員工活動(dòng)方案策劃(優(yōu)質(zhì)15篇)

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    一個(gè)好的方案應(yīng)該能夠解決問題并達(dá)成預(yù)期的目標(biāo)。方案的可行性和可操作性需要通過充分的實(shí)證研究和數(shù)據(jù)支持。方案的質(zhì)量和效果不僅取決于寫作過程,也與實(shí)施的執(zhí)行和監(jiān)督密切相關(guān)。
    員工活動(dòng)方案策劃篇一
    我想企業(yè)之間都會(huì)有這樣一種狀況吧,每個(gè)部門人員還算熟悉,但是一旦擴(kuò)大到別的部門或是整個(gè)企業(yè),大家之間的關(guān)系就會(huì)很淡了吧,有的甚至還不認(rèn)識,這樣的大環(huán)境怎么能有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力呢?凝聚力?在國慶來臨的9月份,前2-3周可以說是一個(gè)企業(yè)的黃金時(shí)段,而最后一周就會(huì)有所下降,針對十一國慶節(jié)給企業(yè)的這一特點(diǎn),我們活動(dòng)策劃給企業(yè)帶來福音。
    組織一次大型的活動(dòng)(白天體育活動(dòng)、晚上篝火娛樂活動(dòng)),全體都要參與
    企業(yè)員工凝聚力、歸屬感
    兒時(shí)的活動(dòng),大家可能都已經(jīng)模糊了吧,但是我想只要一提大家都會(huì)激起那時(shí)的回憶,拔河比賽還記得當(dāng)年的揮汗如雨、吶喊助威么?意義不言而喻嘍!
    一:大規(guī)模拔河比賽,全體員工都要參與,與別的企業(yè)進(jìn)行。
    二:部門之間比賽,但是也要合理分配人員。
    三:領(lǐng)導(dǎo)人跟員工的比賽,不要拘泥。
    四:男士跟男士、女生跟女士的比賽。
    條件:活動(dòng)氛圍是越高越好,全體員工都要參與,沒有例外,上到領(lǐng)導(dǎo)人嚇到基層人員都要參與進(jìn)來。
    這只是一個(gè)活動(dòng),另外的活動(dòng):集體去翻越高山、翻越大峽谷,共同團(tuán)結(jié)互助其中的過溪水、過亂石堆、過樹林這些都是好的活動(dòng)氛圍。
    燒烤大家都吃過,大家都體驗(yàn)過吃的感覺,你有親自動(dòng)手做過嗎?晚上大家可以自備各種材料,找個(gè)相對好的安靜的環(huán)境體驗(yàn)一番。
    一:生火的樂趣,每個(gè)人可以試試。
    二:燒烤的樂趣,每個(gè)人都親自參與,體驗(yàn)為別人服務(wù)的樂趣。自己考好送給別人品嘗(這個(gè)一定做)
    三:把酒言歡、可樂、飲料都相互祝福敬酒,千萬不要一直一個(gè)人待著。
    四:每個(gè)人表演一個(gè)節(jié)目,亮相。
    條件:有專門的負(fù)責(zé)人,照顧到每一個(gè)人都燒烤過、都遲到過別人燒烤的東西,都表演過。
    總之一點(diǎn),就是讓員工感受到這種氛圍,當(dāng)然這種氛圍越高、越濃越好,讓他們真切的感受到團(tuán)結(jié)互助、團(tuán)隊(duì)的精神。
    員工活動(dòng)方案策劃篇二
    為弘揚(yáng)企業(yè)文化,提高員工凝聚力,活躍員工的文化生活,經(jīng)研究制定2013年度酒店月度活動(dòng)方案,具體如下:
    一、員工大會(huì)(元月)
    二、消防知識培訓(xùn)(3月)
    三、軍訓(xùn)訓(xùn)練(4月)
    四、會(huì)館服務(wù)技能大賽(5月)
    五、運(yùn)動(dòng)會(huì)(拔河、跳繩等)(5月)
    六、征文大賽(6月)
    七、演講比賽(7月)
    八、評選出年度優(yōu)秀員工并外出旅游(8月)
    九、“我為三星添光彩”首席服務(wù)員評選活動(dòng)(9月)
    十、消防實(shí)操培訓(xùn)(9月)
    十一、會(huì)館知識和消防知識比賽(10月)
    十二、元旦晚會(huì)(12月)
    第1頁行政部201x-12-9
    員工活動(dòng)方案策劃篇三
    “沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”
    一、策劃背景
    企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī)
    而吸引人才,激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個(gè)良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。
    定期舉辦員工活動(dòng),是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī),創(chuàng)造員工福利和財(cái)富,打造完美的“夢之隊(duì)”
    三、策劃思路
    本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動(dòng)粗略分為四大類:
    知識型溫馨型娛樂型新潮型
    四、策劃內(nèi)容
    (一)知識型
    1.講座
    2.辯論賽
    選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等
    財(cái)務(wù)支出:布置場地,茶水,榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品等
    3.知識競答
    財(cái)務(wù)支出:同上
    此類活動(dòng)還有茶話會(huì),主題沙龍等
    (二)溫馨型
    1.廚藝大賽
    財(cái)務(wù)支出:器皿,水果,配料,小禮品
    2.同做一鍋餃
    支出:器皿配料禮品
    (三)娛樂型
    1.化裝舞會(huì)
    支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等
    2.主題.嘉年華
    支出:音響投影儀茶水紀(jì)念品相關(guān)游戲道具
    (四)新潮型
    1.服裝混搭秀
    支出:舞臺布置榮譽(yù)證書獎(jiǎng)品茶水等
    2.惡搞樂翻天
    支出:游戲道具t恤茶水等
    3.素質(zhì)拓展
    什么是拓展?用三句話解釋,拓展是一種培訓(xùn),拓展是震撼下的理念,拓展是體驗(yàn)下的感悟。的確,每一個(gè)項(xiàng)目都有它在現(xiàn)實(shí)生活中,工作中的意義,拓展主要是鍛煉兩點(diǎn),一個(gè)是它鍛煉了個(gè)人的意志和心理承受能力;第二點(diǎn),也是最重要的一點(diǎn),它鍛煉了在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作精神,在工作中,很多工作不是靠一個(gè)人完成的,而是需要大家通力合作,才能把事情做好,做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。
    由于素質(zhì)拓展活動(dòng)方案太多,故在此不一一列出.綜述
    預(yù)期效果
    員工活動(dòng)已經(jīng)運(yùn)作了一段時(shí)間,給員工也帶來了輕視和快樂,經(jīng)過這些活動(dòng)的整體打造及實(shí)施后,我有信心能使員工在休息時(shí)更加輕松快樂,工作時(shí)更加士氣飽滿,而員工活動(dòng)大會(huì)也會(huì)深入員工心里,成為員工喜聞樂見的一個(gè)休閑方式,打造成企業(yè)的明星節(jié)目??!
