完成了下發(fā)選用通知、組織人員命題、安排布置考嘗評閱試卷、公布成績和未選用人員分配等整個環(huán)節(jié)的全部工作。經(jīng)考試,共選用優(yōu)秀人員44人,對未選用的22人進行了合理安置。
3、對岫巖縣局紀檢組長崗位進行了考核任免工作。
按照市局黨組的部署,我們于5月份在岫巖縣局范圍內(nèi)對長期空置的岫巖縣局紀檢組長崗位進行了民主推薦。在民主推薦的基礎(chǔ)上,經(jīng)市局黨組確定擬任人選后,我們又組織考核小組,按照規(guī)定程序,以個別談話的方式,與岫巖縣局班子成員、中層干部、一般工作人員共三個層次40余人進行談話,對擬任人選進行考核,寫出公正客觀的考核報告,為市局黨組決策提供可靠的依據(jù)。
4、完成了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況的調(diào)查摸底工作。
為做好我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)核定的準備工作,摸清底數(shù),詳細準確地掌握全局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的現(xiàn)狀,3月份我們集中力量,對全系統(tǒng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況進行了一次全面的摸底調(diào)查,并按其所對應(yīng)的國家、地方級別和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)級別等不同情況進行分類統(tǒng)計,從而摸清了我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的構(gòu)成,為下一步省人事廳、省局核定我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職級工作提前做好了準備工作。
5、建立了小秘書網(wǎng)絡(luò)人事管理系統(tǒng)。
準確的人事基礎(chǔ)信息資料是人事管理工作的基礎(chǔ),是人事決策的依據(jù)。為進一步做好人員人事信息基礎(chǔ)資料的管理工作,我們購買并安裝了網(wǎng)絡(luò)版小秘書人事管理軟件,并結(jié)合人事工作實際,設(shè)計了模板,將人事檔案的主要內(nèi)容全部納入小秘書管理軟件中,實現(xiàn)了計算機管理,方便人員查詢和統(tǒng)計。目前,我們已經(jīng)完成了對全系統(tǒng)1460人信息資料的錄入工作,開始在全系統(tǒng)運行,人事信息實現(xiàn)了互動交流,方便了各級領(lǐng)導(dǎo)及時準確掌握人事信息資料。
二、做好工資調(diào)整,保險等各項工作,確保工資福利工作及時準確完成。
1、完成了職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等工資調(diào)整工作。
依據(jù)201x年度考核結(jié)果,我們對全系統(tǒng)符合規(guī)定人員的職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等項工作進行了調(diào)整和審批,共計300余人次,做到了無差錯、無遺漏。
2、完成了兩個人事工資管理軟件的信息錄入工作。
按照省局統(tǒng)一部署,我們對gpms99和人事工資管理軟件進行信息錄入。這兩個軟件的信息錄入時間要求緊,工作量大,準確率要求高。為做好錄入工作,我們在人員少、時間緊的情況下,加班加點,在完成市局管理人員信息錄入的同時,指導(dǎo)各基層單位的錄入工作,使這項工作開展順利。目前,這兩個軟件的信息錄入工作已基本完成。
3、完成了全系統(tǒng)參加保險人員信息資料的重新填報和退休人員社保工資的重新核定工作。
為準確反映我局參加保險人員的詳細資料,我們組織指導(dǎo)各縣。
(市)局、各分局重新填寫了參加保險人員的詳細資料,并報送市社保公司,保證了參保人員信息資料的及時、準確更新。同時,我們及時清理并審核了我局退休人員的工資發(fā)放工作,及時將其工資變化反映給社保公司,在確保退休參保人員工資及時足額發(fā)放的前提下,多次與社保公司聯(lián)系,使其及時撥付拖欠我局退休人員工資款近18萬元。
4、完成了工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料和公務(wù)員證的數(shù)據(jù)采集工作。
根據(jù)省局要求,我局工資發(fā)放將進入省財政統(tǒng)一發(fā)放序列。為做好統(tǒng)發(fā)前的.基礎(chǔ)性準備工作,按照省局制定的工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料表樣,我們重新印制了工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料信息采集表,進一步細化了統(tǒng)發(fā)樣表的格式、內(nèi)容。結(jié)合填發(fā)公務(wù)員證所需要有關(guān)信息資料情況,我們統(tǒng)一部署和組織各縣(市)局、各分局高質(zhì)量、高標準地完成了全系統(tǒng)2098人的工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料和1330名公務(wù)員的相關(guān)信息采集工作,受到省局的表揚。
三、克服不利因素,創(chuàng)新工作模式,確保教育培訓(xùn)工作有條不紊地進行。
由于非典的肆虐,打亂了我局原有的教育培訓(xùn)計劃,受其影響,年初計劃大規(guī)模的集中教育培育模式無法進行,為此,我們結(jié)合實際,按照市局黨組的要求,在省局人事教育處的具體指導(dǎo)下,采取了劃小單位、分散學(xué)習的辦法,有針對性地開展教育培訓(xùn)工作。據(jù)統(tǒng)計,上半年全系統(tǒng)共舉辦各類小型培訓(xùn)班164起,受訓(xùn)人員1369人次,按計劃完成了5部主體法的培訓(xùn)任務(wù),圓滿完成了上半年的培訓(xùn)目標。采取的主要措施:。
一是以基層科所為單位,采取個人自學(xué)為主、科所組織為輔,開展小規(guī)模培訓(xùn)。為了克服非典的不利影響,我們劃小培訓(xùn)單位,變大規(guī)模集中培訓(xùn)為小范圍輔導(dǎo),以小規(guī)模、不間斷的方式,分散開展培訓(xùn)工作。我們規(guī)定每期培訓(xùn)人員不得超過40人,有師資力量的單位自行組織授課,無師資力量的單位可同市局協(xié)調(diào),由市局調(diào)劑師資進行授課輔導(dǎo)。到目前,我們共為基層單位調(diào)劑師資43人次,解決了63個基層單位無師資問題。海城市局采勸一幫一”的學(xué)習模式,重點抓好骨干人員的培訓(xùn),使他們成為教員,擔負起本單位其它人員的培訓(xùn)任務(wù)。他們先后搞了4期小規(guī)模培訓(xùn)班,受訓(xùn)人員127人,在全局形成一人學(xué)習幫教一科所學(xué)習,從而帶動全局學(xué)習的熱潮,確保了年初教育培訓(xùn)計劃的順利實施。
二是以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托,采勸化整為零、網(wǎng)上輔導(dǎo)”的方式,大力開展教育培訓(xùn)。為了提升教育培訓(xùn)工作的層次,方便全員學(xué)習,我們組織各業(yè)務(wù)處室,對涉及工商部門的13部大法,90余部法規(guī)做出一問一答的題庫形式,共出題12套1200余道,形成了我們自己的業(yè)務(wù)考試題庫,全部刊載在“鞍山紅盾監(jiān)管網(wǎng)”人事教育處的網(wǎng)頁上,利用網(wǎng)絡(luò)手段,開展網(wǎng)上培訓(xùn)。我們要求各基層單位充分利用網(wǎng)上教育培訓(xùn)信息資源,將題庫下載下來進行自學(xué)或小范圍培訓(xùn),保證了教育培訓(xùn)工作不因非典的影響而中斷。海城市局將考試題庫下載后下發(fā)到各基層單位,各基層單位按題庫先后順序,每月兩個法規(guī)組織學(xué)習培訓(xùn),該局人事教育科每兩個月進行一次抽考,檢驗學(xué)習成果,收到了良好效果。我們把這種做法在全系統(tǒng)進行了推廣,使各單位的教育培訓(xùn)工作在網(wǎng)絡(luò)上蓬勃開展起來。
三是突出重點,結(jié)合實際,開展計算機知識培訓(xùn)。由于非典的影響,我局原定5月份舉辦的兩次“鞍山市工商局微機操作技能大賽”,未能如期進行。為此,我們結(jié)合建立網(wǎng)絡(luò)“經(jīng)濟戶口”工作,把計算機培訓(xùn)和實際工作起來,以此提高基層科所公務(wù)員微機操作水平。各分局堅持邊干邊學(xué),開展了自我練兵活動。鐵東分局在組織干部錄入“經(jīng)濟戶口”數(shù)據(jù)的同時,注重計算機知識普及,由工商干部親自錄入數(shù)據(jù),在實際錄入中提高了打字水平和微機基本操作能力。他們還先后搞了兩期科長微機培訓(xùn)班,并對受訓(xùn)的科長進行模擬考試,檢驗了學(xué)習成果。
四是抓學(xué)歷教育,提高工商干部文化水平。在抓好正常業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)工作的同時,我們利用休息日,積極協(xié)調(diào)組織好“專升本”班的師資、授課及日常管理工作,使209名學(xué)員參加的“專升本”學(xué)歷教育的教學(xué)進度未受“非典”疫情的沖擊,目前該學(xué)歷教育各項工作正在有條不紊的進行中。
通過采取以上有效措施,我局教育培訓(xùn)工作克服了非典的不利影響,保證了培訓(xùn)工作按照年初確定工作計劃穩(wěn)步進行。在特殊情況下,真正做到防非典、抓培訓(xùn)兩不誤,效果顯著。
四、以省局基層建設(shè)驗收檢查為契機,進一步做好基層建設(shè)工作,鞏固基層建設(shè)工作成果。
過省局的檢查驗收。我們采取的主要做法是:在省局驗收檢查前,首先對各縣(市)局、分局和部分基層工商所先行一次內(nèi)部驗收,及時摸清基層情況,確定達標先進單位,以典型引路,推動迎檢工作的全面、均衡開展。在此期間,我們對14個基層分局和40余個工商所進行了檢查,確定了以海城市局、鐵東分局為先進縣級局申報單位,以鋼城工商所、大孤山工商所、牌樓工商所、析木工商所、楊家堡子工商所為先進工商所申報單位,以這些先進單位的經(jīng)驗和做法為樣板,指導(dǎo)全系統(tǒng)迎檢準備工作。同時,我們也加強了對基層工作人員應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)知識和時事知識的培訓(xùn),整理了簡明扼要的復(fù)習資料下發(fā)給各基層單位,極大促進了基層工作人員的學(xué)習積極性,取得了明顯效果。在此基礎(chǔ),我們在鐵東分局鋼城工商所召開了全系統(tǒng)迎接省局基層驗收檢查現(xiàn)場會,對照檢查驗收標準逐項進行落實部署,受到各基層單位的廣泛歡迎。由于我們工作目標明確,措施得當,使迎檢準備工作進展順利,取得了事半功倍的效果。
在4月份省局驗收檢查小組對我局基層單位的暗訪中,我局被抽查的各縣(市)局、分局各工商所均取得了較好的成績,受到暗訪小組的好評。
在做好迎檢工作的同時,我們認識到迎檢工作僅僅是基層建設(shè)工作的一個階段性內(nèi)容,要想切實搞好基層建設(shè),就必須圍繞全局工作做好基層建設(shè)工作的長期規(guī)劃。為此,我們以迎檢工作為契機,著眼于為基層建設(shè)工作做長期性準備,推動基層建設(shè)向更高目標邁進。在上半年對各基層工商所的基層建設(shè)各項工作進行摸底調(diào)查后,我們制作了規(guī)范的基層建設(shè)工作檔案,確定了以落實《工商所管理條例》為目標的監(jiān)管機制改革重點,從科學(xué)劃分事權(quán)、合理劃定管轄區(qū)域、改革工商所內(nèi)部建制、合理配置管理力量等方面入手,全面推行綜合執(zhí)法,為我局基層建設(shè)長遠發(fā)展做好各項基礎(chǔ)性工作。
五、結(jié)合“正局風,樹形象”活動,強化勞動紀律,加強考勤管理,為全局中心工作服務(wù)。
為貫徹落實“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動,積極為我局中心工作提供保障,做好服務(wù),我們從全系統(tǒng)工作人員的勞動紀律意識入手,嚴肅勞動紀律,加強考勤管理,以此來加強隊伍作風建設(shè),為全局各項工作任務(wù)的完成提供紀律保證。為此,我們制定并下發(fā)了《關(guān)于進一步嚴肅勞動紀律加強考勤管理有關(guān)問題的通知》,進一步明確了市局在隊伍勞動紀律方面的有關(guān)要求,全面加強考勤工作管理,規(guī)定各單位必須將本單位工作人員出勤情況進行公示,接受廣大干部職工監(jiān)督。
制度制定以后,我們會同監(jiān)察處專門對各基層單位的勞動紀律管理和考勤工作制度執(zhí)行情況進行了檢查,共檢查縣(市)局、分局14個,基層工商所30余個,對存在的問題進行了通報,及時糾正各種違紀問題,在全系統(tǒng)產(chǎn)生了較大影響,促進了各單位勞動紀律的明顯好轉(zhuǎn)。
回顧上半年工作,我們感到還存在著一些不足,需要在以后工作中加以克服:
一是已建立的各種規(guī)章制度抓落實不夠,特別是受非典的影響,對干部管理的一些措施有所放松,亟待加強。
二是工作思路不夠開闊,還沒有完全做到適應(yīng)新形勢下工商行政管理職能轉(zhuǎn)變的需要,在干部管理上還缺乏新手段、新措施。
三是工作浮在上面多,深入基層不夠,對人事教育工作新情況、新問題應(yīng)對措施滯后,沒有做到及時發(fā)現(xiàn)情況,制定措施,對領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用發(fā)揮的不夠。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇三
教育處作為學(xué)校的一個職能部門,根據(jù)學(xué)校工作安排,主要負責學(xué)校安全、紀律、衛(wèi)生等方面的工作。我們深知我們的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持、離不開年級主任、班主任的配合、離不開全體同學(xué)的努力。這些工作看似簡單,實際上相當不容易。記得海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過:“什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什么叫做不容易?大家公認的非常容易的事情,非常認真的做好它就是不容易?!北緦W(xué)期我們?nèi)w教育處工作人員就是在不簡單和不容易中牢牢抓住常規(guī)管理這個中心開展工作,取得了一定的成效?,F(xiàn)就這一學(xué)期的工作和學(xué)習情況加以總結(jié):。
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提升工作能力。
工作是為了今天,學(xué)習是為了明天。一學(xué)期以來,我們堅持在做好本職工作的基礎(chǔ)上,抽出時間,認真學(xué)習相關(guān)的教育理論,在網(wǎng)絡(luò)上下載了“魏書生、張思明等系列知識講座”和有關(guān)學(xué)生管理、班級管理的電子書、班主任之友等資料,充實更新原有的教育思想,做到理念與時俱進,方法時創(chuàng)時新,增強了自己工作責任心和使命感。通過多種形式的學(xué)習,自身業(yè)務(wù)能力和工作水平明顯提高。
二、樹立服務(wù)意識,嚴抓常規(guī)管理。
作為一名管理人員,就我個人理解,工作的核心就是服務(wù),為學(xué)生服務(wù),為教師服務(wù),為教學(xué)服務(wù)。為此,我們時時告誡自己,在繁瑣的日常工作中僅靠全力以赴是遠遠不夠的,更重要的是必須全“心”以赴。一學(xué)期以來,教育處全體工作人員牢記熱心、愛心、齊心的“三心”工作理念,完成了以下工作:。
1、樹立安全意識,著力構(gòu)建“平安校園”。在校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,我們完善了各項安全制度,在開學(xué)初就制定了門衛(wèi)崗位職責、門禁制度、來客登記制度和請假學(xué)生出入校門登記制度,狠抓校園安全,切實維護了正常教育教學(xué)秩序。
2、落實養(yǎng)成教育,規(guī)范學(xué)生行為習慣。開學(xué)初我們制定并實施了《林南倉中學(xué)“學(xué)分制”管理條例》和《林南倉中學(xué)衛(wèi)生評比標準》,使我校的班級管理和學(xué)生的行為習慣養(yǎng)成有“法”可依,有“章”可循。