    員工活動(dòng)方案策劃篇四
    在五一國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際,充分發(fā)揮三川員工的文藝表演才能,大家一起來參與,豐富全體員工的文化娛樂生活。
    20xx年5月1日下午2點(diǎn)開始
    山東三川集團(tuán)2樓會(huì)議室
    山東三川集團(tuán)全體員工
    xx和xx
    1、注意時(shí)間安排,根據(jù)現(xiàn)場氣氛,靈活掌握節(jié)奏;
    2。遵守活動(dòng)規(guī)則,積極參與,調(diào)動(dòng)活動(dòng)氣氛;
    3。在活動(dòng)過程中堅(jiān)持適度原則,要活潑但不失莊重;
    4?;顒?dòng)分為集體游戲類和個(gè)人表演類,希望大家積極報(bào)名,共同娛樂。個(gè)人表演類每個(gè)部門至少提供2個(gè)節(jié)目,根據(jù)情況公司會(huì)作具體安排。
    1。主持人介紹活動(dòng)的基本情況,請領(lǐng)導(dǎo)致辭;
    2。領(lǐng)導(dǎo)致辭;
    3。娛樂互動(dòng);
    熱場游戲:現(xiàn)場每人分發(fā)兩張紙條,在其中一張上寫上在哪里,另一張寫上在干什么,收起分別放入兩個(gè)容器中。每人在兩個(gè)容器中各抽取一張紙條,然后把自己抽到的內(nèi)容,以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出來,大家可以隨便寫。
    (1)游戲類:
    大力神(扳手腕):找張桌子當(dāng)擂臺,一人做擂主,接收其他人的挑戰(zhàn),進(jìn)行扳手腕游戲。標(biāo)準(zhǔn)是擂主不用扳倒對手,只要保持10秒不被扳倒就算贏,而參加的人要在10秒內(nèi)扳倒擂主才算贏。假如參加游戲的人贏了的話,也可以代替原來的擂主,由此類推。
    知識問答:根據(jù)三川集團(tuán)的基本情況,設(shè)定題目,考察大家對我們公司的了解程度,有利于員工更詳細(xì)全面的了解我們公司,增強(qiáng)主人翁意識。
    (2)表演類:
    自由k歌:只要想唱,就可以在這個(gè)舞臺上一展歌喉,人人參與,氛圍活躍。
    (3)我們都是一家人,交流溝通:
    由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)和員工都忙于工作,彼此交流的機(jī)會(huì)較少,以本次活動(dòng)為契機(jī),員工可以向領(lǐng)導(dǎo)反映一些工作和生活中遇到的問題,對公司未來的發(fā)展提一些建議,談一下自己的想法,此項(xiàng)活動(dòng)有利于拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離,樹立領(lǐng)導(dǎo)的威信,調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,更好地建設(shè)三川集團(tuán)!
    4。總結(jié)評優(yōu)
    (1)領(lǐng)導(dǎo)對本次活動(dòng)進(jìn)行點(diǎn)評總結(jié);
    (2)主持人根據(jù)評比表現(xiàn)和記錄,宣布評比結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
    員工活動(dòng)方案策劃篇五
    元宵節(jié)是中國傳統(tǒng)節(jié)日之一,為豐富員工文化生活,活躍節(jié)日氣氛,展現(xiàn)森達(dá)員工風(fēng)采,以增強(qiáng)員工的凝聚力,營造良好的企業(yè)文化氛圍,讓員工歡度一個(gè)溫馨、愉悅、寬松的元宵佳節(jié),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,由人力資源部組織一次“慶元宵?猜燈謎”文化活動(dòng),擬訂活動(dòng)方案如下:
    猜燈謎、慶元宵。
    20xx年2月14日(農(nóng)歷正月十五)晚6:00。
    一樓同仁廳會(huì)議室。
    1、2月14日前,人力資源部負(fù)責(zé)收集各種燈謎,準(zhǔn)備獎(jiǎng)勵(lì)員工的'小禮品。
    2、場地布置:2月14日上午,設(shè)備科協(xié)助人力資源部,懸掛好元宵節(jié)燈籠;下午下班前在會(huì)議室四周拉上紅絲帶,將燈謎吊在上面;活動(dòng)期間播放節(jié)日音樂,渲染氣氛。
    3、2月14日晚,人力資源部負(fù)責(zé)組織猜謎活動(dòng),包括人員通知,謎底核對、獎(jiǎng)品發(fā)放及宣傳拍攝等;保衛(wèi)科負(fù)責(zé)維持活動(dòng)期間的秩序。
    1、猜謎活動(dòng),必須是現(xiàn)場猜謎,不得將謎面揭下帶走。
    2、每個(gè)猜謎者猜一個(gè)燈謎,必須先到指定兌獎(jiǎng)處核對謎底,確認(rèn)無誤后,由巡視人員取下謎面交兌獎(jiǎng)處,猜謎者進(jìn)行登記,填寫所猜中謎面題號、謎底、本人姓名、部門或車間之后,方可領(lǐng)取獎(jiǎng)品。
    3、猜對一條謎語兌換一份獎(jiǎng)品。為了讓更多的員工參與活動(dòng),每人次限猜一條。
    4、謎語共200條:
    第1—60條燈謎到一號兌獎(jiǎng)桌核對答案,第61—120條燈謎到二號兌獎(jiǎng)桌核對答案,第121—200條燈謎到三號兌獎(jiǎng)桌核對答案。
    5、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:
    共設(shè)置獎(jiǎng)品200份,猜對一條謎語兌換一份獎(jiǎng)品,獎(jiǎng)品兌完,活動(dòng)結(jié)束。
    1、猜謎要有秩序,不要大聲喧嘩。
    2、謎底猜出后,員工只需把謎面題號記住,到指定兌獎(jiǎng)處核對答案,不能將謎面取下。
    3、對答案要排隊(duì)守秩序,違反者取消猜謎資格。
    1、元宵小燈籠20只,5元×20=100元。
    2、紅絲帶兩盤,15元×2=30元。
    3、禮品200份,4元×200=800元。
    合計(jì)費(fèi)用:約1000元左右。
    員工活動(dòng)方案策劃篇六
    1.活躍公司氣氛,引導(dǎo)形成良好的公司氛圍、提升管理有效性。
    2.增強(qiáng)員工歸屬感,提高員工工作積極性,提升工作效率。
    3.緩解員工工作精神壓力,改善亞健康的身體狀態(tài),促進(jìn)交流和溝通,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    4.體現(xiàn)公司良好的企業(yè)文化及對員工的關(guān)懷。
    二、活動(dòng)形式
    1.員工生日會(huì)
    2.有氧運(yùn)動(dòng)
    三、活動(dòng)安排
    1.員工生日會(huì)原則上每季度組織開展1次。
    2.有氧運(yùn)動(dòng)在第一、第四季度每月組織開展1次,第二、第三季度每月組織開展2次。
    四、策劃思路
    1.員工生日會(huì)
    員工生日會(huì)每季度組織開展1次,以主題生日會(huì)的形式開展活動(dòng)。
    2.有氧運(yùn)動(dòng)
    2.1綜合管理部提前1個(gè)月向員工征求關(guān)于下個(gè)月度有氧運(yùn)動(dòng)的意見和建議,及時(shí)匯總分析。
    1 / 3
    xxxx-xx-《20xx年月度員工活動(dòng)策劃方案》
    2.2綜合管理部提前1個(gè)月進(jìn)行下個(gè)月度有氧運(yùn)動(dòng)活動(dòng)場地資源的查找,并形成可行性匯總案。
    1.1每季度的員工生日會(huì)主要圍繞當(dāng)月出現(xiàn)的某個(gè)節(jié)日開展主題生日會(huì)(見表1)。
    表1
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    xxxx-xx-《20xx年月度員工活動(dòng)策劃方案》
    1.2 1月份生日的員工,可以穿插在公司年會(huì)活動(dòng)中開展一次生日會(huì)。
    1.3可以參考節(jié)日或者自主定義主題開展員工生日會(huì)活動(dòng)。
    1.4整個(gè)員工生日會(huì)都會(huì)圍繞主題進(jìn)行現(xiàn)場布置和活動(dòng)安排等事宜。
    2. 有氧運(yùn)動(dòng)
    2.1有氧運(yùn)動(dòng)涵蓋室內(nèi)室外團(tuán)體活動(dòng)項(xiàng)目,結(jié)合我公司實(shí)際情況,具體活動(dòng)項(xiàng)目涉及籃球、羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、保齡球等球類運(yùn)動(dòng)和游泳、器械健身及真人cs等活動(dòng)。
    2.2綜合管理部提前1個(gè)月針對員工進(jìn)行下個(gè)月度有氧運(yùn)動(dòng)的興趣征集統(tǒng)計(jì)和場地資源搜集整理工作。
    2.3根據(jù)員工對于有氧運(yùn)動(dòng)的興趣征集統(tǒng)計(jì)情況和場地資源搜集整理工作的實(shí)際情況,提出有氧運(yùn)動(dòng)建議案。
    2.4確定有氧運(yùn)動(dòng)的具體活動(dòng)項(xiàng)目,做好場地預(yù)定等服務(wù)工作。
    2.5針對部分活動(dòng)項(xiàng)目,擬向場地租賃方尋找專業(yè)技術(shù)教練,通過一段有效的訓(xùn)練期,提升員工在該項(xiàng)活動(dòng)方面的技術(shù)水平。
    2.6在有效訓(xùn)練的基礎(chǔ)上,組織員工進(jìn)行該項(xiàng)活動(dòng)的競賽,既搞活員工活動(dòng)、提高員工的活動(dòng)積極性,又促進(jìn)員工的活動(dòng)技能提升、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
    xxxx有限公司
    綜合管理部
    二零x x年x月x日
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    為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力,調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和斗志,增強(qiáng)組織活力,改善組織文化,放松心情,提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力,同時(shí)歡迎新員工的加入,讓新員工盡快融入公司,培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往良慶鎮(zhèn)螞蟻莊園參加一天的戶外拓展活動(dòng),具體流程如下:
    一、總經(jīng)辦審批;
    二、經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后,統(tǒng)計(jì)愿意參加此次活動(dòng)的人員名單。
    三、做好活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。
    9月13日
    (1)提前預(yù)定場地;
    (2)購買活動(dòng)中需要的物品/食品;
    (3)安排活動(dòng)人員的接送。
    9月14日
    (1)上午9:30準(zhǔn)時(shí)從公司出發(fā),到達(dá)目的地后開始活動(dòng)。
    (2)18:00 活動(dòng)結(jié)束,安排將人員送回。
    四、活動(dòng)內(nèi)容
    bbq(燒烤)、包餃子、ktv、打牌(麻將等)、打球(氣排球、羽毛球等)、摘水果(龍眼、油梨)
    五、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
    1、包餃子(餃子皮、豬肉餡兒、一次性塑料碗等)預(yù)計(jì)100元。
    2、活動(dòng)場地:燒烤場15元,燒烤用料(火腿腸、熱狗、牛肉、雞翅、青菜、韭菜、孜然粉、刷子、蠔油等)預(yù)計(jì)共需400元。
    3、ktv室一天需280元。
    4、牌室一天需100元。
    5、活動(dòng)食品:飲料、瓜子、水果等,預(yù)計(jì)需100元。
    6、球具免費(fèi)提供。
    一、主辦單位:山東天中集團(tuán)企管部
    二、活動(dòng)主題:
    努力工作,快樂生活
    三、活動(dòng)目的:
    為豐富同事們辦公生活,培養(yǎng)大家團(tuán)結(jié)合作能力,增強(qiáng)員工之間默契度,同時(shí)增進(jìn)部門之間的交流,提高企業(yè)凝聚力。
    四、活動(dòng)組織:
    1、活動(dòng)時(shí)間:2012年11月18日(周日)14:00—17.30
    2、活動(dòng)地點(diǎn):辦公樓一樓
    3、活動(dòng)對象:集團(tuán)總部所有人員
    五、活動(dòng)流程:
    1、總經(jīng)理致辭
    2、主持人介紹比賽項(xiàng)目流程:
    (一)項(xiàng)目一:你畫我猜
    比賽規(guī)則:每個(gè)部門出兩組隊(duì)員,每組兩人,一個(gè)人看主持人手里拿的畫紙,并比劃給對方,可以描述內(nèi)容,但不能說出有關(guān)文字,另一個(gè)人猜,在5分鐘內(nèi)猜對內(nèi)容多的為勝。評委記好時(shí)間,并登記,統(tǒng)計(jì)出名次。
    (二)項(xiàng)目二:螃蟹運(yùn)球
    比賽規(guī)則:兩人一組,面對面,將氣球夾在身體中間手拉手一起向終點(diǎn)移動(dòng)。在行走過程中保持平衡,不讓球滾下去,也不能用手去碰,讓我們比一比,哪兩只小螃蟹走的又快又穩(wěn),比賽用時(shí)最少為獲勝。
    (三)項(xiàng)目三:仙人指路
    這項(xiàng)游戲由兩個(gè)人共同來完成。其中一人a在比賽開始前被蒙住雙眼,由“仙人”b指引“穿越荊棘”!