當然,健全的規(guī)章制度只是教育管理的前提,最終效果如何,執(zhí)行是關(guān)鍵。有章可依,更要有章必依。這就辛苦了教育處的老師們。每周七天,只要有學(xué)生在校,他們就要在校,對于他們而言,沒有過一個完整的雙休日。只要在校,更是從早晨學(xué)生5:30起床,一直盯到晚上11:00之后學(xué)生睡熟。三餐時間,教育處紀律教師要在餐廳維持秩序,使學(xué)生打飯秩序井然,既節(jié)省了時間,又杜絕因打飯相互碰撞而發(fā)生口角、打架等矛盾事件的發(fā)生;課間時間,教育處紀律教師要到樓道和操場上巡查;特殊課型,如體育、微機、圖書閱覽、洗澡等課型,教育處老師也不敢大意,既要清除室內(nèi)外滯留的學(xué)生,又要關(guān)注學(xué)生安全。除此之外,只要是學(xué)生活動時間,還要有一名教師與我或柳主任到教室、校園各個角落巡查,保證管理沒有盲區(qū),杜絕違紀現(xiàn)象的發(fā)生。另外,為了給學(xué)生一個良好的休息環(huán)境,全面了解學(xué)生就寢紀律,教育處紀律教師和宿管教師每周要有一次在晚上12:00之后檢查宿舍紀律,這樣一來原本不多的睡眠時間又縮了水。但是由于教育處人員緊張,第二天我們依然精神飽滿地出現(xiàn)在工作崗位上,任何人都沒有過怨言。
3、搞好環(huán)境衛(wèi)生,重視環(huán)境育人功能。衛(wèi)生是學(xué)校的門面,為了培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,也為了在各級各類大大小小的檢查中為學(xué)校爭光,教育處將衛(wèi)生工作常抓不懈,既抓打掃也抓保持。每天教育處負責衛(wèi)生的教師都要對室內(nèi)外衛(wèi)生逐一進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時通知、限期整改。為更好地發(fā)揮環(huán)境育人的功能,學(xué)期初教育處制定了宿舍文化建設(shè)標準,并對各班宿舍文化建設(shè)情況進行檢查評比。為鞏固軍訓(xùn)成果,加強學(xué)生養(yǎng)成教育,本學(xué)期還開展了宿舍內(nèi)務(wù)整理專項檢查治理活動。通過一段時間的督導(dǎo)檢查,在各位年級主任和班主任老師的高度重視下,學(xué)生內(nèi)務(wù)整齊劃一,被子疊得方方正正,有棱有角,取得了良好效果。
4、完善班級考核,狠抓學(xué)生紀律教育。不容置疑,對于在座的每一位同事來說,違紀學(xué)生的管理一直是一個老大難問題。但是既然領(lǐng)導(dǎo)信任,將這項工作交給了我們,我們就沒有理由推辭。一個學(xué)期來,我們一次次苦口婆心、推心置腹地做學(xué)生工作,一次次邀約肇事學(xué)生家長座談、化解雙方矛盾……,雖然有時會感到煩心、會感到疲倦,但看到問題學(xué)生受到教育有了進步,違紀現(xiàn)象日益減少,我們再苦再累也感覺值得。
三、開拓工作思路,提高工作效能。
學(xué)期初,根據(jù)包校長提出的“賞識教育、鼓勵教育”的教學(xué)理念,我和柳主任在廣泛學(xué)習先進學(xué)校教育經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,多次商討研究,并聽取靳校意見,最終制定了《林南倉中學(xué)星級學(xué)生評比實施方案》。期末將至,我校將表彰獎勵第一批星級學(xué)生,相信這些學(xué)生在享受這份殊榮的同時,也一定會激發(fā)出他們更大的潛能,進而推動我?!百p識教育、鼓勵教育”的發(fā)展,開創(chuàng)我校教育的新局面。
總之,無論在教育處也好,管理各班也好,目標是一致的,那就是把學(xué)生培養(yǎng)好,提升倉中教育質(zhì)量。盡管我們能力有限,但有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),有經(jīng)驗豐富的班主任的關(guān)心和支持,我們對學(xué)校教育工作就充滿了信心。用一句話概括就是“豈能盡如人意,但求無愧我心”。我們愿與同仁一道,齊心協(xié)力,繼往開來,與時俱進,力爭把自己的工作做得更好。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇四
在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在各個部門的大力配合下,我處本著“外事無小事,遇事先請示”的做事原則;細致周到的服務(wù)理念;專人負責、明確分工的工作方法;認真負責地完成了上級交給的每一項接待任務(wù),并取得了一定的工作成效?,F(xiàn)將主要工作匯報如下:
1.順利完成20xx屆國際班學(xué)生出國留學(xué)工作。
協(xié)助20xx屆中加班17名同學(xué)、中美班16名同學(xué)完成出國留學(xué)手續(xù),順利進行本科階段學(xué)習。中加班有1名同學(xué)因資金原因遲遲未獲簽證,在我處的積極努力和幫助下,該同學(xué)于11月份獲得赴美簽證。
2.擴大了中加班規(guī)模,順利完成加方學(xué)籍申報。
憑借優(yōu)秀的教學(xué)質(zhì)量和高效便捷的出國通道,我校中加班在省內(nèi)已經(jīng)樹立了良好的口碑,社會認可度很高。今年報名人數(shù)眾多,通過認真遴選,我處選拔了50名同學(xué)組建新一屆的中加班,并協(xié)助加方完成學(xué)生加方學(xué)籍申報工作。
3.實現(xiàn)國際班半期考試、期末考試與平行部同步進行。
由于國際班課程設(shè)置的特殊性,前幾屆國際班學(xué)生的半期考試和期末考試未和學(xué)校平行部同步進行。今年我處與中外雙方教學(xué)人員積極探討,通過溝通協(xié)調(diào),將國際班的重大考試與學(xué)??荚嚂r間相結(jié)合,進一步強化了學(xué)校對國際班的統(tǒng)一規(guī)范管理。
4.啟動中加班20xx屆大學(xué)申請指導(dǎo)工作。
中加班20xx屆學(xué)生畢業(yè)在即,大學(xué)申請工作本學(xué)期也已開展。我處為學(xué)生進行了院校介紹、成績分析、協(xié)助學(xué)生進行網(wǎng)報等工作。大學(xué)申請工作還將持續(xù)到明年4月份。
5.聯(lián)合新東方教育集團,開設(shè)中加班橋梁課程及中加,取得積極效果。
與新東方教育集團合作,利用晚自習時間,為中加班學(xué)生進行每周10個課時的雅思基礎(chǔ)教學(xué),在提高學(xué)生英語聽說讀寫譯能力方面取得了積極效果。
6.強化學(xué)生行為規(guī)范;
與年級組配合,班主任和科任老師合力管理學(xué)生日常規(guī)范。通過與外教的溝通,外教也積極配合中方教師加強對學(xué)生進行管理。
7.建立外教和家長溝通的渠道,深化家校合作;
我處通過家長會、單獨約談、電話會議的形式,協(xié)助外教更好地與家長溝通,幫助家長了解同學(xué)外方課程的學(xué)習進展等。
8.完成新教材引進;
根據(jù)中加班教學(xué)發(fā)展需要,本學(xué)期引進加方數(shù)學(xué)、歷史、科學(xué)教材等共164冊。
9.完成中美畢業(yè)班高三考試及成績單開具工作。
1.嚴格按照國家外專局要求聘用外教。
本學(xué)期我校遵照國家及貴州省相關(guān)聘請外專的政策和規(guī)定,聘請了7名外籍教師任教,其中續(xù)聘3名,新聘4名(其中一名攜家屬隨行),注銷3名。
2.加強安全工作。
對外教公寓、辦公室進行了安全隱患排查,并為外教舉行了安全知識講座。
三.其他工作情況。
1.配合省教育廳,推進中外合作辦學(xué)評估體系的建立。
3.舉辦日本早稻田大學(xué)、意大利院校等數(shù)次招生宣講會;
4.電話回訪了部分出國學(xué)生及家長,跟蹤了解學(xué)生在國外的情況;
5.成功組織學(xué)生澳大利亞游學(xué)團及香港職業(yè)體驗團,開展豐富多彩的游學(xué)活動;
6.完成首次美國交換生選拔,為一中學(xué)子創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的國際交流渠道;
7.謹慎了解中美班項目,積極做好前期籌備工作。
四.本學(xué)期工作反思。
1.辦理外教聘用手續(xù)的時間仍顯緊張,以后應(yīng)提前著手,保證足夠的外專手續(xù)辦理時間。
2.我校涉外人員的對外文化意識不強,有時會與外教產(chǎn)生不必要的誤會或摩擦。我處會定期舉行外事紀律、國外文化等相關(guān)講座,也會向外教介紹中國文化及學(xué)校工作常規(guī)習慣,以促成雙方的相互了解,更好地開展中外合作教育教學(xué)工作。
3.中外合作辦學(xué)的目的除了引進國外優(yōu)質(zhì)課程,為學(xué)生創(chuàng)造更便捷的留學(xué)通道之外,還應(yīng)包括加強中外教師的教學(xué)交流,提高我校教師的教學(xué)水平及開闊我校教師的國際視野。下學(xué)期我處會在此方面做出努力。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇五
一、做好干部調(diào)配、任免、考核等項工作,為行政執(zhí)法提供組織保證。
1、組織開展了公務(wù)員考核工作。
按照省局部署,我們于2月中旬開始對公務(wù)員進行度考核工作。在考核工作中,我們嚴格執(zhí)行有關(guān)考核政策,堅持原則,認真按照規(guī)定比例確定優(yōu)秀等次人員數(shù)量和不稱職等次人員數(shù)量,全面完成了年度考核工作任務(wù),據(jù)統(tǒng)計,全系統(tǒng)共有1330名公務(wù)員參加了考核,其中評定優(yōu)秀等次202人,稱職等次1118人,不稱職等次2人,試用期人員8人(只參加考核,不確定等次)。事業(yè)單位參加考核38人,其中優(yōu)秀等次7人,稱職等次31人??己私Y(jié)束后,我們及時完成了全系統(tǒng)年度考核結(jié)果的驗收、審核和資料歸檔工作。
2、對經(jīng)檢分局、物資檢查站工作人員進行了公開考試選用。
為配合盛市局“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動的開展,進一步加強專業(yè)行政執(zhí)法隊伍建設(shè),充實專業(yè)分局執(zhí)法力量,加大行政執(zhí)法工作力度,優(yōu)化人員配置,我們按照市局黨組的要求,在全系統(tǒng)(不含海、臺、岫局)范圍內(nèi),公開考試選用經(jīng)檢、物資檢查站工作人員。為做好這項工作,我們堅持公平、公正的選用原則,在3天時間內(nèi)完成了下發(fā)選用通知、組織人員命題、安排布置考嘗評閱試卷、公布成績和未選用人員分配等整個環(huán)節(jié)的全部工作。經(jīng)考試,共選用優(yōu)秀人員44人,對未選用的22人進行了合理安置。
3、對岫巖縣局紀檢組長崗位進行了考核任免工作。
按照市局黨組的部署,我們于5月份在岫巖縣局范圍內(nèi)對長期空置的岫巖縣局紀檢組長崗位進行了民主推薦。在民主推薦的基礎(chǔ)上,經(jīng)市局黨組確定擬任人選后,我們又組織考核小組,按照規(guī)定程序,以個別談話的方式,與岫巖縣局班子成員、中層干部、一般工作人員共三個層次40余人進行談話,對擬任人選進行考核,寫出公正客觀的考核報告,為市局黨組決策提供可靠的依據(jù)。
4、完成了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況的調(diào)查摸底工作。
為做好我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)核定的準備工作,摸清底數(shù),詳細準確地掌握全局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的現(xiàn)狀,3月份我們集中力量,對全系統(tǒng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況進行了一次全面的摸底調(diào)查,并按其所對應(yīng)的國家、地方級別和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)級別等不同情況進行分類統(tǒng)計,從而摸清了我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的構(gòu)成,為下一步省人事廳、省局核定我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職級工作提前做好了準備工作。
5、建立了小秘書網(wǎng)絡(luò)人事管理系統(tǒng)。
準確的人事基礎(chǔ)信息資料是人事管理工作的基礎(chǔ),是人事決策的依據(jù)。為進一步做好人員人事信息基礎(chǔ)資料的管理工作,我們購買并安裝了網(wǎng)絡(luò)版小秘書人事管理軟件,并結(jié)合人事工作實際,設(shè)計了模板,將人事檔案的主要內(nèi)容全部納入小秘書管理軟件中,實現(xiàn)了計算機管理,方便人員查詢和統(tǒng)計。目前,我們已經(jīng)完成了對全系統(tǒng)1460人信息資料的錄入工作,開始在全系統(tǒng)運行,人事信息實現(xiàn)了互動交流,方便了各級領(lǐng)導(dǎo)及時準確掌握人事信息資料。
二、做好工資調(diào)整,保險等各項工作,確保工資福利工作及時準確完成。
1、完成了職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等工資調(diào)整工作。
依據(jù)20考核結(jié)果,我們對全系統(tǒng)符合規(guī)定人員的職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等項工作進行了調(diào)整和審批,共計300余人次,做到了無差錯、無遺漏。
2、完成了兩個人事工資管理軟件的信息錄入工作。
按照省局統(tǒng)一部署,我們對gpms99和人事工資管理軟件進行信息錄入。這兩個軟件的信息錄入時間要求緊,工作量大,準確率要求高。為做好錄入工作,我們在人員少、時間緊的情況下,加班加點,在完成市局管理人員信息錄入的同時,指導(dǎo)各基層單位的錄入工作,使這項工作開展順利。目前,這兩個軟件的信息錄入工作已基本完成。
3、完成了全系統(tǒng)參加保險人員信息資料的重新填報和退休人員社保工資的重新核定工作。
為準確反映我局參加保險人員的詳細資料,我們組織指導(dǎo)各縣(市)局、各分局重新填寫了參加保險人員的詳細資料,并報送市社保公司,保證了參保人員信息資料的及時、準確更新。同時,我們及時清理并審核了我局退休人員的工資發(fā)放工作,及時將其工資變化反映給社保公司,在確保退休參保人員工資及時足額發(fā)放的前提下,多次與社保公司聯(lián)系,使其及時撥付拖欠我局退休人員工資款近18萬元。
4、完成了工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料和公務(wù)員證的數(shù)據(jù)采集工作。
根據(jù)省局要求,我局工資發(fā)放將進入省財政統(tǒng)一發(fā)放序列。為做好統(tǒng)發(fā)前的'基礎(chǔ)性準備工作,按照省局制定的工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料表樣,我們重新印制了工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料信息采集表,進一步細化了統(tǒng)發(fā)樣表的格式、內(nèi)容。結(jié)合填發(fā)公務(wù)員證所需要有關(guān)信息資料情況,我們統(tǒng)一部署和組織各縣(市)局、各分局高質(zhì)量、高標準地完成了全系統(tǒng)2098人的工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料和1330名公務(wù)員的相關(guān)信息采集工作,受到省局的表揚。
三、克服不利因素,創(chuàng)新工作模式,確保教育培訓(xùn)工作有條不紊地進行。
由于非典的肆虐,打亂了我局原有的教育培訓(xùn)計劃,受其影響,年初計劃大規(guī)模的集中教育培育模式無法進行,為此,我們結(jié)合實際,按照市局黨組的要求,在省局人事教育處的具體指導(dǎo)下,采取了劃小單位、分散學(xué)習的辦法,有針對性地開展教育培訓(xùn)工作。據(jù)統(tǒng)計,上半年全系統(tǒng)共舉辦各類小型培訓(xùn)班164起,受訓(xùn)人員1369人次,按計劃完成了5部主體法的培訓(xùn)任務(wù),圓滿完成了上半年的培訓(xùn)目標。采取的主要措施:。
一是以基層科所為單位,采取個人自學(xué)為主、科所組織為輔,開展小規(guī)模培訓(xùn)。為了克服非典的不利影響,我們劃小培訓(xùn)單位,變大規(guī)模集中培訓(xùn)為小范圍輔導(dǎo),以小規(guī)模、不間斷的方式,分散開展培訓(xùn)工作。我們規(guī)定每期培訓(xùn)人員不得超過40人,有師資力量的單位自行組織授課,無師資力量的單位可同市局協(xié)調(diào),由市局調(diào)劑師資進行授課輔導(dǎo)。到目前,我們共為基層單位調(diào)劑師資43人次,解決了63個基層單位無師資問題。海城市局采勸一幫一”的學(xué)習模式,重點抓好骨干人員的培訓(xùn),使他們成為教員,擔負起本單位其它人員的培訓(xùn)任務(wù)。他們先后搞了4期小規(guī)模培訓(xùn)班,受訓(xùn)人員127人,在全局形成一人學(xué)習幫教一科所學(xué)習,從而帶動全局學(xué)習的熱潮,確保了年初教育培訓(xùn)計劃的順利實施。