    規(guī)則:一組兩人,其中一人被蒙住雙眼,另一人負(fù)責(zé)指引道路。只能通過語言溝通,不能攙扶。被蒙住雙眼的必須按照比賽設(shè)定的路線,越過路障。如在行進(jìn)過程中碰到路障,每碰一個(gè)路障時(shí)間加十秒,在最后計(jì)算時(shí)間時(shí)計(jì)入總時(shí)間。比賽以用時(shí)最短為獲勝。
    (四)項(xiàng)目四:2人3足
    比賽規(guī)則:每2個(gè)人為一組,2個(gè)人中一個(gè)人腳與另一個(gè)人腳綁在一起,比賽開始2個(gè)人從始點(diǎn)向終點(diǎn)走去或跑去,用時(shí)最少的隊(duì)伍為勝利。
    3、頒發(fā)獎(jiǎng)品,合影留念。
    六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
    1、根據(jù)活動(dòng)現(xiàn)場綜合表現(xiàn)評選出優(yōu)秀部門一個(gè),并頒發(fā)獎(jiǎng)狀。
    2、每項(xiàng)活動(dòng)根據(jù)比賽成績:
    (1)評選出1個(gè)優(yōu)秀部門并頒發(fā)獎(jiǎng)狀;
    (2)每項(xiàng)活動(dòng)第一名,獎(jiǎng)品:筆記本一個(gè)。第二名,手套一副。
    3、四項(xiàng)活動(dòng)中有三項(xiàng)活動(dòng)倒數(shù)第一的部門獎(jiǎng)勵(lì)擦電梯一周。
    七、人員分工:
    活動(dòng)主持:*** 評委:*** *** 獎(jiǎng)品采購:***
    八、費(fèi)用預(yù)算:
    共計(jì):獎(jiǎng)狀1個(gè)*3元+筆記本4個(gè)*8元+手套4副*5元=55元
    關(guān)于建立文化活動(dòng)辦公室的策劃書
    一、活動(dòng)主題:建立寧陽四通文化活動(dòng)辦公室
    二、活動(dòng)目的:為了更好的彰顯我們公司“團(tuán)結(jié)拼搏、求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神,針對我公司小區(qū),沒有完善的娛樂休閑場所,業(yè)余生活不夠豐富這一情況,經(jīng)公司黨委研究決定將原有文化長廊改建為寧陽四通文化活動(dòng)辦公室。
    三、活動(dòng)的意義:通過建立文化活動(dòng)辦公室,進(jìn)一步豐富業(yè)余文化生活,加強(qiáng)精神文明建設(shè)。能夠激發(fā)在職員工的活力,更加熱情的投入到公司安全發(fā)展的各項(xiàng)工作中去;能夠提高離退休人員的健身熱情,做到老有所享、老有所樂。通過建立文化活動(dòng)室,使企業(yè)文化建設(shè)和文化活動(dòng)得到提高,促進(jìn)公司的全面和諧發(fā)展。
    四、現(xiàn)作出如下策劃:
    (一)對活動(dòng)室進(jìn)行布置:外墻懸掛牌匾,張貼標(biāo)語;內(nèi)部張貼宣傳照片,宣傳欄,管理制度等。
    (二)需配備物品:象棋一副,撲克牌四副等。
    (三)舉行揭牌儀式:
    1、領(lǐng)導(dǎo)講話(講話稿見附件1)
    2、進(jìn)行揭牌
    3、合影留念
    五、管理制度:
    (一)、開放時(shí)間
    上午8:00-12:00
    下午14:00-17:00
    晚上19:00-21:00
    (二)、本中心是為小區(qū)老年職工組織健身休閑的娛樂場所,禁止賭博和宣傳迷信活動(dòng)。
    (三)、要自覺遵守活動(dòng)規(guī)定,服從管理,愛護(hù)公共設(shè)施,禁止隨意改變室內(nèi)設(shè)置。
    (四)、文明活動(dòng),不得大聲喧嘩吵鬧,保持安靜和講究衛(wèi)生,不得隨地吐痰、亂潑亂倒和亂扔雜物。
    (五)、嚴(yán)禁室內(nèi)吸煙,保持空氣流動(dòng)新鮮,確保大家身心健康。
    領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
    站 長:陳 麗
    副站長:彭端云、張黎明
    教 練:王慶蓮、許建誼
    寧陽四通公司
    2012年10月23日
    附件1
    揭牌儀式講話稿
    尊敬的各位員工、朋友們:
    大家好!
    今天咱們成立了這個(gè)文化活動(dòng)辦公室,為大家提供了一個(gè)健身娛樂的場所,希望大家能夠積極的參與,豐富自己的業(yè)余文化生活。
    咱們公司希望通過豐富多彩的文化活動(dòng),來提升職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì),這也是咱企業(yè)文化建設(shè)的一部分。
    咱們在場大多都是公司的老職工,為公司的`發(fā)展做出了貢獻(xiàn),現(xiàn)在退休了,希望你們能踴躍參與,開開心心的鍛煉,高高興興的生活,實(shí)現(xiàn)老有所樂。
    也希望能夠帶動(dòng)咱們在職的年輕員工們積極的參與進(jìn)來,多活動(dòng),多鍛煉,保持一顆愉快的心情,以更加飽滿的工作熱情,投入到咱們的企業(yè)安全發(fā)展中來,為把咱們公司建設(shè)的更好,貢獻(xiàn)出自己的力量。
    建立宿舍活動(dòng)室策劃書
    一、活動(dòng)主題:布置一間休閑娛樂室
    二、活動(dòng)目的:為了更好的彰顯我們青年突擊隊(duì)的作用,針對我公司住宿條件差,沒有娛樂休閑場所,住宿人員下班后感到無聊這一情況,我們青年突擊隊(duì)得到領(lǐng)導(dǎo)的批示特在宿舍三樓302布置一間環(huán)境優(yōu)雅的活動(dòng)室。
    三、活動(dòng)的意義:這活動(dòng)一定程度上改善了職工的住宿條件,為職工提供了一個(gè)休閑娛樂的場所,也促進(jìn)我們同事之間友誼和交流。
    四、現(xiàn)作出如下策劃:
    (一)活動(dòng)室地點(diǎn):宿舍樓302室
    (二)需配備物品:液晶電視機(jī)一臺,dvd一臺(可插u盤),接線板一只,高桌一張(放置電視機(jī),dvd),矮桌兩張(四方桌一張,茶幾桌一張,配套椅子八把), 象棋一副,撲克牌四副,字畫4副,飲水機(jī)一臺(配紙杯),衛(wèi)生工具一套等。
    (三)活動(dòng)內(nèi)容:
    1、中午休息時(shí)間,公司員工可以到活動(dòng)室觀看電視,比如《今日說法》,《江蘇新聞》等節(jié)目,還可以玩象棋,紙牌等,坐著聊天,休息。
    2、晚上下班時(shí)間,周日,突擊隊(duì)員可以將下載的新老電影,《百家講壇》,《法律講壇》等科教,學(xué)習(xí)講座,組織在宿舍住宿的員工觀看,也可以組織象棋比賽,紙牌比賽等活動(dòng)。
    (四)管理制度:
    1、工作日活動(dòng)時(shí)間,12:00—12:50,晚上時(shí)間19:00—20:00,節(jié)假日全天開放,不得影響正常工作。
    2、文明娛樂,禁止大聲喧嘩,保持室內(nèi)安靜。
    3、注意公共衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。
    4、活動(dòng)后的物品歸放原位,打掃衛(wèi)生,關(guān)閉門窗,電源。衛(wèi)生誰開門,誰負(fù)責(zé),鑰匙放在李瑩、王加林等人處。
    團(tuán)委青年突擊隊(duì) 2011年11月16日
    員工活動(dòng)方案策劃篇七
    (1)每個(gè)參賽隊(duì)4名隊(duì)員,每名隊(duì)員接力跑200m;
    (2)比賽一次進(jìn)行,最先沖過終點(diǎn)線的三個(gè)隊(duì)分獲前3名。
    (3)比賽開始前,各隊(duì)第一棒隊(duì)員站在起跑線后做好準(zhǔn)備,聽從裁判員指揮。
    (4)當(dāng)裁判員發(fā)出“預(yù)備”指令時(shí),各參賽選手立即進(jìn)入起跑準(zhǔn)備;當(dāng)裁判員接著發(fā)出“跑”的指令時(shí),所有選手才能越過起跑線起跑,不得搶跑。