二是以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托,采勸化整為零、網(wǎng)上輔導(dǎo)”的方式,大力開展教育培訓(xùn)。為了提升教育培訓(xùn)工作的層次,方便全員學(xué)習,我們組織各業(yè)務(wù)處室,對涉及工商部門的13部大法,90余部法規(guī)做出一問一答的題庫形式,共出題12套1200余道,形成了我們自己的業(yè)務(wù)考試題庫,全部刊載在“鞍山紅盾監(jiān)管網(wǎng)”人事教育處的網(wǎng)頁上,利用網(wǎng)絡(luò)手段,開展網(wǎng)上培訓(xùn)。我們要求各基層單位充分利用網(wǎng)上教育培訓(xùn)信息資源,將題庫下載下來進行自學(xué)或小范圍培訓(xùn),保證了教育培訓(xùn)工作不因非典的影響而中斷。海城市局將考試題庫下載后下發(fā)到各基層單位,各基層單位按題庫先后順序,每月兩個法規(guī)組織學(xué)習培訓(xùn),該局人事教育科每兩個月進行一次抽考,檢驗學(xué)習成果,收到了良好效果。我們把這種做法在全系統(tǒng)進行了推廣,使各單位的教育培訓(xùn)工作在網(wǎng)絡(luò)上蓬勃開展起來。
三是突出重點,結(jié)合實際,開展計算機知識培訓(xùn)。由于非典的影響,我局原定5月份舉辦的兩次“鞍山市工商局微機操作技能大賽”,未能如期進行。為此,我們結(jié)合建立網(wǎng)絡(luò)“經(jīng)濟戶口”工作,把計算機培訓(xùn)和實際工作起來,以此提高基層科所公務(wù)員微機操作水平。各分局堅持邊干邊學(xué),開展了自我練兵活動。鐵東分局在組織干部錄入“經(jīng)濟戶口”數(shù)據(jù)的同時,注重計算機知識普及,由工商干部親自錄入數(shù)據(jù),在實際錄入中提高了打字水平和微機基本操作能力。他們還先后搞了兩期科長微機培訓(xùn)班,并對受訓(xùn)的科長進行模擬考試,檢驗了學(xué)習成果。
四是抓學(xué)歷教育,提高工商干部文化水平。在抓好正常業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)工作的同時,我們利用休息日,積極協(xié)調(diào)組織好“專升本”班的師資、授課及日常管理工作,使209名學(xué)員參加的“專升本”學(xué)歷教育的教學(xué)進度未受“非典”疫情的沖擊,目前該學(xué)歷教育各項工作正在有條不紊的進行中。
通過采取以上有效措施,我局教育培訓(xùn)工作克服了非典的不利影響,保證了培訓(xùn)工作按照年初確定工作計劃穩(wěn)步進行。在特殊情況下,真正做到防非典、抓培訓(xùn)兩不誤,效果顯著。
四、以省局基層建設(shè)驗收檢查為契機,進一步做好基層建設(shè)工作,鞏固基層建設(shè)工作成果。
經(jīng)過三年的建設(shè)改造,我局的基層建設(shè)工作取得了較好成績。今年上半年,按照計劃,省局將對我局三年基層建設(shè)成果進行驗收檢查,并在全省評定等次。為做好迎檢工作,我們積極準備,對照省局驗收檢查的標準,深入基層,逐項部署,逐項落實,以確保順利通過省局的檢查驗收。我們采取的主要做法是:在省局驗收檢查前,首先對各縣(市)局、分局和部分基層工商所先行一次內(nèi)部驗收,及時摸清基層情況,確定達標先進單位,以典型引路,推動迎檢工作的全面、均衡開展。在此期間,我們對14個基層分局和40余個工商所進行了檢查,確定了以海城市局、鐵東分局為先進縣級局申報單位,以鋼城工商所、大孤山工商所、牌樓工商所、析木工商所、楊家堡子工商所為先進工商所申報單位,以這些先進單位的經(jīng)驗和做法為樣板,指導(dǎo)全系統(tǒng)迎檢準備工作。同時,我們也加強了對基層工作人員應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)知識和時事知識的培訓(xùn),整理了簡明扼要的復(fù)習資料下發(fā)給各基層單位,極大促進了基層工作人員的學(xué)習積極性,取得了明顯效果。在此基礎(chǔ),我們在鐵東分局鋼城工商所召開了全系統(tǒng)迎接省局基層驗收檢查現(xiàn)場會,對照檢查驗收標準逐項進行落實部署,受到各基層單位的廣泛歡迎。由于我們工作目標明確,措施得當,使迎檢準備工作進展順利,取得了事半功倍的效果。
在4月份省局驗收檢查小組對我局基層單位的暗訪中,我局被抽查的各縣(市)局、分局各工商所均取得了較好的成績,受到暗訪小組的好評。
在做好迎檢工作的同時,我們認識到迎檢工作僅僅是基層建設(shè)工作的一個階段性內(nèi)容,要想切實搞好基層建設(shè),就必須圍繞全局工作做好基層建設(shè)工作的長期規(guī)劃。為此,我們以迎檢工作為契機,著眼于為基層建設(shè)工作做長期性準備,推動基層建設(shè)向更高目標邁進。在上半年對各基層工商所的基層建設(shè)各項工作進行摸底調(diào)查后,我們制作了規(guī)范的基層建設(shè)工作檔案,確定了以落實《工商所管理條例》為目標的監(jiān)管機制改革重點,從科學(xué)劃分事權(quán)、合理劃定管轄區(qū)域、改革工商所內(nèi)部建制、合理配置管理力量等方面入手,全面推行綜合執(zhí)法,為我局基層建設(shè)長遠發(fā)展做好各項基礎(chǔ)性工作。
五、結(jié)合“正局風,樹形象”活動,強化勞動紀律,加強考勤管理,為全局中心工作服務(wù)。
為貫徹落實“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動,積極為我局中心工作提供保障,做好服務(wù),我們從全系統(tǒng)工作人員的勞動紀律意識入手,嚴肅勞動紀律,加強考勤管理,以此來加強隊伍作風建設(shè),為全局各項工作任務(wù)的完成提供紀律保證。為此,我們制定并下發(fā)了《關(guān)于進一步嚴肅勞動紀律加強考勤管理有關(guān)問題的通知》,進一步明確了市局在隊伍勞動紀律方面的有關(guān)要求,全面加強考勤工作管理,規(guī)定各單位必須將本單位工作人員出勤情況進行公示,接受廣大干部職工監(jiān)督。
制度制定以后,我們會同監(jiān)察處專門對各基層單位的勞動紀律管理和考勤工作制度執(zhí)行情況進行了檢查,共檢查縣(市)局、分局14個,基層工商所30余個,對存在的問題進行了通報,及時糾正各種違紀問題,在全系統(tǒng)產(chǎn)生了較大影響,促進了各單位勞動紀律的明顯好轉(zhuǎn)。
回顧上半年工作,我們感到還存在著一些不足,需要在以后工作中加以克服:
一是已建立的各種規(guī)章制度抓落實不夠,特別是受非典的影響,對干部管理的一些措施有所放松,亟待加強。
二是工作思路不夠開闊,還沒有完全做到適應(yīng)新形勢下工商行政管理職能轉(zhuǎn)變的需要,在干部管理上還缺乏新手段、新措施。
三是工作浮在上面多,深入基層不夠,對人事教育工作新情況、新問題應(yīng)對措施滯后,沒有做到及時發(fā)現(xiàn)情況,制定措施,對領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用發(fā)揮的不夠。
下半年工作設(shè)想:
下半年,我處各項工作要按照市局總體工作部署的要求,緊緊圍繞深入落實省局“執(zhí)法服務(wù)環(huán)境年”活動,從推進監(jiān)管機制改革和職能到位的總體要求出發(fā),重點做好以下幾項工作:
1、完善考核制度,做好處以下領(lǐng)導(dǎo)干部的考核管理工作,力求通過考核,真實反映出處以下領(lǐng)導(dǎo)干部的實際工作業(yè)績等情況。
2、圍繞“正行風,樹形象”活動,與有關(guān)部門配合,深入貫徹落實市局有關(guān)規(guī)定,強化勞動紀律管理,加強隊伍作風建設(shè),樹立良好的工商執(zhí)法形象。
3、加強全系統(tǒng)基層建設(shè),按照省局制定《基層建設(shè)實施綱要》的要求,完善基層隊伍的軟硬件建設(shè),以適應(yīng)監(jiān)管機制改革的總體要求。
4、從適應(yīng)行政執(zhí)法工作的角度出發(fā),完善各項功能,做好事業(yè)單位改革和事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置等項工作。
5、加強內(nèi)部建設(shè),完善各種規(guī)章制度,建立規(guī)范準確的人事基礎(chǔ)資料信息庫,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇六
成教處在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展三個代表重要思想和黨的十六大文件的學(xué)習活動,全處的干部職工以學(xué)校事業(yè)為重,圍繞學(xué)校黨政總體工作計劃和目標,以新的精神面貌投入工作。在成教規(guī)模大,管理任務(wù)重的情況下,團結(jié)協(xié)作,艱苦奮斗,充分發(fā)揮全處干部職工的工作積極性,較好地完成了全年的工作任務(wù)。
一、完成年度招生錄取和入學(xué)考試工作。
我校經(jīng)省教育廳批準的成人高等學(xué)歷教育招生專業(yè)達128個,其中高中起點本科專業(yè)6個,??破瘘c本科專業(yè)52個,??茖I(yè)70個。我處采取了出成教招生???、制作招生信息網(wǎng)頁、招生廣告等有效措施加強招生宣傳力度,為考生服務(wù),共有16375人報考我校成教各類專業(yè)。通過遠程和局域網(wǎng),完成了學(xué)校20成人高等教育招生任務(wù),共錄取函授、夜大、脫產(chǎn)學(xué)習新生10129人,其中省內(nèi)新生9614人,上海、海南等17個外省市新生415人。
組織完成了省招辦委托的報考我校高職3+2及各類專升本專業(yè)考生的專業(yè)課入學(xué)考試工作,為了方便考生考試,除在學(xué)校設(shè)主考場外,還在外地設(shè)置分考場15個。認真完成了近12500人次的考試、閱卷和登分工作。通過精心組織,專業(yè)課考試的考風考紀良好。
組織完成了省招辦委托的全省年成人高校招生考試烹飪專業(yè)和旅游管理專業(yè)術(shù)科加試工作,其中旅游管理專業(yè)術(shù)科加試是首次承擔。共有318名考生參加了烹飪專業(yè)加試;有397人參加了旅游管理專業(yè)加試。
本年度,我校組織了專業(yè)證書教學(xué)班入學(xué)考試和資格審查,經(jīng)省教育廳和省人事廳批準,面向全省共招收專業(yè)證書班學(xué)員3296人。
二、人才培養(yǎng)取得豐碩成果。
本年度,學(xué)校成教在人才培養(yǎng)方面又取得了以下新成績:
通過畢業(yè)生資格審查,有4634(其中本科生1221)名成人學(xué)歷教育學(xué)生獲得畢業(yè);至2013年10月,我校成人高等學(xué)歷教育在籍生為26181人,其中本科生10735人;高中起點專科生14135人;第二學(xué)歷??泼摦a(chǎn)、函授、夜大學(xué)生1311人。
組織了專業(yè)證書后大專教育畢業(yè)生資格審查,經(jīng)省教育廳審核驗印,共有775名專業(yè)證書后大專教育學(xué)員取得大專畢業(yè)證書。專業(yè)證書后大專教育在校生6449人。
有2300位專業(yè)證書班學(xué)員通過結(jié)業(yè)資格審查,獲得《專業(yè)證書》。全校專業(yè)證書教育共有在校學(xué)員8122人。
為65名取得第二??茖W(xué)歷教育證書的學(xué)員去省教育廳辦理了《雙??飘厴I(yè)證明書》。
組織完成了省教育廳批準的中等職業(yè)學(xué)校教師四新(新知識、新技術(shù)、新工藝、新方法)培訓(xùn)共15個項目的培訓(xùn)任務(wù)。共有381名中等職業(yè)學(xué)校教師參加了四新培訓(xùn)。
三、以迎接迎接省檢查為契機,抓質(zhì)量管理。
成教處在工作中始終強調(diào)增強質(zhì)量意識,2013年,為貫徹學(xué)校穩(wěn)定規(guī)模、加強管理、提高質(zhì)量的.成教辦學(xué)思想,在具體管理上加大了力度。提出了10條質(zhì)量管理意見;落實了成教聽課制度;開展了全校成教管理人員業(yè)務(wù)工作培訓(xùn);狠抓考風、考紀。在規(guī)范辦班辦學(xué)管理方面也采取了新的措施,為此專門下發(fā)了文件。
我處以迎接省教育廳、省人事廳專業(yè)證書及專業(yè)證書后教育的教學(xué)情況的專項檢查與調(diào)研為契機,開展了成人教育教學(xué)質(zhì)量檢查活動。下半年分別對各學(xué)院成人學(xué)歷教育、專業(yè)證書教育以及專業(yè)證書后大專教育教學(xué)情況、教學(xué)質(zhì)量進行了抽查。組織到學(xué)院進行成人教育教學(xué)基本文件建設(shè)和教學(xué)管理的情況與經(jīng)驗的觀摩與交流。通過本年度的教學(xué)檢查活動,有力地促進了全校教學(xué)管理規(guī)范化建設(shè)、促進了成教教學(xué)基本文件的建設(shè),增強了成教管理人員的業(yè)務(wù)水平和工作責任感,促進了教學(xué)質(zhì)量的提高。在省專業(yè)證書及專業(yè)證書后教育的教學(xué)情況檢查中得到了檢查組的好評。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇七
一、做好干部調(diào)配、任免、考核等項工作,為行政執(zhí)法提供組織保證。
1、組織開展了公務(wù)員考核工作。
按照省局部署,我們于2月中旬開始對公務(wù)員進行度考核工作。在考核工作中,我們嚴格執(zhí)行有關(guān)考核政策,堅持原則,認真按照規(guī)定比例確定優(yōu)秀等次人員數(shù)量和不稱職等次人員數(shù)量,全面完成了年度考核工作任務(wù),據(jù)統(tǒng)計,全系統(tǒng)共有1330名公務(wù)員參加了考核,其中評定優(yōu)秀等次202人,稱職等次1118人,不稱職等次2人,試用期人員8人(只參加考核,不確定等次)。事業(yè)單位參加考核38人,其中優(yōu)秀等次7人,稱職等次31人。考核結(jié)束后,我們及時完成了全系統(tǒng)年度考核結(jié)果的驗收、審核和資料歸檔工作。
2、對經(jīng)檢分局、物資檢查站工作人員進行了公開考試選用。
為配合盛市局“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動的開展,進一步加強專業(yè)行政執(zhí)法隊伍建設(shè),充實專業(yè)分局執(zhí)法力量,加大行政執(zhí)法工作力度,優(yōu)化人員配置,我們按照市局黨組的要求,在全系統(tǒng)(不含海、臺、岫局)范圍內(nèi),公開考試選用經(jīng)檢、物資檢查站工作人員。為做好這項工作,我們堅持公平、公正的選用原則,在3天時間內(nèi)完成了下發(fā)選用通知、組織人員命題、安排布置考嘗評閱試卷、公布成績和未選用人員分配等整個環(huán)節(jié)的全部工作。經(jīng)考試,共選用優(yōu)秀人員44人,對未選用的22人進行了合理安置。
3、對岫巖縣局紀檢組長崗位進行了考核任免工作。
按照市局黨組的部署,我們于5月份在岫巖縣局范圍內(nèi)對長期空置的岫巖縣局紀檢組長崗位進行了民主推薦。在民主推薦的基礎(chǔ)上,經(jīng)市局黨組確定擬任人選后,我們又組織考核小組,按照規(guī)定程序,以個別談話的方式,與岫巖縣局班子成員、中層干部、一般工作人員共三個層次40余人進行談話,對擬任人選進行考核,寫出公正客觀的.考核報告,為市局黨組決策提供可靠的依據(jù)。
4、完成了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況的調(diào)查摸底工作。
為做好我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)核定的準備工作,摸清底數(shù),詳細準確地掌握全局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的現(xiàn)狀,3月份我們集中力量,對全系統(tǒng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況進行了一次全面的摸底調(diào)查,并按其所對應(yīng)的國家、地方級別和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)級別等不同情況進行分類統(tǒng)計,從而摸清了我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的構(gòu)成,為下一步省人事廳、省局核定我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職級工作提前做好了準備工作。
5、建立了小秘書網(wǎng)絡(luò)人事管理系統(tǒng)。
準確的人事基礎(chǔ)信息資料是人事管理工作的基礎(chǔ),是人事決策的依據(jù)。為進一步做好人員人事信息基礎(chǔ)資料的管理工作,我們購買并安裝了網(wǎng)絡(luò)版小秘書人事管理軟件,并結(jié)合人事工作實際,設(shè)計了模板,將人事檔案的主要內(nèi)容全部納入小秘書管理軟件中,實現(xiàn)了計算機管理,方便人員查詢和統(tǒng)計。目前,我們已經(jīng)完成了對全系統(tǒng)1460人信息資料的錄入工作,開始在全系統(tǒng)運行,人事信息實現(xiàn)了互動交流,方便了各級領(lǐng)導(dǎo)及時準確掌握人事信息資料。