    (5)下一棒選手必須在上一棒選手越過接力線后才能接棒繼續(xù)接力跑。
    (6)崇尚體育道德,遵守比賽規(guī)則。比賽過程中選手之間不得互相推搡、擁擠,后面選手超越前面選手必須從空處繞過,前面選手不得有意阻擋后面選手超越。否則取消參賽資格和成績。
    (7)文明比賽,重在參與,友誼第一,安全第一。
    淘汰賽。每一輪比賽獲勝隊(duì)直接進(jìn)入下一輪比賽,直至決出冠亞季軍。
    (1)所有參賽隊(duì)抽簽決定參賽序號。
    (2)第一輪對陣形式:1號隊(duì)對2號隊(duì)、3號隊(duì)對4號隊(duì)、5號隊(duì)對6號隊(duì)、7號隊(duì)對8號隊(duì),勝者進(jìn)入第二輪比賽。
    (3)第二輪對陣形式:1、2號的勝者對3、4號的勝者,5、6號的勝者對7、8號的勝者。
    (4)第三輪對陣形式:第二輪的`勝者決冠亞軍,第二輪的敗者爭奪第三名。
    (1)一個(gè)拔河隊(duì)10人,其中男隊(duì)員6人,女隊(duì)員4人;
    (4)比賽開始前,由裁判員將拔繩上的紅飄帶與賽道上的紅色中心線對齊;
    (6)當(dāng)裁判員發(fā)出“開始”指令時(shí),雙方選手立即用力將拔繩拉向本方賽道側(cè),當(dāng)紅飄帶越過一方的白色標(biāo)志線時(shí),比賽結(jié)束,該方獲勝。
    (7)文明比賽,重在參與,友誼第一,安全第一;
    (一)呼啦圈跑步
    (二)套腳漏飄運(yùn)河沙
    (三)盲跑撞大運(yùn)
    (一)長坂拖鞋拖鞋賽跑
    員工活動(dòng)方案策劃篇八
    一、活動(dòng)目標(biāo)。
    此項(xiàng)活動(dòng)是我們新員工進(jìn)入公司以來組織的第一項(xiàng)集體娛樂活動(dòng),希望通過這次聯(lián)歡活動(dòng),增進(jìn)各部門新工之間的了解,增強(qiáng)大家的團(tuán)體合作精神,娛樂的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的能力,如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì),激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動(dòng)以唱歌為主線,中間穿插一些競技小游戲,并對游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    二、具體做法。
    由×××作為活動(dòng)倡導(dǎo)人,進(jìn)行活動(dòng)效果預(yù)測,制定活動(dòng)策劃草案,送總經(jīng)辦審批;
    統(tǒng)計(jì)愿意參加此次活動(dòng)的人員名單。
    經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后,做好活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。
    (1)游戲道具和獎(jiǎng)品的購買;
    (2)購買活動(dòng)中要吃的食品;
    (3)提前電話預(yù)定a-mi的大包間;
    (4)與公司總務(wù)聯(lián)系安排活動(dòng)人員的晚飯和用車。
    17:00召集活動(dòng)人員去餐廳吃飯;
    17:30準(zhǔn)時(shí)從公司出發(fā),到達(dá)目的地后開始活動(dòng)。
    22:00活動(dòng)結(jié)束,安排將人員送回。
    三、游戲內(nèi)容。
    1、愚工移山。
    游戲道具:乒乓球(20個(gè))、粗吸管(4根)、盆子(2個(gè)、用a4紙折疊便可)。
    游戲規(guī)則:用嘴巴含住吸管吸氣,將10個(gè)乒乓球從a盆移入b盆,a盆、b盆相距4米,移動(dòng)過程中雙手不能碰球,否則犯規(guī)不算,要重新移取。最先移完10個(gè)球一方獲勝(上好佳)。
    活動(dòng)人數(shù):2人,安排兩組。
    2、“愛”字大比拚。
    游戲規(guī)則:將活動(dòng)參加人員自由分為兩轉(zhuǎn)載請注明出處,謝謝!
    員工活動(dòng)方案策劃篇九
    一、年會(huì)主題:
    增加公司于員工之間的凝聚力。
    二、年會(huì)目的:
    1、感謝公司員工一年來的辛勤工作,增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工間的互動(dòng)與交流;
    3、通過年會(huì)的舉辦,了解員工對公司未來發(fā)展的期望;
    三、年會(huì)時(shí)間安排:
    (1)年會(huì)策劃及準(zhǔn)備期(_月_日至_月_日):本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
    (2)年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(_月_日至_月_日):本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
    (3)年會(huì)倒計(jì)時(shí)期(_月_日):本階段主要完成年會(huì)全過程確定(包括節(jié)目單確定)。
    (4)年會(huì)正式演出時(shí)間:_年_月_日晚。
    四、年會(huì)節(jié)目報(bào)名方式:
    1、及時(shí)通報(bào)名、電話報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名。
    2、聯(lián)系人:
    3、聯(lián)系方式:
    五、參會(huì)人員:
    全體員工。
    六、年會(huì)節(jié)目要求:
    1、歌曲類:
    (1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
    (2)青春、陽光、健康、向上;
    (3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。
    2、舞蹈類:
    (1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;
    (2)具有高科技時(shí)代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
    (3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;
    (4)相關(guān)歌曲的伴舞。
    3、曲藝類:
    (1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;
    (2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);
    (3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
    員工活動(dòng)方案策劃篇十
    1、活動(dòng)主旨要健康向上,有一定的意義延伸,為完善企業(yè)文化奠定基礎(chǔ)。
    2、將每月的第三個(gè)周末固定為活動(dòng)日,讓集體活動(dòng)潛移默化到每位員工的生活。
    3、優(yōu)化資源,合理安排,主張以最少的費(fèi)用取得最大的效果。
    4、活動(dòng)設(shè)定均為集體項(xiàng)目,每人都能參與,塑造集體榮譽(yù)感,鍛煉團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    5、活動(dòng)本身易操作,難度適中,活動(dòng)內(nèi)容耳熟能詳,不會(huì)對個(gè)人工作造成負(fù)擔(dān)。
    根據(jù)支行領(lǐng)導(dǎo)指示,為緩減員工工作壓力,提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,促進(jìn)員工交流,豐富業(yè)余生活,為進(jìn)一步完善企業(yè)文化奠定基礎(chǔ),利民支行團(tuán)支部策劃各類活動(dòng)方案供參考?;顒?dòng)分類以月度和季度為單位:活動(dòng)時(shí)間安排:
    3月:活動(dòng)名稱—籃球比賽
    活動(dòng)作用:籃球這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)是團(tuán)隊(duì)合作的最佳體現(xiàn),能夠進(jìn)一步磨合員工間的默契度和配合能力,在競技過程中鍛煉團(tuán)隊(duì)凝聚力,同時(shí)場地眾多,規(guī)則熟悉,可操作性強(qiáng)。
    活動(dòng)形式:建議3人或4人賽制,男女混搭,根據(jù)總?cè)藬?shù)分幾大小組,抽簽比賽,得分最高的晉級,若遇到平分,可用定點(diǎn)投籃充當(dāng)復(fù)賽,最終角逐冠軍各1組,亞軍各2組,給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)品。
    活動(dòng)周期:活動(dòng)時(shí)間半天。
    費(fèi)用預(yù)估:籃球2個(gè),場地租金,獎(jiǎng)品購買,飲用水備注:可選擇室外籃球場減少場地費(fèi)用。
    4月:活動(dòng)名稱—春季—趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)
    活動(dòng)作用及優(yōu)勢:在學(xué)校,每年4月是固定舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)的時(shí)間,體育比賽可以激發(fā)出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力,趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的定位也是如此,通過一些小而有趣的比賽項(xiàng)目,輕松快樂的讓每個(gè)員工融入集體,親密的團(tuán)隊(duì)配合,具有與拓展訓(xùn)練一樣的效果。
    活動(dòng)形式:運(yùn)動(dòng)會(huì)內(nèi)容分為綁腿賽龍舟、跳大繩、接力賽、拔河等團(tuán)體項(xiàng)目,抽簽決定分組,打散部門差異,增加了解和配合能力,以全新團(tuán)隊(duì)形式出現(xiàn),每項(xiàng)比賽均準(zhǔn)備預(yù)賽和決賽,獲勝團(tuán)隊(duì)分發(fā)小禮品。
    活動(dòng)周期:準(zhǔn)備期1周,正式活動(dòng)半天。費(fèi)用預(yù)估:場地費(fèi),小獎(jiǎng)品購買,比賽道具購買
    5月:活動(dòng)名稱—羽毛球比賽
    活動(dòng)作用及優(yōu)勢:小球類的體育項(xiàng)目競技性強(qiáng),對個(gè)人技巧及運(yùn)動(dòng)天賦要求高,一方面可以展示員工的才能,另一方面也可以調(diào)動(dòng)員工體育鍛煉的積極性,活動(dòng)可操作性強(qiáng)。
    活動(dòng)形式:不上班的所有員工默認(rèn)參加,采取淘汰制,分為單打及男女混合,抽簽決定對手,最終角逐冠軍各1名,亞軍各2名,給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)品?;顒?dòng)周期:準(zhǔn)備期1周,正式活動(dòng)半天。
    費(fèi)用預(yù)估:運(yùn)動(dòng)器材補(bǔ)充,獎(jiǎng)品購買,場地費(fèi)用。
    6月:活動(dòng)名稱—公益活動(dòng)—“利民之星志愿者”
    活動(dòng)作用及優(yōu)勢:喚醒員工感恩回報(bào)的心態(tài),樹立企業(yè)正面形象,進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化的精神核心,增強(qiáng)每個(gè)人的社會(huì)責(zé)任感,可與行業(yè)媒體一同合作,互惠互贏。
    活動(dòng)形式:可聯(lián)系sos兒童村、孤兒院、敬老院等愛心機(jī)構(gòu),組織慰問活動(dòng),募捐可行的必需品。
    活動(dòng)周期:準(zhǔn)備期1周,正式活動(dòng)半天。
    費(fèi)用預(yù)估:以義工形式或舊物募捐
    備注:可能會(huì)產(chǎn)生一些募捐物品的購買費(fèi)用,有之前去sos兒童村的經(jīng)驗(yàn)可借鑒。
    7月:活動(dòng)名稱—夏日消夏之旅
    活動(dòng)作用及優(yōu)勢:夏季天氣炎熱,集體組織去廬山活動(dòng)不僅可以避暑,還可在短途旅行過程中增進(jìn)員工之間感情,不一樣的活動(dòng)體驗(yàn),讓員工對利民支行這個(gè)大家庭更有依戀更有凝聚力。
    活動(dòng)形式:挑選周五下午出發(fā)周日下午返回,地點(diǎn)為廬山,提前預(yù)定住宿,活動(dòng)行程可安排篝火晚會(huì),集體游戲,景點(diǎn)游、登山比賽等?;顒?dòng)周期:準(zhǔn)備期1周,正式活動(dòng)2天。
    費(fèi)用預(yù)估:交通費(fèi),住宿費(fèi),餐飲費(fèi),小獎(jiǎng)品購買,門票費(fèi)。
    8月:活動(dòng)名稱—微型情景劇比賽
    活動(dòng)作用及優(yōu)勢:以微型情景模擬的形式講述銷售在工作過程中的趣事及見聞,展示自己的銷售技巧、口才及個(gè)人魅力,也讓其他同事進(jìn)一步了解客戶經(jīng)理的工作情況。
    活動(dòng)形式:客戶經(jīng)理分為小組表演,每個(gè)團(tuán)隊(duì)必須出演1場次,客戶經(jīng)理必須擔(dān)當(dāng)情景劇主角,其他角色可請其他部門同事客串,團(tuán)隊(duì)之間亦可合作演出,由其他部門同事?lián)?dāng)觀眾及評委,最后評選出一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    活動(dòng)周期:準(zhǔn)備期1周,正式活動(dòng)1天。
    9月:活動(dòng)名稱—攝影比賽
    活動(dòng)作用及優(yōu)勢:展示每個(gè)員工不同的審美觀點(diǎn),記錄在利民支行工作的點(diǎn)滴瞬間,保留價(jià)值高,宜操作,成本低,所有員工可同時(shí)參與。
    活動(dòng)形式:需拍攝與主題相關(guān)的照片1副,每幅作品要附帶一段文字講解,分初選及復(fù)選2個(gè)階段,最終評選出一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)3名,給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)品。獲獎(jiǎng)?wù)掌瑳_洗放大,整理成冊,永久保留。
    活動(dòng)周期:2周。
    10月:活動(dòng)名稱—棋類比賽
    活動(dòng)作用及優(yōu)勢:益智類小游戲,無需租賃場地及特殊道具,成本低,靈活性強(qiáng),增進(jìn)員工交流,勞逸結(jié)合的第一首選。
    11月:活動(dòng)名稱—趣味知識競賽
    活動(dòng)作用及優(yōu)勢:通過競賽的方式讓員工深入了解南昌銀行各項(xiàng)制度辦及操作規(guī)程,激發(fā)學(xué)習(xí)樂趣,營造培訓(xùn)活躍氣氛。
    活動(dòng)形式:由財(cái)會(huì)部、綜合部策劃考題,考題內(nèi)容可分為實(shí)際操作、知識問答、生活小常識等等,根據(jù)參賽總?cè)藬?shù)分小組搶答,答題最多的小組獲勝,給以預(yù)定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    活動(dòng)周期:準(zhǔn)備期1周,正式活動(dòng)半天。
    12月:活動(dòng)名稱—卡拉ok比賽