二、做好工資調(diào)整,保險等各項工作,確保工資福利工作及時準確完成。
1、完成了職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等工資調(diào)整工作。
依據(jù)20考核結(jié)果,我們對全系統(tǒng)符合規(guī)定人員的職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等項工作進行了調(diào)整和審批,共計300余人次,做到了無差錯、無遺漏。
2、完成了兩個人事的信息錄入工作。
按照省局統(tǒng)一部署,我們對gpms99和人事進行信息錄入。這兩個軟件的信息錄入時間要求緊,工作量大,準確率要求高。為做好錄入工作,我們在人員少、時間緊的情況下,加班加點,在完成市局管理人員信息錄入的同時,指導(dǎo)各基層單位的錄入工作,使這項工作開展順利。目前,這兩個軟件的信息錄入工作已基本完成。
3、完成了全系統(tǒng)參加保險人員信息資料的重新填報和退休人員社保工資的重新核定工作。
為準確反映我局參加保險人員的詳細資料,我們組織指導(dǎo)各縣。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇八
20xx年,基礎(chǔ)教育工作要繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神和“三個代表”的重要思想,深入學(xué)習貫徹《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》和全國農(nóng)村教育工作會議精神,積極落實市委市政府把*建設(shè)成為浙江中西部教育中心的目標和《浙江中西部教育中心的規(guī)劃》,認真按照上級教育行政部門和市教育局20xx年的工作部署,進一步解放思想,深化改革,勇于創(chuàng)新,開拓進取,努力做好各項工作。
1、構(gòu)建規(guī)范的學(xué)前教育體系。
(1)繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行《幼兒教育發(fā)展綱要》。(2)在力爭全市幼兒入園率有新提高的前提下,重點抓好農(nóng)村學(xué)前教育,針對農(nóng)村集鎮(zhèn)化發(fā)展趨勢,重視并落實城鎮(zhèn)學(xué)前教育機構(gòu)的規(guī)劃與園(所)配套建設(shè),鼓勵農(nóng)村地區(qū)因地制宜創(chuàng)設(shè)各類辦園和教育形式,加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園的建設(shè),提高農(nóng)村地區(qū)適齡兒童接受學(xué)前教育的比例。(3)加大幼兒園教師、園(所)長培訓(xùn)力度,重視學(xué)前教育教科研工作,研究探討新時期學(xué)前教育工作的規(guī)律和措施,提高辦園(所)質(zhì)量。(4)開展示范性幼兒園的創(chuàng)建評估活動,并發(fā)揮它們的示范輻射作用。(5)積極探索0-3歲嬰幼兒的早期教育。
2、加大實施“兩高”普九力度。
(1)繼續(xù)貫徹《浙江省高標準高質(zhì)量普及九年義務(wù)教育要求及實施辦法(施行)》,進一步加大實施“兩高”普九的力度,做好薄弱學(xué)校的幫扶工作,促進全市九年義務(wù)教育向高標準、高質(zhì)量、均衡化發(fā)展。(2)努力做好基礎(chǔ)教育課程改革的各項工作,加強對課程改革工作的調(diào)查研究,及時解決課改過程種出現(xiàn)的問題,保障課改工作的順利進行,并以課程改革為契機,加強小班化教育和雙語教學(xué)的試驗和推廣工作。(3)開展對初中教育現(xiàn)狀調(diào)研和有關(guān)政策的研究,有針對性地逐步解決初中教育教學(xué)管理中的一些焦點問題和制約初中階段改革的瓶頸問題,全面提升初中階段的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。(4)開展特色化學(xué)校的創(chuàng)建和認定工作。(5)全面推廣東陽市兒童智能拓展五項測評(feid)活動經(jīng)驗。
3、提升高中教育整體水平。
繼續(xù)貫徹落實全國高中教育工作會議精神,以開展省級重點中學(xué)、國家級示范性普通高中的創(chuàng)建工作為載體,不斷整合優(yōu)質(zhì)教育資源。在省一級重點中學(xué)聯(lián)誼制的基礎(chǔ)上,建立省二、三級重點中學(xué)聯(lián)誼制度,定期進行辦學(xué)理念、辦學(xué)經(jīng)驗等方面的校際交流,共同商討、剖析、解決辦學(xué)過程中遇到的共性問題。繼續(xù)完善重點中學(xué)辯論賽、高中研究性學(xué)習報告會等制度,進一步開展結(jié)對幫扶活動,加大對薄弱高中的扶持力度,增強全市高中教育綜合競爭力。
4、深化教育教學(xué)改革。
協(xié)助和指導(dǎo)浦江、武義、磐安三縣做好20xx年秋季義務(wù)教育階段起始年級課程改革的各項工作,加強對全市新課程改革的指導(dǎo)和管理工作,積極探索評價標準的建立;圍繞全市中小學(xué)課程教材改革,力爭建設(shè)一批服務(wù)教育的資源庫和特色網(wǎng)站,開發(fā)一批教學(xué)支持平臺和學(xué)習支持工具,加快信息技術(shù)和課程整合的步伐,應(yīng)用信息技術(shù),促進學(xué)生學(xué)習方式和教師教學(xué)方式的改變。結(jié)合新課程改革,積極探索創(chuàng)新教育,改革課堂教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,促進學(xué)生主動、和諧、全面發(fā)展;在對招生考試制度改革全面調(diào)研的基礎(chǔ)上,探索學(xué)生綜合評價與招生錄取相結(jié)合的機制,完善考試科目、考試內(nèi)容、考試方法、錄取方法等改革,努力形成有利于素質(zhì)教育導(dǎo)向,有利于初中學(xué)生全面發(fā)展,有利于高中招生考試制度改革的機制。
5、提升教育教學(xué)科研水平。
發(fā)揮教育教學(xué)科研先導(dǎo)性作用,重點開展新課程改革以及學(xué)生綜合素質(zhì)評價指標體系及實施、提高教育教學(xué)質(zhì)量及管理效率、實施素質(zhì)教育、基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展等問題的研究,重視教育科研成果的推廣工作。
6、增強學(xué)校德育工作的實效性。
繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中共浙江省委教育工委浙江省教育廳關(guān)于進一步加強中小學(xué)道德教育的意見》,進一步提高對文明學(xué)校創(chuàng)建活動的'認識,以學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點,學(xué)科德育、班集體建設(shè)、校園文化建設(shè)、全員德育、德育骨干隊伍建設(shè)等為抓手,切實推進學(xué)校德育基礎(chǔ)工作和基礎(chǔ)道德教育。做好青少年學(xué)生校外場所建設(shè)和管理工作。以“師德教育年”為契機、“誠信教育”系列活動為載體,加強教育系統(tǒng)全體師生的誠信教育。及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)學(xué)校德育工作的新經(jīng)驗,開展研究當代青少年學(xué)生的思想、心理、道德和價值觀等方面的新情況和新特點。結(jié)合新課程改革,研究、制定科學(xué)的學(xué)生德育教育評價體系,形成良性的學(xué)校德育工作評估機制,加強過程性評價。支持、鼓勵各地積極開發(fā)學(xué)校和當?shù)厣鐓^(qū)的德育資源,加大中小學(xué)生社會實踐基地建設(shè)力度。
7、重視體育藝術(shù)、衛(wèi)生安全、科普和語言文字工作。
加強對中小學(xué)體育、衛(wèi)生、藝術(shù)、科普教育工作,充分發(fā)揮“健康教育促進學(xué)?!钡氖痉蹲饔?,加強學(xué)校飲食管理,高度重視學(xué)校防“非典”工作。加強國防民防教育,進一步做好高一新生軍訓(xùn)工作。認真貫徹國家、省、市關(guān)于加強學(xué)校安全工作有關(guān)文件精神,積極開展安全教育活動,提高師生安全意識和自救自護能力。進一步落實安全工作責任制,加強學(xué)校校舍安全、食品衛(wèi)生安全、假日活動安全、防盜、放火等安全教育工作,落實各項安全防范措施,消除不安全因素和隱患。切實加強綜合治理工作,加強學(xué)校周邊環(huán)境治理。繼續(xù)貫徹《中華人民共和國通用語言文字法》和教育部、國家語委《關(guān)于進一步加強學(xué)校普及普通話和用字規(guī)范化工作的通知》精神,加強對學(xué)校語言文字工作的日常管理。進一步在教師中強化普通話培訓(xùn),積極推進教師的持普通話等級證書上崗工作。8、關(guān)注弱勢群體、加強外來流動人口子女就學(xué)管理。進一步完善全市特殊教育規(guī)劃。推動建立隨班就讀支持、保障體系,努力提高殘疾兒童少年的入學(xué)率。認真貫徹教育部《關(guān)于進一步做好進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作的意見》精神,及時做好對流動人口子女就學(xué)情況的調(diào)查工作,將進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育納入當?shù)仄占熬拍炅x務(wù)教育工作范疇,指導(dǎo)和督促中小學(xué)認真做好接收就學(xué)和教育教學(xué)工作。積極配合當?shù)卣⑼晟票U线M城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育的工作制度和機制,使進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女受教育環(huán)境得到明顯改善,努力使流動人口子女的義務(wù)教育普及程度達到當?shù)厮健?BR> 將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇九
20,成教處在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展“三個代表”重要思想和黨的十六大文件的學(xué)習活動,全處的干部職工以學(xué)校事業(yè)為重,圍繞學(xué)校黨政總體工作計劃和目標,以新的精神面貌投入工作。在成教規(guī)模大,管理任務(wù)重的情況下,團結(jié)協(xié)作,艱苦奮斗,充分發(fā)揮全處干部職工的工作積極性,較好地完成了全年的工作任務(wù)。
年我校經(jīng)省教育廳批準的成人高等學(xué)歷教育招生專業(yè)達128個,其中高中起點本科專業(yè)6個,??破瘘c本科專業(yè)52個,??茖I(yè)70個。我處采取了出成教招生???、制作招生信息網(wǎng)頁、招生廣告等有效措施加強招生宣傳力度,為考生服務(wù),共有16375人報考我校成教各類專業(yè)。通過遠程和局域網(wǎng),完成了學(xué)校2006年成人高等教育招生任務(wù),共錄取函授、夜大、脫產(chǎn)學(xué)習新生10029人,其中省內(nèi)新生9614人,上海、海南等17個外省市新生415人。
組織完成了省招辦委托的`報考我校高職“3+2”及各類專升本專業(yè)考生的專業(yè)課入學(xué)考試工作,為了方便考生考試,除在學(xué)校設(shè)主考場外,還在外地設(shè)置分考場15個。認真完成了近12500人次的考試、閱卷和登分工作。通過精心組織,專業(yè)課考試的考風考紀良好。
組織完成了省招辦委托的全省2006年成人高校招生考試烹飪專業(yè)和旅游管理專業(yè)術(shù)科加試工作,其中旅游管理專業(yè)術(shù)科加試是首次承擔。共有318名考生參加了烹飪專業(yè)加試;有397人參加了旅游管理專業(yè)加試。
本年度,我校組織了專業(yè)證書教學(xué)班入學(xué)考試和資格審查,經(jīng)省教育廳和省人事廳批準,面向全省共招收專業(yè)證書班學(xué)員3296人。
二、人才培養(yǎng)取得豐碩成果。
本年度,學(xué)校成教在人才培養(yǎng)方面又取得了以下新成績:
通過畢業(yè)生資格審查,有4634(其中本科生1221)名成人學(xué)歷教育學(xué)生獲得畢業(yè);至2006年10月,我校成人高等學(xué)歷教育在籍生為26181人,其中本科生10735人;高中起點??粕?4135人;第二學(xué)歷??泼摦a(chǎn)、函授、夜大學(xué)生1311人。
組織了專業(yè)證書后大專教育畢業(yè)生資格審查,經(jīng)省教育廳審核驗印,共有775名專業(yè)證書后大專教育學(xué)員取得大專畢業(yè)證書。專業(yè)證書后大專教育在校生6449人。
有2300位專業(yè)證書班學(xué)員通過結(jié)業(yè)資格審查,獲得《專業(yè)證書》。全校專業(yè)證書教育共有在校學(xué)員8122人。
為65名取得第二專科學(xué)歷教育證書的學(xué)員去省教育廳辦理了《雙??飘厴I(yè)證明書》。
組織完成了省教育廳批準的中等職業(yè)學(xué)校教師“四新”(新知識、新技術(shù)、新工藝、新方法)培訓(xùn)共15個項目的培訓(xùn)任務(wù)。共有381名中等職業(yè)學(xué)校教師參加了“四新”培訓(xùn)。
2006年,我校自學(xué)考試主考專業(yè)共有805名學(xué)員獲得畢業(yè)。
三、以迎接迎接省檢查為契機,抓質(zhì)量管理。
成教處在工作中始終強調(diào)增強質(zhì)量意識,2006年,為貫徹學(xué)校穩(wěn)定規(guī)模、加強管理、提高質(zhì)量的成教辦學(xué)思想,在具體管理上加大了力度。提出了10條質(zhì)量管理意見;落實了成教聽課制度;開展了全校成教管理人員業(yè)務(wù)工作培訓(xùn);狠抓考風、考紀。在規(guī)范辦班辦學(xué)管理方面也采取了新的措施,為此專門下發(fā)了文件。
我處以迎接省教育廳、省人事廳專業(yè)證書及專業(yè)證書后教育的教學(xué)情況的專項檢查與調(diào)研為契機,開展了成人教育教學(xué)質(zhì)量檢查活動。下半年分別對各學(xué)院成人學(xué)歷教育、專業(yè)證書教育以及專業(yè)證書后大專教育教學(xué)情況、教學(xué)質(zhì)量進行了抽查。組織到學(xué)院進行成人教育教學(xué)基本文件建設(shè)和教學(xué)管理的情況與經(jīng)驗的觀摩與交流。通過本年度的教學(xué)檢查活動,有力地促進了全校教學(xué)管理規(guī)范化建設(shè)、促進了成教教學(xué)基本文件的建設(shè),增強了成教管理人員的業(yè)務(wù)水平和工作責任感,促進了教學(xué)質(zhì)量的提高。在省專業(yè)證書及專業(yè)證書后教育的教學(xué)情況檢查中得到了檢查組的好評。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十
金牛辭舊歲,祥虎迎新春。我們即將告別精彩的20xx年,迎來充滿希望的20xx年。值此20xx年元旦佳節(jié)來臨之際,我們基礎(chǔ)教育處全體八名成員向一年來支持、關(guān)心、幫助我們的各縣(市)區(qū)教育局、江北教育處,市直中小學(xué)、特教學(xué)校、幼兒園的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體教育同仁致以最衷心的感謝!
即將過去的20xx年,是全市基礎(chǔ)教育工作繁忙而又充滿收獲的一年。一年里,在你們的關(guān)心支持下,我們圓滿出色地完成了既定工作任務(wù),各項工作都取得了長足的進步和發(fā)展。幼兒教育成果豐碩,義務(wù)教育質(zhì)量穩(wěn)步提高,民族教育工作不斷加強,特教事業(yè)蓬勃發(fā)展,高考成績在全省依然領(lǐng)先。因為有了你們的鼓舞,我們的工作才更有動力;因為有了你們的支持,才有我們收獲的豐碩……在此,基礎(chǔ)教育處全體成員以最真誠的心、最熾烈的.情,向你們致以最崇高的敬意!
回顧過去,總有一種自豪讓我們心潮起伏;展望未來,總有一種力量催我們奮發(fā)向前。新的一年,新的希望,新的起點,新的征程。盼望各位同仁們繼續(xù)關(guān)心支持我們的工作,讓我們攜手共進,以嶄新的姿態(tài)踏上新的征程,為創(chuàng)建和諧、普惠、優(yōu)質(zhì)、均衡和人民滿意教育做出新的貢獻。
新的一年有更多的高峰需要我們?nèi)ヅ实牵懈嗟睦щy需要我們?nèi)タ朔懈嗟母偁幮枰覀內(nèi)?yīng)對。讓我們團結(jié)協(xié)作,抓住機遇,銳意進取,不斷創(chuàng)新,共創(chuàng)20xx年新的輝煌。
最后,祝大家節(jié)日愉快,身體健康,工作順利,闔家幸福!