    活動(dòng)作用及優(yōu)勢:展示員工才藝,促進(jìn)員工交流,可與年會(huì)同時(shí)進(jìn)行,節(jié)省場地費(fèi)用,活躍氣氛。
    活動(dòng)形式:分獨(dú)唱及男女對唱兩類比賽,中層干部充當(dāng)評委,評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)分,同時(shí)有觀眾投票,評委不直接參加比賽,可以當(dāng)作現(xiàn)場嘉賓助興演唱,設(shè)立最佳唱功獎(jiǎng),最佳人氣獎(jiǎng),最佳臺風(fēng)獎(jiǎng),最佳組合獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng),給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    活動(dòng)周期:準(zhǔn)備期1周,正式比賽半天。費(fèi)用預(yù)估:場地費(fèi),獎(jiǎng)品,比賽其他物料購買
    以下三大類活動(dòng)主要針對公司部個(gè)人部,既可與日常培訓(xùn)結(jié)合起來,也作為獨(dú)立活動(dòng)進(jìn)行。
    參與成員主要為全體客戶經(jīng)理,每個(gè)活動(dòng)均可以邀請其他部門的同事助陣充當(dāng)外援,在活動(dòng)過程中進(jìn)一步交流,切磋技藝,融合部門與部門之間的合作關(guān)系,對工作以及溝通都具有非常顯著的效果。
    具體活動(dòng)內(nèi)容—微型情景劇比賽、“鐵齒銅牙”辯論賽。
    制作統(tǒng)一標(biāo)識的.小配:制作帶有“南昌銀行”logo字樣的胸貼、徽章、帽子,t恤,集體出行佩戴,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)概念,便于識別。
    小禮品情誼深
    購買物美價(jià)廉的小禮品作為每次活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì),在精神體驗(yàn)的同時(shí)也有物質(zhì)收獲,更進(jìn)一步鼓勵(lì)參與活動(dòng)的積極性。
    積石成山潛移默化
    每一項(xiàng)活動(dòng)的精神核心及目均是為企業(yè)文化做鋪墊,不知不覺中灌輸南昌銀行的企業(yè)理念,堅(jiān)持不斷的累積,將成為南昌銀行企業(yè)文化獨(dú)特的風(fēng)景線。
    員工活動(dòng)方案策劃篇十一
    為了豐富員工的業(yè)余生活,為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通,并加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè),本周公司組織員工開展戶外活動(dòng)---爬堯山。具體如下:
    一、活動(dòng)時(shí)間:
    二、活動(dòng)地點(diǎn):桂林堯山
    三、活動(dòng)口號:放松心情,勇攀高峰
    四、參加人員:店鋪所有同事。(分為兩班次參加)
    活動(dòng)安全負(fù)責(zé)人:
    活動(dòng)拍照、衛(wèi)生負(fù)責(zé)人:
    娛樂活動(dòng)主持人:
    撰寫活動(dòng)總結(jié):
    點(diǎn)名及秩序維護(hù)人員:
    五、活動(dòng)行程:
    堯山行程
    六、注意事項(xiàng):
    2、爬山當(dāng)天的.早、中餐自行準(zhǔn)備,垃圾集中處理,不得亂扔。
    3、提醒全體人員出發(fā)前手機(jī)充足電,出游全程保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài),方便隨時(shí)聯(lián)系
    4、行為舉止大方得體、注意維護(hù)公司形象、不在登山途中亂扔垃圾、破壞公物、破壞環(huán)境
    5、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時(shí),要及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人及時(shí)處理好應(yīng)變工作
    6、在登山及游玩中,含有一定危險(xiǎn),要盡量結(jié)伴而行
    7、比須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定,并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn),及時(shí)簽到。服從負(fù)責(zé)人的管理和安排
    8、請保管好自己的隨身物品,特別是手機(jī)、錢包及其他貴重物品。并時(shí)刻提醒自己不要遺忘物品。
    9、登山途中,每位同事都要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,同事之間互幫互助,不讓任何一名成員掉隊(duì)。
    員工活動(dòng)方案策劃篇十二
    一、活動(dòng)目的:
    1、答謝全體員工在20xx年的辛勤勞動(dòng)和貢獻(xiàn)。
    2、增進(jìn)感情,加強(qiáng)溝通,增強(qiáng)公司的內(nèi)部凝聚力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)信心。
    3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工,通過激勵(lì)作用,調(diào)動(dòng)全體員工的主觀能動(dòng)性,爭取新年度所有員工在工作中都有更出色表現(xiàn)。
    4、感受公司大家庭帶來新年氣氛和溫馨,讓職員體會(huì)到他就是公司,公司就是每一位職員。
    二、活動(dòng)主題:
    xxx
    三、活動(dòng)信息
    1、活動(dòng)時(shí)間:20xx年1月14日
    2、活動(dòng)地點(diǎn):農(nóng)家樂(地點(diǎn)待定)及ktv
    3、參加對象:公司全體員工
    4、參加人數(shù):30人左右公司年會(huì)活動(dòng)策劃方案
    5、活動(dòng)形式:“領(lǐng)導(dǎo)講話拜年+先進(jìn)頒獎(jiǎng)+文藝表演及游戲+聚餐”形式,演繹公司20xx年成就,展望20xx年輝煌。
    四、活動(dòng)內(nèi)容
    xxx
    五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
    (一)農(nóng)家樂
    1、晚宴餐費(fèi):
    2、獎(jiǎng)品
    (1)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)10名:
    (2)幸運(yùn)獎(jiǎng)6名:
    (3)驚喜獎(jiǎng)6名:
    (4)游戲獎(jiǎng)品8名:
    (5)待統(tǒng)計(jì)節(jié)目后確定。
    表演第一名獎(jiǎng)品:表演第二名獎(jiǎng)品:表演第三名獎(jiǎng)品:表演參與獎(jiǎng)獎(jiǎng)品:
    (6)全體員工禮品:
    (二)ktv
    包間費(fèi):酒水:
    (三)攝影攝像:自帶
    (四)水果、瓜子、糖果(包括場地布置需用的彩帶、氣球等):
    預(yù)計(jì)總費(fèi)用:
    員工活動(dòng)方案策劃篇十三
    為豐富員工的文娛生活,增進(jìn)員工之間的溝通交流,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,緩解工作壓力,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    二、活動(dòng)主題
    全員參與、歡樂無限。
    三、主辦科室
    加熱子電極車間制造科
    四、活動(dòng)時(shí)間