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十一
大王店中心小學(xué)成人學(xué)校以服務(wù)農(nóng)民為根本,在過去的半年中,按照縣教育局、鎮(zhèn)教辦文件精神和工作計劃,結(jié)合今年的.實際情況,積極為農(nóng)民科技致富出謀劃策,開展了扎實有效的工作,取得了一些成績。主要有以下幾個方面:
一、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,我校對成教檔案進行了補充整建。查漏補缺,對成人教室各項規(guī)章制度進行了補充,使其合理化,規(guī)范化。
二、各項工作蓬勃開展。
1、堅持舉辦科技墻報。堅持每月一期,在上旬完成,內(nèi)容涉及種植、養(yǎng)殖、大田作物管理等方面。特別是在防控禽流感工作中,我校利用科技墻報宣傳優(yōu)勢,舉辦了一個專期,來宣傳防控禽流感知識。
2、配合教辦室印發(fā)了《科技明白紙》6期,200多份,把知識送到了農(nóng)民手中,送到了田間地頭。
3、充分利用現(xiàn)有設(shè)備,播放科技錄像2次,主要以農(nóng)田管理為內(nèi)容,切實為農(nóng)民服務(wù)。為農(nóng)民增收,農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整做出了一定貢獻,得到了村民的好評。
三、對成職教工作通過明白紙、廣播、板報等形式進行了大力宣傳,收到了良好的效果。
上一階段的工作是忙碌的,是緊張的,我們一定要鼓足干勁,繼往開來,扎實的做好成人教育工作。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十二
街道的成人教育工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷指導(dǎo)下,全面貫徹黨的十七大精神,進一步落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》精神,積極實施科教興業(yè)、興農(nóng)戰(zhàn)略,立足本街道實際,以文化技術(shù)教育為基礎(chǔ),加快成人教育改革步伐,不斷促進農(nóng)村學(xué)習型社會的形成,提高農(nóng)村從業(yè)人員的整體素質(zhì),為建設(shè)教育強鎮(zhèn),積極與農(nóng)業(yè)科技部門協(xié)作,以職業(yè)技術(shù)教育為重點,社區(qū)、農(nóng)村從業(yè)人員為主要對象,根據(jù)上級的工作意見,開展工作,取得一定的成效,主要做法有以下幾點:
一、認真做好宣傳工作,營造良好的社會氛圍。努力構(gòu)建為“三農(nóng)”服務(wù)的平臺。辦事處成教所根據(jù)季節(jié),針對本地區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展布局,以技術(shù)教育培訓(xùn)為重點,勇于開拓,深入田間地頭和工廠,講解相關(guān)知識,讓從業(yè)人員學(xué)到真本領(lǐng),扎實辦好文化技術(shù)學(xué)校,營造一種平等、和諧、熱烈的培訓(xùn)氛圍,確保學(xué)員真正發(fā)現(xiàn)和認識有意義的新知識,新事物、新方法、掌握其中蘊含的基本規(guī)律,并具備相應(yīng)的實踐能力,明顯提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。
二、主要與科技示范基地,示范戶掛鉤。讓他們協(xié)助辦好健康、文化、科技、法律等學(xué)習培訓(xùn),注意與當?shù)剞r(nóng)民的迫切需求,定期組織開展蔬菜種植培訓(xùn)班,充分發(fā)揮了農(nóng)科教結(jié)合示范基地的輻射,指導(dǎo)功能。實地發(fā)展狀況良好,管理上力求精益求精,采取“走出去,請進來”的方法,提高科學(xué)管理水平。及時辦班,使學(xué)員的學(xué)習積極性提高,真正掌握了知識要領(lǐng)。如:利用秋收后,種植大規(guī)模芥菜、大白菜、馬鈴薯。同時深入現(xiàn)場給予指導(dǎo),及時解決生產(chǎn)中遇到的難題。
三、發(fā)揮村級文技校的作用。溪美街道大埔村地處偏僻山村,但有利的是土地肥沃,氣候宜人,空氣清新,環(huán)境靜溢,背靠的是低海拔緩坡,水資源充足,極宜發(fā)展果樹,淡水養(yǎng)殖,禽類養(yǎng)殖等綜合開發(fā),全村有龍眼果樹1000多株,尤其是揚梅1000多畝,淡水養(yǎng)殖場4個,面積近200畝,養(yǎng)豬專業(yè)戶20戶,生豬存欄數(shù)1500多頭,均采用科學(xué)管理方法,取得良好的經(jīng)濟效益。又如鎮(zhèn)山村是溪美街道的經(jīng)濟強村,私人企業(yè)多,家庭作坊多,主要以種植、針織、鑄造業(yè)并舉的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),用工需求大。根據(jù)這個特點,我們始終扎實抓好村級文技校的建設(shè)作為成教工作的重點,積極探索農(nóng)科結(jié)合的農(nóng)村成教培訓(xùn)新路子,立足本街道實情,根據(jù)各村的經(jīng)濟狀況,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),村民知識與技能壯況,社區(qū)人才需求情況,如期開設(shè)相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)班,提高農(nóng)民科技知識,文技校在按時,按需搞好培訓(xùn)的同時,注意與科技示范戶聯(lián)系,與南安市“永德興綜合果樹場”掛鉤,及時把握新信息傳送給農(nóng)民,為了讓當?shù)貙W(xué)校學(xué)生了解、掌握一定的農(nóng)業(yè)科技知識,文技校協(xié)助大埔小學(xué)開發(fā)“果樹與栽培”的校本課程,并擔任輔導(dǎo)教師。該村文技校雖然硬件設(shè)施還有所欠缺,但能充分利用,發(fā)揮有利條件,目前全村已涌現(xiàn)了種養(yǎng)大戶20多個,今年人均純收入比前年增長了13%左右,這與科技含量所產(chǎn)生的效應(yīng)是不可分離的。為當?shù)亍叭r(nóng)”做出不少奉獻,得到上級的認可。
四、責任到位,措施得力,確保效益。1、服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟,培養(yǎng)科技示范戶和致富帶頭人。本著服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟的目的,注重選拔農(nóng)村專業(yè)人才,尤其是脫貧致富帶頭人,充分發(fā)揮這些人才資源,通過集中培訓(xùn),掌握一技之長,以點帶面,提高農(nóng)民的文化素養(yǎng)和科學(xué)技術(shù)素質(zhì),服務(wù)于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,才能大力發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn),振興農(nóng)村經(jīng)濟。2、圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),推廣實用技術(shù),為適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,充分發(fā)揮農(nóng)技校的培訓(xùn)作用,抓實用技術(shù)培訓(xùn),配合科委、果業(yè)部門,指導(dǎo)鄉(xiāng)村農(nóng)技校把引進新品種,推廣新技術(shù)作為農(nóng)村成教工作的突破口,緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村小康建設(shè)這條主線,結(jié)合各村資源優(yōu)勢和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),采取走出去,請進來,長短班結(jié)合,理論與實踐結(jié)合,堅持以“實際、實效”為原則,組織開展了科技含量高,學(xué)習周期短的多種實用技術(shù)培訓(xùn)。3、適應(yīng)時代需求,普及信息技術(shù)教育隨著我國加入世貿(mào),了解國際國內(nèi)信息,引導(dǎo)農(nóng)民適時調(diào)產(chǎn),振興農(nóng)村經(jīng)濟,為此我們依托各村(居)小學(xué)電腦,以網(wǎng)絡(luò)化這一優(yōu)勢,重點對拔尖農(nóng)民進行了信息技術(shù)教育培訓(xùn)。培訓(xùn)教師由于小學(xué)精于電腦教師擔任,時間主要是晚上和節(jié)假日白天,確保每位學(xué)員都學(xué)會學(xué)懂,熟練掌握,培訓(xùn)內(nèi)容為理論講授和實際操作。通過一年多的培訓(xùn),現(xiàn)已培訓(xùn)一大部分人能上網(wǎng)查詢資料,下載信息等等。
五、農(nóng)村成人教育工作任重道遠,我們以服務(wù)農(nóng)民為宗旨,以推動經(jīng)濟為重心,以農(nóng)村成人教育為己任。立足街道實際,科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展,提高農(nóng)民整體素質(zhì),努力促進農(nóng)村學(xué)習型和諧社會的形成,提高農(nóng)村從業(yè)人員的整體素質(zhì),負重趕超,為我校的農(nóng)技校建設(shè),為溪美街道的成人教育,再鑄新輝煌,再創(chuàng)新佳績。
六、落實措施,扎實搞好掃盲工作。1、做好核實公安戶口冊。針對文盲對象人口進行摸底調(diào)查與訪問,做好文盲人口摸底統(tǒng)計工作。2、填好《15~50周歲文化程度未確認人員調(diào)查核實情況表》對15—50周歲公安戶口冊中體現(xiàn)的空白。學(xué)前兒童、文盲或半文盲的對象進行調(diào)查、取證工作。3、主要完成以下表格(1~8)的統(tǒng)計工作:(1)《15~50周歲戶籍人口文化程度和掃盲計劃簡明統(tǒng)計》。(2)《15~50周歲文化程度未確認人員調(diào)查核實情況表》。(3)《公安戶口文化程度統(tǒng)計表》。(4)a:《南安市文盲人口統(tǒng)計表》。(5)b:《南安市周歲青壯年文盲人口花名冊》。(6)c:《南安市周歲喪失學(xué)習能力人員花名冊》。(8)、文盲人口情況問卷調(diào)查表。4、為迎接對縣督導(dǎo)檢查工作,認真做好文技校工作有關(guān)材料及掃盲工作有關(guān)材料。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十三
一年來,我們鄉(xiāng)校在區(qū)成人教育學(xué)校和鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以服務(wù)“三農(nóng)”為己任,緊緊圍繞我鄉(xiāng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),積極開展了“科技培訓(xùn)”、“三下鄉(xiāng)”、“扶持實驗品種”等活動,取得了較好效果?,F(xiàn)就我鄉(xiāng)一年的工作匯報如下:
一年來,為讓農(nóng)民們實現(xiàn)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn),走科技致富的道路,我們根據(jù)各村的不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點,充分利用鄉(xiāng)成校和村成校等教育基地進行不同內(nèi)容的培訓(xùn)。今年我們在龔莊、河南莊、艾家圈、李莊子、小辛莊五個養(yǎng)殖大村舉辦了四期“奶牛養(yǎng)殖”科技培訓(xùn),受益人260余人。利用鄉(xiāng)成人教育陣地,我們組織以范三村為主,王莊子、徐莊子、平臺子三個村為輔的“果樹栽培”、“果樹剪枝”技術(shù)培訓(xùn),受益人40多人。授課結(jié)束,范三村眾多村民盛邀講課教師到村中現(xiàn)場指導(dǎo),對教師的講課給予高度評價。在科技培訓(xùn)的同時,我們不忘精神文明建設(shè),自撰或從網(wǎng)上下載大量有關(guān)“和諧家庭”、“冬季養(yǎng)生”方面的`教材發(fā)往喇叭村及其它村的村民手中,我們的目的是:讓村民獲得精神物質(zhì)雙豐收。
去年,我鄉(xiāng)校協(xié)調(diào)我鄉(xiāng)著名高級農(nóng)藝師郝臣在全鄉(xiāng)推廣了新品種雪蓮果,由于缺乏經(jīng)驗,產(chǎn)量不高,今年為了幫助村民們增產(chǎn)增收,我們把前山8戶種植戶作為重點聯(lián)系戶,幫助他們總結(jié)經(jīng)驗,找專業(yè)戶到現(xiàn)場指導(dǎo),從網(wǎng)上下載有關(guān)雪蓮果種植、管理方面的材料送到他們手中,每月下村查看兩次。今年,不僅前山的雪蓮果長勢好、產(chǎn)量高,其它村種植戶都不同程度比去年長勢好、產(chǎn)量高。
為充分發(fā)揮大喇叭的作用,我們充分調(diào)動播音員的積極性,及時送去廣播資料,每月召開一次總結(jié)會,每月去村查看一次檔案,為提高村民的文化素質(zhì),我們播出的內(nèi)容,既有科學(xué)技術(shù)方面的,也有文化教育方面的,每周至少播2---3次,每次10分鐘至半小時,這些內(nèi)容的播出,使百姓受益,他們從中獲取了知識,提高了文化素質(zhì)。尤其是11月底,我鄉(xiāng)橫河村做為省級廣播村順利通過省農(nóng)廣校驗收,上級領(lǐng)導(dǎo)給予高度評價。我鄉(xiāng)校為建設(shè)新型農(nóng)村做出了貢獻。
為把“進百村,興百業(yè)”工作做實,我們每月進村與村支書、村主任及老百姓座談,了解他們的需要。今年,我們幾次在東五莊舉辦的“奶牛養(yǎng)殖”技術(shù)培訓(xùn)、“果樹栽培”技術(shù)培訓(xùn)全部是根據(jù)村民的需要舉辦的。
對聯(lián)系戶的確定,今年我們又做了改革。我們?nèi)∠四切┘夹g(shù)好、產(chǎn)量高的專業(yè)戶,把產(chǎn)量底、急需技術(shù)的專業(yè)戶納入我們范圍,我們從橫河吸收了兩戶新養(yǎng)豬戶,每月都走訪1---2次,了解他們的需要,發(fā)給他們科技小報和科技資料,幫助他們提高技術(shù),協(xié)同我鄉(xiāng)農(nóng)藝師幫助總結(jié)經(jīng)驗,現(xiàn)場指導(dǎo)。
每月編輯科技小報,我們都緊緊圍繞我鄉(xiāng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),根據(jù)季節(jié)的變化,老百姓的需要編輯內(nèi)容,每月的小報都及時送到聯(lián)系戶和扶持戶手中。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十四
初為人師,在教育教學(xué)工作上都經(jīng)受了鍛煉,感觸頗深,現(xiàn)就班集管理工作談一談自己所受到的啟發(fā)。 俗話說沒有規(guī)矩,不成方圓。規(guī)矩即常規(guī)紀律,即要求每個成員都應(yīng)遵守的用來約束自己行為的規(guī)則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。對人的教育來說更是如此。
一個人初入學(xué),最重要的就是要先養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范,形成良好的學(xué)習生活習慣,這樣才能為專心學(xué)習打好基礎(chǔ),作好準備。學(xué)校通常在開學(xué)初期都要用大量時間狠抓學(xué)生常規(guī),可見,只有有了規(guī)矩,才有了方圓,才可言其他,諸如學(xué)習知識,發(fā)展智力,培養(yǎng)能力等等;才能夠保證孩子們會有所進步。抓好常規(guī)訓(xùn)練是實施班級管理的首要前提。
初出茅廬的我,不知道規(guī)矩的重要性。在擔任班主任工作期間,針對該班孩子智力能力水平發(fā)展較均衡的特點,我大膽地制定了我的班級管理計劃:盡量對他們的行為不約定俗成,充分自主,獨立完成許多事情,更不會對他們的創(chuàng)造性活動加以限制,相反還人為地為他們提供發(fā)展個性的條件。
幾個月下來,孩子在能力、成績等方面發(fā)展較好,很活躍,但不可避免地在學(xué)習生活習慣方面卻不盡人意,導(dǎo)致班級工作無法順利開展。后來,我向有經(jīng)驗的老師學(xué)習請教,通過自己分析、總結(jié),我意識到自己這種想法的錯誤和不切實際,盡管大膽,但缺乏科學(xué)性。它否定了循序漸進的學(xué)習方法,違背了人的認知發(fā)展規(guī)律。這樣勢必會使孩子們自由散漫而導(dǎo)致無心學(xué)習。另一方面,組織紀律性不強也使班級管理工作不能順利開展。意識到問題后,我很快改變了管理方法,狠抓學(xué)生的日常行為規(guī)范,使孩子們及時改掉了許多不良習慣,變得有紀有律,這樣班級工作也自然而然地抓了上去。
通過這件事,我深刻地意識到常規(guī)訓(xùn)練對入學(xué)兒童的重要性,它是搞好班級管理的中心環(huán)節(jié),切莫想當然地把規(guī)矩當作是阻礙個性發(fā)展的束縛而不予理會,那可就大錯特錯了,因為沒有規(guī)矩,就不成方圓。
(1)抓好每一次班會。提出班級的總體奮斗目標,以班訓(xùn)為指針,使同學(xué)們振奮精神,共同為班級的未來努力奮斗,形成“我以班級為榮,班級以我為驕傲”的良好氛圍,進一步增強班集體的凝聚力。開展《日常環(huán)保知識競賽》,增強學(xué)生環(huán)保意識。
(2)抓好入學(xué)的
到挫折時要冷靜分析,從主客觀找原因,采取補救措施;使學(xué)生學(xué)會化壓力為動力,體會“自古英雄多磨難”的內(nèi)涵;教會學(xué)生掌握辨證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度;向?qū)W生推薦《心理與成才》、《偉人的歷程》、《名人成功錄》等書籍,交流讀書心得等。同時針對平時成績較好,考試成績經(jīng)常不理想的學(xué)生進行心理輔導(dǎo),根據(jù)不同學(xué)科,邀請科任老師與其交流。
(2)自信心教育:充分利用班會講解自信心的建立與實現(xiàn),并結(jié)合學(xué)生的事例現(xiàn)身說法,使學(xué)生明確:自信是成功的首要條件,但自信的基礎(chǔ)是自己要有一定的實力,而實力要靠付出和努力。
(3)意志品質(zhì)教育:首先從小事做起,讓學(xué)生從小事中認識自我,評價自我。開學(xué)初要求每人制定學(xué)習計劃,并要求在日常生活中無論遇到什么困難都要堅持,只要堅持就是勝利,并在期中期末進行總結(jié)。
(1)充分發(fā)揮班干部的主動性,調(diào)動全班同學(xué)的積極性,以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),參與校、班各項活動。如:學(xué)校的各項活動向班委會、團支部招標,班級的班會、活動向同學(xué)招標。
(2)加強值日干部的職責,給值日干部一定的自主權(quán)。繼續(xù)堅持每天一名值日干部制,以便給他們更多的時間、機會參與管理。
(3)利用部分自修課時間介紹大學(xué)里高科技發(fā)展狀況,增強同學(xué)們的科技意識和創(chuàng)新意識,使他們初步形成獻身科學(xué)的志向,為將來科技發(fā)展作好準備。
(4)正確引導(dǎo)創(chuàng)新教育的方向:有責任感的創(chuàng)新。使學(xué)生明確沒有責任感的創(chuàng)新是毫無價值的,也就是強調(diào)德育教育是其他教育的前提。
(1)堅持“個人影響集體,集體帶動個人”的共識,使每個同學(xué)認識到:自己的成功與失敗對班級起著舉足輕重的作用,在班級營造惜時如金,爭分奪秒的良好文化氛圍,為備考作好物質(zhì)和精神的準備。
(2)抓好兩類生的工作:鼓勵尖子生超前學(xué),多點撥,激勵他們將來作出大的成就。指導(dǎo)他們定期與同學(xué)交流學(xué)習體會,帶動全班共同進步;指導(dǎo)學(xué)習困難生,多與之談話,研究學(xué)習方法,鼓勵他們建立自信心,盡快縮短與尖子生的距離,努力趕上尖子生。最終,使班級形成整體優(yōu)勢。
(1)結(jié)合每月考試成績,開好每次的家長會,針對學(xué)生的現(xiàn)狀,與家長共同探討解決問題的方法,并對下一步工作做好安排,盡快形成家長、教師、學(xué)生三位一體的教育模式。
學(xué)生在家的表現(xiàn),及時找到問題所在,對癥下藥
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十五
過去的一年里,我鎮(zhèn)成人教育中心學(xué)校在上級各有關(guān)部門的關(guān)心幫助和指導(dǎo)下,在全體教職工的共同努力下,按照年初學(xué)校工作的指導(dǎo)思想和工作目標,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以黨的十六屆五中、六中全會精神為指導(dǎo),緊緊圍繞服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟促進農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移這個中心,全體教職工團結(jié)拼搏,艱苦奮斗,學(xué)校各項工作都取得了顯著成績,贏得了上級政府教育主管部門及東灶港的老百姓的認可與贊譽。
我校在抓緊職校建設(shè)的同時,充分利用職校的資源和師資,今年1—11月份共舉辦電腦培訓(xùn)班3期,培訓(xùn)人數(shù)92人次,其中回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生60多人,獲得中級證書及信息技術(shù)等級證書的有30人,該培訓(xùn)項目為學(xué)校創(chuàng)收1.5萬元,電腦培訓(xùn)已成為我校一個品牌、一項特色,在本鎮(zhèn)具有較高知名度。另外,學(xué)校還舉辦了短期縫紉培訓(xùn)班1期,餐飲服務(wù)培訓(xùn)1期,電工培訓(xùn)班1期,線切割培訓(xùn)1期,法律知識培訓(xùn)2期,企業(yè)安全培訓(xùn)4期,還與鎮(zhèn)農(nóng)技、黨校、司法、團委、獸醫(yī)站等部門聯(lián)合舉辦漁業(yè)和各類農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)等計10期,培訓(xùn)6200多人次。另外,學(xué)校與勞動局培訓(xùn)處為企業(yè)職工進行技術(shù)培訓(xùn),并進行電工、電焊工、車工等項目的考核,獲得證書的有15人。學(xué)校充分挖掘潛力,合理利用現(xiàn)有資源,主動出擊與海門鹽場、黃海襯套有限公司、東興冷凍廠等單位合作,為企業(yè)定向培訓(xùn)提供服務(wù),取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。學(xué)校還與海水養(yǎng)殖大戶聯(lián)辦20畝養(yǎng)蟹池塘和機械加工實訓(xùn)基地,為學(xué)校的富民技術(shù)培訓(xùn)提供了強有力的實踐保障和經(jīng)濟基礎(chǔ)。
今年1-11月份,培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力261人,其中回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生87人;今年轉(zhuǎn)移輸出188人,其中回鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生74人。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視,切實把此項工作納入工作重要日程。
學(xué)校認真貫徹市委、市政府關(guān)于加強農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的文件精神,把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作作為提高農(nóng)民收入,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑,把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作為重中之重,下大力氣落實培訓(xùn)工作。首先,學(xué)校全體成員分工負責,到各村、各部門了解需求信息,與各企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)事宜,組織生源,安排培訓(xùn)內(nèi)容,打通培訓(xùn)的就業(yè)渠道;其次,為了全面抓好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,學(xué)校在教育局和鎮(zhèn)黨委、政府支持下,從強化領(lǐng)導(dǎo)入手,及時召開專題研究,制定了《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作實施意見》,確?!捌呗鋵崱保鋵嵟嘤?xùn)對象、培訓(xùn)基地、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)形式、工作制度、培訓(xùn)經(jīng)費);第三,靠前指揮,聯(lián)合農(nóng)技等部門,組織技術(shù)人員下村入戶,為群眾解決實際問題。最后,結(jié)合本鎮(zhèn)xx年轉(zhuǎn)移目標數(shù)提出了培訓(xùn)計劃,并層層分解,將“一把手負責工程”納入目標管理內(nèi)容。
2、加大宣傳培訓(xùn)工作力度,把轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力變?yōu)檗r(nóng)民的自覺行動。
第一,按照上級領(lǐng)導(dǎo)部門的安排和部署,采取多種形式,加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的對外宣傳力度,制定下發(fā)了《東灶港鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作計劃》,充分利用廣播報紙等媒體、鎮(zhèn)辦《心連心》簡報、掛橫幅、貼標語等形式廣泛宣傳。
第二,及時發(fā)布信息,組織專職人員利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視等多種媒體,廣泛搜集各種用工信息,與市、鎮(zhèn)有關(guān)部門、部分用工單位等聯(lián)系,并迅速將這些信息進行分類整理及時對外發(fā)布,讓在家的農(nóng)民得到可靠的消息。截止11月,共發(fā)布19次信息共73條,有250余人來咨詢。
3、加強培訓(xùn),規(guī)范管理。
學(xué)校將學(xué)習《勞動法》、《合同法》、實用技術(shù)、外語等也列為培訓(xùn)的必修內(nèi)容,以培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民強大競爭力。今年我校與農(nóng)經(jīng)、派出所等部門單位配合,使農(nóng)村勞動力實現(xiàn)檔案網(wǎng)絡(luò)化管理,對發(fā)生變化的人員和項目及時進行調(diào)整,保證農(nóng)村勞動力資源的詳實、準確,步入規(guī)范化、科學(xué)化,使得最大程度滿足農(nóng)民培訓(xùn)意向,取得最大轉(zhuǎn)移培訓(xùn)效果。
4、轉(zhuǎn)移培訓(xùn),做到求真務(wù)實。
依托職校陣地,學(xué)校堅持以“德育為首,以質(zhì)量為本,以市場為鏡”的培訓(xùn)理念,發(fā)揮學(xué)校優(yōu)勢,采取有力措施,確保轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作落實到實處。
(1)、按需求設(shè)置專業(yè)。緊緊圍繞當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民就業(yè)所需,發(fā)揮學(xué)校專業(yè)優(yōu)勢,開設(shè)了禮儀、計算機應(yīng)用、海水養(yǎng)殖、服裝裁剪、電工等5個專業(yè)。通過集中面授、基地演練、工廠實習等靈活多樣的培訓(xùn)方式,突出技能型培訓(xùn),使培訓(xùn)學(xué)員真正掌握一技之長。
(2)、聯(lián)合辦學(xué),訂單培訓(xùn)。學(xué)校主動面向市場需求,簽“協(xié)議”,找“訂單”,本年度舉辦服裝培訓(xùn)2期,培訓(xùn)人數(shù)42人,其中學(xué)校安排28人到蘇州、浙江、本地等服裝廠就業(yè);與東灶港酒店簽訂協(xié)議,合辦了1期服務(wù)員培訓(xùn)班,共培訓(xùn)學(xué)員15人,實現(xiàn)了勞動力轉(zhuǎn)移輸出的成功。
(3)、安排轉(zhuǎn)移培訓(xùn)服務(wù)工作,建立轉(zhuǎn)移培訓(xùn)檔案資料。主要是在名冊、教學(xué)、教材、備課、培訓(xùn)專業(yè)、主講教師、季度報表、每期培訓(xùn)工作小結(jié)等,派專人負責每期培訓(xùn)工作,及時了解動態(tài),提高培訓(xùn)實效。成立就業(yè)服務(wù)小組,深入到學(xué)員家庭中了解就業(yè)意向,制定學(xué)員培訓(xùn)就業(yè)計劃,走進工廠了解學(xué)員工作情況,對不能適應(yīng)工作的學(xué)員進行回爐再培訓(xùn),做到“學(xué)員有所學(xué),工廠有所用”。
一年來,我校堅持“學(xué)生為本,規(guī)范高效,以法治校,以德育人”的管理目標,逐步建立健全了學(xué)校的一系列規(guī)章制度。使學(xué)校管理逐步走上了規(guī)范化、科學(xué)化的軌道,增強了管理力度、提高了管理實效。學(xué)校雖小,工作卻千頭萬緒,在管理上,不僅注重各項制度上墻,使學(xué)校各項工作有章可循,更重視抓各項制度的具體落實,使之成為全體教職工的自覺行動,尤其是從考勤制度、作息這些小處抓起,強化了學(xué)生的養(yǎng)成教育,從而使學(xué)校管理嚴謹,教學(xué)工作秩序井然。
進步,學(xué)習成績、學(xué)習態(tài)度、思想品德、個性心理等都得到了健康全面地發(fā)展。
與過去比,學(xué)校取得了長足的發(fā)展,輝煌的成績,但是與兄弟學(xué)校比,與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求比,學(xué)校還存在不足:
1、由于辦學(xué)時間短,學(xué)校辦學(xué)特色沒充分顯示,不夠突出。學(xué)校將加強德育研究,進一步提高德育工作實效。把學(xué)生的道德教育,習慣養(yǎng)成教育誠信教育,繼續(xù)抓緊抓實,加強信息技術(shù)與學(xué)科專業(yè)教學(xué)的整合,致力電腦教育優(yōu)先發(fā)展,提前起步,增強能力,從而發(fā)揮本校的辦學(xué)優(yōu)勢。
2、隨著事業(yè)的發(fā)展,經(jīng)費緊缺矛盾突出。xx年年,學(xué)校將以擴大辦學(xué)規(guī)模,提升辦學(xué)品位,提高經(jīng)濟效益為主攻方向,主要實現(xiàn)下述主要目標:
(1)與勞動局掛鉤,把學(xué)校建成沿通呂公路職工技術(shù)培訓(xùn)中心。
(2)繼續(xù)依靠政府支持和社會各界的支持,吸引更多資金,建成一個校內(nèi)實習工廠。
(3)以電腦培訓(xùn),縫紉工勞務(wù)中介為基礎(chǔ),增強培訓(xùn)的輻射功能。
我們相信,有市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持,有鎮(zhèn)黨委政府關(guān)懷,有社會各界的幫助,我校師生將會繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風,團結(jié)開拓,負重奮進,不斷提升辦學(xué)水平,努力實現(xiàn)新的跨躍。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十六
20xx年,我校的成人教育工作機遇與挑戰(zhàn)并存,我們決心在市教育局和地方政府的領(lǐng)導(dǎo)下,進一步理清工作思路,開拓創(chuàng)新,堅持高起點、高要求地開展各項工作,全面完成今年的各項目標任務(wù)。
堅持以鄧小平理論為指導(dǎo),深入貫徹黨的十七大會議精神,牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀,按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村,構(gòu)建和諧社會的要求,緊緊圍繞地方政府的中心工作,全面實施5112教育富民工程,大力開展各級各類技能培訓(xùn)和企業(yè)職工教育,著力推進社區(qū)教育,堅持按需辦學(xué),促進教育與經(jīng)濟、科技的結(jié)合,全面提高全員整體素質(zhì),為建設(shè)社會主義新農(nóng)村構(gòu)建和諧社會作出更大貢獻。
今年我校成人教育總目標是:在市成人學(xué)校年終考核評估中達95分以上(除加分外);學(xué)歷教育在擴大原有成考班的基礎(chǔ)上,再舉辦遠程教育班;創(chuàng)建1?個和橋鎮(zhèn)農(nóng)科教結(jié)合示范基地;開辦崗位規(guī)范培訓(xùn)班(含等級技工培訓(xùn))30個,培訓(xùn)學(xué)員2400人以上;舉辦其余各級各類培訓(xùn)班24期;完成富民工程農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1200人、下崗轉(zhuǎn)崗職工200人、致福工程農(nóng)民計算機培訓(xùn)300人;全員培訓(xùn)率超過55%。
1、加強自身建設(shè),提升服務(wù)水平
(1)為了積極主動地承擔起提高廣大勞動者素質(zhì)的重任,真正把我校建成本地的社區(qū)教育中心、科技推廣中心、技能培訓(xùn)中心、信息服務(wù)中心,本著盡力而為,量力而行,適當超前的原則,加大投入,增添必要教學(xué)設(shè)備和設(shè)施,加強內(nèi)部環(huán)境建設(shè),做到規(guī)范管理,環(huán)境整潔,為各類培訓(xùn)提供優(yōu)良的學(xué)習環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(2)加快信息化建設(shè)步伐,建好、管好、用好我校信息網(wǎng)站,內(nèi)容做到豐富多彩,簡單實用,不斷廣大信息容量,提高其知名度,使我校網(wǎng)站真正成為了解國家政策,學(xué)習科技知識、社會知識、健康知識的樂園。
(3)加強成人教育隊伍建設(shè),建立成教干部和成教師資隊伍信息庫,規(guī)范相關(guān)人員的協(xié)調(diào)和管理,形成一支穩(wěn)定的專兼職教師隊伍。切實加強對全鎮(zhèn)各村、居、企成人教育工作的領(lǐng)導(dǎo),堅持例會制度,明確職責,落實責任,推進成教工作有序開展。
2、狠抓學(xué)歷教育,提高辦學(xué)質(zhì)量。
本年度我們將更加注重學(xué)歷班的常規(guī)管理,并且把它作為學(xué)校日常工作的重要內(nèi)容,重視平時教學(xué)的每一個環(huán)節(jié),每一道操作程序,力求做到規(guī)范、透明,最終達到鞏固生源、防止流生的目的;在學(xué)歷教學(xué)具體實施過程中因地制宜、因材施教,宣傳、發(fā)動、報名、錄取。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十七
回首這一年來的成教工作,溪美街道的成人教育工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持和關(guān)懷下,全面貫徹黨的十七大精神,進一步落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》精神,積極實施科教興業(yè)、興農(nóng)戰(zhàn)略,立足本街道實際,以文化技術(shù)教育為基礎(chǔ),加快成人教育改革步伐,不斷促進農(nóng)村學(xué)習型社會的形成,提高農(nóng)村從業(yè)人員的整體素質(zhì),為建設(shè)教育強鎮(zhèn),積極與農(nóng)業(yè)科技部門協(xié)作,以職業(yè)技術(shù)教育為重點,社區(qū)、農(nóng)村從業(yè)人員為主要對象,通過開展多種形式的培訓(xùn)和群眾性學(xué)習活動及各類文化體育活動,形成“終生學(xué)習,時時處處學(xué)習”氛圍,進一步提高社區(qū)居民綜合素質(zhì)、生活質(zhì)量和社區(qū)文明程度。著力抓實各類從業(yè)人員的培訓(xùn)教育,努力提高社區(qū)勞動者的整體素質(zhì);確實搞好農(nóng)村剩余勞動力有序培訓(xùn)轉(zhuǎn)移,為促進溪美街道三個文明建設(shè)服務(wù)做出貢獻?,F(xiàn)將取得的成效作簡要總結(jié):