    五、參賽對象
    加熱子電極車間所有一線員工
    六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
    第一名獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)線本月活動(dòng)經(jīng)費(fèi)300元
    第二名獎(jiǎng)勵(lì)本月產(chǎn)線活動(dòng)經(jīng)費(fèi)200元
    第三名獎(jiǎng)勵(lì)本月產(chǎn)線活動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元
    七、比賽流程
    (一)倍數(shù)淘汰
    倍數(shù)淘汰,逢x,帶有x的數(shù)字不能說,要以蹲一下來表示。又一次失敗淘汰,先淘汰4人產(chǎn)線得1分,第二淘汰產(chǎn)線得2分,勝利者得3分。
    (二)快樂傳真
    主持人把寫在紙上的詞語(或一句話)給第一位隊(duì)員看,隊(duì)員用肢體語言將看到詞語的意思傳達(dá)給隊(duì)員2,不允許咬嘴型,不允許發(fā)聲。隊(duì)員2按照自己理解的意思表演給隊(duì)員3,以此類推,最后隊(duì)員4告訴大家他認(rèn)為隊(duì)員3表演的是一個(gè)什么詞語,3min.答對一個(gè)得0.5分。
    (三)手腳配合
    產(chǎn)線2組,以三張紙為道具,比賽開始參賽選手腳踩兩張紙上,手拿第三張紙,聽到起跑信號后,參賽人員必須將紙張踩在腳下交替前行,懿最后一張紙到達(dá)終點(diǎn)結(jié)束取名(單腳落地加10秒/次,雙腳落地加20秒/次),每組第一名加1.5分,第二名加1分,第三名加0.5分。
    (四)三人夾球跑
    產(chǎn)線2組,每次以一個(gè)氣球作為比賽器材,三人背靠背、手挽手,將氣球加在三人之間折返跑,不許被擠破,不許被吹跑,以計(jì)時(shí)時(shí)間作為結(jié)果,每組第一名加1.5分,第二名加1分,第三名加0.5分。
    八、比賽規(guī)則
    白中班出勤員工無故缺勤,每人按照0.5分進(jìn)行總分扣分。
    員工活動(dòng)方案策劃篇十四
    11月28日(下周六)下午:14:30—17:30
    放松心情,提升公司員工之間的凝聚力,豐富企業(yè)活動(dòng)文化
    全員運(yùn)動(dòng)———爬山
    天馬山
    xx全體人員及總部同事(預(yù)計(jì)參加人數(shù)為20人左右)
    xx
    4、活動(dòng)開始后,小組長將全權(quán)負(fù)責(zé)小組內(nèi)的協(xié)調(diào)、分工、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及活動(dòng)進(jìn)行過程中的溝通。
    5、如遇雨天,活動(dòng)日期順延。本次活動(dòng)為集體活動(dòng),人人參與。
    6、所有參與人員統(tǒng)一穿著xxxxxx服裝。
    2、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)授予小組全部登頂成功的第一個(gè)小組(小組中任何人中途退出將無條件取消該小組獲獎(jiǎng)資格),以小組全部到達(dá)山頂?shù)南群笈琶W罴严蠕h獎(jiǎng)為最先到達(dá)山頂?shù)牡谝幻型录暗谝幻芦@得。
    3、各參賽人員如遇意外受傷或體力不支無法完成比賽時(shí),在與小組長匯報(bào)并獲準(zhǔn)后可以選擇退出比賽,中途返回,但小組無法獲獎(jiǎng)。
    1、物品采購(飲用水、獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)狀證書、備用藥品等);
    2、工作人員分工安排(后勤,多個(gè)攝影,錄像)。
    員工活動(dòng)方案策劃篇十五
    引導(dǎo)廣大青年員工牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念,弘揚(yáng)“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀,培養(yǎng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神,充分展示京山公司青年員工積極向上的精神風(fēng)貌并增強(qiáng)員工的凝聚力,公司團(tuán)委決定開展“崗位作貢獻(xiàn)、青年展風(fēng)采”慶“五四”青年節(jié)主題團(tuán)活動(dòng)?,F(xiàn)將活動(dòng)具體事項(xiàng)通知如下:
    一、主題:崗位作貢獻(xiàn)、青年展風(fēng)采
    二、目的:豐富青年員工生活,搭建相互交流平臺,增進(jìn)友誼,分享工作心得,展示青年員工積極向上的精神風(fēng)貌。
    三、時(shí)間:4月20日(周五)
    四、地點(diǎn):惠亭水庫
    五、人員:公司青年員工,自愿報(bào)名
    六、組織單位:公司政工科(團(tuán)委)
    八、活動(dòng)流程:
    1、活動(dòng)日上午8:00在公司院內(nèi)集合,將活動(dòng)參與人員分成幾個(gè)小組(小組數(shù)視參加人數(shù)定)。(8:10~8:20)
    2、各小組推選組長、副組長和安全員各一名,組長全面負(fù)責(zé)本小組各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)分工,并協(xié)助團(tuán)委確?;顒?dòng)順利開展,副組長負(fù)責(zé)人員聯(lián)絡(luò),小組之間交流合作,安全員負(fù)責(zé)本組成員活動(dòng)過程中的各項(xiàng)安全措施落實(shí)。(8:20~8:30)
    3、后勤保障人員隨車出發(fā),將活動(dòng)物資搬至活動(dòng)地點(diǎn),活動(dòng)其他人員徒步出發(fā)至活動(dòng)地點(diǎn),途徑惠亭山,各小組團(tuán)結(jié)互助,爭取在最短的時(shí)間內(nèi)到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)。(8:30~10:00)
    4、開始燒烤和野炊,各小組之間加強(qiáng)溝通和互助,確保食物安全美味。(10:00~12:30)
    5、活動(dòng)中要體現(xiàn)節(jié)能環(huán)保意識,活動(dòng)結(jié)束后必須進(jìn)行衛(wèi)生清掃和東西清理,保持環(huán)境整潔。(12:30~13:00)
    6、聽取《建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化》宣傳手冊講解。
    7、以小組為單位,進(jìn)行全體參與者的互動(dòng)小游戲,游戲輸?shù)囊唤M要表演節(jié)目。(13:00~15:00)
    8、集體從惠亭山爬山返回,各小組團(tuán)結(jié)互助,爭取在最短的時(shí)間內(nèi)返回。
    九、活動(dòng)要求:
    1、公司屬各單位、各部室青年員工自愿報(bào)名。聯(lián)系人:吳__(664997)
    2、參加活動(dòng)者需遵守活動(dòng)紀(jì)律,團(tuán)結(jié)互助,并準(zhǔn)備娛樂小節(jié)目(無硬性要求),充分展現(xiàn)青年員工風(fēng)采。
    3、活動(dòng)過程中,參與者要積極交流崗位心得、生活趣聞、廚藝或其他特長。
    4、請各單位負(fù)責(zé)人支持并鼓勵(lì)青年員工參與該主題活動(dòng)。
    十、活動(dòng)分工
    1、活動(dòng)組織:公司團(tuán)委
    2、活動(dòng)總策劃:__
    3、活動(dòng)指揮:祝__
    3、活動(dòng)總責(zé):潘__
    4、活動(dòng)攝像、宣傳:劉__
    5、活動(dòng)安全:吳__
    6、后勤保障:__