一、努力構(gòu)建為農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)服務(wù)的工作平臺。
辦事處文技校教師熱情配合農(nóng)技站工作人員針對農(nóng)業(yè)科技特色,搞好墻刊的出版、科普簡訊的印發(fā)宣傳工作,引導(dǎo)農(nóng)民走“公司+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化路子。如南安成功果蔬食品加工廠,加工的原料來自種植、養(yǎng)殖的農(nóng)家食品,廠房位置道路暢通,收購價格比外貿(mào)的合算。如何讓農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念?勇于開拓,街道農(nóng)技站工作人員經(jīng)常深入田間地頭和工廠,講解相關(guān)知識,引導(dǎo)農(nóng)民走產(chǎn)業(yè)化路子。扎實辦好文化技術(shù)學(xué)校,營造一種平等、和諧、熱烈的學(xué)習氛圍,確保學(xué)員真正發(fā)現(xiàn)和認識有意義的新知識,新事物、新方法、掌握其中蘊含的基本規(guī)律,并具備相應(yīng)的實踐能力,明顯提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。
二、主要與科技示范基地,示范戶掛鉤。
讓他們協(xié)助辦好健康、文化、科技、法律等學(xué)習培訓(xùn),注意與當?shù)剞r(nóng)民的迫切需求,定期組織開展蔬菜種植培訓(xùn)班,充分發(fā)揮了農(nóng)科教結(jié)合示范基地的輻射,指導(dǎo)功能。實地發(fā)展狀況良好,管理上力求精益求精,采取“走出去,請進來”的方法,提高科學(xué)管理水平。及時辦班,使學(xué)員的學(xué)習積極性提高,真正掌握了知識要領(lǐng)。如:利用秋收后,種植大規(guī)模芥菜、大白菜、馬鈴薯。同時深入現(xiàn)場給予指導(dǎo),及時解決生產(chǎn)中遇到的難題。
三、發(fā)揮村級文技校的作用。
溪美街道大埔村地處偏僻山村,但有利的是土地肥沃,氣候宜人,空氣清新,環(huán)境靜溢,背靠的是低海拔緩坡,水資源充足,極宜發(fā)展果樹,淡水養(yǎng)殖,禽類養(yǎng)殖等綜合開發(fā),全村有龍眼果樹1000多株,尤其是揚梅1000多畝,淡水養(yǎng)殖場4個,面積近200畝,養(yǎng)豬專業(yè)戶20戶,生豬存欄數(shù)1500多頭,均采用科學(xué)管理方法,取得良好的經(jīng)濟效益。又如鎮(zhèn)山村是溪美街道的經(jīng)濟強村,私人企業(yè)多,家庭作坊多,主要以種植、針織、鑄造業(yè)并舉的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),用工需求大。根據(jù)這個特點,我們始終扎實抓好村級文技校的建設(shè)作為成教工作的重點,積極探索農(nóng)科結(jié)合的農(nóng)村成教培訓(xùn)新路子,立足本街道實情,根據(jù)各村的經(jīng)濟狀況,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),村民知識與技能壯況,社區(qū)人才需求情況,如期開設(shè)相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)班,提高農(nóng)民科技知識,文技校在按時,按需搞好培訓(xùn)的同時,注意與科技示范戶聯(lián)系,與南安市“永德興綜合果樹場”掛鉤,及時把握新信息傳送給農(nóng)民,為了讓當?shù)貙W(xué)校學(xué)生了解、掌握一定的農(nóng)業(yè)科技知識,文技校協(xié)助大埔小學(xué)開發(fā)“果樹與栽培”的校本課程,并擔任輔導(dǎo)教師。該村文技校雖然硬件設(shè)施還有所欠缺,但能充分利用,發(fā)揮有利條件,目前全村已涌現(xiàn)了種養(yǎng)大戶20多個,今年人均純收入比前年增長了15%左右,這與科技含量所產(chǎn)生的效應(yīng)是不可分離的。為當?shù)亍叭r(nóng)”做出不少奉獻,得到上級的認可。
四、責任到位,措施得力,確保效益。
1、服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟,培養(yǎng)科技示范戶和致富帶頭人。本著服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟的目的,注重選拔農(nóng)村專業(yè)人才,尤其是脫貧致富帶頭人,充分發(fā)揮這些人才資源,通過集中培訓(xùn),掌握一技之長,以點帶面,提高農(nóng)民的文化素養(yǎng)和科學(xué)技術(shù)素質(zhì),服務(wù)于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,才能大力發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn),振興農(nóng)村經(jīng)濟。
2、圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),推廣實用技術(shù),為適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,充分發(fā)揮農(nóng)技校的培訓(xùn)作用,抓實用技術(shù)培訓(xùn),配合科委、果業(yè)部門,指導(dǎo)鄉(xiāng)村農(nóng)技校把引進新品種,推廣新技術(shù)作為農(nóng)村成教工作的突破口,緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村小康建設(shè)這條主線,結(jié)合各村資源優(yōu)勢和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),采取走出去,請進來,長短班結(jié)合,理論與實踐結(jié)合,堅持以“實際、實效”為原則,組織開展了科技含量高,學(xué)習周期短的多種實用技術(shù)培訓(xùn)。3、適應(yīng)時代需求,普及信息技術(shù)教育隨著我國加入世貿(mào),了解國際國內(nèi)信息,引導(dǎo)農(nóng)民適時調(diào)產(chǎn),振興農(nóng)村經(jīng)濟,為此我們依托各村(居)小學(xué)電腦,以網(wǎng)絡(luò)化這一優(yōu)勢,重點對拔尖農(nóng)民進行了信息技術(shù)教育培訓(xùn)。培訓(xùn)教師由于小學(xué)精于電腦教師擔任,時間主要是晚上和節(jié)假日白天,確保每位學(xué)員都學(xué)會學(xué)懂,熟練掌握,培訓(xùn)內(nèi)容為理論講授和實際操作。通過一年多的培訓(xùn),現(xiàn)已培訓(xùn)一大部分人能上網(wǎng)查詢資料,下載信息等等。
五、農(nóng)村成人教育工作任重道遠,我們以服務(wù)農(nóng)民為宗旨,以推動經(jīng)濟為重心,以農(nóng)村成人教育為己任。
立足街道實際,科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展,提高農(nóng)民整體素質(zhì),努力促進農(nóng)村學(xué)習型和諧社會的形成,提高農(nóng)村從業(yè)人員的整體素質(zhì),負重趕超,為我校的農(nóng)技校建設(shè),為溪美街道的成人教育,再鑄新輝煌,再創(chuàng)新佳績。
六、落實措施,扎實搞好掃盲工作。
1、做好組織文盲人員進行脫盲教學(xué),并向并以政府名義向文盲對象下達掃盲學(xué)習通知書,明確學(xué)習地點、學(xué)習時間、掃盲教師、脫盲時間和獎懲辦法。
2、認真做好加強過程性資料的收集。要按照全國第六次人口普查數(shù)據(jù),我街道15歲以上文盲人口數(shù)達1056人。要實現(xiàn)“十二五”期間基本掃除青壯年文盲的目標,任務(wù)比較繁重,按照年度掃盲目標任務(wù),20xx年我街道計劃掃除成人的文盲50人。因此,各單位要從大局出發(fā),進一步增強掃盲工作的責任感和緊迫感,細化任務(wù)分解和責任分工,將今年的掃盲任務(wù)分解到各村(居),確保完成本年度掃盲目標任務(wù)。要求認真收集各類表、卡、薄、冊、脫盲試卷、掃盲教案、培訓(xùn)講稿、培訓(xùn)圖片、掃盲教學(xué)圖片、報表、計劃、總結(jié)等過程性材料,分類歸檔,并明確專人負責、專人管理,責任落實到人,同時做到上報數(shù)據(jù)準確無誤,確保資料的真實性和準確性。
3、做好加強掃盲督查力度。街道辦事處能夠及時了解、統(tǒng)計和上報轄區(qū)內(nèi)開展掃盲教育工作情況。
4、做好掃盲信息報道工作。要求各單位負責人要關(guān)注“省掃盲教育網(wǎng)站”和“掃盲工作簡報”,關(guān)注掃盲政策,學(xué)習全省各地掃盲經(jīng)驗,及時了解全省各地掃盲動態(tài)。做好信息暢通工作。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十八
按照學(xué)校對各年級實施自成教育的要求,初三在進行了自信成功、自強成才兩個階段的教育之后進入自律成人的教育。根據(jù)初三學(xué)生的生理、心理特點以及學(xué)習任務(wù)重這一現(xiàn)實問題,這一學(xué)年來我我們xx級三班的班情主要做了以下工作,現(xiàn)予以小結(jié)。
調(diào)查摸底,建檔立卡,精心備戰(zhàn)。其內(nèi)容有:基本情況,特殊類型,當前表現(xiàn),幫教措施,違紀記錄,進步記錄,成績對比等內(nèi)容,學(xué)生可塑性大,及時對他們進行教育效果最佳。確定特殊生對象,教育做到心中有數(shù),有的放矢,為確保特殊生的轉(zhuǎn)化奠定了基礎(chǔ)。
談話是與學(xué)生最好的溝通。承包教師和班主任要針對特殊學(xué)生每周的具體表現(xiàn),分別對他們進行有的放失地耐心細致的談話,對他們的進步及時肯定和表揚,對他們的錯誤進行及時地批評,并做好記錄。同時幫助他們分析錯誤的原因及危害,校正他們主客觀的狡辯,促使他們提高對犯錯誤的認識,并且對他們提出切實可行的要求,制約他們的行為規(guī)范。談話內(nèi)容是否切中要害,是否真切,談話時機是否最佳,這是特殊生教育能否有效的關(guān)鍵所在。
人與人需要理解,能理解特殊學(xué)生的思想脈搏、懂得他們的情緒變化,這是我們做好特殊生工作的內(nèi)驅(qū)力。我們老師要從日常生活中找到特殊生的閃光點,從學(xué)生的愛好入手,經(jīng)常激勵他們。每個學(xué)生都是要上進的,特殊生也不例外,而且對特殊生來說,他們的進步更需要老師的激勵。激勵是一種動力,特殊學(xué)生的激勵需運用得當,否則將是事倍功半、適得其反。針對特殊生每天的紀律反饋,及時地表揚、肯定他們的進步和閃光點。對不足之處,幫助他們進行分析,盡可能多表揚、少批評,做到動之以情、曉之以理,用良好的榜樣去引導(dǎo)感化,最終達到轉(zhuǎn)化的目的。對進步較大的學(xué)生,班主任要在班級中給予表揚,使這些學(xué)生也能體驗成功的喜悅,增強進步的決心。同時,加強與特殊學(xué)生的家長的聯(lián)系,把他們的孩子在學(xué)校的進步表現(xiàn)及時向家長匯報,以形成學(xué)校與家庭教育學(xué)生的最佳合力。班主任視特殊學(xué)生的反饋情況,根據(jù)不同階段、時期的表現(xiàn)、教師的反映,個別特殊學(xué)生的確進步了,而且相對較為穩(wěn)定,就解除對其的幫教,讓其回到班級,融匯在班集體中與同學(xué)們一起學(xué)習,從而激發(fā)特殊學(xué)生積極努力,改正錯誤。
師生參與,家校配合,全心打開“包圍戰(zhàn)”。轉(zhuǎn)化特殊生依靠班主任孤軍奮戰(zhàn),難免勢單薄,顧此失彼。因此我們必須采取各種手段,各方面齊抓共管,形成合力,一是教師全員參與,以班主任、任課教師積極配合,人人身上有擔子,為轉(zhuǎn)化特殊生各顯神通。二是發(fā)揮班集體作用,以班委為核心,結(jié)成一幫一對子,促成正確輿論導(dǎo)向和風氣的形成。三是與特殊生家長密切配合,主要通過電話聯(lián)系,共同關(guān)注特殊生的表現(xiàn)。
大凡特殊生常常遭到家庭和同學(xué)的冷遇,很少得到別人的溫暖,即使沒有明顯的不良的行為,一般也存在著或多或少的心理障礙?!皾不ㄒ獫哺?,幫人要幫心”,“沒有愛就沒有教育”。教師對待特殊生,要傾注比對其他學(xué)生更多的愛心,從某種意義上講,愛心是我們?nèi)祟愘囈陨娴囊劳?,是沙漠中的綠洲。教師的愛是無私的愛,廣博的愛。教師的愛可以彌補家庭的缺陷,使學(xué)生感到溫暖。切不可在公共場合傷害他們的自尊心,如果那樣他們會和你形成對立,經(jīng)常會和你唱反調(diào),你的很多工作就沒辦法開展,更嚴重的還會帶上一幫中等生一起和你唱反調(diào),那樣你在班級中的地位就開動搖了,學(xué)生在心中就會默認你是一位沒有威信的老師,這時你做再多工作都是徒勞了。
雖然這學(xué)期的自律成人教育工作起得了一點成績,但我們還應(yīng)該清楚地看到了許多不足,主要有以下幾個亟待改進的問題:
1、家校聯(lián)系的力度還不夠。
2、學(xué)生的“攻心戰(zhàn)”還沒有打好。
3、學(xué)生的談話機制還做得不夠細致。
針對這些不足,在下期的工作中,我將從以下幾方面來采取積極措施加以改正:
1、進一步提高教育方式方法,講究教育藝術(shù)。
2、進一步加大家校聯(lián)系的力度,更好的做好學(xué)生的教育工作。
德育工作是做人的靈魂美德培育工作,教師是平凡的,也是偉大的。這學(xué)期工作結(jié)束了,但做學(xué)生的思想工作的任務(wù)還沒有終止,我將不斷提高自我,吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),把自律成人教育工作做得更好。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇十九
我校在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下,在局成教科領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,全面貫徹落實上級有關(guān)教育工作精神,重點抓好培訓(xùn)量較大的部門和單位的組織安排工作,做好協(xié)調(diào)、溝通共享,為發(fā)展我鎮(zhèn)成人教育事業(yè)起到了積極的促進作用,順利地完成了半年度的成教工作。為使今后工作有方向,有更為顯著的成績?nèi)〉?,現(xiàn)將半年來成教工作作一簡要總結(jié)如下:
1.莊地處偏遠,全鎮(zhèn)以種植養(yǎng)殖業(yè)為主,工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)較不發(fā)達。近幾年,通過尋找市場,調(diào)整結(jié)構(gòu),擴大規(guī)模,推進科技,強化服務(wù),果樹種植業(yè)得以較快發(fā)展。為美化社會環(huán)境、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)民致富奔小康作出了一定的貢獻。針對這一種狀況,我校在鎮(zhèn)黨委政府的支持下,協(xié)助林業(yè)站、農(nóng)經(jīng)辦等有關(guān)部門,在全方位服務(wù)于種植經(jīng)營戶的基礎(chǔ)上,建設(shè)好示范基地,開發(fā)、引進、試驗和推廣新品種、新技術(shù)、新成果。組織開展生產(chǎn)經(jīng)營的技術(shù)指導(dǎo),咨詢、培訓(xùn)和交流等活動,對種植經(jīng)營戶進行實用技術(shù)培訓(xùn),共培訓(xùn)300人次。
2.我校在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持和協(xié)調(diào)下,成校多次與人口學(xué)校共同辦班,向育齡婦女宣傳計劃生育的意義,讓她們知道計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育是國家的基本國策,使育齡婦女放下思想包裹,認真執(zhí)行我鎮(zhèn)計生辦的規(guī)章制度,自覺執(zhí)行計劃生育。參加培訓(xùn)的育齡婦女有131人次。
加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是保持農(nóng)村穩(wěn)定、促進農(nóng)民增收的根本舉措,是著力構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)社會經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑,是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我校堅持腳勤,手勤、嘴勤,主動與鎮(zhèn)直有關(guān)部門聯(lián)系,成功舉辦了“養(yǎng)雞新法”、“小麥病蟲管理”“農(nóng)機維修”“花生增產(chǎn)”等培訓(xùn)班,參訓(xùn)人數(shù)達300人。在培訓(xùn)過程中我校自行制訂計劃,自編教材,聘師傅作講座,現(xiàn)場指導(dǎo)操作。收到了良好的效果。
今年上半年,按照市、區(qū)教育局的統(tǒng)一安排,在全鎮(zhèn)鋪開了人口文化狀況調(diào)查工作,我們成立了調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,對此我們將按照上級指示進一步開展工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校不同于普通小學(xué),也有別于職業(yè)高中,必須依靠政府和社會各階層的力量,得到廣泛的支持和認可。比如管理上不夠協(xié)調(diào),各部門各自舉行培訓(xùn)班、講座等,沒有統(tǒng)籌、計劃安排。且設(shè)施也不夠完善,嚴重不適應(yīng)成人學(xué)校發(fā)展要求?,F(xiàn)在成人教育中心只有負責人員1人,開展工作有很多困難?,F(xiàn)在社會大多數(shù)人對成人學(xué)校不了解,各部門也不了解成人校,一定程度上影響了成人學(xué)校開展各項工作,所以要發(fā)展成人教育,加大成人學(xué)校宣傳力度成為又一關(guān)鍵。只有得到各級政府和社會各界的廣泛的支持和認可成人教育學(xué)校才能夠沿著健康、正常的方向發(fā)展。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇二十
xx鄉(xiāng)20xx年度成教工作在鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下。緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一根本目標,以市場經(jīng)濟和社會需求為導(dǎo)向,以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨,以發(fā)展xx鄉(xiāng)經(jīng)濟、實用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重點。一年來,通過大家的共同努力,圓滿完成了全年的工作任務(wù)。
培訓(xùn)工作是成人教育的重點工作,其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是成教培訓(xùn)工作的核心部分,是農(nóng)民致富奔小康,構(gòu)建和諧社會的重要舉措。一年來,共舉辦各類農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)班xx期,培訓(xùn)xx人次,就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)xx余人次。通過培訓(xùn),有效轉(zhuǎn)移勞動力xx人。
在培訓(xùn)中根據(jù)我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況還專門深入到各村舉辦了蛋雞飼養(yǎng)技術(shù)等方面的培訓(xùn)。通過培訓(xùn),我鄉(xiāng)的養(yǎng)殖戶的技術(shù)水平提高了,經(jīng)濟效益顯著提高。
采取措施,多渠道組織和引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力外出務(wù)工。培訓(xùn)的目的是轉(zhuǎn)移就業(yè),轉(zhuǎn)移就業(yè)的關(guān)鍵是如何組織富余勞動力外出務(wù)工。為此,我們采取多種措施,通過集體組織推薦、單位招聘、個人介紹、聯(lián)系用工單位等方式,組織富裕勞動力外出務(wù)工,使農(nóng)村富余的勞動力得到合理有序流動,農(nóng)村閑置的勞動力資源得到有效利用。目前,我們已經(jīng)向省內(nèi)外很多單位輸送了不少合格的員工。一年來,通過努力,今年我鄉(xiāng)實現(xiàn)轉(zhuǎn)移輸出人數(shù)達xx余人。
在今后的工作中,我們將加大成教工作力度,繼續(xù)配合上級主管部門開展各項業(yè)務(wù)工作,根據(jù)我鄉(xiāng)實際,繼續(xù)做好下列工作:
1、廣泛宣傳,營造氛圍。
抓好充分就業(yè)工作宣傳,利用勞務(wù)簡報、宣傳標語、宣傳單、咨詢服務(wù)、墻報及舉辦培訓(xùn)班等形式,大力宣傳城鎮(zhèn)統(tǒng)籌就業(yè)工作的重要意義、創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗和外出務(wù)工典型事跡。同時還宣傳維護外出務(wù)工人員合法權(quán)益的法律法規(guī)和促進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的技能培訓(xùn)。
2、積極開展各項培訓(xùn),提高勞動者素質(zhì)。
多渠道多層次開展引導(dǎo)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等,通過多種形式培訓(xùn),使更多自愿參加培訓(xùn)的農(nóng)民工獲得一技之長,加強職業(yè)技能水平,提高就業(yè)質(zhì)量。
3、拓寬就業(yè)渠道,加大勞動力的轉(zhuǎn)移輸出力度。
首先依托本鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè),促進農(nóng)村勞動力的就地轉(zhuǎn)移;其次,積極爭取上級部門的大力支持,不斷拓寬勞動力輸出的渠道;第三,依托創(chuàng)業(yè)人士和務(wù)工領(lǐng)頭人,鞏固建立輸出渠道,擴大勞務(wù)輸出量,促進勞動力就業(yè)。總之,我鄉(xiāng)成教工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣教育局的指導(dǎo)下,做出了一定的成績,但還遠遠不夠,我們將繼續(xù)努力,使我鄉(xiāng)成教工作更上一個新的臺階。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇二十一
一年來,我們鄉(xiāng)校在區(qū)成人教育學(xué)校和鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以服務(wù)“三農(nóng)”為己任,緊緊圍繞我鄉(xiāng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),積極開展了“科技培訓(xùn)”、“三下鄉(xiāng)”、“扶持實驗品種”等活動,取得了較好效果?,F(xiàn)就我鄉(xiāng)一年的工作匯報如下:
一年來,為讓農(nóng)民們實現(xiàn)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn),走科技致富的道路,我們根據(jù)各村的不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點,充分利用鄉(xiāng)成校和村成校等教育基地進行不同內(nèi)容的培訓(xùn)。今年我們在龔莊、河南莊、艾家圈、李莊子、小辛莊五個養(yǎng)殖大村舉辦了四期“奶牛養(yǎng)殖”科技培訓(xùn),受益人260余人。利用鄉(xiāng)成人教育陣地,我們組織以范三村為主,王莊子、徐莊子、平臺子三個村為輔的“果樹栽培”、“果樹剪枝”技術(shù)培訓(xùn),受益人40多人。授課結(jié)束,范三村眾多村民盛邀講課教師到村中現(xiàn)場指導(dǎo),對教師的講課給予高度評價。在科技培訓(xùn)的同時,我們不忘精神文明建設(shè),自撰或從網(wǎng)上下載大量有關(guān)“和諧家庭”、“冬季養(yǎng)生”方面的教材發(fā)往喇叭村及其它村的村民手中,我們的目的是:讓村民獲得精神物質(zhì)雙豐收。
去年,我鄉(xiāng)校協(xié)調(diào)我鄉(xiāng)著名高級農(nóng)藝師郝臣在全鄉(xiāng)推廣了新品種雪蓮果,由于缺乏經(jīng)驗,產(chǎn)量不高,今年為了幫助村民們增產(chǎn)增收,我們把前山8戶種植戶作為重點聯(lián)系戶,幫助他們總結(jié)經(jīng)驗,找專業(yè)戶到現(xiàn)場指導(dǎo),從網(wǎng)上下載有關(guān)雪蓮果種植、管理方面的材料送到他們手中,每月下村查看兩次。今年,不僅前山的雪蓮果長勢好、產(chǎn)量高,其它村種植戶都不同程度比去年長勢好、產(chǎn)量高。
為充分發(fā)揮大喇叭的作用,我們充分調(diào)動播音員的積極性,及時送去廣播資料,每月召開一次總結(jié)會,每月去村查看一次檔案,為提高村民的文化素質(zhì),我們播出的內(nèi)容,既有科學(xué)技術(shù)方面的,也有文化教育方面的,每周至少播2---3次,每次10分鐘至半小時,這些內(nèi)容的播出,使百姓受益匪淺,他們從中獲取了知識,提高了文化素質(zhì)。尤其是11月底,我鄉(xiāng)橫河村做為省級廣播村順利通過省農(nóng)廣校驗收,上級領(lǐng)導(dǎo)給予高度評價。我鄉(xiāng)校為建設(shè)新型農(nóng)村做出了貢獻。
為把“進百村,興百業(yè)”工作做實,我們每月進村與村支書、村主任及老百姓座談,了解他們的需要。今年,我們幾次在東五莊舉辦的“奶牛養(yǎng)殖”技術(shù)培訓(xùn)、“果樹栽培”技術(shù)培訓(xùn)全部是根據(jù)村民的需要舉辦的。
對聯(lián)系戶的確定,今年我們又做了改革。我們?nèi)∠四切┘夹g(shù)好、產(chǎn)量高的專業(yè)戶,把產(chǎn)量底、急需技術(shù)的專業(yè)戶納入我們范圍,我們從橫河吸收了兩戶新養(yǎng)豬戶,每月都走訪1---2次,了解他們的需要,發(fā)給他們科技小報和科技資料,幫助他們提高技術(shù),協(xié)同我鄉(xiāng)農(nóng)藝師幫助總結(jié)經(jīng)驗,現(xiàn)場指導(dǎo)。
每月編輯科技小報,我們都緊緊圍繞我鄉(xiāng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),根據(jù)季節(jié)的變化,老百姓的需要編輯內(nèi)容,每月的小報都及時送到聯(lián)系戶和扶持戶手中。
總之,一年來我們立足實際創(chuàng)思路,開拓創(chuàng)新求發(fā)展,搞好組織協(xié)調(diào),強化服務(wù)意識,圍繞當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),拓寬服務(wù)領(lǐng)域,用先進務(wù)實的思想統(tǒng)領(lǐng)各項工作,使鄉(xiāng)校真正成為了廣大農(nóng)民的致富基地,成為當?shù)亟?jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的中堅力量。
學(xué)校成人教育工作總結(jié)篇二十二
成人學(xué)校是構(gòu)建“全民學(xué)習、終生學(xué)習”的橋梁,在我國學(xué)習型社會的建設(shè)過程中具有非常重要的作用,而成人學(xué)校校長則是成人學(xué)校生存與發(fā)展的關(guān)鍵。今天小編給大家整理了成人教育教學(xué)工作總結(jié),希望對大家有所幫助。
回顧一年的工作,我們在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體成教工作人員的共同努力下,積極實施加快富民工程,進一步解放思想、深化改革、以人為本,提高辦學(xué)質(zhì)量,努力加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)力度,努力提高各項培訓(xùn)的質(zhì)量,積極探索農(nóng)科教結(jié)合的新路子,圓滿完成上級下達的各項任務(wù),為新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻,大力塑造我校新形象,取得了可喜的成績。在鹿泉市教育局、文明辦組織的農(nóng)民知識競賽比賽中,我校代表隊獲全市第一名,我校獲優(yōu)秀組織獎。在9月份鹿泉市成教論文評比中我校教師5名,榮獲一等獎,王紅、胡潤英榮獲20xx年度成教優(yōu)秀班班主任稱號,我校教師聶文杰參加成教大講堂走遍全市13各鄉(xiāng)鎮(zhèn),受到農(nóng)民朋友的好評,20xx年12月我們學(xué)校選送的節(jié)目《神醫(yī)》,參加鹿泉市農(nóng)村社區(qū)文藝展演,獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
我們?nèi)w成教工作人員,努力踐行鹿泉市教育局提出的“辦大教育”思想,努力辦人民滿意的成人教育,推進鹿泉教育的全面發(fā)展,圍繞本學(xué)期工作中心和教育新形勢,把教育上的政策要求和學(xué)校的管理思想等,及時宣傳到每一位教師的心中,以提高教師的自身素質(zhì),團結(jié)協(xié)作,多做實事,愛崗敬業(yè),努力奉獻。
1、認真開展“三整頓一提高”學(xué)習活動以及“解放思想改革創(chuàng)新努力開創(chuàng)工作新局面”活動,認真全面開展推進教育全面發(fā)展大討論、大實踐活動。(1)學(xué)校成立以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,召開動員會,明確工作任務(wù),落實工作責任,制定切實可行、操作性強的實施方案,確保作風整頓活動順利開展。(2)認真落實了“人手一份學(xué)習材料”,定期檢查學(xué)習筆記,確保學(xué)習落實到實處,保證學(xué)習效果。(3)聽取意見,對照檢查。我校充分發(fā)揚民主,廣泛聽取各方面意見,重點查找領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和教職工自身在思想作風、工作作風和領(lǐng)導(dǎo)作風等方面存在的問題和不足,分析認識產(chǎn)生問題的原因與危害,認真開展批評與自我批評,找準問題根源和實質(zhì),明確努力方向。
根據(jù)上級要求及新形勢的發(fā)展,我校先后投資萬余元,更新打印室設(shè)備一套,安裝了兩個辦公室安全防護設(shè)備,購置更新科技圖書,300本,購置科技教學(xué)光盤、資料100盤(冊),為更好的為農(nóng)民培訓(xùn)服務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
在雙帶頭人培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動力活動中,我們采取適當增加培訓(xùn)時間,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量,注意資源整合,抓住培訓(xùn)重點,落實培訓(xùn)職責,切實開展各種開展科技培訓(xùn)工作。一年來我校聘請省蔬菜專家姜靜雨、石家莊市水肥專家郝月嬌、畜牧局高士民、石家莊農(nóng)業(yè)學(xué)院張占峰教授等專家,為大河鎮(zhèn)農(nóng)民進行西紅柿黃瓜管理和病蟲害防治技術(shù)、化肥的使用與鑒別講座、豬的飼養(yǎng)與疾病預(yù)防、小麥管理、病蟲害防治等實用技術(shù)培訓(xùn)11次,發(fā)放傳單3800份,解決了農(nóng)民生產(chǎn)中的實際問題,促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,受到農(nóng)民朋友的歡迎。
我校挑選優(yōu)秀教師擔任班主任,積極做好教室、課桌等準備工作,聘請石家莊市及鹿泉職教中心專家教師開展雙帶頭人培訓(xùn)工作,保證每周在我校的培訓(xùn)工作順利進行。為農(nóng)村培養(yǎng)急需科技人才。本學(xué)期我校深入農(nóng)村農(nóng)戶宣傳,又招生100多名學(xué)員,為學(xué)校的長久發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
我校教師聶文杰自修了法律本科、具有很高的法律知識修養(yǎng),我校利用教師自身具有的專業(yè)知識和便利條件在農(nóng)閑時間里對農(nóng)民進行法律常識培訓(xùn)和在科技下鄉(xiāng)時給農(nóng)民提供法律咨詢,為廣大農(nóng)民兄弟排憂解難。并多次幫助學(xué)校解決了學(xué)校與社會各方面的司法糾紛。
一年來,聶老師幫助南故城安印祥、大河駱金華、紹營劉連喜等多名農(nóng)民解決法律糾紛挽回經(jīng)濟損失20余萬元。
我校積極為農(nóng)民提供咨詢、幫助。先后印發(fā)小麥田間管理、麥田病蟲害防治、玉米、大豆品種介紹、蘋果樹管理、家畜疾病防治、甲型h1n1型流感宣傳、夏玉米播種、黃瓜、茄子等蔬菜病蟲害防治山區(qū)防火、禁燒秸稈、預(yù)防煤氣等各種實用技術(shù)、知識宣傳單4000份。
我校開展文化下鄉(xiāng)活動,協(xié)助各村組建文藝活動隊,豐富農(nóng)村文化生活。成立了邵營、南、北故城、霍寨等多個村的文藝活動團體,有效地活躍了農(nóng)村的文化生活,促進了當?shù)氐木裎拿鹘ㄔO(shè)。12月份,南故城村的小品《神醫(yī)天下沾》在鹿泉市農(nóng)村社區(qū)文藝展演中,受到了熱烈的掌聲。積極組織提高農(nóng)民沒文化素質(zhì),謳歌新農(nóng)村、暢想新生活,展現(xiàn)農(nóng)村日新月異的變化,抒發(fā)農(nóng)民對祖國、黨和人民的熱愛。在鹿泉市教育局、文明辦組織的農(nóng)民知識競賽比賽中,我校代表隊獲全市第一名,我校獲優(yōu)秀組織獎。
我校充分發(fā)揮成教園地的作用,每月按時更新內(nèi)容,政策信息、生活竅門、致富之路、健康指導(dǎo)、法律顧問、等知識深入人心,真正使成教園地成為成人教育在農(nóng)村宣傳傳播各種知識的有效窗口,使農(nóng)民真正有所收益。受到上級的肯定與表揚。
20xx年6月10日石家莊市各區(qū)縣教育局成教領(lǐng)導(dǎo),成人學(xué)校校長及有關(guān)人員60余人到大河鎮(zhèn)成人學(xué)校觀摩交流。與會人員參觀了我校在南故城制辦的大河鎮(zhèn)成人教育園地板報、櫥窗、農(nóng)民文藝活動現(xiàn)場及今年工作業(yè)績展。教育局局長對我校一年來的工作業(yè)績給了高度評價,并對以后的工作指出了前進的目標和方向。我們倍受鼓舞,我校全體教職工決心以此為契機,借大會之東風,堅持上下聯(lián)動,形成合力,面向農(nóng)村,面向群眾,提供更加優(yōu)質(zhì)、更加高效、更加實用的服務(wù)。以創(chuàng)新精神,辦好大教育,推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
回顧一年的工作有成功也有不足,今后,我們要一如既往地遵照上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,精心安排、認真落實、加強和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系,深入到農(nóng)村中去,密切聯(lián)系群眾,充分發(fā)揮科學(xué)院校與農(nóng)村、專家與農(nóng)民的紐帶橋梁作用,把農(nóng)民需要的知識及時送到農(nóng)民手中,利用教育的優(yōu)勢,為農(nóng)民的致富提供幫助,為農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。努力做好成教工作,使我鎮(zhèn)的成教工作繼續(xù)走在我市先進行列,為鹿泉教育的全面發(fā)展作出新的貢獻。